每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
工作函如何寫篇一
工作是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠郑瑢懞霉ぷ鞯男牡皿w會對于我們提高工作效率、改善職業(yè)生涯具有重要意義。本文將以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，分享如何寫好工作的心得體會。
第二段：明確目標(biāo)
在寫好工作的心得體會之前，首先要明確寫作的目標(biāo)。寫作目標(biāo)可以是總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分享自己的成功案例，或者思考工作中的問題并提出解決方案等。明確目標(biāo)有助于我們清晰地思考和組織文章內(nèi)容，使得文章更加連貫和有針對性。
第三段：思路清晰
在寫作過程中，思路清晰是一項(xiàng)關(guān)鍵能力。在準(zhǔn)備寫作之前，我們可以列出提綱，明確每個(gè)段落的主題和要點(diǎn)。例如，可以按照時(shí)間順序或者按照工作內(nèi)容的不同來設(shè)置段落。在具體寫作時(shí)，可以運(yùn)用分析、比較、對比等思維方式，將各個(gè)要點(diǎn)有機(jī)地連接起來，使文章思路清晰，條理分明。
第四段：準(zhǔn)確表達(dá)
準(zhǔn)確表達(dá)是寫好工作心得體會的核心。我們應(yīng)該用簡練的語言描述自己的觀點(diǎn)、感受和經(jīng)驗(yàn)，并力求言之有物。避免使用模糊、籠統(tǒng)的詞匯，而應(yīng)該盡量使用具體、準(zhǔn)確的詞匯來表達(dá)自己的觀點(diǎn)。此外，我們還可以運(yùn)用一些修辭手法，如比喻、排比、設(shè)問等，使文章更加生動有趣。
第五段：總結(jié)回顧
最后一段可以用于總結(jié)回顧，強(qiáng)調(diào)寫好工作心得體會的重要性以及在寫作過程中遇到的困難和收獲。同時(shí)，我們也可以提出一些建議，如多讀多寫，培養(yǎng)良好的寫作習(xí)慣，加強(qiáng)溝通交流能力等?？偨Y(jié)回顧不僅有助于總結(jié)寫作體會，還可以為讀者留下深刻的印象，使他們在工作中有所啟發(fā)。
通過以上分析，我們可以看到寫好工作的心得體會需要明確目標(biāo)、思路清晰、準(zhǔn)確表達(dá)以及總結(jié)回顧這幾個(gè)關(guān)鍵步驟。只有通過不斷練習(xí)和改進(jìn)，我們才能寫出更好的工作心得體會，提高我們的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。
工作函如何寫篇二
如何寫好工作計(jì)劃？首先要先了解工作計(jì)劃的概念，才能寫好工作計(jì)劃.
寫好工作計(jì)劃可能是公文寫作中比較難的事。因?yàn)檫@不僅僅是個(gè)文字表達(dá)上的事，還是個(gè)涉及具體工作業(yè)務(wù)的組織和安排問題，需要有長遠(yuǎn)眼光和領(lǐng)導(dǎo)魄力，這種寫作是一個(gè)人綜合能力的表現(xiàn)。
但是在寫作上也有一些章法。
首先，寫作者必須分清這個(gè)計(jì)劃的內(nèi)容屬于哪一類，適合用哪一個(gè)具體的計(jì)劃種類來表達(dá)，從而確定具體文種，即是規(guī)劃、設(shè)想、計(jì)劃、要點(diǎn)、方案、安排中的哪一種。
然后，再根據(jù)具體內(nèi)容和文種寫作要求進(jìn)行寫作。如果是時(shí)間較長、范圍較廣的計(jì)劃，就要用“規(guī)劃”。
因?yàn)橐?guī)劃不必也不能寫得太細(xì)，只要能起到明確方向，鼓舞人心，激發(fā)熱情的作用也就差不多了。當(dāng)然這并不是說規(guī)劃就可以寫得不切實(shí)際；但規(guī)劃的切合實(shí)際問題的確只是個(gè)大致的切合。
如果是初步的、不太成熟的`計(jì)劃，就要用“設(shè)想”。因?yàn)樵O(shè)想是為計(jì)劃作準(zhǔn)備的，也不必寫得很細(xì)，甚至不用寫得很好，只要能把大致的“思路”或想法寫出來也就夠了。但這也不是說設(shè)想就可以寫得沒條理，而只是說它更注重“想”，即要有突破和創(chuàng)新。如果計(jì)劃內(nèi)容是某一項(xiàng)工作，一般則用“方案”或“安排”，工作項(xiàng)目比較復(fù)雜者用“方案”，較簡單者為“安排”。
因?yàn)榉桨负桶才哦急仨殞懙煤芗?xì)（或很全面，或很具體），否則工作就沒法開展。當(dāng)然，若考慮到要給下級執(zhí)行中留有余地，這方案可變成“實(shí)施意見”，這安排也可變成“安排意見”。如果計(jì)劃內(nèi)容既不是單項(xiàng)工作，又不是很宏大的，這就該用真正的“計(jì)劃”了。因?yàn)楠M義的計(jì)劃是廣義計(jì)劃中最適中的一種。當(dāng)然，若只想把這計(jì)劃摘要加以公布，則可用“要點(diǎn)”來寫。
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工作函如何寫篇三
工作是人們生活的一部分，它不僅是謀生的手段，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的途徑。然而，如何寫好工作的心得體會卻是一個(gè)需要不斷探索和總結(jié)的問題。在職場中，每個(gè)人都有自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，通過分享這些心得體會，我們可以互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。在我多年的工作經(jīng)歷中，我積累了一些寶貴的心得體會，現(xiàn)在我愿意與大家分享，希望能對您的工作提供一些幫助和啟示。
第二段：明確目標(biāo)，量力而行
工作是為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)，而明確目標(biāo)是寫好工作心得的前提。每個(gè)人要具備自知之明，清楚自己的能力和限制。我們不能一味地追逐不切實(shí)際的目標(biāo)，那樣只會消耗我們的時(shí)間和精力，最終只能陷入無果的境地。因此，我們需要根據(jù)自身的情況和能力，制定合理的目標(biāo)，量力而行，一步步地去實(shí)現(xiàn)它們。只有這樣，我們才能真正寫好工作心得，展示出我們的優(yōu)勢和價(jià)值。
第三段：積極主動，主動學(xué)習(xí)與成長
在工作中，積極主動是非常重要的品質(zhì)。我們需要主動參與工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極與同事交流合作，努力解決問題，為自己的工作增添新的價(jià)值。而主動學(xué)習(xí)與成長是寫好工作心得的基礎(chǔ)。我們應(yīng)該時(shí)刻保持對知識和技能的渴求，不斷學(xué)習(xí)、提升自己。通過積極學(xué)習(xí)，我們能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并且能夠?yàn)楣ぷ魈峁﹦?chuàng)新的思路和解決方案。只有保持積極主動的態(tài)度，并且不斷學(xué)習(xí)，才能寫好工作心得，不斷進(jìn)步。
第四段：溝通合作，團(tuán)隊(duì)共贏
工作不僅僅是個(gè)人的事情，更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的事情。在工作中，良好的溝通合作能夠讓團(tuán)隊(duì)達(dá)成更好的成果。我們需要以開放的心態(tài)去聽取他人的意見，學(xué)會與同事進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。通過與他人的交流，我們能夠借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和思路，為我們的工作提供新的思考角度。同時(shí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功也能夠激勵(lì)我們更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，努力為團(tuán)隊(duì)作出貢獻(xiàn)。只有通過良好的溝通合作，我們才能夠?qū)懞霉ぷ餍牡?，?shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共贏。
第五段：總結(jié)與展望
總結(jié)與展望是寫好工作心得的最后一步。我們應(yīng)該時(shí)刻總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)記錄下來，將它們轉(zhuǎn)化為寶貴的工作心得。同時(shí)，我們也要對自己的工作進(jìn)行展望，了解自己的不足和需要提升的地方，為未來的工作制定更好的計(jì)劃和目標(biāo)。通過總結(jié)與展望，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和劣勢，不斷提高自己，更加高效地完成工作任務(wù)。只有不斷總結(jié)和展望，我們才能夠真正寫好工作心得，持續(xù)提升自己的工作能力。
結(jié)尾：
通過以上幾個(gè)方面的探討，我們可以看到，寫好工作心得需要明確目標(biāo)、量力而行，積極主動地學(xué)習(xí)與成長，注重溝通合作與團(tuán)隊(duì)共贏，以及總結(jié)與展望自己的工作表現(xiàn)。只有在這些方面不斷努力并不斷改進(jìn)，我們才能夠在工作中有更好的表現(xiàn)，寫出更好的工作心得。希望這些經(jīng)驗(yàn)與觀點(diǎn)對您的工作有所啟示和幫助，讓我們共同努力，成為更好的職場人。
工作函如何寫篇四
兩個(gè)月瞬息即過，總結(jié)自己表現(xiàn)，有欣慰也有不足。
認(rèn)識并融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，一直是這兩個(gè)月對自己的要求。學(xué)習(xí)是拉近距離、融入團(tuán)隊(duì)的最好辦法，兩個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，向行業(yè)學(xué)習(xí)知識，向前輩請教經(jīng)驗(yàn)，向同事傳授工作技巧，正是在這個(gè)過程中，認(rèn)識到自己的弱處和不足，也深刻體會到了團(tuán)隊(duì)的力量和魅力。
在學(xué)習(xí)中做事。任何細(xì)節(jié)都有它的專業(yè)規(guī)律，任何人都有其獨(dú)特比較優(yōu)勢;養(yǎng)成個(gè)性謙虛才能不斷進(jìn)步，踏實(shí)肯干才能表現(xiàn)專業(yè)。在中糧見習(xí)的期間內(nèi)，努力做好任何一件事情，用心記錄每一個(gè)積累。在人力資源部期間，與同事一起完成集團(tuán)軍轉(zhuǎn)干招聘、特貼申報(bào)、京外調(diào)干、檔案數(shù)據(jù)完善等工作;在小麥加工事業(yè)部期間，負(fù)責(zé)文件取放，并與同事一起編寫單元20xx年度戰(zhàn)略規(guī)劃。通過踏踏實(shí)實(shí)的做事，讓自己有了進(jìn)步的機(jī)會，也讓自己感受到自己的價(jià)值所在。
工作函如何寫篇五
工作中寫心得體會是一種非常重要的工作技能。它不僅可以幫助我們梳理思路、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，還能夠幫助我們更好地反思工作、提升能力。但是，如何將自己的心得體會寫得恰當(dāng)、準(zhǔn)確、有用呢？本文將從五個(gè)方面談?wù)勗诠ぷ髦腥绾螌懞眯牡皿w會。
第二段：表達(dá)感受
寫好心得體會的第一個(gè)關(guān)鍵就是要認(rèn)真表達(dá)自己的感受和思考。在寫心得體會時(shí)，我們要用心去感受自己的工作和生活，注意觀察身邊的一切，從中發(fā)現(xiàn)自己的收獲，記錄下來，這樣才能夠?qū)⑿牡皿w會寫得更加真實(shí)、深刻、有感染力。
第三段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
寫好心得體會的第二個(gè)關(guān)鍵是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。工作中，每一次完成任務(wù)，都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累，我們要在完成任務(wù)之后，總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn)，看看自己在這個(gè)過程中的變化、成長和收獲，這樣才能更好地將自己的工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為文字。
第四段：分享策略
寫好心得體會的第三個(gè)關(guān)鍵是分享策略。在工作中，我們會遇到很多問題和困難，但是最終我們都會想辦法克服這些難題，完成任務(wù)。在寫心得體會時(shí)，不僅要總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，還要分享這些經(jīng)驗(yàn)，讓別人也能夠受益。同時(shí)，我們還可以向別人請教經(jīng)驗(yàn)和建議，讓自己的工作更具有實(shí)用性、可操作性。
第五段：抒發(fā)信念
寫好心得體會的最后一個(gè)關(guān)鍵是抒發(fā)信念。在寫心得體會時(shí)，我們有可能會遇到一些問題或困難，這時(shí)候我們應(yīng)該保持信心，把握好自己的態(tài)度。只有保持積極向上的心態(tài)，才能夠更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分享策略，將工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為文字，讓其他人也能夠?yàn)橹芤妗?BR> 第六段：總結(jié)
總之，在工作中寫好心得體會，需要我們從表達(dá)感受、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分享策略和抒發(fā)信念角度出發(fā)，才能更好地將工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為文字，讓自己和他人受益。希望本文能夠幫助大家提升寫作技能，讓自己在工作中更出色，更成功。
工作函如何寫篇六
客服作為企業(yè)與消費(fèi)者之間的橋梁，承擔(dān)著解決消費(fèi)者問題、滿足客戶需求的重要角色。在工作中，客服需要寫下大量的工作記錄和回復(fù)信息，因此，寫好工作心得體會對客服工作質(zhì)量的提高有著重要作用。本文就從如何寫好客服工作心得體會這一角度出發(fā)，與讀者共同探討客服如何優(yōu)化自己的工作方式，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
第二段：客服工作的重要性
客服工作是企業(yè)與消費(fèi)者之間的橋梁，直接關(guān)系到企業(yè)的形象和聲譽(yù)。優(yōu)秀的客服可以為消費(fèi)者提供良好的服務(wù)，增強(qiáng)消費(fèi)者對企業(yè)的信任和忠誠度；而差劣的客服則會引起消費(fèi)者的不滿和抱怨，甚至對企業(yè)產(chǎn)生不良影響。因此，客服工作的重要性不言而喻。
第三段：客服工作的注意事項(xiàng)
客服工作需要注意以下幾點(diǎn)：
1、客觀記錄：客服需要客觀地記錄用戶的問題、要求和解決方案，避免情緒化的語言和主觀想法對記錄的影響。
2、語言簡潔：客服需要在回復(fù)信息時(shí)盡量用簡潔有效的語言，避免廢話和冗長的句子。
3、回應(yīng)及時(shí)：客服應(yīng)該在第一時(shí)間回復(fù)用戶的問題和咨詢，避免長時(shí)間未回復(fù)給用戶帶來的不滿和不信任感。
4、耐心細(xì)致：客服需要耐心的聽取用戶的問題和訴求，并細(xì)致的解答用戶的疑惑和需求。
5、語言機(jī)智：客服需要對行業(yè)有足夠的理解并要有語言機(jī)智，能夠在不同情況下應(yīng)用不同的語言和策略。
第四段：如何寫好客服工作心得體會
寫好工作心得體會，可以幫助客服總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以下幾點(diǎn)可以幫助客服寫好心得體會：
1、注重總結(jié)：客服應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己的工作并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)記錄自己學(xué)到的新知識和解決問題的方法，并在工作心得體會中進(jìn)行總結(jié)和歸納。
2、體現(xiàn)價(jià)值：客服的工作心得體會不僅要記錄具體的工作內(nèi)容，還應(yīng)該注重體現(xiàn)工作對自身成長的幫助，以及對企業(yè)服務(wù)水平的提升的貢獻(xiàn)。
3、合理結(jié)構(gòu)：客服的工作心得體會應(yīng)該按照合理的結(jié)構(gòu)進(jìn)行組織，包括引言、主體、結(jié)論和反思等部分，體現(xiàn)出完整的思路和連貫的邏輯。
4、優(yōu)化語言：客服的工作心得體會要注意語言簡練明了，避免冗長和繁瑣的文字，讓讀者能夠快速理解和掌握精髓。
第五段：結(jié)論
客服作為企業(yè)和消費(fèi)者之間的橋梁和紐帶，在工作中需要時(shí)刻注意注意自身的價(jià)值、技能和服務(wù)質(zhì)量的提升。寫好工作心得體會，可以總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高工作質(zhì)量和效率。因此，客服應(yīng)該注重記錄自己的工作心得體會，總結(jié)感悟，不斷提高自己的工作能力。
工作函如何寫篇七
寫心得體會是我們在工作和學(xué)習(xí)中經(jīng)常要做的事情。寫心得體會是指在完成某項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)任務(wù)后，對所得到的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、收獲和體驗(yàn)等進(jìn)行總結(jié)和歸納。這一過程對于工作和學(xué)習(xí)的深度和廣度有著很大的幫助。寫心得體會也可以讓我們更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己在任務(wù)完成時(shí)的不足和需要加強(qiáng)的地方，并給自己設(shè)定更高的目標(biāo)，為自己的成長和進(jìn)步提供更好的助力。
第二段：如何寫好心得體會，要注意哪些關(guān)鍵點(diǎn)
寫心得體會需要我們注意以下幾點(diǎn)：
1.回顧過程：回憶和總結(jié)完成任務(wù)的過程中遇到的問題和困難，以及是如何解決的。
2.收獲總結(jié)：總結(jié)所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、心得和所得到的收獲。
3.自我評價(jià)：對自己在工作或?qū)W習(xí)中所取得的成績和表現(xiàn)進(jìn)行自我評價(jià)，找到自己的優(yōu)勢和不足。
4.思考整理：根據(jù)以上分析，進(jìn)一步思考任務(wù)過程中可以改進(jìn)和優(yōu)化的地方，為今后的工作或?qū)W習(xí)制定更好的計(jì)劃和目標(biāo)。
5.簡明扼要：寫心得體會需要簡明扼要，言簡意賅，表達(dá)清晰，便于他人閱讀和理解。
第三段：寫心得體會的重要性
寫心得體會的重要性在于，它可以使我們更好地掌握自己的進(jìn)步和成長。通過寫心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要加強(qiáng)的地方，為自己設(shè)定更高的目標(biāo)，并制定更好的計(jì)劃。同時(shí)，也可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，以便更好地發(fā)揮和利用。
此外，寫心得體會也可以幫助我們更好地與同事溝通交流。通過寫心得體會，我們可以讓其他人更好地了解我們的工作狀態(tài)和完成情況，并且從別人的反饋中了解到自己存在的問題。
第四段：寫心得體會的經(jīng)驗(yàn)和技巧
1.認(rèn)真總結(jié)：寫心得體會需要認(rèn)真總結(jié)，對自己的行動、思維、溝通等方面進(jìn)行全面的回顧和總結(jié)。
2.認(rèn)真評價(jià)：對自己的工作狀態(tài)、表現(xiàn)、成果、技能等進(jìn)行全面和客觀的評價(jià)，找出優(yōu)劣之處。
3.精簡言述：寫心得體會需要言簡意賅，簡明扼要，無論是在文字內(nèi)容還是在格式上都應(yīng)該注重精簡，以便讀者更好地理解。
4.注意分享：寫心得體會需要適時(shí)分享給同事或?qū)煟员銖膭e人的反饋中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第五段：結(jié)論，如何讓心得體會更好地提升自己的工作能力
寫心得體會是提升自己的工作能力的一個(gè)重要途徑。要讓心得體會更好地發(fā)揮作用，我們應(yīng)該：
1.認(rèn)真總結(jié)歸納，全面反思自己的工作和學(xué)習(xí)情況。
2.多向他人征求意見，接受批評和建議，以便更好地改進(jìn)和優(yōu)化自己的工作和表現(xiàn)。
3.在寫心得體會時(shí)，要注重表達(dá)的清晰和簡潔，讓別人更好地理解。
4.要把自己的心得體會運(yùn)用到實(shí)踐中去，多加嘗試和鍛煉，實(shí)現(xiàn)更好的自我成長和進(jìn)步。
工作函如何寫篇八
如何寫工作推薦信，推薦信有時(shí)候也許能夠幫助你更順利地得到一份工作，下面是小編帶來的工作推薦信，歡迎閱讀!
工作推薦信【1】
xx在我公司工作五年來，政治上他嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真積極參加政治理論學(xué)習(xí)和各項(xiàng)實(shí)踐活動，不斷加強(qiáng)自身世界觀的改造，遵紀(jì)守法，牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的信念和主動服務(wù)意識。
工作上他兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、銳意進(jìn)取，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
主要表現(xiàn)在：
一、技術(shù)革新，推陳出新
該同志自從進(jìn)廠以來，作為我廠的技術(shù)人員，從不停止對產(chǎn)品的研究與開發(fā)，幾年下來，為我廠開發(fā)新龍頭款式高達(dá)幾十種，對產(chǎn)品做到門清路熟，相關(guān)產(chǎn)品及其配件了然于胸，狠抓質(zhì)量，親歷親為，長期奮斗于生產(chǎn)第一線，對問題產(chǎn)品不放過，不放松，出現(xiàn)一例，處理一例，多次親臨事故現(xiàn)場，冷靜處理，維持了公司在客戶心中的良好形象，得到諸多好評。
二 、刻苦鉆研，專業(yè)知識
知識無邊界，學(xué)習(xí)無止境，他學(xué)習(xí)政治思想和科學(xué)文化知識的同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)鉆研，并不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)技能水平，學(xué)以致用，努力開創(chuàng)工作的新境界，將生產(chǎn)中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閱書本，網(wǎng)絡(luò)搜索，同事之間討論，隨時(shí)關(guān)注流行產(chǎn)品的趨勢和市場導(dǎo)向，確保了我廠產(chǎn)品的進(jìn)步性和現(xiàn)代感。
三、成本意識，靈活控制
生產(chǎn)技術(shù)的同時(shí)他還兼帶著相關(guān)產(chǎn)品的采購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應(yīng)商，了解生產(chǎn)進(jìn)度，出貨情況，產(chǎn)品質(zhì)量，確保供貨及時(shí)。
另外不放松對采購成本的調(diào)控，伴隨著銅產(chǎn)品的價(jià)格起伏，積極爭取不同時(shí)段，較低的訂貨價(jià)，保持采購價(jià)格的靈活性，極大的降低了我廠的采購成本，同時(shí)確保了我廠的采購優(yōu)勢。
四、不畏艱難，勇挑重?fù)?dān)
對于廠部安排的各項(xiàng)任務(wù)，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。
五、積極主動，關(guān)心同事
無論工作生活，無論大小事，他都樂于奉獻(xiàn)。
工作上，他傾囊全授，與同事分享經(jīng)驗(yàn)，帶新人，生活上，他積極主動的關(guān)心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報(bào)，為了保持同事間的友好溝通，體現(xiàn)新時(shí)期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時(shí)間，積極組織活動，例如野炊，春游，他以實(shí)際行動詮釋著新中國一名普通共產(chǎn)黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。
幾年來，李能昌同志在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績，對于成績，他永不自滿，對于困難，他永不服輸、對于同事，他保持著黨員的高度覺悟，對于工作，他永不放松，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰(zhàn)。
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司優(yōu)秀實(shí)習(xí)生想要進(jìn)貴公司發(fā)展，我感到非常高興和無比欣慰。
在我看來，這樣一個(gè)上進(jìn)的有志青年應(yīng)該擁有更輝煌的未來。
因此，我很榮幸向貴公司強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。
于某年某月某日來我公司實(shí)習(xí)。
她是這批實(shí)習(xí)生中的佼佼者。
我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神四方面對她作出客觀真實(shí)適當(dāng)?shù)脑u價(jià)，以期您能對她有更全面、更深入的.認(rèn)識。
首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認(rèn)真踏實(shí)的好員工。
在暑期實(shí)習(xí)過程中，幾乎每天都是早上第一個(gè)到公司，晚上最后一個(gè)離開公司的人。
她勤奮，實(shí)干，一心為公，在做好分內(nèi)工作的同時(shí)又能主動熱情幫助其他同事。
她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨(dú)到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認(rèn)她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。
其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。
在實(shí)習(xí)的第一天，她在實(shí)習(xí)生民主選舉中獲勝，成為這批實(shí)習(xí)生中的主要負(fù)責(zé)人之一。
之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。
在團(tuán)隊(duì)氣氛壓抑時(shí)能很好地化解僵局，調(diào)節(jié)氣氛。
更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與熱情!
再次，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。
善于自我反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
同時(shí)，由于她多方面的溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)的業(yè)績不斷飆升，完成了目標(biāo)銷量的120%，出色地超額完成了工作任務(wù)!
最后，她具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和團(tuán)隊(duì)精神，并且勇于承擔(dān)責(zé)任。
xxxxx組織能力和管理能力很強(qiáng)，能夠和同事們做到共進(jìn)退。
在這次暑期實(shí)習(xí)中，她勇于開拓創(chuàng)新，成功地策劃組織了三次促銷活動，增強(qiáng)了公司的和諧氣氛，提升了團(tuán)隊(duì)業(yè)績，得到老員工的一致好評! 雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生即將進(jìn)入新的企業(yè)是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展。
真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個(gè)提升自己，實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。
謝謝。
總經(jīng)理：xxx
年 月 日
某地區(qū)某單位或公司：
我公司xxx因個(gè)人原因辭去擔(dān)任的公司職務(wù)，準(zhǔn)備到貴地發(fā)展，本著實(shí)事求是的精神，對該同志在我公司的表現(xiàn)和能力鄭重推薦如下：
xxxxxxx年于xx大學(xué)xxxx專業(yè)本科畢業(yè)，于xxxx年到我公司工作，先后在何崗位(部門)擔(dān)任 等職務(wù)。
xxx進(jìn)入我公司以來，表現(xiàn)突出積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，鉆研進(jìn)取，工作成績優(yōu)異，具有較強(qiáng)的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，工作中能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際，并善于與同志合作，樂于助人。
xxx有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)，長期從事專業(yè)工作，具有較強(qiáng)的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，xxx已經(jīng)成為一名符合時(shí)代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人才，有熱情有能力適應(yīng)各種工作的挑戰(zhàn)。
作為xxx的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認(rèn)真考慮為盼。
此致
敬禮
原企業(yè)名稱(蓋公章)
xxxx年x月x日
工作函如何寫篇九
如何寫好工作方案_如何寫工作方案?下面小編就為大家支招哦!
對于規(guī)模較大的企業(yè)而言，組織開展各種類型的營銷活動、公益宣傳、大型接待、大型培訓(xùn)是經(jīng)常的事情。如何能夠充分發(fā)揮員工的積極性，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，做到“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外”，的確是一門值得認(rèn)真對待的學(xué)問。
我自2003年末來到環(huán)成公司，至今已近8年。8年來，見證了環(huán)成公司從以汽車產(chǎn)業(yè)為主業(yè)的公司到發(fā)展成為多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的歷程。曾經(jīng)多次參與了公司所舉辦的各類大型活動的組織、策劃，在與環(huán)成各位同仁精誠合作的勞動中，收獲了成功的喜悅和美好的回憶。如2004年7月“環(huán)球洲際小姐參觀中華店”活動;2005年環(huán)成汽車俱樂部組織的“繽紛夏日放飛彩色心情”汽車彩繪活動、“晉蒙中華感悟草原之旅”活動、“2005.9.26和衷共濟(jì)，凝聚環(huán)成”(環(huán)成公司創(chuàng)立15周年大型慶?；顒?;2006年8月烏海金沙灣全國沙漠越野賽活動;2008年環(huán)成石材市場的前期招商策劃、2010年環(huán)成學(xué)校重點(diǎn)中專專家評審接待策劃、2011年3月至4月初環(huán)成學(xué)校中華傳統(tǒng)文化教育活動等等。這些大型活動的成功舉辦在環(huán)成同仁的傾力付出下均取得圓滿成功，為企業(yè)帶來了效益并提升了環(huán)成公司的知名度和企業(yè)聲譽(yù)，成為企業(yè)品牌建設(shè)的重要依托。
當(dāng)然，就活動策劃而言，無論所策劃的活動是大是小，了解一個(gè)完整的策劃方案的構(gòu)成要素是必須的。一個(gè)完整的策劃方案構(gòu)成主要包括如下內(nèi)容：
(1)活動主題。也就是宣傳口號，活動的主題直接關(guān)系著活動所針對的項(xiàng)目和活動范圍，必須認(rèn)真研究確定。
(2)活動目的。活動目的'要力求簡明，但必須闡述活動預(yù)期所達(dá)到的效果。
(3)活動步驟。這個(gè)項(xiàng)目相當(dāng)于人體的軀干部分，是活動整體流程的描述，應(yīng)盡可能詳盡。
(4)活動的時(shí)間和期限。這里所提到的“時(shí)間”不單單是指活動的開始期和截止期，策劃師必須根據(jù)活動步驟列出若干關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)(即所謂“節(jié)點(diǎn)”，在節(jié)點(diǎn)時(shí)間所標(biāo)定的工作項(xiàng)目都是必要工序，是若干重要工序的交織點(diǎn)，必須格外重視)
(5)參與范圍和方式。此項(xiàng)需要明確標(biāo)定活動的規(guī)模，活動組織形式。
(6)資金預(yù)算及物資準(zhǔn)備。此項(xiàng)必須力求詳盡，費(fèi)用必須由策劃師、活動總指揮與采購員協(xié)商核定以求精準(zhǔn)，物資準(zhǔn)備必須列表核查，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照最終時(shí)限準(zhǔn)備到位。小到一包別針、一碟糖果、一桶茶葉、一卷紙巾、一盤鐵絲都不可忽視。否則在實(shí)際的活動進(jìn)行中就可能大吃苦頭。
(7)活動場地?；顒拥膱龅胤浅Ｖ匾?yàn)橐坏┻x擇了活動時(shí)間，也就等于同時(shí)“預(yù)定了那一天的天氣”，氣候因素非常關(guān)鍵，尤其是對于戶外大型活動布展，如果策劃師沒有高度關(guān)注天氣和場地情況，遭遇雷雨大風(fēng)或者道路嚴(yán)重堵車，活動的效果將大打折扣甚至根本無法進(jìn)行。2004年5月初新華廣場東呼市政府禮堂預(yù)計(jì)舉辦三天的大型汽車展就因連日下雨而被迫中止。北京奧運(yùn)開幕前也為了確保當(dāng)日無雨早就采用人工驅(qū)雨技術(shù)做好了精心準(zhǔn)備嚴(yán)陣以待，以確?；顒禹樌e辦。當(dāng)然，對于企業(yè)在戶外開展的策劃活動而言，密切關(guān)注活動地區(qū)一周內(nèi)的天氣變化，做到心中有數(shù)，對于搞好活動非常有益。
(8)人員分工。這是最最關(guān)鍵的一步。常言道，“事在人為”。筆者非常認(rèn)同的一句話是“好事要由好人做!”同樣是在完成任務(wù)，選擇不同的人擔(dān)當(dāng)具體工作就會有截然不同的結(jié)果——就像出撲克牌順序不同結(jié)果截然不同一個(gè)道理。負(fù)責(zé)活動實(shí)施的總指揮最為關(guān)鍵，如果這個(gè)人本身的組織協(xié)調(diào)能力較低，人氣不足，臨場反應(yīng)不夠迅速，統(tǒng)籌規(guī)劃能力欠缺，就會導(dǎo)致許多時(shí)間節(jié)點(diǎn)錯(cuò)過，造成活動進(jìn)行阻滯、中止，或者即使勉強(qiáng)把活動進(jìn)行完畢卻根本沒有達(dá)到預(yù)想的效果，靡費(fèi)企業(yè)寶貴的人力物力和財(cái)力。
當(dāng)然，一個(gè)合格的總指揮完全能夠做到知人善任，充分發(fā)揮每個(gè)參與者的長處，并能通過有效的激勵(lì)手段將每個(gè)人的長處在活動中發(fā)揚(yáng)到極致?？傊笓]不一定都是有職位的管理者，許多員工具備指揮才干，能夠統(tǒng)籌兼顧、通盤考慮。關(guān)鍵的品質(zhì)是他們能夠在擔(dān)當(dāng)總指揮時(shí)能夠嚴(yán)格按照既定方案推進(jìn)了活動的完美實(shí)施。2005年9月26日擔(dān)任環(huán)成公司“和衷共濟(jì)，凝聚環(huán)成”活動的總指揮高宏業(yè)、2011年4月初擔(dān)任“環(huán)成職業(yè)學(xué)校中華傳統(tǒng)文化活動”總指揮的宋茂華以及多次主持公司各類營銷策劃活動的王海艷就是我公司在活動策劃中的杰出代表。他們以通觀全局的思維和愛崗敬業(yè)、精益求精的態(tài)度對待所負(fù)責(zé)的活動，帶領(lǐng)大家把所負(fù)責(zé)的活動開展到預(yù)想的境界——甚至超越預(yù)想。
當(dāng)然，對于活動開展時(shí)間短的小型活動而言，制定連篇累牘的方案就沒有太大必要。可以將執(zhí)行方案采用列表格的方式制出，這樣做簡單明了，方便實(shí)施。但要注意：表格要詳細(xì)列出時(shí)間(要精確到分鐘)、進(jìn)行的工作項(xiàng)目名稱、物質(zhì)準(zhǔn)備清單(包括所采購的物品的單價(jià)、數(shù)量、費(fèi)用合計(jì)以及所需要準(zhǔn)備物品的名稱、數(shù)量、獲得方式)、項(xiàng)目執(zhí)行者等等，另可單列一項(xiàng)備注以標(biāo)注需要補(bǔ)充說明的事項(xiàng)。
策劃師列出表格后，必須由活動總指揮(小型活動的總指揮往往與策劃師是一個(gè)人)組織所用參與活動的人員進(jìn)行討論，協(xié)商確定后才能執(zhí)行，切忌不能獨(dú)斷專行以求穩(wěn)妥。
工作函如何寫篇十
宜陽縣地處豫西淺山丘陵區(qū)，轄19個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），383個(gè)行政村，全縣人口67.3萬人，其中農(nóng)業(yè)人口59萬人，人均耕地僅1.57畝。作為以“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)工作全局的農(nóng)業(yè)大縣來說，人多地少的矛盾十分突出。隨著城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，因道路綠化、公路建設(shè)、重點(diǎn)工程用地、退耕還林、移民搬遷、地質(zhì)災(zāi)害等原因造成的土地信訪問題層出不窮，占據(jù)全縣信訪量的40以上。作為“三農(nóng)”問題的“老大難”，土地信訪問題處理的是否及時(shí)、是否到位，直接影響農(nóng)村社會的穩(wěn)定。只有把關(guān)系到群眾切身利益的涉土信訪問題解決了，確保人民群眾能夠安居樂業(yè)，社會大局持續(xù)穩(wěn)定，政府部門才能一心一意搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促城市發(fā)展。正是基于對解決涉土信訪問題的高度重視，宜陽縣采取縣國土資源局會同縣政法委、信訪局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府及涉農(nóng)相關(guān)部門等各方面的力量聯(lián)合辦案，對案件進(jìn)行集中“會診”，打了一場集中處理涉土信訪突出問題的攻堅(jiān)戰(zhàn)。由縣國土、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、交通、城建等部門共同排查出的135起涉土信訪案件，在一個(gè)多月時(shí)間內(nèi)，辦結(jié)121起，結(jié)案率達(dá)90以上，收到了解決問題，保障穩(wěn)定的雙贏效果。
一、周密部署，扎實(shí)安排
此次集中處理活動由宜陽縣信訪局、國土資源局牽頭，聯(lián)合全縣各涉農(nóng)部門，集中力量，集中時(shí)間，集中行動，確保了集中處理涉土信訪突出問題達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。宜陽縣委、縣政府成立了以縣委副書記王玉峰為組長的“集中處理涉土信訪問題領(lǐng)導(dǎo)小組”，從縣委、縣政府及農(nóng)、林、水、土等9個(gè)單位抽調(diào)的26名業(yè)務(wù)骨干組成的工作組，按照《宜陽縣關(guān)于集中處理涉土信訪突出問題實(shí)施方案》的要求，在兩天時(shí)間內(nèi)進(jìn)駐分包的16個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工作組會合碰頭，先摸清案件底數(shù)，后分清輕重緩急，本著先大后小，先易后難，先重點(diǎn)后一般的原則，扎實(shí)開展工作。一是與信訪當(dāng)事人逐個(gè)見面，深入了解情況，擬定合理的工作方案；二是查清案件基本情況，整理證據(jù)材料，確保每起案件達(dá)到事實(shí)清楚，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備，適用法律、法規(guī)得當(dāng)；三是在案件查結(jié)后，及時(shí)向當(dāng)事人反饋處理意見，并讓其簽署意見后，方為終結(jié)。
二、明確責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)
宜陽縣在集中處理涉土信訪突出問題中，強(qiáng)化案件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、及涉農(nóng)相關(guān)部門根據(jù)包案情況，分別成立了集中處理工作組、聯(lián)合工作組，并由縣主要領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)包案，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一把手為第一責(zé)任人，確保每個(gè)案件落實(shí)到人，責(zé)任落實(shí)到人。同時(shí)，以解決實(shí)際問題為核心，對案件的處理情況，各工作組都分門別類寫出專題結(jié)案報(bào)告，由工作組成員、組長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長簽名，當(dāng)事人簽出意見書，達(dá)到一案一報(bào)。對不能如期解決的重大疑難案件，由工作組組長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）第一責(zé)任人到專項(xiàng)整治辦公室說明不能解決的理由，并提出下步工作打算和設(shè)想，做到不推諉、不回避，想方設(shè)法，采取措施，穩(wěn)定上訪群眾，切實(shí)解決問題。根據(jù)分片包干需要，宜陽縣成立了以四大班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭的4個(gè)督導(dǎo)組，分工負(fù)責(zé)，深入各發(fā)案村，了解民情，體察民意，傾聽群眾的呼聲；對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）案件辦理情況進(jìn)行巡回督導(dǎo)，跟蹤督辦，及時(shí)做好協(xié)調(diào)矛盾和案件處理指導(dǎo)工作，確保案件高質(zhì)量辦結(jié)。
三、
深入群眾，直觸難點(diǎn)
為確保每個(gè)土地信訪問題的成功解決，宜陽縣在集中處理涉土信訪案件中，牢固堅(jiān)持四個(gè)原則：依法處理原則、依政策處理原則、實(shí)事求是原則、不激化矛盾原則。同時(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作方法，由傳統(tǒng)的治表為主、表本兼治解決信訪問題，變?yōu)橐灾伪緸橹?、治本控源，從根本上解決問題。
宜陽縣韓城鎮(zhèn)距縣城25公里，因道教圣地福昌閣而久負(fù)盛名。近年來，韓城鎮(zhèn)政府抓住機(jī)遇，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，努力打造“商貿(mào)重鎮(zhèn)、畜牧大鎮(zhèn)、豫西名鎮(zhèn)”。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離不開農(nóng)村社會的穩(wěn)定，該鎮(zhèn)東、西關(guān)及官東村200余戶村民的宅基地落實(shí)問題，成為了鎮(zhèn)政府的“頭疼事”。1995年，官東村四組14戶群眾在宅基地規(guī)劃定位時(shí)，因除樹問題而引發(fā)糾紛，加之，村委班子換屆、部分村民在宅基地劃分中存在不同意見，而從中阻礙，致使14所宅基地一直無法落實(shí)到位。1997年，該鎮(zhèn)西關(guān)村原村委在給群眾方宅基地時(shí)，只收錢，不落實(shí)地塊，由于各村組用于規(guī)劃宅基地的土地有限，致使200余戶群眾的宅基地一直沒有落實(shí)到位，群眾上訪不斷，縣信訪局、國土局幾次組織人員駐村協(xié)調(diào)，仍不能從根本上解決問題。20__年，為適應(yīng)城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，該鎮(zhèn)官東村委在原鄭盧路已廢置不用的老公路上規(guī)劃了一排24戶臨街宅基地，并于20__年12月，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)辦理了土地使用證。20__年3月，在縣政府號召下，韓城鎮(zhèn)在鄭盧路兩側(cè)進(jìn)行了通道綠化，綠化帶全部在公路控制線15米內(nèi)，24戶群眾因通道綠化的樹木影響到其通向鄭盧路的出路，而不能建房，并因此引發(fā)了與鎮(zhèn)政府之間的矛盾。
韓城鎮(zhèn)涉土信訪問題做為縣重大涉土信訪案件，在這次集中處理活動中，由縣委副書記王玉峰主抓，縣國土局副局長王發(fā)魁帶領(lǐng)由國土、城建、農(nóng)業(yè)及韓城鎮(zhèn)政府人員組成縣派工作組迅速進(jìn)駐韓城鎮(zhèn)，針對群眾反映的突出問題，深入涉案村組、走訪涉及農(nóng)戶，逐個(gè)調(diào)查、核實(shí)，掌握了大量的第一手資料。為確保案件妥善處理，切實(shí)解決影響人民群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問題，工作組人員及時(shí)向主抓領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，認(rèn)真細(xì)致的研究案情，制定了切實(shí)可行的解決方案。在縣派工作組的協(xié)調(diào)下，縣公安、司法機(jī)關(guān)積極配合，由土地所、村兩委及村民組到場，為官東村四組14戶群眾宅基地重新進(jìn)行了規(guī)劃、定點(diǎn)、放線；由韓城鎮(zhèn)政府及官東村委出面，給鄭盧路邊24戶已辦理土地使用證的群眾，解決了一條3至5米的路道，方便了群眾進(jìn)料建房；由西關(guān)村委及村民組在調(diào)整土地時(shí)，在村周圍調(diào)出余留地，妥善解決西關(guān)村群眾宅基地問題。5月18日，宜陽縣國土局院內(nèi)響起了震耳欲聾的鞭炮聲，韓城鎮(zhèn)官東村兩委、村民組長及原上訪群眾等七人將一面“執(zhí)法嚴(yán)明、為民解憂”的錦旗送到了縣國土資源局，表達(dá)他們對國土局扎實(shí)解決宅基問題的感激之情。正是由于工作組人員工作深入、作風(fēng)扎實(shí)，真心誠意為老百姓解難題、辦事實(shí)，取得了當(dāng)?shù)厝罕姷睦斫夂托湃?，從而促進(jìn)了案件的成功解決。
四、調(diào)解為主，情法并用
土地信訪問題的解決過程，實(shí)質(zhì)上就是一點(diǎn)一滴地樹立黨和政府威信、化解矛盾的過程。土地信訪問題關(guān)系群眾切身利益，抱著對人民群眾深厚的感情和寬容的愛心，對他們反映的實(shí)際問題，用最短的時(shí)間，通過最佳的途徑，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，是對人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，也利于從根本上維護(hù)基層穩(wěn)定。宜陽縣蓮莊鄉(xiāng)上澗村村民王某，因宅基地地界問題多次與鄰居張某發(fā)生爭執(zhí)，并因此引發(fā)糾紛。因雙方證地均不符，證載面積小而占用土地面積多，經(jīng)當(dāng)?shù)卣?、土地所及村民組多次調(diào)解都沒有結(jié)果。加之張某長年在外打工，使兩家宅基地問題遲遲不能解決。為確保該案圓滿處理，鄉(xiāng)包案領(lǐng)導(dǎo)與工作組的幾位同志，多次深入上澗村，利用吃飯時(shí)間，走訪當(dāng)?shù)厝罕?，了解發(fā)案原因，多方收集證據(jù)材料，對當(dāng)事人王某耐心細(xì)致做工作。并幾經(jīng)周折，聯(lián)系到在外打工的張某，勸其在規(guī)定時(shí)間里回家。4月27日，兩家當(dāng)事人終于坐在一起，共同協(xié)商解決宅基糾紛問題，工作人員對雙方當(dāng)事人認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行了調(diào)解。同時(shí)，給他們講法律、講政策、講道理，使他們懂得了只有妥善處理好每個(gè)鄰里關(guān)系，才能真正實(shí)現(xiàn)全社會穩(wěn)定的道理。并從維護(hù)穩(wěn)定，保障群眾利益的角度出發(fā)，拿出了具體解決方案：由土地所負(fù)責(zé)變更雙方宅基使用證；兩家之間界墻，誰先翻建要向?qū)Ψ酱蛘泻?。精誠所至，金石為開，經(jīng)過十幾小時(shí)的調(diào)解、說服工作，雙方終于在《上訪協(xié)議書》上簽下了自己的名字，同意問題處理意見，并且保證今后不再上訪。
宜陽縣在集中處理信訪問題中，注重利用調(diào)解方式，以情感人，以理服人，調(diào)解為主，情法并用，持之以恒，不解決問題不收兵，確保案件解決徹底、不再反彈。同時(shí)，把握住四個(gè)結(jié)合：解決實(shí)際問題與解決思想問題相結(jié)合，干部做工作與群眾做工作相結(jié)合，上級組織分析指導(dǎo)與基層組織參與調(diào)解相結(jié)合，以理調(diào)解與依法調(diào)解相結(jié)合。此次集中處理土地信訪問題中，利用調(diào)解方式解決的問題占總信訪量的90。對爭議較大的疑難案件，才依法引導(dǎo)當(dāng)事人通過法律途徑解決，通過引導(dǎo)進(jìn)入法律程序和已進(jìn)入法律程序的案件僅有14起。
對群眾反映強(qiáng)烈的嚴(yán)重的土地違法案件，宜陽縣國土資源局在查清事實(shí)，依法處理的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了與公安、法院等部門的聯(lián)系，爭取到當(dāng)?shù)卣姆e極配合，對違法用地者給予嚴(yán)厲的查處。
豐李鎮(zhèn)小營村盧某，1993年5月申請占地10.2畝辦鑄造廠，企業(yè)一直未生產(chǎn)，也未辦理集體土地建設(shè)用地使用證。1998年3月，經(jīng)小營村委研究決定，在盧某鑄造廠廠址內(nèi)規(guī)劃了20所宅基地，并于1998年至1999年由豐李鎮(zhèn)土地所分別給14戶群眾辦理了《集體土地使用證》。根據(jù)《土地管理法》第四十條和七十六條的規(guī)定，宜陽縣國土局依法先后給盧某下達(dá)了土地行政處罰告知書、土地行政處罰聽證告知書、行政處罰決定，而盧某拒不履行無條件拆除非法占用土地上一切建筑物的義務(wù)，導(dǎo)致14戶村民宅基地?zé)o法落實(shí)。在此次集中處理涉土案件中，宜陽縣國土資源局會同有關(guān)部門對其采取了行政強(qiáng)制措施，有效維護(hù)了法律尊嚴(yán)和群眾的切身利益，也達(dá)到了處理一起，震懾一片，事半功倍的效果。
五、扎實(shí)推進(jìn)，力求實(shí)效
在集中處理涉土信訪問題的一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，宜陽縣委、縣政府每周召開一次由縣派工作組、案件督導(dǎo)組及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主抓信訪領(lǐng)導(dǎo)參加的案件匯報(bào)會、交流會、總結(jié)會，堅(jiān)持疑難案件縣領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，限時(shí)間，要結(jié)果。縣派工作組、案件督導(dǎo)組本著“以人為本，化解矛盾，解決問題，穩(wěn)定一方”的工作指導(dǎo)思想，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，變被動信訪為主動查訪，深入到發(fā)案鄉(xiāng)村、農(nóng)戶，直接面對當(dāng)事人了解案情，抓住案由，并通過走訪群眾，對當(dāng)事人反映的問題逐條逐項(xiàng)層層落實(shí)，逐案辦理。對135起涉土信訪案件，縣派工作組及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都做了大量深入細(xì)致的工作，做到了查清問題，程序合法，手續(xù)完備，及時(shí)與上訪人見面，并且一案一卷，上報(bào)存檔，使一大批信訪突出問題得到了解決。在案件處理過程中，堅(jiān)持難案重點(diǎn)抓。凡是事實(shí)準(zhǔn)確，處理難度大的案件，采取現(xiàn)場辦公，通過召開有村民組、當(dāng)?shù)厝罕?、?dāng)事人參加的群眾會議，公開處理，使廣大干部、群眾親身目睹，維護(hù)了法律尊嚴(yán)；堅(jiān)持在處理問題上，秉公執(zhí)法。不吃請、不講情、自身凈，敢頂說情風(fēng)，得到了群眾支持，使案件辦理得順利，群眾滿意；堅(jiān)持把問題解決在基層，解決在初發(fā)階段；堅(jiān)持對案件“回頭看”。對已解決案件進(jìn)行回訪，看案件是否真正從根本上得到解決。通過集中處理工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了基層干部的工作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系，強(qiáng)化了基層各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的意識，減少了重復(fù)上訪、越級上訪、異常上訪現(xiàn)象的發(fā)生，從根本上維護(hù)了社會大局的穩(wěn)定。
工作函如何寫篇一
工作是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠郑瑢懞霉ぷ鞯男牡皿w會對于我們提高工作效率、改善職業(yè)生涯具有重要意義。本文將以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，分享如何寫好工作的心得體會。
第二段：明確目標(biāo)
在寫好工作的心得體會之前，首先要明確寫作的目標(biāo)。寫作目標(biāo)可以是總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分享自己的成功案例，或者思考工作中的問題并提出解決方案等。明確目標(biāo)有助于我們清晰地思考和組織文章內(nèi)容，使得文章更加連貫和有針對性。
第三段：思路清晰
在寫作過程中，思路清晰是一項(xiàng)關(guān)鍵能力。在準(zhǔn)備寫作之前，我們可以列出提綱，明確每個(gè)段落的主題和要點(diǎn)。例如，可以按照時(shí)間順序或者按照工作內(nèi)容的不同來設(shè)置段落。在具體寫作時(shí)，可以運(yùn)用分析、比較、對比等思維方式，將各個(gè)要點(diǎn)有機(jī)地連接起來，使文章思路清晰，條理分明。
第四段：準(zhǔn)確表達(dá)
準(zhǔn)確表達(dá)是寫好工作心得體會的核心。我們應(yīng)該用簡練的語言描述自己的觀點(diǎn)、感受和經(jīng)驗(yàn)，并力求言之有物。避免使用模糊、籠統(tǒng)的詞匯，而應(yīng)該盡量使用具體、準(zhǔn)確的詞匯來表達(dá)自己的觀點(diǎn)。此外，我們還可以運(yùn)用一些修辭手法，如比喻、排比、設(shè)問等，使文章更加生動有趣。
第五段：總結(jié)回顧
最后一段可以用于總結(jié)回顧，強(qiáng)調(diào)寫好工作心得體會的重要性以及在寫作過程中遇到的困難和收獲。同時(shí)，我們也可以提出一些建議，如多讀多寫，培養(yǎng)良好的寫作習(xí)慣，加強(qiáng)溝通交流能力等?？偨Y(jié)回顧不僅有助于總結(jié)寫作體會，還可以為讀者留下深刻的印象，使他們在工作中有所啟發(fā)。
通過以上分析，我們可以看到寫好工作的心得體會需要明確目標(biāo)、思路清晰、準(zhǔn)確表達(dá)以及總結(jié)回顧這幾個(gè)關(guān)鍵步驟。只有通過不斷練習(xí)和改進(jìn)，我們才能寫出更好的工作心得體會，提高我們的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。
工作函如何寫篇二
如何寫好工作計(jì)劃？首先要先了解工作計(jì)劃的概念，才能寫好工作計(jì)劃.
寫好工作計(jì)劃可能是公文寫作中比較難的事。因?yàn)檫@不僅僅是個(gè)文字表達(dá)上的事，還是個(gè)涉及具體工作業(yè)務(wù)的組織和安排問題，需要有長遠(yuǎn)眼光和領(lǐng)導(dǎo)魄力，這種寫作是一個(gè)人綜合能力的表現(xiàn)。
但是在寫作上也有一些章法。
首先，寫作者必須分清這個(gè)計(jì)劃的內(nèi)容屬于哪一類，適合用哪一個(gè)具體的計(jì)劃種類來表達(dá)，從而確定具體文種，即是規(guī)劃、設(shè)想、計(jì)劃、要點(diǎn)、方案、安排中的哪一種。
然后，再根據(jù)具體內(nèi)容和文種寫作要求進(jìn)行寫作。如果是時(shí)間較長、范圍較廣的計(jì)劃，就要用“規(guī)劃”。
因?yàn)橐?guī)劃不必也不能寫得太細(xì)，只要能起到明確方向，鼓舞人心，激發(fā)熱情的作用也就差不多了。當(dāng)然這并不是說規(guī)劃就可以寫得不切實(shí)際；但規(guī)劃的切合實(shí)際問題的確只是個(gè)大致的切合。
如果是初步的、不太成熟的`計(jì)劃，就要用“設(shè)想”。因?yàn)樵O(shè)想是為計(jì)劃作準(zhǔn)備的，也不必寫得很細(xì)，甚至不用寫得很好，只要能把大致的“思路”或想法寫出來也就夠了。但這也不是說設(shè)想就可以寫得沒條理，而只是說它更注重“想”，即要有突破和創(chuàng)新。如果計(jì)劃內(nèi)容是某一項(xiàng)工作，一般則用“方案”或“安排”，工作項(xiàng)目比較復(fù)雜者用“方案”，較簡單者為“安排”。
因?yàn)榉桨负桶才哦急仨殞懙煤芗?xì)（或很全面，或很具體），否則工作就沒法開展。當(dāng)然，若考慮到要給下級執(zhí)行中留有余地，這方案可變成“實(shí)施意見”，這安排也可變成“安排意見”。如果計(jì)劃內(nèi)容既不是單項(xiàng)工作，又不是很宏大的，這就該用真正的“計(jì)劃”了。因?yàn)楠M義的計(jì)劃是廣義計(jì)劃中最適中的一種。當(dāng)然，若只想把這計(jì)劃摘要加以公布，則可用“要點(diǎn)”來寫。
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工作函如何寫篇三
工作是人們生活的一部分，它不僅是謀生的手段，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的途徑。然而，如何寫好工作的心得體會卻是一個(gè)需要不斷探索和總結(jié)的問題。在職場中，每個(gè)人都有自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，通過分享這些心得體會，我們可以互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。在我多年的工作經(jīng)歷中，我積累了一些寶貴的心得體會，現(xiàn)在我愿意與大家分享，希望能對您的工作提供一些幫助和啟示。
第二段：明確目標(biāo)，量力而行
工作是為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)，而明確目標(biāo)是寫好工作心得的前提。每個(gè)人要具備自知之明，清楚自己的能力和限制。我們不能一味地追逐不切實(shí)際的目標(biāo)，那樣只會消耗我們的時(shí)間和精力，最終只能陷入無果的境地。因此，我們需要根據(jù)自身的情況和能力，制定合理的目標(biāo)，量力而行，一步步地去實(shí)現(xiàn)它們。只有這樣，我們才能真正寫好工作心得，展示出我們的優(yōu)勢和價(jià)值。
第三段：積極主動，主動學(xué)習(xí)與成長
在工作中，積極主動是非常重要的品質(zhì)。我們需要主動參與工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極與同事交流合作，努力解決問題，為自己的工作增添新的價(jià)值。而主動學(xué)習(xí)與成長是寫好工作心得的基礎(chǔ)。我們應(yīng)該時(shí)刻保持對知識和技能的渴求，不斷學(xué)習(xí)、提升自己。通過積極學(xué)習(xí)，我們能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并且能夠?yàn)楣ぷ魈峁﹦?chuàng)新的思路和解決方案。只有保持積極主動的態(tài)度，并且不斷學(xué)習(xí)，才能寫好工作心得，不斷進(jìn)步。
第四段：溝通合作，團(tuán)隊(duì)共贏
工作不僅僅是個(gè)人的事情，更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的事情。在工作中，良好的溝通合作能夠讓團(tuán)隊(duì)達(dá)成更好的成果。我們需要以開放的心態(tài)去聽取他人的意見，學(xué)會與同事進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。通過與他人的交流，我們能夠借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和思路，為我們的工作提供新的思考角度。同時(shí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功也能夠激勵(lì)我們更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，努力為團(tuán)隊(duì)作出貢獻(xiàn)。只有通過良好的溝通合作，我們才能夠?qū)懞霉ぷ餍牡?，?shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共贏。
第五段：總結(jié)與展望
總結(jié)與展望是寫好工作心得的最后一步。我們應(yīng)該時(shí)刻總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)記錄下來，將它們轉(zhuǎn)化為寶貴的工作心得。同時(shí)，我們也要對自己的工作進(jìn)行展望，了解自己的不足和需要提升的地方，為未來的工作制定更好的計(jì)劃和目標(biāo)。通過總結(jié)與展望，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和劣勢，不斷提高自己，更加高效地完成工作任務(wù)。只有不斷總結(jié)和展望，我們才能夠真正寫好工作心得，持續(xù)提升自己的工作能力。
結(jié)尾：
通過以上幾個(gè)方面的探討，我們可以看到，寫好工作心得需要明確目標(biāo)、量力而行，積極主動地學(xué)習(xí)與成長，注重溝通合作與團(tuán)隊(duì)共贏，以及總結(jié)與展望自己的工作表現(xiàn)。只有在這些方面不斷努力并不斷改進(jìn)，我們才能夠在工作中有更好的表現(xiàn)，寫出更好的工作心得。希望這些經(jīng)驗(yàn)與觀點(diǎn)對您的工作有所啟示和幫助，讓我們共同努力，成為更好的職場人。
工作函如何寫篇四
兩個(gè)月瞬息即過，總結(jié)自己表現(xiàn)，有欣慰也有不足。
認(rèn)識并融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，一直是這兩個(gè)月對自己的要求。學(xué)習(xí)是拉近距離、融入團(tuán)隊(duì)的最好辦法，兩個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，向行業(yè)學(xué)習(xí)知識，向前輩請教經(jīng)驗(yàn)，向同事傳授工作技巧，正是在這個(gè)過程中，認(rèn)識到自己的弱處和不足，也深刻體會到了團(tuán)隊(duì)的力量和魅力。
在學(xué)習(xí)中做事。任何細(xì)節(jié)都有它的專業(yè)規(guī)律，任何人都有其獨(dú)特比較優(yōu)勢;養(yǎng)成個(gè)性謙虛才能不斷進(jìn)步，踏實(shí)肯干才能表現(xiàn)專業(yè)。在中糧見習(xí)的期間內(nèi)，努力做好任何一件事情，用心記錄每一個(gè)積累。在人力資源部期間，與同事一起完成集團(tuán)軍轉(zhuǎn)干招聘、特貼申報(bào)、京外調(diào)干、檔案數(shù)據(jù)完善等工作;在小麥加工事業(yè)部期間，負(fù)責(zé)文件取放，并與同事一起編寫單元20xx年度戰(zhàn)略規(guī)劃。通過踏踏實(shí)實(shí)的做事，讓自己有了進(jìn)步的機(jī)會，也讓自己感受到自己的價(jià)值所在。
工作函如何寫篇五
工作中寫心得體會是一種非常重要的工作技能。它不僅可以幫助我們梳理思路、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，還能夠幫助我們更好地反思工作、提升能力。但是，如何將自己的心得體會寫得恰當(dāng)、準(zhǔn)確、有用呢？本文將從五個(gè)方面談?wù)勗诠ぷ髦腥绾螌懞眯牡皿w會。
第二段：表達(dá)感受
寫好心得體會的第一個(gè)關(guān)鍵就是要認(rèn)真表達(dá)自己的感受和思考。在寫心得體會時(shí)，我們要用心去感受自己的工作和生活，注意觀察身邊的一切，從中發(fā)現(xiàn)自己的收獲，記錄下來，這樣才能夠?qū)⑿牡皿w會寫得更加真實(shí)、深刻、有感染力。
第三段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
寫好心得體會的第二個(gè)關(guān)鍵是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。工作中，每一次完成任務(wù)，都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累，我們要在完成任務(wù)之后，總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn)，看看自己在這個(gè)過程中的變化、成長和收獲，這樣才能更好地將自己的工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為文字。
第四段：分享策略
寫好心得體會的第三個(gè)關(guān)鍵是分享策略。在工作中，我們會遇到很多問題和困難，但是最終我們都會想辦法克服這些難題，完成任務(wù)。在寫心得體會時(shí)，不僅要總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，還要分享這些經(jīng)驗(yàn)，讓別人也能夠受益。同時(shí)，我們還可以向別人請教經(jīng)驗(yàn)和建議，讓自己的工作更具有實(shí)用性、可操作性。
第五段：抒發(fā)信念
寫好心得體會的最后一個(gè)關(guān)鍵是抒發(fā)信念。在寫心得體會時(shí)，我們有可能會遇到一些問題或困難，這時(shí)候我們應(yīng)該保持信心，把握好自己的態(tài)度。只有保持積極向上的心態(tài)，才能夠更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分享策略，將工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為文字，讓其他人也能夠?yàn)橹芤妗?BR> 第六段：總結(jié)
總之，在工作中寫好心得體會，需要我們從表達(dá)感受、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分享策略和抒發(fā)信念角度出發(fā)，才能更好地將工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為文字，讓自己和他人受益。希望本文能夠幫助大家提升寫作技能，讓自己在工作中更出色，更成功。
工作函如何寫篇六
客服作為企業(yè)與消費(fèi)者之間的橋梁，承擔(dān)著解決消費(fèi)者問題、滿足客戶需求的重要角色。在工作中，客服需要寫下大量的工作記錄和回復(fù)信息，因此，寫好工作心得體會對客服工作質(zhì)量的提高有著重要作用。本文就從如何寫好客服工作心得體會這一角度出發(fā)，與讀者共同探討客服如何優(yōu)化自己的工作方式，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
第二段：客服工作的重要性
客服工作是企業(yè)與消費(fèi)者之間的橋梁，直接關(guān)系到企業(yè)的形象和聲譽(yù)。優(yōu)秀的客服可以為消費(fèi)者提供良好的服務(wù)，增強(qiáng)消費(fèi)者對企業(yè)的信任和忠誠度；而差劣的客服則會引起消費(fèi)者的不滿和抱怨，甚至對企業(yè)產(chǎn)生不良影響。因此，客服工作的重要性不言而喻。
第三段：客服工作的注意事項(xiàng)
客服工作需要注意以下幾點(diǎn)：
1、客觀記錄：客服需要客觀地記錄用戶的問題、要求和解決方案，避免情緒化的語言和主觀想法對記錄的影響。
2、語言簡潔：客服需要在回復(fù)信息時(shí)盡量用簡潔有效的語言，避免廢話和冗長的句子。
3、回應(yīng)及時(shí)：客服應(yīng)該在第一時(shí)間回復(fù)用戶的問題和咨詢，避免長時(shí)間未回復(fù)給用戶帶來的不滿和不信任感。
4、耐心細(xì)致：客服需要耐心的聽取用戶的問題和訴求，并細(xì)致的解答用戶的疑惑和需求。
5、語言機(jī)智：客服需要對行業(yè)有足夠的理解并要有語言機(jī)智，能夠在不同情況下應(yīng)用不同的語言和策略。
第四段：如何寫好客服工作心得體會
寫好工作心得體會，可以幫助客服總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以下幾點(diǎn)可以幫助客服寫好心得體會：
1、注重總結(jié)：客服應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己的工作并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)記錄自己學(xué)到的新知識和解決問題的方法，并在工作心得體會中進(jìn)行總結(jié)和歸納。
2、體現(xiàn)價(jià)值：客服的工作心得體會不僅要記錄具體的工作內(nèi)容，還應(yīng)該注重體現(xiàn)工作對自身成長的幫助，以及對企業(yè)服務(wù)水平的提升的貢獻(xiàn)。
3、合理結(jié)構(gòu)：客服的工作心得體會應(yīng)該按照合理的結(jié)構(gòu)進(jìn)行組織，包括引言、主體、結(jié)論和反思等部分，體現(xiàn)出完整的思路和連貫的邏輯。
4、優(yōu)化語言：客服的工作心得體會要注意語言簡練明了，避免冗長和繁瑣的文字，讓讀者能夠快速理解和掌握精髓。
第五段：結(jié)論
客服作為企業(yè)和消費(fèi)者之間的橋梁和紐帶，在工作中需要時(shí)刻注意注意自身的價(jià)值、技能和服務(wù)質(zhì)量的提升。寫好工作心得體會，可以總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高工作質(zhì)量和效率。因此，客服應(yīng)該注重記錄自己的工作心得體會，總結(jié)感悟，不斷提高自己的工作能力。
工作函如何寫篇七
寫心得體會是我們在工作和學(xué)習(xí)中經(jīng)常要做的事情。寫心得體會是指在完成某項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)任務(wù)后，對所得到的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、收獲和體驗(yàn)等進(jìn)行總結(jié)和歸納。這一過程對于工作和學(xué)習(xí)的深度和廣度有著很大的幫助。寫心得體會也可以讓我們更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己在任務(wù)完成時(shí)的不足和需要加強(qiáng)的地方，并給自己設(shè)定更高的目標(biāo)，為自己的成長和進(jìn)步提供更好的助力。
第二段：如何寫好心得體會，要注意哪些關(guān)鍵點(diǎn)
寫心得體會需要我們注意以下幾點(diǎn)：
1.回顧過程：回憶和總結(jié)完成任務(wù)的過程中遇到的問題和困難，以及是如何解決的。
2.收獲總結(jié)：總結(jié)所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、心得和所得到的收獲。
3.自我評價(jià)：對自己在工作或?qū)W習(xí)中所取得的成績和表現(xiàn)進(jìn)行自我評價(jià)，找到自己的優(yōu)勢和不足。
4.思考整理：根據(jù)以上分析，進(jìn)一步思考任務(wù)過程中可以改進(jìn)和優(yōu)化的地方，為今后的工作或?qū)W習(xí)制定更好的計(jì)劃和目標(biāo)。
5.簡明扼要：寫心得體會需要簡明扼要，言簡意賅，表達(dá)清晰，便于他人閱讀和理解。
第三段：寫心得體會的重要性
寫心得體會的重要性在于，它可以使我們更好地掌握自己的進(jìn)步和成長。通過寫心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要加強(qiáng)的地方，為自己設(shè)定更高的目標(biāo)，并制定更好的計(jì)劃。同時(shí)，也可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，以便更好地發(fā)揮和利用。
此外，寫心得體會也可以幫助我們更好地與同事溝通交流。通過寫心得體會，我們可以讓其他人更好地了解我們的工作狀態(tài)和完成情況，并且從別人的反饋中了解到自己存在的問題。
第四段：寫心得體會的經(jīng)驗(yàn)和技巧
1.認(rèn)真總結(jié)：寫心得體會需要認(rèn)真總結(jié)，對自己的行動、思維、溝通等方面進(jìn)行全面的回顧和總結(jié)。
2.認(rèn)真評價(jià)：對自己的工作狀態(tài)、表現(xiàn)、成果、技能等進(jìn)行全面和客觀的評價(jià)，找出優(yōu)劣之處。
3.精簡言述：寫心得體會需要言簡意賅，簡明扼要，無論是在文字內(nèi)容還是在格式上都應(yīng)該注重精簡，以便讀者更好地理解。
4.注意分享：寫心得體會需要適時(shí)分享給同事或?qū)煟员銖膭e人的反饋中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第五段：結(jié)論，如何讓心得體會更好地提升自己的工作能力
寫心得體會是提升自己的工作能力的一個(gè)重要途徑。要讓心得體會更好地發(fā)揮作用，我們應(yīng)該：
1.認(rèn)真總結(jié)歸納，全面反思自己的工作和學(xué)習(xí)情況。
2.多向他人征求意見，接受批評和建議，以便更好地改進(jìn)和優(yōu)化自己的工作和表現(xiàn)。
3.在寫心得體會時(shí)，要注重表達(dá)的清晰和簡潔，讓別人更好地理解。
4.要把自己的心得體會運(yùn)用到實(shí)踐中去，多加嘗試和鍛煉，實(shí)現(xiàn)更好的自我成長和進(jìn)步。
工作函如何寫篇八
如何寫工作推薦信，推薦信有時(shí)候也許能夠幫助你更順利地得到一份工作，下面是小編帶來的工作推薦信，歡迎閱讀!
工作推薦信【1】
xx在我公司工作五年來，政治上他嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真積極參加政治理論學(xué)習(xí)和各項(xiàng)實(shí)踐活動，不斷加強(qiáng)自身世界觀的改造，遵紀(jì)守法，牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的信念和主動服務(wù)意識。
工作上他兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、銳意進(jìn)取，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
主要表現(xiàn)在：
一、技術(shù)革新，推陳出新
該同志自從進(jìn)廠以來，作為我廠的技術(shù)人員，從不停止對產(chǎn)品的研究與開發(fā)，幾年下來，為我廠開發(fā)新龍頭款式高達(dá)幾十種，對產(chǎn)品做到門清路熟，相關(guān)產(chǎn)品及其配件了然于胸，狠抓質(zhì)量，親歷親為，長期奮斗于生產(chǎn)第一線，對問題產(chǎn)品不放過，不放松，出現(xiàn)一例，處理一例，多次親臨事故現(xiàn)場，冷靜處理，維持了公司在客戶心中的良好形象，得到諸多好評。
二 、刻苦鉆研，專業(yè)知識
知識無邊界，學(xué)習(xí)無止境，他學(xué)習(xí)政治思想和科學(xué)文化知識的同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)鉆研，并不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)技能水平，學(xué)以致用，努力開創(chuàng)工作的新境界，將生產(chǎn)中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閱書本，網(wǎng)絡(luò)搜索，同事之間討論，隨時(shí)關(guān)注流行產(chǎn)品的趨勢和市場導(dǎo)向，確保了我廠產(chǎn)品的進(jìn)步性和現(xiàn)代感。
三、成本意識，靈活控制
生產(chǎn)技術(shù)的同時(shí)他還兼帶著相關(guān)產(chǎn)品的采購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應(yīng)商，了解生產(chǎn)進(jìn)度，出貨情況，產(chǎn)品質(zhì)量，確保供貨及時(shí)。
另外不放松對采購成本的調(diào)控，伴隨著銅產(chǎn)品的價(jià)格起伏，積極爭取不同時(shí)段，較低的訂貨價(jià)，保持采購價(jià)格的靈活性，極大的降低了我廠的采購成本，同時(shí)確保了我廠的采購優(yōu)勢。
四、不畏艱難，勇挑重?fù)?dān)
對于廠部安排的各項(xiàng)任務(wù)，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。
五、積極主動，關(guān)心同事
無論工作生活，無論大小事，他都樂于奉獻(xiàn)。
工作上，他傾囊全授，與同事分享經(jīng)驗(yàn)，帶新人，生活上，他積極主動的關(guān)心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報(bào)，為了保持同事間的友好溝通，體現(xiàn)新時(shí)期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時(shí)間，積極組織活動，例如野炊，春游，他以實(shí)際行動詮釋著新中國一名普通共產(chǎn)黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。
幾年來，李能昌同志在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績，對于成績，他永不自滿，對于困難，他永不服輸、對于同事，他保持著黨員的高度覺悟，對于工作，他永不放松，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰(zhàn)。
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司優(yōu)秀實(shí)習(xí)生想要進(jìn)貴公司發(fā)展，我感到非常高興和無比欣慰。
在我看來，這樣一個(gè)上進(jìn)的有志青年應(yīng)該擁有更輝煌的未來。
因此，我很榮幸向貴公司強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。
于某年某月某日來我公司實(shí)習(xí)。
她是這批實(shí)習(xí)生中的佼佼者。
我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神四方面對她作出客觀真實(shí)適當(dāng)?shù)脑u價(jià)，以期您能對她有更全面、更深入的.認(rèn)識。
首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認(rèn)真踏實(shí)的好員工。
在暑期實(shí)習(xí)過程中，幾乎每天都是早上第一個(gè)到公司，晚上最后一個(gè)離開公司的人。
她勤奮，實(shí)干，一心為公，在做好分內(nèi)工作的同時(shí)又能主動熱情幫助其他同事。
她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨(dú)到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認(rèn)她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。
其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。
在實(shí)習(xí)的第一天，她在實(shí)習(xí)生民主選舉中獲勝，成為這批實(shí)習(xí)生中的主要負(fù)責(zé)人之一。
之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。
在團(tuán)隊(duì)氣氛壓抑時(shí)能很好地化解僵局，調(diào)節(jié)氣氛。
更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與熱情!
再次，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。
善于自我反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
同時(shí)，由于她多方面的溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)的業(yè)績不斷飆升，完成了目標(biāo)銷量的120%，出色地超額完成了工作任務(wù)!
最后，她具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和團(tuán)隊(duì)精神，并且勇于承擔(dān)責(zé)任。
xxxxx組織能力和管理能力很強(qiáng)，能夠和同事們做到共進(jìn)退。
在這次暑期實(shí)習(xí)中，她勇于開拓創(chuàng)新，成功地策劃組織了三次促銷活動，增強(qiáng)了公司的和諧氣氛，提升了團(tuán)隊(duì)業(yè)績，得到老員工的一致好評! 雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生即將進(jìn)入新的企業(yè)是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展。
真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個(gè)提升自己，實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。
謝謝。
總經(jīng)理：xxx
年 月 日
某地區(qū)某單位或公司：
我公司xxx因個(gè)人原因辭去擔(dān)任的公司職務(wù)，準(zhǔn)備到貴地發(fā)展，本著實(shí)事求是的精神，對該同志在我公司的表現(xiàn)和能力鄭重推薦如下：
xxxxxxx年于xx大學(xué)xxxx專業(yè)本科畢業(yè)，于xxxx年到我公司工作，先后在何崗位(部門)擔(dān)任 等職務(wù)。
xxx進(jìn)入我公司以來，表現(xiàn)突出積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，鉆研進(jìn)取，工作成績優(yōu)異，具有較強(qiáng)的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，工作中能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際，并善于與同志合作，樂于助人。
xxx有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)，長期從事專業(yè)工作，具有較強(qiáng)的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，xxx已經(jīng)成為一名符合時(shí)代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人才，有熱情有能力適應(yīng)各種工作的挑戰(zhàn)。
作為xxx的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認(rèn)真考慮為盼。
此致
敬禮
原企業(yè)名稱(蓋公章)
xxxx年x月x日
工作函如何寫篇九
如何寫好工作方案_如何寫工作方案?下面小編就為大家支招哦!
對于規(guī)模較大的企業(yè)而言，組織開展各種類型的營銷活動、公益宣傳、大型接待、大型培訓(xùn)是經(jīng)常的事情。如何能夠充分發(fā)揮員工的積極性，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，做到“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外”，的確是一門值得認(rèn)真對待的學(xué)問。
我自2003年末來到環(huán)成公司，至今已近8年。8年來，見證了環(huán)成公司從以汽車產(chǎn)業(yè)為主業(yè)的公司到發(fā)展成為多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的歷程。曾經(jīng)多次參與了公司所舉辦的各類大型活動的組織、策劃，在與環(huán)成各位同仁精誠合作的勞動中，收獲了成功的喜悅和美好的回憶。如2004年7月“環(huán)球洲際小姐參觀中華店”活動;2005年環(huán)成汽車俱樂部組織的“繽紛夏日放飛彩色心情”汽車彩繪活動、“晉蒙中華感悟草原之旅”活動、“2005.9.26和衷共濟(jì)，凝聚環(huán)成”(環(huán)成公司創(chuàng)立15周年大型慶?；顒?;2006年8月烏海金沙灣全國沙漠越野賽活動;2008年環(huán)成石材市場的前期招商策劃、2010年環(huán)成學(xué)校重點(diǎn)中專專家評審接待策劃、2011年3月至4月初環(huán)成學(xué)校中華傳統(tǒng)文化教育活動等等。這些大型活動的成功舉辦在環(huán)成同仁的傾力付出下均取得圓滿成功，為企業(yè)帶來了效益并提升了環(huán)成公司的知名度和企業(yè)聲譽(yù)，成為企業(yè)品牌建設(shè)的重要依托。
當(dāng)然，就活動策劃而言，無論所策劃的活動是大是小，了解一個(gè)完整的策劃方案的構(gòu)成要素是必須的。一個(gè)完整的策劃方案構(gòu)成主要包括如下內(nèi)容：
(1)活動主題。也就是宣傳口號，活動的主題直接關(guān)系著活動所針對的項(xiàng)目和活動范圍，必須認(rèn)真研究確定。
(2)活動目的。活動目的'要力求簡明，但必須闡述活動預(yù)期所達(dá)到的效果。
(3)活動步驟。這個(gè)項(xiàng)目相當(dāng)于人體的軀干部分，是活動整體流程的描述，應(yīng)盡可能詳盡。
(4)活動的時(shí)間和期限。這里所提到的“時(shí)間”不單單是指活動的開始期和截止期，策劃師必須根據(jù)活動步驟列出若干關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)(即所謂“節(jié)點(diǎn)”，在節(jié)點(diǎn)時(shí)間所標(biāo)定的工作項(xiàng)目都是必要工序，是若干重要工序的交織點(diǎn)，必須格外重視)
(5)參與范圍和方式。此項(xiàng)需要明確標(biāo)定活動的規(guī)模，活動組織形式。
(6)資金預(yù)算及物資準(zhǔn)備。此項(xiàng)必須力求詳盡，費(fèi)用必須由策劃師、活動總指揮與采購員協(xié)商核定以求精準(zhǔn)，物資準(zhǔn)備必須列表核查，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照最終時(shí)限準(zhǔn)備到位。小到一包別針、一碟糖果、一桶茶葉、一卷紙巾、一盤鐵絲都不可忽視。否則在實(shí)際的活動進(jìn)行中就可能大吃苦頭。
(7)活動場地?；顒拥膱龅胤浅Ｖ匾?yàn)橐坏┻x擇了活動時(shí)間，也就等于同時(shí)“預(yù)定了那一天的天氣”，氣候因素非常關(guān)鍵，尤其是對于戶外大型活動布展，如果策劃師沒有高度關(guān)注天氣和場地情況，遭遇雷雨大風(fēng)或者道路嚴(yán)重堵車，活動的效果將大打折扣甚至根本無法進(jìn)行。2004年5月初新華廣場東呼市政府禮堂預(yù)計(jì)舉辦三天的大型汽車展就因連日下雨而被迫中止。北京奧運(yùn)開幕前也為了確保當(dāng)日無雨早就采用人工驅(qū)雨技術(shù)做好了精心準(zhǔn)備嚴(yán)陣以待，以確?；顒禹樌e辦。當(dāng)然，對于企業(yè)在戶外開展的策劃活動而言，密切關(guān)注活動地區(qū)一周內(nèi)的天氣變化，做到心中有數(shù)，對于搞好活動非常有益。
(8)人員分工。這是最最關(guān)鍵的一步。常言道，“事在人為”。筆者非常認(rèn)同的一句話是“好事要由好人做!”同樣是在完成任務(wù)，選擇不同的人擔(dān)當(dāng)具體工作就會有截然不同的結(jié)果——就像出撲克牌順序不同結(jié)果截然不同一個(gè)道理。負(fù)責(zé)活動實(shí)施的總指揮最為關(guān)鍵，如果這個(gè)人本身的組織協(xié)調(diào)能力較低，人氣不足，臨場反應(yīng)不夠迅速，統(tǒng)籌規(guī)劃能力欠缺，就會導(dǎo)致許多時(shí)間節(jié)點(diǎn)錯(cuò)過，造成活動進(jìn)行阻滯、中止，或者即使勉強(qiáng)把活動進(jìn)行完畢卻根本沒有達(dá)到預(yù)想的效果，靡費(fèi)企業(yè)寶貴的人力物力和財(cái)力。
當(dāng)然，一個(gè)合格的總指揮完全能夠做到知人善任，充分發(fā)揮每個(gè)參與者的長處，并能通過有效的激勵(lì)手段將每個(gè)人的長處在活動中發(fā)揚(yáng)到極致?？傊笓]不一定都是有職位的管理者，許多員工具備指揮才干，能夠統(tǒng)籌兼顧、通盤考慮。關(guān)鍵的品質(zhì)是他們能夠在擔(dān)當(dāng)總指揮時(shí)能夠嚴(yán)格按照既定方案推進(jìn)了活動的完美實(shí)施。2005年9月26日擔(dān)任環(huán)成公司“和衷共濟(jì)，凝聚環(huán)成”活動的總指揮高宏業(yè)、2011年4月初擔(dān)任“環(huán)成職業(yè)學(xué)校中華傳統(tǒng)文化活動”總指揮的宋茂華以及多次主持公司各類營銷策劃活動的王海艷就是我公司在活動策劃中的杰出代表。他們以通觀全局的思維和愛崗敬業(yè)、精益求精的態(tài)度對待所負(fù)責(zé)的活動，帶領(lǐng)大家把所負(fù)責(zé)的活動開展到預(yù)想的境界——甚至超越預(yù)想。
當(dāng)然，對于活動開展時(shí)間短的小型活動而言，制定連篇累牘的方案就沒有太大必要。可以將執(zhí)行方案采用列表格的方式制出，這樣做簡單明了，方便實(shí)施。但要注意：表格要詳細(xì)列出時(shí)間(要精確到分鐘)、進(jìn)行的工作項(xiàng)目名稱、物質(zhì)準(zhǔn)備清單(包括所采購的物品的單價(jià)、數(shù)量、費(fèi)用合計(jì)以及所需要準(zhǔn)備物品的名稱、數(shù)量、獲得方式)、項(xiàng)目執(zhí)行者等等，另可單列一項(xiàng)備注以標(biāo)注需要補(bǔ)充說明的事項(xiàng)。
策劃師列出表格后，必須由活動總指揮(小型活動的總指揮往往與策劃師是一個(gè)人)組織所用參與活動的人員進(jìn)行討論，協(xié)商確定后才能執(zhí)行，切忌不能獨(dú)斷專行以求穩(wěn)妥。
工作函如何寫篇十
宜陽縣地處豫西淺山丘陵區(qū)，轄19個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），383個(gè)行政村，全縣人口67.3萬人，其中農(nóng)業(yè)人口59萬人，人均耕地僅1.57畝。作為以“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)工作全局的農(nóng)業(yè)大縣來說，人多地少的矛盾十分突出。隨著城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，因道路綠化、公路建設(shè)、重點(diǎn)工程用地、退耕還林、移民搬遷、地質(zhì)災(zāi)害等原因造成的土地信訪問題層出不窮，占據(jù)全縣信訪量的40以上。作為“三農(nóng)”問題的“老大難”，土地信訪問題處理的是否及時(shí)、是否到位，直接影響農(nóng)村社會的穩(wěn)定。只有把關(guān)系到群眾切身利益的涉土信訪問題解決了，確保人民群眾能夠安居樂業(yè)，社會大局持續(xù)穩(wěn)定，政府部門才能一心一意搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促城市發(fā)展。正是基于對解決涉土信訪問題的高度重視，宜陽縣采取縣國土資源局會同縣政法委、信訪局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府及涉農(nóng)相關(guān)部門等各方面的力量聯(lián)合辦案，對案件進(jìn)行集中“會診”，打了一場集中處理涉土信訪突出問題的攻堅(jiān)戰(zhàn)。由縣國土、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、交通、城建等部門共同排查出的135起涉土信訪案件，在一個(gè)多月時(shí)間內(nèi)，辦結(jié)121起，結(jié)案率達(dá)90以上，收到了解決問題，保障穩(wěn)定的雙贏效果。
一、周密部署，扎實(shí)安排
此次集中處理活動由宜陽縣信訪局、國土資源局牽頭，聯(lián)合全縣各涉農(nóng)部門，集中力量，集中時(shí)間，集中行動，確保了集中處理涉土信訪突出問題達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。宜陽縣委、縣政府成立了以縣委副書記王玉峰為組長的“集中處理涉土信訪問題領(lǐng)導(dǎo)小組”，從縣委、縣政府及農(nóng)、林、水、土等9個(gè)單位抽調(diào)的26名業(yè)務(wù)骨干組成的工作組，按照《宜陽縣關(guān)于集中處理涉土信訪突出問題實(shí)施方案》的要求，在兩天時(shí)間內(nèi)進(jìn)駐分包的16個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工作組會合碰頭，先摸清案件底數(shù)，后分清輕重緩急，本著先大后小，先易后難，先重點(diǎn)后一般的原則，扎實(shí)開展工作。一是與信訪當(dāng)事人逐個(gè)見面，深入了解情況，擬定合理的工作方案；二是查清案件基本情況，整理證據(jù)材料，確保每起案件達(dá)到事實(shí)清楚，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備，適用法律、法規(guī)得當(dāng)；三是在案件查結(jié)后，及時(shí)向當(dāng)事人反饋處理意見，并讓其簽署意見后，方為終結(jié)。
二、明確責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)
宜陽縣在集中處理涉土信訪突出問題中，強(qiáng)化案件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、及涉農(nóng)相關(guān)部門根據(jù)包案情況，分別成立了集中處理工作組、聯(lián)合工作組，并由縣主要領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)包案，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一把手為第一責(zé)任人，確保每個(gè)案件落實(shí)到人，責(zé)任落實(shí)到人。同時(shí)，以解決實(shí)際問題為核心，對案件的處理情況，各工作組都分門別類寫出專題結(jié)案報(bào)告，由工作組成員、組長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長簽名，當(dāng)事人簽出意見書，達(dá)到一案一報(bào)。對不能如期解決的重大疑難案件，由工作組組長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）第一責(zé)任人到專項(xiàng)整治辦公室說明不能解決的理由，并提出下步工作打算和設(shè)想，做到不推諉、不回避，想方設(shè)法，采取措施，穩(wěn)定上訪群眾，切實(shí)解決問題。根據(jù)分片包干需要，宜陽縣成立了以四大班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭的4個(gè)督導(dǎo)組，分工負(fù)責(zé)，深入各發(fā)案村，了解民情，體察民意，傾聽群眾的呼聲；對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）案件辦理情況進(jìn)行巡回督導(dǎo)，跟蹤督辦，及時(shí)做好協(xié)調(diào)矛盾和案件處理指導(dǎo)工作，確保案件高質(zhì)量辦結(jié)。
三、
深入群眾，直觸難點(diǎn)
為確保每個(gè)土地信訪問題的成功解決，宜陽縣在集中處理涉土信訪案件中，牢固堅(jiān)持四個(gè)原則：依法處理原則、依政策處理原則、實(shí)事求是原則、不激化矛盾原則。同時(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作方法，由傳統(tǒng)的治表為主、表本兼治解決信訪問題，變?yōu)橐灾伪緸橹?、治本控源，從根本上解決問題。
宜陽縣韓城鎮(zhèn)距縣城25公里，因道教圣地福昌閣而久負(fù)盛名。近年來，韓城鎮(zhèn)政府抓住機(jī)遇，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，努力打造“商貿(mào)重鎮(zhèn)、畜牧大鎮(zhèn)、豫西名鎮(zhèn)”。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離不開農(nóng)村社會的穩(wěn)定，該鎮(zhèn)東、西關(guān)及官東村200余戶村民的宅基地落實(shí)問題，成為了鎮(zhèn)政府的“頭疼事”。1995年，官東村四組14戶群眾在宅基地規(guī)劃定位時(shí)，因除樹問題而引發(fā)糾紛，加之，村委班子換屆、部分村民在宅基地劃分中存在不同意見，而從中阻礙，致使14所宅基地一直無法落實(shí)到位。1997年，該鎮(zhèn)西關(guān)村原村委在給群眾方宅基地時(shí)，只收錢，不落實(shí)地塊，由于各村組用于規(guī)劃宅基地的土地有限，致使200余戶群眾的宅基地一直沒有落實(shí)到位，群眾上訪不斷，縣信訪局、國土局幾次組織人員駐村協(xié)調(diào)，仍不能從根本上解決問題。20__年，為適應(yīng)城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，該鎮(zhèn)官東村委在原鄭盧路已廢置不用的老公路上規(guī)劃了一排24戶臨街宅基地，并于20__年12月，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)辦理了土地使用證。20__年3月，在縣政府號召下，韓城鎮(zhèn)在鄭盧路兩側(cè)進(jìn)行了通道綠化，綠化帶全部在公路控制線15米內(nèi)，24戶群眾因通道綠化的樹木影響到其通向鄭盧路的出路，而不能建房，并因此引發(fā)了與鎮(zhèn)政府之間的矛盾。
韓城鎮(zhèn)涉土信訪問題做為縣重大涉土信訪案件，在這次集中處理活動中，由縣委副書記王玉峰主抓，縣國土局副局長王發(fā)魁帶領(lǐng)由國土、城建、農(nóng)業(yè)及韓城鎮(zhèn)政府人員組成縣派工作組迅速進(jìn)駐韓城鎮(zhèn)，針對群眾反映的突出問題，深入涉案村組、走訪涉及農(nóng)戶，逐個(gè)調(diào)查、核實(shí)，掌握了大量的第一手資料。為確保案件妥善處理，切實(shí)解決影響人民群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問題，工作組人員及時(shí)向主抓領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，認(rèn)真細(xì)致的研究案情，制定了切實(shí)可行的解決方案。在縣派工作組的協(xié)調(diào)下，縣公安、司法機(jī)關(guān)積極配合，由土地所、村兩委及村民組到場，為官東村四組14戶群眾宅基地重新進(jìn)行了規(guī)劃、定點(diǎn)、放線；由韓城鎮(zhèn)政府及官東村委出面，給鄭盧路邊24戶已辦理土地使用證的群眾，解決了一條3至5米的路道，方便了群眾進(jìn)料建房；由西關(guān)村委及村民組在調(diào)整土地時(shí)，在村周圍調(diào)出余留地，妥善解決西關(guān)村群眾宅基地問題。5月18日，宜陽縣國土局院內(nèi)響起了震耳欲聾的鞭炮聲，韓城鎮(zhèn)官東村兩委、村民組長及原上訪群眾等七人將一面“執(zhí)法嚴(yán)明、為民解憂”的錦旗送到了縣國土資源局，表達(dá)他們對國土局扎實(shí)解決宅基問題的感激之情。正是由于工作組人員工作深入、作風(fēng)扎實(shí)，真心誠意為老百姓解難題、辦事實(shí)，取得了當(dāng)?shù)厝罕姷睦斫夂托湃?，從而促進(jìn)了案件的成功解決。
四、調(diào)解為主，情法并用
土地信訪問題的解決過程，實(shí)質(zhì)上就是一點(diǎn)一滴地樹立黨和政府威信、化解矛盾的過程。土地信訪問題關(guān)系群眾切身利益，抱著對人民群眾深厚的感情和寬容的愛心，對他們反映的實(shí)際問題，用最短的時(shí)間，通過最佳的途徑，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，是對人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，也利于從根本上維護(hù)基層穩(wěn)定。宜陽縣蓮莊鄉(xiāng)上澗村村民王某，因宅基地地界問題多次與鄰居張某發(fā)生爭執(zhí)，并因此引發(fā)糾紛。因雙方證地均不符，證載面積小而占用土地面積多，經(jīng)當(dāng)?shù)卣?、土地所及村民組多次調(diào)解都沒有結(jié)果。加之張某長年在外打工，使兩家宅基地問題遲遲不能解決。為確保該案圓滿處理，鄉(xiāng)包案領(lǐng)導(dǎo)與工作組的幾位同志，多次深入上澗村，利用吃飯時(shí)間，走訪當(dāng)?shù)厝罕?，了解發(fā)案原因，多方收集證據(jù)材料，對當(dāng)事人王某耐心細(xì)致做工作。并幾經(jīng)周折，聯(lián)系到在外打工的張某，勸其在規(guī)定時(shí)間里回家。4月27日，兩家當(dāng)事人終于坐在一起，共同協(xié)商解決宅基糾紛問題，工作人員對雙方當(dāng)事人認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行了調(diào)解。同時(shí)，給他們講法律、講政策、講道理，使他們懂得了只有妥善處理好每個(gè)鄰里關(guān)系，才能真正實(shí)現(xiàn)全社會穩(wěn)定的道理。并從維護(hù)穩(wěn)定，保障群眾利益的角度出發(fā)，拿出了具體解決方案：由土地所負(fù)責(zé)變更雙方宅基使用證；兩家之間界墻，誰先翻建要向?qū)Ψ酱蛘泻?。精誠所至，金石為開，經(jīng)過十幾小時(shí)的調(diào)解、說服工作，雙方終于在《上訪協(xié)議書》上簽下了自己的名字，同意問題處理意見，并且保證今后不再上訪。
宜陽縣在集中處理信訪問題中，注重利用調(diào)解方式，以情感人，以理服人，調(diào)解為主，情法并用，持之以恒，不解決問題不收兵，確保案件解決徹底、不再反彈。同時(shí)，把握住四個(gè)結(jié)合：解決實(shí)際問題與解決思想問題相結(jié)合，干部做工作與群眾做工作相結(jié)合，上級組織分析指導(dǎo)與基層組織參與調(diào)解相結(jié)合，以理調(diào)解與依法調(diào)解相結(jié)合。此次集中處理土地信訪問題中，利用調(diào)解方式解決的問題占總信訪量的90。對爭議較大的疑難案件，才依法引導(dǎo)當(dāng)事人通過法律途徑解決，通過引導(dǎo)進(jìn)入法律程序和已進(jìn)入法律程序的案件僅有14起。
對群眾反映強(qiáng)烈的嚴(yán)重的土地違法案件，宜陽縣國土資源局在查清事實(shí)，依法處理的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了與公安、法院等部門的聯(lián)系，爭取到當(dāng)?shù)卣姆e極配合，對違法用地者給予嚴(yán)厲的查處。
豐李鎮(zhèn)小營村盧某，1993年5月申請占地10.2畝辦鑄造廠，企業(yè)一直未生產(chǎn)，也未辦理集體土地建設(shè)用地使用證。1998年3月，經(jīng)小營村委研究決定，在盧某鑄造廠廠址內(nèi)規(guī)劃了20所宅基地，并于1998年至1999年由豐李鎮(zhèn)土地所分別給14戶群眾辦理了《集體土地使用證》。根據(jù)《土地管理法》第四十條和七十六條的規(guī)定，宜陽縣國土局依法先后給盧某下達(dá)了土地行政處罰告知書、土地行政處罰聽證告知書、行政處罰決定，而盧某拒不履行無條件拆除非法占用土地上一切建筑物的義務(wù)，導(dǎo)致14戶村民宅基地?zé)o法落實(shí)。在此次集中處理涉土案件中，宜陽縣國土資源局會同有關(guān)部門對其采取了行政強(qiáng)制措施，有效維護(hù)了法律尊嚴(yán)和群眾的切身利益，也達(dá)到了處理一起，震懾一片，事半功倍的效果。
五、扎實(shí)推進(jìn)，力求實(shí)效
在集中處理涉土信訪問題的一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，宜陽縣委、縣政府每周召開一次由縣派工作組、案件督導(dǎo)組及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主抓信訪領(lǐng)導(dǎo)參加的案件匯報(bào)會、交流會、總結(jié)會，堅(jiān)持疑難案件縣領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，限時(shí)間，要結(jié)果。縣派工作組、案件督導(dǎo)組本著“以人為本，化解矛盾，解決問題，穩(wěn)定一方”的工作指導(dǎo)思想，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，變被動信訪為主動查訪，深入到發(fā)案鄉(xiāng)村、農(nóng)戶，直接面對當(dāng)事人了解案情，抓住案由，并通過走訪群眾，對當(dāng)事人反映的問題逐條逐項(xiàng)層層落實(shí)，逐案辦理。對135起涉土信訪案件，縣派工作組及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都做了大量深入細(xì)致的工作，做到了查清問題，程序合法，手續(xù)完備，及時(shí)與上訪人見面，并且一案一卷，上報(bào)存檔，使一大批信訪突出問題得到了解決。在案件處理過程中，堅(jiān)持難案重點(diǎn)抓。凡是事實(shí)準(zhǔn)確，處理難度大的案件，采取現(xiàn)場辦公，通過召開有村民組、當(dāng)?shù)厝罕?、?dāng)事人參加的群眾會議，公開處理，使廣大干部、群眾親身目睹，維護(hù)了法律尊嚴(yán)；堅(jiān)持在處理問題上，秉公執(zhí)法。不吃請、不講情、自身凈，敢頂說情風(fēng)，得到了群眾支持，使案件辦理得順利，群眾滿意；堅(jiān)持把問題解決在基層，解決在初發(fā)階段；堅(jiān)持對案件“回頭看”。對已解決案件進(jìn)行回訪，看案件是否真正從根本上得到解決。通過集中處理工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了基層干部的工作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系，強(qiáng)化了基層各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的意識，減少了重復(fù)上訪、越級上訪、異常上訪現(xiàn)象的發(fā)生，從根本上維護(hù)了社會大局的穩(wěn)定。