簡歷中的業(yè)績描述呢(實用19篇)

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    寫一份好的總結(jié),可以讓我們更好地認識自己。寫總結(jié)時要注意避免羅列和重復(fù),突出重點和亮點。以下是一些總結(jié)的典型例子,希望能對您的寫作有所幫助。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇一
    我喜歡有挑戰(zhàn)的事,因為那樣更可以證明自己,所以希望工作也是。
    簡歷中自我描述二
    本人性格活潑開朗,樂觀向上,興趣廣泛,適應(yīng)力強,認真負責,吃苦耐勞,勇于迎接新挑戰(zhàn)。
    簡歷中自我描述三
    簡歷中自我描述四
    簡歷中自我描述五
    通過這幾年的工作,我收獲了很多。例如機械行業(yè)的細心,有耐心,敢于挑戰(zhàn)自我,按質(zhì)按量的完成任務(wù)。現(xiàn)在的我正尋求一份由充滿激情和挑戰(zhàn)性的工作(例如銷售代表、業(yè)務(wù)員)。我堅信:我的成功就是你的認可。
    簡歷中自我描述六
    本人性格開朗,為人真誠,團結(jié)同學,學習刻苦,曾兩次榮獲學院獎學金,在班上曾任團支書一職,榮獲學院優(yōu)秀團干部稱號,本人思想積極向上,具有勤奮好學的精神,能吃苦,愿意從底層做起。
    簡歷中自我描述七
    性格開朗,能吃苦耐勞,富有上進心,責任心較強,具有團隊精神及較強的學習能力!從事銷售行業(yè)多年,有良好的溝通能力。我相信我可以做得更好!
    簡歷中自我描述八
    自我評價:本人為人中肯、塌實勤奮、積極熱情、樂觀向上,具有一定的組織和創(chuàng)新精神,有強烈的團隊意識,是一個完美主義者,做事周到、細心,謹慎而有條 不紊,有自己獨到的見解,能夠獨立完成能力范圍內(nèi)的各類工作。
    簡歷中自我描述九
    忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。
    簡歷中自我描述十
    專業(yè)知識較扎實,能力較強,能勝任企業(yè)文秘、市場或經(jīng)營管理部門等工作;為人正直,做事踏實,能自覺服從單位管理,對單位忠誠;性格開朗,活潑大方,善于與同事溝通和相處;身體健康,精力充沛。
    簡歷中自我描述十一
    本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛,工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,活潑開朗,樂觀向上,興趣廣泛,腳踏實地,勇于迎接新挑戰(zhàn)。
    簡歷中自我描述十二
    我是一名舞蹈老師,是一個愛唱愛跳,充滿活力,性格開朗的一位老師。我最大的希望就是把我的快樂時時刻刻傳遞給我的孩子們。我也因為這些孩子們,每時每刻都是快樂的,每當下課鈴想起后,我總是不自覺的臉上掛上了笑容,想到一會孩子們圍繞著我身邊跳來跳去,我們用舞蹈把彼此的心聯(lián)系在一起,我們相互分享著各自心靈的感動。我會非常自然的把他們擁入懷里,就像是自己的孩子在撒嬌一樣,一股幸福涌上心頭,我愛我的學生們。
    簡歷中自我描述十三
    本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,用于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神,具有較強的適應(yīng)能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇二
    ?負責業(yè)主投訴如房子漏水,停水停電等問題的報批和處理工作。
    ?負責日常需要的公司公文寫作。
    ?完成或協(xié)助其他工作。
    離職原因:工作環(huán)境轉(zhuǎn)換。
    廣州爾豐電子產(chǎn)品有限公司。
    公司性質(zhì):外商獨資。
    所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
    擔任職位:行政助理。
    工作描述:?起草公司工作計劃總結(jié),并作好公司重要會議記錄;
    ?掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行;
    ·負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;
    ·起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件;
    ·完成總經(jīng)理交辦的其它工作;
    離職原因:工作環(huán)境轉(zhuǎn)換。
    廣東省教育學會;華南師范大學。
    公司性質(zhì):事業(yè)單位。
    所屬行業(yè):教育/培訓/院校。
    擔任職位:教育沙龍秘書。
    工作描述:?圍繞會議主題擬定主題及其各小主題;
    ?負責文件的匯簽、收發(fā)管理;
    ?負責會議發(fā)起人和各高校負責人的聯(lián)絡(luò)工作;
    ?處理該會議的接待、活動、報銷單整理等工作;
    ?對該會議進行錄像、照片、文字的記錄工作,并在會后整理成文;
    離職原因:
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇三
    所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
    擔任職位:外貿(mào)跟單文員。
    工作描述:對國外客戶訂單的跟進,客戶下樣品單,交樣品需求給工廠工程部,樣品寄給客人確認,確認有問題,再將問題傳達給工程部,再寄樣確認,樣品確認,客人下單,接訂單,對訂單進行評審,包括付款方式、價格、交貨日期、產(chǎn)品描述是否與樣品一致,訂單確認后給相關(guān)部門,跟蹤訂單情況向客人匯報,定箱,裝箱,做商檢,報關(guān),對單,結(jié)匯方式的處理,進行售后跟蹤,查核客人對產(chǎn)品的質(zhì)量是否滿意。確保將貨按質(zhì)按量發(fā)給客戶。
    離職原因:個人原因。
    景揚五金飾品廠。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)。
    所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
    擔任職位:經(jīng)理助理/跟單。
    工作描述:協(xié)助經(jīng)理與各部門及公司的工作溝通,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作進行督辦、協(xié)調(diào)、落實;負責廠內(nèi)定單的翻譯、記錄匯總,并派發(fā)到各個部門,接待公司客戶及外賓。對部門各類會議、活動的安排以及本部門文件檔案的整理及管理。負責外發(fā)貨物的追回,對重要客戶定單的跟進,以及出貨資料、裝箱資料的存檔,另負責公司的網(wǎng)絡(luò)維護。
    離職原因:個人原因。
    志愿者經(jīng)歷。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇四
    1.日常賬務(wù)處理工作;負責編制財務(wù)報表、并按要求進行財務(wù)資料整理、分析、納稅申報;帳務(wù)、結(jié)算及會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳;公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理;各項會計核算工作的組織、分配、管理與實施;審核、合并公司財務(wù)報表,確保其準確性;協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計工作等。
    2.負責建立和完善企業(yè)人力資源管理體系,使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化,并維護和監(jiān)督其實施;完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的編制工作;控制人力資源成本、合理配置人力資源;拓寬人才招聘渠道,并負責實施人才招聘工作;組織員工崗前培訓、技能培訓,有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì);制訂績效考核方案,提高了員工工作的積極性;負責企業(yè)文化建設(shè),提高員工對個人價值和公司價值相統(tǒng)一的認知和認同;負責部門年度預(yù)算;負責協(xié)調(diào)部門之間的工作及負責與政府機構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
    [導(dǎo)讀]在簡歷的組成部分中,工作經(jīng)驗的描述至關(guān)重要。工作經(jīng)驗有多有少,時間有長有短,但是最關(guān)鍵的是從你的工作描述中應(yīng)該可以體現(xiàn)你的成長以及進步。寫工作描述之前,首先應(yīng)該明白這一點。工作描述是針對工作的,如某一職位所需要的技能、所承擔的責任、工作性質(zhì)等。應(yīng)以工作性質(zhì)、工作內(nèi)容為基礎(chǔ)進行有側(cè)重的描寫。
    首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒有相關(guān)的'工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì),在校期間的活動組織、參與情況,表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。
    不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說,無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
    也許你在進入美容美發(fā)行業(yè)以前,還有其他的工作經(jīng)驗,但是在填寫簡歷的過程中,并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作,讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
    不要光陳述你的工作內(nèi)容,而要強調(diào)你的職責、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話??捎镁唧w的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任,以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
    工作經(jīng)驗描述把握三個點:關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
    用關(guān)鍵詞說話:什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
    用數(shù)字說話:大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”。
    用結(jié)果說話:結(jié)果就是業(yè)績,在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
    如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時,并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換,必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這才是一份成功的簡歷。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇五
    所屬行業(yè):中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))。
    擔任職位:行政助理(秘書)。
    離職原因:私人原因。
    廣東中原房地產(chǎn)代理有限公司。
    所屬行業(yè):中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))。
    擔任職位:行政客服助理。
    工作描述:主要負責輔助行政人事輸入公司資料,整理數(shù)據(jù)表、分析管理,對考勤工作的抽查管理,每月考核結(jié)果的輸出,處理辦公室事情,管理公司部門網(wǎng)站,管理公司部門系統(tǒng),如公司搞活動協(xié)助統(tǒng)籌等等。
    離職原因:私人原因。
    云豐貿(mào)易有限公司。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    擔任職位:前臺文員。
    工作描述:熟悉電腦操作,對office等辦公軟件有良好操作技能,工作認真,做事細心,能吃苦耐勞。主要負責公司來訪客人接待、各部門文件打印、處理辦公室的日常事情,錄入數(shù)據(jù)工作等。
    離職原因:私人原因。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇六
    從事銀行工作xx年來,特別是從xxxx年任維護員以來,的拼搏精神,從微機上點、電子匯總、資金匯劃、實時匯劃、大機延伸、支行局域網(wǎng)組建到綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、電子銀行系統(tǒng)等,我都能獨立的焊接線路、調(diào)試設(shè)備,出色的維護維修工作。94年以來,先后為行里上過各種版本的系統(tǒng)十多種,主機近百臺,終端數(shù)百臺,各種應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)十套,組建局域網(wǎng)兩個,維護維修計算機設(shè)備無數(shù)次,處理各種通信故障千余次。
    2、具有實際調(diào)研寫作能力。
    針對支行計算機管理,通過調(diào)查研究,吃透科技工作方針政策,就如何保障設(shè)備正常運轉(zhuǎn),確保各項業(yè)務(wù)正常開展方面,我起草制訂了《操作管理辦法》、《機房工作制度》、《計算機維護制度》、《微機業(yè)務(wù)處理12項規(guī)定》,并建立健全了各種登記簿,使我行的科技工作責任分明,開展有序,有力地推動了電子化步伐。
    3、具有綜合分析和解決疑難問題的能力。
    我發(fā)現(xiàn)管理上諸如管理員密碼管理不嚴、出現(xiàn)問題無從查找容易造成經(jīng)濟案件等問題,經(jīng)過分析制訂了相應(yīng)的制度,要求密碼專人管理,專夾保管,使記賬操作修改規(guī)范化,杜絕了經(jīng)濟案件的發(fā)生。儲蓄事后監(jiān)督上機后,出現(xiàn)了個別儲種與前臺余額不符,余額表與前臺核對時差額越來越大,余額表上出現(xiàn)掛賬等問題,我經(jīng)過分析弄清了是由于移植時儲戶存單張冠李戴造成,于是我利用編寫的sell小程序?qū)⒉煌瑑ΨN的相同金額、日期的分戶賬明細打印出來,讓操作員到基層進行明細核對,將漏監(jiān)督的儲種重新移植監(jiān)督,徹底解決了往年的遺漏問題。我還在實踐中總結(jié)出了20多例解決業(yè)務(wù)事故的方法進行印發(fā),較好地解決了業(yè)務(wù)運行中的各種問題。
    4、具有指導(dǎo)和培養(yǎng)專業(yè)人才的能力。
    多次舉辦計算機講座,向大家講解計算機基礎(chǔ)知識和操作技能。還在平時多注意觀察了解各網(wǎng)點人員的計算機水平,對基礎(chǔ)比較好的同志重點培訓、個別指導(dǎo),達到了出現(xiàn)一般問題我在電話中指導(dǎo)都能基本處理的程度,發(fā)現(xiàn)有能力且喜歡計算機的同志我就積極向支行推薦,先后為支行培養(yǎng)了三名計算機骨干人才。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇七
    1、忍別人所不能忍的痛,吃別人所別人所不能吃的苦,是為了收獲得不到的收獲。
    2、那些嘗試去做某事卻失敗的人,比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
    3、即使爬到最高的山上,一次也只能腳踏實地地邁一步。
    4、在真實的生命里,每樁偉業(yè)都由信心開始,并由信心跨出第一步。
    5、正派的男人連工作的時間還嫌不夠,他哪能白浪費時間去打扮自己,去做降低自己身份的事情?我寧愿一下子犧牲自己的生命,也不愿意把它減價為零。
    6、科學需要一個人貢獻出雙重的精力,假定你們每個人有兩次生命,這對你們來說還是不夠的??茖W要求每個人有極緊張的工作和偉大的熱情。
    7、縱使生活中存在著千千萬萬個困難,但也共存著許許多多的精彩與幸福,我們只有多去挖掘體會那些精彩與幸福,才會得到更多的快樂。
    8、每個人內(nèi)心深處都渴望成功,可問題是大多數(shù)認為自己無法成功,他們不相信通過奮斗可以成功,于是放棄了夢想,最終果然走向了失敗。
    9、不管什么樣的打擊和失敗降臨,一個真正堅強的人都能夠從容應(yīng)對,做到臨危不亂。當暴風雨來臨,軟弱的人屈服了,而真正堅強的人鎮(zhèn)定自若,胸有成竹。
    10、生于憂患,死于安樂。如果你想跨越自己目前的成就,就不能畫地自限,而是要勇于接受挑戰(zhàn)。對畏畏縮縮的人來說,真正的危險正在于不敢冒險。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇八
    總之,20xx年雖然取得了一定的成績,但仍存在著很多問題和不足,主要表現(xiàn)如下方面:
    一、安全方面:
    安全管理有好多沒有到位,這主要表現(xiàn)在以下幾點:
    1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全,安全培訓不到位,檢查不到位,有好多時候,由于我們的工作當中勞動量比較大,工人的體力消耗比較大,為此在生產(chǎn)安全檢查過程中,發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,現(xiàn)在想來是完全不對的,在安全事故沒有發(fā)生以前,就應(yīng)該不講情面,只有這樣,才能徹底消滅安全隱患。為此,我想在今后的工作中,對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,我們將嚴肅處罰當班安全責任人。
    2、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理,有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象,并且還認為這樣會降低一些生產(chǎn)成本,這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改,我想在今后的工作中,不論要付出多少,只要是安全隱患,只要是不符合安全管理規(guī)定的,就要堅決不折不扣的進行整改,并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的,嚴肅處理整改責任人。
    3、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中,有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,但是當時又沒有發(fā)生安全事故,所以大多只是口頭批評,而沒有嚴肅處理?,F(xiàn)在想來,這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作,作業(yè)完成后,直接從2米高的地方跳下,造成足跟撕裂。因此在今后的工作中,凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,一律停工休息。
    4、安全標志仍不夠健全。到目前為止,東西兩個廠子,我自己簡單的找了找,發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標志沒有設(shè)立,準備限期解決。
    二、生產(chǎn)、成本方面:
    因簡單追求產(chǎn)量,使有時個別班組為了當班的自身的利益,出現(xiàn)了:
    1、交接班不協(xié)調(diào)。比如個別班組以清理現(xiàn)場、準備交接為由,采取應(yīng)付投料的方法,造成下個班次的產(chǎn)量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事,目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì),并要求他們要考慮整體利益,其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間,以保證交班工作的正常進行。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應(yīng)付投料的班組,嚴厲處罰班組長,或者扣減當班的產(chǎn)量。
    2、設(shè)備帶病工作。個別班組在生產(chǎn)過程中,為了盡可能的提高產(chǎn)量,在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時,沒有及時進行修理,結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命,又加大了設(shè)備維修資金的投入,把設(shè)備的維修時間轉(zhuǎn)移到了下一個班次,并延長了維修時間。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有簡單的小故障應(yīng)該停車檢修而沒有停車的,加大處罰班組長和維修工的力度,同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度,我在想能不能把技術(shù)工(維修工)分出幾個檔次,這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔,這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當班設(shè)備故障的,進行降低技術(shù)工檔次的處罰。
    另處還有:
    3、技術(shù)崗位的培訓欠缺?,F(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓確實太少了,如果能經(jīng)常進行技術(shù)崗位的培訓,使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高,那么我們的產(chǎn)量一定會提高,產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開技術(shù)研討會,要求大家在會上暢所欲言,把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來,是問題的,大家討論解決,是經(jīng)驗的,大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識,來進一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平。
    4、管理不到位,有跑冒漏現(xiàn)象,成本考核制度不健全,落實責任不到位。加大管理力度,建立成本考核制度,量化考核。
    三、質(zhì)量方面:
    1、成品顏色不一:原因:管理不到位。方案:
    (1)找最佳標準,定量添加。
    (2)設(shè)專人負責添加。
    (3)隨時抽查。
    2、成品內(nèi)在質(zhì)量不穩(wěn):原因:
    (1)管理不到位,對配料沒實行監(jiān)控。
    (2)由于原料含量不一,沒與工人及時溝通。
    (3)崗前培訓不到位。
    (4)由于配方含量調(diào)整,沒及時采取有效措施。
    方案:
    (1)加強管理,設(shè)專人負責投料,并做好記錄。
    (2)加強新員工的崗前培訓。
    (3)定期不定期的抽查。
    (4)調(diào)整配方是及時清理。
    3、產(chǎn)品的板結(jié)有時嚴重:原因:
    (1)板結(jié)劑加量不準。
    (2)沒根據(jù)產(chǎn)量大小及時調(diào)整添加量。
    (3)冷卻效果差之水分不穩(wěn)定,導(dǎo)致板結(jié)。
    方案:
    (1)制定添加標準。
    (2)設(shè)專人負責按產(chǎn)量,標準添加。
    (3)加大冷卻引風效果。
    (4)由主任負責不定期進行檢查監(jiān)督。
    4、產(chǎn)品外觀大小不均,顆粒不圓:原因:
    (1)生產(chǎn)工藝執(zhí)行不嚴。
    (2)由于原料不一,沒能與領(lǐng)導(dǎo)及時溝通,調(diào)整配方。
    (3)管理力度不夠,致使關(guān)鍵崗位人員之間溝通不夠。
    (4)篩子篩分不好。
    方案:
    (1)制定嚴格的工藝管理制度,由專人負責檢查。
    (2)協(xié)調(diào)管理,關(guān)鍵崗位人員及時溝通。
    (3)根據(jù)不同的原料,及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,調(diào)整配方。
    (4)對成品篩進行技術(shù)改造。
    四、現(xiàn)場管理方面:
    定置管理仍沒有完全到位。到目前為止,我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理,只是臨時決定一些物品的擺放,同時由于工人的懶散性和素質(zhì)的高低不等,有時在作業(yè)場地完成作業(yè)后,不能做到人走場地清,亂放的現(xiàn)象仍然存在。這一點我們準備建立定置管理圖,以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查,對未按照標準進行擺放的,進行嚴格處罰,使“5s”管理初見成效。
    五、設(shè)備現(xiàn)場管理沒有完全到位。
    由于人人都有惰性,操作人員總是能省事就省事。這樣運行設(shè)備上面的浮塵等經(jīng)常不能及時清理。為此,我們準備加強設(shè)備浮塵清掃的檢查,對能夠及時清理并及時檢查出設(shè)備隱患的,給予一定的獎勵,對沒有及時清掃的班組,則給予適當?shù)奶幜P。
    六、技術(shù)改造方面:
    1、技術(shù)改造的獎勵政策兌現(xiàn)的不及時。由于工作過程中注重工作過程,而在工作完成后,沒有及時進行回顧和總結(jié),造成對一些小的技術(shù)改造沒有進行及時獎勵,有損技術(shù)人員的工作的積極性。為此,我們準備定期召開技術(shù)改造總結(jié)會,既能及時兌現(xiàn)獎勵,又能總結(jié)經(jīng)驗,找出新的改造項目。
    2、技術(shù)革新主動性差。以往的技術(shù)改造大多是在工作過程中確實遇到了不得不解決的問題了,才去想辦法,或者才去同一些技術(shù)人員一起探討解決的辦法,沒有把技術(shù)人員在工作過程中的經(jīng)驗充分的發(fā)揮和利用起來。為此我們準備經(jīng)常召開技術(shù)研討會,讓大家把工作過程遇到的問題擺一擺,共同研究對策,找出改造的辦法。就是俗話說的“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”。
    七、培訓方面:
    1、在崗位培訓方面,不要說其他人了,就是我本人,實事求是的說,學習的也少了,我現(xiàn)在感覺靠經(jīng)驗進行管理是不行的,而現(xiàn)在我的技術(shù)知識又太有限了,因此在工作過程中大多靠的就是經(jīng)驗了。這一點在今后的工作中,準備加強學習,首先自己能夠解決的辦法就是多召開一些崗位工人的專題會議,讓大家多談一談工作中的好的經(jīng)驗和辦法,這樣既提高了其他人的崗位工作能力,對我也是一個學習。
    2、一般崗位的培訓太少。我們現(xiàn)在只是在一些主要的崗位實行崗前培訓,但是對一般崗位的培訓幾乎沒有。這樣大多數(shù)工人的各方面的素質(zhì)差距太大,一般崗位人員認為自己不被重視,挫傷了一般人員的工作積極性。
    八、環(huán)境方面:
    1、由于雙粉、篩分控制不好,大量的塵土造成了車間的工作環(huán)境差,下一步控制改造加大除塵效果。
    九、個人存在問題:
    1、平常的工作沒有計劃性。
    由于工作的繁雜,在每天的工作中,都是以自己的想法,隨意的進行安排工作,計劃性太差。這一點我準備這樣來解決。首先在每天下班后,要對各項工作進行調(diào)度,需要調(diào)整工作目標和方向的,提前計劃好,并落實將新的工作目標落實到人。其次是及時與相關(guān)部門進行溝通,以便調(diào)整工作計劃。三是對已經(jīng)安排的工作在沒有非常特殊的情況下,在沒有完成以前盡可能的不再改變工作方案。
    2、在平常仍有時出現(xiàn)布置工作后,沒有檢查、落實,甚至沒有進行考核,打擊了職工的工作積極性。
    比如原來要求員工從廢舊內(nèi)膜中撿出可以重復(fù)利用的內(nèi)膜,并有考核標準,這樣企業(yè)生產(chǎn)降低了生產(chǎn)成本,職工還可以多得到一點收入。但是最后卻沒有考核與兌現(xiàn),影響了工作的積極性。因此,在今后的工作中,對已經(jīng)安排的工作,要善始善終,自己不能解決的問題,要上報領(lǐng)導(dǎo)來解決。
    3、雖然已經(jīng)在管理層工作了多年,但感覺仍沒有學會充分利用下屬。
    這一點可能與本人多年的工作習慣和工作作風有關(guān)。我應(yīng)該把一些工作讓下屬去處理,應(yīng)該多給下屬一些鍛煉的機會,應(yīng)該多支持下屬的工作,提高下屬工作的積極性和主動性,讓他們把自己應(yīng)該做的事情做好。
    4、缺乏有效的溝通,一是部門之間的溝通,二是內(nèi)部溝通,下一步加強溝通。
    為切實抓好20xx年生產(chǎn)部的工作,我將按以下幾個方面進行開展工作:
    1、繼續(xù)堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,嚴格按照安全操作規(guī)程進行管理。
    (1)重點抓好三級安全管理網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),充分發(fā)揮他們的職能作用。
    (2)全面落實安全生產(chǎn)責任制,重點抓好班組管理。
    (3)繼續(xù)堅持每周一次的安全大檢查,對各車間存在的設(shè)備隱患違章行業(yè)仔細排查,發(fā)現(xiàn)問題立即處理(限期整改,嚴重的給予處罰),并責令責任當事人制定出改進措施。
    (4)對查出的安全隱患,當作事故對待,按照事故三不放過的原則進行處理。小事當作大事抓,把事故消滅在萌芽之中。
    2、做好節(jié)能降耗,降低生產(chǎn)成本。
    (1)認真計量好車間附助材料使用,做好班組交接班記錄,每月對車間班組附材進行清理考核,并將各班附材消耗每月進行對比,作為年終考核的依據(jù)。
    (2)會同車間制定班組交接班制度,加大檢查力度,提高產(chǎn)量,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
    (3)加大低值易耗、輔材的考核,低值易耗品、防板結(jié)劑、機械油進行計量,降低產(chǎn)品消耗。
    3、強化質(zhì)量管理。
    (1)進一步完善生產(chǎn)工藝,對影響產(chǎn)品質(zhì)量,如色澤、顆粒因素加大管理力度,著色劑、板結(jié)劑設(shè)專人計量,確保色澤一致,顆粒均勻,同時防止產(chǎn)品板結(jié)。
    (2)加大生產(chǎn)工藝的檢查力度,對不認真執(zhí)行工藝的車間、班組進行通報批評,并上報處理。
    (3)積極與物資部、質(zhì)檢部溝通,特別是對自備袋包裝的原料,落實好具體含量再使用,確保產(chǎn)品養(yǎng)分穩(wěn)定。
    4、認真落實公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
    (1)根據(jù)各車間用工人員情況,制定最佳用工人員方案,由生產(chǎn)部和車間共同配合積極招收新工人,確保正常生產(chǎn)人員的。配備。
    (2)合理調(diào)度、均衡生產(chǎn),根據(jù)各車間生產(chǎn)能力的大小,合理下達生產(chǎn)計劃,確保滿足銷售需要。
    (3)認真做好與供應(yīng)、物資部門的溝通交流,使原材料的物流更加趨于合理,減少轉(zhuǎn)貨費用,降低生產(chǎn)成本。
    5、積極做好現(xiàn)場管理。
    (1)對成品或半成品進行定量存放,加強巡查,對未按要求進行處罰。
    (2)強化設(shè)備管理,責任到人,每月由車間主任對設(shè)備管理、使用進行總結(jié)。加強產(chǎn)成品的防護措施,將所有產(chǎn)成品全部蓋好,做到防雨防塵。
    (3)強化“5s”管理,將“5s”管理制度化,規(guī)范化,每星期對車間不低于二次的檢查,將檢查結(jié)果車間內(nèi)通報。
    6、繼續(xù)提倡和激勵技術(shù)革新。
    積極為技術(shù)人員提供技術(shù)革新和對設(shè)備進行小改小革的環(huán)境和條件,及時將新產(chǎn)品的標準交到技術(shù)人員手中,使他們及時配合公司有關(guān)部門學習和掌握新的產(chǎn)品工藝,帶動和激勵全員積極學習技術(shù),提高自身技能。對于在技術(shù)革新和對設(shè)備小改小革上確有提高生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量和改善工作環(huán)境、保護設(shè)備等特殊貢獻,并在生產(chǎn)中得到證實的,報請公司給予表彰獎勵。同時繼續(xù)搞好設(shè)備的檢查、維護、保養(yǎng)與維修,使生產(chǎn)設(shè)備始終處于良好的運行狀態(tài)。對設(shè)備的維護維修費用列入生產(chǎn)成本,并量化到每個班次,超支自負,節(jié)約按公司規(guī)定獎勵。
    7、加強自身學習,并認真注重崗位培訓。
    8、做好環(huán)境保護工作。
    將車間粉塵工作列入15年工作的重點,集思廣益,認真分析,將車間粉塵降到最低化,凈化環(huán)境,增加公司效益。
    綜上所述,在新的一年里,我們在做好各項工作的同時,積極配合公司搞好各項活動,全面完成公司交給的各項任務(wù),為公司帶出一支能打硬仗,吃苦耐勞的員工隊伍。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇九
    一、有充滿激情的工作態(tài)度,能夠在沒有監(jiān)督的情況下按質(zhì)按量主動完成工作任務(wù)、團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力強、一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力、擅于發(fā)現(xiàn)問題、執(zhí)行力強、思維縝密、保密性好、承擔責任,能夠接受加班和出差。
    二、熱情、性格活潑開朗的我,心理素質(zhì)好,樂觀向上、為人真誠、坦率,能吃苦耐勞,有較強的適應(yīng)能力和自學能力,對待工作謹慎認真富有責任感,有良好的職業(yè)道德,容易接受新事物.
    三、本人對工作認真負責、愛崗敬業(yè)、品行端正、勤奮及樂觀的精神,具有良好的團隊精神,誠服接受上級安排工作任務(wù),不計個人的利益以盡自已最大能力做好工作職責!希望能成為貴公司的一員,為公司效力!
    四、學習刻苦認真,成績優(yōu)秀,名列前茅。品學兼優(yōu),連續(xù)三年獲得學院獎學金。
    曾擔任系學生會外聯(lián)部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等,在學生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中,大大提高了自己的辦事和處事能力。此外,還積極參加課外文體活動,各種社會實踐活動和兼職工作等,以增加自己的閱歷,提高自己的能力。在工作中體會辦事方式,鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”,“學生會優(yōu)秀干事”等榮譽稱號。
    在平時學校生活中,做過很多兼職。例如:家教、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查,還到工廠打過暑期工,親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法,鍛煉成了吃苦耐勞的精神,并從工作中體會到樂趣,盡心盡力。
    五:本人誠實守信,樂觀開朗,溝通能力強,肯學習,學習和動手能力強,吃苦耐勞,積極向上,穩(wěn)重踏實,責任心強,有主見,組織管理能力好,團體意識強,能協(xié)助他人并自己獨立處理問題,態(tài)度認真,富于創(chuàng)新精神,能運用自己所學的基礎(chǔ)知識和工作中的不斷探索和學習,鍛煉自己的能力。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇十
    怎么寫
    中的工作描述,工作描述可看出一個人工作能力,為了在應(yīng)聘時能得到更好的機會不少人在這點上造假,造假也是一種能力。憑空捏造
    簡歷
    不可取,而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做賊”的感覺,還是不要嘗試為好。
    工作經(jīng)歷
    公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè): 金融/投資/證券
    擔任職務(wù): 財務(wù)經(jīng)理
    工作描述: 負責公司全部財務(wù)工作(包括預(yù)算、核算、稅務(wù)等等),負責公司貸款和擔保項目的審查工作、操作項目工作。
    離職原因: 公司合并
    公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè): 酒店/旅游
    擔任職務(wù): 會計主管
    工作描述: 負責公司的全部會計核算工作,編制和審核公司會計憑證等。編制公司會計報表。公司輪崗期間也做一些預(yù)算工作。
    離職原因:本文信息來源于
    大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
    公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè): 建筑與工程
    擔任職務(wù): 會計
    工作描述: 負責工程項目財務(wù)會計工作,審核和登記記賬憑證,編制工程項目材料采購和工程結(jié)算臺帳。月初編制工程資金計劃,月末出具工程成本報表等!
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇十一
    5、本人優(yōu)點踏實,細心,有責任感,為人正直,爽快,做事有原則;工作認真,愛崗敬業(yè),對工作懷有極大的熱情,能夠以一種平靜的心態(tài)對待復(fù)雜的工作內(nèi)容。擅長居住區(qū)方案設(shè)計擴初設(shè)計和施工圖編制(除水電接口設(shè)計和復(fù)雜小品配筋需其他專業(yè)部門配合外,可獨立完成整套景觀方案制作)。截止目前參與十幾個項目。獨立完成施工圖設(shè)計五套。熟練使用cad、天正、ps、su等專業(yè)繪圖軟件。
    6、在學校期間,大一與大二在學校團委組織部擔任干事,由于工作認真負責,表現(xiàn)突出,大三被任命為學生會外聯(lián)部部長,在其中個人能力得到很大的提高。在大學四年內(nèi),在學校從事學生工作,在學校外也參加一些社會活動,是學校青年自愿隊骨干成員之一。在節(jié)假日也去市內(nèi)做一些兼職,讓自己得到一定的鍛煉,也可以積累一些社會工作經(jīng)驗。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇十二
    責任心強,辦事認真負責;思維活躍,富于創(chuàng)新;實踐能力強。適應(yīng)能力強,記憶和理解能力好;性格溫和大方,能與人和睦相處。謙虛謹慎,積極上進,工作專注細心,能吃苦耐勞。富有團隊精神,善于協(xié)調(diào)組織,力求把工作做得最好。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇十三
    1.善于釋放壓力、工作第一位、獨立工作能力強。
    2.____老師溫婉嫻靜,對待學生寬厚平和,總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學生。為了提升自己惠及學生,她積極參加各種教師進修培訓,并迅速應(yīng)用所學付諸實踐,取得了很好的教學效果。為了適應(yīng)信息社會對教師素養(yǎng)的新要求,她苦學與美術(shù)教學相關(guān)的應(yīng)用軟件,短短的一年時間里迅速掌握了photoshop,illustrotar,flash,dma__等,足見其用心之至。除了用心教學之外,作為美術(shù)教研組的組長,____老師也能夠與老師們通力合作,在和諧氛圍之中,把教研組的工作做得有聲有色。
    3.該員工平時積極向上,不僅配合度較好,且平時工作表現(xiàn)也很努力,在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。
    4.____員工待人誠懇,作風樸實。該員工嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度,實習期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補短,虛心好學,注重團隊合作。
    5.______員工工作努力,能按師傅要求去工作,尊敬師長,一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高,希望今后更加努力成為一個合格的建設(shè)人才。
    6.工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認真負責,業(yè)務(wù)水平也在學習中不斷提高,關(guān)心同事,非常值得大家學習,新晉社會如此努力難能可貴。
    7.勤懇務(wù)實,善于學習,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長;工作成績進步大,業(yè)績發(fā)展迅速,或有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應(yīng)新的崗位,在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識,提高工作能力;悟性高,工作認真勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用。處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動東區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。
    8.______員工在我單位實習期間,能夠做到服從指揮,團結(jié)同事,不怕苦,不怕累,將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。
    9.____員工踏實肯干,吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領(lǐng)域不斷地探索,有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮,認真敬業(yè),工作責任心強,工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下,加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
    10.____員工謙虛謹慎,勤奮好學。注重理論和實踐相結(jié)合,將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,認真聽取老員工的指導(dǎo),對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲,并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
    11.____員工積極主動,態(tài)度端正。實習期間,她主動要求到各部門了解學習,努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務(wù)管理科、招標辦公室、計劃財務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過學習書面材料和與各部室人員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。
    12.______員工在聯(lián)想集團北京廠實習期間,能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,能夠積極主動的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上,______員工能夠探索更優(yōu)秀的工作方法,以提升效率,在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名,在其它工位的學習中劉巍員工也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學習成為了一名合格的多能工,在團隊生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評。
    13.工作上勤勤懇懇,積極肯干,認真負責,相關(guān)知識水平也在工作中不斷提高。
    14.工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
    15.______能夠著眼長遠,以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物、科學判斷形勢,把握時代要求,總攬發(fā)展全局。積極擴大經(jīng)濟總量,努力提升發(fā)展質(zhì)量水平;既抓好當前發(fā)展,又加強環(huán)境保護,注重資源節(jié)約;能夠堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,努力加快經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,真正把各方面的積極性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、和-諧發(fā)展上來。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇十四
    基因與家庭氛圍共同造就了我的外向型性格,二十多年成長的經(jīng)歷證明了自身的潛力:
    (1)良好的溝通交流能力;
    (2)極強的團隊精神與協(xié)調(diào)能力;
    (3)認真負責的態(tài)度敬業(yè)精神;
    (4)較強的學習能力,對新工作上手較快。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇十五
    在這四年里,我深知知識就是力量,所以努力鉆研專業(yè)知識,不敢懈怠,要為以后的教學打下堅實的理論基礎(chǔ);現(xiàn)在是新的世紀,新的起點,新的挑戰(zhàn)。發(fā)展愈來愈快的社會要求有愈來愈高素質(zhì)的人才。因此除了專業(yè)課外,我還參加了英語高級口語培訓班,提高自己的外語水平,為加強和完善能力,我積極參加各種活動,磨練自己。
    我虛心求學、刻苦認真、吃苦耐勞,工作兢兢業(yè)業(yè),及時總結(jié);注重理論聯(lián)系實際,培養(yǎng)自己的自學能力以及分析、解決問題的能力。在豐富多彩的技校生活中,為了擴大知識面和培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好;積極參加校內(nèi)外的實踐活動,重視團隊合作精神;作為系學生會干部的我,有較強的組織、宣傳、管理和應(yīng)變能力;有高度的責任心和良好的人際關(guān)系。在出色地完成上級交予的任務(wù)外,還在校內(nèi)組織和開展一些有意義的活動中,能有力地組織同學及調(diào)動同學們的積極性;從中也鍛煉和提高了自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。表現(xiàn)出較強的與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力;深受同學們和老師以及領(lǐng)導(dǎo)的認可。
    “勤奮創(chuàng)新,為人師表”,作為一名師范院校的學生,將謹記這一校訓。在今年九月份開始的為期四十多天的教育實習中,我刻苦鉆研教材,反復(fù)思考各種教學方法,以靈活的方式和通俗流暢的語言,調(diào)動學生們的學習積極性,成功地-§完成了教學任務(wù),深受老師和學生們的好評。在那里,我出色地完成了由學生向老師角色轉(zhuǎn)換的第一步。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇十六
    id=“1612352”完成一份簡歷,你可能還需要列出以下一些內(nèi)容:
    專業(yè)培訓。
    社會活動。
    出版物。
    獎勵。
    電腦技能。
    個人興趣愛好。
    創(chuàng)建一個正確的教育狀況。
    選擇一至兩個最具邏輯性的部分,這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言,你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。
    求職提示。
    在許多情況下,教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條,那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個位置:
    你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。
    你剛從學校畢業(yè)并且很想展示一下你的學歷。
    在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗,但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學位或培訓。
    能使你受益的志愿者工作。
    你義務(wù)做的'工作更能說明你是什么樣的人,而不僅僅說明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說明你對某事業(yè)目標的熱衷度,說明你的性格或社會責任感,或在某種程度上增強了你的下一個工作資歷,毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
    獎勵。
    在簡歷里的“獎勵”部分,列出你所獲得的并與你的求職目標相關(guān)的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列(如果你能給出時間的話),也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。
    走出誤區(qū)。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇十七
    本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通,學習能力較強,勤奮好學刻苦鉆研。座右銘是:君子欲訥于言而敏于行。
    本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,自信心強,思想活躍。有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協(xié)作精神,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融于其中。
    本人在校期間曾擔任班長,做事認真,負責,有一定的組織能力,在校期間多次參加電子比賽,動手能力強,獲得第六屆飛思卡爾智能車比賽電磁組的三等獎。在校期間一直積極參加學校的電子協(xié)會,學到很多知識,培養(yǎng)了較強的動手能力,在校期間成績優(yōu)秀,曾獲得獎學金二等獎,國家勵志獎學金,三好學生等獎項。
    性格開朗,樂觀向上,是一個相信明天會更好的人。工作責任心和團體意識強,作為電子信息工程學院的足球隊長尤為體現(xiàn)性格堅韌,辦事有毅力,面對難題能沉下心攻克難關(guān)動手能力強,善于在實踐中尋找問題,解決問題。
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇十八
    我是一個積極、熱情的人,對未來有著美好的期待,同時又認真、踏實地做好現(xiàn)在的每一件事情,因為我相信只有勤奮和執(zhí)著才能使目標得以實現(xiàn)。我努力鉆研專業(yè)知識,具備了一定的專業(yè)基礎(chǔ)和技能,并且相離通過今后不斷的學習一定能更大地提高自己的水平。樂意與他人合作,為著共同的事業(yè)而奮斗,開拓更加美好、廣闊的天空!
    簡歷中的業(yè)績描述呢篇十九
    我是xx科技學院20xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)是生物科學,大學里主要學習了生物學和教育學相關(guān)的知識,自己對心理學也很感愛好,對書法和一些球類(乒乓球、籃球)都很著迷,自身前提方面覺得自己很有耐心,辦事也很細心。
    自從在中學實習當教師之后,對教師這個職業(yè)乃至教育都有了更深層次的理解,我覺得當老師最為重要莫過于一顆愛心了,沒有愛心的人是難以想象的,更何況沒有愛心的教師呢!一切教授教養(yǎng)技巧和知識都能學會,惟有愛心不需要學也最難學。每個人都有自己的人生以及價值觀,我認為,一個人活著,最重要的不是賺多少錢,出多大名,自身的價值應(yīng)該在為社會做出價值時得到最好體現(xiàn)。就像愛因斯坦說的:
    不要努力成為一個成功的人,要努力成為一個對社會有用的人。我并不是反對不斷追求自身幸福的人,相反,我以為的幸福應(yīng)該是建立在為社會貢獻自己氣力的基礎(chǔ)上的。而做出自己的價值,并不是每個人都要做出什么驚天動地的大事來,何況任何大事不是從小做起的呢?我學的師范專業(yè),自己又這么熱愛它,所以我決定做一名教師,但愿我的努力是有意義的。