總結可以幫助我們發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足，為進一步提升做好準備?？偨Y要注意語法和拼寫錯誤的糾正，保持書面語的規(guī)范性。以下是一些常見任務的總結范文，供大家參考學習。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇一
2、研究部署本轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，并組織實施；
3、指導、督促本轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題；
5、總結推廣典型經驗，表彰先進。
（二）綜治辦職責。
1、貫徹執(zhí)行有關社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策；
2、研究制定本鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施；
3、指導、督促和協調本鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作；
5、定期開展轄區(qū)矛盾糾紛排查調處，適時組織社會治安重點整治工作；
6、總結推廣先進典型經驗，推動后進單位整改存在的問題；
7、辦理有關社會治安綜合治理工作的其他事項。
2、協助第一治安責任人具體負責黨委、政府關于維護社會治安的指示，決定的貫徹執(zhí)行；
4、堅持齊抓共管，妥善處理本轄區(qū)內發(fā)生的影響較大案件；
6、負責組織、實施大型社會治安綜合治理活動，落實上級綜合治理重大部署；
7、建立完善綜合治理工作機制，規(guī)范工作程序，檢查社會治安綜合治理措施落實情況；
8、督促、落實社會治安綜合治理《領導責任制》、《目標管理責任制》、《一票否決制》的執(zhí)行情況，認真查究發(fā)生的重大案件事件。
（四）綜治委成員單位職責。
1、公安派出所：預防、制止和打擊違法犯罪活動，管理社會治安，維護公共秩序，保護公共財產和公民財產，保障法人和公民合法權益。及時掌握、報告社會治安動態(tài)，配合做好各類大型活動安全防范工作。依法對被管制、剝奪政治權利、緩刑、假釋、保外就醫(yī)罪犯監(jiān)督管理。落實人口戶籍管理和危險物品管理、特種行業(yè)管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責任明確，管理到位。積極創(chuàng)建安全小區(qū)（村、鎮(zhèn)），維護好中小學校園及周邊的治安秩序。及時趕赴發(fā)案現場，做好先期處置工作，積極提供線索協助偵察破案；及時發(fā)現和抓捕藏匿在轄區(qū)內的在逃犯。對重點地區(qū)和重點部位開展治安整治，查處“黃賭毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導治保會工作，開展以治保會為主體的群眾性自防自治；組織法制宣傳教育和幫教工作，開展“四防”檢查，落實“四防”措施。熱情接受群眾報警求助，堅持24小時值班接待制度，及時為群眾辦理證照；普遍發(fā)放《警民―聯系卡》，建立多種形式的警民―聯系制度。積極開展社會治安綜合治理工作，嚴格隊伍的教育管理，科學劃分和管理責任區(qū)，防范違法違紀行為的發(fā)生，及時報送綜治信息。
2、司法所：協助鎮(zhèn)政府開展依法管理、行政執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作，指導管理人民調解，參與重大疑難民間糾紛調解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導管理基層法律服務，積極參與社會治安綜合治理工作，及時報送綜治信息。
3、中學：貫徹執(zhí)行國家有關學校安全的法律、法規(guī)，積極開展防火、防盜、防毒、防搶劫、防爆炸、防破壞和反詐騙等治安防范保衛(wèi)工作；開展社會主義法制宣傳教育，增強師生的法制觀念和自覺維護校園治安秩序意識；排查、報告本校的重大不安因素，及時采取措施，預防和制止違法犯罪行為，維護學校穩(wěn)定；開展校園群防群治，嚴禁校處人員在校住宿。積極落實社會治安綜合治理措施，確保學校內部及周邊治安安全、交通安全、衛(wèi)生安全、文化安全和設施安全，及時報送綜治信息。
4、中心小學：認真實施《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，增強教師的事業(yè)心和工作責任感，強化學生安全意識，培養(yǎng)良好的行為習慣。健全學校安全制度、值班制度等校紀、校規(guī)，落實防范措施，消除學校一切不安全因素。開展防病知識宣傳教育和對傳染疾病的預防工作，加強食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查和校園周邊環(huán)境的綜合治理，確保師生生命財產安全。積極落實社會治安綜合治理措施，及時報送綜治信息。
5、衛(wèi)生院：健全內部綜治機構，落實綜治副院長，成立治保小組，定期召開綜治工作座談會，及時上報綜治信息；落實社會治安綜合治理措施，建立政府主導、部門齊抓共管的綜治工作制度；落實人防、物防、技防等措施，完善安全責任制，加強醫(yī)院內部制度建設和政策法規(guī)學習，著力提高醫(yī)療服務質量和醫(yī)務人員的安全醫(yī)療意識，密切醫(yī)患關系，維護醫(yī)患雙方合法權益，構建和―諧醫(yī)院。
6、財政所：依法征稅，文明執(zhí)法，全力維護社會穩(wěn)定；認真做好信訪工作，及時調處涉財、涉稅矛盾糾紛，把問題解決在基層；積極搞好平安創(chuàng)建活動，健全綜治制度，及時上報綜治信息，全面落實社會治安綜合治理各項措施。
7、國土資源所：宣傳貫徹國家有關土地和礦產資源的法律法規(guī)，依法開展職責范圍內的土地和礦產資源登記發(fā)證等工作，組織實施轄區(qū)土地和礦產資源利用總體規(guī)劃的編制，落實基本農田保護措施。積極開展社會治安綜合治理，做好信訪工作，及時調處各種土地和礦產資源使用權糾紛，依法查處土地和礦產資源違法案件，及時上報綜治信息。
8、計劃生育服務所：宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等計劃生育科普知識，開展人口與計劃生育生殖健康基礎知識教育；依法開展查環(huán)查孕等計劃生育服務，做好計劃生育信訪工作，抓好村（居）計生專干培訓，組織廣大育齡婦女參與社會治安綜合治理，及時上報綜治信息。
（五）群防群治組織職責。
1、專職治安巡防隊伍：在公安民警的組織帶領下，開展治安巡邏和卡口堵截、檢查、守候工作，防范和制止違法犯罪行為。
2、治安信息員：負責收集、報送涉及社會政治穩(wěn)定和社會治安方面的情報信息。
3、綜治特派員：負責督促所駐地區(qū)、單位和社區(qū)落實社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定各項措施。
4、治安志愿者：參與維護治安秩序，幫教“刑釋解教人員”和有劣跡的青少年，義務開展法制宣傳和基層創(chuàng)安等工作。
5、幫教小組：對“刑釋解教人員”和列管的重點人員實行“一幫一”，并進行熱心幫助教育，采取走訪、慰問、懇談等多種形式，及時了解、掌握他（她）們的思想動態(tài)和存在的困難，切實幫助解決。
二、綜治工作制度。
（一）學習制度。
1、綜治委（辦）全體人員每月一次業(yè)務集中學習，提高自身業(yè)務水平，保質保量完成上級綜治委和鎮(zhèn)黨委交給的各項任務。
2、治保會（調委會）主任每季度一次集中學習，了解中央、盛市、縣有關綜治工作精神，掌握當前社會動態(tài)，有計劃、有步驟地開展本轄區(qū)工作。
3、由綜治辦牽頭，以公安派出所、司法所、法庭為主，每季度一次，對治保會（調委會）主任、社區(qū)綜治聯系戶和轄區(qū)各企事業(yè)單位治安小組工作人員進行綜治職責任務、法律法規(guī)知識和綜治業(yè)務技能等教育培訓。
4、綜治委成員學習由綜治委主任召集，治保會（調委會）主任學習、培訓由綜治辦主任召集。
5、集中學習和培訓由綜治辦負責通知，每次時間不得少于3個小時。
6、學習要作好記錄，由綜治辦秘書負責。
（二）接待制度。
1、文明接待，禮貌待人，耐心聽取來訪者陳述，做好登記。
2、根據來訪者提出的問題，依照黨的方針和國家法律、法規(guī)、條例的有關規(guī)定，進行認真解答。
3、若來訪人提出的問題屬于案件、事件，工作人員根據案件性質及政法職能部門管理權限，協調有關部門接納解決。
4、若來人提出的問題事關重大，應及時向主管領導請示報告，并填寫好《民情懇談受理登記表》，給來訪者滿意答復。
5、接待工作要做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、結案有回音。
7、接待人員要同時做好值班工作，做好《電話、值班記錄》和《來信來訪記錄》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇二
3.協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度;。
6.協助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作;。
8.協同有關部門做好離退休干部工作;。
9.大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作;。
10.加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業(yè)務素質。
在座的各位都是街鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，是專門從事基層黨務工作的組工干部，上對組織、人事和勞動部門等多個職能部門，下對全街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))所有黨員;既管人事、又管工資;既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。關于如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，大家在基層工作多年，都是“行家里手”，下面，我僅談幾點個人看法，供大家參考。
(一)講究工作方法，學會“彈鋼琴”
鎮(zhèn)組織委員，我認為在具體工作中要把握好以下幾點：
一是要積極爭取重視。也就是要當好“參謀長”和“辦事員”。作為分管組織工作的副職，要為黨委書記當好參謀，做到勤匯報、多請示、常提醒。要積極主動把上級組織部門的工作部署和要求及時向書記傳達，并結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實際，積極、主動、超前為黨委出思路、出主意、出點子，出謀劃策，讓黨委書記了解上級精神和要求，并知道你在想什么、干什么、干得怎么樣，從而主動為你撐腰壯膽。只有這樣，工作才能減少阻力，你的工作在班子集體和主要領導心目中才有位z，工作才會有成效，才能事半功倍。
二是要充分發(fā)揮班子成員的作用。也就是要當好“聯絡員”?！爸窀邤党卟坏梗驗橛泄?jié);千軍萬馬不亂，因為有序”。要想把組織工作抓扎實，不能僅靠個人力量，那樣只能培植“盆景”，難以形成“花園”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要在黨委和班子成員之間架起“橋梁”，充分發(fā)揮黨委集體和每個班子成員的`作用，調動所有黨員干部的積極性，只有這樣，基層組織建設才能整體推進、百花齊放。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇三
近年來,各級司法行政機關以社會管理創(chuàng)新為契機，抓住中央高度重視“兩所一庭”建設這一歷史機遇，抓基層、打基礎,司法所建設取得了顯著成績,基層司法行政工作格局發(fā)生了根本性變化,有力地推動了基層司法行政各項工作的開展，但是制約基層司法行政發(fā)展的關鍵因素并沒有得到根本性解決，這已成為基層司法行政發(fā)展的“瓶頸”。作為基層司法行政工作人員，筆者擬從制約基層司法行政發(fā)展的突出問題幾談點粗淺看法。
一、存在問題及原因。
(一)司法所日益突顯的的重要性與尷尬的社會地位不相適應。
司法所是構建基層和諧的重要力量，對基層政權建設、民主法制建設、維護社會穩(wěn)定起著基礎性、先導性和服務性作用，具有潛移默化、厚積薄發(fā)的“治本”功能，但卻長期得不到各層面的認可，造成這種結果的原因主要有以下三個方面：
1、司法行政職能被邊緣化。司法行政工作是政法戰(zhàn)線的“幕后”工作者，短期內很難體現出明顯的工作成效，這與公檢法三家“立桿見影”工作性質截然不同，大多數人認為公安工作是“硬”的，法檢工作是“實”的，司法行政工作是“虛”的，認知觀念的落后，造成司法行政職能得不到應有的重視，更難說如何理解與支持司法行政工作了。
2、司法所工作職能較弱。司法所與政法其他成員單位相比自身職能較弱，除社區(qū)矯正工作外，其它各項工作的工作和責任主體都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，司法所在各項工作中只是起到“指導”、“協調”、“參與”作用。其中人民調解、法制宣傳教育等工作都具有長期性，短期內看不到效果，更不具備強制性的特點，加之上級部門的指導性和規(guī)范性文件少，可操作性差，致使司法所給人一種工作務虛多、成績少的錯覺。
3、司法所自身定位迷失。司法所做為縣區(qū)司法局的派出機構，實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣局雙重領導，以司法局管理為主的管理模式”。很多司法所片面追求“有為有位”，過于注重遵守和服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的管理，工作人員大多還身兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)多個職務，如綜治辦副主任、信訪辦副主任等，把過多的精力投入到與本職工作無關的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，顧此失彼荒了自己的“責任田”，嚴重影響了司法所業(yè)務工作的扎實開展，制約了司法行政職能的充分發(fā)揮。
(二)基層司法行政干部隊伍建設與司法所新時期的發(fā)展要求不相適應。
從總體上看，司法行政隊伍的主流是好的，是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的隊伍，為穩(wěn)固基層政權，維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。但是，由于歷史的和現實的原因，我們這支隊伍也存在著一些迫切需要解決的突出問題，歸納起來，主要表現在以下三個方面：
1、司法所人員編制緊缺。近年來，基層司法所基礎設施建設取得一些成效，但是人員編制仍舊十分緊缺，至今普遍達不到司法部鄉(xiāng)鄉(xiāng)建所和每所最少應有x人的建所標準，多數掛牌的司法所多為x人所或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員兼職。現行機制難以滿足新時期司法所發(fā)展的客觀需求，人手不足的突出問題嚴重制約了基層司法行政各項工作的開展。目前，司法所工作人員擔負九項職能，雖然基中不少工作司法所只是參與部門之一，但在實際操作中往往只有司法所“一個人在戰(zhàn)斗”，如普法、人民調解、安置幫教等工作，做為工作和責任主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，實際上最多也只是發(fā)文時掛個名，開會時來個人，事后基本不干事。司法所除了承擔九項職能，還要完成黨委、政府交辦的其他工作。繁雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進一步擠壓了司法所工作人員的時間和精力，嚴重影響和制約了基層司法行政職能作用的有效發(fā)揮。“一個人在戰(zhàn)斗”的司法所兩頭都要顧及，但因工作紛繁復雜、千頭萬緒難免顧此失彼，縣局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩頭都得罪的情況時有發(fā)生，忙的三頭六臂卻時常處于雙方都不理解的尷尬境地。
2、司法所隊伍有待加強。司法所隊伍能力素質整體不高，影響工作的質量和效率。司法所隊伍要么“半路出家”，雖有豐富的基層工作經驗，但是缺乏相應的專業(yè)法律知識，缺乏創(chuàng)造性和開拓進取精神，難以推動工作的深入發(fā)展;要么就是才招錄進入隊伍的新人，雖有專業(yè)知識但缺乏基層實戰(zhàn)經驗，造成工作被動難以打開局面的情況長期得不到解決;同時，司法所的業(yè)務培訓和用人機制不盡完善，與新形勢下司法所承擔的職能任務不相適應。優(yōu)化人員結構，提高隊伍整體素質成為新時期司法行政工作迫在眉睫的內在需要。
3、司法所考核機制滯后。由于司法所工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、司法局對基層司法所的管理鞭長莫及，只能將日常管理工作委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分領導對司法行政工作認識存在誤區(qū)，認為司法所業(yè)務開展并不重要，對基層司法行政工作的重視程度上遠不如派出所和國土所等部門。加之我國改革現在進入深水區(qū)，基層各類矛盾糾紛凸顯，維穩(wěn)壓力很大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)迫于基層人手不足的情況，便讓司法所承擔了許多與本職業(yè)務無關的工作;而基層司法所受制于工作經費的匱乏，加之對“有為有位”存在認識上誤區(qū)，造成工作重心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作傾斜，把與本職無關的工作當做主業(yè)，而本應認真開展的本職工作卻成了應付差事的副業(yè)。對于‘不務正業(yè)“的司法所只靠定期或不定期下鄉(xiāng)指導和每月召開工作例會是很難發(fā)現其存在的問題的，客觀上造成局機關無法及時全面掌控基層的具體工作情況。從目前來看，基層單位績效管理雖都實現了目標管理和具體的量化標準，但執(zhí)行監(jiān)督和督導機制并不完善，考核結果沒有得到很好的運用，年終考核名次也沒有起到獎勤罰懶的作用。對基層司法所管理上的缺位，使基層司法行政的總體效能不能得到充分發(fā)揮。
(三)司法所匱乏的經費保障體系與新形勢下的日趨加重的工作職能不相適應。
基層司法所自開展規(guī)范化創(chuàng)建以來，受到了各級黨委、政府的高度重視，在軟硬件建設上取得了明顯的實效，司法所的經費保障和以前相比，有不同程度的改觀。但因司法所工作經費并沒有納入縣級財政預算，經費保障采取縣司法局定額包干，不足部分由司法所向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時申請經費的方式來解決，司法所經費保障并未形成長效機制。由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所受重視程度不同以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展存在差距等因素，司法所工作經費的保障與新形勢下基層司法行政工作的發(fā)展要求存在一定缺口。近年來，司法所又新增加了社區(qū)矯正、大調解等工作職能，工作經費缺口進一步增大，這個問題一直影響著司法所職能的發(fā)揮，困擾著司法所能否持續(xù)、穩(wěn)定、深入、高效地開展基層司法行政工作。司法所的業(yè)務經費投入不足，制約了司法所工作的整體發(fā)展，是當前需要重視并切實加以解決的現實問題。
二、工作措施及建議：
1、.在轉變社會對基層司法行政固化觀念上下功夫。一是讓各級黨政領導看到司法行政部門工作的重要性，看到司法行政部門在維護基層穩(wěn)定，保障經濟社會和諧發(fā)展中基礎性、先導性和服務性作用，轉變他們對基層司法行政工作重視不夠，支持力度不大的被動局面，使他們重視和支持基層司法行政工作，千方百計想辦法改善司法行政機構和工作人員的發(fā)展環(huán)境。二是改變本系統(tǒng)同志對本職工作的片面認識，要讓大家看到本系統(tǒng)工作的重大意義，增強自信心和自豪感，同時要下定決心以自身的作為爭取更好的地位，增強干事業(yè)的源動力。
2、不斷拓展基層司法行政工作，進一步發(fā)揮職能作用。要緊緊圍繞黨委政府中心工作履行職責,服務經濟發(fā)展,維護社會和諧穩(wěn)定。緊緊圍繞群眾法律需求開展工作,及時為人民群眾提供優(yōu)質高效的服務。緊緊圍繞形勢發(fā)展需要開展工作,使基層司法行政工作更好地適應新形勢下的發(fā)展變化。
3、.要正確處理“為”與“位”的關系。要認清當前保增長、保民生、保穩(wěn)定，構建和諧社會的大環(huán)境下司法所的工作職能以及司法所在解決人民內部矛盾中所具備的獨特優(yōu)勢。牢固樹立立足本職崗位，以為求位的作為意識，發(fā)揮職能作用，充分體現司法所在維護基層穩(wěn)定，促進社會發(fā)展的特殊作用，積極爭取當地黨委政府的肯定，贏得廣大人民群眾的信任和擁護，不斷提升司法所的地位。
(二)加強基層隊伍建設，適應新時期基層司法行政工作發(fā)展的根本需求。
1、加強司法所隊伍建設。全面加強司法所建設,切實鞏固“一鄉(xiāng)一所”的司法所設置格局。要進一步充實司法所工作力量,用好中央下達的政法專項編制，繼續(xù)采取爭取地方編制、購買公益崗位等行之有效的做法,進一步加強司法所力量;人員配置要向基層傾斜，避免“頭重腳輕”狀況的出現。要打破“一人所”瓶頸，充分利用司法所現有人員編制，打破人員編制、行政地域限制，試行“中心所”工作模式。在處理重大疑難糾紛等工作中，實行中心所聯動機制，由過去“一人敲鑼”向“眾人打鼓”轉變，充分發(fā)揮集群作戰(zhàn)的優(yōu)勢。要加強領導班子隊伍建設，增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。班子是隊伍建設的核心，要在隊伍建設中堅持“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路，配強各級司法行政機關領導班子隊伍，充分發(fā)揮班子在隊伍建設中的領導核心作用。
2、.把好人員準入關。要注重年輕化、知識化，切實解決人員老化和專業(yè)人才缺乏的問題，通過公開招錄或者選調的形式，將具有法律本科專業(yè)知識的人才錄入司法行政隊伍，輸入“新鮮血液”，解決人員老化、青黃不接的問題。建立完善工作人員培訓的長效機制，結合工作需要開展多層次、多形式的培訓，通過宗旨意識教育、素質能力教育、法律知識教育等，不斷提高隊伍的政治和業(yè)務素質。打造一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的基層工作隊伍。從政治上、工作上、生活上多關心和愛護工作在一線的基層工作人員，幫助他們解決工作和生活上的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;要建立健全良好的選人用人機制，使基層工作人員有盼頭、有奔頭，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，真正形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制。
3、.完善績效考核體系。健全監(jiān)督制約機制，建立內部制度化管理和社會輿論監(jiān)督相結合，廣泛聽取群眾意見和呼聲，及時采納合理化建議，并將群眾的滿意度納入工作考核。考核工作要注重實績、客觀公正，要建立健全科學合理的獎懲機制，避免照顧性和輪流性的獎勵以及形式性懲罰的情況出現，要用好考核結果，以考核結果為依據開展司法所長輪崗交流，要把工作踏實，作風優(yōu)良的干部交流到工作條件較好的基層所任職，讓作風飄浮、成績低劣的干部去條件艱苦的環(huán)境接受鍛煉。通過客觀、公正的考核獎懲機制，激發(fā)司法所工作活力。引導全局形成能者上，庸者下，人人爭先的濃厚競爭氛圍，激發(fā)干部的工作熱情，帶動基層司法行政工作的健康發(fā)展。
(三)加大基層司法行政經費保障力度，助推司法所工作有序開展。
要牢固樹立基層穩(wěn)則全局穩(wěn)，基層活則全局活，基層強則全局興的意識，切實做到經費保障向基層傾斜。司法局在持續(xù)增加司法所公用經費的同時，要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的聯系，積極為基層司法所爭取和協調充足的工作經費，形成經費保障長效機制，確保司法所工作的正常開展。統(tǒng)籌兼顧，因地制宜，最終將司法所的公用經費、專項經費、業(yè)務經費等納入財政預算，并隨著社會經濟的發(fā)展做相應調整，形成切實有效的長效保障機制。同時，司法行政機關自身也應加強資金監(jiān)管，做到規(guī)范、安全、有效使用每一筆經費，為基層司法行政事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇四
6、負責為本村村(居)民免費提供法律咨詢和正確引導村(居)民通過法律途徑維護自身合法權益;為特困村(居)民和殘疾人聯系提供法律援助工作。
司法行政工作室矛盾糾紛排查調解登記制度。
1、司法行政工作室要定期開展矛盾糾紛排查工作，每周不少于1次;。
3、要及時調解糾紛，防止矛盾激化，調解成功率要達到95%以上;。
4、對排查和調解的`矛盾糾紛要及時登記，有權利義務內容的要有書面協議書，并組卷。
司法行政工作室村矯正幫教安置接茬管理談話制度。
3、接到司法所關于刑釋解教人員幫教安置通知書后，要及時登記接茬，建立檔案，成立“三幫一”的幫教小組，安置工作要做到：符合落實責任田條件的，給予落實責任田;符合低保條件的，給予落實低保。要給予就業(yè)指導，以使他們能安居樂業(yè)重新做人。在平時的幫教工作中，對重點對象每月談話不少于2次，一般對象每季度不少于1次。要經常走訪、了解、掌握他們的思想動態(tài)，以防重新犯罪。
司法行政工作室學習例會制度。
3、積極參加司法所的有關會議和培訓，不得無故遲到、缺席;。
5、本工作室組織的學習、各種會議和研究重大問題要有記錄并存檔備查。
司法行政工作室重大事項報告制度。
3、人員的意見。不能答復和處置的，應當逐級請示;。
4、請示報告應當有詳細記載，相關情況必須匯報清楚。對上級的指導要求認真記錄并及時落實。
2、排查調處矛盾糾紛、接收刑釋解教人員要及時登記，一案一卷、一人一檔;。
3、有關登記、卷宗、統(tǒng)計及業(yè)務報表等資料，按年度分類裝訂成冊，集中存檔備查。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇五
1.在上級衛(wèi)生行政部門和當地政府的領導下，根據院長負責制原則，全面負責院內的各項管理領導工作。
2.認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛(wèi)生行政部門的政策規(guī)定，不斷深化改革與完善院內改革，堅持社會主義辦院方向，制度本院建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，總結工作，定期向上級報告工作。
3.負責領導和組織檢查全院醫(yī)療、護理工作，定期檢查和了解情況，采取積極措施，不斷提高服務質量，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和全心全意為人民服務的風尚。
4.制訂人才培養(yǎng)計劃，組織院內職工學習，引進新技術和先進儀器設備，不斷提高整體服務水平。
5.認真組織實施轄區(qū)內的疾病控制、婦幼保艦健康教育和咨詢服務等公共衛(wèi)生服務。
6.組織制訂各項規(guī)章制度和目標管理計劃，全面加強質量管理，提高管理水平。
7.加強院內人事、財務、后勤管理工作，做好群眾來信來訪工作。
8.以法人身份，簽署對外各項協議、合同，并承擔相應責任和義務。
二、副院長職責
1.在院長的領導下，根據具體分工，分管院內相應工作。
2.負責分管范圍內各項規(guī)章制度的擬定，并經常檢查督促醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3.組織檢查門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療、預防、保健和衛(wèi)生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不斷提高服務質量。
4.組織醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，領導信息統(tǒng)計工作。
5.根據院內實際，全力協助院長決策，及時提供意見和建議。
6.認真做好院長或上級交辦的其他各項工作。
三、門診醫(yī)師職責
1.認真接待每一位就診患者，平平等待人，認真檢查，正確診斷，妥善處理，并認真填寫有關醫(yī)療文書。
2.對危重癥病人應全力以赴積極搶救或轉診，及時向上級醫(yī)師或院長報告。
3.及時掌握病人病情變化情況，合理診治。對傳染病人要做到早發(fā)現、早診斷、早隔離、早治療，及時填寫傳染病報告卡，按規(guī)定上報，不漏報、錯報、重報、誤報。
4.做好防病治并愛國衛(wèi)生、計劃生育、健康教育和咨詢服務。
四、急診值班醫(yī)師職責
1.負責本班的應診和急診，留觀病人的診療和搶救工作。
2.及時對就診病人進行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑，并檢查其執(zhí)行情況。
3.遇有危重及疑難病人時，要及時請上級醫(yī)師或有關科室會診。
4.對留觀病人要及時巡診，并書寫病歷。
5.嚴格執(zhí)行急診工作制度和首診負責制。
6.嚴格執(zhí)行搶救程序和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。
7.嚴格交接-班制度，急診病人轉病房和手術室，急診值班醫(yī)師需親自交-班。
8.員有大批搶救病人同時就診時，應在搶救的同時報請院領導妥善處理。
五、正(副)主任醫(yī)師職責
1.在院長的領導下，指導院內醫(yī)療、科研、技術培訓和理論提高工作。
2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與死亡病例的講座會診。
3.指導本科主治和住院醫(yī)師做好工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.定期參加門診工作，擔任村級衛(wèi)生人員的培訓工作。
5.運用同內外先進經驗和服務技術指導實踐，不斷開展新技術，提高服務質量。
6.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
六、主治醫(yī)師職責
1.在上級醫(yī)師的指導下，負責服務范圍內的醫(yī)療、預防、保健工作。
2.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷，治療及特殊診療操作。
3.掌握病員病情變化，及時處理病危、死亡、醫(yī)療事故等主要問題，并向院領導匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.主持病房的'臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出(轉)院病歷。
6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療、護理質量，嚴防差錯事故發(fā)生，協助護士做好病房管理工作。
7.組織本組醫(yī)師學習和運用國內外先進科學技術，開展新技術、新方法。
8.做好相關人員的培訓工作和資料積累，及時總結經驗和進行學術交流。
七、住院醫(yī)師(士)職責
1.在上級醫(yī)師的指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的診療工作，擔任住院、門診、急診值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑，并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做好一些必要的輔助檢查。
3.書寫病歷，新入院病員病歷一般應在入院后24小時內完成，負責病人住院期間的病程記錄，及時完成病人病案小結。
4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難及病情變化情況，提高需要轉科、轉院或出院的意見。
5.住院醫(yī)師對所管病人應全面負責，下班前應做好交-班工作，對需要特殊觀察的危重癥病人，要向值班醫(yī)師交-班。
6.參加科內查房，對新管病人每天至少上、下午各巡診一次。上級醫(yī)師查房或巡診時，應詳細匯報病人病情和治療意見，請他科會診時，應陪同診視。
7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發(fā)生。
8.認真學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新方法。
9.隨時了解病人思想生活情況，征求病人對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
八、護師(士)職責
1.在院領導或上級醫(yī)護人員的指導下工作。
2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對和交-班制度，嚴防差錯事故發(fā)生。
3.經常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發(fā)現異常情況及時報告。
4.認真做好危重癥病人的搶救工作。
5.協助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。
6.擬訂病房工作計劃，加強病房管理。參加本病房組織的護理查房、會診和病例討論。
7.定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經常征求病人意見，改進護理工作，在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。
8.辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。
9.做好病房管理，消毒隔離，物資、藥品、相關材料清領、保管、發(fā)放等工作。
九、藥劑士(員)職責
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇六
受理來信，接待來訪。
2、承辦上級行政機關和本級行政機關負責人以及有關部門轉辦、交辦的信訪事項。
3、向下級行政機關或者有關責任單位轉辦、交辦、督辦信訪事項。
4、參與調查、協調處理有關重要信訪事項。
5、指導、檢查本地區(qū)、本系統(tǒng)的'信訪工作，對不負責任造成嚴重后果的單位和個人，向有關單位提出處理建議。
6、調查研究，向領導提供信息。
7、為信訪人提供有關法律、政策咨詢。
8、法律、法規(guī)、規(guī)章制定的其他職責。
[辦事規(guī)程]。
一、群眾來信工作規(guī)程。
(一)受理。1、收信;2、閱信;3、登記;4、轉送;5、交辦(“綠色通道”交辦、發(fā)函交辦、交辦單交辦)。
(二)告知。1、受理告知;2、不予受理告知;3、不再受理告知。
(三)辦理和督辦。1、辦信“三見面”;2、辦理時限;3、辦結;4、復查;5、復核;6、聽證;7、督查督辦。
(四)來信信息報告。
(五)歸檔。
二、處理群眾來訪工作規(guī)程。
(一)受理。1、登記;2、接談;3、維持來訪秩序。
(二)告知。1、受理告知;2、不予受理告知;3、不再受理告知。
(三)轉送、交辦。
(四)辦理和督辦。1、辦理時限;2、辦結;3、復查;4、復核;5、聽證;6、督查督辦。
(五)來訪信息分析，通報和報告;。
(六)歸檔。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇七
一、加大投入，解決問題，努力推動司法所規(guī)范化建設。
在新的歷史時期內，各種社會矛盾出現了多發(fā)性、多樣化的狀況。因此，基層調解組織所遇到的民間矛盾糾紛也日益復雜，調解難度日益加大。而我們的基層調解隊伍卻長期存在著人員變動過快、素質偏低、兼職過多、年齡老化、司法所力量薄弱、調解工作保障不到位等諸多問題。
這些問題與在社會主義新農村建設中，發(fā)揮司法行政工作尤其是基層司法行政工作的職能作用是極不相適應的。為此，我們緊緊抓住機構設置、人員編制兩個關鍵環(huán)節(jié)，調整充實工作人員，強化業(yè)務培訓，努力提高業(yè)務素質。為提高司法所維護社會穩(wěn)定、服務經濟發(fā)展的效能和層次，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，在人力、財力、物力上給予大力支持，專門發(fā)文抽調2位具有大專以上學歷的且工作責任心強的專職工作人員充實到原司法所隊伍。
目前，我所有專職工作人員5名，其中3名大專以上學歷，并配備2名副所長，協助所長開展各項工作。為了提高基層司法行政工作人員的政治、業(yè)務素質和依法行政的能力，我們對新任用的人員一律組織參加上級業(yè)務部門的`集中崗位培訓。除了配強配足工作隊伍外，我們還加強基礎辦公設施的投入，設立了專門的調解室和檔案資料室，辦公和業(yè)務用房建筑面積達180平方米，三間辦公室分別安裝電話，并配備了3臺電腦和2臺打印機、1只數碼相機、一臺傳真機，大大提高了工作效率，解決了實際問題，也方便了群眾辦事。
二、強化職能，完善機制，不斷提升司法所工作水平。
我們對照《浙江省示范司法所考評辦法（試行）》，把規(guī)范化司法所建設作為提高司法所工作能力，切實履行司法所工作職能，樹立司法形象的重要內容。進一步整合司法所的法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教等各項職能，大膽創(chuàng)新，積極探索司法所與信訪、公安、法庭、綜治等部門的聯動化解矛盾新機制，整合力量，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，當好黨委政府的參謀和助手，努力維護一方政治穩(wěn)定。
三、建章立制，內外監(jiān)督，切實增強司法行政工作的責任感和緊迫感。
新時期的司法行政工作不僅任務十分繁重，而且要求越來越高。只有不斷健全和完善科學規(guī)范的管理制度，進一步強化群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督措施，才能保證司法所適應時代和工作的需要，全面充分地履行八項工作職能，提高工作質量和效率，充分發(fā)揮其在維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展，加強基層民主法制建設中的重要作用。
我們加強司法所內部管理、行為規(guī)范和工作目標考核等方面制度建設，不斷完善司法所人員守則、接待制度、文明用語制度、值班制度、辦公室管理制度、內務衛(wèi)生制度、廉政建設制度，有效地約束和規(guī)范干部的行為，并把在理順司法所管理體制的基礎上，進一步完善崗位目標責任制，采取領導與群眾考核相結合，定性與定量考核相結合，平時與定期考核相結合的原則，完善激勵機制。全所人員嚴格遵守各項規(guī)章制度，依法行政，依法辦事，接受群眾和上級有關部門的監(jiān)督，近三年來，無發(fā)生因違法違紀行為受到上級有關部門的處理。
總之，司法所規(guī)范化建設是一項系統(tǒng)工程、長期工程，我們還須借鑒經驗，狠抓落實，強化管理，整體推進，不斷增強基層的綜合實力，充分發(fā)揮基層司法行政工作的職能作用，不斷提升司法行政工作能力和水平，努力為維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展和社會進步、推進依法治國方略、構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇八
2、制定畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃，掌握牧業(yè)發(fā)展情況，當好領導參謀;。
3、抓好本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產，畜牧業(yè)生產統(tǒng)計等項工作;。
4、負責本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產，大力推廣先進的養(yǎng)殖技術;。
5、負責做好畜禽疫病防治;。
6、指導本鄉(xiāng)各村的畜牧業(yè)生產，搞好服務，協調工作;。
7、畜牧業(yè)建設項目的立項，論證實施工作。
1、提供畜牧業(yè)技術服務。
2、負責畜牧業(yè)技術推廣。
3、負責重大動物疫病防挖技術。
4、負責轄區(qū)內動物衛(wèi)生安全、監(jiān)督管理。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇九
2、制定畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃，掌握牧業(yè)發(fā)展情況，當好領導參謀;。
3、抓好本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產，畜牧業(yè)生產統(tǒng)計等項工作;。
4、負責本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產，大力推廣先進的養(yǎng)殖技術;。
5、負責做好畜禽疫病防治;。
6、指導本鄉(xiāng)各村的畜牧業(yè)生產，搞好服務，協調工作;。
7、畜牧業(yè)建設項目的立項，論證實施工作。
1、提供畜牧業(yè)技術服務。
2、負責畜牧業(yè)技術推廣。
3、負責重大動物疫病防挖技術。
4、負責轄區(qū)內動物衛(wèi)生安全、監(jiān)督管理。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇十
二、承擔社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助;。
三、指導管理基層法律服務工作;。
四、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作;。
五、組織開展法制宣傳教育工作;。
七、協助基層政府處理社會矛盾糾紛;。
八、參與社會治安綜合治理工作;。
九、完成上級司法行政機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦道處)交辦的維護社會穩(wěn)定的有關工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作職責。
一、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導下，按照中央、盛市、縣各級黨委、紀檢監(jiān)督部門的文件規(guī)定和領導指示精神，認真貫徹執(zhí)行廉潔自律，勤政為民各項規(guī)章制度，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作職責》。
二、司法所廉政建設實行所長責任制。所長對全所的廉政情況負責。
三、全所工作人員在履行司法所政務公開各項職責中，應嚴格遵守規(guī)章。在指導調委會工作，主持參與調解矛盾糾紛，組織法制宣傳、安置幫教和進行法律服務活動中恪守職業(yè)道德和工作紀律。
四、全所工作人員要牢固樹立公仆意識，全心全意為人民服務，為基層社會服務，秉公自律，自覺遵守司法所規(guī)章，以熱情的態(tài)度對待當事人，不得濫用職權“吃、拿、卡、要”，不得壓制、報復當事人，不得侵犯或限制當事人的訴權和其他法定權利。
五、對廉政自律執(zhí)行較好的，提請有關部門予以表彰，對執(zhí)行不力、違法亂紀行為或造成一定社會影響將給予嚴肅處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇十一
3.指導和幫助轄區(qū)的企業(yè)開展各項經營管理工作。
4.指導幫助本轄區(qū)內企業(yè)正確處理國家、集體、個人三者關系，做到分配合理;。
5.指導和幫助轄區(qū)內各類企業(yè)認真執(zhí)行黨和國家各項方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定;。
6.負責收錄各種經濟信息，并進行篩選、傳遞、反饋、儲存。
8.檢查、指導、督促轄區(qū)內企業(yè)各項安全制度的執(zhí)行，保證安全生產;。
9.負責轄區(qū)內企業(yè)各方面的協調關系;。
10.經常對轄區(qū)內企業(yè)進行經濟分析，為黨委、政府科學決策提供依據;。
11.認真承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇十二
1.宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。及時傳達上級婦聯的指示精神，并制訂具體落實措施，認真貫徹執(zhí)行。
2.向上級婦聯反映婦女群眾的意見、建議和要求。引導婦女在基層政權建設中發(fā)揮民主作用，參與民主管理，民主監(jiān)督作用，推進男女平等基本國策的落實。
3.制訂本街婦女工作年度計劃及本屆婦聯工作目標，并組織實施。
4.開展“黨建帶婦建”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”等活動。提高婦女思想道德素質、科技文化素質、民主法制素質，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
5.抓好婦聯組織的班子建設，具體指導社區(qū)居委會婦女主任的政治業(yè)務學習。及時總結推廣婦女工作中的先進事跡和典型事例，并做好推薦優(yōu)秀婦女作為黨的發(fā)展對象和后備干部的工作。
6.做好婦女群眾的來信來訪工作，切實解決來信來訪者的訴求問題。
7.協助教育部門抓好本街幼兒教育，幫助解決少兒工作中的有關問題。
8.宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規(guī)知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩(wěn)定、推進依法治國，依法維護婦女兒童的合法權益。
9.組織婦女開展一些有益的活動，發(fā)揮婦女在“三個文明”建設中的作用。
10.做好有關婦女報刊雜志的征訂工作。
11.做好困難單親母親的關愛和慰問工作，關愛孤兒，努力為孤兒的成長提供良好的生活環(huán)境。
12.積極完成黨的中心工作和上級婦聯、本街黨工委交辦的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇十三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站負責轄區(qū)內動物強制免疫監(jiān)督實施;依法承擔動物和動物產品檢疫、動物疫情調查、監(jiān)測、獸藥監(jiān)督管理等工作和畜牧、飼料、草原等公益性技術推廣服務。具體承擔下列工作職責：
五、動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，適于簡易程序現場處罰的實施;。
七、動物診療活動的監(jiān)督管理，村級動物防疫員的業(yè)務培訓、指導、監(jiān)督管理;。
八、獸藥、飼料和飼料添加劑、種畜禽、草產品等生產、經營、使用的監(jiān)督管理;。
九、無公害畜產品的產地、生產和經營監(jiān)督管理;。
十三、縣級以上畜牧獸醫(yī)行政主管部門交辦委托的其他工作。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇十四
1、向婦女宣傳黨和國家的方針、政策、教育婦女擁護黨的領導，熱愛社會主義，正確處理國家、集體、個人三者的利益關系;引導婦女為本地的經濟建設和社會發(fā)展做貢獻，代表婦女參與民主管理和民主監(jiān)督。
2、發(fā)動、組織婦女開展“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，實施“女性素質工程”、“巾幗致富工程”、“家庭文明工程”，努力提高婦女的科技文化素質，引導婦女依靠科技，勤勞致富，推動經濟發(fā)展。
3、大力宣傳男女平等的基本國策，教育、引導婦女做有理想、有道德、有文化、有紀律和自尊、自信、自立、自強的新女性。
4、教育婦女學法、知法、守法、用法，用法律武器維護婦女兒童的合法權益，抵制封建迷信和落后習俗，用“黃”、“毒”、“賭”等社會丑惡現象和殘害婦女兒童的違法犯罪行為作斗爭。
5、積極配合有關部門宣傳計劃生育政策和婦女衛(wèi)生保健知識，引導婦女實行計劃生育、優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，講究衛(wèi)生，預防疾病，倡導健康、文明、科學的生活方式。
6、開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，大力弘揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的社會主義新風尚。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇十五
1、健全學校工會組織，指導工會小組的組織建設工作。做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作。
2、審核接受新會員，管理會員會籍，辦理會員證和會員轉退手續(xù)。
3、組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設。
4、深入調查研究，總結典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、按時收繳會費，做好會員臺賬。
6、完成主席交辦的各項工作，協調工會各部門工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇一
2、研究部署本轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，并組織實施；
3、指導、督促本轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題；
5、總結推廣典型經驗，表彰先進。
（二）綜治辦職責。
1、貫徹執(zhí)行有關社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策；
2、研究制定本鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作計劃，并組織實施；
3、指導、督促和協調本鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作；
5、定期開展轄區(qū)矛盾糾紛排查調處，適時組織社會治安重點整治工作；
6、總結推廣先進典型經驗，推動后進單位整改存在的問題；
7、辦理有關社會治安綜合治理工作的其他事項。
2、協助第一治安責任人具體負責黨委、政府關于維護社會治安的指示，決定的貫徹執(zhí)行；
4、堅持齊抓共管，妥善處理本轄區(qū)內發(fā)生的影響較大案件；
6、負責組織、實施大型社會治安綜合治理活動，落實上級綜合治理重大部署；
7、建立完善綜合治理工作機制，規(guī)范工作程序，檢查社會治安綜合治理措施落實情況；
8、督促、落實社會治安綜合治理《領導責任制》、《目標管理責任制》、《一票否決制》的執(zhí)行情況，認真查究發(fā)生的重大案件事件。
（四）綜治委成員單位職責。
1、公安派出所：預防、制止和打擊違法犯罪活動，管理社會治安，維護公共秩序，保護公共財產和公民財產，保障法人和公民合法權益。及時掌握、報告社會治安動態(tài)，配合做好各類大型活動安全防范工作。依法對被管制、剝奪政治權利、緩刑、假釋、保外就醫(yī)罪犯監(jiān)督管理。落實人口戶籍管理和危險物品管理、特種行業(yè)管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責任明確，管理到位。積極創(chuàng)建安全小區(qū)（村、鎮(zhèn)），維護好中小學校園及周邊的治安秩序。及時趕赴發(fā)案現場，做好先期處置工作，積極提供線索協助偵察破案；及時發(fā)現和抓捕藏匿在轄區(qū)內的在逃犯。對重點地區(qū)和重點部位開展治安整治，查處“黃賭毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導治保會工作，開展以治保會為主體的群眾性自防自治；組織法制宣傳教育和幫教工作，開展“四防”檢查，落實“四防”措施。熱情接受群眾報警求助，堅持24小時值班接待制度，及時為群眾辦理證照；普遍發(fā)放《警民―聯系卡》，建立多種形式的警民―聯系制度。積極開展社會治安綜合治理工作，嚴格隊伍的教育管理，科學劃分和管理責任區(qū)，防范違法違紀行為的發(fā)生，及時報送綜治信息。
2、司法所：協助鎮(zhèn)政府開展依法管理、行政執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作，指導管理人民調解，參與重大疑難民間糾紛調解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導管理基層法律服務，積極參與社會治安綜合治理工作，及時報送綜治信息。
3、中學：貫徹執(zhí)行國家有關學校安全的法律、法規(guī)，積極開展防火、防盜、防毒、防搶劫、防爆炸、防破壞和反詐騙等治安防范保衛(wèi)工作；開展社會主義法制宣傳教育，增強師生的法制觀念和自覺維護校園治安秩序意識；排查、報告本校的重大不安因素，及時采取措施，預防和制止違法犯罪行為，維護學校穩(wěn)定；開展校園群防群治，嚴禁校處人員在校住宿。積極落實社會治安綜合治理措施，確保學校內部及周邊治安安全、交通安全、衛(wèi)生安全、文化安全和設施安全，及時報送綜治信息。
4、中心小學：認真實施《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，增強教師的事業(yè)心和工作責任感，強化學生安全意識，培養(yǎng)良好的行為習慣。健全學校安全制度、值班制度等校紀、校規(guī)，落實防范措施，消除學校一切不安全因素。開展防病知識宣傳教育和對傳染疾病的預防工作，加強食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查和校園周邊環(huán)境的綜合治理，確保師生生命財產安全。積極落實社會治安綜合治理措施，及時報送綜治信息。
5、衛(wèi)生院：健全內部綜治機構，落實綜治副院長，成立治保小組，定期召開綜治工作座談會，及時上報綜治信息；落實社會治安綜合治理措施，建立政府主導、部門齊抓共管的綜治工作制度；落實人防、物防、技防等措施，完善安全責任制，加強醫(yī)院內部制度建設和政策法規(guī)學習，著力提高醫(yī)療服務質量和醫(yī)務人員的安全醫(yī)療意識，密切醫(yī)患關系，維護醫(yī)患雙方合法權益，構建和―諧醫(yī)院。
6、財政所：依法征稅，文明執(zhí)法，全力維護社會穩(wěn)定；認真做好信訪工作，及時調處涉財、涉稅矛盾糾紛，把問題解決在基層；積極搞好平安創(chuàng)建活動，健全綜治制度，及時上報綜治信息，全面落實社會治安綜合治理各項措施。
7、國土資源所：宣傳貫徹國家有關土地和礦產資源的法律法規(guī)，依法開展職責范圍內的土地和礦產資源登記發(fā)證等工作，組織實施轄區(qū)土地和礦產資源利用總體規(guī)劃的編制，落實基本農田保護措施。積極開展社會治安綜合治理，做好信訪工作，及時調處各種土地和礦產資源使用權糾紛，依法查處土地和礦產資源違法案件，及時上報綜治信息。
8、計劃生育服務所：宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等計劃生育科普知識，開展人口與計劃生育生殖健康基礎知識教育；依法開展查環(huán)查孕等計劃生育服務，做好計劃生育信訪工作，抓好村（居）計生專干培訓，組織廣大育齡婦女參與社會治安綜合治理，及時上報綜治信息。
（五）群防群治組織職責。
1、專職治安巡防隊伍：在公安民警的組織帶領下，開展治安巡邏和卡口堵截、檢查、守候工作，防范和制止違法犯罪行為。
2、治安信息員：負責收集、報送涉及社會政治穩(wěn)定和社會治安方面的情報信息。
3、綜治特派員：負責督促所駐地區(qū)、單位和社區(qū)落實社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定各項措施。
4、治安志愿者：參與維護治安秩序，幫教“刑釋解教人員”和有劣跡的青少年，義務開展法制宣傳和基層創(chuàng)安等工作。
5、幫教小組：對“刑釋解教人員”和列管的重點人員實行“一幫一”，并進行熱心幫助教育，采取走訪、慰問、懇談等多種形式，及時了解、掌握他（她）們的思想動態(tài)和存在的困難，切實幫助解決。
二、綜治工作制度。
（一）學習制度。
1、綜治委（辦）全體人員每月一次業(yè)務集中學習，提高自身業(yè)務水平，保質保量完成上級綜治委和鎮(zhèn)黨委交給的各項任務。
2、治保會（調委會）主任每季度一次集中學習，了解中央、盛市、縣有關綜治工作精神，掌握當前社會動態(tài)，有計劃、有步驟地開展本轄區(qū)工作。
3、由綜治辦牽頭，以公安派出所、司法所、法庭為主，每季度一次，對治保會（調委會）主任、社區(qū)綜治聯系戶和轄區(qū)各企事業(yè)單位治安小組工作人員進行綜治職責任務、法律法規(guī)知識和綜治業(yè)務技能等教育培訓。
4、綜治委成員學習由綜治委主任召集，治保會（調委會）主任學習、培訓由綜治辦主任召集。
5、集中學習和培訓由綜治辦負責通知，每次時間不得少于3個小時。
6、學習要作好記錄，由綜治辦秘書負責。
（二）接待制度。
1、文明接待，禮貌待人，耐心聽取來訪者陳述，做好登記。
2、根據來訪者提出的問題，依照黨的方針和國家法律、法規(guī)、條例的有關規(guī)定，進行認真解答。
3、若來訪人提出的問題屬于案件、事件，工作人員根據案件性質及政法職能部門管理權限，協調有關部門接納解決。
4、若來人提出的問題事關重大，應及時向主管領導請示報告，并填寫好《民情懇談受理登記表》，給來訪者滿意答復。
5、接待工作要做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、結案有回音。
7、接待人員要同時做好值班工作，做好《電話、值班記錄》和《來信來訪記錄》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇二
3.協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度;。
6.協助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作;。
8.協同有關部門做好離退休干部工作;。
9.大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作;。
10.加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業(yè)務素質。
在座的各位都是街鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，是專門從事基層黨務工作的組工干部，上對組織、人事和勞動部門等多個職能部門，下對全街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))所有黨員;既管人事、又管工資;既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。關于如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，大家在基層工作多年，都是“行家里手”，下面，我僅談幾點個人看法，供大家參考。
(一)講究工作方法，學會“彈鋼琴”
鎮(zhèn)組織委員，我認為在具體工作中要把握好以下幾點：
一是要積極爭取重視。也就是要當好“參謀長”和“辦事員”。作為分管組織工作的副職，要為黨委書記當好參謀，做到勤匯報、多請示、常提醒。要積極主動把上級組織部門的工作部署和要求及時向書記傳達，并結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實際，積極、主動、超前為黨委出思路、出主意、出點子，出謀劃策，讓黨委書記了解上級精神和要求，并知道你在想什么、干什么、干得怎么樣，從而主動為你撐腰壯膽。只有這樣，工作才能減少阻力，你的工作在班子集體和主要領導心目中才有位z，工作才會有成效，才能事半功倍。
二是要充分發(fā)揮班子成員的作用。也就是要當好“聯絡員”?！爸窀邤党卟坏梗驗橛泄?jié);千軍萬馬不亂，因為有序”。要想把組織工作抓扎實，不能僅靠個人力量，那樣只能培植“盆景”，難以形成“花園”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要在黨委和班子成員之間架起“橋梁”，充分發(fā)揮黨委集體和每個班子成員的`作用，調動所有黨員干部的積極性，只有這樣，基層組織建設才能整體推進、百花齊放。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇三
近年來,各級司法行政機關以社會管理創(chuàng)新為契機，抓住中央高度重視“兩所一庭”建設這一歷史機遇，抓基層、打基礎,司法所建設取得了顯著成績,基層司法行政工作格局發(fā)生了根本性變化,有力地推動了基層司法行政各項工作的開展，但是制約基層司法行政發(fā)展的關鍵因素并沒有得到根本性解決，這已成為基層司法行政發(fā)展的“瓶頸”。作為基層司法行政工作人員，筆者擬從制約基層司法行政發(fā)展的突出問題幾談點粗淺看法。
一、存在問題及原因。
(一)司法所日益突顯的的重要性與尷尬的社會地位不相適應。
司法所是構建基層和諧的重要力量，對基層政權建設、民主法制建設、維護社會穩(wěn)定起著基礎性、先導性和服務性作用，具有潛移默化、厚積薄發(fā)的“治本”功能，但卻長期得不到各層面的認可，造成這種結果的原因主要有以下三個方面：
1、司法行政職能被邊緣化。司法行政工作是政法戰(zhàn)線的“幕后”工作者，短期內很難體現出明顯的工作成效，這與公檢法三家“立桿見影”工作性質截然不同，大多數人認為公安工作是“硬”的，法檢工作是“實”的，司法行政工作是“虛”的，認知觀念的落后，造成司法行政職能得不到應有的重視，更難說如何理解與支持司法行政工作了。
2、司法所工作職能較弱。司法所與政法其他成員單位相比自身職能較弱，除社區(qū)矯正工作外，其它各項工作的工作和責任主體都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，司法所在各項工作中只是起到“指導”、“協調”、“參與”作用。其中人民調解、法制宣傳教育等工作都具有長期性，短期內看不到效果，更不具備強制性的特點，加之上級部門的指導性和規(guī)范性文件少，可操作性差，致使司法所給人一種工作務虛多、成績少的錯覺。
3、司法所自身定位迷失。司法所做為縣區(qū)司法局的派出機構，實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣局雙重領導，以司法局管理為主的管理模式”。很多司法所片面追求“有為有位”，過于注重遵守和服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的管理，工作人員大多還身兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)多個職務，如綜治辦副主任、信訪辦副主任等，把過多的精力投入到與本職工作無關的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，顧此失彼荒了自己的“責任田”，嚴重影響了司法所業(yè)務工作的扎實開展，制約了司法行政職能的充分發(fā)揮。
(二)基層司法行政干部隊伍建設與司法所新時期的發(fā)展要求不相適應。
從總體上看，司法行政隊伍的主流是好的，是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的隊伍，為穩(wěn)固基層政權，維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。但是，由于歷史的和現實的原因，我們這支隊伍也存在著一些迫切需要解決的突出問題，歸納起來，主要表現在以下三個方面：
1、司法所人員編制緊缺。近年來，基層司法所基礎設施建設取得一些成效，但是人員編制仍舊十分緊缺，至今普遍達不到司法部鄉(xiāng)鄉(xiāng)建所和每所最少應有x人的建所標準，多數掛牌的司法所多為x人所或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員兼職。現行機制難以滿足新時期司法所發(fā)展的客觀需求，人手不足的突出問題嚴重制約了基層司法行政各項工作的開展。目前，司法所工作人員擔負九項職能，雖然基中不少工作司法所只是參與部門之一，但在實際操作中往往只有司法所“一個人在戰(zhàn)斗”，如普法、人民調解、安置幫教等工作，做為工作和責任主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，實際上最多也只是發(fā)文時掛個名，開會時來個人，事后基本不干事。司法所除了承擔九項職能，還要完成黨委、政府交辦的其他工作。繁雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進一步擠壓了司法所工作人員的時間和精力，嚴重影響和制約了基層司法行政職能作用的有效發(fā)揮。“一個人在戰(zhàn)斗”的司法所兩頭都要顧及，但因工作紛繁復雜、千頭萬緒難免顧此失彼，縣局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩頭都得罪的情況時有發(fā)生，忙的三頭六臂卻時常處于雙方都不理解的尷尬境地。
2、司法所隊伍有待加強。司法所隊伍能力素質整體不高，影響工作的質量和效率。司法所隊伍要么“半路出家”，雖有豐富的基層工作經驗，但是缺乏相應的專業(yè)法律知識，缺乏創(chuàng)造性和開拓進取精神，難以推動工作的深入發(fā)展;要么就是才招錄進入隊伍的新人，雖有專業(yè)知識但缺乏基層實戰(zhàn)經驗，造成工作被動難以打開局面的情況長期得不到解決;同時，司法所的業(yè)務培訓和用人機制不盡完善，與新形勢下司法所承擔的職能任務不相適應。優(yōu)化人員結構，提高隊伍整體素質成為新時期司法行政工作迫在眉睫的內在需要。
3、司法所考核機制滯后。由于司法所工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、司法局對基層司法所的管理鞭長莫及，只能將日常管理工作委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分領導對司法行政工作認識存在誤區(qū)，認為司法所業(yè)務開展并不重要，對基層司法行政工作的重視程度上遠不如派出所和國土所等部門。加之我國改革現在進入深水區(qū)，基層各類矛盾糾紛凸顯，維穩(wěn)壓力很大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)迫于基層人手不足的情況，便讓司法所承擔了許多與本職業(yè)務無關的工作;而基層司法所受制于工作經費的匱乏，加之對“有為有位”存在認識上誤區(qū)，造成工作重心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作傾斜，把與本職無關的工作當做主業(yè)，而本應認真開展的本職工作卻成了應付差事的副業(yè)。對于‘不務正業(yè)“的司法所只靠定期或不定期下鄉(xiāng)指導和每月召開工作例會是很難發(fā)現其存在的問題的，客觀上造成局機關無法及時全面掌控基層的具體工作情況。從目前來看，基層單位績效管理雖都實現了目標管理和具體的量化標準，但執(zhí)行監(jiān)督和督導機制并不完善，考核結果沒有得到很好的運用，年終考核名次也沒有起到獎勤罰懶的作用。對基層司法所管理上的缺位，使基層司法行政的總體效能不能得到充分發(fā)揮。
(三)司法所匱乏的經費保障體系與新形勢下的日趨加重的工作職能不相適應。
基層司法所自開展規(guī)范化創(chuàng)建以來，受到了各級黨委、政府的高度重視，在軟硬件建設上取得了明顯的實效，司法所的經費保障和以前相比，有不同程度的改觀。但因司法所工作經費并沒有納入縣級財政預算，經費保障采取縣司法局定額包干，不足部分由司法所向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時申請經費的方式來解決，司法所經費保障并未形成長效機制。由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所受重視程度不同以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展存在差距等因素，司法所工作經費的保障與新形勢下基層司法行政工作的發(fā)展要求存在一定缺口。近年來，司法所又新增加了社區(qū)矯正、大調解等工作職能，工作經費缺口進一步增大，這個問題一直影響著司法所職能的發(fā)揮，困擾著司法所能否持續(xù)、穩(wěn)定、深入、高效地開展基層司法行政工作。司法所的業(yè)務經費投入不足，制約了司法所工作的整體發(fā)展，是當前需要重視并切實加以解決的現實問題。
二、工作措施及建議：
1、.在轉變社會對基層司法行政固化觀念上下功夫。一是讓各級黨政領導看到司法行政部門工作的重要性，看到司法行政部門在維護基層穩(wěn)定，保障經濟社會和諧發(fā)展中基礎性、先導性和服務性作用，轉變他們對基層司法行政工作重視不夠，支持力度不大的被動局面，使他們重視和支持基層司法行政工作，千方百計想辦法改善司法行政機構和工作人員的發(fā)展環(huán)境。二是改變本系統(tǒng)同志對本職工作的片面認識，要讓大家看到本系統(tǒng)工作的重大意義，增強自信心和自豪感，同時要下定決心以自身的作為爭取更好的地位，增強干事業(yè)的源動力。
2、不斷拓展基層司法行政工作，進一步發(fā)揮職能作用。要緊緊圍繞黨委政府中心工作履行職責,服務經濟發(fā)展,維護社會和諧穩(wěn)定。緊緊圍繞群眾法律需求開展工作,及時為人民群眾提供優(yōu)質高效的服務。緊緊圍繞形勢發(fā)展需要開展工作,使基層司法行政工作更好地適應新形勢下的發(fā)展變化。
3、.要正確處理“為”與“位”的關系。要認清當前保增長、保民生、保穩(wěn)定，構建和諧社會的大環(huán)境下司法所的工作職能以及司法所在解決人民內部矛盾中所具備的獨特優(yōu)勢。牢固樹立立足本職崗位，以為求位的作為意識，發(fā)揮職能作用，充分體現司法所在維護基層穩(wěn)定，促進社會發(fā)展的特殊作用，積極爭取當地黨委政府的肯定，贏得廣大人民群眾的信任和擁護，不斷提升司法所的地位。
(二)加強基層隊伍建設，適應新時期基層司法行政工作發(fā)展的根本需求。
1、加強司法所隊伍建設。全面加強司法所建設,切實鞏固“一鄉(xiāng)一所”的司法所設置格局。要進一步充實司法所工作力量,用好中央下達的政法專項編制，繼續(xù)采取爭取地方編制、購買公益崗位等行之有效的做法,進一步加強司法所力量;人員配置要向基層傾斜，避免“頭重腳輕”狀況的出現。要打破“一人所”瓶頸，充分利用司法所現有人員編制，打破人員編制、行政地域限制，試行“中心所”工作模式。在處理重大疑難糾紛等工作中，實行中心所聯動機制，由過去“一人敲鑼”向“眾人打鼓”轉變，充分發(fā)揮集群作戰(zhàn)的優(yōu)勢。要加強領導班子隊伍建設，增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。班子是隊伍建設的核心，要在隊伍建設中堅持“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路，配強各級司法行政機關領導班子隊伍，充分發(fā)揮班子在隊伍建設中的領導核心作用。
2、.把好人員準入關。要注重年輕化、知識化，切實解決人員老化和專業(yè)人才缺乏的問題，通過公開招錄或者選調的形式，將具有法律本科專業(yè)知識的人才錄入司法行政隊伍，輸入“新鮮血液”，解決人員老化、青黃不接的問題。建立完善工作人員培訓的長效機制，結合工作需要開展多層次、多形式的培訓，通過宗旨意識教育、素質能力教育、法律知識教育等，不斷提高隊伍的政治和業(yè)務素質。打造一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的基層工作隊伍。從政治上、工作上、生活上多關心和愛護工作在一線的基層工作人員，幫助他們解決工作和生活上的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;要建立健全良好的選人用人機制，使基層工作人員有盼頭、有奔頭，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，真正形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制。
3、.完善績效考核體系。健全監(jiān)督制約機制，建立內部制度化管理和社會輿論監(jiān)督相結合，廣泛聽取群眾意見和呼聲，及時采納合理化建議，并將群眾的滿意度納入工作考核。考核工作要注重實績、客觀公正，要建立健全科學合理的獎懲機制，避免照顧性和輪流性的獎勵以及形式性懲罰的情況出現，要用好考核結果，以考核結果為依據開展司法所長輪崗交流，要把工作踏實，作風優(yōu)良的干部交流到工作條件較好的基層所任職，讓作風飄浮、成績低劣的干部去條件艱苦的環(huán)境接受鍛煉。通過客觀、公正的考核獎懲機制，激發(fā)司法所工作活力。引導全局形成能者上，庸者下，人人爭先的濃厚競爭氛圍，激發(fā)干部的工作熱情，帶動基層司法行政工作的健康發(fā)展。
(三)加大基層司法行政經費保障力度，助推司法所工作有序開展。
要牢固樹立基層穩(wěn)則全局穩(wěn)，基層活則全局活，基層強則全局興的意識，切實做到經費保障向基層傾斜。司法局在持續(xù)增加司法所公用經費的同時，要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的聯系，積極為基層司法所爭取和協調充足的工作經費，形成經費保障長效機制，確保司法所工作的正常開展。統(tǒng)籌兼顧，因地制宜，最終將司法所的公用經費、專項經費、業(yè)務經費等納入財政預算，并隨著社會經濟的發(fā)展做相應調整，形成切實有效的長效保障機制。同時，司法行政機關自身也應加強資金監(jiān)管，做到規(guī)范、安全、有效使用每一筆經費，為基層司法行政事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇四
6、負責為本村村(居)民免費提供法律咨詢和正確引導村(居)民通過法律途徑維護自身合法權益;為特困村(居)民和殘疾人聯系提供法律援助工作。
司法行政工作室矛盾糾紛排查調解登記制度。
1、司法行政工作室要定期開展矛盾糾紛排查工作，每周不少于1次;。
3、要及時調解糾紛，防止矛盾激化，調解成功率要達到95%以上;。
4、對排查和調解的`矛盾糾紛要及時登記，有權利義務內容的要有書面協議書，并組卷。
司法行政工作室村矯正幫教安置接茬管理談話制度。
3、接到司法所關于刑釋解教人員幫教安置通知書后，要及時登記接茬，建立檔案，成立“三幫一”的幫教小組，安置工作要做到：符合落實責任田條件的，給予落實責任田;符合低保條件的，給予落實低保。要給予就業(yè)指導，以使他們能安居樂業(yè)重新做人。在平時的幫教工作中，對重點對象每月談話不少于2次，一般對象每季度不少于1次。要經常走訪、了解、掌握他們的思想動態(tài)，以防重新犯罪。
司法行政工作室學習例會制度。
3、積極參加司法所的有關會議和培訓，不得無故遲到、缺席;。
5、本工作室組織的學習、各種會議和研究重大問題要有記錄并存檔備查。
司法行政工作室重大事項報告制度。
3、人員的意見。不能答復和處置的，應當逐級請示;。
4、請示報告應當有詳細記載，相關情況必須匯報清楚。對上級的指導要求認真記錄并及時落實。
2、排查調處矛盾糾紛、接收刑釋解教人員要及時登記，一案一卷、一人一檔;。
3、有關登記、卷宗、統(tǒng)計及業(yè)務報表等資料，按年度分類裝訂成冊，集中存檔備查。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇五
1.在上級衛(wèi)生行政部門和當地政府的領導下，根據院長負責制原則，全面負責院內的各項管理領導工作。
2.認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛(wèi)生行政部門的政策規(guī)定，不斷深化改革與完善院內改革，堅持社會主義辦院方向，制度本院建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，總結工作，定期向上級報告工作。
3.負責領導和組織檢查全院醫(yī)療、護理工作，定期檢查和了解情況，采取積極措施，不斷提高服務質量，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和全心全意為人民服務的風尚。
4.制訂人才培養(yǎng)計劃，組織院內職工學習，引進新技術和先進儀器設備，不斷提高整體服務水平。
5.認真組織實施轄區(qū)內的疾病控制、婦幼保艦健康教育和咨詢服務等公共衛(wèi)生服務。
6.組織制訂各項規(guī)章制度和目標管理計劃，全面加強質量管理，提高管理水平。
7.加強院內人事、財務、后勤管理工作，做好群眾來信來訪工作。
8.以法人身份，簽署對外各項協議、合同，并承擔相應責任和義務。
二、副院長職責
1.在院長的領導下，根據具體分工，分管院內相應工作。
2.負責分管范圍內各項規(guī)章制度的擬定，并經常檢查督促醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3.組織檢查門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療、預防、保健和衛(wèi)生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不斷提高服務質量。
4.組織醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，領導信息統(tǒng)計工作。
5.根據院內實際，全力協助院長決策，及時提供意見和建議。
6.認真做好院長或上級交辦的其他各項工作。
三、門診醫(yī)師職責
1.認真接待每一位就診患者，平平等待人，認真檢查，正確診斷，妥善處理，并認真填寫有關醫(yī)療文書。
2.對危重癥病人應全力以赴積極搶救或轉診，及時向上級醫(yī)師或院長報告。
3.及時掌握病人病情變化情況，合理診治。對傳染病人要做到早發(fā)現、早診斷、早隔離、早治療，及時填寫傳染病報告卡，按規(guī)定上報，不漏報、錯報、重報、誤報。
4.做好防病治并愛國衛(wèi)生、計劃生育、健康教育和咨詢服務。
四、急診值班醫(yī)師職責
1.負責本班的應診和急診，留觀病人的診療和搶救工作。
2.及時對就診病人進行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑，并檢查其執(zhí)行情況。
3.遇有危重及疑難病人時，要及時請上級醫(yī)師或有關科室會診。
4.對留觀病人要及時巡診，并書寫病歷。
5.嚴格執(zhí)行急診工作制度和首診負責制。
6.嚴格執(zhí)行搶救程序和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。
7.嚴格交接-班制度，急診病人轉病房和手術室，急診值班醫(yī)師需親自交-班。
8.員有大批搶救病人同時就診時，應在搶救的同時報請院領導妥善處理。
五、正(副)主任醫(yī)師職責
1.在院長的領導下，指導院內醫(yī)療、科研、技術培訓和理論提高工作。
2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與死亡病例的講座會診。
3.指導本科主治和住院醫(yī)師做好工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.定期參加門診工作，擔任村級衛(wèi)生人員的培訓工作。
5.運用同內外先進經驗和服務技術指導實踐，不斷開展新技術，提高服務質量。
6.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
六、主治醫(yī)師職責
1.在上級醫(yī)師的指導下，負責服務范圍內的醫(yī)療、預防、保健工作。
2.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷，治療及特殊診療操作。
3.掌握病員病情變化，及時處理病危、死亡、醫(yī)療事故等主要問題，并向院領導匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.主持病房的'臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出(轉)院病歷。
6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療、護理質量，嚴防差錯事故發(fā)生，協助護士做好病房管理工作。
7.組織本組醫(yī)師學習和運用國內外先進科學技術，開展新技術、新方法。
8.做好相關人員的培訓工作和資料積累，及時總結經驗和進行學術交流。
七、住院醫(yī)師(士)職責
1.在上級醫(yī)師的指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的診療工作，擔任住院、門診、急診值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑，并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做好一些必要的輔助檢查。
3.書寫病歷，新入院病員病歷一般應在入院后24小時內完成，負責病人住院期間的病程記錄，及時完成病人病案小結。
4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難及病情變化情況，提高需要轉科、轉院或出院的意見。
5.住院醫(yī)師對所管病人應全面負責，下班前應做好交-班工作，對需要特殊觀察的危重癥病人，要向值班醫(yī)師交-班。
6.參加科內查房，對新管病人每天至少上、下午各巡診一次。上級醫(yī)師查房或巡診時，應詳細匯報病人病情和治療意見，請他科會診時，應陪同診視。
7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發(fā)生。
8.認真學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新方法。
9.隨時了解病人思想生活情況，征求病人對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
八、護師(士)職責
1.在院領導或上級醫(yī)護人員的指導下工作。
2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對和交-班制度，嚴防差錯事故發(fā)生。
3.經常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發(fā)現異常情況及時報告。
4.認真做好危重癥病人的搶救工作。
5.協助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。
6.擬訂病房工作計劃，加強病房管理。參加本病房組織的護理查房、會診和病例討論。
7.定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經常征求病人意見，改進護理工作，在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。
8.辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。
9.做好病房管理，消毒隔離，物資、藥品、相關材料清領、保管、發(fā)放等工作。
九、藥劑士(員)職責
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇六
受理來信，接待來訪。
2、承辦上級行政機關和本級行政機關負責人以及有關部門轉辦、交辦的信訪事項。
3、向下級行政機關或者有關責任單位轉辦、交辦、督辦信訪事項。
4、參與調查、協調處理有關重要信訪事項。
5、指導、檢查本地區(qū)、本系統(tǒng)的'信訪工作，對不負責任造成嚴重后果的單位和個人，向有關單位提出處理建議。
6、調查研究，向領導提供信息。
7、為信訪人提供有關法律、政策咨詢。
8、法律、法規(guī)、規(guī)章制定的其他職責。
[辦事規(guī)程]。
一、群眾來信工作規(guī)程。
(一)受理。1、收信;2、閱信;3、登記;4、轉送;5、交辦(“綠色通道”交辦、發(fā)函交辦、交辦單交辦)。
(二)告知。1、受理告知;2、不予受理告知;3、不再受理告知。
(三)辦理和督辦。1、辦信“三見面”;2、辦理時限;3、辦結;4、復查;5、復核;6、聽證;7、督查督辦。
(四)來信信息報告。
(五)歸檔。
二、處理群眾來訪工作規(guī)程。
(一)受理。1、登記;2、接談;3、維持來訪秩序。
(二)告知。1、受理告知;2、不予受理告知;3、不再受理告知。
(三)轉送、交辦。
(四)辦理和督辦。1、辦理時限;2、辦結;3、復查;4、復核;5、聽證;6、督查督辦。
(五)來訪信息分析，通報和報告;。
(六)歸檔。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇七
一、加大投入，解決問題，努力推動司法所規(guī)范化建設。
在新的歷史時期內，各種社會矛盾出現了多發(fā)性、多樣化的狀況。因此，基層調解組織所遇到的民間矛盾糾紛也日益復雜，調解難度日益加大。而我們的基層調解隊伍卻長期存在著人員變動過快、素質偏低、兼職過多、年齡老化、司法所力量薄弱、調解工作保障不到位等諸多問題。
這些問題與在社會主義新農村建設中，發(fā)揮司法行政工作尤其是基層司法行政工作的職能作用是極不相適應的。為此，我們緊緊抓住機構設置、人員編制兩個關鍵環(huán)節(jié)，調整充實工作人員，強化業(yè)務培訓，努力提高業(yè)務素質。為提高司法所維護社會穩(wěn)定、服務經濟發(fā)展的效能和層次，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，在人力、財力、物力上給予大力支持，專門發(fā)文抽調2位具有大專以上學歷的且工作責任心強的專職工作人員充實到原司法所隊伍。
目前，我所有專職工作人員5名，其中3名大專以上學歷，并配備2名副所長，協助所長開展各項工作。為了提高基層司法行政工作人員的政治、業(yè)務素質和依法行政的能力，我們對新任用的人員一律組織參加上級業(yè)務部門的`集中崗位培訓。除了配強配足工作隊伍外，我們還加強基礎辦公設施的投入，設立了專門的調解室和檔案資料室，辦公和業(yè)務用房建筑面積達180平方米，三間辦公室分別安裝電話，并配備了3臺電腦和2臺打印機、1只數碼相機、一臺傳真機，大大提高了工作效率，解決了實際問題，也方便了群眾辦事。
二、強化職能，完善機制，不斷提升司法所工作水平。
我們對照《浙江省示范司法所考評辦法（試行）》，把規(guī)范化司法所建設作為提高司法所工作能力，切實履行司法所工作職能，樹立司法形象的重要內容。進一步整合司法所的法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教等各項職能，大膽創(chuàng)新，積極探索司法所與信訪、公安、法庭、綜治等部門的聯動化解矛盾新機制，整合力量，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，當好黨委政府的參謀和助手，努力維護一方政治穩(wěn)定。
三、建章立制，內外監(jiān)督，切實增強司法行政工作的責任感和緊迫感。
新時期的司法行政工作不僅任務十分繁重，而且要求越來越高。只有不斷健全和完善科學規(guī)范的管理制度，進一步強化群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督措施，才能保證司法所適應時代和工作的需要，全面充分地履行八項工作職能，提高工作質量和效率，充分發(fā)揮其在維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展，加強基層民主法制建設中的重要作用。
我們加強司法所內部管理、行為規(guī)范和工作目標考核等方面制度建設，不斷完善司法所人員守則、接待制度、文明用語制度、值班制度、辦公室管理制度、內務衛(wèi)生制度、廉政建設制度，有效地約束和規(guī)范干部的行為，并把在理順司法所管理體制的基礎上，進一步完善崗位目標責任制，采取領導與群眾考核相結合，定性與定量考核相結合，平時與定期考核相結合的原則，完善激勵機制。全所人員嚴格遵守各項規(guī)章制度，依法行政，依法辦事，接受群眾和上級有關部門的監(jiān)督，近三年來，無發(fā)生因違法違紀行為受到上級有關部門的處理。
總之，司法所規(guī)范化建設是一項系統(tǒng)工程、長期工程，我們還須借鑒經驗，狠抓落實，強化管理，整體推進，不斷增強基層的綜合實力，充分發(fā)揮基層司法行政工作的職能作用，不斷提升司法行政工作能力和水平，努力為維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展和社會進步、推進依法治國方略、構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇八
2、制定畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃，掌握牧業(yè)發(fā)展情況，當好領導參謀;。
3、抓好本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產，畜牧業(yè)生產統(tǒng)計等項工作;。
4、負責本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產，大力推廣先進的養(yǎng)殖技術;。
5、負責做好畜禽疫病防治;。
6、指導本鄉(xiāng)各村的畜牧業(yè)生產，搞好服務，協調工作;。
7、畜牧業(yè)建設項目的立項，論證實施工作。
1、提供畜牧業(yè)技術服務。
2、負責畜牧業(yè)技術推廣。
3、負責重大動物疫病防挖技術。
4、負責轄區(qū)內動物衛(wèi)生安全、監(jiān)督管理。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇九
2、制定畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃，掌握牧業(yè)發(fā)展情況，當好領導參謀;。
3、抓好本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產，畜牧業(yè)生產統(tǒng)計等項工作;。
4、負責本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產，大力推廣先進的養(yǎng)殖技術;。
5、負責做好畜禽疫病防治;。
6、指導本鄉(xiāng)各村的畜牧業(yè)生產，搞好服務，協調工作;。
7、畜牧業(yè)建設項目的立項，論證實施工作。
1、提供畜牧業(yè)技術服務。
2、負責畜牧業(yè)技術推廣。
3、負責重大動物疫病防挖技術。
4、負責轄區(qū)內動物衛(wèi)生安全、監(jiān)督管理。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇十
二、承擔社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助;。
三、指導管理基層法律服務工作;。
四、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作;。
五、組織開展法制宣傳教育工作;。
七、協助基層政府處理社會矛盾糾紛;。
八、參與社會治安綜合治理工作;。
九、完成上級司法行政機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦道處)交辦的維護社會穩(wěn)定的有關工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作職責。
一、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導下，按照中央、盛市、縣各級黨委、紀檢監(jiān)督部門的文件規(guī)定和領導指示精神，認真貫徹執(zhí)行廉潔自律，勤政為民各項規(guī)章制度，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作職責》。
二、司法所廉政建設實行所長責任制。所長對全所的廉政情況負責。
三、全所工作人員在履行司法所政務公開各項職責中，應嚴格遵守規(guī)章。在指導調委會工作，主持參與調解矛盾糾紛，組織法制宣傳、安置幫教和進行法律服務活動中恪守職業(yè)道德和工作紀律。
四、全所工作人員要牢固樹立公仆意識，全心全意為人民服務，為基層社會服務，秉公自律，自覺遵守司法所規(guī)章，以熱情的態(tài)度對待當事人，不得濫用職權“吃、拿、卡、要”，不得壓制、報復當事人，不得侵犯或限制當事人的訴權和其他法定權利。
五、對廉政自律執(zhí)行較好的，提請有關部門予以表彰，對執(zhí)行不力、違法亂紀行為或造成一定社會影響將給予嚴肅處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇十一
3.指導和幫助轄區(qū)的企業(yè)開展各項經營管理工作。
4.指導幫助本轄區(qū)內企業(yè)正確處理國家、集體、個人三者關系，做到分配合理;。
5.指導和幫助轄區(qū)內各類企業(yè)認真執(zhí)行黨和國家各項方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定;。
6.負責收錄各種經濟信息，并進行篩選、傳遞、反饋、儲存。
8.檢查、指導、督促轄區(qū)內企業(yè)各項安全制度的執(zhí)行，保證安全生產;。
9.負責轄區(qū)內企業(yè)各方面的協調關系;。
10.經常對轄區(qū)內企業(yè)進行經濟分析，為黨委、政府科學決策提供依據;。
11.認真承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇十二
1.宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。及時傳達上級婦聯的指示精神，并制訂具體落實措施，認真貫徹執(zhí)行。
2.向上級婦聯反映婦女群眾的意見、建議和要求。引導婦女在基層政權建設中發(fā)揮民主作用，參與民主管理，民主監(jiān)督作用，推進男女平等基本國策的落實。
3.制訂本街婦女工作年度計劃及本屆婦聯工作目標，并組織實施。
4.開展“黨建帶婦建”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”等活動。提高婦女思想道德素質、科技文化素質、民主法制素質，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
5.抓好婦聯組織的班子建設，具體指導社區(qū)居委會婦女主任的政治業(yè)務學習。及時總結推廣婦女工作中的先進事跡和典型事例，并做好推薦優(yōu)秀婦女作為黨的發(fā)展對象和后備干部的工作。
6.做好婦女群眾的來信來訪工作，切實解決來信來訪者的訴求問題。
7.協助教育部門抓好本街幼兒教育，幫助解決少兒工作中的有關問題。
8.宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規(guī)知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩(wěn)定、推進依法治國，依法維護婦女兒童的合法權益。
9.組織婦女開展一些有益的活動，發(fā)揮婦女在“三個文明”建設中的作用。
10.做好有關婦女報刊雜志的征訂工作。
11.做好困難單親母親的關愛和慰問工作，關愛孤兒，努力為孤兒的成長提供良好的生活環(huán)境。
12.積極完成黨的中心工作和上級婦聯、本街黨工委交辦的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇十三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站負責轄區(qū)內動物強制免疫監(jiān)督實施;依法承擔動物和動物產品檢疫、動物疫情調查、監(jiān)測、獸藥監(jiān)督管理等工作和畜牧、飼料、草原等公益性技術推廣服務。具體承擔下列工作職責：
五、動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，適于簡易程序現場處罰的實施;。
七、動物診療活動的監(jiān)督管理，村級動物防疫員的業(yè)務培訓、指導、監(jiān)督管理;。
八、獸藥、飼料和飼料添加劑、種畜禽、草產品等生產、經營、使用的監(jiān)督管理;。
九、無公害畜產品的產地、生產和經營監(jiān)督管理;。
十三、縣級以上畜牧獸醫(yī)行政主管部門交辦委托的其他工作。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇十四
1、向婦女宣傳黨和國家的方針、政策、教育婦女擁護黨的領導，熱愛社會主義，正確處理國家、集體、個人三者的利益關系;引導婦女為本地的經濟建設和社會發(fā)展做貢獻，代表婦女參與民主管理和民主監(jiān)督。
2、發(fā)動、組織婦女開展“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，實施“女性素質工程”、“巾幗致富工程”、“家庭文明工程”，努力提高婦女的科技文化素質，引導婦女依靠科技，勤勞致富，推動經濟發(fā)展。
3、大力宣傳男女平等的基本國策，教育、引導婦女做有理想、有道德、有文化、有紀律和自尊、自信、自立、自強的新女性。
4、教育婦女學法、知法、守法、用法，用法律武器維護婦女兒童的合法權益，抵制封建迷信和落后習俗，用“黃”、“毒”、“賭”等社會丑惡現象和殘害婦女兒童的違法犯罪行為作斗爭。
5、積極配合有關部門宣傳計劃生育政策和婦女衛(wèi)生保健知識，引導婦女實行計劃生育、優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，講究衛(wèi)生，預防疾病，倡導健康、文明、科學的生活方式。
6、開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，大力弘揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的社會主義新風尚。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協工作職責篇十五
1、健全學校工會組織，指導工會小組的組織建設工作。做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作。
2、審核接受新會員，管理會員會籍，辦理會員證和會員轉退手續(xù)。
3、組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設。
4、深入調查研究，總結典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、按時收繳會費，做好會員臺賬。
6、完成主席交辦的各項工作，協調工會各部門工作。