總結(jié)是思考的集中，是對過去所做所見的回顧和概括，更是未來探索的動力。最后，我們還可以請教他人的意見和建議，來完善我們的總結(jié)。以下是一些總結(jié)寫作的范例，希望對大家寫好總結(jié)有所幫助和指導。
干部鑒定考察材料篇一
同志們：
根據(jù)中央的部署和要求，經(jīng)省委決定，xx市委、市人大、市政府、市政協(xié)及市紀委班子今年進行換屆。為了選好配強新的領(lǐng)導班子，今天，省委組織部派出工作組，到我市進行換屆考察工作。
下面，我向大家介紹今天到會的領(lǐng)導：
省委組織部考察工作組組長、省委組織部副部長xxx省委組織部考察工作組副組長、省委組織部干部三處處長xxx;．…（略）。
讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導的到來表示歡迎！
下面，請省委組織部考察工作組組長、省委組織部副部長xxx作動員講話，大家歡迎！
剛才，省委組織部考察工作組組長、省委組織部副部長xxx對這次換屆工作的重要意義、考察評價干部應注重把握的標準、xx市委、市人大、市政府、市政協(xié)及市紀委班子的職數(shù)、結(jié)構(gòu)和年齡要求等政策規(guī)定，以及考察程序、方法和要求等，都講得很明確了，我們一定要認真領(lǐng)會，嚴格按照要求做好有關(guān)工作。
同志們，今天的會議非常重要。既是市委、市人大、市政府、市政協(xié)及市紀委班子換屆考察工作的動員會，又是整個換屆工作的一個重要環(huán)節(jié)。在這里，我再著重強調(diào)幾點要求：
一、要講政治、講正氣、講大局。政治路線確定之后，干部就是決定因素。我們一定要充分認識這次換屆考察工作的重要意義，切實增強責任感和使命感，講政治、講正氣、講大局，統(tǒng)一思想，以積極正確的態(tài)度，對黨、對人民、對事業(yè)負責的精神來對待和參與這次換屆考察工作。
二、要嚴守組織紀律．按照xxx同志講話中提出的要求，增強黨性觀念，嚴格遵守組織紀律，絕不能做任何違反組織原則的事情在今天的民主測評、民主推薦工作中，同志們必須嚴格按照有關(guān)的組織紀律和自治區(qū)黨委組織部要求進行。對在整個換屆考察中出現(xiàn)的違反組織人事紀律的.行為，我們將嚴肅查處。同志們有什么情況需要向考察組反映的，要通過正常的梁道進行．干部考察組設立了接受群眾反映情況的專線電話和意見箱，已經(jīng)通過《xx日報》、xx廣播電臺、xx電視臺向社會公布。
三、要統(tǒng)籌兼顧，積極配合考察工作。在考察期間（、月x日一一x月x日）,大家暫時不要外出，同時，科學合理妥排好日常工作，保證配合好考察組開展考察工作．有特殊情況需要外出的同志，要及時向市面上委領(lǐng)導報告。凡是考察組需要大家配合開展有關(guān)工作的，同志們都要按照考察組的要求，認真兄成好。如，干部考察組要找一部分同志進行個別談話，了解情況的，大家一定要按時參加，如實反映。市委組織部等有關(guān)部門要集中精力，做好各項具體的配合工作。
下面，請工作人員分發(fā)省委組織部印制的《市委領(lǐng)導班子人選全額定向民主推薦表》．…為了方便大家填寫，我們同時給大家配發(fā)填表專用文具。
請大家注意檢查拿到的表格和文具。共x種表格：一種是．…（略）。
還沒有拿到表格或文具和拿到的表格或文具不齊全的同志，請舉手。
都拿到了。拿到后請先不要急于填寫．下面，請省委組織部考察工作組／xx同志給大家作填表說明，清大家注意聽清楚。
請同志們按照xxx同志的講話精神和xx同志的具體要求認真填寫，可現(xiàn)場填寫，也可考慮清楚再填寫，但要在x月x日x時前將填寫好的表格投到指定的投票箱內(nèi)。
下面，請大家自己填表，大會到此結(jié)束。謝謝大家．。
干部鑒定考察材料篇二
男*年*月*日生漢族。19xx年*月畢業(yè)于*專業(yè)大學文化程度。中共黨員高級職稱。*年*月參加工作。
參加工作以來，一直從事工作，他以飽滿的熱情、務實的作風、高度的事業(yè)心和責任感，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，立足本職崗位，利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，較好地履行了一名副主任的工作職責，取得了一定成績，樹立了良好的干部形象，受到了廣大干部群眾的好評。其各方面表現(xiàn)如下：
一、思想上。
該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，他十幾年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。他結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
”活動的開展學習，認真學習“三個代表”的重要思想，認真學習黨的“xx大”精神，關(guān)心國內(nèi)外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛事業(yè)。思想先進，在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、業(yè)務全面過硬的青年干部。
二、工作上。
對工作愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學習，刻苦鉆研，謙虛謹慎，無論是在配合主任管理時還是獨立負責部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成了總務管理工作，得到一致好評。他堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，認真負責，早來晚走，扎實努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。任xx處副主任以來，工作主動有條理，注重團隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業(yè)務能力強，工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了總務工作為教學一線服務的思想，甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，還積極參與學校的各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新，為各個部門提供服務。正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。由于成績突出，曾多次榮獲優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等光榮稱號。
三、學習上。
注重認真學習，提高修養(yǎng)。一方面注重加強政治理論學習，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學習領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐。另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極開展辦公自動化。第三，注重加強業(yè)務學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學習，使自己成為業(yè)務的行家，崗位的能手，通過學習，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
四、生活上。
生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。在平時的工作中，他能夠做到對同事關(guān)心愛護、熱心幫助，經(jīng)常找同事談心，及時了解部門人員的思想動態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導，使得總務處人員思想進步，工作態(tài)度積極向上。
總之，在學習上做到了堅持不懈，與時俱進，政治思想成熟;工作上做到了腳踏實地，開拓創(chuàng)新，工作成績顯著;生活上做到了謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，工作作風實。在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調(diào)能力強，善協(xié)作、重實干的好干部，特向組織部門作出鄭重推薦。
20xx年3月日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長率市局人事教育科科長對質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長擬任質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務進行考察，考察情況如下：
一、基本情況。
女漢族生于1968年3月四川省三臺縣人中共黨員大學文化程度。1986年6月至1990年2月在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至20xx年4月在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所工作1997年1月至20xx年4月期間擔任**縣質(zhì)檢所副所長、所長;20xx年4月至20xx年5月在質(zhì)監(jiān)局工作擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;20xx年5月至20xx年4月在質(zhì)監(jiān)局工作擔任黨組成員、副局長兼工會主席;20xx年5月至20xx年8月在質(zhì)監(jiān)局工作擔任法制科副科長;20xx年8月至今在質(zhì)監(jiān)局工作擔任質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長主持全面工作。
二、德能情況。
(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業(yè)心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導報送，爭取他們對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務開展工作。在支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢，將生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將獼猴桃列為國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)進行爭創(chuàng)，還將韭黃列為首個地理標志保護產(chǎn)品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標準委與陜西省政府在第xx屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農(nóng)業(yè)標準化成果展，使**區(qū)農(nóng)業(yè)標準化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機制，服務園區(qū)建設。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區(qū)服務的設想，促進食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
(三)關(guān)心職工，工作作風踏實。她關(guān)愛職工，組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻計獻策”問卷調(diào)查活動，得到了省局主要領(lǐng)導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結(jié)。工作作風踏實，經(jīng)常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進行實地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開，起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況。
她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質(zhì)上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權(quán)謀私;在工作作風上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務有關(guān)的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，**局局工作管理有序、成效顯著。20xx年，質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進單位”、“工業(yè)經(jīng)濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導班子”榮譽稱號，她本人被評為**市質(zhì)監(jiān)局先進個人。
四、考評情況。
經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：參加測評12人，發(fā)測評表12份，收回12份，有效票份，在推薦意見中，同意票，不同意票，棄權(quán)票。
經(jīng)與**局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀委領(lǐng)導的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務，希望在今后的工作中，進一步加強學習，注重協(xié)調(diào)，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻。
五、考察組意見。
考察組一致認為：工作成績突出，品行兼優(yōu)，符合擬任質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長的條件?？疾旖M建議，任質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務。
積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領(lǐng)導班子建設，始終堅持民-主集中制原則，注重發(fā)揮領(lǐng)導班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體干部的學習能力，實踐能力，創(chuàng)新能力，發(fā)展能力，使干部隊伍成為一個團結(jié)奮進，求真務實，銳意進取，作風過硬的戰(zhàn)斗集體。高度重視基層黨組織建設，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu)，緊緊圍繞經(jīng)濟工作和職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動全體黨員工作的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”，認真做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現(xiàn)出前所未有的朝氣與活力。
自1989年10月走上企業(yè)領(lǐng)導崗位以來，共-產(chǎn)主義理想信念堅定，具有極強的政治敏銳性和領(lǐng)導能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中，他堅持原則，務實創(chuàng)新，廉潔勤政，體現(xiàn)黨員先進性，貫徹科學發(fā)展觀，堅持民-主集中制，維護領(lǐng)導班子團結(jié);生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工疾苦，自覺接受群眾的監(jiān)督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進企業(yè)改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。
始終堅持把黨建工作與企業(yè)各項工作相結(jié)合，通過創(chuàng)新和實踐，使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用。把黨建工作與制度建設緊密結(jié)合起來，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規(guī)則》、《加強企業(yè)作風建設六條禁令》、《進一步加強機關(guān)作風建設的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列。
規(guī)章制度。
使黨員干部做到有規(guī)可依有章可循。把黨建工作與企業(yè)文化建設緊密結(jié)合起來通過形式多樣的載體和豐富多彩的內(nèi)容極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進企業(yè)活動中開展了“十個一”活動;在學習型企業(yè)活動中開展了“解放思想科學發(fā)展加快發(fā)展”大討論活動;在文體活動方面舉辦了“慶七一”文藝匯演“賞明月、迎國慶、話糧食、謀發(fā)展”大型中秋聯(lián)誼晚會等極大的調(diào)動了黨員干部職工愛黨、愛祖國、愛企業(yè)的熱情增強了企業(yè)凝聚力和活力。
高度重視做好新形勢下的思想政治工作，為維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關(guān)于維穩(wěn)工作的要求，對困難職工摸底建檔，采取定期慰問和急事急辦相結(jié)合的辦法，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾，積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅持預防與處理相結(jié)合，認真做好信訪工作。落實“兩個待遇”，關(guān)心老干部生活。在全公司大力倡導“快樂工作”的理念，開展形式多樣、寓教于樂的文體活動。在公司干部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規(guī)范以及省級文明示范單位創(chuàng)建標準，開展“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力搞好職工文化教育基礎(chǔ)設施建設。由于思想上高度重視，措施上具體得力，工作上扎實細致，長期以來職工隊伍思想平穩(wěn)，企業(yè)穩(wěn)定。
由于不懈努力和創(chuàng)新進取，企業(yè)黨組織和他本人取得了顯著的工作成績：公司黨委連續(xù)多年被評為市糧食系統(tǒng)“先進基層黨組織”、“精神文明先進單位”、被省糧食局評為“創(chuàng)優(yōu)評差先進單位”，公司黨員先進性教育活動受到西安市委的表彰。1997度被市財貿(mào)工委評為“優(yōu)秀黨員”，1999年度被市糧食局評為“優(yōu)秀黨務工作者”，多次被單位評為“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“先進工作者”，受到上級黨委的充分肯定和高度評價。
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干部鑒定考察材料篇三
幾年來，我積極參加市、縣局舉辦的各類知識、法律培訓和軍訓，認真學習了《xxxxxxxxxxx法》、《行政處罰法》等法律知識，較為系統(tǒng)地學習了鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想以及觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡-錦-濤同志“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務，始終以一個優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為xx的進一步發(fā)展盡職盡責。
自己在目前的工作崗位上已工作了6年，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。
在我的帶領(lǐng)下，大家全力以赴，認真遵守縣局制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務商戶，管理市場，保證了全所工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。
在xxxx工作期間，其主要體會：認真貫徹市、縣局xx工作會議和xxxx工作會議精神，緊緊圍繞“xxxxxxxx”的工作方針，強化xxxx管理，提高xxx質(zhì)量，提高xxx素質(zhì)，堅xxxx，xxxxxxx取得了顯著成效。
當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，知識不夠全面;有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識。這些問題和不足，我在今后的工作中認真克服，努力改進。
干部鑒定考察材料篇四
能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激-情與務實的態(tài)度結(jié)合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。
以戰(zhàn)略思維和世界眼光分析客觀事物、總攬全局，以改革創(chuàng)新的智慧和勇氣解決好發(fā)展中遇到的矛盾，以求真務實的態(tài)度處理好發(fā)展中遇到的新難點和新問題，努力做到?jīng)Q策有新思維、工作有新思路、破解難題有新舉措，推動富民興贛大業(yè)不斷前進。
解放思想，求真務實，真抓實干，大力營造解放思想的良好氛圍。
堅持與時俱進的科學態(tài)度，切實把握繼承與創(chuàng)新這兩個著力點。牢牢把握工作的連續(xù)性和政策的穩(wěn)定性，努力保持經(jīng)濟增長的好勢頭、好局面、好氛圍。
順應廣大人民群眾的期望和意愿，緊緊抓住發(fā)展這個“第一要務”，以寬廣的`眼光和開放的胸懷，推進各方面工作。
增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅定不移地用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。
始終堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作。
解放思想、開拓進娶團結(jié)奮斗。
堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，不斷開創(chuàng)江西崛起的新局面。
客觀科學分析我省經(jīng)濟發(fā)展的形勢，咬定發(fā)展不動搖，努力壯大經(jīng)濟規(guī)模，提升發(fā)展水平，堅定地保持全省經(jīng)濟穩(wěn)定快速發(fā)展的好勢頭。
始終堅持前瞻性，著眼于長遠，在承接中牢牢抓住大項目，以此帶來資金流、帶來人才集聚、帶來充分就業(yè)。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以重大項目為抓手，以項目的大發(fā)展推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
努力營造親商、安商、富商的社會氛圍;營造高效、廉潔的政務環(huán)境，公正、嚴肅的法制環(huán)境，公平、規(guī)范的市場環(huán)境，誠實、守約的信用環(huán)境，下大力氣整治亂作為、治理不作為、強制快作為。
發(fā)揮現(xiàn)有的環(huán)境資源、土地、勞動力相對優(yōu)勢，把工業(yè)園區(qū)作為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主要載體，加快基礎(chǔ)設施建設，不斷完善交通、通信、水電等基礎(chǔ)設施。
堅持新增財力向基層傾斜、向農(nóng)村傾斜、向困難群體傾斜、向社會事業(yè)傾斜，通過大力實施民生工程，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓全省人民過上更加美好、幸福的生活。
在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上著力改善民生。堅持以人為本，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。努力使全省人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，積極推動和-諧社會建設。
以大開放促進大發(fā)展，全方位推動全民創(chuàng)業(yè)，使經(jīng)濟發(fā)展快起來、人民生活富起來、機制體制活起來、發(fā)展后勁強起來。
堅持以大開放為主戰(zhàn)略，積極推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化。堅定不移地實施以新型工業(yè)化為核心的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步增強工業(yè)經(jīng)濟對全省發(fā)展的支撐力和貢獻率，以工業(yè)的崛起加速江西崛起，以工業(yè)的振興實現(xiàn)富民興贛。
按照形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化新格局的要求，突出加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設，積極促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收，切實解決農(nóng)村民生問題，推動新農(nóng)村建設不斷取得新進展。
干部鑒定考察材料篇五
干部考察期工作鑒定材料是比較權(quán)威的檔案材料，是單位對干部考察期工作表現(xiàn)的評價。下面由本小編精心整理的干部考察期工作鑒定材料，希望可以幫到你哦!
該同志思維敏捷，勤奮好學，工作認真，能顧大局，業(yè)績顯著，表現(xiàn)出較高的政治理論水平、良好的政治素養(yǎng)。
一是能堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，政治立場堅定，能結(jié)合基層工作實際，自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策。二是具有敏銳的政治鑒別力，牢固的樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠敏銳覺察、明辨是非，并能旗幟鮮明地樹立“八榮八恥”榮辱觀，積極參與反腐倡廉。
三是熱愛黨的工作，遵守黨活動的紀律，認真貫徹執(zhí)行我黨的各項決議，有一定的參政議政和組織領(lǐng)導能力，在黨總支的工作中發(fā)揮了應有的作用。
四是業(yè)務工作成績顯著，注重理論與實踐的相結(jié)合，善于把理論知識指導于實踐，應用于實踐。他工作兢兢業(yè)業(yè)，富有開拓創(chuàng)新精神，所負責的各項工作均取得了突出的成績。
五是作風正派，善于團結(jié)同志，具有有一定的群眾基礎(chǔ)和社會影響。
綜上所述，我們認為×××同志在現(xiàn)任工作崗位上，積極主動，盡職盡責，是一名稱職的領(lǐng)導干部。
按照干部晉升工作的基本程序，大學城建設辦公室指派專人組成考核小組，采取個別談話形式，分別聽取了綜合處全處工作人員及全辦中層領(lǐng)導干部共6人的意見，對在大學城建設辦公室規(guī)劃建設處。
崗位職責。
期間的德、能、績、勤等方面的表現(xiàn)進行了考核，現(xiàn)將考核情況綜合如下。
一、基本情況(見附件)。
個人工作鑒定(含個人自然情況，
簡歷。
和
自我鑒定。
)
二、主要優(yōu)點及成績。
1、思想政治素質(zhì)較好，有良好的職業(yè)道德。堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，能自覺與黨中央保持高度一致;為人較誠實，道德品質(zhì)良好，有全心全意為集體和人民群眾服務的精神;在工作中，能以大局為重，堅持原則，奉公守法，嚴于自律。
2、專業(yè)基礎(chǔ)較扎實，工作能力較強。工作適應面較廣，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理較為復雜的問題和工作，熟悉和了解處內(nèi)工作和本崗位職責，能熟練起草各種文件和有關(guān)業(yè)務規(guī)定，并能獨立承擔一定的調(diào)查研究工作。
3、在崗位工作方面，積極肯干，取得了一定的成績。在工作期間參與并負責了規(guī)劃設計、項目論證、批文申報、建設前期準備及項目協(xié)調(diào)等多項工作，體現(xiàn)了一定的專業(yè)工作水準;還負責處內(nèi)有關(guān)文件、會議紀要和業(yè)務。
規(guī)章制度。
處內(nèi)工作進度計劃的起草，負責總結(jié)進度計劃的完成情況等，這些工作為規(guī)劃建設處順利地完成各項工作提供有力的保障。
4、工作態(tài)度較好，踏實肯干，有一定的奉獻精神。能主動投入到大學城建設工作中，克服了工作任務繁重和人手嚴重不足等種種困難，堅守崗位，加班加點、齊心協(xié)力為大學城的規(guī)劃建設和管理工作默默做了不少工作，為大學城的初期建設做出了一定的貢獻。
三、主要缺點與不足。
在崗位工作中，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力還不夠強;在工作過程中積極主動性不夠，工作責任感需加強。
四、近三年年度考核情況。
一九九九年、二020xx年在企業(yè)工作，沒有考核記錄;20xx年考核記錄為稱職。
五、考核意見。
根據(jù)考核情況和民主測評情況，我們認為在德、能、績、勤等方面均已達到了晉升主任科員的條件，建議組織考慮晉升為主任科員。
經(jīng)考察，該同志具有以下特點：
一、勤奮好學，思想堅定。
該同志認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的思想內(nèi)涵和精髓，善于用科學的理論指導工作實踐。時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準，對自己嚴格要求，吃苦在前，沖鋒在前，永葆共產(chǎn)黨員的無性本色。
二、勇于創(chuàng)新，工作活躍。
三年來，該同志緊緊圍繞縣委中心工作，以推動全縣共青團事業(yè)跨越發(fā)展為己任，以服務大局、服務社會、服務青年為著眼點和落腳點，創(chuàng)新工作載體，延伸工作手臂，共青團各項工作逐年攀升。
該同志任職團縣委書記以來，組織青少年為汶川地震災區(qū)和西南旱災區(qū)捐款13.67萬元;主持編寫了《可愛的家鄉(xiāng)》一書，該書已經(jīng)入選團省委青少年教育系列叢書，分發(fā)至全縣每所中小學，從而使家鄉(xiāng)文化課在本縣全面開課，深化了孩子們熱愛家鄉(xiāng)的情懷;編寫了《青少年安全自護手冊》一、二期，并發(fā)放1萬冊;開展了增強兒童自救災互救能力演習、法律宣傳、心理維護、團日隊日等38個主題教育活動，使全縣青少年的榮譽感和責任感進一步加強。在該同志領(lǐng)導下，團縣委被市委先后授予20xx、20xx年度思想政治工作先進單位榮譽稱號。大力實施固本強基工程，于20xx年11月對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委完成了換屆，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了一名書記，五名編制外副書記。去年12月3日，全市共青團系統(tǒng)黨建帶團建現(xiàn)場會在縣成功召開。成功召開了第十三次團代會和第一次少代會，鼓舞了士氣，激發(fā)了作為。截至目前，全縣共青團員人數(shù)達到15800名。非公團建成效顯著，20xx年被授予河北省非公團建先進單位。助力青年創(chuàng)業(yè)，多方跑辦爭取縣聯(lián)社和農(nóng)行的支持，先后為農(nóng)村青年發(fā)放小額貸款350余萬元，50余名有志青年由此踏上了創(chuàng)業(yè)路。舉辦青春大講堂50場，培訓青年5300余人，被團省委、省農(nóng)業(yè)廳等單位授予“河北省農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)增收成才培訓工作先進單位”。志愿者工作深入人心，舉辦系列志愿服務活動，形成長效、定期、不定期志愿服務機制，尤其是關(guān)注農(nóng)民工子女行動得到社會的一致好評。并舉辦了首屆青年集體婚禮，盛況空前。大力實施希望工程，幾年來引資200余萬元新建希望小學4所，救助貧困高中生和大學生680名，連續(xù)三年被省青基會評為希望工程圓夢大學先進單位、希望工程20xx年杰出建設獎。
三、清正廉潔，民主集中。
該同志為人正直，誠懇，清正廉潔;謙虛謹慎，團結(jié)同志，凡事集體討論，不搞一言堂，群眾基礎(chǔ)較好。
該同志，連續(xù)三年來被團省委授予河北省優(yōu)秀團干部、河北省希望工程圓夢大學先進個人、河北省希望工程20xx年杰出建設獎等榮譽稱號。20xx年當選為全國團xx大代表;20xx年隨團中央配合溫家寶對朝鮮進行政治訪問。
不足之處：工作創(chuàng)新能力有待進一步增強。
干部鑒定考察材料篇六
根據(jù)市委組織部安排，從xx年4月到xx年4月，xxx同志掛職擔任xxx鎮(zhèn)黨委副書記,分管招商引資工作。該同志以積極主動、認真負責的態(tài)度配合鎮(zhèn)黨委做好一系列工作，在實踐中得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將該同志在我鎮(zhèn)掛職期間的思想、工作狀況作如下鑒定：
該同志身上有著蓬勃的朝氣和昂揚的銳氣，具備較高的政治素養(yǎng)。積極參加各項政治學習，尤其是自覺加強對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，以及《行政許可法》等最新法律法規(guī)的學習,顯示出一定的政治理論水平和依法行政素養(yǎng)。該同志還充分利用各種場合和時間，以極大的熱情向新發(fā)展的黨員講解黨務知識，交流思想心得。保先教育期間，該同志撰寫了心得體會5篇，筆記4.5萬字，成為全鎮(zhèn)楷模。
該同志具有較高的文化素質(zhì)，知識面較寬。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)來掛職，面對新的工作崗位、新的知識領(lǐng)域、新的工作環(huán)境，他不辜負組織的期望，珍惜有限的寶貴時間，強化業(yè)務學習，努力鍛煉本領(lǐng)，緊密結(jié)合工作實際，勤奮學習，力求多掌握一些招商工作專業(yè)知識。
從分管招商引資工作以來，共為觀音灘鎮(zhèn)引進企業(yè)3個，引進資金2800多萬元，規(guī)模企業(yè)3個，逐步形成了以冶煉為龍頭的工業(yè)重鎮(zhèn)，爭取省市在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施建設方面投入無償資金430萬元以上，其中爭取省里在xxx縣新增土地整理項目一個，項目計劃投資300多萬元;會同縣國土資源局爭取市縣農(nóng)土資金項目一個，投入資金100萬元，項目正在龍井村組織實施;爭取省市補助水利設施維修項目5個和鄉(xiāng)級道路維修項目2個共投入資金30萬元;爭取市財源建設等資金20萬元;爭取市縣支持，投資近40萬元在城區(qū)道路安裝了路燈。改善了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施條件，加快了城鎮(zhèn)化建設步伐，促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。xx年榮獲招商引資先進單位，企業(yè)發(fā)展目標考核二等獎，xx年獲企業(yè)發(fā)展目標考核三等獎。
做好本職工作的同時，該同志還能夠緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委中心和重點工作，協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓大事、議大事、謀大事，跟隨領(lǐng)導和同事們一起推動我鎮(zhèn)各項工作順利開展。該同志作風扎實，不漂浮，具有勇于創(chuàng)新、敢于負責的精神，以求真務實的態(tài)度，腳踏實地做好鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導交辦的各項工作，較出色地完成一些任務。他積極要求深入基層，深入一線，隨時了解群眾疾苦,幫助群眾排憂解難。xx年8月，他在xxx村了解到鎮(zhèn)區(qū)中心開辦一非法石灰窯，嚴重影響到當?shù)鼐用竦纳a(chǎn)生活，他主動聯(lián)系縣環(huán)保局，采取有力措施還當?shù)匕傩找黄麧嵉乃{天;還制止了個別群眾對柏氏中蜂養(yǎng)殖基地的刁難，給企業(yè)者一個舒適的投資環(huán)境;配合縣人大代表、鎮(zhèn)人大代表對觀東路的運輸問題，多次向上級為百姓呼吁，反映群眾聲心，得到了群眾的一致好評。
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作性質(zhì)，經(jīng)常會遇到突發(fā)性事件需要加班，以及接待群眾上訪信訪，該同志都能默默地配合領(lǐng)導，耐心細致地做上訪群眾的思想工作，講政策，明道理，動之以情，曉之以理，盡自己最大努力幫助困難群眾化解難題。在機關(guān)人手緊，任務急的當口，他主動請纓，積極配合鎮(zhèn)黨委做好創(chuàng)建學習型企業(yè)和學習型機關(guān)工作。
干部鑒定考察材料篇七
該同志具有很高的思想理論水平和豐富的實際工作經(jīng)驗，善于從政治和全局的高度觀察和思考問題，政治立場堅定，能力素質(zhì)全面，把關(guān)定向、統(tǒng)籌全局的能力強，在各種政治風浪和腐朽思想文化的挑戰(zhàn)考驗面前，始終保持了政治上的清醒、理論上的成熟和思想道德上的純潔;具有較高的領(lǐng)導藝術(shù)，善于抓重點抓關(guān)鍵，思路嚴謹，作風扎實，積極倡導文化育人、管理育人，在黨委班子建設、×××建設和××××建設上狠下功夫，大力培養(yǎng)扶植清風正氣，保持了單位建設發(fā)展的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣;具有勇于創(chuàng)新的魄力，觀念領(lǐng)先，與時俱進，能夠堅持理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，創(chuàng)造性地建立健全加強單位建設的有效機制，為單位建設發(fā)展注入了無限生機和活力;具有高尚的人格風范，為人率直、作風簡樸，嚴以律已、廉潔奉公，公道處事、謙虛謹慎，豁達大度、光明磊落，群眾威信高，深受群眾愛戴。
×××同志鑒定。
該同志注重理論學習，政治信念堅定，在大事大非面前，始終保持了清醒的政治頭腦和堅定的政治立場。作為單位任現(xiàn)職最長的老同志，恪盡職守、志向堅定，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，任勞任怨，接受工作不打折扣，完成任務不講條件，始終保持了火熱的工作激情和良好的精神狀態(tài)，具有很強的敬業(yè)和奉獻精神。在完成大項工作和突擊性任務上，講黨性，講原則，講正氣，精通分管業(yè)務，作風嚴謹，思路清晰，經(jīng)驗豐富，成績突出，表現(xiàn)出了過硬的思想作風、扎實的理論功底和很強的工作能力。注重思想道德修養(yǎng)，具備良好的人品官德，為人正派，處事公道，作風務實，生活儉樸，在單位樹立了較高的威信。在班子中自覺按民主集中制原則辦事，支持配合正副書記的工作，團結(jié)和尊重同志，熱心服務，胸懷寬廣，發(fā)揮了模范帶頭作用。
×××同志鑒定。
該同志政治思想敏銳，理想信念堅定，能夠按黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，始終把理論學習、思想改造和黨性修養(yǎng)放在第一位，注重用×××思想武裝頭腦、指導工作，具有扎實的理論功底和較高的政治素養(yǎng)。工作熱情高、精力充沛，大膽潑辣，敢于負責，思想敏銳，作風干練，具有很強的革命事業(yè)心和責任感。能夠深入實際把握實情，著眼單位建設發(fā)展大局，適時調(diào)整工作思路，緊緊圍繞中心主業(yè)搞好協(xié)同配合，在所分管的×××工作和××系統(tǒng)建設上重實效、重創(chuàng)新、求發(fā)展，×××成效明顯。能夠認真貫徹民主集中制和十六字原則，具有很強的主人翁意識，以對事業(yè)負責，對單位建設負責的精神，積極發(fā)表意見建議，主動維護班子團結(jié)，積極搞好協(xié)調(diào)配合，自覺落實廉政建設各項制度規(guī)定，維護和保持了清政廉潔的自身形象。
×××同志考核鑒定。
×××，現(xiàn)任×××，××年××月出生，××年××入黨，××年××月任現(xiàn)職，大學文化，歷任×××××××，山東××人。
該同志黨性觀念強，執(zhí)行上級命令指示堅決，抓落實力度大。工作思路清晰，指導思想端正，善抓大事、謀大局，駕馭統(tǒng)領(lǐng)能力比較強，對×××專業(yè)技能比較精通。作風潑辣、樸實，領(lǐng)導組織員工完成×××大項任務出色。敬業(yè)精神強，精神狀態(tài)好。自身要求嚴格，關(guān)心愛護部屬，積極為基層解決實際問題，群眾中威信高。
缺點：有時有急躁情緒，工作安排有時不夠科學。
×××同志考核鑒定。
×××，現(xiàn)任×××，××年××月出生，××年××入黨，××年××月任現(xiàn)職，大學文化，歷任×××××××，甘肅寧縣人。
該同志思想敏銳，頭腦清醒，執(zhí)行上級命令指示堅決。班子建設抓得比較緊，對單位實施領(lǐng)導比較有力，原則性強，作風民主，集體領(lǐng)導作用發(fā)揮較好。工作思路清晰，指導思想端正，駕馭控制能力比較強，抓人才隊伍建設比較有力，敢于碰硬和處理棘手問題。敬業(yè)精神好，事業(yè)心、責任感比較強，一心干事業(yè)，抓工作，自身要求嚴格，在班子中威信比較高。
缺點：抓單位長遠規(guī)劃考慮不夠。
×××同志考核鑒定。
×××，現(xiàn)任×××，××年××月出生，××年××入黨，××年××月任現(xiàn)職，大學文化，歷任×××××××，河南淮陽人。
該同志學習抓得緊，在班子時間比較短，熟悉班子情況進入角色比較快。思想品質(zhì)好，講黨性，原則性強，政治上堅定。分管×××工作，工作熱情高，干勁大，事業(yè)心責任感比較強，能吃苦，落實指示比較堅決，抓落實力度大。工作方法比較靈活，點子比較多。為人老實，團結(jié)同志，自身模范作用比較強，在群眾中威信比較高。
缺點：工作魄力不夠，抓工作有時還不夠大膽。
干部鑒定考察材料篇八
男漢族年月出生江西大余人。年9月參加工作20xx年8月加入中國共產(chǎn)黨。第一學歷大專xx學院企管專業(yè)畢業(yè);最高學歷在職大學xx學院經(jīng)管專業(yè)畢業(yè)。現(xiàn)任縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦副主任分管土地治理項目工作。主要簡歷如下：
該同志政治思想好，理論政策水平較高。平時注重加強學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極踐行科學發(fā)展觀。20xx年5月，該同志以全縣第一名的成績通過全縣科級后備干部人選政治理論水平考試。工作中堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上和行動上都能與黨中央保持高度一致。執(zhí)行縣委縣政府的決議和決定態(tài)度堅決，能不折不扣地完成組織交辦的各項工作任務。大局意識強，自覺維護領(lǐng)導班子團結(jié)和政令暢通。服務意識強，認真履行職責，在項目工作中始終以群眾需求為動力和方向，以群眾滿意為目標。
組織協(xié)調(diào)能力強。該同志調(diào)入開發(fā)辦前在縣委組織部工作了較長時間，職務從科員到科長、從縣委組織員再到縣委村建辦副主任，期間積極參與了由組織部負責或牽頭的各項急難工作，組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉和提高。調(diào)到開發(fā)辦3年來，多次組織我縣開發(fā)戶到安遠等地參觀學習，取得了良好的學習效果。在單位里能正確處理班子成員之間以及和其他同事之間的關(guān)系。充分發(fā)揮對農(nóng)村基層情況較熟的優(yōu)勢，主動加強與鎮(zhèn)、村干部的聯(lián)系溝通。業(yè)務上與縣財政、審計等部門之間的工作關(guān)系溝通協(xié)調(diào)良好。
事業(yè)心、責任心強，工作成效較明顯。該同志工作積極主動，20xx年1月剛調(diào)到開發(fā)辦時，為盡快熟悉業(yè)務，主動加班加點，認真學習農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和業(yè)務知識，很快進入了工作角色。對分管工作思路清晰，且計劃性和前瞻性強。每周一上午將上周工作進行一次小結(jié)，對本周工作進行安排布置，并以書面形式向主要領(lǐng)導匯報。工作認真負責，擔任項目驗收組長，嚴肅對待項目驗收和決算工作，實事求是，從嚴把關(guān)。工作作風扎實，作為項目工作分管領(lǐng)導，能親自帶領(lǐng)業(yè)務人員深入村組、農(nóng)戶和施工現(xiàn)場，3年來一直堅持這樣做。開展項目調(diào)研工作不畏辛勞，經(jīng)常翻山越嶺，在寒風吹、大雨淋、烈日曬等艱辛的野外環(huán)境下工作，而且早出晚歸，。在項目實施階段，能認真開展項目督查工作，確保項目工程施工質(zhì)量和進度。省市開發(fā)辦對近年來我縣項目管理工作均給予了充分肯定，縣開發(fā)辦20xx-20xx年連續(xù)3年被評為“項目工作先進單位”。過年來，項目工作采取了上一些新的舉措，且成效較明顯。一是創(chuàng)新載體，加大了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和工作宣傳力度。采取編印簡報、召開座談會等新的宣傳形式，并帶頭撰寫信息，積極向縣電視臺、通訊等縣內(nèi)主要媒體報送新聞、信息，進一步規(guī)范了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目工程標志牌，拓寬了宣傳覆蓋面，增強了宣傳效果，讓更多的人了解農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策，為項目申報和項目實施奠定了更好的群眾基礎(chǔ)。二是早著手，高標準，嚴要求，項目擴初設計工作由被動轉(zhuǎn)為主動。往年項目擴初設計要到三、四份才開始布置，該同志分管項目工作后，在年底就安排布置次年的項目擴初設計工作，爭取工作主動權(quán)，而且從質(zhì)量上對工程設計和預算工作提出了更高要求。我縣20xx-20xx年的項目擴初設計工作在接受評審時，得到了市專家組的一致好評。三是完善制度，強化督查，切實提高項目實施管理水平。通過進一步落實竣工項目產(chǎn)權(quán)，完善了項目管護制度，使項目工程能夠長期發(fā)揮效益。實施了定期督查與隨機抽查相結(jié)合的項目督查制度，落實項目監(jiān)理制和工程實施督查通報制。因工作表現(xiàn)突出，成效較明顯，該同志被評為20xx年度“優(yōu)秀公務員”和“全省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)先進個人”;20xx年7月被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
遵紀守法，廉潔自律，作風正派，無不良社會反映。平時注重加強黨紀政紀學習，自覺提高廉潔從政意識。20xx年12月參加縣紀委、縣監(jiān)察局舉辦的《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》知識競賽，榮獲二等獎。
主要不足：性子較急，有時批評下屬不講究方式方法。
年月日召開干部職工民主推薦會議，應到會人，實到人，發(fā)出推薦表張，收回有效表張，該同志獲正科級后備干部推薦票票，列第一。
干部鑒定考察材料篇九
很高興有這么一個機會，就好何當好中層干部這個話題，和大家一起進行交流探討，互相學習。首先祝賀各位，成為了工廠的一名中層干部，走上了你們?nèi)松粋€新的平臺，職業(yè)生涯的一次上升，這是組織對你們的信任和鼓勵，更是你們自己努力的結(jié)果，值得慶賀，在此表示祝賀。就如何當好這個角色，可能大家都會有自己的想法，有自己的方法。今天出于組織的安排，也由于干部的管理職能在我們黨委工作部，所以和大家一塊討論我們該怎么做，同時也想聽聽各位的想法，包括大家對干部管理工作的意見和建議，幫助我們共同建設好工廠干部這個團隊，同時也使我本人在這個方面的認識上能更進一步。下面先談談我的看法：
無論是在國營企業(yè)，還是在三資企業(yè)，甚至是在民營企業(yè)，中層干部（有的也叫中層管理者），是無處不在、無處不有。縱觀數(shù)以萬計的中層干部，他們每天都在各自的崗位上，馬不停蹄地忙碌著，有的用辛勤和有價值的勞動創(chuàng)造幸福的生活，為自己贏得了輝煌業(yè)績，為企業(yè)譜寫出和諧與發(fā)展的樂章；有的雖歷經(jīng)千辛萬苦，與己與公卻造成“小河無水大河干”的凄涼局面。
（一）認識自己。
一個稱職的中層干部，首先應該是一個優(yōu)秀的管理人才。中層干部處于承上啟下的位置，肩負著保證企業(yè)領(lǐng)導工作正常有序運轉(zhuǎn)的重任。既是企業(yè)領(lǐng)導班子的參謀和助手，又是本部門員工的標兵和楷模；既是企業(yè)領(lǐng)導班子的一名戰(zhàn)斗員，又是本部門員工的一名指揮員；既要自己會干工作，還要會帶領(lǐng)大家干工作。
如果你是一個性格內(nèi)向，不善言辭，為人忠厚老實，工作中能夠勤奮敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務，但遇事缺少主見的人，那么我勸你還是靜下心來搞專業(yè)技術(shù)或具體工作為好，這樣你會成為業(yè)務上的骨干，同樣能為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的聰明才智，何必被一時的“名”與“利”所驅(qū)使，而在中層的崗位上浪費光陰呢？！
如果你是一個性格外向，善于表現(xiàn)自己，工作熱情高能吃苦、執(zhí)著于獨來獨往，又是一個個性突出的人，那么我勸你做一名營銷員為好，用你的所長同樣能為企業(yè)的經(jīng)濟騰飛立下汗馬功勞，又不必被“不想當將軍的士兵不是好士兵”一句名言所誘惑而非要摘取中層干部的“光環(huán)”呢？！
如果你是一個樂于奉獻，為人正直，擁有一個好口碑，但一遇到挫折就垂頭喪氣，怨天尤人，缺少堅忍不拔毅力的人，那么筆者勸你也不要占據(jù)中層干部的位置，因為中層干部這個崗就是與困難和挫折打交道的職位，并且必須具有契而不舍、戰(zhàn)無不勝的精神和信念，否則還“不如回家賣紅薯”？！
（二）提升自己。
如果上述幾種類型的人與你都不太吻合，那么你就有希望成為一個合格的中層干部。不過，要想獲得成功，你就必須提升自己。如何提升自己？我從以下幾個方面簡述一下個人的觀點。
1、要有良好的政治素質(zhì)。什么是政治素質(zhì)？我的理解從大處講就是要熱愛黨、祖國、社會主義；從小處講就是要忠誠企業(yè)，忠于企業(yè)。同時要有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、要有比較顯著的業(yè)績。作為中層領(lǐng)導在工作中就應該比普通群眾做得更加出色，只有拿出令人信服的業(yè)績，領(lǐng)導才能信任和支持，員工才能口服心服。否則，僅憑嘴上說的天花亂墜，而所領(lǐng)導的車間一年效益下滑兩年虧損，即便上司一時不忍心摘掉你頭上的烏紗，而你也無顏面對“喝西北風”的員工。由此可見，唯有業(yè)績才是硬道理。
3、要有較強的組織協(xié)調(diào)能力。你所在的單位是個整體，如果一個中層領(lǐng)導沒有較強的組織協(xié)調(diào)能力，那么這個整體就不會統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，就會變成一盤散沙，員工之間就會缺乏默契的配合，工作積極性很難調(diào)動起來，導致工作無法開展。同時，一個部門的工作離不開一個良好的外部環(huán)境，因此必須協(xié)調(diào)好上下左右的關(guān)系，才能獲得各方面的支持。所以組織協(xié)調(diào)能力是非常重要的。
4、要成為一名學習型的管理者。人非生而知之，只有學而知之。知識是能力的基礎(chǔ)，能力是知識的體現(xiàn)和反映。我們不可能天生就懂得各種知識，即便你經(jīng)過辛勤努力早已拿到了本科或研究生的畢業(yè)文憑，但它僅僅證明過去你的學習經(jīng)歷而已，并不代表你現(xiàn)在已擁有的知識與水平，學歷的高低不完全等同于文化程度的高與低，更何況當今世界科學技術(shù)發(fā)展之快，可以使任何最新的知識變陳舊。要從根本上提高自己的綜合素質(zhì)，只有加強學習。要想超越別人，必須首先超越自己，不斷超越前一個自我，塑造一個全新的自我。所以，這就要求我們廣大中層干部必須緊緊把握好時代的脈搏，確立終身學習的意識，自覺接受科學文化知識和先進思想的洗禮，做一名與時俱進的學習型管理者。
5、要有承擔培訓員工的責任。就像向汽車教練那樣，第一次上路時給予鼓勵。當糾正錯誤時，進行訓練工作，幫助有潛能的員工充分體現(xiàn)自己的工作能力；當發(fā)生問題時、工作受到影響時，給予員工好的建議、支持和鼓勵、進行雙向討論、甚至于把員工在工作上嚴重的失誤公布出來，讓大家一起來解決問題，糾正錯誤，也能起到培訓其他員工的作用；我們應培養(yǎng)員工的自主能力，才能讓員工獨立作業(yè)。
6、要對下屬的行為負責。下屬的行為是否推動企業(yè)的發(fā)展，是否推動了部門的發(fā)展，是每一個中層干部應該負責的問題。因此，應對下屬進行合理的監(jiān)控和糾正。企業(yè)有行為守則、流程和標準，要進行“細節(jié)管理”，做到時刻“糾偏”，對下屬違反規(guī)則的行為進行及時糾正，才能讓員工養(yǎng)成良好的工作習慣。
7、在這世上沒有一個完美的個人，但能有一個完美的團隊。每個人都不同，我們要關(guān)心身邊的每一個人，建立一個優(yōu)秀的團隊。我曾聽過一次講座，記得里面也講到團隊的“狼性管理”即生存第一，永遠的危機與斗爭意識；規(guī)則第一，永遠的服從與執(zhí)行意識；團隊第一，永遠的合作與大局意識；忠誠第一，永遠的犧牲與感恩意識。我們也要學習這種精神，這樣我們的部門之間、同事之間在困難面前就不會相互推卸責任。
8、做好表率。作為中層管理者，我們的言行舉止都會對他人產(chǎn)生巨大的影響。正人先正已，做事先做人?！耙霎a(chǎn)品，先做人品”。嚴格要求自己做到“已所不欲，勿施于人”，我們通過表率的行為樹立起在員工中的威望，就能上下同心，大大提高團隊的整體戰(zhàn)斗力。
（三）管理自己。
既然你在以上幾個方面得到了提升，我認為你就應該在以下幾個方面學會管理自己，也就是怎樣做才能獲得事半功倍的效果。
一是角色定位準。
每一個中層干部都要十分明白自己所處的位置，自己這個位置的活動范圍有多大，自己在這個活動范圍內(nèi)要完成哪些任務。也就是說你的職能是什么，你的職責是什么，你在組織中處于什么樣的位置，你的工作要達成什么樣的目標，你如何組織你的員工來達成這個目標。否則，（如果）一個中層干部僅會簽字、發(fā)號施令的話，那么上司要你何用？員工也會覺得你是多余的！
二是分工會用人。
尺有所長，寸有所短。要針對班組人員各自特長，合理安排工作崗位和明確相關(guān)職責，積極調(diào)動大家的工作積極性，使每一個人都能發(fā)揮出自已的聰明才智，努力做到“人盡其才，才盡其用”。
三是計劃條理清。
中層干部對領(lǐng)導決策意圖的理解，具體體現(xiàn)在制定工作計劃中。每年、每季度、每月，都要根據(jù)企業(yè)整體工作計劃制定詳細的工作計劃，圍繞企業(yè)的總體思路，結(jié)合各自特點，落實可行的措施。重點工作還要有具體的實施方案，分清事情的輕重緩急，拿出時間表，并要保證所完成的工作與企業(yè)工作的整體性、一致性、連貫性。在制定計劃的過程，多請員工參與，多聽取他們的意見和建議，把企業(yè)里的決定和要求變成員工的自覺行動。
四是規(guī)章制度嚴。
俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，中層干部作為管理者，必須有強烈的制度意識，自己的一言一行要嚴格按章辦事，同時，要做到用制度管人管事。說規(guī)章制度要嚴，主要應當從兩個方面去做，一個是要結(jié)合本科室（車間）的實際制定嚴密的規(guī)章制度，切實做到凡事有章可循；另一個是執(zhí)行起來要嚴格，凡事從第一件抓起，一抓到底。我們在平時工作中往往有這樣的感覺——凡事第一次沒有處理好，后面的事就很難處理。執(zhí)行制度更是這樣，只有抓住了第一次出現(xiàn)的問題,才不會出現(xiàn)第二次的問題,即是第二次出現(xiàn)問題,解決起來就容易得多。
五是協(xié)調(diào)溝通勤。
世界上一切事物總是在矛盾中發(fā)展起來的,我們的工作也是在不斷地解決矛盾中前進的。作為單位的中層干部，在每一項工作中都起著橋梁和紐帶的作用，就像打排球一樣，起著二傳手的作用，一個好的二傳手，死球可以變成活球，好球也可能變成臭球。從這個意義上講，協(xié)調(diào)就是溝通，就是及時上傳下達，傾聽群眾心聲，反映群眾意愿，解讀領(lǐng)導之聲，從而達成共識。在單位內(nèi)部，要會協(xié)調(diào)班組員工之間的工作業(yè)務，使大家不分份內(nèi)份外，都能主動幫忙，防止出現(xiàn)一邊有人干，一邊有人看的不良現(xiàn)象；對待其它科室的業(yè)務工作，需要共同完成的，要主動合作，勤于溝通，全力配合。
六是授權(quán)擔責明。
有效地授權(quán)，可以調(diào)動員工的工作熱情。明確一定的責任，可以增強人們的責任心。作為中層干部不可能所有事情都親歷親為，要明確自己的職責就是培養(yǎng)下屬共同成長，成就下屬就是成就自己。因此，應該最大限度地賦予下屬責、權(quán)、利，這樣全體員工才有成就感和責任感，一定做到疑人不用、用人不疑。同時，中層干部要勇于為員工承擔工作中的失誤，切不要把屬于自己的責任推給上司或下屬。
七是會干業(yè)務精。
企業(yè)領(lǐng)導班子管宏觀，中層干部抓具體，抓落實，抓細節(jié)，中層干部就是干具體工作、具體干事的干部。因此，作為中層干部必須要熟悉業(yè)務工作，即懂得政策法規(guī)、制度，又要對本單位的每一項工作都能獨立完成；要會抓工作，對每一項工作從頭到尾要有一個清晰的思路，不能哪黑哪宿，要打有算，計劃周詳；要會總結(jié)工作，一項工作完成，不僅能夠用文字準確地表達出來，還要有能夠總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，以便今后加以完善。
八是助手會參謀。
要起到企業(yè)領(lǐng)導班子參謀助手的作用，積極開拓創(chuàng)新，做到參之有道、謀之有方、言之有術(shù)。碰到一些艱巨任務和工作難點，要拿出解決問題的對策，向上司匯報請示，決不能報喜不報憂，欺上瞞下，或單純的把困難上繳，自己坐等執(zhí)行現(xiàn)成的解決方案。
管好自己才能管好他人，管理者最重要的是管理自己。
第一，不能自私。
為自己首先通過為別人，通過為別人讓大家都好，然后自己再好。只有讓大家好，然后你自己好，這就不是自私。大公無私是圣人，公私兼顧是常人，損公肥私是罪人。罪人不能當，圣人做不了，常人只是當干部的底線或最低要求，常人就是常人，常人不是干部。
第二，不能沒有原則。
有了責任不能往下屬身上推，一定能夠承擔責任。但如果不是自己的責任，也不能隨意的放棄對下屬的管理、懲戒。原則性十分重要，一個沒有原則性的人也是有人格缺陷的。
第三，不能冷冰冰地沒有人情味。
應該學會關(guān)懷他人、關(guān)懷下屬、愛護下屬。
第四，心胸要開闊。自己心胸狹窄，身邊不可能有人成長起來，團隊永遠建設不起來。
第五，恪盡職守。當干部要十分清楚自己是干什么的，錯位、越位、失位都是錯的，特別是長時間都不知道自己是做什么的，就屬于人格缺陷了。
第六，自省的能力。
一個管理者、領(lǐng)導者如果是一個從不知自省的人，一個不知內(nèi)疚和慚愧的人，是不可能被信任的人，自省也是一種品格。
第七，當老實人說老實話辦老實事。
辦不到的不要說，不懂的不要說，沒能力的事情不要說。
第八，在內(nèi)部利益分配問題上。
說得太多，爭得太多有時會適得其反，千萬不要貪小便宜。
剛才我說了，中層干部就是起著二傳手的作用。一個好的二傳手，死球可以變成活球；二傳手不到位，好球可能變成臭球。要當好中層干部，應處理好以下幾方面關(guān)系。
（一）責任與權(quán)力的關(guān)系。
擔任行政職務，無疑是一種榮譽，也有一定的權(quán)力，但首先是一種責任。當好中層干部，要有一種強烈的責任心，對所擔任的工作要主動負責、敢于負責和善于負責，即所謂在其位謀其政。只想要榮譽要權(quán)力，不想負責任或者是怕負責任，那是不行的。當前，在一些中層干部中不想負責任或者是怕負責任的現(xiàn)象是較為普遍的。一是遇到矛盾繞著走，不敢觸及矛盾，缺乏解決具體矛盾的勇氣和能力；二是把矛盾上交，不想也不敢處理棘手問題；三是能落好的事自己辦，得罪人的事推給別人去辦；四是工作沒有長遠打算，心中無數(shù)，當一天和尚撞一天鐘，有的甚至只當和尚不撞鐘。所以能否正確行使權(quán)力，有沒有責任心，責任心強不強，是能不能當好中層干部的前提和思想基礎(chǔ)。
（二）與單位領(lǐng)導的關(guān)系。
中層干部與單位領(lǐng)導之間是同志關(guān)系，也是工作關(guān)系。處理好與單位領(lǐng)導的同志關(guān)系與工作關(guān)系，是當好中層干部的基本素質(zhì)要求。工作關(guān)系是指中層干部與單位領(lǐng)導在工作過程中的關(guān)系，屬于上下級的領(lǐng)導關(guān)系。在工作過程中，單位領(lǐng)導是一級組織的代表，對單位領(lǐng)導的尊重和支持，反映了我們中層干部的組織觀念。實踐證明，當好中層干部，必須牢固地樹立起下級服從上級的服從意識，否則是絕對當不好中層干部的。如我們平時經(jīng)常聽到的一種不正確的說法：“我不侍候你！”“我才不聽他的呢！”看似有點“骨氣”，其實是缺乏起碼的組織觀念。同志關(guān)系是指地位平等、目標一致，在思想、工作上相互幫助、相互促進的關(guān)系。在實現(xiàn)共同理想的過程中，只有分工的不同，沒有高低貴賤的區(qū)別。中層干部在工作上堅持下級服從上級的組織原則的同時，保持自己獨立的人格與尊嚴，與單位領(lǐng)導以同志相處，取長補短、相互促進，既可以獲得單位領(lǐng)導的尊重，促進上下級關(guān)系，又有益于樹立良好的作風，促進單位工作健康發(fā)展。
（三）接受領(lǐng)導的工作部署與同單位領(lǐng)導研究工作的關(guān)系。
接受領(lǐng)導工作部署與同領(lǐng)導一道研究工作是不同的，應該加以區(qū)分。接受領(lǐng)導部署的工作任務時，領(lǐng)導讓你咋辦你就應該咋辦，錯了，上級負責；作為下級，只能服從，不能說我不辦，或者說我不能辦，如果這樣做，就是違反組織原則，這種人就不適合做中層干部。研究工作，是同領(lǐng)導一起商量問題，或者領(lǐng)導雖然有了一個基本想法，但是還沒有最后拿定主意，還想聽聽下屬的意見，特別是不同的意見。這時候，有什么想法都可以提，反對的意見也可以提。討論定下來之后，有不同意見可以保留，但在行動上必須服從。定下來的事，不服從，另搞一套，就是違背組織原則。
（四）向領(lǐng)導請示工作與匯報工作的關(guān)系。
請示工作與匯報工作也有區(qū)別。請示工作，第一，要講程序，先向直接分管的領(lǐng)導請示，不能越級，經(jīng)分管領(lǐng)導同意也可再向上請示。第二，不能搞多頭請示，特別是不能利用多頭請示搞實用主義，因為那種做法最容易形成領(lǐng)導層的矛盾。甚至于造成不團結(jié)。第三、不能只講問題不拿解決問題的辦法。分管領(lǐng)導在聽取下屬（中層干部）請示工作時，（一般不會）不要急于表態(tài)，（會）要反問請示工作的同志，你打算怎么辦？如果請示工作的同志一時想不出辦法，請他回去想好了辦法再來。第四，中層干部中的副職請示工作，應先同正職商量，經(jīng)正職同意后可以直接向分管領(lǐng)導請示，否則，不符合組織程序。匯報工作也應講程序，但可以不那么嚴格，除向分管領(lǐng)導匯報這外，必要時可以向主要負責同導匯報，特殊情況下，甚至可以直接向主管領(lǐng)導匯報。但匯報與請示工作兼有時，必須先向分管領(lǐng)導匯報，然后再向主管領(lǐng)導匯報；匯報時，如主要領(lǐng)導提出了對部門工作的意見，匯報人必須及時向分管領(lǐng)導轉(zhuǎn)達，以利于貫徹落實。
（五）對上級負責與對下級負責的關(guān)系。
對上級負責與對下級負責是一致的。只對上級負責，不對下級負責，說明對上級負責也不是真的，是有個人企圖的。只對下級負責，不對上級負責，那么，對下級負責也不是真的，是假借群眾之勢，與上級分庭抗禮，實現(xiàn)個人的某種目的。這兩種傾向在工作時有發(fā)生，應從本單位的實際出發(fā)加以糾正。
（六）會上與會下、當面與背后的關(guān)系。
中層干部直接面對群眾，在群眾中有一定的影響力，也可以說是群體之首。一個單位的領(lǐng)導意圖能否實現(xiàn)，既取決于這種領(lǐng)導意圖是否正確，是否符合單位的實際，也取決于中層干部的思想作風，取決于中層干部能否做到會上與會下、當面與背后表里一致。常常發(fā)現(xiàn)有的中層干部，在會上說得很好，當著領(lǐng)導的面說得很好，一回到他所領(lǐng)導的部門、處室，一回到他領(lǐng)導的群體之中，就自覺不自覺地流露甚至分開散布這樣或那樣的不滿情緒。這是一種很不好的作風，如不糾正，就會影響團結(jié)、影響工作。
（七）局部與全局的關(guān)系。
中層干部必須樹立全局觀念，立足本職，胸有全局。有些工作在全局看來是可辦的，在局部看來是不可辦的，也得辦；在全局看來不可辦，在局部看來可辦的，同樣不能辦。這就叫局部服從全局，這就是全局觀念。犧牲局部利益，服從全局利益，一些群眾可能會有意見，可能一時想不通，這就需要我們做好群眾的思想工作，講清楚局部與全局的關(guān)系，講清楚群眾的根本利益、長遠利益與全局利益的一致性。
（八）原原本本地貫徹上級精神與創(chuàng)造性工作的關(guān)系。
作為中層干部，不認真貫徹上級的決定是不對的，原原本本地貫徹上級決定是應該的，但不是最好的，最好的應該是創(chuàng)造性的工作，開創(chuàng)工作的新局面。創(chuàng)造性地工作，需要形成創(chuàng)造的思維方式和敢闖、敢試、敢為天下先的精神。要形成創(chuàng)造性的思維方式，必須掌握馬克思主義的基本理論，要學會運用馬克思主義的立場、觀點與方法分析問題和解決問題，確立和堅持解放思想、實事求是的思想路線。
（九）工作與學習的關(guān)系。
踐學習，就是要善于總結(jié)實踐經(jīng)驗，不但要總結(jié)成功的經(jīng)驗，還要注意總結(jié)失敗的教訓。向群眾學習，就是要尊重群眾的意見，尊重群眾的首創(chuàng)精神，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線。向書本學習，就是要養(yǎng)成良好的讀書習慣，結(jié)合工作實際，需要什么學什么，不斷提高馬克思主義基本理論水平和文化知識水平。只有善于學習的人，才能善于工作；不會學習，也就不會工作；一個人怎樣學習，也就怎樣工作。
干部鑒定考察材料篇十
xxxx同志考察鑒定材料xxx同志于2014年7月進入我單位工作,現(xiàn)負責安全稽查科的安全管理工作。在工作期間,該同志表現(xiàn)出堅定不移的政治立場、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、奮發(fā)向上的進取心態(tài)、寬厚待人的個人品格,各方面的工作都取得了較好的成績,得到了領(lǐng)導班子成員和各職工的認可，現(xiàn)對該同志鑒定具體如下:一、思想方面該同志始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論去觀察事物和分析問題,堅持真理,實事求是堅持以社會主義核心價值觀指導自己的工作、學習和生活實踐,原則性強,政治立場堅定能夠根據(jù)時代的變化和工作的實際需要,不斷加強政治和業(yè)務知識學習,適應能力強。
注重加強個人修養(yǎng),積極抵制拜金主義、自由主義等腐朽思想侵蝕。工作中能夠擺正位置,嚴格要求,為人正派,遵紀守法,尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志，紀律意識強,工作期間無任何違規(guī)違紀的不良記錄,未接受到任何形式的處分。
二、學習方面該同志自入職以來，適應單位內(nèi)新業(yè)務和新環(huán)境快。且學習態(tài)度端正，在學習業(yè)務能力的同時，注重理論與工作實際相結(jié)合，不斷提高自身能力，同時，對抱有疑問的方面會積極向有經(jīng)驗的老同志請。
教學。
習。
除了提高業(yè)務能力外，還不斷學習相關(guān)法律法規(guī)和系統(tǒng)操作規(guī)程，出新規(guī)后也能及時學習，同時，還會堅持多渠道、多方面地加強其他業(yè)務的學習，不斷完善和提高自身的能力與水平，勇于面對挑戰(zhàn)，勤于思考，能夠服從組織安排，恪盡職守，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。
三、
工作方面5年來，該同志在工作中堅持用心謀事、務實干事,具有很強的大局意識、責任意識,工作勤勤懇懇,任勞任怨。服從單位和領(lǐng)導的工作安排,為人踏實穩(wěn)重,責任心強,有著強烈的集體榮譽感和良好的團隊合作精神,以集體為重，并有較強的專業(yè)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
在安全管理的日常工作中，正確認識到該工作責任重大,事情繁雜,該同志做事積極主動,迎難而上,不怕吃苦,敬崗愛業(yè),盡職盡責,不斷完善管理制度,促進管理水平的提升,能積極的為領(lǐng)導排憂解難，與同事團結(jié)協(xié)作，由于工作表現(xiàn)出色，多次得到單位領(lǐng)導、同事的贊許，并在15年至18年期間連續(xù)3年獲得個人先進。
在工作中，該同志能始終秉承“愛崗敬業(yè)，認真負責”的精神，對領(lǐng)導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不推卸、不拖延、不誤事、不敷衍，對要辦理的事項做到盡責、盡職，爭取做到最好，讓領(lǐng)導放心。
對工作過程中還有那些疏漏的或者不足的，會認真記。
錄，并且下次做同樣的工作時會格外注意，也會積極向有經(jīng)驗的老同志探討并且改正，以求下次不會再犯。
四、生活方面。
該同志生活習慣良好，嚴于律己,作風正派,情趣健康，嚴守法律法規(guī),恪守規(guī)章制度,尊重上級,服從安排,按章辦事,謹慎認真待人厚道、熱情,處事誠實守信勤儉節(jié)約,愛護環(huán)境,講究衛(wèi)生,熱愛勞動，尊老愛幼,樂于助人,注重團結(jié),與同事朋友保持和諧的人際關(guān)系。該同志能積極參與單位組織開展的各項工會活動,表現(xiàn)突出。
通過對xxx同志工作及實際表現(xiàn)的考察,認定該同志綜合素質(zhì)高,個人能力強,生活習慣好,是一名優(yōu)秀的同志,并且具備良好的思想素質(zhì),符合錄用標準。
特此鑒定。
xxxxxxxxxxxxxxxxx年xx月xx日。
黨支部黨員干部半年考察鑒定500字。
2020單位黨組織鑒定意見,黨組織考察鑒定評價。
干部鑒定考察材料篇十一
透過將異地掛職過程中學到的先進管理經(jīng)驗和科學的工作方法在掛職期滿回到家鄉(xiāng)運用于實際工作中來縮小南xx經(jīng)濟發(fā)展差距，推動當?shù)亟?jīng)濟全面發(fā)展。xx縣近幾年來不斷探索選派異地掛職的干部鍛煉工作，遴選優(yōu)秀少數(shù)民族干部，建立了優(yōu)秀少數(shù)民族干部庫，與xx較發(fā)達的縣市建立了長期的干部掛職交流合作，促進了xx縣的經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
一是健全異地掛職工作機制。堅持雙重管理機制，在掛職期間以接收單位管理為主，由接收單位為掛職干部帶給的生活、工作條件和布置任務，掛職干部鍛煉期滿后，由接收地組織部門對掛職干部進行考察，寫出鑒定，縣委組織部根據(jù)其鍛煉表現(xiàn)作妥善安排;堅持定期巡視制度，采取例會、座談、匯報相結(jié)合，掌握干部在掛職期間的工作學習狀況和家庭生活狀況;堅持回訪機制，利用培訓學習之余，組織掛職點干部、分管領(lǐng)導、組織部門開展掛職工作座談交流，不斷改善完善異地掛職干部培訓工作。建立后續(xù)跟蹤管理制度和掛職干部回到掛職地回訪制度。做到人走情猶存，把掛職地當做自己的第二故鄉(xiāng)，同掛職地干群結(jié)朋友，回到原地后適時回訪掛職地，使兩地依然持續(xù)密切關(guān)系，互促互進。
二是建立掛職干部自我約束制度。探索異地掛職干部鍛煉承諾制和定期工作匯報制，要求干部在掛職前寫好掛職計劃，掛職干部成立黨支部，定期過組織生活，每周召開一次班會，相互交流掛職心得和學習國語體會，掛職期間每日記工作日記，每月向原單位匯報一次工作狀況，每季度向縣委組織部進行一次學習、工作和思想狀況書面匯報，掛職期滿時，每人要對掛職服務、實踐鍛煉狀況進行全面總結(jié)，并構(gòu)成書面材料，在此基礎(chǔ)上，認真填寫《xx縣掛職干部考核鑒定表》。掛職期間，由掛職干部黨支部管理掛職干部的組織和日常生活。
三是完善掛職干部掛職實踐鍛煉考核和回到跟班鍛煉制度。透過調(diào)閱工作筆記、到掛職單位個別訪談、實地考察等方法定期考察了解掛職干部的工作、學習狀況，對外派掛職干部進行定期考核，組織部和掛職單位根據(jù)考核狀況構(gòu)成對掛職干部的鑒定意見。考核結(jié)果存入本人檔案，作為對干部獎懲、任用的依據(jù)。利用掛職干部假期返鄉(xiāng)機會組織開展掛職干部掛職感受、雙語學習、維護社會穩(wěn)定和xx先進的生產(chǎn)經(jīng)驗、管理水平等方面的宣講，做到學以致用。根據(jù)掛職干部的潛力水平、不同特點和掛職期間的工作表現(xiàn)，適時對他們進行提拔使用或崗位交流，激發(fā)了掛職干部的用心性。
干部鑒定考察材料篇十二
鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學文化，現(xiàn)任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領(lǐng)導，她嚴格執(zhí)行國家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了墊江縣機關(guān)事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。
2001年，鐘瓊同志調(diào)任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
鐘瓊同志針對退管工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經(jīng)費使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構(gòu)，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經(jīng)費近10萬元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動中心，改善活動環(huán)境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評。
鐘瓊同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經(jīng)常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據(jù)理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。
為了使退休人員“老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養(yǎng)，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節(jié)開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽節(jié)開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數(shù)2500余人次。三是春節(jié)開展慰問活動。向全縣機關(guān)事業(yè)單位的離退休職工每人發(fā)放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關(guān)懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養(yǎng)，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養(yǎng)。
鐘瓊同志帶領(lǐng)退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)3000余元用于扶助此項目，2003年確定的養(yǎng)豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農(nóng)村發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。通過第二次人才資源開發(fā)，繼續(xù)為國家創(chuàng)造財富，同時也減輕了財政負擔。
“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛?！辩姯偼具@樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，鐘瓊同志信心滿懷！
干部鑒定考察材料篇十三
張同志擔任著玉河小學的教導主任和高板片區(qū)教育督導組小學教研員的職務，在多年的工作中，他以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務工作者的光榮任務，為黨務工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻和優(yōu)異成績，在教育這片熱土上展現(xiàn)著一名教育工作者的奕奕風采。
20年8月，他到玉河小學任教導處主任一職，分管教育教學工作，擔任品德與社會教學，同時還兼任高板片區(qū)教育督導組小學教研員一職，分管小學教學教研、德育、繼續(xù)教育、幼兒教育、黨務工作。面對兩個重點工作，沒有抱怨，沒有牢騷，有的是風風火火的身影，有的是果敢的決策能力。因為他深深地知道要做好黨群工作、做好分管的教學工作，首先必須具備扎實的理論知識。他把學習黨的理論、知識作為第一任務，努力提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力，以適應工作的需要，適應新時期更好地開展黨群工作的需要。
他在片區(qū)定期組織各校黨務工作者召開支部會議，認真學習黨委會議精神，落實黨委部署的各項工作。充分學習《黨章》和黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會、提高認識，并討論學習《教師法律法規(guī)》讀本，把支部工作和學校工作緊緊結(jié)合，充分發(fā)揮支部的模范作用。對《樹立和落實科學發(fā)展觀》、《社會主義榮辱觀》等內(nèi)容進行專門學習討論，進一步提高黨員的認識能力，在思想上得到質(zhì)的飛躍，并帶動各校的黨員同志提升思想素養(yǎng)。
勤奮、認真地做好片區(qū)總支的工作，對于他而言這是責任也是一股向前的動力?！斑@是我的責任，我的工作，我只是努力做好自己的工作，我既然選擇這項工作，就一定要把它做好?！边@是他常掛在嘴邊的話。樸實的語言，捧出的卻是一位黨務工作者一心一意，盡心盡力做好黨務工作的心。他是這么說的，也是這么做的。他發(fā)動片區(qū)廣大黨員、教職工對各校學生多關(guān)心、多接觸、多了解、多幫助，解決學生的實際困難，穩(wěn)定學生情緒;認真抓好“結(jié)對子”工作，他曾多次帶頭為特困學生捐款，對工作有著強烈的事業(yè)心和責任感，富有奉獻精神，這是他給人留下的深刻印象。他還非常重視黨組織的發(fā)展，經(jīng)常找那些工作能力強，業(yè)務素質(zhì)好的中青年教師談心，鼓勵他們積極靠攏組織，自覺接受黨的考驗，在他的模范作用引導下，各校也如火如荼地開展了這個活動，而現(xiàn)在有好幾名中青年骨干教師都向黨組織遞入黨申請書，對待組織發(fā)展工作，他不知犧牲了多少個日日夜夜。
他深入教學一線，堅持聽課評課，深入調(diào)研，對教師思想全面了解。學校的教育教學綜合考評連續(xù)幾年獲得表彰獎，學校教師在他的帶領(lǐng)下，在各種賽課活動中取得優(yōu)異成績，而他也在2007年7月獲得金堂縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員稱號、2010年7月被評為金堂縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者稱號。
他身上這種全心全意為人民服務的觀念、持之以恒的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，深深打動著每一個黨務工作者，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，他在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的黨務工作者!
干部鑒定考察材料篇十四
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領(lǐng)導了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對xx同志任xx試用期期間的表現(xiàn)進行了考察，具體情景匯報如下：
信仰堅定，黨性觀念較強。該同志思想政治素質(zhì)好，能夠時刻以一名黨員的標準嚴格要求自我，牢記黨的宗旨，不忘與時俱進，立足本職工作，善于思考和總結(jié)，并在實踐中善于綜合運用，政治立場堅定。
敬業(yè)精神強，工作本事突出。該同志愛崗敬業(yè)，思維敏捷，求真務實，刻苦鉆研，謙虛謹慎，能夠較好地完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。安全生產(chǎn)、計劃生育、社會治安綜合治理、信訪等各項工作都圓滿地完成預定目標，職工群眾無重大上訪事件，全所社會和諧穩(wěn)定、政通人和。主持構(gòu)建了xx創(chuàng)業(yè)園區(qū)，園區(qū)經(jīng)濟年產(chǎn)值超過一千萬元，對xx的轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)起到了至關(guān)重要的進取引領(lǐng)作用。
應對突發(fā)事件，綜合協(xié)調(diào)本事強。xx歷史久，人員構(gòu)成復雜，社會矛盾多，一年來，綜合協(xié)調(diào)處理各種突發(fā)事件，勸止化解了xx、xx、xx等x起上訪事件，沒有造成一齊進縣、到市、到省、進京上訪事件，為信訪穩(wěn)定做出了很多工作。進取協(xié)調(diào)幫忙群眾辦實事，為xx解決養(yǎng)老住處，送終問題；為xx解決看病補助問題；為精神病患者xx解決生活保障問題。
廉潔自律，作風嚴謹。遵章守紀，為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，熱情幫忙周圍有困難的同志。
根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認為，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。
第xx考察小組。
2018年x月x日。
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干部鑒定考察材料篇十五
春桃，女，土家族，大專文化，現(xiàn)年34歲，武陵源風景名勝區(qū)管理局天子山景區(qū)辦事處司機、出納、食堂管理員、義務咨詢員、辦公室內(nèi)勤。
從1997年5月被招錄到天子山景區(qū)辦事處工作起至今，近13年來，姚春桃同志一直在天子山景區(qū)辦事處的基層旅游服務崗位工作，先后從事過游道清潔員、食堂大師傅、司機、出納、食堂管理員、義務咨詢員、辦公室內(nèi)勤等各種工作，以及工青婦組織聯(lián)絡、單位接待等綜合性工作。無論在什么崗位上，無論是直接面對游客還是間接服務游客，姚春桃同志始終兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻，無怨無悔，以自己的實際行動為數(shù)以萬計的中外游客提供了無微不至的服務。姚春桃同志一直都在超負荷地工作，13年來，加起來的休假時間沒有超過400天（其中生小孩的產(chǎn)假僅用了150天），節(jié)省出來的1000天以上正常休假時間都一心一意地撲在了工作上。旅游淡季，姚春桃的每天工作時間均在8－10個小時之間；旅游旺季，姚春桃的每天工作時間均超過12個小時，有時候甚至達到16個小時。巨大的工作勞動量和極強的工作責任心，造成了她很少關(guān)心和照顧家庭的不良局面，導致她在工作和家庭之間嚴重失衡。因為工作，姚春桃一直覺得她愧對家庭。
不怕吃苦，不怕受累，不等不靠，積極肯干，勤勞樸實，工作起來總是搶在人前。這是近13年來，所有同事們對姚春桃同志的由衷評價。在負責天子閣至天臺觀景臺路段超過2公里的游道上開展保潔工作期間，所有的保潔工作基本上都是她一個人完成，幾乎無人替班。那個時候，這條游覽線是游覽熱線，保潔工作十分繁重，可是姚春桃始終第一個上崗，來到責任路段，最后一個下班，做到全天候保潔。姚春桃一直踐行著武陵源風景名勝區(qū)管理局提出的“取消罰款，流動清掃，你扔我撿，以德服人”的游道保潔理念，在負責天子山景區(qū)點將臺游覽線全程路段保潔工作的時候，她已經(jīng)身懷六甲，仍然堅持工作，直到懷孕8個多月、孩子快要臨盆，她才休假回家待產(chǎn)。一名陜西游客在該路段邊游覽邊丟垃圾后，被姚春桃挺著大肚子還堅持保潔的行為深深感動，不僅自己爬到游道外側(cè)把垃圾撿起來，還一邊扇著自己的耳光一邊真誠地向姚春桃道歉，讓來此游覽的中外游客都對武陵源核心景區(qū)的保潔員伸出了贊揚的大拇指。
近13年來，姚春桃的工作總是很多很雜，經(jīng)常面臨很多難以克服的困難。尤其是xx年1月獲得c1駕照，擔任單位小車司機以后，她多次半夜或者凌晨，駕車護送患了重病的游客和景區(qū)工作人員，從天子山景區(qū)前往張家界市區(qū)進行搶救。為了及時趕回單位，不耽誤第二天的正常工作，她經(jīng)常連夜一個人駕車返回天子山景區(qū)。作為一個女駕駛員，她迎難而上，積極主動地克服困難的工作勇氣，讓所有的同事和中外游客都欽佩不已。2010年度特大冰凍期間以及其他年份景區(qū)冰凍期間，姚春桃不顧自己是個瘦弱的女人，在汽車和索道停運的情況下，多次從武陵源區(qū)政府出發(fā)，背著蔬菜等生活物資，徒步進入景區(qū)，攀爬并經(jīng)過南天門游覽線，汗流浹背地登上高高聳立的天子山，接著又馬不停蹄地為留守在旅游服務崗位的同事生火做飯。
深受游客的好評。xx年年8月，貴州游客劉姓老太太與女兒走散，晚上6點半還坐在賀龍公園大門口苦等。在語言交流不順暢的情況下，姚春桃通過老太太戴著的旅行帽上的標識，打電話到貴陽114查詢臺，找到貴州中旅以后再找到張家界本地的地接社，才和老太太的女兒聯(lián)系上。在女兒已經(jīng)下山，無法連夜上山的情況下，姚春桃不厭其煩地安排老太太住在天子山上的農(nóng)家，直到第二天老太太的女兒將她順利接走。像這樣的事例，對于姚春桃來說，數(shù)不勝數(shù)，實在太多。
近13年來，姚春桃同志矢志不渝地扎根在旅游基層服務崗位，因為工作突出，表現(xiàn)良好，多次被天子山景區(qū)辦事處評選為年度先進個人和優(yōu)秀工作者，并先后兩次被武陵源區(qū)人民政府嘉獎。姚春桃同志以一個旅游從業(yè)者的道德操守和自己微薄的力量，始終在為中外游客提供著自己的熱情服務，以自己的實際行動實踐著武陵源區(qū)“打造世界旅游精品”的宏偉目標，為武陵源區(qū)旅游經(jīng)濟發(fā)展建設的五彩藍圖奉獻出了自己那一抹燦爛耀眼的獨特光彩。
干部鑒定考察材料篇十六
一、思想素質(zhì)高，政治覺悟強。
認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，一絲不茍地落實中央和盛市委的決策部署。認真學習市場經(jīng)濟、財政金融、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技等知識，思想理論水平較高，知識面寬廣。在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，事業(yè)心和責任感強。身體力行，帶頭實踐“三個代表”重要思想，堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的政治立場，解放思想，與時俱進，勇于探索，銳意創(chuàng)新，是全縣廣大黨員干部學習的模范。
二、領(lǐng)導水平高，執(zhí)政能力強。
一是總攬全局能力強。工作中始終正確把握時代發(fā)展的要求，科學地判斷形勢，從全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的高度思考問題、把握方向。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。能夠突出經(jīng)濟建設這個中心，統(tǒng)籌兼顧，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的.關(guān)系。善于把縣委作出的各項重大決策變成全縣人民的共同意志和自覺行動，推動了郯城的經(jīng)濟發(fā)展和社會的全面進步。
二是領(lǐng)導決策能力強。工作經(jīng)驗豐富，理論水平高，熟悉經(jīng)濟工作，掌握社會發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟工作規(guī)律。工作思路明晰有序，領(lǐng)導決策科學正確，部署落實措施得力。在經(jīng)濟工作方面，嚴格落實國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策，認真貫徹盛市委工作會議精神，立足郯城實際，緊緊圍繞“奮戰(zhàn)三年過百億，加快發(fā)展爭強縣”的奮斗目標，在優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、壯大工業(yè)實力、發(fā)展民營經(jīng)濟、擴大招商引資、搞活外經(jīng)外貿(mào)、亮化美化城市等方面作出一系列決策部署，大大加快了我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化、經(jīng)濟外向化和城市化的進程。農(nóng)業(yè)在穩(wěn)定并提高糧食總產(chǎn)的同時，形成了銀杏、杞柳、瓜菜、板栗、桑蠶、畜牧等六大生產(chǎn)優(yōu)勢;工業(yè)重點圍繞化工、造紙、機械、釀酒、工藝美術(shù)、五金、建材、服裝、食品、煤炭十大支柱產(chǎn)業(yè)，加大投入力度，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，增強了發(fā)展后勁;民營經(jīng)濟以“糖果城”、“服裝城”、草柳編業(yè)和專業(yè)村經(jīng)濟為重點，擴規(guī)模，拓市場，增效益。在社會穩(wěn)定方面，率先在全市開展了平安創(chuàng)建活動，營造了穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
三是工作創(chuàng)新能力強。工作思路開闊，勇于創(chuàng)新，富有改革意識和開拓精神。在農(nóng)村工作方面圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收做足文章，不斷加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的扶持力度。積極實施“百萬農(nóng)戶致富”工程，共發(fā)放貸款億元扶持新上項目個，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力萬人;縣財政投入多萬元用于農(nóng)村公路改造，在全市率先提前一年實現(xiàn)“村村通”;在全市第一個通過了農(nóng)村人畜飲水解困工程的驗收工作。工業(yè)方面積極實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，抓投入、抓骨干、抓改革，不斷壯大工業(yè)經(jīng)濟總體實力。順利完成了恒通化工國有股退出工作，全縣國有集體企業(yè)改制面達到;突出抓好招商引資工作，招商引資項目落地率高、成效顯著，市里在我縣召開了招商引資工作現(xiàn)場會。城鎮(zhèn)建設方面圍繞“現(xiàn)代化銀杏森林城市”的目標，加大了城鎮(zhèn)建設力度，在全市各縣區(qū)第一個成立了城市管理局，增強了城市管理水平，使×××面貌有了極大改觀。積極推進“平安郯城”建設，在全市首先開展了平安創(chuàng)建活動，加大了對社會治安、信訪工作、安全生產(chǎn)的綜合整治力度，在全省信訪老戶專項治理經(jīng)驗交流會上，我縣作了經(jīng)驗介紹。科技信息“村村通”設備安裝數(shù)量居全市第一位，市里在我縣召開了現(xiàn)場會;在全市第四屆廣場文化藝術(shù)節(jié)、民間歌會、市全運會彩車展等大型活動中均獲第一名;連續(xù)兩年在全市率先完成了黨報黨刊征訂發(fā)行任務;全省醫(yī)療保險工作現(xiàn)場會和全市“兩個體系”建設現(xiàn)場會在我縣召開;被授予全市“雙擁工作先進縣”稱號。
四是依法執(zhí)政能力強。法制觀念強，在工作中始終堅持依法辦事，依法執(zhí)政。認真落實黨在農(nóng)村的各項政策，嚴格執(zhí)行稅費改革、土地承包、涉農(nóng)收費等政策規(guī)定，切實減輕了農(nóng)民負擔，維護了農(nóng)民利益。維護農(nóng)民工合法權(quán)益，清理兌付拖欠農(nóng)民工工資萬元，工程款萬元。抽調(diào)名縣直機關(guān)干部，組成了個督導組和案件查處組，重點查處了涉農(nóng)信訪案件，共查結(jié)各類案件起。加強安全生產(chǎn)專項整治工作，依法對家企業(yè)進行了停業(yè)整頓或取締。大力實施“藍天工程”，依法取締、關(guān)停了家“兩斜企業(yè)。嚴格落實國務院土地管理政策，深入開展了土地市場清理整頓工作。帶頭嚴格遵守黨紀政紀，嚴肅查處違法違紀案件，依法開展了治理教育亂收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風、公路“三亂”等專項活動。加大經(jīng)濟審計力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了一些違紀違規(guī)行為。
三、作風優(yōu)秀，成績輝煌。
工作勤奮務實，嚴謹細致，任勞任怨。群眾觀點強，密切聯(lián)系群眾，在干部群眾中有很高的威信。經(jīng)常深入到基層調(diào)查研究，全年調(diào)查研究在天以上。堅持實事求是，真抓實干，注意在工作中鼓實勁、干實事、求實效，有力地促進了全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的繁榮發(fā)展。去年全縣國民生產(chǎn)總值、全社會固定資產(chǎn)投資、地方財政收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入分別增長、、、、。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟繁榮發(fā)展。全年糧食總產(chǎn)突破萬噸，同比增長。銀杏、杞柳、瓜菜、板栗、桑蠶、畜牧等特色農(nóng)業(yè)不斷發(fā)展，優(yōu)勢明顯。其中銀杏干青葉、果年產(chǎn)量均居全國縣級第一位，是全國最大的銀杏苗木集散地。全縣農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展到家，農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化增值率達到。完成農(nóng)村公路改造建設里程公里，在全市率先提前一年實現(xiàn)“村村通”。工業(yè)經(jīng)濟總體實力不斷壯大。全年完成工業(yè)總投入億元，新上投資過萬元的項目個，全縣規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展到家，產(chǎn)值、利稅、利潤分別增長、、。恒通化工企業(yè)今年實現(xiàn)利稅億元，上繳稅金突破億元。民營經(jīng)濟發(fā)展迅速，形勢喜人。全縣新增個體工商戶戶，私營企業(yè)家。民營經(jīng)濟從業(yè)人員近萬人，實現(xiàn)增加值和上繳稅金分別增長和。招商引資和外經(jīng)外貿(mào)實現(xiàn)重大突破。全縣合同利用縣外資金億元。實際利用縣外資金億元，其中境外資金萬美元，分別增長、。外經(jīng)外貿(mào)實現(xiàn)新突破，全年進出口總額增長，自營出口創(chuàng)匯增長。城鎮(zhèn)建設和基礎(chǔ)設施建設日新月異。全年完成×××五條干道的綜合改造和×××集中供熱工程。×××供熱已經(jīng)啟動，經(jīng)濟效益和環(huán)保效益十分明顯。城市和村鎮(zhèn)基礎(chǔ)設施水平顯著提高，社會生活環(huán)境日益美化。在城市管理方面，我縣在全市率先成立了城市管理局，城市管理水平又上新臺階。社會穩(wěn)定局面進一步鞏固。根據(jù)盛市部署，我縣在全市第一個開展了平安創(chuàng)建活動。重點構(gòu)建“一個平臺”、“六大系統(tǒng)”、“五大網(wǎng)絡”的×××治安防控體系。全縣刑事案件發(fā)案率下降，破案率上升。建立健全了信訪防控網(wǎng)絡，全縣到市以上上訪同比下降，無去省進京集體訪，未發(fā)生有重大影響的群體性的事件。在省信訪老戶專項治理經(jīng)驗交流會上，我縣作了經(jīng)驗介紹。安全生產(chǎn)工作不斷加強，全年各類安全事故下降，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故。精神文明建設和社會各項事業(yè)取得新成果。廣泛開展了文明機關(guān)、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村街等精神文明創(chuàng)建活動，全縣共建成條“文明一條街”。科技信息“村村通”設備安裝數(shù)量居全市第一位，市里在我縣召開了現(xiàn)場會。“兩基”鞏固與提高工作順利通過省政府復查，全省社會文化先進縣驗收合格。在全市第四屆廣場文化藝術(shù)節(jié)、民間歌會、市會運會彩車展等大型活動中均獲第一名。在全市連續(xù)兩年率先完成黨報黨刊征訂發(fā)行任務。扎實開展計劃生育集中清理治理活動，全縣計劃生育率達到。積極做好“雙擁”工作，被授予全市“雙擁”工作先進縣稱號。勞動和社會保障工作措施得力，成效顯著，全省醫(yī)療保險工作現(xiàn)場會在我縣召開。黨的建設得到加強。深入開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，加強了農(nóng)村基層組織建設，達到“五個好”創(chuàng)建標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個，“五個好”村黨組織個。探索推行了以“五項制度”為主要內(nèi)容的農(nóng)村工作規(guī)范化建設的做法，被中組部予以推廣，市里在我縣召開了現(xiàn)場會。在全市率先完成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育任務。積極穩(wěn)妥地完成了部分行政村規(guī)模調(diào)整工作。
四、清正廉潔，勤政務實。
為人正直，品行高尚。對待工作嚴肅認真，敢于負責，勇挑重擔。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴以律己，身正為范，帶頭在縣委常委會和全縣黨風廉政建設座談會上作出五項廉政承諾。堅持民主集中制原則，不斷拓寬黨內(nèi)民主渠道，促進黨內(nèi)民主制度化、規(guī)范化。在涉及改革發(fā)展的重大決策、人事安排等重要問題上，始終堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集中智慧，群策群力，既體現(xiàn)了集中，又保障了民主，保證了決策的科學性、正確性。堅持“從嚴治黨”的方針，原則性強，敢于嚴格要求，嚴格管理，關(guān)心、愛護干部。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、公務用車購置和使用規(guī)定。自覺遵守中央和盛市委關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部違規(guī)購建個人住房、不準收受禮金禮券等規(guī)定。嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。無利用職權(quán)違規(guī)干預和插手建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動的現(xiàn)象。
干部鑒定考察材料篇十七
張××，男，年月生，現(xiàn)年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，××年月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣××局辦公室主任，科員。
張××同志于年月畢業(yè)于××學?！痢翆I(yè)，同年月分配到縣××工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于××年月畢業(yè)，取得大專文憑。
二、德才表現(xiàn)：
自參加工作以來，張××同志能積極地學習政治理論和業(yè)務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領(lǐng)導安排，工作積極主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導抓好機關(guān)行政事務，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人;年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，××年月被地委、行署評為地區(qū)“嚴打”先進個人。
張××同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過各種不良行為。
三、主要不足：
理論深度有待提高。
四、民主推薦情況：
單位于××年月日進行科級領(lǐng)導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數(shù)列第一。
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干部鑒定考察材料篇一
同志們：
根據(jù)中央的部署和要求，經(jīng)省委決定，xx市委、市人大、市政府、市政協(xié)及市紀委班子今年進行換屆。為了選好配強新的領(lǐng)導班子，今天，省委組織部派出工作組，到我市進行換屆考察工作。
下面，我向大家介紹今天到會的領(lǐng)導：
省委組織部考察工作組組長、省委組織部副部長xxx省委組織部考察工作組副組長、省委組織部干部三處處長xxx;．…（略）。
讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導的到來表示歡迎！
下面，請省委組織部考察工作組組長、省委組織部副部長xxx作動員講話，大家歡迎！
剛才，省委組織部考察工作組組長、省委組織部副部長xxx對這次換屆工作的重要意義、考察評價干部應注重把握的標準、xx市委、市人大、市政府、市政協(xié)及市紀委班子的職數(shù)、結(jié)構(gòu)和年齡要求等政策規(guī)定，以及考察程序、方法和要求等，都講得很明確了，我們一定要認真領(lǐng)會，嚴格按照要求做好有關(guān)工作。
同志們，今天的會議非常重要。既是市委、市人大、市政府、市政協(xié)及市紀委班子換屆考察工作的動員會，又是整個換屆工作的一個重要環(huán)節(jié)。在這里，我再著重強調(diào)幾點要求：
一、要講政治、講正氣、講大局。政治路線確定之后，干部就是決定因素。我們一定要充分認識這次換屆考察工作的重要意義，切實增強責任感和使命感，講政治、講正氣、講大局，統(tǒng)一思想，以積極正確的態(tài)度，對黨、對人民、對事業(yè)負責的精神來對待和參與這次換屆考察工作。
二、要嚴守組織紀律．按照xxx同志講話中提出的要求，增強黨性觀念，嚴格遵守組織紀律，絕不能做任何違反組織原則的事情在今天的民主測評、民主推薦工作中，同志們必須嚴格按照有關(guān)的組織紀律和自治區(qū)黨委組織部要求進行。對在整個換屆考察中出現(xiàn)的違反組織人事紀律的.行為，我們將嚴肅查處。同志們有什么情況需要向考察組反映的，要通過正常的梁道進行．干部考察組設立了接受群眾反映情況的專線電話和意見箱，已經(jīng)通過《xx日報》、xx廣播電臺、xx電視臺向社會公布。
三、要統(tǒng)籌兼顧，積極配合考察工作。在考察期間（、月x日一一x月x日）,大家暫時不要外出，同時，科學合理妥排好日常工作，保證配合好考察組開展考察工作．有特殊情況需要外出的同志，要及時向市面上委領(lǐng)導報告。凡是考察組需要大家配合開展有關(guān)工作的，同志們都要按照考察組的要求，認真兄成好。如，干部考察組要找一部分同志進行個別談話，了解情況的，大家一定要按時參加，如實反映。市委組織部等有關(guān)部門要集中精力，做好各項具體的配合工作。
下面，請工作人員分發(fā)省委組織部印制的《市委領(lǐng)導班子人選全額定向民主推薦表》．…為了方便大家填寫，我們同時給大家配發(fā)填表專用文具。
請大家注意檢查拿到的表格和文具。共x種表格：一種是．…（略）。
還沒有拿到表格或文具和拿到的表格或文具不齊全的同志，請舉手。
都拿到了。拿到后請先不要急于填寫．下面，請省委組織部考察工作組／xx同志給大家作填表說明，清大家注意聽清楚。
請同志們按照xxx同志的講話精神和xx同志的具體要求認真填寫，可現(xiàn)場填寫，也可考慮清楚再填寫，但要在x月x日x時前將填寫好的表格投到指定的投票箱內(nèi)。
下面，請大家自己填表，大會到此結(jié)束。謝謝大家．。
干部鑒定考察材料篇二
男*年*月*日生漢族。19xx年*月畢業(yè)于*專業(yè)大學文化程度。中共黨員高級職稱。*年*月參加工作。
參加工作以來，一直從事工作，他以飽滿的熱情、務實的作風、高度的事業(yè)心和責任感，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，立足本職崗位，利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，較好地履行了一名副主任的工作職責，取得了一定成績，樹立了良好的干部形象，受到了廣大干部群眾的好評。其各方面表現(xiàn)如下：
一、思想上。
該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，他十幾年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。他結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
”活動的開展學習，認真學習“三個代表”的重要思想，認真學習黨的“xx大”精神，關(guān)心國內(nèi)外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛事業(yè)。思想先進，在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、業(yè)務全面過硬的青年干部。
二、工作上。
對工作愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學習，刻苦鉆研，謙虛謹慎，無論是在配合主任管理時還是獨立負責部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成了總務管理工作，得到一致好評。他堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，認真負責，早來晚走，扎實努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。任xx處副主任以來，工作主動有條理，注重團隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業(yè)務能力強，工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了總務工作為教學一線服務的思想，甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，還積極參與學校的各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新，為各個部門提供服務。正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。由于成績突出，曾多次榮獲優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等光榮稱號。
三、學習上。
注重認真學習，提高修養(yǎng)。一方面注重加強政治理論學習，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學習領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐。另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極開展辦公自動化。第三，注重加強業(yè)務學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學習，使自己成為業(yè)務的行家，崗位的能手，通過學習，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
四、生活上。
生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。在平時的工作中，他能夠做到對同事關(guān)心愛護、熱心幫助，經(jīng)常找同事談心，及時了解部門人員的思想動態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導，使得總務處人員思想進步，工作態(tài)度積極向上。
總之，在學習上做到了堅持不懈，與時俱進，政治思想成熟;工作上做到了腳踏實地，開拓創(chuàng)新，工作成績顯著;生活上做到了謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，工作作風實。在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調(diào)能力強，善協(xié)作、重實干的好干部，特向組織部門作出鄭重推薦。
20xx年3月日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長率市局人事教育科科長對質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長擬任質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務進行考察，考察情況如下：
一、基本情況。
女漢族生于1968年3月四川省三臺縣人中共黨員大學文化程度。1986年6月至1990年2月在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至20xx年4月在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所工作1997年1月至20xx年4月期間擔任**縣質(zhì)檢所副所長、所長;20xx年4月至20xx年5月在質(zhì)監(jiān)局工作擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;20xx年5月至20xx年4月在質(zhì)監(jiān)局工作擔任黨組成員、副局長兼工會主席;20xx年5月至20xx年8月在質(zhì)監(jiān)局工作擔任法制科副科長;20xx年8月至今在質(zhì)監(jiān)局工作擔任質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長主持全面工作。
二、德能情況。
(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業(yè)心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導報送，爭取他們對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務開展工作。在支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢，將生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將獼猴桃列為國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)進行爭創(chuàng)，還將韭黃列為首個地理標志保護產(chǎn)品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質(zhì)檢總局、國家標準委與陜西省政府在第xx屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農(nóng)業(yè)標準化成果展，使**區(qū)農(nóng)業(yè)標準化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機制，服務園區(qū)建設。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區(qū)服務的設想，促進食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
(三)關(guān)心職工，工作作風踏實。她關(guān)愛職工，組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻計獻策”問卷調(diào)查活動，得到了省局主要領(lǐng)導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結(jié)。工作作風踏實，經(jīng)常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進行實地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開，起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況。
她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質(zhì)上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權(quán)謀私;在工作作風上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務有關(guān)的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，**局局工作管理有序、成效顯著。20xx年，質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進單位”、“工業(yè)經(jīng)濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導班子”榮譽稱號，她本人被評為**市質(zhì)監(jiān)局先進個人。
四、考評情況。
經(jīng)過民主測評，其結(jié)果如下：參加測評12人，發(fā)測評表12份，收回12份，有效票份，在推薦意見中，同意票，不同意票，棄權(quán)票。
經(jīng)與**局工作人員座談，并征求區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)紀委領(lǐng)導的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務，希望在今后的工作中，進一步加強學習，注重協(xié)調(diào)，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻。
五、考察組意見。
考察組一致認為：工作成績突出，品行兼優(yōu)，符合擬任質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長的條件?？疾旖M建議，任質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長職務。
積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領(lǐng)導班子建設，始終堅持民-主集中制原則，注重發(fā)揮領(lǐng)導班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體干部的學習能力，實踐能力，創(chuàng)新能力，發(fā)展能力，使干部隊伍成為一個團結(jié)奮進，求真務實，銳意進取，作風過硬的戰(zhàn)斗集體。高度重視基層黨組織建設，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu)，緊緊圍繞經(jīng)濟工作和職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動全體黨員工作的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”，認真做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現(xiàn)出前所未有的朝氣與活力。
自1989年10月走上企業(yè)領(lǐng)導崗位以來，共-產(chǎn)主義理想信念堅定，具有極強的政治敏銳性和領(lǐng)導能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中，他堅持原則，務實創(chuàng)新，廉潔勤政，體現(xiàn)黨員先進性，貫徹科學發(fā)展觀，堅持民-主集中制，維護領(lǐng)導班子團結(jié);生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工疾苦，自覺接受群眾的監(jiān)督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進企業(yè)改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。
始終堅持把黨建工作與企業(yè)各項工作相結(jié)合，通過創(chuàng)新和實踐，使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用。把黨建工作與制度建設緊密結(jié)合起來，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規(guī)則》、《加強企業(yè)作風建設六條禁令》、《進一步加強機關(guān)作風建設的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列。
規(guī)章制度。
使黨員干部做到有規(guī)可依有章可循。把黨建工作與企業(yè)文化建設緊密結(jié)合起來通過形式多樣的載體和豐富多彩的內(nèi)容極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進企業(yè)活動中開展了“十個一”活動;在學習型企業(yè)活動中開展了“解放思想科學發(fā)展加快發(fā)展”大討論活動;在文體活動方面舉辦了“慶七一”文藝匯演“賞明月、迎國慶、話糧食、謀發(fā)展”大型中秋聯(lián)誼晚會等極大的調(diào)動了黨員干部職工愛黨、愛祖國、愛企業(yè)的熱情增強了企業(yè)凝聚力和活力。
高度重視做好新形勢下的思想政治工作，為維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關(guān)于維穩(wěn)工作的要求，對困難職工摸底建檔，采取定期慰問和急事急辦相結(jié)合的辦法，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾，積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅持預防與處理相結(jié)合，認真做好信訪工作。落實“兩個待遇”，關(guān)心老干部生活。在全公司大力倡導“快樂工作”的理念，開展形式多樣、寓教于樂的文體活動。在公司干部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規(guī)范以及省級文明示范單位創(chuàng)建標準，開展“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力搞好職工文化教育基礎(chǔ)設施建設。由于思想上高度重視，措施上具體得力，工作上扎實細致，長期以來職工隊伍思想平穩(wěn)，企業(yè)穩(wěn)定。
由于不懈努力和創(chuàng)新進取，企業(yè)黨組織和他本人取得了顯著的工作成績：公司黨委連續(xù)多年被評為市糧食系統(tǒng)“先進基層黨組織”、“精神文明先進單位”、被省糧食局評為“創(chuàng)優(yōu)評差先進單位”，公司黨員先進性教育活動受到西安市委的表彰。1997度被市財貿(mào)工委評為“優(yōu)秀黨員”，1999年度被市糧食局評為“優(yōu)秀黨務工作者”，多次被單位評為“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“先進工作者”，受到上級黨委的充分肯定和高度評價。
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干部鑒定考察材料篇三
幾年來，我積極參加市、縣局舉辦的各類知識、法律培訓和軍訓，認真學習了《xxxxxxxxxxx法》、《行政處罰法》等法律知識，較為系統(tǒng)地學習了鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想以及觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡-錦-濤同志“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務，始終以一個優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為xx的進一步發(fā)展盡職盡責。
自己在目前的工作崗位上已工作了6年，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。
在我的帶領(lǐng)下，大家全力以赴，認真遵守縣局制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務商戶，管理市場，保證了全所工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。
在xxxx工作期間，其主要體會：認真貫徹市、縣局xx工作會議和xxxx工作會議精神，緊緊圍繞“xxxxxxxx”的工作方針，強化xxxx管理，提高xxx質(zhì)量，提高xxx素質(zhì)，堅xxxx，xxxxxxx取得了顯著成效。
當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，知識不夠全面;有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識。這些問題和不足，我在今后的工作中認真克服，努力改進。
干部鑒定考察材料篇四
能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激-情與務實的態(tài)度結(jié)合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。
以戰(zhàn)略思維和世界眼光分析客觀事物、總攬全局，以改革創(chuàng)新的智慧和勇氣解決好發(fā)展中遇到的矛盾，以求真務實的態(tài)度處理好發(fā)展中遇到的新難點和新問題，努力做到?jīng)Q策有新思維、工作有新思路、破解難題有新舉措，推動富民興贛大業(yè)不斷前進。
解放思想，求真務實，真抓實干，大力營造解放思想的良好氛圍。
堅持與時俱進的科學態(tài)度，切實把握繼承與創(chuàng)新這兩個著力點。牢牢把握工作的連續(xù)性和政策的穩(wěn)定性，努力保持經(jīng)濟增長的好勢頭、好局面、好氛圍。
順應廣大人民群眾的期望和意愿，緊緊抓住發(fā)展這個“第一要務”，以寬廣的`眼光和開放的胸懷，推進各方面工作。
增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅定不移地用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。
始終堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作。
解放思想、開拓進娶團結(jié)奮斗。
堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，不斷開創(chuàng)江西崛起的新局面。
客觀科學分析我省經(jīng)濟發(fā)展的形勢，咬定發(fā)展不動搖，努力壯大經(jīng)濟規(guī)模，提升發(fā)展水平，堅定地保持全省經(jīng)濟穩(wěn)定快速發(fā)展的好勢頭。
始終堅持前瞻性，著眼于長遠，在承接中牢牢抓住大項目，以此帶來資金流、帶來人才集聚、帶來充分就業(yè)。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以重大項目為抓手，以項目的大發(fā)展推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
努力營造親商、安商、富商的社會氛圍;營造高效、廉潔的政務環(huán)境，公正、嚴肅的法制環(huán)境，公平、規(guī)范的市場環(huán)境，誠實、守約的信用環(huán)境，下大力氣整治亂作為、治理不作為、強制快作為。
發(fā)揮現(xiàn)有的環(huán)境資源、土地、勞動力相對優(yōu)勢，把工業(yè)園區(qū)作為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主要載體，加快基礎(chǔ)設施建設，不斷完善交通、通信、水電等基礎(chǔ)設施。
堅持新增財力向基層傾斜、向農(nóng)村傾斜、向困難群體傾斜、向社會事業(yè)傾斜，通過大力實施民生工程，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓全省人民過上更加美好、幸福的生活。
在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上著力改善民生。堅持以人為本，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。努力使全省人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，積極推動和-諧社會建設。
以大開放促進大發(fā)展，全方位推動全民創(chuàng)業(yè)，使經(jīng)濟發(fā)展快起來、人民生活富起來、機制體制活起來、發(fā)展后勁強起來。
堅持以大開放為主戰(zhàn)略，積極推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化。堅定不移地實施以新型工業(yè)化為核心的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步增強工業(yè)經(jīng)濟對全省發(fā)展的支撐力和貢獻率，以工業(yè)的崛起加速江西崛起，以工業(yè)的振興實現(xiàn)富民興贛。
按照形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化新格局的要求，突出加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設，積極促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收，切實解決農(nóng)村民生問題，推動新農(nóng)村建設不斷取得新進展。
干部鑒定考察材料篇五
干部考察期工作鑒定材料是比較權(quán)威的檔案材料，是單位對干部考察期工作表現(xiàn)的評價。下面由本小編精心整理的干部考察期工作鑒定材料，希望可以幫到你哦!
該同志思維敏捷，勤奮好學，工作認真，能顧大局，業(yè)績顯著，表現(xiàn)出較高的政治理論水平、良好的政治素養(yǎng)。
一是能堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，政治立場堅定，能結(jié)合基層工作實際，自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策。二是具有敏銳的政治鑒別力，牢固的樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠敏銳覺察、明辨是非，并能旗幟鮮明地樹立“八榮八恥”榮辱觀，積極參與反腐倡廉。
三是熱愛黨的工作，遵守黨活動的紀律，認真貫徹執(zhí)行我黨的各項決議，有一定的參政議政和組織領(lǐng)導能力，在黨總支的工作中發(fā)揮了應有的作用。
四是業(yè)務工作成績顯著，注重理論與實踐的相結(jié)合，善于把理論知識指導于實踐，應用于實踐。他工作兢兢業(yè)業(yè)，富有開拓創(chuàng)新精神，所負責的各項工作均取得了突出的成績。
五是作風正派，善于團結(jié)同志，具有有一定的群眾基礎(chǔ)和社會影響。
綜上所述，我們認為×××同志在現(xiàn)任工作崗位上，積極主動，盡職盡責，是一名稱職的領(lǐng)導干部。
按照干部晉升工作的基本程序，大學城建設辦公室指派專人組成考核小組，采取個別談話形式，分別聽取了綜合處全處工作人員及全辦中層領(lǐng)導干部共6人的意見，對在大學城建設辦公室規(guī)劃建設處。
崗位職責。
期間的德、能、績、勤等方面的表現(xiàn)進行了考核，現(xiàn)將考核情況綜合如下。
一、基本情況(見附件)。
個人工作鑒定(含個人自然情況，
簡歷。
和
自我鑒定。
)
二、主要優(yōu)點及成績。
1、思想政治素質(zhì)較好，有良好的職業(yè)道德。堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，能自覺與黨中央保持高度一致;為人較誠實，道德品質(zhì)良好，有全心全意為集體和人民群眾服務的精神;在工作中，能以大局為重，堅持原則，奉公守法，嚴于自律。
2、專業(yè)基礎(chǔ)較扎實，工作能力較強。工作適應面較廣，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理較為復雜的問題和工作，熟悉和了解處內(nèi)工作和本崗位職責，能熟練起草各種文件和有關(guān)業(yè)務規(guī)定，并能獨立承擔一定的調(diào)查研究工作。
3、在崗位工作方面，積極肯干，取得了一定的成績。在工作期間參與并負責了規(guī)劃設計、項目論證、批文申報、建設前期準備及項目協(xié)調(diào)等多項工作，體現(xiàn)了一定的專業(yè)工作水準;還負責處內(nèi)有關(guān)文件、會議紀要和業(yè)務。
規(guī)章制度。
處內(nèi)工作進度計劃的起草，負責總結(jié)進度計劃的完成情況等，這些工作為規(guī)劃建設處順利地完成各項工作提供有力的保障。
4、工作態(tài)度較好，踏實肯干，有一定的奉獻精神。能主動投入到大學城建設工作中，克服了工作任務繁重和人手嚴重不足等種種困難，堅守崗位，加班加點、齊心協(xié)力為大學城的規(guī)劃建設和管理工作默默做了不少工作，為大學城的初期建設做出了一定的貢獻。
三、主要缺點與不足。
在崗位工作中，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力還不夠強;在工作過程中積極主動性不夠，工作責任感需加強。
四、近三年年度考核情況。
一九九九年、二020xx年在企業(yè)工作，沒有考核記錄;20xx年考核記錄為稱職。
五、考核意見。
根據(jù)考核情況和民主測評情況，我們認為在德、能、績、勤等方面均已達到了晉升主任科員的條件，建議組織考慮晉升為主任科員。
經(jīng)考察，該同志具有以下特點：
一、勤奮好學，思想堅定。
該同志認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的思想內(nèi)涵和精髓，善于用科學的理論指導工作實踐。時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準，對自己嚴格要求，吃苦在前，沖鋒在前，永葆共產(chǎn)黨員的無性本色。
二、勇于創(chuàng)新，工作活躍。
三年來，該同志緊緊圍繞縣委中心工作，以推動全縣共青團事業(yè)跨越發(fā)展為己任，以服務大局、服務社會、服務青年為著眼點和落腳點，創(chuàng)新工作載體，延伸工作手臂，共青團各項工作逐年攀升。
該同志任職團縣委書記以來，組織青少年為汶川地震災區(qū)和西南旱災區(qū)捐款13.67萬元;主持編寫了《可愛的家鄉(xiāng)》一書，該書已經(jīng)入選團省委青少年教育系列叢書，分發(fā)至全縣每所中小學，從而使家鄉(xiāng)文化課在本縣全面開課，深化了孩子們熱愛家鄉(xiāng)的情懷;編寫了《青少年安全自護手冊》一、二期，并發(fā)放1萬冊;開展了增強兒童自救災互救能力演習、法律宣傳、心理維護、團日隊日等38個主題教育活動，使全縣青少年的榮譽感和責任感進一步加強。在該同志領(lǐng)導下，團縣委被市委先后授予20xx、20xx年度思想政治工作先進單位榮譽稱號。大力實施固本強基工程，于20xx年11月對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委完成了換屆，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了一名書記，五名編制外副書記。去年12月3日，全市共青團系統(tǒng)黨建帶團建現(xiàn)場會在縣成功召開。成功召開了第十三次團代會和第一次少代會，鼓舞了士氣，激發(fā)了作為。截至目前，全縣共青團員人數(shù)達到15800名。非公團建成效顯著，20xx年被授予河北省非公團建先進單位。助力青年創(chuàng)業(yè)，多方跑辦爭取縣聯(lián)社和農(nóng)行的支持，先后為農(nóng)村青年發(fā)放小額貸款350余萬元，50余名有志青年由此踏上了創(chuàng)業(yè)路。舉辦青春大講堂50場，培訓青年5300余人，被團省委、省農(nóng)業(yè)廳等單位授予“河北省農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)增收成才培訓工作先進單位”。志愿者工作深入人心，舉辦系列志愿服務活動，形成長效、定期、不定期志愿服務機制，尤其是關(guān)注農(nóng)民工子女行動得到社會的一致好評。并舉辦了首屆青年集體婚禮，盛況空前。大力實施希望工程，幾年來引資200余萬元新建希望小學4所，救助貧困高中生和大學生680名，連續(xù)三年被省青基會評為希望工程圓夢大學先進單位、希望工程20xx年杰出建設獎。
三、清正廉潔，民主集中。
該同志為人正直，誠懇，清正廉潔;謙虛謹慎，團結(jié)同志，凡事集體討論，不搞一言堂，群眾基礎(chǔ)較好。
該同志，連續(xù)三年來被團省委授予河北省優(yōu)秀團干部、河北省希望工程圓夢大學先進個人、河北省希望工程20xx年杰出建設獎等榮譽稱號。20xx年當選為全國團xx大代表;20xx年隨團中央配合溫家寶對朝鮮進行政治訪問。
不足之處：工作創(chuàng)新能力有待進一步增強。
干部鑒定考察材料篇六
根據(jù)市委組織部安排，從xx年4月到xx年4月，xxx同志掛職擔任xxx鎮(zhèn)黨委副書記,分管招商引資工作。該同志以積極主動、認真負責的態(tài)度配合鎮(zhèn)黨委做好一系列工作，在實踐中得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將該同志在我鎮(zhèn)掛職期間的思想、工作狀況作如下鑒定：
該同志身上有著蓬勃的朝氣和昂揚的銳氣，具備較高的政治素養(yǎng)。積極參加各項政治學習，尤其是自覺加強對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，以及《行政許可法》等最新法律法規(guī)的學習,顯示出一定的政治理論水平和依法行政素養(yǎng)。該同志還充分利用各種場合和時間，以極大的熱情向新發(fā)展的黨員講解黨務知識，交流思想心得。保先教育期間，該同志撰寫了心得體會5篇，筆記4.5萬字，成為全鎮(zhèn)楷模。
該同志具有較高的文化素質(zhì)，知識面較寬。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)來掛職，面對新的工作崗位、新的知識領(lǐng)域、新的工作環(huán)境，他不辜負組織的期望，珍惜有限的寶貴時間，強化業(yè)務學習，努力鍛煉本領(lǐng)，緊密結(jié)合工作實際，勤奮學習，力求多掌握一些招商工作專業(yè)知識。
從分管招商引資工作以來，共為觀音灘鎮(zhèn)引進企業(yè)3個，引進資金2800多萬元，規(guī)模企業(yè)3個，逐步形成了以冶煉為龍頭的工業(yè)重鎮(zhèn)，爭取省市在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施建設方面投入無償資金430萬元以上，其中爭取省里在xxx縣新增土地整理項目一個，項目計劃投資300多萬元;會同縣國土資源局爭取市縣農(nóng)土資金項目一個，投入資金100萬元，項目正在龍井村組織實施;爭取省市補助水利設施維修項目5個和鄉(xiāng)級道路維修項目2個共投入資金30萬元;爭取市財源建設等資金20萬元;爭取市縣支持，投資近40萬元在城區(qū)道路安裝了路燈。改善了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施條件，加快了城鎮(zhèn)化建設步伐，促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。xx年榮獲招商引資先進單位，企業(yè)發(fā)展目標考核二等獎，xx年獲企業(yè)發(fā)展目標考核三等獎。
做好本職工作的同時，該同志還能夠緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委中心和重點工作，協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓大事、議大事、謀大事，跟隨領(lǐng)導和同事們一起推動我鎮(zhèn)各項工作順利開展。該同志作風扎實，不漂浮，具有勇于創(chuàng)新、敢于負責的精神，以求真務實的態(tài)度，腳踏實地做好鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導交辦的各項工作，較出色地完成一些任務。他積極要求深入基層，深入一線，隨時了解群眾疾苦,幫助群眾排憂解難。xx年8月，他在xxx村了解到鎮(zhèn)區(qū)中心開辦一非法石灰窯，嚴重影響到當?shù)鼐用竦纳a(chǎn)生活，他主動聯(lián)系縣環(huán)保局，采取有力措施還當?shù)匕傩找黄麧嵉乃{天;還制止了個別群眾對柏氏中蜂養(yǎng)殖基地的刁難，給企業(yè)者一個舒適的投資環(huán)境;配合縣人大代表、鎮(zhèn)人大代表對觀東路的運輸問題，多次向上級為百姓呼吁，反映群眾聲心，得到了群眾的一致好評。
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作性質(zhì)，經(jīng)常會遇到突發(fā)性事件需要加班，以及接待群眾上訪信訪，該同志都能默默地配合領(lǐng)導，耐心細致地做上訪群眾的思想工作，講政策，明道理，動之以情，曉之以理，盡自己最大努力幫助困難群眾化解難題。在機關(guān)人手緊，任務急的當口，他主動請纓，積極配合鎮(zhèn)黨委做好創(chuàng)建學習型企業(yè)和學習型機關(guān)工作。
干部鑒定考察材料篇七
該同志具有很高的思想理論水平和豐富的實際工作經(jīng)驗，善于從政治和全局的高度觀察和思考問題，政治立場堅定，能力素質(zhì)全面，把關(guān)定向、統(tǒng)籌全局的能力強，在各種政治風浪和腐朽思想文化的挑戰(zhàn)考驗面前，始終保持了政治上的清醒、理論上的成熟和思想道德上的純潔;具有較高的領(lǐng)導藝術(shù)，善于抓重點抓關(guān)鍵，思路嚴謹，作風扎實，積極倡導文化育人、管理育人，在黨委班子建設、×××建設和××××建設上狠下功夫，大力培養(yǎng)扶植清風正氣，保持了單位建設發(fā)展的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣;具有勇于創(chuàng)新的魄力，觀念領(lǐng)先，與時俱進，能夠堅持理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，創(chuàng)造性地建立健全加強單位建設的有效機制，為單位建設發(fā)展注入了無限生機和活力;具有高尚的人格風范，為人率直、作風簡樸，嚴以律已、廉潔奉公，公道處事、謙虛謹慎，豁達大度、光明磊落，群眾威信高，深受群眾愛戴。
×××同志鑒定。
該同志注重理論學習，政治信念堅定，在大事大非面前，始終保持了清醒的政治頭腦和堅定的政治立場。作為單位任現(xiàn)職最長的老同志，恪盡職守、志向堅定，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，任勞任怨，接受工作不打折扣，完成任務不講條件，始終保持了火熱的工作激情和良好的精神狀態(tài)，具有很強的敬業(yè)和奉獻精神。在完成大項工作和突擊性任務上，講黨性，講原則，講正氣，精通分管業(yè)務，作風嚴謹，思路清晰，經(jīng)驗豐富，成績突出，表現(xiàn)出了過硬的思想作風、扎實的理論功底和很強的工作能力。注重思想道德修養(yǎng)，具備良好的人品官德，為人正派，處事公道，作風務實，生活儉樸，在單位樹立了較高的威信。在班子中自覺按民主集中制原則辦事，支持配合正副書記的工作，團結(jié)和尊重同志，熱心服務，胸懷寬廣，發(fā)揮了模范帶頭作用。
×××同志鑒定。
該同志政治思想敏銳，理想信念堅定，能夠按黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，始終把理論學習、思想改造和黨性修養(yǎng)放在第一位，注重用×××思想武裝頭腦、指導工作，具有扎實的理論功底和較高的政治素養(yǎng)。工作熱情高、精力充沛，大膽潑辣，敢于負責，思想敏銳，作風干練，具有很強的革命事業(yè)心和責任感。能夠深入實際把握實情，著眼單位建設發(fā)展大局，適時調(diào)整工作思路，緊緊圍繞中心主業(yè)搞好協(xié)同配合，在所分管的×××工作和××系統(tǒng)建設上重實效、重創(chuàng)新、求發(fā)展，×××成效明顯。能夠認真貫徹民主集中制和十六字原則，具有很強的主人翁意識，以對事業(yè)負責，對單位建設負責的精神，積極發(fā)表意見建議，主動維護班子團結(jié)，積極搞好協(xié)調(diào)配合，自覺落實廉政建設各項制度規(guī)定，維護和保持了清政廉潔的自身形象。
×××同志考核鑒定。
×××，現(xiàn)任×××，××年××月出生，××年××入黨，××年××月任現(xiàn)職，大學文化，歷任×××××××，山東××人。
該同志黨性觀念強，執(zhí)行上級命令指示堅決，抓落實力度大。工作思路清晰，指導思想端正，善抓大事、謀大局，駕馭統(tǒng)領(lǐng)能力比較強，對×××專業(yè)技能比較精通。作風潑辣、樸實，領(lǐng)導組織員工完成×××大項任務出色。敬業(yè)精神強，精神狀態(tài)好。自身要求嚴格，關(guān)心愛護部屬，積極為基層解決實際問題，群眾中威信高。
缺點：有時有急躁情緒，工作安排有時不夠科學。
×××同志考核鑒定。
×××，現(xiàn)任×××，××年××月出生，××年××入黨，××年××月任現(xiàn)職，大學文化，歷任×××××××，甘肅寧縣人。
該同志思想敏銳，頭腦清醒，執(zhí)行上級命令指示堅決。班子建設抓得比較緊，對單位實施領(lǐng)導比較有力，原則性強，作風民主，集體領(lǐng)導作用發(fā)揮較好。工作思路清晰，指導思想端正，駕馭控制能力比較強，抓人才隊伍建設比較有力，敢于碰硬和處理棘手問題。敬業(yè)精神好，事業(yè)心、責任感比較強，一心干事業(yè)，抓工作，自身要求嚴格，在班子中威信比較高。
缺點：抓單位長遠規(guī)劃考慮不夠。
×××同志考核鑒定。
×××，現(xiàn)任×××，××年××月出生，××年××入黨，××年××月任現(xiàn)職，大學文化，歷任×××××××，河南淮陽人。
該同志學習抓得緊，在班子時間比較短，熟悉班子情況進入角色比較快。思想品質(zhì)好，講黨性，原則性強，政治上堅定。分管×××工作，工作熱情高，干勁大，事業(yè)心責任感比較強，能吃苦，落實指示比較堅決，抓落實力度大。工作方法比較靈活，點子比較多。為人老實，團結(jié)同志，自身模范作用比較強，在群眾中威信比較高。
缺點：工作魄力不夠，抓工作有時還不夠大膽。
干部鑒定考察材料篇八
男漢族年月出生江西大余人。年9月參加工作20xx年8月加入中國共產(chǎn)黨。第一學歷大專xx學院企管專業(yè)畢業(yè);最高學歷在職大學xx學院經(jīng)管專業(yè)畢業(yè)。現(xiàn)任縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦副主任分管土地治理項目工作。主要簡歷如下：
該同志政治思想好，理論政策水平較高。平時注重加強學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極踐行科學發(fā)展觀。20xx年5月，該同志以全縣第一名的成績通過全縣科級后備干部人選政治理論水平考試。工作中堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上和行動上都能與黨中央保持高度一致。執(zhí)行縣委縣政府的決議和決定態(tài)度堅決，能不折不扣地完成組織交辦的各項工作任務。大局意識強，自覺維護領(lǐng)導班子團結(jié)和政令暢通。服務意識強，認真履行職責，在項目工作中始終以群眾需求為動力和方向，以群眾滿意為目標。
組織協(xié)調(diào)能力強。該同志調(diào)入開發(fā)辦前在縣委組織部工作了較長時間，職務從科員到科長、從縣委組織員再到縣委村建辦副主任，期間積極參與了由組織部負責或牽頭的各項急難工作，組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉和提高。調(diào)到開發(fā)辦3年來，多次組織我縣開發(fā)戶到安遠等地參觀學習，取得了良好的學習效果。在單位里能正確處理班子成員之間以及和其他同事之間的關(guān)系。充分發(fā)揮對農(nóng)村基層情況較熟的優(yōu)勢，主動加強與鎮(zhèn)、村干部的聯(lián)系溝通。業(yè)務上與縣財政、審計等部門之間的工作關(guān)系溝通協(xié)調(diào)良好。
事業(yè)心、責任心強，工作成效較明顯。該同志工作積極主動，20xx年1月剛調(diào)到開發(fā)辦時，為盡快熟悉業(yè)務，主動加班加點，認真學習農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和業(yè)務知識，很快進入了工作角色。對分管工作思路清晰，且計劃性和前瞻性強。每周一上午將上周工作進行一次小結(jié)，對本周工作進行安排布置，并以書面形式向主要領(lǐng)導匯報。工作認真負責，擔任項目驗收組長，嚴肅對待項目驗收和決算工作，實事求是，從嚴把關(guān)。工作作風扎實，作為項目工作分管領(lǐng)導，能親自帶領(lǐng)業(yè)務人員深入村組、農(nóng)戶和施工現(xiàn)場，3年來一直堅持這樣做。開展項目調(diào)研工作不畏辛勞，經(jīng)常翻山越嶺，在寒風吹、大雨淋、烈日曬等艱辛的野外環(huán)境下工作，而且早出晚歸，。在項目實施階段，能認真開展項目督查工作，確保項目工程施工質(zhì)量和進度。省市開發(fā)辦對近年來我縣項目管理工作均給予了充分肯定，縣開發(fā)辦20xx-20xx年連續(xù)3年被評為“項目工作先進單位”。過年來，項目工作采取了上一些新的舉措，且成效較明顯。一是創(chuàng)新載體，加大了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策和工作宣傳力度。采取編印簡報、召開座談會等新的宣傳形式，并帶頭撰寫信息，積極向縣電視臺、通訊等縣內(nèi)主要媒體報送新聞、信息，進一步規(guī)范了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目工程標志牌，拓寬了宣傳覆蓋面，增強了宣傳效果，讓更多的人了解農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策，為項目申報和項目實施奠定了更好的群眾基礎(chǔ)。二是早著手，高標準，嚴要求，項目擴初設計工作由被動轉(zhuǎn)為主動。往年項目擴初設計要到三、四份才開始布置，該同志分管項目工作后，在年底就安排布置次年的項目擴初設計工作，爭取工作主動權(quán)，而且從質(zhì)量上對工程設計和預算工作提出了更高要求。我縣20xx-20xx年的項目擴初設計工作在接受評審時，得到了市專家組的一致好評。三是完善制度，強化督查，切實提高項目實施管理水平。通過進一步落實竣工項目產(chǎn)權(quán)，完善了項目管護制度，使項目工程能夠長期發(fā)揮效益。實施了定期督查與隨機抽查相結(jié)合的項目督查制度，落實項目監(jiān)理制和工程實施督查通報制。因工作表現(xiàn)突出，成效較明顯，該同志被評為20xx年度“優(yōu)秀公務員”和“全省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)先進個人”;20xx年7月被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
遵紀守法，廉潔自律，作風正派，無不良社會反映。平時注重加強黨紀政紀學習，自覺提高廉潔從政意識。20xx年12月參加縣紀委、縣監(jiān)察局舉辦的《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》知識競賽，榮獲二等獎。
主要不足：性子較急，有時批評下屬不講究方式方法。
年月日召開干部職工民主推薦會議，應到會人，實到人，發(fā)出推薦表張，收回有效表張，該同志獲正科級后備干部推薦票票，列第一。
干部鑒定考察材料篇九
很高興有這么一個機會，就好何當好中層干部這個話題，和大家一起進行交流探討，互相學習。首先祝賀各位，成為了工廠的一名中層干部，走上了你們?nèi)松粋€新的平臺，職業(yè)生涯的一次上升，這是組織對你們的信任和鼓勵，更是你們自己努力的結(jié)果，值得慶賀，在此表示祝賀。就如何當好這個角色，可能大家都會有自己的想法，有自己的方法。今天出于組織的安排，也由于干部的管理職能在我們黨委工作部，所以和大家一塊討論我們該怎么做，同時也想聽聽各位的想法，包括大家對干部管理工作的意見和建議，幫助我們共同建設好工廠干部這個團隊，同時也使我本人在這個方面的認識上能更進一步。下面先談談我的看法：
無論是在國營企業(yè)，還是在三資企業(yè)，甚至是在民營企業(yè)，中層干部（有的也叫中層管理者），是無處不在、無處不有。縱觀數(shù)以萬計的中層干部，他們每天都在各自的崗位上，馬不停蹄地忙碌著，有的用辛勤和有價值的勞動創(chuàng)造幸福的生活，為自己贏得了輝煌業(yè)績，為企業(yè)譜寫出和諧與發(fā)展的樂章；有的雖歷經(jīng)千辛萬苦，與己與公卻造成“小河無水大河干”的凄涼局面。
（一）認識自己。
一個稱職的中層干部，首先應該是一個優(yōu)秀的管理人才。中層干部處于承上啟下的位置，肩負著保證企業(yè)領(lǐng)導工作正常有序運轉(zhuǎn)的重任。既是企業(yè)領(lǐng)導班子的參謀和助手，又是本部門員工的標兵和楷模；既是企業(yè)領(lǐng)導班子的一名戰(zhàn)斗員，又是本部門員工的一名指揮員；既要自己會干工作，還要會帶領(lǐng)大家干工作。
如果你是一個性格內(nèi)向，不善言辭，為人忠厚老實，工作中能夠勤奮敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務，但遇事缺少主見的人，那么我勸你還是靜下心來搞專業(yè)技術(shù)或具體工作為好，這樣你會成為業(yè)務上的骨干，同樣能為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的聰明才智，何必被一時的“名”與“利”所驅(qū)使，而在中層的崗位上浪費光陰呢？！
如果你是一個性格外向，善于表現(xiàn)自己，工作熱情高能吃苦、執(zhí)著于獨來獨往，又是一個個性突出的人，那么我勸你做一名營銷員為好，用你的所長同樣能為企業(yè)的經(jīng)濟騰飛立下汗馬功勞，又不必被“不想當將軍的士兵不是好士兵”一句名言所誘惑而非要摘取中層干部的“光環(huán)”呢？！
如果你是一個樂于奉獻，為人正直，擁有一個好口碑，但一遇到挫折就垂頭喪氣，怨天尤人，缺少堅忍不拔毅力的人，那么筆者勸你也不要占據(jù)中層干部的位置，因為中層干部這個崗就是與困難和挫折打交道的職位，并且必須具有契而不舍、戰(zhàn)無不勝的精神和信念，否則還“不如回家賣紅薯”？！
（二）提升自己。
如果上述幾種類型的人與你都不太吻合，那么你就有希望成為一個合格的中層干部。不過，要想獲得成功，你就必須提升自己。如何提升自己？我從以下幾個方面簡述一下個人的觀點。
1、要有良好的政治素質(zhì)。什么是政治素質(zhì)？我的理解從大處講就是要熱愛黨、祖國、社會主義；從小處講就是要忠誠企業(yè)，忠于企業(yè)。同時要有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、要有比較顯著的業(yè)績。作為中層領(lǐng)導在工作中就應該比普通群眾做得更加出色，只有拿出令人信服的業(yè)績，領(lǐng)導才能信任和支持，員工才能口服心服。否則，僅憑嘴上說的天花亂墜，而所領(lǐng)導的車間一年效益下滑兩年虧損，即便上司一時不忍心摘掉你頭上的烏紗，而你也無顏面對“喝西北風”的員工。由此可見，唯有業(yè)績才是硬道理。
3、要有較強的組織協(xié)調(diào)能力。你所在的單位是個整體，如果一個中層領(lǐng)導沒有較強的組織協(xié)調(diào)能力，那么這個整體就不會統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，就會變成一盤散沙，員工之間就會缺乏默契的配合，工作積極性很難調(diào)動起來，導致工作無法開展。同時，一個部門的工作離不開一個良好的外部環(huán)境，因此必須協(xié)調(diào)好上下左右的關(guān)系，才能獲得各方面的支持。所以組織協(xié)調(diào)能力是非常重要的。
4、要成為一名學習型的管理者。人非生而知之，只有學而知之。知識是能力的基礎(chǔ)，能力是知識的體現(xiàn)和反映。我們不可能天生就懂得各種知識，即便你經(jīng)過辛勤努力早已拿到了本科或研究生的畢業(yè)文憑，但它僅僅證明過去你的學習經(jīng)歷而已，并不代表你現(xiàn)在已擁有的知識與水平，學歷的高低不完全等同于文化程度的高與低，更何況當今世界科學技術(shù)發(fā)展之快，可以使任何最新的知識變陳舊。要從根本上提高自己的綜合素質(zhì)，只有加強學習。要想超越別人，必須首先超越自己，不斷超越前一個自我，塑造一個全新的自我。所以，這就要求我們廣大中層干部必須緊緊把握好時代的脈搏，確立終身學習的意識，自覺接受科學文化知識和先進思想的洗禮，做一名與時俱進的學習型管理者。
5、要有承擔培訓員工的責任。就像向汽車教練那樣，第一次上路時給予鼓勵。當糾正錯誤時，進行訓練工作，幫助有潛能的員工充分體現(xiàn)自己的工作能力；當發(fā)生問題時、工作受到影響時，給予員工好的建議、支持和鼓勵、進行雙向討論、甚至于把員工在工作上嚴重的失誤公布出來，讓大家一起來解決問題，糾正錯誤，也能起到培訓其他員工的作用；我們應培養(yǎng)員工的自主能力，才能讓員工獨立作業(yè)。
6、要對下屬的行為負責。下屬的行為是否推動企業(yè)的發(fā)展，是否推動了部門的發(fā)展，是每一個中層干部應該負責的問題。因此，應對下屬進行合理的監(jiān)控和糾正。企業(yè)有行為守則、流程和標準，要進行“細節(jié)管理”，做到時刻“糾偏”，對下屬違反規(guī)則的行為進行及時糾正，才能讓員工養(yǎng)成良好的工作習慣。
7、在這世上沒有一個完美的個人，但能有一個完美的團隊。每個人都不同，我們要關(guān)心身邊的每一個人，建立一個優(yōu)秀的團隊。我曾聽過一次講座，記得里面也講到團隊的“狼性管理”即生存第一，永遠的危機與斗爭意識；規(guī)則第一，永遠的服從與執(zhí)行意識；團隊第一，永遠的合作與大局意識；忠誠第一，永遠的犧牲與感恩意識。我們也要學習這種精神，這樣我們的部門之間、同事之間在困難面前就不會相互推卸責任。
8、做好表率。作為中層管理者，我們的言行舉止都會對他人產(chǎn)生巨大的影響。正人先正已，做事先做人?！耙霎a(chǎn)品，先做人品”。嚴格要求自己做到“已所不欲，勿施于人”，我們通過表率的行為樹立起在員工中的威望，就能上下同心，大大提高團隊的整體戰(zhàn)斗力。
（三）管理自己。
既然你在以上幾個方面得到了提升，我認為你就應該在以下幾個方面學會管理自己，也就是怎樣做才能獲得事半功倍的效果。
一是角色定位準。
每一個中層干部都要十分明白自己所處的位置，自己這個位置的活動范圍有多大，自己在這個活動范圍內(nèi)要完成哪些任務。也就是說你的職能是什么，你的職責是什么，你在組織中處于什么樣的位置，你的工作要達成什么樣的目標，你如何組織你的員工來達成這個目標。否則，（如果）一個中層干部僅會簽字、發(fā)號施令的話，那么上司要你何用？員工也會覺得你是多余的！
二是分工會用人。
尺有所長，寸有所短。要針對班組人員各自特長，合理安排工作崗位和明確相關(guān)職責，積極調(diào)動大家的工作積極性，使每一個人都能發(fā)揮出自已的聰明才智，努力做到“人盡其才，才盡其用”。
三是計劃條理清。
中層干部對領(lǐng)導決策意圖的理解，具體體現(xiàn)在制定工作計劃中。每年、每季度、每月，都要根據(jù)企業(yè)整體工作計劃制定詳細的工作計劃，圍繞企業(yè)的總體思路，結(jié)合各自特點，落實可行的措施。重點工作還要有具體的實施方案，分清事情的輕重緩急，拿出時間表，并要保證所完成的工作與企業(yè)工作的整體性、一致性、連貫性。在制定計劃的過程，多請員工參與，多聽取他們的意見和建議，把企業(yè)里的決定和要求變成員工的自覺行動。
四是規(guī)章制度嚴。
俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，中層干部作為管理者，必須有強烈的制度意識，自己的一言一行要嚴格按章辦事，同時，要做到用制度管人管事。說規(guī)章制度要嚴，主要應當從兩個方面去做，一個是要結(jié)合本科室（車間）的實際制定嚴密的規(guī)章制度，切實做到凡事有章可循；另一個是執(zhí)行起來要嚴格，凡事從第一件抓起，一抓到底。我們在平時工作中往往有這樣的感覺——凡事第一次沒有處理好，后面的事就很難處理。執(zhí)行制度更是這樣，只有抓住了第一次出現(xiàn)的問題,才不會出現(xiàn)第二次的問題,即是第二次出現(xiàn)問題,解決起來就容易得多。
五是協(xié)調(diào)溝通勤。
世界上一切事物總是在矛盾中發(fā)展起來的,我們的工作也是在不斷地解決矛盾中前進的。作為單位的中層干部，在每一項工作中都起著橋梁和紐帶的作用，就像打排球一樣，起著二傳手的作用，一個好的二傳手，死球可以變成活球，好球也可能變成臭球。從這個意義上講，協(xié)調(diào)就是溝通，就是及時上傳下達，傾聽群眾心聲，反映群眾意愿，解讀領(lǐng)導之聲，從而達成共識。在單位內(nèi)部，要會協(xié)調(diào)班組員工之間的工作業(yè)務，使大家不分份內(nèi)份外，都能主動幫忙，防止出現(xiàn)一邊有人干，一邊有人看的不良現(xiàn)象；對待其它科室的業(yè)務工作，需要共同完成的，要主動合作，勤于溝通，全力配合。
六是授權(quán)擔責明。
有效地授權(quán)，可以調(diào)動員工的工作熱情。明確一定的責任，可以增強人們的責任心。作為中層干部不可能所有事情都親歷親為，要明確自己的職責就是培養(yǎng)下屬共同成長，成就下屬就是成就自己。因此，應該最大限度地賦予下屬責、權(quán)、利，這樣全體員工才有成就感和責任感，一定做到疑人不用、用人不疑。同時，中層干部要勇于為員工承擔工作中的失誤，切不要把屬于自己的責任推給上司或下屬。
七是會干業(yè)務精。
企業(yè)領(lǐng)導班子管宏觀，中層干部抓具體，抓落實，抓細節(jié)，中層干部就是干具體工作、具體干事的干部。因此，作為中層干部必須要熟悉業(yè)務工作，即懂得政策法規(guī)、制度，又要對本單位的每一項工作都能獨立完成；要會抓工作，對每一項工作從頭到尾要有一個清晰的思路，不能哪黑哪宿，要打有算，計劃周詳；要會總結(jié)工作，一項工作完成，不僅能夠用文字準確地表達出來，還要有能夠總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，以便今后加以完善。
八是助手會參謀。
要起到企業(yè)領(lǐng)導班子參謀助手的作用，積極開拓創(chuàng)新，做到參之有道、謀之有方、言之有術(shù)。碰到一些艱巨任務和工作難點，要拿出解決問題的對策，向上司匯報請示，決不能報喜不報憂，欺上瞞下，或單純的把困難上繳，自己坐等執(zhí)行現(xiàn)成的解決方案。
管好自己才能管好他人，管理者最重要的是管理自己。
第一，不能自私。
為自己首先通過為別人，通過為別人讓大家都好，然后自己再好。只有讓大家好，然后你自己好，這就不是自私。大公無私是圣人，公私兼顧是常人，損公肥私是罪人。罪人不能當，圣人做不了，常人只是當干部的底線或最低要求，常人就是常人，常人不是干部。
第二，不能沒有原則。
有了責任不能往下屬身上推，一定能夠承擔責任。但如果不是自己的責任，也不能隨意的放棄對下屬的管理、懲戒。原則性十分重要，一個沒有原則性的人也是有人格缺陷的。
第三，不能冷冰冰地沒有人情味。
應該學會關(guān)懷他人、關(guān)懷下屬、愛護下屬。
第四，心胸要開闊。自己心胸狹窄，身邊不可能有人成長起來，團隊永遠建設不起來。
第五，恪盡職守。當干部要十分清楚自己是干什么的，錯位、越位、失位都是錯的，特別是長時間都不知道自己是做什么的，就屬于人格缺陷了。
第六，自省的能力。
一個管理者、領(lǐng)導者如果是一個從不知自省的人，一個不知內(nèi)疚和慚愧的人，是不可能被信任的人，自省也是一種品格。
第七，當老實人說老實話辦老實事。
辦不到的不要說，不懂的不要說，沒能力的事情不要說。
第八，在內(nèi)部利益分配問題上。
說得太多，爭得太多有時會適得其反，千萬不要貪小便宜。
剛才我說了，中層干部就是起著二傳手的作用。一個好的二傳手，死球可以變成活球；二傳手不到位，好球可能變成臭球。要當好中層干部，應處理好以下幾方面關(guān)系。
（一）責任與權(quán)力的關(guān)系。
擔任行政職務，無疑是一種榮譽，也有一定的權(quán)力，但首先是一種責任。當好中層干部，要有一種強烈的責任心，對所擔任的工作要主動負責、敢于負責和善于負責，即所謂在其位謀其政。只想要榮譽要權(quán)力，不想負責任或者是怕負責任，那是不行的。當前，在一些中層干部中不想負責任或者是怕負責任的現(xiàn)象是較為普遍的。一是遇到矛盾繞著走，不敢觸及矛盾，缺乏解決具體矛盾的勇氣和能力；二是把矛盾上交，不想也不敢處理棘手問題；三是能落好的事自己辦，得罪人的事推給別人去辦；四是工作沒有長遠打算，心中無數(shù)，當一天和尚撞一天鐘，有的甚至只當和尚不撞鐘。所以能否正確行使權(quán)力，有沒有責任心，責任心強不強，是能不能當好中層干部的前提和思想基礎(chǔ)。
（二）與單位領(lǐng)導的關(guān)系。
中層干部與單位領(lǐng)導之間是同志關(guān)系，也是工作關(guān)系。處理好與單位領(lǐng)導的同志關(guān)系與工作關(guān)系，是當好中層干部的基本素質(zhì)要求。工作關(guān)系是指中層干部與單位領(lǐng)導在工作過程中的關(guān)系，屬于上下級的領(lǐng)導關(guān)系。在工作過程中，單位領(lǐng)導是一級組織的代表，對單位領(lǐng)導的尊重和支持，反映了我們中層干部的組織觀念。實踐證明，當好中層干部，必須牢固地樹立起下級服從上級的服從意識，否則是絕對當不好中層干部的。如我們平時經(jīng)常聽到的一種不正確的說法：“我不侍候你！”“我才不聽他的呢！”看似有點“骨氣”，其實是缺乏起碼的組織觀念。同志關(guān)系是指地位平等、目標一致，在思想、工作上相互幫助、相互促進的關(guān)系。在實現(xiàn)共同理想的過程中，只有分工的不同，沒有高低貴賤的區(qū)別。中層干部在工作上堅持下級服從上級的組織原則的同時，保持自己獨立的人格與尊嚴，與單位領(lǐng)導以同志相處，取長補短、相互促進，既可以獲得單位領(lǐng)導的尊重，促進上下級關(guān)系，又有益于樹立良好的作風，促進單位工作健康發(fā)展。
（三）接受領(lǐng)導的工作部署與同單位領(lǐng)導研究工作的關(guān)系。
接受領(lǐng)導工作部署與同領(lǐng)導一道研究工作是不同的，應該加以區(qū)分。接受領(lǐng)導部署的工作任務時，領(lǐng)導讓你咋辦你就應該咋辦，錯了，上級負責；作為下級，只能服從，不能說我不辦，或者說我不能辦，如果這樣做，就是違反組織原則，這種人就不適合做中層干部。研究工作，是同領(lǐng)導一起商量問題，或者領(lǐng)導雖然有了一個基本想法，但是還沒有最后拿定主意，還想聽聽下屬的意見，特別是不同的意見。這時候，有什么想法都可以提，反對的意見也可以提。討論定下來之后，有不同意見可以保留，但在行動上必須服從。定下來的事，不服從，另搞一套，就是違背組織原則。
（四）向領(lǐng)導請示工作與匯報工作的關(guān)系。
請示工作與匯報工作也有區(qū)別。請示工作，第一，要講程序，先向直接分管的領(lǐng)導請示，不能越級，經(jīng)分管領(lǐng)導同意也可再向上請示。第二，不能搞多頭請示，特別是不能利用多頭請示搞實用主義，因為那種做法最容易形成領(lǐng)導層的矛盾。甚至于造成不團結(jié)。第三、不能只講問題不拿解決問題的辦法。分管領(lǐng)導在聽取下屬（中層干部）請示工作時，（一般不會）不要急于表態(tài)，（會）要反問請示工作的同志，你打算怎么辦？如果請示工作的同志一時想不出辦法，請他回去想好了辦法再來。第四，中層干部中的副職請示工作，應先同正職商量，經(jīng)正職同意后可以直接向分管領(lǐng)導請示，否則，不符合組織程序。匯報工作也應講程序，但可以不那么嚴格，除向分管領(lǐng)導匯報這外，必要時可以向主要負責同導匯報，特殊情況下，甚至可以直接向主管領(lǐng)導匯報。但匯報與請示工作兼有時，必須先向分管領(lǐng)導匯報，然后再向主管領(lǐng)導匯報；匯報時，如主要領(lǐng)導提出了對部門工作的意見，匯報人必須及時向分管領(lǐng)導轉(zhuǎn)達，以利于貫徹落實。
（五）對上級負責與對下級負責的關(guān)系。
對上級負責與對下級負責是一致的。只對上級負責，不對下級負責，說明對上級負責也不是真的，是有個人企圖的。只對下級負責，不對上級負責，那么，對下級負責也不是真的，是假借群眾之勢，與上級分庭抗禮，實現(xiàn)個人的某種目的。這兩種傾向在工作時有發(fā)生，應從本單位的實際出發(fā)加以糾正。
（六）會上與會下、當面與背后的關(guān)系。
中層干部直接面對群眾，在群眾中有一定的影響力，也可以說是群體之首。一個單位的領(lǐng)導意圖能否實現(xiàn)，既取決于這種領(lǐng)導意圖是否正確，是否符合單位的實際，也取決于中層干部的思想作風，取決于中層干部能否做到會上與會下、當面與背后表里一致。常常發(fā)現(xiàn)有的中層干部，在會上說得很好，當著領(lǐng)導的面說得很好，一回到他所領(lǐng)導的部門、處室，一回到他領(lǐng)導的群體之中，就自覺不自覺地流露甚至分開散布這樣或那樣的不滿情緒。這是一種很不好的作風，如不糾正，就會影響團結(jié)、影響工作。
（七）局部與全局的關(guān)系。
中層干部必須樹立全局觀念，立足本職，胸有全局。有些工作在全局看來是可辦的，在局部看來是不可辦的，也得辦；在全局看來不可辦，在局部看來可辦的，同樣不能辦。這就叫局部服從全局，這就是全局觀念。犧牲局部利益，服從全局利益，一些群眾可能會有意見，可能一時想不通，這就需要我們做好群眾的思想工作，講清楚局部與全局的關(guān)系，講清楚群眾的根本利益、長遠利益與全局利益的一致性。
（八）原原本本地貫徹上級精神與創(chuàng)造性工作的關(guān)系。
作為中層干部，不認真貫徹上級的決定是不對的，原原本本地貫徹上級決定是應該的，但不是最好的，最好的應該是創(chuàng)造性的工作，開創(chuàng)工作的新局面。創(chuàng)造性地工作，需要形成創(chuàng)造的思維方式和敢闖、敢試、敢為天下先的精神。要形成創(chuàng)造性的思維方式，必須掌握馬克思主義的基本理論，要學會運用馬克思主義的立場、觀點與方法分析問題和解決問題，確立和堅持解放思想、實事求是的思想路線。
（九）工作與學習的關(guān)系。
踐學習，就是要善于總結(jié)實踐經(jīng)驗，不但要總結(jié)成功的經(jīng)驗，還要注意總結(jié)失敗的教訓。向群眾學習，就是要尊重群眾的意見，尊重群眾的首創(chuàng)精神，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線。向書本學習，就是要養(yǎng)成良好的讀書習慣，結(jié)合工作實際，需要什么學什么，不斷提高馬克思主義基本理論水平和文化知識水平。只有善于學習的人，才能善于工作；不會學習，也就不會工作；一個人怎樣學習，也就怎樣工作。
干部鑒定考察材料篇十
xxxx同志考察鑒定材料xxx同志于2014年7月進入我單位工作,現(xiàn)負責安全稽查科的安全管理工作。在工作期間,該同志表現(xiàn)出堅定不移的政治立場、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、奮發(fā)向上的進取心態(tài)、寬厚待人的個人品格,各方面的工作都取得了較好的成績,得到了領(lǐng)導班子成員和各職工的認可，現(xiàn)對該同志鑒定具體如下:一、思想方面該同志始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論去觀察事物和分析問題,堅持真理,實事求是堅持以社會主義核心價值觀指導自己的工作、學習和生活實踐,原則性強,政治立場堅定能夠根據(jù)時代的變化和工作的實際需要,不斷加強政治和業(yè)務知識學習,適應能力強。
注重加強個人修養(yǎng),積極抵制拜金主義、自由主義等腐朽思想侵蝕。工作中能夠擺正位置,嚴格要求,為人正派,遵紀守法,尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志，紀律意識強,工作期間無任何違規(guī)違紀的不良記錄,未接受到任何形式的處分。
二、學習方面該同志自入職以來，適應單位內(nèi)新業(yè)務和新環(huán)境快。且學習態(tài)度端正，在學習業(yè)務能力的同時，注重理論與工作實際相結(jié)合，不斷提高自身能力，同時，對抱有疑問的方面會積極向有經(jīng)驗的老同志請。
教學。
習。
除了提高業(yè)務能力外，還不斷學習相關(guān)法律法規(guī)和系統(tǒng)操作規(guī)程，出新規(guī)后也能及時學習，同時，還會堅持多渠道、多方面地加強其他業(yè)務的學習，不斷完善和提高自身的能力與水平，勇于面對挑戰(zhàn)，勤于思考，能夠服從組織安排，恪盡職守，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。
三、
工作方面5年來，該同志在工作中堅持用心謀事、務實干事,具有很強的大局意識、責任意識,工作勤勤懇懇,任勞任怨。服從單位和領(lǐng)導的工作安排,為人踏實穩(wěn)重,責任心強,有著強烈的集體榮譽感和良好的團隊合作精神,以集體為重，并有較強的專業(yè)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
在安全管理的日常工作中，正確認識到該工作責任重大,事情繁雜,該同志做事積極主動,迎難而上,不怕吃苦,敬崗愛業(yè),盡職盡責,不斷完善管理制度,促進管理水平的提升,能積極的為領(lǐng)導排憂解難，與同事團結(jié)協(xié)作，由于工作表現(xiàn)出色，多次得到單位領(lǐng)導、同事的贊許，并在15年至18年期間連續(xù)3年獲得個人先進。
在工作中，該同志能始終秉承“愛崗敬業(yè)，認真負責”的精神，對領(lǐng)導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不推卸、不拖延、不誤事、不敷衍，對要辦理的事項做到盡責、盡職，爭取做到最好，讓領(lǐng)導放心。
對工作過程中還有那些疏漏的或者不足的，會認真記。
錄，并且下次做同樣的工作時會格外注意，也會積極向有經(jīng)驗的老同志探討并且改正，以求下次不會再犯。
四、生活方面。
該同志生活習慣良好，嚴于律己,作風正派,情趣健康，嚴守法律法規(guī),恪守規(guī)章制度,尊重上級,服從安排,按章辦事,謹慎認真待人厚道、熱情,處事誠實守信勤儉節(jié)約,愛護環(huán)境,講究衛(wèi)生,熱愛勞動，尊老愛幼,樂于助人,注重團結(jié),與同事朋友保持和諧的人際關(guān)系。該同志能積極參與單位組織開展的各項工會活動,表現(xiàn)突出。
通過對xxx同志工作及實際表現(xiàn)的考察,認定該同志綜合素質(zhì)高,個人能力強,生活習慣好,是一名優(yōu)秀的同志,并且具備良好的思想素質(zhì),符合錄用標準。
特此鑒定。
xxxxxxxxxxxxxxxxx年xx月xx日。
黨支部黨員干部半年考察鑒定500字。
2020單位黨組織鑒定意見,黨組織考察鑒定評價。
干部鑒定考察材料篇十一
透過將異地掛職過程中學到的先進管理經(jīng)驗和科學的工作方法在掛職期滿回到家鄉(xiāng)運用于實際工作中來縮小南xx經(jīng)濟發(fā)展差距，推動當?shù)亟?jīng)濟全面發(fā)展。xx縣近幾年來不斷探索選派異地掛職的干部鍛煉工作，遴選優(yōu)秀少數(shù)民族干部，建立了優(yōu)秀少數(shù)民族干部庫，與xx較發(fā)達的縣市建立了長期的干部掛職交流合作，促進了xx縣的經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
一是健全異地掛職工作機制。堅持雙重管理機制，在掛職期間以接收單位管理為主，由接收單位為掛職干部帶給的生活、工作條件和布置任務，掛職干部鍛煉期滿后，由接收地組織部門對掛職干部進行考察，寫出鑒定，縣委組織部根據(jù)其鍛煉表現(xiàn)作妥善安排;堅持定期巡視制度，采取例會、座談、匯報相結(jié)合，掌握干部在掛職期間的工作學習狀況和家庭生活狀況;堅持回訪機制，利用培訓學習之余，組織掛職點干部、分管領(lǐng)導、組織部門開展掛職工作座談交流，不斷改善完善異地掛職干部培訓工作。建立后續(xù)跟蹤管理制度和掛職干部回到掛職地回訪制度。做到人走情猶存，把掛職地當做自己的第二故鄉(xiāng)，同掛職地干群結(jié)朋友，回到原地后適時回訪掛職地，使兩地依然持續(xù)密切關(guān)系，互促互進。
二是建立掛職干部自我約束制度。探索異地掛職干部鍛煉承諾制和定期工作匯報制，要求干部在掛職前寫好掛職計劃，掛職干部成立黨支部，定期過組織生活，每周召開一次班會，相互交流掛職心得和學習國語體會，掛職期間每日記工作日記，每月向原單位匯報一次工作狀況，每季度向縣委組織部進行一次學習、工作和思想狀況書面匯報，掛職期滿時，每人要對掛職服務、實踐鍛煉狀況進行全面總結(jié)，并構(gòu)成書面材料，在此基礎(chǔ)上，認真填寫《xx縣掛職干部考核鑒定表》。掛職期間，由掛職干部黨支部管理掛職干部的組織和日常生活。
三是完善掛職干部掛職實踐鍛煉考核和回到跟班鍛煉制度。透過調(diào)閱工作筆記、到掛職單位個別訪談、實地考察等方法定期考察了解掛職干部的工作、學習狀況，對外派掛職干部進行定期考核，組織部和掛職單位根據(jù)考核狀況構(gòu)成對掛職干部的鑒定意見。考核結(jié)果存入本人檔案，作為對干部獎懲、任用的依據(jù)。利用掛職干部假期返鄉(xiāng)機會組織開展掛職干部掛職感受、雙語學習、維護社會穩(wěn)定和xx先進的生產(chǎn)經(jīng)驗、管理水平等方面的宣講，做到學以致用。根據(jù)掛職干部的潛力水平、不同特點和掛職期間的工作表現(xiàn)，適時對他們進行提拔使用或崗位交流，激發(fā)了掛職干部的用心性。
干部鑒定考察材料篇十二
鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學文化，現(xiàn)任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領(lǐng)導，她嚴格執(zhí)行國家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了墊江縣機關(guān)事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。
2001年，鐘瓊同志調(diào)任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
鐘瓊同志針對退管工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經(jīng)費使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構(gòu)，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經(jīng)費近10萬元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動中心，改善活動環(huán)境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評。
鐘瓊同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經(jīng)常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據(jù)理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。
為了使退休人員“老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養(yǎng)，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節(jié)開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽節(jié)開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數(shù)2500余人次。三是春節(jié)開展慰問活動。向全縣機關(guān)事業(yè)單位的離退休職工每人發(fā)放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關(guān)懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養(yǎng)，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養(yǎng)。
鐘瓊同志帶領(lǐng)退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)3000余元用于扶助此項目，2003年確定的養(yǎng)豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農(nóng)村發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。通過第二次人才資源開發(fā)，繼續(xù)為國家創(chuàng)造財富，同時也減輕了財政負擔。
“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛?！辩姯偼具@樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，鐘瓊同志信心滿懷！
干部鑒定考察材料篇十三
張同志擔任著玉河小學的教導主任和高板片區(qū)教育督導組小學教研員的職務，在多年的工作中，他以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務工作者的光榮任務，為黨務工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻和優(yōu)異成績，在教育這片熱土上展現(xiàn)著一名教育工作者的奕奕風采。
20年8月，他到玉河小學任教導處主任一職，分管教育教學工作，擔任品德與社會教學，同時還兼任高板片區(qū)教育督導組小學教研員一職，分管小學教學教研、德育、繼續(xù)教育、幼兒教育、黨務工作。面對兩個重點工作，沒有抱怨，沒有牢騷，有的是風風火火的身影，有的是果敢的決策能力。因為他深深地知道要做好黨群工作、做好分管的教學工作，首先必須具備扎實的理論知識。他把學習黨的理論、知識作為第一任務，努力提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力，以適應工作的需要，適應新時期更好地開展黨群工作的需要。
他在片區(qū)定期組織各校黨務工作者召開支部會議，認真學習黨委會議精神，落實黨委部署的各項工作。充分學習《黨章》和黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會、提高認識，并討論學習《教師法律法規(guī)》讀本，把支部工作和學校工作緊緊結(jié)合，充分發(fā)揮支部的模范作用。對《樹立和落實科學發(fā)展觀》、《社會主義榮辱觀》等內(nèi)容進行專門學習討論，進一步提高黨員的認識能力，在思想上得到質(zhì)的飛躍，并帶動各校的黨員同志提升思想素養(yǎng)。
勤奮、認真地做好片區(qū)總支的工作，對于他而言這是責任也是一股向前的動力?！斑@是我的責任，我的工作，我只是努力做好自己的工作，我既然選擇這項工作，就一定要把它做好?！边@是他常掛在嘴邊的話。樸實的語言，捧出的卻是一位黨務工作者一心一意，盡心盡力做好黨務工作的心。他是這么說的，也是這么做的。他發(fā)動片區(qū)廣大黨員、教職工對各校學生多關(guān)心、多接觸、多了解、多幫助，解決學生的實際困難，穩(wěn)定學生情緒;認真抓好“結(jié)對子”工作，他曾多次帶頭為特困學生捐款，對工作有著強烈的事業(yè)心和責任感，富有奉獻精神，這是他給人留下的深刻印象。他還非常重視黨組織的發(fā)展，經(jīng)常找那些工作能力強，業(yè)務素質(zhì)好的中青年教師談心，鼓勵他們積極靠攏組織，自覺接受黨的考驗，在他的模范作用引導下，各校也如火如荼地開展了這個活動，而現(xiàn)在有好幾名中青年骨干教師都向黨組織遞入黨申請書，對待組織發(fā)展工作，他不知犧牲了多少個日日夜夜。
他深入教學一線，堅持聽課評課，深入調(diào)研，對教師思想全面了解。學校的教育教學綜合考評連續(xù)幾年獲得表彰獎，學校教師在他的帶領(lǐng)下，在各種賽課活動中取得優(yōu)異成績，而他也在2007年7月獲得金堂縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員稱號、2010年7月被評為金堂縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者稱號。
他身上這種全心全意為人民服務的觀念、持之以恒的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，深深打動著每一個黨務工作者，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，他在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的黨務工作者!
干部鑒定考察材料篇十四
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領(lǐng)導了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對xx同志任xx試用期期間的表現(xiàn)進行了考察，具體情景匯報如下：
信仰堅定，黨性觀念較強。該同志思想政治素質(zhì)好，能夠時刻以一名黨員的標準嚴格要求自我，牢記黨的宗旨，不忘與時俱進，立足本職工作，善于思考和總結(jié)，并在實踐中善于綜合運用，政治立場堅定。
敬業(yè)精神強，工作本事突出。該同志愛崗敬業(yè)，思維敏捷，求真務實，刻苦鉆研，謙虛謹慎，能夠較好地完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。安全生產(chǎn)、計劃生育、社會治安綜合治理、信訪等各項工作都圓滿地完成預定目標，職工群眾無重大上訪事件，全所社會和諧穩(wěn)定、政通人和。主持構(gòu)建了xx創(chuàng)業(yè)園區(qū)，園區(qū)經(jīng)濟年產(chǎn)值超過一千萬元，對xx的轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)起到了至關(guān)重要的進取引領(lǐng)作用。
應對突發(fā)事件，綜合協(xié)調(diào)本事強。xx歷史久，人員構(gòu)成復雜，社會矛盾多，一年來，綜合協(xié)調(diào)處理各種突發(fā)事件，勸止化解了xx、xx、xx等x起上訪事件，沒有造成一齊進縣、到市、到省、進京上訪事件，為信訪穩(wěn)定做出了很多工作。進取協(xié)調(diào)幫忙群眾辦實事，為xx解決養(yǎng)老住處，送終問題；為xx解決看病補助問題；為精神病患者xx解決生活保障問題。
廉潔自律，作風嚴謹。遵章守紀，為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，熱情幫忙周圍有困難的同志。
根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認為，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。
第xx考察小組。
2018年x月x日。
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干部鑒定考察材料篇十五
春桃，女，土家族，大專文化，現(xiàn)年34歲，武陵源風景名勝區(qū)管理局天子山景區(qū)辦事處司機、出納、食堂管理員、義務咨詢員、辦公室內(nèi)勤。
從1997年5月被招錄到天子山景區(qū)辦事處工作起至今，近13年來，姚春桃同志一直在天子山景區(qū)辦事處的基層旅游服務崗位工作，先后從事過游道清潔員、食堂大師傅、司機、出納、食堂管理員、義務咨詢員、辦公室內(nèi)勤等各種工作，以及工青婦組織聯(lián)絡、單位接待等綜合性工作。無論在什么崗位上，無論是直接面對游客還是間接服務游客，姚春桃同志始終兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻，無怨無悔，以自己的實際行動為數(shù)以萬計的中外游客提供了無微不至的服務。姚春桃同志一直都在超負荷地工作，13年來，加起來的休假時間沒有超過400天（其中生小孩的產(chǎn)假僅用了150天），節(jié)省出來的1000天以上正常休假時間都一心一意地撲在了工作上。旅游淡季，姚春桃的每天工作時間均在8－10個小時之間；旅游旺季，姚春桃的每天工作時間均超過12個小時，有時候甚至達到16個小時。巨大的工作勞動量和極強的工作責任心，造成了她很少關(guān)心和照顧家庭的不良局面，導致她在工作和家庭之間嚴重失衡。因為工作，姚春桃一直覺得她愧對家庭。
不怕吃苦，不怕受累，不等不靠，積極肯干，勤勞樸實，工作起來總是搶在人前。這是近13年來，所有同事們對姚春桃同志的由衷評價。在負責天子閣至天臺觀景臺路段超過2公里的游道上開展保潔工作期間，所有的保潔工作基本上都是她一個人完成，幾乎無人替班。那個時候，這條游覽線是游覽熱線，保潔工作十分繁重，可是姚春桃始終第一個上崗，來到責任路段，最后一個下班，做到全天候保潔。姚春桃一直踐行著武陵源風景名勝區(qū)管理局提出的“取消罰款，流動清掃，你扔我撿，以德服人”的游道保潔理念，在負責天子山景區(qū)點將臺游覽線全程路段保潔工作的時候，她已經(jīng)身懷六甲，仍然堅持工作，直到懷孕8個多月、孩子快要臨盆，她才休假回家待產(chǎn)。一名陜西游客在該路段邊游覽邊丟垃圾后，被姚春桃挺著大肚子還堅持保潔的行為深深感動，不僅自己爬到游道外側(cè)把垃圾撿起來，還一邊扇著自己的耳光一邊真誠地向姚春桃道歉，讓來此游覽的中外游客都對武陵源核心景區(qū)的保潔員伸出了贊揚的大拇指。
近13年來，姚春桃的工作總是很多很雜，經(jīng)常面臨很多難以克服的困難。尤其是xx年1月獲得c1駕照，擔任單位小車司機以后，她多次半夜或者凌晨，駕車護送患了重病的游客和景區(qū)工作人員，從天子山景區(qū)前往張家界市區(qū)進行搶救。為了及時趕回單位，不耽誤第二天的正常工作，她經(jīng)常連夜一個人駕車返回天子山景區(qū)。作為一個女駕駛員，她迎難而上，積極主動地克服困難的工作勇氣，讓所有的同事和中外游客都欽佩不已。2010年度特大冰凍期間以及其他年份景區(qū)冰凍期間，姚春桃不顧自己是個瘦弱的女人，在汽車和索道停運的情況下，多次從武陵源區(qū)政府出發(fā)，背著蔬菜等生活物資，徒步進入景區(qū)，攀爬并經(jīng)過南天門游覽線，汗流浹背地登上高高聳立的天子山，接著又馬不停蹄地為留守在旅游服務崗位的同事生火做飯。
深受游客的好評。xx年年8月，貴州游客劉姓老太太與女兒走散，晚上6點半還坐在賀龍公園大門口苦等。在語言交流不順暢的情況下，姚春桃通過老太太戴著的旅行帽上的標識，打電話到貴陽114查詢臺，找到貴州中旅以后再找到張家界本地的地接社，才和老太太的女兒聯(lián)系上。在女兒已經(jīng)下山，無法連夜上山的情況下，姚春桃不厭其煩地安排老太太住在天子山上的農(nóng)家，直到第二天老太太的女兒將她順利接走。像這樣的事例，對于姚春桃來說，數(shù)不勝數(shù)，實在太多。
近13年來，姚春桃同志矢志不渝地扎根在旅游基層服務崗位，因為工作突出，表現(xiàn)良好，多次被天子山景區(qū)辦事處評選為年度先進個人和優(yōu)秀工作者，并先后兩次被武陵源區(qū)人民政府嘉獎。姚春桃同志以一個旅游從業(yè)者的道德操守和自己微薄的力量，始終在為中外游客提供著自己的熱情服務，以自己的實際行動實踐著武陵源區(qū)“打造世界旅游精品”的宏偉目標，為武陵源區(qū)旅游經(jīng)濟發(fā)展建設的五彩藍圖奉獻出了自己那一抹燦爛耀眼的獨特光彩。
干部鑒定考察材料篇十六
一、思想素質(zhì)高，政治覺悟強。
認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，一絲不茍地落實中央和盛市委的決策部署。認真學習市場經(jīng)濟、財政金融、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技等知識，思想理論水平較高，知識面寬廣。在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，事業(yè)心和責任感強。身體力行，帶頭實踐“三個代表”重要思想，堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的政治立場，解放思想，與時俱進，勇于探索，銳意創(chuàng)新，是全縣廣大黨員干部學習的模范。
二、領(lǐng)導水平高，執(zhí)政能力強。
一是總攬全局能力強。工作中始終正確把握時代發(fā)展的要求，科學地判斷形勢，從全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的高度思考問題、把握方向。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。能夠突出經(jīng)濟建設這個中心，統(tǒng)籌兼顧，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的.關(guān)系。善于把縣委作出的各項重大決策變成全縣人民的共同意志和自覺行動，推動了郯城的經(jīng)濟發(fā)展和社會的全面進步。
二是領(lǐng)導決策能力強。工作經(jīng)驗豐富，理論水平高，熟悉經(jīng)濟工作，掌握社會發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟工作規(guī)律。工作思路明晰有序，領(lǐng)導決策科學正確，部署落實措施得力。在經(jīng)濟工作方面，嚴格落實國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策，認真貫徹盛市委工作會議精神，立足郯城實際，緊緊圍繞“奮戰(zhàn)三年過百億，加快發(fā)展爭強縣”的奮斗目標，在優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、壯大工業(yè)實力、發(fā)展民營經(jīng)濟、擴大招商引資、搞活外經(jīng)外貿(mào)、亮化美化城市等方面作出一系列決策部署，大大加快了我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化、經(jīng)濟外向化和城市化的進程。農(nóng)業(yè)在穩(wěn)定并提高糧食總產(chǎn)的同時，形成了銀杏、杞柳、瓜菜、板栗、桑蠶、畜牧等六大生產(chǎn)優(yōu)勢;工業(yè)重點圍繞化工、造紙、機械、釀酒、工藝美術(shù)、五金、建材、服裝、食品、煤炭十大支柱產(chǎn)業(yè)，加大投入力度，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，增強了發(fā)展后勁;民營經(jīng)濟以“糖果城”、“服裝城”、草柳編業(yè)和專業(yè)村經(jīng)濟為重點，擴規(guī)模，拓市場，增效益。在社會穩(wěn)定方面，率先在全市開展了平安創(chuàng)建活動，營造了穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
三是工作創(chuàng)新能力強。工作思路開闊，勇于創(chuàng)新，富有改革意識和開拓精神。在農(nóng)村工作方面圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收做足文章，不斷加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的扶持力度。積極實施“百萬農(nóng)戶致富”工程，共發(fā)放貸款億元扶持新上項目個，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力萬人;縣財政投入多萬元用于農(nóng)村公路改造，在全市率先提前一年實現(xiàn)“村村通”;在全市第一個通過了農(nóng)村人畜飲水解困工程的驗收工作。工業(yè)方面積極實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，抓投入、抓骨干、抓改革，不斷壯大工業(yè)經(jīng)濟總體實力。順利完成了恒通化工國有股退出工作，全縣國有集體企業(yè)改制面達到;突出抓好招商引資工作，招商引資項目落地率高、成效顯著，市里在我縣召開了招商引資工作現(xiàn)場會。城鎮(zhèn)建設方面圍繞“現(xiàn)代化銀杏森林城市”的目標，加大了城鎮(zhèn)建設力度，在全市各縣區(qū)第一個成立了城市管理局，增強了城市管理水平，使×××面貌有了極大改觀。積極推進“平安郯城”建設，在全市首先開展了平安創(chuàng)建活動，加大了對社會治安、信訪工作、安全生產(chǎn)的綜合整治力度，在全省信訪老戶專項治理經(jīng)驗交流會上，我縣作了經(jīng)驗介紹。科技信息“村村通”設備安裝數(shù)量居全市第一位，市里在我縣召開了現(xiàn)場會;在全市第四屆廣場文化藝術(shù)節(jié)、民間歌會、市全運會彩車展等大型活動中均獲第一名;連續(xù)兩年在全市率先完成了黨報黨刊征訂發(fā)行任務;全省醫(yī)療保險工作現(xiàn)場會和全市“兩個體系”建設現(xiàn)場會在我縣召開;被授予全市“雙擁工作先進縣”稱號。
四是依法執(zhí)政能力強。法制觀念強，在工作中始終堅持依法辦事，依法執(zhí)政。認真落實黨在農(nóng)村的各項政策，嚴格執(zhí)行稅費改革、土地承包、涉農(nóng)收費等政策規(guī)定，切實減輕了農(nóng)民負擔，維護了農(nóng)民利益。維護農(nóng)民工合法權(quán)益，清理兌付拖欠農(nóng)民工工資萬元，工程款萬元。抽調(diào)名縣直機關(guān)干部，組成了個督導組和案件查處組，重點查處了涉農(nóng)信訪案件，共查結(jié)各類案件起。加強安全生產(chǎn)專項整治工作，依法對家企業(yè)進行了停業(yè)整頓或取締。大力實施“藍天工程”，依法取締、關(guān)停了家“兩斜企業(yè)。嚴格落實國務院土地管理政策，深入開展了土地市場清理整頓工作。帶頭嚴格遵守黨紀政紀，嚴肅查處違法違紀案件，依法開展了治理教育亂收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風、公路“三亂”等專項活動。加大經(jīng)濟審計力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了一些違紀違規(guī)行為。
三、作風優(yōu)秀，成績輝煌。
工作勤奮務實，嚴謹細致，任勞任怨。群眾觀點強，密切聯(lián)系群眾，在干部群眾中有很高的威信。經(jīng)常深入到基層調(diào)查研究，全年調(diào)查研究在天以上。堅持實事求是，真抓實干，注意在工作中鼓實勁、干實事、求實效，有力地促進了全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的繁榮發(fā)展。去年全縣國民生產(chǎn)總值、全社會固定資產(chǎn)投資、地方財政收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入分別增長、、、、。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟繁榮發(fā)展。全年糧食總產(chǎn)突破萬噸，同比增長。銀杏、杞柳、瓜菜、板栗、桑蠶、畜牧等特色農(nóng)業(yè)不斷發(fā)展，優(yōu)勢明顯。其中銀杏干青葉、果年產(chǎn)量均居全國縣級第一位，是全國最大的銀杏苗木集散地。全縣農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展到家，農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化增值率達到。完成農(nóng)村公路改造建設里程公里，在全市率先提前一年實現(xiàn)“村村通”。工業(yè)經(jīng)濟總體實力不斷壯大。全年完成工業(yè)總投入億元，新上投資過萬元的項目個，全縣規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展到家，產(chǎn)值、利稅、利潤分別增長、、。恒通化工企業(yè)今年實現(xiàn)利稅億元，上繳稅金突破億元。民營經(jīng)濟發(fā)展迅速，形勢喜人。全縣新增個體工商戶戶，私營企業(yè)家。民營經(jīng)濟從業(yè)人員近萬人，實現(xiàn)增加值和上繳稅金分別增長和。招商引資和外經(jīng)外貿(mào)實現(xiàn)重大突破。全縣合同利用縣外資金億元。實際利用縣外資金億元，其中境外資金萬美元，分別增長、。外經(jīng)外貿(mào)實現(xiàn)新突破，全年進出口總額增長，自營出口創(chuàng)匯增長。城鎮(zhèn)建設和基礎(chǔ)設施建設日新月異。全年完成×××五條干道的綜合改造和×××集中供熱工程。×××供熱已經(jīng)啟動，經(jīng)濟效益和環(huán)保效益十分明顯。城市和村鎮(zhèn)基礎(chǔ)設施水平顯著提高，社會生活環(huán)境日益美化。在城市管理方面，我縣在全市率先成立了城市管理局，城市管理水平又上新臺階。社會穩(wěn)定局面進一步鞏固。根據(jù)盛市部署，我縣在全市第一個開展了平安創(chuàng)建活動。重點構(gòu)建“一個平臺”、“六大系統(tǒng)”、“五大網(wǎng)絡”的×××治安防控體系。全縣刑事案件發(fā)案率下降，破案率上升。建立健全了信訪防控網(wǎng)絡，全縣到市以上上訪同比下降，無去省進京集體訪，未發(fā)生有重大影響的群體性的事件。在省信訪老戶專項治理經(jīng)驗交流會上，我縣作了經(jīng)驗介紹。安全生產(chǎn)工作不斷加強，全年各類安全事故下降，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故。精神文明建設和社會各項事業(yè)取得新成果。廣泛開展了文明機關(guān)、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村街等精神文明創(chuàng)建活動，全縣共建成條“文明一條街”。科技信息“村村通”設備安裝數(shù)量居全市第一位，市里在我縣召開了現(xiàn)場會。“兩基”鞏固與提高工作順利通過省政府復查，全省社會文化先進縣驗收合格。在全市第四屆廣場文化藝術(shù)節(jié)、民間歌會、市會運會彩車展等大型活動中均獲第一名。在全市連續(xù)兩年率先完成黨報黨刊征訂發(fā)行任務。扎實開展計劃生育集中清理治理活動，全縣計劃生育率達到。積極做好“雙擁”工作，被授予全市“雙擁”工作先進縣稱號。勞動和社會保障工作措施得力，成效顯著，全省醫(yī)療保險工作現(xiàn)場會在我縣召開。黨的建設得到加強。深入開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，加強了農(nóng)村基層組織建設，達到“五個好”創(chuàng)建標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個，“五個好”村黨組織個。探索推行了以“五項制度”為主要內(nèi)容的農(nóng)村工作規(guī)范化建設的做法，被中組部予以推廣，市里在我縣召開了現(xiàn)場會。在全市率先完成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育任務。積極穩(wěn)妥地完成了部分行政村規(guī)模調(diào)整工作。
四、清正廉潔，勤政務實。
為人正直，品行高尚。對待工作嚴肅認真，敢于負責，勇挑重擔。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴以律己，身正為范，帶頭在縣委常委會和全縣黨風廉政建設座談會上作出五項廉政承諾。堅持民主集中制原則，不斷拓寬黨內(nèi)民主渠道，促進黨內(nèi)民主制度化、規(guī)范化。在涉及改革發(fā)展的重大決策、人事安排等重要問題上，始終堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集中智慧，群策群力，既體現(xiàn)了集中，又保障了民主，保證了決策的科學性、正確性。堅持“從嚴治黨”的方針，原則性強，敢于嚴格要求，嚴格管理，關(guān)心、愛護干部。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、公務用車購置和使用規(guī)定。自覺遵守中央和盛市委關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部違規(guī)購建個人住房、不準收受禮金禮券等規(guī)定。嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。無利用職權(quán)違規(guī)干預和插手建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動的現(xiàn)象。
干部鑒定考察材料篇十七
張××，男，年月生，現(xiàn)年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，××年月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣××局辦公室主任，科員。
張××同志于年月畢業(yè)于××學?！痢翆I(yè)，同年月分配到縣××工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于××年月畢業(yè)，取得大專文憑。
二、德才表現(xiàn)：
自參加工作以來，張××同志能積極地學習政治理論和業(yè)務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領(lǐng)導安排，工作積極主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導抓好機關(guān)行政事務，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人;年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，××年月被地委、行署評為地區(qū)“嚴打”先進個人。
張××同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過各種不良行為。
三、主要不足：
理論深度有待提高。
四、民主推薦情況：
單位于××年月日進行科級領(lǐng)導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數(shù)列第一。
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