合同的簽署可以有效地規(guī)范雙方的行為，減少交易風(fēng)險。在合同履行過程中，雙方應(yīng)當(dāng)保持及時溝通，解決可能出現(xiàn)的問題，確保合同的順利執(zhí)行。如果您對合同的內(nèi)容和格式有所疑問，請參考下面的范例，以便更好地理解。
解除合同民事起訴狀篇一
身份證號碼：
住所地：
被告：某公司。
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
原告因與被告某公司勞動合同糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的[某勞人仲()辦字第號]裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
一、請求判決被告向原告支付x年9月至11月期間工資差額2400元;。
二、請求判決被告向原告支付x年12月的工資9200元;。
三、請求判決被告向原告支付違法解除勞動關(guān)系賠償金156400元。
事實和理由：
x年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動合同，原告自始進(jìn)入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機(jī)房及廠級主機(jī)房規(guī)劃、設(shè)計與實施，全園區(qū)機(jī)房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評估與實施。
但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于x年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調(diào)整通知書》，將原告的工作崗位調(diào)整到“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標(biāo)準(zhǔn)。同時，強(qiáng)行將原告的工作郵件賬號、電話、電腦、門禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀(jì)理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。
實際上，原告對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀(jì)事項，被告這種單方面對原告進(jìn)行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒有任何事實依據(jù)和法律依據(jù)。
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容?！睆闹胁浑y看出，調(diào)整崗位作為勞動合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒有經(jīng)過與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同約定的工作內(nèi)容。
就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”職責(zé)，從事園區(qū)機(jī)房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個工作崗位都在同一部門內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當(dāng)然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。
其外，《上海市高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動合同中約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者崗位發(fā)生爭議的，應(yīng)如何處理?答：用人單位和勞動者因勞動合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動合同履行。”不難看出，即使在勞動合同中已約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。
就本案而言，被告根本沒有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司(被告)之生產(chǎn)經(jīng)營需要及您(原告)過去展現(xiàn)的個人能力和績效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營需要，原告的具體什么個人能力和績效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個調(diào)崗的借口而以，根本沒有理由，更別說具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同的內(nèi)容。
至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒有任何事實依據(jù)，事實是原告x年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時間一直堅守在被告處，并對被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當(dāng)然不屬于曠職。
另外，《勞動合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會?！薄渡虾Ｊ懈呒壢嗣穹ㄔ好褚煌リP(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動合同，事先未將解除理由通知工會或職工代表的，如何處理?答：用人單位單方面解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依工會法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無效?！辈浑y看出，用人單位單方面解除勞動合同，須事先將解除理由通知工會或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒有通知工會，也沒有將處理結(jié)果通知工會，就單方面與原告解除勞動合同，其程序嚴(yán)重違法，其行為完全系違法解除勞動合同。
綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動合同，完全符合《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金156400元【具體算法如下：9200×8.5×2=156400元)】;其外，被告無任何理由扣除原告x年9月至11月期間的部分工資，合計2400元，理應(yīng)返還;被告未向原告發(fā)放x年12月的工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付9200元。
事后，原告多次向被告提出上述請求，但被告不予理睬，原告只好申請勞動仲裁，上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出[某勞人仲()辦字第號]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請。
此致
人民法院。
具狀人：楊某某。
x年三月二十一日。
解除合同民事起訴狀篇二
原告與被告自然情況。
訴訟請求：
2、判令被告立即將上述房產(chǎn)恢復(fù)原狀并返還給原告;。
6、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實與理由：
x年4月8日，原告全權(quán)委托處理址在xx市xx區(qū)路x號公寓樓1號樓202室、203室、301室、302室、303室的五套房產(chǎn)的出租等一切相關(guān)事宜。x年4月14日，傅x將上述五套房產(chǎn)出租給被告用于經(jīng)營“足浴”，相應(yīng)達(dá)成了五份《房屋租賃合同》，規(guī)定：1、各套房產(chǎn)的租金標(biāo)準(zhǔn)分別為，202室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，203室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，301室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，302室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，303室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%;2、租賃期間均為x年4月15日起至20xx年5月29日止;3、各合同均規(guī)定被告應(yīng)提前并每一個月一次繳納租金，租賃期間如有拖欠租金則每天按拖欠金額部分的2%支付滯納金，拖欠租金達(dá)半個月以上的，出租人有權(quán)提前解除合同。
被告一直拖欠自x年4月15日以來的租金，拖欠的租金從x年4月15日計至x年11月15日為元，相應(yīng)的滯納金暫計至x年11月15日為元，已經(jīng)構(gòu)成嚴(yán)重違約。經(jīng)多次向被告催款，被告才于x年11月16日支付了18萬元款項，此款項尚不足清償滯納金。鑒于被告嚴(yán)重違約并給原告造成了嚴(yán)重的損失，于x年1月6日向被告發(fā)出《關(guān)于解除租賃合同的函告》，單方解除上述五份《房屋租賃合同》，該函已于次日送達(dá)被告。另外，被告未支付從x年6月以來的物業(yè)管理費(fèi)及公共維修基金，截至x年11月，被告拖欠物業(yè)管理費(fèi)元、拖欠公共維修基金元。
為維護(hù)自身合法權(quán)益，原告向貴院起訴，請判如所訴。
此致
xx市xx區(qū)人民法院。
原告：
特別授權(quán)代理人：
(簽字)。
原告：楊某某男，漢族，年月日出生。
身份證號碼：
住所地：
被告：某公司。
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
原告因與被告某公司。
勞動合同。
糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的[某勞人仲()辦字第號]裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
一、請求判決被告向原告支付x年9月至11月期間工資差額2400元;。
二、請求判決被告向原告支付x年12月的工資9200元;。
三、請求判決被告向原告支付違法解除勞動關(guān)系賠償金156400元。
事實和理由：
x年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動合同，原告自始進(jìn)入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機(jī)房及廠級主機(jī)房規(guī)劃、設(shè)計與實施，全園區(qū)機(jī)房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評估與實施。
但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于x年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調(diào)整。
通知書。
》，將原告的工作崗位調(diào)整到“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標(biāo)準(zhǔn)。同時，強(qiáng)行將原告的工作郵件賬號、電話、電腦、門禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀(jì)理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。
實際上，原告對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀(jì)事項，被告這種單方面對原告進(jìn)行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒有任何事實依據(jù)和法律依據(jù)。
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。”從中不難看出，調(diào)整崗位作為勞動合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒有經(jīng)過與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同約定的工作內(nèi)容。
就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”職責(zé)，從事園區(qū)機(jī)房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個工作崗位都在同一部門內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當(dāng)然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。
其外，《上海市高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動合同中約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者崗位發(fā)生爭議的，應(yīng)如何處理?答：用人單位和勞動者因勞動合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動合同履行。”不難看出，即使在勞動合同中已約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。
就本案而言，被告根本沒有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司(被告)之生產(chǎn)經(jīng)營需要及您(原告)過去展現(xiàn)的個人能力和績效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營需要，原告的具體什么個人能力和績效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個調(diào)崗的借口而以，根本沒有理由，更別說具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同的內(nèi)容。
至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒有任何事實依據(jù)，事實是原告x年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時間一直堅守在被告處，并對被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當(dāng)然不屬于曠職。
另外，《勞動合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。”《上海市高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動合同，事先未將解除理由通知工會或職工代表的，如何處理?答：用人單位單方面解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依工會法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無效?！辈浑y看出，用人單位單方面解除勞動合同，須事先將解除理由通知工會或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒有通知工會，也沒有將處理結(jié)果通知工會，就單方面與原告解除勞動合同，其程序嚴(yán)重違法，其行為完全系違法解除勞動合同。
綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動合同，完全符合《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金156400元【具體算法如下：9200×8.5×2=156400元)】;其外，被告無任何理由扣除原告x年9月至11月期間的部分工資，合計2400元，理應(yīng)返還;被告未向原告發(fā)放x年12月的工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付9200元。
事后，原告多次向被告提出上述請求，但被告不予理睬，原告只好申請勞動仲裁，上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出[某勞人仲()辦字第號]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請。
此致
人民法院。
具狀人：楊某某。
x年三月二十一日。
解除合同民事起訴狀篇三
被告：______________有限公司，住__________市__________區(qū)__________路_____號_____層_____號。
訴訟請求：_________________。
請求依法判令被告返還原告代理費(fèi)__________元;。
本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實與理由：_________________。
__________年_____月_____日，原、被告簽訂了一份代理合同，雙方對合同的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了約定。合同簽訂后，原告給被告交納了代理費(fèi)__________元，但被告嚴(yán)重違約不按照合同履行自己的義務(wù)(不派技術(shù)員上門技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、不按照約定的價格提供設(shè)備)，致使原、被告簽訂的合同目的無法實現(xiàn)。為此，原告已于__________年_____月_____日通知被告解除合同。后原告要求被告返還代理費(fèi)__________元，被告不理，無奈只有訴至貴院維護(hù)其權(quán)益。綜上所述是關(guān)于撤銷合同的民事起訴狀的解答。
此致
敬禮！
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
解除合同民事起訴狀篇四
被告人：_______市________區(qū)________商店，
法人代表：________，系商店經(jīng)理。
訴訟請求：
1、責(zé)令被告償還原告貨款______萬元。
2、責(zé)令被告賠償拖欠原告貨款___個月的利息損失。
3、責(zé)令被告賠償原告提起訴訟而產(chǎn)生的一切損失，包括訴訟費(fèi)、請律師費(fèi)等。
訴訟事實和理由：
原告和被告_______年___月___日商定，被告從原告處購進(jìn)______酒______箱，價值人民幣______萬元。原告于當(dāng)年___月___日將______箱______酒用車送至被告處，被告立即開出______萬元的轉(zhuǎn)賬支票交付原告，原告在收到支票的第二天去銀行轉(zhuǎn)賬時，被告開戶銀行告知原告，被告賬戶上存款只有______萬余元，不足清償貨款。由于被告透支，支票被銀行退回。當(dāng)原告再次找被告索要貨款時，被告無理拒付。后來原告多次找被告交涉，均被被告以經(jīng)理不在為由拒之門外。
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第106條第一款和第134條第一款第七項的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，原告有權(quán)要求被告償付貨款，并賠償由于被告拖欠貸款而給原告帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失。
證據(jù)和證據(jù)來源：
1、被告收到貨后簽收的收條1份；
2、銀行退回的被告方開的支票1張；
3、法院和律師事務(wù)所的收費(fèi)收據(jù)____張。
此致
______________人民法院
起訴人：________市________區(qū)________公司（公章）
_______年___月___日
解除合同民事起訴狀篇五
被告：________，女，漢族，______年___月___日出生，住_____________________，身份證號碼：_________________，電話：___________。
訴訟請求。
2、判令被告立即騰退上述涉案房屋；
3、本案一切訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實與理由。
______年___月___日原告________與被告________約定由原告出資________元購買涉案房屋，暫時由被告居住使用，原、被告立下書面協(xié)議。后因雙方之間發(fā)生糾葛，原告要求被告騰出房屋，被告拒不配合。現(xiàn)原告要求確認(rèn)上述宅院內(nèi)房屋歸原告所有，并要求被告立即騰退倒出，特向貴院提起訴訟，請求依法判決。
此致
___________區(qū)人民法院。
具狀人：__________。
______年___月___日。
原告：________，女，_____族，_______年___月___日生，住______市______區(qū)______路___號院___號樓___號，電話：_____________________。
被告：_____________有限公司，地址：______市______區(qū)______路__________中心_______層____號。
法定代表人：__________，職務(wù)：_______，電話：_____________________。
訴訟請求：
1、請求依法判令解除原告與被告的代理合同，被告返還原告代理費(fèi)________元；
2、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實與理由：
_______年___月___日，原、被告簽訂了一份代理合同，雙方對合同的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了約定。合同簽訂后，原告給被告交納了代理費(fèi)________元，但被告嚴(yán)重違約不按照合同履行自己的義務(wù)（不派技術(shù)員上門技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、不按照約定的價格提供設(shè)備），致使原、被告簽訂的'合同目的無法實現(xiàn)。為此，原告已于_______年___月___日通知被告解除合同。后原告要求被告返還代理費(fèi)________元，被告不理，無奈只有訴至貴院維護(hù)其權(quán)益。
綜上所述，為了保護(hù)原告的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條之規(guī)定，原告特提起訴訟，請求貴院依法公判。
此致
________市________區(qū)人民法院。
具狀人：__________。
_______年___月___日。
解除合同民事起訴狀篇六
原告：________，女，_____族，_______年___月___日生，住______市______區(qū)______路___號院___號樓___號，電話：_____________________。
被告：_____________有限公司，地址：______市______區(qū)______路__________中心_______層____號。
法定代表人：__________，職務(wù)：_______，電話：_____________________。
訴訟請求：
1、請求依法判令解除原告與被告的代理合同，被告返還原告代理費(fèi)________元；
2、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實與理由：
_______年___月___日，原、被告簽訂了一份代理合同，雙方對合同的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了約定。合同簽訂后，原告給被告交納了代理費(fèi)________元，但被告嚴(yán)重違約不按照合同履行自己的義務(wù)（不派技術(shù)員上門技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、不按照約定的價格提供設(shè)備），致使原、被告簽訂的合同目的無法實現(xiàn)。為此，原告已于_______年___月___日通知被告解除合同。后原告要求被告返還代理費(fèi)________元，被告不理，無奈只有訴至貴院維護(hù)其權(quán)益。
綜上所述，為了保護(hù)原告的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條之規(guī)定，原告特提起訴訟，請求貴院依法公判。
此致
________市________區(qū)人民法院
具狀人：__________
_______年___月___日
解除合同民事起訴狀篇七
原告：
彭x,男，漢族，20xx年04月02日出生，身份證號：43x217,地址：x開發(fā)區(qū)45號。
被告：x實業(yè)投資有限公司，法定代表人：某某，地址：x工業(yè)廠區(qū)。
訴訟請求：
2、本案訴訟費(fèi)用全由被告自行承擔(dān)。
事實與理由：
原告(原告三人之間的關(guān)系為自然合伙人，合伙人略有變動，有相關(guān)合法變更手續(xù)證明)于20xx年06月10日與被告簽訂了《xx客運(yùn)站租賃合同》。截至今日這段時期內(nèi)，原告屢次強(qiáng)烈要求被告嚴(yán)格按合約履行自身的職責(zé)和義務(wù)，被告卻充耳不聞、視而不見，完全視合約為一紙空文，嚴(yán)重違反了合同的各項約定，亦嚴(yán)重?fù)p害了原告的經(jīng)濟(jì)利益，被告的行為已屬嚴(yán)重違約。原告不得不向人民法院陳述事實，主張自身的合法權(quán)益，其中，被告嚴(yán)重違約事實主要體現(xiàn)在如下幾方面：
1、交付的建筑物及附屬物問題重重根據(jù)合同法誠實信用、等價有償?shù)脑瓌t，被告交付給原告經(jīng)營使用的建筑物應(yīng)該是合法合規(guī)合標(biāo)的。時至今日，被告交付原告使用的建筑物主體工程及附屬物都未合格驗收，主體工程合格驗收證仍遲遲未見下達(dá)。車站在原告連續(xù)經(jīng)營長達(dá)一年后，被告的施工人員依然駐守在車站，還隔三差五地進(jìn)行相關(guān)項目的施工和整修，就連消防許可證亦是不久前才審批下來。與此同時，被告擁有車站物業(yè)相關(guān)的資料和手續(xù)只有部分與原告溝通或移交過。截至目前，原告全然不知車站的建筑物及附屬物究竟還有多少手續(xù)仍未辦理完畢或合格驗收。
2、協(xié)助辦理的營業(yè)執(zhí)照與合同約定大相徑庭“xx汽車客運(yùn)站”與事實上由被告協(xié)助辦理的“xx市xx汽車客運(yùn)站有限公司”完全是兩碼事。根據(jù)《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定》、《廣東省交通廳實施〈道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定〉辦法》相關(guān)規(guī)定，等級、簡易站的站名為“地名+標(biāo)志名+(汽車)客運(yùn)站”，如“廣州××汽車客運(yùn)站”，配客點(diǎn)的站名為“地名+配客點(diǎn)名稱+(汽車)客運(yùn)配客點(diǎn)”，如“xx××汽車客運(yùn)配客點(diǎn)”，而以范才云為法人注冊的“xx市xx汽車客運(yùn)站有限公司”營業(yè)執(zhí)照，其經(jīng)營范圍為客運(yùn)站(配客點(diǎn))，而合約上所簽約的“xx汽車客運(yùn)站”，只有等級和簡易站才能配有該名，而目前經(jīng)營范圍上明確規(guī)定為(配客點(diǎn))的xx客運(yùn)站，按照法律規(guī)定只能配用“xx市xx汽車客運(yùn)配客點(diǎn)”這一名稱，而不是現(xiàn)注冊的“xx市xx汽車客運(yùn)站有限公司”這一名稱。顯現(xiàn)，合約上所簽署的“xx汽車客運(yùn)站”跟實際營運(yùn)的“xx市xx汽車客運(yùn)站有限公司”在法律規(guī)定和實際經(jīng)營范圍方面完全是南轅北轍、極不吻合。
4、其它違約事實《xx客運(yùn)站租賃合同》中的第十三條“其他約定”中的第四款：“該客運(yùn)站可先以臨時配合點(diǎn)名義進(jìn)行營運(yùn)，并開始報驗，一年后，政府部門方可按客運(yùn)站的營運(yùn)情況進(jìn)行驗收，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后，方授予三級站的資格”。其文字中的‘配合點(diǎn)’按規(guī)定應(yīng)為‘配客點(diǎn)’，不知被告是有意為之，還是故意混淆視聽，以此來逃避法律事實。同時，一年之后，xx汽車客運(yùn)站雖經(jīng)相關(guān)部門驗收后，但因主體工程未合格驗收和消防資料不齊等原由，三級站資質(zhì)亦遲遲未見授予下來，被告完全對這一約定視而不見、置若罔聞;《xx客運(yùn)站租賃合同》中的第十三條“其他約定”中的第八款：“甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與xx鎮(zhèn)政府溝通，確保所有途徑xx、并在xx境內(nèi)經(jīng)營客運(yùn)的車輛務(wù)必進(jìn)入xx汽車客運(yùn)站，由乙方統(tǒng)一管理”。合約規(guī)定被告必須履行義務(wù)，商請xx鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)等。而事實上，被告對這一約定沒有任何積極作為的表現(xiàn)，直至20xx年07月15日，在原告自身費(fèi)了九牛二虎之力投訴和上訪政府各主管部門后，才有了目前車輛初步進(jìn)站的事實。
5、實際損失金額原告實際投資和經(jīng)濟(jì)損失折合人民幣500萬元(見損失清單)。
解除合同民事起訴狀篇八
身份證號碼：
住所地：
被告：
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
原告因與被告某公司勞動合同糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的[某勞人仲（x）辦字第x號]裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
一、請求判決被告向原告支付xxxx年9月至11月期間工資差額2400元；
二、請求判決被告向原告支付xxxx年12月的工資9200元；
三、請求判決被告向原告支付違法解除勞動關(guān)系賠償金156400元。
事實和理由：
xxxx年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動合同，原告自始進(jìn)入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機(jī)房及廠級主機(jī)房規(guī)劃、設(shè)計與實施，全園區(qū)機(jī)房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評估與實施。
但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于xxxx年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調(diào)整通知書》，將原告的工作崗位調(diào)整到“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標(biāo)準(zhǔn)。同時，強(qiáng)行將原告的工作郵件賬號、電話、電腦、門禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀(jì)理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。
實際上，原告對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀(jì)事項，被告這種單方面對原告進(jìn)行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒有任何事實依據(jù)和法律依據(jù)。
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。”從中不難看出，調(diào)整崗位作為勞動合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒有經(jīng)過與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同約定的工作內(nèi)容。
就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”職責(zé)，從事園區(qū)機(jī)房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個工作崗位都在同一部門內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當(dāng)然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。
其外，《上海市高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動合同中約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者崗位發(fā)生爭議的，應(yīng)如何處理？答：用人單位和勞動者因勞動合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動合同履行?！辈浑y看出，即使在勞動合同中已約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。
就本案而言，被告根本沒有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司（被告）之生產(chǎn)經(jīng)營需要及您（原告）過去展現(xiàn)的個人能力和績效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營需要，原告的具體什么個人能力和績效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個調(diào)崗的借口而以，根本沒有理由，更別說具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同的內(nèi)容。
至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒有任何事實依據(jù)，事實是原告xxxx年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時間一直堅守在被告處，并對被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當(dāng)然不屬于曠職。
另外，《勞動合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會?！薄渡虾Ｊ懈呒壢嗣穹ㄔ好褚煌リP(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動合同，事先未將解除理由通知工會或職工代表的，如何處理？答：用人單位單方面解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依工會法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無效?！辈浑y看出，用人單位單方面解除勞動合同，須事先將解除理由通知工會或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒有通知工會，也沒有將處理結(jié)果通知工會，就單方面與原告解除勞動合同，其程序嚴(yán)重違法，其行為完全系違法解除勞動合同。
綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動合同，完全符合《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金156400元【具體算法如下：9200×85×2=156400元）】；其外，被告無任何理由扣除原告xxxx年9月至11月期間的部分工資，合計2400元，理應(yīng)返還；被告未向原告發(fā)放xxxx年12月的.工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付9200元。
事后，原告多次向被告提出上述請求，但被告不予理睬，原告只好申請勞動仲裁，上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出[某勞人仲（x）辦字第x號]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請。
此致
人民法院
具狀人：楊某某
xxxx年三月二十一日
解除合同民事起訴狀篇九
原告：_________________張__________，女，漢族，20__________年_____月_____日出生，住四川省__________市__________區(qū)__________號，電話：______________。
被告：_________________莊__________，男，漢族，20__________年_____月_____日出生，住廣東省__________市_______________，電話：______________。
(一)訴訟請求：
1.判決解除原、被告20__________年8月19日簽訂的《商鋪租賃合同》;。
3.判決被告支付原告違約金合計人民幣_____元;。
4.判決被告支付原告墊付物管費(fèi)和水電費(fèi)共計人民幣_____元;。
5.判決被告于20__________年7月31日前自行撤出商鋪內(nèi)其安裝的設(shè)備、設(shè)施，恢復(fù)原貌，付清20__________年3月20日至7月31日的物管費(fèi)和水電費(fèi)。
6.判決被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。
(二)事實與理由：_________________。
20__________年8月19日，原、被告雙方簽訂了《商鋪租賃合同》。合同約定，原告將坐落于__________市__________區(qū)神仙樹南路_______________號商鋪租賃給被告，租賃期限為5年，自20__________年8月25日起至20__________年8月24日止，并約定了雙方若違反約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。合同簽訂后，原告按照該租賃合同約定交付了商鋪，但被告卻不按合同約定支付租金，經(jīng)原告多次催繳，被告仍拒絕按約定支付租金，并長期占用商鋪。
綜上，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，原告特向貴院提起訴訟，望判如所請。
此致
解除合同民事起訴狀篇十
甲方________與乙方________原于________年________月________日簽訂的________村新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于________年________月________日予以解除，乙方提前撤出施工現(xiàn)場，乙方提前撤出施工現(xiàn)場,本著坦誠真摯、相互理解、及時快速解決問題的原則，雙方協(xié)商一致達(dá)成如下結(jié)算、撤場協(xié)議：
一、經(jīng)雙方核實，截止目前乙方共完成工程總價款________萬元，詳見附表1完成工程量清單。
二、經(jīng)雙方對上述費(fèi)用進(jìn)行核算統(tǒng)計，截止________年________月________日甲方應(yīng)付乙方款項共計________萬元，該款項已充分考慮乙方因工程施工、生活建設(shè)、工程變更、誤工損失、違約補(bǔ)償?shù)雀鞣N費(fèi)用，對此乙方無任何異議，乙方不再提出其他費(fèi)用要求。
三、項目施工過程中甲方已累計支付乙方各項款項計________萬元(含代付工程料款________萬元)，詳見附表2已支付費(fèi)用清單?，F(xiàn)甲方尚欠乙方款項計________萬元。本協(xié)議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款________萬元，至此欠款全部付清，雙方再無任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系，甲方不承擔(dān)一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。
四、合同解除后免除乙方對已施工部分的工程質(zhì)量責(zé)任。
五、合同解除后，乙方應(yīng)于_______日內(nèi)退出工程現(xiàn)場并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滯留，否則應(yīng)承擔(dān)拖延費(fèi)________元/日。
六、本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
依照《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就該____________家裝施工合同解除事項協(xié)商一致后，訂立本協(xié)議：
一、工程概況。
2、工程內(nèi)容：室內(nèi)設(shè)計和裝修施工。
3、工程造價：約________元。
二、協(xié)議內(nèi)容。
1、甲乙雙方均同意解除年月《________家裝施工合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自合同解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消除。
2、甲方支付首期款________元，水電輕工輔料款________元，兩項合計________元。
3、乙方應(yīng)收取該項目中水電款及水電工程管理費(fèi)和運(yùn)營費(fèi)________元。
4、本協(xié)議生效后甲乙雙方相互不再以任何形式追究對方的違約等責(zé)任。
本協(xié)議書在雙方簽字或蓋章后，立即生效。協(xié)議書一式貳份，由甲乙雙方各收執(zhí)壹份。
解除合同民事起訴狀篇十一
一、要求判令解除原、被告之間簽訂的《xx市房屋租賃合同》;。
二、要求判令兩被告返還租用房屋;。
三、要求判令兩被告支付房屋租金人民幣xxx元;。
七、本案訴訟費(fèi)用由兩被告承擔(dān)。
xxxxx。
綜上，原告為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特訴至貴院，請依法支持原告訴請。
此致
人民法院。
具狀人：
解除合同民事起訴狀篇十二
原告：_________________王__________，男，1981年11月1日出生，漢族，住址廣東省廣寧縣__________村委會_____村99號。身份證號：_________________44122319__________，電話：_________________139295__________。
訴訟請求：_________________。
一、請求判令被告履行機(jī)動車輛買賣合同義務(wù)，協(xié)助原告方辦理機(jī)動車輛過戶手續(xù)。
二、本案訴訟費(fèi)用及其他費(fèi)用由被告方承擔(dān)事實與理由20__年5月9日原被告雙方簽訂《機(jī)動車買賣合同》雙方約定被告將本人所有的豐田牌tv7180gl-型車輛，車牌號：_________________粵lc2號小型轎車出賣給原告，原告支付車輛價款八萬五仟七百元，同時合同約定原車主無條件協(xié)助王雙遠(yuǎn)完成過戶手續(xù)。原告付款后被告同時將車輛交付給原告所有。但是時至今日原告方多次督促被告過戶均未果，無耐訴至貴院，請求判令被告履行機(jī)動車輛買賣合同義務(wù)，協(xié)助原告方辦理機(jī)動車輛過戶手續(xù)。
此致
原告：______________。
20__________年__________月__________日。
解除合同民事起訴狀篇十三
原告：
法人代表：
住址：
被告：
負(fù)責(zé)人：
住址：
訴訟請求：
2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實與理由：
______年_____月_____日，原告與被告在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽定了場地和房屋租賃合同，雙方約定合同期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，租賃費(fèi)為每年_______元，并約定租金每半年交納一次，下半年租金在六月底前交清。合同生效后，被告于________年前欠交租金_____元，_____年和______年各欠交租金____元，累計欠交租金_______元。根據(jù)合同約定：單方違約由違約方賠償總租賃額_____%的違約金，因此被告應(yīng)當(dāng)支付_______元的違約金（即總租賃額_______元的_____%計______元）。
以上款項經(jīng)原告多次催要，但被告一直拖延不交，為了維護(hù)原告的合法權(quán)益不受損害，現(xiàn)向貴院提起訴訟，請求法院支持原告的訴訟請求。
此致
_______人民法院。
起訴人：________。
______年_____月_____日。
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
解除合同民事起訴狀篇十四
1、依法判決被告支付原告租金60307.7元及利息(暫計至20__年12月，共6個月)。
2、依法判決被告支付原告違約金32000元。
3、依法判決原告不返還被告保證金32000元。
4、本案所有訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實與理由：_________________。
__年__月__日，原告與被告簽訂了一份房屋租賃合同，合同約定租賃期限從__年__月__日至__年__月__日，月租金16000元，每月5日前交付當(dāng)月的租金。被告向原告支付兩個月租金32000元作為保證金，若被告拖延交租超過5天，原告有權(quán)解除合同并沒收保證金。合同同時約定若一方違約，則應(yīng)向另一方支付違約金32000元。合同簽訂后，原告體諒被告的困難，曾多次減租給與被告方便，但是被告從__年__月__日開始拖欠原告租金共計60307.7元。原告向被告多次催交租金未果后，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告于6月8日向被告發(fā)出律師函函告被告支付租金，但是，被告至今依然沒有支付拖欠的租金。
綜上所述，原告認(rèn)為，原告與被告之間的房屋租賃合同是合法有效的，原告向被告提供符合合同要求房屋，被告理應(yīng)依約及時支付租金給原告。但是，被告卻無理拒不支付租金至今。由于被告不能依約支付租金給原告，致使原告合同目的無法實現(xiàn)。被告的行為顯然嚴(yán)重?fù)p害了原告的合法權(quán)益。為了維護(hù)原告的合法權(quán)益，原告只好訴至法院，請求法院依法判決。
此致
__________市人民法院。
具狀人：_________________。
解除合同民事起訴狀篇十五
法人代表：______。
住址：______。
被告：______。
負(fù)責(zé)人：______。
住址：______。
2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
______年_____月_____日，原告與被告在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽定了場地和房屋租賃合同，雙方約定合同期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，租賃費(fèi)為每年_______元，并約定租金每半年交納一次，下半年租金在六月底前交清。合同生效后，被告于________年前欠交租金_____元，_____年和______年各欠交租金____元，累計欠交租金_______元。根據(jù)合同約定：單方違約由違約方賠償總租賃額_____%的違約金，因此被告應(yīng)當(dāng)支付_______元的'違約金（即總租賃額_______元的_____%計______元）。
以上款項經(jīng)原告多次催要，但被告一直拖延不交，為了維護(hù)原告的合法權(quán)益不受損害，現(xiàn)向貴院提起訴訟，請求法院支持原告的訴訟請求。
此致
_______人民法院。
起訴人：________。
______年_____月_____日。
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
解除合同民事起訴狀篇十六
原告劉某子，男，_____________年__________月__________日生，漢族，某中學(xué)學(xué)生，現(xiàn)住某某街1號某某局1棟單元102室。
法定代理人劉某某，女，_____________年__________月__________日出生，漢族，石家莊某某公司職工，現(xiàn)住石家莊市某某區(qū)某某街1號某某局1樓1棟單元102室。
被告劉某父，男，_____________年__________月__________日出生，漢族，工人，現(xiàn)住石家莊市橋東區(qū)某某南大街5號11棟2單元501室。
訴訟請求。
1、判定其支付撫養(yǎng)費(fèi)__________元。
2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實和理由。
原告認(rèn)為，自己作為一名中學(xué)生，正在處于身體、學(xué)習(xí)迅速成長和發(fā)展的時期，在此期間需要一定的生活學(xué)習(xí)費(fèi)用，而劉某不但不支付其撫養(yǎng)費(fèi)，而且多次催要還不給予。情節(jié)十分嚴(yán)重。
基于以上理由，原告特向貴院提出訴訟，請求變更被告對原告的撫養(yǎng)費(fèi)。望貴院公正裁判，以維護(hù)原告作為未成年人的合法權(quán)益!
此致
_______________區(qū)人民法院。
具狀人：_________________。
_____________年__________月__________日。
解除合同民事起訴狀篇十七
本人朱，已充分了解并同意由提名人基業(yè)股份有限公司(以下簡稱“該公司”)第五屆董事會提名為該公司第六屆董事會獨(dú)立董事候選人。
本人公開聲明，本人具備獨(dú)立董事任職資格，保證不存在任何影響本人擔(dān)任該公司獨(dú)立董事獨(dú)立性的關(guān)系，具體聲明如下：
一、本人具備上市公司運(yùn)作的基本知識，熟悉相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)。
章及其他規(guī)范性文件，具有五年以上法律、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、管理或者其他履行獨(dú)立董事職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗，并已根據(jù)《上市公司高級管理人員培訓(xùn)工作指引》及相關(guān)規(guī)定取得獨(dú)立董事資格證書。
二、本人任職資格符合下列法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章的要求：
(一)《中華人民共和國公司法》關(guān)于董事任職資格的規(guī)定;。
(二)《中華人民共和國公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員兼任職務(wù)的規(guī)定;。
(五)中國保監(jiān)會《保險公司獨(dú)立董事管理暫行辦法》的規(guī)定;。
(六)中國證券業(yè)協(xié)會《發(fā)布證券研究報告執(zhí)業(yè)規(guī)范》關(guān)于證券分析師兼任職務(wù)的規(guī)定;。
(七)其他法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章規(guī)定的情形。
三、本人具備獨(dú)立性，不屬于下列情形：
(三)在直接或間接持有該公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在該公。
司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬;。
(四)在該公司實際控制人及其附屬企業(yè)任職的人員;。
(五)為該公司及其控股股東或者其各自的附屬企業(yè)提供財務(wù)、法律、咨詢。
(六)在與該公司及其控股股東或者其各自的附屬企業(yè)具有重大業(yè)務(wù)往來的。
(七)最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前六項所列舉情形的人員;。
(八)其他證券交易所認(rèn)定不具備獨(dú)立性的情形。
四、本人無下列不良紀(jì)錄：
(一)近三年曾被中國證監(jiān)會行政處罰;。
(二)處于被證券交易所公開認(rèn)定為不適合擔(dān)任上市公司董事的期間;。
(三)近三年曾被證券交易所公開譴責(zé)或兩次以上通報批評;。
(五)曾任職獨(dú)立董事期間，發(fā)表的獨(dú)立意見明顯與事實不符。
五、包括在內(nèi)，本人兼任獨(dú)立董事的境內(nèi)上市公司數(shù)量未超過五家;。
本人在連續(xù)任職未超過六年。
本人已經(jīng)根據(jù)證券交易所《證券交易所上市公司獨(dú)立董事備案及培訓(xùn)工作指引》對本人的獨(dú)立董事候選人任職資格進(jìn)行核實并確認(rèn)符合要求。
本人完全清楚獨(dú)立董事的職責(zé)，保證上述聲明真實、完整和準(zhǔn)確，不存在任何虛假陳述或誤導(dǎo)成分，本人完全明白作出虛假聲明可能導(dǎo)致的后果。證券交易所可依據(jù)本聲明確認(rèn)本人的任職資格和獨(dú)立性。
本人承諾：在擔(dān)任獨(dú)立董事期間，將遵守法律法規(guī)、中國證監(jiān)會發(fā)布的規(guī)章、規(guī)定、通知以及證券交易所業(yè)務(wù)規(guī)則的要求，接受證券交易所的監(jiān)管，確保有足夠的時間和精力履行職責(zé)，作出獨(dú)立判斷，不受公司主要股東、實際控制人或其他與公司存在利害關(guān)系的單位或個人的影響。
本人承諾：如本人任職后出現(xiàn)不符合獨(dú)立董事任職資格情形的，本人將自出現(xiàn)該等情形之日起30日內(nèi)辭去獨(dú)立董事職務(wù)。
特此聲明。
聲明人：朱。
x年11月30日。
解除合同民事起訴狀篇一
身份證號碼：
住所地：
被告：某公司。
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
原告因與被告某公司勞動合同糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的[某勞人仲()辦字第號]裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
一、請求判決被告向原告支付x年9月至11月期間工資差額2400元;。
二、請求判決被告向原告支付x年12月的工資9200元;。
三、請求判決被告向原告支付違法解除勞動關(guān)系賠償金156400元。
事實和理由：
x年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動合同，原告自始進(jìn)入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機(jī)房及廠級主機(jī)房規(guī)劃、設(shè)計與實施，全園區(qū)機(jī)房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評估與實施。
但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于x年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調(diào)整通知書》，將原告的工作崗位調(diào)整到“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標(biāo)準(zhǔn)。同時，強(qiáng)行將原告的工作郵件賬號、電話、電腦、門禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀(jì)理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。
實際上，原告對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀(jì)事項，被告這種單方面對原告進(jìn)行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒有任何事實依據(jù)和法律依據(jù)。
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容?！睆闹胁浑y看出，調(diào)整崗位作為勞動合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒有經(jīng)過與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同約定的工作內(nèi)容。
就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”職責(zé)，從事園區(qū)機(jī)房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個工作崗位都在同一部門內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當(dāng)然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。
其外，《上海市高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動合同中約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者崗位發(fā)生爭議的，應(yīng)如何處理?答：用人單位和勞動者因勞動合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動合同履行。”不難看出，即使在勞動合同中已約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。
就本案而言，被告根本沒有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司(被告)之生產(chǎn)經(jīng)營需要及您(原告)過去展現(xiàn)的個人能力和績效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營需要，原告的具體什么個人能力和績效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個調(diào)崗的借口而以，根本沒有理由，更別說具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同的內(nèi)容。
至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒有任何事實依據(jù)，事實是原告x年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時間一直堅守在被告處，并對被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當(dāng)然不屬于曠職。
另外，《勞動合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會?！薄渡虾Ｊ懈呒壢嗣穹ㄔ好褚煌リP(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動合同，事先未將解除理由通知工會或職工代表的，如何處理?答：用人單位單方面解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依工會法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無效?！辈浑y看出，用人單位單方面解除勞動合同，須事先將解除理由通知工會或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒有通知工會，也沒有將處理結(jié)果通知工會，就單方面與原告解除勞動合同，其程序嚴(yán)重違法，其行為完全系違法解除勞動合同。
綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動合同，完全符合《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金156400元【具體算法如下：9200×8.5×2=156400元)】;其外，被告無任何理由扣除原告x年9月至11月期間的部分工資，合計2400元，理應(yīng)返還;被告未向原告發(fā)放x年12月的工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付9200元。
事后，原告多次向被告提出上述請求，但被告不予理睬，原告只好申請勞動仲裁，上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出[某勞人仲()辦字第號]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請。
此致
人民法院。
具狀人：楊某某。
x年三月二十一日。
解除合同民事起訴狀篇二
原告與被告自然情況。
訴訟請求：
2、判令被告立即將上述房產(chǎn)恢復(fù)原狀并返還給原告;。
6、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實與理由：
x年4月8日，原告全權(quán)委托處理址在xx市xx區(qū)路x號公寓樓1號樓202室、203室、301室、302室、303室的五套房產(chǎn)的出租等一切相關(guān)事宜。x年4月14日，傅x將上述五套房產(chǎn)出租給被告用于經(jīng)營“足浴”，相應(yīng)達(dá)成了五份《房屋租賃合同》，規(guī)定：1、各套房產(chǎn)的租金標(biāo)準(zhǔn)分別為，202室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，203室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，301室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，302室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，303室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%;2、租賃期間均為x年4月15日起至20xx年5月29日止;3、各合同均規(guī)定被告應(yīng)提前并每一個月一次繳納租金，租賃期間如有拖欠租金則每天按拖欠金額部分的2%支付滯納金，拖欠租金達(dá)半個月以上的，出租人有權(quán)提前解除合同。
被告一直拖欠自x年4月15日以來的租金，拖欠的租金從x年4月15日計至x年11月15日為元，相應(yīng)的滯納金暫計至x年11月15日為元，已經(jīng)構(gòu)成嚴(yán)重違約。經(jīng)多次向被告催款，被告才于x年11月16日支付了18萬元款項，此款項尚不足清償滯納金。鑒于被告嚴(yán)重違約并給原告造成了嚴(yán)重的損失，于x年1月6日向被告發(fā)出《關(guān)于解除租賃合同的函告》，單方解除上述五份《房屋租賃合同》，該函已于次日送達(dá)被告。另外，被告未支付從x年6月以來的物業(yè)管理費(fèi)及公共維修基金，截至x年11月，被告拖欠物業(yè)管理費(fèi)元、拖欠公共維修基金元。
為維護(hù)自身合法權(quán)益，原告向貴院起訴，請判如所訴。
此致
xx市xx區(qū)人民法院。
原告：
特別授權(quán)代理人：
(簽字)。
原告：楊某某男，漢族，年月日出生。
身份證號碼：
住所地：
被告：某公司。
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
原告因與被告某公司。
勞動合同。
糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的[某勞人仲()辦字第號]裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
一、請求判決被告向原告支付x年9月至11月期間工資差額2400元;。
二、請求判決被告向原告支付x年12月的工資9200元;。
三、請求判決被告向原告支付違法解除勞動關(guān)系賠償金156400元。
事實和理由：
x年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動合同，原告自始進(jìn)入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機(jī)房及廠級主機(jī)房規(guī)劃、設(shè)計與實施，全園區(qū)機(jī)房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評估與實施。
但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于x年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調(diào)整。
通知書。
》，將原告的工作崗位調(diào)整到“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標(biāo)準(zhǔn)。同時，強(qiáng)行將原告的工作郵件賬號、電話、電腦、門禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀(jì)理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。
實際上，原告對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀(jì)事項，被告這種單方面對原告進(jìn)行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒有任何事實依據(jù)和法律依據(jù)。
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。”從中不難看出，調(diào)整崗位作為勞動合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒有經(jīng)過與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同約定的工作內(nèi)容。
就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”職責(zé)，從事園區(qū)機(jī)房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個工作崗位都在同一部門內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當(dāng)然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。
其外，《上海市高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動合同中約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者崗位發(fā)生爭議的，應(yīng)如何處理?答：用人單位和勞動者因勞動合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動合同履行。”不難看出，即使在勞動合同中已約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。
就本案而言，被告根本沒有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司(被告)之生產(chǎn)經(jīng)營需要及您(原告)過去展現(xiàn)的個人能力和績效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營需要，原告的具體什么個人能力和績效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個調(diào)崗的借口而以，根本沒有理由，更別說具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同的內(nèi)容。
至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒有任何事實依據(jù)，事實是原告x年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時間一直堅守在被告處，并對被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當(dāng)然不屬于曠職。
另外，《勞動合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。”《上海市高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動合同，事先未將解除理由通知工會或職工代表的，如何處理?答：用人單位單方面解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依工會法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無效?！辈浑y看出，用人單位單方面解除勞動合同，須事先將解除理由通知工會或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒有通知工會，也沒有將處理結(jié)果通知工會，就單方面與原告解除勞動合同，其程序嚴(yán)重違法，其行為完全系違法解除勞動合同。
綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動合同，完全符合《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金156400元【具體算法如下：9200×8.5×2=156400元)】;其外，被告無任何理由扣除原告x年9月至11月期間的部分工資，合計2400元，理應(yīng)返還;被告未向原告發(fā)放x年12月的工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付9200元。
事后，原告多次向被告提出上述請求，但被告不予理睬，原告只好申請勞動仲裁，上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出[某勞人仲()辦字第號]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請。
此致
人民法院。
具狀人：楊某某。
x年三月二十一日。
解除合同民事起訴狀篇三
被告：______________有限公司，住__________市__________區(qū)__________路_____號_____層_____號。
訴訟請求：_________________。
請求依法判令被告返還原告代理費(fèi)__________元;。
本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實與理由：_________________。
__________年_____月_____日，原、被告簽訂了一份代理合同，雙方對合同的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了約定。合同簽訂后，原告給被告交納了代理費(fèi)__________元，但被告嚴(yán)重違約不按照合同履行自己的義務(wù)(不派技術(shù)員上門技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、不按照約定的價格提供設(shè)備)，致使原、被告簽訂的合同目的無法實現(xiàn)。為此，原告已于__________年_____月_____日通知被告解除合同。后原告要求被告返還代理費(fèi)__________元，被告不理，無奈只有訴至貴院維護(hù)其權(quán)益。綜上所述是關(guān)于撤銷合同的民事起訴狀的解答。
此致
敬禮！
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
解除合同民事起訴狀篇四
被告人：_______市________區(qū)________商店，
法人代表：________，系商店經(jīng)理。
訴訟請求：
1、責(zé)令被告償還原告貨款______萬元。
2、責(zé)令被告賠償拖欠原告貨款___個月的利息損失。
3、責(zé)令被告賠償原告提起訴訟而產(chǎn)生的一切損失，包括訴訟費(fèi)、請律師費(fèi)等。
訴訟事實和理由：
原告和被告_______年___月___日商定，被告從原告處購進(jìn)______酒______箱，價值人民幣______萬元。原告于當(dāng)年___月___日將______箱______酒用車送至被告處，被告立即開出______萬元的轉(zhuǎn)賬支票交付原告，原告在收到支票的第二天去銀行轉(zhuǎn)賬時，被告開戶銀行告知原告，被告賬戶上存款只有______萬余元，不足清償貨款。由于被告透支，支票被銀行退回。當(dāng)原告再次找被告索要貨款時，被告無理拒付。后來原告多次找被告交涉，均被被告以經(jīng)理不在為由拒之門外。
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第106條第一款和第134條第一款第七項的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，原告有權(quán)要求被告償付貨款，并賠償由于被告拖欠貸款而給原告帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失。
證據(jù)和證據(jù)來源：
1、被告收到貨后簽收的收條1份；
2、銀行退回的被告方開的支票1張；
3、法院和律師事務(wù)所的收費(fèi)收據(jù)____張。
此致
______________人民法院
起訴人：________市________區(qū)________公司（公章）
_______年___月___日
解除合同民事起訴狀篇五
被告：________，女，漢族，______年___月___日出生，住_____________________，身份證號碼：_________________，電話：___________。
訴訟請求。
2、判令被告立即騰退上述涉案房屋；
3、本案一切訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實與理由。
______年___月___日原告________與被告________約定由原告出資________元購買涉案房屋，暫時由被告居住使用，原、被告立下書面協(xié)議。后因雙方之間發(fā)生糾葛，原告要求被告騰出房屋，被告拒不配合。現(xiàn)原告要求確認(rèn)上述宅院內(nèi)房屋歸原告所有，并要求被告立即騰退倒出，特向貴院提起訴訟，請求依法判決。
此致
___________區(qū)人民法院。
具狀人：__________。
______年___月___日。
原告：________，女，_____族，_______年___月___日生，住______市______區(qū)______路___號院___號樓___號，電話：_____________________。
被告：_____________有限公司，地址：______市______區(qū)______路__________中心_______層____號。
法定代表人：__________，職務(wù)：_______，電話：_____________________。
訴訟請求：
1、請求依法判令解除原告與被告的代理合同，被告返還原告代理費(fèi)________元；
2、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實與理由：
_______年___月___日，原、被告簽訂了一份代理合同，雙方對合同的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了約定。合同簽訂后，原告給被告交納了代理費(fèi)________元，但被告嚴(yán)重違約不按照合同履行自己的義務(wù)（不派技術(shù)員上門技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、不按照約定的價格提供設(shè)備），致使原、被告簽訂的'合同目的無法實現(xiàn)。為此，原告已于_______年___月___日通知被告解除合同。后原告要求被告返還代理費(fèi)________元，被告不理，無奈只有訴至貴院維護(hù)其權(quán)益。
綜上所述，為了保護(hù)原告的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條之規(guī)定，原告特提起訴訟，請求貴院依法公判。
此致
________市________區(qū)人民法院。
具狀人：__________。
_______年___月___日。
解除合同民事起訴狀篇六
原告：________，女，_____族，_______年___月___日生，住______市______區(qū)______路___號院___號樓___號，電話：_____________________。
被告：_____________有限公司，地址：______市______區(qū)______路__________中心_______層____號。
法定代表人：__________，職務(wù)：_______，電話：_____________________。
訴訟請求：
1、請求依法判令解除原告與被告的代理合同，被告返還原告代理費(fèi)________元；
2、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實與理由：
_______年___月___日，原、被告簽訂了一份代理合同，雙方對合同的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了約定。合同簽訂后，原告給被告交納了代理費(fèi)________元，但被告嚴(yán)重違約不按照合同履行自己的義務(wù)（不派技術(shù)員上門技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、不按照約定的價格提供設(shè)備），致使原、被告簽訂的合同目的無法實現(xiàn)。為此，原告已于_______年___月___日通知被告解除合同。后原告要求被告返還代理費(fèi)________元，被告不理，無奈只有訴至貴院維護(hù)其權(quán)益。
綜上所述，為了保護(hù)原告的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條之規(guī)定，原告特提起訴訟，請求貴院依法公判。
此致
________市________區(qū)人民法院
具狀人：__________
_______年___月___日
解除合同民事起訴狀篇七
原告：
彭x,男，漢族，20xx年04月02日出生，身份證號：43x217,地址：x開發(fā)區(qū)45號。
被告：x實業(yè)投資有限公司，法定代表人：某某，地址：x工業(yè)廠區(qū)。
訴訟請求：
2、本案訴訟費(fèi)用全由被告自行承擔(dān)。
事實與理由：
原告(原告三人之間的關(guān)系為自然合伙人，合伙人略有變動，有相關(guān)合法變更手續(xù)證明)于20xx年06月10日與被告簽訂了《xx客運(yùn)站租賃合同》。截至今日這段時期內(nèi)，原告屢次強(qiáng)烈要求被告嚴(yán)格按合約履行自身的職責(zé)和義務(wù)，被告卻充耳不聞、視而不見，完全視合約為一紙空文，嚴(yán)重違反了合同的各項約定，亦嚴(yán)重?fù)p害了原告的經(jīng)濟(jì)利益，被告的行為已屬嚴(yán)重違約。原告不得不向人民法院陳述事實，主張自身的合法權(quán)益，其中，被告嚴(yán)重違約事實主要體現(xiàn)在如下幾方面：
1、交付的建筑物及附屬物問題重重根據(jù)合同法誠實信用、等價有償?shù)脑瓌t，被告交付給原告經(jīng)營使用的建筑物應(yīng)該是合法合規(guī)合標(biāo)的。時至今日，被告交付原告使用的建筑物主體工程及附屬物都未合格驗收，主體工程合格驗收證仍遲遲未見下達(dá)。車站在原告連續(xù)經(jīng)營長達(dá)一年后，被告的施工人員依然駐守在車站，還隔三差五地進(jìn)行相關(guān)項目的施工和整修，就連消防許可證亦是不久前才審批下來。與此同時，被告擁有車站物業(yè)相關(guān)的資料和手續(xù)只有部分與原告溝通或移交過。截至目前，原告全然不知車站的建筑物及附屬物究竟還有多少手續(xù)仍未辦理完畢或合格驗收。
2、協(xié)助辦理的營業(yè)執(zhí)照與合同約定大相徑庭“xx汽車客運(yùn)站”與事實上由被告協(xié)助辦理的“xx市xx汽車客運(yùn)站有限公司”完全是兩碼事。根據(jù)《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定》、《廣東省交通廳實施〈道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)定〉辦法》相關(guān)規(guī)定，等級、簡易站的站名為“地名+標(biāo)志名+(汽車)客運(yùn)站”，如“廣州××汽車客運(yùn)站”，配客點(diǎn)的站名為“地名+配客點(diǎn)名稱+(汽車)客運(yùn)配客點(diǎn)”，如“xx××汽車客運(yùn)配客點(diǎn)”，而以范才云為法人注冊的“xx市xx汽車客運(yùn)站有限公司”營業(yè)執(zhí)照，其經(jīng)營范圍為客運(yùn)站(配客點(diǎn))，而合約上所簽約的“xx汽車客運(yùn)站”，只有等級和簡易站才能配有該名，而目前經(jīng)營范圍上明確規(guī)定為(配客點(diǎn))的xx客運(yùn)站，按照法律規(guī)定只能配用“xx市xx汽車客運(yùn)配客點(diǎn)”這一名稱，而不是現(xiàn)注冊的“xx市xx汽車客運(yùn)站有限公司”這一名稱。顯現(xiàn)，合約上所簽署的“xx汽車客運(yùn)站”跟實際營運(yùn)的“xx市xx汽車客運(yùn)站有限公司”在法律規(guī)定和實際經(jīng)營范圍方面完全是南轅北轍、極不吻合。
4、其它違約事實《xx客運(yùn)站租賃合同》中的第十三條“其他約定”中的第四款：“該客運(yùn)站可先以臨時配合點(diǎn)名義進(jìn)行營運(yùn)，并開始報驗，一年后，政府部門方可按客運(yùn)站的營運(yùn)情況進(jìn)行驗收，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后，方授予三級站的資格”。其文字中的‘配合點(diǎn)’按規(guī)定應(yīng)為‘配客點(diǎn)’，不知被告是有意為之，還是故意混淆視聽，以此來逃避法律事實。同時，一年之后，xx汽車客運(yùn)站雖經(jīng)相關(guān)部門驗收后，但因主體工程未合格驗收和消防資料不齊等原由，三級站資質(zhì)亦遲遲未見授予下來，被告完全對這一約定視而不見、置若罔聞;《xx客運(yùn)站租賃合同》中的第十三條“其他約定”中的第八款：“甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與xx鎮(zhèn)政府溝通，確保所有途徑xx、并在xx境內(nèi)經(jīng)營客運(yùn)的車輛務(wù)必進(jìn)入xx汽車客運(yùn)站，由乙方統(tǒng)一管理”。合約規(guī)定被告必須履行義務(wù)，商請xx鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)等。而事實上，被告對這一約定沒有任何積極作為的表現(xiàn)，直至20xx年07月15日，在原告自身費(fèi)了九牛二虎之力投訴和上訪政府各主管部門后，才有了目前車輛初步進(jìn)站的事實。
5、實際損失金額原告實際投資和經(jīng)濟(jì)損失折合人民幣500萬元(見損失清單)。
解除合同民事起訴狀篇八
身份證號碼：
住所地：
被告：
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
原告因與被告某公司勞動合同糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的[某勞人仲（x）辦字第x號]裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
一、請求判決被告向原告支付xxxx年9月至11月期間工資差額2400元；
二、請求判決被告向原告支付xxxx年12月的工資9200元；
三、請求判決被告向原告支付違法解除勞動關(guān)系賠償金156400元。
事實和理由：
xxxx年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動合同，原告自始進(jìn)入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機(jī)房及廠級主機(jī)房規(guī)劃、設(shè)計與實施，全園區(qū)機(jī)房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評估與實施。
但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于xxxx年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調(diào)整通知書》，將原告的工作崗位調(diào)整到“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標(biāo)準(zhǔn)。同時，強(qiáng)行將原告的工作郵件賬號、電話、電腦、門禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀(jì)理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。
實際上，原告對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀(jì)事項，被告這種單方面對原告進(jìn)行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒有任何事實依據(jù)和法律依據(jù)。
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。”從中不難看出，調(diào)整崗位作為勞動合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒有經(jīng)過與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同約定的工作內(nèi)容。
就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”職責(zé)，從事園區(qū)機(jī)房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運(yùn)維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個工作崗位都在同一部門內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當(dāng)然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。
其外，《上海市高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動合同中約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者崗位發(fā)生爭議的，應(yīng)如何處理？答：用人單位和勞動者因勞動合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動合同履行?！辈浑y看出，即使在勞動合同中已約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。
就本案而言，被告根本沒有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司（被告）之生產(chǎn)經(jīng)營需要及您（原告）過去展現(xiàn)的個人能力和績效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營需要，原告的具體什么個人能力和績效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個調(diào)崗的借口而以，根本沒有理由，更別說具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同的內(nèi)容。
至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒有任何事實依據(jù)，事實是原告xxxx年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時間一直堅守在被告處，并對被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當(dāng)然不屬于曠職。
另外，《勞動合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會?！薄渡虾Ｊ懈呒壢嗣穹ㄔ好褚煌リP(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動合同，事先未將解除理由通知工會或職工代表的，如何處理？答：用人單位單方面解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依工會法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無效?！辈浑y看出，用人單位單方面解除勞動合同，須事先將解除理由通知工會或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒有通知工會，也沒有將處理結(jié)果通知工會，就單方面與原告解除勞動合同，其程序嚴(yán)重違法，其行為完全系違法解除勞動合同。
綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動合同，完全符合《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金156400元【具體算法如下：9200×85×2=156400元）】；其外，被告無任何理由扣除原告xxxx年9月至11月期間的部分工資，合計2400元，理應(yīng)返還；被告未向原告發(fā)放xxxx年12月的.工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付9200元。
事后，原告多次向被告提出上述請求，但被告不予理睬，原告只好申請勞動仲裁，上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出[某勞人仲（x）辦字第x號]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請。
此致
人民法院
具狀人：楊某某
xxxx年三月二十一日
解除合同民事起訴狀篇九
原告：_________________張__________，女，漢族，20__________年_____月_____日出生，住四川省__________市__________區(qū)__________號，電話：______________。
被告：_________________莊__________，男，漢族，20__________年_____月_____日出生，住廣東省__________市_______________，電話：______________。
(一)訴訟請求：
1.判決解除原、被告20__________年8月19日簽訂的《商鋪租賃合同》;。
3.判決被告支付原告違約金合計人民幣_____元;。
4.判決被告支付原告墊付物管費(fèi)和水電費(fèi)共計人民幣_____元;。
5.判決被告于20__________年7月31日前自行撤出商鋪內(nèi)其安裝的設(shè)備、設(shè)施，恢復(fù)原貌，付清20__________年3月20日至7月31日的物管費(fèi)和水電費(fèi)。
6.判決被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。
(二)事實與理由：_________________。
20__________年8月19日，原、被告雙方簽訂了《商鋪租賃合同》。合同約定，原告將坐落于__________市__________區(qū)神仙樹南路_______________號商鋪租賃給被告，租賃期限為5年，自20__________年8月25日起至20__________年8月24日止，并約定了雙方若違反約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。合同簽訂后，原告按照該租賃合同約定交付了商鋪，但被告卻不按合同約定支付租金，經(jīng)原告多次催繳，被告仍拒絕按約定支付租金，并長期占用商鋪。
綜上，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，原告特向貴院提起訴訟，望判如所請。
此致
解除合同民事起訴狀篇十
甲方________與乙方________原于________年________月________日簽訂的________村新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于________年________月________日予以解除，乙方提前撤出施工現(xiàn)場，乙方提前撤出施工現(xiàn)場,本著坦誠真摯、相互理解、及時快速解決問題的原則，雙方協(xié)商一致達(dá)成如下結(jié)算、撤場協(xié)議：
一、經(jīng)雙方核實，截止目前乙方共完成工程總價款________萬元，詳見附表1完成工程量清單。
二、經(jīng)雙方對上述費(fèi)用進(jìn)行核算統(tǒng)計，截止________年________月________日甲方應(yīng)付乙方款項共計________萬元，該款項已充分考慮乙方因工程施工、生活建設(shè)、工程變更、誤工損失、違約補(bǔ)償?shù)雀鞣N費(fèi)用，對此乙方無任何異議，乙方不再提出其他費(fèi)用要求。
三、項目施工過程中甲方已累計支付乙方各項款項計________萬元(含代付工程料款________萬元)，詳見附表2已支付費(fèi)用清單?，F(xiàn)甲方尚欠乙方款項計________萬元。本協(xié)議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款________萬元，至此欠款全部付清，雙方再無任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系，甲方不承擔(dān)一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。
四、合同解除后免除乙方對已施工部分的工程質(zhì)量責(zé)任。
五、合同解除后，乙方應(yīng)于_______日內(nèi)退出工程現(xiàn)場并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滯留，否則應(yīng)承擔(dān)拖延費(fèi)________元/日。
六、本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
依照《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就該____________家裝施工合同解除事項協(xié)商一致后，訂立本協(xié)議：
一、工程概況。
2、工程內(nèi)容：室內(nèi)設(shè)計和裝修施工。
3、工程造價：約________元。
二、協(xié)議內(nèi)容。
1、甲乙雙方均同意解除年月《________家裝施工合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自合同解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消除。
2、甲方支付首期款________元，水電輕工輔料款________元，兩項合計________元。
3、乙方應(yīng)收取該項目中水電款及水電工程管理費(fèi)和運(yùn)營費(fèi)________元。
4、本協(xié)議生效后甲乙雙方相互不再以任何形式追究對方的違約等責(zé)任。
本協(xié)議書在雙方簽字或蓋章后，立即生效。協(xié)議書一式貳份，由甲乙雙方各收執(zhí)壹份。
解除合同民事起訴狀篇十一
一、要求判令解除原、被告之間簽訂的《xx市房屋租賃合同》;。
二、要求判令兩被告返還租用房屋;。
三、要求判令兩被告支付房屋租金人民幣xxx元;。
七、本案訴訟費(fèi)用由兩被告承擔(dān)。
xxxxx。
綜上，原告為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特訴至貴院，請依法支持原告訴請。
此致
人民法院。
具狀人：
解除合同民事起訴狀篇十二
原告：_________________王__________，男，1981年11月1日出生，漢族，住址廣東省廣寧縣__________村委會_____村99號。身份證號：_________________44122319__________，電話：_________________139295__________。
訴訟請求：_________________。
一、請求判令被告履行機(jī)動車輛買賣合同義務(wù)，協(xié)助原告方辦理機(jī)動車輛過戶手續(xù)。
二、本案訴訟費(fèi)用及其他費(fèi)用由被告方承擔(dān)事實與理由20__年5月9日原被告雙方簽訂《機(jī)動車買賣合同》雙方約定被告將本人所有的豐田牌tv7180gl-型車輛，車牌號：_________________粵lc2號小型轎車出賣給原告，原告支付車輛價款八萬五仟七百元，同時合同約定原車主無條件協(xié)助王雙遠(yuǎn)完成過戶手續(xù)。原告付款后被告同時將車輛交付給原告所有。但是時至今日原告方多次督促被告過戶均未果，無耐訴至貴院，請求判令被告履行機(jī)動車輛買賣合同義務(wù)，協(xié)助原告方辦理機(jī)動車輛過戶手續(xù)。
此致
原告：______________。
20__________年__________月__________日。
解除合同民事起訴狀篇十三
原告：
法人代表：
住址：
被告：
負(fù)責(zé)人：
住址：
訴訟請求：
2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實與理由：
______年_____月_____日，原告與被告在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽定了場地和房屋租賃合同，雙方約定合同期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，租賃費(fèi)為每年_______元，并約定租金每半年交納一次，下半年租金在六月底前交清。合同生效后，被告于________年前欠交租金_____元，_____年和______年各欠交租金____元，累計欠交租金_______元。根據(jù)合同約定：單方違約由違約方賠償總租賃額_____%的違約金，因此被告應(yīng)當(dāng)支付_______元的違約金（即總租賃額_______元的_____%計______元）。
以上款項經(jīng)原告多次催要，但被告一直拖延不交，為了維護(hù)原告的合法權(quán)益不受損害，現(xiàn)向貴院提起訴訟，請求法院支持原告的訴訟請求。
此致
_______人民法院。
起訴人：________。
______年_____月_____日。
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
解除合同民事起訴狀篇十四
1、依法判決被告支付原告租金60307.7元及利息(暫計至20__年12月，共6個月)。
2、依法判決被告支付原告違約金32000元。
3、依法判決原告不返還被告保證金32000元。
4、本案所有訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實與理由：_________________。
__年__月__日，原告與被告簽訂了一份房屋租賃合同，合同約定租賃期限從__年__月__日至__年__月__日，月租金16000元，每月5日前交付當(dāng)月的租金。被告向原告支付兩個月租金32000元作為保證金，若被告拖延交租超過5天，原告有權(quán)解除合同并沒收保證金。合同同時約定若一方違約，則應(yīng)向另一方支付違約金32000元。合同簽訂后，原告體諒被告的困難，曾多次減租給與被告方便，但是被告從__年__月__日開始拖欠原告租金共計60307.7元。原告向被告多次催交租金未果后，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告于6月8日向被告發(fā)出律師函函告被告支付租金，但是，被告至今依然沒有支付拖欠的租金。
綜上所述，原告認(rèn)為，原告與被告之間的房屋租賃合同是合法有效的，原告向被告提供符合合同要求房屋，被告理應(yīng)依約及時支付租金給原告。但是，被告卻無理拒不支付租金至今。由于被告不能依約支付租金給原告，致使原告合同目的無法實現(xiàn)。被告的行為顯然嚴(yán)重?fù)p害了原告的合法權(quán)益。為了維護(hù)原告的合法權(quán)益，原告只好訴至法院，請求法院依法判決。
此致
__________市人民法院。
具狀人：_________________。
解除合同民事起訴狀篇十五
法人代表：______。
住址：______。
被告：______。
負(fù)責(zé)人：______。
住址：______。
2、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
______年_____月_____日，原告與被告在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽定了場地和房屋租賃合同，雙方約定合同期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，租賃費(fèi)為每年_______元，并約定租金每半年交納一次，下半年租金在六月底前交清。合同生效后，被告于________年前欠交租金_____元，_____年和______年各欠交租金____元，累計欠交租金_______元。根據(jù)合同約定：單方違約由違約方賠償總租賃額_____%的違約金，因此被告應(yīng)當(dāng)支付_______元的'違約金（即總租賃額_______元的_____%計______元）。
以上款項經(jīng)原告多次催要，但被告一直拖延不交，為了維護(hù)原告的合法權(quán)益不受損害，現(xiàn)向貴院提起訴訟，請求法院支持原告的訴訟請求。
此致
_______人民法院。
起訴人：________。
______年_____月_____日。
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
解除合同民事起訴狀篇十六
原告劉某子，男，_____________年__________月__________日生，漢族，某中學(xué)學(xué)生，現(xiàn)住某某街1號某某局1棟單元102室。
法定代理人劉某某，女，_____________年__________月__________日出生，漢族，石家莊某某公司職工，現(xiàn)住石家莊市某某區(qū)某某街1號某某局1樓1棟單元102室。
被告劉某父，男，_____________年__________月__________日出生，漢族，工人，現(xiàn)住石家莊市橋東區(qū)某某南大街5號11棟2單元501室。
訴訟請求。
1、判定其支付撫養(yǎng)費(fèi)__________元。
2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實和理由。
原告認(rèn)為，自己作為一名中學(xué)生，正在處于身體、學(xué)習(xí)迅速成長和發(fā)展的時期，在此期間需要一定的生活學(xué)習(xí)費(fèi)用，而劉某不但不支付其撫養(yǎng)費(fèi)，而且多次催要還不給予。情節(jié)十分嚴(yán)重。
基于以上理由，原告特向貴院提出訴訟，請求變更被告對原告的撫養(yǎng)費(fèi)。望貴院公正裁判，以維護(hù)原告作為未成年人的合法權(quán)益!
此致
_______________區(qū)人民法院。
具狀人：_________________。
_____________年__________月__________日。
解除合同民事起訴狀篇十七
本人朱，已充分了解并同意由提名人基業(yè)股份有限公司(以下簡稱“該公司”)第五屆董事會提名為該公司第六屆董事會獨(dú)立董事候選人。
本人公開聲明，本人具備獨(dú)立董事任職資格，保證不存在任何影響本人擔(dān)任該公司獨(dú)立董事獨(dú)立性的關(guān)系，具體聲明如下：
一、本人具備上市公司運(yùn)作的基本知識，熟悉相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)。
章及其他規(guī)范性文件，具有五年以上法律、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、管理或者其他履行獨(dú)立董事職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗，并已根據(jù)《上市公司高級管理人員培訓(xùn)工作指引》及相關(guān)規(guī)定取得獨(dú)立董事資格證書。
二、本人任職資格符合下列法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章的要求：
(一)《中華人民共和國公司法》關(guān)于董事任職資格的規(guī)定;。
(二)《中華人民共和國公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員兼任職務(wù)的規(guī)定;。
(五)中國保監(jiān)會《保險公司獨(dú)立董事管理暫行辦法》的規(guī)定;。
(六)中國證券業(yè)協(xié)會《發(fā)布證券研究報告執(zhí)業(yè)規(guī)范》關(guān)于證券分析師兼任職務(wù)的規(guī)定;。
(七)其他法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章規(guī)定的情形。
三、本人具備獨(dú)立性，不屬于下列情形：
(三)在直接或間接持有該公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在該公。
司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬;。
(四)在該公司實際控制人及其附屬企業(yè)任職的人員;。
(五)為該公司及其控股股東或者其各自的附屬企業(yè)提供財務(wù)、法律、咨詢。
(六)在與該公司及其控股股東或者其各自的附屬企業(yè)具有重大業(yè)務(wù)往來的。
(七)最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前六項所列舉情形的人員;。
(八)其他證券交易所認(rèn)定不具備獨(dú)立性的情形。
四、本人無下列不良紀(jì)錄：
(一)近三年曾被中國證監(jiān)會行政處罰;。
(二)處于被證券交易所公開認(rèn)定為不適合擔(dān)任上市公司董事的期間;。
(三)近三年曾被證券交易所公開譴責(zé)或兩次以上通報批評;。
(五)曾任職獨(dú)立董事期間，發(fā)表的獨(dú)立意見明顯與事實不符。
五、包括在內(nèi)，本人兼任獨(dú)立董事的境內(nèi)上市公司數(shù)量未超過五家;。
本人在連續(xù)任職未超過六年。
本人已經(jīng)根據(jù)證券交易所《證券交易所上市公司獨(dú)立董事備案及培訓(xùn)工作指引》對本人的獨(dú)立董事候選人任職資格進(jìn)行核實并確認(rèn)符合要求。
本人完全清楚獨(dú)立董事的職責(zé)，保證上述聲明真實、完整和準(zhǔn)確，不存在任何虛假陳述或誤導(dǎo)成分，本人完全明白作出虛假聲明可能導(dǎo)致的后果。證券交易所可依據(jù)本聲明確認(rèn)本人的任職資格和獨(dú)立性。
本人承諾：在擔(dān)任獨(dú)立董事期間，將遵守法律法規(guī)、中國證監(jiān)會發(fā)布的規(guī)章、規(guī)定、通知以及證券交易所業(yè)務(wù)規(guī)則的要求，接受證券交易所的監(jiān)管，確保有足夠的時間和精力履行職責(zé)，作出獨(dú)立判斷，不受公司主要股東、實際控制人或其他與公司存在利害關(guān)系的單位或個人的影響。
本人承諾：如本人任職后出現(xiàn)不符合獨(dú)立董事任職資格情形的，本人將自出現(xiàn)該等情形之日起30日內(nèi)辭去獨(dú)立董事職務(wù)。
特此聲明。
聲明人：朱。
x年11月30日。