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政務信息工作計劃方案篇一
為進一步加強信息宣傳工作，及時反映全縣統(tǒng)計工作中的新思路、新舉措、新經驗和新成果，現(xiàn)結合我縣實際，制定20-年-縣統(tǒng)計信息宣傳工作計劃。
召開局務會議研究決定，統(tǒng)計信息宣傳工作由分管辦公室的祖丕繡副局長負責，同時局人秘政策法規(guī)股和綜合股分別確定一位同志為經辦人，明確阮小強同志擔任兼職信息員，負責撰寫政務信息并向相關單位報送及向局對外門戶政務信息網站推送，統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息由綜合股負責提供。
二、圍繞中心開展信息宣傳工作。
一是要明確宣傳重點。關注常規(guī)統(tǒng)計、經濟普查、黨建工作與專業(yè)調查等重點工作任務，對工作中重大事件、創(chuàng)新舉措及新規(guī)定、新政策、新辦法加大宣傳。
二是要及時挖掘與宣傳優(yōu)秀典型。注重挖掘基層一線的先進人物、先進事跡，激發(fā)職工積極性。
三是要開展多樣宣傳形式。積極采用網站動態(tài)通知、海報、美篇等形式。
20-年，我局按季度對股室專業(yè)人員信息的報送和采用情況進行匯總，開展季度信息宣傳情況督導工作，確保全年信息工作計劃的落實。同時，年內不定期開展信息宣傳集中學習與交流活動，不斷提升全局信息宣傳工作人員的綜合素質，確保全年信息宣傳工作上新臺階。
四、強化信息工作要求。
1.找準上報信息的切入點。信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務領導的要求。一是克服坐等信息的作法，主動深入基層掌握詳細資料。二是根據(jù)領導的要求和工作需要，為領導決策提供翔實資料。
2.抓住上報信息的著重點。如今年下半年經濟普查我局重中之重的工作，我們就要堅持把經濟普查作為信息報送重點，及時準確的上報信息。
3.務求上報信息的準確性。要經常深入基層，把大量第一線的信息，不坐在辦公室編信息。
4.樹立分秒必爭觀念，提高信息的時效性。堅持不論夜間和節(jié)假日，遇到重大信息必須及時連續(xù)報送。
五、做好報刊征訂工作。
我局積極主動作為，安排辦公室人員到郵政部門做好20-年度《中國信息報》以及縣委政府等部門單位安排的黨報黨刊的征訂工作任務。
政務信息工作計劃方案篇二
20xx年是“政務服務質量提升年”，圍繞這一工作目標，特制定以下工作計劃：
以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和中央、省、市、縣委縣政府關于“放管服”改革各項決策部署，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，以切實解決人民群眾反映烈、最迫切的政務服務問題為切入點，不斷提升政務服務工作質效，持續(xù)優(yōu)化政務服務環(huán)境，增強人民群眾的獲得感和滿意度，為全縣經濟社會實現(xiàn)高質量發(fā)展提供有力保障。
以實施“政務服務提升年活動”為抓手，全力推動“線上線下”融合，進一步精簡政務服務審批事項，完善政務服務體系，實現(xiàn)工作作風明顯改進，政務服務能力明顯增強，政務服務效率明顯提升。到20xx年底，依申請類政務服務事項進駐政務大廳實現(xiàn)“應進俱進”；第二批“一件事一次辦”事項上線運行；進一步優(yōu)化營商環(huán)境，落實重點項目綠色通道服務；申請材料壓縮非必要的條件和材料；進一步壓縮事項辦理時限，至少壓縮20%；到大廳直接辦件量下降5%；滿意度達95%以上。
1、堅持黨建引領。持續(xù)在學思踐悟新時代中國特色社會主義思想上下功夫，切實把干部隊伍的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委決策部署上來，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。充分發(fā)揮政務服務窗口“_員示范崗”示范效應，讓黨徽在服務窗口閃光，引領政務大廳窗口工作人員創(chuàng)先爭優(yōu)。
2、健全規(guī)章制度。健全機關值班、考勤、學習、財務等規(guī)章制度、股室職責、工作流程,建立職責明確、科學規(guī)范的工作體系，更加注重主動服務、超前服務和精準服務。
3、注重人文關懷。充分激發(fā)機關及窗口工作人員隊伍活力，組織開展“省市級文明單位”創(chuàng)建、文體比賽、拓展訓練等活動，營造嚴謹有序、團結活潑的氛圍。
政務信息工作計劃方案篇三
20-年，我委認真學習領會《_政府信息公開條例》和《-辦公室關于下達20-年度全市政務信息工作目標任務的通知》等文件精神，在委黨組的領導支持下，在市政務公開領導小組的具體指導下，我委嚴格做好政務信息的主動公開和依申請公開，在全委各處室兼職信息員共同努力，圓滿完成了市政府下達的市政府政務信息報送和主動公開任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、領導重視政務信息工作，狠抓落實。
我委以紀檢組長-為分管領導，親自抓政務信息工作，委辦公室為具體負責的科室，根據(jù)《-市政府信息發(fā)布協(xié)調制度》等七項制度的要求，我委指定專人負責政務信息的報送、主動公開和依申請公開工作，同時督促每個處室的信息員，做到責任落實到位，確保信息及時、準確地公開。我委還制定了考核機制，將每個處室公開的信息量與年終考核掛鉤，極大地促進了信息員的工作積極性。
二、健全機制，確保做好政務公開工作。
我委按照國家、省、市有關政府信息工作要求，不斷強。
化責任意識，深化公開內容，提高公開水平。結合我委《工作手冊》，制定了《--政務信息管理辦法》，認真學-市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈--市政府信息發(fā)布協(xié)調制度〉等七項制度的通知》、--市政務公開工作領導小組辦公室《關于進一步做好政府信息主動公開工作的通知》等文件精神，就主動公開政務信息內容、要求、方式提出了明確具體要求，通過建立健全約束激勵機制，有效地促進了政務公開工作開展。
三、分解任務，目標管理。
在委黨組的領導支持下，委辦公室將黨委信息和市政府政務信息工作列入對全委各處室和工作人員的目標管理，根據(jù)各處室工作實際，以《關于下達20-年黨委、政務、政府信息公開等相關信息報送目標任務的通知》(德市發(fā)改辦[20-]10號)文件下達了各處室年度信息報送目標，在年度目標考核100分的分值中占5分，此項工作得到堅決執(zhí)行。
四、嚴格把關，積極報送，主動公開，超額完成目標任務。
在政務信息工作中，我們嚴格按照“各處室上報、辦公室審查、統(tǒng)一把關、領導審簽”的工作程序，對各處室上報的信息進行嚴格篩選后送分管領導審簽，再按政務信息主動公開和依申請公開的原則向社會公開，使廣大群眾及時、準確了解我委相關工作動態(tài)，確保了政務信息工作的質量和效果。20-年全年我委共報送政務信息共138條，被省、市各級采用44條，累計得分239分，達全年任務分值的239%;全年共接到市長信箱轉來信27封，并規(guī)范模式按時回復;政府信息主動公開達400余條，超額完成了全年的政務信息報送和政府信息公開任務。
五、當前工作中存在的困難和問題。
雖然今年我委政務信息公開工作取得了一定成績，但與新形勢、新任務對政務信息公開工作的要求相比，我們的.工作仍然存在一些不容忽視的困難和問題，比如日常工作太繁忙，有些信息未能及時公開;信息的質量仍有待提高等等。針對上述存在的困難和問題，我們將在下年度工作中認真加以分析研究，切實加以改進。
20-年，我委政務信息工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市政府關于政務信息公開工作的部署和要求，以提升政務信息公開的質量和水平為突破口，不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作思路，狠抓措施落實，確保全面完成全年政務信息公開各項目標任務。根據(jù)我委的工作動態(tài)和市委、市政府所關心的熱點、難點問題積極報送政務信息，主動公開政務信息，爭取多出亮點，更好地完成全年的目標任務。
政務信息工作計劃方案篇四
為進一步提升和田地區(qū)公務員對信息化與電子政務的掌握了解與實際應用能力，切實加快政府職能轉變，積極提高政府行政效能，全面推進我地區(qū)經濟建設和社會和諧協(xié)調發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關于在全區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號）精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務員中開展電子政務培訓?，F(xiàn)結合地區(qū)干部培訓教育工作實際情況，制定本實施方案。
（一）提高公務員對推進地區(qū)信息化和電子政務工作重大意義的認識，增強電子政務工作水平和實際應用能力，促進地區(qū)信息化建設。
（二）掌握電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務，以及電子政務工程的組織領導與管理。
（三）掌握信息化和電子政務的基礎知識和計算機網上辦公實務，了解信息安全在電子政務建設中的地位和作用。（四）從事電子政務工作的專職人員要掌握新疆電子政務發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務建設規(guī)劃規(guī)范。
二、培訓內容。
（一）國家電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務。
（二）電子政務工程的組織領導與管理、信息化與電子政務基礎知識、信息安全。
（三）計算機應用技術及網上辦公實務、電子政務與公共服務、新疆電子政務建設規(guī)劃。
培訓教材采用中國人事出版社20xx年新版公務員電子政務培訓教材《信息化與電子政務讀本》（陳主編；書刊號：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務建設規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務辦公室編）。
培訓教材由各單位、各縣市自行征訂。
三、培訓對象。
全地區(qū)各級機關的公務員和參照公務員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
四、工作職責和分工。
（一）全地區(qū)公務員信息化與電子政務培訓主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔。
（二）地區(qū)人事局負責全地區(qū)公務員電子政務培訓工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調、考試等綜合管理及師資骨干培訓工作，地直各有關單位負責本單位公務員電子政務培訓的組織實施；各縣（市）人事局（人事勞動和社會保障局）負責本縣（市）電子政務培訓的組織實施。
五、培訓形式和時間安排。
（一）電子政務培訓采取集中授課、專題講座、演示及上機操作等多種形式進行，以增強培訓實效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務師資、骨干培訓班，聘請自治區(qū)專家授課（具體時間另行通知）。
（三）地直各有關單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計算機的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓，參加師資骨干培訓人員經考試合格后，負責對本單位、本縣市的公務員進行全員培訓。
（四）地直各有關單位公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年8月底前全部完成。
六、考試考核。
（一）考試內容：按照培訓教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機操作的形式進行。合格分數(shù)線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計算機應用能力等級證書（電子政務）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓，不參加考試），考試成績記入《公務員培訓證書》。
（三）取得全國計算機二級以上證書的公務員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報自治區(qū)認定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
（五）參訓人員考試信息資料上報按照《關于在全地區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號）第九項要求予以上報。
七、相關要求。
（一）各縣（市）、地直各有關單位要從建設服務型、學習型和高效能政府的高度來認識此次培訓學習活動，把“信息化與電子政務”培訓納入“大規(guī)模培訓干部”的總體規(guī)劃，作為公務員更新知識、提升能力的在職培訓必修課程。并按照文件要求，結合本單位實際，克服工學矛盾，制定培訓計劃。
（二）各單位要認真做好公務員電子政務與信息化培訓的宣傳、動員工作，增強廣大公務員的電子政務和信息化意識，提高自覺參與培訓的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務員信息化與電子政務培訓列入單位績效考核范圍，各縣（市）、地直各有關單位要切實抓好落實，確保培訓任務順利完成。同時對培訓工作開展情況及時進行總結，地直各有關單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結（包括單位應參訓人數(shù)、實際參訓人數(shù)、考試合格率、人員花名冊等）報地區(qū)人事局。
（四）切實完善公務員培訓證書登記制度，將培訓學習情況和考試考核結果記入培訓檔案并及時予以登記，《公務員培訓證書》送地區(qū)人事局培訓科驗證。培訓考核結果作為公務員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓或培訓考試不合格者，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣（市）、地直各單位開展培訓情況進行不定期督導檢查，并對考試考核情況進行抽查驗收。
（六）考試費用嚴格按照物價部門規(guī)定標準收取。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國土房管工作總體目標，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強、作風硬、勤政廉潔的國土房管干部職工隊伍，不斷提高工作質量和效率，樹立國土房管行業(yè)新形象。
二、目標任務。
以提高干部職工履職能力為重點，全面提高調查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計劃培訓國土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓基地進行，每期培訓時間一周。
三、培訓對象。
1、信訪管理分管領導及工作人員；
2、國土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領導及工作人員；
3、登記辦件分管領導及工作人員；
4、國土資源所負責人及管理人員。
四、培訓形式。
采取分類集中培訓為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
五、培訓內容。
以思想政治理論教育為基礎、以作風建設為重點，突出提高綜合素質和處理實際問題能力培訓，形成適應窗口單位工作需要的內容體系。
（一）公共課程（18學時）。
1、思想政治教育（4學時）。
（1）科學發(fā)展觀理論，國情、市情教育（2學時，外聘教授）；
（2）國土資源和房地產形勢與任務專題報告（2學時，市局領導）；
2、作風廉政建設（12學時）。
（1）行為規(guī)范教育（2學時，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學時，“從責任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務禮儀培訓（2學時，外聘教授）；
（4）作風教育（2學時，市局處室）；
（5）廉政教育（4學時，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學時）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務文書種類、格式及撰寫等內容（2學時，外聘教授）。
（二）業(yè)務課程（12學時）。
1、信訪管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學時，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學時，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學時，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學時，市局處室）；
（3）商品房預售及市場監(jiān)管（2學時，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復議及典型案例（2學時，市局處室）。
4、國土管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學時，市局處室）。
（三）參觀考察（4學時）。
參觀我市農村土地交易所、江北區(qū)雙溪國土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學時）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國土資源管理專題交流。
（五）開訓和結業(yè)儀式、考試（4學時）。
（一）相關教材。
（二）教師講義。
七、實施步驟。
按照“統(tǒng)一領導、分類培訓、集中管理”的原則，培訓工作分三個階段進行。
（一）第一階段：組織動員（6月）。
1、召開動員會。6月中旬，召集各單位分管負責人、聯(lián)絡人員，召開工作動員部署會。
2、籌備工作確保培訓對象、培訓聯(lián)絡體系、
培訓師資隊伍培訓教材培訓經費“六落實”。
（二）第二階段：教育培訓（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓：6月下旬培訓1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓：7月份培訓2期共398人；
3、登記辦件類培訓：8月份培訓4期共760人；
4、國土所長培訓：9月份培訓3期共505人；
5、國土所管理員培訓：10月-12月中旬，培訓8期共1823人。
（三）第三階段：總結驗收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務培訓信息檔案庫，調整完善師資庫，總結政務培訓工作，接受檢查驗收。
八、保障措施。
（一）組織保障。
1、成立局政務培訓領導小組。
（1）組長：張定宇局長、辛世杰書記；
（2）副組長：孫力副局長；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀檢監(jiān)察室、機關黨委、財務處、信息中心、后勤服務中心、宣教中心。
2、下設領導小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長；
（2）副主任：陳正義處長、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡員：胡樹清、張崇華。
3、設立宣教中心政務培訓辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經費保障。
采取以財政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務培訓經費。局財務處要負責對經費的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機關后勤服務中心按計劃合理安排車輛，確保培訓用車。
九、有關要求。
（一）建立健全師資隊伍。
從國家部委局、市內大專院校、市委黨校、行政學院、市級部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學經驗豐富、業(yè)務指導能力強的專家教授、領導干部、業(yè)務骨干教學，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機制，健全和完善師資庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。
（二）強化教學培訓管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結合實用教材，編制。
課件。
講義資料和考試題目；二是建立教學質量考評制度。實行教學質量測評，綜合評估教學效果；三是建立考勤制度。將培訓情況考勤記錄列入培訓考核內容；四是建立考試備案制度。嚴格考試紀律，考試成績統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標責任制考核繼續(xù)教育登記人員調配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓工作，加強領導，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實。同時，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進培訓工作。
十、聯(lián)系方式。
（一）領導小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：
（二）宣教中心政務培訓辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：
傳真電話：
電子郵箱：。
為加快信息化和電子政務知識的普及推廣和應用，促使全區(qū)各級黨政干部盡快適應信息化和電子政務發(fā)展的形勢，確保網上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)的推廣應用工作有效推進，從而使我區(qū)電子政務已建項目真正發(fā)揮作用，特提出如下工作方案：
通過培訓，使全區(qū)領導干部及機關工作人員加深對推進信息化與電子政務工作重大戰(zhàn)略意義的認識，提高推進電子政務工作的水平和實際應用能力，逐步掌握網上審批和網上辦公實務。
二、培訓對象。
全體區(qū)級領導，各單位各部門行政一把手，信息化工作分管領導，各單位各部門信息員，協(xié)同辦公系統(tǒng)管理人員，行政許可及行政審批承辦人員，社區(qū)居委會管理人員。
三、培訓內容與形式。
培訓內容包括信息化和電子政務的推廣和應用，網上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)的推廣和使用，協(xié)同辦公系統(tǒng)的使用，黨政門戶網站信息管理及發(fā)布制度，涉區(qū)網絡輿情的辦理。培訓形式采用集中授課與自學相結合的方式進行。
四、時間安排。
全區(qū)各個層次的培訓在今年12月底前全部完成。其中區(qū)級領導安排半天時間，單位和部門負責人安排1天時間，操作人員安排3天時間，社區(qū)管理人員安排1天時間。
五、組織領導。
根據(jù)區(qū)政府常務會議研究的意見，全區(qū)電子政務培訓工作由區(qū)政府副區(qū)長丁芬負總責，區(qū)信息化辦牽頭，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動和社會保障局共同參與組織實施。區(qū)信息化辦要認真制定計劃，及時開展信息化與電子政務培訓工作，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動和社會保障局對整個培訓工作要加強協(xié)調，加強監(jiān)督，加強考核，確保整個培訓工作在年底全面完成。
六、具體要求。
開展信息化與電子政務培訓是提高全區(qū)各級領導干部及機關工作人員能力和素質的一項重要舉措，各級各部門要高度重視，特別是領導干部要帶頭學習，要認真落實培訓計劃，確保各期培訓班的培訓人員100%參培，確保參培人員在規(guī)定的時間內完成培訓任務。
政務信息工作計劃方案篇五
為進一步提升和田地區(qū)公務員對信息化與電子政務的掌握了解與實際應用能力，切實加快政府職能轉變，積極提高政府行政效能，全面推進我地區(qū)經濟建設和社會和諧協(xié)調發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關于在全區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號）精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務員中開展電子政務培訓?，F(xiàn)結合地區(qū)干部培訓教育工作實際情況，制定本實施方案。
（一）提高公務員對推進地區(qū)信息化和電子政務工作重大意義的認識，增強電子政務工作水平和實際應用能力，促進地區(qū)信息化建設。
（二）掌握電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務，以及電子政務工程的組織領導與管理。
（三）掌握信息化和電子政務的基礎知識和計算機網上辦公實務，了解信息安全在電子政務建設中的地位和作用。（四）從事電子政務工作的專職人員要掌握新疆電子政務發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務建設規(guī)劃規(guī)范。
（一）國家電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務。
（二）電子政務工程的組織領導與管理、信息化與電子政務基礎知識、信息安全。
（三）計算機應用技術及網上辦公實務、電子政務與公共服務、新疆電子政務建設規(guī)劃。
培訓教材采用中國人事出版社20xx年新版公務員電子政務培訓教材《信息化與電子政務讀本》（陳主編；書刊號：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務建設規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務辦公室編）。
培訓教材由各單位、各縣市自行征訂。
全地區(qū)各級機關的公務員和參照公務員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
（一）全地區(qū)公務員信息化與電子政務培訓主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔。
（二）地區(qū)人事局負責全地區(qū)公務員電子政務培訓工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調、考試等綜合管理及師資骨干培訓工作，地直各有關單位負責本單位公務員電子政務培訓的組織實施；各縣（市）人事局（人事勞動和社會保障局）負責本縣（市）電子政務培訓的組織實施。
（一）電子政務培訓采取集中授課、專題講座、演示及上機操作等多種形式進行，以增強培訓實效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務師資、骨干培訓班，聘請自治區(qū)專家授課（具體時間另行通知）。
（三）地直各有關單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計算機的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓，參加師資骨干培訓人員經考試合格后，負責對本單位、本縣市的公務員進行全員培訓。
（四）地直各有關單位公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年8月底前全部完成。
（一）考試內容：按照培訓教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機操作的形式進行。合格分數(shù)線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計算機應用能力等級證書（電子政務）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓，不參加考試），考試成績記入《公務員培訓證書》。
（三）取得全國計算機二級以上證書的'公務員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報自治區(qū)認定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
（五）參訓人員考試信息資料上報按照《關于在全地區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號）第九項要求予以上報。
（一）各縣（市）、地直各有關單位要從建設服務型、學習型和高效能政府的高度來認識此次培訓學習活動，把“信息化與電子政務”培訓納入“大規(guī)模培訓干部”的總體規(guī)劃，作為公務員更新知識、提升能力的在職培訓必修課程。并按照文件要求，結合本單位實際，克服工學矛盾，制定培訓計劃。
（二）各單位要認真做好公務員電子政務與信息化培訓的宣傳、動員工作，增強廣大公務員的電子政務和信息化意識，提高自覺參與培訓的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務員信息化與電子政務培訓列入單位績效考核范圍，各縣（市）、地直各有關單位要切實抓好落實，確保培訓任務順利完成。同時對培訓工作開展情況及時進行總結，地直各有關單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結（包括單位應參訓人數(shù)、實際參訓人數(shù)、考試合格率、人員花名冊等）報地區(qū)人事局。
（四）切實完善公務員培訓證書登記制度，將培訓學習情況和考試考核結果記入培訓檔案并及時予以登記，《公務員培訓證書》送地區(qū)人事局培訓科驗證。培訓考核結果作為公務員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓或培訓考試不合格者，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣（市）、地直各單位開展培訓情況進行不定期督導檢查，并對考試考核情況進行抽查驗收。
（六）考試費用嚴格按照物價部門規(guī)定標準收取。
政務信息工作計劃方案篇六
為進一步加強信息宣傳工作，及時反映全縣統(tǒng)計工作中的新思路、新舉措、新經驗和新成果，現(xiàn)結合我縣實際，制定20-年-縣統(tǒng)計信息宣傳工作計劃。
二、圍繞中心開展信息宣傳工作。
20-年我局政務信息宣傳工作將著重從以下幾點展開：
一是要明確宣傳重點。關注常規(guī)統(tǒng)計、經濟普查、黨建工作與專業(yè)調查等重點工作任務，對工作中重大事件、創(chuàng)新舉措及新規(guī)定、新政策、新辦法加大宣傳。
二是要及時挖掘與宣傳優(yōu)秀典型。注重挖掘基層一線的先進人物、先進事跡，激發(fā)職工積極性。
三、加強信息宣傳工作力度。
20-年，我局按季度對股室專業(yè)人員信息的報送和采用情況進行匯總，開展季度信息宣傳情況督導工作，確保全年信息工作計劃的落實。同時，年內不定期開展信息宣傳集中學習與交流活動，不斷提升全局信息宣傳工作人員的綜合素質，確保全年信息宣傳工作上新臺階。
四、強化信息工作要求。
1.找準上報信息的切入點。信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務領導的要求。一是克服坐等信息的作法，主動深入基層掌握詳細資料。二是根據(jù)領導的要求和工作需要，為領導決策提供翔實資料。
2.抓住上報信息的著重點。如今年下半年經濟普查我局重中之重的工作，我們就要堅持把經濟普查作為信息報送重點，及時準確的上報信息。
3.務求上報信息的準確性。要經常深入基層，把大量第一線的信息，不坐在辦公室編信息。
4.樹立分秒必爭觀念，提高信息的時效性。堅持不論夜間和節(jié)假日，遇到重大信息必須及時連續(xù)報送。
五、做好報刊征訂工作。
我局積極主動作為，安排辦公室人員到郵政部門做好20-年度《中國信息報》以及縣委政府等部門單位安排的黨報黨刊的征訂工作任務。
政務信息工作計劃方案篇七
20-年，我委認真學習領會《中華人民共和國政府信息公開條例》和《-辦公室關于下達20-年度全市政務信息工作目標任務的通知》等文件精神，在委黨組的領導支持下，在市政務公開領導小組的具體指導下，我委嚴格做好政務信息的主動公開和依申請公開，在全委各處室兼職信息員共同努力，圓滿完成了市政府下達的市政府政務信息報送和主動公開任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
我委以紀檢組長-為分管領導，親自抓政務信息工作，委辦公室為具體負責的科室，根據(jù)《-市政府信息發(fā)布協(xié)調制度》等七項制度的要求，我委指定專人負責政務信息的報送、主動公開和依申請公開工作，同時督促每個處室的信息員，做到責任落實到位，確保信息及時、準確地公開。我委還制定了考核機制，將每個處室公開的信息量與年終考核掛鉤，極大地促進了信息員的工作積極性。
二、健全機制，確保做好政務公開工作。
我委按照國家、省、市有關政府信息工作要求，不斷強。
化責任意識，深化公開內容，提高公開水平。結合我委《工作手冊》，制定了《--政務信息管理辦法》，認真學-市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈--市政府信息發(fā)布協(xié)調制度〉等七項制度的通知》、--市政務公開工作領導小組辦公室《關于進一步做好政府信息主動公開工作的通知》等文件精神，就主動公開政務信息內容、要求、方式提出了明確具體要求，通過建立健全約束激勵機制，有效地促進了政務公開工作開展。
三、分解任務，目標管理。
在委黨組的領導支持下，委辦公室將黨委信息和市政府政務信息工作列入對全委各處室和工作人員的目標管理，根據(jù)各處室工作實際，以《關于下達20-年黨委、政務、政府信息公開等相關信息報送目標任務的通知》(德市發(fā)改辦[20-]10號)文件下達了各處室年度信息報送目標，在年度目標考核100分的分值中占5分，此項工作得到堅決執(zhí)行。
四、嚴格把關，積極報送，主動公開，超額完成目標任務。
在政務信息工作中，我們嚴格按照“各處室上報、辦公室審查、統(tǒng)一把關、領導審簽”的工作程序，對各處室上報的信息進行嚴格篩選后送分管領導審簽，再按政務信息主動公開和依申請公開的原則向社會公開，使廣大群眾及時、準確了解我委相關工作動態(tài)，確保了政務信息工作的質量和效果。20-年全年我委共報送政務信息共138條，被省、市各級采用44條，累計得分239分，達全年任務分值的239%;全年共接到市長信箱轉來信27封，并規(guī)范模式按時回復;政府信息主動公開達400余條，超額完成了全年的政務信息報送和政府信息公開任務。
五、當前工作中存在的困難和問題。
雖然今年我委政務信息公開工作取得了一定成績，但與新形勢、新任務對政務信息公開工作的要求相比，我們的.工作仍然存在一些不容忽視的困難和問題，比如日常工作太繁忙，有些信息未能及時公開;信息的質量仍有待提高等等。針對上述存在的困難和問題，我們將在下年度工作中認真加以分析研究，切實加以改進。
20-年，我委政務信息工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市政府關于政務信息公開工作的部署和要求，以提升政務信息公開的質量和水平為突破口，不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作思路，狠抓措施落實，確保全面完成全年政務信息公開各項目標任務。根據(jù)我委的工作動態(tài)和市委、市政府所關心的熱點、難點問題積極報送政務信息，主動公開政務信息，爭取多出亮點，更好地完成全年的目標任務。
政務信息工作計劃方案篇八
_政府信息公開條例》于20xx年5月1日起正式施行?！稐l例》的實施，對于推進社會主義民主、完善社會主義法制，深化行政管理體制改革、加快政府職能轉變，都有重要意義。按照縣政府的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際情況，特制定南通鎮(zhèn)政府信息公開工作實施方案。
一、組織。成立以鎮(zhèn)長為組長的政府信息公開工作領導小組，確定黨政辦、經濟發(fā)展辦、計生辦、農業(yè)服務中心、社會事務辦、村鎮(zhèn)建設規(guī)劃服務中心等部門為重點公開責任部門，領導小組下設辦公室，掛靠黨政辦。
二、內容。政府信息指行政機關在履行職責過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。按照“誰制作，誰負責梳理”原則，合理確定已經形成的政府信息主動公開、依申請公開、不予公開的屬性。鎮(zhèn)政府應當主動公開的信息類別：
機構設置、主要職能、辦事程度和辦事指南;。
貫徹落實國家關于農村工作政策的情況;。
財政收支，各類專項資金的管理使用情況;。
土地利用總體規(guī)劃，宅基地使用的審核情況;。
征收或者征用土地、房屋拆遷及其補償、補助費用的發(fā)放，使用情況;。
債權債務，籌資籌勞情況;。
搶險救災、優(yōu)撫、救濟、社會捐助等款物的發(fā)放情況;。
集體企業(yè)及其他經濟實體承包、租賃、拍賣等情況;。
執(zhí)行計劃生育政策的情況;。
行政處罰、行政復議、行政執(zhí)法檢查、行政強制措施等具體行政行為情況;。
應主動公開的其他信息。
三、公開方式。
(一)主動公開政府信息的方式。
政務信息工作計劃方案篇九
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國土房管工作總體目標，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強、作風硬、勤政廉潔的國土房管干部職工隊伍，不斷提高工作質量和效率，樹立國土房管行業(yè)新形象。
以提高干部職工履職能力為重點，全面提高調查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計劃培訓國土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓基地進行，每期培訓時間一周。
1、信訪管理分管領導及工作人員；
2、國土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領導及工作人員；
3、登記辦件分管領導及工作人員；
4、國土資源所負責人及管理人員。
采取分類集中培訓為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
以思想政治理論教育為基礎、以作風建設為重點，突出提高綜合素質和處理實際問題能力培訓，形成適應窗口單位工作需要的內容體系。
（一）公共課程（18學時）。
1、思想政治教育（4學時）。
（1）科學發(fā)展觀理論，國情、市情教育（2學時，外聘教授）；
（2）國土資源和房地產形勢與任務專題報告（2學時，市局領導）；
2、作風廉政建設（12學時）。
（1）行為規(guī)范教育（2學時，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學時，“從責任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務禮儀培訓（2學時，外聘教授）；
（4）作風教育（2學時，市局處室）；
（5）廉政教育（4學時，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學時）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務文書種類、格式及撰寫等內容（2學時，外聘教授）。
（二）業(yè)務課程（12學時）。
1、信訪管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學時，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學時，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學時，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學時，市局處室）；
（3）商品房預售及市場監(jiān)管（2學時，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復議及典型案例（2學時，市局處室）。
4、國土管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學時，市局處室）。
（三）參觀考察（4學時）。
參觀我市農村土地交易所、江北區(qū)雙溪國土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學時）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國土資源管理專題交流。
（五）開訓和結業(yè)儀式、考試（4學時）。
（一）相關教材。
（二）教師講義。
按照“統(tǒng)一領導、分類培訓、集中管理”的原則，培訓工作分三個階段進行。
（一）第一階段：組織動員（6月）。
1、召開動員會。6月中旬，召集各單位分管負責人、聯(lián)絡人員，召開工作動員部署會。
2、籌備工作確保培訓對象、培訓聯(lián)絡體系、培訓方案、培訓師資隊伍、培訓教材、培訓經費“六落實”。
（二）第二階段：教育培訓（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓：6月下旬培訓1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓：7月份培訓2期共398人；
3、登記辦件類培訓：8月份培訓4期共760人；
4、國土所長培訓：9月份培訓3期共505人；
5、國土所管理員培訓：10月-12月中旬，培訓8期共1823人。
（三）第三階段：總結驗收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務培訓信息檔案庫，調整完善師資庫，總結政務培訓工作，接受檢查驗收。
（一）組織保障。
1、成立局政務培訓領導小組。
（1）組長：張定宇局長、辛世杰書記；
（2）副組長：孫力副局長；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀檢監(jiān)察室、機關黨委、財務處、信息中心、后勤服務中心、宣教中心。
2、下設領導小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長；
（2）副主任：陳正義處長、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡員：胡樹清、張崇華。
3、設立宣教中心政務培訓辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經費保障。
采取以財政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務培訓經費。局財務處要負責對經費的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機關后勤服務中心按計劃合理安排車輛，確保培訓用車。
（一）建立健全師資隊伍。
從國家部委局、市內大專院校、市委黨校、行政學院、市級部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學經驗豐富、業(yè)務指導能力強的專家教授、領導干部、業(yè)務骨干教學，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機制，健全和完善師資庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。
（二）強化教學培訓管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結合實用教材，編制課件、講義資料和考試題目；二是建立教學質量考評制度。實行教學質量測評，綜合評估教學效果；三是建立考勤制度。將培訓情況、考勤記錄列入培訓考核內容；四是建立考試備案制度。嚴格考試紀律，考試成績統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標責任制考核、繼續(xù)教育登記、人員調配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓工作，加強領導，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實。同時，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進培訓工作。
（一）領導小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：63651320、63613332。
（二）宣教中心政務培訓辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：63622078、63626689、63629968。
傳真電話：63629899、63613332。
電子郵箱：xxxxxxxxxxxxx。
政務信息工作計劃方案篇十
我局認真貫徹落實《行政許可法》，認真實施《_____政府信息公開條例》，以公正便民、勤政廉政為基本要求，切實推行了政務信息公開工作，加強了對行^v^力的民主監(jiān)督，方便了群眾辦事，促進了全縣經濟發(fā)展和社會政治穩(wěn)定，取得了一定的成績。
一、xx年工作情況。
（一）加強領導，完善政務信息公開機制。
（二）嚴把公開信息質量關，提高政務信息質量。
一是公開的內容更加充實。對政務信息公開的范圍、政務信息公開的內容、政務信息公開的形式、政務信息公開的制度等作了進一步的明確。按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求,做好政務信息公開以及已公開內容存檔備查工作。二是公開的時間更加及時。針對公開內容的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務信息公開的重點,從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。
（三）運用載體，完善政務信息公開形式。
（四）強化監(jiān)督，確保政務信息公開落到實處。
在狠抓內部制約機制的同時，重點以《行政許可法》實施為突破口，抓好外部監(jiān)督制約機制的完善，建立健全長效管理機制，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。一是強化督查制度。將政務信息公開工作與黨風廉政建設、行風建設綜合進行檢查、考評,考評。嚴把公開內容和項目關，既防止該公開的不公開，搞半公開、假公開，又防止不該公開的亂公開。二是推行定期通報制度。政府及有關部門定期在一定范圍內，通報近期本單位、本部門的重要工作、重大事項、重大決策，努力做到政府和公共資源配置等重大事項都公開進行，規(guī)范運作。我局的重大決策，都要注意傾聽社會各界和廣大群眾的意見和建議，實行決策前的社會通報、公示，并在決策后通過一定形式向社會公開。
在肯定成績的同時,我們也看到了我局政務信息公開工作中存在的一些不足和問題,主要表現(xiàn)在:一是工作開展落實不夠。工作進展遲緩,公開成效不明顯。二是公開內容不夠規(guī)范，制度不夠完善。三是監(jiān)督機制不健全、監(jiān)督力度不夠。被動接受上級檢查的多,自覺進行自查和抽查的少,對查出的問題整改不夠及時。新聞輿論監(jiān)督也有待加強。
二、xx年工作打算。
1、抓考核促提高。一是把政務信息公開工作納入干部考核的重要內容，積極鼓勵職工多寫信息，寫出高質量信息，切實抓緊抓好政務信息公開工作。二是把政務公開納入評議政風、行風的范圍。三是加大責任追究力度。在明確職責的基礎上,對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評,限期整改;對不履行主動公開義務、弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的要追究責任,嚴肅查處。
2、抓制度促規(guī)范。進一步健全和完善政務信息公開制度，規(guī)范公開內容，提高公開質量。重點抓好公開形式、公開實效等規(guī)范化建設和[第一范文]建立健全“四項制度”，即定期公開和臨時公開制度；政務公開評議和考核制度；政務信息公開責任追究制度；政府信息公開情況統(tǒng)計報告制度，促使我局政務信息公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
政務信息工作計劃方案篇十一
一是準確公開疫情信息，多渠道、多形式公開統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展、有序推進復工復產方面的相關政策及舉措；二是做好三大攻堅戰(zhàn)信息公開；三是開設“六穩(wěn)六保”專欄，要求各部門扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿盏母黜椪叽胧?。
（二）提升基礎信息公開質量。
（三）提升政策解讀質量。
（四）提升決策和執(zhí)行公開質量。
（五）提升政府信息公開工作年度報告質量。
準確把握數(shù)據(jù)填報要求，認真核實完善年度報告數(shù)據(jù)，查看年報內容（要素）是否齊全、重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計是否準確，是否存在超時發(fā)布、與往年內容雷同、嚴重脫離工作實際、統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假等問題，提高數(shù)據(jù)精準性，促進年度報告與深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境緊密結合，切實提升年度報告編制水平。
（六）提升政府信息公開平臺建設。
政務信息工作計劃方案篇十二
1、繼續(xù)推進政務信息公開。嚴格執(zhí)行^v^《政府信息公開條例》和市政府關于信息公開的各項制度。做好各類主動公開信息的加載及各類依申請公開信息的答復工作，以市政務信息公開平臺為依托。做到及時、準確、便民。
4、實現(xiàn)政府各部門信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通。建設跨部門、集約化的協(xié)同辦公平臺和信息共享系統(tǒng)。實現(xiàn)各部門間的數(shù)據(jù)資源共享，把各個部門孤立的信息系統(tǒng)聯(lián)系起來。高效傳輸各種數(shù)據(jù)，并在此基礎上實現(xiàn)公文傳輸、信息共享和交換、政府部門間審批等功能。
1、健全管理體制和工作機制。電子政務工作原則上由主管領導負責。特別是技術力量調配、資金投入、工作環(huán)境等方面給予鼎力支持，并設立專管或兼管部門；加大組織、協(xié)調和建設力度。幫助協(xié)調解決建設中的問題。
2、加大經費投入。將電子政務建設和運行維護費用納入年度經費預算。加大投入力度。研究制定具體措施。
3、加強隊伍建設。加強對機關工作人員電子政務應用技術培訓。提高電子政務建設的科學性和實用性，提高信息化應用水平。高度重視電子政務建設和維護人員的培養(yǎng)。推動電子政務又好又快發(fā)展。
政務信息工作計劃方案篇十三
20-年，我委認真學習領會《^v^政府信息公開條例》和《-辦公室關于下達20-年度全市政務信息工作目標任務的通知》等文件精神，在委黨組的領導支持下，在市政務公開領導小組的具體指導下，我委嚴格做好政務信息的主動公開和依申請公開，在全委各處室兼職信息員共同努力，圓滿完成了市政府下達的市政府政務信息報送和主動公開任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、領導重視政務信息工作，狠抓落實。
我委以紀檢組長-為分管領導，親自抓政務信息工作，委辦公室為具體負責的科室，根據(jù)《-市政府信息發(fā)布協(xié)調制度》等七項制度的要求，我委指定專人負責政務信息的報送、主動公開和依申請公開工作，同時督促每個處室的信息員，做到責任落實到位，確保信息及時、準確地公開。我委還制定了考核機制，將每個處室公開的信息量與年終考核掛鉤，極大地促進了信息員的工作積極性。
二、健全機制，確保做好政務公開工作。
我委按照國家、省、市有關政府信息工作要求，不斷強。
化責任意識，深化公開內容，提高公開水平。結合我委《工作手冊》，制定了《--政務信息管理辦法》，認真學-市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈--市政府信息發(fā)布協(xié)調制度〉等七項制度的通知》、--市政務公開工作領導小組辦公室《關于進一步做好政府信息主動公開工作的通知》等文件精神，就主動公開政務信息內容、要求、方式提出了明確具體要求，通過建立健全約束激勵機制，有效地促進了政務公開工作開展。
三、分解任務，目標管理。
在委黨組的領導支持下，委辦公室將黨委信息和市政府政務信息工作列入對全委各處室和工作人員的目標管理，根據(jù)各處室工作實際，以《關于下達20-年黨委、政務、政府信息公開等相關信息報送目標任務的通知》(德市發(fā)改辦[20-]10號)文件下達了各處室年度信息報送目標，在年度目標考核100分的分值中占5分，此項工作得到堅決執(zhí)行。
四、嚴格把關，積極報送，主動公開，超額完成目標任務。
在政務信息工作中，我們嚴格按照“各處室上報、辦公室審查、統(tǒng)一把關、領導審簽”的工作程序，對各處室上報的信息進行嚴格篩選后送分管領導審簽，再按政務信息主動公開和依申請公開的原則向社會公開，使廣大群眾及時、準確了解我委相關工作動態(tài)，確保了政務信息工作的質量和效果。20-年全年我委共報送政務信息共138條，被省、市各級采用44條，累計得分239分，達全年任務分值的239%;全年共接到市長信箱轉來信27封，并規(guī)范模式按時回復;政府信息主動公開達400余條，超額完成了全年的政務信息報送和政府信息公開任務。
五、當前工作中存在的困難和問題。
雖然今年我委政務信息公開工作取得了一定成績，但與新形勢、新任務對政務信息公開工作的要求相比，我們的.工作仍然存在一些不容忽視的困難和問題，比如日常工作太繁忙，有些信息未能及時公開;信息的質量仍有待提高等等。針對上述存在的困難和問題，我們將在下年度工作中認真加以分析研究，切實加以改進。
20-年，我委政務信息工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市政府關于政務信息公開工作的部署和要求，以提升政務信息公開的質量和水平為突破口，不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作思路，狠抓措施落實，確保全面完成全年政務信息公開各項目標任務。根據(jù)我委的工作動態(tài)和市委、市政府所關心的熱點、難點問題積極報送政務信息，主動公開政務信息，爭取多出亮點，更好地完成全年的目標任務。
政務信息工作計劃方案篇十四
為優(yōu)化政務環(huán)境，促進依法行政，切實做好我辦政務公開和政府信息公開工作，提高本辦機關行政效率，根據(jù)《政府信息公開條例》和市政府政務公開的有關要求，結合我辦實際，制定我辦20xx年政務公開和政府信息公開。
如下：
一、指導思想。
全面貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強民主法制建設和依法行政，以公正、便民和勤政、廉政為基本要求，簡化辦事環(huán)節(jié)，依法規(guī)范行政行為，切實加強對行政權力運行的民主監(jiān)督，努力促進政務公開和政府信息公開工作科學可持續(xù)發(fā)展。
二、基本原則。
堅持嚴格依法、全面真實、及時便民、有利監(jiān)督的原則。嚴格按照法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，對涉及各類行政許可、行政事業(yè)性收費及行政執(zhí)法事項，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私外，都要如實公開。按照規(guī)定的制度和程序，對應該公開的事項，采用方便、快捷的方式及時公開，便于群眾知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權。
三、工作目標。
制度，進一步提高工作的透明度；切實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權；做到政務公開的內容規(guī)范、形式完善、程序嚴密、工作機制健全。
四、主要任務。
設立政務公開工作領導機構及其辦事機構，明確工作責任，科學合理分工，狠抓政務公開和信息公開任務落實，做好本辦政務公開和政府信息公開工作的同時，加強對本辦政務公開和信息公開工作的規(guī)劃和指導。建立工作有計劃、實施有檢查、年終有考核、違規(guī)違紀有責任追究的工作機制，建立分工明確、各司其職、各負其責、齊抓共管、相互配合的協(xié)調聯(lián)動機制，形成推動政務公開深入開展的整體合力。
高度重視和大力加強政務公開和信息公開制度建設，嚴格按制度辦事，逐步實現(xiàn)政務公開和政府信息公開的法制化、制度化、規(guī)范化，保障政務公開和信息公開工作的規(guī)范運行和持久開展。
本部門政府信息。同時還要大力創(chuàng)新政務公開和信息公開制度，通過加強用理論指導實踐，確保政務公開和信息公開健康有序地開展。
五、公開內容。
按照政務公開和信息公開工作的總體要求，結合工作實際和特點，我辦政務公開和信息公開在內容上主要包括對內、對外兩個方面：
(一)對外公開的主要內容。
1、相關法律法規(guī)和政策依據(jù)。
2、機構設置、職責范圍、聯(lián)系方式、領導及工作職責和分工、權限。
（1）辦領導班子組成人員。
（2）本單位和各科室的職責、權限及科室負責人；
3、行政執(zhí)法事項。
（1）行政執(zhí)法的內容、對象和主要權限；
（2）行政違法案件的查處程序、法律依據(jù)和具體案件的執(zhí)行結果；
4、行政許可（審批）事項。
行政審批項目目錄及其操作規(guī)范、行政許可項目名稱、設定依據(jù)、申請條件、申報材料、辦理程序、辦理時限、收費依據(jù)及標準和窗口主要權限。
(二)對內公開的主要內容。
1、辦內各種。
規(guī)章制度。
和行為準則；
2、領導班子成員廉潔自律情況；
3、單位內部財務收支情況；
4、辦內工作計劃、工作安排和重大活動等的計劃及完成情況；
5、職工晉升工資、干部的提拔任用和個人評先評優(yōu)等；
6、辦政務公開和信息公開領導小組認為應當內部公開的其他事項。
六、基本形式。
政務公開和政府信息公開要以限度地讓廣大人民群眾及服務、管理對象知情、便于監(jiān)督、管理、服務。政務公開和政府信息公開的方式可以根據(jù)信息的內容和特點，堅持“因地制宜、靈活多樣、逐步規(guī)范”的原則。在具體操作中，公開的形式和方法要根據(jù)不同的內容，采用下列方式予以公開：
（一）在本辦設立政務公示欄。將政務公開的基本內容、辦事部門和責任人、辦事程序、投訴途徑在公示欄內公布，方便單位、群眾到機關辦事，提高辦事效率。
（二）會議公開：對一些向社會公開意義不大的項目，可利用會議的形式在一定的范圍內進行公開通報。如每年的經費預算情況、正常的支出情況、干部人事任免情況以及系統(tǒng)內新情況、新動態(tài)等。
（四）加強形象宣傳。結合工作的具體情況，有目的地進行宣傳，樹立良好的公仆形象。
（五）張榜公布：主要用于對內公開，如對評先評優(yōu)、干部任用等一些與職工利益關系較大的內容。
七、保障措施。
（一）加強組織領導。為做好我辦政務公開和政務信息公開工作，經辦黨組研究決定，成立政務公開和政府信息公開領導小組。領導成員名單如下：
組長：
副組長：
領導小組下設辦公室，辦公室設在，。工作經費列入部門年度經費預算。
要圍繞中心，突出重點，注重實效，及時更新政府政務公開內容，加強政府信息公開載體建設，通過政務服務中心和檔案館、圖書館公開政務信息。對本辦行政審批工作要努力做到政務決策公開、過程公開、結果公開，保證公開的真實性，防止公開的隨意性，注重公開的實效性，加大信息公開的工作力度，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實政務公開實效。
【篇二】。
根據(jù)《**區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)**年全區(qū)政務服務政務公開政府信息公開工作要點的通知》文件精神，以及上級有關要求，結合城區(qū)工作實際，制定**區(qū)**年政務服務政務公開政府信息公開工作要點。**年，**區(qū)“一服務兩公開”工作總體目標是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，全面落實關于深化政務公開加強政務服務的工作部署和要求，圍繞中心，服務大局，突出重點，統(tǒng)籌推進，深入推進行政審批制度改革，進一步完善政務服務體系，深化政務公開和政府信息公開，著力構建管理規(guī)范、辦事公開、信息共享、運行高效的城區(qū)、鎮(zhèn)、村三級政務服務體系，為城區(qū)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的政務環(huán)境。
一、全面提升政務服務能力和水平。
（一）加強基礎設施建設。
1、進一步優(yōu)化政務服務環(huán)境。按照自治區(qū)的要求和標準，落實經費，升級硬件和軟件，增設便民設施、增加服務內容、優(yōu)化服務平臺，增強服務能力。
2、推進自治區(qū)級示范點建設。按照《*區(qū)人民政府辦公廳關于推薦**年自治區(qū)級政務服務政務公開政府信息公開示范點名單的通知》要求，進一步加強城區(qū)政務服務中心、福建園街道政務服務中心、五一中路社區(qū)政務服務中心3個自治區(qū)級示范點建設，充分發(fā)揮示范點輻射帶頭作用，以點帶面，推動城區(qū)政務服務中心建設再上一個新臺階。
3、推進政務服務向基層延伸。**年完成40%的行政村建成政務服務中心的目標任務。完善真、政務服務中心的服務功能，整合鎮(zhèn)基層站所政務公開和公共服務資源，逐步把行政服務、社會服務、社區(qū)服務、法律服務等群眾普遍需要辦理的事項統(tǒng)一納入鎮(zhèn)（街道）政務服務中心窗口集中辦理。建立健全村政務服務中心幫辦、代辦、領辦服務機制，方便群眾、企業(yè)就近就地辦事，務求實效。
（二）加大行政審批事項窗口審批力度，拓展政務服務領域。
1、強化“三集中”。嚴格執(zhí)行部門審批職能、審批事項、審批人員向政務服務中心集中的要求，進一步明確各部門行政審批辦公室的審批、協(xié)調、督辦和指導本系統(tǒng)政務服務工作的職責。健全行政審批權力科學化、公開化、規(guī)范化的運行機制，清理部門向窗口書面審批授權情況，梳理審批流程，從制度上和實際審批工作中體現(xiàn)窗口的審批權限，切實解決“名進實不進”，審批速度慢、現(xiàn)場辦結率不高的問題。
2、進一步優(yōu)化行政審批流程。進一步編制、修訂各職能部門行政審批項目操作規(guī)范和流程圖，并向社會作出行政審批服務公開承諾，探索行政審批行為標準化的新模式，限度地簡化審批程序，改善投資軟環(huán)境。開展行政審批事項內部清理工作，進一步減少和調整行政審批項目。
3、完善審批“綠色通道”。通過聯(lián)合審批、預約審批、代辦審批、服務上門等方式，建立項目落地快速審批機制，為企業(yè)和投資者提供全方位的項目審批服務。
4、加強隊伍建設，打造素質高、業(yè)務精、能力強、作風硬、服務優(yōu)的人才隊伍。嚴格選派及培養(yǎng)政務服務窗口工作人員，在城區(qū)、鎮(zhèn)中心、村服務中心窗口工作人員中，開展優(yōu)質服務競賽、“崗位練兵”活動，提高窗口工作人員政策理論水平和業(yè)務素質。同時，加強文化建設，探索以人管理為主的辦法。
5、推進政務服務中心與公共資源交易中心一體化管理。嚴格按照《區(qū)黨委辦公廳區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈關于深化政務公開加強政務服務的實施意見〉的通知》規(guī)定，將公共資源交易統(tǒng)一納入政務服務管理的范疇，建立規(guī)范的公共資源交易平臺，為政府采購、建筑工程招投標等公共資源交易活動提供服務，確保公共資源交易活動公開、公平、公正。
（一）深入推進政務公開。推進行政權力運行數(shù)據(jù)化、流程標準化、信息公開化，著力推進過程和結果動態(tài)公開，實現(xiàn)行政權力網上公開透明運行。及時編制、更新各部門的職權目錄。重點公開行政審批、行政處罰、行政收費等職權的權力名稱、內容、辦理主體、行使依據(jù)、條件、期限、監(jiān)督渠道等。
1.著力加強政府信息主動公開。著力推進公共財政領域、公共資源配置領域、社會公共事業(yè)領域、重大建設項目領域，以及紅十字會、民政捐贈等方面的信息公開，推進社保、教育、安居等各級政府為民辦實事工程相關信息公開，主動接受社會監(jiān)督。切實做好涉及重大自然災害、生產安全事故、食品藥品安全事件、公共衛(wèi)生事件等方面的突發(fā)公共事件的信息公開，尤其是物價、環(huán)保、征地拆遷、教育、衛(wèi)生、民政、就業(yè)與社會保障、社會捐贈等社會熱點問題，營造良好的政府與社會公眾關系。
2.切實做好政府信息依申請公開。依法做好政府信息依申請公開工作，完善工作流程，加強指導和監(jiān)督。依法辦理涉及政府信息公開的行政復議和行政應訟工作，認真受理、辦理群眾舉報、投訴。
3.加強政府信息公開載體建設。不斷增強政府門戶網站作用，豐富網站內容，加快數(shù)據(jù)更新，改進欄目設置，優(yōu)化搜索功能，提高網站服務能力；探索網絡問政，充分利用官方微博、政策解讀、在線訪談、網上直播、網上咨詢等問政互動平臺，暢通群眾參與決策的渠道，增強政府信息公開的針對性、實效性和影響力。完善政務服務中心、檔案館、圖書館的政府信息公開查閱點建設，完善、規(guī)范查閱場所工作制度，更新改善辦公設備和政府信息查閱設備，及時將各單位送交的主動公開文件分送到“一中心兩館”政府信息公開查閱點，整理上架，方便公民查閱。
4.完善政府信息公開制度建設。進一步健全完善政府信息主動公開機制，明確公文類和非公文類的政府信息公開工作流程，規(guī)范不定密不公開公文的處理機制。加強信息的保密審查和屬性審核，按照“先審查后公開”、“誰審查誰公開”、“誰公開誰負責”的原則，強化政府信息主動公開保密審查機制，防止泄密事件發(fā)生。進一步完善績效考評，做好數(shù)據(jù)采集和評分工作，以績效考評任務促進政務公開政府信息公開各項工作落實。
四、大力推進“一服務兩公開”信息化建設。
（一）推進行政審批管理標準化、規(guī)范化。按照**區(qū)行政審批標準目錄庫建設要求，規(guī)范各級各部門行政審批事項的管理，實現(xiàn)行政審批無差異化、政務服務均等化和辦理流程標準化；配合上級對各部門獨立行政審批業(yè)務的系統(tǒng)對接，逐步實現(xiàn)行政審批業(yè)務系統(tǒng)業(yè)務協(xié)同、信息共享和聯(lián)動辦理，解決“二次錄入”問題。
（二）做好自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺和“一服務兩公開”基層信息化應用平臺應用工作。通過自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺主動公開政府信息，指導、督促檢查各鎮(zhèn)（街道）、各部門規(guī)范使用自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺，及時錄入、更新信息，確保信息的完整性、時效性。完成自治區(qū)“一服務兩公開”基層信息化應用平臺的部署應用。將涉農惠農資金、扶貧救災資金、新農合資金、補貼資金發(fā)放等涉及群眾切身利益的資金納入自治區(qū)“一服務兩公開”基層信息化應用平臺統(tǒng)一監(jiān)管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）政務服務中心的行政審批和便民服務事項要統(tǒng)一在基層信息化應用平臺辦理。
（三）強化“一服務兩公開”信息系統(tǒng)安全。按照分級管理原則，全面貫徹落實信息安全等級保護制度，堅持技術和管理并重，切實做好“一服務兩公開”信息系統(tǒng)安全等級保護工作以及數(shù)據(jù)的推送和備份工作，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時備份。
五、切實加強工作指導和督促檢查。
（一）加強組織領導。各級各部門要高度重視“一服務兩公開”工作，將其列為重要議事日程，統(tǒng)一研究部署。行政首長作為第一責任人，要親自抓建設、抓督促、抓協(xié)調、抓落實，及時研究和解決存在的問題。
（二）加大培訓和宣傳力度。通過開展內部和參加市培訓，加強指導和溝通，努力提高政務辦工作人員、窗口人員、城區(qū)各相關單位“一服務兩公開”工作人員政治理論水平和綜合業(yè)務素質，努力培養(yǎng)“一服務兩公開”隊伍。加大宣傳力度，充分利用網絡、報刊等新聞媒體，開展“一服務兩公開”各項工作的宣傳，營造有利于“一服務兩公開”建設的社會氛圍。
（三）強化監(jiān)督檢查。將“一服務兩公開”各項重點工作納入城區(qū)**年績效考評范疇，科學確定考評內容，細化各項工作目標，強化監(jiān)督、檢查和考評，以績效考評工作推動城區(qū)**年度“一服務兩公開”各項工作的落實。
政務信息工作計劃方案篇十五
“信息公開”，是貫徹落實黨的xx大精神的舉措，是落實全心全意依靠教職工辦好學校的需要。下面是本站小編為大家整理的學校政務信息公開實施方案，歡迎參考!
為進一步推進政務公開，轉變工作作風，提高工作效率，優(yōu)化政務環(huán)境，根據(jù)我校實際情況，特制定政務公開方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以保障和維護人民群眾的民主權利和切身利益為出發(fā)點和落腳點，以建設廉政高效、務實、規(guī)范的學校為基本要求，提高行政行為的透明度和辦事效率，加強對權力運行的監(jiān)督，推進依法行政，改進工作作風，為我校教育又好又快發(fā)展提供強有力的保障。
二、基本原則。
堅持嚴格依法、全面真實、及時便民的原則。嚴格按照法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，對各類行政管理和公共服務事項，除涉及國家機密和個人隱私外，都要采取方便、快捷的方式及時公開，方便群眾辦事，有利進行監(jiān)督。
三、目標要求。
推行政務公開要與勤政廉政建設、構建和諧教育及建設人民滿意教育的目標與進程相結合，使政務公開成為教育行政管理的一項基本制度。促進學校工作透明度不斷提高，與群眾溝通渠道更加暢通，人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權等民主權利得到切實保障。
實行政務公開要把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的熱點問題作為重點內容。學校政務公開的主要內容是學校智職能、職責和法定權限;內部機構的設置及職責情況;年度工作目標、工作制度;辦事依據(jù)、條件、程度和結果;部門服務承諾;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應當公開的其他政務信息;領導班子及其成員勤政廉政情況;干部任用、人事安排及工資、福利、社會保障、獎懲情況;財務管理制度及執(zhí)行情況;重要工程項目方案、審批及招標情況;固定資產的管理處置情況;重大事項的決策情況;其他應在內部公開的事項。
一是建立政務公開欄。要在師生、群眾便于觀看的地方設置公開欄，在公開欄旁邊設立意見箱和投訴電話。二是充分利用互聯(lián)網、新聞媒體等途徑進行公開，以增大公開容量和覆蓋面。三是采取信息簡報、召開會議、內部通報、下發(fā)文件等形式進行公開。公開的時間要與公開內容相適應，做到經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。
(一)公開前，單位政務公開領導小組要進行專題研究，確定政務公開的內容、形式和方法。
(二)有關責任人向政務公開領導小組提出政務公開的方案，由單位政務公開領導小組組長簽署意見后方可實施。
(三)公開后，單位政務公開領導小組和監(jiān)督小組要采取各種形式，征求群眾意見，并需將群眾建議的辦理結果和群眾所提問題的答復以及那及時向群眾進行反饋。
(四)每項政務公開工作結束后，對政務公開的有關資料等，各有關部門要及時立卷、歸檔保存，做到檔案完備，資料齊全，便于查閱。
(一)加強領導，明確責任。推行公開辦事制度要在學校的統(tǒng)一領導下，黨政齊抓共管，職能處室具體承辦，形成齊抓共管的領導機制和工作格局。要嚴格按照黨中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，單位的主要領導為推行公開辦事制度的第一責任人，對這項工作切實負起領導責任。同時要建立監(jiān)督機制，要確保政務公開做到“五有四落實”，既有組織、有計劃、有目標、有措施、有實效;責任落實、人員落實、經費落實。
(二)建立政務公開制度，加強政務公開規(guī)范化建設。
(三)落實獎懲、強化責任。要把推行政務公開作為黨風廉政建設責任制和學校領導干部年度工作考核的一項重要內容，并將考核結果作為獎懲的重要依據(jù)。對在推行政務公開制度中工作不力或不稱職的負責人，要批評教育，情節(jié)嚴重的要建議有關部門調整其工作崗位。
(四)利用網站優(yōu)勢，加大公開力度。要充分利用政務平臺傳遞信息快的優(yōu)勢，在學校網站上開辟的政務公開欄，及時將教育行政部門文件(規(guī)章、政策)、政務公開欄動態(tài)在網上發(fā)布，增加教育行政機關辦事透明度，主動接受社會各界和群眾監(jiān)督。
組長：陳毓翰。
副組長：鄧則英、陳志森。
成員：陳光、何新、朱進、劉佳佳。
為貫徹落實《教育部關于推進中小學信息公開工作的意見》(教辦〔20xx〕15號，以下簡稱《意見》)、《浙江省教育廳轉發(fā)教育部關于推進中小學信息公開工作意見的通知》(浙教辦〔20xx〕18號)要求，積極推進西湖區(qū)學校信息公開工作，結合我區(qū)實際，特制定本實施方案。
區(qū)教育局直屬的各中小學、幼兒園、社區(qū)學院、直屬單位(以下簡稱學校)是學校信息公開工作的實施單位。學校要建立校長為第一責任人，由專人或機構承擔信息公開各項具體事宜的組織機構。協(xié)調開展保密審查，管理、維護和更新本校公開的信息，并受理和答復師生員工、學生家長提出的信息公開申請等，推動我區(qū)學校信息公開工作逐步走上制度化、規(guī)范化和程序化的軌道。其他中小學、幼兒園根據(jù)本單位實際參照執(zhí)行。
(一)主動公開的信息。
2.學?，F(xiàn)行。
規(guī)章制度。
以及辦事流程;。
3.學校發(fā)展規(guī)劃、
年度工作計劃。
及其執(zhí)行情況;。
5.學校收費的類別、項目、標準、依據(jù)、范圍、計費單位和批準機關以及監(jiān)督電話;。
9.學校經費收支情況，資產和受贈物的管理使用情況;。
11.其他應當主動公開的情況。
(二)依申請公開的信息。
本校教職工因自身教學、科研、生活等特殊需要，本校學生家長因行使子女監(jiān)護權的有關需要，向學校申請獲取相關信息時，學校要及時予以答復。不能按要求提供信息的，要為他們了解相關情況提供便利。對于社會公眾向學校提出的建議、咨詢等，學校要認真予以回復。
(三)免于公開的信息。
1.涉及國家秘密的信息。
2.涉及個人隱私的信息。
3.公開可能危及校園安全穩(wěn)定的信息。
4.法律、法規(guī)規(guī)定免予公開的其他情形。
對于主動公開的信息，主要采用網上公開的形式。已有校園網的學校應通過創(chuàng)建網上信息公開專欄的方式主動公開信息。暫無校園網的學校，應盡快建設好校園網，實現(xiàn)網上信息公開。同時，在網站尚未建成之前積極通過信息公告欄、電子顯示屏、校園廣播、電視以及校刊、告家長書或教職工大會、學生家長會等方式公開。
對于主動公開信息，學校應盡可能在信息產生后第一時間予以公開，最遲不能超過自該信息形成或者變更之日起的30日。對于申請公開的信息，能夠當場答復的，應當當場予以答復。不能當場答復的，應當自收到申請之日起10個工作日內予以答復。
(一)動員部署階段。
1.學習領會精神。學校深入學習《意見》、《浙江省教育廳轉發(fā)教育部關于推進中小學信息公開工作意見的通知》文件，領會精神。
2.召開工作推進會。區(qū)教育局召開學校信息公開工作推進會，部署相關工作。
(二)準備啟動階段。
1.建立領導機構。學校要建立本單位信息公開工作組織機構，成立信息公開工作領導小組，明確分工職責。
2.制定實施細則。學校要結合實際制定本單位的信息公開工作實施細則，明確信息公開保密審查、主動公開工作、依申請公開工作等各項工作的程序、要求等，確保信息公開各項工作有章可循。
3.實現(xiàn)全面公開。已有校園網的單位在下學期開學前完成學校網站“信息公開專欄”的網頁制作與信息上傳?！靶畔⒐_專欄”框架參見《杭州市西湖區(qū)××學校(單位)網上信息公開專欄框架(樣本)》(附件一);目前尚無校園網的學校，通過其他多種方式公開信息，同時積極創(chuàng)建網上平臺。
(三)常規(guī)運作階段。
1.信息公開是一項長期性的工作，各校要將信息公開工作作為學校的一項常規(guī)工作開展，根據(jù)上級相關文件精神以及本校信息公開工作實施細則，以網上公開平臺為主要形式，以其他方式為輔助，認真做好信息公開工作。
2.學校要做好已公開信息的更新和維護工作。
5.學校應當隨著教育改革的不斷深入，及時調整、充實和完善公開的內容與形式。
六、信息公開的工作要求。
(一)全面推進學校信息公開工作，是我區(qū)教育系統(tǒng)深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》的必然要求，是深化校務公開、推進依法治校、辦好人民滿意教育的重要舉措。學校要切實增強責任感和緊迫感，堅持公平、公正、便民的原則，體現(xiàn)及時、準確、規(guī)范的要求，采取有力措施，將信息公開工作落到實處。
(二)區(qū)教育局政府信息公開領導小組為全區(qū)學校信息公開工作的領導機構，區(qū)教育局政策法規(guī)室為主管部門(聯(lián)系人：蘆艷，信箱賬號jyj_ly)，負責統(tǒng)籌推進、監(jiān)督、指導轄區(qū)內學校的信息公開工作。下學期，區(qū)教育局將對各校信息公開工作開展情況進行專項檢查，檢查結果將納入學校年度考核。同時，督導部門將把學校開展信息公開工作的情況作為教育督導的重要內容，推動我區(qū)學校信息公開工作長期、規(guī)范、深入地開展。
“信息公開”，是貫徹落實黨的xx大精神的舉措，是落實全心全意依靠教職工辦好學校的需要，是堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督的有效途徑，是實行依法治校，保障教職工主人翁地位和民主管理權利的基礎，是中國共產黨相信群眾、依靠群眾，走群眾路線的政策的體現(xiàn)。
“信息公開”堅持“以人為本”的管理方針，在政治上、制度上、管理上尊重教職工的主人翁的地位，在學校內部形成相互信任、相互理解、政通人和、齊心協(xié)力的良好局面。它是民主管理的深化，是基層民主建設的必然。
“信息公開”是加強學校行風建設，樹立教育良好形象的需要。自覺接受人民群眾對學校各項工作的監(jiān)督，通報學校工作，宣傳學校教育工作的成績，爭取學生、家長、社會對學校教育工作的了解、理解和支持。
根據(jù)《上海市教育委員會關于全面推進本市教育系統(tǒng)政務公開工作的意見》(滬教委辦[20xx]80號)、徐匯區(qū)區(qū)教育局《關于加強學校網站建設，推進校務公開工作的指導意見》的文件精神，制定本方案。
一、機構設置。
1、信息公開領導小組組長：王海萍(校長兼書記)。
組員：張衛(wèi)華(工會主席)許燕勤(德育教導)陳春梅(教學教導)傅全紅(總務主任)。
2、信息公開工作小組組長：張衛(wèi)華。
組員：許燕勤、陳春梅、施永蘭、傅全紅、王志榮。
3、信息公開監(jiān)督小組組長：張衛(wèi)華。
組員：陳潔、黃凱旋、田美琴、夏清。
1、合法性：以國家方針、政策、法律法規(guī)為依據(jù)和標準，保障“公開”的合法性。
2、真實性：必須實事求是，切忌弄虛作假，以保障“公開”的真實性。
3、民主性：公開的內容須是學校管理中的重大問題，是群眾關注的熱點。公開過程須以教代會為依據(jù)，廣泛聽取群眾意見，以保障“公開”的民主性。
4、規(guī)范性：制訂有關配套制度，且重視檢查、充實和完善工作，使各項制度落到實處，以保障“公開”的規(guī)范性。
5、時效性：結合實際，穩(wěn)步推進。熱點問題、重點問題要及時公開，保障“公開”的時效性。
信息公開工作小組成員負責信息搜集——校長審閱、簽名——各自權限范圍內負責各項信息網上公示、文本稿存檔。
(—)教育收費：
1、收費規(guī)定。上級公布的收費標準。
2、收費標準。經上級部門批準的學校收費標準。
3、學生的代辦費收支結算的情況。
(二)招生與考試：
1、招生簡章。學校招生簡章。
2、招生結果。招生計劃數(shù)和完成招生人數(shù)。
3、考試安排。區(qū)、校兩級的各類考試。
(三)學生管理：
1、管理辦法。各類學生獎懲管理辦法。
2、學籍管理。學生學籍管理辦法。
3、評優(yōu)結果。各類評優(yōu)結果。
4、獎學金分配方案。學業(yè)優(yōu)秀獎、學業(yè)進步獎;體育競賽獎。
5、獎學金分配結果。各類項目學生獲獎名單。
6、幫困助學。助學金的實施方案;救急救難方案;幫困學生名單。
(四)重點工作：
1、學校發(fā)展規(guī)劃;學期工作計劃;每周工作安排。
2、創(chuàng)建活動。各類重大創(chuàng)建工作。
3、專項工作。學校各類專項工作計劃、進展情況。
4、崗位設置，崗位聘任結果。
5、師德評優(yōu)、行政評優(yōu)操作程序及考核結果。
6、人事、分配改革方案、考核方案、福利分配方案、獎懲方案以及學校重大建設項目。
1、會議：校務會、校行政會議、教代會、教職工大會、家委會、家長會、社區(qū)交流會。
2、宣傳欄：公示欄、
黑板報。
櫥窗。
3、網站：欄目建設，內容及時更新，與教育局政務公開網站鏈接。
五、監(jiān)督機制：
1、學校黨支部領導、教代會監(jiān)督小組定期實施檢查、監(jiān)督。
政務信息工作計劃方案篇十六
2、商家主頁:商家進行企業(yè)形象宣傳的頁面，資料由商家或業(yè)務員收集提供;。
3、商家在線:商家發(fā)布即時信息的廣告專版，頁面內容即時更新;。
4、市場速遞:用于發(fā)布本地商家最新的有關商品銷售方面信息;。
5、首頁公告:用于發(fā)布本地商家最新的開業(yè)、慶典、展覽、文化活動等方面信息;。
6、頁頂廣告:根據(jù)情況而定;。
7、網站輔助:(略)。
二、公益類欄目。
1、百姓之友:刊發(fā)與百姓生活相關的生活常識、選購指南等;。
2、廣告同期聲:近期各媒體產品廣告信息真實性分析類文章鏈接專欄;。
3、超值線報:近期本地最超值的商品銷售價格信息;。
4、便民電話:本地區(qū)常用電話列表;。
5、本地新聞:視網站運行情況必要時后期加入;。
6、超級網鏈:在頁面上制作盡可能多的網友們感興趣的熱點新聞、奇聞趣事、信息查詢、熱門軟件、搜索引擎等鏈接，吸引網友每天瀏覽點擊。
三、其它欄目。
1、在線留言:站點留言板;。
2、客戶服務:站點業(yè)務聯(lián)系相關內容;。
3、友情合作:站點友情合作商家專有欄目;。
4、論壇:。
網站目標。
政務信息工作計劃方案篇十七
20xx年鄉(xiāng)政務公開工作，要深入貫徹落實^v^《政府信息公開條例》和省、市、區(qū)政務公開工作精神，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、切合實際、穩(wěn)步實施的要求，進一步完善公開制度，豐富公開內容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開形式，加強監(jiān)督檢查，大力推進政務公開辦事公開工作上新臺階。
一、要充分認識全面推行政務公開辦事公開制度的重要意義。各部門要站在講政治的高度，充分認識全面推動政務公開辦事公開工作的重要意義，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設新要求，加大政務公開辦事公開力度。
二、要切實加強政務公開辦事公開工作的領導。建立健全黨委領導下的政務公開辦事公開領導小組、監(jiān)督小組，及時的調整和充實領導小組成員。通過健全政務公開組織機構，有組織、有領導、有計劃，積極穩(wěn)妥地推進政務公開辦事公開工作。
三、要落實政務公開辦事公開實效。要圍繞中心，突出重點，注重實效，把政務公開辦事公開的重點、難點、社會群眾關心的熱點問題，作為政務公開辦事公開主要內容，努力做到政務決策公開、過程公開、結果公開，關系群眾切身利益的重大問題公開，通過多種形式讓干部群眾參與和知道，保證公開的真實性，防止公開的隨意性，注重公開的實效性，堅持公開載體的創(chuàng)新性，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實政務公開辦事公開實效。
四、要建立和完善政務公開辦事公開制度。政務公開辦事公開是一項關系重大、政策性很強的工作，各部門要認真貫徹執(zhí)行，要進一步建立健全政務公開辦事公開的各項制度，堅持公開原則的確定性與公開步驟的漸近性相結合，公開內容的真實性與公開形式的多樣性相結合，在實踐中不斷深化和完善政務公開辦事公開的工作制度，規(guī)范政務公開辦事公開程序，重視政務公開辦事公開流程，大力創(chuàng)新政務公開制度。
五、要加強政務公開辦事公開工作的監(jiān)督檢查。20xx年度鄉(xiāng)政府將把政務公開、辦事公開納入對各村的目標管理之中，作為績效評估工作的重要內容督促檢查，認真開展政務公開考核評估工作，定期或不定期地組織干部群眾代表對政務公開情況進行督促。各村要秉著對黨負責，對群眾負責，對社會負責的態(tài)度，深入了解群眾的呼聲和要求，加大對政務公開辦事公開督促檢查力度，實行有效監(jiān)督，嚴格責任追究，確保政務公開辦事公開規(guī)范、有序、真實、實效，全面提高政務公開辦事公開工作的質量和水平。
政務信息工作計劃方案篇十八
為進一步提升我站對局政務網站（）信息報送工作的全面性、規(guī)范性和時效性，按照《北京市xxxx信息維護工作績效考評辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
一、工作職責。
按照“誰主管誰負責，誰發(fā)布誰負責”的原則，各科室應根據(jù)職責分工，做好信息報送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負責政務信息報送或者共同報送。snnlkur。
辦公室負責全站報送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計與報送情況通報等。負責“單位簡介”等總站固定信息的維護；負責局相關處室批轉的政務信息報送工作。fqa1x11。
信息科負責解決報送相關網絡技術問題；負責對圖文格式轉換、信息填報等工作的技術支持；負責與信息中心協(xié)調解決總站網站與局網站的信息共享等。eihszmp。
各科長××××。
二、報送內容。
應符合市局和我站機構職能，積極反映業(yè)務工作特點和行業(yè)動態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風貌。kt5bfwd。
三、報送流程。
內部流程oa。
向局網站提交。
四、質量和時限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時效性”的原則，確保報送保質保量。
五、報送情況通報。
按照局年度績效考評工作總體時間安排。
三、考評內容。
按照“”的原則，信息維護工作由局屬各單位、機關各處室負責。
局信息化工作領導小組負責對局屬各單位、機關各處室信息維護工作進行考評，重點突出信息維護數(shù)量和時效性。
四、考評組織實施。
考評工作在局信息化工作領導小組領導下，由局信息化工作領導小組辦公室負責組織實施，最終考評結果納入各單位、各處室的年度績效考評。z0ikwrk。
局屬各單位、機關各處室要將信息維護工作納入本單位、本部門的績效考評工作中。
五、考評程序和辦法。
按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報與年終考評相結合的方式進行考評。
1、月度情況通報。由局信息化工作領導小組辦公室按照《北京市農業(yè)局信息網運行維護管理工作細則》的規(guī)定，每月統(tǒng)計各單位、各部門信息維護情況，報局信息化工作領導小組。經局信息化工作領導小組審核后，向各單位、各處室進行通報。stcyh74。
2、年終考評。由局信息化工作領導小組辦公室按照《北京市農業(yè)局信息網運維考評標準》，參考月度情況通報，形成年度考評結果，報局信息化工作領導小組。經局信息化工作領導小組審核后，報局績效考評工作領導小組。zl9spz2。
考評實行百分制。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。
六、評分標準。
政務信息工作計劃方案篇一
為進一步加強信息宣傳工作，及時反映全縣統(tǒng)計工作中的新思路、新舉措、新經驗和新成果，現(xiàn)結合我縣實際，制定20-年-縣統(tǒng)計信息宣傳工作計劃。
召開局務會議研究決定，統(tǒng)計信息宣傳工作由分管辦公室的祖丕繡副局長負責，同時局人秘政策法規(guī)股和綜合股分別確定一位同志為經辦人，明確阮小強同志擔任兼職信息員，負責撰寫政務信息并向相關單位報送及向局對外門戶政務信息網站推送，統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息由綜合股負責提供。
二、圍繞中心開展信息宣傳工作。
一是要明確宣傳重點。關注常規(guī)統(tǒng)計、經濟普查、黨建工作與專業(yè)調查等重點工作任務，對工作中重大事件、創(chuàng)新舉措及新規(guī)定、新政策、新辦法加大宣傳。
二是要及時挖掘與宣傳優(yōu)秀典型。注重挖掘基層一線的先進人物、先進事跡，激發(fā)職工積極性。
三是要開展多樣宣傳形式。積極采用網站動態(tài)通知、海報、美篇等形式。
20-年，我局按季度對股室專業(yè)人員信息的報送和采用情況進行匯總，開展季度信息宣傳情況督導工作，確保全年信息工作計劃的落實。同時，年內不定期開展信息宣傳集中學習與交流活動，不斷提升全局信息宣傳工作人員的綜合素質，確保全年信息宣傳工作上新臺階。
四、強化信息工作要求。
1.找準上報信息的切入點。信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務領導的要求。一是克服坐等信息的作法，主動深入基層掌握詳細資料。二是根據(jù)領導的要求和工作需要，為領導決策提供翔實資料。
2.抓住上報信息的著重點。如今年下半年經濟普查我局重中之重的工作，我們就要堅持把經濟普查作為信息報送重點，及時準確的上報信息。
3.務求上報信息的準確性。要經常深入基層，把大量第一線的信息，不坐在辦公室編信息。
4.樹立分秒必爭觀念，提高信息的時效性。堅持不論夜間和節(jié)假日，遇到重大信息必須及時連續(xù)報送。
五、做好報刊征訂工作。
我局積極主動作為，安排辦公室人員到郵政部門做好20-年度《中國信息報》以及縣委政府等部門單位安排的黨報黨刊的征訂工作任務。
政務信息工作計劃方案篇二
20xx年是“政務服務質量提升年”，圍繞這一工作目標，特制定以下工作計劃：
以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和中央、省、市、縣委縣政府關于“放管服”改革各項決策部署，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，以切實解決人民群眾反映烈、最迫切的政務服務問題為切入點，不斷提升政務服務工作質效，持續(xù)優(yōu)化政務服務環(huán)境，增強人民群眾的獲得感和滿意度，為全縣經濟社會實現(xiàn)高質量發(fā)展提供有力保障。
以實施“政務服務提升年活動”為抓手，全力推動“線上線下”融合，進一步精簡政務服務審批事項，完善政務服務體系，實現(xiàn)工作作風明顯改進，政務服務能力明顯增強，政務服務效率明顯提升。到20xx年底，依申請類政務服務事項進駐政務大廳實現(xiàn)“應進俱進”；第二批“一件事一次辦”事項上線運行；進一步優(yōu)化營商環(huán)境，落實重點項目綠色通道服務；申請材料壓縮非必要的條件和材料；進一步壓縮事項辦理時限，至少壓縮20%；到大廳直接辦件量下降5%；滿意度達95%以上。
1、堅持黨建引領。持續(xù)在學思踐悟新時代中國特色社會主義思想上下功夫，切實把干部隊伍的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委決策部署上來，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。充分發(fā)揮政務服務窗口“_員示范崗”示范效應，讓黨徽在服務窗口閃光，引領政務大廳窗口工作人員創(chuàng)先爭優(yōu)。
2、健全規(guī)章制度。健全機關值班、考勤、學習、財務等規(guī)章制度、股室職責、工作流程,建立職責明確、科學規(guī)范的工作體系，更加注重主動服務、超前服務和精準服務。
3、注重人文關懷。充分激發(fā)機關及窗口工作人員隊伍活力，組織開展“省市級文明單位”創(chuàng)建、文體比賽、拓展訓練等活動，營造嚴謹有序、團結活潑的氛圍。
政務信息工作計劃方案篇三
20-年，我委認真學習領會《_政府信息公開條例》和《-辦公室關于下達20-年度全市政務信息工作目標任務的通知》等文件精神，在委黨組的領導支持下，在市政務公開領導小組的具體指導下，我委嚴格做好政務信息的主動公開和依申請公開，在全委各處室兼職信息員共同努力，圓滿完成了市政府下達的市政府政務信息報送和主動公開任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、領導重視政務信息工作，狠抓落實。
我委以紀檢組長-為分管領導，親自抓政務信息工作，委辦公室為具體負責的科室，根據(jù)《-市政府信息發(fā)布協(xié)調制度》等七項制度的要求，我委指定專人負責政務信息的報送、主動公開和依申請公開工作，同時督促每個處室的信息員，做到責任落實到位，確保信息及時、準確地公開。我委還制定了考核機制，將每個處室公開的信息量與年終考核掛鉤，極大地促進了信息員的工作積極性。
二、健全機制，確保做好政務公開工作。
我委按照國家、省、市有關政府信息工作要求，不斷強。
化責任意識，深化公開內容，提高公開水平。結合我委《工作手冊》，制定了《--政務信息管理辦法》，認真學-市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈--市政府信息發(fā)布協(xié)調制度〉等七項制度的通知》、--市政務公開工作領導小組辦公室《關于進一步做好政府信息主動公開工作的通知》等文件精神，就主動公開政務信息內容、要求、方式提出了明確具體要求，通過建立健全約束激勵機制，有效地促進了政務公開工作開展。
三、分解任務，目標管理。
在委黨組的領導支持下，委辦公室將黨委信息和市政府政務信息工作列入對全委各處室和工作人員的目標管理，根據(jù)各處室工作實際，以《關于下達20-年黨委、政務、政府信息公開等相關信息報送目標任務的通知》(德市發(fā)改辦[20-]10號)文件下達了各處室年度信息報送目標，在年度目標考核100分的分值中占5分，此項工作得到堅決執(zhí)行。
四、嚴格把關，積極報送，主動公開，超額完成目標任務。
在政務信息工作中，我們嚴格按照“各處室上報、辦公室審查、統(tǒng)一把關、領導審簽”的工作程序，對各處室上報的信息進行嚴格篩選后送分管領導審簽，再按政務信息主動公開和依申請公開的原則向社會公開，使廣大群眾及時、準確了解我委相關工作動態(tài)，確保了政務信息工作的質量和效果。20-年全年我委共報送政務信息共138條，被省、市各級采用44條，累計得分239分，達全年任務分值的239%;全年共接到市長信箱轉來信27封，并規(guī)范模式按時回復;政府信息主動公開達400余條，超額完成了全年的政務信息報送和政府信息公開任務。
五、當前工作中存在的困難和問題。
雖然今年我委政務信息公開工作取得了一定成績，但與新形勢、新任務對政務信息公開工作的要求相比，我們的.工作仍然存在一些不容忽視的困難和問題，比如日常工作太繁忙，有些信息未能及時公開;信息的質量仍有待提高等等。針對上述存在的困難和問題，我們將在下年度工作中認真加以分析研究，切實加以改進。
20-年，我委政務信息工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市政府關于政務信息公開工作的部署和要求，以提升政務信息公開的質量和水平為突破口，不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作思路，狠抓措施落實，確保全面完成全年政務信息公開各項目標任務。根據(jù)我委的工作動態(tài)和市委、市政府所關心的熱點、難點問題積極報送政務信息，主動公開政務信息，爭取多出亮點，更好地完成全年的目標任務。
政務信息工作計劃方案篇四
為進一步提升和田地區(qū)公務員對信息化與電子政務的掌握了解與實際應用能力，切實加快政府職能轉變，積極提高政府行政效能，全面推進我地區(qū)經濟建設和社會和諧協(xié)調發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關于在全區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號）精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務員中開展電子政務培訓?，F(xiàn)結合地區(qū)干部培訓教育工作實際情況，制定本實施方案。
（一）提高公務員對推進地區(qū)信息化和電子政務工作重大意義的認識，增強電子政務工作水平和實際應用能力，促進地區(qū)信息化建設。
（二）掌握電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務，以及電子政務工程的組織領導與管理。
（三）掌握信息化和電子政務的基礎知識和計算機網上辦公實務，了解信息安全在電子政務建設中的地位和作用。（四）從事電子政務工作的專職人員要掌握新疆電子政務發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務建設規(guī)劃規(guī)范。
二、培訓內容。
（一）國家電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務。
（二）電子政務工程的組織領導與管理、信息化與電子政務基礎知識、信息安全。
（三）計算機應用技術及網上辦公實務、電子政務與公共服務、新疆電子政務建設規(guī)劃。
培訓教材采用中國人事出版社20xx年新版公務員電子政務培訓教材《信息化與電子政務讀本》（陳主編；書刊號：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務建設規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務辦公室編）。
培訓教材由各單位、各縣市自行征訂。
三、培訓對象。
全地區(qū)各級機關的公務員和參照公務員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
四、工作職責和分工。
（一）全地區(qū)公務員信息化與電子政務培訓主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔。
（二）地區(qū)人事局負責全地區(qū)公務員電子政務培訓工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調、考試等綜合管理及師資骨干培訓工作，地直各有關單位負責本單位公務員電子政務培訓的組織實施；各縣（市）人事局（人事勞動和社會保障局）負責本縣（市）電子政務培訓的組織實施。
五、培訓形式和時間安排。
（一）電子政務培訓采取集中授課、專題講座、演示及上機操作等多種形式進行，以增強培訓實效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務師資、骨干培訓班，聘請自治區(qū)專家授課（具體時間另行通知）。
（三）地直各有關單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計算機的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓，參加師資骨干培訓人員經考試合格后，負責對本單位、本縣市的公務員進行全員培訓。
（四）地直各有關單位公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年8月底前全部完成。
六、考試考核。
（一）考試內容：按照培訓教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機操作的形式進行。合格分數(shù)線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計算機應用能力等級證書（電子政務）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓，不參加考試），考試成績記入《公務員培訓證書》。
（三）取得全國計算機二級以上證書的公務員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報自治區(qū)認定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
（五）參訓人員考試信息資料上報按照《關于在全地區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號）第九項要求予以上報。
七、相關要求。
（一）各縣（市）、地直各有關單位要從建設服務型、學習型和高效能政府的高度來認識此次培訓學習活動，把“信息化與電子政務”培訓納入“大規(guī)模培訓干部”的總體規(guī)劃，作為公務員更新知識、提升能力的在職培訓必修課程。并按照文件要求，結合本單位實際，克服工學矛盾，制定培訓計劃。
（二）各單位要認真做好公務員電子政務與信息化培訓的宣傳、動員工作，增強廣大公務員的電子政務和信息化意識，提高自覺參與培訓的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務員信息化與電子政務培訓列入單位績效考核范圍，各縣（市）、地直各有關單位要切實抓好落實，確保培訓任務順利完成。同時對培訓工作開展情況及時進行總結，地直各有關單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結（包括單位應參訓人數(shù)、實際參訓人數(shù)、考試合格率、人員花名冊等）報地區(qū)人事局。
（四）切實完善公務員培訓證書登記制度，將培訓學習情況和考試考核結果記入培訓檔案并及時予以登記，《公務員培訓證書》送地區(qū)人事局培訓科驗證。培訓考核結果作為公務員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓或培訓考試不合格者，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣（市）、地直各單位開展培訓情況進行不定期督導檢查，并對考試考核情況進行抽查驗收。
（六）考試費用嚴格按照物價部門規(guī)定標準收取。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國土房管工作總體目標，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強、作風硬、勤政廉潔的國土房管干部職工隊伍，不斷提高工作質量和效率，樹立國土房管行業(yè)新形象。
二、目標任務。
以提高干部職工履職能力為重點，全面提高調查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計劃培訓國土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓基地進行，每期培訓時間一周。
三、培訓對象。
1、信訪管理分管領導及工作人員；
2、國土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領導及工作人員；
3、登記辦件分管領導及工作人員；
4、國土資源所負責人及管理人員。
四、培訓形式。
采取分類集中培訓為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
五、培訓內容。
以思想政治理論教育為基礎、以作風建設為重點，突出提高綜合素質和處理實際問題能力培訓，形成適應窗口單位工作需要的內容體系。
（一）公共課程（18學時）。
1、思想政治教育（4學時）。
（1）科學發(fā)展觀理論，國情、市情教育（2學時，外聘教授）；
（2）國土資源和房地產形勢與任務專題報告（2學時，市局領導）；
2、作風廉政建設（12學時）。
（1）行為規(guī)范教育（2學時，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學時，“從責任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務禮儀培訓（2學時，外聘教授）；
（4）作風教育（2學時，市局處室）；
（5）廉政教育（4學時，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學時）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務文書種類、格式及撰寫等內容（2學時，外聘教授）。
（二）業(yè)務課程（12學時）。
1、信訪管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學時，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學時，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學時，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學時，市局處室）；
（3）商品房預售及市場監(jiān)管（2學時，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復議及典型案例（2學時，市局處室）。
4、國土管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學時，市局處室）。
（三）參觀考察（4學時）。
參觀我市農村土地交易所、江北區(qū)雙溪國土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學時）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國土資源管理專題交流。
（五）開訓和結業(yè)儀式、考試（4學時）。
（一）相關教材。
（二）教師講義。
七、實施步驟。
按照“統(tǒng)一領導、分類培訓、集中管理”的原則，培訓工作分三個階段進行。
（一）第一階段：組織動員（6月）。
1、召開動員會。6月中旬，召集各單位分管負責人、聯(lián)絡人員，召開工作動員部署會。
2、籌備工作確保培訓對象、培訓聯(lián)絡體系、
培訓師資隊伍培訓教材培訓經費“六落實”。
（二）第二階段：教育培訓（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓：6月下旬培訓1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓：7月份培訓2期共398人；
3、登記辦件類培訓：8月份培訓4期共760人；
4、國土所長培訓：9月份培訓3期共505人；
5、國土所管理員培訓：10月-12月中旬，培訓8期共1823人。
（三）第三階段：總結驗收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務培訓信息檔案庫，調整完善師資庫，總結政務培訓工作，接受檢查驗收。
八、保障措施。
（一）組織保障。
1、成立局政務培訓領導小組。
（1）組長：張定宇局長、辛世杰書記；
（2）副組長：孫力副局長；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀檢監(jiān)察室、機關黨委、財務處、信息中心、后勤服務中心、宣教中心。
2、下設領導小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長；
（2）副主任：陳正義處長、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡員：胡樹清、張崇華。
3、設立宣教中心政務培訓辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經費保障。
采取以財政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務培訓經費。局財務處要負責對經費的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機關后勤服務中心按計劃合理安排車輛，確保培訓用車。
九、有關要求。
（一）建立健全師資隊伍。
從國家部委局、市內大專院校、市委黨校、行政學院、市級部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學經驗豐富、業(yè)務指導能力強的專家教授、領導干部、業(yè)務骨干教學，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機制，健全和完善師資庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。
（二）強化教學培訓管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結合實用教材，編制。
課件。
講義資料和考試題目；二是建立教學質量考評制度。實行教學質量測評，綜合評估教學效果；三是建立考勤制度。將培訓情況考勤記錄列入培訓考核內容；四是建立考試備案制度。嚴格考試紀律，考試成績統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標責任制考核繼續(xù)教育登記人員調配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓工作，加強領導，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實。同時，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進培訓工作。
十、聯(lián)系方式。
（一）領導小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：
（二）宣教中心政務培訓辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：
傳真電話：
電子郵箱：。
為加快信息化和電子政務知識的普及推廣和應用，促使全區(qū)各級黨政干部盡快適應信息化和電子政務發(fā)展的形勢，確保網上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)的推廣應用工作有效推進，從而使我區(qū)電子政務已建項目真正發(fā)揮作用，特提出如下工作方案：
通過培訓，使全區(qū)領導干部及機關工作人員加深對推進信息化與電子政務工作重大戰(zhàn)略意義的認識，提高推進電子政務工作的水平和實際應用能力，逐步掌握網上審批和網上辦公實務。
二、培訓對象。
全體區(qū)級領導，各單位各部門行政一把手，信息化工作分管領導，各單位各部門信息員，協(xié)同辦公系統(tǒng)管理人員，行政許可及行政審批承辦人員，社區(qū)居委會管理人員。
三、培訓內容與形式。
培訓內容包括信息化和電子政務的推廣和應用，網上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)的推廣和使用，協(xié)同辦公系統(tǒng)的使用，黨政門戶網站信息管理及發(fā)布制度，涉區(qū)網絡輿情的辦理。培訓形式采用集中授課與自學相結合的方式進行。
四、時間安排。
全區(qū)各個層次的培訓在今年12月底前全部完成。其中區(qū)級領導安排半天時間，單位和部門負責人安排1天時間，操作人員安排3天時間，社區(qū)管理人員安排1天時間。
五、組織領導。
根據(jù)區(qū)政府常務會議研究的意見，全區(qū)電子政務培訓工作由區(qū)政府副區(qū)長丁芬負總責，區(qū)信息化辦牽頭，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動和社會保障局共同參與組織實施。區(qū)信息化辦要認真制定計劃，及時開展信息化與電子政務培訓工作，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動和社會保障局對整個培訓工作要加強協(xié)調，加強監(jiān)督，加強考核，確保整個培訓工作在年底全面完成。
六、具體要求。
開展信息化與電子政務培訓是提高全區(qū)各級領導干部及機關工作人員能力和素質的一項重要舉措，各級各部門要高度重視，特別是領導干部要帶頭學習，要認真落實培訓計劃，確保各期培訓班的培訓人員100%參培，確保參培人員在規(guī)定的時間內完成培訓任務。
政務信息工作計劃方案篇五
為進一步提升和田地區(qū)公務員對信息化與電子政務的掌握了解與實際應用能力，切實加快政府職能轉變，積極提高政府行政效能，全面推進我地區(qū)經濟建設和社會和諧協(xié)調發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關于在全區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號）精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務員中開展電子政務培訓?，F(xiàn)結合地區(qū)干部培訓教育工作實際情況，制定本實施方案。
（一）提高公務員對推進地區(qū)信息化和電子政務工作重大意義的認識，增強電子政務工作水平和實際應用能力，促進地區(qū)信息化建設。
（二）掌握電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務，以及電子政務工程的組織領導與管理。
（三）掌握信息化和電子政務的基礎知識和計算機網上辦公實務，了解信息安全在電子政務建設中的地位和作用。（四）從事電子政務工作的專職人員要掌握新疆電子政務發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務建設規(guī)劃規(guī)范。
（一）國家電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務。
（二）電子政務工程的組織領導與管理、信息化與電子政務基礎知識、信息安全。
（三）計算機應用技術及網上辦公實務、電子政務與公共服務、新疆電子政務建設規(guī)劃。
培訓教材采用中國人事出版社20xx年新版公務員電子政務培訓教材《信息化與電子政務讀本》（陳主編；書刊號：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務建設規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務辦公室編）。
培訓教材由各單位、各縣市自行征訂。
全地區(qū)各級機關的公務員和參照公務員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
（一）全地區(qū)公務員信息化與電子政務培訓主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔。
（二）地區(qū)人事局負責全地區(qū)公務員電子政務培訓工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調、考試等綜合管理及師資骨干培訓工作，地直各有關單位負責本單位公務員電子政務培訓的組織實施；各縣（市）人事局（人事勞動和社會保障局）負責本縣（市）電子政務培訓的組織實施。
（一）電子政務培訓采取集中授課、專題講座、演示及上機操作等多種形式進行，以增強培訓實效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務師資、骨干培訓班，聘請自治區(qū)專家授課（具體時間另行通知）。
（三）地直各有關單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計算機的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓，參加師資骨干培訓人員經考試合格后，負責對本單位、本縣市的公務員進行全員培訓。
（四）地直各有關單位公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年8月底前全部完成。
（一）考試內容：按照培訓教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機操作的形式進行。合格分數(shù)線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計算機應用能力等級證書（電子政務）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓，不參加考試），考試成績記入《公務員培訓證書》。
（三）取得全國計算機二級以上證書的'公務員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報自治區(qū)認定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
（五）參訓人員考試信息資料上報按照《關于在全地區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號）第九項要求予以上報。
（一）各縣（市）、地直各有關單位要從建設服務型、學習型和高效能政府的高度來認識此次培訓學習活動，把“信息化與電子政務”培訓納入“大規(guī)模培訓干部”的總體規(guī)劃，作為公務員更新知識、提升能力的在職培訓必修課程。并按照文件要求，結合本單位實際，克服工學矛盾，制定培訓計劃。
（二）各單位要認真做好公務員電子政務與信息化培訓的宣傳、動員工作，增強廣大公務員的電子政務和信息化意識，提高自覺參與培訓的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務員信息化與電子政務培訓列入單位績效考核范圍，各縣（市）、地直各有關單位要切實抓好落實，確保培訓任務順利完成。同時對培訓工作開展情況及時進行總結，地直各有關單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結（包括單位應參訓人數(shù)、實際參訓人數(shù)、考試合格率、人員花名冊等）報地區(qū)人事局。
（四）切實完善公務員培訓證書登記制度，將培訓學習情況和考試考核結果記入培訓檔案并及時予以登記，《公務員培訓證書》送地區(qū)人事局培訓科驗證。培訓考核結果作為公務員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓或培訓考試不合格者，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣（市）、地直各單位開展培訓情況進行不定期督導檢查，并對考試考核情況進行抽查驗收。
（六）考試費用嚴格按照物價部門規(guī)定標準收取。
政務信息工作計劃方案篇六
為進一步加強信息宣傳工作，及時反映全縣統(tǒng)計工作中的新思路、新舉措、新經驗和新成果，現(xiàn)結合我縣實際，制定20-年-縣統(tǒng)計信息宣傳工作計劃。
二、圍繞中心開展信息宣傳工作。
20-年我局政務信息宣傳工作將著重從以下幾點展開：
一是要明確宣傳重點。關注常規(guī)統(tǒng)計、經濟普查、黨建工作與專業(yè)調查等重點工作任務，對工作中重大事件、創(chuàng)新舉措及新規(guī)定、新政策、新辦法加大宣傳。
二是要及時挖掘與宣傳優(yōu)秀典型。注重挖掘基層一線的先進人物、先進事跡，激發(fā)職工積極性。
三、加強信息宣傳工作力度。
20-年，我局按季度對股室專業(yè)人員信息的報送和采用情況進行匯總，開展季度信息宣傳情況督導工作，確保全年信息工作計劃的落實。同時，年內不定期開展信息宣傳集中學習與交流活動，不斷提升全局信息宣傳工作人員的綜合素質，確保全年信息宣傳工作上新臺階。
四、強化信息工作要求。
1.找準上報信息的切入點。信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務領導的要求。一是克服坐等信息的作法，主動深入基層掌握詳細資料。二是根據(jù)領導的要求和工作需要，為領導決策提供翔實資料。
2.抓住上報信息的著重點。如今年下半年經濟普查我局重中之重的工作，我們就要堅持把經濟普查作為信息報送重點，及時準確的上報信息。
3.務求上報信息的準確性。要經常深入基層，把大量第一線的信息，不坐在辦公室編信息。
4.樹立分秒必爭觀念，提高信息的時效性。堅持不論夜間和節(jié)假日，遇到重大信息必須及時連續(xù)報送。
五、做好報刊征訂工作。
我局積極主動作為，安排辦公室人員到郵政部門做好20-年度《中國信息報》以及縣委政府等部門單位安排的黨報黨刊的征訂工作任務。
政務信息工作計劃方案篇七
20-年，我委認真學習領會《中華人民共和國政府信息公開條例》和《-辦公室關于下達20-年度全市政務信息工作目標任務的通知》等文件精神，在委黨組的領導支持下，在市政務公開領導小組的具體指導下，我委嚴格做好政務信息的主動公開和依申請公開，在全委各處室兼職信息員共同努力，圓滿完成了市政府下達的市政府政務信息報送和主動公開任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
我委以紀檢組長-為分管領導，親自抓政務信息工作，委辦公室為具體負責的科室，根據(jù)《-市政府信息發(fā)布協(xié)調制度》等七項制度的要求，我委指定專人負責政務信息的報送、主動公開和依申請公開工作，同時督促每個處室的信息員，做到責任落實到位，確保信息及時、準確地公開。我委還制定了考核機制，將每個處室公開的信息量與年終考核掛鉤，極大地促進了信息員的工作積極性。
二、健全機制，確保做好政務公開工作。
我委按照國家、省、市有關政府信息工作要求，不斷強。
化責任意識，深化公開內容，提高公開水平。結合我委《工作手冊》，制定了《--政務信息管理辦法》，認真學-市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈--市政府信息發(fā)布協(xié)調制度〉等七項制度的通知》、--市政務公開工作領導小組辦公室《關于進一步做好政府信息主動公開工作的通知》等文件精神，就主動公開政務信息內容、要求、方式提出了明確具體要求，通過建立健全約束激勵機制，有效地促進了政務公開工作開展。
三、分解任務，目標管理。
在委黨組的領導支持下，委辦公室將黨委信息和市政府政務信息工作列入對全委各處室和工作人員的目標管理，根據(jù)各處室工作實際，以《關于下達20-年黨委、政務、政府信息公開等相關信息報送目標任務的通知》(德市發(fā)改辦[20-]10號)文件下達了各處室年度信息報送目標，在年度目標考核100分的分值中占5分，此項工作得到堅決執(zhí)行。
四、嚴格把關，積極報送，主動公開，超額完成目標任務。
在政務信息工作中，我們嚴格按照“各處室上報、辦公室審查、統(tǒng)一把關、領導審簽”的工作程序，對各處室上報的信息進行嚴格篩選后送分管領導審簽，再按政務信息主動公開和依申請公開的原則向社會公開，使廣大群眾及時、準確了解我委相關工作動態(tài)，確保了政務信息工作的質量和效果。20-年全年我委共報送政務信息共138條，被省、市各級采用44條，累計得分239分，達全年任務分值的239%;全年共接到市長信箱轉來信27封，并規(guī)范模式按時回復;政府信息主動公開達400余條，超額完成了全年的政務信息報送和政府信息公開任務。
五、當前工作中存在的困難和問題。
雖然今年我委政務信息公開工作取得了一定成績，但與新形勢、新任務對政務信息公開工作的要求相比，我們的.工作仍然存在一些不容忽視的困難和問題，比如日常工作太繁忙，有些信息未能及時公開;信息的質量仍有待提高等等。針對上述存在的困難和問題，我們將在下年度工作中認真加以分析研究，切實加以改進。
20-年，我委政務信息工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市政府關于政務信息公開工作的部署和要求，以提升政務信息公開的質量和水平為突破口，不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作思路，狠抓措施落實，確保全面完成全年政務信息公開各項目標任務。根據(jù)我委的工作動態(tài)和市委、市政府所關心的熱點、難點問題積極報送政務信息，主動公開政務信息，爭取多出亮點，更好地完成全年的目標任務。
政務信息工作計劃方案篇八
_政府信息公開條例》于20xx年5月1日起正式施行?！稐l例》的實施，對于推進社會主義民主、完善社會主義法制，深化行政管理體制改革、加快政府職能轉變，都有重要意義。按照縣政府的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際情況，特制定南通鎮(zhèn)政府信息公開工作實施方案。
一、組織。成立以鎮(zhèn)長為組長的政府信息公開工作領導小組，確定黨政辦、經濟發(fā)展辦、計生辦、農業(yè)服務中心、社會事務辦、村鎮(zhèn)建設規(guī)劃服務中心等部門為重點公開責任部門，領導小組下設辦公室，掛靠黨政辦。
二、內容。政府信息指行政機關在履行職責過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。按照“誰制作，誰負責梳理”原則，合理確定已經形成的政府信息主動公開、依申請公開、不予公開的屬性。鎮(zhèn)政府應當主動公開的信息類別：
機構設置、主要職能、辦事程度和辦事指南;。
貫徹落實國家關于農村工作政策的情況;。
財政收支，各類專項資金的管理使用情況;。
土地利用總體規(guī)劃，宅基地使用的審核情況;。
征收或者征用土地、房屋拆遷及其補償、補助費用的發(fā)放，使用情況;。
債權債務，籌資籌勞情況;。
搶險救災、優(yōu)撫、救濟、社會捐助等款物的發(fā)放情況;。
集體企業(yè)及其他經濟實體承包、租賃、拍賣等情況;。
執(zhí)行計劃生育政策的情況;。
行政處罰、行政復議、行政執(zhí)法檢查、行政強制措施等具體行政行為情況;。
應主動公開的其他信息。
三、公開方式。
(一)主動公開政府信息的方式。
政務信息工作計劃方案篇九
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國土房管工作總體目標，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強、作風硬、勤政廉潔的國土房管干部職工隊伍，不斷提高工作質量和效率，樹立國土房管行業(yè)新形象。
以提高干部職工履職能力為重點，全面提高調查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計劃培訓國土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓基地進行，每期培訓時間一周。
1、信訪管理分管領導及工作人員；
2、國土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領導及工作人員；
3、登記辦件分管領導及工作人員；
4、國土資源所負責人及管理人員。
采取分類集中培訓為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
以思想政治理論教育為基礎、以作風建設為重點，突出提高綜合素質和處理實際問題能力培訓，形成適應窗口單位工作需要的內容體系。
（一）公共課程（18學時）。
1、思想政治教育（4學時）。
（1）科學發(fā)展觀理論，國情、市情教育（2學時，外聘教授）；
（2）國土資源和房地產形勢與任務專題報告（2學時，市局領導）；
2、作風廉政建設（12學時）。
（1）行為規(guī)范教育（2學時，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學時，“從責任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務禮儀培訓（2學時，外聘教授）；
（4）作風教育（2學時，市局處室）；
（5）廉政教育（4學時，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學時）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務文書種類、格式及撰寫等內容（2學時，外聘教授）。
（二）業(yè)務課程（12學時）。
1、信訪管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學時，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學時，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學時，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學時，市局處室）；
（3）商品房預售及市場監(jiān)管（2學時，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復議及典型案例（2學時，市局處室）。
4、國土管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學時，市局處室）。
（三）參觀考察（4學時）。
參觀我市農村土地交易所、江北區(qū)雙溪國土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學時）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國土資源管理專題交流。
（五）開訓和結業(yè)儀式、考試（4學時）。
（一）相關教材。
（二）教師講義。
按照“統(tǒng)一領導、分類培訓、集中管理”的原則，培訓工作分三個階段進行。
（一）第一階段：組織動員（6月）。
1、召開動員會。6月中旬，召集各單位分管負責人、聯(lián)絡人員，召開工作動員部署會。
2、籌備工作確保培訓對象、培訓聯(lián)絡體系、培訓方案、培訓師資隊伍、培訓教材、培訓經費“六落實”。
（二）第二階段：教育培訓（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓：6月下旬培訓1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓：7月份培訓2期共398人；
3、登記辦件類培訓：8月份培訓4期共760人；
4、國土所長培訓：9月份培訓3期共505人；
5、國土所管理員培訓：10月-12月中旬，培訓8期共1823人。
（三）第三階段：總結驗收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務培訓信息檔案庫，調整完善師資庫，總結政務培訓工作，接受檢查驗收。
（一）組織保障。
1、成立局政務培訓領導小組。
（1）組長：張定宇局長、辛世杰書記；
（2）副組長：孫力副局長；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀檢監(jiān)察室、機關黨委、財務處、信息中心、后勤服務中心、宣教中心。
2、下設領導小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長；
（2）副主任：陳正義處長、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡員：胡樹清、張崇華。
3、設立宣教中心政務培訓辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經費保障。
采取以財政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務培訓經費。局財務處要負責對經費的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機關后勤服務中心按計劃合理安排車輛，確保培訓用車。
（一）建立健全師資隊伍。
從國家部委局、市內大專院校、市委黨校、行政學院、市級部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學經驗豐富、業(yè)務指導能力強的專家教授、領導干部、業(yè)務骨干教學，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機制，健全和完善師資庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。
（二）強化教學培訓管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結合實用教材，編制課件、講義資料和考試題目；二是建立教學質量考評制度。實行教學質量測評，綜合評估教學效果；三是建立考勤制度。將培訓情況、考勤記錄列入培訓考核內容；四是建立考試備案制度。嚴格考試紀律，考試成績統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標責任制考核、繼續(xù)教育登記、人員調配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓工作，加強領導，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實。同時，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進培訓工作。
（一）領導小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：63651320、63613332。
（二）宣教中心政務培訓辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：63622078、63626689、63629968。
傳真電話：63629899、63613332。
電子郵箱：xxxxxxxxxxxxx。
政務信息工作計劃方案篇十
我局認真貫徹落實《行政許可法》，認真實施《_____政府信息公開條例》，以公正便民、勤政廉政為基本要求，切實推行了政務信息公開工作，加強了對行^v^力的民主監(jiān)督，方便了群眾辦事，促進了全縣經濟發(fā)展和社會政治穩(wěn)定，取得了一定的成績。
一、xx年工作情況。
（一）加強領導，完善政務信息公開機制。
（二）嚴把公開信息質量關，提高政務信息質量。
一是公開的內容更加充實。對政務信息公開的范圍、政務信息公開的內容、政務信息公開的形式、政務信息公開的制度等作了進一步的明確。按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求,做好政務信息公開以及已公開內容存檔備查工作。二是公開的時間更加及時。針對公開內容的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務信息公開的重點,從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。
（三）運用載體，完善政務信息公開形式。
（四）強化監(jiān)督，確保政務信息公開落到實處。
在狠抓內部制約機制的同時，重點以《行政許可法》實施為突破口，抓好外部監(jiān)督制約機制的完善，建立健全長效管理機制，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。一是強化督查制度。將政務信息公開工作與黨風廉政建設、行風建設綜合進行檢查、考評,考評。嚴把公開內容和項目關，既防止該公開的不公開，搞半公開、假公開，又防止不該公開的亂公開。二是推行定期通報制度。政府及有關部門定期在一定范圍內，通報近期本單位、本部門的重要工作、重大事項、重大決策，努力做到政府和公共資源配置等重大事項都公開進行，規(guī)范運作。我局的重大決策，都要注意傾聽社會各界和廣大群眾的意見和建議，實行決策前的社會通報、公示，并在決策后通過一定形式向社會公開。
在肯定成績的同時,我們也看到了我局政務信息公開工作中存在的一些不足和問題,主要表現(xiàn)在:一是工作開展落實不夠。工作進展遲緩,公開成效不明顯。二是公開內容不夠規(guī)范，制度不夠完善。三是監(jiān)督機制不健全、監(jiān)督力度不夠。被動接受上級檢查的多,自覺進行自查和抽查的少,對查出的問題整改不夠及時。新聞輿論監(jiān)督也有待加強。
二、xx年工作打算。
1、抓考核促提高。一是把政務信息公開工作納入干部考核的重要內容，積極鼓勵職工多寫信息，寫出高質量信息，切實抓緊抓好政務信息公開工作。二是把政務公開納入評議政風、行風的范圍。三是加大責任追究力度。在明確職責的基礎上,對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評,限期整改;對不履行主動公開義務、弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的要追究責任,嚴肅查處。
2、抓制度促規(guī)范。進一步健全和完善政務信息公開制度，規(guī)范公開內容，提高公開質量。重點抓好公開形式、公開實效等規(guī)范化建設和[第一范文]建立健全“四項制度”，即定期公開和臨時公開制度；政務公開評議和考核制度；政務信息公開責任追究制度；政府信息公開情況統(tǒng)計報告制度，促使我局政務信息公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
政務信息工作計劃方案篇十一
一是準確公開疫情信息，多渠道、多形式公開統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展、有序推進復工復產方面的相關政策及舉措；二是做好三大攻堅戰(zhàn)信息公開；三是開設“六穩(wěn)六保”專欄，要求各部門扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿盏母黜椪叽胧?。
（二）提升基礎信息公開質量。
（三）提升政策解讀質量。
（四）提升決策和執(zhí)行公開質量。
（五）提升政府信息公開工作年度報告質量。
準確把握數(shù)據(jù)填報要求，認真核實完善年度報告數(shù)據(jù)，查看年報內容（要素）是否齊全、重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計是否準確，是否存在超時發(fā)布、與往年內容雷同、嚴重脫離工作實際、統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假等問題，提高數(shù)據(jù)精準性，促進年度報告與深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境緊密結合，切實提升年度報告編制水平。
（六）提升政府信息公開平臺建設。
政務信息工作計劃方案篇十二
1、繼續(xù)推進政務信息公開。嚴格執(zhí)行^v^《政府信息公開條例》和市政府關于信息公開的各項制度。做好各類主動公開信息的加載及各類依申請公開信息的答復工作，以市政務信息公開平臺為依托。做到及時、準確、便民。
4、實現(xiàn)政府各部門信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通。建設跨部門、集約化的協(xié)同辦公平臺和信息共享系統(tǒng)。實現(xiàn)各部門間的數(shù)據(jù)資源共享，把各個部門孤立的信息系統(tǒng)聯(lián)系起來。高效傳輸各種數(shù)據(jù)，并在此基礎上實現(xiàn)公文傳輸、信息共享和交換、政府部門間審批等功能。
1、健全管理體制和工作機制。電子政務工作原則上由主管領導負責。特別是技術力量調配、資金投入、工作環(huán)境等方面給予鼎力支持，并設立專管或兼管部門；加大組織、協(xié)調和建設力度。幫助協(xié)調解決建設中的問題。
2、加大經費投入。將電子政務建設和運行維護費用納入年度經費預算。加大投入力度。研究制定具體措施。
3、加強隊伍建設。加強對機關工作人員電子政務應用技術培訓。提高電子政務建設的科學性和實用性，提高信息化應用水平。高度重視電子政務建設和維護人員的培養(yǎng)。推動電子政務又好又快發(fā)展。
政務信息工作計劃方案篇十三
20-年，我委認真學習領會《^v^政府信息公開條例》和《-辦公室關于下達20-年度全市政務信息工作目標任務的通知》等文件精神，在委黨組的領導支持下，在市政務公開領導小組的具體指導下，我委嚴格做好政務信息的主動公開和依申請公開，在全委各處室兼職信息員共同努力，圓滿完成了市政府下達的市政府政務信息報送和主動公開任務?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、領導重視政務信息工作，狠抓落實。
我委以紀檢組長-為分管領導，親自抓政務信息工作，委辦公室為具體負責的科室，根據(jù)《-市政府信息發(fā)布協(xié)調制度》等七項制度的要求，我委指定專人負責政務信息的報送、主動公開和依申請公開工作，同時督促每個處室的信息員，做到責任落實到位，確保信息及時、準確地公開。我委還制定了考核機制，將每個處室公開的信息量與年終考核掛鉤，極大地促進了信息員的工作積極性。
二、健全機制，確保做好政務公開工作。
我委按照國家、省、市有關政府信息工作要求，不斷強。
化責任意識，深化公開內容，提高公開水平。結合我委《工作手冊》，制定了《--政務信息管理辦法》，認真學-市人民政府辦公室《關于印發(fā)〈--市政府信息發(fā)布協(xié)調制度〉等七項制度的通知》、--市政務公開工作領導小組辦公室《關于進一步做好政府信息主動公開工作的通知》等文件精神，就主動公開政務信息內容、要求、方式提出了明確具體要求，通過建立健全約束激勵機制，有效地促進了政務公開工作開展。
三、分解任務，目標管理。
在委黨組的領導支持下，委辦公室將黨委信息和市政府政務信息工作列入對全委各處室和工作人員的目標管理，根據(jù)各處室工作實際，以《關于下達20-年黨委、政務、政府信息公開等相關信息報送目標任務的通知》(德市發(fā)改辦[20-]10號)文件下達了各處室年度信息報送目標，在年度目標考核100分的分值中占5分，此項工作得到堅決執(zhí)行。
四、嚴格把關，積極報送，主動公開，超額完成目標任務。
在政務信息工作中，我們嚴格按照“各處室上報、辦公室審查、統(tǒng)一把關、領導審簽”的工作程序，對各處室上報的信息進行嚴格篩選后送分管領導審簽，再按政務信息主動公開和依申請公開的原則向社會公開，使廣大群眾及時、準確了解我委相關工作動態(tài)，確保了政務信息工作的質量和效果。20-年全年我委共報送政務信息共138條，被省、市各級采用44條，累計得分239分，達全年任務分值的239%;全年共接到市長信箱轉來信27封，并規(guī)范模式按時回復;政府信息主動公開達400余條，超額完成了全年的政務信息報送和政府信息公開任務。
五、當前工作中存在的困難和問題。
雖然今年我委政務信息公開工作取得了一定成績，但與新形勢、新任務對政務信息公開工作的要求相比，我們的.工作仍然存在一些不容忽視的困難和問題，比如日常工作太繁忙，有些信息未能及時公開;信息的質量仍有待提高等等。針對上述存在的困難和問題，我們將在下年度工作中認真加以分析研究，切實加以改進。
20-年，我委政務信息工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市政府關于政務信息公開工作的部署和要求，以提升政務信息公開的質量和水平為突破口，不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作思路，狠抓措施落實，確保全面完成全年政務信息公開各項目標任務。根據(jù)我委的工作動態(tài)和市委、市政府所關心的熱點、難點問題積極報送政務信息，主動公開政務信息，爭取多出亮點，更好地完成全年的目標任務。
政務信息工作計劃方案篇十四
為優(yōu)化政務環(huán)境，促進依法行政，切實做好我辦政務公開和政府信息公開工作，提高本辦機關行政效率，根據(jù)《政府信息公開條例》和市政府政務公開的有關要求，結合我辦實際，制定我辦20xx年政務公開和政府信息公開。
如下：
一、指導思想。
全面貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強民主法制建設和依法行政，以公正、便民和勤政、廉政為基本要求，簡化辦事環(huán)節(jié)，依法規(guī)范行政行為，切實加強對行政權力運行的民主監(jiān)督，努力促進政務公開和政府信息公開工作科學可持續(xù)發(fā)展。
二、基本原則。
堅持嚴格依法、全面真實、及時便民、有利監(jiān)督的原則。嚴格按照法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，對涉及各類行政許可、行政事業(yè)性收費及行政執(zhí)法事項，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私外，都要如實公開。按照規(guī)定的制度和程序，對應該公開的事項，采用方便、快捷的方式及時公開，便于群眾知情，有利于人民群眾行使監(jiān)督權。
三、工作目標。
制度，進一步提高工作的透明度；切實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權；做到政務公開的內容規(guī)范、形式完善、程序嚴密、工作機制健全。
四、主要任務。
設立政務公開工作領導機構及其辦事機構，明確工作責任，科學合理分工，狠抓政務公開和信息公開任務落實，做好本辦政務公開和政府信息公開工作的同時，加強對本辦政務公開和信息公開工作的規(guī)劃和指導。建立工作有計劃、實施有檢查、年終有考核、違規(guī)違紀有責任追究的工作機制，建立分工明確、各司其職、各負其責、齊抓共管、相互配合的協(xié)調聯(lián)動機制，形成推動政務公開深入開展的整體合力。
高度重視和大力加強政務公開和信息公開制度建設，嚴格按制度辦事，逐步實現(xiàn)政務公開和政府信息公開的法制化、制度化、規(guī)范化，保障政務公開和信息公開工作的規(guī)范運行和持久開展。
本部門政府信息。同時還要大力創(chuàng)新政務公開和信息公開制度，通過加強用理論指導實踐，確保政務公開和信息公開健康有序地開展。
五、公開內容。
按照政務公開和信息公開工作的總體要求，結合工作實際和特點，我辦政務公開和信息公開在內容上主要包括對內、對外兩個方面：
(一)對外公開的主要內容。
1、相關法律法規(guī)和政策依據(jù)。
2、機構設置、職責范圍、聯(lián)系方式、領導及工作職責和分工、權限。
（1）辦領導班子組成人員。
（2）本單位和各科室的職責、權限及科室負責人；
3、行政執(zhí)法事項。
（1）行政執(zhí)法的內容、對象和主要權限；
（2）行政違法案件的查處程序、法律依據(jù)和具體案件的執(zhí)行結果；
4、行政許可（審批）事項。
行政審批項目目錄及其操作規(guī)范、行政許可項目名稱、設定依據(jù)、申請條件、申報材料、辦理程序、辦理時限、收費依據(jù)及標準和窗口主要權限。
(二)對內公開的主要內容。
1、辦內各種。
規(guī)章制度。
和行為準則；
2、領導班子成員廉潔自律情況；
3、單位內部財務收支情況；
4、辦內工作計劃、工作安排和重大活動等的計劃及完成情況；
5、職工晉升工資、干部的提拔任用和個人評先評優(yōu)等；
6、辦政務公開和信息公開領導小組認為應當內部公開的其他事項。
六、基本形式。
政務公開和政府信息公開要以限度地讓廣大人民群眾及服務、管理對象知情、便于監(jiān)督、管理、服務。政務公開和政府信息公開的方式可以根據(jù)信息的內容和特點，堅持“因地制宜、靈活多樣、逐步規(guī)范”的原則。在具體操作中，公開的形式和方法要根據(jù)不同的內容，采用下列方式予以公開：
（一）在本辦設立政務公示欄。將政務公開的基本內容、辦事部門和責任人、辦事程序、投訴途徑在公示欄內公布，方便單位、群眾到機關辦事，提高辦事效率。
（二）會議公開：對一些向社會公開意義不大的項目，可利用會議的形式在一定的范圍內進行公開通報。如每年的經費預算情況、正常的支出情況、干部人事任免情況以及系統(tǒng)內新情況、新動態(tài)等。
（四）加強形象宣傳。結合工作的具體情況，有目的地進行宣傳，樹立良好的公仆形象。
（五）張榜公布：主要用于對內公開，如對評先評優(yōu)、干部任用等一些與職工利益關系較大的內容。
七、保障措施。
（一）加強組織領導。為做好我辦政務公開和政務信息公開工作，經辦黨組研究決定，成立政務公開和政府信息公開領導小組。領導成員名單如下：
組長：
副組長：
領導小組下設辦公室，辦公室設在，。工作經費列入部門年度經費預算。
要圍繞中心，突出重點，注重實效，及時更新政府政務公開內容，加強政府信息公開載體建設，通過政務服務中心和檔案館、圖書館公開政務信息。對本辦行政審批工作要努力做到政務決策公開、過程公開、結果公開，保證公開的真實性，防止公開的隨意性，注重公開的實效性，加大信息公開的工作力度，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實政務公開實效。
【篇二】。
根據(jù)《**區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)**年全區(qū)政務服務政務公開政府信息公開工作要點的通知》文件精神，以及上級有關要求，結合城區(qū)工作實際，制定**區(qū)**年政務服務政務公開政府信息公開工作要點。**年，**區(qū)“一服務兩公開”工作總體目標是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，全面落實關于深化政務公開加強政務服務的工作部署和要求，圍繞中心，服務大局，突出重點，統(tǒng)籌推進，深入推進行政審批制度改革，進一步完善政務服務體系，深化政務公開和政府信息公開，著力構建管理規(guī)范、辦事公開、信息共享、運行高效的城區(qū)、鎮(zhèn)、村三級政務服務體系，為城區(qū)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的政務環(huán)境。
一、全面提升政務服務能力和水平。
（一）加強基礎設施建設。
1、進一步優(yōu)化政務服務環(huán)境。按照自治區(qū)的要求和標準，落實經費，升級硬件和軟件，增設便民設施、增加服務內容、優(yōu)化服務平臺，增強服務能力。
2、推進自治區(qū)級示范點建設。按照《*區(qū)人民政府辦公廳關于推薦**年自治區(qū)級政務服務政務公開政府信息公開示范點名單的通知》要求，進一步加強城區(qū)政務服務中心、福建園街道政務服務中心、五一中路社區(qū)政務服務中心3個自治區(qū)級示范點建設，充分發(fā)揮示范點輻射帶頭作用，以點帶面，推動城區(qū)政務服務中心建設再上一個新臺階。
3、推進政務服務向基層延伸。**年完成40%的行政村建成政務服務中心的目標任務。完善真、政務服務中心的服務功能，整合鎮(zhèn)基層站所政務公開和公共服務資源，逐步把行政服務、社會服務、社區(qū)服務、法律服務等群眾普遍需要辦理的事項統(tǒng)一納入鎮(zhèn)（街道）政務服務中心窗口集中辦理。建立健全村政務服務中心幫辦、代辦、領辦服務機制，方便群眾、企業(yè)就近就地辦事，務求實效。
（二）加大行政審批事項窗口審批力度，拓展政務服務領域。
1、強化“三集中”。嚴格執(zhí)行部門審批職能、審批事項、審批人員向政務服務中心集中的要求，進一步明確各部門行政審批辦公室的審批、協(xié)調、督辦和指導本系統(tǒng)政務服務工作的職責。健全行政審批權力科學化、公開化、規(guī)范化的運行機制，清理部門向窗口書面審批授權情況，梳理審批流程，從制度上和實際審批工作中體現(xiàn)窗口的審批權限，切實解決“名進實不進”，審批速度慢、現(xiàn)場辦結率不高的問題。
2、進一步優(yōu)化行政審批流程。進一步編制、修訂各職能部門行政審批項目操作規(guī)范和流程圖，并向社會作出行政審批服務公開承諾，探索行政審批行為標準化的新模式，限度地簡化審批程序，改善投資軟環(huán)境。開展行政審批事項內部清理工作，進一步減少和調整行政審批項目。
3、完善審批“綠色通道”。通過聯(lián)合審批、預約審批、代辦審批、服務上門等方式，建立項目落地快速審批機制，為企業(yè)和投資者提供全方位的項目審批服務。
4、加強隊伍建設，打造素質高、業(yè)務精、能力強、作風硬、服務優(yōu)的人才隊伍。嚴格選派及培養(yǎng)政務服務窗口工作人員，在城區(qū)、鎮(zhèn)中心、村服務中心窗口工作人員中，開展優(yōu)質服務競賽、“崗位練兵”活動，提高窗口工作人員政策理論水平和業(yè)務素質。同時，加強文化建設，探索以人管理為主的辦法。
5、推進政務服務中心與公共資源交易中心一體化管理。嚴格按照《區(qū)黨委辦公廳區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈關于深化政務公開加強政務服務的實施意見〉的通知》規(guī)定，將公共資源交易統(tǒng)一納入政務服務管理的范疇，建立規(guī)范的公共資源交易平臺，為政府采購、建筑工程招投標等公共資源交易活動提供服務，確保公共資源交易活動公開、公平、公正。
（一）深入推進政務公開。推進行政權力運行數(shù)據(jù)化、流程標準化、信息公開化，著力推進過程和結果動態(tài)公開，實現(xiàn)行政權力網上公開透明運行。及時編制、更新各部門的職權目錄。重點公開行政審批、行政處罰、行政收費等職權的權力名稱、內容、辦理主體、行使依據(jù)、條件、期限、監(jiān)督渠道等。
1.著力加強政府信息主動公開。著力推進公共財政領域、公共資源配置領域、社會公共事業(yè)領域、重大建設項目領域，以及紅十字會、民政捐贈等方面的信息公開，推進社保、教育、安居等各級政府為民辦實事工程相關信息公開，主動接受社會監(jiān)督。切實做好涉及重大自然災害、生產安全事故、食品藥品安全事件、公共衛(wèi)生事件等方面的突發(fā)公共事件的信息公開，尤其是物價、環(huán)保、征地拆遷、教育、衛(wèi)生、民政、就業(yè)與社會保障、社會捐贈等社會熱點問題，營造良好的政府與社會公眾關系。
2.切實做好政府信息依申請公開。依法做好政府信息依申請公開工作，完善工作流程，加強指導和監(jiān)督。依法辦理涉及政府信息公開的行政復議和行政應訟工作，認真受理、辦理群眾舉報、投訴。
3.加強政府信息公開載體建設。不斷增強政府門戶網站作用，豐富網站內容，加快數(shù)據(jù)更新，改進欄目設置，優(yōu)化搜索功能，提高網站服務能力；探索網絡問政，充分利用官方微博、政策解讀、在線訪談、網上直播、網上咨詢等問政互動平臺，暢通群眾參與決策的渠道，增強政府信息公開的針對性、實效性和影響力。完善政務服務中心、檔案館、圖書館的政府信息公開查閱點建設，完善、規(guī)范查閱場所工作制度，更新改善辦公設備和政府信息查閱設備，及時將各單位送交的主動公開文件分送到“一中心兩館”政府信息公開查閱點，整理上架，方便公民查閱。
4.完善政府信息公開制度建設。進一步健全完善政府信息主動公開機制，明確公文類和非公文類的政府信息公開工作流程，規(guī)范不定密不公開公文的處理機制。加強信息的保密審查和屬性審核，按照“先審查后公開”、“誰審查誰公開”、“誰公開誰負責”的原則，強化政府信息主動公開保密審查機制，防止泄密事件發(fā)生。進一步完善績效考評，做好數(shù)據(jù)采集和評分工作，以績效考評任務促進政務公開政府信息公開各項工作落實。
四、大力推進“一服務兩公開”信息化建設。
（一）推進行政審批管理標準化、規(guī)范化。按照**區(qū)行政審批標準目錄庫建設要求，規(guī)范各級各部門行政審批事項的管理，實現(xiàn)行政審批無差異化、政務服務均等化和辦理流程標準化；配合上級對各部門獨立行政審批業(yè)務的系統(tǒng)對接，逐步實現(xiàn)行政審批業(yè)務系統(tǒng)業(yè)務協(xié)同、信息共享和聯(lián)動辦理，解決“二次錄入”問題。
（二）做好自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺和“一服務兩公開”基層信息化應用平臺應用工作。通過自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺主動公開政府信息，指導、督促檢查各鎮(zhèn)（街道）、各部門規(guī)范使用自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺，及時錄入、更新信息，確保信息的完整性、時效性。完成自治區(qū)“一服務兩公開”基層信息化應用平臺的部署應用。將涉農惠農資金、扶貧救災資金、新農合資金、補貼資金發(fā)放等涉及群眾切身利益的資金納入自治區(qū)“一服務兩公開”基層信息化應用平臺統(tǒng)一監(jiān)管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）政務服務中心的行政審批和便民服務事項要統(tǒng)一在基層信息化應用平臺辦理。
（三）強化“一服務兩公開”信息系統(tǒng)安全。按照分級管理原則，全面貫徹落實信息安全等級保護制度，堅持技術和管理并重，切實做好“一服務兩公開”信息系統(tǒng)安全等級保護工作以及數(shù)據(jù)的推送和備份工作，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時備份。
五、切實加強工作指導和督促檢查。
（一）加強組織領導。各級各部門要高度重視“一服務兩公開”工作，將其列為重要議事日程，統(tǒng)一研究部署。行政首長作為第一責任人，要親自抓建設、抓督促、抓協(xié)調、抓落實，及時研究和解決存在的問題。
（二）加大培訓和宣傳力度。通過開展內部和參加市培訓，加強指導和溝通，努力提高政務辦工作人員、窗口人員、城區(qū)各相關單位“一服務兩公開”工作人員政治理論水平和綜合業(yè)務素質，努力培養(yǎng)“一服務兩公開”隊伍。加大宣傳力度，充分利用網絡、報刊等新聞媒體，開展“一服務兩公開”各項工作的宣傳，營造有利于“一服務兩公開”建設的社會氛圍。
（三）強化監(jiān)督檢查。將“一服務兩公開”各項重點工作納入城區(qū)**年績效考評范疇，科學確定考評內容，細化各項工作目標，強化監(jiān)督、檢查和考評，以績效考評工作推動城區(qū)**年度“一服務兩公開”各項工作的落實。
政務信息工作計劃方案篇十五
“信息公開”，是貫徹落實黨的xx大精神的舉措，是落實全心全意依靠教職工辦好學校的需要。下面是本站小編為大家整理的學校政務信息公開實施方案，歡迎參考!
為進一步推進政務公開，轉變工作作風，提高工作效率，優(yōu)化政務環(huán)境，根據(jù)我校實際情況，特制定政務公開方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以保障和維護人民群眾的民主權利和切身利益為出發(fā)點和落腳點，以建設廉政高效、務實、規(guī)范的學校為基本要求，提高行政行為的透明度和辦事效率，加強對權力運行的監(jiān)督，推進依法行政，改進工作作風，為我校教育又好又快發(fā)展提供強有力的保障。
二、基本原則。
堅持嚴格依法、全面真實、及時便民的原則。嚴格按照法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，對各類行政管理和公共服務事項，除涉及國家機密和個人隱私外，都要采取方便、快捷的方式及時公開，方便群眾辦事，有利進行監(jiān)督。
三、目標要求。
推行政務公開要與勤政廉政建設、構建和諧教育及建設人民滿意教育的目標與進程相結合，使政務公開成為教育行政管理的一項基本制度。促進學校工作透明度不斷提高，與群眾溝通渠道更加暢通，人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權等民主權利得到切實保障。
實行政務公開要把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的熱點問題作為重點內容。學校政務公開的主要內容是學校智職能、職責和法定權限;內部機構的設置及職責情況;年度工作目標、工作制度;辦事依據(jù)、條件、程度和結果;部門服務承諾;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應當公開的其他政務信息;領導班子及其成員勤政廉政情況;干部任用、人事安排及工資、福利、社會保障、獎懲情況;財務管理制度及執(zhí)行情況;重要工程項目方案、審批及招標情況;固定資產的管理處置情況;重大事項的決策情況;其他應在內部公開的事項。
一是建立政務公開欄。要在師生、群眾便于觀看的地方設置公開欄，在公開欄旁邊設立意見箱和投訴電話。二是充分利用互聯(lián)網、新聞媒體等途徑進行公開，以增大公開容量和覆蓋面。三是采取信息簡報、召開會議、內部通報、下發(fā)文件等形式進行公開。公開的時間要與公開內容相適應，做到經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。
(一)公開前，單位政務公開領導小組要進行專題研究，確定政務公開的內容、形式和方法。
(二)有關責任人向政務公開領導小組提出政務公開的方案，由單位政務公開領導小組組長簽署意見后方可實施。
(三)公開后，單位政務公開領導小組和監(jiān)督小組要采取各種形式，征求群眾意見，并需將群眾建議的辦理結果和群眾所提問題的答復以及那及時向群眾進行反饋。
(四)每項政務公開工作結束后，對政務公開的有關資料等，各有關部門要及時立卷、歸檔保存，做到檔案完備，資料齊全，便于查閱。
(一)加強領導，明確責任。推行公開辦事制度要在學校的統(tǒng)一領導下，黨政齊抓共管，職能處室具體承辦，形成齊抓共管的領導機制和工作格局。要嚴格按照黨中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，單位的主要領導為推行公開辦事制度的第一責任人，對這項工作切實負起領導責任。同時要建立監(jiān)督機制，要確保政務公開做到“五有四落實”，既有組織、有計劃、有目標、有措施、有實效;責任落實、人員落實、經費落實。
(二)建立政務公開制度，加強政務公開規(guī)范化建設。
(三)落實獎懲、強化責任。要把推行政務公開作為黨風廉政建設責任制和學校領導干部年度工作考核的一項重要內容，并將考核結果作為獎懲的重要依據(jù)。對在推行政務公開制度中工作不力或不稱職的負責人，要批評教育，情節(jié)嚴重的要建議有關部門調整其工作崗位。
(四)利用網站優(yōu)勢，加大公開力度。要充分利用政務平臺傳遞信息快的優(yōu)勢，在學校網站上開辟的政務公開欄，及時將教育行政部門文件(規(guī)章、政策)、政務公開欄動態(tài)在網上發(fā)布，增加教育行政機關辦事透明度，主動接受社會各界和群眾監(jiān)督。
組長：陳毓翰。
副組長：鄧則英、陳志森。
成員：陳光、何新、朱進、劉佳佳。
為貫徹落實《教育部關于推進中小學信息公開工作的意見》(教辦〔20xx〕15號，以下簡稱《意見》)、《浙江省教育廳轉發(fā)教育部關于推進中小學信息公開工作意見的通知》(浙教辦〔20xx〕18號)要求，積極推進西湖區(qū)學校信息公開工作，結合我區(qū)實際，特制定本實施方案。
區(qū)教育局直屬的各中小學、幼兒園、社區(qū)學院、直屬單位(以下簡稱學校)是學校信息公開工作的實施單位。學校要建立校長為第一責任人，由專人或機構承擔信息公開各項具體事宜的組織機構。協(xié)調開展保密審查，管理、維護和更新本校公開的信息，并受理和答復師生員工、學生家長提出的信息公開申請等，推動我區(qū)學校信息公開工作逐步走上制度化、規(guī)范化和程序化的軌道。其他中小學、幼兒園根據(jù)本單位實際參照執(zhí)行。
(一)主動公開的信息。
2.學?，F(xiàn)行。
規(guī)章制度。
以及辦事流程;。
3.學校發(fā)展規(guī)劃、
年度工作計劃。
及其執(zhí)行情況;。
5.學校收費的類別、項目、標準、依據(jù)、范圍、計費單位和批準機關以及監(jiān)督電話;。
9.學校經費收支情況，資產和受贈物的管理使用情況;。
11.其他應當主動公開的情況。
(二)依申請公開的信息。
本校教職工因自身教學、科研、生活等特殊需要，本校學生家長因行使子女監(jiān)護權的有關需要，向學校申請獲取相關信息時，學校要及時予以答復。不能按要求提供信息的，要為他們了解相關情況提供便利。對于社會公眾向學校提出的建議、咨詢等，學校要認真予以回復。
(三)免于公開的信息。
1.涉及國家秘密的信息。
2.涉及個人隱私的信息。
3.公開可能危及校園安全穩(wěn)定的信息。
4.法律、法規(guī)規(guī)定免予公開的其他情形。
對于主動公開的信息，主要采用網上公開的形式。已有校園網的學校應通過創(chuàng)建網上信息公開專欄的方式主動公開信息。暫無校園網的學校，應盡快建設好校園網，實現(xiàn)網上信息公開。同時，在網站尚未建成之前積極通過信息公告欄、電子顯示屏、校園廣播、電視以及校刊、告家長書或教職工大會、學生家長會等方式公開。
對于主動公開信息，學校應盡可能在信息產生后第一時間予以公開，最遲不能超過自該信息形成或者變更之日起的30日。對于申請公開的信息，能夠當場答復的，應當當場予以答復。不能當場答復的，應當自收到申請之日起10個工作日內予以答復。
(一)動員部署階段。
1.學習領會精神。學校深入學習《意見》、《浙江省教育廳轉發(fā)教育部關于推進中小學信息公開工作意見的通知》文件，領會精神。
2.召開工作推進會。區(qū)教育局召開學校信息公開工作推進會，部署相關工作。
(二)準備啟動階段。
1.建立領導機構。學校要建立本單位信息公開工作組織機構，成立信息公開工作領導小組，明確分工職責。
2.制定實施細則。學校要結合實際制定本單位的信息公開工作實施細則，明確信息公開保密審查、主動公開工作、依申請公開工作等各項工作的程序、要求等，確保信息公開各項工作有章可循。
3.實現(xiàn)全面公開。已有校園網的單位在下學期開學前完成學校網站“信息公開專欄”的網頁制作與信息上傳?！靶畔⒐_專欄”框架參見《杭州市西湖區(qū)××學校(單位)網上信息公開專欄框架(樣本)》(附件一);目前尚無校園網的學校，通過其他多種方式公開信息，同時積極創(chuàng)建網上平臺。
(三)常規(guī)運作階段。
1.信息公開是一項長期性的工作，各校要將信息公開工作作為學校的一項常規(guī)工作開展，根據(jù)上級相關文件精神以及本校信息公開工作實施細則，以網上公開平臺為主要形式，以其他方式為輔助，認真做好信息公開工作。
2.學校要做好已公開信息的更新和維護工作。
5.學校應當隨著教育改革的不斷深入，及時調整、充實和完善公開的內容與形式。
六、信息公開的工作要求。
(一)全面推進學校信息公開工作，是我區(qū)教育系統(tǒng)深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》的必然要求，是深化校務公開、推進依法治校、辦好人民滿意教育的重要舉措。學校要切實增強責任感和緊迫感，堅持公平、公正、便民的原則，體現(xiàn)及時、準確、規(guī)范的要求，采取有力措施，將信息公開工作落到實處。
(二)區(qū)教育局政府信息公開領導小組為全區(qū)學校信息公開工作的領導機構，區(qū)教育局政策法規(guī)室為主管部門(聯(lián)系人：蘆艷，信箱賬號jyj_ly)，負責統(tǒng)籌推進、監(jiān)督、指導轄區(qū)內學校的信息公開工作。下學期，區(qū)教育局將對各校信息公開工作開展情況進行專項檢查，檢查結果將納入學校年度考核。同時，督導部門將把學校開展信息公開工作的情況作為教育督導的重要內容，推動我區(qū)學校信息公開工作長期、規(guī)范、深入地開展。
“信息公開”，是貫徹落實黨的xx大精神的舉措，是落實全心全意依靠教職工辦好學校的需要，是堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督的有效途徑，是實行依法治校，保障教職工主人翁地位和民主管理權利的基礎，是中國共產黨相信群眾、依靠群眾，走群眾路線的政策的體現(xiàn)。
“信息公開”堅持“以人為本”的管理方針，在政治上、制度上、管理上尊重教職工的主人翁的地位，在學校內部形成相互信任、相互理解、政通人和、齊心協(xié)力的良好局面。它是民主管理的深化，是基層民主建設的必然。
“信息公開”是加強學校行風建設，樹立教育良好形象的需要。自覺接受人民群眾對學校各項工作的監(jiān)督，通報學校工作，宣傳學校教育工作的成績，爭取學生、家長、社會對學校教育工作的了解、理解和支持。
根據(jù)《上海市教育委員會關于全面推進本市教育系統(tǒng)政務公開工作的意見》(滬教委辦[20xx]80號)、徐匯區(qū)區(qū)教育局《關于加強學校網站建設，推進校務公開工作的指導意見》的文件精神，制定本方案。
一、機構設置。
1、信息公開領導小組組長：王海萍(校長兼書記)。
組員：張衛(wèi)華(工會主席)許燕勤(德育教導)陳春梅(教學教導)傅全紅(總務主任)。
2、信息公開工作小組組長：張衛(wèi)華。
組員：許燕勤、陳春梅、施永蘭、傅全紅、王志榮。
3、信息公開監(jiān)督小組組長：張衛(wèi)華。
組員：陳潔、黃凱旋、田美琴、夏清。
1、合法性：以國家方針、政策、法律法規(guī)為依據(jù)和標準，保障“公開”的合法性。
2、真實性：必須實事求是，切忌弄虛作假，以保障“公開”的真實性。
3、民主性：公開的內容須是學校管理中的重大問題，是群眾關注的熱點。公開過程須以教代會為依據(jù)，廣泛聽取群眾意見，以保障“公開”的民主性。
4、規(guī)范性：制訂有關配套制度，且重視檢查、充實和完善工作，使各項制度落到實處，以保障“公開”的規(guī)范性。
5、時效性：結合實際，穩(wěn)步推進。熱點問題、重點問題要及時公開，保障“公開”的時效性。
信息公開工作小組成員負責信息搜集——校長審閱、簽名——各自權限范圍內負責各項信息網上公示、文本稿存檔。
(—)教育收費：
1、收費規(guī)定。上級公布的收費標準。
2、收費標準。經上級部門批準的學校收費標準。
3、學生的代辦費收支結算的情況。
(二)招生與考試：
1、招生簡章。學校招生簡章。
2、招生結果。招生計劃數(shù)和完成招生人數(shù)。
3、考試安排。區(qū)、校兩級的各類考試。
(三)學生管理：
1、管理辦法。各類學生獎懲管理辦法。
2、學籍管理。學生學籍管理辦法。
3、評優(yōu)結果。各類評優(yōu)結果。
4、獎學金分配方案。學業(yè)優(yōu)秀獎、學業(yè)進步獎;體育競賽獎。
5、獎學金分配結果。各類項目學生獲獎名單。
6、幫困助學。助學金的實施方案;救急救難方案;幫困學生名單。
(四)重點工作：
1、學校發(fā)展規(guī)劃;學期工作計劃;每周工作安排。
2、創(chuàng)建活動。各類重大創(chuàng)建工作。
3、專項工作。學校各類專項工作計劃、進展情況。
4、崗位設置，崗位聘任結果。
5、師德評優(yōu)、行政評優(yōu)操作程序及考核結果。
6、人事、分配改革方案、考核方案、福利分配方案、獎懲方案以及學校重大建設項目。
1、會議：校務會、校行政會議、教代會、教職工大會、家委會、家長會、社區(qū)交流會。
2、宣傳欄：公示欄、
黑板報。
櫥窗。
3、網站：欄目建設，內容及時更新，與教育局政務公開網站鏈接。
五、監(jiān)督機制：
1、學校黨支部領導、教代會監(jiān)督小組定期實施檢查、監(jiān)督。
政務信息工作計劃方案篇十六
2、商家主頁:商家進行企業(yè)形象宣傳的頁面，資料由商家或業(yè)務員收集提供;。
3、商家在線:商家發(fā)布即時信息的廣告專版，頁面內容即時更新;。
4、市場速遞:用于發(fā)布本地商家最新的有關商品銷售方面信息;。
5、首頁公告:用于發(fā)布本地商家最新的開業(yè)、慶典、展覽、文化活動等方面信息;。
6、頁頂廣告:根據(jù)情況而定;。
7、網站輔助:(略)。
二、公益類欄目。
1、百姓之友:刊發(fā)與百姓生活相關的生活常識、選購指南等;。
2、廣告同期聲:近期各媒體產品廣告信息真實性分析類文章鏈接專欄;。
3、超值線報:近期本地最超值的商品銷售價格信息;。
4、便民電話:本地區(qū)常用電話列表;。
5、本地新聞:視網站運行情況必要時后期加入;。
6、超級網鏈:在頁面上制作盡可能多的網友們感興趣的熱點新聞、奇聞趣事、信息查詢、熱門軟件、搜索引擎等鏈接，吸引網友每天瀏覽點擊。
三、其它欄目。
1、在線留言:站點留言板;。
2、客戶服務:站點業(yè)務聯(lián)系相關內容;。
3、友情合作:站點友情合作商家專有欄目;。
4、論壇:。
網站目標。
政務信息工作計劃方案篇十七
20xx年鄉(xiāng)政務公開工作，要深入貫徹落實^v^《政府信息公開條例》和省、市、區(qū)政務公開工作精神，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、切合實際、穩(wěn)步實施的要求，進一步完善公開制度，豐富公開內容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開形式，加強監(jiān)督檢查，大力推進政務公開辦事公開工作上新臺階。
一、要充分認識全面推行政務公開辦事公開制度的重要意義。各部門要站在講政治的高度，充分認識全面推動政務公開辦事公開工作的重要意義，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設新要求，加大政務公開辦事公開力度。
二、要切實加強政務公開辦事公開工作的領導。建立健全黨委領導下的政務公開辦事公開領導小組、監(jiān)督小組，及時的調整和充實領導小組成員。通過健全政務公開組織機構，有組織、有領導、有計劃，積極穩(wěn)妥地推進政務公開辦事公開工作。
三、要落實政務公開辦事公開實效。要圍繞中心，突出重點，注重實效，把政務公開辦事公開的重點、難點、社會群眾關心的熱點問題，作為政務公開辦事公開主要內容，努力做到政務決策公開、過程公開、結果公開，關系群眾切身利益的重大問題公開，通過多種形式讓干部群眾參與和知道，保證公開的真實性，防止公開的隨意性，注重公開的實效性，堅持公開載體的創(chuàng)新性，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實政務公開辦事公開實效。
四、要建立和完善政務公開辦事公開制度。政務公開辦事公開是一項關系重大、政策性很強的工作，各部門要認真貫徹執(zhí)行，要進一步建立健全政務公開辦事公開的各項制度，堅持公開原則的確定性與公開步驟的漸近性相結合，公開內容的真實性與公開形式的多樣性相結合，在實踐中不斷深化和完善政務公開辦事公開的工作制度，規(guī)范政務公開辦事公開程序，重視政務公開辦事公開流程，大力創(chuàng)新政務公開制度。
五、要加強政務公開辦事公開工作的監(jiān)督檢查。20xx年度鄉(xiāng)政府將把政務公開、辦事公開納入對各村的目標管理之中，作為績效評估工作的重要內容督促檢查，認真開展政務公開考核評估工作，定期或不定期地組織干部群眾代表對政務公開情況進行督促。各村要秉著對黨負責，對群眾負責，對社會負責的態(tài)度，深入了解群眾的呼聲和要求，加大對政務公開辦事公開督促檢查力度，實行有效監(jiān)督，嚴格責任追究，確保政務公開辦事公開規(guī)范、有序、真實、實效，全面提高政務公開辦事公開工作的質量和水平。
政務信息工作計劃方案篇十八
為進一步提升我站對局政務網站（）信息報送工作的全面性、規(guī)范性和時效性，按照《北京市xxxx信息維護工作績效考評辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
一、工作職責。
按照“誰主管誰負責，誰發(fā)布誰負責”的原則，各科室應根據(jù)職責分工，做好信息報送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負責政務信息報送或者共同報送。snnlkur。
辦公室負責全站報送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計與報送情況通報等。負責“單位簡介”等總站固定信息的維護；負責局相關處室批轉的政務信息報送工作。fqa1x11。
信息科負責解決報送相關網絡技術問題；負責對圖文格式轉換、信息填報等工作的技術支持；負責與信息中心協(xié)調解決總站網站與局網站的信息共享等。eihszmp。
各科長××××。
二、報送內容。
應符合市局和我站機構職能，積極反映業(yè)務工作特點和行業(yè)動態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風貌。kt5bfwd。
三、報送流程。
內部流程oa。
向局網站提交。
四、質量和時限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時效性”的原則，確保報送保質保量。
五、報送情況通報。
按照局年度績效考評工作總體時間安排。
三、考評內容。
按照“”的原則，信息維護工作由局屬各單位、機關各處室負責。
局信息化工作領導小組負責對局屬各單位、機關各處室信息維護工作進行考評，重點突出信息維護數(shù)量和時效性。
四、考評組織實施。
考評工作在局信息化工作領導小組領導下，由局信息化工作領導小組辦公室負責組織實施，最終考評結果納入各單位、各處室的年度績效考評。z0ikwrk。
局屬各單位、機關各處室要將信息維護工作納入本單位、本部門的績效考評工作中。
五、考評程序和辦法。
按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報與年終考評相結合的方式進行考評。
1、月度情況通報。由局信息化工作領導小組辦公室按照《北京市農業(yè)局信息網運行維護管理工作細則》的規(guī)定，每月統(tǒng)計各單位、各部門信息維護情況，報局信息化工作領導小組。經局信息化工作領導小組審核后，向各單位、各處室進行通報。stcyh74。
2、年終考評。由局信息化工作領導小組辦公室按照《北京市農業(yè)局信息網運維考評標準》，參考月度情況通報，形成年度考評結果，報局信息化工作領導小組。經局信息化工作領導小組審核后，報局績效考評工作領導小組。zl9spz2。
考評實行百分制。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。
六、評分標準。