無(wú)論是在學(xué)習(xí)還是工作上，我們都需要不斷提升自己。在總結(jié)中，可以適當(dāng)?shù)亟Y(jié)合一些圖表和數(shù)據(jù)，更好地呈現(xiàn)問題和解決方案。通過閱讀這些范文，我們可以獲得一些靈感和啟示。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇一
僅限學(xué)習(xí)交流，請(qǐng)勿抄襲和出售—7—對(duì)各類結(jié)余、沉淀資金要應(yīng)收盡收、重新安排，這方面大有文章可做。要加強(qiáng)財(cái)政資金績(jī)效管理。從為黨委政府管好錢、用好錢的大局出發(fā)，深化預(yù)算管理制度改革，推進(jìn)綜合預(yù)算管理，大力推動(dòng)零基預(yù)算改革，加強(qiáng)財(cái)政專項(xiàng)資金、部門項(xiàng)目資金、財(cái)政存量資金以及中央補(bǔ)助收入、非稅收入等各方面資金的統(tǒng)籌使用，堅(jiān)決打破財(cái)政資金固化格局，不斷提高財(cái)政資金管理使用效益。第四，要切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政自身建設(shè)財(cái)政部門職能特殊、責(zé)任重大，在全面從嚴(yán)治黨上必須要有更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。要全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，加強(qiáng)黨對(duì)財(cái)政工作的領(lǐng)導(dǎo)，著力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化財(cái)政干部隊(duì)伍，為新時(shí)代財(cái)政改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。要突出加強(qiáng)政治建設(shè)。旗幟鮮明講政治，持續(xù)深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)《_談治國(guó)理政》第三卷，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)_最新重要講話重要指示精神，系統(tǒng)掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保財(cái)政干部政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。要著力提高本領(lǐng)素質(zhì)。
僅限學(xué)習(xí)交流，請(qǐng)勿抄襲和出售—8—主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代財(cái)政工作的需要，緊跟時(shí)代步伐，增強(qiáng)緊迫感，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐歷練，強(qiáng)化專業(yè)能力、專業(yè)精神，成為做好財(cái)政業(yè)務(wù)、推動(dòng)改革發(fā)展的行家里手。特別是面對(duì)困難和問題，一定要多想怎么辦，而不是找理由不辦。財(cái)經(jīng)、金融人才短缺是我們的短板，要加大財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，下大氣力培養(yǎng)造就一批財(cái)經(jīng)金融專業(yè)人才。要堅(jiān)決守住紀(jì)律底線。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)財(cái)_力運(yùn)行的監(jiān)督與制約。各級(jí)財(cái)政干部要時(shí)刻繃緊清正廉潔這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，經(jīng)常性開展警示教育，嚴(yán)肅查處財(cái)政領(lǐng)域違紀(jì)違法行為，持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。財(cái)政作為管錢的部門，社會(huì)各界十分關(guān)注，各級(jí)財(cái)政干部要堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義，堅(jiān)決整治“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)頑疾，嚴(yán)守廉潔從政的底線，樹立機(jī)關(guān)干部良好形象?？傊?，財(cái)政工作任務(wù)很重、責(zé)任很大。希望大家堅(jiān)定信心、保持定力，銳意進(jìn)取、主動(dòng)服務(wù)，更加積極有為地做好財(cái)政各項(xiàng)工作，為推動(dòng)全省高質(zhì)量跨越式發(fā)展、描繪好新時(shí)代改革發(fā)展新畫卷作出新的更大貢獻(xiàn)。
僅限學(xué)習(xí)交流，請(qǐng)勿抄襲和出售—11—思想。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)都是人，他有他的思想和風(fēng)格，有時(shí)候不是你們水平不行，而是領(lǐng)導(dǎo)思想在改變。人們說電影是遺憾的藝術(shù)，其實(shí)搞文字也是這樣，材料在不斷地改，總有不滿意的地方，永遠(yuǎn)都是這樣。所以說政研室工作確實(shí)比較清苦，但在這樣的情況下，大家還這么努力地去做，這種作風(fēng)確實(shí)很好。以后我們接觸的機(jī)會(huì)是比較多的。前些天我對(duì)辦公廳的工作講了“四句話，十六個(gè)字”，今天對(duì)我們政研室的工作要求也講“四句話，十六個(gè)字”。第一，出好思想。政研室是省委的智庫(kù)、外腦。所以第一個(gè)要求就是出好思想。政研室應(yīng)該是出思想出思路的地方，思想有各式各樣的，所以我這里強(qiáng)調(diào)一個(gè)好字，就是要出好思想。當(dāng)然，討論問題不能有禁區(qū)，討論問題的...
擴(kuò)展閱讀文章。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇二
尊敬的各位先生們，朋友們：
祝大家好!今天是個(gè)好日子，我感到非常高興的是這么多企業(yè)都來(lái)捧我們的場(chǎng)，這么多企業(yè)依賴我們，這是我們的幸福。我們沒有理由不把信息化工作做好。本次移動(dòng)公司與企業(yè)合作交流會(huì)的目的就是讓大家更進(jìn)一步加深理解，溝通，把我們的合作推向深入。在此，我謹(jǐn)代表公司全體員工向出席會(huì)議的各位企業(yè)法人代表表示感謝，對(duì)這次合作交流會(huì)的勝利召開表示熱烈的祝賀!希望我們開一次成功的大會(huì)，合作共贏，共創(chuàng)和諧。
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，手機(jī)已不僅僅是通話工具，而成為了一個(gè)ict工具，多用化、媒體化、pc化趨勢(shì)越來(lái)越明顯，同樣，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活品質(zhì)的提高，各個(gè)不同層次的用戶特別是高端客戶已經(jīng)不再滿足于簡(jiǎn)單的通話交流，對(duì)信息服務(wù)的需求也日趨多樣化、個(gè)性化，另外在行業(yè)領(lǐng)域，面對(duì)資源爭(zhēng)奪與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的壓力，行業(yè)內(nèi)的企業(yè)不再滿足于簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)接入服務(wù)，希望通過各種信息化手段降低經(jīng)營(yíng)成本、規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提高管理效率、減少?zèng)Q策失誤，比如通過手機(jī)進(jìn)行移動(dòng)辦公，提高效率;利用可視電話召開異地會(huì)議，降低成本&&。作為全球最大的移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商，移動(dòng)秉承創(chuàng)無(wú)限通信世界，做信息社會(huì)棟梁的企業(yè)使命，以移動(dòng)信息專家的戰(zhàn)略定位，正在積極推進(jìn)移動(dòng)信息化，助力國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化的建設(shè)。
雖然中小企業(yè)信息化工作正在迅速推進(jìn)，但中小企業(yè)數(shù)量多，地區(qū)分布廣泛，行業(yè)分布跨度大，it應(yīng)用水平相對(duì)較低，且應(yīng)用層次差異比較大，信息化建設(shè)仍然存在著大量的問題和困難，中小企業(yè)用戶在紛繁的產(chǎn)品與服務(wù)面前難以取舍，什么樣的產(chǎn)品、方案和服務(wù)才是中小企業(yè)用戶真正需要的?**省已經(jīng)上網(wǎng)的中小企業(yè)中，完成信息化工作并建立了一套獨(dú)立系統(tǒng)的企業(yè)占2.3;已開展電子商務(wù)的企業(yè)更是只占1.5。中小企業(yè)信息化工作任重而道遠(yuǎn)，需要社會(huì)安定各個(gè)方面共同努力。
這次簽約標(biāo)志著中小企業(yè)信息化工作的一個(gè)新開端，移動(dòng)**公司將積極與**省中小企業(yè)局合作，充分發(fā)揮移動(dòng)的品牌效應(yīng)和運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)，吸引集聚優(yōu)質(zhì)資源，以公共開放的adc平臺(tái)為手段，不斷挖掘中小企業(yè)信息化需要，繼續(xù)設(shè)計(jì)開發(fā)滿足中小企業(yè)信息化需要的產(chǎn)品，持續(xù)為中小企業(yè)企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)的信息化服務(wù)，以推動(dòng)**地區(qū)中小企業(yè)的信息化應(yīng)用水平再上新臺(tái)階。謝謝!
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇三
尊敬的家長(zhǎng)、老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！
我是王晨玉，今天，我有幸站在這里，沒有好老師的教育，沒有全班同學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)和幫助，我也是無(wú)名小卒。
“再狂暴洶涌的決水終將止于平靜，再動(dòng)蕩混亂的戰(zhàn)役終將止于和平?！边@是我看名人傳書中的一句話。我談不上有什么經(jīng)驗(yàn)和訣竅，也說不上體會(huì)和教訓(xùn)。誰(shuí)都想學(xué)習(xí)成績(jī)好，多聽表?yè)P(yáng)，少受到批評(píng)，認(rèn)為自覺和毅力是關(guān)鍵，同時(shí)應(yīng)該形成適合自己的學(xué)習(xí)方法。
“腳踩西瓜皮，滑到哪里算到哪里”，這樣不好，每學(xué)期的開學(xué)，媽媽都會(huì)與我商討這學(xué)期的安排，一周的時(shí)間表打印出來(lái)，大概日程都安排好，有時(shí)候會(huì)有機(jī)動(dòng)調(diào)的，每天晚上都會(huì)有半個(gè)小時(shí)與小朋友們玩耍，還有10-20分鐘閱讀（但這個(gè)時(shí)間經(jīng)常我是在廁所完成，拉大便時(shí)間太長(zhǎng)，媽媽懲罰不準(zhǔn)看書，會(huì)偷偷夾一本上廁所看）。最高興的是周六爸媽帶我一道爬山、游玩。
反正我什么都愛學(xué)的，三年級(jí)有點(diǎn)不喜歡英語(yǔ)，四年級(jí)媽媽給我口語(yǔ)班，使我對(duì)英語(yǔ)的興趣大增，覺得英語(yǔ)也沒有原來(lái)那么討厭，好像所有字母都對(duì)我笑了。
心里話對(duì)學(xué)習(xí)上沒有花多少時(shí)間，課外書看得多，我從四歲就認(rèn)識(shí)很多字，語(yǔ)文學(xué)習(xí)不難，一般一周或者二周媽媽會(huì)抽查我在校情況，看看書本知識(shí)掌握如何，每次都會(huì)挨媽媽笑著批評(píng)一下，你的書寫退步了，以后注意一下。
有時(shí)候我不懂的問題，問爸媽都不跟我講，讓我先想想，在想不出來(lái)讓我在紙上畫畫，有時(shí)候?qū)嵲谙氩怀鰜?lái)，老爸就會(huì)過來(lái)指點(diǎn)一下，還不全部告訴我答案，遇到相同題型，下次就不用請(qǐng)教別人，可能這就是老爸的初衷吧。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇四
眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)者必須時(shí)時(shí)檢視決策過程，具備敏銳的洞察力，靠智慧來(lái)結(jié)合環(huán)境的變化調(diào)整步伐，不墨守成規(guī)?，F(xiàn)在，就讓我們?cè)囍鴮懸幌鹿绢I(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿吧。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“混凝土公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報(bào)發(fā)言稿”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
各位同事：
大家上午好!
至此春節(jié)即將到來(lái)之際，我們歡聚一堂，召開優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，我僅代表公司董事會(huì)向光臨此次會(huì)議的全體員工以及堅(jiān)守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
2020年，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨，群策群力，克服了種種困難，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，我公司正以嶄新的姿態(tài)呈此刻眾人面前?？吹竭@天的成績(jī)，我深感大家沒有辜負(fù)公司對(duì)你們的期盼，你們?cè)谄椒驳膷徫簧喜晦o辛苦，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新潛質(zhì)，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)不平凡的業(yè)績(jī)，我為你們的發(fā)奮而感到自豪。
這天受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部，是全體員工中的佼佼者。我們要號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們顧全大局，敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學(xué)習(xí)他們善待顧客，細(xì)致周到的服務(wù)理念。我堅(jiān)信，我們的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我們有一批敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，有了大家的發(fā)奮，在新的一年里，我公司的發(fā)展將邁向更高的臺(tái)階。
新年新氣象，俗話說一年之計(jì)在于春，期望全體員工在新的一年里時(shí)刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、分工協(xié)作”的團(tuán)隊(duì)精神為指導(dǎo)，期望你們?cè)诓灰粯拥膷徫簧习l(fā)揮不一樣的作用，更期望你們?cè)诓灰粯拥膷徫簧隙加袃?yōu)異的表現(xiàn)。請(qǐng)你們堅(jiān)信：__酒業(yè)完美的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的這天，讓我們攜起手來(lái)，展望未來(lái)、放飛理想，為天馬酒業(yè)的明天共同發(fā)奮!
最后，給各位員工及你們的家人拜個(gè)早年。祝大家春節(jié)快樂，家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意!謝謝大家!
尊敬的各位同事：
你們好!
在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開2020年度總結(jié)暨表彰大會(huì)，總結(jié)過去一年的成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)，表彰用自己的辛勤勞動(dòng)為__x公司作出貢獻(xiàn)的“優(yōu)秀員工”。
剛剛過去的2020年，我們?cè)谏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，安全科學(xué)管理”的經(jīng)營(yíng)理念，圍繞著公司制度的貫徹落實(shí)，服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，成績(jī)的取得，__x的成長(zhǎng)與壯大;離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，離不開我們?cè)谧魑坏男燎趧谧?，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表__x表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意。
站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時(shí)也要求在座的各位認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)今天的會(huì)議精神，把今天的會(huì)議精神帶回去傳達(dá)給其他員工。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，新春伊始，萬(wàn)象更新，值此龍年新春佳節(jié)來(lái)臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂!
各位職工同志們：
你們好!
我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠(chéng)摯的問候和最美好的祝愿。
20__年，是不平凡的一年。__歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場(chǎng)風(fēng)波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤(rùn)創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進(jìn)?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤(rùn)創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計(jì)劃，提前落實(shí)產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強(qiáng)產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。
我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實(shí)現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計(jì)十二條線差一點(diǎn))，總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬(wàn)件的生產(chǎn)規(guī)模。20__年全年產(chǎn)量86萬(wàn)件，超過了09年的84萬(wàn)件。通過把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績(jī)效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗(yàn)合格率在93.5%，離年初目標(biāo)96%也差一點(diǎn)。
總之，通過強(qiáng)化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場(chǎng)轉(zhuǎn)型、虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)、文化建設(shè)等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。員工年收入也達(dá)到25000元以上，班組長(zhǎng)以上管理工作人員年收入達(dá)到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽(yáng)光通道的開通，都是比較好的改進(jìn)。
我們?nèi)〉玫某煽?jī)來(lái)之不易，我們之所以能堅(jiān)強(qiáng)地走下來(lái)，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認(rèn)為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)?rùn)創(chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因?yàn)橛心銈儾庞袧?rùn)創(chuàng)的今天。
成績(jī)是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績(jī)只能代表過去。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進(jìn)步。在以往的工作中，我們班組長(zhǎng)的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，這也致使我們出了一次大錯(cuò);此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細(xì)致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實(shí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理;加強(qiáng)班組長(zhǎng)與成員的溝通、互動(dòng)，明確工作目標(biāo)，并且制定目標(biāo)有依有據(jù)。在接下來(lái)的工作中，我們將主要通過這些方法來(lái)解決我們存在的問題。
20__年是一個(gè)嶄新的一年，也是我們頗具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。20__年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為16條生產(chǎn)線，員工總?cè)藬?shù)450人，年產(chǎn)目標(biāo)146萬(wàn)件;經(jīng)營(yíng)模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長(zhǎng)以上年收入突破41000元。但是，在面臨競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的社會(huì)大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重，我們的任務(wù)很艱巨。
昨日的成功帶來(lái)了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團(tuán)結(jié)一心，加倍努力，為實(shí)現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，我再一次衷心地祝愿大家，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:。
大家好!
新春伊始，萬(wàn)象更新。讓我們滿載著2020年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益全面增長(zhǎng)的豐碩成果，迎來(lái)了2021年的春天。值此集團(tuán)2020年總結(jié)表彰大會(huì)之際，我謹(jǐn)代表受表彰的先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人對(duì)集團(tuán)總裁和各位領(lǐng)導(dǎo)及全體員工表示誠(chéng)摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年里，集團(tuán)在總裁的英明、正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設(shè)法擴(kuò)大銷售，千方百計(jì)提高經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)著手，從搶占市場(chǎng)、發(fā)展市場(chǎng)著眼，在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，取得了較好的成績(jī)和明顯的效果，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為__集團(tuán)爭(zhēng)得了榮譽(yù)。20__年集團(tuán)公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績(jī)應(yīng)歸功于集團(tuán)總裁的英明決策、正確領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)全體員工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。
2021年，在集團(tuán)總裁領(lǐng)導(dǎo)下，我們有信心、有決心把各項(xiàng)工作做得更好：
1、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅(jiān)持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮集團(tuán)企業(yè)整合效應(yīng)。職工愛崗敬業(yè)，視集團(tuán)為家，企興家合。
2、塑造企業(yè)形象，打造__集團(tuán)品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場(chǎng)，在質(zhì)量中求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展。
3、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，堅(jiān)決完成2020年集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導(dǎo)，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
4、搞好培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，各行業(yè)將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，以勵(lì)再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機(jī)遇，積極開拓進(jìn)取，發(fā)揮集團(tuán)公司以往的強(qiáng)勁優(yōu)勢(shì)，在經(jīng)營(yíng)中、發(fā)展中、前進(jìn)中取得更大的成績(jī)，為__事業(yè)的做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)力量。
謝謝大家!
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇五
以及出席本次開業(yè)典禮的xx主任(級(jí)別最高的政府代表姓名)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位朋友：
很高興，今天能代表河南中力國(guó)際集團(tuán)，在中部led照明交易中心盛大開業(yè)暨中力國(guó)際廣告市場(chǎng)成功開業(yè)4周年的喜慶日子里，向大家致以最誠(chéng)摯的歡迎!
4年前的今天，中力國(guó)際集團(tuán)在中原地區(qū)建造了全國(guó)最大、最專業(yè)的廣告市場(chǎng)，而聲名在外，也就是在那時(shí)，我們看到了led產(chǎn)業(yè)在未來(lái)的廣闊前景，將一些led的相關(guān)企業(yè)引入到中力廣告市場(chǎng)。4年后，我們?cè)谶@里又順應(yīng)國(guó)家的新能源政策，而建造了這座目前中國(guó)北方最大、最專業(yè)的led交易中心!
到會(huì)的所有人都應(yīng)該知道，在過去的十幾年，我國(guó)的led生產(chǎn)企業(yè)主要集中在珠三角地區(qū)，而今天，整個(gè)產(chǎn)業(yè)已出現(xiàn)了“北上西進(jìn)”的新格局，產(chǎn)業(yè)版圖在不斷發(fā)展、調(diào)整。為此，我們中力國(guó)際集團(tuán)為了響應(yīng)省委、省政府構(gòu)建中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃，貫徹與執(zhí)行國(guó)家“十城萬(wàn)盞”的節(jié)能減排的文件精神，推動(dòng)并優(yōu)化我省led產(chǎn)業(yè)步入健康、快速地發(fā)展，提升我省、市l(wèi)ed產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，整合產(chǎn)業(yè)資源并拉動(dòng)我省與外省的產(chǎn)業(yè)技術(shù)交流及供銷需求、填補(bǔ)北方地區(qū)無(wú)產(chǎn)業(yè)集群交易基地的空白，精心打造了具有高度專業(yè)化的集采購(gòu)、交易基地“中部led照明交易中心”，他不僅將形成強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)應(yīng)用能量輻射至北方、西北等地區(qū)，更是要立足中原、布局全國(guó)、放眼世界。
“中部led照明交易中心”位于鄭東新商圈核心位置，除了商業(yè)主體建筑外，還配有甲級(jí)辦公寫字樓，是集led應(yīng)用商品交易中心，信息服務(wù)、技術(shù)交流平臺(tái)、科技尖鋒企業(yè)孵化器、物流中心、商會(huì)聯(lián)盟中心、新技術(shù)展覽展示中心以及商務(wù)中心為一體的八大集成。目前，包括三星、清華同方在內(nèi)的眾多重量級(jí)品牌已經(jīng)進(jìn)駐，并吸引了其它中小企業(yè)的關(guān)注與合作。這是一個(gè)非常值得慶賀的開局，也是一個(gè)非常好的發(fā)展勢(shì)頭。
“中部led照明交易中心”以“鄭東經(jīng)濟(jì)圈+led產(chǎn)業(yè)+高新技術(shù)”為組合式核心，以led產(chǎn)業(yè)龍頭牽動(dòng)為優(yōu)勢(shì)，使外來(lái)投資日益密集，產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)帶來(lái)的發(fā)展使我省產(chǎn)業(yè)影響力大幅提升，它的誕生將成為連接南、北方led產(chǎn)業(yè)鏈的橋頭堡，促進(jìn)中國(guó)南北地區(qū)和國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)貿(mào)易的交流與合作。
我希望通過這次令人難忘的開業(yè)慶典，更加加深我們同各位朋友、各位同仁之間的彼此了解、彼此互動(dòng)、彼此合作，共同壯大，共襄盛舉!
最后，預(yù)祝本次開業(yè)大會(huì)圓滿成功，也祝愿各位能在此度過一個(gè)難忘而快樂的一天!謝謝各位!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇六
尊敬的老師、親愛的同學(xué)們，下午好!
首先，我代表全體小學(xué)部的老師們、同學(xué)們，向今天入隊(duì)的新隊(duì)員們，表示熱烈地祝賀!從今天起，你們就是光榮的少先隊(duì)員了，老師為你們的成長(zhǎng)和進(jìn)步感到由衷的高興!
少先隊(duì)員小朋友們，在新時(shí)代的你們是與新世紀(jì)的前進(jìn)發(fā)展緊密相連的，因此，你們既是幸運(yùn)的一代，也是肩負(fù)重任的一代。在不遠(yuǎn)的明天你們將會(huì)是石巖公學(xué)未來(lái)的驕子，是撐起祖國(guó)未來(lái)的擎天大柱。為祖國(guó)四個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)增添力量，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
因此，從這一刻開始，我們就要樹立自己的理想，確立自己的人生目標(biāo)。沒有理想的人生是空洞的、迷茫的、沒有前進(jìn)方向的。同學(xué)們，身為祖國(guó)未來(lái)主人翁的你們就要從小樹立遠(yuǎn)大的理想，明確自己的人生目標(biāo)，這樣才會(huì)在人生的航程上把好舵，迎風(fēng)破浪，迎向一切驚濤駭浪。
想要實(shí)現(xiàn)自己的理想，就要從小認(rèn)真學(xué)習(xí)，積累知識(shí)，掌握本領(lǐng)。積極參加課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，了解社會(huì)，開闊眼界，增長(zhǎng)見聞。同學(xué)們?cè)诋?dāng)今這個(gè)日新月異的時(shí)代中只有掌握過硬本領(lǐng)的人才能應(yīng)對(duì)社會(huì)上的種種挑戰(zhàn)。
想要實(shí)現(xiàn)自己的理想，還要擁有一個(gè)強(qiáng)健的體魄。身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能應(yīng)對(duì)各種各樣的挑戰(zhàn)。你們要從現(xiàn)在開始就要加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)身體素質(zhì)，做一個(gè)能夠經(jīng)受得起驚濤拍岸的巖石，不可當(dāng)一名無(wú)法迎風(fēng)面雨的溫室花朵。
同學(xué)們，成為一名少先隊(duì)員，是你們?nèi)松兄匾碾A段，是你們美好的小學(xué)生活開端。你們將從這里孕育遠(yuǎn)大理想、確立人生目標(biāo)，奠定自身生命的輝煌。我相信，你們一定會(huì)成長(zhǎng)為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的具有親和力的石巖公學(xué)的明日驕子，以自身影響著全世界!
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇七
（2020年5月31日）。
xxx?
下面，講一下調(diào)研工作：
一、2020年紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研和法規(guī)工作基本情況?
高1?
行政效能的意見》、《關(guān)于依紀(jì)依法辦案的若干規(guī)定》和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》等多個(gè)規(guī)章制度，有力地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力開展。
二、2020年調(diào)研工作的主要任務(wù)?
一是把握好調(diào)研工作的基本原則。概括起來(lái)說，就是“四個(gè)堅(jiān)持”、“三個(gè)貼緊”、“二個(gè)結(jié)合”、“一個(gè)龍頭”?！八膫€(gè)堅(jiān)持”就是：堅(jiān)持從社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情和執(zhí)政黨的基本黨情出發(fā)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，堅(jiān)持從黨的廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)際中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，堅(jiān)持把對(duì)策研究作為調(diào)研工作的重點(diǎn)?！叭齻€(gè)貼緊”就是：調(diào)研工作要貼緊經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，貼緊一個(gè)時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的中心工作，貼緊消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵部位和紀(jì)檢監(jiān)察工作的薄弱環(huán)節(jié)?！岸€(gè)結(jié)合”就是：重點(diǎn)課題與一般課題相結(jié)合，依靠自身力量和借助外部力量相結(jié)合，形成調(diào)研工作的合力?！耙粋€(gè)龍頭”就是：紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研工作必須堅(jiān)持以調(diào)研課題為龍頭，帶動(dòng)政策研究、理論研究，發(fā)揮調(diào)研部門的”外腦”作用。
起草《實(shí)施綱要》的實(shí)施細(xì)則，力求在增?
強(qiáng)針對(duì)性、指導(dǎo)性、可操作性上下功夫。在市委《實(shí)施辦法》出臺(tái)后，立即著手修改完善，最后以黨委（黨組）名義下發(fā)執(zhí)行。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，親愛的同學(xué)們：
大家早上好!今天又是一個(gè)嶄新的星期一，我們聚在一起，站在飛揚(yáng)的五星紅旗下，心中無(wú)比的激動(dòng)!
八月，帶著對(duì)暑假生活的美好回憶，懷著對(duì)新學(xué)期新生活的美好向往，我們來(lái)到了三中，開始了新的征程。九月，我們逐漸適應(yīng)三中的環(huán)境，全身心投入高中的學(xué)習(xí)，也迎來(lái)了第一次月考。伴著悲或伴著喜，我們進(jìn)入了金秋十月。秋天，是個(gè)收獲的季節(jié)，秋天從來(lái)都是屬于辛勤耕耘的人們。在這個(gè)十月，我們已經(jīng)度過了國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)，短暫的假期早已結(jié)束，我們應(yīng)當(dāng)盡快投入新一輪的學(xué)習(xí)。
回顧成績(jī)，令人鼓舞，催人奮進(jìn);展望未來(lái)，藍(lán)圖美好，重任在肩。高一給了我們更多的向往和憧憬，也帶來(lái)了更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我們每個(gè)同學(xué)都應(yīng)該對(duì)自己有一個(gè)思考：在下次考試，我要有怎樣的進(jìn)步和變化，我要為一個(gè)什么樣的目標(biāo)而努力。每一日都不能懈怠，每一節(jié)課都不能放松。“良好的開端是成功的一半?！痹诟咭贿@個(gè)新的起點(diǎn)，我們要狠抓知識(shí)，不輸在起跑線上。
人生能有幾回搏?人的一生中能有一次值得調(diào)動(dòng)自己所有激情、才干和智慧去全心投入、去竭力拼搏的事情，毫無(wú)疑問是幸運(yùn)的。我堅(jiān)信，只要我們?cè)谶@最關(guān)鍵的人生關(guān)口，和老師緊密配合，堅(jiān)定信心，一定會(huì)如愿打開夢(mèng)寐以求得大學(xué)校門。
柳青說過，人生的道路雖然漫長(zhǎng)，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)年輕的時(shí)候。年輕的時(shí)候，是你播下疏狂，它就回贈(zèng)給你悔恨和苦澀;播下懶惰，就懲罰你以荒蕪和悲涼;播下勤奮，就賞賜以歡樂和甜蜜。高中就是我們一生中最重要的那幾步。
臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。用我們的智慧和勇氣揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，用我們的青春和生命奏響時(shí)代的強(qiáng)音!
未來(lái)不是夢(mèng)，今天，在我們手中!
謝謝大家!
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇九
加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，是黨的xx大提出的構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重大任務(wù)。xx指出，“社會(huì)建設(shè)與人民幸福安康息息相關(guān)。必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)建設(shè)和諧社會(huì)”，黨的xx屆六中全會(huì)指出，“造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需要”。
社會(huì)工作人才是社會(huì)公共服務(wù)的重要提供者，是社會(huì)保障政策的重要傳遞者，是社會(huì)安定有序的重要維護(hù)者，是和諧社會(huì)的重要傳播者，是體現(xiàn)黨和政府關(guān)懷、溫暖的重要使者。社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，是適應(yīng)體制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型需求，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，創(chuàng)新社會(huì)管理體制的重要切入點(diǎn)；是轉(zhuǎn)變政府職能、降低管理成本、提高服務(wù)效能的重要措施；是整合社會(huì)資源，凝聚社會(huì)力量，服務(wù)社會(huì)建設(shè)的重要抓手。加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)系重大，影響深遠(yuǎn)。民政工作是我國(guó)社會(huì)工作的重要領(lǐng)域，民政領(lǐng)域和民政范圍的社會(huì)工作人才隊(duì)伍是我國(guó)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，因此，加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，是擺在各級(jí)民政部門面前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。
按照科學(xué)發(fā)展觀和《**州人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃編制工作方案》的要求，州民政局組織對(duì)我州社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和培養(yǎng)開發(fā)對(duì)策進(jìn)行了研究。
一、**州社會(huì)工作人才隊(duì)伍基本情況。
（一）社會(huì)工作人才隊(duì)伍分布廣泛。社會(huì)工作人才是社會(huì)工作從業(yè)人員的一部分，社會(huì)工作從業(yè)人員是指職業(yè)從事社會(huì)工作的所有人員，而社會(huì)工作人才是社會(huì)工作從業(yè)人員中那些具有良好的思想道德素質(zhì)和一定的社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)或技能，創(chuàng)造性地進(jìn)行社會(huì)服務(wù)與管理的社會(huì)工作人員。我州社會(huì)工作人才主要分布在民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、人口、教育、衛(wèi)生、公安、司法、信訪、工、青、婦、殘聯(lián)等部門和團(tuán)體，擔(dān)負(fù)著大量社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)工作，就民政系統(tǒng)調(diào)研顯示，主要涉及城鄉(xiāng)老年人、殘疾人、孤殘兒童、社會(huì)福利、城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保供養(yǎng)、減災(zāi)救災(zāi)、流浪乞討人員、流浪兒童、服刑人員子女臨時(shí)性社會(huì)救助、艾滋孤兒救助、優(yōu)撫安置、兒童收養(yǎng)、婚姻家庭服務(wù)、殯葬服務(wù)、殘障康復(fù)、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、精神病患者康復(fù)、慈善事業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。目前，我州現(xiàn)有社會(huì)福利類事業(yè)單位17個(gè)、社會(huì)救助類事業(yè)單位117個(gè)、收養(yǎng)服務(wù)類事業(yè)單位15個(gè)、優(yōu)撫安置類事業(yè)單位14個(gè)、慈善事業(yè)（包括慈善類事業(yè)單位、民間組織）27個(gè)、減災(zāi)救災(zāi)類事業(yè)單位5個(gè)、家庭生活服務(wù)類事業(yè)單位（包括婚姻登記、婚介服務(wù)、家庭教育、婚育服務(wù)等）59個(gè)、殯葬服務(wù)類14個(gè)，城鄉(xiāng)社區(qū)單位2609個(gè)，共2877個(gè)單位?，F(xiàn)有專兼職工作人員12152人。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下的2092人，36—50歲的8785人，51歲以上的1275人；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，初中以下的2457人，中專（高中）的8015人，大專的1481人，大學(xué)及以上的199人；從專業(yè)結(jié)構(gòu)看，社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)的極少，社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的也很少。
（二）社會(huì)事業(yè)逐步發(fā)展?！笆濉币詠?lái)，我州各級(jí)黨委、政府在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，不斷加強(qiáng)對(duì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重視，社會(huì)工作力度不斷加大。全州基本建立了以城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村救災(zāi)救濟(jì)和五保供養(yǎng)為主體，醫(yī)療、教育、住房、法律援助等專項(xiàng)救助相配套、政策優(yōu)惠為輔助、臨時(shí)救濟(jì)和社會(huì)互助為補(bǔ)充的覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)救助體系；形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、人民群眾廣泛參與的城市社區(qū)建設(shè)新格局，興辦了一批社區(qū)便民服務(wù)站點(diǎn)、建成了一批社區(qū)辦公和服務(wù)用房；堅(jiān)持政府投入為主，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量興辦福利事業(yè)，全州城市社會(huì)福利院改擴(kuò)建后，床位達(dá)到1500多張，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建設(shè)了中心福利院，共收養(yǎng)近萬(wàn)名院民，全州福利救助類機(jī)構(gòu)達(dá)到134個(gè)，設(shè)置床位15000多張，還有服務(wù)類事業(yè)單位130多個(gè)。社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，為社會(huì)工作人才參與各項(xiàng)社會(huì)管理和服務(wù)提供了廣闊的舞臺(tái)。
（三）成長(zhǎng)環(huán)境逐步優(yōu)化。近年來(lái)，我州編制了全州“xxx”社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出臺(tái)了《**州推進(jìn)社會(huì)福利社會(huì)化的意見》、出臺(tái)了《**州農(nóng)村居民最低生活保障制度實(shí)施意見》、《**州城市低保救助實(shí)施辦法》等多項(xiàng)政策規(guī)章，社會(huì)工作的政策法制環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)，各行業(yè)、各部門從各自職能出發(fā)，在加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利等方面出臺(tái)了一系列措施和辦法，為社會(huì)工作人才開展工作提供了政策指導(dǎo)和操作規(guī)范。社會(huì)工作基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度進(jìn)一步加大，社會(huì)工作人才的工作條件不斷改善。
（四）工作服務(wù)水平不斷提升。在服務(wù)模式上，全州不同社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作人才根據(jù)各自職責(zé)范圍和崗位要求，采取了不同的服務(wù)模式。機(jī)關(guān)的社會(huì)工作人才，主要采取“管理+督導(dǎo)”的模式，通過制定政策、督導(dǎo)監(jiān)管、建立服務(wù)體系等方式方法履行職責(zé)；事業(yè)單位的社會(huì)工作人才，主要采取“管理+服務(wù)”的模式，通過落實(shí)政策、提供服務(wù)等方法開展社會(huì)工作；社會(huì)組織和民辦服務(wù)機(jī)構(gòu)則主要采取“引導(dǎo)+服務(wù)”的模式，向服務(wù)對(duì)象提供各種服務(wù)。在服務(wù)方式上，對(duì)困難群體、特殊群體、優(yōu)撫群體這三個(gè)群體主要采用落實(shí)政策和發(fā)動(dòng)社會(huì)幫扶的方式，幫助解決他們的生產(chǎn)難、生活難、住房難、子女上學(xué)難等問題；對(duì)廣大城鄉(xiāng)社區(qū)居民，主要是充分發(fā)揮基層社會(huì)工作者和志愿者的作用，幫助解決各種困難和問題。
二、存在的主要問題及其原因。
（一）社會(huì)事業(yè)發(fā)展不足。近年來(lái)，我州綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐步增強(qiáng)，全州生產(chǎn)總值逐年增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著，城市形象和品味明顯提升，經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力不斷增強(qiáng)，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)也有了一定的發(fā)展，但仍然呈現(xiàn)發(fā)展不足的態(tài)勢(shì)。城市管理不夠完善、公共服務(wù)體系不夠健全。教育基礎(chǔ)設(shè)施條件差，上學(xué)難的問題比較突出；公共衛(wèi)生基礎(chǔ)脆弱，看病難、看病貴、農(nóng)民因病致貧返貧、醫(yī)患矛盾突出的問題還依然顯著；鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，發(fā)揮作用不夠充分；社會(huì)保障、救助、福利等方面，仍然存在保障標(biāo)準(zhǔn)偏低、覆蓋面窄的問題，例如農(nóng)村困難居民需要納入低保救助的人數(shù)不到40%，基層社會(huì)救助工作力量和福利機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍然薄弱，社區(qū)組織工作用房和公益性服務(wù)設(shè)施仍然簡(jiǎn)陋和不足，社會(huì)公共安全管理體系尚不健全和完善。
（二）社會(huì)工作人才缺乏認(rèn)同和了解。從社會(huì)工作人才發(fā)展的軟環(huán)境看，全社會(huì)對(duì)社會(huì)工作職業(yè)、社會(huì)工作人才的基本認(rèn)知、認(rèn)識(shí)和認(rèn)同程度不高。從我們了解的情況看，不管是社會(huì)工作從業(yè)人員自身還是社會(huì)公眾，大約有75%的人認(rèn)為“不知道什么是社會(huì)工作和社會(huì)工作人才”，有73%的人認(rèn)為“我國(guó)沒有真正意義上的社會(huì)工作人才”，即使在目前主要從事社會(huì)工作的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，也有很多人對(duì)社會(huì)工作和社會(huì)工作者表示“只是聽說”、“不知具體含義”，不知道社會(huì)工作人才是需要經(jīng)過專門培訓(xùn)、掌握專業(yè)方法和技巧、具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才。在社會(huì)認(rèn)知中，有的要么把概念泛化，認(rèn)為只要與社會(huì)工作相關(guān)的人員都可以稱之為社會(huì)工作者和社會(huì)工作人才；有的要么混淆概念，把社會(huì)工作者和社會(huì)工作從業(yè)人員等同為一個(gè)概念，甚至有的人認(rèn)為只要把社會(huì)工作所涉及領(lǐng)域的崗位與社會(huì)工作職業(yè)一掛鉤，就可以實(shí)現(xiàn)從一般工作人員到社會(huì)工作者的轉(zhuǎn)變；有的人還認(rèn)為，做社會(huì)工作的就是社區(qū)工作人員或是村委會(huì)干部。
（三）社會(huì)工作人才隊(duì)伍整體狀況不容樂觀。與社會(huì)發(fā)展要求和群眾服務(wù)需求相比，我州社會(huì)工作人才隊(duì)伍的整體狀況還難以適應(yīng)。主要表現(xiàn)在：
1、從業(yè)人員總量不足。僅從民政系統(tǒng)看，從事相關(guān)社會(huì)工作的人員有978人，與常年100余萬(wàn)名民政服務(wù)對(duì)象的比例是1:1200，在這部分工作人員中，有42%是行政機(jī)關(guān)的工作人員，從事的社會(huì)工作更側(cè)重于社會(huì)管理而不是社會(huì)服務(wù)。在基層，社會(huì)工作從業(yè)人員所占比重則更低。如全州從事城市低保的工作人員只有31人，與全州5萬(wàn)名城市低保對(duì)象的比例僅為0.6‰，176名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作人員與全州20萬(wàn)名農(nóng)村低保對(duì)象的比例僅為0.8‰。而美國(guó)xx年社會(huì)工作者總量達(dá)到了65萬(wàn)人，每1000人就配備有2到3名專業(yè)社會(huì)工作者；英國(guó)xx年的社會(huì)工作者人數(shù)統(tǒng)計(jì)為12.5萬(wàn)人，占全國(guó)勞動(dòng)力的5%；我國(guó)香港地區(qū)受過專業(yè)教育培訓(xùn)并通過資格考試的注冊(cè)社工就占總?cè)丝诘?.7‰。
2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。主要表現(xiàn)在社會(huì)工作人才的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等結(jié)構(gòu)不夠合理。具有相關(guān)專業(yè)背景的人員比例低，學(xué)歷層次整體偏低，在社會(huì)管理、社區(qū)事務(wù)等傳統(tǒng)社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域，大部分工作人員年齡偏大，年齡結(jié)構(gòu)老化，工作中基本依靠經(jīng)驗(yàn)，而缺少相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)技能，一定程度上難以適應(yīng)情況日益復(fù)雜、要求日益提高的社會(huì)管理服務(wù)要求。
3、人才隊(duì)伍分布領(lǐng)域不均衡。首先是社會(huì)工作的任務(wù)量和從業(yè)人員不成比例，如民政系統(tǒng)承擔(dān)著多項(xiàng)社會(huì)工作，但是社會(huì)工作人員在整個(gè)系統(tǒng)的從業(yè)人員中所占比例不到12%；其次是人員分布不均。如社會(huì)福利和社會(huì)保障領(lǐng)域的社會(huì)工作人才多集中在社會(huì)福利機(jī)構(gòu)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)基層管理、社會(huì)流浪救助服務(wù)等方面，在全社會(huì)老年人、殘疾人和貧困者、失業(yè)者等特殊群體和困難群體等領(lǐng)域的社會(huì)工作人才規(guī)模仍顯不足。社會(huì)工作人才隊(duì)伍領(lǐng)域分布存在著“三多三少”的現(xiàn)象，即政府直接舉辦的領(lǐng)域多、社會(huì)自主發(fā)育領(lǐng)域少；問題解決型（求助式）領(lǐng)域多、常態(tài)維護(hù)型（非求助式）領(lǐng)域少；城鎮(zhèn)相對(duì)多、農(nóng)村相對(duì)少。
4、人才隊(duì)伍專業(yè)能力還不強(qiáng)。擁有專業(yè)理念、具有綜合運(yùn)用各類方法技巧開展專門服務(wù)的“復(fù)合型”社會(huì)工作人才嚴(yán)重不足。社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)的社會(huì)工作從業(yè)人員所占比例不到5%。在現(xiàn)有的社會(huì)工作人才隊(duì)伍中，多數(shù)以上的人員雖都經(jīng)過本職工作訓(xùn)練，但缺乏專業(yè)社會(huì)工作知識(shí)和技能的訓(xùn)練，工作手段和方法比較落后，遇到問題往往只能依靠自己的經(jīng)驗(yàn)作出判斷，沒有專業(yè)知識(shí)和專業(yè)方法支持，難以提供個(gè)性化、多樣化、系統(tǒng)化的專業(yè)服務(wù)。
（四）社會(huì)工作人才隊(duì)伍支撐體系尚未建立。一是缺乏政策制度支撐。就國(guó)家而言，xx年7月，勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布了第九批國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定了《社會(huì)工作者國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，xx年7月，人事部、民政部聯(lián)合頒布了《社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》、《助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》，除此以外，幾乎沒有社會(huì)工作人才建設(shè)的法律法規(guī)性文件。就我州來(lái)看，包括社會(huì)工作人才隊(duì)伍的建設(shè)、培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)、考核與資格認(rèn)證、從業(yè)規(guī)范、登記管理、繼續(xù)教育、評(píng)估監(jiān)督等在內(nèi)的一系列社會(huì)工作規(guī)章制度還沒有建立。盡管各職能部門針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)制定出臺(tái)了一些規(guī)章制度，但是沒有專門針對(duì)社會(huì)工作人才出臺(tái)的規(guī)章制度。二是缺乏組織管理支撐。社會(huì)工作分屬10多個(gè)行業(yè)和部門，目前我州社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)方面沒有統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)，各部門各自為政，條塊分割嚴(yán)重，致使社會(huì)工作缺乏整體規(guī)劃和總體協(xié)調(diào)，不能形成工作發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)的合力。即使在各行業(yè)內(nèi)部，下屬事業(yè)單位的屬性、級(jí)別也不同，給社會(huì)工作的協(xié)調(diào)運(yùn)行帶來(lái)了一定的困難。同時(shí)，社會(huì)工作人才依托的民間組織發(fā)育還不完善，缺乏保障，運(yùn)行困難，服務(wù)社會(huì)的作用發(fā)揮不足，能夠提供社會(huì)工作的崗位十分有限，影響了社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的整體進(jìn)程。三是缺乏財(cái)政支撐。一方面是社會(huì)工作從業(yè)人員收入水平低，缺少應(yīng)有的社會(huì)保障，而且在社會(huì)工作人才培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)、培訓(xùn)教材征訂和培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面薄弱，使一些受過專業(yè)教育的畢業(yè)生因待遇偏低、作用得不到有效發(fā)揮而不愿在社會(huì)工作崗位上工作；另一方面是人員編制受到限制。以州、縣民政部門城鄉(xiāng)低保工作機(jī)構(gòu)為例，工作人員只有19人，而面對(duì)的是全州25萬(wàn)多名的城鄉(xiāng)低保對(duì)象，以及其它70余萬(wàn)名困難對(duì)象；州老齡辦長(zhǎng)期只有1人，而全州老年人服務(wù)對(duì)象（60歲以上）卻有45萬(wàn)多名，編制、人員、經(jīng)費(fèi)多年來(lái)都沒有等到較好解決，制約了此項(xiàng)工作的開展。
三、加強(qiáng)**州社會(huì)工作人才隊(duì)伍培養(yǎng)開發(fā)的對(duì)策措施。
（一）明確社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的主要目標(biāo)。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立科學(xué)的人才觀，堅(jiān)持培養(yǎng)專業(yè)化人才和集聚社會(huì)化人才并重原則，充分借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)手段，建立法律規(guī)范、政府主導(dǎo)、社會(huì)參與的社會(huì)工作體制，建立和健全社會(huì)工作人才培養(yǎng)體系、評(píng)價(jià)使用體系、多元化的投入機(jī)制和有效的激勵(lì)保障制度，全面提高社會(huì)工作人才隊(duì)伍素質(zhì)，著力提升社會(huì)工作專業(yè)化、職業(yè)化、社會(huì)化水平。
（二）積極營(yíng)造有利于社會(huì)工作人才健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。
1、優(yōu)化政策環(huán)境。進(jìn)一步研究建立統(tǒng)一、規(guī)范的社會(huì)工作和人才隊(duì)伍建設(shè)政策法規(guī)體系，切實(shí)解決有關(guān)黨政部門各自為政、政出多門問題，為社會(huì)工作事業(yè)的發(fā)展和人才的健康成長(zhǎng)提供強(qiáng)有力的政策保障。
2、優(yōu)化輿論環(huán)境。充分發(fā)揮宣傳部門、新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳在社會(huì)工作崗位上奮發(fā)成才的先進(jìn)典型，積極營(yíng)造促進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展、適應(yīng)社會(huì)工作人才成長(zhǎng)的良好社會(huì)氛圍，激勵(lì)、吸引更多的優(yōu)秀人才投身社會(huì)工作。
3、優(yōu)化工作生活環(huán)境。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)現(xiàn)有政府信息網(wǎng)絡(luò)資源，建設(shè)社會(huì)工作信息服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布相關(guān)社會(huì)工作和具體崗位需求信息，吸引和鼓勵(lì)社會(huì)和個(gè)人興辦社區(qū)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過各種方式參與社區(qū)服務(wù)。各類組織和個(gè)人到社區(qū)興辦公益性社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可免費(fèi)使用城鎮(zhèn)社區(qū)現(xiàn)有公共服務(wù)設(shè)施。要重視解決社會(huì)工作人才的戶籍遷移、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、子女入學(xué)等實(shí)際困難。
（三）努力健全和完善社會(huì)工作人才培養(yǎng)體系。
1、制定社會(huì)工作人才培養(yǎng)規(guī)劃。將社會(huì)工作人才培養(yǎng)納入人才發(fā)展戰(zhàn)略總體規(guī)劃，抓緊制定社會(huì)工作人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)工作人才培養(yǎng)的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和針對(duì)性，整體推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。改革現(xiàn)有人才統(tǒng)計(jì)制度，切實(shí)掌握社會(huì)工作人才狀況，為制定人才發(fā)展總體規(guī)劃提供依據(jù)。
2、加強(qiáng)社會(huì)工作學(xué)科建設(shè)。充分發(fā)揮高等院校和社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì)，整合教學(xué)資源，鼓勵(lì)高水平教師和專家擔(dān)任社會(huì)工作專業(yè)教學(xué)任務(wù)。加強(qiáng)高校社會(huì)工作實(shí)習(xí)基地建設(shè)，積極組織學(xué)生到社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)和見習(xí)。高校社會(huì)工作實(shí)習(xí)基地建設(shè)情況納入年度教學(xué)工作考核內(nèi)容。
3、開展社會(huì)工作人員崗位培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、遠(yuǎn)程教育相結(jié)合的方式，有計(jì)劃、分層次地對(duì)現(xiàn)有政府社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德培訓(xùn)，力爭(zhēng)在2年內(nèi)將所有工作人員輪訓(xùn)一遍，基本實(shí)現(xiàn)所有社會(huì)工作人員達(dá)到相應(yīng)的崗位素質(zhì)要求。鼓勵(lì)和支持城鄉(xiāng)社區(qū)、村（居）委會(huì)工作人員參加進(jìn)修、見習(xí)、短訓(xùn)、函授等素質(zhì)培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)水平和專業(yè)化社會(huì)服務(wù)能力。
（四）建立和完善社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)使用體系。
1、完善職業(yè)資格制度。所有社會(huì)工作人員均應(yīng)參加國(guó)家職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)的《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》。具有其他專業(yè)技術(shù)職稱的社會(huì)工作人員，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)評(píng)社會(huì)工作者職業(yè)資格，晉升上一級(jí)職業(yè)資格時(shí)，其轉(zhuǎn)評(píng)前和轉(zhuǎn)評(píng)后的任職年限可合并計(jì)算。逐步推行社會(huì)工作職業(yè)資格注冊(cè)登記制度。取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》或醫(yī)師、護(hù)師、心理咨詢師、律師等其他職業(yè)資格的社會(huì)工作人員，應(yīng)進(jìn)行社會(huì)工作職業(yè)資格注冊(cè)登記，力爭(zhēng)在5年內(nèi)全面實(shí)行社會(huì)工作職業(yè)資格注冊(cè)制度。
2、完善崗位設(shè)置制度。調(diào)整優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，科學(xué)設(shè)置政府社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，研究建立州、縣、鄉(xiāng)政府社會(huì)服務(wù)事業(yè)機(jī)構(gòu)定編標(biāo)準(zhǔn)。明確政府社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例，原則上社會(huì)工作崗位不低于崗位總數(shù)的90%。研究探索城鄉(xiāng)社區(qū)、村（居）委會(huì)崗位設(shè)置辦法，在法定崗位之外增設(shè)2—4個(gè)社會(huì)工作專職崗位。鼓勵(lì)和支持村（居）委會(huì)、社區(qū)企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)辦民間社會(huì)服務(wù)組織，因地制宜開發(fā)和設(shè)置社會(huì)工作崗位。
3、完善人才使用制度。建立柔性人才引進(jìn)機(jī)制，鼓勵(lì)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)采取不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系、聘用兼職、聘請(qǐng)顧問和短期服務(wù)等方式引進(jìn)社會(huì)工作專門人才。州、縣市政府部門社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員在晉升職稱前，必須到基層社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)一年；擇優(yōu)選派基層社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員到州、縣政府部門社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)掛職進(jìn)修。以品德誠(chéng)信、工作績(jī)效和服務(wù)對(duì)象滿意度為主要標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)崗位考核工作，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲或續(xù)聘、解聘和調(diào)整崗位的依據(jù)。
（五）建立多元化的投入機(jī)制和激勵(lì)保障機(jī)制。
1、完善政府財(cái)政投入機(jī)制。按照公共財(cái)政“以錢養(yǎng)事”的改革要求，研究制定政府財(cái)政按社會(huì)工作項(xiàng)目任務(wù)和社會(huì)服務(wù)人數(shù)核撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)的具體辦法，加大財(cái)政資金向社會(huì)公共服務(wù)領(lǐng)域的投入力度。積極探索政府購(gòu)買社會(huì)服務(wù)的運(yùn)作模式，完善政府按服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)人群購(gòu)買社會(huì)服務(wù)的具體辦法，鼓勵(lì)民間社會(huì)服務(wù)組織提供社會(huì)福利和慈善事業(yè)服務(wù)。
2、健全民間資金投入機(jī)制。研究制定工商、稅收、土地等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和個(gè)人舉辦民間社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。研究制定《**州公益事業(yè)捐贈(zèng)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步明確稅收優(yōu)惠政策，積極鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人捐款資助社會(huì)工作。研究制定國(guó)內(nèi)外慈善組織來(lái)我州舉辦非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理辦法，吸引和鼓勵(lì)州外資金投入和資助社會(huì)工作。
3、建立合理的薪酬制度。制定社會(huì)工作人才薪酬指導(dǎo)政策和獎(jiǎng)勵(lì)政策。政府社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中取得社會(huì)工作職業(yè)資格的社會(huì)工作人員，應(yīng)聘到管理崗位工作的，可選擇按所聘管理崗位或本人具備的社會(huì)工作職業(yè)資格享受工資福利等待遇。進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助，切實(shí)解決社區(qū)居委會(huì)成員、福利服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員及其聘用服務(wù)人員的生活補(bǔ)貼、工資、保險(xiǎn)等福利待遇問題，并使待遇水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而適當(dāng)增長(zhǎng)。
4、建立優(yōu)先晉升（錄用）制度。研究制定優(yōu)惠政策和措施，吸引高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)從事社會(huì)工作。凡到城鄉(xiāng)社區(qū)工作3年以上、且年度考核稱職以上的社會(huì)工作人員，可提前1年參加全國(guó)助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)資格考試；參評(píng)高級(jí)社會(huì)工作師的，在同等條件下優(yōu)先晉升職業(yè)資格；參加全州各地事業(yè)單位公開招聘的，在同等條件下優(yōu)先錄用；報(bào)考州、縣市機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試成績(jī)可適當(dāng)加分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)公務(wù)員的，優(yōu)先予以錄用。工作滿1年，且年度考核稱職以上的高校畢業(yè)生，在報(bào)考本省高校研究生時(shí)，考試總分可加10分。
（六）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
各級(jí)黨委、政府要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將社會(huì)工作提到重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，按照黨管人才的原則，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府組織協(xié)調(diào)，有關(guān)政府職能部門各司其職，工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織密切配合的工作機(jī)制，明確分工，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步完善政策措施，整體推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十
同志們、朋友們：
“虎躍瑞靄照中華，麗日春光映彩霞”。
二是科學(xué)普及工作實(shí)效好。科協(xié)抓住重點(diǎn)，突出主題，圍繞四大人群，深入開展各類群眾喜聞樂見的科技咨詢、科普影視、祠堂科普等科普活動(dòng)，在社會(huì)營(yíng)造“學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、用科學(xué)”的良好氛圍。加大了科普資源開發(fā)力度，積極參與科普動(dòng)漫制作，創(chuàng)作選送了優(yōu)秀作品參加廣東省第三屆科普作品創(chuàng)新大賽;利用《廣東科技報(bào)》平臺(tái)，開辦了《端硯文化》專版，進(jìn)行《端硯文化》系列報(bào)道，創(chuàng)新了科普宣傳的途徑，豐富了科普宣傳的內(nèi)容，為促進(jìn)文化與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，促進(jìn)文化強(qiáng)市建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。
三是學(xué)術(shù)交流工作影響大。創(chuàng)辦了“科協(xié)論壇”，論壇水平較高，影響較大，成為了全市科協(xié)工作的新品牌。加強(qiáng)廣佛肇合作與對(duì)接，推動(dòng)《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》貫徹實(shí)施，成功舉辦了“20xx肇-佛科協(xié)工作交流座談會(huì)”、“20xx實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略巡講”活動(dòng)，與珠三角城市科協(xié)共同簽署《珠三角科技團(tuán)體交流合作協(xié)議》，為促進(jìn)肇慶市科協(xié)與珠三角及港澳臺(tái)科技團(tuán)體之間的交流與合作搭建了良好的平臺(tái)。
二要努力提高全民族的科學(xué)素質(zhì)，在促進(jìn)人的全面發(fā)展上下功夫。要按照《_科學(xué)技術(shù)普及法》的要求，切實(shí)加強(qiáng)科普工作，推進(jìn)科普工作法制化。要以_《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》總攬科普工作全局，按照“政府推動(dòng)、全民參與、提升素質(zhì)、促進(jìn)和諧”的工作方針，堅(jiān)持以人為本，以人的全面發(fā)展為科普工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)科技宣傳、教育、培訓(xùn)和普及，大力強(qiáng)化科普服務(wù)，全面推動(dòng)公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)，努力提高全民科學(xué)素質(zhì)。
在此，向大家拜個(gè)早年，祝大家身體健康，家庭幸福，萬(wàn)事勝意!
謝謝大家!
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十一
自8月29日以來(lái)，荊芡鄉(xiāng)人大組織部分縣、鄉(xiāng)人大代表調(diào)研食品安全，代表們先后調(diào)研了10家超市，16家早餐點(diǎn)和路邊集市小飯館，3家食品企業(yè)，5家月餅及糕點(diǎn)作坊，3家民辦幼兒院食堂和9家熟食銷售點(diǎn)、13家畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)。最后到鄉(xiāng)衛(wèi)生醫(yī)院調(diào)研近期因食用不潔食物造成疾病及中毒情況。代表們還共同探討食品安全控制辦法。還邀請(qǐng)工商管理人員和鄉(xiāng)食品藥品管理員向代表講解合格食品的辨別辦法。
一、管理權(quán)限難以界定。
我鄉(xiāng)的食品安全監(jiān)管明確劃分了各部門的具體監(jiān)管職責(zé)，較好的解決了交叉監(jiān)管，多頭監(jiān)管的問題。但在實(shí)際工作中，依然存在職責(zé)不清的問題，如對(duì)流動(dòng)的小食品加工商販，既有加工環(huán)節(jié)，同時(shí)又屬于食品零售環(huán)節(jié)，日常監(jiān)管應(yīng)歸哪個(gè)職能部門不好確定，熟食加工環(huán)節(jié)應(yīng)歸工商部門，但食品加工執(zhí)法主體為衛(wèi)生行政部門。
二、食品安全方面存在的主要問題。
1、農(nóng)民在種植上為了防治病蟲害、除草、促使農(nóng)作物增產(chǎn)增收、農(nóng)藥、化肥的使用率較高。
2、小食品生產(chǎn)加工作坊生產(chǎn)許可證的現(xiàn)象比較普遍，對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品不能檢測(cè)，衛(wèi)生條件比較差。
3、從業(yè)人員素質(zhì)低，技術(shù)力量薄弱，效率低下，不具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，產(chǎn)品質(zhì)量保證能力嚴(yán)重不足，給食品安全帶來(lái)嚴(yán)重的安全隱患。
4、食品經(jīng)營(yíng)點(diǎn)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)還有無(wú)《衛(wèi)生許可證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》經(jīng)營(yíng)食品的現(xiàn)象，食品從業(yè)人員的食品安全意識(shí)比較差，進(jìn)貨制度不健全，沒有驗(yàn)收記錄及索票證明。
5、幼兒園食堂衛(wèi)生狀況較差、生熟不分，沒有必要的消毒設(shè)施；集市、路邊飲食攤點(diǎn)的衛(wèi)生狀況堪憂。絕大多數(shù)的碗筷等用具消毒不夠，食用油的購(gòu)進(jìn)渠道不正，加之管理涉及各個(gè)部門，容易形成監(jiān)督的盲點(diǎn)，是一個(gè)病從口入的隱患。
6、養(yǎng)殖場(chǎng)的條件較差，特別是肉食雞、鴨養(yǎng)殖，業(yè)主為了防止疾病流行和增加產(chǎn)量，違規(guī)大量使用抗生素、激素和其他有害物質(zhì)，造成抗生素、激素和其他有毒有害物質(zhì)殘留于畜、肉產(chǎn)品中，直接危害人民的飲食安全。
7、城鄉(xiāng)結(jié)合部和農(nóng)村成為假劣食品的主要傾銷地，低價(jià)位的假劣食品有一定的生存土壤。
三、食品安全監(jiān)管對(duì)策。
食品安全涉及面廣，牽涉部門多，在目前監(jiān)管體制下，做好這項(xiàng)工作具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性。在國(guó)家對(duì)食品安全監(jiān)管體制和食品安全法律體系未做出新的決策之前，針對(duì)我鄉(xiāng)食品安全現(xiàn)狀，我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)工作。
1、進(jìn)一步理順食品安全監(jiān)管體制，形成統(tǒng)一、權(quán)威、高效的食品安全監(jiān)管模式。充分發(fā)揮政府食品安全監(jiān)管的作用，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，整合監(jiān)管資源，明確監(jiān)管職責(zé)，加大食品綜合監(jiān)管力度。整合現(xiàn)有執(zhí)法力量，推進(jìn)綜合執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法，使各部門既各負(fù)其責(zé)又加強(qiáng)協(xié)作，解決各自為政，多頭執(zhí)法、交叉執(zhí)法問題。加強(qiáng)對(duì)各部門工作的督察督辦力度。
2、加強(qiáng)對(duì)食品安全源頭監(jiān)督管理，把監(jiān)管關(guān)卡前移。一是加強(qiáng)食品生產(chǎn)加工基地建設(shè)，做好農(nóng)畜產(chǎn)品、水產(chǎn)品生產(chǎn)基地及加工基地的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全面推進(jìn)“無(wú)公害食品行動(dòng)計(jì)劃”，對(duì)基地農(nóng)畜產(chǎn)品實(shí)行標(biāo)注產(chǎn)地編碼和標(biāo)簽制度。二是嚴(yán)格農(nóng)藥、獸藥、飼料添加劑的登記審批，購(gòu)進(jìn)、銷售實(shí)行登記備查制度、索證索票制度，加強(qiáng)源頭污染治理。三是提高行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻。制定符合地方實(shí)際的市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施資格強(qiáng)制認(rèn)證制度。對(duì)新辦食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)發(fā)證時(shí)必須達(dá)標(biāo)，原有企業(yè)限期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。使企業(yè)上規(guī)模上檔次，把小作坊式、小工廠式食品企業(yè)逐步淘汰出局。
四、保證食品安全的措施和辦法。
1、變事后監(jiān)督為事前控制。在食品生產(chǎn)加工行業(yè)分期分批逐步實(shí)施市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，從源頭上有效防止食品危害的發(fā)生。
2、進(jìn)一步加大打擊制售假劣食品的力度，落實(shí)打假責(zé)任制。一是加大綜合執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法的力度，積極開展專項(xiàng)檢查，樹立執(zhí)法權(quán)威，堅(jiān)決取締無(wú)證無(wú)照食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)窩點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊制售假劣食品的違法行為。二是要加大處罰力度，不但要從經(jīng)濟(jì)上對(duì)制假者處以重罰，增加其制假售假成本，而且對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者依法追究刑事責(zé)任。三是按分工負(fù)責(zé)制的原則在各自的職責(zé)范圍內(nèi)落實(shí)食品安全監(jiān)管責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的督察督辦工作，定期對(duì)其工作進(jìn)行考評(píng)考核，對(duì)工作不到位，造成惡劣影響的要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
3、完善食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，建立食品安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。一是繼續(xù)推進(jìn)食品安全信用體系建設(shè)工作。建立健全重點(diǎn)監(jiān)控機(jī)制、守信激勵(lì)機(jī)制、失信懲戒機(jī)制、嚴(yán)重失信淘汰機(jī)制，形成優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)制約機(jī)制。二是構(gòu)建廣泛的社會(huì)監(jiān)督體系。聘請(qǐng)食品安全協(xié)管員和信息員，建立鄉(xiāng)、村兩級(jí)級(jí)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新投訴舉報(bào)工作，建立網(wǎng)上舉報(bào)中心，推行有獎(jiǎng)舉報(bào)。
4、加大食品安全宣傳力度，營(yíng)造濃烈社會(huì)氛圍。大力宣傳和普及食品安全知識(shí)，使廣大群眾，特別是農(nóng)村群眾掌握鑒別假劣食品知識(shí)，了解食品監(jiān)管的有關(guān)政策，把健康的消費(fèi)觀念植根于群眾心中，倡導(dǎo)消費(fèi)者的綠色有機(jī)消費(fèi)行為，形成“人人關(guān)注食品安全，人人關(guān)愛生命和健康”的濃烈社會(huì)氛圍。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十二
社會(huì)治安防控體系建設(shè)是建設(shè)“平安博山”的重要手段和具體內(nèi)容，在維護(hù)治安秩序、保障政治安定和社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)廣大人民群眾的財(cái)產(chǎn)和人身安全方面發(fā)揮著重要的作用。為了促進(jìn)全區(qū)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，我們組織部分區(qū)政協(xié)委員，于4月15日至30日，深入基層派出所、警務(wù)室、重點(diǎn)路口、城市居民小區(qū)，通過實(shí)地察看、聽匯報(bào)、座談交流等形式，就加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，努力打造平安博山進(jìn)行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、我區(qū)社會(huì)治安防控體系建設(shè)的基本情況。
近年來(lái)，我區(qū)的社會(huì)治安防控體系建設(shè)工作，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次研究部署，政策上大力支持，今年又將社會(huì)治安防控體系建設(shè)列為為群眾辦的十二件實(shí)事之一。區(qū)公安分局做為我區(qū)社會(huì)治安防控體系建設(shè)工作的主管部門，充分發(fā)揮工作中的主體作用，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的總要求，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)、保穩(wěn)定促和諧，大力實(shí)施固本強(qiáng)基維穩(wěn)工程和治安安民工程，將社會(huì)治安防控體系建設(shè)作為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總抓手，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，整體推進(jìn)，廣大公安干警工作中任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，勇于開拓，社會(huì)治安防控體系建設(shè)取得明顯成效，有力地保障了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成良性互動(dòng)；全區(qū)人民群眾的安全感進(jìn)一步增強(qiáng)，密切了黨群、干群關(guān)系；基層政權(quán)建設(shè)得到保障和加強(qiáng)，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定；隨著辦公條件的改善，各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，進(jìn)一步提升了公安的良好形象，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的肯定和表?yè)P(yáng)，有力地促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
（一）完善“一村一警”工作模式，夯實(shí)了農(nóng)村社區(qū)和諧穩(wěn)定的根基。
1、堅(jiān)持不懈抓好“常態(tài)化”集中整治。公安分局把每年的3、4月份做為社會(huì)治安秩序集中整治月，一年一個(gè)重點(diǎn)、一年一個(gè)臺(tái)階。今年確定了信息采集錄入會(huì)戰(zhàn)、人戶分離集中整治等8項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)了“一村一警”工作向縱深發(fā)展。不斷規(guī)范駐村（社區(qū)）民警工作日志等6大類35種臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)了“一村一警”警務(wù)模式的制度化、規(guī)范化。
2、堅(jiān)持不懈抓好駐村民警分管村級(jí)維穩(wěn)工作。去年以來(lái)，駐村民警直接分管村級(jí)維穩(wěn)工作，村治保主任、調(diào)解員、基層聯(lián)絡(luò)員歸駐村民警直接領(lǐng)導(dǎo)，派出所每月召開基層聯(lián)絡(luò)員例會(huì)，有效地整合了基層維穩(wěn)力量。
3、堅(jiān)持不懈抓好警務(wù)信息共享。自主研發(fā)了“一村一警”警務(wù)信息平臺(tái)，已錄入各類基礎(chǔ)信息31360條、導(dǎo)入人口數(shù)據(jù)46萬(wàn)余條，照片及地理信息37萬(wàn)余條。對(duì)獲取的相關(guān)信息，及時(shí)向黨委、政府匯報(bào)，向區(qū)有關(guān)部門通報(bào)，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)維穩(wěn)情報(bào)信息的共享和聯(lián)動(dòng)應(yīng)用。
4、堅(jiān)持不懈抓好“兩口一屋”管理。積極落實(shí)租賃房屋、暫住人口的社會(huì)化管理，對(duì)重點(diǎn)人口，逐人落實(shí)幫教控制措施。
（二）打防并舉，保持了社會(huì)治安大局的穩(wěn)定。
1、開展“打霸治痞”工作，嚴(yán)厲打擊黑惡勢(shì)力違法犯罪。對(duì)各類涉黑涉惡違法犯罪苗頭始終保持高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持打早打小，露頭就打，沾邊就打的方針，對(duì)惡勢(shì)力違法犯罪堅(jiān)決予以嚴(yán)厲打擊。4年多來(lái)，“打霸治痞”工作取得顯著成效。
2、推行“三員一警”同步機(jī)制，嚴(yán)厲打擊現(xiàn)行犯罪。xx年全區(qū)共破獲各類現(xiàn)案1033起，破現(xiàn)案率為39.29%。今年1-4月份，全區(qū)破獲本地現(xiàn)案194起，破現(xiàn)案率為38.6%，居全市第一。
3、推行多警種聯(lián)動(dòng)機(jī)制，嚴(yán)厲打擊多發(fā)性侵財(cái)犯罪。去年以來(lái)，共打掉29個(gè)侵財(cái)犯罪團(tuán)伙，偵破“兩搶一盜”等系列侵財(cái)案件1467起。xx年7月份，公安分局在全市打擊侵財(cái)型犯罪現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了典型發(fā)言，其經(jīng)驗(yàn)在全市推廣。
4、實(shí)行聯(lián)合查處傷害案件機(jī)制。有效地避免了因案件查處不及時(shí)引發(fā)的涉法上訪案件。4年多來(lái)，未發(fā)生一起新的涉法上訪案件。
（三）巡守防控結(jié)合，提高了社會(huì)面動(dòng)態(tài)控制的能力。
1、健全街面治安巡控網(wǎng)。在城區(qū)及近郊28輛警車上安裝了車載臺(tái)和gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)巡邏接處警；自xx年底開展治安巡邏以來(lái)，廣大公安干警克服人員少的不利因素，超負(fù)荷工作，除正常值班外，人均年加班600余小時(shí)；提高了街面犯罪的控制率、現(xiàn)場(chǎng)抓獲率和群眾見警率，限度地減少了可防性案件的發(fā)生。
2、鞏固單位內(nèi)部防控網(wǎng)。按照“四配備、五統(tǒng)一、六規(guī)范”的標(biāo)準(zhǔn)，全區(qū)400余家規(guī)模以上企業(yè)，健全了組織機(jī)構(gòu)，配備了保衛(wèi)人員，落實(shí)了防范措施。提高了單位內(nèi)部的防控能力。
3、延伸農(nóng)村社區(qū)防控網(wǎng)。按照不少于10人的標(biāo)準(zhǔn)，先后由夏家莊鎮(zhèn)、山頭鎮(zhèn)、八陡鎮(zhèn)、白塔鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)等單位，出資50余萬(wàn)元，新建專職巡邏隊(duì)11支，義務(wù)巡邏隊(duì)202支，負(fù)責(zé)本轄區(qū)的巡邏和治安工作。
4、發(fā)展視頻監(jiān)控防控網(wǎng)。目前，已建成監(jiān)控系統(tǒng)452套，監(jiān)控室86個(gè)，探頭3005個(gè)，與公安機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)探頭達(dá)到319個(gè)。電子聯(lián)網(wǎng)報(bào)警已達(dá)825戶，提高了重點(diǎn)要害部位、沿街商業(yè)門頭的技防能力。
5、優(yōu)化社會(huì)管理防控網(wǎng)。在全區(qū)114家旅館全部安裝與公安局聯(lián)網(wǎng)的信息系統(tǒng)，嚴(yán)格實(shí)名、實(shí)時(shí)登記、上傳制度。xx年以來(lái)，利用該系統(tǒng)抓獲了14名公安部網(wǎng)上逃犯。自主研發(fā)了《車輛信息管理系統(tǒng)》，已采集數(shù)據(jù)1萬(wàn)余條，通過系統(tǒng)查詢比對(duì)及時(shí)退還贓車37輛。建立互聯(lián)網(wǎng)巡查和監(jiān)控工作機(jī)制，共查處違規(guī)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)吧12家次，上報(bào)本地有害、敏感信息130余條，破獲涉網(wǎng)案件2起。完善安全隱患常態(tài)化排查機(jī)制，發(fā)現(xiàn)整改隱患141處，收繳各類槍支65支、子彈1346發(fā)、管制刀具264把。
6、推進(jìn)封邊堵門防控網(wǎng)建設(shè)。一期工程將在進(jìn)出博山的國(guó)道、省道、各主要干道路口建立19個(gè)治安檢查站（點(diǎn)），建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，逐步配備必要的工具、設(shè)備，采取多警種聯(lián)合執(zhí)勤，形成對(duì)各種違法犯罪的全方位打擊、防控網(wǎng)絡(luò)。
二、制約社會(huì)治安防控體系建設(shè)的主要問題。
一是警力不足。目前，區(qū)公安分局實(shí)有民警365名，占全區(qū)總?cè)丝诒壤秊槿f(wàn)分之七點(diǎn)八，按全市人口萬(wàn)分之十二的比例配備要求，我區(qū)民警數(shù)量明顯不足。近幾年雖有增長(zhǎng)，但與繁重的公安任務(wù)相比，仍有較大差距。
二是工作發(fā)展不平衡。個(gè)別單位、部門對(duì)健全完善社會(huì)治安防控體系建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為治安防控體系建設(shè)是公安部門的事，對(duì)相關(guān)工作配合協(xié)調(diào)不夠，齊抓共管的合力不強(qiáng)。
三是“三防”（人防、物防、技防）建設(shè)投入不足。博山是老工業(yè)區(qū)，大多系散居式、開放式和半封閉式小區(qū)，管理防控難度大。監(jiān)控探頭、電子聯(lián)網(wǎng)報(bào)警等技防設(shè)施建設(shè)與其他區(qū)縣相比還有較大的差距。特別是隨著全區(qū)治安防控體系建設(shè)的推進(jìn)，經(jīng)費(fèi)缺口大的問題將更加突出。
三、加強(qiáng)我區(qū)社會(huì)治安防控體系建設(shè)的建議。
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步抓好治安防控長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，是建立和完善綜治長(zhǎng)效工作機(jī)制的必然要求；是關(guān)注民生、維護(hù)廣大人民群眾切身利益的重要措施；也是平安建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要進(jìn)一步健全和落實(shí)社會(huì)治安防控體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。充分發(fā)揮群防群治的作用，充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)參與綜治、維穩(wěn)的積極性，發(fā)揮部門和單位優(yōu)勢(shì)，做到齊抓共管，構(gòu)建“大維穩(wěn)、大綜治”格局，努力形成強(qiáng)大的工作合力和良好的社會(huì)氛圍。
（二）完善機(jī)制體制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，力求防控專門力量效能發(fā)揮的化。公安民警和社區(qū)保安是社會(huì)治安防控的主要和專門力量，其作用發(fā)揮的大小直接影響著社會(huì)治安的好壞。因此，要在鞏固上述工作成績(jī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善機(jī)制體制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，充分發(fā)揮其作用。一是要完善機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任區(qū)民警的治安防范責(zé)任。重點(diǎn)是轉(zhuǎn)變勤務(wù)制度，把責(zé)任區(qū)民警的工作重心轉(zhuǎn)移到治安管理和防范上來(lái)；二是要完善體制，充分發(fā)揮社區(qū)保安隊(duì)伍作用。要通過完善考核體制來(lái)提升管理效能，要通過優(yōu)化組合來(lái)增強(qiáng)工作責(zé)任心和戰(zhàn)斗力，要加強(qiáng)教育培訓(xùn)演練，使社區(qū)保安真正成為人民群眾值得信賴技術(shù)過硬的一支專職治安防范力量。
（三）挖掘民力，整合社會(huì)資源，構(gòu)建新形勢(shì)下群防群治的基本格局。社會(huì)治安防控體系建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的社會(huì)工程，僅僅依靠公安民警、社區(qū)保安的專門力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要調(diào)動(dòng)全社會(huì)各方面的力量共同參與。一是強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”，營(yíng)造全社會(huì)共同參與治安防范的良好氛圍。強(qiáng)化政府部門的管理責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)人財(cái)物保障；強(qiáng)化群眾的自防意識(shí)，提高群眾參與治安防范的自覺性；強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，使企業(yè)在治安防范中積極主動(dòng)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)及社區(qū)（村）兩級(jí)綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)，配齊配強(qiáng)工作人員，確保社會(huì)治安綜合治理在基層有人抓、有人管。三是要加強(qiáng)群防群治網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，發(fā)揮其特殊的防范作用，切實(shí)提高群防群治力量在治安防范中的地位和作用。四是加強(qiáng)居民住宅小區(qū)保安隊(duì)伍建設(shè)。相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)保安隊(duì)伍的選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理工作，讓保安持證上崗，依責(zé)履職，盡職盡責(zé)，安保到位，真正發(fā)揮保一方安定的作用。五是充分發(fā)揮駐村民警作用，整合各方資源形成工作合力。
（四）積極探索，強(qiáng)化重點(diǎn)人口管理，提高社會(huì)治安防控工作的實(shí)效。重點(diǎn)人口管理是動(dòng)態(tài)環(huán)境下社會(huì)治安防控工作的重點(diǎn)，在積極探索先進(jìn)管理辦法的同時(shí)，要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)提高社會(huì)治安防控工作的實(shí)效。要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)暫住人口的重點(diǎn)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)高危人群的重點(diǎn)管控。嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)責(zé)任區(qū)民警、社區(qū)保安的責(zé)任倒查追究制度。
（五）落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保校園及周邊安全。進(jìn)一步提高對(duì)校園安全管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，建立健全校園安全管理工作制度；加強(qiáng)宣傳教育和演練，提高學(xué)生自救自護(hù)能力；切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)力量，強(qiáng)化學(xué)校及周邊的值班和巡邏守護(hù)，完善值班制度和報(bào)告制度；警校配合，組織開展學(xué)校及周邊安全隱患集中排查整改，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究，做好校園內(nèi)外治安環(huán)境的治理工作，確保校園安全。
（六）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增加經(jīng)費(fèi)投入，拓展技防物防新領(lǐng)域，為防控體系建設(shè)提供強(qiáng)有力的支撐。根據(jù)全市民警配備比例要求，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，逐步配強(qiáng)干警隊(duì)伍，以更好地適應(yīng)日益繁重的工作任務(wù)要求。隨著全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)地發(fā)展，逐步加大對(duì)社會(huì)治安防控建設(shè)的投入，拓展投資渠道和方式，提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。不斷拓展技防物防新領(lǐng)域，落實(shí)科技防范措施，加快全區(qū)技防網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴(kuò)大技防覆蓋率，努力實(shí)現(xiàn)城區(qū)與各鎮(zhèn)、村技防網(wǎng)絡(luò)的銜接，形成有機(jī)整體。要做好新建住宅小區(qū)、主要道路技防設(shè)施的安裝以及與國(guó)道、省道等主干線的電子警察和監(jiān)控探頭的并軌工作，整合資源，發(fā)揮整體效能。要進(jìn)一步完善預(yù)警指揮體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)城區(qū)、近郊24小時(shí)動(dòng)態(tài)巡邏接處警，提高快速反應(yīng)能力，為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，全面建設(shè)“和諧、平安”博山創(chuàng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十三
廣州是廣東的省會(huì)城市也是一個(gè)移民城市，鄰近香港特別行政區(qū)和澳門特別行政區(qū)，所以有很多的市民都移民到了香港，當(dāng)?shù)氐南M(fèi)者也特別認(rèn)港資品牌，這座城市匯集了很多來(lái)自國(guó)外、香港和國(guó)內(nèi)的品牌，市場(chǎng)很有潛力但是競(jìng)爭(zhēng)也相當(dāng)?shù)募ち?，從上表可以了解到，重點(diǎn)的幾個(gè)大百貨大樓匯集的珠寶品牌都相似，每個(gè)賣場(chǎng)都不會(huì)少于10個(gè)以下的珠寶品牌，最高的達(dá)到25個(gè)珠寶品牌（北京路廣百）非常的驚人。經(jīng)調(diào)查總結(jié)一下幾點(diǎn)：
品牌效應(yīng)：基于城市的地域文化，廣州的消費(fèi)者比較喜歡在一些港資品牌消費(fèi)，所以在各大賣場(chǎng)除了鉆石世家和濃情幾家品牌以外，其他的品牌都是打著香港的旗號(hào)，在這一點(diǎn)上我們沒有任何的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)調(diào)查圖表上的6大賣場(chǎng)是當(dāng)?shù)剌^具影響力的賣場(chǎng)，開設(shè)時(shí)間長(zhǎng)有固定的消費(fèi)人群而且輻射面廣都位于主商圈，如果我司進(jìn)駐這6大賣場(chǎng)相當(dāng)于占據(jù)了廣州市場(chǎng)的60%，后期如果在當(dāng)?shù)氐碾娨曨l道、公交或地鐵做一些宣傳，可更快占據(jù)廣州市場(chǎng)也更有效率的提高消費(fèi)者對(duì)吉盟品牌的認(rèn)知度，如果將廣州市場(chǎng)打開了對(duì)我司日后進(jìn)駐珠江三角洲市場(chǎng)有著重要的作用。
折扣：廣州和深圳的市場(chǎng)一樣珠寶的競(jìng)爭(zhēng)力很大，但是廣州的珠寶市場(chǎng)不會(huì)亂，廣州的商場(chǎng)對(duì)折扣的管理很嚴(yán)格基本都不會(huì)低于7折，廣百的英皇和鉆石世家的折扣在9-8.5折，其他的當(dāng)?shù)仄放迫缂咽⒄劭劬褪?.5-7折，天河城百貨和友誼商城的折扣就不低于8折，標(biāo)價(jià)也不會(huì)太低，所以說廣州市場(chǎng)非常的有潛力。
服務(wù)：1.人員形象：?jiǎn)T工大部分都是廣州的本地人，因?yàn)檫@樣會(huì)具有。
2.專業(yè)技能：大多數(shù)品牌的員工在專業(yè)知識(shí)上都比較薄弱，在專業(yè)知識(shí)運(yùn)用方面印像較為深刻的有英皇珠寶、鉆石世家和濃情，英皇的一名員工在和我們介紹鉆石產(chǎn)品時(shí)運(yùn)用了很多技巧和專業(yè)知識(shí)，他演示了鉆石火彩的折射效果，講解了鉆石的切工和英皇品牌的優(yōu)勢(shì)取得消費(fèi)者的信任，鉆石世家具有一套專業(yè)又完善的專業(yè)儀器（顯微鏡、切工鏡、放大鏡、鑷子），還可以設(shè)計(jì)款式訂做，她們?cè)O(shè)計(jì)了一張“比色卡”用它可以把鉆石的顏色級(jí)別提高很多，顯得非常的專業(yè)給消費(fèi)者一個(gè)強(qiáng)大的信心。濃情對(duì)外宣稱：友誼正佳專柜是他們品牌的形象店，匯集全國(guó)的精英導(dǎo)購(gòu)員到此學(xué)習(xí)技能，員工的銷售技巧掌握的很不錯(cuò)，可以親近的和客戶聊家常，讓顧客在一個(gè)輕松地環(huán)境下消費(fèi)，但是店面的形象和貨品的擺設(shè)就很一般，以上做得好的品牌都有值得我們借鑒的地方。
3.服務(wù)流程：縱多品牌忽略了服務(wù)的流程，如問好、遞茶、遞名片都沒有，她們注重的是銷售的流程服務(wù)，會(huì)詢問你購(gòu)買意向、購(gòu)買需求、購(gòu)買的價(jià)位等，在這個(gè)流程中濃情就做得相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)，一名導(dǎo)購(gòu)員了解我們的購(gòu)買意圖是送禮的，她就引導(dǎo)我們選購(gòu)一些實(shí)在的，如價(jià)位適中款式大方的首飾，在這一點(diǎn)上她贏得了消費(fèi)者的歡心，讓消費(fèi)者覺得她時(shí)刻在為我設(shè)想的心理。
難提供換款的服務(wù)，鉆石世家的換款收費(fèi)是30分以上的飾品以8折換款，30分以上的就按購(gòu)買價(jià)換款。如果我司在當(dāng)?shù)亻_展本項(xiàng)售后服務(wù)將會(huì)是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。
員工待遇：薪資結(jié)構(gòu)是底薪+提成，底薪大概是1700-1800元左右（不包吃?。?，旺季能拿3000-4000元的月薪，淡季就是20xx-3000元的月薪。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十四
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來(lái)了每年一次的年會(huì)，我心情特別激動(dòng)，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在xx公司任職會(huì)計(jì)工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會(huì)，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助。下面是豆花問答網(wǎng)為大家整理的世公司領(lǐng)導(dǎo)層年會(huì)發(fā)言材料材料，提供參閱，歡迎你的閱讀。
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來(lái)了每年一次的年會(huì)，我心情特別激動(dòng)，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在xx公司任職會(huì)計(jì)工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會(huì)，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭(zhēng)取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭(zhēng)做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭(zhēng)取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點(diǎn)，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺(tái)，我們每個(gè)人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來(lái)做，把企業(yè)的財(cái)當(dāng)自己的財(cái)來(lái)理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對(duì)財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本、審核監(jiān)督費(fèi)用開支、積極配合銷售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促進(jìn)公司開拓市場(chǎng)、增收節(jié)支、從而謀取利潤(rùn)最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會(huì)更好!相信公司的明年會(huì)更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
新年伊始，萬(wàn)象更新，又一個(gè)生機(jī)勃發(fā)的春天向我們走來(lái)。憑借著大家的熱心、愛護(hù)和培育，走到今天，我們的集團(tuán)已初具規(guī)模。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表20向大家表示衷心的感謝。感謝在各個(gè)工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心支持20事業(yè)的各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)、廣大投資者和社會(huì)各界友好人士，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業(yè)有成、大展宏圖!
過去的一年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經(jīng)過一年多的運(yùn)作和百余名員工的不懈努力，目前我們的房地產(chǎn)事業(yè)蒸蒸日上，項(xiàng)目進(jìn)展順利;20年3月，伴隨房地產(chǎn)的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生，成為集團(tuán)發(fā)展征途中又一支生力軍。20年1月，大酒店也正式開業(yè)，開業(yè)至今，穩(wěn)中求進(jìn)。好事不斷，喜事連連，我堅(jiān)信集團(tuán)的明天會(huì)更好。
“雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對(duì)20年的巨大挑戰(zhàn)，我們要一如既往、信心倍增，激-情滿懷?！敖鸶觇F馬聞?wù)鞴?，只?zhēng)朝夕啟新程”，我深信在未來(lái)的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20年的眾誠(chéng)易達(dá)驚喜無(wú)數(shù)，20年的20必將無(wú)數(shù)驚喜。未來(lái)的20屬于我們，我們必將在20開拓出一條具有特色的成功創(chuàng)業(yè)之路!
最后，請(qǐng)?jiān)试S我再一次祝愿到場(chǎng)的各位新春愉快、幸福安康，祝愿20蒸蒸日上、宏圖大展!
謝謝大家!
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來(lái)了新的一年。今天，我懷著無(wú)比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開2020年感恩過去，放飛未來(lái)主題年會(huì)。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jī)，這一切成績(jī)的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái)，我更多地是通過每周的全體員工大會(huì)，給大家講一些做人做事方面的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識(shí)，從而形成我們共同的價(jià)值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。
相信在座的每一位同事都感受到了2020年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì)讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個(gè)人的習(xí)慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過程，其實(shí)我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因?yàn)楦淖儙?lái)的抵觸、質(zhì)疑、猜測(cè)、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個(gè)過程。
我今天的匯報(bào)內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。
首先，我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對(duì)別人就某點(diǎn)問題的批判就想象為對(duì)自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡(jiǎn)單化的表現(xiàn)。
自董事長(zhǎng)在2020年4月正式進(jìn)入sla藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時(shí)間，公司一直處在一個(gè)上升階段，銷售收入從不足萬(wàn)元提高到億元，翻了倍，這里面凝結(jié)著董事長(zhǎng)的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會(huì)使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個(gè)討厭的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)失敗，它會(huì)掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來(lái)的可靠向?qū)?。億元是一個(gè)十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了sla藥業(yè)在國(guó)內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長(zhǎng)階段。
總結(jié)。
十年的增長(zhǎng)歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計(jì)生行政干預(yù)強(qiáng)制發(fā)放sla，到組建otc隊(duì)伍、執(zhí)行psa計(jì)劃，商務(wù)與計(jì)生渠道拆分實(shí)行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場(chǎng)，事實(shí)上公司一直處于組織變革、營(yíng)銷變革之中。變促進(jìn)了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因?yàn)樽兏铮銈兊哪芰Σ艜?huì)有很大的提高;因?yàn)樽兏?，你們的職業(yè)生涯才會(huì)不斷前行;因?yàn)樽兏?，你們的收入才?huì)不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個(gè)人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營(yíng)同仁都要清醒意識(shí)到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會(huì)有微調(diào)但是總體趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會(huì)掉隊(duì)、甚至?xí)惶蕴?BR> 我相信，腳踏實(shí)地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會(huì)為契機(jī)，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法，揚(yáng)長(zhǎng)避短，策馬揚(yáng)鞭，與時(shí)俱進(jìn)，譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。
分紅及工資待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：
趙立柱為公司總經(jīng)理，基本工資2000元整，年底分紅為公司純利潤(rùn)的60%。
訂立本制度后公司領(lǐng)導(dǎo)人員必須遵守，并制定會(huì)計(jì)、出納制度，根據(jù)公司開銷，按月統(tǒng)計(jì)。
以上利潤(rùn)分配為年底總利潤(rùn)，公司所有人員如有業(yè)績(jī)，按照公司業(yè)績(jī)提成正常發(fā)放，發(fā)放款項(xiàng)計(jì)到公司開銷部分。
公司設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)提成均為流水的1%。
除展館收取費(fèi)用及客戶回扣剩余流水。
公司人員所有活必須走公司帳，公司人員為他人設(shè)計(jì)圖紙的設(shè)計(jì)費(fèi)、帶班人員為他場(chǎng)的工時(shí)費(fèi)、以及公司所有人員為他人做的一切報(bào)酬均屬公司，做到公司帳，如發(fā)現(xiàn)公司人員個(gè)人活未經(jīng)公司扣除分紅獎(jiǎng)金5%，同人在次發(fā)生此類問題，撤銷在公司職務(wù),離職時(shí)只發(fā)放基本工資。
以上為公司領(lǐng)導(dǎo)層工資福利待遇，希望公司人員更加努力工作，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。
公司把這個(gè)平臺(tái)提供給大家，希望大家在這個(gè)平臺(tái)上盡情發(fā)揮。實(shí)現(xiàn)更好的價(jià)值。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十五
根據(jù)民主生活會(huì)要求要求和省巡視組巡視“回頭看”反饋指出的問題和提出的意見建議，結(jié)合自身工作生活實(shí)際，我認(rèn)真梳理，積極反思，作如下對(duì)照檢查。
一、對(duì)巡視整改的理解和反思。
省委巡視組巡視“回頭看”體現(xiàn)了省委省政府對(duì)我老秘網(wǎng)縣發(fā)展的高度重視，是對(duì)我老秘網(wǎng)縣巡視整改落實(shí)情況的重新梳理、督促，是黨的以來(lái)，以同志為的黨中央，強(qiáng)化巡視工作“利劍”震懾作用、狠抓從嚴(yán)治黨整體安排的具體部署。我們一定要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、緊迫性、復(fù)雜性，切實(shí)提高對(duì)巡視整改工作的認(rèn)識(shí)。這次省委巡視組對(duì)我老秘網(wǎng)縣的巡視“回頭看”，發(fā)現(xiàn)了不少問題，許多問題值得我們深刻反思、深入研究，有的問題線索還要進(jìn)一步查清查實(shí)，所有問題我們都要一一認(rèn)真整改。巡視工作最重要的是發(fā)現(xiàn)問題，最大的成效要體現(xiàn)在整改落實(shí)并解決問題上。如果巡視發(fā)現(xiàn)了問題，而我們整改落實(shí)不到位，巡視發(fā)現(xiàn)問題就失去意義，我們就沒有負(fù)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，就是我們工作上的失職。這次巡視整改工作沒有給我布置任務(wù)，但在整改過程中，需要我協(xié)調(diào)調(diào)度的，我一定會(huì)全力配合。對(duì)于巡視整改提出的問題，我會(huì)認(rèn)真反思，對(duì)號(hào)入座，對(duì)于自身存在的問題，一方面堅(jiān)持堅(jiān)持立行立改，另一方面堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在解決表面問題的同時(shí)深挖問題根源，從源頭上解決問題，保證整改工作取得實(shí)際效果。
二、存在的問題。
1、理想信念方面。
堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，關(guān)鍵是堅(jiān)持正確的理想信念。理想信念是思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”。崇高的共產(chǎn)主義理想和堅(jiān)定的中國(guó)特色社會(huì)主義信念，始終是激勵(lì)和鼓舞中國(guó)共產(chǎn)黨人不懈奮斗的精神動(dòng)力。巡視反饋中提出的一些黨員干部中所出現(xiàn)的種種問題，追溯根源是由于動(dòng)搖和喪失了理想信念。我雖然不是中00員，但作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知共產(chǎn)黨員理想信念的重要性，我也能在日常工作生活中積極學(xué)習(xí)，但還是存在對(duì)自身學(xué)習(xí)理論知識(shí)要求不高的現(xiàn)象，比如在考試中，雖然能順利通過，但在開卷和閉卷上還是選擇了開卷。巡視整改讓我認(rèn)識(shí)到自身理論學(xué)習(xí)要求還不夠高，讓我認(rèn)識(shí)到有堅(jiān)定的理想信念，才能堅(jiān)持正確額政治方向，經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
2、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是各級(jí)黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論和政治行為方面必須遵守的規(guī)則,是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。巡視反饋中提出的一些問題就是因?yàn)閭€(gè)別干部在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面不夠嚴(yán)格，存在僥幸心理，最終導(dǎo)致問題發(fā)生。反思自身在日常工作生活中，存在對(duì)黨員干部的教育不足，有的干部在公開場(chǎng)合口無(wú)遮攔，甚至捕風(fēng)捉影，有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”，對(duì)于這些問題，我沒有做到正面斗爭(zhēng)，立即禁止。巡視整改警示我要始終使自己的行為置身于紀(jì)律和規(guī)矩之下，嚴(yán)格按紀(jì)律規(guī)矩辦事、按制度程序辦事，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為習(xí)慣和自然。
3、作風(fēng)方面。
作風(fēng)是一個(gè)黨的性質(zhì)、宗旨和本質(zhì)特征、內(nèi)在品格的具體體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)、目標(biāo)、任務(wù)的重要保證。改進(jìn)和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是重點(diǎn)。巡視反饋反映出個(gè)別干部習(xí)慣于聽取下屬匯報(bào)，自己沒有掌握第一手材料，或是對(duì)所分管的業(yè)務(wù)工作不熟悉，造成決策的科學(xué)化水平不高。我個(gè)人在工作中由于工作較忙，以及對(duì)縣城中工作較重視，導(dǎo)致到基層調(diào)研的次數(shù)也不是很多，分管的教育和衛(wèi)生在縣醫(yī)院和高中都取得了成績(jī)，但農(nóng)村的教育和衛(wèi)生工作需要我高度重視，付出更多的努力。巡視整改提醒我要經(jīng)常深入群眾調(diào)研，掌握基層的實(shí)際情況，這樣作出的決策才符合客觀實(shí)際，才能贏得老百姓的理解和支持。
4、擔(dān)當(dāng)作為方面。
黨的以來(lái)，在系列重要講話中多次強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)”，并將“敢于擔(dān)當(dāng)”作為好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”之一。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責(zé)、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。新常態(tài)下，部分黨員干部對(duì)如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。我在工作中有時(shí)決策過于謹(jǐn)慎，導(dǎo)致推進(jìn)工作慢，影響進(jìn)程。巡視要求我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部要營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境，化解敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膲毫Γ种坪萌酥髁x，使敢擔(dān)當(dāng)、敢作為在黨員干部中蔚然成風(fēng)。
5、組織生活方面。
但通過參加黨組織生活，讓我在思想上和工作上都受益匪淺，讓我認(rèn)識(shí)到黨組織生活是提升個(gè)人綜合素質(zhì)的課堂，今后我會(huì)抓住黨組織生活的機(jī)會(huì)，努力提升自身素質(zhì)。對(duì)照檢查，巡視整改讓我看到的自身存在的問題，更讓我堅(jiān)定參加黨組織生活的決心。
6、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。
黨的以來(lái)，同志著眼于黨和國(guó)家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，圍繞管黨治黨發(fā)表了一系列重要講話，深刻闡明了從嚴(yán)治黨的一系列重要思想和基本理念。黨的十八屆六中全會(huì)制定了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，筑牢從嚴(yán)治黨的政治根基，省委巡視組巡視“回頭看”也是全面從嚴(yán)治黨的體現(xiàn)。我在對(duì)分管部門的監(jiān)督管理上抓的還不夠細(xì)，有些小事覺得他們能做好，就沒有過多強(qiáng)調(diào)。巡視反饋警示我全面從嚴(yán)治黨一刻都不能松懈，堅(jiān)持從小事抓起，確保全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。
二、產(chǎn)生問題的主要原因。
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。
(二)改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。這些年來(lái)，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替主觀世界改造，對(duì)自己要求放松了，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
(三)群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。對(duì)堅(jiān)持黨的群眾路線不到位，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
一要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
二要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
三要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會(huì)還存在不廉潔現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種不廉潔現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
四要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我老秘網(wǎng)縣的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，貫徹落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
下一頁(yè)更多精彩的“20黨。
員民。
主生。
活
會(huì)發(fā)。
言材。
料”
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十六
按照市局黨委機(jī)構(gòu)改革專題民主生活會(huì)工作要求，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、黨性分析，對(duì)自己在這次稅收征管體制改革中的思想、工作情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理，特別是對(duì)照稅務(wù)總局、省、市、縣局機(jī)構(gòu)改革工作方案，對(duì)照自己機(jī)構(gòu)改革以來(lái)的工作情況，認(rèn)真查找了自身存在的突出問題，對(duì)問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了認(rèn)真剖析，制定了整改措施和今后努力方向。現(xiàn)作以下發(fā)言，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
一、民主生活會(huì)整改情況說明。
對(duì)去年民主生活會(huì)上查找出的6類問題，我在今年的工作過程中能夠堅(jiān)持對(duì)標(biāo)整改，問題已基本得到全面整改，但還有個(gè)別問題需要持續(xù)用力，進(jìn)一步鞏固加強(qiáng)。通過整改，自身的學(xué)習(xí)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔意識(shí)等得到進(jìn)一步強(qiáng)化，推動(dòng)本職工作的能力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、存在的問題。
在今年的機(jī)構(gòu)改革過程中，我能夠認(rèn)真落實(shí)組織工作安排，履職盡責(zé)，有力有效地完成所承擔(dān)的改革工作任務(wù)，但也存在著一些問題。
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面：一是對(duì)新時(shí)代新思想理論學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)、連續(xù)。有水過地皮濕的現(xiàn)象，沒有觸及思想、觸及靈魂，缺乏科學(xué)方法指導(dǎo)和深入的全面領(lǐng)會(huì)。二是沒有以身作則，帶領(lǐng)分管科室同志提升理論素養(yǎng)。抓業(yè)務(wù)的時(shí)候多，對(duì)干部的思想政治教育開展的較少，沒有達(dá)到干部理論水平和工作效能同步提升。比如：由于缺乏對(duì)分管人員的政治理論教育，使得部分人員缺乏政治意識(shí)和政治規(guī)矩，無(wú)視正常嚴(yán)肅的上下級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，有越權(quán)、越規(guī)行為的苗頭出現(xiàn)。
(二)在貫徹落實(shí)黨委決議方面：一是缺乏請(qǐng)示匯報(bào)意識(shí)。雖然重大事件能夠做到及時(shí)匯報(bào)和請(qǐng)示，但有時(shí)身陷事中，感覺不能給組織添麻煩，自己能解決的就自己解決，但沒有區(qū)分情況，對(duì)超出職權(quán)和自己不能解決的問題也想獨(dú)立解決。從而忽視了請(qǐng)示報(bào)告制度的執(zhí)行，組織不能第一時(shí)間掌握情況，使得后期工作陷入被動(dòng)局面。二是缺乏大局意識(shí)。雖然班子成員各有分工，各有重點(diǎn)負(fù)責(zé)的工作，應(yīng)將主要精力放到黨委交付的任務(wù)落實(shí)和完成上，但作為黨委委員之一，對(duì)單位整體發(fā)展也應(yīng)該有領(lǐng)導(dǎo)決策職責(zé)，但是工作中，往往對(duì)不分管的工作不太關(guān)心，沒有放在心上，缺少一盤棋思維。
(三)勇于擔(dān)當(dāng)敢于負(fù)責(zé)方面：一是工作調(diào)研缺乏細(xì)致。全年下基層調(diào)研次數(shù)不多、范圍涉獵比較狹窄，內(nèi)容多為分管業(yè)務(wù)工作，比如：安全檢查、人員到崗等，黨建、黨風(fēng)廉政、納稅服務(wù)等較少。二是工作時(shí)有松懈現(xiàn)象?？傆X得上有書記、下有主任、股長(zhǎng)，不時(shí)會(huì)有歇一歇、等一等的思想，特別是在工作頭緒多、特別忙的時(shí)候，對(duì)工作質(zhì)量放松了要求，覺得過得去就行，沒有全力以赴抓好工作落實(shí)。比如：在抓灶務(wù)工作時(shí)，疏于管理，對(duì)有些人、有些事過于放心、放任，致使干部對(duì)灶務(wù)工作不滿意，這個(gè)責(zé)任在我。下一步將積極改進(jìn)，力求做到讓絕大多數(shù)干部職工滿意。
(四)在領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮地好不好方面：我能夠緊緊聚焦“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)”，一年來(lái)各方面工作都得到了新的加強(qiáng)。但對(duì)照“提升組織能力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)會(huì)有所降低，特別是在任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，放松了對(duì)工作的嚴(yán)格要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒有實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量和實(shí)效的統(tǒng)一。
(五)在落實(shí)廉政勤政規(guī)定方面：思想上缺乏從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上和作風(fēng)建設(shè)不止歩的認(rèn)識(shí)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格，學(xué)習(xí)教育不經(jīng)常，談心交流走形式，組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}。比如：對(duì)分管科室人員廉政教育、廉政談話只是浮于表面，沒有觸及干部的思想深處。
另外要說明的是，今年個(gè)人有關(guān)情況沒有太大變化：一是“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，能夠嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)把報(bào)銷審核關(guān)。二是職務(wù)消費(fèi)方面。從沒有利用職務(wù)之便為自己、為親屬和身邊工作人員謀取私利的行為。三是人情消費(fèi)方面，都本著精簡(jiǎn)節(jié)約、禮輕人意重的原則，個(gè)人出資表達(dá)一下心意。四是公務(wù)用車情況。嚴(yán)格遵守辦公室出車安排，辦公用車依規(guī)遵守用車審批制度。五是機(jī)構(gòu)改革中辦公地址搬遷后，辦公用房按照規(guī)定進(jìn)行了改造，無(wú)超面積用房。六是個(gè)人住房情況。除祖宅外，我在咸陽(yáng)有一套住房，屬于系統(tǒng)內(nèi)團(tuán)購(gòu)房，已經(jīng)向組織進(jìn)行了報(bào)備。
三、問題根源。
對(duì)照黨章黨規(guī)、對(duì)照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神，對(duì)照機(jī)構(gòu)改革以來(lái)自己的思想和工作情況，經(jīng)過認(rèn)真剖析，我認(rèn)為產(chǎn)生以上問題的根源有以下幾點(diǎn)：
(一)學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總認(rèn)為一些高新知識(shí)是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動(dòng)地學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性的學(xué)習(xí)。近期通過對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的再次深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對(duì)改革發(fā)展有了更深的認(rèn)識(shí)，但對(duì)深層次問題考究還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待于加強(qiáng)。
(二)理想信念不堅(jiān)定。通過深刻剖析反思自己“在對(duì)大是大非面前的立場(chǎng)、態(tài)度以及工作中責(zé)任心”等方面存在的問題，發(fā)掘根源還是放松了對(duì)理想信念堅(jiān)守。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨人如果沒有理想信念，或者理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。近年來(lái)，隨著改革開放的縱深發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，社會(huì)大眾思想開始呈現(xiàn)多元化，出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實(shí)用主義。面對(duì)這些社會(huì)現(xiàn)象，有時(shí)候會(huì)感到困惑和不解，甚至迷茫。主要原因還是理想信念不牢固，在名利和進(jìn)退間放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當(dāng)面對(duì)繁重工作壓力和突發(fā)事件時(shí)，有時(shí)出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因在于理想信念不夠堅(jiān)定、自覺、清醒。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的與黨、國(guó)家和人民利益不相符的錯(cuò)誤言論、缺乏抵制的堅(jiān)定決心，主要原因是對(duì)黨管意識(shí)形態(tài)重要性認(rèn)識(shí)不足，歸根結(jié)底還是政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)有所欠缺。再加之自己年齡稍大，在實(shí)踐中錘煉黨性的積極性也有些減弱，致使自己的黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)強(qiáng)。
(四)宗旨意識(shí)不牢固。近年來(lái)，隨著生活水平日益提高和社會(huì)思想多元、多樣、多變，部分領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動(dòng)上照顧群眾，以至于干部職工對(duì)有些領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)不高，自己某種程度也存在與干群關(guān)系不緊密，有時(shí)工作不被同志認(rèn)可;同樣對(duì)于關(guān)系干部職工切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，主動(dòng)解決好涉及干部職工利益的問題，以至于宗旨意識(shí)出現(xiàn)了情況。
四、整改措施。
對(duì)于本次生活會(huì)查擺出的不足之處和問題根源，經(jīng)過認(rèn)真分析梳理，下一步我將努力做到：
(一)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)守理想信念。一是要養(yǎng)成每日讀書一小時(shí)的良好習(xí)慣，堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論、特別是要用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作。二是要學(xué)以致用。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果，用新理論指導(dǎo)宣傳思想文化工作新實(shí)踐。三是要嚴(yán)格按照《黨章》《條例》做人做事，從思想深處堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，不斷提升思想境界，擯棄各種不良誘惑，始終做到在大是大非面前頭腦清醒，在政治方向上旗幟鮮明。
(二)不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，對(duì)黨忠誠(chéng)。一是要嚴(yán)格按照《黨章》要求，嚴(yán)格履行黨員職責(zé)，及時(shí)向黨組織匯報(bào)思想和工作情況，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)決抵制拉幫結(jié)派、“人前一套、背后一套”違紀(jì)行為。二是要堅(jiān)決執(zhí)行中央各項(xiàng)決策部署和上級(jí)決議，絕對(duì)維護(hù)中央權(quán)威，在思想、政治、行動(dòng)上和以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場(chǎng)、觀點(diǎn)上要始終和中央保持高度一致、同頻共振，堅(jiān)決抵制和回?fù)襞c中央聲音不一致的各種雜音。
(三)不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。一是要緊緊圍繞征管體制改革大局，既做好稅收工作又要緊密結(jié)合干部需求不斷創(chuàng)新群眾思想文化生活，唱響主旋律、打好主攻仗。二是要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署和上級(jí)黨組決議決定，與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威和總書記核心地位。三是要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。堅(jiān)持深入基層調(diào)研解決實(shí)際問題，著力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。
(四)不斷強(qiáng)化主體責(zé)任，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。始終堅(jiān)持把黨建工作作為推動(dòng)各項(xiàng)稅收工作的有力抓手。一是要嚴(yán)于律己，模范帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，樹立自己良好的廉政形象;二是要切實(shí)抓好宣傳思想文化系統(tǒng)內(nèi)部的黨建工作，嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)定》《條例》，不搞擦邊球、不搞變通;三是要切實(shí)抓好分管領(lǐng)域的單位行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持深入實(shí)際，定期檢查督導(dǎo)工作完成。對(duì)于出現(xiàn)的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早指出、早提醒、早糾正，對(duì)于造成影響和危害的要敢于動(dòng)真碰硬，追責(zé)問責(zé)，始終保持黨風(fēng)廉政建設(shè)的高壓態(tài)勢(shì)。
總之，以上剖析，可能還有一些問題不夠深刻、準(zhǔn)確，同時(shí)我自身存在的問題也不僅是這些，還有許多自己沒有察覺到的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流和討論中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，同時(shí)真誠(chéng)地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我提出批評(píng)意見，對(duì)于大家的批評(píng)，我一定高度重視、虛心接受、認(rèn)真接納，堅(jiān)決改正，努力把今后的做得更好。
謝謝大家!
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇一
僅限學(xué)習(xí)交流，請(qǐng)勿抄襲和出售—7—對(duì)各類結(jié)余、沉淀資金要應(yīng)收盡收、重新安排，這方面大有文章可做。要加強(qiáng)財(cái)政資金績(jī)效管理。從為黨委政府管好錢、用好錢的大局出發(fā)，深化預(yù)算管理制度改革，推進(jìn)綜合預(yù)算管理，大力推動(dòng)零基預(yù)算改革，加強(qiáng)財(cái)政專項(xiàng)資金、部門項(xiàng)目資金、財(cái)政存量資金以及中央補(bǔ)助收入、非稅收入等各方面資金的統(tǒng)籌使用，堅(jiān)決打破財(cái)政資金固化格局，不斷提高財(cái)政資金管理使用效益。第四，要切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政自身建設(shè)財(cái)政部門職能特殊、責(zé)任重大，在全面從嚴(yán)治黨上必須要有更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。要全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，加強(qiáng)黨對(duì)財(cái)政工作的領(lǐng)導(dǎo)，著力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化財(cái)政干部隊(duì)伍，為新時(shí)代財(cái)政改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。要突出加強(qiáng)政治建設(shè)。旗幟鮮明講政治，持續(xù)深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)《_談治國(guó)理政》第三卷，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)_最新重要講話重要指示精神，系統(tǒng)掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保財(cái)政干部政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。要著力提高本領(lǐng)素質(zhì)。
僅限學(xué)習(xí)交流，請(qǐng)勿抄襲和出售—8—主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代財(cái)政工作的需要，緊跟時(shí)代步伐，增強(qiáng)緊迫感，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐歷練，強(qiáng)化專業(yè)能力、專業(yè)精神，成為做好財(cái)政業(yè)務(wù)、推動(dòng)改革發(fā)展的行家里手。特別是面對(duì)困難和問題，一定要多想怎么辦，而不是找理由不辦。財(cái)經(jīng)、金融人才短缺是我們的短板，要加大財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，下大氣力培養(yǎng)造就一批財(cái)經(jīng)金融專業(yè)人才。要堅(jiān)決守住紀(jì)律底線。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)財(cái)_力運(yùn)行的監(jiān)督與制約。各級(jí)財(cái)政干部要時(shí)刻繃緊清正廉潔這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，經(jīng)常性開展警示教育，嚴(yán)肅查處財(cái)政領(lǐng)域違紀(jì)違法行為，持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。財(cái)政作為管錢的部門，社會(huì)各界十分關(guān)注，各級(jí)財(cái)政干部要堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義，堅(jiān)決整治“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)頑疾，嚴(yán)守廉潔從政的底線，樹立機(jī)關(guān)干部良好形象?？傊?，財(cái)政工作任務(wù)很重、責(zé)任很大。希望大家堅(jiān)定信心、保持定力，銳意進(jìn)取、主動(dòng)服務(wù)，更加積極有為地做好財(cái)政各項(xiàng)工作，為推動(dòng)全省高質(zhì)量跨越式發(fā)展、描繪好新時(shí)代改革發(fā)展新畫卷作出新的更大貢獻(xiàn)。
僅限學(xué)習(xí)交流，請(qǐng)勿抄襲和出售—11—思想。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)都是人，他有他的思想和風(fēng)格，有時(shí)候不是你們水平不行，而是領(lǐng)導(dǎo)思想在改變。人們說電影是遺憾的藝術(shù)，其實(shí)搞文字也是這樣，材料在不斷地改，總有不滿意的地方，永遠(yuǎn)都是這樣。所以說政研室工作確實(shí)比較清苦，但在這樣的情況下，大家還這么努力地去做，這種作風(fēng)確實(shí)很好。以后我們接觸的機(jī)會(huì)是比較多的。前些天我對(duì)辦公廳的工作講了“四句話，十六個(gè)字”，今天對(duì)我們政研室的工作要求也講“四句話，十六個(gè)字”。第一，出好思想。政研室是省委的智庫(kù)、外腦。所以第一個(gè)要求就是出好思想。政研室應(yīng)該是出思想出思路的地方，思想有各式各樣的，所以我這里強(qiáng)調(diào)一個(gè)好字，就是要出好思想。當(dāng)然，討論問題不能有禁區(qū)，討論問題的...
擴(kuò)展閱讀文章。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇二
尊敬的各位先生們，朋友們：
祝大家好!今天是個(gè)好日子，我感到非常高興的是這么多企業(yè)都來(lái)捧我們的場(chǎng)，這么多企業(yè)依賴我們，這是我們的幸福。我們沒有理由不把信息化工作做好。本次移動(dòng)公司與企業(yè)合作交流會(huì)的目的就是讓大家更進(jìn)一步加深理解，溝通，把我們的合作推向深入。在此，我謹(jǐn)代表公司全體員工向出席會(huì)議的各位企業(yè)法人代表表示感謝，對(duì)這次合作交流會(huì)的勝利召開表示熱烈的祝賀!希望我們開一次成功的大會(huì)，合作共贏，共創(chuàng)和諧。
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，手機(jī)已不僅僅是通話工具，而成為了一個(gè)ict工具，多用化、媒體化、pc化趨勢(shì)越來(lái)越明顯，同樣，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活品質(zhì)的提高，各個(gè)不同層次的用戶特別是高端客戶已經(jīng)不再滿足于簡(jiǎn)單的通話交流，對(duì)信息服務(wù)的需求也日趨多樣化、個(gè)性化，另外在行業(yè)領(lǐng)域，面對(duì)資源爭(zhēng)奪與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的壓力，行業(yè)內(nèi)的企業(yè)不再滿足于簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)接入服務(wù)，希望通過各種信息化手段降低經(jīng)營(yíng)成本、規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提高管理效率、減少?zèng)Q策失誤，比如通過手機(jī)進(jìn)行移動(dòng)辦公，提高效率;利用可視電話召開異地會(huì)議，降低成本&&。作為全球最大的移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商，移動(dòng)秉承創(chuàng)無(wú)限通信世界，做信息社會(huì)棟梁的企業(yè)使命，以移動(dòng)信息專家的戰(zhàn)略定位，正在積極推進(jìn)移動(dòng)信息化，助力國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化的建設(shè)。
雖然中小企業(yè)信息化工作正在迅速推進(jìn)，但中小企業(yè)數(shù)量多，地區(qū)分布廣泛，行業(yè)分布跨度大，it應(yīng)用水平相對(duì)較低，且應(yīng)用層次差異比較大，信息化建設(shè)仍然存在著大量的問題和困難，中小企業(yè)用戶在紛繁的產(chǎn)品與服務(wù)面前難以取舍，什么樣的產(chǎn)品、方案和服務(wù)才是中小企業(yè)用戶真正需要的?**省已經(jīng)上網(wǎng)的中小企業(yè)中，完成信息化工作并建立了一套獨(dú)立系統(tǒng)的企業(yè)占2.3;已開展電子商務(wù)的企業(yè)更是只占1.5。中小企業(yè)信息化工作任重而道遠(yuǎn)，需要社會(huì)安定各個(gè)方面共同努力。
這次簽約標(biāo)志著中小企業(yè)信息化工作的一個(gè)新開端，移動(dòng)**公司將積極與**省中小企業(yè)局合作，充分發(fā)揮移動(dòng)的品牌效應(yīng)和運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)，吸引集聚優(yōu)質(zhì)資源，以公共開放的adc平臺(tái)為手段，不斷挖掘中小企業(yè)信息化需要，繼續(xù)設(shè)計(jì)開發(fā)滿足中小企業(yè)信息化需要的產(chǎn)品，持續(xù)為中小企業(yè)企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)的信息化服務(wù)，以推動(dòng)**地區(qū)中小企業(yè)的信息化應(yīng)用水平再上新臺(tái)階。謝謝!
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇三
尊敬的家長(zhǎng)、老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！
我是王晨玉，今天，我有幸站在這里，沒有好老師的教育，沒有全班同學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)和幫助，我也是無(wú)名小卒。
“再狂暴洶涌的決水終將止于平靜，再動(dòng)蕩混亂的戰(zhàn)役終將止于和平?！边@是我看名人傳書中的一句話。我談不上有什么經(jīng)驗(yàn)和訣竅，也說不上體會(huì)和教訓(xùn)。誰(shuí)都想學(xué)習(xí)成績(jī)好，多聽表?yè)P(yáng)，少受到批評(píng)，認(rèn)為自覺和毅力是關(guān)鍵，同時(shí)應(yīng)該形成適合自己的學(xué)習(xí)方法。
“腳踩西瓜皮，滑到哪里算到哪里”，這樣不好，每學(xué)期的開學(xué)，媽媽都會(huì)與我商討這學(xué)期的安排，一周的時(shí)間表打印出來(lái)，大概日程都安排好，有時(shí)候會(huì)有機(jī)動(dòng)調(diào)的，每天晚上都會(huì)有半個(gè)小時(shí)與小朋友們玩耍，還有10-20分鐘閱讀（但這個(gè)時(shí)間經(jīng)常我是在廁所完成，拉大便時(shí)間太長(zhǎng)，媽媽懲罰不準(zhǔn)看書，會(huì)偷偷夾一本上廁所看）。最高興的是周六爸媽帶我一道爬山、游玩。
反正我什么都愛學(xué)的，三年級(jí)有點(diǎn)不喜歡英語(yǔ)，四年級(jí)媽媽給我口語(yǔ)班，使我對(duì)英語(yǔ)的興趣大增，覺得英語(yǔ)也沒有原來(lái)那么討厭，好像所有字母都對(duì)我笑了。
心里話對(duì)學(xué)習(xí)上沒有花多少時(shí)間，課外書看得多，我從四歲就認(rèn)識(shí)很多字，語(yǔ)文學(xué)習(xí)不難，一般一周或者二周媽媽會(huì)抽查我在校情況，看看書本知識(shí)掌握如何，每次都會(huì)挨媽媽笑著批評(píng)一下，你的書寫退步了，以后注意一下。
有時(shí)候我不懂的問題，問爸媽都不跟我講，讓我先想想，在想不出來(lái)讓我在紙上畫畫，有時(shí)候?qū)嵲谙氩怀鰜?lái)，老爸就會(huì)過來(lái)指點(diǎn)一下，還不全部告訴我答案，遇到相同題型，下次就不用請(qǐng)教別人，可能這就是老爸的初衷吧。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇四
眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)者必須時(shí)時(shí)檢視決策過程，具備敏銳的洞察力，靠智慧來(lái)結(jié)合環(huán)境的變化調(diào)整步伐，不墨守成規(guī)?，F(xiàn)在，就讓我們?cè)囍鴮懸幌鹿绢I(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿吧。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“混凝土公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報(bào)發(fā)言稿”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
各位同事：
大家上午好!
至此春節(jié)即將到來(lái)之際，我們歡聚一堂，召開優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，我僅代表公司董事會(huì)向光臨此次會(huì)議的全體員工以及堅(jiān)守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
2020年，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨，群策群力，克服了種種困難，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，我公司正以嶄新的姿態(tài)呈此刻眾人面前?？吹竭@天的成績(jī)，我深感大家沒有辜負(fù)公司對(duì)你們的期盼，你們?cè)谄椒驳膷徫簧喜晦o辛苦，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新潛質(zhì)，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)不平凡的業(yè)績(jī)，我為你們的發(fā)奮而感到自豪。
這天受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部，是全體員工中的佼佼者。我們要號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們顧全大局，敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學(xué)習(xí)他們善待顧客，細(xì)致周到的服務(wù)理念。我堅(jiān)信，我們的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我們有一批敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，有了大家的發(fā)奮，在新的一年里，我公司的發(fā)展將邁向更高的臺(tái)階。
新年新氣象，俗話說一年之計(jì)在于春，期望全體員工在新的一年里時(shí)刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、分工協(xié)作”的團(tuán)隊(duì)精神為指導(dǎo)，期望你們?cè)诓灰粯拥膷徫簧习l(fā)揮不一樣的作用，更期望你們?cè)诓灰粯拥膷徫簧隙加袃?yōu)異的表現(xiàn)。請(qǐng)你們堅(jiān)信：__酒業(yè)完美的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的這天，讓我們攜起手來(lái)，展望未來(lái)、放飛理想，為天馬酒業(yè)的明天共同發(fā)奮!
最后，給各位員工及你們的家人拜個(gè)早年。祝大家春節(jié)快樂，家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意!謝謝大家!
尊敬的各位同事：
你們好!
在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開2020年度總結(jié)暨表彰大會(huì)，總結(jié)過去一年的成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)，表彰用自己的辛勤勞動(dòng)為__x公司作出貢獻(xiàn)的“優(yōu)秀員工”。
剛剛過去的2020年，我們?cè)谏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，安全科學(xué)管理”的經(jīng)營(yíng)理念，圍繞著公司制度的貫徹落實(shí)，服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，成績(jī)的取得，__x的成長(zhǎng)與壯大;離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，離不開我們?cè)谧魑坏男燎趧谧?，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表__x表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意。
站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時(shí)也要求在座的各位認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)今天的會(huì)議精神，把今天的會(huì)議精神帶回去傳達(dá)給其他員工。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，新春伊始，萬(wàn)象更新，值此龍年新春佳節(jié)來(lái)臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂!
各位職工同志們：
你們好!
我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠(chéng)摯的問候和最美好的祝愿。
20__年，是不平凡的一年。__歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場(chǎng)風(fēng)波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤(rùn)創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進(jìn)?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤(rùn)創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計(jì)劃，提前落實(shí)產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強(qiáng)產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。
我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實(shí)現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計(jì)十二條線差一點(diǎn))，總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬(wàn)件的生產(chǎn)規(guī)模。20__年全年產(chǎn)量86萬(wàn)件，超過了09年的84萬(wàn)件。通過把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績(jī)效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗(yàn)合格率在93.5%，離年初目標(biāo)96%也差一點(diǎn)。
總之，通過強(qiáng)化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場(chǎng)轉(zhuǎn)型、虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)、文化建設(shè)等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。員工年收入也達(dá)到25000元以上，班組長(zhǎng)以上管理工作人員年收入達(dá)到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽(yáng)光通道的開通，都是比較好的改進(jìn)。
我們?nèi)〉玫某煽?jī)來(lái)之不易，我們之所以能堅(jiān)強(qiáng)地走下來(lái)，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認(rèn)為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)?rùn)創(chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因?yàn)橛心銈儾庞袧?rùn)創(chuàng)的今天。
成績(jī)是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績(jī)只能代表過去。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進(jìn)步。在以往的工作中，我們班組長(zhǎng)的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，這也致使我們出了一次大錯(cuò);此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細(xì)致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實(shí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理;加強(qiáng)班組長(zhǎng)與成員的溝通、互動(dòng)，明確工作目標(biāo)，并且制定目標(biāo)有依有據(jù)。在接下來(lái)的工作中，我們將主要通過這些方法來(lái)解決我們存在的問題。
20__年是一個(gè)嶄新的一年，也是我們頗具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。20__年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為16條生產(chǎn)線，員工總?cè)藬?shù)450人，年產(chǎn)目標(biāo)146萬(wàn)件;經(jīng)營(yíng)模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長(zhǎng)以上年收入突破41000元。但是，在面臨競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的社會(huì)大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重，我們的任務(wù)很艱巨。
昨日的成功帶來(lái)了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團(tuán)結(jié)一心，加倍努力，為實(shí)現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，我再一次衷心地祝愿大家，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:。
大家好!
新春伊始，萬(wàn)象更新。讓我們滿載著2020年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益全面增長(zhǎng)的豐碩成果，迎來(lái)了2021年的春天。值此集團(tuán)2020年總結(jié)表彰大會(huì)之際，我謹(jǐn)代表受表彰的先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人對(duì)集團(tuán)總裁和各位領(lǐng)導(dǎo)及全體員工表示誠(chéng)摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年里，集團(tuán)在總裁的英明、正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設(shè)法擴(kuò)大銷售，千方百計(jì)提高經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)著手，從搶占市場(chǎng)、發(fā)展市場(chǎng)著眼，在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，取得了較好的成績(jī)和明顯的效果，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為__集團(tuán)爭(zhēng)得了榮譽(yù)。20__年集團(tuán)公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績(jī)應(yīng)歸功于集團(tuán)總裁的英明決策、正確領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)全體員工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。
2021年，在集團(tuán)總裁領(lǐng)導(dǎo)下，我們有信心、有決心把各項(xiàng)工作做得更好：
1、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅(jiān)持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮集團(tuán)企業(yè)整合效應(yīng)。職工愛崗敬業(yè)，視集團(tuán)為家，企興家合。
2、塑造企業(yè)形象，打造__集團(tuán)品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場(chǎng)，在質(zhì)量中求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展。
3、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，堅(jiān)決完成2020年集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導(dǎo)，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
4、搞好培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，各行業(yè)將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，以勵(lì)再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機(jī)遇，積極開拓進(jìn)取，發(fā)揮集團(tuán)公司以往的強(qiáng)勁優(yōu)勢(shì)，在經(jīng)營(yíng)中、發(fā)展中、前進(jìn)中取得更大的成績(jī)，為__事業(yè)的做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)力量。
謝謝大家!
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇五
以及出席本次開業(yè)典禮的xx主任(級(jí)別最高的政府代表姓名)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位朋友：
很高興，今天能代表河南中力國(guó)際集團(tuán)，在中部led照明交易中心盛大開業(yè)暨中力國(guó)際廣告市場(chǎng)成功開業(yè)4周年的喜慶日子里，向大家致以最誠(chéng)摯的歡迎!
4年前的今天，中力國(guó)際集團(tuán)在中原地區(qū)建造了全國(guó)最大、最專業(yè)的廣告市場(chǎng)，而聲名在外，也就是在那時(shí)，我們看到了led產(chǎn)業(yè)在未來(lái)的廣闊前景，將一些led的相關(guān)企業(yè)引入到中力廣告市場(chǎng)。4年后，我們?cè)谶@里又順應(yīng)國(guó)家的新能源政策，而建造了這座目前中國(guó)北方最大、最專業(yè)的led交易中心!
到會(huì)的所有人都應(yīng)該知道，在過去的十幾年，我國(guó)的led生產(chǎn)企業(yè)主要集中在珠三角地區(qū)，而今天，整個(gè)產(chǎn)業(yè)已出現(xiàn)了“北上西進(jìn)”的新格局，產(chǎn)業(yè)版圖在不斷發(fā)展、調(diào)整。為此，我們中力國(guó)際集團(tuán)為了響應(yīng)省委、省政府構(gòu)建中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃，貫徹與執(zhí)行國(guó)家“十城萬(wàn)盞”的節(jié)能減排的文件精神，推動(dòng)并優(yōu)化我省led產(chǎn)業(yè)步入健康、快速地發(fā)展，提升我省、市l(wèi)ed產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，整合產(chǎn)業(yè)資源并拉動(dòng)我省與外省的產(chǎn)業(yè)技術(shù)交流及供銷需求、填補(bǔ)北方地區(qū)無(wú)產(chǎn)業(yè)集群交易基地的空白，精心打造了具有高度專業(yè)化的集采購(gòu)、交易基地“中部led照明交易中心”，他不僅將形成強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)應(yīng)用能量輻射至北方、西北等地區(qū)，更是要立足中原、布局全國(guó)、放眼世界。
“中部led照明交易中心”位于鄭東新商圈核心位置，除了商業(yè)主體建筑外，還配有甲級(jí)辦公寫字樓，是集led應(yīng)用商品交易中心，信息服務(wù)、技術(shù)交流平臺(tái)、科技尖鋒企業(yè)孵化器、物流中心、商會(huì)聯(lián)盟中心、新技術(shù)展覽展示中心以及商務(wù)中心為一體的八大集成。目前，包括三星、清華同方在內(nèi)的眾多重量級(jí)品牌已經(jīng)進(jìn)駐，并吸引了其它中小企業(yè)的關(guān)注與合作。這是一個(gè)非常值得慶賀的開局，也是一個(gè)非常好的發(fā)展勢(shì)頭。
“中部led照明交易中心”以“鄭東經(jīng)濟(jì)圈+led產(chǎn)業(yè)+高新技術(shù)”為組合式核心，以led產(chǎn)業(yè)龍頭牽動(dòng)為優(yōu)勢(shì)，使外來(lái)投資日益密集，產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)帶來(lái)的發(fā)展使我省產(chǎn)業(yè)影響力大幅提升，它的誕生將成為連接南、北方led產(chǎn)業(yè)鏈的橋頭堡，促進(jìn)中國(guó)南北地區(qū)和國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)貿(mào)易的交流與合作。
我希望通過這次令人難忘的開業(yè)慶典，更加加深我們同各位朋友、各位同仁之間的彼此了解、彼此互動(dòng)、彼此合作，共同壯大，共襄盛舉!
最后，預(yù)祝本次開業(yè)大會(huì)圓滿成功，也祝愿各位能在此度過一個(gè)難忘而快樂的一天!謝謝各位!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇六
尊敬的老師、親愛的同學(xué)們，下午好!
首先，我代表全體小學(xué)部的老師們、同學(xué)們，向今天入隊(duì)的新隊(duì)員們，表示熱烈地祝賀!從今天起，你們就是光榮的少先隊(duì)員了，老師為你們的成長(zhǎng)和進(jìn)步感到由衷的高興!
少先隊(duì)員小朋友們，在新時(shí)代的你們是與新世紀(jì)的前進(jìn)發(fā)展緊密相連的，因此，你們既是幸運(yùn)的一代，也是肩負(fù)重任的一代。在不遠(yuǎn)的明天你們將會(huì)是石巖公學(xué)未來(lái)的驕子，是撐起祖國(guó)未來(lái)的擎天大柱。為祖國(guó)四個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)增添力量，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
因此，從這一刻開始，我們就要樹立自己的理想，確立自己的人生目標(biāo)。沒有理想的人生是空洞的、迷茫的、沒有前進(jìn)方向的。同學(xué)們，身為祖國(guó)未來(lái)主人翁的你們就要從小樹立遠(yuǎn)大的理想，明確自己的人生目標(biāo)，這樣才會(huì)在人生的航程上把好舵，迎風(fēng)破浪，迎向一切驚濤駭浪。
想要實(shí)現(xiàn)自己的理想，就要從小認(rèn)真學(xué)習(xí)，積累知識(shí)，掌握本領(lǐng)。積極參加課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，了解社會(huì)，開闊眼界，增長(zhǎng)見聞。同學(xué)們?cè)诋?dāng)今這個(gè)日新月異的時(shí)代中只有掌握過硬本領(lǐng)的人才能應(yīng)對(duì)社會(huì)上的種種挑戰(zhàn)。
想要實(shí)現(xiàn)自己的理想，還要擁有一個(gè)強(qiáng)健的體魄。身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能應(yīng)對(duì)各種各樣的挑戰(zhàn)。你們要從現(xiàn)在開始就要加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)身體素質(zhì)，做一個(gè)能夠經(jīng)受得起驚濤拍岸的巖石，不可當(dāng)一名無(wú)法迎風(fēng)面雨的溫室花朵。
同學(xué)們，成為一名少先隊(duì)員，是你們?nèi)松兄匾碾A段，是你們美好的小學(xué)生活開端。你們將從這里孕育遠(yuǎn)大理想、確立人生目標(biāo)，奠定自身生命的輝煌。我相信，你們一定會(huì)成長(zhǎng)為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的具有親和力的石巖公學(xué)的明日驕子，以自身影響著全世界!
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇七
（2020年5月31日）。
xxx?
下面，講一下調(diào)研工作：
一、2020年紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研和法規(guī)工作基本情況?
高1?
行政效能的意見》、《關(guān)于依紀(jì)依法辦案的若干規(guī)定》和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》等多個(gè)規(guī)章制度，有力地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力開展。
二、2020年調(diào)研工作的主要任務(wù)?
一是把握好調(diào)研工作的基本原則。概括起來(lái)說，就是“四個(gè)堅(jiān)持”、“三個(gè)貼緊”、“二個(gè)結(jié)合”、“一個(gè)龍頭”?！八膫€(gè)堅(jiān)持”就是：堅(jiān)持從社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情和執(zhí)政黨的基本黨情出發(fā)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，堅(jiān)持從黨的廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)際中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，堅(jiān)持把對(duì)策研究作為調(diào)研工作的重點(diǎn)?！叭齻€(gè)貼緊”就是：調(diào)研工作要貼緊經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，貼緊一個(gè)時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的中心工作，貼緊消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵部位和紀(jì)檢監(jiān)察工作的薄弱環(huán)節(jié)?！岸€(gè)結(jié)合”就是：重點(diǎn)課題與一般課題相結(jié)合，依靠自身力量和借助外部力量相結(jié)合，形成調(diào)研工作的合力?！耙粋€(gè)龍頭”就是：紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研工作必須堅(jiān)持以調(diào)研課題為龍頭，帶動(dòng)政策研究、理論研究，發(fā)揮調(diào)研部門的”外腦”作用。
起草《實(shí)施綱要》的實(shí)施細(xì)則，力求在增?
強(qiáng)針對(duì)性、指導(dǎo)性、可操作性上下功夫。在市委《實(shí)施辦法》出臺(tái)后，立即著手修改完善，最后以黨委（黨組）名義下發(fā)執(zhí)行。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，親愛的同學(xué)們：
大家早上好!今天又是一個(gè)嶄新的星期一，我們聚在一起，站在飛揚(yáng)的五星紅旗下，心中無(wú)比的激動(dòng)!
八月，帶著對(duì)暑假生活的美好回憶，懷著對(duì)新學(xué)期新生活的美好向往，我們來(lái)到了三中，開始了新的征程。九月，我們逐漸適應(yīng)三中的環(huán)境，全身心投入高中的學(xué)習(xí)，也迎來(lái)了第一次月考。伴著悲或伴著喜，我們進(jìn)入了金秋十月。秋天，是個(gè)收獲的季節(jié)，秋天從來(lái)都是屬于辛勤耕耘的人們。在這個(gè)十月，我們已經(jīng)度過了國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)，短暫的假期早已結(jié)束，我們應(yīng)當(dāng)盡快投入新一輪的學(xué)習(xí)。
回顧成績(jī)，令人鼓舞，催人奮進(jìn);展望未來(lái)，藍(lán)圖美好，重任在肩。高一給了我們更多的向往和憧憬，也帶來(lái)了更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我們每個(gè)同學(xué)都應(yīng)該對(duì)自己有一個(gè)思考：在下次考試，我要有怎樣的進(jìn)步和變化，我要為一個(gè)什么樣的目標(biāo)而努力。每一日都不能懈怠，每一節(jié)課都不能放松。“良好的開端是成功的一半?！痹诟咭贿@個(gè)新的起點(diǎn)，我們要狠抓知識(shí)，不輸在起跑線上。
人生能有幾回搏?人的一生中能有一次值得調(diào)動(dòng)自己所有激情、才干和智慧去全心投入、去竭力拼搏的事情，毫無(wú)疑問是幸運(yùn)的。我堅(jiān)信，只要我們?cè)谶@最關(guān)鍵的人生關(guān)口，和老師緊密配合，堅(jiān)定信心，一定會(huì)如愿打開夢(mèng)寐以求得大學(xué)校門。
柳青說過，人生的道路雖然漫長(zhǎng)，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)年輕的時(shí)候。年輕的時(shí)候，是你播下疏狂，它就回贈(zèng)給你悔恨和苦澀;播下懶惰，就懲罰你以荒蕪和悲涼;播下勤奮，就賞賜以歡樂和甜蜜。高中就是我們一生中最重要的那幾步。
臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。用我們的智慧和勇氣揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，用我們的青春和生命奏響時(shí)代的強(qiáng)音!
未來(lái)不是夢(mèng)，今天，在我們手中!
謝謝大家!
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇九
加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，是黨的xx大提出的構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重大任務(wù)。xx指出，“社會(huì)建設(shè)與人民幸福安康息息相關(guān)。必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)建設(shè)和諧社會(huì)”，黨的xx屆六中全會(huì)指出，“造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需要”。
社會(huì)工作人才是社會(huì)公共服務(wù)的重要提供者，是社會(huì)保障政策的重要傳遞者，是社會(huì)安定有序的重要維護(hù)者，是和諧社會(huì)的重要傳播者，是體現(xiàn)黨和政府關(guān)懷、溫暖的重要使者。社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，是適應(yīng)體制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型需求，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，創(chuàng)新社會(huì)管理體制的重要切入點(diǎn)；是轉(zhuǎn)變政府職能、降低管理成本、提高服務(wù)效能的重要措施；是整合社會(huì)資源，凝聚社會(huì)力量，服務(wù)社會(huì)建設(shè)的重要抓手。加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)系重大，影響深遠(yuǎn)。民政工作是我國(guó)社會(huì)工作的重要領(lǐng)域，民政領(lǐng)域和民政范圍的社會(huì)工作人才隊(duì)伍是我國(guó)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，因此，加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，是擺在各級(jí)民政部門面前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。
按照科學(xué)發(fā)展觀和《**州人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃編制工作方案》的要求，州民政局組織對(duì)我州社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和培養(yǎng)開發(fā)對(duì)策進(jìn)行了研究。
一、**州社會(huì)工作人才隊(duì)伍基本情況。
（一）社會(huì)工作人才隊(duì)伍分布廣泛。社會(huì)工作人才是社會(huì)工作從業(yè)人員的一部分，社會(huì)工作從業(yè)人員是指職業(yè)從事社會(huì)工作的所有人員，而社會(huì)工作人才是社會(huì)工作從業(yè)人員中那些具有良好的思想道德素質(zhì)和一定的社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)或技能，創(chuàng)造性地進(jìn)行社會(huì)服務(wù)與管理的社會(huì)工作人員。我州社會(huì)工作人才主要分布在民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、人口、教育、衛(wèi)生、公安、司法、信訪、工、青、婦、殘聯(lián)等部門和團(tuán)體，擔(dān)負(fù)著大量社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)工作，就民政系統(tǒng)調(diào)研顯示，主要涉及城鄉(xiāng)老年人、殘疾人、孤殘兒童、社會(huì)福利、城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保供養(yǎng)、減災(zāi)救災(zāi)、流浪乞討人員、流浪兒童、服刑人員子女臨時(shí)性社會(huì)救助、艾滋孤兒救助、優(yōu)撫安置、兒童收養(yǎng)、婚姻家庭服務(wù)、殯葬服務(wù)、殘障康復(fù)、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、精神病患者康復(fù)、慈善事業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。目前，我州現(xiàn)有社會(huì)福利類事業(yè)單位17個(gè)、社會(huì)救助類事業(yè)單位117個(gè)、收養(yǎng)服務(wù)類事業(yè)單位15個(gè)、優(yōu)撫安置類事業(yè)單位14個(gè)、慈善事業(yè)（包括慈善類事業(yè)單位、民間組織）27個(gè)、減災(zāi)救災(zāi)類事業(yè)單位5個(gè)、家庭生活服務(wù)類事業(yè)單位（包括婚姻登記、婚介服務(wù)、家庭教育、婚育服務(wù)等）59個(gè)、殯葬服務(wù)類14個(gè)，城鄉(xiāng)社區(qū)單位2609個(gè)，共2877個(gè)單位?，F(xiàn)有專兼職工作人員12152人。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下的2092人，36—50歲的8785人，51歲以上的1275人；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，初中以下的2457人，中專（高中）的8015人，大專的1481人，大學(xué)及以上的199人；從專業(yè)結(jié)構(gòu)看，社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)的極少，社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的也很少。
（二）社會(huì)事業(yè)逐步發(fā)展?！笆濉币詠?lái)，我州各級(jí)黨委、政府在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，不斷加強(qiáng)對(duì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重視，社會(huì)工作力度不斷加大。全州基本建立了以城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村救災(zāi)救濟(jì)和五保供養(yǎng)為主體，醫(yī)療、教育、住房、法律援助等專項(xiàng)救助相配套、政策優(yōu)惠為輔助、臨時(shí)救濟(jì)和社會(huì)互助為補(bǔ)充的覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)救助體系；形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、人民群眾廣泛參與的城市社區(qū)建設(shè)新格局，興辦了一批社區(qū)便民服務(wù)站點(diǎn)、建成了一批社區(qū)辦公和服務(wù)用房；堅(jiān)持政府投入為主，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量興辦福利事業(yè)，全州城市社會(huì)福利院改擴(kuò)建后，床位達(dá)到1500多張，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建設(shè)了中心福利院，共收養(yǎng)近萬(wàn)名院民，全州福利救助類機(jī)構(gòu)達(dá)到134個(gè)，設(shè)置床位15000多張，還有服務(wù)類事業(yè)單位130多個(gè)。社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，為社會(huì)工作人才參與各項(xiàng)社會(huì)管理和服務(wù)提供了廣闊的舞臺(tái)。
（三）成長(zhǎng)環(huán)境逐步優(yōu)化。近年來(lái)，我州編制了全州“xxx”社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出臺(tái)了《**州推進(jìn)社會(huì)福利社會(huì)化的意見》、出臺(tái)了《**州農(nóng)村居民最低生活保障制度實(shí)施意見》、《**州城市低保救助實(shí)施辦法》等多項(xiàng)政策規(guī)章，社會(huì)工作的政策法制環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)，各行業(yè)、各部門從各自職能出發(fā)，在加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利等方面出臺(tái)了一系列措施和辦法，為社會(huì)工作人才開展工作提供了政策指導(dǎo)和操作規(guī)范。社會(huì)工作基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度進(jìn)一步加大，社會(huì)工作人才的工作條件不斷改善。
（四）工作服務(wù)水平不斷提升。在服務(wù)模式上，全州不同社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作人才根據(jù)各自職責(zé)范圍和崗位要求，采取了不同的服務(wù)模式。機(jī)關(guān)的社會(huì)工作人才，主要采取“管理+督導(dǎo)”的模式，通過制定政策、督導(dǎo)監(jiān)管、建立服務(wù)體系等方式方法履行職責(zé)；事業(yè)單位的社會(huì)工作人才，主要采取“管理+服務(wù)”的模式，通過落實(shí)政策、提供服務(wù)等方法開展社會(huì)工作；社會(huì)組織和民辦服務(wù)機(jī)構(gòu)則主要采取“引導(dǎo)+服務(wù)”的模式，向服務(wù)對(duì)象提供各種服務(wù)。在服務(wù)方式上，對(duì)困難群體、特殊群體、優(yōu)撫群體這三個(gè)群體主要采用落實(shí)政策和發(fā)動(dòng)社會(huì)幫扶的方式，幫助解決他們的生產(chǎn)難、生活難、住房難、子女上學(xué)難等問題；對(duì)廣大城鄉(xiāng)社區(qū)居民，主要是充分發(fā)揮基層社會(huì)工作者和志愿者的作用，幫助解決各種困難和問題。
二、存在的主要問題及其原因。
（一）社會(huì)事業(yè)發(fā)展不足。近年來(lái)，我州綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐步增強(qiáng)，全州生產(chǎn)總值逐年增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著，城市形象和品味明顯提升，經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力不斷增強(qiáng)，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)也有了一定的發(fā)展，但仍然呈現(xiàn)發(fā)展不足的態(tài)勢(shì)。城市管理不夠完善、公共服務(wù)體系不夠健全。教育基礎(chǔ)設(shè)施條件差，上學(xué)難的問題比較突出；公共衛(wèi)生基礎(chǔ)脆弱，看病難、看病貴、農(nóng)民因病致貧返貧、醫(yī)患矛盾突出的問題還依然顯著；鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，發(fā)揮作用不夠充分；社會(huì)保障、救助、福利等方面，仍然存在保障標(biāo)準(zhǔn)偏低、覆蓋面窄的問題，例如農(nóng)村困難居民需要納入低保救助的人數(shù)不到40%，基層社會(huì)救助工作力量和福利機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍然薄弱，社區(qū)組織工作用房和公益性服務(wù)設(shè)施仍然簡(jiǎn)陋和不足，社會(huì)公共安全管理體系尚不健全和完善。
（二）社會(huì)工作人才缺乏認(rèn)同和了解。從社會(huì)工作人才發(fā)展的軟環(huán)境看，全社會(huì)對(duì)社會(huì)工作職業(yè)、社會(huì)工作人才的基本認(rèn)知、認(rèn)識(shí)和認(rèn)同程度不高。從我們了解的情況看，不管是社會(huì)工作從業(yè)人員自身還是社會(huì)公眾，大約有75%的人認(rèn)為“不知道什么是社會(huì)工作和社會(huì)工作人才”，有73%的人認(rèn)為“我國(guó)沒有真正意義上的社會(huì)工作人才”，即使在目前主要從事社會(huì)工作的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，也有很多人對(duì)社會(huì)工作和社會(huì)工作者表示“只是聽說”、“不知具體含義”，不知道社會(huì)工作人才是需要經(jīng)過專門培訓(xùn)、掌握專業(yè)方法和技巧、具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才。在社會(huì)認(rèn)知中，有的要么把概念泛化，認(rèn)為只要與社會(huì)工作相關(guān)的人員都可以稱之為社會(huì)工作者和社會(huì)工作人才；有的要么混淆概念，把社會(huì)工作者和社會(huì)工作從業(yè)人員等同為一個(gè)概念，甚至有的人認(rèn)為只要把社會(huì)工作所涉及領(lǐng)域的崗位與社會(huì)工作職業(yè)一掛鉤，就可以實(shí)現(xiàn)從一般工作人員到社會(huì)工作者的轉(zhuǎn)變；有的人還認(rèn)為，做社會(huì)工作的就是社區(qū)工作人員或是村委會(huì)干部。
（三）社會(huì)工作人才隊(duì)伍整體狀況不容樂觀。與社會(huì)發(fā)展要求和群眾服務(wù)需求相比，我州社會(huì)工作人才隊(duì)伍的整體狀況還難以適應(yīng)。主要表現(xiàn)在：
1、從業(yè)人員總量不足。僅從民政系統(tǒng)看，從事相關(guān)社會(huì)工作的人員有978人，與常年100余萬(wàn)名民政服務(wù)對(duì)象的比例是1:1200，在這部分工作人員中，有42%是行政機(jī)關(guān)的工作人員，從事的社會(huì)工作更側(cè)重于社會(huì)管理而不是社會(huì)服務(wù)。在基層，社會(huì)工作從業(yè)人員所占比重則更低。如全州從事城市低保的工作人員只有31人，與全州5萬(wàn)名城市低保對(duì)象的比例僅為0.6‰，176名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作人員與全州20萬(wàn)名農(nóng)村低保對(duì)象的比例僅為0.8‰。而美國(guó)xx年社會(huì)工作者總量達(dá)到了65萬(wàn)人，每1000人就配備有2到3名專業(yè)社會(huì)工作者；英國(guó)xx年的社會(huì)工作者人數(shù)統(tǒng)計(jì)為12.5萬(wàn)人，占全國(guó)勞動(dòng)力的5%；我國(guó)香港地區(qū)受過專業(yè)教育培訓(xùn)并通過資格考試的注冊(cè)社工就占總?cè)丝诘?.7‰。
2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。主要表現(xiàn)在社會(huì)工作人才的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等結(jié)構(gòu)不夠合理。具有相關(guān)專業(yè)背景的人員比例低，學(xué)歷層次整體偏低，在社會(huì)管理、社區(qū)事務(wù)等傳統(tǒng)社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域，大部分工作人員年齡偏大，年齡結(jié)構(gòu)老化，工作中基本依靠經(jīng)驗(yàn)，而缺少相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)技能，一定程度上難以適應(yīng)情況日益復(fù)雜、要求日益提高的社會(huì)管理服務(wù)要求。
3、人才隊(duì)伍分布領(lǐng)域不均衡。首先是社會(huì)工作的任務(wù)量和從業(yè)人員不成比例，如民政系統(tǒng)承擔(dān)著多項(xiàng)社會(huì)工作，但是社會(huì)工作人員在整個(gè)系統(tǒng)的從業(yè)人員中所占比例不到12%；其次是人員分布不均。如社會(huì)福利和社會(huì)保障領(lǐng)域的社會(huì)工作人才多集中在社會(huì)福利機(jī)構(gòu)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)基層管理、社會(huì)流浪救助服務(wù)等方面，在全社會(huì)老年人、殘疾人和貧困者、失業(yè)者等特殊群體和困難群體等領(lǐng)域的社會(huì)工作人才規(guī)模仍顯不足。社會(huì)工作人才隊(duì)伍領(lǐng)域分布存在著“三多三少”的現(xiàn)象，即政府直接舉辦的領(lǐng)域多、社會(huì)自主發(fā)育領(lǐng)域少；問題解決型（求助式）領(lǐng)域多、常態(tài)維護(hù)型（非求助式）領(lǐng)域少；城鎮(zhèn)相對(duì)多、農(nóng)村相對(duì)少。
4、人才隊(duì)伍專業(yè)能力還不強(qiáng)。擁有專業(yè)理念、具有綜合運(yùn)用各類方法技巧開展專門服務(wù)的“復(fù)合型”社會(huì)工作人才嚴(yán)重不足。社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)的社會(huì)工作從業(yè)人員所占比例不到5%。在現(xiàn)有的社會(huì)工作人才隊(duì)伍中，多數(shù)以上的人員雖都經(jīng)過本職工作訓(xùn)練，但缺乏專業(yè)社會(huì)工作知識(shí)和技能的訓(xùn)練，工作手段和方法比較落后，遇到問題往往只能依靠自己的經(jīng)驗(yàn)作出判斷，沒有專業(yè)知識(shí)和專業(yè)方法支持，難以提供個(gè)性化、多樣化、系統(tǒng)化的專業(yè)服務(wù)。
（四）社會(huì)工作人才隊(duì)伍支撐體系尚未建立。一是缺乏政策制度支撐。就國(guó)家而言，xx年7月，勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布了第九批國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定了《社會(huì)工作者國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，xx年7月，人事部、民政部聯(lián)合頒布了《社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》、《助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》，除此以外，幾乎沒有社會(huì)工作人才建設(shè)的法律法規(guī)性文件。就我州來(lái)看，包括社會(huì)工作人才隊(duì)伍的建設(shè)、培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)、考核與資格認(rèn)證、從業(yè)規(guī)范、登記管理、繼續(xù)教育、評(píng)估監(jiān)督等在內(nèi)的一系列社會(huì)工作規(guī)章制度還沒有建立。盡管各職能部門針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)制定出臺(tái)了一些規(guī)章制度，但是沒有專門針對(duì)社會(huì)工作人才出臺(tái)的規(guī)章制度。二是缺乏組織管理支撐。社會(huì)工作分屬10多個(gè)行業(yè)和部門，目前我州社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)方面沒有統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)，各部門各自為政，條塊分割嚴(yán)重，致使社會(huì)工作缺乏整體規(guī)劃和總體協(xié)調(diào)，不能形成工作發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)的合力。即使在各行業(yè)內(nèi)部，下屬事業(yè)單位的屬性、級(jí)別也不同，給社會(huì)工作的協(xié)調(diào)運(yùn)行帶來(lái)了一定的困難。同時(shí)，社會(huì)工作人才依托的民間組織發(fā)育還不完善，缺乏保障，運(yùn)行困難，服務(wù)社會(huì)的作用發(fā)揮不足，能夠提供社會(huì)工作的崗位十分有限，影響了社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的整體進(jìn)程。三是缺乏財(cái)政支撐。一方面是社會(huì)工作從業(yè)人員收入水平低，缺少應(yīng)有的社會(huì)保障，而且在社會(huì)工作人才培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)、培訓(xùn)教材征訂和培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面薄弱，使一些受過專業(yè)教育的畢業(yè)生因待遇偏低、作用得不到有效發(fā)揮而不愿在社會(huì)工作崗位上工作；另一方面是人員編制受到限制。以州、縣民政部門城鄉(xiāng)低保工作機(jī)構(gòu)為例，工作人員只有19人，而面對(duì)的是全州25萬(wàn)多名的城鄉(xiāng)低保對(duì)象，以及其它70余萬(wàn)名困難對(duì)象；州老齡辦長(zhǎng)期只有1人，而全州老年人服務(wù)對(duì)象（60歲以上）卻有45萬(wàn)多名，編制、人員、經(jīng)費(fèi)多年來(lái)都沒有等到較好解決，制約了此項(xiàng)工作的開展。
三、加強(qiáng)**州社會(huì)工作人才隊(duì)伍培養(yǎng)開發(fā)的對(duì)策措施。
（一）明確社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的主要目標(biāo)。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立科學(xué)的人才觀，堅(jiān)持培養(yǎng)專業(yè)化人才和集聚社會(huì)化人才并重原則，充分借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)手段，建立法律規(guī)范、政府主導(dǎo)、社會(huì)參與的社會(huì)工作體制，建立和健全社會(huì)工作人才培養(yǎng)體系、評(píng)價(jià)使用體系、多元化的投入機(jī)制和有效的激勵(lì)保障制度，全面提高社會(huì)工作人才隊(duì)伍素質(zhì)，著力提升社會(huì)工作專業(yè)化、職業(yè)化、社會(huì)化水平。
（二）積極營(yíng)造有利于社會(huì)工作人才健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。
1、優(yōu)化政策環(huán)境。進(jìn)一步研究建立統(tǒng)一、規(guī)范的社會(huì)工作和人才隊(duì)伍建設(shè)政策法規(guī)體系，切實(shí)解決有關(guān)黨政部門各自為政、政出多門問題，為社會(huì)工作事業(yè)的發(fā)展和人才的健康成長(zhǎng)提供強(qiáng)有力的政策保障。
2、優(yōu)化輿論環(huán)境。充分發(fā)揮宣傳部門、新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳在社會(huì)工作崗位上奮發(fā)成才的先進(jìn)典型，積極營(yíng)造促進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展、適應(yīng)社會(huì)工作人才成長(zhǎng)的良好社會(huì)氛圍，激勵(lì)、吸引更多的優(yōu)秀人才投身社會(huì)工作。
3、優(yōu)化工作生活環(huán)境。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)現(xiàn)有政府信息網(wǎng)絡(luò)資源，建設(shè)社會(huì)工作信息服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布相關(guān)社會(huì)工作和具體崗位需求信息，吸引和鼓勵(lì)社會(huì)和個(gè)人興辦社區(qū)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過各種方式參與社區(qū)服務(wù)。各類組織和個(gè)人到社區(qū)興辦公益性社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可免費(fèi)使用城鎮(zhèn)社區(qū)現(xiàn)有公共服務(wù)設(shè)施。要重視解決社會(huì)工作人才的戶籍遷移、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、子女入學(xué)等實(shí)際困難。
（三）努力健全和完善社會(huì)工作人才培養(yǎng)體系。
1、制定社會(huì)工作人才培養(yǎng)規(guī)劃。將社會(huì)工作人才培養(yǎng)納入人才發(fā)展戰(zhàn)略總體規(guī)劃，抓緊制定社會(huì)工作人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)工作人才培養(yǎng)的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和針對(duì)性，整體推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。改革現(xiàn)有人才統(tǒng)計(jì)制度，切實(shí)掌握社會(huì)工作人才狀況，為制定人才發(fā)展總體規(guī)劃提供依據(jù)。
2、加強(qiáng)社會(huì)工作學(xué)科建設(shè)。充分發(fā)揮高等院校和社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì)，整合教學(xué)資源，鼓勵(lì)高水平教師和專家擔(dān)任社會(huì)工作專業(yè)教學(xué)任務(wù)。加強(qiáng)高校社會(huì)工作實(shí)習(xí)基地建設(shè)，積極組織學(xué)生到社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)和見習(xí)。高校社會(huì)工作實(shí)習(xí)基地建設(shè)情況納入年度教學(xué)工作考核內(nèi)容。
3、開展社會(huì)工作人員崗位培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、遠(yuǎn)程教育相結(jié)合的方式，有計(jì)劃、分層次地對(duì)現(xiàn)有政府社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德培訓(xùn)，力爭(zhēng)在2年內(nèi)將所有工作人員輪訓(xùn)一遍，基本實(shí)現(xiàn)所有社會(huì)工作人員達(dá)到相應(yīng)的崗位素質(zhì)要求。鼓勵(lì)和支持城鄉(xiāng)社區(qū)、村（居）委會(huì)工作人員參加進(jìn)修、見習(xí)、短訓(xùn)、函授等素質(zhì)培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)水平和專業(yè)化社會(huì)服務(wù)能力。
（四）建立和完善社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)使用體系。
1、完善職業(yè)資格制度。所有社會(huì)工作人員均應(yīng)參加國(guó)家職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)的《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》。具有其他專業(yè)技術(shù)職稱的社會(huì)工作人員，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)評(píng)社會(huì)工作者職業(yè)資格，晉升上一級(jí)職業(yè)資格時(shí)，其轉(zhuǎn)評(píng)前和轉(zhuǎn)評(píng)后的任職年限可合并計(jì)算。逐步推行社會(huì)工作職業(yè)資格注冊(cè)登記制度。取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》或醫(yī)師、護(hù)師、心理咨詢師、律師等其他職業(yè)資格的社會(huì)工作人員，應(yīng)進(jìn)行社會(huì)工作職業(yè)資格注冊(cè)登記，力爭(zhēng)在5年內(nèi)全面實(shí)行社會(huì)工作職業(yè)資格注冊(cè)制度。
2、完善崗位設(shè)置制度。調(diào)整優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，科學(xué)設(shè)置政府社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，研究建立州、縣、鄉(xiāng)政府社會(huì)服務(wù)事業(yè)機(jī)構(gòu)定編標(biāo)準(zhǔn)。明確政府社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例，原則上社會(huì)工作崗位不低于崗位總數(shù)的90%。研究探索城鄉(xiāng)社區(qū)、村（居）委會(huì)崗位設(shè)置辦法，在法定崗位之外增設(shè)2—4個(gè)社會(huì)工作專職崗位。鼓勵(lì)和支持村（居）委會(huì)、社區(qū)企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)辦民間社會(huì)服務(wù)組織，因地制宜開發(fā)和設(shè)置社會(huì)工作崗位。
3、完善人才使用制度。建立柔性人才引進(jìn)機(jī)制，鼓勵(lì)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)采取不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系、聘用兼職、聘請(qǐng)顧問和短期服務(wù)等方式引進(jìn)社會(huì)工作專門人才。州、縣市政府部門社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員在晉升職稱前，必須到基層社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)一年；擇優(yōu)選派基層社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員到州、縣政府部門社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)掛職進(jìn)修。以品德誠(chéng)信、工作績(jī)效和服務(wù)對(duì)象滿意度為主要標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)崗位考核工作，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲或續(xù)聘、解聘和調(diào)整崗位的依據(jù)。
（五）建立多元化的投入機(jī)制和激勵(lì)保障機(jī)制。
1、完善政府財(cái)政投入機(jī)制。按照公共財(cái)政“以錢養(yǎng)事”的改革要求，研究制定政府財(cái)政按社會(huì)工作項(xiàng)目任務(wù)和社會(huì)服務(wù)人數(shù)核撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)的具體辦法，加大財(cái)政資金向社會(huì)公共服務(wù)領(lǐng)域的投入力度。積極探索政府購(gòu)買社會(huì)服務(wù)的運(yùn)作模式，完善政府按服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)人群購(gòu)買社會(huì)服務(wù)的具體辦法，鼓勵(lì)民間社會(huì)服務(wù)組織提供社會(huì)福利和慈善事業(yè)服務(wù)。
2、健全民間資金投入機(jī)制。研究制定工商、稅收、土地等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和個(gè)人舉辦民間社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。研究制定《**州公益事業(yè)捐贈(zèng)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步明確稅收優(yōu)惠政策，積極鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人捐款資助社會(huì)工作。研究制定國(guó)內(nèi)外慈善組織來(lái)我州舉辦非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理辦法，吸引和鼓勵(lì)州外資金投入和資助社會(huì)工作。
3、建立合理的薪酬制度。制定社會(huì)工作人才薪酬指導(dǎo)政策和獎(jiǎng)勵(lì)政策。政府社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中取得社會(huì)工作職業(yè)資格的社會(huì)工作人員，應(yīng)聘到管理崗位工作的，可選擇按所聘管理崗位或本人具備的社會(huì)工作職業(yè)資格享受工資福利等待遇。進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助，切實(shí)解決社區(qū)居委會(huì)成員、福利服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員及其聘用服務(wù)人員的生活補(bǔ)貼、工資、保險(xiǎn)等福利待遇問題，并使待遇水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而適當(dāng)增長(zhǎng)。
4、建立優(yōu)先晉升（錄用）制度。研究制定優(yōu)惠政策和措施，吸引高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)從事社會(huì)工作。凡到城鄉(xiāng)社區(qū)工作3年以上、且年度考核稱職以上的社會(huì)工作人員，可提前1年參加全國(guó)助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)資格考試；參評(píng)高級(jí)社會(huì)工作師的，在同等條件下優(yōu)先晉升職業(yè)資格；參加全州各地事業(yè)單位公開招聘的，在同等條件下優(yōu)先錄用；報(bào)考州、縣市機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試成績(jī)可適當(dāng)加分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)公務(wù)員的，優(yōu)先予以錄用。工作滿1年，且年度考核稱職以上的高校畢業(yè)生，在報(bào)考本省高校研究生時(shí)，考試總分可加10分。
（六）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
各級(jí)黨委、政府要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將社會(huì)工作提到重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，按照黨管人才的原則，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府組織協(xié)調(diào)，有關(guān)政府職能部門各司其職，工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織密切配合的工作機(jī)制，明確分工，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步完善政策措施，整體推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十
同志們、朋友們：
“虎躍瑞靄照中華，麗日春光映彩霞”。
二是科學(xué)普及工作實(shí)效好。科協(xié)抓住重點(diǎn)，突出主題，圍繞四大人群，深入開展各類群眾喜聞樂見的科技咨詢、科普影視、祠堂科普等科普活動(dòng)，在社會(huì)營(yíng)造“學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、用科學(xué)”的良好氛圍。加大了科普資源開發(fā)力度，積極參與科普動(dòng)漫制作，創(chuàng)作選送了優(yōu)秀作品參加廣東省第三屆科普作品創(chuàng)新大賽;利用《廣東科技報(bào)》平臺(tái)，開辦了《端硯文化》專版，進(jìn)行《端硯文化》系列報(bào)道，創(chuàng)新了科普宣傳的途徑，豐富了科普宣傳的內(nèi)容，為促進(jìn)文化與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，促進(jìn)文化強(qiáng)市建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。
三是學(xué)術(shù)交流工作影響大。創(chuàng)辦了“科協(xié)論壇”，論壇水平較高，影響較大，成為了全市科協(xié)工作的新品牌。加強(qiáng)廣佛肇合作與對(duì)接，推動(dòng)《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》貫徹實(shí)施，成功舉辦了“20xx肇-佛科協(xié)工作交流座談會(huì)”、“20xx實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略巡講”活動(dòng)，與珠三角城市科協(xié)共同簽署《珠三角科技團(tuán)體交流合作協(xié)議》，為促進(jìn)肇慶市科協(xié)與珠三角及港澳臺(tái)科技團(tuán)體之間的交流與合作搭建了良好的平臺(tái)。
二要努力提高全民族的科學(xué)素質(zhì)，在促進(jìn)人的全面發(fā)展上下功夫。要按照《_科學(xué)技術(shù)普及法》的要求，切實(shí)加強(qiáng)科普工作，推進(jìn)科普工作法制化。要以_《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》總攬科普工作全局，按照“政府推動(dòng)、全民參與、提升素質(zhì)、促進(jìn)和諧”的工作方針，堅(jiān)持以人為本，以人的全面發(fā)展為科普工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)科技宣傳、教育、培訓(xùn)和普及，大力強(qiáng)化科普服務(wù)，全面推動(dòng)公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)，努力提高全民科學(xué)素質(zhì)。
在此，向大家拜個(gè)早年，祝大家身體健康，家庭幸福，萬(wàn)事勝意!
謝謝大家!
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十一
自8月29日以來(lái)，荊芡鄉(xiāng)人大組織部分縣、鄉(xiāng)人大代表調(diào)研食品安全，代表們先后調(diào)研了10家超市，16家早餐點(diǎn)和路邊集市小飯館，3家食品企業(yè)，5家月餅及糕點(diǎn)作坊，3家民辦幼兒院食堂和9家熟食銷售點(diǎn)、13家畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)。最后到鄉(xiāng)衛(wèi)生醫(yī)院調(diào)研近期因食用不潔食物造成疾病及中毒情況。代表們還共同探討食品安全控制辦法。還邀請(qǐng)工商管理人員和鄉(xiāng)食品藥品管理員向代表講解合格食品的辨別辦法。
一、管理權(quán)限難以界定。
我鄉(xiāng)的食品安全監(jiān)管明確劃分了各部門的具體監(jiān)管職責(zé)，較好的解決了交叉監(jiān)管，多頭監(jiān)管的問題。但在實(shí)際工作中，依然存在職責(zé)不清的問題，如對(duì)流動(dòng)的小食品加工商販，既有加工環(huán)節(jié)，同時(shí)又屬于食品零售環(huán)節(jié)，日常監(jiān)管應(yīng)歸哪個(gè)職能部門不好確定，熟食加工環(huán)節(jié)應(yīng)歸工商部門，但食品加工執(zhí)法主體為衛(wèi)生行政部門。
二、食品安全方面存在的主要問題。
1、農(nóng)民在種植上為了防治病蟲害、除草、促使農(nóng)作物增產(chǎn)增收、農(nóng)藥、化肥的使用率較高。
2、小食品生產(chǎn)加工作坊生產(chǎn)許可證的現(xiàn)象比較普遍，對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品不能檢測(cè)，衛(wèi)生條件比較差。
3、從業(yè)人員素質(zhì)低，技術(shù)力量薄弱，效率低下，不具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，產(chǎn)品質(zhì)量保證能力嚴(yán)重不足，給食品安全帶來(lái)嚴(yán)重的安全隱患。
4、食品經(jīng)營(yíng)點(diǎn)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)還有無(wú)《衛(wèi)生許可證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》經(jīng)營(yíng)食品的現(xiàn)象，食品從業(yè)人員的食品安全意識(shí)比較差，進(jìn)貨制度不健全，沒有驗(yàn)收記錄及索票證明。
5、幼兒園食堂衛(wèi)生狀況較差、生熟不分，沒有必要的消毒設(shè)施；集市、路邊飲食攤點(diǎn)的衛(wèi)生狀況堪憂。絕大多數(shù)的碗筷等用具消毒不夠，食用油的購(gòu)進(jìn)渠道不正，加之管理涉及各個(gè)部門，容易形成監(jiān)督的盲點(diǎn)，是一個(gè)病從口入的隱患。
6、養(yǎng)殖場(chǎng)的條件較差，特別是肉食雞、鴨養(yǎng)殖，業(yè)主為了防止疾病流行和增加產(chǎn)量，違規(guī)大量使用抗生素、激素和其他有害物質(zhì)，造成抗生素、激素和其他有毒有害物質(zhì)殘留于畜、肉產(chǎn)品中，直接危害人民的飲食安全。
7、城鄉(xiāng)結(jié)合部和農(nóng)村成為假劣食品的主要傾銷地，低價(jià)位的假劣食品有一定的生存土壤。
三、食品安全監(jiān)管對(duì)策。
食品安全涉及面廣，牽涉部門多，在目前監(jiān)管體制下，做好這項(xiàng)工作具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性。在國(guó)家對(duì)食品安全監(jiān)管體制和食品安全法律體系未做出新的決策之前，針對(duì)我鄉(xiāng)食品安全現(xiàn)狀，我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)工作。
1、進(jìn)一步理順食品安全監(jiān)管體制，形成統(tǒng)一、權(quán)威、高效的食品安全監(jiān)管模式。充分發(fā)揮政府食品安全監(jiān)管的作用，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，整合監(jiān)管資源，明確監(jiān)管職責(zé)，加大食品綜合監(jiān)管力度。整合現(xiàn)有執(zhí)法力量，推進(jìn)綜合執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法，使各部門既各負(fù)其責(zé)又加強(qiáng)協(xié)作，解決各自為政，多頭執(zhí)法、交叉執(zhí)法問題。加強(qiáng)對(duì)各部門工作的督察督辦力度。
2、加強(qiáng)對(duì)食品安全源頭監(jiān)督管理，把監(jiān)管關(guān)卡前移。一是加強(qiáng)食品生產(chǎn)加工基地建設(shè)，做好農(nóng)畜產(chǎn)品、水產(chǎn)品生產(chǎn)基地及加工基地的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全面推進(jìn)“無(wú)公害食品行動(dòng)計(jì)劃”，對(duì)基地農(nóng)畜產(chǎn)品實(shí)行標(biāo)注產(chǎn)地編碼和標(biāo)簽制度。二是嚴(yán)格農(nóng)藥、獸藥、飼料添加劑的登記審批，購(gòu)進(jìn)、銷售實(shí)行登記備查制度、索證索票制度，加強(qiáng)源頭污染治理。三是提高行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻。制定符合地方實(shí)際的市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施資格強(qiáng)制認(rèn)證制度。對(duì)新辦食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)發(fā)證時(shí)必須達(dá)標(biāo)，原有企業(yè)限期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。使企業(yè)上規(guī)模上檔次，把小作坊式、小工廠式食品企業(yè)逐步淘汰出局。
四、保證食品安全的措施和辦法。
1、變事后監(jiān)督為事前控制。在食品生產(chǎn)加工行業(yè)分期分批逐步實(shí)施市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，從源頭上有效防止食品危害的發(fā)生。
2、進(jìn)一步加大打擊制售假劣食品的力度，落實(shí)打假責(zé)任制。一是加大綜合執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法的力度，積極開展專項(xiàng)檢查，樹立執(zhí)法權(quán)威，堅(jiān)決取締無(wú)證無(wú)照食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)窩點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊制售假劣食品的違法行為。二是要加大處罰力度，不但要從經(jīng)濟(jì)上對(duì)制假者處以重罰，增加其制假售假成本，而且對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者依法追究刑事責(zé)任。三是按分工負(fù)責(zé)制的原則在各自的職責(zé)范圍內(nèi)落實(shí)食品安全監(jiān)管責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的督察督辦工作，定期對(duì)其工作進(jìn)行考評(píng)考核，對(duì)工作不到位，造成惡劣影響的要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
3、完善食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，建立食品安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。一是繼續(xù)推進(jìn)食品安全信用體系建設(shè)工作。建立健全重點(diǎn)監(jiān)控機(jī)制、守信激勵(lì)機(jī)制、失信懲戒機(jī)制、嚴(yán)重失信淘汰機(jī)制，形成優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)制約機(jī)制。二是構(gòu)建廣泛的社會(huì)監(jiān)督體系。聘請(qǐng)食品安全協(xié)管員和信息員，建立鄉(xiāng)、村兩級(jí)級(jí)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新投訴舉報(bào)工作，建立網(wǎng)上舉報(bào)中心，推行有獎(jiǎng)舉報(bào)。
4、加大食品安全宣傳力度，營(yíng)造濃烈社會(huì)氛圍。大力宣傳和普及食品安全知識(shí)，使廣大群眾，特別是農(nóng)村群眾掌握鑒別假劣食品知識(shí)，了解食品監(jiān)管的有關(guān)政策，把健康的消費(fèi)觀念植根于群眾心中，倡導(dǎo)消費(fèi)者的綠色有機(jī)消費(fèi)行為，形成“人人關(guān)注食品安全，人人關(guān)愛生命和健康”的濃烈社會(huì)氛圍。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十二
社會(huì)治安防控體系建設(shè)是建設(shè)“平安博山”的重要手段和具體內(nèi)容，在維護(hù)治安秩序、保障政治安定和社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)廣大人民群眾的財(cái)產(chǎn)和人身安全方面發(fā)揮著重要的作用。為了促進(jìn)全區(qū)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，我們組織部分區(qū)政協(xié)委員，于4月15日至30日，深入基層派出所、警務(wù)室、重點(diǎn)路口、城市居民小區(qū)，通過實(shí)地察看、聽匯報(bào)、座談交流等形式，就加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，努力打造平安博山進(jìn)行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、我區(qū)社會(huì)治安防控體系建設(shè)的基本情況。
近年來(lái)，我區(qū)的社會(huì)治安防控體系建設(shè)工作，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次研究部署，政策上大力支持，今年又將社會(huì)治安防控體系建設(shè)列為為群眾辦的十二件實(shí)事之一。區(qū)公安分局做為我區(qū)社會(huì)治安防控體系建設(shè)工作的主管部門，充分發(fā)揮工作中的主體作用，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的總要求，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)、保穩(wěn)定促和諧，大力實(shí)施固本強(qiáng)基維穩(wěn)工程和治安安民工程，將社會(huì)治安防控體系建設(shè)作為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總抓手，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，整體推進(jìn)，廣大公安干警工作中任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，勇于開拓，社會(huì)治安防控體系建設(shè)取得明顯成效，有力地保障了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成良性互動(dòng)；全區(qū)人民群眾的安全感進(jìn)一步增強(qiáng)，密切了黨群、干群關(guān)系；基層政權(quán)建設(shè)得到保障和加強(qiáng)，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定；隨著辦公條件的改善，各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，進(jìn)一步提升了公安的良好形象，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的肯定和表?yè)P(yáng)，有力地促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
（一）完善“一村一警”工作模式，夯實(shí)了農(nóng)村社區(qū)和諧穩(wěn)定的根基。
1、堅(jiān)持不懈抓好“常態(tài)化”集中整治。公安分局把每年的3、4月份做為社會(huì)治安秩序集中整治月，一年一個(gè)重點(diǎn)、一年一個(gè)臺(tái)階。今年確定了信息采集錄入會(huì)戰(zhàn)、人戶分離集中整治等8項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)了“一村一警”工作向縱深發(fā)展。不斷規(guī)范駐村（社區(qū)）民警工作日志等6大類35種臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)了“一村一警”警務(wù)模式的制度化、規(guī)范化。
2、堅(jiān)持不懈抓好駐村民警分管村級(jí)維穩(wěn)工作。去年以來(lái)，駐村民警直接分管村級(jí)維穩(wěn)工作，村治保主任、調(diào)解員、基層聯(lián)絡(luò)員歸駐村民警直接領(lǐng)導(dǎo)，派出所每月召開基層聯(lián)絡(luò)員例會(huì)，有效地整合了基層維穩(wěn)力量。
3、堅(jiān)持不懈抓好警務(wù)信息共享。自主研發(fā)了“一村一警”警務(wù)信息平臺(tái)，已錄入各類基礎(chǔ)信息31360條、導(dǎo)入人口數(shù)據(jù)46萬(wàn)余條，照片及地理信息37萬(wàn)余條。對(duì)獲取的相關(guān)信息，及時(shí)向黨委、政府匯報(bào)，向區(qū)有關(guān)部門通報(bào)，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)維穩(wěn)情報(bào)信息的共享和聯(lián)動(dòng)應(yīng)用。
4、堅(jiān)持不懈抓好“兩口一屋”管理。積極落實(shí)租賃房屋、暫住人口的社會(huì)化管理，對(duì)重點(diǎn)人口，逐人落實(shí)幫教控制措施。
（二）打防并舉，保持了社會(huì)治安大局的穩(wěn)定。
1、開展“打霸治痞”工作，嚴(yán)厲打擊黑惡勢(shì)力違法犯罪。對(duì)各類涉黑涉惡違法犯罪苗頭始終保持高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持打早打小，露頭就打，沾邊就打的方針，對(duì)惡勢(shì)力違法犯罪堅(jiān)決予以嚴(yán)厲打擊。4年多來(lái)，“打霸治痞”工作取得顯著成效。
2、推行“三員一警”同步機(jī)制，嚴(yán)厲打擊現(xiàn)行犯罪。xx年全區(qū)共破獲各類現(xiàn)案1033起，破現(xiàn)案率為39.29%。今年1-4月份，全區(qū)破獲本地現(xiàn)案194起，破現(xiàn)案率為38.6%，居全市第一。
3、推行多警種聯(lián)動(dòng)機(jī)制，嚴(yán)厲打擊多發(fā)性侵財(cái)犯罪。去年以來(lái)，共打掉29個(gè)侵財(cái)犯罪團(tuán)伙，偵破“兩搶一盜”等系列侵財(cái)案件1467起。xx年7月份，公安分局在全市打擊侵財(cái)型犯罪現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了典型發(fā)言，其經(jīng)驗(yàn)在全市推廣。
4、實(shí)行聯(lián)合查處傷害案件機(jī)制。有效地避免了因案件查處不及時(shí)引發(fā)的涉法上訪案件。4年多來(lái)，未發(fā)生一起新的涉法上訪案件。
（三）巡守防控結(jié)合，提高了社會(huì)面動(dòng)態(tài)控制的能力。
1、健全街面治安巡控網(wǎng)。在城區(qū)及近郊28輛警車上安裝了車載臺(tái)和gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)巡邏接處警；自xx年底開展治安巡邏以來(lái)，廣大公安干警克服人員少的不利因素，超負(fù)荷工作，除正常值班外，人均年加班600余小時(shí)；提高了街面犯罪的控制率、現(xiàn)場(chǎng)抓獲率和群眾見警率，限度地減少了可防性案件的發(fā)生。
2、鞏固單位內(nèi)部防控網(wǎng)。按照“四配備、五統(tǒng)一、六規(guī)范”的標(biāo)準(zhǔn)，全區(qū)400余家規(guī)模以上企業(yè)，健全了組織機(jī)構(gòu)，配備了保衛(wèi)人員，落實(shí)了防范措施。提高了單位內(nèi)部的防控能力。
3、延伸農(nóng)村社區(qū)防控網(wǎng)。按照不少于10人的標(biāo)準(zhǔn)，先后由夏家莊鎮(zhèn)、山頭鎮(zhèn)、八陡鎮(zhèn)、白塔鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)等單位，出資50余萬(wàn)元，新建專職巡邏隊(duì)11支，義務(wù)巡邏隊(duì)202支，負(fù)責(zé)本轄區(qū)的巡邏和治安工作。
4、發(fā)展視頻監(jiān)控防控網(wǎng)。目前，已建成監(jiān)控系統(tǒng)452套，監(jiān)控室86個(gè)，探頭3005個(gè)，與公安機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)探頭達(dá)到319個(gè)。電子聯(lián)網(wǎng)報(bào)警已達(dá)825戶，提高了重點(diǎn)要害部位、沿街商業(yè)門頭的技防能力。
5、優(yōu)化社會(huì)管理防控網(wǎng)。在全區(qū)114家旅館全部安裝與公安局聯(lián)網(wǎng)的信息系統(tǒng)，嚴(yán)格實(shí)名、實(shí)時(shí)登記、上傳制度。xx年以來(lái)，利用該系統(tǒng)抓獲了14名公安部網(wǎng)上逃犯。自主研發(fā)了《車輛信息管理系統(tǒng)》，已采集數(shù)據(jù)1萬(wàn)余條，通過系統(tǒng)查詢比對(duì)及時(shí)退還贓車37輛。建立互聯(lián)網(wǎng)巡查和監(jiān)控工作機(jī)制，共查處違規(guī)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)吧12家次，上報(bào)本地有害、敏感信息130余條，破獲涉網(wǎng)案件2起。完善安全隱患常態(tài)化排查機(jī)制，發(fā)現(xiàn)整改隱患141處，收繳各類槍支65支、子彈1346發(fā)、管制刀具264把。
6、推進(jìn)封邊堵門防控網(wǎng)建設(shè)。一期工程將在進(jìn)出博山的國(guó)道、省道、各主要干道路口建立19個(gè)治安檢查站（點(diǎn)），建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，逐步配備必要的工具、設(shè)備，采取多警種聯(lián)合執(zhí)勤，形成對(duì)各種違法犯罪的全方位打擊、防控網(wǎng)絡(luò)。
二、制約社會(huì)治安防控體系建設(shè)的主要問題。
一是警力不足。目前，區(qū)公安分局實(shí)有民警365名，占全區(qū)總?cè)丝诒壤秊槿f(wàn)分之七點(diǎn)八，按全市人口萬(wàn)分之十二的比例配備要求，我區(qū)民警數(shù)量明顯不足。近幾年雖有增長(zhǎng)，但與繁重的公安任務(wù)相比，仍有較大差距。
二是工作發(fā)展不平衡。個(gè)別單位、部門對(duì)健全完善社會(huì)治安防控體系建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為治安防控體系建設(shè)是公安部門的事，對(duì)相關(guān)工作配合協(xié)調(diào)不夠，齊抓共管的合力不強(qiáng)。
三是“三防”（人防、物防、技防）建設(shè)投入不足。博山是老工業(yè)區(qū)，大多系散居式、開放式和半封閉式小區(qū)，管理防控難度大。監(jiān)控探頭、電子聯(lián)網(wǎng)報(bào)警等技防設(shè)施建設(shè)與其他區(qū)縣相比還有較大的差距。特別是隨著全區(qū)治安防控體系建設(shè)的推進(jìn)，經(jīng)費(fèi)缺口大的問題將更加突出。
三、加強(qiáng)我區(qū)社會(huì)治安防控體系建設(shè)的建議。
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步抓好治安防控長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，是建立和完善綜治長(zhǎng)效工作機(jī)制的必然要求；是關(guān)注民生、維護(hù)廣大人民群眾切身利益的重要措施；也是平安建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要進(jìn)一步健全和落實(shí)社會(huì)治安防控體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。充分發(fā)揮群防群治的作用，充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)參與綜治、維穩(wěn)的積極性，發(fā)揮部門和單位優(yōu)勢(shì)，做到齊抓共管，構(gòu)建“大維穩(wěn)、大綜治”格局，努力形成強(qiáng)大的工作合力和良好的社會(huì)氛圍。
（二）完善機(jī)制體制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，力求防控專門力量效能發(fā)揮的化。公安民警和社區(qū)保安是社會(huì)治安防控的主要和專門力量，其作用發(fā)揮的大小直接影響著社會(huì)治安的好壞。因此，要在鞏固上述工作成績(jī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善機(jī)制體制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，充分發(fā)揮其作用。一是要完善機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任區(qū)民警的治安防范責(zé)任。重點(diǎn)是轉(zhuǎn)變勤務(wù)制度，把責(zé)任區(qū)民警的工作重心轉(zhuǎn)移到治安管理和防范上來(lái)；二是要完善體制，充分發(fā)揮社區(qū)保安隊(duì)伍作用。要通過完善考核體制來(lái)提升管理效能，要通過優(yōu)化組合來(lái)增強(qiáng)工作責(zé)任心和戰(zhàn)斗力，要加強(qiáng)教育培訓(xùn)演練，使社區(qū)保安真正成為人民群眾值得信賴技術(shù)過硬的一支專職治安防范力量。
（三）挖掘民力，整合社會(huì)資源，構(gòu)建新形勢(shì)下群防群治的基本格局。社會(huì)治安防控體系建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的社會(huì)工程，僅僅依靠公安民警、社區(qū)保安的專門力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要調(diào)動(dòng)全社會(huì)各方面的力量共同參與。一是強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”，營(yíng)造全社會(huì)共同參與治安防范的良好氛圍。強(qiáng)化政府部門的管理責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)人財(cái)物保障；強(qiáng)化群眾的自防意識(shí)，提高群眾參與治安防范的自覺性；強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，使企業(yè)在治安防范中積極主動(dòng)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)及社區(qū)（村）兩級(jí)綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)，配齊配強(qiáng)工作人員，確保社會(huì)治安綜合治理在基層有人抓、有人管。三是要加強(qiáng)群防群治網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，發(fā)揮其特殊的防范作用，切實(shí)提高群防群治力量在治安防范中的地位和作用。四是加強(qiáng)居民住宅小區(qū)保安隊(duì)伍建設(shè)。相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)保安隊(duì)伍的選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理工作，讓保安持證上崗，依責(zé)履職，盡職盡責(zé)，安保到位，真正發(fā)揮保一方安定的作用。五是充分發(fā)揮駐村民警作用，整合各方資源形成工作合力。
（四）積極探索，強(qiáng)化重點(diǎn)人口管理，提高社會(huì)治安防控工作的實(shí)效。重點(diǎn)人口管理是動(dòng)態(tài)環(huán)境下社會(huì)治安防控工作的重點(diǎn)，在積極探索先進(jìn)管理辦法的同時(shí)，要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)提高社會(huì)治安防控工作的實(shí)效。要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)暫住人口的重點(diǎn)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)高危人群的重點(diǎn)管控。嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)責(zé)任區(qū)民警、社區(qū)保安的責(zé)任倒查追究制度。
（五）落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保校園及周邊安全。進(jìn)一步提高對(duì)校園安全管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，建立健全校園安全管理工作制度；加強(qiáng)宣傳教育和演練，提高學(xué)生自救自護(hù)能力；切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)力量，強(qiáng)化學(xué)校及周邊的值班和巡邏守護(hù)，完善值班制度和報(bào)告制度；警校配合，組織開展學(xué)校及周邊安全隱患集中排查整改，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究，做好校園內(nèi)外治安環(huán)境的治理工作，確保校園安全。
（六）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增加經(jīng)費(fèi)投入，拓展技防物防新領(lǐng)域，為防控體系建設(shè)提供強(qiáng)有力的支撐。根據(jù)全市民警配備比例要求，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，逐步配強(qiáng)干警隊(duì)伍，以更好地適應(yīng)日益繁重的工作任務(wù)要求。隨著全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)地發(fā)展，逐步加大對(duì)社會(huì)治安防控建設(shè)的投入，拓展投資渠道和方式，提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。不斷拓展技防物防新領(lǐng)域，落實(shí)科技防范措施，加快全區(qū)技防網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴(kuò)大技防覆蓋率，努力實(shí)現(xiàn)城區(qū)與各鎮(zhèn)、村技防網(wǎng)絡(luò)的銜接，形成有機(jī)整體。要做好新建住宅小區(qū)、主要道路技防設(shè)施的安裝以及與國(guó)道、省道等主干線的電子警察和監(jiān)控探頭的并軌工作，整合資源，發(fā)揮整體效能。要進(jìn)一步完善預(yù)警指揮體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)城區(qū)、近郊24小時(shí)動(dòng)態(tài)巡邏接處警，提高快速反應(yīng)能力，為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，全面建設(shè)“和諧、平安”博山創(chuàng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十三
廣州是廣東的省會(huì)城市也是一個(gè)移民城市，鄰近香港特別行政區(qū)和澳門特別行政區(qū)，所以有很多的市民都移民到了香港，當(dāng)?shù)氐南M(fèi)者也特別認(rèn)港資品牌，這座城市匯集了很多來(lái)自國(guó)外、香港和國(guó)內(nèi)的品牌，市場(chǎng)很有潛力但是競(jìng)爭(zhēng)也相當(dāng)?shù)募ち?，從上表可以了解到，重點(diǎn)的幾個(gè)大百貨大樓匯集的珠寶品牌都相似，每個(gè)賣場(chǎng)都不會(huì)少于10個(gè)以下的珠寶品牌，最高的達(dá)到25個(gè)珠寶品牌（北京路廣百）非常的驚人。經(jīng)調(diào)查總結(jié)一下幾點(diǎn)：
品牌效應(yīng)：基于城市的地域文化，廣州的消費(fèi)者比較喜歡在一些港資品牌消費(fèi)，所以在各大賣場(chǎng)除了鉆石世家和濃情幾家品牌以外，其他的品牌都是打著香港的旗號(hào)，在這一點(diǎn)上我們沒有任何的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)調(diào)查圖表上的6大賣場(chǎng)是當(dāng)?shù)剌^具影響力的賣場(chǎng)，開設(shè)時(shí)間長(zhǎng)有固定的消費(fèi)人群而且輻射面廣都位于主商圈，如果我司進(jìn)駐這6大賣場(chǎng)相當(dāng)于占據(jù)了廣州市場(chǎng)的60%，后期如果在當(dāng)?shù)氐碾娨曨l道、公交或地鐵做一些宣傳，可更快占據(jù)廣州市場(chǎng)也更有效率的提高消費(fèi)者對(duì)吉盟品牌的認(rèn)知度，如果將廣州市場(chǎng)打開了對(duì)我司日后進(jìn)駐珠江三角洲市場(chǎng)有著重要的作用。
折扣：廣州和深圳的市場(chǎng)一樣珠寶的競(jìng)爭(zhēng)力很大，但是廣州的珠寶市場(chǎng)不會(huì)亂，廣州的商場(chǎng)對(duì)折扣的管理很嚴(yán)格基本都不會(huì)低于7折，廣百的英皇和鉆石世家的折扣在9-8.5折，其他的當(dāng)?shù)仄放迫缂咽⒄劭劬褪?.5-7折，天河城百貨和友誼商城的折扣就不低于8折，標(biāo)價(jià)也不會(huì)太低，所以說廣州市場(chǎng)非常的有潛力。
服務(wù)：1.人員形象：?jiǎn)T工大部分都是廣州的本地人，因?yàn)檫@樣會(huì)具有。
2.專業(yè)技能：大多數(shù)品牌的員工在專業(yè)知識(shí)上都比較薄弱，在專業(yè)知識(shí)運(yùn)用方面印像較為深刻的有英皇珠寶、鉆石世家和濃情，英皇的一名員工在和我們介紹鉆石產(chǎn)品時(shí)運(yùn)用了很多技巧和專業(yè)知識(shí)，他演示了鉆石火彩的折射效果，講解了鉆石的切工和英皇品牌的優(yōu)勢(shì)取得消費(fèi)者的信任，鉆石世家具有一套專業(yè)又完善的專業(yè)儀器（顯微鏡、切工鏡、放大鏡、鑷子），還可以設(shè)計(jì)款式訂做，她們?cè)O(shè)計(jì)了一張“比色卡”用它可以把鉆石的顏色級(jí)別提高很多，顯得非常的專業(yè)給消費(fèi)者一個(gè)強(qiáng)大的信心。濃情對(duì)外宣稱：友誼正佳專柜是他們品牌的形象店，匯集全國(guó)的精英導(dǎo)購(gòu)員到此學(xué)習(xí)技能，員工的銷售技巧掌握的很不錯(cuò)，可以親近的和客戶聊家常，讓顧客在一個(gè)輕松地環(huán)境下消費(fèi)，但是店面的形象和貨品的擺設(shè)就很一般，以上做得好的品牌都有值得我們借鑒的地方。
3.服務(wù)流程：縱多品牌忽略了服務(wù)的流程，如問好、遞茶、遞名片都沒有，她們注重的是銷售的流程服務(wù)，會(huì)詢問你購(gòu)買意向、購(gòu)買需求、購(gòu)買的價(jià)位等，在這個(gè)流程中濃情就做得相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)，一名導(dǎo)購(gòu)員了解我們的購(gòu)買意圖是送禮的，她就引導(dǎo)我們選購(gòu)一些實(shí)在的，如價(jià)位適中款式大方的首飾，在這一點(diǎn)上她贏得了消費(fèi)者的歡心，讓消費(fèi)者覺得她時(shí)刻在為我設(shè)想的心理。
難提供換款的服務(wù)，鉆石世家的換款收費(fèi)是30分以上的飾品以8折換款，30分以上的就按購(gòu)買價(jià)換款。如果我司在當(dāng)?shù)亻_展本項(xiàng)售后服務(wù)將會(huì)是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。
員工待遇：薪資結(jié)構(gòu)是底薪+提成，底薪大概是1700-1800元左右（不包吃?。?，旺季能拿3000-4000元的月薪，淡季就是20xx-3000元的月薪。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十四
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來(lái)了每年一次的年會(huì)，我心情特別激動(dòng)，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在xx公司任職會(huì)計(jì)工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會(huì)，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助。下面是豆花問答網(wǎng)為大家整理的世公司領(lǐng)導(dǎo)層年會(huì)發(fā)言材料材料，提供參閱，歡迎你的閱讀。
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來(lái)了每年一次的年會(huì)，我心情特別激動(dòng)，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在xx公司任職會(huì)計(jì)工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會(huì)，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭(zhēng)取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭(zhēng)做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭(zhēng)取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點(diǎn)，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺(tái)，我們每個(gè)人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來(lái)做，把企業(yè)的財(cái)當(dāng)自己的財(cái)來(lái)理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對(duì)財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本、審核監(jiān)督費(fèi)用開支、積極配合銷售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促進(jìn)公司開拓市場(chǎng)、增收節(jié)支、從而謀取利潤(rùn)最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會(huì)更好!相信公司的明年會(huì)更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
新年伊始，萬(wàn)象更新，又一個(gè)生機(jī)勃發(fā)的春天向我們走來(lái)。憑借著大家的熱心、愛護(hù)和培育，走到今天，我們的集團(tuán)已初具規(guī)模。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表20向大家表示衷心的感謝。感謝在各個(gè)工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心支持20事業(yè)的各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)、廣大投資者和社會(huì)各界友好人士，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業(yè)有成、大展宏圖!
過去的一年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經(jīng)過一年多的運(yùn)作和百余名員工的不懈努力，目前我們的房地產(chǎn)事業(yè)蒸蒸日上，項(xiàng)目進(jìn)展順利;20年3月，伴隨房地產(chǎn)的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生，成為集團(tuán)發(fā)展征途中又一支生力軍。20年1月，大酒店也正式開業(yè)，開業(yè)至今，穩(wěn)中求進(jìn)。好事不斷，喜事連連，我堅(jiān)信集團(tuán)的明天會(huì)更好。
“雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對(duì)20年的巨大挑戰(zhàn)，我們要一如既往、信心倍增，激-情滿懷?！敖鸶觇F馬聞?wù)鞴?，只?zhēng)朝夕啟新程”，我深信在未來(lái)的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20年的眾誠(chéng)易達(dá)驚喜無(wú)數(shù)，20年的20必將無(wú)數(shù)驚喜。未來(lái)的20屬于我們，我們必將在20開拓出一條具有特色的成功創(chuàng)業(yè)之路!
最后，請(qǐng)?jiān)试S我再一次祝愿到場(chǎng)的各位新春愉快、幸福安康，祝愿20蒸蒸日上、宏圖大展!
謝謝大家!
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來(lái)了新的一年。今天，我懷著無(wú)比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開2020年感恩過去，放飛未來(lái)主題年會(huì)。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jī)，這一切成績(jī)的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái)，我更多地是通過每周的全體員工大會(huì)，給大家講一些做人做事方面的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識(shí)，從而形成我們共同的價(jià)值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。
相信在座的每一位同事都感受到了2020年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì)讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個(gè)人的習(xí)慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過程，其實(shí)我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因?yàn)楦淖儙?lái)的抵觸、質(zhì)疑、猜測(cè)、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個(gè)過程。
我今天的匯報(bào)內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。
首先，我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對(duì)前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對(duì)別人就某點(diǎn)問題的批判就想象為對(duì)自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡(jiǎn)單化的表現(xiàn)。
自董事長(zhǎng)在2020年4月正式進(jìn)入sla藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時(shí)間，公司一直處在一個(gè)上升階段，銷售收入從不足萬(wàn)元提高到億元，翻了倍，這里面凝結(jié)著董事長(zhǎng)的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會(huì)使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個(gè)討厭的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)失敗，它會(huì)掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來(lái)的可靠向?qū)?。億元是一個(gè)十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了sla藥業(yè)在國(guó)內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長(zhǎng)階段。
總結(jié)。
十年的增長(zhǎng)歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計(jì)生行政干預(yù)強(qiáng)制發(fā)放sla，到組建otc隊(duì)伍、執(zhí)行psa計(jì)劃，商務(wù)與計(jì)生渠道拆分實(shí)行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場(chǎng)，事實(shí)上公司一直處于組織變革、營(yíng)銷變革之中。變促進(jìn)了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因?yàn)樽兏铮銈兊哪芰Σ艜?huì)有很大的提高;因?yàn)樽兏?，你們的職業(yè)生涯才會(huì)不斷前行;因?yàn)樽兏?，你們的收入才?huì)不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個(gè)人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營(yíng)同仁都要清醒意識(shí)到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會(huì)有微調(diào)但是總體趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會(huì)掉隊(duì)、甚至?xí)惶蕴?BR> 我相信，腳踏實(shí)地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會(huì)為契機(jī)，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法，揚(yáng)長(zhǎng)避短，策馬揚(yáng)鞭，與時(shí)俱進(jìn)，譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。
分紅及工資待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：
趙立柱為公司總經(jīng)理，基本工資2000元整，年底分紅為公司純利潤(rùn)的60%。
訂立本制度后公司領(lǐng)導(dǎo)人員必須遵守，并制定會(huì)計(jì)、出納制度，根據(jù)公司開銷，按月統(tǒng)計(jì)。
以上利潤(rùn)分配為年底總利潤(rùn)，公司所有人員如有業(yè)績(jī)，按照公司業(yè)績(jī)提成正常發(fā)放，發(fā)放款項(xiàng)計(jì)到公司開銷部分。
公司設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)提成均為流水的1%。
除展館收取費(fèi)用及客戶回扣剩余流水。
公司人員所有活必須走公司帳，公司人員為他人設(shè)計(jì)圖紙的設(shè)計(jì)費(fèi)、帶班人員為他場(chǎng)的工時(shí)費(fèi)、以及公司所有人員為他人做的一切報(bào)酬均屬公司，做到公司帳，如發(fā)現(xiàn)公司人員個(gè)人活未經(jīng)公司扣除分紅獎(jiǎng)金5%，同人在次發(fā)生此類問題，撤銷在公司職務(wù),離職時(shí)只發(fā)放基本工資。
以上為公司領(lǐng)導(dǎo)層工資福利待遇，希望公司人員更加努力工作，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。
公司把這個(gè)平臺(tái)提供給大家，希望大家在這個(gè)平臺(tái)上盡情發(fā)揮。實(shí)現(xiàn)更好的價(jià)值。
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十五
根據(jù)民主生活會(huì)要求要求和省巡視組巡視“回頭看”反饋指出的問題和提出的意見建議，結(jié)合自身工作生活實(shí)際，我認(rèn)真梳理，積極反思，作如下對(duì)照檢查。
一、對(duì)巡視整改的理解和反思。
省委巡視組巡視“回頭看”體現(xiàn)了省委省政府對(duì)我老秘網(wǎng)縣發(fā)展的高度重視，是對(duì)我老秘網(wǎng)縣巡視整改落實(shí)情況的重新梳理、督促，是黨的以來(lái)，以同志為的黨中央，強(qiáng)化巡視工作“利劍”震懾作用、狠抓從嚴(yán)治黨整體安排的具體部署。我們一定要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、緊迫性、復(fù)雜性，切實(shí)提高對(duì)巡視整改工作的認(rèn)識(shí)。這次省委巡視組對(duì)我老秘網(wǎng)縣的巡視“回頭看”，發(fā)現(xiàn)了不少問題，許多問題值得我們深刻反思、深入研究，有的問題線索還要進(jìn)一步查清查實(shí)，所有問題我們都要一一認(rèn)真整改。巡視工作最重要的是發(fā)現(xiàn)問題，最大的成效要體現(xiàn)在整改落實(shí)并解決問題上。如果巡視發(fā)現(xiàn)了問題，而我們整改落實(shí)不到位，巡視發(fā)現(xiàn)問題就失去意義，我們就沒有負(fù)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，就是我們工作上的失職。這次巡視整改工作沒有給我布置任務(wù)，但在整改過程中，需要我協(xié)調(diào)調(diào)度的，我一定會(huì)全力配合。對(duì)于巡視整改提出的問題，我會(huì)認(rèn)真反思，對(duì)號(hào)入座，對(duì)于自身存在的問題，一方面堅(jiān)持堅(jiān)持立行立改，另一方面堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在解決表面問題的同時(shí)深挖問題根源，從源頭上解決問題，保證整改工作取得實(shí)際效果。
二、存在的問題。
1、理想信念方面。
堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，關(guān)鍵是堅(jiān)持正確的理想信念。理想信念是思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”。崇高的共產(chǎn)主義理想和堅(jiān)定的中國(guó)特色社會(huì)主義信念，始終是激勵(lì)和鼓舞中國(guó)共產(chǎn)黨人不懈奮斗的精神動(dòng)力。巡視反饋中提出的一些黨員干部中所出現(xiàn)的種種問題，追溯根源是由于動(dòng)搖和喪失了理想信念。我雖然不是中00員，但作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知共產(chǎn)黨員理想信念的重要性，我也能在日常工作生活中積極學(xué)習(xí)，但還是存在對(duì)自身學(xué)習(xí)理論知識(shí)要求不高的現(xiàn)象，比如在考試中，雖然能順利通過，但在開卷和閉卷上還是選擇了開卷。巡視整改讓我認(rèn)識(shí)到自身理論學(xué)習(xí)要求還不夠高，讓我認(rèn)識(shí)到有堅(jiān)定的理想信念，才能堅(jiān)持正確額政治方向，經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
2、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是各級(jí)黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論和政治行為方面必須遵守的規(guī)則,是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。巡視反饋中提出的一些問題就是因?yàn)閭€(gè)別干部在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面不夠嚴(yán)格，存在僥幸心理，最終導(dǎo)致問題發(fā)生。反思自身在日常工作生活中，存在對(duì)黨員干部的教育不足，有的干部在公開場(chǎng)合口無(wú)遮攔，甚至捕風(fēng)捉影，有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”，對(duì)于這些問題，我沒有做到正面斗爭(zhēng)，立即禁止。巡視整改警示我要始終使自己的行為置身于紀(jì)律和規(guī)矩之下，嚴(yán)格按紀(jì)律規(guī)矩辦事、按制度程序辦事，讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為習(xí)慣和自然。
3、作風(fēng)方面。
作風(fēng)是一個(gè)黨的性質(zhì)、宗旨和本質(zhì)特征、內(nèi)在品格的具體體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)、目標(biāo)、任務(wù)的重要保證。改進(jìn)和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是重點(diǎn)。巡視反饋反映出個(gè)別干部習(xí)慣于聽取下屬匯報(bào)，自己沒有掌握第一手材料，或是對(duì)所分管的業(yè)務(wù)工作不熟悉，造成決策的科學(xué)化水平不高。我個(gè)人在工作中由于工作較忙，以及對(duì)縣城中工作較重視，導(dǎo)致到基層調(diào)研的次數(shù)也不是很多，分管的教育和衛(wèi)生在縣醫(yī)院和高中都取得了成績(jī)，但農(nóng)村的教育和衛(wèi)生工作需要我高度重視，付出更多的努力。巡視整改提醒我要經(jīng)常深入群眾調(diào)研，掌握基層的實(shí)際情況，這樣作出的決策才符合客觀實(shí)際，才能贏得老百姓的理解和支持。
4、擔(dān)當(dāng)作為方面。
黨的以來(lái)，在系列重要講話中多次強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)”，并將“敢于擔(dān)當(dāng)”作為好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”之一。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責(zé)、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。新常態(tài)下，部分黨員干部對(duì)如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。我在工作中有時(shí)決策過于謹(jǐn)慎，導(dǎo)致推進(jìn)工作慢，影響進(jìn)程。巡視要求我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部要營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境，化解敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膲毫Γ种坪萌酥髁x，使敢擔(dān)當(dāng)、敢作為在黨員干部中蔚然成風(fēng)。
5、組織生活方面。
但通過參加黨組織生活，讓我在思想上和工作上都受益匪淺，讓我認(rèn)識(shí)到黨組織生活是提升個(gè)人綜合素質(zhì)的課堂，今后我會(huì)抓住黨組織生活的機(jī)會(huì)，努力提升自身素質(zhì)。對(duì)照檢查，巡視整改讓我看到的自身存在的問題，更讓我堅(jiān)定參加黨組織生活的決心。
6、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。
黨的以來(lái)，同志著眼于黨和國(guó)家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，圍繞管黨治黨發(fā)表了一系列重要講話，深刻闡明了從嚴(yán)治黨的一系列重要思想和基本理念。黨的十八屆六中全會(huì)制定了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，筑牢從嚴(yán)治黨的政治根基，省委巡視組巡視“回頭看”也是全面從嚴(yán)治黨的體現(xiàn)。我在對(duì)分管部門的監(jiān)督管理上抓的還不夠細(xì)，有些小事覺得他們能做好，就沒有過多強(qiáng)調(diào)。巡視反饋警示我全面從嚴(yán)治黨一刻都不能松懈，堅(jiān)持從小事抓起，確保全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。
二、產(chǎn)生問題的主要原因。
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。
(二)改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。這些年來(lái)，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替主觀世界改造，對(duì)自己要求放松了，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
(三)群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。對(duì)堅(jiān)持黨的群眾路線不到位，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
一要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
二要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
三要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會(huì)還存在不廉潔現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種不廉潔現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
四要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我老秘網(wǎng)縣的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，貫徹落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
下一頁(yè)更多精彩的“20黨。
員民。
主生。
活
會(huì)發(fā)。
言材。
料”
移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研發(fā)言材料篇十六
按照市局黨委機(jī)構(gòu)改革專題民主生活會(huì)工作要求，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、黨性分析，對(duì)自己在這次稅收征管體制改革中的思想、工作情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理，特別是對(duì)照稅務(wù)總局、省、市、縣局機(jī)構(gòu)改革工作方案，對(duì)照自己機(jī)構(gòu)改革以來(lái)的工作情況，認(rèn)真查找了自身存在的突出問題，對(duì)問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了認(rèn)真剖析，制定了整改措施和今后努力方向。現(xiàn)作以下發(fā)言，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
一、民主生活會(huì)整改情況說明。
對(duì)去年民主生活會(huì)上查找出的6類問題，我在今年的工作過程中能夠堅(jiān)持對(duì)標(biāo)整改，問題已基本得到全面整改，但還有個(gè)別問題需要持續(xù)用力，進(jìn)一步鞏固加強(qiáng)。通過整改，自身的學(xué)習(xí)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔意識(shí)等得到進(jìn)一步強(qiáng)化，推動(dòng)本職工作的能力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、存在的問題。
在今年的機(jī)構(gòu)改革過程中，我能夠認(rèn)真落實(shí)組織工作安排，履職盡責(zé)，有力有效地完成所承擔(dān)的改革工作任務(wù)，但也存在著一些問題。
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面：一是對(duì)新時(shí)代新思想理論學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)、連續(xù)。有水過地皮濕的現(xiàn)象，沒有觸及思想、觸及靈魂，缺乏科學(xué)方法指導(dǎo)和深入的全面領(lǐng)會(huì)。二是沒有以身作則，帶領(lǐng)分管科室同志提升理論素養(yǎng)。抓業(yè)務(wù)的時(shí)候多，對(duì)干部的思想政治教育開展的較少，沒有達(dá)到干部理論水平和工作效能同步提升。比如：由于缺乏對(duì)分管人員的政治理論教育，使得部分人員缺乏政治意識(shí)和政治規(guī)矩，無(wú)視正常嚴(yán)肅的上下級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，有越權(quán)、越規(guī)行為的苗頭出現(xiàn)。
(二)在貫徹落實(shí)黨委決議方面：一是缺乏請(qǐng)示匯報(bào)意識(shí)。雖然重大事件能夠做到及時(shí)匯報(bào)和請(qǐng)示，但有時(shí)身陷事中，感覺不能給組織添麻煩，自己能解決的就自己解決，但沒有區(qū)分情況，對(duì)超出職權(quán)和自己不能解決的問題也想獨(dú)立解決。從而忽視了請(qǐng)示報(bào)告制度的執(zhí)行，組織不能第一時(shí)間掌握情況，使得后期工作陷入被動(dòng)局面。二是缺乏大局意識(shí)。雖然班子成員各有分工，各有重點(diǎn)負(fù)責(zé)的工作，應(yīng)將主要精力放到黨委交付的任務(wù)落實(shí)和完成上，但作為黨委委員之一，對(duì)單位整體發(fā)展也應(yīng)該有領(lǐng)導(dǎo)決策職責(zé)，但是工作中，往往對(duì)不分管的工作不太關(guān)心，沒有放在心上，缺少一盤棋思維。
(三)勇于擔(dān)當(dāng)敢于負(fù)責(zé)方面：一是工作調(diào)研缺乏細(xì)致。全年下基層調(diào)研次數(shù)不多、范圍涉獵比較狹窄，內(nèi)容多為分管業(yè)務(wù)工作，比如：安全檢查、人員到崗等，黨建、黨風(fēng)廉政、納稅服務(wù)等較少。二是工作時(shí)有松懈現(xiàn)象?？傆X得上有書記、下有主任、股長(zhǎng)，不時(shí)會(huì)有歇一歇、等一等的思想，特別是在工作頭緒多、特別忙的時(shí)候，對(duì)工作質(zhì)量放松了要求，覺得過得去就行，沒有全力以赴抓好工作落實(shí)。比如：在抓灶務(wù)工作時(shí)，疏于管理，對(duì)有些人、有些事過于放心、放任，致使干部對(duì)灶務(wù)工作不滿意，這個(gè)責(zé)任在我。下一步將積極改進(jìn)，力求做到讓絕大多數(shù)干部職工滿意。
(四)在領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮地好不好方面：我能夠緊緊聚焦“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)”，一年來(lái)各方面工作都得到了新的加強(qiáng)。但對(duì)照“提升組織能力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)會(huì)有所降低，特別是在任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，放松了對(duì)工作的嚴(yán)格要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒有實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量和實(shí)效的統(tǒng)一。
(五)在落實(shí)廉政勤政規(guī)定方面：思想上缺乏從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上和作風(fēng)建設(shè)不止歩的認(rèn)識(shí)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格，學(xué)習(xí)教育不經(jīng)常，談心交流走形式，組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}。比如：對(duì)分管科室人員廉政教育、廉政談話只是浮于表面，沒有觸及干部的思想深處。
另外要說明的是，今年個(gè)人有關(guān)情況沒有太大變化：一是“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，能夠嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)把報(bào)銷審核關(guān)。二是職務(wù)消費(fèi)方面。從沒有利用職務(wù)之便為自己、為親屬和身邊工作人員謀取私利的行為。三是人情消費(fèi)方面，都本著精簡(jiǎn)節(jié)約、禮輕人意重的原則，個(gè)人出資表達(dá)一下心意。四是公務(wù)用車情況。嚴(yán)格遵守辦公室出車安排，辦公用車依規(guī)遵守用車審批制度。五是機(jī)構(gòu)改革中辦公地址搬遷后，辦公用房按照規(guī)定進(jìn)行了改造，無(wú)超面積用房。六是個(gè)人住房情況。除祖宅外，我在咸陽(yáng)有一套住房，屬于系統(tǒng)內(nèi)團(tuán)購(gòu)房，已經(jīng)向組織進(jìn)行了報(bào)備。
三、問題根源。
對(duì)照黨章黨規(guī)、對(duì)照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神，對(duì)照機(jī)構(gòu)改革以來(lái)自己的思想和工作情況，經(jīng)過認(rèn)真剖析，我認(rèn)為產(chǎn)生以上問題的根源有以下幾點(diǎn)：
(一)學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總認(rèn)為一些高新知識(shí)是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動(dòng)地學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性的學(xué)習(xí)。近期通過對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的再次深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對(duì)改革發(fā)展有了更深的認(rèn)識(shí)，但對(duì)深層次問題考究還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待于加強(qiáng)。
(二)理想信念不堅(jiān)定。通過深刻剖析反思自己“在對(duì)大是大非面前的立場(chǎng)、態(tài)度以及工作中責(zé)任心”等方面存在的問題，發(fā)掘根源還是放松了對(duì)理想信念堅(jiān)守。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨人如果沒有理想信念，或者理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。近年來(lái)，隨著改革開放的縱深發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，社會(huì)大眾思想開始呈現(xiàn)多元化，出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實(shí)用主義。面對(duì)這些社會(huì)現(xiàn)象，有時(shí)候會(huì)感到困惑和不解，甚至迷茫。主要原因還是理想信念不牢固，在名利和進(jìn)退間放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當(dāng)面對(duì)繁重工作壓力和突發(fā)事件時(shí)，有時(shí)出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因在于理想信念不夠堅(jiān)定、自覺、清醒。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的與黨、國(guó)家和人民利益不相符的錯(cuò)誤言論、缺乏抵制的堅(jiān)定決心，主要原因是對(duì)黨管意識(shí)形態(tài)重要性認(rèn)識(shí)不足，歸根結(jié)底還是政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)有所欠缺。再加之自己年齡稍大，在實(shí)踐中錘煉黨性的積極性也有些減弱，致使自己的黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)強(qiáng)。
(四)宗旨意識(shí)不牢固。近年來(lái)，隨著生活水平日益提高和社會(huì)思想多元、多樣、多變，部分領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動(dòng)上照顧群眾，以至于干部職工對(duì)有些領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)不高，自己某種程度也存在與干群關(guān)系不緊密，有時(shí)工作不被同志認(rèn)可;同樣對(duì)于關(guān)系干部職工切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，主動(dòng)解決好涉及干部職工利益的問題，以至于宗旨意識(shí)出現(xiàn)了情況。
四、整改措施。
對(duì)于本次生活會(huì)查擺出的不足之處和問題根源，經(jīng)過認(rèn)真分析梳理，下一步我將努力做到：
(一)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)守理想信念。一是要養(yǎng)成每日讀書一小時(shí)的良好習(xí)慣，堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論、特別是要用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作。二是要學(xué)以致用。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果，用新理論指導(dǎo)宣傳思想文化工作新實(shí)踐。三是要嚴(yán)格按照《黨章》《條例》做人做事，從思想深處堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，不斷提升思想境界，擯棄各種不良誘惑，始終做到在大是大非面前頭腦清醒，在政治方向上旗幟鮮明。
(二)不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，對(duì)黨忠誠(chéng)。一是要嚴(yán)格按照《黨章》要求，嚴(yán)格履行黨員職責(zé)，及時(shí)向黨組織匯報(bào)思想和工作情況，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)決抵制拉幫結(jié)派、“人前一套、背后一套”違紀(jì)行為。二是要堅(jiān)決執(zhí)行中央各項(xiàng)決策部署和上級(jí)決議，絕對(duì)維護(hù)中央權(quán)威，在思想、政治、行動(dòng)上和以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場(chǎng)、觀點(diǎn)上要始終和中央保持高度一致、同頻共振，堅(jiān)決抵制和回?fù)襞c中央聲音不一致的各種雜音。
(三)不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。一是要緊緊圍繞征管體制改革大局，既做好稅收工作又要緊密結(jié)合干部需求不斷創(chuàng)新群眾思想文化生活，唱響主旋律、打好主攻仗。二是要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署和上級(jí)黨組決議決定，與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威和總書記核心地位。三是要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。堅(jiān)持深入基層調(diào)研解決實(shí)際問題，著力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。
(四)不斷強(qiáng)化主體責(zé)任，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。始終堅(jiān)持把黨建工作作為推動(dòng)各項(xiàng)稅收工作的有力抓手。一是要嚴(yán)于律己，模范帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，樹立自己良好的廉政形象;二是要切實(shí)抓好宣傳思想文化系統(tǒng)內(nèi)部的黨建工作，嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)定》《條例》，不搞擦邊球、不搞變通;三是要切實(shí)抓好分管領(lǐng)域的單位行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持深入實(shí)際，定期檢查督導(dǎo)工作完成。對(duì)于出現(xiàn)的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早指出、早提醒、早糾正，對(duì)于造成影響和危害的要敢于動(dòng)真碰硬，追責(zé)問責(zé)，始終保持黨風(fēng)廉政建設(shè)的高壓態(tài)勢(shì)。
總之，以上剖析，可能還有一些問題不夠深刻、準(zhǔn)確，同時(shí)我自身存在的問題也不僅是這些，還有許多自己沒有察覺到的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流和討論中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，同時(shí)真誠(chéng)地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我提出批評(píng)意見，對(duì)于大家的批評(píng)，我一定高度重視、虛心接受、認(rèn)真接納，堅(jiān)決改正，努力把今后的做得更好。
謝謝大家!