心得體會是我們思考人生、思考問題的重要方式之一。寫心得體會時，可以結合具體的例子和實踐經驗，以增強說服力。心得體會是在自己經歷過程中的得失與收獲的基礎上總結出來的。寫心得體會時，要結合理論知識和實踐經驗來加深自己的認識。以下是一些不同角度的心得體會范文，或許會給你帶來一些新的思路。
收費站崗位職責心得體會篇一
為進一步推進“服務有+暢行寧夏”收費服務品牌創(chuàng)建工作，增強一線收費職工的服務品牌發(fā)展意識，提升服務能力和業(yè)務素質，調動一線職工工作積極性和創(chuàng)造性，我很榮幸代表水洞溝收費站的一線職工赴江西省高速公路投資集團有限責任公司進行學習培訓，為期五天的培訓讓我感受頗深，江西高速先后創(chuàng)建了“微笑映山紅”、“金廬陵”等品牌，特別是“微笑映山紅”品牌成為全國高速公路行業(yè)知名品牌，也是交通部命名的十大交通文化品牌。江西高速品牌創(chuàng)建工作伴隨著江西高速的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展不斷推進，實現了管理和服務、社會效應和經濟效應的共贏。
第一天在昌北機場我們觀摩了無人值守非現金繳費系統(tǒng)，系統(tǒng)綜合應用先進的人機交互、二維碼聚合支付、車牌車型識別、大數據云平臺等技術，創(chuàng)新高速公路通行方式，通過對出口收費車道設備的全面自動化接管，實現了無人值守非現金自助繳費通行，極大的提高了車輛通行效率、節(jié)約了企業(yè)用工成本、降低了收費員勞動強度。自助繳費模式和人工收費模式快速切換。完美的兼容現有的mtc車道收費軟件，支持多渠道支付場景，隨著“一部手機走天下”已經成為很多民眾生活的真實寫照，系統(tǒng)支持支付寶、微信。當今無現金支付已經成為一種生活的趨勢。
在一線收費的我們希望上級領導能盡快為收費窗口增設電子收費平臺(二維碼)，為廣大司乘人員帶來便捷，減少征繳矛盾，提高收費速度，使車輛通行更加暢通快捷。也更能體現“服務有+暢行寧夏”的優(yōu)越性。
這次的江西之行深深的讓我感受到了南方人的熱情大方好客，江西省高速集團吉安管理中心永豐南收費所永豐南收費站，位于吉安市永豐縣藤田鎮(zhèn)境內，距縣城45公里，是通往歐陽修故里的重要服務窗口。永豐南收費站“畬香女子班”，打造了一個賦予地方特色的班組，即傳播了當地人文風情，又推動了永豐南收費站服務品牌建設工作，因地制宜開展了“走進人文永豐南”、“情滿昌寧路花開映山紅”、“迎端午展民俗送溫情”等一系列品牌活動提升收費站的形象。興國將軍園，紅色革命根據地，我們來到了將軍紀念館，聆聽了56位興國將軍的傳奇故事，和2萬多的革命烈士為共和國灑熱血的長征故事，踏入將軍縣，就像進入共和國的博物館，大街小巷隨處可見紅色的革命故居。戰(zhàn)場硝煙已經消逝半個多世紀，將軍們生死搏斗的戰(zhàn)爭已經成為歷史，但將軍的精神和風采，仍是我們珍貴的傳統(tǒng)瑰寶，值得我們認真去研究和學習。下午我們參觀了興國西收費站紅色站品文化建設。興國西站結合地處模范興國縣、將軍縣地域特色，以將軍故里—興國紅色文化為背景，挖掘紅色文化價值，明確了以“傳承了蘇區(qū)優(yōu)良作風，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”為創(chuàng)建主題。讓我印象深刻的當為興國西收費站這里特色班組帶給我們的品牌文化“紅韻班組”——“紅”指紅火、激情、熱愛、奉獻的精神風貌，代表紅色文化和蘇區(qū)精神?！绊崱敝疙嵨?、和諧、美麗的意思。寓意在“微笑映山紅”品牌的帶領下，興國西站既要紅色領航，又像“映山紅”一樣美麗、熱情。“紅韻”又是“鴻運”的諧音，預示著司乘行駛江西高速一路平安走好運，高速公路事業(yè)鴻運當頭，蒸蒸日上。地域特色鮮明，符合行業(yè)特性，具有紅火、美好、好運的寓意。參觀興國西收費車道時，為綠色通道搭建的二層驗貨臺，方便疏導人員驗貨，對大型貨車的綠色查驗更方便、更清晰、更準確無誤，防止假冒綠通造成通行費流失，以及對鮮活農產品免費項目以圖片的形式公式出來，方便為司機解釋，減少收費矛盾，希望領導可以考慮在各別綠色通道流量大的站點可以搭建起綠色通道的二層臺階的驗貨形式，以方便更準確無誤的查驗，認真執(zhí)行“鮮活農產品綠色通道”減免政策，打擊假冒綠通逃費和不按規(guī)定核載漏費車輛。
井岡山，中國革命的搖籃，毛澤東、朱德等老一輩無產階級革命家創(chuàng)建的第一個農村革命根據地。細雨綿綿，井岡山上憶當年。革命烈士陵園是為了緬懷老一輩無產階級革命家創(chuàng)建井岡山革命根據地的豐功偉績，弘揚井岡山精神而興建的，踏入大門到紀念館有109級臺階，而這些臺階分為兩層：寬闊的平臺臺階分為兩組，第一組49級，象征1949年新中國成立。第二組60級，寓意陵園是在井岡山革命根據地創(chuàng)建六十周年的1987年建成。“井岡山革命烈士陵園”九個燙金大字的橫式牌我們仰望這個歷史性建筑的時候，仰望它就像仰視中國數千萬的革命英靈一般。井岡山精神就是堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、敢于勝利。井岡山之行，使我們受到了一次深刻的黨性和革命傳統(tǒng)教育，對中國革命的艱難歷程有了更全面的了解，充分認識到新時期繼承和發(fā)揚井岡山精神的重要性和必要性。在自己平凡的工作崗位上努力工作，勤奮耕耘，貢獻自身的全部力量。以實際行動來報答先烈們的英勇捐軀，珍惜今天來之不易的幸福生活。
此次考察學習是一次難忘的學習經歷。對我來說是受了一次極好的教育，微笑服務是體現高速公路窗口形象的重點，是提高窗口服務質量的關鍵之所在，把感情投入到工作中，讓司乘人員感到溫馨。
收費站崗位職責心得體會篇二
收費站長是公路管理部門的一項重要職務，他們負責公路收費的管理和維護。在高速公路等核心路段上，收費站長需要承擔更多的責任。他們需要進行車輛排隊疏導、費用收取、車輛信息錄入等工作，同時還要保證交通秩序和安全。
第二段：維護交通秩序的重要性。
收費站長的主要職責之一是維護交通秩序。每天，數千輛車輛需要經過收費站，如果沒有良好的交通規(guī)劃和疏導措施，很容易導致交通堵塞和事故。因此，身為收費站長的他們必須具備出色的組織和指揮能力，在繁忙的高峰期，他們需要靈活調整出入口車道，分流車流，確保交通順暢。
第三段：處置突發(fā)事件的能力。
作為收費站長，他們需要處理各種突發(fā)事件，如車輛故障、交通事故等。對于車輛故障，他們需要快速反應和及時疏散車輛，為故障車輛提供幫助，保證收費口的通行能力不受影響。而在交通事故發(fā)生時，他們需要立即報警并采取相應措施，保障現場秩序和改善交通狀況。這些突發(fā)事件處理的能力是每位收費站長必備的素質。
第四段：應對困難和壓力的重要性。
由于工作特殊性質，收費站長常常會遇到各種困難和壓力。在高峰時段，收費站可能出現車輛排長龍、人流擁擠等情況，這給站長帶來了管理難度和壓力。此外，天氣惡劣、突發(fā)事件、交通事故等不可預測的情況也會增加他們的工作壓力。收費站長需要保持冷靜、穩(wěn)定的心態(tài)，在困難面前保持積極的心態(tài)，找到解決問題的方法。
盡管收費站長的工作壓力較大，但他們也能夠從中獲得滿足感和成就感。他們?yōu)榱吮Ｕ瞎返恼＿\行做出了很大的貢獻，并且通過他們的努力，車輛能夠正常安全地通過收費站。當看到車流順暢，車輛安全通過收費口時，站長們會有一種成就感和自豪感，這也是他們堅持的動力。
結束語。
作為收費站長，他們肩負著維護交通秩序和保障車輛安全的重要責任。他們需要具備出色的管理能力和應對困難的勇氣，同時還需要保持冷靜和穩(wěn)定的心態(tài)。收費站長的工作雖然壓力重重，但他們也能從中獲得成就感和滿足感。收費站長的辛勤工作為公路運行提供了保障，他們的努力不會被辜負。
收費站崗位職責心得體會篇三
收費站是高速公路的一個重要組成部分，也是連結城市與城市之間的必經之路。作為一個收費站長多年來的經驗，我深深體會到了收費站的重要性和影響力。在這篇文章中，我將通過五個方面來分享我對收費站的心得體會。
首先，收費站是保障社會交通秩序的重要一環(huán)。作為一個收費站長，我們要時刻保持警覺，防止車輛超速行駛、逃費和交通事故的發(fā)生。只有嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，才能保障交通的安全和順暢。在工作中，我們要耐心地對待每一位行車人員，盡力解答他們的疑問和困擾。通過我們的努力，不僅可以有效維護交通秩序，還可以提高大家的交通安全意識。
其次，收費站需要具備良好的服務意識。作為一個服務人員，我們要時刻以積極向上的態(tài)度面對每一位行車人員。無論是大雨還是酷暑，我們都要保持微笑，提供優(yōu)質的服務。同時，我們還要利用現代科技手段，如電子收費系統(tǒng)、智能識別設備等，提高收費效率和服務質量。
再次，收費站需要高效的管理和協調能力。在高速公路收費站工作中，有時我們面對的是上千輛車同時涌入，還要注意每一位行車人員的問題和需求，這需要我們具備良好的管理和協調能力。我們要根據預測的車流量，在相應的時間段做好充足的人員調配，確保交通的快速流暢。
此外，收費站長還需要具備應急處理能力。在高速公路上，可能會發(fā)生交通事故、車輛故障等突發(fā)事件，這時就需要我們快速反應和處理。我們要迅速調度相關人員到達事故現場，同時要注意保持現場交通秩序和疏導車輛。這需要我們有豐富的經驗和應變能力，以保障行車人員的安全和順暢。
最后，收費站長還需要不斷學習和提升自己的知識和能力。隨著社會的發(fā)展和科技的進步，交通管理的方法和手段也在不斷地更新和改進。我們要緊跟時代的步伐，學習和掌握相關的法規(guī)和規(guī)章制度。通過不斷的學習和提高，我們才能更好地適應工作的需求，為行車人員提供更好的服務。
總之，作為一名收費站長，需要具備多方面的能力和素質。只有通過自己的努力和不懈的追求，才能更好地完成工作使命，為人民群眾提供更好的服務。希望通過我的分享，能夠讓更多的人了解和關注收費站工作，為交通安全和順暢貢獻自己的一份力量。
收費站崗位職責心得體會篇四
收費站破冰，是指在收費站職工與車輛的駕駛員之間建立和諧而親密的關系，讓過路的車輛能夠順暢通行。在過去很長一段時間里，因為雙方在利益上無法達成一致，收費站職員經常因為一些不必要的沖突而惹惱了很多人。但是如今，隨著物質文明的不斷進步和人們素質的提高，收費站破冰也已經成功地實現了。在這篇文章中，我將詳細談論我在收費站破冰的過程中的一些思考和感悟。
第二段：對于雙方的理解。
要想在收費站順暢通行，雙方必須要建立初步的信任和理解。從接觸過程開始，我們必須要充分了解各自的權益和職責，擺正自身位置。對于收費員來說，他們需要認識到自己在維護道路基礎設施和交通安全方面所扮演的角色，而對于司機而言，則是明確了解繳納過路費的意義和價值。在交流中，要平等相待、尊重彼此，不能輕易地進行非理性的情感宣泄，否則會葬送破冰的機會。對此，我也有過類似的經歷。有一天，我到一個人流量較大的高速公路收費站時，一個收費員橫在我的車前叉腰盯著我看，好像要豬拼了他似的。我問他有什么事，他說：“不要忘了下次要交的過路費”。我只好一籌莫展地把錢交過去，感到有點委屈和被侮辱。后來我認識到，這樣的交流只是淺表現象，我應該采取溝通和理性的方式來化解沖突。
第三段：倡導和諧。
建立信任和理解是破冰的前提，而我們也應該積極地倡導和諧、理性交流的方式。在實際交通中，我們要保持冷靜的態(tài)度，盡量以平和的心態(tài)來處理各種問題。不管是事故還是堵塞，我們都應該以理性思維和合作精神來解決它們。正是這種觀念的倡導，使得收費站破冰得到了更多的關注。我們應該逐漸認識到，和諧的人際關系不僅能夠提高道路通行效率，還能在一定程度上增加生活質量。
第四段：創(chuàng)新服務。
在實際操作中，收費員需要不斷地與時俱進，推出更好的服務，這是破冰取得成功的重要組成部分。在改進服務的前提下，使用新技術、新工具是一種解決問題的有力手段。例如，通過互聯網技術和智能設備，可以實現在線交納過路費，避免了排隊繳費的麻煩。他們還可以推出一些惠民服務，為老人、殘疾人及其家人提供特殊服務，以減少他們的切實困難。這些創(chuàng)新措施孕育了一個更加人性化和數字化的收費站，從而創(chuàng)造了更好的服務體驗。
第五段：結論。
收費站破冰是一項長期而艱苦的任務，需要雙方的不斷努力才能成功實現。我們需要以平和的態(tài)度面對不斷變化的道路環(huán)境和人際關系，始終把人民安全和交通暢通放在第一位。我們也應該適應新的環(huán)境和條件，不斷地探索和創(chuàng)新，進而促進整個收費站職業(yè)和道路交通工作的卓越發(fā)展和長久繁榮。讓收費站插上了和諧之花，讓通行之路更加暢通無阻。
收費站崗位職責心得體會篇五
1、負責本站的稽查工作
主要工作內容
1、嚴格執(zhí)行稽查管理制度，熟悉收費紀律，收費業(yè)
2、負責本站的隊伍建議，收費管理，票證管理，監(jiān)控管理，設備管理，內業(yè)管理，安全管理，站容站貌管理等工作的稽查，并及時向領導總結匯報工作情況。
3、負責稽查的臺帳，檔案管理工作，做到稽查工作規(guī)范化，程序化，制度化。
4、完成領導交辦的其它工作。
主要工作權利
1、稽查，檢查本站的各項收費工作
2、對稽查臺帳，檔案的管理工作進行指導
2、稽查員崗位職責
一、 嚴格執(zhí)行稽查管理辦法，遵守各項規(guī)章制度；
二、 負責對本站的日常工作進行檢查，并做好稽查記錄；
四、 負責檢查收取的通行費是否按規(guī)定上繳或解送銀行；
五、 負責檢查本站各項工作數據與報表反映的數據是否相 符；
六、 負責本站圖像、錄像、交易記錄、特殊事件等審核工作 并做好相關記錄；
七、 負責配合各級稽查人員開展稽查工作；
八、 負責對各種逃費、漏費及繞路車輛進行查處；
九、 完成領導交辦的其他任務。
3、收費稽查崗位職責
二、負責組織、帶領本部門工作人員履行稽查職能；
三、負責主持制定本部門工作計劃，部署落實各項工作任務；
五、抓好本部門職工政治理論學習和業(yè)務培訓工作；
六、抓好稽查人員執(zhí)法過程中行政規(guī)范的監(jiān)督工作；
七、抓好本部門職業(yè)道德建設，樹立秉公辦事、依法稽查的思想，杜絕以權謀私；
八、做好與上級主管部門業(yè)務聯系和工作接洽；
九、安排稽查人員對群眾舉報、上級部門和領導交辦的案件進行查處；
十、負責全處收費人員違章違紀行為的查處工作；
十一、每周須對各站報送的站長稽查情況匯報與數據進行檢查與分析，發(fā)現異常及時向主管處長匯報，定期對站長的日常稽查工作進行檢查，每月形成稽查工作開展情況及動態(tài)報主管處長及上級稽查部門。
4、收費站收費稽查小組崗位職責
1、負責對崗上各項收費工作的稽查、檢查，保證每個班次至少上崗稽查一次；
2、每周召開一次稽查講評，對一周的稽查工作進行總結，并有詳細記錄；
3、對于違紀現象要及時提出并給予糾正，保證良好的收費紀律。對于情節(jié)嚴重的要根據站內考核細則進行處分。
4、及時與站領導溝通，及時匯報稽查工作中發(fā)現的問題，不得隱瞞、包庇；
5、根據在工作中發(fā)現的實際存在問題及時制定管理細則；
6、認真按照稽查內容對收費工作進行稽查、檢查，如實填寫稽查日記；
7、工作認真負責，稽查不走過場，不姑息遷就。
1、負責對崗上各項收費工作的稽查、檢查，保證每個班次至少上崗稽查一次；
2、每周召開一次稽查講評，對一周的稽查工作進行總結，并有詳細記錄；
3、對于違紀現象要及時提出并給予糾正，保證良好的收費紀律。對于情節(jié)嚴重的要根據站內考核細則進行處分。
4、及時與站領導溝通，及時匯報稽查工作中發(fā)現的問題，不得隱瞞、包庇；
5、根據在工作中發(fā)現的實際存在問題及時制定管理細則；
6、認真按照稽查內容對收費工作進行稽查、檢查，如實填寫稽查日記；
7、工作認真負責，稽查不走過場，不姑息遷就。
收費站崗位職責心得體會篇六
隨著我國經濟快速發(fā)展，道路交通已成為我們日常生活中必不可少的一部分。對于司機們來說，收費站不可避免地成為了一道“坎兒”。而專門針對收費站進行的“破冰行動”，讓我們看到了隨著社會的發(fā)展，在解決問題時，更注重的是人文關懷，這讓我們感到深刻，也讓我們思考著在生活中應該如何與人溝通。
第二段：講述收費站人員。
在收費站中，一直都是車輛與人員的代表所交匯的地方，這里人流車流較多，流程繁復。作為收費站的工作人員，他們除了需要對車輛進行收費之外，還需要對車輛類型、車速等多個細節(jié)進行觀察，時間久了，這些的細節(jié)漸漸地變成了他們工作的慣性思維。但是，隨之而來的是麻木和冷漠，這也是司機們對于收費站工作人員的一些不滿和抱怨。
第三段：車輛問題與收費站人員。
在進行收費時，最常發(fā)生的是車輛突然故障。在收費站前行駛的車輛若出現這種問題，會對后面的車輛流量造成很大的沖擊，這會讓收費站工作人員時間壓力變大，容易引起大家的不耐煩。當然，還有因此產生的交通事故，這更是給車輛的行駛和后續(xù)的工作帶來了極大的困難和危險。
第四段：交往心得與提高策略。
在降低故障率方面，車輛是一個重要的方面，但更應該想到的是人的因素。針對司機的問題，我們可以從自身出發(fā)，增強服務意識，為司機提供更優(yōu)質的服務，建立更好的溝通和信任關系，給他們帶來一個溫馨的聽別墅環(huán)境，這樣也有利于良性的循環(huán)。此外，政府可以做好宣傳工作，告知司機道路交通知識、如何維護車輛等方面的技巧，著重教育普及，讓駕駛員及時檢修維修，從而減少故障率。
第五段：總結與展望。
通過此次“收費站破冰行動”，我們不僅看到了以人為本的思想，更看到了我們生活中日常溝通中常常缺失的懂得傾聽、關懷的一面。相信在未來的交通事故預防和交通治理中，“以人為本”這一理念將愈加深入人心，共同維護好交通安全。同時，我們也更應該在自己的生活中學會以更好的溝通、更貼心的態(tài)度與人相處，為建設和諧世界而努力。
收費站崗位職責心得體會篇七
收費站是公路上的一個重要環(huán)節(jié)，也是司乘人員往來的必經之處。作為一名收費站長，我有幸擔任這個崗位已經數年，通過長期的工作積累，我有了許多心得體會。在此，我愿意與大家分享這些體會，希望能對大家有所啟發(fā)。
首先，作為一名收費站長，最需要的品質是細心。在高速公路上，車流量很大，每一輛車都有可能成為事故的導火索。因此，作為收費站長，我們必須時刻保持高度的警惕，仔細觀察每一輛車的情況，確保司乘人員的安全。在夜間收費時更是如此，要時刻注意司乘人員的動態(tài)，以防有意或無意的惡意行為發(fā)生。
其次，態(tài)度是收費站長的又一重要品質。在處理與司乘人員的接觸中，我們必須保持禮貌而熱情的態(tài)度。無論來自何方的車輛，我們都要認真處理，以使司乘人員感到被尊重和關心。同時，我們也要以微笑和善意來面對每個司乘人員，這樣才能傳遞出友善與溫暖的氛圍。
再次，團隊合作是順利工作的關鍵。作為收費站長，我們必須與同事密切合作，共同完成各項工作。在交接班的時候，我們要清楚地告知接班人員關于當班情況，并留下足夠的工作記錄。只有通過良好的團隊合作，我們才能提高工作效率，更好地為社會公眾服務。
另外，高效率是收費站長的必備素質。在高速公路上，時間就是金錢。司乘人員的時間寶貴，我們需要盡量減少他們的停留時間。因此，我們要盡可能快速地完成收費工作，同時保證準確無誤。在高峰時段，車流量非常大，我們必須保持冷靜和高效，以應對各種突發(fā)情況。
最后，精神狀態(tài)是保持工作穩(wěn)定的關鍵。由于工作環(huán)境的特殊性，收費站長經常需要長時間坐著進行收費工作。因此，我們要注意合理安排工作和休息時間，確保身體和精神的健康。同時，我們要具備應急處理和承壓能力，遇到突發(fā)情況能夠保持冷靜應對，以保證交通的順暢和司乘人員的安全。
通過長期的工作實踐，我逐漸學會了面對各種挑戰(zhàn)和困難。細心、態(tài)度、團隊合作、高效率和精神狀態(tài)這五個方面，是我總結出的一些關鍵品質。希望通過這些心得體會的分享，能夠幫助更多的人更好地理解收費站長這個職業(yè)，也希望能夠對在這個崗位上工作的人提供一些啟示和幫助。畢竟，收費站長的責任不僅僅是收錢，還有確保司乘人員的安全和順利出行。
收費站崗位職責心得體會篇八
一、負責主持收費所的全面工作，對全所人員進行科學分工、嚴格管理;二、組織實施以收費為中心的各項工作,教育監(jiān)督全所人員認真履行職責，并進行考評;三、加強收費管理和內部稽查工作并監(jiān)督檢查票證的發(fā)放、存放、復核、解繳等重要環(huán)節(jié)和定期查看監(jiān)控資料;四、實施經常性的安全生產和遵章守紀教育,及時糾正和正確處理違章違紀現象，不斷提高全所人員依法行政的自覺性;組織抓好“三個文明”建設和社會治安綜合治理工作。
五、負責組織全所人員的工作學習和業(yè)務訓練，進行準軍事化管理，不斷提高工作效率和業(yè)務素質，培養(yǎng)雷厲風行、令行禁止的作風;六、加強收費所固定資產的管理，做好安全保衛(wèi)工作;七、定期召開所務會,總結經驗，獎懲嚴明，充分調動全所人員的積極性，做好愛所護所爭先創(chuàng)優(yōu)等工作;八、審批財務計劃和財務開支，嚴格執(zhí)行財務計劃和財經紀律。定期向職工大會匯報財務執(zhí)行情況。
一、進一步加強我所收費管理制度和組織紀律建設,嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關通行費收費政策法規(guī)規(guī)定,增強收費人員責任意識。
二、簽收、登記上級機關送達的公文,對來文進行分類和編號,登記完整清楚,分門別類歸入文件夾內。
三、管理所內所有印章.印章損壞更換必須報告局辦公室,由辦公室上報分局,同意刻制,交舊領新。
四、按照所領導要求,加強對全所重點工作和重要事項的督察、督導,以推動各項工作全面落實,保證行政命令暢通。
五、負責所內報刊的訂閱和發(fā)放工作。
六、負責所內固定資產的管理和使用。七、負責所內辦公室設備、低值易耗品的計劃購置、發(fā)放和管理工作.要做到入庫有驗收,出庫有登記。
八、負責本所社會治安、綜合治理工作和所院內外的綜合治理、安全保衛(wèi)、安全生產工作。
一、對所內生活、辦公、收費區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生進行定期檢查。一、認真貫徹《會計法》,嚴格執(zhí)行國家財經紀律,把好票據審核關，嚴格遵守上級制定的財務制度和相關規(guī)定，發(fā)揮財務人員在財務工作中的監(jiān)督作用。
二、每天按規(guī)定時間接收公路通行費，補足短款，上繳溢款，并按規(guī)定記帳、上解。
三、日清月結。如發(fā)生差錯，下班前必須查清，必要時向領導匯報，進行處理。
四、編制本所的年度財務計劃，并組織實施。
五、按時向所長匯報財務工作計劃執(zhí)行情況及經費支出、庫存情況。牢牢掌握和控制開支計劃，使經費在保障收費工作中發(fā)揮最大效益。
六、會計人員應當熱愛本職工作，鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。七、按照會計法律、法規(guī)和會計制度規(guī)定和程序和要求，進行會計工作，保證所提供的會計信合法、真實、準確、及時、完整。
八、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他資料，應當建立檔案。一、愛崗敬業(yè)，自覺遵守國家《會計法》以及財經制度，認真履行職責。二、辦理銀行結算和現金收支工作。
三、保管好各種印章、空白支票、空白收據,辦理好與外單位的電信、信匯工作。
四、不得將帳戶借給任何單位或個人辦理結算套取現金。
五、妥善保管庫存現金和各種票券，對保險密碼必須保密，管好錢柜鑰匙,不得隨意轉交他人。需要他人代辦業(yè)務時，必須經所長批準，并辦理移交手續(xù)。
一、嚴格執(zhí)行稽查管理辦法，遵守各項規(guī)章制度;二、負責對本站的日常工作進行檢查，并做好稽查記錄;三、負責檢查票證人員是否按規(guī)定驗收、發(fā)放、回收和保管票、卡及有關資料，手續(xù)是否健全;四、負責檢查收取的通行費是否按規(guī)定上繳或解送銀行;五、負責檢查本站各項工作數據與報表反映的數據是否相符;六、負責本站圖像、錄像、交易記錄、特殊事件等審核工作并做好相關記錄;七、負責配合各級稽查人員開展稽查工作;八、負責對各種逃費、漏費及繞路車輛進行查處;九、完成領導交辦的其他任務。
一、負責收費站票證、通行卡的領用、發(fā)放、回收和保管工作;二、負責每日多發(fā)出票卡的使用和結存進行管理，登記有關賬簿，保證賬實相符;三、負責每日對相關數據進行微機申報，打印報表，分析差額并做登記，并按規(guī)定時間上報日報表;四、負責收費站通行費足額上繳;五、負責與收費票證相關的統(tǒng)計工作，匯總各類收費數據，填報各類票證報表及營運報表，月末進行數據分析;六、負責按時準確上報日、旬、月、季、年等各類報表;七、負責對值班全表中的特殊時間進行分析核對;八、負責裝訂票證檔案歸檔保管，并對作廢的微機票、通行卡進行妥善保管以備核查;九、協助業(yè)務副站長對收費員的業(yè)務操作、交款結賬程序、各類特殊情況記錄、班報、值班表等進行核查;十、積極配合主管部門進行票證的核銷工作。
一、負責安排人員值班工作，并進行檢查和督促。收費班長崗位職責一、負責組織、督促、檢查本班人員落實文明服務規(guī)章制度，遵守規(guī)范服務章程，嚴格執(zhí)行文明收費服務及禮儀手勢標準;二、負責本班人員列隊上下崗，合理分配車道，并及時增開車道，確保車道暢通;三、負責班內人員考勤;四、負責當班期間收費亭、車道及廣場衛(wèi)生的檢查監(jiān)督;五、班長對本班的安全生產工作負責，對出現安全事故要及時、如實報告，并承擔相關責任;六、關注當班期間機電設備運行情況，發(fā)現問題，及時上報;七、負責對突發(fā)事件的處理及上報;八、負責定期召開班務會，總結本班工作情況，及時調整班組工作計劃;九、負責組織、督促、檢查本班職工落實節(jié)能減排規(guī)章制度。篇3:收費站監(jiān)控崗位考核細則收費站監(jiān)控崗位考核補充細則(討論稿)為深入貫徹落實標準化體系建設，推動城陽南收費站精細化、規(guī)范化建設，依據《收費站性星級考核管理辦法》(青高收【201x】31號)文件精神，結合我站實際特制定本補充細則。
一、工作目標按照分處總體工作要求，著力突出收費隊伍建設工作，著力突出落實和執(zhí)行，著力塑造陽光隊伍形象。實現城陽南站隊伍形象新閃亮，站務管理成績新提高的目標。
二、考核對象站全部監(jiān)控員包括臨時到監(jiān)控崗位工作人員三、考核細則(一)當班業(yè)務規(guī)范1、做好交接班工作:與上班監(jiān)控員要做好交接事宜，通知記錄本有無新下達的通知及文件，核查監(jiān)控設備及崗上設備運轉使用情況是否存在故障，有無車隊通行情況。在監(jiān)控交接班日志上簽字并將有關事宜傳達到當班班長及所有收費員。針對個別內容進行口頭交接補充說明。因交接出現紕漏，未按要求進行的每發(fā)現1次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。
2、做好上傳下達工作:在接到上級的指示、通知、后要詳細做好記錄、并在第一時間向站領導匯報，對崗上發(fā)生的設備受損、人員受傷、等特殊情況必須要在第一時間上報站導，對發(fā)現進入院區(qū)的來訪人員和車輛，在工作日要上報站領導，非工作日要在第一時間報行政值班員，有人員到站施工時必須上報站領導得到批準方可施工。違反1次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。
3、做好文明服務提醒工作:監(jiān)控人員必須熟練掌握文明服務操作流程與規(guī)范，工作中要對崗上的文明服務進行提醒、指導收費人員的文明服務工作，并做好記錄。不按照要求進行提醒的每發(fā)現1次扣3分，情節(jié)嚴重的扣5分。
4、做好特殊情況處理工作:監(jiān)控人員必須熟練掌握業(yè)務知識，能夠獨自處理當班期間所發(fā)生的特殊業(yè)務，熟悉了解各項規(guī)定，以及上級下發(fā)的文件，能夠向司乘人員做出和理解解釋。不熟悉業(yè)務的每次扣2分，不能向司乘人員作出合理解釋扣5分。
9、做好數據報送工作:按照站要求，日常工作中，及時統(tǒng)計、報送監(jiān)控每日快報。每月。
要根據分工，做好有關業(yè)務報表的整理、分類上報。遇有重要節(jié)假日，按照要求做好有關重要數據統(tǒng)計、報送工作。每次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。
10、做好設備管理工作:熟悉收費、監(jiān)控、設備設施，的運轉使用情況及時發(fā)現設備的故障和異常，要掌握一般故障的排除和維修，如不能及時排除和維修的要及時向施維修部門報修并填寫好維修記錄，對與可能影響到收費工作的要在第一時間通知監(jiān)控主管并向站領導匯報，設備報修采取第一責任人的報修方式即:誰發(fā)現、誰報修、誰負責到底。夜班不能及時報修的應向早班交接清楚有早班負責報修，報修人要跟蹤設備維修進度，當設備修復后方可結束，對上報4天以上，或2次以上沒有修復的設備可按照分處設備維修要求處理，同時報備監(jiān)控主管及站領導作好記錄。每發(fā)現1次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。11、做好站交辦的其他事項:各班監(jiān)控員要根據站監(jiān)控員分工原則，在規(guī)定的時間內將站交辦的的各項工作，以及相關事項完成。不按要求完成每次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。
(二)日常工作紀律。
1、監(jiān)控人員必須參與自己所在的班組的各項活動及會議等工作，因有事需替換班或請假必須經站領導同意。不參加會議的每次扣2分，私自替換班視做曠工。
2、收費人員出現的各類差錯要做到及時發(fā)現，并嚴格考核，否則每次扣3分。
3、當班期間對班組的人員安排及道口開啟情況掌握詳細，收費廣場如出現車輛擁堵現象應及時合理調配人員，確保道路暢通。否則每次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。
4、當班期間要復核上一班次業(yè)務，對于存在問題給予修改并做好記錄，以備通知其班次監(jiān)控員。每次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。
5、當班監(jiān)控員要禁止無關人員進監(jiān)控室。每發(fā)現1次扣5分。情節(jié)嚴重的取消考核資格。
6、當班期間要按照劃定的衛(wèi)生責任區(qū)，做好本人負責的監(jiān)控室日常保潔工作，不達標每次扣2分。
7、當班期間要保持好監(jiān)控室衛(wèi)生，桌面整潔、地面干凈。設備無灰塵。每發(fā)現一次扣1分。
8、根據實際情況完成我站監(jiān)控員工作流程中各項工作。未按要求執(zhí)行。每次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。
1、積極參加各類活動比賽的，對取得好名次的個人，視情況加分。2、在監(jiān)控統(tǒng)一業(yè)務考試中取得較好成績的個人，加2分。
3、對于積極鉆研業(yè)務的，用于對收費站管理或業(yè)務提出合理化建議并被采納的，每次加3分。篇4:收費站監(jiān)控室工作手冊(擬稿)監(jiān)控室工作手冊第一部分監(jiān)控室職責1.1監(jiān)控主管崗位職責1)負責貫徹落實公司各項規(guī)章制度和要求，按照工作計劃和目標責任內容組織部門全面工作，并負責本部門監(jiān)控人員的業(yè)務、技術、操作等培訓計劃的制定與落實。2)負責監(jiān)控系統(tǒng)電子設備的使用和日常維護管理工作，負責機電設備的報修、維修、維護的管理工作。3)負責技術合作、機電項目合同管理、工程管理，保證合同順利執(zhí)行。4)負責日常運營信息、數據的匯總、分析、研究和傳遞分析報告。5)負責部門員工的政治、業(yè)務學習和內部考評工作，充分調動本部門員工主觀能動性，提高部門工作效率。負責修改、完善監(jiān)控室日常運轉工作程序、規(guī)章制度、管理辦法。6)完成領導交辦的其他工作。
1.2監(jiān)控員崗位職責1)負責監(jiān)控收費站點交通流量，根據指令合理調度車道，確保道路暢通。2)負責收集發(fā)布交通信息，并通過可變情報板向車戶提供信息。3)負責對收費員的工作進行監(jiān)督、指導并及時發(fā)現、處理、記錄在收費過程中發(fā)生的異常情況，重大異常情況及時報監(jiān)控主管。4)熟悉監(jiān)控系統(tǒng)的操作，負責監(jiān)控圖像錄制，確保監(jiān)控工作的數據完整。5)負責記錄、傳送各類投訴電話、業(yè)務電話、值班電話等信息。6)負責對收費員收費帳單核對、清賬、打印報表。7)監(jiān)控免費車輛的通行，準確把握免征車輛的范圍。8)熟悉監(jiān)控系統(tǒng)功能，熟練掌握各項操作規(guī)程。確保收費系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)的數據完整。9)完成領導交辦的其他工作。第二部分監(jiān)控室管理制度2.1監(jiān)控員工作規(guī)范1)遵守公司的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、團結協作、爭優(yōu)創(chuàng)先、文明服務。2)工作著裝規(guī)范:凡在辦公區(qū)域內著工作服。服裝整潔，沒有污漬，不濃裝艷抹、涂指甲，進出監(jiān)控室要更換用鞋。3)工作程序:詳見各類事件處理程序及設備操作程序。4)工作準則:工作日提前十分鐘到工作崗位，自覺整理內務，保持工作環(huán)境的整潔，嚴禁亂擺亂放;各類信息要及時準確記錄、歸檔;非值班員下班時關閉計算機、打印機等辦公設備和電器，監(jiān)控員作好工作交接，特殊事件及時向領導匯報及請示。5)工作要求:嚴格規(guī)范、信息及時、傳遞準確、業(yè)務精通、反應迅速、應答靈活、操作安全。
2.2監(jiān)控室信息傳遞制度為確保各種信息迅速傳遞至各相關部室，信息傳遞信息實行首問責任制度，大力推行無縫隙無漏洞，以促進公司的各項工作順利開展，特制定本制度。1)收費站及道路發(fā)生各種異常情況及監(jiān)控室第一時間獲取，由監(jiān)控員做好記錄并根據信息類別傳達，并跟蹤整個信息情況處理過程。2)信息類別信息類別分為收費業(yè)務信息、道路監(jiān)控信息、上級部門指示信息和重大突發(fā)事件信息。
(一)收費業(yè)務信息指收費現場特殊情況、投訴、咨詢、設備故障等信息，由監(jiān)控室和收費站直接處理的信息。
(二)道路監(jiān)控信息指道路發(fā)生交通事故、擁堵、封路、火警、盜搶、以及因上述情況采取的導流、分流等特殊情況，由監(jiān)控室與路產部門共同協作處理的信息。
(一)收費業(yè)務信息由監(jiān)控員直接傳遞到收費站處理。(二)道路監(jiān)控信息由監(jiān)控員直接、路產共同協作處理。(三)重大突發(fā)事件信息逐級上報(監(jiān)控員?監(jiān)控主管?收費站站長?公司領導)。以上信息為時時信息，接到信息立即通知或上報，不得超過3分鐘，特殊情況要注明原因。4)監(jiān)控員遇無法獨立解決的情況時，應及時向監(jiān)控主管匯報，并根據指示對信息進行處理。處理完畢后，應及時填寫當班記錄，特殊事件寫出書面材料，以備查看。5)收費站接到監(jiān)控員通知各類信息后，及時按相關程序處理，并隨時將事件處理進度和處理結果反饋監(jiān)控室。6)監(jiān)控員將信息情況做好詳細記錄，交接班時將各類事件的整體情況及本班次未處理完畢的事件要與下一班次人員詳細交接。7)監(jiān)控員接到事件處理完畢信息后，及時按程序通知。
2.3監(jiān)控室值班制度1)監(jiān)控室實行24小時值班制度，未經培訓或培訓不合格的人員，不得單獨承擔值班工作和獨立操作。2)值班人員必須按時上下班，不得遲到、早退，不得隨意離開值班工作崗位，值班期間按規(guī)定著裝。3)值班人員嚴格作好本部室出入登記工作，嚴禁無關人員進入監(jiān)控室。4)值班人員必須定時檢查各種設施的運行情況(每天至少巡查四次)，認真填寫巡查記錄，認真接聽值班電話。5)遇到系統(tǒng)故障及緊急情況，應及時請示并采取相應的處理措施，同時對出現的問題及時采取的措施并逐一登記。6)值班時間為24小時，作息時間為8:30至次日8:30。當班人員作好《監(jiān)控室交接記錄》。7)下班人員做好本部門的衛(wèi)生清潔工作，由接班人員進行衛(wèi)生檢查。
2.4接聽電話、收取傳真制度1)接聽電話應及時，保證電話鈴聲響起三聲內有人接聽，不得占用電話聊天或查詢與工作無關事項。2)接到咨詢電話，回答問題要準確，如不能馬上給對方回答，需要查閱資料再回答。3)接聽電話應做到:態(tài)度誠懇，用語規(guī)范，語氣平和，咬字清楚。4)認真做好電話記錄，及時匯報、請示。重大事項應及時報告，做到:不誤報、謊報、漏報、延報、瞞報。5)收取傳真應準確及時，經與對方確認無誤后，按文件內容或要求分送各有關部室，并填寫《監(jiān)控室收發(fā)傳真記錄》。6)自覺做好設備的日常維護與保養(yǎng)。
2.5大橋巡視制度1)為了針對我項目黃河大橋的監(jiān)控特此制定本制度。2)巡視為每小時3次，每隔10分鐘進行一次認真全面的情況巡視。3)利用攝像機360度旋轉對大橋交通情況進行查看。4)發(fā)現停車、交通事故、擁堵、惡劣天氣導致的突發(fā)狀況等特殊情況應及時通知相關部門，做好信息傳遞、處理、記錄等工作。5)應根據特殊情況，通知收費站做好相應工作，并發(fā)布情報板提示信息。6)因特殊原因無法進行巡視工作，應在相應位置進行注明。
2.6情報板發(fā)布管理規(guī)定1、基本要求:1)監(jiān)控室根據道路通行情況或公司領導的指令，按情報板信息發(fā)送程序和要求發(fā)送信息。2)監(jiān)控室可根據道路實際情況經監(jiān)控主管同意后選擇信息庫的內容發(fā)送道路誘導信息、天氣預警信息、行車須知信息。但公司內部信息及臨時性信息發(fā)布前需經公司領導或收費站主管同意方可發(fā)送。3)監(jiān)控員在編輯信息時與信息庫的內容、用語、格式統(tǒng)一。
2、信息分類1)信息分類收費公路可變信息標志的信息可分為路況提示信息、天氣預警信息、行車須知信息、公司內部信息、臨時信息。2)路況提示信息針對道路運行狀況信息，以及道路可能出現的各種異常情況，包括交通管制、交通事故、道路養(yǎng)護施工、水災、滑坡、塌方等警示信息和誘導信息。3)天氣預警信息針對可能出現的風、雨、霧、霾、冰、雪、沙塵暴等天氣所發(fā)布的預警信息，包括惡劣天氣造成道路封閉;4)行車須知信息針對重型車行車特點而發(fā)布的有關提醒駕駛員遵守交通規(guī)則、確保安全行車等行車信息，包括提示性、法規(guī)性信息。5)公司(來自:.smhaida.海達本站:收費站監(jiān)控員崗位職責)內部信息針對道路管理者的要求，需向社會公眾公布的信息，包括慶祝及服務性信息。6)臨時信息除以上情況外，監(jiān)控室根據管理需要或為道路使用者服務而發(fā)布的階段性信息。
3、信息顯示1)顯示的內容應清晰、穩(wěn)定、準確、精練、易異讀性強，字體選用宋體，顯示的版面應美觀大方;2)每條信息發(fā)送的內容應在情報板上一次性顯示，盡量不采用分屏發(fā)布的方式。如果同一內容確需分屏交替顯示，應注意將該條信息按語意、字段、速度合理分割。
1、班長負責本班人員工作時間的管理。班長應了解與掌握本班人員的工作態(tài)度、工作效率、工作質量。有權建議站長調換人員工作崗位。本班人員發(fā)生違反工作紀律的問題，班長負連帶責任。
2、處理收費員移交的問題。車道出現的特殊問題，收費員不能直接處理的需要交班長，班長對收費員移交的問題不允許推逶，因推逶造成車道堵塞，班長要負主要責任。
3、了解掌握車道設備情況。班長應該清楚各出入口車道的工作情況，班長視交通流量情況，在與監(jiān)控室、票管室取得聯系的情況下，可自行決定打開或關閉出、入口任一車道。關閉時間也由班長確定。車道關閉后，班長可調收費員從事廣場衛(wèi)生清理及其他工作。4、主動請示匯報工作情況。班長應主動將本班車道出現的問題與監(jiān)控室聯系，協助出入口收費員做好特殊問題的處理，特別是在通訊中斷的情況下，班長應肩負起通訊員的任務，主動到監(jiān)控室和票管室聯系情況、請示工作。
5、認真執(zhí)行落實站領導、中心下達的指令。班長應身體力行地帶領全班人員努力完成站、處、局領導下達的任務，本班人員執(zhí)行領導指示有偏差或失誤，班長負有一定責任。
取通行費工作。
2、使用文明用語。來車問:您好、請交通行卡，完成收費放行說:您走好。
3、收費員刷卡、出票要快速準確，完成一臺車收費時間應不超過10秒鐘。4、把好車型關。發(fā)現車型不符做改型處理，按所改車型收取通行費，司機對所改車型有異議，報告班長處理。
5、及時報告車道發(fā)生的特殊情況，遇到緊急車、闖關車、非法卡、所持卡與車不符及壞卡查詢均要立即報告監(jiān)控室，按監(jiān)控室指令處理。
6、認真執(zhí)行監(jiān)控室及站領導下達的指令，按指令處理車道發(fā)生的各類問題，沒有得到指令越權處理問題，按私放人情車處理。票據室崗位管理辦法1、票據室工作職責及分工要求。票據室工作職責是票據、卡發(fā)放及保管，通行費結算，向銀行存款及生成收費額班次報表、日報表。票據室票據管理員負責票據領取、發(fā)放、保管，卡的發(fā)放回收和保管，卡的清點、調配，現金結算，向銀行繳款，生成交通量月報表、通行費日報表，結算報表填寫及數據備份，票管員、收款員在收費員交接班前一小時，要做好交接班所需的各項準備工作，不允許發(fā)生因票據室工作滯后，影響正常交接班的問題。
2、票據管理要求。票據是有價證票，要建立票據帳，實行專庫保管。要注意票據領取要登記入帳，票據發(fā)放也要登記記帳，每月進行一次票據盤庫。非票據發(fā)放時間，票管員不許把票據從庫房取出，更不許把票據隨處堆放，收費員一次領用一卷打印票據，領取票據時間為接班前半小時。票管員丟失票據或因保管不善導致票據被毀壞,發(fā)現時應報告站領導、收費科，直至收費中心，不得隱瞞真相。
3、卡的管理要求。通行卡由票管員統(tǒng)一保管，票管員要登記收費員編號、車道號。收費員下班票管員要分別結入口收費員發(fā)卡帳，出口收費員收卡帳。
收費站崗位職責心得體會篇九
1）貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)以及公司有關管理規(guī)定。2）負責收費管理工作，制定并落實目標計劃。
3）做好與相關職能部門的溝通協調，保證收費站工作正常開展。4）掌握職工思想動態(tài)，做好收費站人員的思想政治工作。5）負責職工教育、學習、考核、評比。
6）搞好站容站貌，確保各項指標達標率在90％以上。
7）負責組織有關人員進行收費設備設施的保養(yǎng)和維護，保證收費設備的正常運轉。
8）定期組織召開站務會，總結經驗、部署工作。9）抓好安全生產工作，確保人員和財產安全。
10）抓好收費站稽查工作，及時處理投訴事件和違紀行為。11）接受上級管理部門的檢查指導。12)抓好文明服務，搞好文明窗口建設，開展爭創(chuàng)“青年文明號”活動。
13)完成領導交辦的其它任務。
1)協助站長做好日常管理工作。
2)在站長領導下，帶領全班人員忠于職守，履行職責，保證全班收費工作的正常進行。
3)加強收費管理，及時檢查班和個人收費任務的進度情況，努力完成全年收費任務。
4)負責組織收費人員的崗前準備、帶領人員列隊上下崗、交接班和交款結算等，堅持崗前動員、崗后講評，填好副站長交接班工作記錄。
5)熟悉收費系統(tǒng)功能和收費業(yè)務，堅持跟班作業(yè)，妥善處理收費工作中出現的問題和非正常情況，遇有特殊情況及時報告站長。
6)安排好收費人員的上崗位置，搞好文明服務、工作紀律、著裝儀表、崗亭內外以及設備的衛(wèi)生,樹立良好的社會形象。
7)按規(guī)定適時組織開通或關閉車道，保障站口上、下車道車輛的通暢，確保正常情況下停車繳費、發(fā)卡車輛不超過5輛/車道，做到不堵車、不壓道。
8)教育全班人員愛護收費設施、公共財物，妥善保管好票、款、卡。
9)檢查指導全班人員做好工作記錄和交接班工作。10)及時做好卡箱請領、更換和傳遞工作。
11)組織全班人員的政治和業(yè)務學習，堅持定期召開班務會、生活會，加強廉潔自律教育，表揚好人好事，批評不良傾向，發(fā)現問題及時向站長匯報。
12)負責迎、送車隊工作，樹立良好形象。
13)如遇風、雨、霧、雪等惡劣天氣，要及時報告站長；若處下達交通管制命令，要認真執(zhí)行并做好記錄。
14)負責處理收費管理緊急突發(fā)事件，及時上報。15)做好領導交辦的其它工作。
1）服從領導，認真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，做到遵章守紀，依法收費。
2）熟悉收費業(yè)務，認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序，做到過而不漏、收而不貪、應征不免、應免不收。
3）坐姿端正，著裝整潔，精神飽滿，言行規(guī)范，禮貌待客，文明服務。
4)認真作好自身的收費工作，時刻關注個人收費任務的完成情況，努力完成個人全年的收費任務。
5)支持和接受監(jiān)督檢查，敢于同違紀行為作斗爭，發(fā)現問題及時向上級匯報。
6)協助領導妥善處理各種非正常情況，做好工作記錄。
7)愛護公共財產，嚴格按照操作規(guī)程使用車道收費系統(tǒng)設施設備。
8)積極參加各級組織的政治業(yè)務培訓，加強思想政治和道德建設，認真落實上級會議精神。堅持自學與培訓相結合，努力提高自身綜合素質。
9)積極參加各項活動，不斷總結收費工作經驗，并提出合理化建議。
10)做好領導交辦的其它工作。
1）服從領導，認真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，做到遵章守紀，依法收費。
2）在副站長的帶領下，負責監(jiān)督各類車輛的繳費情況和疏導工作，做到站口不堵車。
3)堅守工作崗位，不準擅離職守。
4)堅持文明執(zhí)勤，恪守職業(yè)道德，不卑不亢，有理有節(jié)。5)著裝要整潔，位置要正確，手勢要明確，精神要飽滿，動作要規(guī)范。
6)密切配合收費員、發(fā)卡員做好收費、發(fā)卡工作。
7）維護好車道和廣場的收費秩序，使廣場無滯留車輛和閑雜人員。
8）做好車隊的迎、送工作，樹立良好形象。9）做好領導交辦的其它工作。
1）負責主持辦公室全面工作。
2）負責綜合協調、保障、服務等工作，當好領導參謀。
3）制訂部門各項管理目標，組織并督促全體人員完成職責范圍內的各項工作。
4）負責各類文字材料的起草及修改把關工作。
5）負責各種會議及重要活動的組織安排和招待工作。6）負責辦公、生活設施等固定資產的管理與維護工作。7）負責本單位職工服裝的發(fā)放和管理工作。
8）負責職工辦公用品、生活用品及勞保福利的購置、保管發(fā)放工作。
9）負責相關事務的通知、電話、傳真等工作。10）負責行政印章的管理工作。
11）審核發(fā)放工資、補貼，根據有關部門通知辦理代扣款項。12）按時報送各種報表，報送及時、完整、準確。13）完成領導交辦的其它工作。
1）在站長的領導下，貫徹執(zhí)行國家和上級的政策法規(guī)，負責通行費票證的領取、保管、發(fā)放以及稽核等工作，努力提高自身的政治思想素質和業(yè)務水平。
2）遵守票證管理制度，按規(guī)定設置票證總帳、明細帳、及時掌握票證領、用、結存情況。
3）嚴格和規(guī)范票證管理，妥善保管票證和票根，及時審結當日票、款，確保日清月結。
4）按機打票售出單逐一登記現金賬，并根據售出單編制日、月匯總表。
5）定期對票證進行盤點，做到帳冊相符，帳庫相符，帳表相符。6）每月對各種單據賬目審核、匯總、上報。7）完成領導交辦的其它工作。
1）每日負責回收票款，與交款人辦理結交手續(xù)，填寫“通行費機打票售出單”。
2）每日結清收入金額，按票面整理現金，填寫現金交款單。3）將通行費收入金額與票證會計總賬余額核對，做到賬賬相符。4)按時匯總編制通行費收入有關報表，報送及時、完整、準確。5)及時解繳通行費收入。6）完成領導交辦的其它工作。
1）在站長、副站長及對口上級業(yè)務部門的領導下開展工作。2）負責對所有收費亭內專用鍵盤、票據打印機、車道工控機、顯示器、監(jiān)控室電腦、數據采集設備等進行清理，檢查線路及空開是否虛接及其他不良隱患。
3）負責車道的攝像機、收費亭內攝像機鏡頭、廣場、車道攝像機位置調整、擦拭，并對畫面分割器、矩陣控制器、對講系統(tǒng)進行檢查、保養(yǎng)。4）負責定期進行系統(tǒng)查殺毒。
55）負責指導設備使用人員（收費人員）進行一級維護。6）負責對手動檔車器的軸承進行潤滑，對自動欄桿機進行內部清潔，并及時對欄桿機故障維修、螺絲緊固等。
7）負責定期對監(jiān)控、收費、通信電纜人井檢查一次，負責系統(tǒng)用各種線纜維護、接續(xù)、更換。
8）負責每月與站電工對收費站供電、穩(wěn)壓電源、ups、配電箱、電源開關進行檢查保養(yǎng)。
9）負責配合電工，定期對收費站亭內、廣場、監(jiān)控室的照明設施，雨棚燈、信號燈、霧燈、欄桿機進行檢查。
10）負責及時實施維修，確實無法排除的故障，填寫報修單上報機電科。
11）完成領導交辦的其它工作。
收費站崗位職責心得體會篇十
我于×××年__月受組織安排來××高速××收費站任副站長，____年_月調至××收費站任站長，主持本站全面工作。任職以來，切實遵照廳、局、處各級領導的指示要求，忠實履行崗位職責，與其他站領導一起，團結協作，順利開展各方面工作，其中征費方面，____年共計完成通行費收入××××*萬元，超額完成征費任務××*％?，F就我一年來的工作情況匯報如下：
一、完善后勤保障體系，確保征費工作順利。
_、完善后勤硬件設施建設。
由于××高速公路開通時間提前，建設期間遺留問題較多，收費站內部工作、生活設施還不夠完善。我多次召開骨干及后勤會議，征求職工對后勤工作的意見，將職工工作、生活中遇到的困難及欠缺的設施設備等反饋訊息整理記錄，在上級領導的關愛下，先后為員工解決了日常生活中許多實際困難，為征費工作的順利進行提供了有力保障。
_、確立后勤保障制度，建立后勤組織機構。
“兵馬未動，糧草先行”，每一場戰(zhàn)役的勝利都是以完善后勤保障為基礎的。為了讓職工在駐站工作期間盡其責、傾其力。真正感受到在站如家的溫暖，我借鑒其他管理處兄弟站的寶貴經驗，結合我站實際情況，制定了一系列后勤管理制度，對征費運營工作的有序開展提供了堅實的保障。
_、合理利用資源，充分發(fā)揮能效。
在我站經費優(yōu)先的情況下，經與其它站領導協商，并采納有效建議，我整理出數十條節(jié)約能源能耗的措施，有效地節(jié)約了能源消耗和辦公經費的不必要支出。
_、規(guī)范食堂管理，確保環(huán)境衛(wèi)生。
古語云：民以食為天。員工的身體健康直接關系到征費運營工作的順利開展。在員工最關心伙食問題上，就如何保證食品衛(wèi)生，讓職工吃飽吃好，我向一些有經驗的領導和老員工請教，吸取經驗，做了大量工作。嚴格把好采購關，保證食品新鮮和衛(wèi)生，聽取職工意見，不斷翻新菜式和花樣品種，合理搭配，保證營養(yǎng)均衡。同時，為使員工擁有一個優(yōu)美、舒心的生活環(huán)境，我將環(huán)境衛(wèi)生擺在日常工作的重要位置，定期組織人員對站內辦公和生活區(qū)域進行打掃，專人驗收，確保員工健康的生活空間。
二、加強稽查管理，深化協作職能。
_、防微杜漸、稽查為先。
為嚴肅征費紀律，防止貪污等違紀違規(guī)現象的發(fā)生，我與其它站。
領導一同制定并完善了《××*收費站征費稽查條例》。再以廣大職工為依托，時常促膝談心，與骨干們多交流，發(fā)掘稽查中的盲點，力爭將違紀違規(guī)行為消除在萌芽狀態(tài)。
_、通力協作、各盡其能。
收費站工作具體細致，環(huán)環(huán)相扣，彼此密不可分。為了使站內各項工作早日邁向新臺階，在××*站長的帶領和指導下，我配合分管征費的副站長，對員工進行思想教育和業(yè)務技能培訓，引導員工樹立正確的思想觀、價值觀、提升業(yè)務素質，促進崗位成才。
在××*工作期間，讓我積累了豐富的管理經驗，為今后的工作打下了良好的理論和實踐基礎。由于上級領導的信任和支持，我于今年三月十七日調任××*收費站擔任站長一職。上任后，我進行了一系列改革和創(chuàng)新，使全站上下不論是在思想作風還是在勞動紀律方面都呈現出煥然一新的面貌，取得了良好的社會效益和經濟效益。
一、重視整章建制，完善管理體制。
我根據上級要求，并結合我站實際情況，與站部人員完善了規(guī)章制度，包括《收費現場管理辦法》、《××收費站內部處罰條例》、《考勤制度》、《內務管理制度》。規(guī)章制度的建立健全，為實現管理制度化奠定了基礎，使全站征費、后勤、精神文明創(chuàng)建工作開展都步入了良性運行軌道，確保了各方面工作有序、高效的運行。
三、加強征費管理，嚴格執(zhí)行國家征費政策。
_、樹立窗口形象，強化服務意識。
牌，力爭把本站建成全省模范收費站的創(chuàng)建目標。為達到這一目標，我狠抓服務質量，要求全體員工認真學習并嚴格遵守上級關于服務的各項規(guī)定，工作中必須做到“八不準，八做到”，“四個一樣”、“三聲一笑”服務等。站部把文明服務表現作為員工個人考核、班組考核的重要內容，促使全體員工服務意識不斷深化。以實際行動贏得了過往司乘人員分普遍好評，獲得了良好的聲譽。
_、強化勞動紀律，搞好防貪堵漏。
為杜絕貪污舞弊行為，我注重強化員工的紀律觀念，在思想上，我重視員工遵紀守法的教育工作，時刻把握員工思想動態(tài)；在制度上，我與副站長認真總結經驗，制定了一系列防貪堵漏的規(guī)定與措施，將定期稽查與不定期稽查相結合，規(guī)范了現場管理，嚴格了監(jiān)控記錄。
四、完善后勤服務，加強后勤保障。
_、努力營造優(yōu)美舒適的生活環(huán)境。
安居才能樂業(yè)。
收費站崗位職責心得體會篇十一
在安管隊長（分隊長）領導下工作，嚴格遵守法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。二、熱愛本職工作，尊重領導、團結同事、嚴于律已、克已奉公、忠于職守、盡職盡責、服從命令，樹立高度的責任心。
三、提前做好上崗準備，嚴整儀容，按規(guī)定著裝和佩戴裝備（對講機及耳機、警械等），糾正違章或制止某不文明行為時先敬禮，必須做好到以禮待人，文明執(zhí)勤。
四、24小時嚴密監(jiān)視轄區(qū)內的各種情況，發(fā)現可疑或不安全跡象及時報告及時處理，遇到超越自己權限的事件要立即上報，突發(fā)事件嚴格按緊急事件流程執(zhí)行，直至問題處理完畢。
五、認真檢查和愛護設備設施、公共財物，對崗位內一切設施、財產不得隨意亂用。發(fā)現設備故障或安全隱患立即查明情況，及時排除險情并立即通知相關領導，確認財產和利益不受損失。
六、交接班手續(xù)做好“三明”（班前情況明、物品器械明、物品清點明）和“四無”（無遺漏、無差錯、崗位設施無損壞、無丟失），執(zhí)勤登記準確及時，內容清楚，如實紀錄和反映情況。
七、熟悉管理處設備設施的分布位置及空間相關情況，熟悉主要領導辦公地點分布情況。
八、值班交通疏導人員要提高警惕，認真做好“四查”“五防”“六不”，（查人員、查車輛、查物品、查線索）；（防火、防盜、防暴炸、防破壞、防自然災害）；（不遲到、不早退、不睡崗、不脫崗、不串崗、不做與工作無關的事情）。
九、對業(yè)主及訪客進出機動車輛應行軍禮放行，監(jiān)督管理區(qū)域的衛(wèi)生情況，保持哨位衛(wèi)生。
十、完成領導交辦的臨時性任務。
收費站崗位職責心得體會篇十二
1、負責本站的稽查工作主要工作內容。
1、嚴格執(zhí)行稽查管理制度,熟悉收費紀律,收費業(yè)。
2、負責本站的隊伍建議,收費管理,票證管理,監(jiān)控管理,設備管理,內業(yè)管理,安全管理,站容站貌管理等工作的稽查,并及時向領導總結匯報工作情況。
1、稽查,檢查本站的各項收費工作。
2、對稽查臺帳,檔案的管理工作進行指導。
收費站崗位職責心得體會篇十三
尊敬的各位領導你們好：
首先，感謝各位領導關心員工的職業(yè)發(fā)展，給我一次學習、鍛煉自己的好機會。今天，自薦收費站中隊長崗位理由是展現自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我，不管結果如何，我都牢記終身。
自我介紹下，我是濰坊管理處青州收費站的邢超，2004年有幸進入東青公司，到陽河收費站任收費員，2008年調青州站任收費員，在8年的工作中，從一個剛步入社會的毛頭小伙子到現在我，最感謝的是一路走來一直對我關愛有加的各位領導，正是你們孜孜不倦的教導，才有我不斷成長、不斷進步的現在，今天，我站在這里，自告奮勇的競選收費站中隊長職務，也借此機會向給位領導匯報，在公司的關愛下，我的成長歷程：
目前我在青州站任收費員，在站長及中隊長的帶領下，認真學習掌握收費政策和收費工作有關規(guī)定，刻苦鉆研收費業(yè)務，嚴格按規(guī)定收取車輛通行費。充分學習領悟上級的政策與思路，對于上級的決策及要求在充分的學習和掌握后，堅決貫徹執(zhí)行，同時發(fā)揮自身最大的主觀能動性，在中隊長帶領下努力工作。完成領導交辦的各項工作任務。
收費中隊更是一個團隊，一個沒有戰(zhàn)斗力的團隊，絕對不是一個好團隊，因此團隊建設十分關鍵，一個團隊的帶頭人，必須是充滿激情和善于學習的，中隊長必須以身作則，配合站長，抓好隊內工作，組織全隊人員的政治、業(yè)務學習，建立正常的工作秩序，落實崗位責任制度，深入開展文明優(yōu)質服務，塑造一個作風過硬、團結一致的收費團隊，當然要做好領頭人我認為要做好以下幾點：
其次團隊需要激情：沒有一種職業(yè)不需要激情，但對于收費站，這句話要改為：沒有激情就沒有業(yè)績，因此需要我們保持激情去面對日常工作，提升收費團隊的激情，需要管理者以身作則，提升自身素質，真誠關心每位成員，和團隊成員一起分析問題所在，幫助他們解決問題，關心他們的生活，樹立共同的目標，一起努力完成。
更要注重知識的學習：雖然我個人在8年的工作鍛煉中學習了一定的知識，但我自己覺得我還需要不斷的學習來提升自己，只有不斷學習才能不斷的提高自己以適應工作的需求和變化，認真學習收費站的各項管理規(guī)定，在自己不斷的學習過程中，向團隊不斷的要求灌輸這種思維理念，提升整體的戰(zhàn)斗力，在競爭中提升團隊的凝聚力。
自律是重中之重：把廉政建設視為事業(yè)生命線，用高于要求別人的標準來要求自己，用嚴于監(jiān)督別人的標準來監(jiān)督自己，發(fā)揮好模范帶頭的作用。
各位領導，此次參加這次崗位競聘，勇于參與，鍛煉自己，是我心態(tài)的真實寫照。無論成功與否，不會氣餒，將堅決服從領導的安排，不斷努力，勤懇工作，一如既往的做好本職工作。如承蒙領導們的信任，讓自己走上責任更重要的工作崗位，我將求真務實，開拓創(chuàng)新，為東青公司的事業(yè)貢獻自己的全力。
再次感謝領導們給我這次展示自己的機會，我沒有輝煌的過去，但有信心把握好現在和未來。
謝謝！
收費站崗位職責心得體會篇十四
票務員認真清點入庫通行費票據。票據入庫后要做好分類登記，擺放整齊，數據準確，標簽齊全，當日核算，及時補充，確保各類票據在收費過程中的正常需要，票據保管庫（柜）要做到雙人雙鎖管理。
二、負責審查票員領用通行費的票據請領單，根據審批后票據請領單發(fā)放票據，認真查驗，不得將印刷不合格、漏頁、跳號、空白的票據發(fā)出?？刂剖止て钡念I用量。票員領用暫存票據不得超過兩個班次用量。
三、負責隨班審核票員日報表（單）及檢查結存的票據，做到細致、準確、及時。
四、負責各類票據臺賬、日記賬的記賬工作，要做到隨到記賬，日清月結，記好通行費票據庫存臺賬，每月末同票務會計對賬，并清查庫存票據，做到賬票、賬賬相符。
五、使用后的通行票存根要按順序捆扎，保管存放并登記造冊，以便統(tǒng)銷。對印刷不合格、漏頁、跳號、空頁的票據要單獨存放，并登記錯、廢票臺賬，及時或定期報送收費管理所核銷。
六、負責監(jiān)督票員之間的票據移交和每日的票款上繳工作，認真填寫各種收費、票據報表，必須做到內容齊全，數據真實準確，報送及時無誤。
七、認真做好票據庫的安全防范工作，做到防火、防盜、防潮、防蛀，確保通行費票據存放安全，完好無損。
八、及時向領導和上級管理部門反饋收費及票據使用情況。
九、完成領導交辦的其他工作。
收費站崗位職責心得體會篇十五
職位目的：建立嚴謹的收費制度與現金收取流程。
主要職責：
2、熟悉相關的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行收費制度，及時準確地做好園區(qū)收費的各項管理工作；
3、每天到銀行取回銀行交款單，并登記在現金收取臺賬上，以便查詢和核對；
6、及時更新業(yè)主資料，以便進行費用的生成和管理工作；
7、每月制作銀行劃賬軟盤，并及時將軟盤送至銀行進行當月費用的劃賬工作。
8、銀行劃賬后，填制《銀行進賬單》交財務；
11、定期統(tǒng)計園區(qū)住宅、商鋪的用電、用水量，制作水電費的平衡報表；
12、協助其他部門及業(yè)戶的費用查詢工作及收費投訴處理工作；
收費站崗位職責心得體會篇十六
一、遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，熱愛本崗工作。
二、收費員要儀容整潔，持證掛牌上崗并且服從組織分配和上級的領導。
三、工作崗位統(tǒng)一穿工作服，嚴紀律、重儀表，收費時語言文明，行為規(guī)范，向客戶問好，崗位衛(wèi)生整潔。
四、嚴禁工作時間飲酒、打牌、娛樂，嚴禁酒后上班。
五、收費員對客戶必須兌現財政部門發(fā)的統(tǒng)一票據，不準打白條、票據書寫規(guī)范準確，不準涂改。
六、提前十分鐘進行交接，核對票據、金額、車輛數量，保證收支平衡，詳細做好交接班記錄。
七、收費員要將收費金額當日交清，不準公款私用和轉借，如發(fā)生意外或被盜，損失由個人自行承擔。
八、認真學習收費文件，做好按文件標準收費，不多收，不亂收，文明合理收費。
九、收費員之間相互關心、相互幫助、相互理解、相互支持，不說粗話、風涼話、不負責任的話。
十、積極、主動完成領導交辦的其它工作任務。
榆林石化集運有限公司。
收費站崗位職責心得體會篇十七
今年為全面對標年。x月x日，經領導安排我得到一個很好的學習機會，可以跟xx站收費五班的同志們一起工作一天。班長劉娟是一名有著工作經驗的老班長，她身上有太多值得我學習的地方。
首先我觀看了崗前訓練。并非是應付性的訓練，每個人認真的做著每一個動作，20人的隊伍如果沒有長期的刻苦訓練根本達不到整齊劃一的效果。從列隊看齊到停止間轉法，從三大步伐到立正敬禮，從春雨服務到疏導手勢，再到最后的崗前宣誓，每個項目都進行的有條不紊。我切實看到了差距。
然后我跟隨隊伍來到收費站口進行交班作業(yè)。班長開始分配車道，每名同志都清楚自己的工作崗位，并沒有因為人多而變得雜亂無序。車流量較大，所有車道只能陸續(xù)關閉進行上下班作業(yè)。由于車道較多，只是崗上交接就得用半小時左右的時間。接班后備崗人員開始有序打掃亭內衛(wèi)生，真正做到了不留死角。
我去每個崗亭進行了參觀學習。作業(yè)期間同志們能快速處理簡單常見的非正常情況，處理不了的及時叫來班長，xx會合理迅速的處理每一個特殊情況，很好的完成了保暢工作。在亭內的同志沒有片刻的休息，就連中午吃飯都是分三批吃，我真正的體會到了xx站同志們的工作強度。
據xx介紹，下崗結算后會有一個小時左右的班務會。會議內容有：崗后點評；觀看錄像自糾自查總結經驗；傳達上級文件精神等。會后還會有隊列和肢體禮儀訓練。這就是河北高速的形象站，省會的文明窗口——xx收費站。她們的榮譽不是憑空而降，而是每一位成員努力付出換來的。
這次對標學習的機會讓我受益匪淺，讓我對今后的工作充滿信心。相信通過不斷的努力學習和總結經驗，趙縣西會得到社會各界和各級領導的認可，會贏得越來越多的榮譽?！皭鄹咚?，做貢獻”讓我們齊心協力為河北高速輝煌的明天貢獻自己的全部力量！
收費站崗位職責心得體會篇一
為進一步推進“服務有+暢行寧夏”收費服務品牌創(chuàng)建工作，增強一線收費職工的服務品牌發(fā)展意識，提升服務能力和業(yè)務素質，調動一線職工工作積極性和創(chuàng)造性，我很榮幸代表水洞溝收費站的一線職工赴江西省高速公路投資集團有限責任公司進行學習培訓，為期五天的培訓讓我感受頗深，江西高速先后創(chuàng)建了“微笑映山紅”、“金廬陵”等品牌，特別是“微笑映山紅”品牌成為全國高速公路行業(yè)知名品牌，也是交通部命名的十大交通文化品牌。江西高速品牌創(chuàng)建工作伴隨著江西高速的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展不斷推進，實現了管理和服務、社會效應和經濟效應的共贏。
第一天在昌北機場我們觀摩了無人值守非現金繳費系統(tǒng)，系統(tǒng)綜合應用先進的人機交互、二維碼聚合支付、車牌車型識別、大數據云平臺等技術，創(chuàng)新高速公路通行方式，通過對出口收費車道設備的全面自動化接管，實現了無人值守非現金自助繳費通行，極大的提高了車輛通行效率、節(jié)約了企業(yè)用工成本、降低了收費員勞動強度。自助繳費模式和人工收費模式快速切換。完美的兼容現有的mtc車道收費軟件，支持多渠道支付場景，隨著“一部手機走天下”已經成為很多民眾生活的真實寫照，系統(tǒng)支持支付寶、微信。當今無現金支付已經成為一種生活的趨勢。
在一線收費的我們希望上級領導能盡快為收費窗口增設電子收費平臺(二維碼)，為廣大司乘人員帶來便捷，減少征繳矛盾，提高收費速度，使車輛通行更加暢通快捷。也更能體現“服務有+暢行寧夏”的優(yōu)越性。
這次的江西之行深深的讓我感受到了南方人的熱情大方好客，江西省高速集團吉安管理中心永豐南收費所永豐南收費站，位于吉安市永豐縣藤田鎮(zhèn)境內，距縣城45公里，是通往歐陽修故里的重要服務窗口。永豐南收費站“畬香女子班”，打造了一個賦予地方特色的班組，即傳播了當地人文風情，又推動了永豐南收費站服務品牌建設工作，因地制宜開展了“走進人文永豐南”、“情滿昌寧路花開映山紅”、“迎端午展民俗送溫情”等一系列品牌活動提升收費站的形象。興國將軍園，紅色革命根據地，我們來到了將軍紀念館，聆聽了56位興國將軍的傳奇故事，和2萬多的革命烈士為共和國灑熱血的長征故事，踏入將軍縣，就像進入共和國的博物館，大街小巷隨處可見紅色的革命故居。戰(zhàn)場硝煙已經消逝半個多世紀，將軍們生死搏斗的戰(zhàn)爭已經成為歷史，但將軍的精神和風采，仍是我們珍貴的傳統(tǒng)瑰寶，值得我們認真去研究和學習。下午我們參觀了興國西收費站紅色站品文化建設。興國西站結合地處模范興國縣、將軍縣地域特色，以將軍故里—興國紅色文化為背景，挖掘紅色文化價值，明確了以“傳承了蘇區(qū)優(yōu)良作風，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”為創(chuàng)建主題。讓我印象深刻的當為興國西收費站這里特色班組帶給我們的品牌文化“紅韻班組”——“紅”指紅火、激情、熱愛、奉獻的精神風貌，代表紅色文化和蘇區(qū)精神?！绊崱敝疙嵨?、和諧、美麗的意思。寓意在“微笑映山紅”品牌的帶領下，興國西站既要紅色領航，又像“映山紅”一樣美麗、熱情。“紅韻”又是“鴻運”的諧音，預示著司乘行駛江西高速一路平安走好運，高速公路事業(yè)鴻運當頭，蒸蒸日上。地域特色鮮明，符合行業(yè)特性，具有紅火、美好、好運的寓意。參觀興國西收費車道時，為綠色通道搭建的二層驗貨臺，方便疏導人員驗貨，對大型貨車的綠色查驗更方便、更清晰、更準確無誤，防止假冒綠通造成通行費流失，以及對鮮活農產品免費項目以圖片的形式公式出來，方便為司機解釋，減少收費矛盾，希望領導可以考慮在各別綠色通道流量大的站點可以搭建起綠色通道的二層臺階的驗貨形式，以方便更準確無誤的查驗，認真執(zhí)行“鮮活農產品綠色通道”減免政策，打擊假冒綠通逃費和不按規(guī)定核載漏費車輛。
井岡山，中國革命的搖籃，毛澤東、朱德等老一輩無產階級革命家創(chuàng)建的第一個農村革命根據地。細雨綿綿，井岡山上憶當年。革命烈士陵園是為了緬懷老一輩無產階級革命家創(chuàng)建井岡山革命根據地的豐功偉績，弘揚井岡山精神而興建的，踏入大門到紀念館有109級臺階，而這些臺階分為兩層：寬闊的平臺臺階分為兩組，第一組49級，象征1949年新中國成立。第二組60級，寓意陵園是在井岡山革命根據地創(chuàng)建六十周年的1987年建成。“井岡山革命烈士陵園”九個燙金大字的橫式牌我們仰望這個歷史性建筑的時候，仰望它就像仰視中國數千萬的革命英靈一般。井岡山精神就是堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、敢于勝利。井岡山之行，使我們受到了一次深刻的黨性和革命傳統(tǒng)教育，對中國革命的艱難歷程有了更全面的了解，充分認識到新時期繼承和發(fā)揚井岡山精神的重要性和必要性。在自己平凡的工作崗位上努力工作，勤奮耕耘，貢獻自身的全部力量。以實際行動來報答先烈們的英勇捐軀，珍惜今天來之不易的幸福生活。
此次考察學習是一次難忘的學習經歷。對我來說是受了一次極好的教育，微笑服務是體現高速公路窗口形象的重點，是提高窗口服務質量的關鍵之所在，把感情投入到工作中，讓司乘人員感到溫馨。
收費站崗位職責心得體會篇二
收費站長是公路管理部門的一項重要職務，他們負責公路收費的管理和維護。在高速公路等核心路段上，收費站長需要承擔更多的責任。他們需要進行車輛排隊疏導、費用收取、車輛信息錄入等工作，同時還要保證交通秩序和安全。
第二段：維護交通秩序的重要性。
收費站長的主要職責之一是維護交通秩序。每天，數千輛車輛需要經過收費站，如果沒有良好的交通規(guī)劃和疏導措施，很容易導致交通堵塞和事故。因此，身為收費站長的他們必須具備出色的組織和指揮能力，在繁忙的高峰期，他們需要靈活調整出入口車道，分流車流，確保交通順暢。
第三段：處置突發(fā)事件的能力。
作為收費站長，他們需要處理各種突發(fā)事件，如車輛故障、交通事故等。對于車輛故障，他們需要快速反應和及時疏散車輛，為故障車輛提供幫助，保證收費口的通行能力不受影響。而在交通事故發(fā)生時，他們需要立即報警并采取相應措施，保障現場秩序和改善交通狀況。這些突發(fā)事件處理的能力是每位收費站長必備的素質。
第四段：應對困難和壓力的重要性。
由于工作特殊性質，收費站長常常會遇到各種困難和壓力。在高峰時段，收費站可能出現車輛排長龍、人流擁擠等情況，這給站長帶來了管理難度和壓力。此外，天氣惡劣、突發(fā)事件、交通事故等不可預測的情況也會增加他們的工作壓力。收費站長需要保持冷靜、穩(wěn)定的心態(tài)，在困難面前保持積極的心態(tài)，找到解決問題的方法。
盡管收費站長的工作壓力較大，但他們也能夠從中獲得滿足感和成就感。他們?yōu)榱吮Ｕ瞎返恼＿\行做出了很大的貢獻，并且通過他們的努力，車輛能夠正常安全地通過收費站。當看到車流順暢，車輛安全通過收費口時，站長們會有一種成就感和自豪感，這也是他們堅持的動力。
結束語。
作為收費站長，他們肩負著維護交通秩序和保障車輛安全的重要責任。他們需要具備出色的管理能力和應對困難的勇氣，同時還需要保持冷靜和穩(wěn)定的心態(tài)。收費站長的工作雖然壓力重重，但他們也能從中獲得成就感和滿足感。收費站長的辛勤工作為公路運行提供了保障，他們的努力不會被辜負。
收費站崗位職責心得體會篇三
收費站是高速公路的一個重要組成部分，也是連結城市與城市之間的必經之路。作為一個收費站長多年來的經驗，我深深體會到了收費站的重要性和影響力。在這篇文章中，我將通過五個方面來分享我對收費站的心得體會。
首先，收費站是保障社會交通秩序的重要一環(huán)。作為一個收費站長，我們要時刻保持警覺，防止車輛超速行駛、逃費和交通事故的發(fā)生。只有嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，才能保障交通的安全和順暢。在工作中，我們要耐心地對待每一位行車人員，盡力解答他們的疑問和困擾。通過我們的努力，不僅可以有效維護交通秩序，還可以提高大家的交通安全意識。
其次，收費站需要具備良好的服務意識。作為一個服務人員，我們要時刻以積極向上的態(tài)度面對每一位行車人員。無論是大雨還是酷暑，我們都要保持微笑，提供優(yōu)質的服務。同時，我們還要利用現代科技手段，如電子收費系統(tǒng)、智能識別設備等，提高收費效率和服務質量。
再次，收費站需要高效的管理和協調能力。在高速公路收費站工作中，有時我們面對的是上千輛車同時涌入，還要注意每一位行車人員的問題和需求，這需要我們具備良好的管理和協調能力。我們要根據預測的車流量，在相應的時間段做好充足的人員調配，確保交通的快速流暢。
此外，收費站長還需要具備應急處理能力。在高速公路上，可能會發(fā)生交通事故、車輛故障等突發(fā)事件，這時就需要我們快速反應和處理。我們要迅速調度相關人員到達事故現場，同時要注意保持現場交通秩序和疏導車輛。這需要我們有豐富的經驗和應變能力，以保障行車人員的安全和順暢。
最后，收費站長還需要不斷學習和提升自己的知識和能力。隨著社會的發(fā)展和科技的進步，交通管理的方法和手段也在不斷地更新和改進。我們要緊跟時代的步伐，學習和掌握相關的法規(guī)和規(guī)章制度。通過不斷的學習和提高，我們才能更好地適應工作的需求，為行車人員提供更好的服務。
總之，作為一名收費站長，需要具備多方面的能力和素質。只有通過自己的努力和不懈的追求，才能更好地完成工作使命，為人民群眾提供更好的服務。希望通過我的分享，能夠讓更多的人了解和關注收費站工作，為交通安全和順暢貢獻自己的一份力量。
收費站崗位職責心得體會篇四
收費站破冰，是指在收費站職工與車輛的駕駛員之間建立和諧而親密的關系，讓過路的車輛能夠順暢通行。在過去很長一段時間里，因為雙方在利益上無法達成一致，收費站職員經常因為一些不必要的沖突而惹惱了很多人。但是如今，隨著物質文明的不斷進步和人們素質的提高，收費站破冰也已經成功地實現了。在這篇文章中，我將詳細談論我在收費站破冰的過程中的一些思考和感悟。
第二段：對于雙方的理解。
要想在收費站順暢通行，雙方必須要建立初步的信任和理解。從接觸過程開始，我們必須要充分了解各自的權益和職責，擺正自身位置。對于收費員來說，他們需要認識到自己在維護道路基礎設施和交通安全方面所扮演的角色，而對于司機而言，則是明確了解繳納過路費的意義和價值。在交流中，要平等相待、尊重彼此，不能輕易地進行非理性的情感宣泄，否則會葬送破冰的機會。對此，我也有過類似的經歷。有一天，我到一個人流量較大的高速公路收費站時，一個收費員橫在我的車前叉腰盯著我看，好像要豬拼了他似的。我問他有什么事，他說：“不要忘了下次要交的過路費”。我只好一籌莫展地把錢交過去，感到有點委屈和被侮辱。后來我認識到，這樣的交流只是淺表現象，我應該采取溝通和理性的方式來化解沖突。
第三段：倡導和諧。
建立信任和理解是破冰的前提，而我們也應該積極地倡導和諧、理性交流的方式。在實際交通中，我們要保持冷靜的態(tài)度，盡量以平和的心態(tài)來處理各種問題。不管是事故還是堵塞，我們都應該以理性思維和合作精神來解決它們。正是這種觀念的倡導，使得收費站破冰得到了更多的關注。我們應該逐漸認識到，和諧的人際關系不僅能夠提高道路通行效率，還能在一定程度上增加生活質量。
第四段：創(chuàng)新服務。
在實際操作中，收費員需要不斷地與時俱進，推出更好的服務，這是破冰取得成功的重要組成部分。在改進服務的前提下，使用新技術、新工具是一種解決問題的有力手段。例如，通過互聯網技術和智能設備，可以實現在線交納過路費，避免了排隊繳費的麻煩。他們還可以推出一些惠民服務，為老人、殘疾人及其家人提供特殊服務，以減少他們的切實困難。這些創(chuàng)新措施孕育了一個更加人性化和數字化的收費站，從而創(chuàng)造了更好的服務體驗。
第五段：結論。
收費站破冰是一項長期而艱苦的任務，需要雙方的不斷努力才能成功實現。我們需要以平和的態(tài)度面對不斷變化的道路環(huán)境和人際關系，始終把人民安全和交通暢通放在第一位。我們也應該適應新的環(huán)境和條件，不斷地探索和創(chuàng)新，進而促進整個收費站職業(yè)和道路交通工作的卓越發(fā)展和長久繁榮。讓收費站插上了和諧之花，讓通行之路更加暢通無阻。
收費站崗位職責心得體會篇五
1、負責本站的稽查工作
主要工作內容
1、嚴格執(zhí)行稽查管理制度，熟悉收費紀律，收費業(yè)
2、負責本站的隊伍建議，收費管理，票證管理，監(jiān)控管理，設備管理，內業(yè)管理，安全管理，站容站貌管理等工作的稽查，并及時向領導總結匯報工作情況。
3、負責稽查的臺帳，檔案管理工作，做到稽查工作規(guī)范化，程序化，制度化。
4、完成領導交辦的其它工作。
主要工作權利
1、稽查，檢查本站的各項收費工作
2、對稽查臺帳，檔案的管理工作進行指導
2、稽查員崗位職責
一、 嚴格執(zhí)行稽查管理辦法，遵守各項規(guī)章制度；
二、 負責對本站的日常工作進行檢查，并做好稽查記錄；
四、 負責檢查收取的通行費是否按規(guī)定上繳或解送銀行；
五、 負責檢查本站各項工作數據與報表反映的數據是否相 符；
六、 負責本站圖像、錄像、交易記錄、特殊事件等審核工作 并做好相關記錄；
七、 負責配合各級稽查人員開展稽查工作；
八、 負責對各種逃費、漏費及繞路車輛進行查處；
九、 完成領導交辦的其他任務。
3、收費稽查崗位職責
二、負責組織、帶領本部門工作人員履行稽查職能；
三、負責主持制定本部門工作計劃，部署落實各項工作任務；
五、抓好本部門職工政治理論學習和業(yè)務培訓工作；
六、抓好稽查人員執(zhí)法過程中行政規(guī)范的監(jiān)督工作；
七、抓好本部門職業(yè)道德建設，樹立秉公辦事、依法稽查的思想，杜絕以權謀私；
八、做好與上級主管部門業(yè)務聯系和工作接洽；
九、安排稽查人員對群眾舉報、上級部門和領導交辦的案件進行查處；
十、負責全處收費人員違章違紀行為的查處工作；
十一、每周須對各站報送的站長稽查情況匯報與數據進行檢查與分析，發(fā)現異常及時向主管處長匯報，定期對站長的日常稽查工作進行檢查，每月形成稽查工作開展情況及動態(tài)報主管處長及上級稽查部門。
4、收費站收費稽查小組崗位職責
1、負責對崗上各項收費工作的稽查、檢查，保證每個班次至少上崗稽查一次；
2、每周召開一次稽查講評，對一周的稽查工作進行總結，并有詳細記錄；
3、對于違紀現象要及時提出并給予糾正，保證良好的收費紀律。對于情節(jié)嚴重的要根據站內考核細則進行處分。
4、及時與站領導溝通，及時匯報稽查工作中發(fā)現的問題，不得隱瞞、包庇；
5、根據在工作中發(fā)現的實際存在問題及時制定管理細則；
6、認真按照稽查內容對收費工作進行稽查、檢查，如實填寫稽查日記；
7、工作認真負責，稽查不走過場，不姑息遷就。
1、負責對崗上各項收費工作的稽查、檢查，保證每個班次至少上崗稽查一次；
2、每周召開一次稽查講評，對一周的稽查工作進行總結，并有詳細記錄；
3、對于違紀現象要及時提出并給予糾正，保證良好的收費紀律。對于情節(jié)嚴重的要根據站內考核細則進行處分。
4、及時與站領導溝通，及時匯報稽查工作中發(fā)現的問題，不得隱瞞、包庇；
5、根據在工作中發(fā)現的實際存在問題及時制定管理細則；
6、認真按照稽查內容對收費工作進行稽查、檢查，如實填寫稽查日記；
7、工作認真負責，稽查不走過場，不姑息遷就。
收費站崗位職責心得體會篇六
隨著我國經濟快速發(fā)展，道路交通已成為我們日常生活中必不可少的一部分。對于司機們來說，收費站不可避免地成為了一道“坎兒”。而專門針對收費站進行的“破冰行動”，讓我們看到了隨著社會的發(fā)展，在解決問題時，更注重的是人文關懷，這讓我們感到深刻，也讓我們思考著在生活中應該如何與人溝通。
第二段：講述收費站人員。
在收費站中，一直都是車輛與人員的代表所交匯的地方，這里人流車流較多，流程繁復。作為收費站的工作人員，他們除了需要對車輛進行收費之外，還需要對車輛類型、車速等多個細節(jié)進行觀察，時間久了，這些的細節(jié)漸漸地變成了他們工作的慣性思維。但是，隨之而來的是麻木和冷漠，這也是司機們對于收費站工作人員的一些不滿和抱怨。
第三段：車輛問題與收費站人員。
在進行收費時，最常發(fā)生的是車輛突然故障。在收費站前行駛的車輛若出現這種問題，會對后面的車輛流量造成很大的沖擊，這會讓收費站工作人員時間壓力變大，容易引起大家的不耐煩。當然，還有因此產生的交通事故，這更是給車輛的行駛和后續(xù)的工作帶來了極大的困難和危險。
第四段：交往心得與提高策略。
在降低故障率方面，車輛是一個重要的方面，但更應該想到的是人的因素。針對司機的問題，我們可以從自身出發(fā)，增強服務意識，為司機提供更優(yōu)質的服務，建立更好的溝通和信任關系，給他們帶來一個溫馨的聽別墅環(huán)境，這樣也有利于良性的循環(huán)。此外，政府可以做好宣傳工作，告知司機道路交通知識、如何維護車輛等方面的技巧，著重教育普及，讓駕駛員及時檢修維修，從而減少故障率。
第五段：總結與展望。
通過此次“收費站破冰行動”，我們不僅看到了以人為本的思想，更看到了我們生活中日常溝通中常常缺失的懂得傾聽、關懷的一面。相信在未來的交通事故預防和交通治理中，“以人為本”這一理念將愈加深入人心，共同維護好交通安全。同時，我們也更應該在自己的生活中學會以更好的溝通、更貼心的態(tài)度與人相處，為建設和諧世界而努力。
收費站崗位職責心得體會篇七
收費站是公路上的一個重要環(huán)節(jié)，也是司乘人員往來的必經之處。作為一名收費站長，我有幸擔任這個崗位已經數年，通過長期的工作積累，我有了許多心得體會。在此，我愿意與大家分享這些體會，希望能對大家有所啟發(fā)。
首先，作為一名收費站長，最需要的品質是細心。在高速公路上，車流量很大，每一輛車都有可能成為事故的導火索。因此，作為收費站長，我們必須時刻保持高度的警惕，仔細觀察每一輛車的情況，確保司乘人員的安全。在夜間收費時更是如此，要時刻注意司乘人員的動態(tài)，以防有意或無意的惡意行為發(fā)生。
其次，態(tài)度是收費站長的又一重要品質。在處理與司乘人員的接觸中，我們必須保持禮貌而熱情的態(tài)度。無論來自何方的車輛，我們都要認真處理，以使司乘人員感到被尊重和關心。同時，我們也要以微笑和善意來面對每個司乘人員，這樣才能傳遞出友善與溫暖的氛圍。
再次，團隊合作是順利工作的關鍵。作為收費站長，我們必須與同事密切合作，共同完成各項工作。在交接班的時候，我們要清楚地告知接班人員關于當班情況，并留下足夠的工作記錄。只有通過良好的團隊合作，我們才能提高工作效率，更好地為社會公眾服務。
另外，高效率是收費站長的必備素質。在高速公路上，時間就是金錢。司乘人員的時間寶貴，我們需要盡量減少他們的停留時間。因此，我們要盡可能快速地完成收費工作，同時保證準確無誤。在高峰時段，車流量非常大，我們必須保持冷靜和高效，以應對各種突發(fā)情況。
最后，精神狀態(tài)是保持工作穩(wěn)定的關鍵。由于工作環(huán)境的特殊性，收費站長經常需要長時間坐著進行收費工作。因此，我們要注意合理安排工作和休息時間，確保身體和精神的健康。同時，我們要具備應急處理和承壓能力，遇到突發(fā)情況能夠保持冷靜應對，以保證交通的順暢和司乘人員的安全。
通過長期的工作實踐，我逐漸學會了面對各種挑戰(zhàn)和困難。細心、態(tài)度、團隊合作、高效率和精神狀態(tài)這五個方面，是我總結出的一些關鍵品質。希望通過這些心得體會的分享，能夠幫助更多的人更好地理解收費站長這個職業(yè)，也希望能夠對在這個崗位上工作的人提供一些啟示和幫助。畢竟，收費站長的責任不僅僅是收錢，還有確保司乘人員的安全和順利出行。
收費站崗位職責心得體會篇八
一、負責主持收費所的全面工作，對全所人員進行科學分工、嚴格管理;二、組織實施以收費為中心的各項工作,教育監(jiān)督全所人員認真履行職責，并進行考評;三、加強收費管理和內部稽查工作并監(jiān)督檢查票證的發(fā)放、存放、復核、解繳等重要環(huán)節(jié)和定期查看監(jiān)控資料;四、實施經常性的安全生產和遵章守紀教育,及時糾正和正確處理違章違紀現象，不斷提高全所人員依法行政的自覺性;組織抓好“三個文明”建設和社會治安綜合治理工作。
五、負責組織全所人員的工作學習和業(yè)務訓練，進行準軍事化管理，不斷提高工作效率和業(yè)務素質，培養(yǎng)雷厲風行、令行禁止的作風;六、加強收費所固定資產的管理，做好安全保衛(wèi)工作;七、定期召開所務會,總結經驗，獎懲嚴明，充分調動全所人員的積極性，做好愛所護所爭先創(chuàng)優(yōu)等工作;八、審批財務計劃和財務開支，嚴格執(zhí)行財務計劃和財經紀律。定期向職工大會匯報財務執(zhí)行情況。
一、進一步加強我所收費管理制度和組織紀律建設,嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關通行費收費政策法規(guī)規(guī)定,增強收費人員責任意識。
二、簽收、登記上級機關送達的公文,對來文進行分類和編號,登記完整清楚,分門別類歸入文件夾內。
三、管理所內所有印章.印章損壞更換必須報告局辦公室,由辦公室上報分局,同意刻制,交舊領新。
四、按照所領導要求,加強對全所重點工作和重要事項的督察、督導,以推動各項工作全面落實,保證行政命令暢通。
五、負責所內報刊的訂閱和發(fā)放工作。
六、負責所內固定資產的管理和使用。七、負責所內辦公室設備、低值易耗品的計劃購置、發(fā)放和管理工作.要做到入庫有驗收,出庫有登記。
八、負責本所社會治安、綜合治理工作和所院內外的綜合治理、安全保衛(wèi)、安全生產工作。
一、對所內生活、辦公、收費區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生進行定期檢查。一、認真貫徹《會計法》,嚴格執(zhí)行國家財經紀律,把好票據審核關，嚴格遵守上級制定的財務制度和相關規(guī)定，發(fā)揮財務人員在財務工作中的監(jiān)督作用。
二、每天按規(guī)定時間接收公路通行費，補足短款，上繳溢款，并按規(guī)定記帳、上解。
三、日清月結。如發(fā)生差錯，下班前必須查清，必要時向領導匯報，進行處理。
四、編制本所的年度財務計劃，并組織實施。
五、按時向所長匯報財務工作計劃執(zhí)行情況及經費支出、庫存情況。牢牢掌握和控制開支計劃，使經費在保障收費工作中發(fā)揮最大效益。
六、會計人員應當熱愛本職工作，鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。七、按照會計法律、法規(guī)和會計制度規(guī)定和程序和要求，進行會計工作，保證所提供的會計信合法、真實、準確、及時、完整。
八、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他資料，應當建立檔案。一、愛崗敬業(yè)，自覺遵守國家《會計法》以及財經制度，認真履行職責。二、辦理銀行結算和現金收支工作。
三、保管好各種印章、空白支票、空白收據,辦理好與外單位的電信、信匯工作。
四、不得將帳戶借給任何單位或個人辦理結算套取現金。
五、妥善保管庫存現金和各種票券，對保險密碼必須保密，管好錢柜鑰匙,不得隨意轉交他人。需要他人代辦業(yè)務時，必須經所長批準，并辦理移交手續(xù)。
一、嚴格執(zhí)行稽查管理辦法，遵守各項規(guī)章制度;二、負責對本站的日常工作進行檢查，并做好稽查記錄;三、負責檢查票證人員是否按規(guī)定驗收、發(fā)放、回收和保管票、卡及有關資料，手續(xù)是否健全;四、負責檢查收取的通行費是否按規(guī)定上繳或解送銀行;五、負責檢查本站各項工作數據與報表反映的數據是否相符;六、負責本站圖像、錄像、交易記錄、特殊事件等審核工作并做好相關記錄;七、負責配合各級稽查人員開展稽查工作;八、負責對各種逃費、漏費及繞路車輛進行查處;九、完成領導交辦的其他任務。
一、負責收費站票證、通行卡的領用、發(fā)放、回收和保管工作;二、負責每日多發(fā)出票卡的使用和結存進行管理，登記有關賬簿，保證賬實相符;三、負責每日對相關數據進行微機申報，打印報表，分析差額并做登記，并按規(guī)定時間上報日報表;四、負責收費站通行費足額上繳;五、負責與收費票證相關的統(tǒng)計工作，匯總各類收費數據，填報各類票證報表及營運報表，月末進行數據分析;六、負責按時準確上報日、旬、月、季、年等各類報表;七、負責對值班全表中的特殊時間進行分析核對;八、負責裝訂票證檔案歸檔保管，并對作廢的微機票、通行卡進行妥善保管以備核查;九、協助業(yè)務副站長對收費員的業(yè)務操作、交款結賬程序、各類特殊情況記錄、班報、值班表等進行核查;十、積極配合主管部門進行票證的核銷工作。
一、負責安排人員值班工作，并進行檢查和督促。收費班長崗位職責一、負責組織、督促、檢查本班人員落實文明服務規(guī)章制度，遵守規(guī)范服務章程，嚴格執(zhí)行文明收費服務及禮儀手勢標準;二、負責本班人員列隊上下崗，合理分配車道，并及時增開車道，確保車道暢通;三、負責班內人員考勤;四、負責當班期間收費亭、車道及廣場衛(wèi)生的檢查監(jiān)督;五、班長對本班的安全生產工作負責，對出現安全事故要及時、如實報告，并承擔相關責任;六、關注當班期間機電設備運行情況，發(fā)現問題，及時上報;七、負責對突發(fā)事件的處理及上報;八、負責定期召開班務會，總結本班工作情況，及時調整班組工作計劃;九、負責組織、督促、檢查本班職工落實節(jié)能減排規(guī)章制度。篇3:收費站監(jiān)控崗位考核細則收費站監(jiān)控崗位考核補充細則(討論稿)為深入貫徹落實標準化體系建設，推動城陽南收費站精細化、規(guī)范化建設，依據《收費站性星級考核管理辦法》(青高收【201x】31號)文件精神，結合我站實際特制定本補充細則。
一、工作目標按照分處總體工作要求，著力突出收費隊伍建設工作，著力突出落實和執(zhí)行，著力塑造陽光隊伍形象。實現城陽南站隊伍形象新閃亮，站務管理成績新提高的目標。
二、考核對象站全部監(jiān)控員包括臨時到監(jiān)控崗位工作人員三、考核細則(一)當班業(yè)務規(guī)范1、做好交接班工作:與上班監(jiān)控員要做好交接事宜，通知記錄本有無新下達的通知及文件，核查監(jiān)控設備及崗上設備運轉使用情況是否存在故障，有無車隊通行情況。在監(jiān)控交接班日志上簽字并將有關事宜傳達到當班班長及所有收費員。針對個別內容進行口頭交接補充說明。因交接出現紕漏，未按要求進行的每發(fā)現1次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。
2、做好上傳下達工作:在接到上級的指示、通知、后要詳細做好記錄、并在第一時間向站領導匯報，對崗上發(fā)生的設備受損、人員受傷、等特殊情況必須要在第一時間上報站導，對發(fā)現進入院區(qū)的來訪人員和車輛，在工作日要上報站領導，非工作日要在第一時間報行政值班員，有人員到站施工時必須上報站領導得到批準方可施工。違反1次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。
3、做好文明服務提醒工作:監(jiān)控人員必須熟練掌握文明服務操作流程與規(guī)范，工作中要對崗上的文明服務進行提醒、指導收費人員的文明服務工作，并做好記錄。不按照要求進行提醒的每發(fā)現1次扣3分，情節(jié)嚴重的扣5分。
4、做好特殊情況處理工作:監(jiān)控人員必須熟練掌握業(yè)務知識，能夠獨自處理當班期間所發(fā)生的特殊業(yè)務，熟悉了解各項規(guī)定，以及上級下發(fā)的文件，能夠向司乘人員做出和理解解釋。不熟悉業(yè)務的每次扣2分，不能向司乘人員作出合理解釋扣5分。
9、做好數據報送工作:按照站要求，日常工作中，及時統(tǒng)計、報送監(jiān)控每日快報。每月。
要根據分工，做好有關業(yè)務報表的整理、分類上報。遇有重要節(jié)假日，按照要求做好有關重要數據統(tǒng)計、報送工作。每次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。
10、做好設備管理工作:熟悉收費、監(jiān)控、設備設施，的運轉使用情況及時發(fā)現設備的故障和異常，要掌握一般故障的排除和維修，如不能及時排除和維修的要及時向施維修部門報修并填寫好維修記錄，對與可能影響到收費工作的要在第一時間通知監(jiān)控主管并向站領導匯報，設備報修采取第一責任人的報修方式即:誰發(fā)現、誰報修、誰負責到底。夜班不能及時報修的應向早班交接清楚有早班負責報修，報修人要跟蹤設備維修進度，當設備修復后方可結束，對上報4天以上，或2次以上沒有修復的設備可按照分處設備維修要求處理，同時報備監(jiān)控主管及站領導作好記錄。每發(fā)現1次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。11、做好站交辦的其他事項:各班監(jiān)控員要根據站監(jiān)控員分工原則，在規(guī)定的時間內將站交辦的的各項工作，以及相關事項完成。不按要求完成每次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。
(二)日常工作紀律。
1、監(jiān)控人員必須參與自己所在的班組的各項活動及會議等工作，因有事需替換班或請假必須經站領導同意。不參加會議的每次扣2分，私自替換班視做曠工。
2、收費人員出現的各類差錯要做到及時發(fā)現，并嚴格考核，否則每次扣3分。
3、當班期間對班組的人員安排及道口開啟情況掌握詳細，收費廣場如出現車輛擁堵現象應及時合理調配人員，確保道路暢通。否則每次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。
4、當班期間要復核上一班次業(yè)務，對于存在問題給予修改并做好記錄，以備通知其班次監(jiān)控員。每次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。
5、當班監(jiān)控員要禁止無關人員進監(jiān)控室。每發(fā)現1次扣5分。情節(jié)嚴重的取消考核資格。
6、當班期間要按照劃定的衛(wèi)生責任區(qū)，做好本人負責的監(jiān)控室日常保潔工作，不達標每次扣2分。
7、當班期間要保持好監(jiān)控室衛(wèi)生，桌面整潔、地面干凈。設備無灰塵。每發(fā)現一次扣1分。
8、根據實際情況完成我站監(jiān)控員工作流程中各項工作。未按要求執(zhí)行。每次扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。
1、積極參加各類活動比賽的，對取得好名次的個人，視情況加分。2、在監(jiān)控統(tǒng)一業(yè)務考試中取得較好成績的個人，加2分。
3、對于積極鉆研業(yè)務的，用于對收費站管理或業(yè)務提出合理化建議并被采納的，每次加3分。篇4:收費站監(jiān)控室工作手冊(擬稿)監(jiān)控室工作手冊第一部分監(jiān)控室職責1.1監(jiān)控主管崗位職責1)負責貫徹落實公司各項規(guī)章制度和要求，按照工作計劃和目標責任內容組織部門全面工作，并負責本部門監(jiān)控人員的業(yè)務、技術、操作等培訓計劃的制定與落實。2)負責監(jiān)控系統(tǒng)電子設備的使用和日常維護管理工作，負責機電設備的報修、維修、維護的管理工作。3)負責技術合作、機電項目合同管理、工程管理，保證合同順利執(zhí)行。4)負責日常運營信息、數據的匯總、分析、研究和傳遞分析報告。5)負責部門員工的政治、業(yè)務學習和內部考評工作，充分調動本部門員工主觀能動性，提高部門工作效率。負責修改、完善監(jiān)控室日常運轉工作程序、規(guī)章制度、管理辦法。6)完成領導交辦的其他工作。
1.2監(jiān)控員崗位職責1)負責監(jiān)控收費站點交通流量，根據指令合理調度車道，確保道路暢通。2)負責收集發(fā)布交通信息，并通過可變情報板向車戶提供信息。3)負責對收費員的工作進行監(jiān)督、指導并及時發(fā)現、處理、記錄在收費過程中發(fā)生的異常情況，重大異常情況及時報監(jiān)控主管。4)熟悉監(jiān)控系統(tǒng)的操作，負責監(jiān)控圖像錄制，確保監(jiān)控工作的數據完整。5)負責記錄、傳送各類投訴電話、業(yè)務電話、值班電話等信息。6)負責對收費員收費帳單核對、清賬、打印報表。7)監(jiān)控免費車輛的通行，準確把握免征車輛的范圍。8)熟悉監(jiān)控系統(tǒng)功能，熟練掌握各項操作規(guī)程。確保收費系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)的數據完整。9)完成領導交辦的其他工作。第二部分監(jiān)控室管理制度2.1監(jiān)控員工作規(guī)范1)遵守公司的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、團結協作、爭優(yōu)創(chuàng)先、文明服務。2)工作著裝規(guī)范:凡在辦公區(qū)域內著工作服。服裝整潔，沒有污漬，不濃裝艷抹、涂指甲，進出監(jiān)控室要更換用鞋。3)工作程序:詳見各類事件處理程序及設備操作程序。4)工作準則:工作日提前十分鐘到工作崗位，自覺整理內務，保持工作環(huán)境的整潔，嚴禁亂擺亂放;各類信息要及時準確記錄、歸檔;非值班員下班時關閉計算機、打印機等辦公設備和電器，監(jiān)控員作好工作交接，特殊事件及時向領導匯報及請示。5)工作要求:嚴格規(guī)范、信息及時、傳遞準確、業(yè)務精通、反應迅速、應答靈活、操作安全。
2.2監(jiān)控室信息傳遞制度為確保各種信息迅速傳遞至各相關部室，信息傳遞信息實行首問責任制度，大力推行無縫隙無漏洞，以促進公司的各項工作順利開展，特制定本制度。1)收費站及道路發(fā)生各種異常情況及監(jiān)控室第一時間獲取，由監(jiān)控員做好記錄并根據信息類別傳達，并跟蹤整個信息情況處理過程。2)信息類別信息類別分為收費業(yè)務信息、道路監(jiān)控信息、上級部門指示信息和重大突發(fā)事件信息。
(一)收費業(yè)務信息指收費現場特殊情況、投訴、咨詢、設備故障等信息，由監(jiān)控室和收費站直接處理的信息。
(二)道路監(jiān)控信息指道路發(fā)生交通事故、擁堵、封路、火警、盜搶、以及因上述情況采取的導流、分流等特殊情況，由監(jiān)控室與路產部門共同協作處理的信息。
(一)收費業(yè)務信息由監(jiān)控員直接傳遞到收費站處理。(二)道路監(jiān)控信息由監(jiān)控員直接、路產共同協作處理。(三)重大突發(fā)事件信息逐級上報(監(jiān)控員?監(jiān)控主管?收費站站長?公司領導)。以上信息為時時信息，接到信息立即通知或上報，不得超過3分鐘，特殊情況要注明原因。4)監(jiān)控員遇無法獨立解決的情況時，應及時向監(jiān)控主管匯報，并根據指示對信息進行處理。處理完畢后，應及時填寫當班記錄，特殊事件寫出書面材料，以備查看。5)收費站接到監(jiān)控員通知各類信息后，及時按相關程序處理，并隨時將事件處理進度和處理結果反饋監(jiān)控室。6)監(jiān)控員將信息情況做好詳細記錄，交接班時將各類事件的整體情況及本班次未處理完畢的事件要與下一班次人員詳細交接。7)監(jiān)控員接到事件處理完畢信息后，及時按程序通知。
2.3監(jiān)控室值班制度1)監(jiān)控室實行24小時值班制度，未經培訓或培訓不合格的人員，不得單獨承擔值班工作和獨立操作。2)值班人員必須按時上下班，不得遲到、早退，不得隨意離開值班工作崗位，值班期間按規(guī)定著裝。3)值班人員嚴格作好本部室出入登記工作，嚴禁無關人員進入監(jiān)控室。4)值班人員必須定時檢查各種設施的運行情況(每天至少巡查四次)，認真填寫巡查記錄，認真接聽值班電話。5)遇到系統(tǒng)故障及緊急情況，應及時請示并采取相應的處理措施，同時對出現的問題及時采取的措施并逐一登記。6)值班時間為24小時，作息時間為8:30至次日8:30。當班人員作好《監(jiān)控室交接記錄》。7)下班人員做好本部門的衛(wèi)生清潔工作，由接班人員進行衛(wèi)生檢查。
2.4接聽電話、收取傳真制度1)接聽電話應及時，保證電話鈴聲響起三聲內有人接聽，不得占用電話聊天或查詢與工作無關事項。2)接到咨詢電話，回答問題要準確，如不能馬上給對方回答，需要查閱資料再回答。3)接聽電話應做到:態(tài)度誠懇，用語規(guī)范，語氣平和，咬字清楚。4)認真做好電話記錄，及時匯報、請示。重大事項應及時報告，做到:不誤報、謊報、漏報、延報、瞞報。5)收取傳真應準確及時，經與對方確認無誤后，按文件內容或要求分送各有關部室，并填寫《監(jiān)控室收發(fā)傳真記錄》。6)自覺做好設備的日常維護與保養(yǎng)。
2.5大橋巡視制度1)為了針對我項目黃河大橋的監(jiān)控特此制定本制度。2)巡視為每小時3次，每隔10分鐘進行一次認真全面的情況巡視。3)利用攝像機360度旋轉對大橋交通情況進行查看。4)發(fā)現停車、交通事故、擁堵、惡劣天氣導致的突發(fā)狀況等特殊情況應及時通知相關部門，做好信息傳遞、處理、記錄等工作。5)應根據特殊情況，通知收費站做好相應工作，并發(fā)布情報板提示信息。6)因特殊原因無法進行巡視工作，應在相應位置進行注明。
2.6情報板發(fā)布管理規(guī)定1、基本要求:1)監(jiān)控室根據道路通行情況或公司領導的指令，按情報板信息發(fā)送程序和要求發(fā)送信息。2)監(jiān)控室可根據道路實際情況經監(jiān)控主管同意后選擇信息庫的內容發(fā)送道路誘導信息、天氣預警信息、行車須知信息。但公司內部信息及臨時性信息發(fā)布前需經公司領導或收費站主管同意方可發(fā)送。3)監(jiān)控員在編輯信息時與信息庫的內容、用語、格式統(tǒng)一。
2、信息分類1)信息分類收費公路可變信息標志的信息可分為路況提示信息、天氣預警信息、行車須知信息、公司內部信息、臨時信息。2)路況提示信息針對道路運行狀況信息，以及道路可能出現的各種異常情況，包括交通管制、交通事故、道路養(yǎng)護施工、水災、滑坡、塌方等警示信息和誘導信息。3)天氣預警信息針對可能出現的風、雨、霧、霾、冰、雪、沙塵暴等天氣所發(fā)布的預警信息，包括惡劣天氣造成道路封閉;4)行車須知信息針對重型車行車特點而發(fā)布的有關提醒駕駛員遵守交通規(guī)則、確保安全行車等行車信息，包括提示性、法規(guī)性信息。5)公司(來自:.smhaida.海達本站:收費站監(jiān)控員崗位職責)內部信息針對道路管理者的要求，需向社會公眾公布的信息，包括慶祝及服務性信息。6)臨時信息除以上情況外，監(jiān)控室根據管理需要或為道路使用者服務而發(fā)布的階段性信息。
3、信息顯示1)顯示的內容應清晰、穩(wěn)定、準確、精練、易異讀性強，字體選用宋體，顯示的版面應美觀大方;2)每條信息發(fā)送的內容應在情報板上一次性顯示，盡量不采用分屏發(fā)布的方式。如果同一內容確需分屏交替顯示，應注意將該條信息按語意、字段、速度合理分割。
1、班長負責本班人員工作時間的管理。班長應了解與掌握本班人員的工作態(tài)度、工作效率、工作質量。有權建議站長調換人員工作崗位。本班人員發(fā)生違反工作紀律的問題，班長負連帶責任。
2、處理收費員移交的問題。車道出現的特殊問題，收費員不能直接處理的需要交班長，班長對收費員移交的問題不允許推逶，因推逶造成車道堵塞，班長要負主要責任。
3、了解掌握車道設備情況。班長應該清楚各出入口車道的工作情況，班長視交通流量情況，在與監(jiān)控室、票管室取得聯系的情況下，可自行決定打開或關閉出、入口任一車道。關閉時間也由班長確定。車道關閉后，班長可調收費員從事廣場衛(wèi)生清理及其他工作。4、主動請示匯報工作情況。班長應主動將本班車道出現的問題與監(jiān)控室聯系，協助出入口收費員做好特殊問題的處理，特別是在通訊中斷的情況下，班長應肩負起通訊員的任務，主動到監(jiān)控室和票管室聯系情況、請示工作。
5、認真執(zhí)行落實站領導、中心下達的指令。班長應身體力行地帶領全班人員努力完成站、處、局領導下達的任務，本班人員執(zhí)行領導指示有偏差或失誤，班長負有一定責任。
取通行費工作。
2、使用文明用語。來車問:您好、請交通行卡，完成收費放行說:您走好。
3、收費員刷卡、出票要快速準確，完成一臺車收費時間應不超過10秒鐘。4、把好車型關。發(fā)現車型不符做改型處理，按所改車型收取通行費，司機對所改車型有異議，報告班長處理。
5、及時報告車道發(fā)生的特殊情況，遇到緊急車、闖關車、非法卡、所持卡與車不符及壞卡查詢均要立即報告監(jiān)控室，按監(jiān)控室指令處理。
6、認真執(zhí)行監(jiān)控室及站領導下達的指令，按指令處理車道發(fā)生的各類問題，沒有得到指令越權處理問題，按私放人情車處理。票據室崗位管理辦法1、票據室工作職責及分工要求。票據室工作職責是票據、卡發(fā)放及保管，通行費結算，向銀行存款及生成收費額班次報表、日報表。票據室票據管理員負責票據領取、發(fā)放、保管，卡的發(fā)放回收和保管，卡的清點、調配，現金結算，向銀行繳款，生成交通量月報表、通行費日報表，結算報表填寫及數據備份，票管員、收款員在收費員交接班前一小時，要做好交接班所需的各項準備工作，不允許發(fā)生因票據室工作滯后，影響正常交接班的問題。
2、票據管理要求。票據是有價證票，要建立票據帳，實行專庫保管。要注意票據領取要登記入帳，票據發(fā)放也要登記記帳，每月進行一次票據盤庫。非票據發(fā)放時間，票管員不許把票據從庫房取出，更不許把票據隨處堆放，收費員一次領用一卷打印票據，領取票據時間為接班前半小時。票管員丟失票據或因保管不善導致票據被毀壞,發(fā)現時應報告站領導、收費科，直至收費中心，不得隱瞞真相。
3、卡的管理要求。通行卡由票管員統(tǒng)一保管，票管員要登記收費員編號、車道號。收費員下班票管員要分別結入口收費員發(fā)卡帳，出口收費員收卡帳。
收費站崗位職責心得體會篇九
1）貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)以及公司有關管理規(guī)定。2）負責收費管理工作，制定并落實目標計劃。
3）做好與相關職能部門的溝通協調，保證收費站工作正常開展。4）掌握職工思想動態(tài)，做好收費站人員的思想政治工作。5）負責職工教育、學習、考核、評比。
6）搞好站容站貌，確保各項指標達標率在90％以上。
7）負責組織有關人員進行收費設備設施的保養(yǎng)和維護，保證收費設備的正常運轉。
8）定期組織召開站務會，總結經驗、部署工作。9）抓好安全生產工作，確保人員和財產安全。
10）抓好收費站稽查工作，及時處理投訴事件和違紀行為。11）接受上級管理部門的檢查指導。12)抓好文明服務，搞好文明窗口建設，開展爭創(chuàng)“青年文明號”活動。
13)完成領導交辦的其它任務。
1)協助站長做好日常管理工作。
2)在站長領導下，帶領全班人員忠于職守，履行職責，保證全班收費工作的正常進行。
3)加強收費管理，及時檢查班和個人收費任務的進度情況，努力完成全年收費任務。
4)負責組織收費人員的崗前準備、帶領人員列隊上下崗、交接班和交款結算等，堅持崗前動員、崗后講評，填好副站長交接班工作記錄。
5)熟悉收費系統(tǒng)功能和收費業(yè)務，堅持跟班作業(yè)，妥善處理收費工作中出現的問題和非正常情況，遇有特殊情況及時報告站長。
6)安排好收費人員的上崗位置，搞好文明服務、工作紀律、著裝儀表、崗亭內外以及設備的衛(wèi)生,樹立良好的社會形象。
7)按規(guī)定適時組織開通或關閉車道，保障站口上、下車道車輛的通暢，確保正常情況下停車繳費、發(fā)卡車輛不超過5輛/車道，做到不堵車、不壓道。
8)教育全班人員愛護收費設施、公共財物，妥善保管好票、款、卡。
9)檢查指導全班人員做好工作記錄和交接班工作。10)及時做好卡箱請領、更換和傳遞工作。
11)組織全班人員的政治和業(yè)務學習，堅持定期召開班務會、生活會，加強廉潔自律教育，表揚好人好事，批評不良傾向，發(fā)現問題及時向站長匯報。
12)負責迎、送車隊工作，樹立良好形象。
13)如遇風、雨、霧、雪等惡劣天氣，要及時報告站長；若處下達交通管制命令，要認真執(zhí)行并做好記錄。
14)負責處理收費管理緊急突發(fā)事件，及時上報。15)做好領導交辦的其它工作。
1）服從領導，認真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，做到遵章守紀，依法收費。
2）熟悉收費業(yè)務，認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序，做到過而不漏、收而不貪、應征不免、應免不收。
3）坐姿端正，著裝整潔，精神飽滿，言行規(guī)范，禮貌待客，文明服務。
4)認真作好自身的收費工作，時刻關注個人收費任務的完成情況，努力完成個人全年的收費任務。
5)支持和接受監(jiān)督檢查，敢于同違紀行為作斗爭，發(fā)現問題及時向上級匯報。
6)協助領導妥善處理各種非正常情況，做好工作記錄。
7)愛護公共財產，嚴格按照操作規(guī)程使用車道收費系統(tǒng)設施設備。
8)積極參加各級組織的政治業(yè)務培訓，加強思想政治和道德建設，認真落實上級會議精神。堅持自學與培訓相結合，努力提高自身綜合素質。
9)積極參加各項活動，不斷總結收費工作經驗，并提出合理化建議。
10)做好領導交辦的其它工作。
1）服從領導，認真執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，做到遵章守紀，依法收費。
2）在副站長的帶領下，負責監(jiān)督各類車輛的繳費情況和疏導工作，做到站口不堵車。
3)堅守工作崗位，不準擅離職守。
4)堅持文明執(zhí)勤，恪守職業(yè)道德，不卑不亢，有理有節(jié)。5)著裝要整潔，位置要正確，手勢要明確，精神要飽滿，動作要規(guī)范。
6)密切配合收費員、發(fā)卡員做好收費、發(fā)卡工作。
7）維護好車道和廣場的收費秩序，使廣場無滯留車輛和閑雜人員。
8）做好車隊的迎、送工作，樹立良好形象。9）做好領導交辦的其它工作。
1）負責主持辦公室全面工作。
2）負責綜合協調、保障、服務等工作，當好領導參謀。
3）制訂部門各項管理目標，組織并督促全體人員完成職責范圍內的各項工作。
4）負責各類文字材料的起草及修改把關工作。
5）負責各種會議及重要活動的組織安排和招待工作。6）負責辦公、生活設施等固定資產的管理與維護工作。7）負責本單位職工服裝的發(fā)放和管理工作。
8）負責職工辦公用品、生活用品及勞保福利的購置、保管發(fā)放工作。
9）負責相關事務的通知、電話、傳真等工作。10）負責行政印章的管理工作。
11）審核發(fā)放工資、補貼，根據有關部門通知辦理代扣款項。12）按時報送各種報表，報送及時、完整、準確。13）完成領導交辦的其它工作。
1）在站長的領導下，貫徹執(zhí)行國家和上級的政策法規(guī)，負責通行費票證的領取、保管、發(fā)放以及稽核等工作，努力提高自身的政治思想素質和業(yè)務水平。
2）遵守票證管理制度，按規(guī)定設置票證總帳、明細帳、及時掌握票證領、用、結存情況。
3）嚴格和規(guī)范票證管理，妥善保管票證和票根，及時審結當日票、款，確保日清月結。
4）按機打票售出單逐一登記現金賬，并根據售出單編制日、月匯總表。
5）定期對票證進行盤點，做到帳冊相符，帳庫相符，帳表相符。6）每月對各種單據賬目審核、匯總、上報。7）完成領導交辦的其它工作。
1）每日負責回收票款，與交款人辦理結交手續(xù)，填寫“通行費機打票售出單”。
2）每日結清收入金額，按票面整理現金，填寫現金交款單。3）將通行費收入金額與票證會計總賬余額核對，做到賬賬相符。4)按時匯總編制通行費收入有關報表，報送及時、完整、準確。5)及時解繳通行費收入。6）完成領導交辦的其它工作。
1）在站長、副站長及對口上級業(yè)務部門的領導下開展工作。2）負責對所有收費亭內專用鍵盤、票據打印機、車道工控機、顯示器、監(jiān)控室電腦、數據采集設備等進行清理，檢查線路及空開是否虛接及其他不良隱患。
3）負責車道的攝像機、收費亭內攝像機鏡頭、廣場、車道攝像機位置調整、擦拭，并對畫面分割器、矩陣控制器、對講系統(tǒng)進行檢查、保養(yǎng)。4）負責定期進行系統(tǒng)查殺毒。
55）負責指導設備使用人員（收費人員）進行一級維護。6）負責對手動檔車器的軸承進行潤滑，對自動欄桿機進行內部清潔，并及時對欄桿機故障維修、螺絲緊固等。
7）負責定期對監(jiān)控、收費、通信電纜人井檢查一次，負責系統(tǒng)用各種線纜維護、接續(xù)、更換。
8）負責每月與站電工對收費站供電、穩(wěn)壓電源、ups、配電箱、電源開關進行檢查保養(yǎng)。
9）負責配合電工，定期對收費站亭內、廣場、監(jiān)控室的照明設施，雨棚燈、信號燈、霧燈、欄桿機進行檢查。
10）負責及時實施維修，確實無法排除的故障，填寫報修單上報機電科。
11）完成領導交辦的其它工作。
收費站崗位職責心得體會篇十
我于×××年__月受組織安排來××高速××收費站任副站長，____年_月調至××收費站任站長，主持本站全面工作。任職以來，切實遵照廳、局、處各級領導的指示要求，忠實履行崗位職責，與其他站領導一起，團結協作，順利開展各方面工作，其中征費方面，____年共計完成通行費收入××××*萬元，超額完成征費任務××*％?，F就我一年來的工作情況匯報如下：
一、完善后勤保障體系，確保征費工作順利。
_、完善后勤硬件設施建設。
由于××高速公路開通時間提前，建設期間遺留問題較多，收費站內部工作、生活設施還不夠完善。我多次召開骨干及后勤會議，征求職工對后勤工作的意見，將職工工作、生活中遇到的困難及欠缺的設施設備等反饋訊息整理記錄，在上級領導的關愛下，先后為員工解決了日常生活中許多實際困難，為征費工作的順利進行提供了有力保障。
_、確立后勤保障制度，建立后勤組織機構。
“兵馬未動，糧草先行”，每一場戰(zhàn)役的勝利都是以完善后勤保障為基礎的。為了讓職工在駐站工作期間盡其責、傾其力。真正感受到在站如家的溫暖，我借鑒其他管理處兄弟站的寶貴經驗，結合我站實際情況，制定了一系列后勤管理制度，對征費運營工作的有序開展提供了堅實的保障。
_、合理利用資源，充分發(fā)揮能效。
在我站經費優(yōu)先的情況下，經與其它站領導協商，并采納有效建議，我整理出數十條節(jié)約能源能耗的措施，有效地節(jié)約了能源消耗和辦公經費的不必要支出。
_、規(guī)范食堂管理，確保環(huán)境衛(wèi)生。
古語云：民以食為天。員工的身體健康直接關系到征費運營工作的順利開展。在員工最關心伙食問題上，就如何保證食品衛(wèi)生，讓職工吃飽吃好，我向一些有經驗的領導和老員工請教，吸取經驗，做了大量工作。嚴格把好采購關，保證食品新鮮和衛(wèi)生，聽取職工意見，不斷翻新菜式和花樣品種，合理搭配，保證營養(yǎng)均衡。同時，為使員工擁有一個優(yōu)美、舒心的生活環(huán)境，我將環(huán)境衛(wèi)生擺在日常工作的重要位置，定期組織人員對站內辦公和生活區(qū)域進行打掃，專人驗收，確保員工健康的生活空間。
二、加強稽查管理，深化協作職能。
_、防微杜漸、稽查為先。
為嚴肅征費紀律，防止貪污等違紀違規(guī)現象的發(fā)生，我與其它站。
領導一同制定并完善了《××*收費站征費稽查條例》。再以廣大職工為依托，時常促膝談心，與骨干們多交流，發(fā)掘稽查中的盲點，力爭將違紀違規(guī)行為消除在萌芽狀態(tài)。
_、通力協作、各盡其能。
收費站工作具體細致，環(huán)環(huán)相扣，彼此密不可分。為了使站內各項工作早日邁向新臺階，在××*站長的帶領和指導下，我配合分管征費的副站長，對員工進行思想教育和業(yè)務技能培訓，引導員工樹立正確的思想觀、價值觀、提升業(yè)務素質，促進崗位成才。
在××*工作期間，讓我積累了豐富的管理經驗，為今后的工作打下了良好的理論和實踐基礎。由于上級領導的信任和支持，我于今年三月十七日調任××*收費站擔任站長一職。上任后，我進行了一系列改革和創(chuàng)新，使全站上下不論是在思想作風還是在勞動紀律方面都呈現出煥然一新的面貌，取得了良好的社會效益和經濟效益。
一、重視整章建制，完善管理體制。
我根據上級要求，并結合我站實際情況，與站部人員完善了規(guī)章制度，包括《收費現場管理辦法》、《××收費站內部處罰條例》、《考勤制度》、《內務管理制度》。規(guī)章制度的建立健全，為實現管理制度化奠定了基礎，使全站征費、后勤、精神文明創(chuàng)建工作開展都步入了良性運行軌道，確保了各方面工作有序、高效的運行。
三、加強征費管理，嚴格執(zhí)行國家征費政策。
_、樹立窗口形象，強化服務意識。
牌，力爭把本站建成全省模范收費站的創(chuàng)建目標。為達到這一目標，我狠抓服務質量，要求全體員工認真學習并嚴格遵守上級關于服務的各項規(guī)定，工作中必須做到“八不準，八做到”，“四個一樣”、“三聲一笑”服務等。站部把文明服務表現作為員工個人考核、班組考核的重要內容，促使全體員工服務意識不斷深化。以實際行動贏得了過往司乘人員分普遍好評，獲得了良好的聲譽。
_、強化勞動紀律，搞好防貪堵漏。
為杜絕貪污舞弊行為，我注重強化員工的紀律觀念，在思想上，我重視員工遵紀守法的教育工作，時刻把握員工思想動態(tài)；在制度上，我與副站長認真總結經驗，制定了一系列防貪堵漏的規(guī)定與措施，將定期稽查與不定期稽查相結合，規(guī)范了現場管理，嚴格了監(jiān)控記錄。
四、完善后勤服務，加強后勤保障。
_、努力營造優(yōu)美舒適的生活環(huán)境。
安居才能樂業(yè)。
收費站崗位職責心得體會篇十一
在安管隊長（分隊長）領導下工作，嚴格遵守法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。二、熱愛本職工作，尊重領導、團結同事、嚴于律已、克已奉公、忠于職守、盡職盡責、服從命令，樹立高度的責任心。
三、提前做好上崗準備，嚴整儀容，按規(guī)定著裝和佩戴裝備（對講機及耳機、警械等），糾正違章或制止某不文明行為時先敬禮，必須做好到以禮待人，文明執(zhí)勤。
四、24小時嚴密監(jiān)視轄區(qū)內的各種情況，發(fā)現可疑或不安全跡象及時報告及時處理，遇到超越自己權限的事件要立即上報，突發(fā)事件嚴格按緊急事件流程執(zhí)行，直至問題處理完畢。
五、認真檢查和愛護設備設施、公共財物，對崗位內一切設施、財產不得隨意亂用。發(fā)現設備故障或安全隱患立即查明情況，及時排除險情并立即通知相關領導，確認財產和利益不受損失。
六、交接班手續(xù)做好“三明”（班前情況明、物品器械明、物品清點明）和“四無”（無遺漏、無差錯、崗位設施無損壞、無丟失），執(zhí)勤登記準確及時，內容清楚，如實紀錄和反映情況。
七、熟悉管理處設備設施的分布位置及空間相關情況，熟悉主要領導辦公地點分布情況。
八、值班交通疏導人員要提高警惕，認真做好“四查”“五防”“六不”，（查人員、查車輛、查物品、查線索）；（防火、防盜、防暴炸、防破壞、防自然災害）；（不遲到、不早退、不睡崗、不脫崗、不串崗、不做與工作無關的事情）。
九、對業(yè)主及訪客進出機動車輛應行軍禮放行，監(jiān)督管理區(qū)域的衛(wèi)生情況，保持哨位衛(wèi)生。
十、完成領導交辦的臨時性任務。
收費站崗位職責心得體會篇十二
1、負責本站的稽查工作主要工作內容。
1、嚴格執(zhí)行稽查管理制度,熟悉收費紀律,收費業(yè)。
2、負責本站的隊伍建議,收費管理,票證管理,監(jiān)控管理,設備管理,內業(yè)管理,安全管理,站容站貌管理等工作的稽查,并及時向領導總結匯報工作情況。
1、稽查,檢查本站的各項收費工作。
2、對稽查臺帳,檔案的管理工作進行指導。
收費站崗位職責心得體會篇十三
尊敬的各位領導你們好：
首先，感謝各位領導關心員工的職業(yè)發(fā)展，給我一次學習、鍛煉自己的好機會。今天，自薦收費站中隊長崗位理由是展現自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我，不管結果如何，我都牢記終身。
自我介紹下，我是濰坊管理處青州收費站的邢超，2004年有幸進入東青公司，到陽河收費站任收費員，2008年調青州站任收費員，在8年的工作中，從一個剛步入社會的毛頭小伙子到現在我，最感謝的是一路走來一直對我關愛有加的各位領導，正是你們孜孜不倦的教導，才有我不斷成長、不斷進步的現在，今天，我站在這里，自告奮勇的競選收費站中隊長職務，也借此機會向給位領導匯報，在公司的關愛下，我的成長歷程：
目前我在青州站任收費員，在站長及中隊長的帶領下，認真學習掌握收費政策和收費工作有關規(guī)定，刻苦鉆研收費業(yè)務，嚴格按規(guī)定收取車輛通行費。充分學習領悟上級的政策與思路，對于上級的決策及要求在充分的學習和掌握后，堅決貫徹執(zhí)行，同時發(fā)揮自身最大的主觀能動性，在中隊長帶領下努力工作。完成領導交辦的各項工作任務。
收費中隊更是一個團隊，一個沒有戰(zhàn)斗力的團隊，絕對不是一個好團隊，因此團隊建設十分關鍵，一個團隊的帶頭人，必須是充滿激情和善于學習的，中隊長必須以身作則，配合站長，抓好隊內工作，組織全隊人員的政治、業(yè)務學習，建立正常的工作秩序，落實崗位責任制度，深入開展文明優(yōu)質服務，塑造一個作風過硬、團結一致的收費團隊，當然要做好領頭人我認為要做好以下幾點：
其次團隊需要激情：沒有一種職業(yè)不需要激情，但對于收費站，這句話要改為：沒有激情就沒有業(yè)績，因此需要我們保持激情去面對日常工作，提升收費團隊的激情，需要管理者以身作則，提升自身素質，真誠關心每位成員，和團隊成員一起分析問題所在，幫助他們解決問題，關心他們的生活，樹立共同的目標，一起努力完成。
更要注重知識的學習：雖然我個人在8年的工作鍛煉中學習了一定的知識，但我自己覺得我還需要不斷的學習來提升自己，只有不斷學習才能不斷的提高自己以適應工作的需求和變化，認真學習收費站的各項管理規(guī)定，在自己不斷的學習過程中，向團隊不斷的要求灌輸這種思維理念，提升整體的戰(zhàn)斗力，在競爭中提升團隊的凝聚力。
自律是重中之重：把廉政建設視為事業(yè)生命線，用高于要求別人的標準來要求自己，用嚴于監(jiān)督別人的標準來監(jiān)督自己，發(fā)揮好模范帶頭的作用。
各位領導，此次參加這次崗位競聘，勇于參與，鍛煉自己，是我心態(tài)的真實寫照。無論成功與否，不會氣餒，將堅決服從領導的安排，不斷努力，勤懇工作，一如既往的做好本職工作。如承蒙領導們的信任，讓自己走上責任更重要的工作崗位，我將求真務實，開拓創(chuàng)新，為東青公司的事業(yè)貢獻自己的全力。
再次感謝領導們給我這次展示自己的機會，我沒有輝煌的過去，但有信心把握好現在和未來。
謝謝！
收費站崗位職責心得體會篇十四
票務員認真清點入庫通行費票據。票據入庫后要做好分類登記，擺放整齊，數據準確，標簽齊全，當日核算，及時補充，確保各類票據在收費過程中的正常需要，票據保管庫（柜）要做到雙人雙鎖管理。
二、負責審查票員領用通行費的票據請領單，根據審批后票據請領單發(fā)放票據，認真查驗，不得將印刷不合格、漏頁、跳號、空白的票據發(fā)出?？刂剖止て钡念I用量。票員領用暫存票據不得超過兩個班次用量。
三、負責隨班審核票員日報表（單）及檢查結存的票據，做到細致、準確、及時。
四、負責各類票據臺賬、日記賬的記賬工作，要做到隨到記賬，日清月結，記好通行費票據庫存臺賬，每月末同票務會計對賬，并清查庫存票據，做到賬票、賬賬相符。
五、使用后的通行票存根要按順序捆扎，保管存放并登記造冊，以便統(tǒng)銷。對印刷不合格、漏頁、跳號、空頁的票據要單獨存放，并登記錯、廢票臺賬，及時或定期報送收費管理所核銷。
六、負責監(jiān)督票員之間的票據移交和每日的票款上繳工作，認真填寫各種收費、票據報表，必須做到內容齊全，數據真實準確，報送及時無誤。
七、認真做好票據庫的安全防范工作，做到防火、防盜、防潮、防蛀，確保通行費票據存放安全，完好無損。
八、及時向領導和上級管理部門反饋收費及票據使用情況。
九、完成領導交辦的其他工作。
收費站崗位職責心得體會篇十五
職位目的：建立嚴謹的收費制度與現金收取流程。
主要職責：
2、熟悉相關的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行收費制度，及時準確地做好園區(qū)收費的各項管理工作；
3、每天到銀行取回銀行交款單，并登記在現金收取臺賬上，以便查詢和核對；
6、及時更新業(yè)主資料，以便進行費用的生成和管理工作；
7、每月制作銀行劃賬軟盤，并及時將軟盤送至銀行進行當月費用的劃賬工作。
8、銀行劃賬后，填制《銀行進賬單》交財務；
11、定期統(tǒng)計園區(qū)住宅、商鋪的用電、用水量，制作水電費的平衡報表；
12、協助其他部門及業(yè)戶的費用查詢工作及收費投訴處理工作；
收費站崗位職責心得體會篇十六
一、遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，熱愛本崗工作。
二、收費員要儀容整潔，持證掛牌上崗并且服從組織分配和上級的領導。
三、工作崗位統(tǒng)一穿工作服，嚴紀律、重儀表，收費時語言文明，行為規(guī)范，向客戶問好，崗位衛(wèi)生整潔。
四、嚴禁工作時間飲酒、打牌、娛樂，嚴禁酒后上班。
五、收費員對客戶必須兌現財政部門發(fā)的統(tǒng)一票據，不準打白條、票據書寫規(guī)范準確，不準涂改。
六、提前十分鐘進行交接，核對票據、金額、車輛數量，保證收支平衡，詳細做好交接班記錄。
七、收費員要將收費金額當日交清，不準公款私用和轉借，如發(fā)生意外或被盜，損失由個人自行承擔。
八、認真學習收費文件，做好按文件標準收費，不多收，不亂收，文明合理收費。
九、收費員之間相互關心、相互幫助、相互理解、相互支持，不說粗話、風涼話、不負責任的話。
十、積極、主動完成領導交辦的其它工作任務。
榆林石化集運有限公司。
收費站崗位職責心得體會篇十七
今年為全面對標年。x月x日，經領導安排我得到一個很好的學習機會，可以跟xx站收費五班的同志們一起工作一天。班長劉娟是一名有著工作經驗的老班長，她身上有太多值得我學習的地方。
首先我觀看了崗前訓練。并非是應付性的訓練，每個人認真的做著每一個動作，20人的隊伍如果沒有長期的刻苦訓練根本達不到整齊劃一的效果。從列隊看齊到停止間轉法，從三大步伐到立正敬禮，從春雨服務到疏導手勢，再到最后的崗前宣誓，每個項目都進行的有條不紊。我切實看到了差距。
然后我跟隨隊伍來到收費站口進行交班作業(yè)。班長開始分配車道，每名同志都清楚自己的工作崗位，并沒有因為人多而變得雜亂無序。車流量較大，所有車道只能陸續(xù)關閉進行上下班作業(yè)。由于車道較多，只是崗上交接就得用半小時左右的時間。接班后備崗人員開始有序打掃亭內衛(wèi)生，真正做到了不留死角。
我去每個崗亭進行了參觀學習。作業(yè)期間同志們能快速處理簡單常見的非正常情況，處理不了的及時叫來班長，xx會合理迅速的處理每一個特殊情況，很好的完成了保暢工作。在亭內的同志沒有片刻的休息，就連中午吃飯都是分三批吃，我真正的體會到了xx站同志們的工作強度。
據xx介紹，下崗結算后會有一個小時左右的班務會。會議內容有：崗后點評；觀看錄像自糾自查總結經驗；傳達上級文件精神等。會后還會有隊列和肢體禮儀訓練。這就是河北高速的形象站，省會的文明窗口——xx收費站。她們的榮譽不是憑空而降，而是每一位成員努力付出換來的。
這次對標學習的機會讓我受益匪淺，讓我對今后的工作充滿信心。相信通過不斷的努力學習和總結經驗，趙縣西會得到社會各界和各級領導的認可，會贏得越來越多的榮譽?！皭鄹咚?，做貢獻”讓我們齊心協力為河北高速輝煌的明天貢獻自己的全部力量！