通過總結，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，從而進行改進和提升。利用具體的例子和事實來支撐總結的內(nèi)容，可以增強總結的可信度和說服力。在下面的內(nèi)容中，我們可以看到一些優(yōu)秀的總結范文，希望對大家有所啟發(fā)。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇一
今天的教師以不再是傳統(tǒng)的：“傳道、授業(yè)、解惑”的角色，而是令人對專業(yè)技能、專業(yè)理論要求很高的職業(yè)，一門只有專業(yè)人士才能完成的職業(yè)。專業(yè)化意義下的教師應該具備較強的教育能力、教學能力和學習能力，學高為師，身正為范。學高和身正是教師職業(yè)的資本，是令其所以為師的根本所系。
我國中小學教師供求關系正在由總量不足轉變成結構性失衡，教師教育也面臨著從滿足數(shù)量需求向質量提高的重大轉變。
做為一名黨員干部，在工作中能嚴格要求自己，牢記服務意識，公平對待每一位同志，以飽滿的精神狀態(tài)，積極主動的投入到工作中去。工作盡職盡責，在各項活動中起積極帶頭作用，努力在工作中創(chuàng)造佳績。
學校的中心工作是教學工作，抓好教學常規(guī)是教導處工作的重點。做為教學主任，我注重對教師備課、上課的指導工作，對學生的作業(yè)進行整體的要求，對老師的批改情況進行及時評價，把好月素質測試關，保證了教學質量的穩(wěn)步提高。
1、集體備課體現(xiàn)自主性和實效性。
備好一節(jié)課是上好一節(jié)課的前提，備課也就是進行教學設計，教學設計是課堂教學的藍圖，是落實教學理念的方案，是提高課堂教學效率，促進學生全面發(fā)展的保證。在實施新課程的今天，課堂教學設計如何改變傳統(tǒng)的教育理念，依據(jù)課程標準，創(chuàng)造性地使用教材，恰當?shù)剡x擇教學方式和方法，有效地提高學生素質，成為大家共同關注和思考的問題。本學期，在集體備課中，要求教師的備課體現(xiàn)自主性和實效性，像在語文備課中，要求教師注重了課前和課后資料積累的設計，這樣就拓寬了知識面，使學生學到了很多課本以外的知識。在數(shù)學備課中，要求教師老師注意數(shù)學知識和日常生活的聯(lián)系，體現(xiàn)了課程標準的思想，老師根據(jù)教學內(nèi)容創(chuàng)設教學情境，調(diào)動學生的學習積極性，注重讓學生自主探索知識的形成過程，在實踐中培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。
2、課堂教學，勇于創(chuàng)新。
上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質量的關鍵。因此，從開學我就深入到課堂教學中來，聽課，評課，指導老師們的課堂教學。在聽課的過程中，引導教師用新的教學理念指導自己的教學，課堂教學模式多樣化，能有效地利用現(xiàn)代教育技術，提高了課堂教學的效率。課堂上老師們盡可能多地為學生創(chuàng)設自主探究、交流、合作的機會，他們尊重學生見解，重視學生的經(jīng)驗，鼓勵學生創(chuàng)新，引導學生關注生活，關注實踐。在教學團體賽中，王娜老師在和平區(qū)數(shù)學教學觀摩課上的《方向》一課，恰如其分地體現(xiàn)了學生在課堂上探究、合作、創(chuàng)新的過程，受到了聽課教師的一致好評。
課堂不是教師表演的舞臺，而是師生之間、生生之間交往互動的舞臺；課堂不是對學生進行訓練的運動場，而是引導學生自主發(fā)展的樂園；課堂上不應只是傳授知識，更應引導學生自主探究知識。
3、做好作業(yè)的布置和檢查。
作業(yè)是課堂教學必要的補充。因而，我組織所負責年段的教師共同精心設計作業(yè)的格式、內(nèi)容，并要求作業(yè)要有班級特色。如二年級的數(shù)學日記、四年級的積累本和名人名言的積累。我隨時檢查教師的批改情況，發(fā)現(xiàn)問題及時同教師溝通。
4、把好月素質測試關。
俗話說“編筐編簍全在收口”，教學質量的提高離不開月素質測試。因此，我努力把好月素質測試關，在出題過程中，做到全、廣、深。全——知識全面，廣——知識面寬，深——知識有難度。每一道題都認真推敲，力爭不漏知識點，全面、準確反映教師的教學和學生對知識的理解程度。在批改過程中，積極參與年組的批卷，掌握學生在答卷過程中出現(xiàn)的問題。認真組織教師進行卷面分析，幫助年青教師發(fā)現(xiàn)他們在教學中出現(xiàn)的問題，分析學生在學習過程中的學習誤區(qū)，及時進行跟蹤測試。
積極組織各類競賽，做好校內(nèi)各類競賽活動的組織和評定工作。通過競賽活動活躍學生身心，激發(fā)學生學習興趣，讓學生展示才華，豐富校園生活，促進素質教育的不斷深化。本學期按照學校的要求如期舉行了數(shù)學學科的口算競賽和應用題競賽。語文學科的作文競賽。從競賽試題的出題到試卷的批改，自己克服了批改量大，批改時間短的困難，保質保量地完成了任務，一批比較有潛力的學生在競賽中脫穎而出。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇二
公司要求不同崗位的黨員，在安全生產(chǎn)、質量管理、銷售業(yè)績、技術改造等方面，都做了非常明確的承諾，承諾有量化指標，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監(jiān)督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應付。六是規(guī)范有序。公司黨支部嚴格按照上級黨組織部署，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地在抓，一步一步地在推進，既規(guī)范又有序。
第一，認識再提高。中組部部長李源潮在央企調(diào)研時指出“聰明的企業(yè)負責人特別是一把手抓企業(yè)發(fā)展，肯定要抓創(chuàng)先爭優(yōu)，因為單位爭先進、個人創(chuàng)優(yōu)秀，大家都想出優(yōu)質產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，企業(yè)的發(fā)展就有了動力和保證。”因此，作為企業(yè)黨組織要從三個方面來考慮：一是作為企業(yè)黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升企業(yè)核心競爭力和軟實力，無論技術創(chuàng)新，還是銷售業(yè)績，以及質量提升，這是源頭。二是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以使黨組織更加堅強、黨員更加優(yōu)秀，從而帶動員工更加優(yōu)秀，一個企業(yè)黨員先進、員工優(yōu)秀，將為企業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以豐富企業(yè)管理的手段，以黨員“五帶頭”推進企業(yè)行政管理，有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業(yè)管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個方面去認識，我們就不會把創(chuàng)先爭優(yōu)當作一個負擔，就會主動、積極、自覺地去抓。
第二，目標再明確。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，上級黨組織已經(jīng)提出了很多要求，綜合中央和省、市委的要求，對企業(yè)來說，實際上就是四句話：一是“組織創(chuàng)先進”。這是個龍頭，通過組織創(chuàng)先進，使黨組織的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮，黨組織建設的各項制度不斷健全和完善，更重要的是要落到實處，比如“三會一課”、民主評議黨員等制度進一步落實，黨支部活動陣地建設更加規(guī)范。二是“黨員爭優(yōu)秀”。黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，要通過不斷的學習、再學習，來提高黨員的技能，使每個黨員成為本職工作的行家里手。通過黨員爭優(yōu)秀，使黨員自覺地遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。三是“企業(yè)有發(fā)展”。企業(yè)發(fā)展要永不停步、永不滿足，始終當好同行業(yè)排頭兵，做好領頭人。企業(yè)的行業(yè)競爭是非常激烈的，人人都想爭第一，我們在發(fā)展，別人也在發(fā)展，如果我們止步不前，別人就趕超上來。四是“職工得實惠”。黨組織和黨員要關心職工，多為職工辦好事、實事，進一步凝聚人心，還要履行相應的社會責任，使廣大職工和社會都能與企業(yè)共享發(fā)展的成果。
第三，結合再緊密。上級黨組織對創(chuàng)先爭優(yōu)提出了總體的、原則的要求，作為基層黨組織，必須要把上級的要求和本單位的實際結合起來，這樣創(chuàng)先爭優(yōu)才能實實在在，才會有所創(chuàng)新，才能便于檢查和督促。結合就是創(chuàng)新，如果仍然是大而化之的要求，就無法創(chuàng)新。一是黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)就在本單位工作中。形式上是創(chuàng)建先進的黨組織，但目的是要把單位變成一個先進的單位，使已經(jīng)先進的企業(yè)永葆先進。圍繞著這個先進的目標，單位的一切工作(入黨申請書)都是創(chuàng)先爭優(yōu)，開展的一切活動都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在推進企業(yè)加速發(fā)展、永葆先進的過程中，所采取的所有的方式方法，都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的創(chuàng)新和發(fā)展。創(chuàng)建一個先進單位、永葆先進是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本目的所在，尤其是我們在前期完成相應的規(guī)定動作以后，下一步與發(fā)展的結合要越來越緊密。創(chuàng)先爭優(yōu)的落腳點就是企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠。李源潮部長指出“離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力?！币虼?，凡是脫離了單位的實際工作，脫離了企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)先爭優(yōu)，領導沒有動力，群眾也不會支持。二是黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)就在自己的本職崗位上。我們每天都在做事，創(chuàng)先爭優(yōu)就是要努力地把事情做得更好，與眾不同的就是我們要做得突出，要領先于人，體現(xiàn)先進性。中央強調(diào)縣市區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)要與縣域經(jīng)濟發(fā)展相結合，企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)要與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展相結合，無論部署、檢查、總結工作都要注意創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)的發(fā)展緊密結合，與黨員和員工爭當先進、爭當優(yōu)秀結合起來，同時注意發(fā)現(xiàn)和培樹典型，進一步增強黨員的激情和干勁。要把握好創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)發(fā)展的因果關系、相輔相成的關系、互為促進的關系。這是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的真諦。
第四，參與再廣泛。創(chuàng)先爭優(yōu)不僅僅是黨組織和黨員的事情，我們要走群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，堅持開門搞活動，必須要得到人民群眾的參與、擁護和支持。要注意發(fā)揮好非黨同志的作用，要求他們定期的對創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況進行評議，對黨員承諾的事項和完成的情況進行檢查和評議，要求他們參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關的監(jiān)督，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)活動獻計獻策;注意激發(fā)他們心系企業(yè)、靠攏組織這樣一種激情，黨組織先進，黨員優(yōu)秀了，這樣員工加入黨組織的愿望就比較強烈;使他們立足本職、爭創(chuàng)一流的干勁有所增強，關心活動、參與活動的積極性有所提高，只有這樣，黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動才會更為廣泛的進行，黨組織工作的覆蓋面才會不斷的加大，黨員隊伍才會不斷的壯大，黨組織和黨員作用的發(fā)揮才會得到進一步彰顯。在加強黨組織建設的同時，要注意發(fā)揮黨建帶工建、帶團建、帶婦建的作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強企業(yè)工會、共青團、婦代會等組織的建設，把各類基層組織建設好，作用發(fā)揮好，從而真正凝聚推動企業(yè)加速發(fā)展、永遠領先的強大合力。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇三
反思是新教師走向成熟的催化劑，更是教師不斷進步、超越自我的法寶。因此成為反思型教師對于在教學一線中的老師特別新老師來說，尤為顯得重要。本學期即將接近尾聲，更有必要對整個學期的工作和學習進行總結，現(xiàn)在我主要從以下幾個方面進行：
教學是教育的主任務，課堂是教育的主陣地。做好教學工作是每一個教師的使命，也是教師個人能力和成就的主要體現(xiàn)，因此，每一個教師都要認真嚴肅地對待教學工作。本學期將要接近尾聲，反思我這一年來的教學生活，從工作態(tài)度上，初為人師，難免經(jīng)驗不足，所以我每日都是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，生怕因自己的疏忽和失誤影響學生的學習成績。所以，對每節(jié)課，我都是認真對待，從不應付，盡自己最大的能力去教好學生?，F(xiàn)在臨近期末，我更應該鼓足干勁，全力以赴做好期末復習，爭取讓學生的成績有明顯的提高。
由于遠離了自己的少年時代，現(xiàn)在看著這些稚嫩洋溢著青春活力的孩子們，真是打心眼里羨慕，初為人師，我對每個學生都是抱著熱愛和贊賞的眼光，尊重他們的個體差異性，認真發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，鼓勵支持他們發(fā)揮自己的特長。古語說：親其師才能信其道，師愛是師德的靈魂，一個教師，只有得到學生發(fā)自內(nèi)心的喜愛和認可，你傳授的知識才會被學生更高效率的吸收。所以，在上課的過程中，我努力做到關心學生，從不體罰或變相體罰學生，對出現(xiàn)問題的學生，態(tài)度要尊重和藹，不簡單粗暴，從深層次發(fā)掘問題，解決問題。定期和家長溝通，形成教育合力。
作為一個教師，一定要堅守好課堂這個主陣地，我努力做到不備好課不進課堂，目前，新課的學習都已結束，進入了復習的沖刺階段。這個階段是整合學習、提高成績的重要時期，作為一個黨員教師，我們要創(chuàng)新爭優(yōu)，做好示范帶頭作用。不辜負黨員這個光榮稱號！
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇四
為總結、鞏固、擴大我辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，推動全辦各級黨組織高標準、高質量完成各項工作任務，現(xiàn)將建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制有關工作通知如下：
（一）指導思想：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十九大以及十九屆三中、四中、五中、六中全會精神和市第十一次黨代會精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展大局，按照世界眼光、國際標準、本土優(yōu)勢的要求，全面落實市委提出的做到全國、全省兩個最好的目標，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的體制機制。
（二）基本要求：在堅持過去行之有效制度的基礎上，及時把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好做法、好經(jīng)驗用制度形式固定下來，堅持下去。同時廣泛聽取群眾意見，認真采納群眾建議，積極探索新形勢下加強和改進黨的建設的措施和辦法，努力在推動科學發(fā)展，提高服務民生水平以及加強黨的基層組織建設和黨員干部能力作風建設上下功夫，建立健全具有較強針對性和操作性的長效機制，并切實抓好落實。
建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，是進一步鞏固和拓展學習實踐活動成果、推動基層黨組織建設工作創(chuàng)新發(fā)展的有效舉措，各黨支部（直屬黨小組）要緊緊圍繞我辦中心任務，緊密結合實際，全面構建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。
（一）持續(xù)開展公開承諾、踐諾活動建立健全基層黨組織和黨員承諾、踐諾制度，是把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，促進基層黨組織和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的有效載體。我辦自開展公開承諾、踐諾活動以來，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、讓群眾評議，已取得初步成效。為切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)開展下去，真正辦成群眾滿意工程，形成長效機制，各支部（直屬黨小組）要結合年度考核述職工作，每半年開展一次公開承諾、踐諾活動。承諾事項要包含服務承諾和一定數(shù)量的實事承諾，承諾事項要能量化、能完成、易考核。各支部和每名黨員都要簽訂公開承諾書（見附件一、附件二），并通過網(wǎng)絡、黨務公開欄或明白紙等形式公開發(fā)布。同時要建立承諾、踐諾臺賬（見附件三），明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事、解難題。各黨支部要廣泛征求群眾意見、認真梳理建立健全整改臺帳的基礎上，按照“五個好”、“五帶頭”的目標要求，結合黨員自身特點和崗位實際，每半年開展一次領導點評、黨員自評，認真查找在承諾、踐諾活動中存在的不足，明確自身努力方向。各支部及黨員開展承諾、踐諾活動情況和建立承諾、踐諾臺賬，應于每年1月中旬和7月中旬報送至機關黨委備案。
（二）全面落實領導點評制度和群眾評議制度做好領導點評工作是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾、圍繞中心爭先進、立足本職創(chuàng)優(yōu)秀、多為群眾辦實事的重要步驟，也是進一步強化黨建責任、增強基層黨組織和黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的重要措施。黨組成員根據(jù)實際情況，按照工作分工把分管部門作為黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系點，適時深入聯(lián)系點了解開展黨建工作和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，進行現(xiàn)場指導和檢查，并通過信息溝通與工作協(xié)調(diào)制度，幫助解決問題，明確努力方向。按照逐級點評，層層落實點評的原則，辦黨組成員對聯(lián)系點黨組織及其書記創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行點評，黨支部（黨小組）書記對本支部（黨小組）每名黨員進行點評。領導點評活動每半年要進行一次，點評方式采取集中點評、個別點評、現(xiàn)場點評、隨機點評等方式進行，并分別填寫《上級領導點評下級黨組織及書記創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況登記表》（見附件四）和《基層黨組織書記點評黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況登記表》（見附件五），并及時報機關黨委備案。
黨員要對立足崗位履行職責情況，承諾踐諾情況，聯(lián)系和服務群眾情況，工作作風、廉潔自律情況等情況進行評議。群眾評議結果要通過適當?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)通報，對群眾評議中反映出來的問題，要深入查找原因，落實整改責任，制定整改措施，及時整改落實。群眾評議應每半年進行一次，由各支部（黨小組）按要求自行組織。各黨支部（直屬黨小組）開展群眾評議情況及《群眾評議情況統(tǒng)計表》（見附件六），應于每年7月中旬和次年1月中旬前報送至機關黨委。
（三）全面加強基層黨組織建設各黨支部（直屬黨小組）要明確責任，通過加強對優(yōu)秀年輕黨務干部的培養(yǎng)、深化黨員教育培訓等措施，通過對照《基層黨組織分類定級自評標準》，對本支部存在的問題進行分析總結，制定改進提高措施，全面加強基層黨組織基本建設，進一步完善規(guī)范黨組織設置，健全黨組織體系，做到年初有計劃、年終有總結、組織工作有臺賬，努力形成以黨支部為核心、功能健全、運轉有序的基層組織配套體系。要堅持黨組織學習制度，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨課教育，不斷改進內(nèi)容和形式，注重質量，做到每次會議有記錄、每次授課有講義，機關黨委將不定期對各黨支部（直屬黨小組）的會議記錄和授課講義進行抽查。要通過開展民情日等活動，組織黨員群眾討論相關事務，收集意見建議，及時化解矛盾糾紛，消除不穩(wěn)定因素，切實健全聯(lián)系服務制度和黨內(nèi)關懷機制，不斷夯實黨組織群眾基層。要進一步完善黨員活動場所，并結合實際做到活動場所有黨旗、入黨誓詞，有“三會一課”、黨務公開、開展黨員等制度規(guī)范，有基層黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”等創(chuàng)建目標，有“島城先鋒”黨建品牌及本單位黨建子品牌的標識、內(nèi)涵、核心坐標、基本理念、品牌形象，有黨組織和黨員公開承諾事項，有培訓學習資料等。
（四）深入推進機關文化建設一是突出抓好處室建設。繼續(xù)推行黨支部建在處室、處長兼任黨支部書記的“一崗雙責”組織設置模式。運用現(xiàn)代績效管理和團隊建設理念，加強處室業(yè)務能力和工作機制建設。繼續(xù)開展爭創(chuàng)市級先進處室工作，加強處長隊伍建設，提高機關中層執(zhí)行力和公信力。
二是深入推進學習型機關建設。著眼提升指揮通信、工程建設與管理、人防法制建設和依法行政、人防宣傳教育等能力水平，縱深推進學習型機關建設，提高學習的制度化、規(guī)范化水平，著力抓好“每月一講”、“網(wǎng)上在線”學習、“薦書讀書”、“外出見學”活動，組織處室“每月一考”、機關“每季一考”活動，強化人防公共知識和崗位業(yè)務知識學習。
三是深化處室（部門）子品牌建設。樹立“學習立辦、文化立人”的指導思想，全面落實人防行為規(guī)范，構建以文化引導人、以品牌塑造人、以載體凝聚人、以機制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以感情溫暖人的人防特色文化。要對“平戰(zhàn)惟民”的核心理念、工作理念、服務理念重新進行定位、挖掘、提煉和深化，在“平戰(zhàn)惟民”核心價值和品牌理念的引領下，深化拓展處室（部門）品牌內(nèi)涵，創(chuàng)新品牌創(chuàng)建載體，積極打造體現(xiàn)處室（部門）特色的“子品牌”，為改造職能、完成任務提供精神能力和智力支持。
(一）健全領導體制，完善工作機制辦成立建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制領導小組，黨組書記、主任彭建國同志任組長，班子其他成員同志為副組長，各支部書記（黨小組長）為成員，全面領導和組織我辦建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制工作，定期召開專題會議，研究分析建設形勢，查找影響創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建立的現(xiàn)實問題，制定改進措施，并督促落實。下設工作辦公室，具體負責機關“準軍事化”建設各項工作任務的組織協(xié)調(diào)和檢查落實工作。
(二)建立查報機制，全程跟蹤問效在各黨支部（直屬黨小組）自查的基礎上，機關黨委將采取定期檢查、不定期抽查等方式對黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制相關活動的全過程進行跟蹤督查和情況通報，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動不重視、活動開展不扎實、效果不明顯，或者存在偏差需要改進的，下達整改通知書限期整改，并對整改情況進行復驗，以確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動環(huán)環(huán)相扣、扎實推進，不搞形式，不走過場。
(三)強化監(jiān)督機制，增強創(chuàng)爭實效各黨支部（直屬黨小組）要根據(jù)要求做好黨內(nèi)民主監(jiān)督，重點圍繞黨員民主權利、黨務公開、黨員廉政行為、承諾踐諾情況進行黨內(nèi)評議，同時，要推動創(chuàng)先爭優(yōu)踐諾監(jiān)督的社會化，使創(chuàng)先爭優(yōu)向全社會透明，接受社會公眾的全方位監(jiān)督，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為全體黨員的自覺意識和積極行動，提高創(chuàng)爭針對性和實效性。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇五
我街道按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，街道黨工委非常重視，從今年6月份開始了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)在活動進行到第二階段，街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動整體進展順利，效果明顯，現(xiàn)將今年活動開展情況報告如下：
我街道現(xiàn)有基層黨(總)支部*個，其中，農(nóng)村黨(總)支部*個，社區(qū)黨支部*個，機關、事業(yè)單位黨支部*個，非公企業(yè)黨支部*個，離退休黨支部*個，全街道現(xiàn)有黨員*名。各支部班子活動目標明確，干部穩(wěn)定，核心堡壘作用強，先進性發(fā)揮好；黨員積極參與，帶頭作用好?；顒娱_展以來，各單位立足實際，結合中心工作不斷創(chuàng)新活動載體，使活動開展得有聲有色，真正達到了“用活動促進工作，用工作檢驗活動”的目的。
1、黨工委重視，行動迅速。街道黨工委對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動非常重視，將活動當作一項重大的政治任務來抓。街道黨工委多次召開專題會議，集中學習盛市、區(qū)委文件和領導講話精神，統(tǒng)一思想，領會活動主題，研究對策，及時進行專題研究，廣泛征求意見建議，成立領導小組，迅速在全街道啟動活動。
2、加大宣傳，保證效果?；顒娱_始后，從街道機關到基層各黨（總）支部組織召開支部會、黨員大會、干部會議等*多次，懸掛橫幅*條，辦墻報*塊，觀看黨員電教*多人次，向群眾發(fā)放征求意見書*多份，為活動開展營造了良好的輿論氛圍，自覺接受群眾監(jiān)督，保證活動扎實推進。
3、明確主題，分類指導。活動中，我們采取多種形式，引導基層黨組織和廣大黨員正確認識活動的實踐主題，自覺將活動與本單位的中心工作相結合，按照待業(yè)特點，制定符合實踐特色的活動主題，街道活動領導小組分類指導，不搞“一刀切”，保證了活動更具吸引力，從而達到引領全街道共青團、婦聯(lián)及離退休人員也能積極參加到活動中來，收效較好。
4、相互促進，共同提高。在社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，街道黨工委采勸兩手抓，兩手硬”的方針，將街道中心工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動同安排、同研究、同部署，相互促進，共同提高，用完成工作成果檢查創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果，用創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進各項任務目標完成，特別是硬件設施目標的完成。
5、督導檢查，消除厭倦情緒。針對活動時間較長的特點，街道專門召開各黨（總）支部書記會議，講清原因，分析活動的必要性，要求支部成員必須帶頭消除厭倦情緒，對黨員干部附正面引導外，必須以適當?shù)幕顒臃绞轿h員干部，調(diào)動大家參加活動的積極性，保證全街道街道扎實推進。
一是能準確把握活動的主題性。街道黨工委能正確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動在基層各黨（總）支部和黨員隊伍中的延伸和發(fā)展，唱響這一主題，引導基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，為和諧**建設服務。
二是能準確把握活動的實踐性。街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終能按照“四句話”的目標，圍繞街道中心工作和各黨（總）支部、黨員隊伍的特點，精心設計活動載體，分類指導，在解決問題中深化活動效果。
三是能準確把握活動的促進性。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為促進各項工作的有力抓手，絕不是單純地搞活動，與街道各項工作緊密結合，用活動促進工作的落實，用工作效果檢驗活動的真正效果，大力營造濃厚的活動氛圍。
我街道通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，助推以經(jīng)濟建設為中心的各項工作大提速，取得了實實在在的效果。
一是在重點項目建設中，班子的堡壘作用和黨員的模范帶頭作用得到充分發(fā)揮，促進各項重點工作提速完成。
二是在階段性工作中，支部的核心作用和黨員的自覺性保證了各項工作的圓滿完成。
三是不斷擴大活動范圍，在各級黨組織的帶領下，黨員群眾的積極得到調(diào)動，保證各項工作的順利開展。
四是創(chuàng)先爭優(yōu)活動為社區(qū)換屆選舉平穩(wěn)過度，提供了堅強的組織干部保障。
五是創(chuàng)先爭優(yōu)活動加快了社區(qū)“三有一化”建設，同時，檢驗了活動在社區(qū)黨組織和黨員中實效。
六是創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升了社區(qū)黨支部與區(qū)有關局黨支部“結對共建”活動的健康發(fā)展。
二是個別單位黨組織負責人因個人綜合素質的影響，對活動缺少連結計劃安排，使活動時好時壞，影響向街道活動的整體推進。
三是在街道黨工委的統(tǒng)一領導下，積極組織婦聯(lián)、共青團和老協(xié)等組織，調(diào)動更多群眾參加到活動中來，為和諧譚家建設做出更大的貢獻。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇六
在此次公司重組的資產(chǎn)清查中，經(jīng)過了“中鵬會計師事務所”的檢查，并一次通過。分公司對低值易耗品帳面進行了清理，為低值易耗品的實物清理打下了基礎。加速分公司重組，為經(jīng)營創(chuàng)造良好的環(huán)境。隨著和子公司的順利重今年，在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)將自己一年來的政治學習和業(yè)務工作情況進行總結，以達到堅持正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的目的。
自己從事財務工作，能夠在公司財務部的指導下、在分公司的領導下，高舉dp理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞著公司的方針目標和分公司的工作總體思路，加強業(yè)務學習、加強財務建設，努力使分公司財務工作上新的臺階。為做好本職工作，要求全員注重財務理論和業(yè)務學習。
今年以來，全體人員完成了《會計法》繼續(xù)再教育工作，并通過了華東地區(qū)和西南公司組織的考試。將《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》作為一項重要的學習內(nèi)容，使全體人員對財務業(yè)務有一個較為全面的了解，從而達到了加強財務業(yè)務建設的目的。落實“收支兩條線”，加強內(nèi)控制度，降低成本、費用，強化財務管理與監(jiān)督作用。落實“收支兩條線”的原則，使內(nèi)部控制制度落到實處，為加強財務核算、財務管理提供可靠前提，是財務管理與監(jiān)督的重要方面。建立健全內(nèi)控制度，為強化財務工作的管理與監(jiān)督作用打好了基礎。在實施“收支兩條線”的過程中，完成了從基礎的“銷售日報”延伸到“客貨運銷售匯總表”轉換，再到“銷售資金清單”的生成，以及oracle財務帳務系統(tǒng)的切換。進一步修訂和完善了各崗位財務工作職責，包括：《出納崗位職責》、《固定資產(chǎn)管理職責》、《代理人管理職責》、《客票結算工作職責》、《貨運票證結算職責》、《會計工作職責》和《檔案工作實施辦法》。
建立健全上述各項財務工作職責是加強內(nèi)控制度，自我完善監(jiān)督機制的具體表現(xiàn)，從而使分公司財務工作向制度化、規(guī)范化邁進了一大步。在降低成本、費用上下功夫。本著支持生產(chǎn)但又力求節(jié)約的原則，在“長峰呼叫中心”創(chuàng)辦過程中，所需要的柜式和臺式空調(diào)機，全部用的是以前閑置下來的，此項節(jié)約近4萬元;財務部門為儉省開支，盡量升級在用老舊機器。經(jīng)統(tǒng)計，分公司的各項費用全部控制在了財務預算范圍之內(nèi)。加大財務管理力度，做到客貨結算真實、準確。隨著上海分公司客貨量的不斷增長，尤其是公司“收支兩條線”后，需要客貨應收賬款與實際貨幣資金收取數(shù)相配比，這樣對財務結算的要求就越高。要求貨結算人員“關口”前移，定期對貨運代理進行輪流抽驗，以防止“偷逃重量”、“張冠李戴”或者計重價格不符的出現(xiàn)，使客貨結算質量大大地提高了。堅持固定資產(chǎn)管理不放松，加快對老舊問題的處理。除繼對原上海分公司固定資產(chǎn)進行清理外，又組織有關人員對原子公司上海分公司固定資產(chǎn)進行了清理，從而進一步加強了固定資產(chǎn)核算及管理。按照固定資產(chǎn)管理要求，做到了專人定期對固定資產(chǎn)核對、檢查。按照要求對資產(chǎn)進行分類，建立健全了固定資產(chǎn)臺帳和固定資產(chǎn)卡片，做到了固定資產(chǎn)的“帳、卡、物”三相符，同時也做到了專人進行管理。
在此次公司重組的資產(chǎn)清查中，經(jīng)過了“中鵬會計師事務所”的檢查，并一次通過。分公司對低值易耗品帳面進行了清理，為低值易耗品的實物清理打下了基礎。加速分公司重組，為經(jīng)營創(chuàng)造良好的環(huán)境。隨著和子公司的順利重組，原、子公司上海分公司的“一體化”也順利地完成了。在這個過程中，財務部門發(fā)揮了重要作用。首先，組織財務人員對原子公司在上海周邊地區(qū)的票證進行了清理、回收，對固定資產(chǎn)進行了實地清點造冊，并按照公司的步驟及時準確地完成了原子公司上海分公司財務報表的編報工作，為原兩大分公司財務合并作了充分的準備。
其次，組織全體人員集中了原子公司上海分公司存在幾處的“財務聯(lián)”，對1998年-的票證“銷售日報”進行了歷時兩個多月的復印存檔準備。對其從建辦至1997年的“銷售日報”進行了整理，為其票證的銷毀工作作了充分的準備。再次，進行了對原子公司上海分公司經(jīng)營執(zhí)照的撤銷工作，及時地重新進行了合并后上海分公司的注冊工作。以上工作的順利完成，較好地配合了公司的重組進程，也為分公司整合后的經(jīng)營創(chuàng)造了有利條件。加強銷售代理管理，加強銷售代理服務，保證銷售收入的實現(xiàn)。嚴格把握貨運代理的資信關，強調(diào)了保證金和上級單位或銀行擔保雙到位;嚴格限制了各類運單的領取數(shù)量，有效地規(guī)避了風險;及時地暫停一些拖欠銷售款的貨運代理的運單發(fā)放，對“應收帳款”的及時收回起到了關鍵作用。執(zhí)行公司應收帳款管理的有關規(guī)定，加強了對客、貨運票證的審核力度，保證了應收帳款的安全。嚴格對客、貨票證的審核，使審核后差錯率降到最低程度。經(jīng)統(tǒng)計年客、貨運票證審核差錯率幾乎為零。加強對應收帳款催繳，使應收帳款安全程度進一步提高，為收入的實現(xiàn)提供了有力保證。
上海分公司始終堅持應收帳款結算時間30天的標準不放松，盡可能地加速公司流動資金的“回籠”，減小經(jīng)營風險。在加強應收帳款管理的同時，對以前年度的欠款進行了追繳工作，使幾年來的債權得以實現(xiàn)?！叭A東廣告”貨運代理公司，幾年前拖欠的貨運款近16萬元，經(jīng)過財務人員的努力得以追回。加強分公司財務會計和業(yè)務檔案的清查、整理和歸檔等項工作。今年在完善會計檔案工作的基礎上，對財務業(yè)務檔案進行了清理，做到專人進行管理。建立了會計檔案清冊，按《會計檔案管理辦法》和《檔案工作實施辦法》的要求進行會計檔案和財務業(yè)務管理，使會計檔案達到規(guī)范化、標準化、制度化。自己在工作中，存在著不足之處：財務工作沒有很好地跟上從上海分公司到上海基地的發(fā)展要求，數(shù)據(jù)生成比較滯后，數(shù)據(jù)內(nèi)容深度缺乏，沒有很好地起到財務管理的核心作用;沒有真正地發(fā)揮出財務人員的作用，其積極性和主動性有待于提高;工作中自己存在著態(tài)度比較生硬，與同志們的交流比較欠缺，也是自己今后應當注意的。
通過此次民主評議黨員工作，自己既總結出了在工作中所做出的的成績，同時也找到了存在的不足，這樣對自己今后的學習和工作是有極大幫助和促進的。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇七
今年以來，我局在市委、市政府的領導下，在市優(yōu)化辦的指導下，圍繞建設中等城市的目標，立足部門實際，以“雙提”為抓手，以“規(guī)范化管理、人性化服務”為著力點，積極開展優(yōu)化環(huán)境，爭創(chuàng)優(yōu)秀窗口科室活動，取得明顯成效。
我局把爭先創(chuàng)優(yōu)工作，作為全局精神文明和政治文明建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了優(yōu)化環(huán)境領導小組，局長溫增平任組長，由紀檢劉書記具體抓這項工作，局領導班子先后多次召開會議，專門研究爭先創(chuàng)優(yōu)工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調(diào)研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。
邀請市紀委、市委黨校的同志上黨課、講黨章、學優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關精神，對全局干部職工進行黨風廉政建設教育，受到全局上下的歡迎。局長溫增平號召全體干部職工認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規(guī)范行政行為，以十七大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發(fā)了全局干部職工的工作熱情，對加快推動人事勞動保障事業(yè)，優(yōu)化行政環(huán)境起到了積極的促進作用。
為切實做好我局爭先創(chuàng)優(yōu)工作，我們堅持首先找準自身存在的主要問題。今年在全局中層干部、機關工作人員代表、下崗失業(yè)人員及其主管部門代表、離退休人員代表、社會監(jiān)督員和行風評議代表五個層次的座談會上，深入討論和剖析存在問題。積極和服務對象和基層群眾交換意見，進一步改進工作，提高服務質量。先后征求意見建議30多條。對一些重要意見，局責成紀檢組長帶隊，有關科室同志參加，進行了再回訪，當面征求意見，力爭將問題弄清，針對群眾提出的退休手續(xù)繁瑣、辦理時間長的問題，我們及時進行整改，規(guī)定每周四進行集中辦公、集體辦理保證正常退休，一天時間全部辦結。使問題得到解決，得到了群眾的理解和好評。
針對優(yōu)化環(huán)境工作中群眾反映出的問題，我們及時完善了相關規(guī)章制度。將全局所有面向社會、面向群眾的業(yè)務，規(guī)范為三十七條便民服務措施，在此基礎上，我們嚴格執(zhí)行制定的紀律，對每項業(yè)務由誰負責、辦結時間作了明確規(guī)定。并在武安電視臺、《武安報》等媒體向社會廣泛公布，確保了群眾的知情權。為了提高工作效率和辦事效率，對機關九項制度進行認真落實、嚴格執(zhí)行，專門設立效能督查小組，定期不定期對紀律執(zhí)行情況進行督導檢查，確保首問責任制、ab崗位工作制、外出告知制等制度的貫徹落實，規(guī)范了全局工作人員的行政行為。
今年來，我局主要充分利用人力資源交流大廳的辦事優(yōu)勢，進一步推進“一站式”辦公“一條龍”服務。并將主要工作制成流程圖，將辦事人員姓名、照片、辦事資料、辦結時限公布出去，使辦事群眾一目了然，群眾熱點的藥費報批、求職登記、參保續(xù)保等項業(yè)務的辦理，在較短時間就可完成，提高了行政效率，使群眾滿意度大大提高。
為加強我局行風政風建設，我們充分發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用，及時改進工作，定期召開社會監(jiān)督員評議會議，及時掌握社會反映。同時，公布了舉報電視，張貼了告示，在局里顯要位置設立了舉報箱，定期開箱，并以局長提示牌形式，向全局提示六條禁令，時刻提醒全局工作人員按照政策，依規(guī)依法接待辦事群眾，凡在工作中有吃拿卡要或態(tài)度冷漠的，一經(jīng)查實，嚴格按照六條禁令和誡免談話制度的要求予以處理。通過這些措施，使全局人員遵章守紀和服務意識明顯增強，一年來，未發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。
在全局深入開展了興辦實事活動，讓群眾在創(chuàng)優(yōu)評差的工作中真正得實惠。一是促進了下崗再就業(yè)，全年為下崗失業(yè)人員舉辦各類專業(yè)培訓班21期，培訓1876人，培訓后推薦到民營企業(yè)就業(yè)。為了幫助“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)再就業(yè)，根據(jù)需求進行崗前培訓，開發(fā)了保潔保綠、交通協(xié)管等公益崗位。對就業(yè)困難人員優(yōu)先進行培訓。全年救助生活困難人員367人13.6萬元，為196名下崗失業(yè)人員減免稅費67萬元。為解決下崗失業(yè)職工和靈活就業(yè)人員參保難的問題，我們開創(chuàng)性的進行工作，請示省市勞動部門，專門為下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員開設了參保繳費通道，解決了這部分“邊緣”群體的社保問題。
總之，今年通過全局上下的共同努力，我局的爭先創(chuàng)優(yōu)工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為群眾提供更加人性化、規(guī)范化的優(yōu)質服務，為構建和諧武安、推進“四市”建設創(chuàng)造更好的環(huán)境。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇八
1、以“我的崗位我負責”為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮。
各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上。我們理順比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家和公司在今年3月份啟動的“我的崗位我負責”活動的關系，將其都納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結合工作，將“我的崗位我負責”活動作為貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)及油田三項主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以“油田是我家”為核心內(nèi)容的崗位興家熱潮。
在活動之初，我們就認識到：開展一項主題活動，就要解決一個問題;解決一個問題，就要形成一套長效機制。為此，我們按照強“三基”的要求，從公司領導到中層干部，從操作工人到服務人員，人人參與崗位說明書編寫，編寫內(nèi)容對崗不對人，對事不對人。通過制定崗位說明書，規(guī)范完善各個崗位的職責、職權、工作目標，強化責任意識。做到“個人崗位責權明確，關聯(lián)崗位關系清晰”，為履職盡責打下基礎，加強崗位履職教育，引領全員崗位建功立業(yè)。為做好每一件事，干好每一項工作提供前提條件，解決了一個管長遠的、最基本的問題，促進企業(yè)各項管理水平提升。以崗位職責的形式固化管理責任，促進干部績效考核、單車工效掛鉤、修理產(chǎn)值提成計酬等先進企業(yè)管理方法在本企業(yè)的完善實施，進一步優(yōu)化流程設置、提高工作效率，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
同時，為了不讓說明書上的內(nèi)容停留在紙上，把落實的力度加大、把管理的指標量化、把干事興業(yè)的氛圍搞濃，把崗位的要求變成實際的成果。職工的精神面貌有明顯變化，選樹的各類典型作用更突出，企業(yè)的管理更精細，各項任務完成地更出色。車輛單位服務油氣勘探開發(fā)用車到位率100%，修理單位車輛返修率下降5%，汽車檢測綜合水平和培訓能力在省內(nèi)名列前茅。
2、以“黨員安全責任區(qū)”活動為突破口，多層面踐行安全回家的理念。
安全才能回家，這是交通行業(yè)警語。對個人小家而言，沒有安全，就沒有幸福。對運輸之家而言，沒有了安全，就沒有了信譽和效益。對運輸之家而言就沒有了信譽和效益。對江漢油田這個大家庭而言，交通安全與職工群眾的生命財產(chǎn)息息相關。呵護好油田這個家，就要在十里油城，百里礦區(qū)，千里運輸線做到平安出行。為此，公司黨委創(chuàng)^v^員責任區(qū)內(nèi)容，把運輸行業(yè)重中之重的“安全”工作納入進來，開展“黨員安全責任區(qū)”競賽活動，充分發(fā)揮車隊黨員在公司安全生產(chǎn)中的示范、引導和監(jiān)督作用，增強全員安全意識，規(guī)范全員安全行為。
黨員安全責任區(qū)活動在5月初啟動后，公司9個車隊積極投入到“黨員安全責任區(qū)競賽”活動中，結合生產(chǎn)實際創(chuàng)造性開展工作。工程運輸分公司針對長途任務多的特點，只要有3臺以上車輛外出執(zhí)行任務，就成立“臨時黨員安全責任區(qū)”;物流公司黨員與安全技能較差的司機一對一結對子，多幫一教育引導，先進帶后進，提升整體安全生產(chǎn)能力;油品運輸分公司以檢查、幫助、教育三條防線為主要內(nèi)容，分公司領導、車隊干部堅持每天早晨7點以前到車場，實施黨員安全結對子幫教責任區(qū)活動。油品運輸分公司的這一做法以《安全結對子，幫扶出平安》為題，登上了《中國石化報》。通過此項活動，切實做到“事故四指數(shù)”與去年同期比事故起數(shù)下降20%，死亡人數(shù)為0，公司所屬車隊均達到局甲級文明車隊標準。
3、以評選“五星”班組為載體，搭建奉獻為家的建功立業(yè)平臺。
班組是企業(yè)最小的細胞單位。今年以來，我們公司加強班組建設，用好班組陣地，發(fā)揮班組細胞作用，努力使班組達到完成任務好、基礎管理好、業(yè)務技能好、攻關創(chuàng)新好、守紀安全好、團結文明好的目標，在基層60多個一線班組開展了以爭當“效益星”、“安全星”、“服務星”、“成本星”、“設備星”為主要競賽內(nèi)容的“五星”班組評比活動。活動按月考核，分系統(tǒng)展開，主要由各基層單位“比學趕幫超”工作小組人員，每月5日到8日，對所在單位的一線班組從效益、安全、服務、成本、設備等五個方面進行月度考核，對完成或超額完成收入、利潤指標;安全無任何大小責任事故;服務無投訴、無告狀;設備完好率達95%以上;油料、材料、修理費等成本指標控制在公司核定范圍內(nèi)的班組，每達標一項，得一顆星。每月得到全部五顆星的班組獎勵200元，連續(xù)每月都獲得五顆星的班組，年底再額外獎勵1000元。考核結果還做為年底評選模范班組的重要依據(jù)。同時，各基層單位設立競賽欄，對評比結果進行張榜公布，讓班組之間比有目標、比有對象。
通過評“五星”班組這樣一個活動載體，搭建職工奉獻企業(yè)，以廠為家，建功立業(yè)的平臺。爭創(chuàng)最佳班組、爭當最佳班組長和優(yōu)秀職工，服務油氣生產(chǎn)的熱情進一步高漲，當好運輸人，建好油田家。
4、推行廉潔文化進“兩室”，積極營造勤儉持家的氛圍。
廉潔文化進“兩室”，即進辦公室、進駕駛室，是我們公司廉潔文化進車場活動的深化，也是加強公司黨風廉政建設，確保公司健康發(fā)展的做法，還是落實除“四害”工作要求的一項具體舉措。
在進辦公室方面，首先是抓廉潔意識進領導的大腦，進會議室，進“三重一大”問題決策全過程，杜絕因決策失誤造成資金資源損失。其次在執(zhí)行過程中，嚴防干部不作為亂作為，杜絕損公肥私行為，造成企業(yè)財產(chǎn)流失。再者倡導節(jié)約節(jié)能，人手一份發(fā)放節(jié)能卡片，引導辦公室人員不浪費一滴水、一度電、一張紙。全面增強機關工作人員自省意識，強化自律意識，樹立清正廉潔的作風形象，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。
在進駕駛室方面，通過教育、監(jiān)督和制度多措并舉，確保職工隊伍不發(fā)生違法違紀問題。油料在運輸行業(yè)是最大的成本，占運費收入的20%，占可變動成本的。抓住了油料這個成本的“牛鼻子”，相應也會帶動其它成本控制工作。我們從行風行紀教育、法紀約束、上路稽查、效能監(jiān)察等多方面入手，制定實施了《油料綜合管理方案》，提出建議11條，督促建章立制8項，倡導節(jié)油操作駕駛法，保證了企業(yè)效益穩(wěn)步提升，避免和挽回經(jīng)濟損失，促進了司機隊伍行業(yè)風氣的根本好轉。
與此同時，我們還完善成本指標考核體系和考核辦法，健全物耗定額標準，將指標層層分解到每一個班組，每一個崗位，明確各崗位成本控制職責，壓縮變動成本和非生產(chǎn)性支出，實現(xiàn)對成本的有效控制。
5、下大力解決好各個群體關切的敏感問題，凝聚多方力量和諧建家。
我們運輸公司各類群體復雜，有完全改制了的企業(yè)，有改制但干部由公司委派的單位，有駐外項目部，還有合營機構。協(xié)解、勞務輸入、農(nóng)民工等用工成分復雜，所轄人口有人之多，其中協(xié)解人員、離崗家屬等維穩(wěn)對象多人。當前穩(wěn)定的大環(huán)境和小環(huán)境都相當嚴峻復雜，歷史沉積矛盾與現(xiàn)實生活矛盾相互交織、相互作用，在一些群體和部分群眾中，相互猜疑，相互攀比，有怨氣、不服氣、想出氣的心態(tài)比較普遍。我們堅持主動分析形勢、主動掌握情況、主動采取措施、主動化解矛盾和防控風險。實踐中形成“以最小的投入換取整體基本穩(wěn)定”的維穩(wěn)理念，加強了維穩(wěn)的能力建設，保證日常工作有機構，重要個案有專班，關鍵敏感時期和控管應急處置有手段、有辦法，健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯(lián)責聯(lián)動制度、督導督辦制度和責任查究制度，妥善解決改制企業(yè)奔騰膠帶廠群訪問題;平穩(wěn)完成離崗家屬參保任務;有效化解在職職工工作糾紛;積極處置要求就業(yè)、解決生活困難等信訪個案。真正把“領導重視”由強調(diào)要求轉變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動，讓職工家屬看到了黨委對企業(yè)的高度負責，對群眾意見的高度重視，弘揚正氣，取信于民，凝聚多方力量，構建良好穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
今年我們還把關心職工身心健康作為一個重點來抓。改善職工日常生產(chǎn)生活環(huán)境;組織全員體檢;鼓勵干部職工勞逸結合鍛煉身體;把療休養(yǎng)指標覆蓋到每個單位各個層面;組織勞模外出參觀學習;利用《江漢運輸報》編發(fā)宣傳健康生活常識。就像對待自己的家人一樣，引導大家擯棄不良生活習慣，倡導快樂工作，健康生活。強化困難群體幫扶工作，落實金秋助學政策。重點對孤兒薛思萍進行心理和物質上的幫助，組織黨群各科室輪流關心看望她，為她開展“愛心媽媽”活動，和她一起過六一兒童節(jié)，讓她找到家的感覺，身心健康地成長。
三、存在的問題及下一步工作安排。
創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報不夠，對外宣傳乏力，政工隊伍自身建設后繼乏人。下一步，我們將重點做好以下幾個方面的工作：
1、著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)履行承諾監(jiān)督評議工作。在建立踐諾臺賬和工作例會制度基礎上，著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實際效果和參與人員逐一登記備案，及時了解掌握兌現(xiàn)落實公開承諾事項的進展情況和實際效果，綜合運用領導點評、群眾評議、組織考核等方式，對公開承諾踐行情況進行不定期的監(jiān)督評議，以促進形成“言必行，諾必踐”的良好氛圍。
2、進一步完善提升各項主題活動實效。以支部為單位組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和不足，幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業(yè)、本單位的先進典型，對照“四強四優(yōu)”標準，虛心聽取各方面的意見建議，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
3、推行一系列務實管用、群眾歡迎的活動。以設立黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，開展亮牌示范、結對幫扶、志愿服務活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
4、組織一場企業(yè)文化專題研討會。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動成果，落實好集團公司企業(yè)文化實施綱要，創(chuàng)建江漢運輸企業(yè)文化基本框架，用文化教育人，影響人，讓職工群眾對油田家的理念更強，家的感覺更濃，家的感情更深。
5、繼續(xù)把好事辦好，把實事辦實。組織中秋、國慶兩節(jié)前走訪慰問活動，領導干部深入基層一線了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾反映，掌握職工群眾訴求，深入做好黨員聯(lián)系和服務職工群眾工作，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，將職工提出來的辦食堂等具體問題抓落實，抓到位。
6、加大信息上報和宣傳工作力度。也借這次總結匯報機會，向活動領導部門學習，向兄弟單位取經(jīng)，找差距，補不足，把各項主題活動抓得更有成效，更好地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇九
我局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，在上級的正確領導xx縣委督導組的精心指導下，有計劃、有步驟地深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，經(jīng)過充分準備、廣泛發(fā)動、聯(lián)系實際，較好地完成了第一階段的學習動員、成立領導工作機構、制定實施方案等規(guī)定動作，達到了預期目標。第二階段的工作提出承諾階段，正在逐步實施。現(xiàn)將我局黨創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況匯報如下：
（一）、加強組織領導，層層宣傳發(fā)動。
我局成立了由黨委書記張智文任主任，局長程進榮任副主任，副局長周志鋒、來宏權、邵云龍、王耀鋒和各支部書記為成員的活動領導小組，下設辦公室，并抽調(diào)專門工作人員，搞好組織協(xié)調(diào)，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。召開全局黨員大會和各支部動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員，通過舉辦座談會等多種有效的形式開展宣傳動員，在全局上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。
（二）、制定活動方案，精心設置載體。
按照創(chuàng)建“四型”機關(創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、落實機關型)的指導思想，結合我局實際，經(jīng)過反復修改，制定出以圍繞“一圍繞兩公開兩項活動”為活動主題的《xx縣財政局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對局黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發(fā)，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。
（三）、加強督導檢查，推動全面落實。
為確?；顒娱_展落到實處，我局創(chuàng)新工作機制促進活動開展。一是實行“雙重負責制”，即局黨委從局領導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部下派包教領導和指導員各一名，指導、協(xié)助各支部認真組織落實活動安排。二是實行“雙督雙考”的督考制度，即活動辦公室與縣創(chuàng)先辦聯(lián)合督導考查，督導各支部按時保質保量完成各項工作安排，確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書，指導各單位將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入工作日程，并把目標責任書進行層層分解，目標到人，責任到人。
（四）、抓好學習教育，強化理論基礎。
堅持每周三下午學習日的制度，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習縣委下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一步活動開奠定了基礎。
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務重，從活動開始，我局就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現(xiàn)麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確?；顒禹樌_展，取得實效。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動即將進入提出承諾階段，轉段后，我局將抓好以下幾方面工作：一是抓好“黨性教育”活動，采取學習黨史、領導干部講話等形式，對黨員進行黨性教育。二是深入基層，聽取群眾意見，搞好調(diào)查研究，對存在的問題進行歸類總結，并設立問題臺帳。三是結合我局當前重點工作，促進各項工作順利開展，按照縣委安排，扎扎實實地把活動推進深入，確保實效。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十
2022年，在股份公司和集團公司團委和各級黨委的領導下，xx分公司團委全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，建立健全團的各項規(guī)章制度，認真貫徹落實公司各項會議精神，完善各級團組織領導班子。同時以豐富青工業(yè)余文化生活，提升員工業(yè)務技能為目標，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題，以“比學趕超爭先進，強基固本展作為”為主線，以“積極創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內(nèi)容，深入開展了內(nèi)容豐富，形勢多樣的團員青年活動。
一、緊隨文件精神，廣泛開展活動。
1、合理組織開展“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年，我們本著嚴肅認真、突出重點、穩(wěn)步推進的工作態(tài)度，結合青年職工工作崗位的實際，在分公司各級團組織和青年團員中開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動，教育和引導廣大青年團員認真貫徹落實公司的各項決策部署。
我們認真制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動內(nèi)容、標準，建立臺賬，加強考核，確保活動順利開展。召開了各種活動推廣會議和文件學習討論會。同時，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮突出的、優(yōu)秀的集體和個人進行了表彰。通過表彰先進，提高了青年職工崗位立志、崗位奉獻、崗位成才的積極性。
2、開展青年團員愛崗敬業(yè)宣傳教育活動。通過開展形勢任務、思想政治教育等工作，不斷加強團員青年的愛崗敬業(yè)精神，引導青年職工以積極飽滿的熱情投入到自己的工作崗位中。由各級黨委牽頭，組織了形如“學黨史”、“再讀《員工崗位精神》一書”和參觀學習愛國主義教育基地等活動。分公司廣大青年團員通過參與各項活動，在寓教于樂中體會到作為青年團員的責任敢和帶頭作用，充分發(fā)揮青年人敢打敢拼的進取勁頭，增強了凝聚力和集體榮譽感。
4、抓實“推優(yōu)”工作，促進青年團員成才。今年以來，我們在各團支部開展了共青團推優(yōu)工作，制定出臺了合理的獎勵方案，鼓舞優(yōu)秀團員帶頭向黨組織靠攏。分公司團委以及各項目部團支部百分百組織青年團員學習文件精神，教育青年團員思想上積極上進，向黨組織靠攏。
5、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)上級團組織的安排部署，我們結合實際，在全公司青年團員中著重開展了“青年突擊隊”、“導師帶徒”、“學黨史、知黨情”等活動。分公司機關及各項目部組織成立了6支“青年突擊隊”，以“勞動競賽”和“專業(yè)比強”的方式展開角逐，高喊“保生產(chǎn)，促轉型，我是青年我先行！”的口號，使整個xx分公司的生產(chǎn)經(jīng)營達到了前所未有的高度。在“導師帶徒”活動中，在分公司團委的積極推動下，2022年9月報道的大學應屆生都有針對性的找到了“師傅”，使得他們在工作、學習、生活上都充分體會到集體的溫暖和細致入微的關懷教導。在階段性活動評選中，踴躍評選出3對有代表性的“好師徒”，也將本次活動推向了高潮。xx分公司新余恒大綠洲項目部主推的“學黨史、知黨情”主題活動，在項目書記謝喜富同志的帶領指導下，全體青年團員參與了重溫革命圣地緬懷先烈、觀看愛國主義影片和書籍、課余練習書法繪畫等活動，是廣大青年團員對新中國的歷史有了深刻了解，使我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了繼承和發(fā)揚，同時也帶動項目部其他同志的工作熱情和集體榮譽感。此外，xx分公司其他各項目還自行組織了“五四團日活動”、“技能大賽”、“技術創(chuàng)新”、“趣味運動會”、“每日一講”、“專業(yè)比拼”、“誦讀《員工崗位精神》一書”等形式新穎內(nèi)容豐富的活動，使得項目部全體員工在緊張忙碌的工作之余，有了更為豐富的業(yè)余活動，精神面貌也煥然一新。
6、認真開展青年職工思想動態(tài)調(diào)研活動。10月份，xx分公司團委為摸清基層團員思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題調(diào)整思路，有序開展了對青年職工工作學習生活的調(diào)研活動?；顒又校ㄟ^走訪和座談以及問卷的形式，青年團員都能夠本著對公司、對個人負責的態(tài)度將，提出了基層工作中存在的問題，同時也表達了意見和建議。通過此次調(diào)研，分公司團委對收回的問卷和意見建議及時進行了整理匯總，同時通過專題會議討論分析原因，形成了調(diào)查分析報告，為今后共青團工作的開展提供了參考。
二、提高青年綜合素質，解決青年實際問題。
在總結前期經(jīng)驗和不足后，在今后的團委工作和活動開展中，我們將審時度勢，緊跟形勢，更加細致深入的服務于基層，力爭解決廣大青年的基本問題和謀取切身利益。初步計劃如下。
1、不斷提高青年團員綜合業(yè)務能力。今年以來，我們始終以青年成長成才為重點，結合青年職工崗位實際，認真開展了導師帶徒、技術比武、青年突擊隊等活動。今后，團委將深入基層，組活一系列的學習實踐活動，提高廣大青年同志的專業(yè)知識素質和綜合能力。初步活動思路定位在組織各崗位職工的從業(yè)證書考取和先進工程項目的實地考察學習。
2、繼續(xù)扎實開展“青年突擊隊”活動。結合各項目部實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，在青年團員范圍內(nèi)開展主題為“比理論，保證思想過硬；比本領，保證技術過硬”的勞動競賽活動。繼續(xù)加大推薦讀書，在思想上深化，推廣發(fā)揚“鐵道兵”的拼搏精神，營造“學比趕超”氛圍，激發(fā)青年人永爭第一的斗志和積極進取的心態(tài)。成立了活動領導小組，制定了活動具體方案，組織青年職工認真學習文件精神。周密組織各崗位、各專業(yè)間橫向和豎向的專業(yè)比拼，樹立優(yōu)秀先進典型，全面帶動整個工程項目的發(fā)展進步。
3、豐富青年業(yè)余生活，開展青年職工喜聞樂見的活動。針對當今社會的主流關注問題和事件，及時組織相關活動，提高基層青年團員的參與熱情。在今后的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們計劃在迎合當今社會廣為關注的事件上，開展“同城交友”等主題鮮明的活動來促進解決廣大基層青年同志的婚戀交友問題；在特殊意義的重大節(jié)日時，組織相關的紀念緬懷等活動；定期組織各項目部推選有特殊才藝的青年，由分公司團委組織進行文藝匯演或才藝競賽；針對分公司的經(jīng)營地理范圍（xx和江西），組織部分青年團員互訪交流，同時加深各項目部之間的友誼；組織群眾喜聞樂道的歌唱、朗誦、寫作等競賽，推選好的作品進行巡演或裝訂結集出版；組織專項和趣味性參與性較高的體育項目比賽，促進團隊的建設；選取教育意義深刻或有代表性的書籍或電影組織閱讀和學習，樹立典型以起到帶頭作用。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十一
隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入，鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現(xiàn)場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大政協(xié)代表點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。
結合縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。
1、組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是對各村支部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創(chuàng)先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發(fā)揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。
2、工作現(xiàn)場即時點評為增強點評的時效性，黨政領導分別到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的'開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業(yè)、在工地、在項目建設現(xiàn)場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現(xiàn)場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。
3、個別談話重點點評通過深入各黨支部調(diào)查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行通報表揚；對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，努力學習農(nóng)業(yè)科技，帶領群眾發(fā)家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內(nèi)部團結、阻礙村級發(fā)展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態(tài)度；對其中極個別表現(xiàn)極差，影響惡劣，屢教不改的，堅決予以打擊，進行誡勉并給予相應黨內(nèi)處分。
4、黨員組織相互點評為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組還在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優(yōu)秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發(fā)提高。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務交流，村與村之間、村與機關部門之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協(xié)作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩(wěn)私的、甚或有違反組織原則的意見和建設及時收集并匯報到鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。
足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。，共接收到群眾反映問題385條，切實可行性解決思路265條，為今后支部開展工作、黨員發(fā)展進步提供了重要依據(jù)。
3、支部組織互相點評在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優(yōu)點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯(lián)誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優(yōu)、和諧發(fā)展。
4、支部大會逐個點評黨員創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組安排各支部于11月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請駐村領導參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。
6、黨員之間互相點評為了營造各基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，鄉(xiāng)黨委專門成立了領導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全鄉(xiāng)形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。
1、有效提高了黨委班子的號召力
通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了鄉(xiāng)黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。
2、切實增強了基層組織的凝聚力
領導點評工作促進了我鄉(xiāng)全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。
3、整體提升了全體黨員的思想覺悟
一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。
4、全面促進了各項工作的整體發(fā)展
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十二
總結為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的成效，我局把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入全局建設發(fā)展的大局中去籌劃和運作，在成立創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組的基礎上，不僅做好公開承諾、領導點評、群眾評議等“標準動作”，同時通過建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動互動平臺、制作宣傳小卡片的形式廣泛宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容和開展方式等，逐步全面營造良好的爭優(yōu)氛圍。
現(xiàn)階段的工作取得了一定的成效，我局先后被評為青年文明號、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員示范崗、“五好”黨支部、學習型黨組織等榮譽，為取得更大的進步，在今后的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展中，我局將扎實推進以下幾個方面的工作內(nèi)容：推進黨組織建設的“三化”，著力打造“三型”國土資源部門黨組織。
一是結合我局創(chuàng)建學習型黨組織活動，繼續(xù)在全局深入開展各項學習活動，在黨組織內(nèi)和黨員隊伍中營造終身學習的組織環(huán)境;建立健全學習型黨組織建設的長效機制，把表彰學習型黨組織典型納入創(chuàng)新爭優(yōu)活動，以推進服務科學發(fā)展長效化，著力打造一個高質量的學習型黨組織。
二是緊密結合國土資源部對20xx年“雙保”行動的部署以及省廳、市局對此作出的具體安排，圍繞我區(qū)城鄉(xiāng)一體化建設的用地需求，主動服務大局，做好用地保障，加強與大托鎮(zhèn)黨支部等的聯(lián)誼實踐活動，推進城鄉(xiāng)組織建設一體化，著力創(chuàng)建服務型黨組織。
三是結合我局創(chuàng)建創(chuàng)新單位活動，推進基層黨建工作科學化，繼續(xù)做好創(chuàng)新型黨組織工作。
推進黨員隊伍爭做“三先鋒”，著力打造“三高”國土資源部門的黨員干部隊伍。
一是認真落實局黨組年初制定的《20xx年學習教育活動安排表》，激勵黨員自覺學習，爭做學習先鋒，打造愛崗敬業(yè)素質高的黨員干部隊伍。
二是結合“機關能效建設年”活動，進一步優(yōu)化業(yè)務流程，推進高效行政，鼓勵廣大黨員干部爭做發(fā)展先鋒，建設務實創(chuàng)新效能高的黨員干部隊伍。
三是結合我局機關作風建設、文明單位創(chuàng)建和“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動，依據(jù)我局《創(chuàng)建省級文明單位工作規(guī)劃》和《開展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動實施方案》、《加強機關作風建設工作方案》等文件的要求，努力提高黨員的服務意識，爭做服務先鋒，并著力建設一支清廉為民境界高的黨員干部隊伍。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十三
（一）統(tǒng)一思想認識，切實加強組織領導。
1、統(tǒng)一思想認識，自衛(wèi)生局召開創(chuàng)先爭優(yōu)電視電話會議及動員大會后，院黨委及時貫徹落實，對醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面部署。6月4日，召開了醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，積極引導廣大黨員將思想和行動統(tǒng)一到局黨委的部署和要求上來。
2、加強組織領導。成立了醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，建立了領導聯(lián)系點。由院長劉國勝、黨委書記余小梅同志任領導小組組長，下設活動辦公室，黨委辦主任兼創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室主任，各黨支部書記為第一責任人。做到了組織、機構、人員、制度、經(jīng)費“五落實”，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展提供了堅定的組織保障。
3、周密安排部署。制定了醫(yī)院《關于深入開展“改革發(fā)展當先鋒，服務健康作表率”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》，明確了活動的總體要求、主要內(nèi)容、活動方式及具體安排。為了使“創(chuàng)先爭優(yōu)”取得實效，院黨委將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與“兩轉一增強”、行風評議、民主評議作風活動有機聯(lián)系起來，制訂了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作目標、工作進度、工作措施》及《公開承諾》，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再細化、再分解，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有序展開。
4、強化指導檢查。建立了院黨委成員聯(lián)系點制度，確定5個支部為黨委和領導班子成員的聯(lián)系點。黨委領導成員按照責任分工，先后深入聯(lián)系點，參加學習，深入調(diào)研，督查指導工作。余小梅書記在聯(lián)點機關二支部時，在聽取支部書記匯報的基礎上，深入考察了機關二支部所屬部門的住院收費處、醫(yī)保審核處、門診掛號收費取藥房、鍋爐房、空調(diào)機房、食堂等班組，對聯(lián)點部門的工作進行了檢查和督導。院創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室采取明查與個別了解相結合的方式，不定期對各支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行檢查督導，定期召開支部書記會議，通報情況，及時協(xié)調(diào)和解決創(chuàng)先爭優(yōu)活動中遇到的問題，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
5、積極營造學習氛圍。院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組十分重視輿論引導工作，通過醫(yī)院網(wǎng)站、湘潭日報、醫(yī)院宣傳欄、黑板報等陣地宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展及亮點，先后制作了宣傳展板4塊，各科室出黑板報共22期，活動辦公室及時在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)通報深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)工作氛圍。
（二）發(fā)揮載體作用，積極開展特色主題實踐活動。
1、組織黨員公開承諾，認真踐諾。為不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，院黨委帶領全體黨員努力開展學習型黨組織建設，積極組織開展公開承諾活動。院黨委制定了《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實行公開承諾的實施意見》，精心設計了公開承諾活動的載體，黨委、黨支部、共產(chǎn)黨員都分別作出了公開承諾，并推舉支部、黨員代表在7月2日的慶祝建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾大會上進行了公開承諾?；顒宇I導小組經(jīng)常深入支部、科室督察履行承諾情況，鼓勵黨員奉獻崗位，發(fā)揮黨員的旗幟作用。
2、組織樹立“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”。院黨委認真貫徹實施衛(wèi)生局黨委關于開展“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”活動的精神，以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，組織全體黨員開展了“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”活動。通過各黨支部推薦，院黨委審議通過了十一病室等9個科室為醫(yī)院“黨員示范窗口”，周仕鈞等35名黨員為醫(yī)院“黨員示范崗”，要求嚴格按照示范活動的基本要求，充分發(fā)揮“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”的先鋒模范作用，立足崗位，建功立業(yè)，當好排頭兵。
3、組織開好了專題生活會。7月24日上午，召開了以“創(chuàng)先爭優(yōu)、兩轉一增強、加強黨風廉政、行業(yè)作風建設”為主題的黨委民主生活會，會上，班子成員對照黨章，結合分管工作總結了自己的思想工作情況，深刻剖析和反思了存在的'問題，提出了今后努力的方向。市衛(wèi)生局局長胡振湘同志、局行風評議第三組組長戚紅亮同志、院聘行風監(jiān)督組長譚雪娥同志出席了此次班子民主生活會并作了指示。各黨支部也組織本支部黨員按照“五個好”、“五帶頭”的要求，認真查找自身存在的問題和差距，過好了一次支部組織生活會。
總結。
參加了局黨委在東方紅廣場舉行的慶七一活動，召開了全體黨員慶祝七一大會，會上對一年來的黨建工作進行了總結，布置了今年度黨建工作重點，表彰了先進黨支部、先進黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，樹立起了一批先進典型。舉行了新發(fā)展黨員宣誓、老黨員重溫入黨誓詞的儀式，使新老黨員受到了一次黨的先進性和黨員意識的再教育。
5、組織了“服務省運爭先鋒”活動。按照局黨委的要求，發(fā)出了《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“服務省運爭先鋒”活動的通知》，組織人力、物力、財力投入到省運會的衛(wèi)生保障工作，院內(nèi)安保工作也作出了全面的部署，以確保省運會期間的安全穩(wěn)定。
6、立足崗位，服務病人。組織各支部開展了“進一步加強指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾及征集典型案例”活動，要求支部、黨員為醫(yī)院發(fā)展每人提一條建議、出一個點子，為病人做一件好事，把全心全意為病人服務落實在行動上。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年1-8月全院職工為病人做好事584件，受到了病人的好評，收到病人感謝信235封，錦旗48件，樹立了一醫(yī)人良好的形象。
二、取得的主要成績。
1、提高了黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。在活動中，全體黨員干部職工緊緊圍繞“改革發(fā)展當先鋒、服務健康作表率”這個主題，進一步認清了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義。充分認識到在全黨深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的一項重要部署，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經(jīng)常性工作。同時，也是推進醫(yī)院又好又快發(fā)展的重要機遇和思想保證。大家一致表示一定積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真做好各項工作。
2、找準了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點和落腳點。在學習調(diào)研和專題生活會的基礎上，各黨支部和黨員對照“五個好”、“五帶頭”的要求，進一步查找自身存在的問題與差距，對存在的制約實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標的主要問題進行了深刻剖析并形成了共識，特別對產(chǎn)生這些問題的原因進行了認真分析。各支部結合自身實際，認真踐行承諾，努力崗位奉獻，積極創(chuàng)建“黨員示范窗口”和“黨員示范崗”，為進一步增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力打下了基礎。
3、規(guī)范了醫(yī)療服務行為。全體黨員干部職工把“一切以病人為中心”作為工作指南，想病人之所想，贏得了病人的好評，病人滿意率達95%以上。為切實減輕病人負擔，在全市首推“醫(yī)療收費審核”、“病人簽字認可”、“責任獎懲兌現(xiàn)”等特色制度，為收費工作全面把關，因醫(yī)療收費引發(fā)的醫(yī)患糾紛下降為零。
4、促進了各項工作任務的全面完成。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，煥發(fā)了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)積極奉獻的激情，促進了醫(yī)院各項工作的全面超額完成。今年1-8月門診診療病人134770人次，比去年同期增加13356人次，增長11.0%；收治住院病人13568人次，同比增加2156人次，增長18.9%。完成業(yè)務收入11369萬元，同比增加2719萬元，增長23.92%。醫(yī)院黨委被評為市直衛(wèi)生系統(tǒng)先進基層黨組織。
三、存在問題和不足。
我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動雖然取得一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是個別黨員干部對深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高，主動性不夠；二是發(fā)展不夠平衡，一些支部的工作力度、工作落實程度上存在一些差距，個別支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動缺乏創(chuàng)新，形式不夠豐富，特色不夠鮮明；三是查找問題的力度、深度還有待加強，學習調(diào)研有待進一步深化。
四、下一步工作計劃。
在下一步工作中，我們將嚴格按照局黨委的要求，抓緊抓好以下各項工作：
1、加大宣傳，明確責任，分類指導，進一步深化廣大黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性的認識，增強創(chuàng)先爭優(yōu)工作的使命感和責任感。把活動搞得更實更細，讓群眾能感覺得到，觸摸得到，使活動的成果惠及到廣大黨員和人民群眾。
2、加強公開承諾的踐諾工作，做好領導點評，強化督察考評，指導廣大黨員立足崗位，認真履職，實踐承諾，為醫(yī)療衛(wèi)生改革、為醫(yī)院的發(fā)展積極奉獻，建功立業(yè)。
3、進一步強化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性和針對性，持續(xù)開展好“六大”活動。按照“五個好”、“五帶頭”的要求，切實加強對黨員示范窗口、黨員示范崗的督導工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、進一步完善醫(yī)療技術規(guī)范和管理規(guī)章，規(guī)范服務行為，提高服務質量，優(yōu)化工作流程，提高服務能力，為群眾辦實事好事，提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務為群眾，樹立良好的醫(yī)療衛(wèi)生形象。
5、加強創(chuàng)先爭優(yōu)與民主評議作風、行風評議、兩轉一增強活動的內(nèi)在有機聯(lián)系，做到四項活動一起推進，共同提高，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更具特色，取得實實在在的成效。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十四
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署，也是我們深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深入，這是黨的建設一項重要的經(jīng)常性工作。按照中央、和**的要求，我局具體開展了以下工作：
一、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織體系
按照《關于在全市基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》要求，我局認真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為主題，以“筑堅強堡壘，樹行先鋒形象，促科學發(fā)展”為主線，以“****”為目標，以加強黨員隊伍建設、提高黨員素質、增強服務能力、增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為指針，聯(lián)系實際、改革創(chuàng)新、務求實效、扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績，努力開創(chuàng)工作新局面。
（一）建立組織機構，制定實施方案。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步落實“五個好、五帶頭”，切實將此項工作抓好、抓緊、抓出成效，局黨委成立了以黨委書記、局長為組長，黨委副書記、副局長為副組長，黨委委員、局中層干部和下屬單位負責人為成員的深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，把學習實踐活動、整改落實后續(xù)工作納入其中。采取適當方式向群眾公布，做出承諾，接受群眾監(jiān)督。做到領導重視，分工明確，責任到人，為確保各項活動有序開展提供有力制度保障。
（二）加強宣傳動員，積極組織學習。
召開了全市文旅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，對活動進行全面動員和部署，組織學習中央和省、相關文件，學習優(yōu)秀黨員事跡，深入開展“參加工作為什么、入黨以后想什么、創(chuàng)先爭優(yōu)做什么”大討論，號召全體黨員、干部和職工要從自身本職工作和發(fā)展需求出發(fā)，突出重點，強化措施，把工作做實做細，務求活動成效，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工作相互促進，提高黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。
二、明確活動主題，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中解決實際問題
一是大力營造宣傳氛圍。利用**文化旅游網(wǎng)站、彩信信息簡報和各單位自辦的展板，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造活動氛圍。
二是積極開展群眾文藝活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)開展過程中，結合慶“七一” 開展了基層組織建設推進活動、開展了“頌黨恩、樹新風”社區(qū)文藝調(diào)演、牽頭組織召開了**市科教文衛(wèi)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡報告會、組織民間文藝社團開展送文化下鄉(xiāng)、進社區(qū)、開展“送溫暖·獻愛心”文藝演出活動、舉辦了“**故里大講壇”等活動。 通過以上活動，豐富了群眾精神文化生活，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展聲色并茂。
三是切實解決下屬單位群眾關心的問題。結合基層組織建設年，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)添活力、建強組織促發(fā)展”主題，建立了以黨委書記、局長為組長的基層組織建設年領導小組，印制了實施意見。針對文旅系統(tǒng)存在的問題，局領導班子樹立以人為本的思想，改進工作作風，深挖掘，細分析，查找問題根源，努力解決好歷史遺留問題，讓廣大干部職工解除后顧之憂，安心工作。進一步引導黨組織和黨員在重點工作中創(chuàng)先進、在攻堅破難上爭優(yōu)秀、在引領發(fā)展上當先鋒、在服務群眾中作表率，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。
四是努力抓好“兩新”組織管理，推進基層組織陣地建設。我局
現(xiàn)在共有“兩新”組織27個。按照的要求，我局以“消除空白點、擴大覆蓋面、增強實效性”為目標，在“兩新”組織中陸續(xù)建立了11個黨支部，并對尚未建立支部的16個“兩新”組織派駐了黨建指導員，指導它們積極開展組織活動，不斷擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面和影響力，增強了黨組織的凝聚力。
五是深入聯(lián)系基層，做好“掛包幫”工作。局黨委把“掛包幫”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，成立了“掛包幫”工作領導小組。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、和諧發(fā)展的要求，以“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”為目標，全面落實社會主義新農(nóng)村建設以及、市府關于加快我市農(nóng)村建設的有關精神，切實做好干部掛職、部門幫村、結對共建和計劃生育“三結合”工作，開展“心連心”活動，豐富結對幫扶的內(nèi)容和載體，取得了階段性成效。自活動開展以來，心連心幫扶共資助資金45000多元，提供致富信息15條，幫助聯(lián)系村和聯(lián)系社區(qū)建立圖書室2個，提供各類書籍近7000冊，資助電腦設備1套。
六是深入開展評議活動，接受群眾監(jiān)督。根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容，廣泛實施了公開承諾的活動。黨委書記、局長代表全文旅系統(tǒng)在電視上公開承諾，全體黨員也簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書，向社會公開承諾自己的責任和義務。對基層支部和全體黨員開展群眾評議與公開承諾、領導點評、干部作風整頓群眾“大評判”相結合的活動。通過開展群眾評議活動，找出了存在的問題，提出了工作建議及今后努力的方向。
三、圍繞文化旅游特點，確定工作重點目標
今年初，編制了**市文化旅游局2012年工作思路。
文化方面：略
旅游方面：略
工作目標的確定，使全市文旅系統(tǒng)進一步明確了共同奮進的努力方向。
目前，各項目標正在按計劃進行中，實現(xiàn)了時間過半任務過半。
四、總結經(jīng)驗成果，為工作目標實現(xiàn)提供保證
持續(xù)推進文旅系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以求真務實的態(tài)度，腳踏實地的干勁，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，切實轉變作風，提高工作效率。對在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中形成的好經(jīng)驗、好做法，及時總結提煉，不斷提高黨員干部的綜合素質和工作執(zhí)行能力。全系統(tǒng)將牢記使命、搶抓機遇、真抓實干，以“****”為目標，在推進**故里文化大發(fā)展大繁榮上展現(xiàn)新作為、取得新突破、實現(xiàn)新跨越。
2012年7月30日
縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室：
自全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，縣科技局在的正確領導下，在縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的幫助指導下，結合實際，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”總體要求，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，認真按照的部署和《xx縣科技局關于在局屬黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，結合工作實際,扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)《關于上報創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況的通知》（永創(chuàng)辦201525號）要求，現(xiàn)將活動進展情況匯報如下：
一、基本情況
縣科技局黨支部共9名黨員。按照的統(tǒng)一部署，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動于5月28日正式啟動以來，支部緊緊圍繞以創(chuàng)建“先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為目標，結合本單位工作實際，緊緊圍繞全縣科技進步、經(jīng)濟發(fā)展這一目標，以“認真履職、促進發(fā)展”為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、主要做法
（一）加強領導，全面啟動
在縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，我局于5月28日及時召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，集中學習州、縣主要領導講話精神，傳達貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議精神，廣泛動員和具體部署全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動；成立了由局長任羅朝偉同志組長、副局長羅-永-忠同志仁副組長、支部委員為成員的活動領導小組；局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組下設辦公室，局支部組織委員、主任科員張紹榮同志任辦公室主任，并進一步明確了工作職責；制定了永科字（2015）15號《xx縣科技局黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。
（二）落實責任，明確要求
局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及辦公室要切實履行職責，加強組織領導和檢查督促，有計劃有步驟地抓好各個階段的工作。領導干部要爭做“敬業(yè)先鋒”，把維護班子團結和諧與推動單位工作爭創(chuàng)一流有機結合，真正體現(xiàn)“五好五帶頭”的要求，為黨員和干部職工作出表率；股室負責人要爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”，把股室工作爭第一、創(chuàng)一流與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合，強化崗位責任；一般黨員要爭做“服務先鋒”，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進學習型、服務型機關建設有機結合起來，提高綜合素質和服務水平，比作為，樹形象，提高機關工作效能。要通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等有效形式扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展。
（三）注重宣傳，營造氛圍
充分運用多種形式，大力宣傳深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、總體要求、主要內(nèi)容、方法步驟等，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全辦營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
（四）統(tǒng)籌兼顧，務求實效
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨建的一項重要的經(jīng)常性工作常抓不懈。要注重結合，堅持統(tǒng)籌兼顧，安排好各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作，做到有機銜接。要在加強上下互動、左右聯(lián)動、整合資源、促進問題的解決上下功夫，形成解決問題的合力。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展結合起來，與推進學習型黨組織、服務型機關建設結合起來，與推進“云嶺先鋒”工程和提高機關黨建科學化水平結合起來，與完成本單位年度重點目標任務結合起來，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進，確?；顒诱嬲〉脤嵭?。
三、特色亮點
（一）抓學習，提高-干部職工素質，使其適應新時期科技、經(jīng)濟發(fā)展需要，在過去一年取得成效的基礎上，仍堅持每周一學習日，每季度組織一次專題講座，組織職工參加政治理論業(yè)務知識及法律法規(guī)學習考試。增強做好新時期科技工作、知識產(chǎn)權工作的責任感和緊迫感，為實現(xiàn)科技工作、知識產(chǎn)權的業(yè)績創(chuàng)新打牢思想基礎。
（二）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持從實際出發(fā)，改革
創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設各項經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，促使全體黨員認真履行職責，創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨員的先鋒模范作用帶動廣大干部職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，推動全縣科技工作不斷向前發(fā)展，在推動科學發(fā)展、構建和諧xx、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。
（三）抓制度建設，完善各項工作機制，提高辦事效率。修定完善了xx縣科技局干部職工管理辦法，包括：學習制度，會議制度，車輛管理制度，財務管理制度，請銷假制度等十項內(nèi)部管理制度，切實加強內(nèi)部管理，用制度管人，全局上下認真貫徹執(zhí)行四項制度，以四項制度的落實來增強干部職工的服務意識，努力實現(xiàn)工作創(chuàng)新和業(yè)績創(chuàng)新。
（四）抓教育管理。針對單位干部職工思想工作中存在的問題，我局通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真查擺主要問題，切實加以整改。努力提高單位職工的思想政治素質，切實加強機關干部紀律作風建設。
（五）認真貫徹落實效能政府四項制度規(guī)定，抓考核獎懲，認真落實目標管理責任制，做到人人肩上有指標，責任到人，避免了人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生，加強自身建設，筑牢工作基礎。
四、主要成效
年3月《mn13cy2耐磨合金球材料》項目獲楚雄州科學技術進步三等獎，激發(fā)了廣大科技人員投身科技工作的積極性，極大的鼓舞了科技人員斗志，增強了他們努力攀登科學技術高峰信心。同時使科技人才受到社會的廣泛關注，從而形成了“尊重知識，尊重人才”良好社會氛圍 。通過開展科學技術進步獎，使全縣最基層的廣大科技人員的辛勤工作得到社會的肯定，使科學技術轉化為生產(chǎn)力，真正使科技成為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會振興的主要力量。
二是面對肆虐的旱情，全縣各級技術部門迅速行動，多形式、多渠道，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講黨的惠農(nóng)政策，對農(nóng)民進行生產(chǎn)實用技術培訓，在農(nóng)村旱情嚴峻的情況下，為農(nóng)民送去了豐盛的“科技快餐”，受到了當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品，農(nóng)業(yè)技術人員還開展一系列技術培訓班，向農(nóng)民傳授葡萄高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)栽培新技術，優(yōu)質水稻高產(chǎn)種植技術，旱季林果種植管理技術，旱育秧、地膜玉米、馬鈴薯高產(chǎn)栽培等技術。我縣各科技部門在開展科技抗旱的同時，利用現(xiàn)代信息手段，制作科技抗旱專欄，及時發(fā)布最新抗旱技術，發(fā)放農(nóng)業(yè)抗旱科普資料2100多份，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，受到農(nóng)民普遍贊賞，并積極組織干部職工捐款900元支持抗旱救災工作，成效明顯。
（二）認真抓好科技項目的調(diào)研和申報工作。
在充分調(diào)研的基礎上，突出圍繞三化建設，找準突破口，
上半年科技項目重點做好新型錳礦復合造渣劑產(chǎn)業(yè)化關鍵技術應用、方山諸葛營民族旅游社會主義新村科普示范基地，中藥材試驗示范等項目申報爭取工作，5月中藥材試驗示范的項目已獲得州科技局立項支持，通過項目實施帶動全縣地道中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展。下步將進一步做好新型錳礦復合造渣劑產(chǎn)業(yè)化關鍵技術應用、方山諸葛營民族旅游社會主義新村科普示范基地兩個項目跟蹤問效工作，以上兩個項目現(xiàn)已通過州級評審驗收并由州科技局推薦到省科技廳，有望得到立項支持。通過項目的實施，進一步提升我縣企業(yè)科技創(chuàng)新能力。
（三）認真做好“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃工作。
根據(jù)xx縣“十二五”規(guī)劃編制方案的要求，我局按照要求對“十二五”期間重點科技項目進行規(guī)劃。“十二五”時期是我縣經(jīng)濟社會和科技發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，是我縣實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標承上啟下的關鍵時期，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的重要時期，也是深化重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革的攻堅時期。謀劃好這個階段的科技發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展目標和發(fā)展重點，并制定相應的政策措施，對推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的戰(zhàn)略意義。通過深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進行調(diào)研，經(jīng)多次修改完善，我縣“十二五”時期科技發(fā)展重點項目規(guī)劃已基本完成。
（四）強化知識產(chǎn)權申報和保護，知識產(chǎn)權工作整體得到推進。
認真積極組織職能部門開展學習創(chuàng)新型云南行動計劃和州人民政府出臺《楚雄州專利申請費用資助暫行辦法》，認真研究，尋找知識產(chǎn)權工作突破口。結合我縣實際，修改完善《xx縣專利申請費用資助辦法》，截止2015年6月，我縣共有12項專利獲得授權，2015年上半年獲得外觀設專利授權1件，已兌現(xiàn)省、州、縣三級專利資助費用2075元，其中：省、州資助1075元，縣級資助1000元。2015年按州局下達4項專利申請任務（其中：發(fā)明專利1件），4項專利正在申請辦理中。
（五）認真做好科普宣傳培訓工作。
一是認真開展“三下鄉(xiāng)”活動。在、政府的組織協(xié)調(diào)下，全州2015年三下鄉(xiāng)活動啟動儀式于1月15日在xx啟動，縣級58個部門參加集中宣傳活動，并深入抗旱災區(qū)為廣大群眾進行志愿服務，在服務現(xiàn)場，志愿者向群眾宣傳了疾病預防、抗震救災、禁毒防艾、交通安全、農(nóng)村實用技術、畜禽防疫、假鈔識別等知識，集中開展活動當天，共發(fā)出各種科普資料21600多份，為群眾送去了科技知識。醫(yī)療服務志愿者還免費為災區(qū)群眾就診210人次，讓廣大群眾感受到三下鄉(xiāng)帶來實惠。
二是利用“科技活動周”、“4.26”知識產(chǎn)權日、協(xié)調(diào)組
織縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、文體局、工商局等科技工作領導小組成員單位認真開展以農(nóng)村實用技術推廣、知識產(chǎn)權保護、節(jié)能減排、低譚經(jīng)濟等為主題進行宣傳。利用宣傳展板和宣傳手冊對科技抗旱技術推廣，知識產(chǎn)權保護、專利等知識進行了講解，共發(fā)出各種宣傳資料12000多份，使廣大群眾進一步認識、了解科技、環(huán)境、知識產(chǎn)權知識。
三是全縣各級各部門2015年上半年共舉辦各種科技培訓班385場(次)，培訓人次達18970人（次),編發(fā)科技信息10期，出墻報、板報206期，有效地宣傳科技工作。四是積極參與“6.5世界環(huán)境日”、“節(jié)能減排宣傳周”等各項宣傳活動，積極倡導節(jié)約、環(huán)保、生態(tài)生活方式，讓群眾樹立保護環(huán)境、節(jié)約資源責任意識。
（六）其它工作
一是認真抓好方山諸葛營村掛點包戶孫加富家民房改造工作。這次民房風貌改造工作中，縣科技局干部職工共投入義務勞動18個，協(xié)調(diào)投入改造資金8仟元，并積極發(fā)動職工捐款和單位籌資幫助孫加富解決民房改造缺口資金，目前方山諸葛營村掛點包戶孫加富家民房改造已基本完成。 二是圍繞全縣工作中心，重點抓好的魯扶貧聯(lián)系點各項工作，共投入1000元資金解決聯(lián)系點開展科技培訓工作經(jīng)費，投入人力、物力參與抗旱救災、烤煙生產(chǎn)等工作，按時完成、政府安排各項工作任務。
五、存在問題
在取得成績的同時，我們也清醒的看到在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題：一是在學習方面有時抓的不緊，因為急事雜事多，不能很好處理工學矛盾，在理論水平和文化素質方面，還不能完全適應新時期發(fā)改工作的要求；二是在落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌全局工作發(fā)展方面的創(chuàng)新性不夠，對群眾和企業(yè)服務上還有不盡人意之處；三是對活動開展情況的宣傳報道上還做得不夠；四是在具體組織實施、不斷把活動引向深入上也還需要加強和改進。這都需要我們在下一步的活動中引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續(xù)努力，克服不足，扎實工作，大膽創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階。
六、下步工作打算
按照總體要求部署，創(chuàng)先爭優(yōu)活動將是一項長期的、經(jīng)常性的工作，任務重、要求高。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺上重要日程，認真謀劃、精心組織、周密安排、統(tǒng)籌推進。
（一）明確領導和指導責任?？萍季謩?chuàng)先爭優(yōu)活動領導
小組要經(jīng)常深入基層聯(lián)系支部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行指導，進一步增強責任感和使命感
（二）搞好典型示范。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把典型培養(yǎng)作為推動工作的重要著力點，通過典型的帶動，推動組織建設不斷上臺階，以黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的實際成效，來檢驗開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的效果。選樹黨員身邊可親可近、可學可比的典型，引導黨員爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
（三）加強輿-論宣傳。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)的作用，大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的先進事跡，宣傳我單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和取得的成果，報道廣大黨員群眾對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評價和感受。
（四）加強督促檢查。采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經(jīng)驗，研究解決問題。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的，黨組織要及時提出批評，要求限期整改。
良好局面。
xx縣科技局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
領導小組辦公室
二〇一〇年九月九日
創(chuàng)先爭優(yōu)個人總結
在科學發(fā)展觀的理論學習中，對照自己、查找問題、不斷交流與學習，增進對科學觀的理解。在團黨組織的帶動下，我較好地完成了自己的本職工作，經(jīng)過不斷的學習與努力工作，政治理論水平、思想覺悟以及業(yè)務工作能力都有了很大的提高?，F(xiàn)對自己進行一次剖析。
1、重學習，提高綜合素質
在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。作為水管所業(yè)務人員學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員干部標準，主動做好工作，積極協(xié)調(diào)配合。
2、抓思想，樹立服務意識
在思想上，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體班子的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對新形勢、新機遇，能緊緊圍繞整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領導分憂解難，推進學校整體工作向前邁進。
作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
最后，今后的學習生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，認真努力地完成自己的分內(nèi)工作，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是我們黨著眼于加強自身建設，固本強基，在全黨范圍內(nèi)開展的一次范圍最廣，力度最大，時間最長的一次教育實踐活動。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，**公司黨支部根據(jù)集團黨委的統(tǒng)一安排和部署，以“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠”為宗旨，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨支部的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步的增強，黨員先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮，有力的促進了各項工作任務的順利實施。現(xiàn)將前階段的工作總結如下：
一、以黨建工作新起點，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)活動基礎
集團公司黨委《關于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》通知下發(fā)以后，**公司黨支部立即統(tǒng)籌謀劃活動的展開，成立活動領導小組，并制定《**公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，分別召開中層干部、黨員、工會小組長、職工代表及團委員會議，圍繞集團“一二三”戰(zhàn)略目標和公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，廣泛發(fā)動，安排部署，做到有計劃、有目標、有節(jié)奏地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
（一）黨政領導高度重視，把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為重要任務來抓。 **公司按照集團公司黨委的總體部署，認真謀劃，精心組織，黨政主要領導負總責、親自抓，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作納入到領導干部考核體系之中，切實履行一崗雙責，將行政工作與黨建工作同安排、同布置，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作相輔相成，相互促進，形成了一級抓一級、層層抓落實，黨政合力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作的局面。
（二）加強黨建責任制的落實，增強黨支部工作活力。
習管理辦法》、《**公司黨員活動考核管理辦法》、《**公司黨員創(chuàng)新活動考核辦法》，規(guī)范黨員行為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立了黨建工作目標管理責任制，細化了支部委員、黨小組長、黨員具體職責。黨員活動考核管理辦法的實施，重點落實黨員奉獻、學習培訓、指標完成、黨員承諾等內(nèi)容的考核，黨小組長每月對黨員活動開展情況進行考核，季度由支部委員對黨小組長進行考核并對黨員考核結果進行確認積分，向全體員工公布。黨員活動考核管理辦法，解決了黨員活動開展落地的問題，使黨員管理工作逐步向制度化、規(guī)范化、標準化邁進，進一步增強了黨支部的'工作活力。堅持舉辦入黨積極分子知識培訓，切實抓好新黨員的發(fā)展工作，共有5名積極分子參加了入黨積極分子培訓班，使他們系統(tǒng)的進行了黨內(nèi)有關知識的學習；發(fā)展了2名預備黨員，其中1名轉為中共正式黨員。
（三）加強學習，提高黨員、干部思想認識。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設的一項重要任務。
1.堅持“三會一課”制度，定期召開黨員大會，深入學習貫徹十七屆五中全會精神、胡錦濤同志“七·一”重要講話、省第八次黨代會精神，引領黨員干部形成了主動學習的良好風氣，把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央、、集團公司黨委的重大決策部署上來，為建設和諧企業(yè)提供了堅強的思想政治保證和精神動力。使廣大黨員干部解放思想，明確責任，圍繞“轉型升級提質量，人人擔責增效益”發(fā)揮積極作用，增強了黨員干部的政治思想覺悟，全面提高了黨員干部的思想政治素質。
2.靈活召開黨小組會議，對每名黨員進行教育培訓，開展形式教育。
3.認真參加集團黨委組織的“雙一”工程培訓，引導廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，在提高企業(yè)發(fā)展質量、提升經(jīng)濟效益中發(fā)揮示范、引領作用。
（四）加強黨風廉政建設，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
特別對公司中層領導干部、黨員、有處置權的管理人員，通過學習案例，對照檢查，組織黨員干部在工作、生活方面開展了自查自糾，并對照公司制度查找漏洞，提出改進的意見和建議，形成書面材料，思想上始終繃緊廉潔自律這根弦，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強黨風廉政建設，精心培育廉潔從業(yè)理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，召開廉政專題民主生活會，收到黨員、干部警示教育感想、認識33篇，征集廉政格言警句51條，進一步推進了廉政文化進班子、進車間、進崗位，確保公司各項政策、制度得到貫徹落實。
二、公開承諾，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效
(一）深入開展“三高五在前”、“認責承諾”活動，突出黨員先進性。 公開承諾是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的規(guī)定步驟，對進一步提高基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)積極性和主動性，全面貫徹群眾路線，客觀公正的評價創(chuàng)先爭優(yōu)成效具有重要的意義。**公司黨支部召開了黨員公開承諾大會，每名黨員立足本職工作，做出了個人的“三高五在前”工作目標及“認責承諾”責任書，并在全體黨員面前進行宣讀，黨支部將每位黨員的承諾內(nèi)容在員工信息溝通平臺上進行公示，督促黨員干部積極踐行承諾，主動接受廣大職工的監(jiān)督。共簽訂黨支部承諾書15項，黨員承諾書10項，25項承諾都按時按要求的完成，進一步突出了黨員的先進性，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的成效。
（二）開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建、“黨員奉獻工程”立項等活動，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
為推動公司目標完成，黨員勇挑重擔，簽訂黨員技術攻關活動11項，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”5個，其中機動部辦公室被集團公司評為集團優(yōu)秀集體共產(chǎn)黨員先鋒崗，他們在技改工作、節(jié)能管理工作和日常工作中采取多種措施，加強精細化管理，降低生產(chǎn)成本。全年無重大設備事故、完成特種設備按計劃檢測率達100%。
（三）開展黨員評議活動，確保黨組織和黨員的先進性。
按照《關于開展黨性分析做好2011年度民主評議黨員工作的通知》要求，
圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，以黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況為重點，以黨員“五帶頭” 表率作用、“黨員奉獻、先鋒崗創(chuàng)建”情況及“亮牌示范、任責承諾”兌現(xiàn)情況為標準，開展黨員民主評議工作。評出優(yōu)秀黨員3名，優(yōu)秀黨務工作者1名,合格黨員26名,黨支部逐級組織了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作，組織全體黨員進行了黨支部的評議，評議結果為優(yōu)秀。
三、結合實際抓關鍵，彰顯創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色。
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工作實際緊密結合，是爭創(chuàng)活動開展的必要途徑，也是活動的最終落腳點。**公司黨支部結合自身實際情況，緊密圍繞重點工作計劃和年度任務目標，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實。
（一）構建**公司“黨建品牌工程”。
按照集團公司黨委創(chuàng)建“黨建工程”實施方案要求，修改完善公司黨支部“黨建品牌工程，按照實施方案開展工作。
1.建立特色活動平臺。組織開展“我是黨員我?guī)ь^，哪有困難我向前”特色活動。宗旨就是要突出黨員責任意識、擔當意識、奉獻意識。通過參加公司急、難、險、重工作，彰顯黨員沖鋒在前的高尚品質，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司生產(chǎn)、經(jīng)營保駕護航。
2.搭建服務提升平臺。黨支部經(jīng)過討論研究，確定把5月定為黨建品牌工程實施“服務月”，主題為：向員工開展“送服務、送知識、送健康”系列活動。通過向員工發(fā)放調(diào)查問卷，匯集了廣大員工的需求，開展“為員工免費配鑰匙”活動，為員工配鑰匙90余把；開展健康講座知識培訓，有90余名員工參加；開展“為廣大員工免費測量血壓、心率，免費貼手機膜，更換眼鏡鼻托“等服務活動，有60余名員工參加，服務月共計為240人、次員工進行了服務，還為員工購買了打氣筒，放在公司警衛(wèi)室,方便員工使用。通過服務提升平臺的搭建,發(fā)揮了黨支部“服務大局、服務企業(yè)、服務員工”三個作用。服務月系列活動，得到了員工一致好評。這一活動，公司黨支部將定期堅持下去。
3.建立學習的平臺。黨支部制定了年度學習計劃，月度培訓內(nèi)容和考核標準，
并對支部委員、黨小組長進行考核。實現(xiàn)了學習有計劃、有內(nèi)容、有考核。
（二）注重宣傳抓典型，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
**黨支部為進一步鞭策黨員做好表率，增強黨員的黨性觀念、榮譽感和責任感，通過評選十佳明星、觀看先進錄像、制作宣傳展板等多種手段，大力宣傳先進典型的先進事跡，激勵廣大員工立足崗位學先進、趕先進、當先進，形成了人人爭先進、人人創(chuàng)優(yōu)秀的濃厚氛圍。
1.開展主題實踐活動。公司黨支部制定了**公司“提質增效、奪旗爭星”主題實踐活動實施方案，按照活動方案，組織公司季度“紅旗單位、十佳明星評比工作。選樹先進典型。 一季度評選出“十佳紅旗班組1個、十佳明星9名，二季度評選出十佳明星9名。他們通過多項措施和技術攻關活動的實施，從完善工藝、節(jié)能降耗、技術攻關、提高產(chǎn)量、安全、環(huán)保等方面做出了突出貢獻，為降低生產(chǎn)成本，加強設備安全管理，實現(xiàn)安全“0”事故發(fā)揮了重要作用。公司黨支部充分挖掘他們的事跡，及時在公司信息溝通平臺進行宣傳，發(fā)揮榜樣的示范作用。
2.開展新聞宣傳競賽活動。 為了提高宣傳員的寫作水平及投稿質量，公司黨支部組織了宣傳員培訓，制定了宣傳員投稿、登稿獎勵辦法，并對宣傳員進行了培訓，讓宣傳員掌握新聞寫作技巧，提高寫作水平，為公司做好宣傳工作，開展新聞宣傳競賽活動發(fā)揮積極作用。經(jīng)統(tǒng)計4-7月公司宣傳員共投稿71篇，形成了較為濃厚的新聞競賽氛圍，公司設立了新聞宣傳競賽臺，對每名宣傳員投稿進行積分并公布，每月對宣傳員投稿、登稿及時進行獎勵，在月度獎金中進行兌現(xiàn)，較好的調(diào)動了宣傳員的積極性。
3.開展了“走基層、破難題“對標調(diào)研活動。針對公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際，公司黨、政班子深入車間和生產(chǎn)崗位，開展調(diào)查研究。
四、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展
公司黨支部堅持黨群共建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共建和諧企業(yè)。
大職工的聰明才智，進一步激發(fā)廣大職工的主人翁意識、責任意識和創(chuàng)新意識，促進企業(yè)效益提升，確保全面實現(xiàn)年度各項目標任務，**公司工會每年在全公司部門、車間之間開展合理化建議征集活動。激發(fā)了職工參與企業(yè)發(fā)展的熱情，賦予了職工主人翁的地位，為圓滿完成各項任務目標奠定了牢固的基礎。
（二）開展員工思想動態(tài)調(diào)查活動。黨支部始終堅持依靠群眾，服務群眾的工作方針，實實在在為員工排憂解難辦實事。堅持每年開展一次員工思想動態(tài)調(diào)查，并形成研究課題，如2012年，通過調(diào)查研究，經(jīng)支部班子成員充分討論研究，確定了**公司思想政治工作研究課題——實現(xiàn)思想政治工作到車間、進班組模式創(chuàng)新研究，通過多項措施的實施，對員工思想上引導，行為上規(guī)范，考核上細化，機制上完善，讓員工與企業(yè)形成利益共同體，確保企業(yè)科學健康發(fā)展，發(fā)揮黨組織保障作用。
（三）開展豐富多彩的文化體育活動和愛國主義教育。按照要求，組織了升旗儀式，認真組織太極拳訓練，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動。如：每月組織一次健康大步行、“三八”組織放風箏、踏青觀梨花、騎行游龍泉古寺等。通過這些活動把員工團結起來、凝聚起來，將員工拼搏、進取的精神帶到工作學習中去，既激發(fā)了員工的工作激情，也活躍了員工業(yè)余文化生活。為了加強黨員黨性修養(yǎng)，加強愛國主義教育，積極營造健康、和諧、文明的企業(yè)文化氛圍，用實際行動來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的職業(yè)道德，在建黨90-91周年期間開展征文比賽、“迎七一·紅歌大家唱”、“七一”紅色基地教育黨員活動日等活動，讓基層黨組織和黨員廣泛參與進來，激勵黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中立足本職當先鋒、爭創(chuàng)一流作貢獻，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和引領力明顯增強，大大提高了黨支部的活力，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展增彩添色。
五、尋找不足，開拓創(chuàng)新，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動到新水平
一些鮮活的經(jīng)驗和典型做法宣傳、推廣力度不夠。下一步，我們將認真落實省國資委、集團公司黨委的有關要求，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于公司黨建工作始終和生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，力爭多出特色、多見成效，更好地推動公司又好又快和諧發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的獻禮。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十五
xxx有限公司是我創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系點，按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組“關于黨員領導干部到聯(lián)系點開展‘四個一’活動”的文件要求，我專程來公司就創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行調(diào)研。剛才，看了公司的有關材料和黨支部公布的承諾事項，聽了創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況的介紹，我感到膠囊公司黨支部前一階段的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，符合中央和省、市、縣委的要求，開局很好，基礎扎實，規(guī)范有序，工作實在。之所以取得這么好的成績，歸結起來有六個方面的原因：
一是領導重視。黨支部班子，特別是支部書記、董事長同志親自上黨課，親自帶領黨員到云嶺接受革命傳統(tǒng)教育，親自帶頭開展“兩查找、三重溫”活動，親自審查黨員的承諾書。這是領導重視的突出標志，也是公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實的關鍵所在。
二是認識到位。公司黨支部一幫人，尤其是支部書記，對創(chuàng)先爭優(yōu)認識比較深刻，認為開展這項活動很有必要，提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動首要的是增強黨員的工作激情，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，增進全體員工的工作干勁，從而推動企業(yè)發(fā)展。
三是主題鮮明。公司確定“科學發(fā)展創(chuàng)先進、愛崗敬業(yè)爭先鋒”的主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)的發(fā)展、與黨員的本職工作緊密結合起來。對照中央和省、市委一系列文件要求和李源潮部長的講話精神，公司的活動主題是鮮明的.，結合是緊密的。
四是活動實在。到目前，公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的每一個步驟都是實實在在的，都在務求實效，成效也是非常明顯。
五是重點突出。公司黨支部抓住了公開承諾這個關鍵。最近省委組織部副部長金春忠到我縣調(diào)研，反復強調(diào)了承諾是關鍵的環(huán)節(jié)。因為通過承諾，可以讓黨員知道應該干什么，讓非黨同志知道黨員要干什么，便于自身對照檢查，便于群眾的監(jiān)督。公司要求不同崗位的黨員，在安全生產(chǎn)、質量管理、銷售業(yè)績、技術改造等方面，都做了非常明確的承諾，承諾有量化指標，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監(jiān)督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應付。
六是規(guī)范有序。公司黨支部嚴格按照上級黨組織部署，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地在抓，一步一步地在推進，既規(guī)范又有序。
最近，中央下發(fā)了《關于縣市區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見》、《關于大力推進非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關問題的通知》，這些文件對進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了新的更高要求。更何況創(chuàng)先爭優(yōu)不是一時之計，是個永續(xù)的過程。要保持黨的先進性，保持共產(chǎn)黨員先進性這樣一個特征，必須要深入持久地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。應該看到創(chuàng)先爭優(yōu)活動才剛剛開始，膠囊公司已有一個好的開端，下一步創(chuàng)先爭優(yōu)的任務是越來越重，要求越來越高，我們要認真學習上級黨組織的指示精神和要求，緊密結合公司的實際來抓好貫徹落實，要繼續(xù)從四個方面下功夫：
第一，認識再提高。中組部部長李源潮在央企調(diào)研時指出“聰明的企業(yè)負責人特別是一把手抓企業(yè)發(fā)展，肯定要抓創(chuàng)先爭優(yōu)，因為單位爭先進、個人創(chuàng)優(yōu)秀，大家都想出優(yōu)質產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，企業(yè)的發(fā)展就有了動力和保證?！币虼?，作為企業(yè)黨組織要從三個方面來考慮：一是作為企業(yè)黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升企業(yè)核心競爭力和軟實力，無論技術創(chuàng)新，還是銷售業(yè)績，以及質量提升，這是源頭。
二是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以使黨組織更加堅強、黨員更加優(yōu)秀，從而帶動員工更加優(yōu)秀，一個企業(yè)黨員先進、員工優(yōu)秀，將為企業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。
三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以豐富企業(yè)管理的手段，以黨員“五帶頭”推進企業(yè)行政管理，有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業(yè)管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個方面去認識，我們就不會把創(chuàng)先爭優(yōu)當作一個負擔，就會主動、積極、自覺地去抓。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十六
一是為農(nóng)戶提供一項致富信息。駐村聯(lián)戶干部要有針對性地為農(nóng)戶提供政策咨詢、技術指導、市場信息、生產(chǎn)營銷等方面的服務和支持，幫其尋找增收門路，拓寬增收渠道。
二是培訓一門實用技術。駐村聯(lián)戶干部要結合專業(yè)特點，手把手、一對一幫助農(nóng)戶主要勞動力掌握1-2門實用技術或技能，提高致富增收的能力。
三是確定一個增收項目。圍繞全市發(fā)展重點，從農(nóng)戶的實際出發(fā)，積極引導其選擇性發(fā)展種植、養(yǎng)殖、加工、三產(chǎn)、勞務等“短、平、快”項目，做到村有主導產(chǎn)業(yè)、戶有增收項目。
四是解決一些實際困難。深入農(nóng)戶家中，為農(nóng)民群眾解決子女上學、就醫(yī)、生產(chǎn)資料購置、農(nóng)產(chǎn)品銷售等實際困難和問題，開展送文化、送醫(yī)療、送溫暖、送服務等活動，真正在服務群眾、服務發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。
五是培養(yǎng)一批新型農(nóng)民。駐村聯(lián)戶干部要積極組織群眾利用農(nóng)閑時機，認真做好黨的方針政策、法律法規(guī)的宣講及市委市政府等會議精神的宣傳，加強科學文化知識的宣傳，積極向群眾傳播知識、傳播文明，引導農(nóng)民崇尚科學，破除陋習，遠離封建迷信、賭博，樹立良好的道德風尚，提倡科學健康的生活方式，努力提高農(nóng)民素質，培育一支有文化、懂技術、會經(jīng)營、守法紀的新型農(nóng)民。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十七
一是成立局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，由黨委書記、局長任組長，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，日常工作由辦公室負責實施。二是各科室、站所的負責人為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，具體負責監(jiān)督管理工作。三是增強全局干部職工的責任意識，形成互相監(jiān)督、互相幫助、互相進步的良好氛圍。四是完善監(jiān)督激勵措施，全體黨員干部要按時參加學習，做好學習筆記，領導小組定期抽查學習情況，確?；顒佑行蛲七M，扎實開展。在支部、全體黨員中推行承諾制作為深化推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領導，將推行承諾制延續(xù)到今后組織生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去，強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。公開支部承諾的落實情況，接受質詢，對黨員執(zhí)行承諾情況進行通報和評議。評議時間定為半年初評、年終總評。并對評議結果進行公布。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現(xiàn)到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據(jù)。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十八
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，制定計劃總是在個人總結經(jīng)驗的基礎上進行的。本文為各位提供個人工作總結范文，歡迎大家閱讀借鑒。
上半年在局黨總支、醫(yī)院支部的組織領導下，從多種形式、多個方面繼續(xù)加強創(chuàng)先爭優(yōu)學習教育活動，進一步認識到學習科學發(fā)展觀的重要意義，工作上更加注重把科學發(fā)展觀貫徹落實到實踐活動當中，現(xiàn)將半年來個人創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況作工作總結如下：
在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。認真學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員干部標準，主動做好工作。
在思想上，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記五帶頭，扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的'純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神。積極推進社區(qū)醫(yī)生進家庭項目，開展入戶調(diào)查建立居民健康檔案，對社區(qū)高血壓、糖尿病病人進行規(guī)范化隨訪管理，結合各種衛(wèi)生日，組織社區(qū)團隊深入社區(qū)開展義診咨詢活動，普及有關健康教育知識。
1、學習上特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、專業(yè)方面的內(nèi)容看得多，法律知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。
3、在工作要求上，工作的標準要求不夠高。缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作。
在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。應該強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇一
今天的教師以不再是傳統(tǒng)的：“傳道、授業(yè)、解惑”的角色，而是令人對專業(yè)技能、專業(yè)理論要求很高的職業(yè)，一門只有專業(yè)人士才能完成的職業(yè)。專業(yè)化意義下的教師應該具備較強的教育能力、教學能力和學習能力，學高為師，身正為范。學高和身正是教師職業(yè)的資本，是令其所以為師的根本所系。
我國中小學教師供求關系正在由總量不足轉變成結構性失衡，教師教育也面臨著從滿足數(shù)量需求向質量提高的重大轉變。
做為一名黨員干部，在工作中能嚴格要求自己，牢記服務意識，公平對待每一位同志，以飽滿的精神狀態(tài)，積極主動的投入到工作中去。工作盡職盡責，在各項活動中起積極帶頭作用，努力在工作中創(chuàng)造佳績。
學校的中心工作是教學工作，抓好教學常規(guī)是教導處工作的重點。做為教學主任，我注重對教師備課、上課的指導工作，對學生的作業(yè)進行整體的要求，對老師的批改情況進行及時評價，把好月素質測試關，保證了教學質量的穩(wěn)步提高。
1、集體備課體現(xiàn)自主性和實效性。
備好一節(jié)課是上好一節(jié)課的前提，備課也就是進行教學設計，教學設計是課堂教學的藍圖，是落實教學理念的方案，是提高課堂教學效率，促進學生全面發(fā)展的保證。在實施新課程的今天，課堂教學設計如何改變傳統(tǒng)的教育理念，依據(jù)課程標準，創(chuàng)造性地使用教材，恰當?shù)剡x擇教學方式和方法，有效地提高學生素質，成為大家共同關注和思考的問題。本學期，在集體備課中，要求教師的備課體現(xiàn)自主性和實效性，像在語文備課中，要求教師注重了課前和課后資料積累的設計，這樣就拓寬了知識面，使學生學到了很多課本以外的知識。在數(shù)學備課中，要求教師老師注意數(shù)學知識和日常生活的聯(lián)系，體現(xiàn)了課程標準的思想，老師根據(jù)教學內(nèi)容創(chuàng)設教學情境，調(diào)動學生的學習積極性，注重讓學生自主探索知識的形成過程，在實踐中培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。
2、課堂教學，勇于創(chuàng)新。
上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質量的關鍵。因此，從開學我就深入到課堂教學中來，聽課，評課，指導老師們的課堂教學。在聽課的過程中，引導教師用新的教學理念指導自己的教學，課堂教學模式多樣化，能有效地利用現(xiàn)代教育技術，提高了課堂教學的效率。課堂上老師們盡可能多地為學生創(chuàng)設自主探究、交流、合作的機會，他們尊重學生見解，重視學生的經(jīng)驗，鼓勵學生創(chuàng)新，引導學生關注生活，關注實踐。在教學團體賽中，王娜老師在和平區(qū)數(shù)學教學觀摩課上的《方向》一課，恰如其分地體現(xiàn)了學生在課堂上探究、合作、創(chuàng)新的過程，受到了聽課教師的一致好評。
課堂不是教師表演的舞臺，而是師生之間、生生之間交往互動的舞臺；課堂不是對學生進行訓練的運動場，而是引導學生自主發(fā)展的樂園；課堂上不應只是傳授知識，更應引導學生自主探究知識。
3、做好作業(yè)的布置和檢查。
作業(yè)是課堂教學必要的補充。因而，我組織所負責年段的教師共同精心設計作業(yè)的格式、內(nèi)容，并要求作業(yè)要有班級特色。如二年級的數(shù)學日記、四年級的積累本和名人名言的積累。我隨時檢查教師的批改情況，發(fā)現(xiàn)問題及時同教師溝通。
4、把好月素質測試關。
俗話說“編筐編簍全在收口”，教學質量的提高離不開月素質測試。因此，我努力把好月素質測試關，在出題過程中，做到全、廣、深。全——知識全面，廣——知識面寬，深——知識有難度。每一道題都認真推敲，力爭不漏知識點，全面、準確反映教師的教學和學生對知識的理解程度。在批改過程中，積極參與年組的批卷，掌握學生在答卷過程中出現(xiàn)的問題。認真組織教師進行卷面分析，幫助年青教師發(fā)現(xiàn)他們在教學中出現(xiàn)的問題，分析學生在學習過程中的學習誤區(qū)，及時進行跟蹤測試。
積極組織各類競賽，做好校內(nèi)各類競賽活動的組織和評定工作。通過競賽活動活躍學生身心，激發(fā)學生學習興趣，讓學生展示才華，豐富校園生活，促進素質教育的不斷深化。本學期按照學校的要求如期舉行了數(shù)學學科的口算競賽和應用題競賽。語文學科的作文競賽。從競賽試題的出題到試卷的批改，自己克服了批改量大，批改時間短的困難，保質保量地完成了任務，一批比較有潛力的學生在競賽中脫穎而出。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇二
公司要求不同崗位的黨員，在安全生產(chǎn)、質量管理、銷售業(yè)績、技術改造等方面，都做了非常明確的承諾，承諾有量化指標，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監(jiān)督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應付。六是規(guī)范有序。公司黨支部嚴格按照上級黨組織部署，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地在抓，一步一步地在推進，既規(guī)范又有序。
第一，認識再提高。中組部部長李源潮在央企調(diào)研時指出“聰明的企業(yè)負責人特別是一把手抓企業(yè)發(fā)展，肯定要抓創(chuàng)先爭優(yōu)，因為單位爭先進、個人創(chuàng)優(yōu)秀，大家都想出優(yōu)質產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，企業(yè)的發(fā)展就有了動力和保證。”因此，作為企業(yè)黨組織要從三個方面來考慮：一是作為企業(yè)黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升企業(yè)核心競爭力和軟實力，無論技術創(chuàng)新，還是銷售業(yè)績，以及質量提升，這是源頭。二是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以使黨組織更加堅強、黨員更加優(yōu)秀，從而帶動員工更加優(yōu)秀，一個企業(yè)黨員先進、員工優(yōu)秀，將為企業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以豐富企業(yè)管理的手段，以黨員“五帶頭”推進企業(yè)行政管理，有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業(yè)管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個方面去認識，我們就不會把創(chuàng)先爭優(yōu)當作一個負擔，就會主動、積極、自覺地去抓。
第二，目標再明確。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，上級黨組織已經(jīng)提出了很多要求，綜合中央和省、市委的要求，對企業(yè)來說，實際上就是四句話：一是“組織創(chuàng)先進”。這是個龍頭，通過組織創(chuàng)先進，使黨組織的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮，黨組織建設的各項制度不斷健全和完善，更重要的是要落到實處，比如“三會一課”、民主評議黨員等制度進一步落實，黨支部活動陣地建設更加規(guī)范。二是“黨員爭優(yōu)秀”。黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，要通過不斷的學習、再學習，來提高黨員的技能，使每個黨員成為本職工作的行家里手。通過黨員爭優(yōu)秀，使黨員自覺地遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。三是“企業(yè)有發(fā)展”。企業(yè)發(fā)展要永不停步、永不滿足，始終當好同行業(yè)排頭兵，做好領頭人。企業(yè)的行業(yè)競爭是非常激烈的，人人都想爭第一，我們在發(fā)展，別人也在發(fā)展，如果我們止步不前，別人就趕超上來。四是“職工得實惠”。黨組織和黨員要關心職工，多為職工辦好事、實事，進一步凝聚人心，還要履行相應的社會責任，使廣大職工和社會都能與企業(yè)共享發(fā)展的成果。
第三，結合再緊密。上級黨組織對創(chuàng)先爭優(yōu)提出了總體的、原則的要求，作為基層黨組織，必須要把上級的要求和本單位的實際結合起來，這樣創(chuàng)先爭優(yōu)才能實實在在，才會有所創(chuàng)新，才能便于檢查和督促。結合就是創(chuàng)新，如果仍然是大而化之的要求，就無法創(chuàng)新。一是黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)就在本單位工作中。形式上是創(chuàng)建先進的黨組織，但目的是要把單位變成一個先進的單位，使已經(jīng)先進的企業(yè)永葆先進。圍繞著這個先進的目標，單位的一切工作(入黨申請書)都是創(chuàng)先爭優(yōu)，開展的一切活動都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在推進企業(yè)加速發(fā)展、永葆先進的過程中，所采取的所有的方式方法，都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的創(chuàng)新和發(fā)展。創(chuàng)建一個先進單位、永葆先進是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本目的所在，尤其是我們在前期完成相應的規(guī)定動作以后，下一步與發(fā)展的結合要越來越緊密。創(chuàng)先爭優(yōu)的落腳點就是企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠。李源潮部長指出“離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力?！币虼?，凡是脫離了單位的實際工作，脫離了企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)先爭優(yōu)，領導沒有動力，群眾也不會支持。二是黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)就在自己的本職崗位上。我們每天都在做事，創(chuàng)先爭優(yōu)就是要努力地把事情做得更好，與眾不同的就是我們要做得突出，要領先于人，體現(xiàn)先進性。中央強調(diào)縣市區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)要與縣域經(jīng)濟發(fā)展相結合，企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)要與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展相結合，無論部署、檢查、總結工作都要注意創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)的發(fā)展緊密結合，與黨員和員工爭當先進、爭當優(yōu)秀結合起來，同時注意發(fā)現(xiàn)和培樹典型，進一步增強黨員的激情和干勁。要把握好創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)發(fā)展的因果關系、相輔相成的關系、互為促進的關系。這是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的真諦。
第四，參與再廣泛。創(chuàng)先爭優(yōu)不僅僅是黨組織和黨員的事情，我們要走群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，堅持開門搞活動，必須要得到人民群眾的參與、擁護和支持。要注意發(fā)揮好非黨同志的作用，要求他們定期的對創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況進行評議，對黨員承諾的事項和完成的情況進行檢查和評議，要求他們參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關的監(jiān)督，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)活動獻計獻策;注意激發(fā)他們心系企業(yè)、靠攏組織這樣一種激情，黨組織先進，黨員優(yōu)秀了，這樣員工加入黨組織的愿望就比較強烈;使他們立足本職、爭創(chuàng)一流的干勁有所增強，關心活動、參與活動的積極性有所提高，只有這樣，黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動才會更為廣泛的進行，黨組織工作的覆蓋面才會不斷的加大，黨員隊伍才會不斷的壯大，黨組織和黨員作用的發(fā)揮才會得到進一步彰顯。在加強黨組織建設的同時，要注意發(fā)揮黨建帶工建、帶團建、帶婦建的作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強企業(yè)工會、共青團、婦代會等組織的建設，把各類基層組織建設好，作用發(fā)揮好，從而真正凝聚推動企業(yè)加速發(fā)展、永遠領先的強大合力。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇三
反思是新教師走向成熟的催化劑，更是教師不斷進步、超越自我的法寶。因此成為反思型教師對于在教學一線中的老師特別新老師來說，尤為顯得重要。本學期即將接近尾聲，更有必要對整個學期的工作和學習進行總結，現(xiàn)在我主要從以下幾個方面進行：
教學是教育的主任務，課堂是教育的主陣地。做好教學工作是每一個教師的使命，也是教師個人能力和成就的主要體現(xiàn)，因此，每一個教師都要認真嚴肅地對待教學工作。本學期將要接近尾聲，反思我這一年來的教學生活，從工作態(tài)度上，初為人師，難免經(jīng)驗不足，所以我每日都是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，生怕因自己的疏忽和失誤影響學生的學習成績。所以，對每節(jié)課，我都是認真對待，從不應付，盡自己最大的能力去教好學生?，F(xiàn)在臨近期末，我更應該鼓足干勁，全力以赴做好期末復習，爭取讓學生的成績有明顯的提高。
由于遠離了自己的少年時代，現(xiàn)在看著這些稚嫩洋溢著青春活力的孩子們，真是打心眼里羨慕，初為人師，我對每個學生都是抱著熱愛和贊賞的眼光，尊重他們的個體差異性，認真發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，鼓勵支持他們發(fā)揮自己的特長。古語說：親其師才能信其道，師愛是師德的靈魂，一個教師，只有得到學生發(fā)自內(nèi)心的喜愛和認可，你傳授的知識才會被學生更高效率的吸收。所以，在上課的過程中，我努力做到關心學生，從不體罰或變相體罰學生，對出現(xiàn)問題的學生，態(tài)度要尊重和藹，不簡單粗暴，從深層次發(fā)掘問題，解決問題。定期和家長溝通，形成教育合力。
作為一個教師，一定要堅守好課堂這個主陣地，我努力做到不備好課不進課堂，目前，新課的學習都已結束，進入了復習的沖刺階段。這個階段是整合學習、提高成績的重要時期，作為一個黨員教師，我們要創(chuàng)新爭優(yōu)，做好示范帶頭作用。不辜負黨員這個光榮稱號！
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇四
為總結、鞏固、擴大我辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，推動全辦各級黨組織高標準、高質量完成各項工作任務，現(xiàn)將建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制有關工作通知如下：
（一）指導思想：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十九大以及十九屆三中、四中、五中、六中全會精神和市第十一次黨代會精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展大局，按照世界眼光、國際標準、本土優(yōu)勢的要求，全面落實市委提出的做到全國、全省兩個最好的目標，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的體制機制。
（二）基本要求：在堅持過去行之有效制度的基礎上，及時把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好做法、好經(jīng)驗用制度形式固定下來，堅持下去。同時廣泛聽取群眾意見，認真采納群眾建議，積極探索新形勢下加強和改進黨的建設的措施和辦法，努力在推動科學發(fā)展，提高服務民生水平以及加強黨的基層組織建設和黨員干部能力作風建設上下功夫，建立健全具有較強針對性和操作性的長效機制，并切實抓好落實。
建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，是進一步鞏固和拓展學習實踐活動成果、推動基層黨組織建設工作創(chuàng)新發(fā)展的有效舉措，各黨支部（直屬黨小組）要緊緊圍繞我辦中心任務，緊密結合實際，全面構建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。
（一）持續(xù)開展公開承諾、踐諾活動建立健全基層黨組織和黨員承諾、踐諾制度，是把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，促進基層黨組織和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的有效載體。我辦自開展公開承諾、踐諾活動以來，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、讓群眾評議，已取得初步成效。為切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)開展下去，真正辦成群眾滿意工程，形成長效機制，各支部（直屬黨小組）要結合年度考核述職工作，每半年開展一次公開承諾、踐諾活動。承諾事項要包含服務承諾和一定數(shù)量的實事承諾，承諾事項要能量化、能完成、易考核。各支部和每名黨員都要簽訂公開承諾書（見附件一、附件二），并通過網(wǎng)絡、黨務公開欄或明白紙等形式公開發(fā)布。同時要建立承諾、踐諾臺賬（見附件三），明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事、解難題。各黨支部要廣泛征求群眾意見、認真梳理建立健全整改臺帳的基礎上，按照“五個好”、“五帶頭”的目標要求，結合黨員自身特點和崗位實際，每半年開展一次領導點評、黨員自評，認真查找在承諾、踐諾活動中存在的不足，明確自身努力方向。各支部及黨員開展承諾、踐諾活動情況和建立承諾、踐諾臺賬，應于每年1月中旬和7月中旬報送至機關黨委備案。
（二）全面落實領導點評制度和群眾評議制度做好領導點評工作是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾、圍繞中心爭先進、立足本職創(chuàng)優(yōu)秀、多為群眾辦實事的重要步驟，也是進一步強化黨建責任、增強基層黨組織和黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的重要措施。黨組成員根據(jù)實際情況，按照工作分工把分管部門作為黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系點，適時深入聯(lián)系點了解開展黨建工作和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，進行現(xiàn)場指導和檢查，并通過信息溝通與工作協(xié)調(diào)制度，幫助解決問題，明確努力方向。按照逐級點評，層層落實點評的原則，辦黨組成員對聯(lián)系點黨組織及其書記創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行點評，黨支部（黨小組）書記對本支部（黨小組）每名黨員進行點評。領導點評活動每半年要進行一次，點評方式采取集中點評、個別點評、現(xiàn)場點評、隨機點評等方式進行，并分別填寫《上級領導點評下級黨組織及書記創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況登記表》（見附件四）和《基層黨組織書記點評黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況登記表》（見附件五），并及時報機關黨委備案。
黨員要對立足崗位履行職責情況，承諾踐諾情況，聯(lián)系和服務群眾情況，工作作風、廉潔自律情況等情況進行評議。群眾評議結果要通過適當?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)通報，對群眾評議中反映出來的問題，要深入查找原因，落實整改責任，制定整改措施，及時整改落實。群眾評議應每半年進行一次，由各支部（黨小組）按要求自行組織。各黨支部（直屬黨小組）開展群眾評議情況及《群眾評議情況統(tǒng)計表》（見附件六），應于每年7月中旬和次年1月中旬前報送至機關黨委。
（三）全面加強基層黨組織建設各黨支部（直屬黨小組）要明確責任，通過加強對優(yōu)秀年輕黨務干部的培養(yǎng)、深化黨員教育培訓等措施，通過對照《基層黨組織分類定級自評標準》，對本支部存在的問題進行分析總結，制定改進提高措施，全面加強基層黨組織基本建設，進一步完善規(guī)范黨組織設置，健全黨組織體系，做到年初有計劃、年終有總結、組織工作有臺賬，努力形成以黨支部為核心、功能健全、運轉有序的基層組織配套體系。要堅持黨組織學習制度，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨課教育，不斷改進內(nèi)容和形式，注重質量，做到每次會議有記錄、每次授課有講義，機關黨委將不定期對各黨支部（直屬黨小組）的會議記錄和授課講義進行抽查。要通過開展民情日等活動，組織黨員群眾討論相關事務，收集意見建議，及時化解矛盾糾紛，消除不穩(wěn)定因素，切實健全聯(lián)系服務制度和黨內(nèi)關懷機制，不斷夯實黨組織群眾基層。要進一步完善黨員活動場所，并結合實際做到活動場所有黨旗、入黨誓詞，有“三會一課”、黨務公開、開展黨員等制度規(guī)范，有基層黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”等創(chuàng)建目標，有“島城先鋒”黨建品牌及本單位黨建子品牌的標識、內(nèi)涵、核心坐標、基本理念、品牌形象，有黨組織和黨員公開承諾事項，有培訓學習資料等。
（四）深入推進機關文化建設一是突出抓好處室建設。繼續(xù)推行黨支部建在處室、處長兼任黨支部書記的“一崗雙責”組織設置模式。運用現(xiàn)代績效管理和團隊建設理念，加強處室業(yè)務能力和工作機制建設。繼續(xù)開展爭創(chuàng)市級先進處室工作，加強處長隊伍建設，提高機關中層執(zhí)行力和公信力。
二是深入推進學習型機關建設。著眼提升指揮通信、工程建設與管理、人防法制建設和依法行政、人防宣傳教育等能力水平，縱深推進學習型機關建設，提高學習的制度化、規(guī)范化水平，著力抓好“每月一講”、“網(wǎng)上在線”學習、“薦書讀書”、“外出見學”活動，組織處室“每月一考”、機關“每季一考”活動，強化人防公共知識和崗位業(yè)務知識學習。
三是深化處室（部門）子品牌建設。樹立“學習立辦、文化立人”的指導思想，全面落實人防行為規(guī)范，構建以文化引導人、以品牌塑造人、以載體凝聚人、以機制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以感情溫暖人的人防特色文化。要對“平戰(zhàn)惟民”的核心理念、工作理念、服務理念重新進行定位、挖掘、提煉和深化，在“平戰(zhàn)惟民”核心價值和品牌理念的引領下，深化拓展處室（部門）品牌內(nèi)涵，創(chuàng)新品牌創(chuàng)建載體，積極打造體現(xiàn)處室（部門）特色的“子品牌”，為改造職能、完成任務提供精神能力和智力支持。
(一）健全領導體制，完善工作機制辦成立建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制領導小組，黨組書記、主任彭建國同志任組長，班子其他成員同志為副組長，各支部書記（黨小組長）為成員，全面領導和組織我辦建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制工作，定期召開專題會議，研究分析建設形勢，查找影響創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建立的現(xiàn)實問題，制定改進措施，并督促落實。下設工作辦公室，具體負責機關“準軍事化”建設各項工作任務的組織協(xié)調(diào)和檢查落實工作。
(二)建立查報機制，全程跟蹤問效在各黨支部（直屬黨小組）自查的基礎上，機關黨委將采取定期檢查、不定期抽查等方式對黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制相關活動的全過程進行跟蹤督查和情況通報，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動不重視、活動開展不扎實、效果不明顯，或者存在偏差需要改進的，下達整改通知書限期整改，并對整改情況進行復驗，以確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動環(huán)環(huán)相扣、扎實推進，不搞形式，不走過場。
(三)強化監(jiān)督機制，增強創(chuàng)爭實效各黨支部（直屬黨小組）要根據(jù)要求做好黨內(nèi)民主監(jiān)督，重點圍繞黨員民主權利、黨務公開、黨員廉政行為、承諾踐諾情況進行黨內(nèi)評議，同時，要推動創(chuàng)先爭優(yōu)踐諾監(jiān)督的社會化，使創(chuàng)先爭優(yōu)向全社會透明，接受社會公眾的全方位監(jiān)督，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為全體黨員的自覺意識和積極行動，提高創(chuàng)爭針對性和實效性。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇五
我街道按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，街道黨工委非常重視，從今年6月份開始了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)在活動進行到第二階段，街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動整體進展順利，效果明顯，現(xiàn)將今年活動開展情況報告如下：
我街道現(xiàn)有基層黨(總)支部*個，其中，農(nóng)村黨(總)支部*個，社區(qū)黨支部*個，機關、事業(yè)單位黨支部*個，非公企業(yè)黨支部*個，離退休黨支部*個，全街道現(xiàn)有黨員*名。各支部班子活動目標明確，干部穩(wěn)定，核心堡壘作用強，先進性發(fā)揮好；黨員積極參與，帶頭作用好?；顒娱_展以來，各單位立足實際，結合中心工作不斷創(chuàng)新活動載體，使活動開展得有聲有色，真正達到了“用活動促進工作，用工作檢驗活動”的目的。
1、黨工委重視，行動迅速。街道黨工委對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動非常重視，將活動當作一項重大的政治任務來抓。街道黨工委多次召開專題會議，集中學習盛市、區(qū)委文件和領導講話精神，統(tǒng)一思想，領會活動主題，研究對策，及時進行專題研究，廣泛征求意見建議，成立領導小組，迅速在全街道啟動活動。
2、加大宣傳，保證效果?；顒娱_始后，從街道機關到基層各黨（總）支部組織召開支部會、黨員大會、干部會議等*多次，懸掛橫幅*條，辦墻報*塊，觀看黨員電教*多人次，向群眾發(fā)放征求意見書*多份，為活動開展營造了良好的輿論氛圍，自覺接受群眾監(jiān)督，保證活動扎實推進。
3、明確主題，分類指導。活動中，我們采取多種形式，引導基層黨組織和廣大黨員正確認識活動的實踐主題，自覺將活動與本單位的中心工作相結合，按照待業(yè)特點，制定符合實踐特色的活動主題，街道活動領導小組分類指導，不搞“一刀切”，保證了活動更具吸引力，從而達到引領全街道共青團、婦聯(lián)及離退休人員也能積極參加到活動中來，收效較好。
4、相互促進，共同提高。在社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，街道黨工委采勸兩手抓，兩手硬”的方針，將街道中心工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動同安排、同研究、同部署，相互促進，共同提高，用完成工作成果檢查創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果，用創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進各項任務目標完成，特別是硬件設施目標的完成。
5、督導檢查，消除厭倦情緒。針對活動時間較長的特點，街道專門召開各黨（總）支部書記會議，講清原因，分析活動的必要性，要求支部成員必須帶頭消除厭倦情緒，對黨員干部附正面引導外，必須以適當?shù)幕顒臃绞轿h員干部，調(diào)動大家參加活動的積極性，保證全街道街道扎實推進。
一是能準確把握活動的主題性。街道黨工委能正確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動在基層各黨（總）支部和黨員隊伍中的延伸和發(fā)展，唱響這一主題，引導基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，為和諧**建設服務。
二是能準確把握活動的實踐性。街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終能按照“四句話”的目標，圍繞街道中心工作和各黨（總）支部、黨員隊伍的特點，精心設計活動載體，分類指導，在解決問題中深化活動效果。
三是能準確把握活動的促進性。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為促進各項工作的有力抓手，絕不是單純地搞活動，與街道各項工作緊密結合，用活動促進工作的落實，用工作效果檢驗活動的真正效果，大力營造濃厚的活動氛圍。
我街道通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，助推以經(jīng)濟建設為中心的各項工作大提速，取得了實實在在的效果。
一是在重點項目建設中，班子的堡壘作用和黨員的模范帶頭作用得到充分發(fā)揮，促進各項重點工作提速完成。
二是在階段性工作中，支部的核心作用和黨員的自覺性保證了各項工作的圓滿完成。
三是不斷擴大活動范圍，在各級黨組織的帶領下，黨員群眾的積極得到調(diào)動，保證各項工作的順利開展。
四是創(chuàng)先爭優(yōu)活動為社區(qū)換屆選舉平穩(wěn)過度，提供了堅強的組織干部保障。
五是創(chuàng)先爭優(yōu)活動加快了社區(qū)“三有一化”建設，同時，檢驗了活動在社區(qū)黨組織和黨員中實效。
六是創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升了社區(qū)黨支部與區(qū)有關局黨支部“結對共建”活動的健康發(fā)展。
二是個別單位黨組織負責人因個人綜合素質的影響，對活動缺少連結計劃安排，使活動時好時壞，影響向街道活動的整體推進。
三是在街道黨工委的統(tǒng)一領導下，積極組織婦聯(lián)、共青團和老協(xié)等組織，調(diào)動更多群眾參加到活動中來，為和諧譚家建設做出更大的貢獻。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇六
在此次公司重組的資產(chǎn)清查中，經(jīng)過了“中鵬會計師事務所”的檢查，并一次通過。分公司對低值易耗品帳面進行了清理，為低值易耗品的實物清理打下了基礎。加速分公司重組，為經(jīng)營創(chuàng)造良好的環(huán)境。隨著和子公司的順利重今年，在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)將自己一年來的政治學習和業(yè)務工作情況進行總結，以達到堅持正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的目的。
自己從事財務工作，能夠在公司財務部的指導下、在分公司的領導下，高舉dp理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞著公司的方針目標和分公司的工作總體思路，加強業(yè)務學習、加強財務建設，努力使分公司財務工作上新的臺階。為做好本職工作，要求全員注重財務理論和業(yè)務學習。
今年以來，全體人員完成了《會計法》繼續(xù)再教育工作，并通過了華東地區(qū)和西南公司組織的考試。將《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》作為一項重要的學習內(nèi)容，使全體人員對財務業(yè)務有一個較為全面的了解，從而達到了加強財務業(yè)務建設的目的。落實“收支兩條線”，加強內(nèi)控制度，降低成本、費用，強化財務管理與監(jiān)督作用。落實“收支兩條線”的原則，使內(nèi)部控制制度落到實處，為加強財務核算、財務管理提供可靠前提，是財務管理與監(jiān)督的重要方面。建立健全內(nèi)控制度，為強化財務工作的管理與監(jiān)督作用打好了基礎。在實施“收支兩條線”的過程中，完成了從基礎的“銷售日報”延伸到“客貨運銷售匯總表”轉換，再到“銷售資金清單”的生成，以及oracle財務帳務系統(tǒng)的切換。進一步修訂和完善了各崗位財務工作職責，包括：《出納崗位職責》、《固定資產(chǎn)管理職責》、《代理人管理職責》、《客票結算工作職責》、《貨運票證結算職責》、《會計工作職責》和《檔案工作實施辦法》。
建立健全上述各項財務工作職責是加強內(nèi)控制度，自我完善監(jiān)督機制的具體表現(xiàn)，從而使分公司財務工作向制度化、規(guī)范化邁進了一大步。在降低成本、費用上下功夫。本著支持生產(chǎn)但又力求節(jié)約的原則，在“長峰呼叫中心”創(chuàng)辦過程中，所需要的柜式和臺式空調(diào)機，全部用的是以前閑置下來的，此項節(jié)約近4萬元;財務部門為儉省開支，盡量升級在用老舊機器。經(jīng)統(tǒng)計，分公司的各項費用全部控制在了財務預算范圍之內(nèi)。加大財務管理力度，做到客貨結算真實、準確。隨著上海分公司客貨量的不斷增長，尤其是公司“收支兩條線”后，需要客貨應收賬款與實際貨幣資金收取數(shù)相配比，這樣對財務結算的要求就越高。要求貨結算人員“關口”前移，定期對貨運代理進行輪流抽驗，以防止“偷逃重量”、“張冠李戴”或者計重價格不符的出現(xiàn)，使客貨結算質量大大地提高了。堅持固定資產(chǎn)管理不放松，加快對老舊問題的處理。除繼對原上海分公司固定資產(chǎn)進行清理外，又組織有關人員對原子公司上海分公司固定資產(chǎn)進行了清理，從而進一步加強了固定資產(chǎn)核算及管理。按照固定資產(chǎn)管理要求，做到了專人定期對固定資產(chǎn)核對、檢查。按照要求對資產(chǎn)進行分類，建立健全了固定資產(chǎn)臺帳和固定資產(chǎn)卡片，做到了固定資產(chǎn)的“帳、卡、物”三相符，同時也做到了專人進行管理。
在此次公司重組的資產(chǎn)清查中，經(jīng)過了“中鵬會計師事務所”的檢查，并一次通過。分公司對低值易耗品帳面進行了清理，為低值易耗品的實物清理打下了基礎。加速分公司重組，為經(jīng)營創(chuàng)造良好的環(huán)境。隨著和子公司的順利重組，原、子公司上海分公司的“一體化”也順利地完成了。在這個過程中，財務部門發(fā)揮了重要作用。首先，組織財務人員對原子公司在上海周邊地區(qū)的票證進行了清理、回收，對固定資產(chǎn)進行了實地清點造冊，并按照公司的步驟及時準確地完成了原子公司上海分公司財務報表的編報工作，為原兩大分公司財務合并作了充分的準備。
其次，組織全體人員集中了原子公司上海分公司存在幾處的“財務聯(lián)”，對1998年-的票證“銷售日報”進行了歷時兩個多月的復印存檔準備。對其從建辦至1997年的“銷售日報”進行了整理，為其票證的銷毀工作作了充分的準備。再次，進行了對原子公司上海分公司經(jīng)營執(zhí)照的撤銷工作，及時地重新進行了合并后上海分公司的注冊工作。以上工作的順利完成，較好地配合了公司的重組進程，也為分公司整合后的經(jīng)營創(chuàng)造了有利條件。加強銷售代理管理，加強銷售代理服務，保證銷售收入的實現(xiàn)。嚴格把握貨運代理的資信關，強調(diào)了保證金和上級單位或銀行擔保雙到位;嚴格限制了各類運單的領取數(shù)量，有效地規(guī)避了風險;及時地暫停一些拖欠銷售款的貨運代理的運單發(fā)放，對“應收帳款”的及時收回起到了關鍵作用。執(zhí)行公司應收帳款管理的有關規(guī)定，加強了對客、貨運票證的審核力度，保證了應收帳款的安全。嚴格對客、貨票證的審核，使審核后差錯率降到最低程度。經(jīng)統(tǒng)計年客、貨運票證審核差錯率幾乎為零。加強對應收帳款催繳，使應收帳款安全程度進一步提高，為收入的實現(xiàn)提供了有力保證。
上海分公司始終堅持應收帳款結算時間30天的標準不放松，盡可能地加速公司流動資金的“回籠”，減小經(jīng)營風險。在加強應收帳款管理的同時，對以前年度的欠款進行了追繳工作，使幾年來的債權得以實現(xiàn)?！叭A東廣告”貨運代理公司，幾年前拖欠的貨運款近16萬元，經(jīng)過財務人員的努力得以追回。加強分公司財務會計和業(yè)務檔案的清查、整理和歸檔等項工作。今年在完善會計檔案工作的基礎上，對財務業(yè)務檔案進行了清理，做到專人進行管理。建立了會計檔案清冊，按《會計檔案管理辦法》和《檔案工作實施辦法》的要求進行會計檔案和財務業(yè)務管理，使會計檔案達到規(guī)范化、標準化、制度化。自己在工作中，存在著不足之處：財務工作沒有很好地跟上從上海分公司到上海基地的發(fā)展要求，數(shù)據(jù)生成比較滯后，數(shù)據(jù)內(nèi)容深度缺乏，沒有很好地起到財務管理的核心作用;沒有真正地發(fā)揮出財務人員的作用，其積極性和主動性有待于提高;工作中自己存在著態(tài)度比較生硬，與同志們的交流比較欠缺，也是自己今后應當注意的。
通過此次民主評議黨員工作，自己既總結出了在工作中所做出的的成績，同時也找到了存在的不足，這樣對自己今后的學習和工作是有極大幫助和促進的。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇七
今年以來，我局在市委、市政府的領導下，在市優(yōu)化辦的指導下，圍繞建設中等城市的目標，立足部門實際，以“雙提”為抓手，以“規(guī)范化管理、人性化服務”為著力點，積極開展優(yōu)化環(huán)境，爭創(chuàng)優(yōu)秀窗口科室活動，取得明顯成效。
我局把爭先創(chuàng)優(yōu)工作，作為全局精神文明和政治文明建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了優(yōu)化環(huán)境領導小組，局長溫增平任組長，由紀檢劉書記具體抓這項工作，局領導班子先后多次召開會議，專門研究爭先創(chuàng)優(yōu)工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調(diào)研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。
邀請市紀委、市委黨校的同志上黨課、講黨章、學優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關精神，對全局干部職工進行黨風廉政建設教育，受到全局上下的歡迎。局長溫增平號召全體干部職工認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規(guī)范行政行為，以十七大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發(fā)了全局干部職工的工作熱情，對加快推動人事勞動保障事業(yè)，優(yōu)化行政環(huán)境起到了積極的促進作用。
為切實做好我局爭先創(chuàng)優(yōu)工作，我們堅持首先找準自身存在的主要問題。今年在全局中層干部、機關工作人員代表、下崗失業(yè)人員及其主管部門代表、離退休人員代表、社會監(jiān)督員和行風評議代表五個層次的座談會上，深入討論和剖析存在問題。積極和服務對象和基層群眾交換意見，進一步改進工作，提高服務質量。先后征求意見建議30多條。對一些重要意見，局責成紀檢組長帶隊，有關科室同志參加，進行了再回訪，當面征求意見，力爭將問題弄清，針對群眾提出的退休手續(xù)繁瑣、辦理時間長的問題，我們及時進行整改，規(guī)定每周四進行集中辦公、集體辦理保證正常退休，一天時間全部辦結。使問題得到解決，得到了群眾的理解和好評。
針對優(yōu)化環(huán)境工作中群眾反映出的問題，我們及時完善了相關規(guī)章制度。將全局所有面向社會、面向群眾的業(yè)務，規(guī)范為三十七條便民服務措施，在此基礎上，我們嚴格執(zhí)行制定的紀律，對每項業(yè)務由誰負責、辦結時間作了明確規(guī)定。并在武安電視臺、《武安報》等媒體向社會廣泛公布，確保了群眾的知情權。為了提高工作效率和辦事效率，對機關九項制度進行認真落實、嚴格執(zhí)行，專門設立效能督查小組，定期不定期對紀律執(zhí)行情況進行督導檢查，確保首問責任制、ab崗位工作制、外出告知制等制度的貫徹落實，規(guī)范了全局工作人員的行政行為。
今年來，我局主要充分利用人力資源交流大廳的辦事優(yōu)勢，進一步推進“一站式”辦公“一條龍”服務。并將主要工作制成流程圖，將辦事人員姓名、照片、辦事資料、辦結時限公布出去，使辦事群眾一目了然，群眾熱點的藥費報批、求職登記、參保續(xù)保等項業(yè)務的辦理，在較短時間就可完成，提高了行政效率，使群眾滿意度大大提高。
為加強我局行風政風建設，我們充分發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用，及時改進工作，定期召開社會監(jiān)督員評議會議，及時掌握社會反映。同時，公布了舉報電視，張貼了告示，在局里顯要位置設立了舉報箱，定期開箱，并以局長提示牌形式，向全局提示六條禁令，時刻提醒全局工作人員按照政策，依規(guī)依法接待辦事群眾，凡在工作中有吃拿卡要或態(tài)度冷漠的，一經(jīng)查實，嚴格按照六條禁令和誡免談話制度的要求予以處理。通過這些措施，使全局人員遵章守紀和服務意識明顯增強，一年來，未發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。
在全局深入開展了興辦實事活動，讓群眾在創(chuàng)優(yōu)評差的工作中真正得實惠。一是促進了下崗再就業(yè)，全年為下崗失業(yè)人員舉辦各類專業(yè)培訓班21期，培訓1876人，培訓后推薦到民營企業(yè)就業(yè)。為了幫助“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)再就業(yè)，根據(jù)需求進行崗前培訓，開發(fā)了保潔保綠、交通協(xié)管等公益崗位。對就業(yè)困難人員優(yōu)先進行培訓。全年救助生活困難人員367人13.6萬元，為196名下崗失業(yè)人員減免稅費67萬元。為解決下崗失業(yè)職工和靈活就業(yè)人員參保難的問題，我們開創(chuàng)性的進行工作，請示省市勞動部門，專門為下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員開設了參保繳費通道，解決了這部分“邊緣”群體的社保問題。
總之，今年通過全局上下的共同努力，我局的爭先創(chuàng)優(yōu)工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為群眾提供更加人性化、規(guī)范化的優(yōu)質服務，為構建和諧武安、推進“四市”建設創(chuàng)造更好的環(huán)境。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇八
1、以“我的崗位我負責”為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮。
各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上。我們理順比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家和公司在今年3月份啟動的“我的崗位我負責”活動的關系，將其都納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結合工作，將“我的崗位我負責”活動作為貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)及油田三項主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以“油田是我家”為核心內(nèi)容的崗位興家熱潮。
在活動之初，我們就認識到：開展一項主題活動，就要解決一個問題;解決一個問題，就要形成一套長效機制。為此，我們按照強“三基”的要求，從公司領導到中層干部，從操作工人到服務人員，人人參與崗位說明書編寫，編寫內(nèi)容對崗不對人，對事不對人。通過制定崗位說明書，規(guī)范完善各個崗位的職責、職權、工作目標，強化責任意識。做到“個人崗位責權明確，關聯(lián)崗位關系清晰”，為履職盡責打下基礎，加強崗位履職教育，引領全員崗位建功立業(yè)。為做好每一件事，干好每一項工作提供前提條件，解決了一個管長遠的、最基本的問題，促進企業(yè)各項管理水平提升。以崗位職責的形式固化管理責任，促進干部績效考核、單車工效掛鉤、修理產(chǎn)值提成計酬等先進企業(yè)管理方法在本企業(yè)的完善實施，進一步優(yōu)化流程設置、提高工作效率，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
同時，為了不讓說明書上的內(nèi)容停留在紙上，把落實的力度加大、把管理的指標量化、把干事興業(yè)的氛圍搞濃，把崗位的要求變成實際的成果。職工的精神面貌有明顯變化，選樹的各類典型作用更突出，企業(yè)的管理更精細，各項任務完成地更出色。車輛單位服務油氣勘探開發(fā)用車到位率100%，修理單位車輛返修率下降5%，汽車檢測綜合水平和培訓能力在省內(nèi)名列前茅。
2、以“黨員安全責任區(qū)”活動為突破口，多層面踐行安全回家的理念。
安全才能回家，這是交通行業(yè)警語。對個人小家而言，沒有安全，就沒有幸福。對運輸之家而言，沒有了安全，就沒有了信譽和效益。對運輸之家而言就沒有了信譽和效益。對江漢油田這個大家庭而言，交通安全與職工群眾的生命財產(chǎn)息息相關。呵護好油田這個家，就要在十里油城，百里礦區(qū)，千里運輸線做到平安出行。為此，公司黨委創(chuàng)^v^員責任區(qū)內(nèi)容，把運輸行業(yè)重中之重的“安全”工作納入進來，開展“黨員安全責任區(qū)”競賽活動，充分發(fā)揮車隊黨員在公司安全生產(chǎn)中的示范、引導和監(jiān)督作用，增強全員安全意識，規(guī)范全員安全行為。
黨員安全責任區(qū)活動在5月初啟動后，公司9個車隊積極投入到“黨員安全責任區(qū)競賽”活動中，結合生產(chǎn)實際創(chuàng)造性開展工作。工程運輸分公司針對長途任務多的特點，只要有3臺以上車輛外出執(zhí)行任務，就成立“臨時黨員安全責任區(qū)”;物流公司黨員與安全技能較差的司機一對一結對子，多幫一教育引導，先進帶后進，提升整體安全生產(chǎn)能力;油品運輸分公司以檢查、幫助、教育三條防線為主要內(nèi)容，分公司領導、車隊干部堅持每天早晨7點以前到車場，實施黨員安全結對子幫教責任區(qū)活動。油品運輸分公司的這一做法以《安全結對子，幫扶出平安》為題，登上了《中國石化報》。通過此項活動，切實做到“事故四指數(shù)”與去年同期比事故起數(shù)下降20%，死亡人數(shù)為0，公司所屬車隊均達到局甲級文明車隊標準。
3、以評選“五星”班組為載體，搭建奉獻為家的建功立業(yè)平臺。
班組是企業(yè)最小的細胞單位。今年以來，我們公司加強班組建設，用好班組陣地，發(fā)揮班組細胞作用，努力使班組達到完成任務好、基礎管理好、業(yè)務技能好、攻關創(chuàng)新好、守紀安全好、團結文明好的目標，在基層60多個一線班組開展了以爭當“效益星”、“安全星”、“服務星”、“成本星”、“設備星”為主要競賽內(nèi)容的“五星”班組評比活動。活動按月考核，分系統(tǒng)展開，主要由各基層單位“比學趕幫超”工作小組人員，每月5日到8日，對所在單位的一線班組從效益、安全、服務、成本、設備等五個方面進行月度考核，對完成或超額完成收入、利潤指標;安全無任何大小責任事故;服務無投訴、無告狀;設備完好率達95%以上;油料、材料、修理費等成本指標控制在公司核定范圍內(nèi)的班組，每達標一項，得一顆星。每月得到全部五顆星的班組獎勵200元，連續(xù)每月都獲得五顆星的班組，年底再額外獎勵1000元。考核結果還做為年底評選模范班組的重要依據(jù)。同時，各基層單位設立競賽欄，對評比結果進行張榜公布，讓班組之間比有目標、比有對象。
通過評“五星”班組這樣一個活動載體，搭建職工奉獻企業(yè)，以廠為家，建功立業(yè)的平臺。爭創(chuàng)最佳班組、爭當最佳班組長和優(yōu)秀職工，服務油氣生產(chǎn)的熱情進一步高漲，當好運輸人，建好油田家。
4、推行廉潔文化進“兩室”，積極營造勤儉持家的氛圍。
廉潔文化進“兩室”，即進辦公室、進駕駛室，是我們公司廉潔文化進車場活動的深化，也是加強公司黨風廉政建設，確保公司健康發(fā)展的做法，還是落實除“四害”工作要求的一項具體舉措。
在進辦公室方面，首先是抓廉潔意識進領導的大腦，進會議室，進“三重一大”問題決策全過程，杜絕因決策失誤造成資金資源損失。其次在執(zhí)行過程中，嚴防干部不作為亂作為，杜絕損公肥私行為，造成企業(yè)財產(chǎn)流失。再者倡導節(jié)約節(jié)能，人手一份發(fā)放節(jié)能卡片，引導辦公室人員不浪費一滴水、一度電、一張紙。全面增強機關工作人員自省意識，強化自律意識，樹立清正廉潔的作風形象，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。
在進駕駛室方面，通過教育、監(jiān)督和制度多措并舉，確保職工隊伍不發(fā)生違法違紀問題。油料在運輸行業(yè)是最大的成本，占運費收入的20%，占可變動成本的。抓住了油料這個成本的“牛鼻子”，相應也會帶動其它成本控制工作。我們從行風行紀教育、法紀約束、上路稽查、效能監(jiān)察等多方面入手，制定實施了《油料綜合管理方案》，提出建議11條，督促建章立制8項，倡導節(jié)油操作駕駛法，保證了企業(yè)效益穩(wěn)步提升，避免和挽回經(jīng)濟損失，促進了司機隊伍行業(yè)風氣的根本好轉。
與此同時，我們還完善成本指標考核體系和考核辦法，健全物耗定額標準，將指標層層分解到每一個班組，每一個崗位，明確各崗位成本控制職責，壓縮變動成本和非生產(chǎn)性支出，實現(xiàn)對成本的有效控制。
5、下大力解決好各個群體關切的敏感問題，凝聚多方力量和諧建家。
我們運輸公司各類群體復雜，有完全改制了的企業(yè)，有改制但干部由公司委派的單位，有駐外項目部，還有合營機構。協(xié)解、勞務輸入、農(nóng)民工等用工成分復雜，所轄人口有人之多，其中協(xié)解人員、離崗家屬等維穩(wěn)對象多人。當前穩(wěn)定的大環(huán)境和小環(huán)境都相當嚴峻復雜，歷史沉積矛盾與現(xiàn)實生活矛盾相互交織、相互作用，在一些群體和部分群眾中，相互猜疑，相互攀比，有怨氣、不服氣、想出氣的心態(tài)比較普遍。我們堅持主動分析形勢、主動掌握情況、主動采取措施、主動化解矛盾和防控風險。實踐中形成“以最小的投入換取整體基本穩(wěn)定”的維穩(wěn)理念，加強了維穩(wěn)的能力建設，保證日常工作有機構，重要個案有專班，關鍵敏感時期和控管應急處置有手段、有辦法，健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯(lián)責聯(lián)動制度、督導督辦制度和責任查究制度，妥善解決改制企業(yè)奔騰膠帶廠群訪問題;平穩(wěn)完成離崗家屬參保任務;有效化解在職職工工作糾紛;積極處置要求就業(yè)、解決生活困難等信訪個案。真正把“領導重視”由強調(diào)要求轉變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動，讓職工家屬看到了黨委對企業(yè)的高度負責，對群眾意見的高度重視，弘揚正氣，取信于民，凝聚多方力量，構建良好穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
今年我們還把關心職工身心健康作為一個重點來抓。改善職工日常生產(chǎn)生活環(huán)境;組織全員體檢;鼓勵干部職工勞逸結合鍛煉身體;把療休養(yǎng)指標覆蓋到每個單位各個層面;組織勞模外出參觀學習;利用《江漢運輸報》編發(fā)宣傳健康生活常識。就像對待自己的家人一樣，引導大家擯棄不良生活習慣，倡導快樂工作，健康生活。強化困難群體幫扶工作，落實金秋助學政策。重點對孤兒薛思萍進行心理和物質上的幫助，組織黨群各科室輪流關心看望她，為她開展“愛心媽媽”活動，和她一起過六一兒童節(jié)，讓她找到家的感覺，身心健康地成長。
三、存在的問題及下一步工作安排。
創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報不夠，對外宣傳乏力，政工隊伍自身建設后繼乏人。下一步，我們將重點做好以下幾個方面的工作：
1、著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)履行承諾監(jiān)督評議工作。在建立踐諾臺賬和工作例會制度基礎上，著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實際效果和參與人員逐一登記備案，及時了解掌握兌現(xiàn)落實公開承諾事項的進展情況和實際效果，綜合運用領導點評、群眾評議、組織考核等方式，對公開承諾踐行情況進行不定期的監(jiān)督評議，以促進形成“言必行，諾必踐”的良好氛圍。
2、進一步完善提升各項主題活動實效。以支部為單位組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和不足，幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業(yè)、本單位的先進典型，對照“四強四優(yōu)”標準，虛心聽取各方面的意見建議，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
3、推行一系列務實管用、群眾歡迎的活動。以設立黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，開展亮牌示范、結對幫扶、志愿服務活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
4、組織一場企業(yè)文化專題研討會。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動成果，落實好集團公司企業(yè)文化實施綱要，創(chuàng)建江漢運輸企業(yè)文化基本框架，用文化教育人，影響人，讓職工群眾對油田家的理念更強，家的感覺更濃，家的感情更深。
5、繼續(xù)把好事辦好，把實事辦實。組織中秋、國慶兩節(jié)前走訪慰問活動，領導干部深入基層一線了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾反映，掌握職工群眾訴求，深入做好黨員聯(lián)系和服務職工群眾工作，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，將職工提出來的辦食堂等具體問題抓落實，抓到位。
6、加大信息上報和宣傳工作力度。也借這次總結匯報機會，向活動領導部門學習，向兄弟單位取經(jīng)，找差距，補不足，把各項主題活動抓得更有成效，更好地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇九
我局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，在上級的正確領導xx縣委督導組的精心指導下，有計劃、有步驟地深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，經(jīng)過充分準備、廣泛發(fā)動、聯(lián)系實際，較好地完成了第一階段的學習動員、成立領導工作機構、制定實施方案等規(guī)定動作，達到了預期目標。第二階段的工作提出承諾階段，正在逐步實施。現(xiàn)將我局黨創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況匯報如下：
（一）、加強組織領導，層層宣傳發(fā)動。
我局成立了由黨委書記張智文任主任，局長程進榮任副主任，副局長周志鋒、來宏權、邵云龍、王耀鋒和各支部書記為成員的活動領導小組，下設辦公室，并抽調(diào)專門工作人員，搞好組織協(xié)調(diào)，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。召開全局黨員大會和各支部動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員，通過舉辦座談會等多種有效的形式開展宣傳動員，在全局上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。
（二）、制定活動方案，精心設置載體。
按照創(chuàng)建“四型”機關(創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、落實機關型)的指導思想，結合我局實際，經(jīng)過反復修改，制定出以圍繞“一圍繞兩公開兩項活動”為活動主題的《xx縣財政局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對局黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發(fā)，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。
（三）、加強督導檢查，推動全面落實。
為確?；顒娱_展落到實處，我局創(chuàng)新工作機制促進活動開展。一是實行“雙重負責制”，即局黨委從局領導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部下派包教領導和指導員各一名，指導、協(xié)助各支部認真組織落實活動安排。二是實行“雙督雙考”的督考制度，即活動辦公室與縣創(chuàng)先辦聯(lián)合督導考查，督導各支部按時保質保量完成各項工作安排，確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書，指導各單位將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入工作日程，并把目標責任書進行層層分解，目標到人，責任到人。
（四）、抓好學習教育，強化理論基礎。
堅持每周三下午學習日的制度，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習縣委下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一步活動開奠定了基礎。
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務重，從活動開始，我局就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現(xiàn)麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確?；顒禹樌_展，取得實效。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動即將進入提出承諾階段，轉段后，我局將抓好以下幾方面工作：一是抓好“黨性教育”活動，采取學習黨史、領導干部講話等形式，對黨員進行黨性教育。二是深入基層，聽取群眾意見，搞好調(diào)查研究，對存在的問題進行歸類總結，并設立問題臺帳。三是結合我局當前重點工作，促進各項工作順利開展，按照縣委安排，扎扎實實地把活動推進深入，確保實效。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十
2022年，在股份公司和集團公司團委和各級黨委的領導下，xx分公司團委全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，建立健全團的各項規(guī)章制度，認真貫徹落實公司各項會議精神，完善各級團組織領導班子。同時以豐富青工業(yè)余文化生活，提升員工業(yè)務技能為目標，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題，以“比學趕超爭先進，強基固本展作為”為主線，以“積極創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內(nèi)容，深入開展了內(nèi)容豐富，形勢多樣的團員青年活動。
一、緊隨文件精神，廣泛開展活動。
1、合理組織開展“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年，我們本著嚴肅認真、突出重點、穩(wěn)步推進的工作態(tài)度，結合青年職工工作崗位的實際，在分公司各級團組織和青年團員中開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動，教育和引導廣大青年團員認真貫徹落實公司的各項決策部署。
我們認真制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動內(nèi)容、標準，建立臺賬，加強考核，確保活動順利開展。召開了各種活動推廣會議和文件學習討論會。同時，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮突出的、優(yōu)秀的集體和個人進行了表彰。通過表彰先進，提高了青年職工崗位立志、崗位奉獻、崗位成才的積極性。
2、開展青年團員愛崗敬業(yè)宣傳教育活動。通過開展形勢任務、思想政治教育等工作，不斷加強團員青年的愛崗敬業(yè)精神，引導青年職工以積極飽滿的熱情投入到自己的工作崗位中。由各級黨委牽頭，組織了形如“學黨史”、“再讀《員工崗位精神》一書”和參觀學習愛國主義教育基地等活動。分公司廣大青年團員通過參與各項活動，在寓教于樂中體會到作為青年團員的責任敢和帶頭作用，充分發(fā)揮青年人敢打敢拼的進取勁頭，增強了凝聚力和集體榮譽感。
4、抓實“推優(yōu)”工作，促進青年團員成才。今年以來，我們在各團支部開展了共青團推優(yōu)工作，制定出臺了合理的獎勵方案，鼓舞優(yōu)秀團員帶頭向黨組織靠攏。分公司團委以及各項目部團支部百分百組織青年團員學習文件精神，教育青年團員思想上積極上進，向黨組織靠攏。
5、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)上級團組織的安排部署，我們結合實際，在全公司青年團員中著重開展了“青年突擊隊”、“導師帶徒”、“學黨史、知黨情”等活動。分公司機關及各項目部組織成立了6支“青年突擊隊”，以“勞動競賽”和“專業(yè)比強”的方式展開角逐，高喊“保生產(chǎn)，促轉型，我是青年我先行！”的口號，使整個xx分公司的生產(chǎn)經(jīng)營達到了前所未有的高度。在“導師帶徒”活動中，在分公司團委的積極推動下，2022年9月報道的大學應屆生都有針對性的找到了“師傅”，使得他們在工作、學習、生活上都充分體會到集體的溫暖和細致入微的關懷教導。在階段性活動評選中，踴躍評選出3對有代表性的“好師徒”，也將本次活動推向了高潮。xx分公司新余恒大綠洲項目部主推的“學黨史、知黨情”主題活動，在項目書記謝喜富同志的帶領指導下，全體青年團員參與了重溫革命圣地緬懷先烈、觀看愛國主義影片和書籍、課余練習書法繪畫等活動，是廣大青年團員對新中國的歷史有了深刻了解，使我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了繼承和發(fā)揚，同時也帶動項目部其他同志的工作熱情和集體榮譽感。此外，xx分公司其他各項目還自行組織了“五四團日活動”、“技能大賽”、“技術創(chuàng)新”、“趣味運動會”、“每日一講”、“專業(yè)比拼”、“誦讀《員工崗位精神》一書”等形式新穎內(nèi)容豐富的活動，使得項目部全體員工在緊張忙碌的工作之余，有了更為豐富的業(yè)余活動，精神面貌也煥然一新。
6、認真開展青年職工思想動態(tài)調(diào)研活動。10月份，xx分公司團委為摸清基層團員思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題調(diào)整思路，有序開展了對青年職工工作學習生活的調(diào)研活動?；顒又校ㄟ^走訪和座談以及問卷的形式，青年團員都能夠本著對公司、對個人負責的態(tài)度將，提出了基層工作中存在的問題，同時也表達了意見和建議。通過此次調(diào)研，分公司團委對收回的問卷和意見建議及時進行了整理匯總，同時通過專題會議討論分析原因，形成了調(diào)查分析報告，為今后共青團工作的開展提供了參考。
二、提高青年綜合素質，解決青年實際問題。
在總結前期經(jīng)驗和不足后，在今后的團委工作和活動開展中，我們將審時度勢，緊跟形勢，更加細致深入的服務于基層，力爭解決廣大青年的基本問題和謀取切身利益。初步計劃如下。
1、不斷提高青年團員綜合業(yè)務能力。今年以來，我們始終以青年成長成才為重點，結合青年職工崗位實際，認真開展了導師帶徒、技術比武、青年突擊隊等活動。今后，團委將深入基層，組活一系列的學習實踐活動，提高廣大青年同志的專業(yè)知識素質和綜合能力。初步活動思路定位在組織各崗位職工的從業(yè)證書考取和先進工程項目的實地考察學習。
2、繼續(xù)扎實開展“青年突擊隊”活動。結合各項目部實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，在青年團員范圍內(nèi)開展主題為“比理論，保證思想過硬；比本領，保證技術過硬”的勞動競賽活動。繼續(xù)加大推薦讀書，在思想上深化，推廣發(fā)揚“鐵道兵”的拼搏精神，營造“學比趕超”氛圍，激發(fā)青年人永爭第一的斗志和積極進取的心態(tài)。成立了活動領導小組，制定了活動具體方案，組織青年職工認真學習文件精神。周密組織各崗位、各專業(yè)間橫向和豎向的專業(yè)比拼，樹立優(yōu)秀先進典型，全面帶動整個工程項目的發(fā)展進步。
3、豐富青年業(yè)余生活，開展青年職工喜聞樂見的活動。針對當今社會的主流關注問題和事件，及時組織相關活動，提高基層青年團員的參與熱情。在今后的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們計劃在迎合當今社會廣為關注的事件上，開展“同城交友”等主題鮮明的活動來促進解決廣大基層青年同志的婚戀交友問題；在特殊意義的重大節(jié)日時，組織相關的紀念緬懷等活動；定期組織各項目部推選有特殊才藝的青年，由分公司團委組織進行文藝匯演或才藝競賽；針對分公司的經(jīng)營地理范圍（xx和江西），組織部分青年團員互訪交流，同時加深各項目部之間的友誼；組織群眾喜聞樂道的歌唱、朗誦、寫作等競賽，推選好的作品進行巡演或裝訂結集出版；組織專項和趣味性參與性較高的體育項目比賽，促進團隊的建設；選取教育意義深刻或有代表性的書籍或電影組織閱讀和學習，樹立典型以起到帶頭作用。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十一
隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入，鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現(xiàn)場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大政協(xié)代表點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。
結合縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。
1、組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是對各村支部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創(chuàng)先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發(fā)揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。
2、工作現(xiàn)場即時點評為增強點評的時效性，黨政領導分別到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的'開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業(yè)、在工地、在項目建設現(xiàn)場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現(xiàn)場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。
3、個別談話重點點評通過深入各黨支部調(diào)查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行通報表揚；對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，努力學習農(nóng)業(yè)科技，帶領群眾發(fā)家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內(nèi)部團結、阻礙村級發(fā)展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態(tài)度；對其中極個別表現(xiàn)極差，影響惡劣，屢教不改的，堅決予以打擊，進行誡勉并給予相應黨內(nèi)處分。
4、黨員組織相互點評為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組還在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優(yōu)秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發(fā)提高。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務交流，村與村之間、村與機關部門之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協(xié)作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩(wěn)私的、甚或有違反組織原則的意見和建設及時收集并匯報到鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。
足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。，共接收到群眾反映問題385條，切實可行性解決思路265條，為今后支部開展工作、黨員發(fā)展進步提供了重要依據(jù)。
3、支部組織互相點評在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優(yōu)點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯(lián)誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優(yōu)、和諧發(fā)展。
4、支部大會逐個點評黨員創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組安排各支部于11月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請駐村領導參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。
6、黨員之間互相點評為了營造各基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，鄉(xiāng)黨委專門成立了領導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全鄉(xiāng)形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。
1、有效提高了黨委班子的號召力
通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了鄉(xiāng)黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。
2、切實增強了基層組織的凝聚力
領導點評工作促進了我鄉(xiāng)全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。
3、整體提升了全體黨員的思想覺悟
一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。
4、全面促進了各項工作的整體發(fā)展
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十二
總結為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的成效，我局把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入全局建設發(fā)展的大局中去籌劃和運作，在成立創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組的基礎上，不僅做好公開承諾、領導點評、群眾評議等“標準動作”，同時通過建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動互動平臺、制作宣傳小卡片的形式廣泛宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容和開展方式等，逐步全面營造良好的爭優(yōu)氛圍。
現(xiàn)階段的工作取得了一定的成效，我局先后被評為青年文明號、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員示范崗、“五好”黨支部、學習型黨組織等榮譽，為取得更大的進步，在今后的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展中，我局將扎實推進以下幾個方面的工作內(nèi)容：推進黨組織建設的“三化”，著力打造“三型”國土資源部門黨組織。
一是結合我局創(chuàng)建學習型黨組織活動，繼續(xù)在全局深入開展各項學習活動，在黨組織內(nèi)和黨員隊伍中營造終身學習的組織環(huán)境;建立健全學習型黨組織建設的長效機制，把表彰學習型黨組織典型納入創(chuàng)新爭優(yōu)活動，以推進服務科學發(fā)展長效化，著力打造一個高質量的學習型黨組織。
二是緊密結合國土資源部對20xx年“雙保”行動的部署以及省廳、市局對此作出的具體安排，圍繞我區(qū)城鄉(xiāng)一體化建設的用地需求，主動服務大局，做好用地保障，加強與大托鎮(zhèn)黨支部等的聯(lián)誼實踐活動，推進城鄉(xiāng)組織建設一體化，著力創(chuàng)建服務型黨組織。
三是結合我局創(chuàng)建創(chuàng)新單位活動，推進基層黨建工作科學化，繼續(xù)做好創(chuàng)新型黨組織工作。
推進黨員隊伍爭做“三先鋒”，著力打造“三高”國土資源部門的黨員干部隊伍。
一是認真落實局黨組年初制定的《20xx年學習教育活動安排表》，激勵黨員自覺學習，爭做學習先鋒，打造愛崗敬業(yè)素質高的黨員干部隊伍。
二是結合“機關能效建設年”活動，進一步優(yōu)化業(yè)務流程，推進高效行政，鼓勵廣大黨員干部爭做發(fā)展先鋒，建設務實創(chuàng)新效能高的黨員干部隊伍。
三是結合我局機關作風建設、文明單位創(chuàng)建和“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動，依據(jù)我局《創(chuàng)建省級文明單位工作規(guī)劃》和《開展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動實施方案》、《加強機關作風建設工作方案》等文件的要求，努力提高黨員的服務意識，爭做服務先鋒，并著力建設一支清廉為民境界高的黨員干部隊伍。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十三
（一）統(tǒng)一思想認識，切實加強組織領導。
1、統(tǒng)一思想認識，自衛(wèi)生局召開創(chuàng)先爭優(yōu)電視電話會議及動員大會后，院黨委及時貫徹落實，對醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面部署。6月4日，召開了醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，積極引導廣大黨員將思想和行動統(tǒng)一到局黨委的部署和要求上來。
2、加強組織領導。成立了醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，建立了領導聯(lián)系點。由院長劉國勝、黨委書記余小梅同志任領導小組組長，下設活動辦公室，黨委辦主任兼創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室主任，各黨支部書記為第一責任人。做到了組織、機構、人員、制度、經(jīng)費“五落實”，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展提供了堅定的組織保障。
3、周密安排部署。制定了醫(yī)院《關于深入開展“改革發(fā)展當先鋒，服務健康作表率”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》，明確了活動的總體要求、主要內(nèi)容、活動方式及具體安排。為了使“創(chuàng)先爭優(yōu)”取得實效，院黨委將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與“兩轉一增強”、行風評議、民主評議作風活動有機聯(lián)系起來，制訂了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作目標、工作進度、工作措施》及《公開承諾》，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再細化、再分解，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有序展開。
4、強化指導檢查。建立了院黨委成員聯(lián)系點制度，確定5個支部為黨委和領導班子成員的聯(lián)系點。黨委領導成員按照責任分工，先后深入聯(lián)系點，參加學習，深入調(diào)研，督查指導工作。余小梅書記在聯(lián)點機關二支部時，在聽取支部書記匯報的基礎上，深入考察了機關二支部所屬部門的住院收費處、醫(yī)保審核處、門診掛號收費取藥房、鍋爐房、空調(diào)機房、食堂等班組，對聯(lián)點部門的工作進行了檢查和督導。院創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室采取明查與個別了解相結合的方式，不定期對各支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行檢查督導，定期召開支部書記會議，通報情況，及時協(xié)調(diào)和解決創(chuàng)先爭優(yōu)活動中遇到的問題，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
5、積極營造學習氛圍。院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組十分重視輿論引導工作，通過醫(yī)院網(wǎng)站、湘潭日報、醫(yī)院宣傳欄、黑板報等陣地宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展及亮點，先后制作了宣傳展板4塊，各科室出黑板報共22期，活動辦公室及時在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)通報深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)工作氛圍。
（二）發(fā)揮載體作用，積極開展特色主題實踐活動。
1、組織黨員公開承諾，認真踐諾。為不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，院黨委帶領全體黨員努力開展學習型黨組織建設，積極組織開展公開承諾活動。院黨委制定了《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實行公開承諾的實施意見》，精心設計了公開承諾活動的載體，黨委、黨支部、共產(chǎn)黨員都分別作出了公開承諾，并推舉支部、黨員代表在7月2日的慶祝建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾大會上進行了公開承諾?；顒宇I導小組經(jīng)常深入支部、科室督察履行承諾情況，鼓勵黨員奉獻崗位，發(fā)揮黨員的旗幟作用。
2、組織樹立“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”。院黨委認真貫徹實施衛(wèi)生局黨委關于開展“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”活動的精神，以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，組織全體黨員開展了“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”活動。通過各黨支部推薦，院黨委審議通過了十一病室等9個科室為醫(yī)院“黨員示范窗口”，周仕鈞等35名黨員為醫(yī)院“黨員示范崗”，要求嚴格按照示范活動的基本要求，充分發(fā)揮“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”的先鋒模范作用，立足崗位，建功立業(yè)，當好排頭兵。
3、組織開好了專題生活會。7月24日上午，召開了以“創(chuàng)先爭優(yōu)、兩轉一增強、加強黨風廉政、行業(yè)作風建設”為主題的黨委民主生活會，會上，班子成員對照黨章，結合分管工作總結了自己的思想工作情況，深刻剖析和反思了存在的'問題，提出了今后努力的方向。市衛(wèi)生局局長胡振湘同志、局行風評議第三組組長戚紅亮同志、院聘行風監(jiān)督組長譚雪娥同志出席了此次班子民主生活會并作了指示。各黨支部也組織本支部黨員按照“五個好”、“五帶頭”的要求，認真查找自身存在的問題和差距，過好了一次支部組織生活會。
總結。
參加了局黨委在東方紅廣場舉行的慶七一活動，召開了全體黨員慶祝七一大會，會上對一年來的黨建工作進行了總結，布置了今年度黨建工作重點，表彰了先進黨支部、先進黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，樹立起了一批先進典型。舉行了新發(fā)展黨員宣誓、老黨員重溫入黨誓詞的儀式，使新老黨員受到了一次黨的先進性和黨員意識的再教育。
5、組織了“服務省運爭先鋒”活動。按照局黨委的要求，發(fā)出了《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“服務省運爭先鋒”活動的通知》，組織人力、物力、財力投入到省運會的衛(wèi)生保障工作，院內(nèi)安保工作也作出了全面的部署，以確保省運會期間的安全穩(wěn)定。
6、立足崗位，服務病人。組織各支部開展了“進一步加強指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾及征集典型案例”活動，要求支部、黨員為醫(yī)院發(fā)展每人提一條建議、出一個點子，為病人做一件好事，把全心全意為病人服務落實在行動上。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年1-8月全院職工為病人做好事584件，受到了病人的好評，收到病人感謝信235封，錦旗48件，樹立了一醫(yī)人良好的形象。
二、取得的主要成績。
1、提高了黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。在活動中，全體黨員干部職工緊緊圍繞“改革發(fā)展當先鋒、服務健康作表率”這個主題，進一步認清了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義。充分認識到在全黨深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的一項重要部署，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經(jīng)常性工作。同時，也是推進醫(yī)院又好又快發(fā)展的重要機遇和思想保證。大家一致表示一定積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真做好各項工作。
2、找準了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點和落腳點。在學習調(diào)研和專題生活會的基礎上，各黨支部和黨員對照“五個好”、“五帶頭”的要求，進一步查找自身存在的問題與差距，對存在的制約實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標的主要問題進行了深刻剖析并形成了共識，特別對產(chǎn)生這些問題的原因進行了認真分析。各支部結合自身實際，認真踐行承諾，努力崗位奉獻，積極創(chuàng)建“黨員示范窗口”和“黨員示范崗”，為進一步增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力打下了基礎。
3、規(guī)范了醫(yī)療服務行為。全體黨員干部職工把“一切以病人為中心”作為工作指南，想病人之所想，贏得了病人的好評，病人滿意率達95%以上。為切實減輕病人負擔，在全市首推“醫(yī)療收費審核”、“病人簽字認可”、“責任獎懲兌現(xiàn)”等特色制度，為收費工作全面把關，因醫(yī)療收費引發(fā)的醫(yī)患糾紛下降為零。
4、促進了各項工作任務的全面完成。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，煥發(fā)了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)積極奉獻的激情，促進了醫(yī)院各項工作的全面超額完成。今年1-8月門診診療病人134770人次，比去年同期增加13356人次，增長11.0%；收治住院病人13568人次，同比增加2156人次，增長18.9%。完成業(yè)務收入11369萬元，同比增加2719萬元，增長23.92%。醫(yī)院黨委被評為市直衛(wèi)生系統(tǒng)先進基層黨組織。
三、存在問題和不足。
我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動雖然取得一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是個別黨員干部對深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高，主動性不夠；二是發(fā)展不夠平衡，一些支部的工作力度、工作落實程度上存在一些差距，個別支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動缺乏創(chuàng)新，形式不夠豐富，特色不夠鮮明；三是查找問題的力度、深度還有待加強，學習調(diào)研有待進一步深化。
四、下一步工作計劃。
在下一步工作中，我們將嚴格按照局黨委的要求，抓緊抓好以下各項工作：
1、加大宣傳，明確責任，分類指導，進一步深化廣大黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性的認識，增強創(chuàng)先爭優(yōu)工作的使命感和責任感。把活動搞得更實更細，讓群眾能感覺得到，觸摸得到，使活動的成果惠及到廣大黨員和人民群眾。
2、加強公開承諾的踐諾工作，做好領導點評，強化督察考評，指導廣大黨員立足崗位，認真履職，實踐承諾，為醫(yī)療衛(wèi)生改革、為醫(yī)院的發(fā)展積極奉獻，建功立業(yè)。
3、進一步強化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性和針對性，持續(xù)開展好“六大”活動。按照“五個好”、“五帶頭”的要求，切實加強對黨員示范窗口、黨員示范崗的督導工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、進一步完善醫(yī)療技術規(guī)范和管理規(guī)章，規(guī)范服務行為，提高服務質量，優(yōu)化工作流程，提高服務能力，為群眾辦實事好事，提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務為群眾，樹立良好的醫(yī)療衛(wèi)生形象。
5、加強創(chuàng)先爭優(yōu)與民主評議作風、行風評議、兩轉一增強活動的內(nèi)在有機聯(lián)系，做到四項活動一起推進，共同提高，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更具特色，取得實實在在的成效。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十四
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署，也是我們深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深入，這是黨的建設一項重要的經(jīng)常性工作。按照中央、和**的要求，我局具體開展了以下工作：
一、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織體系
按照《關于在全市基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》要求，我局認真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為主題，以“筑堅強堡壘，樹行先鋒形象，促科學發(fā)展”為主線，以“****”為目標，以加強黨員隊伍建設、提高黨員素質、增強服務能力、增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為指針，聯(lián)系實際、改革創(chuàng)新、務求實效、扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績，努力開創(chuàng)工作新局面。
（一）建立組織機構，制定實施方案。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步落實“五個好、五帶頭”，切實將此項工作抓好、抓緊、抓出成效，局黨委成立了以黨委書記、局長為組長，黨委副書記、副局長為副組長，黨委委員、局中層干部和下屬單位負責人為成員的深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，把學習實踐活動、整改落實后續(xù)工作納入其中。采取適當方式向群眾公布，做出承諾，接受群眾監(jiān)督。做到領導重視，分工明確，責任到人，為確保各項活動有序開展提供有力制度保障。
（二）加強宣傳動員，積極組織學習。
召開了全市文旅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，對活動進行全面動員和部署，組織學習中央和省、相關文件，學習優(yōu)秀黨員事跡，深入開展“參加工作為什么、入黨以后想什么、創(chuàng)先爭優(yōu)做什么”大討論，號召全體黨員、干部和職工要從自身本職工作和發(fā)展需求出發(fā)，突出重點，強化措施，把工作做實做細，務求活動成效，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工作相互促進，提高黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。
二、明確活動主題，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中解決實際問題
一是大力營造宣傳氛圍。利用**文化旅游網(wǎng)站、彩信信息簡報和各單位自辦的展板，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造活動氛圍。
二是積極開展群眾文藝活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)開展過程中，結合慶“七一” 開展了基層組織建設推進活動、開展了“頌黨恩、樹新風”社區(qū)文藝調(diào)演、牽頭組織召開了**市科教文衛(wèi)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡報告會、組織民間文藝社團開展送文化下鄉(xiāng)、進社區(qū)、開展“送溫暖·獻愛心”文藝演出活動、舉辦了“**故里大講壇”等活動。 通過以上活動，豐富了群眾精神文化生活，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展聲色并茂。
三是切實解決下屬單位群眾關心的問題。結合基層組織建設年，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)添活力、建強組織促發(fā)展”主題，建立了以黨委書記、局長為組長的基層組織建設年領導小組，印制了實施意見。針對文旅系統(tǒng)存在的問題，局領導班子樹立以人為本的思想，改進工作作風，深挖掘，細分析，查找問題根源，努力解決好歷史遺留問題，讓廣大干部職工解除后顧之憂，安心工作。進一步引導黨組織和黨員在重點工作中創(chuàng)先進、在攻堅破難上爭優(yōu)秀、在引領發(fā)展上當先鋒、在服務群眾中作表率，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。
四是努力抓好“兩新”組織管理，推進基層組織陣地建設。我局
現(xiàn)在共有“兩新”組織27個。按照的要求，我局以“消除空白點、擴大覆蓋面、增強實效性”為目標，在“兩新”組織中陸續(xù)建立了11個黨支部，并對尚未建立支部的16個“兩新”組織派駐了黨建指導員，指導它們積極開展組織活動，不斷擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面和影響力，增強了黨組織的凝聚力。
五是深入聯(lián)系基層，做好“掛包幫”工作。局黨委把“掛包幫”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，成立了“掛包幫”工作領導小組。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、和諧發(fā)展的要求，以“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”為目標，全面落實社會主義新農(nóng)村建設以及、市府關于加快我市農(nóng)村建設的有關精神，切實做好干部掛職、部門幫村、結對共建和計劃生育“三結合”工作，開展“心連心”活動，豐富結對幫扶的內(nèi)容和載體，取得了階段性成效。自活動開展以來，心連心幫扶共資助資金45000多元，提供致富信息15條，幫助聯(lián)系村和聯(lián)系社區(qū)建立圖書室2個，提供各類書籍近7000冊，資助電腦設備1套。
六是深入開展評議活動，接受群眾監(jiān)督。根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容，廣泛實施了公開承諾的活動。黨委書記、局長代表全文旅系統(tǒng)在電視上公開承諾，全體黨員也簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書，向社會公開承諾自己的責任和義務。對基層支部和全體黨員開展群眾評議與公開承諾、領導點評、干部作風整頓群眾“大評判”相結合的活動。通過開展群眾評議活動，找出了存在的問題，提出了工作建議及今后努力的方向。
三、圍繞文化旅游特點，確定工作重點目標
今年初，編制了**市文化旅游局2012年工作思路。
文化方面：略
旅游方面：略
工作目標的確定，使全市文旅系統(tǒng)進一步明確了共同奮進的努力方向。
目前，各項目標正在按計劃進行中，實現(xiàn)了時間過半任務過半。
四、總結經(jīng)驗成果，為工作目標實現(xiàn)提供保證
持續(xù)推進文旅系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以求真務實的態(tài)度，腳踏實地的干勁，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，切實轉變作風，提高工作效率。對在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中形成的好經(jīng)驗、好做法，及時總結提煉，不斷提高黨員干部的綜合素質和工作執(zhí)行能力。全系統(tǒng)將牢記使命、搶抓機遇、真抓實干，以“****”為目標，在推進**故里文化大發(fā)展大繁榮上展現(xiàn)新作為、取得新突破、實現(xiàn)新跨越。
2012年7月30日
縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室：
自全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，縣科技局在的正確領導下，在縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的幫助指導下，結合實際，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”總體要求，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，認真按照的部署和《xx縣科技局關于在局屬黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，結合工作實際,扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)《關于上報創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況的通知》（永創(chuàng)辦201525號）要求，現(xiàn)將活動進展情況匯報如下：
一、基本情況
縣科技局黨支部共9名黨員。按照的統(tǒng)一部署，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動于5月28日正式啟動以來，支部緊緊圍繞以創(chuàng)建“先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為目標，結合本單位工作實際，緊緊圍繞全縣科技進步、經(jīng)濟發(fā)展這一目標，以“認真履職、促進發(fā)展”為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、主要做法
（一）加強領導，全面啟動
在縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，我局于5月28日及時召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，集中學習州、縣主要領導講話精神，傳達貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議精神，廣泛動員和具體部署全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動；成立了由局長任羅朝偉同志組長、副局長羅-永-忠同志仁副組長、支部委員為成員的活動領導小組；局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組下設辦公室，局支部組織委員、主任科員張紹榮同志任辦公室主任，并進一步明確了工作職責；制定了永科字（2015）15號《xx縣科技局黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。
（二）落實責任，明確要求
局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及辦公室要切實履行職責，加強組織領導和檢查督促，有計劃有步驟地抓好各個階段的工作。領導干部要爭做“敬業(yè)先鋒”，把維護班子團結和諧與推動單位工作爭創(chuàng)一流有機結合，真正體現(xiàn)“五好五帶頭”的要求，為黨員和干部職工作出表率；股室負責人要爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”，把股室工作爭第一、創(chuàng)一流與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合，強化崗位責任；一般黨員要爭做“服務先鋒”，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進學習型、服務型機關建設有機結合起來，提高綜合素質和服務水平，比作為，樹形象，提高機關工作效能。要通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等有效形式扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展。
（三）注重宣傳，營造氛圍
充分運用多種形式，大力宣傳深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、總體要求、主要內(nèi)容、方法步驟等，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全辦營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
（四）統(tǒng)籌兼顧，務求實效
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨建的一項重要的經(jīng)常性工作常抓不懈。要注重結合，堅持統(tǒng)籌兼顧，安排好各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作，做到有機銜接。要在加強上下互動、左右聯(lián)動、整合資源、促進問題的解決上下功夫，形成解決問題的合力。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展結合起來，與推進學習型黨組織、服務型機關建設結合起來，與推進“云嶺先鋒”工程和提高機關黨建科學化水平結合起來，與完成本單位年度重點目標任務結合起來，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進，確?；顒诱嬲〉脤嵭?。
三、特色亮點
（一）抓學習，提高-干部職工素質，使其適應新時期科技、經(jīng)濟發(fā)展需要，在過去一年取得成效的基礎上，仍堅持每周一學習日，每季度組織一次專題講座，組織職工參加政治理論業(yè)務知識及法律法規(guī)學習考試。增強做好新時期科技工作、知識產(chǎn)權工作的責任感和緊迫感，為實現(xiàn)科技工作、知識產(chǎn)權的業(yè)績創(chuàng)新打牢思想基礎。
（二）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持從實際出發(fā)，改革
創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設各項經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，促使全體黨員認真履行職責，創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨員的先鋒模范作用帶動廣大干部職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，推動全縣科技工作不斷向前發(fā)展，在推動科學發(fā)展、構建和諧xx、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。
（三）抓制度建設，完善各項工作機制，提高辦事效率。修定完善了xx縣科技局干部職工管理辦法，包括：學習制度，會議制度，車輛管理制度，財務管理制度，請銷假制度等十項內(nèi)部管理制度，切實加強內(nèi)部管理，用制度管人，全局上下認真貫徹執(zhí)行四項制度，以四項制度的落實來增強干部職工的服務意識，努力實現(xiàn)工作創(chuàng)新和業(yè)績創(chuàng)新。
（四）抓教育管理。針對單位干部職工思想工作中存在的問題，我局通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真查擺主要問題，切實加以整改。努力提高單位職工的思想政治素質，切實加強機關干部紀律作風建設。
（五）認真貫徹落實效能政府四項制度規(guī)定，抓考核獎懲，認真落實目標管理責任制，做到人人肩上有指標，責任到人，避免了人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生，加強自身建設，筑牢工作基礎。
四、主要成效
年3月《mn13cy2耐磨合金球材料》項目獲楚雄州科學技術進步三等獎，激發(fā)了廣大科技人員投身科技工作的積極性，極大的鼓舞了科技人員斗志，增強了他們努力攀登科學技術高峰信心。同時使科技人才受到社會的廣泛關注，從而形成了“尊重知識，尊重人才”良好社會氛圍 。通過開展科學技術進步獎，使全縣最基層的廣大科技人員的辛勤工作得到社會的肯定，使科學技術轉化為生產(chǎn)力，真正使科技成為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會振興的主要力量。
二是面對肆虐的旱情，全縣各級技術部門迅速行動，多形式、多渠道，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講黨的惠農(nóng)政策，對農(nóng)民進行生產(chǎn)實用技術培訓，在農(nóng)村旱情嚴峻的情況下，為農(nóng)民送去了豐盛的“科技快餐”，受到了當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品，農(nóng)業(yè)技術人員還開展一系列技術培訓班，向農(nóng)民傳授葡萄高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)栽培新技術，優(yōu)質水稻高產(chǎn)種植技術，旱季林果種植管理技術，旱育秧、地膜玉米、馬鈴薯高產(chǎn)栽培等技術。我縣各科技部門在開展科技抗旱的同時，利用現(xiàn)代信息手段，制作科技抗旱專欄，及時發(fā)布最新抗旱技術，發(fā)放農(nóng)業(yè)抗旱科普資料2100多份，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，受到農(nóng)民普遍贊賞，并積極組織干部職工捐款900元支持抗旱救災工作，成效明顯。
（二）認真抓好科技項目的調(diào)研和申報工作。
在充分調(diào)研的基礎上，突出圍繞三化建設，找準突破口，
上半年科技項目重點做好新型錳礦復合造渣劑產(chǎn)業(yè)化關鍵技術應用、方山諸葛營民族旅游社會主義新村科普示范基地，中藥材試驗示范等項目申報爭取工作，5月中藥材試驗示范的項目已獲得州科技局立項支持，通過項目實施帶動全縣地道中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展。下步將進一步做好新型錳礦復合造渣劑產(chǎn)業(yè)化關鍵技術應用、方山諸葛營民族旅游社會主義新村科普示范基地兩個項目跟蹤問效工作，以上兩個項目現(xiàn)已通過州級評審驗收并由州科技局推薦到省科技廳，有望得到立項支持。通過項目的實施，進一步提升我縣企業(yè)科技創(chuàng)新能力。
（三）認真做好“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃工作。
根據(jù)xx縣“十二五”規(guī)劃編制方案的要求，我局按照要求對“十二五”期間重點科技項目進行規(guī)劃。“十二五”時期是我縣經(jīng)濟社會和科技發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，是我縣實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標承上啟下的關鍵時期，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的重要時期，也是深化重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革的攻堅時期。謀劃好這個階段的科技發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展目標和發(fā)展重點，并制定相應的政策措施，對推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的戰(zhàn)略意義。通過深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進行調(diào)研，經(jīng)多次修改完善，我縣“十二五”時期科技發(fā)展重點項目規(guī)劃已基本完成。
（四）強化知識產(chǎn)權申報和保護，知識產(chǎn)權工作整體得到推進。
認真積極組織職能部門開展學習創(chuàng)新型云南行動計劃和州人民政府出臺《楚雄州專利申請費用資助暫行辦法》，認真研究，尋找知識產(chǎn)權工作突破口。結合我縣實際，修改完善《xx縣專利申請費用資助辦法》，截止2015年6月，我縣共有12項專利獲得授權，2015年上半年獲得外觀設專利授權1件，已兌現(xiàn)省、州、縣三級專利資助費用2075元，其中：省、州資助1075元，縣級資助1000元。2015年按州局下達4項專利申請任務（其中：發(fā)明專利1件），4項專利正在申請辦理中。
（五）認真做好科普宣傳培訓工作。
一是認真開展“三下鄉(xiāng)”活動。在、政府的組織協(xié)調(diào)下，全州2015年三下鄉(xiāng)活動啟動儀式于1月15日在xx啟動，縣級58個部門參加集中宣傳活動，并深入抗旱災區(qū)為廣大群眾進行志愿服務，在服務現(xiàn)場，志愿者向群眾宣傳了疾病預防、抗震救災、禁毒防艾、交通安全、農(nóng)村實用技術、畜禽防疫、假鈔識別等知識，集中開展活動當天，共發(fā)出各種科普資料21600多份，為群眾送去了科技知識。醫(yī)療服務志愿者還免費為災區(qū)群眾就診210人次，讓廣大群眾感受到三下鄉(xiāng)帶來實惠。
二是利用“科技活動周”、“4.26”知識產(chǎn)權日、協(xié)調(diào)組
織縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、文體局、工商局等科技工作領導小組成員單位認真開展以農(nóng)村實用技術推廣、知識產(chǎn)權保護、節(jié)能減排、低譚經(jīng)濟等為主題進行宣傳。利用宣傳展板和宣傳手冊對科技抗旱技術推廣，知識產(chǎn)權保護、專利等知識進行了講解，共發(fā)出各種宣傳資料12000多份，使廣大群眾進一步認識、了解科技、環(huán)境、知識產(chǎn)權知識。
三是全縣各級各部門2015年上半年共舉辦各種科技培訓班385場(次)，培訓人次達18970人（次),編發(fā)科技信息10期，出墻報、板報206期，有效地宣傳科技工作。四是積極參與“6.5世界環(huán)境日”、“節(jié)能減排宣傳周”等各項宣傳活動，積極倡導節(jié)約、環(huán)保、生態(tài)生活方式，讓群眾樹立保護環(huán)境、節(jié)約資源責任意識。
（六）其它工作
一是認真抓好方山諸葛營村掛點包戶孫加富家民房改造工作。這次民房風貌改造工作中，縣科技局干部職工共投入義務勞動18個，協(xié)調(diào)投入改造資金8仟元，并積極發(fā)動職工捐款和單位籌資幫助孫加富解決民房改造缺口資金，目前方山諸葛營村掛點包戶孫加富家民房改造已基本完成。 二是圍繞全縣工作中心，重點抓好的魯扶貧聯(lián)系點各項工作，共投入1000元資金解決聯(lián)系點開展科技培訓工作經(jīng)費，投入人力、物力參與抗旱救災、烤煙生產(chǎn)等工作，按時完成、政府安排各項工作任務。
五、存在問題
在取得成績的同時，我們也清醒的看到在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題：一是在學習方面有時抓的不緊，因為急事雜事多，不能很好處理工學矛盾，在理論水平和文化素質方面，還不能完全適應新時期發(fā)改工作的要求；二是在落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌全局工作發(fā)展方面的創(chuàng)新性不夠，對群眾和企業(yè)服務上還有不盡人意之處；三是對活動開展情況的宣傳報道上還做得不夠；四是在具體組織實施、不斷把活動引向深入上也還需要加強和改進。這都需要我們在下一步的活動中引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續(xù)努力，克服不足，扎實工作，大膽創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階。
六、下步工作打算
按照總體要求部署，創(chuàng)先爭優(yōu)活動將是一項長期的、經(jīng)常性的工作，任務重、要求高。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺上重要日程，認真謀劃、精心組織、周密安排、統(tǒng)籌推進。
（一）明確領導和指導責任?？萍季謩?chuàng)先爭優(yōu)活動領導
小組要經(jīng)常深入基層聯(lián)系支部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行指導，進一步增強責任感和使命感
（二）搞好典型示范。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把典型培養(yǎng)作為推動工作的重要著力點，通過典型的帶動，推動組織建設不斷上臺階，以黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的實際成效，來檢驗開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的效果。選樹黨員身邊可親可近、可學可比的典型，引導黨員爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
（三）加強輿-論宣傳。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)的作用，大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的先進事跡，宣傳我單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和取得的成果，報道廣大黨員群眾對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評價和感受。
（四）加強督促檢查。采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經(jīng)驗，研究解決問題。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的，黨組織要及時提出批評，要求限期整改。
良好局面。
xx縣科技局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
領導小組辦公室
二〇一〇年九月九日
創(chuàng)先爭優(yōu)個人總結
在科學發(fā)展觀的理論學習中，對照自己、查找問題、不斷交流與學習，增進對科學觀的理解。在團黨組織的帶動下，我較好地完成了自己的本職工作，經(jīng)過不斷的學習與努力工作，政治理論水平、思想覺悟以及業(yè)務工作能力都有了很大的提高?，F(xiàn)對自己進行一次剖析。
1、重學習，提高綜合素質
在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。作為水管所業(yè)務人員學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員干部標準，主動做好工作，積極協(xié)調(diào)配合。
2、抓思想，樹立服務意識
在思想上，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體班子的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對新形勢、新機遇，能緊緊圍繞整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領導分憂解難，推進學校整體工作向前邁進。
作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
最后，今后的學習生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，認真努力地完成自己的分內(nèi)工作，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是我們黨著眼于加強自身建設，固本強基，在全黨范圍內(nèi)開展的一次范圍最廣，力度最大，時間最長的一次教育實踐活動。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，**公司黨支部根據(jù)集團黨委的統(tǒng)一安排和部署，以“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠”為宗旨，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨支部的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步的增強，黨員先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮，有力的促進了各項工作任務的順利實施。現(xiàn)將前階段的工作總結如下：
一、以黨建工作新起點，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)活動基礎
集團公司黨委《關于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》通知下發(fā)以后，**公司黨支部立即統(tǒng)籌謀劃活動的展開，成立活動領導小組，并制定《**公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，分別召開中層干部、黨員、工會小組長、職工代表及團委員會議，圍繞集團“一二三”戰(zhàn)略目標和公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，廣泛發(fā)動，安排部署，做到有計劃、有目標、有節(jié)奏地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
（一）黨政領導高度重視，把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為重要任務來抓。 **公司按照集團公司黨委的總體部署，認真謀劃，精心組織，黨政主要領導負總責、親自抓，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作納入到領導干部考核體系之中，切實履行一崗雙責，將行政工作與黨建工作同安排、同布置，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作相輔相成，相互促進，形成了一級抓一級、層層抓落實，黨政合力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作的局面。
（二）加強黨建責任制的落實，增強黨支部工作活力。
習管理辦法》、《**公司黨員活動考核管理辦法》、《**公司黨員創(chuàng)新活動考核辦法》，規(guī)范黨員行為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立了黨建工作目標管理責任制，細化了支部委員、黨小組長、黨員具體職責。黨員活動考核管理辦法的實施，重點落實黨員奉獻、學習培訓、指標完成、黨員承諾等內(nèi)容的考核，黨小組長每月對黨員活動開展情況進行考核，季度由支部委員對黨小組長進行考核并對黨員考核結果進行確認積分，向全體員工公布。黨員活動考核管理辦法，解決了黨員活動開展落地的問題，使黨員管理工作逐步向制度化、規(guī)范化、標準化邁進，進一步增強了黨支部的'工作活力。堅持舉辦入黨積極分子知識培訓，切實抓好新黨員的發(fā)展工作，共有5名積極分子參加了入黨積極分子培訓班，使他們系統(tǒng)的進行了黨內(nèi)有關知識的學習；發(fā)展了2名預備黨員，其中1名轉為中共正式黨員。
（三）加強學習，提高黨員、干部思想認識。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設的一項重要任務。
1.堅持“三會一課”制度，定期召開黨員大會，深入學習貫徹十七屆五中全會精神、胡錦濤同志“七·一”重要講話、省第八次黨代會精神，引領黨員干部形成了主動學習的良好風氣，把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央、、集團公司黨委的重大決策部署上來，為建設和諧企業(yè)提供了堅強的思想政治保證和精神動力。使廣大黨員干部解放思想，明確責任，圍繞“轉型升級提質量，人人擔責增效益”發(fā)揮積極作用，增強了黨員干部的政治思想覺悟，全面提高了黨員干部的思想政治素質。
2.靈活召開黨小組會議，對每名黨員進行教育培訓，開展形式教育。
3.認真參加集團黨委組織的“雙一”工程培訓，引導廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，在提高企業(yè)發(fā)展質量、提升經(jīng)濟效益中發(fā)揮示范、引領作用。
（四）加強黨風廉政建設，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
特別對公司中層領導干部、黨員、有處置權的管理人員，通過學習案例，對照檢查，組織黨員干部在工作、生活方面開展了自查自糾，并對照公司制度查找漏洞，提出改進的意見和建議，形成書面材料，思想上始終繃緊廉潔自律這根弦，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強黨風廉政建設，精心培育廉潔從業(yè)理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，召開廉政專題民主生活會，收到黨員、干部警示教育感想、認識33篇，征集廉政格言警句51條，進一步推進了廉政文化進班子、進車間、進崗位，確保公司各項政策、制度得到貫徹落實。
二、公開承諾，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效
(一）深入開展“三高五在前”、“認責承諾”活動，突出黨員先進性。 公開承諾是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的規(guī)定步驟，對進一步提高基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)積極性和主動性，全面貫徹群眾路線，客觀公正的評價創(chuàng)先爭優(yōu)成效具有重要的意義。**公司黨支部召開了黨員公開承諾大會，每名黨員立足本職工作，做出了個人的“三高五在前”工作目標及“認責承諾”責任書，并在全體黨員面前進行宣讀，黨支部將每位黨員的承諾內(nèi)容在員工信息溝通平臺上進行公示，督促黨員干部積極踐行承諾，主動接受廣大職工的監(jiān)督。共簽訂黨支部承諾書15項，黨員承諾書10項，25項承諾都按時按要求的完成，進一步突出了黨員的先進性，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的成效。
（二）開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建、“黨員奉獻工程”立項等活動，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
為推動公司目標完成，黨員勇挑重擔，簽訂黨員技術攻關活動11項，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”5個，其中機動部辦公室被集團公司評為集團優(yōu)秀集體共產(chǎn)黨員先鋒崗，他們在技改工作、節(jié)能管理工作和日常工作中采取多種措施，加強精細化管理，降低生產(chǎn)成本。全年無重大設備事故、完成特種設備按計劃檢測率達100%。
（三）開展黨員評議活動，確保黨組織和黨員的先進性。
按照《關于開展黨性分析做好2011年度民主評議黨員工作的通知》要求，
圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，以黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況為重點，以黨員“五帶頭” 表率作用、“黨員奉獻、先鋒崗創(chuàng)建”情況及“亮牌示范、任責承諾”兌現(xiàn)情況為標準，開展黨員民主評議工作。評出優(yōu)秀黨員3名，優(yōu)秀黨務工作者1名,合格黨員26名,黨支部逐級組織了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作，組織全體黨員進行了黨支部的評議，評議結果為優(yōu)秀。
三、結合實際抓關鍵，彰顯創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色。
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工作實際緊密結合，是爭創(chuàng)活動開展的必要途徑，也是活動的最終落腳點。**公司黨支部結合自身實際情況，緊密圍繞重點工作計劃和年度任務目標，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實。
（一）構建**公司“黨建品牌工程”。
按照集團公司黨委創(chuàng)建“黨建工程”實施方案要求，修改完善公司黨支部“黨建品牌工程，按照實施方案開展工作。
1.建立特色活動平臺。組織開展“我是黨員我?guī)ь^，哪有困難我向前”特色活動。宗旨就是要突出黨員責任意識、擔當意識、奉獻意識。通過參加公司急、難、險、重工作，彰顯黨員沖鋒在前的高尚品質，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司生產(chǎn)、經(jīng)營保駕護航。
2.搭建服務提升平臺。黨支部經(jīng)過討論研究，確定把5月定為黨建品牌工程實施“服務月”，主題為：向員工開展“送服務、送知識、送健康”系列活動。通過向員工發(fā)放調(diào)查問卷，匯集了廣大員工的需求，開展“為員工免費配鑰匙”活動，為員工配鑰匙90余把；開展健康講座知識培訓，有90余名員工參加；開展“為廣大員工免費測量血壓、心率，免費貼手機膜，更換眼鏡鼻托“等服務活動，有60余名員工參加，服務月共計為240人、次員工進行了服務，還為員工購買了打氣筒，放在公司警衛(wèi)室,方便員工使用。通過服務提升平臺的搭建,發(fā)揮了黨支部“服務大局、服務企業(yè)、服務員工”三個作用。服務月系列活動，得到了員工一致好評。這一活動，公司黨支部將定期堅持下去。
3.建立學習的平臺。黨支部制定了年度學習計劃，月度培訓內(nèi)容和考核標準，
并對支部委員、黨小組長進行考核。實現(xiàn)了學習有計劃、有內(nèi)容、有考核。
（二）注重宣傳抓典型，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
**黨支部為進一步鞭策黨員做好表率，增強黨員的黨性觀念、榮譽感和責任感，通過評選十佳明星、觀看先進錄像、制作宣傳展板等多種手段，大力宣傳先進典型的先進事跡，激勵廣大員工立足崗位學先進、趕先進、當先進，形成了人人爭先進、人人創(chuàng)優(yōu)秀的濃厚氛圍。
1.開展主題實踐活動。公司黨支部制定了**公司“提質增效、奪旗爭星”主題實踐活動實施方案，按照活動方案，組織公司季度“紅旗單位、十佳明星評比工作。選樹先進典型。 一季度評選出“十佳紅旗班組1個、十佳明星9名，二季度評選出十佳明星9名。他們通過多項措施和技術攻關活動的實施，從完善工藝、節(jié)能降耗、技術攻關、提高產(chǎn)量、安全、環(huán)保等方面做出了突出貢獻，為降低生產(chǎn)成本，加強設備安全管理，實現(xiàn)安全“0”事故發(fā)揮了重要作用。公司黨支部充分挖掘他們的事跡，及時在公司信息溝通平臺進行宣傳，發(fā)揮榜樣的示范作用。
2.開展新聞宣傳競賽活動。 為了提高宣傳員的寫作水平及投稿質量，公司黨支部組織了宣傳員培訓，制定了宣傳員投稿、登稿獎勵辦法，并對宣傳員進行了培訓，讓宣傳員掌握新聞寫作技巧，提高寫作水平，為公司做好宣傳工作，開展新聞宣傳競賽活動發(fā)揮積極作用。經(jīng)統(tǒng)計4-7月公司宣傳員共投稿71篇，形成了較為濃厚的新聞競賽氛圍，公司設立了新聞宣傳競賽臺，對每名宣傳員投稿進行積分并公布，每月對宣傳員投稿、登稿及時進行獎勵，在月度獎金中進行兌現(xiàn)，較好的調(diào)動了宣傳員的積極性。
3.開展了“走基層、破難題“對標調(diào)研活動。針對公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際，公司黨、政班子深入車間和生產(chǎn)崗位，開展調(diào)查研究。
四、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展
公司黨支部堅持黨群共建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共建和諧企業(yè)。
大職工的聰明才智，進一步激發(fā)廣大職工的主人翁意識、責任意識和創(chuàng)新意識，促進企業(yè)效益提升，確保全面實現(xiàn)年度各項目標任務，**公司工會每年在全公司部門、車間之間開展合理化建議征集活動。激發(fā)了職工參與企業(yè)發(fā)展的熱情，賦予了職工主人翁的地位，為圓滿完成各項任務目標奠定了牢固的基礎。
（二）開展員工思想動態(tài)調(diào)查活動。黨支部始終堅持依靠群眾，服務群眾的工作方針，實實在在為員工排憂解難辦實事。堅持每年開展一次員工思想動態(tài)調(diào)查，并形成研究課題，如2012年，通過調(diào)查研究，經(jīng)支部班子成員充分討論研究，確定了**公司思想政治工作研究課題——實現(xiàn)思想政治工作到車間、進班組模式創(chuàng)新研究，通過多項措施的實施，對員工思想上引導，行為上規(guī)范，考核上細化，機制上完善，讓員工與企業(yè)形成利益共同體，確保企業(yè)科學健康發(fā)展，發(fā)揮黨組織保障作用。
（三）開展豐富多彩的文化體育活動和愛國主義教育。按照要求，組織了升旗儀式，認真組織太極拳訓練，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動。如：每月組織一次健康大步行、“三八”組織放風箏、踏青觀梨花、騎行游龍泉古寺等。通過這些活動把員工團結起來、凝聚起來，將員工拼搏、進取的精神帶到工作學習中去，既激發(fā)了員工的工作激情，也活躍了員工業(yè)余文化生活。為了加強黨員黨性修養(yǎng)，加強愛國主義教育，積極營造健康、和諧、文明的企業(yè)文化氛圍，用實際行動來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的職業(yè)道德，在建黨90-91周年期間開展征文比賽、“迎七一·紅歌大家唱”、“七一”紅色基地教育黨員活動日等活動，讓基層黨組織和黨員廣泛參與進來，激勵黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中立足本職當先鋒、爭創(chuàng)一流作貢獻，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和引領力明顯增強，大大提高了黨支部的活力，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展增彩添色。
五、尋找不足，開拓創(chuàng)新，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動到新水平
一些鮮活的經(jīng)驗和典型做法宣傳、推廣力度不夠。下一步，我們將認真落實省國資委、集團公司黨委的有關要求，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于公司黨建工作始終和生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，力爭多出特色、多見成效，更好地推動公司又好又快和諧發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的獻禮。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十五
xxx有限公司是我創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系點，按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組“關于黨員領導干部到聯(lián)系點開展‘四個一’活動”的文件要求，我專程來公司就創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行調(diào)研。剛才，看了公司的有關材料和黨支部公布的承諾事項，聽了創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況的介紹，我感到膠囊公司黨支部前一階段的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，符合中央和省、市、縣委的要求，開局很好，基礎扎實，規(guī)范有序，工作實在。之所以取得這么好的成績，歸結起來有六個方面的原因：
一是領導重視。黨支部班子，特別是支部書記、董事長同志親自上黨課，親自帶領黨員到云嶺接受革命傳統(tǒng)教育，親自帶頭開展“兩查找、三重溫”活動，親自審查黨員的承諾書。這是領導重視的突出標志，也是公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實的關鍵所在。
二是認識到位。公司黨支部一幫人，尤其是支部書記，對創(chuàng)先爭優(yōu)認識比較深刻，認為開展這項活動很有必要，提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動首要的是增強黨員的工作激情，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，增進全體員工的工作干勁，從而推動企業(yè)發(fā)展。
三是主題鮮明。公司確定“科學發(fā)展創(chuàng)先進、愛崗敬業(yè)爭先鋒”的主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)的發(fā)展、與黨員的本職工作緊密結合起來。對照中央和省、市委一系列文件要求和李源潮部長的講話精神，公司的活動主題是鮮明的.，結合是緊密的。
四是活動實在。到目前，公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的每一個步驟都是實實在在的，都在務求實效，成效也是非常明顯。
五是重點突出。公司黨支部抓住了公開承諾這個關鍵。最近省委組織部副部長金春忠到我縣調(diào)研，反復強調(diào)了承諾是關鍵的環(huán)節(jié)。因為通過承諾，可以讓黨員知道應該干什么，讓非黨同志知道黨員要干什么，便于自身對照檢查，便于群眾的監(jiān)督。公司要求不同崗位的黨員，在安全生產(chǎn)、質量管理、銷售業(yè)績、技術改造等方面，都做了非常明確的承諾，承諾有量化指標，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監(jiān)督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應付。
六是規(guī)范有序。公司黨支部嚴格按照上級黨組織部署，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地在抓，一步一步地在推進，既規(guī)范又有序。
最近，中央下發(fā)了《關于縣市區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見》、《關于大力推進非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關問題的通知》，這些文件對進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了新的更高要求。更何況創(chuàng)先爭優(yōu)不是一時之計，是個永續(xù)的過程。要保持黨的先進性，保持共產(chǎn)黨員先進性這樣一個特征，必須要深入持久地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。應該看到創(chuàng)先爭優(yōu)活動才剛剛開始，膠囊公司已有一個好的開端，下一步創(chuàng)先爭優(yōu)的任務是越來越重，要求越來越高，我們要認真學習上級黨組織的指示精神和要求，緊密結合公司的實際來抓好貫徹落實，要繼續(xù)從四個方面下功夫：
第一，認識再提高。中組部部長李源潮在央企調(diào)研時指出“聰明的企業(yè)負責人特別是一把手抓企業(yè)發(fā)展，肯定要抓創(chuàng)先爭優(yōu)，因為單位爭先進、個人創(chuàng)優(yōu)秀，大家都想出優(yōu)質產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，企業(yè)的發(fā)展就有了動力和保證?！币虼?，作為企業(yè)黨組織要從三個方面來考慮：一是作為企業(yè)黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升企業(yè)核心競爭力和軟實力，無論技術創(chuàng)新，還是銷售業(yè)績，以及質量提升，這是源頭。
二是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以使黨組織更加堅強、黨員更加優(yōu)秀，從而帶動員工更加優(yōu)秀，一個企業(yè)黨員先進、員工優(yōu)秀，將為企業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。
三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以豐富企業(yè)管理的手段，以黨員“五帶頭”推進企業(yè)行政管理，有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業(yè)管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個方面去認識，我們就不會把創(chuàng)先爭優(yōu)當作一個負擔，就會主動、積極、自覺地去抓。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十六
一是為農(nóng)戶提供一項致富信息。駐村聯(lián)戶干部要有針對性地為農(nóng)戶提供政策咨詢、技術指導、市場信息、生產(chǎn)營銷等方面的服務和支持，幫其尋找增收門路，拓寬增收渠道。
二是培訓一門實用技術。駐村聯(lián)戶干部要結合專業(yè)特點，手把手、一對一幫助農(nóng)戶主要勞動力掌握1-2門實用技術或技能，提高致富增收的能力。
三是確定一個增收項目。圍繞全市發(fā)展重點，從農(nóng)戶的實際出發(fā)，積極引導其選擇性發(fā)展種植、養(yǎng)殖、加工、三產(chǎn)、勞務等“短、平、快”項目，做到村有主導產(chǎn)業(yè)、戶有增收項目。
四是解決一些實際困難。深入農(nóng)戶家中，為農(nóng)民群眾解決子女上學、就醫(yī)、生產(chǎn)資料購置、農(nóng)產(chǎn)品銷售等實際困難和問題，開展送文化、送醫(yī)療、送溫暖、送服務等活動，真正在服務群眾、服務發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。
五是培養(yǎng)一批新型農(nóng)民。駐村聯(lián)戶干部要積極組織群眾利用農(nóng)閑時機，認真做好黨的方針政策、法律法規(guī)的宣講及市委市政府等會議精神的宣傳，加強科學文化知識的宣傳，積極向群眾傳播知識、傳播文明，引導農(nóng)民崇尚科學，破除陋習，遠離封建迷信、賭博，樹立良好的道德風尚，提倡科學健康的生活方式，努力提高農(nóng)民素質，培育一支有文化、懂技術、會經(jīng)營、守法紀的新型農(nóng)民。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十七
一是成立局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，由黨委書記、局長任組長，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，日常工作由辦公室負責實施。二是各科室、站所的負責人為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，具體負責監(jiān)督管理工作。三是增強全局干部職工的責任意識，形成互相監(jiān)督、互相幫助、互相進步的良好氛圍。四是完善監(jiān)督激勵措施，全體黨員干部要按時參加學習，做好學習筆記，領導小組定期抽查學習情況，確?；顒佑行蛲七M，扎實開展。在支部、全體黨員中推行承諾制作為深化推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領導，將推行承諾制延續(xù)到今后組織生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去，強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。公開支部承諾的落實情況，接受質詢，對黨員執(zhí)行承諾情況進行通報和評議。評議時間定為半年初評、年終總評。并對評議結果進行公布。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現(xiàn)到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據(jù)。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十八
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，制定計劃總是在個人總結經(jīng)驗的基礎上進行的。本文為各位提供個人工作總結范文，歡迎大家閱讀借鑒。
上半年在局黨總支、醫(yī)院支部的組織領導下，從多種形式、多個方面繼續(xù)加強創(chuàng)先爭優(yōu)學習教育活動，進一步認識到學習科學發(fā)展觀的重要意義，工作上更加注重把科學發(fā)展觀貫徹落實到實踐活動當中，現(xiàn)將半年來個人創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況作工作總結如下：
在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。認真學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員干部標準，主動做好工作。
在思想上，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記五帶頭，扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的'純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神。積極推進社區(qū)醫(yī)生進家庭項目，開展入戶調(diào)查建立居民健康檔案，對社區(qū)高血壓、糖尿病病人進行規(guī)范化隨訪管理，結合各種衛(wèi)生日，組織社區(qū)團隊深入社區(qū)開展義診咨詢活動，普及有關健康教育知識。
1、學習上特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、專業(yè)方面的內(nèi)容看得多，法律知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。
3、在工作要求上，工作的標準要求不夠高。缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作。
在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。應該強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性。