有了計劃，我們可以更有序地進行工作和學習，提高效率和質(zhì)量。- 一個好的計劃應(yīng)該具備可行性和可操作性，不能過于理想化。計劃的制定和實施離不開有效的方法和技巧，以下是一些關(guān)于計劃管理的書籍和資源推薦。
對以后工作計劃篇一
姓名:陳晨。
日期：2013年12月6日
當代大學生就業(yè)形勢越來越緊張，而煤炭行業(yè)也不景氣，煤炭行業(yè)已經(jīng)過了2003-2013的黃金十年，開始走下坡路。煤炭價格持續(xù)下降，各大礦區(qū)已經(jīng)減緩控制招聘新人，煤炭行業(yè)就業(yè)形勢不太樂觀。
我們安全專業(yè)的就業(yè)主方向就是礦區(qū)，還有一些建筑類和化工類的公司也招收安全人員。而內(nèi)蒙古地區(qū)礦物資源豐富，我未來的就業(yè)想去煤礦，現(xiàn)在煤礦工人一天3班，每天上8個小時班，每天都要下井8小時，非常辛苦，加上回地面洗澡，吃飯，換衣服，回家又要將近3小時，再保持每天8到9小時睡眠，這樣就將近20小時，基本上一天就是上班睡覺，一年就3天的假期，沒有什么娛樂時間，十分枯燥，但工資還是可觀地。
我以后如果有機會再礦場地下掘進隊或采煤隊工作，我會堅持下去，努力學習，努力工作。我認為我作為一個剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，沒有任何工作經(jīng)驗，我們就應(yīng)該虛心跟前輩學習，自己總結(jié)經(jīng)驗和工作技巧。剛開始工作的時候都很辛苦，很乏味，工資也不高，等過了一段時間，我們能完全干好本職工作。工資與付出成比例，有發(fā)展前景，我會踏踏實實工作，不會因為乏味就想辭職，我的家庭不算富裕，也沒有工作經(jīng)驗，踏踏實實工作是我畢業(yè)3-5年內(nèi)的工作態(tài)度，爭取能升遷，讓自己能獨立，等以后娶妻生子，更要踏實用心的工作，讓妻子，孩子能有一個好的生活環(huán)境，能讓父母安享晚年，幸福終老。這是作為一個丈夫，父親，兒子義不容辭的責任，更是作為一個男人的尊嚴?，F(xiàn)階段就是要努力學習工作。
對以后工作計劃篇二
1、加強護理管理，在我院護理部的領(lǐng)導下以創(chuàng)“二甲”，保“二乙”醫(yī)院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。
2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
對以后工作計劃篇三
今年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，可以說，20xx年是酒店推進行業(yè)改革、項目啟動、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度工作情況總結(jié)如下：
經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要，20xx年對于酒店來說經(jīng)歷了很多。
總結(jié)了一年的工作下來，在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與周圍的同事進行溝通，聽取身邊同事和領(lǐng)導的意見并把它實施在工作中，接下來的工作我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，xx酒店的未來如同浩瀚雄鷹，展翅高飛。
對以后工作計劃篇四
針對法院中層干部競爭上崗及機構(gòu)調(diào)整后的新情況、新形勢、新任務(wù)，研究室在向院領(lǐng)導匯報，廣泛征求干警意見的基礎(chǔ)上，對今后一段時期內(nèi)的工作進行了分析研究，又向中院業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導進行了匯報，形成本報告。
一、這次調(diào)整對于研究室工作的影響。
本次調(diào)整對于法院隊伍建設(shè)乃至整體工作的意義都是十分重大的，據(jù)我們認為，這不但能理順工作關(guān)系，而且樹立了正確的用人導向，激發(fā)了一大批中青年干警的積極性、事業(yè)心，確保了今后一個較長時間內(nèi)法院工作可持續(xù)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。站在宣傳工作考慮，正如院領(lǐng)導所說，這并非為出名，也不是為了其他想法而為之，純粹是出于保障工作健康開展的應(yīng)對之舉，但是，這一重大舉措，必將在全市法院和全縣各部門用人制度改革方面產(chǎn)生很大影響。也就是說，產(chǎn)生了全方位的積極效果。
就研究室來說，全體干警在黨組的宏觀領(lǐng)導、縣委有關(guān)部門的直接組織下，積極準備和熱情參與了這次競爭，在中層正職、副職等不同崗位的競職演講中展示了自己的風采，在不同層面的民主測評、組織考察中接受了組織、群眾的檢驗，并取得了一定的成果。在報名階段，出于自身綜合條件、興趣志向等方面的考慮，研究室干警選擇了不同的庭室。在考核結(jié)果及調(diào)整方案出臺后，無論是獲得重用調(diào)整到其他部門的干警，還是被組織選擇繼續(xù)留在研究室崗位上的同志，無論是否當時做出了職務(wù)上的何種安排，所有干警都積極地向領(lǐng)導匯報思想，坦誠地講出自己的希望、顧慮和努力目標，努力做到自我實現(xiàn)和無私奉獻的結(jié)合，最終以實際行動向黨組交上了一份合格的答卷。特別是留下的同志，都能夠個人愿望服從工作需要，個人服從組織，沒有因個人原因而向領(lǐng)導鬧情緒講價錢提條件，體現(xiàn)了較高的政治覺悟和個人修養(yǎng)。特別是在競爭非常激烈的各個階段，研究室干警并沒有舍棄自己的工作，而是考慮到工作大局，一方面積極籌備，一方面仍然堅守崗位，踏踏實實地履行好材料搜集、錄音錄像等工作職責，為活動的順利進行貢獻了力量。
但同時我們也看到，這次競爭給研究室干警，對今后的信息調(diào)研宣傳等各項工作也帶來了不小的壓力和影響。首先是，不同科室的.干警交流范圍比較廣，而研究室干警調(diào)整面比較小，留下的干警在研究室工作經(jīng)歷長的8年，短的也有5年，不可回避地說，存在一定的厭煩情緒、思變念頭，如何在繁瑣、重復的工作中重新找到自己的位置、價值和樂趣，是擺在每個人面前的一個重要問題。其次，人員的減少增加了每個人身上的壓力。研究室屬于人員凈流出的庭室，原來3個人都已經(jīng)是滿負荷運轉(zhuǎn)，現(xiàn)在2個寫材料的人要承擔起原來3個人的任務(wù)，無疑每個人身上的工作量將進一步增加。當然，領(lǐng)導對此已有考慮和安排，但新人不能馬上到位，到位后熟悉情況適應(yīng)角色也需要一定時間，故而這種局面還會持續(xù)一段時期。最后，對于家庭，待遇，今后去向等問題的顧慮還將繼續(xù)給研究室干警帶來困擾。通過這次報名選擇去向就體現(xiàn)出，沒有人報名參加研究室正副職崗位的競爭，這比什么客觀證據(jù)都有力地說明，研究室的艱苦是大家公認的。這次服從了組織需要，留在這個崗位上，但能不能干好工作，到年底給黨組一份合格的成績單?今后的再一次調(diào)整中，個人能否有新的發(fā)展機遇?應(yīng)該說，這些問題，既有法院干警隊伍中的共性，又有研究室特有的地方，提出和分析問題不是強調(diào)客觀困難，而是想在正視困難的基礎(chǔ)上，通過針對性的措施去解決它，從而確保每個人都輕裝上陣，以更好的精神狀態(tài)投入到工作中。
解決問題的辦法無非以下幾種。一是爭取領(lǐng)導的重視，改善工作環(huán)境和工作條件。研究室干警都有埋頭苦干的優(yōu)秀素質(zhì)，但這不意味著不應(yīng)該適當?shù)叵蝾I(lǐng)導匯報工作。工作方面的努力與成績應(yīng)該匯報，工作的缺點，問題，各種想法同樣應(yīng)該匯報。只有增強與領(lǐng)導溝通的意識和能力，才可以實現(xiàn)研究室工作與全院工作，與領(lǐng)導思想的同步、合拍，實現(xiàn)同頻共振。
二是加強研究室內(nèi)部的溝通交流。在任務(wù)重壓力大的情況下，研究室更禁不起內(nèi)耗，所以既需要主任與干警的談話交流，也需要干警增強這方面的意識，主動地就工作中的情況、自己發(fā)現(xiàn)的問題向主任，甚至向院領(lǐng)導做出匯報，征求意見。研究室人員之間本來沒有利益之爭，誰多干點誰少干點不至于發(fā)展為較大的矛盾，但只有很好的溝通才能確保工作流程的順暢，工作秩序的井然和工作紀律得以遵守，否則一律靠強制難以確保大家有好的心情投入材料工作。
三是進一步加強制度建設(shè)。有好的制度，可以更好地總結(jié)工作經(jīng)驗；可以更好地指導工作；可以培養(yǎng)干警嚴謹細致的工作態(tài)度；可以提高工作效率；可以明確職責，減少不必要的分工方面的異議和糾紛。因此，不管人多人少，都要注重制度建設(shè)，特別是工作流程方面的總結(jié)，制定后就要嚴格遵守，不得隨意違反。既有制度，就不必事事請示，事事商量。
二、對于研究室工作任務(wù)的再認識。
研究室到底該干什么，能干什么，哪些工作才是自己的主業(yè)，干到什么程度是合格，什么程度是優(yōu)秀?這些問題，并不是每個人都清楚的。即使是我們這些在研究室工作了一段時間的同志對此的認識也有一個逐步深入的過程。
從接受管理的角度說，研究室主要是按照黨組、院領(lǐng)導的要求、部署開展工作；從日常工作內(nèi)容來看，主要是各種性質(zhì)材料的起草和編寫、修改和印發(fā)；顧名思義，研究室就是應(yīng)以調(diào)查研究為主要職責，但到底應(yīng)研究些什么?1月3日最高法院在《關(guān)于加強人民法院調(diào)查研究工作的規(guī)定》中規(guī)定各級人民法院調(diào)查研究機構(gòu)的主要具體職責是：1、提出開展調(diào)查研究工作的建議和計劃；組織落實本院領(lǐng)導或者上級法院指定、委托的調(diào)查研究課題任務(wù)；協(xié)調(diào)本院審判庭和其他部門開展綜合性的調(diào)查研究活動；組織交流和推廣調(diào)查研究成果；2、總結(jié)審判工作經(jīng)驗，為領(lǐng)導科學決策和宏觀指導提出意見和建議；3、辦理解答或者向上級人民法院請示本院和下級人民法院在審判實踐中遇到的具體適用法律問題的有關(guān)事宜；4、參與有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋的研究、修改工作；5、起草有關(guān)審判工作的規(guī)范性文件，掌握審判工作綜合情況；6、承擔司法統(tǒng)計、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督工作；7、協(xié)助院領(lǐng)導開展審判工作管理，完成院領(lǐng)導交辦的其他工作。綜合信息工作是否由調(diào)查研究機構(gòu)負責，由各級法院自行確定?；鶎臃ㄔ貉芯渴抑饕男辛松鲜?項職責中的第1、2、5、7等四項職責及信息宣傳工作。
通過討論，我們認為，我院研究室工作任務(wù)應(yīng)根據(jù)全院總體發(fā)展進步的目標思路來確定，而法院工作成績的好壞，除了縣委、人大的考核、評定尚無明確的量化指標外，主要是根據(jù)業(yè)務(wù)上級即人民法院的年終綜合考評分數(shù)來確定自己在全市各基層法院隊列中的位次。如果是縣委、人大的領(lǐng)導、監(jiān)督、考核是政治上的，大局上的，宏觀上的，主要體現(xiàn)在為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，隊伍建設(shè)不出問題，樹立良好的執(zhí)法形象，那么上級法院的考核則是法律與政治的統(tǒng)一，大局與細節(jié)的統(tǒng)一，宏觀與微觀的統(tǒng)一。也就是說，只要隊伍建設(shè)不出問題，服務(wù)大局卓有成效，考核分數(shù)就是反應(yīng)法院整體工作的最權(quán)威指標。全院工作，全體干警，全部注意力都應(yīng)該圍繞這些目標來運轉(zhuǎn)，研究室和研究室干警也不應(yīng)例外。、的11月份，我們都根據(jù)院領(lǐng)導的指示，對涉及研究室的加分減分因素進行了初步的自我考核，以便在此基礎(chǔ)上采取有針對性的措施查漏補缺，從而爭取到了較好的名次，這是我們過去留下的一個比較成功的經(jīng)驗。
凡事預則立不預則廢。研究室干好工作，首先要找準標桿，標桿應(yīng)該就是中院考核這個指揮棒。要注意實現(xiàn)服務(wù)考核、服務(wù)領(lǐng)導與服務(wù)審判工作的辯證統(tǒng)一。服務(wù)考核不會沖擊服務(wù)領(lǐng)導和服務(wù)審判工作，考核成績優(yōu)異，領(lǐng)導不會不滿意，作為反映對象的審判執(zhí)行工作的質(zhì)量效率也不會差。
考慮到以上情況和基層法院的特殊性，我們認為，研究室工作的定位應(yīng)該是，以年終考核為全院力爭多加分不減分為基本工作目標，以完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)和各項臨時性工作任務(wù)為重要工作目標，以提高全院的審判執(zhí)行工作質(zhì)量效率效果為根本目標，以增強創(chuàng)新意識和服務(wù)觀念、提升研究室干警自身素質(zhì)，加強制度化建設(shè)，爭取領(lǐng)導關(guān)心支持，樹立研究室的工作權(quán)威和打造良好服務(wù)品牌為四個主要手段，積極為全院的跨越發(fā)展、爭先進位做貢獻，同時力爭研究室的每位干警都在這個過程中得以發(fā)展提高。簡而言之，一切圍繞考核轉(zhuǎn)。
根據(jù)第二部分確定的思路，為使我院和研究室負責的信息宣傳調(diào)研等項工作在年終考核上取得優(yōu)異成績，我們將目標確立為“年終考核信息宣傳調(diào)研三項工作獲得滿分，其他由研究室負責的統(tǒng)計報表等工作盡力得以優(yōu)化”。我們不可能決定其他法院在全市的位次，但我們竭盡全力爭取不因自身因素給法院考核拉后腿。
如前所述，要取得好的成績，除了自身努力外尚需院領(lǐng)導的關(guān)心，各庭室的支持配合。但這一切對于研究室干警來說都是外因，自身的努力才是完成上述目標的決定性因素。為此，我們在重新分析中院制定的基層法院考核辦法的基礎(chǔ)上，對涉及研究室的各大項逐一分析制定工作措施。
1、信息工作方面。上半年我院已有2篇信息被省高院近日信息、14篇被中院轉(zhuǎn)發(fā)，只要進一步加大信息采集編發(fā)的力度，保證數(shù)量，提高質(zhì)量，便有把握不因此被扣分。(中院要求，各基層法院每年至少一篇信息被高院轉(zhuǎn)發(fā)。)。
2、宣傳方面。宣傳工作主要考核點，一是報紙刊物征訂情況，二是有無負面新聞，這方面我們年初的報紙征訂已在領(lǐng)導重視各庭室配合下超額完成，負面新聞至今沒有，今后主要是加大對傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體的監(jiān)控力度，提高政治敏銳性，一旦發(fā)生記者采訪或網(wǎng)絡(luò)負面信息等情況，立即啟動響應(yīng)預案，在第一時間內(nèi)報告院領(lǐng)導，采取針對性的措施。三是公告方面，根據(jù)最近尚院長在全市法院工作會議上的講話，為避免違反中院要求，應(yīng)抓緊向各庭室重申一次公告統(tǒng)一由研究室發(fā)送的要求。
對以后工作計劃篇五
短期的職業(yè)生涯規(guī)劃指導工作已經(jīng)結(jié)束了，而它使我的感受卻頗為深刻，由此我對自己重新作了一番全面深刻的審視,剖析了自己的特性,明確了人生定位,把握了發(fā)展方向,激發(fā)了學習熱情,對自己有了一個嶄新的認識。
一開始，總覺得自己離工作還很遙遠,沒有認真地想過自己以后要從事些什么。作為邁入大學生活的學生來講，一開始，大學、社會對我來說都是很陌生的，甚至有時候覺得它們距離自己是那么的遙遠。當前的大學生活除了孤獨，就是對大量課余時間無法利用的茫然，整天過著一種教室——宿舍兩點一線的生活，沒有對自己未來的職業(yè)生涯做一個整體的規(guī)劃。甚至沒有正確的審視自己，審視自己的專業(yè)。而經(jīng)過這幾堂職業(yè)生涯規(guī)劃課的學習，在老師們的講解和指引下，我開始慢慢地撥開眼前的團團迷霧，瞭望自己的未來，開始重新認識自我和自己所選擇的專業(yè)，甚至也開始構(gòu)畫自己未來的職業(yè)藍圖。我想在職業(yè)生涯中我的收獲和體會是頗多的。是本次職業(yè)規(guī)劃指導，讓我更詳細地了解了自己,熟悉了自己屬于什么氣質(zhì),有怎樣的職業(yè)傾向和職業(yè)價值。
只是追求一時的滿足。職業(yè)生涯規(guī)劃,是我實現(xiàn)自己人生價值的第一步,好比為我的人生畫了一張地圖，讓我在將來的學習生活中有了明確的奮斗目標。不去空想科學家、工程師,給自己的職業(yè)生涯作一個完整的規(guī)劃,隨后朝著這個理想,在這張地圖的指引下,向著一個正確的方向一直走下去；職業(yè)生涯規(guī)劃讓我有了明確目標,并且為我注入了動力,在這張地圖的指導下,實現(xiàn)我的人生價值。
職業(yè)生涯規(guī)劃簡稱生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設(shè)計，是指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。生涯設(shè)計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現(xiàn)個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來，擬定一生的發(fā)展方向，根據(jù)主客觀條件設(shè)計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。職業(yè)生涯課程有利于我們把握現(xiàn)階段學習和工作的重點,從自己今后的目標中，找尋自己現(xiàn)階段所必須把握住的東西，有重點地學習，提高自己的素質(zhì)和能力。同時，這門課程讓我重新開始重視社會發(fā)展的趨勢、考慮社會對各類人才的需求，甚至對每個人才所應(yīng)具備的各項能力的要求。使我的職業(yè)規(guī)劃能更為貼近現(xiàn)實社會的實際需求，具有現(xiàn)實的可能性和可行性。
理解了職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵以及它對于我們未來生活的重大意義，也使我對職業(yè)有了進一步地了解，解開了我原來對職業(yè)諸多的偏見和迷團。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。
一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會：引導我正確認識自身的個性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢，幫助我重新對自己的價值進行定位并使其持續(xù)增值；引導我對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進行對比分析；使我樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標與職業(yè)理想；引導我評估個人目標與現(xiàn)實之間的差距；引導我前瞻與實際相結(jié)合的職業(yè)定位，搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機會；使我學會如何運用科學的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強我的職業(yè)競爭力，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標與理想。
生涯發(fā)展要有計劃、有目的，不可盲目地“撞大運”，很多時候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講，凡事“預則立，不預則廢”就是這個道理。
歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業(yè)生沒有充分認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認為找到理想的工作靠的是學識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學。
水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深。一室不掃，何以掃天下。只有從小處做起，任勞任怨，才能換來最后的笑容。
在正是人生的黃金時代，我還有改進的機會。工欲善其事必先利其器，欲行千里，先立其志，否則，漫無目的渾渾噩噩的得過且過，豈不延誤時機，浪費年華。于是我把自己透徹分析了一番并為今后三年的目標及計劃大致規(guī)劃一下，以便時時鞭策我在變幻莫測的人生旅途中穩(wěn)健前進。
全面剖析自我，認識自身優(yōu)缺點。
人，在社會活動中，要充分分析自己，認識自己，這樣才能夠擺正自己的位置。許多人在講起別人時夸夸其談，但對于自己的認識卻很不夠，在學生群里面，這樣的人其實占有大多數(shù)。認知自己，除了外在的身高、體重等比較直觀的本質(zhì)之外，對自己內(nèi)在的性格優(yōu)缺點、接受新事物的能力、待人接物的理念、自己的組織能力、臨場表現(xiàn)能力、對他人的說服力等做一個總結(jié)。以上五項的前兩項是相對自我的，而后四項是和他人相互的。在一個人對自己的性格優(yōu)缺點進行總結(jié)的時候，對于自己能夠總結(jié)出他人看不出來的缺點的話，說明能夠比較客觀地認識自己，反過來說，這又是一個優(yōu)點。每個人都有認識自己的盲區(qū)，如果必要的話，正式求職之前，也可以做一些專業(yè)的性格測試、心理測試以及適性測試。那樣的話，自我認知應(yīng)該更加透明，以便于在求職時，能夠明確地知道適合自己的職業(yè)，不至于誤入“歧途”。
我的優(yōu)缺點總結(jié)為：做事認真，有責任心，但是有時候過于追求完美；喜歡學習新鮮事物，有一定的自學能力，但是有時候工作不夠主動，還有的時候比較拖拉，存在懶惰的心理；有上進心，但是有時候高估了自己的能力；有熱情，但是做事虎頭蛇尾；缺乏主見。
對以后工作計劃篇六
黨政機關(guān)單位年度工作經(jīng)驗總結(jié)：圍繞“黨員干部受教育，人民群眾得實惠，科學發(fā)展上水平”的總體要求，認真組織各黨支部開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動;在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動，組織各支部黨員撰寫公開承諾，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，黨政辦公室工作總結(jié)。加強對黨員干部學習培訓，積極培養(yǎng)入黨積極分子和村級后備干部，全年批準預備黨員轉(zhuǎn)正61名，培養(yǎng)入黨積極分子6名，增強黨組織生命力。
認真組織機關(guān)干部學習《廉政準則》，認真抓好黨風廉政建設(shè)工作。年初制定下發(fā)《向峨鄉(xiāng)關(guān)于xx年黨風廉政建設(shè)和反腐工作安排意見》，簽訂黨員干部廉政承諾書、組織領(lǐng)導干部開展解放思想大討論2次。組織機關(guān)、村(社區(qū))干部觀看《第一書記》、《遠山的紅葉》《鏊兵天府》等影片，強化黨員干部黨性廉政意識。邀請市委黨校老師對機關(guān)干部、村(社區(qū))干部進行了3次黨課講座。按照“一好兩強”目標，貫徹落實《關(guān)于進一步規(guī)范中層干部競爭上崗的意見》精神，公開選拔任用3名中層干部，積極開展村(社區(qū))黨組織、自治組織換屆選舉工作。在干部選拔任用上，始終堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”原則，規(guī)范干部選拔任用。全年共處理群眾上訪件6件，無一例違規(guī)違紀選人用人事件發(fā)生。
加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，深入普查企(事)業(yè)單位建會現(xiàn)狀，認真做好基層工會組織信息統(tǒng)計確認工作和統(tǒng)計年報調(diào)查，摸清家底，弄清數(shù)據(jù)，認真開展職工維權(quán)宣傳活動。積極開展愛心幫扶、金秋助學和再就業(yè)培訓工作，開展創(chuàng)業(yè)援助活動。
認真開展團員發(fā)展和統(tǒng)計工作，統(tǒng)計上報家庭貧困學生情況，宣傳青年創(chuàng)業(yè)政策，組織大學生志愿者、“西部計劃”志愿者和返鄉(xiāng)青年進行創(chuàng)業(yè)培訓，積極為青年自主創(chuàng)業(yè)爭取優(yōu)惠政策。與村(社區(qū))、學校分別建立關(guān)愛工作隊，共135人，不定期對困難學生、殘疾學生等弱勢群體進行幫扶，積極與鄉(xiāng)黨委協(xié)調(diào)設(shè)立專項經(jīng)費鼓勵和幫扶考入大學的17名學生。組織大學生志愿者與各村留守兒童開展互動活動，以實際行動關(guān)愛留守兒童。認真做好“六好”迎檢工作，并順利通過市關(guān)工委檢查驗收。
征訂《農(nóng)家女》、《婚姻與家庭》、《分憂》等雜志120余份，完成征訂目標的同時豐富群眾精神文化生活，購買婦女安康保險240余人，組織80余人參加蜀繡培訓，“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)和“婦女維權(quán)周”等節(jié)點，通過上街設(shè)點宣傳咨詢、發(fā)放宣傳資料、送法下鄉(xiāng)、知識講座等多種形式，宣傳有關(guān)婦女兒童的法律法規(guī)，保障婦女兒童合法權(quán)益，完成上級交辦任務(wù)，促進依法治鄉(xiāng);成立繡娘工坊，為農(nóng)村婦女創(chuàng)收搭建平臺，在農(nóng)村培養(yǎng)一個繡娘、幫助一個家庭、托起一項產(chǎn)業(yè)、繁榮一方經(jīng)濟。認真做好信訪接待工作，就占地補償和違反計劃生育罰款接受婦女維權(quán)2起。
鄉(xiāng)工會、婦聯(lián)、共青團在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，認真組織三新、創(chuàng)建和諧文明新家園建設(shè)，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。鹿池、茶房等村與成都市10個職能部門完成“三新”活動對接工作，組織全鄉(xiāng)志愿者將開展“三新”活動與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“七進”活動、建設(shè)文明和諧新家園、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)實驗區(qū)建設(shè)相結(jié)合，通過新市民培訓、探索和改進小區(qū)管理辦法等方式，引導群眾轉(zhuǎn)變生活觀念、改善生活習慣、改變生產(chǎn)方式，建設(shè)文明和諧新家園，努力構(gòu)建新型城鄉(xiāng)形態(tài)。
按照上級文件精神，積極創(chuàng)新工作思路和辦法，充分發(fā)揮村議事會、監(jiān)事會作用，探索新型基層治理機制。各村成立村民議事會、監(jiān)事會，共有議事會成員286名，監(jiān)事會成員40名，全年共召開各類議事會議180余次。認真組織各村(社區(qū))開展黨支部、自治組織換屆選舉工作，產(chǎn)生村(社區(qū))支部書記13名，支部委員28名，其中新任村(社區(qū))支部書記6人，新任黨支部委員9人，2名機關(guān)干部和1名服務(wù)期滿村大生通過公推直選，當選村黨支部書記。
堅持民主決策、民主管理和民主監(jiān)督原則，結(jié)合市上總體要求和本鄉(xiāng)實際，細化完善了村改的具體措施和辦法，嚴格管理和有效使用村改資金，完善新型社區(qū)設(shè)施，發(fā)揮其惠民作用，讓群眾享受村改帶來的實惠。20_年啟動實施了村改項目67個，扎實推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合示范項目建設(shè)工作。
派專人辦理窗口事務(wù)，方便群眾辦事，提升機關(guān)效能。制定便民中心運行制度，規(guī)范便民服務(wù)中心運行，嚴格落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、社會評議制和外出去向公示制度。每周一、三、五交流學習相關(guān)文件，創(chuàng)建學習型機關(guān)和服務(wù)型機關(guān)。在政務(wù)大廳設(shè)置觸摸屏信息查詢機，完成都江堰市政府信息公開查詢點標準化建設(shè)工作目標任務(wù)。建立和規(guī)范鹿池、棋盤、石碑三個村級便民服務(wù)站，完善配套設(shè)施，為群眾代辦事務(wù)，做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”，為民辦實事、辦好事。
對以后工作計劃篇七
(一)弘揚工業(yè)特色，開展品牌活動。
1、辯論賽作為xxxx學院的品牌活動一直具有很高的知名度，為了繼續(xù)保持其驕人的成績，我們應(yīng)繼續(xù)保持這一特色活動。
2、女生節(jié)作為xxxx學院一個具有非凡魔力的活動，一直是為男女生所津津樂道的。這也證明其具有眾人所喜歡的獨特魅力，因此需要繼續(xù)發(fā)揚這一特色活動。
3、化裝舞會作為xxxx學院主打的特色活動之一，不光深受本院師生們的喜愛，更為其他學院的師生所看好，為此我們應(yīng)繼續(xù)保持此項活動，并爭取越辦越好。
2、配合兄弟學院，揚我工業(yè)雄風。
針對各個學院都舉辦具有各自特色的活動，為了豐富同學們的課余生活，提升同學們的道德修養(yǎng)，我院應(yīng)積極響應(yīng)并賽出風采賽出水平。
1、文娛并進，德體雙收。
為了繼續(xù)為同學們服務(wù)，發(fā)揚我學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們學生會還要定期舉辦像拔河比賽，踢毽子比賽這一類具有凝聚力的活動，從而來促使同學們在學習之余更能達到強身健體的效果。
2、推陳出新，力爭第一。
在原有的各種活動的基礎(chǔ)上，我院應(yīng)積極發(fā)揚創(chuàng)新精神，積極開展一些具有時代意義的活動，爭取開創(chuàng)出具有xxxx學院特色的品牌活動，豐富同學們的課余生活。
對以后工作計劃篇八
護理人員對病人體貼入微的精心護理，細心地觀察，并及時地發(fā)現(xiàn)病情變化，采取有效措施使病人轉(zhuǎn)危為安，與醫(yī)生密切配合，運用護理程序加速病人康復的進程，加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件。你是否在找正準備撰寫“護士對以后的工作計劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
一、護理技能的提升。
加強護理水平是我們每一個護士的任務(wù)，因為作為來到醫(yī)院不久的護士需要做的工作有許多，同樣要做的工作也很多，經(jīng)常會因為工作忙碌忘了學，造成自己一直在原地打轉(zhuǎn)。在今后工作中，我會抽時間，找時間來學習，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用，只要利用得當就能夠讓我學到更多的東西，能夠讓我有更大的發(fā)展進步。所以在今后工作中我會加強工作的指導和安排，每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧，學習提升自己，獲取的途徑會從護士長，同事之間獲取，還會通過自我學習，主動汲取知識和養(yǎng)分，提高自己的能力鍛煉出出色的護理能力，對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題，避免自己因為一時不查導致動作收到阻礙。
二、多與病人溝通。
在工作中醫(yī)患關(guān)系主要是溝通不及時，溝通少造成的，為了避免不必要的事情發(fā)生，在給病人治療之前，診斷之前，會提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協(xié)商，得到病人同意之后我們才會采取行動，如果病人或者其家屬不同意，我們也會給出合理的建議，當然都會站在病人的角度去考慮問題，去為病人思考而不是私自做主，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要。
同時對所有的病人都一視同仁，尊重病人，也會善待病人，減少與病人的沖入，在與病人相處的時候多尊重病人，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上，彼此要相互體諒，把溝通做好，也要重視，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人，對于家屬都不好，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細無聲，做要做的好，做的細致。
三、正常工作。
每天的工作得按時，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要，但是也不能隨意的缺勤請假，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度，做好自己分內(nèi)的是，把我好自己的工作節(jié)奏，對到工作充滿熱情，給病人看病不能三心二意，一切都必須要安全正確，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期，避免病人因為服食用過期藥品導致病人病情惡化，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領(lǐng)導，通知相關(guān)人員，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中，做到心中有數(shù)，做好基礎(chǔ)做好工作。
20__據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路，結(jié)合護理部20__護理工作的主要任務(wù)和計劃特制定供應(yīng)室20__工作計劃如下：
一、加強臨床護理質(zhì)量管理。
1、加強護理管理，在我院護理部的領(lǐng)導下以創(chuàng)“二甲”，?！岸摇贬t(yī)院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。
2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、堅持“以人為本”的服務(wù)理念、推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的開展。
1、組織新入科護士學習相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的、意義工作實質(zhì)和具體措施等。
2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強主動服務(wù)意識。加強溝通技巧，提高病人滿意度、促進醫(yī)患關(guān)系和諧。
3、加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責，制定規(guī)范的學習計劃，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的做消毒滅菌工作。
4、結(jié)合專科特點，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)?？谱o理服務(wù)品牌。
5、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務(wù)工作。
三、加強護士業(yè)務(wù)培訓。
1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強?？萍寄艿呐嘤?，強化她們的學習意識，具體措施：
1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。
2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習。
3）制定科室業(yè)務(wù)學習計劃，技能操作計劃，并準備好課件，組織全科護理人員學習并進行考核，記錄成績。
5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī)，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務(wù)。
6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學，都要給予科室的崗前培訓，并制定實習生帶教計劃，予以?？浦R講課，進行專科理論和操作考核，合格后方可離科。
四、今年護理工作目標。
1、消毒物品合格率達到百分之百。
2、做到下手下送，更好為臨床服務(wù)。
3按時業(yè)務(wù)學習，不斷提高護理質(zhì)量。
4、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌、滅菌。
5.刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質(zhì)量。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學習，提高護士的.整體素養(yǎng)，要求在職護士做好護士工作總結(jié)及計劃。
組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。
作為一名兒科護士，我要好好規(guī)劃2021年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責。
一、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量。
詳細目標：學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。
實施措施：
1、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。
2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。
3、認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)。
詳細目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1、學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、聽有經(jīng)驗的老護士講課，學習整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、參與教學查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。
三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練，增高應(yīng)急、急救能力。
詳細目標：以《兒科護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。
實施措施：
1、每月參與一次專題講座，自學并做好讀書筆記。
2、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。
根據(jù)醫(yī)院?？谱o士培訓計劃與管理要求，并結(jié)合兒科臨床的?？铺厥庑?，在總結(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上，作為一名從事護士長管理崗位上的?？谱o士，在醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設(shè)，以更好地發(fā)揮專科護士的帶頭作用。因此特制定20__年的工作計劃，其具體內(nèi)容如下：
一、加強自我管理，不斷鉆研專科理論與技能。
作為一名?？谱o士，一名護士長，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚摗⑿轮R與新技能，關(guān)注本?？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。
二、加強科室團隊建設(shè)，提高護士主動服務(wù)意識。
作為一名護理管理者，建立一支高效、團結(jié)、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此，必須強化護士服務(wù)意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。
三、開展品管圈活動，提高護理質(zhì)控水平。
加強科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒?，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進。
四、加強?？婆嘤?，整改培訓形式，提高培訓效果。
護理培訓需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結(jié)以往培訓的基礎(chǔ)上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結(jié)，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關(guān)考核，力爭達到學有所用。
五、不斷開展新技術(shù)新項目，提高科研水平。
在如今知識更新迅速的年代，應(yīng)及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應(yīng)學科發(fā)展的需要。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究。
六、開展微笑服務(wù)，做好科間協(xié)調(diào)工作。
根據(jù)?？铺厣贫ǜ敿?、更實用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關(guān)系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時進行質(zhì)量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。
總之，作為一名?？谱o士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本?？谱o理的發(fā)展。
對以后工作計劃篇九
當柜臺銷售員面對一位有潛力的購買顧客時，每一位營業(yè)員都應(yīng)該做到如下幾點：
1、面帶微笑。2、儀表整潔。3、注意傾聽對方的話。4、推薦商品的附加值。5、需求消費者最時尚最關(guān)心的話題拉攏消費者。
1、顧客購買的主要障礙（1）對珠寶首飾缺乏信心。（2）對珠寶商缺乏信心。
2、顧客的類型：了解顧客是什么類型的人，是與顧客做成生意的基礎(chǔ)。要了解顧客可以從這幾方面著手：（1）認真觀察；（2）交談與聆聽。
3、顧客的購買動機。
4、顧客的購買過程：（1）產(chǎn)生欲望。（2）收集信息。（3）選擇貨品。（4）購買決策。（5）購后評價。
作為珠寶行的員工，使用專業(yè)規(guī)范的銷售常用語，不但可以樹立品牌形象，也能建立顧客的購買信心。因此，要求每一位營業(yè)員使用一下常用語：
1、顧客進店時的招呼用語：“您好！”“您早”“歡迎光臨”“您想要些什么？我能為你做什么？”“請隨便看看”“請您稍后”“對不起，讓您久等了”“歡迎您下次光臨，再見”。
2、展示貨品時的專業(yè)用語。
（1）介紹珠寶的專業(yè)用語：abc貨等等誰才增值。
（2）鼓勵顧客試戴的銷售用語a。這塊玉佩是天然的a貨，這個價位特別合適；b。這幾個是本店新到的款式，您請看看；c。這幾款是經(jīng)典的結(jié)婚龍鳳雙喜佩，您可以試試看；d。這種款式非常的適合您；e。您的.品味真不錯，這是本季最流行的款式，您不妨試試看；f。本店有上百種款式，只要您耐心挑選總有一款適合您。
3、柜臺禮貌用語。
（1）這是一件精美的禮品，我給你包裝一下；
（2）這是您的發(fā)票，您收好；
（3）收您多少元，找您多少元，謝謝；
4、顧客走時的禮貌用語。
（1）真遺憾，這次沒有您滿意的貨品，歡迎下次再來；
（2）新貨到了（指圈改好后），我們會馬上給您電話；
（3）這里是一份介紹珠寶知識和珠寶保養(yǎng)得小冊子，送給您。
1、顧客進店：不管手頭有任何工作，都應(yīng)該放下手中的工作。面帶微笑，親切的問候：“您好（早上好，中午好，下午好，晚上好…）您選點什么，請隨便挑選，有喜歡的可以試戴一下”
2、當顧客顯示興趣時，要做到對貨品的熟悉能馬上拿出顧客所感興趣的貨品。表現(xiàn)為：a。走動時突然停?。籦眼睛盯緊某一款；c。詢問新款或某一款。
（1）輕拿輕放：可顯示出的貴重與導購的素質(zhì)，也可以讓顧客試戴時小心注意；
（3）推薦時要以顧客喜歡的款式為主，不能強行改變顧客的意愿這樣很容易導致交易的失敗，可以在銷售過程中適當提出一些自己的意見和見解。
對以后工作計劃篇十
我記得今年，因為醫(yī)院要重新選擇等級，醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備要全面更新，醫(yī)院的規(guī)章制度要重新修訂，醫(yī)院的治療流程要完善。這將是我們醫(yī)院最重要的一年。目前我院等級為二級甲等醫(yī)院。我們的醫(yī)生和護士自然個人素質(zhì)，個人能力也應(yīng)該相應(yīng)提高，所以今年將有三次培訓，我將積極參加培訓活動，我不僅參加醫(yī)院護理培訓，無論是護士禮儀培訓，還是與患者溝通培訓，我應(yīng)該認真對待，這是提高個人工作能力的好機會，以便給患者最專業(yè)的護理服務(wù)。
二、努力進步，掌握更多的急救技能。
我目前所在的部門是整個醫(yī)院最忙的部門，也是見證生命凋亡、生死分離最多的部門。各種各樣的病人在最關(guān)鍵的時候被送到我們部門，所以我下定決心要學習更多的急救知識，這樣才能從容面對更多的病情，為病人爭取更多的一秒鐘。首先，我想讓我們護士的心臟恢復技能完美，確保每次按壓都能達成一致。面對哮喘患者、燒傷燙傷患者、刀傷患者、內(nèi)出血患者等，我希望今年我能學習相應(yīng)的急救方法，畢竟，我經(jīng)常跟著救護車出去救人，如果我能學習這一次，我可以保持病人在去醫(yī)院的路上得到我的及時治療。
三、完成晉升，成為護師。
目前，我提拔護士的工作時間已經(jīng)達到了標準。今年是我在醫(yī)院當護士的第三年。我必須把提拔護士的目標納入今年的工作計劃。我目前的工作能力也基本達到了標準護士的標準，我今年的主要標準`任務(wù)是更好地熟悉自己的技能，不要在評估中犯錯誤，并盡最大努力為患者服務(wù)，確保我一年內(nèi)沒有患者投訴記錄。我今年的工作目標是通過年底的醫(yī)生評估，這對護士有很高的綜合要求，不容忽視。
對以后工作計劃篇十一
xx年10月10日，受局長委托，紀檢組長張宏友同志主持召開工作例會，全局中層以上干部參加會議。會議總結(jié)了九月份工作情況，對十月份重點工作進行安排。
一、辦公室。
1、完成民主生活會籌備、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等階段性工作。
2、梳理年度目標責任完成情況。
3、安排國慶期間值班保衛(wèi)工作，開展節(jié)前安全及衛(wèi)生檢查。
4、對機關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理進行清理。
1、完成局機關(guān)災后重建工程決算批復。
2、搞好國有資產(chǎn)新一輪清理統(tǒng)計。
3、做好后勤保障工作。
二、預算科。
1、組織三水、新豐、新平、西外、金魚、連山6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總預算會計參加省廳業(yè)務(wù)知識培訓。
2、抽查新平、興壟西高、西外、連山5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預算會計、單位會計的基礎(chǔ)工作。
3、本月追加指標295份，涉及金額達3.13億元。
4、上報預算處調(diào)整預算季報、民生工程月報、xx年縣級基本財力保障獎補資金使用情況、地方政府債券轉(zhuǎn)貸償還計劃；上報基層財政管理處我市xx年縣級財政運行分析資料。
5、匯總鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工資、月報。
6、參加全國普通高中債務(wù)調(diào)查視頻培訓會。
7、計算追加發(fā)放城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作考核獎勵。
1、督促法開署優(yōu)惠緊急貸款城鎮(zhèn)市政基礎(chǔ)設(shè)施災后重建項目、世界銀行優(yōu)惠緊急貸款災后重建衛(wèi)生項目、亞洲開發(fā)銀行優(yōu)惠緊急貸款四川農(nóng)村公路重建項目的工程進展，嚴格審核上報資料，加快報賬進度。
2、加強宣傳新版財政票據(jù)的管理和使用工作。
3、加強債務(wù)管理，理清還款時間，督促借款單位及時清還。
4、與行財科、經(jīng)發(fā)科、預算科和住建局加強聯(lián)系和協(xié)調(diào)，做好保障性住房資金管理。
5、完成1-9月新增債務(wù)的錄入工作。
四、財法科。
1、完成11月19日四川省會計從業(yè)證考試的報名工作，全市共405人報名。
2、對和興衛(wèi)生院進行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范合格考核達標驗收。
3、積極開展xx年會計繼續(xù)教育工作，利用電視臺、宣傳欄進行繼續(xù)教育事項工作宣傳，迄止9月30日，共計243人報名參加培訓。
4、9月份建帳監(jiān)管共11戶。
5、按照廣漢市人民政府法制辦公室要求，再一次清理并上報行政執(zhí)法職權(quán)清理結(jié)果。
1、從日常管理入手，繼續(xù)搞好會計從業(yè)證考前培訓，現(xiàn)共有163人參加培訓班。
2、爭取完成8月份參加電算化培訓的電算化證發(fā)放工作。
3、抓好繼續(xù)教育報名、培訓工作，從本月22日、23日開始舉行會計繼續(xù)教育培訓，企業(yè)學習企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范，行政事業(yè)單位學習新編會計制度。
五、國資一科。
1、繼續(xù)開展國有資產(chǎn)清理工作。
2、完成交通局下屬運管處國有資產(chǎn)移交工作。
3、清理住房公司存量資產(chǎn)。
4、金誠公司清算組按比例分配的清算資金40萬元繳入國資專戶。
5、向市政府提出處置收回資產(chǎn)意見。
1、接受住房公司存量資產(chǎn)。
2、解繳全市經(jīng)營性資產(chǎn)收益。
六、國資二科。
1、完成雒城鎮(zhèn)影劇院資產(chǎn)清理工作。
2、開展xx年國資信息系統(tǒng)統(tǒng)計工作。
3、重新核定統(tǒng)計xx年公共機構(gòu)能耗基數(shù)。
1、完成xx年國資信息系統(tǒng)統(tǒng)計工作。
2、完成xx年公共機構(gòu)能耗基數(shù)核定統(tǒng)計。
3、完成和興鎮(zhèn)一宗國有資產(chǎn)拍賣工作。
七、農(nóng)業(yè)科(農(nóng)發(fā)辦)。
1、xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)存量資金土地治理項目工程建設(shè)已全面鋪開，計劃于工作計劃。
1、繼續(xù)抓好xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)存量資金土地治理項目各項措施的實施工作，進一步加強項目的監(jiān)督檢查，確保項目各項建設(shè)任務(wù)按時按質(zhì)完成。
2、完成xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準農(nóng)田建設(shè)示范工程項目施工招投標工作，做好項目實施前的各項準備工作。
3、按照相關(guān)程序和要求，認真組織實施xx年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金項目，加強對民辦公助項目的資金管理。
4、全面開展一事一議財政獎補工作，10月25日前要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送項目申報申請，對完成立項申請與批復工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開驗收工作，對驗收合格的項目及時撥付獎補資金。
5、繼續(xù)做好農(nóng)機購置補貼農(nóng)機的核實和資金的兌付工作，以及能繁母豬補貼資金的兌付工作。
6、督促單位完成地方性債務(wù)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入及審核工作。
7、繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目資金、整合專戶資金的審核和資金撥付工作。
8、做好農(nóng)發(fā)有償資金債務(wù)的催收工作。
9、繼續(xù)加強財政支農(nóng)資金的監(jiān)督檢查。
八、社?？啤?BR> 1、完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府低保人群個人資料的核實工作。
2、完成9月基層醫(yī)療機構(gòu)基本藥物貨款第一次支付，實現(xiàn)支付80余萬元。
3、完成我市第二、三批勞動年齡段征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員政府補助核實和支付工作，撥付補助資金約5000余萬元。
4、完成xx年度新農(nóng)合基金、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療基金中央、省財政補助結(jié)算工作。
5、完成我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員配置和機構(gòu)設(shè)立資料的核實和督察工作。
1、繼續(xù)完成各項社會保障專項基金或資金xx年中央、省補助結(jié)算工作。
2、繼續(xù)執(zhí)行我市征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員政府補助政策，力爭完成xx年度財政補助支付工作。
3、完成我市農(nóng)村養(yǎng)老保險第一次財政支付工作。
4、開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)債務(wù)化解工作。
5、開展基層衛(wèi)生機構(gòu)基層財務(wù)管理措施的督察工作。
九、財監(jiān)分局(采監(jiān)科)。
1、完成會計信息質(zhì)量檢查，報送總結(jié)及報表。
2、配合科技局完成科技計劃項目實施及其經(jīng)費管理使用情況的重點檢查工作。
3、開展專項資金監(jiān)督重點檢查工作。
4、配合經(jīng)發(fā)科開展農(nóng)村信用社財務(wù)檢查。
5、加強政府采購日常監(jiān)督管理，認真做好投訴處理工作。
1、完成財政專項資金監(jiān)督重點檢查工作。
2、按照批準的監(jiān)督檢查計劃、方案組織開展監(jiān)督檢查。
3、完成“小金庫”專項治理整改落實階段工作，開展機制建設(shè)階段工作。
4、加強政府采購日常監(jiān)督管理，認真做好投訴處理工作。
十、行財科。
1、xx年本級財政安排的“科技三項費用”項目經(jīng)費的績效現(xiàn)場評價5個點的考評工作完成了二個。
2、完成xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)“獨生子女父母獎勵金”發(fā)放情況的檢查，完成xx年上半年該項資金的撥付工作。
3、通過德陽市教育督導組對“雙基”迎國檢資料的準備工作，沒有要求整改事項。
4、突擊完成“城鄉(xiāng)綜合治理目標考核獎”經(jīng)費指標的上網(wǎng)工作和通知發(fā)放工作。
5、完成xx年單位部門預算中結(jié)余資金的內(nèi)容及原因的調(diào)查工作，并分析其形成原因。
1、繼續(xù)進行項目資金績效考評余下三個點的現(xiàn)場評價工作。
2、配合審計完成普通高中債務(wù)調(diào)查工作。
十一、支付中心。
1、繼續(xù)清理中心往來資金。
2、清理專賬，及時糾正不合理專賬設(shè)置。
3、開展未補齊單據(jù)的收集工作并及時歸檔，移交單位。
4、進一步規(guī)范國庫集中支付資金支付方式。
5、解決大平臺中個別單位工資申報出現(xiàn)的不能上報問題。
1、完成會計核算工作。
2、針對大平臺出現(xiàn)的問題，及時處理不斷完善。
十二、經(jīng)發(fā)科。
1、完成災后重建項目財務(wù)竣工決算批復4個，收回結(jié)余資金103.86萬元。目前，已累計完成項目13個，收回結(jié)余資金642.22萬元。
2、完成本級安排馬牧河二期280萬元的績效評價工作。
3、已完成省財政廳、市財政局安排對我市信用聯(lián)社xx年度的財務(wù)檢查現(xiàn)場工作。
4、根據(jù)省審計廳xx年下半年跟蹤審計工作方案，要求對我市9月底止的災后恢復重建規(guī)劃和政策落實、資金管理使用、項目建設(shè)管理以及工程結(jié)算、財務(wù)結(jié)算等情況進行全面審計，我科已完成了相關(guān)報表的填報工作。
1、對市信用聯(lián)社的財務(wù)檢查情況形成專題檢查報告，并于被查單位交換意見后，上報省廳。
2、積極配合省審計廳xx年下半年跟蹤審計工作，盡全力提供準確、完成的數(shù)據(jù)。
3、對全市97戶種糧大戶進行“一卡通”財政補貼17.5095萬元，涉及13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
十三、國庫科。
1、收支完成情況。截止三季度，我市財政總收入完成304,234萬元，同期增長99,462萬元，占預算的111.17%；地方財政收入完成230,297萬元，同期增長88,398萬元，占預算的134.79%(其中：一般預算收入完成75,620萬元，占預算的90.17%)。財政總支出270,471萬元，占預算的119.11%(其中：一般預算支出完成116,028萬元，占預算的79.92%)。
2、及時下?lián)懿块T一般支出6030萬元，提前發(fā)放10月工資2854萬元；根據(jù)市委、市政府要求，及時下發(fā)綜合治理工作考核資金。
3、按進度撥付資金11,246萬元，保障征地拆遷項目相關(guān)建設(shè)，涉及農(nóng)民補償按時足額發(fā)放到人。
4、及時撥付各項社保資金5236萬元。
1、確定我市公務(wù)卡制度改革方案試點單位，繼續(xù)推進公務(wù)卡制度改革。
2、加強與稅務(wù)部門、人行金庫協(xié)調(diào)工作，隨時掌握稅收入庫動態(tài)，確保財政四季度資金及時足額入庫。
局領(lǐng)導要求：
一、我局財政監(jiān)督管理工作當前處于建章立制階段，各科室應(yīng)對1980年以來本級印發(fā)的有關(guān)財政管理工作的文件進行清理，使之符合規(guī)范化的要求。
二、開展地方債券使用、還本付息等情況的清理工作，該工作由國庫科牽頭，各相關(guān)科室積極配合。
三、各科室應(yīng)對管理單位的收支任務(wù)、預算執(zhí)行情況進行清理，特別是部分單位的工資指標要及時核實調(diào)整。
四、按照上級要求，搞好人大代表換屆選舉的宣傳動員工作。
五、辦公室要對局目標任務(wù)完成情況進行清理，做好民主生活會召開的準備工作。
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對以后工作計劃篇十二
第三個季度工作計劃如下：
(1)，優(yōu)勢：企業(yè)規(guī)模大資金雄厚，價格低，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
(2)，劣勢：產(chǎn)品正在導入期，各方面還不成熟，客戶不穩(wěn)定，條件有限(沒有自己的物流配送)。
總之老品牌占山為王，市場，客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟，競爭非常激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。
1，童車制造業(yè)：主要是：兒童車兒童床類。
2，休閑用品公司：主要是：帳篷吊床吊椅休閑桌等。
3，家具產(chǎn)業(yè)：主要是：五金類家具。
4，體育健身業(yè)：主要是：單雙杠腳踏車等。
5，金屬制造業(yè)：主要是：柵欄、護欄，學生床等。
6，造船業(yè)等等。
1，以開發(fā)客戶為主，調(diào)研客戶信息為輔，兩者結(jié)合，共同開拓鋼管市場。
2，對老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，勤拜訪，多和客戶溝通，穩(wěn)定與客戶的關(guān)系。對于重點客戶作重點對待。
3，在擁有老客戶的同時，對開發(fā)新客戶，找出潛在的客戶。
4，加強業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學習，在和客戶交流時，多聽少說，準確掌握客戶對產(chǎn)品的需求和要求，提出合理化建議方案。
5，多了解客戶信息，對于重點客戶建立檔案，對于潛在客戶要多跟近。
6，掌握客戶類型，采用不同的.銷售模式，完善自己和創(chuàng)新意志相結(jié)合，分層總結(jié)。
1，做到一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
2，見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作。
3，對所有的客戶工作態(tài)度要端正，給客戶一個好的印象，為公司樹立形象。
4，客戶遇到問題，不能直之不理，一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心，用者放心。
5，要有健康的體魄，樂觀的心情，積極的態(tài)度。對同事友好，對公司忠誠。
6，要和同事多溝通，業(yè)務(wù)多交流，多探討。才能不斷增強業(yè)務(wù)的技能和水準。
7，到十一月份，要有兩至三個穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務(wù)量。
“重點式”和“深度式”銷售相結(jié)合。采用“顧問式”銷售和“電話式”銷售相結(jié)合。
(一)，整理所有可能用鋼管的客戶資料，分為主客戶，潛在客戶和有意向客戶。
(二)，從中找出使用我們的產(chǎn)品客戶，重點跟蹤。這分兩種：1，用量大的客戶2，用量小的客戶。
對以后工作計劃篇十三
一；老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二；在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。
三；要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四；今本月對自己有以下要求。
1：每周要增加15個以上的新客戶，還要有3到8個潛在客戶。
2：一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。5：要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料.6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。
8：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
李二華。
2011.10.10。
對以后工作計劃篇十四
20xx年我鄉(xiāng)宣傳思想工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在區(qū)委宣傳部的正確指導和各部門的密切配合下，高舉xxx理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，深入開展學習科學發(fā)展觀活動，圍繞中心，服務(wù)大局，牢牢把握正確的輿論導向，加大精神文明建設(shè)力度。堅持為人民服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化服務(wù)，始終把創(chuàng)新宣傳思想工作與我鄉(xiāng)建設(shè)小康社會有機結(jié)合起來。為全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和加快致富奔小康提供了強有力的思想保證和輿論支持。
一、切實加強理論武裝工作。
為適應(yīng)新形勢，鄉(xiāng)黨委針對理論學習的實效性，積極探索和改進理論武裝工作的方式方法。
1、加強和改進黨委中心組的理論學習。鄉(xiāng)黨委始終把理論建設(shè)當作頭等大事來抓，嚴格按照學習計劃組織學習，一年來開展中心組學習14次，參學154人次，參學率達100%，書面交流發(fā)言14人次，學習的主要內(nèi)容是：xx大和xx屆三中、四中全會精神、《xxxxxx論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《中國xxx紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨政領(lǐng)導干部職務(wù)任職暫行規(guī)定》、收看了《警示錄》、《痛悔》等反腐影片。使鄉(xiāng)領(lǐng)導班子的理論水平得到了較大的提高，思想作風更加過硬。
2、重視理論培訓工作。年初鄉(xiāng)黨委下發(fā)了《關(guān)于20xx年鄉(xiāng)黨委中心組理論學習計劃》和《20xx年度灰河鄉(xiāng)黨員干部培訓計劃》，明確了學習內(nèi)容和重點，以支部為單位，多形式，多層次地開展理論培訓。一是新中國成立60周年和建黨八十八周年之際，副科以上領(lǐng)導干部分別到各聯(lián)系村上黨課，受訓黨員216人次;二是組織開展村干部培訓5次，參訓121人次，逐步增強村干部在新時期實行民主管理和依法辦事的能力;三是針對我鄉(xiāng)農(nóng)村婦女缺乏衛(wèi)生保健知識，鄉(xiāng)計生服務(wù)所人員對6個村進行“農(nóng)村婦女衛(wèi)生保健知識”專題培訓2期，受訓186人;四是堅持以“以人為本，全面建設(shè)小康社會”為主題，開展好一年一度的科技活動周，接受政策法律法規(guī)咨詢11人次;五是在深入開展科學發(fā)展觀活動和第五個“學習周”期間我們邀請了市委黨校汪壽教授對鄉(xiāng)村黨員干部進行了科學發(fā)展觀和xx屆四中全會精神輔導講座，同時還邀請了新世紀電腦學校教師對村干部和年輕人員開展了電腦培訓。通過開展各種培訓，增強了理論指導實踐的能力和辦公自動化操作技能。
3、堅持不懈地開展理論研討活動。按照《鄉(xiāng)黨委中心組理論學習計劃》及鄉(xiāng)黨政班子成員課題組研究內(nèi)容開展“培育特色農(nóng)業(yè)、打造生態(tài)品牌”為主題的理論研討活動，到村組調(diào)研6次，了解座談18次，論文1篇，使全鄉(xiāng)上下形成了學理論，興調(diào)研，謀發(fā)展的良好風氣。
4、積極抓好黨報黨刊的發(fā)行征訂。鄉(xiāng)黨委對黨報黨刊的發(fā)行工作作了書面安排部署，并將其列為精神文明量化考核，進一步鞏固理論學習陣地。共征訂《xxx》7份、《xxx》1份、《經(jīng)濟日報》2份、《**日報》18份、《**日報》12份、《求是》5份、《黨建研究》1本、《黨建研究內(nèi)容》1本、《新華每日電訊》、《江淮》25本，全面完成了征訂任務(wù)。
二、加強宣傳隊伍建設(shè)，提高輿論引導水平，營造良好的輿論環(huán)境。
三、大力開展精神文明創(chuàng)建活動，貫徹落實思想政治工作。
1、進一步加強村民思想道德建設(shè)，提高村民的創(chuàng)建意識。一是鄉(xiāng)文明辦定期利用宣傳車深入各村進行巡回宣傳，讓廣大村民了解和參與創(chuàng)建;在全鄉(xiāng)開展文明市民常識普及教育活動，一年來，全鄉(xiāng)共散發(fā)各類文明常識宣傳單800余份，同時特請了區(qū)綜治、司法、信訪來鄉(xiāng)作了各類專題報告，分發(fā)了200多本《農(nóng)民法律知識讀本》，此外，全鄉(xiāng)共懸掛宣傳橫幅15條，統(tǒng)一制作固定宣傳牌22塊。通過多途徑的宣傳，全鄉(xiāng)廣大村民對創(chuàng)建的知曉率、參與率明顯提高，使更多的村民了解創(chuàng)建，支持創(chuàng)建，實現(xiàn)文明創(chuàng)建“從我做起，從身邊做起”。二是多形式開展道德教育，進一步培養(yǎng)村民“知榮明恥”。深入開展了《公民道德實施綱要》宣傳和誠信教育，積極倡導尊老愛幼、平等友愛的和諧人際關(guān)系，提倡團結(jié)互助、扶貧濟困，大力培育與人為善、諒解寬容的社會美德。
2、積極開展迎接公共文明指數(shù)測評工作。加強未成年人思想道德建設(shè)。完善“綜治牽頭，支部落實，學校參與，家庭配合”的四位一體教育管理體系，結(jié)合法律副校長的選聘，加強對“留守孩子”進行法律知識培訓，有針對性開展法制教育;5月27日邀請區(qū)司法局程靈局長來到八一學校舉行“留守兒童”專題法制教育講座。目前全鄉(xiāng)163名“留守孩子”在學校、家庭、社會的關(guān)愛下不斷推進。加強對學校周邊環(huán)境整治，對不利學生健康成長的場所加強監(jiān)督、監(jiān)控，為青少年健康成長營造一個良好的空間環(huán)境;開展“迎國慶講文明樹新風”活動。積極參加區(qū)文明辦組織的“迎國慶講文明樹新風”禮儀知識競賽，取得第三名的成績;通過發(fā)放禮儀知識宣傳單，向全鄉(xiāng)廣大干群宣傳禮儀知識;開展“我們的節(jié)日”主題活動。利用清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，宣傳傳統(tǒng)佳節(jié)的風俗習慣，加強節(jié)日的氛圍，引導人們在活動中接受愛國主義教育，增進愛國主義情感，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。;舉辦“愛國歌曲大家唱”活動，為充分表達全鄉(xiāng)廣大干群喜迎國慶的豪邁心情，在全鄉(xiāng)唱響宣傳愛國歌曲，舉辦了六期“愛國歌曲大家唱”歌詠活動。全鄉(xiāng)干群共同唱響紅歌，慶祝國慶，祝福祖國;精心組織開展“道德模范”評選表彰活動，為全國第二屆道德模范候選人進行投票，組織全鄉(xiāng)民眾共投票4000余張。
3、廣泛開展群眾性文明創(chuàng)建活動。一是按照“健康向上，豐富多彩”和“就近、經(jīng)常”的要求，因地制宜，大力發(fā)展農(nóng)村文化，放映了四場露天電影，舉辦一次文明新風掛圖展，戲曲文藝演出，舉辦各類知識講座、培訓班6次;開展了愛國主義教育活動等。通過這些活動的開展，使全鄉(xiāng)的文化生活邁上新臺階;二是加強文化設(shè)施建設(shè)。完善村級文化活動室建設(shè)，推進鄉(xiāng)文化活動站建設(shè)，目前太陽、五洲閱覽室內(nèi)的圖書年流動量達7000多冊，各類雜志約50種，完成了完善六個村籃球、乒乓球活動場地的配套設(shè)施建設(shè)，為群眾提供了健身、學習的活動場所。今年鄉(xiāng)投資10萬元新建農(nóng)民體育健身廣場，還投入140萬元用于計生工作，興建了一所計生服務(wù)所。另外，我鄉(xiāng)正在積極籌備省級綜合文化站建設(shè)項目，目前，已完成選址、勘探、設(shè)計等工作，12月底完成招標后，即可破土動工。
4、進一步完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，提高農(nóng)村管理水平。今年以來，鄉(xiāng)黨委、政府把舊的生活設(shè)施的完善、生活環(huán)境的改善作為創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，為居民生活方便、舒適創(chuàng)造條件，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村主干道的改造和治理工作力度，投資了45萬元完成東風水毀修復道路1500米;爭取并完成了疏龍馬路(灰河口—鄉(xiāng)政府段)通達工程，投資達60萬元;配套落實了“村村通”道路綠化工程，同時積極實施五洲社區(qū)綜合整治工程和污水處理過程，改善村容村貌，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，推動精神文明建設(shè)。同時在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在道路硬化、改廁、改廚、溝渠硬化等方面加大力度，在每村配備1—2名保潔員的基礎(chǔ)上，今年六月份在各村又增加了一名保潔員，改善了農(nóng)村居住環(huán)境和生活質(zhì)量，他們除了保持村道路清潔衛(wèi)生以外，還擔任治安執(zhí)勤、巡邏等任務(wù)。
5、繼續(xù)開展文明村、文明單位創(chuàng)建活動，推進基層民主管理。一是鞏固區(qū)級文明村成果，繼續(xù)按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字要求，細化發(fā)展規(guī)劃，加強村民自治，制定村規(guī)民約來落實和推進村級民主管理，充分發(fā)揮村民代表作用，健全完善村民代表會議制度，全面落實“一事一議”和村務(wù)財務(wù)公開制度。年初，我鄉(xiāng)村務(wù)公開工作被授予省級典型示范單位光榮稱號;二是開展以家庭為主體，以村為基本單位，以“四進家庭”(法律宣傳進家庭、安全防范進家庭、糾紛化解進家庭、防腐助廉進家庭)的主題活動，力爭使全鄉(xiāng)90%以上家庭做好“五防”，即防盜竊、防搶劫、防隱患、防xxx、防艾滋;實現(xiàn)“六無”，即無xxx、無賭博、無暴力、無犯罪、無違法上訪、無不贍(扶、撫)養(yǎng)創(chuàng)建目標。
6、加大投入，保證文明創(chuàng)建工作正常開展。鄉(xiāng)村兩級始終將文明創(chuàng)建投入納入到鄉(xiāng)財政、村集體經(jīng)濟支出范疇，確保日常工作正常運轉(zhuǎn)，20xx年全鄉(xiāng)共投入資金60多萬元用于文明創(chuàng)建基層設(shè)施建設(shè)，比去年增加了13%。
過去的一年，我鄉(xiāng)宣傳思想工作在區(qū)宣傳部和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，在全鄉(xiāng)黨員干部和全體宣傳工作的同志共同努力下，取得了一些成績，但離上級黨委和人民群眾的要求還有很大差距，主要表現(xiàn)在：對外宣傳推介灰河范圍還不夠廣、力度還不夠大;挖掘總結(jié)先進經(jīng)驗和典型人物還不夠深;舉辦大型文藝活動還不夠多。這些不足都值得我們認真思考和研究，這也是我們今后努力的方向。我們將認真規(guī)劃好明年的工作思路，把我鄉(xiāng)宣傳思想工作推向更高的水平。
對以后工作計劃篇十五
今年夏天，即xxxxxxxx年7月10日至xxxxxxxx年8月30日，學校安排我等一行20人赴湖北省大冶市公安局實習。對于地處南方的大冶來說，這是個收獲的季節(jié)，也是個播種的季節(jié)，夾雜著滿足和希望，這是農(nóng)民的心情也是我們的心情。一行20人，有人分配在市局機關(guān)作文書工作，有人分在刑偵大隊，有人分到治安大隊，也有人被分配在派出所實習。我和另外三人被分配到大冶市陳貴鎮(zhèn)派出所。在公安系統(tǒng)中，派出所是最基層的組織，在其所處理的食物和接觸面方面，向與機關(guān)，無疑是極為基礎(chǔ)和龐雜的，其工作內(nèi)容瑣碎而繁復，這就是派出所的特點。
xx市是個縣級市，素有青銅故鄉(xiāng)之稱，又以礦產(chǎn)豐富聞名，而陳貴鎮(zhèn)，使其下轄的既有書的產(chǎn)礦鎮(zhèn)，富裕程度明顯比其他地方高。又因其財政收入高，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也較為完善，周圍的幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其相較，差距甚為明顯。首先，比較引人注目的是鎮(zhèn)政府辦公大院的氣派，感覺就是一座宏大的宮殿，雕梁畫棟;其次是各村村圍設(shè)施，每村村為基本上都有兩臺電腦，即使常年蒙塵，無人問津。而且村委辦公地點不是一座大院就是一棟小樓，氣派不凡;再次就是那遍布各出的鋼鐵廠、冶煉廠、選礦廠。一幅欣欣向榮的景象。但在農(nóng)民的生活水平方面，卻并不與陳貴鎮(zhèn)表面景象相協(xié)調(diào)。在鎮(zhèn)中，青壯年所剩無幾，大都外出打工，只有極少部分留在本鎮(zhèn)至中與外地工人一起工作于工礦企業(yè)之中。農(nóng)民們的收入水平也是極低，據(jù)在鎮(zhèn)下轄單位“銅山口礦”的幾位本地工人稱，每月的工資不超過500元，而派出所的警官們的工資水平在1500元每月左右。這是一位礦工的收入，無疑要高出一般農(nóng)民甚多。據(jù)觀察，陳貴鎮(zhèn)除農(nóng)業(yè)和工礦外，并無其他成規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，這就造成農(nóng)民增收乏力。鎮(zhèn)表面繁榮與農(nóng)民生活水平低下形成鮮明對比。
鎮(zhèn)派出所就在鎮(zhèn)政府大院的旁邊，為四合院。設(shè)施較為完善，有健身室、餐廳、車庫、招待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，刑警3名，治安警2名，所長和教導員各一位，有兩位司機，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學歷方面，四名復員軍人，一名?？品僧厴I(yè)生，一名大專生，一名地方治安隊轉(zhuǎn)正警員，其余兩名不詳。
派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執(zhí)。在實際工作中，調(diào)解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產(chǎn)權(quán)糾紛、財務(wù)糾紛。除此之外，工作有：調(diào)查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉(zhuǎn)送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。民警們一致稱警員太少，工作量大，警車太少，在陳貴鎮(zhèn)這山多、地形復雜之地，出警很不方便。
如上所言，陳貴鎮(zhèn)是各財政收入高而農(nóng)民生活水平不高的地方，農(nóng)民們與政府的關(guān)系并不是很協(xié)調(diào)，農(nóng)民與企業(yè)之間也經(jīng)常爆發(fā)沖突和矛盾，盜竊工礦企業(yè)的生產(chǎn)工具和礦石也是案件的一大部分，群毆的情況也是居高不下，相對于其他農(nóng)村，外來人口多，造成的矛盾也多，所以陳貴鎮(zhèn)的治安狀況還是比較嚴峻的。
在所長的安排下，我跟從一位姓毛的戶籍警過實習生活，他是一位警校畢業(yè)生，在附近一個稱為“金橋鎮(zhèn)”的鎮(zhèn)子的派出所實習三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢，卻是個心細之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當?shù)?，還是個小有權(quán)威的人民警察。
陳貴派出所的民警們很重視警民關(guān)系。毛警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事;現(xiàn)在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關(guān)系，盡量不去激化矛盾;不帶xxxx，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，現(xiàn)在講和諧社會，最關(guān)鍵的是將事情在萌芽狀態(tài)解決，免致激化。毛警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關(guān)鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據(jù)，就是再多的行政訴訟也不用怕。
在刑訊逼供方面，據(jù)我觀察，陳貴派出所并未出現(xiàn)。究其原因有二：一、派出所所處理的案件中，重要大案并不多，沒有上面施壓的問題，無需使用刑訊逼供手段;二、即使碰到大案要案，派出所的民警們也只是協(xié)助調(diào)查，大部分工作都已經(jīng)轉(zhuǎn)交給刑偵大隊負責。在訊問期間，規(guī)定須有兩名以上警官共同在場，這一點也貫徹得挺好。有警官介紹說，在五年之前，警察的權(quán)力是很大的，刑訊逼供也經(jīng)常出現(xiàn)，隨意打罵也是經(jīng)常有的，這幾年是不行了。他感嘆說，警察是越來越難做了，特別要是《治安處罰法》一出臺，我們就更加束手束腳了。
如上所言，陳貴鎮(zhèn)是個治安嚴峻之地，但并不能說陳貴鎮(zhèn)的法治意識淡薄;相反在兩個月的實習期間，它們表現(xiàn)給我們的是令人驚奇的一面。費孝通的《鄉(xiāng)土中國》所極力闡明的是農(nóng)村的安定團結(jié)和治安案件少的原因，依靠的并不是法律意識，而是宗族權(quán)威和習俗道德，約束人行為的不是法律規(guī)則而是根深蒂固的習慣和無所不在的本土權(quán)威。在此，作為一格農(nóng)村，陳貴鎮(zhèn)的群眾們打破了這些習慣和權(quán)威，他們不再是安分守己和忍氣吞聲的群體，他們有了權(quán)力意識，雖然只是最基本的，最低級的`對于經(jīng)濟利益的追求。他們無視不可地緊盯著政府和企業(yè)的行動，稍微有利可圖便覺不放過，只使他們只有意識，沒有正確的法律知識，因而手段便非遵循法律規(guī)定而為。因此便有了許多群眾與企業(yè)之間的扯皮，有位土地使用權(quán)的，也有為期望在企業(yè)發(fā)展中分得一杯羹的。
對以后工作計劃篇十六
20__年的工作是繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀理論，學習十九大和__屆六中全會精神，制定學習計劃，緊緊結(jié)合工作實際，把加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，作為黨委和各支部的重大政治責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨建工作責任制，建設(shè)成學習型黨組織，為全面推進醫(yī)院的中心任務(wù)，起到堅強的政治保證。
1、認真抓好黨支部和黨員雙目標管理制度的落實，按市直工委的需要和程序，年終進行雙目標管理的檢查考評，努力做到程序嚴謹規(guī)范，資料保存齊全。
2、認真抓好學習制度和“三會一課”制度，年初對全年黨建工作做出科學安排，要求各支部堅持正常的組織生活，每次會議有內(nèi)容、有記錄、有簽到，建立先進性教育的長效機制。年終進行檢查評比，根據(jù)活動開展情況的效果，評選出先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
3、做好黨員和入黨積極分子的教育和管理，制定學習、培訓計劃，嚴格發(fā)展黨員程序，貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則。堅持從臨床一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員。注重高學歷、高職稱入黨積極分子的培養(yǎng)。全年擬發(fā)展新黨員8人，(全部是大專以上學歷、35歲以下4人、女性占50%、臨床醫(yī)技一線占50%)分兩批培養(yǎng)建黨考察對象8-10人，送市直機關(guān)工委培訓6-8人。
4、積極做好黨費收繳，按標準執(zhí)行收繳黨費，要求每個黨員按月將黨費繳到所在支部，各黨支部最遲在每個季度最后一個月的二十號之前繳到組織科。院黨委爭創(chuàng)市直機關(guān)黨費收繳先進單位。
5、實行黨務(wù)公開，組織科對擬發(fā)展的考察對象和擬轉(zhuǎn)正的預備黨員進行公示，廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督。組織科堅持每月向上級組織部門報送黨建工作信息。按規(guī)定實行支部大會票決發(fā)展黨員及轉(zhuǎn)正手續(xù)。
6、在黨委和院領(lǐng)導的統(tǒng)一決策下考核考評干部，組工干部要“講黨性、重品行、做表率”，嚴格按“黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例”的要求，在客觀公正、科學嚴謹、嚴明紀律的前提下，做好干部的推薦和考核工作。
7、加強院內(nèi)民-主黨派和無黨派人士的聯(lián)系，團結(jié)好黨外同志，從政治上關(guān)心他們，發(fā)揮好紐帶作用，進一步做好黨的統(tǒng)-戰(zhàn)工作。
8、積極做好院第五次黨代會的相關(guān)籌備工作，配合做好群團組織的換屆工作。
對以后工作計劃篇十七
到xxx通信分公司工作已有半年的時間了，在此期間我的主要工作是在營業(yè)廳里學習業(yè)務(wù)和收費系統(tǒng)的操作，并熟悉營業(yè)廳的運作流程，現(xiàn)對此半年的工作進行簡單的回顧和總結(jié)。
在業(yè)務(wù)的學習方面，針對收費管理軟件的操作進行了比較系統(tǒng)的學習，并能達到熟練的操作水平。在這幾個月中，電話和數(shù)字電視收費是我經(jīng)常做的一項工作，這對我的業(yè)務(wù)熟練程度提出了較高的要求。在工作的前期有時會遇到收費后打錯單據(jù)的情況，需要詳細核對。后來在同事的幫助下，已經(jīng)可以較好的完成收費工作，能夠做到詳細核對每一筆收費項目，消除可能產(chǎn)生的誤差。
對營業(yè)廳運作流程我也做了比較詳細的了解。包括業(yè)務(wù)學習，顧客投訴處理，不同崗位同事的分工和各自職責，“四個能力”的展現(xiàn)，排班，工單管理，營收款的處理等，為我以后開展工作創(chuàng)造了比較好的條件。
在這幾個月中，各位領(lǐng)導同事過硬的業(yè)務(wù)水平和良好的敬業(yè)精神給了我很深的印象，也時時刻刻影響著我。作為新人，剛開始工作時也許在能力上存在著不足，這就需要自己用良好的工作態(tài)度去彌補，對于領(lǐng)導交給我的任務(wù)，我做到了盡心盡力的去完成。
在取得一定成績的同時，我也存在一些不足之處，主要有如下幾點：
一．業(yè)務(wù)學習和電話及數(shù)字電視收費操作上手都比較慢。
與其他營業(yè)員相比，我的學習速度確實偏慢。這其中雖然有客觀上的困難，但更多的還是自己主觀上的原因。在今后的工作中要學習的東西還有很多，應(yīng)對自己高標準，嚴要求，盡快盡好的掌握新的知識和技能。
二．工作的條理性還應(yīng)加強。
在有時顧客比較多的情況下，我容易出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，影響了我的服務(wù)質(zhì)量。在今后的工作中，應(yīng)當學會對工作進行合理的安排。
這些不足之處應(yīng)當引起我的重視，及時吸取教訓，在今后的工作中加以避免。
回顧幾個月來的工作，可以說成績與不足并存。在今后的工作中我會改正不足，盡最大努力搞好自己的工作。為通訊公司貢獻自己的一份力量。
對以后工作計劃篇十八
在此，我將從以下兩個方面談?wù)勎以谶@半學期中得到的收獲。
第一，工作方面。從一個剛剛步入社會的畢業(yè)生到一個高等院校的教師，身份的劇變使我開始時候顯得有些不適應(yīng)，但是通過與領(lǐng)導和同事在工作中和私底下的交流，使我認識到作為一名教師，思想要與時俱進，業(yè)務(wù)要刻苦專研，對工作要端正態(tài)度，對學生要關(guān)心愛護，對同事要團結(jié)友善，為人師表，要具有奉獻精神。
第二，學習方面?？紤]到我們剛剛?cè)肼?，存在著教學經(jīng)驗不足，僅僅停留在書本上的理論而實踐經(jīng)歷不夠等原因，學校安排了我們?nèi)ド蜿杽榆嚩维F(xiàn)場學習。
于20xx年10月16號出發(fā)，同行的包括魏軍、張晶。在現(xiàn)場我們跟隨動車組地勤機械師一同檢修車輛，認真的聽取他們的講解，汲取他們的經(jīng)驗，他們也對我們的疑惑進行了詳細的解答，受益頗多。有些只在書本上讀到的東西，現(xiàn)在也見識到了他們的真面目。我們通過對一級修（檢修方面）、二級修（維護保養(yǎng)方面，包括6個月、12個月、6萬公里、12萬公里、24萬公里、72萬公里等節(jié)點的維護保養(yǎng)）的固定跟班學習，也了解到了動車（crh5）的結(jié)構(gòu)、各部分的功用、運用與檢修等。對動車的牽引、制動、輔助系統(tǒng)、塞拉門、司機室、車內(nèi)設(shè)施、轉(zhuǎn)向架、一二級修的作業(yè)流程、常見故障（包括季節(jié)性故障等）、以及鐵路局有關(guān)文件和規(guī)章制度有了更進一步的了解。
總之，我很珍惜這次難能可貴的學習機會，讓我們受益匪淺，增長了見識，對今后的教學增加的信心，同時我也相信這會讓我的課堂增添風采，生動引人。
20xx年手捧著收獲的知識度過，我將懷揣著信心期待20xx年。
對以后工作計劃篇十九
作為××公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際潛力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料（剛剛開通）、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，應(yīng)對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強協(xié)調(diào)工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。
二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署狀況：
在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說能夠說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和資料同時，要慎之又慎，我們都明白合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和資料出現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單（包括：戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件）。在簽署銀行按揭合同時，此刻還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和資料同時，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，如果不公證？銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在必須的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善?。ㄎ彝扑]組織一次關(guān)于銀行按揭貸款的培訓，這是我個人的想法。）。
三、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的狀況：
作為××公司的銷售內(nèi)勤，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要資料是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否及時，關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟效益，我們要及時了解購機用戶的工程進度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應(yīng)收賬款明細表》是，要做到及時、準確，讓公司領(lǐng)導根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應(yīng)的對策，這樣才能控制風險。
四、今后努力的方向。
半年來，本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足。主要是表此刻：第一，銀行按揭貸款這方面有些不協(xié)調(diào)，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù)；第二，加強自身的學習，拓展知識面，努力學習工程機械專業(yè)知識，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù)；第三，要做到實事求是，上情下達、下情上達，做好領(lǐng)導的好助手！
一、供應(yīng)商管理：
時間：8月份-10月份。
1、供應(yīng)商管理存在的主要問題：
(1)缺少實力的一手供應(yīng)商——直接生產(chǎn)廠商;。
(2)沒有比價環(huán)節(jié)，行政指令性下達;。
(3)未簽訂《采購合同》及約束協(xié)議;。
(4)采購被動，受供應(yīng)商牽制。
2、解決方法：
(1考核評估工作。【見《供應(yīng)商資料表》、《供應(yīng)商考核表》和《供應(yīng)商樣品評估表》】。
對現(xiàn)有供應(yīng)商進行綜合評估，以滿足公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)需求。對這些供應(yīng)商進行篩選，符合評估標準的廠商可繼續(xù)后續(xù)的合作和問題的改善，反之則淘汰不符合公司采購需求的不合格供應(yīng)商。采購部門向著每種物料有3家以上的供應(yīng)商努力，爭取各種產(chǎn)品逐步達到此要求。為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準備，以獲得最理想的采購價格和品質(zhì)。新開發(fā)供應(yīng)商初次合作，根據(jù)實際情況須組織由總經(jīng)理室、采購、品保和工程部等人員組成安排對確認樣板ok的廠商進行驗廠程序。
(2節(jié)后交總經(jīng)理室核準確認，相同材質(zhì)的物料返單，原則以初次比價表核準的單價為準向合作愉快的供應(yīng)商進行采購，同時該采購物料的《檢驗記錄報告》判定結(jié)果須交付總經(jīng)理室并對應(yīng)《供應(yīng)商報價比價表》各備案一份。
(3)原有供應(yīng)商須補簽《采購合同》和相關(guān)約束協(xié)議，新供應(yīng)商一律在初次合作時簽訂《采購合同》。重點培養(yǎng)主要供應(yīng)商，爭取和一些重要的供應(yīng)商達成長期合作協(xié)議(合作方式的業(yè)務(wù)洽談等，需要上級主管領(lǐng)導組織執(zhí)行)。
(4)做好異常情況的妥善處理：因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足，或其它原因引發(fā)采購異常時，采購部第一時間知會相關(guān)部門并積極應(yīng)對。同時，對異常情況的發(fā)生原因進行分析處理，記錄在案;如有必要，將采取法律程序進行公司利益的維護工作。
二、各部門的配合及采購流程：
1、各部門采購計劃及采購流程存在的主要問題：
(1。
(6)采購流程沒有形成規(guī)定，導致賬目處理流程混亂無章，單據(jù)不統(tǒng)一;。
(7人員被動追蹤、無從著手，這是皮具企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)流程，在我們公司一直缺失。
2、解決方法：
(6)供應(yīng)商提供的物料在備貨完畢后按照確認樣品驗貨;。
(9)剩余物料退回公司倉庫入庫暫存以備用;。
(10)按照訂單需求，及時完成采購工作，確保滿足訂單的生產(chǎn)需要。
三、部門管理：
1、管理制度和流程存在的主要問題：
(1)管理制度不完善，流程不統(tǒng)一，配合協(xié)作團隊未形成;。
(2)部門界限不明確，職責分工不協(xié)調(diào);。
(3)缺乏采購資料檔案的歸檔分類，部門組織架構(gòu)不完善。
2、解決方法：
(3)收集產(chǎn)品資料備做產(chǎn)品色卡;。
(4)會議室或辦公室開會(總結(jié)工作)。
四、采購成本控制及采購效率：
1、采購成本控制及采購效率存在的主要問題：
(3)采購交期和品質(zhì)抵對，導致采購效率不高，影響生產(chǎn)上線進度。
2、解決方法：
根據(jù)原有供應(yīng)商采購單價資料，進行性價比分析，從中找出價格差異，并比照之前的品保異?！稒z驗記錄報告》做好與篩選淘汰后的合格供應(yīng)商進行價格優(yōu)惠的洽談和實施落實。采購周轉(zhuǎn)率，是反映資金的使用效率，故而合理的采購數(shù)量和適當?shù)牟少彆r機，既能避免車間生產(chǎn)停工待料，又能降低物料庫存，從而減少資金積壓。
采購相關(guān)人員須經(jīng)常前往車間了解相關(guān)物料的使用狀況并進行跟蹤，盡可能地減少采購周期，提高采購效率和及時性，并且對訂單各種物料的采購周期進行統(tǒng)計，提供給各請購單位作為制定請購計劃時的參考依據(jù)。
五、交期及品質(zhì)：
根據(jù)訂單生產(chǎn)周期，客觀合理地確認采購周期;區(qū)分不同的客人需求和產(chǎn)品要求，從而客觀地認識和判定品質(zhì)。
1、交期。
(1)采購部交期跟催存在的主要問題：
4)生管部門和物控做庫存采購的lst/lpst訂單和業(yè)務(wù)訂單采購沒有進行有效區(qū)分，即常用材料安全庫存采購和現(xiàn)貨或起訂量采購。二者的采購周期是明顯不同的，采購周期不能以不符合實際的交期跟催進度以及知會相關(guān)部門。例如：某訂單所需0.6mm荔枝紋pu1000碼，皮革供應(yīng)商正常生產(chǎn)周期為7天，但不包括運輸環(huán)節(jié)的周期1-5天，所以皮革的實際生產(chǎn)周期是7-12天，但也存在5天可完成的生產(chǎn)周期事實，不過這種情況其中多數(shù)是自行批量生產(chǎn)做庫存現(xiàn)貨的常用紋路，可提前安排送貨。若我們根據(jù)5天確定交期就是不符合實際的，以這樣的概念就是主觀且不現(xiàn)實的，則交期誤差異常自然也不足為奇。尤其是五金配件的實際生產(chǎn)周期為10-15天，但卻不包括設(shè)計和開模打樣周期7-10天在內(nèi)，因而新產(chǎn)品五金件的采購周期為20-25天;其它小五金也存在3-7天的生產(chǎn)周期，但也不包括設(shè)計和開模打樣周期等等。
(2)解決方法：
1)重新制定《采購周期統(tǒng)計表》;。
3)《聯(lián)絡(luò)單》式送達到各相關(guān)部門人員，采購部不接受任何口頭通知的請購物料采購訂單處理方式，從而明確和約束各環(huán)節(jié)的職責，做到各盡其責、責任到人和有理有據(jù)，避免推卸責任和不擔當。
2、品質(zhì)。
(1)品質(zhì)異常的主要問題：
3)部分產(chǎn)品不符合行業(yè)生產(chǎn)工藝品質(zhì)標準的客觀事實，跟客人就品質(zhì)問題不能客觀協(xié)調(diào)，導致品質(zhì)標準高于市場實際能夠做到的行業(yè)水平“瓶頸”，因此而延誤交期。
(2)解決方法：
尋找多家供應(yīng)商打樣確認品質(zhì)，產(chǎn)品訂單的所有采購皮料樣板或大貨首件，均第一時間送業(yè)務(wù)部對應(yīng)客人的業(yè)務(wù)跟單人員，轉(zhuǎn)交品保部進行常規(guī)測試和色差判定;其它輔料配件的首件交業(yè)務(wù)確認結(jié)果。凡屬業(yè)務(wù)客人指定的供應(yīng)商所提供的'原色卡或產(chǎn)品樣，若客人能夠接受，品質(zhì)均按照該供應(yīng)商的原有相同材質(zhì)采購，主要責任由客人和業(yè)務(wù)負責承擔，而且業(yè)務(wù)和廠務(wù)協(xié)理、物控經(jīng)理必須以《聯(lián)絡(luò)單》的書面形式會簽ok后通知下達到采購部。否則，采購部有權(quán)拒絕執(zhí)行。
六、采購權(quán)限：
(1)接到采購清單必須有總經(jīng)理室簽字確認，上級認可生效后方可進行下一步采購動作;。
(3)采購部通過《供應(yīng)商報價比價表》確定供應(yīng)商，并且《供應(yīng)商報價比價表》須交總經(jīng)理室簽核最終確認ok，而且在供應(yīng)商送貨驗收入倉后由采購部呈送iqc《檢驗記錄報告》報總經(jīng)理室備案一份，做到公開透明。
對以后工作計劃篇一
姓名:陳晨。
日期：2013年12月6日
當代大學生就業(yè)形勢越來越緊張，而煤炭行業(yè)也不景氣，煤炭行業(yè)已經(jīng)過了2003-2013的黃金十年，開始走下坡路。煤炭價格持續(xù)下降，各大礦區(qū)已經(jīng)減緩控制招聘新人，煤炭行業(yè)就業(yè)形勢不太樂觀。
我們安全專業(yè)的就業(yè)主方向就是礦區(qū)，還有一些建筑類和化工類的公司也招收安全人員。而內(nèi)蒙古地區(qū)礦物資源豐富，我未來的就業(yè)想去煤礦，現(xiàn)在煤礦工人一天3班，每天上8個小時班，每天都要下井8小時，非常辛苦，加上回地面洗澡，吃飯，換衣服，回家又要將近3小時，再保持每天8到9小時睡眠，這樣就將近20小時，基本上一天就是上班睡覺，一年就3天的假期，沒有什么娛樂時間，十分枯燥，但工資還是可觀地。
我以后如果有機會再礦場地下掘進隊或采煤隊工作，我會堅持下去，努力學習，努力工作。我認為我作為一個剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，沒有任何工作經(jīng)驗，我們就應(yīng)該虛心跟前輩學習，自己總結(jié)經(jīng)驗和工作技巧。剛開始工作的時候都很辛苦，很乏味，工資也不高，等過了一段時間，我們能完全干好本職工作。工資與付出成比例，有發(fā)展前景，我會踏踏實實工作，不會因為乏味就想辭職，我的家庭不算富裕，也沒有工作經(jīng)驗，踏踏實實工作是我畢業(yè)3-5年內(nèi)的工作態(tài)度，爭取能升遷，讓自己能獨立，等以后娶妻生子，更要踏實用心的工作，讓妻子，孩子能有一個好的生活環(huán)境，能讓父母安享晚年，幸福終老。這是作為一個丈夫，父親，兒子義不容辭的責任，更是作為一個男人的尊嚴?，F(xiàn)階段就是要努力學習工作。
對以后工作計劃篇二
1、加強護理管理，在我院護理部的領(lǐng)導下以創(chuàng)“二甲”，保“二乙”醫(yī)院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。
2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
對以后工作計劃篇三
今年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，可以說，20xx年是酒店推進行業(yè)改革、項目啟動、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度工作情況總結(jié)如下：
經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要，20xx年對于酒店來說經(jīng)歷了很多。
總結(jié)了一年的工作下來，在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與周圍的同事進行溝通，聽取身邊同事和領(lǐng)導的意見并把它實施在工作中，接下來的工作我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，xx酒店的未來如同浩瀚雄鷹，展翅高飛。
對以后工作計劃篇四
針對法院中層干部競爭上崗及機構(gòu)調(diào)整后的新情況、新形勢、新任務(wù)，研究室在向院領(lǐng)導匯報，廣泛征求干警意見的基礎(chǔ)上，對今后一段時期內(nèi)的工作進行了分析研究，又向中院業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導進行了匯報，形成本報告。
一、這次調(diào)整對于研究室工作的影響。
本次調(diào)整對于法院隊伍建設(shè)乃至整體工作的意義都是十分重大的，據(jù)我們認為，這不但能理順工作關(guān)系，而且樹立了正確的用人導向，激發(fā)了一大批中青年干警的積極性、事業(yè)心，確保了今后一個較長時間內(nèi)法院工作可持續(xù)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。站在宣傳工作考慮，正如院領(lǐng)導所說，這并非為出名，也不是為了其他想法而為之，純粹是出于保障工作健康開展的應(yīng)對之舉，但是，這一重大舉措，必將在全市法院和全縣各部門用人制度改革方面產(chǎn)生很大影響。也就是說，產(chǎn)生了全方位的積極效果。
就研究室來說，全體干警在黨組的宏觀領(lǐng)導、縣委有關(guān)部門的直接組織下，積極準備和熱情參與了這次競爭，在中層正職、副職等不同崗位的競職演講中展示了自己的風采，在不同層面的民主測評、組織考察中接受了組織、群眾的檢驗，并取得了一定的成果。在報名階段，出于自身綜合條件、興趣志向等方面的考慮，研究室干警選擇了不同的庭室。在考核結(jié)果及調(diào)整方案出臺后，無論是獲得重用調(diào)整到其他部門的干警，還是被組織選擇繼續(xù)留在研究室崗位上的同志，無論是否當時做出了職務(wù)上的何種安排，所有干警都積極地向領(lǐng)導匯報思想，坦誠地講出自己的希望、顧慮和努力目標，努力做到自我實現(xiàn)和無私奉獻的結(jié)合，最終以實際行動向黨組交上了一份合格的答卷。特別是留下的同志，都能夠個人愿望服從工作需要，個人服從組織，沒有因個人原因而向領(lǐng)導鬧情緒講價錢提條件，體現(xiàn)了較高的政治覺悟和個人修養(yǎng)。特別是在競爭非常激烈的各個階段，研究室干警并沒有舍棄自己的工作，而是考慮到工作大局，一方面積極籌備，一方面仍然堅守崗位，踏踏實實地履行好材料搜集、錄音錄像等工作職責，為活動的順利進行貢獻了力量。
但同時我們也看到，這次競爭給研究室干警，對今后的信息調(diào)研宣傳等各項工作也帶來了不小的壓力和影響。首先是，不同科室的.干警交流范圍比較廣，而研究室干警調(diào)整面比較小，留下的干警在研究室工作經(jīng)歷長的8年，短的也有5年，不可回避地說，存在一定的厭煩情緒、思變念頭，如何在繁瑣、重復的工作中重新找到自己的位置、價值和樂趣，是擺在每個人面前的一個重要問題。其次，人員的減少增加了每個人身上的壓力。研究室屬于人員凈流出的庭室，原來3個人都已經(jīng)是滿負荷運轉(zhuǎn)，現(xiàn)在2個寫材料的人要承擔起原來3個人的任務(wù)，無疑每個人身上的工作量將進一步增加。當然，領(lǐng)導對此已有考慮和安排，但新人不能馬上到位，到位后熟悉情況適應(yīng)角色也需要一定時間，故而這種局面還會持續(xù)一段時期。最后，對于家庭，待遇，今后去向等問題的顧慮還將繼續(xù)給研究室干警帶來困擾。通過這次報名選擇去向就體現(xiàn)出，沒有人報名參加研究室正副職崗位的競爭，這比什么客觀證據(jù)都有力地說明，研究室的艱苦是大家公認的。這次服從了組織需要，留在這個崗位上，但能不能干好工作，到年底給黨組一份合格的成績單?今后的再一次調(diào)整中，個人能否有新的發(fā)展機遇?應(yīng)該說，這些問題，既有法院干警隊伍中的共性，又有研究室特有的地方，提出和分析問題不是強調(diào)客觀困難，而是想在正視困難的基礎(chǔ)上，通過針對性的措施去解決它，從而確保每個人都輕裝上陣，以更好的精神狀態(tài)投入到工作中。
解決問題的辦法無非以下幾種。一是爭取領(lǐng)導的重視，改善工作環(huán)境和工作條件。研究室干警都有埋頭苦干的優(yōu)秀素質(zhì)，但這不意味著不應(yīng)該適當?shù)叵蝾I(lǐng)導匯報工作。工作方面的努力與成績應(yīng)該匯報，工作的缺點，問題，各種想法同樣應(yīng)該匯報。只有增強與領(lǐng)導溝通的意識和能力，才可以實現(xiàn)研究室工作與全院工作，與領(lǐng)導思想的同步、合拍，實現(xiàn)同頻共振。
二是加強研究室內(nèi)部的溝通交流。在任務(wù)重壓力大的情況下，研究室更禁不起內(nèi)耗，所以既需要主任與干警的談話交流，也需要干警增強這方面的意識，主動地就工作中的情況、自己發(fā)現(xiàn)的問題向主任，甚至向院領(lǐng)導做出匯報，征求意見。研究室人員之間本來沒有利益之爭，誰多干點誰少干點不至于發(fā)展為較大的矛盾，但只有很好的溝通才能確保工作流程的順暢，工作秩序的井然和工作紀律得以遵守，否則一律靠強制難以確保大家有好的心情投入材料工作。
三是進一步加強制度建設(shè)。有好的制度，可以更好地總結(jié)工作經(jīng)驗；可以更好地指導工作；可以培養(yǎng)干警嚴謹細致的工作態(tài)度；可以提高工作效率；可以明確職責，減少不必要的分工方面的異議和糾紛。因此，不管人多人少，都要注重制度建設(shè)，特別是工作流程方面的總結(jié)，制定后就要嚴格遵守，不得隨意違反。既有制度，就不必事事請示，事事商量。
二、對于研究室工作任務(wù)的再認識。
研究室到底該干什么，能干什么，哪些工作才是自己的主業(yè)，干到什么程度是合格，什么程度是優(yōu)秀?這些問題，并不是每個人都清楚的。即使是我們這些在研究室工作了一段時間的同志對此的認識也有一個逐步深入的過程。
從接受管理的角度說，研究室主要是按照黨組、院領(lǐng)導的要求、部署開展工作；從日常工作內(nèi)容來看，主要是各種性質(zhì)材料的起草和編寫、修改和印發(fā)；顧名思義，研究室就是應(yīng)以調(diào)查研究為主要職責，但到底應(yīng)研究些什么?1月3日最高法院在《關(guān)于加強人民法院調(diào)查研究工作的規(guī)定》中規(guī)定各級人民法院調(diào)查研究機構(gòu)的主要具體職責是：1、提出開展調(diào)查研究工作的建議和計劃；組織落實本院領(lǐng)導或者上級法院指定、委托的調(diào)查研究課題任務(wù)；協(xié)調(diào)本院審判庭和其他部門開展綜合性的調(diào)查研究活動；組織交流和推廣調(diào)查研究成果；2、總結(jié)審判工作經(jīng)驗，為領(lǐng)導科學決策和宏觀指導提出意見和建議；3、辦理解答或者向上級人民法院請示本院和下級人民法院在審判實踐中遇到的具體適用法律問題的有關(guān)事宜；4、參與有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋的研究、修改工作；5、起草有關(guān)審判工作的規(guī)范性文件，掌握審判工作綜合情況；6、承擔司法統(tǒng)計、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督工作；7、協(xié)助院領(lǐng)導開展審判工作管理，完成院領(lǐng)導交辦的其他工作。綜合信息工作是否由調(diào)查研究機構(gòu)負責，由各級法院自行確定?；鶎臃ㄔ貉芯渴抑饕男辛松鲜?項職責中的第1、2、5、7等四項職責及信息宣傳工作。
通過討論，我們認為，我院研究室工作任務(wù)應(yīng)根據(jù)全院總體發(fā)展進步的目標思路來確定，而法院工作成績的好壞，除了縣委、人大的考核、評定尚無明確的量化指標外，主要是根據(jù)業(yè)務(wù)上級即人民法院的年終綜合考評分數(shù)來確定自己在全市各基層法院隊列中的位次。如果是縣委、人大的領(lǐng)導、監(jiān)督、考核是政治上的，大局上的，宏觀上的，主要體現(xiàn)在為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，隊伍建設(shè)不出問題，樹立良好的執(zhí)法形象，那么上級法院的考核則是法律與政治的統(tǒng)一，大局與細節(jié)的統(tǒng)一，宏觀與微觀的統(tǒng)一。也就是說，只要隊伍建設(shè)不出問題，服務(wù)大局卓有成效，考核分數(shù)就是反應(yīng)法院整體工作的最權(quán)威指標。全院工作，全體干警，全部注意力都應(yīng)該圍繞這些目標來運轉(zhuǎn)，研究室和研究室干警也不應(yīng)例外。、的11月份，我們都根據(jù)院領(lǐng)導的指示，對涉及研究室的加分減分因素進行了初步的自我考核，以便在此基礎(chǔ)上采取有針對性的措施查漏補缺，從而爭取到了較好的名次，這是我們過去留下的一個比較成功的經(jīng)驗。
凡事預則立不預則廢。研究室干好工作，首先要找準標桿，標桿應(yīng)該就是中院考核這個指揮棒。要注意實現(xiàn)服務(wù)考核、服務(wù)領(lǐng)導與服務(wù)審判工作的辯證統(tǒng)一。服務(wù)考核不會沖擊服務(wù)領(lǐng)導和服務(wù)審判工作，考核成績優(yōu)異，領(lǐng)導不會不滿意，作為反映對象的審判執(zhí)行工作的質(zhì)量效率也不會差。
考慮到以上情況和基層法院的特殊性，我們認為，研究室工作的定位應(yīng)該是，以年終考核為全院力爭多加分不減分為基本工作目標，以完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)和各項臨時性工作任務(wù)為重要工作目標，以提高全院的審判執(zhí)行工作質(zhì)量效率效果為根本目標，以增強創(chuàng)新意識和服務(wù)觀念、提升研究室干警自身素質(zhì)，加強制度化建設(shè)，爭取領(lǐng)導關(guān)心支持，樹立研究室的工作權(quán)威和打造良好服務(wù)品牌為四個主要手段，積極為全院的跨越發(fā)展、爭先進位做貢獻，同時力爭研究室的每位干警都在這個過程中得以發(fā)展提高。簡而言之，一切圍繞考核轉(zhuǎn)。
根據(jù)第二部分確定的思路，為使我院和研究室負責的信息宣傳調(diào)研等項工作在年終考核上取得優(yōu)異成績，我們將目標確立為“年終考核信息宣傳調(diào)研三項工作獲得滿分，其他由研究室負責的統(tǒng)計報表等工作盡力得以優(yōu)化”。我們不可能決定其他法院在全市的位次，但我們竭盡全力爭取不因自身因素給法院考核拉后腿。
如前所述，要取得好的成績，除了自身努力外尚需院領(lǐng)導的關(guān)心，各庭室的支持配合。但這一切對于研究室干警來說都是外因，自身的努力才是完成上述目標的決定性因素。為此，我們在重新分析中院制定的基層法院考核辦法的基礎(chǔ)上，對涉及研究室的各大項逐一分析制定工作措施。
1、信息工作方面。上半年我院已有2篇信息被省高院近日信息、14篇被中院轉(zhuǎn)發(fā)，只要進一步加大信息采集編發(fā)的力度，保證數(shù)量，提高質(zhì)量，便有把握不因此被扣分。(中院要求，各基層法院每年至少一篇信息被高院轉(zhuǎn)發(fā)。)。
2、宣傳方面。宣傳工作主要考核點，一是報紙刊物征訂情況，二是有無負面新聞，這方面我們年初的報紙征訂已在領(lǐng)導重視各庭室配合下超額完成，負面新聞至今沒有，今后主要是加大對傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體的監(jiān)控力度，提高政治敏銳性，一旦發(fā)生記者采訪或網(wǎng)絡(luò)負面信息等情況，立即啟動響應(yīng)預案，在第一時間內(nèi)報告院領(lǐng)導，采取針對性的措施。三是公告方面，根據(jù)最近尚院長在全市法院工作會議上的講話，為避免違反中院要求，應(yīng)抓緊向各庭室重申一次公告統(tǒng)一由研究室發(fā)送的要求。
對以后工作計劃篇五
短期的職業(yè)生涯規(guī)劃指導工作已經(jīng)結(jié)束了，而它使我的感受卻頗為深刻，由此我對自己重新作了一番全面深刻的審視,剖析了自己的特性,明確了人生定位,把握了發(fā)展方向,激發(fā)了學習熱情,對自己有了一個嶄新的認識。
一開始，總覺得自己離工作還很遙遠,沒有認真地想過自己以后要從事些什么。作為邁入大學生活的學生來講，一開始，大學、社會對我來說都是很陌生的，甚至有時候覺得它們距離自己是那么的遙遠。當前的大學生活除了孤獨，就是對大量課余時間無法利用的茫然，整天過著一種教室——宿舍兩點一線的生活，沒有對自己未來的職業(yè)生涯做一個整體的規(guī)劃。甚至沒有正確的審視自己，審視自己的專業(yè)。而經(jīng)過這幾堂職業(yè)生涯規(guī)劃課的學習，在老師們的講解和指引下，我開始慢慢地撥開眼前的團團迷霧，瞭望自己的未來，開始重新認識自我和自己所選擇的專業(yè)，甚至也開始構(gòu)畫自己未來的職業(yè)藍圖。我想在職業(yè)生涯中我的收獲和體會是頗多的。是本次職業(yè)規(guī)劃指導，讓我更詳細地了解了自己,熟悉了自己屬于什么氣質(zhì),有怎樣的職業(yè)傾向和職業(yè)價值。
只是追求一時的滿足。職業(yè)生涯規(guī)劃,是我實現(xiàn)自己人生價值的第一步,好比為我的人生畫了一張地圖，讓我在將來的學習生活中有了明確的奮斗目標。不去空想科學家、工程師,給自己的職業(yè)生涯作一個完整的規(guī)劃,隨后朝著這個理想,在這張地圖的指引下,向著一個正確的方向一直走下去；職業(yè)生涯規(guī)劃讓我有了明確目標,并且為我注入了動力,在這張地圖的指導下,實現(xiàn)我的人生價值。
職業(yè)生涯規(guī)劃簡稱生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設(shè)計，是指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。生涯設(shè)計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現(xiàn)個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來，擬定一生的發(fā)展方向，根據(jù)主客觀條件設(shè)計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。職業(yè)生涯課程有利于我們把握現(xiàn)階段學習和工作的重點,從自己今后的目標中，找尋自己現(xiàn)階段所必須把握住的東西，有重點地學習，提高自己的素質(zhì)和能力。同時，這門課程讓我重新開始重視社會發(fā)展的趨勢、考慮社會對各類人才的需求，甚至對每個人才所應(yīng)具備的各項能力的要求。使我的職業(yè)規(guī)劃能更為貼近現(xiàn)實社會的實際需求，具有現(xiàn)實的可能性和可行性。
理解了職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵以及它對于我們未來生活的重大意義，也使我對職業(yè)有了進一步地了解，解開了我原來對職業(yè)諸多的偏見和迷團。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。
一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會：引導我正確認識自身的個性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢，幫助我重新對自己的價值進行定位并使其持續(xù)增值；引導我對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進行對比分析；使我樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標與職業(yè)理想；引導我評估個人目標與現(xiàn)實之間的差距；引導我前瞻與實際相結(jié)合的職業(yè)定位，搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機會；使我學會如何運用科學的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強我的職業(yè)競爭力，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標與理想。
生涯發(fā)展要有計劃、有目的，不可盲目地“撞大運”，很多時候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講，凡事“預則立，不預則廢”就是這個道理。
歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業(yè)生沒有充分認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認為找到理想的工作靠的是學識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學。
水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深。一室不掃，何以掃天下。只有從小處做起，任勞任怨，才能換來最后的笑容。
在正是人生的黃金時代，我還有改進的機會。工欲善其事必先利其器，欲行千里，先立其志，否則，漫無目的渾渾噩噩的得過且過，豈不延誤時機，浪費年華。于是我把自己透徹分析了一番并為今后三年的目標及計劃大致規(guī)劃一下，以便時時鞭策我在變幻莫測的人生旅途中穩(wěn)健前進。
全面剖析自我，認識自身優(yōu)缺點。
人，在社會活動中，要充分分析自己，認識自己，這樣才能夠擺正自己的位置。許多人在講起別人時夸夸其談，但對于自己的認識卻很不夠，在學生群里面，這樣的人其實占有大多數(shù)。認知自己，除了外在的身高、體重等比較直觀的本質(zhì)之外，對自己內(nèi)在的性格優(yōu)缺點、接受新事物的能力、待人接物的理念、自己的組織能力、臨場表現(xiàn)能力、對他人的說服力等做一個總結(jié)。以上五項的前兩項是相對自我的，而后四項是和他人相互的。在一個人對自己的性格優(yōu)缺點進行總結(jié)的時候，對于自己能夠總結(jié)出他人看不出來的缺點的話，說明能夠比較客觀地認識自己，反過來說，這又是一個優(yōu)點。每個人都有認識自己的盲區(qū)，如果必要的話，正式求職之前，也可以做一些專業(yè)的性格測試、心理測試以及適性測試。那樣的話，自我認知應(yīng)該更加透明，以便于在求職時，能夠明確地知道適合自己的職業(yè)，不至于誤入“歧途”。
我的優(yōu)缺點總結(jié)為：做事認真，有責任心，但是有時候過于追求完美；喜歡學習新鮮事物，有一定的自學能力，但是有時候工作不夠主動，還有的時候比較拖拉，存在懶惰的心理；有上進心，但是有時候高估了自己的能力；有熱情，但是做事虎頭蛇尾；缺乏主見。
對以后工作計劃篇六
黨政機關(guān)單位年度工作經(jīng)驗總結(jié)：圍繞“黨員干部受教育，人民群眾得實惠，科學發(fā)展上水平”的總體要求，認真組織各黨支部開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動;在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“亮身份、樹形象、做表率”主題實踐活動，組織各支部黨員撰寫公開承諾，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，黨政辦公室工作總結(jié)。加強對黨員干部學習培訓，積極培養(yǎng)入黨積極分子和村級后備干部，全年批準預備黨員轉(zhuǎn)正61名，培養(yǎng)入黨積極分子6名，增強黨組織生命力。
認真組織機關(guān)干部學習《廉政準則》，認真抓好黨風廉政建設(shè)工作。年初制定下發(fā)《向峨鄉(xiāng)關(guān)于xx年黨風廉政建設(shè)和反腐工作安排意見》，簽訂黨員干部廉政承諾書、組織領(lǐng)導干部開展解放思想大討論2次。組織機關(guān)、村(社區(qū))干部觀看《第一書記》、《遠山的紅葉》《鏊兵天府》等影片，強化黨員干部黨性廉政意識。邀請市委黨校老師對機關(guān)干部、村(社區(qū))干部進行了3次黨課講座。按照“一好兩強”目標，貫徹落實《關(guān)于進一步規(guī)范中層干部競爭上崗的意見》精神，公開選拔任用3名中層干部，積極開展村(社區(qū))黨組織、自治組織換屆選舉工作。在干部選拔任用上，始終堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”原則，規(guī)范干部選拔任用。全年共處理群眾上訪件6件，無一例違規(guī)違紀選人用人事件發(fā)生。
加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，深入普查企(事)業(yè)單位建會現(xiàn)狀，認真做好基層工會組織信息統(tǒng)計確認工作和統(tǒng)計年報調(diào)查，摸清家底，弄清數(shù)據(jù)，認真開展職工維權(quán)宣傳活動。積極開展愛心幫扶、金秋助學和再就業(yè)培訓工作，開展創(chuàng)業(yè)援助活動。
認真開展團員發(fā)展和統(tǒng)計工作，統(tǒng)計上報家庭貧困學生情況，宣傳青年創(chuàng)業(yè)政策，組織大學生志愿者、“西部計劃”志愿者和返鄉(xiāng)青年進行創(chuàng)業(yè)培訓，積極為青年自主創(chuàng)業(yè)爭取優(yōu)惠政策。與村(社區(qū))、學校分別建立關(guān)愛工作隊，共135人，不定期對困難學生、殘疾學生等弱勢群體進行幫扶，積極與鄉(xiāng)黨委協(xié)調(diào)設(shè)立專項經(jīng)費鼓勵和幫扶考入大學的17名學生。組織大學生志愿者與各村留守兒童開展互動活動，以實際行動關(guān)愛留守兒童。認真做好“六好”迎檢工作，并順利通過市關(guān)工委檢查驗收。
征訂《農(nóng)家女》、《婚姻與家庭》、《分憂》等雜志120余份，完成征訂目標的同時豐富群眾精神文化生活，購買婦女安康保險240余人，組織80余人參加蜀繡培訓，“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)和“婦女維權(quán)周”等節(jié)點，通過上街設(shè)點宣傳咨詢、發(fā)放宣傳資料、送法下鄉(xiāng)、知識講座等多種形式，宣傳有關(guān)婦女兒童的法律法規(guī)，保障婦女兒童合法權(quán)益，完成上級交辦任務(wù)，促進依法治鄉(xiāng);成立繡娘工坊，為農(nóng)村婦女創(chuàng)收搭建平臺，在農(nóng)村培養(yǎng)一個繡娘、幫助一個家庭、托起一項產(chǎn)業(yè)、繁榮一方經(jīng)濟。認真做好信訪接待工作，就占地補償和違反計劃生育罰款接受婦女維權(quán)2起。
鄉(xiāng)工會、婦聯(lián)、共青團在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，認真組織三新、創(chuàng)建和諧文明新家園建設(shè)，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。鹿池、茶房等村與成都市10個職能部門完成“三新”活動對接工作，組織全鄉(xiāng)志愿者將開展“三新”活動與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“七進”活動、建設(shè)文明和諧新家園、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)實驗區(qū)建設(shè)相結(jié)合，通過新市民培訓、探索和改進小區(qū)管理辦法等方式，引導群眾轉(zhuǎn)變生活觀念、改善生活習慣、改變生產(chǎn)方式，建設(shè)文明和諧新家園，努力構(gòu)建新型城鄉(xiāng)形態(tài)。
按照上級文件精神，積極創(chuàng)新工作思路和辦法，充分發(fā)揮村議事會、監(jiān)事會作用，探索新型基層治理機制。各村成立村民議事會、監(jiān)事會，共有議事會成員286名，監(jiān)事會成員40名，全年共召開各類議事會議180余次。認真組織各村(社區(qū))開展黨支部、自治組織換屆選舉工作，產(chǎn)生村(社區(qū))支部書記13名，支部委員28名，其中新任村(社區(qū))支部書記6人，新任黨支部委員9人，2名機關(guān)干部和1名服務(wù)期滿村大生通過公推直選，當選村黨支部書記。
堅持民主決策、民主管理和民主監(jiān)督原則，結(jié)合市上總體要求和本鄉(xiāng)實際，細化完善了村改的具體措施和辦法，嚴格管理和有效使用村改資金，完善新型社區(qū)設(shè)施，發(fā)揮其惠民作用，讓群眾享受村改帶來的實惠。20_年啟動實施了村改項目67個，扎實推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合示范項目建設(shè)工作。
派專人辦理窗口事務(wù)，方便群眾辦事，提升機關(guān)效能。制定便民中心運行制度，規(guī)范便民服務(wù)中心運行，嚴格落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、社會評議制和外出去向公示制度。每周一、三、五交流學習相關(guān)文件，創(chuàng)建學習型機關(guān)和服務(wù)型機關(guān)。在政務(wù)大廳設(shè)置觸摸屏信息查詢機，完成都江堰市政府信息公開查詢點標準化建設(shè)工作目標任務(wù)。建立和規(guī)范鹿池、棋盤、石碑三個村級便民服務(wù)站，完善配套設(shè)施，為群眾代辦事務(wù)，做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”，為民辦實事、辦好事。
對以后工作計劃篇七
(一)弘揚工業(yè)特色，開展品牌活動。
1、辯論賽作為xxxx學院的品牌活動一直具有很高的知名度，為了繼續(xù)保持其驕人的成績，我們應(yīng)繼續(xù)保持這一特色活動。
2、女生節(jié)作為xxxx學院一個具有非凡魔力的活動，一直是為男女生所津津樂道的。這也證明其具有眾人所喜歡的獨特魅力，因此需要繼續(xù)發(fā)揚這一特色活動。
3、化裝舞會作為xxxx學院主打的特色活動之一，不光深受本院師生們的喜愛，更為其他學院的師生所看好，為此我們應(yīng)繼續(xù)保持此項活動，并爭取越辦越好。
2、配合兄弟學院，揚我工業(yè)雄風。
針對各個學院都舉辦具有各自特色的活動，為了豐富同學們的課余生活，提升同學們的道德修養(yǎng)，我院應(yīng)積極響應(yīng)并賽出風采賽出水平。
1、文娛并進，德體雙收。
為了繼續(xù)為同學們服務(wù)，發(fā)揚我學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們學生會還要定期舉辦像拔河比賽，踢毽子比賽這一類具有凝聚力的活動，從而來促使同學們在學習之余更能達到強身健體的效果。
2、推陳出新，力爭第一。
在原有的各種活動的基礎(chǔ)上，我院應(yīng)積極發(fā)揚創(chuàng)新精神，積極開展一些具有時代意義的活動，爭取開創(chuàng)出具有xxxx學院特色的品牌活動，豐富同學們的課余生活。
對以后工作計劃篇八
護理人員對病人體貼入微的精心護理，細心地觀察，并及時地發(fā)現(xiàn)病情變化，采取有效措施使病人轉(zhuǎn)危為安，與醫(yī)生密切配合，運用護理程序加速病人康復的進程，加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件。你是否在找正準備撰寫“護士對以后的工作計劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
一、護理技能的提升。
加強護理水平是我們每一個護士的任務(wù)，因為作為來到醫(yī)院不久的護士需要做的工作有許多，同樣要做的工作也很多，經(jīng)常會因為工作忙碌忘了學，造成自己一直在原地打轉(zhuǎn)。在今后工作中，我會抽時間，找時間來學習，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用，只要利用得當就能夠讓我學到更多的東西，能夠讓我有更大的發(fā)展進步。所以在今后工作中我會加強工作的指導和安排，每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧，學習提升自己，獲取的途徑會從護士長，同事之間獲取，還會通過自我學習，主動汲取知識和養(yǎng)分，提高自己的能力鍛煉出出色的護理能力，對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題，避免自己因為一時不查導致動作收到阻礙。
二、多與病人溝通。
在工作中醫(yī)患關(guān)系主要是溝通不及時，溝通少造成的，為了避免不必要的事情發(fā)生，在給病人治療之前，診斷之前，會提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協(xié)商，得到病人同意之后我們才會采取行動，如果病人或者其家屬不同意，我們也會給出合理的建議，當然都會站在病人的角度去考慮問題，去為病人思考而不是私自做主，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要。
同時對所有的病人都一視同仁，尊重病人，也會善待病人，減少與病人的沖入，在與病人相處的時候多尊重病人，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上，彼此要相互體諒，把溝通做好，也要重視，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人，對于家屬都不好，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細無聲，做要做的好，做的細致。
三、正常工作。
每天的工作得按時，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要，但是也不能隨意的缺勤請假，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度，做好自己分內(nèi)的是，把我好自己的工作節(jié)奏，對到工作充滿熱情，給病人看病不能三心二意，一切都必須要安全正確，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期，避免病人因為服食用過期藥品導致病人病情惡化，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領(lǐng)導，通知相關(guān)人員，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中，做到心中有數(shù)，做好基礎(chǔ)做好工作。
20__據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路，結(jié)合護理部20__護理工作的主要任務(wù)和計劃特制定供應(yīng)室20__工作計劃如下：
一、加強臨床護理質(zhì)量管理。
1、加強護理管理，在我院護理部的領(lǐng)導下以創(chuàng)“二甲”，?！岸摇贬t(yī)院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。
2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、堅持“以人為本”的服務(wù)理念、推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的開展。
1、組織新入科護士學習相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的、意義工作實質(zhì)和具體措施等。
2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強主動服務(wù)意識。加強溝通技巧，提高病人滿意度、促進醫(yī)患關(guān)系和諧。
3、加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責，制定規(guī)范的學習計劃，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的做消毒滅菌工作。
4、結(jié)合專科特點，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)?？谱o理服務(wù)品牌。
5、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務(wù)工作。
三、加強護士業(yè)務(wù)培訓。
1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強?？萍寄艿呐嘤?，強化她們的學習意識，具體措施：
1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。
2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習。
3）制定科室業(yè)務(wù)學習計劃，技能操作計劃，并準備好課件，組織全科護理人員學習并進行考核，記錄成績。
5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī)，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務(wù)。
6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學，都要給予科室的崗前培訓，并制定實習生帶教計劃，予以?？浦R講課，進行專科理論和操作考核，合格后方可離科。
四、今年護理工作目標。
1、消毒物品合格率達到百分之百。
2、做到下手下送，更好為臨床服務(wù)。
3按時業(yè)務(wù)學習，不斷提高護理質(zhì)量。
4、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌、滅菌。
5.刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質(zhì)量。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學習，提高護士的.整體素養(yǎng)，要求在職護士做好護士工作總結(jié)及計劃。
組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。
作為一名兒科護士，我要好好規(guī)劃2021年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責。
一、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量。
詳細目標：學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。
實施措施：
1、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。
2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。
3、認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)。
詳細目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1、學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、聽有經(jīng)驗的老護士講課，學習整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、參與教學查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。
三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練，增高應(yīng)急、急救能力。
詳細目標：以《兒科護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。
實施措施：
1、每月參與一次專題講座，自學并做好讀書筆記。
2、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。
根據(jù)醫(yī)院?？谱o士培訓計劃與管理要求，并結(jié)合兒科臨床的?？铺厥庑?，在總結(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上，作為一名從事護士長管理崗位上的?？谱o士，在醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設(shè)，以更好地發(fā)揮專科護士的帶頭作用。因此特制定20__年的工作計劃，其具體內(nèi)容如下：
一、加強自我管理，不斷鉆研專科理論與技能。
作為一名?？谱o士，一名護士長，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚摗⑿轮R與新技能，關(guān)注本?？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。
二、加強科室團隊建設(shè)，提高護士主動服務(wù)意識。
作為一名護理管理者，建立一支高效、團結(jié)、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此，必須強化護士服務(wù)意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。
三、開展品管圈活動，提高護理質(zhì)控水平。
加強科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒?，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進。
四、加強?？婆嘤?，整改培訓形式，提高培訓效果。
護理培訓需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結(jié)以往培訓的基礎(chǔ)上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結(jié)，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關(guān)考核，力爭達到學有所用。
五、不斷開展新技術(shù)新項目，提高科研水平。
在如今知識更新迅速的年代，應(yīng)及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應(yīng)學科發(fā)展的需要。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究。
六、開展微笑服務(wù)，做好科間協(xié)調(diào)工作。
根據(jù)?？铺厣贫ǜ敿?、更實用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關(guān)系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時進行質(zhì)量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。
總之，作為一名?？谱o士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本?？谱o理的發(fā)展。
對以后工作計劃篇九
當柜臺銷售員面對一位有潛力的購買顧客時，每一位營業(yè)員都應(yīng)該做到如下幾點：
1、面帶微笑。2、儀表整潔。3、注意傾聽對方的話。4、推薦商品的附加值。5、需求消費者最時尚最關(guān)心的話題拉攏消費者。
1、顧客購買的主要障礙（1）對珠寶首飾缺乏信心。（2）對珠寶商缺乏信心。
2、顧客的類型：了解顧客是什么類型的人，是與顧客做成生意的基礎(chǔ)。要了解顧客可以從這幾方面著手：（1）認真觀察；（2）交談與聆聽。
3、顧客的購買動機。
4、顧客的購買過程：（1）產(chǎn)生欲望。（2）收集信息。（3）選擇貨品。（4）購買決策。（5）購后評價。
作為珠寶行的員工，使用專業(yè)規(guī)范的銷售常用語，不但可以樹立品牌形象，也能建立顧客的購買信心。因此，要求每一位營業(yè)員使用一下常用語：
1、顧客進店時的招呼用語：“您好！”“您早”“歡迎光臨”“您想要些什么？我能為你做什么？”“請隨便看看”“請您稍后”“對不起，讓您久等了”“歡迎您下次光臨，再見”。
2、展示貨品時的專業(yè)用語。
（1）介紹珠寶的專業(yè)用語：abc貨等等誰才增值。
（2）鼓勵顧客試戴的銷售用語a。這塊玉佩是天然的a貨，這個價位特別合適；b。這幾個是本店新到的款式，您請看看；c。這幾款是經(jīng)典的結(jié)婚龍鳳雙喜佩，您可以試試看；d。這種款式非常的適合您；e。您的.品味真不錯，這是本季最流行的款式，您不妨試試看；f。本店有上百種款式，只要您耐心挑選總有一款適合您。
3、柜臺禮貌用語。
（1）這是一件精美的禮品，我給你包裝一下；
（2）這是您的發(fā)票，您收好；
（3）收您多少元，找您多少元，謝謝；
4、顧客走時的禮貌用語。
（1）真遺憾，這次沒有您滿意的貨品，歡迎下次再來；
（2）新貨到了（指圈改好后），我們會馬上給您電話；
（3）這里是一份介紹珠寶知識和珠寶保養(yǎng)得小冊子，送給您。
1、顧客進店：不管手頭有任何工作，都應(yīng)該放下手中的工作。面帶微笑，親切的問候：“您好（早上好，中午好，下午好，晚上好…）您選點什么，請隨便挑選，有喜歡的可以試戴一下”
2、當顧客顯示興趣時，要做到對貨品的熟悉能馬上拿出顧客所感興趣的貨品。表現(xiàn)為：a。走動時突然停?。籦眼睛盯緊某一款；c。詢問新款或某一款。
（1）輕拿輕放：可顯示出的貴重與導購的素質(zhì)，也可以讓顧客試戴時小心注意；
（3）推薦時要以顧客喜歡的款式為主，不能強行改變顧客的意愿這樣很容易導致交易的失敗，可以在銷售過程中適當提出一些自己的意見和見解。
對以后工作計劃篇十
我記得今年，因為醫(yī)院要重新選擇等級，醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備要全面更新，醫(yī)院的規(guī)章制度要重新修訂，醫(yī)院的治療流程要完善。這將是我們醫(yī)院最重要的一年。目前我院等級為二級甲等醫(yī)院。我們的醫(yī)生和護士自然個人素質(zhì)，個人能力也應(yīng)該相應(yīng)提高，所以今年將有三次培訓，我將積極參加培訓活動，我不僅參加醫(yī)院護理培訓，無論是護士禮儀培訓，還是與患者溝通培訓，我應(yīng)該認真對待，這是提高個人工作能力的好機會，以便給患者最專業(yè)的護理服務(wù)。
二、努力進步，掌握更多的急救技能。
我目前所在的部門是整個醫(yī)院最忙的部門，也是見證生命凋亡、生死分離最多的部門。各種各樣的病人在最關(guān)鍵的時候被送到我們部門，所以我下定決心要學習更多的急救知識，這樣才能從容面對更多的病情，為病人爭取更多的一秒鐘。首先，我想讓我們護士的心臟恢復技能完美，確保每次按壓都能達成一致。面對哮喘患者、燒傷燙傷患者、刀傷患者、內(nèi)出血患者等，我希望今年我能學習相應(yīng)的急救方法，畢竟，我經(jīng)常跟著救護車出去救人，如果我能學習這一次，我可以保持病人在去醫(yī)院的路上得到我的及時治療。
三、完成晉升，成為護師。
目前，我提拔護士的工作時間已經(jīng)達到了標準。今年是我在醫(yī)院當護士的第三年。我必須把提拔護士的目標納入今年的工作計劃。我目前的工作能力也基本達到了標準護士的標準，我今年的主要標準`任務(wù)是更好地熟悉自己的技能，不要在評估中犯錯誤，并盡最大努力為患者服務(wù)，確保我一年內(nèi)沒有患者投訴記錄。我今年的工作目標是通過年底的醫(yī)生評估，這對護士有很高的綜合要求，不容忽視。
對以后工作計劃篇十一
xx年10月10日，受局長委托，紀檢組長張宏友同志主持召開工作例會，全局中層以上干部參加會議。會議總結(jié)了九月份工作情況，對十月份重點工作進行安排。
一、辦公室。
1、完成民主生活會籌備、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等階段性工作。
2、梳理年度目標責任完成情況。
3、安排國慶期間值班保衛(wèi)工作，開展節(jié)前安全及衛(wèi)生檢查。
4、對機關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理進行清理。
1、完成局機關(guān)災后重建工程決算批復。
2、搞好國有資產(chǎn)新一輪清理統(tǒng)計。
3、做好后勤保障工作。
二、預算科。
1、組織三水、新豐、新平、西外、金魚、連山6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總預算會計參加省廳業(yè)務(wù)知識培訓。
2、抽查新平、興壟西高、西外、連山5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預算會計、單位會計的基礎(chǔ)工作。
3、本月追加指標295份，涉及金額達3.13億元。
4、上報預算處調(diào)整預算季報、民生工程月報、xx年縣級基本財力保障獎補資金使用情況、地方政府債券轉(zhuǎn)貸償還計劃；上報基層財政管理處我市xx年縣級財政運行分析資料。
5、匯總鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工資、月報。
6、參加全國普通高中債務(wù)調(diào)查視頻培訓會。
7、計算追加發(fā)放城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作考核獎勵。
1、督促法開署優(yōu)惠緊急貸款城鎮(zhèn)市政基礎(chǔ)設(shè)施災后重建項目、世界銀行優(yōu)惠緊急貸款災后重建衛(wèi)生項目、亞洲開發(fā)銀行優(yōu)惠緊急貸款四川農(nóng)村公路重建項目的工程進展，嚴格審核上報資料，加快報賬進度。
2、加強宣傳新版財政票據(jù)的管理和使用工作。
3、加強債務(wù)管理，理清還款時間，督促借款單位及時清還。
4、與行財科、經(jīng)發(fā)科、預算科和住建局加強聯(lián)系和協(xié)調(diào)，做好保障性住房資金管理。
5、完成1-9月新增債務(wù)的錄入工作。
四、財法科。
1、完成11月19日四川省會計從業(yè)證考試的報名工作，全市共405人報名。
2、對和興衛(wèi)生院進行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范合格考核達標驗收。
3、積極開展xx年會計繼續(xù)教育工作，利用電視臺、宣傳欄進行繼續(xù)教育事項工作宣傳，迄止9月30日，共計243人報名參加培訓。
4、9月份建帳監(jiān)管共11戶。
5、按照廣漢市人民政府法制辦公室要求，再一次清理并上報行政執(zhí)法職權(quán)清理結(jié)果。
1、從日常管理入手，繼續(xù)搞好會計從業(yè)證考前培訓，現(xiàn)共有163人參加培訓班。
2、爭取完成8月份參加電算化培訓的電算化證發(fā)放工作。
3、抓好繼續(xù)教育報名、培訓工作，從本月22日、23日開始舉行會計繼續(xù)教育培訓，企業(yè)學習企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范，行政事業(yè)單位學習新編會計制度。
五、國資一科。
1、繼續(xù)開展國有資產(chǎn)清理工作。
2、完成交通局下屬運管處國有資產(chǎn)移交工作。
3、清理住房公司存量資產(chǎn)。
4、金誠公司清算組按比例分配的清算資金40萬元繳入國資專戶。
5、向市政府提出處置收回資產(chǎn)意見。
1、接受住房公司存量資產(chǎn)。
2、解繳全市經(jīng)營性資產(chǎn)收益。
六、國資二科。
1、完成雒城鎮(zhèn)影劇院資產(chǎn)清理工作。
2、開展xx年國資信息系統(tǒng)統(tǒng)計工作。
3、重新核定統(tǒng)計xx年公共機構(gòu)能耗基數(shù)。
1、完成xx年國資信息系統(tǒng)統(tǒng)計工作。
2、完成xx年公共機構(gòu)能耗基數(shù)核定統(tǒng)計。
3、完成和興鎮(zhèn)一宗國有資產(chǎn)拍賣工作。
七、農(nóng)業(yè)科(農(nóng)發(fā)辦)。
1、xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)存量資金土地治理項目工程建設(shè)已全面鋪開，計劃于工作計劃。
1、繼續(xù)抓好xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)存量資金土地治理項目各項措施的實施工作，進一步加強項目的監(jiān)督檢查，確保項目各項建設(shè)任務(wù)按時按質(zhì)完成。
2、完成xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準農(nóng)田建設(shè)示范工程項目施工招投標工作，做好項目實施前的各項準備工作。
3、按照相關(guān)程序和要求，認真組織實施xx年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金項目，加強對民辦公助項目的資金管理。
4、全面開展一事一議財政獎補工作，10月25日前要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送項目申報申請，對完成立項申請與批復工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開驗收工作，對驗收合格的項目及時撥付獎補資金。
5、繼續(xù)做好農(nóng)機購置補貼農(nóng)機的核實和資金的兌付工作，以及能繁母豬補貼資金的兌付工作。
6、督促單位完成地方性債務(wù)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入及審核工作。
7、繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目資金、整合專戶資金的審核和資金撥付工作。
8、做好農(nóng)發(fā)有償資金債務(wù)的催收工作。
9、繼續(xù)加強財政支農(nóng)資金的監(jiān)督檢查。
八、社?？啤?BR> 1、完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府低保人群個人資料的核實工作。
2、完成9月基層醫(yī)療機構(gòu)基本藥物貨款第一次支付，實現(xiàn)支付80余萬元。
3、完成我市第二、三批勞動年齡段征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員政府補助核實和支付工作，撥付補助資金約5000余萬元。
4、完成xx年度新農(nóng)合基金、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療基金中央、省財政補助結(jié)算工作。
5、完成我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員配置和機構(gòu)設(shè)立資料的核實和督察工作。
1、繼續(xù)完成各項社會保障專項基金或資金xx年中央、省補助結(jié)算工作。
2、繼續(xù)執(zhí)行我市征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員政府補助政策，力爭完成xx年度財政補助支付工作。
3、完成我市農(nóng)村養(yǎng)老保險第一次財政支付工作。
4、開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)債務(wù)化解工作。
5、開展基層衛(wèi)生機構(gòu)基層財務(wù)管理措施的督察工作。
九、財監(jiān)分局(采監(jiān)科)。
1、完成會計信息質(zhì)量檢查，報送總結(jié)及報表。
2、配合科技局完成科技計劃項目實施及其經(jīng)費管理使用情況的重點檢查工作。
3、開展專項資金監(jiān)督重點檢查工作。
4、配合經(jīng)發(fā)科開展農(nóng)村信用社財務(wù)檢查。
5、加強政府采購日常監(jiān)督管理，認真做好投訴處理工作。
1、完成財政專項資金監(jiān)督重點檢查工作。
2、按照批準的監(jiān)督檢查計劃、方案組織開展監(jiān)督檢查。
3、完成“小金庫”專項治理整改落實階段工作，開展機制建設(shè)階段工作。
4、加強政府采購日常監(jiān)督管理，認真做好投訴處理工作。
十、行財科。
1、xx年本級財政安排的“科技三項費用”項目經(jīng)費的績效現(xiàn)場評價5個點的考評工作完成了二個。
2、完成xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)“獨生子女父母獎勵金”發(fā)放情況的檢查，完成xx年上半年該項資金的撥付工作。
3、通過德陽市教育督導組對“雙基”迎國檢資料的準備工作，沒有要求整改事項。
4、突擊完成“城鄉(xiāng)綜合治理目標考核獎”經(jīng)費指標的上網(wǎng)工作和通知發(fā)放工作。
5、完成xx年單位部門預算中結(jié)余資金的內(nèi)容及原因的調(diào)查工作，并分析其形成原因。
1、繼續(xù)進行項目資金績效考評余下三個點的現(xiàn)場評價工作。
2、配合審計完成普通高中債務(wù)調(diào)查工作。
十一、支付中心。
1、繼續(xù)清理中心往來資金。
2、清理專賬，及時糾正不合理專賬設(shè)置。
3、開展未補齊單據(jù)的收集工作并及時歸檔，移交單位。
4、進一步規(guī)范國庫集中支付資金支付方式。
5、解決大平臺中個別單位工資申報出現(xiàn)的不能上報問題。
1、完成會計核算工作。
2、針對大平臺出現(xiàn)的問題，及時處理不斷完善。
十二、經(jīng)發(fā)科。
1、完成災后重建項目財務(wù)竣工決算批復4個，收回結(jié)余資金103.86萬元。目前，已累計完成項目13個，收回結(jié)余資金642.22萬元。
2、完成本級安排馬牧河二期280萬元的績效評價工作。
3、已完成省財政廳、市財政局安排對我市信用聯(lián)社xx年度的財務(wù)檢查現(xiàn)場工作。
4、根據(jù)省審計廳xx年下半年跟蹤審計工作方案，要求對我市9月底止的災后恢復重建規(guī)劃和政策落實、資金管理使用、項目建設(shè)管理以及工程結(jié)算、財務(wù)結(jié)算等情況進行全面審計，我科已完成了相關(guān)報表的填報工作。
1、對市信用聯(lián)社的財務(wù)檢查情況形成專題檢查報告，并于被查單位交換意見后，上報省廳。
2、積極配合省審計廳xx年下半年跟蹤審計工作，盡全力提供準確、完成的數(shù)據(jù)。
3、對全市97戶種糧大戶進行“一卡通”財政補貼17.5095萬元，涉及13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
十三、國庫科。
1、收支完成情況。截止三季度，我市財政總收入完成304,234萬元，同期增長99,462萬元，占預算的111.17%；地方財政收入完成230,297萬元，同期增長88,398萬元，占預算的134.79%(其中：一般預算收入完成75,620萬元，占預算的90.17%)。財政總支出270,471萬元，占預算的119.11%(其中：一般預算支出完成116,028萬元，占預算的79.92%)。
2、及時下?lián)懿块T一般支出6030萬元，提前發(fā)放10月工資2854萬元；根據(jù)市委、市政府要求，及時下發(fā)綜合治理工作考核資金。
3、按進度撥付資金11,246萬元，保障征地拆遷項目相關(guān)建設(shè)，涉及農(nóng)民補償按時足額發(fā)放到人。
4、及時撥付各項社保資金5236萬元。
1、確定我市公務(wù)卡制度改革方案試點單位，繼續(xù)推進公務(wù)卡制度改革。
2、加強與稅務(wù)部門、人行金庫協(xié)調(diào)工作，隨時掌握稅收入庫動態(tài)，確保財政四季度資金及時足額入庫。
局領(lǐng)導要求：
一、我局財政監(jiān)督管理工作當前處于建章立制階段，各科室應(yīng)對1980年以來本級印發(fā)的有關(guān)財政管理工作的文件進行清理，使之符合規(guī)范化的要求。
二、開展地方債券使用、還本付息等情況的清理工作，該工作由國庫科牽頭，各相關(guān)科室積極配合。
三、各科室應(yīng)對管理單位的收支任務(wù)、預算執(zhí)行情況進行清理，特別是部分單位的工資指標要及時核實調(diào)整。
四、按照上級要求，搞好人大代表換屆選舉的宣傳動員工作。
五、辦公室要對局目標任務(wù)完成情況進行清理，做好民主生活會召開的準備工作。
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對以后工作計劃篇十二
第三個季度工作計劃如下：
(1)，優(yōu)勢：企業(yè)規(guī)模大資金雄厚，價格低，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
(2)，劣勢：產(chǎn)品正在導入期，各方面還不成熟，客戶不穩(wěn)定，條件有限(沒有自己的物流配送)。
總之老品牌占山為王，市場，客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟，競爭非常激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。
1，童車制造業(yè)：主要是：兒童車兒童床類。
2，休閑用品公司：主要是：帳篷吊床吊椅休閑桌等。
3，家具產(chǎn)業(yè)：主要是：五金類家具。
4，體育健身業(yè)：主要是：單雙杠腳踏車等。
5，金屬制造業(yè)：主要是：柵欄、護欄，學生床等。
6，造船業(yè)等等。
1，以開發(fā)客戶為主，調(diào)研客戶信息為輔，兩者結(jié)合，共同開拓鋼管市場。
2，對老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，勤拜訪，多和客戶溝通，穩(wěn)定與客戶的關(guān)系。對于重點客戶作重點對待。
3，在擁有老客戶的同時，對開發(fā)新客戶，找出潛在的客戶。
4，加強業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學習，在和客戶交流時，多聽少說，準確掌握客戶對產(chǎn)品的需求和要求，提出合理化建議方案。
5，多了解客戶信息，對于重點客戶建立檔案，對于潛在客戶要多跟近。
6，掌握客戶類型，采用不同的.銷售模式，完善自己和創(chuàng)新意志相結(jié)合，分層總結(jié)。
1，做到一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
2，見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作。
3，對所有的客戶工作態(tài)度要端正，給客戶一個好的印象，為公司樹立形象。
4，客戶遇到問題，不能直之不理，一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心，用者放心。
5，要有健康的體魄，樂觀的心情，積極的態(tài)度。對同事友好，對公司忠誠。
6，要和同事多溝通，業(yè)務(wù)多交流，多探討。才能不斷增強業(yè)務(wù)的技能和水準。
7，到十一月份，要有兩至三個穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務(wù)量。
“重點式”和“深度式”銷售相結(jié)合。采用“顧問式”銷售和“電話式”銷售相結(jié)合。
(一)，整理所有可能用鋼管的客戶資料，分為主客戶，潛在客戶和有意向客戶。
(二)，從中找出使用我們的產(chǎn)品客戶，重點跟蹤。這分兩種：1，用量大的客戶2，用量小的客戶。
對以后工作計劃篇十三
一；老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二；在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。
三；要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四；今本月對自己有以下要求。
1：每周要增加15個以上的新客戶，還要有3到8個潛在客戶。
2：一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。5：要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料.6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。
8：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
李二華。
2011.10.10。
對以后工作計劃篇十四
20xx年我鄉(xiāng)宣傳思想工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在區(qū)委宣傳部的正確指導和各部門的密切配合下，高舉xxx理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，深入開展學習科學發(fā)展觀活動，圍繞中心，服務(wù)大局，牢牢把握正確的輿論導向，加大精神文明建設(shè)力度。堅持為人民服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化服務(wù)，始終把創(chuàng)新宣傳思想工作與我鄉(xiāng)建設(shè)小康社會有機結(jié)合起來。為全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和加快致富奔小康提供了強有力的思想保證和輿論支持。
一、切實加強理論武裝工作。
為適應(yīng)新形勢，鄉(xiāng)黨委針對理論學習的實效性，積極探索和改進理論武裝工作的方式方法。
1、加強和改進黨委中心組的理論學習。鄉(xiāng)黨委始終把理論建設(shè)當作頭等大事來抓，嚴格按照學習計劃組織學習，一年來開展中心組學習14次，參學154人次，參學率達100%，書面交流發(fā)言14人次，學習的主要內(nèi)容是：xx大和xx屆三中、四中全會精神、《xxxxxx論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《中國xxx紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨政領(lǐng)導干部職務(wù)任職暫行規(guī)定》、收看了《警示錄》、《痛悔》等反腐影片。使鄉(xiāng)領(lǐng)導班子的理論水平得到了較大的提高，思想作風更加過硬。
2、重視理論培訓工作。年初鄉(xiāng)黨委下發(fā)了《關(guān)于20xx年鄉(xiāng)黨委中心組理論學習計劃》和《20xx年度灰河鄉(xiāng)黨員干部培訓計劃》，明確了學習內(nèi)容和重點，以支部為單位，多形式，多層次地開展理論培訓。一是新中國成立60周年和建黨八十八周年之際，副科以上領(lǐng)導干部分別到各聯(lián)系村上黨課，受訓黨員216人次;二是組織開展村干部培訓5次，參訓121人次，逐步增強村干部在新時期實行民主管理和依法辦事的能力;三是針對我鄉(xiāng)農(nóng)村婦女缺乏衛(wèi)生保健知識，鄉(xiāng)計生服務(wù)所人員對6個村進行“農(nóng)村婦女衛(wèi)生保健知識”專題培訓2期，受訓186人;四是堅持以“以人為本，全面建設(shè)小康社會”為主題，開展好一年一度的科技活動周，接受政策法律法規(guī)咨詢11人次;五是在深入開展科學發(fā)展觀活動和第五個“學習周”期間我們邀請了市委黨校汪壽教授對鄉(xiāng)村黨員干部進行了科學發(fā)展觀和xx屆四中全會精神輔導講座，同時還邀請了新世紀電腦學校教師對村干部和年輕人員開展了電腦培訓。通過開展各種培訓，增強了理論指導實踐的能力和辦公自動化操作技能。
3、堅持不懈地開展理論研討活動。按照《鄉(xiāng)黨委中心組理論學習計劃》及鄉(xiāng)黨政班子成員課題組研究內(nèi)容開展“培育特色農(nóng)業(yè)、打造生態(tài)品牌”為主題的理論研討活動，到村組調(diào)研6次，了解座談18次，論文1篇，使全鄉(xiāng)上下形成了學理論，興調(diào)研，謀發(fā)展的良好風氣。
4、積極抓好黨報黨刊的發(fā)行征訂。鄉(xiāng)黨委對黨報黨刊的發(fā)行工作作了書面安排部署，并將其列為精神文明量化考核，進一步鞏固理論學習陣地。共征訂《xxx》7份、《xxx》1份、《經(jīng)濟日報》2份、《**日報》18份、《**日報》12份、《求是》5份、《黨建研究》1本、《黨建研究內(nèi)容》1本、《新華每日電訊》、《江淮》25本，全面完成了征訂任務(wù)。
二、加強宣傳隊伍建設(shè)，提高輿論引導水平，營造良好的輿論環(huán)境。
三、大力開展精神文明創(chuàng)建活動，貫徹落實思想政治工作。
1、進一步加強村民思想道德建設(shè)，提高村民的創(chuàng)建意識。一是鄉(xiāng)文明辦定期利用宣傳車深入各村進行巡回宣傳，讓廣大村民了解和參與創(chuàng)建;在全鄉(xiāng)開展文明市民常識普及教育活動，一年來，全鄉(xiāng)共散發(fā)各類文明常識宣傳單800余份，同時特請了區(qū)綜治、司法、信訪來鄉(xiāng)作了各類專題報告，分發(fā)了200多本《農(nóng)民法律知識讀本》，此外，全鄉(xiāng)共懸掛宣傳橫幅15條，統(tǒng)一制作固定宣傳牌22塊。通過多途徑的宣傳，全鄉(xiāng)廣大村民對創(chuàng)建的知曉率、參與率明顯提高，使更多的村民了解創(chuàng)建，支持創(chuàng)建，實現(xiàn)文明創(chuàng)建“從我做起，從身邊做起”。二是多形式開展道德教育，進一步培養(yǎng)村民“知榮明恥”。深入開展了《公民道德實施綱要》宣傳和誠信教育，積極倡導尊老愛幼、平等友愛的和諧人際關(guān)系，提倡團結(jié)互助、扶貧濟困，大力培育與人為善、諒解寬容的社會美德。
2、積極開展迎接公共文明指數(shù)測評工作。加強未成年人思想道德建設(shè)。完善“綜治牽頭，支部落實，學校參與，家庭配合”的四位一體教育管理體系，結(jié)合法律副校長的選聘，加強對“留守孩子”進行法律知識培訓，有針對性開展法制教育;5月27日邀請區(qū)司法局程靈局長來到八一學校舉行“留守兒童”專題法制教育講座。目前全鄉(xiāng)163名“留守孩子”在學校、家庭、社會的關(guān)愛下不斷推進。加強對學校周邊環(huán)境整治，對不利學生健康成長的場所加強監(jiān)督、監(jiān)控，為青少年健康成長營造一個良好的空間環(huán)境;開展“迎國慶講文明樹新風”活動。積極參加區(qū)文明辦組織的“迎國慶講文明樹新風”禮儀知識競賽，取得第三名的成績;通過發(fā)放禮儀知識宣傳單，向全鄉(xiāng)廣大干群宣傳禮儀知識;開展“我們的節(jié)日”主題活動。利用清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，宣傳傳統(tǒng)佳節(jié)的風俗習慣，加強節(jié)日的氛圍，引導人們在活動中接受愛國主義教育，增進愛國主義情感，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。;舉辦“愛國歌曲大家唱”活動，為充分表達全鄉(xiāng)廣大干群喜迎國慶的豪邁心情，在全鄉(xiāng)唱響宣傳愛國歌曲，舉辦了六期“愛國歌曲大家唱”歌詠活動。全鄉(xiāng)干群共同唱響紅歌，慶祝國慶，祝福祖國;精心組織開展“道德模范”評選表彰活動，為全國第二屆道德模范候選人進行投票，組織全鄉(xiāng)民眾共投票4000余張。
3、廣泛開展群眾性文明創(chuàng)建活動。一是按照“健康向上，豐富多彩”和“就近、經(jīng)常”的要求，因地制宜，大力發(fā)展農(nóng)村文化，放映了四場露天電影，舉辦一次文明新風掛圖展，戲曲文藝演出，舉辦各類知識講座、培訓班6次;開展了愛國主義教育活動等。通過這些活動的開展，使全鄉(xiāng)的文化生活邁上新臺階;二是加強文化設(shè)施建設(shè)。完善村級文化活動室建設(shè)，推進鄉(xiāng)文化活動站建設(shè)，目前太陽、五洲閱覽室內(nèi)的圖書年流動量達7000多冊，各類雜志約50種，完成了完善六個村籃球、乒乓球活動場地的配套設(shè)施建設(shè)，為群眾提供了健身、學習的活動場所。今年鄉(xiāng)投資10萬元新建農(nóng)民體育健身廣場，還投入140萬元用于計生工作，興建了一所計生服務(wù)所。另外，我鄉(xiāng)正在積極籌備省級綜合文化站建設(shè)項目，目前，已完成選址、勘探、設(shè)計等工作，12月底完成招標后，即可破土動工。
4、進一步完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，提高農(nóng)村管理水平。今年以來，鄉(xiāng)黨委、政府把舊的生活設(shè)施的完善、生活環(huán)境的改善作為創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，為居民生活方便、舒適創(chuàng)造條件，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村主干道的改造和治理工作力度，投資了45萬元完成東風水毀修復道路1500米;爭取并完成了疏龍馬路(灰河口—鄉(xiāng)政府段)通達工程，投資達60萬元;配套落實了“村村通”道路綠化工程，同時積極實施五洲社區(qū)綜合整治工程和污水處理過程，改善村容村貌，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，推動精神文明建設(shè)。同時在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在道路硬化、改廁、改廚、溝渠硬化等方面加大力度，在每村配備1—2名保潔員的基礎(chǔ)上，今年六月份在各村又增加了一名保潔員，改善了農(nóng)村居住環(huán)境和生活質(zhì)量，他們除了保持村道路清潔衛(wèi)生以外，還擔任治安執(zhí)勤、巡邏等任務(wù)。
5、繼續(xù)開展文明村、文明單位創(chuàng)建活動，推進基層民主管理。一是鞏固區(qū)級文明村成果，繼續(xù)按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”二十字要求，細化發(fā)展規(guī)劃，加強村民自治，制定村規(guī)民約來落實和推進村級民主管理，充分發(fā)揮村民代表作用，健全完善村民代表會議制度，全面落實“一事一議”和村務(wù)財務(wù)公開制度。年初，我鄉(xiāng)村務(wù)公開工作被授予省級典型示范單位光榮稱號;二是開展以家庭為主體，以村為基本單位，以“四進家庭”(法律宣傳進家庭、安全防范進家庭、糾紛化解進家庭、防腐助廉進家庭)的主題活動，力爭使全鄉(xiāng)90%以上家庭做好“五防”，即防盜竊、防搶劫、防隱患、防xxx、防艾滋;實現(xiàn)“六無”，即無xxx、無賭博、無暴力、無犯罪、無違法上訪、無不贍(扶、撫)養(yǎng)創(chuàng)建目標。
6、加大投入，保證文明創(chuàng)建工作正常開展。鄉(xiāng)村兩級始終將文明創(chuàng)建投入納入到鄉(xiāng)財政、村集體經(jīng)濟支出范疇，確保日常工作正常運轉(zhuǎn)，20xx年全鄉(xiāng)共投入資金60多萬元用于文明創(chuàng)建基層設(shè)施建設(shè)，比去年增加了13%。
過去的一年，我鄉(xiāng)宣傳思想工作在區(qū)宣傳部和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，在全鄉(xiāng)黨員干部和全體宣傳工作的同志共同努力下，取得了一些成績，但離上級黨委和人民群眾的要求還有很大差距，主要表現(xiàn)在：對外宣傳推介灰河范圍還不夠廣、力度還不夠大;挖掘總結(jié)先進經(jīng)驗和典型人物還不夠深;舉辦大型文藝活動還不夠多。這些不足都值得我們認真思考和研究，這也是我們今后努力的方向。我們將認真規(guī)劃好明年的工作思路，把我鄉(xiāng)宣傳思想工作推向更高的水平。
對以后工作計劃篇十五
今年夏天，即xxxxxxxx年7月10日至xxxxxxxx年8月30日，學校安排我等一行20人赴湖北省大冶市公安局實習。對于地處南方的大冶來說，這是個收獲的季節(jié)，也是個播種的季節(jié)，夾雜著滿足和希望，這是農(nóng)民的心情也是我們的心情。一行20人，有人分配在市局機關(guān)作文書工作，有人分在刑偵大隊，有人分到治安大隊，也有人被分配在派出所實習。我和另外三人被分配到大冶市陳貴鎮(zhèn)派出所。在公安系統(tǒng)中，派出所是最基層的組織，在其所處理的食物和接觸面方面，向與機關(guān)，無疑是極為基礎(chǔ)和龐雜的，其工作內(nèi)容瑣碎而繁復，這就是派出所的特點。
xx市是個縣級市，素有青銅故鄉(xiāng)之稱，又以礦產(chǎn)豐富聞名，而陳貴鎮(zhèn)，使其下轄的既有書的產(chǎn)礦鎮(zhèn)，富裕程度明顯比其他地方高。又因其財政收入高，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也較為完善，周圍的幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其相較，差距甚為明顯。首先，比較引人注目的是鎮(zhèn)政府辦公大院的氣派，感覺就是一座宏大的宮殿，雕梁畫棟;其次是各村村圍設(shè)施，每村村為基本上都有兩臺電腦，即使常年蒙塵，無人問津。而且村委辦公地點不是一座大院就是一棟小樓，氣派不凡;再次就是那遍布各出的鋼鐵廠、冶煉廠、選礦廠。一幅欣欣向榮的景象。但在農(nóng)民的生活水平方面，卻并不與陳貴鎮(zhèn)表面景象相協(xié)調(diào)。在鎮(zhèn)中，青壯年所剩無幾，大都外出打工，只有極少部分留在本鎮(zhèn)至中與外地工人一起工作于工礦企業(yè)之中。農(nóng)民們的收入水平也是極低，據(jù)在鎮(zhèn)下轄單位“銅山口礦”的幾位本地工人稱，每月的工資不超過500元，而派出所的警官們的工資水平在1500元每月左右。這是一位礦工的收入，無疑要高出一般農(nóng)民甚多。據(jù)觀察，陳貴鎮(zhèn)除農(nóng)業(yè)和工礦外，并無其他成規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，這就造成農(nóng)民增收乏力。鎮(zhèn)表面繁榮與農(nóng)民生活水平低下形成鮮明對比。
鎮(zhèn)派出所就在鎮(zhèn)政府大院的旁邊，為四合院。設(shè)施較為完善，有健身室、餐廳、車庫、招待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，刑警3名，治安警2名，所長和教導員各一位，有兩位司機，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學歷方面，四名復員軍人，一名?？品僧厴I(yè)生，一名大專生，一名地方治安隊轉(zhuǎn)正警員，其余兩名不詳。
派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執(zhí)。在實際工作中，調(diào)解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產(chǎn)權(quán)糾紛、財務(wù)糾紛。除此之外，工作有：調(diào)查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉(zhuǎn)送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。民警們一致稱警員太少，工作量大，警車太少，在陳貴鎮(zhèn)這山多、地形復雜之地，出警很不方便。
如上所言，陳貴鎮(zhèn)是各財政收入高而農(nóng)民生活水平不高的地方，農(nóng)民們與政府的關(guān)系并不是很協(xié)調(diào)，農(nóng)民與企業(yè)之間也經(jīng)常爆發(fā)沖突和矛盾，盜竊工礦企業(yè)的生產(chǎn)工具和礦石也是案件的一大部分，群毆的情況也是居高不下，相對于其他農(nóng)村，外來人口多，造成的矛盾也多，所以陳貴鎮(zhèn)的治安狀況還是比較嚴峻的。
在所長的安排下，我跟從一位姓毛的戶籍警過實習生活，他是一位警校畢業(yè)生，在附近一個稱為“金橋鎮(zhèn)”的鎮(zhèn)子的派出所實習三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢，卻是個心細之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當?shù)?，還是個小有權(quán)威的人民警察。
陳貴派出所的民警們很重視警民關(guān)系。毛警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事;現(xiàn)在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關(guān)系，盡量不去激化矛盾;不帶xxxx，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，現(xiàn)在講和諧社會，最關(guān)鍵的是將事情在萌芽狀態(tài)解決，免致激化。毛警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關(guān)鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據(jù)，就是再多的行政訴訟也不用怕。
在刑訊逼供方面，據(jù)我觀察，陳貴派出所并未出現(xiàn)。究其原因有二：一、派出所所處理的案件中，重要大案并不多，沒有上面施壓的問題，無需使用刑訊逼供手段;二、即使碰到大案要案，派出所的民警們也只是協(xié)助調(diào)查，大部分工作都已經(jīng)轉(zhuǎn)交給刑偵大隊負責。在訊問期間，規(guī)定須有兩名以上警官共同在場，這一點也貫徹得挺好。有警官介紹說，在五年之前，警察的權(quán)力是很大的，刑訊逼供也經(jīng)常出現(xiàn)，隨意打罵也是經(jīng)常有的，這幾年是不行了。他感嘆說，警察是越來越難做了，特別要是《治安處罰法》一出臺，我們就更加束手束腳了。
如上所言，陳貴鎮(zhèn)是個治安嚴峻之地，但并不能說陳貴鎮(zhèn)的法治意識淡薄;相反在兩個月的實習期間，它們表現(xiàn)給我們的是令人驚奇的一面。費孝通的《鄉(xiāng)土中國》所極力闡明的是農(nóng)村的安定團結(jié)和治安案件少的原因，依靠的并不是法律意識，而是宗族權(quán)威和習俗道德，約束人行為的不是法律規(guī)則而是根深蒂固的習慣和無所不在的本土權(quán)威。在此，作為一格農(nóng)村，陳貴鎮(zhèn)的群眾們打破了這些習慣和權(quán)威，他們不再是安分守己和忍氣吞聲的群體，他們有了權(quán)力意識，雖然只是最基本的，最低級的`對于經(jīng)濟利益的追求。他們無視不可地緊盯著政府和企業(yè)的行動，稍微有利可圖便覺不放過，只使他們只有意識，沒有正確的法律知識，因而手段便非遵循法律規(guī)定而為。因此便有了許多群眾與企業(yè)之間的扯皮，有位土地使用權(quán)的，也有為期望在企業(yè)發(fā)展中分得一杯羹的。
對以后工作計劃篇十六
20__年的工作是繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀理論，學習十九大和__屆六中全會精神，制定學習計劃，緊緊結(jié)合工作實際，把加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，作為黨委和各支部的重大政治責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨建工作責任制，建設(shè)成學習型黨組織，為全面推進醫(yī)院的中心任務(wù)，起到堅強的政治保證。
1、認真抓好黨支部和黨員雙目標管理制度的落實，按市直工委的需要和程序，年終進行雙目標管理的檢查考評，努力做到程序嚴謹規(guī)范，資料保存齊全。
2、認真抓好學習制度和“三會一課”制度，年初對全年黨建工作做出科學安排，要求各支部堅持正常的組織生活，每次會議有內(nèi)容、有記錄、有簽到，建立先進性教育的長效機制。年終進行檢查評比，根據(jù)活動開展情況的效果，評選出先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
3、做好黨員和入黨積極分子的教育和管理，制定學習、培訓計劃，嚴格發(fā)展黨員程序，貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則。堅持從臨床一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員。注重高學歷、高職稱入黨積極分子的培養(yǎng)。全年擬發(fā)展新黨員8人，(全部是大專以上學歷、35歲以下4人、女性占50%、臨床醫(yī)技一線占50%)分兩批培養(yǎng)建黨考察對象8-10人，送市直機關(guān)工委培訓6-8人。
4、積極做好黨費收繳，按標準執(zhí)行收繳黨費，要求每個黨員按月將黨費繳到所在支部，各黨支部最遲在每個季度最后一個月的二十號之前繳到組織科。院黨委爭創(chuàng)市直機關(guān)黨費收繳先進單位。
5、實行黨務(wù)公開，組織科對擬發(fā)展的考察對象和擬轉(zhuǎn)正的預備黨員進行公示，廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督。組織科堅持每月向上級組織部門報送黨建工作信息。按規(guī)定實行支部大會票決發(fā)展黨員及轉(zhuǎn)正手續(xù)。
6、在黨委和院領(lǐng)導的統(tǒng)一決策下考核考評干部，組工干部要“講黨性、重品行、做表率”，嚴格按“黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例”的要求，在客觀公正、科學嚴謹、嚴明紀律的前提下，做好干部的推薦和考核工作。
7、加強院內(nèi)民-主黨派和無黨派人士的聯(lián)系，團結(jié)好黨外同志，從政治上關(guān)心他們，發(fā)揮好紐帶作用，進一步做好黨的統(tǒng)-戰(zhàn)工作。
8、積極做好院第五次黨代會的相關(guān)籌備工作，配合做好群團組織的換屆工作。
對以后工作計劃篇十七
到xxx通信分公司工作已有半年的時間了，在此期間我的主要工作是在營業(yè)廳里學習業(yè)務(wù)和收費系統(tǒng)的操作，并熟悉營業(yè)廳的運作流程，現(xiàn)對此半年的工作進行簡單的回顧和總結(jié)。
在業(yè)務(wù)的學習方面，針對收費管理軟件的操作進行了比較系統(tǒng)的學習，并能達到熟練的操作水平。在這幾個月中，電話和數(shù)字電視收費是我經(jīng)常做的一項工作，這對我的業(yè)務(wù)熟練程度提出了較高的要求。在工作的前期有時會遇到收費后打錯單據(jù)的情況，需要詳細核對。后來在同事的幫助下，已經(jīng)可以較好的完成收費工作，能夠做到詳細核對每一筆收費項目，消除可能產(chǎn)生的誤差。
對營業(yè)廳運作流程我也做了比較詳細的了解。包括業(yè)務(wù)學習，顧客投訴處理，不同崗位同事的分工和各自職責，“四個能力”的展現(xiàn)，排班，工單管理，營收款的處理等，為我以后開展工作創(chuàng)造了比較好的條件。
在這幾個月中，各位領(lǐng)導同事過硬的業(yè)務(wù)水平和良好的敬業(yè)精神給了我很深的印象，也時時刻刻影響著我。作為新人，剛開始工作時也許在能力上存在著不足，這就需要自己用良好的工作態(tài)度去彌補，對于領(lǐng)導交給我的任務(wù)，我做到了盡心盡力的去完成。
在取得一定成績的同時，我也存在一些不足之處，主要有如下幾點：
一．業(yè)務(wù)學習和電話及數(shù)字電視收費操作上手都比較慢。
與其他營業(yè)員相比，我的學習速度確實偏慢。這其中雖然有客觀上的困難，但更多的還是自己主觀上的原因。在今后的工作中要學習的東西還有很多，應(yīng)對自己高標準，嚴要求，盡快盡好的掌握新的知識和技能。
二．工作的條理性還應(yīng)加強。
在有時顧客比較多的情況下，我容易出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，影響了我的服務(wù)質(zhì)量。在今后的工作中，應(yīng)當學會對工作進行合理的安排。
這些不足之處應(yīng)當引起我的重視，及時吸取教訓，在今后的工作中加以避免。
回顧幾個月來的工作，可以說成績與不足并存。在今后的工作中我會改正不足，盡最大努力搞好自己的工作。為通訊公司貢獻自己的一份力量。
對以后工作計劃篇十八
在此，我將從以下兩個方面談?wù)勎以谶@半學期中得到的收獲。
第一，工作方面。從一個剛剛步入社會的畢業(yè)生到一個高等院校的教師，身份的劇變使我開始時候顯得有些不適應(yīng)，但是通過與領(lǐng)導和同事在工作中和私底下的交流，使我認識到作為一名教師，思想要與時俱進，業(yè)務(wù)要刻苦專研，對工作要端正態(tài)度，對學生要關(guān)心愛護，對同事要團結(jié)友善，為人師表，要具有奉獻精神。
第二，學習方面?？紤]到我們剛剛?cè)肼?，存在著教學經(jīng)驗不足，僅僅停留在書本上的理論而實踐經(jīng)歷不夠等原因，學校安排了我們?nèi)ド蜿杽榆嚩维F(xiàn)場學習。
于20xx年10月16號出發(fā)，同行的包括魏軍、張晶。在現(xiàn)場我們跟隨動車組地勤機械師一同檢修車輛，認真的聽取他們的講解，汲取他們的經(jīng)驗，他們也對我們的疑惑進行了詳細的解答，受益頗多。有些只在書本上讀到的東西，現(xiàn)在也見識到了他們的真面目。我們通過對一級修（檢修方面）、二級修（維護保養(yǎng)方面，包括6個月、12個月、6萬公里、12萬公里、24萬公里、72萬公里等節(jié)點的維護保養(yǎng)）的固定跟班學習，也了解到了動車（crh5）的結(jié)構(gòu)、各部分的功用、運用與檢修等。對動車的牽引、制動、輔助系統(tǒng)、塞拉門、司機室、車內(nèi)設(shè)施、轉(zhuǎn)向架、一二級修的作業(yè)流程、常見故障（包括季節(jié)性故障等）、以及鐵路局有關(guān)文件和規(guī)章制度有了更進一步的了解。
總之，我很珍惜這次難能可貴的學習機會，讓我們受益匪淺，增長了見識，對今后的教學增加的信心，同時我也相信這會讓我的課堂增添風采，生動引人。
20xx年手捧著收獲的知識度過，我將懷揣著信心期待20xx年。
對以后工作計劃篇十九
作為××公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際潛力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料（剛剛開通）、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，應(yīng)對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強協(xié)調(diào)工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。
二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署狀況：
在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說能夠說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和資料同時，要慎之又慎，我們都明白合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和資料出現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單（包括：戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件）。在簽署銀行按揭合同時，此刻還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和資料同時，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，如果不公證？銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在必須的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善?。ㄎ彝扑]組織一次關(guān)于銀行按揭貸款的培訓，這是我個人的想法。）。
三、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的狀況：
作為××公司的銷售內(nèi)勤，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要資料是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否及時，關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟效益，我們要及時了解購機用戶的工程進度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應(yīng)收賬款明細表》是，要做到及時、準確，讓公司領(lǐng)導根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應(yīng)的對策，這樣才能控制風險。
四、今后努力的方向。
半年來，本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足。主要是表此刻：第一，銀行按揭貸款這方面有些不協(xié)調(diào)，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù)；第二，加強自身的學習，拓展知識面，努力學習工程機械專業(yè)知識，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù)；第三，要做到實事求是，上情下達、下情上達，做好領(lǐng)導的好助手！
一、供應(yīng)商管理：
時間：8月份-10月份。
1、供應(yīng)商管理存在的主要問題：
(1)缺少實力的一手供應(yīng)商——直接生產(chǎn)廠商;。
(2)沒有比價環(huán)節(jié)，行政指令性下達;。
(3)未簽訂《采購合同》及約束協(xié)議;。
(4)采購被動，受供應(yīng)商牽制。
2、解決方法：
(1考核評估工作。【見《供應(yīng)商資料表》、《供應(yīng)商考核表》和《供應(yīng)商樣品評估表》】。
對現(xiàn)有供應(yīng)商進行綜合評估，以滿足公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)需求。對這些供應(yīng)商進行篩選，符合評估標準的廠商可繼續(xù)后續(xù)的合作和問題的改善，反之則淘汰不符合公司采購需求的不合格供應(yīng)商。采購部門向著每種物料有3家以上的供應(yīng)商努力，爭取各種產(chǎn)品逐步達到此要求。為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準備，以獲得最理想的采購價格和品質(zhì)。新開發(fā)供應(yīng)商初次合作，根據(jù)實際情況須組織由總經(jīng)理室、采購、品保和工程部等人員組成安排對確認樣板ok的廠商進行驗廠程序。
(2節(jié)后交總經(jīng)理室核準確認，相同材質(zhì)的物料返單，原則以初次比價表核準的單價為準向合作愉快的供應(yīng)商進行采購，同時該采購物料的《檢驗記錄報告》判定結(jié)果須交付總經(jīng)理室并對應(yīng)《供應(yīng)商報價比價表》各備案一份。
(3)原有供應(yīng)商須補簽《采購合同》和相關(guān)約束協(xié)議，新供應(yīng)商一律在初次合作時簽訂《采購合同》。重點培養(yǎng)主要供應(yīng)商，爭取和一些重要的供應(yīng)商達成長期合作協(xié)議(合作方式的業(yè)務(wù)洽談等，需要上級主管領(lǐng)導組織執(zhí)行)。
(4)做好異常情況的妥善處理：因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足，或其它原因引發(fā)采購異常時，采購部第一時間知會相關(guān)部門并積極應(yīng)對。同時，對異常情況的發(fā)生原因進行分析處理，記錄在案;如有必要，將采取法律程序進行公司利益的維護工作。
二、各部門的配合及采購流程：
1、各部門采購計劃及采購流程存在的主要問題：
(1。
(6)采購流程沒有形成規(guī)定，導致賬目處理流程混亂無章，單據(jù)不統(tǒng)一;。
(7人員被動追蹤、無從著手，這是皮具企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)流程，在我們公司一直缺失。
2、解決方法：
(6)供應(yīng)商提供的物料在備貨完畢后按照確認樣品驗貨;。
(9)剩余物料退回公司倉庫入庫暫存以備用;。
(10)按照訂單需求，及時完成采購工作，確保滿足訂單的生產(chǎn)需要。
三、部門管理：
1、管理制度和流程存在的主要問題：
(1)管理制度不完善，流程不統(tǒng)一，配合協(xié)作團隊未形成;。
(2)部門界限不明確，職責分工不協(xié)調(diào);。
(3)缺乏采購資料檔案的歸檔分類，部門組織架構(gòu)不完善。
2、解決方法：
(3)收集產(chǎn)品資料備做產(chǎn)品色卡;。
(4)會議室或辦公室開會(總結(jié)工作)。
四、采購成本控制及采購效率：
1、采購成本控制及采購效率存在的主要問題：
(3)采購交期和品質(zhì)抵對，導致采購效率不高，影響生產(chǎn)上線進度。
2、解決方法：
根據(jù)原有供應(yīng)商采購單價資料，進行性價比分析，從中找出價格差異，并比照之前的品保異?！稒z驗記錄報告》做好與篩選淘汰后的合格供應(yīng)商進行價格優(yōu)惠的洽談和實施落實。采購周轉(zhuǎn)率，是反映資金的使用效率，故而合理的采購數(shù)量和適當?shù)牟少彆r機，既能避免車間生產(chǎn)停工待料，又能降低物料庫存，從而減少資金積壓。
采購相關(guān)人員須經(jīng)常前往車間了解相關(guān)物料的使用狀況并進行跟蹤，盡可能地減少采購周期，提高采購效率和及時性，并且對訂單各種物料的采購周期進行統(tǒng)計，提供給各請購單位作為制定請購計劃時的參考依據(jù)。
五、交期及品質(zhì)：
根據(jù)訂單生產(chǎn)周期，客觀合理地確認采購周期;區(qū)分不同的客人需求和產(chǎn)品要求，從而客觀地認識和判定品質(zhì)。
1、交期。
(1)采購部交期跟催存在的主要問題：
4)生管部門和物控做庫存采購的lst/lpst訂單和業(yè)務(wù)訂單采購沒有進行有效區(qū)分，即常用材料安全庫存采購和現(xiàn)貨或起訂量采購。二者的采購周期是明顯不同的，采購周期不能以不符合實際的交期跟催進度以及知會相關(guān)部門。例如：某訂單所需0.6mm荔枝紋pu1000碼，皮革供應(yīng)商正常生產(chǎn)周期為7天，但不包括運輸環(huán)節(jié)的周期1-5天，所以皮革的實際生產(chǎn)周期是7-12天，但也存在5天可完成的生產(chǎn)周期事實，不過這種情況其中多數(shù)是自行批量生產(chǎn)做庫存現(xiàn)貨的常用紋路，可提前安排送貨。若我們根據(jù)5天確定交期就是不符合實際的，以這樣的概念就是主觀且不現(xiàn)實的，則交期誤差異常自然也不足為奇。尤其是五金配件的實際生產(chǎn)周期為10-15天，但卻不包括設(shè)計和開模打樣周期7-10天在內(nèi)，因而新產(chǎn)品五金件的采購周期為20-25天;其它小五金也存在3-7天的生產(chǎn)周期，但也不包括設(shè)計和開模打樣周期等等。
(2)解決方法：
1)重新制定《采購周期統(tǒng)計表》;。
3)《聯(lián)絡(luò)單》式送達到各相關(guān)部門人員，采購部不接受任何口頭通知的請購物料采購訂單處理方式，從而明確和約束各環(huán)節(jié)的職責，做到各盡其責、責任到人和有理有據(jù)，避免推卸責任和不擔當。
2、品質(zhì)。
(1)品質(zhì)異常的主要問題：
3)部分產(chǎn)品不符合行業(yè)生產(chǎn)工藝品質(zhì)標準的客觀事實，跟客人就品質(zhì)問題不能客觀協(xié)調(diào)，導致品質(zhì)標準高于市場實際能夠做到的行業(yè)水平“瓶頸”，因此而延誤交期。
(2)解決方法：
尋找多家供應(yīng)商打樣確認品質(zhì)，產(chǎn)品訂單的所有采購皮料樣板或大貨首件，均第一時間送業(yè)務(wù)部對應(yīng)客人的業(yè)務(wù)跟單人員，轉(zhuǎn)交品保部進行常規(guī)測試和色差判定;其它輔料配件的首件交業(yè)務(wù)確認結(jié)果。凡屬業(yè)務(wù)客人指定的供應(yīng)商所提供的'原色卡或產(chǎn)品樣，若客人能夠接受，品質(zhì)均按照該供應(yīng)商的原有相同材質(zhì)采購，主要責任由客人和業(yè)務(wù)負責承擔，而且業(yè)務(wù)和廠務(wù)協(xié)理、物控經(jīng)理必須以《聯(lián)絡(luò)單》的書面形式會簽ok后通知下達到采購部。否則，采購部有權(quán)拒絕執(zhí)行。
六、采購權(quán)限：
(1)接到采購清單必須有總經(jīng)理室簽字確認，上級認可生效后方可進行下一步采購動作;。
(3)采購部通過《供應(yīng)商報價比價表》確定供應(yīng)商，并且《供應(yīng)商報價比價表》須交總經(jīng)理室簽核最終確認ok，而且在供應(yīng)商送貨驗收入倉后由采購部呈送iqc《檢驗記錄報告》報總經(jīng)理室備案一份，做到公開透明。