總結是一種反思和思考的過程，有助于我們在工作中不斷提升和進步。一個好的總結應該簡明扼要地概括出重點和核心內(nèi)容。以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考和借鑒。
專題議訓發(fā)言篇一
楊小軍。
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好！在上屆畢業(yè)班工作中，我擔任思德小學九年級一班班主任及該班數(shù)學學科教學工作。隨著中考落幕，縣級評價塵埃落定，我班考取重點高中或普通高中的學生達x人，上線率達x%，我所任教的數(shù)學學科在全縣名列第x位。這些成績里面，凝聚著學校領導的運籌帷幄，凝聚著科任教師的辛勤汗水。在這里，我要向他們表達衷心的謝意！下面，我將以《端正班風，改善學風，優(yōu)化教學》為題，將所做的工作向大家匯報。
一、加強班風建設。
九年級，是義務教育的最后一個階段，是學生學習旅程中一個重要的中轉站。為此，我將加強班風建設，作為提高質量的前提。
班風建設，班主任自身的威信很重要。因為，威信本身就是一種班級凝聚力。我從關愛學生入手樹立威信，善待學生，對學生一視同仁，建立平等和諧的師生關系，力求達到教師不怒自威的效果。因為，學生面臨著許多重大考驗，年紀小小，面臨的挑戰(zhàn)、壓力卻不小，學生更需要一位師長隨時能給予他們像親人像朋友一樣的幫助。教師的關愛行為能使師生之間在感情上、心理上彼此接近起來，能在彼此之間架起一座相互信賴的橋梁。
班風建設，正確的輿論導向同樣重要。我時常利用班會課，開展諸如“我為什么讀書”、“陽光總在風雨后”、“信心、決心、恒心”、“青春萬歲”、“班榮我榮，班恥我恥”等一系列的主題班風活動，以此來培養(yǎng)學生良好的行為習慣，激發(fā)學生旺盛的學習激情。
班風建設，引入競爭機制仍然重要。我鼓勵競爭的辦法是，讓學生結為競爭伙伴，這個競爭伙伴也不是一成不變的，采取不斷更替的辦法，當他們達到自己的目標后，又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴，所以他們在超越他人的基礎上，不斷地超越自我，這樣形成一個良性循環(huán)的態(tài)勢。
二、營造學習氛圍。
九年級學生，面臨著畢業(yè)和升學考試。自覺性強的學生，學習倒還勤奮；缺乏自覺性的學生，根本不會緊張；也有一部分學困生，自暴自棄，干脆破罐子破摔。
為了讓學生變“要我學”為“我要學”，我讓學生隨時收集那些有杰出成就的科學家、政治家、企業(yè)家的事跡報道、傳記等，每個星期選取一位學生以自己的收集材料為藍本在班會課是進行演講，以此打動學生的心靈，激發(fā)學生的責任感，成就欲。另外也會抓住契機，利用時事激發(fā)學生的愛國熱情和民族自尊心；還讓每位學生選取一條名言警句輪流寫在黑板的右側，以此激勵學生勤奮學習，認真學習。
為促使學生變“學會”為“會學”，我注重讓學生真正認識“會學”的意義，認識培養(yǎng)自學能力的重要性。我用身邊同學的成功經(jīng)驗，用“未來社會的文盲是沒有掌握獲取知識方法的人”來啟迪學生。利用班會課或有利時機，經(jīng)常滲透學法指導。學習有規(guī)律可循，但學生個體存在的差異決定了某種學法優(yōu)劣的不確定性。因此，在進行學法指導時，我既有整體上的指導，又注重個別指導。
對后進生，我從不厭棄，而是尊重和激勵。尊重后進生的人格，以表揚為主，發(fā)現(xiàn)挖掘后進生的閃光點，給他們“用武之地”，激發(fā)他們熱情，增強他們信心，比如他偶爾的回答對了，我都要大力表揚，考試一進步我更是著重表揚。
這樣，我班的學習空氣異常濃厚。
三、
優(yōu)化課堂教學。
初中數(shù)學學習，應是學生自己的活動過程，是以學生為主體的數(shù)學活動。因此,在數(shù)學課堂中,我堅持引導學生自行獲取一些概念和知識,鼓勵學生大膽用頓悟知覺去尋找問題解決的策略;鼓勵學生在進行獨立研究的過程中培養(yǎng)堅忍不拔的精神和毅力,將時間和空間讓給學生,讓學生自行創(chuàng)造;從觀念和方法上高度激活學生的思維,幫助學生選擇解決問題的思維策略和模式。
為了讓學生明確這堂課的重點和難點,我在上課時,總是想出一定的辦法,引起學生對重點內(nèi)容的重視。講授重點內(nèi)容,是整堂課的教學高潮。我通過語調(diào)、手勢、板書等的變化,使學生對所學內(nèi)容在大腦中留下深刻的印象,激發(fā)學生的學習興趣,提高學生對新知識的接受能力。
為了迎接中考，我在復習時首先加強基礎知識基本技能的訓練。對基本概念、法則、公式、性質、定理及常用的數(shù)學思想方法爛熟于心，引導學生掌握各知識點的內(nèi)在聯(lián)系，從知識結構的整體出發(fā)解決問題。然后，我非常重視運用數(shù)學知識解決實際問題的訓練，加強用數(shù)學的意識，熟悉與我們生活密切相關的社會生活、學生生活及以社會熱點為背景的實際問題。加強讀題訓練，能讀懂信息、理解信息，熟悉題型；加強解題訓練，著重解決實際問題，做到基本題過關，抓住基本得分點。
今天，我斗膽在這里高談闊論，實在有班門弄斧的嫌疑，因為我是一名教壇新兵。正因為我是一名新兵，所以不妥之處請大家批評指正！好風勁吹拂新松，新松恨不高千尺。我這棵新松，將在領導和老師們的關懷下，一如既往地向學生傾吐新綠。
謝謝大家！
專題議訓發(fā)言篇二
李永業(yè)。
尊敬的張秘書長、室領導、同志們：
現(xiàn)就本人承擔的課題任務完成情況作一簡要匯報，不妥之處，請尊敬的秘書長、各位領導和同志們批評指正。
一、調(diào)研工作情況。
發(fā)展》的研究任務，得到省內(nèi)專家學者的好評。今年，主要承擔了《西寧在東部城市群建設中發(fā)揮核心帶動作用研究》任務，在研究過程中，我在室領導的帶領下，在省內(nèi)進行了深入調(diào)研的基礎上，赴外地考察學習，充分吸納外地的先進經(jīng)驗，并在廣泛征求各區(qū)縣和市直各部門意見的基礎上，認真起草研究報告。為高質量完成課題研究任務，我們把握時間節(jié)點，做到目標細化，責任明確，努力提高研究成果質量。在起草撰寫研究報告時，堅持立足于發(fā)揮西寧核心帶動作用，瞄準城市群建設的實踐和理論前沿，理性分析現(xiàn)狀，科學研判形勢，對文稿反復斟酌修改、補充完善，幾易其稿。期間，先后召開課題分析推進會、室內(nèi)初評會，并通過電子郵件和召開座談會等形式廣泛征求區(qū)縣和市直有關部門意見建議。至今年9月份，歷時5個多月，先后對文稿進行了6次大的修改和完善后，送呈市委領導審閱。省委副書記、市委書記王建軍對這份研究報告做了充分肯定，批示：“這份報告研究的方向和思路符合省委、省政府的要求。對已經(jīng)形成的成果可提煉出幾個主要觀點，一是用在黨代會報告中，二是上報省委政研室”。
二、存在的不足。
雖然本人在調(diào)查研究工作中取得了一定的成績，但離領導和同志們的要求和期望相比，還有很大的差距，主要邊現(xiàn)在：理論學習研究有點偏少，調(diào)查研究工作信息的采集、傳遞渠道還不夠通暢快速，調(diào)查研究前的準備工作還不狗充分，缺乏先入為主的前瞻性研究，對這些問題，將在今后的工作中認真加以改進。
三、
幾點體會。
結合近三年來本人在完成市委市政府重大課題研究方面的工作，談幾點課題研究方法方面的認識。
面積增加了30平方公里，達到380平方公里，市區(qū)人口增加了22萬人。“十二五”末，建設用地規(guī)模預計達到47平方公里，但目前全市規(guī)劃用地僅為12平方公里，城市發(fā)展將面臨無地可用的狀況；在產(chǎn)業(yè)空間上，隨著國家提出發(fā)展低碳經(jīng)濟，承接內(nèi)地產(chǎn)業(yè)轉移的量還將增加，城市空間結構和功能布局已面臨新的拐點，拓展城市發(fā)展空間迫在眉睫。而海東總面積1.32平方公里，占全省總面積的1.83%，其中耕地面積323.74萬畝，占全省總耕地面積的38%，是西寧1.43倍，與西寧相比，海東具有廣闊的發(fā)展空間和建設用地優(yōu)勢），這樣一對比，就突出了西寧和海東在發(fā)展空間上的互補性。
2、要注重量化研究。定量研究一般是為了對特定研究對象的總體得出統(tǒng)計結果而進行的，它可以使人們對研究對象的認識進一步精確化，以便更加科學地揭示規(guī)律，把握本質，理清關系，預測事物的發(fā)展趨勢。為此各課題在確定發(fā)展目標的時候不能只有一個定性的說法，而要做到具體的量化。如在做制定目標時，就不能說城鄉(xiāng)居民生活水平有較大提高，環(huán)境質量有較大改善等，這些都是定性的目標，不好評估，而要提出具體的產(chǎn)值、增長速度等。但與此同時也要實事求是地確定目標。
3、要注重持續(xù)研究。任何一個歷史階段都有延續(xù)性，因此，各個領域的發(fā)展規(guī)劃目標的確定一定要考慮上一個階段規(guī)劃各項指標的完成情況、難度所在和變化趨勢。比如，我們在研究西寧在東部城市群建設中發(fā)揮核心帶動作用研究時，充分借鑒和吸納了去年《推動西寧跨越發(fā)展研究》的成果，提出的目標保持了延續(xù)性和一致性。
4、要注重理論研究。在開展課題研究時，要有研究成分，不能只注重提出問題和解決問題這兩個環(huán)節(jié)，而且還要注重分析問題這一環(huán)節(jié)，既要回答為什么這么做。比如我們通過分析西寧和海東發(fā)展現(xiàn)狀，提出了“目前推進東部城市群的途徑從兩個層面做起，首先要大力發(fā)展城鎮(zhèn)群，以城鎮(zhèn)群的崛起支撐城市群，提升城市化水平，逐步形成以大城市為依托，以中小城市為重點的城市群，其次，向城市群發(fā)展的更高層次邁進，推進西寧—海東區(qū)域經(jīng)濟社會一體化，進而實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同發(fā)展”的觀點，闡釋清楚了城市群與區(qū)域經(jīng)濟一體化之間的關系。因此，研究報告光有理論不成，只擺布實例和數(shù)據(jù)，沒有一定的理論，也是不完善的調(diào)查研究報告。
謝謝大家。
專題議訓發(fā)言篇三
同志們：
這次會議的主要任務，是專題研究和部署縣政務大廳窗口工作人員的選派工作。下面，根據(jù)縣委、縣政府研究的意見，我講三個方面的問題。
一、認清形勢，把握大局，進一步增強對建立政務大廳必要性和緊迫性的認識
縣委、縣政府始終高度重視提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，應當說，通過全縣上下的共同努力，我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷改善，贏得了人民群眾、外來客商及社會各界的好評。但是，受長期以來形成的傳統(tǒng)思想、審批模式等因素的影響，目前審批工作中還不同程度地存在著環(huán)節(jié)過多、收費標準不一、審批時間過長、部門職能交叉以及多頭審批、重復審批、分割審批，甚至亂審批、亂收費、吃拿卡要等問題；個別部門的審批事項不公開，甚至搞暗箱操作。雖然這些現(xiàn)象發(fā)生在極個別部門和少數(shù)人身上，但已嚴重破壞了發(fā)展環(huán)境，影響了黨和政府的形象。對現(xiàn)行的行政審批制度進行改革，建立政務大廳，進一步規(guī)范行政審批行為，已成為大勢所趨，民心所向。
首先，建立政務大廳是堅持依法行政、建設法治型政府的必然要求。建設法治政府的核心是依法行政，依法行政的本質是規(guī)范和制約行政權力，而行政審批是依法行政的主要內(nèi)容，也是政府管理經(jīng)濟和社會事務的基本手段?，F(xiàn)行行政審批制度的主要弊端，就是在一定程度上違背了依法行政的原則，審批者往往擁有直接支配社會資源的權力，有自由裁量的較大空間，審批行為缺乏有效的監(jiān)督約束。按照《行政許可法》的要求，建立政務大廳，將部門的行政審批和其他服務事項集中到大廳進行統(tǒng)一管理，規(guī)范運行，陽光操作，強化監(jiān)督，有利于有效制止各種違法審批和不正當審批，避免暗箱操作，提高權力運行的透明度，有利于把政府行政管理工作納入規(guī)范化、法制化軌道，提高依法行政水平。
其次，建立政務大廳，是轉變政府職能、建設服務型政府的客觀需要。政務大廳是政府轉變職能、變管理為服務的有效載體。建立政務大廳，變分散審批為集中審批，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批，變多頭受理為一家受理，有利于提高行政效率和服務水平，在最短時間內(nèi)辦結審批事項。同時，把政府部門從具體的審批事務中解脫出來，有助于政府部門把更多的精力和資源投向經(jīng)濟調(diào)控、社會管理和公共服務上來，實現(xiàn)政府管理方式由“行政控制型”向“指導服務型”轉變，加快服務型政府的建立。從年2月深圳率先進行行政審批制度改革開始，短短幾年時間，全國各地先后成立了6000多家各類行政便民“一站式”服務機構，從各地實踐來看，這種做法贏得了廣大群眾的一致好評，已經(jīng)成為政府服務群眾的重要窗口。
第三，建立政務大廳，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設廉潔型政府的有效舉措。實踐證明，哪個地方的政府部門思想轉變得快，職能轉換得快，程序運轉得快，哪個地方的經(jīng)濟建設環(huán)境就寬松，經(jīng)濟發(fā)展就快，面貌變化就大。雖然近年來我們在規(guī)范行政審批行為方面的力度在不斷加大，效果也非常明顯，但還有許多工作需要做。建立政務大廳，對重大投資項目及重點項目等開通行政審批“綠色通道”，實行優(yōu)先辦理、特事特辦、主動服務和專人負責，并對項目進行全過程跟蹤、服務、協(xié)調(diào)，能夠有效提高招商引資及重點建設項目的效率，極大地改善投資環(huán)境，增強投資吸引力，使資金、人才、技術等要素更加順暢地進入臨沭，形成經(jīng)濟發(fā)展的新優(yōu)勢。同時，通過實行集中辦公、公開辦事的運行機制，可以提高權力運行的透明度，減少權力運行的隨意性，從機制上對公共權力形成合理有效的監(jiān)督，從源頭上防止和治理腐敗。
各部門尤其是主要負責同志一定要從講政治、講大局的高度出發(fā)，充分認識建立政務大廳的重要性和必要性，真抓實干，全力配合，努力把政務大廳建成 “程序簡化、運轉靈活、辦事高效、文明執(zhí)法、熱情服務”的辦事機構，建成臨沭對外開放的示范窗口。
二、明確標準，嚴格要求，切實做好大廳窗口工作人員的選派工作
政務大廳窗口工作人員素質及服務水平的高低，是政務大廳運作成敗最為關鍵的因素。對于政務大廳的每一個窗口而言，它代表的是進駐部門和單位的形象，體現(xiàn)的是每個部門、單位的工作質量和服務水平，展示的是臨沭的對外形象。因此，各部門務必高度重視，做到“三個明確”，正確處理好“三個關系”。
“三個明確”：一是明確標準，保證人員到位。剛才，徐鈞同志傳達了《關于選派縣政務大廳窗口工作人員的通知》，就選派人員的標準提出了明確具體的要求。會后，各相關部門一定要抓緊按照《通知》要求推薦進駐人員，組織、人事部門會同縣政務大廳嚴格把關，真正把“素質高、業(yè)務熟、能力強、服務優(yōu)”的優(yōu)秀人員作為首席代表，選派到大廳窗口來，保證有能力履行職責，有水平搞好服務，有責任展示窗口形象。各部門必須把對行政許可業(yè)務最熟練的骨干，特別是原有行政審批科室的科長、副科長選派到大廳窗口，絕不允許敷衍了事，誰出現(xiàn)問題誰負責。
二是明確權限，保證授權到位。各相關部門、單位要與駐大廳窗口首席代表簽訂《責任權限授權書》，并將授權書公示于窗口辦事柜臺，明確窗口的權利和職責，保證部門將應當納入大廳審批的事項全部納入大廳管理，將窗口在審批中應當具有的權限全部授權到窗口，切實讓首席代表及工作人員有職有權，讓大廳的'審批專用章取代單位的層層簽字，絕不能讓首席代表及工作人員成為徒有其名的擺設。20xx—08—04 要特別強調(diào)的是，首席代表和工作人員能審批的，單位領導就不要插手；大廳能夠當場辦結的，就不要再請示；確需單位領導簽字的，按照政務大廳相關規(guī)定執(zhí)行；有些需要現(xiàn)場勘查、專家論證、開會研究的項目，由政務大廳一門受理，窗口承諾時限，單位具體負責，大廳窗口最終辦結。讓行政許可申請人只進大廳，不進單位，絕不允許出現(xiàn)大廳窗口“只掛號、不看病”和成為單位部門“收發(fā)室”的現(xiàn)象。對這類現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，紀檢、監(jiān)察部門駐大廳監(jiān)察效能室要嚴肅查處。
三是明確責任，保證管理到位。大廳工作辛苦，責任重大。各單位要對大廳窗口工作人員政治上關心，工作上支持，生活上照顧，為他們提供必需的辦公用品、學習資料和其他工作條件，并提高相應的福利待遇，解除他們的后顧之憂。派駐人員在大廳工作期間，一律由政務大廳統(tǒng)一管理、考核和獎懲，工作時間為兩年，期間原則上不予調(diào)換，確需更換或調(diào)整的，應經(jīng)過縣政務大廳同意。窗口工作人員業(yè)務上受派駐部門指導，工作上接受政務大廳管理，編制性質、工資關系、福利待遇不變。對各部門選派的大廳窗口工作人員要作為后備干部，由組織、人事部門列入人才儲備庫，在干部調(diào)整中優(yōu)先提拔重用。窗口工作人員要積極履行職責，按規(guī)范要求辦理各類事項，決不能出現(xiàn)不該辦理的亂辦理、應該辦理的不辦理等現(xiàn)象，對不勝任或造成重大工作失誤，影響大廳窗口形象的，堅決予以辭退，并給予相應處理。
“三個關系”：一是正確處理好駐廳單位與政務大廳的關系。各部門在大廳設立的窗口，是本部門的派出辦事機構，在行風評議中，各部門駐廳窗口的表現(xiàn)將占相當?shù)谋壤?。因此，各部門要在完成窗口工作人員選派的基礎上，積極支持、認真配合大廳工作，特別是要加強對選派人員的教育和管理；對在大廳受理的各類事項，要積極、快捷、不折不扣地進行辦理，不能無故推托，更不能抵觸不辦。大廳也要理解駐廳單位，積極幫助駐廳單位解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，共同把事情辦好。
二是正確處理好窗口工作人員與大廳的關系。窗口工作人員的行為既代表各自的單位，又代表大廳，具有雙重性，既要接受單位的業(yè)務管理，又要接受大廳的日常管理。因此窗口工作人員必須認真負責地完成好各自承擔的業(yè)務工作，堅決遵守大廳的各項規(guī)章制度，把原單位的好傳統(tǒng)、好作風帶到大廳來。政務大廳要關心、支持窗口工作人員，教育、幫助他們不斷提高政治和業(yè)務素質，努力使其成為政治堅定、業(yè)務過硬、作風正派、紀律嚴明、形象良好的窗口工作人員，為單位爭光，為大廳添彩，從而形成一種團結和諧、務實高效的工作氛圍。
三是正確處理好窗口工作人員與原單位的關系。窗口工作人員雖然在大廳辦公，但所承擔的業(yè)務仍屬單位工作范疇，需要一如既往地履行單位工作職責，決不能辜負單位領導的期望。各部門要堅決支持派駐大廳的工作人員，經(jīng)常性地了解他們的工作、生活情況，不折不扣地落實有關待遇，幫助解決實際困難，決不能對窗口工作人員放手不管。
三、加強領導，齊抓共管，確保政務大廳盡快啟動和高效運轉
建立政務大廳是一項涉及面廣、政策性強的系統(tǒng)工作，是一項十分嚴肅的政治任務?，F(xiàn)在已臨近春節(jié)，完成政務大廳建設時間緊、任務重，希望大家務必高度重視，真正把好事辦實、實事辦好。
一要樹立大局意識。設立政務大廳是行政權力的再調(diào)整、再分配，它的實施必然要觸動一些部門、單位或個人的既得利益，并且在籌建實施過程中可能會出現(xiàn)各種思想和實際問題。但不管怎么樣，各部門、各單位必須要自覺服從大局，主動從促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的角度考慮，選派人員，配合管理，協(xié)調(diào)關系，推進工作，絕不允許不顧大局，只考慮本部門、本單位利益問題的發(fā)生。
二要強化組織領導。各部門要把政務大廳建設工作特別是窗口工作人員選派工作，切實擺上重要議事日程。尤其是各部門的主要領導同志，絕不能存有等待觀望的思想，必須在這次會議之后就迅速行動，盡快做好人員選派以及有關權限的界定等工作，這不僅是個工作問題，而且是對我們部門、單位同志黨性觀念的考驗。希望大家切實按照縣委、縣政府的要求，認真扎實地抓好本單位窗口工作人員的選派等各項工作。
三要堅持齊抓共管。各部門要在選派好政務大廳工作人員的同時，及時做好內(nèi)部科室、人員的調(diào)整工作。組織、人事部門要在大廳窗口工作人員的抽調(diào)上負起責任，嚴格執(zhí)行進駐大廳的人員標準，把好選人、抽人關，切實把各部門最得力、最能辦事的精兵強將選入大廳。紀檢、監(jiān)察部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對抱著部門利益不放，以各種理由抵制與干擾政務大廳正常運轉的，搞“兩頭辦理，體外循環(huán)”的，以及其它違紀違規(guī)行為的，要按照有關紀律條規(guī)，嚴肅追究有關人員的責任。
同志們，政務大廳建設事關全局，意義重大，任務繁重，時間緊迫。各部門一定要增強責任感和緊迫感，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，顧全大局，齊心協(xié)力，全力以赴，扎實工作，確保政務大廳順利運行，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
專題議訓發(fā)言篇四
從研究的背景到問題的提出以及課題研究的意義、內(nèi)容及取得的成績等不贅述。我主要研究的過程、取得的成績和存在的困惑三方面做匯報：
大家都知到一個成功的教師，不一定是精通一切的全才，但必定是一個具有鮮明的個性特色和富有創(chuàng)造性的教師。正如前蘇聯(lián)教育家彼得洛夫斯基所說“在教育中，一切都應以教育者的個性為基礎?！比绻覀儼l(fā)揮資源優(yōu)勢，發(fā)掘教師潛力，把每一位教師蘊含的個性特色挖掘出來，尋找每一位教師身上個性的最強點和閃光點，對其自身而言，就像涓涓細流從泉眼中流淌出來一樣，清新而充滿活力；對學校集體而言，就像雨后春筍，蓬勃而充滿希望。而幾年前的臨港小學教師隊伍中存在學歷層次低下；教學觀念陳舊；教學方式呆板滯后等制約學校發(fā)展的問題，所以，在宋成建副書記的指導下，我們把彰顯教師個性特色研究作為切入點，確定了《彰顯教師個性，促進教師專業(yè)發(fā)展》這個研究主題。
彰顯教師個性首先是對教師的認同。教師的專業(yè)發(fā)展我們國家沒有“國標”，但馬斯洛的“自我實現(xiàn)的需要”告訴我們教師專業(yè)發(fā)展首先是人的發(fā)展。我們在教師專業(yè)發(fā)展中不僅僅注重結果，更要關注教師成長過程。我們的研究通過精心設計活動載體，讓教師參與活動獲得成功的體驗。三年間我們開展了讀書心得交流會、讀書沙龍、成長講座、人人奉獻精品課的活動、青年教師成長訓練成果暨基本功大賽、說課比賽、朗讀比賽等系列活動，教師的個人畫展、我們甚至把年終表彰會開成才藝展示會?；顒咏Y束我們都給教師頒一個證書，送上一支好筆、一本優(yōu)秀教育專著或生活用書作為獎勵。正如我們的老師所說：“證書在專業(yè)成長檔案中鼓勵成長；好筆在手中記錄成長；好書在枕邊促進成長?！苯處熢谝淮未位顒又姓蔑@了個性，豐富了閱歷，提高了水平，真正發(fā)揮了活動的作用，促進教師全面發(fā)展。
依托“一份《啟航》校報；一個校園網(wǎng)站，一獨具創(chuàng)意的教師個性檔案”，構建三維交流平臺，促進學校、教師、師生之間的交流。充分運用馬丁-克尼普的“教師專業(yè)發(fā)展檔案”理論。課題組建立了教師個人成長專業(yè)發(fā)展檔案，教師成長檔案彰顯了教師的個性，記錄了教師個性成長的歷程，同時讓個性成長檔案成為一種評價方式，成為教師學習工具，更成為一種激勵教師發(fā)展的手段，最終成為教師感受成長、體驗成功的途徑。通過整理檔案，我們發(fā)現(xiàn)教師審視問題的視角開闊了，思考問題方式深刻了，解決問題的手段多元了，大到教育教學，小到衣著言行，教師素質品位明顯提高。
在教師專業(yè)成長過程中不斷進步，校際協(xié)作對教師的發(fā)展也起到了積極的推進作用，紅梅小學骨干教師到我校送教，與大李家小學的聯(lián)考，班主任工作交流會等，教師校際協(xié)作中發(fā)展。教師專業(yè)水平提高最終受益的是學生。學校先后組建了舞蹈、繪畫、籃球等十幾個特色活動班，不是特長班。這些農(nóng)民、漁民、農(nóng)民工和城市打工者的子女先后有近200人次獲得了區(qū)級以上的獎項。6名學生的作文在國家級期刊《中小學作文教學》上發(fā)表；xx年我?；@球隊獲得開發(fā)區(qū)、大連市中小學籃球賽雙料冠軍。xx年在開發(fā)區(qū)中小學運動會上我?！霸谒{色的海洋中啟航”的表演，在場觀眾無不驚奇稱贊。在今年5月臨港小學由城鄉(xiāng)結合部的村級小學一躍成為“大連市校本研修示范?！?。
總之，通過本輪實驗，我們課題組為總課題的研究提供了依據(jù)。幾位局長和書記的課題對我們區(qū)域教育的均衡發(fā)展更是起到了積極的推進作用，應該說我們實驗點校及參與實驗的教師都是幾項實驗課題的受益者。
懇求各位專家斧正！謝謝！
專題議訓發(fā)言篇五
——合規(guī)文化建設之我見在全聯(lián)社系統(tǒng)員工開展合規(guī)征文活動中，我作為一名新的信用社主任，我認為:合規(guī)要從社主任做起，口頭上要時時宣講合規(guī)，行為上要時刻體現(xiàn)合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經(jīng)營的良好示范，才能保障合規(guī)經(jīng)營在各項工作中落到實處，合規(guī)經(jīng)營在信用社經(jīng)營中才能發(fā)揮作用。金融行業(yè)風險無處不在，只有合規(guī)經(jīng)營才能創(chuàng)造價值，只有合規(guī)經(jīng)營才能保障發(fā)展。信用社的經(jīng)營管理活動過程實質上就是對風險的經(jīng)營管理過程，要實現(xiàn)信用社的持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，就必須使信用社的活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關準則，以及適用于自身業(yè)務活動的規(guī)章制度和行為準則相一致，換句話說就是合規(guī)。合規(guī)經(jīng)營是信用社構建有效內(nèi)部控制機制的基礎和核心，是信用社穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，也是信用社企業(yè)文化的一個重要組成部分?！叭珕T合規(guī)、主動合規(guī)、業(yè)務合規(guī)、管理合規(guī)”必將對我們的經(jīng)營管理活動的健康發(fā)展起到促進作用，更是實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要保障。
近兩年，省聯(lián)社提出"合規(guī)保障發(fā)展"的口號，主旨也就是要切實提高員工執(zhí)行制度的自覺性、增強控制風險和識別風險的能力，從源頭遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生，通過對合規(guī)的透徹理解之后，我感觸頗多，下面是我的一點個人體會：
一、主動合規(guī)，全員參與合規(guī)文化合規(guī)風險分布于金融行業(yè)的所有工作崗位、各個流程、各個工作環(huán)節(jié)，與每個員工都息息相關，每個員工都有責任去合規(guī)，要堅決克服被動合規(guī)心理，樹立主動合規(guī)意識，這種分散化特征決定了每一個業(yè)務點都是合規(guī)操作的風險點，每一名員工都是合規(guī)操作和管理的第一責任人。因此，合規(guī)文化建設應強調(diào)人人有責，每個人都有責任和義務在自己的崗位上有效防范合規(guī)風險。人人應將合規(guī)文化建設與日常的工作和業(yè)務有機結合起來，將合規(guī)文化意識滲透到自己的工作中。
而且管理層要自覺做合規(guī)、合法的先行者和倡導者，率先垂范，倡導踐行合規(guī)文化，要樹立正確的合規(guī)意識，要在行動上以身作則，為全體員工作出表率，引導職工確立正確的合規(guī)理念，以點帶面，形成良好的合規(guī)文化氛圍。
二、堅守規(guī)章制度，熟悉業(yè)務流程，不盲目聽從命令。信用社以前出現(xiàn)的很大一部份違規(guī)案例，都是因為我們員工缺少對制度的學習、同時對業(yè)務流程相關制度理解不透、不熟悉，有時既使自己站在犯錯誤的邊緣也渾然不知，總以會這事做了也不會造成什么后果。比如：對業(yè)務的不熟悉，憑著同事關系，迫于社主任的威力，盲目聽從社主任指示，結果后果是自己丟掉了飯碗，害了自己，如果當事人稍微制止的話，結果卻大不一樣，這都是自己對制度不熟悉的后果。說到這里，我又想到我們平時的工作，有客戶拿來未到期的存單來社辦理提前支取業(yè)務，本來按規(guī)定提前支取要存款本人的身份證和代理人的身份證才可以支取，可是有的柜員憑著與儲戶熟悉的關系或當事人求情、說路途之遙等等原因，就給儲戶辦理了提前支取業(yè)務，結果呢，這筆存款剛好是家中二人鬧離婚而當事人拿不到存款本人的身份證才出此下策。就因為這原因——我們沒堅守制度，讓存款人找上門來找麻煩，可想而知，我們的臨柜人員就要為這錢負責追回，這就是沒堅守制度的結果。
三、忠于職守，愛崗敬業(yè)，不做違法亂紀之事。
合規(guī)是金融工作人員在長期的工作經(jīng)驗的總結，它涉及到我們信用社的各個部門特別是一線操作人員，這里面有我們工作人員的操作流程，各個工作類別的職責與權限、工作的內(nèi)容。我們每位員工要在工作上愛崗敬業(yè)、永不做違紀違規(guī)之事，就要認真學習合規(guī)知識文化，把合規(guī)文化精神徹底吃透。金融案件的層出不窮，就是因為我們不按規(guī)辦事，有章不循、有法不依，有時明知道這事是不可以做的，但就是圖個方便，圖個人情，結果釀成了不良后果。比如：一線信貸人員，感覺到與一些貸戶關系都不錯、人又挺老實的，送來的身份證、房產(chǎn)證原件及復印件也不加認真比對，貸款用途、擔保人資格身份也不加認真核實，感性沖垮了理性，甚至更為嚴重的把信貸審批資料直接交給客戶暫時代為保管，結果造成信貸資料偽造，貸款用途失真、調(diào)查不實的下場。所以，我認為，金融業(yè)各部門工作人員“忠于職守、愛崗敬業(yè)”尤為重要。
四、工作處處有風險，慎重認真最重要?！昂弦?guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差”?？v觀我們金融部門各個職位，每個部門都有各自的風險，臨柜的有付錯錢的風險，信貸部門有貸款調(diào)查不實難于追回貸款的風險，前臺有前臺的風險，后臺有后臺的風險，就是內(nèi)勤主管在授權時也難免有時事多而沒審查業(yè)務就授了權，結果業(yè)務出了差錯，而受到牽連的風險。所以說金融領域的工作處處都存在著風險，只有認真去做好每件事、慎重對待自己每一筆業(yè)務，才能更大可能的避免差錯，避免案件的發(fā)生。
五、只有合規(guī)經(jīng)營，才能保障發(fā)展。
信用社是企業(yè)，應該把經(jīng)營管理放到突出重要的位置，合規(guī)本身也是一種創(chuàng)造價值的活動。首先，合規(guī)經(jīng)營是實現(xiàn)信用社持續(xù)發(fā)展的重要前提。因為合規(guī)經(jīng)營是為業(yè)務保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在激烈的同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，各項業(yè)務的發(fā)展才會不迷失方向，才能健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。其次，依法合規(guī)經(jīng)營是信用社的首要任務?，F(xiàn)在信用社的經(jīng)營活動日益綜合化，產(chǎn)品日益復雜，需遵循的法律、規(guī)則和準則十分廣泛，信用社要真正做到各項經(jīng)營活動都能合乎法律、規(guī)則和準則的要求，只有建立有效的合規(guī)風險管理機制，才能準確界定法律、規(guī)則和準則賦予信用社在各項業(yè)務中的經(jīng)營尺度，并為信用社的經(jīng)營創(chuàng)造最為有利的經(jīng)營環(huán)境。其三，合規(guī)經(jīng)營是防范信用社操作風險的需要。深入分析信用社所發(fā)生的各類風險，可以說大多都是由違規(guī)問題引發(fā)的，因而要想從根本上遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生、全面防范風險、提升經(jīng)營管理水平，就必須合規(guī)經(jīng)營、進一步提高合規(guī)執(zhí)行力，將合規(guī)經(jīng)營切切實實落到實處。
以上就是我對合規(guī)的基本認識，本人通過這次合規(guī)征文活動，遵守規(guī)章制度的自覺性大大提高，識別風險、控制風險的能力大有提高。目前，太和聯(lián)社合規(guī)建設工作雖然已經(jīng)取得了階段性的成果，但我們還是不能掉以輕心！我們所做的，與先進的商行相比還相差甚遠，所以，在以后的工作當中，我作為一名新的信用社主任，更要嚴格的把合規(guī)理念和合規(guī)意識時時、處處滲透到每一個員工的血液當中，滲透到每一個崗位、每一個業(yè)務操作環(huán)節(jié)當中，有效帶動全社職工更加積極、努力、持之以恒地把“合規(guī)建設”工作推向新的高潮。
專題議訓發(fā)言篇六
各位同志們：
大家好!
為誰來用權?用權嚴不嚴?衡量出的不僅是黨員干部遵紀守法的紀律觀念，還有無私奉獻的黨性修養(yǎng)?？简灥牟粌H是黨員干部在黨為黨的意志品質，還有奉公為民的理想信念。
之前，人民網(wǎng)報道了江西省吉安市委原組織部副部長、市人社局局長曾建的先進事跡，作為最美基層干部，曾建同志認為，“雖然有點小權，但不是給自己用的，是用來給百姓做事的。”拒絕為親人找工作打招呼，拒絕為走后門的企業(yè)老板拿項目開口子。在使用權力方面，曾建堅持了持權為公、用權為民、公道正派的原則，始終把權力當作為人民服務的工具，決不貪占半點公家便宜，他用一顆真誠為民的公心閃耀了權力的公共本色，為黨和國家贏得了百姓贊譽。
然而，現(xiàn)實中貪欲總是像霧霾那樣悄然成形污染著清風正氣，隨風潛入黨員干部的身邊，模糊著黨員干部秉權直行的視線，窺視著黨員干部手中的權利，就等著那些意志薄弱的黨員干部，松懈下來，一念之差，在權力與貪欲之間劃出罪惡的連接線。
公權私用，侵害的是百姓的利益，擠占的是黨和國家的資源，損失的是社會的公信力。看貪腐官員，一個“省級醫(yī)院的院長居然受賄3500萬元及價值8000余萬元的房產(chǎn)100套、停車位100個。”聽來著實令百姓心痛。事實證明，當貪欲戰(zhàn)勝了原則，誘惑擊潰了意志，廉潔奉公就成為了“空架子”。取而代之的便是公權私用，以權謀私，假公濟私，結黨營私的丑惡行徑。權力偏離了公共的軌道，便會成為貪官邪念調(diào)教下的洪水猛獸，肆無忌憚，侵吞民脂民膏，陷百姓于水火之中;貪欲之火一旦被點燃，毀掉的不僅是貪官的一生，還會燒掉來自不易的公權之威信力。
同樣是用權，不同的權力觀催生出兩種截然不同的人生境界。嚴以用權的人，奉公守法，嚴于律己，把權力視作為民工具，為百姓辦事謀利，毫不利己，專門利民;懈以用權的人，奉己違法，寬以待己，把權力當作自留地，為團團伙伙、利益集團謀利，以權謀私，專門利己。
告誡全黨，“?！?BR> 要求黨員干部用權只為解民憂，持權只為解民愁，多到群眾身邊去，丟掉官架子，常思平民苦，拋棄官調(diào)子，常憂百姓憂，真正把群眾的安危冷暖放在心頭。就是要求黨員干部以改善民生為己任，想百姓所想，急百姓所急，放眼長遠發(fā)展，在改革發(fā)展穩(wěn)定的征途中開拓創(chuàng)新，勇于擔當，在奉公為民的實踐中彰顯本色，為民成長。就是要求黨員干部把好的想法付諸實踐，在實踐中檢驗，在實踐中總結，在實踐中探索，按照經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律辦事，用親民為民的真誠行動樹立起黨的良好形象。就是要求黨員干部把老百姓的真實需求化為行動的綱領，把有限的財力用到刀刃上，凡事做到務求實效，決不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ蹋瑳Q不搞虎頭蛇尾的半拉子工程，決不搞傷天害理的豆腐渣工程，用實實在在的成效鑄造民心工程。
要求黨員干部始終把黨的紀律挺在前面，用黨章規(guī)范言行，用入黨誓詞約束自我，認真履行黨員義務，堅決執(zhí)行黨的決定，永葆黨性純潔，做到思想先行。就是要求黨員干部樹立依法治國理念，認真學習法律法規(guī)，凡事按照法律辦，自覺維護憲法和法律的權威。就是要求黨員干部身先士卒，以法律為準繩，以法制為引領，不斷建立和完善基層管理和科學發(fā)展的有效制度，時時處做守法用法的模范。就是要求黨員干部與黨中央保持高度一致，做到落實政策雷厲風行，執(zhí)行政策不打折扣，立規(guī)矩樹新風，確保黨的路線方針政策真正造?；鶎尤罕姟?BR> 要求黨員干部堅定黨性修養(yǎng)，不入貪污腐化的圈子，不交心術不正的朋友，不占取之無道的便宜，不貪送上門來的利益，給自己穿上黨性“防腐服”，保持一身正氣。就是要求黨員干部堅守黨性觀念，對發(fā)生在身邊的錯誤言行和觀點，及時給予提醒和教育，糾正錯誤認知，做到防微杜漸。就是要求黨員干部不怕犧牲，勇于同各種違法犯罪和黑惡勢力作斗爭，象任長霞同志那樣，不向利益集團屈服，不向邪惡力量低頭，始終堅定必勝信念，把歪風邪氣一掃而光。就是要求黨員干部爭取一切可以團結的力量，除惡揚善，樹立先進典型，曝光反面典型，大力弘揚崇德向善的清風正氣。
要求黨員干部樹立“奉公莫怨貧、為民不求名”的思想，耐得住清貧，守得住寂寞，忍得下非議，容得下指責，抱持一顆為黨為民的公心，腳踏實地，執(zhí)著前行。就是要求黨員干部以干為先，努力創(chuàng)造，在干事創(chuàng)業(yè)中積累經(jīng)驗，在克服困難中增長見識，想方設法把群眾期盼的好事辦好，實事辦實。就是要求黨員干部時刻保持清醒頭腦，自覺抵制誘惑和侵蝕，勤奮學習黨的先進思想和理論，并指導具體工作實踐，努力實現(xiàn)讓基層群眾有更多的獲得感。就是要求黨員干部，用清白二字打底，公廉二字正己，筑牢反腐倡廉的思想防線，練就一身拒腐防變的鋼筋鐵骨。
把奉公為民銘刻于心，用黨紀國法規(guī)矩言行。持一身正氣，保干凈清廉，堅持嚴以用權為百姓，嚴以用權謀發(fā)展，嚴以用權守正道，嚴以用權驅邪惡，就一定能換來百姓歸心，事業(yè)昌盛，國家繁榮，社會穩(wěn)定。
我的發(fā)言到此結束，謝謝大家!
專題議訓發(fā)言篇七
裁判長發(fā)言：
1．尊敬的各位領導、全體師生：
大家上午好!今天，我們期待已久的陽光心理運動會終于在今天開幕了。讓每一點進步，展示一個多彩的你，用每一次成功，描繪一個七彩的夢。為了成功的舉辦這次運動會，在此，我代表全體裁判員對校領導及全校師生的親切關切和大力支持表示衷心的感謝。我們?nèi)w裁判員將全心全意地為大會做好裁判工作，保證做到：“公平、公正、嚴肅、認真、準確、謙虛、謹慎、團結、協(xié)作?！眻詻Q服從裁判長指揮，嚴格遵守競賽規(guī)則和裁判員紀律，嚴格履行裁判員職責，做到嚴肅、認真、公正、準確。尊重參賽選手，文明裁判，不循私情，秉公辦事，圓滿完成各項裁判工作。同時也請大家監(jiān)督和支持。希望全校師生以飽滿的激-情，昂揚的斗志，勇于拼搏進取的信念，團結向上的精神投入到本屆運動會中去。賽出成績、賽出水平、賽出風格!用我們的行動去追求更高、更快、更強!
最后，預祝運動會圓滿成功!祝各位參賽選手取得比賽成績和精神文明的雙豐收。
宣誓人：xx。
在這寒冷的冬季里，我們懷著緊張而又興奮的心情，迎來了我校一年一度的運動會。此刻的校園到處洋溢著歡樂的氣氛和飛揚的活力。在此，我代表學校向所有為本屆運動會順利舉行付出辛勤勞動的老師們表示崇高的敬意，向參加校運動會的運動員、裁判員和工作人員表示最真摯的慰問！一直以來，我校積極響應國務院的號召，以“陽光體育運動”為契機，開展了豐富多彩的體育運動和達標訓練，目前，我校有眾多同學參與到運動會中，體能、技術、水平的較量固然重要，但我們認為學校運動會更應該是一次促進學生身心健康發(fā)展、培養(yǎng)學生良好生活情趣以及團結、互助、合作、拼搏等精神品質的體育教育活動。
多年來，我院高度重視大學生心理健康教育工作，一直把引導大學生健康成長作為學生工作中的一項重要內(nèi)容。作為一名教師需要全面愛護學生的成長，努力做好教書育人工作，寓德育于。
教學。
過程之中，寓愛心于嚴教之中，做學生的良師益友，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展。
在此，我院積極開展大學生心理健康活動，提高大學生的心理素質，讓同學們在快樂當中，不斷地認識自我、了解自我、挑戰(zhàn)自我，最終度過難關收獲成功的喜悅，讓我們的心靈朝陽光發(fā)展，讓我們的校園向和諧邁進！
陽光心理運動會是一場面向全民性的心理與運動相結合的盛會，讓更多的學生有興趣和熱情參與到運動中來，一起運動，一起競技，增強配合，增加默契；養(yǎng)成勇敢堅強的品質、合作團結的精神。老師們，同學們，你們是今天的主人！希望各位運動員自覺遵守運動會規(guī)程，奮力拼搏、爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揚“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，安全參賽、文明參賽、賽出風格、賽出水平；希望裁判人員恪守職責、公正裁決；希望全體工作人員堅守崗位、熱情服務；希望沒有比賽項目的同學嚴格遵守運動會紀律，當好文明觀眾，為班集體增光添彩?！皣\昌，體育興”。體育強盛的背后是民心的凝聚、國力的增強和社會的進步。讓我們一起努力，以優(yōu)良的作風，優(yōu)異的成績，辦好本屆陽光運動會！
最后，預祝本次運動會圓滿成功，謝謝！
運動會學生代表發(fā)言。
尊敬的老師、親愛的同學：下午好！
很榮幸與你們相約在這個冬季，因為這里，明媚的陽光是給我們的，蔚藍的天空是給我們的，收獲的喜悅是給我們的，還有這片等待我們?nèi)ゼせ畹娜A一大操場也是給我們的。這里，是我們拋開學習壓力，放飛心靈，展示自我的舞臺。體育競賽是一種用力來揮寫，用美來傳達，用速來超越，用度來衡量的運動形式。運動需要親身地體驗，身臨其境地感受，用心地體悟，勇敢地嘗試，也需要公平地競爭、更需要一種博大的心來真誠對待。
作為運動員，我們是場上的主角，同時也是主人。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著運動員行列的整體的精神與素養(yǎng)。我們要嚴格聽從老師和裁判的指揮與要求，秉持比賽第二、友誼第一的原則，賽出友誼，賽出成績。為了把這次運動會開好，我提出以下幾點要求：
一．端正態(tài)度。我們開展體育競賽，是強身健體，重在參與，加強團結，友誼第一，文明競爭，賽出風格。
二安全第一。在比賽中要竭力消除一切不安全、不穩(wěn)定的因素，努力打造一塊公平競爭、合理競爭的平臺，構建一種透明競賽，和諧競賽的氣氛。
三吃苦耐勞。運動員在競賽中，要心恒志堅，勇往直前，用艱辛創(chuàng)成績，用汗水寫輝煌。
最后，我預祝，第xx屆陽光心理運動會圓滿成功！
專題議訓發(fā)言篇八
突然盧主任通知要發(fā)言交流，緊緊張張，寫了一些感言，思維跳躍性大，請老師們諒解。首先我要說的是，我前進的每一步都是在在座的每一位同志的幫助、鼓勵、溫暖下成長的。每一個同志都讓我看到什么是教師——平凡而偉大的教師。
在從教的這十幾年來，我漸漸學會了顧全大局，漸漸學會了用心做事，漸漸學會了懂得感恩。有時不再覺得無助，而是默默承擔一些艱苦；不再怕別人的譏笑，因為我已經(jīng)明白了自己前行的方向；不再那么簡單地度日，因為我知道我還年輕，還需要努力，唯有努力，成功離自己也就不遠了！
教書育人。
師德高尚。
在任現(xiàn)職期內(nèi)，我時刻以一個人民教師的標準嚴格要求自己，忠誠黨的教育事業(yè)，堅持教書育人，師德高尚，愛崗敬業(yè)，牢記自己是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員。
教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。
因而我在思想政治方面，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論和江澤民同志的“三個代表”重要思想。本人大局觀念牢固，能堅持實事求是的作風，敢說真話實話，堅持真理，勇于自我批評。作為校黨支部第三黨小組組長，能不斷改造世界觀，具有高尚的道德情操和較高的思想覺悟，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，敢于同一切不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭。注意做好本小組干部職工的思想政治工作，在工作中取得了一定的成效，受到廣大黨員和群眾的普遍贊譽。只有自己首先做出的表率才能教育學生講究精神文明和社會公德、遵紀守法，爭做四有新人。
愛崗敬業(yè)。
盡職盡責。
只有熱愛教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)而努力奮斗，盡職盡責、教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，不傳播對學生有害的思想。
教學。
總結。
和歸納一套適合學生易學習、易接受的新教法。教學方法有自己的特色，教育教學成績顯著。所講授的美術課程有良好的教學效果，得到學校和同學們的肯定。
熱愛學生方面。
“愛”是理智和感情的統(tǒng)計，它體現(xiàn)對學生的尊重，更體現(xiàn)了對學生的嚴格要求。我既愛“聽話”的學生，更愛“后進生”。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
嚴謹治學方面。
作為一名人民教師，重要任務是教育學生。面對各種差異的學生，我詳細了解每一位學生的特點，深入了解每位學生的心理特點，才能做到因材施教，對不同特點的學生采用不同的方法，根據(jù)學生的不同愛好，引導學生主動參與各項活動，提高學生綜合素質。
在課堂以外，本人結合課堂教學，開設了美術興趣小組和高考培訓小組，用來培養(yǎng)專業(yè)美術人才，組織校外美術交流。組織參加了各種校外比賽并獲各種獎項，如2010年6月輔導組織“飛天杯”全國青少年兒童書畫攝影展覽展示活動，我校96人次獲獎。每年我校都向高等美術院校輸送美術人才，專業(yè)課上線率很高，使我校在這方面在閻良區(qū)樹立了一種特色模式，對外影響較大。從1997年以來，已向高等美術院校、建筑類高等院校輸送美術生40余名，還向中師、幼師輸送各類美術考生30余名。
積極參加區(qū)、市、省級的教學培訓，積極參加西安市初、高中新課程培訓。2008年12月我代表閻良區(qū)參加西安市高中新課程課堂教學研討觀摩活動示范課，得到了老師和領導們很好的評價和中肯的指導，從中我也學到了很多先進理念。
愛校如家，每天早來晚走，用自己的一言一行影響、感染著學生和同事。關心每一位學生的成長和發(fā)展，抓住學生的閃光點激勵學生，培養(yǎng)學生的個性，使每一位學生健康快樂的成長。業(yè)余時間精心鉆研現(xiàn)代電化教學手段的應用和操作，精通辦公軟件，3dmaxphotoshop等設計軟件的應用，并能應用到實際工作和教學中去。參與了校園網(wǎng)平臺的建設。2008年自學考取了信息產(chǎn)業(yè)部的adobe模塊photoshop證書。
在本專業(yè)上，我也精益求精。在其他時間化大量精力苦修業(yè)務能力，使繪畫水平和藝術理論不斷提高，學有所長，使自己的教學水平更有保障。目前還利用休息時間擔任著試飛院老年大學國畫班的教員，在社會上有較高的美譽度。
為人師表方面。
作為教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義，注意言行，不講粗話，給學生做出表率。在校外注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
雷鋒同志曾說過“共產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產(chǎn)黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發(fā)光。除了具體的教學工作外，還擔任校政教干事和擔負著全校的各類宣傳工作。工作中服從組織上的任何安排，任勞任怨，遵紀守法，遵守職業(yè)道德。工作中能以身作則，用黨員的標準嚴格要求自己，腳踏實地的把工作做好。能積極與各有關部門搞好協(xié)調(diào)工作，工作中不推諉、扯皮。能協(xié)助支部、校團委、教務處及政教處完成各項任務。能協(xié)助政教主任組織各類大型德育活動、教育活動、校園文化布置及文體活動。敢打硬仗、能打硬仗，加班加點，任勞任怨，為學校的校園文化建設作出了卓越的貢獻。如2010年9-10月：學校新舊教學樓內(nèi)文化布置，20余個部室布置，南北樓樓體文化標示，校內(nèi)道路文化指示，170米文化長廊創(chuàng)作繪制等，按期按質全部完成。能夠完成學校領導臨時安排的其他工作。學校宣傳活動多任務重，從不計酬勞、不辭辛苦，積極保質完成各類宣傳任務。如學校、年級活動的各項宣傳，每月宣傳欄的定期宣傳，每學期中考、高考、會考等各類考試的考前宣傳等工作，事無巨細。熱情為同事們制作各類教學掛圖，積極發(fā)動學生美化教室、舉辦各類美術活動等。在歷次校園文化藝術活動中，整理收集書畫作品，用櫥窗、展板、展室的形式展出，很好的烘托了校院氣氛。實際上這也是美育的一部分，是審美素質教育課堂外的延伸。
工作中的感言：
工作就像看文章——文似看山不喜平，平平淡淡顯無趣，激情四射才充實。工作上的困難，有時就像看山——遠看是座山，近看是條路，萬事不能停留在“有想法”上，而要勇敢地去實踐，不怕失敗地實踐，不怕其他人別樣眼光地實踐，實踐后才會有體會，思考后才會成經(jīng)驗。這樣，成功會離你越來越近。
對自己的要求高一些好！在生活上不必要求太高，想想那些偏遠山區(qū)的人吧，所以我不奢侈；在業(yè)務上、在工作上，不妨對自己要求高一些，因為業(yè)務好了，工作好了，感到精神會好一些，所以我愿透支我的智力、體力。只要多付出，會得到學生和同行及領導的認可。在我目前來說，唯有努力把工作做好，才覺得不負自己。
在以往的工作中，我能踏實努力的工作，不貪功，不自傲，一如既往的勤懇工作。當然，在工作中還存在著一些不足，在以后的工作中我將努力改正。潛心于教學研究，致力于教學改革，勇于探索實踐，不斷提高自身的修養(yǎng)。
專題議訓發(fā)言篇九
尊敬的省公司領導、尊敬的總經(jīng)理、經(jīng)理、市局各位領導、同志們：
現(xiàn)在，根據(jù)會議安排，我作一個簡短表態(tài)發(fā)言。
首先是真誠感謝。感謝省公司領導對我長期以來的關心和關注，培養(yǎng)和信任。感謝市局領導班子對我長期以來的關注和培養(yǎng)，鍛煉和塑造。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的幫助和支持，理解和關心。
在這里，我最想說的就是，在平時的工作中，我們通過互相學習、互相幫助、互相促進、互相支持，才取得了今天的進步，進步的取得，與各位領導、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的，是緊密相聯(lián)的，在這里，我首先要真誠地感謝省公司領導、市局領導和在座的各位同事、朋友。
其次是自我要求。新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機遇并存的，在這里我對自己提幾點要求。
1、始終堅持在市委市政府和交通局黨組的正確領導下，積極主動地開展工作。
2、始終緊緊團結在以局長為核心的班子周圍，顧全大局，服務全局，團結拼搏，和衷共濟，倍加珍惜來之不易的大好局面，與大家一齊把晉城郵政的事情做的更好。
3、始終牢記“職務就是責任，責任重于泰山”。多一次崗位、職務的變動，就意味著責任的重大。對我來講，最重要的就是責任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起省公司黨組的信任，對得起市局班子的支持，對得起廣大干部職工的關心。
4、始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。有什么樣的作風，就會有什么樣的精神面貌和效果，我要繼承和吸收晉城郵政多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法，并注重創(chuàng)新，進一步探索更新的思路和方法。
總之，我將在省公司的正確領導下，在以局長為班長的班子的領導下，與班子成員一道，與廣大干部職工一道，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，取得勝利，以優(yōu)異的工作實績回報省公司黨組的信任，各級領導和同志們的關心愛護。
謝謝大家。
專題議訓發(fā)言篇十
同志們：
根據(jù)會議的安排，我代表市政府安委會向大會通報2009年全市安全生產(chǎn)工作情況，提出2010年安全生產(chǎn)工作意見。
一、關于2009年安全生產(chǎn)事故情況。
今年以來，市委、市政府全面推行安全生產(chǎn)“一崗雙責”，層層落實政府的監(jiān)管責任和企業(yè)的主體責任，不斷創(chuàng)新安全管理的體制機制，建立健全安全監(jiān)管的組織網(wǎng)絡，加大安全生產(chǎn)投入，排查整治事故隱患，夯實安全管理基礎，安全生產(chǎn)的各項指標逐年下降，保持了全市安全生產(chǎn)形勢的總體穩(wěn)定態(tài)勢。1-12月全市共發(fā)生各類事故1484起，死亡456人，同比分別下降9.5％、2.36％。其中：企業(yè)職工傷亡事故20起，死亡27人，同比分別下降25.9％、3.6%；道路交通事故861起，死亡424人，同比分別下降8.1％、1.4％；生產(chǎn)經(jīng)營單位火災事故588起，死亡1人，同比分別下降10.8％、80％；農(nóng)機道路外事故15起，死亡4人，同比分別下降11.7%、持平。
2009年全市各類事故死亡人數(shù)占省政府下達控制指標的98.9%。其中道路交通事故死亡人數(shù)占省政府下達控制指標的98.6%，工礦商貿(mào)事故死亡人數(shù)占省政府下達控制指標的100%，火災事故死亡人數(shù)占省政府下達控制指標的33.33%，都控制在時序進度內(nèi)。
二、今年以來安全生產(chǎn)工作情況。
（一）明確目標，嚴格落實兩個主體責任。
—1—活動期間，趙鵬書記、李強市長等市委、市政府領導都分頭到掛鉤縣（市、區(qū)）和相關行業(yè)進行了安全檢查。市政府將安全生產(chǎn)工作列入政府60項重點工作進行嚴格考核，保證安全生產(chǎn)與全市經(jīng)濟社會發(fā)展的同計劃、同部署、同推進、同考核。在8月份開展的領導干部下訪“金橋行動”中，市委、市政府將安全生產(chǎn)列為領導干部下訪督查工作重點，并將省、市掛牌督辦的18個安全生產(chǎn)重大事故隱患交由市委、市政府負責同志進行督辦。三是完善安全生產(chǎn)目標管理辦法。調(diào)整優(yōu)化安全生產(chǎn)目標考核辦法，維護安全生產(chǎn)控制考核指標的嚴肅性，發(fā)揮控制考核指標應有的激勵約束作用。將55個考核對象按照工作職責和性質分為安全生產(chǎn)職能部門、行業(yè)主管部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位，分別制訂不同的考核細則，注重平時考核情況的積累，變年終一次性考核為日常動態(tài)考核，責任制考核的針對性和激勵約束作用進一步增強。繼續(xù)實行安全生產(chǎn)目標考核抵押金制度，所有被考核縣（市、區(qū)）、部門和單位向市政府安委會繳納目標考核抵押金。阜寧縣進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全考核體系，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員抓安全生產(chǎn)工作的主動性。四是嚴格落實兩個主體責任。認真執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，李強市長與各分管市長簽訂了安全生產(chǎn)年度目標責任狀，根據(jù)工作分工對市政府領導在分管范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作了詳細規(guī)定。8月26日，市政府常務會議研究通過了《鹽城市企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》，進一步明確企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責任。濱?？h化工園區(qū)實行企業(yè)主體責任承諾書制度，響水縣在全縣化工企業(yè)推行法人代表履職報告制度，鹽都區(qū)建立村居安全監(jiān)察員制度和駐點干部包保制度。全市“點、線、面”相結合的市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和行政村（社區(qū)）的“四級”安全生產(chǎn)責任制體系初步構建。
（二）各方聯(lián)動，全面推進“三項行動”。市委、市政府將“三項行動”、“三項建設”作為全年安全生產(chǎn)工作的主線，要求按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，根據(jù)市安委會的總體部署，全面落實工作責任。5月13日，市政府召開安全生產(chǎn)“三項行動”工作會議，對“三項行動”工作進行全面動員部署，下發(fā)了全市“三項行動”的實施方案。5月26日，市政府安委會辦公室召開了相關成員單位負責人會議，通報“三項行動”第一階段的工作情況，研究部署推進第二階段工作的具體措施。為保證“三項行動”取得實效，市安委辦將“三項行動”的開展情況作為年度目標考核的重要內(nèi)容，制訂下發(fā)了《2009年度安全生產(chǎn)監(jiān)督管理考核細則》。公安、農(nóng)機、水利、建設、質監(jiān)、海洋漁業(yè)等安全生產(chǎn)職能部門分別制訂了本部門的專項實施方案，建立了“三項行動”工作機構。
—2—亭湖區(qū)按照“三項行動”的階段性工作要求，加強督查推進，召開了部署會、推進會、督查會，保證工作效果。大豐市建立了安委會聯(lián)絡員月度工作會議制度，按月通報、交流“三項行動”開展情況，并定期編印《大豐安全生產(chǎn)“三項行動”專刊》，及時通報國家、省、市有關安全生產(chǎn)方面的動態(tài)信息、事故案例，交流“三項行動”工作中的經(jīng)驗做法。濱?？h進一步完善處級干部掛鉤聯(lián)系制度，全縣28名縣處級領導干部分別和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、84家企業(yè)的安全生產(chǎn)工作掛鉤。全市消防部門將“三項行動”同消防專項整治、行業(yè)標準化管理相結合，集中整治“習慣性”違法行為。為推動安全生產(chǎn)“三項行動”、“三項建設”等重點工作向縱深開展，根據(jù)國務院、省安委會《關于集中開展安全生產(chǎn)隱患排查治理和督促檢查的通知》要求，市政府安委會在7月份組織了5個督查組對各條線特別是負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的地區(qū)和部門進行專項督查，此次督查情況特別是督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題在全市進行了通報。
（三）突出重點，深入開展高危行業(yè)安全整治。
針對安全生產(chǎn)工作重點和當前存在的薄弱環(huán)節(jié)，今年我市部署開展了道路交通、危險化學品、消防、煙花爆竹、職業(yè)危害、建筑等10個方面的安全生產(chǎn)專項整治。圍繞“一個抓手、一個辦法、一個重點”開展工作，著力解決突出問題。一是突出化工生產(chǎn)企業(yè)專項整治。加快水源地化工企業(yè)關閉、搬遷步伐，已關閉小化工313家、搬遷64家，超額完成省下達的215個關閉指標。重抓市直化工企業(yè)的專項整治，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對市直關停和搬遷的化工企業(yè)果斷采取了拆除氯氣管道和蒸汽管道的強制措施，推動了化工整治的開展，鹽都區(qū)已實現(xiàn)“無化區(qū)”目標。在全市化工企業(yè)開展整治不防靜電輸送易燃、易爆介質工藝管道專項整治，防止和控制靜電火災爆炸事故。二是突出建筑施工安全專項整治。開展腳手架和模板支撐專項整治，狠抓施工現(xiàn)場起重設備的安裝質量，加強施工現(xiàn)場臨時用房的安全監(jiān)管，開展建筑施工特種作業(yè)人員整頓。滬寧城際鐵路事故發(fā)生后，對施工現(xiàn)場和宿舍工棚的隱患進行認真排查和消除，抽調(diào)61名專業(yè)人員和管理人員組成17個檢查組，重點檢查工棚宿舍的房屋結構安全、工棚宿舍內(nèi)用電管理、明火使用等情況，共檢查施工現(xiàn)場328個，發(fā)現(xiàn)事故隱患567條，發(fā)出整改通知書102份，14個工程被責令停工。三是突出消防安全專項整治。市公安、文化、工商、安監(jiān)等部門聯(lián)合制定下發(fā)了《全市公眾聚集場所、高層和地下建筑消防安全專項整治行動方案》，把多產(chǎn)權多使用權建筑火災隱患整治作為整治工作的重點和難點，全市共排查公眾聚集場所1708家，高層建筑359幢，地下建筑82處，—3—在建工程61處，共發(fā)現(xiàn)消防違法行為和火災隱患1023處，查處違法行為163起，責令“三?！?23家。四是突出道路交通安全專項整治。以實現(xiàn)“交通事故逐年減少、損害后果逐年降低”為目標，深化“五整頓”、“三加強”工作措施，開展了農(nóng)村道路交通安全集中整治以及危化品運輸車、校車、客貨運等重點車輛集中整治行動20余次，共排查出交通安全隱患216處，對排查出的隱患逐一建檔，逐項制定整改意見。目前，省級督辦的3處國省道路安全隱患已整改2處，市、縣督辦的213處已完成147處治理任務。五是突出職業(yè)危害安全專項整治。加大《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的宣貫工作。在全市化工、建材、鑄造等職業(yè)危害重點行業(yè)開展職業(yè)危害申報工作。
（四）注重實效，全面排查安全生產(chǎn)事故隱患。
今年共組織全市性安全生產(chǎn)綜合檢查五次，按照《鹽城市安全檢查責任制規(guī)定》啟動24個專業(yè)檢查團，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和各類事故隱患，定人、定責、定時，嚴格抓好落實，并建立完善隱患整改反饋制度，實施跟蹤督查。一是繼續(xù)深入開展隱患排查治理工作。對去年以來開展的各類安全生產(chǎn)大檢查、化工行業(yè)集中檢查的情況進行“回頭看”，對檢查已發(fā)現(xiàn)但仍未整改到位的事故隱患，按照事故隱患分類辦法，進行辨識、分類，登記建檔。今年全市共排查出事故隱患42326條，已整改41194條，其中重大事故隱患395條，取締非法建設項目76個，非法生產(chǎn)項目123個，非法經(jīng)營項目774個。二是加大重大隱患政府掛牌督辦力度。建立市、縣隱患掛牌整改制度，認真落實重大隱患整改責任、資金和監(jiān)控措施。結合“三項行動”的開展，對各地、各部門排查出的事故隱患進行了梳理，對100個久拖不改的事故隱患進行集中掛牌督辦，市消防部門對排查出的50家重大火災隱患，提請省級掛牌督辦1家，市政府掛牌10家。目前省級掛牌的響水大酒店事故隱患已整改到位，市級掛牌的事故隱患除公共總公司停車場隱患，其余13個事故隱患已全部整改到位，縣（市、區(qū)）掛牌督辦90個事故隱患大部分也已整改完畢，2個隱患責任單位被立案查處。其中鹽城市亞星亞磷公司劇毒品重大事故隱患，市政府專門召集公安、安監(jiān)、環(huán)保等部門及時會辦，轉移安置了廠區(qū)內(nèi)遺留的劇毒品，妥善處置了這一重大隱患。三是扎實開展打擊“三非”工作。分別建立了?；?、煙花爆竹、道路交通、消防、職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)席會議制度，定期就上述行業(yè)和領域安全生產(chǎn)重大事項進行會辦研究，協(xié)調(diào)動作，形成合力。針對鹽城實際，加大煙花爆竹“四私”行為的打擊力度，查處“四私”案件105起，取締無證經(jīng)營點216個,吊銷煙花爆竹經(jīng)營許可證85份，—4—行政拘留12人，行政處罰95萬元。全市消防部門立案查處4154起違法行為（其中派出所立案查處2328起），拘留5人，責令“三?！?44家，實施臨時查封53起。
（五）落實責任，大力推進“三百行動”。
從7月1日至10月10日，在全市開展了高危企業(yè)安全生產(chǎn)百日專項檢查行動、事故隱患整治百日攻堅行動、百名安全專家服務“百企行”行動（簡稱“三百行動”），把“三百行動”作為開展“三項行動”的一個重要載體，作為保障國慶六十周年安全穩(wěn)定的重點措施。一是突出高危企業(yè)專項檢查。對企業(yè)在安全生產(chǎn)行政許可、人員資質、組織體系等八個方面安全生產(chǎn)責任和措施落實情況提出了“八必查”，全市共檢查高危企業(yè)2900多戶，檢查出事故隱患7318條。加大對企業(yè)違法、違規(guī)行為的監(jiān)督檢查，實行“七停”措施。（對所有行政許可手續(xù)不全的建設工程責令停止建設；對所有未批先建、未批先產(chǎn)的危險化學品建設項目責令停止建設、停止生產(chǎn)等）。二是開展事故隱患集中整治攻堅。重點檢查企業(yè)和部門是否落實隱患整治主體責任，是否建立了隱患排查制度，2008年以來排查出的事故隱患是否已全部整改到位等。繼續(xù)實行高危企業(yè)“三掛”制度，將全市?；飞a(chǎn)企業(yè)按危險等級劃分為紅、橙、藍三類，實行分類監(jiān)管。安監(jiān)部門所有領導與縣（市、區(qū)）掛鉤、處室與企業(yè)掛鉤、個人與項目掛鉤，落實市、縣兩級安監(jiān)機構的每一個工作人員監(jiān)管責任。射陽縣注重安全生產(chǎn)源頭管理，對近幾年新上較大規(guī)模的工業(yè)項目“三同時”工作進行了認真排查，把源頭監(jiān)管工作從高危行業(yè)向一般行業(yè)延伸。三是積極開展安全專家“百企行”行動。組織各行業(yè)安全生產(chǎn)技術專家和職能部門的監(jiān)管人員近3000人次，深入基層、深入企業(yè)，側重高危企業(yè)、高危行業(yè)，幫助企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責任體系，指導企業(yè)建立健全安全管理機構，充實安全管理隊伍，細化安全責任，切實加強事前監(jiān)管。
（六）夯實基礎，逐步完善安全生產(chǎn)宣教體系。
22、23、24號令、鹽城市企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定的主要內(nèi)容。四是培訓的覆蓋面不斷拓寬。今年邀請了德國著名企業(yè)巴斯夫公司蔡樂民博士、省安全管理專家王錫濤作安全文化建設和?；飞a(chǎn)企業(yè)安全檢查的專題講座，逐步提升安監(jiān)人員的業(yè)務能力。針對企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的不同特點，積極推進。
教學。
改革，突出案例教育和技能培訓，著力提高安全意識和操作技能，今年已培訓考核47009人。市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)針對區(qū)內(nèi)韓資企業(yè)集中的特點，主動上門對外資企業(yè)進行有針對性的培訓，組織區(qū)內(nèi)20家韓資企業(yè)負責人和管理人員開設專題講座。
（七）未雨綢繆，著力強化安全預警防控工作。
—6—據(jù)庫的市本級應急裝備3721臺、價值1.31億元，應急物資和器材132批次、價值694.21萬元，應急專家?guī)旄黝愋蛯＜?65名。今年共組織協(xié)調(diào)市縣二級政府演練91次，出動警力2200人次。其中危險化學品生產(chǎn)企業(yè)應急演練26次，危險化學品儲存使用企業(yè)應急演練11次，危化品運輸車輛應急演練15次，人員密集場所逃生應急疏散演練12次，火災事故應急演練22次，公共安全突發(fā)事件演練5次。6月24日，市政府在大豐市港區(qū)舉行了危險化學品應急救援演練，組織各縣（市、區(qū)）、各重點企業(yè)進行現(xiàn)場觀摩，提高了企業(yè)職工的安全意識和各部門的應急處置能力。
—7—管理人員變動頻繁，工作脫節(jié)、互相扯皮現(xiàn)象仍然存在。部分縣（市、區(qū)）安全監(jiān)管力量與本地經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應，一些行政村和社區(qū)的責任制體系還處于初創(chuàng)階段，安全生產(chǎn)責任制落實在少數(shù)地區(qū)有待進一步強化。
三、
2010年工作打算。
2010年，全市安全生產(chǎn)工作將以服務沿海大開發(fā)為中心，進一步深化、拓展和落實安全生產(chǎn)“三項行動”和“三項建設”各項工作措施，緊緊圍繞落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，強化安全生產(chǎn)各項工作措施，積極探索和創(chuàng)新監(jiān)管方法，進一步完善安全生產(chǎn)長效機制，努力實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉。根據(jù)這一總體要求，在整個工作推進中要突出“三個重點”：一是在推進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實上要有大動作、新突破，把落實企業(yè)主體責任作為重中之重，著力解決企業(yè)主安全責任意識不強、工作措施不落實的突出問題；二是在提升安全生產(chǎn)基層基礎工作上要有大力度、新成效，把基層基礎作為安全生產(chǎn)工作的重要保障，著力解決基層工作不扎實、基礎工作不牢固、本質安全水平低的突出問題；三是在構建安全生產(chǎn)長效管理機制上要有大舉措、新進展，把隱患排查治理作為降低安全生產(chǎn)事故實現(xiàn)長治久安的重要手段，著力構建標本兼治的安全生產(chǎn)長效機制。要采取強有力的措施，推動安全生產(chǎn)的基礎性工作得到全面提升，真正做到重心下移，關口前移。
（一）全面落實安全生產(chǎn)政策措施，切實強化企業(yè)主體責任認真落實《鹽城市企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定》，實行企業(yè)安全承諾，出臺實施《高危企業(yè)安全生產(chǎn)信用等級管理辦法》、《安全生產(chǎn)責任保險實施方案》、《安全生產(chǎn)風險抵押金管理辦法》等文件，通過經(jīng)濟、行政、技術等手段，落實企業(yè)主體責任。充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，廣泛推行“1+3”安全監(jiān)控工作體系，督促企業(yè)重點是規(guī)模以上企業(yè)逐級建立并落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制，突出全員參與，致力群防群控，形成生產(chǎn)安全共建共享和自查自改的長效機制。年底規(guī)模以上企業(yè)“1+3”安全監(jiān)控體系的覆蓋率達80%以上，重點行業(yè)中小企業(yè)覆蓋率每年遞增30%。
（二）細化安全監(jiān)管職責，促進安全監(jiān)管精細化。
—8—面。要按照屬地管理、分級管理、條塊結合的原則，進一步調(diào)整、完善安全生產(chǎn)控制指標和考核體系，增強安全生產(chǎn)目標責任制的針對性和有效性，并層層抓好落實，防止出現(xiàn)斷層和死角。各縣（市、區(qū)）在建立、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門安全生產(chǎn)管理責任考核體系的基礎上，重點要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以下的村（居委會）和企業(yè)，尤其是各類個私企業(yè)的責任落實，確保法律賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位各項管理責任真正落到實處。市各資產(chǎn)經(jīng)營公司以及沒有與市政府簽訂安全生產(chǎn)責任書的市政府其他部門，也要按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定和市委、市政府要求，逐級、全員落實安全責任。
（三）深入開展安全專項整治，推進安全監(jiān)管長效化。
要充分發(fā)揮?；贰熁ū瘛⒌缆方煌?、消防、職業(yè)衛(wèi)生等聯(lián)席會議制度的優(yōu)勢，實行部門聯(lián)動整治，開展聯(lián)合執(zhí)法。
煙花爆竹安全整治：以推行安全標準化為手段，落實企業(yè)主和一線操作人員的安全責任，加大安全生產(chǎn)經(jīng)濟政策的激勵約束和行政執(zhí)法力度，引導企業(yè)加大安全投入，完善基礎工作，同時要繼續(xù)嚴厲打擊“四私”行為。
道路交通安全整治：進一步做好國省道和縣鄉(xiāng)道路“平安暢通縣區(qū)”創(chuàng)建工作，建立完善“主體在縣、管理在鄉(xiāng)、延伸到村”的農(nóng)村道路交通安全管理新模式。嚴格交通安全源頭監(jiān)管，緊緊抓住客運車輛、危險品運輸車輛和接送學生車輛等重點，推廣應用重點車輛安全源頭監(jiān)管信息系統(tǒng)。積極推進危險路段和事故多發(fā)點段動態(tài)排查、分級掛牌和綜合治理，強化隱患治理過程的監(jiān)管監(jiān)察。
危險化學品整治：嚴格危險化學品行政許可和日常監(jiān)管，規(guī)范危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全管理。進一步完善危險工藝自動化控制改造及后續(xù)管理規(guī)定，推進危險工藝自動化控制改造工作的落實。建立完善專家檢查的督查機制，切實提高專家檢查效果。
消防安全整治：深入開展人員密集場所專項檢查，最大限度地消除各種火災事故隱患和管理盲區(qū)，要按照“隱患排查整改到位、法規(guī)標準執(zhí)行到位、工作責任落實到位、社會資源整合到位”的要求，加大消防執(zhí)法力度。
建筑施工整治：積極開展施工現(xiàn)場安全質量標準化和文明工地、平安工地創(chuàng)建活動，抓好建筑施工行業(yè)農(nóng)民工的安全培訓和教育，強化建筑施工外包工程和農(nóng)村拆建房的安全監(jiān)管，制定落實各項工程建設安全防范措施，嚴防坍塌、墜落等事故發(fā)生。深入開展工程建設領域安全生產(chǎn)突出問題專項治理，做好各大型建設項目的安全監(jiān)管工作，—9—防止發(fā)生重大或影響較大的事故。
海洋漁業(yè)安全整治：繼續(xù)按照“三化五覆蓋”的要求，認真做好漁船檢驗、漁港監(jiān)督、漁業(yè)互助保險工作。積極推進宣傳教育行動、隱患治理整頓行動、安全執(zhí)法檢查行動、漁業(yè)安全保障推進行動。在全面落實船東、業(yè)主主體責任的基礎上，突出10人以上漁船的監(jiān)管和灘涂海水養(yǎng)殖的安全監(jiān)管。
職業(yè)安全健康整治：指導各地安全監(jiān)管部門落實職業(yè)安全健康工作機構，配備專職工作人員。協(xié)調(diào)相關部門開展檢查。逐步建立和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全許可、職業(yè)危害申報和作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度，督促指導企業(yè)改善作業(yè)環(huán)境，防范和減少職業(yè)危害事故。
（四）嚴格執(zhí)法檢查，推進隱患治理規(guī)范化。
全面嚴格執(zhí)行經(jīng)市政府批準的《2010年度全市安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法計劃》，根據(jù)季節(jié)性和重點時段的安全生產(chǎn)工作特點，加強管理，強化安全生產(chǎn)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取有效措施，嚴格落實整改。全年至少安排三次全市性安全生產(chǎn)綜合檢查，同時要針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，針對重點行業(yè)、重點領域、重點企業(yè)和重大社會經(jīng)濟活動，組織開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查和日常監(jiān)察。建立完善隱患整改反饋制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和各類事故隱患，要定人、定責、定時，嚴格抓好落實。要加強對重大危險源的監(jiān)控管理，建立健全市、縣二級重大危險源安全監(jiān)控管理體系，努力消除各類事故隱患，確保萬無一失。
（五）推行安全標準化，積極提升安全生產(chǎn)的本質化。
全面推行危險化學品、人員密集場所、煙花爆竹、冶金、職業(yè)危害等安全標準化，危化品生產(chǎn)企業(yè)力爭達三級標準化，煙花爆竹生產(chǎn)批發(fā)企業(yè)達到二級標準化。研究制定標準化推進工作方案和企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的激勵政策。進一步完善國家、行業(yè)、地方和企業(yè)安全生產(chǎn)標準體系，正確引導企業(yè)將安全標準化融入日常安全管理之中，通過開展達標工作，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，建立企業(yè)安全生產(chǎn)工作持續(xù)改進的良性循環(huán)機制。繼續(xù)開展高危工藝的自動化改造，嚴把高危行業(yè)的入門關，逐步改善工藝操作條件，逐步提升企業(yè)本質安全度。
（六）創(chuàng)新宣教方式，努力提高全社會的安全意識。
—10—化安全生產(chǎn)宣傳教育行動，持續(xù)灌輸安全發(fā)展理念，深入培養(yǎng)安全生產(chǎn)技能，促進職工群眾由“要我安全”向“我要安全、我會安全”轉變。要加強應急演練，進一步提高各行各業(yè)的應急救援水平，指導各行業(yè)、各地區(qū)、各企業(yè)進一步完善應急預案和現(xiàn)場處置方案。督促地方政府、各行業(yè)、企業(yè)針對各自實際，開展應急演練，教育培訓員工應急知識，進一步提升應急處置的能力。
（七）落實檢查責任，嚴厲打擊安全生產(chǎn)非法違法行為。
目前各級安全監(jiān)管部門及企業(yè)大多建立了比較完善的工作責任制，主要的問題是執(zhí)行不嚴格，2010年要在強化、落實責任上下功夫。要依法治安，依法開展對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)情況的日常監(jiān)督檢查，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實各項防范措施，對違法行為進行嚴格處罰，嚴肅糾正各類違規(guī)違章行為，建立正常的安全生產(chǎn)法治秩序。要嚴肅事故查處和責任追究，按照生產(chǎn)安全事故信息統(tǒng)計報告和調(diào)查處理的規(guī)定要求，所有生產(chǎn)安全事故都要在規(guī)定時間內(nèi)及時、準確、如實上報，這里再強調(diào)一下，生產(chǎn)經(jīng)營類事故以外其他條線發(fā)生的較大及有重大社會影響的事故，除按“一崗雙責”的要求向分管領導匯報外，各地、各部門要在第一時間向市政府安委會及時匯報。要嚴格按照“四不放過”原則，認真查處各類事故，對發(fā)生較大以上事故以及事故多發(fā)的地區(qū)和單位，不僅要追究事故直接責任人的責任，同時要按有關規(guī)定追究相關負責人的責任，要切實改變對事故處理失之于寬，失之于松，失之于軟的狀況，更好地將各項安全管理措施落到實處。
關于近期的安全生產(chǎn)工作，谷市長下面還要作重要講話，提具體要求，請大家認真領會和執(zhí)行。同志們，安全生產(chǎn)工作涉及面廣，工作量大，必須充分調(diào)動各方面的積極性齊抓共管，今年安全生產(chǎn)工作的目標任務、工作重點和具體要求已經(jīng)明確，關鍵是要狠抓落實，各級、各有關部門要進一步增強責任和服務意識，履行好國家賦予的職責，為建設“平安鹽城”、實現(xiàn)“兩個率先”做出我們應有的貢獻。
—11—。
專題議訓發(fā)言篇十一
各位領導、同志們：
你們好！
今天，在這里作為代表發(fā)言，我倍感榮幸。這既是上級領導對我們2012年安全工作的肯定，也是對我們今后工作的莫大鞭策。
2012年，是公司發(fā)展極為艱難的一年，受宏觀調(diào)控政策、國內(nèi)外金融危機、通貨膨脹等諸多不利影響，在嚴峻的經(jīng)營和生產(chǎn)形勢下，我鑄造車間全體干部職工緊密圍繞在公司領導班子的周圍，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，不斷創(chuàng)新安全管理，認真細致排查安全隱患，及時開展安全活動，按時進行發(fā)事故演習，我們開展了大量卓有成效的工作，開創(chuàng)了安全工作新局面，圓滿完成了全年安全生產(chǎn)指標，下面，我就2012年我車間所作的工作，向在做的各位領導和同志們作以匯報：
第一：嚴格安全管理制度。
我們始終如一的把安全生產(chǎn)放在首位，根據(jù)年初工作部署和公司安全工作指示精神，進一步細化安全管理制度，明確工作目標，理清工作思路，強化工作責任，規(guī)范員工行為。我們在安全管理上實行“寧叫千人罵，不叫一人哭”的鐵腕理念，由車間安全員每天對各崗位不少于兩次檢查考核，使我車間安全管理走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
第二、加強教育，增加員工安全知識。
2012年我車間以強化職工安全思想教育為重點，利用安全分析會、班前班后會，不斷重復的向員工輸送安全理念。采用“請上來”形式不斷提高車間基層管理的安全管理水平，創(chuàng)新安全管理方法。我們將基層班組成員“請上來”分時段進行安全教育培訓和學習，全年進行安全培訓50余次，不斷提升一線員工的安全防范意識。車間建立安全違章檔案，簽訂安全聯(lián)保責任書，在安全上實行“人人都是車間主任”的安全管理制度，在全車間樹立“我安全、我光榮”的安全思想，在車間班組內(nèi)掀起“比安全、比文明”的新風尚。
第
三、
大力宣傳、嚴抓違章，提升全員安全意識。
全不是我一個人的事，是我們大家的事。通過一年來的不斷努力，使車間的習慣性違章得到明顯遏制，職工的野蠻操作基本杜絕，員工的安全防范意識逐漸提高，使員工實現(xiàn)了有“要我安全”向“我要安全”轉變。
第四、加大反事故演習，提升員工安全技能。
只有掌握了安全技能，才能實現(xiàn)工作中的正確操作，有效避免盲目蠻干；掌握的安全技能越多，安全技能越高，安全事故的發(fā)生率就越低。我們在全年工作中不斷開展各類反事故演練，車間排除計劃，按月對各類事故逐一進行演練，演練時還邀請公司安管部、保衛(wèi)部相關專責進行指導。針對我車間是火災重點預防單位，曾多次邀請公司消防專員到車間進行消防知識講課，并舉行消防滅火演練，使全車間人人懂消防，人人會滅火。
產(chǎn)新局面。
尊敬的各位領導、同志們：榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定；同時，也給我們增添了任務與壓力，新的目標就在前方，新的征程等待我們。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中，因為我們明白，這只能是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角。讓我們積極行動起來，勇敢的肩負起身上的責任。從我做起，從現(xiàn)在做起，把榮譽作為新的起點，在今后的工作中，不驕不躁，埋頭苦干，勤勉敬業(yè)、勇挑重擔，為了促進伊電集團又好又快發(fā)展而努力奮斗！
謝謝大家！
專題議訓發(fā)言篇十二
根據(jù)會議安排，下面我就**鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處請大家批評指正：
一、今年以來開展黨建工作的主要做法及取得的成效一是認真履行黨建工作“第一責任人”職責，狠抓軟弱渙散村黨組織整頓。以教育實踐活動為抓手，狠抓班子自身建設。10名班子成員建立聯(lián)系點8個，帶頭聽民情、解民憂；帶頭開展批評和自我批評，改進作風；以實際行動帶領鎮(zhèn)840名黨員踐行群眾路線。同時針對**村黨組織軟弱渙散情況，制定了詳細方案，明確了工作責任，細化了工作任務，及時對干部進行了調(diào)整充實。目前該村已進入二類村，村干部工作積極主動性明顯提高，各項工作均有較大起色。
二是改善基層辦公條件，抓好黨員活動陣地建設。鎮(zhèn)共有6個村黨總支，今年以來，加大資金投入，更新改造村活動室，能新建的新建，能擴建的擴建。目前，**、**、**三個村的黨群服務中心已基本完工，下月初即可投入使用，改善了村級服務場所的辦公條件，為6個村更新了辦公設備。
1究部署下周工作事項。我要求各村干部每周7天全部在崗在位，無空白日。值班期間認真記錄，對問題能解決的及時解決，不能及時解決的限時解決，最遲不超過三個工作日。四是設立村干部績效考評制度，分類管理。鎮(zhèn)黨委制定了村干部績效考評辦法，對中心工作及階段性工作實行百分之考核，一月一考核，一季度一評比。將考核結果作為績效工資發(fā)放的重要依據(jù)，調(diào)動了村級干部的工作積極性，增加了村干部的工作動力。同時，嚴格按照規(guī)定及有關操作程序配備了村民組長。
五是抓好“兩新”組織黨建工作，加大黨建指導員選派力度。鎮(zhèn)現(xiàn)有“兩新”黨組織4個，通過選派黨建指導員以黨建促經(jīng)濟，帶動了產(chǎn)業(yè)發(fā)展?；赵船F(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司于去年年底已成立黨支部，公司占地606畝，全部采用節(jié)水灌溉模式。省政協(xié)副主席**同志，市長**，縣委書記**等同志蒞臨公司進行專題調(diào)研，對公司創(chuàng)新經(jīng)營體制，促進農(nóng)業(yè)增效等方面發(fā)揮的重要作用給予了充分肯定。鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)一期占地面積300畝，現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)21家，其中**等三家規(guī)模企業(yè)去年創(chuàng)產(chǎn)值1.8億元，其余18家規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值9500萬元。目前園區(qū)逐步走上了以木材加工為特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路。
2真對照中央“八項規(guī)定”“三嚴三實”和縣“六條戒律”要求，反思查擺自身存在的問題，經(jīng)過征求意見、提煉問題清單、整改落實等環(huán)節(jié)，全鎮(zhèn)干部思想認識、精神面貌、工作效率都得到了有效提升。
二、目前黨建工作存在的主要問題。
一是村級黨組織書記對黨建工作認識不夠，業(yè)務不熟，無法很好的處理經(jīng)濟發(fā)展與黨建工作的關系。認為抓黨建是“務虛”，是“軟任務”，摸不著看不見，既繁瑣麻煩又無經(jīng)濟效益，不像抓經(jīng)濟工作，收效快，見成績，收益多，個人得到的好處也大，對此項工作是能躲就躲，能拖就拖。
二是村干部年齡結構老化、文化程度較低，工作積極主動性不強，后備干部隊伍不足。村“兩委”換屆結束后，各村班子配套完善，黨組織設臵合理，但總體上干部平均年齡偏高，平均年齡48.5歲，其中60歲以上的4人，50歲以上的13人，35歲以下的只有3人。村為主機制得不到有效落實。在日常工作中基本以包村的鎮(zhèn)干部為主力，村干部不催不動，甚至有催而不動的現(xiàn)象。
3要資金投入。在無集體經(jīng)濟收入又無足夠經(jīng)費的情況下，基層黨組織常常面臨無錢辦事的尷尬。
四是對流動黨員教育管理存在問題凸顯。在流動黨員管理中，底數(shù)不清，目標不明，部分黨員外出時不在所在黨組織申請登記，無法聯(lián)系，在到達新地點后又不主動找當?shù)攸h組織，出現(xiàn)流動黨員“掛空”現(xiàn)象，成為黨員教育管理中的“盲區(qū)”。
三、
下半年黨建工作思路。
認真學習全國、全市黨建工作會議精神和和縣委**書記《關于加強我縣黨建工作的九條要求》，領會精神實質，結合我鎮(zhèn)實際，認真謀劃下半年工作。
4思路，增長見識，使他們掌握一定的先進實用技術，成為帶領群眾致富奔小康的帶頭人，達到發(fā)展有目標，致富有本領的目的。同時借鑒“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式，建立黨員信息平臺，對流動黨員建立qq群和微信群，定期發(fā)布關愛短信，增強流動黨員對家鄉(xiāng)的關注度。第四是繼續(xù)做好軟弱渙散村黨組織整頓，制定整頓措施，限定整改時限。
2、突出抓好村級后備干部隊伍建設。以本次調(diào)整村干部待遇為契機，認真做好村級后備干部隊伍建設，努力把高學歷，有致富能力，熱心公益事業(yè)的年輕人納入到后備干部信息庫中，把村級后備干部工作的重點放在培養(yǎng)教育、選拔使用上，采取多種形式，加強對村級后備干部的思想教育，促使他們堅定地執(zhí)行黨的基本路線，樹立起帶領群眾致富奔小康的信心和決心，不斷提高自身素質。注意在實踐中培養(yǎng)和造就人才，在實際工作中主動給他們交任務、壓擔子，促其盡快成長，對符合任職條件的及時起用，以保證村級班子建設和農(nóng)村工作的可持續(xù)性。
5對村務管理的意見建議。三是完善村務監(jiān)督委員會的工作機制。探索建立村務情況分析、村務監(jiān)督工作報告、評議考核等制度，推動村務監(jiān)督委員會有效開展工作。要繼續(xù)落實好“五議兩公開”、村務聯(lián)席會等制度，健全村黨組織領導的村民自治機制。
4、積極探索村級集體經(jīng)濟增收模式。一是利用此次農(nóng)村土地確權，把多余的土地收歸村集體所有，以招租的方式租賃出去，增加村集體收入。二是整合村集體零星資源，如廢棄的溝塘、河壩等，用以承租給個人增加村集體收入，力求做到“一村一品”“一村一策”，因地制宜，把農(nóng)民增收和集體增利結合起來，壯大村級集體經(jīng)濟實力。三是盤活農(nóng)村土地資源,發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營型集體經(jīng)濟。大力推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉，鼓勵農(nóng)戶轉讓土地，實現(xiàn)土地規(guī)?；⒓s化經(jīng)營。結合舊村改造，開展土地整理和宅基地整治，增加有效耕地面積。新增的有效耕地由村集體所有和經(jīng)營。村集體所有建設用地可采取自主經(jīng)營、租賃、抵押、承包、作價入股等方式流轉，增加集體資產(chǎn)收益。
專題議訓發(fā)言篇十三
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位校友：在菊黃楓紅、紅梅爭艷的美好季節(jié)，我們乘著黨的十六大東風，本著“弘文勵教、聯(lián)絡校友、共商大計、促進發(fā)展”的宗旨，歡聚一堂，在這里隆重舉行學校二十周年華誕慶典。在這喜慶的日子里，我謹代表全體師生員工向前來參加慶典的各位領導、嘉賓和校友們，表示熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！
在改革開放春風的沐浴下，南雄一中于1982年正式誕生了。20年來，學校在各級黨委、政府及教育主管部門的領導和關懷下，在南雄人民和社會各界人士的大力支持下，學校各方面發(fā)生了巨大的可喜變化。
“團結勤奮，求實創(chuàng)新”的校風日趨成熟。20年來，學校始終圍繞上級領導要求我們“高標準規(guī)劃、高起點建設、高質量辦學”的辦學標準，遵循“弘文勵教，志存高遠”的校訓，不斷辛勤耕耘，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取。我們的老師始終勤教善教、甘為人梯；我們的學子始終嚴謹篤學、立志成才，保證了優(yōu)良的教育。
教學。
傳統(tǒng)屆屆相傳，從而使我們“團結勤奮，求實創(chuàng)新”的校風日趨成熟，良好的校風得到了上級領導和社會的好評。
“以人為本、科學管理、發(fā)展特長”的辦學特色日趨明顯，辦學效益和教育質量穩(wěn)步提高。20年來，學校全面貫徹黨的教育方針，始終本著“以人為本、科學管理、發(fā)展特長”的辦學理念，牢固樹立正確的人才觀、質量觀和發(fā)展觀，努力以完整的現(xiàn)代教育塑造高素質的現(xiàn)代人才，終于走出一條成功的具有學校特色的辦學之路。20年來，學校高考成績年勝一年，為各高等院校輸送了大量高素質的學生，為社會培養(yǎng)了大批各類優(yōu)秀人才；學科競賽捷報頻傳，尤其是學校田徑隊被社會譽為“粵北學校體育的雄鷹”，受到了社會各界人士的廣泛稱贊。這幾年，學校榮譽接踵而至，先后獲得了“全國群眾體育先進集體”、“廣東省全面貫徹黨的教育方針、深化教育改革、成績顯著的先進集體”、“韶關市教育改革先進單位”等幾十個集體榮譽稱號，初步構建了“以素質教育為主線、以管理制度為保障、以改革促發(fā)展、突出學生個性、保證學生全面成才”的教育模式。學校不但辦出了聲譽，而且辦出了特色。
辦學條件得到了極大的改善。首先是教師隊伍得到了加強?，F(xiàn)在學校共有180多位教職員工，其中高級教師有四十多人。到目前，共有57名教師獲得國家、省、市先進個人稱號，有11個教研課題出成果，教師素質的加強，為學校的發(fā)展提供了重要保證；其次，教育教學設施設備得到了極大的完善。學校從原來僅有的2幢教學樓、2幢宿舍樓，已發(fā)展到如今的3幢教學樓，1幢科學館，1幢綜合樓，4幢學生宿舍樓和功能完善、近千平方米的學生餐廳，以及高標準配置的電腦室、語音室等一大批教育教學設備；再次，校園面貌煥然一新?，F(xiàn)在，學校面積已發(fā)展到8萬多平方米，校園環(huán)境清新優(yōu)雅，是南雄較有特色的“園林色單位”和理想的求學場所。
繼續(xù)深化改革，加快發(fā)展步伐，全面實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展。目前，黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，對教育的發(fā)展提出了更高的期望，形勢要求我們必須做到繼往開來、與時俱進、不斷創(chuàng)新；必須全面汲取我們20年的辦學精華，做到揚己之長,謀快速發(fā)展之道,進一步把學校辦大、辦強，為南雄的教育發(fā)展再立新功。為此，我們將把這次校慶作為學校新的起點，乘著十六大的東風，貫徹“三個代表”重要思想，不斷深化改革，努力開拓進取。通過在制度上完善、管理上創(chuàng)新，不斷完善學校管理機制，為學校的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力；通過遵循開源節(jié)流的原則，進一步拓寬集資辦學渠道，努力改善辦學條件；通過利用現(xiàn)代科學技術手段,推動學校教育信息化,促進學校教育現(xiàn)代化；通過進行教育創(chuàng)新,推進素質教育,全面提高教育質量，最終建立符合受教育者全面發(fā)展規(guī)律,激發(fā)受教育者具備創(chuàng)造性的新型教育教學模式，力爭早日把我校辦成一所“學生追求、家長信賴、社會追崇”的省一級學校，以實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展。
憶往昔崢嶸歲月，我們無愧于天地；喜今朝宏圖繪就，我們更豪情滿懷。我們相信，在“三個代表”思想的正確指導下，在上級領導的親切關懷和領導下，在南雄人民及社會各界人士的關愛和支持下，在全體師生員工的共同努力下，我們的目標一定能夠實現(xiàn)，學校的明天會更美好！
最后，祝各位領導、來賓、校友、師生員工們身體健康、工作順利、合家幸福、事業(yè)有成、萬事勝意！
我的講話完畢，謝謝大家！
專題議訓發(fā)言篇十四
各位家長：
下午好！對你們的到來表示歡迎和感謝。今天我要講的有以下二點：1.為什么小孩的成績不如一二年級。
2、我對家長的幾點要求。
一為什么小孩的成績不如一二年級。
有的家長可能會認為我的孩子。
一、二年級相提并論，三年級臺階高，知識面廣、又有深度。要想拿高分，還是有一定的難度。在座的可能有部分家長經(jīng)常翻看孩子的書本及練習，發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的知識較深，涉及的知識面也較廣，有各別題目家長都很難想出來。現(xiàn)在有些知識對三年級的學生來說確實有一定的困難。
三年級，是小學階段一個非常重要的時期，這一時期，孩子無論在學習上，還是性格養(yǎng)成上，都有一定難度。能夠成功過渡并適應三年級生活的孩子，會給今后小學中高段打下良好的基礎；而如果對三年級的知識掌握不好，以及思維沒有跟上來的話，他就會覺得學習起來非常吃力，甚至產(chǎn)生厭學情緒，這會很大程度上影響孩子學習的積極性和自信心，導致他整個小學階段的學習困難重重、成績一落千丈。而這些影響，也會影響孩子的性格，導致他內(nèi)向、害羞甚至自卑。
二．對家長的一些要求。
我對各位家長的要求主要有以下幾小點：
1.每天檢查小孩的作業(yè)完成情況，不只是檢查是否完成，而是看做作業(yè)的情況，做完這些題做對了多少，孩子有沒有掌握，這是非常重要的，我對學生的要求是不光要做完，而且要做得好，做得仔細，不要求他們做的速度有多快，而是要求他們的書寫和做作業(yè)的態(tài)度要端正。從做作業(yè)的情況也看得出小孩的性格，比如說有些小孩在老師監(jiān)督下做作業(yè)做得很好，而在家做的作業(yè)卻筆跡潦草，錯誤很多，這樣的孩子很有可能心里想著玩而趕緊完成作業(yè)，可想而之，在這種狀況下孩子是不能很好地完成作業(yè)的。
2.督促小孩訂正作業(yè)，一定要把當天發(fā)下去的作業(yè)訂正好，這樣能夠及時找出錯誤并及時改正，另一方面也有助于養(yǎng)成一個好的學習習慣。
3.培養(yǎng)學生認真審題的習慣，有些小孩一看題目里有兩個數(shù)，馬上就把這兩個數(shù)相乘或相除，經(jīng)常在我們剛學乘除法時題目只出現(xiàn)兩個數(shù)，這樣基本上的小朋友都能做出來，也不能判斷哪些學生掌握了，哪些學生沒掌握。偶爾有些數(shù)學題出現(xiàn)三個數(shù)或三個以上的數(shù)時，那些不讀題的小朋友就隨便拿兩個數(shù)相乘除，這個時候就非常明顯，看得出哪些學生是不審題，這種習慣非常不好，希望各位家長引起重視，這種情況一般出現(xiàn)在每次考試得分比較差的學生當中，一道應用題5分或6分，就因為沒審清題目扣了分很可惜。
尊敬的各位家長，一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子，這是我最大的心愿。但是每個孩子都獨一無二的，因此很難找到一個適合所有家庭、所有孩子的教育模式，以上所談的一些建議。
今天我要說的就這些，最后再次感謝各位家長的到來與各位家長對我工作的配合，謝謝大家！
專題議訓發(fā)言篇十五
尊敬的學校領導、在座的老師們：
大家好！今天能夠代表20013屆新教師在這里發(fā)言，我感到非常榮幸！去年的今天，我們告別了學生時代，滿懷著對教育事業(yè)的憧憬，在這里與我們的師傅簽下了師徒結對協(xié)議，從此也與我們的師傅結下了不解之緣。
此時此刻我們的心情是激動的。一年的工作學習，我們是幸?？鞓返模彩浅鋵嵜β档?。回顧這初為人師的一年，從最初的懵懂、迷茫，到如今實現(xiàn)了由學生向教師過渡的角色轉變，逐漸適應學校正常的教育教學生活，我們要感謝的人太多。首先，感謝學校為我們提供師徒結對的學習機會，讓我們與師傅在工作與交流中進步。其次，感謝師傅們循循善誘的指導，提供的切實可行的建議幫助我們逐步適應日常教學工作。最后，感謝亭小大家庭的所有老師們這一年對我們工作上、生活上對我們的照顧，點點滴滴，銘記于心，感動于心。
陶行知先生曾經(jīng)說過：“在教師的手里操著幼年人的命運，操著無數(shù)家庭的希望，便操著民族和人類的命運。”從我們踏上教師崗位的那一天起，我們的肩上便有了一份責任的擔當，正是這種擔當讓我們在從教的路上不敢有絲毫的懈怠。作為年輕教師，我們深知自己存在很多的不足：教學理念有待更新，業(yè)務水平有待提高，教學經(jīng)驗有待豐富，管理模式有待創(chuàng)新。這一切與學校的期待相比，與各位師傅的學識相比，都還有太多的差距，作為徒弟的我們，需要進步，需要成長。我們一定會抓住這次機會，借鑒師傅們多年積累的豐富的教學經(jīng)驗和精湛的業(yè)務水平，努力形成自己獨特的教學風格，并結合新課程改革的精神，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，爭當學習型教師。
我們是新教師，雖然我們有理想有激情有闖勁，但正因為年輕，我們?nèi)狈?jīng)驗，做事容易浮躁，還存在許多的不足和欠缺，比如，我們的教學理念還有待更新、教學經(jīng)驗有待豐富、教學知識有待拓寬??作為年輕教師的我們，需要進步，需要成長，我們有太多的東西需要學習。師徒結對活動，這是一個師徒相長的過程，就是在于師徒共同教研中，師父與徒弟共同獲得大提高，這猶如雪中送炭給了我們希望和信心，為我們開啟了一扇通往成功的大門。
著名教育學家陶行知先生說過：“要想做好教師，最好的是和好教師做朋友。”而我們有幸都有了一位屬于自己的好“師傅”，給我們指點迷津?？梢哉f，我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們青年教師學習和借鑒的地方，因為師傅們有著豐富的教學經(jīng)驗，有著高超的教學能力，有著許多優(yōu)秀的教學品質。師徒結對就像一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而在師傅的“傳、幫、帶”下得到提高、茁壯成長。
在這里，我代表新教師，代表徒弟們向學校領導和師傅們保證，我們一定會非常珍惜這個機會，虛心的向我們的師傅學習，努力提高自己各方面的素養(yǎng)。誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態(tài)度；勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法；成長、成熟、成才、成功是我們拜師學習的目的。我們會制定好計劃，明確發(fā)展方向，向著目標一步一個腳印，扎扎實實地走下去。在結對期間，我們定會勤學多問，及時。
總結。
仔細研究教法有困惑及時向師傅請教。增強教育教學能力盡快提高自身水平。我們將嚴格要求自己爭取做到“四多”：多學習多實踐多反思多積累。我們要在學習師傅經(jīng)驗的同時注重與自身特點相結合學以致用盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。我們將更主動的去學習不但要學習師傅的教學經(jīng)驗、教學方法、教學基本功更要學習師傅的無私奉獻的品格精益求精的工作作風和為人處世的原則努力使自己成為教育工作的實踐者教育理論的探索者。
師傅們，你們的身邊又將多一位學生了。希望你們多指出我們的問題存在，不管是教學上的不足，還是為人處事方面的欠缺，對我們千萬不要吝嗇你們的批評。我們一定會虛心接受，勇于面對自己的不足才會有所進步。師傅們，你們是我們的目標，站在前面指引著我們前進。作為徒弟的我們一定會牢記師傅的教誨，決不辜負師傅的栽培和期望，不辜負學校對我們的要求和培養(yǎng)，更不會辜負“人民教師”這四個字的榮耀。
年輕的教師們，未來的道路上我們常有壓力、也會遇到阻力，但是有了學校領導的關懷愛護，有了師傅的幫助指導，以及我們自身的積極進取，終有一天我們能夠出色地完成任務，我們教學之路也會越走越穩(wěn)，越走越寬。
謝謝大家！
專題議訓發(fā)言篇一
楊小軍。
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好！在上屆畢業(yè)班工作中，我擔任思德小學九年級一班班主任及該班數(shù)學學科教學工作。隨著中考落幕，縣級評價塵埃落定，我班考取重點高中或普通高中的學生達x人，上線率達x%，我所任教的數(shù)學學科在全縣名列第x位。這些成績里面，凝聚著學校領導的運籌帷幄，凝聚著科任教師的辛勤汗水。在這里，我要向他們表達衷心的謝意！下面，我將以《端正班風，改善學風，優(yōu)化教學》為題，將所做的工作向大家匯報。
一、加強班風建設。
九年級，是義務教育的最后一個階段，是學生學習旅程中一個重要的中轉站。為此，我將加強班風建設，作為提高質量的前提。
班風建設，班主任自身的威信很重要。因為，威信本身就是一種班級凝聚力。我從關愛學生入手樹立威信，善待學生，對學生一視同仁，建立平等和諧的師生關系，力求達到教師不怒自威的效果。因為，學生面臨著許多重大考驗，年紀小小，面臨的挑戰(zhàn)、壓力卻不小，學生更需要一位師長隨時能給予他們像親人像朋友一樣的幫助。教師的關愛行為能使師生之間在感情上、心理上彼此接近起來，能在彼此之間架起一座相互信賴的橋梁。
班風建設，正確的輿論導向同樣重要。我時常利用班會課，開展諸如“我為什么讀書”、“陽光總在風雨后”、“信心、決心、恒心”、“青春萬歲”、“班榮我榮，班恥我恥”等一系列的主題班風活動，以此來培養(yǎng)學生良好的行為習慣，激發(fā)學生旺盛的學習激情。
班風建設，引入競爭機制仍然重要。我鼓勵競爭的辦法是，讓學生結為競爭伙伴，這個競爭伙伴也不是一成不變的，采取不斷更替的辦法，當他們達到自己的目標后，又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴，所以他們在超越他人的基礎上，不斷地超越自我，這樣形成一個良性循環(huán)的態(tài)勢。
二、營造學習氛圍。
九年級學生，面臨著畢業(yè)和升學考試。自覺性強的學生，學習倒還勤奮；缺乏自覺性的學生，根本不會緊張；也有一部分學困生，自暴自棄，干脆破罐子破摔。
為了讓學生變“要我學”為“我要學”，我讓學生隨時收集那些有杰出成就的科學家、政治家、企業(yè)家的事跡報道、傳記等，每個星期選取一位學生以自己的收集材料為藍本在班會課是進行演講，以此打動學生的心靈，激發(fā)學生的責任感，成就欲。另外也會抓住契機，利用時事激發(fā)學生的愛國熱情和民族自尊心；還讓每位學生選取一條名言警句輪流寫在黑板的右側，以此激勵學生勤奮學習，認真學習。
為促使學生變“學會”為“會學”，我注重讓學生真正認識“會學”的意義，認識培養(yǎng)自學能力的重要性。我用身邊同學的成功經(jīng)驗，用“未來社會的文盲是沒有掌握獲取知識方法的人”來啟迪學生。利用班會課或有利時機，經(jīng)常滲透學法指導。學習有規(guī)律可循，但學生個體存在的差異決定了某種學法優(yōu)劣的不確定性。因此，在進行學法指導時，我既有整體上的指導，又注重個別指導。
對后進生，我從不厭棄，而是尊重和激勵。尊重后進生的人格，以表揚為主，發(fā)現(xiàn)挖掘后進生的閃光點，給他們“用武之地”，激發(fā)他們熱情，增強他們信心，比如他偶爾的回答對了，我都要大力表揚，考試一進步我更是著重表揚。
這樣，我班的學習空氣異常濃厚。
三、
優(yōu)化課堂教學。
初中數(shù)學學習，應是學生自己的活動過程，是以學生為主體的數(shù)學活動。因此,在數(shù)學課堂中,我堅持引導學生自行獲取一些概念和知識,鼓勵學生大膽用頓悟知覺去尋找問題解決的策略;鼓勵學生在進行獨立研究的過程中培養(yǎng)堅忍不拔的精神和毅力,將時間和空間讓給學生,讓學生自行創(chuàng)造;從觀念和方法上高度激活學生的思維,幫助學生選擇解決問題的思維策略和模式。
為了讓學生明確這堂課的重點和難點,我在上課時,總是想出一定的辦法,引起學生對重點內(nèi)容的重視。講授重點內(nèi)容,是整堂課的教學高潮。我通過語調(diào)、手勢、板書等的變化,使學生對所學內(nèi)容在大腦中留下深刻的印象,激發(fā)學生的學習興趣,提高學生對新知識的接受能力。
為了迎接中考，我在復習時首先加強基礎知識基本技能的訓練。對基本概念、法則、公式、性質、定理及常用的數(shù)學思想方法爛熟于心，引導學生掌握各知識點的內(nèi)在聯(lián)系，從知識結構的整體出發(fā)解決問題。然后，我非常重視運用數(shù)學知識解決實際問題的訓練，加強用數(shù)學的意識，熟悉與我們生活密切相關的社會生活、學生生活及以社會熱點為背景的實際問題。加強讀題訓練，能讀懂信息、理解信息，熟悉題型；加強解題訓練，著重解決實際問題，做到基本題過關，抓住基本得分點。
今天，我斗膽在這里高談闊論，實在有班門弄斧的嫌疑，因為我是一名教壇新兵。正因為我是一名新兵，所以不妥之處請大家批評指正！好風勁吹拂新松，新松恨不高千尺。我這棵新松，將在領導和老師們的關懷下，一如既往地向學生傾吐新綠。
謝謝大家！
專題議訓發(fā)言篇二
李永業(yè)。
尊敬的張秘書長、室領導、同志們：
現(xiàn)就本人承擔的課題任務完成情況作一簡要匯報，不妥之處，請尊敬的秘書長、各位領導和同志們批評指正。
一、調(diào)研工作情況。
發(fā)展》的研究任務，得到省內(nèi)專家學者的好評。今年，主要承擔了《西寧在東部城市群建設中發(fā)揮核心帶動作用研究》任務，在研究過程中，我在室領導的帶領下，在省內(nèi)進行了深入調(diào)研的基礎上，赴外地考察學習，充分吸納外地的先進經(jīng)驗，并在廣泛征求各區(qū)縣和市直各部門意見的基礎上，認真起草研究報告。為高質量完成課題研究任務，我們把握時間節(jié)點，做到目標細化，責任明確，努力提高研究成果質量。在起草撰寫研究報告時，堅持立足于發(fā)揮西寧核心帶動作用，瞄準城市群建設的實踐和理論前沿，理性分析現(xiàn)狀，科學研判形勢，對文稿反復斟酌修改、補充完善，幾易其稿。期間，先后召開課題分析推進會、室內(nèi)初評會，并通過電子郵件和召開座談會等形式廣泛征求區(qū)縣和市直有關部門意見建議。至今年9月份，歷時5個多月，先后對文稿進行了6次大的修改和完善后，送呈市委領導審閱。省委副書記、市委書記王建軍對這份研究報告做了充分肯定，批示：“這份報告研究的方向和思路符合省委、省政府的要求。對已經(jīng)形成的成果可提煉出幾個主要觀點，一是用在黨代會報告中，二是上報省委政研室”。
二、存在的不足。
雖然本人在調(diào)查研究工作中取得了一定的成績，但離領導和同志們的要求和期望相比，還有很大的差距，主要邊現(xiàn)在：理論學習研究有點偏少，調(diào)查研究工作信息的采集、傳遞渠道還不夠通暢快速，調(diào)查研究前的準備工作還不狗充分，缺乏先入為主的前瞻性研究，對這些問題，將在今后的工作中認真加以改進。
三、
幾點體會。
結合近三年來本人在完成市委市政府重大課題研究方面的工作，談幾點課題研究方法方面的認識。
面積增加了30平方公里，達到380平方公里，市區(qū)人口增加了22萬人。“十二五”末，建設用地規(guī)模預計達到47平方公里，但目前全市規(guī)劃用地僅為12平方公里，城市發(fā)展將面臨無地可用的狀況；在產(chǎn)業(yè)空間上，隨著國家提出發(fā)展低碳經(jīng)濟，承接內(nèi)地產(chǎn)業(yè)轉移的量還將增加，城市空間結構和功能布局已面臨新的拐點，拓展城市發(fā)展空間迫在眉睫。而海東總面積1.32平方公里，占全省總面積的1.83%，其中耕地面積323.74萬畝，占全省總耕地面積的38%，是西寧1.43倍，與西寧相比，海東具有廣闊的發(fā)展空間和建設用地優(yōu)勢），這樣一對比，就突出了西寧和海東在發(fā)展空間上的互補性。
2、要注重量化研究。定量研究一般是為了對特定研究對象的總體得出統(tǒng)計結果而進行的，它可以使人們對研究對象的認識進一步精確化，以便更加科學地揭示規(guī)律，把握本質，理清關系，預測事物的發(fā)展趨勢。為此各課題在確定發(fā)展目標的時候不能只有一個定性的說法，而要做到具體的量化。如在做制定目標時，就不能說城鄉(xiāng)居民生活水平有較大提高，環(huán)境質量有較大改善等，這些都是定性的目標，不好評估，而要提出具體的產(chǎn)值、增長速度等。但與此同時也要實事求是地確定目標。
3、要注重持續(xù)研究。任何一個歷史階段都有延續(xù)性，因此，各個領域的發(fā)展規(guī)劃目標的確定一定要考慮上一個階段規(guī)劃各項指標的完成情況、難度所在和變化趨勢。比如，我們在研究西寧在東部城市群建設中發(fā)揮核心帶動作用研究時，充分借鑒和吸納了去年《推動西寧跨越發(fā)展研究》的成果，提出的目標保持了延續(xù)性和一致性。
4、要注重理論研究。在開展課題研究時，要有研究成分，不能只注重提出問題和解決問題這兩個環(huán)節(jié)，而且還要注重分析問題這一環(huán)節(jié)，既要回答為什么這么做。比如我們通過分析西寧和海東發(fā)展現(xiàn)狀，提出了“目前推進東部城市群的途徑從兩個層面做起，首先要大力發(fā)展城鎮(zhèn)群，以城鎮(zhèn)群的崛起支撐城市群，提升城市化水平，逐步形成以大城市為依托，以中小城市為重點的城市群，其次，向城市群發(fā)展的更高層次邁進，推進西寧—海東區(qū)域經(jīng)濟社會一體化，進而實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同發(fā)展”的觀點，闡釋清楚了城市群與區(qū)域經(jīng)濟一體化之間的關系。因此，研究報告光有理論不成，只擺布實例和數(shù)據(jù)，沒有一定的理論，也是不完善的調(diào)查研究報告。
謝謝大家。
專題議訓發(fā)言篇三
同志們：
這次會議的主要任務，是專題研究和部署縣政務大廳窗口工作人員的選派工作。下面，根據(jù)縣委、縣政府研究的意見，我講三個方面的問題。
一、認清形勢，把握大局，進一步增強對建立政務大廳必要性和緊迫性的認識
縣委、縣政府始終高度重視提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，應當說，通過全縣上下的共同努力，我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷改善，贏得了人民群眾、外來客商及社會各界的好評。但是，受長期以來形成的傳統(tǒng)思想、審批模式等因素的影響，目前審批工作中還不同程度地存在著環(huán)節(jié)過多、收費標準不一、審批時間過長、部門職能交叉以及多頭審批、重復審批、分割審批，甚至亂審批、亂收費、吃拿卡要等問題；個別部門的審批事項不公開，甚至搞暗箱操作。雖然這些現(xiàn)象發(fā)生在極個別部門和少數(shù)人身上，但已嚴重破壞了發(fā)展環(huán)境，影響了黨和政府的形象。對現(xiàn)行的行政審批制度進行改革，建立政務大廳，進一步規(guī)范行政審批行為，已成為大勢所趨，民心所向。
首先，建立政務大廳是堅持依法行政、建設法治型政府的必然要求。建設法治政府的核心是依法行政，依法行政的本質是規(guī)范和制約行政權力，而行政審批是依法行政的主要內(nèi)容，也是政府管理經(jīng)濟和社會事務的基本手段?，F(xiàn)行行政審批制度的主要弊端，就是在一定程度上違背了依法行政的原則，審批者往往擁有直接支配社會資源的權力，有自由裁量的較大空間，審批行為缺乏有效的監(jiān)督約束。按照《行政許可法》的要求，建立政務大廳，將部門的行政審批和其他服務事項集中到大廳進行統(tǒng)一管理，規(guī)范運行，陽光操作，強化監(jiān)督，有利于有效制止各種違法審批和不正當審批，避免暗箱操作，提高權力運行的透明度，有利于把政府行政管理工作納入規(guī)范化、法制化軌道，提高依法行政水平。
其次，建立政務大廳，是轉變政府職能、建設服務型政府的客觀需要。政務大廳是政府轉變職能、變管理為服務的有效載體。建立政務大廳，變分散審批為集中審批，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批，變多頭受理為一家受理，有利于提高行政效率和服務水平，在最短時間內(nèi)辦結審批事項。同時，把政府部門從具體的審批事務中解脫出來，有助于政府部門把更多的精力和資源投向經(jīng)濟調(diào)控、社會管理和公共服務上來，實現(xiàn)政府管理方式由“行政控制型”向“指導服務型”轉變，加快服務型政府的建立。從年2月深圳率先進行行政審批制度改革開始，短短幾年時間，全國各地先后成立了6000多家各類行政便民“一站式”服務機構，從各地實踐來看，這種做法贏得了廣大群眾的一致好評，已經(jīng)成為政府服務群眾的重要窗口。
第三，建立政務大廳，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設廉潔型政府的有效舉措。實踐證明，哪個地方的政府部門思想轉變得快，職能轉換得快，程序運轉得快，哪個地方的經(jīng)濟建設環(huán)境就寬松，經(jīng)濟發(fā)展就快，面貌變化就大。雖然近年來我們在規(guī)范行政審批行為方面的力度在不斷加大，效果也非常明顯，但還有許多工作需要做。建立政務大廳，對重大投資項目及重點項目等開通行政審批“綠色通道”，實行優(yōu)先辦理、特事特辦、主動服務和專人負責，并對項目進行全過程跟蹤、服務、協(xié)調(diào)，能夠有效提高招商引資及重點建設項目的效率，極大地改善投資環(huán)境，增強投資吸引力，使資金、人才、技術等要素更加順暢地進入臨沭，形成經(jīng)濟發(fā)展的新優(yōu)勢。同時，通過實行集中辦公、公開辦事的運行機制，可以提高權力運行的透明度，減少權力運行的隨意性，從機制上對公共權力形成合理有效的監(jiān)督，從源頭上防止和治理腐敗。
各部門尤其是主要負責同志一定要從講政治、講大局的高度出發(fā)，充分認識建立政務大廳的重要性和必要性，真抓實干，全力配合，努力把政務大廳建成 “程序簡化、運轉靈活、辦事高效、文明執(zhí)法、熱情服務”的辦事機構，建成臨沭對外開放的示范窗口。
二、明確標準，嚴格要求，切實做好大廳窗口工作人員的選派工作
政務大廳窗口工作人員素質及服務水平的高低，是政務大廳運作成敗最為關鍵的因素。對于政務大廳的每一個窗口而言，它代表的是進駐部門和單位的形象，體現(xiàn)的是每個部門、單位的工作質量和服務水平，展示的是臨沭的對外形象。因此，各部門務必高度重視，做到“三個明確”，正確處理好“三個關系”。
“三個明確”：一是明確標準，保證人員到位。剛才，徐鈞同志傳達了《關于選派縣政務大廳窗口工作人員的通知》，就選派人員的標準提出了明確具體的要求。會后，各相關部門一定要抓緊按照《通知》要求推薦進駐人員，組織、人事部門會同縣政務大廳嚴格把關，真正把“素質高、業(yè)務熟、能力強、服務優(yōu)”的優(yōu)秀人員作為首席代表，選派到大廳窗口來，保證有能力履行職責，有水平搞好服務，有責任展示窗口形象。各部門必須把對行政許可業(yè)務最熟練的骨干，特別是原有行政審批科室的科長、副科長選派到大廳窗口，絕不允許敷衍了事，誰出現(xiàn)問題誰負責。
二是明確權限，保證授權到位。各相關部門、單位要與駐大廳窗口首席代表簽訂《責任權限授權書》，并將授權書公示于窗口辦事柜臺，明確窗口的權利和職責，保證部門將應當納入大廳審批的事項全部納入大廳管理，將窗口在審批中應當具有的權限全部授權到窗口，切實讓首席代表及工作人員有職有權，讓大廳的'審批專用章取代單位的層層簽字，絕不能讓首席代表及工作人員成為徒有其名的擺設。20xx—08—04 要特別強調(diào)的是，首席代表和工作人員能審批的，單位領導就不要插手；大廳能夠當場辦結的，就不要再請示；確需單位領導簽字的，按照政務大廳相關規(guī)定執(zhí)行；有些需要現(xiàn)場勘查、專家論證、開會研究的項目，由政務大廳一門受理，窗口承諾時限，單位具體負責，大廳窗口最終辦結。讓行政許可申請人只進大廳，不進單位，絕不允許出現(xiàn)大廳窗口“只掛號、不看病”和成為單位部門“收發(fā)室”的現(xiàn)象。對這類現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，紀檢、監(jiān)察部門駐大廳監(jiān)察效能室要嚴肅查處。
三是明確責任，保證管理到位。大廳工作辛苦，責任重大。各單位要對大廳窗口工作人員政治上關心，工作上支持，生活上照顧，為他們提供必需的辦公用品、學習資料和其他工作條件，并提高相應的福利待遇，解除他們的后顧之憂。派駐人員在大廳工作期間，一律由政務大廳統(tǒng)一管理、考核和獎懲，工作時間為兩年，期間原則上不予調(diào)換，確需更換或調(diào)整的，應經(jīng)過縣政務大廳同意。窗口工作人員業(yè)務上受派駐部門指導，工作上接受政務大廳管理，編制性質、工資關系、福利待遇不變。對各部門選派的大廳窗口工作人員要作為后備干部，由組織、人事部門列入人才儲備庫，在干部調(diào)整中優(yōu)先提拔重用。窗口工作人員要積極履行職責，按規(guī)范要求辦理各類事項，決不能出現(xiàn)不該辦理的亂辦理、應該辦理的不辦理等現(xiàn)象，對不勝任或造成重大工作失誤，影響大廳窗口形象的，堅決予以辭退，并給予相應處理。
“三個關系”：一是正確處理好駐廳單位與政務大廳的關系。各部門在大廳設立的窗口，是本部門的派出辦事機構，在行風評議中，各部門駐廳窗口的表現(xiàn)將占相當?shù)谋壤?。因此，各部門要在完成窗口工作人員選派的基礎上，積極支持、認真配合大廳工作，特別是要加強對選派人員的教育和管理；對在大廳受理的各類事項，要積極、快捷、不折不扣地進行辦理，不能無故推托，更不能抵觸不辦。大廳也要理解駐廳單位，積極幫助駐廳單位解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，共同把事情辦好。
二是正確處理好窗口工作人員與大廳的關系。窗口工作人員的行為既代表各自的單位，又代表大廳，具有雙重性，既要接受單位的業(yè)務管理，又要接受大廳的日常管理。因此窗口工作人員必須認真負責地完成好各自承擔的業(yè)務工作，堅決遵守大廳的各項規(guī)章制度，把原單位的好傳統(tǒng)、好作風帶到大廳來。政務大廳要關心、支持窗口工作人員，教育、幫助他們不斷提高政治和業(yè)務素質，努力使其成為政治堅定、業(yè)務過硬、作風正派、紀律嚴明、形象良好的窗口工作人員，為單位爭光，為大廳添彩，從而形成一種團結和諧、務實高效的工作氛圍。
三是正確處理好窗口工作人員與原單位的關系。窗口工作人員雖然在大廳辦公，但所承擔的業(yè)務仍屬單位工作范疇，需要一如既往地履行單位工作職責，決不能辜負單位領導的期望。各部門要堅決支持派駐大廳的工作人員，經(jīng)常性地了解他們的工作、生活情況，不折不扣地落實有關待遇，幫助解決實際困難，決不能對窗口工作人員放手不管。
三、加強領導，齊抓共管，確保政務大廳盡快啟動和高效運轉
建立政務大廳是一項涉及面廣、政策性強的系統(tǒng)工作，是一項十分嚴肅的政治任務?，F(xiàn)在已臨近春節(jié)，完成政務大廳建設時間緊、任務重，希望大家務必高度重視，真正把好事辦實、實事辦好。
一要樹立大局意識。設立政務大廳是行政權力的再調(diào)整、再分配，它的實施必然要觸動一些部門、單位或個人的既得利益，并且在籌建實施過程中可能會出現(xiàn)各種思想和實際問題。但不管怎么樣，各部門、各單位必須要自覺服從大局，主動從促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的角度考慮，選派人員，配合管理，協(xié)調(diào)關系，推進工作，絕不允許不顧大局，只考慮本部門、本單位利益問題的發(fā)生。
二要強化組織領導。各部門要把政務大廳建設工作特別是窗口工作人員選派工作，切實擺上重要議事日程。尤其是各部門的主要領導同志，絕不能存有等待觀望的思想，必須在這次會議之后就迅速行動，盡快做好人員選派以及有關權限的界定等工作，這不僅是個工作問題，而且是對我們部門、單位同志黨性觀念的考驗。希望大家切實按照縣委、縣政府的要求，認真扎實地抓好本單位窗口工作人員的選派等各項工作。
三要堅持齊抓共管。各部門要在選派好政務大廳工作人員的同時，及時做好內(nèi)部科室、人員的調(diào)整工作。組織、人事部門要在大廳窗口工作人員的抽調(diào)上負起責任，嚴格執(zhí)行進駐大廳的人員標準，把好選人、抽人關，切實把各部門最得力、最能辦事的精兵強將選入大廳。紀檢、監(jiān)察部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對抱著部門利益不放，以各種理由抵制與干擾政務大廳正常運轉的，搞“兩頭辦理，體外循環(huán)”的，以及其它違紀違規(guī)行為的，要按照有關紀律條規(guī)，嚴肅追究有關人員的責任。
同志們，政務大廳建設事關全局，意義重大，任務繁重，時間緊迫。各部門一定要增強責任感和緊迫感，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，顧全大局，齊心協(xié)力，全力以赴，扎實工作，確保政務大廳順利運行，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
專題議訓發(fā)言篇四
從研究的背景到問題的提出以及課題研究的意義、內(nèi)容及取得的成績等不贅述。我主要研究的過程、取得的成績和存在的困惑三方面做匯報：
大家都知到一個成功的教師，不一定是精通一切的全才，但必定是一個具有鮮明的個性特色和富有創(chuàng)造性的教師。正如前蘇聯(lián)教育家彼得洛夫斯基所說“在教育中，一切都應以教育者的個性為基礎?！比绻覀儼l(fā)揮資源優(yōu)勢，發(fā)掘教師潛力，把每一位教師蘊含的個性特色挖掘出來，尋找每一位教師身上個性的最強點和閃光點，對其自身而言，就像涓涓細流從泉眼中流淌出來一樣，清新而充滿活力；對學校集體而言，就像雨后春筍，蓬勃而充滿希望。而幾年前的臨港小學教師隊伍中存在學歷層次低下；教學觀念陳舊；教學方式呆板滯后等制約學校發(fā)展的問題，所以，在宋成建副書記的指導下，我們把彰顯教師個性特色研究作為切入點，確定了《彰顯教師個性，促進教師專業(yè)發(fā)展》這個研究主題。
彰顯教師個性首先是對教師的認同。教師的專業(yè)發(fā)展我們國家沒有“國標”，但馬斯洛的“自我實現(xiàn)的需要”告訴我們教師專業(yè)發(fā)展首先是人的發(fā)展。我們在教師專業(yè)發(fā)展中不僅僅注重結果，更要關注教師成長過程。我們的研究通過精心設計活動載體，讓教師參與活動獲得成功的體驗。三年間我們開展了讀書心得交流會、讀書沙龍、成長講座、人人奉獻精品課的活動、青年教師成長訓練成果暨基本功大賽、說課比賽、朗讀比賽等系列活動，教師的個人畫展、我們甚至把年終表彰會開成才藝展示會?；顒咏Y束我們都給教師頒一個證書，送上一支好筆、一本優(yōu)秀教育專著或生活用書作為獎勵。正如我們的老師所說：“證書在專業(yè)成長檔案中鼓勵成長；好筆在手中記錄成長；好書在枕邊促進成長?！苯處熢谝淮未位顒又姓蔑@了個性，豐富了閱歷，提高了水平，真正發(fā)揮了活動的作用，促進教師全面發(fā)展。
依托“一份《啟航》校報；一個校園網(wǎng)站，一獨具創(chuàng)意的教師個性檔案”，構建三維交流平臺，促進學校、教師、師生之間的交流。充分運用馬丁-克尼普的“教師專業(yè)發(fā)展檔案”理論。課題組建立了教師個人成長專業(yè)發(fā)展檔案，教師成長檔案彰顯了教師的個性，記錄了教師個性成長的歷程，同時讓個性成長檔案成為一種評價方式，成為教師學習工具，更成為一種激勵教師發(fā)展的手段，最終成為教師感受成長、體驗成功的途徑。通過整理檔案，我們發(fā)現(xiàn)教師審視問題的視角開闊了，思考問題方式深刻了，解決問題的手段多元了，大到教育教學，小到衣著言行，教師素質品位明顯提高。
在教師專業(yè)成長過程中不斷進步，校際協(xié)作對教師的發(fā)展也起到了積極的推進作用，紅梅小學骨干教師到我校送教，與大李家小學的聯(lián)考，班主任工作交流會等，教師校際協(xié)作中發(fā)展。教師專業(yè)水平提高最終受益的是學生。學校先后組建了舞蹈、繪畫、籃球等十幾個特色活動班，不是特長班。這些農(nóng)民、漁民、農(nóng)民工和城市打工者的子女先后有近200人次獲得了區(qū)級以上的獎項。6名學生的作文在國家級期刊《中小學作文教學》上發(fā)表；xx年我?；@球隊獲得開發(fā)區(qū)、大連市中小學籃球賽雙料冠軍。xx年在開發(fā)區(qū)中小學運動會上我?！霸谒{色的海洋中啟航”的表演，在場觀眾無不驚奇稱贊。在今年5月臨港小學由城鄉(xiāng)結合部的村級小學一躍成為“大連市校本研修示范?！?。
總之，通過本輪實驗，我們課題組為總課題的研究提供了依據(jù)。幾位局長和書記的課題對我們區(qū)域教育的均衡發(fā)展更是起到了積極的推進作用，應該說我們實驗點校及參與實驗的教師都是幾項實驗課題的受益者。
懇求各位專家斧正！謝謝！
專題議訓發(fā)言篇五
——合規(guī)文化建設之我見在全聯(lián)社系統(tǒng)員工開展合規(guī)征文活動中，我作為一名新的信用社主任，我認為:合規(guī)要從社主任做起，口頭上要時時宣講合規(guī)，行為上要時刻體現(xiàn)合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經(jīng)營的良好示范，才能保障合規(guī)經(jīng)營在各項工作中落到實處，合規(guī)經(jīng)營在信用社經(jīng)營中才能發(fā)揮作用。金融行業(yè)風險無處不在，只有合規(guī)經(jīng)營才能創(chuàng)造價值，只有合規(guī)經(jīng)營才能保障發(fā)展。信用社的經(jīng)營管理活動過程實質上就是對風險的經(jīng)營管理過程，要實現(xiàn)信用社的持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，就必須使信用社的活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關準則，以及適用于自身業(yè)務活動的規(guī)章制度和行為準則相一致，換句話說就是合規(guī)。合規(guī)經(jīng)營是信用社構建有效內(nèi)部控制機制的基礎和核心，是信用社穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，也是信用社企業(yè)文化的一個重要組成部分?！叭珕T合規(guī)、主動合規(guī)、業(yè)務合規(guī)、管理合規(guī)”必將對我們的經(jīng)營管理活動的健康發(fā)展起到促進作用，更是實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要保障。
近兩年，省聯(lián)社提出"合規(guī)保障發(fā)展"的口號，主旨也就是要切實提高員工執(zhí)行制度的自覺性、增強控制風險和識別風險的能力，從源頭遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生，通過對合規(guī)的透徹理解之后，我感觸頗多，下面是我的一點個人體會：
一、主動合規(guī)，全員參與合規(guī)文化合規(guī)風險分布于金融行業(yè)的所有工作崗位、各個流程、各個工作環(huán)節(jié)，與每個員工都息息相關，每個員工都有責任去合規(guī)，要堅決克服被動合規(guī)心理，樹立主動合規(guī)意識，這種分散化特征決定了每一個業(yè)務點都是合規(guī)操作的風險點，每一名員工都是合規(guī)操作和管理的第一責任人。因此，合規(guī)文化建設應強調(diào)人人有責，每個人都有責任和義務在自己的崗位上有效防范合規(guī)風險。人人應將合規(guī)文化建設與日常的工作和業(yè)務有機結合起來，將合規(guī)文化意識滲透到自己的工作中。
而且管理層要自覺做合規(guī)、合法的先行者和倡導者，率先垂范，倡導踐行合規(guī)文化，要樹立正確的合規(guī)意識，要在行動上以身作則，為全體員工作出表率，引導職工確立正確的合規(guī)理念，以點帶面，形成良好的合規(guī)文化氛圍。
二、堅守規(guī)章制度，熟悉業(yè)務流程，不盲目聽從命令。信用社以前出現(xiàn)的很大一部份違規(guī)案例，都是因為我們員工缺少對制度的學習、同時對業(yè)務流程相關制度理解不透、不熟悉，有時既使自己站在犯錯誤的邊緣也渾然不知，總以會這事做了也不會造成什么后果。比如：對業(yè)務的不熟悉，憑著同事關系，迫于社主任的威力，盲目聽從社主任指示，結果后果是自己丟掉了飯碗，害了自己，如果當事人稍微制止的話，結果卻大不一樣，這都是自己對制度不熟悉的后果。說到這里，我又想到我們平時的工作，有客戶拿來未到期的存單來社辦理提前支取業(yè)務，本來按規(guī)定提前支取要存款本人的身份證和代理人的身份證才可以支取，可是有的柜員憑著與儲戶熟悉的關系或當事人求情、說路途之遙等等原因，就給儲戶辦理了提前支取業(yè)務，結果呢，這筆存款剛好是家中二人鬧離婚而當事人拿不到存款本人的身份證才出此下策。就因為這原因——我們沒堅守制度，讓存款人找上門來找麻煩，可想而知，我們的臨柜人員就要為這錢負責追回，這就是沒堅守制度的結果。
三、忠于職守，愛崗敬業(yè)，不做違法亂紀之事。
合規(guī)是金融工作人員在長期的工作經(jīng)驗的總結，它涉及到我們信用社的各個部門特別是一線操作人員，這里面有我們工作人員的操作流程，各個工作類別的職責與權限、工作的內(nèi)容。我們每位員工要在工作上愛崗敬業(yè)、永不做違紀違規(guī)之事，就要認真學習合規(guī)知識文化，把合規(guī)文化精神徹底吃透。金融案件的層出不窮，就是因為我們不按規(guī)辦事，有章不循、有法不依，有時明知道這事是不可以做的，但就是圖個方便，圖個人情，結果釀成了不良后果。比如：一線信貸人員，感覺到與一些貸戶關系都不錯、人又挺老實的，送來的身份證、房產(chǎn)證原件及復印件也不加認真比對，貸款用途、擔保人資格身份也不加認真核實，感性沖垮了理性，甚至更為嚴重的把信貸審批資料直接交給客戶暫時代為保管，結果造成信貸資料偽造，貸款用途失真、調(diào)查不實的下場。所以，我認為，金融業(yè)各部門工作人員“忠于職守、愛崗敬業(yè)”尤為重要。
四、工作處處有風險，慎重認真最重要?！昂弦?guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差”?？v觀我們金融部門各個職位，每個部門都有各自的風險，臨柜的有付錯錢的風險，信貸部門有貸款調(diào)查不實難于追回貸款的風險，前臺有前臺的風險，后臺有后臺的風險，就是內(nèi)勤主管在授權時也難免有時事多而沒審查業(yè)務就授了權，結果業(yè)務出了差錯，而受到牽連的風險。所以說金融領域的工作處處都存在著風險，只有認真去做好每件事、慎重對待自己每一筆業(yè)務，才能更大可能的避免差錯，避免案件的發(fā)生。
五、只有合規(guī)經(jīng)營，才能保障發(fā)展。
信用社是企業(yè)，應該把經(jīng)營管理放到突出重要的位置，合規(guī)本身也是一種創(chuàng)造價值的活動。首先，合規(guī)經(jīng)營是實現(xiàn)信用社持續(xù)發(fā)展的重要前提。因為合規(guī)經(jīng)營是為業(yè)務保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在激烈的同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，各項業(yè)務的發(fā)展才會不迷失方向，才能健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。其次，依法合規(guī)經(jīng)營是信用社的首要任務?，F(xiàn)在信用社的經(jīng)營活動日益綜合化，產(chǎn)品日益復雜，需遵循的法律、規(guī)則和準則十分廣泛，信用社要真正做到各項經(jīng)營活動都能合乎法律、規(guī)則和準則的要求，只有建立有效的合規(guī)風險管理機制，才能準確界定法律、規(guī)則和準則賦予信用社在各項業(yè)務中的經(jīng)營尺度，并為信用社的經(jīng)營創(chuàng)造最為有利的經(jīng)營環(huán)境。其三，合規(guī)經(jīng)營是防范信用社操作風險的需要。深入分析信用社所發(fā)生的各類風險，可以說大多都是由違規(guī)問題引發(fā)的，因而要想從根本上遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生、全面防范風險、提升經(jīng)營管理水平，就必須合規(guī)經(jīng)營、進一步提高合規(guī)執(zhí)行力，將合規(guī)經(jīng)營切切實實落到實處。
以上就是我對合規(guī)的基本認識，本人通過這次合規(guī)征文活動，遵守規(guī)章制度的自覺性大大提高，識別風險、控制風險的能力大有提高。目前，太和聯(lián)社合規(guī)建設工作雖然已經(jīng)取得了階段性的成果，但我們還是不能掉以輕心！我們所做的，與先進的商行相比還相差甚遠，所以，在以后的工作當中，我作為一名新的信用社主任，更要嚴格的把合規(guī)理念和合規(guī)意識時時、處處滲透到每一個員工的血液當中，滲透到每一個崗位、每一個業(yè)務操作環(huán)節(jié)當中，有效帶動全社職工更加積極、努力、持之以恒地把“合規(guī)建設”工作推向新的高潮。
專題議訓發(fā)言篇六
各位同志們：
大家好!
為誰來用權?用權嚴不嚴?衡量出的不僅是黨員干部遵紀守法的紀律觀念，還有無私奉獻的黨性修養(yǎng)?？简灥牟粌H是黨員干部在黨為黨的意志品質，還有奉公為民的理想信念。
之前，人民網(wǎng)報道了江西省吉安市委原組織部副部長、市人社局局長曾建的先進事跡，作為最美基層干部，曾建同志認為，“雖然有點小權，但不是給自己用的，是用來給百姓做事的。”拒絕為親人找工作打招呼，拒絕為走后門的企業(yè)老板拿項目開口子。在使用權力方面，曾建堅持了持權為公、用權為民、公道正派的原則，始終把權力當作為人民服務的工具，決不貪占半點公家便宜，他用一顆真誠為民的公心閃耀了權力的公共本色，為黨和國家贏得了百姓贊譽。
然而，現(xiàn)實中貪欲總是像霧霾那樣悄然成形污染著清風正氣，隨風潛入黨員干部的身邊，模糊著黨員干部秉權直行的視線，窺視著黨員干部手中的權利，就等著那些意志薄弱的黨員干部，松懈下來，一念之差，在權力與貪欲之間劃出罪惡的連接線。
公權私用，侵害的是百姓的利益，擠占的是黨和國家的資源，損失的是社會的公信力。看貪腐官員，一個“省級醫(yī)院的院長居然受賄3500萬元及價值8000余萬元的房產(chǎn)100套、停車位100個。”聽來著實令百姓心痛。事實證明，當貪欲戰(zhàn)勝了原則，誘惑擊潰了意志，廉潔奉公就成為了“空架子”。取而代之的便是公權私用，以權謀私，假公濟私，結黨營私的丑惡行徑。權力偏離了公共的軌道，便會成為貪官邪念調(diào)教下的洪水猛獸，肆無忌憚，侵吞民脂民膏，陷百姓于水火之中;貪欲之火一旦被點燃，毀掉的不僅是貪官的一生，還會燒掉來自不易的公權之威信力。
同樣是用權，不同的權力觀催生出兩種截然不同的人生境界。嚴以用權的人，奉公守法，嚴于律己，把權力視作為民工具，為百姓辦事謀利，毫不利己，專門利民;懈以用權的人，奉己違法，寬以待己，把權力當作自留地，為團團伙伙、利益集團謀利，以權謀私，專門利己。
告誡全黨，“?！?BR> 要求黨員干部用權只為解民憂，持權只為解民愁，多到群眾身邊去，丟掉官架子，常思平民苦，拋棄官調(diào)子，常憂百姓憂，真正把群眾的安危冷暖放在心頭。就是要求黨員干部以改善民生為己任，想百姓所想，急百姓所急，放眼長遠發(fā)展，在改革發(fā)展穩(wěn)定的征途中開拓創(chuàng)新，勇于擔當，在奉公為民的實踐中彰顯本色，為民成長。就是要求黨員干部把好的想法付諸實踐，在實踐中檢驗，在實踐中總結，在實踐中探索，按照經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律辦事，用親民為民的真誠行動樹立起黨的良好形象。就是要求黨員干部把老百姓的真實需求化為行動的綱領，把有限的財力用到刀刃上，凡事做到務求實效，決不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ蹋瑳Q不搞虎頭蛇尾的半拉子工程，決不搞傷天害理的豆腐渣工程，用實實在在的成效鑄造民心工程。
要求黨員干部始終把黨的紀律挺在前面，用黨章規(guī)范言行，用入黨誓詞約束自我，認真履行黨員義務，堅決執(zhí)行黨的決定，永葆黨性純潔，做到思想先行。就是要求黨員干部樹立依法治國理念，認真學習法律法規(guī)，凡事按照法律辦，自覺維護憲法和法律的權威。就是要求黨員干部身先士卒，以法律為準繩，以法制為引領，不斷建立和完善基層管理和科學發(fā)展的有效制度，時時處做守法用法的模范。就是要求黨員干部與黨中央保持高度一致，做到落實政策雷厲風行，執(zhí)行政策不打折扣，立規(guī)矩樹新風，確保黨的路線方針政策真正造?；鶎尤罕姟?BR> 要求黨員干部堅定黨性修養(yǎng)，不入貪污腐化的圈子，不交心術不正的朋友，不占取之無道的便宜，不貪送上門來的利益，給自己穿上黨性“防腐服”，保持一身正氣。就是要求黨員干部堅守黨性觀念，對發(fā)生在身邊的錯誤言行和觀點，及時給予提醒和教育，糾正錯誤認知，做到防微杜漸。就是要求黨員干部不怕犧牲，勇于同各種違法犯罪和黑惡勢力作斗爭，象任長霞同志那樣，不向利益集團屈服，不向邪惡力量低頭，始終堅定必勝信念，把歪風邪氣一掃而光。就是要求黨員干部爭取一切可以團結的力量，除惡揚善，樹立先進典型，曝光反面典型，大力弘揚崇德向善的清風正氣。
要求黨員干部樹立“奉公莫怨貧、為民不求名”的思想，耐得住清貧，守得住寂寞，忍得下非議，容得下指責，抱持一顆為黨為民的公心，腳踏實地，執(zhí)著前行。就是要求黨員干部以干為先，努力創(chuàng)造，在干事創(chuàng)業(yè)中積累經(jīng)驗，在克服困難中增長見識，想方設法把群眾期盼的好事辦好，實事辦實。就是要求黨員干部時刻保持清醒頭腦，自覺抵制誘惑和侵蝕，勤奮學習黨的先進思想和理論，并指導具體工作實踐，努力實現(xiàn)讓基層群眾有更多的獲得感。就是要求黨員干部，用清白二字打底，公廉二字正己，筑牢反腐倡廉的思想防線，練就一身拒腐防變的鋼筋鐵骨。
把奉公為民銘刻于心，用黨紀國法規(guī)矩言行。持一身正氣，保干凈清廉，堅持嚴以用權為百姓，嚴以用權謀發(fā)展，嚴以用權守正道，嚴以用權驅邪惡，就一定能換來百姓歸心，事業(yè)昌盛，國家繁榮，社會穩(wěn)定。
我的發(fā)言到此結束，謝謝大家!
專題議訓發(fā)言篇七
裁判長發(fā)言：
1．尊敬的各位領導、全體師生：
大家上午好!今天，我們期待已久的陽光心理運動會終于在今天開幕了。讓每一點進步，展示一個多彩的你，用每一次成功，描繪一個七彩的夢。為了成功的舉辦這次運動會，在此，我代表全體裁判員對校領導及全校師生的親切關切和大力支持表示衷心的感謝。我們?nèi)w裁判員將全心全意地為大會做好裁判工作，保證做到：“公平、公正、嚴肅、認真、準確、謙虛、謹慎、團結、協(xié)作?！眻詻Q服從裁判長指揮，嚴格遵守競賽規(guī)則和裁判員紀律，嚴格履行裁判員職責，做到嚴肅、認真、公正、準確。尊重參賽選手，文明裁判，不循私情，秉公辦事，圓滿完成各項裁判工作。同時也請大家監(jiān)督和支持。希望全校師生以飽滿的激-情，昂揚的斗志，勇于拼搏進取的信念，團結向上的精神投入到本屆運動會中去。賽出成績、賽出水平、賽出風格!用我們的行動去追求更高、更快、更強!
最后，預祝運動會圓滿成功!祝各位參賽選手取得比賽成績和精神文明的雙豐收。
宣誓人：xx。
在這寒冷的冬季里，我們懷著緊張而又興奮的心情，迎來了我校一年一度的運動會。此刻的校園到處洋溢著歡樂的氣氛和飛揚的活力。在此，我代表學校向所有為本屆運動會順利舉行付出辛勤勞動的老師們表示崇高的敬意，向參加校運動會的運動員、裁判員和工作人員表示最真摯的慰問！一直以來，我校積極響應國務院的號召，以“陽光體育運動”為契機，開展了豐富多彩的體育運動和達標訓練，目前，我校有眾多同學參與到運動會中，體能、技術、水平的較量固然重要，但我們認為學校運動會更應該是一次促進學生身心健康發(fā)展、培養(yǎng)學生良好生活情趣以及團結、互助、合作、拼搏等精神品質的體育教育活動。
多年來，我院高度重視大學生心理健康教育工作，一直把引導大學生健康成長作為學生工作中的一項重要內(nèi)容。作為一名教師需要全面愛護學生的成長，努力做好教書育人工作，寓德育于。
教學。
過程之中，寓愛心于嚴教之中，做學生的良師益友，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展。
在此，我院積極開展大學生心理健康活動，提高大學生的心理素質，讓同學們在快樂當中，不斷地認識自我、了解自我、挑戰(zhàn)自我，最終度過難關收獲成功的喜悅，讓我們的心靈朝陽光發(fā)展，讓我們的校園向和諧邁進！
陽光心理運動會是一場面向全民性的心理與運動相結合的盛會，讓更多的學生有興趣和熱情參與到運動中來，一起運動，一起競技，增強配合，增加默契；養(yǎng)成勇敢堅強的品質、合作團結的精神。老師們，同學們，你們是今天的主人！希望各位運動員自覺遵守運動會規(guī)程，奮力拼搏、爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揚“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，安全參賽、文明參賽、賽出風格、賽出水平；希望裁判人員恪守職責、公正裁決；希望全體工作人員堅守崗位、熱情服務；希望沒有比賽項目的同學嚴格遵守運動會紀律，當好文明觀眾，為班集體增光添彩?！皣\昌，體育興”。體育強盛的背后是民心的凝聚、國力的增強和社會的進步。讓我們一起努力，以優(yōu)良的作風，優(yōu)異的成績，辦好本屆陽光運動會！
最后，預祝本次運動會圓滿成功，謝謝！
運動會學生代表發(fā)言。
尊敬的老師、親愛的同學：下午好！
很榮幸與你們相約在這個冬季，因為這里，明媚的陽光是給我們的，蔚藍的天空是給我們的，收獲的喜悅是給我們的，還有這片等待我們?nèi)ゼせ畹娜A一大操場也是給我們的。這里，是我們拋開學習壓力，放飛心靈，展示自我的舞臺。體育競賽是一種用力來揮寫，用美來傳達，用速來超越，用度來衡量的運動形式。運動需要親身地體驗，身臨其境地感受，用心地體悟，勇敢地嘗試，也需要公平地競爭、更需要一種博大的心來真誠對待。
作為運動員，我們是場上的主角，同時也是主人。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著運動員行列的整體的精神與素養(yǎng)。我們要嚴格聽從老師和裁判的指揮與要求，秉持比賽第二、友誼第一的原則，賽出友誼，賽出成績。為了把這次運動會開好，我提出以下幾點要求：
一．端正態(tài)度。我們開展體育競賽，是強身健體，重在參與，加強團結，友誼第一，文明競爭，賽出風格。
二安全第一。在比賽中要竭力消除一切不安全、不穩(wěn)定的因素，努力打造一塊公平競爭、合理競爭的平臺，構建一種透明競賽，和諧競賽的氣氛。
三吃苦耐勞。運動員在競賽中，要心恒志堅，勇往直前，用艱辛創(chuàng)成績，用汗水寫輝煌。
最后，我預祝，第xx屆陽光心理運動會圓滿成功！
專題議訓發(fā)言篇八
突然盧主任通知要發(fā)言交流，緊緊張張，寫了一些感言，思維跳躍性大，請老師們諒解。首先我要說的是，我前進的每一步都是在在座的每一位同志的幫助、鼓勵、溫暖下成長的。每一個同志都讓我看到什么是教師——平凡而偉大的教師。
在從教的這十幾年來，我漸漸學會了顧全大局，漸漸學會了用心做事，漸漸學會了懂得感恩。有時不再覺得無助，而是默默承擔一些艱苦；不再怕別人的譏笑，因為我已經(jīng)明白了自己前行的方向；不再那么簡單地度日，因為我知道我還年輕，還需要努力，唯有努力，成功離自己也就不遠了！
教書育人。
師德高尚。
在任現(xiàn)職期內(nèi)，我時刻以一個人民教師的標準嚴格要求自己，忠誠黨的教育事業(yè)，堅持教書育人，師德高尚，愛崗敬業(yè)，牢記自己是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員。
教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。
因而我在思想政治方面，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論和江澤民同志的“三個代表”重要思想。本人大局觀念牢固，能堅持實事求是的作風，敢說真話實話，堅持真理，勇于自我批評。作為校黨支部第三黨小組組長，能不斷改造世界觀，具有高尚的道德情操和較高的思想覺悟，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，敢于同一切不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭。注意做好本小組干部職工的思想政治工作，在工作中取得了一定的成效，受到廣大黨員和群眾的普遍贊譽。只有自己首先做出的表率才能教育學生講究精神文明和社會公德、遵紀守法，爭做四有新人。
愛崗敬業(yè)。
盡職盡責。
只有熱愛教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)而努力奮斗，盡職盡責、教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，不傳播對學生有害的思想。
教學。
總結。
和歸納一套適合學生易學習、易接受的新教法。教學方法有自己的特色，教育教學成績顯著。所講授的美術課程有良好的教學效果，得到學校和同學們的肯定。
熱愛學生方面。
“愛”是理智和感情的統(tǒng)計，它體現(xiàn)對學生的尊重，更體現(xiàn)了對學生的嚴格要求。我既愛“聽話”的學生，更愛“后進生”。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
嚴謹治學方面。
作為一名人民教師，重要任務是教育學生。面對各種差異的學生，我詳細了解每一位學生的特點，深入了解每位學生的心理特點，才能做到因材施教，對不同特點的學生采用不同的方法，根據(jù)學生的不同愛好，引導學生主動參與各項活動，提高學生綜合素質。
在課堂以外，本人結合課堂教學，開設了美術興趣小組和高考培訓小組，用來培養(yǎng)專業(yè)美術人才，組織校外美術交流。組織參加了各種校外比賽并獲各種獎項，如2010年6月輔導組織“飛天杯”全國青少年兒童書畫攝影展覽展示活動，我校96人次獲獎。每年我校都向高等美術院校輸送美術人才，專業(yè)課上線率很高，使我校在這方面在閻良區(qū)樹立了一種特色模式，對外影響較大。從1997年以來，已向高等美術院校、建筑類高等院校輸送美術生40余名，還向中師、幼師輸送各類美術考生30余名。
積極參加區(qū)、市、省級的教學培訓，積極參加西安市初、高中新課程培訓。2008年12月我代表閻良區(qū)參加西安市高中新課程課堂教學研討觀摩活動示范課，得到了老師和領導們很好的評價和中肯的指導，從中我也學到了很多先進理念。
愛校如家，每天早來晚走，用自己的一言一行影響、感染著學生和同事。關心每一位學生的成長和發(fā)展，抓住學生的閃光點激勵學生，培養(yǎng)學生的個性，使每一位學生健康快樂的成長。業(yè)余時間精心鉆研現(xiàn)代電化教學手段的應用和操作，精通辦公軟件，3dmaxphotoshop等設計軟件的應用，并能應用到實際工作和教學中去。參與了校園網(wǎng)平臺的建設。2008年自學考取了信息產(chǎn)業(yè)部的adobe模塊photoshop證書。
在本專業(yè)上，我也精益求精。在其他時間化大量精力苦修業(yè)務能力，使繪畫水平和藝術理論不斷提高，學有所長，使自己的教學水平更有保障。目前還利用休息時間擔任著試飛院老年大學國畫班的教員，在社會上有較高的美譽度。
為人師表方面。
作為教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義，注意言行，不講粗話，給學生做出表率。在校外注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
雷鋒同志曾說過“共產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產(chǎn)黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發(fā)光。除了具體的教學工作外，還擔任校政教干事和擔負著全校的各類宣傳工作。工作中服從組織上的任何安排，任勞任怨，遵紀守法，遵守職業(yè)道德。工作中能以身作則，用黨員的標準嚴格要求自己，腳踏實地的把工作做好。能積極與各有關部門搞好協(xié)調(diào)工作，工作中不推諉、扯皮。能協(xié)助支部、校團委、教務處及政教處完成各項任務。能協(xié)助政教主任組織各類大型德育活動、教育活動、校園文化布置及文體活動。敢打硬仗、能打硬仗，加班加點，任勞任怨，為學校的校園文化建設作出了卓越的貢獻。如2010年9-10月：學校新舊教學樓內(nèi)文化布置，20余個部室布置，南北樓樓體文化標示，校內(nèi)道路文化指示，170米文化長廊創(chuàng)作繪制等，按期按質全部完成。能夠完成學校領導臨時安排的其他工作。學校宣傳活動多任務重，從不計酬勞、不辭辛苦，積極保質完成各類宣傳任務。如學校、年級活動的各項宣傳，每月宣傳欄的定期宣傳，每學期中考、高考、會考等各類考試的考前宣傳等工作，事無巨細。熱情為同事們制作各類教學掛圖，積極發(fā)動學生美化教室、舉辦各類美術活動等。在歷次校園文化藝術活動中，整理收集書畫作品，用櫥窗、展板、展室的形式展出，很好的烘托了校院氣氛。實際上這也是美育的一部分，是審美素質教育課堂外的延伸。
工作中的感言：
工作就像看文章——文似看山不喜平，平平淡淡顯無趣，激情四射才充實。工作上的困難，有時就像看山——遠看是座山，近看是條路，萬事不能停留在“有想法”上，而要勇敢地去實踐，不怕失敗地實踐，不怕其他人別樣眼光地實踐，實踐后才會有體會，思考后才會成經(jīng)驗。這樣，成功會離你越來越近。
對自己的要求高一些好！在生活上不必要求太高，想想那些偏遠山區(qū)的人吧，所以我不奢侈；在業(yè)務上、在工作上，不妨對自己要求高一些，因為業(yè)務好了，工作好了，感到精神會好一些，所以我愿透支我的智力、體力。只要多付出，會得到學生和同行及領導的認可。在我目前來說，唯有努力把工作做好，才覺得不負自己。
在以往的工作中，我能踏實努力的工作，不貪功，不自傲，一如既往的勤懇工作。當然，在工作中還存在著一些不足，在以后的工作中我將努力改正。潛心于教學研究，致力于教學改革，勇于探索實踐，不斷提高自身的修養(yǎng)。
專題議訓發(fā)言篇九
尊敬的省公司領導、尊敬的總經(jīng)理、經(jīng)理、市局各位領導、同志們：
現(xiàn)在，根據(jù)會議安排，我作一個簡短表態(tài)發(fā)言。
首先是真誠感謝。感謝省公司領導對我長期以來的關心和關注，培養(yǎng)和信任。感謝市局領導班子對我長期以來的關注和培養(yǎng)，鍛煉和塑造。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的幫助和支持，理解和關心。
在這里，我最想說的就是，在平時的工作中，我們通過互相學習、互相幫助、互相促進、互相支持，才取得了今天的進步，進步的取得，與各位領導、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的，是緊密相聯(lián)的，在這里，我首先要真誠地感謝省公司領導、市局領導和在座的各位同事、朋友。
其次是自我要求。新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機遇并存的，在這里我對自己提幾點要求。
1、始終堅持在市委市政府和交通局黨組的正確領導下，積極主動地開展工作。
2、始終緊緊團結在以局長為核心的班子周圍，顧全大局，服務全局，團結拼搏，和衷共濟，倍加珍惜來之不易的大好局面，與大家一齊把晉城郵政的事情做的更好。
3、始終牢記“職務就是責任，責任重于泰山”。多一次崗位、職務的變動，就意味著責任的重大。對我來講，最重要的就是責任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起省公司黨組的信任，對得起市局班子的支持，對得起廣大干部職工的關心。
4、始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。有什么樣的作風，就會有什么樣的精神面貌和效果，我要繼承和吸收晉城郵政多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法，并注重創(chuàng)新，進一步探索更新的思路和方法。
總之，我將在省公司的正確領導下，在以局長為班長的班子的領導下，與班子成員一道，與廣大干部職工一道，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，取得勝利，以優(yōu)異的工作實績回報省公司黨組的信任，各級領導和同志們的關心愛護。
謝謝大家。
專題議訓發(fā)言篇十
同志們：
根據(jù)會議的安排，我代表市政府安委會向大會通報2009年全市安全生產(chǎn)工作情況，提出2010年安全生產(chǎn)工作意見。
一、關于2009年安全生產(chǎn)事故情況。
今年以來，市委、市政府全面推行安全生產(chǎn)“一崗雙責”，層層落實政府的監(jiān)管責任和企業(yè)的主體責任，不斷創(chuàng)新安全管理的體制機制，建立健全安全監(jiān)管的組織網(wǎng)絡，加大安全生產(chǎn)投入，排查整治事故隱患，夯實安全管理基礎，安全生產(chǎn)的各項指標逐年下降，保持了全市安全生產(chǎn)形勢的總體穩(wěn)定態(tài)勢。1-12月全市共發(fā)生各類事故1484起，死亡456人，同比分別下降9.5％、2.36％。其中：企業(yè)職工傷亡事故20起，死亡27人，同比分別下降25.9％、3.6%；道路交通事故861起，死亡424人，同比分別下降8.1％、1.4％；生產(chǎn)經(jīng)營單位火災事故588起，死亡1人，同比分別下降10.8％、80％；農(nóng)機道路外事故15起，死亡4人，同比分別下降11.7%、持平。
2009年全市各類事故死亡人數(shù)占省政府下達控制指標的98.9%。其中道路交通事故死亡人數(shù)占省政府下達控制指標的98.6%，工礦商貿(mào)事故死亡人數(shù)占省政府下達控制指標的100%，火災事故死亡人數(shù)占省政府下達控制指標的33.33%，都控制在時序進度內(nèi)。
二、今年以來安全生產(chǎn)工作情況。
（一）明確目標，嚴格落實兩個主體責任。
—1—活動期間，趙鵬書記、李強市長等市委、市政府領導都分頭到掛鉤縣（市、區(qū)）和相關行業(yè)進行了安全檢查。市政府將安全生產(chǎn)工作列入政府60項重點工作進行嚴格考核，保證安全生產(chǎn)與全市經(jīng)濟社會發(fā)展的同計劃、同部署、同推進、同考核。在8月份開展的領導干部下訪“金橋行動”中，市委、市政府將安全生產(chǎn)列為領導干部下訪督查工作重點，并將省、市掛牌督辦的18個安全生產(chǎn)重大事故隱患交由市委、市政府負責同志進行督辦。三是完善安全生產(chǎn)目標管理辦法。調(diào)整優(yōu)化安全生產(chǎn)目標考核辦法，維護安全生產(chǎn)控制考核指標的嚴肅性，發(fā)揮控制考核指標應有的激勵約束作用。將55個考核對象按照工作職責和性質分為安全生產(chǎn)職能部門、行業(yè)主管部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位，分別制訂不同的考核細則，注重平時考核情況的積累，變年終一次性考核為日常動態(tài)考核，責任制考核的針對性和激勵約束作用進一步增強。繼續(xù)實行安全生產(chǎn)目標考核抵押金制度，所有被考核縣（市、區(qū)）、部門和單位向市政府安委會繳納目標考核抵押金。阜寧縣進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全考核體系，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員抓安全生產(chǎn)工作的主動性。四是嚴格落實兩個主體責任。認真執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，李強市長與各分管市長簽訂了安全生產(chǎn)年度目標責任狀，根據(jù)工作分工對市政府領導在分管范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作了詳細規(guī)定。8月26日，市政府常務會議研究通過了《鹽城市企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》，進一步明確企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責任。濱?？h化工園區(qū)實行企業(yè)主體責任承諾書制度，響水縣在全縣化工企業(yè)推行法人代表履職報告制度，鹽都區(qū)建立村居安全監(jiān)察員制度和駐點干部包保制度。全市“點、線、面”相結合的市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和行政村（社區(qū)）的“四級”安全生產(chǎn)責任制體系初步構建。
（二）各方聯(lián)動，全面推進“三項行動”。市委、市政府將“三項行動”、“三項建設”作為全年安全生產(chǎn)工作的主線，要求按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，根據(jù)市安委會的總體部署，全面落實工作責任。5月13日，市政府召開安全生產(chǎn)“三項行動”工作會議，對“三項行動”工作進行全面動員部署，下發(fā)了全市“三項行動”的實施方案。5月26日，市政府安委會辦公室召開了相關成員單位負責人會議，通報“三項行動”第一階段的工作情況，研究部署推進第二階段工作的具體措施。為保證“三項行動”取得實效，市安委辦將“三項行動”的開展情況作為年度目標考核的重要內(nèi)容，制訂下發(fā)了《2009年度安全生產(chǎn)監(jiān)督管理考核細則》。公安、農(nóng)機、水利、建設、質監(jiān)、海洋漁業(yè)等安全生產(chǎn)職能部門分別制訂了本部門的專項實施方案，建立了“三項行動”工作機構。
—2—亭湖區(qū)按照“三項行動”的階段性工作要求，加強督查推進，召開了部署會、推進會、督查會，保證工作效果。大豐市建立了安委會聯(lián)絡員月度工作會議制度，按月通報、交流“三項行動”開展情況，并定期編印《大豐安全生產(chǎn)“三項行動”專刊》，及時通報國家、省、市有關安全生產(chǎn)方面的動態(tài)信息、事故案例，交流“三項行動”工作中的經(jīng)驗做法。濱?？h進一步完善處級干部掛鉤聯(lián)系制度，全縣28名縣處級領導干部分別和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、84家企業(yè)的安全生產(chǎn)工作掛鉤。全市消防部門將“三項行動”同消防專項整治、行業(yè)標準化管理相結合，集中整治“習慣性”違法行為。為推動安全生產(chǎn)“三項行動”、“三項建設”等重點工作向縱深開展，根據(jù)國務院、省安委會《關于集中開展安全生產(chǎn)隱患排查治理和督促檢查的通知》要求，市政府安委會在7月份組織了5個督查組對各條線特別是負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的地區(qū)和部門進行專項督查，此次督查情況特別是督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題在全市進行了通報。
（三）突出重點，深入開展高危行業(yè)安全整治。
針對安全生產(chǎn)工作重點和當前存在的薄弱環(huán)節(jié)，今年我市部署開展了道路交通、危險化學品、消防、煙花爆竹、職業(yè)危害、建筑等10個方面的安全生產(chǎn)專項整治。圍繞“一個抓手、一個辦法、一個重點”開展工作，著力解決突出問題。一是突出化工生產(chǎn)企業(yè)專項整治。加快水源地化工企業(yè)關閉、搬遷步伐，已關閉小化工313家、搬遷64家，超額完成省下達的215個關閉指標。重抓市直化工企業(yè)的專項整治，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對市直關停和搬遷的化工企業(yè)果斷采取了拆除氯氣管道和蒸汽管道的強制措施，推動了化工整治的開展，鹽都區(qū)已實現(xiàn)“無化區(qū)”目標。在全市化工企業(yè)開展整治不防靜電輸送易燃、易爆介質工藝管道專項整治，防止和控制靜電火災爆炸事故。二是突出建筑施工安全專項整治。開展腳手架和模板支撐專項整治，狠抓施工現(xiàn)場起重設備的安裝質量，加強施工現(xiàn)場臨時用房的安全監(jiān)管，開展建筑施工特種作業(yè)人員整頓。滬寧城際鐵路事故發(fā)生后，對施工現(xiàn)場和宿舍工棚的隱患進行認真排查和消除，抽調(diào)61名專業(yè)人員和管理人員組成17個檢查組，重點檢查工棚宿舍的房屋結構安全、工棚宿舍內(nèi)用電管理、明火使用等情況，共檢查施工現(xiàn)場328個，發(fā)現(xiàn)事故隱患567條，發(fā)出整改通知書102份，14個工程被責令停工。三是突出消防安全專項整治。市公安、文化、工商、安監(jiān)等部門聯(lián)合制定下發(fā)了《全市公眾聚集場所、高層和地下建筑消防安全專項整治行動方案》，把多產(chǎn)權多使用權建筑火災隱患整治作為整治工作的重點和難點，全市共排查公眾聚集場所1708家，高層建筑359幢，地下建筑82處，—3—在建工程61處，共發(fā)現(xiàn)消防違法行為和火災隱患1023處，查處違法行為163起，責令“三?！?23家。四是突出道路交通安全專項整治。以實現(xiàn)“交通事故逐年減少、損害后果逐年降低”為目標，深化“五整頓”、“三加強”工作措施，開展了農(nóng)村道路交通安全集中整治以及危化品運輸車、校車、客貨運等重點車輛集中整治行動20余次，共排查出交通安全隱患216處，對排查出的隱患逐一建檔，逐項制定整改意見。目前，省級督辦的3處國省道路安全隱患已整改2處，市、縣督辦的213處已完成147處治理任務。五是突出職業(yè)危害安全專項整治。加大《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的宣貫工作。在全市化工、建材、鑄造等職業(yè)危害重點行業(yè)開展職業(yè)危害申報工作。
（四）注重實效，全面排查安全生產(chǎn)事故隱患。
今年共組織全市性安全生產(chǎn)綜合檢查五次，按照《鹽城市安全檢查責任制規(guī)定》啟動24個專業(yè)檢查團，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和各類事故隱患，定人、定責、定時，嚴格抓好落實，并建立完善隱患整改反饋制度，實施跟蹤督查。一是繼續(xù)深入開展隱患排查治理工作。對去年以來開展的各類安全生產(chǎn)大檢查、化工行業(yè)集中檢查的情況進行“回頭看”，對檢查已發(fā)現(xiàn)但仍未整改到位的事故隱患，按照事故隱患分類辦法，進行辨識、分類，登記建檔。今年全市共排查出事故隱患42326條，已整改41194條，其中重大事故隱患395條，取締非法建設項目76個，非法生產(chǎn)項目123個，非法經(jīng)營項目774個。二是加大重大隱患政府掛牌督辦力度。建立市、縣隱患掛牌整改制度，認真落實重大隱患整改責任、資金和監(jiān)控措施。結合“三項行動”的開展，對各地、各部門排查出的事故隱患進行了梳理，對100個久拖不改的事故隱患進行集中掛牌督辦，市消防部門對排查出的50家重大火災隱患，提請省級掛牌督辦1家，市政府掛牌10家。目前省級掛牌的響水大酒店事故隱患已整改到位，市級掛牌的事故隱患除公共總公司停車場隱患，其余13個事故隱患已全部整改到位，縣（市、區(qū)）掛牌督辦90個事故隱患大部分也已整改完畢，2個隱患責任單位被立案查處。其中鹽城市亞星亞磷公司劇毒品重大事故隱患，市政府專門召集公安、安監(jiān)、環(huán)保等部門及時會辦，轉移安置了廠區(qū)內(nèi)遺留的劇毒品，妥善處置了這一重大隱患。三是扎實開展打擊“三非”工作。分別建立了?；?、煙花爆竹、道路交通、消防、職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)席會議制度，定期就上述行業(yè)和領域安全生產(chǎn)重大事項進行會辦研究，協(xié)調(diào)動作，形成合力。針對鹽城實際，加大煙花爆竹“四私”行為的打擊力度，查處“四私”案件105起，取締無證經(jīng)營點216個,吊銷煙花爆竹經(jīng)營許可證85份，—4—行政拘留12人，行政處罰95萬元。全市消防部門立案查處4154起違法行為（其中派出所立案查處2328起），拘留5人，責令“三?！?44家，實施臨時查封53起。
（五）落實責任，大力推進“三百行動”。
從7月1日至10月10日，在全市開展了高危企業(yè)安全生產(chǎn)百日專項檢查行動、事故隱患整治百日攻堅行動、百名安全專家服務“百企行”行動（簡稱“三百行動”），把“三百行動”作為開展“三項行動”的一個重要載體，作為保障國慶六十周年安全穩(wěn)定的重點措施。一是突出高危企業(yè)專項檢查。對企業(yè)在安全生產(chǎn)行政許可、人員資質、組織體系等八個方面安全生產(chǎn)責任和措施落實情況提出了“八必查”，全市共檢查高危企業(yè)2900多戶，檢查出事故隱患7318條。加大對企業(yè)違法、違規(guī)行為的監(jiān)督檢查，實行“七停”措施。（對所有行政許可手續(xù)不全的建設工程責令停止建設；對所有未批先建、未批先產(chǎn)的危險化學品建設項目責令停止建設、停止生產(chǎn)等）。二是開展事故隱患集中整治攻堅。重點檢查企業(yè)和部門是否落實隱患整治主體責任，是否建立了隱患排查制度，2008年以來排查出的事故隱患是否已全部整改到位等。繼續(xù)實行高危企業(yè)“三掛”制度，將全市?；飞a(chǎn)企業(yè)按危險等級劃分為紅、橙、藍三類，實行分類監(jiān)管。安監(jiān)部門所有領導與縣（市、區(qū)）掛鉤、處室與企業(yè)掛鉤、個人與項目掛鉤，落實市、縣兩級安監(jiān)機構的每一個工作人員監(jiān)管責任。射陽縣注重安全生產(chǎn)源頭管理，對近幾年新上較大規(guī)模的工業(yè)項目“三同時”工作進行了認真排查，把源頭監(jiān)管工作從高危行業(yè)向一般行業(yè)延伸。三是積極開展安全專家“百企行”行動。組織各行業(yè)安全生產(chǎn)技術專家和職能部門的監(jiān)管人員近3000人次，深入基層、深入企業(yè)，側重高危企業(yè)、高危行業(yè)，幫助企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責任體系，指導企業(yè)建立健全安全管理機構，充實安全管理隊伍，細化安全責任，切實加強事前監(jiān)管。
（六）夯實基礎，逐步完善安全生產(chǎn)宣教體系。
22、23、24號令、鹽城市企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定的主要內(nèi)容。四是培訓的覆蓋面不斷拓寬。今年邀請了德國著名企業(yè)巴斯夫公司蔡樂民博士、省安全管理專家王錫濤作安全文化建設和?；飞a(chǎn)企業(yè)安全檢查的專題講座，逐步提升安監(jiān)人員的業(yè)務能力。針對企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的不同特點，積極推進。
教學。
改革，突出案例教育和技能培訓，著力提高安全意識和操作技能，今年已培訓考核47009人。市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)針對區(qū)內(nèi)韓資企業(yè)集中的特點，主動上門對外資企業(yè)進行有針對性的培訓，組織區(qū)內(nèi)20家韓資企業(yè)負責人和管理人員開設專題講座。
（七）未雨綢繆，著力強化安全預警防控工作。
—6—據(jù)庫的市本級應急裝備3721臺、價值1.31億元，應急物資和器材132批次、價值694.21萬元，應急專家?guī)旄黝愋蛯＜?65名。今年共組織協(xié)調(diào)市縣二級政府演練91次，出動警力2200人次。其中危險化學品生產(chǎn)企業(yè)應急演練26次，危險化學品儲存使用企業(yè)應急演練11次，危化品運輸車輛應急演練15次，人員密集場所逃生應急疏散演練12次，火災事故應急演練22次，公共安全突發(fā)事件演練5次。6月24日，市政府在大豐市港區(qū)舉行了危險化學品應急救援演練，組織各縣（市、區(qū)）、各重點企業(yè)進行現(xiàn)場觀摩，提高了企業(yè)職工的安全意識和各部門的應急處置能力。
—7—管理人員變動頻繁，工作脫節(jié)、互相扯皮現(xiàn)象仍然存在。部分縣（市、區(qū)）安全監(jiān)管力量與本地經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應，一些行政村和社區(qū)的責任制體系還處于初創(chuàng)階段，安全生產(chǎn)責任制落實在少數(shù)地區(qū)有待進一步強化。
三、
2010年工作打算。
2010年，全市安全生產(chǎn)工作將以服務沿海大開發(fā)為中心，進一步深化、拓展和落實安全生產(chǎn)“三項行動”和“三項建設”各項工作措施，緊緊圍繞落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，強化安全生產(chǎn)各項工作措施，積極探索和創(chuàng)新監(jiān)管方法，進一步完善安全生產(chǎn)長效機制，努力實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉。根據(jù)這一總體要求，在整個工作推進中要突出“三個重點”：一是在推進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實上要有大動作、新突破，把落實企業(yè)主體責任作為重中之重，著力解決企業(yè)主安全責任意識不強、工作措施不落實的突出問題；二是在提升安全生產(chǎn)基層基礎工作上要有大力度、新成效，把基層基礎作為安全生產(chǎn)工作的重要保障，著力解決基層工作不扎實、基礎工作不牢固、本質安全水平低的突出問題；三是在構建安全生產(chǎn)長效管理機制上要有大舉措、新進展，把隱患排查治理作為降低安全生產(chǎn)事故實現(xiàn)長治久安的重要手段，著力構建標本兼治的安全生產(chǎn)長效機制。要采取強有力的措施，推動安全生產(chǎn)的基礎性工作得到全面提升，真正做到重心下移，關口前移。
（一）全面落實安全生產(chǎn)政策措施，切實強化企業(yè)主體責任認真落實《鹽城市企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定》，實行企業(yè)安全承諾，出臺實施《高危企業(yè)安全生產(chǎn)信用等級管理辦法》、《安全生產(chǎn)責任保險實施方案》、《安全生產(chǎn)風險抵押金管理辦法》等文件，通過經(jīng)濟、行政、技術等手段，落實企業(yè)主體責任。充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，廣泛推行“1+3”安全監(jiān)控工作體系，督促企業(yè)重點是規(guī)模以上企業(yè)逐級建立并落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制，突出全員參與，致力群防群控，形成生產(chǎn)安全共建共享和自查自改的長效機制。年底規(guī)模以上企業(yè)“1+3”安全監(jiān)控體系的覆蓋率達80%以上，重點行業(yè)中小企業(yè)覆蓋率每年遞增30%。
（二）細化安全監(jiān)管職責，促進安全監(jiān)管精細化。
—8—面。要按照屬地管理、分級管理、條塊結合的原則，進一步調(diào)整、完善安全生產(chǎn)控制指標和考核體系，增強安全生產(chǎn)目標責任制的針對性和有效性，并層層抓好落實，防止出現(xiàn)斷層和死角。各縣（市、區(qū)）在建立、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門安全生產(chǎn)管理責任考核體系的基礎上，重點要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以下的村（居委會）和企業(yè)，尤其是各類個私企業(yè)的責任落實，確保法律賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位各項管理責任真正落到實處。市各資產(chǎn)經(jīng)營公司以及沒有與市政府簽訂安全生產(chǎn)責任書的市政府其他部門，也要按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定和市委、市政府要求，逐級、全員落實安全責任。
（三）深入開展安全專項整治，推進安全監(jiān)管長效化。
要充分發(fā)揮?；贰熁ū瘛⒌缆方煌?、消防、職業(yè)衛(wèi)生等聯(lián)席會議制度的優(yōu)勢，實行部門聯(lián)動整治，開展聯(lián)合執(zhí)法。
煙花爆竹安全整治：以推行安全標準化為手段，落實企業(yè)主和一線操作人員的安全責任，加大安全生產(chǎn)經(jīng)濟政策的激勵約束和行政執(zhí)法力度，引導企業(yè)加大安全投入，完善基礎工作，同時要繼續(xù)嚴厲打擊“四私”行為。
道路交通安全整治：進一步做好國省道和縣鄉(xiāng)道路“平安暢通縣區(qū)”創(chuàng)建工作，建立完善“主體在縣、管理在鄉(xiāng)、延伸到村”的農(nóng)村道路交通安全管理新模式。嚴格交通安全源頭監(jiān)管，緊緊抓住客運車輛、危險品運輸車輛和接送學生車輛等重點，推廣應用重點車輛安全源頭監(jiān)管信息系統(tǒng)。積極推進危險路段和事故多發(fā)點段動態(tài)排查、分級掛牌和綜合治理，強化隱患治理過程的監(jiān)管監(jiān)察。
危險化學品整治：嚴格危險化學品行政許可和日常監(jiān)管，規(guī)范危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全管理。進一步完善危險工藝自動化控制改造及后續(xù)管理規(guī)定，推進危險工藝自動化控制改造工作的落實。建立完善專家檢查的督查機制，切實提高專家檢查效果。
消防安全整治：深入開展人員密集場所專項檢查，最大限度地消除各種火災事故隱患和管理盲區(qū)，要按照“隱患排查整改到位、法規(guī)標準執(zhí)行到位、工作責任落實到位、社會資源整合到位”的要求，加大消防執(zhí)法力度。
建筑施工整治：積極開展施工現(xiàn)場安全質量標準化和文明工地、平安工地創(chuàng)建活動，抓好建筑施工行業(yè)農(nóng)民工的安全培訓和教育，強化建筑施工外包工程和農(nóng)村拆建房的安全監(jiān)管，制定落實各項工程建設安全防范措施，嚴防坍塌、墜落等事故發(fā)生。深入開展工程建設領域安全生產(chǎn)突出問題專項治理，做好各大型建設項目的安全監(jiān)管工作，—9—防止發(fā)生重大或影響較大的事故。
海洋漁業(yè)安全整治：繼續(xù)按照“三化五覆蓋”的要求，認真做好漁船檢驗、漁港監(jiān)督、漁業(yè)互助保險工作。積極推進宣傳教育行動、隱患治理整頓行動、安全執(zhí)法檢查行動、漁業(yè)安全保障推進行動。在全面落實船東、業(yè)主主體責任的基礎上，突出10人以上漁船的監(jiān)管和灘涂海水養(yǎng)殖的安全監(jiān)管。
職業(yè)安全健康整治：指導各地安全監(jiān)管部門落實職業(yè)安全健康工作機構，配備專職工作人員。協(xié)調(diào)相關部門開展檢查。逐步建立和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全許可、職業(yè)危害申報和作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度，督促指導企業(yè)改善作業(yè)環(huán)境，防范和減少職業(yè)危害事故。
（四）嚴格執(zhí)法檢查，推進隱患治理規(guī)范化。
全面嚴格執(zhí)行經(jīng)市政府批準的《2010年度全市安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法計劃》，根據(jù)季節(jié)性和重點時段的安全生產(chǎn)工作特點，加強管理，強化安全生產(chǎn)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取有效措施，嚴格落實整改。全年至少安排三次全市性安全生產(chǎn)綜合檢查，同時要針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，針對重點行業(yè)、重點領域、重點企業(yè)和重大社會經(jīng)濟活動，組織開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查和日常監(jiān)察。建立完善隱患整改反饋制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和各類事故隱患，要定人、定責、定時，嚴格抓好落實。要加強對重大危險源的監(jiān)控管理，建立健全市、縣二級重大危險源安全監(jiān)控管理體系，努力消除各類事故隱患，確保萬無一失。
（五）推行安全標準化，積極提升安全生產(chǎn)的本質化。
全面推行危險化學品、人員密集場所、煙花爆竹、冶金、職業(yè)危害等安全標準化，危化品生產(chǎn)企業(yè)力爭達三級標準化，煙花爆竹生產(chǎn)批發(fā)企業(yè)達到二級標準化。研究制定標準化推進工作方案和企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的激勵政策。進一步完善國家、行業(yè)、地方和企業(yè)安全生產(chǎn)標準體系，正確引導企業(yè)將安全標準化融入日常安全管理之中，通過開展達標工作，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，建立企業(yè)安全生產(chǎn)工作持續(xù)改進的良性循環(huán)機制。繼續(xù)開展高危工藝的自動化改造，嚴把高危行業(yè)的入門關，逐步改善工藝操作條件，逐步提升企業(yè)本質安全度。
（六）創(chuàng)新宣教方式，努力提高全社會的安全意識。
—10—化安全生產(chǎn)宣傳教育行動，持續(xù)灌輸安全發(fā)展理念，深入培養(yǎng)安全生產(chǎn)技能，促進職工群眾由“要我安全”向“我要安全、我會安全”轉變。要加強應急演練，進一步提高各行各業(yè)的應急救援水平，指導各行業(yè)、各地區(qū)、各企業(yè)進一步完善應急預案和現(xiàn)場處置方案。督促地方政府、各行業(yè)、企業(yè)針對各自實際，開展應急演練，教育培訓員工應急知識，進一步提升應急處置的能力。
（七）落實檢查責任，嚴厲打擊安全生產(chǎn)非法違法行為。
目前各級安全監(jiān)管部門及企業(yè)大多建立了比較完善的工作責任制，主要的問題是執(zhí)行不嚴格，2010年要在強化、落實責任上下功夫。要依法治安，依法開展對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)情況的日常監(jiān)督檢查，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實各項防范措施，對違法行為進行嚴格處罰，嚴肅糾正各類違規(guī)違章行為，建立正常的安全生產(chǎn)法治秩序。要嚴肅事故查處和責任追究，按照生產(chǎn)安全事故信息統(tǒng)計報告和調(diào)查處理的規(guī)定要求，所有生產(chǎn)安全事故都要在規(guī)定時間內(nèi)及時、準確、如實上報，這里再強調(diào)一下，生產(chǎn)經(jīng)營類事故以外其他條線發(fā)生的較大及有重大社會影響的事故，除按“一崗雙責”的要求向分管領導匯報外，各地、各部門要在第一時間向市政府安委會及時匯報。要嚴格按照“四不放過”原則，認真查處各類事故，對發(fā)生較大以上事故以及事故多發(fā)的地區(qū)和單位，不僅要追究事故直接責任人的責任，同時要按有關規(guī)定追究相關負責人的責任，要切實改變對事故處理失之于寬，失之于松，失之于軟的狀況，更好地將各項安全管理措施落到實處。
關于近期的安全生產(chǎn)工作，谷市長下面還要作重要講話，提具體要求，請大家認真領會和執(zhí)行。同志們，安全生產(chǎn)工作涉及面廣，工作量大，必須充分調(diào)動各方面的積極性齊抓共管，今年安全生產(chǎn)工作的目標任務、工作重點和具體要求已經(jīng)明確，關鍵是要狠抓落實，各級、各有關部門要進一步增強責任和服務意識，履行好國家賦予的職責，為建設“平安鹽城”、實現(xiàn)“兩個率先”做出我們應有的貢獻。
—11—。
專題議訓發(fā)言篇十一
各位領導、同志們：
你們好！
今天，在這里作為代表發(fā)言，我倍感榮幸。這既是上級領導對我們2012年安全工作的肯定，也是對我們今后工作的莫大鞭策。
2012年，是公司發(fā)展極為艱難的一年，受宏觀調(diào)控政策、國內(nèi)外金融危機、通貨膨脹等諸多不利影響，在嚴峻的經(jīng)營和生產(chǎn)形勢下，我鑄造車間全體干部職工緊密圍繞在公司領導班子的周圍，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，不斷創(chuàng)新安全管理，認真細致排查安全隱患，及時開展安全活動，按時進行發(fā)事故演習，我們開展了大量卓有成效的工作，開創(chuàng)了安全工作新局面，圓滿完成了全年安全生產(chǎn)指標，下面，我就2012年我車間所作的工作，向在做的各位領導和同志們作以匯報：
第一：嚴格安全管理制度。
我們始終如一的把安全生產(chǎn)放在首位，根據(jù)年初工作部署和公司安全工作指示精神，進一步細化安全管理制度，明確工作目標，理清工作思路，強化工作責任，規(guī)范員工行為。我們在安全管理上實行“寧叫千人罵，不叫一人哭”的鐵腕理念，由車間安全員每天對各崗位不少于兩次檢查考核，使我車間安全管理走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
第二、加強教育，增加員工安全知識。
2012年我車間以強化職工安全思想教育為重點，利用安全分析會、班前班后會，不斷重復的向員工輸送安全理念。采用“請上來”形式不斷提高車間基層管理的安全管理水平，創(chuàng)新安全管理方法。我們將基層班組成員“請上來”分時段進行安全教育培訓和學習，全年進行安全培訓50余次，不斷提升一線員工的安全防范意識。車間建立安全違章檔案，簽訂安全聯(lián)保責任書，在安全上實行“人人都是車間主任”的安全管理制度，在全車間樹立“我安全、我光榮”的安全思想，在車間班組內(nèi)掀起“比安全、比文明”的新風尚。
第
三、
大力宣傳、嚴抓違章，提升全員安全意識。
全不是我一個人的事，是我們大家的事。通過一年來的不斷努力，使車間的習慣性違章得到明顯遏制，職工的野蠻操作基本杜絕，員工的安全防范意識逐漸提高，使員工實現(xiàn)了有“要我安全”向“我要安全”轉變。
第四、加大反事故演習，提升員工安全技能。
只有掌握了安全技能，才能實現(xiàn)工作中的正確操作，有效避免盲目蠻干；掌握的安全技能越多，安全技能越高，安全事故的發(fā)生率就越低。我們在全年工作中不斷開展各類反事故演練，車間排除計劃，按月對各類事故逐一進行演練，演練時還邀請公司安管部、保衛(wèi)部相關專責進行指導。針對我車間是火災重點預防單位，曾多次邀請公司消防專員到車間進行消防知識講課，并舉行消防滅火演練，使全車間人人懂消防，人人會滅火。
產(chǎn)新局面。
尊敬的各位領導、同志們：榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定；同時，也給我們增添了任務與壓力，新的目標就在前方，新的征程等待我們。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中，因為我們明白，這只能是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角。讓我們積極行動起來，勇敢的肩負起身上的責任。從我做起，從現(xiàn)在做起，把榮譽作為新的起點，在今后的工作中，不驕不躁，埋頭苦干，勤勉敬業(yè)、勇挑重擔，為了促進伊電集團又好又快發(fā)展而努力奮斗！
謝謝大家！
專題議訓發(fā)言篇十二
根據(jù)會議安排，下面我就**鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處請大家批評指正：
一、今年以來開展黨建工作的主要做法及取得的成效一是認真履行黨建工作“第一責任人”職責，狠抓軟弱渙散村黨組織整頓。以教育實踐活動為抓手，狠抓班子自身建設。10名班子成員建立聯(lián)系點8個，帶頭聽民情、解民憂；帶頭開展批評和自我批評，改進作風；以實際行動帶領鎮(zhèn)840名黨員踐行群眾路線。同時針對**村黨組織軟弱渙散情況，制定了詳細方案，明確了工作責任，細化了工作任務，及時對干部進行了調(diào)整充實。目前該村已進入二類村，村干部工作積極主動性明顯提高，各項工作均有較大起色。
二是改善基層辦公條件，抓好黨員活動陣地建設。鎮(zhèn)共有6個村黨總支，今年以來，加大資金投入，更新改造村活動室，能新建的新建，能擴建的擴建。目前，**、**、**三個村的黨群服務中心已基本完工，下月初即可投入使用，改善了村級服務場所的辦公條件，為6個村更新了辦公設備。
1究部署下周工作事項。我要求各村干部每周7天全部在崗在位，無空白日。值班期間認真記錄，對問題能解決的及時解決，不能及時解決的限時解決，最遲不超過三個工作日。四是設立村干部績效考評制度，分類管理。鎮(zhèn)黨委制定了村干部績效考評辦法，對中心工作及階段性工作實行百分之考核，一月一考核，一季度一評比。將考核結果作為績效工資發(fā)放的重要依據(jù)，調(diào)動了村級干部的工作積極性，增加了村干部的工作動力。同時，嚴格按照規(guī)定及有關操作程序配備了村民組長。
五是抓好“兩新”組織黨建工作，加大黨建指導員選派力度。鎮(zhèn)現(xiàn)有“兩新”黨組織4個，通過選派黨建指導員以黨建促經(jīng)濟，帶動了產(chǎn)業(yè)發(fā)展?；赵船F(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司于去年年底已成立黨支部，公司占地606畝，全部采用節(jié)水灌溉模式。省政協(xié)副主席**同志，市長**，縣委書記**等同志蒞臨公司進行專題調(diào)研，對公司創(chuàng)新經(jīng)營體制，促進農(nóng)業(yè)增效等方面發(fā)揮的重要作用給予了充分肯定。鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)一期占地面積300畝，現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)21家，其中**等三家規(guī)模企業(yè)去年創(chuàng)產(chǎn)值1.8億元，其余18家規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值9500萬元。目前園區(qū)逐步走上了以木材加工為特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路。
2真對照中央“八項規(guī)定”“三嚴三實”和縣“六條戒律”要求，反思查擺自身存在的問題，經(jīng)過征求意見、提煉問題清單、整改落實等環(huán)節(jié)，全鎮(zhèn)干部思想認識、精神面貌、工作效率都得到了有效提升。
二、目前黨建工作存在的主要問題。
一是村級黨組織書記對黨建工作認識不夠，業(yè)務不熟，無法很好的處理經(jīng)濟發(fā)展與黨建工作的關系。認為抓黨建是“務虛”，是“軟任務”，摸不著看不見，既繁瑣麻煩又無經(jīng)濟效益，不像抓經(jīng)濟工作，收效快，見成績，收益多，個人得到的好處也大，對此項工作是能躲就躲，能拖就拖。
二是村干部年齡結構老化、文化程度較低，工作積極主動性不強，后備干部隊伍不足。村“兩委”換屆結束后，各村班子配套完善，黨組織設臵合理，但總體上干部平均年齡偏高，平均年齡48.5歲，其中60歲以上的4人，50歲以上的13人，35歲以下的只有3人。村為主機制得不到有效落實。在日常工作中基本以包村的鎮(zhèn)干部為主力，村干部不催不動，甚至有催而不動的現(xiàn)象。
3要資金投入。在無集體經(jīng)濟收入又無足夠經(jīng)費的情況下，基層黨組織常常面臨無錢辦事的尷尬。
四是對流動黨員教育管理存在問題凸顯。在流動黨員管理中，底數(shù)不清，目標不明，部分黨員外出時不在所在黨組織申請登記，無法聯(lián)系，在到達新地點后又不主動找當?shù)攸h組織，出現(xiàn)流動黨員“掛空”現(xiàn)象，成為黨員教育管理中的“盲區(qū)”。
三、
下半年黨建工作思路。
認真學習全國、全市黨建工作會議精神和和縣委**書記《關于加強我縣黨建工作的九條要求》，領會精神實質，結合我鎮(zhèn)實際，認真謀劃下半年工作。
4思路，增長見識，使他們掌握一定的先進實用技術，成為帶領群眾致富奔小康的帶頭人，達到發(fā)展有目標，致富有本領的目的。同時借鑒“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式，建立黨員信息平臺，對流動黨員建立qq群和微信群，定期發(fā)布關愛短信，增強流動黨員對家鄉(xiāng)的關注度。第四是繼續(xù)做好軟弱渙散村黨組織整頓，制定整頓措施，限定整改時限。
2、突出抓好村級后備干部隊伍建設。以本次調(diào)整村干部待遇為契機，認真做好村級后備干部隊伍建設，努力把高學歷，有致富能力，熱心公益事業(yè)的年輕人納入到后備干部信息庫中，把村級后備干部工作的重點放在培養(yǎng)教育、選拔使用上，采取多種形式，加強對村級后備干部的思想教育，促使他們堅定地執(zhí)行黨的基本路線，樹立起帶領群眾致富奔小康的信心和決心，不斷提高自身素質。注意在實踐中培養(yǎng)和造就人才，在實際工作中主動給他們交任務、壓擔子，促其盡快成長，對符合任職條件的及時起用，以保證村級班子建設和農(nóng)村工作的可持續(xù)性。
5對村務管理的意見建議。三是完善村務監(jiān)督委員會的工作機制。探索建立村務情況分析、村務監(jiān)督工作報告、評議考核等制度，推動村務監(jiān)督委員會有效開展工作。要繼續(xù)落實好“五議兩公開”、村務聯(lián)席會等制度，健全村黨組織領導的村民自治機制。
4、積極探索村級集體經(jīng)濟增收模式。一是利用此次農(nóng)村土地確權，把多余的土地收歸村集體所有，以招租的方式租賃出去，增加村集體收入。二是整合村集體零星資源，如廢棄的溝塘、河壩等，用以承租給個人增加村集體收入，力求做到“一村一品”“一村一策”，因地制宜，把農(nóng)民增收和集體增利結合起來，壯大村級集體經(jīng)濟實力。三是盤活農(nóng)村土地資源,發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營型集體經(jīng)濟。大力推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉，鼓勵農(nóng)戶轉讓土地，實現(xiàn)土地規(guī)?；⒓s化經(jīng)營。結合舊村改造，開展土地整理和宅基地整治，增加有效耕地面積。新增的有效耕地由村集體所有和經(jīng)營。村集體所有建設用地可采取自主經(jīng)營、租賃、抵押、承包、作價入股等方式流轉，增加集體資產(chǎn)收益。
專題議訓發(fā)言篇十三
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位校友：在菊黃楓紅、紅梅爭艷的美好季節(jié)，我們乘著黨的十六大東風，本著“弘文勵教、聯(lián)絡校友、共商大計、促進發(fā)展”的宗旨，歡聚一堂，在這里隆重舉行學校二十周年華誕慶典。在這喜慶的日子里，我謹代表全體師生員工向前來參加慶典的各位領導、嘉賓和校友們，表示熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！
在改革開放春風的沐浴下，南雄一中于1982年正式誕生了。20年來，學校在各級黨委、政府及教育主管部門的領導和關懷下，在南雄人民和社會各界人士的大力支持下，學校各方面發(fā)生了巨大的可喜變化。
“團結勤奮，求實創(chuàng)新”的校風日趨成熟。20年來，學校始終圍繞上級領導要求我們“高標準規(guī)劃、高起點建設、高質量辦學”的辦學標準，遵循“弘文勵教，志存高遠”的校訓，不斷辛勤耕耘，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取。我們的老師始終勤教善教、甘為人梯；我們的學子始終嚴謹篤學、立志成才，保證了優(yōu)良的教育。
教學。
傳統(tǒng)屆屆相傳，從而使我們“團結勤奮，求實創(chuàng)新”的校風日趨成熟，良好的校風得到了上級領導和社會的好評。
“以人為本、科學管理、發(fā)展特長”的辦學特色日趨明顯，辦學效益和教育質量穩(wěn)步提高。20年來，學校全面貫徹黨的教育方針，始終本著“以人為本、科學管理、發(fā)展特長”的辦學理念，牢固樹立正確的人才觀、質量觀和發(fā)展觀，努力以完整的現(xiàn)代教育塑造高素質的現(xiàn)代人才，終于走出一條成功的具有學校特色的辦學之路。20年來，學校高考成績年勝一年，為各高等院校輸送了大量高素質的學生，為社會培養(yǎng)了大批各類優(yōu)秀人才；學科競賽捷報頻傳，尤其是學校田徑隊被社會譽為“粵北學校體育的雄鷹”，受到了社會各界人士的廣泛稱贊。這幾年，學校榮譽接踵而至，先后獲得了“全國群眾體育先進集體”、“廣東省全面貫徹黨的教育方針、深化教育改革、成績顯著的先進集體”、“韶關市教育改革先進單位”等幾十個集體榮譽稱號，初步構建了“以素質教育為主線、以管理制度為保障、以改革促發(fā)展、突出學生個性、保證學生全面成才”的教育模式。學校不但辦出了聲譽，而且辦出了特色。
辦學條件得到了極大的改善。首先是教師隊伍得到了加強?，F(xiàn)在學校共有180多位教職員工，其中高級教師有四十多人。到目前，共有57名教師獲得國家、省、市先進個人稱號，有11個教研課題出成果，教師素質的加強，為學校的發(fā)展提供了重要保證；其次，教育教學設施設備得到了極大的完善。學校從原來僅有的2幢教學樓、2幢宿舍樓，已發(fā)展到如今的3幢教學樓，1幢科學館，1幢綜合樓，4幢學生宿舍樓和功能完善、近千平方米的學生餐廳，以及高標準配置的電腦室、語音室等一大批教育教學設備；再次，校園面貌煥然一新?，F(xiàn)在，學校面積已發(fā)展到8萬多平方米，校園環(huán)境清新優(yōu)雅，是南雄較有特色的“園林色單位”和理想的求學場所。
繼續(xù)深化改革，加快發(fā)展步伐，全面實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展。目前，黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，對教育的發(fā)展提出了更高的期望，形勢要求我們必須做到繼往開來、與時俱進、不斷創(chuàng)新；必須全面汲取我們20年的辦學精華，做到揚己之長,謀快速發(fā)展之道,進一步把學校辦大、辦強，為南雄的教育發(fā)展再立新功。為此，我們將把這次校慶作為學校新的起點，乘著十六大的東風，貫徹“三個代表”重要思想，不斷深化改革，努力開拓進取。通過在制度上完善、管理上創(chuàng)新，不斷完善學校管理機制，為學校的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力；通過遵循開源節(jié)流的原則，進一步拓寬集資辦學渠道，努力改善辦學條件；通過利用現(xiàn)代科學技術手段,推動學校教育信息化,促進學校教育現(xiàn)代化；通過進行教育創(chuàng)新,推進素質教育,全面提高教育質量，最終建立符合受教育者全面發(fā)展規(guī)律,激發(fā)受教育者具備創(chuàng)造性的新型教育教學模式，力爭早日把我校辦成一所“學生追求、家長信賴、社會追崇”的省一級學校，以實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展。
憶往昔崢嶸歲月，我們無愧于天地；喜今朝宏圖繪就，我們更豪情滿懷。我們相信，在“三個代表”思想的正確指導下，在上級領導的親切關懷和領導下，在南雄人民及社會各界人士的關愛和支持下，在全體師生員工的共同努力下，我們的目標一定能夠實現(xiàn)，學校的明天會更美好！
最后，祝各位領導、來賓、校友、師生員工們身體健康、工作順利、合家幸福、事業(yè)有成、萬事勝意！
我的講話完畢，謝謝大家！
專題議訓發(fā)言篇十四
各位家長：
下午好！對你們的到來表示歡迎和感謝。今天我要講的有以下二點：1.為什么小孩的成績不如一二年級。
2、我對家長的幾點要求。
一為什么小孩的成績不如一二年級。
有的家長可能會認為我的孩子。
一、二年級相提并論，三年級臺階高，知識面廣、又有深度。要想拿高分，還是有一定的難度。在座的可能有部分家長經(jīng)常翻看孩子的書本及練習，發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的知識較深，涉及的知識面也較廣，有各別題目家長都很難想出來。現(xiàn)在有些知識對三年級的學生來說確實有一定的困難。
三年級，是小學階段一個非常重要的時期，這一時期，孩子無論在學習上，還是性格養(yǎng)成上，都有一定難度。能夠成功過渡并適應三年級生活的孩子，會給今后小學中高段打下良好的基礎；而如果對三年級的知識掌握不好，以及思維沒有跟上來的話，他就會覺得學習起來非常吃力，甚至產(chǎn)生厭學情緒，這會很大程度上影響孩子學習的積極性和自信心，導致他整個小學階段的學習困難重重、成績一落千丈。而這些影響，也會影響孩子的性格，導致他內(nèi)向、害羞甚至自卑。
二．對家長的一些要求。
我對各位家長的要求主要有以下幾小點：
1.每天檢查小孩的作業(yè)完成情況，不只是檢查是否完成，而是看做作業(yè)的情況，做完這些題做對了多少，孩子有沒有掌握，這是非常重要的，我對學生的要求是不光要做完，而且要做得好，做得仔細，不要求他們做的速度有多快，而是要求他們的書寫和做作業(yè)的態(tài)度要端正。從做作業(yè)的情況也看得出小孩的性格，比如說有些小孩在老師監(jiān)督下做作業(yè)做得很好，而在家做的作業(yè)卻筆跡潦草，錯誤很多，這樣的孩子很有可能心里想著玩而趕緊完成作業(yè)，可想而之，在這種狀況下孩子是不能很好地完成作業(yè)的。
2.督促小孩訂正作業(yè)，一定要把當天發(fā)下去的作業(yè)訂正好，這樣能夠及時找出錯誤并及時改正，另一方面也有助于養(yǎng)成一個好的學習習慣。
3.培養(yǎng)學生認真審題的習慣，有些小孩一看題目里有兩個數(shù)，馬上就把這兩個數(shù)相乘或相除，經(jīng)常在我們剛學乘除法時題目只出現(xiàn)兩個數(shù)，這樣基本上的小朋友都能做出來，也不能判斷哪些學生掌握了，哪些學生沒掌握。偶爾有些數(shù)學題出現(xiàn)三個數(shù)或三個以上的數(shù)時，那些不讀題的小朋友就隨便拿兩個數(shù)相乘除，這個時候就非常明顯，看得出哪些學生是不審題，這種習慣非常不好，希望各位家長引起重視，這種情況一般出現(xiàn)在每次考試得分比較差的學生當中，一道應用題5分或6分，就因為沒審清題目扣了分很可惜。
尊敬的各位家長，一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子，這是我最大的心愿。但是每個孩子都獨一無二的，因此很難找到一個適合所有家庭、所有孩子的教育模式，以上所談的一些建議。
今天我要說的就這些，最后再次感謝各位家長的到來與各位家長對我工作的配合，謝謝大家！
專題議訓發(fā)言篇十五
尊敬的學校領導、在座的老師們：
大家好！今天能夠代表20013屆新教師在這里發(fā)言，我感到非常榮幸！去年的今天，我們告別了學生時代，滿懷著對教育事業(yè)的憧憬，在這里與我們的師傅簽下了師徒結對協(xié)議，從此也與我們的師傅結下了不解之緣。
此時此刻我們的心情是激動的。一年的工作學習，我們是幸?？鞓返模彩浅鋵嵜β档?。回顧這初為人師的一年，從最初的懵懂、迷茫，到如今實現(xiàn)了由學生向教師過渡的角色轉變，逐漸適應學校正常的教育教學生活，我們要感謝的人太多。首先，感謝學校為我們提供師徒結對的學習機會，讓我們與師傅在工作與交流中進步。其次，感謝師傅們循循善誘的指導，提供的切實可行的建議幫助我們逐步適應日常教學工作。最后，感謝亭小大家庭的所有老師們這一年對我們工作上、生活上對我們的照顧，點點滴滴，銘記于心，感動于心。
陶行知先生曾經(jīng)說過：“在教師的手里操著幼年人的命運，操著無數(shù)家庭的希望，便操著民族和人類的命運。”從我們踏上教師崗位的那一天起，我們的肩上便有了一份責任的擔當，正是這種擔當讓我們在從教的路上不敢有絲毫的懈怠。作為年輕教師，我們深知自己存在很多的不足：教學理念有待更新，業(yè)務水平有待提高，教學經(jīng)驗有待豐富，管理模式有待創(chuàng)新。這一切與學校的期待相比，與各位師傅的學識相比，都還有太多的差距，作為徒弟的我們，需要進步，需要成長。我們一定會抓住這次機會，借鑒師傅們多年積累的豐富的教學經(jīng)驗和精湛的業(yè)務水平，努力形成自己獨特的教學風格，并結合新課程改革的精神，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，爭當學習型教師。
我們是新教師，雖然我們有理想有激情有闖勁，但正因為年輕，我們?nèi)狈?jīng)驗，做事容易浮躁，還存在許多的不足和欠缺，比如，我們的教學理念還有待更新、教學經(jīng)驗有待豐富、教學知識有待拓寬??作為年輕教師的我們，需要進步，需要成長，我們有太多的東西需要學習。師徒結對活動，這是一個師徒相長的過程，就是在于師徒共同教研中，師父與徒弟共同獲得大提高，這猶如雪中送炭給了我們希望和信心，為我們開啟了一扇通往成功的大門。
著名教育學家陶行知先生說過：“要想做好教師，最好的是和好教師做朋友。”而我們有幸都有了一位屬于自己的好“師傅”，給我們指點迷津?？梢哉f，我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們青年教師學習和借鑒的地方，因為師傅們有著豐富的教學經(jīng)驗，有著高超的教學能力，有著許多優(yōu)秀的教學品質。師徒結對就像一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而在師傅的“傳、幫、帶”下得到提高、茁壯成長。
在這里，我代表新教師，代表徒弟們向學校領導和師傅們保證，我們一定會非常珍惜這個機會，虛心的向我們的師傅學習，努力提高自己各方面的素養(yǎng)。誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態(tài)度；勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法；成長、成熟、成才、成功是我們拜師學習的目的。我們會制定好計劃，明確發(fā)展方向，向著目標一步一個腳印，扎扎實實地走下去。在結對期間，我們定會勤學多問，及時。
總結。
仔細研究教法有困惑及時向師傅請教。增強教育教學能力盡快提高自身水平。我們將嚴格要求自己爭取做到“四多”：多學習多實踐多反思多積累。我們要在學習師傅經(jīng)驗的同時注重與自身特點相結合學以致用盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。我們將更主動的去學習不但要學習師傅的教學經(jīng)驗、教學方法、教學基本功更要學習師傅的無私奉獻的品格精益求精的工作作風和為人處世的原則努力使自己成為教育工作的實踐者教育理論的探索者。
師傅們，你們的身邊又將多一位學生了。希望你們多指出我們的問題存在，不管是教學上的不足，還是為人處事方面的欠缺，對我們千萬不要吝嗇你們的批評。我們一定會虛心接受，勇于面對自己的不足才會有所進步。師傅們，你們是我們的目標，站在前面指引著我們前進。作為徒弟的我們一定會牢記師傅的教誨，決不辜負師傅的栽培和期望，不辜負學校對我們的要求和培養(yǎng)，更不會辜負“人民教師”這四個字的榮耀。
年輕的教師們，未來的道路上我們常有壓力、也會遇到阻力，但是有了學校領導的關懷愛護，有了師傅的幫助指導，以及我們自身的積極進取，終有一天我們能夠出色地完成任務，我們教學之路也會越走越穩(wěn)，越走越寬。
謝謝大家！