在撰寫報告時，我們需要清晰地定義問題，收集并分析相關數(shù)據(jù)和信息，以及提出可行的解決方案。充分了解報告所涉及的領域和背景知識是準備報告的基礎。報告范文中展示了不同的報告結構和寫作風格，有助于拓寬思路。
老職員辭職報告篇一
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
自我去年進入公司之后，由于領導對我的關心、指導和信任，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20xx年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！祝凱悅公司的業(yè)績蒸蒸日上！并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
老職員辭職報告篇二
自20xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝?。‘斎?，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：
日期
老職員辭職報告篇三
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自 xx年 1月進入院網絡管理中心，至今已有多半年時間，正是在這里我開始學習有關計算機的知識，完成了個人人生中的一次重要轉變。但由于自己各方面的原因，現(xiàn)慎重提出辭職，愿各位領導可以考慮。
在過去的半年里，網絡中心給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于網絡中心領導和各位同事，半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。而是我的人生要繼續(xù)升華，我選擇考研，選擇繼續(xù)深造我的學業(yè)。在這里的日子讓我很難忘。我學會如何堅持，如何適應，如何交流，如何互助。我懂得了責任感對一個人的重要性，我懂得了很多書本上學不到的知識。
祝院網絡中心順利創(chuàng)造輝煌，祝網絡中心的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮！
老職員辭職報告篇四
尊敬的主管、副理：
你好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數(shù)的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（20xx截止xx月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本元年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于2月3日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的`時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
老職員辭職報告篇五
尊敬的單位領導：
本人自從xx年7月開始，有幸進入當時的xx工務段工作，成為國有鐵路企業(yè)中的一員。至今xx年，貢獻了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來收獲很大，我也十分珍惜這段美好時光。最近，由于本人老婆正在辦理調入廣州市某單位的手續(xù)以及小孩下個學期轉入廣州市某中學就讀等原因，經過長時間的等待與思考，不得不做出這個決定：辭去懷化工務段的工作，離開國有鐵路企業(yè)。希望單位領導以及上級主管部門能夠批準本人的請求。
此致
敬禮！
申請人：xx。
20xx年x月x日。
老職員辭職報告篇六
尊敬的領導：
我將于下個月離開貴報社，特此向您提出辭職報告。
報社是我走出校園接觸社會的第一站。感謝貴報為我提供這一平臺。借助這一平臺，我更廣泛而深入地認知到社會的方方面面、人情冷暖。
兩年來，領導們對我的教誨與關心，同事間兄弟姐妹般深沉而厚重的情誼，每每思之，仍令人心緒難平，流連不舍。
新聞事業(yè)是一項具有重大社會意義的神圣的事來，新聞記者這一職業(yè)因而顯得崇高。然而，在從事采訪報道的過程中，縱然自己事以全能、幾以竭力，結果往往卻不盡如意，有負他人矚望。從而，我發(fā)現(xiàn)自己越來越不能做于他人有意義的事，也就越來越缺乏工作的激情，越來越不適應這樣的工作。這與自己的初衷及目標都是盡不相同的。
不過，因為常伴領導們的關心與提攜，仁人同事的無私友愛，在報社的時光仍然是色彩斑斕的。這兩年的經歷也必將轉化為一筆寶貴的資財。
辭職申請人：
20xx年2月21日。
老職員辭職報告篇七
尊敬的領導：
您好！
很抱歉在這個時候打擾您的工作，其實這次的辭職，對我來說也是一個非常糾結的事情。我考慮了很多的可能，也有很多的想法。但最終，我認識到自己可能并沒有自己想象的那么積極。面對這樣的情況，我最終還是決定接受家人的建議，直接回去休息。這樣既能減少給大家?guī)淼睦_，也對自己的生活和未來更好，所以，我上交了這份辭職申請。
回顧這些天來，從我知道這個消息至今，我真的受到了大家很多的照顧。畢竟在這方面我是一名新人，在很多的地方，都是多虧了前輩的指點。當然，因為這樣的情況，我在這些日子也給大家?guī)砹瞬簧俚穆闊Υ?，我真的感到非常的抱歉！我也明白，平常自己的身體就并不算好，而在這樣的情況下，就更難順利的完成工作。這些天來，也給您和同事們帶來了許多的不便，真的很感謝您的諒解。
但是如今，經過很長時間的考慮，我還是決定離開這里。其實真的非常的舍不得，這么多的同事和朋友，一下子要離開，這讓我很難抉擇。這也是我在這些日子以來一直在猶豫的原因之一。但是，當我明白自己給大家?guī)淼穆闊┲?，我還是決定離開這里，我不能因為自己的任性給大家?guī)砺闊膊⒉幌胱尮ぷ鞯拿β祵е伦约涸谶@個階段出現(xiàn)什么問題。對此，還要在最后麻煩大家一段時間，真的很抱歉。
回想這些年來，我從剛進入公司的時候就一直受到各位同事的照顧和幫助，真的非常的感謝！這段日子來，我一直在努力的提升自己，希望通過自己的努力，也能為公司的發(fā)展盡上一份力！可是，如今還沒能有多少貢獻，卻就要離開了，對此，我也很是遺憾。
但是我明白，在這些日子的工作中，我深刻的感受到您這位領導對我們的照顧和關心，感受到各位同事的熱心和關懷。我們這時個熱情的團隊，是個溫暖的大家庭！由您的帶領，有大家的努力，公司一定能越來越出色！我深深的相信著！
盡管我要離開了，但是我會在離開前堅守好自己的崗位，做好轉交工作的準備，望您能批準我的離開！最后，祝愿公司紅紅火火，祝愿各位公式，節(jié)節(jié)高升！
此致
敬禮！
辭職申請人：
日期：
老職員辭職報告篇八
尊敬的公司及部門領導：
很遺憾在這個時候提出辭職申請。
巴菲特成功的關鍵，就在于樹立了正確的投資觀念。他的投資觀念非常獨特，且非常實用。在巴菲特眼里，注重股票內在價值，買進市場價格低于其內在價值的股票，長期持有，重視企業(yè)的贏利能力，不理會市場變化，也不擔心短期的股票波動。這樣，成功就不會是一件遙遠的事情。巴菲特常告誡那些投身于一日數(shù)變的股市或者希望股票投資來發(fā)大財?shù)娜耍仨殬淞⒁粋€正確的投資觀念，然后堅持到底。這一點，很多股票投資者無法做到。原因是他們無法克服浮躁的情緒。其實巴菲插自己，也為成功交納了許多學費，遭遇失敗使他立即總結經驗，逐漸樹立自己的投資觀念與原則。
因為個人原因，本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。
就開戶而言，要注意填表時的每個細節(jié)，還是復印相關的資料，最難的是有時候需要面對客戶各式各樣的問題，客戶常常會問一些關于股票的問題，雖然我并不是專門負責咨詢的人員，但是我不能在客戶面前一問三不知，不能影響公司在客戶心中的印象。因此，如何應答客戶對于投資方面的問題，我也要能夠適當?shù)慕獯鹨粌删?，當然，最后肯定也是要提醒他們要向我們公司專業(yè)人士咨詢。
自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好12年，期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。
人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。
無論對于國泰君安還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。
在理財團隊實習期間，杜老師每天在晨會后都會給我們開個小會，聽取一下部門其他人員對晨會消息面的理解，我想這個小會給了我們一個很好的工作開始?？梢宰屛覀冞@些新來的人知道今天會有哪些板塊可能漲跌，這樣就便于我們有目的性的關注某個行業(yè)。在下午收市的時候杜老師還會給我嗎開個總結的小會，總結一天股市的變化，給第二天的開市做一些預期。這樣我們經?？梢月牭揭恍┕墒兄械膶I(yè)術語，對股市也有更多的了解。
鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現(xiàn)實。
誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導與支持!
祝賈總、毛總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利!
祝國泰君安證券業(yè)務順利，飛速發(fā)展!
在此期間，本人衷心感謝x總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。
愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上!
過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。
申請人：李y。
日期
老職員辭職報告篇九
敬重的領導：
你們好！
我是管家部康體中心的xxx。
首先，很興奮能夠在奧林匹克實習#個月，這段時間無論快樂、哀痛都有你們的陪伴與關心。在此先感謝各位領導、同事！在這里我熟悉了許多對我有關心的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經理的細心、鼓舞鞭策與同事們的熱忱關心我都經常為之感動。所以我常常告知自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們仔細教我做了很多的事；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事力量我都經常為之感謝。所以我常常告知自己靠著一顆和善的心做事；所以，在此請允許我說聲“感謝你們”。之后，請允許我于#月#日辭去“康體中心服務員”一職！緣由如下：
第一：我個人對人事支配不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，經常忙得不行開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要預備好時刻回到酒店加班，愧疚，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很快樂的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人緣由，的確有事需要離開這是集體。
為幻想今日我選擇離開。由于我知道，走的路多了才能到達肯定高度，得到自己熟悉的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依舊清楚。最終，請領導批準我的辭職，我信任我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順當！
辭職人：xxx。
xxxx年x月x日。
老職員辭職報告篇十
尊敬的***:。
您好!
感謝您對我工作上的信任、事業(yè)上的關心、生活上的照顧，......。但我將辜負您的期望，今提筆還是真誠乞求辭去本人的***主任職務，既希望得到您的恩準，更希望您能理解我、支持我。
我辭去***主任一職，其主要理由：一是目前鎮(zhèn)領導班子年輕、團結、務實、綜合素質高、工作節(jié)奏快，因本人經驗匱乏、能力不足，在實際工作中、業(yè)務操作上常常深感力不從心，難以當好一名參謀助手;二是本人性格偏內向、綜合能力較差，難以平衡上下左右等各種關系，容易影響**形象;三是本人的理解能力、溝通能力、執(zhí)行能力和管理水平都存在很多不足，沒有雷厲風行。經常造成工作不能及時辦理、理念得不到及時落實，很難滿足目前辦公室日常工作的需要;四是面對目前的體制、目前的人員結構、目前的狀況，要充分發(fā)揮好黨政辦公室的作用，我作為***主任常感顧慮重重，這里的壓力主要是兩方面：一是對領導的忠誠(做事和多做工作不如不做的、溜須**的結果好)，二是領導對我的信任(做工作、做好工作還不如***的來得實際)。我曾經想在這個平臺上盡所能報答**的培養(yǎng)和信任，結果在辦公室**月，做了的工作和辦了的事情都不少，領導干部得罪的也不少......。五是為了盡快提高本人素質，適應**工作，本人望能得到多崗位鍛煉，如**、**、**崗位。
其實，根據(jù)我*年多來在辦公室工作和對辦公室的理解：像我們這樣的****(單位)，由**領導兼任***主任更適宜。因為**領導都是經培養(yǎng)多年、德能績勤等皆優(yōu)的人才，這樣不僅能更好地發(fā)揮***的樞紐作用，而且在執(zhí)行力和工作效益、效率上都會有大的提高，這樣才能真正將領導的理念轉化為實際行動和目標的實現(xiàn)。
***，能成為您的部下，我既慶幸又遺憾。慶幸的是有您這么優(yōu)秀、有經驗的領導為我們掌舵，且對我關愛有加;遺憾的是您給了我這么重要的位置而我卻未能爭氣，還常常使您生氣，想想實在是不應該，在這里我要說聲"對不起"。我知道，無論我怎么講你都不一定能聽進去，但我確是經過慎重考慮、真心實意地辭去***主任一職!希望您在百忙之中考慮我的請求，盡快物色好人選。只要您一句話，就可以改變我的人生軌跡，我將銘記您的大恩大德。謝謝!!!
最后，祝您：身體健康、萬事如意，前程似錦、步步高升!
此致
敬禮
辭職人：xxx。
xx年x月x日。
老職員辭職報告篇十一
尊敬的領導：
你們好！
首先，我要感謝領導兩年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫助。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，給了我多項機會，讓我成長過程不再單調。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了十二站同事之間的互相幫助。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到xx的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝電車公司供電所，感謝變電隊，感謝領導和同事們，是供電所培養(yǎng)了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財富。
在此，我自愿申請辭去在供電所的職務，敬請批準。
在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝愿電車公司供電所的事業(yè)蓬勃發(fā)展，電車公司供電所的領導和同事們身體健康，事業(yè)順心。
此致
敬禮！
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
老職員辭職報告篇十二
各位領導:。
在cht工作的日子里，我會嚴格要求自己多學習，多積累經驗，但是我覺得已經到了我現(xiàn)在能忍受的極限了。請原諒我此時申請辭職！
在過去兩年的工作中，我取得了很大的進步，無論是心態(tài)還是應對突發(fā)事件的技能和能力。尤其是今年cm和rw的領導突然離職，我和領導合作開班，這些學習機會讓我受益匪淺。我很感謝這份工作，同時也對自己有很多期望。然而，我沒有在這里找到合適的位置和對工作的成就感。有時候，我覺得在cht，好像從來沒有做好過，每當處于鞭策的環(huán)境，可能會讓我成長的更快，但也讓我越來越缺乏自信。我一直希望自己能做好，積極努力，但是感覺不到被重視和體貼。
時間上，首先不僅僅是我對ta管理的熟悉程度。確實，作為一個新手，時間協(xié)調性有點差。但是我一直對自己的工作效率很有信心，即使有一些疏漏，也不會慢。而且上課的頻率是固定的，是真實的。周末加班是必須的，這讓我?guī)缀醺杏X不到什么是周末。但是公司的假期調整制度，比如一個中周末，周六周日需要過來，但是假期調整的時候，只能休息一天，因為這兩天不是一天，只有半天或者半天。盡管如此，我的周末還是等于什么都沒有?，F(xiàn)在工作量越來越大，事情越來越復雜，不僅僅是周末忙。周一到周五上課的頻率讓我感覺很緊張。
我一直堅持這份工作。我堅持，我努力了，還是堅持不下去了。我以為公司離我上夜校的地方很近，對我的學習很方便，但是越來越感覺不到方便了。太多時候，我加班，兩者都沒辦法兼顧。這份工作慢慢占據(jù)我越來越多的時間，我有種被掐死的感覺。我沒有私人生活的空間，沒有成就感。我常常在極度疲憊的時候感到無所適從:這就是我想要的生活嗎？這就是我想要的工作？在我22歲的青春里，那是我留下的嗎？我非常感謝faline在我一開始沒有經驗的時候選擇了我，我珍惜這個機會。這份工作讓我的心態(tài)成熟了，提高了我處理突發(fā)事件的能力。我能感覺到我真的成長了，進步了。不過，我想我會讓她失望的。
我考慮了很久，決定11月辭職。12月初，我將正式離開。尊敬的領導，請盡快找到新同事接替我的工作。我保證全心全意，用心去告訴她我所有的經歷。也希望她做的比我好！下周我會把正式辭職信交給人力資源部負責人。希望你能理解并認可！
我在此交流。
敬禮！
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
老職員辭職報告篇十三
xx部長：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和xx部長，您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是章總，樸總，蔣總，沈部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個人能力等原因，xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為許博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
辭職人：
老職員辭職報告篇十四
尊敬的總經理：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司招商工作啟動，剛開始有了眉目，隨著招商工作的進一步推進，我們網絡部在工作中的作用越來會越關鍵。申請辭職，對此我深表歉意。
請允許我坦白自己的幾點辭職理由：
（1）迫于家庭的壓力，我希望能夠謀求待遇更好的職業(yè)，為自己創(chuàng)業(yè)做準備。
（3）值辦公地點遷移之際，希望借此時間離開公司，避免以后給公司造成更多的損失。
請批準我在辦公遷移之前離職。我希望在我未離開崗位之前，能夠盡自己最后一份努力對公司做出回報，我將詳細整理工作資料，配合崗位移交。再次感謝公司的栽培，各位領導各位同事對待我都非常好，我或許會離開公司，但我將永遠支持西城華興，感謝公司。
最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！祝您身體健康，各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
老職員辭職報告篇一
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
自我去年進入公司之后，由于領導對我的關心、指導和信任，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20xx年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！祝凱悅公司的業(yè)績蒸蒸日上！并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
老職員辭職報告篇二
自20xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝?。‘斎?，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：
日期
老職員辭職報告篇三
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自 xx年 1月進入院網絡管理中心，至今已有多半年時間，正是在這里我開始學習有關計算機的知識，完成了個人人生中的一次重要轉變。但由于自己各方面的原因，現(xiàn)慎重提出辭職，愿各位領導可以考慮。
在過去的半年里，網絡中心給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于網絡中心領導和各位同事，半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。而是我的人生要繼續(xù)升華，我選擇考研，選擇繼續(xù)深造我的學業(yè)。在這里的日子讓我很難忘。我學會如何堅持，如何適應，如何交流，如何互助。我懂得了責任感對一個人的重要性，我懂得了很多書本上學不到的知識。
祝院網絡中心順利創(chuàng)造輝煌，祝網絡中心的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮！
老職員辭職報告篇四
尊敬的主管、副理：
你好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數(shù)的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（20xx截止xx月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本元年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于2月3日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的`時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
老職員辭職報告篇五
尊敬的單位領導：
本人自從xx年7月開始，有幸進入當時的xx工務段工作，成為國有鐵路企業(yè)中的一員。至今xx年，貢獻了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來收獲很大，我也十分珍惜這段美好時光。最近，由于本人老婆正在辦理調入廣州市某單位的手續(xù)以及小孩下個學期轉入廣州市某中學就讀等原因，經過長時間的等待與思考，不得不做出這個決定：辭去懷化工務段的工作，離開國有鐵路企業(yè)。希望單位領導以及上級主管部門能夠批準本人的請求。
此致
敬禮！
申請人：xx。
20xx年x月x日。
老職員辭職報告篇六
尊敬的領導：
我將于下個月離開貴報社，特此向您提出辭職報告。
報社是我走出校園接觸社會的第一站。感謝貴報為我提供這一平臺。借助這一平臺，我更廣泛而深入地認知到社會的方方面面、人情冷暖。
兩年來，領導們對我的教誨與關心，同事間兄弟姐妹般深沉而厚重的情誼，每每思之，仍令人心緒難平，流連不舍。
新聞事業(yè)是一項具有重大社會意義的神圣的事來，新聞記者這一職業(yè)因而顯得崇高。然而，在從事采訪報道的過程中，縱然自己事以全能、幾以竭力，結果往往卻不盡如意，有負他人矚望。從而，我發(fā)現(xiàn)自己越來越不能做于他人有意義的事，也就越來越缺乏工作的激情，越來越不適應這樣的工作。這與自己的初衷及目標都是盡不相同的。
不過，因為常伴領導們的關心與提攜，仁人同事的無私友愛，在報社的時光仍然是色彩斑斕的。這兩年的經歷也必將轉化為一筆寶貴的資財。
辭職申請人：
20xx年2月21日。
老職員辭職報告篇七
尊敬的領導：
您好！
很抱歉在這個時候打擾您的工作，其實這次的辭職，對我來說也是一個非常糾結的事情。我考慮了很多的可能，也有很多的想法。但最終，我認識到自己可能并沒有自己想象的那么積極。面對這樣的情況，我最終還是決定接受家人的建議，直接回去休息。這樣既能減少給大家?guī)淼睦_，也對自己的生活和未來更好，所以，我上交了這份辭職申請。
回顧這些天來，從我知道這個消息至今，我真的受到了大家很多的照顧。畢竟在這方面我是一名新人，在很多的地方，都是多虧了前輩的指點。當然，因為這樣的情況，我在這些日子也給大家?guī)砹瞬簧俚穆闊Υ?，我真的感到非常的抱歉！我也明白，平常自己的身體就并不算好，而在這樣的情況下，就更難順利的完成工作。這些天來，也給您和同事們帶來了許多的不便，真的很感謝您的諒解。
但是如今，經過很長時間的考慮，我還是決定離開這里。其實真的非常的舍不得，這么多的同事和朋友，一下子要離開，這讓我很難抉擇。這也是我在這些日子以來一直在猶豫的原因之一。但是，當我明白自己給大家?guī)淼穆闊┲?，我還是決定離開這里，我不能因為自己的任性給大家?guī)砺闊膊⒉幌胱尮ぷ鞯拿β祵е伦约涸谶@個階段出現(xiàn)什么問題。對此，還要在最后麻煩大家一段時間，真的很抱歉。
回想這些年來，我從剛進入公司的時候就一直受到各位同事的照顧和幫助，真的非常的感謝！這段日子來，我一直在努力的提升自己，希望通過自己的努力，也能為公司的發(fā)展盡上一份力！可是，如今還沒能有多少貢獻，卻就要離開了，對此，我也很是遺憾。
但是我明白，在這些日子的工作中，我深刻的感受到您這位領導對我們的照顧和關心，感受到各位同事的熱心和關懷。我們這時個熱情的團隊，是個溫暖的大家庭！由您的帶領，有大家的努力，公司一定能越來越出色！我深深的相信著！
盡管我要離開了，但是我會在離開前堅守好自己的崗位，做好轉交工作的準備，望您能批準我的離開！最后，祝愿公司紅紅火火，祝愿各位公式，節(jié)節(jié)高升！
此致
敬禮！
辭職申請人：
日期：
老職員辭職報告篇八
尊敬的公司及部門領導：
很遺憾在這個時候提出辭職申請。
巴菲特成功的關鍵，就在于樹立了正確的投資觀念。他的投資觀念非常獨特，且非常實用。在巴菲特眼里，注重股票內在價值，買進市場價格低于其內在價值的股票，長期持有，重視企業(yè)的贏利能力，不理會市場變化，也不擔心短期的股票波動。這樣，成功就不會是一件遙遠的事情。巴菲特常告誡那些投身于一日數(shù)變的股市或者希望股票投資來發(fā)大財?shù)娜耍仨殬淞⒁粋€正確的投資觀念，然后堅持到底。這一點，很多股票投資者無法做到。原因是他們無法克服浮躁的情緒。其實巴菲插自己，也為成功交納了許多學費，遭遇失敗使他立即總結經驗，逐漸樹立自己的投資觀念與原則。
因為個人原因，本人提出辭去目前資產委托管理部基金經理工作一職。
就開戶而言，要注意填表時的每個細節(jié)，還是復印相關的資料，最難的是有時候需要面對客戶各式各樣的問題，客戶常常會問一些關于股票的問題，雖然我并不是專門負責咨詢的人員，但是我不能在客戶面前一問三不知，不能影響公司在客戶心中的印象。因此，如何應答客戶對于投資方面的問題，我也要能夠適當?shù)慕獯鹨粌删?，當然，最后肯定也是要提醒他們要向我們公司專業(yè)人士咨詢。
自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好12年，期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。
人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
在此期間，本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。
無論對于國泰君安還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺驕傲與滿足。
在理財團隊實習期間，杜老師每天在晨會后都會給我們開個小會，聽取一下部門其他人員對晨會消息面的理解，我想這個小會給了我們一個很好的工作開始?？梢宰屛覀冞@些新來的人知道今天會有哪些板塊可能漲跌，這樣就便于我們有目的性的關注某個行業(yè)。在下午收市的時候杜老師還會給我嗎開個總結的小會，總結一天股市的變化，給第二天的開市做一些預期。這樣我們經?？梢月牭揭恍┕墒兄械膶I(yè)術語，對股市也有更多的了解。
鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠將一些多年的夢想變成現(xiàn)實。
誠望各位領導能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導與支持!
祝賈總、毛總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利!
祝國泰君安證券業(yè)務順利，飛速發(fā)展!
在此期間，本人衷心感謝x總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培，正是在各位領導及同事的關照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。
愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上!
過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。
申請人：李y。
日期
老職員辭職報告篇九
敬重的領導：
你們好！
我是管家部康體中心的xxx。
首先，很興奮能夠在奧林匹克實習#個月，這段時間無論快樂、哀痛都有你們的陪伴與關心。在此先感謝各位領導、同事！在這里我熟悉了許多對我有關心的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經理的細心、鼓舞鞭策與同事們的熱忱關心我都經常為之感動。所以我常常告知自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們仔細教我做了很多的事；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事力量我都經常為之感謝。所以我常常告知自己靠著一顆和善的心做事；所以，在此請允許我說聲“感謝你們”。之后，請允許我于#月#日辭去“康體中心服務員”一職！緣由如下：
第一：我個人對人事支配不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，經常忙得不行開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要預備好時刻回到酒店加班，愧疚，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很快樂的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人緣由，的確有事需要離開這是集體。
為幻想今日我選擇離開。由于我知道，走的路多了才能到達肯定高度，得到自己熟悉的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依舊清楚。最終，請領導批準我的辭職，我信任我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順當！
辭職人：xxx。
xxxx年x月x日。
老職員辭職報告篇十
尊敬的***:。
您好!
感謝您對我工作上的信任、事業(yè)上的關心、生活上的照顧，......。但我將辜負您的期望，今提筆還是真誠乞求辭去本人的***主任職務，既希望得到您的恩準，更希望您能理解我、支持我。
我辭去***主任一職，其主要理由：一是目前鎮(zhèn)領導班子年輕、團結、務實、綜合素質高、工作節(jié)奏快，因本人經驗匱乏、能力不足，在實際工作中、業(yè)務操作上常常深感力不從心，難以當好一名參謀助手;二是本人性格偏內向、綜合能力較差，難以平衡上下左右等各種關系，容易影響**形象;三是本人的理解能力、溝通能力、執(zhí)行能力和管理水平都存在很多不足，沒有雷厲風行。經常造成工作不能及時辦理、理念得不到及時落實，很難滿足目前辦公室日常工作的需要;四是面對目前的體制、目前的人員結構、目前的狀況，要充分發(fā)揮好黨政辦公室的作用，我作為***主任常感顧慮重重，這里的壓力主要是兩方面：一是對領導的忠誠(做事和多做工作不如不做的、溜須**的結果好)，二是領導對我的信任(做工作、做好工作還不如***的來得實際)。我曾經想在這個平臺上盡所能報答**的培養(yǎng)和信任，結果在辦公室**月，做了的工作和辦了的事情都不少，領導干部得罪的也不少......。五是為了盡快提高本人素質，適應**工作，本人望能得到多崗位鍛煉，如**、**、**崗位。
其實，根據(jù)我*年多來在辦公室工作和對辦公室的理解：像我們這樣的****(單位)，由**領導兼任***主任更適宜。因為**領導都是經培養(yǎng)多年、德能績勤等皆優(yōu)的人才，這樣不僅能更好地發(fā)揮***的樞紐作用，而且在執(zhí)行力和工作效益、效率上都會有大的提高，這樣才能真正將領導的理念轉化為實際行動和目標的實現(xiàn)。
***，能成為您的部下，我既慶幸又遺憾。慶幸的是有您這么優(yōu)秀、有經驗的領導為我們掌舵，且對我關愛有加;遺憾的是您給了我這么重要的位置而我卻未能爭氣，還常常使您生氣，想想實在是不應該，在這里我要說聲"對不起"。我知道，無論我怎么講你都不一定能聽進去，但我確是經過慎重考慮、真心實意地辭去***主任一職!希望您在百忙之中考慮我的請求，盡快物色好人選。只要您一句話，就可以改變我的人生軌跡，我將銘記您的大恩大德。謝謝!!!
最后，祝您：身體健康、萬事如意，前程似錦、步步高升!
此致
敬禮
辭職人：xxx。
xx年x月x日。
老職員辭職報告篇十一
尊敬的領導：
你們好！
首先，我要感謝領導兩年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫助。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，給了我多項機會，讓我成長過程不再單調。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了十二站同事之間的互相幫助。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到xx的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝電車公司供電所，感謝變電隊，感謝領導和同事們，是供電所培養(yǎng)了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財富。
在此，我自愿申請辭去在供電所的職務，敬請批準。
在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝愿電車公司供電所的事業(yè)蓬勃發(fā)展，電車公司供電所的領導和同事們身體健康，事業(yè)順心。
此致
敬禮！
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
老職員辭職報告篇十二
各位領導:。
在cht工作的日子里，我會嚴格要求自己多學習，多積累經驗，但是我覺得已經到了我現(xiàn)在能忍受的極限了。請原諒我此時申請辭職！
在過去兩年的工作中，我取得了很大的進步，無論是心態(tài)還是應對突發(fā)事件的技能和能力。尤其是今年cm和rw的領導突然離職，我和領導合作開班，這些學習機會讓我受益匪淺。我很感謝這份工作，同時也對自己有很多期望。然而，我沒有在這里找到合適的位置和對工作的成就感。有時候，我覺得在cht，好像從來沒有做好過，每當處于鞭策的環(huán)境，可能會讓我成長的更快，但也讓我越來越缺乏自信。我一直希望自己能做好，積極努力，但是感覺不到被重視和體貼。
時間上，首先不僅僅是我對ta管理的熟悉程度。確實，作為一個新手，時間協(xié)調性有點差。但是我一直對自己的工作效率很有信心，即使有一些疏漏，也不會慢。而且上課的頻率是固定的，是真實的。周末加班是必須的，這讓我?guī)缀醺杏X不到什么是周末。但是公司的假期調整制度，比如一個中周末，周六周日需要過來，但是假期調整的時候，只能休息一天，因為這兩天不是一天，只有半天或者半天。盡管如此，我的周末還是等于什么都沒有?，F(xiàn)在工作量越來越大，事情越來越復雜，不僅僅是周末忙。周一到周五上課的頻率讓我感覺很緊張。
我一直堅持這份工作。我堅持，我努力了，還是堅持不下去了。我以為公司離我上夜校的地方很近，對我的學習很方便，但是越來越感覺不到方便了。太多時候，我加班，兩者都沒辦法兼顧。這份工作慢慢占據(jù)我越來越多的時間，我有種被掐死的感覺。我沒有私人生活的空間，沒有成就感。我常常在極度疲憊的時候感到無所適從:這就是我想要的生活嗎？這就是我想要的工作？在我22歲的青春里，那是我留下的嗎？我非常感謝faline在我一開始沒有經驗的時候選擇了我，我珍惜這個機會。這份工作讓我的心態(tài)成熟了，提高了我處理突發(fā)事件的能力。我能感覺到我真的成長了，進步了。不過，我想我會讓她失望的。
我考慮了很久，決定11月辭職。12月初，我將正式離開。尊敬的領導，請盡快找到新同事接替我的工作。我保證全心全意，用心去告訴她我所有的經歷。也希望她做的比我好！下周我會把正式辭職信交給人力資源部負責人。希望你能理解并認可！
我在此交流。
敬禮！
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
老職員辭職報告篇十三
xx部長：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和xx部長，您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是章總，樸總，蔣總，沈部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個人能力等原因，xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為許博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
辭職人：
老職員辭職報告篇十四
尊敬的總經理：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司招商工作啟動，剛開始有了眉目，隨著招商工作的進一步推進，我們網絡部在工作中的作用越來會越關鍵。申請辭職，對此我深表歉意。
請允許我坦白自己的幾點辭職理由：
（1）迫于家庭的壓力，我希望能夠謀求待遇更好的職業(yè)，為自己創(chuàng)業(yè)做準備。
（3）值辦公地點遷移之際，希望借此時間離開公司，避免以后給公司造成更多的損失。
請批準我在辦公遷移之前離職。我希望在我未離開崗位之前，能夠盡自己最后一份努力對公司做出回報，我將詳細整理工作資料，配合崗位移交。再次感謝公司的栽培，各位領導各位同事對待我都非常好，我或許會離開公司，但我將永遠支持西城華興，感謝公司。
最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！祝您身體健康，各位同仁工作順利！
此致
敬禮！