課外閱讀可以幫助我們拓展知識面，豐富文化素養(yǎng)?？梢越Y合舉例和實際案例來加深總結的可信度和針對性?？偨Y是對自己的一種反思和梳理，以下是一些總結范文，供大家學習和參考。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇一
***二人民醫(yī)院始建于1902年，原名“**醫(yī)院”，是***集醫(yī)療、急救、科研、教學、預防保健為一體的大型三級綜合性醫(yī)院，是南華大學、湖南師范大學等醫(yī)學院的教學基地。***紅十字醫(yī)院、湖南師范大學附屬**醫(yī)院、***腫瘤醫(yī)院、***120急救中心、中南地區(qū)首家骨質疏松診療與研究基地等依托醫(yī)院成立。
醫(yī)院現(xiàn)開放病床816張，職工1500余人，衛(wèi)生技術人員970余人。200多人擁有高級技術職稱，醫(yī)院現(xiàn)有博士、碩士研究生80余名，碩士生導師3人，大專以上學歷1105人，占職工總數(shù)的80.3%。醫(yī)院臨床醫(yī)技科室設置齊全，共有臨床醫(yī)技科室40余個，其中骨科、呼吸內科為省級重點學科，腫瘤科、五官科、兒科、婦科、神經外科為市級重點學科，神經內科、心血管內科、腎內科、燒傷科等?？萍夹g水平在湘北地區(qū)處于領先水平。年門診50萬余次，出院病人3萬余人次，手術1.2萬人次。多年來，通過文明單位創(chuàng)建活動的開展，改善了醫(yī)院的環(huán)境，活躍了職工的生活，增強了隊伍的凝聚力，促進了醫(yī)療業(yè)務和醫(yī)療水平穩(wěn)步提高。
一、領導班子重視，為文明創(chuàng)建提供保組織障。
醫(yī)院黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，大家深刻認識：創(chuàng)建文明單位是提高全院干部職工隊伍素質提升醫(yī)院整體工作水平的需要，是貫徹落實黨的路線方針政策的需要，同時也是實施省委進行“四化兩型”建設，市委、市政府“五市一極”發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容。醫(yī)院領導召開專門會議討論文明單位創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建方案和措施，確立了以黨委書記、院長為領導小組組長，其他院領導和各科室負責人為成員的創(chuàng)建小組，小組成員堅持誰主管誰負責和分工協(xié)作、責任共擔的雙重原則，明確職責和任務。
進行責任目標管理，建立考核激勵機制，每年年初將文明單位建設目標納入年度工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。各級基層黨組織建立一級抓一級，一級向一級負責的組織機制。黨、政、工、團責任到位，黨辦、院辦抓綜合，支部、團委抓教育，醫(yī)務、護理抓質量，機關后勤抓保障，形成齊抓共管的組織網絡。每年年底各科室也進行評比，對醫(yī)療指標、思想建設、醫(yī)德醫(yī)風、計劃生育等各項工作進行綜合評價，形成各科室創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的百花齊放的態(tài)勢，2011年，腎內科榮獲市直衛(wèi)生系統(tǒng)“和諧之家風采大賽”三等獎。
做好宣傳發(fā)動，醫(yī)院召開了創(chuàng)建文明單位動員大會，同時在中層干部會議上多次宣講創(chuàng)建文明單位的意義，利用使大家認識到創(chuàng)建文明單位工作是醫(yī)院一項綜合性的工作，是物質文明、精神文明和政治文明的綜合體現(xiàn)，既有業(yè)務指標，又有思想內涵，是全面提高醫(yī)院整體水平的最佳平臺。
二、深化學習內涵，為文明創(chuàng)建提供思想保障。
醫(yī)院始終把學習當作促進提高職工文明素質的重要途徑，圍繞學習型機關和學習型黨組織建設，積極開展各種形式的學習活動，不斷探索改進學習方法。
八是開展“行萬里路學習活動”，“讀萬本書不如行萬里路”，鼓勵組織黨員職工走出門學習，游紅色圣地、偉人故居，觀瞻革命遺跡，感受革命氛圍，增強黨員凝聚力。
三、美化醫(yī)院環(huán)境，為文明創(chuàng)建提供硬件保障。
醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，院內環(huán)境主要以建筑規(guī)劃為依據(jù)，以道路為脈絡，以植被為基調，合理布局，重點突出，創(chuàng)造出整體協(xié)調，氣勢宏偉，景觀優(yōu)美，主題鮮明的現(xiàn)代園林景觀，在7萬平方米的總面積上，綠化面積達3.3萬平方米，綠化率達45%。醫(yī)院按照文明單位的標準要求，建設一批有益于職工身心健康的文體設施，確保醫(yī)院創(chuàng)建活動有載體、有場地，醫(yī)院成立了職工之家活動室，安裝了乒乓球臺、棋牌娛樂設施和一個高標準的多功能會議廳，配備了齊全分錄音播放設備；安裝了一批室外健身設施；修建了一個高標準的燈光籃球場；完善了醫(yī)院圖書室，配備了電腦，安裝了“清華同方知識倉庫網”軟件，并與臨床科室聯(lián)網，臨床醫(yī)務人員在科室通過電腦就可以直接查閱各種醫(yī)學期刊資料，為醫(yī)療技術人員的學習和研究帶來了極大的方便；利用門診大樓與住院大樓的連接走廊，修起了15個高規(guī)格的宣傳窗，不失時機地開展宣傳教育工作；在門診大廳安裝了大型電子顯示屏，及時公布各種醫(yī)療信息，指導和方便病人就醫(yī)。
四、開展志愿活動，為文明創(chuàng)建提供服務保障。
2010年，醫(yī)院成立志愿護理服務隊，連續(xù)三年面向全院和各醫(yī)學院招募志愿者，開展“志愿服務在醫(yī)院活動”：服務隊員進病房，對病人進行生活護理，給病人喂飯、翻身、洗澡洗頭、幫助病人大小便；服務隊員進社區(qū)，為居民做免費健康體檢，提供健康知識宣講；服務隊員進基層，贈醫(yī)贈藥、扶貧幫困、奉獻愛心；服務隊員進家庭，為慢性病患者和空巢老人提供家庭護理指導和心理疏導，志愿服務活動獲得社會各界好評，湖南衛(wèi)視新聞聯(lián)播、**晚報相繼對此進行了報道。2011年，***二人民醫(yī)院被評為省級“志愿服務在醫(yī)院”先進單位。
2012年3月，醫(yī)院開展“志愿服務在醫(yī)院，攜手醫(yī)患獻愛心”活動，向全院招募有愛心、有責任感并有服務醫(yī)院的醫(yī)院職工，經過培訓、考核形成有規(guī)模的志愿者隊伍，根據(jù)志愿者的專業(yè)和特長將志愿者分布在急診、門診大廳、門診一站式服務、門診2-4層四個崗位，主要職責為代年老體弱及行動不便的就診病人排隊掛號、檢查預約、交費、取藥，引導病人正確就診、必要時全程陪診，指導患者使用門診查詢系統(tǒng)，為無家屬陪同的病人提供日常生活照料，為急救病人的家屬提供心理支持。
全院廣泛普及志愿服務理念，大力弘揚志愿服務精神，逐步完善志愿服務體系，建立志愿服務運行模式，推動志愿服務深入發(fā)展，在全院營造尊重患者、尊重醫(yī)務人員的良好氛圍，努力構建和諧醫(yī)患關系，推進醫(yī)院優(yōu)質服務體系建設和精神文明建設。
五、豐富活動載體，為文明創(chuàng)建提供綜合保障。
一是開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動。結合衛(wèi)生部在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，2010年，我院被確定優(yōu)質護理服務省級重點聯(lián)系醫(yī)院。2010年5月26日，在***率先啟動第一批優(yōu)質護理服務示范病房神經內科和普外科，同年7月26日，啟動第二批優(yōu)質護理服務示范病房，在積極積累經驗的基礎上，分別于2011年3月28日、8月16日啟動第三批、第四批優(yōu)質護理服務示范病房，優(yōu)質護理服務試點病房在普通病房中覆蓋率達到100%?；顒诱J真落實“以病人為中心”的服務宗旨，通過爭創(chuàng)“優(yōu)質護理服務示范科室”，爭創(chuàng)護理明星、溫馨天使，建立示范病房，加強護理隊伍綜合能力培訓等措施，進一步提升了護理服務形象。
二是認真做好全國百姓放心示范醫(yī)院的動態(tài)管理管理工作。我院作為***唯一一家全國百姓放心示范醫(yī)院，根據(jù)湖南省醫(yī)院管理協(xié)會的要求，結合醫(yī)院管理年活動，扎實開展工作?；顒又形覀兪冀K堅持“一切以病人為中心，一切為了病人，為了病人的一切”的宗旨，以精湛的醫(yī)術，優(yōu)質的服務，無私奉獻的情懷，使“百年老院、百姓放心”這一品牌更加深入人心。鼓勵全院職工每年參加“全國百姓放心示范醫(yī)院大講堂”培訓，每年參訓合格率均超過80%。
三是堅持開展了“愛在金秋”健康節(jié)活動。該活動自2005年開展以來，每年9月16日起，為期一個月，通過免門診掛號費、免住院床位費、單病種手術限價包干費、各種檢查7至8折優(yōu)惠、夜間門診、健康講座、大型義診等措施，讓老百姓享受到了實實在在的優(yōu)惠，取得了顯著的社會效益。
四是開展“惠民服務先鋒行”。
按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，通過廣泛開展豐富生動的服務實踐，主動服務群眾，回應群眾期待，解決實際問題，醫(yī)院開展了“惠民服務先鋒行”的活動。組織黨、團員深入社區(qū)、農村基層進行義診、助學等。通過這些活動落實惠民政策，多辦好事實事，充分體現(xiàn)黨對人民群眾的深切關懷，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，同時也提高了醫(yī)院文明建設的水平。
2010年，醫(yī)院內科支部資助**縣三位升入湘潭大學、邵陽學院、湖南中醫(yī)藥藥科大學的貧困同學共六千元，并熱心為**四中新生做健康體檢。
2011年醫(yī)院所屬黨支部在呂仙亭、貯木場、龜山及汨羅農村開展了多次義診幫扶、健康體檢、健康教育等活動。充分展示了醫(yī)務工作者良好的精神風貌。
文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，再創(chuàng)新績，努力促進我院創(chuàng)建工作再上新的臺階，為我市文明建設作出新的貢獻。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，我們朝著創(chuàng)建省級文明單位這一更高目標邁進，在省、市創(chuàng)建辦的關心支持和區(qū)創(chuàng)建辦的熱心指導下，區(qū)紀委監(jiān)委堅持“全委聯(lián)動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃，切實強化各項任務措施，扎實開展文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，抓優(yōu)質服務，樹優(yōu)良作風，取得了明顯成效，有力地推動了省級文明單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)將×年的創(chuàng)建工作匯報如下：
一、把握“制高點”，著力強化組織領導能力。
我們統(tǒng)一思想認識，以堅實的組織保障，確保文明創(chuàng)建工作高起點謀劃、高標準定位、高效率推進、高質量落實。
（一）加強組織領導。
近年來，區(qū)紀委監(jiān)委以精神文明建設為抓手，不斷提升文明形象，增強文明素質。我委先后榮獲×區(qū)×、×年度目標管理績效考核優(yōu)秀單位、×年度×市落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任先進單位、×區(qū)綜合治理和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境先進單位、×市廉政文化建設示范基地、市“清風徐來·廉潔花開”廉政書法美術攝影作品展優(yōu)秀組織單位等榮譽稱號，×年被評為×市三星級文明單位。2022年，我們朝著創(chuàng)建省級文明單位這一更高目標邁進，在省、市創(chuàng)建辦的關心支持和區(qū)創(chuàng)建辦的熱心指導下，區(qū)紀委監(jiān)委堅持“全委聯(lián)動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃，切實強化各項任務措施，扎實開展文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，抓優(yōu)質服務，樹優(yōu)良作風，取得了明顯成效，有力地推動了省級文明單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)將×年的創(chuàng)建工作匯報如下：
為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，確保創(chuàng)建活動的順利開展，我們成立了×區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)建文明單位領導小組，由區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任×擔任領導小組組長，其余班子會組成人員為副組長，各室負責人為成員，領導小組下設辦公室，牽頭負責創(chuàng)建文明單位活動各項具體工作。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各部門齊抓共管的創(chuàng)建工作格局，為文明創(chuàng)建活動提供了強有力的組織保障。
（二）強化責任落實。
為進一步強化創(chuàng)建責任的落實，×年×月×日我們制定下發(fā)了《×區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)建省級文明單位實施方案》，把創(chuàng)建規(guī)劃為三個階段，并明確了七個方面的創(chuàng)建措施。緊接著在×月×日召開文明創(chuàng)建動員大會，明確了委機關文明單位創(chuàng)建活動的指導思想、奮斗目標、工作步驟、組織措施等。此外，我們還與每位同志簽訂了《創(chuàng)文明單位做文明紀檢人的倡議書》，使文明創(chuàng)建工作扎實有序開展，在全委形成了“人人肩上有責任，段段工作有實施”的文明創(chuàng)建工作局面。
（三）保證落實力度。
我們堅持創(chuàng)建工作與本職工作同步部署、共同推進。年初，我們召開了全委工作會議，謀劃布局全年文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建工作提升到更高更重要的位置。在每季度以及年中工作總結會上，主要領導點評階段文明創(chuàng)建工作推進情況，并就下階段的工作開展提要求。落實考核機制，把文明創(chuàng)建工作實施情況與科室、個人的年度考核和評優(yōu)評先掛鉤，切實推動了文明創(chuàng)建工作在×區(qū)紀委監(jiān)委落實落地。
二、找準“切入點”，著力提升文明創(chuàng)建意識。
我們把握細節(jié)、突出重點，以善作善成的決心不斷提升全委干部的文明意識和創(chuàng)建信心。
（一）優(yōu)化辦公環(huán)境。
三是布置機關文化墻，張貼宣傳標語、文明創(chuàng)建標識、禁煙標志，懸掛以廉潔為主題的書畫攝影作品，樓道墻面布置張貼了中國各個歷史時代的先進人物及其廉潔事跡，辦公桌擺放社會主義核心價值觀提示牌，讓“文明有禮、清正廉潔”的文化深植人心，促使全委干部自覺樹立文明形象。
（二）規(guī)范工作機制。
以打造科學、高效、規(guī)范的工作機制作為文明辦公的重要抓手?！聊晡覀兙幾氤雠_了全委工作制度，涵蓋談話安全、案管、信訪、宣傳信息等紀檢監(jiān)察工作制度，財務、公車管理、采購、接待等日常綜合性工作制度，以及談心談話、家訪和黨組織生活制度。形成了一套全面完整的機關工作體系，提高了機關管理效能，為機關的日常運行提供了“指南針”。
（三）廣泛開展宣傳。
我們把宣傳文明理念作為重要任務，切實抓好宣傳工作。在委機關大門公共電子屏上滾動放映中國夢、提升文明意識的公益宣傳片，制作并懸掛社會主義核心價值觀公益宣傳牌，組建了一支×人網絡文明傳播隊伍，在新浪、網易、騰訊等重要網站論壇針對文明話題進行跟帖、評論和轉發(fā)，傳播了網絡文明精神，增強了網絡文明力量。同時，×年我們在中國紀檢監(jiān)察報、三湘風紀網、紅網、×反腐網等中央、省、市各級媒體平臺發(fā)表稿件×篇，其中省級及以上媒體×篇，傳播了正能量，擴大了正效應，努力營造崇廉、尚廉、守廉的氛圍，達到影響人、鼓舞人、教化人的效果，向全社會傳遞出以廉為榮、以貪為恥的社會價值取向。
三、筑牢“立足點”，著力強化思想道德教育。
我們堅持把思想道德教育建設作為精神文明建設的立足點，不斷強化干部思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。
（一）重視社會主義核心價值體系教育。
深入開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，堅持常態(tài)化、制度化的學習。領導班子帶頭宣講習近平新時代中國特色社會主義思想精神，單位主要負責人×書記深入聯(lián)點社區(qū)為×余名社區(qū)基層黨員開展十九大精神宣講，其他班子成員為區(qū)委政法委、區(qū)政協(xié)機關等十余家單位送去以《把黨紀黨規(guī)牢牢刻在黨員干部的心上——條例的解讀與思考》為主題的黨紀黨規(guī)黨課，真正使文明精神潤澤×。我們還開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強了全委干部理想信念修養(yǎng)。為加強思想道德教育和誠信教育，×年，我們共開展了×期道德講堂、×期思想道德教育和×期誠信教育，并組織全委干部簽訂了《關于遵守公民基本道德規(guī)范和市民行為準則的倡議書》，引導全委干部知榮辱、講文明、守誠信、明禮儀、做表率。
（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
為進一步激發(fā)全委干部創(chuàng)建文明單位的積極性，×年×月，我們下發(fā)了《關于開展“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”評選活動的通知》，在全委形成了爭做文明標桿的良好競爭氛圍，全委各個科室、各位干部進一步提高了工作效率、改進了工作作風、提升了文明程度?！猎隆寥?，我們召開了“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”推選大會，經過民主推選，共推選出了×個文明科室、×個文明家庭、×名文明干部職工，進一步發(fā)揚了×紀檢監(jiān)察的文明精神。
（三）積極組織志愿服務活動。
關心社會，我們開展了憲法監(jiān)察法街頭普法活動，提升了群眾法治意識，組織了交通勸導志愿服務活動和節(jié)日治安巡防志愿服務活動，為市民有序出行和構建文明×貢獻了×紀檢監(jiān)察力量。
四、突出“著力點”，切實加強機關文化建設。
我們不斷夯實基礎、完善載體、豐富內涵，切實加強了機關文化建設。
（一）組織學習培訓，提升文明內涵。
為全方面提升干部素質，形成學無止境的良好風尚，我們開展了形式多樣的學習培訓活動。專題對《志愿服務條例》《×省志愿服務條例》進行了學習，深入領會了“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿者服務理念。組織開展了消防安全知識講座和演練，通過生動有趣的知識講座和演練，增強了全委干部的消防安全意識和應對緊急情況能力。舉辦了紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，邀請專家授課，參加市紀委“鑄劍工程”，通過集中聽課學習，提升了紀檢監(jiān)察業(yè)務素養(yǎng)。
（二）開展文體活動，激發(fā)創(chuàng)建活力。
我們舉辦了豐富多彩的文體活動，讓文明精神傳播更遠更廣，陶冶更多人。其中，“法潤×·與紀同行”憲法監(jiān)察法和黨內法規(guī)競賽活動、“清風徐來·廉潔花開”×區(qū)廉政書法美術攝影作品展，在全區(qū)乃至全市都取得了熱烈反響。同時，積極參加市紀委監(jiān)委牽頭組織的廉政書法美術攝影作品展，×幅送審作品入展，×區(qū)紀委監(jiān)委獲優(yōu)秀組織單位。此外，我們精心編排的《蔣福陵智審貪官》古裝戲劇小品在市紀委監(jiān)委“歲月留聲·廉潔鑄魂——檔案里的廉潔微故事”教育活動匯報演出中獲一等獎。在業(yè)余時間，我們組織開展了參觀市工業(yè)博物館活動、登山比賽、趣味運動會等活動，組建委機關氣排球隊，參加全區(qū)氣排球比賽，取得了一等獎的好成績。在年末，積極組織了機關干部參加全區(qū)“筑夢新時代，奮進新征程”迎新春聯(lián)歡晚會節(jié)目演出，展示了紀檢監(jiān)察機關和干部的文明風采。
（三）倡導正向價值，引領社會風尚。
我們堅持把正面社會價值熔鑄于機關文化，以建設積極向上的機關文化引領社會文明新風尚。我們進一步下發(fā)了《×區(qū)開展文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的工作方案》，發(fā)出了文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的倡議，全委干部按規(guī)定報告和操辦婚喪喜慶事宜，沒有出現(xiàn)違規(guī)操辦、鋪張浪費的現(xiàn)象。普及低碳生活理念，開展了以“低碳生活進機關，低碳生活進家庭”為主題的講座，學習了低碳環(huán)保知識，增強了大家對低碳生活的認同感和執(zhí)行的自覺性。同時，我們在旅游、交通出行、用餐等領域均開展了文明倡導活動，簽訂了文明承諾書，不論是在公共旅游場合、交通場合，還是在用餐場合，我們紀檢監(jiān)察干部都是文明禮儀的遵守者、倡導者、傳播者。
五、抓住“根本點”，切實履行紀檢監(jiān)察職能。
我們立足紀檢監(jiān)察工作職能，以增強履職實效、提升履職能力為文明創(chuàng)建工作增光添彩。
（一）以強化監(jiān)督為舉措不斷加強全區(qū)作風建設。
在教育系統(tǒng)開展違規(guī)征訂教輔資料專項整治，多次組織人員對區(qū)內中小學征訂教輔資料進行明察暗訪，對公款私存和涉嫌挪用的行為進行查處，給予×人留黨察看處分。對全區(qū)黨員干部規(guī)范廉潔用權、樹立廉潔形象起到了良好的約束作用。
（二）以查辦案件為抓手不斷優(yōu)化全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境。
通過查處區(qū)城建投原黨組書記×嚴重違紀違法案，打擊了工程項目建設領域以權謀私、錢權交易的腐敗行為，這些案件都是破壞全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境的典型案件，區(qū)紀委監(jiān)委的一記重拳出擊，為全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境摘除了毒瘤，清掃了塵瘴，有利于構建公平清正的經濟發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經濟發(fā)展保駕護航。
（三）以信訪處置為依托不斷化解群眾矛盾。
我們堅持以民為本，在摸清癥結、化解矛盾上下功夫，取得了較好效果。×年以來共妥善處置×件信訪舉報件，熱情接待群眾來訪×件次×余人，在全國“兩會”特護期間，我區(qū)實現(xiàn)了進京非訪“零登記”。認真解答群眾疑惑，耐心勸導非正常上訪，努力化解不穩(wěn)定因素。同時，始終以維護群眾合法權益為出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾合理訴求，真心實意為群眾排憂解難，切實維護群眾獲得感、幸福感，助力構建和諧×。
（四）以提升素質為基礎不斷夯實紀檢隊伍建設。
嚴格落實《×市干部學習培訓學分制考核管理辦法》，組織全委×名科級以上干部，按照要求積極參加在線學習和考試，撰寫學習心得，確保了學習效果，政治理論水平得到較大提升。×紀檢監(jiān)察的能力和形象不斷得到上級認可，多名同志被市紀委監(jiān)委評為辦案能手。
當前，×區(qū)紀委監(jiān)委上下凝心聚氣、斗志昂揚，在×年，我們將繼續(xù)保持奮進勃發(fā)的精神姿態(tài)，強化文明自覺，彰顯文化自信，以更加強大的精神力量、更加高效的執(zhí)行力度，鍛造文明風骨，樹立文明標桿，傳揚文明精神。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，**區(qū)紀委監(jiān)委以精神文明建設為抓手，不斷提升文明形象，增強文明素質。我委先后榮獲**區(qū)****、****年度目標管理績效考核優(yōu)秀單位、****年度**市落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任先進單位、**區(qū)綜合治理和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境先進單位、**市廉政文化建設示范基地、**市“清風徐來·廉潔花開”廉政書法美術攝影作品展優(yōu)秀組織單位等榮譽稱號，****年被評為**市三星級文明單位。****年，我們朝著創(chuàng)建省級文明單位這一更高目標邁進，在省、市創(chuàng)建辦的關心支持和區(qū)創(chuàng)建辦的熱心指導下，區(qū)紀委監(jiān)委堅持“全委聯(lián)動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃，切實強化各項任務措施，扎實開展文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，抓優(yōu)質服務，樹優(yōu)良作風，取得了明顯成效，有力地推動了省級文明單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)將****年的創(chuàng)建工作匯報如下：
一、把握“制高點”，著力強化組織領導能力。
我們統(tǒng)一思想認識，以堅實的組織保障，確保文明創(chuàng)建工作高起點謀劃、高標準定位、高效率推進、高質量落實。
（一）加強組織領導。
為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，確保創(chuàng)建活動的順利開展，我們成立了**區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)建文明單位領導小組，由區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任**擔任領導小組組長，其余班子會組成人員為副組長，各室負責人為成員，領導小組下設辦公室，牽頭負責創(chuàng)建文明單位活動各項具體工作。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各部門齊抓共管的創(chuàng)建工作格局，為文明創(chuàng)建活動提供了強有力的組織保障。
（二）強化責任落實。
為進一步強化創(chuàng)建責任的落實，****年*月**日我們制定下發(fā)了《**區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)建省級文明單位實施方案》，把創(chuàng)建規(guī)劃為三個階段，并明確了七個方面的創(chuàng)建措施。緊接著在*月**日召開文明創(chuàng)建動員大會，明確了委機關文明單位創(chuàng)建活動的指導思想、奮斗目標、工作步驟、組織措施等。此外，我們還與每位同志簽訂了《創(chuàng)文明單位做文明紀檢人的倡議書》，使文明創(chuàng)建工作扎實有序開展，在全委形成了“人人肩上有責任，段段工作有實施”的文明創(chuàng)建工作局面。
（三）保證落實力度。
我們堅持創(chuàng)建工作與本職工作同步部署、共同推進。年初，我們召開了全委工作會議，謀劃布局全年文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建工作提升到更高更重要的位置。在每季度以及年中工作總結會上，主要領導點評階段文明創(chuàng)建工作推進情況，并就下階段的工作開展提要求。落實考核機制，把文明創(chuàng)建工作實施情況與科室、個人的年度考核和評優(yōu)評先掛鉤，切實推動了文明創(chuàng)建工作在**區(qū)紀委監(jiān)委落實落地。
二、找準“切入點”，著力提升文明創(chuàng)建意識。
我們把握細節(jié)、突出重點，以善作善成的決心不斷提升全委干部的文明意識和創(chuàng)建信心。
（一）優(yōu)化辦公環(huán)境。
三是布置機關文化墻，張貼宣傳標語、文明創(chuàng)建標識、禁煙標志，懸掛以廉潔為主題的書畫攝影作品，樓道墻面布置張貼了中國各個歷史時代的先進人物及其廉潔事跡，辦公桌擺放社會主義核心價值觀提示牌，讓“文明有禮、清正廉潔”的文化深植人心，促使全委干部自覺樹立文明形象。
（二）規(guī)范工作機制。
以打造科學、高效、規(guī)范的工作機制作為文明辦公的重要抓手。****年我們編纂出臺了全委工作制度，涵蓋談話安全、案管、信訪、宣傳信息等紀檢監(jiān)察工作制度，財務、公車管理、采購、接待等日常綜合性工作制度，以及談心談話、家訪和黨組織生活制度。形成了一套全面完整的機關工作體系，提高了機關管理效能，為機關的日常運行提供了“指南針”。
（三）廣泛開展宣傳。
我們把宣傳文明理念作為重要任務，切實抓好宣傳工作。在委機關大門公共電子屏上滾動放映中國夢、提升文明意識的公益宣傳片，制作并懸掛社會主義核心價值觀公益宣傳牌，組建了一支*人網絡文明傳播隊伍，在新浪、網易、騰訊等重要網站論壇針對文明話題進行跟帖、評論和轉發(fā)，傳播了網絡文明精神，增強了網絡文明力量。同時，****年我們在中國紀檢監(jiān)察報、三湘風紀網、紅網、**反腐網等中央、省、市各級媒體平臺發(fā)表稿件***篇，其中省級及以上媒體***篇，傳播了正能量，擴大了正效應，努力營造崇廉、尚廉、守廉的氛圍，達到影響人、鼓舞人、教化人的效果，向全社會傳遞出以廉為榮、以貪為恥的社會價值取向。
三、筑牢“立足點”，著力強化思想道德教育。
我們堅持把思想道德教育建設作為精神文明建設的立足點，不斷強化干部思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。
（一）重視社會主義核心價值體系教育。
深入開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，堅持常態(tài)化、制度化的學習。領導班子帶頭宣講習近平新時代中國特色社會主義思想精神，單位主要負責人**書記深入聯(lián)點社區(qū)為***余名社區(qū)基層黨員開展十九大精神宣講，其他班子成員為區(qū)委政法委、區(qū)政協(xié)機關等十余家單位送去以《把黨紀黨規(guī)牢牢刻在黨員干部的心上——<條例>的解讀與思考》為主題的黨紀黨規(guī)黨課，真正使文明精神潤澤**。我們還開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，增強了全委干部理想信念修養(yǎng)。為加強思想道德教育和誠信教育，****年，我們共開展了**期道德講堂、*期思想道德教育和*期誠信教育，并組織全委干部簽訂了《關于遵守公民基本道德規(guī)范和市民行為準則的倡議書》，引導全委干部知榮辱、講文明、守誠信、明禮儀、做表率。
（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
為進一步激發(fā)全委干部創(chuàng)建文明單位的積極性，****年*月，我們下發(fā)了《關于開展“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”評選活動的通知》，在全委形成了爭做文明標桿的良好競爭氛圍，全委各個科室、各位干部進一步提高了工作效率、改進了工作作風、提升了文明程度。**月**日，我們召開了“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”推選大會，經過民主推選，共推選出了*個文明科室、**個文明家庭、**名文明干部職工，進一步發(fā)揚了**紀檢監(jiān)察的文明精神。
（三）積極組織志愿服務活動。
關心社會，我們開展了憲法監(jiān)察法街頭普法活動，提升了群眾法治意識，組織了交通勸導志愿服務活動和節(jié)日治安巡防志愿服務活動，為市民有序出行和構建文明**貢獻了**紀檢監(jiān)察力量。
四、突出“著力點”，切實加強機關文化建設。
我們不斷夯實基礎、完善載體、豐富內涵，切實加強了機關文化建設。
（一）組織學習培訓，提升文明內涵。
為全方面提升干部素質，形成學無止境的良好風尚，我們開展了形式多樣的學習培訓活動。專題對《志愿服務條例》《**省志愿服務條例》進行了學習，深入領會了“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿者服務理念。組織開展了消防安全知識講座和演練，通過生動有趣的知識講座和演練，增強了全委干部的消防安全意識和應對緊急情況能力。舉辦了紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，邀請專家授課，參加市紀委“鑄劍工程”，通過集中聽課學習，提升了紀檢監(jiān)察業(yè)務素養(yǎng)。
（二）開展文體活動，激發(fā)創(chuàng)建活力。
我們舉辦了豐富多彩的文體活動，讓文明精神傳播更遠更廣，陶冶更多人。其中，“法潤**·與紀同行”憲法監(jiān)察法和黨內法規(guī)競賽活動、“清風徐來·廉潔花開”**區(qū)廉政書法美術攝影作品展，在全區(qū)乃至全市都取得了熱烈反響。同時，積極參加市紀委監(jiān)委牽頭組織的廉政書法美術攝影作品展，*幅送審作品入展，**區(qū)紀委監(jiān)委獲優(yōu)秀組織單位。此外，我們精心編排的《蔣福陵智審貪官》古裝戲劇小品在市紀委監(jiān)委“歲月留聲·廉潔鑄魂——**檔案里的廉潔微故事”教育活動匯報演出中獲一等獎。在業(yè)余時間，我們組織開展了參觀市工業(yè)博物館活動、登山比賽、趣味運動會等活動，組建委機關氣排球隊，參加全區(qū)氣排球比賽，取得了一等獎的好成績。在年末，積極組織了機關干部參加全區(qū)“筑夢新時代，奮進新征程”迎新春聯(lián)歡晚會節(jié)目演出，展示了紀檢監(jiān)察機關和干部的文明風采。
（三）倡導正向價值，引領社會風尚。
我們堅持把正面社會價值熔鑄于機關文化，以建設積極向上的機關文化引領社會文明新風尚。我們進一步下發(fā)了《**區(qū)開展文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的工作方案》，發(fā)出了文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的倡議，全委干部按規(guī)定報告和操辦婚喪喜慶事宜，沒有出現(xiàn)違規(guī)操辦、鋪張浪費的現(xiàn)象。普及低碳生活理念，開展了以“低碳生活進機關，低碳生活進家庭”為主題的講座，學習了低碳環(huán)保知識，增強了大家對低碳生活的認同感和執(zhí)行的自覺性。同時，我們在旅游、交通出行、用餐等領域均開展了文明倡導活動，簽訂了文明承諾書，不論是在公共旅游場合、交通場合，還是在用餐場合，我們紀檢監(jiān)察干部都是文明禮儀的遵守者、倡導者、傳播者。
五、抓住“根本點”，切實履行紀檢監(jiān)察職能。
我們立足紀檢監(jiān)察工作職能，以增強履職實效、提升履職能力為文明創(chuàng)建工作增光添彩。
（一）以強化監(jiān)督為舉措不斷加強全區(qū)作風建設。
在教育系統(tǒng)開展違規(guī)征訂教輔資料專項整治，多次組織人員對區(qū)內中小學征訂教輔資料進行明察暗訪，對公款私存和涉嫌挪用的行為進行查處，給予*人留黨察看處分。對全區(qū)黨員干部規(guī)范廉潔用權、樹立廉潔形象起到了良好的約束作用。
（二）以查辦案件為抓手不斷優(yōu)化全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境。
通過查處區(qū)城建投原黨組書記**嚴重違紀違法案，打擊了工程項目建設領域以權謀私、錢權交易的腐敗行為，這些案件都是破壞全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境的典型案件，區(qū)紀委監(jiān)委的一記記重拳出擊，為全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境摘除了毒瘤，清掃了塵瘴，有利于構建公平清正的經濟發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經濟發(fā)展保駕護航。
（三）以信訪處置為依托不斷化解群眾矛盾。
我們堅持以民為本，在摸清癥結、化解矛盾上下功夫，取得了較好效果。****年以來共妥善處置**件信訪舉報件，熱情接待群眾來訪**件次***余人，在全國“兩會”特護期間，我區(qū)實現(xiàn)了進京非訪“零登記”。認真解答群眾疑惑，耐心勸導非正常上訪，努力化解不穩(wěn)定因素。同時，始終以維護群眾合法權益為出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾合理訴求，真心實意為群眾排憂解難，切實維護群眾獲得感、幸福感，助力構建和諧**。
（四）以提升素質為基礎不斷夯實紀檢隊伍建設。
嚴格落實《**市干部學習培訓學分制考核管理辦法》，組織全委**名科級以上干部，按照要求積極參加在線學習和考試，撰寫學習心得，確保了學習效果，政治理論水平得到較大提升。**紀檢監(jiān)察的能力和形象不斷得到上級認可，多名同志被市紀委監(jiān)委評為辦案能手。
當前，**區(qū)紀委監(jiān)委上下凝心聚氣、斗志昂揚，在****年，我們將繼續(xù)保持奮進勃發(fā)的精神姿態(tài)，強化文明自覺，彰顯文化自信，以更加強大的精神力量、更加高效的執(zhí)行力度，鍛造文明風骨，樹立文明標桿，傳揚文明精神。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇四
我局是全縣產品質量、計量、標準化和特種設備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能?，F(xiàn)設辦公室、人勞股、質量股、標準計量股、特種設備安全監(jiān)察股等五個內設股室；下轄稽查分局和縣產品質量監(jiān)督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工xxx人，其中黨員xxx人，大專以上學歷人員xxx人；現(xiàn)有專業(yè)技術人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術員4人?？h產品質量監(jiān)督檢驗所是全縣唯一依法設置的綜合性產品質量監(jiān)督檢驗機構，現(xiàn)有各類檢測設備63套，檢測設備先進，檢測手段齊全，技術實力較為雄厚，能對90類產品xxx個參數(shù)進行檢測；縣計量檢測所是法定計量檢定機構，能對衡器、電能表、壓力表、加油機等6大類計量器具進行檢定，技術保障能力較強，可確保量值傳遞的準確、可靠?，F(xiàn)有的技術條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經濟建設和社會發(fā)展的要求。
近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強化服務、促進發(fā)展”為第一要務的理念，以打擊假冒偽劣、提高產品質量為中心，以強化內部管理為動力，切實履行職責，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)了質監(jiān)工作在經濟發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標，兩個文明建設取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽。20xx年2月，我局被州質監(jiān)局表彰為全州質監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設先進單位；20xx年3月，被國家標準化管理委員會授予“全國消滅無標生產先進單位”稱號，被中共恩施州委、州人民政府授予“最佳文明單位”稱號；20xx年2月，被州委、州政府表彰為支持民營經濟發(fā)展先進單位，稽查分局被表彰為全州質監(jiān)系統(tǒng)先進集體；20xx年5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動先進單位。我們的主要做法是：
加強組織領導，確保創(chuàng)建工作在管理上到位。
文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，我們加強了對創(chuàng)建工作的管理，確保創(chuàng)建工作沿著健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專門工作機構。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關股（室）、二級單位負責人為成員的爭創(chuàng)省級文明單位工作領導小組，負責綜合組織、領導、協(xié)調省級文明單位創(chuàng)建工作。領導小組成員隨人員變動及時調整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。二是逐級分解、落實精神文明建設的目標責任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標責任書時，均將精神文明建設作為重要考核內容，實行文明創(chuàng)建工作與其他業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級文明單位工作實施方案》和年度實施計劃，根據(jù)我局實際情況，每年都在隊伍建設、基礎設施建設、創(chuàng)建活動等方面，提出了具體的工作目標，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。
提高人的素質，既是精神文明建設的根本目標，又是其主要手段。因此，我們首當其沖地狠抓了隊伍建設，著力提高干部職工思想素質和業(yè)務素質，著力加強內部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務工作提供了源源不斷的動力。
一是著力提高人的素質。堅持每周六開展半天政治業(yè)務學習的制度，配備了政治學習指導員，結合“****”、“學、查、改”、“三觀”等大型學習教育活動和一年一度的“黨風廉政建設宣傳教育月”，組織干部職工深入學習國家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動，無一受到過黨紀、政紀處分和治安刑事處罰；服務經濟發(fā)展大局、奉獻質量技術監(jiān)督事業(yè)的使命感、責任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓、脫產學習、請專家輔導等方式，著力提高干部職工的業(yè)務素質，20xx年9月至今，累計投入xx.x萬元，組織各類業(yè)務技能培訓20次，培訓人員xxx人次。積極鼓勵干部職工提高學歷水平和文化素養(yǎng)，對參加學歷培訓的人員，給予時間保證和一定的物質激勵，形成了“勤學習、練內功、爭上游、創(chuàng)先進”的濃厚氛圍，目前，已有xx%人員的取得了大專以上學歷，比20xx年提高了xxx個百分點。
二是狠抓內部管理。切實堅持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機關管理、行政執(zhí)法、檢驗檢測等方面的制度xxx個，干部職工人手一冊，定期組織各股室、分局、所對制度執(zhí)行情況進行交換檢查，促進了單位管理的科學化、規(guī)范化、制度化。嚴格落實工作崗位職責，努力做到目標量化、責任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環(huán)，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現(xiàn)象，有效提高了工作效率。嚴格財務管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實行定額，集中統(tǒng)一支付，并每月公布一次財務收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費。與此同時，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運作”的管理理念，定期召開職工大會，民主討論財務問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人翁意識，增強了隊伍的使命感和凝聚力。
三是著力加強硬件設施建設。20xx年9月至今，累計投入xx.x萬元，購置了2臺工作用車、3臺電腦和一批辦公自動化設備，初步實現(xiàn)了辦公自動化、信息化、快速化；改造和維修了辦公場所，改善了辦公條件，營造了一個窗明幾凈、鳥語花香的辦公環(huán)境；新增技術裝備16套件，新增檢測參數(shù)xxx個、計量檢定標準2項，進一步提高了檢驗檢測技術實力，增強了為縣域經濟服務的本領。
對質監(jiān)部門來說，正確履行職責，維護人民群眾利益，是文明水平的具體體現(xiàn)。因此，我們將文明創(chuàng)建與“守土有責”有機地結合起來。
一是抓打假，規(guī)范市場經濟秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產生活有密切聯(lián)系的產品，堅持“五不放過”的原則，積極開展執(zhí)法打假。兩年來共辦理制假冒偽劣產品案件194件，查獲的假冒偽劣產品貨值xxx萬元；整頓和規(guī)范市場xxx個，搗毀制假窩點xxx個；受理消費者投拆和舉報48起，做到了“事事抓落實、件件有回音”，為消費者挽回經濟損失近xxx萬元，為維護市場繁榮與穩(wěn)定、保護人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來，在州政府組織的打假工作年度考核中，我縣年年名列前茅。
二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強了產品質量監(jiān)督檢查工作，加大對抽查不合格產品的后處理力度，有效提高了全縣產品質量總體水平，20xx年我縣產品抽查合格率達xx.x%，比20xx年、20xx年分別提高了10.3和5.7個百分點。鞏固了消滅無標準生產工作成果，20xx年我縣產品標準覆蓋率達xx.x%，比20xx年、個百分點，20xx年3月，被國家標準委表彰為“全國消滅生產先進單位”。加強了計量監(jiān)督管理工作，20xx年我縣強制檢定計量器具受檢率達xx%，定量包裝商品抽查合格率達xx%，市場計量秩序得到了進一步規(guī)范，有效保護了企業(yè)和消費者的合法權益。
三是抓安全監(jiān)察，確保特種設備安全運行。加大對小鍋爐、起重機械、氣瓶等特種設備的安全監(jiān)察力度，著重整治重大事故隱患，堅決取締“土鍋爐”等非法設備，積極穩(wěn)妥地推行了氣瓶產權制度改革，開展了工業(yè)壓力管道普查整治工作。氣瓶產權轉移的工作經驗被州局以簡報形式下發(fā)，在全州范圍內予以推廣。全縣特種設備普查登記率、事故隱患整治率、設備定期檢驗率均達xx%，作業(yè)人員持證上崗率達xx%以上，繼續(xù)保持了“零事故”。
四是堅持依法行政，規(guī)范自身行為。著力規(guī)范產品質量監(jiān)督檢查行為，消除了“工作就是檢查，檢查就是收費”的思想，杜絕了重復檢查、重復收費和罰過放行等現(xiàn)象。切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，從立案、調查、審理、執(zhí)行等四個方面對行政執(zhí)法行為進行嚴格把關，杜絕了執(zhí)法中的隨意性，體現(xiàn)了公平、公正、公開和嚴肅性原則，兩年來，我局行政行為未引起訴訟和復議，沒有因不良行政行為而被上級部門和監(jiān)察部門查處。著力規(guī)范檢驗檢測行為，將規(guī)避違規(guī)檢驗檢測行為作為糾風工作重點，經常性地邀請省、州局專家或行風監(jiān)督員對我局進行檢查和考評，確保了嚴格按檢驗、檢定規(guī)程開展工作，嚴格按標準要求判定產品質量和進行量值傳遞，進一步樹立了質監(jiān)部門“科學、公正”的行業(yè)形象。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在成績面前，我們不驕不躁，努力進取，做了大量更加具體細致的工作。現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下，請各位領導批評指正。
一、領導班子堅強有力，全局上下齊抓共創(chuàng)。
三是從嚴考核。不斷加大對精神文明建設創(chuàng)建工作的考核力度，堅持每月一檢查，每季一考核，確保創(chuàng)建工作落實到位，取得實效。
二、注重思想道德和業(yè)務教育，提升干部職工素質。
在創(chuàng)建活動中，我們始終堅持“帶好隊、收好稅”，全面建設“學習型、誠信型”稅務機關的原則，促使干部隊伍的整體素質得到了有效提高，為創(chuàng)建活動注入了強大的動力支持。
（一）加強思想道德教育，培養(yǎng)文明型團隊。以黨組中心組為龍頭，帶動全局稅干認真學習貫徹黨的方針政策，把思想政治工作融入理論教育、思想教育和職業(yè)道德教育之中，大力弘揚社會主義核心價值觀，進一步提高全體干部職工的思想道德素質、愛崗敬業(yè)意識，促使工作作風明顯改進，服務質量有較大提升。并抓好公民道德教育，通過定期舉辦“道德講堂”、開展“褒優(yōu)揚善”、“向焦裕祿學習”等系列活動，組織黨員干部到革命老區(qū)接受紅色教育，組織全員到廉政教育基地接受廉政警示教育。通過學習，大家相互交流了思想，寫了較為深刻的心得，受到了較好的職業(yè)道德教育。進一步改進了作風、提升效率、搞好服務，推進文明和諧進步。
采取“走出去”、“請進來”的方式，分批次、分層次組織全員赴吉林財大、中央財大、天津財大、xx省稅務局等地進行稅收知識更新培訓，邀請南開大學經濟學博士李亞教授給全局稅干舉辦“中國經濟形勢”專題講座，邀請省委黨校xx教授為全局黨員干部舉辦了黨的群眾路線教育實踐活動專題講座。通過不斷學習培訓，進一步開闊干部的知識視野，充實干部的精神生活，激發(fā)工作熱情，使全局上下形成濃厚的學習氣氛，不斷提升干部隊伍的政治、業(yè)務素質。
（三）加強創(chuàng)先爭優(yōu)教育，培養(yǎng)進取型團隊。我局黨組不斷調整工作思路，完善規(guī)章制度，強化創(chuàng)先爭優(yōu)。首先是在全局開展“三亮三比三創(chuàng)”活動，通過亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，創(chuàng)十佳辦稅服務廳、創(chuàng)優(yōu)質辦稅服務品牌、創(chuàng)一流的工作業(yè)績，使服務與禮儀水平、個人與團隊素質，征管與服務質量都有新提高。其次是以貫徹十大精神為主線開展了系列活動，開展黨的群眾群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“貫徹落實十九大立足崗位做奉獻”主題演講比賽活動、“褒優(yōu)揚善”推薦活動，要求黨員干部走在前面，做表率，樹典范，帶領干部職工爭當創(chuàng)建活動的主力軍。
三、持續(xù)優(yōu)化納稅服務，創(chuàng)造和諧稅收環(huán)境。
我局在精神文明建設工作的進程中，注重以服務基層、服務社會、服務納稅人、勤政廉政為主要內容的行風建設，優(yōu)化稅收服務，構建稅收誠信體系，創(chuàng)造向上、和諧的稅收工作環(huán)境。
（一）加強制度建設，實行辦稅公開。近年來，我局不斷制定、完善各項工作管理制度，對原有的制度進行了全面的修訂，以適應新形勢下稅收工作的需要，在實際工作中認真加以貫徹落實。
（二）加強稅收服務理念，樹立良好的社會形象。在執(zhí)行稅收職業(yè)道德基礎上，進一步貫徹首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等服務制度，以此提升稅務干部的服務意識。以辦稅服務廳為重點，建全導稅機制，規(guī)范導稅服務，簡化辦稅程序，保證稅收服務到位。開辟綠色通道，設立下崗再就業(yè)服務窗口，實行“一站式辦公服務”，專人負責、優(yōu)先受理、優(yōu)先審核、優(yōu)先審批，在第一時間為納稅人辦理審批手續(xù)。在辦稅柜臺，要求著裝整齊，推行文明用語，開展稅收文明服務，對每名辦稅人員都有嚴格的規(guī)范標準，并要求一線窗口人員認真記好《辦稅服務廳日志》，及時發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，極大的促進了稅收服務質量的提高。同時從硬件設施上完善功能，提升納稅服務。我們的辦稅大廳設立了納稅服務區(qū)，自助辦稅區(qū)和等候區(qū)。安裝了pos機，顯示屏（led）、觸摸查詢機、書寫樣板臺和互聯(lián)網電腦，實現(xiàn)了納稅服務方便、快捷，稅法宣傳多樣、及時的目標。
聯(lián)合國稅部門，以“弘揚憲法精神，建設法治中國”為主題，開展法制宣傳咨詢活動；
開展“稅收業(yè)務咨詢服務名片回訪”活動，制作稅收宣傳幻燈片，開展稅宣作品大放送活動，進一步展現(xiàn)了我局稅干普及宣傳稅收知識、與納稅人互動交流的時代風貌。我們還開通了xx市稅務局微信服務平臺，并及時將登陸密碼通過短信平臺公告給所有納稅戶，進一步加強與納稅群眾的溝通聯(lián)系，逐步以“微信平臺”的形式將稅務部門的優(yōu)質服務發(fā)送到納稅群眾的手掌之中。
四、豐富文明創(chuàng)建載體開展特色創(chuàng)建活動。
以“創(chuàng)建促和諧，以創(chuàng)建促發(fā)展”為主題，我局把文明和諧創(chuàng)建目標貫穿到各項工作中，突出和諧理念，培育和諧精神，倡導和諧風尚，形成共創(chuàng)文明、共促和諧的生動局面。
（一）以文化養(yǎng)和諧。我局以構建和諧稅務機關為目標，以稅務文化建設為載體，豐富多彩的文化娛樂活動，進一步陶冶了職工情操。我們開展了以“傳承子夏思想·構建和諧稅務”為主題的稅務文化建設活動，設立子夏文化走廊、開展“把事情做到最好”讀書心得交流、開展“褒優(yōu)揚善”評選先進活動，舉辦學習《弟子規(guī)》國學專題講座，開展“健身養(yǎng)心怡情正風”系列文體活動，籌資修建文體活動室，充實圖書室藏書，形成了獨特的稅務文化內涵，發(fā)揮了積極的文化創(chuàng)建作用，從而達到同事間感情融洽、同舟共濟，部門間相互協(xié)作、積極配合，征納間誠信合作，共謀發(fā)展。
（二）以幫扶促和諧。一是成立雷鋒志愿者服務隊，在局班子成員的帶領下為特困戶家庭送溫暖、參加植樹造林綠化xx、義務清掃街道活動、為貧困學生捐贈學習用具，看望退休老干部等需要幫助的弱勢群體，積極參與義務獻血活動等。
二是實施愛心幫扶活動。我局派出幫扶工作組到xx村、xx村、xx村，開展為幫扶村“獻愛心、送溫暖活動。在元旦和春節(jié)等重要節(jié)假日期間，組織干部深入走訪慰問幫扶村的困難黨員和群眾，及時送去慰問金和慰問品，為貧困群眾解除后顧之憂。并幫助這幾個村解決了部分群眾反映的突出問題，我們先后組織黨員干部與機關共同出資，為小梁鄉(xiāng)小停村二灌站深井工程和巷道照明工程捐款，為城鎮(zhèn)街道辦xx村巷道硬化工程捐款，為xx鄉(xiāng)xx村購買農用機械捐幫扶款3萬元，為xx村鎮(zhèn)xx荒山綠化工程捐款，有效改善了村民的生活環(huán)境。還為xx鄉(xiāng)xx村革命老區(qū)捐贈建設資金xx元，為xx鄉(xiāng)xx村抗日紀念館捐贈xx元的修繕資金，體現(xiàn)了xx稅務局干部無私奉獻的一種時代精神，一種政治責任感，一種支持老區(qū)發(fā)展的奉獻精神。
工會組織人員去醫(yī)院探望生病住院的同志，讓他們感受到黨的溫暖和組織的關懷；
組織全體在職人員進行體檢，“三八”婦女節(jié)專門組織女干部進行婦科體檢；
委托郵政禮儀在干部生日當天，送上鮮花和蛋糕，使每一名干部都能感受到稅務大家庭的溫暖。
（三）以活動帶和諧。近年來，我局結合工作實際，把握時代脈搏，堅持有計劃、有步驟地開展了一系列以“樹行業(yè)形象、展稅務風貌”為主題的特色活動，有力地促進和豐富了文明和諧創(chuàng)建內容。先后組織開展了全員讀書活動、“我的座右銘”征集活動、“便民春風行動”活動等，營造了團結和諧的創(chuàng)建氛圍，增強了文明和諧的創(chuàng)建活力。尤其是20xx年以來，我們重點開展了“健身養(yǎng)心怡情正風”系列健康有益的文體活動，成立瑜伽、太極拳、羽毛球、乒乓球等協(xié)會，先后組織了登山活動，瑜伽和太極拳培訓，羽毛球、乒乓球比賽，廣播操比賽，通過開展興趣活動，活躍干部職工文化生活，促進干部的身心健康，增強團隊精神，以飽滿的精神狀態(tài)投身于工作，從而更好的推進機關效能建設、建立和諧稅務隊伍。
現(xiàn)在，機關參加體育鍛煉的人多了，徒步健身的多了，練瑜伽打太極的人多了，打羽毛球、兵乓球的人多了，愛學習、讀好書、寫文章的人多了……全面激發(fā)了全局干部職工的認同感和歸屬感，提升和增強了稅務團隊的凝聚力和向心力。
五、加強綜治安全管理，改善生活辦公環(huán)境。
二是建立各類環(huán)境衛(wèi)生制度、規(guī)定。劃定衛(wèi)生保潔責任區(qū)，各部門、責任人負責制，堅持每日進行辦公室保潔，每周一次大掃除，積極美化、綠化、修繕機關大院、家屬院的公共環(huán)境。三是籌資對樓內供熱管道進行改造，改變以往每到冬季辦公室凍得伸不出手的狀況，改善了辦公環(huán)境。四是翻修了職工食堂、宿舍，添置了新的餐具，規(guī)范了食堂用餐和管理制度，為住宿干部解決好了后勤問題，使他們能夠全身心地投入到工作中去。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，憑借一步一個腳印兢兢業(yè)業(yè)、一心一意干事業(yè)的鍥而不舍精神，我們xx稅務局堅持創(chuàng)建工作與稅收工作兩不誤、兩促進，各項工作取得矚目成績。連年超額完成xx市委市政府及市稅務局下達的計劃任務。20xx年共組織各項收入xx萬元、較上年同期xx萬元增長x%、增收x萬元。今年在經濟形勢嚴峻，稅收壓力十分巨大的情況下，我局通過制定以查促管、以查促收、提升征管質量等一系列征管措施確保稅收任務的落實，截至x月底共組織入庫各項收入x萬元，其中稅收收入xx萬元，其他各項規(guī)費收入完成x萬元。稅收收入中地方公共預算收入完成x萬元，占全年任務x萬元的x%，超進度x個百分點，絕對額超收x萬元，有力促進了社會穩(wěn)定和xx經濟的健康發(fā)展。
三是文明創(chuàng)建工作抓好抓實，離不開地方黨委政府的大力支持，離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關心幫助，尤其離不開運城市文明辦和xx市文明辦的悉心指導。我們將繼續(xù)以此次創(chuàng)建活動為契機，一如既往地重視和開展文明創(chuàng)建，虛心學習，改進不足，把我局的精神文明建設活動更加深入、更加扎實地開展下去，努力為稅收事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻！
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇六
近年來，江都質監(jiān)站在各級文明委的關心指導下，在上級主管部門和市建設局的正確領導下，牢固樹立創(chuàng)建促發(fā)展，發(fā)展促創(chuàng)建的理念，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認可和iso9001國家質量體系認證，其檢測結果可在國際上通用。
多年來，被省住房和城鄉(xiāng)建設廳評為實施工程監(jiān)督制度25周年先進質量監(jiān)督站、省先進質量監(jiān)督機構等榮譽;連續(xù)兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20__-20__年度的全省質監(jiān)系統(tǒng)機構考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結著全部質監(jiān)人的心血與汗水，更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質監(jiān)人不斷探索文明的心路歷程。
歷年來，我站始終將文明單位創(chuàng)建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領悟了創(chuàng)建工作的重要性，用創(chuàng)建統(tǒng)領單位各項工作的開展，實現(xiàn)單位群體價值的提升，使之成為發(fā)展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創(chuàng)建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創(chuàng)建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發(fā)進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創(chuàng)省級文明單位，推動了質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。除創(chuàng)建標準中六項內容外，現(xiàn)就我單位文明創(chuàng)建四個方面的體會匯報如下:。
一、以單位文化為載體，樹建文明創(chuàng)建特色。
在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
同時從單位管理上來講，質監(jiān)站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規(guī)范的道路。但同時，我們發(fā)現(xiàn)制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業(yè)化生產流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統(tǒng)一的目標和價值追求，來引領大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調動大家的積極性，具有主觀能動性。
如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質!我們想，勢必要發(fā)展單位的文化建設，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質，激發(fā)大家創(chuàng)建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。
我們提出“傳承魯班精神，建設文明質監(jiān)”的創(chuàng)建口號，將魯班精神進行現(xiàn)代詮釋和延伸，提出“法度、創(chuàng)新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執(zhí)法嚴明的工作作風;創(chuàng)新，即與時俱進的時代內涵;科學，即實事求是的工作態(tài)度;人文，即以人為本的精神實質。
我們通過營造文化環(huán)境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發(fā)現(xiàn)細微的閃光點，真實的感人情節(jié)，結合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統(tǒng)一職工的人生觀、價值觀，引導大家構建單位文明，產生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態(tài)是對創(chuàng)建最好的回報。
二、以創(chuàng)新發(fā)展為動力，拓寬文明創(chuàng)建思路。
創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建的必然內涵，更高層次的文明創(chuàng)建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創(chuàng)新當作創(chuàng)建的重要抓手，我們發(fā)展的主要動力:。
在隊伍管理上，根據(jù)質監(jiān)站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。
為杜絕人情關，把好廉政關，我們在監(jiān)管方式上進行了改革。實行驗監(jiān)分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監(jiān)督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監(jiān)督。同時建立了監(jiān)督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質量。
在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規(guī)范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經驗和感悟，同時每季度對所學內容進行考試。成績納入績效考核中。
三、以打造品牌為中心，塑造文明創(chuàng)建標桿。
工程監(jiān)督與文明服務是辨證統(tǒng)一的關系，為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念?！按蠓铡本褪欠丈鐣⒎杖嗣?、服務歷史，做忠誠的“質量衛(wèi)士”，“小服務”就是服務建設、施工等監(jiān)管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務品牌。
“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳窗口柜臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務。并設立委屈獎化解矛盾。
我們的“零距離”還表現(xiàn)在檢測過程的監(jiān)督零距離，我們在各試驗室安裝監(jiān)控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監(jiān)控屏進行現(xiàn)場直播。對有爭議的檢測結果可申請回放查證。某房產商對施工單位墻體保溫材料質量有懷疑，來到質監(jiān)站對監(jiān)督試驗提出異議，質監(jiān)站當場調取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
“無差錯”即質監(jiān)過程無差錯。無差錯是質監(jiān)站監(jiān)督質量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數(shù)據(jù)自動采集系統(tǒng)”，試驗結果通過該系統(tǒng)進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數(shù)據(jù)不受人為干擾。該系統(tǒng)獲得國家實用新型專利。
四、以人文關愛為主軸，豐富文明創(chuàng)建內涵。
我站在全力做好業(yè)務工作的同時，“走出圍墻創(chuàng)文明，跳出行業(yè)促和諧”，充分發(fā)揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業(yè)，把開展“文明單位”創(chuàng)建活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀，落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創(chuàng)建活動。
我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節(jié)慰問向常年幫扶轉變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮(zhèn)錦西村結成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當?shù)氐慕ㄖ髽I(yè)進行工程技術方面的的輔導，為密切聯(lián)系群眾，我們聯(lián)系建設了農村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。
我們積極組織志愿服務。組織成立“志愿者服務隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20__年3.15質量安全知識進社區(qū)”、“20__年抗震知識宣傳月”、“20__年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務活動，就群眾關心的熱點、難點話題開展服務咨詢。用青春汗水，共筑“質量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。
“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創(chuàng)建活動，我們收獲了很多。創(chuàng)建是光榮的，也是辛苦的;創(chuàng)建是一次檢閱，更是一次提升;創(chuàng)建是一個目標，更是長遠的規(guī)劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質量第一”的方針，腳踏實地、奮發(fā)進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻力量。
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創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇七
工作總結。
一年來，博興鎮(zhèn)黨委、在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮(zhèn)人民，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持以經濟建設為中心，牢固樹立科學的發(fā)展觀，解放思想、求真務實，真抓實干，以“打造經濟強鎮(zhèn)”為目標，高點定位，自我加壓，攻堅破難，奮勇爭先，有效地促進了全鎮(zhèn)“三個文明”的大發(fā)展。xx年全年全鎮(zhèn)完成gdp12.6億元；實現(xiàn)財政總收入1.62億元，其中地方財政收入8303.46萬元以上，同比分別增長45%、40%、40%。農民人均純收入達到5000元以上。
一、牢固樹立“工業(yè)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，項目建設和招商引資取得雙豐收。
引導全鎮(zhèn)上下牢牢抓住“工業(yè)興鎮(zhèn)，項目帶動”戰(zhàn)略不放松，以招商引資優(yōu)惠年活動為契機，認真貫徹落實省、市、縣招商引資會議精神，大力實施招商引資鎮(zhèn)村行動，充分發(fā)揮地處縣城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的優(yōu)勢，通過完善優(yōu)惠政策，加快基礎設施建設，創(chuàng)新招商引資方式，兌現(xiàn)各項承諾等措施，努力克服宏觀調控帶來的不利影響，使項目建設和招商引資取得重大進展。全年全鎮(zhèn)共引進縣外投資項目40余個，協(xié)議利用縣外資金50億元，實際到位資金達16億元以上，招商引資將會繼續(xù)在全市86個鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
二、民營經濟發(fā)展迅猛，財政收入快速增加。
按照政府創(chuàng)造環(huán)境、社會發(fā)展經濟的思路，大力組織實施經濟組織民營化戰(zhàn)略，以小城鎮(zhèn)建設為依托，突出“規(guī)劃、環(huán)境、服務、科技、園區(qū)”五個工作重點，進一步加快市場建設步伐，全鎮(zhèn)新增市場建設面積50000多平方米，完成基礎設施建設投資6000余萬元。城東大市場功能日臻完善，輻射帶動作用明顯增強；西谷王、北關商貿城基本建成，大商貿、大流通的格局已經形成。以此為推動，全鎮(zhèn)民營經濟取得了質的飛躍和量地提高。全年全鎮(zhèn)新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6家，民營業(yè)戶發(fā)展到6636戶，從業(yè)人員達35827人，實現(xiàn)總產值836034萬元，完成營業(yè)收入763896萬元，固定資產投資163837萬元，出口交貨值達31612萬元。
三、農業(yè)、農村工作再上新臺階。
充分發(fā)揮農業(yè)龍頭企業(yè)的帶動作用，采取基地+農戶的養(yǎng)殖模式，全鎮(zhèn)肉牛存欄量達xx0頭以上；依托“博豐牌”綠色無公害芹菜、董高韭菜生產基地，大力發(fā)展露地菜生產，全鎮(zhèn)露地菜種植面積達16000畝，取得了比較好的經濟效益；超額完成了縣委、縣政府下達的高酸蘋果種植和圍村林、綠色通道建設任務。共栽植高酸蘋果1760畝，完善農田林網11000畝，補植各類苗木16余萬株；投資420余萬元，在全縣率先完成了26.2公里的農村公路改造建設任務；嚴格落實糧食直補政策，全面完成糧食直補任務；農村新型合作醫(yī)療擴面工作進展順利，群眾參保的熱情空前高漲，覆蓋面進一步提高，參保率達95%以上；籌資110余萬元，為110余名農村干部以招工的形式到縣勞保事業(yè)處辦理了養(yǎng)老保險，解除了他們的后顧之憂。
四、社會各項事業(yè)全面進步。
在抓好經濟建設的同時，高度重視精神文明建設，認真貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動；大力實施科教興鎮(zhèn)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；落實人口與計劃生育目標責任制，毫不放松地抓好計劃生育工作；嚴格落實優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)政策，關注弱勢群體；堅持重心下移，深入開展“平安鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動；安全生產常抓不懈，杜絕了各類事故的發(fā)生；高度重視和加強信訪工作，認真處理群眾來信來訪，及時化解社會矛盾，確保了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。
成績的取得是縣委、縣政府正確領導和全鎮(zhèn)上下共同努力的結果，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)的工作與縣委、縣政府的要求和全鎮(zhèn)人民的期望相比，仍存在著一定的差距和不足。如：思想解放的程度不夠，缺乏大思路、大氣魄和超前眼光；農業(yè)產業(yè)結構調整的力度還不夠大；全民招商的濃厚氛圍還沒有真正形成等。這些差距和不足，需要我們在今后的工作中，采取切實、有效地措施，認真加以解決。
xx年我鎮(zhèn)將繼續(xù)抓好以下幾方面的工作：
一、牢固樹立工業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，突出抓好項目建設。
重點抓好豐潤鋁加工、遠大板業(yè)、海南金盤電器、口福粘膠纖維、新盛食品、怡和健康查體中心等一批投資過億元的大項目和保水汽車改裝、開元工貿汽車配件、博美紡織、凱禾化工等幾個過千萬元的項目以及其他在建項目的配套服務，促其盡早建成投產發(fā)揮效益，盡快膨脹全鎮(zhèn)的經濟總量。加快中小企業(yè)加工貿易區(qū)一期工程的建設步伐，力爭xx年3月底完工交付使用。以此為載體，于xx年11月下旬利用媒體和其他渠道在國內外進行推介和招商，最大限度的提高廠房的利用率，促其盡快發(fā)揮效益。在總結一期工程經驗的基礎上，適時啟動二期工程，以達到建設中小企業(yè)加工貿易區(qū)的真正目的。同時，在工業(yè)項目建設上，努力使我鎮(zhèn)保持一個良好地發(fā)展態(tài)勢，即：談判項目促簽約，簽約項目促開工，開工項目促投產。
二、加大招商引資的力度，努力提高對外開放水平。
繼續(xù)把招商引資作為全鎮(zhèn)工作的重中之重來抓，加大工作力度，落實好招商引資責任制，使全鎮(zhèn)上下人人有任務、人人有擔子。堅持走出去、請進來相結合，深入到江、浙、滬等發(fā)達地區(qū)，主動上門開展招商活動，突出大項目、獨資項目、高科技高附加值項目。同時，加大對外招商力度，特別是對韓、臺招商力度，充分利用青島辦綠色奧運，部分韓國中小企業(yè)外遷的機遇，發(fā)揮好中小企業(yè)加工貿易區(qū)的招商載體作用，盯上靠上做工作，確保實現(xiàn)對韓招商的新突破，力爭全年協(xié)議利用縣外資金50億元，實際到位資金20億元以上，招商引資繼續(xù)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
三、加快基礎設施建設步伐，全力推進工業(yè)化、城市化進程。
按照縣城總體規(guī)劃的要求，高標準編制好開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃，科學合理布局，努力拓展園區(qū)發(fā)展的空間。xx年，重點建設城北、城東兩個工業(yè)園，多方籌措資金2500多萬元，完成城北工業(yè)園、城東工業(yè)園的路網框架建設，搞好水電配套，并高標準完成兩個園區(qū)的'綠化、亮化，使兩個園區(qū)具備安置工業(yè)項目的條件，成為我縣兩個新的經濟增長點。同時，積極配合縣建設部門，完成樂安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建設，加快舊城的改造步伐，進一步提高城市的整體功能，促進第三產業(yè)的快速發(fā)展。
四、堅持統(tǒng)籌發(fā)展原則，高度重視“三農”問題。
在國家。
取消“兩工”，我縣取消農業(yè)稅的新形勢下，鎮(zhèn)財政將安排專項資金239萬元，搞好賢城洼7500畝的中低產田治理改造任務，真正實現(xiàn)旱能澆、澇能排；廣開增收渠道，鎮(zhèn)財政將列專項資金，支持我鎮(zhèn)中學畢業(yè)生及適齡青年參加各種職業(yè)培訓，鎮(zhèn)政府將制定《博興鎮(zhèn)政府關于鼓勵支持中學畢業(yè)生和適齡青年參加職業(yè)培訓的實施細則》。同時，鎮(zhèn)政府將安排專人廣泛收集就業(yè)培訓信息，為適齡青年擇業(yè)、就業(yè)提供好信息服務。想方設法加快農村剩余勞動力的轉移步伐，引導群眾大力發(fā)展二、三產業(yè)，努力把區(qū)位優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實生產力；加大農業(yè)產業(yè)結構調整的力度，引導農民從事“三高一優(yōu)”產業(yè)，鎮(zhèn)政府將列專項資金，作為產業(yè)結構調整的保險金，確保按照鎮(zhèn)政府的引導從事產業(yè)結構調整的農民收入不低于正常種糧收入，真正實現(xiàn)靠農業(yè)產業(yè)結構調整增加農民收入的目的；繼續(xù)做好農村新型合作醫(yī)療的擴面工作，做到應保盡保，最大限度地減少群眾因病致貧、因病返貧問題的發(fā)生。積極探索為農村干部辦理養(yǎng)老保險的新路子，在xx年為110余名農村干部辦理養(yǎng)老保險的基礎上，總結經驗，進一步做好擴面工作，充分調動起農村干部的工作積極性。
實施好以村黨支部、村委會為主體的村集體收入創(chuàng)收工程和圍城村莊的城市化改造工程，以適應我鎮(zhèn)農村面臨的困難和發(fā)展機遇，充分利用現(xiàn)有的條件，發(fā)揮好聰明才智，努力增加村集體收入，維持好村級組織的正常運轉和增強為群眾辦實事的能力。對圍城村要加快進行村莊城市化改造步伐，使廣大農民群眾盡早的享受到城市的文明，盡快地完成由農民向市民的過渡。
在全面完成農村公路改造的基礎上，鎮(zhèn)政府鼓勵和支持農村搞好村內街道的硬化、美化、亮化，進一步提高農民的生活質量，改善農民的生活環(huán)境。
五、堅持以人為本，推進社會各項事業(yè)全面進步。
實施村辦為主，鎮(zhèn)財政扶持的政策，搞好村級敬老院建設，xx年，村級敬老院的建設要達到40%以上，有條件的村對60歲以上的老年人要發(fā)放一定的生活補貼；大力實施計劃生育優(yōu)質服務系列工程，加大計生“三違”整治力度，努力穩(wěn)定低生育水平；全面落實優(yōu)撫安置政策，關注弱勢群體；強化“雙基”工作，堅持重心下移，搞好“平安鎮(zhèn)”建設；切實抓好安全生產；高度重視信訪工作，及時化解社會矛盾，全力維護社會穩(wěn)定；加強農村精神文明建設，在全鎮(zhèn)農村深入開展以“孝”字為主要內容的教育活動，努力營造良好的社會風氣。
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創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇八
（2014年8月）。
新縣財政局。
今年以來，新縣財政局以構建和諧財政為目標，以鞏固和強化省級文明單位創(chuàng)建工作為抓手，準確定位，積極作為，優(yōu)化載體，加強統(tǒng)籌，營造良好氛圍，促進了文明創(chuàng)建質量和效果的全面提升。
一、高定標桿，文明創(chuàng)建基礎扎實。
新縣財政局高起點定位文明創(chuàng)建，著力樹立?文明財政?形象，推進精神文明建設和財政事業(yè)健康、持續(xù)、協(xié)調發(fā)展，大力營造文明之花?香飄四溢?的良好局面。
（一）組織領導得力。今年以來，新縣財政局結合新縣實際和財政發(fā)展目標，明確了?以業(yè)務促文明，以文明促發(fā)展?的思路，成立領導小組，制定實施方案，將創(chuàng)建工作目標納入年度工作任務一起量化考核，為文明創(chuàng)建工作提供強有力的組織保證。領導小組先后4次召開文明創(chuàng)建工作專題會議，研究和部署創(chuàng)建工作，聽取階段成果匯報，確保各項工作扎實推進、落到實處。
（二）創(chuàng)建氛圍濃厚。新縣財政局始終把干部教育作為文。
明創(chuàng)建的重要工作來抓，著力營造?心往一處想，勁往一處使?的創(chuàng)建氛圍。今年以來，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，財政局組織機關黨員干部走進紅色教育基地，學習革命歷史和傳統(tǒng)，在機關內部掀起弘揚焦裕祿精神、學習許光先進事跡的熱潮，全面提升黨員干部爭創(chuàng)文明、勇于擔當和服務發(fā)展的意識。
（三）創(chuàng)建勢頭迅猛。新縣財政局除在機關抓省級文明單位創(chuàng)建外，還著力推進基層財政所爭創(chuàng)市、縣級文明單位，實現(xiàn)系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作整體并進。2004年至2014年，新縣財政局連續(xù)三屆建成省級文明單位；2005年以來，連續(xù)兩年被信陽市文明委授予?優(yōu)秀省級文明單位?。目前，新縣財政系統(tǒng)有13個財政所建成市級文明單位，其中3個財政所被省紀委表彰為?群眾滿意?基層站所，4個財稅所今年面臨屆滿復核，財政系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作在扎實的基礎上面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。
二、選準載體，文明建創(chuàng)活力迸發(fā)。
新縣財政局充分發(fā)揮載體作用，有效詮釋新時期財政文化，大力引導廣大干部職工積極投身文明創(chuàng)建，助力文明之花絢麗綻放。
光大；舉辦知識競賽、書法比賽、籃球比賽等活動，讓干部職工充分展示風采；自立自信，團結互進，先后組織60多名志愿者，開展文明交通宣傳、文明餐桌宣傳、關愛孤獨老人宣傳等10多項文明示范實踐活動，讓干部職工在活動中接受教育、提升素質、傳播文明。
（二）抓牢扶貧濟困載體。扶貧濟困是中華民族的傳統(tǒng)美德，新縣財政局黨委帶領干部職工勇?lián)鐣熑?，持久開展駐村?一對一?幫扶、扶貧濟困、慈善捐款、義診服務、志愿服務等活動，為結對幫扶村柳林河村爭取項目資金500多萬元，為困難群眾、留守兒童、公益事業(yè)等捐獻款物5萬多元，解決了創(chuàng)業(yè)農戶的資金困難，幫助柳林河村發(fā)展農村產業(yè)，有效改善了該村基礎設施條件和部分困難群眾生產生活條件。
（三）抓實典型引領載體。新縣財政局堅持評先樹優(yōu)激勵機制，在財政系統(tǒng)內部形成你追我趕、比學趕超的良好氛圍。開展?文明股室?和?優(yōu)質服務示范崗”評選活動，發(fā)揮模范典型引領帶動作用，讓文明服務融入財政工作各個環(huán)節(jié)；開展?會計基礎工作形象評比?觀摩活動，促進會計基礎工作規(guī)范化，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。與此同時，財政局積極指導和幫助結對幫扶村開展?五好?家庭、?好媳婦好婆婆?等評選活動，在幫助扶貧對象脫貧致富的同時，引導村民加強精神文明建設。
（四）抓深窗口服務載體。新縣財政局成功創(chuàng)建文明使者。
志愿服務站，切實做到?六有一落實?，每周安排值班人員，全面開展文明引導和便民利民志愿服務活動。財政支付中心作為財政預算執(zhí)行的終端和財政服務的窗口，全方位提供優(yōu)質服務，始終堅持清正廉潔，主動接受社會監(jiān)督，被團省委授予?青年文明號?稱號，連續(xù)多年被縣委、縣政府表彰為?財稅工作先進單位?。
三、推進工作，文明創(chuàng)建成效顯著。
新縣財政局通過文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展，有效促進全局各項工作提檔升級，形成?源頭活水‘花’更艷?的態(tài)勢。
（一）加大投入，財政形象全面提升。統(tǒng)籌安排文明創(chuàng)建計劃，全面改造提升機關辦公樓承載能力，美化亮化辦公區(qū)和住宅區(qū)環(huán)境，營造文明創(chuàng)建濃厚氛圍，改造提升精神文明創(chuàng)建辦、市民學校、職工之家、文體活動室、老干部活動室功能，強化人防技防安全措施，增設?愛心匯?慈善展示廳，收集捐贈物品，著力打造美、靜、齊的文明環(huán)境，全面提升財政形象。
支持城鄉(xiāng)基礎設施建設，投入1.5億元，支持?四路、三區(qū)、兩橋、一壩?基礎設施建設，實施城區(qū)供水、污水管網改造，推進保障性安居工程、危房改造等民生工程，財政改革發(fā)展成果惠及千家萬戶。大力培植支柱財源，投入3700多萬元，支持產業(yè)集聚區(qū)、紅色旅游、生態(tài)經濟發(fā)展。
（三）強化監(jiān)管，財政改革不斷深化。強化預算改革，擴大部門預算編制范圍，嚴格預算管理，加強預算約束。新縣預算工作得到省、市、縣人大機關充分肯定。推進政府采購改革，擴大工程類政府采購范圍，嚴格采購審批，今年以來節(jié)約資金256萬元。財政投資評審通過政府采購招標、增加中介機構和專業(yè)技術人才，建立并實施復審委員會制度，大幅提升了財政資金使用效益，今年以來完成評審項目102個，節(jié)約資金700多萬元。
人間十月芳菲盡，文明之花灼灼開。在新的征程中，新縣財政局將繼續(xù)以?個人創(chuàng)一流業(yè)績、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境?為目標，為財政事業(yè)發(fā)展進步和文明幸福新縣建設作出新的更大貢獻。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇九
平涼惠君肛腸醫(yī)院由劉惠君女士創(chuàng)辦于1993年5月，現(xiàn)址位于平涼市南門什字南門巷66號。經過十八年來的艱苦奮斗，現(xiàn)已發(fā)展成為一所中西醫(yī)結合，治療各種肛門、直腸、大腸疾病的，集醫(yī)療、科研、教學為一體的西北地區(qū)較大的肛腸專科民營醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有面積1400平房米，醫(yī)護人員30余人，病床30張。
建院18年來，醫(yī)院始終以精神文明建設來推動各項工作的開展，把建設一支隊伍，培養(yǎng)和造就高尚醫(yī)德的醫(yī)護人才作為基礎工作來抓，取得了多個方面的突出成績。醫(yī)院共獲省、市級科技成果獎7項，在國際、國家、省級專業(yè)刊物上發(fā)表論文40多篇，編寫專業(yè)書籍4部。醫(yī)院先后獲得國家、省、市、區(qū)級榮譽13項。院長劉惠君先后榮獲“全國第二屆道德模范—助人為樂模范提名獎”、“甘肅省首屆道德模范”、“全國德醫(yī)雙馨醫(yī)務工作者”、“甘肅省醫(yī)德醫(yī)風模范”、“平涼地區(qū)中醫(yī)（肛腸）重點學科帶頭人”、等全國、省、市、區(qū)殊榮29項。
醫(yī)院成立了以院長為組長的五人領導小組，做到組織落實，制定了一系列制度與措施，有要求，有布置，有檢查，有考核，有明確的獎懲措施，從而在全院職工中樹立起了“助人為樂，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新”的良好風氣。
一、以患者為中心，加強醫(yī)療質量，提供優(yōu)質服務。
建院18年以來，共為西北五省區(qū)的8萬多例患者實行了藥物和手術治療，為解決群眾吃藥貴的問題，醫(yī)院于2003年在世紀金鼎創(chuàng)辦了平涼市首家平價醫(yī)藥連鎖超市。贏得了社會的肯定和廣大患者的贊譽。
廣大醫(yī)務人員堅持學習有關法律法規(guī)及業(yè)務知識，努力提高全體醫(yī)護人員的思想道德素質、工作水平和法制意識。認真貫徹落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《血液制品管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《計劃生育條例》等有關法律法規(guī)知識的學習，積極開展每年十余次對醫(yī)院干部、職工的法律知識培訓，建院以來，全院無一例醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
全面落實“三項制度”，即藥品明碼標價、醫(yī)療服務價格公示、住院病人一日一清單。通過公示欄，電子顯示屏等形式公開醫(yī)療收費標準、住院每日明細費用清單逐日由病人或家屬簽字確認。每月在患者中發(fā)放滿意度調查問卷，反映問題有登記，反饋有記錄。設立舉報投訴電話0933-8225881，并在門診、住院部設置意見箱。
為弘揚醫(yī)院文化、展現(xiàn)員工風采，醫(yī)院每年舉行紀念“5.12”護士節(jié)護理知識大賽、迎“七、一”青年崗位技能比武大賽等形式多樣活動，促進醫(yī)療服務水平和業(yè)務技能的提高。2010年，我院三名護士參加“市衛(wèi)生行業(yè)護理崗位技能大賽”，獲民營醫(yī)院團體一等獎。
二、建立先進組織，促進各項工作發(fā)展。
我院在上級各級組織的領導與協(xié)助下，先后成立了平涼惠君肛腸醫(yī)院婦委會、醫(yī)院團委、醫(yī)院工會、醫(yī)院青少年心理健康咨詢與指導中心等機構，做到了機構健全、措施具體、制度完善、管理科學。醫(yī)院團委、工會、婦聯(lián)組織還經常開展象棋、乒乓球、羽毛球等體育比賽，以豐富員工文化生活。同時以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以“講普通話、寫規(guī)范字、做文明人”為載體，提升全院職工的公民意識。醫(yī)院先后被平涼市、區(qū)、工會、婦聯(lián)評為“巾幗文明崗”、“先進基層工會”、“模范職工之家”、“先進團組織”等稱號。
三、樂于助人奉獻愛心。
醫(yī)院多年來熱心公益事業(yè)，時刻不忘回報社會、回報人民。先后開展了多種活動。建院18年以來，先后為大、中專畢業(yè)生、下崗職工1200多人次解決了就業(yè)崗位，培養(yǎng)了160多名專業(yè)技術人員，共為1600多名來自于農村的貧困患者減免醫(yī)療費用80多萬元，多年來積極參與社會公益、慈善事業(yè)，捐資助學、資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災兒童以及單親母親、孤寡老人等共334人，捐款80多萬元，捐物680多件。
幾年來，醫(yī)院還多次組織職工深入麻武、大寨、草峰等農村集鎮(zhèn)及社區(qū)，開展肛腸病普查及義診活動。共免費發(fā)放藥品2萬余元，健康材料5萬余份。
在突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件以及自然災害面前，全院職工積極響應市、區(qū)黨委、政府號召，全體醫(yī)護人員堅守崗位，加強執(zhí)守，努力工作，在做好醫(yī)療護理工作的同時，大家還紛紛捐款捐物，自愿獻血，用實際行動表現(xiàn)出心系社會，擔當責任，奉獻愛心，助危濟困的高尚情操。
四、崇尚道德倡導文明。
劉惠君院長因各方面的突出事跡，于2008年被授予“甘肅省首屆道德模范”稱號，2009年9月，光榮獲得“第二屆全國道德模范提名獎”，2010年被甘肅省宣傳部評選為“感動甘肅十大隴人嬌子侯選人”等全國、省、市、區(qū)殊榮29項。平涼市區(qū)各級黨政組織聯(lián)合發(fā)文，開展向全國道德模范劉惠君同志學習的良好社會風尚。2009年，為營造全社會崇尚道德，爭做文明公民，在平涼市各級政府的領導與組織下，劉惠君院長進行專場報告5場次；2010年7月，她作為甘肅省道德模范巡講團成員，到蘭州、平涼、金昌、慶陽、嘉峪關、酒泉進行巡講6場次。
五、加強硬件建設創(chuàng)造良好就醫(yī)環(huán)境。
為了給廣大患者創(chuàng)造更加良好的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院籌資1000萬元，已在平涼市來遠路1號建成了5000平方米的新綜合大樓，并將于2010年10月投入使用。新綜合大樓的建設，標志著惠君肛腸醫(yī)院將以更具現(xiàn)代化、規(guī)范化、科技化、專業(yè)化的雄厚實力，為廣大患者提供更優(yōu)質的服務。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇十
尊敬的領導們：
如白駒過隙般，我們房產1001班來到建院已經一個學期了，回首往事，我們一起哭，一起笑。在所有老師和同學的共同努力奮斗下，我們取得了相當可喜的成績。展望未來，我們應該對以前的取其精華，去其糟粕，再接再厲，并將創(chuàng)建先進班集體作為我們房產1001班全體同學們的奮斗目標，在此為今后的努力方向作出計劃。
一、學生思想道德狀況方面：
我們要培養(yǎng)一顆愛國守法，為祖國的發(fā)展而努力奮斗的心。加強思想教育提高文化修養(yǎng)。我們班大部分同學的思想狀況還是良好的，而且有一半以上的同學紛紛遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。所以，在這一學年里，那些先進積極分子就要在思想上給予幫助，例如：給大家講解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀等我們黨的指導思想。具體工作如下：三月份，積極鼓動大家上交入黨申請書。四月份，在班里組織開展學習黨的最新思想活動，如：八榮八恥。五月份，組織班干做好推優(yōu)工作。六月份，積極鼓動大家參加黨校培訓。下半年，還會大力培養(yǎng)入黨積極分子，九月份，對沒有上交入黨申請書的同學進行思想工作，保證全班同學都要上交入黨申請書。十月份，對已經成為后備黨員的同學給予獎勵。對正在參加黨校培訓的同學給予鼓勵。十一月份，把推優(yōu)工作普遍到我們個個同學的身上，爭取每個同學都能參加黨校培訓。十二月份，認真督促入黨積極分子按時提交思想?yún)R報。
二、學生干部隊伍建設方面：
我們都知道班級團隊的力量是偉大無窮的，而要使班級團隊充分發(fā)揮其力量就必須有一個無私奉獻、威信極高的班委會來領導。我們班要建立個堅強的、團結的班委會，他們要做到以身作則、辦事公道、熱愛集體，以為班級服務為榮，他們不僅要起模范帶頭作用，而且要積極主動配合輔導員的工作，帶領我們班積極性地、有創(chuàng)造性地開展各項健康有益的課外活動。
三、學風建設方面：
我們班的同學的學習目標明確，專業(yè)思想穩(wěn)定，學習的積極性高，而且在期考中也獲得了優(yōu)異的成績。但我們不能固步自封、止步不前，在這一學年，我們班還會加強學風建設，例如：加強上課及晚自習的紀律管理，而且鼓動同學們主動自主地學習，鼓動大家多下圖書館看課外書，增長課外知識以充實自己，以及積極參加課外科技知識大賽，如：書法比賽、征文比賽、數(shù)模知識應用大賽等，讓大家的學習積極性得到充分提高，更主動的投入到專業(yè)學習，為獲取更輝煌的成績而做出努力!
四、班級管理方面：
古人云：“不以規(guī)矩，不能成方圓”。一個班集體，要有嚴格的制度，才不會像盤散沙那樣。所以，這一學年，我們班會定出一個更加嚴格的管理條例，例如：紀檢委員每天每節(jié)課都要記錄出勤人數(shù)，對上課經常遲到或不到的同學，課后給予相應的教育和疏導，并且認真管理好班級晚自習的紀律，學習委員要對各科作業(yè)做出檢查，對每次缺交的同學要及時匯報老師，勞動委員要積極組織好清潔教室的工作，做到一個星期打掃三次，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，各宿舍的舍長要肩負起“必取文明宿舍”的責任，認真督促本宿舍的成員整理好內務及值日生的打掃工作。各職務相互協(xié)作配合，班長要肩負著要使班級繁榮的使命，領導各班干認真的展開工作，為創(chuàng)建先進班集體而努力!
五、文體活動方面：
我們不能只注重于學習，因為單單只注重于學習當中，也許我們會身心疲憊，我們要做到勞逸結合，只有這樣，我們才能學得更好!在這一學年里，我們在學習之余還會更加努力的組織更多的課外文體活動，豐富課外生活!
1、三月份，本著“學雷鋒”精神，開了感恩主題班會，組織外出到民生廣場撿垃圾活動，大家都積極參加并按時完成了任務，也得到市民的認可和贊揚!
2、四月份，本著“強生健體”的口號，在班里面開展各種體育比賽，例如：男生和女生對打乒乓球、排球、羽毛球等!并積極鼓動大家去參加系運動會。
3、五月份，我們組織外出春游，讓常在學校學習的我們可以外出親近自然，學習更多與自然相關的知識。
4、六月份，我們組織去敬老院或孤兒院，關愛社會的弱勢群體，讓他們感受更多來自社會的關愛。并在班里舉行一場文娛表演比賽，選出優(yōu)秀的節(jié)目去參加系文娛晚會。
而下半年，我們也不會在問題活動方面松懈，九月份，組織課外體育比賽。十月份，組織外出秋游。十一月份，在班里組織歌唱比賽。十二月份，組織一場班里面的辯論比賽。加強班里同學之間的交流，增強同學們之間的友誼，讓我們班更好的團結起來!
六、安全文明建設方面：
安全問題對我們每個人至關重要，在班里開展以“關注安全問題，珍惜生命”為主題的宣傳活動，讓大家熟悉各種安全常識與緊急情況下的逃生意識，還要努力開展各項安全工作，如：以“關愛生命，珍惜生命”為主題開展班會和做手抄板報，讓同學們對安全問題有了更好的了解以及警惕性得到提高。
七、宣傳與特色工作方面：
積極開展以板報的形式在班里宣傳學風班風的建設工作，及先進個人事跡，如：拾金不昧、見義勇為、樂于助人、義務獻血等，讓班里的先進個人事跡得到發(fā)揚。還要在班里面大力宣傳感動中國十大孝心人物，倡導大家努力感動中國偉大的精神，傳承優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)。
以上是我們房產1001班這一學年度先進班集體創(chuàng)建計劃書，我們會堅持以上的條例并努力實行，請領導們審閱。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇十一
農行xxxx支行是1999年被省政府命名為文明單位的，經過農行扁平化改革，現(xiàn)成為一個單點支行，現(xiàn)有員工26人，其中黨員14人，大專以上學歷15人。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級行的正確領導下，在市、區(qū)文明委的精心指導下，我們與時俱進，不斷創(chuàng)新，圍繞文明單位創(chuàng)建目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想不動搖，內強素質，外樹形象，全行以創(chuàng)建文明單位為契機，加強管理，優(yōu)化服務，結合業(yè)務抓精神文明建設，以文明建設推動業(yè)務工作，使兩個文明建設取得了雙豐收。2004年各項業(yè)務在全市農行綜合排名第一的情況下，今年1-4月份，各項業(yè)務又實現(xiàn)了飛速發(fā)展。止4月末，各項存款余額25743萬元，較年初凈增加7293萬元，完成全年計劃的103，各項貸款余額104654萬元，較年初累計發(fā)放7860萬元，中間業(yè)務收入141萬元，實現(xiàn)利潤226萬元，在全市一季度考核中，我行又名列第一。同時，我行的品牌和社會形象大幅上升，連續(xù)多年被省、市分行評為先進單位，2003年被省行評為黨風廉政建設先進單位，2004年榮獲全省儲蓄存款先進單位等榮譽稱號，支行營業(yè)部獲得了“省級青年文明號”?，F(xiàn)將幾年來創(chuàng)建工作匯報如下：
一、領導重視，組織健全，制度落實。
印臺區(qū)支行近幾年領導變動比較大，但每一屆領導和班子都一直十分重視創(chuàng)建工作，努力鞏固已有的創(chuàng)建成果。一是專門成立了印臺區(qū)支行精神文明建設領導小組，由一把手負總責，分管領導分工抓，支行辦公室具體抓，各單位(部門)全員參與的爭創(chuàng)機制。二是創(chuàng)建有規(guī)劃，制定了《xxx支行創(chuàng)建文明單位規(guī)劃》，積極開展行風建設活動，結合爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功示范崗”等開展工作，收效明顯，有力地促進了全行精神文明建設和業(yè)務發(fā)展。三是支行班子將創(chuàng)建活動經?；?、制度化，做到在安排工作計劃時將兩個文明建設一塊部署、一塊檢查、一塊考核，這樣形成了不但領導重視抓精神文明建設，而且全體員工都自覺把創(chuàng)建活動同本職工作緊密結合起來。
二、加強員工思想和職業(yè)道德教育，不斷提高隊伍素質，培養(yǎng)“四有”新人。
隊伍建設既是創(chuàng)建活動的主要內容，也是創(chuàng)建活動的根本保證，只有建設好班子、好的員工隊伍，精神文明建設才不會成為無源之水，無本之木。在文明單位創(chuàng)建活動中，我們樹立了“以人為本”的理念，以提高員工綜合素質為目的，抓教育，抓培訓，抓學習，抓制度，努力打造“學習型”銀行，增強了員工隊伍素質，提高了服務水平，為精神文明建設奠定了基礎。
(一)以人為本，加強政治理論，經營管理，新業(yè)務知識的學習，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的員工隊伍。
一是堅持不懈地抓好理論學習，用科學的理論武裝全體員工，充分利用文明學校的載體，繼續(xù)對廣大員工進行職業(yè)道德教育和法制教育，把法治與德治有機結合，大力宣傳愛崗敬業(yè)，遵紀守法的`先進典型，同時也利用反面典型搞好警示教育活動，起到了良好效果。
二是加強領導班子建設，提高戰(zhàn)斗力，促進創(chuàng)建活動開展。我行新一屆班子是2004年3月份宣布成立的，一年多來。新班子能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和金融法規(guī)制度，秉公辦事，守規(guī)經營，廉潔自律，加強自身建設，堅持中心組學習制度，是一個團結奮進、大膽開拓、堅強有力、員工信賴和充滿生機活力的領導核心，在我行的業(yè)務經營與精神文明建設中發(fā)揮著積極模范作用。
三是認真開展職業(yè)道德教育和本稿件版權屬517878秘書網整肅行風行紀活動。近幾年來，我們按照上級行的統(tǒng)一部署，先后組織開展了職業(yè)道德教育、警示教育和整肅行風行紀活動，在活動中，我們積極探索新的方法、新的途徑，營造企業(yè)理念，培育企業(yè)精神，重新塑造積極、健康、進取文明的農行價值體系，把“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、臥薪嘗膽、追求卓越”作為我行的企業(yè)精神，使全體員工樹立起了愛崗觀念、效益觀念、主人翁意識和良好的職業(yè)道德，樹立起了全心全意為人民服務的思想。
三、重視黨建和標準化黨支部建設，保持黨員先進性。
加強精神文明建設，創(chuàng)建文明單位，必須做好黨建各項工作，實踐“三個代表”。支行黨總支按照上級行黨委的統(tǒng)一要求，結合自身特點，不斷探索黨建工作新路子。一是按照創(chuàng)建標準化黨支部的要求建立黨員活動室，將黨旗、入黨誓詞、黨員學習園地、黨員活動掠影、業(yè)務經營發(fā)展圖等精心裝裱后統(tǒng)一布置在黨員活動室，營造濃厚的學習氛圍。二是狠抓制度建設，黨支部制定了學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設責任制度等。三是認真開展“三個代表”重要思想和黨員先進性教育活動，激發(fā)共產黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。教育廣大黨員要以身作則，率先垂范，做到“五個帶頭”即帶頭解放思想，實事求是。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇十二
上午好!我匯報的題目是《為管理探索新路，讓職工喜聞樂見，使企業(yè)充滿活力》。
機施分公司是城建市政集團進行大型盾構、頂管機械設備的租賃、維修、保養(yǎng)以及機電設備安裝施工的專業(yè)分公司。近年來，先后被評為“集團文明單位”，“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組”。20xx年獲城建市政信訪、維穩(wěn)和社會綜合治理先進集體、城建市政先進基層黨支部。被集團推薦申報“上海市團隊創(chuàng)先特色班組”。
近兩年，機施分公司力圖通過創(chuàng)建文明單位，努力探索一條讓職工自覺自愿、滿腔熱情地投入到施工生產活動中的管理新途徑。黨支部帶領工會、團支部經過深入調研，在行政的支持下，嘗試開展富有自身特色的“五型班組”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建和諧型、活力型、創(chuàng)新型、管理型、競爭型班組作為創(chuàng)建文明單位的特色工作，推動企業(yè)各項管理工作不斷提升。經過一年多來的嘗試，創(chuàng)建“五型班組”活動受到廣大職工的熱烈歡迎，職工隊伍展現(xiàn)了前所未有的朝氣、銳氣、靈氣，企業(yè)充滿了勃勃生機。這里，我采取“載體配案例”的形式簡單匯報一下。
一、創(chuàng)建“和諧型班組”，增強企業(yè)凝聚力。
班組是否具有凝聚力，關系到班組戰(zhàn)斗力的強弱。機施創(chuàng)建“和諧型”班組就是通過各種傳統(tǒng)溝通手段，構建班組成員之間的和諧人際關系。我們設計了兩個活動載體：
1、開展“職工主題聚餐會”活動。餐桌是人與人最重要的溝通平臺，它能化解隔閡、消除誤會、增進友誼，有著其他形式所不能替代的獨特功效。為此，我們不定期給正在一線的每個班組舉行一次“職工主題聚餐會”，每次聚餐之前，開展一項與生產、生活相關的主題活動。比如：安全防護講評、衛(wèi)生知識講座、文化娛樂活動……等等，同時，也為長期奮戰(zhàn)在生產一線的班組職工進行一次生活改善。它的效果將是巨大的，大大增強班組長的凝聚力和向心力。
從各班組開展的活動看來，有的比賽包餃子、有的自己動手烹飪……真是形式多樣，內容豐富，又簡樸勤儉，其樂融融。大家看，這是何等溫馨的畫面。
2、舉辦“四季集體生日”活動。每個人對生日都有著一種特殊的情結，如果職工每年能在企業(yè)過一次集體生日，將會對企業(yè)產生更多的親切感，工作熱情自然也會得到更好地激發(fā)。我們每個班組每季度舉行一次“過集體生日”活動。即使這個季度這個班組只有一位職工生日，我們也照辦不誤，而且更加隆重。今年2月27日，我們就曾在萬體館為青年職工張利亮舉辦過“一個人的集體生日”，特地為他制作了生日賀卡。幾個冷菜、一盆壽面，氣氛卻異常熱烈，現(xiàn)場進行了一次挑面條比賽，看誰的面條挑的更長!每個職工都給張利亮送上一條祝愿。張利亮感動說：“一定努力工作，絕不辜負企業(yè)的關愛!”
二、創(chuàng)建“活力型班組”，增強企業(yè)戰(zhàn)斗力。
班組是否具有活力，關系到班組是否有朝氣。創(chuàng)建“活力型”班組就是通過各種文娛活動，著力打造班組活力文化，豐富班組職工業(yè)余文化生活。
1、舉辦“微型文體沙龍”。在各班組組織各種微型興趣小組，比如：書法、繪畫、籃球、足球、寫作、游戲、象棋、攝影……等等，職工興趣異常濃厚，多次與兄弟單位、當代派出所的舉辦籃球賽。攝影小組加盟了很多人，三八婦女節(jié)舉辦“漢服秀”活動時，特意組織了拍攝活動。書畫愛好者也是人才濟濟。車輛主管朱國強已經放下畫筆幾十年了，如今重新?lián)炱饋?，一有空就去鉆研。我們特意把這些成果編印成《機施職工書畫攝影作品集》，還舉辦了展覽，以展示機施人風采。職工攝影作品、文學作品多次奪得集團、省市、乃至全國大賽獎項。
2、組織“文娛骨干班底”。從開展的“微型文體沙龍”中選拔文娛骨干，組成分公司層面“文娛班底”，有針對性地開展一些活動。一是可以帶領“文娛班底”深入一線，成為班組文娛活動的支撐。二是在每次上級布置文娛活動時，可以隨時組隊參賽。今年四月，得知城建集團要舉辦第四屆職工文化藝術節(jié)活動。我們隨即將這項活動與創(chuàng)建“活力型班組”結合起來，舉辦了一次歌手選拔賽，我們選拔的選手參加的合唱節(jié)目還獲了優(yōu)秀獎。
三、創(chuàng)建“創(chuàng)新型班組”，增強企業(yè)創(chuàng)造力。
班組是否具有創(chuàng)造力，關系到班組的生存發(fā)展。創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班組就是通過學習新工藝、開展合理化建議等活動，不斷保持班組的創(chuàng)新能力。
1、努力辦好“機施大講壇”。利用“機施大講壇”不斷宣講新觀念、新知識、新工藝，使班組職工始終保持吐故納新的狀態(tài)。機施大講臺創(chuàng)辦以來，先后舉辦了《盾構液壓知識講座》、《漢服文化知識講座》、《百老德育講師團風采講座》、在“安全月”活動中邀請了中國急救協(xié)作中心的醫(yī)生講授《施工現(xiàn)場心肺復蘇》課等一系列活動，邀請了企業(yè)自己培養(yǎng)的首席員工做講師，也邀請了國內專家名人來上課，取得良好的效果，大大激發(fā)職工們的創(chuàng)新熱情。
2、深入開展“合理化建議”活動。鼓勵發(fā)動班組職工在技術攻關、技術創(chuàng)新活動中，提出“合理化建議”，并形成文字材料。我們一是選拔推薦報送上級工會;二是幫組推薦外出發(fā)表。合理化意見達到一定數(shù)量的，匯編成冊。今年5月，新一冊《機施職工技術創(chuàng)新論文集》又編印成功，內容囊括了開展創(chuàng)建“五型班組”活動以來職工們最新創(chuàng)新攻關成果。有些篇目已經在不同的權威雜志上發(fā)表，得到行內的普遍好評。
四、創(chuàng)建“管理型班組”，增強企業(yè)執(zhí)行力。
加強基礎管理是班組建設規(guī)范化的必由之路。創(chuàng)建“管理型”班組就是針對機施生產特點，從企業(yè)形象、安全質量、文明施工、環(huán)境保護、衛(wèi)生防疫、消防保衛(wèi)、綜合治理等方面，全面加強班組基礎管理。努力實現(xiàn)施工現(xiàn)場管理規(guī)范化、基地建設物業(yè)化，管理工作有序可控。
1、“班務會議周周開”制度。班組每周召開一次班務會，總結上周工作，解決現(xiàn)有問題，布置本周任務。班務會必須留下紀錄，以備監(jiān)督檢查?！鞍鄤諘h周周開”作為一個建議而不重形式，重在質量，能真正達到處理問題、解決難題、部署工作的作用。所以我們檢查時注重分析會議記錄的內容，看會議是否真正解決了問題。
2、“管理臺賬月月查”制度。臺賬反映管理軌跡，我們實行每月檢查一次。班組每月自查，分公司每季度進行一次全面大檢查。與“班務會議周周開”相比，“管理臺賬月月查”作為一個制度，而不是一個建議。因為施工企業(yè)常常存在一個問題，就是管理臺賬平時不注意收集整理，而是到了檢查時候才臨時突擊，甚至造假。特別是突發(fā)情況出現(xiàn)時，拿不出過硬的資料，往往帶來很大的被動。
五、創(chuàng)建“競爭型班組”，增強企業(yè)競爭力。
企業(yè)要想生存就必須競爭，班組亦然。競爭可以提高班組的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)建競爭型班組就是通過各種競賽活動促進生產、促進班組建設、促進創(chuàng)建文明場站工作。
1、積極開展立功競賽、技術比武活動。為全面推行“五型班組”建設，我們開展了“比和諧、比活力、比創(chuàng)新、比管理、比競爭”的“五比”競賽，參賽班組熱情很高，有的班組見到分公司《旋轉播報》上刊載別的班組活動報道，積極主動要求報道他們班組的活動，這就有了競爭意識。這種你追我趕的競賽氛圍，更加有利于促進施工生產，有利于文明場站創(chuàng)建活動。8月份，“黨建帶團建”工作中，開展“再認真一點點”主題活動，舉辦“職工維修技術大比武”，比賽場面異常熱烈、感人。尤其感人的是，老師父技高一籌，已然奪冠，青年職工謝濤仍然堅持一個多小時把手中的挫件打磨到滿意為止。
2、開展“星級班組”、“星級職工”評比活動。每半年評選一次。由各班組民主評選產生。評選出來的“星級班組”“星級職工”的照片、事跡做到“三上”：上報(旋轉播報、城建市政報、上海城建報)、上墻(宣傳欄、展板等)、上網(啟明星博客)。職工孫華的《創(chuàng)建五型班組我們個個喜歡》的文章就被刊載在《城建市政》報上。
創(chuàng)建“五型班組”的目的就是為了營造一個家的氛圍，然后能把創(chuàng)建文明單位各項工作帶動上去。目前，這個預期目的基本得到實現(xiàn)。并引起上級領導高度重視，已在整個市政集團全面推廣。7月31日，市政集團各基層單位代表計40余人，在我部召開“班組建設現(xiàn)場交流會”，城建集團、市政集團相關領導也欣然到會，給予了高度評價。市政集團將在2-3年內將“五型班組”建設做到內部全覆蓋。
明年，我們創(chuàng)建文明單位的主攻方向就是管理：以“五型班組”為基礎，借鑒一些先進的管理模式如“5s管理法”加強施工一線的現(xiàn)場管理等，開展真正意義上的精細化管理，做到讓班組職工快樂工作、規(guī)范工作、高效工作，打造一支健康的職工隊伍，力爭把企業(yè)連續(xù)創(chuàng)建成“集團文明單位”，這才是我們創(chuàng)建“五型班組”的真正意義所在。
創(chuàng)建文明單位還有大量的基礎工作、日常工作在做，這里就不再展開，只就我們最有特色的工作向大家做個匯報。當然，與兄弟單位相比，我們的創(chuàng)建工作差距還很大，需要不斷地向大家取長補短。我們堅信，在各級領導的正確領導下，在各兄弟單位的模范引領下，在我們機施職工的齊心努力下，我們一定能再度創(chuàng)建成集團文明單位。誠懇希望大家對我們的創(chuàng)建工作提出批評、指導!
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇十三
如白駒過隙般，我們房產1001班來到建院已經一個學期了，回首往事，我們一起哭，一起笑。在所有老師和同學的共同努力奮斗下，我們取得了相當可喜的成績。展望未來，我們應該對以前的取其精華，去其糟粕，再接再厲，并將創(chuàng)建先進班集體作為我們房產1001班全體同學們的奮斗目標，在此為今后的努力方向作出計劃。
一、學生思想道德狀況方面：
我們要培養(yǎng)一顆愛國守法，為祖國的發(fā)展而努力奮斗的心。加強思想教育提高文化修養(yǎng)。我們班大部分同學的思想狀況還是良好的，而且有一半以上的同學紛紛遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。所以，在這一學年里，那些先進積極分子就要在思想上給予幫助，例如：給大家講解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀等我們黨的指導思想。具體工作如下：三月份，積極鼓動大家上交入黨申請書。四月份，在班里組織開展學習黨的最新思想活動，如：八榮八恥。五月份，組織班干做好推優(yōu)工作。六月份，積極鼓動大家參加黨校培訓。下半年，還會大力培養(yǎng)入黨積極分子，九月份，對沒有上交入黨申請書的同學進行思想工作，保證全班同學都要上交入黨申請書。十月份，對已經成為后備黨員的同學給予獎勵。對正在參加黨校培訓的同學給予鼓勵。十一月份，把推優(yōu)工作普遍到我們個個同學的身上，爭取每個同學都能參加黨校培訓。十二月份，認真督促入黨積極分子按時提交思想?yún)R報。
二、學生干部隊伍建設方面：
我們都知道班級團隊的力量是偉大無窮的，而要使班級團隊充分發(fā)揮其力量就必須有一個無私奉獻、威信極高的班委會來領導。我們班要建立個堅強的、團結的班委會，他們要做到以身作則、辦事公道、熱愛集體，以為班級服務為榮，他們不僅要起模范帶頭作用，而且要積極主動配合輔導員的工作，帶領我們班積極性地、有創(chuàng)造性地開展各項健康有益的課外活動。
三、學風建設方面：
我們班的同學的學習目標明確，專業(yè)思想穩(wěn)定，學習的積極性高，而且在期考中也獲得了優(yōu)異的成績。但我們不能固步自封、止步不前，在這一學年，我們班還會加強學風建設，例如：加強上課及晚自習的紀律管理，而且鼓動同學們主動自主地學習，鼓動大家多下圖書館看課外書，增長課外知識以充實自己，以及積極參加課外科技知識大賽，如：書法比賽、征文比賽、數(shù)模知識應用大賽等，讓大家的學習積極性得到充分提高，更主動的投入到專業(yè)學習，為獲取更輝煌的成績而做出努力!
四、班級管理方面：
古人云：“不以規(guī)矩，不能成方圓”。一個班集體，要有嚴格的制度，才不會像盤散沙那樣。所以，這一學年，我們班會定出一個更加嚴格的管理條例，例如：紀檢委員每天每節(jié)課都要記錄出勤人數(shù)，對上課經常遲到或不到的同學，課后給予相應的教育和疏導，并且認真管理好班級晚自習的紀律，學習委員要對各科作業(yè)做出檢查，對每次缺交的同學要及時匯報老師，勞動委員要積極組織好清潔教室的工作，做到一個星期打掃三次，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，各宿舍的舍長要肩負起“必取文明宿舍”的責任，認真督促本宿舍的成員整理好內務及值日生的打掃工作。各職務相互協(xié)作配合，班長要肩負著要使班級繁榮的使命，領導各班干認真的展開工作，為創(chuàng)建先進班集體而努力!
五、文體活動方面：
我們不能只注重于學習，因為單單只注重于學習當中，也許我們會身心疲憊，我們要做到勞逸結合，只有這樣，我們才能學得更好!在這一學年里，我們在學習之余還會更加努力的組織更多的課外文體活動，豐富課外生活!
1、三月份，本著“學雷鋒”精神，開了感恩主題班會，組織外出到民生廣場撿垃圾活動，大家都積極參加并按時完成了任務，也得到市民的認可和贊揚!
2、四月份，本著“強生健體”的口號，在班里面開展各種體育比賽，例如：男生和女生對打乒乓球、排球、羽毛球等!并積極鼓動大家去參加系運動會。
3、五月份，我們組織外出春游，讓常在學校學習的我們可以外出親近自然，學習更多與自然相關的知識。
4、六月份，我們組織去敬老院或孤兒院，關愛社會的弱勢群體，讓他們感受更多來自社會的關愛。并在班里舉行一場文娛表演比賽，選出優(yōu)秀的節(jié)目去參加系文娛晚會。
而下半年，我們也不會在問題活動方面松懈，九月份，組織課外體育比賽。十月份，組織外出秋游。十一月份，在班里組織歌唱比賽。十二月份，組織一場班里面的辯論比賽。加強班里同學之間的交流，增強同學們之間的友誼，讓我們班更好的團結起來!
六、安全文明建設方面：
安全問題對我們每個人至關重要，在班里開展以“關注安全問題，珍惜生命”為主題的宣傳活動，讓大家熟悉各種安全常識與緊急情況下的逃生意識，還要努力開展各項安全工作，如：以“關愛生命，珍惜生命”為主題開展班會和做手抄板報，讓同學們對安全問題有了更好的了解以及警惕性得到提高。
七、宣傳與特色工作方面：
積極開展以板報的形式在班里宣傳學風班風的建設工作，及先進個人事跡，如：拾金不昧、見義勇為、樂于助人、義務獻血等，讓班里的先進個人事跡得到發(fā)揚。還要在班里面大力宣傳感動中國十大孝心人物，倡導大家努力感動中國偉大的精神，傳承優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)。
以上是我們房產1001班這一學年度先進班集體創(chuàng)建計劃書，我們會堅持以上的條例并努力實行，請領導們審閱。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇十四
六年級三班共有50人，女生20人，男生30人。從五年級上冊接手本班到現(xiàn)在，學生的整體素質在穩(wěn)步提升，五年級一期和五年級二期均被評為學校的“優(yōu)秀班級”。就學習方面而言，多數(shù)學生已養(yǎng)成勤動腦、動手、動口的好習慣，知識基礎比較扎實，能力較強，學習興趣較濃厚，愿意通過自己的努力獲得成功。但是也有個別學生沒有較好的學習方法，學習習慣還有待進一步強化，學習不刻苦，上課不會聽講，平時不思上進，思維水平與實際年齡不符，成績較差。就學生的品質而言，大多數(shù)學生品德高尚，樂于助人，集體榮譽感較強。但也有個別同學組織紀律性較差，不遵守校紀班規(guī)，拖了班級后腿。本學期堅持以德育為首、教學為主、育人為本的辦學方針，發(fā)揚“團結、勤奮、求實、互助、向上”的優(yōu)良班風，從嚴治班，深化教育，全面提高教育質量，力爭實現(xiàn)本班：一個改觀、三個突破(即班容班貌有所改觀、文明禮貌、遵紀守法、教學質量等方面有所突破的新目標)，力求本學期再奪“優(yōu)秀班級”的稱號。具體安排如下：
一、加強學生思想道德教育，堅持育人為本。
1、六年級面臨畢業(yè)，學業(yè)要抓緊，但是我們的思想道德教育也要加以重視。我們緊緊圍繞每個月活動的主題，組織豐富多彩的活動，使學生形成良好的做人品質和良好的行為習慣，使每一位學生大大方方做事、堂堂正正做人。
2、組織學生深入學習《小學生守則》、《日常行為規(guī)范》和班紀班規(guī)，結合日常生活中的小事及時進行教育，做到生活無小事，事事能教育，深入淺出，注重教育的實效性。
3、開設“陽光講臺”，開展“爭當陽光少年”活動。
4、加強安全教育，力爭本學期無一人破皮紅傷。
5、有計劃、有目的的進行家訪，和家長互通有無。
二、加大班級常規(guī)管理力度，營造良好的班風和學風。
1、發(fā)揮學生的積極性，組織學生一起制定、完善班級管理規(guī)定，讓學生用自己制定的規(guī)范和制度來約束自己做好每日常規(guī)。
2、面向全班建立近遠期結合的班級工作目標。近期目標為：認真學習，做好每日常規(guī)，爭取每周奪得流動紅旗，出色地完成學校交給的班級任務。長遠的奮斗目標為：形成積極上進、銳意進取、團結友愛、文明健康的良好班風，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體。
3、發(fā)揮學生自主管理的積極性，建立強有力的班委。班干部成員通過先自薦或推薦，再民主選舉的方式產生，之后經過班主任老師的培訓指導，才能上崗。
4、定期召開班委成員會，小組長會議。了解反饋信息。
5、努力建設班級文化，開展讀書活動，形成濃厚的學習氛圍。
6、開展豐富多彩的主題活動，定期檢查反饋，了解學生的思想動態(tài)，做到懲前毖后，工作有的放矢。
三、加大后進生轉化的力度，爭取大豐收。
1、多和任課老師聯(lián)系，摸清后進生的學習和行為習慣，建立后進生轉化檔案。
2、加大對后進生的關愛程度，幫助他們樹立學習的信心，使他們成績不斷進步，力爭在期中、期末考試中考出理想成績。
3、利用課余時間、節(jié)假日，對個別學生單獨輔導;開展“一幫一”、“結對子”等活動，幫助學困生提高成績。
四、加強安全教育，防患于未然。
安全工作是一切工作得以順利進行的前提，因此，把安全工作放在班級工作的第一位。
1、時刻留心校內、班內存在的安全隱患，及時排除隱患。
2、課外，學生之間互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時制止或報告老師處理。
3、利用周會、班會、黑板報、圖片展等形式，開展安全知識教育，傳授相關的安全意識、法律意識，增強學生的自我保護意識。
班主任：顏璐。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇十五
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，著力提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質，優(yōu)化文化科學知識結構，全面提高為人民服務的質量。
二、創(chuàng)建思路。
通過創(chuàng)建文明單位，加強單位的文化設施建設，制定相關的措施，調動干部職工的學習積極性，開發(fā)自身潛能，提高工作效率、質量和競爭能力，樹立“以學習為時尚，以創(chuàng)新為動力”的新思想，促進文明辦干部職工整體素質的不斷提高，把道里分局建設成為精神文明單位。
三、創(chuàng)建措施。
（一）、提高認識，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領文明單位建設。
首先，要進一步明確文明單位建設的指導思想。按照市委、市政府的部署，以學習貫徹黨的十六大精神為主線，以“三個代表”重要思想為指導，以廣泛深入扎實開展群眾性文明創(chuàng)建活動為載體，以鞏固成果，擴大隊伍，提升質量為重點，創(chuàng)優(yōu)良作風、優(yōu)質服務、優(yōu)美環(huán)境的文明機關（單位）、做人民滿意的公務員（工作人員），切實為國土資源管理事業(yè)改革和發(fā)展提供政治保證、精神動力和智力支持。
其次，要正確認識文明單位建設與開展群眾性文明創(chuàng)建活動的關系。群眾性文明創(chuàng)建活動是推動精神文明建設的重要載體，是群眾進行自我教育的重要形式，是新形勢下加強黨的群眾工作的有效途徑。
第三，要清醒認識和正確對待我們所取得的成績和存在的差距。這幾年，我們的創(chuàng)建活動取得很大成績，形成了多種形式創(chuàng)建活動共同發(fā)展的工作格局，領導支持，群眾積極參與，文明單位創(chuàng)建活動形成了“要我創(chuàng)”為“我要創(chuàng)”的大好局面。我們應有一個清醒的認識，即我們的文明單位總體水平還是比較低的、不全面的和發(fā)展不平衡的。按照文明單位的標準來衡量，都不同程度存在差距和不足，有待進一步深化和提高。我們的精神文明建設、群眾性文明單位創(chuàng)建活動需要在實踐中不斷探索，勤于思考、不斷總結。要按照胡錦濤的要求，重溫“兩個務必”，保持清醒頭腦，增強憂患意識，把成績作為動力，永遠爭上游、創(chuàng)一流，開拓創(chuàng)新、不斷進取，繼續(xù)扎扎實實地做好工作。
（二）、扎實工作，切實開展好群眾性創(chuàng)建文明單位活動。開展好文明單位創(chuàng)建活動，首先要切實圍繞工作原則展開工作。“重在建設、貴在堅持、務求實效”，這是創(chuàng)建工作總的原則。開展好文明單位創(chuàng)建活動，必須在創(chuàng)建上下功夫，以人為本，重在建設，注重實效。創(chuàng)建目的要明確，不能為創(chuàng)建而創(chuàng)建；申報態(tài)度要端正，不能為申報而申報。其次，要嚴格按照標準，提高文明單位創(chuàng)建質量。在標準的對照上，不能搞“過得去”，要搞“過得硬”。只有這樣做，才能經得起檢驗。第三，要切實加強部門和單位形象建設，大力營造廣大干部職工能夠充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的良好和氛圍環(huán)境。在新的`形勢下，切實搞好政府機關和直屬單位形象建設，十分重要。我們要通過開展這項活動，切實加強干部職工的職業(yè)道德教育，樹立正確的權力觀，強化為人民服務意識；增強依法行政的觀念，大力弘揚行政法治精神。要在文明單位創(chuàng)建工作中，努力引導廣大黨員干部職工把個人志向同事業(yè)發(fā)展緊密結合起來，用共同的事業(yè)凝聚人，用高尚的精神激勵人，用真摯的感情關心人，用適當?shù)拇鑫?。要建立健全通報、懇談等制度，擴大黨員干部職工的知情權，多做統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣的工作，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，多開展健康有意的活動。
（三）、加強領導，努力形成黨政工團齊抓共管、干部群眾齊創(chuàng)共建的良好局面。精神文明建設是一項綜合性系統(tǒng)工程，黨政各部門和各群眾團體要在精神文明建設中做到各司其職、各展所長。要在明確職責的基礎上，通力合作，形成合力，不斷增強精神文明建設的整體效應。各科室都要把創(chuàng)建文明單位作為基本任務列入日程，定期研究，狠抓落實；要一起規(guī)劃、一起部署、一起檢查、一起總結、一起獎懲；從組織、人員、經費等方面給予支持和保證；要實行責任制，將創(chuàng)建活動和加強管理，統(tǒng)一起來，結合起來。
（四）加強教育培訓。
1、制定年度學習計劃，采取自學與集中學習相結合的方式，以“三個代表”重要思想、“七一”講話、《公民道德建設實施綱要》、《社會主義精神文明建設概論》以及各種業(yè)務知識為主要內容，全面提高干部職工的政治素質和業(yè)務素質。
2、加強學歷教育。要結合機構改革，促進和鼓勵干部職工參加黨校、電（業(yè)）大、函授、自考、遠程教育等各類學歷教育，不斷提高人員的學歷層次，更新知識結構。
3、建立學習制度。經常性組織干部職工開展學習交流活動，定期組織學習成果測試，撰寫學習心得體會，并在學習園地上交流，促進單位學習形成濃厚氛圍，不斷增強干部職工的責任意識和創(chuàng)新意識，提高工作的主動性和積極性，促進全市精神文明建設各項工作的順利完成。
（五）評選條件。
1、思想道德風尚良好。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強思想道德建設，不斷提高干部群眾的思想道德素質；切實加強職業(yè)道德建設，大力弘揚“獻身、負責、求實”的國土資源行業(yè)精神。
2、業(yè)務工作成績顯著。以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做好各項工作，切實解決群眾關心的問題。依法行政，嚴格管理，工作效率高，服務質量好，社會效益和經濟效益穩(wěn)步提高，各項工作要達到先進水平。
3、遵紀守法秩序安定。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經常化、制度化。職工中無違法違紀案件。
4、整潔明凈環(huán)境好。保持辦公環(huán)境整潔清新，保持公共衛(wèi)生，達到文明禮貌待人，工作秩序井然有序，環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生整潔。
（六）、評比方法。
結合紅旗科室評比活動開展考核評比。以科室為單位，每季度進行一次自檢自查。年終組織一次總評，采取日?？己伺c定期考核相結合的辦法。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇十六
全省各級審計機關和廣大審計人員,堅持以鄧小平理論為指導,以提高審計隊伍整體素質和樹立良好審計形象為主題,繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明系統(tǒng)活動,今天本站小編給大家找來了省級文明單位創(chuàng)建。
供大家參考和閱讀。
上午好!我匯報的題目是《為管理探索新路，讓職工喜聞樂見，使企業(yè)充滿活力》。
機施分公司是城建市政集團進行大型盾構、頂管機械設備的租賃、維修、保養(yǎng)以及機電設備安裝施工的專業(yè)分公司。近年來，先后被評為“集團文明單位”，“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組”。20xx年獲城建市政信訪、維穩(wěn)和社會綜合治理先進集體、城建市政先進基層黨支部。被集團推薦申報“上海市團隊創(chuàng)先特色班組”。
近兩年，機施分公司力圖通過創(chuàng)建文明單位，努力探索一條讓職工自覺自愿、滿腔熱情地投入到施工生產活動中的管理新途徑。黨支部帶領工會、團支部經過深入調研，在行政的支持下，嘗試開展富有自身特色的“五型班組”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建和諧型、活力型、創(chuàng)新型、管理型、競爭型班組作為創(chuàng)建文明單位的特色工作，推動企業(yè)各項管理工作不斷提升。經過一年多來的嘗試，創(chuàng)建“五型班組”活動受到廣大職工的熱烈歡迎，職工隊伍展現(xiàn)了前所未有的朝氣、銳氣、靈氣，企業(yè)充滿了勃勃生機。這里，我采取“載體配案例”的形式簡單匯報一下。
一、創(chuàng)建“和諧型班組”，增強企業(yè)凝聚力。
班組是否具有凝聚力，關系到班組戰(zhàn)斗力的強弱。機施創(chuàng)建“和諧型”班組就是通過各種傳統(tǒng)溝通手段，構建班組成員之間的和諧人際關系。我們設計了兩個活動載體：
1、開展“職工主題聚餐會”活動。餐桌是人與人最重要的溝通平臺，它能化解隔閡、消除誤會、增進友誼，有著其他形式所不能替代的獨特功效。為此，我們不定期給正在一線的每個班組舉行一次“職工主題聚餐會”，每次聚餐之前，開展一項與生產、生活相關的主題活動。比如：安全防護講評、衛(wèi)生知識講座、文化娛樂活動……等等，同時，也為長期奮戰(zhàn)在生產一線的班組職工進行一次生活改善。它的效果將是巨大的，大大增強班組長的凝聚力和向心力。
從各班組開展的活動看來，有的比賽包餃子、有的自己動手烹飪……真是形式多樣，內容豐富，又簡樸勤儉，其樂融融。大家看，這是何等溫馨的畫面。
2、舉辦“四季集體生日”活動。每個人對生日都有著一種特殊的情結，如果職工每年能在企業(yè)過一次集體生日，將會對企業(yè)產生更多的親切感，工作熱情自然也會得到更好地激發(fā)。我們每個班組每季度舉行一次“過集體生日”活動。即使這個季度這個班組只有一位職工生日，我們也照辦不誤，而且更加隆重。今年2月27日，我們就曾在萬體館為青年職工張利亮舉辦過“一個人的集體生日”，特地為他制作了生日賀卡。幾個冷菜、一盆壽面，氣氛卻異常熱烈，現(xiàn)場進行了一次挑面條比賽，看誰的面條挑的更長!每個職工都給張利亮送上一條祝愿。張利亮感動說：“一定努力工作，絕不辜負企業(yè)的關愛!”
二、創(chuàng)建“活力型班組”，增強企業(yè)戰(zhàn)斗力。
班組是否具有活力，關系到班組是否有朝氣。創(chuàng)建“活力型”班組就是通過各種文娛活動，著力打造班組活力文化，豐富班組職工業(yè)余文化生活。
1、舉辦“微型文體沙龍”。在各班組組織各種微型興趣小組，比如：書法、繪畫、籃球、足球、寫作、游戲、象棋、攝影……等等，職工興趣異常濃厚，多次與兄弟單位、當代派出所的舉辦籃球賽。攝影小組加盟了很多人，三八婦女節(jié)舉辦“漢服秀”活動時，特意組織了拍攝活動。書畫愛好者也是人才濟濟。車輛主管朱國強已經放下畫筆幾十年了，如今重新?lián)炱饋?，一有空就去鉆研。我們特意把這些成果編印成《機施職工書畫攝影作品集》，還舉辦了展覽，以展示機施人風采。職工攝影作品、文學作品多次奪得集團、省市、乃至全國大賽獎項。
2、組織“文娛骨干班底”。從開展的“微型文體沙龍”中選拔文娛骨干，組成分公司層面“文娛班底”，有針對性地開展一些活動。一是可以帶領“文娛班底”深入一線，成為班組文娛活動的支撐。二是在每次上級布置文娛活動時，可以隨時組隊參賽。今年四月，得知城建集團要舉辦第四屆職工文化藝術節(jié)活動。我們隨即將這項活動與創(chuàng)建“活力型班組”結合起來，舉辦了一次歌手選拔賽，我們選拔的選手參加的合唱節(jié)目還獲了優(yōu)秀獎。
三、創(chuàng)建“創(chuàng)新型班組”，增強企業(yè)創(chuàng)造力。
班組是否具有創(chuàng)造力，關系到班組的生存發(fā)展。創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班組就是通過學習新工藝、開展合理化建議等活動，不斷保持班組的創(chuàng)新能力。
1、努力辦好“機施大講壇”。利用“機施大講壇”不斷宣講新觀念、新知識、新工藝，使班組職工始終保持吐故納新的狀態(tài)。機施大講臺創(chuàng)辦以來，先后舉辦了《盾構液壓知識講座》、《漢服文化知識講座》、《百老德育講師團風采講座》、在“安全月”活動中邀請了中國急救協(xié)作中心的醫(yī)生講授《施工現(xiàn)場心肺復蘇》課等一系列活動，邀請了企業(yè)自己培養(yǎng)的首席員工做講師，也邀請了國內專家名人來上課，取得良好的效果，大大激發(fā)職工們的創(chuàng)新熱情。
2、深入開展“合理化建議”活動。鼓勵發(fā)動班組職工在技術攻關、技術創(chuàng)新活動中，提出“合理化建議”，并形成文字材料。我們一是選拔推薦報送上級工會;二是幫組推薦外出發(fā)表。合理化意見達到一定數(shù)量的，匯編成冊。今年5月，新一冊《機施職工技術創(chuàng)新論文集》又編印成功，內容囊括了開展創(chuàng)建“五型班組”活動以來職工們最新創(chuàng)新攻關成果。有些篇目已經在不同的權威雜志上發(fā)表，得到行內的普遍好評。
四、創(chuàng)建“管理型班組”，增強企業(yè)執(zhí)行力。
加強基礎管理是班組建設規(guī)范化的必由之路。創(chuàng)建“管理型”班組就是針對機施生產特點，從企業(yè)形象、安全質量、文明施工、環(huán)境保護、衛(wèi)生防疫、消防保衛(wèi)、綜合治理等方面，全面加強班組基礎管理。努力實現(xiàn)施工現(xiàn)場管理規(guī)范化、基地建設物業(yè)化，管理工作有序可控。
1、“班務會議周周開”制度。班組每周召開一次班務會，總結上周工作，解決現(xiàn)有問題，布置本周任務。班務會必須留下紀錄，以備監(jiān)督檢查?！鞍鄤諘h周周開”作為一個建議而不重形式，重在質量，能真正達到處理問題、解決難題、部署工作的作用。所以我們檢查時注重分析會議記錄的內容，看會議是否真正解決了問題。
2、“管理臺賬月月查”制度。臺賬反映管理軌跡，我們實行每月檢查一次。班組每月自查，分公司每季度進行一次全面大檢查。與“班務會議周周開”相比，“管理臺賬月月查”作為一個制度，而不是一個建議。因為施工企業(yè)常常存在一個問題，就是管理臺賬平時不注意收集整理，而是到了檢查時候才臨時突擊，甚至造假。特別是突發(fā)情況出現(xiàn)時，拿不出過硬的資料，往往帶來很大的被動。
五、創(chuàng)建“競爭型班組”，增強企業(yè)競爭力。
企業(yè)要想生存就必須競爭，班組亦然。競爭可以提高班組的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)建競爭型班組就是通過各種競賽活動促進生產、促進班組建設、促進創(chuàng)建文明場站工作。
1、積極開展立功競賽、技術比武活動。為全面推行“五型班組”建設，我們開展了“比和諧、比活力、比創(chuàng)新、比管理、比競爭”的“五比”競賽，參賽班組熱情很高，有的班組見到分公司《旋轉播報》上刊載別的班組活動報道，積極主動要求報道他們班組的活動，這就有了競爭意識。這種你追我趕的競賽氛圍，更加有利于促進施工生產，有利于文明場站創(chuàng)建活動。8月份，“黨建帶團建”工作中，開展“再認真一點點”主題活動，舉辦“職工維修技術大比武”，比賽場面異常熱烈、感人。尤其感人的是，老師父技高一籌，已然奪冠，青年職工謝濤仍然堅持一個多小時把手中的挫件打磨到滿意為止。
2、開展“星級班組”、“星級職工”評比活動。每半年評選一次。由各班組民主評選產生。評選出來的“星級班組”“星級職工”的照片、事跡做到“三上”：上報(旋轉播報、城建市政報、上海城建報)、上墻(宣傳欄、展板等)、上網(啟明星博客)。職工孫華的《創(chuàng)建五型班組我們個個喜歡》的文章就被刊載在《城建市政》報上。
創(chuàng)建“五型班組”的目的就是為了營造一個家的氛圍，然后能把創(chuàng)建文明單位各項工作帶動上去。目前，這個預期目的基本得到實現(xiàn)。并引起上級領導高度重視，已在整個市政集團全面推廣。7月31日，市政集團各基層單位代表計40余人，在我部召開“班組建設現(xiàn)場交流會”，城建集團、市政集團相關領導也欣然到會，給予了高度評價。市政集團將在2-3年內將“五型班組”建設做到內部全覆蓋。
明年，我們創(chuàng)建文明單位的主攻方向就是管理：以“五型班組”為基礎，借鑒一些先進的管理模式如“5s管理法”加強施工一線的現(xiàn)場管理等，開展真正意義上的精細化管理，做到讓班組職工快樂工作、規(guī)范工作、高效工作，打造一支健康的職工隊伍，力爭把企業(yè)連續(xù)創(chuàng)建成“集團文明單位”，這才是我們創(chuàng)建“五型班組”的真正意義所在。
創(chuàng)建文明單位還有大量的基礎工作、日常工作在做，這里就不再展開，只就我們最有特色的工作向大家做個匯報。當然，與兄弟單位相比，我們的創(chuàng)建工作差距還很大，需要不斷地向大家取長補短。我們堅信，在各級領導的正確領導下，在各兄弟單位的模范引領下，在我們機施職工的齊心努力下，我們一定能再度創(chuàng)建成集團文明單位。誠懇希望大家對我們的創(chuàng)建工作提出批評、指導!
在縣委的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，我辦創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞縣委中心工作，以建設求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的黨委機關為宗旨;以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動。有力地推進了我辦三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，提升了職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成。一、高度重視、狠抓落實，積極爭創(chuàng)市級文明單位我辦十分重視文明單位創(chuàng)建活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。辦公室一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利于促進我辦三個文明建設協(xié)調發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，努力爭創(chuàng)市級文明單位”的思路，扎實推進創(chuàng)建工作的深入開展。
(一)加強領導,完善機制，落實責任。成立了創(chuàng)建工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長，分管副主任任副組長;各股室負責人及相關人員為成員。制定和下發(fā)了《中共關于創(chuàng)建“市級文明單位”的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。制定了《中共創(chuàng)建“市級文明單位”目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業(yè)務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和主辦股室。對照創(chuàng)建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。
(二)加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創(chuàng)建全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。
1、深入動員，提高創(chuàng)建共識。通過職工會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實;年初，專門召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會;還通過日常會議經常性地學習動員，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。
2、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。通過職工會、支部會等形式，認真學習創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事新風尚。利用《簡報》，及時總結創(chuàng)建工作的進展和做法;在《*日報》、《新聞》上發(fā)表(報道)了相關通訊4篇。展示了我辦創(chuàng)建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、爭創(chuàng)一流的高昂斗志。
(三)確保創(chuàng)建經費，完善硬件建設。幾年來，為打造縣委機關文明形象，改善辦公條件，省、市、縣先后投入數(shù)百萬元,用于基礎設施的改善。
1、加大基礎設施建設，改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓;對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調和成套會議音響燈光設備;辦公室新購買微機三臺，基本滿足了現(xiàn)代辦公需要。
2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個，購置了新乒乓球桌兩套，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中，一個離退休老干部活動室正在積極協(xié)調場地。
3、綠化、美化了環(huán)境。院內綠化進行了重新規(guī)范布局，新培植草坪六塊，新栽植樹木200余株，合理布局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治，并實行責任到片到人，加強了日常清潔衛(wèi)生管理，使機關院內實現(xiàn)了亮、綠、凈、美，為廣大干部職工營造了一個優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。
二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍。
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使創(chuàng)建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。
(一)著力加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。辦公室領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設，以創(chuàng)建學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力;堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定;為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情況通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上，尤其是通過今年的保持共產黨員。
先進性教育。
活動，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從征求意見的情況來看，群眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。
(二)著力打造一流的干部職工隊伍。我辦把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。
1、不斷學習強素質。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織干部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規(guī)、市場經濟知識，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。
2、重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。我辦十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，對優(yōu)秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通干部一律通過公開招考，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了干部的交流力度，使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導干部4人，其中組織培養(yǎng)3人，全市公開招考1人;交流正科級干部1人，副科級干部1人，通過公開招考交流到**職業(yè)技術學院工作1人。
3、加強業(yè)務培訓。為加強人才培養(yǎng)，重點開展了職工繼續(xù)教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其余在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的)，干部身份的職工均是本科以上學歷;另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導干部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導干部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質得到明顯增強。
通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質，保證了各項工作任務的圓滿完成。
(三)強化內部管理，健全各項。
規(guī)章制度。
為進一步規(guī)范辦公室日常管理，20xx年，我辦在向兄弟縣(市)委辦公室學習的基礎上，結合自身實際，結合過去所制定的一些規(guī)章制度，制定和下發(fā)了《中共**縣委辦公室工作制度》今年，我們又對各項規(guī)章制度進行了集中整理，修訂了14項規(guī)章制度，形成了《中共工作制度摘編》，并印制成冊，干部職工人手一冊。
(四)加強支部建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，經過近半年的工作，順利完成了各項任務。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進，一心為民抓好服務”這一主題，堅持“五個貫穿始終”，按照縣委“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的要求，充分發(fā)揮班子、支部和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，扎實認真地完成了三個階段的規(guī)定動作，創(chuàng)新開展了自選動作，構建起了黨員經常受教育、干部有效受監(jiān)督、始終保持先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。
通過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了;機關形象好轉了、管理更加規(guī)范嚴格了;支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力更加增強了，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”。
(五)堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執(zhí)行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執(zhí)行縣委制發(fā)的關于《進一步理順工作運行秩序規(guī)范工作行為的若干規(guī)定》，推行機關民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作規(guī)范化、制度化和科學化。積極參與了專項治理領導干部收送現(xiàn)金有價證券活動，對照有關規(guī)定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾;堅決剎住了干部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業(yè)心和責任感，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展;為充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，加強干部的自我約束，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式文件向社會作出了公開廉政承諾，并認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信于民。
(六)整頓干部工作作風，塑造機關良好形象?？h委辦公室作為縣委的窗口，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。針對個別干部職工工作不在狀態(tài)，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執(zhí)行紀律，對發(fā)現(xiàn)的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態(tài)，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛民意識，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態(tài)度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態(tài)度蠻橫而導致事態(tài)擴大，矛盾激化。
三、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項工作的開展。
縣委辦是一個綜合協(xié)調服務的部門，對上服務于領導，對下服務于基層、服務于群眾，左右服務于部門，其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。
(一)抓好辦文工作，提高智力服務水平。通過不斷學習,不斷改進,進一步規(guī)范了公文管理,理清了公文的起草、校核、簽發(fā)、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序;認真做好領導講話、工作匯報、會紀要、工作通報、以及以縣委、縣委辦行文的文字起草和發(fā)送工作，提高了辦文質量;堅持量化考核，全面完成信息報送任務;認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序;切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有回音;堅持深入基層，深入實際，了解民情民意，搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手;加強了對外宣傳工作，在省、市重要刊物上發(fā)表調研文章和理論文章多篇，發(fā)表各類新聞通訊近60余篇。如近兩年來發(fā)表于《四川日報》的《資源作資本推進發(fā)展新跨越》、發(fā)表于《改革與發(fā)展》的《淺析禹羌文化的開發(fā)與利用》、《突出資源優(yōu)勢發(fā)展特色經濟》、《用科學發(fā)展觀指導山區(qū)的發(fā)展》等。
(二)加強行政后勤管理，提高事務性服務質量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會后的服務工作，努力提高辦會質量;加強了對上下級，部門和單位的綜合性協(xié)調，確保了各項工作的順利進行;進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛(wèi)制度、出勤管理制度等，提高了規(guī)范化管理程度;切實加強了對領導的服務工作，做到幫忙不添亂，到位不越位;認真做好了領導交辦的其他工作。
總的來講，近年來，我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評。
四、豐富載體，夯實基礎，創(chuàng)建活動充滿生機和活力。
按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。
(一)加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設。1、充分發(fā)揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調動職工的積極性、主動性和投身黨的事業(yè)的自覺性;認真開展了“五好家庭戶”“雙文明戶”等評選工作。2、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解職工思想動態(tài)，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購買了《創(chuàng)建知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規(guī)范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育;利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。同時，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。4、開展向王順友、王國賢等模范人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進，立足本職，建功立業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
(二)進一步豐富職工業(yè)余文化生活。充分發(fā)揮工會、總支的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節(jié)組織機關女職工外出考察或觀光，“五一”勞動節(jié)開展文體活動等。今年“五一”，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命。
詩詞。
朗誦比賽;組織60人參加了慶?！捌咭弧濒呒o念紅軍過**70周年歌詠比賽，并取得了二等獎的好成績。還積極組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分項目,被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優(yōu)秀組織獎”參評單位。
(三)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級最佳文明單位，今年申報創(chuàng)建市級文明單位。牽頭在機關干部職工中開展了“講文明講衛(wèi)生、講科學，辦公環(huán)境美化、凈化、亮化”為主要內容的“三講三化”評比活動。并積極參與了創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城、**市“三優(yōu)一學”創(chuàng)建文明縣城競賽等各類創(chuàng)建活動。20xx年，我辦被四川省愛國衛(wèi)生運動委員會評為“四川省先進衛(wèi)生單位”;20xx年被縣委、縣政府分別評為“20xx年最佳文明單位”、“20xx年度維護穩(wěn)定工作先進集體”、“人才工作先進集體”、“第一批保持共產黨員先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結進步模范個人”，受到國務院表彰，還獲得20xx年度“**市級文明公務員”榮譽稱號;縣委副書記楊國山同志被中共四川省委、四川省人民政府評為“20xx年度四川省維護民族團結保持社會穩(wěn)定”先進個人。
(四)積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯(lián)系了二名以上下崗職工，科級領導每人聯(lián)系了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯(lián)系的下崗職工均成功實現(xiàn)了再就業(yè)。20xx年以來，我辦先后聯(lián)系禹里鄉(xiāng)紫陽村、曲山鎮(zhèn)海光村，辦公室副科級以上領導在所聯(lián)系村都有兩戶定點幫扶戶。近年來，我們通過各種渠道，包括干部職工集資，先后為兩個村協(xié)調投入物質資金累計近10萬元，一定程度上促進了所幫扶村的經濟發(fā)展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。
(五)加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。1、成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩(wěn)定意識，加強安全保衛(wèi)，配備了專職門衛(wèi)，加強機關巡邏，無治安刑事案件;堅持經常性檢查，加強機關食堂管理，經常性地開展愛國衛(wèi)生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發(fā)生安全事故;嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通責任事故;認真開展“四五”普法工作，順利通過了縣法建辦的驗收;認真落實保密責任，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，認真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故。2、落實計劃生育目標責任制。認真學習貫徹計劃生育法律法規(guī)，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。
在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高;2、個別職工的創(chuàng)建意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的創(chuàng)建氛圍還不濃郁;3、機關管理還需要進一步科學化、規(guī)范化、制度化;4、為縣委決策提供智力服務還不夠，需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。
文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我辦創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為經濟社會發(fā)展做出新的貢獻!
近年來，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx大會議精神為指導，乘黨的xx大會議精神的東風，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，大力開展文明單位創(chuàng)建工作，以工作促創(chuàng)建，以創(chuàng)建求發(fā)展，為事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
文明單位創(chuàng)建工作的開展，有力地推動了事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作，加強對文明創(chuàng)建工作的領導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領導機構和辦事機構，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設列入領導重要議事日程，真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上，放在心上，落實在干上。我們的文明創(chuàng)建。
口號。
是：“思想在創(chuàng)建中升華，工作在創(chuàng)建中提高”。我們的文明創(chuàng)建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎上，全面提升創(chuàng)建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。
二、加強學習教育，廣泛宣傳發(fā)動。
在加強單位文明創(chuàng)建工作中，為了不斷提高全體員工素質，我局狠抓學習和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的xx大會議精神，學習xx3號精神，學習中國事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務技術體制改革精神。多次召開動員大會，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設的認識，為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎。
三、大力提高職工素質，創(chuàng)建活動扎實有效。
認真抓理論學習、特別是領導干部的學習。貫徹執(zhí)行理論學習制度，堅持開展“雙學”活動。我們經常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育。我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動，積極參加系統(tǒng)演講比賽、運動會等活動，通過這些活動引導職工樹立文明新風，營造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng)建工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務為核心的思想道德建設。進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業(yè)務學習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業(yè)務學術講座與交流會活動，提高業(yè)務素質。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學文化素質。加強管理和監(jiān)督檢查，提高職工文明素質。我們進行了學習黨章考試。結合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質明顯提高，涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。
四、提供優(yōu)質規(guī)范服務，樹立文明行業(yè)新風。
牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念，始終把為我縣經濟建設和社會發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時、準確、全面、優(yōu)質的服務，作為工作的出發(fā)點和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設，制定職業(yè)道德標準，大力倡導敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神。加強服務思想教育，增強服務觀念和服務意識，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務、每一次服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務讓領導滿意，公益服務讓群眾滿意，專業(yè)服務讓用戶滿意”。為了提供優(yōu)質服務，在經費十分困難的情況下，堅持加強現(xiàn)代化建設。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量網，四要素區(qū)域自動站，依靠科技進步，提高服務技能和服務效益。不斷拓寬了服務領域，積極開展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務。重要家事季節(jié)時，我們的電視天氣預，“12121”預報增加服務內容，同時我們制定了優(yōu)質規(guī)范服務的標準和實施細則。樹立文明行業(yè)形象，行風建設得到加強，社會滿意率達到90以上。在20xx年的防汛抗旱服務工作中，為領導做好防汛抗洪的決策提供了及時、準確、優(yōu)質、高效的服務，優(yōu)質服務為全縣的經濟建設和防災減災發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著的經濟效益和社會效益，受到各級黨政領導的好評。
五、艱苦奮斗，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。
“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變人，優(yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操?！眡x部門在創(chuàng)建中把改造環(huán)境作為一項重點來抓。對環(huán)境進行統(tǒng)一規(guī)劃，有計劃地進行綜合治理。從工作區(qū)做起，逐步向生活區(qū)延伸，對大院進行系統(tǒng)的綜合治理。同時，切實加強規(guī)范化管理，根據(jù)實施方案逐步對站容站貌進行改造，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。
六、注重文明創(chuàng)建的規(guī)范化建設與管理。
我局對環(huán)境治理、辦公設施改造、創(chuàng)建檔案的建立等實施規(guī)范創(chuàng)建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng)建工作規(guī)章制度，完善創(chuàng)建機制，做到了管理規(guī)范。建立規(guī)范的創(chuàng)建檔案，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領導的肯定，我局多次被市、縣評為先進集體。成績只能說明過去，更重要的是要面對未來。新的形式下，我局創(chuàng)建工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。未來幾年，是我局事業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要時期，是實現(xiàn)我局事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關鍵時期。對照上級要求，學習兄弟單位先進經驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的領導下，開拓創(chuàng)新，務實苦干，堅持兩手抓，為實現(xiàn)事業(yè)騰飛而努力奮斗。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇一
***二人民醫(yī)院始建于1902年，原名“**醫(yī)院”，是***集醫(yī)療、急救、科研、教學、預防保健為一體的大型三級綜合性醫(yī)院，是南華大學、湖南師范大學等醫(yī)學院的教學基地。***紅十字醫(yī)院、湖南師范大學附屬**醫(yī)院、***腫瘤醫(yī)院、***120急救中心、中南地區(qū)首家骨質疏松診療與研究基地等依托醫(yī)院成立。
醫(yī)院現(xiàn)開放病床816張，職工1500余人，衛(wèi)生技術人員970余人。200多人擁有高級技術職稱，醫(yī)院現(xiàn)有博士、碩士研究生80余名，碩士生導師3人，大專以上學歷1105人，占職工總數(shù)的80.3%。醫(yī)院臨床醫(yī)技科室設置齊全，共有臨床醫(yī)技科室40余個，其中骨科、呼吸內科為省級重點學科，腫瘤科、五官科、兒科、婦科、神經外科為市級重點學科，神經內科、心血管內科、腎內科、燒傷科等?？萍夹g水平在湘北地區(qū)處于領先水平。年門診50萬余次，出院病人3萬余人次，手術1.2萬人次。多年來，通過文明單位創(chuàng)建活動的開展，改善了醫(yī)院的環(huán)境，活躍了職工的生活，增強了隊伍的凝聚力，促進了醫(yī)療業(yè)務和醫(yī)療水平穩(wěn)步提高。
一、領導班子重視，為文明創(chuàng)建提供保組織障。
醫(yī)院黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，大家深刻認識：創(chuàng)建文明單位是提高全院干部職工隊伍素質提升醫(yī)院整體工作水平的需要，是貫徹落實黨的路線方針政策的需要，同時也是實施省委進行“四化兩型”建設，市委、市政府“五市一極”發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容。醫(yī)院領導召開專門會議討論文明單位創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建方案和措施，確立了以黨委書記、院長為領導小組組長，其他院領導和各科室負責人為成員的創(chuàng)建小組，小組成員堅持誰主管誰負責和分工協(xié)作、責任共擔的雙重原則，明確職責和任務。
進行責任目標管理，建立考核激勵機制，每年年初將文明單位建設目標納入年度工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。各級基層黨組織建立一級抓一級，一級向一級負責的組織機制。黨、政、工、團責任到位，黨辦、院辦抓綜合，支部、團委抓教育，醫(yī)務、護理抓質量，機關后勤抓保障，形成齊抓共管的組織網絡。每年年底各科室也進行評比，對醫(yī)療指標、思想建設、醫(yī)德醫(yī)風、計劃生育等各項工作進行綜合評價，形成各科室創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的百花齊放的態(tài)勢，2011年，腎內科榮獲市直衛(wèi)生系統(tǒng)“和諧之家風采大賽”三等獎。
做好宣傳發(fā)動，醫(yī)院召開了創(chuàng)建文明單位動員大會，同時在中層干部會議上多次宣講創(chuàng)建文明單位的意義，利用使大家認識到創(chuàng)建文明單位工作是醫(yī)院一項綜合性的工作，是物質文明、精神文明和政治文明的綜合體現(xiàn)，既有業(yè)務指標，又有思想內涵，是全面提高醫(yī)院整體水平的最佳平臺。
二、深化學習內涵，為文明創(chuàng)建提供思想保障。
醫(yī)院始終把學習當作促進提高職工文明素質的重要途徑，圍繞學習型機關和學習型黨組織建設，積極開展各種形式的學習活動，不斷探索改進學習方法。
八是開展“行萬里路學習活動”，“讀萬本書不如行萬里路”，鼓勵組織黨員職工走出門學習，游紅色圣地、偉人故居，觀瞻革命遺跡，感受革命氛圍，增強黨員凝聚力。
三、美化醫(yī)院環(huán)境，為文明創(chuàng)建提供硬件保障。
醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，院內環(huán)境主要以建筑規(guī)劃為依據(jù)，以道路為脈絡，以植被為基調，合理布局，重點突出，創(chuàng)造出整體協(xié)調，氣勢宏偉，景觀優(yōu)美，主題鮮明的現(xiàn)代園林景觀，在7萬平方米的總面積上，綠化面積達3.3萬平方米，綠化率達45%。醫(yī)院按照文明單位的標準要求，建設一批有益于職工身心健康的文體設施，確保醫(yī)院創(chuàng)建活動有載體、有場地，醫(yī)院成立了職工之家活動室，安裝了乒乓球臺、棋牌娛樂設施和一個高標準的多功能會議廳，配備了齊全分錄音播放設備；安裝了一批室外健身設施；修建了一個高標準的燈光籃球場；完善了醫(yī)院圖書室，配備了電腦，安裝了“清華同方知識倉庫網”軟件，并與臨床科室聯(lián)網，臨床醫(yī)務人員在科室通過電腦就可以直接查閱各種醫(yī)學期刊資料，為醫(yī)療技術人員的學習和研究帶來了極大的方便；利用門診大樓與住院大樓的連接走廊，修起了15個高規(guī)格的宣傳窗，不失時機地開展宣傳教育工作；在門診大廳安裝了大型電子顯示屏，及時公布各種醫(yī)療信息，指導和方便病人就醫(yī)。
四、開展志愿活動，為文明創(chuàng)建提供服務保障。
2010年，醫(yī)院成立志愿護理服務隊，連續(xù)三年面向全院和各醫(yī)學院招募志愿者，開展“志愿服務在醫(yī)院活動”：服務隊員進病房，對病人進行生活護理，給病人喂飯、翻身、洗澡洗頭、幫助病人大小便；服務隊員進社區(qū)，為居民做免費健康體檢，提供健康知識宣講；服務隊員進基層，贈醫(yī)贈藥、扶貧幫困、奉獻愛心；服務隊員進家庭，為慢性病患者和空巢老人提供家庭護理指導和心理疏導，志愿服務活動獲得社會各界好評，湖南衛(wèi)視新聞聯(lián)播、**晚報相繼對此進行了報道。2011年，***二人民醫(yī)院被評為省級“志愿服務在醫(yī)院”先進單位。
2012年3月，醫(yī)院開展“志愿服務在醫(yī)院，攜手醫(yī)患獻愛心”活動，向全院招募有愛心、有責任感并有服務醫(yī)院的醫(yī)院職工，經過培訓、考核形成有規(guī)模的志愿者隊伍，根據(jù)志愿者的專業(yè)和特長將志愿者分布在急診、門診大廳、門診一站式服務、門診2-4層四個崗位，主要職責為代年老體弱及行動不便的就診病人排隊掛號、檢查預約、交費、取藥，引導病人正確就診、必要時全程陪診，指導患者使用門診查詢系統(tǒng)，為無家屬陪同的病人提供日常生活照料，為急救病人的家屬提供心理支持。
全院廣泛普及志愿服務理念，大力弘揚志愿服務精神，逐步完善志愿服務體系，建立志愿服務運行模式，推動志愿服務深入發(fā)展，在全院營造尊重患者、尊重醫(yī)務人員的良好氛圍，努力構建和諧醫(yī)患關系，推進醫(yī)院優(yōu)質服務體系建設和精神文明建設。
五、豐富活動載體，為文明創(chuàng)建提供綜合保障。
一是開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動。結合衛(wèi)生部在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，2010年，我院被確定優(yōu)質護理服務省級重點聯(lián)系醫(yī)院。2010年5月26日，在***率先啟動第一批優(yōu)質護理服務示范病房神經內科和普外科，同年7月26日，啟動第二批優(yōu)質護理服務示范病房，在積極積累經驗的基礎上，分別于2011年3月28日、8月16日啟動第三批、第四批優(yōu)質護理服務示范病房，優(yōu)質護理服務試點病房在普通病房中覆蓋率達到100%?；顒诱J真落實“以病人為中心”的服務宗旨，通過爭創(chuàng)“優(yōu)質護理服務示范科室”，爭創(chuàng)護理明星、溫馨天使，建立示范病房，加強護理隊伍綜合能力培訓等措施，進一步提升了護理服務形象。
二是認真做好全國百姓放心示范醫(yī)院的動態(tài)管理管理工作。我院作為***唯一一家全國百姓放心示范醫(yī)院，根據(jù)湖南省醫(yī)院管理協(xié)會的要求，結合醫(yī)院管理年活動，扎實開展工作?；顒又形覀兪冀K堅持“一切以病人為中心，一切為了病人，為了病人的一切”的宗旨，以精湛的醫(yī)術，優(yōu)質的服務，無私奉獻的情懷，使“百年老院、百姓放心”這一品牌更加深入人心。鼓勵全院職工每年參加“全國百姓放心示范醫(yī)院大講堂”培訓，每年參訓合格率均超過80%。
三是堅持開展了“愛在金秋”健康節(jié)活動。該活動自2005年開展以來，每年9月16日起，為期一個月，通過免門診掛號費、免住院床位費、單病種手術限價包干費、各種檢查7至8折優(yōu)惠、夜間門診、健康講座、大型義診等措施，讓老百姓享受到了實實在在的優(yōu)惠，取得了顯著的社會效益。
四是開展“惠民服務先鋒行”。
按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，通過廣泛開展豐富生動的服務實踐，主動服務群眾，回應群眾期待，解決實際問題，醫(yī)院開展了“惠民服務先鋒行”的活動。組織黨、團員深入社區(qū)、農村基層進行義診、助學等。通過這些活動落實惠民政策，多辦好事實事，充分體現(xiàn)黨對人民群眾的深切關懷，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，同時也提高了醫(yī)院文明建設的水平。
2010年，醫(yī)院內科支部資助**縣三位升入湘潭大學、邵陽學院、湖南中醫(yī)藥藥科大學的貧困同學共六千元，并熱心為**四中新生做健康體檢。
2011年醫(yī)院所屬黨支部在呂仙亭、貯木場、龜山及汨羅農村開展了多次義診幫扶、健康體檢、健康教育等活動。充分展示了醫(yī)務工作者良好的精神風貌。
文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，再創(chuàng)新績，努力促進我院創(chuàng)建工作再上新的臺階，為我市文明建設作出新的貢獻。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，我們朝著創(chuàng)建省級文明單位這一更高目標邁進，在省、市創(chuàng)建辦的關心支持和區(qū)創(chuàng)建辦的熱心指導下，區(qū)紀委監(jiān)委堅持“全委聯(lián)動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃，切實強化各項任務措施，扎實開展文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，抓優(yōu)質服務，樹優(yōu)良作風，取得了明顯成效，有力地推動了省級文明單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)將×年的創(chuàng)建工作匯報如下：
一、把握“制高點”，著力強化組織領導能力。
我們統(tǒng)一思想認識，以堅實的組織保障，確保文明創(chuàng)建工作高起點謀劃、高標準定位、高效率推進、高質量落實。
（一）加強組織領導。
近年來，區(qū)紀委監(jiān)委以精神文明建設為抓手，不斷提升文明形象，增強文明素質。我委先后榮獲×區(qū)×、×年度目標管理績效考核優(yōu)秀單位、×年度×市落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任先進單位、×區(qū)綜合治理和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境先進單位、×市廉政文化建設示范基地、市“清風徐來·廉潔花開”廉政書法美術攝影作品展優(yōu)秀組織單位等榮譽稱號，×年被評為×市三星級文明單位。2022年，我們朝著創(chuàng)建省級文明單位這一更高目標邁進，在省、市創(chuàng)建辦的關心支持和區(qū)創(chuàng)建辦的熱心指導下，區(qū)紀委監(jiān)委堅持“全委聯(lián)動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃，切實強化各項任務措施，扎實開展文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，抓優(yōu)質服務，樹優(yōu)良作風，取得了明顯成效，有力地推動了省級文明單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)將×年的創(chuàng)建工作匯報如下：
為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，確保創(chuàng)建活動的順利開展，我們成立了×區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)建文明單位領導小組，由區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任×擔任領導小組組長，其余班子會組成人員為副組長，各室負責人為成員，領導小組下設辦公室，牽頭負責創(chuàng)建文明單位活動各項具體工作。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各部門齊抓共管的創(chuàng)建工作格局，為文明創(chuàng)建活動提供了強有力的組織保障。
（二）強化責任落實。
為進一步強化創(chuàng)建責任的落實，×年×月×日我們制定下發(fā)了《×區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)建省級文明單位實施方案》，把創(chuàng)建規(guī)劃為三個階段，并明確了七個方面的創(chuàng)建措施。緊接著在×月×日召開文明創(chuàng)建動員大會，明確了委機關文明單位創(chuàng)建活動的指導思想、奮斗目標、工作步驟、組織措施等。此外，我們還與每位同志簽訂了《創(chuàng)文明單位做文明紀檢人的倡議書》，使文明創(chuàng)建工作扎實有序開展，在全委形成了“人人肩上有責任，段段工作有實施”的文明創(chuàng)建工作局面。
（三）保證落實力度。
我們堅持創(chuàng)建工作與本職工作同步部署、共同推進。年初，我們召開了全委工作會議，謀劃布局全年文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建工作提升到更高更重要的位置。在每季度以及年中工作總結會上，主要領導點評階段文明創(chuàng)建工作推進情況，并就下階段的工作開展提要求。落實考核機制，把文明創(chuàng)建工作實施情況與科室、個人的年度考核和評優(yōu)評先掛鉤，切實推動了文明創(chuàng)建工作在×區(qū)紀委監(jiān)委落實落地。
二、找準“切入點”，著力提升文明創(chuàng)建意識。
我們把握細節(jié)、突出重點，以善作善成的決心不斷提升全委干部的文明意識和創(chuàng)建信心。
（一）優(yōu)化辦公環(huán)境。
三是布置機關文化墻，張貼宣傳標語、文明創(chuàng)建標識、禁煙標志，懸掛以廉潔為主題的書畫攝影作品，樓道墻面布置張貼了中國各個歷史時代的先進人物及其廉潔事跡，辦公桌擺放社會主義核心價值觀提示牌，讓“文明有禮、清正廉潔”的文化深植人心，促使全委干部自覺樹立文明形象。
（二）規(guī)范工作機制。
以打造科學、高效、規(guī)范的工作機制作為文明辦公的重要抓手?！聊晡覀兙幾氤雠_了全委工作制度，涵蓋談話安全、案管、信訪、宣傳信息等紀檢監(jiān)察工作制度，財務、公車管理、采購、接待等日常綜合性工作制度，以及談心談話、家訪和黨組織生活制度。形成了一套全面完整的機關工作體系，提高了機關管理效能，為機關的日常運行提供了“指南針”。
（三）廣泛開展宣傳。
我們把宣傳文明理念作為重要任務，切實抓好宣傳工作。在委機關大門公共電子屏上滾動放映中國夢、提升文明意識的公益宣傳片，制作并懸掛社會主義核心價值觀公益宣傳牌，組建了一支×人網絡文明傳播隊伍，在新浪、網易、騰訊等重要網站論壇針對文明話題進行跟帖、評論和轉發(fā)，傳播了網絡文明精神，增強了網絡文明力量。同時，×年我們在中國紀檢監(jiān)察報、三湘風紀網、紅網、×反腐網等中央、省、市各級媒體平臺發(fā)表稿件×篇，其中省級及以上媒體×篇，傳播了正能量，擴大了正效應，努力營造崇廉、尚廉、守廉的氛圍，達到影響人、鼓舞人、教化人的效果，向全社會傳遞出以廉為榮、以貪為恥的社會價值取向。
三、筑牢“立足點”，著力強化思想道德教育。
我們堅持把思想道德教育建設作為精神文明建設的立足點，不斷強化干部思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。
（一）重視社會主義核心價值體系教育。
深入開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，堅持常態(tài)化、制度化的學習。領導班子帶頭宣講習近平新時代中國特色社會主義思想精神，單位主要負責人×書記深入聯(lián)點社區(qū)為×余名社區(qū)基層黨員開展十九大精神宣講，其他班子成員為區(qū)委政法委、區(qū)政協(xié)機關等十余家單位送去以《把黨紀黨規(guī)牢牢刻在黨員干部的心上——條例的解讀與思考》為主題的黨紀黨規(guī)黨課，真正使文明精神潤澤×。我們還開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強了全委干部理想信念修養(yǎng)。為加強思想道德教育和誠信教育，×年，我們共開展了×期道德講堂、×期思想道德教育和×期誠信教育，并組織全委干部簽訂了《關于遵守公民基本道德規(guī)范和市民行為準則的倡議書》，引導全委干部知榮辱、講文明、守誠信、明禮儀、做表率。
（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
為進一步激發(fā)全委干部創(chuàng)建文明單位的積極性，×年×月，我們下發(fā)了《關于開展“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”評選活動的通知》，在全委形成了爭做文明標桿的良好競爭氛圍，全委各個科室、各位干部進一步提高了工作效率、改進了工作作風、提升了文明程度?！猎隆寥?，我們召開了“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”推選大會，經過民主推選，共推選出了×個文明科室、×個文明家庭、×名文明干部職工，進一步發(fā)揚了×紀檢監(jiān)察的文明精神。
（三）積極組織志愿服務活動。
關心社會，我們開展了憲法監(jiān)察法街頭普法活動，提升了群眾法治意識，組織了交通勸導志愿服務活動和節(jié)日治安巡防志愿服務活動，為市民有序出行和構建文明×貢獻了×紀檢監(jiān)察力量。
四、突出“著力點”，切實加強機關文化建設。
我們不斷夯實基礎、完善載體、豐富內涵，切實加強了機關文化建設。
（一）組織學習培訓，提升文明內涵。
為全方面提升干部素質，形成學無止境的良好風尚，我們開展了形式多樣的學習培訓活動。專題對《志愿服務條例》《×省志愿服務條例》進行了學習，深入領會了“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿者服務理念。組織開展了消防安全知識講座和演練，通過生動有趣的知識講座和演練，增強了全委干部的消防安全意識和應對緊急情況能力。舉辦了紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，邀請專家授課，參加市紀委“鑄劍工程”，通過集中聽課學習，提升了紀檢監(jiān)察業(yè)務素養(yǎng)。
（二）開展文體活動，激發(fā)創(chuàng)建活力。
我們舉辦了豐富多彩的文體活動，讓文明精神傳播更遠更廣，陶冶更多人。其中，“法潤×·與紀同行”憲法監(jiān)察法和黨內法規(guī)競賽活動、“清風徐來·廉潔花開”×區(qū)廉政書法美術攝影作品展，在全區(qū)乃至全市都取得了熱烈反響。同時，積極參加市紀委監(jiān)委牽頭組織的廉政書法美術攝影作品展，×幅送審作品入展，×區(qū)紀委監(jiān)委獲優(yōu)秀組織單位。此外，我們精心編排的《蔣福陵智審貪官》古裝戲劇小品在市紀委監(jiān)委“歲月留聲·廉潔鑄魂——檔案里的廉潔微故事”教育活動匯報演出中獲一等獎。在業(yè)余時間，我們組織開展了參觀市工業(yè)博物館活動、登山比賽、趣味運動會等活動，組建委機關氣排球隊，參加全區(qū)氣排球比賽，取得了一等獎的好成績。在年末，積極組織了機關干部參加全區(qū)“筑夢新時代，奮進新征程”迎新春聯(lián)歡晚會節(jié)目演出，展示了紀檢監(jiān)察機關和干部的文明風采。
（三）倡導正向價值，引領社會風尚。
我們堅持把正面社會價值熔鑄于機關文化，以建設積極向上的機關文化引領社會文明新風尚。我們進一步下發(fā)了《×區(qū)開展文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的工作方案》，發(fā)出了文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的倡議，全委干部按規(guī)定報告和操辦婚喪喜慶事宜，沒有出現(xiàn)違規(guī)操辦、鋪張浪費的現(xiàn)象。普及低碳生活理念，開展了以“低碳生活進機關，低碳生活進家庭”為主題的講座，學習了低碳環(huán)保知識，增強了大家對低碳生活的認同感和執(zhí)行的自覺性。同時，我們在旅游、交通出行、用餐等領域均開展了文明倡導活動，簽訂了文明承諾書，不論是在公共旅游場合、交通場合，還是在用餐場合，我們紀檢監(jiān)察干部都是文明禮儀的遵守者、倡導者、傳播者。
五、抓住“根本點”，切實履行紀檢監(jiān)察職能。
我們立足紀檢監(jiān)察工作職能，以增強履職實效、提升履職能力為文明創(chuàng)建工作增光添彩。
（一）以強化監(jiān)督為舉措不斷加強全區(qū)作風建設。
在教育系統(tǒng)開展違規(guī)征訂教輔資料專項整治，多次組織人員對區(qū)內中小學征訂教輔資料進行明察暗訪，對公款私存和涉嫌挪用的行為進行查處，給予×人留黨察看處分。對全區(qū)黨員干部規(guī)范廉潔用權、樹立廉潔形象起到了良好的約束作用。
（二）以查辦案件為抓手不斷優(yōu)化全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境。
通過查處區(qū)城建投原黨組書記×嚴重違紀違法案，打擊了工程項目建設領域以權謀私、錢權交易的腐敗行為，這些案件都是破壞全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境的典型案件，區(qū)紀委監(jiān)委的一記重拳出擊，為全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境摘除了毒瘤，清掃了塵瘴，有利于構建公平清正的經濟發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經濟發(fā)展保駕護航。
（三）以信訪處置為依托不斷化解群眾矛盾。
我們堅持以民為本，在摸清癥結、化解矛盾上下功夫，取得了較好效果。×年以來共妥善處置×件信訪舉報件，熱情接待群眾來訪×件次×余人，在全國“兩會”特護期間，我區(qū)實現(xiàn)了進京非訪“零登記”。認真解答群眾疑惑，耐心勸導非正常上訪，努力化解不穩(wěn)定因素。同時，始終以維護群眾合法權益為出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾合理訴求，真心實意為群眾排憂解難，切實維護群眾獲得感、幸福感，助力構建和諧×。
（四）以提升素質為基礎不斷夯實紀檢隊伍建設。
嚴格落實《×市干部學習培訓學分制考核管理辦法》，組織全委×名科級以上干部，按照要求積極參加在線學習和考試，撰寫學習心得，確保了學習效果，政治理論水平得到較大提升。×紀檢監(jiān)察的能力和形象不斷得到上級認可，多名同志被市紀委監(jiān)委評為辦案能手。
當前，×區(qū)紀委監(jiān)委上下凝心聚氣、斗志昂揚，在×年，我們將繼續(xù)保持奮進勃發(fā)的精神姿態(tài)，強化文明自覺，彰顯文化自信，以更加強大的精神力量、更加高效的執(zhí)行力度，鍛造文明風骨，樹立文明標桿，傳揚文明精神。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，**區(qū)紀委監(jiān)委以精神文明建設為抓手，不斷提升文明形象，增強文明素質。我委先后榮獲**區(qū)****、****年度目標管理績效考核優(yōu)秀單位、****年度**市落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任先進單位、**區(qū)綜合治理和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境先進單位、**市廉政文化建設示范基地、**市“清風徐來·廉潔花開”廉政書法美術攝影作品展優(yōu)秀組織單位等榮譽稱號，****年被評為**市三星級文明單位。****年，我們朝著創(chuàng)建省級文明單位這一更高目標邁進，在省、市創(chuàng)建辦的關心支持和區(qū)創(chuàng)建辦的熱心指導下，區(qū)紀委監(jiān)委堅持“全委聯(lián)動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃，切實強化各項任務措施，扎實開展文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，抓優(yōu)質服務，樹優(yōu)良作風，取得了明顯成效，有力地推動了省級文明單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)將****年的創(chuàng)建工作匯報如下：
一、把握“制高點”，著力強化組織領導能力。
我們統(tǒng)一思想認識，以堅實的組織保障，確保文明創(chuàng)建工作高起點謀劃、高標準定位、高效率推進、高質量落實。
（一）加強組織領導。
為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，確保創(chuàng)建活動的順利開展，我們成立了**區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)建文明單位領導小組，由區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任**擔任領導小組組長，其余班子會組成人員為副組長，各室負責人為成員，領導小組下設辦公室，牽頭負責創(chuàng)建文明單位活動各項具體工作。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各部門齊抓共管的創(chuàng)建工作格局，為文明創(chuàng)建活動提供了強有力的組織保障。
（二）強化責任落實。
為進一步強化創(chuàng)建責任的落實，****年*月**日我們制定下發(fā)了《**區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)建省級文明單位實施方案》，把創(chuàng)建規(guī)劃為三個階段，并明確了七個方面的創(chuàng)建措施。緊接著在*月**日召開文明創(chuàng)建動員大會，明確了委機關文明單位創(chuàng)建活動的指導思想、奮斗目標、工作步驟、組織措施等。此外，我們還與每位同志簽訂了《創(chuàng)文明單位做文明紀檢人的倡議書》，使文明創(chuàng)建工作扎實有序開展，在全委形成了“人人肩上有責任，段段工作有實施”的文明創(chuàng)建工作局面。
（三）保證落實力度。
我們堅持創(chuàng)建工作與本職工作同步部署、共同推進。年初，我們召開了全委工作會議，謀劃布局全年文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建工作提升到更高更重要的位置。在每季度以及年中工作總結會上，主要領導點評階段文明創(chuàng)建工作推進情況，并就下階段的工作開展提要求。落實考核機制，把文明創(chuàng)建工作實施情況與科室、個人的年度考核和評優(yōu)評先掛鉤，切實推動了文明創(chuàng)建工作在**區(qū)紀委監(jiān)委落實落地。
二、找準“切入點”，著力提升文明創(chuàng)建意識。
我們把握細節(jié)、突出重點，以善作善成的決心不斷提升全委干部的文明意識和創(chuàng)建信心。
（一）優(yōu)化辦公環(huán)境。
三是布置機關文化墻，張貼宣傳標語、文明創(chuàng)建標識、禁煙標志，懸掛以廉潔為主題的書畫攝影作品，樓道墻面布置張貼了中國各個歷史時代的先進人物及其廉潔事跡，辦公桌擺放社會主義核心價值觀提示牌，讓“文明有禮、清正廉潔”的文化深植人心，促使全委干部自覺樹立文明形象。
（二）規(guī)范工作機制。
以打造科學、高效、規(guī)范的工作機制作為文明辦公的重要抓手。****年我們編纂出臺了全委工作制度，涵蓋談話安全、案管、信訪、宣傳信息等紀檢監(jiān)察工作制度，財務、公車管理、采購、接待等日常綜合性工作制度，以及談心談話、家訪和黨組織生活制度。形成了一套全面完整的機關工作體系，提高了機關管理效能，為機關的日常運行提供了“指南針”。
（三）廣泛開展宣傳。
我們把宣傳文明理念作為重要任務，切實抓好宣傳工作。在委機關大門公共電子屏上滾動放映中國夢、提升文明意識的公益宣傳片，制作并懸掛社會主義核心價值觀公益宣傳牌，組建了一支*人網絡文明傳播隊伍，在新浪、網易、騰訊等重要網站論壇針對文明話題進行跟帖、評論和轉發(fā)，傳播了網絡文明精神，增強了網絡文明力量。同時，****年我們在中國紀檢監(jiān)察報、三湘風紀網、紅網、**反腐網等中央、省、市各級媒體平臺發(fā)表稿件***篇，其中省級及以上媒體***篇，傳播了正能量，擴大了正效應，努力營造崇廉、尚廉、守廉的氛圍，達到影響人、鼓舞人、教化人的效果，向全社會傳遞出以廉為榮、以貪為恥的社會價值取向。
三、筑牢“立足點”，著力強化思想道德教育。
我們堅持把思想道德教育建設作為精神文明建設的立足點，不斷強化干部思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。
（一）重視社會主義核心價值體系教育。
深入開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，堅持常態(tài)化、制度化的學習。領導班子帶頭宣講習近平新時代中國特色社會主義思想精神，單位主要負責人**書記深入聯(lián)點社區(qū)為***余名社區(qū)基層黨員開展十九大精神宣講，其他班子成員為區(qū)委政法委、區(qū)政協(xié)機關等十余家單位送去以《把黨紀黨規(guī)牢牢刻在黨員干部的心上——<條例>的解讀與思考》為主題的黨紀黨規(guī)黨課，真正使文明精神潤澤**。我們還開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，增強了全委干部理想信念修養(yǎng)。為加強思想道德教育和誠信教育，****年，我們共開展了**期道德講堂、*期思想道德教育和*期誠信教育，并組織全委干部簽訂了《關于遵守公民基本道德規(guī)范和市民行為準則的倡議書》，引導全委干部知榮辱、講文明、守誠信、明禮儀、做表率。
（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
為進一步激發(fā)全委干部創(chuàng)建文明單位的積極性，****年*月，我們下發(fā)了《關于開展“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”評選活動的通知》，在全委形成了爭做文明標桿的良好競爭氛圍，全委各個科室、各位干部進一步提高了工作效率、改進了工作作風、提升了文明程度。**月**日，我們召開了“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”推選大會，經過民主推選，共推選出了*個文明科室、**個文明家庭、**名文明干部職工，進一步發(fā)揚了**紀檢監(jiān)察的文明精神。
（三）積極組織志愿服務活動。
關心社會，我們開展了憲法監(jiān)察法街頭普法活動，提升了群眾法治意識，組織了交通勸導志愿服務活動和節(jié)日治安巡防志愿服務活動，為市民有序出行和構建文明**貢獻了**紀檢監(jiān)察力量。
四、突出“著力點”，切實加強機關文化建設。
我們不斷夯實基礎、完善載體、豐富內涵，切實加強了機關文化建設。
（一）組織學習培訓，提升文明內涵。
為全方面提升干部素質，形成學無止境的良好風尚，我們開展了形式多樣的學習培訓活動。專題對《志愿服務條例》《**省志愿服務條例》進行了學習，深入領會了“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿者服務理念。組織開展了消防安全知識講座和演練，通過生動有趣的知識講座和演練，增強了全委干部的消防安全意識和應對緊急情況能力。舉辦了紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，邀請專家授課，參加市紀委“鑄劍工程”，通過集中聽課學習，提升了紀檢監(jiān)察業(yè)務素養(yǎng)。
（二）開展文體活動，激發(fā)創(chuàng)建活力。
我們舉辦了豐富多彩的文體活動，讓文明精神傳播更遠更廣，陶冶更多人。其中，“法潤**·與紀同行”憲法監(jiān)察法和黨內法規(guī)競賽活動、“清風徐來·廉潔花開”**區(qū)廉政書法美術攝影作品展，在全區(qū)乃至全市都取得了熱烈反響。同時，積極參加市紀委監(jiān)委牽頭組織的廉政書法美術攝影作品展，*幅送審作品入展，**區(qū)紀委監(jiān)委獲優(yōu)秀組織單位。此外，我們精心編排的《蔣福陵智審貪官》古裝戲劇小品在市紀委監(jiān)委“歲月留聲·廉潔鑄魂——**檔案里的廉潔微故事”教育活動匯報演出中獲一等獎。在業(yè)余時間，我們組織開展了參觀市工業(yè)博物館活動、登山比賽、趣味運動會等活動，組建委機關氣排球隊，參加全區(qū)氣排球比賽，取得了一等獎的好成績。在年末，積極組織了機關干部參加全區(qū)“筑夢新時代，奮進新征程”迎新春聯(lián)歡晚會節(jié)目演出，展示了紀檢監(jiān)察機關和干部的文明風采。
（三）倡導正向價值，引領社會風尚。
我們堅持把正面社會價值熔鑄于機關文化，以建設積極向上的機關文化引領社會文明新風尚。我們進一步下發(fā)了《**區(qū)開展文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的工作方案》，發(fā)出了文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的倡議，全委干部按規(guī)定報告和操辦婚喪喜慶事宜，沒有出現(xiàn)違規(guī)操辦、鋪張浪費的現(xiàn)象。普及低碳生活理念，開展了以“低碳生活進機關，低碳生活進家庭”為主題的講座，學習了低碳環(huán)保知識，增強了大家對低碳生活的認同感和執(zhí)行的自覺性。同時，我們在旅游、交通出行、用餐等領域均開展了文明倡導活動，簽訂了文明承諾書，不論是在公共旅游場合、交通場合，還是在用餐場合，我們紀檢監(jiān)察干部都是文明禮儀的遵守者、倡導者、傳播者。
五、抓住“根本點”，切實履行紀檢監(jiān)察職能。
我們立足紀檢監(jiān)察工作職能，以增強履職實效、提升履職能力為文明創(chuàng)建工作增光添彩。
（一）以強化監(jiān)督為舉措不斷加強全區(qū)作風建設。
在教育系統(tǒng)開展違規(guī)征訂教輔資料專項整治，多次組織人員對區(qū)內中小學征訂教輔資料進行明察暗訪，對公款私存和涉嫌挪用的行為進行查處，給予*人留黨察看處分。對全區(qū)黨員干部規(guī)范廉潔用權、樹立廉潔形象起到了良好的約束作用。
（二）以查辦案件為抓手不斷優(yōu)化全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境。
通過查處區(qū)城建投原黨組書記**嚴重違紀違法案，打擊了工程項目建設領域以權謀私、錢權交易的腐敗行為，這些案件都是破壞全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境的典型案件，區(qū)紀委監(jiān)委的一記記重拳出擊，為全區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境摘除了毒瘤，清掃了塵瘴，有利于構建公平清正的經濟發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經濟發(fā)展保駕護航。
（三）以信訪處置為依托不斷化解群眾矛盾。
我們堅持以民為本，在摸清癥結、化解矛盾上下功夫，取得了較好效果。****年以來共妥善處置**件信訪舉報件，熱情接待群眾來訪**件次***余人，在全國“兩會”特護期間，我區(qū)實現(xiàn)了進京非訪“零登記”。認真解答群眾疑惑，耐心勸導非正常上訪，努力化解不穩(wěn)定因素。同時，始終以維護群眾合法權益為出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾合理訴求，真心實意為群眾排憂解難，切實維護群眾獲得感、幸福感，助力構建和諧**。
（四）以提升素質為基礎不斷夯實紀檢隊伍建設。
嚴格落實《**市干部學習培訓學分制考核管理辦法》，組織全委**名科級以上干部，按照要求積極參加在線學習和考試，撰寫學習心得，確保了學習效果，政治理論水平得到較大提升。**紀檢監(jiān)察的能力和形象不斷得到上級認可，多名同志被市紀委監(jiān)委評為辦案能手。
當前，**區(qū)紀委監(jiān)委上下凝心聚氣、斗志昂揚，在****年，我們將繼續(xù)保持奮進勃發(fā)的精神姿態(tài)，強化文明自覺，彰顯文化自信，以更加強大的精神力量、更加高效的執(zhí)行力度，鍛造文明風骨，樹立文明標桿，傳揚文明精神。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇四
我局是全縣產品質量、計量、標準化和特種設備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能?，F(xiàn)設辦公室、人勞股、質量股、標準計量股、特種設備安全監(jiān)察股等五個內設股室；下轄稽查分局和縣產品質量監(jiān)督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工xxx人，其中黨員xxx人，大專以上學歷人員xxx人；現(xiàn)有專業(yè)技術人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術員4人?？h產品質量監(jiān)督檢驗所是全縣唯一依法設置的綜合性產品質量監(jiān)督檢驗機構，現(xiàn)有各類檢測設備63套，檢測設備先進，檢測手段齊全，技術實力較為雄厚，能對90類產品xxx個參數(shù)進行檢測；縣計量檢測所是法定計量檢定機構，能對衡器、電能表、壓力表、加油機等6大類計量器具進行檢定，技術保障能力較強，可確保量值傳遞的準確、可靠?，F(xiàn)有的技術條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經濟建設和社會發(fā)展的要求。
近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強化服務、促進發(fā)展”為第一要務的理念，以打擊假冒偽劣、提高產品質量為中心，以強化內部管理為動力，切實履行職責，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)了質監(jiān)工作在經濟發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標，兩個文明建設取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽。20xx年2月，我局被州質監(jiān)局表彰為全州質監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設先進單位；20xx年3月，被國家標準化管理委員會授予“全國消滅無標生產先進單位”稱號，被中共恩施州委、州人民政府授予“最佳文明單位”稱號；20xx年2月，被州委、州政府表彰為支持民營經濟發(fā)展先進單位，稽查分局被表彰為全州質監(jiān)系統(tǒng)先進集體；20xx年5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動先進單位。我們的主要做法是：
加強組織領導，確保創(chuàng)建工作在管理上到位。
文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，我們加強了對創(chuàng)建工作的管理，確保創(chuàng)建工作沿著健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專門工作機構。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關股（室）、二級單位負責人為成員的爭創(chuàng)省級文明單位工作領導小組，負責綜合組織、領導、協(xié)調省級文明單位創(chuàng)建工作。領導小組成員隨人員變動及時調整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。二是逐級分解、落實精神文明建設的目標責任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標責任書時，均將精神文明建設作為重要考核內容，實行文明創(chuàng)建工作與其他業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級文明單位工作實施方案》和年度實施計劃，根據(jù)我局實際情況，每年都在隊伍建設、基礎設施建設、創(chuàng)建活動等方面，提出了具體的工作目標，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。
提高人的素質，既是精神文明建設的根本目標，又是其主要手段。因此，我們首當其沖地狠抓了隊伍建設，著力提高干部職工思想素質和業(yè)務素質，著力加強內部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務工作提供了源源不斷的動力。
一是著力提高人的素質。堅持每周六開展半天政治業(yè)務學習的制度，配備了政治學習指導員，結合“****”、“學、查、改”、“三觀”等大型學習教育活動和一年一度的“黨風廉政建設宣傳教育月”，組織干部職工深入學習國家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動，無一受到過黨紀、政紀處分和治安刑事處罰；服務經濟發(fā)展大局、奉獻質量技術監(jiān)督事業(yè)的使命感、責任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓、脫產學習、請專家輔導等方式，著力提高干部職工的業(yè)務素質，20xx年9月至今，累計投入xx.x萬元，組織各類業(yè)務技能培訓20次，培訓人員xxx人次。積極鼓勵干部職工提高學歷水平和文化素養(yǎng)，對參加學歷培訓的人員，給予時間保證和一定的物質激勵，形成了“勤學習、練內功、爭上游、創(chuàng)先進”的濃厚氛圍，目前，已有xx%人員的取得了大專以上學歷，比20xx年提高了xxx個百分點。
二是狠抓內部管理。切實堅持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機關管理、行政執(zhí)法、檢驗檢測等方面的制度xxx個，干部職工人手一冊，定期組織各股室、分局、所對制度執(zhí)行情況進行交換檢查，促進了單位管理的科學化、規(guī)范化、制度化。嚴格落實工作崗位職責，努力做到目標量化、責任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環(huán)，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現(xiàn)象，有效提高了工作效率。嚴格財務管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實行定額，集中統(tǒng)一支付，并每月公布一次財務收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費。與此同時，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運作”的管理理念，定期召開職工大會，民主討論財務問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人翁意識，增強了隊伍的使命感和凝聚力。
三是著力加強硬件設施建設。20xx年9月至今，累計投入xx.x萬元，購置了2臺工作用車、3臺電腦和一批辦公自動化設備，初步實現(xiàn)了辦公自動化、信息化、快速化；改造和維修了辦公場所，改善了辦公條件，營造了一個窗明幾凈、鳥語花香的辦公環(huán)境；新增技術裝備16套件，新增檢測參數(shù)xxx個、計量檢定標準2項，進一步提高了檢驗檢測技術實力，增強了為縣域經濟服務的本領。
對質監(jiān)部門來說，正確履行職責，維護人民群眾利益，是文明水平的具體體現(xiàn)。因此，我們將文明創(chuàng)建與“守土有責”有機地結合起來。
一是抓打假，規(guī)范市場經濟秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產生活有密切聯(lián)系的產品，堅持“五不放過”的原則，積極開展執(zhí)法打假。兩年來共辦理制假冒偽劣產品案件194件，查獲的假冒偽劣產品貨值xxx萬元；整頓和規(guī)范市場xxx個，搗毀制假窩點xxx個；受理消費者投拆和舉報48起，做到了“事事抓落實、件件有回音”，為消費者挽回經濟損失近xxx萬元，為維護市場繁榮與穩(wěn)定、保護人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來，在州政府組織的打假工作年度考核中，我縣年年名列前茅。
二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強了產品質量監(jiān)督檢查工作，加大對抽查不合格產品的后處理力度，有效提高了全縣產品質量總體水平，20xx年我縣產品抽查合格率達xx.x%，比20xx年、20xx年分別提高了10.3和5.7個百分點。鞏固了消滅無標準生產工作成果，20xx年我縣產品標準覆蓋率達xx.x%，比20xx年、個百分點，20xx年3月，被國家標準委表彰為“全國消滅生產先進單位”。加強了計量監(jiān)督管理工作，20xx年我縣強制檢定計量器具受檢率達xx%，定量包裝商品抽查合格率達xx%，市場計量秩序得到了進一步規(guī)范，有效保護了企業(yè)和消費者的合法權益。
三是抓安全監(jiān)察，確保特種設備安全運行。加大對小鍋爐、起重機械、氣瓶等特種設備的安全監(jiān)察力度，著重整治重大事故隱患，堅決取締“土鍋爐”等非法設備，積極穩(wěn)妥地推行了氣瓶產權制度改革，開展了工業(yè)壓力管道普查整治工作。氣瓶產權轉移的工作經驗被州局以簡報形式下發(fā)，在全州范圍內予以推廣。全縣特種設備普查登記率、事故隱患整治率、設備定期檢驗率均達xx%，作業(yè)人員持證上崗率達xx%以上，繼續(xù)保持了“零事故”。
四是堅持依法行政，規(guī)范自身行為。著力規(guī)范產品質量監(jiān)督檢查行為，消除了“工作就是檢查，檢查就是收費”的思想，杜絕了重復檢查、重復收費和罰過放行等現(xiàn)象。切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，從立案、調查、審理、執(zhí)行等四個方面對行政執(zhí)法行為進行嚴格把關，杜絕了執(zhí)法中的隨意性，體現(xiàn)了公平、公正、公開和嚴肅性原則，兩年來，我局行政行為未引起訴訟和復議，沒有因不良行政行為而被上級部門和監(jiān)察部門查處。著力規(guī)范檢驗檢測行為，將規(guī)避違規(guī)檢驗檢測行為作為糾風工作重點，經常性地邀請省、州局專家或行風監(jiān)督員對我局進行檢查和考評，確保了嚴格按檢驗、檢定規(guī)程開展工作，嚴格按標準要求判定產品質量和進行量值傳遞，進一步樹立了質監(jiān)部門“科學、公正”的行業(yè)形象。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在成績面前，我們不驕不躁，努力進取，做了大量更加具體細致的工作。現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下，請各位領導批評指正。
一、領導班子堅強有力，全局上下齊抓共創(chuàng)。
三是從嚴考核。不斷加大對精神文明建設創(chuàng)建工作的考核力度，堅持每月一檢查，每季一考核，確保創(chuàng)建工作落實到位，取得實效。
二、注重思想道德和業(yè)務教育，提升干部職工素質。
在創(chuàng)建活動中，我們始終堅持“帶好隊、收好稅”，全面建設“學習型、誠信型”稅務機關的原則，促使干部隊伍的整體素質得到了有效提高，為創(chuàng)建活動注入了強大的動力支持。
（一）加強思想道德教育，培養(yǎng)文明型團隊。以黨組中心組為龍頭，帶動全局稅干認真學習貫徹黨的方針政策，把思想政治工作融入理論教育、思想教育和職業(yè)道德教育之中，大力弘揚社會主義核心價值觀，進一步提高全體干部職工的思想道德素質、愛崗敬業(yè)意識，促使工作作風明顯改進，服務質量有較大提升。并抓好公民道德教育，通過定期舉辦“道德講堂”、開展“褒優(yōu)揚善”、“向焦裕祿學習”等系列活動，組織黨員干部到革命老區(qū)接受紅色教育，組織全員到廉政教育基地接受廉政警示教育。通過學習，大家相互交流了思想，寫了較為深刻的心得，受到了較好的職業(yè)道德教育。進一步改進了作風、提升效率、搞好服務，推進文明和諧進步。
采取“走出去”、“請進來”的方式，分批次、分層次組織全員赴吉林財大、中央財大、天津財大、xx省稅務局等地進行稅收知識更新培訓，邀請南開大學經濟學博士李亞教授給全局稅干舉辦“中國經濟形勢”專題講座，邀請省委黨校xx教授為全局黨員干部舉辦了黨的群眾路線教育實踐活動專題講座。通過不斷學習培訓，進一步開闊干部的知識視野，充實干部的精神生活，激發(fā)工作熱情，使全局上下形成濃厚的學習氣氛，不斷提升干部隊伍的政治、業(yè)務素質。
（三）加強創(chuàng)先爭優(yōu)教育，培養(yǎng)進取型團隊。我局黨組不斷調整工作思路，完善規(guī)章制度，強化創(chuàng)先爭優(yōu)。首先是在全局開展“三亮三比三創(chuàng)”活動，通過亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，創(chuàng)十佳辦稅服務廳、創(chuàng)優(yōu)質辦稅服務品牌、創(chuàng)一流的工作業(yè)績，使服務與禮儀水平、個人與團隊素質，征管與服務質量都有新提高。其次是以貫徹十大精神為主線開展了系列活動，開展黨的群眾群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“貫徹落實十九大立足崗位做奉獻”主題演講比賽活動、“褒優(yōu)揚善”推薦活動，要求黨員干部走在前面，做表率，樹典范，帶領干部職工爭當創(chuàng)建活動的主力軍。
三、持續(xù)優(yōu)化納稅服務，創(chuàng)造和諧稅收環(huán)境。
我局在精神文明建設工作的進程中，注重以服務基層、服務社會、服務納稅人、勤政廉政為主要內容的行風建設，優(yōu)化稅收服務，構建稅收誠信體系，創(chuàng)造向上、和諧的稅收工作環(huán)境。
（一）加強制度建設，實行辦稅公開。近年來，我局不斷制定、完善各項工作管理制度，對原有的制度進行了全面的修訂，以適應新形勢下稅收工作的需要，在實際工作中認真加以貫徹落實。
（二）加強稅收服務理念，樹立良好的社會形象。在執(zhí)行稅收職業(yè)道德基礎上，進一步貫徹首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等服務制度，以此提升稅務干部的服務意識。以辦稅服務廳為重點，建全導稅機制，規(guī)范導稅服務，簡化辦稅程序，保證稅收服務到位。開辟綠色通道，設立下崗再就業(yè)服務窗口，實行“一站式辦公服務”，專人負責、優(yōu)先受理、優(yōu)先審核、優(yōu)先審批，在第一時間為納稅人辦理審批手續(xù)。在辦稅柜臺，要求著裝整齊，推行文明用語，開展稅收文明服務，對每名辦稅人員都有嚴格的規(guī)范標準，并要求一線窗口人員認真記好《辦稅服務廳日志》，及時發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，極大的促進了稅收服務質量的提高。同時從硬件設施上完善功能，提升納稅服務。我們的辦稅大廳設立了納稅服務區(qū)，自助辦稅區(qū)和等候區(qū)。安裝了pos機，顯示屏（led）、觸摸查詢機、書寫樣板臺和互聯(lián)網電腦，實現(xiàn)了納稅服務方便、快捷，稅法宣傳多樣、及時的目標。
聯(lián)合國稅部門，以“弘揚憲法精神，建設法治中國”為主題，開展法制宣傳咨詢活動；
開展“稅收業(yè)務咨詢服務名片回訪”活動，制作稅收宣傳幻燈片，開展稅宣作品大放送活動，進一步展現(xiàn)了我局稅干普及宣傳稅收知識、與納稅人互動交流的時代風貌。我們還開通了xx市稅務局微信服務平臺，并及時將登陸密碼通過短信平臺公告給所有納稅戶，進一步加強與納稅群眾的溝通聯(lián)系，逐步以“微信平臺”的形式將稅務部門的優(yōu)質服務發(fā)送到納稅群眾的手掌之中。
四、豐富文明創(chuàng)建載體開展特色創(chuàng)建活動。
以“創(chuàng)建促和諧，以創(chuàng)建促發(fā)展”為主題，我局把文明和諧創(chuàng)建目標貫穿到各項工作中，突出和諧理念，培育和諧精神，倡導和諧風尚，形成共創(chuàng)文明、共促和諧的生動局面。
（一）以文化養(yǎng)和諧。我局以構建和諧稅務機關為目標，以稅務文化建設為載體，豐富多彩的文化娛樂活動，進一步陶冶了職工情操。我們開展了以“傳承子夏思想·構建和諧稅務”為主題的稅務文化建設活動，設立子夏文化走廊、開展“把事情做到最好”讀書心得交流、開展“褒優(yōu)揚善”評選先進活動，舉辦學習《弟子規(guī)》國學專題講座，開展“健身養(yǎng)心怡情正風”系列文體活動，籌資修建文體活動室，充實圖書室藏書，形成了獨特的稅務文化內涵，發(fā)揮了積極的文化創(chuàng)建作用，從而達到同事間感情融洽、同舟共濟，部門間相互協(xié)作、積極配合，征納間誠信合作，共謀發(fā)展。
（二）以幫扶促和諧。一是成立雷鋒志愿者服務隊，在局班子成員的帶領下為特困戶家庭送溫暖、參加植樹造林綠化xx、義務清掃街道活動、為貧困學生捐贈學習用具，看望退休老干部等需要幫助的弱勢群體，積極參與義務獻血活動等。
二是實施愛心幫扶活動。我局派出幫扶工作組到xx村、xx村、xx村，開展為幫扶村“獻愛心、送溫暖活動。在元旦和春節(jié)等重要節(jié)假日期間，組織干部深入走訪慰問幫扶村的困難黨員和群眾，及時送去慰問金和慰問品，為貧困群眾解除后顧之憂。并幫助這幾個村解決了部分群眾反映的突出問題，我們先后組織黨員干部與機關共同出資，為小梁鄉(xiāng)小停村二灌站深井工程和巷道照明工程捐款，為城鎮(zhèn)街道辦xx村巷道硬化工程捐款，為xx鄉(xiāng)xx村購買農用機械捐幫扶款3萬元，為xx村鎮(zhèn)xx荒山綠化工程捐款，有效改善了村民的生活環(huán)境。還為xx鄉(xiāng)xx村革命老區(qū)捐贈建設資金xx元，為xx鄉(xiāng)xx村抗日紀念館捐贈xx元的修繕資金，體現(xiàn)了xx稅務局干部無私奉獻的一種時代精神，一種政治責任感，一種支持老區(qū)發(fā)展的奉獻精神。
工會組織人員去醫(yī)院探望生病住院的同志，讓他們感受到黨的溫暖和組織的關懷；
組織全體在職人員進行體檢，“三八”婦女節(jié)專門組織女干部進行婦科體檢；
委托郵政禮儀在干部生日當天，送上鮮花和蛋糕，使每一名干部都能感受到稅務大家庭的溫暖。
（三）以活動帶和諧。近年來，我局結合工作實際，把握時代脈搏，堅持有計劃、有步驟地開展了一系列以“樹行業(yè)形象、展稅務風貌”為主題的特色活動，有力地促進和豐富了文明和諧創(chuàng)建內容。先后組織開展了全員讀書活動、“我的座右銘”征集活動、“便民春風行動”活動等，營造了團結和諧的創(chuàng)建氛圍，增強了文明和諧的創(chuàng)建活力。尤其是20xx年以來，我們重點開展了“健身養(yǎng)心怡情正風”系列健康有益的文體活動，成立瑜伽、太極拳、羽毛球、乒乓球等協(xié)會，先后組織了登山活動，瑜伽和太極拳培訓，羽毛球、乒乓球比賽，廣播操比賽，通過開展興趣活動，活躍干部職工文化生活，促進干部的身心健康，增強團隊精神，以飽滿的精神狀態(tài)投身于工作，從而更好的推進機關效能建設、建立和諧稅務隊伍。
現(xiàn)在，機關參加體育鍛煉的人多了，徒步健身的多了，練瑜伽打太極的人多了，打羽毛球、兵乓球的人多了，愛學習、讀好書、寫文章的人多了……全面激發(fā)了全局干部職工的認同感和歸屬感，提升和增強了稅務團隊的凝聚力和向心力。
五、加強綜治安全管理，改善生活辦公環(huán)境。
二是建立各類環(huán)境衛(wèi)生制度、規(guī)定。劃定衛(wèi)生保潔責任區(qū)，各部門、責任人負責制，堅持每日進行辦公室保潔，每周一次大掃除，積極美化、綠化、修繕機關大院、家屬院的公共環(huán)境。三是籌資對樓內供熱管道進行改造，改變以往每到冬季辦公室凍得伸不出手的狀況，改善了辦公環(huán)境。四是翻修了職工食堂、宿舍，添置了新的餐具，規(guī)范了食堂用餐和管理制度，為住宿干部解決好了后勤問題，使他們能夠全身心地投入到工作中去。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，憑借一步一個腳印兢兢業(yè)業(yè)、一心一意干事業(yè)的鍥而不舍精神，我們xx稅務局堅持創(chuàng)建工作與稅收工作兩不誤、兩促進，各項工作取得矚目成績。連年超額完成xx市委市政府及市稅務局下達的計劃任務。20xx年共組織各項收入xx萬元、較上年同期xx萬元增長x%、增收x萬元。今年在經濟形勢嚴峻，稅收壓力十分巨大的情況下，我局通過制定以查促管、以查促收、提升征管質量等一系列征管措施確保稅收任務的落實，截至x月底共組織入庫各項收入x萬元，其中稅收收入xx萬元，其他各項規(guī)費收入完成x萬元。稅收收入中地方公共預算收入完成x萬元，占全年任務x萬元的x%，超進度x個百分點，絕對額超收x萬元，有力促進了社會穩(wěn)定和xx經濟的健康發(fā)展。
三是文明創(chuàng)建工作抓好抓實，離不開地方黨委政府的大力支持，離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關心幫助，尤其離不開運城市文明辦和xx市文明辦的悉心指導。我們將繼續(xù)以此次創(chuàng)建活動為契機，一如既往地重視和開展文明創(chuàng)建，虛心學習，改進不足，把我局的精神文明建設活動更加深入、更加扎實地開展下去，努力為稅收事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻！
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇六
近年來，江都質監(jiān)站在各級文明委的關心指導下，在上級主管部門和市建設局的正確領導下，牢固樹立創(chuàng)建促發(fā)展，發(fā)展促創(chuàng)建的理念，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認可和iso9001國家質量體系認證，其檢測結果可在國際上通用。
多年來，被省住房和城鄉(xiāng)建設廳評為實施工程監(jiān)督制度25周年先進質量監(jiān)督站、省先進質量監(jiān)督機構等榮譽;連續(xù)兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20__-20__年度的全省質監(jiān)系統(tǒng)機構考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結著全部質監(jiān)人的心血與汗水，更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質監(jiān)人不斷探索文明的心路歷程。
歷年來，我站始終將文明單位創(chuàng)建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領悟了創(chuàng)建工作的重要性，用創(chuàng)建統(tǒng)領單位各項工作的開展，實現(xiàn)單位群體價值的提升，使之成為發(fā)展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創(chuàng)建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創(chuàng)建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發(fā)進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創(chuàng)省級文明單位，推動了質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。除創(chuàng)建標準中六項內容外，現(xiàn)就我單位文明創(chuàng)建四個方面的體會匯報如下:。
一、以單位文化為載體，樹建文明創(chuàng)建特色。
在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
同時從單位管理上來講，質監(jiān)站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規(guī)范的道路。但同時，我們發(fā)現(xiàn)制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業(yè)化生產流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統(tǒng)一的目標和價值追求，來引領大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調動大家的積極性，具有主觀能動性。
如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質!我們想，勢必要發(fā)展單位的文化建設，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質，激發(fā)大家創(chuàng)建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。
我們提出“傳承魯班精神，建設文明質監(jiān)”的創(chuàng)建口號，將魯班精神進行現(xiàn)代詮釋和延伸，提出“法度、創(chuàng)新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執(zhí)法嚴明的工作作風;創(chuàng)新，即與時俱進的時代內涵;科學，即實事求是的工作態(tài)度;人文，即以人為本的精神實質。
我們通過營造文化環(huán)境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發(fā)現(xiàn)細微的閃光點，真實的感人情節(jié)，結合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統(tǒng)一職工的人生觀、價值觀，引導大家構建單位文明，產生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態(tài)是對創(chuàng)建最好的回報。
二、以創(chuàng)新發(fā)展為動力，拓寬文明創(chuàng)建思路。
創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建的必然內涵，更高層次的文明創(chuàng)建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創(chuàng)新當作創(chuàng)建的重要抓手，我們發(fā)展的主要動力:。
在隊伍管理上，根據(jù)質監(jiān)站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。
為杜絕人情關，把好廉政關，我們在監(jiān)管方式上進行了改革。實行驗監(jiān)分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監(jiān)督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監(jiān)督。同時建立了監(jiān)督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質量。
在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規(guī)范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經驗和感悟，同時每季度對所學內容進行考試。成績納入績效考核中。
三、以打造品牌為中心，塑造文明創(chuàng)建標桿。
工程監(jiān)督與文明服務是辨證統(tǒng)一的關系，為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念?！按蠓铡本褪欠丈鐣⒎杖嗣?、服務歷史，做忠誠的“質量衛(wèi)士”，“小服務”就是服務建設、施工等監(jiān)管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務品牌。
“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳窗口柜臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務。并設立委屈獎化解矛盾。
我們的“零距離”還表現(xiàn)在檢測過程的監(jiān)督零距離，我們在各試驗室安裝監(jiān)控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監(jiān)控屏進行現(xiàn)場直播。對有爭議的檢測結果可申請回放查證。某房產商對施工單位墻體保溫材料質量有懷疑，來到質監(jiān)站對監(jiān)督試驗提出異議，質監(jiān)站當場調取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
“無差錯”即質監(jiān)過程無差錯。無差錯是質監(jiān)站監(jiān)督質量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數(shù)據(jù)自動采集系統(tǒng)”，試驗結果通過該系統(tǒng)進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數(shù)據(jù)不受人為干擾。該系統(tǒng)獲得國家實用新型專利。
四、以人文關愛為主軸，豐富文明創(chuàng)建內涵。
我站在全力做好業(yè)務工作的同時，“走出圍墻創(chuàng)文明，跳出行業(yè)促和諧”，充分發(fā)揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業(yè)，把開展“文明單位”創(chuàng)建活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀，落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創(chuàng)建活動。
我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節(jié)慰問向常年幫扶轉變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮(zhèn)錦西村結成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當?shù)氐慕ㄖ髽I(yè)進行工程技術方面的的輔導，為密切聯(lián)系群眾，我們聯(lián)系建設了農村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。
我們積極組織志愿服務。組織成立“志愿者服務隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20__年3.15質量安全知識進社區(qū)”、“20__年抗震知識宣傳月”、“20__年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務活動，就群眾關心的熱點、難點話題開展服務咨詢。用青春汗水，共筑“質量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。
“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創(chuàng)建活動，我們收獲了很多。創(chuàng)建是光榮的，也是辛苦的;創(chuàng)建是一次檢閱，更是一次提升;創(chuàng)建是一個目標，更是長遠的規(guī)劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質量第一”的方針，腳踏實地、奮發(fā)進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻力量。
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創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇七
工作總結。
一年來，博興鎮(zhèn)黨委、在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮(zhèn)人民，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持以經濟建設為中心，牢固樹立科學的發(fā)展觀，解放思想、求真務實，真抓實干，以“打造經濟強鎮(zhèn)”為目標，高點定位，自我加壓，攻堅破難，奮勇爭先，有效地促進了全鎮(zhèn)“三個文明”的大發(fā)展。xx年全年全鎮(zhèn)完成gdp12.6億元；實現(xiàn)財政總收入1.62億元，其中地方財政收入8303.46萬元以上，同比分別增長45%、40%、40%。農民人均純收入達到5000元以上。
一、牢固樹立“工業(yè)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，項目建設和招商引資取得雙豐收。
引導全鎮(zhèn)上下牢牢抓住“工業(yè)興鎮(zhèn)，項目帶動”戰(zhàn)略不放松，以招商引資優(yōu)惠年活動為契機，認真貫徹落實省、市、縣招商引資會議精神，大力實施招商引資鎮(zhèn)村行動，充分發(fā)揮地處縣城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的優(yōu)勢，通過完善優(yōu)惠政策，加快基礎設施建設，創(chuàng)新招商引資方式，兌現(xiàn)各項承諾等措施，努力克服宏觀調控帶來的不利影響，使項目建設和招商引資取得重大進展。全年全鎮(zhèn)共引進縣外投資項目40余個，協(xié)議利用縣外資金50億元，實際到位資金達16億元以上，招商引資將會繼續(xù)在全市86個鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
二、民營經濟發(fā)展迅猛，財政收入快速增加。
按照政府創(chuàng)造環(huán)境、社會發(fā)展經濟的思路，大力組織實施經濟組織民營化戰(zhàn)略，以小城鎮(zhèn)建設為依托，突出“規(guī)劃、環(huán)境、服務、科技、園區(qū)”五個工作重點，進一步加快市場建設步伐，全鎮(zhèn)新增市場建設面積50000多平方米，完成基礎設施建設投資6000余萬元。城東大市場功能日臻完善，輻射帶動作用明顯增強；西谷王、北關商貿城基本建成，大商貿、大流通的格局已經形成。以此為推動，全鎮(zhèn)民營經濟取得了質的飛躍和量地提高。全年全鎮(zhèn)新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6家，民營業(yè)戶發(fā)展到6636戶，從業(yè)人員達35827人，實現(xiàn)總產值836034萬元，完成營業(yè)收入763896萬元，固定資產投資163837萬元，出口交貨值達31612萬元。
三、農業(yè)、農村工作再上新臺階。
充分發(fā)揮農業(yè)龍頭企業(yè)的帶動作用，采取基地+農戶的養(yǎng)殖模式，全鎮(zhèn)肉牛存欄量達xx0頭以上；依托“博豐牌”綠色無公害芹菜、董高韭菜生產基地，大力發(fā)展露地菜生產，全鎮(zhèn)露地菜種植面積達16000畝，取得了比較好的經濟效益；超額完成了縣委、縣政府下達的高酸蘋果種植和圍村林、綠色通道建設任務。共栽植高酸蘋果1760畝，完善農田林網11000畝，補植各類苗木16余萬株；投資420余萬元，在全縣率先完成了26.2公里的農村公路改造建設任務；嚴格落實糧食直補政策，全面完成糧食直補任務；農村新型合作醫(yī)療擴面工作進展順利，群眾參保的熱情空前高漲，覆蓋面進一步提高，參保率達95%以上；籌資110余萬元，為110余名農村干部以招工的形式到縣勞保事業(yè)處辦理了養(yǎng)老保險，解除了他們的后顧之憂。
四、社會各項事業(yè)全面進步。
在抓好經濟建設的同時，高度重視精神文明建設，認真貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動；大力實施科教興鎮(zhèn)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；落實人口與計劃生育目標責任制，毫不放松地抓好計劃生育工作；嚴格落實優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)政策，關注弱勢群體；堅持重心下移，深入開展“平安鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動；安全生產常抓不懈，杜絕了各類事故的發(fā)生；高度重視和加強信訪工作，認真處理群眾來信來訪，及時化解社會矛盾，確保了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。
成績的取得是縣委、縣政府正確領導和全鎮(zhèn)上下共同努力的結果，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)的工作與縣委、縣政府的要求和全鎮(zhèn)人民的期望相比，仍存在著一定的差距和不足。如：思想解放的程度不夠，缺乏大思路、大氣魄和超前眼光；農業(yè)產業(yè)結構調整的力度還不夠大；全民招商的濃厚氛圍還沒有真正形成等。這些差距和不足，需要我們在今后的工作中，采取切實、有效地措施，認真加以解決。
xx年我鎮(zhèn)將繼續(xù)抓好以下幾方面的工作：
一、牢固樹立工業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，突出抓好項目建設。
重點抓好豐潤鋁加工、遠大板業(yè)、海南金盤電器、口福粘膠纖維、新盛食品、怡和健康查體中心等一批投資過億元的大項目和保水汽車改裝、開元工貿汽車配件、博美紡織、凱禾化工等幾個過千萬元的項目以及其他在建項目的配套服務，促其盡早建成投產發(fā)揮效益，盡快膨脹全鎮(zhèn)的經濟總量。加快中小企業(yè)加工貿易區(qū)一期工程的建設步伐，力爭xx年3月底完工交付使用。以此為載體，于xx年11月下旬利用媒體和其他渠道在國內外進行推介和招商，最大限度的提高廠房的利用率，促其盡快發(fā)揮效益。在總結一期工程經驗的基礎上，適時啟動二期工程，以達到建設中小企業(yè)加工貿易區(qū)的真正目的。同時，在工業(yè)項目建設上，努力使我鎮(zhèn)保持一個良好地發(fā)展態(tài)勢，即：談判項目促簽約，簽約項目促開工，開工項目促投產。
二、加大招商引資的力度，努力提高對外開放水平。
繼續(xù)把招商引資作為全鎮(zhèn)工作的重中之重來抓，加大工作力度，落實好招商引資責任制，使全鎮(zhèn)上下人人有任務、人人有擔子。堅持走出去、請進來相結合，深入到江、浙、滬等發(fā)達地區(qū)，主動上門開展招商活動，突出大項目、獨資項目、高科技高附加值項目。同時，加大對外招商力度，特別是對韓、臺招商力度，充分利用青島辦綠色奧運，部分韓國中小企業(yè)外遷的機遇，發(fā)揮好中小企業(yè)加工貿易區(qū)的招商載體作用，盯上靠上做工作，確保實現(xiàn)對韓招商的新突破，力爭全年協(xié)議利用縣外資金50億元，實際到位資金20億元以上，招商引資繼續(xù)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
三、加快基礎設施建設步伐，全力推進工業(yè)化、城市化進程。
按照縣城總體規(guī)劃的要求，高標準編制好開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃，科學合理布局，努力拓展園區(qū)發(fā)展的空間。xx年，重點建設城北、城東兩個工業(yè)園，多方籌措資金2500多萬元，完成城北工業(yè)園、城東工業(yè)園的路網框架建設，搞好水電配套，并高標準完成兩個園區(qū)的'綠化、亮化，使兩個園區(qū)具備安置工業(yè)項目的條件，成為我縣兩個新的經濟增長點。同時，積極配合縣建設部門，完成樂安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建設，加快舊城的改造步伐，進一步提高城市的整體功能，促進第三產業(yè)的快速發(fā)展。
四、堅持統(tǒng)籌發(fā)展原則，高度重視“三農”問題。
在國家。
取消“兩工”，我縣取消農業(yè)稅的新形勢下，鎮(zhèn)財政將安排專項資金239萬元，搞好賢城洼7500畝的中低產田治理改造任務，真正實現(xiàn)旱能澆、澇能排；廣開增收渠道，鎮(zhèn)財政將列專項資金，支持我鎮(zhèn)中學畢業(yè)生及適齡青年參加各種職業(yè)培訓，鎮(zhèn)政府將制定《博興鎮(zhèn)政府關于鼓勵支持中學畢業(yè)生和適齡青年參加職業(yè)培訓的實施細則》。同時，鎮(zhèn)政府將安排專人廣泛收集就業(yè)培訓信息，為適齡青年擇業(yè)、就業(yè)提供好信息服務。想方設法加快農村剩余勞動力的轉移步伐，引導群眾大力發(fā)展二、三產業(yè)，努力把區(qū)位優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實生產力；加大農業(yè)產業(yè)結構調整的力度，引導農民從事“三高一優(yōu)”產業(yè)，鎮(zhèn)政府將列專項資金，作為產業(yè)結構調整的保險金，確保按照鎮(zhèn)政府的引導從事產業(yè)結構調整的農民收入不低于正常種糧收入，真正實現(xiàn)靠農業(yè)產業(yè)結構調整增加農民收入的目的；繼續(xù)做好農村新型合作醫(yī)療的擴面工作，做到應保盡保，最大限度地減少群眾因病致貧、因病返貧問題的發(fā)生。積極探索為農村干部辦理養(yǎng)老保險的新路子，在xx年為110余名農村干部辦理養(yǎng)老保險的基礎上，總結經驗，進一步做好擴面工作，充分調動起農村干部的工作積極性。
實施好以村黨支部、村委會為主體的村集體收入創(chuàng)收工程和圍城村莊的城市化改造工程，以適應我鎮(zhèn)農村面臨的困難和發(fā)展機遇，充分利用現(xiàn)有的條件，發(fā)揮好聰明才智，努力增加村集體收入，維持好村級組織的正常運轉和增強為群眾辦實事的能力。對圍城村要加快進行村莊城市化改造步伐，使廣大農民群眾盡早的享受到城市的文明，盡快地完成由農民向市民的過渡。
在全面完成農村公路改造的基礎上，鎮(zhèn)政府鼓勵和支持農村搞好村內街道的硬化、美化、亮化，進一步提高農民的生活質量，改善農民的生活環(huán)境。
五、堅持以人為本，推進社會各項事業(yè)全面進步。
實施村辦為主，鎮(zhèn)財政扶持的政策，搞好村級敬老院建設，xx年，村級敬老院的建設要達到40%以上，有條件的村對60歲以上的老年人要發(fā)放一定的生活補貼；大力實施計劃生育優(yōu)質服務系列工程，加大計生“三違”整治力度，努力穩(wěn)定低生育水平；全面落實優(yōu)撫安置政策，關注弱勢群體；強化“雙基”工作，堅持重心下移，搞好“平安鎮(zhèn)”建設；切實抓好安全生產；高度重視信訪工作，及時化解社會矛盾，全力維護社會穩(wěn)定；加強農村精神文明建設，在全鎮(zhèn)農村深入開展以“孝”字為主要內容的教育活動，努力營造良好的社會風氣。
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創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇八
（2014年8月）。
新縣財政局。
今年以來，新縣財政局以構建和諧財政為目標，以鞏固和強化省級文明單位創(chuàng)建工作為抓手，準確定位，積極作為，優(yōu)化載體，加強統(tǒng)籌，營造良好氛圍，促進了文明創(chuàng)建質量和效果的全面提升。
一、高定標桿，文明創(chuàng)建基礎扎實。
新縣財政局高起點定位文明創(chuàng)建，著力樹立?文明財政?形象，推進精神文明建設和財政事業(yè)健康、持續(xù)、協(xié)調發(fā)展，大力營造文明之花?香飄四溢?的良好局面。
（一）組織領導得力。今年以來，新縣財政局結合新縣實際和財政發(fā)展目標，明確了?以業(yè)務促文明，以文明促發(fā)展?的思路，成立領導小組，制定實施方案，將創(chuàng)建工作目標納入年度工作任務一起量化考核，為文明創(chuàng)建工作提供強有力的組織保證。領導小組先后4次召開文明創(chuàng)建工作專題會議，研究和部署創(chuàng)建工作，聽取階段成果匯報，確保各項工作扎實推進、落到實處。
（二）創(chuàng)建氛圍濃厚。新縣財政局始終把干部教育作為文。
明創(chuàng)建的重要工作來抓，著力營造?心往一處想，勁往一處使?的創(chuàng)建氛圍。今年以來，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，財政局組織機關黨員干部走進紅色教育基地，學習革命歷史和傳統(tǒng)，在機關內部掀起弘揚焦裕祿精神、學習許光先進事跡的熱潮，全面提升黨員干部爭創(chuàng)文明、勇于擔當和服務發(fā)展的意識。
（三）創(chuàng)建勢頭迅猛。新縣財政局除在機關抓省級文明單位創(chuàng)建外，還著力推進基層財政所爭創(chuàng)市、縣級文明單位，實現(xiàn)系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作整體并進。2004年至2014年，新縣財政局連續(xù)三屆建成省級文明單位；2005年以來，連續(xù)兩年被信陽市文明委授予?優(yōu)秀省級文明單位?。目前，新縣財政系統(tǒng)有13個財政所建成市級文明單位，其中3個財政所被省紀委表彰為?群眾滿意?基層站所，4個財稅所今年面臨屆滿復核，財政系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作在扎實的基礎上面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。
二、選準載體，文明建創(chuàng)活力迸發(fā)。
新縣財政局充分發(fā)揮載體作用，有效詮釋新時期財政文化，大力引導廣大干部職工積極投身文明創(chuàng)建，助力文明之花絢麗綻放。
光大；舉辦知識競賽、書法比賽、籃球比賽等活動，讓干部職工充分展示風采；自立自信，團結互進，先后組織60多名志愿者，開展文明交通宣傳、文明餐桌宣傳、關愛孤獨老人宣傳等10多項文明示范實踐活動，讓干部職工在活動中接受教育、提升素質、傳播文明。
（二）抓牢扶貧濟困載體。扶貧濟困是中華民族的傳統(tǒng)美德，新縣財政局黨委帶領干部職工勇?lián)鐣熑?，持久開展駐村?一對一?幫扶、扶貧濟困、慈善捐款、義診服務、志愿服務等活動，為結對幫扶村柳林河村爭取項目資金500多萬元，為困難群眾、留守兒童、公益事業(yè)等捐獻款物5萬多元，解決了創(chuàng)業(yè)農戶的資金困難，幫助柳林河村發(fā)展農村產業(yè)，有效改善了該村基礎設施條件和部分困難群眾生產生活條件。
（三）抓實典型引領載體。新縣財政局堅持評先樹優(yōu)激勵機制，在財政系統(tǒng)內部形成你追我趕、比學趕超的良好氛圍。開展?文明股室?和?優(yōu)質服務示范崗”評選活動，發(fā)揮模范典型引領帶動作用，讓文明服務融入財政工作各個環(huán)節(jié)；開展?會計基礎工作形象評比?觀摩活動，促進會計基礎工作規(guī)范化，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。與此同時，財政局積極指導和幫助結對幫扶村開展?五好?家庭、?好媳婦好婆婆?等評選活動，在幫助扶貧對象脫貧致富的同時，引導村民加強精神文明建設。
（四）抓深窗口服務載體。新縣財政局成功創(chuàng)建文明使者。
志愿服務站，切實做到?六有一落實?，每周安排值班人員，全面開展文明引導和便民利民志愿服務活動。財政支付中心作為財政預算執(zhí)行的終端和財政服務的窗口，全方位提供優(yōu)質服務，始終堅持清正廉潔，主動接受社會監(jiān)督，被團省委授予?青年文明號?稱號，連續(xù)多年被縣委、縣政府表彰為?財稅工作先進單位?。
三、推進工作，文明創(chuàng)建成效顯著。
新縣財政局通過文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展，有效促進全局各項工作提檔升級，形成?源頭活水‘花’更艷?的態(tài)勢。
（一）加大投入，財政形象全面提升。統(tǒng)籌安排文明創(chuàng)建計劃，全面改造提升機關辦公樓承載能力，美化亮化辦公區(qū)和住宅區(qū)環(huán)境，營造文明創(chuàng)建濃厚氛圍，改造提升精神文明創(chuàng)建辦、市民學校、職工之家、文體活動室、老干部活動室功能，強化人防技防安全措施，增設?愛心匯?慈善展示廳，收集捐贈物品，著力打造美、靜、齊的文明環(huán)境，全面提升財政形象。
支持城鄉(xiāng)基礎設施建設，投入1.5億元，支持?四路、三區(qū)、兩橋、一壩?基礎設施建設，實施城區(qū)供水、污水管網改造，推進保障性安居工程、危房改造等民生工程，財政改革發(fā)展成果惠及千家萬戶。大力培植支柱財源，投入3700多萬元，支持產業(yè)集聚區(qū)、紅色旅游、生態(tài)經濟發(fā)展。
（三）強化監(jiān)管，財政改革不斷深化。強化預算改革，擴大部門預算編制范圍，嚴格預算管理，加強預算約束。新縣預算工作得到省、市、縣人大機關充分肯定。推進政府采購改革，擴大工程類政府采購范圍，嚴格采購審批，今年以來節(jié)約資金256萬元。財政投資評審通過政府采購招標、增加中介機構和專業(yè)技術人才，建立并實施復審委員會制度，大幅提升了財政資金使用效益，今年以來完成評審項目102個，節(jié)約資金700多萬元。
人間十月芳菲盡，文明之花灼灼開。在新的征程中，新縣財政局將繼續(xù)以?個人創(chuàng)一流業(yè)績、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境?為目標，為財政事業(yè)發(fā)展進步和文明幸福新縣建設作出新的更大貢獻。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇九
平涼惠君肛腸醫(yī)院由劉惠君女士創(chuàng)辦于1993年5月，現(xiàn)址位于平涼市南門什字南門巷66號。經過十八年來的艱苦奮斗，現(xiàn)已發(fā)展成為一所中西醫(yī)結合，治療各種肛門、直腸、大腸疾病的，集醫(yī)療、科研、教學為一體的西北地區(qū)較大的肛腸專科民營醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有面積1400平房米，醫(yī)護人員30余人，病床30張。
建院18年來，醫(yī)院始終以精神文明建設來推動各項工作的開展，把建設一支隊伍，培養(yǎng)和造就高尚醫(yī)德的醫(yī)護人才作為基礎工作來抓，取得了多個方面的突出成績。醫(yī)院共獲省、市級科技成果獎7項，在國際、國家、省級專業(yè)刊物上發(fā)表論文40多篇，編寫專業(yè)書籍4部。醫(yī)院先后獲得國家、省、市、區(qū)級榮譽13項。院長劉惠君先后榮獲“全國第二屆道德模范—助人為樂模范提名獎”、“甘肅省首屆道德模范”、“全國德醫(yī)雙馨醫(yī)務工作者”、“甘肅省醫(yī)德醫(yī)風模范”、“平涼地區(qū)中醫(yī)（肛腸）重點學科帶頭人”、等全國、省、市、區(qū)殊榮29項。
醫(yī)院成立了以院長為組長的五人領導小組，做到組織落實，制定了一系列制度與措施，有要求，有布置，有檢查，有考核，有明確的獎懲措施，從而在全院職工中樹立起了“助人為樂，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新”的良好風氣。
一、以患者為中心，加強醫(yī)療質量，提供優(yōu)質服務。
建院18年以來，共為西北五省區(qū)的8萬多例患者實行了藥物和手術治療，為解決群眾吃藥貴的問題，醫(yī)院于2003年在世紀金鼎創(chuàng)辦了平涼市首家平價醫(yī)藥連鎖超市。贏得了社會的肯定和廣大患者的贊譽。
廣大醫(yī)務人員堅持學習有關法律法規(guī)及業(yè)務知識，努力提高全體醫(yī)護人員的思想道德素質、工作水平和法制意識。認真貫徹落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《血液制品管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《計劃生育條例》等有關法律法規(guī)知識的學習，積極開展每年十余次對醫(yī)院干部、職工的法律知識培訓，建院以來，全院無一例醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
全面落實“三項制度”，即藥品明碼標價、醫(yī)療服務價格公示、住院病人一日一清單。通過公示欄，電子顯示屏等形式公開醫(yī)療收費標準、住院每日明細費用清單逐日由病人或家屬簽字確認。每月在患者中發(fā)放滿意度調查問卷，反映問題有登記，反饋有記錄。設立舉報投訴電話0933-8225881，并在門診、住院部設置意見箱。
為弘揚醫(yī)院文化、展現(xiàn)員工風采，醫(yī)院每年舉行紀念“5.12”護士節(jié)護理知識大賽、迎“七、一”青年崗位技能比武大賽等形式多樣活動，促進醫(yī)療服務水平和業(yè)務技能的提高。2010年，我院三名護士參加“市衛(wèi)生行業(yè)護理崗位技能大賽”，獲民營醫(yī)院團體一等獎。
二、建立先進組織，促進各項工作發(fā)展。
我院在上級各級組織的領導與協(xié)助下，先后成立了平涼惠君肛腸醫(yī)院婦委會、醫(yī)院團委、醫(yī)院工會、醫(yī)院青少年心理健康咨詢與指導中心等機構，做到了機構健全、措施具體、制度完善、管理科學。醫(yī)院團委、工會、婦聯(lián)組織還經常開展象棋、乒乓球、羽毛球等體育比賽，以豐富員工文化生活。同時以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以“講普通話、寫規(guī)范字、做文明人”為載體，提升全院職工的公民意識。醫(yī)院先后被平涼市、區(qū)、工會、婦聯(lián)評為“巾幗文明崗”、“先進基層工會”、“模范職工之家”、“先進團組織”等稱號。
三、樂于助人奉獻愛心。
醫(yī)院多年來熱心公益事業(yè)，時刻不忘回報社會、回報人民。先后開展了多種活動。建院18年以來，先后為大、中專畢業(yè)生、下崗職工1200多人次解決了就業(yè)崗位，培養(yǎng)了160多名專業(yè)技術人員，共為1600多名來自于農村的貧困患者減免醫(yī)療費用80多萬元，多年來積極參與社會公益、慈善事業(yè)，捐資助學、資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災兒童以及單親母親、孤寡老人等共334人，捐款80多萬元，捐物680多件。
幾年來，醫(yī)院還多次組織職工深入麻武、大寨、草峰等農村集鎮(zhèn)及社區(qū)，開展肛腸病普查及義診活動。共免費發(fā)放藥品2萬余元，健康材料5萬余份。
在突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件以及自然災害面前，全院職工積極響應市、區(qū)黨委、政府號召，全體醫(yī)護人員堅守崗位，加強執(zhí)守，努力工作，在做好醫(yī)療護理工作的同時，大家還紛紛捐款捐物，自愿獻血，用實際行動表現(xiàn)出心系社會，擔當責任，奉獻愛心，助危濟困的高尚情操。
四、崇尚道德倡導文明。
劉惠君院長因各方面的突出事跡，于2008年被授予“甘肅省首屆道德模范”稱號，2009年9月，光榮獲得“第二屆全國道德模范提名獎”，2010年被甘肅省宣傳部評選為“感動甘肅十大隴人嬌子侯選人”等全國、省、市、區(qū)殊榮29項。平涼市區(qū)各級黨政組織聯(lián)合發(fā)文，開展向全國道德模范劉惠君同志學習的良好社會風尚。2009年，為營造全社會崇尚道德，爭做文明公民，在平涼市各級政府的領導與組織下，劉惠君院長進行專場報告5場次；2010年7月，她作為甘肅省道德模范巡講團成員，到蘭州、平涼、金昌、慶陽、嘉峪關、酒泉進行巡講6場次。
五、加強硬件建設創(chuàng)造良好就醫(yī)環(huán)境。
為了給廣大患者創(chuàng)造更加良好的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院籌資1000萬元，已在平涼市來遠路1號建成了5000平方米的新綜合大樓，并將于2010年10月投入使用。新綜合大樓的建設，標志著惠君肛腸醫(yī)院將以更具現(xiàn)代化、規(guī)范化、科技化、專業(yè)化的雄厚實力，為廣大患者提供更優(yōu)質的服務。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇十
尊敬的領導們：
如白駒過隙般，我們房產1001班來到建院已經一個學期了，回首往事，我們一起哭，一起笑。在所有老師和同學的共同努力奮斗下，我們取得了相當可喜的成績。展望未來，我們應該對以前的取其精華，去其糟粕，再接再厲，并將創(chuàng)建先進班集體作為我們房產1001班全體同學們的奮斗目標，在此為今后的努力方向作出計劃。
一、學生思想道德狀況方面：
我們要培養(yǎng)一顆愛國守法，為祖國的發(fā)展而努力奮斗的心。加強思想教育提高文化修養(yǎng)。我們班大部分同學的思想狀況還是良好的，而且有一半以上的同學紛紛遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。所以，在這一學年里，那些先進積極分子就要在思想上給予幫助，例如：給大家講解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀等我們黨的指導思想。具體工作如下：三月份，積極鼓動大家上交入黨申請書。四月份，在班里組織開展學習黨的最新思想活動，如：八榮八恥。五月份，組織班干做好推優(yōu)工作。六月份，積極鼓動大家參加黨校培訓。下半年，還會大力培養(yǎng)入黨積極分子，九月份，對沒有上交入黨申請書的同學進行思想工作，保證全班同學都要上交入黨申請書。十月份，對已經成為后備黨員的同學給予獎勵。對正在參加黨校培訓的同學給予鼓勵。十一月份，把推優(yōu)工作普遍到我們個個同學的身上，爭取每個同學都能參加黨校培訓。十二月份，認真督促入黨積極分子按時提交思想?yún)R報。
二、學生干部隊伍建設方面：
我們都知道班級團隊的力量是偉大無窮的，而要使班級團隊充分發(fā)揮其力量就必須有一個無私奉獻、威信極高的班委會來領導。我們班要建立個堅強的、團結的班委會，他們要做到以身作則、辦事公道、熱愛集體，以為班級服務為榮，他們不僅要起模范帶頭作用，而且要積極主動配合輔導員的工作，帶領我們班積極性地、有創(chuàng)造性地開展各項健康有益的課外活動。
三、學風建設方面：
我們班的同學的學習目標明確，專業(yè)思想穩(wěn)定，學習的積極性高，而且在期考中也獲得了優(yōu)異的成績。但我們不能固步自封、止步不前，在這一學年，我們班還會加強學風建設，例如：加強上課及晚自習的紀律管理，而且鼓動同學們主動自主地學習，鼓動大家多下圖書館看課外書，增長課外知識以充實自己，以及積極參加課外科技知識大賽，如：書法比賽、征文比賽、數(shù)模知識應用大賽等，讓大家的學習積極性得到充分提高，更主動的投入到專業(yè)學習，為獲取更輝煌的成績而做出努力!
四、班級管理方面：
古人云：“不以規(guī)矩，不能成方圓”。一個班集體，要有嚴格的制度，才不會像盤散沙那樣。所以，這一學年，我們班會定出一個更加嚴格的管理條例，例如：紀檢委員每天每節(jié)課都要記錄出勤人數(shù)，對上課經常遲到或不到的同學，課后給予相應的教育和疏導，并且認真管理好班級晚自習的紀律，學習委員要對各科作業(yè)做出檢查，對每次缺交的同學要及時匯報老師，勞動委員要積極組織好清潔教室的工作，做到一個星期打掃三次，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，各宿舍的舍長要肩負起“必取文明宿舍”的責任，認真督促本宿舍的成員整理好內務及值日生的打掃工作。各職務相互協(xié)作配合，班長要肩負著要使班級繁榮的使命，領導各班干認真的展開工作，為創(chuàng)建先進班集體而努力!
五、文體活動方面：
我們不能只注重于學習，因為單單只注重于學習當中，也許我們會身心疲憊，我們要做到勞逸結合，只有這樣，我們才能學得更好!在這一學年里，我們在學習之余還會更加努力的組織更多的課外文體活動，豐富課外生活!
1、三月份，本著“學雷鋒”精神，開了感恩主題班會，組織外出到民生廣場撿垃圾活動，大家都積極參加并按時完成了任務，也得到市民的認可和贊揚!
2、四月份，本著“強生健體”的口號，在班里面開展各種體育比賽，例如：男生和女生對打乒乓球、排球、羽毛球等!并積極鼓動大家去參加系運動會。
3、五月份，我們組織外出春游，讓常在學校學習的我們可以外出親近自然，學習更多與自然相關的知識。
4、六月份，我們組織去敬老院或孤兒院，關愛社會的弱勢群體，讓他們感受更多來自社會的關愛。并在班里舉行一場文娛表演比賽，選出優(yōu)秀的節(jié)目去參加系文娛晚會。
而下半年，我們也不會在問題活動方面松懈，九月份，組織課外體育比賽。十月份，組織外出秋游。十一月份，在班里組織歌唱比賽。十二月份，組織一場班里面的辯論比賽。加強班里同學之間的交流，增強同學們之間的友誼，讓我們班更好的團結起來!
六、安全文明建設方面：
安全問題對我們每個人至關重要，在班里開展以“關注安全問題，珍惜生命”為主題的宣傳活動，讓大家熟悉各種安全常識與緊急情況下的逃生意識，還要努力開展各項安全工作，如：以“關愛生命，珍惜生命”為主題開展班會和做手抄板報，讓同學們對安全問題有了更好的了解以及警惕性得到提高。
七、宣傳與特色工作方面：
積極開展以板報的形式在班里宣傳學風班風的建設工作，及先進個人事跡，如：拾金不昧、見義勇為、樂于助人、義務獻血等，讓班里的先進個人事跡得到發(fā)揚。還要在班里面大力宣傳感動中國十大孝心人物，倡導大家努力感動中國偉大的精神，傳承優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)。
以上是我們房產1001班這一學年度先進班集體創(chuàng)建計劃書，我們會堅持以上的條例并努力實行，請領導們審閱。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇十一
農行xxxx支行是1999年被省政府命名為文明單位的，經過農行扁平化改革，現(xiàn)成為一個單點支行，現(xiàn)有員工26人，其中黨員14人，大專以上學歷15人。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級行的正確領導下，在市、區(qū)文明委的精心指導下，我們與時俱進，不斷創(chuàng)新，圍繞文明單位創(chuàng)建目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想不動搖，內強素質，外樹形象，全行以創(chuàng)建文明單位為契機，加強管理，優(yōu)化服務，結合業(yè)務抓精神文明建設，以文明建設推動業(yè)務工作，使兩個文明建設取得了雙豐收。2004年各項業(yè)務在全市農行綜合排名第一的情況下，今年1-4月份，各項業(yè)務又實現(xiàn)了飛速發(fā)展。止4月末，各項存款余額25743萬元，較年初凈增加7293萬元，完成全年計劃的103，各項貸款余額104654萬元，較年初累計發(fā)放7860萬元，中間業(yè)務收入141萬元，實現(xiàn)利潤226萬元，在全市一季度考核中，我行又名列第一。同時，我行的品牌和社會形象大幅上升，連續(xù)多年被省、市分行評為先進單位，2003年被省行評為黨風廉政建設先進單位，2004年榮獲全省儲蓄存款先進單位等榮譽稱號，支行營業(yè)部獲得了“省級青年文明號”?，F(xiàn)將幾年來創(chuàng)建工作匯報如下：
一、領導重視，組織健全，制度落實。
印臺區(qū)支行近幾年領導變動比較大，但每一屆領導和班子都一直十分重視創(chuàng)建工作，努力鞏固已有的創(chuàng)建成果。一是專門成立了印臺區(qū)支行精神文明建設領導小組，由一把手負總責，分管領導分工抓，支行辦公室具體抓，各單位(部門)全員參與的爭創(chuàng)機制。二是創(chuàng)建有規(guī)劃，制定了《xxx支行創(chuàng)建文明單位規(guī)劃》，積極開展行風建設活動，結合爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功示范崗”等開展工作，收效明顯，有力地促進了全行精神文明建設和業(yè)務發(fā)展。三是支行班子將創(chuàng)建活動經?；?、制度化，做到在安排工作計劃時將兩個文明建設一塊部署、一塊檢查、一塊考核，這樣形成了不但領導重視抓精神文明建設，而且全體員工都自覺把創(chuàng)建活動同本職工作緊密結合起來。
二、加強員工思想和職業(yè)道德教育，不斷提高隊伍素質，培養(yǎng)“四有”新人。
隊伍建設既是創(chuàng)建活動的主要內容，也是創(chuàng)建活動的根本保證，只有建設好班子、好的員工隊伍，精神文明建設才不會成為無源之水，無本之木。在文明單位創(chuàng)建活動中，我們樹立了“以人為本”的理念，以提高員工綜合素質為目的，抓教育，抓培訓，抓學習，抓制度，努力打造“學習型”銀行，增強了員工隊伍素質，提高了服務水平，為精神文明建設奠定了基礎。
(一)以人為本，加強政治理論，經營管理，新業(yè)務知識的學習，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的員工隊伍。
一是堅持不懈地抓好理論學習，用科學的理論武裝全體員工，充分利用文明學校的載體，繼續(xù)對廣大員工進行職業(yè)道德教育和法制教育，把法治與德治有機結合，大力宣傳愛崗敬業(yè)，遵紀守法的`先進典型，同時也利用反面典型搞好警示教育活動，起到了良好效果。
二是加強領導班子建設，提高戰(zhàn)斗力，促進創(chuàng)建活動開展。我行新一屆班子是2004年3月份宣布成立的，一年多來。新班子能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和金融法規(guī)制度，秉公辦事，守規(guī)經營，廉潔自律，加強自身建設，堅持中心組學習制度，是一個團結奮進、大膽開拓、堅強有力、員工信賴和充滿生機活力的領導核心，在我行的業(yè)務經營與精神文明建設中發(fā)揮著積極模范作用。
三是認真開展職業(yè)道德教育和本稿件版權屬517878秘書網整肅行風行紀活動。近幾年來，我們按照上級行的統(tǒng)一部署，先后組織開展了職業(yè)道德教育、警示教育和整肅行風行紀活動，在活動中，我們積極探索新的方法、新的途徑，營造企業(yè)理念，培育企業(yè)精神，重新塑造積極、健康、進取文明的農行價值體系，把“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、臥薪嘗膽、追求卓越”作為我行的企業(yè)精神，使全體員工樹立起了愛崗觀念、效益觀念、主人翁意識和良好的職業(yè)道德，樹立起了全心全意為人民服務的思想。
三、重視黨建和標準化黨支部建設，保持黨員先進性。
加強精神文明建設，創(chuàng)建文明單位，必須做好黨建各項工作，實踐“三個代表”。支行黨總支按照上級行黨委的統(tǒng)一要求，結合自身特點，不斷探索黨建工作新路子。一是按照創(chuàng)建標準化黨支部的要求建立黨員活動室，將黨旗、入黨誓詞、黨員學習園地、黨員活動掠影、業(yè)務經營發(fā)展圖等精心裝裱后統(tǒng)一布置在黨員活動室，營造濃厚的學習氛圍。二是狠抓制度建設，黨支部制定了學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設責任制度等。三是認真開展“三個代表”重要思想和黨員先進性教育活動，激發(fā)共產黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。教育廣大黨員要以身作則，率先垂范，做到“五個帶頭”即帶頭解放思想，實事求是。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇十二
上午好!我匯報的題目是《為管理探索新路，讓職工喜聞樂見，使企業(yè)充滿活力》。
機施分公司是城建市政集團進行大型盾構、頂管機械設備的租賃、維修、保養(yǎng)以及機電設備安裝施工的專業(yè)分公司。近年來，先后被評為“集團文明單位”，“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組”。20xx年獲城建市政信訪、維穩(wěn)和社會綜合治理先進集體、城建市政先進基層黨支部。被集團推薦申報“上海市團隊創(chuàng)先特色班組”。
近兩年，機施分公司力圖通過創(chuàng)建文明單位，努力探索一條讓職工自覺自愿、滿腔熱情地投入到施工生產活動中的管理新途徑。黨支部帶領工會、團支部經過深入調研，在行政的支持下，嘗試開展富有自身特色的“五型班組”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建和諧型、活力型、創(chuàng)新型、管理型、競爭型班組作為創(chuàng)建文明單位的特色工作，推動企業(yè)各項管理工作不斷提升。經過一年多來的嘗試，創(chuàng)建“五型班組”活動受到廣大職工的熱烈歡迎，職工隊伍展現(xiàn)了前所未有的朝氣、銳氣、靈氣，企業(yè)充滿了勃勃生機。這里，我采取“載體配案例”的形式簡單匯報一下。
一、創(chuàng)建“和諧型班組”，增強企業(yè)凝聚力。
班組是否具有凝聚力，關系到班組戰(zhàn)斗力的強弱。機施創(chuàng)建“和諧型”班組就是通過各種傳統(tǒng)溝通手段，構建班組成員之間的和諧人際關系。我們設計了兩個活動載體：
1、開展“職工主題聚餐會”活動。餐桌是人與人最重要的溝通平臺，它能化解隔閡、消除誤會、增進友誼，有著其他形式所不能替代的獨特功效。為此，我們不定期給正在一線的每個班組舉行一次“職工主題聚餐會”，每次聚餐之前，開展一項與生產、生活相關的主題活動。比如：安全防護講評、衛(wèi)生知識講座、文化娛樂活動……等等，同時，也為長期奮戰(zhàn)在生產一線的班組職工進行一次生活改善。它的效果將是巨大的，大大增強班組長的凝聚力和向心力。
從各班組開展的活動看來，有的比賽包餃子、有的自己動手烹飪……真是形式多樣，內容豐富，又簡樸勤儉，其樂融融。大家看，這是何等溫馨的畫面。
2、舉辦“四季集體生日”活動。每個人對生日都有著一種特殊的情結，如果職工每年能在企業(yè)過一次集體生日，將會對企業(yè)產生更多的親切感，工作熱情自然也會得到更好地激發(fā)。我們每個班組每季度舉行一次“過集體生日”活動。即使這個季度這個班組只有一位職工生日，我們也照辦不誤，而且更加隆重。今年2月27日，我們就曾在萬體館為青年職工張利亮舉辦過“一個人的集體生日”，特地為他制作了生日賀卡。幾個冷菜、一盆壽面，氣氛卻異常熱烈，現(xiàn)場進行了一次挑面條比賽，看誰的面條挑的更長!每個職工都給張利亮送上一條祝愿。張利亮感動說：“一定努力工作，絕不辜負企業(yè)的關愛!”
二、創(chuàng)建“活力型班組”，增強企業(yè)戰(zhàn)斗力。
班組是否具有活力，關系到班組是否有朝氣。創(chuàng)建“活力型”班組就是通過各種文娛活動，著力打造班組活力文化，豐富班組職工業(yè)余文化生活。
1、舉辦“微型文體沙龍”。在各班組組織各種微型興趣小組，比如：書法、繪畫、籃球、足球、寫作、游戲、象棋、攝影……等等，職工興趣異常濃厚，多次與兄弟單位、當代派出所的舉辦籃球賽。攝影小組加盟了很多人，三八婦女節(jié)舉辦“漢服秀”活動時，特意組織了拍攝活動。書畫愛好者也是人才濟濟。車輛主管朱國強已經放下畫筆幾十年了，如今重新?lián)炱饋?，一有空就去鉆研。我們特意把這些成果編印成《機施職工書畫攝影作品集》，還舉辦了展覽，以展示機施人風采。職工攝影作品、文學作品多次奪得集團、省市、乃至全國大賽獎項。
2、組織“文娛骨干班底”。從開展的“微型文體沙龍”中選拔文娛骨干，組成分公司層面“文娛班底”，有針對性地開展一些活動。一是可以帶領“文娛班底”深入一線，成為班組文娛活動的支撐。二是在每次上級布置文娛活動時，可以隨時組隊參賽。今年四月，得知城建集團要舉辦第四屆職工文化藝術節(jié)活動。我們隨即將這項活動與創(chuàng)建“活力型班組”結合起來，舉辦了一次歌手選拔賽，我們選拔的選手參加的合唱節(jié)目還獲了優(yōu)秀獎。
三、創(chuàng)建“創(chuàng)新型班組”，增強企業(yè)創(chuàng)造力。
班組是否具有創(chuàng)造力，關系到班組的生存發(fā)展。創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班組就是通過學習新工藝、開展合理化建議等活動，不斷保持班組的創(chuàng)新能力。
1、努力辦好“機施大講壇”。利用“機施大講壇”不斷宣講新觀念、新知識、新工藝，使班組職工始終保持吐故納新的狀態(tài)。機施大講臺創(chuàng)辦以來，先后舉辦了《盾構液壓知識講座》、《漢服文化知識講座》、《百老德育講師團風采講座》、在“安全月”活動中邀請了中國急救協(xié)作中心的醫(yī)生講授《施工現(xiàn)場心肺復蘇》課等一系列活動，邀請了企業(yè)自己培養(yǎng)的首席員工做講師，也邀請了國內專家名人來上課，取得良好的效果，大大激發(fā)職工們的創(chuàng)新熱情。
2、深入開展“合理化建議”活動。鼓勵發(fā)動班組職工在技術攻關、技術創(chuàng)新活動中，提出“合理化建議”，并形成文字材料。我們一是選拔推薦報送上級工會;二是幫組推薦外出發(fā)表。合理化意見達到一定數(shù)量的，匯編成冊。今年5月，新一冊《機施職工技術創(chuàng)新論文集》又編印成功，內容囊括了開展創(chuàng)建“五型班組”活動以來職工們最新創(chuàng)新攻關成果。有些篇目已經在不同的權威雜志上發(fā)表，得到行內的普遍好評。
四、創(chuàng)建“管理型班組”，增強企業(yè)執(zhí)行力。
加強基礎管理是班組建設規(guī)范化的必由之路。創(chuàng)建“管理型”班組就是針對機施生產特點，從企業(yè)形象、安全質量、文明施工、環(huán)境保護、衛(wèi)生防疫、消防保衛(wèi)、綜合治理等方面，全面加強班組基礎管理。努力實現(xiàn)施工現(xiàn)場管理規(guī)范化、基地建設物業(yè)化，管理工作有序可控。
1、“班務會議周周開”制度。班組每周召開一次班務會，總結上周工作，解決現(xiàn)有問題，布置本周任務。班務會必須留下紀錄，以備監(jiān)督檢查?！鞍鄤諘h周周開”作為一個建議而不重形式，重在質量，能真正達到處理問題、解決難題、部署工作的作用。所以我們檢查時注重分析會議記錄的內容，看會議是否真正解決了問題。
2、“管理臺賬月月查”制度。臺賬反映管理軌跡，我們實行每月檢查一次。班組每月自查，分公司每季度進行一次全面大檢查。與“班務會議周周開”相比，“管理臺賬月月查”作為一個制度，而不是一個建議。因為施工企業(yè)常常存在一個問題，就是管理臺賬平時不注意收集整理，而是到了檢查時候才臨時突擊，甚至造假。特別是突發(fā)情況出現(xiàn)時，拿不出過硬的資料，往往帶來很大的被動。
五、創(chuàng)建“競爭型班組”，增強企業(yè)競爭力。
企業(yè)要想生存就必須競爭，班組亦然。競爭可以提高班組的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)建競爭型班組就是通過各種競賽活動促進生產、促進班組建設、促進創(chuàng)建文明場站工作。
1、積極開展立功競賽、技術比武活動。為全面推行“五型班組”建設，我們開展了“比和諧、比活力、比創(chuàng)新、比管理、比競爭”的“五比”競賽，參賽班組熱情很高，有的班組見到分公司《旋轉播報》上刊載別的班組活動報道，積極主動要求報道他們班組的活動，這就有了競爭意識。這種你追我趕的競賽氛圍，更加有利于促進施工生產，有利于文明場站創(chuàng)建活動。8月份，“黨建帶團建”工作中，開展“再認真一點點”主題活動，舉辦“職工維修技術大比武”，比賽場面異常熱烈、感人。尤其感人的是，老師父技高一籌，已然奪冠，青年職工謝濤仍然堅持一個多小時把手中的挫件打磨到滿意為止。
2、開展“星級班組”、“星級職工”評比活動。每半年評選一次。由各班組民主評選產生。評選出來的“星級班組”“星級職工”的照片、事跡做到“三上”：上報(旋轉播報、城建市政報、上海城建報)、上墻(宣傳欄、展板等)、上網(啟明星博客)。職工孫華的《創(chuàng)建五型班組我們個個喜歡》的文章就被刊載在《城建市政》報上。
創(chuàng)建“五型班組”的目的就是為了營造一個家的氛圍，然后能把創(chuàng)建文明單位各項工作帶動上去。目前，這個預期目的基本得到實現(xiàn)。并引起上級領導高度重視，已在整個市政集團全面推廣。7月31日，市政集團各基層單位代表計40余人，在我部召開“班組建設現(xiàn)場交流會”，城建集團、市政集團相關領導也欣然到會，給予了高度評價。市政集團將在2-3年內將“五型班組”建設做到內部全覆蓋。
明年，我們創(chuàng)建文明單位的主攻方向就是管理：以“五型班組”為基礎，借鑒一些先進的管理模式如“5s管理法”加強施工一線的現(xiàn)場管理等，開展真正意義上的精細化管理，做到讓班組職工快樂工作、規(guī)范工作、高效工作，打造一支健康的職工隊伍，力爭把企業(yè)連續(xù)創(chuàng)建成“集團文明單位”，這才是我們創(chuàng)建“五型班組”的真正意義所在。
創(chuàng)建文明單位還有大量的基礎工作、日常工作在做，這里就不再展開，只就我們最有特色的工作向大家做個匯報。當然，與兄弟單位相比，我們的創(chuàng)建工作差距還很大，需要不斷地向大家取長補短。我們堅信，在各級領導的正確領導下，在各兄弟單位的模范引領下，在我們機施職工的齊心努力下，我們一定能再度創(chuàng)建成集團文明單位。誠懇希望大家對我們的創(chuàng)建工作提出批評、指導!
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇十三
如白駒過隙般，我們房產1001班來到建院已經一個學期了，回首往事，我們一起哭，一起笑。在所有老師和同學的共同努力奮斗下，我們取得了相當可喜的成績。展望未來，我們應該對以前的取其精華，去其糟粕，再接再厲，并將創(chuàng)建先進班集體作為我們房產1001班全體同學們的奮斗目標，在此為今后的努力方向作出計劃。
一、學生思想道德狀況方面：
我們要培養(yǎng)一顆愛國守法，為祖國的發(fā)展而努力奮斗的心。加強思想教育提高文化修養(yǎng)。我們班大部分同學的思想狀況還是良好的，而且有一半以上的同學紛紛遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。所以，在這一學年里，那些先進積極分子就要在思想上給予幫助，例如：給大家講解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀等我們黨的指導思想。具體工作如下：三月份，積極鼓動大家上交入黨申請書。四月份，在班里組織開展學習黨的最新思想活動，如：八榮八恥。五月份，組織班干做好推優(yōu)工作。六月份，積極鼓動大家參加黨校培訓。下半年，還會大力培養(yǎng)入黨積極分子，九月份，對沒有上交入黨申請書的同學進行思想工作，保證全班同學都要上交入黨申請書。十月份，對已經成為后備黨員的同學給予獎勵。對正在參加黨校培訓的同學給予鼓勵。十一月份，把推優(yōu)工作普遍到我們個個同學的身上，爭取每個同學都能參加黨校培訓。十二月份，認真督促入黨積極分子按時提交思想?yún)R報。
二、學生干部隊伍建設方面：
我們都知道班級團隊的力量是偉大無窮的，而要使班級團隊充分發(fā)揮其力量就必須有一個無私奉獻、威信極高的班委會來領導。我們班要建立個堅強的、團結的班委會，他們要做到以身作則、辦事公道、熱愛集體，以為班級服務為榮，他們不僅要起模范帶頭作用，而且要積極主動配合輔導員的工作，帶領我們班積極性地、有創(chuàng)造性地開展各項健康有益的課外活動。
三、學風建設方面：
我們班的同學的學習目標明確，專業(yè)思想穩(wěn)定，學習的積極性高，而且在期考中也獲得了優(yōu)異的成績。但我們不能固步自封、止步不前，在這一學年，我們班還會加強學風建設，例如：加強上課及晚自習的紀律管理，而且鼓動同學們主動自主地學習，鼓動大家多下圖書館看課外書，增長課外知識以充實自己，以及積極參加課外科技知識大賽，如：書法比賽、征文比賽、數(shù)模知識應用大賽等，讓大家的學習積極性得到充分提高，更主動的投入到專業(yè)學習，為獲取更輝煌的成績而做出努力!
四、班級管理方面：
古人云：“不以規(guī)矩，不能成方圓”。一個班集體，要有嚴格的制度，才不會像盤散沙那樣。所以，這一學年，我們班會定出一個更加嚴格的管理條例，例如：紀檢委員每天每節(jié)課都要記錄出勤人數(shù)，對上課經常遲到或不到的同學，課后給予相應的教育和疏導，并且認真管理好班級晚自習的紀律，學習委員要對各科作業(yè)做出檢查，對每次缺交的同學要及時匯報老師，勞動委員要積極組織好清潔教室的工作，做到一個星期打掃三次，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，各宿舍的舍長要肩負起“必取文明宿舍”的責任，認真督促本宿舍的成員整理好內務及值日生的打掃工作。各職務相互協(xié)作配合，班長要肩負著要使班級繁榮的使命，領導各班干認真的展開工作，為創(chuàng)建先進班集體而努力!
五、文體活動方面：
我們不能只注重于學習，因為單單只注重于學習當中，也許我們會身心疲憊，我們要做到勞逸結合，只有這樣，我們才能學得更好!在這一學年里，我們在學習之余還會更加努力的組織更多的課外文體活動，豐富課外生活!
1、三月份，本著“學雷鋒”精神，開了感恩主題班會，組織外出到民生廣場撿垃圾活動，大家都積極參加并按時完成了任務，也得到市民的認可和贊揚!
2、四月份，本著“強生健體”的口號，在班里面開展各種體育比賽，例如：男生和女生對打乒乓球、排球、羽毛球等!并積極鼓動大家去參加系運動會。
3、五月份，我們組織外出春游，讓常在學校學習的我們可以外出親近自然，學習更多與自然相關的知識。
4、六月份，我們組織去敬老院或孤兒院，關愛社會的弱勢群體，讓他們感受更多來自社會的關愛。并在班里舉行一場文娛表演比賽，選出優(yōu)秀的節(jié)目去參加系文娛晚會。
而下半年，我們也不會在問題活動方面松懈，九月份，組織課外體育比賽。十月份，組織外出秋游。十一月份，在班里組織歌唱比賽。十二月份，組織一場班里面的辯論比賽。加強班里同學之間的交流，增強同學們之間的友誼，讓我們班更好的團結起來!
六、安全文明建設方面：
安全問題對我們每個人至關重要，在班里開展以“關注安全問題，珍惜生命”為主題的宣傳活動，讓大家熟悉各種安全常識與緊急情況下的逃生意識，還要努力開展各項安全工作，如：以“關愛生命，珍惜生命”為主題開展班會和做手抄板報，讓同學們對安全問題有了更好的了解以及警惕性得到提高。
七、宣傳與特色工作方面：
積極開展以板報的形式在班里宣傳學風班風的建設工作，及先進個人事跡，如：拾金不昧、見義勇為、樂于助人、義務獻血等，讓班里的先進個人事跡得到發(fā)揚。還要在班里面大力宣傳感動中國十大孝心人物，倡導大家努力感動中國偉大的精神，傳承優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)。
以上是我們房產1001班這一學年度先進班集體創(chuàng)建計劃書，我們會堅持以上的條例并努力實行，請領導們審閱。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇十四
六年級三班共有50人，女生20人，男生30人。從五年級上冊接手本班到現(xiàn)在，學生的整體素質在穩(wěn)步提升，五年級一期和五年級二期均被評為學校的“優(yōu)秀班級”。就學習方面而言，多數(shù)學生已養(yǎng)成勤動腦、動手、動口的好習慣，知識基礎比較扎實，能力較強，學習興趣較濃厚，愿意通過自己的努力獲得成功。但是也有個別學生沒有較好的學習方法，學習習慣還有待進一步強化，學習不刻苦，上課不會聽講，平時不思上進，思維水平與實際年齡不符，成績較差。就學生的品質而言，大多數(shù)學生品德高尚，樂于助人，集體榮譽感較強。但也有個別同學組織紀律性較差，不遵守校紀班規(guī)，拖了班級后腿。本學期堅持以德育為首、教學為主、育人為本的辦學方針，發(fā)揚“團結、勤奮、求實、互助、向上”的優(yōu)良班風，從嚴治班，深化教育，全面提高教育質量，力爭實現(xiàn)本班：一個改觀、三個突破(即班容班貌有所改觀、文明禮貌、遵紀守法、教學質量等方面有所突破的新目標)，力求本學期再奪“優(yōu)秀班級”的稱號。具體安排如下：
一、加強學生思想道德教育，堅持育人為本。
1、六年級面臨畢業(yè)，學業(yè)要抓緊，但是我們的思想道德教育也要加以重視。我們緊緊圍繞每個月活動的主題，組織豐富多彩的活動，使學生形成良好的做人品質和良好的行為習慣，使每一位學生大大方方做事、堂堂正正做人。
2、組織學生深入學習《小學生守則》、《日常行為規(guī)范》和班紀班規(guī)，結合日常生活中的小事及時進行教育，做到生活無小事，事事能教育，深入淺出，注重教育的實效性。
3、開設“陽光講臺”，開展“爭當陽光少年”活動。
4、加強安全教育，力爭本學期無一人破皮紅傷。
5、有計劃、有目的的進行家訪，和家長互通有無。
二、加大班級常規(guī)管理力度，營造良好的班風和學風。
1、發(fā)揮學生的積極性，組織學生一起制定、完善班級管理規(guī)定，讓學生用自己制定的規(guī)范和制度來約束自己做好每日常規(guī)。
2、面向全班建立近遠期結合的班級工作目標。近期目標為：認真學習，做好每日常規(guī)，爭取每周奪得流動紅旗，出色地完成學校交給的班級任務。長遠的奮斗目標為：形成積極上進、銳意進取、團結友愛、文明健康的良好班風，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體。
3、發(fā)揮學生自主管理的積極性，建立強有力的班委。班干部成員通過先自薦或推薦，再民主選舉的方式產生，之后經過班主任老師的培訓指導，才能上崗。
4、定期召開班委成員會，小組長會議。了解反饋信息。
5、努力建設班級文化，開展讀書活動，形成濃厚的學習氛圍。
6、開展豐富多彩的主題活動，定期檢查反饋，了解學生的思想動態(tài)，做到懲前毖后，工作有的放矢。
三、加大后進生轉化的力度，爭取大豐收。
1、多和任課老師聯(lián)系，摸清后進生的學習和行為習慣，建立后進生轉化檔案。
2、加大對后進生的關愛程度，幫助他們樹立學習的信心，使他們成績不斷進步，力爭在期中、期末考試中考出理想成績。
3、利用課余時間、節(jié)假日，對個別學生單獨輔導;開展“一幫一”、“結對子”等活動，幫助學困生提高成績。
四、加強安全教育，防患于未然。
安全工作是一切工作得以順利進行的前提，因此，把安全工作放在班級工作的第一位。
1、時刻留心校內、班內存在的安全隱患，及時排除隱患。
2、課外，學生之間互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時制止或報告老師處理。
3、利用周會、班會、黑板報、圖片展等形式，開展安全知識教育，傳授相關的安全意識、法律意識，增強學生的自我保護意識。
班主任：顏璐。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇十五
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，著力提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質，優(yōu)化文化科學知識結構，全面提高為人民服務的質量。
二、創(chuàng)建思路。
通過創(chuàng)建文明單位，加強單位的文化設施建設，制定相關的措施，調動干部職工的學習積極性，開發(fā)自身潛能，提高工作效率、質量和競爭能力，樹立“以學習為時尚，以創(chuàng)新為動力”的新思想，促進文明辦干部職工整體素質的不斷提高，把道里分局建設成為精神文明單位。
三、創(chuàng)建措施。
（一）、提高認識，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領文明單位建設。
首先，要進一步明確文明單位建設的指導思想。按照市委、市政府的部署，以學習貫徹黨的十六大精神為主線，以“三個代表”重要思想為指導，以廣泛深入扎實開展群眾性文明創(chuàng)建活動為載體，以鞏固成果，擴大隊伍，提升質量為重點，創(chuàng)優(yōu)良作風、優(yōu)質服務、優(yōu)美環(huán)境的文明機關（單位）、做人民滿意的公務員（工作人員），切實為國土資源管理事業(yè)改革和發(fā)展提供政治保證、精神動力和智力支持。
其次，要正確認識文明單位建設與開展群眾性文明創(chuàng)建活動的關系。群眾性文明創(chuàng)建活動是推動精神文明建設的重要載體，是群眾進行自我教育的重要形式，是新形勢下加強黨的群眾工作的有效途徑。
第三，要清醒認識和正確對待我們所取得的成績和存在的差距。這幾年，我們的創(chuàng)建活動取得很大成績，形成了多種形式創(chuàng)建活動共同發(fā)展的工作格局，領導支持，群眾積極參與，文明單位創(chuàng)建活動形成了“要我創(chuàng)”為“我要創(chuàng)”的大好局面。我們應有一個清醒的認識，即我們的文明單位總體水平還是比較低的、不全面的和發(fā)展不平衡的。按照文明單位的標準來衡量，都不同程度存在差距和不足，有待進一步深化和提高。我們的精神文明建設、群眾性文明單位創(chuàng)建活動需要在實踐中不斷探索，勤于思考、不斷總結。要按照胡錦濤的要求，重溫“兩個務必”，保持清醒頭腦，增強憂患意識，把成績作為動力，永遠爭上游、創(chuàng)一流，開拓創(chuàng)新、不斷進取，繼續(xù)扎扎實實地做好工作。
（二）、扎實工作，切實開展好群眾性創(chuàng)建文明單位活動。開展好文明單位創(chuàng)建活動，首先要切實圍繞工作原則展開工作。“重在建設、貴在堅持、務求實效”，這是創(chuàng)建工作總的原則。開展好文明單位創(chuàng)建活動，必須在創(chuàng)建上下功夫，以人為本，重在建設，注重實效。創(chuàng)建目的要明確，不能為創(chuàng)建而創(chuàng)建；申報態(tài)度要端正，不能為申報而申報。其次，要嚴格按照標準，提高文明單位創(chuàng)建質量。在標準的對照上，不能搞“過得去”，要搞“過得硬”。只有這樣做，才能經得起檢驗。第三，要切實加強部門和單位形象建設，大力營造廣大干部職工能夠充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的良好和氛圍環(huán)境。在新的`形勢下，切實搞好政府機關和直屬單位形象建設，十分重要。我們要通過開展這項活動，切實加強干部職工的職業(yè)道德教育，樹立正確的權力觀，強化為人民服務意識；增強依法行政的觀念，大力弘揚行政法治精神。要在文明單位創(chuàng)建工作中，努力引導廣大黨員干部職工把個人志向同事業(yè)發(fā)展緊密結合起來，用共同的事業(yè)凝聚人，用高尚的精神激勵人，用真摯的感情關心人，用適當?shù)拇鑫?。要建立健全通報、懇談等制度，擴大黨員干部職工的知情權，多做統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣的工作，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，多開展健康有意的活動。
（三）、加強領導，努力形成黨政工團齊抓共管、干部群眾齊創(chuàng)共建的良好局面。精神文明建設是一項綜合性系統(tǒng)工程，黨政各部門和各群眾團體要在精神文明建設中做到各司其職、各展所長。要在明確職責的基礎上，通力合作，形成合力，不斷增強精神文明建設的整體效應。各科室都要把創(chuàng)建文明單位作為基本任務列入日程，定期研究，狠抓落實；要一起規(guī)劃、一起部署、一起檢查、一起總結、一起獎懲；從組織、人員、經費等方面給予支持和保證；要實行責任制，將創(chuàng)建活動和加強管理，統(tǒng)一起來，結合起來。
（四）加強教育培訓。
1、制定年度學習計劃，采取自學與集中學習相結合的方式，以“三個代表”重要思想、“七一”講話、《公民道德建設實施綱要》、《社會主義精神文明建設概論》以及各種業(yè)務知識為主要內容，全面提高干部職工的政治素質和業(yè)務素質。
2、加強學歷教育。要結合機構改革，促進和鼓勵干部職工參加黨校、電（業(yè)）大、函授、自考、遠程教育等各類學歷教育，不斷提高人員的學歷層次，更新知識結構。
3、建立學習制度。經常性組織干部職工開展學習交流活動，定期組織學習成果測試，撰寫學習心得體會，并在學習園地上交流，促進單位學習形成濃厚氛圍，不斷增強干部職工的責任意識和創(chuàng)新意識，提高工作的主動性和積極性，促進全市精神文明建設各項工作的順利完成。
（五）評選條件。
1、思想道德風尚良好。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強思想道德建設，不斷提高干部群眾的思想道德素質；切實加強職業(yè)道德建設，大力弘揚“獻身、負責、求實”的國土資源行業(yè)精神。
2、業(yè)務工作成績顯著。以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做好各項工作，切實解決群眾關心的問題。依法行政，嚴格管理，工作效率高，服務質量好，社會效益和經濟效益穩(wěn)步提高，各項工作要達到先進水平。
3、遵紀守法秩序安定。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經常化、制度化。職工中無違法違紀案件。
4、整潔明凈環(huán)境好。保持辦公環(huán)境整潔清新，保持公共衛(wèi)生，達到文明禮貌待人，工作秩序井然有序，環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生整潔。
（六）、評比方法。
結合紅旗科室評比活動開展考核評比。以科室為單位，每季度進行一次自檢自查。年終組織一次總評，采取日?？己伺c定期考核相結合的辦法。
創(chuàng)建省級文明單位工作匯報篇十六
全省各級審計機關和廣大審計人員,堅持以鄧小平理論為指導,以提高審計隊伍整體素質和樹立良好審計形象為主題,繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明系統(tǒng)活動,今天本站小編給大家找來了省級文明單位創(chuàng)建。
供大家參考和閱讀。
上午好!我匯報的題目是《為管理探索新路，讓職工喜聞樂見，使企業(yè)充滿活力》。
機施分公司是城建市政集團進行大型盾構、頂管機械設備的租賃、維修、保養(yǎng)以及機電設備安裝施工的專業(yè)分公司。近年來，先后被評為“集團文明單位”，“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組”。20xx年獲城建市政信訪、維穩(wěn)和社會綜合治理先進集體、城建市政先進基層黨支部。被集團推薦申報“上海市團隊創(chuàng)先特色班組”。
近兩年，機施分公司力圖通過創(chuàng)建文明單位，努力探索一條讓職工自覺自愿、滿腔熱情地投入到施工生產活動中的管理新途徑。黨支部帶領工會、團支部經過深入調研，在行政的支持下，嘗試開展富有自身特色的“五型班組”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建和諧型、活力型、創(chuàng)新型、管理型、競爭型班組作為創(chuàng)建文明單位的特色工作，推動企業(yè)各項管理工作不斷提升。經過一年多來的嘗試，創(chuàng)建“五型班組”活動受到廣大職工的熱烈歡迎，職工隊伍展現(xiàn)了前所未有的朝氣、銳氣、靈氣，企業(yè)充滿了勃勃生機。這里，我采取“載體配案例”的形式簡單匯報一下。
一、創(chuàng)建“和諧型班組”，增強企業(yè)凝聚力。
班組是否具有凝聚力，關系到班組戰(zhàn)斗力的強弱。機施創(chuàng)建“和諧型”班組就是通過各種傳統(tǒng)溝通手段，構建班組成員之間的和諧人際關系。我們設計了兩個活動載體：
1、開展“職工主題聚餐會”活動。餐桌是人與人最重要的溝通平臺，它能化解隔閡、消除誤會、增進友誼，有著其他形式所不能替代的獨特功效。為此，我們不定期給正在一線的每個班組舉行一次“職工主題聚餐會”，每次聚餐之前，開展一項與生產、生活相關的主題活動。比如：安全防護講評、衛(wèi)生知識講座、文化娛樂活動……等等，同時，也為長期奮戰(zhàn)在生產一線的班組職工進行一次生活改善。它的效果將是巨大的，大大增強班組長的凝聚力和向心力。
從各班組開展的活動看來，有的比賽包餃子、有的自己動手烹飪……真是形式多樣，內容豐富，又簡樸勤儉，其樂融融。大家看，這是何等溫馨的畫面。
2、舉辦“四季集體生日”活動。每個人對生日都有著一種特殊的情結，如果職工每年能在企業(yè)過一次集體生日，將會對企業(yè)產生更多的親切感，工作熱情自然也會得到更好地激發(fā)。我們每個班組每季度舉行一次“過集體生日”活動。即使這個季度這個班組只有一位職工生日，我們也照辦不誤，而且更加隆重。今年2月27日，我們就曾在萬體館為青年職工張利亮舉辦過“一個人的集體生日”，特地為他制作了生日賀卡。幾個冷菜、一盆壽面，氣氛卻異常熱烈，現(xiàn)場進行了一次挑面條比賽，看誰的面條挑的更長!每個職工都給張利亮送上一條祝愿。張利亮感動說：“一定努力工作，絕不辜負企業(yè)的關愛!”
二、創(chuàng)建“活力型班組”，增強企業(yè)戰(zhàn)斗力。
班組是否具有活力，關系到班組是否有朝氣。創(chuàng)建“活力型”班組就是通過各種文娛活動，著力打造班組活力文化，豐富班組職工業(yè)余文化生活。
1、舉辦“微型文體沙龍”。在各班組組織各種微型興趣小組，比如：書法、繪畫、籃球、足球、寫作、游戲、象棋、攝影……等等，職工興趣異常濃厚，多次與兄弟單位、當代派出所的舉辦籃球賽。攝影小組加盟了很多人，三八婦女節(jié)舉辦“漢服秀”活動時，特意組織了拍攝活動。書畫愛好者也是人才濟濟。車輛主管朱國強已經放下畫筆幾十年了，如今重新?lián)炱饋?，一有空就去鉆研。我們特意把這些成果編印成《機施職工書畫攝影作品集》，還舉辦了展覽，以展示機施人風采。職工攝影作品、文學作品多次奪得集團、省市、乃至全國大賽獎項。
2、組織“文娛骨干班底”。從開展的“微型文體沙龍”中選拔文娛骨干，組成分公司層面“文娛班底”，有針對性地開展一些活動。一是可以帶領“文娛班底”深入一線，成為班組文娛活動的支撐。二是在每次上級布置文娛活動時，可以隨時組隊參賽。今年四月，得知城建集團要舉辦第四屆職工文化藝術節(jié)活動。我們隨即將這項活動與創(chuàng)建“活力型班組”結合起來，舉辦了一次歌手選拔賽，我們選拔的選手參加的合唱節(jié)目還獲了優(yōu)秀獎。
三、創(chuàng)建“創(chuàng)新型班組”，增強企業(yè)創(chuàng)造力。
班組是否具有創(chuàng)造力，關系到班組的生存發(fā)展。創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班組就是通過學習新工藝、開展合理化建議等活動，不斷保持班組的創(chuàng)新能力。
1、努力辦好“機施大講壇”。利用“機施大講壇”不斷宣講新觀念、新知識、新工藝，使班組職工始終保持吐故納新的狀態(tài)。機施大講臺創(chuàng)辦以來，先后舉辦了《盾構液壓知識講座》、《漢服文化知識講座》、《百老德育講師團風采講座》、在“安全月”活動中邀請了中國急救協(xié)作中心的醫(yī)生講授《施工現(xiàn)場心肺復蘇》課等一系列活動，邀請了企業(yè)自己培養(yǎng)的首席員工做講師，也邀請了國內專家名人來上課，取得良好的效果，大大激發(fā)職工們的創(chuàng)新熱情。
2、深入開展“合理化建議”活動。鼓勵發(fā)動班組職工在技術攻關、技術創(chuàng)新活動中，提出“合理化建議”，并形成文字材料。我們一是選拔推薦報送上級工會;二是幫組推薦外出發(fā)表。合理化意見達到一定數(shù)量的，匯編成冊。今年5月，新一冊《機施職工技術創(chuàng)新論文集》又編印成功，內容囊括了開展創(chuàng)建“五型班組”活動以來職工們最新創(chuàng)新攻關成果。有些篇目已經在不同的權威雜志上發(fā)表，得到行內的普遍好評。
四、創(chuàng)建“管理型班組”，增強企業(yè)執(zhí)行力。
加強基礎管理是班組建設規(guī)范化的必由之路。創(chuàng)建“管理型”班組就是針對機施生產特點，從企業(yè)形象、安全質量、文明施工、環(huán)境保護、衛(wèi)生防疫、消防保衛(wèi)、綜合治理等方面，全面加強班組基礎管理。努力實現(xiàn)施工現(xiàn)場管理規(guī)范化、基地建設物業(yè)化，管理工作有序可控。
1、“班務會議周周開”制度。班組每周召開一次班務會，總結上周工作，解決現(xiàn)有問題，布置本周任務。班務會必須留下紀錄，以備監(jiān)督檢查?！鞍鄤諘h周周開”作為一個建議而不重形式，重在質量，能真正達到處理問題、解決難題、部署工作的作用。所以我們檢查時注重分析會議記錄的內容，看會議是否真正解決了問題。
2、“管理臺賬月月查”制度。臺賬反映管理軌跡，我們實行每月檢查一次。班組每月自查，分公司每季度進行一次全面大檢查。與“班務會議周周開”相比，“管理臺賬月月查”作為一個制度，而不是一個建議。因為施工企業(yè)常常存在一個問題，就是管理臺賬平時不注意收集整理，而是到了檢查時候才臨時突擊，甚至造假。特別是突發(fā)情況出現(xiàn)時，拿不出過硬的資料，往往帶來很大的被動。
五、創(chuàng)建“競爭型班組”，增強企業(yè)競爭力。
企業(yè)要想生存就必須競爭，班組亦然。競爭可以提高班組的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)建競爭型班組就是通過各種競賽活動促進生產、促進班組建設、促進創(chuàng)建文明場站工作。
1、積極開展立功競賽、技術比武活動。為全面推行“五型班組”建設，我們開展了“比和諧、比活力、比創(chuàng)新、比管理、比競爭”的“五比”競賽，參賽班組熱情很高，有的班組見到分公司《旋轉播報》上刊載別的班組活動報道，積極主動要求報道他們班組的活動，這就有了競爭意識。這種你追我趕的競賽氛圍，更加有利于促進施工生產，有利于文明場站創(chuàng)建活動。8月份，“黨建帶團建”工作中，開展“再認真一點點”主題活動，舉辦“職工維修技術大比武”，比賽場面異常熱烈、感人。尤其感人的是，老師父技高一籌，已然奪冠，青年職工謝濤仍然堅持一個多小時把手中的挫件打磨到滿意為止。
2、開展“星級班組”、“星級職工”評比活動。每半年評選一次。由各班組民主評選產生。評選出來的“星級班組”“星級職工”的照片、事跡做到“三上”：上報(旋轉播報、城建市政報、上海城建報)、上墻(宣傳欄、展板等)、上網(啟明星博客)。職工孫華的《創(chuàng)建五型班組我們個個喜歡》的文章就被刊載在《城建市政》報上。
創(chuàng)建“五型班組”的目的就是為了營造一個家的氛圍，然后能把創(chuàng)建文明單位各項工作帶動上去。目前，這個預期目的基本得到實現(xiàn)。并引起上級領導高度重視，已在整個市政集團全面推廣。7月31日，市政集團各基層單位代表計40余人，在我部召開“班組建設現(xiàn)場交流會”，城建集團、市政集團相關領導也欣然到會，給予了高度評價。市政集團將在2-3年內將“五型班組”建設做到內部全覆蓋。
明年，我們創(chuàng)建文明單位的主攻方向就是管理：以“五型班組”為基礎，借鑒一些先進的管理模式如“5s管理法”加強施工一線的現(xiàn)場管理等，開展真正意義上的精細化管理，做到讓班組職工快樂工作、規(guī)范工作、高效工作，打造一支健康的職工隊伍，力爭把企業(yè)連續(xù)創(chuàng)建成“集團文明單位”，這才是我們創(chuàng)建“五型班組”的真正意義所在。
創(chuàng)建文明單位還有大量的基礎工作、日常工作在做，這里就不再展開，只就我們最有特色的工作向大家做個匯報。當然，與兄弟單位相比，我們的創(chuàng)建工作差距還很大，需要不斷地向大家取長補短。我們堅信，在各級領導的正確領導下，在各兄弟單位的模范引領下，在我們機施職工的齊心努力下，我們一定能再度創(chuàng)建成集團文明單位。誠懇希望大家對我們的創(chuàng)建工作提出批評、指導!
在縣委的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，我辦創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞縣委中心工作，以建設求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的黨委機關為宗旨;以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動。有力地推進了我辦三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，提升了職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成。一、高度重視、狠抓落實，積極爭創(chuàng)市級文明單位我辦十分重視文明單位創(chuàng)建活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。辦公室一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利于促進我辦三個文明建設協(xié)調發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，努力爭創(chuàng)市級文明單位”的思路，扎實推進創(chuàng)建工作的深入開展。
(一)加強領導,完善機制，落實責任。成立了創(chuàng)建工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長，分管副主任任副組長;各股室負責人及相關人員為成員。制定和下發(fā)了《中共關于創(chuàng)建“市級文明單位”的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。制定了《中共創(chuàng)建“市級文明單位”目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業(yè)務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和主辦股室。對照創(chuàng)建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。
(二)加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創(chuàng)建全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。
1、深入動員，提高創(chuàng)建共識。通過職工會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實;年初，專門召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會;還通過日常會議經常性地學習動員，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。
2、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。通過職工會、支部會等形式，認真學習創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事新風尚。利用《簡報》，及時總結創(chuàng)建工作的進展和做法;在《*日報》、《新聞》上發(fā)表(報道)了相關通訊4篇。展示了我辦創(chuàng)建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、爭創(chuàng)一流的高昂斗志。
(三)確保創(chuàng)建經費，完善硬件建設。幾年來，為打造縣委機關文明形象，改善辦公條件，省、市、縣先后投入數(shù)百萬元,用于基礎設施的改善。
1、加大基礎設施建設，改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓;對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調和成套會議音響燈光設備;辦公室新購買微機三臺，基本滿足了現(xiàn)代辦公需要。
2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個，購置了新乒乓球桌兩套，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中，一個離退休老干部活動室正在積極協(xié)調場地。
3、綠化、美化了環(huán)境。院內綠化進行了重新規(guī)范布局，新培植草坪六塊，新栽植樹木200余株，合理布局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治，并實行責任到片到人，加強了日常清潔衛(wèi)生管理，使機關院內實現(xiàn)了亮、綠、凈、美，為廣大干部職工營造了一個優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。
二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍。
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使創(chuàng)建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。
(一)著力加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。辦公室領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設，以創(chuàng)建學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力;堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定;為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情況通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上，尤其是通過今年的保持共產黨員。
先進性教育。
活動，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從征求意見的情況來看，群眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。
(二)著力打造一流的干部職工隊伍。我辦把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。
1、不斷學習強素質。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織干部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規(guī)、市場經濟知識，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。
2、重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。我辦十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，對優(yōu)秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通干部一律通過公開招考，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了干部的交流力度，使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導干部4人，其中組織培養(yǎng)3人，全市公開招考1人;交流正科級干部1人，副科級干部1人，通過公開招考交流到**職業(yè)技術學院工作1人。
3、加強業(yè)務培訓。為加強人才培養(yǎng)，重點開展了職工繼續(xù)教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其余在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的)，干部身份的職工均是本科以上學歷;另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導干部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導干部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質得到明顯增強。
通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質，保證了各項工作任務的圓滿完成。
(三)強化內部管理，健全各項。
規(guī)章制度。
為進一步規(guī)范辦公室日常管理，20xx年，我辦在向兄弟縣(市)委辦公室學習的基礎上，結合自身實際，結合過去所制定的一些規(guī)章制度，制定和下發(fā)了《中共**縣委辦公室工作制度》今年，我們又對各項規(guī)章制度進行了集中整理，修訂了14項規(guī)章制度，形成了《中共工作制度摘編》，并印制成冊，干部職工人手一冊。
(四)加強支部建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，經過近半年的工作，順利完成了各項任務。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進，一心為民抓好服務”這一主題，堅持“五個貫穿始終”，按照縣委“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的要求，充分發(fā)揮班子、支部和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，扎實認真地完成了三個階段的規(guī)定動作，創(chuàng)新開展了自選動作，構建起了黨員經常受教育、干部有效受監(jiān)督、始終保持先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。
通過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了;機關形象好轉了、管理更加規(guī)范嚴格了;支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力更加增強了，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”。
(五)堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執(zhí)行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執(zhí)行縣委制發(fā)的關于《進一步理順工作運行秩序規(guī)范工作行為的若干規(guī)定》，推行機關民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作規(guī)范化、制度化和科學化。積極參與了專項治理領導干部收送現(xiàn)金有價證券活動，對照有關規(guī)定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾;堅決剎住了干部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業(yè)心和責任感，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展;為充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，加強干部的自我約束，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式文件向社會作出了公開廉政承諾，并認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信于民。
(六)整頓干部工作作風，塑造機關良好形象?？h委辦公室作為縣委的窗口，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。針對個別干部職工工作不在狀態(tài)，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執(zhí)行紀律，對發(fā)現(xiàn)的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態(tài)，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛民意識，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態(tài)度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態(tài)度蠻橫而導致事態(tài)擴大，矛盾激化。
三、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項工作的開展。
縣委辦是一個綜合協(xié)調服務的部門，對上服務于領導，對下服務于基層、服務于群眾，左右服務于部門，其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。
(一)抓好辦文工作，提高智力服務水平。通過不斷學習,不斷改進,進一步規(guī)范了公文管理,理清了公文的起草、校核、簽發(fā)、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序;認真做好領導講話、工作匯報、會紀要、工作通報、以及以縣委、縣委辦行文的文字起草和發(fā)送工作，提高了辦文質量;堅持量化考核，全面完成信息報送任務;認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序;切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有回音;堅持深入基層，深入實際，了解民情民意，搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手;加強了對外宣傳工作，在省、市重要刊物上發(fā)表調研文章和理論文章多篇，發(fā)表各類新聞通訊近60余篇。如近兩年來發(fā)表于《四川日報》的《資源作資本推進發(fā)展新跨越》、發(fā)表于《改革與發(fā)展》的《淺析禹羌文化的開發(fā)與利用》、《突出資源優(yōu)勢發(fā)展特色經濟》、《用科學發(fā)展觀指導山區(qū)的發(fā)展》等。
(二)加強行政后勤管理，提高事務性服務質量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會后的服務工作，努力提高辦會質量;加強了對上下級，部門和單位的綜合性協(xié)調，確保了各項工作的順利進行;進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛(wèi)制度、出勤管理制度等，提高了規(guī)范化管理程度;切實加強了對領導的服務工作，做到幫忙不添亂，到位不越位;認真做好了領導交辦的其他工作。
總的來講，近年來，我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評。
四、豐富載體，夯實基礎，創(chuàng)建活動充滿生機和活力。
按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。
(一)加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設。1、充分發(fā)揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調動職工的積極性、主動性和投身黨的事業(yè)的自覺性;認真開展了“五好家庭戶”“雙文明戶”等評選工作。2、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解職工思想動態(tài)，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購買了《創(chuàng)建知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規(guī)范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育;利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。同時，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。4、開展向王順友、王國賢等模范人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進，立足本職，建功立業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
(二)進一步豐富職工業(yè)余文化生活。充分發(fā)揮工會、總支的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節(jié)組織機關女職工外出考察或觀光，“五一”勞動節(jié)開展文體活動等。今年“五一”，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命。
詩詞。
朗誦比賽;組織60人參加了慶?！捌咭弧濒呒o念紅軍過**70周年歌詠比賽，并取得了二等獎的好成績。還積極組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分項目,被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優(yōu)秀組織獎”參評單位。
(三)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級最佳文明單位，今年申報創(chuàng)建市級文明單位。牽頭在機關干部職工中開展了“講文明講衛(wèi)生、講科學，辦公環(huán)境美化、凈化、亮化”為主要內容的“三講三化”評比活動。并積極參與了創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城、**市“三優(yōu)一學”創(chuàng)建文明縣城競賽等各類創(chuàng)建活動。20xx年，我辦被四川省愛國衛(wèi)生運動委員會評為“四川省先進衛(wèi)生單位”;20xx年被縣委、縣政府分別評為“20xx年最佳文明單位”、“20xx年度維護穩(wěn)定工作先進集體”、“人才工作先進集體”、“第一批保持共產黨員先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結進步模范個人”，受到國務院表彰，還獲得20xx年度“**市級文明公務員”榮譽稱號;縣委副書記楊國山同志被中共四川省委、四川省人民政府評為“20xx年度四川省維護民族團結保持社會穩(wěn)定”先進個人。
(四)積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯(lián)系了二名以上下崗職工，科級領導每人聯(lián)系了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯(lián)系的下崗職工均成功實現(xiàn)了再就業(yè)。20xx年以來，我辦先后聯(lián)系禹里鄉(xiāng)紫陽村、曲山鎮(zhèn)海光村，辦公室副科級以上領導在所聯(lián)系村都有兩戶定點幫扶戶。近年來，我們通過各種渠道，包括干部職工集資，先后為兩個村協(xié)調投入物質資金累計近10萬元，一定程度上促進了所幫扶村的經濟發(fā)展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。
(五)加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。1、成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩(wěn)定意識，加強安全保衛(wèi)，配備了專職門衛(wèi)，加強機關巡邏，無治安刑事案件;堅持經常性檢查，加強機關食堂管理，經常性地開展愛國衛(wèi)生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發(fā)生安全事故;嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通責任事故;認真開展“四五”普法工作，順利通過了縣法建辦的驗收;認真落實保密責任，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，認真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故。2、落實計劃生育目標責任制。認真學習貫徹計劃生育法律法規(guī)，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。
在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高;2、個別職工的創(chuàng)建意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的創(chuàng)建氛圍還不濃郁;3、機關管理還需要進一步科學化、規(guī)范化、制度化;4、為縣委決策提供智力服務還不夠，需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。
文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我辦創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為經濟社會發(fā)展做出新的貢獻!
近年來，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx大會議精神為指導，乘黨的xx大會議精神的東風，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，大力開展文明單位創(chuàng)建工作，以工作促創(chuàng)建，以創(chuàng)建求發(fā)展，為事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
文明單位創(chuàng)建工作的開展，有力地推動了事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作，加強對文明創(chuàng)建工作的領導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領導機構和辦事機構，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設列入領導重要議事日程，真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上，放在心上，落實在干上。我們的文明創(chuàng)建。
口號。
是：“思想在創(chuàng)建中升華，工作在創(chuàng)建中提高”。我們的文明創(chuàng)建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎上，全面提升創(chuàng)建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。
二、加強學習教育，廣泛宣傳發(fā)動。
在加強單位文明創(chuàng)建工作中，為了不斷提高全體員工素質，我局狠抓學習和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的xx大會議精神，學習xx3號精神，學習中國事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務技術體制改革精神。多次召開動員大會，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設的認識，為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎。
三、大力提高職工素質，創(chuàng)建活動扎實有效。
認真抓理論學習、特別是領導干部的學習。貫徹執(zhí)行理論學習制度，堅持開展“雙學”活動。我們經常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育。我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動，積極參加系統(tǒng)演講比賽、運動會等活動，通過這些活動引導職工樹立文明新風，營造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng)建工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務為核心的思想道德建設。進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業(yè)務學習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業(yè)務學術講座與交流會活動，提高業(yè)務素質。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學文化素質。加強管理和監(jiān)督檢查，提高職工文明素質。我們進行了學習黨章考試。結合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質明顯提高，涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。
四、提供優(yōu)質規(guī)范服務，樹立文明行業(yè)新風。
牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念，始終把為我縣經濟建設和社會發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時、準確、全面、優(yōu)質的服務，作為工作的出發(fā)點和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設，制定職業(yè)道德標準，大力倡導敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神。加強服務思想教育，增強服務觀念和服務意識，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務、每一次服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務讓領導滿意，公益服務讓群眾滿意，專業(yè)服務讓用戶滿意”。為了提供優(yōu)質服務，在經費十分困難的情況下，堅持加強現(xiàn)代化建設。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量網，四要素區(qū)域自動站，依靠科技進步，提高服務技能和服務效益。不斷拓寬了服務領域，積極開展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務。重要家事季節(jié)時，我們的電視天氣預，“12121”預報增加服務內容，同時我們制定了優(yōu)質規(guī)范服務的標準和實施細則。樹立文明行業(yè)形象，行風建設得到加強，社會滿意率達到90以上。在20xx年的防汛抗旱服務工作中，為領導做好防汛抗洪的決策提供了及時、準確、優(yōu)質、高效的服務，優(yōu)質服務為全縣的經濟建設和防災減災發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著的經濟效益和社會效益，受到各級黨政領導的好評。
五、艱苦奮斗，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。
“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變人，優(yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操?！眡x部門在創(chuàng)建中把改造環(huán)境作為一項重點來抓。對環(huán)境進行統(tǒng)一規(guī)劃，有計劃地進行綜合治理。從工作區(qū)做起，逐步向生活區(qū)延伸，對大院進行系統(tǒng)的綜合治理。同時，切實加強規(guī)范化管理，根據(jù)實施方案逐步對站容站貌進行改造，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。
六、注重文明創(chuàng)建的規(guī)范化建設與管理。
我局對環(huán)境治理、辦公設施改造、創(chuàng)建檔案的建立等實施規(guī)范創(chuàng)建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng)建工作規(guī)章制度，完善創(chuàng)建機制，做到了管理規(guī)范。建立規(guī)范的創(chuàng)建檔案，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領導的肯定，我局多次被市、縣評為先進集體。成績只能說明過去，更重要的是要面對未來。新的形式下，我局創(chuàng)建工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。未來幾年，是我局事業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要時期，是實現(xiàn)我局事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關鍵時期。對照上級要求，學習兄弟單位先進經驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的領導下，開拓創(chuàng)新，務實苦干，堅持兩手抓，為實現(xiàn)事業(yè)騰飛而努力奮斗。