總結(jié)是對過去的回憶，對現(xiàn)在的反思，對未來的展望?？偨Y(jié)要簡明扼要，而又能準確地反映出自己一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)?？鞓穪碓从趦?nèi)心，我們應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)身邊的小確幸，讓自己擁有快樂的生活態(tài)度。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇一
戶 籍：廣東 年齡：29
現(xiàn)所在地：廣州 身高：174m
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：
希望崗位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)-經(jīng)理/主管
工作年限：5 職稱：無職稱
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
4、代表企業(yè)處理一些對外工作，如接待商檢局的檢疫工作；作為產(chǎn)品在tuv公司的ce認證的聯(lián)絡(luò)人，主導(dǎo)了公司多種節(jié)能光管產(chǎn)品通過ce認證；主導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品ul認證；陪同接待外國客戶，介紹生產(chǎn)操作流程等。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任品管部主管。工作內(nèi)容：08年2月份從事品管員工作，主要負責(zé)成品抽檢方面，在工作中學(xué)會了更細心，認真的做事，對檢驗后產(chǎn)品按原包裝方式還原的能力。
08年6月份任命為品管部組長，主要負責(zé)來料檢驗，與供應(yīng)商溝通各種需改進的事項，品管部各項工作開展的分配，在工作中學(xué)會了更好地溝通與學(xué)到了一定管理能力。
20xx年10月正式任命品質(zhì)主管，主導(dǎo)品管部的一切工作，兼企業(yè)的管理者代表，主導(dǎo)企業(yè)iso體系持續(xù)有效的運行，組織iso內(nèi)審、管理評審，全程陪同審核公司的外審工作等。
畢業(yè)院校：廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè) ：工商企業(yè)管理
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工商企業(yè)管理 高級營銷員證
外語： 英語 一般
粵語水平： 良好
國語水平： 優(yōu)秀
1、熟悉iso體系，qc七大手法，多種品質(zhì)管理方法，熟悉電子元器件。
2、半年的基層管理經(jīng)驗，5年的中層管理經(jīng)驗，掌握一定的管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)過130多名員工的團隊，帶領(lǐng)過一個企業(yè)一起成長。
獲得公司品質(zhì)管理相關(guān)職位，充分發(fā)揮自己半年的基層品質(zhì)管理、5年的中層品質(zhì)管理工作所積累的豐富知識、技能及管理經(jīng)驗，為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)，為企業(yè)創(chuàng)造最佳的營業(yè)收入出一份力。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇二
戶口所在：河南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未通過認證身高：160cm。
誠信徽章：未通過驗證體重：45kg。
人才測評：未通過測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：培訓(xùn)專員。
工作年限：6。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州,蘿崗區(qū),增城。
工作經(jīng)歷。
***公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管。
離職原因：個人原因。
***公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)講師。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：品質(zhì)部主管+培訓(xùn)講師。
離職原因：公司原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：鄭州大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:雙學(xué)位。
專業(yè)一：機電一體化。
專業(yè)二：工商管理。
學(xué)校（機構(gòu)）：鄭州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：工商管理。
獲得證書：學(xué)士。
證書編號：
語言能力。
外語：
英語良好。
粵語水平：一般。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練使用各種辦公軟件。
工作的我自信,果斷,有清晰的思路和良好的判斷能力,喜歡演講，感召力強,善于溝通和團隊合作.生活中的我開朗,豁達,樂觀,有很好的人際關(guān)系.
品質(zhì)個人簡歷樣板篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：陜西-安康年齡：24。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-珠海。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-其他相關(guān)職位。
尋求職位：質(zhì)量工程師、品質(zhì)主管。
待遇要求：6000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-09～-07安康第二師范學(xué)校計算機中專。
***公司名稱（-07～-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：高級品質(zhì)技術(shù)員崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。
工作描述：1,主導(dǎo)質(zhì)量檢驗文件的制定及實施,確定檢驗標準；
2,發(fā)現(xiàn),解決,預(yù)防新產(chǎn)品的試產(chǎn),量產(chǎn)問題；
3,客戶抱怨的原因調(diào)查與分析；
4,品質(zhì)問題的原因調(diào)查,分析和改善措施的跟蹤,反饋；
6,主導(dǎo)解決檢驗工作中遇到的質(zhì)量問題;。
7,負責(zé)對不合格品的確認及處理結(jié)果的跟進;。
8,協(xié)助工程師和主管進行制程品質(zhì)控制能力的分析,品質(zhì)改良,以及其他事情的處理。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間，挑戰(zhàn)自我。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔(dān)任職位：qa崗位類別：質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)。
工作描述：1.負責(zé)成品品質(zhì)外觀檢驗和品質(zhì)管理;。
2.負責(zé)制程數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成品質(zhì)日報、周報和月報;。
3.運用品管七大手法，對品質(zhì)信息進行統(tǒng)計分析;。
4.品質(zhì)異常的調(diào)查研究和持續(xù)改善.
離職原因：更好地發(fā)展自我。
技能專長。
計算機水平：中級。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：品質(zhì)管理,在線品質(zhì)控制,客戶投訴處理。
其他要求：
自身情況。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇四
? ? ? ? 相信大家最近都在忙著做簡歷吧，下面小編為大家整理了一份關(guān)于品質(zhì)管理的個人簡歷，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 深圳 年齡： 29
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未參加 身高： 172 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 70 kg
人才測評： 未測評
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
工作年限： 8 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,佛山
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 品質(zhì)管理
工作描述： 1、負責(zé)品質(zhì)部各qc崗位日常工作安排、調(diào)度(含包裝崗位)，品質(zhì)部各qc人員的工作效率、工作質(zhì)量的確認。
2、負責(zé)收集匯總分析各項品質(zhì)數(shù)據(jù)，并提出每周、月的工作總結(jié)與分析
3、品質(zhì)部各項品質(zhì)工作開展以及各項管理制度的具體實施和落實，以及具有建設(shè)性的提議或意見。
4、負責(zé)召集各相關(guān)部門對各類發(fā)生品質(zhì)事故進行原因分析，提出處理意見及對策，采取糾正與預(yù)防措施，跟進實施狀況，確認效果，以及總結(jié)工作經(jīng)驗及教訓(xùn)。
5、負責(zé)監(jiān)督檢查從來料、制程、出貨這三大品控點的管理工作，并每日做好確認工作。
6、嚴格依照iso9001:2000國際質(zhì)量認證的標準要求作業(yè)，并對公司、部門的各項制度、品質(zhì)規(guī)范、操作規(guī)程等實施中所存在問題，提出書面的合理化建議及意見。
7、現(xiàn)場部門培訓(xùn)新進員工上崗作業(yè)，工作技能的培訓(xùn)教育，以及各生產(chǎn)部門員工的質(zhì)量方面的培訓(xùn)及品保體系的相關(guān)推進工作。
8、保持與各部門及各部門主管之間的.工作交流、溝通與協(xié)調(diào)。
9、 組織本部門日常的早會、例會，代表本部門參加每日的生管會議并向部門經(jīng)理匯報具體內(nèi)容及需工作支持協(xié)助工作項。
離職原因： 個人原因
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 品質(zhì)管理
4、對產(chǎn)品的品質(zhì)異常進行跟進、分析、改進、驗證，并處理與維護客戶關(guān)系;另外，對質(zhì)量管理體系的內(nèi)審及完善工作。
5、組織本部門日常的早會、例會，代表本部門參加每日的生管會議并向部門經(jīng)理匯報具體內(nèi)容及需工作支持協(xié)助工作項。并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交接的其它重要事項。
離職原因： 欲尋求更好的發(fā)展空間
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： qe兼qe副組長
工作描述： 1、制訂與完善相關(guān)的檢驗標準、測試標準;
2、負責(zé)qe組的日常工作按排及試驗室的管理;
3、對上司交待的相關(guān)事情的處理、跟進及呈報;
4、協(xié)助上司處理品質(zhì)異常、并負責(zé)對來料檢驗的管理及供應(yīng)商的管理與評審;
5、對新開發(fā)產(chǎn)品的先期策劃、儀校計劃及相關(guān)事項的跟進與落實;
離職原因： 欲尋求更好的發(fā)展空間
畢業(yè)院校： 零陵師范學(xué)院
專 業(yè) 一： 機電一體化
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
國語水平： 一般
3.、可制定相關(guān)程序文件、檢驗標準、作業(yè)標準及qc工程表;
5.、能運用三次元及各種儀器儀表、試驗設(shè)備等，并有儀器校正的工作經(jīng)驗;
6.、能夠滿足客戶或國際法規(guī)的ul/ce/rohs要求;
8、有多年的五金壓鑄、鈑金、噴涂、電鍍、塑膠、電子、電線電纜、機械加工組裝等產(chǎn)品工藝、品質(zhì)及生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
本人具備良好的人際溝通能力和說服力，對問題的分析判斷思路清晰、邏輯性強、能解決各種問題及經(jīng)得起考驗;并以兢兢業(yè)業(yè)工作的我誠望成為貴公司一員，我將盡職于我的工作。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇五
目前所在：禪城區(qū)。
年齡：28。
戶口所在：汕尾。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：
身高：174cm。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計。
工作年限：2。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：佛山，廣州，深圳。
工作經(jīng)歷。
xx公司起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：助理結(jié)構(gòu)工程師。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：計算機輔助設(shè)計與制作。
專業(yè)二：
起始年月終止年月。
學(xué)校(機構(gòu))。
所學(xué)專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
產(chǎn)品外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計，熟悉proe3.0，4.0,cad20xx，solidworks，photoshop等軟件。有較好的審美感。
自我評價。
(1)較強的專業(yè)知識;。
(2)認真負責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨立處理事情的能力;。
(3)以大局利益為重，
(4)協(xié)調(diào)能力積極與周圍工作環(huán)境，
(5)與同事、其它部門及集團內(nèi)其它公司積極配合，公司利益至上。
我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀，積極向上的生活態(tài)度，能讓我不斷的'面對生活，認真負責(zé)的態(tài)度，能讓我不斷的實現(xiàn)目標。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇六
目前所在：東莞。
年齡：29。
戶口所在：清遠。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：168cm。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：測試工程師。
工作年限：4職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：廣州，東莞，深圳。
工作經(jīng)歷。
xx公司起止年月：20xx-06～20xx-11。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：測試工程師。
工作描述：負責(zé)實驗室的規(guī)劃，日常工作的安排,制作測試sop，測試申請受理，測試報告整理與輸出,測試項目的制定.可靠性測試的`失效分析，按照客戶要求模擬測試數(shù)據(jù)以及實驗室測試設(shè)備的維護。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-01～20xx-05。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：開發(fā)部技術(shù)員。
工作描述：負責(zé)樣板機的組裝與調(diào)試工作及制作bom表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：清遠市職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子技術(shù)。
專業(yè)二：
起始年月終止年月。
學(xué)校(機構(gòu))。
所學(xué)專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟悉電子元件、數(shù)模電路、家電原理、plc基礎(chǔ)、光學(xué)基礎(chǔ)、燈具測試標準、led特性、led燈具結(jié)構(gòu)與原理、led燈具的可靠性測試以及燈具光學(xué)測試。熟悉分布光度計和積分球等光學(xué)測試設(shè)備以及實驗室常用測試設(shè)備的維護、sop制定，能獨立操作和管理相關(guān)測試工作。
自我評價。
本人從事led燈具行業(yè)有兩年時間，有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，期望能在led行業(yè)發(fā)展。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇七
在iso9000：質(zhì)量管理的八大基本原則當中，第一個原則是實施該標準的最終目的和核心內(nèi)容――“以顧客為關(guān)注焦點”，而第二個原則就是“領(lǐng)導(dǎo)的作用”，可見最高管理者對推動企業(yè)實施質(zhì)量管理的重要性。最高管理者建立組織統(tǒng)一的方向和宗旨后，還應(yīng)創(chuàng)建和維護一種內(nèi)部氛圍，使員工能夠合力完成組織的目標。
二、根據(jù)物業(yè)公司實際情況，制定符合物業(yè)公司、業(yè)主和社會要求的適宜的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品就是向業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)服務(wù)行業(yè)的八大需要（物美與價廉、及時與周到、安全與衛(wèi)生、舒適與方便、熱情與誠懇、禮貌與尊重、親切與友好、諒解與安慰）和六大特性（功能性、經(jīng)濟性、安全性、時間性、舒適性、文明性），研究、識別、確定業(yè)主的需要和期望，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)和物業(yè)公司的特點，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。這樣的方針和目標應(yīng)是被全體員工廣泛接受、理解的，應(yīng)是被廣大業(yè)主和社會廣泛認可的。目標應(yīng)圍繞方針，盡量量化，最終量化、分解到班組或個人。比如“物業(yè)服務(wù)的總滿意率”、“報修及時率”、“房屋主體及公共設(shè)施完好率”、“清潔及時率”等質(zhì)量目標。同時應(yīng)大力宣傳，不僅使所有員工理解和貫徹，還應(yīng)向業(yè)主或業(yè)主委員會和社會公開，體現(xiàn)物業(yè)公司的服務(wù)承諾和社會義務(wù)。
三、提出服務(wù)理念應(yīng)體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點”的原則，
備考資料。
在標準中，體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點”的內(nèi)容有0.1、5.2、7.2.1、7.2.3、7.5.3、7.5.4、8.2.1等條款?？梢钥闯?，“以顧客為關(guān)注焦點”是物業(yè)公司的行動準則。物業(yè)公司應(yīng)該首先識別和確定業(yè)主的需求和期望，這些包括在《物業(yè)管理合同》、《前期物業(yè)管理協(xié)議》或《業(yè)主公約》中已明確的服務(wù)內(nèi)容，還應(yīng)包括業(yè)主未來的、潛在的需求和期望。物業(yè)公司應(yīng)適時不斷調(diào)整自己的質(zhì)量目標、提升服務(wù)檔次、完善服務(wù)內(nèi)容，不斷規(guī)范、完善內(nèi)部管理職責(zé)、權(quán)限，以滿足顧客日益增長的這種期望。“富通物業(yè)，情暖萬家”這一服務(wù)理念正是在這種需求和期望中提出的。
四、編寫質(zhì)量管理體系的文件應(yīng)體現(xiàn)物業(yè)管理行業(yè)的特點。
物業(yè)公司的質(zhì)量體系文件必須具有嚴肅性、權(quán)威性、可行性、先進性和靈活性，應(yīng)根據(jù)標準要求、行業(yè)特點、業(yè)主需求、期望和自身實際情況進行設(shè)計。按2000版標準建立的體系文件，一般有四個層次，即第一層次：質(zhì)量手冊；第二層次：程序文件；第三層次：各種工作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書；第四個層次：質(zhì)量記錄、表格、報告等，這四個層次加在一起是呈金字塔型的。2000版標準減少了對形成文件程序的強制性要求，強調(diào)組織應(yīng)根據(jù)實際情況編制文件。對文件的具體內(nèi)容，必須按照“結(jié)合實際、量體裁衣”的原則，將其作為組織內(nèi)部的“法律”。文件既是指導(dǎo)員工開展工作的指南，又是評價、考核員工工作績效的規(guī)范和要求。那么，物業(yè)公司應(yīng)建立多少程序文件比較合適呢？我認為，除建立6個強制性程序文件（即文件控制、質(zhì)量記錄控制、不合格控制、內(nèi)部審核、糾正措施、預(yù)防措施）外，還應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點和人員質(zhì)量技能，建立一些確實需要的程序文件。
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品質(zhì)個人簡歷樣板篇八
婚姻狀況：未婚民 ?族：土家族
誠信徽章： 未申請身 ?高：168 cm
人才測評： 未測評體 ?重：60 kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：高分子化工/化纖/新材料，塑料工程師，項目工程師
工作年限：3 職 ?稱：
求職類型：全職 可到職日期：一個月
月薪要求：5500～7999元 希望工作地區(qū)：廣州，江蘇，山東
公司性質(zhì)：民營企業(yè) ?所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管
工作描述： 1、負責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實施，零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。
2、制定和完善質(zhì)量管理目標責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，及時處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗，填寫檢驗報告。
3、負責(zé)制成過程中巡檢工作和管理分析，對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和預(yù)防措施。
4、組織公司內(nèi)部對不合格品進行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進措施，并加以跟蹤和驗證。
5、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺帳、統(tǒng)計表、質(zhì)量成本統(tǒng)計核算程序。
7、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄。
8、檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的校正與保管。
9、協(xié)助生產(chǎn)順利進行，保證生產(chǎn)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運行。
10、全面負責(zé)公司的qs運作完善和制程檢驗保證；
11、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)檢驗表單記錄；質(zhì)量標準的建立和修改；
12、其它有關(guān)的質(zhì)量管理職任。
離職原因：待遇不佳
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) ?所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：研發(fā)工程師
工作描述： 1、導(dǎo)熱材料開發(fā)與應(yīng)用：與其他項目成員一起，從配方設(shè)計、塑料的擠出成型到檢測樣條注塑的成型、樣條的處理及性能檢測。檢測包括導(dǎo)熱系數(shù)、力學(xué)性能（彎曲強度、拉伸強度、沖擊強度）、熔融指數(shù)、熱變形溫度、維卡軟化點等。使用的儀器主要有安特導(dǎo)熱儀、電子萬能試驗機、液晶式塑料擺錘沖擊試驗機、缺口制樣機、熔體流動速率儀、熱變形維卡軟化點測定儀、真空密度測量儀等。
2、碳纖維手機外殼的研制與開發(fā)：聯(lián)系國內(nèi)外廠家，采購合適的碳纖維織布，采用熱壓成型的方法，在研發(fā)工程師的指導(dǎo)和幫助下，設(shè)計并改善成型工藝，成型手機外殼，再采用合適的.后處理工藝，對制品進行后處理，得到成品。
3、材料成分的分析：使用熱重分析儀、紅外光譜儀以及氣相色譜儀等儀器對改性后的塑料進行成分分析，為配方的改善提供理論指導(dǎo)。
4、在檢測樣條的注塑成型過程中，深入學(xué)習(xí)注塑成型的基本知識、注塑機的工作原理、模具設(shè)計與結(jié)構(gòu)、模具材質(zhì)等方面的基礎(chǔ)知識，能夠?qū)σ话愕某尚腿毕輪栴}提出解決方案。
離職原因：尋求更好發(fā)展
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)
專 業(yè) 一：高分子材料專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語 良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.對常見材料的性能及應(yīng)用等有較深的認知，對材料改性方面的知識有比較系統(tǒng)的了解；
2.能夠熟練的進行有關(guān)塑膠材料的力學(xué)、熱學(xué)等性能的檢測工作；
3.能夠獨立完成常用塑料的擠出成型工作，并改善工藝參數(shù)；
4.能熟練運用word、excel等辦公軟件，并能熟練運用pro/e進行繪圖；
5.對品質(zhì)工程有全面的理解，熟知qc七大手法、六西格瑪、spc等質(zhì)量分析工具；
本人性格穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；喜歡思考，虛心與人交流，以取長補短；有較強的組織能力、實際動手能力，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中；對待工作認真負責(zé)，對待同事，熱情真誠，能夠很好地處理上下級關(guān)系；善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；上進心強、勤于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)；能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇九
出去找工作，必定少不了一份好的簡歷，以下是“品質(zhì)管理主管個人簡歷”，希望給大家?guī)韼椭?BR> 姓名：王軍。
性e：男。
出生年月：1980、2籍貫：湖南。
學(xué)歷：本科專業(yè)：電子信息工程。
e-mail：xxxxxxxxxxx。
手機：xxxxxxxxxxxx。
工作經(jīng)歷：
1、20xx/08――至今上海xxxx設(shè)計有限公司資深中國區(qū)qa。
主要職責(zé)：負責(zé)中國區(qū)供應(yīng)商管理和客戶服務(wù)。
i、供應(yīng)商管理：
（1）、外包廠商制程和質(zhì)量體系稽核，制訂評估計劃并對測試工廠進行現(xiàn)場稽核；
（2）、與公司產(chǎn)品部門，供應(yīng)商進行三方溝通和主導(dǎo)會議處理質(zhì)量問題；
（3）、收集和整理廠商的品質(zhì)數(shù)據(jù)，督促廠商進行品質(zhì)的持續(xù)改善；
（4）、配合總部其他部門人員對外包廠商具體項目進行質(zhì)量審查和評估；
ii、客戶服務(wù)：
（1）、客戶抱怨處理，rma品處理，客戶現(xiàn)場分析并反饋供應(yīng)商進行品質(zhì)改善活動；
（2）、收集和整理客戶資料，定期在全球質(zhì)量會議上進行相關(guān)討論；
（3）、制定中國區(qū)質(zhì)量活動的計劃，并且按計劃拜訪客戶進行質(zhì)量溝通以增進客戶滿意；
（4）、與技術(shù)支持，市場等部門分享相應(yīng)的質(zhì)量信息并對其他部門進行質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)；
2、20xx/07――20xx/05xxxx子有限公司品管工程、副nl。
公司介：公司為生產(chǎn)各式開關(guān)電源供應(yīng)器等電子產(chǎn)品的臺資企業(yè)，規(guī)模為8000余人。
主要職責(zé)：
i、制程品質(zhì)管理：
（1）、應(yīng)用各種qc手法分析制程不良原因并主導(dǎo)各部門切入對策；
（2）、運用統(tǒng)計控制方法如控制圖，cpk等進行日常制程監(jiān)控，處理生產(chǎn)品質(zhì)事件；
（3）、基于制程數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的計劃并帶領(lǐng)團隊進行相應(yīng)的改善活動；
（4）、對檢驗員和作業(yè)員進行品質(zhì)知識和意識方面的教育培訓(xùn)；
ii、客舴。
（2）、應(yīng)對各種客戶稽核：召開會議，分配任務(wù)，提供資料，現(xiàn)場參觀和事后追蹤；稽核包括：新機種設(shè)計與試作確認，工廠制程檢查，iso系統(tǒng)稽核，rohs環(huán)境稽核等。
（3）、進行客戶滿意度調(diào)查并根據(jù)客戶回饋情況組織個部門進行品質(zhì)改善活動；
（4）、負責(zé)團隊工程師和檢驗員的日常工作安排和績效考核，協(xié)調(diào)與其他部門間的沖突；
教育與培訓(xùn)：
20xx/09――20xx/06就讀于xxxx大學(xué)電子信息工程專業(yè)。
20xx/02――20xx/05xxxx改善培訓(xùn)。
外語與技能：
外語：英z：cet-6，閱讀和書寫精通，聽說流利；
日語：讀寫熟練，聽說一般。
品質(zhì)工具：
1）、擅長運用各種品質(zhì)工具處理各種質(zhì)量問題如：spc，fmea，msa，doe；
2）、熟悉iso9000、ts16949應(yīng)用和導(dǎo)入；
3）、具有扎實的統(tǒng)計學(xué)知識，很強的實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)處理能力，信賴性測試的實際經(jīng)驗；
生產(chǎn)知識：
2）、擅長工廠現(xiàn)場管理和潔凈室作業(yè)管理；
管理知識：
1）、熟悉oem工廠生產(chǎn)管理和供應(yīng)鏈管理，具有跨國公司辦事處管理經(jīng)驗；
2）、具有一定的項目管理經(jīng)驗，良好的人際關(guān)系處理和團隊工作經(jīng)驗；
3）、具有較強的預(yù)算計劃和管理才能，擅于組織和溝通協(xié)調(diào)；
其他能力：
2）、扎實的硬件電路設(shè)計和分析能力，具有硬件編程基礎(chǔ)；
品質(zhì)個人簡歷樣板篇十
1、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
2、跨過iso9000的門廊，進入21世紀的殿堂。
3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
4、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。
5、質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽。
6、企業(yè)成功的秘決在于對人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項品質(zhì)的堅持。
7、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
8、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
9、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
10、品質(zhì)—是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關(guān)鍵，是永無止境的追求，價值和尊嚴的起點。
11、品管提高信譽，信譽擴大銷售。
12、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
13、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
14、質(zhì)量—恒古不變的致勝之道。
15、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。
16、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
17、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。
18、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
19、不接受不合格產(chǎn)品，不制造不合格品，不交付不合格品。
20、急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。
21、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
22、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風(fēng)險。
23、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
24、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
25、改善提高，永無止境。
26、努力推行qcc，工作不會苦兮兮。
27、筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。
28、質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的.效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，質(zhì)量靠全體員工去保證。
29、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
30、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
31、設(shè)計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
32、質(zhì)量—最好的推銷員。
33、善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢。
34、樹立核心價值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
35、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
36、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定，
37、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
38、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。
39、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
40、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
41、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
43、效益來源于服務(wù)社會的回報。
44、一流的質(zhì)量來源于一流的管理。
45、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
46、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
47、讓環(huán)宇風(fēng)帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越21世紀。
48、精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。
49、信譽來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。
50、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。
51、時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
52、同質(zhì)商品價不高，同價商品質(zhì)更優(yōu)。
53、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
54、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
55、堅持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
56、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
57、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
58、人類生活在質(zhì)量的呵護之下。
59、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
60、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
61、堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。
62、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
63、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。
64、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍圖。
65、質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務(wù)為誠。
66、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。
67、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。
68、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進步。
69、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
70、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
71、改善既改革，改革先革心。
72、質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。
73、1.質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
74、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
75、顧客信譽是企業(yè)發(fā)展的源泉。
76、使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機構(gòu)。
77、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
78、日復(fù)一日，精益求精;年復(fù)一年，效益滿贏。
79、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
80、今日的質(zhì)量，明日的市場。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇十一
本學(xué)期我服從學(xué)校安排兼任了小教部德育組長工作，作為一名黨員教師，我正確貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，把教書育人作為自己的天職。按時參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加校本培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新的教育理論，積極圍繞學(xué)校的德育工作目標，認真、踏實地開展工作，圓滿的完成了學(xué)校交給的各項任務(wù)。
為了能把這一工作干好，我為自己確立了“不失職，不越位，做好本職工作，當好同伴助手”工作理念。在工作中我講溝通，重實干。針對小教部德育管理方面的新思路和新方法，我常及時找劉主任和蘆主任匯報并與小教部班主任交換思想，爭得大家的理解與支持。我堅持公正、公平的評價小教部每一位班主任的實際工作，及時公開每周的班級考核信息，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關(guān)人員，協(xié)助劉主任和蘆主任引領(lǐng)小教部德育工作的開展。在一學(xué)期的緊張忙碌中主要做了以下幾件事情：
（一）強化德育管理。
1、完善德育管理機制，以嚴格的制度進行常規(guī)管理和教育。創(chuàng)設(shè)“全員育人”的氛圍，形成德育工作全校抓、科任老師參與班級管理的班會制度。樹立“人人都是德育工作者”的意識，實現(xiàn)“全員育人、全面育人、全程育人”，形成教書育人、管理育人、服務(wù)育人的良好氛圍。從而促進和推動我校德育工作，形成人人爭先創(chuàng)優(yōu)的和諧工作氛圍。
2、加強德育骨干隊伍建設(shè)。
建立一支高素質(zhì)的班主任隊伍。首先要加強理論學(xué)習(xí)，鼓勵班主任通過各種途徑學(xué)習(xí)先進的經(jīng)驗。通過組織班主任德育研討會等方式，傳播先進的管理理念，反思工作中的得與失，使班主任常規(guī)管理水平不斷提高。其次，組織班主任認真上好班會課，發(fā)揮出應(yīng)有的育人功能。加大檢查力度，尤其是班級常規(guī)工作的檢查力度。
（二）、狠抓基礎(chǔ)，強化養(yǎng)成教育，提高德育實效。
1、將德育滲透到各學(xué)科教學(xué)中。任課教師要在全部教學(xué)活動中，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣和良好的意志品格，促進學(xué)生養(yǎng)成文明的行為習(xí)慣，根據(jù)各科教學(xué)標準中關(guān)于思想品德教育的要求和教材中的教育因素，按各科自身的教學(xué)特點，自覺地、有機地在課堂教學(xué)中滲透思想品德教育，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的思想品德行為習(xí)慣。
2、定期公示班級考核積分，開展班主任工作會議和經(jīng)驗交流會。
實行監(jiān)督制度，對各班的衛(wèi)生、文明禮儀、紀律、兩操等情況進行量化考核，每周進行總結(jié)評比，確保常規(guī)工作持之以恒、抓細抓實。形成班班爭先、比學(xué)趕超的良好氛圍。
3、帶領(lǐng)老師學(xué)習(xí)學(xué)校的修訂文件。
特別是請假、離返校制度、公物制度等。
4、班級管理目標突出學(xué)生和班級特點。比如五、六年級學(xué)生人生觀、世界觀的培養(yǎng)，以及誠信、向善、踏實的品質(zhì)，警惕懶惰和好高騖遠等不良思想的萌發(fā)。
（三）扎實做好行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。
重點抓好學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成。針對目前我校部分學(xué)生晚上在校無所事事的現(xiàn)狀，應(yīng)大力營造學(xué)習(xí)氛圍，以學(xué)風(fēng)促班風(fēng)，以學(xué)風(fēng)促校風(fēng)。
1、充分利用飛信和校信通平臺，由班主任與學(xué)生家長及時的聯(lián)系。主動與家庭密切配合，以促進學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。父母是孩子的第一任教師，父母的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。要求孩子遵規(guī)守矩，我也會要求家長給孩子樹立一個良好的榜樣，并注意盡量避免消極言行對孩子的不良影響。
2、開展好“陽光體育”活動。
（1）本學(xué)期周三、周四、周五都安排了學(xué)生課外活動時間，各班要根據(jù)自己學(xué)生的實際，保證學(xué)生活動鍛煉時間，學(xué)期末，向全校師生展示陽光體育成果。
（2）通過定期開展的學(xué)科競賽，讓學(xué)生將這一段時間學(xué)習(xí)的、要求背誦的段落、定理、內(nèi)容等背誦下來進入班級考核。
（四）以重大節(jié)日和氣候條件為契機開展相應(yīng)的主題教育。發(fā)揮德育陣地作用。用好宣傳欄、手抄報、黑板報和教室文化墻。
1、各班根據(jù)當月的重要節(jié)日或活動設(shè)計主題，內(nèi)容，板報內(nèi)容的選擇、組織、采編都要盡可能的發(fā)揮學(xué)生的主體作用，使之成為學(xué)生了解天下大事、新聞及進行愛國主義教育的重要途徑。
3、開展文體活動。
以助殘日為契機開展班級聯(lián)歡活動，開展春季運動會等活動豐富學(xué)生校園生活。
（五）做好專題教育，發(fā)揮德育專項育人作用。
1、開展愛國主義教育活動。引導(dǎo)學(xué)生將愛國落實到具體的實際行動中，落實到報效祖國的學(xué)習(xí)行動中去。
2、為了引導(dǎo)隊員們繼承和弘揚少先隊的光榮傳統(tǒng)，增強少先隊員的光榮感和自豪感，激勵教育他們愛祖國，愛人民，愛勞動，愛科學(xué)，努力學(xué)習(xí)，鍛煉身體，培養(yǎng)能力，立志為建設(shè)有中國特色社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量，努力成長為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的合格人才，做共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人。
3、開展感恩教育活動，并將感恩教育滲透到重大節(jié)日和活動中，幫助學(xué)生牢記父母的養(yǎng)育之恩、老師的教誨之恩和社會的關(guān)愛之情，增強他們的愛心和社會責(zé)任感，提高廣大青少年思想道德素養(yǎng)，改善社會風(fēng)氣，建設(shè)社會主義精神文明。將在5份開展“感恩教育校園行”活動，圍繞“感恩”開展主題班會，組織全體學(xué)生開展“為父母（老師、同學(xué)）做一件有意義的事”活動。
4、大力開展安全教育。
（1）學(xué)校將繼續(xù)把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點。各班要把安全教育、法制教育貫穿到整個學(xué)期，常抓不懈，充分利用晨會、班隊活動進行教育，比如地震演習(xí)等，規(guī)范學(xué)生的課間活動，要求學(xué)生在校園內(nèi)不玩危險性的游戲，以杜絕不安全隱患。
5、加強學(xué)生的心理健康教育。注重心理健康教育方面的調(diào)研，了解學(xué)生的思想動向和真實需要；做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)和對個別學(xué)生進行有針對性的心理疏導(dǎo)。
目前，在小教部形成了比、學(xué)、趕、超的良好德育風(fēng)貌。所屬班級個個奮力創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)生個個精神飽滿。在這一學(xué)期中，小教部學(xué)生沒有出現(xiàn)一起重大安全事故，學(xué)生在學(xué)校度過了一個平安，愉快，充實，成長的學(xué)期。
謝謝！
1.組長月度工作總結(jié)。
2.品質(zhì)月度工作總結(jié)。
3.班組長月度工作總結(jié)。
4.車間組長工作總結(jié)。
5.教研組長工作總結(jié)。
6.生產(chǎn)組長月度工作總結(jié)。
7.品質(zhì)工程師工作總結(jié)。
8.教研組長工作總結(jié)2016。
10.車間班組長年工作總結(jié)。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇十二
3、參與處理生產(chǎn)過程中的異常問題。
5、協(xié)助相關(guān)部門或人員處理、分析、統(tǒng)計客戶質(zhì)量投訴,并追蹤質(zhì)量事故;。
7、監(jiān)督管理呆滯品、退貨品的質(zhì)量,上報并根據(jù)處理建議進行處理;。
8、負責(zé)各項產(chǎn)品標識與可追溯管理,使其各項名目清晰,管理有效,保證各項質(zhì)量異常情況源頭明朗,及時發(fā)現(xiàn)問題并改正。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇十三
品質(zhì)監(jiān)察求職畢業(yè)生怎樣寫好一份個人簡歷，
金融品質(zhì)經(jīng)理求職簡歷
簡歷的寫作技巧與個人能力怎樣突出，為了讓求職者了解到更多的寫簡歷技巧，以下
文書幫
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參考。
姓名：
個人簡歷
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年9月22日)
居住地：新疆
電話：135********(手機)
e-mail：
http:///
最近工作 [10個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：通信工程
學(xué)校：新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標地點：新疆
期望月薪：面議/月
目標職能：
工作經(jīng)驗
2014/11 — 2015/9：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
品質(zhì)部
1. 新產(chǎn)品評審，確保新產(chǎn)品標準得到確定、標準唯一、標準可執(zhí)行。
2. 新產(chǎn)品標準的制定，使顧客要求得到規(guī)定和滿足，包括包裝規(guī)格、方法等內(nèi)控標準。
3. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計更改的控制，包括設(shè)計更改可行性評估、試模過程中的質(zhì)量管理、相關(guān)檢測報告的編制。
2014/5 — 2014/10：xx有限公司[5個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
品質(zhì)部
1. 內(nèi)部作業(yè)、檢驗相關(guān)標準、規(guī)范的編制，包括內(nèi)部控制標準、作業(yè)方法、檢驗計劃、包裝規(guī)格等。
2. 顧客投訴和質(zhì)量問題的'原因分析、制定糾正預(yù)防措施、驗證效果等。
3. 現(xiàn)場突發(fā)質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)處理、處理效果的追蹤。
2010/9— 2014/6 新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院 通信工程 本科
2011/6大學(xué)英語四級
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格沉穩(wěn)，正直忠誠、執(zhí)行力強，對工作樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。較強的組織力，有團隊合作精神、敏銳的洞察力、責(zé)任心強。具備良好的專業(yè)能力和心理素質(zhì)，較好的溝通抗壓能力，有較好的專業(yè)工作經(jīng)驗。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇一
戶 籍：廣東 年齡：29
現(xiàn)所在地：廣州 身高：174m
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：
希望崗位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)-經(jīng)理/主管
工作年限：5 職稱：無職稱
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
4、代表企業(yè)處理一些對外工作，如接待商檢局的檢疫工作；作為產(chǎn)品在tuv公司的ce認證的聯(lián)絡(luò)人，主導(dǎo)了公司多種節(jié)能光管產(chǎn)品通過ce認證；主導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品ul認證；陪同接待外國客戶，介紹生產(chǎn)操作流程等。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任品管部主管。工作內(nèi)容：08年2月份從事品管員工作，主要負責(zé)成品抽檢方面，在工作中學(xué)會了更細心，認真的做事，對檢驗后產(chǎn)品按原包裝方式還原的能力。
08年6月份任命為品管部組長，主要負責(zé)來料檢驗，與供應(yīng)商溝通各種需改進的事項，品管部各項工作開展的分配，在工作中學(xué)會了更好地溝通與學(xué)到了一定管理能力。
20xx年10月正式任命品質(zhì)主管，主導(dǎo)品管部的一切工作，兼企業(yè)的管理者代表，主導(dǎo)企業(yè)iso體系持續(xù)有效的運行，組織iso內(nèi)審、管理評審，全程陪同審核公司的外審工作等。
畢業(yè)院校：廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè) ：工商企業(yè)管理
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 工商企業(yè)管理 高級營銷員證
外語： 英語 一般
粵語水平： 良好
國語水平： 優(yōu)秀
1、熟悉iso體系，qc七大手法，多種品質(zhì)管理方法，熟悉電子元器件。
2、半年的基層管理經(jīng)驗，5年的中層管理經(jīng)驗，掌握一定的管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)過130多名員工的團隊，帶領(lǐng)過一個企業(yè)一起成長。
獲得公司品質(zhì)管理相關(guān)職位，充分發(fā)揮自己半年的基層品質(zhì)管理、5年的中層品質(zhì)管理工作所積累的豐富知識、技能及管理經(jīng)驗，為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)，為企業(yè)創(chuàng)造最佳的營業(yè)收入出一份力。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇二
戶口所在：河南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未通過認證身高：160cm。
誠信徽章：未通過驗證體重：45kg。
人才測評：未通過測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：培訓(xùn)專員。
工作年限：6。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州,蘿崗區(qū),增城。
工作經(jīng)歷。
***公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管。
離職原因：個人原因。
***公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)講師。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：品質(zhì)部主管+培訓(xùn)講師。
離職原因：公司原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：鄭州大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:雙學(xué)位。
專業(yè)一：機電一體化。
專業(yè)二：工商管理。
學(xué)校（機構(gòu)）：鄭州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：工商管理。
獲得證書：學(xué)士。
證書編號：
語言能力。
外語：
英語良好。
粵語水平：一般。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練使用各種辦公軟件。
工作的我自信,果斷,有清晰的思路和良好的判斷能力,喜歡演講，感召力強,善于溝通和團隊合作.生活中的我開朗,豁達,樂觀,有很好的人際關(guān)系.
品質(zhì)個人簡歷樣板篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：陜西-安康年齡：24。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-珠海。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-其他相關(guān)職位。
尋求職位：質(zhì)量工程師、品質(zhì)主管。
待遇要求：6000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-09～-07安康第二師范學(xué)校計算機中專。
***公司名稱（-07～-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：高級品質(zhì)技術(shù)員崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。
工作描述：1,主導(dǎo)質(zhì)量檢驗文件的制定及實施,確定檢驗標準；
2,發(fā)現(xiàn),解決,預(yù)防新產(chǎn)品的試產(chǎn),量產(chǎn)問題；
3,客戶抱怨的原因調(diào)查與分析；
4,品質(zhì)問題的原因調(diào)查,分析和改善措施的跟蹤,反饋；
6,主導(dǎo)解決檢驗工作中遇到的質(zhì)量問題;。
7,負責(zé)對不合格品的確認及處理結(jié)果的跟進;。
8,協(xié)助工程師和主管進行制程品質(zhì)控制能力的分析,品質(zhì)改良,以及其他事情的處理。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間，挑戰(zhàn)自我。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔(dān)任職位：qa崗位類別：質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)。
工作描述：1.負責(zé)成品品質(zhì)外觀檢驗和品質(zhì)管理;。
2.負責(zé)制程數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成品質(zhì)日報、周報和月報;。
3.運用品管七大手法，對品質(zhì)信息進行統(tǒng)計分析;。
4.品質(zhì)異常的調(diào)查研究和持續(xù)改善.
離職原因：更好地發(fā)展自我。
技能專長。
計算機水平：中級。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：品質(zhì)管理,在線品質(zhì)控制,客戶投訴處理。
其他要求：
自身情況。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇四
? ? ? ? 相信大家最近都在忙著做簡歷吧，下面小編為大家整理了一份關(guān)于品質(zhì)管理的個人簡歷，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 深圳 年齡： 29
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未參加 身高： 172 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 70 kg
人才測評： 未測評
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
工作年限： 8 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,佛山
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 品質(zhì)管理
工作描述： 1、負責(zé)品質(zhì)部各qc崗位日常工作安排、調(diào)度(含包裝崗位)，品質(zhì)部各qc人員的工作效率、工作質(zhì)量的確認。
2、負責(zé)收集匯總分析各項品質(zhì)數(shù)據(jù)，并提出每周、月的工作總結(jié)與分析
3、品質(zhì)部各項品質(zhì)工作開展以及各項管理制度的具體實施和落實，以及具有建設(shè)性的提議或意見。
4、負責(zé)召集各相關(guān)部門對各類發(fā)生品質(zhì)事故進行原因分析，提出處理意見及對策，采取糾正與預(yù)防措施，跟進實施狀況，確認效果，以及總結(jié)工作經(jīng)驗及教訓(xùn)。
5、負責(zé)監(jiān)督檢查從來料、制程、出貨這三大品控點的管理工作，并每日做好確認工作。
6、嚴格依照iso9001:2000國際質(zhì)量認證的標準要求作業(yè)，并對公司、部門的各項制度、品質(zhì)規(guī)范、操作規(guī)程等實施中所存在問題，提出書面的合理化建議及意見。
7、現(xiàn)場部門培訓(xùn)新進員工上崗作業(yè)，工作技能的培訓(xùn)教育，以及各生產(chǎn)部門員工的質(zhì)量方面的培訓(xùn)及品保體系的相關(guān)推進工作。
8、保持與各部門及各部門主管之間的.工作交流、溝通與協(xié)調(diào)。
9、 組織本部門日常的早會、例會，代表本部門參加每日的生管會議并向部門經(jīng)理匯報具體內(nèi)容及需工作支持協(xié)助工作項。
離職原因： 個人原因
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 品質(zhì)管理
4、對產(chǎn)品的品質(zhì)異常進行跟進、分析、改進、驗證，并處理與維護客戶關(guān)系;另外，對質(zhì)量管理體系的內(nèi)審及完善工作。
5、組織本部門日常的早會、例會，代表本部門參加每日的生管會議并向部門經(jīng)理匯報具體內(nèi)容及需工作支持協(xié)助工作項。并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交接的其它重要事項。
離職原因： 欲尋求更好的發(fā)展空間
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： qe兼qe副組長
工作描述： 1、制訂與完善相關(guān)的檢驗標準、測試標準;
2、負責(zé)qe組的日常工作按排及試驗室的管理;
3、對上司交待的相關(guān)事情的處理、跟進及呈報;
4、協(xié)助上司處理品質(zhì)異常、并負責(zé)對來料檢驗的管理及供應(yīng)商的管理與評審;
5、對新開發(fā)產(chǎn)品的先期策劃、儀校計劃及相關(guān)事項的跟進與落實;
離職原因： 欲尋求更好的發(fā)展空間
畢業(yè)院校： 零陵師范學(xué)院
專 業(yè) 一： 機電一體化
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
國語水平： 一般
3.、可制定相關(guān)程序文件、檢驗標準、作業(yè)標準及qc工程表;
5.、能運用三次元及各種儀器儀表、試驗設(shè)備等，并有儀器校正的工作經(jīng)驗;
6.、能夠滿足客戶或國際法規(guī)的ul/ce/rohs要求;
8、有多年的五金壓鑄、鈑金、噴涂、電鍍、塑膠、電子、電線電纜、機械加工組裝等產(chǎn)品工藝、品質(zhì)及生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
本人具備良好的人際溝通能力和說服力，對問題的分析判斷思路清晰、邏輯性強、能解決各種問題及經(jīng)得起考驗;并以兢兢業(yè)業(yè)工作的我誠望成為貴公司一員，我將盡職于我的工作。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇五
目前所在：禪城區(qū)。
年齡：28。
戶口所在：汕尾。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：
身高：174cm。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計。
工作年限：2。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：佛山，廣州，深圳。
工作經(jīng)歷。
xx公司起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：助理結(jié)構(gòu)工程師。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：計算機輔助設(shè)計與制作。
專業(yè)二：
起始年月終止年月。
學(xué)校(機構(gòu))。
所學(xué)專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
產(chǎn)品外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計，熟悉proe3.0，4.0,cad20xx，solidworks，photoshop等軟件。有較好的審美感。
自我評價。
(1)較強的專業(yè)知識;。
(2)認真負責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨立處理事情的能力;。
(3)以大局利益為重，
(4)協(xié)調(diào)能力積極與周圍工作環(huán)境，
(5)與同事、其它部門及集團內(nèi)其它公司積極配合，公司利益至上。
我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀，積極向上的生活態(tài)度，能讓我不斷的'面對生活，認真負責(zé)的態(tài)度，能讓我不斷的實現(xiàn)目標。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇六
目前所在：東莞。
年齡：29。
戶口所在：清遠。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：168cm。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：測試工程師。
工作年限：4職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：廣州，東莞，深圳。
工作經(jīng)歷。
xx公司起止年月：20xx-06～20xx-11。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：測試工程師。
工作描述：負責(zé)實驗室的規(guī)劃，日常工作的安排,制作測試sop，測試申請受理，測試報告整理與輸出,測試項目的制定.可靠性測試的`失效分析，按照客戶要求模擬測試數(shù)據(jù)以及實驗室測試設(shè)備的維護。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-01～20xx-05。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：開發(fā)部技術(shù)員。
工作描述：負責(zé)樣板機的組裝與調(diào)試工作及制作bom表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：清遠市職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：電子技術(shù)。
專業(yè)二：
起始年月終止年月。
學(xué)校(機構(gòu))。
所學(xué)專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟悉電子元件、數(shù)模電路、家電原理、plc基礎(chǔ)、光學(xué)基礎(chǔ)、燈具測試標準、led特性、led燈具結(jié)構(gòu)與原理、led燈具的可靠性測試以及燈具光學(xué)測試。熟悉分布光度計和積分球等光學(xué)測試設(shè)備以及實驗室常用測試設(shè)備的維護、sop制定，能獨立操作和管理相關(guān)測試工作。
自我評價。
本人從事led燈具行業(yè)有兩年時間，有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，期望能在led行業(yè)發(fā)展。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇七
在iso9000：質(zhì)量管理的八大基本原則當中，第一個原則是實施該標準的最終目的和核心內(nèi)容――“以顧客為關(guān)注焦點”，而第二個原則就是“領(lǐng)導(dǎo)的作用”，可見最高管理者對推動企業(yè)實施質(zhì)量管理的重要性。最高管理者建立組織統(tǒng)一的方向和宗旨后，還應(yīng)創(chuàng)建和維護一種內(nèi)部氛圍，使員工能夠合力完成組織的目標。
二、根據(jù)物業(yè)公司實際情況，制定符合物業(yè)公司、業(yè)主和社會要求的適宜的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品就是向業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)。物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)服務(wù)行業(yè)的八大需要（物美與價廉、及時與周到、安全與衛(wèi)生、舒適與方便、熱情與誠懇、禮貌與尊重、親切與友好、諒解與安慰）和六大特性（功能性、經(jīng)濟性、安全性、時間性、舒適性、文明性），研究、識別、確定業(yè)主的需要和期望，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)和物業(yè)公司的特點，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。這樣的方針和目標應(yīng)是被全體員工廣泛接受、理解的，應(yīng)是被廣大業(yè)主和社會廣泛認可的。目標應(yīng)圍繞方針，盡量量化，最終量化、分解到班組或個人。比如“物業(yè)服務(wù)的總滿意率”、“報修及時率”、“房屋主體及公共設(shè)施完好率”、“清潔及時率”等質(zhì)量目標。同時應(yīng)大力宣傳，不僅使所有員工理解和貫徹，還應(yīng)向業(yè)主或業(yè)主委員會和社會公開，體現(xiàn)物業(yè)公司的服務(wù)承諾和社會義務(wù)。
三、提出服務(wù)理念應(yīng)體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點”的原則，
備考資料。
在標準中，體現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點”的內(nèi)容有0.1、5.2、7.2.1、7.2.3、7.5.3、7.5.4、8.2.1等條款?？梢钥闯?，“以顧客為關(guān)注焦點”是物業(yè)公司的行動準則。物業(yè)公司應(yīng)該首先識別和確定業(yè)主的需求和期望，這些包括在《物業(yè)管理合同》、《前期物業(yè)管理協(xié)議》或《業(yè)主公約》中已明確的服務(wù)內(nèi)容，還應(yīng)包括業(yè)主未來的、潛在的需求和期望。物業(yè)公司應(yīng)適時不斷調(diào)整自己的質(zhì)量目標、提升服務(wù)檔次、完善服務(wù)內(nèi)容，不斷規(guī)范、完善內(nèi)部管理職責(zé)、權(quán)限，以滿足顧客日益增長的這種期望。“富通物業(yè)，情暖萬家”這一服務(wù)理念正是在這種需求和期望中提出的。
四、編寫質(zhì)量管理體系的文件應(yīng)體現(xiàn)物業(yè)管理行業(yè)的特點。
物業(yè)公司的質(zhì)量體系文件必須具有嚴肅性、權(quán)威性、可行性、先進性和靈活性，應(yīng)根據(jù)標準要求、行業(yè)特點、業(yè)主需求、期望和自身實際情況進行設(shè)計。按2000版標準建立的體系文件，一般有四個層次，即第一層次：質(zhì)量手冊；第二層次：程序文件；第三層次：各種工作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書；第四個層次：質(zhì)量記錄、表格、報告等，這四個層次加在一起是呈金字塔型的。2000版標準減少了對形成文件程序的強制性要求，強調(diào)組織應(yīng)根據(jù)實際情況編制文件。對文件的具體內(nèi)容，必須按照“結(jié)合實際、量體裁衣”的原則，將其作為組織內(nèi)部的“法律”。文件既是指導(dǎo)員工開展工作的指南，又是評價、考核員工工作績效的規(guī)范和要求。那么，物業(yè)公司應(yīng)建立多少程序文件比較合適呢？我認為，除建立6個強制性程序文件（即文件控制、質(zhì)量記錄控制、不合格控制、內(nèi)部審核、糾正措施、預(yù)防措施）外，還應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點和人員質(zhì)量技能，建立一些確實需要的程序文件。
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品質(zhì)個人簡歷樣板篇八
婚姻狀況：未婚民 ?族：土家族
誠信徽章： 未申請身 ?高：168 cm
人才測評： 未測評體 ?重：60 kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：高分子化工/化纖/新材料，塑料工程師，項目工程師
工作年限：3 職 ?稱：
求職類型：全職 可到職日期：一個月
月薪要求：5500～7999元 希望工作地區(qū)：廣州，江蘇，山東
公司性質(zhì)：民營企業(yè) ?所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管
工作描述： 1、負責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實施，零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。
2、制定和完善質(zhì)量管理目標責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，及時處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗，填寫檢驗報告。
3、負責(zé)制成過程中巡檢工作和管理分析，對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和預(yù)防措施。
4、組織公司內(nèi)部對不合格品進行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進措施，并加以跟蹤和驗證。
5、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺帳、統(tǒng)計表、質(zhì)量成本統(tǒng)計核算程序。
7、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄。
8、檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的校正與保管。
9、協(xié)助生產(chǎn)順利進行，保證生產(chǎn)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運行。
10、全面負責(zé)公司的qs運作完善和制程檢驗保證；
11、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)檢驗表單記錄；質(zhì)量標準的建立和修改；
12、其它有關(guān)的質(zhì)量管理職任。
離職原因：待遇不佳
公司性質(zhì)：股份制企業(yè) ?所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：研發(fā)工程師
工作描述： 1、導(dǎo)熱材料開發(fā)與應(yīng)用：與其他項目成員一起，從配方設(shè)計、塑料的擠出成型到檢測樣條注塑的成型、樣條的處理及性能檢測。檢測包括導(dǎo)熱系數(shù)、力學(xué)性能（彎曲強度、拉伸強度、沖擊強度）、熔融指數(shù)、熱變形溫度、維卡軟化點等。使用的儀器主要有安特導(dǎo)熱儀、電子萬能試驗機、液晶式塑料擺錘沖擊試驗機、缺口制樣機、熔體流動速率儀、熱變形維卡軟化點測定儀、真空密度測量儀等。
2、碳纖維手機外殼的研制與開發(fā)：聯(lián)系國內(nèi)外廠家，采購合適的碳纖維織布，采用熱壓成型的方法，在研發(fā)工程師的指導(dǎo)和幫助下，設(shè)計并改善成型工藝，成型手機外殼，再采用合適的.后處理工藝，對制品進行后處理，得到成品。
3、材料成分的分析：使用熱重分析儀、紅外光譜儀以及氣相色譜儀等儀器對改性后的塑料進行成分分析，為配方的改善提供理論指導(dǎo)。
4、在檢測樣條的注塑成型過程中，深入學(xué)習(xí)注塑成型的基本知識、注塑機的工作原理、模具設(shè)計與結(jié)構(gòu)、模具材質(zhì)等方面的基礎(chǔ)知識，能夠?qū)σ话愕某尚腿毕輪栴}提出解決方案。
離職原因：尋求更好發(fā)展
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)
專 業(yè) 一：高分子材料專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語 良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.對常見材料的性能及應(yīng)用等有較深的認知，對材料改性方面的知識有比較系統(tǒng)的了解；
2.能夠熟練的進行有關(guān)塑膠材料的力學(xué)、熱學(xué)等性能的檢測工作；
3.能夠獨立完成常用塑料的擠出成型工作，并改善工藝參數(shù)；
4.能熟練運用word、excel等辦公軟件，并能熟練運用pro/e進行繪圖；
5.對品質(zhì)工程有全面的理解，熟知qc七大手法、六西格瑪、spc等質(zhì)量分析工具；
本人性格穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；喜歡思考，虛心與人交流，以取長補短；有較強的組織能力、實際動手能力，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中；對待工作認真負責(zé)，對待同事，熱情真誠，能夠很好地處理上下級關(guān)系；善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；上進心強、勤于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)；能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇九
出去找工作，必定少不了一份好的簡歷，以下是“品質(zhì)管理主管個人簡歷”，希望給大家?guī)韼椭?BR> 姓名：王軍。
性e：男。
出生年月：1980、2籍貫：湖南。
學(xué)歷：本科專業(yè)：電子信息工程。
e-mail：xxxxxxxxxxx。
手機：xxxxxxxxxxxx。
工作經(jīng)歷：
1、20xx/08――至今上海xxxx設(shè)計有限公司資深中國區(qū)qa。
主要職責(zé)：負責(zé)中國區(qū)供應(yīng)商管理和客戶服務(wù)。
i、供應(yīng)商管理：
（1）、外包廠商制程和質(zhì)量體系稽核，制訂評估計劃并對測試工廠進行現(xiàn)場稽核；
（2）、與公司產(chǎn)品部門，供應(yīng)商進行三方溝通和主導(dǎo)會議處理質(zhì)量問題；
（3）、收集和整理廠商的品質(zhì)數(shù)據(jù)，督促廠商進行品質(zhì)的持續(xù)改善；
（4）、配合總部其他部門人員對外包廠商具體項目進行質(zhì)量審查和評估；
ii、客戶服務(wù)：
（1）、客戶抱怨處理，rma品處理，客戶現(xiàn)場分析并反饋供應(yīng)商進行品質(zhì)改善活動；
（2）、收集和整理客戶資料，定期在全球質(zhì)量會議上進行相關(guān)討論；
（3）、制定中國區(qū)質(zhì)量活動的計劃，并且按計劃拜訪客戶進行質(zhì)量溝通以增進客戶滿意；
（4）、與技術(shù)支持，市場等部門分享相應(yīng)的質(zhì)量信息并對其他部門進行質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)；
2、20xx/07――20xx/05xxxx子有限公司品管工程、副nl。
公司介：公司為生產(chǎn)各式開關(guān)電源供應(yīng)器等電子產(chǎn)品的臺資企業(yè)，規(guī)模為8000余人。
主要職責(zé)：
i、制程品質(zhì)管理：
（1）、應(yīng)用各種qc手法分析制程不良原因并主導(dǎo)各部門切入對策；
（2）、運用統(tǒng)計控制方法如控制圖，cpk等進行日常制程監(jiān)控，處理生產(chǎn)品質(zhì)事件；
（3）、基于制程數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的計劃并帶領(lǐng)團隊進行相應(yīng)的改善活動；
（4）、對檢驗員和作業(yè)員進行品質(zhì)知識和意識方面的教育培訓(xùn)；
ii、客舴。
（2）、應(yīng)對各種客戶稽核：召開會議，分配任務(wù)，提供資料，現(xiàn)場參觀和事后追蹤；稽核包括：新機種設(shè)計與試作確認，工廠制程檢查，iso系統(tǒng)稽核，rohs環(huán)境稽核等。
（3）、進行客戶滿意度調(diào)查并根據(jù)客戶回饋情況組織個部門進行品質(zhì)改善活動；
（4）、負責(zé)團隊工程師和檢驗員的日常工作安排和績效考核，協(xié)調(diào)與其他部門間的沖突；
教育與培訓(xùn)：
20xx/09――20xx/06就讀于xxxx大學(xué)電子信息工程專業(yè)。
20xx/02――20xx/05xxxx改善培訓(xùn)。
外語與技能：
外語：英z：cet-6，閱讀和書寫精通，聽說流利；
日語：讀寫熟練，聽說一般。
品質(zhì)工具：
1）、擅長運用各種品質(zhì)工具處理各種質(zhì)量問題如：spc，fmea，msa，doe；
2）、熟悉iso9000、ts16949應(yīng)用和導(dǎo)入；
3）、具有扎實的統(tǒng)計學(xué)知識，很強的實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)處理能力，信賴性測試的實際經(jīng)驗；
生產(chǎn)知識：
2）、擅長工廠現(xiàn)場管理和潔凈室作業(yè)管理；
管理知識：
1）、熟悉oem工廠生產(chǎn)管理和供應(yīng)鏈管理，具有跨國公司辦事處管理經(jīng)驗；
2）、具有一定的項目管理經(jīng)驗，良好的人際關(guān)系處理和團隊工作經(jīng)驗；
3）、具有較強的預(yù)算計劃和管理才能，擅于組織和溝通協(xié)調(diào)；
其他能力：
2）、扎實的硬件電路設(shè)計和分析能力，具有硬件編程基礎(chǔ)；
品質(zhì)個人簡歷樣板篇十
1、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
2、跨過iso9000的門廊，進入21世紀的殿堂。
3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
4、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。
5、質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽。
6、企業(yè)成功的秘決在于對人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項品質(zhì)的堅持。
7、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
8、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
9、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
10、品質(zhì)—是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關(guān)鍵，是永無止境的追求，價值和尊嚴的起點。
11、品管提高信譽，信譽擴大銷售。
12、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
13、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
14、質(zhì)量—恒古不變的致勝之道。
15、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。
16、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
17、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。
18、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
19、不接受不合格產(chǎn)品，不制造不合格品，不交付不合格品。
20、急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。
21、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
22、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風(fēng)險。
23、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
24、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
25、改善提高，永無止境。
26、努力推行qcc，工作不會苦兮兮。
27、筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。
28、質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的.效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，質(zhì)量靠全體員工去保證。
29、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
30、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
31、設(shè)計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
32、質(zhì)量—最好的推銷員。
33、善戰(zhàn)者，求之于勢，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢。
34、樹立核心價值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
35、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
36、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定，
37、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
38、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。
39、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
40、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
41、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
43、效益來源于服務(wù)社會的回報。
44、一流的質(zhì)量來源于一流的管理。
45、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
46、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
47、讓環(huán)宇風(fēng)帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越21世紀。
48、精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。
49、信譽來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。
50、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。
51、時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
52、同質(zhì)商品價不高，同價商品質(zhì)更優(yōu)。
53、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
54、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
55、堅持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
56、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
57、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
58、人類生活在質(zhì)量的呵護之下。
59、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
60、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
61、堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。
62、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
63、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。
64、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍圖。
65、質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務(wù)為誠。
66、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。
67、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。
68、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進步。
69、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
70、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
71、改善既改革，改革先革心。
72、質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。
73、1.質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
74、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
75、顧客信譽是企業(yè)發(fā)展的源泉。
76、使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機構(gòu)。
77、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
78、日復(fù)一日，精益求精;年復(fù)一年，效益滿贏。
79、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
80、今日的質(zhì)量，明日的市場。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇十一
本學(xué)期我服從學(xué)校安排兼任了小教部德育組長工作，作為一名黨員教師，我正確貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，把教書育人作為自己的天職。按時參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加校本培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新的教育理論，積極圍繞學(xué)校的德育工作目標，認真、踏實地開展工作，圓滿的完成了學(xué)校交給的各項任務(wù)。
為了能把這一工作干好，我為自己確立了“不失職，不越位，做好本職工作，當好同伴助手”工作理念。在工作中我講溝通，重實干。針對小教部德育管理方面的新思路和新方法，我常及時找劉主任和蘆主任匯報并與小教部班主任交換思想，爭得大家的理解與支持。我堅持公正、公平的評價小教部每一位班主任的實際工作，及時公開每周的班級考核信息，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關(guān)人員，協(xié)助劉主任和蘆主任引領(lǐng)小教部德育工作的開展。在一學(xué)期的緊張忙碌中主要做了以下幾件事情：
（一）強化德育管理。
1、完善德育管理機制，以嚴格的制度進行常規(guī)管理和教育。創(chuàng)設(shè)“全員育人”的氛圍，形成德育工作全校抓、科任老師參與班級管理的班會制度。樹立“人人都是德育工作者”的意識，實現(xiàn)“全員育人、全面育人、全程育人”，形成教書育人、管理育人、服務(wù)育人的良好氛圍。從而促進和推動我校德育工作，形成人人爭先創(chuàng)優(yōu)的和諧工作氛圍。
2、加強德育骨干隊伍建設(shè)。
建立一支高素質(zhì)的班主任隊伍。首先要加強理論學(xué)習(xí)，鼓勵班主任通過各種途徑學(xué)習(xí)先進的經(jīng)驗。通過組織班主任德育研討會等方式，傳播先進的管理理念，反思工作中的得與失，使班主任常規(guī)管理水平不斷提高。其次，組織班主任認真上好班會課，發(fā)揮出應(yīng)有的育人功能。加大檢查力度，尤其是班級常規(guī)工作的檢查力度。
（二）、狠抓基礎(chǔ)，強化養(yǎng)成教育，提高德育實效。
1、將德育滲透到各學(xué)科教學(xué)中。任課教師要在全部教學(xué)活動中，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣和良好的意志品格，促進學(xué)生養(yǎng)成文明的行為習(xí)慣，根據(jù)各科教學(xué)標準中關(guān)于思想品德教育的要求和教材中的教育因素，按各科自身的教學(xué)特點，自覺地、有機地在課堂教學(xué)中滲透思想品德教育，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的思想品德行為習(xí)慣。
2、定期公示班級考核積分，開展班主任工作會議和經(jīng)驗交流會。
實行監(jiān)督制度，對各班的衛(wèi)生、文明禮儀、紀律、兩操等情況進行量化考核，每周進行總結(jié)評比，確保常規(guī)工作持之以恒、抓細抓實。形成班班爭先、比學(xué)趕超的良好氛圍。
3、帶領(lǐng)老師學(xué)習(xí)學(xué)校的修訂文件。
特別是請假、離返校制度、公物制度等。
4、班級管理目標突出學(xué)生和班級特點。比如五、六年級學(xué)生人生觀、世界觀的培養(yǎng)，以及誠信、向善、踏實的品質(zhì)，警惕懶惰和好高騖遠等不良思想的萌發(fā)。
（三）扎實做好行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。
重點抓好學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成。針對目前我校部分學(xué)生晚上在校無所事事的現(xiàn)狀，應(yīng)大力營造學(xué)習(xí)氛圍，以學(xué)風(fēng)促班風(fēng)，以學(xué)風(fēng)促校風(fēng)。
1、充分利用飛信和校信通平臺，由班主任與學(xué)生家長及時的聯(lián)系。主動與家庭密切配合，以促進學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。父母是孩子的第一任教師，父母的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。要求孩子遵規(guī)守矩，我也會要求家長給孩子樹立一個良好的榜樣，并注意盡量避免消極言行對孩子的不良影響。
2、開展好“陽光體育”活動。
（1）本學(xué)期周三、周四、周五都安排了學(xué)生課外活動時間，各班要根據(jù)自己學(xué)生的實際，保證學(xué)生活動鍛煉時間，學(xué)期末，向全校師生展示陽光體育成果。
（2）通過定期開展的學(xué)科競賽，讓學(xué)生將這一段時間學(xué)習(xí)的、要求背誦的段落、定理、內(nèi)容等背誦下來進入班級考核。
（四）以重大節(jié)日和氣候條件為契機開展相應(yīng)的主題教育。發(fā)揮德育陣地作用。用好宣傳欄、手抄報、黑板報和教室文化墻。
1、各班根據(jù)當月的重要節(jié)日或活動設(shè)計主題，內(nèi)容，板報內(nèi)容的選擇、組織、采編都要盡可能的發(fā)揮學(xué)生的主體作用，使之成為學(xué)生了解天下大事、新聞及進行愛國主義教育的重要途徑。
3、開展文體活動。
以助殘日為契機開展班級聯(lián)歡活動，開展春季運動會等活動豐富學(xué)生校園生活。
（五）做好專題教育，發(fā)揮德育專項育人作用。
1、開展愛國主義教育活動。引導(dǎo)學(xué)生將愛國落實到具體的實際行動中，落實到報效祖國的學(xué)習(xí)行動中去。
2、為了引導(dǎo)隊員們繼承和弘揚少先隊的光榮傳統(tǒng)，增強少先隊員的光榮感和自豪感，激勵教育他們愛祖國，愛人民，愛勞動，愛科學(xué)，努力學(xué)習(xí)，鍛煉身體，培養(yǎng)能力，立志為建設(shè)有中國特色社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量，努力成長為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的合格人才，做共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人。
3、開展感恩教育活動，并將感恩教育滲透到重大節(jié)日和活動中，幫助學(xué)生牢記父母的養(yǎng)育之恩、老師的教誨之恩和社會的關(guān)愛之情，增強他們的愛心和社會責(zé)任感，提高廣大青少年思想道德素養(yǎng)，改善社會風(fēng)氣，建設(shè)社會主義精神文明。將在5份開展“感恩教育校園行”活動，圍繞“感恩”開展主題班會，組織全體學(xué)生開展“為父母（老師、同學(xué)）做一件有意義的事”活動。
4、大力開展安全教育。
（1）學(xué)校將繼續(xù)把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點。各班要把安全教育、法制教育貫穿到整個學(xué)期，常抓不懈，充分利用晨會、班隊活動進行教育，比如地震演習(xí)等，規(guī)范學(xué)生的課間活動，要求學(xué)生在校園內(nèi)不玩危險性的游戲，以杜絕不安全隱患。
5、加強學(xué)生的心理健康教育。注重心理健康教育方面的調(diào)研，了解學(xué)生的思想動向和真實需要；做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)和對個別學(xué)生進行有針對性的心理疏導(dǎo)。
目前，在小教部形成了比、學(xué)、趕、超的良好德育風(fēng)貌。所屬班級個個奮力創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)生個個精神飽滿。在這一學(xué)期中，小教部學(xué)生沒有出現(xiàn)一起重大安全事故，學(xué)生在學(xué)校度過了一個平安，愉快，充實，成長的學(xué)期。
謝謝！
1.組長月度工作總結(jié)。
2.品質(zhì)月度工作總結(jié)。
3.班組長月度工作總結(jié)。
4.車間組長工作總結(jié)。
5.教研組長工作總結(jié)。
6.生產(chǎn)組長月度工作總結(jié)。
7.品質(zhì)工程師工作總結(jié)。
8.教研組長工作總結(jié)2016。
10.車間班組長年工作總結(jié)。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇十二
3、參與處理生產(chǎn)過程中的異常問題。
5、協(xié)助相關(guān)部門或人員處理、分析、統(tǒng)計客戶質(zhì)量投訴,并追蹤質(zhì)量事故;。
7、監(jiān)督管理呆滯品、退貨品的質(zhì)量,上報并根據(jù)處理建議進行處理;。
8、負責(zé)各項產(chǎn)品標識與可追溯管理,使其各項名目清晰,管理有效,保證各項質(zhì)量異常情況源頭明朗,及時發(fā)現(xiàn)問題并改正。
品質(zhì)個人簡歷樣板篇十三
品質(zhì)監(jiān)察求職畢業(yè)生怎樣寫好一份個人簡歷，
金融品質(zhì)經(jīng)理求職簡歷
簡歷的寫作技巧與個人能力怎樣突出，為了讓求職者了解到更多的寫簡歷技巧，以下
文書幫
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品質(zhì)管理員專業(yè)簡歷模板
參考。
姓名：
個人簡歷
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年9月22日)
居住地：新疆
電話：135********(手機)
e-mail：
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最近工作 [10個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：通信工程
學(xué)校：新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標地點：新疆
期望月薪：面議/月
目標職能：
工作經(jīng)驗
2014/11 — 2015/9：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
品質(zhì)部
1. 新產(chǎn)品評審，確保新產(chǎn)品標準得到確定、標準唯一、標準可執(zhí)行。
2. 新產(chǎn)品標準的制定，使顧客要求得到規(guī)定和滿足，包括包裝規(guī)格、方法等內(nèi)控標準。
3. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計更改的控制，包括設(shè)計更改可行性評估、試模過程中的質(zhì)量管理、相關(guān)檢測報告的編制。
2014/5 — 2014/10：xx有限公司[5個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
品質(zhì)部
1. 內(nèi)部作業(yè)、檢驗相關(guān)標準、規(guī)范的編制，包括內(nèi)部控制標準、作業(yè)方法、檢驗計劃、包裝規(guī)格等。
2. 顧客投訴和質(zhì)量問題的'原因分析、制定糾正預(yù)防措施、驗證效果等。
3. 現(xiàn)場突發(fā)質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)處理、處理效果的追蹤。
2010/9— 2014/6 新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院 通信工程 本科
2011/6大學(xué)英語四級
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格沉穩(wěn)，正直忠誠、執(zhí)行力強，對工作樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。較強的組織力，有團隊合作精神、敏銳的洞察力、責(zé)任心強。具備良好的專業(yè)能力和心理素質(zhì)，較好的溝通抗壓能力，有較好的專業(yè)工作經(jīng)驗。