雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同(模板23篇)

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    合同可以作為法律文書,用于維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)穩(wěn)定。合同如何適應(yīng)不同行業(yè)和特定交易需求?閱讀范文可以幫助我們學(xué)習(xí)合同的專業(yè)表達(dá)和規(guī)范用語,提高寫作水平。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇一
    法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:
    地址:
    居民身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:
    住址:
    雙方經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
    (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下:甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。
    三、工作地點(diǎn)。
    甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    1.每周五天工作日,每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國家法定假日。
    2.工作時(shí)間:早8:30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方月工資為元。
    六、利益沖突。
    (一)乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
    (二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
    (三)在合同期間,乙方不得在其他單位兼職。
    甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。
    (一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。
    (二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;。
    2、乙方不能勝任工作;。
    3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    (三)本合同期滿,應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    (四)如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開,并因此對(duì)甲方造成的損失,由乙方賠償。
    九、本合同依法訂立后,對(duì)雙方具有約束力。
    甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書,以確保真實(shí)可靠性。
    甲方(簽章):
    乙方(簽章):
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇二
    隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家收集的雇傭勞動(dòng)合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。
    甲方:
    乙方:
    雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,其中試用期天。
    第二條乙方同意在甲方從事工作。
    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
    第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 元,其中試用期間工資為 元。
    第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。
    第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
    2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
    3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
    第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
    第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的.勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為元。
    第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.
    第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。
    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;
    2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
    3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
    第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
    第十六條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:
    1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
    第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。
    第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲筆造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。
    甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
    簽訂日期: 年 月 日
    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
    鑒證員(簽章)
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇三
    甲方(用人單位名稱):
    乙方(勞動(dòng)者姓名):
    (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。
    甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下:甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。
    甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
    1.每周五天工作日,每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國家法定假日。
    2.工作時(shí)間:早8:30-----晚17:00
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方月工資為元。
    (一)乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
    (二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
    (三)在合同期間,乙方不得在其他單位兼職。
    甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。
    (一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; 5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。
    (二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    2、乙方不能勝任工作;
    3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    (三)本合同期滿,應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    (四)如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開,并因此對(duì)甲方造成的損失,由乙方賠償。
    甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印峻。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書,以確保真實(shí)可靠性。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇四
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     甲方(用人單位名稱):
     法定代表人/主要負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話:
     地址:
     乙方(勞動(dòng)者姓名):
     居民身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:
     住址:
     雙方經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
     一、勞動(dòng)合同期限
     (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
     合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
     二、工作內(nèi)容
     甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做 崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
     該崗位職責(zé)如下:甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。
     三、工作地點(diǎn)
     甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
     四、工作時(shí)間和休息休假
     1.每周五天工作日,每天工作八個(gè)半小時(shí)。
     周六周日為國家法定假日。
     2. 工作時(shí)間:早8:30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】。
     五、勞動(dòng)報(bào)酬
     經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方月工資為 元。
     六、利益沖突
     (一)乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
     若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
     (二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
     (三)在合同期間,乙方不得在其他單位兼職。
     七、勞動(dòng)紀(jì)律
     甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。
     甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。
     八、勞動(dòng)合同解除與終止
     (一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
     1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
     2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
     3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
     5、被依法追究刑事責(zé)任的。
     有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。
     (二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
     2、乙方不能勝任工作;
     3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
     (三)本合同期滿,應(yīng)當(dāng)即行終止。
     由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
     (四)如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。
     如因乙方個(gè)人原因擅自離開,并因此對(duì)甲方造成的損失,由乙方賠償。
     九、本合同依法訂立后,對(duì)雙方具有約束力。
     甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
     雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
     本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
     協(xié)議簽訂之前,乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。
     甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書,以確保真實(shí)可靠性。
     甲方;
     乙方;
     根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行管理辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
     第一條 本合同期限自 年 月 日開始 至 年 月 日終止
     第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
     第三條 甲方每月支付乙方工資元。
     第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),一個(gè)月內(nèi)甲方保證乙方休息一日,因工作需要延長工作時(shí)間的,甲方付乙方加班費(fèi)。
     第五條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇五
    性別_________。
    出生日期_________年_________月__________日
    家庭通訊地址:_________。
    第一條崗位聘用合同期限。
    本合同期限類型為有固定期限聘用合同。
    自_____年_________月__________日至_____年_________月__________日止。
    第二條工作任務(wù)與目標(biāo)。
    1、乙方必須根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》和《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》的要求,認(rèn)真履行《帶河二小xx—xx學(xué)年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。
    2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
    第三條工作條件。
    甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供崗位必要的工作條件。
    第四條崗位待遇。
    1、門衛(wèi)實(shí)行聘任制,在聘任期間學(xué)校按月對(duì)其工作進(jìn)行考核,以每月人民幣50元作為工作考核津貼。
    2、門衛(wèi)工資實(shí)行包干,乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),每月工資300元(大寫:人民幣叁佰元整),按月發(fā)放,不享受其它福利待遇,幾種保險(xiǎn)150元,根據(jù)本人申請(qǐng)發(fā)放給乙方,由乙方自己交付。
    3、門衛(wèi)生病藥費(fèi)自理,因病、因事不能到崗必須向分管副校長請(qǐng)假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。
    4、門衛(wèi)對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除本合同,可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。
    5、合同期滿后,學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進(jìn)行聘任期間綜合考核,成績突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同。
    第五條乙方的職責(zé)和義務(wù)。
    1、門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。遵紀(jì)守法,禮貌待人,熱情服務(wù),堅(jiān)持原則,恪盡職守,細(xì)心工作,不得擅自離崗,不得隨意請(qǐng)人代班,不遲到,不早退。
    2、校園安全無小事,責(zé)任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
    3、學(xué)校實(shí)行封閉管理,門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位。特殊情況可請(qǐng)假(事假一天25元,病假一天20元)。其他節(jié)假日學(xué)校工作需要,可視為加班并給予補(bǔ)助。校門必須定時(shí)關(guān)閉,非特殊情況不得隨意開門。
    4、門衛(wèi)必須做好工作記錄,來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌,并問清來意,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。家長來訪要問清情況,報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。
    5、學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出,特殊情況必須持班主任親自簽字的請(qǐng)假條,經(jīng)門衛(wèi)驗(yàn)明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校,周五下午放學(xué);走讀生嚴(yán)格憑證出入,若有證件遺失,門衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)辦,并做好登記,及時(shí)報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁社會(huì)人員無故把學(xué)生帶出校園,如有特殊情況需帶出大門,必須有班主任的親筆簽名,方可放行。
    6、無特殊情況外來車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。
    7、負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生,負(fù)責(zé)校門開關(guān)等日常事務(wù)。
    8、遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng),必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查,做好服務(wù)教師的工作。
    9、發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時(shí)向班主任或?qū)W校報(bào)告,發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時(shí)制。
    10、物品出入須有學(xué)校證明并做好登記,發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運(yùn)輸工具,及時(shí)報(bào)學(xué)校處理。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇六
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    本合同于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
    二、工作內(nèi)容和要求
    甲方招用乙方擔(dān)任xxx崗位工作。乙方的崗位、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時(shí),甲方有權(quán)解聘乙方。
    三、工作內(nèi)容和要求
    工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每天工作時(shí)間8小時(shí),甲方安排乙方加班加點(diǎn),支付加班加點(diǎn)工資。
    四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
    1、乙方的月工資(或日工資)為_____元。
    2、甲方在每月xx日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。
    3、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn)。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方:__________________
    乙方:___________________
    _________年________月_______日
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇七
    身份證號(hào)碼:____。
    甲乙雙方就勞務(wù)雇傭事宜達(dá)成以下協(xié)議,便于雙方共同遵守執(zhí)行:
    一、勞務(wù)地點(diǎn):甲方在有園區(qū)一處,乙方在該處從事臨時(shí)性工作。
    二、勞務(wù)內(nèi)容及勞務(wù)方式:根據(jù)甲方經(jīng)營需要確定時(shí)間及勞務(wù)內(nèi)容。
    三、勞務(wù)期限:根據(jù)甲方的經(jīng)營確定,但甲乙雙方可以提前三天通知對(duì)方解除勞務(wù)合同。
    四、勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算:按照每日元支付乙方勞務(wù)報(bào)酬元。
    五、結(jié)算方式:根據(jù)甲方的考核及乙方的務(wù)工日,每月20日前支付。
    六、勞務(wù)期間,甲方為乙方在中國人壽保險(xiǎn)公司辦理雇主責(zé)任險(xiǎn),投保費(fèi)用由甲方支付。如乙方在勞務(wù)雇傭期間發(fā)生意外傷害造成經(jīng)濟(jì)損失,甲乙雙方一致同意,保險(xiǎn)公司理賠的保險(xiǎn)金抵頂甲方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任(包括工傷賠償責(zé)任)。
    七、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方單位的規(guī)章制度及務(wù)工要求從事雇傭活動(dòng),如出現(xiàn)不服從管理等情形,甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同,并根據(jù)乙方的表現(xiàn)扣發(fā)5-10天的務(wù)工報(bào)酬。
    八、乙方需保證自己身體健康,無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務(wù)工期間發(fā)生意外疾病或傷害,乙方自愿承擔(dān)全部責(zé)任,同意甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任。
    九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇八
    甲方:(雇主)。
    聯(lián)系地址:
    聯(lián)系電話:
    乙方:(雇員)。
    聯(lián)系地址:
    聯(lián)系電話:
    ____________(甲方)雇用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。
    從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,合同期限為_____年。
    乙方的工作任務(wù)或職責(zé):________________________________,乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
    1、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____________元/月。
    2、試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
    4、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
    1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
    2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
    3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的'行為進(jìn)行處罰,對(duì)于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。
    2、乙方應(yīng)接受甲方的對(duì)乙方勞務(wù)成果的考核,考核不達(dá)標(biāo)者,在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。
    3、乙方在簽訂本協(xié)議前,應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》,保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
    4、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。
    甲乙雙方協(xié)商約定,甲方按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,為乙方辦理意外保險(xiǎn),同時(shí)甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)。
    甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。
    因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
    勞務(wù)合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。
    甲方:(簽章)。
    ______年______月______日。
    乙方:(簽章)。
    ______年______月______日。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇九
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
    (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容,乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,甲方有權(quán)批評(píng)乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資,解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,工作表現(xiàn)好,視情況可獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷乙方年底回家路費(fèi)。
    三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,乙方外出必須向甲方申請(qǐng),得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。
    四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資,工資底薪________元,全勤獎(jiǎng)金________元,住房補(bǔ)貼________元。如乙方一個(gè)月內(nèi)有遲到、請(qǐng)假,甲方有權(quán)扣除乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)________元。甲方有權(quán)扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計(jì)________元作為押金,合同期滿后退還。
    五、合同的變更、終止和解除。
    合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    合同履行期間,乙方要求解除合同的,應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限,押金________元作為違約金賠償給甲方。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    甲方:________________乙方:________________。
    身份證:________________身份證:________________。
    日期:________________日期________________
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇十
    雇傭勞動(dòng)是指無產(chǎn)者把勞動(dòng)力作為商品出賣給資本家并提供剩余價(jià)值的勞動(dòng)。那么簽訂雇傭。
    需要注意什么呢?以下是本站小編整理的雇傭勞動(dòng)合同,歡迎參考閱讀。
    甲方(用人單位)名稱:
    地址:
    法定代表人:
    乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:年齡:
    聯(lián)系電話:出生年月:
    身份證號(hào)碼:戶口所在地:
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    1、本合同于年月日至年。
    二、工作內(nèi)容和要求。
    2、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時(shí),甲方有權(quán)解聘乙方。
    三、工作內(nèi)容和要求。
    3、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每天工作時(shí)間8小時(shí),甲方安排乙方加班加點(diǎn),支付加班加點(diǎn)工資。
    四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇。
    4、乙方的月工資(或日工資)為元。
    5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。
    6、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn)。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止。
    7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)管理和教育。
    8、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(簽章):乙方(簽章):
    甲方;。
    乙方;。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶、私營企。
    業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行管理辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽。
    訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限自年月日開始至年月日終止。
    第二條乙方同意在甲方從事工作。
    第三條甲方每月支付乙方工資元。
    第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),一個(gè)月內(nèi)甲方保證乙方休息一日,因工作需要延長工作時(shí)間的,甲方付乙方加班費(fèi)。
    第五條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
    甲方:乙方:日期:
    甲方(用人單位名稱):
    法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:
    地址:
    居民身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:
    住址:
    雙方經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
    (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該。
    崗位職責(zé)。
    如下:甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。
    三、工作地點(diǎn)。
    甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    1.每周五天工作日,每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國家法定假日。
    2.工作時(shí)間:早8:30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方月工資為元。
    六、利益沖突。
    (一)乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
    (二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
    (三)在合同期間,乙方不得在其他單位兼職。
    甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。
    (一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。
    (二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;。
    2、乙方不能勝任工作;。
    3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    (三)本合同期滿,應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    (四)如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開,并因此對(duì)甲方造成的損失,由乙方賠償。
    九、本合同依法訂立后,對(duì)雙方具有約束力。
    甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書,以確保真實(shí)可靠性。
    甲方(簽章):乙方(簽章):
    年月日年月日。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇十一
    甲方(用人單位)名稱:
    地址:
    法定代表人:
    乙方(勞動(dòng)者)姓名:
    性別:
    年齡:
    聯(lián)系電話:
    出生年月:
    身份證號(hào)碼:
    戶口所在地:
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    1、本合同于___年___月___日至年
    二、工作內(nèi)容和要求
    2、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時(shí),甲方有權(quán)解聘乙方。
    三、工作內(nèi)容和要求
    3、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每天工作時(shí)間8小時(shí),甲方安排乙方加班加點(diǎn),支付加班加點(diǎn)工資。
    四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
    4、乙方的月工資(或日工資)為元。
    5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。
    6、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn)。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止
    7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    8、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(簽章):
    ___年___月___日
    乙方(簽章):
    ___年___月___日
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇十二
    甲方(用人單位)名稱:
    主要負(fù)責(zé)人:
    通信地址:
    聯(lián)系電話:
    乙方(勞動(dòng)者)姓名:
    居民身份證號(hào)碼:
    家庭地址:
    現(xiàn)居住地址:
    聯(lián)系電話:
    第一條合同期限。
    本合同自年月日起至年月日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    第二條乙方的工作內(nèi)容。
    6、乙方車輛燃油損耗應(yīng)控制在甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)(升/百公里),超出部分由乙方自行承擔(dān)。
    第三條工作時(shí)間:
    實(shí)行一周五天工作制,國家法定休息日如需加班,補(bǔ)助按第六條規(guī)定執(zhí)行。
    第四條工作報(bào)酬及福利待遇。
    4、甲方為乙方提供工作餐補(bǔ)和免費(fèi)集體宿舍。
    第五條下列費(fèi)用,甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付:
    (1)過路、過橋費(fèi)。
    (2)燃油費(fèi)。
    (3)停車費(fèi)。
    (4)汽車的保養(yǎng)、正常的機(jī)損維修及年審費(fèi)用。
    (5)車輛年度各項(xiàng)稅費(fèi)、雜費(fèi)。
    (6)司機(jī)市外出差當(dāng)日在外住宿的長途出差食宿補(bǔ)貼。
    第六條勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、甲乙方應(yīng)自覺遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
    2、乙方應(yīng)服從甲方管理人員的工作安排;
    4、乙方在工作中,應(yīng)堅(jiān)守崗位,嚴(yán)格履行職責(zé);
    6、乙方在工作時(shí)間因故請(qǐng)假,必須提前書面申請(qǐng),待書面申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可離崗,否則視為曠工,曠工扣工資為xx元/日。
    第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。
    第八條雙方約定的其他事項(xiàng):
    2、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常遲到早退,教育不改或不勝任工作崗位的,甲方可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。
    第九條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇十三
    甲方:
    乙方:
    性別:
    原身份:
    文化程度:
    身份證號(hào)碼;聯(lián)系方法:
    家庭住址:
    甲方按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律規(guī)定,乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意,簽訂本合同。
    本合同期限自年月日起,至年月日,試用期一個(gè)月。
    本合同終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂。
    二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
    1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議,參與(工種)工作。
    2、乙方在工作期間,必須服從甲方的工作調(diào)配,必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。
    3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、工作時(shí)間。
    (一)乙方在甲方的工作時(shí)間、方式,按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書的有關(guān)條款,甲方按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    2、甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn),并在生產(chǎn)(工作)中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、為了加強(qiáng)對(duì)乙方的管理,甲方按本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付給乙方工資。
    2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間,其工資收入按當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
    3、乙方工資待遇,按甲方工資管理制度,根據(jù)乙方工作實(shí)績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制,月基本工資元。月收入(基本工資+獎(jiǎng)金)達(dá)元以上。
    六、保險(xiǎn)待遇。
    1、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。
    2、甲方按月付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)),隨工資同時(shí)委發(fā)放,由乙方自行在原籍辦理。
    1、乙方應(yīng)遵守國家的'各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。
    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,安全生產(chǎn),確保工程質(zhì)量及人身安全。
    3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方形象和聲譽(yù),愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。
    4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。
    5、乙方不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上,視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同。
    1、勞動(dòng)合同期限屆滿,或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
    2、乙方被甲方無正當(dāng)理由辭退,在本合同存續(xù)期間,甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費(fèi)。
    3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度,被甲方辭退的,將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn),即可終止本合同。
    4、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
    (2)不履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。
    (3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。
    (4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成事故的。
    (5)利用工作之便,營私舞弊和有不法行為的。
    (6)因違法犯罪,被公安機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的。
    (7)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原崗位工作的。
    (8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減臨時(shí)工時(shí)。
    5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
    (1)在試用期內(nèi)的。
    (2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
    (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
    6、乙方因家庭困難及有特殊原因,提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前三十日通知甲方。
    九、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
    任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中,責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,乙方應(yīng)賠償甲方招工費(fèi)200元及違約給甲方造成的其它損失費(fèi)。
    十、雙方約定的其他事項(xiàng)(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))。
    1、在試用期間,甲方將對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),并進(jìn)行考試,考試不合格將不得上崗,但可以給予一次性補(bǔ)考機(jī)會(huì),補(bǔ)考不合格甲方有權(quán)解除合同。
    2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。
    3、乙方在勞務(wù)期間,由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時(shí),乙方應(yīng)給予賠償。
    十一、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改或代簽無效。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇十四
    甲方(聘用單位):
    乙方(受聘人):
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽定本合同。
    2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)是銷售顧問。
    1、甲方實(shí)行每月休息天,每天工作時(shí)間為8:30—18:00工作制度,休息不許在周六、周日及節(jié)假日(春節(jié)除外)。
    3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    提成方式分兩種情況,兩種情況不疊加:
    (1)根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成,銷售金額3萬以下部分按1%提成;銷售金額3萬以上部分按2%(銷售是一個(gè)團(tuán)體,要有團(tuán)體精神,互相幫助同事達(dá)成交易是大家共同成長的條件)。
    (2)泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的0、5%提成,不計(jì)入個(gè)人業(yè)務(wù)量及績效工資里面。
    乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘有合同。
    3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。在賬目交接清楚,離職申請(qǐng)表審批合格后,甲方在2個(gè)月為乙方結(jié)清工資及其他資金。
    4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
    (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
    (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動(dòng)離職處理。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
    (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂合同的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的.
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    6、有下列情形之一的,乙方可以通告聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的。
    (2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
    7、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    8、如有因工作嚴(yán)重失職或被惡性投訴的行為,一經(jīng)查實(shí)立即開除。開除后所造成的經(jīng)濟(jì)損失,要全部承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)有關(guān)法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
    9、自動(dòng)離職未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的,擅自離開工作崗位3天者按自動(dòng)離職處理。
    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)限,按出勤天數(shù)發(fā)放工資,并按其個(gè)人業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞聘用全同的,甲方應(yīng)在其本單位工作時(shí)限,按出勤天數(shù)發(fā)放工資,并按其個(gè)人業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金。
    3、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天,支付當(dāng)月基本工資作為違約金支付給甲方,如乙方屬自動(dòng)離職的情況,甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。
    4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    4、本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇十五
    甲方(用人單位名稱):
    法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:
    地址:
    居民身份證號(hào)碼:
    住址:
    甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
    乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。
    乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,合法性。
    雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
    雙方約定按下列第(一)款確定勞動(dòng)合同期限:
    (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從20______年12月20日起至20______年12月20日止。其中試用期從20______年12月20日起至20______年3月20日止。
    (二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從年月日起至年月日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方安排乙方在項(xiàng)目工程師崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下:
    一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主管公司技術(shù)工作。
    二、全面熟悉合同文件和設(shè)計(jì)圖紙,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理;。
    四、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系;。
    八、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)工作。
    九、負(fù)責(zé)組織對(duì)一般不合格品的評(píng)審。對(duì)項(xiàng)目糾正和預(yù)防措施的制定和實(shí)行進(jìn)行督促、檢查;甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。
    三、工作地點(diǎn)。
    甲乙雙方約定,乙方的工作地點(diǎn)按下列第1款決定:
    1.甲方安排乙方在工作,乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在公室之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
    甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,須要征得乙方的同意。
    2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作:
    乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
    甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,須要征得乙方的同意。
    四、工作時(shí)間和休息休假。
    (一)乙方的工作時(shí)間,按下列第2款確定:
    1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
    每周工作六天,每天工作八個(gè)小時(shí)。周日為休息日。
    甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。
    2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    即以年為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
    3.實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
    乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
    甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    (二)甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的,企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    (三)休假。
    乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假福利。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)甲方承諾每月10日前為發(fā)薪日。
    (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報(bào)酬按下列第1款確定:
    1、乙方試用期間的月工資為2500元。試用期滿后,乙方月工資為2800元。
    2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績?nèi)〕辍?BR>    3、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
    六、工作成果歸屬。
    乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
    上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的,甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
    七、保密規(guī)定。
    (一)乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,包括但不限于以下秘密信息:
    2、經(jīng)營類信息:客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,等等。
    (二)乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
    (三)乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
    (四)乙方承諾離職之后,對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?BR>    (五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),侵犯甲方的秘密信息的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
    八、利益沖突。
    (一)乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
    (二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
    (三)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
    (四)乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。
    (五)未經(jīng)甲方同意,乙方不得在其他單位兼職。
    九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)4、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    十、勞動(dòng)紀(jì)律。
    甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    (一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款,勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式。
    (二)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的.相關(guān)內(nèi)容:
    1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。
    2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
    (一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。
    5、被依法追究刑事責(zé)任的。
    (二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    (三)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
    1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。
    (四)乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,須提前3天書面通知甲方;。
    (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
    1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
    3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
    4、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
    甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。
    (六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;。
    (八)本合同期滿,應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    十三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
    (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    因甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
    十五、雙方需要約定的其他事項(xiàng):十六、本合同為完整的勞動(dòng)合同,此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜,按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十七、本合同依法訂立后,對(duì)雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
    十八、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
    十九、雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):
    ___年___月___日。
    乙方(簽名):
    ___年___月___日。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇十六
    1.協(xié)議方:。
    甲方:______________。
    乙方:______________。
    2.委任:甲方指定乙方為其在中國的全權(quán)采購代理,采購甲方指定規(guī)格型號(hào)的紗線(詳見產(chǎn)品采購合同)。
    3.雙方的職責(zé):甲方所需的采購業(yè)務(wù)應(yīng)提交給乙方詳細(xì)的采購產(chǎn)品信息,比如規(guī)格、數(shù)量、品質(zhì)等具體要求。
    乙方向甲方提供采購產(chǎn)品客戶信息,代理信息等。負(fù)責(zé)落實(shí)甲方采購產(chǎn)品資源,渠道和談成供貨意向一并介紹給甲方。
    4.傭金的計(jì)算、給付方式、給付時(shí)間:
    甲方同意按照采購產(chǎn)品總金額的1%支付傭金給乙方,傭金支付日期貨物交付給買方并且買方付完所有貨款當(dāng)月內(nèi)匯入乙方指定銀行賬戶。
    5.違約責(zé)任:甲方若不按本合同第6條的'執(zhí)行,逾期一天應(yīng)支付乙方滯納金,滯納金系數(shù)為:總傭金的5‰/天。
    6.協(xié)議的修改:此協(xié)議書只有經(jīng)雙方共同簽字后才能作修改,
    7.不可抗力:由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、干旱、戰(zhàn)爭或協(xié)議一方無法預(yù)見、控制、避免和克服的其他事件導(dǎo)致不能或暫時(shí)不能全部或部分履行本協(xié)議,該方不負(fù)責(zé)任。但是,受不可抗力事件影響的一方須盡快將發(fā)生的事件通知另一方,并在不可抗力事件發(fā)生15天內(nèi)將有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的不可抗力事件的證明寄交對(duì)方。
    8.仲裁:因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決爭議,則應(yīng)將爭議提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)(上海),依據(jù)其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方都有約束力,仲裁費(fèi)用,除另有規(guī)定外,由敗訴一方負(fù)擔(dān)。
    9.協(xié)議有效期:本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,有效期為一年,從20____年6月1日到20____年5月31日。
    10.協(xié)議的終止:在本協(xié)議有效期內(nèi),如果一方被發(fā)現(xiàn)違背協(xié)議條款,另一方有權(quán)終止協(xié)議。
    11.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇十七
    甲方(雇主):
    身份證號(hào):
    地址:
    電話:
    乙方(家政服務(wù)員):
    戶名:
    地址:
    電話:
    賬號(hào):
    開戶行:
    根據(jù)甲方的愿望,乙方(家政服務(wù)員)自愿為甲方提供家政服務(wù),雙方達(dá)成如下協(xié)議:
    其它:
    2、甲方向乙方商定的服務(wù)費(fèi)為__元/月,休息日:2天/月。甲方必須保證每月對(duì)應(yīng)日前一天將服務(wù)費(fèi)劃入乙方指定賬戶。
    3、如協(xié)議期乙方取得甲方同意離職,需提前半個(gè)月(15天)進(jìn)行口頭通知,服務(wù)費(fèi)支付至工作結(jié)束當(dāng)日。如家政服務(wù)員離職時(shí)未提前通知甲方,甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期(即半個(gè)月15天)的服務(wù)費(fèi)。
    實(shí)際服務(wù)時(shí)間未滿1個(gè)月,服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)計(jì)算。
    4、甲方對(duì)家政服務(wù)員的'工作不滿意,可以提前三天向其提出辭退要求,服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)計(jì)算。
    5、甲方向家政服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。
    不得安排其與異性成年人同居一室。
    并做到平等待人、不岐視、保證家政服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。
    6、甲方有權(quán)要求和安排乙方進(jìn)行體檢,如果體檢不合格,費(fèi)用由乙方承擔(dān),反之,由甲方承擔(dān)。另外,甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
    7、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助,不得侵犯其人身權(quán)益。
    8、各方如需延長協(xié)議期限,應(yīng)在協(xié)議期滿前7日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。
    9、本協(xié)議服務(wù)期限為10個(gè)月:自_年_月_日始至_年_月_日止。
    10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,如不能協(xié)商解決的可提請(qǐng)行政主管部門進(jìn)行仲裁。
    11、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。
    甲方(雇主):
    乙方(家政服務(wù)員):
    日期:_年_月_日
    日期:_年_月_日
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇十八
    甲方(雇主):
    身份證號(hào):
    地址:
    電話:
    乙方(家政服務(wù)員):
    戶名:
    地址:
    電話:
    賬號(hào):
    開戶行:
    根據(jù)甲方的愿望,乙方(家政服務(wù)員)自愿為甲方提供家政服務(wù),雙方達(dá)成如下協(xié)議:
    其它:
    2、甲方向乙方商定的服務(wù)費(fèi)為__元/月,休息日:2天/月。甲方必須保證每月對(duì)應(yīng)日前一天將服務(wù)費(fèi)劃入乙方指定賬戶。
    3、如協(xié)議期乙方取得甲方同意離職,需提前半個(gè)月(15天)進(jìn)行口頭通知,服務(wù)費(fèi)支付至工作結(jié)束當(dāng)日。如家政服務(wù)員離職時(shí)未提前通知甲方,甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期(即半個(gè)月15天)的服務(wù)費(fèi)。
    實(shí)際服務(wù)時(shí)間未滿1個(gè)月,服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)計(jì)算。
    4、甲方對(duì)家政服務(wù)員的工作不滿意,可以提前三天向其提出辭退要求,服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)計(jì)算。
    5、甲方向家政服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。
    不得安排其與異性成年人同居一室。
    并做到平等待人、不岐視、保證家政服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。
    6、甲方有權(quán)要求和安排乙方進(jìn)行體檢,如果體檢不合格,費(fèi)用由乙方承擔(dān),反之,由甲方承擔(dān)。另外,甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
    7、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助,不得侵犯其人身權(quán)益。
    8、各方如需延長協(xié)議期限,應(yīng)在協(xié)議期滿前7日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。
    9、本協(xié)議服務(wù)期限為10個(gè)月:自_年_月_日始至_年_月_日止。
    10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,如不能協(xié)商解決的可提請(qǐng)行政主管部門進(jìn)行仲裁。
    11、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。
    甲方(雇主):
    乙方(家政服務(wù)員):
    日期:_年_月_日
    日期:_年_月_日
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇十九
    _____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請(qǐng)雇員赴國(地區(qū))_______公司工作事宜。
    經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見,簽訂本合同,具體條款如下:
    1、聘方聘請(qǐng)雇員赴______國(地區(qū))_____________公司從事_____________。
    2、工資及支付方式。
    (1)薪金:聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫_____________)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區(qū))之日為截止日,凡工作不滿一個(gè)月,按全月工資計(jì)算。
    (2)加班工資:聘方因工作需要,要雇員加班工作時(shí),加班工資由雙方面議。
    3、聘用期限,工作時(shí)間和假期。
    (1)聘用期為:___________________________。
    (2)工作時(shí)間:按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定,每周工作_____天,每天工作_______小時(shí)。
    (3)休假日:雇員享受所在國的法定假日。
    (4)病舉:雇員每年可享受帶薪病舉15天。
    (5)事假:雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí),聘方應(yīng)予以方便,準(zhǔn)其請(qǐng)假,并協(xié)助雇員辦理手續(xù),事假期間,聘方視情況支付或停發(fā)工資,往返旅費(fèi)由雇員自理。
    4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金。
    (1)住宿:聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所,或支付租房費(fèi)。
    (2)膳食:聘方提供雇員全月膳食,或支付膳食費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。
    (3)醫(yī)療:聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用,或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。
    (4)保險(xiǎn):聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。
    (5)稅收:聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?BR>    5、雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費(fèi)。
    (1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。
    (2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點(diǎn)的`往返旅費(fèi)。
    (3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費(fèi)。
    6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi),并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的旅費(fèi)。
    7、雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令,尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。
    8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。
    9、在合同執(zhí)行過程中,如有未盡事宜,由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
    10、雇員受聘滿后,聘方如需要續(xù)聘,應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意,續(xù)聘手續(xù)另定。
    11、本合同以中文(英文)一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
    12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇二十
    乙方:________性別:________原身份:________。
    文化程度:________出生年月:________。
    身份證號(hào)碼;聯(lián)系方法:________。
    家庭住址:________。
    甲方按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律規(guī)定,乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意,簽訂本合同。
    本合同期限自________年________月________日起,至________年________月________日,試用期一個(gè)月。
    本合同終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂。
    二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
    1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議,參與____________________(工種)工作。
    2、乙方在工作期間,必須服從甲方的工作調(diào)配,必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。
    3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、工作時(shí)間。
    (一)乙方在甲方的工作時(shí)間、方式,按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書的有關(guān)條款,甲方按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    2、甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn),并在生產(chǎn)(工作)中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、為了加強(qiáng)對(duì)乙方的管理,甲方按本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付給乙方工資。
    2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間,其工資收入按當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
    3、乙方工資待遇,按甲方工資管理制度,根據(jù)乙方工作實(shí)績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制,月基本工資元。月收入(基本工資+獎(jiǎng)金)達(dá)元以上。
    六、保險(xiǎn)待遇。
    1、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。
    2、甲方按月付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)),隨工資同時(shí)委發(fā)放,由乙方自行在原籍辦理。
    1、乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。
    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,安全生產(chǎn),確保工程質(zhì)量及人身安全。
    3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方形象和聲譽(yù),愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。
    4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。
    5、乙方不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上,視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同。
    1、勞動(dòng)合同期限屆滿,或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
    2、乙方被甲方無正當(dāng)理由辭退,在本合同存續(xù)期間,甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費(fèi)。
    3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度,被甲方辭退的,將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn),即可終止本合同。
    4、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
    (2)不履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。
    (3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。
    (4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成事故的。
    (5)利用工作之便,營私舞弊和有不法行為的。
    (6)因違法犯罪,被公安機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的。
    (7)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原崗位工作的。
    (8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減臨時(shí)工時(shí)。
    5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
    (1)在試用期內(nèi)的。
    (2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
    (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
    6、乙方因家庭困難及有特殊原因,提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前三十日通知甲方。
    九、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
    任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中,責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,乙方應(yīng)賠償甲方招工費(fèi)200元及違約給甲方造成的其它損失費(fèi)。
    十、雙方約定的其他事項(xiàng)(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))。
    1、在試用期間,甲方將對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),并進(jìn)行考試,考試不合格將不得上崗,但可以給予一次性補(bǔ)考機(jī)會(huì),補(bǔ)考不合格甲方有權(quán)解除合同。
    2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。
    3、乙方在勞務(wù)期間,由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時(shí),乙方應(yīng)給予賠償。
    十一、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改或代簽無效。
    甲方(蓋章)________乙方(簽名)________。
    法定代表人(或委托代理人)________。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇二十一
    地址:________________。
    乙方:________________。
    文化程度:________________。
    性別:________________。
    居民身份證號(hào)碼:________________。
    郵政編碼:________________。
    家庭住址:________________。
    所屬街道辦事處:________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為_____________期限合同。
    本合同生效日期_____________年_____________月_____________日,其中試用期_____________個(gè)月。本合同_____________終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工作制。
    執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
    執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。
    第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
    第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月_____________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_____________元,其中試用期間工資為_____________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________執(zhí)行。
    第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_____________元。
    第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_____________執(zhí)行。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________________、
    第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。
    1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
    4、義務(wù)服兵役期間的。
    第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按_____________辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
    第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
    第二十七條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。
    2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。
    3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。
    以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
    第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
    第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第三十九條甲方以下規(guī)章制度_____________作為本合同的附件。
    第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條本合同一式_____________份,甲乙雙方各執(zhí)_____________份。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇二十二
    乙方(受聘方):_________。
    甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    _________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
    4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    第二條試用期限。
    試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    第三條工作崗位。
    1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
    1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí),每天工作_________小時(shí)的工作制度。
    2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    第五條工作報(bào)酬。
    1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為________________元人民幣。
    2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
    3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
    5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
    第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
    1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
    3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第七條病假和事假。
    _________天后,甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
    天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。
    第八條聘用合同的變更、終止和解除(本合同由法斗士整理提供,找律師上法斗士)。
    1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
    (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
    9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。
    3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    第十條其它事項(xiàng)。
    1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
    2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
    代表人(簽字):_________。
    簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。
    雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同篇二十三
    住址:______。
    雇員(乙方):______。
    住址:______。
    為明確雙方的責(zé)任,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。
    甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:從________年______月______日起至________年______月______日止。
    1、工作崗位:______。
    2、工作內(nèi)容:______。
    3、工作地點(diǎn):______。
    1、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以年為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    2、雙方約定一周工作_______天,休息________天。逢國家法定節(jié)假日不上班,因特殊原因需要加班的,支付平時(shí)三倍的工資。
    1、乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn),按下列第______種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
    (1)計(jì)時(shí)工資:____________元/月。
    (2)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資。
    (3)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
    2、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月______日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
    2、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的`工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
    1、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    2、甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年______月______日安排乙方進(jìn)行體檢。
    3、如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    1、符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
    2、除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
    3、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。
    1、乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。
    2、無法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    3、對(duì)仲裁決定不服的,可向合同履行地,合同簽訂地的人民法院起訴。
    1、本合同自雙方簽字后生效,雙方義務(wù)履行完畢后失效。
    2、本合同一式______份,雙方各執(zhí)______份,具體同等效力。
    3、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
    甲方:______。
    代表人:______。
    聯(lián)系方式:______。
    合同簽訂地;______。
    合同履行地:______。
    簽訂時(shí)間:________年______月______日。
    乙方:______。
    聯(lián)系方式:______。
    合同簽訂地;______。
    合同履行地:______。
    簽訂時(shí)間:________年______月______日。