合同是一種雙方或多方之間達(dá)成的法律協(xié)議。為了保證合同的有效性，需要對(duì)合同的格式、結(jié)構(gòu)和用語(yǔ)進(jìn)行合理的規(guī)范和約束。如果你需要一份完整的合同樣本，請(qǐng)參考以下范文。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇一
勞動(dòng)合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人一件十分重要的法律行為，必須嚴(yán)肅認(rèn)真并履行一定的手續(xù)。
(3)國(guó)營(yíng)企業(yè)招收職工，必須是在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)用工計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)辦理錄用職工手續(xù)。
(4)合同期限、試用期限;。
(8)變更、解除、續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件和手續(xù);。
(9)違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及承擔(dān)責(zé)任的方式;。
勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見(jiàn);也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長(zhǎng)、經(jīng)理，人事處、科長(zhǎng)等直接協(xié)商，共同起草。簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見(jiàn)和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，用毛筆或鋼筆填寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)，并簽名蓋章。勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒證，并向其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)備案。
簽訂勞動(dòng)合同的要求。
企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須遵守國(guó)家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂;勞動(dòng)合同的.內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
來(lái)到公司快兩個(gè)月了，很感激您們對(duì)我的栽培跟照顧，感激您們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在這個(gè)大家庭里有了歸屬感，雖然工作上偶爾會(huì)有些許摩擦，但在一齊更多的是真誠(chéng)于樂(lè)，在那里我看到了真實(shí)的自我，我會(huì)記得一齊努力過(guò)的'同事，我會(huì)記得教導(dǎo)過(guò)我，也被我頂嘴過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)，我明白在那里有很多做得不好的地方還請(qǐng)大家多多包涵。
青春數(shù)十載，彈指一揮間?；蛟S這三兩個(gè)月多來(lái)還綁不住我饑渴的思緒吧，所以我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考自我的定位，我想我仍需要在這社會(huì)遭遇挫折，才能銳減我的任性，磨滅我的稚氣，在不斷的提煉中尋找自我的定位，不管未來(lái)如何我必須發(fā)揚(yáng)吃得苦中苦方為人上人的精神，必須謹(jǐn)記客戶(hù)是上帝，服務(wù)第一的思想。相信未來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下，在中奧物業(yè)同事們的努力下公司必須發(fā)揚(yáng)光大，事業(yè)蒸蒸日上。
我相信在中奧物業(yè)的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會(huì)在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自我!
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也期望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以研究，多謝!
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇三
甲方：________，法定代表人：________，電話(huà)：________。
乙方（員工）：________，住址：________，電話(huà)：________，身份證號(hào)：________。
鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為_(kāi)_______年，現(xiàn)因________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
第一條、甲方的義務(wù)。
（1）甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
（2）在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開(kāi)，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
（3）協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。
第二條、乙方的義務(wù)。
（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；
（3）返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
第三條、違約責(zé)任。
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。
第四條、其他。
從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________。
法定代表人或托代理人（簽字）：________。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人自應(yīng)聘貴公司以來(lái)，經(jīng)過(guò)五個(gè)月的努力，最終接近業(yè)務(wù)員的水平。在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個(gè)懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。為此，我十分感激貴公司給我一個(gè)展現(xiàn)自我本事的舞臺(tái)。在這個(gè)舞臺(tái)上，有多少坎坷我都默默承受，因?yàn)槲抑荒芟虼蠹艺故竟玖己玫男蜗蟆ｋm然兩位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待每位職工都如同自我的親人，可是曲終人散，我這個(gè)演員也該退場(chǎng)了。相信貴公司的名譽(yù)必須能吸引更多的賢才加入。綜上所述，請(qǐng)兩位領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)本人辭職。
在遞交這封辭職信時(shí)，我的心境十分沉重。此刻由于我個(gè)人因素的.影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。所以，請(qǐng)?jiān)试S離開(kāi)。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)、壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。如果貴公司在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)需要我?guī)兔Γ也挥?jì)報(bào)酬，只要接到電話(huà)，我愿意趕來(lái)幫忙。
感激諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇五
甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議。
一、原勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為_(kāi)____個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì)：_________________(小寫(xiě)：_________________元)。
四、本協(xié)議自簽字日起生效。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：_________________。
_____年_____月_____日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇六
甲方：_________有限（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）。
乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。
甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)幣元（大寫(xiě)）扣除乙方尚欠甲方備用金幣元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方幣_(tái)_____元（大寫(xiě)）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至____年____月_____日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。
甲方（蓋章）_________有限乙方（簽字或蓋章）_________。
___年__月__日____年__月__日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇七
甲方：
乙方：
甲乙雙方于__年___月___日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自__年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)_____0000元(大寫(xiě))。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)__0000元(大寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)__0000元(大寫(xiě))。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至__年___月___日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章)：
____年____月____日。
乙方(簽字或蓋章)：
____年____月____日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感激您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職書(shū)。
我是懷著十分復(fù)雜的心境寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了必須的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
在貴公司實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間里!我學(xué)到了很多，我九月3號(hào)開(kāi)學(xué)，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學(xué)業(yè)，為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，決定辭去這份實(shí)習(xí)工作!
為了不因?yàn)槲业碾x去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項(xiàng)目組所擔(dān)任的`職務(wù)和工作。我明白這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)必須程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在八月三十一號(hào)辭職從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。
十分感激您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言十分珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自我以往是貴公司的實(shí)習(xí)生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也期望公司能夠諒解，對(duì)我的申請(qǐng)予以研究并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
辭職申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇九
甲方：___乙方：
甲、乙雙方于___年___月___日簽訂《民事委托代理合同》，合同編號(hào)為：(___)___民委代字第___號(hào)，約定甲方因與___生物科技有限公司合作糾紛事宜，委托乙方律師代理訴訟業(yè)務(wù)?，F(xiàn)由于情勢(shì)變更，合同無(wú)法繼續(xù)履行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定以及《民事委托代理合同》的約定，甲、乙雙方在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成協(xié)議如下：
1、甲、乙雙方一致同意解除___年___月___日簽訂的《民事委托代理合同》。
2、因解除合同產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由各自承擔(dān)，甲、乙雙方權(quán)利義務(wù)結(jié)清，自此互不追究對(duì)方任何責(zé)任。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章后即生效。
4、本協(xié)議的簽訂方式為：傳真會(huì)簽。
甲方：___乙方：___。
___年___月___日___年___月___日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十
甲方：（用人單位）。
乙方：（勞動(dòng)者）。
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)甲乙雙方一致同意，達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方解除勞動(dòng)合同的原因是乙方：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或者對(duì)用人單位利益造成重大損失；
4、被依法追究刑事責(zé)任。
二、甲方與乙方的勞動(dòng)合同與________年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到________年____月____日終止。
三、甲方應(yīng)支付乙方的工資到________年____月____日終止；因解除勞動(dòng)合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。風(fēng)險(xiǎn)提示：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，按________年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。
四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日。
乙方：________年____月____日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十一
第（）號(hào)。
員工姓名：所在部門(mén)：勞動(dòng)合同解除時(shí)間：年月日。
本通知發(fā)出時(shí)間：年月日。
通知方式：直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）。
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
接收人簽名：
（送達(dá)憑證粘貼處）。
第（）號(hào)。
我公司與于年月日簽訂期限為年的。
勞動(dòng)合同，該合同于年月日解除，解除前在我公司從事崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為年。
特此證明。
公司名稱(chēng)（蓋章）。
一式二份，一聯(lián)存根留用人單位。
單位：
日期：
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十二
身份證號(hào)。
戶(hù)籍所在地x省x市x縣區(qū)x街x號(hào)。
現(xiàn)住址x區(qū)市縣x街x號(hào)。
本單位工作起始時(shí)間x年x月x日。
固定期限x年x月x日起x年x月x日止。
無(wú)固定期限x年x月x日起。
完成工作任務(wù)期限x年x月x日起x工作任務(wù)完成時(shí)止。
()勞動(dòng)者辭職。
()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。
()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益。
()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件。
()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。
()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害。
()勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。
()勞動(dòng)者醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。
()勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任。
()勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同。
()用人單位裁員。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況x個(gè)月，x每月標(biāo)準(zhǔn)：x元，合計(jì)：x元。
繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)編號(hào)x單位x個(gè)人。
用人單位。
（公章）。
經(jīng)辦人：
x年x月x日。
2.用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十三
有限責(zé)任公司：
因貴公司有下列第(二)項(xiàng)之情形，嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。
勞動(dòng)合同自20xx年2月11日起解除。
特此通知!
xxx。
20xx年x月x日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十四
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：________年________月________日至________年________月________日）。
解除您的理由是：
１、過(guò)失性解除。
（１）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（２）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的。
（３）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
（４）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
（５）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
（６）被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動(dòng)合同于________年________月________日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
１、您薪資結(jié)算至________年________月________日。計(jì)________元。
您薪資結(jié)算至________年________月________日。計(jì)________元。
２、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)________元。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
通知方（簽名或蓋章）：________。
________年________月________日。
被通知方（簽名或蓋章）：________。
________年________月________日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十五
編號(hào)：
因
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第條項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條項(xiàng)之約定，雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按月發(fā)給，計(jì)人民幣元。
甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）蓋章簽章。
法定代表人（委托代理人）。
簽章。
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章。
勞動(dòng)用工登記日期
本證明書(shū)一式三份。
甲乙雙方各執(zhí)一份。
存入乙方檔案一份。
云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十六
尊敬的______：
______有限公司于______年______月______日與______先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原合同的有效期為_(kāi)_____年，至______年______月______日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于______年______月______日向工會(huì)(或者全體職工)說(shuō)明了情況，聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，并于______年______月______日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動(dòng)合同。
按國(guó)家和______市的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有)。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)幣_(tái)_____元整。包括：
1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿(mǎn)六個(gè)月的按一年計(jì)算不滿(mǎn)六個(gè)月的支付半個(gè)月工資，計(jì)幣_(tái)_____元整。
2、其他應(yīng)付款項(xiàng)，計(jì)幣_(tái)_____元整。
3、(相當(dāng)于員工本人______個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)幣_(tái)_____元整。如有)。
4、按規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)幣_(tái)_____元整。
現(xiàn)特此通知______先生/女士，原勞動(dòng)合同將于______年______月______日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并于______年______月______日起，______先生/女士與______有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知。
______。
20______年___月___日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十七
乙方：________________。
身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話(huà)：____。
聯(lián)系地址：____。
甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無(wú)固定期限的'勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。
第一條雙方一致同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
第二條因是乙方的原因提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。
第三條甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止。
第四條甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。風(fēng)險(xiǎn)提示：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，按________年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。
第五條乙方應(yīng)在本合同簽字后____日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競(jìng)業(yè)禁止合同》的，仍應(yīng)遵守原合同的約定。
第七條乙方辦理完各項(xiàng)交接之５日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后１５日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
第八條甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
第九條乙方自愿放棄其他所有訴求。
第十條本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：____。
________年____月____日。
乙方（簽字）：____。
_______年____月____日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十八
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金等共計(jì)人民幣_(tái)____元(大寫(xiě))。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至_____年_____月_____日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后一日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、人力資源、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。
甲方(蓋章)：__________
乙方(簽字)：__________
日期：__________
日期：__________
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十九
勞動(dòng)合同的解除可以分為三種，法定解除、單方解除和協(xié)商解除。每一種解除方式都有屬于自己的解除情形。
用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，否則，都屬于違法解除。這里的法定情形有四類(lèi)：
即《勞動(dòng)合同法》第三十六條：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。”
即《勞動(dòng)合同法》第三十九條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。”
即《勞動(dòng)合同法》第四十條：“有下列情形之一的用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”
即《勞動(dòng)合同法》第四十一條：“有下列情形之一需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的……”
法律規(guī)定了勞動(dòng)合同的解除條件，除此之外的解除理由都是違法的。這是國(guó)家在充分的保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，因?yàn)閯趧?dòng)合同關(guān)系到勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，是勞動(dòng)關(guān)系的重要憑證。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇二十
4，如果用人單位是用快遞等方式寄送解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的，對(duì)方在寄出60日后，不管當(dāng)事人是否去辦理，都可以視為已經(jīng)送達(dá)，而單方面解除勞動(dòng)合同。
下面是正確解除。勞動(dòng)合同的全套辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會(huì)發(fā)生損害。你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。你提出。解除勞動(dòng)合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書(shū)面通知（加蓋印章），否則用人單位到時(shí)說(shuō)你擅自提前走人，你就說(shuō)不清楚了。
解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第37條和第38條法律賦予。勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書(shū)面通知到了，那么你解除勞動(dòng)合同的.程序。就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第38條所述的情形之一，你不僅無(wú)需提前30天，還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位。沒(méi)有侵犯你的合法權(quán)益，你提出解除勞動(dòng)合同。是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只要沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第25條的內(nèi)容，約定由勞動(dòng)者。承擔(dān)的違約金都是不合法的。
遞交解除勞動(dòng)。合同的決定（或通知）后，批不批無(wú)所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除。勞動(dòng)合同的證明，否則不良單位。會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職，沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告，你就有口難辯了。你提前30天（試用期提前3天，下同）提交解除。勞動(dòng)合同的決定或通知，如果沒(méi)人簽收，你就到郵局寄特快專(zhuān)遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫(xiě)“解除勞動(dòng)合同決定（或通知）”，保留好底單做為證據(jù)，外加勞動(dòng)合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天。支付你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議。仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并根據(jù)勞動(dòng)合同法第85條的規(guī)定，要求支付工資。及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)。仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接，則于某年某月某日（最后一個(gè)工作日）某時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜。
注意保留好用人單位。要求你向某人交接的書(shū)面通知、交接清單，這些都是權(quán)益受侵害時(shí)。你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無(wú)需交接。解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間。詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間。詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，包括拖欠、克扣工資及加班報(bào)酬，均可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者?？梢灾苯又鲝垼笳咝枰?jiǎng)趧?dòng)部門(mén)責(zé)令后。仍不支付才能主張。
特別提醒：看我以上回答，要把書(shū)名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空間有以上提到的法律規(guī)定，你可以去查閱。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇一
勞動(dòng)合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人一件十分重要的法律行為，必須嚴(yán)肅認(rèn)真并履行一定的手續(xù)。
(3)國(guó)營(yíng)企業(yè)招收職工，必須是在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)用工計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)辦理錄用職工手續(xù)。
(4)合同期限、試用期限;。
(8)變更、解除、續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件和手續(xù);。
(9)違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及承擔(dān)責(zé)任的方式;。
勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見(jiàn);也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長(zhǎng)、經(jīng)理，人事處、科長(zhǎng)等直接協(xié)商，共同起草。簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見(jiàn)和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，用毛筆或鋼筆填寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)，并簽名蓋章。勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒證，并向其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)備案。
簽訂勞動(dòng)合同的要求。
企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須遵守國(guó)家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂;勞動(dòng)合同的.內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
來(lái)到公司快兩個(gè)月了，很感激您們對(duì)我的栽培跟照顧，感激您們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在這個(gè)大家庭里有了歸屬感，雖然工作上偶爾會(huì)有些許摩擦，但在一齊更多的是真誠(chéng)于樂(lè)，在那里我看到了真實(shí)的自我，我會(huì)記得一齊努力過(guò)的'同事，我會(huì)記得教導(dǎo)過(guò)我，也被我頂嘴過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)，我明白在那里有很多做得不好的地方還請(qǐng)大家多多包涵。
青春數(shù)十載，彈指一揮間?；蛟S這三兩個(gè)月多來(lái)還綁不住我饑渴的思緒吧，所以我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考自我的定位，我想我仍需要在這社會(huì)遭遇挫折，才能銳減我的任性，磨滅我的稚氣，在不斷的提煉中尋找自我的定位，不管未來(lái)如何我必須發(fā)揚(yáng)吃得苦中苦方為人上人的精神，必須謹(jǐn)記客戶(hù)是上帝，服務(wù)第一的思想。相信未來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下，在中奧物業(yè)同事們的努力下公司必須發(fā)揚(yáng)光大，事業(yè)蒸蒸日上。
我相信在中奧物業(yè)的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財(cái)富，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會(huì)在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自我!
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也期望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以研究，多謝!
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇三
甲方：________，法定代表人：________，電話(huà)：________。
乙方（員工）：________，住址：________，電話(huà)：________，身份證號(hào)：________。
鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為_(kāi)_______年，現(xiàn)因________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
第一條、甲方的義務(wù)。
（1）甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
（2）在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開(kāi)，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
（3）協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。
第二條、乙方的義務(wù)。
（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；
（3）返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
第三條、違約責(zé)任。
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。
第四條、其他。
從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________。
法定代表人或托代理人（簽字）：________。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人自應(yīng)聘貴公司以來(lái)，經(jīng)過(guò)五個(gè)月的努力，最終接近業(yè)務(wù)員的水平。在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個(gè)懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。為此，我十分感激貴公司給我一個(gè)展現(xiàn)自我本事的舞臺(tái)。在這個(gè)舞臺(tái)上，有多少坎坷我都默默承受，因?yàn)槲抑荒芟虼蠹艺故竟玖己玫男蜗蟆ｋm然兩位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待每位職工都如同自我的親人，可是曲終人散，我這個(gè)演員也該退場(chǎng)了。相信貴公司的名譽(yù)必須能吸引更多的賢才加入。綜上所述，請(qǐng)兩位領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)本人辭職。
在遞交這封辭職信時(shí)，我的心境十分沉重。此刻由于我個(gè)人因素的.影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。所以，請(qǐng)?jiān)试S離開(kāi)。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)、壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。如果貴公司在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)需要我?guī)兔Γ也挥?jì)報(bào)酬，只要接到電話(huà)，我愿意趕來(lái)幫忙。
感激諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇五
甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議。
一、原勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為_(kāi)____個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì)：_________________(小寫(xiě)：_________________元)。
四、本協(xié)議自簽字日起生效。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：_________________。
_____年_____月_____日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇六
甲方：_________有限（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）。
乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。
甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)幣元（大寫(xiě)）扣除乙方尚欠甲方備用金幣元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方幣_(tái)_____元（大寫(xiě)）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至____年____月_____日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。
甲方（蓋章）_________有限乙方（簽字或蓋章）_________。
___年__月__日____年__月__日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇七
甲方：
乙方：
甲乙雙方于__年___月___日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自__年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)_____0000元(大寫(xiě))。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)__0000元(大寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)__0000元(大寫(xiě))。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至__年___月___日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章)：
____年____月____日。
乙方(簽字或蓋章)：
____年____月____日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感激您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職書(shū)。
我是懷著十分復(fù)雜的心境寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了必須的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
在貴公司實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間里!我學(xué)到了很多，我九月3號(hào)開(kāi)學(xué)，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學(xué)業(yè)，為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，決定辭去這份實(shí)習(xí)工作!
為了不因?yàn)槲业碾x去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項(xiàng)目組所擔(dān)任的`職務(wù)和工作。我明白這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)必須程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在八月三十一號(hào)辭職從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。
十分感激您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言十分珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自我以往是貴公司的實(shí)習(xí)生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也期望公司能夠諒解，對(duì)我的申請(qǐng)予以研究并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
辭職申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇九
甲方：___乙方：
甲、乙雙方于___年___月___日簽訂《民事委托代理合同》，合同編號(hào)為：(___)___民委代字第___號(hào)，約定甲方因與___生物科技有限公司合作糾紛事宜，委托乙方律師代理訴訟業(yè)務(wù)?，F(xiàn)由于情勢(shì)變更，合同無(wú)法繼續(xù)履行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定以及《民事委托代理合同》的約定，甲、乙雙方在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成協(xié)議如下：
1、甲、乙雙方一致同意解除___年___月___日簽訂的《民事委托代理合同》。
2、因解除合同產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由各自承擔(dān)，甲、乙雙方權(quán)利義務(wù)結(jié)清，自此互不追究對(duì)方任何責(zé)任。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章后即生效。
4、本協(xié)議的簽訂方式為：傳真會(huì)簽。
甲方：___乙方：___。
___年___月___日___年___月___日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十
甲方：（用人單位）。
乙方：（勞動(dòng)者）。
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)甲乙雙方一致同意，達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方解除勞動(dòng)合同的原因是乙方：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、或者對(duì)用人單位利益造成重大損失；
4、被依法追究刑事責(zé)任。
二、甲方與乙方的勞動(dòng)合同與________年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到________年____月____日終止。
三、甲方應(yīng)支付乙方的工資到________年____月____日終止；因解除勞動(dòng)合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。風(fēng)險(xiǎn)提示：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，按________年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。
四、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具離職等證明。
五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日。
乙方：________年____月____日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十一
第（）號(hào)。
員工姓名：所在部門(mén)：勞動(dòng)合同解除時(shí)間：年月日。
本通知發(fā)出時(shí)間：年月日。
通知方式：直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）。
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
接收人簽名：
（送達(dá)憑證粘貼處）。
第（）號(hào)。
我公司與于年月日簽訂期限為年的。
勞動(dòng)合同，該合同于年月日解除，解除前在我公司從事崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為年。
特此證明。
公司名稱(chēng)（蓋章）。
一式二份，一聯(lián)存根留用人單位。
單位：
日期：
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十二
身份證號(hào)。
戶(hù)籍所在地x省x市x縣區(qū)x街x號(hào)。
現(xiàn)住址x區(qū)市縣x街x號(hào)。
本單位工作起始時(shí)間x年x月x日。
固定期限x年x月x日起x年x月x日止。
無(wú)固定期限x年x月x日起。
完成工作任務(wù)期限x年x月x日起x工作任務(wù)完成時(shí)止。
()勞動(dòng)者辭職。
()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。
()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益。
()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件。
()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。
()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害。
()勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。
()勞動(dòng)者醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。
()勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任。
()勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同。
()用人單位裁員。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況x個(gè)月，x每月標(biāo)準(zhǔn)：x元，合計(jì)：x元。
繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)編號(hào)x單位x個(gè)人。
用人單位。
（公章）。
經(jīng)辦人：
x年x月x日。
2.用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十三
有限責(zé)任公司：
因貴公司有下列第(二)項(xiàng)之情形，嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。
勞動(dòng)合同自20xx年2月11日起解除。
特此通知!
xxx。
20xx年x月x日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十四
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：________年________月________日至________年________月________日）。
解除您的理由是：
１、過(guò)失性解除。
（１）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（２）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的。
（３）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
（４）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
（５）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
（６）被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動(dòng)合同于________年________月________日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
１、您薪資結(jié)算至________年________月________日。計(jì)________元。
您薪資結(jié)算至________年________月________日。計(jì)________元。
２、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)________元。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
通知方（簽名或蓋章）：________。
________年________月________日。
被通知方（簽名或蓋章）：________。
________年________月________日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十五
編號(hào)：
因
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第條項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條項(xiàng)之約定，雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按月發(fā)給，計(jì)人民幣元。
甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）蓋章簽章。
法定代表人（委托代理人）。
簽章。
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章。
勞動(dòng)用工登記日期
本證明書(shū)一式三份。
甲乙雙方各執(zhí)一份。
存入乙方檔案一份。
云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十六
尊敬的______：
______有限公司于______年______月______日與______先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原合同的有效期為_(kāi)_____年，至______年______月______日止?，F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于______年______月______日向工會(huì)(或者全體職工)說(shuō)明了情況，聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，并于______年______月______日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動(dòng)合同。
按國(guó)家和______市的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有)。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)幣_(tái)_____元整。包括：
1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿(mǎn)六個(gè)月的按一年計(jì)算不滿(mǎn)六個(gè)月的支付半個(gè)月工資，計(jì)幣_(tái)_____元整。
2、其他應(yīng)付款項(xiàng)，計(jì)幣_(tái)_____元整。
3、(相當(dāng)于員工本人______個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)幣_(tái)_____元整。如有)。
4、按規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)幣_(tái)_____元整。
現(xiàn)特此通知______先生/女士，原勞動(dòng)合同將于______年______月______日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并于______年______月______日起，______先生/女士與______有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知。
______。
20______年___月___日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十七
乙方：________________。
身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話(huà)：____。
聯(lián)系地址：____。
甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無(wú)固定期限的'勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。
第一條雙方一致同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
第二條因是乙方的原因提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。
第三條甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止。
第四條甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。風(fēng)險(xiǎn)提示：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，按________年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。
第五條乙方應(yīng)在本合同簽字后____日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競(jìng)業(yè)禁止合同》的，仍應(yīng)遵守原合同的約定。
第七條乙方辦理完各項(xiàng)交接之５日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后１５日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
第八條甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
第九條乙方自愿放棄其他所有訴求。
第十條本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：____。
________年____月____日。
乙方（簽字）：____。
_______年____月____日。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十八
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金等共計(jì)人民幣_(tái)____元(大寫(xiě))。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至_____年_____月_____日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后一日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、人力資源、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。
甲方(蓋章)：__________
乙方(簽字)：__________
日期：__________
日期：__________
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇十九
勞動(dòng)合同的解除可以分為三種，法定解除、單方解除和協(xié)商解除。每一種解除方式都有屬于自己的解除情形。
用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，否則，都屬于違法解除。這里的法定情形有四類(lèi)：
即《勞動(dòng)合同法》第三十六條：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。”
即《勞動(dòng)合同法》第三十九條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。”
即《勞動(dòng)合同法》第四十條：“有下列情形之一的用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。”
即《勞動(dòng)合同法》第四十一條：“有下列情形之一需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的……”
法律規(guī)定了勞動(dòng)合同的解除條件，除此之外的解除理由都是違法的。這是國(guó)家在充分的保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，因?yàn)閯趧?dòng)合同關(guān)系到勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，是勞動(dòng)關(guān)系的重要憑證。
解除勞動(dòng)合同的辭職信該篇二十
4，如果用人單位是用快遞等方式寄送解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的，對(duì)方在寄出60日后，不管當(dāng)事人是否去辦理，都可以視為已經(jīng)送達(dá)，而單方面解除勞動(dòng)合同。
下面是正確解除。勞動(dòng)合同的全套辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會(huì)發(fā)生損害。你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。你提出。解除勞動(dòng)合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書(shū)面通知（加蓋印章），否則用人單位到時(shí)說(shuō)你擅自提前走人，你就說(shuō)不清楚了。
解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第37條和第38條法律賦予。勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書(shū)面通知到了，那么你解除勞動(dòng)合同的.程序。就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第38條所述的情形之一，你不僅無(wú)需提前30天，還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位。沒(méi)有侵犯你的合法權(quán)益，你提出解除勞動(dòng)合同。是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只要沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第25條的內(nèi)容，約定由勞動(dòng)者。承擔(dān)的違約金都是不合法的。
遞交解除勞動(dòng)。合同的決定（或通知）后，批不批無(wú)所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除。勞動(dòng)合同的證明，否則不良單位。會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職，沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告，你就有口難辯了。你提前30天（試用期提前3天，下同）提交解除。勞動(dòng)合同的決定或通知，如果沒(méi)人簽收，你就到郵局寄特快專(zhuān)遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫(xiě)“解除勞動(dòng)合同決定（或通知）”，保留好底單做為證據(jù)，外加勞動(dòng)合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天。支付你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議。仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并根據(jù)勞動(dòng)合同法第85條的規(guī)定，要求支付工資。及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)。仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接，則于某年某月某日（最后一個(gè)工作日）某時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜。
注意保留好用人單位。要求你向某人交接的書(shū)面通知、交接清單，這些都是權(quán)益受侵害時(shí)。你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無(wú)需交接。解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間。詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間。詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，包括拖欠、克扣工資及加班報(bào)酬，均可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者?？梢灾苯又鲝垼笳咝枰?jiǎng)趧?dòng)部門(mén)責(zé)令后。仍不支付才能主張。
特別提醒：看我以上回答，要把書(shū)名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空間有以上提到的法律規(guī)定，你可以去查閱。