寫總結是對自己的一種負責和成長的體現(xiàn)?？偨Y要注重實用性，突出重點，盡量避免瑣碎的細節(jié)。以下是小編為大家整理的一些總結范文，供大家參考；
召開通訊員座談會的通知篇一
學校各學院、有關部門：
經(jīng)驗，推動家訪工作更好的開展，學校決定召開20xx年暑假家訪工作。
總結。
家訪工作。
總結。
黨
委學工部牽頭，以校級和學院級兩個層面召開座談會，目的是搭建平臺，傾聽家訪教師和被訪學生心聲，了解家訪工作取得的實效，各學院之間相互學習。
與借鑒。
分享家訪的感人故事，
總結。
家訪存在的問題，提升。
思想。
政治工作的針對性和實效性，對進一步做好家訪、精準幫扶和精準資助工作奠定堅實的基礎。
1.座談會時間：20xx年9月15日前。
2.參加人員：各學院。
黨
總支書記，全體輔導員、家訪教師和走訪學生。
1.座談會時間：20xx年9月25日前。
2.參加人員：主管學生工作校。
領導。
黨
委學工部負責人及家訪工作負責人，各學院。
黨
總支書記，輔導員代表、家訪教師代表和走訪學生代表。
（一）家訪工作。
總結。
座談會是檢驗家訪工作和提高。
思想。
政治工作的重要手段，各學院和有關部門要高度重視，
精心。
方案。
確保座談會召開效果。各學院提前安排落實好會場布置、會標等并將座談會召開時間和地點于9月8日前上報。
黨
委學工部。
和生活的變化及對學校家訪工作的意見建議等方面認真撰寫發(fā)言提綱，發(fā)言時間控制在3分鐘以內(nèi)。
（三）各學院要對本學院家訪工作做全面。
總結。
對存在的問題進行梳理并按照有關要求于座談會結束后將20xx年暑假家訪的工作。
總結。
總結。
以及有關圖片和視頻材料等于9月15日下班前報。
黨
委學工部。同時在各學院微信公眾平臺推送家訪座談會的新聞。
（四）。
黨
委學工部要對全校家訪工作做全面。
總結。
不斷反思家訪工作對提高。
思想。
政治工作的作用，創(chuàng)新家訪的形式和內(nèi)容，將家訪與貧困生的信息核實、精準幫扶和精準資助、校園先鋒工程等工作進行有機融合，促進學校、學生和家庭的交流溝通，推進“三全育人”工作有效開展。校級座談會具體時間地點另行通知。
xx金融職業(yè)學院。
黨
政辦公室。
20xx年8月26日。
召開通訊員座談會的通知篇二
--年3月30日下午，我參加了學校預評估中學生與專家座談會這個項目。能在這么多學生被抽中去參加座談會，我覺得實屬難得。
我就這次座談會，談一談我的心得體會。
仲愷的學子都很愛仲愷。雖然說專家只是讓我們自己談談對學校的看法，但是我們都很自覺的說了學校很多好的方面，幾乎都帶有夸張成分，有幾個同學說得還算中肯。參加座談會的很多學生都拿仲愷跟重點比，他們都說雖然我們不是重點，但是仲愷有很多方面都比重點好。接著就舉例了，說我們教學設備齊全，教學質(zhì)量好，學生實踐能力強、動手能力好，老師教學好、老師學歷高，學校環(huán)境優(yōu)美，學習風氣好，校園活動豐富多彩，畢業(yè)生就業(yè)率幾乎百分之一百，照這樣看來，重點真的比不上我們。其中有的學生還會提到學校面積小，名氣不大，但是都給那些優(yōu)點覆蓋了。
專家說了，我們是好樣的、是愛校的，因為我們都給予母校很高的評價。但是，說得也太不符合實際了吧。也不是我想詆毀學校，有很多方面都不會像學生說的那么好。其實，仲愷作為一所本科院校，該有的都有了，只是很多東西都不夠完善，不夠進步。專家說這個沒有關系，因為事實是怎樣就是怎樣，你說再多的空話也沒有用，因為專家會去核實和查看。要是沒有幾樣像學生說得那么天花亂墜，那就會顯得很虛假，專家不僅對我們學校和學生的印象不好，評價也會降低一個等級。其實，讓專家看到我們學校在進步，在不斷完善，這個才是我們的重點。只要我們圍繞“以評促改、以評促建、以評促管、評建結合、重在建設”評建的方針，針對學校的各方面和我們自身的成長提出一些看法就可以了，沒必要說得我們比重點還好，別認為專家那么好騙，人家是專家來的！只要你強調(diào)優(yōu)點，帶過缺點，就可以突出我們學校并不差的。
學生發(fā)言不夠踴躍。參加座談會的同學都比較守時，我們都圍繞著兩位專家坐著。雖然只是一個座談會，但是會場相對還是比較嚴肅的。仲愷的學子雖算不上臥虎藏龍，但是有能力的人還是不少的。可是，當時的場面既不冷場，也不踴躍，感覺有點怪怪的。在專家看來，我們都太拘謹了，很緊張。這就說明我們的心理素質(zhì)不高，也就是說我們的總體素質(zhì)不高。其實，我們都沒有表現(xiàn)出大學生應有的素質(zhì)和應有的責任感。在私，這是一個可以表現(xiàn)和鍛煉的機會，應該去把握好；在公，我們應該為學校爭取榮譽，更應該表現(xiàn)。會場里面應該比較活躍，而不會是你望著我，我望著你，大家大眼望小眼，在等待誰出頭，好像都沒有準備似的。一個合格的大學生，應該是積極向上的，有活力的。
學生發(fā)言水平不夠。我們仲愷學子發(fā)言的時候，條理不夠清楚，語言不夠流暢。其實，我們在平時都是聊天的高手來的，談天論地簡直就是行云流水，有如長江水滔滔不絕?？稍谶@樣的關鍵時刻，我們怎么能緊張呢？雖然說這很正常，但是只要我們抱著平常心就好。我們會緊張不僅僅是因為會場的氣氛有點嚴肅，也因為我們平時的鍛煉不夠。雖然我們精神面貌還不錯，但是表現(xiàn)卻是不盡人意。專家說了，我們的發(fā)言主題不夠鮮明，感情不夠豐富。我們只是一味的在說學校的優(yōu)點，但是感情上卻沒有任何起伏，這讓人聽起來感覺很虛假。很多學生都帶著稿件，他們都是照本宣科，有時停頓幾下看看專家，我覺得這種做法也不是很好，座談會搞得像開正式會議似的，即使是真實的也會給人不大好的感覺。
以上就是我參加這次預評估的一些心得體會，寫下來給同學們參考和借鑒。
召開通訊員座談會的通知篇三
區(qū)政協(xié)各參加單位、街鎮(zhèn)政協(xié)小組：
為匯聚合力總結好今年政協(xié)工作，撰寫好**區(qū)政協(xié)八屆三次會議上的常委會工作報告和提案工作報告，擬于**月**-**日召開該兩份報告征求意見座談會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
1、**月**日(星期二)上午9:00，在區(qū)政協(xié)會議室，召開區(qū)政協(xié)參加單位負責人座談會。參會對象：區(qū)各民主黨派工委、區(qū)工商聯(lián)、總工會、婦聯(lián)、團委、部分界別負責人。
2、**月**日(星期三)上午9:00，在區(qū)政協(xié)會議室，召開街鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)組負責人和部分委員座談會。
請參會同志抽空研究審閱，于座談會上積極發(fā)言，提出寶貴意見。
xxx。
20xx.x.x。
召開通訊員座談會的通知篇四
區(qū)政協(xié)各參加單位、街鎮(zhèn)政協(xié)小組：
為匯聚合力總結好今年政協(xié)工作，撰寫好**區(qū)政協(xié)八屆三次會議上的常委會工作報告和提案工作報告，擬于**月**-**日召開該兩份報告征求意見座談會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議安排。
1、**月**日(星期二)上午9:00，在區(qū)政協(xié)會議室，召開區(qū)政協(xié)參加單位負責人座談會。參會對象：區(qū)各民主黨派工委、區(qū)工商聯(lián)、總工會、婦聯(lián)、團委、部分界別負責人。
2、**月**日(星期三)上午9:00，在區(qū)政協(xié)會議室，召開街鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)組負責人和部分委員座談會。
二、參會要求：請參會同志抽空研究審閱，于座談會上積極發(fā)言，提出寶貴意見。
召開通訊員座談會的通知篇五
教育局近日在-鄉(xiāng)組織了創(chuàng)辦特色學?，F(xiàn)場交流會，通過參觀，座談，與所在學校對比，受到很大啟發(fā)，感受頗深，有很多問題需要深思。原來想問題，思想老化，沒有開拓意識，只強調(diào)客觀，所以處理事情缺乏大膽開拓創(chuàng)新的精神。參加了這個座談會，了解了兄弟學校的一些辦學觀念和管理經(jīng)驗，其中不乏好的做法值得我們學校學習和借鑒。
一、調(diào)動教師的積極性，樹正氣，這一點很重要。
教師工作積極性主要表現(xiàn)為:在政治上，有鮮明的觀點，在思想上，敬業(yè)樂教，默默奉獻，有自我犧牲精神，在行為上，注重師表形象，一言一行不失為人師表的特殊身份，嚴謹治學，勇于創(chuàng)新，不斷增長自己的才智與學識；在工作上，勤奮工作，恪盡職守，善于關心、幫助每一個學生的健康成長，服從組織，顧全大局，較好地完成學校分配的各項工作任務。
首先在實際工作中，要做到知人善任，各盡其才。俗話說:"尺有所短，寸有所長。"學校領導在分配教師工作之前，應對全校每個教師的思想、性格、學識、能力、創(chuàng)新精神等諸多方面進行深人地分析，然后著眼于教師的長處、特長，將其分配到能夠最佳發(fā)揮自身長處、特長的崗位上。綜合各個教師的特長、能力、學識并安排適當難度的工作，使教師在完成任務的過程中接受鍛煉與考驗，既可以發(fā)揮教師的專長又可以增長他們的知識與才干，而且有利于教師工作積極性的激發(fā)。其次是不認親疏，做到惟才是舉。在實際工作中，應本著對事業(yè)負責的態(tài)度。重視政治思想表現(xiàn)、專業(yè)知識水平、業(yè)務能力和工作實績突出的教師的培養(yǎng)與提撥；不能憑借人際關系的親疏用人，更不可嫉賢妒能。再是巧妙安排，使工作多樣化，讓教師有機會從事不同內(nèi)容的工作，增強對工作的新鮮感。
二、構建校園濃厚的文化氛圍。
校園文化應該包含精神層面與物質(zhì)層面兩個方面。
物質(zhì)層面：校園、校舍、裝飾裝修，能夠看得見，摸得著的都是物質(zhì)層面的校園文化。這些物質(zhì)的東西融入師生的生活中，彰顯著辦學理念，文化素養(yǎng)，價值追求等。在裝點生活環(huán)境的同時影響著師生的日常行為。
精神層面的校園文化內(nèi)涵很豐富，是圍繞校長的辦學理念，根植于師生心靈深處的價值認同。
干部隊伍建設要“合理授權，形成信任文化”。即以校長的價值和追求為核心，在尊重與理解基礎上的智慧分享。明確定位，有的放矢，從而獲取核心價值。并在相當長一段時間里，我們將致力于合作與信任的校園文化氛圍的構建。
三、加強后勤管理，特別是宿舍后勤管理。
學校后勤管理工作是學校管理工作的重要組成部分。后勤管理是學校教育教學工作得以順利進行的基礎，是保證學校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。加強后勤管理是維護正常教育教學秩序、提高教育質(zhì)量的重要保障，是構建和諧校園的重要途徑，是辦人民滿意教育的內(nèi)在要求。
學校食堂直接關系到師生的身心健康，是學校后勤管理工作的重點。學校要建立校長為第一責任人，分管校長具體抓的學校食堂管理領導小組。定期召開學生生活會、教師代表會和家長代表會評議伙食，及時糾正食堂經(jīng)營過程中存在的問題。堅持學校食堂公益性原則，加強食堂規(guī)范化、精細化、科學化管理，健全各項管理制度。加強食堂財務管理，規(guī)范建帳，嚴格成本核算。制定學校食堂供餐規(guī)范，明確數(shù)量、質(zhì)量和操作標準，建立食堂糧、油等大宗物資定點采購制度和采購索證登記制度，健全食堂安全保衛(wèi)制度、食品留樣制度、生活用水衛(wèi)生安全檢測制度；強化食品儲存、膳食加工制作、從業(yè)人員定期體檢等制度；建立食堂炊具、餐具及廚房、餐廳定期消毒制度；強化鍋爐定期檢測、鍋爐安全使用記錄和定期維修保養(yǎng)制度；完善學校食品衛(wèi)生安全工作預警、預案、隱患排查和事故責任追究制度等。加大對食堂食品衛(wèi)生安全各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，消除食品衛(wèi)生安全隱患，杜絕學生食物中毒事故的發(fā)生。
學校要建立健全學校領導帶班值班制度及各項宿舍管理預案，實行24小時值班和夜間不少于2人的值班巡查制度。學生宿舍定期消毒、通風，配備防火防盜安全設施。學生宿舍應實行封閉式管理，男女生宿舍應分區(qū)管理。學生宿舍一律不準留宿客人，禁止住校生在外合租居住，未經(jīng)批準一律不得在校外留宿。學校要指導學生自我管理，建立有特色的宿舍文化。
四、加強與家長的情感溝通，展示自己的形象。
在家長中樹立起良好形象對學校來說，至關重要。由于家長來自社會的各行各業(yè)，其文化層次、道德修養(yǎng)各有差異，這就需要我們運用情感交流，心靈互動的方法與家長溝通。做到與家長真情相見。對積極配合，同步教育好的。家長進行反饋，對那些關心每個孩子成長，對班級作出貢獻的家長表示感謝，調(diào)動家長參與學校教育的積極性，增加家長的責任心。
總之，參加了這次交流會，在創(chuàng)辦特色學校方面觸動很大，作為學校的一把手，帶頭人，在以后的工作中，揚長避短，爭取使我們黑水河中心小學越辦越好！
召開通訊員座談會的通知篇六
廳機關各處室(局)、廳屬各單位：
為紀念"五。
四運動xx周年。
弘揚"愛國、進步、民主、科學"的"五四"。
精神。
展示新時期財政青年朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的。
精神。
風貌，傾聽青年干部所思所想所盼，加大對青年干部的關心、培養(yǎng)力度，激發(fā)青年干部的主動性、創(chuàng)造性，經(jīng)研究，在"五四"青年節(jié)期間召開全廳青年干部代表座談會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
年輕干部如何找準自身定位、提升素質(zhì)，切實履行工作職責。
廳
領導。
班子成員，辦公室、人教處、機關。
黨
委、監(jiān)察室主要負責同志，全廳青年干部代表。
1、通報新錄用年輕干部。
思想。
工作狀況調(diào)查初步征求到的意見和建議;。
2、青年干部代表座談;。
3、xxx。
講話。
xxx。
20xx.x.x。
召開通訊員座談會的通知篇七
為推進學院課程教學改革和名校建設，提高青年教師的教學水平，培養(yǎng)教學骨干力量，由學院組織人事處、教務處和教學督導室，聯(lián)合舉辦青年教師教學座談會，具體安排如下：
各位老師：
俗話說：當局者迷，這點不僅僅表現(xiàn)在領導在管理上會迷于當局，表現(xiàn)在老師在前行的道路上也會陷入迷途，當然也表現(xiàn)在我們彼此之間由于信息不暢而迷茫。所以，要建立起增進了解、理解的平臺.今天，我們舉行座談會就是一個有益的平臺。一個讓一種思想撞擊另一種思想的平臺。大家的建議，將成為下一階段學校制定相關政策、制度的重要參考依據(jù)。
說到青年教師，就不得不想到兩個詞——成長與發(fā)展。青年教師的成長與發(fā)展決定著我們學校未來的發(fā)展，所以對于一所學校來講，加強青年教師的培養(yǎng)是至關重要的。剛才聽取了我們老師們的很多心理話，對我的觸動也很大的，回想我自己的成長，越發(fā)認識到年輕時學習和提高的重要，我雖然年紀并不算大，但現(xiàn)在有些事情對于我來說確實感到力不從心了，因此我希望大家千萬不要像我一樣錯過了好時光。下面我想和大家談談我的心里話：
一、青年教師要善于學習、善于反思。
有人說，年輕就是資本；然而這種資本很容易受到時間的限制。于是，人們很快認識到資本是可以通過積累而逐漸增多的，學習便成了積累資本最有效的方法。俗話說得好—— “要想給人一勺水，自己得有一桶水”，這話既道出了資本的重要，又提醒教師得不斷學習，時時充電。作為年輕教師我們學習的途徑是很多的?？梢韵驎緦W習，也可以利用網(wǎng)絡媒體學習，不只學習自己的專業(yè)知識，還應該學習與之相關的知識。現(xiàn)在網(wǎng)絡這么便捷，它為我們的學習提供方便。每天就抽半個小時用于學習，過不了多久，你就會發(fā)現(xiàn)自己的變化。會學習的人永遠走在路的前面，提高自身的涵養(yǎng)才能保證桶中的水永不枯竭。還可以向我們身邊的老師學習，我們周圍有在教育戰(zhàn)線上奮斗多年的老教師，也有初出茅廬的新思想，這些都可以成為我們學習的資源。甚至向學生學習，學習他們活躍的思想、無限的創(chuàng)造力。學習的內(nèi)容可以是教育理論專著、可以是教學研究之類的、也可以是與課堂教學緊密聯(lián)系。說實在的，學習理論知識必須趁年輕，真是到了你年歲大點了有時候想學都記不住了。
子教案不可能成為名師，如果一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師”。蘇州大學的博士生導師朱永新教授說：誰能堅持每天寫一篇教育反思，10年后必成大器。其實反思在我們身邊無處不在，可以反思所得，反思遺憾，反思快樂。如果能及時地動筆把我們的反思記錄下來，我想每個人積累的不僅是厚厚幾本的文字，而是我們心理歷程，是我們成長得痕跡。因此我希望我們的年青老師不僅善于反思、總結還要善于記錄，不說每天一篇，每周一篇或者每月一篇應該不成問題的。不然我們?yōu)閷W生勞碌一輩子到頭來自己什么痕跡都沒有是非?？上У?。或許這樣會比較辛苦，但當你回頭時，你一定會為自己曾有的堅持和努力喝彩的。
二、要研究教學、研究學生。
對青年教師來說，有兩方面的事情要做：一是努力提高自己的水平和素質(zhì)。二是努力做好教書、育人和科研工作。做好這兩方面的事，都不容易，都要下很大功夫，付出很多辛苦。
首先要研究教材。對于教材，應該有鉆進去的力量，又要有飛出來的底氣。如果沒有豐富的理論知識，沒有精湛的業(yè)務能力，一句話，沒有厚實的功底，怎么可能熟練地駕馭課堂？如果我們老師沒有厚實的底蘊，與孩子一起分享課堂收獲將是一句空話、一紙空文。老師們要加強學習，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，趁年輕充足“電”、備足“糧”。其次要研究教法。要加強教學研究，把教學研究作為自己專業(yè)成長的途徑之一，多聽別人的課，多請別人聽自己的課，開展互相學習和研討，在課堂教學上要有競爭意識，要不甘落后，要抓住一切發(fā)展和提高自己的機會，因為課堂教學是我們教書生涯中永久的事情，也是我們專業(yè)能力的重要方面。記得李鎮(zhèn)西曾說：教師四十歲以前要集中精力研究教學，把書教好，把學生管好，四十歲以后在當校長才能搞好學校管理，這說明了年輕時提高專業(yè)技能的重要。（我常常也在反思我的得失，這點可以說是我人生的缺失，希望大家不要再有我這樣的缺失）。三是要研究學生。我們面對的是什么樣的學生，家庭文化素養(yǎng)怎樣,這都是我們老師們應該面對的。比如我們的生源狀況就不是很好，家長也是指望不上的，如果對于這些老師們沒有一個清醒的認識，一味抱怨家長，抱怨學生，不僅不利于工作，還可能影響心情，影響身體和心理健康。對于我們這樣的生源狀況，我們要對每個學生負責，讓每個學生盡量不掉隊，不僅要備好課，提高課堂40分鐘的效率，還必須付出時間和精力對學困生進行輔導，（我們對學生作業(yè)提出的是天天清、門門清，月月清，考試成績在考核時占80分，必須把功夫下在平時）因此我們比其它生源好的學校的教師就要更辛苦。我們學校有一大批敬業(yè)、奉獻的教師，他們早到校、晚回家，還有的中午都不休息給學生輔導，正因為有了這些老師的努力和奉獻，我們的.教學質(zhì)量才有今天的成效。我們教師的工作才因此得到家長、社會的認可。陳云連為什么能使那樣的班級考好，她的課老師們都多次聽了可以說是高效率的課，但她還在課外付出了多少的時間和精力輔導那些差生啊，不然怎么可能使學生有如此的成績呢？我們老師們都知道很多家長都要求把學生送到她的班上讀書，我們還有一些老師們都愿意把自己的孩子往她的班上送，無非是想讓孩子在她手里能多學點東西。所以認真負責的老師，教學效果好的老師家長就會喜歡，就會尊敬。記得有一次我們在談論到十一中的老師時，說道一個教英語的嚴老師，很多家長都打聽她帶那個班，都想把孩子送進她所在的班級，當時任老師說過一句話，我至今記憶猶新，她說：我們不可能人人當校長，但可以做像嚴老師那樣的人。其實像陳老師、嚴老師這樣的老師他們受尊敬的程度并不亞于一個校長。天道酬勤一點不假，有付出才有收獲，榮譽、地位等等都是與一個人的付出相等同的。（利用好每天下午4點半以后的半小時，練字、輔導學生、批改作業(yè)、討論教學，反思教學得失等）作一個教師要每時每刻都要意識到這一點：
《關于召開青年教師座談會的通知》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
召開通訊員座談會的通知篇八
各部門、各黨支部:。
按照市委教育活動實踐辦的部署，根據(jù)我校黨的群眾路線教育實踐活動實施方案及安排表的安排，定于3月10日-13日召開專題座談會，以便建立臺賬和匯總征求意見表并上報市委教育活動實踐辦，現(xiàn)就召開專題座談會的工作通知如下:。
一、召開方式及會議內(nèi)容。
以座談會的方式召開，由校領導本人主持，每個校領導組織一場專題座談會。內(nèi)容為對校領導個人在“四風”方面是否存在問題提出意見和建議，校領導要通過座談會聽意見、找問題、談對策。
二、時間及會場安排。
3月10日-13日之間，由校領導本人選其中一天下午召開，會場及召開時間由校長辦公室協(xié)調(diào)安排。
三、參加人員。
參加人員由校領導按照分線管理的原則確定，原則上副校長分管部門主任要參加座談會。
四、會議要求。
參會人員在會前要做好發(fā)言準備，發(fā)言稿電子版會后報會議文書。
五、做好會議記錄、紀要。
校領導召開的每一場座談會，都要安排專人做會議記錄并撰寫會議紀要，于3月14日上午將會議記錄復印件及紀要電子版上報黨委辦公室鐘立明同志校內(nèi)郵箱。會議記錄及紀要由會議文書負責，會議文書安排如下:。
附件:專題座談會安排表。
中共商貿(mào)旅游高級職業(yè)技術學校委員會。
黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。
x年3月9日。
召開通訊員座談會的通知篇九
各中心，各學區(qū)，各中小學、幼兒園：
為貫徹落實區(qū)黨建座談會精神，經(jīng)研究，定于12月16日(星期三)召開區(qū)教育系統(tǒng)黨建工作座談會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：12月16日(星期三)下午3:00。
二、會議地點：金灣一小會議室。
四、會議議程：
主持人：區(qū)政協(xié)副主席、教育局局長鮑國漢。
(一)各支部書記匯報今年黨建工作和明年黨建工作計劃。
(二)學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。
(三)征求“三嚴三實”民主生活會意見。
珠海市金灣區(qū)教育局。
xxxx年12月16日。
召開通訊員座談會的通知篇十
各設區(qū)市發(fā)改委：
一、會議時間：x年x月x日下午2：30。
二、會議地點：三xxx。
三、會議內(nèi)容：
1、參觀6·18虛擬研究院機械裝備分院裝備技術創(chuàng)新公共服務平臺。
2、交流6·18虛擬研究院產(chǎn)業(yè)技術分院建設情況。
3、研究布置xx展務工作。
四、參會人員：各設區(qū)市發(fā)改委、平潭綜合實驗區(qū)管委會經(jīng)發(fā)局分管6·18工作的業(yè)務處(科)負責人、6·18虛擬研究院各分院聯(lián)系人、籌建產(chǎn)業(yè)技術分院的有關單位負責人。
請各單位于x月x日上午下班前將參會人員名單報至組委會辦公室。6·18組委會將統(tǒng)一派車從福建省發(fā)改委出發(fā)(x日上午9：00)，福州地區(qū)需統(tǒng)一乘車的請?zhí)崆奥?lián)系;如坐動車前往需接車且需辦理住宿事宜的，請一并告知。
召開通訊員座談會的通知篇十一
各部門、各黨支部：
按照市委教育活動實踐辦的部署，根據(jù)我校黨的群眾路線教育實踐活動實施方案及安排表的.安排，定于x月10日-13日召開專題座談會，以便建立臺賬和匯總征求意見表并上報市委教育活動實踐辦，現(xiàn)就召開專題座談會的工作通知如下：
一、召開方式及會議內(nèi)容。
以座談會的方式召開，由校領導本人主持，每個校領導組織一場專題座談會。內(nèi)容為對校領導個人在“四風”方面是否存在問題提出意見和建議，校領導要通過座談會聽意見、找問題、談對策。
二、時間及會場安排。
x月10日-13日之間，由校領導本人選其中一天下午召開，會場及召開時間由校長辦公室協(xié)調(diào)安排。
三、參加人員。
參加人員由校領導按照分線管理的原則確定，原則上副校長分管部門主任要參加座談會。
四、會議要求。
參會人員在會前要做好發(fā)言準備，發(fā)言稿電子版會后報會議文書。
五、做好會議記錄、紀要。
校領導召開的每一場座談會，都要安排專人做會議記錄并撰寫會議紀要，于x月14日上午將會議記錄復印件及紀要電子版上報黨委辦公室鐘立明同志校內(nèi)郵箱。會議記錄及紀要由會議文書負責，會議文書安排如下：
附件：專題座談會安排表。
中共惠州商貿(mào)旅游高級職業(yè)技術學校委員會。
黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。
20xx年x月9日。
召開通訊員座談會的通知篇十二
各有關企業(yè)負責人：
為了進一步加快項目建設進度，及時了解各個項目的建設進展情況，切實解決項目建設過程中遇到的困難和問題，經(jīng)研究，決定召開項目推進工作座談會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
x年5月7日（星期四）下午2：00。
經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會一樓會議室（市心北路99號）。
各項目單位匯報當前項目進展情況，目前碰到的`主要困難和問題，以及下一步的打算。
各項目單位主要負責人、開發(fā)區(qū)重點產(chǎn)業(yè)項目推進工作領導小組及辦公室全體成員。
希各參會人員安排好時間準時出席。
特此通知。
聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：
xxxx。
20xx年x月29日。
召開通訊員座談會的通知篇十三
為更好地了解和掌握青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，優(yōu)化營商環(huán)境，加強政企溝通聯(lián)系，12月12日下午，縣委組織部聯(lián)合團縣委組織召開了“優(yōu)化營商環(huán)境服務青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”座談會，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局、縣商務局、縣城管局、縣稅務局、縣畜牧水產(chǎn)事務中心、縣優(yōu)化辦、郵儲銀行江華分行、江華農(nóng)村商業(yè)銀行等9個單位的相關負責人及縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、引進人才代表40余人參加座談。
座談會上，創(chuàng)業(yè)青年們紛紛就企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和制約因素、融資渠道、政策扶持等多方面進行了咨詢。同時，有關單位和部門針對性地進行了詳細解答和政策解讀，積極為大家排憂解難。現(xiàn)場氣氛熱烈活躍。
通過面對面座談交流，進一步暢通了問題溝通機制，為企業(yè)發(fā)展營造更加安全舒心的。環(huán)境，提高了青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心，助推了我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
召開通訊員座談會的通知篇十四
各黨總支：
為進一步夯實基層黨建工作基礎，提高黨建工作質(zhì)量，加強各基層黨組織間的經(jīng)驗交流，及時探討和解決黨建工作中的熱點與難點問題。結合省委教育工委對學生黨員發(fā)展工作的指導意見及“控制總量、提高質(zhì)量”的'要求，近期將以學生黨員發(fā)展、考核為主題，召開專題調(diào)研座談會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
關于學生黨員發(fā)展、考核專題調(diào)研座談會。
20xx年x月30日下午13:30行政樓a314(黨員之家)。
各黨支書記(副書記)，學生黨支部書記，學生工作部部長，人事組織部部長。
1、學生黨員發(fā)展工作。包括學生黨員發(fā)展的基本情況，各黨總支在學生黨員發(fā)展程序和考察發(fā)展細則上的主要做法和經(jīng)驗，對黨員隊伍結構優(yōu)化的意見建議，對保障黨員發(fā)展質(zhì)量的意見建議。
2、學生黨員培養(yǎng)工作。從學生遞交入黨申請書后，學生黨支部對學生開展教育培養(yǎng)過程的有效做法和亮點工作。對學生黨員后續(xù)教育培養(yǎng)和發(fā)揮先鋒模范作用，有何意見和建議。
3、學生黨員考核工作。包括黨總支對學生黨員考核的基本情況，考核細則的制定、落實等存在的問題，有何意見建議。
各黨總支結合調(diào)研主題和主要內(nèi)容，結合自身實際做好工作調(diào)研，深入分析工作中存在的突出問題，提出整改的切實措施和建議，并安排專人進行發(fā)言。
xxxx。
20xx年x月29日。
召開通訊員座談會的通知篇一
學校各學院、有關部門：
經(jīng)驗，推動家訪工作更好的開展，學校決定召開20xx年暑假家訪工作。
總結。
家訪工作。
總結。
黨
委學工部牽頭，以校級和學院級兩個層面召開座談會，目的是搭建平臺，傾聽家訪教師和被訪學生心聲，了解家訪工作取得的實效，各學院之間相互學習。
與借鑒。
分享家訪的感人故事，
總結。
家訪存在的問題，提升。
思想。
政治工作的針對性和實效性，對進一步做好家訪、精準幫扶和精準資助工作奠定堅實的基礎。
1.座談會時間：20xx年9月15日前。
2.參加人員：各學院。
黨
總支書記，全體輔導員、家訪教師和走訪學生。
1.座談會時間：20xx年9月25日前。
2.參加人員：主管學生工作校。
領導。
黨
委學工部負責人及家訪工作負責人，各學院。
黨
總支書記，輔導員代表、家訪教師代表和走訪學生代表。
（一）家訪工作。
總結。
座談會是檢驗家訪工作和提高。
思想。
政治工作的重要手段，各學院和有關部門要高度重視，
精心。
方案。
確保座談會召開效果。各學院提前安排落實好會場布置、會標等并將座談會召開時間和地點于9月8日前上報。
黨
委學工部。
和生活的變化及對學校家訪工作的意見建議等方面認真撰寫發(fā)言提綱，發(fā)言時間控制在3分鐘以內(nèi)。
（三）各學院要對本學院家訪工作做全面。
總結。
對存在的問題進行梳理并按照有關要求于座談會結束后將20xx年暑假家訪的工作。
總結。
總結。
以及有關圖片和視頻材料等于9月15日下班前報。
黨
委學工部。同時在各學院微信公眾平臺推送家訪座談會的新聞。
（四）。
黨
委學工部要對全校家訪工作做全面。
總結。
不斷反思家訪工作對提高。
思想。
政治工作的作用，創(chuàng)新家訪的形式和內(nèi)容，將家訪與貧困生的信息核實、精準幫扶和精準資助、校園先鋒工程等工作進行有機融合，促進學校、學生和家庭的交流溝通，推進“三全育人”工作有效開展。校級座談會具體時間地點另行通知。
xx金融職業(yè)學院。
黨
政辦公室。
20xx年8月26日。
召開通訊員座談會的通知篇二
--年3月30日下午，我參加了學校預評估中學生與專家座談會這個項目。能在這么多學生被抽中去參加座談會，我覺得實屬難得。
我就這次座談會，談一談我的心得體會。
仲愷的學子都很愛仲愷。雖然說專家只是讓我們自己談談對學校的看法，但是我們都很自覺的說了學校很多好的方面，幾乎都帶有夸張成分，有幾個同學說得還算中肯。參加座談會的很多學生都拿仲愷跟重點比，他們都說雖然我們不是重點，但是仲愷有很多方面都比重點好。接著就舉例了，說我們教學設備齊全，教學質(zhì)量好，學生實踐能力強、動手能力好，老師教學好、老師學歷高，學校環(huán)境優(yōu)美，學習風氣好，校園活動豐富多彩，畢業(yè)生就業(yè)率幾乎百分之一百，照這樣看來，重點真的比不上我們。其中有的學生還會提到學校面積小，名氣不大，但是都給那些優(yōu)點覆蓋了。
專家說了，我們是好樣的、是愛校的，因為我們都給予母校很高的評價。但是，說得也太不符合實際了吧。也不是我想詆毀學校，有很多方面都不會像學生說的那么好。其實，仲愷作為一所本科院校，該有的都有了，只是很多東西都不夠完善，不夠進步。專家說這個沒有關系，因為事實是怎樣就是怎樣，你說再多的空話也沒有用，因為專家會去核實和查看。要是沒有幾樣像學生說得那么天花亂墜，那就會顯得很虛假，專家不僅對我們學校和學生的印象不好，評價也會降低一個等級。其實，讓專家看到我們學校在進步，在不斷完善，這個才是我們的重點。只要我們圍繞“以評促改、以評促建、以評促管、評建結合、重在建設”評建的方針，針對學校的各方面和我們自身的成長提出一些看法就可以了，沒必要說得我們比重點還好，別認為專家那么好騙，人家是專家來的！只要你強調(diào)優(yōu)點，帶過缺點，就可以突出我們學校并不差的。
學生發(fā)言不夠踴躍。參加座談會的同學都比較守時，我們都圍繞著兩位專家坐著。雖然只是一個座談會，但是會場相對還是比較嚴肅的。仲愷的學子雖算不上臥虎藏龍，但是有能力的人還是不少的。可是，當時的場面既不冷場，也不踴躍，感覺有點怪怪的。在專家看來，我們都太拘謹了，很緊張。這就說明我們的心理素質(zhì)不高，也就是說我們的總體素質(zhì)不高。其實，我們都沒有表現(xiàn)出大學生應有的素質(zhì)和應有的責任感。在私，這是一個可以表現(xiàn)和鍛煉的機會，應該去把握好；在公，我們應該為學校爭取榮譽，更應該表現(xiàn)。會場里面應該比較活躍，而不會是你望著我，我望著你，大家大眼望小眼，在等待誰出頭，好像都沒有準備似的。一個合格的大學生，應該是積極向上的，有活力的。
學生發(fā)言水平不夠。我們仲愷學子發(fā)言的時候，條理不夠清楚，語言不夠流暢。其實，我們在平時都是聊天的高手來的，談天論地簡直就是行云流水，有如長江水滔滔不絕?？稍谶@樣的關鍵時刻，我們怎么能緊張呢？雖然說這很正常，但是只要我們抱著平常心就好。我們會緊張不僅僅是因為會場的氣氛有點嚴肅，也因為我們平時的鍛煉不夠。雖然我們精神面貌還不錯，但是表現(xiàn)卻是不盡人意。專家說了，我們的發(fā)言主題不夠鮮明，感情不夠豐富。我們只是一味的在說學校的優(yōu)點，但是感情上卻沒有任何起伏，這讓人聽起來感覺很虛假。很多學生都帶著稿件，他們都是照本宣科，有時停頓幾下看看專家，我覺得這種做法也不是很好，座談會搞得像開正式會議似的，即使是真實的也會給人不大好的感覺。
以上就是我參加這次預評估的一些心得體會，寫下來給同學們參考和借鑒。
召開通訊員座談會的通知篇三
區(qū)政協(xié)各參加單位、街鎮(zhèn)政協(xié)小組：
為匯聚合力總結好今年政協(xié)工作，撰寫好**區(qū)政協(xié)八屆三次會議上的常委會工作報告和提案工作報告，擬于**月**-**日召開該兩份報告征求意見座談會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
1、**月**日(星期二)上午9:00，在區(qū)政協(xié)會議室，召開區(qū)政協(xié)參加單位負責人座談會。參會對象：區(qū)各民主黨派工委、區(qū)工商聯(lián)、總工會、婦聯(lián)、團委、部分界別負責人。
2、**月**日(星期三)上午9:00，在區(qū)政協(xié)會議室，召開街鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)組負責人和部分委員座談會。
請參會同志抽空研究審閱，于座談會上積極發(fā)言，提出寶貴意見。
xxx。
20xx.x.x。
召開通訊員座談會的通知篇四
區(qū)政協(xié)各參加單位、街鎮(zhèn)政協(xié)小組：
為匯聚合力總結好今年政協(xié)工作，撰寫好**區(qū)政協(xié)八屆三次會議上的常委會工作報告和提案工作報告，擬于**月**-**日召開該兩份報告征求意見座談會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議安排。
1、**月**日(星期二)上午9:00，在區(qū)政協(xié)會議室，召開區(qū)政協(xié)參加單位負責人座談會。參會對象：區(qū)各民主黨派工委、區(qū)工商聯(lián)、總工會、婦聯(lián)、團委、部分界別負責人。
2、**月**日(星期三)上午9:00，在區(qū)政協(xié)會議室，召開街鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)組負責人和部分委員座談會。
二、參會要求：請參會同志抽空研究審閱，于座談會上積極發(fā)言，提出寶貴意見。
召開通訊員座談會的通知篇五
教育局近日在-鄉(xiāng)組織了創(chuàng)辦特色學?，F(xiàn)場交流會，通過參觀，座談，與所在學校對比，受到很大啟發(fā)，感受頗深，有很多問題需要深思。原來想問題，思想老化，沒有開拓意識，只強調(diào)客觀，所以處理事情缺乏大膽開拓創(chuàng)新的精神。參加了這個座談會，了解了兄弟學校的一些辦學觀念和管理經(jīng)驗，其中不乏好的做法值得我們學校學習和借鑒。
一、調(diào)動教師的積極性，樹正氣，這一點很重要。
教師工作積極性主要表現(xiàn)為:在政治上，有鮮明的觀點，在思想上，敬業(yè)樂教，默默奉獻，有自我犧牲精神，在行為上，注重師表形象，一言一行不失為人師表的特殊身份，嚴謹治學，勇于創(chuàng)新，不斷增長自己的才智與學識；在工作上，勤奮工作，恪盡職守，善于關心、幫助每一個學生的健康成長，服從組織，顧全大局，較好地完成學校分配的各項工作任務。
首先在實際工作中，要做到知人善任，各盡其才。俗話說:"尺有所短，寸有所長。"學校領導在分配教師工作之前，應對全校每個教師的思想、性格、學識、能力、創(chuàng)新精神等諸多方面進行深人地分析，然后著眼于教師的長處、特長，將其分配到能夠最佳發(fā)揮自身長處、特長的崗位上。綜合各個教師的特長、能力、學識并安排適當難度的工作，使教師在完成任務的過程中接受鍛煉與考驗，既可以發(fā)揮教師的專長又可以增長他們的知識與才干，而且有利于教師工作積極性的激發(fā)。其次是不認親疏，做到惟才是舉。在實際工作中，應本著對事業(yè)負責的態(tài)度。重視政治思想表現(xiàn)、專業(yè)知識水平、業(yè)務能力和工作實績突出的教師的培養(yǎng)與提撥；不能憑借人際關系的親疏用人，更不可嫉賢妒能。再是巧妙安排，使工作多樣化，讓教師有機會從事不同內(nèi)容的工作，增強對工作的新鮮感。
二、構建校園濃厚的文化氛圍。
校園文化應該包含精神層面與物質(zhì)層面兩個方面。
物質(zhì)層面：校園、校舍、裝飾裝修，能夠看得見，摸得著的都是物質(zhì)層面的校園文化。這些物質(zhì)的東西融入師生的生活中，彰顯著辦學理念，文化素養(yǎng)，價值追求等。在裝點生活環(huán)境的同時影響著師生的日常行為。
精神層面的校園文化內(nèi)涵很豐富，是圍繞校長的辦學理念，根植于師生心靈深處的價值認同。
干部隊伍建設要“合理授權，形成信任文化”。即以校長的價值和追求為核心，在尊重與理解基礎上的智慧分享。明確定位，有的放矢，從而獲取核心價值。并在相當長一段時間里，我們將致力于合作與信任的校園文化氛圍的構建。
三、加強后勤管理，特別是宿舍后勤管理。
學校后勤管理工作是學校管理工作的重要組成部分。后勤管理是學校教育教學工作得以順利進行的基礎，是保證學校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。加強后勤管理是維護正常教育教學秩序、提高教育質(zhì)量的重要保障，是構建和諧校園的重要途徑，是辦人民滿意教育的內(nèi)在要求。
學校食堂直接關系到師生的身心健康，是學校后勤管理工作的重點。學校要建立校長為第一責任人，分管校長具體抓的學校食堂管理領導小組。定期召開學生生活會、教師代表會和家長代表會評議伙食，及時糾正食堂經(jīng)營過程中存在的問題。堅持學校食堂公益性原則，加強食堂規(guī)范化、精細化、科學化管理，健全各項管理制度。加強食堂財務管理，規(guī)范建帳，嚴格成本核算。制定學校食堂供餐規(guī)范，明確數(shù)量、質(zhì)量和操作標準，建立食堂糧、油等大宗物資定點采購制度和采購索證登記制度，健全食堂安全保衛(wèi)制度、食品留樣制度、生活用水衛(wèi)生安全檢測制度；強化食品儲存、膳食加工制作、從業(yè)人員定期體檢等制度；建立食堂炊具、餐具及廚房、餐廳定期消毒制度；強化鍋爐定期檢測、鍋爐安全使用記錄和定期維修保養(yǎng)制度；完善學校食品衛(wèi)生安全工作預警、預案、隱患排查和事故責任追究制度等。加大對食堂食品衛(wèi)生安全各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，消除食品衛(wèi)生安全隱患，杜絕學生食物中毒事故的發(fā)生。
學校要建立健全學校領導帶班值班制度及各項宿舍管理預案，實行24小時值班和夜間不少于2人的值班巡查制度。學生宿舍定期消毒、通風，配備防火防盜安全設施。學生宿舍應實行封閉式管理，男女生宿舍應分區(qū)管理。學生宿舍一律不準留宿客人，禁止住校生在外合租居住，未經(jīng)批準一律不得在校外留宿。學校要指導學生自我管理，建立有特色的宿舍文化。
四、加強與家長的情感溝通，展示自己的形象。
在家長中樹立起良好形象對學校來說，至關重要。由于家長來自社會的各行各業(yè)，其文化層次、道德修養(yǎng)各有差異，這就需要我們運用情感交流，心靈互動的方法與家長溝通。做到與家長真情相見。對積極配合，同步教育好的。家長進行反饋，對那些關心每個孩子成長，對班級作出貢獻的家長表示感謝，調(diào)動家長參與學校教育的積極性，增加家長的責任心。
總之，參加了這次交流會，在創(chuàng)辦特色學校方面觸動很大，作為學校的一把手，帶頭人，在以后的工作中，揚長避短，爭取使我們黑水河中心小學越辦越好！
召開通訊員座談會的通知篇六
廳機關各處室(局)、廳屬各單位：
為紀念"五。
四運動xx周年。
弘揚"愛國、進步、民主、科學"的"五四"。
精神。
展示新時期財政青年朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的。
精神。
風貌，傾聽青年干部所思所想所盼，加大對青年干部的關心、培養(yǎng)力度，激發(fā)青年干部的主動性、創(chuàng)造性，經(jīng)研究，在"五四"青年節(jié)期間召開全廳青年干部代表座談會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
年輕干部如何找準自身定位、提升素質(zhì)，切實履行工作職責。
廳
領導。
班子成員，辦公室、人教處、機關。
黨
委、監(jiān)察室主要負責同志，全廳青年干部代表。
1、通報新錄用年輕干部。
思想。
工作狀況調(diào)查初步征求到的意見和建議;。
2、青年干部代表座談;。
3、xxx。
講話。
xxx。
20xx.x.x。
召開通訊員座談會的通知篇七
為推進學院課程教學改革和名校建設，提高青年教師的教學水平，培養(yǎng)教學骨干力量，由學院組織人事處、教務處和教學督導室，聯(lián)合舉辦青年教師教學座談會，具體安排如下：
各位老師：
俗話說：當局者迷，這點不僅僅表現(xiàn)在領導在管理上會迷于當局，表現(xiàn)在老師在前行的道路上也會陷入迷途，當然也表現(xiàn)在我們彼此之間由于信息不暢而迷茫。所以，要建立起增進了解、理解的平臺.今天，我們舉行座談會就是一個有益的平臺。一個讓一種思想撞擊另一種思想的平臺。大家的建議，將成為下一階段學校制定相關政策、制度的重要參考依據(jù)。
說到青年教師，就不得不想到兩個詞——成長與發(fā)展。青年教師的成長與發(fā)展決定著我們學校未來的發(fā)展，所以對于一所學校來講，加強青年教師的培養(yǎng)是至關重要的。剛才聽取了我們老師們的很多心理話，對我的觸動也很大的，回想我自己的成長，越發(fā)認識到年輕時學習和提高的重要，我雖然年紀并不算大，但現(xiàn)在有些事情對于我來說確實感到力不從心了，因此我希望大家千萬不要像我一樣錯過了好時光。下面我想和大家談談我的心里話：
一、青年教師要善于學習、善于反思。
有人說，年輕就是資本；然而這種資本很容易受到時間的限制。于是，人們很快認識到資本是可以通過積累而逐漸增多的，學習便成了積累資本最有效的方法。俗話說得好—— “要想給人一勺水，自己得有一桶水”，這話既道出了資本的重要，又提醒教師得不斷學習，時時充電。作為年輕教師我們學習的途徑是很多的?？梢韵驎緦W習，也可以利用網(wǎng)絡媒體學習，不只學習自己的專業(yè)知識，還應該學習與之相關的知識。現(xiàn)在網(wǎng)絡這么便捷，它為我們的學習提供方便。每天就抽半個小時用于學習，過不了多久，你就會發(fā)現(xiàn)自己的變化。會學習的人永遠走在路的前面，提高自身的涵養(yǎng)才能保證桶中的水永不枯竭。還可以向我們身邊的老師學習，我們周圍有在教育戰(zhàn)線上奮斗多年的老教師，也有初出茅廬的新思想，這些都可以成為我們學習的資源。甚至向學生學習，學習他們活躍的思想、無限的創(chuàng)造力。學習的內(nèi)容可以是教育理論專著、可以是教學研究之類的、也可以是與課堂教學緊密聯(lián)系。說實在的，學習理論知識必須趁年輕，真是到了你年歲大點了有時候想學都記不住了。
子教案不可能成為名師，如果一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師”。蘇州大學的博士生導師朱永新教授說：誰能堅持每天寫一篇教育反思，10年后必成大器。其實反思在我們身邊無處不在，可以反思所得，反思遺憾，反思快樂。如果能及時地動筆把我們的反思記錄下來，我想每個人積累的不僅是厚厚幾本的文字，而是我們心理歷程，是我們成長得痕跡。因此我希望我們的年青老師不僅善于反思、總結還要善于記錄，不說每天一篇，每周一篇或者每月一篇應該不成問題的。不然我們?yōu)閷W生勞碌一輩子到頭來自己什么痕跡都沒有是非?？上У?。或許這樣會比較辛苦，但當你回頭時，你一定會為自己曾有的堅持和努力喝彩的。
二、要研究教學、研究學生。
對青年教師來說，有兩方面的事情要做：一是努力提高自己的水平和素質(zhì)。二是努力做好教書、育人和科研工作。做好這兩方面的事，都不容易，都要下很大功夫，付出很多辛苦。
首先要研究教材。對于教材，應該有鉆進去的力量，又要有飛出來的底氣。如果沒有豐富的理論知識，沒有精湛的業(yè)務能力，一句話，沒有厚實的功底，怎么可能熟練地駕馭課堂？如果我們老師沒有厚實的底蘊，與孩子一起分享課堂收獲將是一句空話、一紙空文。老師們要加強學習，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，趁年輕充足“電”、備足“糧”。其次要研究教法。要加強教學研究，把教學研究作為自己專業(yè)成長的途徑之一，多聽別人的課，多請別人聽自己的課，開展互相學習和研討，在課堂教學上要有競爭意識，要不甘落后，要抓住一切發(fā)展和提高自己的機會，因為課堂教學是我們教書生涯中永久的事情，也是我們專業(yè)能力的重要方面。記得李鎮(zhèn)西曾說：教師四十歲以前要集中精力研究教學，把書教好，把學生管好，四十歲以后在當校長才能搞好學校管理，這說明了年輕時提高專業(yè)技能的重要。（我常常也在反思我的得失，這點可以說是我人生的缺失，希望大家不要再有我這樣的缺失）。三是要研究學生。我們面對的是什么樣的學生，家庭文化素養(yǎng)怎樣,這都是我們老師們應該面對的。比如我們的生源狀況就不是很好，家長也是指望不上的，如果對于這些老師們沒有一個清醒的認識，一味抱怨家長，抱怨學生，不僅不利于工作，還可能影響心情，影響身體和心理健康。對于我們這樣的生源狀況，我們要對每個學生負責，讓每個學生盡量不掉隊，不僅要備好課，提高課堂40分鐘的效率，還必須付出時間和精力對學困生進行輔導，（我們對學生作業(yè)提出的是天天清、門門清，月月清，考試成績在考核時占80分，必須把功夫下在平時）因此我們比其它生源好的學校的教師就要更辛苦。我們學校有一大批敬業(yè)、奉獻的教師，他們早到校、晚回家，還有的中午都不休息給學生輔導，正因為有了這些老師的努力和奉獻，我們的.教學質(zhì)量才有今天的成效。我們教師的工作才因此得到家長、社會的認可。陳云連為什么能使那樣的班級考好，她的課老師們都多次聽了可以說是高效率的課，但她還在課外付出了多少的時間和精力輔導那些差生啊，不然怎么可能使學生有如此的成績呢？我們老師們都知道很多家長都要求把學生送到她的班上讀書，我們還有一些老師們都愿意把自己的孩子往她的班上送，無非是想讓孩子在她手里能多學點東西。所以認真負責的老師，教學效果好的老師家長就會喜歡，就會尊敬。記得有一次我們在談論到十一中的老師時，說道一個教英語的嚴老師，很多家長都打聽她帶那個班，都想把孩子送進她所在的班級，當時任老師說過一句話，我至今記憶猶新，她說：我們不可能人人當校長，但可以做像嚴老師那樣的人。其實像陳老師、嚴老師這樣的老師他們受尊敬的程度并不亞于一個校長。天道酬勤一點不假，有付出才有收獲，榮譽、地位等等都是與一個人的付出相等同的。（利用好每天下午4點半以后的半小時，練字、輔導學生、批改作業(yè)、討論教學，反思教學得失等）作一個教師要每時每刻都要意識到這一點：
《關于召開青年教師座談會的通知》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
召開通訊員座談會的通知篇八
各部門、各黨支部:。
按照市委教育活動實踐辦的部署，根據(jù)我校黨的群眾路線教育實踐活動實施方案及安排表的安排，定于3月10日-13日召開專題座談會，以便建立臺賬和匯總征求意見表并上報市委教育活動實踐辦，現(xiàn)就召開專題座談會的工作通知如下:。
一、召開方式及會議內(nèi)容。
以座談會的方式召開，由校領導本人主持，每個校領導組織一場專題座談會。內(nèi)容為對校領導個人在“四風”方面是否存在問題提出意見和建議，校領導要通過座談會聽意見、找問題、談對策。
二、時間及會場安排。
3月10日-13日之間，由校領導本人選其中一天下午召開，會場及召開時間由校長辦公室協(xié)調(diào)安排。
三、參加人員。
參加人員由校領導按照分線管理的原則確定，原則上副校長分管部門主任要參加座談會。
四、會議要求。
參會人員在會前要做好發(fā)言準備，發(fā)言稿電子版會后報會議文書。
五、做好會議記錄、紀要。
校領導召開的每一場座談會，都要安排專人做會議記錄并撰寫會議紀要，于3月14日上午將會議記錄復印件及紀要電子版上報黨委辦公室鐘立明同志校內(nèi)郵箱。會議記錄及紀要由會議文書負責，會議文書安排如下:。
附件:專題座談會安排表。
中共商貿(mào)旅游高級職業(yè)技術學校委員會。
黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。
x年3月9日。
召開通訊員座談會的通知篇九
各中心，各學區(qū)，各中小學、幼兒園：
為貫徹落實區(qū)黨建座談會精神，經(jīng)研究，定于12月16日(星期三)召開區(qū)教育系統(tǒng)黨建工作座談會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：12月16日(星期三)下午3:00。
二、會議地點：金灣一小會議室。
四、會議議程：
主持人：區(qū)政協(xié)副主席、教育局局長鮑國漢。
(一)各支部書記匯報今年黨建工作和明年黨建工作計劃。
(二)學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。
(三)征求“三嚴三實”民主生活會意見。
珠海市金灣區(qū)教育局。
xxxx年12月16日。
召開通訊員座談會的通知篇十
各設區(qū)市發(fā)改委：
一、會議時間：x年x月x日下午2：30。
二、會議地點：三xxx。
三、會議內(nèi)容：
1、參觀6·18虛擬研究院機械裝備分院裝備技術創(chuàng)新公共服務平臺。
2、交流6·18虛擬研究院產(chǎn)業(yè)技術分院建設情況。
3、研究布置xx展務工作。
四、參會人員：各設區(qū)市發(fā)改委、平潭綜合實驗區(qū)管委會經(jīng)發(fā)局分管6·18工作的業(yè)務處(科)負責人、6·18虛擬研究院各分院聯(lián)系人、籌建產(chǎn)業(yè)技術分院的有關單位負責人。
請各單位于x月x日上午下班前將參會人員名單報至組委會辦公室。6·18組委會將統(tǒng)一派車從福建省發(fā)改委出發(fā)(x日上午9：00)，福州地區(qū)需統(tǒng)一乘車的請?zhí)崆奥?lián)系;如坐動車前往需接車且需辦理住宿事宜的，請一并告知。
召開通訊員座談會的通知篇十一
各部門、各黨支部：
按照市委教育活動實踐辦的部署，根據(jù)我校黨的群眾路線教育實踐活動實施方案及安排表的.安排，定于x月10日-13日召開專題座談會，以便建立臺賬和匯總征求意見表并上報市委教育活動實踐辦，現(xiàn)就召開專題座談會的工作通知如下：
一、召開方式及會議內(nèi)容。
以座談會的方式召開，由校領導本人主持，每個校領導組織一場專題座談會。內(nèi)容為對校領導個人在“四風”方面是否存在問題提出意見和建議，校領導要通過座談會聽意見、找問題、談對策。
二、時間及會場安排。
x月10日-13日之間，由校領導本人選其中一天下午召開，會場及召開時間由校長辦公室協(xié)調(diào)安排。
三、參加人員。
參加人員由校領導按照分線管理的原則確定，原則上副校長分管部門主任要參加座談會。
四、會議要求。
參會人員在會前要做好發(fā)言準備，發(fā)言稿電子版會后報會議文書。
五、做好會議記錄、紀要。
校領導召開的每一場座談會，都要安排專人做會議記錄并撰寫會議紀要，于x月14日上午將會議記錄復印件及紀要電子版上報黨委辦公室鐘立明同志校內(nèi)郵箱。會議記錄及紀要由會議文書負責，會議文書安排如下：
附件：專題座談會安排表。
中共惠州商貿(mào)旅游高級職業(yè)技術學校委員會。
黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。
20xx年x月9日。
召開通訊員座談會的通知篇十二
各有關企業(yè)負責人：
為了進一步加快項目建設進度，及時了解各個項目的建設進展情況，切實解決項目建設過程中遇到的困難和問題，經(jīng)研究，決定召開項目推進工作座談會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
x年5月7日（星期四）下午2：00。
經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會一樓會議室（市心北路99號）。
各項目單位匯報當前項目進展情況，目前碰到的`主要困難和問題，以及下一步的打算。
各項目單位主要負責人、開發(fā)區(qū)重點產(chǎn)業(yè)項目推進工作領導小組及辦公室全體成員。
希各參會人員安排好時間準時出席。
特此通知。
聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：
xxxx。
20xx年x月29日。
召開通訊員座談會的通知篇十三
為更好地了解和掌握青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，優(yōu)化營商環(huán)境，加強政企溝通聯(lián)系，12月12日下午，縣委組織部聯(lián)合團縣委組織召開了“優(yōu)化營商環(huán)境服務青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”座談會，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局、縣商務局、縣城管局、縣稅務局、縣畜牧水產(chǎn)事務中心、縣優(yōu)化辦、郵儲銀行江華分行、江華農(nóng)村商業(yè)銀行等9個單位的相關負責人及縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、引進人才代表40余人參加座談。
座談會上，創(chuàng)業(yè)青年們紛紛就企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和制約因素、融資渠道、政策扶持等多方面進行了咨詢。同時，有關單位和部門針對性地進行了詳細解答和政策解讀，積極為大家排憂解難。現(xiàn)場氣氛熱烈活躍。
通過面對面座談交流，進一步暢通了問題溝通機制，為企業(yè)發(fā)展營造更加安全舒心的。環(huán)境，提高了青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心，助推了我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
召開通訊員座談會的通知篇十四
各黨總支：
為進一步夯實基層黨建工作基礎，提高黨建工作質(zhì)量，加強各基層黨組織間的經(jīng)驗交流，及時探討和解決黨建工作中的熱點與難點問題。結合省委教育工委對學生黨員發(fā)展工作的指導意見及“控制總量、提高質(zhì)量”的'要求，近期將以學生黨員發(fā)展、考核為主題，召開專題調(diào)研座談會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
關于學生黨員發(fā)展、考核專題調(diào)研座談會。
20xx年x月30日下午13:30行政樓a314(黨員之家)。
各黨支書記(副書記)，學生黨支部書記，學生工作部部長，人事組織部部長。
1、學生黨員發(fā)展工作。包括學生黨員發(fā)展的基本情況，各黨總支在學生黨員發(fā)展程序和考察發(fā)展細則上的主要做法和經(jīng)驗，對黨員隊伍結構優(yōu)化的意見建議，對保障黨員發(fā)展質(zhì)量的意見建議。
2、學生黨員培養(yǎng)工作。從學生遞交入黨申請書后，學生黨支部對學生開展教育培養(yǎng)過程的有效做法和亮點工作。對學生黨員后續(xù)教育培養(yǎng)和發(fā)揮先鋒模范作用，有何意見和建議。
3、學生黨員考核工作。包括黨總支對學生黨員考核的基本情況，考核細則的制定、落實等存在的問題，有何意見建議。
各黨總支結合調(diào)研主題和主要內(nèi)容，結合自身實際做好工作調(diào)研，深入分析工作中存在的突出問題，提出整改的切實措施和建議，并安排專人進行發(fā)言。
xxxx。
20xx年x月29日。