寫心得體會需要真實、客觀，能夠準確地表達個人的感受和思考。寫心得體會時，可以結合具體案例或實際經(jīng)驗，用事實和細節(jié)來支撐自己的論述和觀點。心得體會是我們在學習和工作生活中對所經(jīng)歷和獲得的經(jīng)驗進行總結和歸納，是提升自己的關鍵。怎樣寫一篇較為完美的心得體會呢？這是我們一起探討的話題。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和學習。
技術質量培訓心得體會篇一
第一段：引言（150字）。
技術質量是指產(chǎn)品或服務在設計、制造、交付及使用過程中是否滿足用戶期望的關鍵要素。在我長期從事技術工作的經(jīng)驗中，我深切體會到技術質量對于一個組織或個人的重要性。在不同領域和崗位上積累了豐富的經(jīng)驗后，我認為技術質量的實現(xiàn)離不開團隊協(xié)作、規(guī)范流程和持續(xù)改進。
第二段：團隊協(xié)作（250字）。
團隊協(xié)作是實現(xiàn)技術質量的基石。一個高效的團隊需要各個成員充分合作，密切配合，共同推進項目的進行。在我從事軟件開發(fā)工作時，我與團隊的溝通和合作非常緊密。我們根據(jù)項目需求制定了明確的開發(fā)計劃和目標，定期開會交流進展，并確保每個成員都清楚自己的角色和職責。通過團隊協(xié)作，我們能夠及時捕捉到問題并解決，確保產(chǎn)品的技術質量。
第三段：規(guī)范流程（250字）。
規(guī)范流程是保障技術質量的重要手段。在我的工作中，我意識到規(guī)范流程能夠幫助減少錯誤和失誤，并確保產(chǎn)品的可靠性和穩(wěn)定性。例如，在軟件測試過程中，我們會嚴格按照規(guī)定的測試流程進行測試，對每個功能和模塊進行全面的驗證。同時，我們也會進行代碼審查和交叉驗證，以保證代碼的質量和可維護性。規(guī)范流程能夠提高工作效率，減少錯誤率，從而提升產(chǎn)品的技術質量。
第四段：持續(xù)改進（250字）。
持續(xù)改進是實現(xiàn)技術質量的關鍵。在我從事技術工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有不斷追求進步和改進，才能夠適應不斷變化的技術環(huán)境。我們團隊會定期進行技術分享和培訓，了解最新的技術趨勢和發(fā)展，以便在產(chǎn)品開發(fā)中能夠運用新技術和工具來提升產(chǎn)品的質量。同時，我們也會不斷總結項目中的經(jīng)驗和教訓，進行反思和改進。持續(xù)改進能夠幫助我們在競爭激烈的市場中保持領先地位。
第五段：結語（300字）。
在總結與反思中，我深刻認識到技術質量的重要性，并從團隊協(xié)作、規(guī)范流程和持續(xù)改進中得到了許多啟示。作為一個技術人員，我們需要與團隊協(xié)作，相互支持和合作，共同提高技術質量。同時，我們也需要遵循規(guī)范流程，在不同的環(huán)節(jié)中進行驗證和控制，以確保產(chǎn)品的質量和穩(wěn)定性。最重要的是，我們要始終保持學習和進步的態(tài)度，不斷改進自己的技術能力和工作方法，以適應技術發(fā)展的變化。只有在不斷追求技術質量的道路上，我們才能夠不斷提升工作水平，做出更好的貢獻。作為一個技術人員，我們應該時刻銘記技術質量的重要性，并努力為產(chǎn)品和服務的質量不斷努力。
技術質量培訓心得體會篇二
隨著職業(yè)競爭日益激烈，不斷提高自身技能已經(jīng)成為大家的共識。因此，越來越多的人開始參加各種培訓課程，以提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，增強競爭力。然而，在參加培訓的過程中，我們也應該時刻關注培訓質量。在此，本文將分享我的一些培訓質量心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
第二段：選擇適合自己的培訓。
首先，選擇適合自己的培訓非常重要。有時候，我們看到某個培訓機構推出的某個課程聽起來非常吸引人，或者收到了某個培訓機構的廣告，然后就匆忙報名。然而，這種方法往往會導致我們后悔不已。為了避免這種情況，我們應該首先確定自己所需要的技能和知識，然后選擇適合自己的培訓機構和課程。
第三段：關注培訓教師的素質。
其次，我們應該關注培訓教師的素質。優(yōu)秀的培訓教師應該具備豐富的教學經(jīng)驗、扎實的專業(yè)知識以及良好的授課能力。如果我們所選擇的培訓機構沒有提供教師的詳細資料，我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)搜索了解教師的相關信息。如果發(fā)現(xiàn)教師經(jīng)驗不足或者專業(yè)水平不高，我們應該考慮更換培訓機構或者課程。
第四段：積極參與培訓過程。
除此之外，我們還應該積極參與培訓過程。在培訓課程中，除了教師的講解外，課堂互動也是非常重要的。我們應該積極發(fā)言、互相交流、提出問題，并積極尋求解決方案。通過這種方式，我們可以更好地理解和掌握所學知識。
第五段：持續(xù)鞏固所學知識。
最后，我們應該持續(xù)鞏固所學知識。在培訓過程中，我們可能會掌握大量的知識和技能，但是如果沒有實踐和鞏固，這些東西很快就會被遺忘。因此，我們應該在課后進行筆記整理、復習和實踐，以鞏固所學知識。
結尾：
總之，參加培訓必須要關注質量。通過選擇適合自己的培訓、關注教師素質、積極參與培訓過程和持續(xù)鞏固所學知識，我們可以更好地實現(xiàn)培訓效果，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。隨著職業(yè)競爭的不斷升級，我們應該時刻關注并提升自身的技能和素養(yǎng)，持續(xù)保持職業(yè)競爭力。
技術質量培訓心得體會篇三
在暑假剛開始時，我們班就與老師一起去進行本專業(yè)的生產(chǎn)培訓，我收獲了很多。走出美麗的象牙塔，感受外面的世界，才真正體會到社會的變化。曾經(jīng)的我們如井底蛙、籠中鳥，絲毫感受不到社會的復雜與艱辛。在大學校園里有的同學還過著空虛、無聊的生活，現(xiàn)在想想真不應該。我們學到的知識好少。
沒有實際操作經(jīng)驗和技能，書本上的理論和知識與現(xiàn)實有很大的差距，我們應該清楚地認識到環(huán)境工程雖是一個新興產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在國家開始重視環(huán)保，所以具有很大的發(fā)展空間和市場潛力，就業(yè)前景非常可觀。但是，它又是一種艱辛的行業(yè)，社會上需求的是實際操作與應變能力的人員，而管理層人才需求也較多。因此，在大學期間我們除了應具備扎實的專業(yè)知識外，還應該培養(yǎng)吃苦耐勞、團結協(xié)作的精神，這對我們今后就業(yè)、擇業(yè)非常有幫助。志當存高遠，事應求卓越。前途是光明的，道路是曲折的。所以，再也不要覺得無事可做了，其實我們的路很長，道很遠。
自從走進了大學，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的x都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應國內外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，在大學期間的這一個假期我毅然開始了自己的社會實踐.
實踐，就是把所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，所學的就等于零，理論應該與實踐相結合.另一方面，實踐可為以后找工作打基礎.通過這段時間的培訓，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐.而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，又加入了世貿，國內外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了的挑戰(zhàn)，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已.
是的，課本上學的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生培訓時都覺得課堂上學的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應付瞬息萬變的社會呢?經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短?？晌覍W到的卻是我一個學期在學校難以了解的。在貨運部要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的貨運部門的同事相處好，那工作起來的結果才高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會實踐的目的了。
此次，我在xx物流運輸有限公司的一個小分部當一位打雜，別人還是看我誠實，才暫時用我。我是苦說了許久才得以被用以實踐半個月。當初我到各個貨運部上門說了許多次，只有這一家才接待我。
此貨運部是xx物流運輸有限公司的一個小分部，地處的xx停車場內的b排19號，左邊是是b排18號的xx貨運與17號的xx貨運，右邊則是剛剛新建起來的二層樓房，也是主要用于開超市與貨運部門用。在這開貨運部的人們可以免費到聯(lián)合賓館五樓洗澡。這是因為租住的房間沒衛(wèi)生間，大家都是用一個公共的廁所。而所謂的免費洗澡，是因為五樓本來就沒人居住，所以弄個房間安6個水龍頭，門也沒有，只有幾張布擋住門，大家一起洗澡。經(jīng)過自己細致的觀察與詢問這里的貨運部門中的人，才知道這個停車場是個急急忙忙修建的停車場，可以說是屬于豆腐渣的工程，因為租住的房子后面漏水，并且常年沒陽光，很陰冷的，且它的墻不是水泥混凝，而是摻土，所以我對這里的房子與長遠發(fā)展不怎么看好。我在這住的半個月，差點感冒，身體不適。
在這個貨運部門，主發(fā)線路：東北，西北，山東，山西，江蘇，浙江，云貴川。我每天起床的第一件事是幫忙開電腦，打開xx順流的信息網(wǎng)，然后去洗漱。等到洗漱完就趕緊出去吃點早餐，不然司機來了，就沒時間去吃早點了。吃完后，趕緊看信息，哪里有貨要車的，打電話過去詢問物主：什么貨物?哪里裝?多少噸?什么價格?能不能高點?要什么樣的車?然后詢問了之后，趕緊寫在小黑板上，掛在門口，等到司機看到就會過來詢問;或我知道有這樣的車，趕緊打電話給司機，問他去不去，拉不拉貨，把情況給他說明白。如果司機沒事來到我們這個部門，我的老板會招待他，問他：什么車?多長?到哪個方向?什么價格?然后讓司機留下手機號碼。而我則趕緊查詢有什么貨可以配給他，或我打電話詢問物主，商談中，我會問司機這個貨拉不拉，要是同意，我則把貨主的貨定死;或者我?guī)退阉能囆团c車長，并且發(fā)往哪個方向的信息發(fā)布到信息網(wǎng)上，等待物主聯(lián)系我。忙的話，門一直從早上6點開到夜晚8點，很忙的。
有時我還要拿著合同與司機去貨主那簽合同。一般都是貨到付司機款，并且司機還要把單子拿回來給物主。有的則不需要去簽合同。一般簽合同的物主，是怕貨物丟失，損壞，這樣有合同了，以后有事與物主無關，可以找司機。
像這做貨運的，主要賺錢有兩種方式：第一，賺取信息費用100或200元(主要是因為我們幫貨主找到車源或我們幫司機找到活)，一般這個費用不是主要錢的來源;第二，貨運部主要賺錢的來源是自己一手操作的賺取差價，有兩種方式：我貨運部有了自己固定的車來源，我一般知道車到哪個地方的市場價與司機的拉活價格，那么只要貨主需要車源，我們就可以聯(lián)系貨主，讓貨主提高價格，只要拿捏得當，我們就可以把這個提升的價格自己吃掉。我們要是有了自己的貨主，那我們可以自己發(fā)布信息，壓低價格或司機聯(lián)系我們之后，交談中壓低司機要的價格，賺取這價格之間的差價。
話說起來簡單，真正操作起來很是不方面?？梢哉f是每個人都想自己賺取更大的差價，所以交談的時候還是需要很大的技巧。
通過這次暑假社會實踐經(jīng)歷，使我學到和懂得了許多，我懂得賺錢的艱辛，我想我以后花錢肯定會很儉省的;我在工作的過程中，我學會了忍耐，學會了正確對待不公正待遇，我想這對于我未來直面不公很有幫助.總之，這次難忘的暑假社會實踐經(jīng)歷使我獲益良多，對我將來的發(fā)展具有十分積極的作用。
技術質量培訓心得體會篇四
在現(xiàn)代社會中，人才的培養(yǎng)已經(jīng)成為了企業(yè)和組織發(fā)展的關鍵因素之一。因此，一個企業(yè)或者組織的培訓質量對于員工的成長和發(fā)展非常重要。在過去的工作經(jīng)驗中，我也經(jīng)常參加各種培訓活動，有機會借此來提升自己的職業(yè)能力和認知水平。本文將通過我個人參與的一些培訓，來總結和分享一些有關培訓質量的心得和體會。
第二段：選好培訓機構。
培訓活動的成功與否，很大程度上取決于培訓機構的選擇。因此，我們必須要選對了培訓機構，這是培訓成功的前提。如何選對培訓機構呢？第一，在選擇培訓機構時，我們必須要找有資質認證的機構，要保證培訓的合法性和依據(jù)。第二，我們要關注過去培訓的讀者評價和反饋。作為消費者，讀者的評價是十分重要的參考，可以讓我們更好地了解到培訓機構的具體情況和優(yōu)缺點。第三，在選好機構后，我們還要關注課程設置和師資力量。這是衡量這個機構的重要標準，可以讓我們了解培訓機構的實力和專業(yè)水平。
第三段：科學規(guī)劃培訓時間。
企業(yè)或組織安排員工去參加培訓，自身也需要統(tǒng)籌考慮培訓時間的敏感和影響因素。對于參加培訓的員工而言，他們要充分了解自己的工作任務和學習能力。如果參加培訓的時間選的不當，可能會對工作產(chǎn)生一定的影響，從而對工作任務的完成產(chǎn)生不利影響。因此，我們需要合理規(guī)劃自己的計劃，讓培訓時間與工作安排相適應，為自己的工作和學習找到一個平衡點，這樣才能有效地參加培訓，并且順利的完成工作任務。
第四段：制定培訓計劃。
在參加培訓的過程中，我們還要制定個人的學習計劃，這樣才能提升學習的效率和收獲。一個好的學習計劃需要準確把握所學技能的難度和重點，并且提前準備好相關資料和學習工具。這樣在培訓期間，我們就可以集中精力進行專業(yè)學習，高效的提升自己的職業(yè)能力。同時，學習計劃還應該包含自我評估和調整，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并對其進行深度分析，以此來不斷完善和提升自己。
第五段：培訓后的有效運用。
參加培訓的目的是為了提升自己的職業(yè)技能和專業(yè)水平，所以在培訓結束后，我們必須要將所學的技能和知識得好地運用到實際工作中去。通過在工作中運用所學知識技能，不僅可以提升工作效率和質量，還能夠鞏固所學知識，并且增加自信心。另外，我們也可以將所學知識運用到團隊建設和服務創(chuàng)新中，為企業(yè)或組織的發(fā)展做出貢獻。
結語：
選擇好培訓機構、合理規(guī)劃時間、制定培訓計劃、有效運用所學知識和技能，這些都是培訓成功的重要因素。同時，我們也要主動參加各類培訓活動，努力跟上時代發(fā)展的步伐，不斷的提升自己的職業(yè)能力和認知水平，以此為自己和企業(yè)發(fā)展注入強大的動力。
技術質量培訓心得體會篇五
近年來，技術質量培訓在各行各業(yè)中變得越來越重要。作為一個負責質量控制的技術人員，我有幸參加了一次技術質量培訓，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和心得。在這次培訓中，我深刻認識到了技術質量對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并學習到了一些提高技術質量的方法和技巧。以下是我在培訓中的心得體會。
技術質量是企業(yè)發(fā)展的保障和基石。沒有良好的技術質量，企業(yè)將很難在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，參加技術質量培訓是每個從事技術工作的人必不可少的一環(huán)。通過技術質量培訓，我們可以了解到最新的技術發(fā)展趨勢和質量管理標準，學習到一些提高技術質量的有效方法和技巧。只有不斷學習和提高，我們才能夠不斷適應市場的變化，保持競爭力。
在這次技術質量培訓中，我學習到了很多實用的經(jīng)驗和技巧。首先，培訓強調了質量問題的預防重于糾正。我們應該在產(chǎn)品開發(fā)的早期就設定好質量標準，并在整個流程中進行嚴格控制，以確保產(chǎn)品達到預期的質量要求。其次，培訓還強調了團隊協(xié)作和有效溝通的重要性。團隊協(xié)作可以有效避免因為個人失誤而導致的質量問題，而有效溝通則能夠減少信息傳遞中的誤解和錯誤。最后，培訓還介紹了一些先進的技術和工具，如六西格瑪和敏捷管理等，這些工具可以幫助企業(yè)提升技術質量，降低產(chǎn)品缺陷率。
第三段：實踐中的應用體會。
學以致用是提高技術質量的關鍵。在我回到工作崗位后，我將培訓中學到的理論知識與實踐相結合，積極應用于工作中。我在產(chǎn)品開發(fā)的早期就與團隊成員充分溝通，以確保產(chǎn)品需求和質量標準明確。在產(chǎn)品開發(fā)過程中，我根據(jù)培訓中提到的方法和技巧，積極參與產(chǎn)品質量控制工作，并及時進行調整和改進。在我應用這些培訓中學到的知識和技巧后，我們團隊的產(chǎn)品質量明顯提高，客戶投訴率也大幅下降?？梢姡夹g質量培訓的價值是顯而易見的。
盡管技術質量培訓對于我們的工作有著重要的指導作用，但是也有一些不足之處需要我們關注。首先，培訓的內容和方法需要不斷更新和改進。技術發(fā)展日新月異，質量管理標準也在不斷更新和演進，因此培訓需要持續(xù)跟進，以保持其實用性和有效性。其次，培訓的時長和深度也需要考慮。一次短時間的培訓難以涵蓋所有的知識點和技術要點，需要我們在工作中進行進一步學習和探索。
第五段：總結與展望。
通過參加技術質量培訓，我深刻認識到了技術質量對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并學習到了提高技術質量的方法和技巧。在工作中，我將繼續(xù)應用和完善這些知識和技巧，以提高產(chǎn)品質量和客戶滿意度。同時，我也希望培訓機構能夠不斷改進培訓內容和方法，以滿足我們日益增長的學習需求。只有不斷學習和提高，我們才能夠在競爭激烈的市場中立于不敗之地，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：通過這次技術質量培訓，我深刻認識到了質量對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并學習到了提高技術質量的有效方法和技巧。在工作中，我將持續(xù)應用和改進這些知識和技巧，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望培訓機構能夠不斷改進培訓內容和方法，以滿足我們不斷增長的學習需求。只有不斷學習和提高，我們才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
技術質量培訓心得體會篇六
作為現(xiàn)代社會的一員，我們無法逃避技術的影響。技術不僅廣泛應用于生活的方方面面，而且對產(chǎn)品的質量和性能有著決定性的影響。在工作和生活中，不斷提高技術質量已經(jīng)成為我們不可回避的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在技術質量方面的心得體會，希望能夠給人們帶來一些啟示和幫助。
首先，技術質量是一個系統(tǒng)性的過程。在產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)過程中，技術質量管理必須貫穿始終。從設計到原材料的選擇，再到加工制造和產(chǎn)品檢驗，每一個環(huán)節(jié)都需要嚴格把控。只有將技術質量的要求貫穿到每個環(huán)節(jié)中，才能確保產(chǎn)品的質量和性能達到預期。同時，技術質量管理還需要建立一套完善的標準和流程，通過制定規(guī)范和指導文件，統(tǒng)一大家的工作標準，進一步提高技術質量水平。
其次，技術質量是一個全員參與的過程。每個員工都應該對技術質量負責。在工作中，我們要明確自己的責任和義務，時刻保持對技術質量的關注。無論是設計師還是工程師，每個人都應該立足于專業(yè)知識，準確把握技術質量的標準和要求。在生產(chǎn)制造過程中，員工還要嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保產(chǎn)品的精度和標準。只有每個員工都深入理解技術質量的重要性并付諸實踐，才能夠形成一個穩(wěn)定高效的技術質量管理機制。
此外，技術質量還需要不斷創(chuàng)新和改進。技術的發(fā)展是一個不斷推陳出新的過程，對質量的要求也在不斷提高。因此，我們不能滿足于現(xiàn)有的技術和質量水平，而是要通過不斷學習和創(chuàng)新，不斷改進和提升技術質量，以適應市場和消費者的需求。只有將技術質量與創(chuàng)新緊密結合起來，才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。
再次，技術質量需要建立合理的反饋和改進機制。在產(chǎn)品質量出現(xiàn)問題時，我們不能簡單地將其視為個別事件，并忽略其中的潛在問題。相反，我們應該通過建立合理的反饋和改進機制，及時發(fā)現(xiàn)問題的根本原因，并采取相應的措施進行改進。除了及時修復問題外，還應該深入分析問題，總結經(jīng)驗教訓，避免類似問題的再次發(fā)生。只有通過不斷完善反饋和改進機制，才能夠有效提高技術質量水平。
最后，技術質量是一個綜合能力的體現(xiàn)。作為技術人員，我們不僅要具備扎實的專業(yè)知識和技能，還需要具備解決問題和改進的能力。在工作中，我們需要不斷提高自己的學習能力和創(chuàng)新能力，不斷完善自己的思維和方法論。同時，我們還需要具備團隊合作和溝通協(xié)調的能力，與不同部門和不同層級的人員進行有效的合作。只有全面提升自己的綜合能力，才能夠更好地應對技術質量管理的挑戰(zhàn)。
總而言之，技術質量是決定產(chǎn)品質量和性能的關鍵因素。在工作和生活中，我們應該始終保持對技術質量的關注，并不斷完善自己的技能和能力，以提高技術質量水平。只有通過系統(tǒng)性的過程、全員參與、不斷創(chuàng)新和改進、合理的反饋和改進機制，以及全面提升綜合能力，我們才能夠在技術質量管理的道路上越走越遠，為社會的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
技術質量培訓心得體會篇七
通過這次培訓，使我對施工質量、施工安全和如何提高效益，有了進一步的認識和感想。
“萬事開頭難”，一個項目從中標后，從組建項目部組織結構到設備人員、材料進場，施工場地規(guī)劃都要有精心的策劃安排。
一個項目開工前首先要對項目管理組織結構進行精心組織、對項目財務制定相關制度和規(guī)劃、對進場施工材料進行細化預算、要結合施工的特點，施工的環(huán)境對施工設備進行選配，不能大馬拉小車，造成資源浪費；開工前，也要對圖紙進行認真的了解，發(fā)現(xiàn)疑問要及時和業(yè)主、設計溝通，把問題解決到施工前。
做一個項目，必須有一個核心人物，也就是項目經(jīng)理。項目經(jīng)理是項目中的組織者、指揮者、直接領導者。其管理水平直接影響整個項目的施工質量、安全、進度、成本、效益。
所以，作為項目經(jīng)理必須做好每一項工作。首先，要熟悉施工圖圖紙、相關的技術規(guī)范和操作規(guī)程，了解設計要求及細節(jié)、節(jié)點施工做法，弄明白技術規(guī)范對施工質量的技術要求，做到有備而戰(zhàn)。其次，就是要對施工場地進行勘察，以便進行施工規(guī)劃；也要對施工組織設計及合同文件對施工順序、施工方法、技術措施、施工進度及施工平面圖、施工中的關鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)進行熟悉了解。
作為一個項目項目經(jīng)理，施工前必須制定好質量、安全、成本等目標。
要想實現(xiàn)施工目標，必須靠項目的全體管理人員共同努力和配合。所以，施工前必須要對全員進行施工目標、施工工藝 、施工要求、施工安全隱患、施工成本進行全員交底和討論。只有， 這樣才能確保必須落實目標，才能更好地控制施工質量、施工安全、施工成本，保證效益。
在施工中，要嚴格控制施工質量，對每一個階段、每一道工序都要嚴格按照施工圖紙、設計要求、技術規(guī)范操作。遇到現(xiàn)場設計變更，要及時對管理人員交底，對增加的工作量要及時簽證。不能事后補簽，以防不必要的麻煩和成本損失。
施工中，按設計要求，控制好施工質量。在施工中涉及到的人、設備、材料要合理安排和選配，尤其是大型設備、大宗材料，要結合施工特點進行認真的選擇和考察，不能造成不必要的成本浪費。
正所謂“尺有所長。寸有所短”，在施工中的每個施工班組都不一樣，施工工藝不一樣，管理起來方法也就不同。但對班組的施工質量不能放松，質量是效益的基礎。如果，因班組質量問題，造成成本增加，就要追究班組責任。要責到班組，與經(jīng)濟掛鉤。才能有效地控制成本、提高效益。但首先項目管理人員要熟悉施工工藝，施工順序、技術措施，弄清施工中的關鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)。這樣，才能更好地保證施工質量、控制成本、增加效益。
“預則立，不預則廢”，施工現(xiàn)場，存在著不同的危險源。從人的不安行為，物的不安全狀態(tài)，環(huán)境的不利因素、管理的缺陷，都可能造成事故。一旦造成事故，嚴重的要停工，輕的也要經(jīng)濟賠償，這都造成項目成本增加。效益的減少。所以，安全就是效益。
在施工現(xiàn)場，安全工作，要永遠放到首位。項目開工前，項目經(jīng)理要組織管理人員對整個施工項目的危險源進行分析、討論，制定預防措施和應急預案。只有，知道哪里有危險，管理人員才能更好地監(jiān)督管理班組不發(fā)生安全事故。
作業(yè)前，必須對每一個進場班組全員進行安全教育培訓和危險源告知，對每一臺進場的設備，要按規(guī)范要進行嚴格驗收，做好驗收資料。設備驗收合格后才能進行施工作業(yè)，對施工不利的環(huán)境因素在施工前進行改造，以方便施工，安全施工。項目部要制定安全管理措施，加強安全管理監(jiān)督，對屢次違反安全規(guī)定的，要進行相應的經(jīng)濟處罰。這就要求，項目管理人員首先要自律，才能去管理班組。才能確保安全，才能從安全中創(chuàng)造效益。
作為一個項目的管理結構，是由各個崗位組成的，每個崗位都是重要的。所以，每個崗位的人員都要嚴于律己，做好本職工作。更要勇于創(chuàng)新，敢于擔當，敢于亮劍。為項目最終效益，盡職盡責。
作為一個項目的組成主要是人，“眾人是柴火焰高”，一個成功的項目，必然有一個團結共進的團體。只有，項目管理人員心往一處想，勁往一處使，才能順利的開展各項工作。如果，一個集體沒有凝聚力，光靠一個人是成功不了的。所以，在工作中一定要淡泊名利，同心協(xié)力，共同面對難題，共同解決難題，共同保證施工質量、共同保證施工安全、共同創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
技術質量培訓心得體會篇八
引言：技術質量是指在產(chǎn)品或服務的開發(fā)、制造、運營和維護過程中，通過科學、系統(tǒng)、規(guī)范的措施，以滿足用戶需求為中心，不斷提升產(chǎn)品質量和服務質量的過程。在實際工作中，我深刻體會到了技術質量的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
技術質量的重要性可以從多個方面來說明。首先，技術質量直接關系到產(chǎn)品和服務的好壞，是企業(yè)競爭力的重要組成部分。一個優(yōu)質的產(chǎn)品或服務能夠滿足用戶的需求，并確保用戶的滿意度和忠誠度。其次，技術質量也關系到企業(yè)的信譽和品牌形象。優(yōu)質產(chǎn)品的口碑可以為企業(yè)樹立良好的品牌形象，帶來更多的商機和合作機會。最后，技術質量對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也至關重要。只有通過不斷提高技術質量，才能實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。
段落二：技術質量管理的重要性。
實現(xiàn)良好的技術質量需要有效的技術質量管理。技術質量管理是指通過制定和實施科學、規(guī)范的管理方法，全面、系統(tǒng)地控制產(chǎn)品或服務的開發(fā)、制造、運營和維護的過程，以確保產(chǎn)品和服務的質量。在實踐中，我認識到技術質量管理對于提高產(chǎn)品和服務質量至關重要。技術質量管理可以幫助企業(yè)建立健全的質量控制體系，明確質量目標和指標，并通過監(jiān)控和反饋機制，不斷改進和優(yōu)化產(chǎn)品和服務的質量。
段落三：持續(xù)改進是提高技術質量的關鍵。
持續(xù)改進是提高技術質量的關鍵方法之一。持續(xù)改進是指通過分析和識別問題，找出問題產(chǎn)生的原因，制定改進措施并監(jiān)督落實，不斷推動質量的提升。在實際工作中，我深深地感受到了持續(xù)改進的重要性。只有不斷地對產(chǎn)品和服務進行監(jiān)測和分析，找出存在的問題，并及時采取措施進行改進，才能不斷提高技術質量，滿足用戶需求。通過持續(xù)改進，我們不僅能夠解決當前存在的問題，還能夠為未來的發(fā)展打下更堅實的基礎。
技術質量的提高離不開人才的培養(yǎng)。技術質量管理需要專業(yè)的技術人員來實施和推動，而優(yōu)秀的技術人才是企業(yè)技術質量的重要保障。在實踐中，我認識到培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀的技術人才對于企業(yè)提高技術質量非常重要。對于技術人才，企業(yè)應該提供良好的學習和成長環(huán)境，注重培養(yǎng)他們專業(yè)技術能力和創(chuàng)新意識。同時，企業(yè)還應該通過建立健全的激勵機制，吸引更多優(yōu)秀的技術人才加入并留在企業(yè)，為企業(yè)的技術質量提升提供有力支持。
結論：技術質量是企業(yè)發(fā)展的重要基石，我們應該始終把技術質量放在首位，通過技術質量管理和持續(xù)改進，不斷提高產(chǎn)品和服務的質量。同時，也要注重培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀的技術人才，為企業(yè)的技術質量提升提供有力支持。只有更加注重技術質量，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標。
技術質量培訓心得體會篇九
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和國際競爭的加劇，質量已成為企業(yè)競爭的重要因素。為了提升企業(yè)的競爭力和經(jīng)濟效益，不少企業(yè)都積極開展質量培訓。近期，我參加了公司組織的一次質量培訓，通過這次培訓，我深深感受到了質量培訓的重要性和價值，也收獲了一些寶貴的心得體會。
在質量培訓的第一天，我們首先了解到了“質量”的概念和重要性。質量并不僅僅是一種產(chǎn)品或服務的屬性，更是一個企業(yè)文化的體現(xiàn)。一個企業(yè)只有在追求高質量的基礎上，才能獲取市場份額、贏取用戶信賴，并最終實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在這一點上，我深受啟發(fā)。不論職位大小，每個員工都應該對質量負責，全面提升自身的質量意識和責任感。只有將質量貫穿到我們的日常工作中，才能夠真正地為企業(yè)創(chuàng)造價值。
在質量培訓的第二天，我們學習了一系列的質量管理方法和工具。其中，我對質量檢測和統(tǒng)計過程控制的內容印象深刻。通過統(tǒng)計分析，我們可以更準確地評估產(chǎn)品的質量，并及時地調整制造過程中的問題。這讓我意識到，質量管理不只是依靠經(jīng)驗和感覺，更需要科學和數(shù)據(jù)的支持。在今后的工作中，我將更加注重數(shù)據(jù)的收集和分析，以確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)定和提升。
質量培訓的第三天是一次質量實踐的日子。我們被分成小組，每組負責解決一個真實的質量問題。通過團隊合作和總結經(jīng)驗，我們找到了問題的根本原因，并提出了相應的解決方案。這次實踐讓我深刻認識到，質量問題往往不是個體問題，而是系統(tǒng)問題。解決質量問題需要整個團隊的共同努力和發(fā)揮集體智慧。作為一個團隊的一員，我將更加積極地與同事溝通合作，共同推動質量的提升。
此外，通過質量培訓，我還了解到了持續(xù)改進的重要性。質量管理不應該僅僅滿足于現(xiàn)狀的維持，更需要不斷地尋求突破和創(chuàng)新。每個員工都應該保持積極進取的態(tài)度，勇于提出問題和改進的建議。只有不斷地改進，企業(yè)才能夠適應市場的變化，滿足用戶的不斷提升的需求，并保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
最后，質量培訓的收獲不僅僅是知識和技能的提升，更是對工作的態(tài)度和品質的影響。通過這次培訓，我對質量的重視程度有了新的認識，也增強了自我要求和責任感。我相信，只有全員參與、形成質量共識并且持續(xù)培養(yǎng)和提升質量意識，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
總而言之，質量培訓給予了我很多寶貴的心得體會。我深刻認識到質量對企業(yè)發(fā)展的重要性，也明白了質量管理的科學性和團隊合作的重要性。通過培訓，我未來更加注重實踐，注重數(shù)據(jù)的分析，追求持續(xù)改進。我相信，作為一名員工，只有不斷提升自身的質量意識和素質，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，促進企業(yè)發(fā)展。
技術質量培訓心得體會篇十
第一段：引言(120字)。
質量培訓作為企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，對于提升產(chǎn)品質量、提高員工素養(yǎng)具有重要意義。最近，我參加了一次質量培訓并有著許多收獲和體會。在這次質量培訓中，我學到了很多關于質量管理的理論知識，同時也明確了如何將這些理論應用于實際工作中的方法和技巧。通過這次培訓，我深刻認識到，不斷提升自身的質量意識和質量水平是企業(yè)和個人發(fā)展的必由之路。
第二段：培訓內容與收獲(240字)。
這次質量培訓以質量管理體系為核心，并結合了企業(yè)的實際情況進行了具體分析和實操。培訓內容豐富多樣，包括了質量管理的基本原理、質量管理體系的概念、七大質量管理原則、質量檢測與測量等方面的內容。這些知識對我來說是全新的，通過學習，我對質量管理的重要性有了更為深刻的認識，同時也懂得了如何運用這些知識來更好地提升產(chǎn)品質量和工作效率。通過與其他學員的互動交流，我還學到了很多實用的技巧和經(jīng)驗，這些都將對我今后的工作產(chǎn)生積極的影響。
第三段：質量文化與管理(240字)。
在質量培訓中，我了解到質量管理不僅僅是一個具體的技術手段，更是一種全員參與的文化和態(tài)度。質量文化貫穿于企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，它要求每個員工從自身做起，從日常工作中的每一個細節(jié)出發(fā)，不斷優(yōu)化工作流程，提高效率和質量。只有將質量意識融入到企業(yè)的價值觀中，樹立起“質量為本”的理念，才能真正將質量管理落實到實際工作中。通過這次培訓，我深刻體會到質量管理是一個艱巨的任務，需要每個員工的共同努力和參與。
第四段：應用與創(chuàng)新(240字)。
質量培訓中，我學到了許多質量管理的原理和方法，但最重要的是能夠將這些知識應用于實際工作中。在培訓過程中，講師通過案例分析、討論以及實際操作等方式，幫助我們了解如何制定合理的質量目標，如何進行質量管理的各項工作，并提供了一些創(chuàng)新的思路和實踐經(jīng)驗。這不僅有助于解決實際問題，也為我今后的工作提供了可參考的方向。同時，我也意識到只有不斷創(chuàng)新和改進，才能保持企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結與展望(360字)。
通過這次質量培訓，我深刻認識到質量管理對企業(yè)和個人的重要性。作為一個員工，只有不斷提升自身的質量水平和質量意識，才能更好地適應市場的變化，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，質量管理也需要全員參與，每個人都是質量管理的執(zhí)行者和推動者。在今后的工作中，我將積極應用質量管理的知識與方法，不斷追求卓越的質量，提高產(chǎn)品的競爭力，并在實踐中不斷創(chuàng)新和完善質量管理工作。
通過這次質量培訓，我深入了解了質量管理的原理和方法，明確了質量管理對企業(yè)和個人的重要性，并學到了很多實用的技巧和經(jīng)驗。我相信，在今后的工作中，只有將質量管理落實到實際工作中，不斷提升自身的質量水平，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
技術質量培訓心得體會篇十一
8月27日，我參加了xx市幼兒園提高保教質量專項培訓，聆聽老師們的講座，我受益良多，尤其是南開大學袁辛老師老師講的關于教師心理健康對于教育事業(yè)的重要性知識，這個培訓讓我想起之前看過的一句話“身為教師，我具有極大的力量，能夠讓孩子們活得愉快或悲慘，我可以是制造痛苦的工具，也可以是啟發(fā)靈感的媒介，我能讓人丟臉，也能叫人開心，能傷人也可以救人。無論在任何情況下，一切危機的惡化或解除，兒童是否受到感化，全部決定在我?！痹诮?jīng)歷過這兩年的教師生涯，再次讀到這句話，我感覺到恐慌。之前我極少意識到自己的不良狀態(tài)會給孩子制造痛苦，給同事制造了麻煩，從而給自己帶來了損傷。
通過本次培訓，讓我學會審視自己的內心，深刻理解了一明教師心理健康的重要性。塑造良好的心理狀態(tài)，需要做到以下幾點：
1、我們要適應變化。變化是不可避免的，如果沒有變化，世界就不會發(fā)展，遇到變化我們應該沉著應對，記住該記的，忘記該忘記的，改變能改變的，接受不能改變的。
2、學會理解他人，這樣就凈化了我們周圍的`人際環(huán)境，減少了不和諧的音符，心靈就有安全感和歸屬感不孤獨。
3、學會保持心理平衡。生活好比鏡子，你對它笑，它對你笑。
4、學會休閑放松身心，應對壓力。培養(yǎng)一些興趣愛好，如：跑步，閱讀；多跟親友溝通交流，學會抒發(fā)宣泄情緒，釋放壓力。
綜上，教學生活中，我們應盡量控制自己的脾氣，我們要追求：多表揚、少批評、慎重對待懲罰，絕不體罰和變相體罰。我們需要修煉一雙慧眼，塑造一顆有愛的心，發(fā)現(xiàn)每個孩子的閃光點，找出點滴進步及時鼓勵。
技術質量培訓心得體會篇十二
我于20xx年1月xx—1日參加了中國質量協(xié)會組織的為期3天的qcc質量管理小組培訓學習，通過短暫的學習對qcc基礎知識有了一些初步的認識與了解。qc的意思是質量管控，qcc的意思是質量管控小組，qcc小組是企業(yè)各部門的職工圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標、根據(jù)現(xiàn)場存在的問題，以改進質量、降低消耗、提高職工的素質和企業(yè)經(jīng)濟效益為目的組織起來的小組。運用質量管理的理論和方法開展活動的小組。通過這次培訓，我了解到qcc小組活動在企業(yè)經(jīng)營活動中有多重作用：
qcc小組活動是從尊重人性的觀點出發(fā)。qcc小組做為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的個體細胞，人員自愿、自發(fā)的進行質量管理活動所組成的小組，針對所發(fā)生的問題與組員一起進行研究分析、解決問題，因此改進工作及周圍環(huán)境，從中獲得成功的樂趣，體會到自身價值和工作的意義，體驗到生活的充實與滿足。得到這樣的感受，職工就會產(chǎn)生更高的工作熱情，激發(fā)出巨大的積極性和創(chuàng)造性，自身的潛力、智力、能力、將會得到更大限度的發(fā)揮。
一個企業(yè)的產(chǎn)品質量，服務質量如何，關系到企業(yè)在市場經(jīng)濟的地位，甚至關系到企業(yè)的興衰。“以顧客為關注焦點”就要求企業(yè)必須向顧客長期，穩(wěn)定的提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。企業(yè)只有持續(xù)不斷的實施質量改進，才能實現(xiàn)這一基本要求。任何一個企業(yè)在生產(chǎn)、管理、服務等方面多多少少都存在一些問題，但通過qcc小組活動，可不斷改進產(chǎn)品質量、管理方法、服務質量等，從而達到糾正偶發(fā)性問題，改進長期存在的頑固性問題的目的。另外開展qcc小組活動，可還不斷提高生產(chǎn)效率、服務質量、增強職工的效率意識與節(jié)約意識，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
成立qcc小組的基本原則有：“自愿參加”、“上下結合”。小組成員自覺參與質量管理，自愿結合在一起，自主開展qcc活動。在內部討論方案時，解決問題時，小組成員間保持相互平等，不分職位與技術高低，通過“頭腦風暴”等方法相互啟發(fā)，集思廣益，互相學習，而不是靠行政命令，這樣小組成員就不會有壓迫感，從而在其后開展活動中充分發(fā)揮小組成員的主動性、創(chuàng)造性、自主的開展qcc活動。通過qcc活動，可增進人與人之間的交流和了解，從而塑造良好的團隊關系，整合企業(yè)職工的價值取向，提升團隊的`凝聚力和作戰(zhàn)能力。
隨著市場競爭的日益加劇，客戶滿意度是關系到企業(yè)生死存亡的大事，企業(yè)職工與客戶的產(chǎn)品接觸最為密切，也往往更能發(fā)現(xiàn)其中的很多問題，因此qcc小組活動很多課題都是為了解決客戶滿意度不高的問題。只有通過不斷提高產(chǎn)品質量、提高生產(chǎn)效率、才能更好的滿足客戶，更好的服務客戶！
通過為期3天的qcc活動的培訓，我認識到qcc活動堅持“小實活新”，重點在“實”和“新”上下功夫。求實創(chuàng)新是qcc小組持續(xù)健康發(fā)展的源泉，“實”是“新”的基礎，“新”是“實”的動力，qcc小組活動首先要求實，然后才去創(chuàng)新。求實之余，還要緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新，不能老一套、舊模式，成果上體現(xiàn)科技含量、技術進步。只有提高產(chǎn)品質量、提高管理能力，才能使企業(yè)長盛不衰。在以后的工作中，我要逐漸把所學到的知識與實際工作結合起來進行吸收消化，學以致用，善于思考，善于發(fā)現(xiàn)，運用方法和工具，主動帶頭解決工作中的各種問題，從而影響和激勵大家一起開展qcc活動，共同提高！
技術質量培訓心得體會篇十三
質量是企業(yè)生存與發(fā)展的重要基石，質量技術則是保障質量的有效手段之一。在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展中，質量技術的不斷提升已經(jīng)成為企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的關鍵要素。對于質量技術的學習與應用，我積累了一些心得體會。
第二段：學習質量技術的必要性和挑戰(zhàn)。
學習質量技術包含了對各種標準、規(guī)范和工具的掌握，這其中包含的內容非常龐雜和復雜。首先，學習質量技術需要對相關理論和知識有深入的了解，如ISO9000系列標準、六西格瑪管理等。其次，需要熟悉質量管理中的各項工具和方法，如統(tǒng)計過程控制、質量成本分析等。面對這些挑戰(zhàn)，我深刻認識到，只有通過持續(xù)學習和實踐，才能不斷提升自己的質量技術水平。
第三段：學習質量技術的方法與策略。
在學習質量技術的過程中，我總結出了一些有效的方法與策略。首先，建立系統(tǒng)的學習計劃，明確自己的學習目標和路徑，合理分配學習時間。其次，結合實踐進行學習，通過參與項目和實際工作，將理論知識應用到實際中，使之具有針對性與實用性。同時，多與同行交流、學習和討論，不斷拓寬自己的視野和思路。另外，我還建議多加入相關的學習和培訓機構，通過系統(tǒng)的學習提升自己的專業(yè)技能。
第四段：質量技術帶來的實際效益與案例分析。
質量技術的應用不僅僅是一種“熱鬧”，更是事關企業(yè)生存與發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過質量技術的應用，企業(yè)可以不斷提升產(chǎn)品質量和服務水平，進而提高市場競爭力。例如，某公司在引入六西格瑪管理之后，通過優(yōu)化流程和提升質量水平，成功提高了產(chǎn)品合格率，降低了不良品率，有效地節(jié)省了成本，提升了顧客滿意度。這樣的案例證明了質量技術的實際效益。
通過不斷學習與實踐，我對質量技術有了更深入的認識與理解。首先，質量管理不是簡單地檢驗產(chǎn)品是否合格，而是需要全員參與，從源頭控制、過程監(jiān)控直至終端服務全程把關。其次，質量技術的學習永無止境，需要與時俱進，關注行業(yè)的最新動態(tài)與趨勢。未來，我將繼續(xù)努力學習和實踐，提升質量技術水平，為企業(yè)的質量提升和持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：質量技術的學習與應用是一個持續(xù)的過程，需要全方位地提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。通過合理的學習方法與策略、實際案例的分析以及自身的總結和思考，我深刻認識到質量技術對企業(yè)的重要性以及自身在其中的作用。未來，我將不斷努力，在實踐中不斷提升自己的質量技術水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
技術質量培訓心得體會篇十四
時光飛逝，不知不覺間到工廠已半年時間，從陌生到熟悉，與各位領導和同仁的關心和幫助是分不開的，借此時機向各位表示最衷心的感謝!承蒙x董和x總的信任使我有時機成為xx集團的一員，感謝公司給了我一個這么好的平臺，我會努力學習，取長補短，為公司的開展奉獻自己微薄之力。21世紀是飛速開展的時代，是以品質取勝的時代，品質是企業(yè)的生命，是我們每一位員工的責任，要讓品質成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術，好的效勞，更要有過硬的品質才能在客戶心中樹立公司良好的形象。
原材料的好與壞直接影響成品的品質和交期，為了更好的掌控原材料進料狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，便于品管數(shù)據(jù)收集與追溯，綜合現(xiàn)有的檢驗記錄，將工廠原有的四份不同類別材料所使用的檢驗記錄進行整合，使記錄實用且更具數(shù)據(jù)化。
貼片類產(chǎn)品的原材料大多是外購件，iqc的責任很重，要及時發(fā)現(xiàn)來料問題，確保產(chǎn)線投料生產(chǎn)，為了防止再次發(fā)生鐵芯上線后才發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象，要求iqc嚴格按照材料規(guī)格檢驗，經(jīng)公司領導決定，11月初將貼片電感原材料檢驗轉至海安，新增iqc一名，節(jié)省了材料來回運送時間，也加強了iqc與產(chǎn)線的配合，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤處理，20xx年11月與12月共檢驗材料194批，不良4批，不良率為2.06%。
建立了不良日、周、月報，對每天不良狀況做到分類明確，使品管及時發(fā)現(xiàn)問題并根據(jù)不良實際情況做有效的預防與改善，每周開品質周會分析問題原因預防再發(fā)生。經(jīng)過在貼片類車間施行結果，對產(chǎn)品合格率有較明顯的提升，目前骨架類與行線性車間于12月推行此統(tǒng)計方法。
現(xiàn)場“5s〞整理整頓也有了明顯的改善，尤其是貼片電感車間的變化比擬大，目前流水線上的廢線已經(jīng)根本得到控制;記得最初來車間時地上隨處可見原材料及半成品，現(xiàn)在雖然還沒有完全杜絕，但現(xiàn)場管理人員與員工已經(jīng)意識到此問題的存在，做到積極改善。
20xx年貼片類產(chǎn)品接到客訴27件，總結起來我們所發(fā)生的問題均是因為人員疏忽所造成的，27件客訴是給我們的警鐘，同時也說明我們在管理上的欠缺，我們需要在工作中不斷學習加強專業(yè)知識。
20xx年是一個嶄新的開始，也意味著新的挑戰(zhàn)到來，如何在新的一年讓品質更上一層樓，方案從以下幾個方面展開：
1、培訓：讓各位同仁有更好的`品質意識，不能在問題發(fā)生后再來強調，要從頭抓起，新人的培訓尤為重要，好的習慣要從開始培養(yǎng)，從材料認識，產(chǎn)品特性，讓每一位員工做到心中有數(shù)，品質要求要明確化。
2、在器件二部推行“5s〞現(xiàn)場管理，并進行評比，使“5s〞理念能確實落實到每位員工心中，表達我們企業(yè)的優(yōu)秀文化。
3、運用qc七大手法與spc管制，使品質管理體系更完善。
技術質量培訓心得體會篇十五
更重要的是帶領部門貫徹執(zhí)行。下面是自己的學習認識，并結合工作也談一點自己的看法。
質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質量、工作質量的一種護照。有專家認為，貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務質量提供了科學指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。
技能和綜合素質，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎；并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。
我認識到：iso9000族標準是世界工業(yè)發(fā)達國家先進企業(yè)質量管理經(jīng)驗的科學總結。當今市場競爭日趨激烈，科技的迅猛發(fā)展，生活水平的不斷提高，使顧客對產(chǎn)品質量和質量保證保障的要求和期望日益高漲起來，促使企業(yè)必須關注質量管理和質量控制，作為企業(yè)的管理者必須不斷進行觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和市場創(chuàng)新。帶領全體人員參入iso9001質量管理體系的建立和實施。并通過pdca的管理模式持續(xù)改進，才能不斷提升企業(yè)的綜合管理水平，才能創(chuàng)造出一流的的產(chǎn)品，提升企業(yè)價值。
經(jīng)過此次學習本人改變了以往對內審員的偏見，以為審核員就是到其他部門挑刺、找毛病的。其實內部審核的目的 是對iso9001質量管理體系的適宜性、充分性和有效性做出綜合評價并找出存在的問題與下步需要改進的地方。內部審核是按照準則收集審核證據(jù)形成審核發(fā)現(xiàn)，編制審核結論，提出改進建議使企業(yè)的質量管理體系日趨完善的。作為每個內審員更需做好的是體系的建設者。如果每個內審員都能把本部門的質量管理體系自我完善，做好相關部門的溝通，那整個企業(yè)的質量管理體系才能得到更有效的健全和發(fā)展。
作為企業(yè)的員工，要想充分體現(xiàn)自身價值，唯有不斷學習，做一個 “學習型”的員工，珍惜每一次學習和培訓的機會，不斷提升自身的綜合素質，在工作中充分發(fā)揮個人才智，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的效益，才能使自己的人生更有意義、更有價值！
技術質量培訓心得體會篇十六
近日公司開展了質量意識的培訓，通過老師形象生動的講解、由小見大、面到點的分析質量意識的重要性，讓我對質量意識有了更深刻的理解和認識。
質量是一個企業(yè)賴以生存的保障，企業(yè)以質量求生存，求發(fā)展，如果說一個企業(yè)所制造出來的產(chǎn)品或所提供的服務失去了質量，那么這個企業(yè)也就失去了市場，注定會在這個歷史舞臺上黯然倒下。尤其像我們這種客車空調制造企業(yè)，可謂成也質量，敗也質量，質量關乎企業(yè)的生死存亡，這似乎公司的每個員工都有共識。只有我們全體員工都具備了這種質量意識，我們公司的產(chǎn)品質量才能得到保障。質量意識則是企業(yè)生存和發(fā)展的思想基礎。質量意識是通過企業(yè)質量管理、質量教育和質量責任等來簡歷和施加影響的，并通過質量激勵機制使之自我調節(jié)而一步一步地、緩慢地形成起來的。咱們企業(yè)也在這次質量意識培訓中植入了企業(yè)文化，增強了職工的團隊精神，真正的把質量管理落到實處，充分發(fā)揮了質量意識的意義。
質量意識是一個企業(yè)從領導決策層到每一個員工對質量和質量工作的理解，這對質量行為起著極其重要的影響和制約作用。質量意識體現(xiàn)在每一位員工的崗位工作中，是一種自覺地去保證企業(yè)所生產(chǎn)的交付顧客需求的產(chǎn)品—硬件、軟件和流程性材料的質量、工作質量和服務質量的意識。產(chǎn)品的質量是員工做出來的取決于人員的品質觀念和態(tài)度，如果人員的品質觀念和態(tài)度發(fā)生偏差，則品質體系再完善，品質控制方法再先進也沒用。
產(chǎn)品質量有產(chǎn)生，形成和實現(xiàn)的過程，這一過程由按照一定邏輯順序進行的一系列活動構成，從原料到產(chǎn)品，從生產(chǎn)到流通，產(chǎn)品質量需要一條長長的環(huán)環(huán)相扣的監(jiān)督鏈條，公司的產(chǎn)品質量由每個員工的工作質量來保證。那就要求我們“自檢，互檢，專檢”，確保產(chǎn)品質量得到保證。
通過企業(yè)的質量管理，質量教育和質量責任對全體員工進行針對性的質量意識教育，我們每一位員工的陳舊質量觀念得到了轉變，競爭意識和責任感得到了強化，明白了“質量是生產(chǎn)出來的,而不是檢驗出來的”，“合格不是目的，精品才是目標”的質量意識，同時牢牢樹立愛崗敬業(yè)的精神，追求每一個產(chǎn)品都是精品。
總之，這次培訓給我?guī)淼氖斋@頗多，我相信一起培訓的同事體會都是一樣的。但學習的目的是能運用到工作實際中去，還需要用很長的時間去理解和實踐，而理解實踐的過程中，又會不斷地發(fā)現(xiàn)問題，學習新的知識，把質量由厚讀薄，再由薄讀厚，不斷的突破自己。把質量意識深深的烙印在心中，讓公司在世界樹立一張質量名片。
技術質量培訓心得體會篇十七
通過3天的質量檢驗專業(yè)技術培訓，使我受益非淺。深深感到自己在學習、理解質量管理標準及質量管理相應工具方面的差距；這次培訓主要講解了質量管理的發(fā)展過程，質量檢驗依據(jù)，質量檢驗機構及質量檢驗工作。
質量檢驗與質量管理體系，質量檢驗工作中統(tǒng)計技術的應用，主要結合gb2828.1-20xx、gb2829-20xx、學習了抽樣檢驗的管理基礎知識、抽樣檢驗的基本原理、連續(xù)批抽樣檢驗、孤立批抽樣檢驗、監(jiān)督抽樣檢驗、抽樣檢驗的要害、測量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、國家標準gb與國際標準iso的區(qū)別與銜接等內容。
主要把握的內容涉及到制定抽樣方案前所考慮的綜合因素、抽樣方案的制定方法、嚴格度選擇、抽樣類型、方案的評價、生產(chǎn)方和使用方風險比較、各方接收概率分析、oc曲線、數(shù)據(jù)統(tǒng)計中直方圖、排列圖、控制圖的應用等等。參加這樣的培訓很有必要，作為公司品控主管，不但要對質量體系文件學以致用，更重要的是自己及品控部門應認真貫徹執(zhí)行。下面是自己這次的學習認識，并結合公司實際情況及試機工作情況談一談自己的看法。
質量是成功的伙伴，“貫徹iso9001：20xx的關于質量管理體系的標準”即貫標是質量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質量、工作質量的一種護照。有專家認為，貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務質量提供了科學指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。
隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。毋庸置疑，貫標不是萬金油，不能包治百病，但通過貫標，增強了企業(yè)全體員工的質量意識與管理意識，明確了各項管理的職責和工作的程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉向法治，真正做到了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督，實現(xiàn)了以預防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序，明確了各部門和全體員工的職責和權限，預防并控制了不合格項的發(fā)生，降低了企業(yè)質量管理成本。
通過定期組織質量檢查、質量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動、服務質量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質量監(jiān)控能力，為企業(yè)實施全面的科學管理奠定了基礎。
也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務技能和綜合素質，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎；并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。
結合我司目前狀況主要體現(xiàn)在抓基礎工作上做的不細、不實、不嚴，與先進企業(yè)比，與時代要求比，我們的差距還非常大。究其原因，我認為主要在于以下三個方面：
一是缺乏質量理念支持。
二是缺乏監(jiān)督考核制度支持。三是企業(yè)的執(zhí)行力度低。我認為：
(一)只有管理層真正認識到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本，才能從客戶的角度開展質量工作，才能真正建立客戶驅動的質量體系。質量管理體系要求企業(yè)的每一名員工，在做任何工作時，都要清楚自己的客戶是誰，樹立工作就是為客戶服務的質量理念。這里的客戶是一個廣義的概念，不僅包括企業(yè)外部產(chǎn)品(或服務)的消費者、代理商、銷售商等，在企業(yè)內部，根據(jù)工作流的劃分，上下道工序間、前后流程間、部門間也應是客戶關系。
質量方針，并不斷地給員工培訓的方式來提高員工的質量理念，大力打造質量管理的戰(zhàn)略系統(tǒng)。當然只有質量理念還是不夠的，質量工具也是必不可少的工具，這就要員工主動地去學習質量工具方法并實際有效地運用到平時正常的工作當中去。
(二)一個好的監(jiān)督考核體制能刺激質量管理體系良好的運行，那么監(jiān)督考核制度如何來制定呢?企業(yè)應該充分利用好目標管理法，并將目標管理法與監(jiān)督考核體制結合起來管理，將企業(yè)的方針目標逐層分解并建立監(jiān)督考核體制。
可以以部門及個人為單位來分解，部門的質量目標應依據(jù)公司的質量方針和質量目標，結合本部門業(yè)務的特點來確定部門質量目標項目，目標值應依據(jù)以往的歷史業(yè)績、公司質量目標值、結合目前技術現(xiàn)狀綜合確定。目標值應該是可量化、可衡量的、具有一定的挑戰(zhàn)性，可通過努力能夠實現(xiàn)，不要將質量目標值夸大或不切實際。針對每一項質量目標，應制定實在的具體實施措施和實施計劃，并落實負責人，并且應制定衡量質量目標實現(xiàn)狀況的方法和評價的依據(jù)。
同時要策劃好一個監(jiān)督考核體制，貫穿于整個質量目標實現(xiàn)的過程，制定每一階段的考核方法。以用來考核部門及個人的目標達成率以及為達到目標采用方法的有效性，可以充分體現(xiàn)出部門、個人在工作方面的效率以及能力。這樣可以激起員工的積極性，發(fā)揮出員工平時工作的潛力，以促進個人與公司得到共同發(fā)展。
(三)執(zhí)行力是一種能力，是內涵廣泛、包括各種學科、方法、思想的概括，執(zhí)行力的關鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為。新標準要求全員參與，但如何讓全員積極地加入到質量管理體系中來呢。
這就要各級領導來動員大家，要求大家一定要按公司的規(guī)程來辦事。執(zhí)行力不是僅僅要求員工按公司的規(guī)程去做事，更重要的是在這種的規(guī)程下做事的同時，想出更好、更有效的方法。
執(zhí)行力度對一個企業(yè)來說是至關重要的，正所謂：一流的點子和三流的執(zhí)行力，不如三流的點子和一流的執(zhí)行力。如果執(zhí)行力度不夠就是再好的質量管理模式也不能夠有效的運行，所以我們需要著手解決執(zhí)行力度低下的問題。其原因主要是：
a.制度貫徹不夠，虎頭蛇尾。
b.管理制度不嚴謹。
c.制度本身不合理，缺少針對性和可行性。
d.制度在執(zhí)行過程中，流程不合理。
e.工作過程中缺少良好的指導方法。
f.工作中缺少科學的監(jiān)督體制。
企業(yè)在制定相應的管理制度的同時要充分考慮以上的幾點因素，才能制定出好的管理制度，才能更有效的推動質量管理體系在企業(yè)中的有效運行。
以上為本人此次培訓后的個人體會，不足之處敬請批評指正！
技術質量培訓心得體會篇十八
第一段：引言。
從古至今，質量一直是企業(yè)和個人追求的目標。在不斷發(fā)展的社會中，質量技術的重要性愈發(fā)凸顯。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到質量技術對企業(yè)和個人的重要性，并逐漸形成了自己的心得體會。
第二段：了解并參與全過程。
在質量技術的工作中，了解并參與到全過程對于提高質量至關重要。只有真正了解產(chǎn)品或服務的全過程，才能夠深入分析和探索可能存在的問題和改進的空間。通過參與全過程，我發(fā)現(xiàn)有時候問題并不在于某個環(huán)節(jié)出錯，而是多個環(huán)節(jié)的流程不夠緊密銜接。因此，我會將重點放在流程和數(shù)據(jù)的精細化管理上，幫助企業(yè)提高整體質量。
第三段：質量等同于細節(jié)。
在我的實踐中，我深化認識到質量即細節(jié)這一真理。細小的問題可能會在整個流程中放大并逐漸影響產(chǎn)品或服務的質量。因此，重視和抓好質量細節(jié)，對于保證整體質量至關重要。在我所參與的項目中，我會從細節(jié)入手，精確記錄和跟蹤每一步操作，不放過任何可能出現(xiàn)的問題。同時，我也善于發(fā)現(xiàn)并解決員工在流程中容易忽視的小細節(jié)，提高了整體質量。
第四段：技術與人文并重。
質量技術工作中，技術的應用和人文關懷的兼顧十分重要。技術的迭代發(fā)展，可以為質量工作提供更多的手段和工具。然而，只有將技術與人文相結合，才能真正實現(xiàn)質量的提升。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)僅僅依靠技術手段來改進質量是不夠的，還需要關注人的行為和態(tài)度。因此，我會引導團隊成員從心理層面上認識到質量的重要性，并提供持續(xù)不斷的培訓和激勵措施，使質量形成全員共識。
第五段：總結。
通過多年的實踐和體會，我深刻認識到質量技術對于企業(yè)和個人的重要性。在質量工作中，了解并參與到全過程、重視質量細節(jié)、技術與人文并重等都是提高質量的關鍵因素。在未來的工作中，我將繼續(xù)積極學習和應用質量技術，不斷完善自己并推動質量改進，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
技術質量培訓心得體會篇一
第一段：引言（150字）。
技術質量是指產(chǎn)品或服務在設計、制造、交付及使用過程中是否滿足用戶期望的關鍵要素。在我長期從事技術工作的經(jīng)驗中，我深切體會到技術質量對于一個組織或個人的重要性。在不同領域和崗位上積累了豐富的經(jīng)驗后，我認為技術質量的實現(xiàn)離不開團隊協(xié)作、規(guī)范流程和持續(xù)改進。
第二段：團隊協(xié)作（250字）。
團隊協(xié)作是實現(xiàn)技術質量的基石。一個高效的團隊需要各個成員充分合作，密切配合，共同推進項目的進行。在我從事軟件開發(fā)工作時，我與團隊的溝通和合作非常緊密。我們根據(jù)項目需求制定了明確的開發(fā)計劃和目標，定期開會交流進展，并確保每個成員都清楚自己的角色和職責。通過團隊協(xié)作，我們能夠及時捕捉到問題并解決，確保產(chǎn)品的技術質量。
第三段：規(guī)范流程（250字）。
規(guī)范流程是保障技術質量的重要手段。在我的工作中，我意識到規(guī)范流程能夠幫助減少錯誤和失誤，并確保產(chǎn)品的可靠性和穩(wěn)定性。例如，在軟件測試過程中，我們會嚴格按照規(guī)定的測試流程進行測試，對每個功能和模塊進行全面的驗證。同時，我們也會進行代碼審查和交叉驗證，以保證代碼的質量和可維護性。規(guī)范流程能夠提高工作效率，減少錯誤率，從而提升產(chǎn)品的技術質量。
第四段：持續(xù)改進（250字）。
持續(xù)改進是實現(xiàn)技術質量的關鍵。在我從事技術工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有不斷追求進步和改進，才能夠適應不斷變化的技術環(huán)境。我們團隊會定期進行技術分享和培訓，了解最新的技術趨勢和發(fā)展，以便在產(chǎn)品開發(fā)中能夠運用新技術和工具來提升產(chǎn)品的質量。同時，我們也會不斷總結項目中的經(jīng)驗和教訓，進行反思和改進。持續(xù)改進能夠幫助我們在競爭激烈的市場中保持領先地位。
第五段：結語（300字）。
在總結與反思中，我深刻認識到技術質量的重要性，并從團隊協(xié)作、規(guī)范流程和持續(xù)改進中得到了許多啟示。作為一個技術人員，我們需要與團隊協(xié)作，相互支持和合作，共同提高技術質量。同時，我們也需要遵循規(guī)范流程，在不同的環(huán)節(jié)中進行驗證和控制，以確保產(chǎn)品的質量和穩(wěn)定性。最重要的是，我們要始終保持學習和進步的態(tài)度，不斷改進自己的技術能力和工作方法，以適應技術發(fā)展的變化。只有在不斷追求技術質量的道路上，我們才能夠不斷提升工作水平，做出更好的貢獻。作為一個技術人員，我們應該時刻銘記技術質量的重要性，并努力為產(chǎn)品和服務的質量不斷努力。
技術質量培訓心得體會篇二
隨著職業(yè)競爭日益激烈，不斷提高自身技能已經(jīng)成為大家的共識。因此，越來越多的人開始參加各種培訓課程，以提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，增強競爭力。然而，在參加培訓的過程中，我們也應該時刻關注培訓質量。在此，本文將分享我的一些培訓質量心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
第二段：選擇適合自己的培訓。
首先，選擇適合自己的培訓非常重要。有時候，我們看到某個培訓機構推出的某個課程聽起來非常吸引人，或者收到了某個培訓機構的廣告，然后就匆忙報名。然而，這種方法往往會導致我們后悔不已。為了避免這種情況，我們應該首先確定自己所需要的技能和知識，然后選擇適合自己的培訓機構和課程。
第三段：關注培訓教師的素質。
其次，我們應該關注培訓教師的素質。優(yōu)秀的培訓教師應該具備豐富的教學經(jīng)驗、扎實的專業(yè)知識以及良好的授課能力。如果我們所選擇的培訓機構沒有提供教師的詳細資料，我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)搜索了解教師的相關信息。如果發(fā)現(xiàn)教師經(jīng)驗不足或者專業(yè)水平不高，我們應該考慮更換培訓機構或者課程。
第四段：積極參與培訓過程。
除此之外，我們還應該積極參與培訓過程。在培訓課程中，除了教師的講解外，課堂互動也是非常重要的。我們應該積極發(fā)言、互相交流、提出問題，并積極尋求解決方案。通過這種方式，我們可以更好地理解和掌握所學知識。
第五段：持續(xù)鞏固所學知識。
最后，我們應該持續(xù)鞏固所學知識。在培訓過程中，我們可能會掌握大量的知識和技能，但是如果沒有實踐和鞏固，這些東西很快就會被遺忘。因此，我們應該在課后進行筆記整理、復習和實踐，以鞏固所學知識。
結尾：
總之，參加培訓必須要關注質量。通過選擇適合自己的培訓、關注教師素質、積極參與培訓過程和持續(xù)鞏固所學知識，我們可以更好地實現(xiàn)培訓效果，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。隨著職業(yè)競爭的不斷升級，我們應該時刻關注并提升自身的技能和素養(yǎng)，持續(xù)保持職業(yè)競爭力。
技術質量培訓心得體會篇三
在暑假剛開始時，我們班就與老師一起去進行本專業(yè)的生產(chǎn)培訓，我收獲了很多。走出美麗的象牙塔，感受外面的世界，才真正體會到社會的變化。曾經(jīng)的我們如井底蛙、籠中鳥，絲毫感受不到社會的復雜與艱辛。在大學校園里有的同學還過著空虛、無聊的生活，現(xiàn)在想想真不應該。我們學到的知識好少。
沒有實際操作經(jīng)驗和技能，書本上的理論和知識與現(xiàn)實有很大的差距，我們應該清楚地認識到環(huán)境工程雖是一個新興產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在國家開始重視環(huán)保，所以具有很大的發(fā)展空間和市場潛力，就業(yè)前景非常可觀。但是，它又是一種艱辛的行業(yè)，社會上需求的是實際操作與應變能力的人員，而管理層人才需求也較多。因此，在大學期間我們除了應具備扎實的專業(yè)知識外，還應該培養(yǎng)吃苦耐勞、團結協(xié)作的精神，這對我們今后就業(yè)、擇業(yè)非常有幫助。志當存高遠，事應求卓越。前途是光明的，道路是曲折的。所以，再也不要覺得無事可做了，其實我們的路很長，道很遠。
自從走進了大學，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的x都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應國內外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，在大學期間的這一個假期我毅然開始了自己的社會實踐.
實踐，就是把所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，所學的就等于零，理論應該與實踐相結合.另一方面，實踐可為以后找工作打基礎.通過這段時間的培訓，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐.而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，又加入了世貿，國內外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了的挑戰(zhàn)，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已.
是的，課本上學的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生培訓時都覺得課堂上學的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應付瞬息萬變的社會呢?經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短?？晌覍W到的卻是我一個學期在學校難以了解的。在貨運部要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的貨運部門的同事相處好，那工作起來的結果才高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會實踐的目的了。
此次，我在xx物流運輸有限公司的一個小分部當一位打雜，別人還是看我誠實，才暫時用我。我是苦說了許久才得以被用以實踐半個月。當初我到各個貨運部上門說了許多次，只有這一家才接待我。
此貨運部是xx物流運輸有限公司的一個小分部，地處的xx停車場內的b排19號，左邊是是b排18號的xx貨運與17號的xx貨運，右邊則是剛剛新建起來的二層樓房，也是主要用于開超市與貨運部門用。在這開貨運部的人們可以免費到聯(lián)合賓館五樓洗澡。這是因為租住的房間沒衛(wèi)生間，大家都是用一個公共的廁所。而所謂的免費洗澡，是因為五樓本來就沒人居住，所以弄個房間安6個水龍頭，門也沒有，只有幾張布擋住門，大家一起洗澡。經(jīng)過自己細致的觀察與詢問這里的貨運部門中的人，才知道這個停車場是個急急忙忙修建的停車場，可以說是屬于豆腐渣的工程，因為租住的房子后面漏水，并且常年沒陽光，很陰冷的，且它的墻不是水泥混凝，而是摻土，所以我對這里的房子與長遠發(fā)展不怎么看好。我在這住的半個月，差點感冒，身體不適。
在這個貨運部門，主發(fā)線路：東北，西北，山東，山西，江蘇，浙江，云貴川。我每天起床的第一件事是幫忙開電腦，打開xx順流的信息網(wǎng)，然后去洗漱。等到洗漱完就趕緊出去吃點早餐，不然司機來了，就沒時間去吃早點了。吃完后，趕緊看信息，哪里有貨要車的，打電話過去詢問物主：什么貨物?哪里裝?多少噸?什么價格?能不能高點?要什么樣的車?然后詢問了之后，趕緊寫在小黑板上，掛在門口，等到司機看到就會過來詢問;或我知道有這樣的車，趕緊打電話給司機，問他去不去，拉不拉貨，把情況給他說明白。如果司機沒事來到我們這個部門，我的老板會招待他，問他：什么車?多長?到哪個方向?什么價格?然后讓司機留下手機號碼。而我則趕緊查詢有什么貨可以配給他，或我打電話詢問物主，商談中，我會問司機這個貨拉不拉，要是同意，我則把貨主的貨定死;或者我?guī)退阉能囆团c車長，并且發(fā)往哪個方向的信息發(fā)布到信息網(wǎng)上，等待物主聯(lián)系我。忙的話，門一直從早上6點開到夜晚8點，很忙的。
有時我還要拿著合同與司機去貨主那簽合同。一般都是貨到付司機款，并且司機還要把單子拿回來給物主。有的則不需要去簽合同。一般簽合同的物主，是怕貨物丟失，損壞，這樣有合同了，以后有事與物主無關，可以找司機。
像這做貨運的，主要賺錢有兩種方式：第一，賺取信息費用100或200元(主要是因為我們幫貨主找到車源或我們幫司機找到活)，一般這個費用不是主要錢的來源;第二，貨運部主要賺錢的來源是自己一手操作的賺取差價，有兩種方式：我貨運部有了自己固定的車來源，我一般知道車到哪個地方的市場價與司機的拉活價格，那么只要貨主需要車源，我們就可以聯(lián)系貨主，讓貨主提高價格，只要拿捏得當，我們就可以把這個提升的價格自己吃掉。我們要是有了自己的貨主，那我們可以自己發(fā)布信息，壓低價格或司機聯(lián)系我們之后，交談中壓低司機要的價格，賺取這價格之間的差價。
話說起來簡單，真正操作起來很是不方面?？梢哉f是每個人都想自己賺取更大的差價，所以交談的時候還是需要很大的技巧。
通過這次暑假社會實踐經(jīng)歷，使我學到和懂得了許多，我懂得賺錢的艱辛，我想我以后花錢肯定會很儉省的;我在工作的過程中，我學會了忍耐，學會了正確對待不公正待遇，我想這對于我未來直面不公很有幫助.總之，這次難忘的暑假社會實踐經(jīng)歷使我獲益良多，對我將來的發(fā)展具有十分積極的作用。
技術質量培訓心得體會篇四
在現(xiàn)代社會中，人才的培養(yǎng)已經(jīng)成為了企業(yè)和組織發(fā)展的關鍵因素之一。因此，一個企業(yè)或者組織的培訓質量對于員工的成長和發(fā)展非常重要。在過去的工作經(jīng)驗中，我也經(jīng)常參加各種培訓活動，有機會借此來提升自己的職業(yè)能力和認知水平。本文將通過我個人參與的一些培訓，來總結和分享一些有關培訓質量的心得和體會。
第二段：選好培訓機構。
培訓活動的成功與否，很大程度上取決于培訓機構的選擇。因此，我們必須要選對了培訓機構，這是培訓成功的前提。如何選對培訓機構呢？第一，在選擇培訓機構時，我們必須要找有資質認證的機構，要保證培訓的合法性和依據(jù)。第二，我們要關注過去培訓的讀者評價和反饋。作為消費者，讀者的評價是十分重要的參考，可以讓我們更好地了解到培訓機構的具體情況和優(yōu)缺點。第三，在選好機構后，我們還要關注課程設置和師資力量。這是衡量這個機構的重要標準，可以讓我們了解培訓機構的實力和專業(yè)水平。
第三段：科學規(guī)劃培訓時間。
企業(yè)或組織安排員工去參加培訓，自身也需要統(tǒng)籌考慮培訓時間的敏感和影響因素。對于參加培訓的員工而言，他們要充分了解自己的工作任務和學習能力。如果參加培訓的時間選的不當，可能會對工作產(chǎn)生一定的影響，從而對工作任務的完成產(chǎn)生不利影響。因此，我們需要合理規(guī)劃自己的計劃，讓培訓時間與工作安排相適應，為自己的工作和學習找到一個平衡點，這樣才能有效地參加培訓，并且順利的完成工作任務。
第四段：制定培訓計劃。
在參加培訓的過程中，我們還要制定個人的學習計劃，這樣才能提升學習的效率和收獲。一個好的學習計劃需要準確把握所學技能的難度和重點，并且提前準備好相關資料和學習工具。這樣在培訓期間，我們就可以集中精力進行專業(yè)學習，高效的提升自己的職業(yè)能力。同時，學習計劃還應該包含自我評估和調整，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并對其進行深度分析，以此來不斷完善和提升自己。
第五段：培訓后的有效運用。
參加培訓的目的是為了提升自己的職業(yè)技能和專業(yè)水平，所以在培訓結束后，我們必須要將所學的技能和知識得好地運用到實際工作中去。通過在工作中運用所學知識技能，不僅可以提升工作效率和質量，還能夠鞏固所學知識，并且增加自信心。另外，我們也可以將所學知識運用到團隊建設和服務創(chuàng)新中，為企業(yè)或組織的發(fā)展做出貢獻。
結語：
選擇好培訓機構、合理規(guī)劃時間、制定培訓計劃、有效運用所學知識和技能，這些都是培訓成功的重要因素。同時，我們也要主動參加各類培訓活動，努力跟上時代發(fā)展的步伐，不斷的提升自己的職業(yè)能力和認知水平，以此為自己和企業(yè)發(fā)展注入強大的動力。
技術質量培訓心得體會篇五
近年來，技術質量培訓在各行各業(yè)中變得越來越重要。作為一個負責質量控制的技術人員，我有幸參加了一次技術質量培訓，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和心得。在這次培訓中，我深刻認識到了技術質量對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并學習到了一些提高技術質量的方法和技巧。以下是我在培訓中的心得體會。
技術質量是企業(yè)發(fā)展的保障和基石。沒有良好的技術質量，企業(yè)將很難在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，參加技術質量培訓是每個從事技術工作的人必不可少的一環(huán)。通過技術質量培訓，我們可以了解到最新的技術發(fā)展趨勢和質量管理標準，學習到一些提高技術質量的有效方法和技巧。只有不斷學習和提高，我們才能夠不斷適應市場的變化，保持競爭力。
在這次技術質量培訓中，我學習到了很多實用的經(jīng)驗和技巧。首先，培訓強調了質量問題的預防重于糾正。我們應該在產(chǎn)品開發(fā)的早期就設定好質量標準，并在整個流程中進行嚴格控制，以確保產(chǎn)品達到預期的質量要求。其次，培訓還強調了團隊協(xié)作和有效溝通的重要性。團隊協(xié)作可以有效避免因為個人失誤而導致的質量問題，而有效溝通則能夠減少信息傳遞中的誤解和錯誤。最后，培訓還介紹了一些先進的技術和工具，如六西格瑪和敏捷管理等，這些工具可以幫助企業(yè)提升技術質量，降低產(chǎn)品缺陷率。
第三段：實踐中的應用體會。
學以致用是提高技術質量的關鍵。在我回到工作崗位后，我將培訓中學到的理論知識與實踐相結合，積極應用于工作中。我在產(chǎn)品開發(fā)的早期就與團隊成員充分溝通，以確保產(chǎn)品需求和質量標準明確。在產(chǎn)品開發(fā)過程中，我根據(jù)培訓中提到的方法和技巧，積極參與產(chǎn)品質量控制工作，并及時進行調整和改進。在我應用這些培訓中學到的知識和技巧后，我們團隊的產(chǎn)品質量明顯提高，客戶投訴率也大幅下降?？梢姡夹g質量培訓的價值是顯而易見的。
盡管技術質量培訓對于我們的工作有著重要的指導作用，但是也有一些不足之處需要我們關注。首先，培訓的內容和方法需要不斷更新和改進。技術發(fā)展日新月異，質量管理標準也在不斷更新和演進，因此培訓需要持續(xù)跟進，以保持其實用性和有效性。其次，培訓的時長和深度也需要考慮。一次短時間的培訓難以涵蓋所有的知識點和技術要點，需要我們在工作中進行進一步學習和探索。
第五段：總結與展望。
通過參加技術質量培訓，我深刻認識到了技術質量對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并學習到了提高技術質量的方法和技巧。在工作中，我將繼續(xù)應用和完善這些知識和技巧，以提高產(chǎn)品質量和客戶滿意度。同時，我也希望培訓機構能夠不斷改進培訓內容和方法，以滿足我們日益增長的學習需求。只有不斷學習和提高，我們才能夠在競爭激烈的市場中立于不敗之地，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：通過這次技術質量培訓，我深刻認識到了質量對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并學習到了提高技術質量的有效方法和技巧。在工作中，我將持續(xù)應用和改進這些知識和技巧，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望培訓機構能夠不斷改進培訓內容和方法，以滿足我們不斷增長的學習需求。只有不斷學習和提高，我們才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
技術質量培訓心得體會篇六
作為現(xiàn)代社會的一員，我們無法逃避技術的影響。技術不僅廣泛應用于生活的方方面面，而且對產(chǎn)品的質量和性能有著決定性的影響。在工作和生活中，不斷提高技術質量已經(jīng)成為我們不可回避的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在技術質量方面的心得體會，希望能夠給人們帶來一些啟示和幫助。
首先，技術質量是一個系統(tǒng)性的過程。在產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)過程中，技術質量管理必須貫穿始終。從設計到原材料的選擇，再到加工制造和產(chǎn)品檢驗，每一個環(huán)節(jié)都需要嚴格把控。只有將技術質量的要求貫穿到每個環(huán)節(jié)中，才能確保產(chǎn)品的質量和性能達到預期。同時，技術質量管理還需要建立一套完善的標準和流程，通過制定規(guī)范和指導文件，統(tǒng)一大家的工作標準，進一步提高技術質量水平。
其次，技術質量是一個全員參與的過程。每個員工都應該對技術質量負責。在工作中，我們要明確自己的責任和義務，時刻保持對技術質量的關注。無論是設計師還是工程師，每個人都應該立足于專業(yè)知識，準確把握技術質量的標準和要求。在生產(chǎn)制造過程中，員工還要嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保產(chǎn)品的精度和標準。只有每個員工都深入理解技術質量的重要性并付諸實踐，才能夠形成一個穩(wěn)定高效的技術質量管理機制。
此外，技術質量還需要不斷創(chuàng)新和改進。技術的發(fā)展是一個不斷推陳出新的過程，對質量的要求也在不斷提高。因此，我們不能滿足于現(xiàn)有的技術和質量水平，而是要通過不斷學習和創(chuàng)新，不斷改進和提升技術質量，以適應市場和消費者的需求。只有將技術質量與創(chuàng)新緊密結合起來，才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。
再次，技術質量需要建立合理的反饋和改進機制。在產(chǎn)品質量出現(xiàn)問題時，我們不能簡單地將其視為個別事件，并忽略其中的潛在問題。相反，我們應該通過建立合理的反饋和改進機制，及時發(fā)現(xiàn)問題的根本原因，并采取相應的措施進行改進。除了及時修復問題外，還應該深入分析問題，總結經(jīng)驗教訓，避免類似問題的再次發(fā)生。只有通過不斷完善反饋和改進機制，才能夠有效提高技術質量水平。
最后，技術質量是一個綜合能力的體現(xiàn)。作為技術人員，我們不僅要具備扎實的專業(yè)知識和技能，還需要具備解決問題和改進的能力。在工作中，我們需要不斷提高自己的學習能力和創(chuàng)新能力，不斷完善自己的思維和方法論。同時，我們還需要具備團隊合作和溝通協(xié)調的能力，與不同部門和不同層級的人員進行有效的合作。只有全面提升自己的綜合能力，才能夠更好地應對技術質量管理的挑戰(zhàn)。
總而言之，技術質量是決定產(chǎn)品質量和性能的關鍵因素。在工作和生活中，我們應該始終保持對技術質量的關注，并不斷完善自己的技能和能力，以提高技術質量水平。只有通過系統(tǒng)性的過程、全員參與、不斷創(chuàng)新和改進、合理的反饋和改進機制，以及全面提升綜合能力，我們才能夠在技術質量管理的道路上越走越遠，為社會的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
技術質量培訓心得體會篇七
通過這次培訓，使我對施工質量、施工安全和如何提高效益，有了進一步的認識和感想。
“萬事開頭難”，一個項目從中標后，從組建項目部組織結構到設備人員、材料進場，施工場地規(guī)劃都要有精心的策劃安排。
一個項目開工前首先要對項目管理組織結構進行精心組織、對項目財務制定相關制度和規(guī)劃、對進場施工材料進行細化預算、要結合施工的特點，施工的環(huán)境對施工設備進行選配，不能大馬拉小車，造成資源浪費；開工前，也要對圖紙進行認真的了解，發(fā)現(xiàn)疑問要及時和業(yè)主、設計溝通，把問題解決到施工前。
做一個項目，必須有一個核心人物，也就是項目經(jīng)理。項目經(jīng)理是項目中的組織者、指揮者、直接領導者。其管理水平直接影響整個項目的施工質量、安全、進度、成本、效益。
所以，作為項目經(jīng)理必須做好每一項工作。首先，要熟悉施工圖圖紙、相關的技術規(guī)范和操作規(guī)程，了解設計要求及細節(jié)、節(jié)點施工做法，弄明白技術規(guī)范對施工質量的技術要求，做到有備而戰(zhàn)。其次，就是要對施工場地進行勘察，以便進行施工規(guī)劃；也要對施工組織設計及合同文件對施工順序、施工方法、技術措施、施工進度及施工平面圖、施工中的關鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)進行熟悉了解。
作為一個項目項目經(jīng)理，施工前必須制定好質量、安全、成本等目標。
要想實現(xiàn)施工目標，必須靠項目的全體管理人員共同努力和配合。所以，施工前必須要對全員進行施工目標、施工工藝 、施工要求、施工安全隱患、施工成本進行全員交底和討論。只有， 這樣才能確保必須落實目標，才能更好地控制施工質量、施工安全、施工成本，保證效益。
在施工中，要嚴格控制施工質量，對每一個階段、每一道工序都要嚴格按照施工圖紙、設計要求、技術規(guī)范操作。遇到現(xiàn)場設計變更，要及時對管理人員交底，對增加的工作量要及時簽證。不能事后補簽，以防不必要的麻煩和成本損失。
施工中，按設計要求，控制好施工質量。在施工中涉及到的人、設備、材料要合理安排和選配，尤其是大型設備、大宗材料，要結合施工特點進行認真的選擇和考察，不能造成不必要的成本浪費。
正所謂“尺有所長。寸有所短”，在施工中的每個施工班組都不一樣，施工工藝不一樣，管理起來方法也就不同。但對班組的施工質量不能放松，質量是效益的基礎。如果，因班組質量問題，造成成本增加，就要追究班組責任。要責到班組，與經(jīng)濟掛鉤。才能有效地控制成本、提高效益。但首先項目管理人員要熟悉施工工藝，施工順序、技術措施，弄清施工中的關鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)。這樣，才能更好地保證施工質量、控制成本、增加效益。
“預則立，不預則廢”，施工現(xiàn)場，存在著不同的危險源。從人的不安行為，物的不安全狀態(tài)，環(huán)境的不利因素、管理的缺陷，都可能造成事故。一旦造成事故，嚴重的要停工，輕的也要經(jīng)濟賠償，這都造成項目成本增加。效益的減少。所以，安全就是效益。
在施工現(xiàn)場，安全工作，要永遠放到首位。項目開工前，項目經(jīng)理要組織管理人員對整個施工項目的危險源進行分析、討論，制定預防措施和應急預案。只有，知道哪里有危險，管理人員才能更好地監(jiān)督管理班組不發(fā)生安全事故。
作業(yè)前，必須對每一個進場班組全員進行安全教育培訓和危險源告知，對每一臺進場的設備，要按規(guī)范要進行嚴格驗收，做好驗收資料。設備驗收合格后才能進行施工作業(yè)，對施工不利的環(huán)境因素在施工前進行改造，以方便施工，安全施工。項目部要制定安全管理措施，加強安全管理監(jiān)督，對屢次違反安全規(guī)定的，要進行相應的經(jīng)濟處罰。這就要求，項目管理人員首先要自律，才能去管理班組。才能確保安全，才能從安全中創(chuàng)造效益。
作為一個項目的管理結構，是由各個崗位組成的，每個崗位都是重要的。所以，每個崗位的人員都要嚴于律己，做好本職工作。更要勇于創(chuàng)新，敢于擔當，敢于亮劍。為項目最終效益，盡職盡責。
作為一個項目的組成主要是人，“眾人是柴火焰高”，一個成功的項目，必然有一個團結共進的團體。只有，項目管理人員心往一處想，勁往一處使，才能順利的開展各項工作。如果，一個集體沒有凝聚力，光靠一個人是成功不了的。所以，在工作中一定要淡泊名利，同心協(xié)力，共同面對難題，共同解決難題，共同保證施工質量、共同保證施工安全、共同創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
技術質量培訓心得體會篇八
引言：技術質量是指在產(chǎn)品或服務的開發(fā)、制造、運營和維護過程中，通過科學、系統(tǒng)、規(guī)范的措施，以滿足用戶需求為中心，不斷提升產(chǎn)品質量和服務質量的過程。在實際工作中，我深刻體會到了技術質量的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
技術質量的重要性可以從多個方面來說明。首先，技術質量直接關系到產(chǎn)品和服務的好壞，是企業(yè)競爭力的重要組成部分。一個優(yōu)質的產(chǎn)品或服務能夠滿足用戶的需求，并確保用戶的滿意度和忠誠度。其次，技術質量也關系到企業(yè)的信譽和品牌形象。優(yōu)質產(chǎn)品的口碑可以為企業(yè)樹立良好的品牌形象，帶來更多的商機和合作機會。最后，技術質量對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也至關重要。只有通過不斷提高技術質量，才能實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。
段落二：技術質量管理的重要性。
實現(xiàn)良好的技術質量需要有效的技術質量管理。技術質量管理是指通過制定和實施科學、規(guī)范的管理方法，全面、系統(tǒng)地控制產(chǎn)品或服務的開發(fā)、制造、運營和維護的過程，以確保產(chǎn)品和服務的質量。在實踐中，我認識到技術質量管理對于提高產(chǎn)品和服務質量至關重要。技術質量管理可以幫助企業(yè)建立健全的質量控制體系，明確質量目標和指標，并通過監(jiān)控和反饋機制，不斷改進和優(yōu)化產(chǎn)品和服務的質量。
段落三：持續(xù)改進是提高技術質量的關鍵。
持續(xù)改進是提高技術質量的關鍵方法之一。持續(xù)改進是指通過分析和識別問題，找出問題產(chǎn)生的原因，制定改進措施并監(jiān)督落實，不斷推動質量的提升。在實際工作中，我深深地感受到了持續(xù)改進的重要性。只有不斷地對產(chǎn)品和服務進行監(jiān)測和分析，找出存在的問題，并及時采取措施進行改進，才能不斷提高技術質量，滿足用戶需求。通過持續(xù)改進，我們不僅能夠解決當前存在的問題，還能夠為未來的發(fā)展打下更堅實的基礎。
技術質量的提高離不開人才的培養(yǎng)。技術質量管理需要專業(yè)的技術人員來實施和推動，而優(yōu)秀的技術人才是企業(yè)技術質量的重要保障。在實踐中，我認識到培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀的技術人才對于企業(yè)提高技術質量非常重要。對于技術人才，企業(yè)應該提供良好的學習和成長環(huán)境，注重培養(yǎng)他們專業(yè)技術能力和創(chuàng)新意識。同時，企業(yè)還應該通過建立健全的激勵機制，吸引更多優(yōu)秀的技術人才加入并留在企業(yè)，為企業(yè)的技術質量提升提供有力支持。
結論：技術質量是企業(yè)發(fā)展的重要基石，我們應該始終把技術質量放在首位，通過技術質量管理和持續(xù)改進，不斷提高產(chǎn)品和服務的質量。同時，也要注重培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀的技術人才，為企業(yè)的技術質量提升提供有力支持。只有更加注重技術質量，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標。
技術質量培訓心得體會篇九
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和國際競爭的加劇，質量已成為企業(yè)競爭的重要因素。為了提升企業(yè)的競爭力和經(jīng)濟效益，不少企業(yè)都積極開展質量培訓。近期，我參加了公司組織的一次質量培訓，通過這次培訓，我深深感受到了質量培訓的重要性和價值，也收獲了一些寶貴的心得體會。
在質量培訓的第一天，我們首先了解到了“質量”的概念和重要性。質量并不僅僅是一種產(chǎn)品或服務的屬性，更是一個企業(yè)文化的體現(xiàn)。一個企業(yè)只有在追求高質量的基礎上，才能獲取市場份額、贏取用戶信賴，并最終實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在這一點上，我深受啟發(fā)。不論職位大小，每個員工都應該對質量負責，全面提升自身的質量意識和責任感。只有將質量貫穿到我們的日常工作中，才能夠真正地為企業(yè)創(chuàng)造價值。
在質量培訓的第二天，我們學習了一系列的質量管理方法和工具。其中，我對質量檢測和統(tǒng)計過程控制的內容印象深刻。通過統(tǒng)計分析，我們可以更準確地評估產(chǎn)品的質量，并及時地調整制造過程中的問題。這讓我意識到，質量管理不只是依靠經(jīng)驗和感覺，更需要科學和數(shù)據(jù)的支持。在今后的工作中，我將更加注重數(shù)據(jù)的收集和分析，以確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)定和提升。
質量培訓的第三天是一次質量實踐的日子。我們被分成小組，每組負責解決一個真實的質量問題。通過團隊合作和總結經(jīng)驗，我們找到了問題的根本原因，并提出了相應的解決方案。這次實踐讓我深刻認識到，質量問題往往不是個體問題，而是系統(tǒng)問題。解決質量問題需要整個團隊的共同努力和發(fā)揮集體智慧。作為一個團隊的一員，我將更加積極地與同事溝通合作，共同推動質量的提升。
此外，通過質量培訓，我還了解到了持續(xù)改進的重要性。質量管理不應該僅僅滿足于現(xiàn)狀的維持，更需要不斷地尋求突破和創(chuàng)新。每個員工都應該保持積極進取的態(tài)度，勇于提出問題和改進的建議。只有不斷地改進，企業(yè)才能夠適應市場的變化，滿足用戶的不斷提升的需求，并保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
最后，質量培訓的收獲不僅僅是知識和技能的提升，更是對工作的態(tài)度和品質的影響。通過這次培訓，我對質量的重視程度有了新的認識，也增強了自我要求和責任感。我相信，只有全員參與、形成質量共識并且持續(xù)培養(yǎng)和提升質量意識，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
總而言之，質量培訓給予了我很多寶貴的心得體會。我深刻認識到質量對企業(yè)發(fā)展的重要性，也明白了質量管理的科學性和團隊合作的重要性。通過培訓，我未來更加注重實踐，注重數(shù)據(jù)的分析，追求持續(xù)改進。我相信，作為一名員工，只有不斷提升自身的質量意識和素質，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，促進企業(yè)發(fā)展。
技術質量培訓心得體會篇十
第一段：引言(120字)。
質量培訓作為企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，對于提升產(chǎn)品質量、提高員工素養(yǎng)具有重要意義。最近，我參加了一次質量培訓并有著許多收獲和體會。在這次質量培訓中，我學到了很多關于質量管理的理論知識，同時也明確了如何將這些理論應用于實際工作中的方法和技巧。通過這次培訓，我深刻認識到，不斷提升自身的質量意識和質量水平是企業(yè)和個人發(fā)展的必由之路。
第二段：培訓內容與收獲(240字)。
這次質量培訓以質量管理體系為核心，并結合了企業(yè)的實際情況進行了具體分析和實操。培訓內容豐富多樣，包括了質量管理的基本原理、質量管理體系的概念、七大質量管理原則、質量檢測與測量等方面的內容。這些知識對我來說是全新的，通過學習，我對質量管理的重要性有了更為深刻的認識，同時也懂得了如何運用這些知識來更好地提升產(chǎn)品質量和工作效率。通過與其他學員的互動交流，我還學到了很多實用的技巧和經(jīng)驗，這些都將對我今后的工作產(chǎn)生積極的影響。
第三段：質量文化與管理(240字)。
在質量培訓中，我了解到質量管理不僅僅是一個具體的技術手段，更是一種全員參與的文化和態(tài)度。質量文化貫穿于企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，它要求每個員工從自身做起，從日常工作中的每一個細節(jié)出發(fā)，不斷優(yōu)化工作流程，提高效率和質量。只有將質量意識融入到企業(yè)的價值觀中，樹立起“質量為本”的理念，才能真正將質量管理落實到實際工作中。通過這次培訓，我深刻體會到質量管理是一個艱巨的任務，需要每個員工的共同努力和參與。
第四段：應用與創(chuàng)新(240字)。
質量培訓中，我學到了許多質量管理的原理和方法，但最重要的是能夠將這些知識應用于實際工作中。在培訓過程中，講師通過案例分析、討論以及實際操作等方式，幫助我們了解如何制定合理的質量目標，如何進行質量管理的各項工作，并提供了一些創(chuàng)新的思路和實踐經(jīng)驗。這不僅有助于解決實際問題，也為我今后的工作提供了可參考的方向。同時，我也意識到只有不斷創(chuàng)新和改進，才能保持企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結與展望(360字)。
通過這次質量培訓，我深刻認識到質量管理對企業(yè)和個人的重要性。作為一個員工，只有不斷提升自身的質量水平和質量意識，才能更好地適應市場的變化，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，質量管理也需要全員參與，每個人都是質量管理的執(zhí)行者和推動者。在今后的工作中，我將積極應用質量管理的知識與方法，不斷追求卓越的質量，提高產(chǎn)品的競爭力，并在實踐中不斷創(chuàng)新和完善質量管理工作。
通過這次質量培訓，我深入了解了質量管理的原理和方法，明確了質量管理對企業(yè)和個人的重要性，并學到了很多實用的技巧和經(jīng)驗。我相信，在今后的工作中，只有將質量管理落實到實際工作中，不斷提升自身的質量水平，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
技術質量培訓心得體會篇十一
8月27日，我參加了xx市幼兒園提高保教質量專項培訓，聆聽老師們的講座，我受益良多，尤其是南開大學袁辛老師老師講的關于教師心理健康對于教育事業(yè)的重要性知識，這個培訓讓我想起之前看過的一句話“身為教師，我具有極大的力量，能夠讓孩子們活得愉快或悲慘，我可以是制造痛苦的工具，也可以是啟發(fā)靈感的媒介，我能讓人丟臉，也能叫人開心，能傷人也可以救人。無論在任何情況下，一切危機的惡化或解除，兒童是否受到感化，全部決定在我?！痹诮?jīng)歷過這兩年的教師生涯，再次讀到這句話，我感覺到恐慌。之前我極少意識到自己的不良狀態(tài)會給孩子制造痛苦，給同事制造了麻煩，從而給自己帶來了損傷。
通過本次培訓，讓我學會審視自己的內心，深刻理解了一明教師心理健康的重要性。塑造良好的心理狀態(tài)，需要做到以下幾點：
1、我們要適應變化。變化是不可避免的，如果沒有變化，世界就不會發(fā)展，遇到變化我們應該沉著應對，記住該記的，忘記該忘記的，改變能改變的，接受不能改變的。
2、學會理解他人，這樣就凈化了我們周圍的`人際環(huán)境，減少了不和諧的音符，心靈就有安全感和歸屬感不孤獨。
3、學會保持心理平衡。生活好比鏡子，你對它笑，它對你笑。
4、學會休閑放松身心，應對壓力。培養(yǎng)一些興趣愛好，如：跑步，閱讀；多跟親友溝通交流，學會抒發(fā)宣泄情緒，釋放壓力。
綜上，教學生活中，我們應盡量控制自己的脾氣，我們要追求：多表揚、少批評、慎重對待懲罰，絕不體罰和變相體罰。我們需要修煉一雙慧眼，塑造一顆有愛的心，發(fā)現(xiàn)每個孩子的閃光點，找出點滴進步及時鼓勵。
技術質量培訓心得體會篇十二
我于20xx年1月xx—1日參加了中國質量協(xié)會組織的為期3天的qcc質量管理小組培訓學習，通過短暫的學習對qcc基礎知識有了一些初步的認識與了解。qc的意思是質量管控，qcc的意思是質量管控小組，qcc小組是企業(yè)各部門的職工圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標、根據(jù)現(xiàn)場存在的問題，以改進質量、降低消耗、提高職工的素質和企業(yè)經(jīng)濟效益為目的組織起來的小組。運用質量管理的理論和方法開展活動的小組。通過這次培訓，我了解到qcc小組活動在企業(yè)經(jīng)營活動中有多重作用：
qcc小組活動是從尊重人性的觀點出發(fā)。qcc小組做為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的個體細胞，人員自愿、自發(fā)的進行質量管理活動所組成的小組，針對所發(fā)生的問題與組員一起進行研究分析、解決問題，因此改進工作及周圍環(huán)境，從中獲得成功的樂趣，體會到自身價值和工作的意義，體驗到生活的充實與滿足。得到這樣的感受，職工就會產(chǎn)生更高的工作熱情，激發(fā)出巨大的積極性和創(chuàng)造性，自身的潛力、智力、能力、將會得到更大限度的發(fā)揮。
一個企業(yè)的產(chǎn)品質量，服務質量如何，關系到企業(yè)在市場經(jīng)濟的地位，甚至關系到企業(yè)的興衰。“以顧客為關注焦點”就要求企業(yè)必須向顧客長期，穩(wěn)定的提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。企業(yè)只有持續(xù)不斷的實施質量改進，才能實現(xiàn)這一基本要求。任何一個企業(yè)在生產(chǎn)、管理、服務等方面多多少少都存在一些問題，但通過qcc小組活動，可不斷改進產(chǎn)品質量、管理方法、服務質量等，從而達到糾正偶發(fā)性問題，改進長期存在的頑固性問題的目的。另外開展qcc小組活動，可還不斷提高生產(chǎn)效率、服務質量、增強職工的效率意識與節(jié)約意識，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
成立qcc小組的基本原則有：“自愿參加”、“上下結合”。小組成員自覺參與質量管理，自愿結合在一起，自主開展qcc活動。在內部討論方案時，解決問題時，小組成員間保持相互平等，不分職位與技術高低，通過“頭腦風暴”等方法相互啟發(fā)，集思廣益，互相學習，而不是靠行政命令，這樣小組成員就不會有壓迫感，從而在其后開展活動中充分發(fā)揮小組成員的主動性、創(chuàng)造性、自主的開展qcc活動。通過qcc活動，可增進人與人之間的交流和了解，從而塑造良好的團隊關系，整合企業(yè)職工的價值取向，提升團隊的`凝聚力和作戰(zhàn)能力。
隨著市場競爭的日益加劇，客戶滿意度是關系到企業(yè)生死存亡的大事，企業(yè)職工與客戶的產(chǎn)品接觸最為密切，也往往更能發(fā)現(xiàn)其中的很多問題，因此qcc小組活動很多課題都是為了解決客戶滿意度不高的問題。只有通過不斷提高產(chǎn)品質量、提高生產(chǎn)效率、才能更好的滿足客戶，更好的服務客戶！
通過為期3天的qcc活動的培訓，我認識到qcc活動堅持“小實活新”，重點在“實”和“新”上下功夫。求實創(chuàng)新是qcc小組持續(xù)健康發(fā)展的源泉，“實”是“新”的基礎，“新”是“實”的動力，qcc小組活動首先要求實，然后才去創(chuàng)新。求實之余，還要緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新，不能老一套、舊模式，成果上體現(xiàn)科技含量、技術進步。只有提高產(chǎn)品質量、提高管理能力，才能使企業(yè)長盛不衰。在以后的工作中，我要逐漸把所學到的知識與實際工作結合起來進行吸收消化，學以致用，善于思考，善于發(fā)現(xiàn)，運用方法和工具，主動帶頭解決工作中的各種問題，從而影響和激勵大家一起開展qcc活動，共同提高！
技術質量培訓心得體會篇十三
質量是企業(yè)生存與發(fā)展的重要基石，質量技術則是保障質量的有效手段之一。在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展中，質量技術的不斷提升已經(jīng)成為企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的關鍵要素。對于質量技術的學習與應用，我積累了一些心得體會。
第二段：學習質量技術的必要性和挑戰(zhàn)。
學習質量技術包含了對各種標準、規(guī)范和工具的掌握，這其中包含的內容非常龐雜和復雜。首先，學習質量技術需要對相關理論和知識有深入的了解，如ISO9000系列標準、六西格瑪管理等。其次，需要熟悉質量管理中的各項工具和方法，如統(tǒng)計過程控制、質量成本分析等。面對這些挑戰(zhàn)，我深刻認識到，只有通過持續(xù)學習和實踐，才能不斷提升自己的質量技術水平。
第三段：學習質量技術的方法與策略。
在學習質量技術的過程中，我總結出了一些有效的方法與策略。首先，建立系統(tǒng)的學習計劃，明確自己的學習目標和路徑，合理分配學習時間。其次，結合實踐進行學習，通過參與項目和實際工作，將理論知識應用到實際中，使之具有針對性與實用性。同時，多與同行交流、學習和討論，不斷拓寬自己的視野和思路。另外，我還建議多加入相關的學習和培訓機構，通過系統(tǒng)的學習提升自己的專業(yè)技能。
第四段：質量技術帶來的實際效益與案例分析。
質量技術的應用不僅僅是一種“熱鬧”，更是事關企業(yè)生存與發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過質量技術的應用，企業(yè)可以不斷提升產(chǎn)品質量和服務水平，進而提高市場競爭力。例如，某公司在引入六西格瑪管理之后，通過優(yōu)化流程和提升質量水平，成功提高了產(chǎn)品合格率，降低了不良品率，有效地節(jié)省了成本，提升了顧客滿意度。這樣的案例證明了質量技術的實際效益。
通過不斷學習與實踐，我對質量技術有了更深入的認識與理解。首先，質量管理不是簡單地檢驗產(chǎn)品是否合格，而是需要全員參與，從源頭控制、過程監(jiān)控直至終端服務全程把關。其次，質量技術的學習永無止境，需要與時俱進，關注行業(yè)的最新動態(tài)與趨勢。未來，我將繼續(xù)努力學習和實踐，提升質量技術水平，為企業(yè)的質量提升和持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：質量技術的學習與應用是一個持續(xù)的過程，需要全方位地提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。通過合理的學習方法與策略、實際案例的分析以及自身的總結和思考，我深刻認識到質量技術對企業(yè)的重要性以及自身在其中的作用。未來，我將不斷努力，在實踐中不斷提升自己的質量技術水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
技術質量培訓心得體會篇十四
時光飛逝，不知不覺間到工廠已半年時間，從陌生到熟悉，與各位領導和同仁的關心和幫助是分不開的，借此時機向各位表示最衷心的感謝!承蒙x董和x總的信任使我有時機成為xx集團的一員，感謝公司給了我一個這么好的平臺，我會努力學習，取長補短，為公司的開展奉獻自己微薄之力。21世紀是飛速開展的時代，是以品質取勝的時代，品質是企業(yè)的生命，是我們每一位員工的責任，要讓品質成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術，好的效勞，更要有過硬的品質才能在客戶心中樹立公司良好的形象。
原材料的好與壞直接影響成品的品質和交期，為了更好的掌控原材料進料狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，便于品管數(shù)據(jù)收集與追溯，綜合現(xiàn)有的檢驗記錄，將工廠原有的四份不同類別材料所使用的檢驗記錄進行整合，使記錄實用且更具數(shù)據(jù)化。
貼片類產(chǎn)品的原材料大多是外購件，iqc的責任很重，要及時發(fā)現(xiàn)來料問題，確保產(chǎn)線投料生產(chǎn)，為了防止再次發(fā)生鐵芯上線后才發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象，要求iqc嚴格按照材料規(guī)格檢驗，經(jīng)公司領導決定，11月初將貼片電感原材料檢驗轉至海安，新增iqc一名，節(jié)省了材料來回運送時間，也加強了iqc與產(chǎn)線的配合，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤處理，20xx年11月與12月共檢驗材料194批，不良4批，不良率為2.06%。
建立了不良日、周、月報，對每天不良狀況做到分類明確，使品管及時發(fā)現(xiàn)問題并根據(jù)不良實際情況做有效的預防與改善，每周開品質周會分析問題原因預防再發(fā)生。經(jīng)過在貼片類車間施行結果，對產(chǎn)品合格率有較明顯的提升，目前骨架類與行線性車間于12月推行此統(tǒng)計方法。
現(xiàn)場“5s〞整理整頓也有了明顯的改善，尤其是貼片電感車間的變化比擬大，目前流水線上的廢線已經(jīng)根本得到控制;記得最初來車間時地上隨處可見原材料及半成品，現(xiàn)在雖然還沒有完全杜絕，但現(xiàn)場管理人員與員工已經(jīng)意識到此問題的存在，做到積極改善。
20xx年貼片類產(chǎn)品接到客訴27件，總結起來我們所發(fā)生的問題均是因為人員疏忽所造成的，27件客訴是給我們的警鐘，同時也說明我們在管理上的欠缺，我們需要在工作中不斷學習加強專業(yè)知識。
20xx年是一個嶄新的開始，也意味著新的挑戰(zhàn)到來，如何在新的一年讓品質更上一層樓，方案從以下幾個方面展開：
1、培訓：讓各位同仁有更好的`品質意識，不能在問題發(fā)生后再來強調，要從頭抓起，新人的培訓尤為重要，好的習慣要從開始培養(yǎng)，從材料認識，產(chǎn)品特性，讓每一位員工做到心中有數(shù)，品質要求要明確化。
2、在器件二部推行“5s〞現(xiàn)場管理，并進行評比，使“5s〞理念能確實落實到每位員工心中，表達我們企業(yè)的優(yōu)秀文化。
3、運用qc七大手法與spc管制，使品質管理體系更完善。
技術質量培訓心得體會篇十五
更重要的是帶領部門貫徹執(zhí)行。下面是自己的學習認識，并結合工作也談一點自己的看法。
質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質量、工作質量的一種護照。有專家認為，貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務質量提供了科學指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。
技能和綜合素質，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎；并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。
我認識到：iso9000族標準是世界工業(yè)發(fā)達國家先進企業(yè)質量管理經(jīng)驗的科學總結。當今市場競爭日趨激烈，科技的迅猛發(fā)展，生活水平的不斷提高，使顧客對產(chǎn)品質量和質量保證保障的要求和期望日益高漲起來，促使企業(yè)必須關注質量管理和質量控制，作為企業(yè)的管理者必須不斷進行觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和市場創(chuàng)新。帶領全體人員參入iso9001質量管理體系的建立和實施。并通過pdca的管理模式持續(xù)改進，才能不斷提升企業(yè)的綜合管理水平，才能創(chuàng)造出一流的的產(chǎn)品，提升企業(yè)價值。
經(jīng)過此次學習本人改變了以往對內審員的偏見，以為審核員就是到其他部門挑刺、找毛病的。其實內部審核的目的 是對iso9001質量管理體系的適宜性、充分性和有效性做出綜合評價并找出存在的問題與下步需要改進的地方。內部審核是按照準則收集審核證據(jù)形成審核發(fā)現(xiàn)，編制審核結論，提出改進建議使企業(yè)的質量管理體系日趨完善的。作為每個內審員更需做好的是體系的建設者。如果每個內審員都能把本部門的質量管理體系自我完善，做好相關部門的溝通，那整個企業(yè)的質量管理體系才能得到更有效的健全和發(fā)展。
作為企業(yè)的員工，要想充分體現(xiàn)自身價值，唯有不斷學習，做一個 “學習型”的員工，珍惜每一次學習和培訓的機會，不斷提升自身的綜合素質，在工作中充分發(fā)揮個人才智，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的效益，才能使自己的人生更有意義、更有價值！
技術質量培訓心得體會篇十六
近日公司開展了質量意識的培訓，通過老師形象生動的講解、由小見大、面到點的分析質量意識的重要性，讓我對質量意識有了更深刻的理解和認識。
質量是一個企業(yè)賴以生存的保障，企業(yè)以質量求生存，求發(fā)展，如果說一個企業(yè)所制造出來的產(chǎn)品或所提供的服務失去了質量，那么這個企業(yè)也就失去了市場，注定會在這個歷史舞臺上黯然倒下。尤其像我們這種客車空調制造企業(yè)，可謂成也質量，敗也質量，質量關乎企業(yè)的生死存亡，這似乎公司的每個員工都有共識。只有我們全體員工都具備了這種質量意識，我們公司的產(chǎn)品質量才能得到保障。質量意識則是企業(yè)生存和發(fā)展的思想基礎。質量意識是通過企業(yè)質量管理、質量教育和質量責任等來簡歷和施加影響的，并通過質量激勵機制使之自我調節(jié)而一步一步地、緩慢地形成起來的。咱們企業(yè)也在這次質量意識培訓中植入了企業(yè)文化，增強了職工的團隊精神，真正的把質量管理落到實處，充分發(fā)揮了質量意識的意義。
質量意識是一個企業(yè)從領導決策層到每一個員工對質量和質量工作的理解，這對質量行為起著極其重要的影響和制約作用。質量意識體現(xiàn)在每一位員工的崗位工作中，是一種自覺地去保證企業(yè)所生產(chǎn)的交付顧客需求的產(chǎn)品—硬件、軟件和流程性材料的質量、工作質量和服務質量的意識。產(chǎn)品的質量是員工做出來的取決于人員的品質觀念和態(tài)度，如果人員的品質觀念和態(tài)度發(fā)生偏差，則品質體系再完善，品質控制方法再先進也沒用。
產(chǎn)品質量有產(chǎn)生，形成和實現(xiàn)的過程，這一過程由按照一定邏輯順序進行的一系列活動構成，從原料到產(chǎn)品，從生產(chǎn)到流通，產(chǎn)品質量需要一條長長的環(huán)環(huán)相扣的監(jiān)督鏈條，公司的產(chǎn)品質量由每個員工的工作質量來保證。那就要求我們“自檢，互檢，專檢”，確保產(chǎn)品質量得到保證。
通過企業(yè)的質量管理，質量教育和質量責任對全體員工進行針對性的質量意識教育，我們每一位員工的陳舊質量觀念得到了轉變，競爭意識和責任感得到了強化，明白了“質量是生產(chǎn)出來的,而不是檢驗出來的”，“合格不是目的，精品才是目標”的質量意識，同時牢牢樹立愛崗敬業(yè)的精神，追求每一個產(chǎn)品都是精品。
總之，這次培訓給我?guī)淼氖斋@頗多，我相信一起培訓的同事體會都是一樣的。但學習的目的是能運用到工作實際中去，還需要用很長的時間去理解和實踐，而理解實踐的過程中，又會不斷地發(fā)現(xiàn)問題，學習新的知識，把質量由厚讀薄，再由薄讀厚，不斷的突破自己。把質量意識深深的烙印在心中，讓公司在世界樹立一張質量名片。
技術質量培訓心得體會篇十七
通過3天的質量檢驗專業(yè)技術培訓，使我受益非淺。深深感到自己在學習、理解質量管理標準及質量管理相應工具方面的差距；這次培訓主要講解了質量管理的發(fā)展過程，質量檢驗依據(jù)，質量檢驗機構及質量檢驗工作。
質量檢驗與質量管理體系，質量檢驗工作中統(tǒng)計技術的應用，主要結合gb2828.1-20xx、gb2829-20xx、學習了抽樣檢驗的管理基礎知識、抽樣檢驗的基本原理、連續(xù)批抽樣檢驗、孤立批抽樣檢驗、監(jiān)督抽樣檢驗、抽樣檢驗的要害、測量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、國家標準gb與國際標準iso的區(qū)別與銜接等內容。
主要把握的內容涉及到制定抽樣方案前所考慮的綜合因素、抽樣方案的制定方法、嚴格度選擇、抽樣類型、方案的評價、生產(chǎn)方和使用方風險比較、各方接收概率分析、oc曲線、數(shù)據(jù)統(tǒng)計中直方圖、排列圖、控制圖的應用等等。參加這樣的培訓很有必要，作為公司品控主管，不但要對質量體系文件學以致用，更重要的是自己及品控部門應認真貫徹執(zhí)行。下面是自己這次的學習認識，并結合公司實際情況及試機工作情況談一談自己的看法。
質量是成功的伙伴，“貫徹iso9001：20xx的關于質量管理體系的標準”即貫標是質量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質量、工作質量的一種護照。有專家認為，貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務質量提供了科學指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。
隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。毋庸置疑，貫標不是萬金油，不能包治百病，但通過貫標，增強了企業(yè)全體員工的質量意識與管理意識，明確了各項管理的職責和工作的程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉向法治，真正做到了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督，實現(xiàn)了以預防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序，明確了各部門和全體員工的職責和權限，預防并控制了不合格項的發(fā)生，降低了企業(yè)質量管理成本。
通過定期組織質量檢查、質量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動、服務質量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質量監(jiān)控能力，為企業(yè)實施全面的科學管理奠定了基礎。
也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務技能和綜合素質，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎；并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。
結合我司目前狀況主要體現(xiàn)在抓基礎工作上做的不細、不實、不嚴，與先進企業(yè)比，與時代要求比，我們的差距還非常大。究其原因，我認為主要在于以下三個方面：
一是缺乏質量理念支持。
二是缺乏監(jiān)督考核制度支持。三是企業(yè)的執(zhí)行力度低。我認為：
(一)只有管理層真正認識到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本，才能從客戶的角度開展質量工作，才能真正建立客戶驅動的質量體系。質量管理體系要求企業(yè)的每一名員工，在做任何工作時，都要清楚自己的客戶是誰，樹立工作就是為客戶服務的質量理念。這里的客戶是一個廣義的概念，不僅包括企業(yè)外部產(chǎn)品(或服務)的消費者、代理商、銷售商等，在企業(yè)內部，根據(jù)工作流的劃分，上下道工序間、前后流程間、部門間也應是客戶關系。
質量方針，并不斷地給員工培訓的方式來提高員工的質量理念，大力打造質量管理的戰(zhàn)略系統(tǒng)。當然只有質量理念還是不夠的，質量工具也是必不可少的工具，這就要員工主動地去學習質量工具方法并實際有效地運用到平時正常的工作當中去。
(二)一個好的監(jiān)督考核體制能刺激質量管理體系良好的運行，那么監(jiān)督考核制度如何來制定呢?企業(yè)應該充分利用好目標管理法，并將目標管理法與監(jiān)督考核體制結合起來管理，將企業(yè)的方針目標逐層分解并建立監(jiān)督考核體制。
可以以部門及個人為單位來分解，部門的質量目標應依據(jù)公司的質量方針和質量目標，結合本部門業(yè)務的特點來確定部門質量目標項目，目標值應依據(jù)以往的歷史業(yè)績、公司質量目標值、結合目前技術現(xiàn)狀綜合確定。目標值應該是可量化、可衡量的、具有一定的挑戰(zhàn)性，可通過努力能夠實現(xiàn)，不要將質量目標值夸大或不切實際。針對每一項質量目標，應制定實在的具體實施措施和實施計劃，并落實負責人，并且應制定衡量質量目標實現(xiàn)狀況的方法和評價的依據(jù)。
同時要策劃好一個監(jiān)督考核體制，貫穿于整個質量目標實現(xiàn)的過程，制定每一階段的考核方法。以用來考核部門及個人的目標達成率以及為達到目標采用方法的有效性，可以充分體現(xiàn)出部門、個人在工作方面的效率以及能力。這樣可以激起員工的積極性，發(fā)揮出員工平時工作的潛力，以促進個人與公司得到共同發(fā)展。
(三)執(zhí)行力是一種能力，是內涵廣泛、包括各種學科、方法、思想的概括，執(zhí)行力的關鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為。新標準要求全員參與，但如何讓全員積極地加入到質量管理體系中來呢。
這就要各級領導來動員大家，要求大家一定要按公司的規(guī)程來辦事。執(zhí)行力不是僅僅要求員工按公司的規(guī)程去做事，更重要的是在這種的規(guī)程下做事的同時，想出更好、更有效的方法。
執(zhí)行力度對一個企業(yè)來說是至關重要的，正所謂：一流的點子和三流的執(zhí)行力，不如三流的點子和一流的執(zhí)行力。如果執(zhí)行力度不夠就是再好的質量管理模式也不能夠有效的運行，所以我們需要著手解決執(zhí)行力度低下的問題。其原因主要是：
a.制度貫徹不夠，虎頭蛇尾。
b.管理制度不嚴謹。
c.制度本身不合理，缺少針對性和可行性。
d.制度在執(zhí)行過程中，流程不合理。
e.工作過程中缺少良好的指導方法。
f.工作中缺少科學的監(jiān)督體制。
企業(yè)在制定相應的管理制度的同時要充分考慮以上的幾點因素，才能制定出好的管理制度，才能更有效的推動質量管理體系在企業(yè)中的有效運行。
以上為本人此次培訓后的個人體會，不足之處敬請批評指正！
技術質量培訓心得體會篇十八
第一段：引言。
從古至今，質量一直是企業(yè)和個人追求的目標。在不斷發(fā)展的社會中，質量技術的重要性愈發(fā)凸顯。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到質量技術對企業(yè)和個人的重要性，并逐漸形成了自己的心得體會。
第二段：了解并參與全過程。
在質量技術的工作中，了解并參與到全過程對于提高質量至關重要。只有真正了解產(chǎn)品或服務的全過程，才能夠深入分析和探索可能存在的問題和改進的空間。通過參與全過程，我發(fā)現(xiàn)有時候問題并不在于某個環(huán)節(jié)出錯，而是多個環(huán)節(jié)的流程不夠緊密銜接。因此，我會將重點放在流程和數(shù)據(jù)的精細化管理上，幫助企業(yè)提高整體質量。
第三段：質量等同于細節(jié)。
在我的實踐中，我深化認識到質量即細節(jié)這一真理。細小的問題可能會在整個流程中放大并逐漸影響產(chǎn)品或服務的質量。因此，重視和抓好質量細節(jié)，對于保證整體質量至關重要。在我所參與的項目中，我會從細節(jié)入手，精確記錄和跟蹤每一步操作，不放過任何可能出現(xiàn)的問題。同時，我也善于發(fā)現(xiàn)并解決員工在流程中容易忽視的小細節(jié)，提高了整體質量。
第四段：技術與人文并重。
質量技術工作中，技術的應用和人文關懷的兼顧十分重要。技術的迭代發(fā)展，可以為質量工作提供更多的手段和工具。然而，只有將技術與人文相結合，才能真正實現(xiàn)質量的提升。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)僅僅依靠技術手段來改進質量是不夠的，還需要關注人的行為和態(tài)度。因此，我會引導團隊成員從心理層面上認識到質量的重要性，并提供持續(xù)不斷的培訓和激勵措施，使質量形成全員共識。
第五段：總結。
通過多年的實踐和體會，我深刻認識到質量技術對于企業(yè)和個人的重要性。在質量工作中，了解并參與到全過程、重視質量細節(jié)、技術與人文并重等都是提高質量的關鍵因素。在未來的工作中，我將繼續(xù)積極學習和應用質量技術，不斷完善自己并推動質量改進，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。