合同對(duì)于確保交易的公平性和合法性起到重要作用。雙方應(yīng)共同參與合同的討論和修改，確保達(dá)成雙方都能接受的協(xié)議模式。接下來(lái)是一些示范性的合同文本，供您參考。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇一
職位編碼：
職位標(biāo)識(shí)：
所屬職類(lèi)職種：考核管理職位名稱(chēng)：
工作地點(diǎn)：所屬單位：
集團(tuán)客戶(hù)業(yè)務(wù)部門(mén)：部職位設(shè)立日期：
職位目的：
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核技能培訓(xùn)，具體承辦部門(mén)各類(lèi)報(bào)表收集及分析，為公司和部門(mén)決策提供建議和依據(jù)。
工作關(guān)系：
集團(tuán)客戶(hù)部總監(jiān)直接上級(jí)：
同綜合管理業(yè)務(wù)受理投訴管理員技術(shù)支撐管理客戶(hù)關(guān)系管理業(yè)務(wù)拓展管理僚：
直接下屬：
主要職責(zé)：
衡量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)負(fù)職責(zé)重要性。
工作規(guī)范。
安排對(duì)服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽檢和稽核工作。質(zhì)量檢查1工作規(guī)范。
工作規(guī)范3門(mén)的傳達(dá)和實(shí)施。
編制和修改部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)控各業(yè)務(wù)流程流程監(jiān)督。
工作規(guī)范4在部門(mén)的實(shí)施情況。
承擔(dān)對(duì)部門(mén)所有集團(tuán)用戶(hù)的合同檔案的收?qǐng)?bào)表分析與上報(bào)。
及時(shí)規(guī)范5集、整理和管理工作，對(duì)各項(xiàng)報(bào)表分析的編寫(xiě)和上報(bào)工作。
指導(dǎo)縣市集團(tuán)客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)調(diào)相關(guān)報(bào)表上報(bào)事工作指導(dǎo)。
協(xié)調(diào)有效6宜。
與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)部門(mén)所有業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)發(fā)展的收統(tǒng)計(jì)。
真實(shí)準(zhǔn)確7入情況。
組織對(duì)負(fù)責(zé)制定對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)及服務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，人員培訓(xùn)。
員工任職資格達(dá)。
業(yè)務(wù)人員的技能與業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，并對(duì)縣市公司進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。8標(biāo)率。
提高集團(tuán)客戶(hù)人員工作技能。
專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)工作完成系統(tǒng)的帳務(wù)報(bào)銷(xiāo)及相關(guān)臺(tái)帳建立工作。erp部門(mén)9。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇二
職位編碼：
職位標(biāo)識(shí)：
所屬職類(lèi)職種：綜合管理職位名稱(chēng)：
工作地點(diǎn)：中國(guó)聯(lián)通杭州分公司所屬單位：
職位設(shè)立日期：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部門(mén)：部
職位目的：
承擔(dān)部門(mén)內(nèi)勤工作，為部門(mén)工作順利開(kāi)展提供支持。
工作關(guān)系：
基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理直接上級(jí)：
同傳輸網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)值機(jī)員綜合資源管理綜合管理傳輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化管理僚：
搶修中心主任工程物資采購(gòu)管理工程管理傳輸設(shè)備機(jī)務(wù)員維護(hù)。
直接下屬：
主要職責(zé)：
衡量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)負(fù)職責(zé)重要性。
承擔(dān)員工考勤工作，為人力資源部考勤管理提供依員工考勤。
工作規(guī)范1據(jù)。
負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部資料的復(fù)印、郵寄、傳真收發(fā)等。文件管理工作規(guī)范2年報(bào)表，組織編制數(shù)據(jù)固定與互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)月、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)：
有事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、3業(yè)性將相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總上報(bào)。
組織編制數(shù)據(jù)固定與互聯(lián)網(wǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)按月分縣市對(duì)業(yè)務(wù)分析：
有責(zé)關(guān)系融洽、4收入和業(yè)務(wù)量進(jìn)行全面分析，為制訂促銷(xiāo)方案提供依據(jù)，對(duì)活。
任性。
動(dòng)進(jìn)行評(píng)估。
管理規(guī)范。
平臺(tái)管理員工作，各項(xiàng)模塊內(nèi)容的錄erp承擔(dān)部門(mén)的管理erp偏無(wú)入錄據(jù)數(shù)5入。
差
公正性。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇三
崗位說(shuō)明書(shū)是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。下面小編給大家?guī)?lái)庫(kù)房管理崗位說(shuō)明書(shū)，歡迎大家閱讀。
1、完善和執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議。
2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時(shí)、合理。
崗位權(quán)限。
11、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)2、安全庫(kù)存數(shù)量制定參與權(quán)。
3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)4、對(duì)公司領(lǐng)料人員的獎(jiǎng)懲提報(bào)權(quán)。
素質(zhì)要求。
上崗培訓(xùn)課程。
1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)2、產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí)安全培訓(xùn)。
素質(zhì)提升課程。
倉(cāng)庫(kù)帳物卡相符率。
2賬目及資料制作及時(shí)率。
日常工作事項(xiàng)。
4、積極參與的會(huì)議，認(rèn)真匯報(bào)工作，客觀反映問(wèn)題，提出合理需求。
8、倉(cāng)庫(kù)物料的安全檢查、點(diǎn)檢及改善9、按制度對(duì)物料異常反饋。
10、倉(cāng)庫(kù)及庫(kù)存物料“5s”
工作職責(zé)及權(quán)限1責(zé)任。
32權(quán)限。
3.1做好每天成品出、入庫(kù)的臺(tái)賬、卡片登記、電腦審。
5檢查與考核。
1采用月度考核方式，由儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理進(jìn)行考核;2按工作內(nèi)容與要求進(jìn)行檢查、考核。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇四
職位描述：
1、協(xié)助維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)商按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);。
2、定期匯總供應(yīng)商的各項(xiàng)指標(biāo)情況，和采購(gòu)、質(zhì)量等部門(mén)配合提升供應(yīng)商管理水平;。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);。
3、具有較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;。
4、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí);。
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合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇五
2、每月曠工1天，取消全勤獎(jiǎng)，并扣除當(dāng)日工資；
5、每月調(diào)班超過(guò)三次者，扣除10元。
二、銷(xiāo)售獎(jiǎng)：160元。
1、能夠完成本樓層分解的銷(xiāo)售任務(wù)，此獎(jiǎng)以完成當(dāng)月銷(xiāo)售總額比例發(fā)放，完成比例若低于70％，取消此獎(jiǎng)項(xiàng)，總金額100元。
2、員工勞動(dòng)紀(jì)律、儀容儀表執(zhí)行情況，每周違紀(jì)處罰不低于10次/周，5元。3、員工商品知識(shí)、服務(wù)技能培訓(xùn)每周不低于2次，5元。
4、賣(mài)場(chǎng)衛(wèi)生、陳列商品，每周2次衛(wèi)生聯(lián)查合格率在95％以上，5元。5、貨品管理：貨品豐滿(mǎn)，商品無(wú)缺貨、斷碼現(xiàn)象，貨品豐滿(mǎn)度保持在90％，10元。
6、價(jià)簽到位率，進(jìn)銷(xiāo)存?zhèn)洳椴緝?nèi)容完整率100％，10元。
7、能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，10元。
8、供應(yīng)商管理：能與供應(yīng)商在工作中保持良好溝通，無(wú)因自己過(guò)失造成商戶(hù)投訴，5元。
9、協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理、副經(jīng)理完成公司市調(diào)及招商工作，10元。
一、基本要求：
1、敬業(yè)愛(ài)崗、忠于職守；品行端正、廉潔奉公；堅(jiān)持原則、以身作則。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)安排。著裝規(guī)范，儀容儀表干凈整潔。
2、熟悉與工作有關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；
3、熟練掌握本部門(mén)各項(xiàng)工作流程、操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，并具備改進(jìn)和創(chuàng)新的管理意識(shí)；
二、賣(mài)場(chǎng)管理。
1、負(fù)責(zé)所轄賣(mài)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生、道具布置、廣告宣傳、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理控制；
2、負(fù)責(zé)辦公室及弱電房的衛(wèi)生工作，保持桌面、地面無(wú)灰塵，文件擺放有序；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商戶(hù)處理賣(mài)場(chǎng)的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭(zhēng)議、商戶(hù)糾紛等；
2、本著誠(chéng)信、雙贏的原則，與各商戶(hù)保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、及時(shí)向商戶(hù)傳達(dá)公司的各項(xiàng)文件、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；四、營(yíng)銷(xiāo)企劃。
1、負(fù)責(zé)收集商戶(hù)促銷(xiāo)活動(dòng)信息了解各店鋪經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和商戶(hù)思想動(dòng)態(tài)，
總結(jié)。
分析現(xiàn)場(chǎng)管理工作并提出相應(yīng)的解決方案。
1、協(xié)助公司處理外聯(lián)外協(xié)等對(duì)外工作；2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇六
一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，認(rèn)真工作。嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行本中心院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、上班時(shí)間文明服務(wù)，自覺(jué)養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。三、按下列要求做好責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作：
一樓：整個(gè)公共區(qū)域（大廳，大廳內(nèi)所有桌椅、走道、洗手間、玻璃大門(mén)、電梯門(mén)、消火栓、多功能室和地板、通往食堂的長(zhǎng)廊）。
1、每天打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：
大廳內(nèi)所有桌椅、走道、洗手間、玻璃大門(mén)、電梯門(mén)、消火栓每天用抹布擦干凈。
地面每天清掃拖干，大廳的盆栽沒(méi)有枯葉花盆表面擦干凈。
洗手間的坐便器和小便池要每天用潔廁靈洗刷干凈，地面拖干凈，無(wú)水漬。
洗手臺(tái)的鏡面和臺(tái)面抹干凈，無(wú)水漬。
通往食堂的走廊拖地和擦干凈扶手。
14：00以后把洗手間的垃圾收掉，垃圾袋更換干凈。
2、每周打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：
一樓開(kāi)水器周邊擦干凈，桶里的水倒空。
休息區(qū)所有排椅擦干凈。
1擦邊角線(xiàn)，擦廁所隔板。
下午一樓多功能室打掃干凈。
二樓：整個(gè)公共區(qū)域（通往食堂的長(zhǎng)廊、二樓辦公走道、東、西兩邊的洗手間、休息區(qū)域、西樓梯（1-2）樓，中間樓梯（1-2）樓，東樓梯（1-2）、消火栓、電梯門(mén)）。
1、每天打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：二樓及食堂走道、洗手間、電梯門(mén)、消火栓、扶手每天用抹布擦干凈。
洗手間的坐便器和小便池以及洗手臺(tái)和鏡面按以上要求打掃干凈。
西、中、東三面樓梯地面和扶手打掃干凈、休息區(qū)的座椅每天擦干凈、消火栓每天擦干凈。
2、每周打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：
把墻角的邊角線(xiàn)擦干凈，各個(gè)開(kāi)關(guān)上面的灰塵擦干凈。
把通往食堂長(zhǎng)廊地板清洗一遍，休息區(qū)的地板拖干凈，排椅擦干凈。
通往食堂長(zhǎng)廊的玻璃擦掉浮灰。
樓道處的玻璃瓷磚擦干凈。
樓梯轉(zhuǎn)角玻璃擦干凈。
公共區(qū)域的玻璃擦干凈。
三至五樓：整個(gè)公共區(qū)域（三樓至五樓走道、洗手間、西邊（3-5）樓中間（3-5）樓、東邊（3-5）樓的樓梯扶手、天臺(tái)地板、2三-四樓窗臺(tái)和玻璃、消火栓、電梯門(mén)）。
1、每天打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：
三至五樓走道、洗手間、廁所、電梯門(mén)、樓梯每天用抹布擦干凈。
小會(huì)議室、活動(dòng)室擦干凈。
扶手、樓梯、消火栓擦干凈。
2、每周打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：
三至五樓的邊角線(xiàn)擦干凈。
樓梯拐角玻璃擦干凈。
公共區(qū)域的瓷磚墻面擦干凈。
三至五樓走廊的玻璃擦掉浮灰。
三至五樓地板拖干凈。
六樓及東配樓：整個(gè)公共區(qū)域（六樓及東配樓走道、洗手間、扶手、地板、窗臺(tái)、玻璃、電梯門(mén)和消火栓等）。
1、每天打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：
六樓及東配樓走道拖干凈，六樓及東配樓的衛(wèi)生間打掃干凈。
六樓及東配樓樓梯打掃干凈。
六樓及東配樓健身室、娛樂(lè)室擦干凈。
六樓及東配樓的防火門(mén)的玻璃門(mén)和扶手、電梯門(mén)、消火栓擦干凈。
2、每周打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：
3六樓及東配樓的邊角線(xiàn)擦干凈。
六樓及東配樓的垃圾桶擦干凈。
六樓及東配樓廁所擦干凈。
六樓及東配樓的樓梯拐角玻璃擦干凈。
公共區(qū)域的瓷磚墻面擦干凈。
六樓及東配樓走廊的玻璃擦掉浮灰。
六樓及東配樓地板拖干凈。
東配樓洗浴室每次洗浴完畢，椅子擺放整齊，地面、更衣柜及理發(fā)臺(tái)擦干凈。健身室、娛樂(lè)室擦干凈。
西配樓：廚房餐廳由后廚人員負(fù)責(zé)，廚房工具使用完擦洗干凈，擺放整齊，餐廳用餐完畢后，將衛(wèi)生打掃干凈。
一至六樓、東西配樓紗窗拆洗干凈，各個(gè)樓道頂端和拐角上方的蜘蛛網(wǎng)及時(shí)清理，由各樓負(fù)責(zé)。
四、愛(ài)護(hù)清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)。五、打掃衛(wèi)生時(shí)節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好，保證不出現(xiàn)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈的現(xiàn)象。
六、對(duì)違反中心院衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評(píng)、制止。對(duì)不服從的，及時(shí)向中心院領(lǐng)導(dǎo)反映。
七、不在上班時(shí)間串崗、聊天、睡覺(jué)，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。
八、完成臨時(shí)性或領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作九、考核及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。
41、中心院領(lǐng)導(dǎo)每日不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)清掃、擦拭不干凈情況，給予相關(guān)清潔人員口頭警告；其他員工可對(duì)于不衛(wèi)生處向中心院領(lǐng)導(dǎo)提出申報(bào)，如情況屬實(shí)亦給予相關(guān)清潔人員口頭警告；其他違反中心院規(guī)章制度的內(nèi)容按中心院相關(guān)管理制度處置。
2、每月累計(jì)口頭警告3次即予書(shū)面警告處分；每月累計(jì)口頭警告5次即予書(shū)面記小過(guò)處分。每月累計(jì)口頭警告7次即予書(shū)面記大過(guò)處分。嚴(yán)重不合格者予以除名處理。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇七
1、協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同。
2、審查合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)。
3、檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問(wèn)題和糾紛。
4、登記合同臺(tái)帳，做好合同統(tǒng)計(jì)、歸檔工作，匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。
5、發(fā)現(xiàn)不符和法律規(guī)定的合同行為，及時(shí)向分管副總或總經(jīng)理報(bào)告。
6、參加對(duì)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
7、定期向分管副總或總經(jīng)理匯報(bào)合同管理情況。
8、配合有關(guān)部門(mén)共同搞好合同管理工作。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇八
2、勞務(wù)班組管理;。
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、熟練編制工程量清單,熟悉項(xiàng)目的預(yù)算及成本控制;。
4、熟悉施工合同及班組合約管理,有較強(qiáng)的文字水平及語(yǔ)言組織能力;。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的職業(yè)道德及工作作風(fēng)。
6、接受出差,能短期駐項(xiàng)目工作。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇九
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.具備較好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、電腦操作技能，熟練使用office辦公軟件;
3.有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致認(rèn)真;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十
5、做好月度工作計(jì)劃，及部門(mén)員工的目標(biāo)制定并組織有效實(shí)施；
6、審查合理化建議的費(fèi)用節(jié)省情況；
7、對(duì)有爭(zhēng)議的計(jì)量計(jì)價(jià)問(wèn)題提出處理意見(jiàn)，提出索賠（簽證）處理意見(jiàn)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
5、能熟練使用辦公自動(dòng)化、造價(jià)及招投標(biāo)相關(guān)軟件。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十一
3、負(fù)責(zé)工程量清單和標(biāo)底的計(jì)算、編制、審核;
4、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)招標(biāo)文件的編制,開(kāi)展商務(wù)標(biāo)分析;
6.組織合同文本編制、評(píng)審、談判、審批、簽約和交底。
7.負(fù)責(zé)合同管理,包括變更、索賠、處罰、違約、爭(zhēng)議等。
8.辦理合同支付,包括合同價(jià)款的審定、審批手續(xù)的辦理、支付臺(tái)賬的建立等。
9.組織對(duì)合同的評(píng)價(jià),包括訂立過(guò)程、條款、履行情況、合同管理工作等。
10.編制、升版和解釋與合同有關(guān)管理程序。
11.參與質(zhì)量部門(mén)組織的分包商源地評(píng)價(jià)
12.部門(mén)經(jīng)理或副經(jīng)理交辦的其它工作。
1、建筑經(jīng)濟(jì)、投資經(jīng)濟(jì)、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具備3年以上大型房產(chǎn)公司工程采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有很好的溝通與表達(dá)能力,善于分析和解決問(wèn)題;
4、熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十二
3、做好文件檔案的整理工作，編制各種檢索工作，以實(shí)現(xiàn)快速查找;
4、推進(jìn)公司紙質(zhì)文檔的電子化，建立電子化文檔系統(tǒng)的編碼、索引、查詢(xún)等相關(guān)體系;
5、增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)守機(jī)密，嚴(yán)格執(zhí)行借閱、查閱登記制度;
6、上級(jí)交辦的其他工作。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，圖書(shū)及檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉保密檔案管理、工程檔案管理相關(guān)工作;
3、精通辦公軟件，可承擔(dān)較大的工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、保密意識(shí);
5、工作認(rèn)真、細(xì)致，有條理性。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十三
3、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目合同臺(tái)賬,做好各類(lèi)合同履行過(guò)程的監(jiān)督管理;
4、指導(dǎo)項(xiàng)目完、竣工結(jié)算,參與項(xiàng)目移交,確保各項(xiàng)工作按合同履行完成;
5、參與工程建設(shè)全過(guò)程的成本控制及管理工作。
1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,工程類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上相應(yīng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格;
5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十四
合同管理主管京東北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東職責(zé)描述:。
2、通過(guò)對(duì)合同的審核,了解業(yè)務(wù)流程,對(duì)流程中的財(cái)務(wù)問(wèn)題提出合理建議;。
3、能夠?qū)Σ块T(mén)同事的`日常事務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);。
4、能夠正確解答、處理業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)方面的咨詢(xún)。
任職要求:。
1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉合同審核、合同管理;。
2、有較強(qiáng)的溝通能力,有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,能從宏觀的角度看待和解決問(wèn)題;。
3、熟悉物流、電商行業(yè)優(yōu)先。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十五
3、能夠熟悉準(zhǔn)確地錄入合同信息，包括合同基本信息、價(jià)格更新等情況；
4、對(duì)臨時(shí)價(jià)格、非常規(guī)價(jià)格能夠?qū)崟r(shí)跟蹤、分析并制作報(bào)告；
5、協(xié)助處理日常事務(wù)，快速?gòu)氐椎耐瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；
6、具備一定的法律常識(shí)；
7、能夠積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜；精確徹底的達(dá)到目標(biāo)。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，商貿(mào)、會(huì)計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、熟練使用erp，crm，能看懂英文資料；
4、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)能夠承受一定的工作壓力；
6、良好的溝通能力，注重整體利益，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇一
職位編碼：
職位標(biāo)識(shí)：
所屬職類(lèi)職種：考核管理職位名稱(chēng)：
工作地點(diǎn)：所屬單位：
集團(tuán)客戶(hù)業(yè)務(wù)部門(mén)：部職位設(shè)立日期：
職位目的：
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核技能培訓(xùn)，具體承辦部門(mén)各類(lèi)報(bào)表收集及分析，為公司和部門(mén)決策提供建議和依據(jù)。
工作關(guān)系：
集團(tuán)客戶(hù)部總監(jiān)直接上級(jí)：
同綜合管理業(yè)務(wù)受理投訴管理員技術(shù)支撐管理客戶(hù)關(guān)系管理業(yè)務(wù)拓展管理僚：
直接下屬：
主要職責(zé)：
衡量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)負(fù)職責(zé)重要性。
工作規(guī)范。
安排對(duì)服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽檢和稽核工作。質(zhì)量檢查1工作規(guī)范。
工作規(guī)范3門(mén)的傳達(dá)和實(shí)施。
編制和修改部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)控各業(yè)務(wù)流程流程監(jiān)督。
工作規(guī)范4在部門(mén)的實(shí)施情況。
承擔(dān)對(duì)部門(mén)所有集團(tuán)用戶(hù)的合同檔案的收?qǐng)?bào)表分析與上報(bào)。
及時(shí)規(guī)范5集、整理和管理工作，對(duì)各項(xiàng)報(bào)表分析的編寫(xiě)和上報(bào)工作。
指導(dǎo)縣市集團(tuán)客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)調(diào)相關(guān)報(bào)表上報(bào)事工作指導(dǎo)。
協(xié)調(diào)有效6宜。
與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)部門(mén)所有業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)發(fā)展的收統(tǒng)計(jì)。
真實(shí)準(zhǔn)確7入情況。
組織對(duì)負(fù)責(zé)制定對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)及服務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，人員培訓(xùn)。
員工任職資格達(dá)。
業(yè)務(wù)人員的技能與業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，并對(duì)縣市公司進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。8標(biāo)率。
提高集團(tuán)客戶(hù)人員工作技能。
專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)工作完成系統(tǒng)的帳務(wù)報(bào)銷(xiāo)及相關(guān)臺(tái)帳建立工作。erp部門(mén)9。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇二
職位編碼：
職位標(biāo)識(shí)：
所屬職類(lèi)職種：綜合管理職位名稱(chēng)：
工作地點(diǎn)：中國(guó)聯(lián)通杭州分公司所屬單位：
職位設(shè)立日期：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部門(mén)：部
職位目的：
承擔(dān)部門(mén)內(nèi)勤工作，為部門(mén)工作順利開(kāi)展提供支持。
工作關(guān)系：
基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理直接上級(jí)：
同傳輸網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)值機(jī)員綜合資源管理綜合管理傳輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化管理僚：
搶修中心主任工程物資采購(gòu)管理工程管理傳輸設(shè)備機(jī)務(wù)員維護(hù)。
直接下屬：
主要職責(zé)：
衡量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)負(fù)職責(zé)重要性。
承擔(dān)員工考勤工作，為人力資源部考勤管理提供依員工考勤。
工作規(guī)范1據(jù)。
負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部資料的復(fù)印、郵寄、傳真收發(fā)等。文件管理工作規(guī)范2年報(bào)表，組織編制數(shù)據(jù)固定與互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)月、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)：
有事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、3業(yè)性將相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總上報(bào)。
組織編制數(shù)據(jù)固定與互聯(lián)網(wǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)按月分縣市對(duì)業(yè)務(wù)分析：
有責(zé)關(guān)系融洽、4收入和業(yè)務(wù)量進(jìn)行全面分析，為制訂促銷(xiāo)方案提供依據(jù)，對(duì)活。
任性。
動(dòng)進(jìn)行評(píng)估。
管理規(guī)范。
平臺(tái)管理員工作，各項(xiàng)模塊內(nèi)容的錄erp承擔(dān)部門(mén)的管理erp偏無(wú)入錄據(jù)數(shù)5入。
差
公正性。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇三
崗位說(shuō)明書(shū)是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。下面小編給大家?guī)?lái)庫(kù)房管理崗位說(shuō)明書(shū)，歡迎大家閱讀。
1、完善和執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議。
2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時(shí)、合理。
崗位權(quán)限。
11、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)2、安全庫(kù)存數(shù)量制定參與權(quán)。
3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)4、對(duì)公司領(lǐng)料人員的獎(jiǎng)懲提報(bào)權(quán)。
素質(zhì)要求。
上崗培訓(xùn)課程。
1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)2、產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí)安全培訓(xùn)。
素質(zhì)提升課程。
倉(cāng)庫(kù)帳物卡相符率。
2賬目及資料制作及時(shí)率。
日常工作事項(xiàng)。
4、積極參與的會(huì)議，認(rèn)真匯報(bào)工作，客觀反映問(wèn)題，提出合理需求。
8、倉(cāng)庫(kù)物料的安全檢查、點(diǎn)檢及改善9、按制度對(duì)物料異常反饋。
10、倉(cāng)庫(kù)及庫(kù)存物料“5s”
工作職責(zé)及權(quán)限1責(zé)任。
32權(quán)限。
3.1做好每天成品出、入庫(kù)的臺(tái)賬、卡片登記、電腦審。
5檢查與考核。
1采用月度考核方式，由儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理進(jìn)行考核;2按工作內(nèi)容與要求進(jìn)行檢查、考核。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇四
職位描述：
1、協(xié)助維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)商按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);。
2、定期匯總供應(yīng)商的各項(xiàng)指標(biāo)情況，和采購(gòu)、質(zhì)量等部門(mén)配合提升供應(yīng)商管理水平;。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);。
3、具有較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;。
4、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí);。
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合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇五
2、每月曠工1天，取消全勤獎(jiǎng)，并扣除當(dāng)日工資；
5、每月調(diào)班超過(guò)三次者，扣除10元。
二、銷(xiāo)售獎(jiǎng)：160元。
1、能夠完成本樓層分解的銷(xiāo)售任務(wù)，此獎(jiǎng)以完成當(dāng)月銷(xiāo)售總額比例發(fā)放，完成比例若低于70％，取消此獎(jiǎng)項(xiàng)，總金額100元。
2、員工勞動(dòng)紀(jì)律、儀容儀表執(zhí)行情況，每周違紀(jì)處罰不低于10次/周，5元。3、員工商品知識(shí)、服務(wù)技能培訓(xùn)每周不低于2次，5元。
4、賣(mài)場(chǎng)衛(wèi)生、陳列商品，每周2次衛(wèi)生聯(lián)查合格率在95％以上，5元。5、貨品管理：貨品豐滿(mǎn)，商品無(wú)缺貨、斷碼現(xiàn)象，貨品豐滿(mǎn)度保持在90％，10元。
6、價(jià)簽到位率，進(jìn)銷(xiāo)存?zhèn)洳椴緝?nèi)容完整率100％，10元。
7、能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，10元。
8、供應(yīng)商管理：能與供應(yīng)商在工作中保持良好溝通，無(wú)因自己過(guò)失造成商戶(hù)投訴，5元。
9、協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理、副經(jīng)理完成公司市調(diào)及招商工作，10元。
一、基本要求：
1、敬業(yè)愛(ài)崗、忠于職守；品行端正、廉潔奉公；堅(jiān)持原則、以身作則。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)安排。著裝規(guī)范，儀容儀表干凈整潔。
2、熟悉與工作有關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；
3、熟練掌握本部門(mén)各項(xiàng)工作流程、操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，并具備改進(jìn)和創(chuàng)新的管理意識(shí)；
二、賣(mài)場(chǎng)管理。
1、負(fù)責(zé)所轄賣(mài)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生、道具布置、廣告宣傳、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理控制；
2、負(fù)責(zé)辦公室及弱電房的衛(wèi)生工作，保持桌面、地面無(wú)灰塵，文件擺放有序；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商戶(hù)處理賣(mài)場(chǎng)的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭(zhēng)議、商戶(hù)糾紛等；
2、本著誠(chéng)信、雙贏的原則，與各商戶(hù)保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、及時(shí)向商戶(hù)傳達(dá)公司的各項(xiàng)文件、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；四、營(yíng)銷(xiāo)企劃。
1、負(fù)責(zé)收集商戶(hù)促銷(xiāo)活動(dòng)信息了解各店鋪經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和商戶(hù)思想動(dòng)態(tài)，
總結(jié)。
分析現(xiàn)場(chǎng)管理工作并提出相應(yīng)的解決方案。
1、協(xié)助公司處理外聯(lián)外協(xié)等對(duì)外工作；2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇六
一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，認(rèn)真工作。嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行本中心院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、上班時(shí)間文明服務(wù)，自覺(jué)養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。三、按下列要求做好責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作：
一樓：整個(gè)公共區(qū)域（大廳，大廳內(nèi)所有桌椅、走道、洗手間、玻璃大門(mén)、電梯門(mén)、消火栓、多功能室和地板、通往食堂的長(zhǎng)廊）。
1、每天打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：
大廳內(nèi)所有桌椅、走道、洗手間、玻璃大門(mén)、電梯門(mén)、消火栓每天用抹布擦干凈。
地面每天清掃拖干，大廳的盆栽沒(méi)有枯葉花盆表面擦干凈。
洗手間的坐便器和小便池要每天用潔廁靈洗刷干凈，地面拖干凈，無(wú)水漬。
洗手臺(tái)的鏡面和臺(tái)面抹干凈，無(wú)水漬。
通往食堂的走廊拖地和擦干凈扶手。
14：00以后把洗手間的垃圾收掉，垃圾袋更換干凈。
2、每周打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：
一樓開(kāi)水器周邊擦干凈，桶里的水倒空。
休息區(qū)所有排椅擦干凈。
1擦邊角線(xiàn)，擦廁所隔板。
下午一樓多功能室打掃干凈。
二樓：整個(gè)公共區(qū)域（通往食堂的長(zhǎng)廊、二樓辦公走道、東、西兩邊的洗手間、休息區(qū)域、西樓梯（1-2）樓，中間樓梯（1-2）樓，東樓梯（1-2）、消火栓、電梯門(mén)）。
1、每天打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：二樓及食堂走道、洗手間、電梯門(mén)、消火栓、扶手每天用抹布擦干凈。
洗手間的坐便器和小便池以及洗手臺(tái)和鏡面按以上要求打掃干凈。
西、中、東三面樓梯地面和扶手打掃干凈、休息區(qū)的座椅每天擦干凈、消火栓每天擦干凈。
2、每周打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：
把墻角的邊角線(xiàn)擦干凈，各個(gè)開(kāi)關(guān)上面的灰塵擦干凈。
把通往食堂長(zhǎng)廊地板清洗一遍，休息區(qū)的地板拖干凈，排椅擦干凈。
通往食堂長(zhǎng)廊的玻璃擦掉浮灰。
樓道處的玻璃瓷磚擦干凈。
樓梯轉(zhuǎn)角玻璃擦干凈。
公共區(qū)域的玻璃擦干凈。
三至五樓：整個(gè)公共區(qū)域（三樓至五樓走道、洗手間、西邊（3-5）樓中間（3-5）樓、東邊（3-5）樓的樓梯扶手、天臺(tái)地板、2三-四樓窗臺(tái)和玻璃、消火栓、電梯門(mén)）。
1、每天打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：
三至五樓走道、洗手間、廁所、電梯門(mén)、樓梯每天用抹布擦干凈。
小會(huì)議室、活動(dòng)室擦干凈。
扶手、樓梯、消火栓擦干凈。
2、每周打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：
三至五樓的邊角線(xiàn)擦干凈。
樓梯拐角玻璃擦干凈。
公共區(qū)域的瓷磚墻面擦干凈。
三至五樓走廊的玻璃擦掉浮灰。
三至五樓地板拖干凈。
六樓及東配樓：整個(gè)公共區(qū)域（六樓及東配樓走道、洗手間、扶手、地板、窗臺(tái)、玻璃、電梯門(mén)和消火栓等）。
1、每天打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：
六樓及東配樓走道拖干凈，六樓及東配樓的衛(wèi)生間打掃干凈。
六樓及東配樓樓梯打掃干凈。
六樓及東配樓健身室、娛樂(lè)室擦干凈。
六樓及東配樓的防火門(mén)的玻璃門(mén)和扶手、電梯門(mén)、消火栓擦干凈。
2、每周打掃內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）：
3六樓及東配樓的邊角線(xiàn)擦干凈。
六樓及東配樓的垃圾桶擦干凈。
六樓及東配樓廁所擦干凈。
六樓及東配樓的樓梯拐角玻璃擦干凈。
公共區(qū)域的瓷磚墻面擦干凈。
六樓及東配樓走廊的玻璃擦掉浮灰。
六樓及東配樓地板拖干凈。
東配樓洗浴室每次洗浴完畢，椅子擺放整齊，地面、更衣柜及理發(fā)臺(tái)擦干凈。健身室、娛樂(lè)室擦干凈。
西配樓：廚房餐廳由后廚人員負(fù)責(zé)，廚房工具使用完擦洗干凈，擺放整齊，餐廳用餐完畢后，將衛(wèi)生打掃干凈。
一至六樓、東西配樓紗窗拆洗干凈，各個(gè)樓道頂端和拐角上方的蜘蛛網(wǎng)及時(shí)清理，由各樓負(fù)責(zé)。
四、愛(ài)護(hù)清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)。五、打掃衛(wèi)生時(shí)節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好，保證不出現(xiàn)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈的現(xiàn)象。
六、對(duì)違反中心院衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評(píng)、制止。對(duì)不服從的，及時(shí)向中心院領(lǐng)導(dǎo)反映。
七、不在上班時(shí)間串崗、聊天、睡覺(jué)，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事情。
八、完成臨時(shí)性或領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作九、考核及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。
41、中心院領(lǐng)導(dǎo)每日不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)清掃、擦拭不干凈情況，給予相關(guān)清潔人員口頭警告；其他員工可對(duì)于不衛(wèi)生處向中心院領(lǐng)導(dǎo)提出申報(bào)，如情況屬實(shí)亦給予相關(guān)清潔人員口頭警告；其他違反中心院規(guī)章制度的內(nèi)容按中心院相關(guān)管理制度處置。
2、每月累計(jì)口頭警告3次即予書(shū)面警告處分；每月累計(jì)口頭警告5次即予書(shū)面記小過(guò)處分。每月累計(jì)口頭警告7次即予書(shū)面記大過(guò)處分。嚴(yán)重不合格者予以除名處理。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇七
1、協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同。
2、審查合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)。
3、檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問(wèn)題和糾紛。
4、登記合同臺(tái)帳，做好合同統(tǒng)計(jì)、歸檔工作，匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。
5、發(fā)現(xiàn)不符和法律規(guī)定的合同行為，及時(shí)向分管副總或總經(jīng)理報(bào)告。
6、參加對(duì)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
7、定期向分管副總或總經(jīng)理匯報(bào)合同管理情況。
8、配合有關(guān)部門(mén)共同搞好合同管理工作。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇八
2、勞務(wù)班組管理;。
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、熟練編制工程量清單,熟悉項(xiàng)目的預(yù)算及成本控制;。
4、熟悉施工合同及班組合約管理,有較強(qiáng)的文字水平及語(yǔ)言組織能力;。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的職業(yè)道德及工作作風(fēng)。
6、接受出差,能短期駐項(xiàng)目工作。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇九
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.具備較好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、電腦操作技能，熟練使用office辦公軟件;
3.有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致認(rèn)真;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十
5、做好月度工作計(jì)劃，及部門(mén)員工的目標(biāo)制定并組織有效實(shí)施；
6、審查合理化建議的費(fèi)用節(jié)省情況；
7、對(duì)有爭(zhēng)議的計(jì)量計(jì)價(jià)問(wèn)題提出處理意見(jiàn)，提出索賠（簽證）處理意見(jiàn)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
5、能熟練使用辦公自動(dòng)化、造價(jià)及招投標(biāo)相關(guān)軟件。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十一
3、負(fù)責(zé)工程量清單和標(biāo)底的計(jì)算、編制、審核;
4、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)招標(biāo)文件的編制,開(kāi)展商務(wù)標(biāo)分析;
6.組織合同文本編制、評(píng)審、談判、審批、簽約和交底。
7.負(fù)責(zé)合同管理,包括變更、索賠、處罰、違約、爭(zhēng)議等。
8.辦理合同支付,包括合同價(jià)款的審定、審批手續(xù)的辦理、支付臺(tái)賬的建立等。
9.組織對(duì)合同的評(píng)價(jià),包括訂立過(guò)程、條款、履行情況、合同管理工作等。
10.編制、升版和解釋與合同有關(guān)管理程序。
11.參與質(zhì)量部門(mén)組織的分包商源地評(píng)價(jià)
12.部門(mén)經(jīng)理或副經(jīng)理交辦的其它工作。
1、建筑經(jīng)濟(jì)、投資經(jīng)濟(jì)、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具備3年以上大型房產(chǎn)公司工程采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有很好的溝通與表達(dá)能力,善于分析和解決問(wèn)題;
4、熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十二
3、做好文件檔案的整理工作，編制各種檢索工作，以實(shí)現(xiàn)快速查找;
4、推進(jìn)公司紙質(zhì)文檔的電子化，建立電子化文檔系統(tǒng)的編碼、索引、查詢(xún)等相關(guān)體系;
5、增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)守機(jī)密，嚴(yán)格執(zhí)行借閱、查閱登記制度;
6、上級(jí)交辦的其他工作。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，圖書(shū)及檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉保密檔案管理、工程檔案管理相關(guān)工作;
3、精通辦公軟件，可承擔(dān)較大的工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、保密意識(shí);
5、工作認(rèn)真、細(xì)致，有條理性。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十三
3、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目合同臺(tái)賬,做好各類(lèi)合同履行過(guò)程的監(jiān)督管理;
4、指導(dǎo)項(xiàng)目完、竣工結(jié)算,參與項(xiàng)目移交,確保各項(xiàng)工作按合同履行完成;
5、參與工程建設(shè)全過(guò)程的成本控制及管理工作。
1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,工程類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上相應(yīng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格;
5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十四
合同管理主管京東北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東職責(zé)描述:。
2、通過(guò)對(duì)合同的審核,了解業(yè)務(wù)流程,對(duì)流程中的財(cái)務(wù)問(wèn)題提出合理建議;。
3、能夠?qū)Σ块T(mén)同事的`日常事務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);。
4、能夠正確解答、處理業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)方面的咨詢(xún)。
任職要求:。
1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉合同審核、合同管理;。
2、有較強(qiáng)的溝通能力,有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,能從宏觀的角度看待和解決問(wèn)題;。
3、熟悉物流、電商行業(yè)優(yōu)先。
合同管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十五
3、能夠熟悉準(zhǔn)確地錄入合同信息，包括合同基本信息、價(jià)格更新等情況；
4、對(duì)臨時(shí)價(jià)格、非常規(guī)價(jià)格能夠?qū)崟r(shí)跟蹤、分析并制作報(bào)告；
5、協(xié)助處理日常事務(wù)，快速?gòu)氐椎耐瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；
6、具備一定的法律常識(shí)；
7、能夠積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜；精確徹底的達(dá)到目標(biāo)。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，商貿(mào)、會(huì)計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、熟練使用erp，crm，能看懂英文資料；
4、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)能夠承受一定的工作壓力；
6、良好的溝通能力，注重整體利益，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。