機構(gòu)改革落實情況集合報告（實用18篇）

    報告的語言應(yīng)該簡明扼要，避免使用專業(yè)術(shù)語和復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)。確定報告的結(jié)構(gòu)和組織方式，例如按照時間順序或主題分塊。在撰寫報告的過程中，我們參考了大量的研究文獻和專家意見，力求達到客觀、公正的表達。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照縣委、縣政府《中共xx縣委xx縣人民政府關(guān)于印發(fā)〈xx縣機構(gòu)改革方案〉的通知》（遂發(fā)〔2019〕1號）的文件要求和規(guī)定，組建xx縣醫(yī)療保障局。我局結(jié)合我縣醫(yī)療保障工作實際，認真落實政府機構(gòu)改革各項會議精神，扎實做好機構(gòu)改革各項工作，順利完成了醫(yī)療保障機構(gòu)改革任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)改革落實情況匯報如下：
    一、基本情況。
    我局嚴格按照縣機構(gòu)改革《方案》和《總體意見》以及我局“三定方案”確定的職能開展改革工作。
    （一）編制和人員情況。
    我局機關(guān)行政編制13名。設(shè)局長1名、副局長3名，現(xiàn)均配備到位，黨組成員1名。正股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名，現(xiàn)有股長2名，空缺2名。目前局行政編在崗在編10。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看人。下屬單位有兩個：一是公費醫(yī)療辦公室，編制4名，已滿編。二是醫(yī)療保障服務(wù)中心，編制20名，現(xiàn)有11人，空缺9人。現(xiàn)行政和下屬單位的15人工資福利均已轉(zhuǎn)移到我局管理，各項工作順利開展。
    我局根據(jù)“三定方案”，已于縣民政局、縣人社局、縣衛(wèi)健局、縣發(fā)改局等部門完成了職責移交手續(xù)，并于2021年1月7日成立經(jīng)辦單位——xx縣醫(yī)療保障服務(wù)中心，全縣的醫(yī)療保障各項業(yè)務(wù)有序開展。一是超額完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障參保任務(wù)。2021年市下達我縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保任務(wù)數(shù)為882000人，截至6月，我縣實際繳費參保人數(shù)886106人（其中政府資助39071人），完成任務(wù)的100.47％。嚴格落實醫(yī)保政策，落實特殊困難人員全部政府資助參保，實現(xiàn)了應(yīng)保盡保。二是扎實開展醫(yī)保扶貧政策和醫(yī)療救助。2021年上半年困難群眾醫(yī)療救助撥付五批，救助人員1260人／次（其中一般困難群眾1080人次，金額21175326元；低保困難人員150人次，金額1158753元；建檔立卡貧困人員17人次，金額168733元；特困供養(yǎng)人員13人次，金額37182元，共撥付救助資金22539994元）今年上半年落實省審計反饋我縣應(yīng)救助未獲救助53人，救助金額50055元。市局轉(zhuǎn)來2020年1－11月全縣“無法一站式”結(jié)算有628人／次，撥付救助金額994751.57元。三是持續(xù)加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作。加強行政監(jiān)督，規(guī)范醫(yī)保經(jīng)辦行為，督促經(jīng)辦機構(gòu)建立內(nèi)控機制，依法依規(guī)嚴厲查處各種違法違規(guī)行為。通過專項整治、日常巡查、醫(yī)保費用100％全覆蓋初審等措施，做好醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作。四是大力開展藥品跨區(qū)域集中采購工作。目前我市采購模式以集團采購、集中帶量采購、自主備案采購3種模式為主，以廣東省平臺、深圳平臺（全藥網(wǎng)gpo）、廣州平臺為集中采購平臺，縣內(nèi)27個醫(yī)療機構(gòu)參與采購（其中公立醫(yī)療機構(gòu)22個）。2021年上半年，我縣公立醫(yī)院共采購藥品7079.59萬元，醫(yī)用耗材4402.66萬元。
    二、取得的工作成效。
    （一）加強組織，加強制度建設(shè)。醫(yī)保局成立后，出臺了《xx縣醫(yī)療保障局黨組工作規(guī)則》《xx縣醫(yī)療保障局“三重一大”事項議事規(guī)則》等8項制度，強化內(nèi)部管理。堅持民主決策機制，建立黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，嚴格黨內(nèi)政治生活。加強自我管理，自覺接受監(jiān)督，防范廉政風險，忠誠履職，努力把班子打造成本局工作的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。
    （二）理順職能，扎實推進“三定”工作。我局積極配合縣委編辦做好各項工作職能、職責和經(jīng)辦設(shè)置情況的調(diào)研工作，并結(jié)合實際向縣委組織部、縣委編辦和相關(guān)部門反映了當前在內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員崗位、工作職責等方面存在的實際困難和問題，尤其是經(jīng)辦機構(gòu)的相關(guān)問題和建議。
    三、存在的問題。
    （一）醫(yī)療費用持續(xù)快速增長，醫(yī)保基金失衡的風險增大。近年來老年人口醫(yī)保支出占比加大，退休人員占住院總?cè)藬?shù)比例增大，占基金支付總額增大；大處方、藥品耗材及檢查費用加劇支付壓力以及欺詐騙保等行為危及基金安全，醫(yī)?；I資增速放緩，醫(yī)?；鹈媾R“穿底”風險。
    （二）信息化建設(shè)滯后，經(jīng)辦效率和質(zhì)量有待提升。醫(yī)保每一個層面都與信息化密切相關(guān)，機構(gòu)改革后，醫(yī)保業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)到醫(yī)療保障部門，但是作為醫(yī)保業(yè)務(wù)重要支撐的信息系統(tǒng)仍在原管理單位，統(tǒng)計報表不清晰，縣醫(yī)療保障局無法使用醫(yī)保數(shù)據(jù)，無法及時了解基金的收入支出等運行情況，不僅嚴重影響醫(yī)保辦事效率，也給基金安全造成隱患。
    （三）干部隊伍欠缺，素質(zhì)有待加強。隊伍是事業(yè)發(fā)展的動力和源泉，人才是事業(yè)成敗的關(guān)鍵和決定性因素，醫(yī)保局成立以來人員不足，有些人員依靠臨時抽調(diào)組合，業(yè)務(wù)水平參差不齊，難以適應(yīng)醫(yī)保工作的要求。
    四、有關(guān)建議。
    （一）加強經(jīng)辦能力建設(shè)。自上而下理順經(jīng)辦機構(gòu)改革工作，統(tǒng)一經(jīng)辦流程。加強經(jīng)辦服務(wù)隊伍建設(shè)，打造與新時代醫(yī)療保障公共服務(wù)要求相適應(yīng)的專業(yè)隊伍。以打造群眾滿意的醫(yī)療保障服務(wù)為目標，以加強醫(yī)保信息化建設(shè)、經(jīng)辦機構(gòu)監(jiān)管、規(guī)范經(jīng)辦管理服務(wù)行為為重點，在提升醫(yī)療保障服務(wù)能力上挖掘新潛力，在轉(zhuǎn)變醫(yī)療保障服務(wù)方式上尋求新突破，在增強人民群眾獲得感和幸福感上取得新成效。
    （二）健全嚴密有力的基金監(jiān)管體系。加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管能力建設(shè)，進一步健全基金監(jiān)管體制機制，切實維護基金安全、提高基金使用效率。加強醫(yī)療保障公共服務(wù)機構(gòu)內(nèi)控機構(gòu)建設(shè)，落實協(xié)議管理、費用監(jiān)控、稽查審核責任。實現(xiàn)跨部門協(xié)同監(jiān)管，積極引入第三方監(jiān)管力量，強化社會監(jiān)督。組織打擊欺詐騙保集中宣傳，積極開展醫(yī)?；鸨O(jiān)管專項治理。加大對定點醫(yī)藥機構(gòu)監(jiān)督檢查力度，組織開展飛行檢查。進一步完善醫(yī)保治理體系，構(gòu)建多部門聯(lián)動機制，實現(xiàn)源頭防范，進一步堵塞漏洞、完善制度，切實保障醫(yī)保基金的安全運行。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇二
    2021年3月，貴局對我街道2020年度財政收支情況進行審計，我街道收到審計報告后，高度重視，進行了專題研究，對問題進行逐個分析并加以落實整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
    1、對部分超限額項目未進入街道交易中心的問題：針對部分超限額項目未進入街道交易中心的狀況，街道進行了認真的研究，并對照上級文件規(guī)定，及時更新完善了街道公共資源交易管理辦法，針對不同類別、不同金額的項目，分別制定不同的審批、交易流程，確保項目開展有據(jù)可依。在此基礎(chǔ)上，邀請區(qū)招管辦、區(qū)財政等上級相關(guān)科室進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公共資源交易經(jīng)辦人的業(yè)務(wù)水平，并開展不定期檢查，及時糾正存在的問題，對今年開展的送戲下鄉(xiāng)已著手準備公開招標。
    2、對未按合同扣留工程保修款問題：街道已與原施工單位進行聯(lián)系并進行糾正，應(yīng)扣留的保修款已從新上繳，并對相關(guān)部門及人員進行明確要求，確保今后不再發(fā)生類似情況。
    1、對部分固定資產(chǎn)未入賬問題：街道對現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行再次盤對，確保固定資產(chǎn)的完整性，在此基礎(chǔ)上，未入賬的固定資產(chǎn)做好了入賬工作，并明確要求加強固定資產(chǎn)核算，確保固定資產(chǎn)管理、核算規(guī)范。
    2、對往來款未及時清理問題：
    （1）、對結(jié)算中心大量往來款未清理問題：街道結(jié)算中心“其他應(yīng)付款”科目中有46筆計23403560.83元收入性掛賬，已上繳街道財政作財政收入，今后街道將注重核算，及時清理相關(guān)的收入性掛賬，確保核算的正確性。
    （2）、對資產(chǎn)經(jīng)營公司掛賬長期未清理問題：街道資產(chǎn)經(jīng)營公司2020年未掛賬24筆應(yīng)收賬款計1203034.36元，15筆應(yīng)付賬款計5996088.03元，尚在清理核實之中，目前，已收回8筆應(yīng)收賬款計4243.28元，街道將繼續(xù)組織力量，對剩余的應(yīng)收款應(yīng)付款進行分析，對可以收回的落實催收，對因歷史原因確實無法收回支出處理，對不用支付的款項將作收入處理，盡快完成該項工作。
    1、對重復(fù)購置監(jiān)控設(shè)備，導(dǎo)致較多閑置問題：2020年初，因防控疫情需要，街道購置了一批室內(nèi)監(jiān)控；后因各安置回遷村分房和重點人員管控需要，又購置了一批監(jiān)控，確實存在購置監(jiān)控較多的情況。針對出現(xiàn)的問題，街道將嚴控監(jiān)控設(shè)備的購置，定期對閑置監(jiān)控設(shè)備進行盤點，在需要使用監(jiān)控設(shè)備時，優(yōu)先使用可使用的閑置監(jiān)控，并加強對監(jiān)控設(shè)備的管理，確保不再發(fā)生監(jiān)控設(shè)備閑置的情況。
    2、對部分合同要素不全或錯誤問題：街道已對相關(guān)合同進行補正，并對街道合同管理辦法進行了完善，明確合同簽訂時需完備簽約代表人、簽約日期等要素信息，并將加強合同審核管理工作。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇三
    今年7月27日，縣政府向縣十六屆人大常委會第50次會議作了關(guān)于筠連縣202-年度縣級財政預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計工作情況的報告。針對報告反映的55個問題，縣政府高度重視，積極采取措施，強化跟蹤檢查、重點督查。截至目前，已完成問題整改51個，正在整改4個。下一步，將加大整改力度，確保審計發(fā)現(xiàn)問題全部整改落實到位。
    1.資金下達不及時，結(jié)存時間較長的問題?？h財政局對各級財政補助資金的預(yù)算下達程序進行了修訂和優(yōu)化，截至202-年7月底，縣財政局農(nóng)業(yè)農(nóng)村股專項資金下達均在30日內(nèi)完成;結(jié)存超1年以上專項資金已完成支付185.61萬元，剩余177.56萬元將盡快完成支付。
    2.農(nóng)業(yè)專項資金1120萬元涉及3個項目未實施的問題。1個項目已制定實施方案、2個項目正在實施建設(shè)和招標采購，將按照項目實施進度撥付資金。
    3.暫付款存量消化未達標，增量控制不到位的問題。縣財政局印發(fā)了《筠連縣財政局對外借款管理辦法》，嚴格控制新增暫付款、加大暫付款分類處置工作，力爭202-年底暫付款累計消化達目標要求。
    4.縣財政部分月末庫款保障水平過低的問題?？h財政局多措并舉，采取增收、節(jié)支、積極爭取上級支持等措施，提高庫款保障水平。
    5.績效目標管理未嚴格落實，導(dǎo)致項目結(jié)余資金200萬元長期閑置的問題?？h財政局已收回巡司鎮(zhèn)項目結(jié)余資金200萬元，并將嚴格落實預(yù)算績效管理要求。
    6.采購預(yù)算編制不完整，縣教體局未經(jīng)政府采購直接購買物業(yè)服務(wù)的問題。一是縣財政局將通過強化政府采購預(yù)算編制管理、加強預(yù)算平臺一體化建設(shè)等措施進一步規(guī)范提升政府采購預(yù)算完整和準確性;二是縣財政局已派執(zhí)法人員與縣教體局銜接，收集相關(guān)證據(jù)材料后將按政府采購相關(guān)規(guī)定予以處理。
    7.多付獎補資金44.13萬元的問題。202-年8月11日，縣經(jīng)濟合作外事局已追回多付獎補資金44.13萬元并繳入縣財政金庫。
    1.預(yù)決算管理存在薄弱環(huán)節(jié)方面。一是縣衛(wèi)生健康局遠程會診中心建設(shè)項目預(yù)算執(zhí)行進度緩慢的問題。已督促建設(shè)單位加快項目建設(shè)，按進度撥付項目資金達80.45%。二是滯留財政資金2.32萬元、未執(zhí)行公務(wù)卡結(jié)算制度的問題。縣衛(wèi)生健康局已將滯留資金2.32萬元上繳縣財政局，為全體在職職工辦理了公務(wù)卡，并嚴格要求按規(guī)定使用。三是縣總工會預(yù)算編制不準確、未公開預(yù)決算和超預(yù)算列支公車運維費的問題?？h總工會召開了專題主席辦公會議，組織職工認真學(xué)習(xí)預(yù)決算相關(guān)制度，規(guī)范了預(yù)算資金使用方式。
    2.縣總工會違反財經(jīng)紀律超標準繳存住房公積金和違規(guī)發(fā)放值班、加班補助的問題?？h總工會已將超標準繳存住房公積金13.05萬元以及違規(guī)發(fā)放的值班、加班補助2.76萬元全部追回存入單位賬戶。
    3.縣衛(wèi)生健康局財務(wù)核算不規(guī)范的問題?？h衛(wèi)生健康局已對白條抵庫的1.31萬元進行報賬和收回處理。對賬實、賬賬不符的2萬元及長期掛賬的往來款4.90萬元進行了清理調(diào)賬處理。
    1.擠占專項資金17.85萬元的問題。團林苗族鄉(xiāng)政府已歸墊資金2.50萬元、調(diào)賬15.35萬元。
    2.財務(wù)核算不規(guī)范的問題。團林苗族鄉(xiāng)政府已全面清理相關(guān)借款并建立健全臺賬登記核算，對往來款項、賬表不符等問題進行了清理調(diào)賬，規(guī)范了原始憑證。
    (四)重大政策措施落實跟蹤審計主要問題的整改情況。
    1.新增財政直達資金審計中違反國庫集中支付規(guī)定的問題。縣衛(wèi)生健康局等項目單位已撥付直達資金315.28萬元、退回直達資金專戶73.17萬元?？h中醫(yī)醫(yī)院超進度撥付資金的問題，縣政府已責成相關(guān)部門加強管理，杜絕超前撥付資金的情況再次發(fā)生。
    2.制定限制公平競爭文件、違規(guī)設(shè)立備選庫的問題?？h政府出臺了《筠連縣促進建筑產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十條實施細則的通知》(筠府發(fā)〔202-〕14號)，取消了設(shè)置限制性條款限制符合條件的建筑企業(yè)參與公平競爭。
    3.脫貧攻堅政策執(zhí)行方面。一是存在農(nóng)村飲水水質(zhì)檢測、監(jiān)測工作不到位的問題?？h脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，召集相關(guān)單位研究出臺了《筠連縣集中式飲用水水源地突發(fā)生態(tài)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》制度，完善行之有效的水質(zhì)檢測、監(jiān)測相關(guān)機制。二是貧困勞動力技能培訓(xùn)針對性不足的問題。縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心要求培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)前開展走訪調(diào)查，充分掌握群眾需求，提高培訓(xùn)精準性。
    4.脫貧攻堅項目資金管理方面。一是違規(guī)享受困難、重度殘疾生活補貼的問題?？h民政局立即停發(fā)了違規(guī)享受的補貼，并追回81戶補貼資金4.22萬元。二是財政資產(chǎn)收益項目監(jiān)管不到位導(dǎo)致分紅款未按時發(fā)放的問題。雙騰鎮(zhèn)尖峰山種養(yǎng)專合社已將分紅款8.40萬元發(fā)放到42戶貧困戶手中。同時，縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局對全縣財政收益扶貧項目進行了拉網(wǎng)式檢查，印發(fā)了《筠連縣扶貧資產(chǎn)管理實施方案(試行)》。
    (五)重點專項資金和政府投資項目審計主要問題的整改情況。
    1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策執(zhí)行方面。未完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作青年見習(xí)指標任務(wù)、未及時調(diào)整縣級就業(yè)資金管理辦法、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金公示內(nèi)容不完整等問題。一是縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心通過進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳，提高了群眾知曉率和參與度。二是縣財政局、縣人力資源社會保障局修訂完善了《筠連縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理辦法》。三是縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心進一步完善了就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金公示內(nèi)容，確保公示符合相關(guān)規(guī)定。
    2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金使用方面。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金90.03萬元長期結(jié)轉(zhuǎn)未使用的問題?？h就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心已將結(jié)轉(zhuǎn)資金90.03萬元繳入縣財政局。二是超付培訓(xùn)補貼0.98萬元的問題?？h就業(yè)訓(xùn)練中心已將培訓(xùn)補貼0.98萬元退回到縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心賬戶。三是申報培訓(xùn)補貼票據(jù)21.68萬元不合規(guī)的問題?？h就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心多次與財政部門、稅務(wù)部門聯(lián)系，協(xié)商無獨立法人單位開具票據(jù)事宜。
    3.醫(yī)療保險基金籌集方面16名重點人群未參保的問題?？h醫(yī)保局已對未參保的16名重點人群進行參保，并聯(lián)合縣財政等相關(guān)部門出臺了《關(guān)于進一步加強政府補助繳費人員基本醫(yī)療保險參保工作方案》。
    4.醫(yī)療報銷基金使用方面。一是定點醫(yī)療機構(gòu)過度醫(yī)療、重復(fù)收費的問題?？h醫(yī)保局已收回過度醫(yī)療、重復(fù)收費資金24.94萬元。二是縣醫(yī)保局對已結(jié)算票據(jù)重復(fù)報銷的問題?？h醫(yī)保局已追回重復(fù)報銷資金3.52萬元。
    5.政府投資項目審計方面。一是建設(shè)工程結(jié)算管理水平較低的問題。經(jīng)過備案審核的151個政府投資建設(shè)項目的業(yè)主單位已根據(jù)備案通知據(jù)實進行工程結(jié)算，避免了2212.51萬元財政資金損失。二是項目建設(shè)管理不到位的問題。縣人民醫(yī)院已將合同約定款項2萬元支付給勘察單位，并嚴格按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》履行項目的基本建設(shè)程序。三是資金未直接支付到施工單位，項目建設(shè)內(nèi)容未全面確認就進行竣工驗收的問題?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局正在督促佳樂富農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)合作社加快202-年規(guī)?；笮驼託夤こ添椖恐醒腩A(yù)算內(nèi)基建投資項目整改。
    (六)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任和自然資源資產(chǎn)審計主要問題的整改情況。
    1.貫徹執(zhí)行重大經(jīng)濟方針和決策部署方面。一是縣統(tǒng)計局將建設(shè)項目資金用于工會經(jīng)費支出的問題?？h統(tǒng)計局已將3.79萬元繳入縣財政統(tǒng)籌使用。二是縣統(tǒng)計局推動鄉(xiāng)(鎮(zhèn))規(guī)范化建設(shè)工作不力造成資金105萬元長期閑置的問題?？h統(tǒng)計局已督促3個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))完成規(guī)范化建設(shè)，撥付項目資金9萬元;剩余未實施項目資金96萬元已繳入縣財政統(tǒng)籌使用。三是團林苗族鄉(xiāng)“火把節(jié)項目”資金報賬不及時的問題。團林苗族鄉(xiāng)細化了財務(wù)管理辦法，并召開培訓(xùn)會，確保報賬及時合法合規(guī)。四是督促指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)扶持基金使用不到位的問題。團林苗族鄉(xiāng)已收回產(chǎn)業(yè)扶持基金5萬元、收回分紅款1萬元。
    2.重要發(fā)展規(guī)劃和政策措施制定執(zhí)行效果方面?？h統(tǒng)計局未嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)安全管理制度的問題?？h統(tǒng)計局已建立健全網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，保障網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全。
    3.經(jīng)濟風險防范和財政財務(wù)管理方面。一是縣人力資源社會保障局存量資金236.29萬元未清理盤活的問題?？h人力資源社會保障局已將培訓(xùn)管理服務(wù)費6.26萬元上繳縣財政，基層就業(yè)保障中心項目的結(jié)余資金230.03萬元已上報縣財政作為存量資金追減指標。二是縣人力資源社會保障局和縣統(tǒng)計局財務(wù)核算不規(guī)范的問題?？h人力資源社會保障局和縣統(tǒng)計局已對往來長期掛賬、固定資產(chǎn)管理不規(guī)范、賬表不符等相關(guān)問題進行清理調(diào)賬。
    4.自然資源資產(chǎn)離任審計方面。一是流轉(zhuǎn)土地備案管理不規(guī)范的問題。團林苗族鄉(xiāng)已明確土地承包管理部門，印發(fā)了《團林苗族鄉(xiāng)土地流轉(zhuǎn)合同鑒證制度》《團林苗族鄉(xiāng)土地流轉(zhuǎn)風險管理制度》，嚴格按規(guī)定開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的指導(dǎo)及管理工作。二是使用無牌無證非全封閉的農(nóng)用三輪車轉(zhuǎn)運農(nóng)村生活垃圾的問題。團林苗族鄉(xiāng)正在申請購買自卸式生活垃圾轉(zhuǎn)運車。
    (一)審計整改責任壓實有差距。部分被審計單位沒能正確認識審計查錯糾弊，防范風險的作用，沒能把審計整改作為堵塞漏洞、提高管理的重要途徑，而是對審計有抵觸情緒，導(dǎo)致對審計整改敷衍塞責的現(xiàn)象還有發(fā)生。截至目前，團林苗族鄉(xiāng)往來款項長期掛賬的問題未整改完成，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局整改措施不力和整改力度較弱。
    (二)審計整改協(xié)調(diào)機制作用發(fā)揮不充分。在審計整改工作中，落實審計整改溝通協(xié)調(diào)有差距，相關(guān)部門配合支持不夠，整改工作未形成合力，影響審計查出問題整改工作實效。截至目前，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局3個涉農(nóng)項目未實施、項目建設(shè)內(nèi)容未全面確認就進行竣工驗收的問題未整改完成。
    (一)提高審計整改工作認識。督促被審計單位進一步提高政治站位，從講政治、守規(guī)矩的高度，充分認識落實審計整改責任的重要性，認真履行整改主體責任，針對未完成整改的問題，切實采取有效措施，全面及時整改到位。
    (二)強化審計整改結(jié)果運用。將審計整改結(jié)果作為對被審計單位考核的重要依據(jù)，作為考核、任免、獎懲領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考。強化審計部門與紀檢監(jiān)察機關(guān)、巡視巡察機構(gòu)之間的工作聯(lián)動，將虛假整改、拒絕或拖延整改、整改不到位的重要事項列入監(jiān)督檢查、巡視巡察的重要內(nèi)容。
    (三)注重健全長效工作機制。對審計發(fā)現(xiàn)的問題，認真汲取教訓(xùn)，舉一反三，對同類及相似問題進行自查自糾，力爭做到“審計一點、規(guī)范一片”。加強對屢審屢犯問題原因的分析，深入查找管理漏洞，對癥下藥，建章立制，有效防范同類問題再次發(fā)生。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇四
    區(qū)政府認真貫徹中央、省、市和區(qū)委審計委員會第一次會議精神，按照區(qū)人大常委會有關(guān)決議和審議意見，審計在先、整改在先、完善機制在先，做到既“治已病”，更“防未病”。區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次對審計整改作重要指示，各有關(guān)部門、單位認真貫徹區(qū)委區(qū)政府決策部署，確保審計發(fā)現(xiàn)問題得到有效解決。
    (一)加強組織協(xié)調(diào)，落實整改“有力度”。一是將審計工作報告反映問題的整改工作列入政府常務(wù)會議研究部署，將區(qū)人大常委的決議和意見、政府常務(wù)會議的意見以及區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對審計報告、專報的批示落實情況，列入政府督查工作事項。二是對各單位整改情況進行排名，將審計整改落實情況列入年度綜合考核。三是區(qū)紀委監(jiān)委將審計整改情況納入?yún)^(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風評價內(nèi)容，對未在規(guī)定期限內(nèi)采取有效措施并認真整改的單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進行扣分。
    (二)強化整改意識，即知即改“有速度”。各部門單位整改意識不斷增強，與去年相比，整改方案更細、整改措施更實，整改效率和效果也有明顯提高。區(qū)財政局、林業(yè)局、民政局、區(qū)農(nóng)商銀行等單位認真貫徹邊審邊改的要求，大部分問題在審計期間就完成整改，本次報告的123個問題中，在審計期間已完成整改的就有37個，占總問題數(shù)的30%，與去年相比增加了19個百分點。區(qū)財政局等單位還舉一反三，在落實整改的同時，開展全面自查整治行動，從體制機制上鞏固整改成果。
    (三)堅持實事求是，容錯免責“有溫度”。按照習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求，區(qū)審計局強化擔當意識，探索實踐容錯免責機制，如高家鎮(zhèn)劃船塘村扶貧互助資金管理不符合政策規(guī)定的情況，區(qū)審計局從政策法律、決策程序、實際效果和利益輸送等方面審查，認為劃船塘村的做法是符合政策導(dǎo)向的創(chuàng)新舉措，按照“容錯免責”要求未作為問題反映，該案例也得到省審計廳充分認可。在今年扶貧審計中，對于市審計局提出的部分家庭違規(guī)享受扶貧政策的問題，區(qū)審計局也充分運用“容錯免責”的相關(guān)政策，有效解決問題，切實避免了一批信訪、保護了一批干部。
    (四)確保有效整改，長效管理“有制度”。堅持由點及面、全面整改，在對問題本身進行整改的同時，建立長效管理機制，確保實現(xiàn)“審計一點、規(guī)范一片”。本次報告的問題中，區(qū)政府及各責任單位共出臺或完善制度36項，對“一事一議”資金項目管理、法律顧問經(jīng)費發(fā)放、農(nóng)村危房改造、部門經(jīng)費支出、鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)、村級民主決策等27個方面進行了規(guī)范，真正體現(xiàn)了審計整改效果。
    2018年8月13日，區(qū)十五屆人大常委會第十一次會議聽取了《2017年度衢江區(qū)財政預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告》，報告反映的123個問題均列入審計問題清單并下發(fā)至各責任單位。從整改結(jié)果看，各單位較好地完成了整改工作，截至目前，審計查明的123個問題，完成整改117個，整改率95.12%。其中：54個資金管理方面問題已完成整改49個，追回被套取、挪用資金262.44萬元，盤活存量資金6732.74萬元，11人被問責;69個非金額計量問題，已有68個問題通過完善機制、補辦手續(xù)等方式完成整改。區(qū)政府及相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)采納審計建議，建立、完善制度36項。此外，區(qū)政府對2017年度審計整改落實情況報告中尚未整改的6個問題進行了跟蹤，目前已全部整改到位。
    (一)進一步落實審計整改責任。建立審計整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強政府對審計整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。完善審計整改責任追究機制，進一步厘清審計整改責任主體、責任范圍，明確整改不力、虛假整改、拒絕或拖延整改，以及履行審計整改結(jié)果公告責任、審計整改督促協(xié)助責任不到位等問題的具體情形和界定標準，規(guī)范審計整改責任追究方式及程序，真正做到“責任不落實的堅決不放過、問題不解決的堅決不放過、整改不到位的堅決不放過”。
    (二)進一步完善審計整改跟蹤檢查機制。將審計整改工作納入?yún)^(qū)政府督查督辦事項，定期對審計整改落實情況開展“回頭看”，確保各有關(guān)部門將審計決定和審計建議落實到位;將審計結(jié)果及其整改情況作為考核、獎懲的重要依據(jù)，繼續(xù)將審計查明問題整改情況列入年度綜合考核及黨風廉政責任制考核;推行審計結(jié)果和整改情況公告制度，加強審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況公開力度，充分發(fā)揮社會輿論參與審計整改的監(jiān)督作用。
    (三)進一步健全各領(lǐng)域管理長效機制。在擴大整改成效上下功夫，有效發(fā)揮“審計一點、規(guī)范一片”的作用。在建立長效機制上下功夫，從源頭上解決屢審屢犯問題，推動治理能力提升。一是結(jié)合扶貧審計整改，進一步完善扶貧對象信息化管理，實現(xiàn)扶貧信息及時更新、真實可用;二是逐步完善財權(quán)事權(quán)相匹配的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制，開源節(jié)流，從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政赤字問題;三是完善財政資金管理機制，加快資金撥付進度，加強財政補助資金監(jiān)管力度，切實保障財政資金安全，提高資金使用績效。四是按照打造“信用示范之城”的相關(guān)要求，將審計查處的違法違紀問題納入信用監(jiān)管體系。五是對反復(fù)出現(xiàn)、屢審屢犯的問題，以及整改中需要多個職能部門共同參與，完成難度較大的整改事項，由區(qū)政府牽頭組織召開專題會議，進行綜合分析研究，形成相關(guān)的體制機制、改革意見并落實到位。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇五
    20xx年3月，貴局對我街道20xx年度財政收支情況進行審計，我街道收到審計報告后，高度重視，進行了專題研究，對問題進行逐個分析并加以落實整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
    1、對部分超限額項目未進入街道交易中心的問題：針對部分超限額項目未進入街道交易中心的狀況，街道進行了認真的研究，并對照上級文件規(guī)定，及時更新完善了街道公共資源交易管理辦法，針對不同類別、不同金額的項目，分別制定不同的審批、交易流程，確保項目開展有據(jù)可依。在此基礎(chǔ)上，邀請區(qū)招管辦、區(qū)財政等上級相關(guān)科室進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公共資源交易經(jīng)辦人的業(yè)務(wù)水平，并開展不定期檢查，及時糾正存在的問題，對今年開展的送戲下鄉(xiāng)已著手準備公開招標。
    2、對未按合同扣留工程保修款問題：街道已與原施工單位進行聯(lián)系并進行糾正，應(yīng)扣留的保修款已從新上繳，并對相關(guān)部門及人員進行明確要求，確保今后不再發(fā)生類似情況。
    1、對部分固定資產(chǎn)未入賬問題：街道對現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行再次盤對，確保固定資產(chǎn)的完整性，在此基礎(chǔ)上，未入賬的固定資產(chǎn)做好了入賬工作，并明確要求加強固定資產(chǎn)核算，確保固定資產(chǎn)管理、核算規(guī)范。
    2、對往來款未及時清理問題：
    （1）、對結(jié)算中心大量往來款未清理問題：街道結(jié)算中心“其他應(yīng)付款”科目中有46筆計23403560.83元收入性掛賬，已上繳街道財政作財政收入，今后街道將注重核算，及時清理相關(guān)的收入性掛賬，確保核算的正確性。
    （2）、對資產(chǎn)經(jīng)營公司掛賬長期未清理問題：街道資產(chǎn)經(jīng)營公司202-年未掛賬24筆應(yīng)收賬款計1203034.36元，15筆應(yīng)付賬款計5996088.03元，尚在清理核實之中，目前，已收回8筆應(yīng)收賬款計4243.28元，街道將繼續(xù)組織力量，對剩余的應(yīng)收款應(yīng)付款進行分析，對可以收回的落實催收，對因歷史原因確實無法收回支出處理，對不用支付的款項將作收入處理，盡快完成該項工作。
    1、對重復(fù)購置監(jiān)控設(shè)備，導(dǎo)致較多閑置問題：202-年初，因防控疫情需要，街道購置了一批室內(nèi)監(jiān)控；后因各安置回遷村分房和重點人員管控需要，又購置了一批監(jiān)控，確實存在購置監(jiān)控較多的情況。針對出現(xiàn)的問題，街道將嚴控監(jiān)控設(shè)備的購置，定期對閑置監(jiān)控設(shè)備進行盤點，在需要使用監(jiān)控設(shè)備時，優(yōu)先使用可使用的閑置監(jiān)控，并加強對監(jiān)控設(shè)備的管理，確保不再發(fā)生監(jiān)控設(shè)備閑置的情況。
    2、對部分合同要素不全或錯誤問題：街道已對相關(guān)合同進行補正，并對街道合同管理辦法進行了完善，明確合同簽訂時需完備簽約代表人、簽約日期等要素信息，并將加強合同審核管理工作。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇六
    遂昌縣審計局：
    2019年10月28日至11月20日，縣審計局派出審計組對原土地和房屋征收工作辦公室主任巫法源任期期間履行經(jīng)濟責任情況進行了審計。自收到《審計報告》后，征收指導(dǎo)中心主要領(lǐng)導(dǎo)對這次經(jīng)濟責任審計高度重視，立即組織相關(guān)人員對存在的問題再次進行自審，以積極的態(tài)度對問題逐一進行整改?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
    在積極整改的同時，認真自我反省，在以后的工作中加強以下幾個方面工作：
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇七
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2020年12月15日至2021年2月22日對我局黨組進行了專項巡察。2021年4月1日，縣委第三巡察組向我局反饋了巡察意見。根據(jù)巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將現(xiàn)階段我單位巡察整改結(jié)果報告如下：
    我單位黨組在落實整改工作中，始終把問題整改作為一項重大的政治任務(wù)，深挖根源，堅持問題導(dǎo)向不遮掩回避，落實整改要到人到崗，以最堅決的態(tài)度、最有效的辦法、最果斷的措施，不折不扣落實各項整改任務(wù)。
    4月1日，縣委第三巡察組意見反饋會召開后，審計局黨組及時召開巡察整改問題會議，專題研究巡察反饋意見問題整改責任和措施，形成整改方案，建立問題臺賬，落實黨組責任，明確整改目標要求和整改時限。要求班子成員結(jié)合巡察反饋意見深刻剖析、對照檢查，把涉及到自身分管工作的巡察反饋問題說清楚、談透徹，紅臉出汗，積極開展批評和自我批評，列出問題清單，逐條提出整改措施、要求和時限，夯實整改責任，確保巡察反饋意見中的每一項問題都要得到徹底整改。
    為了確保巡察反饋問題整改落實有序的實施，黨組成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記張建明同志任組長，其他人員為成員的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照明確責任領(lǐng)導(dǎo)、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。在整改過程中，黨組切實擔負起了整改的主體責任，黨組書記切實履行整改第一責任人的責任，班子成員按照職責抓好分管范圍內(nèi)的整改落實工作。嚴格對照整改方案和問題臺賬，針對薄弱環(huán)節(jié)強化工作責任，一級抓一級，層層抓落實，逐條整改，逐一銷賬，做到件件有落實、事事有回音。
    制訂了《整改方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟。對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，按照全面從嚴治黨的要求，舉一反三查找問題，綜合施策、標本兼治制訂了《整改臺賬》，圍繞巡察意見建議，列出問題清單、任務(wù)清單(整改措施)、責任清單(包括完成時限、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人)，形成詳細的整改路線圖，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。
    黨組書記對整改工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。其他同志按照“一崗雙責”要求，切實加強對分管整改工作的指導(dǎo)把關(guān)，逐條對照列出清單，建立臺賬，對整改問題逐個落實責任，逐條逐項對帳銷號，確保條條有整改、件件有落實。
    經(jīng)過共同努力，三個方面八項主要問題目前已整改三項，需要一定時間或長期堅持整改的，也按預(yù)定方案穩(wěn)步推進，總體整改工作取得了階段性成效。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    黨組中心組召開中心組理論學(xué)習(xí)擴大會議，進行了重新補課學(xué)習(xí)，并把理論學(xué)習(xí)作為一項重要任務(wù)長期堅持。
    認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于“一湖兩?！敝匾甘揪?，以多種形式積極組織開展“保護岱海母親湖”活動，組織全體黨員干部深入“岱海母親湖”開展實踐活動，確?！氨Ｗo岱海母親湖”活動落到實處。
    僅有1次研究意識形態(tài)工作的會議記錄，少1次;1次意識形態(tài)分析研判報告?！皩W(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺推廣使用仍不夠到位，截至2021年2月，積分在5000分以下的有8人。
    黨組書記是第一責任人，其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，負責分管各股室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。認真貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話精神，認真履行班子集體意識形態(tài)工作的主體責任、把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，與黨建工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實，確保意識形態(tài)工作責任的落實。
    局黨組領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，各股室負責人引導(dǎo)、督促工作人員認真學(xué)習(xí)，利用“學(xué)習(xí)強國”對干部職工進行思想教育，讓“學(xué)習(xí)強國”平臺中的百科知識豐富人的頭腦，把學(xué)習(xí)變?yōu)樽杂X，使“學(xué)習(xí)強國”成為一種學(xué)習(xí)新風尚。
    掃黑除惡檔案管理不規(guī)范，召開安排部署、推進掃黑除惡專項斗爭的相關(guān)工作會議記錄凌亂，未形成專門的會議記錄。
    收到反饋巡察意見后，即刻將掃黑除惡檔案、相關(guān)工作會議記錄，責成專人進行整理歸檔。
    在提高干部職工工作積極性方面舉措不多，對審計工作人員培訓(xùn)較少，未結(jié)合審計工作實際制定過行之有效的制度。
    此項工作于2020年11月派出3人參加市審計局業(yè)務(wù)培訓(xùn)，3人(次)參加自治區(qū)審計廳審計組、5人(次)參加市審計組以培代訓(xùn)。目前2021年上級審計部門培訓(xùn)工作正在進行中。
    無主要負責人對領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展廉政談話相關(guān)記錄。
    黨組書記是第一責任人，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，切實加強分管股室負責人的警示教育、管理監(jiān)督，堅持審前廉政談話，提醒股室負責人和參審人員守住工作底線，不觸碰廉政“高壓線”，促使黨風廉政建設(shè)反腐工作取得應(yīng)有成效。
    一是開展“主題黨日”活動抓常不足。如，2019年，無12月份“主題黨日”活動記錄。2020年開展“主題黨日”活動無10月活動記錄。二是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動不夠扎實，對細抓長研究不夠。2019年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動無12月學(xué)習(xí)記錄;2020年缺為民辦好事辦實事記錄，無11月學(xué)習(xí)記錄。三是執(zhí)行“三會一課”制度缺乏規(guī)劃性。2019年2月、12月無支委會會議記錄。四是評星定級工作程序不完善。僅有黨員互評表，無黨員自評表，組織評定表、無組織審定相關(guān)記錄，無公示記錄。
    第一時間召開支委會和黨員大會，向全體黨員傳達巡察組提出的意見和問題，并對巡察組提出的2019年12月和2020年開展“主題黨日”活動無10月活動記錄問題。2019年2月、12月無支委會會議記錄的問題，進行認真剖析和深刻反思，在今后的工作中，嚴格管理，提高認識，進一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷從學(xué)習(xí)中提升高度，從工作中掌握方法，從實踐中解決問題。認真開展星定級工作，努力完善評星定級工作程序，促進黨員管理規(guī)范化、制度化，努力完成各項工作任務(wù)。
    對領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性督查指導(dǎo)工作開展不足，推進力度不強，督查工作無書面記載。
    (1)加強對被監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，抓實廉政教育。加強落實“教育為先，預(yù)防為主”的方針，采取多種形式，加強對黨員干部的黨紀政紀教育，重點解決黨性修養(yǎng)、組織原則、大局觀念等問題，切實增強黨紀黨規(guī)意識。加強“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課制度，做到時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”，努力增強黨員干部接受監(jiān)督和執(zhí)行黨的紀律的自覺性。今后監(jiān)督檢查被監(jiān)督單位各項工作中要認真做好書面記載。
    (2)從嚴作風紀律，認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市、縣實施意見及各項禁令。對照黨章黨規(guī)黨紀，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，嚴格落實責任追究制度，對違規(guī)違紀以及遲到早退、上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)購物、炒股、打牌、看電影等行為進行嚴肅執(zhí)紀問責。
    縣委的巡察及巡察提出的問題對我單位干部職工的思想產(chǎn)生了極大的震撼，也在干部職工當中產(chǎn)生了積極影響，這在很大程度上推動了全單位的問題整改工作。但從目前來看，這些成果只是階段性的，還存在不少問題，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將嚴格對照巡察反饋的意見，堅持問題導(dǎo)向，立行立改，從嚴從實、堅持不懈，持續(xù)抓好各項整改責任措施，確保改徹底、改到位，取得實實在在的成效。
    黨組堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導(dǎo)向，增強政治意識，緊緊抓住縣委第三巡察組反饋主要問題和巡察意見建議，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，舉一反三，不斷深化和鞏固整改成果;對需要長期堅持的，明確責任單位、責任人，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。
    按照鞏固提高，問責問效，科學(xué)有序的思路，黨組在抓好整改的同時，在黨建工作方面，更加注重治本，在建立長效機制上下功夫。工作中將“四個意識”教育深深溶入黨員干部的言行和生活當中，使講政治、守紀律、做表率成為黨員干部的思想自覺和行動自覺，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化;在激勵機制方面，更加注重預(yù)防，建立健全各類規(guī)章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合，從崗位職責、目標考核、執(zhí)紀問責入手，建立健全各項工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，著力構(gòu)建公開透明、科學(xué)合理、運轉(zhuǎn)有序的長效機制。
    局黨組要求全單位干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)過這輪巡察整改工作，一是在思想認識上要有新提升，爭做“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)干部;二是在發(fā)展本領(lǐng)上要有新提升，爭做“專業(yè)型”領(lǐng)導(dǎo)干部;三是在履職能力上有要新提升，爭做“創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)干部。持之以恒抓好中央八項規(guī)定，堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”，不斷加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強化干部職工日常教育監(jiān)督管理，嚴明紀律，真正做到單位內(nèi)部務(wù)實高效廉潔，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動審計事業(yè)發(fā)展再上一個新臺階。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇八
    為進一步加強我區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，充分發(fā)揮基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的作用，根據(jù)《湖南省人民政府關(guān)于改革完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)機構(gòu)的實施意見》湘政辦發(fā)[201*]71號)文件精神，制定了《珠暉區(qū)人民政府關(guān)于改革完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)機構(gòu)的實施意見》(珠政辦發(fā)[201*]25號)，現(xiàn)將我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機構(gòu)改革情況總結(jié)如下：
    珠暉區(qū)位于湘江東岸，轄兩鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)五個農(nóng)場，總面積234平方公里，總?cè)丝?0萬，其中農(nóng)業(yè)人口10萬，耕地面積6.15萬畝，是衡陽市面積最大、人口最多的城區(qū)。
    (一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)調(diào)配合。為了搞好鄉(xiāng)級農(nóng)技推廣站的改革與建設(shè)，區(qū)政府專門下發(fā)了《珠暉區(qū)人民政府關(guān)于改革完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)機構(gòu)的實施意見》(珠政辦發(fā)[201*]25號)，成立了以區(qū)長符成安同志為組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣技術(shù)體系改革領(lǐng)導(dǎo)小組。編辦、財政、人事、農(nóng)業(yè)、畜牧、水利農(nóng)機等部門為成員單位，負責解決改革中出現(xiàn)的問題，督促指導(dǎo)改革與建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)農(nóng)辦。
    (二)完善了機構(gòu)設(shè)置。1、設(shè)立區(qū)級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中。
    心(加掛區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站)。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衡州路街道將農(nóng)技、農(nóng)機、畜牧、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管一起，綜合設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)中心。全區(qū)共建立了5個農(nóng)技推廣服務(wù)中心，共有農(nóng)技推廣人員22人。
    (三)建設(shè)穩(wěn)定的辦公場所。全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和衡州路街道農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心具有穩(wěn)定的辦公地點，為了便于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心的技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)工作，辦公地點全部設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府所在地。
    在一線工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員不低于全區(qū)農(nóng)技人員總編制的2/3。區(qū)、鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)中專業(yè)技術(shù)人員比例不低于80%，并注意保持各種專業(yè)技術(shù)人員的合理比例。
    (一)今年是換屆之年，干部提拔，人員調(diào)動，編制變動等工作都暫時凍結(jié)，因此，尚未開展競爭上崗工作，人員還沒有最終確定，目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)技推廣服務(wù)中心上班的都是原在崗人員。
    培訓(xùn)規(guī)劃，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員的崗位培訓(xùn)和素質(zhì)提升教育培訓(xùn)，提高其服務(wù)能力。經(jīng)費尚未落實。
    (一)完善人事管理制度。待換屆選舉完成后，我區(qū)將全面實行了以人員聘用制度和崗位管理制度為核心的用人制度，根據(jù)按需設(shè)崗、競爭上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位、明確崗位等級、聘用工作人員、簽訂聘用合同，堅持公開、公正、公平三原則，實行公開招聘、競聘上崗、擇優(yōu)聘用。聘期一般為三年，對連續(xù)兩年考核不合格的人員，不得繼續(xù)聘用。
    (二)財政經(jīng)費。擬定區(qū)財政部門保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣站的工作正常開展，將人員工資、社會保險以及履行職能所需的工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，實行全額預(yù)算管理，并隨區(qū)財政收入的增長而相應(yīng)增加。
    (三)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方式。根據(jù)新階段農(nóng)業(yè)發(fā)展特點，農(nóng)民需求變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)中心結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)生產(chǎn)需要，認真遴選主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，搞好技術(shù)培訓(xùn)。農(nóng)技推廣站技術(shù)人員實行包村聯(lián)戶制度，逐步形成農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員抓科技示范戶，科技示范戶帶動普通農(nóng)戶的科技入戶制度，利用農(nóng)業(yè)科技示范基地，搞好新技術(shù)、新品種的展示示范，及時解答農(nóng)民在生產(chǎn)中遇到的實際問題。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇九
    麗水市審計局對我縣2020年度全民醫(yī)療保險政策執(zhí)行情況進行了專項審計調(diào)查(麗審數(shù)調(diào)報〔2021〕2號)，指出了相關(guān)問題。針對問題，我局認真開展整改落實。
    (一)11家企業(yè)違規(guī)多享受階段性減免醫(yī)療保險費4.69萬元,9家企業(yè)未獲或少獲階段性減免醫(yī)療保險費1.3萬元。
    已整改到位。11家企業(yè)已全部完成補繳多享受階段性減免醫(yī)療保險費4.69萬元。9家企業(yè)未獲或少獲階段性減免醫(yī)療保險費1.3萬元已全部完成退費。
    (二)定點醫(yī)療機構(gòu)違反醫(yī)保支付限制用藥費用規(guī)定，導(dǎo)致醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)向定點醫(yī)藥機構(gòu)支付1.36萬元。
    已整改到位。醫(yī)保部門已向定點醫(yī)藥機構(gòu)收回1.36萬元。
    (三)定點醫(yī)療機構(gòu)以多收床位費、重復(fù)收費、超頻次等方式違規(guī)收取診療項目導(dǎo)致經(jīng)辦機構(gòu)向定點醫(yī)藥機構(gòu)支付8.99萬元.
    已整改到位。醫(yī)保部門已向定點醫(yī)藥機構(gòu)收回8.99萬元。
    (四)醫(yī)療機構(gòu)藥品采購二次議價差額722.58萬元未上繳財政專戶。未開展藥品成本控制考核。
    已整改到位。各醫(yī)療機構(gòu)已將差價款722.58萬元上繳財政專戶;遂昌縣醫(yī)保局牽頭制定《遂昌縣公立醫(yī)療機構(gòu)藥品采購新機制考核獎勵辦法(試行)》，并已開展考核，根據(jù)考核結(jié)果對醫(yī)療機構(gòu)實行了獎勵。2021年開始將藥品、耗材集中采購相關(guān)工作納入年度醫(yī)保協(xié)議管理綜合考核。
    二、整改措施。
    (一)強化責任落實。認真落實整改方案，注重整改工作及時性，明確工作職責，對存在的具體問題認真細致研究，分類進行推進，確保工作成效。
    (二)建立長效機制。進一步完善相關(guān)制度，加強內(nèi)部管理。大力宣傳舉報投訴渠道、舉報獎勵辦法等相關(guān)內(nèi)容，充分發(fā)揮社會各界監(jiān)督作用，切實提高基金使用績效。
    (三)加強監(jiān)管力度。加強日常監(jiān)管，加大懲處力度，對于違反協(xié)議約定的嚴格依約處理，對違反法律法規(guī)的依法實施行政處罰，對涉嫌違法犯罪的堅決移送司法機關(guān)依法追究責任。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇十
    當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革正在穩(wěn)步地推進中。雖然各地改革的時間安排不一樣，但從各地了解到的方案或者意見來看，預(yù)計都是在2020年的上半年完成，并將在6月30日前正式掛牌運行。從各地的試點推行情況來看，各地的改革思路是不一樣的，但不管怎么樣，精簡機構(gòu)、合并職能、提高效能都是改革的目標和措施。也就意味著，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的很多二級機構(gòu)將在這一輪改革中合并或撤銷。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，國家層面出臺的都是《指導(dǎo)意見》，《意見》的意思也就是給你指明一個大概的改革方向，至于具體怎么改革，各省、各地市可以根據(jù)具體情況而定。重點抓好四項工作：
    一是加快轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能。
    轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)和社會管理能力，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)力與責任不對等等問題。積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變職能創(chuàng)造條件。
    二是嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制。
    進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)和事業(yè)站所設(shè)置，堅決守住機構(gòu)編制和實有人員“只減不增”這條底線。
    三是改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所管理體制。
    繼續(xù)推進分類改革，建立健全新型農(nóng)業(yè)服務(wù)體系。
    四是創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政運行機制。
    嚴格依法行政，加快推進政務(wù)公開，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，發(fā)揮基層組織的作用。
    2019年個別地方出臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革政策。
    1.設(shè)立黨政工作機構(gòu)8個：黨政辦、黨建辦、政務(wù)服務(wù)局、綜合行政執(zhí)法局、經(jīng)濟發(fā)展局、應(yīng)急管理局、規(guī)劃建設(shè)管理局、社會事業(yè)發(fā)展局。
    設(shè)立公益一類事業(yè)單位6個：便民服務(wù)中心、農(nóng)林水綜合服務(wù)中心、財政經(jīng)濟服務(wù)中心、文化旅游服務(wù)中心、社會保障綜合服務(wù)中心、軸承產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心。
    2.核定行政編制50人，事業(yè)編制65人。黨政工作機構(gòu)的一把手由副鎮(zhèn)長兼任，再配備1名副科級副職;公益一類事業(yè)單位只配1名副科級一把手。
    請注意：以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“七所八站”都撤銷了，人員全部打亂重組了，新組建了一些部門，這些新組建的部門承擔以前“七所八站”的所有職能;據(jù)我了解，煙店鎮(zhèn)是當?shù)氐囊粋€大鎮(zhèn)，還是臨清市兩大中心鎮(zhèn)之一，經(jīng)濟條件比較發(fā)達，比著河南、山西、陜西等內(nèi)地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)達的多，人口也比較多，煙店鎮(zhèn)以前的公職人員將近200人，現(xiàn)在核定行政編加上事業(yè)編只剩下115人，也就是有近80人要被辭退。
    2019年6月份，中共河南省委辦公廳、河南省人民政府印發(fā)了《關(guān)于進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機構(gòu)改革的意見》，要求6月底前基本完成?！兑庖姟分饕鞔_了一點：
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)不超過12個。規(guī)模較大、管理任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)和事業(yè)單位機構(gòu)限額為12個，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)和事業(yè)單位機構(gòu)限額為10個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般設(shè)置黨政機構(gòu)3~7個，事業(yè)單位3~5個，已經(jīng)明確設(shè)立的機構(gòu)：黨建工作辦公室或者黨建工作站、黨政綜合(便民)服務(wù)中心(黨群服務(wù)中心)、社會治安綜合治理中心，組建統(tǒng)一的綜合行政執(zhí)法機構(gòu)等4個，其他行政機構(gòu)和事業(yè)單位各地市、縣區(qū)根據(jù)實際情況自己設(shè)立。
    人員如何安置呢?文件原話是：“規(guī)范編制管理。所有人員按核定編制競爭上崗，實行一人一編一卡管理。落崗的人員下崗分流，出現(xiàn)空編時優(yōu)先從原機關(guān)、事業(yè)單位分流人員中錄用。”至于具體怎么操作就不得而知了。
    第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編一般不會下崗，丟失身份。根據(jù)事業(yè)單位分類改革要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各類站所可能會根據(jù)職能需要進行必要的撤并整合，人員隨職能劃轉(zhuǎn)分流安置，繼續(xù)保持身份待遇不變，不會出現(xiàn)被剝離編制的情況。比如自收自支性質(zhì)的事業(yè)編制，按照分類改革要求，原則上要求剝離事業(yè)編制轉(zhuǎn)為企業(yè)人員，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)能干活的人本來就不多，受制于人少事多，即便有自收自支性質(zhì)的編制人員，一般也不會清除，頂多是在機構(gòu)撤銷后轉(zhuǎn)到其他崗位安置。自收自支性質(zhì)的編制人員都不會丟失身份，其他全額、差額人員地位自然更加穩(wěn)固。
    第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編基本上不可能轉(zhuǎn)公務(wù)員。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編特別是參公性質(zhì)人員，冀望通過機構(gòu)改革轉(zhuǎn)換身份變?yōu)楣珓?wù)員?？梢钥隙ǖ氖牵@基本上不可能。有兩個方面原因：一是機構(gòu)改革現(xiàn)在普遍采用的是限額管理原則，行政編制原則上不增加，沒有編制，想轉(zhuǎn)業(yè)沒用;二是從事業(yè)編轉(zhuǎn)行政編，要么通過調(diào)任，要么通過選舉擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，否則根本轉(zhuǎn)不了，而無論哪種選擇，都不是易事，沒有一定的能量根本做不到。
    第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編基本上不可能有車補，想提高待遇，要么上調(diào)，要么多拿職稱，其它的別多想，想也沒用，老老實實干活是正道。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇十一
    報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。黨組書記巡察整改情況報告一年來，我認真學(xué)習(xí)貫徹近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神和縣委十三屆六次、七次全會決策部署，遵循政協(xié)章程，保持廉潔自律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省市縣委的重大決策部署，以《關(guān)于加強新時代人民政協(xié)黨的建設(shè)工作的若干意見》為工作指南，充分發(fā)揮縣政協(xié)黨組把方向、管大局、保落實重要作用，全面履行從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將履行職責和廉政建設(shè)情況報告如下：一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的情況作為黨組書記，我著力強化黨章意識，增強執(zhí)紀嚴肅性。黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的行為規(guī)范。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨章，嚴格遵守黨章，自覺維護黨章。做到黨章規(guī)定的必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的必須堅決糾正和查處。著力強化紀律意識，增強執(zhí)紀自覺性。組以下是小編收集整理的巡察整改落實情況報告集合5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    收到省公司黨委巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記xx同志、總經(jīng)理xx同志為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展巡察整改落實工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    (一)強化責任擔當，精心組織巡察整改。
    巡察組反饋的巡察意見實事求是、客觀全面，針對性和指導(dǎo)性強。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并成立了6個整改工作組，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向?qū)嵦幝洹⒅贫取盎\子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“三基”，抓規(guī)范、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委(擴大)會5次，深入學(xué)習(xí)貫徹省公司黨委關(guān)于巡察工作的部署和要求，細致研究部署和調(diào)度督導(dǎo)巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記xx同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責人。xx董事長對我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學(xué)習(xí)貫徹xx董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委(擴大)會，擴大到所有單位黨政主要負責人，再次傳達學(xué)習(xí)xxx董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。
    (二)突出問題導(dǎo)向，從嚴執(zhí)行巡察意見。
    貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調(diào)要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風是根本”的意識，逐條形成整改任務(wù)清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應(yīng)。從嚴強化各級黨組織“黨要管黨”責任，規(guī)范了黨委工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導(dǎo)，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心。
    (三)注重長效機制，保障公司健康發(fā)展。
    堅持黨委會定期審議、調(diào)度巡察整改情況的工作機制，嚴格按照上級標準和要求抓規(guī)范、促提升，更加注重基層、基礎(chǔ)和基本功。在加快創(chuàng)新實踐的同時，我們持之以恒強化基礎(chǔ)管理，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長遠性角度出發(fā)，以標準化建設(shè)規(guī)范企業(yè)運營，以制度化管理約束個人行為，著力消除xx地區(qū)“講義氣、重人情、輕規(guī)則”的地域文化對公司健康發(fā)展帶來的負面影響，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以巡察整改為契機，進一步正確把握謀劃發(fā)展與處理歷史遺留問題之間的關(guān)系，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次。深入推進依法依規(guī)治企，認真查找改進管理粗放環(huán)節(jié)，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)定，確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴肅各級管理人員崗位擔責意識，杜絕以下放權(quán)力之名逃避責任，消除“權(quán)力真空”。堅持標本兼治，不斷完善風險內(nèi)控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，切實把落實巡察整改要求作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動，為省公司實施四大戰(zhàn)略重點，貢獻xx公司的智慧和力量。
    (一)嚴肅執(zhí)紀問責，堅決挺紀在前。
    根據(jù)省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經(jīng)公司紀委組織紀律審查，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，共計給予人黨紀處分、人政紀處分、人組織處理(其中：提醒談話人、通報批評人、誡勉談話人、調(diào)整崗位人，責令退出違紀所得人)，責令個基層黨組織作出書面檢查。公司紀委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀委匯報并審議決定處理意見，確保違紀問題和人員處理依據(jù)充分、處理格次恰當，確保管理問題問責到位。處理及問責程序全部執(zhí)行到位。相關(guān)單位和部門對照典型問題，及時進行通報分析。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警示力度，放大警示教育作用，促進警鐘長鳴。
    (二)聚焦典型問題，持續(xù)攻堅克難。
    針對農(nóng)電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，印發(fā)《關(guān)于全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所組織力建設(shè)的實施意見》，圍繞“黨員強，爭先給力”“組織強，保障有力”“黨建強，富有活力”想實招、出實效，強化農(nóng)村供電所組織保障，努力實現(xiàn)農(nóng)村供電所黨員合格、支部達標、黨建登高。部署開展集體企業(yè)規(guī)范管理提升年活動，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實施人財物等關(guān)鍵要素全面預(yù)警監(jiān)控，增強集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。深化集體企業(yè)承載力分析，精益預(yù)算管控，合理控制承攬業(yè)務(wù)總量。開展農(nóng)電標準化建設(shè)督導(dǎo)評價，推動農(nóng)電達標更加深入。試點開展“兩會兩公開”活動，規(guī)范供電所重大事項決策過程，提高農(nóng)電員工對切身利益相關(guān)事項的參與度和知情權(quán)，提升管理考核透明度。
    2月份，公司黨委印發(fā)了《堅持黨建領(lǐng)航強化組織力建設(shè)全面推進公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》，從七個方面對全面推進公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展進行了部署，突出夯實基層基礎(chǔ)，著力提升基層黨組織組織力，全面加強基層組織建設(shè)，并針對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分問題，形成專項措施，嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，切實加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)，持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)，精心培育黨建特色品牌。
    (三)堅持政治站位，確保徹查徹改。
    針對巡察組反饋意見和巡察組發(fā)現(xiàn)問題，公司黨委組織相關(guān)部門和單位梳理形成“六大類”、123項需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務(wù)、責任“三個清單”;對照問題表現(xiàn)形式，梳理形成了125項內(nèi)容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發(fā)各單位(部門)對照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴格巡察反饋問題整改銷號制度，已編發(fā)《巡察整改周報》14期，制發(fā)《監(jiān)察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的項需整改事項，已有項達到銷項標準，項問題因相關(guān)政策因素影響，計劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見，組織公司各單位(部門)自查自糾問題條，已整改條，條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾，修訂規(guī)章制度或提出規(guī)范管理的通知要求個。
    (一)持續(xù)提高政治站位，堅持黨建領(lǐng)航，切實加強黨的建設(shè)。
    堅持黨建領(lǐng)航是xx振興最重要的政治保障。堅決貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終把加強黨的政治建設(shè)擺在首要位置，準確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神內(nèi)涵，更加自覺地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。全面從嚴加強黨的建設(shè)。堅持以發(fā)展企業(yè)為首要使命，以凝聚人心為根本要務(wù)，持續(xù)提升黨建專業(yè)管理和價值創(chuàng)造“兩種能力”。把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領(lǐng)航發(fā)展。堅持“管業(yè)務(wù)必須管廉政”，壓實專業(yè)部門源頭治理責任。堅持從身邊事、身邊人抓起，規(guī)范業(yè)務(wù)運作模式和員工行為方式，營造風清氣正的政治生態(tài)。
    (二)嚴格落實“兩個責任”，從嚴逐級傳導(dǎo)，切實做到“干事、干凈”
    以深化紀委對同級黨委(黨委委員)監(jiān)督為切入點，加強對黨章和黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對同級班子成員特別是“一把手”以及下一級黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查。深化運用落實“兩個責任”清單工作手冊，“活頁夾”式推進紀實管理。嚴格約談報告制度，完善操作流程和具體內(nèi)容，突出問題導(dǎo)向，聚焦廉潔風險，體現(xiàn)個性差異，紅臉出汗，解決問題。加強對各單位和全體領(lǐng)導(dǎo)干部日常黨風廉政建設(shè)工作落實情況的常態(tài)化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評補臺賬”的錯誤行為。堅持過程檢查與結(jié)果考核并重，強化考核導(dǎo)向作用和閉環(huán)管理。用好問責利器，較真叫板，加強責任追究典型問題通報，以強有力的問責倒逼責任落實。
    (三)堅決執(zhí)行省公司決策部署，深化依法治企，切實提升規(guī)范管理水平。
    嚴格落實問題整改一把手負責制，深化“問題排查、管理登高”專項行動，繼續(xù)推進問題清單梳理全覆蓋決議事項整改。強化法治企業(yè)建設(shè)第一責任人職責，加強通用制度宣貫執(zhí)行，深化合同管理分析成果應(yīng)用，推進風險內(nèi)控510專項行動根植年活動，增強風險防范能力。實施招標采購領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督，強化供應(yīng)商不良行為信息共享和聯(lián)動處理。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。開展集體企業(yè)規(guī)范管理提升年活動，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實施人財物等關(guān)鍵要素全面預(yù)警監(jiān)控，增強集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。加強農(nóng)電管理。開展農(nóng)電標準化建設(shè)督導(dǎo)評價，推動農(nóng)電達標更加深入。推廣“連鎖店”管理模式，編制發(fā)布供電所營銷工作流程指導(dǎo)書、臺賬記錄及示范樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺和臺區(qū)經(jīng)理手持終端應(yīng)用，壓實各專業(yè)對供電所的專業(yè)服務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管控，提高農(nóng)電規(guī)范化、信息化水平。按要求推進臺區(qū)經(jīng)理上門服務(wù)和農(nóng)村低壓業(yè)務(wù)線上辦理。
    (四)嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，常態(tài)監(jiān)督檢查，切實鞏固正風肅紀成果。
    深化中央八項規(guī)定精神的再宣傳、再落實，教育引導(dǎo)黨員干部自覺培育高尚道德情操，使各項規(guī)定要求內(nèi)化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴格貫徹《落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習(xí)慣、抓出成效，進一步深化“四風問題”專項治理工作，緊盯公款吃喝、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等老問題，關(guān)注新變化新形式，抓看得見、抓得住的具體問題，抓突出矛盾、抓典型問題。落實“零報告”制度，堅持查糾報告由黨委書記、紀委書記“雙簽”，遏制“節(jié)日腐敗”。
    (五)不斷強化權(quán)力監(jiān)督制約，深化標本兼治，切實加強風險防控。
    深入推進協(xié)同監(jiān)督。貫徹落實協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導(dǎo)向，遵循分層級實施、專業(yè)化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領(lǐng)導(dǎo)班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機制有效落地。發(fā)揮紀律審查、巡察、審計、財務(wù)、人事、法律等監(jiān)督力量的專業(yè)優(yōu)勢，強化黨風廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務(wù)會“清單式”管理模式，開展“雙線三層兩會一公開”活動，促進農(nóng)電協(xié)同監(jiān)督機制建設(shè)。緊盯精準扶貧等領(lǐng)域的腐敗問題，深入開展專項治理整頓。開展小動力業(yè)擴工程、配農(nóng)網(wǎng)項目政策處理專項督查，及時消除隱患，規(guī)范項目管理。貫徹落實《關(guān)于構(gòu)建“不能腐”體制機制的實施意見》。強化“510”專項行動成果根植，強化廉潔風險防控“析、講、評”成果運用，推進專項行動轉(zhuǎn)型升級。主動對接，找準定位，構(gòu)建與市縣區(qū)監(jiān)察委員會深度合作機制，深化紀企、警企、法企合作。組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員防止利益沖突專項排查，重申廉潔自律要求，抓好重點崗位人員輪崗交流、業(yè)務(wù)外包廉政監(jiān)督等制度落實情況的監(jiān)督檢查。
    2019年x月xx日至2019年x月xx日，區(qū)委巡察組對我鎮(zhèn)進行了巡察。x月x日，區(qū)委巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見。現(xiàn)將履行第一責任人責任抓好巡察整改落實情況報告如下。
    (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標責任。一是迅速部署，立行立改。以履行好第一責任人職責為目標，牢固樹立四個意識，認真落實兩個責任，堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重要政治任務(wù)，與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同安排同部署同推進同考核，先后主持召開關(guān)于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬。成立了整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對照整改方案和臺賬，層層壓實責任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯(lián)動，形成合力。黨政一把手為第一責任人，負主體責任;分管負責人負直接責任，其他領(lǐng)導(dǎo)干部履行一崗雙責，在抓好分管工作的同時，必須抓好所承擔的整改工作;各村、各有關(guān)部門履行責任主體、實施主體職責，推動整改落實到位。
    (二)突出問題導(dǎo)向，確保整改到位。一是切實提高政治站位。深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)委決策部署，對巡察組指出的問題、提出的意見，主動認領(lǐng)、照單全收，誠懇接受。作為第一責任人，堅持以身作則，率先垂范，親自抓、負總責，督促分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，各村和有關(guān)部門具體抓，以嚴格的責任落實推動整改到位。二是強化整改措施。嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項制定整改措施，明確整改標準、整改時限、責任單位和責任人，確保解決一個、銷號一個，做到件件有落實、事事有回音。對涉及多個部門的整改工作，加強部門之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和聯(lián)動，做到積極配合、高效落實，以高標準嚴要求推動整改落實到位。
    (三)強化擔當作為，狠抓工作落實。定期對整改落實情況進行督導(dǎo)檢查，及時掌握工作進度、質(zhì)量和效果，通報進展情況，確保整改任務(wù)順利完成。對落實工作有力、成效顯著的，給予通報表揚;對工作不到位、開展不好、落實不力的部門和個人，將嚴肅追究相關(guān)部門、個人責任，通過責任追究、問責通報，推動問題整改見底到位、長效機制建立健全、整改措施有力有效。
    一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進取意識還有待加強。二是傳導(dǎo)壓力和壓實責任還不到位。對個別村和部門指導(dǎo)、提醒、監(jiān)督不夠及時，有時存在認識上熱中溫下冷、責任落實不到位的現(xiàn)象。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。
    (一)提高政治站位，增強做好巡察整改工作的主動性。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高政治站位，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到四個服從和兩個維護，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強四個意識特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當好施工隊長，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和昂揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。
    (二)突出問題導(dǎo)向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作第一責任人，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行第一責任人職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以釘釘子的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動全鎮(zhèn)各項工作落到實處。
    (三)全面推進從嚴治黨，營造風清氣正政治生態(tài)。加強日常監(jiān)督管理，把落實全面從嚴治黨貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展各環(huán)節(jié)全過程，確保兩個責任落到實處。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規(guī)矩的表率。加大督查力度，對照四風新表現(xiàn)新形式，嚴查頂風違紀行為。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，加強與黨員干部經(jīng)常性談心談話，暢通干部監(jiān)督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動廣大黨員干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中勇于擔當、積極作為、干出實績。
    (一)提高政治站位，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
    巡視反饋會議結(jié)束后，xx高度重視，召開專題會議傳達學(xué)習(xí)反饋會議精神，并結(jié)合實際，研究部署整改落實工作，要求各部門、各級黨組織要不斷深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣落實習(xí)近平總書記重要講話精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，筑牢做好巡視整改工作的思想基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。
    (二)認真制定方案，明確整改責任。
    按照“問題導(dǎo)向、凸顯重點，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，上下聯(lián)動、務(wù)求實效”的整改原則，結(jié)合xx實際，建立問題清單、責任清單、任務(wù)清單和整改臺賬，每一項任務(wù)都明確了責任領(lǐng)導(dǎo)、配合領(lǐng)導(dǎo)、責任部門、配合部門。把落實整改工作與促進xx內(nèi)涵發(fā)展相結(jié)合，以嚴實深細的作風，拿出過硬的措施，確保整改任務(wù)落實率、問題線索處置率、信訪事項辦理率達到100%。
    (一)針對“學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，貫徹中央重大決策部署有待加強。學(xué)深悟透、融會貫通上有差距”的問題。
    一是按照省委開展“xxx”活動的部署，進一步提升xx領(lǐng)導(dǎo)班子的政治站位，加強自身建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子從嚴自律學(xué)習(xí)，把黨的十九大報告和《習(xí)近平談治國理政》第一、二卷以及習(xí)近平總書記對xxx重要指示批示精神作為基本教材，做到擠出時間學(xué)、原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實際學(xué)、帶著問題學(xué)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子在新時代xxx建設(shè)中的理論水平和決策能力。二是不斷完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度。采取專題集中學(xué)習(xí)研討與踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想活動相結(jié)合的方式，把理論學(xué)習(xí)與單位的中心工作緊密結(jié)合，將貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神推向縱深。
    (二)針對“政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不徹底，落實意識形態(tài)工作責任制不到位”的問題。
    一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，著力加強政治建設(shè)和思想建設(shè)。加強xx黨委自身建設(shè)，努力做到帶頭加強黨性修養(yǎng)，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定，把嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在更加突出的位置。二是落實《xx貫徹落實全國xxx思想政治工作會議精神實施方案》。加強和改進新時代思想政治工作，抓好政治建設(shè)和思想建設(shè)，培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的中國特色社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。三是認真開好xx黨委領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響專題民主生活會。xx領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照上級有關(guān)文件要求，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，聚焦黨的政治建設(shè)，圍繞巡視組反饋指出的突出問題，結(jié)合肅清xx惡劣影響和“三個決不允許”，認真開展談心談話，查擺剖析問題、對照檢查，深刻開展批評與自我批評。在做好充分準備的基礎(chǔ)上，經(jīng)省委組織部批準，于xxx月x日召開了巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響專題民主生活會，通過會議認真開展批評和自我批評，積極開展思想斗爭，進一步提高了政治站位，增強了“四個意識”，堅定“四個自信”，明確了工作方向，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，深刻認識做好巡視整改工作的極端重要性，深刻認識全面徹底肅清xx惡劣影響的極端重要性，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。四是健全保障機制、傳導(dǎo)壓力，認真落實意識形態(tài)工作責任制。黨委書記主持召開中心組學(xué)習(xí)會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述。xx黨委根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將單位意識形態(tài)工作進行細化分解，做到人人肩上有擔子、人人心中有責任，推動意識形態(tài)工作責任制的落實。
    (三)針對“組織建設(shè)薄弱，選人用人問題突出”的問題。
    一是加強組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。全面增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)到分管聯(lián)系單位講黨課制度，加強分管領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系單位之間的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。狠抓黨建及黨風廉政建設(shè)工作目標任務(wù)完成情況，對下屬單位黨建工作進行抽查督導(dǎo)。完善“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，嚴格落實校級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度。明確黨員組織生活內(nèi)容、形式和要求，加強指導(dǎo)督促，防止組織生活平淡化、隨意化、庸俗化。配齊配強黨支部書記，并加強培訓(xùn)教育，提高黨支部書記的素質(zhì)和履職能力。二是完善干部選拔任用辦法，樹立正確用人導(dǎo)向。落實xx最近制定的規(guī)章制度，進一步規(guī)范干部管理，堅決杜絕“圈子文化”和“碼頭文化”，始終堅持黨管干部的原則，真正把好干部的標準落到實處。xx黨政領(lǐng)導(dǎo)堅持和領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，通過領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、提醒談話、誡勉談話、函詢、約談等，深入了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題;對確實存在問題的，提出嚴肅批評，責令整改到位。
    (四)針對“作風建設(shè)不夠扎實，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。”的問題。
    一是密切聯(lián)系群眾，樹立正確政績觀。不斷強化群眾觀點、宗旨意識、公仆意識，深刻認識特權(quán)思想的危害，積極為群眾排憂解難辦實事。認真落實領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，帶頭深入基層一線調(diào)研，認真聽取廣大師生員工的意見和建議。充分發(fā)揮“市長信箱”等各種途徑作用，暢通師生訴求渠道，保障師生的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是轉(zhuǎn)變觀念，認真抓好工作落實。認真改進調(diào)查研究，切實提高調(diào)研實際效果，繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以敢為人先的勇氣推進各項工作。三是帶頭厲行勤儉節(jié)約。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待和公務(wù)用車規(guī)定，盡量壓縮不必要的行政開支，堅決反對特權(quán)現(xiàn)象和鋪張浪費。四是堅守底線，切實加強廉潔自律。堅決遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，堅持履行“一崗雙責”，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權(quán)，嚴格按章辦事，堅決改正基層有些同志對廉政建設(shè)和“中央八項規(guī)定精神”認識不到位和xx“特殊論”的錯誤觀念。
    (五)針對“紀律建設(shè)不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進一步鞏固發(fā)展?！钡膯栴}。
    一是認真學(xué)習(xí)，不斷增強廉政意識。強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等學(xué)習(xí)入心入腦。通過多種形式特別是結(jié)合發(fā)生在身邊的案例加強對單位干部職工尤其是對重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人的廉政宣傳教育，警示教育。二深挖廉政風險隱患，做好廉政風險防控工作。通過信訪線索深挖廉政風險點，指導(dǎo)和督促各單位、各部門開展落實黨風廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)，及時對黨員干部中的傾向性、苗頭性問題進行約談提醒，切實抓早抓小。三是切實加大紀律審查力度。凡是有政治、組織、廉潔問題的反映，一律必查必核。緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴肅查處違紀違法行為，持續(xù)保持威懾力。堅持“一案雙查”，既追究當事人責任，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任，包括黨委和紀委的責任。
    (六)針對“文山會海問題反映依然集中，有的地區(qū)、部門仍超職數(shù)配備干部”的問題。
    一是健全發(fā)文審批制度，減少文件數(shù)量。國家法律法規(guī)已作明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件，沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件一律不發(fā)，可發(fā)可不發(fā)的簡報一律不發(fā)，已有明確規(guī)定且仍然適用的，一律不再重復(fù)發(fā)文。二是嚴格執(zhí)行會議計劃審批制度，減少會議數(shù)量。各部門每年年初將當年需要召開的單位性大型會議報備xx黨委辦公室，并經(jīng)xx同意后方可召開。除上級指示或xx黨委決定外，不在xx年度會議計劃之外臨時動議召開覆蓋單位系統(tǒng)的會議。
    xx落實中央巡視反饋意見整改工作取得了階段性的成效，我們將牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，堅持以嚴的要求、實的行動，充分利用好前期的整改成果，持續(xù)抓好抓實后續(xù)整改工作，確保整改工作善始善終、善做善成。
    (一)進一步加強學(xué)習(xí)，提高政治站位。
    各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照學(xué)懂弄通做實的要求，持之以恒深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢理想信念的根基，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，不斷提高政治站位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“五個必須”，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，在貫徹落實上級決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，從講政治、講大局、講紀律的高度，以鮮明的態(tài)度、積極的行為、強有力的措施，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，切實抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    (二)繼續(xù)抓好后續(xù)整改，確保整改取得實效。
    在持續(xù)整改過程中，堅持工作節(jié)奏不變，推進力度不減，督促檢查不松，善始善終，持續(xù)推進整改落實。進一步強化整改職責，研究解決整改中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強跟蹤督辦和檢查問責，對已完成的整改任務(wù)，適時組織整改落實“回頭看”，鞏固整改成果;對需要長期堅持不懈的整改任務(wù)，緊盯不放，堅決杜絕類似問題反彈回潮，確保整改問題件件有落實，整改措施條條顯成效。
    (三)要適時組織“回頭看”，鞏固擴大整改成果。
    在巡視組反饋的問題和意見中，相當一部分是由于制度不健全、不完善、執(zhí)行不到位，監(jiān)管措施不到位、不落實造成的，因而整改工作的實際效果特別是出臺的制度、措施還需要深入觀察，因此要切實加強對整改落實的督查，適時組織整改落實情況“回頭看”，對照整改方案確定的目標要求，逐條逐項查看整改落實是否到位、是否取得實效、建章立制是否完備等情況。通過“回頭看”，認真總結(jié)梳理成績，深入查找存在問題，分析研究深層原因，采取措施予以解決，鞏固擴大整改成果。
    按照省委統(tǒng)一部署，20xx年x月x日至x月x日，省委第xx巡視組對xx黨委進行了巡視。xx月xx日，省委第六巡視組反饋了巡視意見和整改建議。黨委書記xx認真履行第一責任人責任，堅持問題導(dǎo)向，以上率下，真抓實改保障整改工作落實到位。經(jīng)過兩個月以來的努力，xx巡視整改工作取得明顯成效，現(xiàn)將黨委書記組織落實巡視反饋意見整改情況報告如下。
    一、統(tǒng)一思想認識，認真領(lǐng)會省委要求和巡視組反饋意見省委第xx巡視組巡視xx黨委反饋會議召開之后，當天下午，xx同志立即主持召開專題會議，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要思想，全面領(lǐng)會把握巡視組反饋意見。xx同志認為，此次巡視是xx的一次政治體檢，巡視組指出的意見和建議，完全符合xx實際，充分體現(xiàn)了省委對xx的關(guān)心支持。同時，深刻認識到巡視監(jiān)督對堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、推進全面從嚴治黨的重大意義，將貫徹落實巡視組反饋意見作為重要政治任務(wù)來抓，以講政治的態(tài)度、抓機遇的意識和敢擔當?shù)木袢孀ズ脝栴}整改，切實履行巡視整改的主體責任。
    成立xx巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx同志擔任組長，帶頭扛起主體責任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作扎實有序推進。xx同志先后主持召開巡視整改動員大會、巡視整改專題會議、巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組會議、巡視整改專題黨委會等xxx次會議，就做好巡視整改工作提出具體要求，認真做好協(xié)調(diào)、推進、督辦等工作，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，傳導(dǎo)責任，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責任，層層細化措施，推動整改落實向基層延伸，形成上下聯(lián)動的整改局面。
    主持召開黨委專題(擴大)會，專題研究巡視整改工作方案，針對巡視反饋意見，細化分解成xxx項整改任務(wù)，逐項細化巡視整改措施，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、協(xié)同部門及時限要求，建立問題清單、任務(wù)清單和責任清單，做到節(jié)點明確、任務(wù)到崗、責任到人，同時，責成各責任單位、責任部門深入調(diào)研，對巡視整改指出的八個方面問題，全面梳理、查找原因，確定巡視整改思路，研究制定具體整改措施，形成整改工作方案。經(jīng)省委巡視組同意后，第一時間印發(fā)了，對照省委巡視組反饋的xx個方面、xx個主要問題、xx個問題表現(xiàn)，堅持問題導(dǎo)向，剖析根源，找準癥結(jié)，制定印發(fā)，建立整改臺賬，實行整改銷號管理，將巡視組反饋的問題和意見逐一進行分解，落實到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，保證了整改事項“件件有方案，事事有人抓”。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好整改落實各項工作的同時，帶頭領(lǐng)辦具體整改事項，擔任xxx項整改事項的直接責任領(lǐng)導(dǎo)，一個問題一個問題深入研究，一個步驟個步驟推進整改，確保各項整改工作任務(wù)高質(zhì)量地按期完成。
    周密安排會前準備工作。精心制定會議方案，對會前、會中、會后等各環(huán)節(jié)工作做出周密安排。組織專題學(xué)習(xí)，提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央關(guān)于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎(chǔ);撰寫對照檢查材料，xxx同志主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，提交xx黨委集體研究審定，xx班子成員自己動手撰寫個人發(fā)言提綱，并報黨委書記xx審閱把關(guān)。嚴肅認真的開好民主生活會。在巡視整改專題民主生活會上，xxx同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，圍繞巡視組指出的黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠、黨的建設(shè)工作薄弱、“兩個責任”落實不到位、工程建設(shè)領(lǐng)域管理不規(guī)范、徹底肅清xxx案余毒不夠、作風建設(shè)不夠扎實、上一輪巡視整改不到位等xx個方面問題，逐項查擺突出問題，逐條梳理剖析根源，并提出切實可行的整改措施。隨后,xxx同志帶頭作個人對照檢查，開展自我批評，帶頭接受其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評，為開好民主生活會做了較好的示范，此次巡視整改專題民主生活會得到省委督導(dǎo)組的高度肯定。
    把督促巡視整改落實作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，進一步落細落實巡視整改工作，xxx同志推動制定了，實行“掛圖作戰(zhàn)”，采取分片督導(dǎo)、定期調(diào)度、簽字背書、報告反饋、通報問責和臺賬管理等措施，切實加強巡視整改督導(dǎo)工作，實行倒計時工作制，倒推完成時限，倒逼責任落實，保障巡視整改工作有序推進。每周到責任單位或部門現(xiàn)場督導(dǎo)，逐項逐條進行查證支撐材料，并對整改工作給予相應(yīng)的建議。每周召開督導(dǎo)工作調(diào)度例會，分析現(xiàn)場督導(dǎo)工作的困難或問題，研究部署下一步巡視整改督導(dǎo)工作。xxx同志定期主持召開巡視整改專題會議，聽取各責任單位、責任部門負責人關(guān)于巡視整改工作進展情況匯報，以及巡視整改工作督辦情況匯報，定時調(diào)度整改工作，及時研究解決實際工作中存在的問題，確保巡視整改工作整體有序推進。
    xx同志帶隊主動向xxx廳紀檢監(jiān)察組匯報巡視整改工作進展情況。次日主持召開xx黨委會，傳達貫徹xxx廳紀檢監(jiān)察組提出的工作要求，要求各責任主體防止以組織落實代替思想落實，真正做到思想認識到位，防止以文件落實代替工作落實，真正通過整改促進工作，防止以制度落實代替實際成效落實，真正取得整改工作成效。x月x日，xxx同志向xx副省長匯報巡視整改工作情況和下一步整改工作安排，并提出整改目標，既立足于解決具體問題，又深入分析和查找深層次原因，把整改具體問題與共性問題、整改顯性問題與隱性問題結(jié)合起來，加強源頭治理。
    xx巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
    自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實情況報告如下：
    收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：
    (一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨。
    (二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學(xué)習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
    (三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。
    (四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
    (一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
    (二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
    (三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復(fù)和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學(xué)習(xí)和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《中介服務(wù)費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。
    按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導(dǎo)向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。(二)作風建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型。
    經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設(shè)任重而道遠，作風建設(shè)永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導(dǎo)向，堅持責任導(dǎo)向，堅持干事導(dǎo)向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇十二
    區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
    根據(jù)xx市區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，xxxx年x月xx日至x月xx日，xx市區(qū)委巡察第xx組對xx村街黨工委進行了巡察。x月x日，巡察組向xx村街黨工委反饋巡察意見。我街堅持問題導(dǎo)向，深入分析原因，結(jié)合工作實際，扎實推進整改?，F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下：
    街黨工委高度重視巡察反饋意見，始終把問題整改作為一項重大政治任務(wù)，深挖根源，堅持問題導(dǎo)向不遮掩回避，落實整改到人到崗，以最堅決的態(tài)度、最有效的辦法、最果斷的措施，不折不扣落實各項整改任務(wù)。
    (一)高度重視，壓實領(lǐng)導(dǎo)責任。街黨工委以高度的政治責任感，堅決抓好整改落實工作。街道黨工委書記帶頭主動承擔責任，明確表明自己作為第一責任人承擔主要責任的態(tài)度。組織召開巡察整改動員大會，統(tǒng)一思想，增強黨性觀念，凝聚共識，要求其他班子成員和下屬單位負責人切實肩負起巡察整改的主體責任，把巡察整改作為我街當前最嚴肅的政治任務(wù)，放在最重要的議事日程，不折不扣地完成各項整改任務(wù)。并先后多次召開會議研究巡察整改工作，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要線索親自督辦。街道成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責分工，抓好分管范圍內(nèi)的整改落實工作，對各科室、部門、社區(qū)整改情況逐件審定、逐項督導(dǎo)推進。街黨工委辦公室、紀檢監(jiān)察室牽頭，安排x名業(yè)務(wù)骨干，組成工作專班，具體承擔整改工作協(xié)調(diào)、督促、檢查、反饋等工作。
    (二)直面問題，抓實責任分解。自收到巡察反饋意見后，街屬各級黨組織、各科室(部門)召開專題會議，對照反饋的問題逐一梳理、研究討論。x月xx日，我街召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察反饋的五個方面xx項意見和巡察期間我街自查自糾情況，逐條逐項研究討論，明確了各項整改任務(wù)的責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門、完成目標和完成時限。街道巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總、整理各責任科室(部門)、社區(qū)巡察整改工作措施，制定《xx村街黨工委落實xx市區(qū)委巡察第xx組反饋意見整改工作方案》和《xx村街巡察整改措施及任務(wù)分工一覽表》。x月x日上午，街道黨工委書記主持召開黨工委會議，審議、修改整改方案。x月xx日定稿、下發(fā)。
    (三)密切監(jiān)督，壓實問題銷號。建立了問題整改臺賬。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別下沉到所在黨支部、分管科室(部門)、掛點聯(lián)系社區(qū)，強化守紀律，講規(guī)矩意識，檢查督促整改。自覺把巡察整改與平時工作融合，把巡察整改的觸角延伸到基層，讓每一個黨組織和黨員干部都自覺擔負起責任。街領(lǐng)導(dǎo)小組以問題為導(dǎo)向，定期研究巡察整改相關(guān)事項，監(jiān)督完成進度，及時研究和解決相關(guān)問題。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。截至x月xx日，我街巡察反饋的五大方面xx項問題已全部整改完畢。
    (一)對“黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)弱化”問題的整改情況。
    問題x：站位不高，政治意識淡化。
    (1)強化貫徹落實，切實提高政治站位。按照市委、區(qū)委學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的統(tǒng)一部署和整體安排，街道學(xué)習(xí)貫徹十九大精神逐步由學(xué)習(xí)宣傳轉(zhuǎn)入貫徹落實階段。組織街全體干部、下屬單位負責人、社區(qū)黨組織書記召開學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神專題會議，深刻領(lǐng)會、準確把握精神實質(zhì);強化理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，把握新的時代定位，研究制定了《xx村街學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神總體工作方案》，謀劃街道全面發(fā)展，把黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)懂、弄通、做實。
    (2)增強政治敏銳度，加強工作研究布置。原則上落實每季度召開專題研討會和每周一次黨工委會議一次辦事處會議制度，對上級相關(guān)文件精神和工作部署及時研討，對嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、加強作風建設(shè)、全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響教育等重難點工作進行研究布置。圍繞中央八項規(guī)定精神和實施細則，制定印發(fā)了《xx村街培訓(xùn)管理制度》、《xx村街培訓(xùn)及會議報銷規(guī)定》和《xx村街加班管理規(guī)定》等制度;要求全街干部職工把落實中央八項規(guī)定精神、全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響作為長效工作狠抓落實。x月專題研究中央、省、市、區(qū)委關(guān)于基層黨建工作的部署，制定《xx村街xxxx年新時代黨建先鋒行動總體方案》，通過開展先鋒講習(xí)、先鋒惠民等行動，營造共建共治共享社會治理格局。x月召開上半年黨建工作推進會、xx地區(qū)黨建聯(lián)席會和學(xué)習(xí)全國組工會議精神專題活動，對標對表“四個走在前列”要求，安排部署以黨建引領(lǐng)推動各項工作走前列。
    (3)落實中心組學(xué)習(xí)制度，加強理論武裝。嚴格按照黨委中心組學(xué)習(xí)要求，完善學(xué)習(xí)制度，制定年度學(xué)習(xí)計劃和月度學(xué)習(xí)安排，明確專題研讀書目;堅持x月x次集中學(xué)習(xí)、x周x次自學(xué)，配備專門學(xué)習(xí)筆記本。中心組組長帶頭開展述學(xué)評學(xué)。加強中心組學(xué)習(xí)秘書業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好理論學(xué)習(xí)準備、學(xué)習(xí)筆記記錄、檢查、心得體會收集等工作，避免出現(xiàn)學(xué)習(xí)時間不足、不規(guī)范的情況、自學(xué)內(nèi)容不留痕跡。xxxx年以來開展集中學(xué)習(xí)5次。
    (4)落實意識形態(tài)工作責任制，加強檢查督查。一是充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，將意識形態(tài)工作納入街道年度工作計劃，與黨風廉政建設(shè)責任制同部署、同落實。二是街黨工委書記認真履行第一責任人主責，主動研究意識形態(tài)工作，切實解決實際問題。每半年組織召開x次意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會，分析形勢，研究措施。分管副書記作為直接責任人，協(xié)助抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。班子其他成員按照工作分工和“一崗雙責”要求，對分工內(nèi)的輿情切實負責。三是加強輿情監(jiān)管。管理好街微信公眾號、社區(qū)宣傳欄、轄內(nèi)led顯示屏等宣傳陣地，落實對外宣傳、政務(wù)信息的審核;加強對黨員干部在新媒體上的言論監(jiān)督和正確引導(dǎo)，建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。四是建立了《意識形態(tài)工作巡查檢查制度》。每年xx月前開展意識形態(tài)工作專項督查考核，并做好臺帳留痕管理。
    (5)加強黨員教育管理，增強先鋒意識和法紀觀念。一是加強黨員日常教育。定期督促黨員學(xué)習(xí)廉潔xx黨員微教育課程。利用街講習(xí)所、街黨群服務(wù)中心和社區(qū)黨群服務(wù)站對黨員進行學(xué)習(xí)教育;邀請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、街道“大黨工委”、轄內(nèi)共駐共建單位成員擔任主講嘉賓，發(fā)動社區(qū)先進黨員以講故事、微黨課的形式進行輪流宣講，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，增強社區(qū)黨員理想信念，提升法紀意識。街道分管領(lǐng)導(dǎo)分別單獨約談違紀黨員所在社區(qū)黨組織書記，督促開展專題紀律教育。二是加強黨員日常監(jiān)督和管理。近年來按程序處理不合格黨員xx名，黨紀政紀處分x名。深化黨員掛牌上崗、機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到、黨員志愿服務(wù)等活動，引導(dǎo)社區(qū)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
    問題x：黨政不分，集中領(lǐng)導(dǎo)缺位。
    (1)增強黨工委議事決策能力。完善《xx村街黨工委議事規(guī)則》、《xx村街道辦事處會議制度》，對議事原則、程序、范圍、決策執(zhí)行、議事紀律等方面提出明確要求。進一步梳理《xx村街“三重一大”內(nèi)容》，確立“三重一大”事項內(nèi)容和范圍，糾正“邊界不清”現(xiàn)象，體現(xiàn)黨工委對街道工作的集中領(lǐng)導(dǎo)。黨工委會前由分管領(lǐng)導(dǎo)加強對議題內(nèi)容的審核、把關(guān)，每周四前由會議秘書集中收集、分類整理議題，厘清黨工委會議與行政議事權(quán)責范圍，避免議題雜、散、多。
    (2)加強選人用人工作領(lǐng)導(dǎo)。認真組織學(xué)習(xí)新修訂的《xx區(qū)科級干部選拔作用工作實施辦法》，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定的標準和程序;對動議、民主推薦、干部考察、征求意見和干部任前檔案審核、任前公示等程序和環(huán)節(jié)不變通、不走樣，避免未議先報，提高選人用人制度化、規(guī)范化水平。
    問題x：標準不高，組織生活走樣。
    (1)規(guī)范黨工委議事程序和記錄。修訂完善了街黨工委議事規(guī)則。做好會前準備工作，堅持議題由班子成員提出、事先充分溝通醞釀、提前x-x天通知。設(shè)計印發(fā)黨工委會議議題確認單，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。會議事項一經(jīng)確定堅決遵照執(zhí)行，不得隨意變更。除緊急事項外不搞臨時動議，保證班子每位成員都有時間認真思考、充分溝通。二是堅持集體決策。嚴格落實主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制度，逐一征詢班子成員意見，確保每位成員都能充分發(fā)表意見、表明態(tài)度，保證會議效率和效果。三是嚴格按照要求規(guī)范做好黨工委會議記錄。四是嚴格規(guī)范會議記錄，全程紀實，全要素記錄，完整反映各種意見、主要理由、表決方式、表決結(jié)果等會議情況，讓文字記錄忠于會議全貌。每次會議記錄均要求在黨工委會議結(jié)束后一周內(nèi)遞交黨工委副書記審閱，會議紀要于會后一周內(nèi)報書記審閱后下發(fā)。所有會議紀要、記錄均交檔案室保存。
    (2)提高民主生活會質(zhì)量。一是通過認真學(xué)習(xí)黨章法規(guī)，提高對民主生活會認識。二是完善了街道黨工委民主生活會制度。要求班子成員圍繞民主生活會主題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方法，廣泛征求黨員群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議。每位成員親自動手撰寫個人對照檢查材料，開門見山、直奔主題，重點突出、內(nèi)容實在，剖析深刻、觸及靈魂。三是批評和自我批評堅持原則，堅持問題和質(zhì)量導(dǎo)向，動真碰硬、敢于交鋒，不當老好人，不搞無原則紛爭，使領(lǐng)導(dǎo)干部受到嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉。四是讓民主生活會真正發(fā)揮互相監(jiān)督、共同提高的作用。x月xx日xx村街領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會上，自我批評“辣”味足，敢于揭短亮丑、深挖根源、觸及靈魂。相互批評意見xx條，實事求是、直截了當，真正達到紅臉、出汗、排毒的效果。
    (二)對“基層組織建設(shè)不實”問題的整改情況。
    問題x：基層建設(shè)指導(dǎo)不力。
    (1)加強基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)。東興中社區(qū)黨委是xxxx年度我街軟弱渙散黨組織。在街黨工委的指導(dǎo)下，經(jīng)過一年的努力，順利通過區(qū)委組織部整改驗收，因整頓成效顯著，被評為“先進”，社區(qū)黨組織獎勵工作經(jīng)費x萬元。派駐xx同志被區(qū)評為先進個人。
    (2)加強紀工委履職能力。一是強化執(zhí)紀監(jiān)督業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。完善“抓早抓小”談話工作制度等相關(guān)管理制度。二是加大了領(lǐng)導(dǎo)干部對下屬的管理力度。對苗頭性問題進行“抓早抓小”談話提醒，對一起黨員干部違紀問題在全街道范圍內(nèi)通報批評。x月xx日，街分管城管工作的辦事處副主任對執(zhí)法中隊x位領(lǐng)導(dǎo)再次進行談話提醒。三是重新處理對執(zhí)法中隊違紀問題。針對執(zhí)法中隊主要負責人先后三次到歌舞廳參與娛樂活動的問題，對參與娛樂活動的街執(zhí)法隊教導(dǎo)員何某、副主任科員韓某，除之前的全街通報批評、曝光外，根據(jù)區(qū)責令立案通知，已于x月中旬重新立案審查，杜絕發(fā)生類似情況。
    (3)落實基層黨建主體責任。一是參照區(qū)委黨的基層組織建設(shè)工作目標考核細則，結(jié)合實際，完善街道社區(qū)黨建工作目標任務(wù)考核表，落實考核制度。二是加大對社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)督查力度，定期召開社區(qū)黨組織書記例會，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期督查，聽取黨建工作推進情況，安排部署階段性工作。三是嚴格執(zhí)行干部“直聯(lián)”制度。按照黨建工作責任制的要求，加強聯(lián)系點社區(qū)走訪調(diào)研，幫助實際問題。四是提高社區(qū)黨務(wù)工作者黨建業(yè)務(wù)水平。于x月中旬組織街黨務(wù)工作者前往中國社區(qū)建設(shè)展示中心開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓黨務(wù)工作者熟悉基層黨務(wù)工作規(guī)程、黨支部職責以及黨支部工作方法，提高基層黨支部解決黨務(wù)工作困難和問題的能力。
    (4)加快推進支部標準化建設(shè)。制定、下發(fā)《xx村街關(guān)于開展黨支部標準化建設(shè)的通知》，召開轄內(nèi)社區(qū)書記、副書記和“兩新”黨組織負責人會議，對照建設(shè)標準查找不足，狠抓落實，促進支部建設(shè)的規(guī)范化標準化;扎實推進區(qū)黨建陣地建設(shè)工程進度，已完成街道黨群服務(wù)中心建設(shè)，基本完成街屬xx個社區(qū)社區(qū)黨群服務(wù)站建設(shè)。新時代xx區(qū)xx村講習(xí)所自x月xx日掛牌以來，已開展x場講習(xí)活動，近xxx人參加，打造“家門口的紅色學(xué)堂”。
    問題x：黨建制度執(zhí)行不嚴。
    (1)嚴格落實“三會一課”。按照《xx村街關(guān)于開展黨支部標準化建設(shè)的通知》要求規(guī)范“三會一課”。一是堅持支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，每季度講一次黨課，明確黨員大會的任務(wù)及要求，區(qū)分黨員大會、黨支部委員會和黨小組會。二是加強對社區(qū)黨務(wù)工作的指導(dǎo)。我街于x月組織召開社區(qū)黨組織書記和“兩新”支部標準化建設(shè)會議，加強社區(qū)黨委負責人對組織生活相關(guān)程序?qū)W習(xí)和貫徹落實。由黨建指導(dǎo)員梳理制定工作記錄模板，制作xxx本黨務(wù)工作指引小冊子，下發(fā)各社區(qū)并做好指導(dǎo)工作。每月月末定期抽查記錄情況，對黨支部生活、“三會一課”記錄、黨員活動、支部換屆等記錄情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。街黨工委副書記重點圍繞巡察整改中發(fā)現(xiàn)的問題，就加強黨支部標準化建設(shè)分別和機關(guān)支部三位書記進行了談話。
    (2)嚴格黨內(nèi)選舉制度。利用每月初的黨組織副書記例會進行黨務(wù)知識培訓(xùn)，重點加強黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)，重申支部換屆選舉紀律，避免出現(xiàn)同類問題。對梅東社區(qū)黨總支書記進行談話提醒，對換屆中出現(xiàn)的不規(guī)范問題進行深刻批評，并提出工作要求。
    (3)加強“非公”黨員教育管理。針對私企、外企等“非公”組織黨員參加黨組織活動積極性不高、不經(jīng)常的問題，社區(qū)黨組織將活動時間盡量調(diào)整至周末等非工作時間，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、不增加企業(yè)成本，解決上班族、年輕黨員請假難的問題，取得了良好的效果。
    (4)規(guī)范黨費收繳。一是繼續(xù)加強《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》的學(xué)習(xí)、宣傳。下發(fā)《關(guān)于加強xx村街社區(qū)黨員欠繳黨費管理的通知》，對超一年以上未交黨費的黨員進行跟蹤、催繳、補交;對年齡大、行動不便、補交黨費困難的離退休黨員和社區(qū)黨員，安派工作人員上門補收，x人已主動補交黨費。對新調(diào)入人員，核定應(yīng)繳黨費并跟進其主動上繳和補交。二是建立黨費收繳公示制度。按照黨費繳納標準，堅持以支部為單位，按月收繳納黨費。街黨工委對黨費繳納情況按時公開公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。三是及時將繳納的黨費存入黨費專戶，加強黨費管理、使用，做到黨費賬目清楚、票據(jù)齊全，賬簿規(guī)范。
    問題x：人事制度執(zhí)行混亂。
    (1)針對選拔程序執(zhí)行不嚴的問題。認真組織學(xué)習(xí)新修訂的《xx區(qū)科級干部選拔作用工作實施辦法》，增強組工干部理解和掌握新出臺辦法的實操性。在選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行干部選拔任用原則、標準、程序，民主推薦、干部考察等不走樣，未經(jīng)街黨工委討論決定的不得通過考察轉(zhuǎn)正，未到規(guī)定時間不得結(jié)束考察工作。街分管領(lǐng)導(dǎo)對人事干部進行了談話提醒。
    (2)針對混編混崗使用較多的問題。全面梳理人崗匹配現(xiàn)狀，理順機關(guān)、下屬單位用人機制。積極與區(qū)組織人事部門協(xié)調(diào)，加快補齊編內(nèi)空缺崗位。通過公招，x名街道公務(wù)員已于x月下旬到位。制定中青年干部選拔培養(yǎng)使用計劃，對后備干部進行跟蹤培養(yǎng)。按照街道工作要求，分階段分步驟，通過業(yè)務(wù)綜合和崗位的重新調(diào)整，逐步做到人崗協(xié)同，使借用工作人員盡快回到原所屬工作崗位。
    (3)針對出入國(境)方面把關(guān)不嚴問題，修改《xx村街機關(guān)事業(yè)單位工作人員出國(境)管理制度》，完善出國境證件使用審批流程，明確因私出國(境)時限。加強出入國(境)證件日常管理，及時收繳、登記、備案，對登記備案人員經(jīng)常性檢查和監(jiān)督。
    (4)加強干部檔案管理，認真按照中組織部檔案審核規(guī)定，及時補充入黨材料x份，重新認定了相關(guān)同志的出生年月，已在公務(wù)員管理系統(tǒng)中申請補辦x名公務(wù)員的公務(wù)員登記表(待市人社局審批)。
    (三)對“全面從嚴治黨不力”問題的整改情況。
    問題x：廉政主體責任缺失。
    (1)深化黨風廉政機制建設(shè)。建立《xx村街黨風廉政建設(shè)責任制細則》，明確領(lǐng)導(dǎo)班子主體責任、任務(wù)要求和具體措施，保證上級決策和工作部署在街道貫徹落實;實行黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況報告制度，街黨工委每年向區(qū)紀委報送落實黨風廉政建設(shè)責任制情況報告，領(lǐng)導(dǎo)班子每年在民主生活會上如實報告?zhèn)€人履職情況，各部門負責人每年在年度述職大會上匯報落實黨風廉政建設(shè)責任制情況，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
    (2)加強黨風廉政建設(shè)工作研究部署。定期研究分析街道黨風廉政建設(shè)問題，每季度不少于一次。x月x日，街黨工委專門聽取了黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作情況匯報，對黨風廉政建設(shè)工作進行研究部署，并在x月x日的全街下半年工作推進會上進行了再次強調(diào)，街道科以上干部及各社區(qū)黨組織負責人共xx多人參加會議;制定《xx村街黨風廉政建設(shè)檢查考核制度》，實行檢查考核制，結(jié)合績效考核，對下屬單位開展黨風廉政建設(shè)檢查考核。
    (3)制定xx村街黨員《領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理若干意見》，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理。
    (4)制定、完善《xx村街黨工委議事規(guī)則》，嚴格按照紀檢工作要求，執(zhí)行黨工委議事規(guī)則，x萬元以上的大額開支必須經(jīng)黨工委會議上研究決定。已完善談心談話制度，建立五種談話方式，嚴格落實抓早抓小談話提醒工作，摒除老好人思想，真正達到紅臉出汗、治病救人的效果。截至x月底，全街談話總?cè)藬?shù)xx人次，其中任職前廉潔談話xx人(次)，紅臉出汗xx人(次)，咬耳扯袖xx人(次)。
    問題x：執(zhí)紀監(jiān)督意識不強。
    (1)強化日常監(jiān)督工作。落實執(zhí)紀監(jiān)督問責，提升主動作為意識;結(jié)合巡察整改的問題，以紅臉出汗的方式談話xx人次。已制定《xx村街紀工委案件檢查工作制度》，從案件線索管理、初查核實等環(huán)節(jié)規(guī)范工作流程，強化執(zhí)紀問責的力度，把紀律挺在前面;確定違紀案件須按問責程序，經(jīng)黨工委集體研究后才能作出處理決定的工作原則。
    (2)抓好廉政風險點防控問題整改。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。制定《街道關(guān)于臨聘人員的管理辦法》，紀檢監(jiān)察部門參與臨聘人員的招錄考核等管理工作，確保監(jiān)管到位。
    (3)加強作風建設(shè)，全面開展干部隊伍作風建設(shè)和紀律教育。制定《xx村街全面推進城市管理和執(zhí)法網(wǎng)格化實施方案》與《xx村街城市管理巡查督導(dǎo)考評方案》。排查出廉政風險點xxx個;新增制度x個、修定制度x個;制作廉政風險排查防控表xx個、更換個人風險防控臺卡xx個。建立《xx村街整治四風“曝光臺”工作制度》，xxxx年以來曝光x期、x宗。
    問題x：問責力度避重就輕。
    (1)加強紀工委履職能力。加強紀工委業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有的放矢，對癥下藥;注重日常監(jiān)管，抓早抓小,及時發(fā)現(xiàn)和掌握干部異常情況，防范重大違紀違法問題發(fā)生。
    (2)完善權(quán)責清單，推進監(jiān)督執(zhí)紀方式轉(zhuǎn)變。通過科學(xué)劃分權(quán)責，明晰各級領(lǐng)導(dǎo)在黨風廉政建設(shè)中的權(quán)責;加大監(jiān)督力度，結(jié)合省、市、區(qū)監(jiān)察委的工作指示，加大監(jiān)督執(zhí)紀全覆蓋，不斷強化監(jiān)督效果。通過全街黨員干部會議、紀律教育月大會等形式，加強隊伍法紀法規(guī)教育。x月xx日，街黨工委書記主持召開了以案促改警示教育會。xx個社區(qū)黨組織書記、副書記、街屬單位黨組織書記、街機關(guān)全體公務(wù)員、事業(yè)單位正職參加，集中收看了警示教育片《鏡鑒錄(十)：正本清源—堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響》警示教育片。用案中人、身邊人的違法違紀案例，警醒與會人員嚴守規(guī)矩、紀律、道德、政策底線，防范違紀違法問題發(fā)生。
    (3)對城管中隊隊員接受商販宴請監(jiān)督不力的街城管執(zhí)法隊主要負責同志進行談話提醒，舉一反三，加強作風建設(shè)，杜絕不作為、慢作為、亂作為的情況出現(xiàn);針對兩名協(xié)管員身穿制服打架問題，對兩名當事人進行批評教育，開展警示談話，并在全街曝光。針對執(zhí)法中隊主要負責人先后三次到歌舞廳參與娛樂活動的問題，對參與娛樂活動的街執(zhí)法隊教導(dǎo)員何某、副主任科員韓某，除全街通報批評、曝光外，涉嫌嚴重違紀問題，根據(jù)區(qū)責令立案通知，已于x月中旬重新立案審查，杜絕發(fā)生類似情況。
    (四)對“執(zhí)行八項規(guī)定精神不嚴”問題的整改情況。
    問題x：津貼補貼隨意發(fā)放。
    (1)全面自查清退。結(jié)合區(qū)紀委、區(qū)人社局xxxx年以來違規(guī)發(fā)放津貼補貼專項檢查工作，對我街xxxx年以來發(fā)放的津貼補貼情況全面自查清退，已挽回損失xxxxxx元;對xxxx年x月以來發(fā)放的地區(qū)差進行清退，已挽回損失xxxx.x元。
    (2)加大財務(wù)審核把關(guān)和現(xiàn)金支出管理力度。關(guān)于xxxx年x月我街以現(xiàn)金的形式，對xxxx年度先進黨組織、優(yōu)秀黨員志愿服務(wù)集體黨組織、優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者發(fā)放了“七一表彰獎金”xxxxx元的問題。明確要求今后不允許以現(xiàn)金形式發(fā)放任何津補貼;從建章立制、強化措施、規(guī)范管理方面入手，制定《xx村街內(nèi)部審計制度》，強化發(fā)放津貼補貼的內(nèi)部監(jiān)管效力，要求今后發(fā)放津貼補貼必須嚴格按照國家、省、市、區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行，沒有文件要求堅決不予發(fā)放。
    問題x：會議培訓(xùn)名目繁多。
    (1)嚴格控制會議培訓(xùn)。會議培訓(xùn)原則上就近舉行。因場地、人數(shù)等原因須出外舉辦的會議培訓(xùn)，嚴格按審批權(quán)限審批;會議活動要認真按照有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)儉，反對鋪張浪費，加強財務(wù)審核把關(guān)，超標準部分一律不予報銷。
    (2)提高辦會人員的組織能力和辦會水平。嚴格控制會議培訓(xùn)會期，完善培訓(xùn)相關(guān)臺賬管理，注重做好培訓(xùn)方案和參訓(xùn)人員簽到表等材料的存檔。
    問題x：“四風”問題整治乏力。
    (1)關(guān)于形式主義若隱若現(xiàn)問題。加強和改進工作作風和文風，規(guī)范辦文流程，出實招，求實效，避免出現(xiàn)“以文件貫徹文件”的形式主義，確保上級交辦的各項任務(wù)落到實處。
    (2)關(guān)于公車管理有疏漏的問題。完善《xx村街公務(wù)執(zhí)法車使用規(guī)定》，嚴格按照公務(wù)用車規(guī)定派遣車輛，先審批，后用車，應(yīng)急用車及時核銷，杜絕違規(guī)使用公務(wù)車行為。按照執(zhí)法車使用管理規(guī)定派車，超時超范圍用車落實申請備案制度。
    (3)關(guān)于長壽金多發(fā)的問題。制定《xx村街關(guān)于開展追繳多發(fā)長者長壽保健金整改工作的方案》，安排社區(qū)、街機關(guān)工作人員入戶核查、網(wǎng)格化員巡查，對長壽金發(fā)放工作自查自糾，加強信息比對。每月及時更新人口變動數(shù)據(jù)，完善系統(tǒng)發(fā)放。積極追繳，整改期間追回多發(fā)的長壽保健金xxx元。
    (4)關(guān)于培訓(xùn)就餐票據(jù)報支不規(guī)范的問題。一是明確工作職責。由街道辦事處主任主持召開街中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、財務(wù)室全體人員會議，整改公務(wù)支出不嚴問題。二是修訂完善《xx村街財務(wù)管理制度》。規(guī)范發(fā)票報銷程序，要求發(fā)票背面或支付證明單要有經(jīng)手人、證明人簽字，經(jīng)財務(wù)預(yù)審，報分管領(lǐng)導(dǎo)及主管審批后方能報銷。會議、培訓(xùn)須注明用餐人數(shù)、附簽到名單和培訓(xùn)方案;加班等報銷餐費應(yīng)附訂餐小票，嚴格控制餐標。財務(wù)室加強賬前把關(guān)，發(fā)現(xiàn)錯漏及時指出進行糾正，不符合規(guī)定的一律不準報銷。
    問題x：財經(jīng)制度形同虛設(shè)。
    (1)關(guān)于工程拆分和未執(zhí)行政府集中采購的問題。一是完善《xx村街資產(chǎn)管理制度》、《政府集中采購程序》、《往來款項管理制度》等相關(guān)制度。加大科室負責人關(guān)于政府采購和招投標有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，確保能熟悉、準確掌握并嚴格落實采購制度和招投標規(guī)定。二是完善各項財經(jīng)管理制度，強化街道主要領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批制度，各分管領(lǐng)導(dǎo)把好審批關(guān)。對計生辦相關(guān)人員進行談話提醒，杜絕同類事件發(fā)生;加強內(nèi)部管理監(jiān)督工作，將議題合法合規(guī)性審核作為黨工委議事前置程序，未經(jīng)合法合規(guī)性審核，采購和招標類議題不納入黨工委議程;三是制定了《xx村街建設(shè)工程管理辦法》。完善街道招投標管理規(guī)定，調(diào)整充實街道工程招投標領(lǐng)導(dǎo)小組和招投標監(jiān)督小組，明確工作職責，規(guī)范招投標工作流程，街紀工委全程參與招投標工作，把好紀律關(guān)口。堅持大額項目第三方審計制度，完善小額工程項目建設(shè)和服務(wù)外包項目實施后的資料整理歸檔工作，確保完整規(guī)范。
    (2)關(guān)于會計憑證不規(guī)范報銷手續(xù)缺明細的問題。采用逆向?qū)徟贫?，原始憑證先由會計人員對其真實性、合法性、完整性進行審核、確認，再由單位負責人簽批報銷，原始報銷憑證不齊全的不予報銷，從源頭控制，把好事前監(jiān)督關(guān)。規(guī)范會計檔案制作和管理，明確專人負責保管。及時開展自查工作，確保會計憑證規(guī)范合理、減少錯漏。
    (3)關(guān)于違規(guī)使用現(xiàn)金支付辦公等費用的問題。完善了《支出管理制度》。今年來，“五類車”整治費用已杜絕現(xiàn)金發(fā)放。十九大后，xx財富論壇、馬拉松、全國“兩會”等特護期的群防群治巡邏補貼，均未現(xiàn)金發(fā)放。
    (五)對于“慵政怠政為官不為”問題的整改情況。
    問題x：作風拖拉慢作為。
    (1)制定《xx村街全面推進城市管理和執(zhí)法網(wǎng)格化實施方案》與《xx村街城市管理巡查督導(dǎo)考評方案》，強化責任擔當，提高執(zhí)法隊員的履職能力和工作效率。
    (2)加強街機關(guān)干部、職工隊伍的教育和管理。進一步完善和落實《xx村街關(guān)于加強作風建設(shè)的工作制度》;督促執(zhí)法中隊加強紀律作風整頓，加強隊員的執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)。自收到巡察反饋意見以來，我街共開展提醒談話x人次。
    (3)加快信訪問題、投訴案件的跟蹤處理。對執(zhí)法中隊存在的查處福今北xx號、和風雅居違建不力、處置東泰路噪音擾民不力等問題進行全面核查。福今北xx號違建已拆除、東泰路噪音擾民問題徹底整改。對中隊負責同志就和風雅居違建情況進行談話提醒，對相關(guān)責任人批評教育。和風雅居違建情況已立案(穗綜越立字[xxxx]xxxxxxx號)。下一步，按照違建“零增量、消存量”的統(tǒng)一部署，嚴格依法依規(guī)開展查處違建工作，加大辦案進度，爭取早日結(jié)案。
    問題x：畏手畏腳難作為。
    (1)深入開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹十九大精神居危思進大討論，各分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責，對標找差，工作視野、標準、境界都有了較大程度的提高。通過理想信念教育，增強“四個意識”，強化街黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子工作魄力，自覺增強擔當意識，不斷提升班子整體依法行政能力。
    (2)全面梳理重難點問題，深入調(diào)查研究，提出攻堅措施。建立健全重難點問題項目化管理工作推進機制。一是針對轄區(qū)內(nèi)托管機構(gòu)存在的問題，已制定《xx村街托管機構(gòu)檢查整治工作制度》，由綜治辦牽頭組織，聯(lián)合派街屬相關(guān)部門、科室，每周一次集中整治;堅決取締x樓以上的托管機構(gòu);x-x樓、證照齊全的引導(dǎo)規(guī)范管理。二是針對轄內(nèi)涉毒問題突出的問題。街道專門成立禁毒綜合管理中隊，設(shè)立專門辦公室，x月xx日正式辦公。制定聯(lián)席會議制度，定期召開禁毒工作專題會議，加強日常溝通和對接。提升戒毒康復(fù)所的建設(shè)。開展禁毒宣傳“六進”活動xxx余次，出重拳打擊整治涉外、涉毒工作，加強對寄遞物流、涉外旅業(yè)、出租屋和公共娛樂場所的巡查，重點區(qū)域蹲點防控和突擊臨檢;聯(lián)合開展行動共清查出租屋xxxx套次。截至x月底，偵破涉毒案件xx宗，刑拘x人，%，查吸xx人，%;強制隔離戒毒xx人，%。行政拘留xx人。涉毒人數(shù)明顯下降。
    問題x：履職不力亂作為。
    (1)關(guān)于街道物業(yè)出租的問題。已制定《xx村街所屬物業(yè)出租辦公室審核制度》。加強對街屬物業(yè)的分類管理。對現(xiàn)出租且產(chǎn)權(quán)清晰的街屬出租物業(yè)，按要求全部移交區(qū)公有物業(yè)監(jiān)管中心統(tǒng)一管理，待租期到期后，統(tǒng)一收回，作為居民服務(wù)場所，用于解決社區(qū)辦公場所不足的難題;對產(chǎn)權(quán)不清晰但不適宜用于辦公服務(wù)用途的，指定專人按相關(guān)的政策法規(guī)嚴格監(jiān)管，避免國有資產(chǎn)流失。加強工作人員管理教育，進一步提高工作責任心，對負責出租業(yè)務(wù)的工作人員進行談話提醒，防止錯漏忘現(xiàn)象發(fā)生。
    (2)關(guān)于五類車整治以獎代罰問題。加強與交通部門的溝通聯(lián)系，在“五類車”整治工作中創(chuàng)新思路，出實招。今年以來未出現(xiàn)以獎代罰、以獎代政現(xiàn)象。
    經(jīng)過此輪巡察，xx村街干部、職工思想受到了洗禮和教育，作風得到了轉(zhuǎn)變，各項工作進一步規(guī)范。針對巡察反饋的問題，我街黨工委引以為鑒、舉一反三，在積極整改解決問題的同時，持續(xù)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、強化黨的建設(shè)、落實全面從嚴治黨，不斷健全完善標本兼治的長效機制。更加注重建章立制，堅持用制度管權(quán)、管事、管人、管物，不斷鞏固和擴大整改工作成果。
    下一步，我街將繼續(xù)嚴格落實“兩個責任”，肩負起“一崗雙責”。一是持之以恒地加強思想政治建設(shè)。堅持和落實民主集中制,嚴明黨的紀律,強化政治紀律和政治規(guī)矩。加強班子隊伍建設(shè),從嚴選人、用人、管好帶好隊伍。二是持之以恒地加強黨風廉政建設(shè)。加強源頭防控,把正風肅紀和配合上級部門查辦案件作為后續(xù)整改的重要抓手,進一步構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度機制。堅持有案必查、有腐必懲,始終保持懲治這一手不能軟,重點抓好巡察組反饋意見涉及問題。三是持之以恒地加強工作作風建設(shè)。注重發(fā)揮治本效應(yīng)，著力在“抓細、抓長、抓?！鄙舷鹿Ψ颍纬梢慌L效機制和完善規(guī)章制度，為區(qū)、街發(fā)展匯聚更強大的精神力量，提供更有力的政治保證、思想保證和組織保證，推動全街各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇十三
    2020年以來，xx在市委和市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面對意識形態(tài)工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，我局堅決落實意識形態(tài)工作責任制，以黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會為主線，嚴格貫徹落實意識形態(tài)建設(shè)工作，扎實完成各項工作任務(wù)，為南昌商務(wù)系統(tǒng)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的思想政治保障?，F(xiàn)將xx2020年落實意識形態(tài)工作情況總結(jié)如下：
    （一）把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，強化責任落實。
    xx黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊跟隨市委步伐，切實履行意識形態(tài)工作主體責任，于2020年8月開展專題學(xué)習(xí)研討《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，并貫徹落實《xx市xx黨委意識形態(tài)工作責任制實施方案》、市委有關(guān)加強和改進機關(guān)黨建工作的文件精神，始終把意識形態(tài)工作作為黨建工作中極其重要的內(nèi)容，納入黨建工作責任，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，納入黨建目標考核和精神文明創(chuàng)建考核中，進一步強化了工作領(lǐng)導(dǎo)，明確了責任分工，確保意識形態(tài)工作責任落到實處。
    （二）狠抓干部教育，強化理論武裝。
    以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺，結(jié)合推進學(xué)習(xí)黨的十九屆四中、五中全會精神，把意識形態(tài)工作納入必學(xué)范疇，制定了2020年市商務(wù)局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，每月扎實開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，輔以專題討論、心得交流等方式，著力提升學(xué)習(xí)實效，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論武裝。截至2020年11月30日，局黨委中心組開展中心組學(xué)習(xí)xx次，先后集中學(xué)習(xí)了省委十四屆十次全會精神、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、全國“兩會”精神、xx市依法治市辦文件精神、《民法典》專題學(xué)習(xí)會、7月30日中共中央政治局會議精神、中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報、中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標等重要會議精神。
    （三）積極落實相關(guān)舉措，強化主體責任。
    一是抓實抓好新聞輿論宣傳引導(dǎo)，（列事實）落實了黨的十九大關(guān)于xx的重要措施，加強了xx與周邊城市的經(jīng)濟關(guān)聯(lián)，是發(fā)展流通、保障消費、服務(wù)民生的重要舉措，是扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，提振了南昌市民的消費信心，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了良好表率。
    二是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，累計在我局對口扶貧村xx村開展扶貧活動6次，有力推進了農(nóng)村精神文明建設(shè)和村民居住環(huán)境改善，進一步倡導(dǎo)崇尚科學(xué)、抵制迷信、鄉(xiāng)村陋習(xí)。讓村民感受到黨的關(guān)愛。
    三是開展形式多樣的宣傳活動，我局認真貫徹市委宣傳部《全國文明城市創(chuàng)建公益廣告提升工作方案》等文件精神，積極宣傳社會主義核心價值觀，一方面通過局掛點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和對口責任科室按照構(gòu)建的責任體系，按照“誰掛點聯(lián)系，誰負責督查”的原則，對各縣區(qū)文明創(chuàng)建工作情況加強督查指導(dǎo)，檢查核心價值觀的宣傳情況。確保宣傳工作落實到位。另一方面通過官網(wǎng)、微信公眾號以及局內(nèi)宣傳欄，積極宣傳依法治國依憲治國、黨風黨紀等重要文件。
    雖然市商務(wù)局切實加強了意識形態(tài)工作，但在工作中仍然存在一些問題。
    一是理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，學(xué)習(xí)方式不夠豐富，專題研討還不夠。部分黨員干部對意識形態(tài)工作認識理解有偏差，思想轉(zhuǎn)變不夠徹底、對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識還有差距。在對外國際環(huán)境日益嚴峻、對內(nèi)經(jīng)濟形勢日益艱巨的大背景下對如何強化黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、如何探索做好意識形態(tài)工作的開展，還在用老方法去解決新問題，將南昌市商務(wù)工作與意識形態(tài)工作融合發(fā)展還做得不夠好。
    二是對外宣傳工作還不夠深入，有時開展主題宣傳的形式單一，活動吸引力不夠強。
    三是意識形態(tài)實際工作存在“前快后慢”、“上熱下冷”現(xiàn)象。對局屬單位的意識形態(tài)的工作督導(dǎo)不足，宏觀指導(dǎo)較多，具體問題分析較少，“一把抓”“一刀切”多，結(jié)合實際聯(lián)系較少。具體表現(xiàn)為局屬事業(yè)單位（如果有下屬單位）對意識形態(tài)工作認識不充分，我局任務(wù)部署重疊、責任劃分不清晰、問題跟蹤不及時，導(dǎo)致整個局屬事業(yè)單位意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。
    （一）沒有深刻認識到意識形態(tài)工作的重要性。
    沒有更加創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法，黨的路線、方針、政策與我局實際宣傳、規(guī)劃、工作結(jié)合不夠緊密。
    （二）對黨員的學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌的不夠全面。
    側(cè)重于對業(yè)務(wù)工作的督導(dǎo)，而對黨員的理論水平和個人素養(yǎng)提升抓得不夠緊，導(dǎo)致部分黨員的綜合素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，不能起到模范帶頭作用。
    （一）強化疫情防控工作組織領(lǐng)導(dǎo)。
    建立完善意識形態(tài)領(lǐng)域風險防范化解機制，對xx的意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)動向進行分析研判，梳理排查風險隱患。
    與時俱進按照新的意識形態(tài)工作，進一步細化工作任務(wù)，壓實“四種責任”，推動全市xx意識形態(tài)工作開展和制度落實。
    （二）更加旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。
    各科室建立意識形態(tài)工作清單制度，充分運用主流意識形態(tài)責任建設(shè)清單、問題督辦清單的作用，有效支持推動全局意識形態(tài)工作責任制度落實。
    （三）理論、實踐學(xué)習(xí)不放松，積極引導(dǎo)輿論。
    牢牢把握正確政治方向和輿論導(dǎo)向，深化主題主線宣傳。進一步堅定理想信念，一建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為抓手，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，調(diào)動廣大干部學(xué)習(xí)積極性，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動南昌商務(wù)事業(yè)發(fā)展的思路舉措。
    （四）加強對xxx意識形態(tài)工作的指導(dǎo)（如果有下屬單位）。
    加強與局屬單位意識形態(tài)工作的聯(lián)系，提供必要的理論、政策協(xié)助，及時收集反饋意見并督導(dǎo)相關(guān)進度，確保意識形態(tài)工作履行落實到位。同時不斷拓寬社會各界對xx的參與和監(jiān)督，把意識形態(tài)工作落實到基層陣地管理中，切實筑牢基層意識形態(tài)工作的根據(jù)地。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇十四
    北湖區(qū)委、區(qū)政府：
    根據(jù)市計生委對我鄉(xiāng)半年檢查情況及5月22日區(qū)委、區(qū)政府計劃生育督辦卡中對我鄉(xiāng)指出的6個主要問題，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，于5月22日晚上組織召開計劃生育專題會議，分析了我鄉(xiāng)當前人口與計劃生育工作存在問題和困難，會上還采取了各崗位匯報制和崗位互相點評制，進一步查擺了問題存在的根源。同時根據(jù)查擺出來的主要問題，我鄉(xiāng)制定了切實可行的整改方案。經(jīng)過一個多星期的整改落實，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
    5月23日至30日，由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自率領(lǐng)全鄉(xiāng)干部職工分成二個組對全鄉(xiāng)1456名育齡婦女的生育情況、節(jié)育情況采取拉網(wǎng)式排查，做到了“寧上百家門，不漏一個人”，徹底摸清了全鄉(xiāng)計劃生育工作底子。在清理“四術(shù)”情況時，查出一個，落實一個，截止5月30日止，僅一個星期我鄉(xiāng)共落實“四術(shù)”6例，其中引產(chǎn)1例。
    我們采?。?1)結(jié)合5-7月份的“四術(shù)”清理清查活動，對歷年來違法生育對象進行再次地毯式地清理，建立違法生育檔案和臺帳。進一步規(guī)范執(zhí)法文書和依法征收行為，全部下發(fā)《征收社會撫養(yǎng)費告知書》和《征收社會撫養(yǎng)費決定書》，確保程序到位。(2)加大社會撫養(yǎng)征收力度。將社會撫養(yǎng)費征收作為計生工作的一項重點工作來抓，改過去社會撫養(yǎng)費突擊性征收為經(jīng)常性征收。在征收力度上我們采取限期繳納原則，對下達了繳納通知單的對象，在規(guī)定時間未繳納社會撫養(yǎng)費的，將依法申請計生法庭給予強制性征收。在征收手段上采取了立體式地制約方式，對農(nóng)村黨員干部及其直系親屬違反計劃生育的，由鄉(xiāng)黨委出面做思想工作，能及時繳納的，給予從輕處理，不能及時繳納的，給予嚴肅處理直至開除黨籍;對頑固不化，拒不繳納社會撫養(yǎng)的違法分子，同樣依法申請計生法庭予以強制執(zhí)行。以確保社會撫養(yǎng)征收面、征收到位率達100%，為我鄉(xiāng)計劃生育工作步入良性發(fā)展軌道作好輔墊。
    針對我鄉(xiāng)全員人口數(shù)據(jù)質(zhì)量差，項目空填率高，邏輯錯誤多情況，我鄉(xiāng)明確了計生統(tǒng)計員和流管員二人專門負責全員人口數(shù)據(jù)清理工作，對他們提出了明確目標，保證在5月31日止，全面完成我鄉(xiāng)全員人口數(shù)據(jù)清理改錯工作。同時計生統(tǒng)計員和流管員將輪流到區(qū)計生委進行跟班學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為確保全員數(shù)據(jù)質(zhì)量。
    這一方面，主要是針對督察令中提出的鄉(xiāng)、村資料管理不規(guī)范而進行的。我們采取的主要措施有：一是組織村計生專干進行一系列的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí);二是對所有資料進行一次全面的清理，查漏補缺、更新所有的舊資料。三是對八個村計生服務(wù)室的一些制度、板牌進行了添設(shè)和更新，為介木山村、黃花嶺村添置了孕檢床、孕檢被。現(xiàn)在8個村的陣地建設(shè)完善，資料整理規(guī)范，板牌、制度全部上墻。四是完善了鄉(xiāng)、村兩級宣傳陣地建設(shè)。分別在鄉(xiāng)計生服務(wù)站和xxx村花巨資興建了10余米長的宣傳展示櫥窗，在各個自然村還書寫了30余條永久性計生標語，營造了濃厚的宣傳氛圍。
    總之，自收到督辦卡以來，我鄉(xiāng)黨委、政府狠下決心，采取了強有力的手段和措施，較好地落實了警示卡的要求。今后，我鄉(xiāng)會加倍努力工作，確保計生工作進類進位，再上新臺階。
    北湖區(qū)xxx鄉(xiāng)人民政府。
    20xx年5月28日。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇十五
    **年，**市司法局意識形態(tài)領(lǐng)域工作在局黨組的高度重視和堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的悉心指導(dǎo)和關(guān)心支持下，深入貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會精神，突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)抓理論武裝，突出提升司法機關(guān)形象抓輿論引導(dǎo)，突出文明創(chuàng)建抓社會主義核心價值體系建設(shè)，突出先進文化前進方向抓司法文化發(fā)展，全市司法行政系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作主題鮮明、特色明顯、全面推進，體現(xiàn)了司法行政工作特色，展現(xiàn)了司法行政機關(guān)的良好形象，法治保障和法律服務(wù)作用得到充分發(fā)揮。
    (一)突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，理論武裝實現(xiàn)新突破。
    我局及時成立意識形態(tài)領(lǐng)域工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，各科室負責人為成員，由局政治部具體抓工作。在工作中，認真落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為主要途徑，把學(xué)習(xí)宣傳普及中國特色社會主義理論體系作為主要內(nèi)容，扎實推進理論武裝工作。一是出臺了《中共**市司法局黨組中心組**年理論學(xué)習(xí)安排》、《全市司法行政系統(tǒng)開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實施方案》、等體制機制性文件，建立了**市司法局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)制度、考核制度、激勵制度、考勤制度、培訓(xùn)制度等工作制度，對學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)的良好格局。二是認真落實黨組中心組學(xué)習(xí)、司法行政大講堂、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)、干部自主選學(xué)等學(xué)習(xí)體制機制，著力構(gòu)建全方位、多層次、交互式領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)平臺，市司法局黨組中心組組織“兩學(xué)一做”專題教育學(xué)習(xí)會議”、《習(xí)近平總書記系列重要講話》、《習(xí)近平總書記談治國理政》、市委政法會議精神等專題集中學(xué)習(xí)4次。三是以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的是十八屆歷次全會精神為主線，組織機關(guān)全體干警集中學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、市委相關(guān)文件精神，先后開展了習(xí)近平系列講話、黨的十八屆三中、四中、五中全會等共8次理論學(xué)習(xí)。四是通過簡報、電子顯示屏、司法門戶網(wǎng)站、普法云平臺等多種形式，宣傳學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要意義、目標任務(wù)、指導(dǎo)原則、基本要求，以及司法局黨組在開展學(xué)習(xí)活動中好的經(jīng)驗、做法和典型。
    (二)突出司法行政工作特色，輿論引導(dǎo)呈現(xiàn)新亮點。
    一是建立完善了《**市司法局新聞發(fā)言人制度》，指定新聞發(fā)言人，并進行相關(guān)培訓(xùn)。明確了新聞發(fā)言人、新聞發(fā)布規(guī)則、新聞發(fā)布步驟和發(fā)布紀律;適時掌握微博、微信、論壇等網(wǎng)絡(luò)輿情，及時引導(dǎo)網(wǎng)民客觀評判熱點問題。二是充分利用門戶網(wǎng)站、**普法網(wǎng)、**微學(xué)習(xí)、**普法微博、微信群、電子顯示屏、簡報等宣傳媒介，深入解讀中央、自治區(qū)、市全會和十八屆三中、四中、五中全會精神實質(zhì)、目標任務(wù)和深刻內(nèi)涵;積極組織干警參加自治區(qū)、市級各類知識競賽、演講比賽和體育賽事活動。三是圍繞司法行政中心工作，主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，先后在各類紙質(zhì)媒體、電臺、電視臺等新聞媒體宣傳司法行政工作，擴大司法行政工作的影響力。四是扎實抓好黨報黨刊的宣傳征訂工作，完成了《人民日報》、《求是》、《黨建》、《內(nèi)蒙古法制日報》、《實踐》、《**日報》、《**晚報》等黨報黨刊的宣傳發(fā)行工作。
    (三)突出社會主義核心價值體系建設(shè)，精神文明建設(shè)取得新進展。
    一是以廣泛開展結(jié)對幫扶活動。組織干部職工深入鄉(xiāng)村、社區(qū)開展“一對一”結(jié)對幫扶，為錫華社區(qū)送去了春節(jié)慰問品。慰問退休老干部、患病及生活困難老黨員24人，發(fā)放困難職工幫扶資金8000元。二是廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動，較好地提升了司法行政機關(guān)文明形象。三是以節(jié)約降耗為重點，以降低機關(guān)行政運行成本為目標，積極開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，大力倡導(dǎo)文明新風。四是始終堅持以精神文明建設(shè)引領(lǐng)司法行政工作科學(xué)發(fā)展，著力開展文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建活動。**年獲得第四次創(chuàng)建全國文明城市先進單位和**市未成年人思想道德建設(shè)工作先進單位。
    (四)突出先進文化前進方向，司法文化豐富多彩。
    一是充分運用報刊雜志、**市普法網(wǎng)、宣傳欄等宣傳工具，在會議室、走廊等處懸掛司法行政工作職責、工作思路、懸掛廉政條幅和警句格言等內(nèi)容的展板，廣泛宣傳司法文化成果，展示司法行政機關(guān)的良好形象，擴大司法行政工作社會影響。二是適時組織開展司法文化研討、學(xué)習(xí)交流等活動，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;積極開展評選優(yōu)秀案卷、信息、調(diào)研文章活動，展示優(yōu)秀司法文化成果;圍繞創(chuàng)建全國文明單位活動，組織開展征文、演講、書法、攝影、徒步走等活動，使司法干警在日常工作和生活中時時處處受到司法文化的感染和熏陶，較好提升司法干警的思想境界。在自治區(qū)司法廳舉辦的“法治杯”乒乒球比賽中取得了男子單打第一、團體亞軍、老年組冠軍的榮譽。三是通過每天做廣播體操，加強干警身體素質(zhì)。
    盡管司法行政機關(guān)在意識形態(tài)領(lǐng)域工作中做了很多工作，取得了很多優(yōu)異的成績，但也存在一定的困難和問題。一是司法行政對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進一步加強;二是對宣傳工作人員的培訓(xùn)不夠，適應(yīng)新形勢的能力偏弱;三是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。四是意識形態(tài)領(lǐng)域工作的一些長效機制有待進一步完善。
    下一步工作中，我們將以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委、市政府的安排部署，再接再厲，認真總結(jié)，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施抓出實效。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇十六
    中國共產(chǎn)黨蚌埠市第十屆紀律檢查委員會第二次全體會議于20xx年2月18日舉行。會后，市教育局立即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，傳達市紀委十屆三次會議精神，認真學(xué)習(xí)省紀委九屆三次全會精神、市委書記周春雨同志在全會上作重要講話、顧世平同志的《嚴明黨的紀律轉(zhuǎn)變工作作風科學(xué)有效推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》的工作報告。參加會議的市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學(xué)習(xí)并進行了討論。大家一致認為我們要從“全面建成小康社會，重返全省第一方陣”的高度來領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中紀委十八屆二次全會上的重要講話和張寶順在省紀委九屆三次全會上的重要講話，認真做好今年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。市紀委十屆三次會議內(nèi)涵豐富、要求明確，指導(dǎo)性、針對性強，對我市深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，具有重要指導(dǎo)意義。
    為了全面貫徹落實市紀委十屆三次會議精神，市教育局在2013年的工作中，進一步理清思路、加大力度，開拓創(chuàng)新、真抓實干，堅持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。經(jīng)市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定，2012年教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重點做好以下工作。
    在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，保證黨的路線方針政策和重大決策部署的貫徹落實，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題和教育發(fā)展這條主線，加強對教育發(fā)展重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項任務(wù)目標落到實處。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，落實國家、省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要及蚌埠市“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃，以重返安徽第一方陣、辦人民滿意教育為目標，以深化教育內(nèi)涵建設(shè)為核心、著力提高質(zhì)量和促進公平，創(chuàng)新舉措，真抓實干，推進蚌埠教育又好又快發(fā)展。
    加大對教育民生工程和重點建設(shè)項目的監(jiān)督。確保義務(wù)教育保障機制改革工作扎實有序推進。提高標準、擴大覆蓋面，逐步提高城市中小學(xué)公用經(jīng)費水平。提高特教學(xué)校學(xué)生公用經(jīng)費標準。加強考核監(jiān)管，扎實做好家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的資助工作。提高貧困家庭大學(xué)生資助標準，落實困難家庭兒童入園資助。完成年度農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)任務(wù)。做好校舍安全工程、校內(nèi)留守兒童之家總結(jié)工作。加快推進教育重點項目建設(shè)。蚌埠二中新校區(qū)、特教中心新校區(qū)一期建成并投入使用。確保全民共享改革開放的豐碩成果，享受各項民生工程給老百姓帶來的實惠。
    熱情服務(wù)群眾。完善基層聯(lián)系點制度。局領(lǐng)導(dǎo)和局縣級干部每人聯(lián)系一所局屬學(xué)校，聽取學(xué)校的意見和建議，幫助學(xué)校解決實際問題。暢通意見渠道，健全蚌埠教育熱線和教育網(wǎng)投訴舉報平臺受理機制，推進政務(wù)公開，減少行政審批事項，簡化和優(yōu)化行政審批程序。行政審批事項一律實行網(wǎng)上公開。進一步完善辦事公開制度。完善信訪接待，局領(lǐng)導(dǎo)及時閱處群眾來信，堅持局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。
    精簡會議活動。減少會議數(shù)量。嚴格會議管理，控制會議規(guī)模。未經(jīng)批準，不以市教育局名義舉辦或參與舉辦各類論壇。提高會議實效，會議要事先充分準備，廣泛深入聽取意見，科學(xué)安排會議日程，開短會，講短話，力戒空話、套話。
    精簡文件簡報。認真執(zhí)行公文處理規(guī)定，嚴格行文規(guī)則和擬制程序，嚴格公文審核，減少發(fā)文數(shù)量。精簡工作簡報，實行工作簡報審批備案制度。
    控制檢查評比。嚴格控制檢查、評比、評估、驗收、表彰等活動，教育局組織的單項考核歸并到年度目標考核。到學(xué)校開展評估、驗收等評價性工作產(chǎn)生的費用，由組織單位全額負責。嚴禁干擾學(xué)校的正常教學(xué)、科研秩序。
    厲行勤儉節(jié)約。壓縮辦公經(jīng)費，嚴格執(zhí)行公車管理有關(guān)規(guī)定，從嚴安排出差，嚴格執(zhí)行報批程序，嚴格執(zhí)行出訪計劃審批制度，嚴格按規(guī)定控制出訪天數(shù)和團組規(guī)模。公務(wù)接待一般在定點飯店安排工作餐。降低會議成本，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)會議經(jīng)費開支標準和會議定點管理規(guī)定。
    廉政文化是校園文化建設(shè)的重要組成部分，是黨風廉政建設(shè)、師德師風建設(shè)和加強未成年人思想道德建設(shè)的重要載體。進一步落實《蚌埠市教育局關(guān)于進一步推進廉政文化進校園工作意見》，在全市施行地方課程《廉潔教育讀本》使用工作。同時要求各學(xué)校做到廉政文化進校園工作“五結(jié)合”，即：一是與黨員創(chuàng)先爭優(yōu)教育相結(jié)合。二是與校園文化建設(shè)相結(jié)合。三是與開展“三風”建設(shè)相結(jié)合。四是與校園“陽光工程”相結(jié)合。五是與學(xué)校素質(zhì)教育相結(jié)合。
    一是繼續(xù)堅持教育收費公示制度。以便于學(xué)生、家長和社會各界查詢、監(jiān)督。二是完善教育收費管理制度。進一步建立健全學(xué)校財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行收費資金“收支兩條線”管理規(guī)定。三是加大教育收費監(jiān)督檢查力度。嚴格實行責任追究。全面實施教育收費治理工作責任制，繼續(xù)實行收費投訴按季度通報制度。四是落實省教育廳《關(guān)于全面實施教育收費治理工作責任制》精神，與各區(qū)縣教育局、局屬各學(xué)校簽訂《教育收費治理工作責任書》。
    采取各種有效措施，積極開展工作，努力使教育系統(tǒng)遏制有償家教工作取得明顯成效。加強教育系統(tǒng)政風行風建設(shè)，強化學(xué)校管理職能，進一步形成優(yōu)良的師風、教風、校風，在充分發(fā)揮各學(xué)校禁止有償家教責任主體作用的基礎(chǔ)上，市教育局加大督查力度，重點抓好四項工作：一是實行禁止有償家教季報告制度，即每季度各縣區(qū)教育局、局屬各學(xué)校向市教育局上報查處有償家教工作情況。二是市教育局適時向?qū)W生、學(xué)生家長和社會各界進行追蹤調(diào)研、考評各校禁止有償家教工作情況。三是市教育局設(shè)立有償家教投訴情況季通報制度。四是市教育局把各校禁止有償家教工作情況，列入年度考核內(nèi)容，進行專項考核評比。
    市教育局黨委將在市紀委十屆三次全體會議精神指導(dǎo)下，開拓進取，務(wù)實工作，奮力開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，貫徹教育規(guī)劃綱要，為蚌埠全面建成小康社會，重返全省第一方陣戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)作出新的應(yīng)有的貢獻！
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇十七
    xxx人民政府:。
    自收到山亭區(qū)審計局對我鎮(zhèn)**同志任**鎮(zhèn)黨委書記期間經(jīng)濟責任審計的報告后，主要領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員認真檢討了我鎮(zhèn)在日常財務(wù)管理上存在的的問題。雖然我鎮(zhèn)在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)方面是嚴格的，但在“預(yù)(決)算執(zhí)行、財務(wù)管理及內(nèi)部控制制度、部門收費”方面還存在未按財經(jīng)法規(guī)去做的現(xiàn)象。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和財政所對這次經(jīng)濟責任審計非常重視，立即組織相關(guān)人員針對存在的問題再次進行自審并以積極的態(tài)度加以整改，將整改情況匯報如下:。
    一、對于在預(yù)(決)算執(zhí)行存在的問題，我們做了認真細致的分析，存在的問題堅決予以糾正。虛列的財政收支、空轉(zhuǎn)稅收已經(jīng)調(diào)整了有關(guān)預(yù)算科目;擠占截留的村級轉(zhuǎn)移支付已列明計劃，并逐步按計劃撥付到位;通過鎮(zhèn)經(jīng)委向納稅人支付的扶持款，今后不在支付;對專項資金已單獨核算，今后不在擠占挪用或直接彌補經(jīng)費的不足;對農(nóng)業(yè)稅收的征繳，今后按稅法規(guī)定的科目，按時足額上繳。
    二、對于財務(wù)管理及內(nèi)部控制制度存在的問題，也已作了全面的整改。已加強了現(xiàn)金和銀行存款的管理，把以私人名義的存款已轉(zhuǎn)入單位的銀行存款帳戶;對庫存白條進行了清理清查，公務(wù)借款，基本收回，并以做了帳務(wù)處理，個人借款以下了催款通知書，限期收回;對業(yè)務(wù)費已建立了開支制度，今后業(yè)務(wù)費嚴格執(zhí)行開支制度，特別是從嚴掌握業(yè)務(wù)招待費的開支;固定資產(chǎn)已按照健全了固定資產(chǎn)帳簿，并把已有的固定資產(chǎn)登記入帳;加強完善了內(nèi)部控制制度，杜絕不合理開支;應(yīng)繳納的個人所得稅已足額補繳入庫。
    三、對部門收費存在的問題，鎮(zhèn)民政辦已把違規(guī)收費所得全部上繳鎮(zhèn)財政，并加強了對部門收費的管理，堅決杜絕類似的情況再次發(fā)生。
    四、對停收租金的水泥廠，我鎮(zhèn)經(jīng)過調(diào)查核實，經(jīng)黨委會研究決定，制定了租金征收辦法，保證了集體資產(chǎn)的增殖和收益，不斷增加鎮(zhèn)財力。
    在積極整改的同時，認真自我反省，吸取教訓(xùn)，在今后的工作中著重加強以下幾個方面的工作:。
    一是加強財務(wù)隊伍建設(shè)。組織財會人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技術(shù)，抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強化思想訓(xùn)練，提高財會人員的政策水平，思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    二是加強預(yù)(決)算執(zhí)行。嚴格按照的規(guī)定編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算，堅決杜絕虛列財政收入和支出。對村級的轉(zhuǎn)移支付嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定及時足額撥付到位，不擠占、挪用，確?；蒉r(nóng)政策執(zhí)行不走樣。
    三是加強財務(wù)管理。嚴格按照和會計制度的規(guī)定，進一步加強會計工作的規(guī)范化，建立健全財務(wù)內(nèi)部管理制度，按規(guī)定設(shè)置會計科目，進行帳務(wù)處理。1、加強專項資金的管理。對專項資金，注重資金使用效益，實行財政專戶管理，確保專款專用，不擠占挪用;對村級的轉(zhuǎn)移支付確保按時足額撥付到位。2、加強支出管理。要建立和完善支出管理有關(guān)制度，深挖節(jié)支潛力，緊縮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出，建立和完善費用報銷制度。通過建章立制，從嚴控制購置費、招待費、車輛費用、獎金補貼等開支，堅決制止鋪張浪費。對不真實、不合理、不合法的票據(jù)，不予報銷入帳。3、加強固定資產(chǎn)的管理。對鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)直部門的固定資產(chǎn)清查評估，建立健全固定資產(chǎn)相關(guān)帳簿，加強對固定資產(chǎn)的管理，防止國有資產(chǎn)流失。4、健全完善內(nèi)部控制制度。加強基礎(chǔ)管理和增強建立健全內(nèi)部控制制度的認識，根據(jù)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的水平和現(xiàn)狀，建立內(nèi)部審計制度、崗位責任制度;建立固定資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)清理制度;審核、制單、復(fù)核、記賬等崗位交叉安排等有效的防范措施和治理對策。
    四是加強對鎮(zhèn)直部門預(yù)算外資金的管理。鎮(zhèn)財政加強對預(yù)算外收費票證的管理，建立、健全預(yù)算外收費票證領(lǐng)、銷、存和登記、報告制度。收取算外資金時，必須使用省級財政機關(guān)統(tǒng)一印制或監(jiān)制的票據(jù)，收取的算外資金，必須依照法律、法規(guī)和有法律效力的規(guī)章制度所規(guī)定的項目、范圍、標準和程序執(zhí)行，堅決禁止亂收費，同時也避免了預(yù)算外資金的體外循環(huán)。
    機構(gòu)改革落實情況集合報告篇十八
    20xx年4月18日-24日，市委第x巡察組對我局進行了專項巡察。20xx年4月24日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項。5月11日，市委第x巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學(xué)習(xí)，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當前最重要的一項重要政治任務(wù)，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學(xué)習(xí)，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實到位。
    市委第x巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態(tài)，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。一是照單認領(lǐng)，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向，大力發(fā)揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對xx事業(yè)發(fā)展負責的高度，以知錯就改的的態(tài)度、敢于擔當?shù)木瘢鷮崒嵶龊酶黜椪墓ぷ鳌?BR>    縣委巡察組反饋的意見中指出存在14個問題，并提出3項意見建議。我們完全接受縣委巡察組的巡察意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。一是統(tǒng)一思想認識。根據(jù)巡察組的反饋意見，局黨委深入分析問題癥結(jié)所在，深刻查找原因，對癥下藥，制定整改措施，要求班子成員帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓好。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨委把巡察整改工作擺到重要議事日程，成立“一把手”任組長，其他黨委成員任副組長，各黨支部書記和站股長為成員的巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期組織召開整改工作會議，聽取整改工作匯報，研究調(diào)整整改措施。三是明確目標責任。研究制定《關(guān)于對巡察組巡察情況反饋意見的整改方案》，建立整改清單，把整改事項落實到具體責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室和責任人，明確完成時限，逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。四是認真督促檢查。局黨委對照整改方案和目前進展情況，進一步梳理細化目標責任，建立整改臺賬，加強實時督導(dǎo)，逐一落實、逐項銷號，真正做到問題不解決不松手，整改不到位不收兵。五是強化成果運用。把整改任務(wù)落實情況，與年底個人考核、站股評先、個人評優(yōu)結(jié)合起來，整改任務(wù)完成不及時、不到位的不得參與評選，切實提高干部職工落實整改的積極性和責任心。
    (一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題。
    1.政治引領(lǐng)作用弱化，凝聚力不強方面一是強化政治引領(lǐng)，壓實工作責任。局黨委召開專門會議，調(diào)整了局領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部分工，實現(xiàn)黨委成員分工全覆蓋。將《關(guān)于調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部分工的通知》下發(fā)至各站股，明確領(lǐng)導(dǎo)工作責任，推進工作落實。下發(fā)《鄒平縣農(nóng)業(yè)局會議議事制度》，完善黨委會、黨委擴大會、業(yè)務(wù)會會議議事制度，并嚴格執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員時刻牢記黨政同責，切實履行“黨政同責、一崗雙責”責任制，盡職盡責，確保各項工作順利開展。二是加強班子建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。通過會議、談心等方式，著重加強黨委成員之間的溝通交流，增進了彼此的感情，牢固樹立“一盤棋”思想，在“統(tǒng)一部署，分工負責”的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮集體的優(yōu)勢，增強班子整體合力，提高工作效能。三是加強領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)，科學(xué)民主決策。嚴格議事規(guī)則和決策程序，確保會前廣泛聽取干部職工的意見建議，在充分醞釀的基礎(chǔ)上集體研究制定決策，避免開臨時會，倉促議事，提高科學(xué)民主決策水平。
    2.政治理論學(xué)習(xí)弱化，議事能力不強方面完善《中共鄒平縣農(nóng)業(yè)局委員會中心理論組學(xué)習(xí)制度》，制定《中共鄒平縣農(nóng)業(yè)局委員會20xx年度中心理論組學(xué)習(xí)計劃》，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進學(xué)習(xí)方法，不斷強化中心組成員的學(xué)習(xí)意識、自律意識和創(chuàng)新意識，使中心組理論學(xué)習(xí)走上規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；牡缆贰Ｔ趫猿置吭?次中心理論組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，強化集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，堅持學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)與科學(xué)決策更加緊密地結(jié)合起來，與實際工作結(jié)合起來，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    3.開拓進取精神不足，業(yè)務(wù)能力不強方面一是增強創(chuàng)新意識，提升服務(wù)水平。通過周一例會、主題黨日、中心理論組學(xué)習(xí)、黨支部會議和加強自學(xué)等方式，持續(xù)加強干部職工們黨的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，銳意進取，真抓實干。真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的地方作為開展工作的主戰(zhàn)場，集中力量解決制約發(fā)展的矛盾和問題。加強年輕后備干部培養(yǎng)，為更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出營造良好氛圍，保持干部隊伍“一池活水”。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力。營造良好學(xué)習(xí)氛圍，全體干部職工每月集體學(xué)習(xí)2次以上。繼續(xù)堅持“周一大講堂”，由中級以上職稱同志上臺講課制度，并向干部職工推薦好的學(xué)習(xí)書本和文章，要求要多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向身邊的同志們學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和工作水平，做到勤學(xué)善思，知行合一，把學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動“三農(nóng)”工作發(fā)展的強大動力。
    4.擔當精神不足，執(zhí)行上級政策不力方面牢記職責使命，強化責任擔當，不斷提升工作積極性和自覺性。組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的成長之路、在福建的探索與實踐、七年知青歲月及廖俊波、黃大年等先進人物事跡，弘揚擔當精神，強化團結(jié)意識、配合意識和協(xié)作意識，努力營造團結(jié)融洽、心情舒暢、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。同時，各項目負責領(lǐng)導(dǎo)和科室都根據(jù)項目計劃，按時保質(zhì)保量完成項目相關(guān)工作。
    5.民主集中制執(zhí)行不到位方面嚴格落實民主集中制原則，制定完善《鄒平縣農(nóng)業(yè)局“三重一大”議事規(guī)則實施細則》，并嚴格遵守。真正做到會前充分醞釀，會上深入研究討論，逐項表決，切實提高重大決策的民主性、科學(xué)性和規(guī)范性。嚴格落實“一把手”末位發(fā)言制，在集體討論時“一把手”做到先不“說話”、先不表決，讓同志們放開喉嚨講出自己的見解，營造不同意見平等討論的環(huán)境，從中提取利于工作開展的意見建議，增強集體決策的科學(xué)性。
    (二)黨的建設(shè)缺失問題。
    1.黨建責任意識不強方面一是樹立正確政績觀。堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局出發(fā)，切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕黨建的觀念，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的理念，把抓好黨建作為最大的政績，切實做到把從嚴治黨責任承擔好、落實好。把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，妥善處理工學(xué)矛盾。根據(jù)工作實際，制定《中共鄒平縣農(nóng)業(yè)局委員會20xx年度黨建工作計劃》，并下發(fā)至各黨支部，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，指導(dǎo)黨建工作更好的開展。定時召開班子和黨支部書記黨建會議，查找不足，制定推進措施，把黨建工作抓嚴抓實。二是加強老干部黨支部管理。為確保各項工作順利開展，實行在職黨員與退休黨員“一對一”聯(lián)系制度，對“主題黨日”、“三會一課”等黨的活動，由在職黨員及時通知傳達。對因年齡和身體健康原因不能參加活動的老黨員，由“聯(lián)系人”負責及時把學(xué)習(xí)內(nèi)容、任務(wù)安排進行上門傳達介紹，切實做到黨內(nèi)活動全覆蓋，黨員義務(wù)全履行，黨員權(quán)利全保障，得到退休黨員的好評和肯定。例如：“燈塔黨建”注冊按要求全體黨員完成100%注冊，率先在全縣完成任務(wù)，并積極通過網(wǎng)上平臺自覺學(xué)習(xí)黨的知識，提升黨員素質(zhì)。
    2.基層組織建設(shè)缺失方面一是嚴格程序，做好黨支部換屆選舉。?老干部黨支部：現(xiàn)有黨員58人，其中75歲以上黨員17人，局黨委實行在職黨員與退休黨員“一對一”聯(lián)系制度，克服困難，堅決做好支部換屆工作。8月15日，在農(nóng)業(yè)局910會議室組織召開了老干黨支部換屆選舉會議，經(jīng)上屆支委會充分醞釀和到會黨員同意，提名李金光等7名同志作為候選人，差額2人，最終根據(jù)投票結(jié)果和新一屆支委會研究，確定李金光為黨支部書記、胡德榮為黨支部副書記、李玲為組織委員、李新華為紀檢委員、惠洪者為宣傳委員，局黨委研究審批通過并予以公布。會后，新一屆支委會按照黨員住址，將老干黨支部劃分為6個黨小組，山南黨小組2個，山北黨小組4個。?良種棉黨支部：現(xiàn)有黨員29人，居住地分布于韓店、孫鎮(zhèn)、九戶、高新、黛溪等多個鎮(zhèn)街，經(jīng)支部申請和黨委批準，于8月15日在農(nóng)業(yè)局910會議室召開換屆會議，到會人數(shù)19人，未達到參會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，無法召開選舉會議，只開展了主題黨日活動。經(jīng)征求到會黨員意見及局黨委批準，于8月20日在孫鎮(zhèn)時家村再次組織召開換屆會議。經(jīng)上屆支委會醞釀和到會黨員同意，提名曹貴等4名同志作為候選人，差額1人，最終根據(jù)投票結(jié)果和新一屆支委會研究，確定曹貴為良種棉黨支部書記、張懷生為組織委員兼紀檢委員、王克寶為宣傳委員，局黨委研究審批通過并予以公布。會后，新一屆支委會表態(tài)將每月25日作為主題黨日，將黨員根據(jù)所在地劃分為5個黨小組。二是加強黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。印發(fā)了《關(guān)于公布各黨支部委員名單及職務(wù)的通知》，公布各支部委員名單及職務(wù)，充實紀檢委員配備，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用。
    積極組織黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平，切實解決基層黨建存在的各種問題和不足，促進基層組織建設(shè)的健康發(fā)展。3.黨內(nèi)政治生活不規(guī)范方面一是嚴格黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)。按時開展黨員評議，組織開好民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，并及時整改到位。嚴格落實雙重組織生活、“三會一課”、“主題黨日”和黨費收繳制度，做到活動有開展、有記錄，全程留痕。各黨委成員要參加并指導(dǎo)分管單位所在黨支部的組織生活、“主題黨日”和黨費收繳工作的開展。落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面提升黨員整體素質(zhì)。二是加強企業(yè)黨員管理，提升黨員隊伍素質(zhì)。加強與企業(yè)黨支部溝通交流，及時掌握黨員思想、工作、生活動態(tài)，實現(xiàn)組織生活正?；Ｈ菄栏裾勑恼勗捴贫?，傾聽黨員心聲。制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈基層黨組織書記談心談話工作實施方案〉的通知》，對談心談話任務(wù)進行明確，對談話的對象、形式、方法和記錄提出具體要求，堅持抓早、抓小、抓苗頭，推進談心談話制度化、常態(tài)化和長效化，確保談心談話不走過場、不流于形式。四是規(guī)范黨費繳納，履行黨員義務(wù)。要求全體黨員按照《黨章》規(guī)定向黨組織按時足額交納黨費，黨員每月向支部交納一次，支部每季度向黨委繳納一次，黨委每半年向組織部繳納一次，各支部指派支部內(nèi)一名責任心強的黨員管理黨費。
    4.發(fā)展黨員材料不規(guī)范方面嚴格黨員發(fā)展程序，規(guī)范黨員材料管理。組織黨務(wù)工作人員認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，一切按照程序執(zhí)行，以高度負責的態(tài)度做好每個環(huán)節(jié)的工作組織和材料記錄，及時將已轉(zhuǎn)正黨員相關(guān)材料存入個人檔案，實現(xiàn)發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
    5.黨性教育缺位，主題教育活動整改不到位方面一是組織開展黨性教育活動，引導(dǎo)機關(guān)工作人員積極向黨組織靠攏。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，定期開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本知識、中國近代史和中國革命史的教育，端正干部職工對黨的認識，增強對黨的感情，激發(fā)黨員承擔黨內(nèi)職務(wù)和非黨職工加入黨組織的政治熱情。二是加強理想信念教育，樹立良好作風。強化黨員政治理論學(xué)習(xí)，解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，確保在任何情況下都堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，帶頭執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的政治紀律，帶頭踐行為民宗旨，真正實現(xiàn)將黨的先進理論內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。三是建立長效機制，加強整改落實。建立整改銷號制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部對整改到位的及時銷號并長期堅持，未整改到位的，加強整改力度，確保真學(xué)習(xí)、真查找、真整改。6.政治意識不強，存在提供虛假材料現(xiàn)象方面一是端正態(tài)度，把存在問題整改到位。目前，這兩個支部均已換屆成功。今后，我們定會端正態(tài)度，嚴格程序，實事求是，切實把黨建各項工作落到實處。二是強化理論學(xué)習(xí)，增強政治意識。堅持以科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷加強黨性修養(yǎng)鍛煉，堅定政治立場，明辨大是大非。時刻保持清醒的政治頭腦，把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則，任何時候都要與黨同心同德、同向同行。
    (三)全面從嚴治黨不力問題。
    1.黨委主體責任落實不到位方面一是堅決落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任，確保工作落實到位。下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈20xx年度黨風廉政建設(shè)工作計劃〉的通知》，全面貫徹落實中央及上級黨委、紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求。切實增強管黨治黨的政治責任感，根據(jù)換屆結(jié)果調(diào)整“黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員”，切實落實黨委成員“一崗雙責”責任制，將黨風廉政建設(shè)作為重要工作內(nèi)容，列入黨委重要議事日程，定期召開黨委會，分析黨風廉政建設(shè)形勢，聽取工作匯報，確保工作落實并做好工作總結(jié)。在年度民主生活會上對黨風廉政建設(shè)履職和廉潔從政情況進行對照檢查，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，牢固樹立黨的意識和紀律觀念，深入持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)。二是強化“第一責任人”意識，切實擔負起從嚴管黨治黨政治責任。黨委書記切實履行“第一責任人”職責，說明白話、干明白事、做明白人，不當糊涂官，不做老好人，把主體責任記在心里、扛在肩頭、抓在手上。堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，自覺堅持管好班子，帶好隊伍，管好自己，自覺接受紀檢機關(guān)監(jiān)督，當好廉潔從政表率。
    三是嚴格落實“一崗雙責”責任制，緊扣業(yè)務(wù)抓實黨建。嚴格遵循“三嚴三實”要求，全面加強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、作風建設(shè)和能力建設(shè)，確保班子成員能夠主動抓好分管領(lǐng)域的管黨治黨工作,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,提升工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。落實工作督查匯報制度，班子成員每季度對責任范圍內(nèi)的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進行督查并向黨委匯報，查找不足，制定措施，突出抓黨建促進業(yè)務(wù)。四是嚴明黨的紀律，強化黨內(nèi)監(jiān)督。加強與縣紀委的溝通交流，落實內(nèi)部監(jiān)督機制，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。扎緊制度籠子，強化責任追究，加強案件線索梳理，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。強化日常監(jiān)督，充分發(fā)揮各基層黨組織和紀檢委員作用，規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活，經(jīng)常開展批評與自我批評，關(guān)注黨員干部思想生活動態(tài)和工作表現(xiàn)，對群眾反映的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、談話提醒，讓紅臉出汗成為常態(tài)，督促黨員干部增強政治警覺性和政治鑒別力，做政治上的“明白人”。五是加強國有資產(chǎn)管理，確保保值增值。
    加強資產(chǎn)管理，開展資產(chǎn)核查，將一切應(yīng)歸國家所有的資產(chǎn)都納入國有資產(chǎn)管理軌道，切實解決“家底”不清、管理混亂等問題，從源頭堵塞管理漏洞。目前，國資部門和農(nóng)業(yè)局正在積極與新大地種業(yè)有限公司溝通協(xié)調(diào)，盡快補交應(yīng)交的租賃費。今后，將進一步規(guī)范租賃合同簽訂和管理，按時收取租賃費，并及時上繳國庫。2.中央八項規(guī)定精神落實不到位方面一是及時整改存在問題，嚴肅處理相關(guān)責任人。20xx至20xx年公務(wù)接待中，違規(guī)提供酒水5次產(chǎn)生的費用共計874元。經(jīng)局黨委研究決定：酒水費用由陪餐領(lǐng)導(dǎo)干部個人承擔，財務(wù)科已于8月16日將酒水款上繳國庫;由于后勤辦對公務(wù)接待標準把關(guān)不嚴，局黨委于8月16日以黨委文件形式在全局范圍內(nèi)對其提出通報批評，要求全體干部職工認真學(xué)習(xí)，引以為戒。二是加強學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定。以集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，將學(xué)習(xí)材料下發(fā)至各站股郵箱，組織全體干部職工重新學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及中央八項規(guī)定解讀、《鄒平縣縣直機關(guān)差旅費管理辦法》、《關(guān)于縣直機關(guān)實行公務(wù)卡后差旅費等有關(guān)事項報銷的補充通知》等相關(guān)文件精神，確保達到人人按要求辦事，事事按規(guī)定執(zhí)行的效果。
    3.宗旨觀念不強，作風建設(shè)措施不力方面一是樹牢服務(wù)理念，增強工作責任感。狠抓干部作風建設(shè)，切實增強干部職工工作責任感，牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的工作信念，到田間去，到群眾需要我們的地方去，腳踏實地，撲下身子真抓實干。堅持全心全意為人民服務(wù)，加強與群眾的溝通交流，深入開展調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是嚴格機關(guān)管理，扎實推進作風建設(shè)。規(guī)范工作秩序，嚴格日常管理。自8月1日起，簽到由每日1簽改為每日2簽，每周不定時組織一次查崗，將結(jié)果在公示欄公示并在全體干部職工大會上通報，要求全體干部職工切實遵守上下班制度，不得無故遲到早退。嚴格請銷假和出差備案制度，加強制度約束，營造風清氣正的工作環(huán)境。撕掉“返崗人員”標簽，對相關(guān)人員進行崗位重新調(diào)整，真正由“返崗”變“在崗”。每月通報出勤情況，堅持定期不定期督查，做好結(jié)果運用，與評先樹優(yōu)、職稱評定相關(guān)聯(lián)，做到獎勤罰懶。三是嚴格工作標準，提升工作水平。對照巡察組反饋意見，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步提高工作標準，要求全體干部職工以認真負責的態(tài)度做好每一項工作。四、今后整改工作打算一是加強培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)。
    強化黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，把干部教育培訓(xùn)工作作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程列入重要日程，經(jīng)常組織開展干部教育培訓(xùn)活動。全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、作風建設(shè)和能力建設(shè)，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。二是加強教育，提升黨員政治理論水平。集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，持續(xù)加強黨員政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。加強黨員黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，營造良好政治生態(tài)，全面提升黨員素質(zhì)。三是改進工作作風，樹牢服務(wù)理念。牢固樹立群眾觀點，增強宗旨意識，要求全體干部職工牢記“群眾利益無小事”，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。四是標本兼治，強化建章立制。注重治本，著力從個性問題中找出共性問題，從“面”上問題挖掘“根”上的原因，按照“邊整改、邊總結(jié)”的原則，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，深挖問題根源，舉一反三，研究治本之策。通過制定管用的制度，將整改措施制度化、長效化，從而推動全面從嚴治黨主體責任壓實壓緊，防止類似性、重復(fù)性問題發(fā)生。強化監(jiān)督管理，以剛性約束保障各項政策制度執(zhí)行到位，嚴格規(guī)范決策行為，強化對權(quán)力運行的全程監(jiān)控。強化紀律約束，確保突出問題整治到位，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面。五是加強調(diào)度，強化整改成果運用。加強定期調(diào)度和跟蹤督辦，將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據(jù)。加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，認真跟蹤問效，防止出現(xiàn)反彈。對需要不斷深化的突出問題，發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)用力，不達目的決不收兵。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，咬定青山不放松，確保久久為功、善作善成。