方案的可行性需要通過充分的調(diào)研和分析來評估。在制定方案時，我們需要考慮風險的可能性和影響性，以制定相應的應對策略。范文中的方案示例可以幫助我們更好地理解和應用相關知識。
包村工作方案篇一
我們根據(jù)該村實際情況，發(fā)揮水利部門優(yōu)勢，為該村建50方水塔一座，更新改造村級管網(wǎng)8900余米，使村民吃上干凈放心的自來水;其次為該村村委會、黨支部大院和群眾娛樂場地進行了硬化，硬化面積達800余平米。
包村工作方案篇二
水利水保局干部下鄉(xiāng)幫扶工作在縣委縣政府的正確領導下，在縣委組織部的直接指導下，以環(huán)境整治和基礎設施建設為突破口，采取多元化幫扶措施，不斷加大幫扶工作力度，有力地促進了洪池鄉(xiāng)南后村的經(jīng)濟發(fā)展和村容村貌的改變?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、加強領導，提高認識。
我們對干部下鄉(xiāng)幫扶工作高度重視，召開了全局動員大會，統(tǒng)一思想認識。局領導要求大家從維護社會穩(wěn)定的.大局出發(fā)，從幫助該村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、經(jīng)濟增效的實際出發(fā)，從密切黨群關系、干群關系的高度出發(fā)，把此項工作作為推進全縣新農(nóng)村建設，加快小康社會建設步伐的重要工作來抓。成立專門工作領導組，多次深入該村調(diào)查研究，進家入戶，與村民詳細交談，了解村情，和該村領導共同制定了幫扶計劃。
二、加強基礎設施建設，改善農(nóng)村條件。
我們根據(jù)該村實際情況，發(fā)揮水利部門優(yōu)勢，為該村建50方水塔一座，更新改造村級管網(wǎng)8900余米，使村民吃上干凈放心的自來水;其次為該村村委會、黨支部大院和群眾娛樂場地進行了硬化，硬化面積達800余平米。
三、結對幫扶，促進群眾脫貧致富。
組織全局黨員干部結對幫扶該村特別困難的群眾，堅持扶貧與勵志相結合、日常幫助與臨時救濟相結合、物質幫助與精神激勵相結合，一方面為貧困戶提供米、面、油等物資扶持;一方面為貧困戶提供政策咨詢、市場信息、項目資金、技術服務等方面的支持，幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活方面的實際困難，提高發(fā)展生產(chǎn)致富增收的能力和水平。
四、抓好綜治工作，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
我局下派干部協(xié)助村委會干部建立了綜治工作領導小組，并以村民兵連為依托，成立治安聯(lián)防隊。組織全體村民認真學習《憲法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《治安管理條例》等各類法律，堅持用法律來武裝全體村民，使大家學法、懂法、守法，并結合該村的實際情況，為其建立了治安管理制度、矛盾排查制度、矛盾糾紛調(diào)解制度等各項制度，制定了五好家庭、文明村民評選標準。加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的村民思想道德教育，培養(yǎng)“四有”新人、倡導“五講四美”，村民之間團結友好，互敬互愛，樂于助人，和睦相處。我們經(jīng)常深入群眾，與廣大村民談心交流，隨時了解村民實際情況，及時發(fā)現(xiàn)一些傾向性、苗頭性的問題，認真處理，確保把一切矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把一切糾紛消化在基層。組織村民學習自我防范常識，積極開展自防、互防、聯(lián)防活動，要求村民保持高度警惕，嚴防盜竊、搶劫、詐騙等案件和火災、交通等治安災害事故發(fā)生。
五、駐村干部嚴格要求，作好表率。
駐村干部是代表一級組織和一個單位到當?shù)卮迳瞎ぷ鞯?，一言一行都受到當?shù)卮甯刹亢痛迕竦年P注，為了能盡快在村里開展工作，我局駐村干部嚴格要求自己，經(jīng)常閱讀農(nóng)村信息報刊和市縣關于農(nóng)村的工作精神，并謙虛向村委一班人和村里面德高望重的老同志學習，提高勝任本職的工作能力。由于洪池鄉(xiāng)南后村離縣城比較遠，駐村干部堅持與村民同吃，同住、同勞動，增強對村里情況了解，從而加深了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
六、下一步工作打算。
1、做好該村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。
引導村民大力發(fā)展大棗、蘋果等高效農(nóng)業(yè)。做強做大棗產(chǎn)業(yè)，通過舊品種改良和新發(fā)展優(yōu)質大棗，計劃改良大棗500畝，新發(fā)展300畝，全村的大棗基地面積由現(xiàn)在500畝的擴展到800畝，把大棗產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展成為全村的主導產(chǎn)業(yè);大力發(fā)展日光溫室蔬菜基地100畝。使全村在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面要形成“四個基地”，即：大棗基地800畝，果桃基地600畝，日光溫室蔬菜基地100畝，糧食生產(chǎn)基地800畝。
2、加強基礎設施建設。
更新改造自來水進戶設施257套，有效解決該村群眾吃水安全問題;硬化通村循環(huán)道路1公里;硬化村中巷道6.6公里，并配套建設排水設施;在全村進行沼氣工程建設，每年計劃新增加30戶沼氣用戶;計劃在村中修建垃圾處理點1個，占地0.5畝，配套購置垃圾運輸車2輛;在村中現(xiàn)有文化廣場的基礎上，新建舞臺1座，硬化廣場1000平方米，建村民休閑亭2個，栽植綠化苗木200株，綠化草地300平方米。
包村工作方案篇三
我縣的包村工作從1998年開始，特別是2015年以來，縣委部署開展了大規(guī)模的機關干部進村入戶幫助群眾發(fā)展致富活動，深入農(nóng)村一線知民情、解民憂、暖民心，推動了機關干部轉變作風，增進了與基層群眾的感情，助推了社會主義新農(nóng)村建設。目前，共組織93個部門（單位）包靠369個村，每村都有3—4名機關干部常年包靠；2359名機關干部與2274名農(nóng)戶結成了幫扶對子。
一、創(chuàng)新包村方式，建立“搭配科學、全面覆蓋、聯(lián)建共建”的包村工作格局
扶，協(xié)助加強以黨支部為核心的村級班子建設，夯實農(nóng)村工作的組織基礎；對農(nóng)村社區(qū)建設進程慢的村或區(qū)域，重點引導整合資源能力強的部門對其幫扶，通過幫助健全服務網(wǎng)絡、完善服務設施等，把公共服務延伸到農(nóng)村，推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化；對村情復雜、矛盾較多的村，重點安排政法部門對其幫扶，幫助理順情緒，化解矛盾，融洽關系，促進和諧發(fā)展。
（二）全面覆蓋，全員參與。統(tǒng)籌縣鎮(zhèn)兩級干部資源，實行縣級領導包鎮(zhèn)（街道）、部門包片（社區(qū)）、機關干部包村（社區(qū)）聯(lián)戶，即每2至3名縣級領導包靠一個鎮(zhèn)（街道），綜合協(xié)調(diào)、具體指導包村聯(lián)戶工作；每個部門（單位）包靠1個或幾個工作片（管區(qū)），對所包片（管區(qū)）的包村工作進行統(tǒng)籌和調(diào)度；每個行政村派駐1個工作組，每個工作組不少于3人，其中鎮(zhèn)（街道）搭配1人，由包村部門的1名科級干部任組長，具體負責該村的包靠聯(lián)戶工作。對部門選派的包村干部，縣包村聯(lián)戶辦公室嚴格審核把關，做到“兩優(yōu)先一不準”：優(yōu)先選派有農(nóng)村工作經(jīng)驗的干部包村，優(yōu)先選派有發(fā)展?jié)摿?、責任心強的干部包村，不準隨意調(diào)換包村干部。每個包村部門都組織本單位有幫扶能力的機關干部全員聯(lián)戶，每人至少聯(lián)系幫扶1個困難戶，每月走訪不少于1次，幫助解決生產(chǎn)
生活
中的困難和問題。
（三）聯(lián)建共建，以城帶鄉(xiāng)。為建立部門包村工作的長效 2
機制，為村里留下一支“永不撤走的工作隊”，縣包村聯(lián)戶辦公室積極引導包村部門與村(社區(qū))建立聯(lián)合黨組織。聯(lián)合黨組織成員一般由5—7人組成，縣直部門機關黨組織書記任聯(lián)合黨組織書記，村黨支部書記、機關包村干部任副書記。聯(lián)建雙方每月召開一次聯(lián)合黨組織成員會議，溝通思想，通報情況，解決問題，研究部署工作；每半年召開一次民主生活會，吸收村“兩委”干部、包村干部、黨員代表和村民代表參加。聯(lián)合黨組織從需求出發(fā)，不斷創(chuàng)新活動方式，豐富聯(lián)建內(nèi)容，努力做到“七聯(lián)”，即班子聯(lián)創(chuàng)、隊伍聯(lián)帶、活動聯(lián)誼、陣地聯(lián)建、困難聯(lián)幫、資源聯(lián)享、責任聯(lián)擔。機關包村干部和農(nóng)村黨員干部經(jīng)常面對面溝通，手拉手幫扶，使農(nóng)村黨員干部在互動交流中
學習
了先進理念，提升了思想境界，提高了工作本領。
二、突出工作重點，推動包村聯(lián)戶活動的深入開展
每年年初，縣委都對農(nóng)村基層組織建設情況進行專題調(diào)查，查找當前農(nóng)村存在的突出問題，掌握群眾的所想所盼。在此基礎上，明確包村任務，突出包村重點，狠抓工作落實，引導包村部門緊扣不同時期的主題深入開展工作。
信息、市場、資金等方面為群眾搞好服務；對特困戶、病災戶、“五?！崩先说壤щy群體，進行重點關注，重點幫扶；幫助所包村選準發(fā)展路子、落實工作措施，為農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收創(chuàng)造條件。活動開展以來，先后排查化解各類矛盾糾紛900多起；舉辦各類培訓班548期，培訓農(nóng)民45858人次；幫助規(guī)劃建設村級創(chuàng)業(yè)小區(qū)106個，扶持群眾新上項目740多個，轉移農(nóng)村勞動力12900多人；協(xié)助所包村硬化道路16770米，修建橋涵50座，鋪設管道90920米、水利管網(wǎng)3700米，打機井247眼，安裝自來水12170戶，安裝變壓器73臺。
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包村工作方案篇四
2011年按照永濟市委市政府安排，由我負責虞鄉(xiāng)鎮(zhèn)北梯村包村增收工作。北梯村是我市農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，是集山西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，山西省第一批新農(nóng)村建設示范村，山西省生態(tài)村，運城市魅力新農(nóng)村等諸多榮譽于一村、基礎條件較好的一個村。對我來說包這樣一個村農(nóng)民增收，是動力、更多的是壓力。農(nóng)委是政府三農(nóng)工作的職能部門，有著政策、市場、技術等農(nóng)業(yè)信息方面的優(yōu)勢，本人又在虞鄉(xiāng)當過鎮(zhèn)長，對北梯的村情、民情比較了解。包村后我根據(jù)北梯村的實際具體作了以下幾項工作：
1、制定“北梯村民收入翻番規(guī)劃”，包村增收活動的核心是幫助村民增收。圍繞村民增收，我們多次召開支、村兩委和黨員、群眾代表會議，和北梯干部群眾共同學習國家三農(nóng)政策，要求北梯人要充分利用“山西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)”建設這一有利條件，把握機會，把北梯循環(huán)農(nóng)業(yè)綜合示范園建設作為北梯村民收入翻番的主要抓手。在提高北梯廣大干部群眾認識的基礎上，和北梯干部群眾一起制定了“北梯村民收入翻番規(guī)劃”。
件提供了20套沼氣專用灶具，我們還將繼續(xù)努力籌集資金，幫助北梯大型沼氣和320戶沼氣入戶工程12月建成投入使用。
3、安排了980畝秸稈還田補助。
4、聘請專家對北梯核桃種植戶組織培訓。
通過近一年對北梯村的包村增收活動，拉近了我和北梯村村民的感情，增加了對農(nóng)委在農(nóng)村工作中的重要性認識，，也更進一步認識到市委、市政府安排包村增收活動的重要性和正確性，目前我和北梯村干部群眾一起，正在按照市委市政府的全面安排，按照“北梯循環(huán)農(nóng)業(yè)綜合示范園建設實施方案”“北梯村村民收入翻番規(guī)劃”制定的'目標認真組織落實、實施。
2011年11月24日
一、當前工作開展情況
萬元；為坑西村幫助解決資金2萬元修繕機井；協(xié)調(diào)市財政局，幫助北桂花村解決了部分發(fā)展設施蔬菜、土地治理、機井設施配套資金；幫助坑東村爭取資金10萬元修繕小學校舍。縣地稅局進入所包村，與村干部共同商討村級建設規(guī)劃，共謀發(fā)展路子，在“巷巷通”工程建設中，幫助解決建設資金3萬元，有力推進了該村“巷巷通”工程的順利進行。
二、存在的一些問題
一是少數(shù)單位和干部在?。ò┐骞ぷ髦?，沒有把住村工作擺上應有的位臵，沒有真正深入所包村召開群眾會議，幫助所包村制定切合實際、行之有效的幫扶措施，下基層次數(shù)比較少，甚至個別?。ò┐甯刹康侥壳斑€未去過所包村，這一問題要引起各單位高度重視。
二是個別單位和干部一味講客觀條件制約，以單位工作忙、人員沒時間、財力緊張等為由，包村工作開展不力，流于形式，存在“人到心不到、到位不出力”工作走過場的問題。
科學發(fā)展理念，理正發(fā)展方向，因地制宜抓調(diào)產(chǎn)、上項目、興產(chǎn)業(yè)，從根本上幫助群眾脫貧致富。
三、今后工作要求
一要加強領導，講求實效。全縣各級黨政“一把手”是本單位開展下鄉(xiāng)?。ò┐骞ぷ鞯牡谝回熑稳?，要緊密結合包扶村實際情況，進一步核定包扶方案，積極開展住村包村活動，努力為群眾辦實事，辦好事?？h直各單位?。ò┐甯刹恳獔猿职骞ぷ鞑粩嗑€，做到日常服務經(jīng)常住、急難任務隨時住。同時，注重住（包）工作的實效性。在?。ò┐骞ぷ髦?，既要注重解決眼前的實際困難，又要注重長遠發(fā)展，由救濟式幫扶轉變?yōu)閰⑴c式、造血式幫扶，充分調(diào)動群眾參與的積極性，激發(fā)幫扶村黨員干部群眾的主動性、積極性。
案，對包村活動進行監(jiān)督，雙管齊下，使每個住村單位和干部牢固樹立服務意識，盡心竭力為群眾辦實事，盡職盡責為村里解難題。
三要圍繞中心，突出重點。結合全縣正在開展的街巷硬化全覆蓋工程，各?。ò┐甯刹恳⒓催M駐所包村，幫助配合制定實施方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方扶持，要針對“巷巷通”工程中存在的建設資金不足、建設質量不高、建設進度緩慢和施工隊伍缺乏等問題，為所包村出主意、解難題，保證全縣農(nóng)村街巷硬化全覆蓋工程保質保量如期完工。
二〇一一年九月十三日
包村工作方案篇五
為了進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工扎根基層、服務群眾的工作熱情，根據(jù)省人社廳、財政廳《關于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法〉的通知》(甘人社通〔20xx〕204號)精神，結合我縣實際，制定本實施方案。
一、實施范圍。
實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含東城社區(qū)、西城社區(qū))機關事業(yè)單位在編、在崗正式工作人員及縣財政供給的市、縣機關事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機構在編正式工作人員(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。
二、補貼標準。
按照地域分布及鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦偏遠情況，將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類，其中西坡鄉(xiāng)、山河鎮(zhèn)、永正鎮(zhèn)、榆林子鎮(zhèn)、宮河鎮(zhèn)、周家鎮(zhèn)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼10年以下每人每月150元、滿10年不滿20年每人每月250元、滿20年以上每人每月350元;永和鎮(zhèn)、湫頭鎮(zhèn)、五頃塬鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼10年以下每人每月200元、滿10年不滿20年每人每月300元、滿20年以上每人每月400元;三嘉鄉(xiāng)為三類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼10年以下每人每月250元、滿10年不滿20年每人每月350元、滿20年以上每人每月450元。
三、執(zhí)行時間。
四、相關問題。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位要嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核制度，年度考核為稱職(合格)以下等次的工作人員當年不得發(fā)放工作補貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，人員調(diào)離、退休后次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(三)新錄用或調(diào)入工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員，借調(diào)在縣(市)及以上機關事業(yè)單位超過1個月的不享受當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員請事假超過10個工作日的，曠工超過3個工作日的，不享受當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度實施后，原執(zhí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼停止執(zhí)行。
五、審批程序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按月納入工資基金統(tǒng)一審批發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位在審批時，將當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗情況、考勤情況送縣人社局備案。
六、組織實施。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照要求認真組織實施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放準確、全面、及時?？h人社局、縣財政局、縣審計局和各單位紀委(紀檢組)要對實施工作做好監(jiān)督檢查，確保不重不漏，嚴禁虛報冒領，超范圍發(fā)放。
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包村工作方案篇六
新橋鄉(xiāng)地處永城西南15公里，全鄉(xiāng)18個行政村，6.5萬畝土地，人口4.2萬人，現(xiàn)有大學生村干部17名，其中黨員7名，女干部11人，大學文化的1人，從去年10月大學生村干部入村至今，半年的時間里，全鄉(xiāng)17名大學生村干部能積極配合村委會，村支部，收取新農(nóng)合資金，搞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟普查，參與第六屆村民委員會換屆選舉，指導群眾抗旱澆麥，防治手足口病，各項工作中均取得了較好成績。
為進一步搞好大學生村干部的管理工作，我們從他們的思想、學習、生活、工作等方面進行了調(diào)研。
一、大學生村干部的思想、學習、生活、工作現(xiàn)狀。
思想上的不適應。雖然說大學生村干部都生長在農(nóng)村，但由于離開校園時間較短，部分同志工作中一時半會還脫不了學生氣，想問題、辦事情比較單純、片面，存在著浮而不深，依賴心理強，承受心理弱的問題，加之以前沒有接觸過農(nóng)村工作，面對復雜的環(huán)境和棘手的事情，每遇到一點困難就會打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。有個別同志則認為自己是一名大學生，具有知識厚實、專業(yè)技術能力強的優(yōu)勢，是各級組織部門百里挑一選拔出來，幫助村上謀發(fā)展、攻難關的，思想上有“高人一等”的心理，難以放下架子和基層干部、群眾打成一片。還有個別同志，或許是出于擇業(yè)的無奈，從內(nèi)心深處對選擇當村官還是感到不理想、不滿意，認為當村官就是當泥腿子，心里多少有些心灰意冷的感覺，放松了自我約束，工作中隨意性強，自制力差，只要組織照顧，不要組織紀律，履行職責情況比較差，甚至存在著遇事不請假，隨意離崗現(xiàn)象。生活上的不適應。由于多年在外求學尤其是大學校園生活的經(jīng)歷，部分人已經(jīng)習慣了都市的生活，因而在選擇當村官后，雖有一定的心理準備，但面對基層艱苦的工作環(huán)境和較差的生活條件，還是感到與自己的想像落差太大，一時難以適應，心理準備不足，不能盡快地進入角色。工作上的不適應。一些同志適應鄉(xiāng)環(huán)境較慢，加之缺乏必要的實踐，工作中被動應付、得過且過，不能將所學的知識與實踐有機結合起來，使個人的特長得不到充分發(fā)揮，尤其是面對復雜問題和突發(fā)事件，雖有熱情卻方法欠妥，應對能力和策略不足，獨立工作能力不強。如何盡快消除這些不適應，進入最佳工作狀態(tài)，這既要靠組織的幫助引導，更要靠個人的不懈努力。
二、大學生村干部管理中存在的問題和原因分析。
培養(yǎng)鍛煉欠缺，素質能力提不高問題比較突出。大學生村干部是一支需要精心培育的隊伍，但在實際操作中卻處處遇到培育難的問題。從調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)主要是缺乏科學的培養(yǎng)方法。一是培養(yǎng)方式單一。在培育過程中，往往局限于以參與村內(nèi)事務形式的培養(yǎng)，缺乏行之有效的培養(yǎng)方式。二是培訓內(nèi)容缺乏吸引力。雖然在培養(yǎng)過程中，內(nèi)容上不斷加以豐富，但整體上看還是缺乏吸引力，內(nèi)容還不夠全面，政治培訓所占比重較大，僅一個遠程教育平臺，三是鍛煉崗位缺乏。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大學生村干部培養(yǎng)中基本采用的是在一些村級事務處置過程中，由村干部以“傳幫帶”的形式加以培養(yǎng)，使得大學生村干部能學習到一些村干部的工作方式和方法，但缺少獨當一面的機會，無法真正提高自己處理事務的能力。
管理監(jiān)督不足，工作壓力和動力缺乏問題比較突出。從調(diào)查中分析我們可以看出，大學生村干部管理過程中存在的最大問題是管理流于形式，管理監(jiān)督的剛性不足。一是管理制度不健全。從調(diào)查情況看，管理水平還存在不平衡性。二是日常管理放松。在管理上存在形式主義，往往僅在年底對工作進行簡單總結，平時不注意收集掌握情況，使得村級后備干部約束不嚴。雖然建有相應的考核辦法，但在實際操作中，往往執(zhí)行不嚴，應付了事，難以形成有力的威懾，也扼殺了大學生村干部的工作積極性。三是管理工作不到位。主要表現(xiàn)在個別大學生村部出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，村級黨組織未能及時幫助糾正，放任自流。由于管理監(jiān)督的缺失，導致大學生村干部自身出現(xiàn)消極現(xiàn)象，如有的認為我們就是一個名分、一頂帽子，可有可無，有用的時候戴一下，沒用的時候丟一邊，對工作缺乏激情;有的把自己等同于普通群眾，平常與村黨組織聯(lián)系不多，只管種好自己的一畝三分地，工作表現(xiàn)不突出，有的對自己要求不嚴格。
三、加強大學生村干部管理工作的意見和建議。
針對目前大學生村干部管理工作中存在的問題，結合農(nóng)村現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，我們認為應進一步健全完善大學生村干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用機制，努力做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，真正使敢干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位，干成事的人脫穎而出。
(一)轉變思想觀念，營造良好環(huán)境。
加強大學生村干部隊伍建設，首先要轉變思想觀念，破除舊思想、舊觀念的禁錮和束縛，勇于開拓進取、善于改革創(chuàng)新，為加強大學生村級干部隊伍建設工作營造良好的社會環(huán)境。一是鄉(xiāng)黨委政府要把大學生村干部隊伍建設擺上重要位置，切實加強組織領導。要狠抓工作落實，列入黨建工作規(guī)劃，有部署、有檢查、有落實。在村級層面上，要引導和教育他們從大局出發(fā)，從農(nóng)村發(fā)展前途出發(fā)，摒棄狹隘的個人觀念，樹立起“得人才者事業(yè)興”和“培養(yǎng)好接班人也是大政績”的觀念。同時，要把培養(yǎng)大學生村干部納入村黨組織工作責任目標。要從教育引導、典型宣傳入手，加深群眾對大學生村干部的認識和了解，努力營造寬容失敗，放手鼓勵的有利于大學生村干部隊伍建設的良好氛圍。
(二)規(guī)范管理制度，優(yōu)化成長環(huán)境。
加強大學生村干部管理工作，必須有一套切實可行的管理制度，使這項工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，不斷優(yōu)化大學生村干部的成長環(huán)境。一是要健全完善跟蹤考察制度。要健全定期談話制度。村書記每季度要對他們進行一次談話，了解掌握他們的思想動態(tài)，有針對性地指出存在的不足，提出新的要求。要健全定期考察制度。及時掌握他們的思想狀況和工作表現(xiàn)，解決他們在工作、學習、生活上的問題。要完善定期交流制度。每年要組織四次座談會，暢通思想交流渠道，及時反饋相關信息。二是要健全完善動態(tài)管理制度。要為每一位大學生村干部建立個人檔案，收集干部基本情況、培養(yǎng)規(guī)劃、思想?yún)R報材料、學習培訓情況、獎懲情況等，及時更新，形成“一人一檔”的臺帳式管理模式。結合平時的跟蹤考察、訪談了解、考核評議等情況，實施優(yōu)勝劣汰，確保大學生村干部質量。三是要健全完善考核激勵機制。要探索建立大學生村干部考核評價體系，通過科學、合理地制定大學生村干部的考核評價指標，實施大學生村干部三年培養(yǎng)規(guī)劃期工作承諾等方法，不斷提高大學生村干部考評的參照性和可比性。同時，為了調(diào)動他們的工作積極性，要實行激勵與約束并重，完善管理機制，保障經(jīng)濟待遇，提供學習培訓機會，提供發(fā)展空間，做到既能吸引又能留住優(yōu)秀青年在農(nóng)村工作。通過政治上給待遇、工作上多支持、生活上多關心，增強后備干部對農(nóng)村工作的歸屬感與責任感，讓后備干部經(jīng)濟上有想頭、政治上有奔頭、工作上有干頭，在良好的環(huán)境中逐步成才。
(三)搞好傳幫帶解決實際困難。
傳幫帶制度，即每名大學生“村官”由一名鄉(xiāng)領導班子成員、一名優(yōu)秀村干部共同結對傳幫帶，當好思想與業(yè)務老師。一是在思想上進行全方位傳幫帶。幫助其轉變角色，解決思想疙瘩，適應農(nóng)村環(huán)境，使其經(jīng)常深入基層、深入農(nóng)戶，以“主人翁”的姿態(tài)傾聽群眾呼聲，了解群眾想法，關心群眾疾苦，尊重群眾創(chuàng)造，與群眾打成一片，真心實意和農(nóng)民群眾交朋友。二是在學習上進行全方位傳幫帶。學習農(nóng)業(yè)知識，學習新農(nóng)村建設知識，學習農(nóng)村工作方法，引導他們寫學習筆記和心得，撰寫理論文章和調(diào)研報告，實現(xiàn)理論與實踐的結合。三是在工作上進行全方位傳幫帶。幫助其開闊視野、拓寬思路，使他們盡快熟悉農(nóng)村工作，提高農(nóng)村工作能力，使其邁開步子、放開手腳、甩開膀子為農(nóng)民群眾出點子、帶路子，尋求致富路，在處理各種復雜問題和完成急難險重任務中積累經(jīng)驗、鍛煉成才。與此同時，還要認真解決他們各方面的困難。一是解決實際困難，確保安心農(nóng)村。組織部門發(fā)揮“娘家”作用，積極與相關部門協(xié)調(diào)，落實好大學生“村官”的經(jīng)濟和生活待遇，指派專人為來自外省的大學生“村官”當翻譯，為他們提供便利的工作條件和生活條件。二是加強能力培訓，確保順心服務。開展傳幫帶活動，教育、引導大學生村官樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;村黨組織書記擔當工作中的老師，負責向大學生“村官”傳授農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。同時，進行多崗位鍛煉，安排他們負責發(fā)展黨員、“育齡”人員管理、信息編撰等工作，使其在多個崗位進行實踐鍛煉，盡快演好角色。
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包村工作方案篇七
駐村干部是代表一級組織和一個單位到當?shù)卮迳瞎ぷ鞯?，一言一行都受到當?shù)卮甯刹亢痛迕竦年P注，為了能盡快在村里開展工作，我局駐村干部嚴格要求自己，經(jīng)常閱讀農(nóng)村信息報刊和市縣關于農(nóng)村的工作精神，并謙虛向村委一班人和村里面德高望重的老同志學習，提高勝任本職的工作能力。由于洪池鄉(xiāng)南后村離縣城比較遠，駐村干部堅持與村民同吃，同住、同勞動，增強對村里情況了解，從而加深了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
包村工作方案篇八
為全面貫徹黨的'十六大精神,努力踐行“三個代表”重要思想,加快全面健設小康社會步伐,切實改變經(jīng)濟薄弱村面貌,增強集體經(jīng)濟實力,加快農(nóng)村特困戶脫貧步伐,提升農(nóng)民生活水平,按照市委、市政府統(tǒng)一布署.鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)農(nóng)村實施包村脫貧工程.
一、指導思想和基本原則。
指導思想:以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導,以加速推進全鎮(zhèn)農(nóng)村小康社會建設步伐為目標,以解決經(jīng)濟薄弱村困難和特困戶脫貧為任務,組織動員社會力量,調(diào)動一切積極因素,全力攻堅實現(xiàn)全鎮(zhèn)146戶特困戶農(nóng)民脫貧,為致富奔小康打下堅實基礎.
基本原則:堅持市包保單位,市鎮(zhèn)形成合力,由鎮(zhèn)組織落實、幫扶對象應是有一定生產(chǎn)能力的特困戶,以項目開發(fā)和安排就業(yè)為主,協(xié)調(diào)幫助解決其它突出困難,用三年時間基本完成包保任務.
二、目標任務。
在全鎮(zhèn)選擇146戶有生產(chǎn)能力的特困戶,為幫助對象.由市包保單位和鎮(zhèn)機關干部包保扶持包村,具體目標任務一是農(nóng)民人均純收入年均增長10%以上.二是三年轉移勞動力25%以上.三是特困戶基本脫貧.四是農(nóng)村環(huán)境綜合治理達到文明村標準.困難戶脫貧標準:一是幫助被包保戶建立有較穩(wěn)定收入的生產(chǎn)項目和勞動收入;二是被包保戶突出困難得到解決;三是被包保戶人均純收入接近當?shù)仄骄?
三、方法措施。
1、成立組織、加強領導.鎮(zhèn)里成立包村脫貧工程工作領導小組,下設辦公室,各村要相應成立領導組織,負責日常工作.
2、落實包保責任,包村工作直接落到包保單位和機關干部,由一把手負總責,包保單位與包保人具體負責工作協(xié)調(diào)和項目落實.
3、加強調(diào)度,跟蹤考核,鎮(zhèn)包村脫貧領導小組要經(jīng)常深入各村進行督查.每季度召開一次調(diào)度會,半年考核一次,對包保完成情況進行綜合考評,推廣典型,表揚先進,通報后進.
四、時間安排。
這次村包保脫貧活動從20xx年2月開始到20xx年12月底結束.
第一階段:調(diào)查摸底、落實任務,時間從20xx年2月至4月15日.
第二階段:全面組織實施,時間從20xx年4月15日至20xx年底.
第三階段:驗收總結,時間是20xx年12月底.
組長:***。
副組長:***。
成員:***。
辦公室主任:***。
成員:***。
包村工作方案篇九
水利水保局干部下鄉(xiāng)幫扶工作在縣委縣政府的正確領導下，在縣委組織部的直接指導下，以環(huán)境整治和基礎設施建設為突破口，采取多元化幫扶措施，不斷加大幫扶工作力度，有力地促進了洪池鄉(xiāng)南后村的經(jīng)濟發(fā)展和村容村貌的改變?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
包村工作方案篇十
我們對干部下鄉(xiāng)幫扶工作高度重視，召開了全局動員大會，統(tǒng)一思想認識。局領導要求大家從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，從幫助該村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、經(jīng)濟增效的實際出發(fā)，從密切黨群關系、干群關系的高度出發(fā)，把此項工作作為推進全縣新農(nóng)村建設，加快小康社會建設步伐的'重要工作來抓。成立專門工作領導組，多次深入該村調(diào)查研究，進家入戶，與村民詳細交談，了解村情，和該村領導共同制定了幫扶計劃。
包村工作方案篇十一
1、主題名稱：走進集發(fā)百菜園。
2、活動背景：通過上一次的《走進文明生態(tài)村》綜合實踐活動，激起了學生熱愛家鄉(xiāng)、了解家鄉(xiāng)的社會責任感，學生并不僅僅滿足于了解身邊的變化，他們的視野進一步擴展，還想進一步了解整個北戴河區(qū)的生態(tài)文明建設情況。私下里曾有幾個學生問我：“能不能到北戴河周邊地區(qū)去走一走、看一看？”我們指導老師都認為這是一個不錯的建議。去哪好呢？當這個問題一提出，學生立刻想到了集發(fā)，紛紛表示想去集發(fā)開展下一次活動。
集發(fā)全名為：北戴河集發(fā)農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園。它是當?shù)剞r(nóng)民集資辦起來的集觀、住、吃、購、玩等綜合旅游項目為一體的一個現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)觀光園。園區(qū)突出體現(xiàn)“示范推廣、市場供應、科普教育、旅游觀光”四大功能。該園區(qū)注重以科技為先導，將農(nóng)業(yè)與旅游休閑娛樂相結合，建設現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展新模式。在引進、生產(chǎn)、推廣和設施、技術方面，采用了當代世界最新科研成果；并結合園中特色，開辦了“綠色農(nóng)家飯店”、“綠色客房”，形成了觀、玩、吃、購、住的一條龍服務體系。集發(fā)生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園先后被命名為省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、國家級引智示范推廣基地、水利部節(jié)水灌溉示范基地，是北戴河生態(tài)農(nóng)業(yè)的典型代表。另外集發(fā)農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園也是我區(qū)的綜合實踐活動基地。
二、活動目標。
1、增進學生對自然、對生態(tài)的認識，使學生獲得對自然和生態(tài)的親身體驗，讓學生走進社會，貼近自然，感受生態(tài)，拓寬學生的學習空間。
2、在調(diào)查了解的過程中，使學生學會社會性的交往，懂得交往中的禮儀；使學生明確有計劃地做事，能與他人互相協(xié)調(diào)合作。
3、掌握多渠道收集和整理資料的方法，培養(yǎng)學生的觀察能力、表現(xiàn)能力、合作能力以及與人交往的能力。
4、通過組織活動，培養(yǎng)學生熱愛家鄉(xiāng)的情感，促使學生了解家鄉(xiāng)，激發(fā)學生建設家鄉(xiāng)的內(nèi)驅力。
三、適用年級。
五年級。
四、活動設計者與指導者。
活動設計者：劉倩。
活動指導者：劉倩：負責指導學生如何制定活動計劃，并全程協(xié)助導游組。
魏紅：協(xié)助開展調(diào)查活動。
徐逸飛：協(xié)助開展攝影活動。
李銀松：指導學生建立博客，并與學校博客相鏈接。
五、活動準備。
1、與集發(fā)負責人聯(lián)系，落實活動安排。
2、安全問題。
計劃解決方案：隨時隨地向參與活動的學生進行安全教育。
學校出面，通過雇車以及加派老師等方法解決。
請求集發(fā)出車給以支持。
3、學生聘請各個指導老師分別進行全方位的指導。
4、準備相機、攝像機等物品，另外對活動隨時做好記錄及反思。
六、活動時長：20xx年4月9日—4月24日。
七、活動實施過程。
1、初始階段：確立主題，制定方案。（4月9日—4月11日）。
發(fā)動學生在上次活動的基礎上進行選題，學生迫不及待地想到北戴河周邊走一走，了解一下生態(tài)農(nóng)業(yè)在北戴河的發(fā)展情況。去哪里最合適呢？立刻有學生提議：去集發(fā)，那里的生態(tài)農(nóng)業(yè)最具代表性，可以說說北戴河生態(tài)農(nóng)業(yè)的一面旗幟。這一提議得到了全體同學的支持。到了那，大家打算從哪里入手？做些什么呢？學生們表示：就去百菜園吧，那里最能直接了解生態(tài)農(nóng)業(yè)，在那，我們可以進行科技大探察，可以拍攝照片，還可以當小導游。這樣我們既能增長知識，又能鍛煉口語交際、合作探究、觀察思考等方面的能力，還能提高我們對科技的探求欲，真是一舉多得。所以在此基礎上制定了本次活動主題。
確立主題后，便制定具體的活動方案，幫助每個小組制定活動計劃，進行活動前的資料搜集。同時與集發(fā)聯(lián)系，尋求支持。下發(fā)致家長一封信，求得家長的認可。
2、活動階段：依據(jù)方案，開展活動。（4月12日—4月22日）。
本次活動分為3個小組：導游組、攝影組、調(diào)查組。
導游組，首先要以“了解導游需要具備的能力”為目標，開展資料的搜集活動。然后聘請集發(fā)觀光園的導游進行現(xiàn)場的.指導。對百菜園進行詳細觀察，做好記錄，設計導游詞。到百菜園實踐，做現(xiàn)場導游。利用活動儲備，到超市為集發(fā)菜做宣傳。
調(diào)查組，搜集文明禮儀小常識，做好訪談前的準備，設計好要調(diào)查的問題，走進百菜園，找相關的技術人員進行訪問，做好記錄，必要時可錄音、錄像。結合生態(tài)村活動，到村里的菜攤前進行調(diào)查，了解集發(fā)蔬菜的銷售情況，為集發(fā)獻計、獻策。
攝影組，搜集相關的資料，學習一些簡單的攝影技巧，然后準備好攝影器材，親自拍照。
3、搜集整理階段：信息處理、反思總結。（4月23日—4月24日）。
整理活動過程中的搜集的資料，填寫活動記錄。
根據(jù)活動中任務的完成情況，寫一寫自己的活動感言。
攝影組將照片、文字資料整理，創(chuàng)辦手抄小報，尋求微機老師的幫助，建立以百菜園為主題的博客，并與學校博客相鏈接。
調(diào)查組，通過在村子做的調(diào)查情況，寫一封建議書，送給集發(fā)總裁。
八、活動評價建議。
通過測評表考查學生的活動情況。（包括過程、結果、態(tài)度、情感等。）。
九、活動實施建議。
1、活動實施過程中，學生的相機、攝像機、錄音筆資源有限，可事先發(fā)動家長配合借一借。
2、可以聘請觀光園內(nèi)的專業(yè)導游對學生進行現(xiàn)場講解，并進行導游專業(yè)知識的指導。
3、可以聘請觀光園內(nèi)的專業(yè)技術人員，現(xiàn)場答疑。
4、由于學生年齡小，所以能力有限，在活動前要進行行之有效的指導。
包村工作方案篇十二
為認真貫徹落實國務院《流動人口計劃生育工作條例》，鞏固流動人口示范創(chuàng)建成果，加強企業(yè)人口和計劃生育服務是人口計生部門的重要職責，是實現(xiàn)流動人口服務轉型升級的有效路徑，也是圍繞中心、服務大局的一項重要舉措。根據(jù)市、市關于開展“百企示范，千企創(chuàng)建”活動的要求，結合我鄉(xiāng)工作實際，決定在全鄉(xiāng)開展“流動人口計劃生育服務管理示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，為確保活動取得實效，特制定工作方案如下：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》精神，以提升服務效能為工作主線，以保障企業(yè)職工計劃生育和生殖健康的合法權益以及推進外來務工人員均等化服務為重點，創(chuàng)新企業(yè)人口計生服務，努力為企業(yè)營造良好的人口環(huán)境。
二、總體目標。
（一）創(chuàng)建內(nèi)容。
全鄉(xiāng)12家列統(tǒng)企業(yè)，按照流動人口計劃生育服務管理示范單位的標準進行創(chuàng)建，做到“六個有”，即有管理人員、有管理網(wǎng)絡、有服務公示、有世代服務室、有宣傳資料、有協(xié)會組織。重點做好以下工作：
1。建好服務陣地。因地制宜打造企業(yè)人口計生服務陣地，采取依托企業(yè)衛(wèi)生服務室、鄉(xiāng)衛(wèi)生服務站設置企業(yè)服務點等辦法確保人口計生服務有陣地。
2。落實好服務人員。多渠道落實企業(yè)人口計生服務技術人員，采取委托村、企業(yè)人員，委派鄉(xiāng)世代服務中心技術人員定時服務，電話、上門服務等方式解決企業(yè)人口計生技術服務力量不足的問題，同時對服務內(nèi)容、服務程序進行公示。
3。做好計生服務。按規(guī)定為企業(yè)職工提供免費孕情環(huán)情檢查，并及時向戶籍地或居住地通報檢查情況；免費孕前優(yōu)生健康檢查向企業(yè)目標人群全覆蓋。在企業(yè)員工集中居住地、集鎮(zhèn)等地設置藥具發(fā)放點，方便流進人員領取。
4。生殖健康服務。加強避孕節(jié)育、生殖健康科普知識宣傳，提供生殖健康咨詢指導和必要的隨訪服務，做好育齡婦女生殖健康檔案管理。
5。行政事務辦理服務。將一孩生育服務證辦理、婚育證明辦理和查驗、流動人口避孕節(jié)育情況報告單出具等計劃生育行政事務辦理進企業(yè)，簡化服務流程，提高服務效率，能當場辦理的當即辦理，不能當場辦理的為當事人進行代理服務。
6。建好協(xié)會組織。建立企業(yè)流動人口協(xié)會組織，發(fā)揮好計生維權作用。
（二）創(chuàng)建標準。
1。工作機制好。落實好法人負責制，積極配合所在地鄉(xiāng)或村做好流動人口計劃生育工作，與相關責任人簽訂目標管理責任狀。
2。組織網(wǎng)絡好。領導重視流入人口服務管理工作，有專兼職的流動人口服務管理人員，有流動人口計生協(xié)會。
3。陣地建設好。流入人口較多的企業(yè)應參照村世代服務室標準，設立流動人口之家，有標識、有藥具柜和相關宣傳資料。
4。基礎管理好。規(guī)范填寫《流動人口信息采集卡》和《流動人口信息變更表》，及時登記和更新流入人口信息并及時報所在鄉(xiāng)人口計生部門，信息準確率100%，流入人口查驗率達100%，省內(nèi)流入人口持證率達90%以上。
5。服務落實好。流入人口享受宣傳倡導、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、獎勵優(yōu)待等基本公共服務，配合做好藥具發(fā)放進企業(yè)工作，落實好法律法規(guī)規(guī)定的各項計劃生育權益，無侵權事件發(fā)生。
6。生育秩序好。流動人口節(jié)育措施落實到位，流動人口中無違法生育發(fā)生；違法生育后做到發(fā)現(xiàn)及時，并積極配合鄉(xiāng)人口計生部門查處。
（三）服務方式。
通過示范單位的引導，推進人口計生服務向其他企業(yè)覆蓋，按照屬地服務管理的原則，做到企業(yè)不分大小，流動人口在哪里，計生服務就跟到哪里。加強工作責任落實，鄉(xiāng)計生服務機構加強與主動聯(lián)系，了解企業(yè)流動人口的信息和服務需要，轉換服務理念，創(chuàng)新服務形式，推行預約服務、錯時服務、代理服務、委托服務等方式，普遍開展計生服務“五進企業(yè)”活動，把宣傳教育、開展行政事務辦理、免費藥具發(fā)放、免費技術服務、關愛維權服務等送進企業(yè)，讓企業(yè)員工享受便捷的計生服務，流進育齡婦女隨訪服務率達95%以上。
三、方法步驟。
1。宣傳發(fā)動階段。（20xx年3月）。根據(jù)市人口計生委下發(fā)通知，目標要求，認真調(diào)查摸底，結合工作實際，上報創(chuàng)建企業(yè)名單。
2。組織實施階段（20xx年4月至6月）。按照示范標準，集中精力抓好創(chuàng)建工作，加強工作協(xié)調(diào)和指導，積累總結經(jīng)驗，定期督查，研究分析存在的問題，確保創(chuàng)建工作有序推進。
3?？偨Y評估階段（20xx年7月）。評估驗收工作由市人口計生委負責實施，對照標準，對所創(chuàng)建的示范企業(yè)逐一進行認真評估驗收，評估驗收的情況及時上報市人口計生委。
四、工作要求。
1。強化組織領導。加強對流動人口計劃生育服務管理示范企業(yè)創(chuàng)建活動的組織領導，專題部署，協(xié)調(diào)好相關人力、物力，按照屬地化管理的原則，落實相關單位的.工作責任，做到不增加企業(yè)負擔，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)。加強工作的督查和指導，確?；顒佑行蛲七M。
2。加強活動創(chuàng)新。結合企業(yè)實際開展創(chuàng)建服務活動，加強與企業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)，加強活動的謀劃，創(chuàng)新工作思路，根據(jù)流動人口的需要，創(chuàng)新活動方式、活動載體，豐富活動的內(nèi)容和形式，以企業(yè)和流動人口滿意作為檢驗活動成效的標準。
包村工作方案篇十三
按照國家電網(wǎng)公司和省、市公司的要求和部署，公司為扎實開展好安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務“百問百查”活動，制定下發(fā)了《關于深入開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務“百問百查”活動的通知》及《工作方案》，安監(jiān)部作為安全生產(chǎn)管理單位，按照通知要求，對“百問百查”內(nèi)容進行層層分解，嚴格落實各項工作要求。通過近一段時間的學習體會頗深，現(xiàn)總結心得如下：
一、通過學習，提高了認識，理解了開展“百問百查”活動的重要意義。
這次“百問百查”活動的內(nèi)容涵蓋了安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務工作的各個方面。通過問查活動，教育干部員工充分認識安全生產(chǎn)的重要性、長期性、艱巨性，充分認識優(yōu)質服務是電網(wǎng)企業(yè)生命線的深刻內(nèi)涵。切實提高加強和改進安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務工作的積極性、主動性，自覺學習安全知識和服務技能，提高工作能力和水平。
開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務“百問百查”活動是夯實安全工作基礎，鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)良好局面的保證。當前，公司安全生產(chǎn)水平有了較大的提高，我們深刻認識確保安全生產(chǎn)的極端重要性，任何時間，任何情況下都沒有絲毫的懈怠和麻痹大意，牢固樹立“風險可以防范、失誤應該避免、事故能夠控制”的理念，時時、處處牢記規(guī)章制度，端正思想態(tài)度、提高安全意識，將安全工作做實、做細、做好，確保了公司安全生產(chǎn)的順利進行。開展“百問百查”活動，以問查的形式，對我們廣大員工掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，以及各專業(yè)領域安全措施的落實情況，進行督促檢查，有利于進一步強化全員安全意識，夯實安全基礎，防范和化解各種安全風險。
開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務“百問百查”活動，為提升優(yōu)質服務水平，加強公司內(nèi)質外形建設提供了堅實的基礎。電力建設與各行各業(yè)和廣大人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平的提高，我們優(yōu)質服務工作面臨的壓力也越來越大。我們迫切需要采取扎實有效的措施，進一步提升服務水平，防范類似問題的再次發(fā)生。“百問百查”活動的開展，適應了公司優(yōu)質服務和內(nèi)質外形的新形勢、新要求，必將推動公司優(yōu)質服務工作再上新臺階！
二、堅持問查結合的原則，是深入開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務“百問百查”活動有效方法。
本著公司的安全工作思路，安監(jiān)部不僅將“百問百查”活動作為解決問題的幫手，更將問與查的過程作為一個學習提升的過程。除了落實好國網(wǎng)公司規(guī)定要問、要查的百項內(nèi)容外，更是結合實際，進一步問、查思想意識，問、查責任心，問、查制度建設。問一問、查一查思想上是不是真正對安全生產(chǎn)的重要性認識充分了，安全生產(chǎn)責任制還有沒有落實不到位的情況，有沒有一些管理粗放和慣性思維在影響著安全管理水平的提升；問一問、查一查是不是都能根據(jù)《安全生產(chǎn)責任規(guī)范》，明確各自的職責范圍，層層落實安全責任，人人都對所從事工作的安全負全責；問一問、查一查在制度建設上有無空白點，在執(zhí)行力上有沒有層層衰減的問題。問查后，將工作重點放在改上，通過問、查，找準問題，對癥下藥，落實整改，解決影響安全的關鍵問題，進一步夯實安全生產(chǎn)的基礎，促進安全生產(chǎn)長效機制的建立。
三、下一步工作打算。
圍繞“百問百查”活動，安監(jiān)部近期將重點抓好以下幾項工作。
一是要加強組織領導，落實安全責任。各單位要加強組織領導、落實責任，主要負責人要親自抓、親自管；要突出重點環(huán)節(jié)，特別要重視和解決可能引發(fā)電網(wǎng)大面積停電事故、重大人身傷亡事故和嚴重影響公司形象的惡性事故的各種潛在因素，邊查邊改，不走過場；要加強“問查”活動各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查、分步總結，對組織不力、措施不實的單位要及時督促整改，對活動期間發(fā)生的各類事故和惡性事件，要從嚴查處，且將活動的考評結果納入各單位的業(yè)績考核。
二是要通過“問查”、整改，提高整體執(zhí)行力，建立健全安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務長效機制。要通過開展問查、整改，進一步增強廣大員工的`法制觀念，強化責任意識，大局意識，團隊意識，整體提升員工隊伍素質，持續(xù)改進工作作風，增強企業(yè)的強足聚力和向心力，加強紀律性，提高執(zhí)行力，嚴肅各項規(guī)章制度和紀律要求，確保各項規(guī)章制度得嚴格，有效的執(zhí)行。通過開展活動，總結活動成果，完善有關規(guī)章制度。特別是本部門要以這些活動為契機，加快健全完善安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務方面的機制，進一步拓展優(yōu)質服務內(nèi)容，提升服務標準，強化服務措施，不斷提高公司優(yōu)質服務工作水平。
包村工作方案篇十四
設計思路：
我們發(fā)現(xiàn)孩子們自主游戲時對運動特別感興趣，而且同伴間經(jīng)常交流不同的運動方式，對各種運動產(chǎn)生了好奇。因此，依據(jù)《綱要(試行)》精神之“尊重每個幼兒的想法和創(chuàng)造，肯定和接納他們獨特的審美感受和表現(xiàn)方式，分享他們創(chuàng)造的快樂”，我們共同設計了“百變小人”美工活動，引領幼兒運用游戲中經(jīng)常用到的材料，嘗試通過不同的表現(xiàn)方法共同塑造各種造型的小人。
活動目標：
1.感受百變小人的不同造型，嘗試用卷、扭、繞、貼等技巧來創(chuàng)作百變小人。
2.發(fā)揮空間想象，體驗與同伴合作變造型的樂趣。
活動準備：
1.經(jīng)驗準備：幼兒對各類運動項目有初步了解；
2.物質準備：
輕音樂、展板兩塊。
（1）毛根組：毛根若干、各色吸管若干、彩泥若干。
（2）報紙組：報紙、透明膠、剪刀、水彩筆若干。
活動過程：
一、以“小運動員參觀訓練場”導入，激發(fā)興趣。
1.參觀訓練場。
二、在“你比我猜”中繼續(xù)感受不同造型，激發(fā)幼兒的創(chuàng)作興趣。
1.播放音樂，幼兒跟隨音樂進行律動，音樂停時擺出造型。
2.請幼兒與同伴共同演示造型，其他組幼兒猜猜他們在做什么運動。
3.教師小結：運動項目非常多，不同的動作手臂和腿的動作都不一樣。
三、探索百變小人的秘密，制作百變小人。
1.幼兒觀察探索，教師講解操作。
2.觀看小視頻，學習制作報紙小人。
3.提醒做到保持桌面整潔、安全用剪刀等常規(guī)要求。
四、播放輕音樂，幼兒分組操作，教師巡回指導。
1.教師提出操作要求，幼兒自由組合。
2.幼兒用卷、扭、繞、剪、貼的辦法嘗試合作制作百變小人。
3.幼兒用制作好的.百變小人擺出不同的造型。
四、欣賞作品，分享交流體驗百變造型的樂趣。
2.結束環(huán)節(jié)：運動員評選最佳造型，并去外面集合。
包村工作方案篇十五
活動目標：
1、探索軟棒的多種玩法，發(fā)展幼兒鉆爬、跑跳、投擲等運動技能。
2、體驗玩軟棒的樂趣。
活動重點：探索軟棒的多種玩法。
活動準備：
1、場景布置：平衡橋、攀登架、跨欄、流星球、軟棒、玩具蜘蛛、孫悟空胸飾、活動背景音樂。
2、置衣筐、擦汗毛巾。
活動過程：
一、扮演角色，激發(fā)興趣。
1、教師帶上“孫悟空”胸飾：瞧瞧，我是誰？你們愿意做我花果山上的小猴兒們嗎？好，那就跟俺老孫去花果山咯，孩兒們，走！
2、熱身律動。
3、到了花果山了，俺老孫有件禮物要送給你們。（出示“金箍棒”）。
二、百變金箍棒。
1、金箍棒，俺老孫可以玩出很多不同的玩法，等會請小猴子們每人拿一根“金箍棒”也來玩一玩，看誰玩的方法最最多。
2、幼兒探索嘗試，教師指導，重點啟發(fā)幼兒一物多玩。
3、集中幼兒，進行集體交流。
（1）你剛才是怎樣玩的？誰和他玩得不一樣？
（2）教師小結：“金箍棒”的玩法有那么多，待會你還可以去試試其他小猴子的玩法。
（3）幼兒再次嘗試，教師引導幼兒嘗試更多的玩法。
（4）觀察幼兒運動量，適時提醒幼兒脫衣擦汗。
三、勇戰(zhàn)蜘蛛精。
1、呀，不好，盤絲洞里的蜘蛛精想出來做壞事，我們拿好金箍棒去除掉他們吧，你們看妖怪給我們設置了那么多障礙，一條是山路，要鉆過山洞；中間一條怎么過去？（跳、跨）；還有一條是水路，需要走獨木橋。
3、妖精被我們擊中了，太棒了，我們勝利了，快拿回我們的金箍棒，我們還要一起陪唐僧西天取經(jīng)去呢。（音樂：白龍馬）。
包村工作方案篇十六
為激發(fā)學生學習英語的興趣，檢驗學生掌握英語單詞的情況，擴大學生的詞匯量，進一步豐富學生的'英語學習生活，提高學生英語的拼寫及記憶能力，促使學生“愛英語、學英語、用英語”?，F(xiàn)根據(jù)學校校園文化活動安排，特舉辦英語百單詞競賽活動。
二、競賽主題：rememberahundredwords,!
三、參賽對象：七至九年級全體學生。
四、競賽時間：20xx年11月6日下午。
五、活動組織：教務處、中學英語教研組、各年級3個班主任六、競賽內(nèi)容。
七、活動要求：
1、各班英語教師總結所學單詞，印好漢語，學生利用課外時間記憶。
2、11月6日下午各年級統(tǒng)一在各班現(xiàn)場比賽，鈴聲響后答卷。3、現(xiàn)場比賽總時間為35分鐘，鈴響后收卷。
4、要求監(jiān)考老師（所有英語老師及各年級3位班主任）認真督查所在班級學生情況，遇到意外情況及時與教導處聯(lián)系。結束比賽后，監(jiān)考老師收好學生作品，統(tǒng)一交教導處。
八、書寫規(guī)則及要求：
1、統(tǒng)一用藍黑筆書寫。
2、現(xiàn)場比賽用紙，紙張由學校統(tǒng)一提供。書寫用筆自備。
九、評選辦法：
1、由英語教師對試卷進行認真評選。
2、評獎以年級為單位，評出一、二、三等獎。十、獎勵辦法：
對優(yōu)秀班集體由學校統(tǒng)一頒發(fā)獎狀，以資鼓勵。
下朱莊街中學。
20xx年10月20日。
英語百詞競賽比賽結果。
九班級評比。
八班級評比。
七班級評比。
優(yōu)秀指導教師：
包村工作方案篇十七
今年是新一輪包村工作的第一年，也是深入學習科學發(fā)展觀活動年，又是棋坪村實施“三年規(guī)劃”的第一年，承前啟后十分重要。在各級的關懷的支持下，我局包村工作取得可喜成績，現(xiàn)就的包村工作總結如下：
一、領導重視，成效顯著。
把包村工作列入重要工作議程，今年有6次研究包村工作，主要領導全年到村5次，住村4次，結合實踐科學發(fā)展觀活動，授課兩次，分管領導和包村工作組到村16次，住村8次，深入基層調(diào)查研究包村工作，并幫助村“兩委”解決實際問題，制訂包村工作計劃。同時堅持做到有事必到，密切聯(lián)系，經(jīng)常堅持上傳下達，把農(nóng)戶心聲帶上來，把機關溫暖送下去。洪災期間為兩次解決救災資金1.5萬元，向縣委農(nóng)工部爭取項目追加資金1萬元，走訪老黨員，老干部4人，送去慰問金400元，到市縣林業(yè)、水務、建設等部門爭取幫扶資金共計2萬元。共計完成各類資金邦扶4.54萬元。
二、咬定目標，狠抓落實。
包村工作嚴格按照《關于印發(fā)20縣委各部門、縣直各單位包村工作目標》（銅辦字27號）文件組織實施，并抓好了以下幾項工作的落實。
1、協(xié)助村點訂制三年工作規(guī)劃，經(jīng)過深入調(diào)查研究和廣泛征求村民的`意見，村點制定了三年工作規(guī)劃，今年因洪災重點抓好水毀工程的修復，改善農(nóng)村基礎設施條件，完成了1200米水渠的修復，抓好了一百畝茶園的種植等“五小園”建設工作。
2、幫助包村點協(xié)會組織開展工作，并提供技術、信息、生產(chǎn)管理等服務。通過各種合作經(jīng)濟組織的輻射作用，不斷做強做大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
3、配合農(nóng)村黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，協(xié)助村支部制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案和工作舉措，協(xié)助黨員兌現(xiàn)爭創(chuàng)承諾，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效?！捌咭弧逼陂g，組織村點老黨員進行參觀學習和聯(lián)誼活動，增加了機關黨員干部對基層情況的了解。增強村點老黨員老干部支持和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的動力和信心。
4、協(xié)助棋坪村積極穩(wěn)步推進社會主義新農(nóng)村建設，按縣新農(nóng)村建設領導小組和包村工作要求，結合職責抓好改房工作，經(jīng)常組織專業(yè)技術人員到村點指導農(nóng)民改房，提供技術咨詢服務，改房通用圖紙及改房參考資料，解決建房改房中的具體問題從而提高村點新農(nóng)村建設質量。
5、積極幫助村上完成其他各項任務，如綜治工作、計生工作迎檢等，均較好完成任務。
三、下一步工作安排。
按照組織部銅組通字[2010]34號文件要求，做好20包村掛點掃尾工作，對困難戶進行走訪慰問，對包村點進行深入調(diào)查研究，理清工作思路。制定明年包村工作計劃。爭取包村工作取得更好的成績。
包村工作方案篇十八
包村村干部職務行為是當前和今后一個時期推進我國農(nóng)村行政管理改革研究的關鍵所在。今天本站小編給大家?guī)砹税甯刹俊?BR> 希望對大家有所幫助。
時光荏苒，日月如梭，轉眼間在蘇家村任職已一年了?；仡欁约阂荒甑鸟v村工作，感觸頗深，啟發(fā)很大。作為一名駐村干部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住共勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也為基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾個方面的工作：
學習中，自己認真學習黨的方針政策，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以穩(wěn)定促和諧，以和諧助發(fā)展，幫助和引導群眾，因地制宜，發(fā)展商品經(jīng)濟，科學種田，提高糧食產(chǎn)量，確保農(nóng)業(yè)增收。
工作中，一是保穩(wěn)定，對上訪戶進行入心入腦的思想教育工作，把不穩(wěn)定因消除在萌芽狀態(tài)，確保全年無越級上訪。二是對村情進行調(diào)研，在摸透村情的情況下為蘇家的發(fā)展提出了符合村情的建議。三是做好綠化工作。在鎮(zhèn)領導的親自帶領下，發(fā)動村民群眾積極參與蘇家迎面坡春秋兩次綠化工程，同時配合團縣委帶領的日本學生植樹活動，綠化美化了蘇家環(huán)境。四是解決七組群眾行路難的問題，針對七組群眾行路難問題，我們村組干部多次深入農(nóng)戶，征求群眾意見和建議，并且多次和鎮(zhèn)領導到交通部門協(xié)商，基本解決了七組群眾雨天一身泥、多年來的行路難問題。是積極配合重點項目高速公路拓寬改造工程，為群眾送去黨的政策，扎實細致耐心說服，做好群眾的工作。五是解決群眾看病難、看病貴問題?？床‰y、看病貴是多年來群眾的熱難點問題，我們村組干部深入農(nóng)戶宣傳黨的合療政策，讓廣大群眾自覺參加合療，解決看病貴問題。
回顧自覺一年來的駐村工作，雖難取得點滴成績，但是離領導的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。
今后的工作中結合我們蘇家村的實際情況，做好以下幾方面工作。
一是個人加強學習，不但要學習書本知識，而且要學習非書本知識，更要向廣大群眾學習，全面提高認識、提高自身修養(yǎng)。
二是做好綠化的后續(xù)工作。
三是做好蘇家創(chuàng)衛(wèi)工作。
四是繼續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)增收，加大勞務輸出力度，增加農(nóng)民收入。
根據(jù)縣委的安排，我被安排到xx村做包村工作。今年以來，在縣委及鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在村黨支部、村委會的支持幫助下，包村工作取得了一定的成績，現(xiàn)將半年來包村工作情況總結如下。
1、化解不良債務，增收集體收入。xx村是全鄉(xiāng)比較貧困的村，內(nèi)外債多達69.8萬元，加之是一個合并村，形成了一定的不良債務。到村里，初步掌握全村內(nèi)部往來欠款達30多萬元，外債近39萬多元。這些不良債務，嚴重制約了全村的經(jīng)濟發(fā)展，也直接影響到村級集體經(jīng)濟收入。通過調(diào)查，我與“兩委”班子研究了化解不良債務的方法。一是清算了內(nèi)部往來，在不增加農(nóng)民負擔的前提下，內(nèi)部存款與欠款戶往來相抵帳近15萬元。二是清查小開荒和機動地，對私自開荒沒有交任何費用的耕地重新簽定。
合同。
制定交款方案以抵外債加之沒有到期的機動田共化解債務8萬多元。三是延長了機動地發(fā)包期限對合理承包的機動田在不違反合同的前提下適當延期土地承包年限今年化解債務8萬多元。到去年年底全村共化解各種不良債務20.4萬元占總債務的40%。
2、實施經(jīng)濟結構調(diào)整，不斷增收農(nóng)民收入。xx村是靠近山區(qū)的純農(nóng)業(yè)村，人均占有耕地面積較多，這給我們經(jīng)濟發(fā)展帶來了有利的因素。根據(jù)村情，經(jīng)濟要發(fā)展，必須從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整入手，形成產(chǎn)業(yè)化專業(yè)村發(fā)展格局。我們村農(nóng)民有種植晚西瓜的基礎，我加之誘導和推廣，全村今年有61戶農(nóng)民種植晚西瓜近1800畝，由于技術得當，管理精細，種植戶收入普遍增加，人均可增加收入2100元，占總人均收入近一半。沒有能力和技術的農(nóng)戶，我們還鼓勵種植烤煙、萬壽菊、甜菜等經(jīng)濟作物。全村經(jīng)濟作物面積突破了2300畝，收入相當可觀。我先后從寧安糖廠，山東聊城引進了甜菜和食用百合種植，經(jīng)初步試驗效果較好，明年有望大面積種植。
3、努力實現(xiàn)糧食過腹增值，增加農(nóng)民收入。xx村靠近山區(qū)，有著水草豐茂的山區(qū)優(yōu)勢，適合發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)，將為農(nóng)民致富增收，促進糧食轉化提供較好的資源。經(jīng)過耐心的工作，原有的黃牛養(yǎng)殖不斷提升，養(yǎng)牛大戶達6戶，全村已飼養(yǎng)黃牛218頭，戶均一頭多?，F(xiàn)在，全村黃牛存欄量已達258頭，明年還有很大的發(fā)展空間，力爭實現(xiàn)戶均2頭以上，僅此一項，可增收人均收入700元。今年，農(nóng)民養(yǎng)鵝積極性空前高漲，但受市場價格的影響，導致收入不明顯。據(jù)統(tǒng)計，全村今年僅畜牧業(yè)產(chǎn)值就達220多萬元，不僅轉化了糧食，實現(xiàn)了過腹增值，而且還增加了農(nóng)民的收入。
4、轉移剩余勞力，鼓勵農(nóng)民從事他業(yè)增收。xx村雖然耕地較多，但現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)水平不斷提高，剩余的勞動力在不斷增加，除一部分從事農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整用工外，還有一定的剩余。近幾年來，該村已有近110多名剩余勞動力外出務工經(jīng)商，收入十分可觀。全村共有剩余勞動力160名，除自己有序流動外，仍然有一部分找不到出路。我及時地與“兩委”班子成員溝通，與縣勞動力市場對接，鼓勵勞動力輸出。對已輸出勞力家中的一些農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，我們盡量幫助他們解決，解除了他們的后顧之憂，他們還積極帶領沒有門路的剩余勞動力外出打工。到現(xiàn)在，全村在省內(nèi)外經(jīng)商或出勞務的共有154人，占總剩余勞動力的96%。在沒有離鄉(xiāng)的剩余勞動力中，鼓勵農(nóng)民利用農(nóng)閑時節(jié)，從事他業(yè)生產(chǎn)。如充分利用靠近山區(qū)的優(yōu)勢，加快了山野菜、藥材及山產(chǎn)品的采集、加工、銷售一條龍的步伐，形成了有復興村特色的山產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)。鼓勵農(nóng)民從事副業(yè)生產(chǎn)，今年僅此一項可為農(nóng)民增加人均收入400元。
5、加強了農(nóng)村精神文明建設，帶動了其他各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。今年上半年，除了抓好農(nóng)民致富增收工作外，我還著重抓了全村的精神文明建設，利用農(nóng)閑季節(jié)修整了村內(nèi)主要的三條街道，種植各種花草8千株，將通村的公路墊平。從而使村里的面貌有了明顯的改觀。今年，投資20萬元，新修長2.9公里的白色水泥路面。幫助村里解決自來水供水困難的問題。全村有線電視入戶工程已全面展開，到年底可全部接上有線電視。全村計劃生育工作達到了縣鄉(xiāng)下達的標準。此外，兒童入學率，醫(yī)療衛(wèi)生等方面也保持較好的水平。我還鼓勵農(nóng)民學科學、用科學，利用科技之冬活動組織農(nóng)民參加培訓達12期。農(nóng)村參加合作醫(yī)療戶198戶、占總戶數(shù)的96%。
6、保證社會穩(wěn)定，化解農(nóng)民矛盾。在包村工作中，堅持以穩(wěn)定為基礎，讓群眾有一個穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年春天，宏亮屯有幾戶農(nóng)民想上訪，要求解決二輪土地承包遺留的問題。我發(fā)現(xiàn)上訪苗頭后，及時到屯里了解情況，根據(jù)群眾反映的問題認真調(diào)查，從而找出了解決問題的方法，及時向群眾公開，讓群眾知道土地遺留問題是怎樣存在的。然后及時召開群眾大會，讓每位農(nóng)民都自主地發(fā)言，最后平穩(wěn)地解決了這些難題，減少了上訪案件。一年來，全村沒有集體上訪案件，個人上訪也僅到鄉(xiāng)里，沒有越級訪現(xiàn)象，保證了全村的穩(wěn)定。
7、強化服務意識，積極為群眾辦實事。今年做為包村工作的第三年，也是我在群眾中樹立威信，讓群眾滿意的一年。我從強化服務意識入手，幫助群眾解決他們關心的熱點和難點問題。我先后用自己的工資存折為農(nóng)民抵押貸款2萬元，為農(nóng)民-聯(lián)系貸款4.8萬元，幫助賒銷種子、化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料達10萬元，受到了群眾的稱贊。我還包扶了一戶貧困戶林懷亭，在我的指導和幫扶下，他今年種植了一坰地萬壽菊喜獲豐收，收入達8千多元，今年基本上能擺脫了貧困。我還選樹培植了一戶科技示范戶，即宏亮屯的叢廣才，他利用科學方法種植15畝地烤煙，7畝地甜菜和12畝地萬壽菊，收入達到3萬多元，成為村里的致富能手，也為農(nóng)民樹立了結構調(diào)整和科學致富的榜樣。在示范戶的帶動下，明年的經(jīng)濟作物種植面積將有大幅度地增加。此外，我還幫助村里解決了路面涵管和水庫占地等群眾關心的熱點和難點問題。
按照年初鄉(xiāng)黨委、政府的分工，我分管司法行政，協(xié)管政法綜治工作，掛x村。一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下和同志們的關心支持下，我立足。
崗位職責。
做了一定的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將今年來的思想學習、主要工作情況述職如下：
一、強化學習，提高自身素質。
為了更好地履行自己的各項工作職責，不斷提高自身的理論修養(yǎng)和服務人民群眾的業(yè)務能力，無論是理論知識學習，還是業(yè)務知識培訓，都嚴格要求自己認真對待，積極參加鄉(xiāng)機關每周的政法理論學習，及時參加縣司法與組織的業(yè)務培訓。平時多看書、報紙，豐富自己的文化知識，在讀好“有字”之書的同時，我時常告誡自己要讀好“無字”之書，向別人學習，學習他們的為人處事、工作經(jīng)驗，做到取人之長，補已之短，從而真正學會認識事物、處理事物的本領。
二、明確職責，做好本職工作。
一年來，我積極參與社會治安綜合治理工作，緊緊圍繞鄉(xiāng)里面的中心工作，依照市、縣司法局要求，按照年初。
工作計劃。
充分履行司法行政工作職能有效地開展了工作。
(一)人民調(diào)解工作。
x鄉(xiāng)地處蓮花縣南端，為贛湘兩省三縣六鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界處，治安形勢比較復雜，邊際矛盾糾紛易發(fā)，為此，我切實把人民調(diào)解工作作為維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。在縣司法局的指導下，調(diào)解工作主要從“四個環(huán)節(jié)”入手。一是抓信息。信息是預防和調(diào)處矛盾糾紛的關鍵，特別是國慶、“xx大“、元旦等重要敏感時期制定預案，防患于未然。二是抓排查。建立人民調(diào)解糾紛排查制度，通過排查了解社情動態(tài)，掌握糾紛信息，牢牢把握調(diào)處民間糾紛的主動權。三是抓調(diào)處。對排查出的糾紛，建立責任制，明確責任人，限期解決。調(diào)處時注重行動快速，處理果斷，嚴防矛盾糾紛激化。四是抓宣傳。在調(diào)處矛盾的同時向群眾宣傳國家法律知識，并通過宣傳標語、印發(fā)宣傳資料等多種形式，引導群眾自覺學法、守法，通過做好在“四個環(huán)節(jié)”的工作。一年來，全鄉(xiāng)成功調(diào)處疑難糾紛13起，每一件均做到了時間短、效果好、無反復，為地方經(jīng)濟的繁榮提供了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
(二)開釋解教工作。
按照縣司法局的工作精神，我認真組織在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展弄釋解教人員調(diào)查、摸底專項活動工作，對xx年至xx年期間刑滿釋放解除勞教人員，進行認真仔細的調(diào)查摸底，經(jīng)過對村摸底，報上來的名單進行匯總，并與下發(fā)的名單進行比較核實，總共摸底對象有16人，在這16人中，有4人人戶分離，其余12人通過我們定期走訪，做思想工作，至今沒有重新犯罪的傾向。
(三)“五.五”普法工作。
按照上面的要求，我認真抓好“五.五”普法規(guī)劃的實施。通過宣傳標語、印發(fā)宣傳資料、開法律講座等多種形式，引導群眾自覺學法、守法、依法維護自身的合法權益，尤其是積極推進公職人員和司法人員學法、用法，著力加強未成年人思想道德建設和青少年法制教育。
我所掛的x村，今年圓滿完成了鄉(xiāng)下達的各項目標工作任務。社會治安綜合治理、林權改革、計生、集鎮(zhèn)規(guī)劃等工作都有序開展，塘的新農(nóng)村建設按照時間要求，做好了改水、改廁、改路等環(huán)境整治工作，有力推進了新農(nóng)村建設。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離組織和群眾的要求還有相當?shù)木嚯x，主要表現(xiàn)在：
1、理論聯(lián)系工作實際不夠。
2、處理事情不夠及時，存在拖拉現(xiàn)象。
3、與群眾交往不夠深入。
在今后的工作中，我決心揚長避短，加強學習，努力提高為民服務的本領，以飽滿的熱情投入到各項工作當中去。
包村工作方案篇一
我們根據(jù)該村實際情況，發(fā)揮水利部門優(yōu)勢，為該村建50方水塔一座，更新改造村級管網(wǎng)8900余米，使村民吃上干凈放心的自來水;其次為該村村委會、黨支部大院和群眾娛樂場地進行了硬化，硬化面積達800余平米。
包村工作方案篇二
水利水保局干部下鄉(xiāng)幫扶工作在縣委縣政府的正確領導下，在縣委組織部的直接指導下，以環(huán)境整治和基礎設施建設為突破口，采取多元化幫扶措施，不斷加大幫扶工作力度，有力地促進了洪池鄉(xiāng)南后村的經(jīng)濟發(fā)展和村容村貌的改變?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、加強領導，提高認識。
我們對干部下鄉(xiāng)幫扶工作高度重視，召開了全局動員大會，統(tǒng)一思想認識。局領導要求大家從維護社會穩(wěn)定的.大局出發(fā)，從幫助該村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、經(jīng)濟增效的實際出發(fā)，從密切黨群關系、干群關系的高度出發(fā)，把此項工作作為推進全縣新農(nóng)村建設，加快小康社會建設步伐的重要工作來抓。成立專門工作領導組，多次深入該村調(diào)查研究，進家入戶，與村民詳細交談，了解村情，和該村領導共同制定了幫扶計劃。
二、加強基礎設施建設，改善農(nóng)村條件。
我們根據(jù)該村實際情況，發(fā)揮水利部門優(yōu)勢，為該村建50方水塔一座，更新改造村級管網(wǎng)8900余米，使村民吃上干凈放心的自來水;其次為該村村委會、黨支部大院和群眾娛樂場地進行了硬化，硬化面積達800余平米。
三、結對幫扶，促進群眾脫貧致富。
組織全局黨員干部結對幫扶該村特別困難的群眾，堅持扶貧與勵志相結合、日常幫助與臨時救濟相結合、物質幫助與精神激勵相結合，一方面為貧困戶提供米、面、油等物資扶持;一方面為貧困戶提供政策咨詢、市場信息、項目資金、技術服務等方面的支持，幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活方面的實際困難，提高發(fā)展生產(chǎn)致富增收的能力和水平。
四、抓好綜治工作，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
我局下派干部協(xié)助村委會干部建立了綜治工作領導小組，并以村民兵連為依托，成立治安聯(lián)防隊。組織全體村民認真學習《憲法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《治安管理條例》等各類法律，堅持用法律來武裝全體村民，使大家學法、懂法、守法，并結合該村的實際情況，為其建立了治安管理制度、矛盾排查制度、矛盾糾紛調(diào)解制度等各項制度，制定了五好家庭、文明村民評選標準。加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的村民思想道德教育，培養(yǎng)“四有”新人、倡導“五講四美”，村民之間團結友好，互敬互愛，樂于助人，和睦相處。我們經(jīng)常深入群眾，與廣大村民談心交流，隨時了解村民實際情況，及時發(fā)現(xiàn)一些傾向性、苗頭性的問題，認真處理，確保把一切矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把一切糾紛消化在基層。組織村民學習自我防范常識，積極開展自防、互防、聯(lián)防活動，要求村民保持高度警惕，嚴防盜竊、搶劫、詐騙等案件和火災、交通等治安災害事故發(fā)生。
五、駐村干部嚴格要求，作好表率。
駐村干部是代表一級組織和一個單位到當?shù)卮迳瞎ぷ鞯?，一言一行都受到當?shù)卮甯刹亢痛迕竦年P注，為了能盡快在村里開展工作，我局駐村干部嚴格要求自己，經(jīng)常閱讀農(nóng)村信息報刊和市縣關于農(nóng)村的工作精神，并謙虛向村委一班人和村里面德高望重的老同志學習，提高勝任本職的工作能力。由于洪池鄉(xiāng)南后村離縣城比較遠，駐村干部堅持與村民同吃，同住、同勞動，增強對村里情況了解，從而加深了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
六、下一步工作打算。
1、做好該村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。
引導村民大力發(fā)展大棗、蘋果等高效農(nóng)業(yè)。做強做大棗產(chǎn)業(yè)，通過舊品種改良和新發(fā)展優(yōu)質大棗，計劃改良大棗500畝，新發(fā)展300畝，全村的大棗基地面積由現(xiàn)在500畝的擴展到800畝，把大棗產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展成為全村的主導產(chǎn)業(yè);大力發(fā)展日光溫室蔬菜基地100畝。使全村在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面要形成“四個基地”，即：大棗基地800畝，果桃基地600畝，日光溫室蔬菜基地100畝，糧食生產(chǎn)基地800畝。
2、加強基礎設施建設。
更新改造自來水進戶設施257套，有效解決該村群眾吃水安全問題;硬化通村循環(huán)道路1公里;硬化村中巷道6.6公里，并配套建設排水設施;在全村進行沼氣工程建設，每年計劃新增加30戶沼氣用戶;計劃在村中修建垃圾處理點1個，占地0.5畝，配套購置垃圾運輸車2輛;在村中現(xiàn)有文化廣場的基礎上，新建舞臺1座，硬化廣場1000平方米，建村民休閑亭2個，栽植綠化苗木200株，綠化草地300平方米。
包村工作方案篇三
我縣的包村工作從1998年開始，特別是2015年以來，縣委部署開展了大規(guī)模的機關干部進村入戶幫助群眾發(fā)展致富活動，深入農(nóng)村一線知民情、解民憂、暖民心，推動了機關干部轉變作風，增進了與基層群眾的感情，助推了社會主義新農(nóng)村建設。目前，共組織93個部門（單位）包靠369個村，每村都有3—4名機關干部常年包靠；2359名機關干部與2274名農(nóng)戶結成了幫扶對子。
一、創(chuàng)新包村方式，建立“搭配科學、全面覆蓋、聯(lián)建共建”的包村工作格局
扶，協(xié)助加強以黨支部為核心的村級班子建設，夯實農(nóng)村工作的組織基礎；對農(nóng)村社區(qū)建設進程慢的村或區(qū)域，重點引導整合資源能力強的部門對其幫扶，通過幫助健全服務網(wǎng)絡、完善服務設施等，把公共服務延伸到農(nóng)村，推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化；對村情復雜、矛盾較多的村，重點安排政法部門對其幫扶，幫助理順情緒，化解矛盾，融洽關系，促進和諧發(fā)展。
（二）全面覆蓋，全員參與。統(tǒng)籌縣鎮(zhèn)兩級干部資源，實行縣級領導包鎮(zhèn)（街道）、部門包片（社區(qū)）、機關干部包村（社區(qū)）聯(lián)戶，即每2至3名縣級領導包靠一個鎮(zhèn)（街道），綜合協(xié)調(diào)、具體指導包村聯(lián)戶工作；每個部門（單位）包靠1個或幾個工作片（管區(qū)），對所包片（管區(qū)）的包村工作進行統(tǒng)籌和調(diào)度；每個行政村派駐1個工作組，每個工作組不少于3人，其中鎮(zhèn)（街道）搭配1人，由包村部門的1名科級干部任組長，具體負責該村的包靠聯(lián)戶工作。對部門選派的包村干部，縣包村聯(lián)戶辦公室嚴格審核把關，做到“兩優(yōu)先一不準”：優(yōu)先選派有農(nóng)村工作經(jīng)驗的干部包村，優(yōu)先選派有發(fā)展?jié)摿?、責任心強的干部包村，不準隨意調(diào)換包村干部。每個包村部門都組織本單位有幫扶能力的機關干部全員聯(lián)戶，每人至少聯(lián)系幫扶1個困難戶，每月走訪不少于1次，幫助解決生產(chǎn)
生活
中的困難和問題。
（三）聯(lián)建共建，以城帶鄉(xiāng)。為建立部門包村工作的長效 2
機制，為村里留下一支“永不撤走的工作隊”，縣包村聯(lián)戶辦公室積極引導包村部門與村(社區(qū))建立聯(lián)合黨組織。聯(lián)合黨組織成員一般由5—7人組成，縣直部門機關黨組織書記任聯(lián)合黨組織書記，村黨支部書記、機關包村干部任副書記。聯(lián)建雙方每月召開一次聯(lián)合黨組織成員會議，溝通思想，通報情況，解決問題，研究部署工作；每半年召開一次民主生活會，吸收村“兩委”干部、包村干部、黨員代表和村民代表參加。聯(lián)合黨組織從需求出發(fā)，不斷創(chuàng)新活動方式，豐富聯(lián)建內(nèi)容，努力做到“七聯(lián)”，即班子聯(lián)創(chuàng)、隊伍聯(lián)帶、活動聯(lián)誼、陣地聯(lián)建、困難聯(lián)幫、資源聯(lián)享、責任聯(lián)擔。機關包村干部和農(nóng)村黨員干部經(jīng)常面對面溝通，手拉手幫扶，使農(nóng)村黨員干部在互動交流中
學習
了先進理念，提升了思想境界，提高了工作本領。
二、突出工作重點，推動包村聯(lián)戶活動的深入開展
每年年初，縣委都對農(nóng)村基層組織建設情況進行專題調(diào)查，查找當前農(nóng)村存在的突出問題，掌握群眾的所想所盼。在此基礎上，明確包村任務，突出包村重點，狠抓工作落實，引導包村部門緊扣不同時期的主題深入開展工作。
信息、市場、資金等方面為群眾搞好服務；對特困戶、病災戶、“五?！崩先说壤щy群體，進行重點關注，重點幫扶；幫助所包村選準發(fā)展路子、落實工作措施，為農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收創(chuàng)造條件。活動開展以來，先后排查化解各類矛盾糾紛900多起；舉辦各類培訓班548期，培訓農(nóng)民45858人次；幫助規(guī)劃建設村級創(chuàng)業(yè)小區(qū)106個，扶持群眾新上項目740多個，轉移農(nóng)村勞動力12900多人；協(xié)助所包村硬化道路16770米，修建橋涵50座，鋪設管道90920米、水利管網(wǎng)3700米，打機井247眼，安裝自來水12170戶，安裝變壓器73臺。
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包村工作方案篇四
2011年按照永濟市委市政府安排，由我負責虞鄉(xiāng)鎮(zhèn)北梯村包村增收工作。北梯村是我市農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，是集山西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，山西省第一批新農(nóng)村建設示范村，山西省生態(tài)村，運城市魅力新農(nóng)村等諸多榮譽于一村、基礎條件較好的一個村。對我來說包這樣一個村農(nóng)民增收，是動力、更多的是壓力。農(nóng)委是政府三農(nóng)工作的職能部門，有著政策、市場、技術等農(nóng)業(yè)信息方面的優(yōu)勢，本人又在虞鄉(xiāng)當過鎮(zhèn)長，對北梯的村情、民情比較了解。包村后我根據(jù)北梯村的實際具體作了以下幾項工作：
1、制定“北梯村民收入翻番規(guī)劃”，包村增收活動的核心是幫助村民增收。圍繞村民增收，我們多次召開支、村兩委和黨員、群眾代表會議，和北梯干部群眾共同學習國家三農(nóng)政策，要求北梯人要充分利用“山西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)”建設這一有利條件，把握機會，把北梯循環(huán)農(nóng)業(yè)綜合示范園建設作為北梯村民收入翻番的主要抓手。在提高北梯廣大干部群眾認識的基礎上，和北梯干部群眾一起制定了“北梯村民收入翻番規(guī)劃”。
件提供了20套沼氣專用灶具，我們還將繼續(xù)努力籌集資金，幫助北梯大型沼氣和320戶沼氣入戶工程12月建成投入使用。
3、安排了980畝秸稈還田補助。
4、聘請專家對北梯核桃種植戶組織培訓。
通過近一年對北梯村的包村增收活動，拉近了我和北梯村村民的感情，增加了對農(nóng)委在農(nóng)村工作中的重要性認識，，也更進一步認識到市委、市政府安排包村增收活動的重要性和正確性，目前我和北梯村干部群眾一起，正在按照市委市政府的全面安排，按照“北梯循環(huán)農(nóng)業(yè)綜合示范園建設實施方案”“北梯村村民收入翻番規(guī)劃”制定的'目標認真組織落實、實施。
2011年11月24日
一、當前工作開展情況
萬元；為坑西村幫助解決資金2萬元修繕機井；協(xié)調(diào)市財政局，幫助北桂花村解決了部分發(fā)展設施蔬菜、土地治理、機井設施配套資金；幫助坑東村爭取資金10萬元修繕小學校舍。縣地稅局進入所包村，與村干部共同商討村級建設規(guī)劃，共謀發(fā)展路子，在“巷巷通”工程建設中，幫助解決建設資金3萬元，有力推進了該村“巷巷通”工程的順利進行。
二、存在的一些問題
一是少數(shù)單位和干部在?。ò┐骞ぷ髦?，沒有把住村工作擺上應有的位臵，沒有真正深入所包村召開群眾會議，幫助所包村制定切合實際、行之有效的幫扶措施，下基層次數(shù)比較少，甚至個別?。ò┐甯刹康侥壳斑€未去過所包村，這一問題要引起各單位高度重視。
二是個別單位和干部一味講客觀條件制約，以單位工作忙、人員沒時間、財力緊張等為由，包村工作開展不力，流于形式，存在“人到心不到、到位不出力”工作走過場的問題。
科學發(fā)展理念，理正發(fā)展方向，因地制宜抓調(diào)產(chǎn)、上項目、興產(chǎn)業(yè)，從根本上幫助群眾脫貧致富。
三、今后工作要求
一要加強領導，講求實效。全縣各級黨政“一把手”是本單位開展下鄉(xiāng)?。ò┐骞ぷ鞯牡谝回熑稳?，要緊密結合包扶村實際情況，進一步核定包扶方案，積極開展住村包村活動，努力為群眾辦實事，辦好事?？h直各單位?。ò┐甯刹恳獔猿职骞ぷ鞑粩嗑€，做到日常服務經(jīng)常住、急難任務隨時住。同時，注重住（包）工作的實效性。在?。ò┐骞ぷ髦?，既要注重解決眼前的實際困難，又要注重長遠發(fā)展，由救濟式幫扶轉變?yōu)閰⑴c式、造血式幫扶，充分調(diào)動群眾參與的積極性，激發(fā)幫扶村黨員干部群眾的主動性、積極性。
案，對包村活動進行監(jiān)督，雙管齊下，使每個住村單位和干部牢固樹立服務意識，盡心竭力為群眾辦實事，盡職盡責為村里解難題。
三要圍繞中心，突出重點。結合全縣正在開展的街巷硬化全覆蓋工程，各?。ò┐甯刹恳⒓催M駐所包村，幫助配合制定實施方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方扶持，要針對“巷巷通”工程中存在的建設資金不足、建設質量不高、建設進度緩慢和施工隊伍缺乏等問題，為所包村出主意、解難題，保證全縣農(nóng)村街巷硬化全覆蓋工程保質保量如期完工。
二〇一一年九月十三日
包村工作方案篇五
為了進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工扎根基層、服務群眾的工作熱情，根據(jù)省人社廳、財政廳《關于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法〉的通知》(甘人社通〔20xx〕204號)精神，結合我縣實際，制定本實施方案。
一、實施范圍。
實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含東城社區(qū)、西城社區(qū))機關事業(yè)單位在編、在崗正式工作人員及縣財政供給的市、縣機關事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機構在編正式工作人員(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。
二、補貼標準。
按照地域分布及鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦偏遠情況，將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類，其中西坡鄉(xiāng)、山河鎮(zhèn)、永正鎮(zhèn)、榆林子鎮(zhèn)、宮河鎮(zhèn)、周家鎮(zhèn)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼10年以下每人每月150元、滿10年不滿20年每人每月250元、滿20年以上每人每月350元;永和鎮(zhèn)、湫頭鎮(zhèn)、五頃塬鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼10年以下每人每月200元、滿10年不滿20年每人每月300元、滿20年以上每人每月400元;三嘉鄉(xiāng)為三類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼10年以下每人每月250元、滿10年不滿20年每人每月350元、滿20年以上每人每月450元。
三、執(zhí)行時間。
四、相關問題。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位要嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核制度，年度考核為稱職(合格)以下等次的工作人員當年不得發(fā)放工作補貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，人員調(diào)離、退休后次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(三)新錄用或調(diào)入工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員，借調(diào)在縣(市)及以上機關事業(yè)單位超過1個月的不享受當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員請事假超過10個工作日的，曠工超過3個工作日的，不享受當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度實施后，原執(zhí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼停止執(zhí)行。
五、審批程序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按月納入工資基金統(tǒng)一審批發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位在審批時，將當月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗情況、考勤情況送縣人社局備案。
六、組織實施。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照要求認真組織實施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放準確、全面、及時?？h人社局、縣財政局、縣審計局和各單位紀委(紀檢組)要對實施工作做好監(jiān)督檢查，確保不重不漏，嚴禁虛報冒領，超范圍發(fā)放。
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包村工作方案篇六
新橋鄉(xiāng)地處永城西南15公里，全鄉(xiāng)18個行政村，6.5萬畝土地，人口4.2萬人，現(xiàn)有大學生村干部17名，其中黨員7名，女干部11人，大學文化的1人，從去年10月大學生村干部入村至今，半年的時間里，全鄉(xiāng)17名大學生村干部能積極配合村委會，村支部，收取新農(nóng)合資金，搞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟普查，參與第六屆村民委員會換屆選舉，指導群眾抗旱澆麥，防治手足口病，各項工作中均取得了較好成績。
為進一步搞好大學生村干部的管理工作，我們從他們的思想、學習、生活、工作等方面進行了調(diào)研。
一、大學生村干部的思想、學習、生活、工作現(xiàn)狀。
思想上的不適應。雖然說大學生村干部都生長在農(nóng)村，但由于離開校園時間較短，部分同志工作中一時半會還脫不了學生氣，想問題、辦事情比較單純、片面，存在著浮而不深，依賴心理強，承受心理弱的問題，加之以前沒有接觸過農(nóng)村工作，面對復雜的環(huán)境和棘手的事情，每遇到一點困難就會打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。有個別同志則認為自己是一名大學生，具有知識厚實、專業(yè)技術能力強的優(yōu)勢，是各級組織部門百里挑一選拔出來，幫助村上謀發(fā)展、攻難關的，思想上有“高人一等”的心理，難以放下架子和基層干部、群眾打成一片。還有個別同志，或許是出于擇業(yè)的無奈，從內(nèi)心深處對選擇當村官還是感到不理想、不滿意，認為當村官就是當泥腿子，心里多少有些心灰意冷的感覺，放松了自我約束，工作中隨意性強，自制力差，只要組織照顧，不要組織紀律，履行職責情況比較差，甚至存在著遇事不請假，隨意離崗現(xiàn)象。生活上的不適應。由于多年在外求學尤其是大學校園生活的經(jīng)歷，部分人已經(jīng)習慣了都市的生活，因而在選擇當村官后，雖有一定的心理準備，但面對基層艱苦的工作環(huán)境和較差的生活條件，還是感到與自己的想像落差太大，一時難以適應，心理準備不足，不能盡快地進入角色。工作上的不適應。一些同志適應鄉(xiāng)環(huán)境較慢，加之缺乏必要的實踐，工作中被動應付、得過且過，不能將所學的知識與實踐有機結合起來，使個人的特長得不到充分發(fā)揮，尤其是面對復雜問題和突發(fā)事件，雖有熱情卻方法欠妥，應對能力和策略不足，獨立工作能力不強。如何盡快消除這些不適應，進入最佳工作狀態(tài)，這既要靠組織的幫助引導，更要靠個人的不懈努力。
二、大學生村干部管理中存在的問題和原因分析。
培養(yǎng)鍛煉欠缺，素質能力提不高問題比較突出。大學生村干部是一支需要精心培育的隊伍，但在實際操作中卻處處遇到培育難的問題。從調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)主要是缺乏科學的培養(yǎng)方法。一是培養(yǎng)方式單一。在培育過程中，往往局限于以參與村內(nèi)事務形式的培養(yǎng)，缺乏行之有效的培養(yǎng)方式。二是培訓內(nèi)容缺乏吸引力。雖然在培養(yǎng)過程中，內(nèi)容上不斷加以豐富，但整體上看還是缺乏吸引力，內(nèi)容還不夠全面，政治培訓所占比重較大，僅一個遠程教育平臺，三是鍛煉崗位缺乏。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大學生村干部培養(yǎng)中基本采用的是在一些村級事務處置過程中，由村干部以“傳幫帶”的形式加以培養(yǎng)，使得大學生村干部能學習到一些村干部的工作方式和方法，但缺少獨當一面的機會，無法真正提高自己處理事務的能力。
管理監(jiān)督不足，工作壓力和動力缺乏問題比較突出。從調(diào)查中分析我們可以看出，大學生村干部管理過程中存在的最大問題是管理流于形式，管理監(jiān)督的剛性不足。一是管理制度不健全。從調(diào)查情況看，管理水平還存在不平衡性。二是日常管理放松。在管理上存在形式主義，往往僅在年底對工作進行簡單總結，平時不注意收集掌握情況，使得村級后備干部約束不嚴。雖然建有相應的考核辦法，但在實際操作中，往往執(zhí)行不嚴，應付了事，難以形成有力的威懾，也扼殺了大學生村干部的工作積極性。三是管理工作不到位。主要表現(xiàn)在個別大學生村部出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，村級黨組織未能及時幫助糾正，放任自流。由于管理監(jiān)督的缺失，導致大學生村干部自身出現(xiàn)消極現(xiàn)象，如有的認為我們就是一個名分、一頂帽子，可有可無，有用的時候戴一下，沒用的時候丟一邊，對工作缺乏激情;有的把自己等同于普通群眾，平常與村黨組織聯(lián)系不多，只管種好自己的一畝三分地，工作表現(xiàn)不突出，有的對自己要求不嚴格。
三、加強大學生村干部管理工作的意見和建議。
針對目前大學生村干部管理工作中存在的問題，結合農(nóng)村現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，我們認為應進一步健全完善大學生村干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用機制，努力做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，真正使敢干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位，干成事的人脫穎而出。
(一)轉變思想觀念，營造良好環(huán)境。
加強大學生村干部隊伍建設，首先要轉變思想觀念，破除舊思想、舊觀念的禁錮和束縛，勇于開拓進取、善于改革創(chuàng)新，為加強大學生村級干部隊伍建設工作營造良好的社會環(huán)境。一是鄉(xiāng)黨委政府要把大學生村干部隊伍建設擺上重要位置，切實加強組織領導。要狠抓工作落實，列入黨建工作規(guī)劃，有部署、有檢查、有落實。在村級層面上，要引導和教育他們從大局出發(fā)，從農(nóng)村發(fā)展前途出發(fā)，摒棄狹隘的個人觀念，樹立起“得人才者事業(yè)興”和“培養(yǎng)好接班人也是大政績”的觀念。同時，要把培養(yǎng)大學生村干部納入村黨組織工作責任目標。要從教育引導、典型宣傳入手，加深群眾對大學生村干部的認識和了解，努力營造寬容失敗，放手鼓勵的有利于大學生村干部隊伍建設的良好氛圍。
(二)規(guī)范管理制度，優(yōu)化成長環(huán)境。
加強大學生村干部管理工作，必須有一套切實可行的管理制度，使這項工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，不斷優(yōu)化大學生村干部的成長環(huán)境。一是要健全完善跟蹤考察制度。要健全定期談話制度。村書記每季度要對他們進行一次談話，了解掌握他們的思想動態(tài)，有針對性地指出存在的不足，提出新的要求。要健全定期考察制度。及時掌握他們的思想狀況和工作表現(xiàn)，解決他們在工作、學習、生活上的問題。要完善定期交流制度。每年要組織四次座談會，暢通思想交流渠道，及時反饋相關信息。二是要健全完善動態(tài)管理制度。要為每一位大學生村干部建立個人檔案，收集干部基本情況、培養(yǎng)規(guī)劃、思想?yún)R報材料、學習培訓情況、獎懲情況等，及時更新，形成“一人一檔”的臺帳式管理模式。結合平時的跟蹤考察、訪談了解、考核評議等情況，實施優(yōu)勝劣汰，確保大學生村干部質量。三是要健全完善考核激勵機制。要探索建立大學生村干部考核評價體系，通過科學、合理地制定大學生村干部的考核評價指標，實施大學生村干部三年培養(yǎng)規(guī)劃期工作承諾等方法，不斷提高大學生村干部考評的參照性和可比性。同時，為了調(diào)動他們的工作積極性，要實行激勵與約束并重，完善管理機制，保障經(jīng)濟待遇，提供學習培訓機會，提供發(fā)展空間，做到既能吸引又能留住優(yōu)秀青年在農(nóng)村工作。通過政治上給待遇、工作上多支持、生活上多關心，增強后備干部對農(nóng)村工作的歸屬感與責任感，讓后備干部經(jīng)濟上有想頭、政治上有奔頭、工作上有干頭，在良好的環(huán)境中逐步成才。
(三)搞好傳幫帶解決實際困難。
傳幫帶制度，即每名大學生“村官”由一名鄉(xiāng)領導班子成員、一名優(yōu)秀村干部共同結對傳幫帶，當好思想與業(yè)務老師。一是在思想上進行全方位傳幫帶。幫助其轉變角色，解決思想疙瘩，適應農(nóng)村環(huán)境，使其經(jīng)常深入基層、深入農(nóng)戶，以“主人翁”的姿態(tài)傾聽群眾呼聲，了解群眾想法，關心群眾疾苦，尊重群眾創(chuàng)造，與群眾打成一片，真心實意和農(nóng)民群眾交朋友。二是在學習上進行全方位傳幫帶。學習農(nóng)業(yè)知識，學習新農(nóng)村建設知識，學習農(nóng)村工作方法，引導他們寫學習筆記和心得，撰寫理論文章和調(diào)研報告，實現(xiàn)理論與實踐的結合。三是在工作上進行全方位傳幫帶。幫助其開闊視野、拓寬思路，使他們盡快熟悉農(nóng)村工作，提高農(nóng)村工作能力，使其邁開步子、放開手腳、甩開膀子為農(nóng)民群眾出點子、帶路子，尋求致富路，在處理各種復雜問題和完成急難險重任務中積累經(jīng)驗、鍛煉成才。與此同時，還要認真解決他們各方面的困難。一是解決實際困難，確保安心農(nóng)村。組織部門發(fā)揮“娘家”作用，積極與相關部門協(xié)調(diào)，落實好大學生“村官”的經(jīng)濟和生活待遇，指派專人為來自外省的大學生“村官”當翻譯，為他們提供便利的工作條件和生活條件。二是加強能力培訓，確保順心服務。開展傳幫帶活動，教育、引導大學生村官樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;村黨組織書記擔當工作中的老師，負責向大學生“村官”傳授農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。同時，進行多崗位鍛煉，安排他們負責發(fā)展黨員、“育齡”人員管理、信息編撰等工作，使其在多個崗位進行實踐鍛煉，盡快演好角色。
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包村工作方案篇七
駐村干部是代表一級組織和一個單位到當?shù)卮迳瞎ぷ鞯?，一言一行都受到當?shù)卮甯刹亢痛迕竦年P注，為了能盡快在村里開展工作，我局駐村干部嚴格要求自己，經(jīng)常閱讀農(nóng)村信息報刊和市縣關于農(nóng)村的工作精神，并謙虛向村委一班人和村里面德高望重的老同志學習，提高勝任本職的工作能力。由于洪池鄉(xiāng)南后村離縣城比較遠，駐村干部堅持與村民同吃，同住、同勞動，增強對村里情況了解，從而加深了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
包村工作方案篇八
為全面貫徹黨的'十六大精神,努力踐行“三個代表”重要思想,加快全面健設小康社會步伐,切實改變經(jīng)濟薄弱村面貌,增強集體經(jīng)濟實力,加快農(nóng)村特困戶脫貧步伐,提升農(nóng)民生活水平,按照市委、市政府統(tǒng)一布署.鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)農(nóng)村實施包村脫貧工程.
一、指導思想和基本原則。
指導思想:以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導,以加速推進全鎮(zhèn)農(nóng)村小康社會建設步伐為目標,以解決經(jīng)濟薄弱村困難和特困戶脫貧為任務,組織動員社會力量,調(diào)動一切積極因素,全力攻堅實現(xiàn)全鎮(zhèn)146戶特困戶農(nóng)民脫貧,為致富奔小康打下堅實基礎.
基本原則:堅持市包保單位,市鎮(zhèn)形成合力,由鎮(zhèn)組織落實、幫扶對象應是有一定生產(chǎn)能力的特困戶,以項目開發(fā)和安排就業(yè)為主,協(xié)調(diào)幫助解決其它突出困難,用三年時間基本完成包保任務.
二、目標任務。
在全鎮(zhèn)選擇146戶有生產(chǎn)能力的特困戶,為幫助對象.由市包保單位和鎮(zhèn)機關干部包保扶持包村,具體目標任務一是農(nóng)民人均純收入年均增長10%以上.二是三年轉移勞動力25%以上.三是特困戶基本脫貧.四是農(nóng)村環(huán)境綜合治理達到文明村標準.困難戶脫貧標準:一是幫助被包保戶建立有較穩(wěn)定收入的生產(chǎn)項目和勞動收入;二是被包保戶突出困難得到解決;三是被包保戶人均純收入接近當?shù)仄骄?
三、方法措施。
1、成立組織、加強領導.鎮(zhèn)里成立包村脫貧工程工作領導小組,下設辦公室,各村要相應成立領導組織,負責日常工作.
2、落實包保責任,包村工作直接落到包保單位和機關干部,由一把手負總責,包保單位與包保人具體負責工作協(xié)調(diào)和項目落實.
3、加強調(diào)度,跟蹤考核,鎮(zhèn)包村脫貧領導小組要經(jīng)常深入各村進行督查.每季度召開一次調(diào)度會,半年考核一次,對包保完成情況進行綜合考評,推廣典型,表揚先進,通報后進.
四、時間安排。
這次村包保脫貧活動從20xx年2月開始到20xx年12月底結束.
第一階段:調(diào)查摸底、落實任務,時間從20xx年2月至4月15日.
第二階段:全面組織實施,時間從20xx年4月15日至20xx年底.
第三階段:驗收總結,時間是20xx年12月底.
組長:***。
副組長:***。
成員:***。
辦公室主任:***。
成員:***。
包村工作方案篇九
水利水保局干部下鄉(xiāng)幫扶工作在縣委縣政府的正確領導下，在縣委組織部的直接指導下，以環(huán)境整治和基礎設施建設為突破口，采取多元化幫扶措施，不斷加大幫扶工作力度，有力地促進了洪池鄉(xiāng)南后村的經(jīng)濟發(fā)展和村容村貌的改變?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
包村工作方案篇十
我們對干部下鄉(xiāng)幫扶工作高度重視，召開了全局動員大會，統(tǒng)一思想認識。局領導要求大家從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，從幫助該村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、經(jīng)濟增效的實際出發(fā)，從密切黨群關系、干群關系的高度出發(fā)，把此項工作作為推進全縣新農(nóng)村建設，加快小康社會建設步伐的'重要工作來抓。成立專門工作領導組，多次深入該村調(diào)查研究，進家入戶，與村民詳細交談，了解村情，和該村領導共同制定了幫扶計劃。
包村工作方案篇十一
1、主題名稱：走進集發(fā)百菜園。
2、活動背景：通過上一次的《走進文明生態(tài)村》綜合實踐活動，激起了學生熱愛家鄉(xiāng)、了解家鄉(xiāng)的社會責任感，學生并不僅僅滿足于了解身邊的變化，他們的視野進一步擴展，還想進一步了解整個北戴河區(qū)的生態(tài)文明建設情況。私下里曾有幾個學生問我：“能不能到北戴河周邊地區(qū)去走一走、看一看？”我們指導老師都認為這是一個不錯的建議。去哪好呢？當這個問題一提出，學生立刻想到了集發(fā)，紛紛表示想去集發(fā)開展下一次活動。
集發(fā)全名為：北戴河集發(fā)農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園。它是當?shù)剞r(nóng)民集資辦起來的集觀、住、吃、購、玩等綜合旅游項目為一體的一個現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)觀光園。園區(qū)突出體現(xiàn)“示范推廣、市場供應、科普教育、旅游觀光”四大功能。該園區(qū)注重以科技為先導，將農(nóng)業(yè)與旅游休閑娛樂相結合，建設現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展新模式。在引進、生產(chǎn)、推廣和設施、技術方面，采用了當代世界最新科研成果；并結合園中特色，開辦了“綠色農(nóng)家飯店”、“綠色客房”，形成了觀、玩、吃、購、住的一條龍服務體系。集發(fā)生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園先后被命名為省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、國家級引智示范推廣基地、水利部節(jié)水灌溉示范基地，是北戴河生態(tài)農(nóng)業(yè)的典型代表。另外集發(fā)農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園也是我區(qū)的綜合實踐活動基地。
二、活動目標。
1、增進學生對自然、對生態(tài)的認識，使學生獲得對自然和生態(tài)的親身體驗，讓學生走進社會，貼近自然，感受生態(tài)，拓寬學生的學習空間。
2、在調(diào)查了解的過程中，使學生學會社會性的交往，懂得交往中的禮儀；使學生明確有計劃地做事，能與他人互相協(xié)調(diào)合作。
3、掌握多渠道收集和整理資料的方法，培養(yǎng)學生的觀察能力、表現(xiàn)能力、合作能力以及與人交往的能力。
4、通過組織活動，培養(yǎng)學生熱愛家鄉(xiāng)的情感，促使學生了解家鄉(xiāng)，激發(fā)學生建設家鄉(xiāng)的內(nèi)驅力。
三、適用年級。
五年級。
四、活動設計者與指導者。
活動設計者：劉倩。
活動指導者：劉倩：負責指導學生如何制定活動計劃，并全程協(xié)助導游組。
魏紅：協(xié)助開展調(diào)查活動。
徐逸飛：協(xié)助開展攝影活動。
李銀松：指導學生建立博客，并與學校博客相鏈接。
五、活動準備。
1、與集發(fā)負責人聯(lián)系，落實活動安排。
2、安全問題。
計劃解決方案：隨時隨地向參與活動的學生進行安全教育。
學校出面，通過雇車以及加派老師等方法解決。
請求集發(fā)出車給以支持。
3、學生聘請各個指導老師分別進行全方位的指導。
4、準備相機、攝像機等物品，另外對活動隨時做好記錄及反思。
六、活動時長：20xx年4月9日—4月24日。
七、活動實施過程。
1、初始階段：確立主題，制定方案。（4月9日—4月11日）。
發(fā)動學生在上次活動的基礎上進行選題，學生迫不及待地想到北戴河周邊走一走，了解一下生態(tài)農(nóng)業(yè)在北戴河的發(fā)展情況。去哪里最合適呢？立刻有學生提議：去集發(fā)，那里的生態(tài)農(nóng)業(yè)最具代表性，可以說說北戴河生態(tài)農(nóng)業(yè)的一面旗幟。這一提議得到了全體同學的支持。到了那，大家打算從哪里入手？做些什么呢？學生們表示：就去百菜園吧，那里最能直接了解生態(tài)農(nóng)業(yè)，在那，我們可以進行科技大探察，可以拍攝照片，還可以當小導游。這樣我們既能增長知識，又能鍛煉口語交際、合作探究、觀察思考等方面的能力，還能提高我們對科技的探求欲，真是一舉多得。所以在此基礎上制定了本次活動主題。
確立主題后，便制定具體的活動方案，幫助每個小組制定活動計劃，進行活動前的資料搜集。同時與集發(fā)聯(lián)系，尋求支持。下發(fā)致家長一封信，求得家長的認可。
2、活動階段：依據(jù)方案，開展活動。（4月12日—4月22日）。
本次活動分為3個小組：導游組、攝影組、調(diào)查組。
導游組，首先要以“了解導游需要具備的能力”為目標，開展資料的搜集活動。然后聘請集發(fā)觀光園的導游進行現(xiàn)場的.指導。對百菜園進行詳細觀察，做好記錄，設計導游詞。到百菜園實踐，做現(xiàn)場導游。利用活動儲備，到超市為集發(fā)菜做宣傳。
調(diào)查組，搜集文明禮儀小常識，做好訪談前的準備，設計好要調(diào)查的問題，走進百菜園，找相關的技術人員進行訪問，做好記錄，必要時可錄音、錄像。結合生態(tài)村活動，到村里的菜攤前進行調(diào)查，了解集發(fā)蔬菜的銷售情況，為集發(fā)獻計、獻策。
攝影組，搜集相關的資料，學習一些簡單的攝影技巧，然后準備好攝影器材，親自拍照。
3、搜集整理階段：信息處理、反思總結。（4月23日—4月24日）。
整理活動過程中的搜集的資料，填寫活動記錄。
根據(jù)活動中任務的完成情況，寫一寫自己的活動感言。
攝影組將照片、文字資料整理，創(chuàng)辦手抄小報，尋求微機老師的幫助，建立以百菜園為主題的博客，并與學校博客相鏈接。
調(diào)查組，通過在村子做的調(diào)查情況，寫一封建議書，送給集發(fā)總裁。
八、活動評價建議。
通過測評表考查學生的活動情況。（包括過程、結果、態(tài)度、情感等。）。
九、活動實施建議。
1、活動實施過程中，學生的相機、攝像機、錄音筆資源有限，可事先發(fā)動家長配合借一借。
2、可以聘請觀光園內(nèi)的專業(yè)導游對學生進行現(xiàn)場講解，并進行導游專業(yè)知識的指導。
3、可以聘請觀光園內(nèi)的專業(yè)技術人員，現(xiàn)場答疑。
4、由于學生年齡小，所以能力有限，在活動前要進行行之有效的指導。
包村工作方案篇十二
為認真貫徹落實國務院《流動人口計劃生育工作條例》，鞏固流動人口示范創(chuàng)建成果，加強企業(yè)人口和計劃生育服務是人口計生部門的重要職責，是實現(xiàn)流動人口服務轉型升級的有效路徑，也是圍繞中心、服務大局的一項重要舉措。根據(jù)市、市關于開展“百企示范，千企創(chuàng)建”活動的要求，結合我鄉(xiāng)工作實際，決定在全鄉(xiāng)開展“流動人口計劃生育服務管理示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，為確保活動取得實效，特制定工作方案如下：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》精神，以提升服務效能為工作主線，以保障企業(yè)職工計劃生育和生殖健康的合法權益以及推進外來務工人員均等化服務為重點，創(chuàng)新企業(yè)人口計生服務，努力為企業(yè)營造良好的人口環(huán)境。
二、總體目標。
（一）創(chuàng)建內(nèi)容。
全鄉(xiāng)12家列統(tǒng)企業(yè)，按照流動人口計劃生育服務管理示范單位的標準進行創(chuàng)建，做到“六個有”，即有管理人員、有管理網(wǎng)絡、有服務公示、有世代服務室、有宣傳資料、有協(xié)會組織。重點做好以下工作：
1。建好服務陣地。因地制宜打造企業(yè)人口計生服務陣地，采取依托企業(yè)衛(wèi)生服務室、鄉(xiāng)衛(wèi)生服務站設置企業(yè)服務點等辦法確保人口計生服務有陣地。
2。落實好服務人員。多渠道落實企業(yè)人口計生服務技術人員，采取委托村、企業(yè)人員，委派鄉(xiāng)世代服務中心技術人員定時服務，電話、上門服務等方式解決企業(yè)人口計生技術服務力量不足的問題，同時對服務內(nèi)容、服務程序進行公示。
3。做好計生服務。按規(guī)定為企業(yè)職工提供免費孕情環(huán)情檢查，并及時向戶籍地或居住地通報檢查情況；免費孕前優(yōu)生健康檢查向企業(yè)目標人群全覆蓋。在企業(yè)員工集中居住地、集鎮(zhèn)等地設置藥具發(fā)放點，方便流進人員領取。
4。生殖健康服務。加強避孕節(jié)育、生殖健康科普知識宣傳，提供生殖健康咨詢指導和必要的隨訪服務，做好育齡婦女生殖健康檔案管理。
5。行政事務辦理服務。將一孩生育服務證辦理、婚育證明辦理和查驗、流動人口避孕節(jié)育情況報告單出具等計劃生育行政事務辦理進企業(yè)，簡化服務流程，提高服務效率，能當場辦理的當即辦理，不能當場辦理的為當事人進行代理服務。
6。建好協(xié)會組織。建立企業(yè)流動人口協(xié)會組織，發(fā)揮好計生維權作用。
（二）創(chuàng)建標準。
1。工作機制好。落實好法人負責制，積極配合所在地鄉(xiāng)或村做好流動人口計劃生育工作，與相關責任人簽訂目標管理責任狀。
2。組織網(wǎng)絡好。領導重視流入人口服務管理工作，有專兼職的流動人口服務管理人員，有流動人口計生協(xié)會。
3。陣地建設好。流入人口較多的企業(yè)應參照村世代服務室標準，設立流動人口之家，有標識、有藥具柜和相關宣傳資料。
4。基礎管理好。規(guī)范填寫《流動人口信息采集卡》和《流動人口信息變更表》，及時登記和更新流入人口信息并及時報所在鄉(xiāng)人口計生部門，信息準確率100%，流入人口查驗率達100%，省內(nèi)流入人口持證率達90%以上。
5。服務落實好。流入人口享受宣傳倡導、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、獎勵優(yōu)待等基本公共服務，配合做好藥具發(fā)放進企業(yè)工作，落實好法律法規(guī)規(guī)定的各項計劃生育權益，無侵權事件發(fā)生。
6。生育秩序好。流動人口節(jié)育措施落實到位，流動人口中無違法生育發(fā)生；違法生育后做到發(fā)現(xiàn)及時，并積極配合鄉(xiāng)人口計生部門查處。
（三）服務方式。
通過示范單位的引導，推進人口計生服務向其他企業(yè)覆蓋，按照屬地服務管理的原則，做到企業(yè)不分大小，流動人口在哪里，計生服務就跟到哪里。加強工作責任落實，鄉(xiāng)計生服務機構加強與主動聯(lián)系，了解企業(yè)流動人口的信息和服務需要，轉換服務理念，創(chuàng)新服務形式，推行預約服務、錯時服務、代理服務、委托服務等方式，普遍開展計生服務“五進企業(yè)”活動，把宣傳教育、開展行政事務辦理、免費藥具發(fā)放、免費技術服務、關愛維權服務等送進企業(yè)，讓企業(yè)員工享受便捷的計生服務，流進育齡婦女隨訪服務率達95%以上。
三、方法步驟。
1。宣傳發(fā)動階段。（20xx年3月）。根據(jù)市人口計生委下發(fā)通知，目標要求，認真調(diào)查摸底，結合工作實際，上報創(chuàng)建企業(yè)名單。
2。組織實施階段（20xx年4月至6月）。按照示范標準，集中精力抓好創(chuàng)建工作，加強工作協(xié)調(diào)和指導，積累總結經(jīng)驗，定期督查，研究分析存在的問題，確保創(chuàng)建工作有序推進。
3?？偨Y評估階段（20xx年7月）。評估驗收工作由市人口計生委負責實施，對照標準，對所創(chuàng)建的示范企業(yè)逐一進行認真評估驗收，評估驗收的情況及時上報市人口計生委。
四、工作要求。
1。強化組織領導。加強對流動人口計劃生育服務管理示范企業(yè)創(chuàng)建活動的組織領導，專題部署，協(xié)調(diào)好相關人力、物力，按照屬地化管理的原則，落實相關單位的.工作責任，做到不增加企業(yè)負擔，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)。加強工作的督查和指導，確?；顒佑行蛲七M。
2。加強活動創(chuàng)新。結合企業(yè)實際開展創(chuàng)建服務活動，加強與企業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)，加強活動的謀劃，創(chuàng)新工作思路，根據(jù)流動人口的需要，創(chuàng)新活動方式、活動載體，豐富活動的內(nèi)容和形式，以企業(yè)和流動人口滿意作為檢驗活動成效的標準。
包村工作方案篇十三
按照國家電網(wǎng)公司和省、市公司的要求和部署，公司為扎實開展好安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務“百問百查”活動，制定下發(fā)了《關于深入開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務“百問百查”活動的通知》及《工作方案》，安監(jiān)部作為安全生產(chǎn)管理單位，按照通知要求，對“百問百查”內(nèi)容進行層層分解，嚴格落實各項工作要求。通過近一段時間的學習體會頗深，現(xiàn)總結心得如下：
一、通過學習，提高了認識，理解了開展“百問百查”活動的重要意義。
這次“百問百查”活動的內(nèi)容涵蓋了安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務工作的各個方面。通過問查活動，教育干部員工充分認識安全生產(chǎn)的重要性、長期性、艱巨性，充分認識優(yōu)質服務是電網(wǎng)企業(yè)生命線的深刻內(nèi)涵。切實提高加強和改進安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務工作的積極性、主動性，自覺學習安全知識和服務技能，提高工作能力和水平。
開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務“百問百查”活動是夯實安全工作基礎，鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)良好局面的保證。當前，公司安全生產(chǎn)水平有了較大的提高，我們深刻認識確保安全生產(chǎn)的極端重要性，任何時間，任何情況下都沒有絲毫的懈怠和麻痹大意，牢固樹立“風險可以防范、失誤應該避免、事故能夠控制”的理念，時時、處處牢記規(guī)章制度，端正思想態(tài)度、提高安全意識，將安全工作做實、做細、做好，確保了公司安全生產(chǎn)的順利進行。開展“百問百查”活動，以問查的形式，對我們廣大員工掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，以及各專業(yè)領域安全措施的落實情況，進行督促檢查，有利于進一步強化全員安全意識，夯實安全基礎，防范和化解各種安全風險。
開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務“百問百查”活動，為提升優(yōu)質服務水平，加強公司內(nèi)質外形建設提供了堅實的基礎。電力建設與各行各業(yè)和廣大人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平的提高，我們優(yōu)質服務工作面臨的壓力也越來越大。我們迫切需要采取扎實有效的措施，進一步提升服務水平，防范類似問題的再次發(fā)生。“百問百查”活動的開展，適應了公司優(yōu)質服務和內(nèi)質外形的新形勢、新要求，必將推動公司優(yōu)質服務工作再上新臺階！
二、堅持問查結合的原則，是深入開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務“百問百查”活動有效方法。
本著公司的安全工作思路，安監(jiān)部不僅將“百問百查”活動作為解決問題的幫手，更將問與查的過程作為一個學習提升的過程。除了落實好國網(wǎng)公司規(guī)定要問、要查的百項內(nèi)容外，更是結合實際，進一步問、查思想意識，問、查責任心，問、查制度建設。問一問、查一查思想上是不是真正對安全生產(chǎn)的重要性認識充分了，安全生產(chǎn)責任制還有沒有落實不到位的情況，有沒有一些管理粗放和慣性思維在影響著安全管理水平的提升；問一問、查一查是不是都能根據(jù)《安全生產(chǎn)責任規(guī)范》，明確各自的職責范圍，層層落實安全責任，人人都對所從事工作的安全負全責；問一問、查一查在制度建設上有無空白點，在執(zhí)行力上有沒有層層衰減的問題。問查后，將工作重點放在改上，通過問、查，找準問題，對癥下藥，落實整改，解決影響安全的關鍵問題，進一步夯實安全生產(chǎn)的基礎，促進安全生產(chǎn)長效機制的建立。
三、下一步工作打算。
圍繞“百問百查”活動，安監(jiān)部近期將重點抓好以下幾項工作。
一是要加強組織領導，落實安全責任。各單位要加強組織領導、落實責任，主要負責人要親自抓、親自管；要突出重點環(huán)節(jié)，特別要重視和解決可能引發(fā)電網(wǎng)大面積停電事故、重大人身傷亡事故和嚴重影響公司形象的惡性事故的各種潛在因素，邊查邊改，不走過場；要加強“問查”活動各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查、分步總結，對組織不力、措施不實的單位要及時督促整改，對活動期間發(fā)生的各類事故和惡性事件，要從嚴查處，且將活動的考評結果納入各單位的業(yè)績考核。
二是要通過“問查”、整改，提高整體執(zhí)行力，建立健全安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務長效機制。要通過開展問查、整改，進一步增強廣大員工的`法制觀念，強化責任意識，大局意識，團隊意識，整體提升員工隊伍素質，持續(xù)改進工作作風，增強企業(yè)的強足聚力和向心力，加強紀律性，提高執(zhí)行力，嚴肅各項規(guī)章制度和紀律要求，確保各項規(guī)章制度得嚴格，有效的執(zhí)行。通過開展活動，總結活動成果，完善有關規(guī)章制度。特別是本部門要以這些活動為契機，加快健全完善安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務方面的機制，進一步拓展優(yōu)質服務內(nèi)容，提升服務標準，強化服務措施，不斷提高公司優(yōu)質服務工作水平。
包村工作方案篇十四
設計思路：
我們發(fā)現(xiàn)孩子們自主游戲時對運動特別感興趣，而且同伴間經(jīng)常交流不同的運動方式，對各種運動產(chǎn)生了好奇。因此，依據(jù)《綱要(試行)》精神之“尊重每個幼兒的想法和創(chuàng)造，肯定和接納他們獨特的審美感受和表現(xiàn)方式，分享他們創(chuàng)造的快樂”，我們共同設計了“百變小人”美工活動，引領幼兒運用游戲中經(jīng)常用到的材料，嘗試通過不同的表現(xiàn)方法共同塑造各種造型的小人。
活動目標：
1.感受百變小人的不同造型，嘗試用卷、扭、繞、貼等技巧來創(chuàng)作百變小人。
2.發(fā)揮空間想象，體驗與同伴合作變造型的樂趣。
活動準備：
1.經(jīng)驗準備：幼兒對各類運動項目有初步了解；
2.物質準備：
輕音樂、展板兩塊。
（1）毛根組：毛根若干、各色吸管若干、彩泥若干。
（2）報紙組：報紙、透明膠、剪刀、水彩筆若干。
活動過程：
一、以“小運動員參觀訓練場”導入，激發(fā)興趣。
1.參觀訓練場。
二、在“你比我猜”中繼續(xù)感受不同造型，激發(fā)幼兒的創(chuàng)作興趣。
1.播放音樂，幼兒跟隨音樂進行律動，音樂停時擺出造型。
2.請幼兒與同伴共同演示造型，其他組幼兒猜猜他們在做什么運動。
3.教師小結：運動項目非常多，不同的動作手臂和腿的動作都不一樣。
三、探索百變小人的秘密，制作百變小人。
1.幼兒觀察探索，教師講解操作。
2.觀看小視頻，學習制作報紙小人。
3.提醒做到保持桌面整潔、安全用剪刀等常規(guī)要求。
四、播放輕音樂，幼兒分組操作，教師巡回指導。
1.教師提出操作要求，幼兒自由組合。
2.幼兒用卷、扭、繞、剪、貼的辦法嘗試合作制作百變小人。
3.幼兒用制作好的.百變小人擺出不同的造型。
四、欣賞作品，分享交流體驗百變造型的樂趣。
2.結束環(huán)節(jié)：運動員評選最佳造型，并去外面集合。
包村工作方案篇十五
活動目標：
1、探索軟棒的多種玩法，發(fā)展幼兒鉆爬、跑跳、投擲等運動技能。
2、體驗玩軟棒的樂趣。
活動重點：探索軟棒的多種玩法。
活動準備：
1、場景布置：平衡橋、攀登架、跨欄、流星球、軟棒、玩具蜘蛛、孫悟空胸飾、活動背景音樂。
2、置衣筐、擦汗毛巾。
活動過程：
一、扮演角色，激發(fā)興趣。
1、教師帶上“孫悟空”胸飾：瞧瞧，我是誰？你們愿意做我花果山上的小猴兒們嗎？好，那就跟俺老孫去花果山咯，孩兒們，走！
2、熱身律動。
3、到了花果山了，俺老孫有件禮物要送給你們。（出示“金箍棒”）。
二、百變金箍棒。
1、金箍棒，俺老孫可以玩出很多不同的玩法，等會請小猴子們每人拿一根“金箍棒”也來玩一玩，看誰玩的方法最最多。
2、幼兒探索嘗試，教師指導，重點啟發(fā)幼兒一物多玩。
3、集中幼兒，進行集體交流。
（1）你剛才是怎樣玩的？誰和他玩得不一樣？
（2）教師小結：“金箍棒”的玩法有那么多，待會你還可以去試試其他小猴子的玩法。
（3）幼兒再次嘗試，教師引導幼兒嘗試更多的玩法。
（4）觀察幼兒運動量，適時提醒幼兒脫衣擦汗。
三、勇戰(zhàn)蜘蛛精。
1、呀，不好，盤絲洞里的蜘蛛精想出來做壞事，我們拿好金箍棒去除掉他們吧，你們看妖怪給我們設置了那么多障礙，一條是山路，要鉆過山洞；中間一條怎么過去？（跳、跨）；還有一條是水路，需要走獨木橋。
3、妖精被我們擊中了，太棒了，我們勝利了，快拿回我們的金箍棒，我們還要一起陪唐僧西天取經(jīng)去呢。（音樂：白龍馬）。
包村工作方案篇十六
為激發(fā)學生學習英語的興趣，檢驗學生掌握英語單詞的情況，擴大學生的詞匯量，進一步豐富學生的'英語學習生活，提高學生英語的拼寫及記憶能力，促使學生“愛英語、學英語、用英語”?，F(xiàn)根據(jù)學校校園文化活動安排，特舉辦英語百單詞競賽活動。
二、競賽主題：rememberahundredwords,!
三、參賽對象：七至九年級全體學生。
四、競賽時間：20xx年11月6日下午。
五、活動組織：教務處、中學英語教研組、各年級3個班主任六、競賽內(nèi)容。
七、活動要求：
1、各班英語教師總結所學單詞，印好漢語，學生利用課外時間記憶。
2、11月6日下午各年級統(tǒng)一在各班現(xiàn)場比賽，鈴聲響后答卷。3、現(xiàn)場比賽總時間為35分鐘，鈴響后收卷。
4、要求監(jiān)考老師（所有英語老師及各年級3位班主任）認真督查所在班級學生情況，遇到意外情況及時與教導處聯(lián)系。結束比賽后，監(jiān)考老師收好學生作品，統(tǒng)一交教導處。
八、書寫規(guī)則及要求：
1、統(tǒng)一用藍黑筆書寫。
2、現(xiàn)場比賽用紙，紙張由學校統(tǒng)一提供。書寫用筆自備。
九、評選辦法：
1、由英語教師對試卷進行認真評選。
2、評獎以年級為單位，評出一、二、三等獎。十、獎勵辦法：
對優(yōu)秀班集體由學校統(tǒng)一頒發(fā)獎狀，以資鼓勵。
下朱莊街中學。
20xx年10月20日。
英語百詞競賽比賽結果。
九班級評比。
八班級評比。
七班級評比。
優(yōu)秀指導教師：
包村工作方案篇十七
今年是新一輪包村工作的第一年，也是深入學習科學發(fā)展觀活動年，又是棋坪村實施“三年規(guī)劃”的第一年，承前啟后十分重要。在各級的關懷的支持下，我局包村工作取得可喜成績，現(xiàn)就的包村工作總結如下：
一、領導重視，成效顯著。
把包村工作列入重要工作議程，今年有6次研究包村工作，主要領導全年到村5次，住村4次，結合實踐科學發(fā)展觀活動，授課兩次，分管領導和包村工作組到村16次，住村8次，深入基層調(diào)查研究包村工作，并幫助村“兩委”解決實際問題，制訂包村工作計劃。同時堅持做到有事必到，密切聯(lián)系，經(jīng)常堅持上傳下達，把農(nóng)戶心聲帶上來，把機關溫暖送下去。洪災期間為兩次解決救災資金1.5萬元，向縣委農(nóng)工部爭取項目追加資金1萬元，走訪老黨員，老干部4人，送去慰問金400元，到市縣林業(yè)、水務、建設等部門爭取幫扶資金共計2萬元。共計完成各類資金邦扶4.54萬元。
二、咬定目標，狠抓落實。
包村工作嚴格按照《關于印發(fā)20縣委各部門、縣直各單位包村工作目標》（銅辦字27號）文件組織實施，并抓好了以下幾項工作的落實。
1、協(xié)助村點訂制三年工作規(guī)劃，經(jīng)過深入調(diào)查研究和廣泛征求村民的`意見，村點制定了三年工作規(guī)劃，今年因洪災重點抓好水毀工程的修復，改善農(nóng)村基礎設施條件，完成了1200米水渠的修復，抓好了一百畝茶園的種植等“五小園”建設工作。
2、幫助包村點協(xié)會組織開展工作，并提供技術、信息、生產(chǎn)管理等服務。通過各種合作經(jīng)濟組織的輻射作用，不斷做強做大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
3、配合農(nóng)村黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，協(xié)助村支部制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案和工作舉措，協(xié)助黨員兌現(xiàn)爭創(chuàng)承諾，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效?！捌咭弧逼陂g，組織村點老黨員進行參觀學習和聯(lián)誼活動，增加了機關黨員干部對基層情況的了解。增強村點老黨員老干部支持和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的動力和信心。
4、協(xié)助棋坪村積極穩(wěn)步推進社會主義新農(nóng)村建設，按縣新農(nóng)村建設領導小組和包村工作要求，結合職責抓好改房工作，經(jīng)常組織專業(yè)技術人員到村點指導農(nóng)民改房，提供技術咨詢服務，改房通用圖紙及改房參考資料，解決建房改房中的具體問題從而提高村點新農(nóng)村建設質量。
5、積極幫助村上完成其他各項任務，如綜治工作、計生工作迎檢等，均較好完成任務。
三、下一步工作安排。
按照組織部銅組通字[2010]34號文件要求，做好20包村掛點掃尾工作，對困難戶進行走訪慰問，對包村點進行深入調(diào)查研究，理清工作思路。制定明年包村工作計劃。爭取包村工作取得更好的成績。
包村工作方案篇十八
包村村干部職務行為是當前和今后一個時期推進我國農(nóng)村行政管理改革研究的關鍵所在。今天本站小編給大家?guī)砹税甯刹俊?BR> 希望對大家有所幫助。
時光荏苒，日月如梭，轉眼間在蘇家村任職已一年了?；仡欁约阂荒甑鸟v村工作，感觸頗深，啟發(fā)很大。作為一名駐村干部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住共勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也為基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾個方面的工作：
學習中，自己認真學習黨的方針政策，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以穩(wěn)定促和諧，以和諧助發(fā)展，幫助和引導群眾，因地制宜，發(fā)展商品經(jīng)濟，科學種田，提高糧食產(chǎn)量，確保農(nóng)業(yè)增收。
工作中，一是保穩(wěn)定，對上訪戶進行入心入腦的思想教育工作，把不穩(wěn)定因消除在萌芽狀態(tài)，確保全年無越級上訪。二是對村情進行調(diào)研，在摸透村情的情況下為蘇家的發(fā)展提出了符合村情的建議。三是做好綠化工作。在鎮(zhèn)領導的親自帶領下，發(fā)動村民群眾積極參與蘇家迎面坡春秋兩次綠化工程，同時配合團縣委帶領的日本學生植樹活動，綠化美化了蘇家環(huán)境。四是解決七組群眾行路難的問題，針對七組群眾行路難問題，我們村組干部多次深入農(nóng)戶，征求群眾意見和建議，并且多次和鎮(zhèn)領導到交通部門協(xié)商，基本解決了七組群眾雨天一身泥、多年來的行路難問題。是積極配合重點項目高速公路拓寬改造工程，為群眾送去黨的政策，扎實細致耐心說服，做好群眾的工作。五是解決群眾看病難、看病貴問題?？床‰y、看病貴是多年來群眾的熱難點問題，我們村組干部深入農(nóng)戶宣傳黨的合療政策，讓廣大群眾自覺參加合療，解決看病貴問題。
回顧自覺一年來的駐村工作，雖難取得點滴成績，但是離領導的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。
今后的工作中結合我們蘇家村的實際情況，做好以下幾方面工作。
一是個人加強學習，不但要學習書本知識，而且要學習非書本知識，更要向廣大群眾學習，全面提高認識、提高自身修養(yǎng)。
二是做好綠化的后續(xù)工作。
三是做好蘇家創(chuàng)衛(wèi)工作。
四是繼續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)增收，加大勞務輸出力度，增加農(nóng)民收入。
根據(jù)縣委的安排，我被安排到xx村做包村工作。今年以來，在縣委及鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在村黨支部、村委會的支持幫助下，包村工作取得了一定的成績，現(xiàn)將半年來包村工作情況總結如下。
1、化解不良債務，增收集體收入。xx村是全鄉(xiāng)比較貧困的村，內(nèi)外債多達69.8萬元，加之是一個合并村，形成了一定的不良債務。到村里，初步掌握全村內(nèi)部往來欠款達30多萬元，外債近39萬多元。這些不良債務，嚴重制約了全村的經(jīng)濟發(fā)展，也直接影響到村級集體經(jīng)濟收入。通過調(diào)查，我與“兩委”班子研究了化解不良債務的方法。一是清算了內(nèi)部往來，在不增加農(nóng)民負擔的前提下，內(nèi)部存款與欠款戶往來相抵帳近15萬元。二是清查小開荒和機動地，對私自開荒沒有交任何費用的耕地重新簽定。
合同。
制定交款方案以抵外債加之沒有到期的機動田共化解債務8萬多元。三是延長了機動地發(fā)包期限對合理承包的機動田在不違反合同的前提下適當延期土地承包年限今年化解債務8萬多元。到去年年底全村共化解各種不良債務20.4萬元占總債務的40%。
2、實施經(jīng)濟結構調(diào)整，不斷增收農(nóng)民收入。xx村是靠近山區(qū)的純農(nóng)業(yè)村，人均占有耕地面積較多，這給我們經(jīng)濟發(fā)展帶來了有利的因素。根據(jù)村情，經(jīng)濟要發(fā)展，必須從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整入手，形成產(chǎn)業(yè)化專業(yè)村發(fā)展格局。我們村農(nóng)民有種植晚西瓜的基礎，我加之誘導和推廣，全村今年有61戶農(nóng)民種植晚西瓜近1800畝，由于技術得當，管理精細，種植戶收入普遍增加，人均可增加收入2100元，占總人均收入近一半。沒有能力和技術的農(nóng)戶，我們還鼓勵種植烤煙、萬壽菊、甜菜等經(jīng)濟作物。全村經(jīng)濟作物面積突破了2300畝，收入相當可觀。我先后從寧安糖廠，山東聊城引進了甜菜和食用百合種植，經(jīng)初步試驗效果較好，明年有望大面積種植。
3、努力實現(xiàn)糧食過腹增值，增加農(nóng)民收入。xx村靠近山區(qū)，有著水草豐茂的山區(qū)優(yōu)勢，適合發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)，將為農(nóng)民致富增收，促進糧食轉化提供較好的資源。經(jīng)過耐心的工作，原有的黃牛養(yǎng)殖不斷提升，養(yǎng)牛大戶達6戶，全村已飼養(yǎng)黃牛218頭，戶均一頭多?，F(xiàn)在，全村黃牛存欄量已達258頭，明年還有很大的發(fā)展空間，力爭實現(xiàn)戶均2頭以上，僅此一項，可增收人均收入700元。今年，農(nóng)民養(yǎng)鵝積極性空前高漲，但受市場價格的影響，導致收入不明顯。據(jù)統(tǒng)計，全村今年僅畜牧業(yè)產(chǎn)值就達220多萬元，不僅轉化了糧食，實現(xiàn)了過腹增值，而且還增加了農(nóng)民的收入。
4、轉移剩余勞力，鼓勵農(nóng)民從事他業(yè)增收。xx村雖然耕地較多，但現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)水平不斷提高，剩余的勞動力在不斷增加，除一部分從事農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整用工外，還有一定的剩余。近幾年來，該村已有近110多名剩余勞動力外出務工經(jīng)商，收入十分可觀。全村共有剩余勞動力160名，除自己有序流動外，仍然有一部分找不到出路。我及時地與“兩委”班子成員溝通，與縣勞動力市場對接，鼓勵勞動力輸出。對已輸出勞力家中的一些農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，我們盡量幫助他們解決，解除了他們的后顧之憂，他們還積極帶領沒有門路的剩余勞動力外出打工。到現(xiàn)在，全村在省內(nèi)外經(jīng)商或出勞務的共有154人，占總剩余勞動力的96%。在沒有離鄉(xiāng)的剩余勞動力中，鼓勵農(nóng)民利用農(nóng)閑時節(jié)，從事他業(yè)生產(chǎn)。如充分利用靠近山區(qū)的優(yōu)勢，加快了山野菜、藥材及山產(chǎn)品的采集、加工、銷售一條龍的步伐，形成了有復興村特色的山產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)。鼓勵農(nóng)民從事副業(yè)生產(chǎn)，今年僅此一項可為農(nóng)民增加人均收入400元。
5、加強了農(nóng)村精神文明建設，帶動了其他各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。今年上半年，除了抓好農(nóng)民致富增收工作外，我還著重抓了全村的精神文明建設，利用農(nóng)閑季節(jié)修整了村內(nèi)主要的三條街道，種植各種花草8千株，將通村的公路墊平。從而使村里的面貌有了明顯的改觀。今年，投資20萬元，新修長2.9公里的白色水泥路面。幫助村里解決自來水供水困難的問題。全村有線電視入戶工程已全面展開，到年底可全部接上有線電視。全村計劃生育工作達到了縣鄉(xiāng)下達的標準。此外，兒童入學率，醫(yī)療衛(wèi)生等方面也保持較好的水平。我還鼓勵農(nóng)民學科學、用科學，利用科技之冬活動組織農(nóng)民參加培訓達12期。農(nóng)村參加合作醫(yī)療戶198戶、占總戶數(shù)的96%。
6、保證社會穩(wěn)定，化解農(nóng)民矛盾。在包村工作中，堅持以穩(wěn)定為基礎，讓群眾有一個穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年春天，宏亮屯有幾戶農(nóng)民想上訪，要求解決二輪土地承包遺留的問題。我發(fā)現(xiàn)上訪苗頭后，及時到屯里了解情況，根據(jù)群眾反映的問題認真調(diào)查，從而找出了解決問題的方法，及時向群眾公開，讓群眾知道土地遺留問題是怎樣存在的。然后及時召開群眾大會，讓每位農(nóng)民都自主地發(fā)言，最后平穩(wěn)地解決了這些難題，減少了上訪案件。一年來，全村沒有集體上訪案件，個人上訪也僅到鄉(xiāng)里，沒有越級訪現(xiàn)象，保證了全村的穩(wěn)定。
7、強化服務意識，積極為群眾辦實事。今年做為包村工作的第三年，也是我在群眾中樹立威信，讓群眾滿意的一年。我從強化服務意識入手，幫助群眾解決他們關心的熱點和難點問題。我先后用自己的工資存折為農(nóng)民抵押貸款2萬元，為農(nóng)民-聯(lián)系貸款4.8萬元，幫助賒銷種子、化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料達10萬元，受到了群眾的稱贊。我還包扶了一戶貧困戶林懷亭，在我的指導和幫扶下，他今年種植了一坰地萬壽菊喜獲豐收，收入達8千多元，今年基本上能擺脫了貧困。我還選樹培植了一戶科技示范戶，即宏亮屯的叢廣才，他利用科學方法種植15畝地烤煙，7畝地甜菜和12畝地萬壽菊，收入達到3萬多元，成為村里的致富能手，也為農(nóng)民樹立了結構調(diào)整和科學致富的榜樣。在示范戶的帶動下，明年的經(jīng)濟作物種植面積將有大幅度地增加。此外，我還幫助村里解決了路面涵管和水庫占地等群眾關心的熱點和難點問題。
按照年初鄉(xiāng)黨委、政府的分工，我分管司法行政，協(xié)管政法綜治工作，掛x村。一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下和同志們的關心支持下，我立足。
崗位職責。
做了一定的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將今年來的思想學習、主要工作情況述職如下：
一、強化學習，提高自身素質。
為了更好地履行自己的各項工作職責，不斷提高自身的理論修養(yǎng)和服務人民群眾的業(yè)務能力，無論是理論知識學習，還是業(yè)務知識培訓，都嚴格要求自己認真對待，積極參加鄉(xiāng)機關每周的政法理論學習，及時參加縣司法與組織的業(yè)務培訓。平時多看書、報紙，豐富自己的文化知識，在讀好“有字”之書的同時，我時常告誡自己要讀好“無字”之書，向別人學習，學習他們的為人處事、工作經(jīng)驗，做到取人之長，補已之短，從而真正學會認識事物、處理事物的本領。
二、明確職責，做好本職工作。
一年來，我積極參與社會治安綜合治理工作，緊緊圍繞鄉(xiāng)里面的中心工作，依照市、縣司法局要求，按照年初。
工作計劃。
充分履行司法行政工作職能有效地開展了工作。
(一)人民調(diào)解工作。
x鄉(xiāng)地處蓮花縣南端，為贛湘兩省三縣六鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界處，治安形勢比較復雜，邊際矛盾糾紛易發(fā)，為此，我切實把人民調(diào)解工作作為維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。在縣司法局的指導下，調(diào)解工作主要從“四個環(huán)節(jié)”入手。一是抓信息。信息是預防和調(diào)處矛盾糾紛的關鍵，特別是國慶、“xx大“、元旦等重要敏感時期制定預案，防患于未然。二是抓排查。建立人民調(diào)解糾紛排查制度，通過排查了解社情動態(tài)，掌握糾紛信息，牢牢把握調(diào)處民間糾紛的主動權。三是抓調(diào)處。對排查出的糾紛，建立責任制，明確責任人，限期解決。調(diào)處時注重行動快速，處理果斷，嚴防矛盾糾紛激化。四是抓宣傳。在調(diào)處矛盾的同時向群眾宣傳國家法律知識，并通過宣傳標語、印發(fā)宣傳資料等多種形式，引導群眾自覺學法、守法，通過做好在“四個環(huán)節(jié)”的工作。一年來，全鄉(xiāng)成功調(diào)處疑難糾紛13起，每一件均做到了時間短、效果好、無反復，為地方經(jīng)濟的繁榮提供了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
(二)開釋解教工作。
按照縣司法局的工作精神，我認真組織在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展弄釋解教人員調(diào)查、摸底專項活動工作，對xx年至xx年期間刑滿釋放解除勞教人員，進行認真仔細的調(diào)查摸底，經(jīng)過對村摸底，報上來的名單進行匯總，并與下發(fā)的名單進行比較核實，總共摸底對象有16人，在這16人中，有4人人戶分離，其余12人通過我們定期走訪，做思想工作，至今沒有重新犯罪的傾向。
(三)“五.五”普法工作。
按照上面的要求，我認真抓好“五.五”普法規(guī)劃的實施。通過宣傳標語、印發(fā)宣傳資料、開法律講座等多種形式，引導群眾自覺學法、守法、依法維護自身的合法權益，尤其是積極推進公職人員和司法人員學法、用法，著力加強未成年人思想道德建設和青少年法制教育。
我所掛的x村，今年圓滿完成了鄉(xiāng)下達的各項目標工作任務。社會治安綜合治理、林權改革、計生、集鎮(zhèn)規(guī)劃等工作都有序開展，塘的新農(nóng)村建設按照時間要求，做好了改水、改廁、改路等環(huán)境整治工作，有力推進了新農(nóng)村建設。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離組織和群眾的要求還有相當?shù)木嚯x，主要表現(xiàn)在：
1、理論聯(lián)系工作實際不夠。
2、處理事情不夠及時，存在拖拉現(xiàn)象。
3、與群眾交往不夠深入。
在今后的工作中，我決心揚長避短，加強學習，努力提高為民服務的本領，以飽滿的熱情投入到各項工作當中去。