總結(jié)是一個對成果和收獲的總結(jié)和評價，有助于我們更好地認(rèn)識自己的成長軌跡。總結(jié)應(yīng)該突出重點，重點關(guān)注自己在學(xué)習(xí)和工作中的成果和成長。這些總結(jié)范文的問題和解決方法或許會對我們有很大的啟發(fā)和幫助。
干休所年終總結(jié)提綱篇一
我所堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照年初確定的工作目標(biāo)，按照局系統(tǒng)工作會議的重要精神，緊緊圍繞為老干部服務(wù)這一中心工作，強化內(nèi)部管理，狠抓措施落實，較好地完成了上半年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來的工作報告如下：
（一）理論學(xué)習(xí)。
加強理論學(xué)習(xí)，著力提高干部職工履職盡責(zé)的能力素質(zhì)。為不斷增強全所人員的政治理論素養(yǎng)，構(gòu)建和諧干休所，我們始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。按照今年的學(xué)習(xí)計劃，我們認(rèn)真組織職工堅持每周一次的學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式，上半年重點學(xué)習(xí)了《》，并實地參觀考察了鳳陽縣小崗村，直觀的了解沈浩同志的感人事跡。下半年重點安排學(xué)習(xí)了十二屆五中全會精神，并展開深入討論，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《老干部工作文件匯編》，深化對老干部工作相關(guān)政策的理解，提高了業(yè)務(wù)能力。根據(jù)省老干部局要求學(xué)習(xí)了相關(guān)重要文件。
（二）黨建工作。
1、認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。按照局機關(guān)黨委關(guān)于認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動的要求，根據(jù)我所實際所黨總支根據(jù)《局系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》要求和本所創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃，為更好的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，務(wù)求取得實效，結(jié)合工作實際，作出創(chuàng)先爭優(yōu)承諾。
務(wù)求實效，第一階段以創(chuàng)建“五好支部”、爭當(dāng)“三好老干部”和爭做“服務(wù)標(biāo)兵”為活動載體，認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。
2、召開建黨xx周年座談會。建黨xx周年之際我所召開全體黨員大會，動員部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
3、召開專題組織生活會，認(rèn)真做好整改落實工作。為加強制度建設(shè)，提升服務(wù)水平，構(gòu)建和諧干休所，我所認(rèn)真召開了上半年專題民主生活會，從思想作風(fēng)、黨建學(xué)習(xí)、服務(wù)工作等方面做出總結(jié)并認(rèn)真查找了存在的問題，明確了努力的方向和改進措施。
4、發(fā)展黨員：七一前夕，根據(jù)我所預(yù)備黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)，報請局機關(guān)黨委批準(zhǔn)，1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
（三）制度建設(shè)。
繼續(xù)做好建章立制工作，不斷加強服務(wù)管理基礎(chǔ)性工作，堅決克服服務(wù)工作尤其是管理工作中的隨意性和盲目性。修改完善各項制度上墻，深化干部職工的責(zé)任意識，在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項制度。
（四）服務(wù)管理工作。
結(jié)合去年科學(xué)發(fā)展觀整改落實的后續(xù)工作，以及今年爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，緊密圍繞為老干部服務(wù)這一中心工作，我所開展了更加細致、周到的服務(wù)管理工作。
1、干休所環(huán)境整治，改善住休環(huán)境。為認(rèn)真落實。
去年科學(xué)發(fā)展觀整改后續(xù)工作，我所經(jīng)過征求老同志意見，上門走訪做好思想動員工作，清理拆除院內(nèi)一樓住戶的違章建筑。安排工作人員義務(wù)勞動修整草坪，拔除雜草，大大改善了院內(nèi)環(huán)境。并購置一條石凳，一套石桌椅安放在一號樓前樹蔭下，方便老同志散步時休息納涼。
2、加強與指定聯(lián)系人的溝通，保持不定期走訪，征求意見，互相溝通，并在工作人員學(xué)習(xí)會上相互通報走訪情況，互相交流學(xué)習(xí)。有效鍛煉了工作人員處置事情的能力，大大增強了職工的服務(wù)、敬老意識。
3、夏季高溫來臨前，服務(wù)科檢查34戶住家用電、供水、排水設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，保障老同志安全度夏。
4、入夏前，服務(wù)科到23戶老同志家中，檢查空調(diào)設(shè)備，并進行空調(diào)清洗工作。
5、上半年，服務(wù)科及時安排清理院內(nèi)化糞池，保障上下水通暢。
6、梅雨季節(jié)來臨前，服務(wù)科安排專業(yè)維修工集中維修10戶住家太陽能，并更換房屋屋頂瓦片。
7、食堂炊事員合同到期，及時組織全體住所人員，從服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生環(huán)境、食品質(zhì)量、價格核定、飯菜品種等方面進行考核測評，滿意率達76%以上，得到了大家一致認(rèn)可和好評。結(jié)合老同志提出的意見和建議，及時改進食堂飯菜質(zhì)量。
8、服務(wù)科在取得老同志信任，并在老同志自愿的情況下，代為保管老同志家門鑰匙，以防老同志反鎖家中或遺失鑰匙。
9、醫(yī)務(wù)室醫(yī)護人員在堅持上門巡診和陪同老干部去市內(nèi)醫(yī)院就診服務(wù)的同時，做好公共區(qū)域防疫、防蟲、滅蚊蠅工作，備足防暑藥品。
11、慰問看望老同志。老同志生病住院或生日壽誕，所領(lǐng)導(dǎo)及時探望，在力所能及的情況下，幫助解決老同志在住院、治療、報銷醫(yī)藥費中遇到的各種困難。上半年探望住院老同志10人次。逢老同志生日，所領(lǐng)導(dǎo)帶著禮物上門祝賀，上半年已向17位老同志祝壽。
（五）開展活動。
1、春天萬物復(fù)蘇之際，組織老同志前往莫愁湖觀賞海棠花，49位老同志參加。
2、根據(jù)老干部的意見建議，為更好地滿足老干部的精神文化生活需要，我所創(chuàng)辦了老干部“聊天室”，每周二下午在多功能廳開展聊天活動。
3、為深切緬懷建所23年來相繼逝世的離退休老同志，表達了全所同志的思念之情，我所在清明節(jié)前夕首次舉辦了簡潔、莊重的清明追思會。
（六）調(diào)研工作。
我所現(xiàn)有12位紅軍時期、抗戰(zhàn)時期參加革命工作的老同志。根據(jù)老干部反映，他們每年享受的原單位增發(fā)1—2個月生活補貼的標(biāo)準(zhǔn)不一致，同條件、同待遇老同志之間差別較大。因此，今年4月至6月我所開展調(diào)研工作，先向老同志本人了解情況，再與原單位聯(lián)系溝通、核對，確認(rèn)老同志反映的情況屬實。分析原因后提出了意見建議，調(diào)研報告已報局。
1、繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)。仍以各黨支部為單位組織黨員和老同志學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實提高全所黨員干部深入踐行《廉政準(zhǔn)則》的主動性和自覺性。工作人員重點學(xué)習(xí)《老干部工作文件匯編》，進一步提高政策業(yè)務(wù)能力。
2、認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)局里要求和所黨總支的部署，按照本所實施意見，抓好落實。重點解決老干部黨支部設(shè)置問題。征求老同志意見，擬將年齡高、行動不便的老干部第一、二黨支部合并。召開總支部會議，征求意見，將在職人員黨員同志派往老干部支部任職,協(xié)助開展黨組織活動。
3、認(rèn)真做好住房改造試點工作。積極主動與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門聯(lián)系，落實報建事宜；按我省政策廣泛征求住所房改人員意見，及時向省上匯報，做好有關(guān)配套協(xié)調(diào)工作。
干休所年終總結(jié)提綱篇二
軍休所上半年在民政局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的具體幫助指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的和xx屆一中全會精神，認(rèn)真執(zhí)行《軍休工作條例》和《軍隊離休退休干部管理所暫行規(guī)定》，以創(chuàng)建規(guī)范化軍休所為目標(biāo)，以突出落實軍休人員政治、生活“兩個待遇”為工作重點，全面提升軍休服務(wù)質(zhì)量和管理水平，現(xiàn)將我所上半年完成主要工作情況總結(jié)如下：
一、以圍繞深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十八精神為主題，抓好黨建工作。
我所是由特殊人群黨員組成的黨支部，支部現(xiàn)有39名黨員，其中在崗黨員4名，離退休黨員34名，流動黨員1名，離退休黨員占現(xiàn)有黨員人數(shù)的80%，最大年齡98歲，為了做好黨建工作，我所黨支部嚴(yán)格按照中組部、中共民政部黨組《關(guān)于加強移交地方政府安置的軍隊離退休干部服務(wù)管理機構(gòu)黨組織建設(shè)的意見》(組通字16號)文件精神的要求，把抓好支部建設(shè)，確保軍休隊伍穩(wěn)定作服務(wù)管理工作的重要內(nèi)容，積極開展基層黨組織“五個基本”、“七個體系”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等一系列活動，認(rèn)真組織全體黨員重點學(xué)習(xí)傳達黨的和xx屆一中全會精神為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將十八文獻匯編給每名黨員發(fā)放一冊，供大家自學(xué)，使支部全體黨員在政治思想上與黨中央保持高度一致。
二、以圍繞軍休人員“兩個待遇”落實工作為重點服務(wù)內(nèi)容，做好基礎(chǔ)性地服務(wù)管理工作。
我所按照黨中央、國務(wù)院、和地方各級人民政府的關(guān)于移交政府安置的各類軍休人員待遇的方針、政策、規(guī)定，執(zhí)行好，落實好我所軍休人員的“兩個待遇”，既是我所的基本職責(zé)，又是我所主要任務(wù)和重點工作，是做好服務(wù)管理工作基礎(chǔ)。
我所現(xiàn)有軍休人員44人，其中軍隊離休干部8人，退休干部6人，退休士官3人，無軍籍職工27人，今年上半年已對上爭取下?lián)苘娦萁?jīng)費2220360.75，其中軍休人員經(jīng)費1912957.9元，房改經(jīng)費307402.85元，確保了軍休人員離退休費及各項政策性補貼和福利待遇，嚴(yán)格依照國家、軍隊、地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，按照上級要求和我所服務(wù)承諾，確保每月10日以前發(fā)放到軍休人員本人手中，并落實了軍休干部定期增資，30名無軍籍職工1月-12月退休生活補貼，2名士官獨生子女補貼以及2名軍休干部房改維修補貼的發(fā)放，和15名軍休干部1999年房改經(jīng)費的返還，軍休人員的醫(yī)療保障按政策分類落實，軍休人員遺屬生活補助也按本市政策標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放到位。
三、以圍繞為軍休服務(wù)對象辦事為理念，抓好服務(wù)質(zhì)量和水平的再提高。
今年上半年我所6名工作人員，在支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以立足本職，愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，盡最大努力幫助軍休人員解決生活中遇到的實際困難為己任，按照省、宜昌市軍休工作要點，以及我所年初制定的工作計劃和任務(wù)目標(biāo)，均能按照各自的分工，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極完成所里分配的各項工作任務(wù)，視軍休服務(wù)對象為親人，基本做到了有求必應(yīng)，服務(wù)上門，把軍休人員的服務(wù)需求作為我所的服務(wù)方向，把服務(wù)對象的滿意作為檢驗我們服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)，努力做好服務(wù)管理工作，把為軍休人員辦好事、辦實事作為提高服務(wù)質(zhì)量和水平的主要內(nèi)容，并列入軍休所工作要點，今年上半年，重點為軍休人員辦了三件實事，受到服務(wù)對象一致好評，一是協(xié)調(diào)市天然氣公司，在安裝難度特別大的情況下，經(jīng)所里工作人員的不斷努力，為在所院內(nèi)集中居住的軍休干部統(tǒng)一安裝了天燃汽，并于5月7日在院內(nèi)居住的15戶軍休干部及家屬全部用上了天燃氣，有幾位軍休干部感慨地說，所里為我們辦了一件大好事，用上天燃氣既經(jīng)濟，又實惠，解除我們多年來買煤球、升爐子、換液化氣壇子的憂愁。
二是把解決和落實好我所30名無軍籍職工1月-12調(diào)標(biāo)的退休生活補貼作為落實軍休人員生活待遇的一件大事，寫進了工作重點，并積極向市委、市政府、市財政寫出專題報告，得到了市主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，市財政于5月底將30名無軍籍職工應(yīng)補發(fā)3年的退休生活補助金361846元一次性撥付給我所，我所將于6月20日以前，發(fā)放到30名無軍籍職工手中。三是對我所空巢、失能、半失能軍休人員進行摸底調(diào)查，掌握了第一手資料，作為重點關(guān)愛的服務(wù)對象，較好實現(xiàn)了親情化、個性化、社會化、人性化服務(wù)的模式。
通過圍繞為軍休人員辦好事、辦實事、解難事，使我所在常態(tài)服務(wù)的基礎(chǔ)上，向規(guī)范化、深層次服務(wù)管理邁進了一大步。
四、以圍繞老年人“六有”為養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)，進一步提高軍休人員幸福指數(shù)。
我所在服務(wù)管理工作中，堅持以人為本，不斷強化服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)行為，完善服務(wù)功能，拓寬服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，以提高軍休人員晚年生活的幸福指數(shù)，幫助實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂的“六有”要求，努力為軍休人員創(chuàng)造和提供一個良好地養(yǎng)休場所和休養(yǎng)環(huán)境，基本達到管理規(guī)范、服務(wù)完善、秩序良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、軍休人員滿意的軍休服務(wù)管理機構(gòu)。
今年上半年，除了在幫助老同志重點實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”、“老有所為”的基礎(chǔ)上，把“老有所樂”作為很重要的服務(wù)內(nèi)容，意在使老同志從家中走出來、動起來、笑起來，開展適合老年人參加的門球、撲克、花牌、麻將等娛樂活動項目，來豐富軍休人員晚年文體活動內(nèi)容，解除寂寞和孤獨。4月份還成功承辦了宜昌市軍休系統(tǒng)軍休運動會。
五、以圍繞民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作為重點，抓好我所行風(fēng)建設(shè)。
我所根據(jù)市民政局《關(guān)于印發(fā)〈全市民政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實施方案〉的通知》(當(dāng)民文15號)文件精神，為了全面推進我所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，圓滿完成好行評工作任務(wù)，并結(jié)合我所軍休服務(wù)管理工作的實際，就行評工作認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級文件，傳達了有關(guān)精神，進行了廣泛宣傳發(fā)動和動員，成立了行評領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實施方案》，采取了召開不同層次人員座談會，發(fā)放問卷調(diào)查、登門訪談、電話訪談等形式廣泛征求意見，并認(rèn)真開展自查自糾等活動，使我所行評工作有序進行，扎實有效開展。
今年下半年的要完成以下六個方面的重點工作。
1、繼續(xù)抓好常年性的服務(wù)管理工作，全面完成常態(tài)工作任務(wù)。
2、按照上級下達的接收安置9名無軍籍離休干部、11名無軍籍退休職工接收安排任務(wù)。
3、根據(jù)省民政廳《關(guān)于印發(fā)〈省民政廳關(guān)于在全省軍休系統(tǒng)開展“三先”評比表彰活動實施方案〉的通知》(鄂民政函500號)文件要求，做好“先進休干所、先進休養(yǎng)干部、先進軍休工作人員”評比表彰活動。
4、根據(jù)民政部《關(guān)于進一步加強移交政府安置的軍隊離休退休干部服務(wù)管理工作的通知》(民發(fā)175號)文件精神，按照民政部《關(guān)于印發(fā)〈移交政府安置的軍隊離休退休干部服務(wù)管理機構(gòu)工作規(guī)范(試行)〉的通知》(民發(fā)176號)文件，加強我所規(guī)范化建設(shè)工作，迎接民政部的檢查驗收。
5、根據(jù)宜昌市民政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈全省軍休政策監(jiān)督檢查工作方案〉的通知》(宜市民政函39號)文件精神，做好我所軍休政策落實情況迎檢工作。
干休所年終總結(jié)提綱篇三
20xx年是“十五”規(guī)劃的最后一年，我所在市民政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)。
一、注重加強思想教育，提高整體素質(zhì)。
賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關(guān)問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。
1、春節(jié)、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。
2、組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
四、建章立制、規(guī)范管理。
為強化內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度。年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務(wù)管理措施》等。并狠抓落實。
堅持所長負(fù)責(zé)制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領(lǐng)導(dǎo)體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的'所辦公會，是協(xié)調(diào)所領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、管委會三者關(guān)系，實行民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當(dāng)月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務(wù)性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務(wù)會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認(rèn)真做好本職工作。本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。今年是我所成立二十周年。從節(jié)約經(jīng)費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶?；顒?，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴(yán)格按章辦事，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。
五、所務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
制定了重大事務(wù)公開制度暫行規(guī)定，設(shè)立事務(wù)公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經(jīng)濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務(wù)，充分尊重老同志的知情權(quán)。所領(lǐng)導(dǎo)每季度向管委會通報一次有關(guān)干休所的經(jīng)費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經(jīng)費收支情況。并張榜公布帳目、生產(chǎn)經(jīng)營收支情況，醫(yī)療費支出情況等。服務(wù)上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責(zé)任制，要求工作人員經(jīng)常到休干家走一走、看一看、認(rèn)真聽取老干部的意見和要求。
干休所年終總結(jié)提綱篇四
一年來，在分部黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和分部機關(guān)的指導(dǎo)下，我所堅持深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為根本遵循，深入貫徹國防和軍隊建設(shè)，堅決落實和軍委、總部、軍區(qū)、聯(lián)勤部、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事斗爭后勤準(zhǔn)備和安全發(fā)展，牢固把握促進和諧穩(wěn)定這個基本要求，大力加強思想政治建設(shè)，扎實抓好軍事斗爭后勤準(zhǔn)備各項工作落實，按照《軍隊基層建設(shè)綱要》的要求，認(rèn)真貫徹落實分部黨委年度工作部署，堅持以為老干部服務(wù)為中心，以安全穩(wěn)定為重點，與時俱進地推進干休所的全面建設(shè)，努力實現(xiàn)分部黨委提出的《分部安全發(fā)展三年規(guī)劃》的奮斗目標(biāo)，圓滿地完成了全年工作任務(wù)。
一、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強干休所思想政治建設(shè)。
(一)認(rèn)真搞好政治教育。根據(jù)分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內(nèi)容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：
1、緊緊抓住學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神這條主線，)有針對性地通過各種形式開展學(xué)習(xí)宣傳教育，不斷把學(xué)習(xí)貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學(xué)習(xí)《黨的xx大基本思想、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。
2、全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。結(jié)合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”廣泛開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷掀起學(xué)習(xí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀熱潮。
3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結(jié)合“雙學(xué)”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學(xué)理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務(wù)的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。
4、認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創(chuàng)新精神，突出道德修養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，強化黨的觀念、黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨紀(jì)法規(guī)意識，不斷增強立黨為公、求真務(wù)實、團結(jié)和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。
5、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學(xué)習(xí)了《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中國人民解放軍計劃生育條例》、《成都軍區(qū)計劃生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念，依法規(guī)范婚育行為，自覺實行計劃生育。
6、時事政策教育。結(jié)合“3.14”、“5.12”、“奧運會”、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導(dǎo)，經(jīng)常性開展國情教育、學(xué)習(xí)先進典型教育、安全穩(wěn)定教育等。
(二)認(rèn)真搞好黨委、支部建設(shè)。
1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，努力提高核心領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《聯(lián)勤部黨委議事規(guī)則》，嚴(yán)格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規(guī)定》，在抓好黨委班子同時認(rèn)真指導(dǎo)支部的全面建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，預(yù)防職務(wù)犯罪，使黨建工作形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；拈L效機制，維護黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。
2、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務(wù)保障工作這個中心，積極在組織工作人員完成服務(wù)保障工作任務(wù)的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設(shè)，工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作技能得到提高，增強工作人員的敬業(yè)奉獻意識，強化工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，帶領(lǐng)工作人員積極做好為老干部的服務(wù)保障工作。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老干部進行政治理論學(xué)習(xí)，做好老同志的政治思想工作，加強內(nèi)部團結(jié)，堅持組織生活制度，發(fā)揮黨管黨員和黨管干部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設(shè)。
3、認(rèn)真落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制《意見》，開展學(xué)黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發(fā)展先進性教育活動成果。
二、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以科學(xué)的行政管理保安全。
堅持從嚴(yán)治軍的方針，切實履行職責(zé)，認(rèn)真抓好條令條例及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)落實。
牢固樹立安全發(fā)展理念，結(jié)合自身實際，圍繞安全穩(wěn)定工作廣泛開展學(xué)習(xí)和教育整頓，深化安全隱患排查結(jié)果，建立和完善長效機制，并根據(jù)情況隨機開展時事教育。
(一)人員管理。
1、雙休日和節(jié)假日，官兵的組織、思想、行為容易失控，于是，我們把春節(jié)、“十一”作為重要時期，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰(zhàn)士和車輛作為管理的重點對象，以人為本，針對干休所周邊社情相當(dāng)復(fù)雜的情況，加強對所屬人員的管理，建立健全各類規(guī)章制度，注重“內(nèi)治”和“外防”緊密結(jié)合，營造良好的內(nèi)部營區(qū)環(huán)境，加強人員管理，搞好經(jīng)常性的檢查，并加大了人員外出管理力度，尤其四季度，通過分部開展的“守法規(guī)、創(chuàng)安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認(rèn)識，樹牢了安全理念，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規(guī)范有序。
2、針對干休所的特殊性，衛(wèi)生所還建立了《防范出現(xiàn)危急重癥病人搶救預(yù)案》、《防范發(fā)生流行性、傳染性疾病應(yīng)急預(yù)案》，加強督促、檢查，建立崗位責(zé)任制，防止醫(yī)療上誤診、漏診事故的發(fā)生。與此同時，還建立了《防范發(fā)生食物中毒的預(yù)案》不斷加強對炊事員的健康宣傳及教育管理，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
3、我所老干部是原軍區(qū)政治部的，政治學(xué)習(xí)比較自覺，“兩高期”老干部活動范圍越來越小了，同社會接觸面窄了，信息不如過去靈了，但是關(guān)心國內(nèi)外大事、關(guān)心軍隊建設(shè)的要求并沒有降低。因此，所黨委把抓好老干部的理論學(xué)習(xí)作為一件大事來抓，老干支部每月利用半天時間，采取小組學(xué)習(xí)、支部座談、個別交流等形式，組織老干部學(xué)習(xí)、宣傳“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、建立和諧社會以及新軍事變革等創(chuàng)新理論，為了讓老干部不出門、不出院就能知道外面的事，我們還定期將有關(guān)的文件精神、報刊、雜志和所黨委要求等編訂成《學(xué)習(xí)訊息》分別送上門、到床頭，幫助他們開闊視野，活躍思維，受到了老干部的歡迎，同時收到了較好的宣傳效果。
(二)車輛管理。
車輛保障是干休所一項窗口性的服務(wù)工作，保障得的好壞直接影響到老干部出行方便，也是確保行車安全的重要環(huán)節(jié)。針對老干部已經(jīng)進入“兩高期”，用車量增多的特點，我所切實做好車輛管控，嚴(yán)格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，并針對我所新情況，不斷完善和規(guī)范車輛服務(wù)保障及管理的實施方法，以防止發(fā)生安全事故，真正把安全發(fā)展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍。通過這些措施，很好地保證了老干部用車和行車安全。
(三)營區(qū)管理。
1、在營院管理上，嚴(yán)格執(zhí)行營區(qū)門衛(wèi)管理制度，對地方進出營區(qū)的人員及車輛認(rèn)真進行詢問登記;對于水電設(shè)施、消防設(shè)施等容易存在安全隱患的地方，做到經(jīng)常檢查，經(jīng)常維修，今年我所根據(jù)消防設(shè)施使用情況，對使用到期的滅火器全部進行了更換，確保了安全工作真正做到實處。
2、雨季來臨之前，我所請環(huán)衛(wèi)站的工作人員對所里的排污系統(tǒng)進行了疏通，以消除營院雨季積水現(xiàn)象。同時，要求大家做好雨季防淹亡、防雷擊等事故的發(fā)生，并積極與友鄰小學(xué)協(xié)商，將單元樓前面的高大樹木進行了修剪。
3、每逢節(jié)假日，我所都進行全面徹底的安全檢查，切實把安全隱患查清查實。對營區(qū)內(nèi)破舊的電器線路、破損的水管、防盜、防火設(shè)施進行檢查、清理、更換、維修，同時，對經(jīng)費、車輛、印章、涉密載體和文件資料等方面的管理情況進行了認(rèn)真的分析排查，并將逐項抓好落實。
(四)安全穩(wěn)定情況。
1、根據(jù)上級的要求，為了進一步完善《防范重大安全問題預(yù)案》，確保果斷、及時和妥善處置各種突發(fā)情況，確保部隊安全穩(wěn)定，我所在《預(yù)案》原有的基礎(chǔ)上2次進行修改，并在原有的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，成立了應(yīng)急小分隊，明確分工，以配合巡邏、執(zhí)勤哨兵處置突發(fā)情況。所黨委和安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開安全形勢分析會，查找問題、檢查落實上級要求情況，提出新的要求，年初，要求每一名工作人員簽定了《安全穩(wěn)定工作責(zé)任書》。
2、經(jīng)常組織工作人員學(xué)習(xí)條令條例，軍區(qū)的“兩個規(guī)章”，“六個管好”，“三個不發(fā)生”，《安全工作條例》，通過對典型案例和事故的剖析，教育工作人員認(rèn)清案件和事故的危害。結(jié)合老干部及阿姨、保姆等不同人員進行針對性的教育，安全防事故工作我們逢會必講，常抓不懈。通過一次次的灌輸，使全體人員認(rèn)識到了安全防事故工作的極端重要性，大家增強了自律意識和防事故保安全的責(zé)任感，知道了什么事能做，什么不能做。
3、“3.14”事件期間，所黨委及時對所屬人員進行思想教育，同時加強應(yīng)急值班，加強了出入營區(qū)的人員車輛管理，以確保部隊安全穩(wěn)定?！?.12”汶川大地震發(fā)生后，所黨委及時發(fā)出號召，鼓勵干部、戰(zhàn)士、離退休干部、職工、家屬、非現(xiàn)役工勤人員和非現(xiàn)役文職人員積極參與捐助活動，發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員干部模范帶頭作用，積極以實際行動踐行“講黨性、重品行、作表率”的政治要求，同時努力做好家庭受災(zāi)的干部戰(zhàn)士的思想工作，保證了人員的思想穩(wěn)定。奧運會、殘奧會期間，所黨委高度重視安全穩(wěn)定工作，制定了詳細的戰(zhàn)備值班計劃表，同時加強了干部戰(zhàn)士外出管理，進一步提高人員在位率，隨時保持一名所領(lǐng)導(dǎo)在位，值班干部24小時在位，并且對經(jīng)常出入營區(qū)的地方車輛進行登記管理，對外來人員加強了詢問和登記，逐漸形成人人抓安全、人人保安全、人人為安全做貢獻的良好局面。
4、為了進一步加強計算機及其移動涉密載體安全保密管理，我所以軍隊保密法規(guī)和相關(guān)文件精神為依據(jù)，組織工作人員學(xué)習(xí)保密守則和加強涉密載體管理的相關(guān)規(guī)定，觀看防間保密警示片，以實例進一步提高官兵認(rèn)識，并根據(jù)上級要求多次深入開展計算機及其移動涉密載體清查治理，以此提高信息安全保密工作的防護能力，促進保密工作有效落實，確保軍事秘密安全。
5、老干部住房排污管道改造期間，為了加強安全穩(wěn)定工作，所黨委多次召開會議，專題討論分析安全形勢，特別是要做到安全施工，并努力加強施工人員的安全管理和營區(qū)內(nèi)所屬人員的安全教育，以保證安全管理工作落到實處。
通過這些措施，我們所今年實現(xiàn)了人員無違紀(jì)、車輛無事故、醫(yī)療無失誤的目標(biāo)，確保了“六個管好”和“三個不發(fā)生”。
三、服務(wù)保障工作受到了老干部的充分肯定。
年初，黨委根據(jù)上級的有關(guān)指示精神和本所的實際情況，制定了工作計劃，加強了官兵服務(wù)意識的教育，大家真正明白做好服務(wù)保障工作，是干休所工作人員的職責(zé)，是全心全意為老干部服務(wù)的具體體現(xiàn)。要想老干部所想，急老干部所需，要以“服務(wù)是天職，老干部在心中”的態(tài)度盡力為老干部做好事，辦實事，在力所能及的情況下努力為老干部排憂解難。隨著老干部年歲的增長，老干部對服務(wù)工作的要求越來越高、越來越多，為了把老干部服務(wù)好，我們教育全體工作人員樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想，在全所樹立尊老、愛老、敬老的風(fēng)氣，圍繞老干部的醫(yī)、食、住、行、樂，把日常服務(wù)工作做深、做細、做實。
(一)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)保障基本滿足老干部需要。老干部進入“兩高期”，對醫(yī)療服務(wù)提出了新的更高的要求，健康問題成了老干部最為關(guān)心的首要問題，醫(yī)療保障成了干休所整個服務(wù)保障工作的重中之重。對此，衛(wèi)生所在堅持好原有的24小時值班制度、每周五上門巡診制度、應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備等制度以外，醫(yī)務(wù)人員還重點對患有嚴(yán)重疾病和多種疾病的老干部進行跟蹤訪問，根據(jù)病情隨時上門送醫(yī)送藥。老干部的醫(yī)療保健，最為根本的是做好平時的預(yù)防保健工作。
醫(yī)務(wù)人員根據(jù)每個人的病歷檔案和健康狀況，及時指導(dǎo)老干部自我保健。利用黑板報開展衛(wèi)生保健知識的宣傳普及，有針對性地做好老年疾病的預(yù)防工作。今年6月組織老干部29人到總醫(yī)院進行年度健康檢查，并根據(jù)體檢結(jié)果制定了預(yù)防措施。冬季來臨，為預(yù)防流行性感冒，9月為老干部和醫(yī)療包干家屬購買并注射流感疫苗26人次，10月購買預(yù)防流行性感冒的中藥煨成湯藥發(fā)放各家各戶80余人次。全年巡診1664人次、門診1967人次、理療581人次、做心電圖74人次、急診71人次、搶救8人次，醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，服務(wù)保障基本滿足了老干部需要。
(二)車輛保障方面，嚴(yán)格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，規(guī)范車輛服務(wù)保障及管理的實施方法，以防止發(fā)生安全事故，真正把安全發(fā)展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍，全年安全行車10余萬公里,出勤車次3870臺次，維修車輛39臺次。
(三)財務(wù)工作，充分發(fā)揮了當(dāng)家理財?shù)淖饔茫瑸辄h委當(dāng)好參謀，精打細算，保障了正常經(jīng)費的開支。嚴(yán)格財經(jīng)制度，對各項經(jīng)費開支嚴(yán)格把關(guān)，一年來較好地完成了各項經(jīng)費的收支工作，按上級規(guī)定完成了全年的會計報表、財產(chǎn)物資掛帳登記、個人帳戶的登記、上報、決算，同時完成生活費的發(fā)放、決算、上報等工作，做到無差錯。全年上報各類統(tǒng)計報表320余份。
(四)政工在組織抓好全體工休人員學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，協(xié)助并組織老干部開展有益身心健康的文體活動，堅持開放健身活動室，為老干部提供娛樂和鍛煉身體的場所，重大節(jié)日期間組織工休人員進行棋牌等文體比賽，組織全體老干部及家屬外出郊游三次，上報分部各類工作匯報材料200余份，制作宣傳標(biāo)語6幅，制作宣傳櫥窗10期，為全所工休人員訂閱報刊雜志100多份，認(rèn)真抓好計劃生育宣傳教育工作落實。
(五)軍需重大節(jié)日堅持派車派人為老干部把節(jié)日發(fā)放的糧油送上門，深受老干部的好評。一年來采購主食4000公斤，食用油1900升，發(fā)放服裝費2次共計85000余元,發(fā)放服裝480余件(套)。同時，想盡一切辦法，努力改善食堂條件，加強伙食的管理，認(rèn)真調(diào)節(jié)伙食，提高主副食品質(zhì)量，讓每一位就餐者吃飽吃好。
回顧一年來的工作，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，干休所的“四個基本”建設(shè)取得了新的成績，“四個管好”力度有了加強，安全防事故工作扎實有效，干休所的服務(wù)與管理工作有新的進步，為老干部服務(wù)的思想樹立牢固，工休人員思想穩(wěn)定，工休關(guān)系融洽，絕大多數(shù)老干部對服務(wù)管理工作感到比較滿意，干休所的全面建設(shè)總體形勢較好。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是政治思想工作的針對性還不強，有待進一步提高;二是管理工作有待加強，有的規(guī)章制度沒有得到很好落實，人員的管理存在時緊時松現(xiàn)象，人員和營院管理存在薄弱環(huán)節(jié);三是醫(yī)護人員對老年病的研究、醫(yī)治不夠，離老干部的要求有一定的差距。這些問題的存在，在一定程度上影響了干休所的長遠建設(shè)，有的問題還需要我們即時拿出解決的辦法。
在新的一年里，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實基層“四個基本”建設(shè)規(guī)范，面對新的形勢和新的要求，以與時俱進的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立為老干部服務(wù)的思想，加強政治思想建設(shè)，進一步加強服務(wù)保障和行政管理工作，使干休所的全面建設(shè)再上新臺階。
干休所年終總結(jié)提綱篇五
2020年是我所舊房拆遷的關(guān)鍵年，我科敢于迎接挑戰(zhàn)，主動把握機遇，在思想溝通上做文章。舊房拆遷工作直接關(guān)系到院外老紅軍和老紅軍遺孀的安置和南站大院的規(guī)劃的實施，我科能夠根據(jù)干休所的實際情況，制定舊房拆遷實施方案，做到房改一戶、拆遷一戶、不留歷史遺留問題。到目前為至，我們?yōu)槔霞t軍公寓的13戶辦理了房改。拆除舊房5棟，還有6戶已交納了舊房鑰匙，因為住房的另一半由其它人員居住而進行了部分拆除。同時，我們對原居住戶姚幼虞的自建房按照有關(guān)舊房拆遷相關(guān)政策進行了合理的補償，較好地處理了這一歷史遺留問題?，F(xiàn)在，老紅軍公寓又有廖立英等3戶人員提出房改的請求，我們將抓住這一契機，盡快推動舊房拆遷工作的進展。當(dāng)前，舊房拆遷工作難點在于原來28棟住戶，在簽訂合同書后受院內(nèi)部分子女的影響而反悔的行為，一年來，我科人員根據(jù)住戶的思想狀態(tài)，做過細的思想溝通工作，多次上門交談，宣傳房改程序以及介紹住房過戶的相關(guān)優(yōu)惠政策，使之住戶有了較大的思想變化。有關(guān)具體的要求，正在洽談之中，我們將極力做好住戶的工作，盡快推進舊房拆遷工作的進展。
干休所年終總結(jié)提綱篇六
對大院舊房拆遷工作存在著畏難情緒，工作不夠積極主動，特別是思想溝通工作不夠及時，工作方法比較單一，工作程序比較呆板，喪失了良好的時機，造成舊房拆遷工作進程緩慢，導(dǎo)致老紅軍公寓二期工程難以展開。
1、對老紅軍公寓管理不夠規(guī)范，單一的服務(wù)模式，特別是居住人員出現(xiàn)多層次的情況下，沒有順應(yīng)變化采取相應(yīng)的措施，導(dǎo)致管理上空檔，有些居住戶甚至用公房進行出租，個人收取利益，在大院內(nèi)造成極大的負(fù)面影響。
2、對老同志的活動個性化不足，特別是參觀活動，考慮問題不夠細致，對年老體弱的人員關(guān)照不夠周到，出現(xiàn)活動中老同志無人照看的情況?；顒觾?nèi)容和場所不夠活躍，政治內(nèi)容較多，娛樂內(nèi)容較少，難以滿足老同志多情趣的需求。
3、對物業(yè)管理注重門衛(wèi)監(jiān)督，綜合性管理比較差，特別是衛(wèi)生工作，管理工作不平衡，對老紅軍公寓管理比較認(rèn)真，對舊住宅大院比較忽視，造成衛(wèi)生死角，特別是對住戶隨意亂倒垃圾余土的現(xiàn)象，長期以來沒有得到根本解決。
干休所年終總結(jié)提綱篇七
軍隊干休所是為軍隊離退休干部離休后設(shè)立的休養(yǎng)場所,集各種管理為一體,尤其是醫(yī)療衛(wèi)生保健是干休所的主要組成部分，今天本站小編給大家找來了干休所年終總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
x年是“十五”規(guī)劃的最后一年，我所在市民政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)。
一、注重加強思想教育，提高整體素質(zhì)。
建立正常的學(xué)習(xí)制度，工作人員每周學(xué)習(xí)一次，休養(yǎng)人員每半月學(xué)習(xí)一次。重點學(xué)習(xí)了保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統(tǒng)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學(xué)習(xí)、交流、座談，全所工休人員思想穩(wěn)定、關(guān)系融洽。對全所的建設(shè)及發(fā)展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學(xué)率達到99%，學(xué)習(xí)熱情很高，較好地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。先后有七人次的學(xué)習(xí)筆記和心得體會文章被局和所里評為優(yōu)秀筆記和優(yōu)秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。4月份，為建立學(xué)習(xí)型單位，加快信息化建設(shè)，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓(xùn)。先后有21名老同志主動報名參加學(xué)習(xí)。全所掀起了學(xué)習(xí)電腦的熱潮。學(xué)習(xí)氣氛濃厚。
積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災(zāi)民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)特困傷殘老復(fù)員軍人秦?？稻杩?600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關(guān)心下一代工作，開展了“心連心慈善助學(xué)”活動，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學(xué)生、一名高中生完成三年學(xué)業(yè)。
二、切實關(guān)心老同志生活，認(rèn)真落實好“兩個待遇”。
1、每逢重大節(jié)日，認(rèn)真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當(dāng)生活補貼。
2、及時發(fā)放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫(yī)療保健工作，請專家講授有關(guān)保健知識。
3、多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。
4、認(rèn)真落實退休、及離休干部無經(jīng)濟收入家屬醫(yī)療問題。
5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關(guān)問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。
1、春節(jié)、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。
2、組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
四、建章立制、規(guī)范管理。
為強化內(nèi)部管理，建立健全各項。
規(guī)章制度。
年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務(wù)管理措施》等并狠抓落實。
堅持所長負(fù)責(zé)制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領(lǐng)導(dǎo)體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協(xié)調(diào)所領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、管委會三者關(guān)系，實行民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當(dāng)月工作情況，研究安排下月。
工作計劃。
重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定日常事務(wù)性開支超過1000元由支部集體研究決定建立工作人員例會制度，每周召開一次所務(wù)會，通報本周工作情況，布署下周工作安排工作明確分工，工作人員各司其職，認(rèn)真做好本職工作本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)今年是我所成立二十周年從節(jié)約經(jīng)費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評在安全管理方面，嚴(yán)格按章辦事，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故管理工作齊抓共管，局面良好五、所務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
制定了重大事務(wù)公開制度暫行規(guī)定，設(shè)立事務(wù)公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經(jīng)濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務(wù)，充分尊重老同志的知情權(quán)。所領(lǐng)導(dǎo)每季度向管委會通報一次有關(guān)干休所的經(jīng)費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經(jīng)費收支情況。并張榜公布帳目、生產(chǎn)經(jīng)營收支情況，醫(yī)療費支出情況等。服務(wù)上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責(zé)任制，要求工作人員經(jīng)常到休干家走一走、看一看、認(rèn)真聽取老干部的意見和要求。服務(wù)上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節(jié)假日值班制度。老干部突發(fā)疾病，病危和去世，無論是節(jié)假日，還是深夜，所領(lǐng)導(dǎo)、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。
六、積極開展文明創(chuàng)建活動。
全所上下同心協(xié)力，克服了重重困難，面對實際，
困難，知難而上，積極主動爭取局里的支持和指導(dǎo)。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統(tǒng)文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。
200x年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在著不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經(jīng)全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。
軍休所上半年在民政局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的具體幫助指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的和xx屆一中全會精神，認(rèn)真執(zhí)行《軍休工作條例》和《軍隊離休退休干部管理所暫行規(guī)定》，以創(chuàng)建規(guī)范化軍休所為目標(biāo)，以突出落實軍休人員政治、生活“兩個待遇”為工作重點，全面提升軍休服務(wù)質(zhì)量和管理水平，現(xiàn)將我所上半年完成主要工作情況總結(jié)如下：
一、以圍繞深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十八精神為主題，抓好黨建工作。
我所是由特殊人群黨員組成的黨支部，支部現(xiàn)有39名黨員，其中在崗黨員4名，離退休黨員34名，流動黨員1名，離退休黨員占現(xiàn)有黨員人數(shù)的80%，最大年齡98歲，為了做好黨建工作，我所黨支部嚴(yán)格按照中組部、中共民政部黨組《關(guān)于加強移交地方政府安置的軍隊離退休干部服務(wù)管理機構(gòu)黨組織建設(shè)的意見》(組通字16號)文件精神的要求，把抓好支部建設(shè)，確保軍休隊伍穩(wěn)定作服務(wù)管理工作的重要內(nèi)容，積極開展基層黨組織“五個基本”、“七個體系”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等一系列活動，認(rèn)真組織全體黨員重點學(xué)習(xí)傳達黨的和xx屆一中全會精神為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將十八文獻匯編給每名黨員發(fā)放一冊，供大家自學(xué)，使支部全體黨員在政治思想上與黨中央保持高度一致。
二、以圍繞軍休人員“兩個待遇”落實工作為重點服務(wù)內(nèi)容，做好基礎(chǔ)性地服務(wù)管理工作。
我所按照黨中央、國務(wù)院、和地方各級人民政府的關(guān)于移交政府安置的各類軍休人員待遇的方針、政策、規(guī)定，執(zhí)行好，落實好我所軍休人員的“兩個待遇”，既是我所的基本職責(zé)，又是我所主要任務(wù)和重點工作，是做好服務(wù)管理工作基礎(chǔ)。
我所現(xiàn)有軍休人員44人，其中軍隊離休干部8人，退休干部6人，退休士官3人，無軍籍職工27人，今年上半年已對上爭取下?lián)苘娦萁?jīng)費2220360.75，其中軍休人員經(jīng)費1912957.9元，房改經(jīng)費307402.85元，確保了軍休人員離退休費及各項政策性補貼和福利待遇，嚴(yán)格依照國家、軍隊、地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，按照上級要求和我所服務(wù)承諾，確保每月10日以前發(fā)放到軍休人員本人手中，并落實了軍休干部定期增資，30名無軍籍職工1月-12月退休生活補貼，2名士官獨生子女補貼以及2名軍休干部房改維修補貼的發(fā)放，和15名軍休干部1999年房改經(jīng)費的返還，軍休人員的醫(yī)療保障按政策分類落實，軍休人員遺屬生活補助也按本市政策標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放到位。
三、以圍繞為軍休服務(wù)對象辦事為理念，抓好服務(wù)質(zhì)量和水平的再提高。
今年上半年我所6名工作人員，在支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以立足本職，愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，盡最大努力幫助軍休人員解決生活中遇到的實際困難為己任，按照省、宜昌市軍休工作要點，以及我所年初制定的工作計劃和任務(wù)目標(biāo)，均能按照各自的分工，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極完成所里分配的各項工作任務(wù)，視軍休服務(wù)對象為親人，基本做到了有求必應(yīng)，服務(wù)上門，把軍休人員的服務(wù)需求作為我所的服務(wù)方向，把服務(wù)對象的滿意作為檢驗我們服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)，努力做好服務(wù)管理工作，把為軍休人員辦好事、辦實事作為提高服務(wù)質(zhì)量和水平的主要內(nèi)容，并列入軍休所工作要點，今年上半年，重點為軍休人員辦了三件實事，受到服務(wù)對象一致好評，一是協(xié)調(diào)市天然氣公司，在安裝難度特別大的情況下，經(jīng)所里工作人員的不斷努力，為在所院內(nèi)集中居住的軍休干部統(tǒng)一安裝了天燃汽，并于5月7日在院內(nèi)居住的15戶軍休干部及家屬全部用上了天燃氣，有幾位軍休干部感慨地說，所里為我們辦了一件大好事，用上天燃氣既經(jīng)濟，又實惠，解除我們多年來買煤球、升爐子、換液化氣壇子的憂愁。
二是把解決和落實好我所30名無軍籍職工1月-12調(diào)標(biāo)的退休生活補貼作為落實軍休人員生活待遇的一件大事，寫進了工作重點，并積極向市委、市政府、市財政寫出專題報告，得到了市主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，市財政于5月底將30名無軍籍職工應(yīng)補發(fā)3年的退休生活補助金361846元一次性撥付給我所，我所將于6月20日以前，發(fā)放到30名無軍籍職工手中。三是對我所空巢、失能、半失能軍休人員進行摸底調(diào)查，掌握了第一手資料，作為重點關(guān)愛的服務(wù)對象，較好實現(xiàn)了親情化、個性化、社會化、人性化服務(wù)的模式。
通過圍繞為軍休人員辦好事、辦實事、解難事，使我所在常態(tài)服務(wù)的基礎(chǔ)上，向規(guī)范化、深層次服務(wù)管理邁進了一大步。
四、以圍繞老年人“六有”為養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)，進一步提高軍休人員幸福指數(shù)。
我所在服務(wù)管理工作中，堅持以人為本，不斷強化服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)行為，完善服務(wù)功能，拓寬服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，以提高軍休人員晚年生活的幸福指數(shù)，幫助實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂的“六有”要求，努力為軍休人員創(chuàng)造和提供一個良好地養(yǎng)休場所和休養(yǎng)環(huán)境，基本達到管理規(guī)范、服務(wù)完善、秩序良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、軍休人員滿意的軍休服務(wù)管理機構(gòu)。
今年上半年，除了在幫助老同志重點實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”、“老有所為”的基礎(chǔ)上，把“老有所樂”作為很重要的服務(wù)內(nèi)容，意在使老同志從家中走出來、動起來、笑起來，開展適合老年人參加的門球、撲克、花牌、麻將等娛樂活動項目，來豐富軍休人員晚年文體活動內(nèi)容，解除寂寞和孤獨。4月份還成功承辦了宜昌市軍休系統(tǒng)軍休運動會。
五、以圍繞民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作為重點，抓好我所行風(fēng)建設(shè)。
我所根據(jù)市民政局《關(guān)于印發(fā)〈全市民政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實施方案〉的通知》(當(dāng)民文15號)文件精神，為了全面推進我所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，圓滿完成好行評工作任務(wù)，并結(jié)合我所軍休服務(wù)管理工作的實際，就行評工作認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級文件，傳達了有關(guān)精神，進行了廣泛宣傳發(fā)動和動員，成立了行評領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實施方案》，采取了召開不同層次人員座談會，發(fā)放問卷調(diào)查、登門訪談、電話訪談等形式廣泛征求意見，并認(rèn)真開展自查自糾等活動，使我所行評工作有序進行，扎實有效開展。
今年下半年的要完成以下六個方面的重點工作。
1、繼續(xù)抓好常年性的服務(wù)管理工作，全面完成常態(tài)工作任務(wù)。
2、按照上級下達的接收安置9名無軍籍離休干部、11名無軍籍退休職工接收安排任務(wù)。
3、根據(jù)省民政廳《關(guān)于印發(fā)〈省民政廳關(guān)于在全省軍休系統(tǒng)開展“三先”評比表彰活動實施方案〉的通知》(鄂民政函500號)文件要求，做好“先進休干所、先進休養(yǎng)干部、先進軍休工作人員”評比表彰活動。
4、根據(jù)民政部《關(guān)于進一步加強移交政府安置的軍隊離休退休干部服務(wù)管理工作的通知》(民發(fā)175號)文件精神，按照民政部《關(guān)于印發(fā)〈移交政府安置的軍隊離休退休干部服務(wù)管理機構(gòu)工作規(guī)范(試行)〉的通知》(民發(fā)176號)文件，加強我所規(guī)范化建設(shè)工作，迎接民政部的檢查驗收。
5、根據(jù)宜昌市民政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈全省軍休政策監(jiān)督檢查。
工作方案。
〉的通知》(宜市民政函39號)文件精神，做好我所軍休政策落實情況迎檢工作。
一年來，在分部黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和分部機關(guān)的指導(dǎo)下，我所堅持深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為根本遵循，深入貫徹國防和軍隊建設(shè)，堅決落實和軍委、總部、軍區(qū)、聯(lián)勤部、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事斗爭后勤準(zhǔn)備和安全發(fā)展，牢固把握促進和諧穩(wěn)定這個基本要求，大力加強思想政治建設(shè)，扎實抓好軍事斗爭后勤準(zhǔn)備各項工作落實，按照《軍隊基層建設(shè)綱要》的要求，認(rèn)真貫徹落實分部黨委年度工作部署，堅持以為老干部服務(wù)為中心，以安全穩(wěn)定為重點，與時俱進地推進干休所的全面建設(shè)，努力實現(xiàn)分部黨委提出的《分部安全發(fā)展三年規(guī)劃》的奮斗目標(biāo)，圓滿地完成了全年工作任務(wù)。
一、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強干休所思想政治建設(shè)。
(一)認(rèn)真搞好政治教育。根據(jù)分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內(nèi)容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：
1、緊緊抓住學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神這條主線，)有針對性地通過各種形式開展學(xué)習(xí)宣傳教育，不斷把學(xué)習(xí)貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學(xué)習(xí)《黨的xx大基本思想、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。
2、全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。結(jié)合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”廣泛開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷掀起學(xué)習(xí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀熱潮。
3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結(jié)合“雙學(xué)”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學(xué)理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務(wù)的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。
4、認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創(chuàng)新精神，突出道德修養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，強化黨的觀念、黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨紀(jì)法規(guī)意識，不斷增強立黨為公、求真務(wù)實、團結(jié)和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。
5、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學(xué)習(xí)了《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中國人民解放軍計劃生育條例》、《成都軍區(qū)計劃生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念，依法規(guī)范婚育行為，自覺實行計劃生育。
6、時事政策教育。結(jié)合“3.14”、“5.12”、“奧運會”、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導(dǎo)，經(jīng)常性開展國情教育、學(xué)習(xí)先進典型教育、安全穩(wěn)定教育等。
(二)認(rèn)真搞好黨委、支部建設(shè)。
1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，努力提高核心領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《聯(lián)勤部黨委議事規(guī)則》，嚴(yán)格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規(guī)定》，在抓好黨委班子同時認(rèn)真指導(dǎo)支部的全面建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，預(yù)防職務(wù)犯罪，使黨建工作形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；拈L效機制，維護黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。
2、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務(wù)保障工作這個中心，積極在組織工作人員完成服務(wù)保障工作任務(wù)的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設(shè)，工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作技能得到提高，增強工作人員的敬業(yè)奉獻意識，強化工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，帶領(lǐng)工作人員積極做好為老干部的服務(wù)保障工作。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老干部進行政治理論學(xué)習(xí)，做好老同志的政治思想工作，加強內(nèi)部團結(jié)，堅持組織生活制度，發(fā)揮黨管黨員和黨管干部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設(shè)。
3、認(rèn)真落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制《意見》，開展學(xué)黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發(fā)展先進性教育活動成果。
二、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以科學(xué)的行政管理保安全。
堅持從嚴(yán)治軍的方針，切實履行職責(zé)，認(rèn)真抓好條令條例及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)落實。
牢固樹立安全發(fā)展理念，結(jié)合自身實際，圍繞安全穩(wěn)定工作廣泛開展學(xué)習(xí)和教育整頓，深化安全隱患排查結(jié)果，建立和完善長效機制，并根據(jù)情況隨機開展時事教育。
(一)人員管理。
1、雙休日和節(jié)假日，官兵的組織、思想、行為容易失控，于是，我們把春節(jié)、“十一”作為重要時期，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰(zhàn)士和車輛作為管理的重點對象，以人為本，針對干休所周邊社情相當(dāng)復(fù)雜的情況，加強對所屬人員的管理，建立健全各類規(guī)章制度，注重“內(nèi)治”和“外防”緊密結(jié)合，營造良好的內(nèi)部營區(qū)環(huán)境，加強人員管理，搞好經(jīng)常性的檢查，并加大了人員外出管理力度，尤其四季度，通過分部開展的“守法規(guī)、創(chuàng)安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認(rèn)識，樹牢了安全理念，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規(guī)范有序。
2、針對干休所的特殊性，衛(wèi)生所還建立了《防范出現(xiàn)危急重癥病人搶救預(yù)案》、《防范發(fā)生流行性、傳染性疾病。
應(yīng)急預(yù)案。
》，加強督促、檢查，建立崗位責(zé)任制，防止醫(yī)療上誤診、漏診事故的發(fā)生。與此同時，還建立了《防范發(fā)生食物中毒的預(yù)案》不斷加強對炊事員的健康宣傳及教育管理，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
3、我所老干部是原軍區(qū)政治部的，政治學(xué)習(xí)比較自覺，“兩高期”老干部活動范圍越來越小了，同社會接觸面窄了，信息不如過去靈了，但是關(guān)心國內(nèi)外大事、關(guān)心軍隊建設(shè)的要求并沒有降低。因此，所黨委把抓好老干部的理論學(xué)習(xí)作為一件大事來抓，老干支部每月利用半天時間，采取小組學(xué)習(xí)、支部座談、個別交流等形式，組織老干部學(xué)習(xí)、宣傳“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、建立和諧社會以及新軍事變革等創(chuàng)新理論，為了讓老干部不出門、不出院就能知道外面的事，我們還定期將有關(guān)的文件精神、報刊、雜志和所黨委要求等編訂成《學(xué)習(xí)訊息》分別送上門、到床頭，幫助他們開闊視野，活躍思維，受到了老干部的歡迎，同時收到了較好的宣傳效果。
(二)車輛管理。
車輛保障是干休所一項窗口性的服務(wù)工作，保障得的好壞直接影響到老干部出行方便，也是確保行車安全的重要環(huán)節(jié)。針對老干部已經(jīng)進入“兩高期”，用車量增多的特點，我所切實做好車輛管控，嚴(yán)格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，并針對我所新情況，不斷完善和規(guī)范車輛服務(wù)保障及管理的實施方法，以防止發(fā)生安全事故，真正把安全發(fā)展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍。通過這些措施，很好地保證了老干部用車和行車安全。
(三)營區(qū)管理。
1、在營院管理上，嚴(yán)格執(zhí)行營區(qū)門衛(wèi)管理制度，對地方進出營區(qū)的人員及車輛認(rèn)真進行詢問登記;對于水電設(shè)施、消防設(shè)施等容易存在安全隱患的地方，做到經(jīng)常檢查，經(jīng)常維修，今年我所根據(jù)消防設(shè)施使用情況，對使用到期的滅火器全部進行了更換，確保了安全工作真正做到實處。
2、雨季來臨之前，我所請環(huán)衛(wèi)站的工作人員對所里的排污系統(tǒng)進行了疏通，以消除營院雨季積水現(xiàn)象。同時，要求大家做好雨季防淹亡、防雷擊等事故的發(fā)生，并積極與友鄰小學(xué)協(xié)商，將單元樓前面的高大樹木進行了修剪。
3、每逢節(jié)假日，我所都進行全面徹底的安全檢查，切實把安全隱患查清查實。對營區(qū)內(nèi)破舊的電器線路、破損的水管、防盜、防火設(shè)施進行檢查、清理、更換、維修，同時，對經(jīng)費、車輛、印章、涉密載體和文件資料等方面的管理情況進行了認(rèn)真的分析排查，并將逐項抓好落實。
(四)安全穩(wěn)定情況。
1、根據(jù)上級的要求，為了進一步完善《防范重大安全問題預(yù)案》，確保果斷、及時和妥善處置各種突發(fā)情況，確保部隊安全穩(wěn)定，我所在《預(yù)案》原有的基礎(chǔ)上2次進行修改，并在原有的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，成立了應(yīng)急小分隊，明確分工，以配合巡邏、執(zhí)勤哨兵處置突發(fā)情況。所黨委和安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開安全形勢分析會，查找問題、檢查落實上級要求情況，提出新的要求，年初，要求每一名工作人員簽定了《安全穩(wěn)定工作責(zé)任書》。
2、經(jīng)常組織工作人員學(xué)習(xí)條令條例，軍區(qū)的“兩個規(guī)章”，“六個管好”，“三個不發(fā)生”，《安全工作條例》，通過對典型案例和事故的剖析，教育工作人員認(rèn)清案件和事故的危害。結(jié)合老干部及阿姨、保姆等不同人員進行針對性的教育，安全防事故工作我們逢會必講，常抓不懈。通過一次次的灌輸，使全體人員認(rèn)識到了安全防事故工作的極端重要性，大家增強了自律意識和防事故保安全的責(zé)任感，知道了什么事能做，什么不能做。
3、“3.14”事件期間，所黨委及時對所屬人員進行思想教育，同時加強應(yīng)急值班，加強了出入營區(qū)的人員車輛管理，以確保部隊安全穩(wěn)定?！?.12”汶川大地震發(fā)生后，所黨委及時發(fā)出號召，鼓勵干部、戰(zhàn)士、離退休干部、職工、家屬、非現(xiàn)役工勤人員和非現(xiàn)役文職人員積極參與捐助活動，發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員干部模范帶頭作用，積極以實際行動踐行“講黨性、重品行、作表率”的政治要求，同時努力做好家庭受災(zāi)的干部戰(zhàn)士的思想工作，保證了人員的思想穩(wěn)定。奧運會、殘奧會期間，所黨委高度重視安全穩(wěn)定工作，制定了詳細的戰(zhàn)備值班計劃表，同時加強了干部戰(zhàn)士外出管理，進一步提高人員在位率，隨時保持一名所領(lǐng)導(dǎo)在位，值班干部24小時在位，并且對經(jīng)常出入營區(qū)的地方車輛進行登記管理，對外來人員加強了詢問和登記，逐漸形成人人抓安全、人人保安全、人人為安全做貢獻的良好局面。
4、為了進一步加強計算機及其移動涉密載體安全保密管理，我所以軍隊保密法規(guī)和相關(guān)文件精神為依據(jù)，組織工作人員學(xué)習(xí)保密守則和加強涉密載體管理的相關(guān)規(guī)定，觀看防間保密警示片，以實例進一步提高官兵認(rèn)識，并根據(jù)上級要求多次深入開展計算機及其移動涉密載體清查治理，以此提高信息安全保密工作的防護能力，促進保密工作有效落實，確保軍事秘密安全。
5、老干部住房排污管道改造期間，為了加強安全穩(wěn)定工作，所黨委多次召開會議，專題討論分析安全形勢，特別是要做到安全施工，并努力加強施工人員的安全管理和營區(qū)內(nèi)所屬人員的安全教育，以保證安全管理工作落到實處。
通過這些措施，我們所今年實現(xiàn)了人員無違紀(jì)、車輛無事故、醫(yī)療無失誤的目標(biāo)，確保了“六個管好”和“三個不發(fā)生”。
三、服務(wù)保障工作受到了老干部的充分肯定。
年初，黨委根據(jù)上級的有關(guān)指示精神和本所的實際情況，制定了工作計劃，加強了官兵服務(wù)意識的教育，大家真正明白做好服務(wù)保障工作，是干休所工作人員的職責(zé)，是全心全意為老干部服務(wù)的具體體現(xiàn)。要想老干部所想，急老干部所需，要以“服務(wù)是天職，老干部在心中”的態(tài)度盡力為老干部做好事，辦實事，在力所能及的情況下努力為老干部排憂解難。隨著老干部年歲的增長，老干部對服務(wù)工作的要求越來越高、越來越多，為了把老干部服務(wù)好，我們教育全體工作人員樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想，在全所樹立尊老、愛老、敬老的風(fēng)氣，圍繞老干部的醫(yī)、食、住、行、樂，把日常服務(wù)工作做深、做細、做實。
(一)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)保障基本滿足老干部需要。老干部進入“兩高期”，對醫(yī)療服務(wù)提出了新的更高的要求，健康問題成了老干部最為關(guān)心的首要問題，醫(yī)療保障成了干休所整個服務(wù)保障工作的重中之重。對此，衛(wèi)生所在堅持好原有的24小時值班制度、每周五上門巡診制度、應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備等制度以外，醫(yī)務(wù)人員還重點對患有嚴(yán)重疾病和多種疾病的老干部進行跟蹤訪問，根據(jù)病情隨時上門送醫(yī)送藥。老干部的醫(yī)療保健，最為根本的是做好平時的預(yù)防保健工作。
醫(yī)務(wù)人員根據(jù)每個人的病歷檔案和健康狀況，及時指導(dǎo)老干部自我保健。利用黑板報開展衛(wèi)生保健知識的宣傳普及，有針對性地做好老年疾病的預(yù)防工作。今年6月組織老干部29人到總醫(yī)院進行年度健康檢查，并根據(jù)體檢結(jié)果制定了預(yù)防措施。冬季來臨，為預(yù)防流行性感冒，9月為老干部和醫(yī)療包干家屬購買并注射流感疫苗26人次，10月購買預(yù)防流行性感冒的中藥煨成湯藥發(fā)放各家各戶80余人次。全年巡診1664人次、門診1967人次、理療581人次、做心電圖74人次、急診71人次、搶救8人次，醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，服務(wù)保障基本滿足了老干部需要。
(二)車輛保障方面，嚴(yán)格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，規(guī)范車輛服務(wù)保障及管理的實施方法，以防止發(fā)生安全事故，真正把安全發(fā)展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍，全年安全行車10余萬公里,出勤車次3870臺次，維修車輛39臺次。
(三)財務(wù)工作，充分發(fā)揮了當(dāng)家理財?shù)淖饔?，為黨委當(dāng)好參謀，精打細算，保障了正常經(jīng)費的開支。嚴(yán)格財經(jīng)制度，對各項經(jīng)費開支嚴(yán)格把關(guān)，一年來較好地完成了各項經(jīng)費的收支工作，按上級規(guī)定完成了全年的會計報表、財產(chǎn)物資掛帳登記、個人帳戶的登記、上報、決算，同時完成生活費的發(fā)放、決算、上報等工作，做到無差錯。全年上報各類統(tǒng)計報表320余份。
(四)政工在組織抓好全體工休人員學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，協(xié)助并組織老干部開展有益身心健康的文體活動，堅持開放健身活動室，為老干部提供娛樂和鍛煉身體的場所，重大節(jié)日期間組織工休人員進行棋牌等文體比賽，組織全體老干部及家屬外出郊游三次，上報分部各類工作匯報材料200余份，制作宣傳標(biāo)語6幅，制作宣傳櫥窗10期，為全所工休人員訂閱報刊雜志100多份，認(rèn)真抓好計劃生育宣傳教育工作落實。
(五)軍需重大節(jié)日堅持派車派人為老干部把節(jié)日發(fā)放的糧油送上門，深受老干部的好評。一年來采購主食4000公斤，食用油1900升，發(fā)放服裝費2次共計85000余元,發(fā)放服裝480余件(套)。同時，想盡一切辦法，努力改善食堂條件，加強伙食的管理，認(rèn)真調(diào)節(jié)伙食，提高主副食品質(zhì)量，讓每一位就餐者吃飽吃好。
回顧一年來的工作，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，干休所的“四個基本”建設(shè)取得了新的成績，“四個管好”力度有了加強，安全防事故工作扎實有效，干休所的服務(wù)與管理工作有新的進步，為老干部服務(wù)的思想樹立牢固，工休人員思想穩(wěn)定，工休關(guān)系融洽，絕大多數(shù)老干部對服務(wù)管理工作感到比較滿意，干休所的全面建設(shè)總體形勢較好。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是政治思想工作的針對性還不強，有待進一步提高;二是管理工作有待加強，有的規(guī)章制度沒有得到很好落實，人員的管理存在時緊時松現(xiàn)象，人員和營院管理存在薄弱環(huán)節(jié);三是醫(yī)護人員對老年病的研究、醫(yī)治不夠，離老干部的要求有一定的差距。這些問題的存在，在一定程度上影響了干休所的長遠建設(shè)，有的問題還需要我們即時拿出解決的辦法。
在新的一年里，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實基層“四個基本”建設(shè)規(guī)范，面對新的形勢和新的要求，以與時俱進的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立為老干部服務(wù)的思想，加強政治思想建設(shè)，進一步加強服務(wù)保障和行政管理工作，使干休所的全面建設(shè)再上新臺階。
干休所年終總結(jié)提綱篇八
xx財政為控制財政支出，推進會計電算化進程，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎(chǔ)性工作。這項工作已在xx月份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。
2、銀行帳戶重新審批工作。
為清理多余帳戶避免設(shè)立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金，我xx財政根據(jù)《xx市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經(jīng)完成，在銀行保留了xx財政要求應(yīng)該保留的帳戶，并今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設(shè)、變更、撤消帳戶。
3、預(yù)算單位清產(chǎn)核資工作。
清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務(wù)。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”，以免國有資產(chǎn)的流失，全面清查各類財產(chǎn)和債務(wù)，并核實人員狀況、收入渠道、支出結(jié)構(gòu)等情況進行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務(wù)預(yù)算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎(chǔ)。
4、財務(wù)年終決算工作。
每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務(wù)年終決算以后，都對增收節(jié)支、帳務(wù)處理積累一些經(jīng)驗，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設(shè)計的科目明細分析報表給我對本月財務(wù)分析幫助很大，對控制預(yù)算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全，明年一定注意這個問題。
二、工作人事勞資工作。
今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎(chǔ)。搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報，同時做好工資微調(diào)事宜。
另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些零星事務(wù)。
以上是我全年的工作總結(jié)，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，比如，計算機應(yīng)用還沒有在業(yè)務(wù)工作充分體現(xiàn)，今后我要在這方面多學(xué)習(xí)，提高微機操作水平，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市而努力工作。
干休所年終總結(jié)提綱篇九
堅持從嚴(yán)治軍的方針，切實履行職責(zé)，認(rèn)真抓好條令條例及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)落實。
牢固樹立安全發(fā)展理念，結(jié)合自身實際，圍繞安全穩(wěn)定工作廣泛開展學(xué)習(xí)和教育整頓，深化安全隱患排查結(jié)果，建立和完善長效機制，并根據(jù)情況隨機開展時事教育。
(一)人員管理。
1、雙休日和節(jié)假日，官兵的組織、思想、行為容易失控，于是，我們把春節(jié)、“十一”作為重要時期，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰(zhàn)士和車輛作為管理的重點對象，以人為本，針對干休所周邊社情相當(dāng)復(fù)雜的情況，加強對所屬人員的管理，建立健全各類規(guī)章制度，注重“內(nèi)治”和“外防”緊密結(jié)合，營造良好的內(nèi)部營區(qū)環(huán)境，加強人員管理，搞好經(jīng)常性的檢查，并加大了人員外出管理力度，尤其四季度，通過分部開展的“守法規(guī)、創(chuàng)安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認(rèn)識，樹牢了安全理念，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規(guī)范有序。
2、針對干休所的特殊性，衛(wèi)生所還建立了《防范出現(xiàn)危急重癥病人搶救預(yù)案》、《防范發(fā)生流行性、傳染性疾病應(yīng)急預(yù)案》，加強督促、檢查，建立崗位責(zé)任制，防止醫(yī)療上誤診、漏診事故的發(fā)生。與此同時，還建立了《防范發(fā)生食物中毒的預(yù)案》不斷加強對炊事員的健康宣傳及教育管理，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
3、我所老干部是原軍區(qū)政治部的，政治學(xué)習(xí)比較自覺，“兩高期”老干部活動范圍越來越小了，同社會接觸面窄了，信息不如過去靈了，但是關(guān)心國內(nèi)外大事、關(guān)心軍隊建設(shè)的要求并沒有降低。因此，所黨委把抓好老干部的理論學(xué)習(xí)作為一件大事來抓，老干支部每月利用半天時間，采取小組學(xué)習(xí)、支部座談、個別交流等形式，組織老干部學(xué)習(xí)、宣傳“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、建立和諧社會以及新軍事變革等創(chuàng)新理論，為了讓老干部不出門、不出院就能知道外面的事，我們還定期將有關(guān)的文件精神、報刊、雜志和所黨委要求等編訂成《學(xué)習(xí)訊息》分別送上門、到床頭，幫助他們開闊視野，活躍思維，受到了老干部的歡迎，同時收到了較好的宣傳效果。
(二)車輛管理。
車輛保障是干休所一項窗口性的服務(wù)工作，保障得的好壞直接影響到老干部出行方便，也是確保行車安全的重要環(huán)節(jié)。針對老干部已經(jīng)進入“兩高期”，用車量增多的特點，我所切實做好車輛管控，嚴(yán)格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，并針對我所新情況，不斷完善和規(guī)范車輛服務(wù)保障及管理的實施方法，以防止發(fā)生安全事故，真正把安全發(fā)展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍。通過這些措施，很好地保證了老干部用車和行車安全。
(三)營區(qū)管理。
1、在營院管理上，嚴(yán)格執(zhí)行營區(qū)門衛(wèi)管理制度，對地方進出營區(qū)的人員及車輛認(rèn)真進行詢問登記;對于水電設(shè)施、消防設(shè)施等容易存在安全隱患的地方，做到經(jīng)常檢查，經(jīng)常維修，今年我所根據(jù)消防設(shè)施使用情況，對使用到期的滅火器全部進行了更換，確保了安全工作真正做到實處。
2、雨季來臨之前，我所請環(huán)衛(wèi)站的工作人員對所里的排污系統(tǒng)進行了疏通，以消除營院雨季積水現(xiàn)象。同時，要求大家做好雨季防淹亡、防雷擊等事故的發(fā)生，并積極與友鄰小學(xué)協(xié)商，將單元樓前面的高大樹木進行了修剪。
3、每逢節(jié)假日，我所都進行全面徹底的安全檢查，切實把安全隱患查清查實。對營區(qū)內(nèi)破舊的電器線路、破損的水管、防盜、防火設(shè)施進行檢查、清理、更換、維修，同時，對經(jīng)費、車輛、印章、涉密載體和文件資料等方面的管理情況進行了認(rèn)真的分析排查，并將逐項抓好落實。
(四)安全穩(wěn)定情況。
1、根據(jù)上級的要求，為了進一步完善《防范重大安全問題預(yù)案》，確保果斷、及時和妥善處置各種突發(fā)情況，確保部隊安全穩(wěn)定，我所在《預(yù)案》原有的基礎(chǔ)上2次進行修改，并在原有的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，成立了應(yīng)急小分隊，明確分工，以配合巡邏、執(zhí)勤哨兵處置突發(fā)情況。所黨委和安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開安全形勢分析會，查找問題、檢查落實上級要求情況，提出新的要求，年初，要求每一名工作人員簽定了《安全穩(wěn)定工作責(zé)任書》。
2、經(jīng)常組織工作人員學(xué)習(xí)條令條例，軍區(qū)的“兩個規(guī)章”，“六個管好”，“三個不發(fā)生”，《安全工作條例》，通過對典型案例和事故的剖析，教育工作人員認(rèn)清案件和事故的危害。結(jié)合老干部及阿姨、保姆等不同人員進行針對性的教育，安全防事故工作我們逢會必講，常抓不懈。通過一次次的灌輸，使全體人員認(rèn)識到了安全防事故工作的極端重要性，大家增強了自律意識和防事故保安全的責(zé)任感，知道了什么事能做，什么不能做。
3、“3.14”事件期間，所黨委及時對所屬人員進行思想教育，同時加強應(yīng)急值班，加強了出入營區(qū)的人員車輛管理，以確保部隊安全穩(wěn)定?！?.12”汶川大地震發(fā)生后，所黨委及時發(fā)出號召，鼓勵干部、戰(zhàn)士、離退休干部、職工、家屬、非現(xiàn)役工勤人員和非現(xiàn)役文職人員積極參與捐助活動，發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員干部模范帶頭作用，積極以實際行動踐行“講黨性、重品行、作表率”的政治要求，同時努力做好家庭受災(zāi)的干部戰(zhàn)士的思想工作，保證了人員的思想穩(wěn)定。奧運會、殘奧會期間，所黨委高度重視安全穩(wěn)定工作，制定了詳細的戰(zhàn)備值班計劃表，同時加強了干部戰(zhàn)士外出管理，進一步提高人員在位率，隨時保持一名所領(lǐng)導(dǎo)在位，值班干部24小時在位，并且對經(jīng)常出入營區(qū)的地方車輛進行登記管理，對外來人員加強了詢問和登記，逐漸形成人人抓安全、人人保安全、人人為安全做貢獻的良好局面。
4、為了進一步加強計算機及其移動涉密載體安全保密管理，我所以軍隊保密法規(guī)和相關(guān)文件精神為依據(jù)，組織工作人員學(xué)習(xí)保密守則和加強涉密載體管理的相關(guān)規(guī)定，觀看防間保密警示片，以實例進一步提高官兵認(rèn)識，并根據(jù)上級要求多次深入開展計算機及其移動涉密載體清查治理，以此提高信息安全保密工作的防護能力，促進保密工作有效落實，確保軍事秘密安全。
5、老干部住房排污管道改造期間，為了加強安全穩(wěn)定工作，所黨委多次召開會議，專題討論分析安全形勢，特別是要做到安全施工，并努力加強施工人員的安全管理和營區(qū)內(nèi)所屬人員的安全教育，以保證安全管理工作落到實處。
通過這些措施，我們所今年實現(xiàn)了人員無違紀(jì)、車輛無事故、醫(yī)療無失誤的目標(biāo)，確保了“六個管好”和“三個不發(fā)生”。
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干休所年終總結(jié)提綱篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1.
一、注重加強理論武裝，堅定看齊追隨。
一是在全面學(xué)習(xí)中把握看齊追隨的內(nèi)涵要義。
二是在聚焦對表中錘煉看齊追隨的黨性修養(yǎng)。
三是在實踐崗位中踐行看齊追隨的忠誠信仰。
二、注重強化能力素質(zhì)，敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。
一是擺正位置當(dāng)好助手。
二是主動研究提升能力。
三是積極作為認(rèn)真履職。
四是大項任務(wù)完成圓滿。
三、注重深化品行修養(yǎng)，嚴(yán)格廉潔自律。
一是以感恩之心自勉。
二是以平和之心自修。
三是以法紀(jì)之心自律。
四、存在問題。
一是能力素質(zhì)還不夠過硬。
二是工作作風(fēng)還不夠務(wù)實。
三是創(chuàng)新思維還不夠敏銳。
2.
一、努力學(xué)習(xí)，細致專研。
二、勤奮上進，頑強拼搏。
三、嚴(yán)格自律，遵紀(jì)守法。
四、存在問題。
一是學(xué)習(xí)還停留在表面，沒有學(xué)深悟透，尤其是一些法規(guī)性的知識還不能做到熟記于心，按章辦事的能力比較欠缺，在自覺運用理論指導(dǎo)實踐促進工作落實上還有差距。二是工作中有時過份地、片面地謀求工作的高質(zhì)量、高效益，一定程度上影響了工作效率。熱衷于日常事務(wù)，對理論學(xué)習(xí)缺乏擠勁、沖勁、韌勁，對在新形勢下xx出現(xiàn)的一些新情況缺乏深層次的研究。三是有時在辦事和人際處理上，不會去換位思考，不會圓滑地與別人打交道，一定程度上辜負(fù)了同志們的關(guān)愛。四是破解問題、創(chuàng)新發(fā)展能力還比較弱，對重難點問題的研究還比較淺，對上級指示精神、方法舉措方向性問題，把握還不夠準(zhǔn)，學(xué)習(xí)不夠及時，落實不夠到位，有時在領(lǐng)會上級意圖還不夠準(zhǔn)確，或多或少地存在時效性不強、組織不嚴(yán)密、考慮不周全等問題。
3.
一、主要工作。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，用新理論武裝自己。
（二）嚴(yán)格規(guī)章制度，維護自身良好形象。
（三）認(rèn)真履行職責(zé)，堅決完成各項任務(wù)。
二、存在問題。
（一）工作狀態(tài)不夠好。
（二）吃苦意識不夠強。
（三）業(yè)務(wù)技能不夠精。
4.
一、主要工作。
（一）堅定信念，夯實理論根基，修身律己守底線。
（二）崗位學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)能力，邊干邊學(xué)強素質(zhì)。
（三）踏實肯干，端正工作心態(tài)，腳踏實地干工作。
二、存在的問題。
（一）想干不會干，粗疏漏不斷。
（二）愿干不會干，能力有短板。
（三）會干干不精，標(biāo)準(zhǔn)需提升。
5.
一、努力學(xué)習(xí)，爭當(dāng)一名合格黨員。
二、勤奮敬業(yè)，認(rèn)真完成各項任務(wù)。
三、嚴(yán)于律已，維護自身良好形象。
6.
一、履職盡責(zé)情況。
（一）以永不滿足的精神，學(xué)而思進，打牢扎根崗位、勤奮敬業(yè)的思想基礎(chǔ)。
（二）以永不妥協(xié)的精神，迎難而上，夯實建功xx、有所作為的素質(zhì)基礎(chǔ)。
（三）以持之以恒的精神，從嚴(yán)要求，培養(yǎng)立志xx、扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
二、存在問題及原因。
一是理論學(xué)習(xí)抓的不緊，不能做到持之以恒。
二是現(xiàn)有的能力素質(zhì)與xx要求和本職需要還有一定差距。
7.
一、以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，努力完成角色轉(zhuǎn)變。
一是學(xué)業(yè)務(wù)。
二是學(xué)方法。
二、以敬業(yè)為本念，扎實完成本職工作。
三、以坦誠為宗旨，營造良好的工作氛圍。
四、存在不足及今后努力方向。
一是學(xué)習(xí)抓得不夠緊。
二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。
三是參謀作用發(fā)揮還不夠明顯。
8.
一、努力把“學(xué)習(xí)”作為提升素質(zhì)、推動工作的助力點。
一是啃書本，釋疑解惑經(jīng)常學(xué)。
二是勤研究，著眼實際突出學(xué)。
三是重實效，學(xué)以致用重點學(xué)。
二、始終把“責(zé)任”作為履行使命、完成任務(wù)的出發(fā)點。
正確定位工作導(dǎo)向。
努力當(dāng)好xx助手。
著力提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、自覺把“廉潔”作為修身養(yǎng)性、潔身自律的定位點。
一是在不斷學(xué)習(xí)中強化黨性修養(yǎng)。
二是在遵規(guī)守紀(jì)中認(rèn)真履職。
三是在接受監(jiān)督中保持本色。
一是理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深刻。
二是能力素質(zhì)還有欠缺。
三是在創(chuàng)新意識上還有待提高。
9.
一、日常業(yè)務(wù)工作成效顯著。
（二）大項任務(wù)保障完成圓滿。
（三）信息化建設(shè)工程成效明顯。
（四）專業(yè)人才隊伍支撐有力。
二、存在問題。
一是能力素質(zhì)還不夠高。
二是業(yè)務(wù)指導(dǎo)還不夠強。
三是帶隊水平還不夠硬。
10.
一、思想品德方面。
一是培養(yǎng)堅定的政治信念。
二是樹立正確的人生觀、世界觀。
三是強化優(yōu)秀的品德素養(yǎng)。
二、理論學(xué)習(xí)方面。
一是啃書本，解惑釋疑經(jīng)常學(xué)。
二是勤研究，學(xué)以致用重點學(xué)。
三是重實效，著眼實際突出學(xué)。
三、廉潔自律方面。
一是有學(xué)習(xí)的勁頭，卻靜不下心，不能深入，學(xué)不到實質(zhì)。在工作過程中，時常發(fā)現(xiàn)也能意識到自己的在理論上的欠缺，為了彌補有這種不足，常常下決心，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)與能力，但是學(xué)習(xí)時，只是抄抄寫寫，流于形式深入不到實質(zhì)。二是管理自身時緊時松，不能持之以恒，做不到張弛有度。在自身要求過程中有時緊時松現(xiàn)象，不能嚴(yán)格落實條令，憑老經(jīng)驗，不能持之以恒，造成作風(fēng)有時比較松散，養(yǎng)成不好。三是個人業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，自己在工作的籌劃上想的不夠全面。
11.
一、善于學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。
一是突出理論強思想。
二是突出演練強專業(yè)。
三是突出任務(wù)強能力。
二、努力工作，任務(wù)完成較好。
三、遵規(guī)守紀(jì)，自身要求嚴(yán)格。
一是學(xué)習(xí)裝樣子。
二是工作沒標(biāo)準(zhǔn)。
三是推進有縫隙。
四是專業(yè)未幫帶。
12.
一、思想品德方面。
二、理論學(xué)習(xí)方面。
三、履行職責(zé)方面。
一是提高履職能力。
二是完成任務(wù)較好。
三是工作作風(fēng)踏實。
四、存在的不足。
（一）理論學(xué)習(xí)不扎實。
（二）工作作風(fēng)不務(wù)實。
（三）專業(yè)技能不過硬。
13.
一、注重加強政治學(xué)習(xí)，努力提高自身思想政治素養(yǎng)。
一是學(xué)好政治理論，堅定政治立場。
二是學(xué)好業(yè)務(wù)理論，提升能力素養(yǎng)。
三是搞好轉(zhuǎn)化結(jié)合，促進學(xué)以致用。
二、立足本職干好工作，傾心盡力履行崗位職責(zé)。
一是帶好隊伍。
二是服務(wù)xx。
三是當(dāng)好助手。
三、嚴(yán)格自律做好表率，保持共產(chǎn)黨員初心本色。
一是在遵守紀(jì)律上作表率。
二是在恪盡職守上作表率。
三是在維護團結(jié)上作表率。
一是理性思維層次有待提升。
二是綜合能力素質(zhì)有待提高。
三是開拓創(chuàng)新精神有待加強。
14.
一、述學(xué)。
二、述職。
一是當(dāng)好部領(lǐng)導(dǎo)的助手。
二是抓好xx部的xx工作。
三是協(xié)助xx管理股搞好業(yè)務(wù)工作。
（一）是“保姆”還是“參謀”？
（二）是“保證”還是“服務(wù)”？
（三）是“事業(yè)”還是“工作”？
三、述廉。
四、存在差距。
一是xx理念樹得不夠牢。
二是新時代xx兼通能力不夠強。
三是服務(wù)保證作用發(fā)揮不夠好。
15.
一、完成的主要工作。
（一）自覺加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
（二）不斷加強崗位鍛煉，較好地履職司責(zé)。
（三）強化紀(jì)律觀念，注重平時作風(fēng)養(yǎng)成。
二、存在的主要問題。
一是業(yè)務(wù)素質(zhì)還不夠強、不夠全。
二是xx助手作用不夠明顯。
三是有時作風(fēng)還不夠緊張。
干休所年終總結(jié)提綱篇十一
自3月初進入z集團以來，在匆忙之中，不經(jīng)意間20xx年就過去了?；仡欉@一年來，我在z集團的主要工作就是不斷地對財務(wù)工作進行指導(dǎo)、調(diào)整、更正和規(guī)范。通過近一年的努力，目前基本上使hans集團的財務(wù)工作走向了正軌：資金、成本、費用基本上得到了有效的控制，堵塞了各種財務(wù)漏洞，會計帳務(wù)處理和財務(wù)報表的編制也基本上達到了規(guī)范化的要求。
由于多年來積壓的歷史問題較多，在進行財務(wù)規(guī)范化工作時，難免會遇到各種各樣的困難，但在董事長、總裁和某總的大力支持下，有各公司財務(wù)人員的積極配合，財務(wù)工作基本上得以順利進行。財務(wù)的規(guī)范化工作不是一蹴而就的，只能根據(jù)實際情況，一點一點地更正，一步一步地調(diào)整，以規(guī)范化為最終目標(biāo)，不斷地進行完善。下面分別就一年來我在酒店管理公司、中餐連鎖管理公司、快餐連鎖管理公司、物流中心開展的財務(wù)工作做一個總結(jié)匯報：
酒店管理公司是z集團最大的經(jīng)濟實體，財務(wù)工作上的問題相對突出，20xx年我的大部分時間和精力都集中在酒店管理公司，所進行的財務(wù)整改工作具體而繁瑣，大致包括業(yè)務(wù)程序方面、財務(wù)程序方面、會計帳務(wù)處理和報表編制及財務(wù)管理方面、規(guī)章制度的制定方面和其他重要的工作。
(一)業(yè)務(wù)程序方面(總臺、吧臺、庫房、營業(yè)區(qū)等)：
1.調(diào)整了收銀、輸單、開牌的歸口隸屬關(guān)系。
2.針對收銀總臺經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)收款、套券、套卡的現(xiàn)象，調(diào)整收銀主管和收銀員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，并制定了總臺突擊檢查的制度，設(shè)計出《出納總臺收款盤點表》，并對突擊檢查的具體內(nèi)容進行規(guī)定。從根本上杜絕了總臺套卡、取現(xiàn)的現(xiàn)象。
3.設(shè)計出《卡、券贈送審批單》、《總臺贈券登記表》，對卡、券的贈送進行規(guī)定限制。
4.針對某酒樓銷售人員利用贈券取現(xiàn)的情況，調(diào)整收銀結(jié)帳的方式，從而杜絕了某酒樓銷售人員取現(xiàn)的現(xiàn)象再次發(fā)生。
5.對總臺借支現(xiàn)金進行規(guī)定。
6.調(diào)整鞋吧開牌員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，對開牌員的手牌清點與交接進行調(diào)整，使開牌員專心于開牌工作和手牌保管與清點工作，防止手牌丟失或丟失后找不到責(zé)任人。
7.調(diào)整輸單員的工作，去掉不屬于輸單員工作職責(zé)的內(nèi)容，使輸單員能夠在高峰期專心輸單，高峰期后仔細核單，防止跑單。
8.對收銀臺、吧臺的紀(jì)律管理進行規(guī)定，對營業(yè)區(qū)的電腦使用管理進行統(tǒng)一規(guī)定。
9.對超時退房，進行規(guī)定。
10.設(shè)計出《物料消耗日報表》，強調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行《物料消耗日報表》，以有效監(jiān)控營業(yè)區(qū)及二級庫房的各種低耗品和消耗品。
11.設(shè)計出《工程維修記錄單》，以對工程維修材料進行嚴(yán)格的監(jiān)控。
12.設(shè)計出新的《布草送洗回收統(tǒng)計表》以加強對布草的監(jiān)管。
13.設(shè)計出《辦公用品領(lǐng)用登記表》，加強了辦公用品入庫、領(lǐng)用登記手續(xù)。
14.針對庫管員私用庫房物品、在庫房內(nèi)吸煙的情況，而擬定出新《庫房管理規(guī)定》。
15.針對物流中心發(fā)貨與各店收貨單據(jù)無法對應(yīng)的情況擬訂出《庫房程序規(guī)定(一)》并頒布施行。
(二)財務(wù)程序方面：
1.設(shè)計、更改會館和某酒樓的《營業(yè)日報》，為提高財務(wù)處理和分析的效率起到?jīng)Q定性的作用。
2.調(diào)整核單程序，對酒水單、技師單、商品外賣單的單據(jù)填寫和傳遞進行調(diào)整，防止跑單、漏單、撕單。
3.對合作單位分成的審核程序在原有的規(guī)定上做更進一步的加強，以防止可能出現(xiàn)的漏洞。
4.對出納支票、印鑒的保管，作出規(guī)定，防止可能出現(xiàn)的資金漏洞。
5.擬訂出某酒樓卡到京西公司消費及劃帳的方案。
6.對于某酒樓自設(shè)小金庫進行調(diào)整。
7.為使各公司財務(wù)主管能夠正當(dāng)行使職權(quán)，取得董事長和總經(jīng)理的同意后，給各財務(wù)主管進行財務(wù)經(jīng)理的正式任命。并對財務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)進行明確規(guī)定。
8.重新設(shè)計對vip卡包括空卡的管理程序。
9.對售卡登記重新進行具體的規(guī)定，以確保銷售人員提成計算的準(zhǔn)確性。
10.設(shè)計出《直撥單》電子統(tǒng)計表格，提高了成本分析和統(tǒng)計的效率。
11.設(shè)計出vip卡開發(fā)票的《發(fā)票登記記錄表》電子版，提高了發(fā)票登記清理的工作效率。
12.為vip卡的銷售統(tǒng)計設(shè)計出新的電子統(tǒng)計表格，提高了vip卡統(tǒng)計、分析的工作效率。
13.設(shè)計出《券類回收統(tǒng)計表》，提高了券類回收的統(tǒng)計和分析效率。
14.設(shè)計出《銷售明細匯總表》、《銷售分類匯總表》并指導(dǎo)使用，提高了銷售統(tǒng)計和分析的效率。
15.對各公司財務(wù)部上報的財務(wù)報表、財務(wù)分析的時間進行具體的限制規(guī)定。
16.設(shè)計出《企業(yè)基本情況統(tǒng)計表》，對酒店管理公司各公司的整體情況進行了系統(tǒng)登記記錄。
(三)會計帳務(wù)處理、報表編制及財務(wù)管理方面：
1.帳務(wù)處理上，針對京西公司現(xiàn)金、銀行存款帳出現(xiàn)巨額負(fù)數(shù)進行帳務(wù)調(diào)整，要求全部按實際單據(jù)及時入賬，逐步清理歷史積壓的單據(jù)。3到5個月后，現(xiàn)金帳、銀行賬全部賬實相符!同時，針對京東公司帳務(wù)出現(xiàn)現(xiàn)金近千萬余額的情況，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)進行了帳務(wù)處理。
2.對出納的登帳工作進行指導(dǎo)，要求按實際收付登記現(xiàn)金、銀行帳，將遠期支票及時交付會計做帳務(wù)處理。
3.對會計核算科目的使用進行規(guī)定和指導(dǎo)。
4.對費用會計和成本會計的帳務(wù)工作分工重新進行調(diào)整，對材料購進入庫或者直撥進行賬務(wù)處理指導(dǎo)。
5.解決京東公司禮品卡、工程卡沒有入賬進行帳務(wù)處理的問題，杜絕其中可能存在的漏洞。
6.對各公司vip卡、禮品卡、工程卡的銷售、贈送和消費入賬帳務(wù)處理，全部打印出會計分錄，進行統(tǒng)一的規(guī)定和指導(dǎo)。
7.對憑證的填寫和裝訂進行基本規(guī)范的指導(dǎo)。
8.對報銷單、庫房單據(jù)的填寫進行指導(dǎo)。
9.設(shè)計出資金計劃表表格及編制方法，并指導(dǎo)各公司財務(wù)主管編制資金計劃表和資金收支日報、月報表。
10.對財務(wù)分析報告做統(tǒng)一規(guī)定，統(tǒng)一利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表格式。
11.對資產(chǎn)負(fù)債表的注釋進行指導(dǎo)和要求.
12.對財務(wù)分析報告的內(nèi)容進行詳細規(guī)定，并進行統(tǒng)一，以財務(wù)分析報告的模板樣式對財務(wù)人員進行指導(dǎo)。
13.指導(dǎo)某酒樓會計，分房間進行資產(chǎn)盤點的方法，并安排完成某酒樓的資產(chǎn)盤點工作。以及統(tǒng)一資產(chǎn)盤點的電子表格格式。
14.對各公司主管會計每日的工作檢查的內(nèi)容進行列表指導(dǎo)(包括：物料消耗日報表、工程維修記錄表、廚房日耗表、布草庫送洗回收日統(tǒng)計表，各部門的資產(chǎn)盤點工作和數(shù)字核準(zhǔn))。
15.指導(dǎo)各公司財務(wù)主管，盈虧平衡點的測算方法。
16.指導(dǎo)會計電腦多欄帳的使用以及用友電腦賬簿打印的方法。
17.明確資產(chǎn)盤查制度。
18.針對中部公司財務(wù)部工作人員工資不合理，嚴(yán)重影響工作積極性的情況，進行協(xié)調(diào)，調(diào)整了財務(wù)人員的工資結(jié)構(gòu)，提高了財務(wù)人員的積極性。同時針對其財務(wù)部工作人員內(nèi)部不團結(jié)，進行協(xié)調(diào)，使各崗位人員都能配合財務(wù)主管的工作。
(四)規(guī)章制度的制定方面：
1.對各公司高層管理人員的免單、打折、贈送的權(quán)限進行制度規(guī)定。
2.對各公司的掛帳處理進行限制性制度規(guī)定。
3.針對vip卡在掛失、補辦、分卡的過程當(dāng)中出現(xiàn)的問題，做出新的程序規(guī)定。
4.對消費后購買vip卡的處理進行制度規(guī)定。
5.制定出副總以上級別人員費用報銷的限制性規(guī)定。
6.制定出關(guān)于出租車票報銷的統(tǒng)一規(guī)定。
7.制定月末出納現(xiàn)金盤點制度，以及對vip卡包括空卡的管理進行統(tǒng)一的程序規(guī)定。
8.擬訂并實施各公司申購簽字的制度規(guī)定。
9.擬定出《工程預(yù)算制度》，《工程材料采購、領(lǐng)用程序》。工程預(yù)算制度未施行。
10.擬訂出《財務(wù)統(tǒng)一規(guī)范意見》，沒有得到董事長的明確簽字批準(zhǔn)。但之后在酒店管理公司施行的財務(wù)規(guī)范工作，基本上按照這個“規(guī)范意見”進行的。
11.擬訂出資金集中管理后，各公司備用金開支及結(jié)帳的統(tǒng)一規(guī)定。
(五)其他重要的財務(wù)工作：
1.每月月中的財務(wù)匯總比較分析，每月月末財務(wù)報表編制工作的指導(dǎo)、財務(wù)匯總比較分析及月末的資金收支匯報和月初的資金計劃編制。
2.重查中部公司工程帳，并進行分類匯總.
3.組織全公司對資產(chǎn)進行全面盤點，對于資產(chǎn)的分類方式進行統(tǒng)一，事后聯(lián)系標(biāo)牌設(shè)計。后交由采購部門聯(lián)系制作，至今沒有制作完畢。
4.對中部公司布草庫潮濕漏水的問題進行協(xié)調(diào)解決。
5.協(xié)調(diào)完成09年新卡換卡工作，20xx年以前舊卡回收工作。
6.組織、指導(dǎo)完成09年全集團全年的材料預(yù)算工作。有力地配合了集團集中采購工作的開展。
7.年末組織完成對全公司的資產(chǎn)盤點工作。
我從10月初開始正式介入中餐連鎖管理公司的財務(wù)工作。中餐連鎖管理公司的財務(wù)人員的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)相對于酒店管理公司來說要差一些，但工作內(nèi)容相對要簡單得多。我首先從基本業(yè)務(wù)著手，進行整改，設(shè)計單據(jù)、調(diào)整程序，使業(yè)務(wù)首先得以順利開展。與此同時，再對會計帳務(wù)處理進行規(guī)范化調(diào)整。經(jīng)過近3個月的努力，初步使中餐連鎖管理公司的財務(wù)工作得以走上正軌。現(xiàn)把我在這三個月里先后開展的工作匯報如下：
(一)針對內(nèi)部資金和成本、費用的控制而制訂的程序和制度：
1.財務(wù)結(jié)賬報銷暫行規(guī)定。
2.關(guān)于收銀總臺的規(guī)定。
3.費用支出報銷程序及規(guī)定。
4.供貨商結(jié)賬程序及公告。
5.關(guān)于庫房管理的規(guī)定。
6.店經(jīng)理會議基本業(yè)務(wù)程序講解。
(二)針對會計內(nèi)部控制和會計帳務(wù)而制訂的單據(jù)、表格和進行的培訓(xùn)：
1.單據(jù)重新設(shè)計或新增(共10份：
包括：借款單、報銷單、入庫單、出庫單、直撥單、收購單、領(lǐng)料單、店內(nèi)支出憑單、離職員工工資結(jié)算單、超額獎發(fā)放單。
2.表格重新設(shè)計或新增(共11份)：
包括：收銀營業(yè)日報表、會計營業(yè)日報表、酒水銷售日報表、材料消耗日報表(未施行)、提成計算審批表、提成匯總發(fā)放表、庫房單據(jù)統(tǒng)計電子表、水電氣消耗日報表(未施行)、資金日報表、資金日報匯總表、營業(yè)日報匯總表。
3.月末會計報表重新設(shè)計(共7份)：
包括：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、收入明細表、成本明細表、費用明細表、其他明細表、比較分析表。
干休所年終總結(jié)提綱篇十二
在工作過程中，我們嚴(yán)格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，以xx為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作以，做到有令即行、有禁即止。
2、加強學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)。
我深知作為財務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，職責(zé)重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就務(wù)必不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)業(yè)務(wù)知識，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和各項業(yè)務(wù)技能。結(jié)合實際進行學(xué)習(xí)和實踐，用心參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
3、加強收入管理。
定期提醒各部門把應(yīng)收費用回收，每月協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人向房產(chǎn)局提交各種報表，及時向政府收回x季度補貼費用xxx萬元。日常工作中，注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關(guān)系，遇到難以收回的住戶的管理費主動、用心與房產(chǎn)局辦事員溝通，把費用列入應(yīng)收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。房產(chǎn)局x辦事員曾開玩笑說：“又不是欠你自我的錢，你那么計較緊張干嘛？”
4、加強會計核算管理。
認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作，對各部門同事所需報銷的單據(jù)進行認(rèn)真審核，對不合理的票據(jù)一律退回更正，完善務(wù)必手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔貼合要求，及時向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務(wù)，不畏困難、加班加點，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務(wù)，帳務(wù)核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數(shù)字準(zhǔn)確、報送及時。
5、服從公司安排。
理解公司的工作安排，毫無怨言，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡全力去完成。xx月份兼做了xx地產(chǎn)的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產(chǎn)的會計工作任務(wù)，贏得了雙方領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。xx月兼做了分公司出納的部分日常工作，協(xié)助客服領(lǐng)班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務(wù)。
總之在20xx年的工作中，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新的一年里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務(wù)實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補充，以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。
干休所年終總結(jié)提綱篇十三
20xx年，全鎮(zhèn)共調(diào)解各類民事糾紛件，調(diào)解成功件，成功率%。主要工作如下：
1。繼續(xù)強化人民調(diào)解委員會的組織建設(shè)。
按照《人民調(diào)解法》的有關(guān)規(guī)定和調(diào)解六統(tǒng)一的工作要求，我們堅持每月召開調(diào)解工作例會，及時總結(jié)本月情況，部署下月重點任務(wù)。還通過專題講座，案例分析的方式對人民調(diào)解法進行了專門講解，并組織全體人民調(diào)解員對矛盾糾紛排查化解臺帳建立與調(diào)解協(xié)議書制作進行培訓(xùn)，培訓(xùn)時把裝訂規(guī)范的調(diào)解卷宗下發(fā)到每個調(diào)委會用以參考，以此提高我鎮(zhèn)人民調(diào)解工作規(guī)范化水平。全年對人民調(diào)解員開展6次專門培訓(xùn)，共培訓(xùn)xx人次，參訓(xùn)率達到100%。
2。落實人民調(diào)解“三個第一”，積極履行工作職責(zé)。
懷北司法所堅持把群眾的情緒作為“第一信號”，保證各種矛盾糾紛在第一時間掌握，問題在第一時間解決，認(rèn)真落實調(diào)解員糾紛分析排查例會制度，及時做好社會矛盾糾紛分析預(yù)測并提供相應(yīng)對策建議，切實做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。
3。進一步發(fā)揮xx鎮(zhèn)專項矛盾糾紛排查化解組作用。
20xx年xx鎮(zhèn)專項矛盾糾紛排查化解組圍繞全鎮(zhèn)重點工作開展，及時召開矛盾糾紛排查工作會，部署各村開展矛盾排查工作，“保平安迎兩會”、“保平安迎國慶”等專項矛盾糾紛排查調(diào)處工作_排查出糾紛件。為黨委政府及時掌握各村動向提供了重要信息，為正確、主動、有準(zhǔn)備地處理好矛盾糾紛贏得了先機。
(二)突出重點，認(rèn)真做好法制宣傳教育工作。
20xx年司法所以“xx普法”啟動為工作中心，緊緊抓住一條主線，做到三個突出，即以圍繞工作中心，服務(wù)發(fā)展大局為主線，突出重點人群、突出陣地建設(shè)、突出時效性。主要工作有：
1。以“六五”普法啟動之年為契機，開展覆蓋全鎮(zhèn)，針對性強的普法宣傳活動，切實做到“兩手抓”，即：抓重點工作，抓重要時期。結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府查處土地違法建設(shè)，黨委、人大換屆選舉等重點工作的開展，積極做好法律輿論導(dǎo)向。我們采用廣播、櫥窗、橫幅、標(biāo)語、致村民告知書、致選民一封信、入村講座等方式廣泛宣傳相關(guān)法律法規(guī)。在重要節(jié)假日和國家法律政策頒布實施之際，積極組織元宵節(jié)法制宣傳、‘3。15’消費者權(quán)益保護法宣傳、打擊違法建設(shè)專項法制宣傳、送法進校園、法律講座入農(nóng)村、12。4法律宣傳日等法制宣傳活動，參與單位和科室十余個，發(fā)放宣傳材料10000余份，接受教育群眾6000余人次，做到季季有重點，月月有高潮。
2。以鎮(zhèn)村(社區(qū))干部為重點，開展學(xué)法、用法、提高廉政意識的法律宣傳活動。為深入落實“法律六進”工作，司法所針對鎮(zhèn)村兩級干部制定了詳細的學(xué)法計劃。通過開展懷北鎮(zhèn)法律知識大賽、機關(guān)干部廉政法制演講、各村兩委班子法制培訓(xùn)等活動很好完成了年初計劃，并取得良好效果。
干休所年終總結(jié)提綱篇十四
為強化內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度。年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務(wù)管理措施》等。并狠抓落實。
堅持所長負(fù)責(zé)制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領(lǐng)導(dǎo)體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協(xié)調(diào)所領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、管委會三者關(guān)系，實行民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當(dāng)月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務(wù)性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務(wù)會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認(rèn)真做好本職工作。本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。今年是我所成立二十周年。從節(jié)約經(jīng)費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶?；顒?，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴(yán)格按章辦事，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。
干休所年終總結(jié)提綱篇一
我所堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照年初確定的工作目標(biāo)，按照局系統(tǒng)工作會議的重要精神，緊緊圍繞為老干部服務(wù)這一中心工作，強化內(nèi)部管理，狠抓措施落實，較好地完成了上半年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來的工作報告如下：
（一）理論學(xué)習(xí)。
加強理論學(xué)習(xí)，著力提高干部職工履職盡責(zé)的能力素質(zhì)。為不斷增強全所人員的政治理論素養(yǎng)，構(gòu)建和諧干休所，我們始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。按照今年的學(xué)習(xí)計劃，我們認(rèn)真組織職工堅持每周一次的學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式，上半年重點學(xué)習(xí)了《》，并實地參觀考察了鳳陽縣小崗村，直觀的了解沈浩同志的感人事跡。下半年重點安排學(xué)習(xí)了十二屆五中全會精神，并展開深入討論，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《老干部工作文件匯編》，深化對老干部工作相關(guān)政策的理解，提高了業(yè)務(wù)能力。根據(jù)省老干部局要求學(xué)習(xí)了相關(guān)重要文件。
（二）黨建工作。
1、認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。按照局機關(guān)黨委關(guān)于認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動的要求，根據(jù)我所實際所黨總支根據(jù)《局系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》要求和本所創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃，為更好的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，務(wù)求取得實效，結(jié)合工作實際，作出創(chuàng)先爭優(yōu)承諾。
務(wù)求實效，第一階段以創(chuàng)建“五好支部”、爭當(dāng)“三好老干部”和爭做“服務(wù)標(biāo)兵”為活動載體，認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。
2、召開建黨xx周年座談會。建黨xx周年之際我所召開全體黨員大會，動員部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
3、召開專題組織生活會，認(rèn)真做好整改落實工作。為加強制度建設(shè)，提升服務(wù)水平，構(gòu)建和諧干休所，我所認(rèn)真召開了上半年專題民主生活會，從思想作風(fēng)、黨建學(xué)習(xí)、服務(wù)工作等方面做出總結(jié)并認(rèn)真查找了存在的問題，明確了努力的方向和改進措施。
4、發(fā)展黨員：七一前夕，根據(jù)我所預(yù)備黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)，報請局機關(guān)黨委批準(zhǔn)，1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
（三）制度建設(shè)。
繼續(xù)做好建章立制工作，不斷加強服務(wù)管理基礎(chǔ)性工作，堅決克服服務(wù)工作尤其是管理工作中的隨意性和盲目性。修改完善各項制度上墻，深化干部職工的責(zé)任意識，在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項制度。
（四）服務(wù)管理工作。
結(jié)合去年科學(xué)發(fā)展觀整改落實的后續(xù)工作，以及今年爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，緊密圍繞為老干部服務(wù)這一中心工作，我所開展了更加細致、周到的服務(wù)管理工作。
1、干休所環(huán)境整治，改善住休環(huán)境。為認(rèn)真落實。
去年科學(xué)發(fā)展觀整改后續(xù)工作，我所經(jīng)過征求老同志意見，上門走訪做好思想動員工作，清理拆除院內(nèi)一樓住戶的違章建筑。安排工作人員義務(wù)勞動修整草坪，拔除雜草，大大改善了院內(nèi)環(huán)境。并購置一條石凳，一套石桌椅安放在一號樓前樹蔭下，方便老同志散步時休息納涼。
2、加強與指定聯(lián)系人的溝通，保持不定期走訪，征求意見，互相溝通，并在工作人員學(xué)習(xí)會上相互通報走訪情況，互相交流學(xué)習(xí)。有效鍛煉了工作人員處置事情的能力，大大增強了職工的服務(wù)、敬老意識。
3、夏季高溫來臨前，服務(wù)科檢查34戶住家用電、供水、排水設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，保障老同志安全度夏。
4、入夏前，服務(wù)科到23戶老同志家中，檢查空調(diào)設(shè)備，并進行空調(diào)清洗工作。
5、上半年，服務(wù)科及時安排清理院內(nèi)化糞池，保障上下水通暢。
6、梅雨季節(jié)來臨前，服務(wù)科安排專業(yè)維修工集中維修10戶住家太陽能，并更換房屋屋頂瓦片。
7、食堂炊事員合同到期，及時組織全體住所人員，從服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生環(huán)境、食品質(zhì)量、價格核定、飯菜品種等方面進行考核測評，滿意率達76%以上，得到了大家一致認(rèn)可和好評。結(jié)合老同志提出的意見和建議，及時改進食堂飯菜質(zhì)量。
8、服務(wù)科在取得老同志信任，并在老同志自愿的情況下，代為保管老同志家門鑰匙，以防老同志反鎖家中或遺失鑰匙。
9、醫(yī)務(wù)室醫(yī)護人員在堅持上門巡診和陪同老干部去市內(nèi)醫(yī)院就診服務(wù)的同時，做好公共區(qū)域防疫、防蟲、滅蚊蠅工作，備足防暑藥品。
11、慰問看望老同志。老同志生病住院或生日壽誕，所領(lǐng)導(dǎo)及時探望，在力所能及的情況下，幫助解決老同志在住院、治療、報銷醫(yī)藥費中遇到的各種困難。上半年探望住院老同志10人次。逢老同志生日，所領(lǐng)導(dǎo)帶著禮物上門祝賀，上半年已向17位老同志祝壽。
（五）開展活動。
1、春天萬物復(fù)蘇之際，組織老同志前往莫愁湖觀賞海棠花，49位老同志參加。
2、根據(jù)老干部的意見建議，為更好地滿足老干部的精神文化生活需要，我所創(chuàng)辦了老干部“聊天室”，每周二下午在多功能廳開展聊天活動。
3、為深切緬懷建所23年來相繼逝世的離退休老同志，表達了全所同志的思念之情，我所在清明節(jié)前夕首次舉辦了簡潔、莊重的清明追思會。
（六）調(diào)研工作。
我所現(xiàn)有12位紅軍時期、抗戰(zhàn)時期參加革命工作的老同志。根據(jù)老干部反映，他們每年享受的原單位增發(fā)1—2個月生活補貼的標(biāo)準(zhǔn)不一致，同條件、同待遇老同志之間差別較大。因此，今年4月至6月我所開展調(diào)研工作，先向老同志本人了解情況，再與原單位聯(lián)系溝通、核對，確認(rèn)老同志反映的情況屬實。分析原因后提出了意見建議，調(diào)研報告已報局。
1、繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)。仍以各黨支部為單位組織黨員和老同志學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實提高全所黨員干部深入踐行《廉政準(zhǔn)則》的主動性和自覺性。工作人員重點學(xué)習(xí)《老干部工作文件匯編》，進一步提高政策業(yè)務(wù)能力。
2、認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)局里要求和所黨總支的部署，按照本所實施意見，抓好落實。重點解決老干部黨支部設(shè)置問題。征求老同志意見，擬將年齡高、行動不便的老干部第一、二黨支部合并。召開總支部會議，征求意見，將在職人員黨員同志派往老干部支部任職,協(xié)助開展黨組織活動。
3、認(rèn)真做好住房改造試點工作。積極主動與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門聯(lián)系，落實報建事宜；按我省政策廣泛征求住所房改人員意見，及時向省上匯報，做好有關(guān)配套協(xié)調(diào)工作。
干休所年終總結(jié)提綱篇二
軍休所上半年在民政局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的具體幫助指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的和xx屆一中全會精神，認(rèn)真執(zhí)行《軍休工作條例》和《軍隊離休退休干部管理所暫行規(guī)定》，以創(chuàng)建規(guī)范化軍休所為目標(biāo)，以突出落實軍休人員政治、生活“兩個待遇”為工作重點，全面提升軍休服務(wù)質(zhì)量和管理水平，現(xiàn)將我所上半年完成主要工作情況總結(jié)如下：
一、以圍繞深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十八精神為主題，抓好黨建工作。
我所是由特殊人群黨員組成的黨支部，支部現(xiàn)有39名黨員，其中在崗黨員4名，離退休黨員34名，流動黨員1名，離退休黨員占現(xiàn)有黨員人數(shù)的80%，最大年齡98歲，為了做好黨建工作，我所黨支部嚴(yán)格按照中組部、中共民政部黨組《關(guān)于加強移交地方政府安置的軍隊離退休干部服務(wù)管理機構(gòu)黨組織建設(shè)的意見》(組通字16號)文件精神的要求，把抓好支部建設(shè)，確保軍休隊伍穩(wěn)定作服務(wù)管理工作的重要內(nèi)容，積極開展基層黨組織“五個基本”、“七個體系”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等一系列活動，認(rèn)真組織全體黨員重點學(xué)習(xí)傳達黨的和xx屆一中全會精神為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將十八文獻匯編給每名黨員發(fā)放一冊，供大家自學(xué)，使支部全體黨員在政治思想上與黨中央保持高度一致。
二、以圍繞軍休人員“兩個待遇”落實工作為重點服務(wù)內(nèi)容，做好基礎(chǔ)性地服務(wù)管理工作。
我所按照黨中央、國務(wù)院、和地方各級人民政府的關(guān)于移交政府安置的各類軍休人員待遇的方針、政策、規(guī)定，執(zhí)行好，落實好我所軍休人員的“兩個待遇”，既是我所的基本職責(zé)，又是我所主要任務(wù)和重點工作，是做好服務(wù)管理工作基礎(chǔ)。
我所現(xiàn)有軍休人員44人，其中軍隊離休干部8人，退休干部6人，退休士官3人，無軍籍職工27人，今年上半年已對上爭取下?lián)苘娦萁?jīng)費2220360.75，其中軍休人員經(jīng)費1912957.9元，房改經(jīng)費307402.85元，確保了軍休人員離退休費及各項政策性補貼和福利待遇，嚴(yán)格依照國家、軍隊、地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，按照上級要求和我所服務(wù)承諾，確保每月10日以前發(fā)放到軍休人員本人手中，并落實了軍休干部定期增資，30名無軍籍職工1月-12月退休生活補貼，2名士官獨生子女補貼以及2名軍休干部房改維修補貼的發(fā)放，和15名軍休干部1999年房改經(jīng)費的返還，軍休人員的醫(yī)療保障按政策分類落實，軍休人員遺屬生活補助也按本市政策標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放到位。
三、以圍繞為軍休服務(wù)對象辦事為理念，抓好服務(wù)質(zhì)量和水平的再提高。
今年上半年我所6名工作人員，在支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以立足本職，愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，盡最大努力幫助軍休人員解決生活中遇到的實際困難為己任，按照省、宜昌市軍休工作要點，以及我所年初制定的工作計劃和任務(wù)目標(biāo)，均能按照各自的分工，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極完成所里分配的各項工作任務(wù)，視軍休服務(wù)對象為親人，基本做到了有求必應(yīng)，服務(wù)上門，把軍休人員的服務(wù)需求作為我所的服務(wù)方向，把服務(wù)對象的滿意作為檢驗我們服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)，努力做好服務(wù)管理工作，把為軍休人員辦好事、辦實事作為提高服務(wù)質(zhì)量和水平的主要內(nèi)容，并列入軍休所工作要點，今年上半年，重點為軍休人員辦了三件實事，受到服務(wù)對象一致好評，一是協(xié)調(diào)市天然氣公司，在安裝難度特別大的情況下，經(jīng)所里工作人員的不斷努力，為在所院內(nèi)集中居住的軍休干部統(tǒng)一安裝了天燃汽，并于5月7日在院內(nèi)居住的15戶軍休干部及家屬全部用上了天燃氣，有幾位軍休干部感慨地說，所里為我們辦了一件大好事，用上天燃氣既經(jīng)濟，又實惠，解除我們多年來買煤球、升爐子、換液化氣壇子的憂愁。
二是把解決和落實好我所30名無軍籍職工1月-12調(diào)標(biāo)的退休生活補貼作為落實軍休人員生活待遇的一件大事，寫進了工作重點，并積極向市委、市政府、市財政寫出專題報告，得到了市主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，市財政于5月底將30名無軍籍職工應(yīng)補發(fā)3年的退休生活補助金361846元一次性撥付給我所，我所將于6月20日以前，發(fā)放到30名無軍籍職工手中。三是對我所空巢、失能、半失能軍休人員進行摸底調(diào)查，掌握了第一手資料，作為重點關(guān)愛的服務(wù)對象，較好實現(xiàn)了親情化、個性化、社會化、人性化服務(wù)的模式。
通過圍繞為軍休人員辦好事、辦實事、解難事，使我所在常態(tài)服務(wù)的基礎(chǔ)上，向規(guī)范化、深層次服務(wù)管理邁進了一大步。
四、以圍繞老年人“六有”為養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)，進一步提高軍休人員幸福指數(shù)。
我所在服務(wù)管理工作中，堅持以人為本，不斷強化服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)行為，完善服務(wù)功能，拓寬服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，以提高軍休人員晚年生活的幸福指數(shù)，幫助實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂的“六有”要求，努力為軍休人員創(chuàng)造和提供一個良好地養(yǎng)休場所和休養(yǎng)環(huán)境，基本達到管理規(guī)范、服務(wù)完善、秩序良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、軍休人員滿意的軍休服務(wù)管理機構(gòu)。
今年上半年，除了在幫助老同志重點實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”、“老有所為”的基礎(chǔ)上，把“老有所樂”作為很重要的服務(wù)內(nèi)容，意在使老同志從家中走出來、動起來、笑起來，開展適合老年人參加的門球、撲克、花牌、麻將等娛樂活動項目，來豐富軍休人員晚年文體活動內(nèi)容，解除寂寞和孤獨。4月份還成功承辦了宜昌市軍休系統(tǒng)軍休運動會。
五、以圍繞民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作為重點，抓好我所行風(fēng)建設(shè)。
我所根據(jù)市民政局《關(guān)于印發(fā)〈全市民政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實施方案〉的通知》(當(dāng)民文15號)文件精神，為了全面推進我所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，圓滿完成好行評工作任務(wù)，并結(jié)合我所軍休服務(wù)管理工作的實際，就行評工作認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級文件，傳達了有關(guān)精神，進行了廣泛宣傳發(fā)動和動員，成立了行評領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實施方案》，采取了召開不同層次人員座談會，發(fā)放問卷調(diào)查、登門訪談、電話訪談等形式廣泛征求意見，并認(rèn)真開展自查自糾等活動，使我所行評工作有序進行，扎實有效開展。
今年下半年的要完成以下六個方面的重點工作。
1、繼續(xù)抓好常年性的服務(wù)管理工作，全面完成常態(tài)工作任務(wù)。
2、按照上級下達的接收安置9名無軍籍離休干部、11名無軍籍退休職工接收安排任務(wù)。
3、根據(jù)省民政廳《關(guān)于印發(fā)〈省民政廳關(guān)于在全省軍休系統(tǒng)開展“三先”評比表彰活動實施方案〉的通知》(鄂民政函500號)文件要求，做好“先進休干所、先進休養(yǎng)干部、先進軍休工作人員”評比表彰活動。
4、根據(jù)民政部《關(guān)于進一步加強移交政府安置的軍隊離休退休干部服務(wù)管理工作的通知》(民發(fā)175號)文件精神，按照民政部《關(guān)于印發(fā)〈移交政府安置的軍隊離休退休干部服務(wù)管理機構(gòu)工作規(guī)范(試行)〉的通知》(民發(fā)176號)文件，加強我所規(guī)范化建設(shè)工作，迎接民政部的檢查驗收。
5、根據(jù)宜昌市民政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈全省軍休政策監(jiān)督檢查工作方案〉的通知》(宜市民政函39號)文件精神，做好我所軍休政策落實情況迎檢工作。
干休所年終總結(jié)提綱篇三
20xx年是“十五”規(guī)劃的最后一年，我所在市民政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)。
一、注重加強思想教育，提高整體素質(zhì)。
賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關(guān)問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。
1、春節(jié)、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。
2、組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
四、建章立制、規(guī)范管理。
為強化內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度。年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務(wù)管理措施》等。并狠抓落實。
堅持所長負(fù)責(zé)制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領(lǐng)導(dǎo)體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的'所辦公會，是協(xié)調(diào)所領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、管委會三者關(guān)系，實行民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當(dāng)月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務(wù)性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務(wù)會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認(rèn)真做好本職工作。本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。今年是我所成立二十周年。從節(jié)約經(jīng)費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶?；顒?，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴(yán)格按章辦事，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。
五、所務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
制定了重大事務(wù)公開制度暫行規(guī)定，設(shè)立事務(wù)公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經(jīng)濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務(wù)，充分尊重老同志的知情權(quán)。所領(lǐng)導(dǎo)每季度向管委會通報一次有關(guān)干休所的經(jīng)費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經(jīng)費收支情況。并張榜公布帳目、生產(chǎn)經(jīng)營收支情況，醫(yī)療費支出情況等。服務(wù)上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責(zé)任制，要求工作人員經(jīng)常到休干家走一走、看一看、認(rèn)真聽取老干部的意見和要求。
干休所年終總結(jié)提綱篇四
一年來，在分部黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和分部機關(guān)的指導(dǎo)下，我所堅持深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為根本遵循，深入貫徹國防和軍隊建設(shè)，堅決落實和軍委、總部、軍區(qū)、聯(lián)勤部、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事斗爭后勤準(zhǔn)備和安全發(fā)展，牢固把握促進和諧穩(wěn)定這個基本要求，大力加強思想政治建設(shè)，扎實抓好軍事斗爭后勤準(zhǔn)備各項工作落實，按照《軍隊基層建設(shè)綱要》的要求，認(rèn)真貫徹落實分部黨委年度工作部署，堅持以為老干部服務(wù)為中心，以安全穩(wěn)定為重點，與時俱進地推進干休所的全面建設(shè)，努力實現(xiàn)分部黨委提出的《分部安全發(fā)展三年規(guī)劃》的奮斗目標(biāo)，圓滿地完成了全年工作任務(wù)。
一、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強干休所思想政治建設(shè)。
(一)認(rèn)真搞好政治教育。根據(jù)分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內(nèi)容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：
1、緊緊抓住學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神這條主線，)有針對性地通過各種形式開展學(xué)習(xí)宣傳教育，不斷把學(xué)習(xí)貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學(xué)習(xí)《黨的xx大基本思想、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。
2、全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。結(jié)合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”廣泛開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷掀起學(xué)習(xí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀熱潮。
3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結(jié)合“雙學(xué)”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學(xué)理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務(wù)的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。
4、認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創(chuàng)新精神，突出道德修養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，強化黨的觀念、黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨紀(jì)法規(guī)意識，不斷增強立黨為公、求真務(wù)實、團結(jié)和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。
5、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學(xué)習(xí)了《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中國人民解放軍計劃生育條例》、《成都軍區(qū)計劃生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念，依法規(guī)范婚育行為，自覺實行計劃生育。
6、時事政策教育。結(jié)合“3.14”、“5.12”、“奧運會”、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導(dǎo)，經(jīng)常性開展國情教育、學(xué)習(xí)先進典型教育、安全穩(wěn)定教育等。
(二)認(rèn)真搞好黨委、支部建設(shè)。
1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，努力提高核心領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《聯(lián)勤部黨委議事規(guī)則》，嚴(yán)格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規(guī)定》，在抓好黨委班子同時認(rèn)真指導(dǎo)支部的全面建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，預(yù)防職務(wù)犯罪，使黨建工作形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；拈L效機制，維護黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。
2、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務(wù)保障工作這個中心，積極在組織工作人員完成服務(wù)保障工作任務(wù)的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設(shè)，工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作技能得到提高，增強工作人員的敬業(yè)奉獻意識，強化工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，帶領(lǐng)工作人員積極做好為老干部的服務(wù)保障工作。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老干部進行政治理論學(xué)習(xí)，做好老同志的政治思想工作，加強內(nèi)部團結(jié)，堅持組織生活制度，發(fā)揮黨管黨員和黨管干部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設(shè)。
3、認(rèn)真落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制《意見》，開展學(xué)黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發(fā)展先進性教育活動成果。
二、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以科學(xué)的行政管理保安全。
堅持從嚴(yán)治軍的方針，切實履行職責(zé)，認(rèn)真抓好條令條例及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)落實。
牢固樹立安全發(fā)展理念，結(jié)合自身實際，圍繞安全穩(wěn)定工作廣泛開展學(xué)習(xí)和教育整頓，深化安全隱患排查結(jié)果，建立和完善長效機制，并根據(jù)情況隨機開展時事教育。
(一)人員管理。
1、雙休日和節(jié)假日，官兵的組織、思想、行為容易失控，于是，我們把春節(jié)、“十一”作為重要時期，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰(zhàn)士和車輛作為管理的重點對象，以人為本，針對干休所周邊社情相當(dāng)復(fù)雜的情況，加強對所屬人員的管理，建立健全各類規(guī)章制度，注重“內(nèi)治”和“外防”緊密結(jié)合，營造良好的內(nèi)部營區(qū)環(huán)境，加強人員管理，搞好經(jīng)常性的檢查，并加大了人員外出管理力度，尤其四季度，通過分部開展的“守法規(guī)、創(chuàng)安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認(rèn)識，樹牢了安全理念，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規(guī)范有序。
2、針對干休所的特殊性，衛(wèi)生所還建立了《防范出現(xiàn)危急重癥病人搶救預(yù)案》、《防范發(fā)生流行性、傳染性疾病應(yīng)急預(yù)案》，加強督促、檢查，建立崗位責(zé)任制，防止醫(yī)療上誤診、漏診事故的發(fā)生。與此同時，還建立了《防范發(fā)生食物中毒的預(yù)案》不斷加強對炊事員的健康宣傳及教育管理，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
3、我所老干部是原軍區(qū)政治部的，政治學(xué)習(xí)比較自覺，“兩高期”老干部活動范圍越來越小了，同社會接觸面窄了，信息不如過去靈了，但是關(guān)心國內(nèi)外大事、關(guān)心軍隊建設(shè)的要求并沒有降低。因此，所黨委把抓好老干部的理論學(xué)習(xí)作為一件大事來抓，老干支部每月利用半天時間，采取小組學(xué)習(xí)、支部座談、個別交流等形式，組織老干部學(xué)習(xí)、宣傳“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、建立和諧社會以及新軍事變革等創(chuàng)新理論，為了讓老干部不出門、不出院就能知道外面的事，我們還定期將有關(guān)的文件精神、報刊、雜志和所黨委要求等編訂成《學(xué)習(xí)訊息》分別送上門、到床頭，幫助他們開闊視野，活躍思維，受到了老干部的歡迎，同時收到了較好的宣傳效果。
(二)車輛管理。
車輛保障是干休所一項窗口性的服務(wù)工作，保障得的好壞直接影響到老干部出行方便，也是確保行車安全的重要環(huán)節(jié)。針對老干部已經(jīng)進入“兩高期”，用車量增多的特點，我所切實做好車輛管控，嚴(yán)格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，并針對我所新情況，不斷完善和規(guī)范車輛服務(wù)保障及管理的實施方法，以防止發(fā)生安全事故，真正把安全發(fā)展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍。通過這些措施，很好地保證了老干部用車和行車安全。
(三)營區(qū)管理。
1、在營院管理上，嚴(yán)格執(zhí)行營區(qū)門衛(wèi)管理制度，對地方進出營區(qū)的人員及車輛認(rèn)真進行詢問登記;對于水電設(shè)施、消防設(shè)施等容易存在安全隱患的地方，做到經(jīng)常檢查，經(jīng)常維修，今年我所根據(jù)消防設(shè)施使用情況，對使用到期的滅火器全部進行了更換，確保了安全工作真正做到實處。
2、雨季來臨之前，我所請環(huán)衛(wèi)站的工作人員對所里的排污系統(tǒng)進行了疏通，以消除營院雨季積水現(xiàn)象。同時，要求大家做好雨季防淹亡、防雷擊等事故的發(fā)生，并積極與友鄰小學(xué)協(xié)商，將單元樓前面的高大樹木進行了修剪。
3、每逢節(jié)假日，我所都進行全面徹底的安全檢查，切實把安全隱患查清查實。對營區(qū)內(nèi)破舊的電器線路、破損的水管、防盜、防火設(shè)施進行檢查、清理、更換、維修，同時，對經(jīng)費、車輛、印章、涉密載體和文件資料等方面的管理情況進行了認(rèn)真的分析排查，并將逐項抓好落實。
(四)安全穩(wěn)定情況。
1、根據(jù)上級的要求，為了進一步完善《防范重大安全問題預(yù)案》，確保果斷、及時和妥善處置各種突發(fā)情況，確保部隊安全穩(wěn)定，我所在《預(yù)案》原有的基礎(chǔ)上2次進行修改，并在原有的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，成立了應(yīng)急小分隊，明確分工，以配合巡邏、執(zhí)勤哨兵處置突發(fā)情況。所黨委和安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開安全形勢分析會，查找問題、檢查落實上級要求情況，提出新的要求，年初，要求每一名工作人員簽定了《安全穩(wěn)定工作責(zé)任書》。
2、經(jīng)常組織工作人員學(xué)習(xí)條令條例，軍區(qū)的“兩個規(guī)章”，“六個管好”，“三個不發(fā)生”，《安全工作條例》，通過對典型案例和事故的剖析，教育工作人員認(rèn)清案件和事故的危害。結(jié)合老干部及阿姨、保姆等不同人員進行針對性的教育，安全防事故工作我們逢會必講，常抓不懈。通過一次次的灌輸，使全體人員認(rèn)識到了安全防事故工作的極端重要性，大家增強了自律意識和防事故保安全的責(zé)任感，知道了什么事能做，什么不能做。
3、“3.14”事件期間，所黨委及時對所屬人員進行思想教育，同時加強應(yīng)急值班，加強了出入營區(qū)的人員車輛管理，以確保部隊安全穩(wěn)定?！?.12”汶川大地震發(fā)生后，所黨委及時發(fā)出號召，鼓勵干部、戰(zhàn)士、離退休干部、職工、家屬、非現(xiàn)役工勤人員和非現(xiàn)役文職人員積極參與捐助活動，發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員干部模范帶頭作用，積極以實際行動踐行“講黨性、重品行、作表率”的政治要求，同時努力做好家庭受災(zāi)的干部戰(zhàn)士的思想工作，保證了人員的思想穩(wěn)定。奧運會、殘奧會期間，所黨委高度重視安全穩(wěn)定工作，制定了詳細的戰(zhàn)備值班計劃表，同時加強了干部戰(zhàn)士外出管理，進一步提高人員在位率，隨時保持一名所領(lǐng)導(dǎo)在位，值班干部24小時在位，并且對經(jīng)常出入營區(qū)的地方車輛進行登記管理，對外來人員加強了詢問和登記，逐漸形成人人抓安全、人人保安全、人人為安全做貢獻的良好局面。
4、為了進一步加強計算機及其移動涉密載體安全保密管理，我所以軍隊保密法規(guī)和相關(guān)文件精神為依據(jù)，組織工作人員學(xué)習(xí)保密守則和加強涉密載體管理的相關(guān)規(guī)定，觀看防間保密警示片，以實例進一步提高官兵認(rèn)識，并根據(jù)上級要求多次深入開展計算機及其移動涉密載體清查治理，以此提高信息安全保密工作的防護能力，促進保密工作有效落實，確保軍事秘密安全。
5、老干部住房排污管道改造期間，為了加強安全穩(wěn)定工作，所黨委多次召開會議，專題討論分析安全形勢，特別是要做到安全施工，并努力加強施工人員的安全管理和營區(qū)內(nèi)所屬人員的安全教育，以保證安全管理工作落到實處。
通過這些措施，我們所今年實現(xiàn)了人員無違紀(jì)、車輛無事故、醫(yī)療無失誤的目標(biāo)，確保了“六個管好”和“三個不發(fā)生”。
三、服務(wù)保障工作受到了老干部的充分肯定。
年初，黨委根據(jù)上級的有關(guān)指示精神和本所的實際情況，制定了工作計劃，加強了官兵服務(wù)意識的教育，大家真正明白做好服務(wù)保障工作，是干休所工作人員的職責(zé)，是全心全意為老干部服務(wù)的具體體現(xiàn)。要想老干部所想，急老干部所需，要以“服務(wù)是天職，老干部在心中”的態(tài)度盡力為老干部做好事，辦實事，在力所能及的情況下努力為老干部排憂解難。隨著老干部年歲的增長，老干部對服務(wù)工作的要求越來越高、越來越多，為了把老干部服務(wù)好，我們教育全體工作人員樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想，在全所樹立尊老、愛老、敬老的風(fēng)氣，圍繞老干部的醫(yī)、食、住、行、樂，把日常服務(wù)工作做深、做細、做實。
(一)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)保障基本滿足老干部需要。老干部進入“兩高期”，對醫(yī)療服務(wù)提出了新的更高的要求，健康問題成了老干部最為關(guān)心的首要問題，醫(yī)療保障成了干休所整個服務(wù)保障工作的重中之重。對此，衛(wèi)生所在堅持好原有的24小時值班制度、每周五上門巡診制度、應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備等制度以外，醫(yī)務(wù)人員還重點對患有嚴(yán)重疾病和多種疾病的老干部進行跟蹤訪問，根據(jù)病情隨時上門送醫(yī)送藥。老干部的醫(yī)療保健，最為根本的是做好平時的預(yù)防保健工作。
醫(yī)務(wù)人員根據(jù)每個人的病歷檔案和健康狀況，及時指導(dǎo)老干部自我保健。利用黑板報開展衛(wèi)生保健知識的宣傳普及，有針對性地做好老年疾病的預(yù)防工作。今年6月組織老干部29人到總醫(yī)院進行年度健康檢查，并根據(jù)體檢結(jié)果制定了預(yù)防措施。冬季來臨，為預(yù)防流行性感冒，9月為老干部和醫(yī)療包干家屬購買并注射流感疫苗26人次，10月購買預(yù)防流行性感冒的中藥煨成湯藥發(fā)放各家各戶80余人次。全年巡診1664人次、門診1967人次、理療581人次、做心電圖74人次、急診71人次、搶救8人次，醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，服務(wù)保障基本滿足了老干部需要。
(二)車輛保障方面，嚴(yán)格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，規(guī)范車輛服務(wù)保障及管理的實施方法，以防止發(fā)生安全事故，真正把安全發(fā)展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍，全年安全行車10余萬公里,出勤車次3870臺次，維修車輛39臺次。
(三)財務(wù)工作，充分發(fā)揮了當(dāng)家理財?shù)淖饔茫瑸辄h委當(dāng)好參謀，精打細算，保障了正常經(jīng)費的開支。嚴(yán)格財經(jīng)制度，對各項經(jīng)費開支嚴(yán)格把關(guān)，一年來較好地完成了各項經(jīng)費的收支工作，按上級規(guī)定完成了全年的會計報表、財產(chǎn)物資掛帳登記、個人帳戶的登記、上報、決算，同時完成生活費的發(fā)放、決算、上報等工作，做到無差錯。全年上報各類統(tǒng)計報表320余份。
(四)政工在組織抓好全體工休人員學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，協(xié)助并組織老干部開展有益身心健康的文體活動，堅持開放健身活動室，為老干部提供娛樂和鍛煉身體的場所，重大節(jié)日期間組織工休人員進行棋牌等文體比賽，組織全體老干部及家屬外出郊游三次，上報分部各類工作匯報材料200余份，制作宣傳標(biāo)語6幅，制作宣傳櫥窗10期，為全所工休人員訂閱報刊雜志100多份，認(rèn)真抓好計劃生育宣傳教育工作落實。
(五)軍需重大節(jié)日堅持派車派人為老干部把節(jié)日發(fā)放的糧油送上門，深受老干部的好評。一年來采購主食4000公斤，食用油1900升，發(fā)放服裝費2次共計85000余元,發(fā)放服裝480余件(套)。同時，想盡一切辦法，努力改善食堂條件，加強伙食的管理，認(rèn)真調(diào)節(jié)伙食，提高主副食品質(zhì)量，讓每一位就餐者吃飽吃好。
回顧一年來的工作，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，干休所的“四個基本”建設(shè)取得了新的成績，“四個管好”力度有了加強，安全防事故工作扎實有效，干休所的服務(wù)與管理工作有新的進步，為老干部服務(wù)的思想樹立牢固，工休人員思想穩(wěn)定，工休關(guān)系融洽，絕大多數(shù)老干部對服務(wù)管理工作感到比較滿意，干休所的全面建設(shè)總體形勢較好。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是政治思想工作的針對性還不強，有待進一步提高;二是管理工作有待加強，有的規(guī)章制度沒有得到很好落實，人員的管理存在時緊時松現(xiàn)象，人員和營院管理存在薄弱環(huán)節(jié);三是醫(yī)護人員對老年病的研究、醫(yī)治不夠，離老干部的要求有一定的差距。這些問題的存在，在一定程度上影響了干休所的長遠建設(shè)，有的問題還需要我們即時拿出解決的辦法。
在新的一年里，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實基層“四個基本”建設(shè)規(guī)范，面對新的形勢和新的要求，以與時俱進的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立為老干部服務(wù)的思想，加強政治思想建設(shè)，進一步加強服務(wù)保障和行政管理工作，使干休所的全面建設(shè)再上新臺階。
干休所年終總結(jié)提綱篇五
2020年是我所舊房拆遷的關(guān)鍵年，我科敢于迎接挑戰(zhàn)，主動把握機遇，在思想溝通上做文章。舊房拆遷工作直接關(guān)系到院外老紅軍和老紅軍遺孀的安置和南站大院的規(guī)劃的實施，我科能夠根據(jù)干休所的實際情況，制定舊房拆遷實施方案，做到房改一戶、拆遷一戶、不留歷史遺留問題。到目前為至，我們?yōu)槔霞t軍公寓的13戶辦理了房改。拆除舊房5棟，還有6戶已交納了舊房鑰匙，因為住房的另一半由其它人員居住而進行了部分拆除。同時，我們對原居住戶姚幼虞的自建房按照有關(guān)舊房拆遷相關(guān)政策進行了合理的補償，較好地處理了這一歷史遺留問題?，F(xiàn)在，老紅軍公寓又有廖立英等3戶人員提出房改的請求，我們將抓住這一契機，盡快推動舊房拆遷工作的進展。當(dāng)前，舊房拆遷工作難點在于原來28棟住戶，在簽訂合同書后受院內(nèi)部分子女的影響而反悔的行為，一年來，我科人員根據(jù)住戶的思想狀態(tài)，做過細的思想溝通工作，多次上門交談，宣傳房改程序以及介紹住房過戶的相關(guān)優(yōu)惠政策，使之住戶有了較大的思想變化。有關(guān)具體的要求，正在洽談之中，我們將極力做好住戶的工作，盡快推進舊房拆遷工作的進展。
干休所年終總結(jié)提綱篇六
對大院舊房拆遷工作存在著畏難情緒，工作不夠積極主動，特別是思想溝通工作不夠及時，工作方法比較單一，工作程序比較呆板，喪失了良好的時機，造成舊房拆遷工作進程緩慢，導(dǎo)致老紅軍公寓二期工程難以展開。
1、對老紅軍公寓管理不夠規(guī)范，單一的服務(wù)模式，特別是居住人員出現(xiàn)多層次的情況下，沒有順應(yīng)變化采取相應(yīng)的措施，導(dǎo)致管理上空檔，有些居住戶甚至用公房進行出租，個人收取利益，在大院內(nèi)造成極大的負(fù)面影響。
2、對老同志的活動個性化不足，特別是參觀活動，考慮問題不夠細致，對年老體弱的人員關(guān)照不夠周到，出現(xiàn)活動中老同志無人照看的情況?；顒觾?nèi)容和場所不夠活躍，政治內(nèi)容較多，娛樂內(nèi)容較少，難以滿足老同志多情趣的需求。
3、對物業(yè)管理注重門衛(wèi)監(jiān)督，綜合性管理比較差，特別是衛(wèi)生工作，管理工作不平衡，對老紅軍公寓管理比較認(rèn)真，對舊住宅大院比較忽視，造成衛(wèi)生死角，特別是對住戶隨意亂倒垃圾余土的現(xiàn)象，長期以來沒有得到根本解決。
干休所年終總結(jié)提綱篇七
軍隊干休所是為軍隊離退休干部離休后設(shè)立的休養(yǎng)場所,集各種管理為一體,尤其是醫(yī)療衛(wèi)生保健是干休所的主要組成部分，今天本站小編給大家找來了干休所年終總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
x年是“十五”規(guī)劃的最后一年，我所在市民政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)。
一、注重加強思想教育，提高整體素質(zhì)。
建立正常的學(xué)習(xí)制度，工作人員每周學(xué)習(xí)一次，休養(yǎng)人員每半月學(xué)習(xí)一次。重點學(xué)習(xí)了保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統(tǒng)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學(xué)習(xí)、交流、座談，全所工休人員思想穩(wěn)定、關(guān)系融洽。對全所的建設(shè)及發(fā)展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學(xué)率達到99%，學(xué)習(xí)熱情很高，較好地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。先后有七人次的學(xué)習(xí)筆記和心得體會文章被局和所里評為優(yōu)秀筆記和優(yōu)秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。4月份，為建立學(xué)習(xí)型單位，加快信息化建設(shè)，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓(xùn)。先后有21名老同志主動報名參加學(xué)習(xí)。全所掀起了學(xué)習(xí)電腦的熱潮。學(xué)習(xí)氣氛濃厚。
積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災(zāi)民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)特困傷殘老復(fù)員軍人秦?？稻杩?600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關(guān)心下一代工作，開展了“心連心慈善助學(xué)”活動，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學(xué)生、一名高中生完成三年學(xué)業(yè)。
二、切實關(guān)心老同志生活，認(rèn)真落實好“兩個待遇”。
1、每逢重大節(jié)日，認(rèn)真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當(dāng)生活補貼。
2、及時發(fā)放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫(yī)療保健工作，請專家講授有關(guān)保健知識。
3、多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。
4、認(rèn)真落實退休、及離休干部無經(jīng)濟收入家屬醫(yī)療問題。
5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關(guān)問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。
1、春節(jié)、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。
2、組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
四、建章立制、規(guī)范管理。
為強化內(nèi)部管理，建立健全各項。
規(guī)章制度。
年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務(wù)管理措施》等并狠抓落實。
堅持所長負(fù)責(zé)制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領(lǐng)導(dǎo)體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協(xié)調(diào)所領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、管委會三者關(guān)系，實行民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當(dāng)月工作情況，研究安排下月。
工作計劃。
重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定日常事務(wù)性開支超過1000元由支部集體研究決定建立工作人員例會制度，每周召開一次所務(wù)會，通報本周工作情況，布署下周工作安排工作明確分工，工作人員各司其職，認(rèn)真做好本職工作本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)今年是我所成立二十周年從節(jié)約經(jīng)費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評在安全管理方面，嚴(yán)格按章辦事，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故管理工作齊抓共管，局面良好五、所務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
制定了重大事務(wù)公開制度暫行規(guī)定，設(shè)立事務(wù)公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經(jīng)濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務(wù)，充分尊重老同志的知情權(quán)。所領(lǐng)導(dǎo)每季度向管委會通報一次有關(guān)干休所的經(jīng)費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經(jīng)費收支情況。并張榜公布帳目、生產(chǎn)經(jīng)營收支情況，醫(yī)療費支出情況等。服務(wù)上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責(zé)任制，要求工作人員經(jīng)常到休干家走一走、看一看、認(rèn)真聽取老干部的意見和要求。服務(wù)上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節(jié)假日值班制度。老干部突發(fā)疾病，病危和去世，無論是節(jié)假日，還是深夜，所領(lǐng)導(dǎo)、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。
六、積極開展文明創(chuàng)建活動。
全所上下同心協(xié)力，克服了重重困難，面對實際，
困難，知難而上，積極主動爭取局里的支持和指導(dǎo)。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統(tǒng)文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。
200x年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在著不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經(jīng)全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。
軍休所上半年在民政局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的具體幫助指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的和xx屆一中全會精神，認(rèn)真執(zhí)行《軍休工作條例》和《軍隊離休退休干部管理所暫行規(guī)定》，以創(chuàng)建規(guī)范化軍休所為目標(biāo)，以突出落實軍休人員政治、生活“兩個待遇”為工作重點，全面提升軍休服務(wù)質(zhì)量和管理水平，現(xiàn)將我所上半年完成主要工作情況總結(jié)如下：
一、以圍繞深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十八精神為主題，抓好黨建工作。
我所是由特殊人群黨員組成的黨支部，支部現(xiàn)有39名黨員，其中在崗黨員4名，離退休黨員34名，流動黨員1名，離退休黨員占現(xiàn)有黨員人數(shù)的80%，最大年齡98歲，為了做好黨建工作，我所黨支部嚴(yán)格按照中組部、中共民政部黨組《關(guān)于加強移交地方政府安置的軍隊離退休干部服務(wù)管理機構(gòu)黨組織建設(shè)的意見》(組通字16號)文件精神的要求，把抓好支部建設(shè)，確保軍休隊伍穩(wěn)定作服務(wù)管理工作的重要內(nèi)容，積極開展基層黨組織“五個基本”、“七個體系”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等一系列活動，認(rèn)真組織全體黨員重點學(xué)習(xí)傳達黨的和xx屆一中全會精神為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將十八文獻匯編給每名黨員發(fā)放一冊，供大家自學(xué)，使支部全體黨員在政治思想上與黨中央保持高度一致。
二、以圍繞軍休人員“兩個待遇”落實工作為重點服務(wù)內(nèi)容，做好基礎(chǔ)性地服務(wù)管理工作。
我所按照黨中央、國務(wù)院、和地方各級人民政府的關(guān)于移交政府安置的各類軍休人員待遇的方針、政策、規(guī)定，執(zhí)行好，落實好我所軍休人員的“兩個待遇”，既是我所的基本職責(zé)，又是我所主要任務(wù)和重點工作，是做好服務(wù)管理工作基礎(chǔ)。
我所現(xiàn)有軍休人員44人，其中軍隊離休干部8人，退休干部6人，退休士官3人，無軍籍職工27人，今年上半年已對上爭取下?lián)苘娦萁?jīng)費2220360.75，其中軍休人員經(jīng)費1912957.9元，房改經(jīng)費307402.85元，確保了軍休人員離退休費及各項政策性補貼和福利待遇，嚴(yán)格依照國家、軍隊、地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，按照上級要求和我所服務(wù)承諾，確保每月10日以前發(fā)放到軍休人員本人手中，并落實了軍休干部定期增資，30名無軍籍職工1月-12月退休生活補貼，2名士官獨生子女補貼以及2名軍休干部房改維修補貼的發(fā)放，和15名軍休干部1999年房改經(jīng)費的返還，軍休人員的醫(yī)療保障按政策分類落實，軍休人員遺屬生活補助也按本市政策標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放到位。
三、以圍繞為軍休服務(wù)對象辦事為理念，抓好服務(wù)質(zhì)量和水平的再提高。
今年上半年我所6名工作人員，在支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以立足本職，愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，盡最大努力幫助軍休人員解決生活中遇到的實際困難為己任，按照省、宜昌市軍休工作要點，以及我所年初制定的工作計劃和任務(wù)目標(biāo)，均能按照各自的分工，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極完成所里分配的各項工作任務(wù)，視軍休服務(wù)對象為親人，基本做到了有求必應(yīng)，服務(wù)上門，把軍休人員的服務(wù)需求作為我所的服務(wù)方向，把服務(wù)對象的滿意作為檢驗我們服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)，努力做好服務(wù)管理工作，把為軍休人員辦好事、辦實事作為提高服務(wù)質(zhì)量和水平的主要內(nèi)容，并列入軍休所工作要點，今年上半年，重點為軍休人員辦了三件實事，受到服務(wù)對象一致好評，一是協(xié)調(diào)市天然氣公司，在安裝難度特別大的情況下，經(jīng)所里工作人員的不斷努力，為在所院內(nèi)集中居住的軍休干部統(tǒng)一安裝了天燃汽，并于5月7日在院內(nèi)居住的15戶軍休干部及家屬全部用上了天燃氣，有幾位軍休干部感慨地說，所里為我們辦了一件大好事，用上天燃氣既經(jīng)濟，又實惠，解除我們多年來買煤球、升爐子、換液化氣壇子的憂愁。
二是把解決和落實好我所30名無軍籍職工1月-12調(diào)標(biāo)的退休生活補貼作為落實軍休人員生活待遇的一件大事，寫進了工作重點，并積極向市委、市政府、市財政寫出專題報告，得到了市主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，市財政于5月底將30名無軍籍職工應(yīng)補發(fā)3年的退休生活補助金361846元一次性撥付給我所，我所將于6月20日以前，發(fā)放到30名無軍籍職工手中。三是對我所空巢、失能、半失能軍休人員進行摸底調(diào)查，掌握了第一手資料，作為重點關(guān)愛的服務(wù)對象，較好實現(xiàn)了親情化、個性化、社會化、人性化服務(wù)的模式。
通過圍繞為軍休人員辦好事、辦實事、解難事，使我所在常態(tài)服務(wù)的基礎(chǔ)上，向規(guī)范化、深層次服務(wù)管理邁進了一大步。
四、以圍繞老年人“六有”為養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)，進一步提高軍休人員幸福指數(shù)。
我所在服務(wù)管理工作中，堅持以人為本，不斷強化服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)行為，完善服務(wù)功能，拓寬服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，以提高軍休人員晚年生活的幸福指數(shù)，幫助實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂的“六有”要求，努力為軍休人員創(chuàng)造和提供一個良好地養(yǎng)休場所和休養(yǎng)環(huán)境，基本達到管理規(guī)范、服務(wù)完善、秩序良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、軍休人員滿意的軍休服務(wù)管理機構(gòu)。
今年上半年，除了在幫助老同志重點實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”、“老有所為”的基礎(chǔ)上，把“老有所樂”作為很重要的服務(wù)內(nèi)容，意在使老同志從家中走出來、動起來、笑起來，開展適合老年人參加的門球、撲克、花牌、麻將等娛樂活動項目，來豐富軍休人員晚年文體活動內(nèi)容，解除寂寞和孤獨。4月份還成功承辦了宜昌市軍休系統(tǒng)軍休運動會。
五、以圍繞民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作為重點，抓好我所行風(fēng)建設(shè)。
我所根據(jù)市民政局《關(guān)于印發(fā)〈全市民政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實施方案〉的通知》(當(dāng)民文15號)文件精神，為了全面推進我所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，圓滿完成好行評工作任務(wù)，并結(jié)合我所軍休服務(wù)管理工作的實際，就行評工作認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級文件，傳達了有關(guān)精神，進行了廣泛宣傳發(fā)動和動員，成立了行評領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實施方案》，采取了召開不同層次人員座談會，發(fā)放問卷調(diào)查、登門訪談、電話訪談等形式廣泛征求意見，并認(rèn)真開展自查自糾等活動，使我所行評工作有序進行，扎實有效開展。
今年下半年的要完成以下六個方面的重點工作。
1、繼續(xù)抓好常年性的服務(wù)管理工作，全面完成常態(tài)工作任務(wù)。
2、按照上級下達的接收安置9名無軍籍離休干部、11名無軍籍退休職工接收安排任務(wù)。
3、根據(jù)省民政廳《關(guān)于印發(fā)〈省民政廳關(guān)于在全省軍休系統(tǒng)開展“三先”評比表彰活動實施方案〉的通知》(鄂民政函500號)文件要求，做好“先進休干所、先進休養(yǎng)干部、先進軍休工作人員”評比表彰活動。
4、根據(jù)民政部《關(guān)于進一步加強移交政府安置的軍隊離休退休干部服務(wù)管理工作的通知》(民發(fā)175號)文件精神，按照民政部《關(guān)于印發(fā)〈移交政府安置的軍隊離休退休干部服務(wù)管理機構(gòu)工作規(guī)范(試行)〉的通知》(民發(fā)176號)文件，加強我所規(guī)范化建設(shè)工作，迎接民政部的檢查驗收。
5、根據(jù)宜昌市民政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈全省軍休政策監(jiān)督檢查。
工作方案。
〉的通知》(宜市民政函39號)文件精神，做好我所軍休政策落實情況迎檢工作。
一年來，在分部黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和分部機關(guān)的指導(dǎo)下，我所堅持深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為根本遵循，深入貫徹國防和軍隊建設(shè)，堅決落實和軍委、總部、軍區(qū)、聯(lián)勤部、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事斗爭后勤準(zhǔn)備和安全發(fā)展，牢固把握促進和諧穩(wěn)定這個基本要求，大力加強思想政治建設(shè)，扎實抓好軍事斗爭后勤準(zhǔn)備各項工作落實，按照《軍隊基層建設(shè)綱要》的要求，認(rèn)真貫徹落實分部黨委年度工作部署，堅持以為老干部服務(wù)為中心，以安全穩(wěn)定為重點，與時俱進地推進干休所的全面建設(shè)，努力實現(xiàn)分部黨委提出的《分部安全發(fā)展三年規(guī)劃》的奮斗目標(biāo)，圓滿地完成了全年工作任務(wù)。
一、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強干休所思想政治建設(shè)。
(一)認(rèn)真搞好政治教育。根據(jù)分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內(nèi)容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：
1、緊緊抓住學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神這條主線，)有針對性地通過各種形式開展學(xué)習(xí)宣傳教育，不斷把學(xué)習(xí)貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學(xué)習(xí)《黨的xx大基本思想、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。
2、全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。結(jié)合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”廣泛開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷掀起學(xué)習(xí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀熱潮。
3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結(jié)合“雙學(xué)”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學(xué)理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務(wù)的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。
4、認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創(chuàng)新精神，突出道德修養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，強化黨的觀念、黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨紀(jì)法規(guī)意識，不斷增強立黨為公、求真務(wù)實、團結(jié)和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。
5、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學(xué)習(xí)了《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中國人民解放軍計劃生育條例》、《成都軍區(qū)計劃生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念，依法規(guī)范婚育行為，自覺實行計劃生育。
6、時事政策教育。結(jié)合“3.14”、“5.12”、“奧運會”、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導(dǎo)，經(jīng)常性開展國情教育、學(xué)習(xí)先進典型教育、安全穩(wěn)定教育等。
(二)認(rèn)真搞好黨委、支部建設(shè)。
1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，努力提高核心領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《聯(lián)勤部黨委議事規(guī)則》，嚴(yán)格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規(guī)定》，在抓好黨委班子同時認(rèn)真指導(dǎo)支部的全面建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，預(yù)防職務(wù)犯罪，使黨建工作形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；拈L效機制，維護黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。
2、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務(wù)保障工作這個中心，積極在組織工作人員完成服務(wù)保障工作任務(wù)的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設(shè)，工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作技能得到提高，增強工作人員的敬業(yè)奉獻意識，強化工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，帶領(lǐng)工作人員積極做好為老干部的服務(wù)保障工作。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老干部進行政治理論學(xué)習(xí)，做好老同志的政治思想工作，加強內(nèi)部團結(jié)，堅持組織生活制度，發(fā)揮黨管黨員和黨管干部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設(shè)。
3、認(rèn)真落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制《意見》，開展學(xué)黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發(fā)展先進性教育活動成果。
二、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以科學(xué)的行政管理保安全。
堅持從嚴(yán)治軍的方針，切實履行職責(zé)，認(rèn)真抓好條令條例及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)落實。
牢固樹立安全發(fā)展理念，結(jié)合自身實際，圍繞安全穩(wěn)定工作廣泛開展學(xué)習(xí)和教育整頓，深化安全隱患排查結(jié)果，建立和完善長效機制，并根據(jù)情況隨機開展時事教育。
(一)人員管理。
1、雙休日和節(jié)假日，官兵的組織、思想、行為容易失控，于是，我們把春節(jié)、“十一”作為重要時期，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰(zhàn)士和車輛作為管理的重點對象，以人為本，針對干休所周邊社情相當(dāng)復(fù)雜的情況，加強對所屬人員的管理，建立健全各類規(guī)章制度，注重“內(nèi)治”和“外防”緊密結(jié)合，營造良好的內(nèi)部營區(qū)環(huán)境，加強人員管理，搞好經(jīng)常性的檢查，并加大了人員外出管理力度，尤其四季度，通過分部開展的“守法規(guī)、創(chuàng)安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認(rèn)識，樹牢了安全理念，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規(guī)范有序。
2、針對干休所的特殊性，衛(wèi)生所還建立了《防范出現(xiàn)危急重癥病人搶救預(yù)案》、《防范發(fā)生流行性、傳染性疾病。
應(yīng)急預(yù)案。
》，加強督促、檢查，建立崗位責(zé)任制，防止醫(yī)療上誤診、漏診事故的發(fā)生。與此同時，還建立了《防范發(fā)生食物中毒的預(yù)案》不斷加強對炊事員的健康宣傳及教育管理，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
3、我所老干部是原軍區(qū)政治部的，政治學(xué)習(xí)比較自覺，“兩高期”老干部活動范圍越來越小了，同社會接觸面窄了，信息不如過去靈了，但是關(guān)心國內(nèi)外大事、關(guān)心軍隊建設(shè)的要求并沒有降低。因此，所黨委把抓好老干部的理論學(xué)習(xí)作為一件大事來抓，老干支部每月利用半天時間，采取小組學(xué)習(xí)、支部座談、個別交流等形式，組織老干部學(xué)習(xí)、宣傳“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、建立和諧社會以及新軍事變革等創(chuàng)新理論，為了讓老干部不出門、不出院就能知道外面的事，我們還定期將有關(guān)的文件精神、報刊、雜志和所黨委要求等編訂成《學(xué)習(xí)訊息》分別送上門、到床頭，幫助他們開闊視野，活躍思維，受到了老干部的歡迎，同時收到了較好的宣傳效果。
(二)車輛管理。
車輛保障是干休所一項窗口性的服務(wù)工作，保障得的好壞直接影響到老干部出行方便，也是確保行車安全的重要環(huán)節(jié)。針對老干部已經(jīng)進入“兩高期”，用車量增多的特點，我所切實做好車輛管控，嚴(yán)格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，并針對我所新情況，不斷完善和規(guī)范車輛服務(wù)保障及管理的實施方法，以防止發(fā)生安全事故，真正把安全發(fā)展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍。通過這些措施，很好地保證了老干部用車和行車安全。
(三)營區(qū)管理。
1、在營院管理上，嚴(yán)格執(zhí)行營區(qū)門衛(wèi)管理制度，對地方進出營區(qū)的人員及車輛認(rèn)真進行詢問登記;對于水電設(shè)施、消防設(shè)施等容易存在安全隱患的地方，做到經(jīng)常檢查，經(jīng)常維修，今年我所根據(jù)消防設(shè)施使用情況，對使用到期的滅火器全部進行了更換，確保了安全工作真正做到實處。
2、雨季來臨之前，我所請環(huán)衛(wèi)站的工作人員對所里的排污系統(tǒng)進行了疏通，以消除營院雨季積水現(xiàn)象。同時，要求大家做好雨季防淹亡、防雷擊等事故的發(fā)生，并積極與友鄰小學(xué)協(xié)商，將單元樓前面的高大樹木進行了修剪。
3、每逢節(jié)假日，我所都進行全面徹底的安全檢查，切實把安全隱患查清查實。對營區(qū)內(nèi)破舊的電器線路、破損的水管、防盜、防火設(shè)施進行檢查、清理、更換、維修，同時，對經(jīng)費、車輛、印章、涉密載體和文件資料等方面的管理情況進行了認(rèn)真的分析排查，并將逐項抓好落實。
(四)安全穩(wěn)定情況。
1、根據(jù)上級的要求，為了進一步完善《防范重大安全問題預(yù)案》，確保果斷、及時和妥善處置各種突發(fā)情況，確保部隊安全穩(wěn)定，我所在《預(yù)案》原有的基礎(chǔ)上2次進行修改，并在原有的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，成立了應(yīng)急小分隊，明確分工，以配合巡邏、執(zhí)勤哨兵處置突發(fā)情況。所黨委和安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開安全形勢分析會，查找問題、檢查落實上級要求情況，提出新的要求，年初，要求每一名工作人員簽定了《安全穩(wěn)定工作責(zé)任書》。
2、經(jīng)常組織工作人員學(xué)習(xí)條令條例，軍區(qū)的“兩個規(guī)章”，“六個管好”，“三個不發(fā)生”，《安全工作條例》，通過對典型案例和事故的剖析，教育工作人員認(rèn)清案件和事故的危害。結(jié)合老干部及阿姨、保姆等不同人員進行針對性的教育，安全防事故工作我們逢會必講，常抓不懈。通過一次次的灌輸，使全體人員認(rèn)識到了安全防事故工作的極端重要性，大家增強了自律意識和防事故保安全的責(zé)任感，知道了什么事能做，什么不能做。
3、“3.14”事件期間，所黨委及時對所屬人員進行思想教育，同時加強應(yīng)急值班，加強了出入營區(qū)的人員車輛管理，以確保部隊安全穩(wěn)定?！?.12”汶川大地震發(fā)生后，所黨委及時發(fā)出號召，鼓勵干部、戰(zhàn)士、離退休干部、職工、家屬、非現(xiàn)役工勤人員和非現(xiàn)役文職人員積極參與捐助活動，發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員干部模范帶頭作用，積極以實際行動踐行“講黨性、重品行、作表率”的政治要求，同時努力做好家庭受災(zāi)的干部戰(zhàn)士的思想工作，保證了人員的思想穩(wěn)定。奧運會、殘奧會期間，所黨委高度重視安全穩(wěn)定工作，制定了詳細的戰(zhàn)備值班計劃表，同時加強了干部戰(zhàn)士外出管理，進一步提高人員在位率，隨時保持一名所領(lǐng)導(dǎo)在位，值班干部24小時在位，并且對經(jīng)常出入營區(qū)的地方車輛進行登記管理，對外來人員加強了詢問和登記，逐漸形成人人抓安全、人人保安全、人人為安全做貢獻的良好局面。
4、為了進一步加強計算機及其移動涉密載體安全保密管理，我所以軍隊保密法規(guī)和相關(guān)文件精神為依據(jù)，組織工作人員學(xué)習(xí)保密守則和加強涉密載體管理的相關(guān)規(guī)定，觀看防間保密警示片，以實例進一步提高官兵認(rèn)識，并根據(jù)上級要求多次深入開展計算機及其移動涉密載體清查治理，以此提高信息安全保密工作的防護能力，促進保密工作有效落實，確保軍事秘密安全。
5、老干部住房排污管道改造期間，為了加強安全穩(wěn)定工作，所黨委多次召開會議，專題討論分析安全形勢，特別是要做到安全施工，并努力加強施工人員的安全管理和營區(qū)內(nèi)所屬人員的安全教育，以保證安全管理工作落到實處。
通過這些措施，我們所今年實現(xiàn)了人員無違紀(jì)、車輛無事故、醫(yī)療無失誤的目標(biāo)，確保了“六個管好”和“三個不發(fā)生”。
三、服務(wù)保障工作受到了老干部的充分肯定。
年初，黨委根據(jù)上級的有關(guān)指示精神和本所的實際情況，制定了工作計劃，加強了官兵服務(wù)意識的教育，大家真正明白做好服務(wù)保障工作，是干休所工作人員的職責(zé)，是全心全意為老干部服務(wù)的具體體現(xiàn)。要想老干部所想，急老干部所需，要以“服務(wù)是天職，老干部在心中”的態(tài)度盡力為老干部做好事，辦實事，在力所能及的情況下努力為老干部排憂解難。隨著老干部年歲的增長，老干部對服務(wù)工作的要求越來越高、越來越多，為了把老干部服務(wù)好，我們教育全體工作人員樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想，在全所樹立尊老、愛老、敬老的風(fēng)氣，圍繞老干部的醫(yī)、食、住、行、樂，把日常服務(wù)工作做深、做細、做實。
(一)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)保障基本滿足老干部需要。老干部進入“兩高期”，對醫(yī)療服務(wù)提出了新的更高的要求，健康問題成了老干部最為關(guān)心的首要問題，醫(yī)療保障成了干休所整個服務(wù)保障工作的重中之重。對此，衛(wèi)生所在堅持好原有的24小時值班制度、每周五上門巡診制度、應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備等制度以外，醫(yī)務(wù)人員還重點對患有嚴(yán)重疾病和多種疾病的老干部進行跟蹤訪問，根據(jù)病情隨時上門送醫(yī)送藥。老干部的醫(yī)療保健，最為根本的是做好平時的預(yù)防保健工作。
醫(yī)務(wù)人員根據(jù)每個人的病歷檔案和健康狀況，及時指導(dǎo)老干部自我保健。利用黑板報開展衛(wèi)生保健知識的宣傳普及，有針對性地做好老年疾病的預(yù)防工作。今年6月組織老干部29人到總醫(yī)院進行年度健康檢查，并根據(jù)體檢結(jié)果制定了預(yù)防措施。冬季來臨，為預(yù)防流行性感冒，9月為老干部和醫(yī)療包干家屬購買并注射流感疫苗26人次，10月購買預(yù)防流行性感冒的中藥煨成湯藥發(fā)放各家各戶80余人次。全年巡診1664人次、門診1967人次、理療581人次、做心電圖74人次、急診71人次、搶救8人次，醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，服務(wù)保障基本滿足了老干部需要。
(二)車輛保障方面，嚴(yán)格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，規(guī)范車輛服務(wù)保障及管理的實施方法，以防止發(fā)生安全事故，真正把安全發(fā)展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍，全年安全行車10余萬公里,出勤車次3870臺次，維修車輛39臺次。
(三)財務(wù)工作，充分發(fā)揮了當(dāng)家理財?shù)淖饔?，為黨委當(dāng)好參謀，精打細算，保障了正常經(jīng)費的開支。嚴(yán)格財經(jīng)制度，對各項經(jīng)費開支嚴(yán)格把關(guān)，一年來較好地完成了各項經(jīng)費的收支工作，按上級規(guī)定完成了全年的會計報表、財產(chǎn)物資掛帳登記、個人帳戶的登記、上報、決算，同時完成生活費的發(fā)放、決算、上報等工作，做到無差錯。全年上報各類統(tǒng)計報表320余份。
(四)政工在組織抓好全體工休人員學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，協(xié)助并組織老干部開展有益身心健康的文體活動，堅持開放健身活動室，為老干部提供娛樂和鍛煉身體的場所，重大節(jié)日期間組織工休人員進行棋牌等文體比賽，組織全體老干部及家屬外出郊游三次，上報分部各類工作匯報材料200余份，制作宣傳標(biāo)語6幅，制作宣傳櫥窗10期，為全所工休人員訂閱報刊雜志100多份，認(rèn)真抓好計劃生育宣傳教育工作落實。
(五)軍需重大節(jié)日堅持派車派人為老干部把節(jié)日發(fā)放的糧油送上門，深受老干部的好評。一年來采購主食4000公斤，食用油1900升，發(fā)放服裝費2次共計85000余元,發(fā)放服裝480余件(套)。同時，想盡一切辦法，努力改善食堂條件，加強伙食的管理，認(rèn)真調(diào)節(jié)伙食，提高主副食品質(zhì)量，讓每一位就餐者吃飽吃好。
回顧一年來的工作，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，干休所的“四個基本”建設(shè)取得了新的成績，“四個管好”力度有了加強，安全防事故工作扎實有效，干休所的服務(wù)與管理工作有新的進步，為老干部服務(wù)的思想樹立牢固，工休人員思想穩(wěn)定，工休關(guān)系融洽，絕大多數(shù)老干部對服務(wù)管理工作感到比較滿意，干休所的全面建設(shè)總體形勢較好。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是政治思想工作的針對性還不強，有待進一步提高;二是管理工作有待加強，有的規(guī)章制度沒有得到很好落實，人員的管理存在時緊時松現(xiàn)象，人員和營院管理存在薄弱環(huán)節(jié);三是醫(yī)護人員對老年病的研究、醫(yī)治不夠，離老干部的要求有一定的差距。這些問題的存在，在一定程度上影響了干休所的長遠建設(shè)，有的問題還需要我們即時拿出解決的辦法。
在新的一年里，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實基層“四個基本”建設(shè)規(guī)范，面對新的形勢和新的要求，以與時俱進的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立為老干部服務(wù)的思想，加強政治思想建設(shè)，進一步加強服務(wù)保障和行政管理工作，使干休所的全面建設(shè)再上新臺階。
干休所年終總結(jié)提綱篇八
xx財政為控制財政支出，推進會計電算化進程，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎(chǔ)性工作。這項工作已在xx月份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。
2、銀行帳戶重新審批工作。
為清理多余帳戶避免設(shè)立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金，我xx財政根據(jù)《xx市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經(jīng)完成，在銀行保留了xx財政要求應(yīng)該保留的帳戶，并今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設(shè)、變更、撤消帳戶。
3、預(yù)算單位清產(chǎn)核資工作。
清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務(wù)。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”，以免國有資產(chǎn)的流失，全面清查各類財產(chǎn)和債務(wù)，并核實人員狀況、收入渠道、支出結(jié)構(gòu)等情況進行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務(wù)預(yù)算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎(chǔ)。
4、財務(wù)年終決算工作。
每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務(wù)年終決算以后，都對增收節(jié)支、帳務(wù)處理積累一些經(jīng)驗，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設(shè)計的科目明細分析報表給我對本月財務(wù)分析幫助很大，對控制預(yù)算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全，明年一定注意這個問題。
二、工作人事勞資工作。
今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎(chǔ)。搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報，同時做好工資微調(diào)事宜。
另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些零星事務(wù)。
以上是我全年的工作總結(jié)，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，比如，計算機應(yīng)用還沒有在業(yè)務(wù)工作充分體現(xiàn)，今后我要在這方面多學(xué)習(xí)，提高微機操作水平，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市而努力工作。
干休所年終總結(jié)提綱篇九
堅持從嚴(yán)治軍的方針，切實履行職責(zé)，認(rèn)真抓好條令條例及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)落實。
牢固樹立安全發(fā)展理念，結(jié)合自身實際，圍繞安全穩(wěn)定工作廣泛開展學(xué)習(xí)和教育整頓，深化安全隱患排查結(jié)果，建立和完善長效機制，并根據(jù)情況隨機開展時事教育。
(一)人員管理。
1、雙休日和節(jié)假日，官兵的組織、思想、行為容易失控，于是，我們把春節(jié)、“十一”作為重要時期，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰(zhàn)士和車輛作為管理的重點對象，以人為本，針對干休所周邊社情相當(dāng)復(fù)雜的情況，加強對所屬人員的管理，建立健全各類規(guī)章制度，注重“內(nèi)治”和“外防”緊密結(jié)合，營造良好的內(nèi)部營區(qū)環(huán)境，加強人員管理，搞好經(jīng)常性的檢查，并加大了人員外出管理力度，尤其四季度，通過分部開展的“守法規(guī)、創(chuàng)安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認(rèn)識，樹牢了安全理念，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規(guī)范有序。
2、針對干休所的特殊性，衛(wèi)生所還建立了《防范出現(xiàn)危急重癥病人搶救預(yù)案》、《防范發(fā)生流行性、傳染性疾病應(yīng)急預(yù)案》，加強督促、檢查，建立崗位責(zé)任制，防止醫(yī)療上誤診、漏診事故的發(fā)生。與此同時，還建立了《防范發(fā)生食物中毒的預(yù)案》不斷加強對炊事員的健康宣傳及教育管理，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。
3、我所老干部是原軍區(qū)政治部的，政治學(xué)習(xí)比較自覺，“兩高期”老干部活動范圍越來越小了，同社會接觸面窄了，信息不如過去靈了，但是關(guān)心國內(nèi)外大事、關(guān)心軍隊建設(shè)的要求并沒有降低。因此，所黨委把抓好老干部的理論學(xué)習(xí)作為一件大事來抓，老干支部每月利用半天時間，采取小組學(xué)習(xí)、支部座談、個別交流等形式，組織老干部學(xué)習(xí)、宣傳“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、建立和諧社會以及新軍事變革等創(chuàng)新理論，為了讓老干部不出門、不出院就能知道外面的事，我們還定期將有關(guān)的文件精神、報刊、雜志和所黨委要求等編訂成《學(xué)習(xí)訊息》分別送上門、到床頭，幫助他們開闊視野，活躍思維，受到了老干部的歡迎，同時收到了較好的宣傳效果。
(二)車輛管理。
車輛保障是干休所一項窗口性的服務(wù)工作，保障得的好壞直接影響到老干部出行方便，也是確保行車安全的重要環(huán)節(jié)。針對老干部已經(jīng)進入“兩高期”，用車量增多的特點，我所切實做好車輛管控，嚴(yán)格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，并針對我所新情況，不斷完善和規(guī)范車輛服務(wù)保障及管理的實施方法，以防止發(fā)生安全事故，真正把安全發(fā)展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍。通過這些措施，很好地保證了老干部用車和行車安全。
(三)營區(qū)管理。
1、在營院管理上，嚴(yán)格執(zhí)行營區(qū)門衛(wèi)管理制度，對地方進出營區(qū)的人員及車輛認(rèn)真進行詢問登記;對于水電設(shè)施、消防設(shè)施等容易存在安全隱患的地方，做到經(jīng)常檢查，經(jīng)常維修，今年我所根據(jù)消防設(shè)施使用情況，對使用到期的滅火器全部進行了更換，確保了安全工作真正做到實處。
2、雨季來臨之前，我所請環(huán)衛(wèi)站的工作人員對所里的排污系統(tǒng)進行了疏通，以消除營院雨季積水現(xiàn)象。同時，要求大家做好雨季防淹亡、防雷擊等事故的發(fā)生，并積極與友鄰小學(xué)協(xié)商，將單元樓前面的高大樹木進行了修剪。
3、每逢節(jié)假日，我所都進行全面徹底的安全檢查，切實把安全隱患查清查實。對營區(qū)內(nèi)破舊的電器線路、破損的水管、防盜、防火設(shè)施進行檢查、清理、更換、維修，同時，對經(jīng)費、車輛、印章、涉密載體和文件資料等方面的管理情況進行了認(rèn)真的分析排查，并將逐項抓好落實。
(四)安全穩(wěn)定情況。
1、根據(jù)上級的要求，為了進一步完善《防范重大安全問題預(yù)案》，確保果斷、及時和妥善處置各種突發(fā)情況，確保部隊安全穩(wěn)定，我所在《預(yù)案》原有的基礎(chǔ)上2次進行修改，并在原有的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，成立了應(yīng)急小分隊，明確分工，以配合巡邏、執(zhí)勤哨兵處置突發(fā)情況。所黨委和安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開安全形勢分析會，查找問題、檢查落實上級要求情況，提出新的要求，年初，要求每一名工作人員簽定了《安全穩(wěn)定工作責(zé)任書》。
2、經(jīng)常組織工作人員學(xué)習(xí)條令條例，軍區(qū)的“兩個規(guī)章”，“六個管好”，“三個不發(fā)生”，《安全工作條例》，通過對典型案例和事故的剖析，教育工作人員認(rèn)清案件和事故的危害。結(jié)合老干部及阿姨、保姆等不同人員進行針對性的教育，安全防事故工作我們逢會必講，常抓不懈。通過一次次的灌輸，使全體人員認(rèn)識到了安全防事故工作的極端重要性，大家增強了自律意識和防事故保安全的責(zé)任感，知道了什么事能做，什么不能做。
3、“3.14”事件期間，所黨委及時對所屬人員進行思想教育，同時加強應(yīng)急值班，加強了出入營區(qū)的人員車輛管理，以確保部隊安全穩(wěn)定?！?.12”汶川大地震發(fā)生后，所黨委及時發(fā)出號召，鼓勵干部、戰(zhàn)士、離退休干部、職工、家屬、非現(xiàn)役工勤人員和非現(xiàn)役文職人員積極參與捐助活動，發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員干部模范帶頭作用，積極以實際行動踐行“講黨性、重品行、作表率”的政治要求，同時努力做好家庭受災(zāi)的干部戰(zhàn)士的思想工作，保證了人員的思想穩(wěn)定。奧運會、殘奧會期間，所黨委高度重視安全穩(wěn)定工作，制定了詳細的戰(zhàn)備值班計劃表，同時加強了干部戰(zhàn)士外出管理，進一步提高人員在位率，隨時保持一名所領(lǐng)導(dǎo)在位，值班干部24小時在位，并且對經(jīng)常出入營區(qū)的地方車輛進行登記管理，對外來人員加強了詢問和登記，逐漸形成人人抓安全、人人保安全、人人為安全做貢獻的良好局面。
4、為了進一步加強計算機及其移動涉密載體安全保密管理，我所以軍隊保密法規(guī)和相關(guān)文件精神為依據(jù)，組織工作人員學(xué)習(xí)保密守則和加強涉密載體管理的相關(guān)規(guī)定，觀看防間保密警示片，以實例進一步提高官兵認(rèn)識，并根據(jù)上級要求多次深入開展計算機及其移動涉密載體清查治理，以此提高信息安全保密工作的防護能力，促進保密工作有效落實，確保軍事秘密安全。
5、老干部住房排污管道改造期間，為了加強安全穩(wěn)定工作，所黨委多次召開會議，專題討論分析安全形勢，特別是要做到安全施工，并努力加強施工人員的安全管理和營區(qū)內(nèi)所屬人員的安全教育，以保證安全管理工作落到實處。
通過這些措施，我們所今年實現(xiàn)了人員無違紀(jì)、車輛無事故、醫(yī)療無失誤的目標(biāo)，確保了“六個管好”和“三個不發(fā)生”。
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干休所年終總結(jié)提綱篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1.
一、注重加強理論武裝，堅定看齊追隨。
一是在全面學(xué)習(xí)中把握看齊追隨的內(nèi)涵要義。
二是在聚焦對表中錘煉看齊追隨的黨性修養(yǎng)。
三是在實踐崗位中踐行看齊追隨的忠誠信仰。
二、注重強化能力素質(zhì)，敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。
一是擺正位置當(dāng)好助手。
二是主動研究提升能力。
三是積極作為認(rèn)真履職。
四是大項任務(wù)完成圓滿。
三、注重深化品行修養(yǎng)，嚴(yán)格廉潔自律。
一是以感恩之心自勉。
二是以平和之心自修。
三是以法紀(jì)之心自律。
四、存在問題。
一是能力素質(zhì)還不夠過硬。
二是工作作風(fēng)還不夠務(wù)實。
三是創(chuàng)新思維還不夠敏銳。
2.
一、努力學(xué)習(xí)，細致專研。
二、勤奮上進，頑強拼搏。
三、嚴(yán)格自律，遵紀(jì)守法。
四、存在問題。
一是學(xué)習(xí)還停留在表面，沒有學(xué)深悟透，尤其是一些法規(guī)性的知識還不能做到熟記于心，按章辦事的能力比較欠缺，在自覺運用理論指導(dǎo)實踐促進工作落實上還有差距。二是工作中有時過份地、片面地謀求工作的高質(zhì)量、高效益，一定程度上影響了工作效率。熱衷于日常事務(wù)，對理論學(xué)習(xí)缺乏擠勁、沖勁、韌勁，對在新形勢下xx出現(xiàn)的一些新情況缺乏深層次的研究。三是有時在辦事和人際處理上，不會去換位思考，不會圓滑地與別人打交道，一定程度上辜負(fù)了同志們的關(guān)愛。四是破解問題、創(chuàng)新發(fā)展能力還比較弱，對重難點問題的研究還比較淺，對上級指示精神、方法舉措方向性問題，把握還不夠準(zhǔn)，學(xué)習(xí)不夠及時，落實不夠到位，有時在領(lǐng)會上級意圖還不夠準(zhǔn)確，或多或少地存在時效性不強、組織不嚴(yán)密、考慮不周全等問題。
3.
一、主要工作。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，用新理論武裝自己。
（二）嚴(yán)格規(guī)章制度，維護自身良好形象。
（三）認(rèn)真履行職責(zé)，堅決完成各項任務(wù)。
二、存在問題。
（一）工作狀態(tài)不夠好。
（二）吃苦意識不夠強。
（三）業(yè)務(wù)技能不夠精。
4.
一、主要工作。
（一）堅定信念，夯實理論根基，修身律己守底線。
（二）崗位學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)能力，邊干邊學(xué)強素質(zhì)。
（三）踏實肯干，端正工作心態(tài)，腳踏實地干工作。
二、存在的問題。
（一）想干不會干，粗疏漏不斷。
（二）愿干不會干，能力有短板。
（三）會干干不精，標(biāo)準(zhǔn)需提升。
5.
一、努力學(xué)習(xí)，爭當(dāng)一名合格黨員。
二、勤奮敬業(yè)，認(rèn)真完成各項任務(wù)。
三、嚴(yán)于律已，維護自身良好形象。
6.
一、履職盡責(zé)情況。
（一）以永不滿足的精神，學(xué)而思進，打牢扎根崗位、勤奮敬業(yè)的思想基礎(chǔ)。
（二）以永不妥協(xié)的精神，迎難而上，夯實建功xx、有所作為的素質(zhì)基礎(chǔ)。
（三）以持之以恒的精神，從嚴(yán)要求，培養(yǎng)立志xx、扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
二、存在問題及原因。
一是理論學(xué)習(xí)抓的不緊，不能做到持之以恒。
二是現(xiàn)有的能力素質(zhì)與xx要求和本職需要還有一定差距。
7.
一、以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，努力完成角色轉(zhuǎn)變。
一是學(xué)業(yè)務(wù)。
二是學(xué)方法。
二、以敬業(yè)為本念，扎實完成本職工作。
三、以坦誠為宗旨，營造良好的工作氛圍。
四、存在不足及今后努力方向。
一是學(xué)習(xí)抓得不夠緊。
二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。
三是參謀作用發(fā)揮還不夠明顯。
8.
一、努力把“學(xué)習(xí)”作為提升素質(zhì)、推動工作的助力點。
一是啃書本，釋疑解惑經(jīng)常學(xué)。
二是勤研究，著眼實際突出學(xué)。
三是重實效，學(xué)以致用重點學(xué)。
二、始終把“責(zé)任”作為履行使命、完成任務(wù)的出發(fā)點。
正確定位工作導(dǎo)向。
努力當(dāng)好xx助手。
著力提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、自覺把“廉潔”作為修身養(yǎng)性、潔身自律的定位點。
一是在不斷學(xué)習(xí)中強化黨性修養(yǎng)。
二是在遵規(guī)守紀(jì)中認(rèn)真履職。
三是在接受監(jiān)督中保持本色。
一是理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深刻。
二是能力素質(zhì)還有欠缺。
三是在創(chuàng)新意識上還有待提高。
9.
一、日常業(yè)務(wù)工作成效顯著。
（二）大項任務(wù)保障完成圓滿。
（三）信息化建設(shè)工程成效明顯。
（四）專業(yè)人才隊伍支撐有力。
二、存在問題。
一是能力素質(zhì)還不夠高。
二是業(yè)務(wù)指導(dǎo)還不夠強。
三是帶隊水平還不夠硬。
10.
一、思想品德方面。
一是培養(yǎng)堅定的政治信念。
二是樹立正確的人生觀、世界觀。
三是強化優(yōu)秀的品德素養(yǎng)。
二、理論學(xué)習(xí)方面。
一是啃書本，解惑釋疑經(jīng)常學(xué)。
二是勤研究，學(xué)以致用重點學(xué)。
三是重實效，著眼實際突出學(xué)。
三、廉潔自律方面。
一是有學(xué)習(xí)的勁頭，卻靜不下心，不能深入，學(xué)不到實質(zhì)。在工作過程中，時常發(fā)現(xiàn)也能意識到自己的在理論上的欠缺，為了彌補有這種不足，常常下決心，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)與能力，但是學(xué)習(xí)時，只是抄抄寫寫，流于形式深入不到實質(zhì)。二是管理自身時緊時松，不能持之以恒，做不到張弛有度。在自身要求過程中有時緊時松現(xiàn)象，不能嚴(yán)格落實條令，憑老經(jīng)驗，不能持之以恒，造成作風(fēng)有時比較松散，養(yǎng)成不好。三是個人業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，自己在工作的籌劃上想的不夠全面。
11.
一、善于學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。
一是突出理論強思想。
二是突出演練強專業(yè)。
三是突出任務(wù)強能力。
二、努力工作，任務(wù)完成較好。
三、遵規(guī)守紀(jì)，自身要求嚴(yán)格。
一是學(xué)習(xí)裝樣子。
二是工作沒標(biāo)準(zhǔn)。
三是推進有縫隙。
四是專業(yè)未幫帶。
12.
一、思想品德方面。
二、理論學(xué)習(xí)方面。
三、履行職責(zé)方面。
一是提高履職能力。
二是完成任務(wù)較好。
三是工作作風(fēng)踏實。
四、存在的不足。
（一）理論學(xué)習(xí)不扎實。
（二）工作作風(fēng)不務(wù)實。
（三）專業(yè)技能不過硬。
13.
一、注重加強政治學(xué)習(xí)，努力提高自身思想政治素養(yǎng)。
一是學(xué)好政治理論，堅定政治立場。
二是學(xué)好業(yè)務(wù)理論，提升能力素養(yǎng)。
三是搞好轉(zhuǎn)化結(jié)合，促進學(xué)以致用。
二、立足本職干好工作，傾心盡力履行崗位職責(zé)。
一是帶好隊伍。
二是服務(wù)xx。
三是當(dāng)好助手。
三、嚴(yán)格自律做好表率，保持共產(chǎn)黨員初心本色。
一是在遵守紀(jì)律上作表率。
二是在恪盡職守上作表率。
三是在維護團結(jié)上作表率。
一是理性思維層次有待提升。
二是綜合能力素質(zhì)有待提高。
三是開拓創(chuàng)新精神有待加強。
14.
一、述學(xué)。
二、述職。
一是當(dāng)好部領(lǐng)導(dǎo)的助手。
二是抓好xx部的xx工作。
三是協(xié)助xx管理股搞好業(yè)務(wù)工作。
（一）是“保姆”還是“參謀”？
（二）是“保證”還是“服務(wù)”？
（三）是“事業(yè)”還是“工作”？
三、述廉。
四、存在差距。
一是xx理念樹得不夠牢。
二是新時代xx兼通能力不夠強。
三是服務(wù)保證作用發(fā)揮不夠好。
15.
一、完成的主要工作。
（一）自覺加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
（二）不斷加強崗位鍛煉，較好地履職司責(zé)。
（三）強化紀(jì)律觀念，注重平時作風(fēng)養(yǎng)成。
二、存在的主要問題。
一是業(yè)務(wù)素質(zhì)還不夠強、不夠全。
二是xx助手作用不夠明顯。
三是有時作風(fēng)還不夠緊張。
干休所年終總結(jié)提綱篇十一
自3月初進入z集團以來，在匆忙之中，不經(jīng)意間20xx年就過去了?；仡欉@一年來，我在z集團的主要工作就是不斷地對財務(wù)工作進行指導(dǎo)、調(diào)整、更正和規(guī)范。通過近一年的努力，目前基本上使hans集團的財務(wù)工作走向了正軌：資金、成本、費用基本上得到了有效的控制，堵塞了各種財務(wù)漏洞，會計帳務(wù)處理和財務(wù)報表的編制也基本上達到了規(guī)范化的要求。
由于多年來積壓的歷史問題較多，在進行財務(wù)規(guī)范化工作時，難免會遇到各種各樣的困難，但在董事長、總裁和某總的大力支持下，有各公司財務(wù)人員的積極配合，財務(wù)工作基本上得以順利進行。財務(wù)的規(guī)范化工作不是一蹴而就的，只能根據(jù)實際情況，一點一點地更正，一步一步地調(diào)整，以規(guī)范化為最終目標(biāo)，不斷地進行完善。下面分別就一年來我在酒店管理公司、中餐連鎖管理公司、快餐連鎖管理公司、物流中心開展的財務(wù)工作做一個總結(jié)匯報：
酒店管理公司是z集團最大的經(jīng)濟實體，財務(wù)工作上的問題相對突出，20xx年我的大部分時間和精力都集中在酒店管理公司，所進行的財務(wù)整改工作具體而繁瑣，大致包括業(yè)務(wù)程序方面、財務(wù)程序方面、會計帳務(wù)處理和報表編制及財務(wù)管理方面、規(guī)章制度的制定方面和其他重要的工作。
(一)業(yè)務(wù)程序方面(總臺、吧臺、庫房、營業(yè)區(qū)等)：
1.調(diào)整了收銀、輸單、開牌的歸口隸屬關(guān)系。
2.針對收銀總臺經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)收款、套券、套卡的現(xiàn)象，調(diào)整收銀主管和收銀員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，并制定了總臺突擊檢查的制度，設(shè)計出《出納總臺收款盤點表》，并對突擊檢查的具體內(nèi)容進行規(guī)定。從根本上杜絕了總臺套卡、取現(xiàn)的現(xiàn)象。
3.設(shè)計出《卡、券贈送審批單》、《總臺贈券登記表》，對卡、券的贈送進行規(guī)定限制。
4.針對某酒樓銷售人員利用贈券取現(xiàn)的情況，調(diào)整收銀結(jié)帳的方式，從而杜絕了某酒樓銷售人員取現(xiàn)的現(xiàn)象再次發(fā)生。
5.對總臺借支現(xiàn)金進行規(guī)定。
6.調(diào)整鞋吧開牌員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，對開牌員的手牌清點與交接進行調(diào)整，使開牌員專心于開牌工作和手牌保管與清點工作，防止手牌丟失或丟失后找不到責(zé)任人。
7.調(diào)整輸單員的工作，去掉不屬于輸單員工作職責(zé)的內(nèi)容，使輸單員能夠在高峰期專心輸單，高峰期后仔細核單，防止跑單。
8.對收銀臺、吧臺的紀(jì)律管理進行規(guī)定，對營業(yè)區(qū)的電腦使用管理進行統(tǒng)一規(guī)定。
9.對超時退房，進行規(guī)定。
10.設(shè)計出《物料消耗日報表》，強調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行《物料消耗日報表》，以有效監(jiān)控營業(yè)區(qū)及二級庫房的各種低耗品和消耗品。
11.設(shè)計出《工程維修記錄單》，以對工程維修材料進行嚴(yán)格的監(jiān)控。
12.設(shè)計出新的《布草送洗回收統(tǒng)計表》以加強對布草的監(jiān)管。
13.設(shè)計出《辦公用品領(lǐng)用登記表》，加強了辦公用品入庫、領(lǐng)用登記手續(xù)。
14.針對庫管員私用庫房物品、在庫房內(nèi)吸煙的情況，而擬定出新《庫房管理規(guī)定》。
15.針對物流中心發(fā)貨與各店收貨單據(jù)無法對應(yīng)的情況擬訂出《庫房程序規(guī)定(一)》并頒布施行。
(二)財務(wù)程序方面：
1.設(shè)計、更改會館和某酒樓的《營業(yè)日報》，為提高財務(wù)處理和分析的效率起到?jīng)Q定性的作用。
2.調(diào)整核單程序，對酒水單、技師單、商品外賣單的單據(jù)填寫和傳遞進行調(diào)整，防止跑單、漏單、撕單。
3.對合作單位分成的審核程序在原有的規(guī)定上做更進一步的加強，以防止可能出現(xiàn)的漏洞。
4.對出納支票、印鑒的保管，作出規(guī)定，防止可能出現(xiàn)的資金漏洞。
5.擬訂出某酒樓卡到京西公司消費及劃帳的方案。
6.對于某酒樓自設(shè)小金庫進行調(diào)整。
7.為使各公司財務(wù)主管能夠正當(dāng)行使職權(quán)，取得董事長和總經(jīng)理的同意后，給各財務(wù)主管進行財務(wù)經(jīng)理的正式任命。并對財務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)進行明確規(guī)定。
8.重新設(shè)計對vip卡包括空卡的管理程序。
9.對售卡登記重新進行具體的規(guī)定，以確保銷售人員提成計算的準(zhǔn)確性。
10.設(shè)計出《直撥單》電子統(tǒng)計表格，提高了成本分析和統(tǒng)計的效率。
11.設(shè)計出vip卡開發(fā)票的《發(fā)票登記記錄表》電子版，提高了發(fā)票登記清理的工作效率。
12.為vip卡的銷售統(tǒng)計設(shè)計出新的電子統(tǒng)計表格，提高了vip卡統(tǒng)計、分析的工作效率。
13.設(shè)計出《券類回收統(tǒng)計表》，提高了券類回收的統(tǒng)計和分析效率。
14.設(shè)計出《銷售明細匯總表》、《銷售分類匯總表》并指導(dǎo)使用，提高了銷售統(tǒng)計和分析的效率。
15.對各公司財務(wù)部上報的財務(wù)報表、財務(wù)分析的時間進行具體的限制規(guī)定。
16.設(shè)計出《企業(yè)基本情況統(tǒng)計表》，對酒店管理公司各公司的整體情況進行了系統(tǒng)登記記錄。
(三)會計帳務(wù)處理、報表編制及財務(wù)管理方面：
1.帳務(wù)處理上，針對京西公司現(xiàn)金、銀行存款帳出現(xiàn)巨額負(fù)數(shù)進行帳務(wù)調(diào)整，要求全部按實際單據(jù)及時入賬，逐步清理歷史積壓的單據(jù)。3到5個月后，現(xiàn)金帳、銀行賬全部賬實相符!同時，針對京東公司帳務(wù)出現(xiàn)現(xiàn)金近千萬余額的情況，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)進行了帳務(wù)處理。
2.對出納的登帳工作進行指導(dǎo)，要求按實際收付登記現(xiàn)金、銀行帳，將遠期支票及時交付會計做帳務(wù)處理。
3.對會計核算科目的使用進行規(guī)定和指導(dǎo)。
4.對費用會計和成本會計的帳務(wù)工作分工重新進行調(diào)整，對材料購進入庫或者直撥進行賬務(wù)處理指導(dǎo)。
5.解決京東公司禮品卡、工程卡沒有入賬進行帳務(wù)處理的問題，杜絕其中可能存在的漏洞。
6.對各公司vip卡、禮品卡、工程卡的銷售、贈送和消費入賬帳務(wù)處理，全部打印出會計分錄，進行統(tǒng)一的規(guī)定和指導(dǎo)。
7.對憑證的填寫和裝訂進行基本規(guī)范的指導(dǎo)。
8.對報銷單、庫房單據(jù)的填寫進行指導(dǎo)。
9.設(shè)計出資金計劃表表格及編制方法，并指導(dǎo)各公司財務(wù)主管編制資金計劃表和資金收支日報、月報表。
10.對財務(wù)分析報告做統(tǒng)一規(guī)定，統(tǒng)一利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表格式。
11.對資產(chǎn)負(fù)債表的注釋進行指導(dǎo)和要求.
12.對財務(wù)分析報告的內(nèi)容進行詳細規(guī)定，并進行統(tǒng)一，以財務(wù)分析報告的模板樣式對財務(wù)人員進行指導(dǎo)。
13.指導(dǎo)某酒樓會計，分房間進行資產(chǎn)盤點的方法，并安排完成某酒樓的資產(chǎn)盤點工作。以及統(tǒng)一資產(chǎn)盤點的電子表格格式。
14.對各公司主管會計每日的工作檢查的內(nèi)容進行列表指導(dǎo)(包括：物料消耗日報表、工程維修記錄表、廚房日耗表、布草庫送洗回收日統(tǒng)計表，各部門的資產(chǎn)盤點工作和數(shù)字核準(zhǔn))。
15.指導(dǎo)各公司財務(wù)主管，盈虧平衡點的測算方法。
16.指導(dǎo)會計電腦多欄帳的使用以及用友電腦賬簿打印的方法。
17.明確資產(chǎn)盤查制度。
18.針對中部公司財務(wù)部工作人員工資不合理，嚴(yán)重影響工作積極性的情況，進行協(xié)調(diào)，調(diào)整了財務(wù)人員的工資結(jié)構(gòu)，提高了財務(wù)人員的積極性。同時針對其財務(wù)部工作人員內(nèi)部不團結(jié)，進行協(xié)調(diào)，使各崗位人員都能配合財務(wù)主管的工作。
(四)規(guī)章制度的制定方面：
1.對各公司高層管理人員的免單、打折、贈送的權(quán)限進行制度規(guī)定。
2.對各公司的掛帳處理進行限制性制度規(guī)定。
3.針對vip卡在掛失、補辦、分卡的過程當(dāng)中出現(xiàn)的問題，做出新的程序規(guī)定。
4.對消費后購買vip卡的處理進行制度規(guī)定。
5.制定出副總以上級別人員費用報銷的限制性規(guī)定。
6.制定出關(guān)于出租車票報銷的統(tǒng)一規(guī)定。
7.制定月末出納現(xiàn)金盤點制度，以及對vip卡包括空卡的管理進行統(tǒng)一的程序規(guī)定。
8.擬訂并實施各公司申購簽字的制度規(guī)定。
9.擬定出《工程預(yù)算制度》，《工程材料采購、領(lǐng)用程序》。工程預(yù)算制度未施行。
10.擬訂出《財務(wù)統(tǒng)一規(guī)范意見》，沒有得到董事長的明確簽字批準(zhǔn)。但之后在酒店管理公司施行的財務(wù)規(guī)范工作，基本上按照這個“規(guī)范意見”進行的。
11.擬訂出資金集中管理后，各公司備用金開支及結(jié)帳的統(tǒng)一規(guī)定。
(五)其他重要的財務(wù)工作：
1.每月月中的財務(wù)匯總比較分析，每月月末財務(wù)報表編制工作的指導(dǎo)、財務(wù)匯總比較分析及月末的資金收支匯報和月初的資金計劃編制。
2.重查中部公司工程帳，并進行分類匯總.
3.組織全公司對資產(chǎn)進行全面盤點，對于資產(chǎn)的分類方式進行統(tǒng)一，事后聯(lián)系標(biāo)牌設(shè)計。后交由采購部門聯(lián)系制作，至今沒有制作完畢。
4.對中部公司布草庫潮濕漏水的問題進行協(xié)調(diào)解決。
5.協(xié)調(diào)完成09年新卡換卡工作，20xx年以前舊卡回收工作。
6.組織、指導(dǎo)完成09年全集團全年的材料預(yù)算工作。有力地配合了集團集中采購工作的開展。
7.年末組織完成對全公司的資產(chǎn)盤點工作。
我從10月初開始正式介入中餐連鎖管理公司的財務(wù)工作。中餐連鎖管理公司的財務(wù)人員的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)相對于酒店管理公司來說要差一些，但工作內(nèi)容相對要簡單得多。我首先從基本業(yè)務(wù)著手，進行整改，設(shè)計單據(jù)、調(diào)整程序，使業(yè)務(wù)首先得以順利開展。與此同時，再對會計帳務(wù)處理進行規(guī)范化調(diào)整。經(jīng)過近3個月的努力，初步使中餐連鎖管理公司的財務(wù)工作得以走上正軌。現(xiàn)把我在這三個月里先后開展的工作匯報如下：
(一)針對內(nèi)部資金和成本、費用的控制而制訂的程序和制度：
1.財務(wù)結(jié)賬報銷暫行規(guī)定。
2.關(guān)于收銀總臺的規(guī)定。
3.費用支出報銷程序及規(guī)定。
4.供貨商結(jié)賬程序及公告。
5.關(guān)于庫房管理的規(guī)定。
6.店經(jīng)理會議基本業(yè)務(wù)程序講解。
(二)針對會計內(nèi)部控制和會計帳務(wù)而制訂的單據(jù)、表格和進行的培訓(xùn)：
1.單據(jù)重新設(shè)計或新增(共10份：
包括：借款單、報銷單、入庫單、出庫單、直撥單、收購單、領(lǐng)料單、店內(nèi)支出憑單、離職員工工資結(jié)算單、超額獎發(fā)放單。
2.表格重新設(shè)計或新增(共11份)：
包括：收銀營業(yè)日報表、會計營業(yè)日報表、酒水銷售日報表、材料消耗日報表(未施行)、提成計算審批表、提成匯總發(fā)放表、庫房單據(jù)統(tǒng)計電子表、水電氣消耗日報表(未施行)、資金日報表、資金日報匯總表、營業(yè)日報匯總表。
3.月末會計報表重新設(shè)計(共7份)：
包括：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、收入明細表、成本明細表、費用明細表、其他明細表、比較分析表。
干休所年終總結(jié)提綱篇十二
在工作過程中，我們嚴(yán)格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，以xx為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作以，做到有令即行、有禁即止。
2、加強學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)。
我深知作為財務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，職責(zé)重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就務(wù)必不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)業(yè)務(wù)知識，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和各項業(yè)務(wù)技能。結(jié)合實際進行學(xué)習(xí)和實踐，用心參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
3、加強收入管理。
定期提醒各部門把應(yīng)收費用回收，每月協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人向房產(chǎn)局提交各種報表，及時向政府收回x季度補貼費用xxx萬元。日常工作中，注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關(guān)系，遇到難以收回的住戶的管理費主動、用心與房產(chǎn)局辦事員溝通，把費用列入應(yīng)收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。房產(chǎn)局x辦事員曾開玩笑說：“又不是欠你自我的錢，你那么計較緊張干嘛？”
4、加強會計核算管理。
認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作，對各部門同事所需報銷的單據(jù)進行認(rèn)真審核，對不合理的票據(jù)一律退回更正，完善務(wù)必手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔貼合要求，及時向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務(wù)，不畏困難、加班加點，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務(wù)，帳務(wù)核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數(shù)字準(zhǔn)確、報送及時。
5、服從公司安排。
理解公司的工作安排，毫無怨言，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡全力去完成。xx月份兼做了xx地產(chǎn)的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產(chǎn)的會計工作任務(wù)，贏得了雙方領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。xx月兼做了分公司出納的部分日常工作，協(xié)助客服領(lǐng)班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務(wù)。
總之在20xx年的工作中，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新的一年里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務(wù)實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補充，以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。
干休所年終總結(jié)提綱篇十三
20xx年，全鎮(zhèn)共調(diào)解各類民事糾紛件，調(diào)解成功件，成功率%。主要工作如下：
1。繼續(xù)強化人民調(diào)解委員會的組織建設(shè)。
按照《人民調(diào)解法》的有關(guān)規(guī)定和調(diào)解六統(tǒng)一的工作要求，我們堅持每月召開調(diào)解工作例會，及時總結(jié)本月情況，部署下月重點任務(wù)。還通過專題講座，案例分析的方式對人民調(diào)解法進行了專門講解，并組織全體人民調(diào)解員對矛盾糾紛排查化解臺帳建立與調(diào)解協(xié)議書制作進行培訓(xùn)，培訓(xùn)時把裝訂規(guī)范的調(diào)解卷宗下發(fā)到每個調(diào)委會用以參考，以此提高我鎮(zhèn)人民調(diào)解工作規(guī)范化水平。全年對人民調(diào)解員開展6次專門培訓(xùn)，共培訓(xùn)xx人次，參訓(xùn)率達到100%。
2。落實人民調(diào)解“三個第一”，積極履行工作職責(zé)。
懷北司法所堅持把群眾的情緒作為“第一信號”，保證各種矛盾糾紛在第一時間掌握，問題在第一時間解決，認(rèn)真落實調(diào)解員糾紛分析排查例會制度，及時做好社會矛盾糾紛分析預(yù)測并提供相應(yīng)對策建議，切實做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。
3。進一步發(fā)揮xx鎮(zhèn)專項矛盾糾紛排查化解組作用。
20xx年xx鎮(zhèn)專項矛盾糾紛排查化解組圍繞全鎮(zhèn)重點工作開展，及時召開矛盾糾紛排查工作會，部署各村開展矛盾排查工作，“保平安迎兩會”、“保平安迎國慶”等專項矛盾糾紛排查調(diào)處工作_排查出糾紛件。為黨委政府及時掌握各村動向提供了重要信息，為正確、主動、有準(zhǔn)備地處理好矛盾糾紛贏得了先機。
(二)突出重點，認(rèn)真做好法制宣傳教育工作。
20xx年司法所以“xx普法”啟動為工作中心，緊緊抓住一條主線，做到三個突出，即以圍繞工作中心，服務(wù)發(fā)展大局為主線，突出重點人群、突出陣地建設(shè)、突出時效性。主要工作有：
1。以“六五”普法啟動之年為契機，開展覆蓋全鎮(zhèn)，針對性強的普法宣傳活動，切實做到“兩手抓”，即：抓重點工作，抓重要時期。結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府查處土地違法建設(shè)，黨委、人大換屆選舉等重點工作的開展，積極做好法律輿論導(dǎo)向。我們采用廣播、櫥窗、橫幅、標(biāo)語、致村民告知書、致選民一封信、入村講座等方式廣泛宣傳相關(guān)法律法規(guī)。在重要節(jié)假日和國家法律政策頒布實施之際，積極組織元宵節(jié)法制宣傳、‘3。15’消費者權(quán)益保護法宣傳、打擊違法建設(shè)專項法制宣傳、送法進校園、法律講座入農(nóng)村、12。4法律宣傳日等法制宣傳活動，參與單位和科室十余個，發(fā)放宣傳材料10000余份，接受教育群眾6000余人次，做到季季有重點，月月有高潮。
2。以鎮(zhèn)村(社區(qū))干部為重點，開展學(xué)法、用法、提高廉政意識的法律宣傳活動。為深入落實“法律六進”工作，司法所針對鎮(zhèn)村兩級干部制定了詳細的學(xué)法計劃。通過開展懷北鎮(zhèn)法律知識大賽、機關(guān)干部廉政法制演講、各村兩委班子法制培訓(xùn)等活動很好完成了年初計劃，并取得良好效果。
干休所年終總結(jié)提綱篇十四
為強化內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度。年初，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務(wù)管理措施》等。并狠抓落實。
堅持所長負(fù)責(zé)制，黨支部保證監(jiān)督，軍隊離退休干部參與民主管理和領(lǐng)導(dǎo)體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協(xié)調(diào)所領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、管委會三者關(guān)系，實行民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當(dāng)月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務(wù)性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務(wù)會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認(rèn)真做好本職工作。本著一切從老干部出發(fā)，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。今年是我所成立二十周年。從節(jié)約經(jīng)費角度出發(fā)，簡單地舉行了慶?；顒?，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴(yán)格按章辦事，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。