總結是鍛煉思考能力和歸納總結能力的重要途徑。在寫總結的過程中，我們要注重邏輯性，要讓大家清晰地理解我們的觀點和結論。下面是一些經過整理的總結樣例，供您欣賞和學習。
給局長匯報工作篇一
農經局首先感謝組織上對我的幫助，感謝大家對我工作的支持！
我的職務是農經局局長，負責農經局的全面工作，側重分管黨委、財經、人事工作。年初以來，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實縣人大、政協“兩會”精神，以打造北方果蔬產業(yè)產業(yè)基地、創(chuàng)建國家辣椒出口示范縣、推進現代農業(yè)建設為主線，以農業(yè)增效、農民增收為目標，以提高農業(yè)綜合生產能力、促進種植業(yè)結構調整為重點，以特色產業(yè)基地建設、富民小區(qū)建設、農產品加工龍頭企業(yè)建設為主攻方向，認真研究完善規(guī)劃，明確工作目標，細化工作責任，制定扶持政策，加大招商引資引智力度，使農業(yè)和農村經濟工作取得了快速發(fā)展。
一、加快種植業(yè)結構調整步伐，培育農業(yè)新興產業(yè)。
全縣耕地面積188萬畝，糧食作物種植面積100萬畝，經濟作物種植面積88萬畝，其中辣椒20萬畝、花生17萬畝、樹莓5萬畝、設施農業(yè)10萬畝、萬壽菊5萬畝、雜糧10萬畝、其它21萬畝。在穩(wěn)定糧食作物面積，確保糧食產量穩(wěn)定的基礎上，通過宣傳培訓、示范引導、政策推動、全方位服務，培育了全縣保護地瓜菜、樹莓、辣椒、花生等重點產業(yè)，為農民增收和農村經濟發(fā)展開辟了新的途徑。
二、強力推進設施農業(yè)發(fā)展，營造北方果蔬產業(yè)基地。
制定了縣設施農業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃，計劃到xx年，全縣設施農業(yè)面積達到50萬畝。今年新發(fā)展日光溫室10.5萬畝，使全縣設施農業(yè)面積達到20萬畝。為了確保目標實現，努力創(chuàng)新體制機制，營建了縣農產品銷售服務中心、縣設施農業(yè)技術服務中心，全方位為設施農業(yè)發(fā)展提供政策、信息、技術、市場服務；積極爭取政策、資金、項目，為設施農業(yè)建設解決資金、選地、品種、市場難題；建立任務目標管理制度，建設進度考核制度，確保設施農業(yè)任務目標的穩(wěn)步推進。
三、加強農業(yè)對外開放，搞好農產品營銷。
農業(yè)經濟發(fā)展、農民增收的`關鍵在于農產品的市場開發(fā)和流通，只有把農產品賣出了，賣出了好的價錢，才能增收和增效。為了推介農產品品牌，擴大流通領域，廣泛開拓市場，著力開展了農產品營銷工作。
一是建立銷售網絡，搞好產銷對接。
xx年初以來，奔赴吉林省長春市、黑龍江省大慶市、市、牡丹江市，上海市、北京市等大中城市，以果菜產品銷售為重點，開展了廣泛的產銷對接工作。走訪大中農產品批發(fā)市場12個，聯系農產品經濟人、營銷企業(yè)200多人（戶），分別與長春中心果品批發(fā)市場、哈達農產品批發(fā)市場、大慶蔬菜水果批發(fā)市場、牡丹江中俄雙河農產品批發(fā)市場，北京新發(fā)地農產品批發(fā)市場、上海江橋蔬菜批發(fā)市場建立了農產品進入市場綠色通道，并與六大市場建立信息互換協議。分別在長春、、大慶、牡丹江、上海、北京召開優(yōu)質農產品推介會議12次，參會人員超過1000人。在成功召開了沈陽果蔬產品推介會議，邀請了吉林、黑龍江、北京、上海、湖南等域外客商100余人，為果菜產品走出，銷往全國做出了重要貢獻。
二是強化媒體宣傳，擴大銷售范圍。
積極與本山集團聯系，達成了聘請“鄉(xiāng)村愛情”著名演員王君平（香秀）代言果菜產品協議。積極與黑龍江衛(wèi)視、吉林衛(wèi)視協商，低價為優(yōu)質農產品在衛(wèi)視頻道做廣告宣傳，使“香瓜”在很多大中城市家喻戶曉，廣告期間，每天有吉林、黑龍江等省市瓜菜經濟人到采購農產品，為瓜菜銷售通暢、賣上好價錢做出了重要貢獻。組織全縣重點農業(yè)企業(yè)，開展了多種形式的農產品推廣宣傳工作，參加了陜西楊凌、沈陽、北京等5次國際性農業(yè)博覽會，其中雜糧制品、雙高雞蛋、優(yōu)質肉鵝先后獲得金獎及優(yōu)質產品獎。有力的宣傳了，促進了農產品營銷工作。
3、爭取政策，扶持品牌建設。
協調省農科院、市農委等部門，積極爭取政策、資金扶持綠色食品發(fā)展，對申報綠色食品標識的給予經濟補助；對營建無公害食品、綠色食品、有機食品基地，生產優(yōu)質農產品的，給予產品環(huán)境評估、產品檢測免費等扶持。
九、積極爭取政策、資金、項目，增加農業(yè)投入水平。
廣開信息渠道，強化溝通聯系，積極爭取上級各項資金、政策和農業(yè)項目。
目前，農經局系統實施省、國家農業(yè)項目4個，包括：農產品質量安全檢驗檢測站項目、旱作農業(yè)示范項目、現代農業(yè)示范項目、測土配方施肥項目等，項目總資金多萬元。
爭取落實糧食綜合直補1000多萬元。玉米良種補貼700萬元，大豆良種補貼100萬元，水稻良種補貼180萬元。
引進市富民小區(qū)建設、地膜補貼、新農村建設產業(yè)發(fā)展項目等資金萬元。
十、扎實搞好社會主義新農村建設。
制定了xx年新農村建設工作方案，重點抓好新產業(yè)、新農民、新環(huán)境建設工作。在新產業(yè)方面，要建設10大重點農產品生產基地，建設10個農產品加工龍頭企業(yè)；在新農民方面，強化農村培訓室建設、提高農民科技文化素質；在新環(huán)境建設方面，在全縣重點建設20個新農村示范村。
十一、扶貧開發(fā)工作取得新的突破。
實施整村推進扶貧項目4個，開發(fā)溫室畝。通過培訓專業(yè)農村勞動力3500人。新建溫室小區(qū)21881畝，建設沼氣池450個。協調幫扶工作隊開展幫扶工作，引進資金85萬元。
十二、強化機關作風建設，提高辦事效率。
建立了農經局機關早晚簽到制度，做到堅守作息時間。建立了績效考核制度，對成績優(yōu)異、貢獻突出的公務員給予支持和獎勵，轉變了工作作風，提高了辦事效率。
強化信訪工作，維護系統穩(wěn)定。接待農民群眾上訪500多人次，信訪案件答復率100%。
一年來，為使自己的思想適應農業(yè)發(fā)展的新形勢，認真開展好職能部門工作，自己不斷加強政治和業(yè)務學習，拓寬思路，統籌兼顧，科學安排，對指導全縣農業(yè)和農村經濟工作產生了積極作用。
雖然工作上取得了一點成績，但農業(yè)和農村經濟工作仍然存在著諸多問題。
一是農業(yè)產業(yè)化經營發(fā)展緩慢，規(guī)模小、龍頭少、帶動能力有限；
二是農民組織化程度較低；
三是農業(yè)科技推廣、培訓，信息服務體系不健全。
四是農業(yè)生產、管理機制還不能適應新時期農業(yè)發(fā)展的需要。這些問題是我今后需要認真研究、科學安排、著力解決的重點。
在今后的工作中，自己要繼續(xù)加強理論學習，不斷更新觀念，轉變思維方式，創(chuàng)新工作機制，提高領導和服務水平，努力為農業(yè)和農村經濟的快速發(fā)展作出更大的貢獻。
給局長匯報工作篇二
按照公司要求，結合實際工作情況，現將本周的工作作以下總結。
一、本周工作完成情況。
本周，各專業(yè)工程師堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真履行工作職責，扎扎實實的開展各項工作，克服了人手少、任務重、頭緒多等諸多實際困難，較好地完成了本職工作和公司領導交辦的各項任務。
具體工作總結如下：1.能源考核。
1)本周共有8個項目參加能源考核，其中有7個項目未超指標、未超預算，1個項目超預算、未超指標。
1)測算空調冷計量費用。
根據公司安排，積極配合公司人事管理培訓部，制定了《工程設備檢查標準》，各專業(yè)工程師于11月份隨公司檢查組對公司8個項目進行了全面、細致檢查，檢查結果將匯總上報公司。4.巡查各項目供暖情況。
本周，組織召開了各項目工程經理例會。公司領導在會議中傳達了公司項目例會的精神，針對各項目工程方面存在的問題，進行了詳細、具體的部署。
會議中對公司設備檢查工作中查出的普遍問題進行了總結，安排各項目圣誕裝飾和配電室防鼠等工作。
工程師對本周各項目能源控制情況進行了分析、總結，對下月各項目能源控制工作做出了指導。針對本周能源超標項目，工程師做出了分析，指出了問題，給予了建議。
1.對公司前期物業(yè)部所管項目工程情況了解不夠。將與物業(yè)部溝通，獲取前期物業(yè)顧問報告，以加強對前期項目工程狀況的了解，為今后的驗收工作打下基礎。
2.本次公司設備檢查，力度相對較軟。將在復查中，加強檢查力度，對未能按期整改項目進行處罰。
三、工作創(chuàng)新。
1.針對公司工程專業(yè)沒有作業(yè)指導書的現狀，工程師將逐步編寫工程作業(yè)指導書。2.本周對項目所有員工進行了前期接管驗收培訓，取得了理想的效果，對項目接管驗收工作起到了明顯的作用。今后，將繼續(xù)完善《物業(yè)前期接管驗收案例》，累積資料，對將要接管驗收的項目提前培訓。
以上是本周總結報告，請領導審議。工作中不足之處望領導指正。
給局長匯報工作篇三
各位領導、各位代表：
你們好。根據會議安排，我就去年xx郵政工作作一匯報。
20xx年在省、市局的正確領導下，我縣郵政部門深入貫徹省市局第六次郵政工作會議精神，緊緊圍繞“二次騰飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，把發(fā)展作為第一要務，把落實作為第一舉措，把效益作為第一目標，緊緊抓住經營這個中心不松勁，積極強化經營意識，調整經營策略，創(chuàng)新經營方式，繼續(xù)保持了快速發(fā)展的良好勢頭，全年共完成業(yè)務收入xx萬元，完成計劃的xx%，同比增長xx%；上交收支差、管理費及折舊費共計xx萬元，占計劃的xx%。其中：儲蓄收入xx萬元；函件收入xx萬元；特快收入xx萬元；物流收入xx萬元。
一、創(chuàng)新郵儲發(fā)展空間。
20xx年儲蓄余額凈增xx萬元，凈增額度占全縣總凈增額的xx%，完成市局下達計劃任務的xx%，郵儲余額總量達到xx億元，市場占有率達xx%，郵儲規(guī)模超全縣總儲蓄量1/3。農村網點中最高余額達到xx萬元，為全市農村最高余額，消滅了xx萬元以下的低產網點，儲蓄活期所占比例較年初增加xx%，達到xx%，xx個網點中有xx個網點活期比例超xx%。
1、任務分解落實到位。
我局積極抓住節(jié)日的發(fā)展旺季，及時傳達和部署了業(yè)務發(fā)展的方向，分解考核計劃，并成立公關小組，負責全縣大客戶的營銷工作。在全縣xx個分支機構掀起勞動競賽活動，利用拜年、走訪、慶典等形式深入到單位和用戶家中，推介銀聯卡業(yè)務。各網點負責人放棄休假，主動奮戰(zhàn)在一線，做好節(jié)日市場的業(yè)務開發(fā)。進一步強化郵儲網點服務功能，主動延長工作時間，為用戶提供便捷的上門服務、流動服務，現場服務。每旬對xx個網點的郵儲業(yè)務發(fā)展情況進行一次通報，從中總結優(yōu)勢，尋找差距。并對儲蓄余額超千萬元大關的網點及時簽發(fā)賀電，用榜樣的力量推動業(yè)務的快速發(fā)展。
2、積極轉換業(yè)務結構。
在季度郵儲競賽活動中，我們積極應對市場變化，調整業(yè)務發(fā)展結構，極大的淡化了重定期輕活期的經營觀念，最大限度壓縮郵儲業(yè)務成本支出。我們對各網點的凈增考核進行細化，加大對活期比例遞增計劃的考核，來削減定期儲蓄余額的持續(xù)攀升的局面。對各網點采取了活期遞增按月考核機制，凡超過上月活期平均余額計劃的，給予重獎，反之，低于上月活期平均余額計劃的，給予重罰，所扣罰款用于獎勵超產網點。經營機制的轉換，極大的調動了全局職工的積極性，xx個網點有xx個網點活期比例達到50%以上，有xx個網點郵儲余額突破千萬元大關。
3、拓寬經營發(fā)展空間。
年初，我局把做大做強代收電費預存代扣、代收電信資費、代理保險、代發(fā)養(yǎng)老金、代發(fā)工資等多項“代字號”業(yè)務，列為企業(yè)增效創(chuàng)收的又一大支柱進行培育，用較低的支出成本獲取更大的效益。我們積極加大郵儲結構的調整，不斷激活中間業(yè)務的發(fā)展平臺，努力拓展電費預存代扣業(yè)務的`普及，逐步完善靈活的營銷機制，全面提升市場份額。
20xx年在定山所率先開辦電費預存代扣業(yè)務的基礎上，去年又相繼在xx支局、xx所全面鋪開電費預存代扣業(yè)務，逐漸取代供電的電費收繳功能，全局電費預存代扣總戶數達到xx戶，每月代收電費xx萬元，月沉淀資金xx萬元。20xx年我局通過積極有效營銷，挖掘了全縣民政低保戶、五保戶養(yǎng)老金xx戶，代發(fā)金額xx萬元，發(fā)展代發(fā)養(yǎng)老金業(yè)務，共承攬到xx個單位代發(fā)工資代發(fā)總戶數達到xx戶，月代該局還將爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵措施運用到發(fā)行工作當中，對攬訂的業(yè)績進行日常通報與重點通報，設立了私費報刊攬訂十佳精英榜，用發(fā)展動力和榮譽感激發(fā)全體職工的市場開拓信心，形成了個人與個人、所與所之間的良性競爭。
二、打造物流經營新模式。
我局緊緊圍繞“上規(guī)模、調結構、增效益”的總體發(fā)展思路，認真組織和開展好農資分銷的“四大戰(zhàn)役”活動。在農資分銷第一戰(zhàn)役和第二戰(zhàn)、第三戰(zhàn)役、第四戰(zhàn)役活動，均獲得第五小組第一名的好成績。全年完成物流收入xx萬元，其中，棉花迪種寶完成xx瓶，油菜迪種寶完成xx瓶；寶靈特xx瓶；稻田殺蟲劑xx瓶；殺螨風暴xx瓶；稻種xx斤。
1、樹立發(fā)展觀構筑新市場。
農資分銷“四大戰(zhàn)役”競賽活動開始之初，我局多渠道向職工灌輸發(fā)展農資業(yè)務的必要性和重要性，在各種會議，分析郵政發(fā)展不能靠“一條腿走路”，而必須多業(yè)并舉、多頭并進。在對外宣傳上充分借助多種宣傳載體，大力宣傳郵政服務“三農”舉措，懸掛了宣傳橫幅xx條，散發(fā)中郵廣告xx萬份，制作宣傳光碟xx張，宣傳畫xx張，政府批復紅頭文件xx份，宣傳衫xx件。楊梓支局與鎮(zhèn)電視臺及有線臺聯系播放迪種寶專用肥宣傳廣告，棉船所與各村有線廣播合作，開設“迪種寶”棉花專用肥專欄。宣傳中以典型引路，請一些在使用郵政農資中切實受益的農戶在電視中、在中郵廣告中談經驗、談體會。通過密集的全面宣傳，使廣大農民都接受郵政辦農資業(yè)務這一新的觀念，并且使一些郵政農資成為xx農村家喻戶曉的知名品牌。
2、選準突破口架設連心橋“思路決定出路”。
我局對20xx年的試銷農資進行了細致摸底調查，對迪種寶的使用效果進行計量對比，從而掌握第一手資料，為農資業(yè)務的發(fā)展選準了突破口。此后，將良種和迪種寶專用肥確定為主要推廣品種。在推廣中，確定了“以點帶面，輻射邊緣”的思路，以一個村或幾個村為推廣重點，爭取一定的用戶，調動周圍村民使用的積極性，一些使用過迪種寶專用肥的農民自覺成為農資推廣的編外宣傳員。
3、制訂硬措施開辟大通道。
為迅速打開農資分銷局面，該局制訂了一系列有效措施，充分借助利益杠桿，調動職工發(fā)展業(yè)務的積極性。獎勵按銷售額的xx%給職工，使職工每銷售一瓶都有一瓶的收益，而且隨著銷售量的增長，獎勵比例逐步提高，職工的發(fā)展能量得到充分發(fā)揮。在所際之間，實行旬通報、月獎勵政策，形成一個“賽、比、爭”的大氛圍。同時，我局還開辟了四條分銷通道。
一是推介會分銷。推介會上播放vcd宣傳光碟，聘請農業(yè)方面的專家講解，典型戶現身示范，配以紀念品現場銷售。
二是農業(yè)大戶或農資站代賣。利用農業(yè)大戶的影響力，在村際間分銷農資。由種植大戶聯系，集中農戶錢款，集中辦理購買農資。農資站則通過一次性現款鋪貨分銷農資。
三是投遞員分銷。投遞員在送郵件送匯款的同時，郵包中夾帶少量農資，邊宣傳邊銷售。
四是營業(yè)窗口分銷。通過農資產品展示柜展示，營業(yè)人員宣傳解釋分銷農資產品。
4、打好地方牌科技送下鄉(xiāng)。
積極與縣委縣政府分管領導匯報郵政農資業(yè)務情況，縣政府分管農業(yè)的凌副縣長作了很重要的表態(tài)，“郵政辦農資，我一路開綠燈”。分管科技的周副縣長，還親自深入到農村，走訪農戶，了解迪種寶的實際效果。我局以“科技下鄉(xiāng)”的名義，爭取各地地方政府的支持。通過聯系，在xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx的許多村民還聽取了郵政組織的棉花栽培技術講座和郵政農資知識介紹，受到了較大的收獲。
給局長匯報工作篇四
20xx年，市關工委在市委、市政府的重視關懷下，在市委組織部、老干部局的領導支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，改進作風，創(chuàng)先爭優(yōu)。以紀念中國關工委成立20周年為契機，切實加強“五老”隊伍建設，積極組織開展多種形式的關心教育青少年活動。辦公室積極作為，組織下基層調研10余次，起草通知6個，編發(fā)簡報5期，上報并被省關工委采用工作信息100余條、經驗材料4篇。市關工委被評為全省關心下一代工作先進集體、全省家長學校工作先進集體，臨西縣關工委被評為全國關心下一代工作先進集體，橋西區(qū)李元臣等4人被評為全國關心下一代工作先進工作者，巨鹿縣左保珍被評為全省未成年人思想道德建設工作先進個人，橋西區(qū)劉學文等10人被評為全省家長學校工作先進個人。現將20xx年工作總結如下：
一、本村基本情況。
聯華村位于“全球500佳”的夏履鎮(zhèn)西部，村域面積667公頃，共有農戶482戶，人口1594人，耕地面積416畝，山林面積9878畝，林業(yè)用地9325畝，森林覆蓋率95。8%。共有黨員37名，村民小組9個，村民代表35民，在編村干部4名。?本村現有紹興聯軒紡織有限公司、誠邦包覆絲有限公司、金孟紡織有限公司、天然食品有限公司等4家企業(yè)。xx年村級可支配收入545萬元，農民人均收入10559元。近年來先后獲市級文明村、縣衛(wèi)生村、縣文化村、省科普示范村、市體育特色村、縣新農村建設先進村、縣綠化示范村等榮譽稱號全村0-8周歲學齡前兒童116人，9-17周歲的學齡兒童185人，18-36周歲的青年人343人，37-60周歲的中年人696人，61-70的老年人130人，71周歲以上123人。
二、關工會工作情況。
(一)、進一步建立健全組織，關工委實際戰(zhàn)斗力不斷增強。
1、建立健全組織機構，加強關工委的領導。黨支部、村民委員會始終把關心下一代工作作為一項政治任務擺上議事日程。在去年工作的基礎上，進一步健全了以“五老”為主體的關心下一代工作領導機構。以村支部書記杜泉根任主任、村主任李生根任副主任的關工委組織網絡健全，制度完善，活動規(guī)范、經常。做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結。根據關心下一代工作的指導思想和上級關工委工作的要求，結合我村關工委工作實際情況，制定了xx年工作思路和落實措施，保證了活動正常開展。
2、加強學習，明確關工委的工作的性質和作用。不定期的組織學習，讓關工委的每一位成員都認識到關心和教育下一代的`一項偉大的事業(yè)，特別是讓廣大老干部積極主動的去關心教育下一代，讓一些德高望重的老同意根據自覺、自愿和就近就地原則，當好“十大員”(即“思想道德報告員、傳統教育宣傳員、校外教育輔導員、凈化環(huán)境監(jiān)督員、法律知識咨詢員、科技文化傳播員、捐資助學協調員、脫貧致富幫扶員、失足青年保護員、家庭教育指導員)，做一些直接參與或間接參與關心下一代的工作，充分發(fā)揮“五老”隊伍的作用，為促進下一代工作做出應有的貢獻。
3、不定期召開座談會，使關工委工作不斷完善提高。我村不定期地組織召開老干部、家長代表學習座談會，請他們對關工委的工作積極建議、獻計獻策，督促做好教育管理工作，使關工委的工作在實踐中得到不斷完善和提高。
(二)、進一步完善規(guī)章制度，關心委工作不斷有章可循。
為了適應新形勢的發(fā)展，力求使關工委工作規(guī)范化、制度化。并認真執(zhí)行，使日常工作有計劃、有分工、有實施、有檢查、有總結，不斷完善資料臺帳，要在運行中得到群眾好的評價，村關工委進一步完善了例會制度、匯報制度、學習制度、考核制度。
1、會議制度：每季度召開一次全體委員會會議。每月召開一次分組會議，會議一般列入兩委會的議事日程。會議主要研究如何開展活動和應解決的哪些問題。
2、學習制度：關工委員會成員除了日常自學以外，要做到每逢會議應有事先進行學習，學習內容主要是有關宣傳資料和工作方法。
3、匯報制度：各組長每月底向分管領導匯報工作情況，分管領導向黨支部及時匯報工作情況，并提出建議和要求，切實幫助解決實際問題。
4、檢查考核制度：黨支部每季度應檢查一次關工委的工作，年終對關工委工作進行考核，并作為評比先進依據。
(三)、進一步開展多種活動，青少年思想道德不斷提升。
1、開展“xxxx”教育。按照胡總書記的講話要求，在全村青少年中全面開展“學榮辱，樹新風”的“xxxx”教育，堅持從青少年思想實際出發(fā)，制作張貼了“xxxx”宣傳標語，使愛國主義教育、民族精神教育、科學知識教育、時代精神教育更加具有感染力，富有針對性、時代感、幫助青少年逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、開展法制安全教育。組織安排全村青少年學習新的《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)。聘請學校老師定期到村進行法制教育。同時，請鎮(zhèn)關工委領導結合實例就校園暴力、交通安全、違法犯罪等方面進行了生動演講，并倡導大家都要以“大利弘揚八榮，牢守八恥底線”來勉勵自己，遵紀守法，從小做起，力爭成為社會有用之材。
3、開展文娛活動教育。村關工委經常性地開展籃球賽、乒乓球賽、拔河等“迎奧運、促文明”系列文體賽事，進一步豐富了青少年的業(yè)余愛好，全面培育了下一代的綜合素質。
4、充分發(fā)揮家庭教育作用。隨著獨生子女家庭日益增多，家長對子女教育的問題也越來越突出，如何進一步提高家長素質，充分發(fā)揮家庭教育在培養(yǎng)青少年的作用，使之與學校教育、社會教育形成合力，這是我們的重要任務。20關工委工作總結5篇年關工委工作總結5篇。“好爸爸、好媽媽”事跡、我們專門請了村里的幾名“教子有方”好家長介紹經驗，幫助家長掌握科學的家庭教育方法，提高科學教育子女的能力，從而更生動更有效的教育孩子。
5、做好“留守孩子”的關愛工作。認真摸清全村“留守孩子”情況，做好“留守孩子”調查摸底登記，詳細了解他們的生活、學習、家庭情況，制定并填寫“留守孩子”登記檔案。并且由村關工委與他們結對，關心他們的生活和學習情況，有的放矢對這群孩了做好關心教育工作，為他們解決實際問題，促進他們健康成長。
6、關心特困單親家庭、孤兒。我村對全村特困家庭，進行調查摸底登記，特別是對單親家庭孤兒，建立了一幫一活動，我村有特困單親家庭1戶，孤兒2名。逢年過節(jié)，為他們送去大米、油、書本、書包等生活用品，每人給予一定的助學補助，讓他們渡過難關，現我村無一人失學、輟學。
半年來，我村關工委雖然做了一些工作，但距離上級的要求還相差甚遠，距離孩子們的希望還相差甚遠?；仡欉^去，展望未來，關心下一代工作任重而道遠，我們將再接再厲，務實務細地開展工作。進一步加大宣傳教育力度，針對當前青少年思想狀況，我們會進行深入調研，把握新情況，分析新問題，運用調研成果，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，使我村關工委的工作再上新臺階。
給局長匯報工作篇五
因勢利導?凝聚動力。
月,她從湖口局調任彭澤局工作,面對千頭萬緒,她沒有退縮，而是站在企業(yè)發(fā)展的高度審時度勢。上任第二天，她推掉一切應酬，帶領部門負責人深入到全縣18個郵政支局、所開展業(yè)務發(fā)展調研，詳細了解各地的發(fā)展情況，親自深入到田間地頭和用戶家中，征求用戶的金點子，從中整理和歸納有利業(yè)務發(fā)展好的建議和意見，運用到企業(yè)發(fā)展當中去。隨后，她組織召開全縣所長交心會，大家暢所欲言，談感受、談體會、談前景、談發(fā)展困惑，結合業(yè)務發(fā)展緩慢的瓶頸，她還因地制宜制訂發(fā)展計劃和目標考核辦法，推行先進所帶后進所的一幫一活動，加大業(yè)務的發(fā)展力度，有效促進各項工作整體推進。每周她還抽出一定的時間到支局所蹲點，充分掌握市場的變化，了解職工的思想狀況，解決基層面臨的實際問題。眾人劃槳開大船，在羅運鳳的影響和帶動下，全縣18個郵政網點眾志成城，走出了發(fā)展的低谷，年完成業(yè)務收入992萬元，比去年同期增長30.26%,18個網點全部超額完成年度計劃，創(chuàng)下歷史最好水平。
身先士卒??一馬當先。
“身教重于言教”是羅運鳳經常掛在嘴邊的一句口頭禪，她無時無刻的用這句至理名言激勵自己，不脫離群眾，用表率的作用拉近與職工之間的距離。20元月17日晚九時，從南昌始發(fā)配送的6500公斤早稻稻種運輸車抵達彭澤局，身體不適的羅運鳳獲得信息后，二話沒說立即和物流遞送中心的職工投入到早稻種子的搶卸和搶運工作當中，看到身體疲倦的羅運鳳親自投入稻種搶運的行列當中，大家的干勁更加高漲，不到30分鐘便將6噸多早稻稻種從車上卸了下來，整齊的擺放在郵件處理大廳?？吹綋屝断聛淼牡痉N，她又部署稻種的搶運工作，組織大家將6500公斤按各單位的稻種要數分類擺放。按照整理、排列、制單、裝車的順序進行了現場分工，一鼓作氣把卸下來的稻種搶運到各農村網點。羅運鳳和大家齊心協力將一袋袋稻種運上郵車，并不時核對數量。裝載完畢后，羅運鳳親自押送著滿載稻種的郵車來回穿梭在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，直到清晨6點鐘才將18個郵政網點的稻種運送完畢。
真情投入??愧疚家人。
羅運鳳有著一顆無私奉獻的心，對待工作不分白天黑夜，真正切切的把業(yè)務發(fā)展溶入企業(yè)的大家庭，而卻十分苛刻自己的小家庭，平日她很少顧家，每個月在家難得吃到幾餐團圓飯，就連準備參加高考的女兒，她也很少過問。但她時常告誡家人，我愧對自己的小家庭，無論如何也不能拖了企業(yè)大家庭的后腿。年4月，距女兒參加高考不到60天，當看到女兒孤獨的眼神，羅運鳳感到一陣陣辛酸，眼淚直在眼眶打轉。但為了企業(yè)這個大家庭，她把淚水咽進肚里，義無反顧的做好自己的工作。每天她還是早出晚歸，深入到縣委和政府大院洽談代發(fā)工資事宜，每到一個單位幾乎聽到的是同樣一個拒絕理由：我們的工資已在工行代發(fā)，你不要再來了。碰壁后，她沒有灰心，而是總結經驗，及時與縣直機關工委任書記的丈夫溝通，尋找發(fā)展的突破口。華燈初上，她少了與家人團聚、與女兒溝通的機會，而是和丈夫一起深夜拜訪縣六套班子的主要領導，每到一地，她不遺余力推廣郵政代發(fā)工資優(yōu)勢，詳細介紹郵政目前的技術、能力和服務，用真誠和熱情與客戶架起溝通的橋梁。歷時兩個月的艱苦公關，縣委和政府的主要領導被她的韌性所打動，同意將縣委大院和政府大院所有單位工資由工行代發(fā)全部劃轉郵政代發(fā)。就這樣她憑自己堅忍不拔的工作作風獨自攬到代發(fā)工資629戶，代發(fā)金額達到89萬元。
“跋山涉水不彎腰，開拓思路顯本色?！边@是羅運鳳樸實的工作情懷，也是她執(zhí)著的人生信條。在她身體力行的帶領下，全局上下一心，各項工作漸入佳境，并且多項業(yè)務成為全省的業(yè)務發(fā)展亮點，問及下一步的工作打算，羅運鳳自豪的說，開拓馬力朝前奔，萬馬奔騰爭上游。
江西省彭澤縣郵政局王斌。
給局長匯報工作篇六
汀法院在2010年度全市各基層人民法院院長抓隊伍建設暨審判、執(zhí)行責任狀檢查考評中，得分90.7，被市中院通報表揚。
上半年，我院每月定期召開隊伍狀況分析會，聽取了機關黨務、政工、紀檢監(jiān)察等部門的履行職責情況匯報，對存在的問題進行了深入細致分析，尋找了差距、制定了措施。現就我院今年隊伍建設和審判執(zhí)行工作情況匯報如下：
一、隊伍建設情況。
(一)強化班子合力，凝練領導班子集體精神。
心得體會。
撰寫等多種形式，進一步提高領導班子的工作執(zhí)行力，做到學以致用，真正把中心組學習轉化為促進長汀經濟發(fā)展、促進社會和諧的強大動力，轉化為破解瓶頸、解決難題的科學方法，提高學習的實效性。落實隊伍建設責任制，強化領導班子責任意識，層層簽訂責任狀，完善抓隊伍建設的責任體系。半年來，黨組中心組共組織集體學習6次，班子成員撰寫理論學習心得體會20余篇，領導班子的理論水平和思想政治素質不斷得到提高。
2、嚴格民主集中原則，樹立表率作用，形成整體合力。以民主集中制為班子團結前提，嚴格落實重大事項決策一律提交黨組會討論通過的的原則，堅持充分討論，達成共識，全力貫徹的二是提高學習實踐能力，營造濃厚學習氛圍。向干警發(fā)出購書意向表，增加閱覽室圖書數量，提高全院學習氛圍；通過第十三屆“學術討論會”積極組織干警撰寫學術論文，表彰先進，選送優(yōu)秀文章參加全市學術討論會；邀請福建師范大學法學教授到院為干警開展學術講座；營造濃厚學術氛圍，積極爭取學術、調研、信息方面的會議到本院召開，今年上半年，在我院召開的有《國有土地上房屋征收與補償條例》實施情況調研座談會和全市信息宣傳工作會議；向全院干警開展讀書征文活動，以讀一本書，涵養(yǎng)一個人為目標，現已收到征文60余篇。
二、三等獎；向市中院報送征集案例15篇，此外，尚有20余篇調研文章、案例分析向《福建審判》、《審判案例要覽》等報送。多個庭室和個人獲得各級單位的表彰，立案庭被龍巖市婦女聯合會、龍巖市“巾幗建功”活動領導小組授予“巾幗文明崗”。羅利榮同志因工作成績突出，被市中院記三等功；廖洪火同志被評為2010年度全市法院系統“執(zhí)行能手”；張秀榮同志被評為2010年度全市法院系統“調解能手”；陳麗珍撰寫的論文在福建女法官論壇中獲三等獎。
四是落實隊伍思想作風分析制度，積極查找問題，發(fā)現亮點，判、執(zhí)行工作任務，提供堅強有力的政治和紀律保證。
1、切實加強作風建設。一是強化學習教育。把改進干警作風作為推進我院建設的切入點，通過學文件、學制度、學規(guī)定，認真解決法官干警在思想作風、學風、工作作風、生活作風方面存在的突出問題。按照上級法院《關于2011年元旦春節(jié)期間切實加強廉潔自律和厲行節(jié)約工作的通知》的要求，及時部署兩節(jié)期間的廉潔自律和厲行節(jié)約工作。切實加強節(jié)日期間的反腐倡廉和黨風廉政建設。組織全院干警簽訂廉政承諾書和檢查落實廉政談話制度的執(zhí)行。認真部署學習最高人民法院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規(guī)定》，深刻查擺是否存在違反《規(guī)定》的行為，引導干警自覺約束自己的業(yè)內外行為，自覺抵御請托說情的不當之風。二是對各庭室進行定期和不定期地采取明查暗訪的方法進行抽查，重點督促解決機關作風、審判紀律作風、執(zhí)行紀律作風中存在的問題，樹立人民法院文明辦案執(zhí)法的良好形象。進一步嚴格執(zhí)行隨案廉政監(jiān)督卡制度，每月對隨案廉政監(jiān)督卡不定期進行抽查、通報，半年來發(fā)出廉政監(jiān)督卡2000余份，未發(fā)現法官有違法違紀方面的問題。邀請干警配偶，召開“慶祝三八節(jié)爭當廉內助”座談會，內外結合，夯實廉政監(jiān)督環(huán)節(jié)。
（五）涵養(yǎng)法院文化，增強文化教育人、感化人的作用。
1、實現法院文化建設的社會服務與教育感化功能。以文化建設為帶動，全面增強法院文化的參與性、融入性、創(chuàng)新性，年初把文化建設的各項工作納入《長汀法院2011年工作要點》，對文化建設的內容、形式、步驟和要求作出具體規(guī)定。組織開展了豐富多彩、生動活潑的文化建設活動。將“法院文化建設”大討論掛到院局域網中，邀請干警提意見、說方法，組織干警樂于參與的法院文化活動形式，培養(yǎng)干警健康高雅的生活品味。著手規(guī)劃設計具有法院特色的文化宣傳展板、榮譽室等。以豐富多彩的文體活動為載體，擬組織干警參加縣第二十屆“公仆杯”體育系列比賽，已接受三十余名干警的報名參賽。發(fā)揮青年干警作用，制定《全院青年干警開展“獻青春、講奉獻、敢爭先、創(chuàng)佳績”崗位建功爭創(chuàng)活動方案》，以青年沙龍、讀書宣講、辯論賽、優(yōu)秀青年法官、十佳書記員青年聯誼會等位活動載體，積極營造積極向上的青年干警文化活動。組織青年干警舉辦“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”演講比賽，選送優(yōu)秀演講選手參加全市法院比賽，分獲第三名、第七名。積極組織干警到先進地區(qū)外出考察，學習、傳遞先進的工作經驗和方法。開展“關注留守兒童，共慶六一兒童節(jié)”活動，向全院干警募集善款1500余元，為邊遠山區(qū)羊牯學校捐助經典少兒讀物117本，向失去雙親的留守孤兒捐助慰問金。組織全院干警參加“紀念植樹節(jié)三十周年”植樹活動，干警們共栽植木荷、杜英和楓香等闊葉樹200余株。與縣義工團共同組織志愿活動，積極拓展志愿活動內容，以法律宣傳、服務幫教、空巢老人、留守兒童、社會文明等為主要的活動內容，積極服務社會。
人員，依法給予從寬處罰，共判處緩刑、管制、免予刑事處罰58人；注重人性化審理未成年人犯罪案件，重點做好回訪幫教工作，審結未成年人犯罪案件12件16人。依法審結刑事附帶民事案件8件，說服、引導被告人主動承擔民事賠償責任，避免矛盾激化，調解撤訴結案7件，有力地保護了受害人的合法權益。積極推進量刑規(guī)范化改革。認真貫徹最高院的量刑指導意見，研究制定量刑操作指南，對交通肇事、故意傷害、盜竊等15種常見、多發(fā)性犯罪進行量刑規(guī)范化改革，將定罪、量刑同時納入法庭審理程序，分別進行法庭調查與法庭辯論，并引入量刑建議，進一步規(guī)范法官裁量權，增強量刑的公開性與透明度，達到統一量刑標準，避免同案不同判現象的發(fā)生。3月底，我院法官參加了最高人民法院、檢察院、公安部關于“麻黃堿復方制劑犯罪案件適用法律若干問題的意見”司法解釋起草小組在廈門召開的調研座談會，向起草小組提出了針對麻黃堿復方制劑犯罪在打擊重點、犯罪竟合、涉案物品計算依據以及定罪量刑等方面的建議，得到了起草小組的肯定。
中，執(zhí)行法官在節(jié)假日接到申請人的電話后，立即前往執(zhí)行，對被執(zhí)行人采取拘留、扣押車輛等強制措施，順利執(zhí)結了這兩起長期未結的案件。半年來，有45件執(zhí)行案件在巡回執(zhí)行點成功執(zhí)結，其中執(zhí)行和解28件。
5、化解涉訴信訪積案，努力破解信訪難題。扎實開展化解涉訴信訪積案工作，制定《涉訴信訪積案化解實施方案》，并將涉法涉訴信訪件納入案件評查范圍，明確化解信訪積案階段性目標和長期目標，對每件信訪積案均確定案件領導小組和包案領導、責任人，同時與黨委、政府、街道社區(qū)、村委會建立信息溝通聯動機制，及時準確掌握有上訪意圖的當事人思想、行為動態(tài)，加強對信訪人思想問題的教育疏導，各責任人逐案分析、主動走訪案件當事人數百次，積極引導信訪人樹立理性信訪意識；建立案件審理風險和涉訴矛盾社會風險評估機制，加強判后答疑工作，從源頭上預防涉法涉訴信訪件發(fā)生。4月底，我院進京信訪件6件、非進京上訪件12件全部化解，化解率達100%，提早三個月完成了省院下達的清案任務。
（二）堅持司法為民，加大便民力度，保障民生權益。
兩個基層法庭、刑庭等庭室的各項考核指標都名列前茅。
總結。
經驗、不足，對工作相對滯后的部門找出存在差距的原因，實現收結案的良性循環(huán)，推動審判工作的均衡開展。深入推進“三清一評”工作。結合“百萬案件評查”活動，全面部署開展好涉法信訪案件評查活動，健全案件質量研討分析制度，通過對各類型案件的定期分析，通報審判質量總體情況，指出審判實體和程序方面存在的問題，提出具體的整改意見，促進案件質量的提高。
2、優(yōu)化業(yè)績考評機制，促進創(chuàng)先爭優(yōu)。實行崗位目標管理制度，進一步完善干警廉政勤政、辦案質量、工作效率和調研成果等指標的績效管理考核制度，重點加強對上訴率、調解撤訴率、發(fā)回改判率等指標的督查和考核力度，激勵全院干警創(chuàng)先爭優(yōu)；建立健全科學的調解工作考評機制，將案結事了作為重要考核標準；強化執(zhí)行工作考評，加大執(zhí)行標的到位率、執(zhí)行申訴率在執(zhí)行考評中的比重，使考核指標全面反映執(zhí)行工作水平。
（四）夯實基層基礎，改善物質裝備，加強政務保障。
位，管理方式、手段有待進一步加強和提升；三是法院文化的培育和提煉還不夠深入，尚未形成凸顯我院特色的文化品牌；四是執(zhí)行難問題依然存在，案件執(zhí)結率有待提高，司法能動性的充分發(fā)揮仍需我們付出艱辛的努力；五是辦公、辦案和法庭建設經費保障仍然比較困難，物質裝備建設有待進一步加強；六是在黨風廉政建設工作方面還存在思想觀念、工作機制、工作方式等方面與新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作的要求銜接不順暢。針對以上不足，我們將積極謀劃對策，認真加以改進。下半年，我院將從以下幾個方面抓好工作：
1、圍繞經濟建設大局，進一步強化審判職能。進一步貫徹寬嚴相濟刑事政策，遏制和預防犯罪，減少社會對抗；進一步貫徹“調解優(yōu)先、調判結合”原則，在案結事了人和上下功夫。完善訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制，推進“大調解”格局建設，實現訴訟調解與人民調解的有效銜接，努力從根本上化解矛盾；依法妥善審理在招商引資、城市拆遷、小城鎮(zhèn)建設過程中引發(fā)的各類案件，確?！拔宕髴?zhàn)役”的開展。要在鞏固“清積”成果的基礎上，以深入開展“無執(zhí)行積案法院”活動為契機，進一步夯實聯動執(zhí)行機制，創(chuàng)新執(zhí)行措施、規(guī)范執(zhí)行行為、改進執(zhí)行工作作風、加大執(zhí)行力度、加強協作配合、提高執(zhí)行效率。
正抓辦案與抓廉政工作關系，兩手抓兩手都要硬；二是進一步在抓廉政文化教育上下功夫見成效；三是抓好各項廉政制度有效落實；四是積極探索研究全程監(jiān)督審判、執(zhí)行、評估拍賣等容易滋生腐敗的重點崗位和環(huán)節(jié)；五是加強庭審作風建設，糾正在審判和執(zhí)行工作中損害群眾利益的不正之風；六是繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定工作。進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察信訪受理制度，規(guī)范信訪接待秩序，規(guī)范重復信訪處理方法，規(guī)范信訪核查程序。研究探索處理信訪問題的新路子，切實鞏固信訪工作成果。七是圍繞省院提出的開展“七個一”系列活動，即進行一次司法大檢查活動；開展一場作風紀律大整頓；組織一期加強人民法院反腐倡廉建設的專題調研；舉辦一次全省法院廉政書畫展覽；表彰一批廉政先進典型；制定一批加強審判、執(zhí)行工作紀律監(jiān)督的制度規(guī)定；舉辦一期紀檢監(jiān)察干部培訓班。積極推進反腐倡廉工作的深入開展。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的“教育、監(jiān)督、查處、保護”四項職能，積極探索從源頭上預防腐敗發(fā)生的有效途徑和方法，加強調查研究，深化改革和制度創(chuàng)新，依靠制度抓管理、依靠制度抓監(jiān)督，依靠制度促工作，開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作的新局面，繼續(xù)保持和實現“零違紀”隊伍和“零違紀”法院目標。
二〇一一年六月二十五日。
給局長匯報工作篇七
近年來，在市委的正確領導，在市人大的大力支持、指導、監(jiān)督下，我市把招商引資工作作為全面對外開放的主要手段和推動經濟社會發(fā)展的根本動力，擺上位置，抓在手上，全市掀起了招商引資和項目建設新高潮。經過全市上下的共同努力，我市招商引資工作進展順利，高潮迭起，實現了歷史性突破，取得了明顯成效，成為建市以來吸納資金最多、到位速度最快、投資結構最優(yōu)的時期。為我市的經濟結構調整注入了新的活力，為朔州實現轉型跨越發(fā)展奠定了良好基礎。
截至目前，市政府先后組織參加國內大型投資合作洽談會20次，接待海內外客商56批次、876余人。特別是在全省組織的十大招商洽談會上，我市屢次領先，取得豐碩成果。共簽約項目399個，總投資2980.10億元，合同履約項目223個，到位資金339.18億元。值得一提的是，今年在省政府組織的兩次重大招商引資洽談會上，我市再創(chuàng)佳績。9月16日—18日，在第三屆中國(太原)國際能源產業(yè)博覽會上，我市簽約58個項目，總投資872.86億元，擬引資859.11億元。1000萬美元以上的項目共有47個。簽約項目數和擬引資額繼續(xù)保持全省領先地位;9月26日—28日，在第五屆中國(江西南昌)中部投資貿易博覽會上，我市簽約21個項目，總投資166.15億元，擬引資163.99億元。1000萬美元以上的項目共有9個。(其中：山陰縣中煤金海洋集團公司2×300mw煤矸石電廠項目是唯一一家代表山西省參加第五屆中部博覽會簽約的重大項目)。簽約項目數和擬引資額繼續(xù)保持全省第一，取得驕人成績。
通過幾年的招商引資，我市的經濟和社會發(fā)展有了明顯進步，主要表現在：
1、市外投資企業(yè)成為經濟增長的重要力量。全市境外投資企業(yè)由過去的7家增加到現在的223家，到位資金339.18億元。按照投資與效益的一般比例關系測算，這些在建企業(yè)投產達產后，可新增增加值大約170億元以上。僅雅士利一個企業(yè)的生產能力，就達到過去8家乳品加工企業(yè)總能力的50%以上。市外資金的強勢進入，為我市經濟的快速發(fā)展注入了活力。
3、對經濟結構調整做出了重大貢獻。從十大招商洽談會223個履約項目的數量結構上看，煤電項目38個，占17.04%;非煤項目185個，占82.96%。由此可見，我市畸重單一的產業(yè)結構正在發(fā)生積極的變化，市外投資企業(yè)在經濟結構調整中發(fā)揮著越來越大的作用。
4、促進了機關作風轉變。招商引資，項目落地歸根到底是檢驗和評價政府的行政效率和服務質量。20xx年以來，全市狠抓機關作風建設，各級機關通過開展作風轉變、效能建設活動，對行政權力的歸屬性、目的性、有限性有了一個清醒的認識，牢固樹立“一切為了投資者，為了投資者的一切”的觀念，積極推進行政審批制度改革，創(chuàng)新政務服務方式，切實轉變機關作風，提高了執(zhí)政能力和勤政為民的水平。
5、促進了“兩宜”城市建設。招商引資不僅引進了先進的理念、人才和管理，還推動了社會進步，對朔州的政治、經濟、文化、生態(tài)建設各個方面都產生了重大而深遠的影響，擴大了朔州的知名度和對外影響，促進了經濟社會全面協調發(fā)展,促進了文明朔州、平安朔州、靚麗朔州、和諧朔州建設。
二、招商引資的主要舉措及積累的寶貴經驗。
(一)招商引資的主要舉措。
1、領導重視，全民參與，全市上下形成良好的招商引資氛圍。
市委、市政府高度重視招商引資工作，把招商引資工作作為我市經濟社會發(fā)展一個長期的戰(zhàn)略，擺上重要位置。及時召開全市招商引資動員大會，全面部署招商引資工作。理順招商引資體制，成立招商引資領導組，隨著招商引資工作的不斷深入，又及時成立了招商引資專門機構投資促進中心，選派精兵強將，充實到招商引資的隊伍中來，同時各區(qū)縣也成立了招商局，責成一名主要領導主抓招商引資工作，招商引資機構的配備和隊伍的加強，從組織上、思想上確保了對招商引資工作的領導。市委、市政府主要領導把招商引資工作作為“一把手”工程牢牢抓在手上，常委會、政府常務會多次召開專門會議，研究部署招商引資工作。市委書記田喜榮十分重視招商引資工作，多次在重大會議上強調招商引資工作的重要性;市長馮改朵全面籌劃我市的招商引資工作，為我市的招商引資工作傾心傾力，許多客商就是被書記市長的誠意感動，落戶朔州;先后分管副市長王貴平和靳瑞林盡職盡責，從宏觀上把握，在細節(jié)上指導。市人大也十分重視和關注招商引資工作，多次召開專門會議研究招商引資工作，聽取招商引資工作報告，并進行評議。同時，每年組織專門的督查組進行督查，指導我市的招商引資工作。在市委、市政府的高度重視，市人大、市政協的有力指導和監(jiān)督下，通過各級各部門層層發(fā)動，密切配合，積極行動，強化責任，狠抓落實，各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)你追我趕，競相招商，相關部門提高效能，服務招商。全市上下優(yōu)化環(huán)境，提升服務，堅持不懈、持之以恒抓整治，抓環(huán)境。在加快路網建設、公共設施、完善功能、美化城鎮(zhèn)等硬件建設的同時，重點在治理軟環(huán)境上下功夫。積極營造誠實守信的政策環(huán)境、公平公正的執(zhí)法環(huán)境和周到高效的服務環(huán)境，推進招商引資工作扎實、有效、穩(wěn)步發(fā)展。通過整治和優(yōu)化投資環(huán)境，提高了人氣、商氣和才氣，增強了朔州對外開放、招商引資的吸引力，營造出“敞開大門迎賓客，全力支持投資者”的良好氛圍，帶動和促進了全市“重商、親商、安商、富商”良好風氣的形成。
2、立足實際，精選項目，做好招商引資基礎工作。
項目是招商引資的重要載體，也是對外合作的前提條件。針對我市項目建設基礎薄弱，項目數量少，質量差，編制不達標準要求以及項目沒有反映朔州優(yōu)勢特點等問題，我們立足朔州實際，深入調研，準確把握，做到心中有數，掌握主動，在項目建設上下大力氣，做艱苦細致的工作。根據我市經濟社會發(fā)展規(guī)劃，按照國家產業(yè)政策導向，圍繞資源型城市轉型、調整產業(yè)結構、轉變經濟增長方式、城鄉(xiāng)一體化的需要和需求，在特色農產品、煤電延伸發(fā)展、低碳生態(tài)經濟、新興產業(yè)培植以及旅游資源保護開發(fā)和配套設施建設、城鎮(zhèn)公共設施建設等方面，重點挖掘、篩選、整理和發(fā)布一批科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢能夠得到充分發(fā)揮的項目，向海內外推介、發(fā)布。同時在編制項目過程中，我們要求信息要全面準確，調研要仔細深入，銜接要協調有序。既要有“招商項目簡介”，又要按照國際慣例編制“商業(yè)計劃書”，并認真研究和制定出有關配套政策，努力把基礎工作做細做實。幾年來，我們以科學發(fā)展觀統領招商引資工作，既積極招商引資，但又不盲目引資，嚴把入口關，摒棄急功近利的思想，嚴格控制高消耗、高污染項目，不引純煤炭項目，不引污染項目，不搞重復建設，把引資變成選資。幾年前年浙江商會多次考察16個皮革項目整體搬遷，但由于環(huán)境污染嚴重，我們還是寧可舍棄5個億的投資也要藍天碧水，把這些污染企業(yè)拒之門外。我們始終把優(yōu)勢項目的延伸，有發(fā)展后勁項目的引進，先進技術的應用作為招商引資的重心。目前，項目庫儲備項目200多個，編制項目宣傳資料5萬余套(冊)，為招商引資奠定了良好基礎。
3、創(chuàng)新機制，完善措施，推動招商引資健康發(fā)展。
20xx年以來，市委、市政府先后出臺了“關于成立朔州市擴大對外開放促進招商引資領導組的通知(朔組通字[20xx]25號)”、《中共朔州市委、朔州市人民政府關于進一步擴大對外開放的決定》、《朔州市改善投資環(huán)境擴大招商引資實施辦法》、《招商引資獎懲辦法》等十幾項政策措施，推動了招商引資工作的順利進行。在招商引資工作中，我們還創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新方法，不斷完善措施，狠抓六項制度落實，力求用制度管人，用制度辦事。
一是建立領導協調機制。重大招商引資事項由招商領導組、政府常務會協調解決。
二是建立和完善目標管理和考核機制。把招商引資目標化，任務細化到各區(qū)縣、機關事業(yè)單位，建立了項目分包責任制。
三是建立領導掛牌督辦制度。將簽約項目分成在建項目掛牌服務、合約項目跟蹤服務、意向項目跟蹤督辦三種類型，市委、市政府領導和相關部門負責人、縣(區(qū))領導責任到人，形成領導督辦，部門幫辦，企業(yè)主辦的責任制度，最大限度地確保項目的成功引進和順利實施。
四是建立項目跟蹤服務制度。項目簽約后，做到“一個項目、一個領導、一個責任部門、一套班子”，實行市級領導、服務部門、屬地縣(區(qū))、項目法人“四位一體”責任制。從項目準備、包裝策劃、資金落實到建設管理，全程服務、全程推動、全程監(jiān)督，把項目工作的各個環(huán)節(jié)、各項任務都落到實處。
五是建立項目服務督查評議制度。市委、市政府不定期的組織督查組奔赴六區(qū)縣，深入企業(yè)和項目進行調研，對市直機關的作風效能建設進行督查評議，將評議結果分為好、一般、壞三個等級，表彰先進、鞭策后進，進一步促進全市機關效能建設，提高招商引資的質量和水平。特別是每年在市人大的組織下，全國、省、市人大代表都要對我市招商引資工作進行全面督查，通過實地參觀、考察，對項目的落實和推進提出了許多指導意見，有力地促進了全市招商引資工作的開展。
六是建立招商引資獎懲制度。20xx年根據招商引資的實際成效，市里拿出1310.4萬元對各縣區(qū)落地項目的單位和個人按到位資金的3‰進行了獎勵。20xx年召開的全市招商引資總結表彰大會上，又對外來投資者進行了嘉獎，有30名外來投資者分別獲得金鑰匙、銀鑰匙、銅鑰匙，并授予“朔州市榮譽市民”稱號，同時對招商引資工作中涌現出來的先進集體和個人進行了表彰和獎勵，之后又拿出1764.73萬元對各縣區(qū)落地項目的單位和個人按到位資金的3‰進行了獎勵，在全市產生了強烈反響。同時，還建立了招商引資簽約項目落實每月調度、每季通報、半年督查、年底考評的監(jiān)督制度，進一步加大督促力度。對工作失誤造成重大項目流失、對外商投訴案件處理不力造成惡劣影響的，該撤職的撤職，該處罰的處罰，決不姑息遷就。
4、各方配合，各司其職，形成招商引資合力。
招商引資工作是一項涉及全局，關乎長遠，利在當代，功在千秋的戰(zhàn)略性事業(yè)，不是一個部門，一個領導的事情，需要各方配合，全民參與，形成合力。市商務局作為招商引資的職能部門，是全市招商引資、對外開放的窗口，工作的好壞，服務的水平直接影響著朔州的形象和引資的成果。市商務局班子成員同心同德，團結一致，分工協作，全力招商。全局上下內強素質，外樹形象，苦練內功，提升水平，進一步樹立“人人都是招商主體，處處都是招商環(huán)境，時時都是招商時段，事事都是招商大局”的意識，不斷提高招商引資工作的質量和水平。20xx年以來，全體招商引資工作人員基本上沒有過雙休日，節(jié)假日也不休息，局領導常常是一邊輸液，一邊工作。岳林同志為籌備“港洽會”、“中博會”的前期準備工作曾昏倒在右玉的工作現場。領導的帶頭作用，極大的帶動和影響了全體人員的工作積極性和主動性，全局上下心往一處想，勁往一處使，迎難而上，吃苦耐勞，精心組織，積極籌劃招商引資活動。千言萬語推介項目，千辛萬苦編制項目，千山萬水對接項目，千方百計簽訂項目，千難萬險落實項目，使我市的招商引資工作在項目建設、對接項目、簽約成果、履約項目、到位資金等方面走在了全省的前頭，市商務局連續(xù)三年被省商務廳授予“招商引資先進單位”。
狠抓招商引資工作找準了朔州經濟社會發(fā)展的支點，深得全市各界的支持。各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)主要領導親自掛帥，主抓招商，研究對策，主動出擊，打優(yōu)勢牌，唱拿手戲，千方百計抓項目、搶客商，出現了你追我趕、競相招商、推動發(fā)展的生動局面。市發(fā)改委、經信委、財政局、國土局、環(huán)保局、科技局、建設局、規(guī)劃局、工商局等職能部門都把招商引資工作放在重要位置，服從大局、積極配合，各司其職，改進作風，規(guī)范辦事程序，塑造良好形象，在項目的引進、會審、審批、落地等工作中全力支持，提前介入，主動跟進，貼身服務，大開綠燈，努力打造引進市外資金“綠色通道”。三大媒體及駐朔新聞單位積極宣傳，跟蹤報道，為招商引資鼓勁加油，升溫造勢。全市上下形成了萬眾一心抓招商，齊心協力促發(fā)展的生動局面。20xx年，我市榮獲“中國最佳粵商投資城市”殊榮。
(二)積累的寶貴經驗。
近五年的招商引資實踐，使我們加深了對招商引資工作規(guī)律性的認識，同時也積累了十分寶貴的經驗。
第一、牢固樹立“招商決定發(fā)展、招商決定未來”的理念，是做好招商引資工作的思想基礎。
第二、堅持以政府為主導，是我們招商引資工作取得顯著成績的重要法寶。
第三、堅持以企業(yè)和項目為主體，是搞好招商引資工作的有力支撐。
第四、堅持以參加全國大型投資洽談會議為平臺，是搞好招商引資工作的主要手段。
第五、堅持創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，強化“開放誠信、為民親商”理念，是搞好招商引資工作的強力保障。
第六、黨委重視，這是一條最根本的經驗。
三、存在問題和下一步思路。
(一)存在問題。
1、招商引資項目編制仍需提高。五年來，我市所推出的項目特別是區(qū)縣編制的項目普遍不規(guī)范，缺乏可行性論證，科技含量不高，特色不明顯，操作性不強。
2、引導招商引資的主體作用較弱。我市的招商引資主要是靠強化部門和縣區(qū)的責任，下達任務指標，納入干部考核，大多數是政府行為，在引導企業(yè)的主體作用方面較弱，缺乏專業(yè)招商隊伍和市場化運作。
3、軟環(huán)境建設與投資者的需求相比仍存在較大差距。效率低下普遍存在，推諉扯皮時有發(fā)生。存在對投資企業(yè)服務少、干預多，支持少、索取多的現象。政策夠用不管用、久聞樓梯響不見人下來的問題程度不同存在，軟環(huán)境建設仍需進一步改善。
4、厭戰(zhàn)思想、畏難情緒、自滿思潮有所抬頭。大環(huán)境上，土地、信貸持續(xù)趨緊;全省各地和周邊地區(qū)，招商引資的力度不斷加大、新招層出不窮，競爭更加激烈;工作部署上，組團參加的大型洽談活動日益增多，投資項目越來越難選、對接目標越來越難找，不少同志產生了厭戰(zhàn)思想和畏難情緒。特別是連續(xù)幾年我市招商引資工作走在全省前列，部分同志沾沾自喜，自滿松勁思潮有所抬頭。
5、招商引資的力量仍需加強。隨著招商引資的不斷深入，任務越來越重，工作難度越來越大，人員不足，經費欠缺，與我市招商引資工作的發(fā)展不相適應，我市招商引資隊伍的素質和力量有待進一步加強。
(二)下一步思路。
我們要進一步強化招商決定發(fā)展、招商決定未來的工作理念，以項目為支撐，以活動為抓手，以服務為保障，不斷開拓思路，不斷創(chuàng)新方法，更好地發(fā)揮職能作用，以成績增信心，化壓力為動力，滿懷“六心”——信心、決心、細心、耐心、恒心和誠心，把招商引資工作做的更好，努力開創(chuàng)我市招商引資工作新局面。
繼續(xù)加強和完善項目庫建設。項目庫儲備項目動態(tài)保持在200個左右，為招商引資工作奠定良好基礎。
繼續(xù)加強和完善招商引資工作機制。下一步，要繼續(xù)建立和完善領導協調機制、目標管理和考核機制、領導掛牌督辦制度、項目服務督查評議制度和招商引資綠色通道建設，為招商引資工作的全面推進提供制度保障。
積極組團參加各類大型招商引資活動。要繼續(xù)加大招商引資力度，主動出擊，積極對接，組團參加“西洽會”、“中部博覽會”、“廈洽會”、“能源博覽會”、“高交會”、“東盟博覽會”等各類大型招商活動。要精心組織，精選項目，抓住機遇，積極引資，爭取取得更大成績。
以轉型跨越率先發(fā)展為目標，加大低碳經濟項目的引進。朔州確立了以能源產業(yè)為基礎，以低碳發(fā)展為方向，以循環(huán)經濟為模式的轉型跨越發(fā)展之路。在招商引資中，我們要有選擇的征集、發(fā)布、引進一批低碳經濟項目，推進我市轉型跨越率先發(fā)展，謀求經濟社會的全面健康可持續(xù)發(fā)展。
抓好項目落實，提高資金到位率。對落戶朔州的項目，我們要實行專人跟蹤督辦制度，及時了解、掌握項目進展情況，對項目實施過程中出現的問題和困難，主動協調，積極解決，為客商排憂解難，提供服務。提高已簽約項目特別是重大項目的合同履約率、資金到位率和項目開工率。
創(chuàng)新招商方式，積極招商引資。繼續(xù)堅持“內商外商一起招，內資外資一起引”的工作思路，集全民之智，聚全市之力，積極開展多形式的招商引資活動，主要采取小分隊招商、代理招商、網上招商、以商招商、以科招商(大專院校)、文化招商(文化搭臺)等形式，大招商、招大商，推動招商引資工作向前發(fā)展。
擴大開放、招商引資是推動經濟發(fā)展的加速器，是朔州轉型跨越的動力源，是我市經濟社會發(fā)展一個長期的戰(zhàn)略。在招商引資工作中，我們雖然做了一些工作，也取得了一定成績，走在了全省前頭，但離上級的要求和人民的期望還有不小的差距。我們懇請人大常委會繼續(xù)一如既往地關心、支持、指導我們的工作，我們也決不辜負黨和人民的重托，一定再接再厲，迎難而上，以豪爽大氣、海納百川的胸襟氣魄和百折不撓、奮力趕超的精神干勁，把我市的招商引資工作推上新的臺階，為促進朔州轉型跨越率先發(fā)展做出新的更大的貢獻!外還在實踐中逐步完善學校管理制度，避免管理中主觀隨意等人為因素。
第二，獎懲分明。對在不同崗位上師德表現突出的教師，分別設立多項的表彰評定：堅持每學期評定先進班主任;先進管理者、教研(備課)組長;優(yōu)秀黨員、先進教師等。職稱評定、年終評優(yōu)等都與教師的師德表現掛鉤，讓師德和能力皆優(yōu)者得到榮譽和實惠。
第三、依法維權。讓教師獲得應有的權利：及時公開校務，維護教師對學校行政管理的知情權、監(jiān)督權;關心女教職工，保障其各項合法權益(如三八慰問等);執(zhí)行上級有關規(guī)定，結合學校教育教學的實際需要，支持教師學歷進修，保障教師外出學習。
第四、提供發(fā)展空間。學校是教師實現人生價值的舞臺，我們努力為他們創(chuàng)造更大的空間、更多的機會。硬件的：優(yōu)先改善教師的辦公條件，如辦公室配備電腦，建設多媒體電教室，解決教師運用現代化設備進行教學的問題。軟件的：任人唯賢，不屈才、不誤才，使真正德能雙馨的人才敬業(yè)樂業(yè)，愛校如家，發(fā)揮所長。
四、抓延伸，求深化。
教育事業(yè)是關系到國運興衰、民族振興、科教興國和現代化建設的國家大事，那么，建設一支師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍，則成為教育工作的一個不可或缺的重要組成部分。教師沒有“厚德”，又何以“載道”呢?所以，在開展“學師德新規(guī)范，樹師德新形象”活動中，我們樹立了這樣的理念：讓德高才博者得到頌揚，而望重;讓追求高尚者修有路徑，而奮發(fā);讓品行欠佳者感受急迫，而覺悟;讓德劣才疏者自覺無顏，而重生。務必使我校教師能以高尚的師德承擔起培養(yǎng)人才的重任。
當然，時代在不斷地進步，信息時代又給教師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來了更多、更新的機遇和挑戰(zhàn)，我們將把時代對教師提出的要求作為新的出發(fā)點，重新構建師德的內容，使師德教育更體現時代特點和創(chuàng)新精神。
給局長匯報工作篇八
今年是公司提升企業(yè)安全、服務品質的近期，也是安全管理部工作貫徹項目部指標完成的較為理想的近期。值此辭舊迎新之際，對近期的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利于在以后的時間里揚長避短，再創(chuàng)佳績。
一、發(fā)揮優(yōu)勢管理，狠抓基層建設。
1、優(yōu)質服務、贏得信賴。
公司通過引進新昌品牌管理，強化管理準則，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質服務水準，得到了園區(qū)業(yè)主好評，贏得了業(yè)主的信賴，受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次，知名企業(yè)合作會6次，由于接待工作完成出色，安全管理部獲得業(yè)主優(yōu)質服務的贊譽。
2、預防為主、重點布控。
在公司總部的關心指導下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故。項目經理每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保園區(qū)萬無一失。針對特別區(qū)域實行重點監(jiān)控，在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防，抓獲盜竊者3人，為業(yè)主挽回直接損失數千元。由于完美時空園區(qū)安全管理的出色，因此被海淀區(qū)評為社會治安綜合治理先進單位。
3、完善設施、有備無患。
通過公司領導親臨現場指導，安保部將園區(qū)消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定園區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃，使園區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區(qū)3656個光電探測器，進行了專業(yè)性檢測，嚴格檢查消防設施設備，提前對煙感系統報警點不準確進行專業(yè)性檢測。保障線路暢通、正常使用，對大廳內應急疏散燈、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查、維護并落實到人。按照北京市政府及公司要求，組織園區(qū)業(yè)主進行消防演習，消防演習的成功演練，得到了國家相關部門及廣大業(yè)主的好評。
二、嚴格管理、提升品質，改變觀念、創(chuàng)新管理。
1、按照項目年初制定的安全培訓計劃，安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行32次專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。
2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，通過培訓保安員整體素質提升了、服務水平提高了、業(yè)主滿意度提高了，通過培訓提高了保安員整體思想素質，服務態(tài)度和業(yè)務技能。
3、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結合項目管理服務特點，按照項目部的要求，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進、提升素質、轉變觀念。，安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。
安保部通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了保安員思想道德品質，涌現出多個拾金不昧的好保安，受到了業(yè)主的書面贊揚。
通過工作實踐的摸索，安保部還創(chuàng)作出“物業(yè)保安員應知應會”的規(guī)范準則并上交公司總部在全公司推廣，不但使子海理想的每位一線保安員在為業(yè)主和客戶服務時品質顯著提升，而且使其他兄弟項目受益。
以下幾項工作是保安部xx年的工作重點及提升項：
1、我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續(xù)跟進落實。
一、參差不起，保安部與項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。
3、服務質量尚需優(yōu)化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現，安保部各個崗位保安員的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在的一個樣的服務標準。
4、反復出現的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節(jié)禮貌不生動、服務不周到、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務質量。在xx年的工作中，保安部將重點跟進、狠抓落實。
尊敬的各位領導、同事們：
我自20xx年擔任集團公司、后勤服務中心保安大隊長，過去的近期中在公司和中心各級領導的正確領導下，我與保安大隊全體，同心協力，順利的完成了企業(yè)的安保工作，下面，我將近期來的工作情況向領導和同事們匯報如下：
一、嚴格管理、不斷提高，做好企業(yè)安保工作。
安保行業(yè)是一只特殊的隊伍，因此在隊伍管理上我采用嚴格的半軍事化標準進行管理，在日常執(zhí)勤和安保等工作中，我都要求保安隊員，嚴格的按照半軍事化標準執(zhí)行任務。為了使隊伍的管理更加的規(guī)范化，20xx年我將保安大隊的各項規(guī)章制度，進行了全面的整改，制定了一套全新的工作規(guī)則，進一步細化、完善各項規(guī)章制度，使保安隊員在執(zhí)勤工作中有章可循，促進工作開展，提高工作效率。
為了使隊伍整體水平得到提升，近期中，先后組織、安排隊員參加呼倫貝爾市公安局，舉辦的保安職業(yè)培訓25人次，同時定期組織保安隊員，利用休班時間開展軍體訓練，大力培養(yǎng)隊員軍事素質，通過多種培訓方式，促進隊員綜合素質得到提升。
業(yè)安全穩(wěn)定。
通過嚴格的管理，隊伍的安保水平有了進一步提升，20xx年，保安大隊抓獲盜竊礦山物資案件20余起，抓獲違法人員30余人，同比20xx年發(fā)案率降低了50%，近期中處置群體性上訪事件37起，勸阻非正常程序上訪人員600余人次，配合信訪部門、公安機關到外地接訪3次，參與大型活動安保工作11次，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。
二、加強學習、提高自身，做好隊伍管理工作。
作為一個基層管理者，個人的素質培養(yǎng)非常重要。工作中，我一直不斷的學習充實自己，一方面積極參加公司舉辦的各類培訓、學習活動，對中央八項規(guī)定、神華21條、集團公司28條進行了認真學習，有效地提高了自身管理水平。另一方面積極學習業(yè)務知識，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條例》《保安管理》等工具書。并觀看了保安管理方面的視頻及資料。學習先進安保隊伍的管理經驗，豐富了自身業(yè)務知識。通過學習與實踐結合，有效地提高了自身業(yè)務水平，增強了對安保隊伍的管理能力。
三、存在的問題與不足。
20xx年的工作中雖然取得了一定的成績，但是，還存在著很多問題和不足，1、在隊員管理上還存在一些漏洞，對個別隊員素質培養(yǎng)上力度不夠，致使隊伍整體素質提升緩慢，2、安保工作專業(yè)知識不足，還需要進一步的學習補充。
3、工作中缺乏創(chuàng)新意識，管理方式死板，需要進一步改進。同志們，新的近期里，我會加強學習，廣開思路，努力提升管理水平，帶領全體隊員做好企業(yè)安保工作，保障企業(yè)安全穩(wěn)定健康發(fā)展。
回顧過去的近期，我在各位領導的關心下，各同事的配合下，我們在加強景區(qū)安全防范管理，安全巡邏檢查、組織學習等做了一定的工作。
一、完善安全防范體系。
為了確保景區(qū)的安全，我們從景區(qū)的實際情況出發(fā)，按照安全防范制度，徹底的落實安全工作。我們有相應的火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等，使我們能夠進一步明確自己的工作方向與責任。
二、落實安全檢查，確保景區(qū)安全。
為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實景區(qū)領導強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容，加強安全檢查。針對部分裝修的施工場地，時間長、任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，真正地把安全工作落實到實處。
三、樹服務品牌，抓學習、管理。
作為一個景區(qū)，抓服務質量，首先是抓人，要抓自身建設，提高自身的思想素質。只有這樣才能使我們真正懂得服務的目的。在會議時領導會對比較好的員工及時進行表揚，對表現不好的員工進行嚴肅批評，同時對我們加強了紀律教育，尤其是我們巡邏的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點，我們經常開會學習，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點。
四、服務質量。
巡邏工作是我們景區(qū)為客人服務的最前沿，他們的服務質量好壞，關系到我們景區(qū)的形象。停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。尤其是冬天的巡邏工作，在天寒地凍，日曬雨淋，我們始終站在服務最前沿，為客人服務。
五、xxx年的工作打算。
新的近期，保安部樹立保安部新形象。完善各項規(guī)章制度，保景區(qū)平安。必須保證景區(qū)的消防安全運轉，確保景區(qū)消防安全，做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對景區(qū)及周圍各種場所進行巡查，發(fā)現安全隱患，及時協同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
給局長匯報工作篇九
20以來，我在縣委、政府和市局的領導下，以江澤民總書記“三個代表”重要思想以及黨的十五屆六中全會精神為指導，以黨紀、政紀和黨中央對領導干部的有關規(guī)定為依據，嚴格要求自己，積極開展思想作風整頓，認真進行“三個代表”重要思想學習活動，使自己解決實際問題的能力明顯提高，組織性、紀律性進一步增強，為圓滿完成我局稅收各項工作任務提供了保證。
一、以“三個代表”重要思想學習活動為陣地，以開展思想作風紀律整頓為契機，全面提高自身政治、思想素質，增強紀律廉政意識。
今年，我在縣委的統一部署下，進行了“三個代表”重要思想學習，結合自身實際，有針對性地開展了思想作風紀律整頓活動，達到預期目的。
（一）扎實學習貫徹“三個代表”重要思想。
1、提高學習的重要性認識。根據縣委學教活動的實施意見，縣局成立了“三個代表”重要思想領導小組，落實了辦公室地點、電話和其它辦公條件。制定了學習教育活動實施方案。在活動中，自己均親自安排，親自部署，帶頭學習，帶頭撰寫心得體會。
2、開展了豐富多彩的學習活動。開展學教活動以來，我認真學習了《農村干部學習“三個代表”重要思想文件匯編》、《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》等，為抓好稅收工作奠定了理論基礎。參加了我局舉辦的為期一周的“三個代表”重要思想半軍事化、全封閉式培訓。培訓期間，我們聘請專門教員和宣傳部人員為我們上課。適時開展了學習心得討論活動，撰寫了心得體會。并結合實際，采取個別談話、召開座談會、入戶調查、發(fā)放征求意見卡等形式，廣泛聽取大家的意見，了解廣大稅務干部想什么，盼什么，希望組織和班子做什么。在此期間，我還和其他班子成員一起，在農村黨課聯系點蹲駐一周左右，食宿在村，走訪了30多戶群眾，填寫了“三個代表”重要思想深入農戶調研登記表，對農村干部、群眾的意見和建議進行徹底地摸實、摸全、摸透。隨后做好調研情況的總結和梳理，為搞好自我剖析，改進自身工作提供了保證。
（二）深入開展思想作風整頓。
縣委召開的思想作風紀律整頓動員大會后，我們也在全縣國稅系統干部隊伍中，開展了一次有規(guī)范、有聲勢、有影響的整頓活動。為了有針對性地開展好這次整頓活動，局黨組專門召開了會議，對班子成員及干部隊伍中存在的問題進行了分析研究，找出了許多有傾向性的問題。
1、召開了系統動員會。帶頭學習傳達了黃月芳書記講話精神，列舉了一些單位和干部中存在的不注重學習、精神萎靡不振等八個方面的問題，闡明了整頓的.重要意義，統一了廣大干部職工的思想，提高了搞好整頓的自覺性。
2、找準問題，深刻整頓。通過聽取基層意見，開展調查，我對自己以往的工作和班子的工作進行了認真對照檢查和自我剖析。認為自己能夠在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在班子建設和隊伍建設上，局班子是團結的，隊伍是整齊的，也是較強的一支隊伍。在工作上能夠認真負責，能夠圓滿完成上級交給的各項工作任務。班子能夠團結全局一班人，率先垂范。但自身也存在著一些問題，如政治敏銳性不強，自身素質有待提高，工作作風不夠扎實等。
3、針對問題，整改提高。針對查出的問題，自己以及班子成員，對政治業(yè)務學習、稅收執(zhí)法等薄弱環(huán)節(jié)，有重點的制定和完善了收入、征管、業(yè)務學習制度，建立健全了《監(jiān)察員職責》等制度。平時加強了政治業(yè)務學習力度，不斷深入基層，搞好稅源調查，隨時掌握全縣納稅人的生產經營情況和國稅隊伍現狀，為納稅人搞好服務。抓好各項規(guī)章制度的落實工作，帶頭貫徹執(zhí)行并組織好督促檢查，真正把各項制度落到實處。在工作中，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，不搞“一言堂”。不斷增加工作透明度，嚴格按黨紀黨規(guī)和稅務人員廉潔自律若干規(guī)定要求自己，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生，做到清清白白做事，堂堂正正做人。
二、堅持實事求是，夯實基礎，規(guī)范管理的原則，以求真務實的態(tài)度做好各項稅收工作，基本完成政府工作目標。
1、堅持依法征稅，大力提高征管質量，組織收入工作基本做到了有稅盡收和無稅禁收。今年，我局組織收入工作面臨很多困難，主要是經濟發(fā)展后勁不足，企業(yè)效益不好，在加上消化往年虛收，清理陳欠，紙廠全面停產等情況，實際稅源比往年減收××多萬元。對此，我們堅持夯實基礎，杜絕虛收，防止新欠的工作思路，全面加強了基礎管理，組織收入基本達到了政府和市局考核的各項指標要求。
2、整頓和規(guī)范稅收秩序工作成績顯著。通過宣傳發(fā)動，有8戶個體、私營企業(yè)主動補繳稅款3萬余元，有10戶企業(yè)主動到稅務機關申報安裝防偽稅控系統。對我縣14戶增值稅一般納稅人企業(yè)進行了檢查，補稅罰款23萬元。對一般納稅人重新進行審查認定，取消了13戶企業(yè)一般納稅人資格。開展了普通發(fā)票的清查，對××等幾大專業(yè)市場開展了專項檢查，清理漏征漏管戶20多戶，查封扣押15戶，補繳稅款12萬余元，全縣稅收秩序進一步好轉。
3、金稅工程進展順利，自“金稅工程”開通以來，我局抄稅率、報稅率、認證率均保持了100%。
4、穩(wěn)妥地進行了機構和人事制度改革。按規(guī)定程序完成了制定方案、系統動員、填報志愿、組織研究、人員定崗、組織談話、辦理交接等各項具體工作。通過改革，我局撤消了4個下屬機構，按照規(guī)定分流人員22人，中層干部由28人精減為23人，基本實現了人員的合理配置，干部隊伍思想穩(wěn)定，各項工作有條不紊。
5、隊伍建設全面發(fā)展，干部隊伍素質進一步提高。在縣委、政府組織的評議行風工作中，我局被評為第一名。在市局組織的新征管法考試中，我局取得了團體第二名的好成績。
三、加強了稅收執(zhí)法權和行政管理權的有效監(jiān)督，廉潔自律意識進一步增強。
今年，我認真落實上級關于《加強稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督制約的決定》，嚴格遵守《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》和落實黨風廉政建設責任制，從我做起，從身邊做起，管好配偶、子女，管好身邊人。
加強了“兩權”監(jiān)督，建立健全了“兩權”監(jiān)督責任制，對領導干部和執(zhí)法人員應負的責任和發(fā)生問題后應受到的追究，作出了具體的，可操作的規(guī)定。按照省局提出的“制度監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督、檢查監(jiān)督、網絡監(jiān)。
督、立項監(jiān)督”等形式和方法，狠抓工作落實。對發(fā)票管理、一般納稅人認定、稅款征收、稅務檢查、人事、財務管理、基建和大宗物品采購等方面都制定了明確的監(jiān)督制約辦法。如我們在國稅辦公樓籌建中，嚴格按照招標法規(guī)定，邀請紀檢委、反貪局監(jiān)督，公證處全程監(jiān)督，嚴格招標程序，堅持公開招標，杜絕了“暗箱”操作。同時，為加大監(jiān)督力度，我們在下屬單位明確了5名兼職監(jiān)察員，在社會各界聘請了20名特邀監(jiān)察員，繼續(xù)深化“一體兩翼”執(zhí)法監(jiān)督制度，層層簽訂了執(zhí)法責任狀，做到“橫向到邊，縱向到底”，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
總之，2004年我?guī)ьI國稅局全體干部做好各項稅收工作的同時，不斷提高自身思想工作水平，不斷完善自我，做了大量的工作，但與加入wto后的新形勢相比還有不少差距，因此，在今后的工作中，我一定繼續(xù)加強學習，發(fā)揚成績，克服不足，爭取更好地完成各項工作任務。
給局長匯報工作篇十
尊敬的各位領導：
親愛的同事們！時間在不經意中從指尖劃過，轉眼間又是新的一年。回顧2014年的工作，在公司領導正確的指導和全體隊員的大力積極配合下我隊能夠將上級賦予的各項工作安全順利的圓滿完成！其主要表現在，安全管理、人員管控、業(yè)務水平提高、綜合素質考評、以及禮節(jié)禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步?，F將過去一年的具體工作情況和明年的工作目標分以下幾個方面向領導總結匯報如下：
一、加強隊伍建設。
1、如何加強隊伍建是我隊全年工作的重點。身為隊長我是隊伍的中層骨干、是兵頭將尾，在隊伍中有著至關重要的作用。
2、為了隊伍整體提高，我還自行組織了多次業(yè)務知識培訓和專業(yè)知識考評，促進了共同學習。培養(yǎng)了帶班班長的模范帶頭作用，同時也提高了其管理和處理各類突發(fā)事件的能力。不定期對全體隊員進行培訓，讓隊員了解公司的企業(yè)文化服務理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更好、做的更到位。
3、由于細致的培訓不僅減少了對保安隊伍的投訴，還在所服務單位樹立了良好形象，受到服務單位領導及同事好評，并在服務單位樹立了很高的威信。為公司領導省了不少心，還為保安隊建設打下了良好的基礎！
二、加強軍事訓練、養(yǎng)成良好作風。
由于我隊服務單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素質，進一步強化崗位紀律，增強憂患意識。
為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進行全天的隊列、軍姿、軍體拳、基本格斗技巧等一系列的訓練。期間隊員情緒高漲彼此切磋交流交換意見。進一步調動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關系。
為了養(yǎng)成良好作風，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個小的生活細節(jié)：
1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背。
三、搞好安全措施積極配合服務單位工作。
1、正所謂安全無小事，積極搞好安全工作是我隊在本服務單位的又一個重中之重的大事。為了落實公司領導和服務單位的安全要求。我隊集合隊伍情況每晚對本服務單位廠區(qū)進行巡夜查點小組，特定每巡夜小組人員不低于兩人必須配備警用器械、手電筒、對講機等防護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視工作。
2、主要巡查火、漏電、漏水情況，在特殊季節(jié)供水供暖時期還加派了巡查次數和時間確保廠區(qū)各個地點安全隱患能夠及時發(fā)現及時處理，積極配合服務單位調整人員巡視受到各級領導好評。
四、做好每一名隊員的思想工作是穩(wěn)定隊伍各項工作開展的源頭1、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難、在想什么和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進行排查并一一解決。2、我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流交心。把出現的問題在能力范圍之內的盡力解決，解決不了的幫助其出謀劃策盡可能的幫助隊員度過困難時期，把問題最小化的解決。
五、2014主要工作成績。
六、以上是我的年終總結。
其中，包括很多方面都是全年的工作亮點也是本人對公司領導大力關懷的全身心的回報。當然在工作中本人也存在許多不足之處，在以后的工作中我會學他人之長補己之短進一步的為保安事業(yè)貢獻自己的力量！在現有基礎上發(fā)揮我的特長再立新功！也希望領導和同志們監(jiān)督指正！
此致
敬禮
匯報人；
二〇一四年十二月十二日。
總
尊敬的各位領導：結親愛的同事們！時間在不經意中從指尖劃過，轉眼間又。
是新的一年?；仡?011年的工作，在公司領導正確的指導。
和全體隊員的大力積極配合下我中隊能夠將上級賦予的各。
項工作安全順利的圓滿完成！其主要表現在，安全管理、人。
員管控、業(yè)務水平提高、綜合素質考評、以及禮節(jié)禮貌等幾。
個方面有大幅度提高與進步。現將過去一年的具體工作情況。
和明年的工作目標分以下幾個方面向部門領導總結匯報如。
下：
一、加強隊伍建設。
1、如何加強隊伍建是我中隊全年工作的重點。身為中。
隊長我是隊伍的中層骨干、是兵頭將尾在隊伍中有這至關重。
要的作用。
2、為了隊伍整體提高我還自行組織了多次業(yè)務知識培。
訓和專業(yè)知識考評促進了共同學習。培養(yǎng)了帶班分隊長的模。
范帶頭作用，同時也提高了其管理和處理各類突發(fā)事件的能。
力。不定期對全體隊員進行培訓，讓隊員了解公司的企業(yè)文。
化服務理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更。
好、做的更到位。
3、由于細致的培訓不僅減少了對保安隊伍的投訴，還。
在所服務單位樹立了良好形象，受到服務單位領導及同事好。
評，并在服務單位樹立很高威信。為公司領導省了不少心，還為保安隊建設打下良好的基礎！
二、加強軍事訓練、養(yǎng)成良好作風。
由于我中隊服務單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍。
事訓練提高軍事素質，進一步強化崗位紀律，增強憂患意識。
彼此切磋交流交換意見。進一步調動了隊員工作積極性還融。
洽了同事之間的關系。
為了養(yǎng)成良好作風，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個。
小的生活細節(jié)：
1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭。
肩勾背。
2、在本服務單位上班期間出去場所必須三人成路，二。
人成列規(guī)范一言一行3不定時檢查隊員軍容風紀，染頭發(fā)、長指甲、衣帽不。
整潔，一律督促其立即改正，屢教不改的將上報公司進行處。
理
4、在接待外單位人員及上訪人員都要文明用語熱情接。
三、搞好安全措施積極配合服務單位工作。
導和服務單位的安全要求。我中隊集合隊伍情況每晚對。
本服務單位大樓進行巡夜查點小組，特定每巡夜小組人。
員不低于兩人必須配備警用器械、手電筒、對講機等防。
護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視。
工作。
2、主要巡查火、漏電、漏水情況，在特殊季節(jié)供。
水供暖時期還加派了巡查次數和時間確保大樓個個地。
點安全隱患能夠及時發(fā)現及時處理，積極配合服務單位。
調整人員巡視受到各級領導好評。
四、做好每一名隊員的思想工作是穩(wěn)定中隊各項工作開展的源頭。
1、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄。
弟。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難、在想什么。
和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進行排查并一一解決。
2、我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流。
最小化的解決。
五、以上是我的年總結。
其中，包括很多方面都是全年的工作亮點也是本人對公。
一步的為保安事業(yè)貢獻自己的力量！在現有基礎上發(fā)揮我的特長再立新功！也希望領導和同志們監(jiān)督指正！
此致敬禮
匯報人xxx。
2011年12月28日。
總尊敬的各位領導：結親愛的同事們！時間在不經意中從指尖劃過，轉眼間又是新的一年?；仡?011年的工作，在公司領導正確的指導和全體隊員的大力積極配合下我中隊能夠將上級賦予的各項工作安全順利的圓滿完成！其主要表現在，安全管理、人員管控、業(yè)務水平提高、綜合素質考評、以及禮節(jié)禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步?，F將過去一年的具體工作情況和明年的工作目標分以下幾個方面向部門領導總結匯報如下：
一、加強隊伍建設。
1、如何加強隊伍建是我中隊全年工作的重點。身為中隊長我是隊伍的中層骨干、是兵頭將尾在隊伍中有這至關重要的作用。
2、為了隊伍整體提高我還自行組織了多次業(yè)務知識培訓和專業(yè)知識考評促進了共同學習。培養(yǎng)了帶班分隊長的模范帶頭作用，同時也提高了其管理和處理各類突發(fā)事件的能力。不定期對全體隊員進行培訓，讓隊員了解公司的企業(yè)文化服務理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更好、做的更到位。
3、由于細致的培訓不僅減少了對保安隊伍的投訴，還在所服務單位樹立了良好形象，受到服務單位領導及同事好評，并在服務單位樹立很高威信。為公司領導省了不少心，還為保安隊建設打下良好的基礎！
二、加強軍事訓練、養(yǎng)成良好作風由于我中隊服務單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素質，進一步強化崗位紀律，增強憂患意識。為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進行全天的隊列、軍姿、軍體拳、基本格斗技巧等一系列的訓練。期間隊員情緒高漲彼此切磋交流交換意見。進一步調動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關系。
為了養(yǎng)成良好作風，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個小的生活細節(jié)：
1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背。
三、搞好安全措施積極配合服務單位工作。
1.、正所謂安全無小事，積極搞好安全工作是我中隊在本服務單位的又一個重中之重的大事。為了落實公司領導和服務單位的安全要求。我中隊集合隊伍情況每晚對本服務單位大樓進行巡夜查點小組，特定每巡夜小組人員不低于兩人必須配備警用器械、手電筒、對講機等防護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視工作。2、主要巡查火、漏電、漏水情況，在特殊季節(jié)供水供暖時期還加派了巡查次數和時間確保大樓個個地點安全隱患能夠及時發(fā)現及時處理，積極配合服務單位調整人員巡視受到各級領導好評。
四、做好每一名隊員的思想工作是穩(wěn)定中隊各項工作開展的源頭1、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難、在想什么和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進行排查并一一解決。2、我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流交心。把出現的問題在能力范圍之內的盡力解決，解決不了的幫助其出謀劃策盡可能的幫助隊員度過困難時期，把問題最小化的解決。
五、以上是我的年總結。
敬禮匯報人xxx
任支持行行出狀元，做保安隊長工作也一樣，現在做了我就會盡力做好。在這里我要感謝公。
司各位領導，給了我很多學習鍛煉的機會。這九個月里，公司領導讓我在保安隊長的崗位上。
鍛煉，為了使我能盡快適應保安現場管理崗位，公司領導經常幫助和鼓勵我。為做好對長工。
不斷充實自己，盡可能多學一點消防、監(jiān)控設備保養(yǎng)技術，我想只有學好本領，才能更好地。
完成組織上交給我的任務。為此，在有關公司來我們小區(qū)里查看保養(yǎng)監(jiān)控、消防設施時，能。
虛心向他們學習，想方設法討教一些技術要點，使自己的業(yè)務水平得到提高。當然，在日常。
對保安的管理工作中，由于自己年輕心直口快，方法又不多，也可能挫傷了一些人的積極性。
一段時間里，自己也感到相當無奈。公司在保安部實行隊部管理人員競聘上崗后，領導又對。
工作，精神也很緊張，深感責任重大。作為保安隊長平時就要處理許多瑣事，尤其是節(jié)假。
日、夜里，物管處領導不在，總會有一些事情發(fā)生，大小事都得一把抓，這就需要很強的責任心。
一、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位。
安排專人值班，發(fā)生情況基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌。
度，主要抓各崗位值勤時工作態(tài)度、儀容儀表、崗位衛(wèi)生、外來車輛、外來人員、物品出入。
登記等。
二、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，加。
大對各班的管理，要求隊員作到的首先從自我要求作好。對隊員加強領導，對每個隊員嚴格。
考核，為提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格。
要求。
三、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。配合公司對每一。
個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。
四、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發(fā)現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
五、不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)檢查督促隊員管對講機和新。
道閘使用，使其保持良好工作狀態(tài)。
六、加強小區(qū)消防安全管理工作，確保小區(qū)消防安全。
方上級領導下達的任務，我到任不久，在原有的基礎上，完善了輪崗制度，以此更好的避免。
加強管理，對違紀現象狠抓不屑，查到違紀隊員一律處理，反之對工作表現好的隊員給予適。
當獎勵，從中提高了各保安隊員的工作積極性；另一方面經常主動的與客戶方領導溝通，積。
極地配合客戶方領導及上級各單位領導的檢查，從而大大的降低了隊伍上的違紀現象，客戶方的投訴率幾乎達到零。
回顧過去是為了更好的把握未來，在之前圓滿完成各方任務的同時，我也充分的認識到。
要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。
2.提升個人綜合思想素質，以制度為準繩，做好各類制度的培訓工作，提升服務禮儀，人性化管理，真正體現出發(fā)自于內心的施與受。
3.加強崗位工作責任心，把各項安全防范工作列入新年度的重點，加強對各區(qū)域巡查力。
度，維護良好的公共秩序，加強兩貨站各類公共設備、設施的監(jiān)管，使之保持良好的工作狀。
態(tài)。
4。加強兩貨站各空防區(qū)域及庫區(qū)出入人員、車輛的檢查制度，控制流動閑雜人員進入空。
防區(qū)域及庫區(qū)，確保無盜竊、無破壞事件的發(fā)生。
方案，做好貨站區(qū)域的消防安全教育宣傳。
7.不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好。
工作做如下計劃：
調工作。
2.做好保安隊伍人員的穩(wěn)當工作，控制人員流失。全面提升隊伍的整體素質與整體凝聚。
力，和頑強的戰(zhàn)斗力。
3.做好本小區(qū)的一切日常安全防范，消防防范。
（一）：保安人員的培訓工作一〃隊列培訓。
1.立正?？缌ⅰＩ韵?.停止間轉法。
二〃保安員崗位動作訓練內容1.交接崗位動作2.車輛指揮手勢。
四〃保安理論學習。
1〃保安規(guī)則制度學習2〃保安人員基礎知識，3〃保安人員日常儀容儀表。
3.人員車輛進出登記管理制度4.巡邏管理制度。
5.消防安全管理制度6.突發(fā)事件管理制度。
（二）：小區(qū)消防安全管理。
1.熟悉本小區(qū)內的一切消防設施，并做到日常檢查與維護，登記。2.熟練的掌握消防設備的使用。
3.對小區(qū)內可能存在的消防隱患做到提前發(fā)現，及時處理。并做好記錄，做定期巡查。
4.做好對小區(qū)業(yè)主的消防安全常識，和應急逃生的方法普及。5.做好本小區(qū)內的消防通道暢通。
（三）：小區(qū)公共安全管理。
一.小區(qū)內各安全崗位分配：1.大門口保安崗位職責。
（1）負責進出本小區(qū)內的業(yè)主，車輛登記。
（2）負責對進出本小區(qū)的外來人員，車輛登記。
（3）確保進出大門口道路暢通。
給局長匯報工作篇十一
尊敬的領導：
關于2012年2月份保安部的安全工作總結現對領導做以下匯報：
一、對公司的總體環(huán)境熟悉（車間）與了解方面。
所有保全人員現以知曉公司的所在位置與地理情況包括公司周邊情況，公司的各點環(huán)境是什么區(qū)域都以了解，并能在第一時間出現在被告知的地點，車間的掌握做到了：幾層是什么車間是做什么的都以知曉并掌握。也知道了公司做的什么產品及什么樣式。
二、各崗亭的工作事項了解及掌握并對工作模式的整改與實施。
現對于各崗亭的安全工作事項基本都有了解并掌握，在實施安全工作過程中為了達到更高的工作效率也做了針對性的整改并予以實施，其效果很好。主要體現以下幾個方面：
（一）、1號崗亭的車輛現在會主動說明來意或者說明車內的物品來去方向并接受檢查。
（二）、2號崗亭打卡以及人員出入問題得到了有效的解決，現在要打卡人員都有打卡，有帶物品的也能主動接受檢查。
（三）、3號崗亭對于員工出入要佩戴廠牌，物品要接受檢查也形成了良好的習慣。
三、對消防工作的落實。
公司消防器材的種類以及放置點所有安全員都已經熟知，對器材的檢查事項也都明了，并在其間進行了幾次的消防理論知識培訓。
四、對公司管理制度的落實與監(jiān)督。
保安部對于公司的各項管理制度都有嚴格的落實到每日的工作中，工作成效也是相當明顯。而且對宿舍及飯?zhí)玫墓芾硪沧龅暮芎茫F在員工不在把飯菜端到宿舍食用了，飯?zhí)么蝻埖闹刃蛞驳玫搅肆己玫母纳?，不在出現排隊時擠、亂現象，也沒有出現搶饅頭的現象了。
五、理論與實踐培訓方面。
每周都有定期的進行保安管理制度及工作職責培訓、消防安全知識培訓、軍事訓練。并且每周一下午開會進行對上周的工作總結及整改，每天交接班有對當天的工作進行講評。
六、下步工作計劃描述。
1、加強對管理制度的落實與整改工作方式提高安全工作效率。
2、加強對各崗位的工作細節(jié)的改進。
3、加強對消防知識的培訓（理論與實踐相結合）提高安全意識。
4、加強軍事訓練、工作職責培訓，增強保安員的身體素質及職業(yè)道德。
5、加大對公司管理制度的執(zhí)行力度，給予公司安全方面強有力的保障。
七、工作請示。
1、是否定期進行消防安全演練及理論知識培訓。
2、在宿舍煮飯的是否進行查處。
3、崗亭的設施更換落實問題。
2012年2月份工作匯報完畢，有不正確之處望領導給予批評和指正。
匯報人：
2012年3月15日。
給局長匯報工作篇十二
xx年上半年，作為分管綜治維穩(wěn)責任人，我立足全局工作實際，結合分管工作，做好協調，真抓實干，扎實做好我局綜治維穩(wěn)工作。
抓人民調解工作，積極維護社會穩(wěn)定。
積極組織開展矛盾糾紛排查活動，定期與不定期對不穩(wěn)定因素進行認真排查，掌握動態(tài)，提前介入，強化人民調解功能，充分利用各級人民調解組織和廣大人民調解員貼近群眾、信息靈通、方便快捷的優(yōu)勢，堅持“預防為主、教育疏導、依法調處、防止激化”的原則，充分發(fā)揮人民調解的職能作用，有效整合綜治、派出所、林業(yè)、土管、民政等部門的資源力量，圍繞影響當前社會穩(wěn)定的熱點、難點問題，采取多種手段，最大限度地化解各類矛盾糾紛，筑起基層平安、社會穩(wěn)定的“第一道防線”
加強法律援助工作，努力為保障和改善民生服務。
安排律師工作日輪流坐班，實行解答法律咨詢、申請受理、審批指派一站式服務，進一步提升了法援便民服務窗口形象。及時對14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法援工作站及縣總工會、婦聯、團縣委、信訪局、殘聯、看守所等20個法援工作站的人員進行了調整，同時在教育局、計生委、交警大隊、人社局、工業(yè)園管委會等單位部門新設立53個工作站。依據相關規(guī)定，適當放寬了我縣法律援助經濟困難標準，家庭人均收入高于城鄉(xiāng)最低生活保障標準的1.5倍，低于上年度城鄉(xiāng)人均收入的困難群眾，根據案情納入受援人范圍，還將司法鑒定和公證事項列入了我縣法律援助范圍，讓更多的困難群眾享受到了法律援助服務。通過采取因案制宜、全程跟蹤、疑難會診等措施，提升法律援助案件質量。
加大法律宣傳力度，提高群眾法律意識。
進一步提高對法制宣傳教育和依法治理工作重要性的認識，把普法依法治理工作列入重要議事日程，認真抓好相關工作落實。適時舉辦法制講座、普法培訓、普法考試等活動;深入開展了“送法下鄉(xiāng)”，“送法進校園”等宣傳活動;加強對青少年的法律教育，提高青少年的法律意識，減少青少年的違法犯罪。同時結合“三送”、黨的群眾路線教育實踐活動工作，進村入戶，把法律知識宣傳到農村千家萬戶。
扎實做好社區(qū)矯正和安置幫教工作。
1、認真開展社區(qū)矯正工作。
進一步健全和完善社區(qū)矯正工作機制，做好社區(qū)矯正對象的接收、矯正和終止工作，同時加大對社區(qū)服刑人員的監(jiān)管力度，嚴格落實報到、教育學習、請銷假等各項規(guī)定，全面了解掌握社區(qū)服刑人員的定位情況;加強與矯正對象的交流與溝通，密切與矯正對象及其家屬的.關系，從而使矯正組織全面、準確、及時地了解矯正對象生活工作的真實情況，并有針對性地開展教育和管理工作，提高了社區(qū)矯正工作的針對性和實效性。
2、積極開展安置幫教工作。
以加強銜接、幫教、安置、管理為重點，實現放出來有人接、接回來有人管、無業(yè)有人幫、創(chuàng)業(yè)有人扶的要求，建立健全了鎮(zhèn)、村兩級刑釋解教人員安置幫教工作網絡，加強了領導，明確了人員，落實了責任，健全了制度，把安置幫教工作列入了社會治安綜合治理目標管理考評范疇，完善了考核獎勵機制。對全縣刑釋解教人員和解除勞教人員進行排查、摸底，重新造冊，做到逐人銜接，逐人立卷，定期幫教，合理安置。
抓好法律服務工作。
全面抓好律師、公證員、司法鑒定工作人員和基層法律服務工作者的教育、管理和監(jiān)督，定期與不定期開展法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓，努力提高律師、公證員、司法鑒定工作人員和基層法律服務工作者工作能力和為民服務的質量，推動各項工作的全面開展，順利完成工作任務，實現工作目標。
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給局長匯報工作篇十三
2015年上半年，陜西九長集團黨總支在鎮(zhèn)黨委的領導下，緊緊圍繞生產經營活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，以安全生產為中心，深化思想工作，轉變工作作風，加強黨建工作，為我集團各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，為生產經營活動保駕護航?，F將我集團在2015年上半年黨建工作開展匯報如下：
1、認真落實集團安排的各項工作，對檢查出來的問題各支部從自身分析原因，查找不足和差距，擬定措施辦法，按時按質完成整改工作。
2、堅持《三重一大管理制度》制度，堅持班子會，統一意見，合理合法合規(guī)，開展月度績效分配、重點工作、人員調整等工作。
3、加強黨員干部隊伍的教育，不斷提高黨員干部和管理人員的素質，主要以“三會一課”、“解放思想大討論”等方式，以“大成本、系統成本”“在資源接替工程中我能做什么”為主題，讓廣大職工、技術骨干、干部集思廣益，積極對工作中存在的問題進行整理，再針對性的提出自己的整改意見，讓干部、職工在為生產出主意、想辦法的同時，對自己的工作也進行一個反思，找出自身工作上的不足并加以改進，為資源接替工程及大成本、系統成本的管理工作打好基礎。
4、繼續(xù)抓好黨風廉政建設：認真貫徹中紀委會議精神，強化廉政意識，抓好廉政建設，樹立良好形象。一是認真開展“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”專題活動、“嚴守紀律、廉潔從業(yè)”等主題活動，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線；二是堅持廉潔從業(yè)，時時刻刻繃緊防腐的心弦，確保了我集團無違規(guī)違紀事件發(fā)生。
5、組織干部參加集團的“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”等學習視頻會，并督促參與學習人員認真聽課，課后領導干部結合自身撰寫。
心得體會。
及黨性分析文章。
6、上半年共發(fā)展九名入黨積極分子，七名同志已轉為中共正式黨員。二、思想政治工作。
1、堅持政治學習不放松，不斷提高干部員工的思想政治素質：堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，每次學習安排都做到了有動員、有部署、有要求。積極組織干部、黨員學習《毫不動搖堅持和發(fā)展中國特色社會主義》、習近平總書記《人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標》、《習近平談治國理政》、《實現中華民族偉大復興是中華民族近代以來偉大的夢想》等文件，通過學習增強了黨員干部堅持執(zhí)行“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”的思想自覺和行動自覺。
2、結合工作實際，做好深入細致的思想政治工作：堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，注重人文關懷，對職工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難，尤其是在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時，我們采取領導、黨員骨干和群眾三結合的方法，對思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助，充分發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動積極因素的作用，確保了生產經營工作的順利進行。
三、
1、于6月30日組織集團所有黨員、入黨積極分子參加了以“游革命老區(qū)，緬懷革命先烈”為主題的活動，并再次做入黨宣誓，通過這一系列活動的開展大大增強了公司員工隊伍的凝聚力，充分調動了黨員干部的先鋒模范作用。
四、存在問題。
雖然生產任務和各項指標均按組織目標實現，但還存在一些需改進的地方，具體如下：
1、職能人員的管理職能發(fā)揮不理想，在生產組織管理過程中的監(jiān)督管理作用凸顯不出。
2、“三會一課”學習過程中部分黨員的學習積極性不夠。
3、部分黨員的先鋒模范帶頭作用還發(fā)揮不明顯。
五、下一步工作計劃。
1、圍繞集團黨總支、各分公司黨支部年初工作計劃開展工作。
2、圍繞“降本增效專題活動”、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”、“嚴守紀律，廉潔從業(yè)”等系列活動，開展工作。
3、抓好公司兩級班子建設和廉潔風險建設工作。
4、按計劃開展效能監(jiān)察，對各工段組室工作做好監(jiān)督檢查工作。
5、圍繞生產經營做好“大成本、系統成本”的宣傳、督導、檢查工作。
6、圍繞集團生產經營，找準切入點，為生產經營順利開展保駕護航。
7、配合公司相關部門開展“矛盾糾紛大排查大化解專項行動”。
給局長匯報工作篇十四
近兩年來，在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹黨的路線方針政策，忠誠地履行職責，團結和帶領李旗莊鎮(zhèn)黨委和交通局黨組兩班人，為實現“進位、追趕”目標，創(chuàng)建“和諧三河”做出了不懈努力，實現了“五個明顯”目標。
一、始終堅持理論學習，思想政治素質明顯提高。
從思想和政治上與黨中央保持高度一致，與市委同心同德，堅持正確的政治方向，樹立共產主義遠大理想，堅定建設有中國特色的社會主義信念，牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終不放松理論學習。在xx年我克服工作壓力，毅然報考了中央黨校函授研究生班，經過嚴格的入學淘汰考試，我最終以優(yōu)異的成績被錄取，成為20xx級中央黨校函授法律研究生班中的一員，現還在就讀當中。學習法律，使我拓寬了視野，理論水平得到提高，依法辦事的自覺性得到加強。
二、始終堅持開拓創(chuàng)新，領導和駕馭全局工作的能力明顯增強。
首先是創(chuàng)新思路。在集思廣益的基礎上，提出了以小城鎮(zhèn)建設為突破口，以完善軟件功能為切入點，以農業(yè)基礎設施建設和高新技術產業(yè)為載體，以社會穩(wěn)定為前提，以基層組織建設和基層民主政治建設為保障的李旗莊鎮(zhèn)總體發(fā)展思路。xx年下半年，在交通局提出交通工作要向“四高”發(fā)展，即建成高質量的公路網架，創(chuàng)出高標準的運管秩序，帶出高素質的干部隊伍，建立高效率的工作運行機制。實踐證明：這些思路對于加快李旗莊鎮(zhèn)和交通局發(fā)展具有至關重要的作用。
其次是創(chuàng)新方法。在實際工作中做到“五抓五堅持”。
一是抓班子，堅持正確的用人導向。嚴格執(zhí)行中央頒發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持任人唯賢，憑黨性、憑實績、憑公論用干部，確保干部隊伍始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。
二是抓決策，堅持民主集中制的原則。當班長不當家長，有主見而不主觀，確保決策科學、民主，確保班子成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性得以充分的發(fā)揮。
三是抓重點，堅持以局部推動全局。在李旗莊鎮(zhèn)，堅持以加強農業(yè)基礎設施建設，發(fā)展生態(tài)農業(yè)和招商引資，完善工貿小區(qū)建設為重點，構筑一二產業(yè)新格局；在精神文明建設上，堅持以“創(chuàng)文明城鎮(zhèn)、建美好家園”為重點，提高了全鎮(zhèn)的文明程度；在黨建上，堅持以提高干部素質為重點，為經濟發(fā)展和社會進步提供了堅強的組織保證。
四是抓難點，堅持推動各項決策順利實施。xx年九月份，侯譚線改擴建工程正在如火如荼進行，受拆遷和雨季的影響，工程進度緩慢，在眼看就要完不成任務的關鍵時候，我提出“大干二十天，圓滿拿下侯譚線的口號”，給工程管理人員下達硬性指標，制定獎懲辦法，此舉確保了工程在規(guī)定實間內圓滿完成。
五是抓典型，堅持整體工作上水平。在李旗莊鎮(zhèn)，引進了北京建筑機械廠外遷項目，引進資金1個億；投資2500萬元建設占地500畝的育才小區(qū)；建設崔家窯，李棗林兩個水泥制品小區(qū)。在交通局完成了總投資3377萬元的侯譚線改擴建工程，投資2356萬元的蔣譚線三期工程。以上項目的實施，發(fā)揮了較好的示范帶動和項目拉動作用。
第三，創(chuàng)新機制。在用人體制方面，對股級干部實行干部交流和競爭上崗選拔德才兼?zhèn)涞氯藛T充實到重要崗位，在營造良好環(huán)境，打造育人平臺方面，實現“四統一”統一工資標準，統一福利待遇，統一職級，統一競爭上崗機會，充分調動人員積極性。
三、始終堅持真抓實干，工作作風明顯轉變。
深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，身體力行“八個堅持、八個反對”，大力弘揚了三種作風：
一是雷歷風行的作風。對看準的事，對決定的事馬上干，力求干成干好。
二是求真務實的作風。時刻以當好公仆為己任，以多干實事為目標，以報效人民為宗旨，堅決反對本本主義，力戒形式主義，克服官僚主*，一心一意謀實招、鼓實勁、干實事、求實效，把精力真正放在研究和解決改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際問題上來。
三是密切聯系群眾的作風。堅持用三分之一以上的時間深入基層、深入群眾，調查研究，了解實情，努力做到“三個第一”，即：察民情，把民情動態(tài)作為第一信號；聽民聲，把人民意愿作為第一準則；解民憂，把群眾致富作為第一目標。在鎮(zhèn)里的具體工作中，建立健全了民情分析會制度、矛盾糾紛排查制度、領導信訪接待日制度，親自協調解決了15個群眾關心的熱點難點問題，密切了黨群干群關系。在交通局積極而穩(wěn)妥地完成了運輸公司破產和102名職工經濟補償，維護了企業(yè)職工切身利益，為企業(yè)職工所擁護。20xx末，為交通系統646名機關和事業(yè)單位干部職工繳納醫(yī)療保險，解決上述人員后顧之憂，為職工所稱贊。
四、始終堅持清正廉潔，黨性修養(yǎng)明顯強化。
一是堅決執(zhí)行中央、省市委有關廉潔自律的各項規(guī)定。率先垂范，以身作則，時刻自重、自省、自警、自勵，要求別人做到的`，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做。在管住管好自己的基礎上，管住管好家屬、子女和身邊工作人員。在任何時候和任何情況下，都能堅持住原則、把握住方向，永葆共產黨員的本色。自己及家屬子女沒有任何違反黨紀的問題。
二是充分發(fā)揮黨風廉政建設第一責任人作用。認真履行“一崗雙責”，始終堅持抓黨員干部教育，抓黨風廉政制度建設，不斷把黨風廉政建設和反腐*斗爭引向深入，保持了黨員干部隊伍的純潔性先進性。
五、始終堅持“兩手抓、兩手硬”，“兩個文明”建設取得明顯成績。
xx年在交通系統工作當中，公路建設和規(guī)費征收均完成了市政府下達的任務目標，今年公路建設完成投資6913萬元，公路養(yǎng)管投入680萬元，規(guī)費征收完成1114.15萬元，占年任務的110%。全市路網布局更加合理，路網密度不斷加大，路網水平不斷提高，道路運輸市場環(huán)境得到改善，交通在城市發(fā)展中的重要地位和作用穩(wěn)步加強。精神文明建設進入全市的先進行列，xx年在全市執(zhí)法執(zhí)紀部門行風民主評議中取得了第三名的好成績，局機關被省交通廳評為先進單位，被xx市交通局評為先進集體，局機關運管站、公路站繼續(xù)保持xx市級文明單位榮譽稱號，客運總站，交通駕校繼續(xù)保持xx市級文明單位稱號，本人年終成績連續(xù)被評為優(yōu)秀，所在單位連續(xù)被評為優(yōu)秀領導班子。但是按照上級黨委的要求和全市人民的期望還有一定的差距，工作中還有很多不足之處。今后我將以百倍的努力，更加勤奮地工作，努力向黨和人民交上一份滿意的答卷。
給局長匯報工作篇十五
本人自任職鶴城分局副分局長以來，在縣局黨組的正確領導下，我堅持高標準、嚴要求，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進齲自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高，較好地完成了領導安排的各項工作任務?，F將近三年的思想工作匯報如下：
一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。
堅持認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。三年來，共寫心得體會、學習筆記、每周工作日志累計3萬余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、身體力行，深入細致地作好本職工作。
根據縣局領導的安排和分局工作的部署，我主要協助分局長分管個體登記、執(zhí)法辦案、食品安全監(jiān)管工作。三年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了各項工作。
1、自覺服務地方經濟發(fā)展，促進各類市場主體快速健康發(fā)展。
截止3月，分局轄區(qū)共有各類市場主體1768戶，其中私營企業(yè)297戶，個體工商戶1471戶，食品經營戶219戶。
一是切實做好個體工商戶、企業(yè)的'年檢和登記注冊工作。認真落實首辦責任制、限時辦結制和服務承諾制，提高服務水平和效率。大力支持我縣重點新興產業(yè)發(fā)展，促進農業(yè)生態(tài)觀光園、農家樂等旅游項目的發(fā)展，大力培育發(fā)展農村經紀人和農民專業(yè)合作社，促進農民增收致富。對申請人符合法定申請資格的，并且一次性帶齊相關證件材料的實行當場受理、當場辦證、當場發(fā)照等高速快捷服務，著力打造“滿意工商”新形象。
二是大力實施商標品牌戰(zhàn)略，引導企業(yè)、個體工商戶爭創(chuàng)名牌，營造“重商標、創(chuàng)名牌”和實施商標戰(zhàn)略的濃厚氛圍，引導轄區(qū)市場主體爭創(chuàng)省著名商標、市知名商標，拓展市場發(fā)展空間，今年分局申報市知名商標和省著名商標各1件。
社區(qū)”，創(chuàng)建校園周邊文明環(huán)境，進一步加強隊伍作風建設，進一步規(guī)范行政性收費行為和規(guī)范執(zhí)法辦案行為。
2、著力加強市場監(jiān)管，切實維護轄區(qū)市場經濟秩序。
在市場監(jiān)管過程中，分局將規(guī)范引導與加大整頓力度相結合，努力探索新的監(jiān)管方式，著力建立長效監(jiān)管機制，切實做到保一方平安、謀一方發(fā)展。
一是深入開展食品安全專項整治。依法監(jiān)督食品經營戶建立并執(zhí)行進貨、銷貨臺賬制度，認真落實食品安全監(jiān)管“八項制度”，全面推進“六化建設”，開展了節(jié)日市嘗奶制品市嘗食品添加劑等專項整治工作。三年來，出動執(zhí)法人員379人次，檢查經營戶876戶次，取締食品無照經營4戶,查獲假冒偽劣食品130余公斤。確保轄區(qū)食品安全不出問題。
二是繼續(xù)深入開展“紅盾護農行動”，按照縣政府《關于加強農業(yè)生產資料市場監(jiān)督管理的實施意見》的要求，依法清理規(guī)范農資經營主體資格，全面建立農資經營進貨查驗、購銷臺賬、索證索票制度，進一步完善了轄區(qū)農資市場監(jiān)管制度上墻，切實保護農民的根本利益，保障用上放心農資。
三是積極配合縣局業(yè)務股室開展了知識產權保護、虛假違法廣告、生產領域安全生產等專項整治行動，大力整治無照經營行為。堅持對無照經營行為落實兩個100%目標要求，對轄區(qū)所有經營者進行多次拉網式全面排查，推行“先教育規(guī)范、再限期整改、最后依法處理”的“三段式”執(zhí)法模式，三年共立案查處違法經營案件97起，案值103.7萬元。
四是繼續(xù)深入推行網格化監(jiān)管，按照“網中有格、格中有責、責任到人、職能到位”的要求，做到轄區(qū)內監(jiān)管全方位、網絡全覆蓋。尤其做好對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等涉及安全生產重點行業(yè)和人民群眾日常生活密切相關的食品、農資、藥品等行業(yè)的監(jiān)管。進一步完善市場區(qū)域巡查責任制，將監(jiān)管任務真正落實到人。
五是積極推行和完善行政指導制，加大行政指導力度，完善行政指導方式，構建人性化、和諧化的工商管理新模式。大力推進行政執(zhí)法責任制，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。三年共發(fā)出行政提醒、規(guī)勸、約見等指導文書930余份。
3、全力創(chuàng)先爭優(yōu)，著力提升隊伍素質。
在工作中全面推行“雙六”工作標準、首問責任制、服務承諾制，實行黨員佩戴黨徽上崗，把黨員身份亮出來，把為民服務意識落實到每個崗位上，變管理為服務、變被動服務為主動服務、變等候服務為上門服務、變一般服務為優(yōu)質服務。提升服務能力，簡化辦事程序，縮短辦結時限，努力營造寬松的發(fā)展環(huán)境。堅持每周一理論及業(yè)務學習制度，促使分局干部做到“四會”，即會服務、會監(jiān)管、會辦案、會維權。全面加強黨員干部素質和業(yè)務水平，通過比貢獻、比技能、比先進，努力提升分局干部整體素質和工作水平，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。
分局共計填寫《創(chuàng)先爭優(yōu)走訪調查表》300多份，走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、相關部門及各類市場主體406個，向轄區(qū)內700多戶個體工商戶、100多戶各類企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會領導發(fā)放服務聯系卡近1000個，共征求到意見和建議20余條，已經幫助解決實際困難和問題3個，取得明顯實效。
三、堅持嚴于律己，努力做好表率。
三年來我不斷加強思想作風建設。嚴格按照國家總局“六項禁令”要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持基層工商干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。
通過近年來的工作實踐，我深深體會到：作為一名基層工商干部。要想在本職工作上靠得注有本事，應具有“三心”。一是崇高的事業(yè)心。事業(yè)心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我由于工作對象的特定性及工作環(huán)境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。二是愛心。愛心的具體表現形式本人認為應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。作為一名工商干部應有一種視服務對象為父母，時刻關心消費者冷暖的愛心，以一種實事求是的態(tài)度發(fā)現問題、研究問題、解決問題。三是進取心。作為一名干部應該要掌握黨的路線、方針、政策；對社會生活的實際知識需進一步掌握；與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。
總之，近年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距。在今后的工作中，我將再接再厲，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地做好各項工作，不辜負組織對我的期望。
給局長匯報工作篇一
農經局首先感謝組織上對我的幫助，感謝大家對我工作的支持！
我的職務是農經局局長，負責農經局的全面工作，側重分管黨委、財經、人事工作。年初以來，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實縣人大、政協“兩會”精神，以打造北方果蔬產業(yè)產業(yè)基地、創(chuàng)建國家辣椒出口示范縣、推進現代農業(yè)建設為主線，以農業(yè)增效、農民增收為目標，以提高農業(yè)綜合生產能力、促進種植業(yè)結構調整為重點，以特色產業(yè)基地建設、富民小區(qū)建設、農產品加工龍頭企業(yè)建設為主攻方向，認真研究完善規(guī)劃，明確工作目標，細化工作責任，制定扶持政策，加大招商引資引智力度，使農業(yè)和農村經濟工作取得了快速發(fā)展。
一、加快種植業(yè)結構調整步伐，培育農業(yè)新興產業(yè)。
全縣耕地面積188萬畝，糧食作物種植面積100萬畝，經濟作物種植面積88萬畝，其中辣椒20萬畝、花生17萬畝、樹莓5萬畝、設施農業(yè)10萬畝、萬壽菊5萬畝、雜糧10萬畝、其它21萬畝。在穩(wěn)定糧食作物面積，確保糧食產量穩(wěn)定的基礎上，通過宣傳培訓、示范引導、政策推動、全方位服務，培育了全縣保護地瓜菜、樹莓、辣椒、花生等重點產業(yè)，為農民增收和農村經濟發(fā)展開辟了新的途徑。
二、強力推進設施農業(yè)發(fā)展，營造北方果蔬產業(yè)基地。
制定了縣設施農業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃，計劃到xx年，全縣設施農業(yè)面積達到50萬畝。今年新發(fā)展日光溫室10.5萬畝，使全縣設施農業(yè)面積達到20萬畝。為了確保目標實現，努力創(chuàng)新體制機制，營建了縣農產品銷售服務中心、縣設施農業(yè)技術服務中心，全方位為設施農業(yè)發(fā)展提供政策、信息、技術、市場服務；積極爭取政策、資金、項目，為設施農業(yè)建設解決資金、選地、品種、市場難題；建立任務目標管理制度，建設進度考核制度，確保設施農業(yè)任務目標的穩(wěn)步推進。
三、加強農業(yè)對外開放，搞好農產品營銷。
農業(yè)經濟發(fā)展、農民增收的`關鍵在于農產品的市場開發(fā)和流通，只有把農產品賣出了，賣出了好的價錢，才能增收和增效。為了推介農產品品牌，擴大流通領域，廣泛開拓市場，著力開展了農產品營銷工作。
一是建立銷售網絡，搞好產銷對接。
xx年初以來，奔赴吉林省長春市、黑龍江省大慶市、市、牡丹江市，上海市、北京市等大中城市，以果菜產品銷售為重點，開展了廣泛的產銷對接工作。走訪大中農產品批發(fā)市場12個，聯系農產品經濟人、營銷企業(yè)200多人（戶），分別與長春中心果品批發(fā)市場、哈達農產品批發(fā)市場、大慶蔬菜水果批發(fā)市場、牡丹江中俄雙河農產品批發(fā)市場，北京新發(fā)地農產品批發(fā)市場、上海江橋蔬菜批發(fā)市場建立了農產品進入市場綠色通道，并與六大市場建立信息互換協議。分別在長春、、大慶、牡丹江、上海、北京召開優(yōu)質農產品推介會議12次，參會人員超過1000人。在成功召開了沈陽果蔬產品推介會議，邀請了吉林、黑龍江、北京、上海、湖南等域外客商100余人，為果菜產品走出，銷往全國做出了重要貢獻。
二是強化媒體宣傳，擴大銷售范圍。
積極與本山集團聯系，達成了聘請“鄉(xiāng)村愛情”著名演員王君平（香秀）代言果菜產品協議。積極與黑龍江衛(wèi)視、吉林衛(wèi)視協商，低價為優(yōu)質農產品在衛(wèi)視頻道做廣告宣傳，使“香瓜”在很多大中城市家喻戶曉，廣告期間，每天有吉林、黑龍江等省市瓜菜經濟人到采購農產品，為瓜菜銷售通暢、賣上好價錢做出了重要貢獻。組織全縣重點農業(yè)企業(yè)，開展了多種形式的農產品推廣宣傳工作，參加了陜西楊凌、沈陽、北京等5次國際性農業(yè)博覽會，其中雜糧制品、雙高雞蛋、優(yōu)質肉鵝先后獲得金獎及優(yōu)質產品獎。有力的宣傳了，促進了農產品營銷工作。
3、爭取政策，扶持品牌建設。
協調省農科院、市農委等部門，積極爭取政策、資金扶持綠色食品發(fā)展，對申報綠色食品標識的給予經濟補助；對營建無公害食品、綠色食品、有機食品基地，生產優(yōu)質農產品的，給予產品環(huán)境評估、產品檢測免費等扶持。
九、積極爭取政策、資金、項目，增加農業(yè)投入水平。
廣開信息渠道，強化溝通聯系，積極爭取上級各項資金、政策和農業(yè)項目。
目前，農經局系統實施省、國家農業(yè)項目4個，包括：農產品質量安全檢驗檢測站項目、旱作農業(yè)示范項目、現代農業(yè)示范項目、測土配方施肥項目等，項目總資金多萬元。
爭取落實糧食綜合直補1000多萬元。玉米良種補貼700萬元，大豆良種補貼100萬元，水稻良種補貼180萬元。
引進市富民小區(qū)建設、地膜補貼、新農村建設產業(yè)發(fā)展項目等資金萬元。
十、扎實搞好社會主義新農村建設。
制定了xx年新農村建設工作方案，重點抓好新產業(yè)、新農民、新環(huán)境建設工作。在新產業(yè)方面，要建設10大重點農產品生產基地，建設10個農產品加工龍頭企業(yè)；在新農民方面，強化農村培訓室建設、提高農民科技文化素質；在新環(huán)境建設方面，在全縣重點建設20個新農村示范村。
十一、扶貧開發(fā)工作取得新的突破。
實施整村推進扶貧項目4個，開發(fā)溫室畝。通過培訓專業(yè)農村勞動力3500人。新建溫室小區(qū)21881畝，建設沼氣池450個。協調幫扶工作隊開展幫扶工作，引進資金85萬元。
十二、強化機關作風建設，提高辦事效率。
建立了農經局機關早晚簽到制度，做到堅守作息時間。建立了績效考核制度，對成績優(yōu)異、貢獻突出的公務員給予支持和獎勵，轉變了工作作風，提高了辦事效率。
強化信訪工作，維護系統穩(wěn)定。接待農民群眾上訪500多人次，信訪案件答復率100%。
一年來，為使自己的思想適應農業(yè)發(fā)展的新形勢，認真開展好職能部門工作，自己不斷加強政治和業(yè)務學習，拓寬思路，統籌兼顧，科學安排，對指導全縣農業(yè)和農村經濟工作產生了積極作用。
雖然工作上取得了一點成績，但農業(yè)和農村經濟工作仍然存在著諸多問題。
一是農業(yè)產業(yè)化經營發(fā)展緩慢，規(guī)模小、龍頭少、帶動能力有限；
二是農民組織化程度較低；
三是農業(yè)科技推廣、培訓，信息服務體系不健全。
四是農業(yè)生產、管理機制還不能適應新時期農業(yè)發(fā)展的需要。這些問題是我今后需要認真研究、科學安排、著力解決的重點。
在今后的工作中，自己要繼續(xù)加強理論學習，不斷更新觀念，轉變思維方式，創(chuàng)新工作機制，提高領導和服務水平，努力為農業(yè)和農村經濟的快速發(fā)展作出更大的貢獻。
給局長匯報工作篇二
按照公司要求，結合實際工作情況，現將本周的工作作以下總結。
一、本周工作完成情況。
本周，各專業(yè)工程師堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真履行工作職責，扎扎實實的開展各項工作，克服了人手少、任務重、頭緒多等諸多實際困難，較好地完成了本職工作和公司領導交辦的各項任務。
具體工作總結如下：1.能源考核。
1)本周共有8個項目參加能源考核，其中有7個項目未超指標、未超預算，1個項目超預算、未超指標。
1)測算空調冷計量費用。
根據公司安排，積極配合公司人事管理培訓部，制定了《工程設備檢查標準》，各專業(yè)工程師于11月份隨公司檢查組對公司8個項目進行了全面、細致檢查，檢查結果將匯總上報公司。4.巡查各項目供暖情況。
本周，組織召開了各項目工程經理例會。公司領導在會議中傳達了公司項目例會的精神，針對各項目工程方面存在的問題，進行了詳細、具體的部署。
會議中對公司設備檢查工作中查出的普遍問題進行了總結，安排各項目圣誕裝飾和配電室防鼠等工作。
工程師對本周各項目能源控制情況進行了分析、總結，對下月各項目能源控制工作做出了指導。針對本周能源超標項目，工程師做出了分析，指出了問題，給予了建議。
1.對公司前期物業(yè)部所管項目工程情況了解不夠。將與物業(yè)部溝通，獲取前期物業(yè)顧問報告，以加強對前期項目工程狀況的了解，為今后的驗收工作打下基礎。
2.本次公司設備檢查，力度相對較軟。將在復查中，加強檢查力度，對未能按期整改項目進行處罰。
三、工作創(chuàng)新。
1.針對公司工程專業(yè)沒有作業(yè)指導書的現狀，工程師將逐步編寫工程作業(yè)指導書。2.本周對項目所有員工進行了前期接管驗收培訓，取得了理想的效果，對項目接管驗收工作起到了明顯的作用。今后，將繼續(xù)完善《物業(yè)前期接管驗收案例》，累積資料，對將要接管驗收的項目提前培訓。
以上是本周總結報告，請領導審議。工作中不足之處望領導指正。
給局長匯報工作篇三
各位領導、各位代表：
你們好。根據會議安排，我就去年xx郵政工作作一匯報。
20xx年在省、市局的正確領導下，我縣郵政部門深入貫徹省市局第六次郵政工作會議精神，緊緊圍繞“二次騰飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，把發(fā)展作為第一要務，把落實作為第一舉措，把效益作為第一目標，緊緊抓住經營這個中心不松勁，積極強化經營意識，調整經營策略，創(chuàng)新經營方式，繼續(xù)保持了快速發(fā)展的良好勢頭，全年共完成業(yè)務收入xx萬元，完成計劃的xx%，同比增長xx%；上交收支差、管理費及折舊費共計xx萬元，占計劃的xx%。其中：儲蓄收入xx萬元；函件收入xx萬元；特快收入xx萬元；物流收入xx萬元。
一、創(chuàng)新郵儲發(fā)展空間。
20xx年儲蓄余額凈增xx萬元，凈增額度占全縣總凈增額的xx%，完成市局下達計劃任務的xx%，郵儲余額總量達到xx億元，市場占有率達xx%，郵儲規(guī)模超全縣總儲蓄量1/3。農村網點中最高余額達到xx萬元，為全市農村最高余額，消滅了xx萬元以下的低產網點，儲蓄活期所占比例較年初增加xx%，達到xx%，xx個網點中有xx個網點活期比例超xx%。
1、任務分解落實到位。
我局積極抓住節(jié)日的發(fā)展旺季，及時傳達和部署了業(yè)務發(fā)展的方向，分解考核計劃，并成立公關小組，負責全縣大客戶的營銷工作。在全縣xx個分支機構掀起勞動競賽活動，利用拜年、走訪、慶典等形式深入到單位和用戶家中，推介銀聯卡業(yè)務。各網點負責人放棄休假，主動奮戰(zhàn)在一線，做好節(jié)日市場的業(yè)務開發(fā)。進一步強化郵儲網點服務功能，主動延長工作時間，為用戶提供便捷的上門服務、流動服務，現場服務。每旬對xx個網點的郵儲業(yè)務發(fā)展情況進行一次通報，從中總結優(yōu)勢，尋找差距。并對儲蓄余額超千萬元大關的網點及時簽發(fā)賀電，用榜樣的力量推動業(yè)務的快速發(fā)展。
2、積極轉換業(yè)務結構。
在季度郵儲競賽活動中，我們積極應對市場變化，調整業(yè)務發(fā)展結構，極大的淡化了重定期輕活期的經營觀念，最大限度壓縮郵儲業(yè)務成本支出。我們對各網點的凈增考核進行細化，加大對活期比例遞增計劃的考核，來削減定期儲蓄余額的持續(xù)攀升的局面。對各網點采取了活期遞增按月考核機制，凡超過上月活期平均余額計劃的，給予重獎，反之，低于上月活期平均余額計劃的，給予重罰，所扣罰款用于獎勵超產網點。經營機制的轉換，極大的調動了全局職工的積極性，xx個網點有xx個網點活期比例達到50%以上，有xx個網點郵儲余額突破千萬元大關。
3、拓寬經營發(fā)展空間。
年初，我局把做大做強代收電費預存代扣、代收電信資費、代理保險、代發(fā)養(yǎng)老金、代發(fā)工資等多項“代字號”業(yè)務，列為企業(yè)增效創(chuàng)收的又一大支柱進行培育，用較低的支出成本獲取更大的效益。我們積極加大郵儲結構的調整，不斷激活中間業(yè)務的發(fā)展平臺，努力拓展電費預存代扣業(yè)務的`普及，逐步完善靈活的營銷機制，全面提升市場份額。
20xx年在定山所率先開辦電費預存代扣業(yè)務的基礎上，去年又相繼在xx支局、xx所全面鋪開電費預存代扣業(yè)務，逐漸取代供電的電費收繳功能，全局電費預存代扣總戶數達到xx戶，每月代收電費xx萬元，月沉淀資金xx萬元。20xx年我局通過積極有效營銷，挖掘了全縣民政低保戶、五保戶養(yǎng)老金xx戶，代發(fā)金額xx萬元，發(fā)展代發(fā)養(yǎng)老金業(yè)務，共承攬到xx個單位代發(fā)工資代發(fā)總戶數達到xx戶，月代該局還將爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵措施運用到發(fā)行工作當中，對攬訂的業(yè)績進行日常通報與重點通報，設立了私費報刊攬訂十佳精英榜，用發(fā)展動力和榮譽感激發(fā)全體職工的市場開拓信心，形成了個人與個人、所與所之間的良性競爭。
二、打造物流經營新模式。
我局緊緊圍繞“上規(guī)模、調結構、增效益”的總體發(fā)展思路，認真組織和開展好農資分銷的“四大戰(zhàn)役”活動。在農資分銷第一戰(zhàn)役和第二戰(zhàn)、第三戰(zhàn)役、第四戰(zhàn)役活動，均獲得第五小組第一名的好成績。全年完成物流收入xx萬元，其中，棉花迪種寶完成xx瓶，油菜迪種寶完成xx瓶；寶靈特xx瓶；稻田殺蟲劑xx瓶；殺螨風暴xx瓶；稻種xx斤。
1、樹立發(fā)展觀構筑新市場。
農資分銷“四大戰(zhàn)役”競賽活動開始之初，我局多渠道向職工灌輸發(fā)展農資業(yè)務的必要性和重要性，在各種會議，分析郵政發(fā)展不能靠“一條腿走路”，而必須多業(yè)并舉、多頭并進。在對外宣傳上充分借助多種宣傳載體，大力宣傳郵政服務“三農”舉措，懸掛了宣傳橫幅xx條，散發(fā)中郵廣告xx萬份，制作宣傳光碟xx張，宣傳畫xx張，政府批復紅頭文件xx份，宣傳衫xx件。楊梓支局與鎮(zhèn)電視臺及有線臺聯系播放迪種寶專用肥宣傳廣告，棉船所與各村有線廣播合作，開設“迪種寶”棉花專用肥專欄。宣傳中以典型引路，請一些在使用郵政農資中切實受益的農戶在電視中、在中郵廣告中談經驗、談體會。通過密集的全面宣傳，使廣大農民都接受郵政辦農資業(yè)務這一新的觀念，并且使一些郵政農資成為xx農村家喻戶曉的知名品牌。
2、選準突破口架設連心橋“思路決定出路”。
我局對20xx年的試銷農資進行了細致摸底調查，對迪種寶的使用效果進行計量對比，從而掌握第一手資料，為農資業(yè)務的發(fā)展選準了突破口。此后，將良種和迪種寶專用肥確定為主要推廣品種。在推廣中，確定了“以點帶面，輻射邊緣”的思路，以一個村或幾個村為推廣重點，爭取一定的用戶，調動周圍村民使用的積極性，一些使用過迪種寶專用肥的農民自覺成為農資推廣的編外宣傳員。
3、制訂硬措施開辟大通道。
為迅速打開農資分銷局面，該局制訂了一系列有效措施，充分借助利益杠桿，調動職工發(fā)展業(yè)務的積極性。獎勵按銷售額的xx%給職工，使職工每銷售一瓶都有一瓶的收益，而且隨著銷售量的增長，獎勵比例逐步提高，職工的發(fā)展能量得到充分發(fā)揮。在所際之間，實行旬通報、月獎勵政策，形成一個“賽、比、爭”的大氛圍。同時，我局還開辟了四條分銷通道。
一是推介會分銷。推介會上播放vcd宣傳光碟，聘請農業(yè)方面的專家講解，典型戶現身示范，配以紀念品現場銷售。
二是農業(yè)大戶或農資站代賣。利用農業(yè)大戶的影響力，在村際間分銷農資。由種植大戶聯系，集中農戶錢款，集中辦理購買農資。農資站則通過一次性現款鋪貨分銷農資。
三是投遞員分銷。投遞員在送郵件送匯款的同時，郵包中夾帶少量農資，邊宣傳邊銷售。
四是營業(yè)窗口分銷。通過農資產品展示柜展示，營業(yè)人員宣傳解釋分銷農資產品。
4、打好地方牌科技送下鄉(xiāng)。
積極與縣委縣政府分管領導匯報郵政農資業(yè)務情況，縣政府分管農業(yè)的凌副縣長作了很重要的表態(tài)，“郵政辦農資，我一路開綠燈”。分管科技的周副縣長，還親自深入到農村，走訪農戶，了解迪種寶的實際效果。我局以“科技下鄉(xiāng)”的名義，爭取各地地方政府的支持。通過聯系，在xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx的許多村民還聽取了郵政組織的棉花栽培技術講座和郵政農資知識介紹，受到了較大的收獲。
給局長匯報工作篇四
20xx年，市關工委在市委、市政府的重視關懷下，在市委組織部、老干部局的領導支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，改進作風，創(chuàng)先爭優(yōu)。以紀念中國關工委成立20周年為契機，切實加強“五老”隊伍建設，積極組織開展多種形式的關心教育青少年活動。辦公室積極作為，組織下基層調研10余次，起草通知6個，編發(fā)簡報5期，上報并被省關工委采用工作信息100余條、經驗材料4篇。市關工委被評為全省關心下一代工作先進集體、全省家長學校工作先進集體，臨西縣關工委被評為全國關心下一代工作先進集體，橋西區(qū)李元臣等4人被評為全國關心下一代工作先進工作者，巨鹿縣左保珍被評為全省未成年人思想道德建設工作先進個人，橋西區(qū)劉學文等10人被評為全省家長學校工作先進個人。現將20xx年工作總結如下：
一、本村基本情況。
聯華村位于“全球500佳”的夏履鎮(zhèn)西部，村域面積667公頃，共有農戶482戶，人口1594人，耕地面積416畝，山林面積9878畝，林業(yè)用地9325畝，森林覆蓋率95。8%。共有黨員37名，村民小組9個，村民代表35民，在編村干部4名。?本村現有紹興聯軒紡織有限公司、誠邦包覆絲有限公司、金孟紡織有限公司、天然食品有限公司等4家企業(yè)。xx年村級可支配收入545萬元，農民人均收入10559元。近年來先后獲市級文明村、縣衛(wèi)生村、縣文化村、省科普示范村、市體育特色村、縣新農村建設先進村、縣綠化示范村等榮譽稱號全村0-8周歲學齡前兒童116人，9-17周歲的學齡兒童185人，18-36周歲的青年人343人，37-60周歲的中年人696人，61-70的老年人130人，71周歲以上123人。
二、關工會工作情況。
(一)、進一步建立健全組織，關工委實際戰(zhàn)斗力不斷增強。
1、建立健全組織機構，加強關工委的領導。黨支部、村民委員會始終把關心下一代工作作為一項政治任務擺上議事日程。在去年工作的基礎上，進一步健全了以“五老”為主體的關心下一代工作領導機構。以村支部書記杜泉根任主任、村主任李生根任副主任的關工委組織網絡健全，制度完善，活動規(guī)范、經常。做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結。根據關心下一代工作的指導思想和上級關工委工作的要求，結合我村關工委工作實際情況，制定了xx年工作思路和落實措施，保證了活動正常開展。
2、加強學習，明確關工委的工作的性質和作用。不定期的組織學習，讓關工委的每一位成員都認識到關心和教育下一代的`一項偉大的事業(yè)，特別是讓廣大老干部積極主動的去關心教育下一代，讓一些德高望重的老同意根據自覺、自愿和就近就地原則，當好“十大員”(即“思想道德報告員、傳統教育宣傳員、校外教育輔導員、凈化環(huán)境監(jiān)督員、法律知識咨詢員、科技文化傳播員、捐資助學協調員、脫貧致富幫扶員、失足青年保護員、家庭教育指導員)，做一些直接參與或間接參與關心下一代的工作，充分發(fā)揮“五老”隊伍的作用，為促進下一代工作做出應有的貢獻。
3、不定期召開座談會，使關工委工作不斷完善提高。我村不定期地組織召開老干部、家長代表學習座談會，請他們對關工委的工作積極建議、獻計獻策，督促做好教育管理工作，使關工委的工作在實踐中得到不斷完善和提高。
(二)、進一步完善規(guī)章制度，關心委工作不斷有章可循。
為了適應新形勢的發(fā)展，力求使關工委工作規(guī)范化、制度化。并認真執(zhí)行，使日常工作有計劃、有分工、有實施、有檢查、有總結，不斷完善資料臺帳，要在運行中得到群眾好的評價，村關工委進一步完善了例會制度、匯報制度、學習制度、考核制度。
1、會議制度：每季度召開一次全體委員會會議。每月召開一次分組會議，會議一般列入兩委會的議事日程。會議主要研究如何開展活動和應解決的哪些問題。
2、學習制度：關工委員會成員除了日常自學以外，要做到每逢會議應有事先進行學習，學習內容主要是有關宣傳資料和工作方法。
3、匯報制度：各組長每月底向分管領導匯報工作情況，分管領導向黨支部及時匯報工作情況，并提出建議和要求，切實幫助解決實際問題。
4、檢查考核制度：黨支部每季度應檢查一次關工委的工作，年終對關工委工作進行考核，并作為評比先進依據。
(三)、進一步開展多種活動，青少年思想道德不斷提升。
1、開展“xxxx”教育。按照胡總書記的講話要求，在全村青少年中全面開展“學榮辱，樹新風”的“xxxx”教育，堅持從青少年思想實際出發(fā)，制作張貼了“xxxx”宣傳標語，使愛國主義教育、民族精神教育、科學知識教育、時代精神教育更加具有感染力，富有針對性、時代感、幫助青少年逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、開展法制安全教育。組織安排全村青少年學習新的《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)。聘請學校老師定期到村進行法制教育。同時，請鎮(zhèn)關工委領導結合實例就校園暴力、交通安全、違法犯罪等方面進行了生動演講，并倡導大家都要以“大利弘揚八榮，牢守八恥底線”來勉勵自己，遵紀守法，從小做起，力爭成為社會有用之材。
3、開展文娛活動教育。村關工委經常性地開展籃球賽、乒乓球賽、拔河等“迎奧運、促文明”系列文體賽事，進一步豐富了青少年的業(yè)余愛好，全面培育了下一代的綜合素質。
4、充分發(fā)揮家庭教育作用。隨著獨生子女家庭日益增多，家長對子女教育的問題也越來越突出，如何進一步提高家長素質，充分發(fā)揮家庭教育在培養(yǎng)青少年的作用，使之與學校教育、社會教育形成合力，這是我們的重要任務。20關工委工作總結5篇年關工委工作總結5篇。“好爸爸、好媽媽”事跡、我們專門請了村里的幾名“教子有方”好家長介紹經驗，幫助家長掌握科學的家庭教育方法，提高科學教育子女的能力，從而更生動更有效的教育孩子。
5、做好“留守孩子”的關愛工作。認真摸清全村“留守孩子”情況，做好“留守孩子”調查摸底登記，詳細了解他們的生活、學習、家庭情況，制定并填寫“留守孩子”登記檔案。并且由村關工委與他們結對，關心他們的生活和學習情況，有的放矢對這群孩了做好關心教育工作，為他們解決實際問題，促進他們健康成長。
6、關心特困單親家庭、孤兒。我村對全村特困家庭，進行調查摸底登記，特別是對單親家庭孤兒，建立了一幫一活動，我村有特困單親家庭1戶，孤兒2名。逢年過節(jié)，為他們送去大米、油、書本、書包等生活用品，每人給予一定的助學補助，讓他們渡過難關，現我村無一人失學、輟學。
半年來，我村關工委雖然做了一些工作，但距離上級的要求還相差甚遠，距離孩子們的希望還相差甚遠?；仡欉^去，展望未來，關心下一代工作任重而道遠，我們將再接再厲，務實務細地開展工作。進一步加大宣傳教育力度，針對當前青少年思想狀況，我們會進行深入調研，把握新情況，分析新問題，運用調研成果，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，使我村關工委的工作再上新臺階。
給局長匯報工作篇五
因勢利導?凝聚動力。
月,她從湖口局調任彭澤局工作,面對千頭萬緒,她沒有退縮，而是站在企業(yè)發(fā)展的高度審時度勢。上任第二天，她推掉一切應酬，帶領部門負責人深入到全縣18個郵政支局、所開展業(yè)務發(fā)展調研，詳細了解各地的發(fā)展情況，親自深入到田間地頭和用戶家中，征求用戶的金點子，從中整理和歸納有利業(yè)務發(fā)展好的建議和意見，運用到企業(yè)發(fā)展當中去。隨后，她組織召開全縣所長交心會，大家暢所欲言，談感受、談體會、談前景、談發(fā)展困惑，結合業(yè)務發(fā)展緩慢的瓶頸，她還因地制宜制訂發(fā)展計劃和目標考核辦法，推行先進所帶后進所的一幫一活動，加大業(yè)務的發(fā)展力度，有效促進各項工作整體推進。每周她還抽出一定的時間到支局所蹲點，充分掌握市場的變化，了解職工的思想狀況，解決基層面臨的實際問題。眾人劃槳開大船，在羅運鳳的影響和帶動下，全縣18個郵政網點眾志成城，走出了發(fā)展的低谷，年完成業(yè)務收入992萬元，比去年同期增長30.26%,18個網點全部超額完成年度計劃，創(chuàng)下歷史最好水平。
身先士卒??一馬當先。
“身教重于言教”是羅運鳳經常掛在嘴邊的一句口頭禪，她無時無刻的用這句至理名言激勵自己，不脫離群眾，用表率的作用拉近與職工之間的距離。20元月17日晚九時，從南昌始發(fā)配送的6500公斤早稻稻種運輸車抵達彭澤局，身體不適的羅運鳳獲得信息后，二話沒說立即和物流遞送中心的職工投入到早稻種子的搶卸和搶運工作當中，看到身體疲倦的羅運鳳親自投入稻種搶運的行列當中，大家的干勁更加高漲，不到30分鐘便將6噸多早稻稻種從車上卸了下來，整齊的擺放在郵件處理大廳?？吹綋屝断聛淼牡痉N，她又部署稻種的搶運工作，組織大家將6500公斤按各單位的稻種要數分類擺放。按照整理、排列、制單、裝車的順序進行了現場分工，一鼓作氣把卸下來的稻種搶運到各農村網點。羅運鳳和大家齊心協力將一袋袋稻種運上郵車，并不時核對數量。裝載完畢后，羅運鳳親自押送著滿載稻種的郵車來回穿梭在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，直到清晨6點鐘才將18個郵政網點的稻種運送完畢。
真情投入??愧疚家人。
羅運鳳有著一顆無私奉獻的心，對待工作不分白天黑夜，真正切切的把業(yè)務發(fā)展溶入企業(yè)的大家庭，而卻十分苛刻自己的小家庭，平日她很少顧家，每個月在家難得吃到幾餐團圓飯，就連準備參加高考的女兒，她也很少過問。但她時常告誡家人，我愧對自己的小家庭，無論如何也不能拖了企業(yè)大家庭的后腿。年4月，距女兒參加高考不到60天，當看到女兒孤獨的眼神，羅運鳳感到一陣陣辛酸，眼淚直在眼眶打轉。但為了企業(yè)這個大家庭，她把淚水咽進肚里，義無反顧的做好自己的工作。每天她還是早出晚歸，深入到縣委和政府大院洽談代發(fā)工資事宜，每到一個單位幾乎聽到的是同樣一個拒絕理由：我們的工資已在工行代發(fā)，你不要再來了。碰壁后，她沒有灰心，而是總結經驗，及時與縣直機關工委任書記的丈夫溝通，尋找發(fā)展的突破口。華燈初上，她少了與家人團聚、與女兒溝通的機會，而是和丈夫一起深夜拜訪縣六套班子的主要領導，每到一地，她不遺余力推廣郵政代發(fā)工資優(yōu)勢，詳細介紹郵政目前的技術、能力和服務，用真誠和熱情與客戶架起溝通的橋梁。歷時兩個月的艱苦公關，縣委和政府的主要領導被她的韌性所打動，同意將縣委大院和政府大院所有單位工資由工行代發(fā)全部劃轉郵政代發(fā)。就這樣她憑自己堅忍不拔的工作作風獨自攬到代發(fā)工資629戶，代發(fā)金額達到89萬元。
“跋山涉水不彎腰，開拓思路顯本色?！边@是羅運鳳樸實的工作情懷，也是她執(zhí)著的人生信條。在她身體力行的帶領下，全局上下一心，各項工作漸入佳境，并且多項業(yè)務成為全省的業(yè)務發(fā)展亮點，問及下一步的工作打算，羅運鳳自豪的說，開拓馬力朝前奔，萬馬奔騰爭上游。
江西省彭澤縣郵政局王斌。
給局長匯報工作篇六
汀法院在2010年度全市各基層人民法院院長抓隊伍建設暨審判、執(zhí)行責任狀檢查考評中，得分90.7，被市中院通報表揚。
上半年，我院每月定期召開隊伍狀況分析會，聽取了機關黨務、政工、紀檢監(jiān)察等部門的履行職責情況匯報，對存在的問題進行了深入細致分析，尋找了差距、制定了措施。現就我院今年隊伍建設和審判執(zhí)行工作情況匯報如下：
一、隊伍建設情況。
(一)強化班子合力，凝練領導班子集體精神。
心得體會。
撰寫等多種形式，進一步提高領導班子的工作執(zhí)行力，做到學以致用，真正把中心組學習轉化為促進長汀經濟發(fā)展、促進社會和諧的強大動力，轉化為破解瓶頸、解決難題的科學方法，提高學習的實效性。落實隊伍建設責任制，強化領導班子責任意識，層層簽訂責任狀，完善抓隊伍建設的責任體系。半年來，黨組中心組共組織集體學習6次，班子成員撰寫理論學習心得體會20余篇，領導班子的理論水平和思想政治素質不斷得到提高。
2、嚴格民主集中原則，樹立表率作用，形成整體合力。以民主集中制為班子團結前提，嚴格落實重大事項決策一律提交黨組會討論通過的的原則，堅持充分討論，達成共識，全力貫徹的二是提高學習實踐能力，營造濃厚學習氛圍。向干警發(fā)出購書意向表，增加閱覽室圖書數量，提高全院學習氛圍；通過第十三屆“學術討論會”積極組織干警撰寫學術論文，表彰先進，選送優(yōu)秀文章參加全市學術討論會；邀請福建師范大學法學教授到院為干警開展學術講座；營造濃厚學術氛圍，積極爭取學術、調研、信息方面的會議到本院召開，今年上半年，在我院召開的有《國有土地上房屋征收與補償條例》實施情況調研座談會和全市信息宣傳工作會議；向全院干警開展讀書征文活動，以讀一本書，涵養(yǎng)一個人為目標，現已收到征文60余篇。
二、三等獎；向市中院報送征集案例15篇，此外，尚有20余篇調研文章、案例分析向《福建審判》、《審判案例要覽》等報送。多個庭室和個人獲得各級單位的表彰，立案庭被龍巖市婦女聯合會、龍巖市“巾幗建功”活動領導小組授予“巾幗文明崗”。羅利榮同志因工作成績突出，被市中院記三等功；廖洪火同志被評為2010年度全市法院系統“執(zhí)行能手”；張秀榮同志被評為2010年度全市法院系統“調解能手”；陳麗珍撰寫的論文在福建女法官論壇中獲三等獎。
四是落實隊伍思想作風分析制度，積極查找問題，發(fā)現亮點，判、執(zhí)行工作任務，提供堅強有力的政治和紀律保證。
1、切實加強作風建設。一是強化學習教育。把改進干警作風作為推進我院建設的切入點，通過學文件、學制度、學規(guī)定，認真解決法官干警在思想作風、學風、工作作風、生活作風方面存在的突出問題。按照上級法院《關于2011年元旦春節(jié)期間切實加強廉潔自律和厲行節(jié)約工作的通知》的要求，及時部署兩節(jié)期間的廉潔自律和厲行節(jié)約工作。切實加強節(jié)日期間的反腐倡廉和黨風廉政建設。組織全院干警簽訂廉政承諾書和檢查落實廉政談話制度的執(zhí)行。認真部署學習最高人民法院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規(guī)定》，深刻查擺是否存在違反《規(guī)定》的行為，引導干警自覺約束自己的業(yè)內外行為，自覺抵御請托說情的不當之風。二是對各庭室進行定期和不定期地采取明查暗訪的方法進行抽查，重點督促解決機關作風、審判紀律作風、執(zhí)行紀律作風中存在的問題，樹立人民法院文明辦案執(zhí)法的良好形象。進一步嚴格執(zhí)行隨案廉政監(jiān)督卡制度，每月對隨案廉政監(jiān)督卡不定期進行抽查、通報，半年來發(fā)出廉政監(jiān)督卡2000余份，未發(fā)現法官有違法違紀方面的問題。邀請干警配偶，召開“慶祝三八節(jié)爭當廉內助”座談會，內外結合，夯實廉政監(jiān)督環(huán)節(jié)。
（五）涵養(yǎng)法院文化，增強文化教育人、感化人的作用。
1、實現法院文化建設的社會服務與教育感化功能。以文化建設為帶動，全面增強法院文化的參與性、融入性、創(chuàng)新性，年初把文化建設的各項工作納入《長汀法院2011年工作要點》，對文化建設的內容、形式、步驟和要求作出具體規(guī)定。組織開展了豐富多彩、生動活潑的文化建設活動。將“法院文化建設”大討論掛到院局域網中，邀請干警提意見、說方法，組織干警樂于參與的法院文化活動形式，培養(yǎng)干警健康高雅的生活品味。著手規(guī)劃設計具有法院特色的文化宣傳展板、榮譽室等。以豐富多彩的文體活動為載體，擬組織干警參加縣第二十屆“公仆杯”體育系列比賽，已接受三十余名干警的報名參賽。發(fā)揮青年干警作用，制定《全院青年干警開展“獻青春、講奉獻、敢爭先、創(chuàng)佳績”崗位建功爭創(chuàng)活動方案》，以青年沙龍、讀書宣講、辯論賽、優(yōu)秀青年法官、十佳書記員青年聯誼會等位活動載體，積極營造積極向上的青年干警文化活動。組織青年干警舉辦“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”演講比賽，選送優(yōu)秀演講選手參加全市法院比賽，分獲第三名、第七名。積極組織干警到先進地區(qū)外出考察，學習、傳遞先進的工作經驗和方法。開展“關注留守兒童，共慶六一兒童節(jié)”活動，向全院干警募集善款1500余元，為邊遠山區(qū)羊牯學校捐助經典少兒讀物117本，向失去雙親的留守孤兒捐助慰問金。組織全院干警參加“紀念植樹節(jié)三十周年”植樹活動，干警們共栽植木荷、杜英和楓香等闊葉樹200余株。與縣義工團共同組織志愿活動，積極拓展志愿活動內容，以法律宣傳、服務幫教、空巢老人、留守兒童、社會文明等為主要的活動內容，積極服務社會。
人員，依法給予從寬處罰，共判處緩刑、管制、免予刑事處罰58人；注重人性化審理未成年人犯罪案件，重點做好回訪幫教工作，審結未成年人犯罪案件12件16人。依法審結刑事附帶民事案件8件，說服、引導被告人主動承擔民事賠償責任，避免矛盾激化，調解撤訴結案7件，有力地保護了受害人的合法權益。積極推進量刑規(guī)范化改革。認真貫徹最高院的量刑指導意見，研究制定量刑操作指南，對交通肇事、故意傷害、盜竊等15種常見、多發(fā)性犯罪進行量刑規(guī)范化改革，將定罪、量刑同時納入法庭審理程序，分別進行法庭調查與法庭辯論，并引入量刑建議，進一步規(guī)范法官裁量權，增強量刑的公開性與透明度，達到統一量刑標準，避免同案不同判現象的發(fā)生。3月底，我院法官參加了最高人民法院、檢察院、公安部關于“麻黃堿復方制劑犯罪案件適用法律若干問題的意見”司法解釋起草小組在廈門召開的調研座談會，向起草小組提出了針對麻黃堿復方制劑犯罪在打擊重點、犯罪竟合、涉案物品計算依據以及定罪量刑等方面的建議，得到了起草小組的肯定。
中，執(zhí)行法官在節(jié)假日接到申請人的電話后，立即前往執(zhí)行，對被執(zhí)行人采取拘留、扣押車輛等強制措施，順利執(zhí)結了這兩起長期未結的案件。半年來，有45件執(zhí)行案件在巡回執(zhí)行點成功執(zhí)結，其中執(zhí)行和解28件。
5、化解涉訴信訪積案，努力破解信訪難題。扎實開展化解涉訴信訪積案工作，制定《涉訴信訪積案化解實施方案》，并將涉法涉訴信訪件納入案件評查范圍，明確化解信訪積案階段性目標和長期目標，對每件信訪積案均確定案件領導小組和包案領導、責任人，同時與黨委、政府、街道社區(qū)、村委會建立信息溝通聯動機制，及時準確掌握有上訪意圖的當事人思想、行為動態(tài)，加強對信訪人思想問題的教育疏導，各責任人逐案分析、主動走訪案件當事人數百次，積極引導信訪人樹立理性信訪意識；建立案件審理風險和涉訴矛盾社會風險評估機制，加強判后答疑工作，從源頭上預防涉法涉訴信訪件發(fā)生。4月底，我院進京信訪件6件、非進京上訪件12件全部化解，化解率達100%，提早三個月完成了省院下達的清案任務。
（二）堅持司法為民，加大便民力度，保障民生權益。
兩個基層法庭、刑庭等庭室的各項考核指標都名列前茅。
總結。
經驗、不足，對工作相對滯后的部門找出存在差距的原因，實現收結案的良性循環(huán)，推動審判工作的均衡開展。深入推進“三清一評”工作。結合“百萬案件評查”活動，全面部署開展好涉法信訪案件評查活動，健全案件質量研討分析制度，通過對各類型案件的定期分析，通報審判質量總體情況，指出審判實體和程序方面存在的問題，提出具體的整改意見，促進案件質量的提高。
2、優(yōu)化業(yè)績考評機制，促進創(chuàng)先爭優(yōu)。實行崗位目標管理制度，進一步完善干警廉政勤政、辦案質量、工作效率和調研成果等指標的績效管理考核制度，重點加強對上訴率、調解撤訴率、發(fā)回改判率等指標的督查和考核力度，激勵全院干警創(chuàng)先爭優(yōu)；建立健全科學的調解工作考評機制，將案結事了作為重要考核標準；強化執(zhí)行工作考評，加大執(zhí)行標的到位率、執(zhí)行申訴率在執(zhí)行考評中的比重，使考核指標全面反映執(zhí)行工作水平。
（四）夯實基層基礎，改善物質裝備，加強政務保障。
位，管理方式、手段有待進一步加強和提升；三是法院文化的培育和提煉還不夠深入，尚未形成凸顯我院特色的文化品牌；四是執(zhí)行難問題依然存在，案件執(zhí)結率有待提高，司法能動性的充分發(fā)揮仍需我們付出艱辛的努力；五是辦公、辦案和法庭建設經費保障仍然比較困難，物質裝備建設有待進一步加強；六是在黨風廉政建設工作方面還存在思想觀念、工作機制、工作方式等方面與新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作的要求銜接不順暢。針對以上不足，我們將積極謀劃對策，認真加以改進。下半年，我院將從以下幾個方面抓好工作：
1、圍繞經濟建設大局，進一步強化審判職能。進一步貫徹寬嚴相濟刑事政策，遏制和預防犯罪，減少社會對抗；進一步貫徹“調解優(yōu)先、調判結合”原則，在案結事了人和上下功夫。完善訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制，推進“大調解”格局建設，實現訴訟調解與人民調解的有效銜接，努力從根本上化解矛盾；依法妥善審理在招商引資、城市拆遷、小城鎮(zhèn)建設過程中引發(fā)的各類案件，確?！拔宕髴?zhàn)役”的開展。要在鞏固“清積”成果的基礎上，以深入開展“無執(zhí)行積案法院”活動為契機，進一步夯實聯動執(zhí)行機制，創(chuàng)新執(zhí)行措施、規(guī)范執(zhí)行行為、改進執(zhí)行工作作風、加大執(zhí)行力度、加強協作配合、提高執(zhí)行效率。
正抓辦案與抓廉政工作關系，兩手抓兩手都要硬；二是進一步在抓廉政文化教育上下功夫見成效；三是抓好各項廉政制度有效落實；四是積極探索研究全程監(jiān)督審判、執(zhí)行、評估拍賣等容易滋生腐敗的重點崗位和環(huán)節(jié)；五是加強庭審作風建設，糾正在審判和執(zhí)行工作中損害群眾利益的不正之風；六是繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定工作。進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察信訪受理制度，規(guī)范信訪接待秩序，規(guī)范重復信訪處理方法，規(guī)范信訪核查程序。研究探索處理信訪問題的新路子，切實鞏固信訪工作成果。七是圍繞省院提出的開展“七個一”系列活動，即進行一次司法大檢查活動；開展一場作風紀律大整頓；組織一期加強人民法院反腐倡廉建設的專題調研；舉辦一次全省法院廉政書畫展覽；表彰一批廉政先進典型；制定一批加強審判、執(zhí)行工作紀律監(jiān)督的制度規(guī)定；舉辦一期紀檢監(jiān)察干部培訓班。積極推進反腐倡廉工作的深入開展。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的“教育、監(jiān)督、查處、保護”四項職能，積極探索從源頭上預防腐敗發(fā)生的有效途徑和方法，加強調查研究，深化改革和制度創(chuàng)新，依靠制度抓管理、依靠制度抓監(jiān)督，依靠制度促工作，開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作的新局面，繼續(xù)保持和實現“零違紀”隊伍和“零違紀”法院目標。
二〇一一年六月二十五日。
給局長匯報工作篇七
近年來，在市委的正確領導，在市人大的大力支持、指導、監(jiān)督下，我市把招商引資工作作為全面對外開放的主要手段和推動經濟社會發(fā)展的根本動力，擺上位置，抓在手上，全市掀起了招商引資和項目建設新高潮。經過全市上下的共同努力，我市招商引資工作進展順利，高潮迭起，實現了歷史性突破，取得了明顯成效，成為建市以來吸納資金最多、到位速度最快、投資結構最優(yōu)的時期。為我市的經濟結構調整注入了新的活力，為朔州實現轉型跨越發(fā)展奠定了良好基礎。
截至目前，市政府先后組織參加國內大型投資合作洽談會20次，接待海內外客商56批次、876余人。特別是在全省組織的十大招商洽談會上，我市屢次領先，取得豐碩成果。共簽約項目399個，總投資2980.10億元，合同履約項目223個，到位資金339.18億元。值得一提的是，今年在省政府組織的兩次重大招商引資洽談會上，我市再創(chuàng)佳績。9月16日—18日，在第三屆中國(太原)國際能源產業(yè)博覽會上，我市簽約58個項目，總投資872.86億元，擬引資859.11億元。1000萬美元以上的項目共有47個。簽約項目數和擬引資額繼續(xù)保持全省領先地位;9月26日—28日，在第五屆中國(江西南昌)中部投資貿易博覽會上，我市簽約21個項目，總投資166.15億元，擬引資163.99億元。1000萬美元以上的項目共有9個。(其中：山陰縣中煤金海洋集團公司2×300mw煤矸石電廠項目是唯一一家代表山西省參加第五屆中部博覽會簽約的重大項目)。簽約項目數和擬引資額繼續(xù)保持全省第一，取得驕人成績。
通過幾年的招商引資，我市的經濟和社會發(fā)展有了明顯進步，主要表現在：
1、市外投資企業(yè)成為經濟增長的重要力量。全市境外投資企業(yè)由過去的7家增加到現在的223家，到位資金339.18億元。按照投資與效益的一般比例關系測算，這些在建企業(yè)投產達產后，可新增增加值大約170億元以上。僅雅士利一個企業(yè)的生產能力，就達到過去8家乳品加工企業(yè)總能力的50%以上。市外資金的強勢進入，為我市經濟的快速發(fā)展注入了活力。
3、對經濟結構調整做出了重大貢獻。從十大招商洽談會223個履約項目的數量結構上看，煤電項目38個，占17.04%;非煤項目185個，占82.96%。由此可見，我市畸重單一的產業(yè)結構正在發(fā)生積極的變化，市外投資企業(yè)在經濟結構調整中發(fā)揮著越來越大的作用。
4、促進了機關作風轉變。招商引資，項目落地歸根到底是檢驗和評價政府的行政效率和服務質量。20xx年以來，全市狠抓機關作風建設，各級機關通過開展作風轉變、效能建設活動，對行政權力的歸屬性、目的性、有限性有了一個清醒的認識，牢固樹立“一切為了投資者，為了投資者的一切”的觀念，積極推進行政審批制度改革，創(chuàng)新政務服務方式，切實轉變機關作風，提高了執(zhí)政能力和勤政為民的水平。
5、促進了“兩宜”城市建設。招商引資不僅引進了先進的理念、人才和管理，還推動了社會進步，對朔州的政治、經濟、文化、生態(tài)建設各個方面都產生了重大而深遠的影響，擴大了朔州的知名度和對外影響，促進了經濟社會全面協調發(fā)展,促進了文明朔州、平安朔州、靚麗朔州、和諧朔州建設。
二、招商引資的主要舉措及積累的寶貴經驗。
(一)招商引資的主要舉措。
1、領導重視，全民參與，全市上下形成良好的招商引資氛圍。
市委、市政府高度重視招商引資工作，把招商引資工作作為我市經濟社會發(fā)展一個長期的戰(zhàn)略，擺上重要位置。及時召開全市招商引資動員大會，全面部署招商引資工作。理順招商引資體制，成立招商引資領導組，隨著招商引資工作的不斷深入，又及時成立了招商引資專門機構投資促進中心，選派精兵強將，充實到招商引資的隊伍中來，同時各區(qū)縣也成立了招商局，責成一名主要領導主抓招商引資工作，招商引資機構的配備和隊伍的加強，從組織上、思想上確保了對招商引資工作的領導。市委、市政府主要領導把招商引資工作作為“一把手”工程牢牢抓在手上，常委會、政府常務會多次召開專門會議，研究部署招商引資工作。市委書記田喜榮十分重視招商引資工作，多次在重大會議上強調招商引資工作的重要性;市長馮改朵全面籌劃我市的招商引資工作，為我市的招商引資工作傾心傾力，許多客商就是被書記市長的誠意感動，落戶朔州;先后分管副市長王貴平和靳瑞林盡職盡責，從宏觀上把握，在細節(jié)上指導。市人大也十分重視和關注招商引資工作，多次召開專門會議研究招商引資工作，聽取招商引資工作報告，并進行評議。同時，每年組織專門的督查組進行督查，指導我市的招商引資工作。在市委、市政府的高度重視，市人大、市政協的有力指導和監(jiān)督下，通過各級各部門層層發(fā)動，密切配合，積極行動，強化責任，狠抓落實，各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)你追我趕，競相招商，相關部門提高效能，服務招商。全市上下優(yōu)化環(huán)境，提升服務，堅持不懈、持之以恒抓整治，抓環(huán)境。在加快路網建設、公共設施、完善功能、美化城鎮(zhèn)等硬件建設的同時，重點在治理軟環(huán)境上下功夫。積極營造誠實守信的政策環(huán)境、公平公正的執(zhí)法環(huán)境和周到高效的服務環(huán)境，推進招商引資工作扎實、有效、穩(wěn)步發(fā)展。通過整治和優(yōu)化投資環(huán)境，提高了人氣、商氣和才氣，增強了朔州對外開放、招商引資的吸引力，營造出“敞開大門迎賓客，全力支持投資者”的良好氛圍，帶動和促進了全市“重商、親商、安商、富商”良好風氣的形成。
2、立足實際，精選項目，做好招商引資基礎工作。
項目是招商引資的重要載體，也是對外合作的前提條件。針對我市項目建設基礎薄弱，項目數量少，質量差，編制不達標準要求以及項目沒有反映朔州優(yōu)勢特點等問題，我們立足朔州實際，深入調研，準確把握，做到心中有數，掌握主動，在項目建設上下大力氣，做艱苦細致的工作。根據我市經濟社會發(fā)展規(guī)劃，按照國家產業(yè)政策導向，圍繞資源型城市轉型、調整產業(yè)結構、轉變經濟增長方式、城鄉(xiāng)一體化的需要和需求，在特色農產品、煤電延伸發(fā)展、低碳生態(tài)經濟、新興產業(yè)培植以及旅游資源保護開發(fā)和配套設施建設、城鎮(zhèn)公共設施建設等方面，重點挖掘、篩選、整理和發(fā)布一批科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢能夠得到充分發(fā)揮的項目，向海內外推介、發(fā)布。同時在編制項目過程中，我們要求信息要全面準確，調研要仔細深入，銜接要協調有序。既要有“招商項目簡介”，又要按照國際慣例編制“商業(yè)計劃書”，并認真研究和制定出有關配套政策，努力把基礎工作做細做實。幾年來，我們以科學發(fā)展觀統領招商引資工作，既積極招商引資，但又不盲目引資，嚴把入口關，摒棄急功近利的思想，嚴格控制高消耗、高污染項目，不引純煤炭項目，不引污染項目，不搞重復建設，把引資變成選資。幾年前年浙江商會多次考察16個皮革項目整體搬遷，但由于環(huán)境污染嚴重，我們還是寧可舍棄5個億的投資也要藍天碧水，把這些污染企業(yè)拒之門外。我們始終把優(yōu)勢項目的延伸，有發(fā)展后勁項目的引進，先進技術的應用作為招商引資的重心。目前，項目庫儲備項目200多個，編制項目宣傳資料5萬余套(冊)，為招商引資奠定了良好基礎。
3、創(chuàng)新機制，完善措施，推動招商引資健康發(fā)展。
20xx年以來，市委、市政府先后出臺了“關于成立朔州市擴大對外開放促進招商引資領導組的通知(朔組通字[20xx]25號)”、《中共朔州市委、朔州市人民政府關于進一步擴大對外開放的決定》、《朔州市改善投資環(huán)境擴大招商引資實施辦法》、《招商引資獎懲辦法》等十幾項政策措施，推動了招商引資工作的順利進行。在招商引資工作中，我們還創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新方法，不斷完善措施，狠抓六項制度落實，力求用制度管人，用制度辦事。
一是建立領導協調機制。重大招商引資事項由招商領導組、政府常務會協調解決。
二是建立和完善目標管理和考核機制。把招商引資目標化，任務細化到各區(qū)縣、機關事業(yè)單位，建立了項目分包責任制。
三是建立領導掛牌督辦制度。將簽約項目分成在建項目掛牌服務、合約項目跟蹤服務、意向項目跟蹤督辦三種類型，市委、市政府領導和相關部門負責人、縣(區(qū))領導責任到人，形成領導督辦，部門幫辦，企業(yè)主辦的責任制度，最大限度地確保項目的成功引進和順利實施。
四是建立項目跟蹤服務制度。項目簽約后，做到“一個項目、一個領導、一個責任部門、一套班子”，實行市級領導、服務部門、屬地縣(區(qū))、項目法人“四位一體”責任制。從項目準備、包裝策劃、資金落實到建設管理，全程服務、全程推動、全程監(jiān)督，把項目工作的各個環(huán)節(jié)、各項任務都落到實處。
五是建立項目服務督查評議制度。市委、市政府不定期的組織督查組奔赴六區(qū)縣，深入企業(yè)和項目進行調研，對市直機關的作風效能建設進行督查評議，將評議結果分為好、一般、壞三個等級，表彰先進、鞭策后進，進一步促進全市機關效能建設，提高招商引資的質量和水平。特別是每年在市人大的組織下，全國、省、市人大代表都要對我市招商引資工作進行全面督查，通過實地參觀、考察，對項目的落實和推進提出了許多指導意見，有力地促進了全市招商引資工作的開展。
六是建立招商引資獎懲制度。20xx年根據招商引資的實際成效，市里拿出1310.4萬元對各縣區(qū)落地項目的單位和個人按到位資金的3‰進行了獎勵。20xx年召開的全市招商引資總結表彰大會上，又對外來投資者進行了嘉獎，有30名外來投資者分別獲得金鑰匙、銀鑰匙、銅鑰匙，并授予“朔州市榮譽市民”稱號，同時對招商引資工作中涌現出來的先進集體和個人進行了表彰和獎勵，之后又拿出1764.73萬元對各縣區(qū)落地項目的單位和個人按到位資金的3‰進行了獎勵，在全市產生了強烈反響。同時，還建立了招商引資簽約項目落實每月調度、每季通報、半年督查、年底考評的監(jiān)督制度，進一步加大督促力度。對工作失誤造成重大項目流失、對外商投訴案件處理不力造成惡劣影響的，該撤職的撤職，該處罰的處罰，決不姑息遷就。
4、各方配合，各司其職，形成招商引資合力。
招商引資工作是一項涉及全局，關乎長遠，利在當代，功在千秋的戰(zhàn)略性事業(yè)，不是一個部門，一個領導的事情，需要各方配合，全民參與，形成合力。市商務局作為招商引資的職能部門，是全市招商引資、對外開放的窗口，工作的好壞，服務的水平直接影響著朔州的形象和引資的成果。市商務局班子成員同心同德，團結一致，分工協作，全力招商。全局上下內強素質，外樹形象，苦練內功，提升水平，進一步樹立“人人都是招商主體，處處都是招商環(huán)境，時時都是招商時段，事事都是招商大局”的意識，不斷提高招商引資工作的質量和水平。20xx年以來，全體招商引資工作人員基本上沒有過雙休日，節(jié)假日也不休息，局領導常常是一邊輸液，一邊工作。岳林同志為籌備“港洽會”、“中博會”的前期準備工作曾昏倒在右玉的工作現場。領導的帶頭作用，極大的帶動和影響了全體人員的工作積極性和主動性，全局上下心往一處想，勁往一處使，迎難而上，吃苦耐勞，精心組織，積極籌劃招商引資活動。千言萬語推介項目，千辛萬苦編制項目，千山萬水對接項目，千方百計簽訂項目，千難萬險落實項目，使我市的招商引資工作在項目建設、對接項目、簽約成果、履約項目、到位資金等方面走在了全省的前頭，市商務局連續(xù)三年被省商務廳授予“招商引資先進單位”。
狠抓招商引資工作找準了朔州經濟社會發(fā)展的支點，深得全市各界的支持。各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)主要領導親自掛帥，主抓招商，研究對策，主動出擊，打優(yōu)勢牌，唱拿手戲，千方百計抓項目、搶客商，出現了你追我趕、競相招商、推動發(fā)展的生動局面。市發(fā)改委、經信委、財政局、國土局、環(huán)保局、科技局、建設局、規(guī)劃局、工商局等職能部門都把招商引資工作放在重要位置，服從大局、積極配合，各司其職，改進作風，規(guī)范辦事程序，塑造良好形象，在項目的引進、會審、審批、落地等工作中全力支持，提前介入，主動跟進，貼身服務，大開綠燈，努力打造引進市外資金“綠色通道”。三大媒體及駐朔新聞單位積極宣傳，跟蹤報道，為招商引資鼓勁加油，升溫造勢。全市上下形成了萬眾一心抓招商，齊心協力促發(fā)展的生動局面。20xx年，我市榮獲“中國最佳粵商投資城市”殊榮。
(二)積累的寶貴經驗。
近五年的招商引資實踐，使我們加深了對招商引資工作規(guī)律性的認識，同時也積累了十分寶貴的經驗。
第一、牢固樹立“招商決定發(fā)展、招商決定未來”的理念，是做好招商引資工作的思想基礎。
第二、堅持以政府為主導，是我們招商引資工作取得顯著成績的重要法寶。
第三、堅持以企業(yè)和項目為主體，是搞好招商引資工作的有力支撐。
第四、堅持以參加全國大型投資洽談會議為平臺，是搞好招商引資工作的主要手段。
第五、堅持創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，強化“開放誠信、為民親商”理念，是搞好招商引資工作的強力保障。
第六、黨委重視，這是一條最根本的經驗。
三、存在問題和下一步思路。
(一)存在問題。
1、招商引資項目編制仍需提高。五年來，我市所推出的項目特別是區(qū)縣編制的項目普遍不規(guī)范，缺乏可行性論證，科技含量不高，特色不明顯，操作性不強。
2、引導招商引資的主體作用較弱。我市的招商引資主要是靠強化部門和縣區(qū)的責任，下達任務指標，納入干部考核，大多數是政府行為，在引導企業(yè)的主體作用方面較弱，缺乏專業(yè)招商隊伍和市場化運作。
3、軟環(huán)境建設與投資者的需求相比仍存在較大差距。效率低下普遍存在，推諉扯皮時有發(fā)生。存在對投資企業(yè)服務少、干預多，支持少、索取多的現象。政策夠用不管用、久聞樓梯響不見人下來的問題程度不同存在，軟環(huán)境建設仍需進一步改善。
4、厭戰(zhàn)思想、畏難情緒、自滿思潮有所抬頭。大環(huán)境上，土地、信貸持續(xù)趨緊;全省各地和周邊地區(qū)，招商引資的力度不斷加大、新招層出不窮，競爭更加激烈;工作部署上，組團參加的大型洽談活動日益增多，投資項目越來越難選、對接目標越來越難找，不少同志產生了厭戰(zhàn)思想和畏難情緒。特別是連續(xù)幾年我市招商引資工作走在全省前列，部分同志沾沾自喜，自滿松勁思潮有所抬頭。
5、招商引資的力量仍需加強。隨著招商引資的不斷深入，任務越來越重，工作難度越來越大，人員不足，經費欠缺，與我市招商引資工作的發(fā)展不相適應，我市招商引資隊伍的素質和力量有待進一步加強。
(二)下一步思路。
我們要進一步強化招商決定發(fā)展、招商決定未來的工作理念，以項目為支撐，以活動為抓手，以服務為保障，不斷開拓思路，不斷創(chuàng)新方法，更好地發(fā)揮職能作用，以成績增信心，化壓力為動力，滿懷“六心”——信心、決心、細心、耐心、恒心和誠心，把招商引資工作做的更好，努力開創(chuàng)我市招商引資工作新局面。
繼續(xù)加強和完善項目庫建設。項目庫儲備項目動態(tài)保持在200個左右，為招商引資工作奠定良好基礎。
繼續(xù)加強和完善招商引資工作機制。下一步，要繼續(xù)建立和完善領導協調機制、目標管理和考核機制、領導掛牌督辦制度、項目服務督查評議制度和招商引資綠色通道建設，為招商引資工作的全面推進提供制度保障。
積極組團參加各類大型招商引資活動。要繼續(xù)加大招商引資力度，主動出擊，積極對接，組團參加“西洽會”、“中部博覽會”、“廈洽會”、“能源博覽會”、“高交會”、“東盟博覽會”等各類大型招商活動。要精心組織，精選項目，抓住機遇，積極引資，爭取取得更大成績。
以轉型跨越率先發(fā)展為目標，加大低碳經濟項目的引進。朔州確立了以能源產業(yè)為基礎，以低碳發(fā)展為方向，以循環(huán)經濟為模式的轉型跨越發(fā)展之路。在招商引資中，我們要有選擇的征集、發(fā)布、引進一批低碳經濟項目，推進我市轉型跨越率先發(fā)展，謀求經濟社會的全面健康可持續(xù)發(fā)展。
抓好項目落實，提高資金到位率。對落戶朔州的項目，我們要實行專人跟蹤督辦制度，及時了解、掌握項目進展情況，對項目實施過程中出現的問題和困難，主動協調，積極解決，為客商排憂解難，提供服務。提高已簽約項目特別是重大項目的合同履約率、資金到位率和項目開工率。
創(chuàng)新招商方式，積極招商引資。繼續(xù)堅持“內商外商一起招，內資外資一起引”的工作思路，集全民之智，聚全市之力，積極開展多形式的招商引資活動，主要采取小分隊招商、代理招商、網上招商、以商招商、以科招商(大專院校)、文化招商(文化搭臺)等形式，大招商、招大商，推動招商引資工作向前發(fā)展。
擴大開放、招商引資是推動經濟發(fā)展的加速器，是朔州轉型跨越的動力源，是我市經濟社會發(fā)展一個長期的戰(zhàn)略。在招商引資工作中，我們雖然做了一些工作，也取得了一定成績，走在了全省前頭，但離上級的要求和人民的期望還有不小的差距。我們懇請人大常委會繼續(xù)一如既往地關心、支持、指導我們的工作，我們也決不辜負黨和人民的重托，一定再接再厲，迎難而上，以豪爽大氣、海納百川的胸襟氣魄和百折不撓、奮力趕超的精神干勁，把我市的招商引資工作推上新的臺階，為促進朔州轉型跨越率先發(fā)展做出新的更大的貢獻!外還在實踐中逐步完善學校管理制度，避免管理中主觀隨意等人為因素。
第二，獎懲分明。對在不同崗位上師德表現突出的教師，分別設立多項的表彰評定：堅持每學期評定先進班主任;先進管理者、教研(備課)組長;優(yōu)秀黨員、先進教師等。職稱評定、年終評優(yōu)等都與教師的師德表現掛鉤，讓師德和能力皆優(yōu)者得到榮譽和實惠。
第三、依法維權。讓教師獲得應有的權利：及時公開校務，維護教師對學校行政管理的知情權、監(jiān)督權;關心女教職工，保障其各項合法權益(如三八慰問等);執(zhí)行上級有關規(guī)定，結合學校教育教學的實際需要，支持教師學歷進修，保障教師外出學習。
第四、提供發(fā)展空間。學校是教師實現人生價值的舞臺，我們努力為他們創(chuàng)造更大的空間、更多的機會。硬件的：優(yōu)先改善教師的辦公條件，如辦公室配備電腦，建設多媒體電教室，解決教師運用現代化設備進行教學的問題。軟件的：任人唯賢，不屈才、不誤才，使真正德能雙馨的人才敬業(yè)樂業(yè)，愛校如家，發(fā)揮所長。
四、抓延伸，求深化。
教育事業(yè)是關系到國運興衰、民族振興、科教興國和現代化建設的國家大事，那么，建設一支師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍，則成為教育工作的一個不可或缺的重要組成部分。教師沒有“厚德”，又何以“載道”呢?所以，在開展“學師德新規(guī)范，樹師德新形象”活動中，我們樹立了這樣的理念：讓德高才博者得到頌揚，而望重;讓追求高尚者修有路徑，而奮發(fā);讓品行欠佳者感受急迫，而覺悟;讓德劣才疏者自覺無顏，而重生。務必使我校教師能以高尚的師德承擔起培養(yǎng)人才的重任。
當然，時代在不斷地進步，信息時代又給教師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來了更多、更新的機遇和挑戰(zhàn)，我們將把時代對教師提出的要求作為新的出發(fā)點，重新構建師德的內容，使師德教育更體現時代特點和創(chuàng)新精神。
給局長匯報工作篇八
今年是公司提升企業(yè)安全、服務品質的近期，也是安全管理部工作貫徹項目部指標完成的較為理想的近期。值此辭舊迎新之際，對近期的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利于在以后的時間里揚長避短，再創(chuàng)佳績。
一、發(fā)揮優(yōu)勢管理，狠抓基層建設。
1、優(yōu)質服務、贏得信賴。
公司通過引進新昌品牌管理，強化管理準則，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質服務水準，得到了園區(qū)業(yè)主好評，贏得了業(yè)主的信賴，受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次，知名企業(yè)合作會6次，由于接待工作完成出色，安全管理部獲得業(yè)主優(yōu)質服務的贊譽。
2、預防為主、重點布控。
在公司總部的關心指導下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故。項目經理每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保園區(qū)萬無一失。針對特別區(qū)域實行重點監(jiān)控，在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防，抓獲盜竊者3人，為業(yè)主挽回直接損失數千元。由于完美時空園區(qū)安全管理的出色，因此被海淀區(qū)評為社會治安綜合治理先進單位。
3、完善設施、有備無患。
通過公司領導親臨現場指導，安保部將園區(qū)消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定園區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃，使園區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區(qū)3656個光電探測器，進行了專業(yè)性檢測，嚴格檢查消防設施設備，提前對煙感系統報警點不準確進行專業(yè)性檢測。保障線路暢通、正常使用，對大廳內應急疏散燈、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查、維護并落實到人。按照北京市政府及公司要求，組織園區(qū)業(yè)主進行消防演習，消防演習的成功演練，得到了國家相關部門及廣大業(yè)主的好評。
二、嚴格管理、提升品質，改變觀念、創(chuàng)新管理。
1、按照項目年初制定的安全培訓計劃，安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行32次專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。
2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，通過培訓保安員整體素質提升了、服務水平提高了、業(yè)主滿意度提高了，通過培訓提高了保安員整體思想素質，服務態(tài)度和業(yè)務技能。
3、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結合項目管理服務特點，按照項目部的要求，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進、提升素質、轉變觀念。，安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。
安保部通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了保安員思想道德品質，涌現出多個拾金不昧的好保安，受到了業(yè)主的書面贊揚。
通過工作實踐的摸索，安保部還創(chuàng)作出“物業(yè)保安員應知應會”的規(guī)范準則并上交公司總部在全公司推廣，不但使子海理想的每位一線保安員在為業(yè)主和客戶服務時品質顯著提升，而且使其他兄弟項目受益。
以下幾項工作是保安部xx年的工作重點及提升項：
1、我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續(xù)跟進落實。
一、參差不起，保安部與項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。
3、服務質量尚需優(yōu)化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現，安保部各個崗位保安員的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在的一個樣的服務標準。
4、反復出現的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節(jié)禮貌不生動、服務不周到、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務質量。在xx年的工作中，保安部將重點跟進、狠抓落實。
尊敬的各位領導、同事們：
我自20xx年擔任集團公司、后勤服務中心保安大隊長，過去的近期中在公司和中心各級領導的正確領導下，我與保安大隊全體，同心協力，順利的完成了企業(yè)的安保工作，下面，我將近期來的工作情況向領導和同事們匯報如下：
一、嚴格管理、不斷提高，做好企業(yè)安保工作。
安保行業(yè)是一只特殊的隊伍，因此在隊伍管理上我采用嚴格的半軍事化標準進行管理，在日常執(zhí)勤和安保等工作中，我都要求保安隊員，嚴格的按照半軍事化標準執(zhí)行任務。為了使隊伍的管理更加的規(guī)范化，20xx年我將保安大隊的各項規(guī)章制度，進行了全面的整改，制定了一套全新的工作規(guī)則，進一步細化、完善各項規(guī)章制度，使保安隊員在執(zhí)勤工作中有章可循，促進工作開展，提高工作效率。
為了使隊伍整體水平得到提升，近期中，先后組織、安排隊員參加呼倫貝爾市公安局，舉辦的保安職業(yè)培訓25人次，同時定期組織保安隊員，利用休班時間開展軍體訓練，大力培養(yǎng)隊員軍事素質，通過多種培訓方式，促進隊員綜合素質得到提升。
業(yè)安全穩(wěn)定。
通過嚴格的管理，隊伍的安保水平有了進一步提升，20xx年，保安大隊抓獲盜竊礦山物資案件20余起，抓獲違法人員30余人，同比20xx年發(fā)案率降低了50%，近期中處置群體性上訪事件37起，勸阻非正常程序上訪人員600余人次，配合信訪部門、公安機關到外地接訪3次，參與大型活動安保工作11次，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。
二、加強學習、提高自身，做好隊伍管理工作。
作為一個基層管理者，個人的素質培養(yǎng)非常重要。工作中，我一直不斷的學習充實自己，一方面積極參加公司舉辦的各類培訓、學習活動，對中央八項規(guī)定、神華21條、集團公司28條進行了認真學習，有效地提高了自身管理水平。另一方面積極學習業(yè)務知識，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條例》《保安管理》等工具書。并觀看了保安管理方面的視頻及資料。學習先進安保隊伍的管理經驗，豐富了自身業(yè)務知識。通過學習與實踐結合，有效地提高了自身業(yè)務水平，增強了對安保隊伍的管理能力。
三、存在的問題與不足。
20xx年的工作中雖然取得了一定的成績，但是，還存在著很多問題和不足，1、在隊員管理上還存在一些漏洞，對個別隊員素質培養(yǎng)上力度不夠，致使隊伍整體素質提升緩慢，2、安保工作專業(yè)知識不足，還需要進一步的學習補充。
3、工作中缺乏創(chuàng)新意識，管理方式死板，需要進一步改進。同志們，新的近期里，我會加強學習，廣開思路，努力提升管理水平，帶領全體隊員做好企業(yè)安保工作，保障企業(yè)安全穩(wěn)定健康發(fā)展。
回顧過去的近期，我在各位領導的關心下，各同事的配合下，我們在加強景區(qū)安全防范管理，安全巡邏檢查、組織學習等做了一定的工作。
一、完善安全防范體系。
為了確保景區(qū)的安全，我們從景區(qū)的實際情況出發(fā)，按照安全防范制度，徹底的落實安全工作。我們有相應的火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等，使我們能夠進一步明確自己的工作方向與責任。
二、落實安全檢查，確保景區(qū)安全。
為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實景區(qū)領導強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容，加強安全檢查。針對部分裝修的施工場地，時間長、任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，真正地把安全工作落實到實處。
三、樹服務品牌，抓學習、管理。
作為一個景區(qū)，抓服務質量，首先是抓人，要抓自身建設，提高自身的思想素質。只有這樣才能使我們真正懂得服務的目的。在會議時領導會對比較好的員工及時進行表揚，對表現不好的員工進行嚴肅批評，同時對我們加強了紀律教育，尤其是我們巡邏的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點，我們經常開會學習，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點。
四、服務質量。
巡邏工作是我們景區(qū)為客人服務的最前沿，他們的服務質量好壞，關系到我們景區(qū)的形象。停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。尤其是冬天的巡邏工作，在天寒地凍，日曬雨淋，我們始終站在服務最前沿，為客人服務。
五、xxx年的工作打算。
新的近期，保安部樹立保安部新形象。完善各項規(guī)章制度，保景區(qū)平安。必須保證景區(qū)的消防安全運轉，確保景區(qū)消防安全，做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對景區(qū)及周圍各種場所進行巡查，發(fā)現安全隱患，及時協同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
給局長匯報工作篇九
20以來，我在縣委、政府和市局的領導下，以江澤民總書記“三個代表”重要思想以及黨的十五屆六中全會精神為指導，以黨紀、政紀和黨中央對領導干部的有關規(guī)定為依據，嚴格要求自己，積極開展思想作風整頓，認真進行“三個代表”重要思想學習活動，使自己解決實際問題的能力明顯提高，組織性、紀律性進一步增強，為圓滿完成我局稅收各項工作任務提供了保證。
一、以“三個代表”重要思想學習活動為陣地，以開展思想作風紀律整頓為契機，全面提高自身政治、思想素質，增強紀律廉政意識。
今年，我在縣委的統一部署下，進行了“三個代表”重要思想學習，結合自身實際，有針對性地開展了思想作風紀律整頓活動，達到預期目的。
（一）扎實學習貫徹“三個代表”重要思想。
1、提高學習的重要性認識。根據縣委學教活動的實施意見，縣局成立了“三個代表”重要思想領導小組，落實了辦公室地點、電話和其它辦公條件。制定了學習教育活動實施方案。在活動中，自己均親自安排，親自部署，帶頭學習，帶頭撰寫心得體會。
2、開展了豐富多彩的學習活動。開展學教活動以來，我認真學習了《農村干部學習“三個代表”重要思想文件匯編》、《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》等，為抓好稅收工作奠定了理論基礎。參加了我局舉辦的為期一周的“三個代表”重要思想半軍事化、全封閉式培訓。培訓期間，我們聘請專門教員和宣傳部人員為我們上課。適時開展了學習心得討論活動，撰寫了心得體會。并結合實際，采取個別談話、召開座談會、入戶調查、發(fā)放征求意見卡等形式，廣泛聽取大家的意見，了解廣大稅務干部想什么，盼什么，希望組織和班子做什么。在此期間，我還和其他班子成員一起，在農村黨課聯系點蹲駐一周左右，食宿在村，走訪了30多戶群眾，填寫了“三個代表”重要思想深入農戶調研登記表，對農村干部、群眾的意見和建議進行徹底地摸實、摸全、摸透。隨后做好調研情況的總結和梳理，為搞好自我剖析，改進自身工作提供了保證。
（二）深入開展思想作風整頓。
縣委召開的思想作風紀律整頓動員大會后，我們也在全縣國稅系統干部隊伍中，開展了一次有規(guī)范、有聲勢、有影響的整頓活動。為了有針對性地開展好這次整頓活動，局黨組專門召開了會議，對班子成員及干部隊伍中存在的問題進行了分析研究，找出了許多有傾向性的問題。
1、召開了系統動員會。帶頭學習傳達了黃月芳書記講話精神，列舉了一些單位和干部中存在的不注重學習、精神萎靡不振等八個方面的問題，闡明了整頓的.重要意義，統一了廣大干部職工的思想，提高了搞好整頓的自覺性。
2、找準問題，深刻整頓。通過聽取基層意見，開展調查，我對自己以往的工作和班子的工作進行了認真對照檢查和自我剖析。認為自己能夠在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在班子建設和隊伍建設上，局班子是團結的，隊伍是整齊的，也是較強的一支隊伍。在工作上能夠認真負責，能夠圓滿完成上級交給的各項工作任務。班子能夠團結全局一班人，率先垂范。但自身也存在著一些問題，如政治敏銳性不強，自身素質有待提高，工作作風不夠扎實等。
3、針對問題，整改提高。針對查出的問題，自己以及班子成員，對政治業(yè)務學習、稅收執(zhí)法等薄弱環(huán)節(jié)，有重點的制定和完善了收入、征管、業(yè)務學習制度，建立健全了《監(jiān)察員職責》等制度。平時加強了政治業(yè)務學習力度，不斷深入基層，搞好稅源調查，隨時掌握全縣納稅人的生產經營情況和國稅隊伍現狀，為納稅人搞好服務。抓好各項規(guī)章制度的落實工作，帶頭貫徹執(zhí)行并組織好督促檢查，真正把各項制度落到實處。在工作中，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，不搞“一言堂”。不斷增加工作透明度，嚴格按黨紀黨規(guī)和稅務人員廉潔自律若干規(guī)定要求自己，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生，做到清清白白做事，堂堂正正做人。
二、堅持實事求是，夯實基礎，規(guī)范管理的原則，以求真務實的態(tài)度做好各項稅收工作，基本完成政府工作目標。
1、堅持依法征稅，大力提高征管質量，組織收入工作基本做到了有稅盡收和無稅禁收。今年，我局組織收入工作面臨很多困難，主要是經濟發(fā)展后勁不足，企業(yè)效益不好，在加上消化往年虛收，清理陳欠，紙廠全面停產等情況，實際稅源比往年減收××多萬元。對此，我們堅持夯實基礎，杜絕虛收，防止新欠的工作思路，全面加強了基礎管理，組織收入基本達到了政府和市局考核的各項指標要求。
2、整頓和規(guī)范稅收秩序工作成績顯著。通過宣傳發(fā)動，有8戶個體、私營企業(yè)主動補繳稅款3萬余元，有10戶企業(yè)主動到稅務機關申報安裝防偽稅控系統。對我縣14戶增值稅一般納稅人企業(yè)進行了檢查，補稅罰款23萬元。對一般納稅人重新進行審查認定，取消了13戶企業(yè)一般納稅人資格。開展了普通發(fā)票的清查，對××等幾大專業(yè)市場開展了專項檢查，清理漏征漏管戶20多戶，查封扣押15戶，補繳稅款12萬余元，全縣稅收秩序進一步好轉。
3、金稅工程進展順利，自“金稅工程”開通以來，我局抄稅率、報稅率、認證率均保持了100%。
4、穩(wěn)妥地進行了機構和人事制度改革。按規(guī)定程序完成了制定方案、系統動員、填報志愿、組織研究、人員定崗、組織談話、辦理交接等各項具體工作。通過改革，我局撤消了4個下屬機構，按照規(guī)定分流人員22人，中層干部由28人精減為23人，基本實現了人員的合理配置，干部隊伍思想穩(wěn)定，各項工作有條不紊。
5、隊伍建設全面發(fā)展，干部隊伍素質進一步提高。在縣委、政府組織的評議行風工作中，我局被評為第一名。在市局組織的新征管法考試中，我局取得了團體第二名的好成績。
三、加強了稅收執(zhí)法權和行政管理權的有效監(jiān)督，廉潔自律意識進一步增強。
今年，我認真落實上級關于《加強稅收執(zhí)法權和行政管理權監(jiān)督制約的決定》，嚴格遵守《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》和落實黨風廉政建設責任制，從我做起，從身邊做起，管好配偶、子女，管好身邊人。
加強了“兩權”監(jiān)督，建立健全了“兩權”監(jiān)督責任制，對領導干部和執(zhí)法人員應負的責任和發(fā)生問題后應受到的追究，作出了具體的，可操作的規(guī)定。按照省局提出的“制度監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督、檢查監(jiān)督、網絡監(jiān)。
督、立項監(jiān)督”等形式和方法，狠抓工作落實。對發(fā)票管理、一般納稅人認定、稅款征收、稅務檢查、人事、財務管理、基建和大宗物品采購等方面都制定了明確的監(jiān)督制約辦法。如我們在國稅辦公樓籌建中，嚴格按照招標法規(guī)定，邀請紀檢委、反貪局監(jiān)督，公證處全程監(jiān)督，嚴格招標程序，堅持公開招標，杜絕了“暗箱”操作。同時，為加大監(jiān)督力度，我們在下屬單位明確了5名兼職監(jiān)察員，在社會各界聘請了20名特邀監(jiān)察員，繼續(xù)深化“一體兩翼”執(zhí)法監(jiān)督制度，層層簽訂了執(zhí)法責任狀，做到“橫向到邊，縱向到底”，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
總之，2004年我?guī)ьI國稅局全體干部做好各項稅收工作的同時，不斷提高自身思想工作水平，不斷完善自我，做了大量的工作，但與加入wto后的新形勢相比還有不少差距，因此，在今后的工作中，我一定繼續(xù)加強學習，發(fā)揚成績，克服不足，爭取更好地完成各項工作任務。
給局長匯報工作篇十
尊敬的各位領導：
親愛的同事們！時間在不經意中從指尖劃過，轉眼間又是新的一年。回顧2014年的工作，在公司領導正確的指導和全體隊員的大力積極配合下我隊能夠將上級賦予的各項工作安全順利的圓滿完成！其主要表現在，安全管理、人員管控、業(yè)務水平提高、綜合素質考評、以及禮節(jié)禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步?，F將過去一年的具體工作情況和明年的工作目標分以下幾個方面向領導總結匯報如下：
一、加強隊伍建設。
1、如何加強隊伍建是我隊全年工作的重點。身為隊長我是隊伍的中層骨干、是兵頭將尾，在隊伍中有著至關重要的作用。
2、為了隊伍整體提高，我還自行組織了多次業(yè)務知識培訓和專業(yè)知識考評，促進了共同學習。培養(yǎng)了帶班班長的模范帶頭作用，同時也提高了其管理和處理各類突發(fā)事件的能力。不定期對全體隊員進行培訓，讓隊員了解公司的企業(yè)文化服務理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更好、做的更到位。
3、由于細致的培訓不僅減少了對保安隊伍的投訴，還在所服務單位樹立了良好形象，受到服務單位領導及同事好評，并在服務單位樹立了很高的威信。為公司領導省了不少心，還為保安隊建設打下了良好的基礎！
二、加強軍事訓練、養(yǎng)成良好作風。
由于我隊服務單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素質，進一步強化崗位紀律，增強憂患意識。
為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進行全天的隊列、軍姿、軍體拳、基本格斗技巧等一系列的訓練。期間隊員情緒高漲彼此切磋交流交換意見。進一步調動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關系。
為了養(yǎng)成良好作風，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個小的生活細節(jié)：
1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背。
三、搞好安全措施積極配合服務單位工作。
1、正所謂安全無小事，積極搞好安全工作是我隊在本服務單位的又一個重中之重的大事。為了落實公司領導和服務單位的安全要求。我隊集合隊伍情況每晚對本服務單位廠區(qū)進行巡夜查點小組，特定每巡夜小組人員不低于兩人必須配備警用器械、手電筒、對講機等防護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視工作。
2、主要巡查火、漏電、漏水情況，在特殊季節(jié)供水供暖時期還加派了巡查次數和時間確保廠區(qū)各個地點安全隱患能夠及時發(fā)現及時處理，積極配合服務單位調整人員巡視受到各級領導好評。
四、做好每一名隊員的思想工作是穩(wěn)定隊伍各項工作開展的源頭1、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難、在想什么和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進行排查并一一解決。2、我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流交心。把出現的問題在能力范圍之內的盡力解決，解決不了的幫助其出謀劃策盡可能的幫助隊員度過困難時期，把問題最小化的解決。
五、2014主要工作成績。
六、以上是我的年終總結。
其中，包括很多方面都是全年的工作亮點也是本人對公司領導大力關懷的全身心的回報。當然在工作中本人也存在許多不足之處，在以后的工作中我會學他人之長補己之短進一步的為保安事業(yè)貢獻自己的力量！在現有基礎上發(fā)揮我的特長再立新功！也希望領導和同志們監(jiān)督指正！
此致
敬禮
匯報人；
二〇一四年十二月十二日。
總
尊敬的各位領導：結親愛的同事們！時間在不經意中從指尖劃過，轉眼間又。
是新的一年?；仡?011年的工作，在公司領導正確的指導。
和全體隊員的大力積極配合下我中隊能夠將上級賦予的各。
項工作安全順利的圓滿完成！其主要表現在，安全管理、人。
員管控、業(yè)務水平提高、綜合素質考評、以及禮節(jié)禮貌等幾。
個方面有大幅度提高與進步。現將過去一年的具體工作情況。
和明年的工作目標分以下幾個方面向部門領導總結匯報如。
下：
一、加強隊伍建設。
1、如何加強隊伍建是我中隊全年工作的重點。身為中。
隊長我是隊伍的中層骨干、是兵頭將尾在隊伍中有這至關重。
要的作用。
2、為了隊伍整體提高我還自行組織了多次業(yè)務知識培。
訓和專業(yè)知識考評促進了共同學習。培養(yǎng)了帶班分隊長的模。
范帶頭作用，同時也提高了其管理和處理各類突發(fā)事件的能。
力。不定期對全體隊員進行培訓，讓隊員了解公司的企業(yè)文。
化服務理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更。
好、做的更到位。
3、由于細致的培訓不僅減少了對保安隊伍的投訴，還。
在所服務單位樹立了良好形象，受到服務單位領導及同事好。
評，并在服務單位樹立很高威信。為公司領導省了不少心，還為保安隊建設打下良好的基礎！
二、加強軍事訓練、養(yǎng)成良好作風。
由于我中隊服務單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍。
事訓練提高軍事素質，進一步強化崗位紀律，增強憂患意識。
彼此切磋交流交換意見。進一步調動了隊員工作積極性還融。
洽了同事之間的關系。
為了養(yǎng)成良好作風，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個。
小的生活細節(jié)：
1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭。
肩勾背。
2、在本服務單位上班期間出去場所必須三人成路，二。
人成列規(guī)范一言一行3不定時檢查隊員軍容風紀，染頭發(fā)、長指甲、衣帽不。
整潔，一律督促其立即改正，屢教不改的將上報公司進行處。
理
4、在接待外單位人員及上訪人員都要文明用語熱情接。
三、搞好安全措施積極配合服務單位工作。
導和服務單位的安全要求。我中隊集合隊伍情況每晚對。
本服務單位大樓進行巡夜查點小組，特定每巡夜小組人。
員不低于兩人必須配備警用器械、手電筒、對講機等防。
護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視。
工作。
2、主要巡查火、漏電、漏水情況，在特殊季節(jié)供。
水供暖時期還加派了巡查次數和時間確保大樓個個地。
點安全隱患能夠及時發(fā)現及時處理，積極配合服務單位。
調整人員巡視受到各級領導好評。
四、做好每一名隊員的思想工作是穩(wěn)定中隊各項工作開展的源頭。
1、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄。
弟。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難、在想什么。
和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進行排查并一一解決。
2、我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流。
最小化的解決。
五、以上是我的年總結。
其中，包括很多方面都是全年的工作亮點也是本人對公。
一步的為保安事業(yè)貢獻自己的力量！在現有基礎上發(fā)揮我的特長再立新功！也希望領導和同志們監(jiān)督指正！
此致敬禮
匯報人xxx。
2011年12月28日。
總尊敬的各位領導：結親愛的同事們！時間在不經意中從指尖劃過，轉眼間又是新的一年?；仡?011年的工作，在公司領導正確的指導和全體隊員的大力積極配合下我中隊能夠將上級賦予的各項工作安全順利的圓滿完成！其主要表現在，安全管理、人員管控、業(yè)務水平提高、綜合素質考評、以及禮節(jié)禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步?，F將過去一年的具體工作情況和明年的工作目標分以下幾個方面向部門領導總結匯報如下：
一、加強隊伍建設。
1、如何加強隊伍建是我中隊全年工作的重點。身為中隊長我是隊伍的中層骨干、是兵頭將尾在隊伍中有這至關重要的作用。
2、為了隊伍整體提高我還自行組織了多次業(yè)務知識培訓和專業(yè)知識考評促進了共同學習。培養(yǎng)了帶班分隊長的模范帶頭作用，同時也提高了其管理和處理各類突發(fā)事件的能力。不定期對全體隊員進行培訓，讓隊員了解公司的企業(yè)文化服務理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更好、做的更到位。
3、由于細致的培訓不僅減少了對保安隊伍的投訴，還在所服務單位樹立了良好形象，受到服務單位領導及同事好評，并在服務單位樹立很高威信。為公司領導省了不少心，還為保安隊建設打下良好的基礎！
二、加強軍事訓練、養(yǎng)成良好作風由于我中隊服務單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素質，進一步強化崗位紀律，增強憂患意識。為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進行全天的隊列、軍姿、軍體拳、基本格斗技巧等一系列的訓練。期間隊員情緒高漲彼此切磋交流交換意見。進一步調動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關系。
為了養(yǎng)成良好作風，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個小的生活細節(jié)：
1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背。
三、搞好安全措施積極配合服務單位工作。
1.、正所謂安全無小事，積極搞好安全工作是我中隊在本服務單位的又一個重中之重的大事。為了落實公司領導和服務單位的安全要求。我中隊集合隊伍情況每晚對本服務單位大樓進行巡夜查點小組，特定每巡夜小組人員不低于兩人必須配備警用器械、手電筒、對講機等防護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視工作。2、主要巡查火、漏電、漏水情況，在特殊季節(jié)供水供暖時期還加派了巡查次數和時間確保大樓個個地點安全隱患能夠及時發(fā)現及時處理，積極配合服務單位調整人員巡視受到各級領導好評。
四、做好每一名隊員的思想工作是穩(wěn)定中隊各項工作開展的源頭1、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難、在想什么和他們的愛好取向等能夠影響工作開展，影響工作積極性的問題進行排查并一一解決。2、我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流交心。把出現的問題在能力范圍之內的盡力解決，解決不了的幫助其出謀劃策盡可能的幫助隊員度過困難時期，把問題最小化的解決。
五、以上是我的年總結。
敬禮匯報人xxx
任支持行行出狀元，做保安隊長工作也一樣，現在做了我就會盡力做好。在這里我要感謝公。
司各位領導，給了我很多學習鍛煉的機會。這九個月里，公司領導讓我在保安隊長的崗位上。
鍛煉，為了使我能盡快適應保安現場管理崗位，公司領導經常幫助和鼓勵我。為做好對長工。
不斷充實自己，盡可能多學一點消防、監(jiān)控設備保養(yǎng)技術，我想只有學好本領，才能更好地。
完成組織上交給我的任務。為此，在有關公司來我們小區(qū)里查看保養(yǎng)監(jiān)控、消防設施時，能。
虛心向他們學習，想方設法討教一些技術要點，使自己的業(yè)務水平得到提高。當然，在日常。
對保安的管理工作中，由于自己年輕心直口快，方法又不多，也可能挫傷了一些人的積極性。
一段時間里，自己也感到相當無奈。公司在保安部實行隊部管理人員競聘上崗后，領導又對。
工作，精神也很緊張，深感責任重大。作為保安隊長平時就要處理許多瑣事，尤其是節(jié)假。
日、夜里，物管處領導不在，總會有一些事情發(fā)生，大小事都得一把抓，這就需要很強的責任心。
一、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位。
安排專人值班，發(fā)生情況基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌。
度，主要抓各崗位值勤時工作態(tài)度、儀容儀表、崗位衛(wèi)生、外來車輛、外來人員、物品出入。
登記等。
二、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，加。
大對各班的管理，要求隊員作到的首先從自我要求作好。對隊員加強領導，對每個隊員嚴格。
考核，為提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格。
要求。
三、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。配合公司對每一。
個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。
四、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發(fā)現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
五、不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)檢查督促隊員管對講機和新。
道閘使用，使其保持良好工作狀態(tài)。
六、加強小區(qū)消防安全管理工作，確保小區(qū)消防安全。
方上級領導下達的任務，我到任不久，在原有的基礎上，完善了輪崗制度，以此更好的避免。
加強管理，對違紀現象狠抓不屑，查到違紀隊員一律處理，反之對工作表現好的隊員給予適。
當獎勵，從中提高了各保安隊員的工作積極性；另一方面經常主動的與客戶方領導溝通，積。
極地配合客戶方領導及上級各單位領導的檢查，從而大大的降低了隊伍上的違紀現象，客戶方的投訴率幾乎達到零。
回顧過去是為了更好的把握未來，在之前圓滿完成各方任務的同時，我也充分的認識到。
要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。
2.提升個人綜合思想素質，以制度為準繩，做好各類制度的培訓工作，提升服務禮儀，人性化管理，真正體現出發(fā)自于內心的施與受。
3.加強崗位工作責任心，把各項安全防范工作列入新年度的重點，加強對各區(qū)域巡查力。
度，維護良好的公共秩序，加強兩貨站各類公共設備、設施的監(jiān)管，使之保持良好的工作狀。
態(tài)。
4。加強兩貨站各空防區(qū)域及庫區(qū)出入人員、車輛的檢查制度，控制流動閑雜人員進入空。
防區(qū)域及庫區(qū)，確保無盜竊、無破壞事件的發(fā)生。
方案，做好貨站區(qū)域的消防安全教育宣傳。
7.不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好。
工作做如下計劃：
調工作。
2.做好保安隊伍人員的穩(wěn)當工作，控制人員流失。全面提升隊伍的整體素質與整體凝聚。
力，和頑強的戰(zhàn)斗力。
3.做好本小區(qū)的一切日常安全防范，消防防范。
（一）：保安人員的培訓工作一〃隊列培訓。
1.立正?？缌ⅰＩ韵?.停止間轉法。
二〃保安員崗位動作訓練內容1.交接崗位動作2.車輛指揮手勢。
四〃保安理論學習。
1〃保安規(guī)則制度學習2〃保安人員基礎知識，3〃保安人員日常儀容儀表。
3.人員車輛進出登記管理制度4.巡邏管理制度。
5.消防安全管理制度6.突發(fā)事件管理制度。
（二）：小區(qū)消防安全管理。
1.熟悉本小區(qū)內的一切消防設施，并做到日常檢查與維護，登記。2.熟練的掌握消防設備的使用。
3.對小區(qū)內可能存在的消防隱患做到提前發(fā)現，及時處理。并做好記錄，做定期巡查。
4.做好對小區(qū)業(yè)主的消防安全常識，和應急逃生的方法普及。5.做好本小區(qū)內的消防通道暢通。
（三）：小區(qū)公共安全管理。
一.小區(qū)內各安全崗位分配：1.大門口保安崗位職責。
（1）負責進出本小區(qū)內的業(yè)主，車輛登記。
（2）負責對進出本小區(qū)的外來人員，車輛登記。
（3）確保進出大門口道路暢通。
給局長匯報工作篇十一
尊敬的領導：
關于2012年2月份保安部的安全工作總結現對領導做以下匯報：
一、對公司的總體環(huán)境熟悉（車間）與了解方面。
所有保全人員現以知曉公司的所在位置與地理情況包括公司周邊情況，公司的各點環(huán)境是什么區(qū)域都以了解，并能在第一時間出現在被告知的地點，車間的掌握做到了：幾層是什么車間是做什么的都以知曉并掌握。也知道了公司做的什么產品及什么樣式。
二、各崗亭的工作事項了解及掌握并對工作模式的整改與實施。
現對于各崗亭的安全工作事項基本都有了解并掌握，在實施安全工作過程中為了達到更高的工作效率也做了針對性的整改并予以實施，其效果很好。主要體現以下幾個方面：
（一）、1號崗亭的車輛現在會主動說明來意或者說明車內的物品來去方向并接受檢查。
（二）、2號崗亭打卡以及人員出入問題得到了有效的解決，現在要打卡人員都有打卡，有帶物品的也能主動接受檢查。
（三）、3號崗亭對于員工出入要佩戴廠牌，物品要接受檢查也形成了良好的習慣。
三、對消防工作的落實。
公司消防器材的種類以及放置點所有安全員都已經熟知，對器材的檢查事項也都明了，并在其間進行了幾次的消防理論知識培訓。
四、對公司管理制度的落實與監(jiān)督。
保安部對于公司的各項管理制度都有嚴格的落實到每日的工作中，工作成效也是相當明顯。而且對宿舍及飯?zhí)玫墓芾硪沧龅暮芎茫F在員工不在把飯菜端到宿舍食用了，飯?zhí)么蝻埖闹刃蛞驳玫搅肆己玫母纳?，不在出現排隊時擠、亂現象，也沒有出現搶饅頭的現象了。
五、理論與實踐培訓方面。
每周都有定期的進行保安管理制度及工作職責培訓、消防安全知識培訓、軍事訓練。并且每周一下午開會進行對上周的工作總結及整改，每天交接班有對當天的工作進行講評。
六、下步工作計劃描述。
1、加強對管理制度的落實與整改工作方式提高安全工作效率。
2、加強對各崗位的工作細節(jié)的改進。
3、加強對消防知識的培訓（理論與實踐相結合）提高安全意識。
4、加強軍事訓練、工作職責培訓，增強保安員的身體素質及職業(yè)道德。
5、加大對公司管理制度的執(zhí)行力度，給予公司安全方面強有力的保障。
七、工作請示。
1、是否定期進行消防安全演練及理論知識培訓。
2、在宿舍煮飯的是否進行查處。
3、崗亭的設施更換落實問題。
2012年2月份工作匯報完畢，有不正確之處望領導給予批評和指正。
匯報人：
2012年3月15日。
給局長匯報工作篇十二
xx年上半年，作為分管綜治維穩(wěn)責任人，我立足全局工作實際，結合分管工作，做好協調，真抓實干，扎實做好我局綜治維穩(wěn)工作。
抓人民調解工作，積極維護社會穩(wěn)定。
積極組織開展矛盾糾紛排查活動，定期與不定期對不穩(wěn)定因素進行認真排查，掌握動態(tài)，提前介入，強化人民調解功能，充分利用各級人民調解組織和廣大人民調解員貼近群眾、信息靈通、方便快捷的優(yōu)勢，堅持“預防為主、教育疏導、依法調處、防止激化”的原則，充分發(fā)揮人民調解的職能作用，有效整合綜治、派出所、林業(yè)、土管、民政等部門的資源力量，圍繞影響當前社會穩(wěn)定的熱點、難點問題，采取多種手段，最大限度地化解各類矛盾糾紛，筑起基層平安、社會穩(wěn)定的“第一道防線”
加強法律援助工作，努力為保障和改善民生服務。
安排律師工作日輪流坐班，實行解答法律咨詢、申請受理、審批指派一站式服務，進一步提升了法援便民服務窗口形象。及時對14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法援工作站及縣總工會、婦聯、團縣委、信訪局、殘聯、看守所等20個法援工作站的人員進行了調整，同時在教育局、計生委、交警大隊、人社局、工業(yè)園管委會等單位部門新設立53個工作站。依據相關規(guī)定，適當放寬了我縣法律援助經濟困難標準，家庭人均收入高于城鄉(xiāng)最低生活保障標準的1.5倍，低于上年度城鄉(xiāng)人均收入的困難群眾，根據案情納入受援人范圍，還將司法鑒定和公證事項列入了我縣法律援助范圍，讓更多的困難群眾享受到了法律援助服務。通過采取因案制宜、全程跟蹤、疑難會診等措施，提升法律援助案件質量。
加大法律宣傳力度，提高群眾法律意識。
進一步提高對法制宣傳教育和依法治理工作重要性的認識，把普法依法治理工作列入重要議事日程，認真抓好相關工作落實。適時舉辦法制講座、普法培訓、普法考試等活動;深入開展了“送法下鄉(xiāng)”，“送法進校園”等宣傳活動;加強對青少年的法律教育，提高青少年的法律意識，減少青少年的違法犯罪。同時結合“三送”、黨的群眾路線教育實踐活動工作，進村入戶，把法律知識宣傳到農村千家萬戶。
扎實做好社區(qū)矯正和安置幫教工作。
1、認真開展社區(qū)矯正工作。
進一步健全和完善社區(qū)矯正工作機制，做好社區(qū)矯正對象的接收、矯正和終止工作，同時加大對社區(qū)服刑人員的監(jiān)管力度，嚴格落實報到、教育學習、請銷假等各項規(guī)定，全面了解掌握社區(qū)服刑人員的定位情況;加強與矯正對象的交流與溝通，密切與矯正對象及其家屬的.關系，從而使矯正組織全面、準確、及時地了解矯正對象生活工作的真實情況，并有針對性地開展教育和管理工作，提高了社區(qū)矯正工作的針對性和實效性。
2、積極開展安置幫教工作。
以加強銜接、幫教、安置、管理為重點，實現放出來有人接、接回來有人管、無業(yè)有人幫、創(chuàng)業(yè)有人扶的要求，建立健全了鎮(zhèn)、村兩級刑釋解教人員安置幫教工作網絡，加強了領導，明確了人員，落實了責任，健全了制度，把安置幫教工作列入了社會治安綜合治理目標管理考評范疇，完善了考核獎勵機制。對全縣刑釋解教人員和解除勞教人員進行排查、摸底，重新造冊，做到逐人銜接，逐人立卷，定期幫教，合理安置。
抓好法律服務工作。
全面抓好律師、公證員、司法鑒定工作人員和基層法律服務工作者的教育、管理和監(jiān)督，定期與不定期開展法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓，努力提高律師、公證員、司法鑒定工作人員和基層法律服務工作者工作能力和為民服務的質量，推動各項工作的全面開展，順利完成工作任務，實現工作目標。
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給局長匯報工作篇十三
2015年上半年，陜西九長集團黨總支在鎮(zhèn)黨委的領導下，緊緊圍繞生產經營活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，以安全生產為中心，深化思想工作，轉變工作作風，加強黨建工作，為我集團各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，為生產經營活動保駕護航?，F將我集團在2015年上半年黨建工作開展匯報如下：
1、認真落實集團安排的各項工作，對檢查出來的問題各支部從自身分析原因，查找不足和差距，擬定措施辦法，按時按質完成整改工作。
2、堅持《三重一大管理制度》制度，堅持班子會，統一意見，合理合法合規(guī)，開展月度績效分配、重點工作、人員調整等工作。
3、加強黨員干部隊伍的教育，不斷提高黨員干部和管理人員的素質，主要以“三會一課”、“解放思想大討論”等方式，以“大成本、系統成本”“在資源接替工程中我能做什么”為主題，讓廣大職工、技術骨干、干部集思廣益，積極對工作中存在的問題進行整理，再針對性的提出自己的整改意見，讓干部、職工在為生產出主意、想辦法的同時，對自己的工作也進行一個反思，找出自身工作上的不足并加以改進，為資源接替工程及大成本、系統成本的管理工作打好基礎。
4、繼續(xù)抓好黨風廉政建設：認真貫徹中紀委會議精神，強化廉政意識，抓好廉政建設，樹立良好形象。一是認真開展“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”專題活動、“嚴守紀律、廉潔從業(yè)”等主題活動，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線；二是堅持廉潔從業(yè)，時時刻刻繃緊防腐的心弦，確保了我集團無違規(guī)違紀事件發(fā)生。
5、組織干部參加集團的“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”等學習視頻會，并督促參與學習人員認真聽課，課后領導干部結合自身撰寫。
心得體會。
及黨性分析文章。
6、上半年共發(fā)展九名入黨積極分子，七名同志已轉為中共正式黨員。二、思想政治工作。
1、堅持政治學習不放松，不斷提高干部員工的思想政治素質：堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，每次學習安排都做到了有動員、有部署、有要求。積極組織干部、黨員學習《毫不動搖堅持和發(fā)展中國特色社會主義》、習近平總書記《人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標》、《習近平談治國理政》、《實現中華民族偉大復興是中華民族近代以來偉大的夢想》等文件，通過學習增強了黨員干部堅持執(zhí)行“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”的思想自覺和行動自覺。
2、結合工作實際，做好深入細致的思想政治工作：堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，注重人文關懷，對職工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難，尤其是在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時，我們采取領導、黨員骨干和群眾三結合的方法，對思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助，充分發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動積極因素的作用，確保了生產經營工作的順利進行。
三、
1、于6月30日組織集團所有黨員、入黨積極分子參加了以“游革命老區(qū)，緬懷革命先烈”為主題的活動，并再次做入黨宣誓，通過這一系列活動的開展大大增強了公司員工隊伍的凝聚力，充分調動了黨員干部的先鋒模范作用。
四、存在問題。
雖然生產任務和各項指標均按組織目標實現，但還存在一些需改進的地方，具體如下：
1、職能人員的管理職能發(fā)揮不理想，在生產組織管理過程中的監(jiān)督管理作用凸顯不出。
2、“三會一課”學習過程中部分黨員的學習積極性不夠。
3、部分黨員的先鋒模范帶頭作用還發(fā)揮不明顯。
五、下一步工作計劃。
1、圍繞集團黨總支、各分公司黨支部年初工作計劃開展工作。
2、圍繞“降本增效專題活動”、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”、“嚴守紀律，廉潔從業(yè)”等系列活動，開展工作。
3、抓好公司兩級班子建設和廉潔風險建設工作。
4、按計劃開展效能監(jiān)察，對各工段組室工作做好監(jiān)督檢查工作。
5、圍繞生產經營做好“大成本、系統成本”的宣傳、督導、檢查工作。
6、圍繞集團生產經營，找準切入點，為生產經營順利開展保駕護航。
7、配合公司相關部門開展“矛盾糾紛大排查大化解專項行動”。
給局長匯報工作篇十四
近兩年來，在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹黨的路線方針政策，忠誠地履行職責，團結和帶領李旗莊鎮(zhèn)黨委和交通局黨組兩班人，為實現“進位、追趕”目標，創(chuàng)建“和諧三河”做出了不懈努力，實現了“五個明顯”目標。
一、始終堅持理論學習，思想政治素質明顯提高。
從思想和政治上與黨中央保持高度一致，與市委同心同德，堅持正確的政治方向，樹立共產主義遠大理想，堅定建設有中國特色的社會主義信念，牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終不放松理論學習。在xx年我克服工作壓力，毅然報考了中央黨校函授研究生班，經過嚴格的入學淘汰考試，我最終以優(yōu)異的成績被錄取，成為20xx級中央黨校函授法律研究生班中的一員，現還在就讀當中。學習法律，使我拓寬了視野，理論水平得到提高，依法辦事的自覺性得到加強。
二、始終堅持開拓創(chuàng)新，領導和駕馭全局工作的能力明顯增強。
首先是創(chuàng)新思路。在集思廣益的基礎上，提出了以小城鎮(zhèn)建設為突破口，以完善軟件功能為切入點，以農業(yè)基礎設施建設和高新技術產業(yè)為載體，以社會穩(wěn)定為前提，以基層組織建設和基層民主政治建設為保障的李旗莊鎮(zhèn)總體發(fā)展思路。xx年下半年，在交通局提出交通工作要向“四高”發(fā)展，即建成高質量的公路網架，創(chuàng)出高標準的運管秩序，帶出高素質的干部隊伍，建立高效率的工作運行機制。實踐證明：這些思路對于加快李旗莊鎮(zhèn)和交通局發(fā)展具有至關重要的作用。
其次是創(chuàng)新方法。在實際工作中做到“五抓五堅持”。
一是抓班子，堅持正確的用人導向。嚴格執(zhí)行中央頒發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持任人唯賢，憑黨性、憑實績、憑公論用干部，確保干部隊伍始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。
二是抓決策，堅持民主集中制的原則。當班長不當家長，有主見而不主觀，確保決策科學、民主，確保班子成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性得以充分的發(fā)揮。
三是抓重點，堅持以局部推動全局。在李旗莊鎮(zhèn)，堅持以加強農業(yè)基礎設施建設，發(fā)展生態(tài)農業(yè)和招商引資，完善工貿小區(qū)建設為重點，構筑一二產業(yè)新格局；在精神文明建設上，堅持以“創(chuàng)文明城鎮(zhèn)、建美好家園”為重點，提高了全鎮(zhèn)的文明程度；在黨建上，堅持以提高干部素質為重點，為經濟發(fā)展和社會進步提供了堅強的組織保證。
四是抓難點，堅持推動各項決策順利實施。xx年九月份，侯譚線改擴建工程正在如火如荼進行，受拆遷和雨季的影響，工程進度緩慢，在眼看就要完不成任務的關鍵時候，我提出“大干二十天，圓滿拿下侯譚線的口號”，給工程管理人員下達硬性指標，制定獎懲辦法，此舉確保了工程在規(guī)定實間內圓滿完成。
五是抓典型，堅持整體工作上水平。在李旗莊鎮(zhèn)，引進了北京建筑機械廠外遷項目，引進資金1個億；投資2500萬元建設占地500畝的育才小區(qū)；建設崔家窯，李棗林兩個水泥制品小區(qū)。在交通局完成了總投資3377萬元的侯譚線改擴建工程，投資2356萬元的蔣譚線三期工程。以上項目的實施，發(fā)揮了較好的示范帶動和項目拉動作用。
第三，創(chuàng)新機制。在用人體制方面，對股級干部實行干部交流和競爭上崗選拔德才兼?zhèn)涞氯藛T充實到重要崗位，在營造良好環(huán)境，打造育人平臺方面，實現“四統一”統一工資標準，統一福利待遇，統一職級，統一競爭上崗機會，充分調動人員積極性。
三、始終堅持真抓實干，工作作風明顯轉變。
深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，身體力行“八個堅持、八個反對”，大力弘揚了三種作風：
一是雷歷風行的作風。對看準的事，對決定的事馬上干，力求干成干好。
二是求真務實的作風。時刻以當好公仆為己任，以多干實事為目標，以報效人民為宗旨，堅決反對本本主義，力戒形式主義，克服官僚主*，一心一意謀實招、鼓實勁、干實事、求實效，把精力真正放在研究和解決改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際問題上來。
三是密切聯系群眾的作風。堅持用三分之一以上的時間深入基層、深入群眾，調查研究，了解實情，努力做到“三個第一”，即：察民情，把民情動態(tài)作為第一信號；聽民聲，把人民意愿作為第一準則；解民憂，把群眾致富作為第一目標。在鎮(zhèn)里的具體工作中，建立健全了民情分析會制度、矛盾糾紛排查制度、領導信訪接待日制度，親自協調解決了15個群眾關心的熱點難點問題，密切了黨群干群關系。在交通局積極而穩(wěn)妥地完成了運輸公司破產和102名職工經濟補償，維護了企業(yè)職工切身利益，為企業(yè)職工所擁護。20xx末，為交通系統646名機關和事業(yè)單位干部職工繳納醫(yī)療保險，解決上述人員后顧之憂，為職工所稱贊。
四、始終堅持清正廉潔，黨性修養(yǎng)明顯強化。
一是堅決執(zhí)行中央、省市委有關廉潔自律的各項規(guī)定。率先垂范，以身作則，時刻自重、自省、自警、自勵，要求別人做到的`，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做。在管住管好自己的基礎上，管住管好家屬、子女和身邊工作人員。在任何時候和任何情況下，都能堅持住原則、把握住方向，永葆共產黨員的本色。自己及家屬子女沒有任何違反黨紀的問題。
二是充分發(fā)揮黨風廉政建設第一責任人作用。認真履行“一崗雙責”，始終堅持抓黨員干部教育，抓黨風廉政制度建設，不斷把黨風廉政建設和反腐*斗爭引向深入，保持了黨員干部隊伍的純潔性先進性。
五、始終堅持“兩手抓、兩手硬”，“兩個文明”建設取得明顯成績。
xx年在交通系統工作當中，公路建設和規(guī)費征收均完成了市政府下達的任務目標，今年公路建設完成投資6913萬元，公路養(yǎng)管投入680萬元，規(guī)費征收完成1114.15萬元，占年任務的110%。全市路網布局更加合理，路網密度不斷加大，路網水平不斷提高，道路運輸市場環(huán)境得到改善，交通在城市發(fā)展中的重要地位和作用穩(wěn)步加強。精神文明建設進入全市的先進行列，xx年在全市執(zhí)法執(zhí)紀部門行風民主評議中取得了第三名的好成績，局機關被省交通廳評為先進單位，被xx市交通局評為先進集體，局機關運管站、公路站繼續(xù)保持xx市級文明單位榮譽稱號，客運總站，交通駕校繼續(xù)保持xx市級文明單位稱號，本人年終成績連續(xù)被評為優(yōu)秀，所在單位連續(xù)被評為優(yōu)秀領導班子。但是按照上級黨委的要求和全市人民的期望還有一定的差距，工作中還有很多不足之處。今后我將以百倍的努力，更加勤奮地工作，努力向黨和人民交上一份滿意的答卷。
給局長匯報工作篇十五
本人自任職鶴城分局副分局長以來，在縣局黨組的正確領導下，我堅持高標準、嚴要求，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進齲自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高，較好地完成了領導安排的各項工作任務?，F將近三年的思想工作匯報如下：
一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。
堅持認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。三年來，共寫心得體會、學習筆記、每周工作日志累計3萬余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、身體力行，深入細致地作好本職工作。
根據縣局領導的安排和分局工作的部署，我主要協助分局長分管個體登記、執(zhí)法辦案、食品安全監(jiān)管工作。三年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了各項工作。
1、自覺服務地方經濟發(fā)展，促進各類市場主體快速健康發(fā)展。
截止3月，分局轄區(qū)共有各類市場主體1768戶，其中私營企業(yè)297戶，個體工商戶1471戶，食品經營戶219戶。
一是切實做好個體工商戶、企業(yè)的'年檢和登記注冊工作。認真落實首辦責任制、限時辦結制和服務承諾制，提高服務水平和效率。大力支持我縣重點新興產業(yè)發(fā)展，促進農業(yè)生態(tài)觀光園、農家樂等旅游項目的發(fā)展，大力培育發(fā)展農村經紀人和農民專業(yè)合作社，促進農民增收致富。對申請人符合法定申請資格的，并且一次性帶齊相關證件材料的實行當場受理、當場辦證、當場發(fā)照等高速快捷服務，著力打造“滿意工商”新形象。
二是大力實施商標品牌戰(zhàn)略，引導企業(yè)、個體工商戶爭創(chuàng)名牌，營造“重商標、創(chuàng)名牌”和實施商標戰(zhàn)略的濃厚氛圍，引導轄區(qū)市場主體爭創(chuàng)省著名商標、市知名商標，拓展市場發(fā)展空間，今年分局申報市知名商標和省著名商標各1件。
社區(qū)”，創(chuàng)建校園周邊文明環(huán)境，進一步加強隊伍作風建設，進一步規(guī)范行政性收費行為和規(guī)范執(zhí)法辦案行為。
2、著力加強市場監(jiān)管，切實維護轄區(qū)市場經濟秩序。
在市場監(jiān)管過程中，分局將規(guī)范引導與加大整頓力度相結合，努力探索新的監(jiān)管方式，著力建立長效監(jiān)管機制，切實做到保一方平安、謀一方發(fā)展。
一是深入開展食品安全專項整治。依法監(jiān)督食品經營戶建立并執(zhí)行進貨、銷貨臺賬制度，認真落實食品安全監(jiān)管“八項制度”，全面推進“六化建設”，開展了節(jié)日市嘗奶制品市嘗食品添加劑等專項整治工作。三年來，出動執(zhí)法人員379人次，檢查經營戶876戶次，取締食品無照經營4戶,查獲假冒偽劣食品130余公斤。確保轄區(qū)食品安全不出問題。
二是繼續(xù)深入開展“紅盾護農行動”，按照縣政府《關于加強農業(yè)生產資料市場監(jiān)督管理的實施意見》的要求，依法清理規(guī)范農資經營主體資格，全面建立農資經營進貨查驗、購銷臺賬、索證索票制度，進一步完善了轄區(qū)農資市場監(jiān)管制度上墻，切實保護農民的根本利益，保障用上放心農資。
三是積極配合縣局業(yè)務股室開展了知識產權保護、虛假違法廣告、生產領域安全生產等專項整治行動，大力整治無照經營行為。堅持對無照經營行為落實兩個100%目標要求，對轄區(qū)所有經營者進行多次拉網式全面排查，推行“先教育規(guī)范、再限期整改、最后依法處理”的“三段式”執(zhí)法模式，三年共立案查處違法經營案件97起，案值103.7萬元。
四是繼續(xù)深入推行網格化監(jiān)管，按照“網中有格、格中有責、責任到人、職能到位”的要求，做到轄區(qū)內監(jiān)管全方位、網絡全覆蓋。尤其做好對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等涉及安全生產重點行業(yè)和人民群眾日常生活密切相關的食品、農資、藥品等行業(yè)的監(jiān)管。進一步完善市場區(qū)域巡查責任制，將監(jiān)管任務真正落實到人。
五是積極推行和完善行政指導制，加大行政指導力度，完善行政指導方式，構建人性化、和諧化的工商管理新模式。大力推進行政執(zhí)法責任制，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。三年共發(fā)出行政提醒、規(guī)勸、約見等指導文書930余份。
3、全力創(chuàng)先爭優(yōu)，著力提升隊伍素質。
在工作中全面推行“雙六”工作標準、首問責任制、服務承諾制，實行黨員佩戴黨徽上崗，把黨員身份亮出來，把為民服務意識落實到每個崗位上，變管理為服務、變被動服務為主動服務、變等候服務為上門服務、變一般服務為優(yōu)質服務。提升服務能力，簡化辦事程序，縮短辦結時限，努力營造寬松的發(fā)展環(huán)境。堅持每周一理論及業(yè)務學習制度，促使分局干部做到“四會”，即會服務、會監(jiān)管、會辦案、會維權。全面加強黨員干部素質和業(yè)務水平，通過比貢獻、比技能、比先進，努力提升分局干部整體素質和工作水平，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。
分局共計填寫《創(chuàng)先爭優(yōu)走訪調查表》300多份，走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、相關部門及各類市場主體406個，向轄區(qū)內700多戶個體工商戶、100多戶各類企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會領導發(fā)放服務聯系卡近1000個，共征求到意見和建議20余條，已經幫助解決實際困難和問題3個，取得明顯實效。
三、堅持嚴于律己，努力做好表率。
三年來我不斷加強思想作風建設。嚴格按照國家總局“六項禁令”要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持基層工商干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。
通過近年來的工作實踐，我深深體會到：作為一名基層工商干部。要想在本職工作上靠得注有本事，應具有“三心”。一是崇高的事業(yè)心。事業(yè)心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我由于工作對象的特定性及工作環(huán)境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。二是愛心。愛心的具體表現形式本人認為應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。作為一名工商干部應有一種視服務對象為父母，時刻關心消費者冷暖的愛心，以一種實事求是的態(tài)度發(fā)現問題、研究問題、解決問題。三是進取心。作為一名干部應該要掌握黨的路線、方針、政策；對社會生活的實際知識需進一步掌握；與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。
總之，近年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距。在今后的工作中，我將再接再厲，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地做好各項工作，不辜負組織對我的期望。