總結(jié)可以幫助人們更好地回顧過去,為未來的學(xué)習(xí)和工作繪制出更明確的計(jì)劃。寫一篇完美的總結(jié)需要明確目的,突出重點(diǎn),避免冗長廢話。如果你正處于總結(jié)的困惑中,不妨看看以下范文,從中找到關(guān)于總結(jié)的靈感和思路。
怎樣制作求職簡歷篇一
尊敬的主管:。
您好!當(dāng)您翻開這一頁的時(shí)候,您已經(jīng)為我打開了通往機(jī)遇與成功的第一扇大門。我是安徽理工大學(xué)你的專業(yè)的一名你的年級(jí)(大幾的)學(xué)生,我性格開朗、有活力,待人真誠熱情。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞。
我相信好的開端是成功的一半。
敬禮!
求職人;---。
怎樣制作求職簡歷篇二
對(duì)于求職者來說,制作簡歷是就業(yè)的第一步,也是十分重要的一道關(guān)卡。因此不少求職者都會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間來寫履歷。不過根據(jù)英國官方青少年組織“全國公民服務(wù)”發(fā)現(xiàn),由于求職者的增多,現(xiàn)在每份簡歷平均停留在雇主眼前的“壽命”只有8.8秒,有一半雇主看簡歷的時(shí)間不足6秒。
其實(shí),這種情況在中國也十分普遍。隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年增多,畢業(yè)生就業(yè)的競爭也越來越激烈,然而用工崗位卻沒有明顯增加。因此面對(duì)眾多的求職者,用人單位在閱覽簡歷時(shí)所用的時(shí)間也越來越短。
1、針對(duì)性。
你所應(yīng)聘的公司對(duì)該崗位的要求是什么,比如對(duì)方需要一名會(huì)計(jì),你的簡歷中突出的是你的細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué),有注冊會(huì)計(jì)師資格證,這些東西放在顯眼位置就叫針對(duì)性。你簡歷上的興趣愛好、特長、求職意向都應(yīng)該填寫你的情況與應(yīng)聘崗位契合的內(nèi)容,比如你應(yīng)聘設(shè)計(jì)師,你的愛好是攝影和繪畫,這也是針對(duì)性。
2、簡潔美觀。
簡歷不宜過長,一般簡歷的長度以a4紙2頁為佳,越長越不利于突出重點(diǎn)和被仔細(xì)閱讀,盡量減少一些空洞的內(nèi)容,突出重點(diǎn),重點(diǎn)地方有實(shí)例說明或者相關(guān)證明為佳。簡歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、整體布局和重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素,最終達(dá)到既賞心悅目又便于閱讀和找出重點(diǎn)。
3、真實(shí)有效。
簡歷中切忌編造一些不切實(shí)際的內(nèi)容,不切實(shí)際的內(nèi)容只會(huì)給自己減分,哪怕面試的時(shí)候沒有被發(fā)現(xiàn),也是以后工作的一枚定時(shí)炸彈,所以制作簡歷的時(shí)候一定要真實(shí),可以適當(dāng)?shù)拿阑屯怀鲎约旱囊恍╅L處,但不要作假。
怎樣制作求職簡歷篇三
應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作中,那么很可能已經(jīng)把印在a4紙上的簡歷看了一遍又一遍,并作了盡可能多的修改,以制作出完美的簡歷。以下文書幫小篇提供
簡歷要突出職業(yè)形象
閱讀。
不過,在添加又一段內(nèi)容前,請考慮一下:最佳的改動(dòng)不一定是要添加些什么,反而可能是刪除點(diǎn)東西。
在一般的簡歷中,都充斥著內(nèi)容過時(shí)、毫無意義的遣詞造句,占據(jù)著a4紙的寶貴空間。刪掉它們,就能展現(xiàn)出一個(gè)更好、更實(shí)際的求職者,你的簡歷也不會(huì)淹沒在令人麻木的雷同簡歷中。
簡歷上的每個(gè)詞——是的,每個(gè)詞——都應(yīng)該盡力突出你的才華和技能。如果它們做不到這一點(diǎn),就不應(yīng)該出現(xiàn)。因此,為了自己的前途,拿起紅筆,刪掉這些無用的詞語吧。
我最初的簡歷上也有這樣類似的條目,而且放在簡歷的頂部中央:“職業(yè)目標(biāo):獲得能夠利用好自己的技能和經(jīng)驗(yàn)且能提供有助于成長的挑戰(zhàn)性環(huán)境的某某職位”。
真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味,而且沒用;此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金地段,你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意,而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。
只做過某事一次或在過去十年每天都做,這兩種情況下,你都可以說自己在這方面很“熟練”。放棄這一含糊不清的詞吧,用點(diǎn)更具體的描述。舉個(gè)例子,如果你是客戶報(bào)告專家,“熟練制定客戶報(bào)告”這樣的語句既模糊又冗余。但是,如果換成“每周制作五份定制報(bào)告,對(duì)客戶的銷售活動(dòng)進(jìn)行分析”——再附上一些實(shí)際成果,這樣就讓閱讀簡歷的人更了解你的經(jīng)驗(yàn)到底如何。
創(chuàng)建過網(wǎng)絡(luò)約交友人資料的`人會(huì)明白,不是你說自己人好又有趣就行了,你需要制作出漂亮有趣的個(gè)人資料來展示這一點(diǎn)。在制作簡歷上,道理也一樣:列出能夠表現(xiàn)你優(yōu)良素質(zhì)的活動(dòng)或成就,這比單純地聲稱自己擁有這些優(yōu)點(diǎn)更有效。
不要用“具有團(tuán)隊(duì)精神”,相反,說自己“領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)10人的團(tuán)隊(duì),為分發(fā)報(bào)告開發(fā)了一個(gè)新系統(tǒng),使得管理人員接收報(bào)告的時(shí)間節(jié)省了25%”。用一個(gè)具體的例子,就能展示出自己真正的成就。如果只是簡單地給自己貼上某種品質(zhì)的標(biāo)簽,是沒有多大用處的。
雖然簡歷是為了突出自己的最佳特質(zhì),但是一些人格特質(zhì)還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能,與自吹自擂之間,存在很大區(qū)別。另外,即使是最內(nèi)向的人也會(huì)在簡歷上說自己“有活力”,因?yàn)槟艽蹈陕锊淮的?寫簡歷的時(shí)候,讓內(nèi)容可以量化,顯示有形的成果和成功經(jīng)驗(yàn),在面試的時(shí)候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。
這句話唯一作用就是占用簡歷的寶貴空間。如果一家企業(yè)想聘用你,他們會(huì)自己向你要推薦人,而且他們會(huì)假設(shè)你有推薦人。沒必要在簡歷上寫下這種很明顯的東西,這樣做甚至可能會(huì)讓對(duì)方覺得你很狂妄!利用簡歷的空間,用更多的細(xì)節(jié)來展示自己的才華和成就。
在人才供大于求的就業(yè)市場,單憑簡歷上列出的一串看起來很美的優(yōu)秀品質(zhì),還不足以進(jìn)入面試。具體的例子能夠提供有力的一擊,而過于依賴內(nèi)容空洞的流行詞只會(huì)讓你的簡歷和其他人一樣千篇一律。因此,仔細(xì)檢查一遍自己的簡歷,確保上面出現(xiàn)的每一個(gè)字都在幫你脫穎而出。
怎樣制作求職簡歷篇四
01首先要打開word文檔,我們可以看到上方的一排菜單中有一個(gè)“插入”。
02點(diǎn)擊插入,可以看到下面會(huì)有一個(gè)“表格”。
03如果你想要?jiǎng)h除或者增加某一表格,可以單擊右鍵,會(huì)出現(xiàn)如下菜單。
04選擇增減表格的樣式,進(jìn)行刪改,插入。
05然后在表格中輸入你需要填的個(gè)人的基本信息,如,姓名、性別、年齡、出生日期、聯(lián)系方式等等。然后就是自己的求職意向,就是自己希望做的工作方向,受教育程度,特長。好了,這份簡歷就完成了,大家快來試試吧!
06如果你覺得這個(gè)簡歷的背景顏色不太喜歡,也可以在設(shè)計(jì)里面的背景顏色里面選擇一個(gè)顏色,再來美化簡歷。
看過“簡單的個(gè)人簡歷制作方法”的人還看了:
怎樣制作求職簡歷篇五
對(duì)任何人而言都是一樣,最適合總比最好更重要!換句話說,最適合就是等于最好了!
那么,對(duì)雇主而言,什么是最適合的員工呢?答案可能會(huì)因職務(wù)不同、組織氣氛等等因素不同而有所差異。而我認(rèn)為,最適合的員工的定義應(yīng)該是:可以有效的完成所賦予的職務(wù),且和上司及同儕有合作默契的人吧!
所以,可以有效的完成所賦予的職務(wù)是履歷表和自傳必須確實(shí)表現(xiàn)的內(nèi)容。
如何制作一份能脫穎而出的履歷表呢?聽聽下面的建議:
(1)履歷表和自傳中強(qiáng)化表現(xiàn)你就是面試官所需要的人。
先研究相關(guān)職務(wù)需具備的個(gè)性及技能,然后,審視自己過去學(xué)經(jīng)歷中,是否有與未來職務(wù)所需的特質(zhì)相符合之處,最后在履歷表和自傳中強(qiáng)化表現(xiàn)之!那么,求職者就可以突顯自己的適任性,因此獲得面試的機(jī)會(huì)。
tip:如何研究相關(guān)職務(wù)需具備的個(gè)性及技能?
有幸于網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá),其實(shí)要研究一家公司、某種職位的內(nèi)涵并不困難。你可以很輕易的看到蠻詳細(xì)的資料,增進(jìn)了解對(duì)方所需的特質(zhì)之后,你也比較容易把自己描繪成對(duì)方所需的人格特質(zhì)。
(2)強(qiáng)調(diào)潛力和熱情:
缺乏實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)固然是社會(huì)新鮮人的致命傷,但相對(duì)地,社會(huì)新鮮人擁有年輕的干勁、強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望及付出的熱情也很珍貴!你可以透過履歷表強(qiáng)力促銷你所具備的新鮮人的優(yōu)點(diǎn)。
tip:
1、如果是書面的履歷表〈非電子履歷表〉,請務(wù)必用計(jì)算機(jī)排版。
2、書面履歷制作上要清晰易讀、條理分明,行與行間避免過擠。
3、語文能力值得突顯。
4、專業(yè)證照必須強(qiáng)調(diào)。
5、可以增加一欄工作目標(biāo),表現(xiàn)旺盛的企圖心。
怎樣制作求職簡歷篇六
1、首先,最簡單的,打開excel辦公軟件。(20xx版本和20xx年版本的使用方法都是一樣樣的,所以讀者們,不用操心自家的版本為何)。
3、單擊右鍵,選擇復(fù)制選項(xiàng)。
4、增添一個(gè)新的工作表,在a1處,單擊右鍵,選擇“選擇性黏貼”。(友情提示:心急的童鞋們,切忌不要條件性的使用快捷方式ctrl+c、ctrl+v,這樣就要重新來過)。
5、在“選擇性黏貼”選項(xiàng)卡中,選擇“轉(zhuǎn)置按鈕”,然后點(diǎn)擊“確定”
6、看看最后效果吧。
怎樣制作求職簡歷篇七
硬盤是微機(jī)系統(tǒng)中保存信息資源的重要外部設(shè)備,ultraata/66/100技術(shù)更給我們帶來了66mb/s和100mb/s的高速數(shù)據(jù)傳輸速率,不過,經(jīng)常有一些朋友因缺少硬盤的基本知識(shí)和使用經(jīng)驗(yàn)而無法正確管理和維護(hù)硬盤,甚至對(duì)硬盤進(jìn)行一些錯(cuò)誤操作或不必要的操作(比較常見的是對(duì)硬盤隨便進(jìn)行高級(jí)格式化甚至低級(jí)格式化等),一方面影響了系統(tǒng)的正常運(yùn)行,更嚴(yán)重的是降低了數(shù)據(jù)的安全性及硬盤的使用壽命。本文試從一般用戶的角度入手,介紹硬盤整理和優(yōu)化的一些方法,供各位朋友參考。
一、使用windows98中自帶的磁盤工具進(jìn)行整理和優(yōu)化。
使用過windows95的朋友都知道,系統(tǒng)中的附件中就帶有一些比較實(shí)用的硬盤優(yōu)化工具,我們可從“開始/程序/附件/系統(tǒng)工具”中發(fā)現(xiàn)它們,用得最多的是“磁盤清理程序”、“磁盤掃描程序”、“磁盤碎片整理程序”三個(gè)小工具。你可以在“計(jì)劃任務(wù)”中設(shè)定讓系統(tǒng)自動(dòng)運(yùn)行這三個(gè)優(yōu)化工具的時(shí)間和選項(xiàng),或者在需要的時(shí)間手動(dòng)進(jìn)行。
不過,依筆者看來,盡管微軟公司的操作系統(tǒng)和辦公軟件非常出色,但這三個(gè)小工具的性能實(shí)在不怎么樣,“磁盤清理程序”能幫你清理的垃圾文件實(shí)在是太保守了?!坝脖P掃描程序”和“磁盤碎片整理程序”所耗費(fèi)的時(shí)間十分驚人,可能需要你有比較好的耐心。不過,經(jīng)過它的掃描和整理后,系統(tǒng)的性能倒是有明顯的提升,建議初級(jí)菜鳥定期進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化。
二、使用一些專門的工具軟件對(duì)硬盤進(jìn)行整理和優(yōu)化。
這方面比較著名的是nortonutilities工具包,不過,你最好能配合其它軟件一起進(jìn)行,筆者結(jié)合自己的摩機(jī)經(jīng)驗(yàn)介紹如下:
筆者曾使用過許多著名的系統(tǒng)清理軟件,有國外的,有國內(nèi)的,既有多功能的,也有專一的,但比較起來,還是旅居瑞典的著名共享軟件作者趙羽珩先生所開發(fā)的safecleanutilities更為方便和實(shí)用這個(gè)曾被zdnet評(píng)為五星獎(jiǎng)的工具軟件,在《電腦報(bào)》評(píng)測實(shí)驗(yàn)室對(duì)“磁盤清理工具”的評(píng)測中被列為“最佳磁盤清理工具”,最近又推出了全新的3.02版。
下面筆者就對(duì)這個(gè)被稱為“環(huán)保衛(wèi)士”的清理軟件的功能作簡單介紹:
safecleanutilities3.02一共有四個(gè)功能:清理我的電腦、啟動(dòng)恢復(fù)向?qū)А⑵渌鼞?yīng)用工具、啟動(dòng)注冊向?qū)?,還有“選項(xiàng)”和“幫助”兩個(gè)菜單。
對(duì)我們來說,最常用的當(dāng)然就是“清理我的電腦”功能了。點(diǎn)擊這個(gè)圖標(biāo)后,你可以對(duì)系統(tǒng)中的“無用的數(shù)據(jù)文件”、“歷史痕跡信息”、“丟失的快捷聯(lián)接鏈接”三類垃圾文件一一進(jìn)行清理,還可以對(duì)“默認(rèn)清理作業(yè)”進(jìn)行編輯以滿足自己的使用要求,可通過“磁盤搜索器”、“快捷連接搜索器”、“痕跡搜索器”、“遺留程序搜索器”四個(gè)項(xiàng)目的設(shè)置進(jìn)行編輯。當(dāng)我們單擊“下一步”按鈕后,程序會(huì)自動(dòng)進(jìn)行極為快速地掃描操作。
之后,列出一份清理報(bào)告,我們可以在其中選擇:是否清除掃描到的無用的文件和文件夾、是否清除系統(tǒng)的歷史訪問紀(jì)錄,并且軟件還提供了這些垃圾文件共占用了多少空間等信息,以供我們清理時(shí)考慮。
如果需要了解掃描的詳細(xì)文件列表,可單擊“詳細(xì)內(nèi)容”按鈕,程序會(huì)給出詳細(xì)的清單加以說明,你可以進(jìn)行選擇;此外,在這個(gè)界面中還提供了針對(duì)文件清除的相關(guān)設(shè)置“請選擇首選的清理方法”,其中包括直接刪除、創(chuàng)建壓縮備份之后刪除、移動(dòng)到指定路徑、移動(dòng)到系統(tǒng)回收站等選項(xiàng)。
程序默認(rèn)是創(chuàng)建備份后刪除,單擊其中的“清理”按鈕,程序會(huì)清除當(dāng)前的掃描結(jié)果并對(duì)其進(jìn)行壓縮備份(程序默認(rèn)建議用戶這樣做,有經(jīng)驗(yàn)的朋友當(dāng)然不必如此,直接刪除即可)。
怎樣制作求職簡歷篇八
新單位是美資it企業(yè),各方面都不錯(cuò)。由于負(fù)責(zé)部門招聘事項(xiàng),最近收到并瀏覽了很多的求職簡歷。說幾點(diǎn)自己的感受。,以下由文書幫提供求職網(wǎng)站的簡歷怎樣寫相關(guān)閱讀。
雖然說網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描述,是很理想的狀態(tài),最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項(xiàng)要求。但它說明了用人單位在招聘時(shí)注重的方面。投簡歷時(shí)不能只貪圖每天投出的數(shù)量,而也應(yīng)參考自身?xiàng)l件。
收到的簡歷中,有很多應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”。而該職位的任職要求第一條就是“5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。”這說明,此崗位是有比較豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)才能勝任的.。不是說不讓投,而是請?jiān)谕哆f簡歷之前考慮一下勝出的機(jī)率,免得浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力。
現(xiàn)在的求職面試中,面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時(shí)候,切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說明兩個(gè)問題:你對(duì)自己的未來沒有規(guī)劃;信心不足。
3。如果是通過各種求職網(wǎng)站(英才網(wǎng),智聯(lián),51job等)投寄時(shí),一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則,會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。本人現(xiàn)在每天都能從“垃圾郵件”中拯救出不少求職簡歷。辛辛苦苦填寫的簡歷,只因?yàn)樵卩]件標(biāo)題上的一時(shí)疏忽,就被當(dāng)成垃圾郵件,實(shí)在冤枉。所以,請大家一定要注意標(biāo)題的形式。
怎樣制作求職簡歷篇九
求職者編寫個(gè)人簡歷是為了求職,首先就要能夠讓對(duì)方來認(rèn)識(shí)你。而簡歷是我們每一位求職者入職企業(yè)公司或組織單位的重要書面材料之一。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“怎樣填寫求職簡歷”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考!
各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會(huì)向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸..我叫___,今__歲.漢族,畢業(yè)于______.。
我平時(shí)喜歡看動(dòng)漫,電影,逛微博,.我的性格比較開朗,隨和.能和周圍的人友好相處。光陰荏苒,短短五年的大學(xué)即將過去,在大學(xué)校園中各方面的熏陶,使我獲得許多知識(shí)懂得了許多道理。
在大學(xué)期間我利用課余時(shí)間努力學(xué)習(xí)(拿到了__證書……),當(dāng)然在課上我更是全神貫注,不錯(cuò)過一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。因?yàn)橐院髮⒁蔀獒t(yī)生是我知道,患者性命相托,醫(yī)生救死扶傷,如果沒有學(xué)好知識(shí),救死扶傷會(huì)變成誤人性命。
當(dāng)初選擇學(xué)醫(yī)因?yàn)槲椅覠釔坩t(yī)學(xué)事業(yè),并立志獻(xiàn)身于醫(yī)學(xué)事業(yè)。我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。救死扶傷,不辭艱辛,執(zhí)著追求,為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生!
機(jī)會(huì)只會(huì)給有準(zhǔn)備的人,我準(zhǔn)備好了!
尊敬的各位評(píng)委老師:
晚上好!
我是來自__大學(xué)__學(xué)院__級(jí)法學(xué)專業(yè)1班的__,今天很高興能夠站在這里應(yīng)聘__學(xué)院輔導(dǎo)員一職。
就如我求職簡歷中所說的一樣:我簡單,我自信,我陽光!與此同時(shí),我在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題,更有著較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在這三年多來,我擔(dān)任過班長、系分團(tuán)委組織部部長及本專業(yè)的__級(jí)輔導(dǎo)員助理等職,參與過本系的黨建、團(tuán)建各項(xiàng)工作,均得到老師同學(xué)好評(píng)。
這讓我積攢較豐富的學(xué)生管理、政治思想教育及活動(dòng)開展經(jīng)驗(yàn),使我對(duì)輔導(dǎo)員一職也了著較深的認(rèn)識(shí),也讓我相對(duì)其他來應(yīng)聘同學(xué)更容易直接開展輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作。
作為一名__人,我熟悉這個(gè)校園,我熱愛這所學(xué)校,同時(shí)我也喜歡輔導(dǎo)員這個(gè)不平凡的職業(yè),我相信自己有能力勝任輔導(dǎo)員一職,也相信評(píng)委老師們能給我一次從事輔導(dǎo)員職業(yè)的機(jī)會(huì)。倘若我成功應(yīng)聘,我一定會(huì)在今后的四年工作中交上一份讓學(xué)院、讓__師生都滿意的答卷!
個(gè)人信息。
姓名:
目前所在:珠海年齡:25。
戶口所在:清遠(yuǎn)國井:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
身高:175cm。
體重:62kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
工作年限:4職稱:高級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:兩個(gè)星期
月薪要求:5500~7999元希望工作地區(qū):珠海,廣州。
工作經(jīng)歷。
__公司起止年月:20__-06~至今。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):汽車及零配件。
擔(dān)任職位:銷售主管。
工作描述:1.公司季度銷售計(jì)劃的制定及實(shí)施。
2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,制定銷售方案和策略,完成銷售目標(biāo)。
3.開拓新市場,發(fā)展新客戶。
4.市場信息的收集,競爭對(duì)手的分析。
離職原因:
__公司起止年月:20__-12~20__-11。
公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):汽車及零配件。
擔(dān)任職位:銷售顧問。
工作描述:為客戶提供顧問式的專業(yè)汽車消費(fèi)咨詢和導(dǎo)購服務(wù)。其工作范圍是從事汽車銷售的工作,立足點(diǎn)是以客戶的需求和利益為出發(fā)點(diǎn),向客戶提供符合客戶需求和利益的產(chǎn)品銷售服務(wù)。其具體工作包含:客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交等。
離職原因:
__公司起止年月:20__-09~20__-10。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):汽車及零配件。
擔(dān)任職位:營銷顧問。
工作描述:20__年琶洲汽車展日產(chǎn)展區(qū)銷售顧問。
1、熟悉大型汽車促銷信息及其方法,并且掌握促銷的合理應(yīng)用及市場趨勢。
2、培養(yǎng)了很強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合精神,提高銷售技巧。
3、拓展了自己的交際網(wǎng)絡(luò)。
離職原因:回校繼續(xù)學(xué)習(xí)。
刻育背景。
畢業(yè)院校:廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20__-06
專業(yè)一:汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語良好粵語水平:精通。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
基本技能:
語言水平:普通話、粵語流利英語良好。
酒算機(jī)水平:熟練使用office(word、e_cel、powerpoint)。
工作能力:
1、溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的人際交往能力。
2、工作上積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé),適應(yīng)性強(qiáng),具有很強(qiáng)的進(jìn)取心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、勇于挑戰(zhàn)!
自我評(píng)價(jià)。
20__-20__院學(xué)習(xí)部干事。
1、組織各種能推動(dòng)學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的活動(dòng),如開展各種類型的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),演講和學(xué)科競賽,結(jié)合本系實(shí)際開展有關(guān)的活動(dòng)。
2、加強(qiáng)師生教與學(xué)的聯(lián)系和思想交流,促進(jìn)教學(xué)平衡,及時(shí)了解同學(xué)對(duì)教學(xué)管理活動(dòng)的意見,并向院系反映。
3、及時(shí)組織開展學(xué)生“綜合測評(píng)”工作,聽取和搜集同學(xué)對(duì)學(xué)習(xí)方面意見,及時(shí)向教師反映,以解決問題。
20__-20__班文娛委員。
1、發(fā)動(dòng)和組織全班同學(xué)積極參加課余文化娛樂活動(dòng)。
2、組織舉辦各種文化活動(dòng),培養(yǎng)同學(xué)們的欣賞能力。
3、組織參加學(xué)院各種文化娛樂活動(dòng),如晚會(huì)、舞會(huì)、文娛晚會(huì)等活動(dòng)。
20__-20__獲得20__-20__學(xué)年獎(jiǎng)學(xué)金。
20__-20__獲得20__-20__學(xué)年獎(jiǎng)學(xué)金。
怎樣制作求職簡歷篇十
在自我評(píng)價(jià)一欄,我們經(jīng)??梢钥吹交顫婇_朗、外向大方、勤奮努力等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡歷落入不通知面試的行列。在文字中無法突出自己的個(gè)性,是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。
那么,簡歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢?將你的成果和業(yè)績進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以為雇主帶來的價(jià)值為線索,可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言,可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益,那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意,一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。
簡歷不像文學(xué)創(chuàng)作,詞匯越豐富,就越會(huì)贏得hr的青睞。簡歷更像數(shù)學(xué)問題,需要理性和邏輯的思維,思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征,此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了,簡歷自然也會(huì)與眾不同!
簡歷寫得漂亮,并不是意味著不切實(shí)際地把自己表揚(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡歷水分過多,丟失了誠信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友,因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn),就猛對(duì)自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章,學(xué)生會(huì)的干事成了學(xué)生會(huì)副主席,做過兩份家教也變成了社會(huì)實(shí)踐豐富等等。此舉一定會(huì)讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
簡歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠信品質(zhì),而這往往是hr對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少,但是堅(jiān)決不要言過其實(shí)。此外,即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性,與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值,如果是不同的領(lǐng)域或職能,再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。
建議大家在簡歷或面試過程中,盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢,比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等,作為一個(gè)新人,你也可以坦誠的加一句:雖然我缺少經(jīng)驗(yàn),但相信時(shí)間可以證明,我會(huì)是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信,會(huì)顯得更客觀、公正一些,避免王婆賣瓜之嫌。
一份簡歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源,同一份簡歷無法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位,即使是相同職位,如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
簡歷需要有針對(duì)性,所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應(yīng)對(duì),每一份簡歷都有自己的特點(diǎn),也會(huì)有針對(duì)某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看,他雖然投出了上千份,但是成效卻不明顯,癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性,并按照這個(gè)特定來突出自己簡歷的特點(diǎn)。
怎樣制作求職簡歷篇十一
求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個(gè),一是應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)工作認(rèn)識(shí)不足,沒參加過工作,當(dāng)然不會(huì)對(duì)工作有很深入的了解,往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁础⑾胱鍪裁?,沒有個(gè)明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對(duì)性,很多人的簡歷就是一站通,求職意向上寫著無數(shù)個(gè)職位,而且有的`職位跨度很大,沒有絲毫的聯(lián)系。我見過很多簡歷都是這樣,本人畢業(yè)那會(huì)兒也是如此,我是學(xué)管理的,畢業(yè)時(shí)求職意向就填了很多內(nèi)容:戰(zhàn)略管理、市場營銷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源……可能還不止這些,很可惜,找不到以前的簡歷了,否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法,看起來好象是個(gè)全才,什么都能做,可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解,寫少了怕局限了自己的選擇。其實(shí)你可以換一種做法,多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷,每份簡歷只寫一個(gè)求職意向,比如人力資源,簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫,這樣你的簡歷看起來會(huì)更有針對(duì)性。
另外一點(diǎn),畢業(yè)生要記住,一個(gè)公司錄用你們,往往都是從基層做起的,至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情,還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。
我們行在招聘時(shí),很少看求職者的求職意向,而且也很少在招聘說明中寫明應(yīng)聘的崗位,只看專業(yè),專業(yè)對(duì)口,不論你是否有這個(gè)求職意向,都會(huì)考慮。在我們看來,畢業(yè)生可塑性極強(qiáng),一個(gè)畢業(yè)生被錄用后,我們會(huì)對(duì)其進(jìn)行一年左右入職培養(yǎng),把他改造成我們需要的人才,所以對(duì)于畢業(yè)生的求職意向,一般不太關(guān)注。
更多請查看應(yīng)屆畢業(yè)生。
怎樣制作求職簡歷篇十二
一份適合的簡歷格式也是相當(dāng)重要的,假如你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位,而使用一般的簡歷表,不具任何創(chuàng)意,恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言,簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng),有:應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、愛好專長…)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等,其它項(xiàng)目,如:個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等,則視情況而定。
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么?該職務(wù)做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?假如還是不了解,可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們,或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室,相信一定可以理清你的困惑;再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化,所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同,所以把握得愈周全,脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè),找到自己最突出的賣點(diǎn),列出所有要項(xiàng),千萬不要有遺珠之憾,列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn),想想用何種方式適度地去包裝、行銷。
簡歷寫作“秘招”:
1、簡歷上是否清楚陳述你的成就?別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容,一定要提一提你過去對(duì)雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”,遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
2、否展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度?大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人,而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子,清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
3、簡歷上是否顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向?假如答案為“否”,有一些方法可以幫你重新包裝過去的經(jīng)歷,將這兩者展現(xiàn)出來。嘗試將短期的工作,包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”,說明它如何連結(jié)前后兩份工作,這會(huì)使你看起來像是“故意”離開原先的工作,嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常,你也可以花點(diǎn)心思在簡歷上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn),讓對(duì)方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說,過去你不斷磨練自己的技能,策劃自己的事業(yè)生涯,因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
4、簡歷上是否列了一長串的教育背景別忘了,他們把“畢業(yè)后”的日子稱為“現(xiàn)實(shí)世界”。
5、你的遣詞用字,是否符合這份工作的需要?這年頭,許多企業(yè)利用電腦來“過濾”簡歷。因此,讓你的簡歷“電腦化”,要不然,可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。
6、最后,還有個(gè)建議:多收集別人的履歷。從你尊敬的人、同事、老長官或其他簡歷顯然曾經(jīng)奏效的人____取得簡歷,仔細(xì)研究,看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有,記得更新你的簡歷,你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作,所以,最好隨時(shí)做好預(yù)備。
7、簡歷上是否列舉了太多瑣事?簡單來說,關(guān)于你個(gè)人的部分,不應(yīng)比工作歷史來得長。
8、歷上是否有許多缺漏?假如想減少缺漏,列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),可以用兼職,來填補(bǔ)這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時(shí),也要和敘述正職工作般的具體。
“篩選,篩選,自然是先篩后選?!闭衅溉藛T篩選簡歷時(shí),“電眼”一開,只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒,一會(huì)兒慢慢看;而寫得不好的簡歷(格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷)則會(huì)被毫不猶豫地扔進(jìn)垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習(xí)慣地戲稱為“人才庫”,所以你得到的回復(fù)可能是“我們已經(jīng)把你的簡歷放進(jìn)了公司的‘人才庫’,以后有合適的機(jī)會(huì)我們會(huì)予以考慮”。
怎樣制作求職簡歷篇十三
簡歷的目的不是使你得到一份工作,而是獲得一次面試的機(jī)會(huì)。是用來把自己當(dāng)作一件商品推銷出去的一鐘商業(yè)函件,招聘人員只有在看了你的資料后才會(huì)決定是否讓你參加面試。因此,寫求職信和簡歷的`最低目標(biāo)在于爭奪獲得面試的機(jī)會(huì)。
簡歷是求職時(shí)給人的第一印象,當(dāng)然第一印象的好壞直接影響到求職是否成功。因?yàn)榫幹撇划?dāng),它會(huì)給求職造成麻煩。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷,走出確保求職成功的第一步呢?那就從十大要求做起:
一、內(nèi)容要真實(shí)(可以切合實(shí)際的包裝)。
二、重點(diǎn)要明確。
三、信息要有效。
四、技能要突現(xiàn)。
五、經(jīng)驗(yàn)要強(qiáng)調(diào)。
六、語言要精練。
七、術(shù)語要精選。
八、評(píng)價(jià)要客觀。
九、錯(cuò)誤要消除。
十、制作要美觀。
怎樣制作求職簡歷篇一
尊敬的主管:。
您好!當(dāng)您翻開這一頁的時(shí)候,您已經(jīng)為我打開了通往機(jī)遇與成功的第一扇大門。我是安徽理工大學(xué)你的專業(yè)的一名你的年級(jí)(大幾的)學(xué)生,我性格開朗、有活力,待人真誠熱情。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞。
我相信好的開端是成功的一半。
敬禮!
求職人;---。
怎樣制作求職簡歷篇二
對(duì)于求職者來說,制作簡歷是就業(yè)的第一步,也是十分重要的一道關(guān)卡。因此不少求職者都會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間來寫履歷。不過根據(jù)英國官方青少年組織“全國公民服務(wù)”發(fā)現(xiàn),由于求職者的增多,現(xiàn)在每份簡歷平均停留在雇主眼前的“壽命”只有8.8秒,有一半雇主看簡歷的時(shí)間不足6秒。
其實(shí),這種情況在中國也十分普遍。隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年增多,畢業(yè)生就業(yè)的競爭也越來越激烈,然而用工崗位卻沒有明顯增加。因此面對(duì)眾多的求職者,用人單位在閱覽簡歷時(shí)所用的時(shí)間也越來越短。
1、針對(duì)性。
你所應(yīng)聘的公司對(duì)該崗位的要求是什么,比如對(duì)方需要一名會(huì)計(jì),你的簡歷中突出的是你的細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué),有注冊會(huì)計(jì)師資格證,這些東西放在顯眼位置就叫針對(duì)性。你簡歷上的興趣愛好、特長、求職意向都應(yīng)該填寫你的情況與應(yīng)聘崗位契合的內(nèi)容,比如你應(yīng)聘設(shè)計(jì)師,你的愛好是攝影和繪畫,這也是針對(duì)性。
2、簡潔美觀。
簡歷不宜過長,一般簡歷的長度以a4紙2頁為佳,越長越不利于突出重點(diǎn)和被仔細(xì)閱讀,盡量減少一些空洞的內(nèi)容,突出重點(diǎn),重點(diǎn)地方有實(shí)例說明或者相關(guān)證明為佳。簡歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、整體布局和重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素,最終達(dá)到既賞心悅目又便于閱讀和找出重點(diǎn)。
3、真實(shí)有效。
簡歷中切忌編造一些不切實(shí)際的內(nèi)容,不切實(shí)際的內(nèi)容只會(huì)給自己減分,哪怕面試的時(shí)候沒有被發(fā)現(xiàn),也是以后工作的一枚定時(shí)炸彈,所以制作簡歷的時(shí)候一定要真實(shí),可以適當(dāng)?shù)拿阑屯怀鲎约旱囊恍╅L處,但不要作假。
怎樣制作求職簡歷篇三
應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作中,那么很可能已經(jīng)把印在a4紙上的簡歷看了一遍又一遍,并作了盡可能多的修改,以制作出完美的簡歷。以下文書幫小篇提供
簡歷要突出職業(yè)形象
閱讀。
不過,在添加又一段內(nèi)容前,請考慮一下:最佳的改動(dòng)不一定是要添加些什么,反而可能是刪除點(diǎn)東西。
在一般的簡歷中,都充斥著內(nèi)容過時(shí)、毫無意義的遣詞造句,占據(jù)著a4紙的寶貴空間。刪掉它們,就能展現(xiàn)出一個(gè)更好、更實(shí)際的求職者,你的簡歷也不會(huì)淹沒在令人麻木的雷同簡歷中。
簡歷上的每個(gè)詞——是的,每個(gè)詞——都應(yīng)該盡力突出你的才華和技能。如果它們做不到這一點(diǎn),就不應(yīng)該出現(xiàn)。因此,為了自己的前途,拿起紅筆,刪掉這些無用的詞語吧。
我最初的簡歷上也有這樣類似的條目,而且放在簡歷的頂部中央:“職業(yè)目標(biāo):獲得能夠利用好自己的技能和經(jīng)驗(yàn)且能提供有助于成長的挑戰(zhàn)性環(huán)境的某某職位”。
真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味,而且沒用;此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金地段,你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意,而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。
只做過某事一次或在過去十年每天都做,這兩種情況下,你都可以說自己在這方面很“熟練”。放棄這一含糊不清的詞吧,用點(diǎn)更具體的描述。舉個(gè)例子,如果你是客戶報(bào)告專家,“熟練制定客戶報(bào)告”這樣的語句既模糊又冗余。但是,如果換成“每周制作五份定制報(bào)告,對(duì)客戶的銷售活動(dòng)進(jìn)行分析”——再附上一些實(shí)際成果,這樣就讓閱讀簡歷的人更了解你的經(jīng)驗(yàn)到底如何。
創(chuàng)建過網(wǎng)絡(luò)約交友人資料的`人會(huì)明白,不是你說自己人好又有趣就行了,你需要制作出漂亮有趣的個(gè)人資料來展示這一點(diǎn)。在制作簡歷上,道理也一樣:列出能夠表現(xiàn)你優(yōu)良素質(zhì)的活動(dòng)或成就,這比單純地聲稱自己擁有這些優(yōu)點(diǎn)更有效。
不要用“具有團(tuán)隊(duì)精神”,相反,說自己“領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)10人的團(tuán)隊(duì),為分發(fā)報(bào)告開發(fā)了一個(gè)新系統(tǒng),使得管理人員接收報(bào)告的時(shí)間節(jié)省了25%”。用一個(gè)具體的例子,就能展示出自己真正的成就。如果只是簡單地給自己貼上某種品質(zhì)的標(biāo)簽,是沒有多大用處的。
雖然簡歷是為了突出自己的最佳特質(zhì),但是一些人格特質(zhì)還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能,與自吹自擂之間,存在很大區(qū)別。另外,即使是最內(nèi)向的人也會(huì)在簡歷上說自己“有活力”,因?yàn)槟艽蹈陕锊淮的?寫簡歷的時(shí)候,讓內(nèi)容可以量化,顯示有形的成果和成功經(jīng)驗(yàn),在面試的時(shí)候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。
這句話唯一作用就是占用簡歷的寶貴空間。如果一家企業(yè)想聘用你,他們會(huì)自己向你要推薦人,而且他們會(huì)假設(shè)你有推薦人。沒必要在簡歷上寫下這種很明顯的東西,這樣做甚至可能會(huì)讓對(duì)方覺得你很狂妄!利用簡歷的空間,用更多的細(xì)節(jié)來展示自己的才華和成就。
在人才供大于求的就業(yè)市場,單憑簡歷上列出的一串看起來很美的優(yōu)秀品質(zhì),還不足以進(jìn)入面試。具體的例子能夠提供有力的一擊,而過于依賴內(nèi)容空洞的流行詞只會(huì)讓你的簡歷和其他人一樣千篇一律。因此,仔細(xì)檢查一遍自己的簡歷,確保上面出現(xiàn)的每一個(gè)字都在幫你脫穎而出。
怎樣制作求職簡歷篇四
01首先要打開word文檔,我們可以看到上方的一排菜單中有一個(gè)“插入”。
02點(diǎn)擊插入,可以看到下面會(huì)有一個(gè)“表格”。
03如果你想要?jiǎng)h除或者增加某一表格,可以單擊右鍵,會(huì)出現(xiàn)如下菜單。
04選擇增減表格的樣式,進(jìn)行刪改,插入。
05然后在表格中輸入你需要填的個(gè)人的基本信息,如,姓名、性別、年齡、出生日期、聯(lián)系方式等等。然后就是自己的求職意向,就是自己希望做的工作方向,受教育程度,特長。好了,這份簡歷就完成了,大家快來試試吧!
06如果你覺得這個(gè)簡歷的背景顏色不太喜歡,也可以在設(shè)計(jì)里面的背景顏色里面選擇一個(gè)顏色,再來美化簡歷。
看過“簡單的個(gè)人簡歷制作方法”的人還看了:
怎樣制作求職簡歷篇五
對(duì)任何人而言都是一樣,最適合總比最好更重要!換句話說,最適合就是等于最好了!
那么,對(duì)雇主而言,什么是最適合的員工呢?答案可能會(huì)因職務(wù)不同、組織氣氛等等因素不同而有所差異。而我認(rèn)為,最適合的員工的定義應(yīng)該是:可以有效的完成所賦予的職務(wù),且和上司及同儕有合作默契的人吧!
所以,可以有效的完成所賦予的職務(wù)是履歷表和自傳必須確實(shí)表現(xiàn)的內(nèi)容。
如何制作一份能脫穎而出的履歷表呢?聽聽下面的建議:
(1)履歷表和自傳中強(qiáng)化表現(xiàn)你就是面試官所需要的人。
先研究相關(guān)職務(wù)需具備的個(gè)性及技能,然后,審視自己過去學(xué)經(jīng)歷中,是否有與未來職務(wù)所需的特質(zhì)相符合之處,最后在履歷表和自傳中強(qiáng)化表現(xiàn)之!那么,求職者就可以突顯自己的適任性,因此獲得面試的機(jī)會(huì)。
tip:如何研究相關(guān)職務(wù)需具備的個(gè)性及技能?
有幸于網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá),其實(shí)要研究一家公司、某種職位的內(nèi)涵并不困難。你可以很輕易的看到蠻詳細(xì)的資料,增進(jìn)了解對(duì)方所需的特質(zhì)之后,你也比較容易把自己描繪成對(duì)方所需的人格特質(zhì)。
(2)強(qiáng)調(diào)潛力和熱情:
缺乏實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)固然是社會(huì)新鮮人的致命傷,但相對(duì)地,社會(huì)新鮮人擁有年輕的干勁、強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望及付出的熱情也很珍貴!你可以透過履歷表強(qiáng)力促銷你所具備的新鮮人的優(yōu)點(diǎn)。
tip:
1、如果是書面的履歷表〈非電子履歷表〉,請務(wù)必用計(jì)算機(jī)排版。
2、書面履歷制作上要清晰易讀、條理分明,行與行間避免過擠。
3、語文能力值得突顯。
4、專業(yè)證照必須強(qiáng)調(diào)。
5、可以增加一欄工作目標(biāo),表現(xiàn)旺盛的企圖心。
怎樣制作求職簡歷篇六
1、首先,最簡單的,打開excel辦公軟件。(20xx版本和20xx年版本的使用方法都是一樣樣的,所以讀者們,不用操心自家的版本為何)。
3、單擊右鍵,選擇復(fù)制選項(xiàng)。
4、增添一個(gè)新的工作表,在a1處,單擊右鍵,選擇“選擇性黏貼”。(友情提示:心急的童鞋們,切忌不要條件性的使用快捷方式ctrl+c、ctrl+v,這樣就要重新來過)。
5、在“選擇性黏貼”選項(xiàng)卡中,選擇“轉(zhuǎn)置按鈕”,然后點(diǎn)擊“確定”
6、看看最后效果吧。
怎樣制作求職簡歷篇七
硬盤是微機(jī)系統(tǒng)中保存信息資源的重要外部設(shè)備,ultraata/66/100技術(shù)更給我們帶來了66mb/s和100mb/s的高速數(shù)據(jù)傳輸速率,不過,經(jīng)常有一些朋友因缺少硬盤的基本知識(shí)和使用經(jīng)驗(yàn)而無法正確管理和維護(hù)硬盤,甚至對(duì)硬盤進(jìn)行一些錯(cuò)誤操作或不必要的操作(比較常見的是對(duì)硬盤隨便進(jìn)行高級(jí)格式化甚至低級(jí)格式化等),一方面影響了系統(tǒng)的正常運(yùn)行,更嚴(yán)重的是降低了數(shù)據(jù)的安全性及硬盤的使用壽命。本文試從一般用戶的角度入手,介紹硬盤整理和優(yōu)化的一些方法,供各位朋友參考。
一、使用windows98中自帶的磁盤工具進(jìn)行整理和優(yōu)化。
使用過windows95的朋友都知道,系統(tǒng)中的附件中就帶有一些比較實(shí)用的硬盤優(yōu)化工具,我們可從“開始/程序/附件/系統(tǒng)工具”中發(fā)現(xiàn)它們,用得最多的是“磁盤清理程序”、“磁盤掃描程序”、“磁盤碎片整理程序”三個(gè)小工具。你可以在“計(jì)劃任務(wù)”中設(shè)定讓系統(tǒng)自動(dòng)運(yùn)行這三個(gè)優(yōu)化工具的時(shí)間和選項(xiàng),或者在需要的時(shí)間手動(dòng)進(jìn)行。
不過,依筆者看來,盡管微軟公司的操作系統(tǒng)和辦公軟件非常出色,但這三個(gè)小工具的性能實(shí)在不怎么樣,“磁盤清理程序”能幫你清理的垃圾文件實(shí)在是太保守了?!坝脖P掃描程序”和“磁盤碎片整理程序”所耗費(fèi)的時(shí)間十分驚人,可能需要你有比較好的耐心。不過,經(jīng)過它的掃描和整理后,系統(tǒng)的性能倒是有明顯的提升,建議初級(jí)菜鳥定期進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化。
二、使用一些專門的工具軟件對(duì)硬盤進(jìn)行整理和優(yōu)化。
這方面比較著名的是nortonutilities工具包,不過,你最好能配合其它軟件一起進(jìn)行,筆者結(jié)合自己的摩機(jī)經(jīng)驗(yàn)介紹如下:
筆者曾使用過許多著名的系統(tǒng)清理軟件,有國外的,有國內(nèi)的,既有多功能的,也有專一的,但比較起來,還是旅居瑞典的著名共享軟件作者趙羽珩先生所開發(fā)的safecleanutilities更為方便和實(shí)用這個(gè)曾被zdnet評(píng)為五星獎(jiǎng)的工具軟件,在《電腦報(bào)》評(píng)測實(shí)驗(yàn)室對(duì)“磁盤清理工具”的評(píng)測中被列為“最佳磁盤清理工具”,最近又推出了全新的3.02版。
下面筆者就對(duì)這個(gè)被稱為“環(huán)保衛(wèi)士”的清理軟件的功能作簡單介紹:
safecleanutilities3.02一共有四個(gè)功能:清理我的電腦、啟動(dòng)恢復(fù)向?qū)А⑵渌鼞?yīng)用工具、啟動(dòng)注冊向?qū)?,還有“選項(xiàng)”和“幫助”兩個(gè)菜單。
對(duì)我們來說,最常用的當(dāng)然就是“清理我的電腦”功能了。點(diǎn)擊這個(gè)圖標(biāo)后,你可以對(duì)系統(tǒng)中的“無用的數(shù)據(jù)文件”、“歷史痕跡信息”、“丟失的快捷聯(lián)接鏈接”三類垃圾文件一一進(jìn)行清理,還可以對(duì)“默認(rèn)清理作業(yè)”進(jìn)行編輯以滿足自己的使用要求,可通過“磁盤搜索器”、“快捷連接搜索器”、“痕跡搜索器”、“遺留程序搜索器”四個(gè)項(xiàng)目的設(shè)置進(jìn)行編輯。當(dāng)我們單擊“下一步”按鈕后,程序會(huì)自動(dòng)進(jìn)行極為快速地掃描操作。
之后,列出一份清理報(bào)告,我們可以在其中選擇:是否清除掃描到的無用的文件和文件夾、是否清除系統(tǒng)的歷史訪問紀(jì)錄,并且軟件還提供了這些垃圾文件共占用了多少空間等信息,以供我們清理時(shí)考慮。
如果需要了解掃描的詳細(xì)文件列表,可單擊“詳細(xì)內(nèi)容”按鈕,程序會(huì)給出詳細(xì)的清單加以說明,你可以進(jìn)行選擇;此外,在這個(gè)界面中還提供了針對(duì)文件清除的相關(guān)設(shè)置“請選擇首選的清理方法”,其中包括直接刪除、創(chuàng)建壓縮備份之后刪除、移動(dòng)到指定路徑、移動(dòng)到系統(tǒng)回收站等選項(xiàng)。
程序默認(rèn)是創(chuàng)建備份后刪除,單擊其中的“清理”按鈕,程序會(huì)清除當(dāng)前的掃描結(jié)果并對(duì)其進(jìn)行壓縮備份(程序默認(rèn)建議用戶這樣做,有經(jīng)驗(yàn)的朋友當(dāng)然不必如此,直接刪除即可)。
怎樣制作求職簡歷篇八
新單位是美資it企業(yè),各方面都不錯(cuò)。由于負(fù)責(zé)部門招聘事項(xiàng),最近收到并瀏覽了很多的求職簡歷。說幾點(diǎn)自己的感受。,以下由文書幫提供求職網(wǎng)站的簡歷怎樣寫相關(guān)閱讀。
雖然說網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描述,是很理想的狀態(tài),最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項(xiàng)要求。但它說明了用人單位在招聘時(shí)注重的方面。投簡歷時(shí)不能只貪圖每天投出的數(shù)量,而也應(yīng)參考自身?xiàng)l件。
收到的簡歷中,有很多應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”。而該職位的任職要求第一條就是“5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。”這說明,此崗位是有比較豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)才能勝任的.。不是說不讓投,而是請?jiān)谕哆f簡歷之前考慮一下勝出的機(jī)率,免得浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力。
現(xiàn)在的求職面試中,面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時(shí)候,切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說明兩個(gè)問題:你對(duì)自己的未來沒有規(guī)劃;信心不足。
3。如果是通過各種求職網(wǎng)站(英才網(wǎng),智聯(lián),51job等)投寄時(shí),一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則,會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。本人現(xiàn)在每天都能從“垃圾郵件”中拯救出不少求職簡歷。辛辛苦苦填寫的簡歷,只因?yàn)樵卩]件標(biāo)題上的一時(shí)疏忽,就被當(dāng)成垃圾郵件,實(shí)在冤枉。所以,請大家一定要注意標(biāo)題的形式。
怎樣制作求職簡歷篇九
求職者編寫個(gè)人簡歷是為了求職,首先就要能夠讓對(duì)方來認(rèn)識(shí)你。而簡歷是我們每一位求職者入職企業(yè)公司或組織單位的重要書面材料之一。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“怎樣填寫求職簡歷”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考!
各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會(huì)向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸..我叫___,今__歲.漢族,畢業(yè)于______.。
我平時(shí)喜歡看動(dòng)漫,電影,逛微博,.我的性格比較開朗,隨和.能和周圍的人友好相處。光陰荏苒,短短五年的大學(xué)即將過去,在大學(xué)校園中各方面的熏陶,使我獲得許多知識(shí)懂得了許多道理。
在大學(xué)期間我利用課余時(shí)間努力學(xué)習(xí)(拿到了__證書……),當(dāng)然在課上我更是全神貫注,不錯(cuò)過一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。因?yàn)橐院髮⒁蔀獒t(yī)生是我知道,患者性命相托,醫(yī)生救死扶傷,如果沒有學(xué)好知識(shí),救死扶傷會(huì)變成誤人性命。
當(dāng)初選擇學(xué)醫(yī)因?yàn)槲椅覠釔坩t(yī)學(xué)事業(yè),并立志獻(xiàn)身于醫(yī)學(xué)事業(yè)。我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。救死扶傷,不辭艱辛,執(zhí)著追求,為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生!
機(jī)會(huì)只會(huì)給有準(zhǔn)備的人,我準(zhǔn)備好了!
尊敬的各位評(píng)委老師:
晚上好!
我是來自__大學(xué)__學(xué)院__級(jí)法學(xué)專業(yè)1班的__,今天很高興能夠站在這里應(yīng)聘__學(xué)院輔導(dǎo)員一職。
就如我求職簡歷中所說的一樣:我簡單,我自信,我陽光!與此同時(shí),我在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題,更有著較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在這三年多來,我擔(dān)任過班長、系分團(tuán)委組織部部長及本專業(yè)的__級(jí)輔導(dǎo)員助理等職,參與過本系的黨建、團(tuán)建各項(xiàng)工作,均得到老師同學(xué)好評(píng)。
這讓我積攢較豐富的學(xué)生管理、政治思想教育及活動(dòng)開展經(jīng)驗(yàn),使我對(duì)輔導(dǎo)員一職也了著較深的認(rèn)識(shí),也讓我相對(duì)其他來應(yīng)聘同學(xué)更容易直接開展輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作。
作為一名__人,我熟悉這個(gè)校園,我熱愛這所學(xué)校,同時(shí)我也喜歡輔導(dǎo)員這個(gè)不平凡的職業(yè),我相信自己有能力勝任輔導(dǎo)員一職,也相信評(píng)委老師們能給我一次從事輔導(dǎo)員職業(yè)的機(jī)會(huì)。倘若我成功應(yīng)聘,我一定會(huì)在今后的四年工作中交上一份讓學(xué)院、讓__師生都滿意的答卷!
個(gè)人信息。
姓名:
目前所在:珠海年齡:25。
戶口所在:清遠(yuǎn)國井:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
身高:175cm。
體重:62kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
工作年限:4職稱:高級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:兩個(gè)星期
月薪要求:5500~7999元希望工作地區(qū):珠海,廣州。
工作經(jīng)歷。
__公司起止年月:20__-06~至今。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):汽車及零配件。
擔(dān)任職位:銷售主管。
工作描述:1.公司季度銷售計(jì)劃的制定及實(shí)施。
2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,制定銷售方案和策略,完成銷售目標(biāo)。
3.開拓新市場,發(fā)展新客戶。
4.市場信息的收集,競爭對(duì)手的分析。
離職原因:
__公司起止年月:20__-12~20__-11。
公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):汽車及零配件。
擔(dān)任職位:銷售顧問。
工作描述:為客戶提供顧問式的專業(yè)汽車消費(fèi)咨詢和導(dǎo)購服務(wù)。其工作范圍是從事汽車銷售的工作,立足點(diǎn)是以客戶的需求和利益為出發(fā)點(diǎn),向客戶提供符合客戶需求和利益的產(chǎn)品銷售服務(wù)。其具體工作包含:客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交等。
離職原因:
__公司起止年月:20__-09~20__-10。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):汽車及零配件。
擔(dān)任職位:營銷顧問。
工作描述:20__年琶洲汽車展日產(chǎn)展區(qū)銷售顧問。
1、熟悉大型汽車促銷信息及其方法,并且掌握促銷的合理應(yīng)用及市場趨勢。
2、培養(yǎng)了很強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合精神,提高銷售技巧。
3、拓展了自己的交際網(wǎng)絡(luò)。
離職原因:回校繼續(xù)學(xué)習(xí)。
刻育背景。
畢業(yè)院校:廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20__-06
專業(yè)一:汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語良好粵語水平:精通。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
基本技能:
語言水平:普通話、粵語流利英語良好。
酒算機(jī)水平:熟練使用office(word、e_cel、powerpoint)。
工作能力:
1、溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的人際交往能力。
2、工作上積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé),適應(yīng)性強(qiáng),具有很強(qiáng)的進(jìn)取心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、勇于挑戰(zhàn)!
自我評(píng)價(jià)。
20__-20__院學(xué)習(xí)部干事。
1、組織各種能推動(dòng)學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的活動(dòng),如開展各種類型的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),演講和學(xué)科競賽,結(jié)合本系實(shí)際開展有關(guān)的活動(dòng)。
2、加強(qiáng)師生教與學(xué)的聯(lián)系和思想交流,促進(jìn)教學(xué)平衡,及時(shí)了解同學(xué)對(duì)教學(xué)管理活動(dòng)的意見,并向院系反映。
3、及時(shí)組織開展學(xué)生“綜合測評(píng)”工作,聽取和搜集同學(xué)對(duì)學(xué)習(xí)方面意見,及時(shí)向教師反映,以解決問題。
20__-20__班文娛委員。
1、發(fā)動(dòng)和組織全班同學(xué)積極參加課余文化娛樂活動(dòng)。
2、組織舉辦各種文化活動(dòng),培養(yǎng)同學(xué)們的欣賞能力。
3、組織參加學(xué)院各種文化娛樂活動(dòng),如晚會(huì)、舞會(huì)、文娛晚會(huì)等活動(dòng)。
20__-20__獲得20__-20__學(xué)年獎(jiǎng)學(xué)金。
20__-20__獲得20__-20__學(xué)年獎(jiǎng)學(xué)金。
怎樣制作求職簡歷篇十
在自我評(píng)價(jià)一欄,我們經(jīng)??梢钥吹交顫婇_朗、外向大方、勤奮努力等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡歷落入不通知面試的行列。在文字中無法突出自己的個(gè)性,是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。
那么,簡歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢?將你的成果和業(yè)績進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以為雇主帶來的價(jià)值為線索,可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言,可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益,那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意,一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。
簡歷不像文學(xué)創(chuàng)作,詞匯越豐富,就越會(huì)贏得hr的青睞。簡歷更像數(shù)學(xué)問題,需要理性和邏輯的思維,思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征,此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了,簡歷自然也會(huì)與眾不同!
簡歷寫得漂亮,并不是意味著不切實(shí)際地把自己表揚(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡歷水分過多,丟失了誠信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友,因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn),就猛對(duì)自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章,學(xué)生會(huì)的干事成了學(xué)生會(huì)副主席,做過兩份家教也變成了社會(huì)實(shí)踐豐富等等。此舉一定會(huì)讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
簡歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠信品質(zhì),而這往往是hr對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少,但是堅(jiān)決不要言過其實(shí)。此外,即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性,與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值,如果是不同的領(lǐng)域或職能,再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。
建議大家在簡歷或面試過程中,盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢,比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等,作為一個(gè)新人,你也可以坦誠的加一句:雖然我缺少經(jīng)驗(yàn),但相信時(shí)間可以證明,我會(huì)是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信,會(huì)顯得更客觀、公正一些,避免王婆賣瓜之嫌。
一份簡歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源,同一份簡歷無法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位,即使是相同職位,如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
簡歷需要有針對(duì)性,所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應(yīng)對(duì),每一份簡歷都有自己的特點(diǎn),也會(huì)有針對(duì)某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看,他雖然投出了上千份,但是成效卻不明顯,癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性,并按照這個(gè)特定來突出自己簡歷的特點(diǎn)。
怎樣制作求職簡歷篇十一
求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個(gè),一是應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)工作認(rèn)識(shí)不足,沒參加過工作,當(dāng)然不會(huì)對(duì)工作有很深入的了解,往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁础⑾胱鍪裁?,沒有個(gè)明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對(duì)性,很多人的簡歷就是一站通,求職意向上寫著無數(shù)個(gè)職位,而且有的`職位跨度很大,沒有絲毫的聯(lián)系。我見過很多簡歷都是這樣,本人畢業(yè)那會(huì)兒也是如此,我是學(xué)管理的,畢業(yè)時(shí)求職意向就填了很多內(nèi)容:戰(zhàn)略管理、市場營銷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源……可能還不止這些,很可惜,找不到以前的簡歷了,否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法,看起來好象是個(gè)全才,什么都能做,可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解,寫少了怕局限了自己的選擇。其實(shí)你可以換一種做法,多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷,每份簡歷只寫一個(gè)求職意向,比如人力資源,簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫,這樣你的簡歷看起來會(huì)更有針對(duì)性。
另外一點(diǎn),畢業(yè)生要記住,一個(gè)公司錄用你們,往往都是從基層做起的,至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情,還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。
我們行在招聘時(shí),很少看求職者的求職意向,而且也很少在招聘說明中寫明應(yīng)聘的崗位,只看專業(yè),專業(yè)對(duì)口,不論你是否有這個(gè)求職意向,都會(huì)考慮。在我們看來,畢業(yè)生可塑性極強(qiáng),一個(gè)畢業(yè)生被錄用后,我們會(huì)對(duì)其進(jìn)行一年左右入職培養(yǎng),把他改造成我們需要的人才,所以對(duì)于畢業(yè)生的求職意向,一般不太關(guān)注。
更多請查看應(yīng)屆畢業(yè)生。
怎樣制作求職簡歷篇十二
一份適合的簡歷格式也是相當(dāng)重要的,假如你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位,而使用一般的簡歷表,不具任何創(chuàng)意,恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言,簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng),有:應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、愛好專長…)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等,其它項(xiàng)目,如:個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等,則視情況而定。
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么?該職務(wù)做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?假如還是不了解,可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們,或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室,相信一定可以理清你的困惑;再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化,所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同,所以把握得愈周全,脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè),找到自己最突出的賣點(diǎn),列出所有要項(xiàng),千萬不要有遺珠之憾,列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn),想想用何種方式適度地去包裝、行銷。
簡歷寫作“秘招”:
1、簡歷上是否清楚陳述你的成就?別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容,一定要提一提你過去對(duì)雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”,遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
2、否展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度?大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人,而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子,清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
3、簡歷上是否顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向?假如答案為“否”,有一些方法可以幫你重新包裝過去的經(jīng)歷,將這兩者展現(xiàn)出來。嘗試將短期的工作,包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”,說明它如何連結(jié)前后兩份工作,這會(huì)使你看起來像是“故意”離開原先的工作,嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常,你也可以花點(diǎn)心思在簡歷上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn),讓對(duì)方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說,過去你不斷磨練自己的技能,策劃自己的事業(yè)生涯,因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
4、簡歷上是否列了一長串的教育背景別忘了,他們把“畢業(yè)后”的日子稱為“現(xiàn)實(shí)世界”。
5、你的遣詞用字,是否符合這份工作的需要?這年頭,許多企業(yè)利用電腦來“過濾”簡歷。因此,讓你的簡歷“電腦化”,要不然,可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。
6、最后,還有個(gè)建議:多收集別人的履歷。從你尊敬的人、同事、老長官或其他簡歷顯然曾經(jīng)奏效的人____取得簡歷,仔細(xì)研究,看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有,記得更新你的簡歷,你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作,所以,最好隨時(shí)做好預(yù)備。
7、簡歷上是否列舉了太多瑣事?簡單來說,關(guān)于你個(gè)人的部分,不應(yīng)比工作歷史來得長。
8、歷上是否有許多缺漏?假如想減少缺漏,列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),可以用兼職,來填補(bǔ)這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時(shí),也要和敘述正職工作般的具體。
“篩選,篩選,自然是先篩后選?!闭衅溉藛T篩選簡歷時(shí),“電眼”一開,只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒,一會(huì)兒慢慢看;而寫得不好的簡歷(格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷)則會(huì)被毫不猶豫地扔進(jìn)垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習(xí)慣地戲稱為“人才庫”,所以你得到的回復(fù)可能是“我們已經(jīng)把你的簡歷放進(jìn)了公司的‘人才庫’,以后有合適的機(jī)會(huì)我們會(huì)予以考慮”。
怎樣制作求職簡歷篇十三
簡歷的目的不是使你得到一份工作,而是獲得一次面試的機(jī)會(huì)。是用來把自己當(dāng)作一件商品推銷出去的一鐘商業(yè)函件,招聘人員只有在看了你的資料后才會(huì)決定是否讓你參加面試。因此,寫求職信和簡歷的`最低目標(biāo)在于爭奪獲得面試的機(jī)會(huì)。
簡歷是求職時(shí)給人的第一印象,當(dāng)然第一印象的好壞直接影響到求職是否成功。因?yàn)榫幹撇划?dāng),它會(huì)給求職造成麻煩。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷,走出確保求職成功的第一步呢?那就從十大要求做起:
一、內(nèi)容要真實(shí)(可以切合實(shí)際的包裝)。
二、重點(diǎn)要明確。
三、信息要有效。
四、技能要突現(xiàn)。
五、經(jīng)驗(yàn)要強(qiáng)調(diào)。
六、語言要精練。
七、術(shù)語要精選。
八、評(píng)價(jià)要客觀。
九、錯(cuò)誤要消除。
十、制作要美觀。