在全市辦公室工作會議上的講話（專業(yè)18篇）

    了解與學習一種新的技能或知識，需要一段時間的摸索和總結。提高寫作表達的技巧。以下是一些經過精心挑選的總結范文，希望可以為你提供一些寫作方面的參考。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    這次全市稅務系統(tǒng)辦公室工作會議的主要任務是：總結2021年辦公室工作，分析當前辦公室工作面臨形勢、提出總體要求，安排部署2022年辦公室工作。
    過去的一年，是稅收發(fā)展史上意義非凡的一年，也是辦公室系統(tǒng)刻骨銘心的一年。全市稅務系統(tǒng)辦公室始終堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和xxx系列重要指示精神，緊緊圍繞市局黨委各項工作部署，兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責，付出了很多心血、取得了顯著成績。全市辦公室系統(tǒng)全力以赴服務改革大局，恪盡職守、夙興夜寐，以做好“迅速融合的表率、為民服務的表率、敢于擔當的表率、廉潔奉公的表率”為目標，充分發(fā)揮了“搞統(tǒng)籌、抓規(guī)范、促融合、防風險、督落實”的重要作用，獲得了各方面的高度評價。歷經過去一年高標準、高要求、高強度的工作歷練，全市辦公室系統(tǒng)經受住了嚴峻的考驗，取得了可喜的進步，辦文更規(guī)范、辦會更精細、文稿更精煉、宣傳更深入、調研更扎實、參謀更高效、協(xié)調更有力，信訪維穩(wěn)、保密安全穩(wěn)步推進，為我們開創(chuàng)高質量推進xx稅收現代化新局面奠定了堅實基礎。
    下面，我就辦公室工作講三點意見。
    一、認清辦公室工作面臨形勢。
    萬事開頭難。站在新的起點上，稅收改革發(fā)展任務更加繁重艱巨，矛盾風險更加復雜敏感，給辦公室工作提出了更高標準、更高要求。形勢越復雜，越需要把握好大勢和方向，越需要辯證看待挑戰(zhàn)和機遇，越需要主動作為、敢于作為、有所作為。
    （一）稅收在宏觀經濟調控政策中的作用越來越凸顯。
    當前我國發(fā)展仍處于并將長期處于重要戰(zhàn)略機遇期，經濟長期向好的態(tài)勢不會改變。但近期以來，國際形勢波譎云詭，國內經濟下行壓力加大，實體經濟面臨困難增多，“六穩(wěn)”工作艱巨復雜。這對我們稅務部門的職能作用提出了更高要求，稅收的作用更加凸顯。稅務部門作為實施宏觀經濟政策和服務微觀經濟運行的重要結合點，具有連接兩頭的關鍵作用。辦公室作為全局工作的“傳令兵”和“參謀部”，要緊密結合經濟稅收發(fā)展形勢和稅收職能作用的新定位、新要求，服務好稅收中心工作，當好參謀助手，抓好督促落實，切實把稅收的職能作用發(fā)揮好。
    （二）稅收工作對社會經濟生活的影響越來越深。
    隨著財稅體制改革的不斷深入，稅收工作更加深刻地介入國家治理的各個方面，從更深層次、更廣范圍服務于經濟社會發(fā)展。機構改革以來，社會保險費和非稅收入征管的職責劃轉，個人所得稅改革的穩(wěn)步實施，更大規(guī)模減稅降費措施的出臺，表明稅務部門擔負的社會管理職責大大拓寬，面對的經濟主體越來越多，面臨的涉稅（費）矛盾風險越來越大。尤其是隨著微博、微信等新媒體的廣泛應用，信息傳播的速度更快，納稅人的利益訴求和表達方式更加多元，對我們的工作提出新的挑戰(zhàn)。辦公室作為溝通內外的重要窗口，必須始終保持高度敏感性和警惕性，既要有防范風險的先手，也要有應對和化解矛盾的高招，在宣傳、信訪、應急等工作上采取切實有效措施，制定完善工作預案，打好化險為夷的主動仗，確保稅收工作順利平穩(wěn)推進。
    （三）稅收改革發(fā)展的任務越來越重。
    “主題、主業(yè)、主線”的工作重心，既涉及到“加”的質量、“減”的數量，又涉及到執(zhí)法的規(guī)范、監(jiān)管的力度，如何把握好其中的度，如何實現各項工作任務之間的平衡，十分考量手藝。辦公室作為綜合協(xié)調部門，擔負著承上啟下、聯系內外、溝通左右、協(xié)調各方的責任，在接下來的工作中，全市稅務系統(tǒng)辦公室要發(fā)揚“工匠”精神，更好地圍繞中心、服務大局，提前謀劃、周全部署，掌握主動權，加強針對性，細而又細、實而又實抓好各項工作。
    （四）全面從嚴治黨的要求越來越嚴。
    持之以恒改進作風，進一步加大形式主義和官僚主義整治力度；
    嚴明紀律規(guī)矩，注重防微杜漸，注重面對小事、小節(jié)、小利，把全面從嚴治黨工作抓細、抓深、抓實。
    二、把握辦公室工作總體要求。
    辦公室是機關運轉的樞紐，是黨委履行職責的參謀助手，責任重大、使命光榮。各級稅務機關辦公室要帶頭增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，緊緊圍繞高質量推進新時代稅收現代化，重謀劃、抓規(guī)范、促融合、防風險，全面提高“三服務”工作水平，推動建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。全市政府系統(tǒng)辦公室要主動適應新形勢新任務新要求，積極擔當作為、勇于攻堅克難，進一步強化統(tǒng)籌協(xié)調和服務保障，在抓落實、抓學習上有新進步，在建機制、抓重點上有新突破，在轉作風、提效能上有新成效。下面，我對全市辦公室系統(tǒng)提出四點總體要求：
    （一）政治上要絕對忠誠。忠誠，是一種品德、一種態(tài)度、一種信仰，只有常懷忠誠之心，才能踐行忠誠之事。一要增強政治意識。增強“四個意識”，首要的是增強政治意識。辦公室工作具有鮮明的政治性，必須要更加自覺地把講政治擺在第一位，把“兩個維護”落實到辦公室工作的各方面各環(huán)節(jié)。二要把牢政治方向。始終堅持在思想上、政治上、行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實上級的決策部署，確保在重大問題上保持立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻、重大事件中經得起各種風浪考驗。三要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩是具體的不是抽象的，具有鮮明指向、不是無的放矢，具有深刻意涵、不是標語口號。辦公室在謀劃工作、籌辦活動、起草文稿、報送材料、新聞宣傳上，必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
    要言之有道，比如，向領導提出思路、提出見解時，要有章可循、表達得體；
    要言之有方，比如安排工作、溝通協(xié)調時，要言簡意賅、通情達理。三要有遇事能辦的能力。辦公室負責的事務性工作非常繁雜，既要會辦事、能辦事、辦好事、辦成事，又要主動想事、理事、做事、管事，從更高的站位、更廣的視野科學謀劃、推進落實各項事務性工作。四要有參謀輔政的能力。辦公室要當好各級黨委的“第一參謀助手”，辦公室的同志既要當好處理事務性工作的高手，又要做善于出主意、敢于出點子的高參，真正做到參在其時、參對其癥、參得其法。
    （三）作風上要求真務實。辦公室人員所處位置特殊，一言一行、一舉一動都關乎單位形象，務必要保持求真務實的良好作風。一要主動服務。辦公室有時處在一種被動服務的位置，位置被動不等于工作被動，要注意研究和把握工作規(guī)律，善于在被動中求主動，做到“領導未謀有所為、領導未問有所知、領導未示有所行”。比如，今年有哪些硬任務要完成、哪些硬杠杠要達到，哪些工作必須進行研究，哪些會每年必須召開幾次，都要心中有數、及時主動提醒。如果因為報送資料的實效性、召開會議的次數等低級失誤被扣分、挨批評，辦公室難辭其咎。二要馬上就辦。要強化時間觀念，培養(yǎng)雷厲風行的快節(jié)奏、高效率，養(yǎng)成不推不拖、不等不靠的工作習慣，避免忘事、誤事，讓“馬上就辦、辦就辦結、辦就辦好”成為常態(tài)。三要敢于兜底。辦公室主任要當好“不管部長”，牢固樹立“最后一道關口”意識，不推責、敢擔責，守好最后一道防線。四要謹小慎微。辦公室工作無小事。要從細微之處做起，不能因為事小而不為，不能因為事雜而亂為，不能因為事急而盲為，不能因為事難而怕為。要大事細辦、輕事重辦、熟事生辦、急事穩(wěn)辦，爭取做到“工作零失誤、細節(jié)零缺陷、服務零距離”。五要勤于反饋。也就是常說的“扯回銷”，凡是領導安排的事情、領導過問的事情，一定要做到件件有著落、事事有回音。
    （四）紀律上要守住底線。辦公室人員在領導身邊工作，必須時刻警鐘長鳴，嚴格要求自己。一要管住自己的“口”。全面落實意識形態(tài)責任制，堅決抵制亂議論、亂猜測等不良風氣，對口無遮攔、牢騷抱怨、信謠傳謠等行為必須“狠剎到底”。要做到不該說的話堅決不說，不該傳的信息堅決不傳，沒有授權的事情堅決不發(fā)布，更不能打著領導的旗號亂說話、亂辦事。二要管住自己的“手”。不該拿的東西不拿，不該要的好處不要，真正做到誘惑面前不伸手、職責面前不甩手、督辦落實敢出手。三要管住自己的“心”。辦公室工作很辛苦，要正確認識苦和樂、得和失、局部利益與整體利益、個人利益與集體利益的關系，正確對待權力、地位、名利，培養(yǎng)安于清貧的良好心態(tài)，形成團結融合的共事氛圍。
    2022年，面對更加繁重的改革發(fā)展任務，全市稅務系統(tǒng)辦公室要在市局黨委的堅強領導下，深入學習貫徹xxx關于稅收工作的重要論述，認真貫徹落實全國稅務系統(tǒng)辦公室工作會議和全市稅務工作會議精神，重點做好以下工作任務。
    （一）參之有道、謀之有方，提升以文輔政水平。要緊緊圍繞“主題、主業(yè)、主線”的工作重心，“鞏固、完善、提升”的工作基調，堅持高度自覺的大局意識，全面整合資源力量，觀大勢、謀大局，切實當好“參謀助手”。
    一要強化政務調研。在當前國際環(huán)境不確定性增加、國內經濟下行壓力加大、改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重的情況下，各級辦公室要想領導之所想、急領導之所急、謀領導之所謀，更好地圍繞中心、服務大局。要圍繞落實稅務總局和市委市政府決策部署，重點在減稅降費、隊伍融合、“放管服”改革、助力民營經濟發(fā)展等方面加強調查研究，提出具有較高政策理論水平的建議，致力于解決實際問題，為領導科學決策提供有益參考。
    二要強化文稿服務。要精心做好領導意圖與工作實際相結合的文章，多出創(chuàng)新思路，善謀創(chuàng)新辦法，敢提創(chuàng)新對策。辦公室文稿服務展示著形象、體現著風格，絕不能簡單化、一般化、常規(guī)化，也不能以“合格”“通過”作為衡量標準。要樹立“精品”意識，做到只要辦公室發(fā)出的文稿，都是付出最大努力、力求完美的精品力作。要建立健全重要文稿起草會商制度，著力提高文稿起草的效率和水平。要完善文稿交叉審核制度，多道把關、多人審核、提高質量。要建立研討培訓制度，豐富知識儲備，提高文稿起草能力。
    三要強化政務信息。政務信息是各級黨委決策的“千里眼”“順風耳”，要做到及時準確，提高深度高度。要提高政務信息的靶向性，圍繞重要稅收改革、政策落實以及稅收征管創(chuàng)新等，做好信息采編工作。加強對稅務總局、市委市政府采用信息的學習研究，加大信息報送力度，提高信息報送采用率。
    （二）承上啟下、聯系各方，提升綜合協(xié)調水平。為確保機關高效運轉、內外運轉有序，必須進一步提升綜合協(xié)調水平和能力。
    一要勤于請示匯報。辦公室工作性質特殊，各項急事難事交織、大事要事疊加，特別是當前社會高度關注的減稅降費政策落實、個人所得稅改革、社保費和非稅收入征收等問題，覆蓋面廣、影響面大，涉及廣大納稅人、繳費人的切身利益，有很多問題需要積極向上級部門和地方黨委政府請示匯報、爭取支持。辦公室一定要未雨綢繆、主動思考，協(xié)助黨委做好請示匯報工作。同時，要進一步規(guī)范日常工作請示匯報。
    二要善于溝通協(xié)調。辦公室人員要站在全局的高度、領導的角度來思考、安排、處理問題，要敢于直面問題，不回避矛盾，通過主動協(xié)調、積極溝通、無縫對接，確保各項工作不斷檔、不脫節(jié)。
    三要嚴于督查督辦。要圍繞市局年度重點工作開展常態(tài)化督查，重點督促基層稅務機關抓好重大政策措施的落實。要圍繞領導重要批示和調研時的指示開展案頭督查。
    （三）展現亮點、維護形象，提升信息宣傳水平。稅收宣傳一定要嚴格遵守新聞宣傳紀律，圍繞全市稅務中心工作，聚焦上級要求，聚合主流媒體，聚集系統(tǒng)力量，充分依托各類宣傳媒體平臺，積極傳播中國稅務精神，全力展現新時代新稅務的新作為新形象。
    一要嚴守宣傳紀律。要強化政治意識、責任意識、輿情意識，進一步嚴肅新聞宣傳紀律，嚴格稿件審簽程序，嚴防輿情隱患。要緊跟稅務總局宣傳節(jié)奏，積極穩(wěn)妥開展新聞宣傳，既不能“提前搶跑”、急躁冒進，也不能“原地踏步”、無所作為。要強化辦公室對新聞宣傳的扎口管理，局內各單位不得違規(guī)對外提供、發(fā)布信息。
    二要加強新聞宣傳。要按照全市新聞宣傳工作要點要求，抓好重點任務和重點項目的宣傳。結合2022年新出臺的減稅降費政策，有序有效開展減稅降費政策宣傳。加強對主題教育活動宣傳，統(tǒng)籌抓好慶祝新中國成立x周年宣傳。結合機構改革先進典型表彰、促進隊伍融合經驗交流等活動，突出宣傳稅務文化建設。按照稅務省局、市局稅收宣傳月方案，統(tǒng)籌推進稅收宣傳月活動，深入展示新稅務、新形象、新風貌。
    三要規(guī)范信息公開。要嚴格落實政務公開“先審查、后公開”“一事一審”原則，加強政務公開審核。各級稅務機關要切實提高對政務公開工作的重視程度，加強內部工作人員對政務公開相關知識的學習培訓，提高政務公開水平。
    （四）規(guī)范管理、保障運轉，提升綜合保障水平。為主動適應新形勢新要求，各級辦公室要在建機制、促規(guī)范、保運轉等方面切實發(fā)揮作用，進一步提升服務保障能力。
    又要推動全局規(guī)范工作，要牽頭或協(xié)調組織對本單位各項規(guī)章制度進行全面梳理，拿出“廢改立”清單，該廢止的廢止，該修訂的修訂，該新建的新建，規(guī)定完成時限，一件一件抓落實。
    加強制發(fā)文件時的計劃性和預見性，盡可能減少特急件和加急件。要加強會議組織管理，著力提高辦會水平，嚴格控制各類會議活動規(guī)模，確保會議主題鮮明、高質高效。要認真做好人大建議、政協(xié)提案的回復工作，按照規(guī)定時限辦理，及時反饋情況。
    三要保障運轉順暢。要牢固樹立風險防范意識，全面落實領導帶班、24小時值班等制度，科學安排人員值守，確保一旦發(fā)生重特大突發(fā)事件，及時報告、迅速處置。抓好日常保密管理，始終堅持黨管保密的原則，壓實保密工作責任制，建立保密自查自評常態(tài)化機制、失泄密事件報告機制，落實加強涉密人員管理制度。抓好日常保密教育，提升干部保密意識和保密工作能力，規(guī)范使用移動便攜設備。加強檔案管理，建立健全各項檔案管理制度，及時整理歸檔年度檔案資料。高度重視信訪工作，做好重大會議活動和敏感期的重點防控工作，堅持“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，強化源頭治理，做深做細思想政治工作，將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
    同志們，道雖邇，不行不至；
    事雖小，不為不成。讓我們在市局黨委的堅強領導下，緊緊團結和依靠這支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的新稅務辦公室鐵軍，凝心聚力謀發(fā)展、眾志成城譜新篇，真正讓辦公室工作與全市稅收改革發(fā)展事業(yè)同頻共振，為開創(chuàng)高質量推進xx稅收現代化新局面作出新的更大貢獻！
    在全市辦公室工作會議上的講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    按照市委常委會議安排，下面，我就市委機關的日常運轉和全市辦公室工作講幾點意見，希望各位領導更加重視支持辦公室工作。等會，建民書記還將作重要講話，請大家認真領會，抓好落實。
    去年，在市委的正確領導下，全市各級辦公室堅持以為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委中心工作，以優(yōu)質服務競賽活動為主線，積極服務發(fā)展大局，各項工作都取得了很大成績：全市信息工作名列全省第一，信息和工作被評為全省先進單位；在市黨委辦公室系統(tǒng)綜合考核評比中獲先進單位，綜合調研、督促檢查兩個單項名列第一，公文處理、信息工作、公務接待三個單項名列第二，獲得了團體總分第一的好成績。加強村級管理、率先統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的等一批參謀建議轉化為市委、市政府決策；重點項目建設、干部作風整頓、輿情辦理等重點專項督查有效保證了決策落實和政令暢通；辦文、辦會、辦事、值班聯絡、公務接待、機要保密的規(guī)范化、制度化建設進一步加強，示范區(qū)掛牌成立儀式等項重大活動、重要會議和重賓接待圓滿成功；全市辦公室干部隊伍綜合素質和業(yè)務水平不斷提升。
    這些成績的取得，得益于市委的堅強領導，得益于各級黨委（組）的大力支持，得益于全市各級辦公室同志們的團結奮斗。在此，我向全市各級辦公室廣大干部職工表示誠摯的問候！向長期以來給予全市各級辦公室工作理解和幫助的各級黨委（組）及領導同志表示衷心的感謝！
    3月29日，省委召開了全省黨委秘書長、辦公室主任會議，省委書記高度重視，出席會議并講話。書記強調，要深刻把握黨委辦公廳（室）工作面臨的新形勢，全面提高黨委辦公廳（室）工作科學化水平，著力培養(yǎng)造就高素質的干部隊伍。秘書長傳達了全國黨委秘書長會議精神，并要求要繼續(xù)堅持忠誠履職、團結奮斗、追求完美、拼搏進取、嚴于律己，確保政務順達高效、服務有序高質、內外和諧共事、隊伍素質不斷提升、各項工作爭創(chuàng)一流，努力開創(chuàng)“三服務”事業(yè)新局面。會議還討論了《******省委關于加強新形勢下黨委辦公廳（室）工作的意見》。3月7日，市召開了全市黨務工作會議，秘書長就全市黨委辦公室工作強調，要突出“抓落實”主題，按照“務實、創(chuàng)新、規(guī)范、精細”的總體要求，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，全面深化“創(chuàng)一流”活動。當前和今后一個時期，我市辦公室工作的總體要求是：深入貫徹落實，深領會省委黨委秘書長、辦公室主任會議和市黨務工作會議精神，以“高舉幟，服務大局，樂于奉獻，爭創(chuàng)一流，為‘跨越提速，躋身全省十強’提供質服務保障”為主題，以優(yōu)質服務競賽為主線，緊緊圍繞市委決策部署，深開展“三風”（作風、學風、文風）建設，推行“三零”（辦文零差錯、辦會疏漏、辦事零失誤）活動，不斷提升決策參謀、綜合協(xié)調、督促檢查、服務障、和諧共事能力，推動辦公室各項工作邁上新臺階、再上新水平，為全市濟社會科學跨越發(fā)展作出新貢獻。
    一、全面提高全市辦公室工作科學化水平。
    天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。辦公室工作涉及面廣、頭緒多、任務重、責任大，要求我們必須緊扣主題，行必責實、務實創(chuàng)新，不斷提高工作科學化水平。
    一是要重創(chuàng)新、想大事，提高決策參謀能力。古人說：“因時而變，隨世而制”、“筆墨當隨時代”。全市各級辦公室作為黨委、政府決策的“智囊團”、“思想庫”、“參謀部”，要適應形勢，把創(chuàng)新作為一種信念、一種追求，提倡在工作中敢于“亮劍”、敢于創(chuàng)新。全市辦公室干部要“身在兵位、胸為帥謀”，圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展任務做好出謀劃策工作。要勇立時代潮頭，以破釜沉舟的膽氣研究問題。要為在加快“兩型社會”建設上率先突破、在推動示范區(qū)建設上率先發(fā)展、在推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展上率先示范等方面，敢趟改革發(fā)展的“深水區(qū)”，先行先試，主動深入研究面臨的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，敢碰改革的關鍵點，搶先發(fā)之機、謀先發(fā)效應，以更大的決心、更大的勇氣、更大的力度謀劃發(fā)展。要樹立戰(zhàn)略思維，以破舊立新的膽識參政設謀。各級辦公室要堅決破除陳舊的思維模式、循規(guī)蹈矩的工作模式、保守的地方主義思想、狹隘的部門主義觀念，圍繞“跨越提速，躋身全省十強”主題，突破傳統(tǒng)經驗束縛、打破條條框框限制，尋求破解難題、推動工作、促進發(fā)展的創(chuàng)新性思路和突破性舉措。要緊密結合實際，以破繭成蝶的膽略推動發(fā)展。市委辦公室要率先在全市建立好10個民情調查聯系點，堅持深入開展調查研究，建立民情調查匯報制度，及時將群眾呼聲、重大問題及建議、對策向領導匯報。要以領導決策需求為導向，參到點子上、謀在關鍵處，把服務決策的實績體現在“跨越提速，躋身全省十強”的實效上。
    二是要抓重點、求實效，提高督查落實能力。書記說過：“群眾滿意，重在落實。不抓落實，再美的藍圖也是空中樓閣，再好的措施也是一紙空文。”今年，我市的工作重點就是要狠抓落實。要圍繞中心，以更大的魄力抓督查。牢固樹立“黨委工作部署到哪里、督促檢查就延伸到哪里”的理念，重點圍繞市委、市政府中心工作，對事關民生民利的重點工作、重大項目，對工作推進的難點、群眾關心的熱點、社會關注的焦點問題，敢于督查，勇于碰硬，一抓到底，推動落實。要改進方式，以過硬的手段抓督查。要不斷探索和改進督查工作的方式、方法，將領導督查與專項督查、暗訪督查與回訪督查、催辦轉辦與直接督辦、聽取匯報與深入查證、日常督查與明察暗訪有機結合，進一步建立健全督查專報、通報、反饋、獎懲等制度，確保市委重大決策部署和領導交辦的事項件件有著落、事事有回音。要整合力量，以全新的格局抓督查。充分發(fā)揮辦公室牽頭抓總的職能作用，整合紀檢監(jiān)察的職能監(jiān)督、人大機關的權力監(jiān)督、政協(xié)機關的民主監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督和人民群眾的工作監(jiān)督的力量，構建“大督查”格局，形成抓落實的合力，讓全市領導干部把精力放到為黨盡責、為民造福上，把落腳點放在辦實事、求實效上。
    三是要促規(guī)范、保運轉，提高統(tǒng)籌協(xié)調能力。按照“規(guī)范、嚴謹、優(yōu)質、高效”的整體要求，牢固樹立“全市一盤棋”的工作理念，切實提高統(tǒng)籌協(xié)調能力。辦文辦會辦事必須實現“三零”。要樹立“沒有最好，只有更好”的超越意識，精益求精、大膽突破，要推行以辦文零差錯、辦會零疏漏、辦事零失誤為核心的“三零”活動，進一步加強日常工作運轉以及重大會議、重大活動、重大事項的統(tǒng)籌協(xié)調，搞好統(tǒng)一調度、周密安排；進一步加強值班備勤工作，確保上下暢通，左右協(xié)調，反應迅速，處置得當，為推進工作、提高效能添加“潤滑劑”，努力實現由“三零”向“出精品”服務的轉變。工作必須安全嚴謹。（此處略去111字）黨史檔案工作必須統(tǒng)籌兼顧。要切實增強“為黨管檔，為國修史，為國守史”的責任感和使命感，切實提升做好黨史工作和檔案服務工作能力。要認真做好黨史、年鑒、市志、地方史等各項編纂工作，要重點完成好地方史（1921－1949）編輯整理工作。要全面完成檔案館綜合辦公大樓建設，推動庫藏檔案的數字化和數據庫建設，全市各級各部門都要搞好檔案信息化建設，推進檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化。
    四是要嚴管理、優(yōu)服務，提高后勤保障能力。后勤保障是黨委、政府工作高效有序運轉的重要基礎。要加快改革進程。要按照市場化、社會化的方向，大力推進機關后勤服務和管理改革，努力在后勤管理上闖出一條新路。要強化節(jié)約意識。要弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持量力而行，精打細算，合理使用各種經費，合理利用各類資源，堅決克服跑、冒、滴、漏現象，努力降低行政運行成本。要打造接待品牌。要按照“規(guī)范、精細、節(jié)儉、特色”的要求，切實做好接待工作特別是重賓接待工作。要以市委成立接待辦為契機，繼承和發(fā)揚接待工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習借鑒岳陽等地的好做法好經驗，培育接待文化，打造接待品牌，不斷提升接待工作的整體水平。
    二、著力培養(yǎng)造就一支高素質的辦公室干部隊伍。
    辦公室工作是“一般人不想搞、一般人搞不了、搞好了不一般”。搞辦公室工作就意味著吃苦、奉獻，意味著當無名英雄。從事辦公室工作的同志，必須是準政治家、是全才、是多面手，每個方面都要懂。我們要著力培養(yǎng)造就一支高素質的辦公室干部隊伍，要“打開門作秘書、關起門當書記”、“干好自己的活、做好全局的事”。
    一是要爭當學習典范。全市廣大辦公室干部要常懷“本領恐慌”之心，常有“能力危機”之感，發(fā)揚“甘當學生、孜孜以求”的學習精神，學習理論，豐富儲備，聯系實際，學以致用。要多讀好書，遠離低俗、涵養(yǎng)品性，博聞強識、厚積薄發(fā)，爭當學習典范。要勤于向基層學習，深入群眾中搞調研，主動拜群眾為師，沉下去、鉆進去，掌握第一手資料，增強工作的主動性、科學性、正確性、可行性。要勇于向領導、同志們學習，多虛心請教，多聽意見建議。要善于向書本學習，本著缺什么補什么的原則，廣泛涉獵現代經濟、科技、文化、社會、法律等方面的書籍，努力提高服務科學決策的能力。最好還能夠學習點歷史，特別注意從歷史經驗中汲取營養(yǎng)，堅定理。
    當前隱藏內容免費查看想信念，增長政治智慧，完善知識構成，提高服務水平。只要大家長期堅持，相信必會有所收獲，定會達到“士別三日，刮目相待”的效果。
    二是要爭當崗位標兵。在辦公室工作，首要的是忠誠可靠、愛崗敬業(yè)，最核心的是要講政治、講大局、講原則。要始終堅持正確政治方向，忠于黨和人民的事業(yè)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的決策部署。要追求淡泊名利、默默無聞的工作境界，要倡導吃苦耐勞、艱苦奮斗的奉獻精神。“艱苦奮斗，玉汝于成”。要在全市辦公室大力提倡無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，積極引導樹立強烈的事業(yè)心和責任感，使廣大的辦公室干部充分認識到：辦公室的工作雖然瑣碎，但不可或缺、不可替代；崗位雖然平凡，但責任重大、使命光榮。要以深入開展“三風”建設、“三零”活動為契機，培育和堅持七個方面的素質：心靜如水的心態(tài)，優(yōu)質高效的工作標準，昂揚向上的進取心，舉輕若重的責任感和細節(jié)感，“極目楚天”的視角，見微知著的洞察力，主動作為的工作作風。要提倡“有紅旗就扛、有第一就爭”，爭當崗位標兵，努力形成“比先進、學先進、趕先進、超先進”的比學趕超氛圍，形成你追我趕攀高峰、千帆競發(fā)爭上游的良好局面，促進工作開展和業(yè)務提升。
    三是要爭當落實先鋒。辦公室是為領導服務、為基層服務、為機關服務的，落腳點都是為人民服務。服務要求落到實處。辦公室干部必須明白：落實是一種觀念，觀念決定思想，思想指導行動，只有時刻想著落實，才能搞好落實；落實是一種責任，要把上級下達的任務當做自己分內的事完成；落實是一種意志，要把簡單的事不厭其煩、千百遍地做好；落實是一種文化，要把不折不扣落實上級領導的任何一項指示作為一種習慣，這樣才能形成內在的驅動力。要爭當落實先鋒，領導說到的要堅決辦好，領導想到但沒說的要主動辦好，領導沒有考慮到的要先考慮到。同時還要有“三辦”作風：領導交辦的事要雷厲風行辦，為領導和地方、部門服務的事要積極主動辦，涉及多方面多個股室隊站辦所的事要溝通協(xié)調辦。
    四是要爭當勤廉表率?！扒跒榛?，廉為本”，這是高素質干部隊伍建設的重要目標取向。作為領導身邊的工作人員，更要嚴格加強自我管束，爭當勤廉表率。要像領導一樣事必躬親，像領導一樣恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓，牢記宗旨、謹言慎行、固守防線，去貪求廉、去庸求進、去懶求勤、去俗求雅，遵循嚴于律己的職業(yè)操守，培育健康向上的生活情趣。要牢記******的教誨，“自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆******人政治本色”。
    三、切實加強黨委（組）對辦公室工作的領導。
    辦公室工作不可不搞，但不可久搞。辦公室既是機關工作的龍頭、協(xié)調運轉的樞紐，又是領導決策的參謀、服務群眾的窗口。切實加強對辦公室工作特別是辦公室隊伍的領導，是黨委（組）的應盡之責、分內之事。
    第一，要重選拔。搞辦公室工作不是“韓信將兵，多多益善”，必須百里挑一、精兵強將?！耙涣髦四俗R一流之善?！备骷夵h委（組）和領導要“獨具慧眼”，甘當“伯樂”，選好“千里馬”。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，切實把政治堅定、業(yè)務精湛、實績突出、作風過硬、甘于奉獻的干部選拔到辦公室工作崗位上來。要特別注重把那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁的干部充實到辦公室隊伍中來。要通過有的放矢的選擇，把全市辦公室隊伍打造成為一支精銳之師，自覺做到“政治堅定、對黨忠誠、堅持原則，工作第一、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，嚴守秘密、慎言慎行、謙虛謹慎，廉潔自律、甘于奉獻、接受監(jiān)督”。
    第二，要重任用。知人還需善用，要把選好的人任用好才是關鍵。要人盡其才，才盡其用。要按照科學配置的原則進行分工，做到各得其所、各得其職。對于人才，用其所長，避其所短，則是人才；用其所短，棄其所長，則是庸才。要揚長避短用好人，要通過壓擔子、給任務等方式，充分挖掘干部的潛力。要疑人不用，用人不疑。要在權限內放開信任，讓其真正感到在其位、謀其政，有其權、明其責；權限之外的要嚴密控制。不要事事干預掣肘，也不能從此不管不問。對辦公室干部要多尊重、多信任、多理解。辦公室干部要與領導心往一處想，勁往一處使，與黨委（組）、與領導“同頻共振”。
    第三，要重管理。辦公室工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，千頭萬緒，紛繁復雜，必須講規(guī)范、重管理。各級黨委（組）必須進一步重視、關心和支持辦公室工作，要切實加強對辦公室工作的領導。各級領導同志既要對辦公室工作業(yè)務加強管理，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項職責；更要對辦公室干部加強管理，特別是對新進辦公室工作的同志，要加強思想政治建設，培養(yǎng)吃苦耐勞、默默奉獻的精神。要通過嚴格的管理與要求，使辦公室既成為黨委（組）的“參謀部”、“后勤部”，又成為培養(yǎng)人才和接班人的學校。
    第四，要重激勵。辦公室有“三苦”，工作辛苦、條件艱苦、生活清苦，任務重、困難多、壓力大。各級黨委（組）和領導對辦公室干部要從政治上、工作上、精神上、生活上給予關心幫助。辦公室是一個非常鍛煉人的地方，干部的綜合素質比較高，培養(yǎng)和儲備了一大批優(yōu)秀干部。各級黨委（組）要樹立“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的工作導向，既要幫助干部不斷拓寬交流渠道，加大交流力度，又要適當“留人”，“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當的待遇留人”，還要特別注重把優(yōu)秀年輕干部安排到重要崗位，經受磨煉，擔當重任，要真正使整個辦公室隊伍成為“任憑魚躍”的“一池活水”，始終保持蓬勃生機和旺盛活力。
    同志們，辦公室工作責任重大、使命光榮。我們一定要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，立足實際，服務發(fā)展大局，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，爭創(chuàng)一流，全面提高全市辦公室工作科學化水平，為“跨越提速，躋身全省十強”提供優(yōu)質服務保障，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇三
    同志們：
    新世紀的第一次全市黨委辦公室系統(tǒng)工作會議，是經市委同意召開的一次重要的會議。這次會議的主要內容是以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，認真總結交流過去一年全市黨委系統(tǒng)辦公室工作經驗，表彰在2000年度辦公室工作中表現突出的先進單位和個人，安排部署新世紀開局之年的各項工作。去年，全市黨委系統(tǒng)辦公室認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，以“三個服務”(為黨委和領導服務，為機關和部門服務，為基層和群眾服務)為宗旨，充分發(fā)揮紐帶和橋梁作用，創(chuàng)造性地開展工作，為各級黨委決策和指導工作提供了優(yōu)質高效的服務，為“九五”目標的圓滿完成作出了重要的貢獻。在此，我代表市委向在全市黨委系統(tǒng)辦公室辛勤工作的同志們表示衷心的感謝。下面，我就如何做好新形勢下黨委系統(tǒng)辦公室的工作講幾點意見。
    今年是新世紀和“十五”計劃的開局年，也是我國實現現代化建設第三步戰(zhàn)略目標的第一年，如何正確地認清形勢，把握大局，做好今年黨委辦公室工作，更好地發(fā)揮黨委辦公室的參謀助手作用、督促檢查作用、綜合協(xié)調作用和后勤保障作用，對于推動全市搶抓機遇，加快發(fā)展，努力為實現“三個美好”目標和追趕型、跨越式發(fā)展奠定堅實的基礎具有十分重要的意義。首先，我市兩個文明建設取得的可喜成績?yōu)槲覀冏龊眯滦蝿菹碌狞h委辦公室工作提供了有利的條件。去年是世紀交替之年，更是關系能否圓滿完成“九五”目標任務的關鍵年，市委帶領全市人民始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想和“走改革之路，建美好宜賓”的題詞精神為指針，深入貫徹黨的十五屆四中、五中全會精神，緊緊抓住西部大開發(fā)歷史機遇，以改革統(tǒng)攬全局，團結拼搏，開拓進取，實現了社會經濟的可持續(xù)發(fā)展，朝著“三個美好”目標邁出了堅實的一步。2000年，全市國內生產總值完成200.66億元，比上年增長12.5%，增幅名列全省第一，經濟總量躍居全省第4位;國有企業(yè)三年扭虧解困目標順利實現，工業(yè)經濟綜合效益指數始終名列全省前茅，工業(yè)經濟基本實現良性循環(huán);糧食總產206.81萬噸，比上年增長1.58%，再創(chuàng)歷史最好水平;農民人均純收入2082元，增收101元，歷史性地實現全市基本達小康目標。此外，黨的建設、民主法制建設和精神文明建設等方面也取得了令人矚目的成績?！熬盼濉比〉玫呢S碩成果，為我市在新世紀的第一個五年計劃中再創(chuàng)輝煌奠定了堅實的基礎，也為我們做好新世紀初的黨委辦公室工作增添了無窮的信心和動力。其次，國際國內形勢的發(fā)展變化和我市改革、發(fā)展進程中存在的問題為我們做好黨委辦公室工作既提供了新的機遇，也提出了新的挑戰(zhàn)。當前，世界局勢總體趨向緩和，和平力量不斷發(fā)展壯大，經濟全球化趨勢加速發(fā)展，為我們發(fā)展經濟提供了一個良好的外部環(huán)境。我國社會主義市場經濟體系的初步建立，西部大開發(fā)的順利推進和我國即將加入wto，也為我市經濟發(fā)展帶來了新的機遇。就全市來看，雖然“九五”期間取得了可喜的成績，為今后社會經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。但是我們一定要清醒地看到，這些年經濟的增長是在低起點上的增長，經濟總量偏小，經濟結構不盡合理，產業(yè)結構調整緩慢，農民增收難度大，縣域經濟尚未形成良性發(fā)展態(tài)勢，新的經濟增長點不明顯，縣、鄉(xiāng)財政債務負擔過重，再就業(yè)形勢嚴峻等。此外，精神文明建設中也還存在著諸多不足之處。這些新情況、新問題，都要求我們在履行辦公室工作職責時要有全局觀念，在思維方式和工作作風上要有新的轉變，視野要更加開闊，反應要更加敏捷，工作要更加扎實，才能為各級黨委駕馭復雜多變的政治局面和經濟形勢提供積極有效的服務。第三，我們在新世紀初肩負的重大歷史任務，既是對黨委辦公室工作新的檢驗，又對辦公室工作提出了新的課題。如何準確地確定宜賓在西部大開發(fā)中的位置，“十五”發(fā)展重點和發(fā)展速度怎樣，是全市人民迫切關心的一件大事。為此，市委在認真總結我市“九五”成功經驗的基礎上，把中央的方針政策和省委、省政府的戰(zhàn)略部署同宜賓實際緊密結合起來，充分聽取全市上下的意見和建議，確定了宜賓在西部大開發(fā)中的戰(zhàn)略定位，即“長江上游的一級中心城市、川滇黔結合部區(qū)域的交通樞紐、金沙江水電資源開發(fā)的依托城市、長江上游生態(tài)保護屏障的重要組成部分”。根據這一戰(zhàn)略定位提出了“十五”期間經濟和社會發(fā)展的重點和主要目標，即“確保2005年國內生產總值在1999年基礎上翻一番，年均增長速度達12%，經濟結構戰(zhàn)略性調整取得明顯成效，支柱產業(yè)發(fā)展壯大，經濟增長質量和效益顯著提高，以公有制為主體的多種經濟成分共同發(fā)展，縣域經濟良性發(fā)展，城鎮(zhèn)化進程加快，并力爭用十年左右時間初步建成長江上游一級中心城市;國有企業(yè)建立現代制度取得重大進展，綜合配套改革進一步深化，改革發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，社會保障制度進一步健全，社會主義市場經濟體制更加完善，對外開放取得突破性進展;就業(yè)渠道拓寬，城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增長，人民生活水平和質量不斷提高，生態(tài)建設和環(huán)境保護得到加強，社會政治持續(xù)穩(wěn)定，人民安居樂業(yè);科技、教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)健康發(fā)展，國民受教育程度進一步提高，依法治市進程加快，精神文明建設和民主法制建設取得明顯進步，經濟社會協(xié)調發(fā)展。”在新世紀初，各級黨委辦公室要緊緊抓住國家實施西部大開發(fā)這一歷史性發(fā)展機遇，圍繞黨委的中心工作，超前思考，精心部署，狠抓落實，及時、全面地做好各項服務工作，為“十五”計劃的順利實施，為實現“三個美好”目標和追趕型、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    黨委辦公室是“黨委的左右手”，是負責黨委日常工作運轉，承上啟下、聯系領導與群眾的橋梁;是溝通左右、協(xié)調部門關系的紐帶;是上傳下達、保證黨委機關工作正常運轉的中樞;是群眾認識和了解黨委的窗口。這種特殊地位、職責和作用決定了它始終處于各部門、各機關的中心，其工作質量和效率的高低，影響著黨在人民群眾中的形象。這就要求在黨委辦公室工作的同志必須要有超強的政治素質、深厚的理論功底和忘我的敬業(yè)精神，只有這樣，才能出色完成為黨委服好務這一光榮而艱巨的任務。當前，隨著形勢的變化和發(fā)展，對從事黨委辦公室工作的同志的各方面要求會越來越高，因此，我們必須始終把加強學習放在首要位置，按照江總書記“學習、學習、再學習，創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，落實、落實、再落實”的要求，掀起學理論、學科學、學文化的高潮，加快提高辦公室隊伍的整體素質。一是要認真學習鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想。鄧小平理論是馬克思主義同當代中國革命實踐和時代特征相結合的產物，是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段，是指引全國各族人民沿著正確方向前進的一面?zhèn)ゴ笃鞄?，是指導中國改革開放的理論瑰寶。江總書記提出的“三個代表”的重要思想，是對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展，是毛澤東思想和鄧小平理論發(fā)展的新階段，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是指導我們一切行動的指南，更是我們進一步做好黨委辦公室工作的強大思想武器。認真學習鄧小平理論和身體力行“三個代表”的重要思想，對于我們改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的政治立場，進一步鞏固共產黨人的根本信仰，增強識別和抵制各種錯誤思潮的能力，做到在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，全身心地投入到“三個服務”中去具有十分重要的意義。二是要認真學習黨的路線方針政策。正確理解和執(zhí)行黨的路線方針政策，準確、及時、全面地為各級黨委提供有效的服務是衡量黨委辦公室工作水平的重要標志。在辦公室工作的同志如果對黨的方針政策不了解，不熟悉或者一知半解，就不可能做好自己的本職工作，就會影響辦公室工作的質量和效率，影響黨委在群眾中的形象，損害黨的威信。因此，我們在工作中必須把黨的路線方針政策吃準、吃透，把黨的聲音準確無誤地傳送給廣大人民群眾。三是要認真學習科學文化知識。世界經濟和科技的發(fā)展，辦公手段的現代化，對辦公室工作人員知識的廣度和深度提出了新的更高的要求。要達到這一新要求，最根本的途徑就是要加強科學文化知識的學習。當前，黨委辦公室的同志特別要加強對歷史文化知識、經濟知識、科技知識、金融知識和法律知識的學習，為當好工作中的多面手打好堅實的基礎。
    【會議發(fā)言稿范文】二。
    黨委辦公室作為各級黨委的核心部門，承擔著參與政務、管理事務的光榮任務，能否圓滿完成這一任務，在一定程度上直接影響到黨委抓全局、議大事的質量和效率。因此，黨委辦公室工作的同志必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”為指針，結合我市改革開放的實際，采取有力措施，做到一要務實，腳踏實地，務求落實;二要創(chuàng)新，開拓進取，頑強拼搏，高效率、高質量地做好各項服務工作。
    (一)從大局出發(fā)，切實加強信息、督查和綜合協(xié)調工作。信息、督查和綜合協(xié)調在黨委辦公室工作中具有舉足輕重的地位，是檢驗辦公室工作的試金石。在新的世紀如何結合我市市情，創(chuàng)造性地抓好這幾個方面的工作，是衡量辦公室工作能力和水平的重要標準。首先，要圍繞黨委中心工作抓好信息服務，為黨委科學決策和推動工作發(fā)揮智力輔助作用。各級黨委研究新情況，需要靈敏地捕捉信息，對來自社會各個領域、各個方面的信息進行分析綜合，從而對客觀情況作出準確的判斷;解決新問題，需要充分地利用信息，在對信息進行綜合分析的基礎上，找出問題的原因和癥結，確定解決問題的最佳方案。大量的、真實的、具有前瞻性的信息為各級黨委了解情況、形成決策、指導工作具有重要的參考和依據作用。西部大開發(fā)，信息要超前，信息工作只能加強，不能削弱。各級黨委辦公室必須把加強信息服務工作擺在十分重要的位置，切實抓緊抓實抓好。其次，要強化督查督辦工作，確保黨委決策的落實。督促檢查是推動黨委決策落實必不可少的重要環(huán)節(jié)和有效方法，抓好這項工作對確保中央、省委、市委政令暢通具有重大促進作用。黨委辦公室擔負著協(xié)助黨委制定和實施決策服務的重要任務，在黨委決策前要提供信息、提供預案，黨委決策制定后，更要積極地協(xié)助黨委抓好決策的落實，以保證決策目標的實現。各級黨委辦公室一定要認真貫徹落實江總書記“各項工作都要有布置、有檢查，決不能只滿足于開會、發(fā)文件、作指示，而要看究竟落實了多少，效果如何。這樣才能使決策、任務和要求落到實處”的重要指示精神，發(fā)揚求真務實的工作作風，堅決摒棄打電話、報材料、聽匯報的主觀主義、官僚主義和形式主義作風，杜絕弄虛作假和做表面文章，深入改革發(fā)展第一線，特別是要緊緊圍繞西部大開發(fā)和市委作出的重大決策，強化督查，狠抓落實。第三，要認真搞好綜合協(xié)調，保證黨委工作正常運轉。黨委在制定決策和決策落實的過程中，往往涉及到部門、條塊、上下之間職能配置、利益關系調整等諸多方面的問題，需要加強溝通與協(xié)調。實踐證明，黨委工作的正常運轉，與辦公室協(xié)調工作做得好壞密不可分。我市改革開放和經濟建設中出現的新情況、新矛盾、新問題，也只有通過大量的協(xié)調工作來加以解決，才能使機關之間、部門之間相互配合，形成合力，促進社會經濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，各級黨委辦公室必須切實負起責任，充分發(fā)揮協(xié)調各方面的橋梁和紐帶作用，根據黨委的工作要求，著眼全局，綜合權衡，統(tǒng)一各方面的思想和行動，調動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動黨委決策的落實。要增強協(xié)調工作的主動性，對那些職能交叉、分工不明確的事情，要主動負起責任，做好工作。
    (二)撲下身子抓好調查研究工作。深入實地調查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，新形勢下如何繼承和發(fā)揚這種作風，不斷拓展調研領域，努力提高調研水平，開創(chuàng)調研工作的新局面，是黨委調研部門首要的任務。近年來，我市調研部門大力加強隊伍建設，緊緊圍繞黨委的中心工作，認真開展調查研究活動，取得了豐碩的成果，有力地促進了全市經濟和社會事業(yè)的發(fā)展。黨中央實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和我市新世紀初的奮斗目標，為黨委系統(tǒng)調研部門提出了新的課題。全市調研系統(tǒng)要針對新形勢，及時研究新情況，探索新方法，在求實、求深、求精上狠下功夫，為黨委科學決策提供具有前瞻性的服務。一是各級領導要以身作則，深入群眾，深入工農業(yè)生產第一線搞好調研工作。各級領導到第一線進行調查研究，既能夠及時發(fā)現問題，解決問題，提高決策的準確性和科學性，避免閉門造車和盲目指揮，又給廣大群眾做出了表率，有助于融洽黨群、干群關系，推動工作的開展。二是要圍繞黨委中心工作，突出重點進行調研。目前，全市調研工作要以“三個代表”為指導，從黨委工作的全局出發(fā)，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重點、熱點和難點問題確定調研課題，采用先進的、科學的調查和分析方法，為黨委提供有深度、有對策建議和有力度的調研成果。三是要積極促進調研成果的轉化。各級領導要結合本地區(qū)、本部門的實際情況，對調研成果進行篩選甄別，去粗取精，去偽存真，將優(yōu)秀調研成果作為決策的參考和依據，使決策更具科學性和可行性。
    (三)積極穩(wěn)妥地做好群眾來信來訪工作。近年來，全市信訪部門認真貫徹江總書記和朱總理關于信訪工作的重要指示精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，從講政治和維護社會穩(wěn)定的高度為上訪群眾排憂解難，為全市社會政治穩(wěn)定做出了貢獻。當前，改革正處于攻堅破難階段，計劃經濟體制下沉積起來的矛盾越來越尖銳，信訪、集訪和越級上訪逐漸增加，集訪群眾的情緒、行為日趨激烈，使信訪工作面臨越來越大的困難。各級領導同志對此務必高度重視，切不可有絲毫的麻痹大意。信訪部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”、“分級負責、歸口辦理”的信訪工作原則，認真辦理好領導交辦的信訪案件，處理好集體上訪和越級上訪工作。處理和解決信訪問題必須堅持三條原則，一是要堅持就地解決的原則。即各級各單位都要增強大局觀念，力爭把所有信訪問題都控制在當地、解決在基層。二是要堅持依法信訪的原則。即在處理信訪問題時，凡符合政策、法律規(guī)定的，必須嚴格依法辦理;凡不符合規(guī)定的，決不允許亂開口子，堅決摒除主觀隨意性和個人感情色彩;對涉法信訪案件要引導信訪人到司法部門依法解決。三是堅持預防為主的原則。即防治結合，預防為主，把工作做在前頭、把矛盾化解在萌芽之中，努力減少信訪問題的發(fā)生，防止矛盾擴大化。信訪工作人員要熱情對待上訪群眾，耐心做好思想工作，要用解決人民內部矛盾的方法來妥善處理和解決問題，真正使我市信訪工作成為各級黨委聽取群眾意見、了解基層情況的窗口，成為密切黨群、干群關系的橋梁和紐帶。
    (四)認真做好新形勢下的保密工作。隨著改革開放的進一步深入，我國與國際交往日益擴大，保密的內容和范圍發(fā)生了很大變化;同時，科學技術的飛速發(fā)展，又為保密工作增加了新的困難。黨和國家領導人對新時期的保密工作給予了高度重視，江總書記曾經指出：“革命戰(zhàn)爭年代，保密就是保生存，保勝利。和平建設時期，保密就是保安全，保發(fā)展。在新的歷史時期，保密工作做得好不好，直接影響著改革開放和現代化建設的進展。保密工作關系黨和國家的安全，關系經濟建設和社會發(fā)展的大局。全黨同志必須從這樣的政治高度充分認識保密工作的重要性?！比斜Ｃ芄ぷ髡咭欢ㄒJ真學習江總書記的重要指示精神，增強做好保密工作的責任感和緊迫感。今年，我市保密工作仍要以深入貫徹落實《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、江總書記對保密工作的重要批示和中央保密委員會《關于加強高技術條件下保密工作的意見》精神為重點，加強《保密法》的宣傳力度，加強對重點涉密人員的教育和管理，建立健全必要的保密防范機制和規(guī)章制度，加強督促檢查，認真排查薄弱環(huán)節(jié)，整改隱患，杜絕失泄密案件的發(fā)生。
    (五)切實加強密碼工作和黨政網建設。近幾年，我市密碼工作在保障黨和國家領導人來宜視察、打擊邪教“”、處理緊急突發(fā)事件、保社會穩(wěn)定、促經濟發(fā)展等方面做了大量工作。當前，國際國內形勢不斷變化，從事機要工作的同志要面對新形勢新任務，認真貫徹執(zhí)行黨的密碼工作方針政策，以服務于黨委、政府工作為中心，充分發(fā)揮密碼通信的主渠道作用，確保中央的方針政策和省委、市委的重大決策能夠迅速貫徹落實。各級黨委要加強對密碼工作的領導和管理，真正把密碼工作列入議事日程，認真研究新形勢下密碼保密、通信系統(tǒng)的現代化建設和干部隊伍建設等一系列的重要問題，幫助密碼部門解決工作中的實際困難。黨政信息網是我市大力推進國民經濟信息化和機關辦公自動化的重要基礎設施，各級各部門要切實按照全市“十五”計劃明確提出的“建好、用好黨政網”的要求，結合我市實情，加強對黨政網的建設和管理，爭取用1——3年的時間，建成橫向到邊，縱向到底的黨政信息網絡，著力推進機關辦公自動化進程。
    (六)進一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，是各級黨委工作正常運轉必不可少的重要環(huán)節(jié)，抓好此項工作，對確保黨委和機關工作高效運轉及提高宜賓的知名度非常重要。新的一年，我市后勤保障和接待工作要從市情出發(fā)，本著節(jié)儉、實效的原則，為領導服好務，為群眾服好務，為來宜領導和客人服好務;要爭創(chuàng)一流水平，讓領導和客人乘興而來，滿意而去，樹立和展示宜賓的良好形象。不能因后勤保障和接待工作上的失誤而影響各級黨委的工作，影響群眾的積極性，損害宜賓的形象。因此，各級黨委后勤保障和接待部門要按照精簡、統(tǒng)一、效能和權責統(tǒng)一的原則，規(guī)范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，實行規(guī)范化、制度化、科學化的管理，為黨委和機關工作的高效運轉提供有力的保證。
    做好辦公室工作，關鍵在于有一個政治素質強、業(yè)務水平高、勤政廉潔、開拓務實的領導班子。面對新的形勢，新的任務，如何加強辦公室班子建設，使其帶領廣大干部群眾做好新世紀的“三個服務”工作，是擺在當前各級黨委面前的一項非常緊迫的任務，必須抓緊抓好。領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，決定著辦公室為黨委服務的成效，決定著辦公室的形象。在這里提幾點要求：一是各級黨委一定要高度重視辦公室領導班子建設問題，要在班子成員的選拔培養(yǎng)上把好關口，要按照省委周永康書記提出的“十用十不用”的用人標準精心選好“班長”，配好助手。要按照黨的干部政策調整優(yōu)化班子結構。要為班子開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件，切實幫助班子解決實際困難和問題。要關心班子成員的成長。二是班子成員要認真學習和實踐江總書記“三個代表”重要思想，發(fā)揚好的傳統(tǒng)作風，切實整改自身存在的問題，樹立“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣。三是要嚴于律己，堅持廉潔從政。班子成員要守得住清貧，耐得住寂寞，吃苦在前，享受在后，要以胡長清、成克杰等案件時刻警示自己，不貪不占，不以權謀私，淡泊名利，執(zhí)行紀律令行禁止，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，為群眾起好表率作用。
    同志們，新世紀已經到來，“十五”宏偉目標已經確定。我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想和“走改革之路，建美好宜賓”的重要題詞為指針，抓住西部大開發(fā)歷史機遇，著眼長遠，狠抓當前，努力搞好黨委辦公室“三個服務”工作，為實現我市追趕型、跨越式發(fā)展和“三個美好”目標做出更大的貢獻。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇四
    根據當前機關用電形勢和保證機關正常工作秩序的需要，"三辦"決定，今天召開機關大院內各單位、各部門主要負責人會議，具體研究部署有關縮減機關用電量即減輕用電負荷的應對措施，確保辦公區(qū)內用電安全，嚴防發(fā)生災害事故。下面我講三點意見：
    一、高度重視，切實增強安全用電的責任意識。
    這段時間，天氣持續(xù)高溫，氣候十分炎熱，辦公區(qū)內的各類大小空調全部運行，致使用電超負荷運作。經初步統(tǒng)計，目前大院內的用電量超過了680千瓦，但區(qū)級機關配電房最高用電限額卻為400千瓦，超負荷280千瓦，這樣就很容易產生火災、電路短路等重大安全事故。前段時間，綜合樓2樓戶外線發(fā)生了短路事件，電線被燒壞。7月18日、19日，配電房連續(xù)兩天出現險情，變壓器部分器件因嚴重超負多次被燒損，經常性換件都難以維持基本運轉。為了確保用電安全和機關正常工作秩序，"兩辦"已落實了兩名專人每天在配電房加強值守，發(fā)現異常及時處置。目前，"兩辦"正與供電部門聯系，準備將現有配電房重新購置、增容，達到800千瓦，需資金30萬元左右，從而徹底改變機關用電的緊張局勢。但是，就這段時間的用電問題，各單位、各部門務必高度重視，不可存有僥幸心理，一旦發(fā)生事故，后果將不堪設想，哪個單位若在這段時間不按用電要求落實和壓縮用電量，致使發(fā)生事故的，要從嚴追究有關人員的責任。
    二、采取措施，切實保障用電安全。
    為了防止因用電過大而發(fā)生災害事故，"兩辦"決定在配電房未改造完成之前，主要采取以下四項措施：
    1、大院內各單位、各部門從今天起要切實增強節(jié)約用電意識，大力倡導人人節(jié)約用電，一人節(jié)約一分電很可能就會有效防止事故的發(fā)生。辦公室內的電腦、電燈、熱水器應在不影響工作的情況下，原則上少開或不開，務必做到人離辦公室就隨身切斷電源。
    2、除區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府領導辦公室每天保證正常用電外，其余各單位、各部門從今天下午起，上班期間必須減少一半的空調用電，中午和晚上加班不受限制，大功率空調原則上不能使用(如區(qū)檔案局已決定在上班期間停用檔案室的柜式空調，以錯過辦公區(qū)用電高鋒)?？照{溫度應盡量調至260c以上，各單位領導干部要首先起好帶頭作用，嚴格執(zhí)行。
    3、限制使用會議室。原則上保證區(qū)委新樓一、二、三、四樓會議室、區(qū)政府二樓會議室空調的正常使用，同時在使用四樓會議室時，上述其他會議室的空調原則上不使用。各單位、各部門的會議室原則上不能使用空調，確需使用的，必須先報辦公室同意，具體由盧光明同志負責，同時要盡可能地到大院外的其他單位調節(jié)使用。
    4、各單位、各部門要認真開展自查，發(fā)現問題及時妥善處置，及時報告，嚴防因天氣炎熱和超負荷用電帶來安全事故。值班人員電話：(政府保衛(wèi)科)-130，(電工)-，(電工)-1370。
    三、及時傳達，加強督查。
    會后，各單位，各部門要及時召開職工大會，傳達今天的會議精神，說明情況和原因，讓廣大干部職工理解、支持并積極參與到節(jié)約用電之中。各單位、各部門要在今天下午5:00鐘以前，將本單位、本部門的實際用電情況，空調臺數、空調p數，以書面材料報區(qū)委辦陳杰同志處，其中區(qū)級領導干部辦公室的除外。從明天起，由區(qū)委辦陳杰同志牽頭，組織區(qū)委辦、人大辦、政府辦等有關人員，到各辦公室開展用電情況的督查和暗訪，主要督查各單位、各部門是不是停用了一半的空調、有沒有不節(jié)約用電的現象等，對督查情況要作好記錄，對有關單位、部門未按要求執(zhí)行的，主要領導要說明原因，并納入年終目標考核。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，蓬勃發(fā)展的新形勢，對黨委辦公室工作提出了更高的要求、帶來了更大的挑戰(zhàn)；
    各級黨委的高度重視和關心，為黨委辦公室工作創(chuàng)造了更好的機遇、提供了更強的動力。我們一定要不辱使命，不負重托，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，不斷提高黨委辦公室工作科學化水平，為建設現代x、幸福家園做出新的更大的貢獻！
    在全市辦公室工作會議上的講話篇六
    生活壓力日益增長，工作滋長胡思亂想，告誡自己不要緊張，努力做到積極客觀，不管社會環(huán)境怎樣，驀然回首人生坦蕩。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于會議發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助!
    同志們：
    這次全市救災辦、農建辦主任會議，主要內容是貫徹落實全省救災辦、農建辦主任會議精神，對救災和農田水利基本建設工作作總結部署。剛才，向東、謝平同志已就全省會議精神的貫徹和救災、農田水利基本建設工作講了很全面的意見，作了具體的安排部署，我完全贊成，請同志們務必做好匯報，抓好貫徹落實。下面，我強調兩點：
    一、切實加強救災工作。
    救災工作是維護社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的重要基礎性工作，具有很強的政治性、經濟性和突發(fā)性。如何應對突如其來的災害，是對黨執(zhí)政能力的考驗。救災工作抓得好，可以減少災害給災民帶來的損失，極大地密切黨群、干群關系，反之，就會造成政治被動，甚至帶來難以彌補的重大損失。新的一年里，救災辦的同志們要在深化認識的基礎上，進一步增強責任感，切實加強救災工作。
    (一)抓好自然災害應急預案的完善，規(guī)范救災程序，明確各級責任。市上已在《xx市自然災害應急預案》的基礎上，新編制了《xx市重大干旱災害救災應急預案》、《xx市森林防火救災應急預案》、《xx市森林病蟲害防治應急預案》、《xx市農作物重大病蟲鼠害應急防治預案》、《xx市突發(fā)性地質災害救災應急預案》等6個預案，加上原來已發(fā)的《xx市防汛總體預案》(宜府發(fā)[2003]31號)、《xx市動物重大疫病防治方案》(宜府發(fā)[2005]8號)、《xx市破壞性地震應急預案》(宜府發(fā)[2002]3號)等3個預案，《xx市自然災害救災應急預案》完善為1個總體預案和9個專項預案，使我市主要的自然災害都有了救災應急預案。這些預案規(guī)范了自然災害發(fā)生后，應該怎樣應對處置，誰來指揮決策，誰來具體負責實施。各區(qū)縣要結合實際，制定好相應的預案，特別是要督促有關部門作好重特大災害發(fā)生后，涉及各有關部門在預案中要具體實施的過細的預案。如重特大洪災發(fā)生后，防汛、水利部門的搶險救災決策建議、方案，救災辦的綜合協(xié)調組織，武裝部、公安局如何組織武警、公安、民兵搶險救災，民政局的轉移安置、災民生活安排、災后重建，衛(wèi)生局的傷員搶救、衛(wèi)生防疫，等等。做到預案落實，各級政府、部門責任明確、到位，有備無患。
    (二)抓好氣候趨勢預測、分析，研究對策、落實責任。根據市氣象臺預測，我市2006年氣溫正常，降雨量略偏少。春季有中等強度干旱和弱的低溫陰雨;夏季有中等偏重夏旱，但復旱不明顯，暴雨次數接近常年，有3-4次區(qū)域性暴雨，其中有1次大暴雨可造成局地洪澇;初秋低溫綿雨偏弱。各區(qū)縣要結合實際，對今年氣候趨勢作好認真過細的預測和分析，通過會商，研究相應的對策，按照自然災害救災應急預案和今年全市抗災救災和農田水利基本建設工作目標管理責任書的要求，層層分解落實責任，做好防災救災的準備。
    (三)落實好救災工作人員和救災款物，保證救災條件，提高救災質量。各區(qū)縣分管領導要高度重視救災工作，要確定一名政府辦公室領導分管、具體負責，做好協(xié)調工作;還要落實具體工作人員，確定一至二名專(兼)職工作人員，具體做好汛期值班、災情分析、報告、報表等工作。按照省政府救災辦的要求，市政府今年繼續(xù)在農業(yè)的切塊經費中安排100萬元作為救災緊急備用資金。請各區(qū)縣政府根據實際情況，作好救災資金的安排和物資的準備，確保災情發(fā)生后救災工作政令、信息暢通，綜合協(xié)調組織及時到位，款物及時到位，提高救災質量，保證救災效果。
    (四)做好森林火災高發(fā)期前和汛期前的檢查，消除災害隱患，減少災害損失。各區(qū)縣要在3月森林火災關鍵期前對森林防火重點區(qū)域進行檢查，在5月汛期前對防洪重要城鎮(zhèn)、江河堤防及險工險段、病險水庫、重點山地災害地段組織檢查，切實作好隱患整治，落實好防御、防范措施，減少森林火災高發(fā)期和汛期災害損失，保證人民群眾的生命財產安全。
    (五)提高應急能力，抓好搶險救災，保證災區(qū)穩(wěn)定。災害發(fā)生前，各級救災辦要及時與氣象、防汛等部門銜接，在第一時間里將預測的雨情、水情、災情報告當地黨委、政府并通知有關部門，將上述信息及領導的批示傳遞到可能受災區(qū)域的黨委、政府和群眾;災害發(fā)生后，在第一時間里反饋處理有關信息(匯總、傳遞、上報、落實領導批示)，在第一時間里協(xié)調組織聯合工作組趕赴災區(qū)第一線，察看災情、慰問災民、組織搶險救災、安置災民，確保他們有飯吃、有衣穿、有住處，確保災區(qū)社會穩(wěn)定。
    二、大力推進農建工作。
    農田水利基本建設工作是農業(yè)農村工作的重要組成部分，是農業(yè)可持續(xù)發(fā)展、全面建設小康、農村社會穩(wěn)定的基礎工作。2006年度農田水利基本建設工作，已通過省市農建電視電話會和市農建會作了部署。這里我只強調兩點：一是要按照省上的要求，把戶辦工程、新村工程作為農建工作的重中之重，認真謀劃，精心組織，大力推進;其次要抓住水利、農村公路建設和中低產田土改造等低于全省平均水平的農建項目，力爭突破。
    (一)抓好戶辦工程，探索新村工程。翠屏區(qū)邱場鄉(xiāng)謝壩村，引進業(yè)主開發(fā)，發(fā)展生豬、茶葉產業(yè)，以產業(yè)為支撐，促進農民增收，推進戶辦工程建設的經驗很好，大家要認真學習借鑒。抓好戶辦工程：要與扶貧新村建設結合，進一步完善戶辦工程的近期規(guī)劃，將任務分解落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和各部門;要在繼續(xù)搞好戶辦工程示范村的同時，整合資金，按照“誰受益，誰負擔”的原則，以獎代補，以農戶為主，市、區(qū)縣給予一定的支持，將投入農村農業(yè)的資金打捆使用，在全市農業(yè)“五大特色產業(yè)帶”和各區(qū)縣的經濟產業(yè)區(qū)域，引導農民群眾大力開展戶辦工程建設;要加大戶辦工程的宣傳力度，采取切實可行的措施，引導經濟條件較好的農民積極開展戶辦工程，推進面上的工作，確保2006年度省上下達的戶辦工程建設目標任務的完成。
    在推進戶辦工程建設的同時，要積極探索新村工程。新村工程是省農建辦在戶辦工程的基礎上總結提出的建設全面小康示范新村工程，向東、謝平同志已作介紹，我就不再細講。省農建辦將在除甘孜、阿壩外的19個市州各建1個示范村，省上負責指導和支持一定的啟動資金，翠屏區(qū)邱場鄉(xiāng)謝壩村的條件較好，市上確定推薦為省級示范村。按省上的要求，市上將在其余9縣各選1個村，與各縣共建示范村，市上負責指導和支持一定的啟動資金，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的同志具體組織實施，原則上定在原定的省市級戶辦工程示范村(xx縣安邊鎮(zhèn)湖冰村、南溪縣羅龍鎮(zhèn)長江村、江安縣井口鎮(zhèn)復員村、長寧縣銅鼓鄉(xiāng)和睦村、高縣羅場鎮(zhèn)田村、筠連縣筠連鎮(zhèn)白楊村、興文縣新壩鄉(xiāng)東風村;珙縣寶山鄉(xiāng)太平村、屏山縣新安鎮(zhèn)民主村)。各區(qū)縣要在所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選1個村，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建示范村。這樣全市就可以建設213個示范村，力爭省市級1-2年建成，區(qū)縣級2-3年建成。
    各區(qū)縣在探索新村工程建設的過程中，要抓住四個關鍵環(huán)節(jié)：一是選好地點。示范新村應選擇基層干部得力，交通方便，群眾收入較高，自然條件較好的地方示范。示范村必須是新規(guī)劃，新建設，不能在原有的基礎上搞修補。二是爭取支持。示范新村建設應依托有關項目資金啟動。要向黨政領導作好匯報，爭取各方面的支持，為搞點創(chuàng)造必要的條件，特別是資金的打捆使用上要有突破，要和有關部門協(xié)商，在申報項目時就要有的放矢，相對集中。三是培育產業(yè)。要精心選準、做強骨干增收項目。要在因地制宜、良種良法、適度規(guī)模上下功夫，形成產業(yè)支撐。四是宣傳發(fā)勸。群眾是建設的受益主體，也是投資投勞主體。群眾積極性的高低，是建設成敗的關鍵。我們的工作重點在激活民間資金，鼓勵農民自主創(chuàng)業(yè)。工作開始時的難度會比較大，要通過循循善誘，參觀學習，政策引導來發(fā)動群眾。我們要在曉之以理、動之以利、導之以行上下功夫。
    (二)抓住重點，力爭突破。今年是“十五”計劃的最后一年，我們要按照省上下達的年度目標任務和焦市長“爭取在2006年度我市農建各項工作在全省評比名列前茅”的要求，扎實抓好各項工作，突出重點，加大工作力度，務求在治水興宜、修路富民、改田改土、戶辦工程等方面取得新的突破。一是要抓好最后一年的病險水庫整治，積極爭取國家將“選擇部分地區(qū)對農民購買節(jié)水設備實行補助的試點”、“國家對農民興建小微型水利設施所需材料給予適當補助”的政策，引導農民群眾自建防旱池、水窖，加大工程蓄水建設，提高有效灌面。二是要抓好農綜開發(fā)項目、土地開發(fā)整理復墾項目，引導業(yè)主參與改田改土，增加穩(wěn)產高產田土。三是要切實把農村公路建設作為為民辦實事辦好事來抓，制定切實可行的措施，在加大財政投入的同時，多元化籌集資金，按照“村民自治，一事一議”，通過典型示范工程，引導農民群眾參與農村公路建設，逐步解決農民出行難、生產資料調運難、農副產品運出難的問題。
    同志們：2006年救災和農建工作任務重、難度大，我們要大力弘揚“萬眾一心、眾志成城、不怕困難、頑強拼搏、堅忍不拔、敢于勝利”的抗洪精神，銳意進取，開拓創(chuàng)新，奪取全市減災工作更大成績!
    新年伊始，春節(jié)將至，預祝全體參會的同志和全市救災、農建工作戰(zhàn)線的同志春節(jié)愉快，祝同志們在新的一年里身體好，學習好，工作好!
    同志們：
    xx區(qū)首次公文知識競賽，經過緊張有序的預賽和半決賽，現已進入競爭更加激烈的決賽階段。在此，我代表本次公文知識競賽組委會，向進入決賽的各參賽隊表示熱烈的祝賀，向參與并關心支持本次競賽的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位表示衷心的感謝，向所有為舉辦這次公文知識競賽而付出辛勤勞動的同志們表示真切的慰問。辦公室是各級黨委、政府及部門的核心和樞紐，任務繁多，工作特殊，職責重要，起著承上啟下、連接左右的直接作用，關系著各項工作的有序有效運轉。辦公室工作中的一項重要工作就是公文處理。公文，是法定的組織或個人，在從事公務活動中向特定對象表述意志，按照特定規(guī)則、程序和格式進行規(guī)范制作，在確定范圍內固定使用并直接發(fā)揮社會管理效能的一種法定文書，是依法行政和進行公務活動的重要工具。正確處理公文，切實發(fā)揮公文應有效力和作用，是各級行政機關特別是辦公室的一項重要工作職責。舉辦此次公文知識競賽，根本目的是為了有力促進全區(qū)各級各類機關工作人員，進一步了解和掌握基本的公文處理常識，提高機關公務人員的素質和技能，進而有效增強機關工作效能，促進黨政機關公文處理的規(guī)范化建議。我們要通過這次公文知識競賽的舉辦，進一步增強對公文重要性的認識，進一步加深對公文知識的了解和完善，并在今后的實際工作中，始終堅持實事求是、精簡高效原則，力求各類公文得到及時、準確、公正的處理。同志們，讓我們以此次公文知識競賽為新的起點，努力推動我區(qū)公文處理工作再上新的臺階，為全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展實現新跨越，預祝今天的公文知識競賽取得圓滿成功!
    同志們：
    為進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，結合“xx先鋒”工程，根據主任辦公會研究決定，并經縣委領導同意，縣委辦公室從2006年8月8日開始用三個月的時間組織開展一次“五比五創(chuàng)”活動。為了切實開展好這次活動，下面我對開展活動作如下安排：
    一、搞好“五比五創(chuàng)”活動的重要性和指導思想。
    縣委辦公室在全縣的政治、經濟和社會生活中處于重要地位，領導干部多，黨員比例高，干部職工的文化層次和政策水平比較高，是基層單位和群眾關注的焦點。開展“五比五創(chuàng)”活動，切實保持好黨的先進性，對于進一步學習貫徹“三個代表”重要思想、全面樹立縣委辦公室良好形象、提高領導水平和執(zhí)政能力至關重要。
    指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實縣委九屆六次全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容，引導廣大干部職工加強學習，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，認真解決帶有根本性、全局性、長期性的問題，充分發(fā)揮縣委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調的職能，不斷提高縣委辦公室的“三服務”水平。
    二、“五比五創(chuàng)”活動的內涵和參加范圍。
    “五比五創(chuàng)”即：比學習，創(chuàng)一流素質;比團結，創(chuàng)一流團隊;比干勁，創(chuàng)一流風貌;比服務，創(chuàng)一流作風;比工作，創(chuàng)一流業(yè)績。
    “五比五創(chuàng)”活動參加范圍是辦公室全體領導和干部職工。
    三、“五比五創(chuàng)”活動的組織領導。
    縣委辦公室成立相應的“五比五創(chuàng)”活動領導組，領導組由我任組長，陳迤君副主任任副組長，其他辦公室領導和各局室股負責人為成員?；顒佑申愬凭苯M長負責組織開展，具體業(yè)務由沙敏同志處理。
    四、“五比五創(chuàng)”活動的總體安排。
    “五比五創(chuàng)”活動分三個階段進行，每個階段結束時，參加學習的領導干部職工必須對這一階段進行書面小結。
    第一階段：學習階段(8月8日—9月8日)。
    學習階段是搞好整個“五比五創(chuàng)”活動的前提和基礎，是確?！拔灞任鍎?chuàng)”活動開好局、起好步，取得成效的重要環(huán)節(jié)，要在狠抓思想發(fā)動的基礎上，切實解決開展“五比五創(chuàng)”活動的思想認識問題。
    第一階段的工作要求是：要通過集中學、自己學、大家談等方式，全面學習和掌握辦公室各類規(guī)章;進一步增強保持共產黨員先進性意識，增強責任感，激發(fā)自覺性，使領導干部職工的思想認識在學習階段真正有所提高。學習過程中，每位同志要結合自己工作和學習情況撰寫一篇學習體會文章。
    第二階段：自檢自查階段(9月9日—9月29日)。
    自檢自查階段是這次活動中的關鍵階段。找準抓住自己在工作方面存在的差距和突出問題，是自檢自查階段的主要任務，是對學習階段效果的檢驗，也是為整改提高階段打下堅實的基礎。
    自檢自查階段的工作要求是：通過自己找、群眾提、組織點、大家議、互相幫等方式，做到查擺問題準確全面，分析原因深刻透徹，進一步明確努力方向，增進團結，振奮精神，使自檢自查階段的過程成為領導干部職工正確認識自己，進行自我教育提高，不斷增強覺悟的過程。
    認真撰寫自檢自查材料。組織領導干部職工，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“五帶頭”的要求，對照辦公室各項規(guī)章制度，對照自己工作職責，聯系大家的意見，全面總結個人近年來的思想、工作和作風等方面的情況，著重查找存在的問題。每個領導干部職工都要撰寫自檢自查材料。自檢自查材料的內容包括存在的突出問題及表現、存在問題的原因和今后的努力方向等，要有實際內容和具體表現，切忌空泛議論、回避問題。原創(chuàng)文章，網。
    第三階段：整改提高(9月30日—10月30日)。
    整改提高階段是整個“五比五創(chuàng)”活動的落腳點。這項活動能否取得實效，不走過場，關鍵在于是否解決了突出問題。
    整改提高階段的工作要求是：緊緊抓住查擺出來的突出問題，領導干部職工從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學習、工作、作風等方面入手，在推進辦公室作風建設上取得實效，在推進辦公室各項工作上取得實效。
    制定整改方案。針對征求到的意見和查找出的問題，領導干部職工個人分別制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。
    認真進行整改。領導干部職工個人要按照各自制定的整改方案，一項一項地抓落實，務求實效。
    認真總結。領導干部職工要對“五比五創(chuàng)”活動的開展情況、取得的經驗、成效、存在的問題和不足等進行認真總結，寫出個人的總結。
    同志們，從今天開始，“五比五創(chuàng)”活動就正式開始，我們辦公室每個工作人員必須嚴格要求自己。在活動期間一方面要按活動要求認真學習，認真按活動安排做好每一項工作，力爭通過“五比五創(chuàng)”活動使自己各方面都有所提高;另一方面要做好自己的本質工作，不能因為開展活動而放松了辦公室的各項工作，確保兩不誤。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇七
    同志們：
    這次全市救災辦、農建辦主任會議，主要內容是貫徹落實全省救災辦、農建辦主任會議精神，對救災和農田水利基本建設工作作總結部署。剛才，向東、謝平同志已就全省會議精神的貫徹和救災、農田水利基本建設工作講了很全面的意見，作了具體的安排部署，我完全贊成，請同志們務必做好匯報，抓好貫徹落實。下面，我強調兩點：
    一、切實加強救災工作。
    救災工作是維護社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的重要基礎性工作，具有很強的政治性、經濟性和突發(fā)性。如何應對突如其來的災害，是對黨執(zhí)政能力的考驗。救災工作抓得好，可以減少災害給災民帶來的損失，極大地密切黨群、干群關系，反之，就會造成政治被動，甚至帶來難以彌補的重大損失。新的一年里，救災辦的同志們要在深化認識的基礎上，進一步增強責任感，切實加強救災工作。
    (一)抓好自然災害應急預案的完善，規(guī)范救災程序，明確各級責任。市上已在《xx市自然災害應急預案》的基礎上，新編制了《xx市重大干旱災害救災應急預案》、《xx市森林防火救災應急預案》、《xx市森林病蟲害防治應急預案》、《xx市農作物重大病蟲鼠害應急防治預案》、《xx市突發(fā)性地質災害救災應急預案》等6個預案，加上原來已發(fā)的《xx市防汛總體預案》(宜府發(fā)[20xx]31號)、《xx市動物重大疫病防治方案》(宜府發(fā)[20xx]8號)、《xx市破壞性地震應急預案》(宜府發(fā)[20xx]3號)等3個預案，《xx市自然災害救災應急預案》完善為1個總體預案和9個專項預案，使我市主要的自然災害都有了救災應急預案。這些預案規(guī)范了自然災害發(fā)生后，應該怎樣應對處置，誰來指揮決策，誰來具體負責實施。各區(qū)縣要結合實際，制定好相應的預案，特別是要督促有關部門作好重特大災害發(fā)生后，涉及各有關部門在預案中要具體實施的過細的預案。如重特大洪災發(fā)生后，防汛、水利部門的搶險救災決策建議、方案，救災辦的綜合協(xié)調組織，武裝部、公安局如何組織武警、公安、民兵搶險救災，民政局的轉移安置、災民生活安排、災后重建，衛(wèi)生局的傷員搶救、衛(wèi)生防疫，等等。做到預案落實，各級政府、部門責任明確、到位，有備無患。
    (二)抓好氣候趨勢預測、分析，研究對策、落實責任。根據市氣象臺預測，我市20xx年氣溫正常，降雨量略偏少。春季有中等強度干旱和弱的低溫陰雨;夏季有中等偏重夏旱，但復旱不明顯，暴雨次數接近常年，有3-4次區(qū)域性暴雨，其中有1次大暴雨可造成局地洪澇;初秋低溫綿雨偏弱。各區(qū)縣要結合實際，對今年氣候趨勢作好認真過細的預測和分析，通過會商，研究相應的對策，按照自然災害救災應急預案和今年全市抗災救災和農田水利基本建設工作目標管理責任書的要求，層層分解落實責任，做好防災救災的準備。
    (三)落實好救災工作人員和救災款物，保證救災條件，提高救災質量。各區(qū)縣分管領導要高度重視救災工作，要確定一名政府辦公室領導分管、具體負責，做好協(xié)調工作;還要落實具體工作人員，確定一至二名專(兼)職工作人員，具體做好汛期值班、災情分析、報告、報表等工作。按照省政府救災辦的要求，市政府今年繼續(xù)在農業(yè)的切塊經費中安排100萬元作為救災緊急備用資金。請各區(qū)縣政府根據實際情況，作好救災資金的安排和物資的準備，確保災情發(fā)生后救災工作政令、信息暢通，綜合協(xié)調組織及時到位，款物及時到位，提高救災質量，保證救災效果。
    (四)做好森林火災高發(fā)期前和汛期前的檢查，消除災害隱患，減少災害損失。各區(qū)縣要在3月森林火災關鍵期前對森林防火重點區(qū)域進行檢查，在5月汛期前對防洪重要城鎮(zhèn)、江河堤防及險工險段、病險水庫、重點山地災害地段組織檢查，切實作好隱患整治，落實好防御、防范措施，減少森林火災高發(fā)期和汛期災害損失，保證人民群眾的生命財產安全。
    (五)提高應急能力，抓好搶險救災，保證災區(qū)穩(wěn)定。災害發(fā)生前，各級救災辦要及時與氣象、防汛等部門銜接，在第一時間里將預測的雨情、水情、災情報告當地黨委、政府并通知有關部門，將上述信息及領導的批示傳遞到可能受災區(qū)域的黨委、政府和群眾;災害發(fā)生后，在第一時間里反饋處理有關信息(匯總、傳遞、上報、落實領導批示)，在第一時間里協(xié)調組織聯合工作組趕赴災區(qū)第一線，察看災情、慰問災民、組織搶險救災、安置災民，確保他們有飯吃、有衣穿、有住處，確保災區(qū)社會穩(wěn)定。
    二、大力推進農建工作。
    農田水利基本建設工作是農業(yè)農村工作的重要組成部分，是農業(yè)可持續(xù)發(fā)展、全面建設小康、農村社會穩(wěn)定的基礎工作。20xx年度農田水利基本建設工作，已通過省市農建電視電話會和市農建會作了部署。這里我只強調兩點：一是要按照省上的要求，把戶辦工程、新村工程作為農建工作的重中之重，認真謀劃，精心組織，大力推進;其次要抓住水利、農村公路建設和中低產田土改造等低于全省平均水平的農建項目，力爭突破。
    (一)抓好戶辦工程，探索新村工程。翠屏區(qū)邱場鄉(xiāng)謝壩村，引進業(yè)主開發(fā)，發(fā)展生豬、茶葉產業(yè)，以產業(yè)為支撐，促進農民增收，推進戶辦工程建設的經驗很好，大家要認真學習借鑒。抓好戶辦工程：要與扶貧新村建設結合，進一步完善戶辦工程的近期規(guī)劃，將任務分解落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和各部門;要在繼續(xù)搞好戶辦工程示范村的同時，整合資金，按照“誰受益，誰負擔”的原則，以獎代補，以農戶為主，市、區(qū)縣給予一定的支持，將投入農村農業(yè)的資金打捆使用，在全市農業(yè)“五大特色產業(yè)帶”和各區(qū)縣的經濟產業(yè)區(qū)域，引導農民群眾大力開展戶辦工程建設;要加大戶辦工程的宣傳力度，采取切實可行的措施，引導經濟條件較好的農民積極開展戶辦工程，推進面上的工作，確保20xx年度省上下達的戶辦工程建設目標任務的完成。
    在推進戶辦工程建設的同時，要積極探索新村工程。新村工程是省農建辦在戶辦工程的基礎上總結提出的建設全面小康示范新村工程，向東、謝平同志已作介紹，我就不再細講。省農建辦將在除甘孜、阿壩外的19個市州各建1個示范村，省上負責指導和支持一定的啟動資金，翠屏區(qū)邱場鄉(xiāng)謝壩村的條件較好，市上確定推薦為省級示范村。按省上的要求，市上將在其余9縣各選1個村，與各縣共建示范村，市上負責指導和支持一定的啟動資金，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的同志具體組織實施，原則上定在原定的省市級戶辦工程示范村(xx縣安邊鎮(zhèn)湖冰村、南溪縣羅龍鎮(zhèn)長江村、江安縣井口鎮(zhèn)復員村、長寧縣銅鼓鄉(xiāng)和睦村、高縣羅場鎮(zhèn)田村、筠連縣筠連鎮(zhèn)白楊村、興文縣新壩鄉(xiāng)東風村;珙縣寶山鄉(xiāng)太平村、屏山縣新安鎮(zhèn)民主村)。各區(qū)縣要在所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選1個村，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建示范村。這樣全市就可以建設213個示范村，力爭省市級1-2年建成，區(qū)縣級2-3年建成。
    各區(qū)縣在探索新村工程建設的過程中，要抓住四個關鍵環(huán)節(jié)：一是選好地點。示范新村應選擇基層干部得力，交通方便，群眾收入較高，自然條件較好的地方示范。示范村必須是新規(guī)劃，新建設，不能在原有的基礎上搞修補。二是爭取支持。示范新村建設應依托有關項目資金啟動。要向黨政領導作好匯報，爭取各方面的支持，為搞點創(chuàng)造必要的條件，特別是資金的打捆使用上要有突破，要和有關部門協(xié)商，在申報項目時就要有的放矢，相對集中。三是培育產業(yè)。要精心選準、做強骨干增收項目。要在因地制宜、良種良法、適度規(guī)模上下功夫，形成產業(yè)支撐。四是宣傳發(fā)勸。群眾是建設的受益主體，也是投資投勞主體。群眾積極性的高低，是建設成敗的關鍵。我們的工作重點在激活民間資金，鼓勵農民自主創(chuàng)業(yè)。工作開始時的難度會比較大，要通過循循善誘，參觀學習，政策引導來發(fā)動群眾。我們要在曉之以理、動之以利、導之以行上下功夫。
    (二)抓住重點，力爭突破。今年是“十五”計劃的最后一年，我們要按照省上下達的年度目標任務和焦市長“爭取在20xx年度我市農建各項工作在全省評比名列前茅”的要求，扎實抓好各項工作，突出重點，加大工作力度，務求在治水興宜、修路富民、改田改土、戶辦工程等方面取得新的突破。一是要抓好最后一年的病險水庫整治，積極爭取國家將“選擇部分地區(qū)對農民購買節(jié)水設備實行補助的試點”、“國家對農民興建小微型水利設施所需材料給予適當補助”的政策，引導農民群眾自建防旱池、水窖，加大工程蓄水建設，提高有效灌面。二是要抓好農綜開發(fā)項目、土地開發(fā)整理復墾項目，引導業(yè)主參與改田改土，增加穩(wěn)產高產田土。三是要切實把農村公路建設作為為民辦實事辦好事來抓，制定切實可行的措施，在加大財政投入的同時，多元化籌集資金，按照“村民自治，一事一議”，通過典型示范工程，引導農民群眾參與農村公路建設，逐步解決農民出行難、生產資料調運難、農副產品運出難的問題。
    同志們：20xx年救災和農建工作任務重、難度大，我們要大力弘揚“萬眾一心、眾志成城、不怕困難、頑強拼搏、堅忍不拔、敢于勝利”的抗洪精神，銳意進取，開拓創(chuàng)新，奪取全市減災工作更大成績!
    新年伊始，春節(jié)將至，預祝全體參會的同志和全市救災、農建工作戰(zhàn)線的同志春節(jié)愉快，祝同志們在新的一年里身體好，學習好，工作好!
    在全市辦公室工作會議上的講話篇八
    同志們：
    這次全市黨委辦公室工作會議是經市委同意召開的一次重要會議。會上，有關負責同志分別就信息、督查、機要、保密、后勤保障等方面的工作作了具體安排，剛才，**秘書長對全市黨委辦公室工作進行了系統(tǒng)總結，對下一步工作提出了明確要求，作出了全面部署，我完全贊同，希望大家認真抓好落實。
    近年來，全市黨委辦公室在市委和各級黨委的領導下，緊緊圍繞黨委中心工作，按照“建一流隊伍、抓一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，永葆赤心忠誠服務，獨運匠心精益求精，修身養(yǎng)心無私奉獻，確保了全市黨委工作的健康、高效運轉；辦公室廣大干部職工肩負重任，以非比尋常的決心和干勁，盡職盡責，任勞任怨，拼搏進取，為促進全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻。對于全市黨委系統(tǒng)辦公室的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的。在此，我代表市委向全市黨委辦公室系統(tǒng)的全體同志表示表示衷心的感謝和誠摯的問候！
    當前，我市正處在各項事業(yè)快速健康發(fā)展和社會深刻變革的重要時期，黨委辦公室工作面臨著一系列新任務、新課題、新挑戰(zhàn)。特別是在年初召開的市委經濟工作會議上，**市長代表市委向全市人民提出了“持續(xù)求進、務實發(fā)展、積極作為”的總體要求。黨委辦公室處在承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的樞紐位置，起著“參謀部”“指揮部”和“后勤部”的核心作用，在全局工作中職能重要、地位獨特、任務繁重、責任重大。這就要求黨委辦公室必須主動適應新任務、新要求，站在新的更高起點上，自覺圍繞黨委中心工作，登高望遠、胸懷全局，超前思維、敏捷反應，認清形勢、自覺履職，努力開創(chuàng)新形勢下“三服務”事業(yè)科學發(fā)展新局面，為當好**經濟區(qū)前鋒、建設更高水平魅力**作出新的更大貢獻。
    我曾在省林業(yè)廳從辦公室秘書到辦公室主任，干過16年辦公室工作，與辦公室有著深厚的感情。借這個機會，我想就如何做好辦公室工作提幾點意見，與同志們共勉。
    **書記明確指出，能不能站位全局、敢不敢站位全局，決定了辦公室能不能有所作為。辦公室有許多事情要做，有許多具體的工作要抓，但決不能僅陷于具體的事務。大家想問題、辦事情，一定要善于把主要的注意力放在觀全局、謀大事上，把主要的精力投入到服從大局、服務大局中去。
    一是要理直氣壯地站在全局的高度抓工作謀劃。“不謀全局者，不足謀一域”。黨委處于“總攬全局、協(xié)調各方”的核心地位，作為黨委的重要工作部門，黨委辦公室要做到“身在兵位，胸為帥謀”，時刻關注大局，善于從政治的高度和領導的角度去思考、籌劃和處理問題；要跳出**看**，立足全局看**，著眼未來看**，正確分析形勢，及時掌握動態(tài)，善于在帶全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的大問題上去思考和籌劃。
    二是要堅定不移地緊貼黨委的中心抓工作推進。黨委辦公室要進一步強化中心意識，所有工作都必須緊緊圍繞黨委工作中心來思考、來部署、來展開，真正做到自覺圍繞中心、有效服務中心，而不能自行其是偏離中心、工作錯位弱化中心。當前，當好**經濟區(qū)前鋒、建設更高水平魅力**就是我們最大的大局，就是我們工作的中心。全市黨委辦公室的同志一定要緊緊圍繞這一中心，積極思考問題，認真研究對策，為黨委駕馭全局、科學決策獻計出力。
    三是要不折不扣地按照決策的要求抓工作落實。黨委辦公室是聯系上下的“橋梁”和“紐帶”，黨委的決策、指令要通過辦公室傳達下發(fā)，通過辦公室督查落實。因此，黨委辦公室必須與黨委保持高度一致，部署安排工作不能偏離黨委的思路，貫徹黨委的決策不能絲毫走樣，抓工作落實不能打任何折扣，切實做到深謀遠慮抓大事、千方百計解難事、雷厲風行辦急事。
    近年來，全市黨委系統(tǒng)辦公室開展了爭創(chuàng)“三個一流”主題教育活動，這本身就是追求卓越的具體實踐。黨委辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當樣板。我們要拒絕平庸，克服只求做過、不求做好的思想，樹立“無功即過”，要做就做最好的意識，不論是辦文、辦會，還是辦事，都必須講究高標準、高質量、高效率，努力使各項工作零差錯、添精品、上水平。
    一是要靠積極主動追求卓越?！胺彩骂A則立，不預則廢”。辦公室的職能比較多，工作接觸、協(xié)調的范圍比較廣，同時承擔著辦文、辦會、辦事等日常工作。我們要盡可能在繁忙的工作中體現前瞻性，在被動中掌握主動，力爭把問題想在前面，把工作做到前頭，超前研究問題，超前制定方案，始終做到忙而不亂，有條不紊。在具體工作中，應做到“五個轉變”：即從滿足于辦好具體事務向善于謀全局、當高參轉變；從注重做好當前工作向善于從實際出發(fā)、搞好超前服務轉變；從疲于應付完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創(chuàng)造性開展工作轉變；從注重自身職能發(fā)揮向發(fā)揮部門橫向聯合、上下縱向聯動的群體合力轉變；從注重搞好對內服務向增強開放意識、強化聯絡公關職能轉變。
    二是要靠嚴謹細致追求卓越?！疤煜麓笫拢刈饔诩殹?。黨委辦公室的特殊地位決定了黨委辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏都可能產生難以估量的影響。要嚴字當頭，細處入手，以精心的態(tài)度、精細的運作、精到的服務，不斷提高黨委辦公室工作的精細化水平。對每一項工作都要極端負責，一絲不茍，精益求精。起草和審核把關每一個文稿，大到政策，小至每一個字乃至每一個標點符號，都要經得起推敲，不能出任何差錯。特別是在承辦重大事情的時候，一定要心細如發(fā)，確保周全。要抱著一種如臨深淵、如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真關注大事中的一切細節(jié)問題，防止因1%的疏忽導致100%的失敗。
    三是要靠高效運轉追求卓越。黨委辦公室大事多、要事多、急事多，放一放就可能忘事，慢一慢就可能誤事，拖一拖就可能壞事。中央辦公廳的同志有一句話講得好：“今天再晚也是早，明天再早也是晚”。要自覺養(yǎng)成“當日事當日畢”的良好習慣，堅持快字當頭、緊張快干，分清輕重緩急，明確時限要求，加快工作節(jié)奏，快事快辦、急事急辦，不斷提升辦事效率和績效。要進一步健全完善各項規(guī)章制度，形成覆蓋全面、系統(tǒng)完備、銜接有序、運轉順暢的制度體系，做到用制度管事，用制度管人，確保各項工作在健康的軌道上高效運行。
    創(chuàng)新是工作蓬勃發(fā)展的不竭動力。黨委辦公室的業(yè)務工作都有一定的規(guī)范和程序，毫無疑問需要按規(guī)范和程序辦事。但這并不等于墨守成規(guī)。相反，在規(guī)范的制度、程序下，更需要創(chuàng)造性地開展工作。我們要積極探索新時期黨委辦公室工作的基本規(guī)律，大膽突破傳統(tǒng)的思維定勢和工作方式，堅決革除那些不合時宜的“老套套”、“舊框框”，努力做到在適應新形勢上有新思路、在應對新情況上有新辦法、在解決新問題上有新舉措，使黨委辦公室始終保持旺盛的生機和活力。
    一是要有更好的創(chuàng)新理念。辦公室作為黨委的“智囊團”和領導的“思想庫”，其思想的創(chuàng)造力直接影響到黨委領導的決策力、直接影響到地方發(fā)展的競爭力。全市黨委辦公室系統(tǒng)的同志，要善于在履行參謀、提出科學決策的過程中，大膽融入合乎時宜、合乎實際、合乎規(guī)律的新思維、新理念、新觀點，用發(fā)展的眼光和改革的辦法來思考和解決問題；要在統(tǒng)籌協(xié)調、謀求跨越發(fā)展的過程中，敢于破舊、勇于立新、善于創(chuàng)造，做到領導未謀有所思，領導未聞有所知，領導未示有所行；要在督促檢查、推動工作落實的過程中，善于分析問題，敢講真話實話，敢提合理建議，敢于跟蹤問效。
    二是要有更強的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力的提高不是一朝一夕就能達到的，必須經過持久的、艱苦的努力，才能見到成效。黨委辦公室系統(tǒng)要達到“關注領導正在重視的、思考領導正在關注的、完善領導正在思考的”這樣一種工作水平，就更需要有再發(fā)展的思維、再創(chuàng)新的能力，這就是高質量服務、高參謀輔政。面對全市迅猛的發(fā)展大潮和濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，全市黨委辦公室系統(tǒng)的同志要切實以理念的創(chuàng)新實現能力的創(chuàng)新，以能力的創(chuàng)新推動工作的創(chuàng)新。
    三是要有更多的創(chuàng)新成果。當參謀、出點子、搞服務、抓落實的職責，賦予了黨委辦公系統(tǒng)工作的重要價值。最直接的反映是，我們通過創(chuàng)新所提出的一條建議、一個點子，一旦被黨委采納、推開和實施，就能對全市的發(fā)展產生方向性、指導性的影響。所以，黨委辦公室系統(tǒng)要結合文稿起草，不斷提煉創(chuàng)新的理念；要結合督促檢查，不斷總結創(chuàng)新的舉措；要結合信息采集，不斷推介創(chuàng)新的經驗，切實增強不斷創(chuàng)新的責任感和使命感。
    務實，現在已經成為**的一張名片、一項品牌。全市各級黨委辦公室理當率先垂范，主動順應大勢。要認真思考如何做到“在指導思想上講實，在工作作風上求實，在工作效果上重實”，自覺把務實作為一種基本準則、作為一種工作本色，持續(xù)提升服務水平，充分發(fā)揮好黨委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調、后勤保障四大作用。
    一是參謀要更加有道?！皣d廢，在于政事；政事得失，由乎輔政?！碑斍案母?、發(fā)展、穩(wěn)定各方面任務十分繁重，工作千頭萬緒，矛盾錯綜復雜，決策的難度越來越大，僅僅靠領導個人智慧往往是不夠的。因此，黨委辦公室要主動緊貼領導思路，把黨的路線、方針、政策同本地實際相結合，積極主動地為黨委出主意、提建議、謀思路，參到點子上，謀在關鍵處，做到參謀而不摻和，到位而不越位，幫忙而不添亂，及時又適時，積極又適度，切實發(fā)揮好“外腦”的作用。
    二是落實要更加有效。抓落實是領導工作的重要內容，也是黨委辦公室的重要職責。實踐證明，在思路正確的前提下，發(fā)展的速度往往取決于工作落實的程度。從我們**的發(fā)展情況看，整體思路、目標要求、工作舉措都十分明確，現在的關鍵是抓落實。但在實際工作中，確實存在落實不夠、落實不力、落實不及時等問題。黨委辦公室作為黨委的“左右手”，理應成為推動工作落實的強力部門。對那些不落實、難落實的問題，要不為個人感情所左右，不為利害關系所制約，敢于督查，敢動真格，確保黨委重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
    三是協(xié)調要更加有方。工作落實的過程，就是決策與實踐相結合的過程，是直接面對基層、面對群眾的過程，很多時候也是重新調整和分配利益的過程，必然會遇到這樣那樣的問題，這就需要做好協(xié)調工作。在協(xié)調時，要做到原則性、靈活性、藝術性相統(tǒng)一，協(xié)調內部關系要注意多溝通、多配合，多學習別人的長處；協(xié)調部門關系要注意多通氣、多商量，多作換位思考；協(xié)調下級關系要注意以誠待人，以理服人，以情動人，齊心協(xié)力地完成上級交給的任務。要通過協(xié)調，增進了解，加深理解，形成合力，真正讓黨委放心、讓基層滿意、讓群眾高興。
    四是保障要更加有力。后勤保障是黨委辦公室工作的重要組成部分，是確保黨委日常工作順利運轉的重要前提和基本保證。后勤工作部門尤其要強化服務意識，努力為黨委中心工作服務，為辦公室業(yè)務工作服務。要注意研究和把握黨委工作的特點和需要，增強后勤工作的主動性、前瞻性，特別是要把對領導服務和對機關服務結合起來，把常規(guī)服務與應急服務結合起來，既確保重點又兼顧全面，既保證日常工作又能有效應對緊急突發(fā)情況，為黨委領導和機關工作的正常運轉提供有力保障。
    和諧是一種胸懷，也是一種智慧。和諧的基礎是和而不同、互相包容、求同存異、共生共長；和諧的最高境界是各美其美、美人之美、美美與共、天下和美。從黨委辦公室來講，就是要努力營造和諧共事、和睦相處、寬容和解的工作環(huán)境，讓和諧成為一首縈繞在辦公室周圍的主旋律，使每一位同志都能心情舒暢、精神飽滿地投入到工作中去，進而不斷提升黨委辦公室的戰(zhàn)斗力、凝聚力、親和力。
    一是要強化團隊精神。一個單位就是一個團隊，單位的各個科（股）室也是一個小團隊。黨委辦公室工作是一個有機的整體，各個科（股）室、各個崗位只有協(xié)作配合，相互補臺，才能拾遺補缺，好戲連臺。每個崗位上的同志都要有強烈的團隊精神，堅持以事業(yè)為重，以大局為重，遇事多商量、多溝通、多交流、多配合，積極做到思想上互信互重，工作上互補互動，生活上互幫互助，堅決防止和克服推諉扯皮甚至相互攻擊的現象，真正形成工作合力。
    二是要樹正用人導向。導向正確則干部職工目標明確；導向偏頗則干部職工方向迷惘。在選人用人上，要牢固樹立崇尚實干的用人導向，完善干部選拔任用機制，大力選拔人品正、干實事、敢破難的干部，真正把那些理論功底扎實、政策水平較高、思想作風正派、工作勤奮肯干的骨干用起來。同時，要加強對干部的教育培訓，通過參加學習、掛職鍛煉、輪崗交流等方式，為廣大干部施展本領、做好工作搭建平臺、創(chuàng)造條件，不斷激發(fā)和調動他們的積極性和主動性。
    三是要建設機關文化。文化建設是機關建設的新趨向和新領域。黨委辦公室要培養(yǎng)積極向上的機關文化，努力打造服務品牌。一個單位，在學習上要像一個學校，團結緊張，嚴肅活潑，勤奮好學，學以致用；在工作上要像一支軍隊，雷厲風行，步調一致，敢打敢拼，克難制勝；在生活上要像一個家庭，溫馨和諧，相互體諒，相互理解，相互支持。要融入人性化、人情化、人文化理念，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛圍，最大限度消除各種潛在的不和諧因素，努力形成昂揚向上的良好風氣，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
    擔重責須先強素質。有人說辦公室工作“加班沒完沒了，干活沒多沒少，下班沒晚沒早，吃飯沒饑沒飽?！钡拇_，辦公室工作任務重、要求高、責任大，而且工作辛苦、生活清苦，沒有臺前的輝煌，只有幕后的艱辛。這就要求黨委辦公室的工作人員一定要把加強修養(yǎng)作為自己終生實踐的課題，時刻做到經得起考驗、挑得起重擔、受得起礪煉、抗得住誘惑。
    一是要養(yǎng)德，做到忠誠堅定。忠誠是第一政治品格。對于辦公室同志來講，加強道德修養(yǎng)首先是要搞好政治修養(yǎng)。中辦精神第一條就是“忠誠為要”。這就告訴我們，黨委辦公室工作首先必須做到政治忠誠。要忠誠履職，始終忠于黨、忠于人民、忠于組織，帶頭抓好中央和省、市委各項決策部署的貫徹落實，堅決維護黨委權威，維護黨委領導的形象，確保政令暢通。
    二是要養(yǎng)能，做到勤學善思。學習是第一立身需要。要避免出現“知識老化、能力退化、本領弱化”的情況，唯一的途徑就是學習。辦公室工作千頭萬緒，經?！皟裳垡槐?，忙到熄燈”。正因為這樣，我們更要重視學習，多擠時間，多進行一些去粗取精、去偽存真的深入思考。要樹立終身學習的理念，養(yǎng)成坐得下來、靜得下心、鉆得進去的學習習慣。要著眼能力生成，切實把學習作為辦公室工作的重要組成部分，努力通過學習，成為領會意圖的高手、參謀建議的強手、協(xié)調關系的能手、熱心服務的好手、辦理業(yè)務的行家里手。
    三是要養(yǎng)勤，做到敬業(yè)奉獻。奉獻是第一價值取向。辦公室工作繁重又繁雜，日復一日，無窮無盡。這種工作的特殊性，決定了黨辦工作人員必須無私奉獻、無怨無悔、甘于吃苦，必須愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于承重，自覺做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤。我們要始終保持一顆平常心，把奉獻作為人生境界的升華，將吃苦轉化為一種習慣，少想失去多思得到，少想吃虧多思收獲，少想小賬多思大賬，在忙碌中享受生活，在辛苦中收獲進步，在平凡中彰顯偉大，在奉獻中體現價值。要始終保持一顆進取心，視艱辛為磨礪，視清苦為考驗，從而激勵自己的斗志，激發(fā)自己的聰明才智，開拓進取，爭創(chuàng)一流，努力成為一名合格的共產黨員和合格的辦公室工作人員。
    四是要養(yǎng)廉，做到廉潔自律。自律是第一成事保證。歷史和現實反復證明：放縱自己的人，必將失去自由；管不住自己的人，注定要被人管；耐不住寂寞的人，終將與真正的寂寞相伴。黨委辦公室身處領導機關，經常接近領導，知道的東西多，對領導的影響大，面臨的誘惑可能更大。為此，辦公室的同志一定要嚴格執(zhí)行政治紀律、組織紀律、保密紀律、工作紀律、生活紀律和廉政紀律，自覺做到不該說的堅決不說、不該做的堅決不做、不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去。要樹牢“三平”精神，不為物欲所困，不為名利所累，不為誘惑所擾，自覺做到把責任舉過頭頂，把名利踩在腳下，把本色進行到底，切實維護辦公室的良好社會形象。
    加強和改進對黨委辦公室工作的領導，是各級黨委的重要職責和現實任務。各級黨委要切實把辦公室工作擺上重要議事日程，經常聽取辦公室工作匯報，及時研究解決重要問題。要在政治上再嚴格一些，加強對辦公室干部特別是領導身邊工作人員的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督，注意了解大家的思想動態(tài)，關心干部的健康成長；要在工作上再重視一些，加大對干部日常工作的關心和指導力度，多交任務、多壓擔子，搞好傳、幫、帶，放手讓他們開展工作、發(fā)揮作用；要在使用上再大膽一些，加強干部培訓，加快干部交流，使辦公室機關成為“一池活水”，進得來、留得住、走得出，始終充滿活力；要在生活上再關心一些，在政策允許的范圍內，想方設法解決干部職工的實際困難，竭誠為他們排憂解難，努力解除大家的后顧之憂，努力營造用事業(yè)留人、用感情留人、用適當的待遇留人的環(huán)境和氛圍。
    同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。在新的形勢下，黨委辦公室的工作領域越來越寬、工作任務越來越重、工作要求越來越高。希望大家一定要認清肩負的重任，增強緊迫感、責任感和使命感，以奮發(fā)有為的勁頭干事業(yè)，以無私奉獻的精神守陣地，以雷厲風行的作風抓落實，努力開創(chuàng)“三服務”事業(yè)科學發(fā)展新局面，書寫無愧于時代、無愧于組織、無愧于自我的精彩篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
    謝謝大家！
    在全市辦公室工作會議上的講話篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    這次全縣辦公室工作會議是經縣委同意召開的。會議的主要任務是：傳達學習全國、全省、全市辦公工作會議精神，總結、研究和部署全縣辦公室工作，表彰獎勵辦公室工作先進單位和先進個人，并就年鑒編撰工作開展業(yè)務培訓。下面，我講三個方面的問題。
    一、深刻認識辦公室工作科學化的重大命題。
    當前和今后一個時期，全縣辦公室系統(tǒng)要圍繞深刻認識和把握這一重大命題，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領辦公室各項工作，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想謀劃思路、推動工作、檢驗成效。
    （一）這是各級領導對辦公室工作提出的新的更高要求。
    全省會議上，省委書記x，省委常委、省委秘書長x分別發(fā)表了重要講話。x書記在講話中要求全省辦公室系統(tǒng)深刻把握辦公室工作面臨的新形勢，全面提高辦公室工作科學化水平，著力培養(yǎng)造就高素質的干部隊伍，進一步加強對辦公室工作的領導。x秘書長在講話中從回顧過去、認清形勢、明確思路、突出重點、強基固本等五個方面對全省辦公室工作做出了總結和部署。
    全市會議明確：x年，全市開展x活動，大力倡導忠誠可靠、謙虛謹慎、雷厲風行、團結和諧四種作風，進一步提高參謀服務、督促檢查、綜合協(xié)調、機要保密、后勤保障五個方面的能力，不斷提高辦公室工作科學化水平。
    x月x日，縣委書記x就學習貫徹x書記在全省會議上的講話作出批示：組織辦公室系統(tǒng)干部認真學習落實，不斷提高辦公室工作科學化水平，更好地發(fā)揮參謀助手作用。
    對于各級領導的指示和要求，請同志們一定要深刻領會、貫徹落實，進一步強化辦公室工作科學化的理念。
    （二）這是時代變遷對辦公室工作提出的新的更高的要求。
    我們處在一個變動不居的新時代。這樣一個時代，有太多的方面需要我們沉思、反省和應對。就辦公室工作而言，至少有以下四個方面值得大家重視。
    職能范疇內的工作如何快速推進，形成特色和亮點，這是縣直單位辦公室科學謀劃的重點。全縣各級辦公室必須著眼發(fā)展全局，立足各自實際，增強系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力，積極謀劃好x科學發(fā)展的思路，體現出辦公室特有的價值。
    2.身處社會轉型的時代，辦公室工作要在科學治理上下功夫。當今社會的轉型正在向深層次推進，經濟社會領域的適應性治理已經成為各級黨委政府不可回避的現實。辦公室作為牽頭抓總的中樞機構，面對執(zhí)政環(huán)境、領導方式、組織體系、黨員干部隊伍狀況、人民群眾的需求等方面的顯著變化，應當在科學治理上主動作為、積極獻策、關注大事、落實大事。當前突出的任務是創(chuàng)新社會管理，建設法治x，保障民生民利，打造幸福家園。
    3.身處信息爆炸的時代，辦公室工作要在科學把握上下功夫。上個世紀我們就在講信息爆炸?？缛胄率兰o，我們才真正領略信息爆炸的威力：信息傳播的渠道越來越多，速度越來越快、傳播越來越廣，坐在電腦前，拿著蘋果、三星手機，人人是“記者”，個個是“媒體”，事事都可以“現場直播”。在這種情況下，各級辦公室必須科學把握，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，拓寬渠道、延伸觸角，及時、準確、全面地收集、整理和報送各種信息特別是突發(fā)事件信息，增強應急反應能力，做到早掌握、早介入、早處理，充分發(fā)揮信息“主渠道”作用，為黨委政府科學決策、科學指揮提供堅實的信息保障。
    4.身處利益沖突的時代，辦公室工作要在科學應對上下功夫。從國際利益沖突的態(tài)勢來看，縣域范圍內要面對的突出問題是信息的爭奪、保密與竊密的斗爭。各級辦公室務必牢固樹立保密就是保安全、保發(fā)展的觀念，防止麻痹大意、不負責任、不理不會、“無知無畏”，努力掌握信息化條件下保密工作的知識和技能，不斷完善保密工作的思路和舉措。從國內利益沖突的態(tài)勢來看，多元化利益訴求不斷涌現，信訪維穩(wěn)壓力越來越大，辦公室在統(tǒng)籌協(xié)調上肩負重任，必須加大力度、力求創(chuàng)新。
    （三）這是x實際對辦公室工作提出的新的更高要求。
    向省市共上報信息x多條，其中采用x多條；
    縣委辦被評為全市綜合調研、公文處理、后勤保障、接待工作“滿意單位”，縣委辦副主任彭金明被評為全市“業(yè)務尖子”，縣委辦副主任x等x位同志被評為全市“業(yè)務能手”。縣政府辦的調查研究、公文辦理、政務信息、應急管理、市長熱線、政務公開、電子政務、政務服務、年鑒編撰等x項工作被市政府辦評為先進。今天的會上，也將隆重表彰一批辦公室工作先進單位和先進個人。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，傾注了全縣辦公室工作人員的心血和智慧，也是全縣辦公室工作科學化水平的重要體現。
    事務性服務多，決策性服務少，常規(guī)服務強，應急服務弱；
    技術設備不夠先進，信息化程度不夠高；
    機構設置不夠科學，資源配置不夠優(yōu)化；
    人才儲備嚴重不足，激勵機制明顯滯后，交流渠道不夠暢通。特別需要指出的是，當前全縣辦公室系統(tǒng)在履職盡責上比較普遍地存在力所不及、力所難及的問題。由于當前基層主要領導同志普遍學歷高、能力強，功底扎實，經驗豐富，辦公室在統(tǒng)攬全局的廣度、綜合協(xié)調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面始終很難跟上節(jié)奏。一是掌控信息跟不上。辦公室干部的信息渠道一般限于網絡、新聞、上級文件、部門材料以及一些“道聽途說”，無暇篩選、整理和分析，往往流于表面和膚淺。而基層主要領導同志除了這些基本的信息收集途徑外，更多了各式各樣的上層交流、高端接觸，再加上經常性地聽取匯報、基層調研、學習考察，對于信息的掌控無疑要精準、深刻得多。二是思維決策跟不上。作為一個地方、一個單位的主要負責人，基層主要領導同志學習抓得緊，對形勢的把握準，視野開闊，眼光長遠，在思維方式上多有創(chuàng)新，在決策部署上嚴整周密。辦公室的干部盡管也在努力學習，提高自我，但在思考問題的方式、角度，參謀決策的超前與科學等方面始終存在不足，很難抓住重點、把握關鍵，難以提出有深度、有建設性的建議。三是工作套路跟不上。辦公室工作最講程序和規(guī)范，但也最容易因此掉入因循守舊、按部就班的陷阱。當今時代，無論是強化社會管理，還是發(fā)展縣域經濟，都特別注重調整思路、創(chuàng)新舉措。辦公室干部“服務太久、服從太多”，走出去太少，在需要求新求變的工作任務面前往往束手束腳，打不開局面。辦公室工作中存在的上述問題，對辦公室工作科學化提出了刻不容緩的要求。
    二、準確把握辦公室工作科學化的基本要求。
    全面提高辦公室工作科學化水平是時代賦予我們的重大使命。
    （一）做決策參謀的高手。
    辦公室作為“參謀部”，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣加快發(fā)展這一主題不跑調，服務經濟建設這一中心不動搖，找準決策參謀的著力點，努力當好領導科學決策的高參、推動決策落實的助手。
    1.參謀輔政要突出全局重點。辦公室工作不能被動應付。要花心思、想大事，要想關系全局的大事。要跟進領導思維，發(fā)現和把握經濟工作的內在規(guī)律，在項目建設、工業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、旅游開發(fā)、維穩(wěn)惠民等事關全局的方面加大調查研究的力度，形成一批高質量的調研報告，對實際工作形成有效的指導和支撐。最近，我們將把全縣重點工作做一個梳理，將相關的調研任務分解到縣委辦每一個副主任，各領一塊，牽頭組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)及相關縣直單位辦公室扎扎實實辦好大調研。大調研要在服務經濟工作、服務領導決策上見成效，要與轉變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結合起來，要同績效考核、獎懲兌現掛起鉤來。此前，我們已就法治x建設工作向全縣發(fā)出了調研通知，請大家積極行動起來，按時提交高質量的調研文稿。
    2.信息服務要突出“兩個貼近”。一是貼近領導。要根據領導的要求或工作需要，及時搜集領導最關注的相關信息，努力提高信息工作與領導決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動。要重視特殊時期、特殊人群及突發(fā)性事件、重大活動等相關信息的報送，比如在“兩會”、國慶、黨的十八大等重大活動期間發(fā)生的各類重大信息，要及時跟蹤，及時掌握，及時上報，隨時為領導決策提供參考。
    要嚴肅督查紀律，加大一些力度、拋開一些情面，實事求是、大膽公正地做出督查結論；
    要創(chuàng)新督查方法，加強調度和處置，加強溝通和銜接，通過督查，使工作推進得更好更快，真正落到實處。今年督查工作的主題是“強化干部執(zhí)行力、提高工作滿意度”，重點加強對干部貫徹落實縣委縣政府重大決策部署和工作措施情況的監(jiān)督檢查，對已經執(zhí)行的工作要問結果、看效果，對正在執(zhí)行的工作要抓調度、催進度，對執(zhí)行不力的工作要擺問題、找原因，對沒有執(zhí)行的工作要上手段、追責任，努力解決好有令不行、有禁不止和有事不辦、辦事不力的問題。
    （二）做統(tǒng)籌協(xié)調的好手。
    統(tǒng)籌兼顧是落實習近平新時代中國特色社會主義思想的根本方法。辦公室工作的科學化，就是要把統(tǒng)籌兼顧的根本方法運用于辦公室工作的實際，在牽頭抓總中發(fā)揮中樞作用，使辦公室成為協(xié)助領導凝聚人心、凝聚力量的核心，為全縣經濟社會發(fā)展營造一個上下一致、左右協(xié)調、齊心協(xié)力的良好氛圍。
    1.綜合協(xié)調要做到零縫隙。辦公室必須勤于協(xié)調、善于協(xié)調，要強化“無協(xié)調不成事”的理念。領導每一次的公務活動都是現場直播，都是不可逆、不可事后補救的，事先的協(xié)調必須到位。在這方面，“兩辦”要作表率，經常協(xié)調、經常溝通，縣委、縣政府作出的重大決定，工作中的重大變化，要及時通報。各級辦公室要加強同縣“兩辦”的溝通，尤其是領導公務活動的安排，辦公室主任必須提前報告縣“兩辦”，以便統(tǒng)籌安排。現在一些單位愛下“跳子棋”，繞過辦公室向領導發(fā)邀請，或者軟纏硬磨領導出席某項活動，這種違反制度和操作規(guī)程的做法必須加以制止。
    2.辦文辦會要做到零差錯。辦文要認真把好政策法律關、文字格式關、程序關、審批關，不斷提高公文質量。今年，新的《黨政機關公文處理工作條例》已出臺，黨政機關公文處理工作實現了統(tǒng)一和整合，黨政辦公室系統(tǒng)干部都要認真學習，掌握業(yè)務，縣“兩辦”要適時舉辦相關業(yè)務培訓。辦會要規(guī)范、嚴謹、細致，嚴格按流程走。同時，要加大精簡會議的工作力度，要嚴格執(zhí)行全縣性會議申報制度，未經申報的，一律不得開會。
    3.值班接訪要做到零延誤。值班工作要像守陣地一樣，盯緊看牢，忙中要有序，應急要靈敏，轉背不忘事。今年是一個特殊年份，各級黨委政府的信訪維穩(wěn)壓力大，各級辦公室要認真抓好接訪處訪工作，保障機關和領導有一個安定、安心、安全的工作環(huán)境。
    4.機要保密要做到零紕漏。機要保密工作的極端重要性平時大家感受不深，但一旦出事，就是大事。在這個問題上，大家一定要把認識跟上來，一定要把責任擔起來，一定要把保障提上來，通過扎實的工作，確保萬無一失。這條線上的自查和檢查多、要求嚴，同志們務必抓緊抓好。
    同時要切實加強檔案資源建設、檔案信息化建設和檔案業(yè)務建設，縣鄉(xiāng)辦公室必須在x月底以前全面完成單位年度文件歸檔迎檢任務，各重點涉民單位要積極配合縣檔案行政部門組織開展民生檔案建設工作，所有縣直單位檔案室要按照省頒《檔案工作規(guī)范管理》標準年內全部晉升省二級以上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)必須按照漢檔發(fā)〔x〕x號文件要求逐步實現檔案工作規(guī)范化管理。黨史工作要致力資政育人，重點抓好x縣申報和《x年鑒》、《根在x—創(chuàng)業(yè)天涯》編撰工作。
    （三）做優(yōu)質服務的能手。
    做好新形勢下的辦公室工作，關鍵要有一支“吃得苦、用得上、管得住”的辦公室干部隊伍。擁有這樣一支隊伍，才能在具體的工作實踐中提供全方位的優(yōu)質服務。
    1.要把“吃得苦”當成一種歷練。在人類所品嘗過的諸多滋味中，“苦”大概是最復雜，內涵最豐富，因而最具哲學意味的一種味道了。人的味覺器官對苦的排斥是天生的，譬如給一個嬰兒吃苦藥，往往會表現出最頑強最原始的抵抗。辦公室干部所經受的苦，有文字艱辛之苦，有工作壓力之苦，有生活清貧之苦，有寂寞無助之苦，有費力不討好之苦，有苛責怨謗之苦……可以說得上“苦海無邊”。但正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，辦公室之苦是由其崗位特點所決定的。這個崗位，處于上級與下級的聯系點上、微觀與宏觀的交叉點上、決策與實施的結合點上、協(xié)調與服務的關鍵點上，備受上下左右的信任、肩負方方面面的重托。身處這樣的崗位，需要歷經煎熬，奉獻忠誠，但這恰恰是干部成長不可或缺的重要平臺。我們很多優(yōu)秀的領導干部正是從這樣一個平臺上成長起來的，這樣的人生歷練不是每個人都能擁有的機遇。因此，身處“苦?！?，我們切不可自墜“青云之志”。希望大家在辦公室的崗位上，真正“吃得苦”，淡名、淡利、淡譽、淡辱、淡得、淡失、淡飲、淡食、淡友、淡定，在歷練中始終忠誠于事業(yè)，不為困難風險所懼，不為雜音噪聲所擾，不為浮華誘惑所動，扎實走好每一步。
    既有本本上的博覽群書，也有實踐中的博采眾長；
    既有仰望星空時的內心感悟，也有深入基層后的“地氣”熏染。辦公室是一個加強學習的好地方，領導的睿智和學識、群眾的高明和真知，宏觀到國家方針政策、地方發(fā)展戰(zhàn)略，微觀到具體項目開發(fā)、信訪個案處置，都在這里交集、融匯。這里是最能積累領導經驗的大學校，最能提升工作能力的大舞臺，最能錘煉作風的大熔爐。希望同志們珍惜現在的崗位，做一個有心人，一個熱愛學習的人，一個愿意做辦公室一切工作的人，一個在辦公室的舞臺上盡情發(fā)揮的人，有多大的勁都可以使出來，使多大的勁都不過分。
    要增進理解，求同存異講團結；
    要注重協(xié)作，相互補臺講團結。
    三、迅速開展辦公室x活動。
    開展x活動是提高辦公室工作科學化水平的具體實踐?？h委辦已經成立了領導班子和工作機構，今天的會議印發(fā)了工作方案。下段，全縣辦公室系統(tǒng)要按照活動要求，結合本地、本單位實際，采取相應措施，迅速、全面、扎實地推進。
    就是要進一步增強辦公室干部的事業(yè)心和責任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。各級辦公室要充分認識開展這項活動的重要意義，把x作為今年辦公室工作的一條主線，確保各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)、不出差錯。
    （二）要明確內容。這次活動的總體要求是：突出辦公室系統(tǒng)制度化、規(guī)范化和精細化建設，確保工作無差錯、服務上臺階、整體樹形象?；顒拥膬热莺w了辦公室工作的各個方面，要求上傳下達、文電處理、文字表達、信息報送、會務活動、機要保密、督促檢查、黨史檔案、后勤保障、財務運轉、及時處訪、安全保衛(wèi)、安全行駛等方方面面的工作不能出現差錯。縣委辦公室已經制定了具體的活動方案和考評細則，各級辦公室要根據目標要求，因地制宜、制定實施方案，扎實推進、確保實效。
    （三）要迅速行動。各單位要盡快把活動要求細化分解，把工作責任和服務標準落實到具體崗位、具體責任人，讓每一項工作、每一名干部都能“對號入座”?？h委辦各組室要切實加強業(yè)務指導，既要搞好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦公室的督導指導，又要抓好縣直單位的活動開展。各級辦公室要認真落實x的要求，積極投入到活動中來。年底，要對活動進行總結評選，推出一批先進，樹立一批典型。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇十
    督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實開展。
    第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委常委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下周開始立即實行合署辦公，辦公地點設在市委辦公室。
    第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節(jié)一會”工作督查小組，由市政協(xié)主席張世虎同志任組長。這些充分體現了市委對督查工作的高度重視。
    第三，要敢講真話，提高督查工作權威。督查部門要敢于觸及矛盾，善于發(fā)現問題，摸實情、講真話，及時向領導反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協(xié)助領導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協(xié)助抓好落實，對領導交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實質性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權威。
    第四，要建立干部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立干部目標責任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務和工作應達到的效果，知道自己今年應該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領導、下至普通干部，甚至倒水的服務員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領導的要求，著手制定干部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。
    一、嚴格程序，高效運轉，進一步搞好公文處理工作。
    公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執(zhí)行機關公文處理有關規(guī)定，要由簡單的收發(fā)轉文提高到嚴格把好“五關”，即政策關、審批關、格式關、文字關、印發(fā)關。
    一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關公文種，行政機關公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經常發(fā)現有用錯文種的現象。必須根據文件內容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發(fā)文主送機關原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關，確需同時送其他機關的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關。
    二是要嚴格執(zhí)行公文格式的有關要求。要根據文件實質內容及適用范圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關規(guī)定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規(guī)定排列。標題、主送機關、正文、附件、發(fā)文機關、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。
    三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發(fā)出的文件，起草單位領導簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽;以市委或市委辦的名義發(fā)出的文件，起草單位領導簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視。《市委常委會紀要》根據工作需要印發(fā)市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委常委和市人大主任、政協(xié)主席。
    四是要盡量減少文件數量。凡是法律、法規(guī)已有明確規(guī)定的，不再行文。黨中央、國務院已經發(fā)到縣一級的文件，無新的內容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發(fā)文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經市委同意”或“經市委、市政府同意”由各部門發(fā)文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經市委領導批準后，可冠“經市委領導同意”，由部門自行發(fā)文。可采用電報、電話布置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開播發(fā)見報的不再印發(fā)文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批復，以電話或印送領導批示等方式回復。會議上已經部署的工作和領導同志在會議上的講話已經印發(fā)會議文件的，一般不再發(fā)文，提倡在綿陽黨政網上發(fā)布。
    五是要及時簽收文和辦理領導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網上收文次，確保及時簽收市委、市政府發(fā)出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周后報情況或處理結果。
    六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規(guī)定，由單位有很強工作責任心的黨員干部擔任。文件清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。
    二、立足根本，強化管理，努力培養(yǎng)高素質的干部隊伍。
    不斷地提高隊伍素質始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來，全市辦公室干部隊伍建設不斷得到加強，廣大干部職工開拓進取，扎實工作，表現出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風。總的來講，這支隊伍是好的，是有戰(zhàn)斗力的。但應該看到，改革開放和市場經濟的深入發(fā)展，使辦公室干部隊伍面臨著新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室干部隊伍的整體素質提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強干部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。
    第一，辦公室干部要增強四種意識。一是服務意識。搞好服務是辦公室的基本職責和第一要務。辦公室的全部工作就是服務。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內的事情辦好。要進一步增強敬業(yè)精神、增強責任感。四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新就是適應新形勢的變化，對傳統(tǒng)工作思路、措施、手段的改革和完善。創(chuàng)新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面的強大動力。
    第二，辦公室干部要培養(yǎng)四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習現代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯系最多，辦公室干部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發(fā)事件的能力。近年來，突發(fā)事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協(xié)調能力。搞好綜合協(xié)調，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協(xié)調。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關處室跟班學習，提高業(yè)務水平和協(xié)調能力。
    第三，辦公室干部要形成四種風氣。一是苦干實干、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業(yè)心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團結協(xié)調、謙虛謹慎的風氣。團結出戰(zhàn)斗力，團結出凝聚力，團結出干部。辦公室領導與領導之間，領導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結。要搞好團結，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。
    同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任秘書長的時間不長，經驗不足，除了需要友學書記、王倩常委的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，扎實工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎和平臺，有友學書記這么強有力的領導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業(yè)績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!
    在全市辦公室工作會議上的講話篇十一
    創(chuàng)建和諧黨辦，實現黨辦和諧，是新世紀、新階段加強黨的建設、提高黨委工作水平的必然要求，是新形勢發(fā)展的必然趨勢和歸宿。作為縣委辦公室的一員，我認為，要實現辦公室的和諧，必須首先實現人與人之間、各科室之間的和諧。每一名同志、每一個科室都應堅持以服務為主線、以卓越為目標，不斷提高工作的質量和效率，不斷提升工作、服務水平，以人與人之間、各科室之間的和諧來促進和推動全辦的和諧。
    一、要終身致學領先，以素質提升孕育和諧。
    學習是獲取知識、增長才干、提高整體素質的重要途徑和基礎。中央提出要建設學習型社會，縣委提出要建設學習型機關、培育學習型干部，作為黨委辦公室，必須緊跟知識經濟時代步伐，適應形勢發(fā)展需要，加快建設成全員學習、終身學習的“學習型”黨辦。古人說得好：“業(yè)精于勤而荒于嬉;行成于思而毀于隨”，事業(yè)的成功要靠勤奮學習和不斷實踐，辦公室工作不是搞什么高科技，沒有學不會的知識，沒有掌握不了的技能，關鍵看我們是不是真心學;辦公室也有很好的學習條件，關鍵看我們是不是愿意學;辦公室信息來源豐富，關鍵看我們是不是善于思索和加工。開設周末講壇，為我們提供了一個很好的學習交流平臺，建議辦公室能更加豐富講壇的形式、內容和主題，使之更好地成為大家學習交流的陣地、展示形象的窗口。我們每一名同志都應把學習作為立身之本，要向書本學、向實踐學，要在干中學、學中干。通過勤奮學習、勤奮工作、勤奮思考，不斷豐富自我，充實自我，提高自我，以自身能力的提高，促進辦公室整體工作上臺階。
    二、要無私奉獻爭先，以一流服務彰顯和諧。
    服務貫穿于辦公室的全部工作。服務意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。因此，每名同志都應強化服務、奉獻意識，以服務奉獻為榮，拓寬服務領域、創(chuàng)新服務理念，把握服務重心、提高服務質量和水平，確保辦公室的各項工作及時、優(yōu)質、高效、到位。講奉獻，就要有甘當綠葉的精神。泰戈爾說過一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭”。這句話說得有哲理，很精辟，很生動。我們在辦公室工作，許多重大決策，是辦公室協(xié)調各方、調查研究、搜集信息、提供方案，而決策者是領導;許多重要的會議是辦公室周密組織、精心安排的，但主持會議的是領導;許多精彩的講話稿是辦公室組織起草的，但作報告的是領導。如果我們沒有奉獻精神，而處處追求名利、顯示自己或斤斤計較，是不可能做好辦公室工作的。講奉獻，就要大力發(fā)揚“老黃牛精神”，“像牛一樣干活”，吃苦耐勞，任勞任怨，鞠躬盡瘁，勤耕不輟。要有那種工作起來“無法無天”的勁頭，既沒有勞動法也沒有星期天，無日無夜，既沒有白天，也沒有夜晚;要始終保持干事的熱情、創(chuàng)業(yè)的激情，殫精竭慮、夙興夜寐，任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔，在奉獻中提高自己，在奉獻中爭做貢獻。要圍繞“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標，按照“上規(guī)范、求創(chuàng)新、零失誤、出精品、拓內涵”的要求，努力做好本職工作，時刻保持一顆平常心，把工作崗位當成奉獻的舞臺，在平凡的工作中實現自己的人生價值和追求。
    三、要開拓進取搶先，以發(fā)展創(chuàng)新推動和諧。
    創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的動力和源泉，是創(chuàng)建和諧黨辦的力量和靈魂。作為縣委辦公室，更應該銳意創(chuàng)新、帶頭創(chuàng)新，成為這種新風尚的引領者。近年來，辦公室以規(guī)范、高效為主體，不斷創(chuàng)新服務理念和服務方式，確保了辦公室工作有序運轉，應在以后的工作中進一步加強和完善。我們每名同志，在新的形勢、新的機遇面前，必須要有“搶”的意識、“搶”的勁頭。“搶”，就是要開拓創(chuàng)新，目標定在前、思路謀在前、工作干在前;就是與時俱進，想前人之所未想，做前人之所未做，使我們的思想和行動與不斷變化的工作實際相適應。一要創(chuàng)新思想觀念。堅持用新的眼光審視工作，新的思維研究問題，新的觀念謀劃思路，創(chuàng)造性地開展工作。二要創(chuàng)新工作機制。緊緊圍繞縣委中心工作，更好地服務于“第一要務”;要抓住決策部署，把握工作態(tài)勢，更好地發(fā)揮參謀助手職責;要根據新形勢、新任務的要求，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)建良性競爭的工作氛圍，推動整體工作持續(xù)推進。三要創(chuàng)新工作方式。將創(chuàng)新的理念落實和體現到每一項工作中去，在超前服務、主動服務、優(yōu)質服務、精心服務、敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)上下功夫，把辦公室各項工作做得更富有成效。
    四、要團結協(xié)作創(chuàng)先，以安定有序保證和諧。
    團結協(xié)作、安定有序是和諧黨辦的重要外在表象。辦公室工作是一個有機整體，每項工作都可以說是一個完整的共同協(xié)作項目。如果不團結，沒有團隊精神，就沒有所謂的超一流精神狀態(tài)和工作勁頭，更無法把辦公室的各項工作推向前進?！巴纳匠捎?，協(xié)力土變金”，這句古話形象道出了團結的強大威力和豐厚回報。我們每位同志要把在一起工作作為一種緣份，象珍惜自己的眼睛一樣珍惜團結，既要善于團結別人，又要善于被別人團結。同志與同志之間應堅持大事講原則，小事講風格，團結一心，取長補短，密切合作，充分發(fā)揮整體效能，要做到難事不推，好事不搶，榮譽不爭，要做到寬以待人，相互體諒，少一些埋怨指責，多一些理解支持。各科室之間要分工不分家，加強聯系溝通，信息、督查、調研要渾然一體，辦文、辦會、辦事要協(xié)調一致，文秘工作、后勤保障和諧推進。
    五、要嚴謹自律為先，以先進本色引領和諧。
    縣委辦公室是縣委對外的窗口，展示的是縣委機關的形象，體現的是縣委機關的素質，作為辦公室的每名同志，都應以嚴謹的作風、誠信的品格和自律的意識來維護辦公室的形象，以先進本色來引領和諧辦公室的建設。一是要嚴謹。把嚴謹體現在工作的每一個細小環(huán)節(jié)中，工作細致入微，嚴格按照規(guī)矩辦事。無論是接聽電話、會務接待、文稿打印等本職工作，還是領導交辦的其它事務，都要用細功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一點應付，多一分盡心;少一點放松，多一點精細;少一點馬虎，多一點認真。二是要誠信。堅持做到對組織忠誠、對事業(yè)真誠、對同志坦誠，要靠良好的人格力量贏得大家的尊重，要靠務實高效的工作業(yè)績贏得大家的認可，要靠明禮誠信的言行舉止贏得大家的信任。為人處事要一是一，二是二，說到哪里做到哪里。同時，還要表里如一，真誠待人，說真心話，交真心朋友。三是要自律。做到自重、自省、自警、自勵，在任何情況下，要耐得住清苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，經得住考驗，以高尚的精神、宏偉的事業(yè)激勵和鞭策自己，積極進取，求實創(chuàng)新。
    構建和諧縣委辦公室，是一項系統(tǒng)工程，除了靠健全完善的制度、嚴密高效的運行機保障外，尤其需要我們每名同志、每個科室的共同努力，讓我們共同攜手，牢記服務宗旨，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為構建和諧縣委辦公室盡職盡責!
    謝謝大家!
    在全市辦公室工作會議上的講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天把大家請來，主要任務就是抽半天時間，大家一起坐下來分析、討論、研究和推進全市辦公室工作，促進全市辦公室工作更加準確站位、更加有效履職、更加全面盡責，為推進全市經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民族團結盡職盡責盡能。
    一、辦公室崗位很重要，職責很重要。
    二是苦，非常辛苦；
    三是雜，事務繁雜；
    四是難，難度很大?！绷暯娇倳浢磕甓紡娜绽砣f機的工作中抽出時間到中辦座談并發(fā)表重要講話，寄于深情厚望。從中央到省、州、市各級領導都非常關心關注辦公室工作，我們大家作為辦公室人應該感到驕傲和自豪。同時，也應該明白明知辦公室工作的重要性。
    二、辦公室的干部要不斷提高能力水平，要努力學習。
    有一位領導曾經告訴我“辦公室主任應該是一個地方和單位是最牛的，辦公室干部也應該是一流的。”每個單位都如此，辦公室主任在本單位中某一個方面肯定是突出的，綜合素質肯定是相對較好的，這點要感到榮幸。但過去有能力水平，不一定現在也有能力水平，現在有能力水平，不一定將來也有水平。黨的理論不斷在更新，政策在不斷出臺，辦公室的工作崗位特殊，如果你沒有水平、跟不上時代發(fā)展的潮流，某種意義上講就會影響一個地方和部門的工作節(jié)拍，辦公室工作跟不上節(jié)拍，整個單位工作就跟不上節(jié)奏。說到底就是能力水平問題，是“才能勝其任”還是“才不能勝其任”的問題。如果能力水平到位，善于總結提練，同樣的工作“小麻雀會變成大鵬鳥”。這里講的主要是辦公室最重要的職能——參謀作用的發(fā)揮，說辦公室內部的話，就是一個地方和單位工作的“幕后推手”。自己不學習錯了還認為是對的，舉個例子，常委會和常委會議、常委會會議，常委擴大會議和常委會擴大會議，全會和全委會，多一個字、少一個字而以，大家覺得是一樣嗎？當然不一樣，雖然是一字之差，但各類會議的性質不同、規(guī)格不同、議題不同。黨委會和黨委會議、黨委會會議也是如此，這些都有明文規(guī)定，就看你學還是不學、認真還是不認真。要提高能力水平，怎么辦？唯一的辦法就是抽空學習，因為學習是成長的階梯。唯一的方法就是向實踐學，積累經驗。有了這個辦法和方法，并且做到位、有質量，能力水平就會“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。同時，辦公室也是一個很能鍛煉人的地方，即使你不學，工作的性質會逼你去學的，當然如果你講個性不學或學皮毛，下次我們開辦公室主任會議時候這里的座位就沒你的位置了。學習政策外，還要注重全面知識的積累，一個人的內心寬度是通過學習有益的書一分一分拓展開來的。學習雖然只游走于片頁之間，卻可以讓人馳騁天地、縱橫古今，可以讓人開闊眼界、提升境界，讓你從絞盡腦汁想不到觀點到思路泉涌、新見迭出，更有智慧胸懷。社會浮華喧囂，人生五味雜陳，希望大家在日常工作中要不斷學習磨煉，氣質得到不斷提升，精神世界得到不斷升華，工作崗位職責得到有效發(fā)揮。
    三、辦公室干部挑燈夜戰(zhàn)很辛苦，但要不斷的提高辦文的質量。
    我給大家講，黨的第八次代表大會報告，報告起草委員會由老一輩無產階級革命家劉少奇、陳云、鄧小平、王稼祥等組成，從1955年12月初開始起草，到1956年9月召開會議，正式提交大會審議報告改了80余稿。黨的七大籌備時間就更長，從1939年決定召開到1945年5月召開，都是因為時局變幻諸因素的影響一再延期。這次會議也是中國共產黨歷史上會議時間最長的一次，開了50天。我只是比個例子，后面的辦公室工作有多少，參謀工作、協(xié)調工作、服務工作、接待工作、安保工作等等，特別是文件材料方面工作量有多大就不用說。七大召開時會議材料需要大量紙張，而紙張對于當時的延安是稀缺之物，籌委會就地取材，采集了大量馬蘭草用土法加工，制造會議使用的馬蘭紙，毛主席《論聯合政府》的報告就是用馬蘭紙印的，一份文件就要印上千份，之所以辦公室工作是很辛苦的。“書生報國無他物，唯有手中筆如刀”，古人說的這項工作在當下時代由我們辦公室人干了，這也是辦公室主要職能和職責，就是參謀作用的發(fā)揮。目前全市辦文質量不高、不認真細致，不按方圓來辦，這是很普遍存在的問題。中華民族的漢語言文字博大精深，別說一句話、就連一個字都有多種解釋?！笆显陨徥粘珊茫瑝衾镎f法聽者稀。”十個人對這句話有十個開示，一百個人對這句話有一百個解釋。什么意思，引申到辦公室工作上就是在辦文上“一字之失，一句為之蹉跎，一句之誤，通篇為之梗塞”，大家要精益求精，要言能達其意、書能成其文。韓愈《勸學解》有云：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。提高辦文質量上要用心用力才能達之、更不能老套老調，別人講過的就盡量不要“燙餿飯”。比如，我們在寫講話中經常寫的“發(fā)展是第一要務、民生是第一保障”，說幾次可以、說多了稀松平常、導致右耳進右耳出，聽不進去、出會場就忘了。但我們改一改“千萬不能忘記的是發(fā)展，萬萬不能忘記的是百姓”，一個道理一樣意思，文稿質量檔次就不同。又比如，干辦公室工作中“不唯gdp不是不要gdp”的概念，口頭說起來、意會起來是理解的，但真實的深層次的一些問題干部是聽不懂的、群眾更是，如果我們換一個角度來寫成“經濟發(fā)展不保持一定合理區(qū)間，就會失去動力”來解釋，大家理解起來就不會太費勁。大家從事文秘工作筆桿子很重要，腦瓜子一定要靈活，要跟著時代走、跟著新理論新思想新戰(zhàn)略走。挑燈夜戰(zhàn)了，我們也要使文件、文章更漂亮些、更完美些，之所以公文格式的規(guī)矩方圓已經書面發(fā)給大家了，希望大家認真學習并嚴格執(zhí)行，下一次不按這個格式辦的公文，市委辦和政府辦是不會收的，對一些仍然我行我素的將通報，作為在坐的各位涉及到的辦公室主任就等著挨批吧。同時，全市改革正處于攻堅期，發(fā)展正處于轉型期，社會風險不斷增多，想干成一件事、思考出幾個影響和推進全市工作的好建議好措施好辦法、寫出一篇好文章好報告，沒有一點“豁出去”的勇氣是不行的。
    四、辦公室的干部要當好“千里眼”
    不敢報，就是矛盾糾紛問題不敢報，萬不得以才報，因為在矛盾問題調處中有一個原則叫屬地管理、屬地負責，自己報了還得要自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門去協(xié)調解決，但是這個問題上我給大家說一下，如果你認為可以不報就不報，小事拖大、大事拖炸的時候怎么辦，黨的紀律和規(guī)矩不會因為某個個人而網開一面。搞信息是辦公室的一項職責之一，因為辦公室工作一個就是靠筆桿子打天下，一個就是靠信息和督查兩條腿走路。信息上要學會和會用“望聞問切”中醫(yī)療法，由表及里、由此及彼，不能停留在知其然而不知其所以然，要弄清問題的時、地、人、因、果等基本情況，做到“遠見于未萌，避免于無形”。發(fā)揮好信息以文輔政和服務決策的作用，信息工作者既要做“雜家”，更要做“專家”，更要甘于座“冷板凳”。要踐行“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，不能紙上談兵、文來文往，要切實解決好信息資料“帶土味”與“掛露珠”的關系，要與理論和實踐相結合、思想和觀察相統(tǒng)一、分析問題與解決問題相得益彰。
    五、路不行不到，事不為不成，要干好督查抓落實工作。
    市委、市政府一直在強調、逢會必講的就是抓落實的問題，“一分部署，九分落實”。怎么干？要履行好辦公室督查督辦抓落實的職責，搞得好的推廣經驗，對令行禁不止和搞上有政策、下有對策不抓落實落地的打打板子，暢通決策執(zhí)行“神經末梢”，打通落實工作的“最后一公里”，讓全市上下一起“擼起袖子加油干”。督查督辦更多的涉及一級地方黨委政府的辦公室職責，但各部門對本單位部門所開展的工作也有督查督辦之責。督查貴在堅持政治引領、真督實導、推進落地、見到成效，也要發(fā)現端倪、查找問題、分析根源、提出建議，要緊跟工作步伐和要求，落實好中共中央《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，真正督到“點子上”，查到“關鍵處”。全市辦公室工作情況來看，這項工作硬度不高、質量不高、要求涉及部門自己寫落實情況報告然后當傳聲筒和部門辦公室督查督辦履職缺失的問題很突出，督查一次就完事了的問題也很普遍，督查停留于學習了沒有、筆記做得全不全的有之，這只是督查的基礎、也是皮毛，這樣搞就是抓不住關鍵和實質，影響的是全市的工作和人民的利益，督查的關鍵在于抓落實落地見效。我們一定要把這個責任扛起來、擔起來，不斷提升工作水平。解決問題是督查的方向，是抓落實、促發(fā)展的“利器”，無論對哪個單位、哪個部門，凡是有問題的，該通報的通報、該批評的批評，增強督查工作的“辣味”。督查要以較真求認真、以碰硬求過硬，軟軟弱弱、扭扭捏捏是督查不出威信的，沒有“辣子湯”是推動不了工作落地的。督查要有連續(xù)性、持續(xù)性，發(fā)現問題要緊盯不放，特別是兩辦督查室要實行銷號管理，我想也可以實行紅、黃、藍、綠、紫等顏色與已完成、正常推進、進度低于節(jié)點目標、工作嚴重滯后、工作未開展等相對應，一目了然，這些創(chuàng)新性的督查辦法都可以探索。
    六、辦公室工作要有忠誠信仰，要繼承和弘揚老一輩精神的光榮傳統(tǒng)。
    不象今天這樣順暢，是邊走邊戰(zhàn)斗冒著生命危險到延安的。無論什么樣的難險阻也擋不住他們前行的腳步，因為他們心懷忠誠和向往。這難道不是忠誠是什么？不是信仰是什么？當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的。建黨不到一百年時間實現了民族獨立解放并繼續(xù)朝著“兩個百年目標”和實現民族復興的偉大目標前進，建國71年的時間經濟總量躍居世界第二，不遠的將來將廳能會是世界第一，還在不斷的創(chuàng)造“中國奇跡”、書寫“中國故事”、貢獻“中國方案”。我講這些，是希望辦公室干部持續(xù)傳承和發(fā)揚好老一輩的光榮傳統(tǒng)，做一個自信、忠誠、擔當和有信仰的辦公室人，做一個靠得住的“明白人”，扛得起的“實干家”，抓得實的“左右手”，打得硬的“作戰(zhàn)部”，為全市在新的歷史性“趕考”中干出一翻事業(yè)。
    七、辦公室不能越位，更不能站錯位。
    一種情形就是打著領導旗號搞小動作、謀私利，或者是為顯示自己身份地位我與某某領導是鐵哥們、搞點江湖小道道，等等這些是低級庸俗趣味，與辦公干部的要求是格格不入的。辦公室干部要有“順天道，知秩序，明事理，講對稱”的道家思想，要知規(guī)矩更為明事理。習近平總書記指出“大家都在重要的機要崗位上，希望大家做一個脫離低級趣味的人、高尚的人。同志們現在從事的是一項崇高的事業(yè)，在這里工作，升官發(fā)財請走別路，貪生怕死莫入此門。榜樣是誰呢？張思德、白求恩、焦裕祿，有歷史的楷模，也有時代的楷模。這些人都在普通的崗位上，但他們有一顆金子般發(fā)光的心，我希望同志們的參照系就是這些楷模?！绷暯娇倳浀恼佌伣陶d是我們辦公室人的行動指南，作為黨的干部必須聽黨指揮并堅決服從全局，作為辦公室主任一定要放在全局中不斷反省自己工作，謹小慎微，當然能堅持做到“每日三省吾身”就更好。
    八、辦公室工作沒有最好只有更好，要胸懷大局。
    從辦公室工作的聽指示干事情的特殊性角度來講，辦公室工作每天都是一個新的開始，當然很多工作是有延續(xù)性和持續(xù)性的。某人告訴你辦公室主任，你工作干得最好，要小心了，因為他在吹牛皮。因為時代的步伐不斷在前進、工作的推進不斷在持續(xù)、領導的要求不斷在更新、辦公室工作也要不斷的推陳出新，怎么能談最好。從辯證法的方法分析，事物沒有絕對只有相對，事物是不斷發(fā)展和變化的，所以更談不上最好。我們要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，追求辦公室工作的最好并做得更好，把辦文、辦事、辦會和督辦、協(xié)調、服務等工作做好、做到位、做出成效和質量，力求最好。同時，要有農民情節(jié)、情懷、情操，大家有沒有讀過《中國通史》，書里講道：“從古至今，中國是一個農業(yè)社會，農民的總人口占大多數，各個朝代的興衰史都與農民有很大的關系，對農民寬容了，讓農民占有的財產多了，政權就穩(wěn)固，反之，就會被推翻，歷代的農民起義就是因為缺吃少穿造成的。”中國的政權體制來講，包括縣級及以下就是基層，基層就是直接面對群眾和服務群眾的，為人民服務、團結帶領群眾建成全面小康、實現富強民主文明和諧美麗現代化是共產黨和共產黨人的宗旨，為人民服務是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。還有一種概念，就是如果沒有群眾要你干部干什么？因為老百姓有困難問題，沒有難題來找你干什么？從馬克思發(fā)展的觀點講，目前國家機器還沒有到消亡的階段。之所以我們常常說的“沒有不稱職的群眾，只有不稱職的干部”，當干部是要付出的。同時，我們天天講大局，要求把本職工作放到大局中去思考、去謀劃，但大局是什么？舉個例子希望大家有所啟發(fā)，當年鄭炎培先生對毛主席說：“一人、一家、一團體、一地方乃至一國，不少都沒有跳出周期率的支配力，大凡相聚時聚精會神，沒有一事不用心，沒有一人不用力，也許那時艱難困苦，只有從萬死中覓取一生，但環(huán)境漸漸好轉，精神也就漸漸放下了，自然的惰性發(fā)作，由少數演為多數，到風氣養(yǎng)成，雖有大力無法扭轉，并且無法補救。一部歷史，政怠宦成的也、人忘政息的也有，求榮取辱的也有，總之沒有跳出周期率。希望中共諸君找出一條新路，跳出周期率支配”。毛澤東高興的答到“我們已經找到了新路，我們能跳出這個周期率，這條新路就是民主，只有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不會松懈，只有人人起來負責，才不會人亡政息?！碑斍?，全市正決勝全面建成小康社會，是黨中央和習總書記從國家層面的戰(zhàn)略布局，剛才我引用了中國通史的一段話，其重要性和必要性大家就會明白，自己作為一級地方黨委政府或一個部門的辦公室主任應該怎么從大局來開展工作，怎么以追求最好、做得更好的精神，怎么以真實的農民情節(jié)、情懷、情操來做實做好工作，大家心中都有一桿稱。同時，我通過多年的了解和不斷考證，從x的發(fā)展史上講，在座的大家上數三代幾乎都是農民，現在當了干部看不起農民就是忘本。要切實破解好“身在基層不一定深入群眾”的問題，不要讓官僚主義和形式主義拉開了與群眾的距離，千萬不能自我感覺和群眾魚水相融，實際魚兒已浮出水面，不自覺的向岸邊游去。只有蹲在田邊才能知道禾苗有多高，只有走進青紗賬才能知道農民增收有多大希望，只有深入群眾才能知道群眾怎么想，只有講奉獻才能無愧初心。脫貧攻堅將是中國共產黨和中華民族歷史進程中溫暖的一頁，讓我們大家一起同向發(fā)力，讓青春在基層這塊脫貧摘帽和建設全面小康的熱土地上燃燒。
    九、辦公室工作不是請客吃飯，正確的態(tài)度要有和更要擺正。
    一方面大家也可以衡量一下市委辦的工作量。世界上沒有哪項工作是容易的，都各有各的難處，也各有各的動人之處。不要總是認為自己辛苦和累，別的工作崗位也是累和苦的，大家要學會換位思考，學會辯證的看待問題。用心用情用力去對待自己的工作崗位，能力就會不斷提升，看待事物的眼光、思維的層次和角度就會發(fā)生變化，而且這個是完全能夠感知到的，大家可以在工作實踐中去感知。所以，辦公室干部要把干好工作作為學習的機會、作為成長的機會，正確處理好苦累和提升能力成正比的關系、工作的用心程度與成就感成正比的關系、工作的付出與個人成長成正比的關系，心中要始終堅守“艱難困苦，玉汝于成”，少一些自怨自憐，多一些自信和自強，用正確的態(tài)度去做正確的事。
    十、各級要關心好辦公室工作和辦公室干部。
    工作完成了，得到認可，全市按照辦公室提出的思路和措施抓落實執(zhí)行，抓民生改善和推動發(fā)展，站在辦公室窗前望著城市農村的變化時，感到了自己的工作是甜的，領導說辛苦了時候心中也會有絲絲甜意?？嗔藳]處訴，沒有上班和下班、白天與夜晚、節(jié)假日與周末之分，忙起來純粹是昏天黑地，之所以沒有本錢是干不了辦公室的，因為毛主席說身體是革命的本錢，習總書記說沒有能力水平的本錢是干不了辦公室工作的。辣是什么，辦公室主任要上竄下跳、左奔右跑，干什么？干協(xié)調、干推進、抓落實、待人接物，有時候自己辣，有時候別人辣給你看，還得要往肚子里吞，辣得眼淚要出來還得忍著。當常委、辦公室主任后，多了頂帽子，但是沒有感覺到帽子的榮譽，只感覺到帽子有點重，重就重在頂在頭上的責任又多了幾斤。但是說句老實話，協(xié)調中辣你沒商量的到是少了一些。領導動動嘴，辦公室轉不停，領導動動腳，辦公室跑斷腿，這就是辦公室。所以今天，我們把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門分管辦公室的領導都請來了，希望各分管領導多多關心辦公室工作和辦公室的干部。
    以一流的精神，打造自覺黨辦；
    以一流的業(yè)績，打造模范黨辦；
    以一流的作風，打造負責黨辦；
    以一流的要求，打造廉潔黨辦”。辦公室從事工作相似相近，希望全市各級各部門辦公室，以五個一流為標準，五個打造為目標任務，推動全市辦公室工作再上一個新臺階，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定多添一塊磚、多加一片瓦，讓我們一起在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，在市委、政府的堅強領導下，同心同力同向奏響全市上下圍繞中心工作推動發(fā)展的最強音。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇十三
    近年來，在市委、市政府的正確領導下，市政府辦公廳全體干部職工始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市重大工作部署，銳意進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮了職能作用;內強素質，外樹形象，有效提升了隊伍整體水平;爭先創(chuàng)優(yōu)，真抓實干，有力促進了全市經濟社會發(fā)展。尤其是在此次全省開展的轉變工作作風、優(yōu)化政務環(huán)境、加強行政效能建設活動中，市政府辦公廳思路清、行動早、力度大，為全市集中開展好此項活動起到了很好的示范帶動作用。我作為縣級政府辦公室的一員，在與市政府辦公廳的工作聯絡中，切身感受到了市政府辦公廳工作所取得的新進展和新突破，強化辦公室建設探索和積累的新經驗和好辦法，提高辦事效率、轉變工作作風收到的大成效和大變化，概括起來集中體現在“高、新、實、精”四個方面：
    “高”是指市政府辦公廳能夠站在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的高度、黨的各項路線方針政策的高度、改革發(fā)展全局的高度、落實科學發(fā)展觀的高度想問題、出主意、辦事情。無論是發(fā)揮參謀助手作用，還是發(fā)揮督促檢查和綜合協(xié)調作用，都能注重從這些高度觀察問題、分析問題、解決問題。
    “新”是指市政府辦公廳在繼承傳統(tǒng)的基礎上，突出了創(chuàng)新意識，以改革的精神積極探索在新形勢下進一步做好辦公廳工作的新路子，使辦公廳工作更加生動活潑而富有成效。
    “實”是指市政府辦公廳一貫保持了愛崗敬業(yè)、扎實工作的良好精神風貌和工作作風，工作質量和工作效率進一步提高。不論是在政務工作方面，還是在具體事務工作方面，辦公廳都堅持發(fā)揚了雷厲風行、急事急辦、特事特辦、爭分奪秒、爭先創(chuàng)優(yōu)的好作風和好傳統(tǒng)。
    “精”是指市政府辦公廳對每一項工作都是嚴格要求、精益求精，特別是在建章立制和日常管理工作方面，為基層辦公室工作提供了學習的典范、借鑒的樣板和創(chuàng)新的標桿，為推動基層辦公室建設發(fā)揮了較大的鼓舞作用、指導作用和促進作用。
    今年是“”規(guī)劃實施的開局之年，也是我市深入貫徹落實市委、市政府提出的“三三戰(zhàn)略”的起步之年。新形勢新任務對我們提出了新要求。同時此次全省開展轉變工作作風、優(yōu)化政務環(huán)境、加強行政效能建設活動更為我們辦公室工作確立了新目標。為此，我們就需要進一步增強政治責任感和時代緊迫感，圍繞全省和全市工作大局，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流隊伍，樹一流形象，以新的面貌、新的作風和新的創(chuàng)造，為建設“三個長治”做出新的貢獻。在這里，我從基層政府辦的工作實際出發(fā)，從加強與市政府辦公廳的工作聯系出發(fā)，簡要提以下幾點看法：
    一、辦公室系統(tǒng)提高行政效能集中體現在履行好辦文、辦會和辦事三項職能上。要認真履行好三項職能，力求辦文高質量、辦會高標準、辦事高效率，切實推動政府的公信力和執(zhí)行力有新提高。在辦文上，一方面要狠抓文稿起草，在文稿的切實性和規(guī)范性上下功夫，努力做到實事求是、有的放矢;另一方面要嚴把公文運轉關，在高效化和有序化上下功夫，確保公文運行規(guī)范有序和高效無誤。在辦會上，堅持做到會前進行周密部署，會中加強協(xié)調配合，會后狠抓督辦落實，確保每個會議都能達到預期效果。在辦事上，要樹立辦公室無小事的觀念，始終保持嚴謹細致、一絲不茍的工作作風，牢固確立優(yōu)質服務、勤政為民的工作理念，努力做到令上級滿意、領導滿意、基層滿意和群眾滿意。
    二、辦公室系統(tǒng)提高行政效能突出體現在做好調研、信息和督查三大工作重點上。要狠抓三大重點工作，堅持做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未知有所行，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。在調研上，要堅持變“被動調研為主動調研、事后調研為事前調研、淺層次調研為深層次調研”，多組織文秘人員深入基層開展專題調研，為促進領導科學決策和經濟社會協(xié)調發(fā)展提供翔實的、有價值的第一手資料。在信息上，要拓寬信息渠道，加大溝通力度，提高信息質量，突出重點報道，建設電子政務，推進資源共享，努力搭建上下銜接、左右聯動、縱橫延展的信息網絡，切實發(fā)揮政務信息在促進各項工作中的先導性、預期性、資政性和推動性作用。在督查上，要采取目標考核與跟蹤督查相結合、綜合協(xié)調與現場督查相結合、專業(yè)督查與部門督查相結合等辦法，確保各項工作及時督辦、各項措施落實到位、各項目標圓滿實現。
    三、辦公室系統(tǒng)提高行政效能全面體現在學習、管理和服務三個工作環(huán)節(jié)上。要高度重視三個環(huán)節(jié)，堅持做到學習經?；?、管理規(guī)范化、服務優(yōu)質化，切實推動辦公室工作再上一個新水平。在學習上，既要注重向書本學習，又要注重向群眾學習。一方面要廣泛收集學習資料，采取個人自學和集體學習等形式，組織開展精品材料學習會和一般材料分析會，注重培養(yǎng)全員聽、說、讀、寫、用等的綜合能力;另一方面要堅持走出去，走下去，沉下心來，向基層廣大干部群眾學習，了解基層實情，體察群眾心聲，從基層干群的創(chuàng)造性實踐活動中汲取豐富多樣、生動鮮活的第一手經驗材料。在管理上，既要重視目標管理，又要重視過程管理。一方面要強化目標責任制的管理，完善各項規(guī)章制度，確保辦公室各項工作目標明確，責任到人;另一方面要創(chuàng)新過程管理手段，堅持將工作任務逐級細化量化到主任、副主任、科長、秘書、內務、后勤等具體工作人員頭上，實行工作任務日安排、周報告、月考評、年總結，確保各項工作有條不紊、高效運行。在服務上，既要搞好間接服務，又要搞好直接服務。一方面要做到間接服務負責，不能因為不直接和基層打交道，就使基層反映的信息在手里積壓或中斷;另一方面要做到直接服務到位，千方百計開辟辦公室直接為群眾服務的新途徑，直接服務于廣大群眾，直接服務于社會各個階層。通過拓寬服務領域、改善服務質量、提升服務水平、完善服務職能，使辦公室的直接服務和間接服務有機統(tǒng)一，全面提升辦公室的服務水平。
    另外，建議市政府辦公廳要多加強市與縣、縣與縣之間的溝通與聯系，進一步強化各級辦公室承上啟下、協(xié)調左右、溝通內外的橋梁作用;多支持各縣市(區(qū))政府辦公室的各項建設工作，進一步改善基層辦公室的硬件設施和軟件條件;多組織開展形式多樣的培訓活動，進一步提升基層辦公室工作人員的工作水平;多指導各縣市(區(qū))政府辦公室的加強行政效能建設活動，進一步提高基層辦公室的公信力和執(zhí)行力。我堅信，有市委、市政府的正確領導，有市政府辦公廳的大力支持，我們一定會認真履行各項職能，切實改進工作作風，大力優(yōu)化政務環(huán)境，著力加強行政效能建設，為打造一流的“服務型、學習型、廉潔型、高效型”機關、推動縣域經濟發(fā)展、建設“三個長治”而努力奮斗。
    以上幾點粗略看法，不妥之處請批評指正。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇十四
    “國之廢興，在于政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們都十分重視輔佐政務工作。黨委辦公室是黨委運轉的中樞和核心機構，職責涵蓋方方面面，但其中當以參政議政、出謀劃策為最。從一定意義上說，辦公室參謀助手作用發(fā)揮得好不好，充分不充分，領導是否滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。建市以來，我們**市委辦公室積極主動地適應新形勢，緊緊圍繞市委中心工作，努力為領導決策提供優(yōu)質高效服務，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。
    一、突出調查研究，提高服務決策的質量。
    沒有調查研究就沒有發(fā)言權，沒有調查研究就沒有決策權。調查研究工作是成事之基，謀事之道，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室調研力量的強弱，調研水平的高低，調研成果的優(yōu)劣，在一定程度上影響領導的決策水平。因此，我們要求辦公室全體同志，把調查研究作為自己必須練就的基本功，積極參與謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的同時，切實吃透下情，努力為領導決策提供翔實、準確的依據。
    一是增強服務決策的意識。從地位上講，辦公室具有從屬性，是具體的辦事機構，但地位的從屬性不等于工作的被動性。我們要求辦公室同志從繁雜的事務性服務中擺脫出來，學會超前思考問題，學會“關起門來當書記”，無論是信息調研、綜合協(xié)調，還是督促檢查，都要做到不僅想領導之所想，而且要想領導所未想，由慢半拍變?yōu)閾屜纫徊剑e極、主動、超前搞好決策服務。注重引導秘書人員，想大事，懂全局，研究問題，分析問題，并通過語言建議、材料謀劃、文字參政，把“秀才”、“謀士”的積極性充分調動起來，幫助領導想主意、出點子、提建議，供領導去選主意、斷主意、作決策，從而讓領導站得高、看得遠，客觀公正地選出切實可行的好主意。與此同時，我們還要求辦公室同志認真研究上級的方針政策，對應上級工作，估測本級領導工作思路和工作安排的發(fā)展變化，當好“事前諸葛”，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前劃策，制訂好預案，滿足領導決策需要。比如在每年年初召開市委擴大會議之前，我們都提前一個多月進行調查研究，思考謀劃新一年的工作目標和工作思路，然后結合中央、省經濟工作會議精神，提出初步框架，供領導在決策中參考。原創(chuàng)文章，網。
    二是突出服務決策的重點。作為黨委的綜合辦事機構，辦公室承擔著綜合、協(xié)調、參謀、督辦、服務等工作職責，是機關的信息中心、參謀中心、服務中心。但是說到底，一切的工作都是圍繞決策服務的。在工作實踐中，我們認識到，推進決策的科學化、民主化，提高決策參謀水平，最重要的就是緊扣市委中心工作，緊扣經濟社會發(fā)展中的熱點、難點、重點，深度透徹地分析問題，并有針對性地提出解決問題的建議，形成有深度、有分量、對推動全局工作有參考價值的調研報告，為領導決策提供依據。市委每次重大活動之前，我們都要組織專門力量，深入鄉(xiāng)村、農戶，對全市經濟社會發(fā)展的各個方面進行全面系統(tǒng)的摸底，以期準確把握市情，科學制定決策。比如為了籌備市第二次黨代會，確保制訂的“十五”計劃更具科學性和可操作性，辦公室組織多個調研組分赴縣區(qū)、兄弟市和外省進行調查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次黨代會報告中，市委充分吸納了辦公室的調研建議，確定了我市“十五”時期經濟和社會事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提出了改革開放大突破、經濟結構大調整、中心城市大推進、區(qū)域發(fā)展大跨越的“四大奮斗目標”和強農富民、工業(yè)突破、城鎮(zhèn)帶動、全面開放、科教興市的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”。此外，在事關全局的私營個體經濟發(fā)展、城市工作、軟環(huán)境整治等戰(zhàn)略性、前瞻性調研方面，我們辦公室也都是比較超前的。
    三是拓寬服務決策的渠道。辦公室要做好參謀，當好助手，關鍵是要跟得緊，切實圍繞市委的中心工作;抓得準，準確把握領導意圖和決策思路;用得上，制定的預案，提出的建議要參到點子上，謀到要害處。特別是在新知識、新信息不斷涌現的當今社會，信息量很大，但是由于地方工作千頭萬緒，領導同志常年奔波在第一線，很難有專門時間和精力來研究學習這些新的知識，這就需要智囊和助手來幫助收集整理，當好耳目，把聽到的、看到的、想到的各種情況和信息，及時、準確地向黨委報告，及早引起決策層的警覺和重視。為此，我們辦公室廣辟渠道，收集方方面面資料，提供大量信息，供領導在決策中參考。比如，我們通過處理群眾來信來訪，了解社情民意，掌握基層動態(tài)，進行及時的梳理歸納，然后提交領導參閱，去年一年共計處理來信來訪達8000余件。在信息報送方面，我們除了堅持正常上報外，把很大的工作量放在為同級黨委服務上，為此，辦公室實施全員采編信息，擴大信息來源渠道，對那些問題類、建議類信息，我們主要通過《信息專報》，直接呈送市委主要領導參閱。為了拓寬領導工作思路，我們還編輯《報刊資料摘要》，從報紙、雜志、網絡等渠道收集好的經驗和做法，供市委領導參考借鑒，發(fā)揮了很好的參謀助手作用。
    二、強化跟蹤落實，提高服務決策的成效。
    江指出：“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實?！睘辄h委制定決策服務和抓好決策落實服務，是黨委辦公室工作的兩個重要環(huán)節(jié)，兩者相輔相成，缺一不可。
    一是創(chuàng)新落實機制。沒有創(chuàng)新就沒有進步。面對服務決策中出現的許多新情況、新問題和新任務，黨委辦公室絕不能僅僅作為“留聲機”、“傳話筒”，必須適應黨委的工作要求，適應形勢的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方式。比如，為凝聚市委、市政府有關職能部門的督查力量并形成合力，去年初我市成立了由市委辦公室、市政府辦公室、市紀委、市委組織部、市目標辦組成的聯合督查組，在市委副書記兼紀委書記和市委常委秘書長的統(tǒng)一領導下開展工作，對難度大、范圍廣，諸如計劃生育突擊月、減輕農民負擔檢查、軟環(huán)境整治等大型活動，隨時抽調人員，組成督查組聯合督查，收到了明顯效果。再比如，我們按照市委領導同志意見，將黨委督查工作與發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用結合起來，多次組織開展新聞督查活動，對推動決策落實起到了較好的作用。
    二是全力抓好協(xié)調。市委辦公室是市委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好部門之間的協(xié)調配合，形成工作合力是辦公室的一項重要職責，是辦公室為黨委服務的重要手段，也是協(xié)助黨委班子成員抓好決策落實的工作方式。在協(xié)調過程中，我們堅持擺正位置，明確責任，交流情況，及時溝通，牢固樹立協(xié)助黨委抓落實的意識，引導部門、單位之間增強全局觀念，做到部門利益服從整體利益，局部利益服從大局利益，眼前利益服從長遠利益，在全市上下形成心往一處想、計往一處謀、勁往一處使的良好局面。隨著協(xié)調工作量的加大，我們還實行了市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委秘書長聯席會議制度，定期召開例會，研究協(xié)調如何加強服務決策等有關事宜。
    三是搞好跟蹤督查。黨委的重要工作部署是一個有機的整體，它的貫徹執(zhí)行過程本身就是一個區(qū)分不同階段、不同層次的循序漸進的動態(tài)過程，這就決定了我們服務決策的督查工作不可能一次完成，必須圍繞重要工作部署實施的過程，實行跟蹤督查，做到循序漸進，步步推進，直到決策真正貫徹落實到位。基于這樣的認識，我們在工作實踐中注重狠抓落實，跟蹤督辦。建市以來，圍繞市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都進行分解立項，定項目、定單位、定人員、定完成標準、定完成時間，并進行全年性的跟蹤督查。如去年，我們整理篩選了73項督查事項，今年整理篩選了106項督查事項，有力地推動了市委重點工作的落實。同時，我們要求督查人員具有捅“馬蜂窩”的勇氣，不當老好人，不怕得罪人，敢于借助領導的權威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保黨委決策的全面貫徹落實;對落實中遇到的問題，我們及時向領導提出建議，以期消除矛盾，解決問題，完善決策。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇十五
    同志們：
    這次辦公室中層以上干部會議是經主任辦公會議研究決定召開的，主要任務是簡要總結辦公室20xx年工作，安排部署20xx年的工作。剛才，幾位副主任分別就分管工作講了很好的意見，各科室負責人匯報了工作開展情況。杜市長在百忙之中到會并作重要講話，對辦公室前一階段的工作給予充分肯定，并對下步工作提出殷切期望和新的要求，這是對辦公室工作的極大鼓勵和鞭策，大家要切實抓好貫徹落實，力求辦公室各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)、走在前列。下面，就貫徹落實杜市長講話精神，我強調三點：
    一、前段工作的簡要回顧。
    由于市政府班子調整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這段時間里，辦公室全體人員心不散，勁不懈，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆市政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。主要工作成效體現在四個方面：一是政務工作有新的起色。綜合調研方面，堅持以服務領導決策為中心，以提高決策效果為目標，貼緊中心、貼緊領導，圓滿完成了政府工作報告及各類文字材料的起草任務。信息工作方面，通過抓源頭、抓評比、促質量，繼續(xù)保持好的發(fā)展態(tài)勢。督查工作方面，對市委、市政府重大決策、重要事項實行聯合督查，促進了各項工作的開展。協(xié)調工作方面，重視發(fā)揮辦公室承上啟下、聯系內外、溝通左右的作用，召開部門單位協(xié)調會，提出解決問題的方案和對策，努力為領導分憂。二是事務工作有新的改善。本著“求實、務實、落實”的工作態(tài)度，努力克服經費緊、任務重、壓力大等困難，切實加強各項事務管理和后勤保障體系建設，為確保政府機關正常運轉創(chuàng)造了較好的條件和環(huán)境。辦文辦會、行政接待趨向規(guī)范，辦公條件逐步改善，車輛調度、財務管理、安全保衛(wèi)工作進一步加強。三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務于縣委政府決策部署，較好地完成了市委、市政府下達的各項中心工作任務。四是自身建設有新的變化。深入開展學習型機關建設，堅持把加強自身建設作為促進職能履行、提高工作效率的重要環(huán)節(jié)來抓，取得了積極成效。
    同時，我們還必須清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與市領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在很大差距。一是政務服務質量還不夠高，服務意識、服務方式、服務手段需要進一步規(guī)范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，參謀助手作用發(fā)揮不夠，決策服務的深度和廣度與領導的工作要求還有差距;三是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調配合不夠，工作效率和質量有待提高，等等。這些都需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，努力為領導搞好服務，開創(chuàng)辦公室工作新局面。
    辦公室是一個充滿機遇和風險的地方，苦干、實干、拼命干就會為自己贏得地位、爭取一個好的歸宿;苦熬、不干、不真干，就是自毀前程、對自己不負責任，就是辦公室不歡迎的人。我們經常說，播種一種行為，收獲一種習慣;播種一種習慣，收獲一種性格;播種一種性格，收獲一種結果。也就是說，干好辦公室工作，保持良好的心態(tài)是首要前提。
    第一，心要誠。說實在點，我們在辦公室工作，無非是為了干好工作，有所成就，并最終有個好歸宿。這就要求我們每個人，對工作要有一顆赤誠的心，把工作的事當成自家的事去辦，忠于職守，樂于奉獻;對領導要有一顆忠誠的心，我們的領導每天都在為全市的工作操勞，為全市的百姓操心，為領導服務，就是為全市服務，只有忠誠于領導，才能持重于事業(yè)，然后謀福于百姓;對同事要有一顆誠懇的心，只要以誠待人，將心比心，相互間就會得到理解和支持。有了誠心，再誠心誠意地去做工作，我相信，就能以誠換真，就會有好的歸宿。
    第二，心要細，細致入微。細節(jié)體現意識，細節(jié)體現水平。很多問題出之不細，很多成功源于細致。要靠細致出成效。無論辦文、辦會、辦事，都是從一點一滴的積累開始的。只有在每一個細小環(huán)節(jié)上都傾注自己的心血和精力，才能使一次會議開得井然有序、有條不紊，才能使一篇文稿經得起推敲、讓領導滿意，才能使每一次接待不出現紕漏和失誤。要靠細致立身。細微之處見精神，通過一件小事，往往可以看出一個人的品質，事情越小就越能體現一個人的責任心。要靠細致樹形象。辦公室是市政府的窗口。我們一句不經意的話，可能會引起來訪者的反感;一個錯誤的標點，可能會使整句話的意思變了味;一個電話打不到，就能讓一個會議拖后;一個煙頭扔在地上，就讓我們的整體形象大打折扣。因此，我們必須養(yǎng)成一絲不茍，細致入微，精益求精的良好習慣。
    第三，心要強，爭先為強。能來辦公室工作的都是經過層層推薦、精心篩選的，綜合素質都是過硬的。但辦公室的工作只有更好，從來沒有最好;在辦公室的任何時候都是一個新的起點，從來就沒有終點。必須充分認識到，新的形勢給辦公室工作提出了新的更高的要求，要牢固樹立“事事爭先，干必一流”的觀念，與最好的比，向最近的趕，不斷地超越自我，超越過去，超越他人，營造一種“比、搏、趕、超”的精氣神，把辦公室工作推上一個更高的臺階。
    第四，心要勤，業(yè)精于勤?！笆略谌藶椋吩谀_下;勤能補拙，笨鳥先飛”，這是我自己的一點體會。在辦公室特別要講“勤”字。辦公室工作被動性強，要變被動為主動，勤奮是個關鍵，必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事，嘴里要說事，眼睛要看事，耳朵要聽事，手里要干事，腿腳要跑事，靠勤奮來補漏拾遺，把工作干好。勤亦能生巧，辦公室工作應變性強，不是光機靈就可以了，還需要勤干多練，與同事常溝通，多留心領導言論，靠勤奮造就熟練，靠熟練提高悟性，這樣悟出的東西才會引起領導的共鳴。要努力培養(yǎng)一種“冒一芽而知春，落一葉而知秋，見一斑而知全豹”的特殊能力，工作前移，超前謀劃，從容應對。天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，別問收獲;辛勤耕耘，必有收獲;加倍耕耘，加倍收獲。
    第五，心要恒，心恒事成。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恒、鍥而不舍、堅韌不拔的恒心和毅力，都要有一種一竿子插到底、不達目的不罷休的勁頭?，F在有的同志說，在辦公室沒個十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因為長年累月地超常工作有了怨氣，心浮氣躁、消極厭倦。在這里我送給大家一句話，叫“立功欲堅不欲銳，成功在久不在速”。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水。我們所追求的不是一時、一事之利，而是要創(chuàng)造一個舞臺，展示自身價值，實現遠大抱負。有時候你的功夫可能就差一點點，再加一把勁，再努一份力，就能達到成功的彼岸，而虎頭蛇尾，只會功虧一簣?！靶邪倮镎甙刖攀?，沒有恒心是很難成功的。恒心源于苦心，有句話叫“板凳甘作十年冷，文章不寫一句空”。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。辦公室是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，而不是就業(yè)守業(yè)的場所，是一個煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風雨的安樂窩。我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。只有以苦為樂，耐得住寂寞、經得住誘惑，才能苦盡甘來。恒心、苦心皆出于寬心。心底無私天地寬。眼睛不要老盯著別人，別人提拔得早、進步得快，是多種因素促成的，但首要的是人家真干了。所以說，我們還要平心靜氣，任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態(tài)，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績，就會得到領導和同志們的認可。
    第六，心要和，心和事興。古人說，天時不如地利，地利不如人和。省委書記白克明說過一句話：“地球上有60億人，中國有近13億人，在這么多人中，在自己短暫的一生中，我們這些同志能在一起共事，多不容易啊!應該說這是緣分”。要我說，我們這個集體，就是一個大家庭，家和才能萬事興，和則俱榮、分則俱損。一個人的力量是有限的，但如果大家在一起互相幫助、互相支持、互相提攜，眾人拾柴火焰高，就能產生強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不要面和心不和，要多琢磨事，少琢磨人，寬容大度，同心同德，眾志成城。在這里，我引用陳市長的一句話和大家共勉：“大家在工作中幫人別踩人，捧人別害人，當面多說一些批評的話，背后多說一些好話”。更不要搞成“小圈子”里的小團結，要顧大局、識大體，不能無原則的“一團和氣”，不能憑個人好惡搞拉幫結伙，辦公室絕不允許有這種傾向。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇十六
    同志們：
    今天召開全市政府系統(tǒng)辦公室工作會議，主要是總結工作，交流經驗，表彰先進，部署任務。(辦公室工作是一項很重要的工作，我在林業(yè)廳時也分管辦公室工作，與大家有些共同語言。辦公室的工作特點，概括起來就是兩句話：默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人。所謂默默無聞地做著轟轟烈烈的事，就是說，辦公室的工作內容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的、搞督查的、接電話的，工作都是默默無聞的，但是，你們所做的每一件事，與政府工作的運行，與經濟社會的發(fā)展、與改革開放的推進都有著極其密切的關系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。所謂辛辛苦苦地做著風風光光的人，就是說，搞辦公室工作具有很特殊的意義。到政府機關工作，到領導身邊工作，很不容易，非常令人羨慕，但是也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說是辛辛苦苦地做著風風光光的人)剛才，岳池縣、華鎣市、廣安區(qū)政府辦作了交流發(fā)言，會上表彰了一批先進集體和先進個人，田秘書長對去年政府系統(tǒng)辦公室工作進行了全面總結，并對今年的工作進行了安排部署，我完全贊同。下面，結合辦公室工作，我講三點意見。
    一、總結成績，把握形勢，進一步深化對辦公室工作重要性的認識。
    政府系統(tǒng)辦公室是各級政府和政府部門的綜合辦事機構，承擔著參與政務、處理事務、搞好服務的重要職責，發(fā)揮著承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的樞紐作用，位置關鍵、責任重大、任務艱巨。過去一年，政府系統(tǒng)辦公室緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局和政府中心工作，切實履行服務職能，開拓進取，真抓實干，出色地完成了各項工作任務，有效地保障了政務高效運轉，為全市經濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。政府系統(tǒng)辦公室的廣大干部職工以忠誠事業(yè)、嚴守紀律的政治品格，積極有為、開拓創(chuàng)新的進取意識，埋頭苦干、無私奉獻的敬業(yè)精神，求真務實、規(guī)范高效的工作作風，創(chuàng)造了一流業(yè)績，樹立了一流形象，贏得了全市上下的高度評價和充分肯定。實踐證明，政府系統(tǒng)辦公室的干部隊伍是一支思想好、作風正、業(yè)務強的隊伍，是一支勇擔責任、能打硬仗的隊伍。
    在客觀總結成績的同時，我們更要準確把握辦公室工作面臨的形勢，全面認識辦公室的地位、作用和特點，進一步增強工作責任感，主動適應新形勢、新任務，努力做好政府系統(tǒng)辦公室工作。
    一是當前形勢對辦公室工作帶來了新挑戰(zhàn)。從國際看，世界經濟復蘇進程艱難曲折，歐洲主權債務危機繼續(xù)擴大，新興經濟體面臨通貨膨脹和經濟增速回落的雙重壓力。從國內看，解決體制性結構性矛盾，緩解發(fā)展不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的問題更為迫切、難度更大。從我市看，我們仍然面臨經濟社會轉型、區(qū)域競爭加劇、宏觀調控趨緊等多方面挑戰(zhàn)和壓力，廣安實現跨越發(fā)展任重而道遠。面對諸多新的挑戰(zhàn)和壓力，政府系統(tǒng)辦公室干部職工要充分發(fā)揮各自的聰明才智，把辦公室工作放到全市大環(huán)境中去思考，放到政府工作的大局中去把握，積極謀劃改革與發(fā)展的新思路、新舉措，更好地服務于全市經濟社會發(fā)展。
    二是加快發(fā)展對辦公室工作賦予了新任務。近年來，通過全市上下的共同努力，我們成功爭取到川渝合作示范區(qū)、國家西部承接產業(yè)轉移示范區(qū)、國家級經開區(qū)、部省共建廣安市教育改革發(fā)展試驗區(qū)等國家級戰(zhàn)略定位，為我市加快發(fā)展提供了強有力的政策支持、帶來了千載難逢的發(fā)展機遇。但是，各地你追我趕，競爭激烈，形勢逼人，不進則退。廣安“十二”規(guī)劃提出了“基本形成成渝經濟區(qū)重要的經濟增長極，初步建設川東綜合交通樞紐，初步形成內陸對外開放示范窗口，基本建成環(huán)境更加優(yōu)美的宜居宜游宜業(yè)城市”的目標，市委四屆二次全會將今年經濟增長預期目標確定為15%，工作目標為17%，這是在我市經濟高速發(fā)展的基礎上，市委提出的新的更高要求。同時，市委、市政府在新農村建設、壯大優(yōu)勢產業(yè)、推進“三化聯動”、擴大對外開放、加強資源環(huán)境保護、提高人民生活水平等方面都明確了具體目標和要求。作為政府系統(tǒng)辦公室的同志，要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來，盡心盡力盡責，主動服務大局，力爭在我市加快發(fā)展中有更大作為。
    三是特殊崗位對辦公室工作提出了新要求。從辦公室的角色定位和工作性質分析，可以說有四個特殊性，一是地位特殊，它承上啟下，溝通左右，是政府和部門工作運轉的中樞;二是任務特殊，它主要是辦文、辦會、辦事，從這“三辦”中推進政府工作的落實;三是職責特殊，它對上參謀，對下服務，橫向協(xié)調，在參謀中體現權力，在服務中擔負責任，在協(xié)調中發(fā)揮作用;四是要求特殊，它代表著政府和部門的形象，代表著領導的形象，必須講黨性、重品行、嚴要求、高水平。正是辦公室的這種特殊性，對在座諸位都提出了新要求，我們必須立足本職，腳踏實地，奮勇爭先，干事創(chuàng)業(yè)，以爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，以真抓實干的工作作風，努力把辦公室工作提升到一個新的水平，為推動廣安跨越發(fā)展貢獻自己應有力量。
    二、圍繞中心，服務大局，進一步明確辦公室工作的思路和重點。
    年初，我在市政府辦公室總結會上講過一個觀點，辦公室工作不是中心，但影響中心;不是決策，但影響決策。因此，辦公室的每位同志都要胸懷全局、服務大局，當好領導科學決策和推進工作的“左膀右臂”。
    一要當好參謀，實現輔政高層次。辦公室作為領導的思想庫、智囊團、參謀部，要把政府工作中的難點、熱點和領導考慮的重點作為我們思考、研究問題的出發(fā)點，積極探索解決問題的有效途徑和辦法，著力把領導的決策和部署轉化成具體落實的措施;要主動跟進領導思路，準確把握領導意圖，善于站在領導的高度觀察、思考問題，抓住那些帶有戰(zhàn)略性、全局性和前瞻性的問題，突出工作的主動性、針對性，積極出主意、獻良計，力求參在點子上、謀在關鍵處，真正為領導科學決策提供智能服務。
    二要務實創(chuàng)新，實現運轉高效率。堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，是政府系統(tǒng)辦公室的永恒主題。辦公室工作“只有更好，沒有最好”。政府系統(tǒng)辦公室的同志們一定要保持奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的精神，由忙于抓具體事務向善于抓大事、謀大局、當高參轉變，由注重做好眼前工作向善于從實際出發(fā)、搞好超前服務轉變，由疲于完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創(chuàng)新服務轉變，真正從文山會海和具體事務中走出來，以多思多謀、高速高效的工作作風，集中精力抓大事、抓急事、抓難事，進一步提高工作質量和效率，推動政務工作優(yōu)質高效運轉。
    三要規(guī)范有序，實現管理高水平。政府系統(tǒng)辦公室任務龐雜、工作量大，沒有嚴格的管理、合理的分工、明確的目標、具體的責任，就難以有序推進各項工作。我們要從建立健全各項規(guī)章制度入手，進一步嚴格規(guī)范，加強管理，確保各項工作忙而不亂、密而不疏。同時要根據新情況、新問題，細化完善工作制度，做到以制度管人，以制度問責，確保辦公室各個環(huán)節(jié)、各項工作都有章可循、有章可依。同時，要切實加強機關事務日常管理，力求各項工作規(guī)范、精細、優(yōu)質、高效，特別對領導交辦的事項，要事事有交待，件件有結果，讓領導放心、讓群眾滿意。
    四要搞好后勤，實現保障高質量。后勤保障是辦公室工作的重要組成部分，后勤工作做好了，保障服務到位了，才能保證領導精力更加集中、內部運轉更加協(xié)調、工作運行更加高效。因此，后勤保障工作要把為領導服務和為機關服務有機統(tǒng)一起來，既確保重點，又兼顧全面，既保證日常工作需要，又做好各項應急準備。針對全市政府系統(tǒng)后勤保障工作實際，我覺得特別要抓好四項工作：一是要加強財務管理，嚴守財經紀律，搞好開源節(jié)流;二是要改善機關基礎設施和辦公條件，創(chuàng)造一個安全、整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境;三是要關心干部職工的生活，盡可能幫助大家解決一些實際困難和問題，使大家安心干好本職工作;四是要搞好接待工作，按照“熱情、周到、文明、節(jié)儉”的原則，把握接待要求，做好接待細節(jié)，優(yōu)質完成各項接待任務。
    三、改進作風，提升素質，進一步加強辦公室系統(tǒng)干部隊伍建設。
    辦公室作為各級政府和政府各部門的運轉“中樞”，事關政府及其各部門日常運轉、工作效能和整體形象。這就要求我們每位同志必須苦練內功，提升素質，嚴于律己，樹好形象，主動適應辦公室的工作需要。
    第一，增強“四種意識”，做到政治堅定。一要增強大局意識。辦公室作為機關工作的中樞和橋梁，必須做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。當前，我們要緊緊圍繞全市經濟社會又好又快發(fā)展的目標，發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢和主觀能動性，積極服務于市委、市政府工作大局。二要增強責任意識。辦公室肩負著領導的信任，肩負著全局的責任。作為辦公室的工作人員，必須牢記“辦公室工作無小事”，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一，增強執(zhí)行力，提高落實率，不負領導重托、不負群眾期望。三要增強服務意識。為民服務、為民謀利是我們工作的出發(fā)點和落腳點。辦公室工作人員要牢樹全心全意為人民服務的宗旨，變被動服務為主動服務，變滯后服務為超前服務，變一般服務為優(yōu)質服務，務實高效地為領導、為基層、為群眾服好務，在服務中樹立良好形象，在服務中體現人生價值。四要增強團結意識。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力。辦公室工作人員都是在領導身邊工作，一定要做到識大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發(fā)揮辦公室的整體作用，形成齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    第二，狠下“四種功夫”，做到業(yè)務精通。一是在以文輔政上狠下功夫。機關公文是領導決策、部署工作、報告情況、交流信息的重要載體。作為辦公室工作人員，要始終以鍛煉寫作能力為根本，不斷提高公文處理的效率、質量和水平。同時要善于研究，善于歸納，善于總結，善于提煉，增強思考問題的理性，提高以文輔政的實效。二是在綜合協(xié)調上狠下功夫。辦公室是綜合部門，搞好各方面的協(xié)調，是辦公室工作的重要內容。我們要講究方法和藝術，切實搞好上下、左右協(xié)調，確保協(xié)調到位、政令暢通，為領導開展工作和機關有序運轉創(chuàng)造良好環(huán)境。三是在信息服務上狠下功夫。領導的過程就是收集信息、分析信息和運用信息的過程。這就要求我們要緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真組織開展信息采編工作，及時為領導決策提供信息服務。要加大社情民意的搜集和反饋力度，為領導發(fā)現問題、解決問題提供決策依據。四是在督查落實上狠下功夫。督促檢查是辦公室一項重要職能，是促進工作落實的重要手段。我們要圍繞各級黨委、政府的工作部署，全面、準確地了解和反饋落實情況，及時協(xié)調解決存在的不足和問題，真正把各項工作部署落到實處。
    第三，提升“四種能力”，做到素質過硬。一是著力提升決策參謀的能力。辦公室要進一步增強工作的主動性，全面準確地把握全市經濟社會發(fā)展態(tài)勢和階段性特點，以及工作中的主要矛盾和問題，超前謀劃好發(fā)展的思路和工作的重點，做到“謀早、謀深，謀實、謀準”，為領導決策提供有價值、有深度的建議。二是著力提升服務運轉的能力。辦公室要充分調動各方面積極性和主動性，確保各項工作高效有序運轉。調查研究要求近、求深、求實、求新，信息工作要及時、準確、全面，文稿起草要準確體現領導意圖、緊密結合實際，督促檢查要跟蹤問效、主動督辦、求真務實，公文處理要制度化、規(guī)范化，后勤保障工作要嚴謹細致、熱情周到，機要保密工作要嚴格落實措施、確保萬無一失。三是著力提升破解難題的能力。辦公室工作能力和水平的高低，直接關系到政府的形象和人民群眾的切身利益。辦公室工作人員要真正深入基層、深入實際，認真研究經濟社會發(fā)展中的實際問題，有針對性地提出解決問題的措施和建議，關鍵時候要能夠獨擋一面，獨立負責地應對和處理各種問題，為領導分憂，為發(fā)展服務。四是著力提升工作創(chuàng)新的能力。長期以來，辦公室被動工作多，被動意識強，必須以改革的精神，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作領域，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作方法，促進辦公室工作創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。
    第四，當好“四個表率”，做到作風優(yōu)良。一要做學習的表率。辦公室工作對每個同志的自身素質要求很高，必須注重學習黨的理論、路線、方針、政策，注重學習歷史、哲學、經濟學方面的知識，注重研究國家法律法規(guī)，注重領會中、省、市的重點部署和工作要求，注重掌握經濟社會發(fā)展和各項工作進展情況。通過學習，豐富知識，增強能力。二要做調研的表率。隨著經濟社會的快速發(fā)展，新情況、新問題層出不窮。只有在深入調查研究的基礎上，才能找到規(guī)律性的東西，才能提出正確的思路、建議、方案和舉措。當前，我們要圍繞廣安“三次創(chuàng)業(yè)”、“富民強市”這個中心任務，深入開展調查研究，提出有針對性、實用性、指導性的措施，進一步當好領導的“智囊團”、“參謀部”。三要做實干的表率?！疤煜麓笫卤刈饔诩?，古今興盛皆在于實”。辦公室地位關鍵、任務繁重、責任重大，需要我們默默無聞、任勞任怨、埋頭苦干。希望同志們把在辦公室工作作為歷練人生的一個契機，老老實實做人，踏踏實實做事，以實實在在的成績、實實在在的作風贏得領導的信任、群眾的信服。四要做廉潔的表率。辦公室是各級政府的首腦機關，辦公室的同志要始終嚴格要求自己，牢固樹立“慎獨”、“慎微”意識，時刻堅持自省、自警、自勵，切實筑牢防腐拒變的思想防線，做一個信念堅定、志趣高尚、行為規(guī)范、作風正派的好干部、好同志。
    最后，我對區(qū)市縣和市級部門分管辦公室的領導同志提一點要求。辦公室工作很多時候是滿負荷、超負荷運轉，工作非常辛苦而且更多的是付出，我們要在工作、生活等方面，給辦公室的同志多一些關心和照顧，為他們學習、工作、生活創(chuàng)造良好條件。特別是在干部的培養(yǎng)和使用上要多下功夫，對素質好、能力強、實績突出的優(yōu)秀干部，要及時向組織部門推薦，爭取選拔到領導崗位上來。同時，對辦公室同志們的一些正當的、合理的要求，也要及時幫助解決，解除大家的后顧之憂，積極營造一個風正氣順、干凈干事的良好氛圍，使大家更加安心、放心、舒心地工作，努力推動辦公室工作再上新臺階。
    同志們，新的形勢賦予政府系統(tǒng)辦公室新的使命。希望政府系統(tǒng)辦公室的每一位同志振奮精神，恪盡職守，不辱使命，扎實工作，當好加快發(fā)展的參謀，做好統(tǒng)籌協(xié)調的助手，努力開創(chuàng)政府系統(tǒng)辦公室工作新局面，為促進全市經濟社會又好又快發(fā)展作出更大貢獻。
    在全市辦公室工作會議上的講話篇十七
    同志們：
    今天，我非常高興和大家坐到一起交流思想。我從踏入xx市政府大門那一刻，就有一種想法，要見一見市政府辦公室所有的同志。在座的各位同志，都是我的戰(zhàn)友。今后，我將和大家一起，把全市政務工作做實做好。大部分政務工作還要靠大家，我是在你們提供的各種素材基礎上進行整理和最后決策?，F在，我還不了解在座各位的工作水平、工作能力和工作狀態(tài)。但我知道，辦公室工作絕對是非常辛苦的，同志們絕對是夜以繼日、夙興夜寐地工作，沒辦法照顧家、照顧孩子。每天晚上十一點多鐘，甚至更晚，我下班的時候，都會看到我辦公室隔壁秘書二科和其他科室同志們加班的身影。同時，同志們絕對是精誠團結、任勞任怨的。在此，我謹代表市政府黨組、代表所有副市長，也代表我個人感謝大家，謝謝大家忘我地工作!
    一、要切實加強制度建設。
    辦公室工作最重要的是加強制度建設。要把制度建設好，包括崗位職責、辦文規(guī)則、辦會制度、保密制度、報送規(guī)范制度、簽發(fā)傳閱制度、學習制度、值班制度、考勤制度、紀律制度等等。要切實遵守制度，我們有很多在辦公室工作時間很長的同志，遵守辦公室制度、規(guī)范都做得非常好。
    二、要強化責任意識。
    責任感的大小決定我們每一位干部受不受歡迎、事情做得好不好、干部能力強不強，我歷來是這樣看干部的。前不久召開的全市黨政辦公室工作會議上，保華書記和我發(fā)了一封賀信。信中談到強化參謀意識，要求大家樹立服務意識、大局意識，強化求實意識、創(chuàng)新意識等等，目的是為了強化責任意識，切實做到決策民主、決策科學、決策正確。市政府辦公樓一樓大廳墻壁上有一幅標語：“您的事項，我們將傾心盡力;您的問題，我們將耐心解答;您的意見，我們將虛心接受”，就詮釋得很好。“傾心盡力、耐心解答、虛心接受”就是一種責任意識的表現，這也是要求我們要認識到自身責任的重大。每一位同志都不要因為責任意識不強，使工作在政府辦被延誤、出差錯。因為同志們的延誤和差錯很可能會影響到全市某一項工作的正常運轉，甚至影響市委的決定、決策在政府的執(zhí)行效果。政府辦是政府的窗口部門，我們每一位同志都要切實維護好辦公室形象，要給群眾一個嶄新的形象。前來辦事的干部、群眾很多，不管他是什么人，都要熱情接待、微笑服務。不要看到有群眾上訪，就認為這是信訪辦的事，就視而不見。希望市政府辦公室每位同志都要強化自身責任。我相信，同志們都有強烈事業(yè)心和責任感，會把工作認真負責地做好，會把自己的承諾落實到行動當中。
    三、要提高執(zhí)行能力。
    執(zhí)行力的強弱決定事情最終的成功與失敗。政府工作特別強調八個字：勤政、廉政、務實、高效。高效體現在執(zhí)行力上，布置的工作是否得到落實、落實的平臺是否穩(wěn)固、落實的載體是否可靠，都需要我們辦公室的同志提高自身執(zhí)行力。同時，要加強監(jiān)督、檢查。
    四、營造團隊氛圍。
    政府辦這個團隊，目標就是要搞好政務服務的各項工作。為了高效地實現這一目標，就要求我們每一個人要相互補臺、分工不分家。團隊最核心的要素是忠誠、是奉獻。要建好團隊，每個人都要準確定位，必須要講奉獻，沒有奉獻，就會被這個團隊開除，即使形式上沒被開除，但實際上已被團隊所拋棄，你自己已經游離團隊之外，因為你沒有為這個團隊的高效運轉起到好的作用，反而影響團隊的實際執(zhí)行效率、工作效能。
    在團隊建設中，我有幾句話與大家共勉：一是“尊重別人比受別人尊重更重要”。我們辦公室的同志因為在領導身邊工作，會受到別人的尊重，比如有些資格比較老的正縣級干部可能會對我們的一些科級干部很尊重。但一定要記住，你們得到的尊重有可能不是因為你們的能力、不是你自身的人格魅力，而是因為你處在一個特殊的位置上。我也深深的感覺到，別人對我的尊重也許是因為我的權力，而不是權力之外的因素、不是我的人格魅力。如果我因為權力之外的因素受到別人尊重，我會感到很欣慰。權力是人民授予的，我們不能因為處在特殊的位置上，擁有一定的權力而不尊重別人。一定要通過勤奮的工作、突出的實績、高尚的人格來贏得別人的尊重。所以“尊重別人比受別人尊重更重要”，我們必須要認識到這一點。
    二是“自我批評比批評他人更重要”。這是我在團隊建設上的觀點。相互斥責，無端的指責是危害團隊建設的最主要因素。可能大家都經?？词澜绫袊牬虻煤懿?，是營養(yǎng)不足嗎?不是!是他們踢球的時間少嗎?不是!他們有一個最大的障礙，那就是他們踢球的時候喜歡指責，指責自己的隊友“怎么不把球傳給我”、“我把球傳給你，你怎么把球踢飛了”等等，給團隊造成了許多不和諧的因素。我希望辦公室的同志們，要努力地自我檢查，要用“自我批評比批評他人更重要”來要求自己，經常自警、自省、自勵。
    三是“看到別人的成功比看到自己的成功更重要”、“看到別人的辛苦比看到自己的辛苦更重要”。否則，心里會失去平衡，就會發(fā)無名火，因為只看到自己的成功、實績，別人的成功和實績他就沒有看到，心里就難受、就不平衡、就無端指責。
    四是“維護團隊形象比維護自己的形象更重要”。有人指出我們政府辦公室確實存在的問題，如果辦公室某個同志幸災樂禍地說“那是另外一個人的問題”，但那個人可是你的戰(zhàn)友啊!你是在損害整個團隊的形象啊!所以維護團隊形象比維護自己的形象更重要。每個人心中只要有這個團隊意識，戰(zhàn)友們之間就能夠相互真誠、相互團結，就能夠無私奉獻。
    五、提升我們的服務質量和服務水平。
    要恭儉謙約，即：恭敬、勤儉、謙虛、信守諾言。做到真正的禮貌待人，愉快地工作，快樂地生活。群眾來辦事，我們就要讓群眾快愉，這就是我們的服務水平。在這些問題上，我相信同志們會做得很好，特別要處理好與市委辦、人大辦、政協(xié)辦的關系。我歷來有一個觀點：從政必須夾著尾巴。一個官員，一個公務員孤芳自賞，那是很危險的。我們要構建和諧社會，也要構建和諧辦公室。恭儉謙約，要真正做到很難的，辦公室的工作很繁很雜，工作很多，同志們也很辛苦，這是我們工作性質決定的，是我們所處的發(fā)展階段決定的。我們還處在加速發(fā)展狀態(tài)，如果我們的經濟社會發(fā)展得很好了，政府的很多職能交給中介機構了，人民的綜合素質提升了，那個時候我們要輕松一些。要做一個高雅、高貴的人，必須要有一顆平常的心。一個人的高雅、高貴不是擺出來的，是體現在做人做事的真誠之中，體現在做人做事的淳厚之中，既要誠實，又要厚重。前不久，中央領導專門看望了北大的副校長、著名的社會活動家、杰出的散文作家季羨林。有一次，北大的一名新生進校辦手續(xù)，要排很長的隊去繳費，他看到一個忠厚老實、衣著樸實的老人，像是農村學生家長，這個學生就請他幫忙看一下行李，這個人就是季羨林。季羨林當時非常愉快地答應了。大學入學繳費手續(xù)很多，很麻煩，過了很久那個新生回來了，很感謝季羨林。第三天，開學典禮，那名新生發(fā)現坐在主席臺中央那個人就是給他看行李的那個人，這個學生當時驚呆了，原來他是季校長!我舉這個例子是要告訴大家：作為辦公室的人員，同志們千萬要多一份平常心，多一份淳厚,多一份真誠。這也就是古人說的“富貴不可驕人”，就是真正高貴的人不是那種驕傲自滿的人。所以希望辦公室的同志們，真正地打破面子觀念，誠心誠意地待人，要“夾著尾巴做人，夾著尾巴做官”。
    在做人的問題上我這樣談、談了這么多，是為了我們整個團隊建設。辦公室年輕的同志居多，充滿希望。希望所有的同志在工作中更加順利，希望同志們通過自身的學習和在工作中的勤奮在各方面得到真正的提高!
    著名的畫家畢加索有一幅名叫《和諧》的畫。畫的內容是金魚在鳥籠里，鳥在魚缸里。就常理來看，這肯定是不和諧的。有人就問畢加索這幅畫是什么意思，為什么還取名“和諧”。畢加索說，“在和諧中一切都是可能的”。就是在和諧的境界里、在和諧的社會里、在和諧的體系中一切皆有可能。在這里我不是想說明畢加索的幽默，我是想借畢加索的畫來說明：在構建社會主義和諧社會中，我們辦公室要實現真正的和諧，因為只要和諧，一切都是可能的。
    謝謝大家!
    在全市辦公室工作會議上的講話篇十八
    要提高全縣辦公室工作的整體水平，我們必須不斷加強辦公室人員隊伍自身建設，提高自身素質。為此，我主要強調三點：
    (一)要錘煉品德，不斷提高政治素養(yǎng)。辦公室工作政治性很強，辦公室工作人員必須堅持把提高政治素養(yǎng)放在首位，不斷加強思想政治品德的錘煉。
    首先要做到政治堅定。辦公室工作人員接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領導交辦的重要工作多，其政治素質的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到黨和政府在廣大人民群眾中的威信，也影響到領導的形象。作為辦公室工作人員，在任何時候，任何情況下，處理任何事情，都必須以“三個代表”重要思想為指導，站在黨的立場上，講黨性、講原則，勇于同一切損害黨的形象的行為作堅決的斗爭。在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經得起任何政治風浪的沖擊，對黨的事業(yè)忠心耿耿，在關鍵時刻經得起考驗。
    二要做到思維敏銳。辦公室工作人員作為領導的助手，很重要的一條就是政治思維要敏銳。對中央的方針政策，能較快較準確地領會其精神實質;閱讀報刊，能敏感地意識到社會生活的新情況和縣內、縣外的重大動態(tài);處理來信來訪，能準確地摸清帶傾向性的問題和群眾的思想脈搏;接待來客，能從客人的言談舉止中掌握其思想意圖和意見要求?？傊k公室工作人員要隨時保持敏銳的政治眼光，堅持做“有心人”。通過各種途徑和渠道，捕捉信息，做出判斷，把感性的、零碎的認識條理化、系統(tǒng)化，為領導掌握情況、科學決策和指導工作提供及時可靠的依據。
    三要做到忠誠老實。誠為萬事之本，忠誠老實是一個人最基本的品質。我們無論在何時何地何種情況下，都應把忠于黨和人民的事業(yè)放在首位，作為工作的出發(fā)點和落腳點。反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不夸大也不縮小。對領導交辦的工作，要嚴格按照領導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對黨委、政府決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領導心中有數。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。
    四要做到嚴于律己。紀律是做好工作的保證。辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模范。要嚴格遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上與黨委、政府保持高度一致，堅決維護黨委、政府的權威。對上級的精神和黨委、政府的決策安排，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務，都要嚴格按照制度辦，按照領導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領導和機關的旗號拉關系，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。保守黨和國家機密，必須慎之又慎，這是辦公室鐵的紀律。要始終保持高度警惕，注意克服自由主義，嚴禁不分場合、不看對象隨便談論黨和國家秘密，談論領導同志的工作與活動情況等。做到不該問的堅決不問，不該聽的堅決不聽，不該說的堅決不說，不該傳的堅決不傳，守口如瓶，滴水不漏。
    (二)要探索新知，不斷提高工作能力。學習是一個永恒的主題，我們都要活到老、學到老、改造到老，辦公室同志尤其要加強學習?，F在，各級領導干部的素質都很高，接觸的信息面廣，對問題的研究很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室人員不加強學習就跟不上領導的思維節(jié)奏，就不能為領導提供優(yōu)質的服務。同時各種新知識、新觀念、新成果不斷涌現，知識更新的步伐大大加快，不加強學習就無法對現實問題做出準確的判斷和分析，無法適應新形式的需要。據專家分析，當今世界知識信息每2至3年就要增加一倍，一個大學生在畢業(yè)的同時，就已經有50%至60%的知識落后于時代。面對嚴峻挑戰(zhàn)，從一定意義上講，已經不是不進則退的問題，不學習要落后，學習得少、進步得慢也要落后。大家一定要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，以如饑似渴的精神，以海納百川的胸襟兼收并蓄，吸取人類文明的一切成果，不斷提高自身工作能力。
    (三)要扎實工作，不斷提高服務質量。辦公室工作任務繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。
    一要樹立強烈的事業(yè)心。要把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心、用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。要有吃苦耐勞、甘當無名英雄的思想，守得住清貧、耐得住寂寞、經得起考驗。做到勤勤懇懇工作，任勞任怨干事，謀事不謀利，奉獻不索取，從而磨煉自己的意志和品德。
    二要發(fā)揚實干苦干精神。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干。辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數人知道，不需要我們拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上。正所謂空談誤國、實干興邦，寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為儀隴發(fā)展添磚加瓦之樂。
    同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。通過這次集中學習培訓，希望大家回去后要充分發(fā)揮自己的聰明才智，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，爭創(chuàng)一流，努力做一個新時期合格的辦公室工作人員;要進一步加強和改進辦公室工作，樹好辦公室新形象，為本單位、本地方工作再上新臺階作出應有的貢獻!