總結可以幫助我們梳理思路，提高學習和工作的效率?？偨Y要具備系統(tǒng)性，將相關的事實和觀點有機地組織在一起，形成一個有層次且條理清晰的整體。這里為大家推薦了一些經典的總結范例，供大家參考借鑒。
水管所工作總結篇一
本人認真學習“三個代表”重要思想，積極參加建管局及建管處組織的各項思想政治學習，認真做好讀書筆記。在工作實踐中以“三個代表”的重要思想為指導，以實際行動努力實踐“三個代表”重要思想，堅決擁護黨的政策，本人堅決反對xxx活動和非法宗教活動，堅持“三個離不開”思想，堅持擁護民族團結，反對xxx主義，維護祖國統(tǒng)一，并努力貫切到實際工作中，堅持原則。做好本職工作。
加強業(yè)務知識的學習，本人工作經驗和專業(yè)知識相對欠缺，結合工作需要，我不斷加強專業(yè)和知識的學習，學習了《xx干渠閘門操作規(guī)程》，《xx干渠工程巡檢辦法》，《閘門運行工》，《渠道維護工》，《xx干渠運行管理大綱》及xx干渠管理處制定的七項管理制度。并在巡渠過程中，向有經驗的同志學習，向領導請教學習，理論結合實際豐富了我的專業(yè)知識，工作經驗，而且進一步提高了自身的業(yè)務技能。加強學習，積極主動做好日常內務工作。在落實政策，上下內外溝通的同時，水利工作實際上服務工作。因此，工作既光榮而又辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要較強的工作能力。同時，充分發(fā)揮管理站人員的工作積極性，使其對工作都能精益求精，不斷提高服務質量，做好水利服務工作。加強雙語學習，管理站展開了雙語學習活動為了進一步提高管理站人員的雙語水平，更好當?shù)氐睦习傩辗?。通過由淺而深的學習方法，掌握日常用語，以便在今后工作中，遇到不懂語言的群眾，也能正常提供雙語服務。
本人具有較強的責任感和敬業(yè)精神，做到了不怕苦，不怕累，遵守守法，關心同事，并積極主動找機會與同事們溝通交流，把管理站當成自己的家，帶好頭，大家和睦相處。
嚴禁管理站水管員出現(xiàn)，吃，拿，卡要現(xiàn)象，要求水管人員牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法。在建管局及建管處規(guī)定方面能嚴于律已，嚴格遵守規(guī)定，建管局及建管處組織上不允許做的事堅決不做。
水管所工作總結篇二
記得剛進入到特種設備檢驗所時，我是一個十足的愣頭青，那時候大學畢業(yè)不久，對檢驗工作真是一無所知，當時自己的淺顯想法覺得檢驗工作就是“看”，但現(xiàn)在回想起來自己當時的想法的確有些幼稚，甚至略顯青澀。
通過近兩年的學習，讓我知道了身為檢驗員肩負的責任與義務。通過近兩年的學習，讓我知道了身為檢驗員就是要為企業(yè)服務，通過檢驗工作中的每個細節(jié)保證特種設備及操作人員的安全。通過近兩年的學習，讓我知道了身為檢驗員就要不怕臟不怕累，只要企業(yè)滿意，設備安全運行，人員安全，這就是對我們工作最大的肯定。
在壓力容器，管道的學習過程中知道了有關管道，壓力容器的概況，強度及應力分析、設計、壓力容器管道與防護、安裝、監(jiān)督檢驗、定期檢驗及工藝與方案、檢驗報告的編制等。
以下是本人工作中總結的拙見，這里總結出來希望能對日后工作有所幫助。
水管所工作總結篇三
在、市政府及建設局的正確領導下，公司認真貫徹黨的十七屆三中全會精神，?全面落實科學發(fā)展觀，以安全生產、優(yōu)質穩(wěn)壓供水為中心，以客戶滿意為標準，推進優(yōu)質服務為輔，以提高水費回收率和降低產銷差率為工作核心，把“城中村”改水作為突破口，致力提高企業(yè)經濟效益，努力實現(xiàn)我市供水事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。?按照“改革創(chuàng)新，全力謀求企業(yè)新發(fā)展”的工作思路，朝著努力構建我市和-諧供水環(huán)境的工作目標，認真細化措施，抓重點求突破，真抓實干、不斷創(chuàng)新，使公司各項工作呈現(xiàn)了健康推進、和-諧發(fā)展的新局面?，F(xiàn)就?2015年工作回顧如下：
一、任務指標完成情況
2015年供水量5926萬立方米，實現(xiàn)銷售收入3270萬元，比上年增長了114萬元，同比增長了3.6%，上交利稅261.78萬元，比上年增長了44萬元，同比增長了20.24%，節(jié)約用電量71萬度，水質綜合合格率99.66%。管網(wǎng)改造建設投入資金2270萬元，鋪設及改造dn100以上供水管道14.079公里，新增用戶9380戶。完成巡查供水管線500公里，探測漏點523處，修漏1600余處。供水服務熱線共受理各類事例1508件，辦結及時率達99%，電話回訪用戶滿意率達98%。
二、改革創(chuàng)新，增添企業(yè)活力
2015?年年初，公司領導班子為落實科學發(fā)展觀，進一步深化企業(yè)內部改革，調動職工積極性，增強企業(yè)活力，促進企業(yè)發(fā)展。在廣泛征求干部職工意見的基礎上，經過充分醞釀，決定在公司內部實行經營管理機制改革。為此在今年4?月份派出二個考察小組，分別由班子成員帶隊前往省內外兄弟水司進行考察調研，按照“精簡高效，管理科學”的原則，對公司機關機構設置進行調整，增設和調整的科室有：紀檢監(jiān)察部、財務審計部、企管部、營銷部、工程部、生產技術安監(jiān)部等。達到因職能設機構、因事設崗、以責定編，以編定人，優(yōu)化機構設置，精簡干部隊伍的目的。通過優(yōu)化管理層，充實執(zhí)行層，形成“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”各司其責的科學管理體系，建立競爭上崗、雙向選擇的用人機制，在公司范圍內營造“崗位靠競爭、薪酬憑業(yè)績”的良好氛圍，形成“人員能上能下、收入能多能少”的新機制，進一步激發(fā)企業(yè)內在活力。
公司這次重大的改革首先從人事制度改革入手，一方面對公司行政科室機構、人員分四個步驟進行。第一步對機構調整后的13?個正科級部門的14?個正、副科級職位，實行競聘上崗；第二步對7?個二級科室的負責人職位，實行競聘上崗；第三步對各部門的干事職位，實行筆試競聘上崗；第四步對各部門的辦事員實行雙向選擇上崗。在崗位競聘中，公司不僅要求應聘人員進行競聘演講、面試、筆試，還組織了領導班子成員、部分職工代表、公司管理人員對應聘人員的德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)進行評分，公司班子成員每人一票，同樣在去掉一個最高分一個最低分后，占總分的50?％，充分體現(xiàn)了改革的公開性、公平性、公正性和民-主性。由于改革的深入，使一批中青年干部在競聘上崗實踐過程中脫穎而出，找到適合發(fā)揮自已聰明才智的崗位，成為公司的中堅力量，他們的平均年齡為38.8?歲，為供水企業(yè)科學發(fā)展注入了活力。尤其是，許多青年職工將這次改革作為展示自我和施展才華的舞臺，并從中得到了難得的鍛煉和提高。公司領導在他們身上看到了企業(yè)發(fā)展的美好未來，積極鼓勵年青的管理人員到基層一線鍛煉，為公司儲備人力資源，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展打下了堅實基礎。另一方面由生產部、企管部共同負責四個水廠的定崗、定編、定員和崗位競聘工作，因此各水廠按照擇優(yōu)、合理的競聘原則，聘用生產崗位的班長和員工，?既從根本上解決了水廠部分員工人浮于事的現(xiàn)象，又起到了優(yōu)化員工隊伍的作用，更為員工綜合素質的整體提高奠定了扎實的基礎?；其次是薪酬分配制度改革，制訂了《自來水公司員工在崗崗位津貼執(zhí)行標準》實施方案，該《在崗崗位津貼執(zhí)行標準》分為四大塊，11?個檔次，并在今年12?月實施?發(fā)放到位，此舉既調動了員工的工作積極性，又促進了企業(yè)健康有序發(fā)展。
三、 強化安全生產，保障優(yōu)質供水
群眾用水無小事。水質的好與壞直接關系人民的身體健康，水壓足與否、水量富與貧直接影響社會的和-諧與安定。公司通過科學安排，嚴格管理，規(guī)范運行，實現(xiàn)了市民“喝水放心、用水滿意”。
（一）、完善基礎設施建設，保障安全供水
作為全市唯一的供水企業(yè)，安全供水是日常工作中的重中之重。公司始終把安全生產放在首位，作為頭等大事來抓，堅持每月召開一次生產調度會，分析安全生產形勢，把各種事故隱患及時解決在萌芽之中。同時，在資金較為緊張的情況下，擠出資金用于供水基礎設施改造，以保障安全供水。?一是為提高電力的穩(wěn)定性，在今年年初，公司投入資金20多萬元，將洋湖水廠一級泵房多年采用的架空電線更換成專線電纜，并在第四水廠專線電纜上設置明顯標志牌，此舉既解除了因線路原因造成的停電隱患，也減少了由此帶來的停水次數(shù)；二是為保證供水設備的完好，達到穩(wěn)壓供水及降能節(jié)耗的目的，第四水廠更換了2個壓力變送器和3個壓差變送器，修復了濾池濁度在線檢測儀和余氯在線檢測儀。洋湖水廠更換了一級泵房1#機組和二級泵房、虹吸濾池的真空泵，并改造了加礬管。觀音閣水廠更換了二級泵房的10千伏電壓互感器，并在加氯間加裝了漏氯報警器。黃泥頭水廠更換了二級泵房3號機組的一臺132kw電機，并在一級泵房安裝了一臺備用的真空泵；三是完善供水報警體系，第四水廠增加了二級泵房水位報警系統(tǒng)及濾池壓力報警系統(tǒng)，保障了安全供水；四是解決了洋湖水廠廠區(qū)的內澇隱患，?由于洋湖水廠二級泵房地勢較低，廣場北路又沒有主下水道，遭遇暴雨時內澇嚴重，在公司多方努力下，爭取了今年3?月份建設局對廣場北路下水道進行改造，同時公司投入資金15?萬元，修建一條新的下水道與廠內原下水道連接，降低了內澇危險。今年6?月底我市強降雨過程中，新修的下水道經受了考驗，發(fā)揮了重要作用，保障了廠區(qū)的安全。
（二）、加強水質監(jiān)管力度，保障飲用水安全
根據(jù)國家新頒布的《城市供水水質標準》和《江西省城市供水水質管理暫行辦法》，公司對供水水質加強了監(jiān)管力度。一是完善健康檔案管理，對從事供水工作的員工繼續(xù)開展健康體檢工作，切實做好“五病”人員調離工作；二是加強培訓與考核，水質檢測中心既組織水質化驗員進行理論與實踐培訓，并進行理現(xiàn)場考核，經考核合格后才可上崗，為化驗人員的水質檢測能力的綜合提高打下了扎實的基礎；三是加強供水管網(wǎng)現(xiàn)場通水水質監(jiān)管工作，有效防止污染水源進入管網(wǎng)，避免管網(wǎng)水受到二次污染；四是加強出廠水水質檢測，嚴格按國家新的生活飲用水衛(wèi)生標準對出廠水質進行檢控，并科學合理指導水廠凈化工投加凈水藥劑，及時檢測調試，確保出廠水質達標。
今年5?月份，?為防范敵對勢力在奧運期間破壞城市供水水源，各水廠完善供水應急預案，增設水廠清水庫通風孔防護網(wǎng)，采取措施加密“水源水”、“出廠水”檢測次數(shù)，加密毒性物指標檢測，并增加了生物毒性試驗檢測,?一旦發(fā)現(xiàn)異常情況當即停機并報告，全力保障用水安全，確保市民用上“放心水”。此外公司?又投入近20萬元購置原子熒光光度計，進行砷、汞、硒的檢測，使水中的微量元素含量具體化，此舉對進一步確保飲用水安全提供了保障。
四、提升服務水平，優(yōu)化供水環(huán)境
供水工作的實踐，使我們深深體會到，城市供水關系到千家萬戶，應時刻牢記“用戶的滿意就是我們的工作標準”的服務理念，并將其融入到日常工作中去，以創(chuàng)造和-諧供水環(huán)境。
（一）、完善服務體系，提高服務水平
1、完善服務舉措。為方便用戶辦理自來水安裝業(yè)務，今年5月公司在原有的辦證大廳申報點基礎上，增設了公司客戶服務中心、城南所、城北所、昌江所、東郊所等5個自來水報裝點，解決了報裝點單一的問題。此外從?今年6?月份開始，在用戶申請安裝自來水的同時，由客戶服務中心免費為用戶代辦交通銀行繳納水費卡。此舉不僅更好的履行了社會服務承諾，讓用戶感受到優(yōu)質服務的實實在在，而且又對提高辦事效率、水費回收起到了促進作用。
2、開通網(wǎng)站。為更好地為市民服務，公司在2015年12月9日正式開通了?——?景德鎮(zhèn)市自來水公司（http://）網(wǎng)站。該網(wǎng)站不僅設立了公告通知欄，發(fā)布停水、欠費、水質公告等，而且用戶可以足不出戶就能通過網(wǎng)絡辦理用水申請、報修、水費查詢（調試期）、繳費及投訴、舉報等業(yè)務。
（二）、改善用水條件，緩解用水困難
群眾利益無小事，為解決市民用水問題，本著為民辦實事的原則,真正做到“急用戶之所急、想用戶之所想”。今年1?—?12月,公司對三橋商貿批發(fā)中心商住樓、樂平礦務局社區(qū)、文化局宿舍、朝陽路為民社區(qū)等地區(qū)進行管網(wǎng)改造，共完成36項“民心”工程，解決了3656戶居民用水難問題。同時，為配合老舊城區(qū)改造，公司在資金短缺的情況下，抽調資金，對中山南路、中山北路、中華南路、沿江東路等路段進行供水管網(wǎng)改造，敷設dn200以上供水管道4700米；為更好的做好招商引資配套建設，公司又為高新區(qū)敷設了5000多米的供水管道，及時解決了園區(qū)內用水問題；為配合“創(chuàng)建全國文明城市”建設，公司對全市４０多個旱廁用水進行改造，為我市的城市建設及今后的發(fā)展打下堅實的基礎。此外，今年開始公司對全市十四個“城中村”進行供水管網(wǎng)改造，目前已對樊家井、后街村、前街村、童街村等“城中村”實施戶表改造，此舉既解決了這些地區(qū)用水收費難問題，又促進了用水秩序的根本好轉。
五、?夯實基礎，管理上臺階
1?、?開展用水普查，加強水表監(jiān)管。?為進一步了解全市用水狀況，規(guī)范水表管理，降低產銷差率和提高水費回收率，今年6月公司制定了用水水表普查工作方案。成立了八個用水普查工作小組，分別由公司領導班子成員帶隊，從公司各個部門抽調人員，每天早晨6：00開始（雙休日也不例外），利用3個多月時間對全市54207戶用戶逐個進行用水情況實地調查，工作重點是完成水表表位圖的繪制、水表（已過周檢期）強檢、理順五類水價和了解水壓、水量、用戶建議以及城中村改水、查處違章用水等。并對普查中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，如：一是查找出一批丟失表位的水表，重新建立資料以今后水表抄收；二是對已過周檢期的水表進行強制檢定，并按成本價格收取換表費用；三是對部分安裝不規(guī)范的水表進行清理整改，并切除老管道、安裝水表箱、升高表位等，據(jù)統(tǒng)計已完成水表整改項目1610戶；四是查處多例違章用水，?如：伊龍大酒店、維多利亞酒店、云天酒店、金盛賓館等，?共追補水費69850元。通過這次水表普查，促進了公司水表基礎管理工作的提高，為今后的抄收工作打下了扎實的基礎。
2?、完善激勵機制，實行效率優(yōu)先。?公司對四個營業(yè)所和供水稽查大隊、檢漏所、管線維護所及水表檢測中心等部門繼續(xù)采取工資收入與績效掛鉤的政策，收入的多少取決業(yè)績的好與壞，調動了廣大職工的積極性。如：四個營業(yè)所在2015?年連續(xù)2?個月超額完成300?萬元的月收水費任務，較好地完成了全年水費收繳任務，實現(xiàn)了企業(yè)增效，個人增收。
3?、實行材料招標，控制工程流失。?建立和完善風險防范與控制機制，加強對物質材料采購和工程建設等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)控，公司所需工程材料實行招標，直接從廠家發(fā)貨，減少流通環(huán)節(jié)，降低成本。接水安裝工程及管網(wǎng)鋪設工程，公司領導不參與，不干預，均由公司部門承做，嚴禁任何個人私做，不準流失，維護了公司的利益，為公司經營節(jié)約成本，增加效益。
4?、發(fā)揮監(jiān)督作用，降低工程費用。?紀檢監(jiān)察部對一些熱點工作加強監(jiān)控，對重點環(huán)節(jié)提前介入，變事后處理為事前參與。如：為加強接水工程項目的監(jiān)管，控制工程費用，制定了《紀檢監(jiān)察技術措施》，對接水工程從勘察、設計、定表位到工程施工時溝槽平直、埋深都提出了細致的要求，對一些隱蔽工程及工程用材情況，他們還進行跟蹤、預驗，做到了從工程設計到工程實際耗材量、質量、施工、工程驗收全程監(jiān)察，把監(jiān)督的關口前移，預防工作人員在操作過程中違紀違規(guī)，控制工程費用，使紀檢監(jiān)察作用得以充分發(fā)揮，取得實實在在的效果。如：2015?年下半年以來完成審核大型預算47?份，審核決算6?份，追加金額及審核核減金額共計84.32?萬元，要求施工單位退回多余材料21.6?萬元，兩項累計為公司增創(chuàng)效益105.92?萬元。
六、挖掘企業(yè)文化內涵，?凝聚企業(yè)人心
1、抓好領導班子建設，提高-干部素質。?良好的領導干部素質是開展供水工作的基礎，公司黨委把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設。?為充分發(fā)揮領導班子整體功能，促進企業(yè)健康快速協(xié)調發(fā)展，公司在去年被評為全省“四好領導班子”創(chuàng)建活動先進集體的基礎上，今年繼續(xù)開展創(chuàng)建活動。公司黨委結合自身實際謀良策出實招，明確提出了“政治素質好?——?靠制度作保證，經營業(yè)績好?——?靠創(chuàng)新贏得效益，團結協(xié)作好?——?以實現(xiàn)和-諧供水為目標，作風形象好?——?以服務群眾為落腳點”的創(chuàng)建思路，從而為推動各項工作奠定了基礎，營造了一個和-諧供水的環(huán)境。
2、集思廣義謀發(fā)展。?企業(yè)發(fā)展要靠全體職工的共同力量，為了謀求企業(yè)發(fā)展更好的思路，今年4月公司動員全體職工集思廣義，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，圍繞建立企業(yè)現(xiàn)代化管理制度、降低產銷差率和漏損率、提高水費回收率以及為民服務新舉措等方面，開展合理化建議有獎征集活動，極大地調動了廣大職工的熱情，累計收到建議111條，其中有35條建議獲獎，多條獲獎建議已被借鑒和采用，凝結著職工的心血與智慧的建議被采納，讓職工感受到自身的勞動價值被企業(yè)認可，而充滿了喜樂，從而更加關心、關注企業(yè)的發(fā)展。
3、豐富生活聚人心。?企業(yè)文化促進職工和企業(yè)共建共享發(fā)展成果，為豐富職工業(yè)余生活，今年公司開展了一系列形式多樣的群眾性文化體育活動。今年9月公司代表建設局，參加了為紀念改革開放30周年，歌頌改革開放的偉大成果，“以創(chuàng)文明城市，促科學發(fā)展”為主題的市第29屆群眾歌詠月活動，并獲得了全市金獎第一名，為建設系統(tǒng)廣大干部職工喜獲榮譽，受到建設局領導的一致好評。今年是奧運年，在全國人民沉浸在奧運的喜樂之時，今年11月，為增強職工身體素質，推動公司職工體育運動水平的提高，公司舉辦了第十三屆職工運動會，設有籃球、拔河、乒乓球、象棋、長跑等項目，職運會洋溢著團結、友誼、進步、向上的精神，極大地鼓舞了干部職工的工作熱情和積極性。
4、“十佳”標兵樹新風。?今年9月公司召開了第十一屆三次職工代表大會，大會對去年工作表現(xiàn)突出的供水“十佳”標兵進行了表彰，并組織他們到天津水司進行參觀學習、到北京旅游。發(fā)達地區(qū)的先進管理經驗，讓他們開闊眼界，增長了見識，更加激發(fā)了他們的工作積極性。供水“十佳”標兵的評選，讓職工感受到無比的榮耀，紛紛向他們學習，積極努力地工作，公司上下營造出一個人人學先進、趕先進的良好氛圍。
5、?一方有難 八方支援。?5?月12?日，四川汶川發(fā)生了地震，給災區(qū)人民造成了重大人員傷亡和經濟損失。公司聞訊后，全司上下迅速行動，積極開展自覺自愿的募捐活動，全司干部職工共捐款27160?元。在這基礎上公司黨委又組織全公司黨員及退休黨員向四川災區(qū)交納“特殊黨費”32022?元，向災區(qū)人民獻了一份愛心。
七?、存在問題與困難
回顧今年歷程，雖取得一定的成績，但同時也暴露許多問題，嚴重制約公司發(fā)展，今后工作中必須加以解決。
1?、產銷差率沒有得到根本好轉，使公司經營成本過高，阻礙公司經濟效益的提高。
2?、管網(wǎng)老化嚴重。老城區(qū)改造不徹底，尚有很多老管網(wǎng)未進行改造，造成漏失率仍劇高不下，水壓不足，導致偏、遠、高地區(qū)用水困難。
3?、困難倒閉企業(yè)和“城中村”拖欠水費仍然嚴重。
4?、公廁、消防、園林綠化、市政道路灑水等公共事業(yè)用水至今尚未交費。
八、2015年工作計劃
（一）、創(chuàng)“四好”領導班子
領導班子是企業(yè)的核心管理層，一個和-諧團結的領導班子，才有利于企業(yè)的?健康快速協(xié)調?發(fā)展，2015年公司應繼續(xù)圍繞“?政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”著力開展“四好”領導班子創(chuàng)建工作。
（二）、轉變服務理念，提升服務水平
供水企業(yè)的工作性質具有服務性，如何更好為民服務是工作的關鍵。對2015年工作的開展，公司提出新要求，即學習“海爾”服務精神，并結合我們自身工作，明確“用戶的滿意就是我們的工作標準”的服務理念，不斷提高服務水平，做到讓、市政府放心、讓群眾、居民滿意。
（三）、完善規(guī)章制度，管理上臺階
目前公司內部機構改革已基本到位，2015年將完善各項規(guī)章制度，包括《在職員工獎懲條例》、《員工待崗管理暫行辦法》、《考勤休假制度》、《新進員工薪酬管理制度》等，使企業(yè)管理更上一個臺階。
（四）、制定應急預案，確保供水安全
針對供水水源污染、洪水季節(jié)供水等諸多不確定原因，公司明年將補充、修定各類供水應急預案，以保證特殊時期供水安全。
（五）、安排管網(wǎng)普查，建立管網(wǎng)檔案
隨著管網(wǎng)建設步伐的不斷加快，城市供水管網(wǎng)區(qū)域的逐漸擴大，為全面細致的了解城市供水管網(wǎng)狀況。2015年公司將對全市供水管網(wǎng)進行普查，并編制完整的供水管網(wǎng)圖，建立供水管網(wǎng)檔案，更準確的掌握供水管網(wǎng)的漏損情況，最終達到降低產銷差率。
（六）、改善供水環(huán)境，擴大供水區(qū)域
隨著?我市城市框架的不斷拉大，舊城區(qū)改造及高新開發(fā)區(qū)建設的不斷加快，公司明年將加大資金投入，改善缺水地區(qū)、貧水地區(qū)的用水難狀況，同時全力配合高新區(qū)的發(fā)展，加快供水管網(wǎng)建設，以構造一個和-諧的供水環(huán)境。
（七）、建立激勵機制，提升水費回收率
工作效率的高低直接影響到企業(yè)經濟效益的好壞，而調動員工的工作積極性是提高員工工作效率的關鍵，針對營銷部門的工作性質，明年將對營業(yè)所所長實行年薪制，抄表員實行“計件抄表考核制”，并將四個營業(yè)所的工資與水費回收率直接掛鉤，通過有效的激勵機制，促進水費回收率的快速增長。
（八）?、?加大稽查力度，實行三級管理
加強水表管理?，?努力做好水表監(jiān)管工作，?建立以營業(yè)所復核、供水稽查大隊稽查、紀檢監(jiān)察部監(jiān)察為核心的三級管理制度。
在武夷山、市政府的正確領導下，公司認真貫徹、市府提出的“實力武夷 魅力武夷 活力武夷 人民武夷 加快建設國際性旅游度假城市”總體戰(zhàn)略精神，公司領導班子以黨的十六屆五中全會重要思想為指導，嚴格依法辦事，開展對外加強文明服務，對內強化企業(yè)內部管理，扎實開展企業(yè)效能建設、供水行業(yè)創(chuàng)業(yè)競賽等活動，有力地推動城市供水事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將2015年公司主要工作總結如下：
一、?以創(chuàng)業(yè)競賽為動力，推動經濟上臺階
今年公司參加了供水行業(yè)創(chuàng)業(yè)競賽、績效考評及創(chuàng)建窗口文明行業(yè)等競賽活動。我司高度重視，依照競賽活動的各項要求，在主管局大力支持及公司全體職工的共同努力下，各項生產穩(wěn)步發(fā)展。今年公司完成售水量450 萬噸，比去年遞增5%；完成產值520萬元，比去年增加20萬元；上繳稅金50萬元；實現(xiàn)利潤1.2萬元，實現(xiàn)三年連續(xù)贏利。業(yè)務安裝水表1800 架次，安裝管道 18.9 千米，查管網(wǎng)漏水20 處；計量完成4025 架次水表檢定，查處違章用水60 戶，補繳水費1.5萬元；完成11個單位的水表出戶改造，水質綜合合格率達99%以上。
二、?以基礎設施改造為重點，搞好服務工作
1、對石雄水廠進行設備更新和基礎設施造，確保安全生產、安全供水。主要工作：a:投入資金11萬余元設立水廠供電專線，確保因停電而造成停水的現(xiàn)象。b:根據(jù)氯氣使用的管理規(guī)定，投入2萬元資金對原有的氯氣堆放房嚴格按要求進行整改，并對各要害部份的標識進行更新，確保生產安全。c:投入2萬元資金對濾池的濾料進行全面的更換，確保出廠水水質達標。公司今年在能夠穩(wěn)定全市管網(wǎng)壓力的基礎上售水量比去年提高20萬噸，而電耗比去年下降6 萬元，為低耗高效經營提供保障。
2、全市的地下管網(wǎng)進行勘探查漏工作。做到二周一查，目前我司產銷差率已從去年的25%提高至現(xiàn)在的15%以內，達到建設部規(guī)定的優(yōu)良標準。
3、完成中洲、沙古洲片區(qū)供水管網(wǎng)延伸建設。為了改善兩片區(qū)用戶長期以來用水困難的問題，公司投入資金12萬余元對該片區(qū)管網(wǎng)進行延伸改造，解決該片區(qū)120余戶住戶的用水。
4、利用國債專項資金210萬元延伸機場至武夷大橋口徑400mm供水主管建設，為武夷鎮(zhèn)及巖茶村居民生產生活提供合格的飲用水。
5、積極配合有關單位進行“一戶一表”改造工作。今年完成林業(yè)車隊、計委宿舍、啟星大樓等11個單位300多戶的水表出戶改造工作。
6、配合市重點工程及小區(qū)的'供水管道建設工作。南平師專三期工程是我市重點建設項目，為了保障工程的順利進行，在接到安裝任務后公司立即組織相關人員對給水管網(wǎng)進行會審，并對管網(wǎng)鋪設任務作精心的安排，力求做到確保工程質量，工程進度。完成南平師專三期給水工程各類管道安裝2000余米。為我市重點工程的建設提供強有力的保障。
7、為了便于用戶水費繳納，公司投資10萬余元開發(fā)的遠程水費預繳費系統(tǒng)年初已投入使用，用戶在我公司設立的任一收費窗口都可進行各路段、片區(qū)的當月水費繳納和水費預繳納業(yè)務。
三、以強化內部管理為基礎，抓好各項工作
1、為了強化企業(yè)內部管理，公司全面推行iso9000質量體系管理模式，并逐步完善原有的規(guī)章制度，做到企業(yè)各項管理工作有章可循，有法可依，促使管理上新高度。目前將進行項目論證及取證工作。
2? 、根據(jù)省建設廳關于在全省供水行業(yè)開展“自來水文明行業(yè)”創(chuàng)業(yè)競賽工作的通知精神， 公司在制定年度工作計劃時將這一工作擺在首要位置，成立了“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”工作領導小組，制定活動實施細則及窗口文明承諾制度，從a、健全領導機構，完善工作機制b、強化思想教育，加強隊伍建設c、加強科學管理，實現(xiàn)規(guī)范化服務d、嚴格依法辦事，營造文明氛圍e、履行社會責任，提高綜合效益等五個方面入手，切實將我司“創(chuàng)建文明行業(yè)”工作落實到實際工作中，提出以提高企業(yè)經濟效益和社會效益為目的的“團結拼搏、優(yōu)質安全、為武夷人民供好水”的企業(yè)精神，明確企業(yè)及全體職工的奮斗目標和工作方向，使各項工作與精神文明建設相協(xié)調，相得益彰，相互促進。經省檢查組初檢，公司的創(chuàng)建工作為全省市級文明示范窗口單位初評列第四的佳績。
3、加強工程安裝質量的管理。制定工程安裝質量驗收標準，由辦公室、用水科、業(yè)務科指定人員定期對所安裝的管網(wǎng)、水表進行驗收，對不符合要求的工程責令限更改，以保證工程安裝的質量維護企業(yè)的形象。
4、設立自來水公司網(wǎng)站，與數(shù)字武夷等網(wǎng)站進行鏈接。網(wǎng)頁中用戶可對水費進行查詢，公司將每天的水質檢驗報告進行公告，讓用戶了解公司，也提升了公司的品質和形象。
5、加強便民服務的力度。凡涉及公司管網(wǎng)搶修、停水通知、收費標準更改、及政策性文件，我司均提前通過市電視臺、武夷山網(wǎng)站、公司網(wǎng)站等媒體向用水戶發(fā)布，讓用水戶先知先覺，提高宣傳工作理念；為方便居民水費的繳納方面考慮，公司增設環(huán)島收費點并投入2萬多元資金對收費窗口進行裝修，切實將便民利民工作落到實處。
6、加強“110”聯(lián)動活動機制。今年共接警25次，接警后我們都及時出警，處警率達100%，并將處理的結果進行完整的記錄，切實提高聯(lián)動隊伍的快速反應、服務社會的能力，為社會分憂，為群眾解愁，獲得了廣大市民的好評。
7、按省檔案局的要求將企業(yè)的各類檔案及時、準確地歸檔，對外來查閱資料的單位和個人進行查檔登記，保證檔案管理規(guī)范化和制度化。
四、開展扶貧工作，增加企業(yè)形象
1、今年根據(jù)市政府的安排，五夫鎮(zhèn)大槳村是我公司扶持貧困村掛點單位，為了搞好扶貧工作，切實解決農民脫貧解困問題，公司專門選派一名二層領導作為掛點負責人，并多次到該村進行調查走訪，了解該村的現(xiàn)狀尋找脫貧致富的路子，協(xié)同大槳村領導干部共同研究能開發(fā)利用的項目和可利用的資源，為其提供方便，切實解決生產、生活方面問題，帶領村民走出困境。今年，大槳村修整村公路及發(fā)展種植大棚香菇、烤煙等生產工作，公司為此送去壹萬元作為生產資金。
2、繼續(xù)開展以公司工會牽頭的“春蕾”計劃，開展扶貧工作，接濟貧困學生完成學業(yè)。年初，工會派專人到扶貧對象－－五里學區(qū)二位貧困學生家中進行家訪，了解他們的學習和生活情況并送去學雜費用和學習用品，解決他們后顧之憂，讓他們切實感受到社會這個大家庭的溫暖。
五、安全生產工作
1、加強供水安全保衛(wèi)工作。今年夏季持續(xù)高溫天氣，很多市民前往我市飲用水源保護區(qū)內游泳、洗澡及在保護區(qū)上游非法設立餐飲業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等人為造成嚴重人為污染水源，影響全市人民飲用水質量。根據(jù)這些現(xiàn)象公司及時向政府及環(huán)保等有關部門提供相關的法律依據(jù)，在源水保護區(qū)上下游明顯位置設立政府禁止游泳通告，并積極配合政府切實將人為破壞水源現(xiàn)象得以制止，保證全市人民的生活飲用水安全。組織人員配合各職能部門在水源保護帶內進行定期檢查，切實做好水源衛(wèi)生防護工作，從根本上保證水源不受污染。同時要求專職化驗員按操作規(guī)程每天對市區(qū)檢測點水質化驗一次，做好詳細記錄并及時上報公司，使公司隨時掌握水質變化，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在保證細菌個數(shù)、管網(wǎng)余氯等各項指標達到國家標準的情況下，減少藥物的投放量，即節(jié)約了生產成本，又確保水質的合格。加強對供水管網(wǎng)和二次供水水箱進行定期沖洗管理制度，保證居民飲用水絕對安全，通過這一系列措施，我司出廠水的余氯、渾濁度、大腸肝菌、細菌總數(shù)等常規(guī)指標合格率達100％，綜合合格率達99％以上。
2、加強安全供水工作，４月份對供水設備進行全面檢修和改造，從而降低電耗提高供水能力，為夏季高溫正常供水提供保障；我司重視安全教育，投入資金對生產方面存在的隱患進行改進，定期對電機等設備進行維護； 6月份公司組織安裝施工、安全管理人員開展以“安全重于泰山”為主題的安全知識學習，切實將安全工作擺在重要的位置來抓。一年來，企業(yè)無發(fā)生任何事故。
六、水價調整工作
近年來，公司根據(jù)市政府要求和城市規(guī)劃相配套的基礎設施建設，積極鋪設武夷學院大道、武夷鎮(zhèn)至武夷大橋dn400主管道、赤石村、巖茶村支管及舊城區(qū)其它管網(wǎng)改造。由于工程投資較大，各項成本不斷提高，且目前我市的水價為全區(qū)十縣市最低，公司從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展角度考慮向上級部門提出調整水價方案，該水價調整的聽證會已于11月11日召開，并得到各位用水戶代表的支持和理解，調價方案順利通過。
七、明年工作計劃
1、抓好安全生產及優(yōu)質供水工作,力爭運行設備完好率達100%，保證夏季高溫期間供水不因設備原因而中斷，全年售水量爭取達到480萬噸，實現(xiàn)連接四年贏利，推動經濟建設上新臺階。
2、繼續(xù)搞好企業(yè)的窗口文明建設，加強收費窗口的優(yōu)質服務，爭創(chuàng)省級文明窗口。
3、繼續(xù)搞好各生活小區(qū)及市區(qū)的管網(wǎng)建設，延伸武夷鎮(zhèn)、巖茶
村的供水支管，解決該片區(qū)住戶的用水。
4、根據(jù)省、市有關文件精神繼續(xù)進行“一戶一表、水表出戶”改造。
5、完成石雄水廠擴容前期準備工作。
6、完成石雄水廠至戰(zhàn)備路5.5km的供水主管鋪設任務，為武夷學院三期工程及市技術學院建設提供保障。
7、完成石雄水廠一級泵房技改工作。
水管所工作總結篇四
在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。尤其是對壓力容器管道的檢驗工作，積極的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順利，在日后工資中要有好的方法技術與判斷力才能使工作順利。
水管所工作總結篇五
近兩個月我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，業(yè)務能力進步很快。現(xiàn)將兩個月的工作總結如下：
1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。
在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：
(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;。
(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;。
(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;。
(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;。
(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;。
(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;。
(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。
需要學習并實踐的工作，總結如下：
(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;。
(2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;。
(3)加強文字功底;。
(4)加強其他公司所要求的能力要求等。
2、工作態(tài)度。
認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
3、工作質量、成績、效益和貢獻。
總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
水管所工作總結篇六
村級紀檢員是基層反腐倡廉的一支重要力量,隨著我國不斷加大對“三農”各項優(yōu)惠政策的落實力度,人民群眾參政議政意識不斷增強，村級紀檢員必將在新農村建設過程中起到更加重要的作用。如何進一步發(fā)揮村級紀檢員的廉政監(jiān)督作用，將是加強農村基層黨風廉政建設一個重要課題。通過與村級紀檢員座談，走訪群眾，從以下幾個方面作了深入調研，以求能進一步加強紀檢員隊伍建設，更好地推進鎮(zhèn)級黨風廉政建設和反腐工作。
一、認識不到位，處境很尷尬。
“上級不重視，黨支部、村委會不認可，群眾不支持”這是在調研時聽到最多的一句話，反映出村級紀檢員自身處境的尷尬之處。
調研中發(fā)現(xiàn)**鎮(zhèn)55個行政村兩委干部普遍不了解村級紀檢員的作用，不重視、不關心紀檢員發(fā)展，村里工作基本不讓紀檢員參與。甚至有的村干部認為紀檢員就是到上級部門打“小報告”，只會對村“兩委”的工作“雞蛋里挑骨頭”，干擾村兩委開展工作，不利于村兩委工作的開展。調研中還發(fā)現(xiàn)村級紀檢員群眾基礎較為薄弱，大部分群眾對新選舉出來的紀檢委員的工作職能和作用不了解，有的認為只是在村干部中多了個名額加了個人;有些認為紀檢委員是樣子貨，有了也監(jiān)督不了村“兩委”。群眾的不了解導致了隔膜，隔膜導致了缺乏群眾的支持，進而導致紀檢員無法正常開展工作、發(fā)揮作用。更為嚴重的是，**鎮(zhèn)55個行政村的村級紀檢員普遍對自己的認知不足?！按謇锏拇笮∈聞斩加纱鍍晌刹砍雒嫣幚恚斄思o檢員后，不知道自己該干什么?”大部分村級紀檢員對如何開展工作不清楚，對自己在村集體建設過程應發(fā)揮何種作用認知不明確;普遍存在畏難情緒，認為自己干的工作就是得罪人，不愿意參與村集體的工作。這反映出農村基層(包括村兩委、村民)對抓好黨風廉政建設的認識不到位，存在依靠上級黨委、紀檢部門開展村級黨風廉政建設的“等靠要”想法，主觀上認為基層黨風廉政建設工作可有可無，村級紀檢員沒有存在的必要，這導致部分村級紀檢員無法參與或主動監(jiān)督村兩委工作，村級監(jiān)督出現(xiàn)空白。
二、制度不健全，職能不明確。
在制度建設上，有些村的村級紀檢員建設及相關制度尚不夠全面、系統(tǒng)，有的沒有針對性、操作性。**鎮(zhèn)雖然明確了村級紀檢員的工作職責，但還不是非常細化，實際操作性不強。雖然規(guī)定了村級紀檢員在村務工作有監(jiān)督權、參與權、知情權，但各村不同程度地存在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、干部考核等制度不夠完善的問題，村級紀檢員的職能沒有真正得到落實，村務工作還是由村兩委獨攬，紀檢員僅僅停留在參與層面，部分行政村紀檢員甚至連參與的權力都沒有。個別村干部民主意識淡薄，無視制度的存在，村里大事小事都是自己說了算，不與黨員和村民代表商量，更不允許村級紀檢員參與，村級紀檢員在村里無法發(fā)揮作用。村級紀檢員制度在執(zhí)行中缺少定期和比較規(guī)范的檢查、考核，有些制度在執(zhí)行中大打折扣形同虛設，這導致村級紀檢員制度執(zhí)行不夠有力。
三、素質參次不齊，能力有欠缺。
**鎮(zhèn)55個行政村雖然全部配備了村級紀檢委員，但個別村所配人員綜合素質不高，遠不適應今天紀檢工作需要，村級紀檢員的整體素質離工作要求有很大差距。有些村級紀檢員原則性不強，工作中存在“老好人”主義，不講群眾利益，甚至偏倚一家或一族之小利，沒有發(fā)揮應有的職能作用，各項工作效果不明顯。部分紀檢員年齡較大，文化程度不高，工作能力差，為民服務意識不強，不懂法，缺乏工作魄力，不懂工作方式方法;有的宗族觀念嚴重,封建主義思想蔓延，袒護親屬，導致村兩委工作得不到有效監(jiān)督，集體資產流失的現(xiàn)象時有發(fā)生。
四、考核不完善，管理不到位。
**鎮(zhèn)目前尚未建立對村級紀檢員的行之有效的考核評價機制，村級紀檢員開展的工作得不到承認，干好干差一個樣。對村級紀檢員開展工作未給予一定的經濟補償，村級紀檢員開展工作沒有上級財政支持，只能依賴村集體收入提供必要的辦公經費，一分錢難倒英雄漢，村級紀檢員取得辦公經費只能看村兩委的臉色，經濟不獨立導致紀檢員工作熱情不高，積極性不足，不愿意認真履行職責，各項工作推進難、收效低。我鎮(zhèn)村級紀檢員的選舉產生是依托村黨支部換屆選舉時進行的，沒有獨立的產生程序?；鶎狱h員在參與黨支部換屆選舉時，不會專門提出就是參加紀檢員選舉，實際操作過程中，都是先參與黨支部委員選舉，獲選黨支部委員后，由村黨支部書記從支部委員中提出紀檢員人選報鎮(zhèn)黨委同意，沒有經過嚴格的選舉和考察程序，非常容易產生村干部指定自己的人監(jiān)督自己的現(xiàn)象。再就是在現(xiàn)實工作中，村級紀檢員的工作受村兩委的領導，對本行政村的重要工作，只停留在列席重要會議的層面，村級紀檢員無法對村兩委的工作實行有效監(jiān)督。
通過調研發(fā)現(xiàn)，**鎮(zhèn)村級紀檢員建設還存在種種問題，我們應通過加強宣傳、完善制度建設，強化管理，不斷提升村級紀檢員履職能力，將村級紀檢員隊伍建設成為促進村務工作規(guī)范運行、保證強農惠農政策和便民利民措施落實、推動農村經濟發(fā)展，維護農村社會和諧穩(wěn)定的重要力量。針對以上村級紀檢員建設存在的問題，就進一步發(fā)揮村級紀檢員職能作用有以下幾點思考：
一、加強宣傳引導，提高認識。一是通過村民代表大會、黨員代表大會等在群眾中廣泛宣傳村級紀檢員工作，對村級紀檢員的職責職權在村務公開欄予以公布，讓群眾了解、熟悉村級紀檢員的工作內容和職權職責，認識紀檢員的重要作用。二是嚴格紀律要求，對村內重大事務的決策，強農惠農政策的落實，“三資”管理等，必須保證紀檢員的知情權和參與權，從正面教育引導村干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主動接受紀檢員的監(jiān)督。三是加強村級紀檢員典型樹立，及時推介村級紀檢員在工作中好的做法和取得的成績，發(fā)掘村級紀檢員中先進人物，大力宣傳其先進事跡。
二、完善制度，規(guī)范管理。一是村級紀檢員實行雙重領導制，由鎮(zhèn)紀委直接領導，村紀檢委員直接對鎮(zhèn)紀委負責并報告工作，鎮(zhèn)紀委對村紀檢委員的職務任免有決定權，避免村紀檢委員受制于村“兩委會”、監(jiān)督軟弱無力的現(xiàn)象。二是鎮(zhèn)紀委定期組織召開全鎮(zhèn)村級紀檢員參加的紀檢工作會議，對職責范圍內的各項工作及時向鎮(zhèn)紀委匯報。對村級紀檢員提出的問題、意見和建議，由鎮(zhèn)紀委向村兩委下發(fā)通知，村兩委在規(guī)定時間內進行整改或處理，并把結果及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委反饋。三是涉及村黨員干部的違紀違法問題，紀檢員可以直接報請鎮(zhèn)紀委調查處理，保證紀檢員職能作用充分發(fā)揮。四是村級紀檢員由鎮(zhèn)紀委直接考評，對工作不力或個人素質偏低難以勝任工作的予以調換，對在年度紀檢工作中表現(xiàn)突出的，給予表彰和適當?shù)慕洕剟?，在檢舉違紀違法行為經查證屬實的給予單項獎金，彌補工作經費和補貼的不足。
村級紀檢員是基層廉政建設“第一關口”，如何提升村級紀檢委員履職能力，充分發(fā)揮其職能，是開展好基層黨風廉政建設的重要課題，我們需在實踐中，不斷摸索，逐步完善村級紀檢員的制度建設，發(fā)揮村級紀檢員的作用，增強村兩委干部勤政廉政意識，減少農村各類矛盾糾紛，有效遏止越級上訪現(xiàn)象，進一步密切黨群干群關系，為經濟社會發(fā)展提供了和諧穩(wěn)定的局面。
水管所工作總結篇七
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的計劃生育方針、政策、法律、法規(guī)，組織村兩委和計生工作隊伍學習人口理論、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、婦幼保健等知識；對群眾做好經常性的宣傳工作。
2、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂人口與計劃生育管理責任書。擬訂本村人口與計劃生育規(guī)劃和完成人口與計劃生育工作目標的保證措施。
3、與村兩委共同制定村務公開制度，對本村人口出生及落實節(jié)育措施、二孩生育證發(fā)放、“三結合”幫扶、社會撫養(yǎng)費征收及歷年未落實節(jié)育措施對象的情況進行公開，接受群眾監(jiān)督。
4組織村民代表討論、制定計劃生育村規(guī)民約，與已婚育齡夫婦簽訂計劃生育系列合同；
5、按時組織討論本村申報應辦理二孩生育證夫婦的情況和為新婚無孩夫婦申請辦理《生殖健康服務證》和申請辦理《獨生子女證》的一孩夫婦提供方便。
6、認真組織轄區(qū)內的已婚育齡夫婦（包括流動人口）參加一年一次的生殖健康檢查（包括環(huán)情、孕情監(jiān)測）工作，做到每次當日檢查率達98%以上，跟蹤補檢率達100%，指導治療率達到100%；加強信息化建設，督促計生干部及時、準確統(tǒng)計上報（包括流動人口）人口出生、節(jié)育、手術、新婚等情況。
7、監(jiān)督群眾遵守計劃生育法律法規(guī)，履行《計劃生育合同》、《計生村規(guī)民約》、《計劃生育村民自治章程》，對違背和違反合同的行為作出處理。
水管所工作總結篇八
水管站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和上級主管部門的大力支持下，以xxx為指導，認真學習貫徹黨的各項方針、政策，認真學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作思路，根據(jù)年初制定的20xx年工作重點，以水利建設工作為中心，全面推進水利工程管理、防汛、抗旱等各項工作的開展。現(xiàn)就主要工作總結如下：
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我站始終把加強農田水利基本建設作為穩(wěn)定和提高糧食生產的重要工作來抓，以提高水資源利用和提高農業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力為核心，為糧食增產、農民增收和發(fā)展農村經濟服務，廣泛發(fā)動群眾，大力開展群眾性的農田水利基本建設，抓好鎮(zhèn)區(qū)人畜安全飲水工程的管理、完成全鎮(zhèn)冬修水利任務、白水塘水庫除險保安配套工程、農業(yè)綜合開發(fā)項目、清子塘機埠配套工程項目、水土保持項目、不斷改善農業(yè)生產條件。一年來完成興、整修工程247處，修復水毀工程240處；硬化萬方大山塘60口，解決安全人飲水人數(shù)6000人，新建高標準砼渠6公里，清淤渠道125公里，改善灌溉面積4500畝，治理水土流失0.5平方公里；累計投入勞動工日70萬個，完成土石方開挖80萬方，完成總投資906.25萬元。
鎮(zhèn)黨委、政府十分重視防汛工作，本著安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險的方針。年初及時成立了以書記為政委、鎮(zhèn)長為指揮長、分管領導鎮(zhèn)長為副指揮長、水管站長為辦公室主任的防汛抗旱領導小組，并對防汛抗旱工作做出早安排，進一步全面落實以主要領導為核心的防汛責任制，完善了防汛抗旱工作預案、鎮(zhèn)屬6座水庫防汛預案及山洪災害避險預案，實行24小時值班制度，重要地段專人看守，儲備搶險物資，編織袋2萬條、片石0.8萬方、沙卵石1.5萬方，成立了搶險隊伍，做到思想到位，措施落實，責任到人。切實做到了認識到位，組織到位，責任到位，措施到位，確保了安全渡汛。
雙搶期前對濟善堂灌溉渠及水庫各支渠進行了徹底的清淤掃蕩，并實行輪灌制度，合理的安排灌溉時間及流量，為旱期農業(yè)生產提供了保障。
1、為了保證水利工程建設質量，我站專門抽出技術人員負責各級新修、維修工程的測量、設計、施工。
2、年初我站對轄區(qū)內的干、支渠道及設備的維修、檢修作出了計劃。通過多種渠道，爭取到上級水利管理部門資金投入20多萬元維修干渠，改善了水利環(huán)境。
加強水法律宣傳，以貼標語、掛橫幅的形式廣泛宣傳《水法》、《防洪法》、《河道管道條例》等相關的水法律，提高我鎮(zhèn)群眾的水法意識。
為了維護正常的用水秩序和減少水事糾紛事態(tài)的擴大，根據(jù)水相關法律的規(guī)定，我們積極地配合鎮(zhèn)黨委政府、各村，及時的對各類水事糾紛進行調查處理，共處理了村私填蓄水塘等水事糾紛矛盾十余起，配合市河道站的同志打擊處理了村一亂采亂挖的砂場。
關于對違反水法事件的整治措施：
1、加強河道采砂管理等水法律、法規(guī)的宣傳力度，讓砂場主知法、懂法、守法。
2、加強打擊力度，對違法采砂現(xiàn)象和違反水法行為繼續(xù)保持嚴打高壓態(tài)勢。
3、加大巡查力度，實行地方首長負責制，各相關部門緊密協(xié)作配合，將違法行為消滅在萌芽狀態(tài)。
通過積極的服務，讓群眾滿意，從而圓滿完成我鎮(zhèn)的水費征收任務。8月底，全鎮(zhèn)47個行政村都與財政所足額的結清了水費。
1、小型農田水利設施不足，工程老化失修嚴重，季節(jié)性、工程性缺水問題突出。
2、水庫調蓄能力差。
3、行政村組對水管理不嚴，造成農業(yè)灌溉用水浪費大。
4、是生活供水設施不夠完善，飲水不安全問題突出。
1、進一步加大對小型農田水利工程投入力度。
2、切實增強水利站的服務職能。
3、按照大干大支持，小干小支持，不干不支持的原則，通過以獎代補的方式，對各工作片和村在資金或精神上予以獎勵，提高干部群眾大干水利的熱情。
4、水利建設管理不斷規(guī)范。有了合理的規(guī)劃和高標準的建設，如果沒有高質量的管理，必將使建設的成果功虧一簣。為此，我們采取上下聯(lián)動抓管理，全民和工程技術人員監(jiān)督的模式確保水利建設的任務和質量落到實處。
一年來我站的工作始終做到領導重視，責任明確，任務落實，我們倍感欣慰，期間也得到了市水利局的大力支持和幫助。今后，我們將以此作為新的起點，認真總結經驗教訓，更好地推進水利各項工作，促進全鎮(zhèn)農業(yè)又好又快發(fā)展。
水管所工作總結篇九
近年來，我們堅持“科學規(guī)劃、依法管水、規(guī)范治理”的指導思想，按照“進步治理水*、進步服務質量、進步經營效益”的工作目標，主動探索“自我維持、自求發(fā)展”的發(fā)展機制，使水利建設取得了一定成績。
(一)、堅持建設治理并重，確保工程安全運行。
在古柏鄉(xiāng)的水利工程中，絕大部分是六、七十年代修建的。建設標準低且長期運行，原來的大部分工程已成題目水庫。加之渠系不配套，標準低，澆灌收益益不大。經過實地調查，在*和水利局的領導下，主動開展工作，科學規(guī)劃、精心建設。近年來水庫建設的投入逐年加大，水庫除險加固工程建設為改善水庫現(xiàn)狀提供了有利的條件，近年來，對兩座水庫進行了修整，能夠基本保障夏可防洪，冬可預旱的任務。還完成了28口三*塘的整治，經初步估算，能夠使近千畝農田得到有效澆灌。
在20xx年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏鄉(xiāng)的水渠覆蓋率有了很大的進步。在工程建設的同時，我們即開始考慮水庫工程治理工作，為了充分調動各水利片區(qū)村民治理的主動性，我們制定了具體的治理辦法、抓好村干部，讓他們耐心細致地做好村民的管水思想工作，熟悉到水利建設的重要性。加強宣傳，依法管水，營造優(yōu)良的工作環(huán)境。我們一方面加強水法律、法規(guī)的宣傳，教育群眾以安全為重，保護水利工程;另一方面加大執(zhí)法力度，及時制止并嚴厲處理違章事件;同時爭取各級領導和當?shù)卮褰M干部的支持，幫助協(xié)調處理地方矛盾，經過長期細致的工作，大大改善了治理環(huán)境。特別是通過確權劃界，明確了水庫治理范圍，水管單位有了正當?shù)闹卫頇?，水庫治理的外部條件得以徹底改善。并建立“以庫養(yǎng)庫庫、自給自足”的運行機制，我們充分利用水面資源，大力發(fā)展水利漁業(yè)，努力進步經營效益和創(chuàng)收能力。
(二)、充分利用自來水資源，努力進步經營效益。
在自來水工程中，經過*和水利局的全盤問慮，主動探索出鄉(xiāng)鎮(zhèn)自來水治理的一套新模式，用個人承包與水管站治理結合的辦法盤活水資源，真正做到了使用有效、治理有效。我們古柏鄉(xiāng)的自來水用戶在我任水管站站長以來，由不到200戶，逐步擴大發(fā)展到400余戶。我們充分挖掘潛力，公道開發(fā)利用了水資源。這種加快水利投融資體制改革，拓寬水利建設資金來源渠道的新機制，主動扶持個人承包與水管站治理結合，進一步為鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利事業(yè)的發(fā)展拓寬了渠道。
我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。因此對今后的工作也滿懷希望。
1、加強學習，主動主動做好日常事務工作，努力進步服務質量。只有不斷加強水管單位的各項治理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。水管站職員要擔負著落實政策、上下內外溝通的職責，同時，水管工作實際上就是服務工作。因此，水管工作職員既光榮而又辛勞，需要有強烈的事業(yè)心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，果斷維護領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮水管站工作職員的工作主動性，使其對工作都能精益求精，不斷進步服務質量，做好水利服務工作。
2、當好顧問助手，服上級領導決策。我將及時正確地把握各方面工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息;并且留意調查分析，主動獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判定，為領導決策提供可靠的依據(jù)。
3、進一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一項長期而重要的工作，必須高度重視，常抓不懈。宜賓縣每年局部性暴雨洪災不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能發(fā)展。要樹立防大汛、抗大旱的思想預備，進一步落實防汛抗旱責任制，抓好水庫年度檢查制度建設，繼續(xù)完成抗旱預案、完善防洪預案，繼續(xù)抓好各地三防指揮系統(tǒng)工程建設，確保防洪安全、供水安全、糧食生產安全，維護人民群眾生命財產安全，最大限度減少災難損失。
4、抓好以農村水利為重點的各項水利工作。水利工作要以服務“三農”為重點，要牢牢圍繞建設社會主義新農村的戰(zhàn)略部署，以進步農業(yè)綜合生產能力、促進農村經濟發(fā)展、增加農民收入為目標，不斷加強農村水利基本公共工程建設。今要總結經驗教訓，鞏固農村飲水解困成果，進一步解決農村飲水安全題目。
水管所工作總結篇十
本人于xxx年進入xxxxxxxxx公司工作，從事xxx；xxx年xx月獲得助理工程師職稱，至今我從事xxx工作已經x年了，在這x年中，我腳踏實地，認真工作，努力學習，在不斷的實踐中自身各方面的水平都得到了很大的提高。
在這x年的建筑工程中我逐步體會到，建筑工作中應該肩負著巨大的責任感，因為自己的成果不僅要對自己負責，要對單位負責，要對業(yè)主負責，更要對社會負責，一旦建成要影響幾十年，對這個社會的影響是巨大的。所以我在認真做好本職工作的同時，努力學習各種新規(guī)范、新技術，不斷提升個人的技術水平和專業(yè)修養(yǎng)，遇到問題主動查閱相關規(guī)范、資料，并向老同志請教，在實際工程服務中，積極與業(yè)主溝通，與相關政府主管部門協(xié)調，主動為施工單位提供技術支持，盡心盡職做好工程后期的服務，也因此受到了社會各方的好評。
在技術工作中嚴謹踏實，積極進取，通過自學、培訓、和各專業(yè)人員交流溝通等途徑不斷提高專業(yè)技術能力，在工作中積極接受新技術、新材料、新思維、新方法，熟練掌握各種辦公軟件，把自己所學到的知識體現(xiàn)到實際工程中去，能理論聯(lián)系實際，正確處理業(yè)主經濟要求與建筑原則的關系。期間我也參加了許多培訓，比如于xx年x月在xx市xx飯店由xx市建設局組織的“xxx”、于單位三樓大會議室舉辦的“xxx”的培訓等等。
在這xxx年中，我深刻體會到對于我們年輕一代來說，建筑這行業(yè)的技術追求是永無止境的，盡管在這期間我也走了很多彎路、經歷了很多困惑，但是在自身的努力和同事的幫助下，我一步一步走過來，方案設計能力逐步提高，技術上逐漸成熟；能單獨與業(yè)主溝通協(xié)調、與政府主管部門溝通、處理現(xiàn)場施工問題，真正體現(xiàn)了一名工程師的水準。在自己不斷進步的同時也不忘主動幫助年輕同志，使他們更快地掌握各項技術，快速成長起來。
我所從事的工作主要是負責對給排水施工技術與措施的施工階段前期準備，中期施工，后期檢查。
1、科學的進行給排水工程施工圖紙的設計審核。
在建筑工程中，圖紙設計是工程開始的第一步，建筑給排水管道的圖紙設計要求是相對較高的，這就要求施工單位要從實際出發(fā)，具體的考慮施工區(qū)域的施工條件，尤其是地理條件。其主要包括地層的勘察，地下水水位以及其他有關情況的考察，同時要根據(jù)城市規(guī)模的大小，在充分考慮給排水量的前提下，合理設計給排水管道結構及管道尺寸。做到施工圖紙的設計能夠滿足城市給排水的需求，這是給排水管道合理的前提。
在給排水管道施工的圖紙設計完畢之后，施工人員必須對圖紙進行深入的了解。城市管道是一個體系，而不是孤立的，因此施工過程中各個環(huán)節(jié)都是相互銜接的。施工人員必須對整個工程有一定的了解，并且詳細的掌握施工區(qū)域的地理情況，才能保證施工的準確性。
2、對管道材料進行嚴格要求。
為了保證施工結果有一定的質量效果，且滿足人們的施工要求，需要安排專門人員對每批排水管道材料的進場進行嚴格檢查。專業(yè)人員包括建筑施工單位的材料員、質檢員、安全員、技術員等。他們主要針對材料的種類、規(guī)格、外觀等進行詳細的檢查，能夠充分保證材料的表面沒有明顯的刮痕以及磨損等現(xiàn)象，且材料的外觀色澤要有一定的均勻性，以及材料的生產廠家有相應的合格證書，能夠提供合格報告書等。要在最大程度上確保材料得到良好的檢查。主要是因為即使是同一個廠家生產的材料、使用的原料，都會出現(xiàn)不同程度上的質量問題。只有取得滿足施工要求的合格認證后，才能批準其對應的材料進入施工現(xiàn)場中。
3、做好放線的測量工作，保持測量的準確性。
在給排水管道施工的過程中，放線的測量是很容易產生誤差的，我需要做的是把誤差控制在允許的范圍之內，超過誤差則不合格。因此，在進行放線測量時，施工的技術人必須嚴格按照施工測量的步驟和規(guī)范進行測量，保證測量的準確性。
1、及時預留孔洞和套管。
土建基礎、主體結構施工階段當排出管及和引入管穿越建筑物時，施工技術人員應跟蹤檢查給排水安裝施工是否按照要求預留了孔洞，設置了套管。預留、預埋人員應熟悉圖紙，熟悉所有預留孔洞、預埋套管的位置、規(guī)格，以確保準確無誤的預留預埋。技術人員必須要求施工人員在首層埋設好給排水管道并做好防腐處理，之后才可以在室內進行回填，施工單位還要將各預留管臨時封堵好。
廚房、廁所的預留孔洞應注意潔具的位置以及廚房、廁所內的線、管布置，以免在安裝時損壞線、管。安裝防水套管的位置要準確，套管不能歪斜和偏位，套管口內邊要倒角，清除焊渣和毛刺邊。穿越剪力墻的套管采用鋼套管，根據(jù)設計和規(guī)范要求制作套管，預埋時應做好定位處理并對套管位置進行復核，如有偏移應及時調整。
2、干管和立管的制作和安裝階段。
這一階段的施工工作包括：支吊架的制作安裝、立管的制作安裝、干管的制作和安裝。這一階段的質量控制要點主要有：
（1）管道制作特別是鍍鋅鋼管的套絲質量要嚴格控制，管道連接接口要嚴密；
（2）立管安裝前須吊垂線，保證管道的垂直度；
（3）管道安裝牢固，支吊架的安裝要符合規(guī)范要求；
（4）塑料管道須安裝伸縮節(jié)，排水立管上按照規(guī)范設置檢查口；
（6）立管安裝施工中斷時，須做好上端管口的掩蓋，防止雜物進入。
3、支管和附件的制作和安裝階段。
（1）支管的安裝方式。
給水支管安裝有暗裝和明裝兩種方式。暗裝管道需在磚墻或地面上開鑿管溝，管道安裝驗收后再用砂漿掩蓋。這種安裝方式雖然更能滿足美觀的要求，但是由于其對建筑質量會產生一定影響并且管道檢修困難，所以在建筑毛坯房建設中，一般很少采用。明裝的給水支管沿墻面鋪設，需要在墻面上安裝管卡。排水支管也有暗裝和明裝兩種方式。暗裝時，衛(wèi)生間的地坪標高和臥室、客廳的地坪標高之間留有一定的高差，排水支管鋪設安裝后再用石子填塞，粉刷地面。明裝的排水支管是在下層衛(wèi)生間的吊頂內安裝，需要安裝吊架。暗裝方式不僅美觀，而且避免了日后上下層居民產生糾紛的隱患。另外，和給水管道不同，由于排水管道不是承壓管道，所以管道損壞的幾率很小。這種安裝方式值得提倡。
（2）質量控制要點。
這一階段的質量控制要點主要有：
a）管道安裝牢固，支吊架的安裝要符合規(guī)范要求；
b）接口的插入深度必須符合規(guī)范要求，保證接口的嚴密性；
c）支管送到用（排）水點的位置，標高應嚴格符合設計要求；
d）排水支管順水流方向的坡度須按照設計要求；
e）閥門安裝時應將閥門關閉，以免雜物進入影響閥門嚴密性，單向閥門安裝應注意閥門進出口方向和水流方向相一致。
4、管道吹洗和試驗階段。
管道安裝結束后應該進行管道的各項試驗，檢查管道系統(tǒng)的嚴密性，給水系統(tǒng)的管道還應進行吹洗，以滿足衛(wèi)生要求。試驗內容包括：給水管道的壓力試驗、排水管道的灌水試驗、排水管道的通球試驗，試驗時出現(xiàn)問題應尋找原因，進行整改后重新試驗，試驗合格后方可驗收。
5、設備和衛(wèi)生器具的安裝階段。
設備和衛(wèi)生器具安裝必須在管道吹洗和試驗合格后，設備和衛(wèi)生器具的安裝放在施工過程的最后，這樣也是為了對成品的保護，防止其他工種在作業(yè)時對設備和衛(wèi)生器具造成損害。同時，由于安裝工程的設備和衛(wèi)生器具屬于貴重物品，便于拆卸，所以還要防盜。設備和衛(wèi)生器具的安裝位置必須正確，洗臉盆和洗菜盆的安裝標高要符合設計和使用要求，安裝要牢固。
6、金屬管道的油漆和防腐階段。
這一階段是施工過程的掃尾階段。消防給水管道必須刷紅丹防銹漆，金屬支吊架須進行鍍鋅或刷防銹漆，埋地鋪設的引入給水管是金屬管材時，必須做防腐處理。
水管所工作總結篇十一
本文目錄。
1、突出實踐特色，認真開展科學發(fā)展觀學習實踐活動。從xx年3月開始，在縣委縣政府和水務局黨組的統(tǒng)一部署，全所上下高度重視、精心組織實施，在全所廣大黨員、干部的共同努力下，我所學習實踐活動高標準、嚴要求、高質量的開展，緊扣實踐深化學習，通過學習推動實踐，把深入學習和實踐探索貫穿于全過程，取得了明顯實效。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動經過3個多月的理論學習及學習調研，三個階段的學習實踐活動在水務局學習實踐活動領導小組的領導和指導監(jiān)督組的指導下，順利完成了全所的實踐科學發(fā)展觀學習任務。
2、嚴格考勤制度、提高工作效率。整頓思想作風要從整頓工作紀律入手，我所從上下班時間抓起，嚴格考勤制度，認真落實9項制度。由辦公室實行不定期的簽到與查崗，并對違規(guī)者進行相應的經濟處罰。進一步提高人員的素質，提高辦事效率和辦事質量，增強工作的緊迫感和自覺性，各股室、閘站按照職能分工，認真履行職責、規(guī)范辦事程序，杜絕推諉扯皮，堵塞工作漏洞，分派的任務做到按期完成，否則追究有關人員的責任，兌現(xiàn)獎懲。
3、建立健全各項。
規(guī)章制度。
實施科學規(guī)范管理。為科學管理改革后的各項水利工程設施我所組織全體職工認真學習中央及省市各級水管體制改革文件及水利法律法規(guī)開展全面大討論多方爭求基層一線職工意見。并結合水利工程管理的要求建立與之相適應的管理制度、辦法、職責實行崗位責任制、目標量化考核辦法系統(tǒng)全面地對水管工作進行統(tǒng)一規(guī)范同時強化制度落實。采取月查季評年終考核兌現(xiàn)的監(jiān)控辦法嚴格做到以制度管人以責任約束人使水管工作的全過程處于受控狀態(tài)。
4、加強工程管理維護，確保工程設施安全度汛。首先我們把工程日常管理工作放第一位，通過加強管理降低維修養(yǎng)護成本，同時多渠道爭取資金，加大對年久失修，老化嚴重的工程除險加固投入。堅持防汛抗旱統(tǒng)籌兼顧有機結合。在今年主汛期前，我所購置一臺30千瓦的柴油發(fā)電機組，及時維修了流動潛水泵。為陳橋、呂望兩座中型涵閘添置了應急發(fā)電機，出動工程技術人員對立倉、板橋兩座橡膠壩的變壓器及高低壓輸電線路進行了更新維修。為應急搶險隊裝備了防汛應急帳篷、救生衣、安全頭盔及迷彩服，提高了防汛應急搶險隊伍的裝備水平。汛后及時籌措工程維修資金，對防汛重點工程立倉三圩西站的管理實施進行了更新改造，新砌了管理房圍墻及生活辦公用房，添置了職工文化娛樂設施。針對三圩工程的重要性，將3座新站、三座老站及防洪堤防的15名管理人員統(tǒng)一組建為立倉三圩中心管理站并掛牌辦公。
5、抓人才培養(yǎng)到位、提高人員素質。為了提高水管人員的素質，我們從思想、作風、品德、業(yè)務能力等多方面進行培養(yǎng)和教育。首先是從政治思想上要求每個同志立足本職工作實踐牢固樹立為人民服務的宗旨;業(yè)務能力上加強工程管理與運用、工程保護與規(guī)范執(zhí)操作的培訓。采取集中培訓和規(guī)定內容自學相結合，在實踐中提高相結合等方法，全面提高水利工程管理人員的業(yè)務素質。今年我所24名年輕技術骨干積極報名參加成人高考，其中20名同志達到錄取分數(shù)線成為安徽水院成人大專班的函授學員。
返回目錄。
今年我所工程管理工作在水務局的正確領導下，嚴格按照局黨組的總體部署和要求，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，在大力整頓思想作風，規(guī)范內部管理，提高運行質量的基礎上，認真履行了水利工程管理職能，努力踐行“科學發(fā)展觀”的基本要求，我所廣大職工團結拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地在防汛抗旱、工程管理運行、實踐科學發(fā)展觀學習、黨的建設等方面開展工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將今年的工作情況總結如下：
1、突出實踐特色，認真開展科學發(fā)展觀學習實踐活動。從xx年3月開始，在縣委縣政府和水務局黨組的統(tǒng)一部署，全所上下高度重視、精心組織實施，在全所廣大黨員、干部的共同努力下，我所學習實踐活動高標準、嚴要求、高質量的開展，緊扣實踐深化學習，通過學習推動實踐，把深入學習和實踐探索貫穿于全過程，取得了明顯實效。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動經過3個多月的理論學習及學習調研，三個階段的學習實踐活動在水務局學習實踐活動領導小組的領導和指導監(jiān)督組的指導下，順利完成了全所的實踐科學發(fā)展觀學習任務。
2、嚴格考勤制度、提高工作效率。整頓思想作風要從整頓工作紀律入手，我所從上下班時間抓起，嚴格考勤制度，認真落實9項制度。由辦公室實行不定期的簽到與查崗，并對違規(guī)者進行相應的經濟處罰。進一步提高人員的素質，提高辦事效率和辦事質量，增強工作的緊迫感和自覺性，各股室、閘站按照職能分工，認真履行職責、規(guī)范辦事程序，杜絕推諉扯皮，堵塞工作漏洞，分派的任務做到按期完成，否則追究有關人員的責任，兌現(xiàn)獎懲。
3、建立健全各項規(guī)章制度，實施科學規(guī)范管理。為科學管理改革后的各項水利工程設施，我所組織全體職工認真學習中央及省市各級水管體制改革文件及水利法律法規(guī)，開展全面大討論，多方爭求基層一線職工意見。并結合水利工程管理的要求，建立與之相適應的管理制度、辦法、職責，實行崗位責任制、目標量化考核辦法，系統(tǒng)全面地對水管工作進行統(tǒng)一規(guī)范，同時強化制度落實。采取月查，季評，年終考核兌現(xiàn)的監(jiān)控辦法，嚴格做到以制度管人，以責任約束人，使水管工作的全過程處于受控狀態(tài)。
4、加強工程管理維護，確保工程設施安全度汛。首先我們把工程日常管理工作放第一位，通過加強管理降低維修養(yǎng)護成本，同時多渠道爭取資金，加大對年久失修，老化嚴重的工程除險加固投入。堅持防汛抗旱統(tǒng)籌兼顧有機結合。在今年主汛期前，我所購置一臺30千瓦的柴油發(fā)電機組，及時維修了流動潛水泵。為陳橋、呂望兩座中型涵閘添置了應急發(fā)電機，出動工程技術人員對立倉、板橋兩座橡膠壩的變壓器及高低壓輸電線路進行了更新維修。為應急搶險隊裝備了防汛應急帳篷、救生衣、安全頭盔及迷彩服，提高了防汛應急搶險隊伍的裝備水平。汛后及時籌措工程維修資金，對防汛重點工程立倉三圩西站的管理實施進行了更新改造，新砌了管理房圍墻及生活辦公用房，添置了職工文化娛樂設施。針對三圩工程的重要性，將3座新站、三座老站及防洪堤防的15名管理人員統(tǒng)一組建為立倉三圩中心管理站并掛牌辦公。
5、抓人才培養(yǎng)到位、提高人員素質。為了提高水管人員的素質，我們從思想、作風、品德、業(yè)務能力等多方面進行培養(yǎng)和教育。首先是從政治思想上要求每個同志立足本職工作實踐牢固樹立為人民服務的宗旨;業(yè)務能力上加強工程管理與運用、工程保護與規(guī)范執(zhí)操作的培訓。采取集中培訓和規(guī)定內容自學相結合，在實踐中提高相結合等方法，全面提高水利工程管理人員的業(yè)務素質。今年我所24名年輕技術骨干積極報名參加成人高考，其中20名同志達到錄取分數(shù)線成為安徽水院成人大專班的函授學員。
6、冬春大旱開機翻水灌溉，再現(xiàn)水管單位新形象。自xx年1月18日截至2月22日，我所共組織工程技術人員20余人，出動機械搶修人員近60次進行大中型泵站搶修，修復開啟了7座國營電灌站22臺套機泵設備翻水抗旱，動用器材庫7臺30千瓦電動潛水泵支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)抗旱，最大限度地發(fā)揮水利工程抗旱減災的作用，累計翻水878.98萬方，開機2821臺時，可有效地滿足50萬畝農作物灌溉用水。在整個抗旱期間切實發(fā)揮水利工程設施的優(yōu)勢，最大限度的開機運行保障抗旱水源的供應。全所97名干部職工在水務局的正確領導下積極響應，快速出擊，千方百計為做好當前的抗旱工作提供優(yōu)質服務。為全縣的抗旱保苗工作立下了汗馬功勞，受到縣委、縣政府的充分肯定。同時這次抗旱工作也暴露出了一些薄弱環(huán)節(jié)，我們將重新調整工作思路和管理模式，認真總結經驗教訓。進一步完善管理制度，為今后的防汛抗旱工作提供強有力的保障。
xx年，我所工程管理工作雖然取得了一定成績，但仍也存在一些不足，管理人員素質有待進一步提高，各項規(guī)章制度制定完善及貫徹落實，工程管理各項措施的出臺。xx年我們將繼續(xù)堅持服務于基層和服從于水利工作全局和防洪保安大局，力爭在新的一年里開創(chuàng)性地從以下幾方面開展工作：
1、組織辦公室人員、防汛搶險隊員、各閘、站人員進行政治理論學習及水管單位的業(yè)務理論知識學習、落實防汛值班紀律。
2、對全所防汛重點工程進行全面檢查，對新發(fā)現(xiàn)的安全問題及工程隱患及時進行排除。對器材庫防汛物資進行清理、登記，搶險隊員全面熟悉各項防汛器材的使用。
3、召開各閘、站負責人、業(yè)務技術骨干人員會議，征求好的防汛應急意見，制定xx年城區(qū)東、西懷德應急開機排澇的防汛預案。
4、召開辦公室人員、防汛搶險隊員、閘站人員會議，認真學習國家防總制定防汛抗旱值班制度，落實汛期值班，全力做好防汛搶險各項準備工作。
5、召集立倉三圩3座排澇站、4座中型涵閘、2座橡膠壩、9座國營翻水站人員，對管理人員集中培訓學習電器設備的操作使用知識，進一步實施各閘、站機械設備操作規(guī)程的科學化、規(guī)范化。
6、組織工程技術人員對板橋橡膠壩壩袋進行修復，同時籌措工程維修資金對雙澗翻水站的工作橋及管理房進行拆除重建。
返回目錄。
一、基本情況。
二、強化教育，不斷提高職工的思想政治文化素質。
三、認真落實黨員公開承諾和黨員雙目標管理,爭創(chuàng)州級黨建示范點。
四、以各項創(chuàng)建活動為契機，開展各種主題實踐活動。
五、狠抓作風建設，落實黨風廉政責任制。
六、加強領導，不斷深化精神文明建設。
在今后的工作中我們將不斷開拓創(chuàng)新，求真務實，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗核心作用，提高整體工作水平，為推動水管所各項事業(yè)健康、快速、穩(wěn)步發(fā)展不懈努力。
水管所工作總結篇十二
落實“五五”普法工作任務，是全面提高單位職工法制觀念，培養(yǎng)單位職工依法行政、依法辦事能力的有效手段。，xx年，碧流河水管站在“五五”普法工作中，能嚴格依照上級關于“五五”普法工作的原則、要求及工作目的開展普法工作，經過全站職工的努力，使“五五”普法普及工作在全站范圍內得到了很好的發(fā)展?，F(xiàn)將碧流河水管站xx年上半年普法工作進展情況總結如下：
領導重視“五五”普法工作是抓好單位職工“五五”普法工作的關鍵，是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。為抓好單位xx年“五五”普法工作，碧流河水管站首先成立了“五五”普法工作領導小組，并對小組成員具體負責“五五”普法工作職責及任務進行了分解，在明確職責的情況下，使任務落實到人。在單位領導小組的帶動下，碧流河水管站依照縣水利局有關“五五”普法文件精神對xx年“五五”普法工作進行了全面安排，制定了切實可行的碧流河水管站五五普法工作安排，為單位“五五”普法工作的順利開展奠定了可靠的理論基礎。
xx年，碧流河水管站在“五五”普法落實工作方面，主要采取狠抓制度落實和學習任務落實兩個方面，促使五五普法工作的全面發(fā)展，首先：依據(jù)單位文明市民學校課程安排，將“五五”學習內容與文明市民學校學習內容有機的結合起來，將《中華人民共和國憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處法條例》、《民法通則》等五部公共法律、法規(guī)當做重點學習內容，安排職工進行重點學習，做到重點掌握，與此同時，安排職工對《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國河道管理法》等四部水利專業(yè)法規(guī)進行了學習，提高了單位職工學法、用法、懂法的意識，使單位職工在熟悉法規(guī)、法律的情況下，自覺維護法律尊嚴、培養(yǎng)了用法律手段解決實際問題的能力。其次，注重職工對《水法》知識的應用，鼓勵職工在下村之機，碰到水事案件要依法處理，在不斷總結經驗的基礎上，提高單位職工解決實際問題的能力。
xx年，在“五五”普法知識的學習過程中，碧流河水管站學習領導小組依據(jù)單位“五五”普法學習內容，對單位職工學習“五五”普法知識進行了測試，并借xx年“世界水日”“中國水周”之機，組織職工采取張貼標語、散發(fā)水法宣傳單、播放水法規(guī)錄音等活動，進行了大規(guī)模的《水法》宣傳活動。為群眾掌握水法知識提供了良好的學習機會，并組織全站職工進行了《水法》知識競賽，通過這次競賽，使單位領導對單位職工掌握《水法》的知識情況進行了全面的了解，為鼓勵單位職工學習《水法》的積極性，單位“五五”普法工作領導小組，依據(jù)競賽成績對競賽中獲得優(yōu)勝者進行了獎勵，為提高單位職工的積極性起到了很好的推動作用。
總的來講，xx年上半年碧流河水管站在“五五”普法工作中，雖然取得了一定的成績，但不足之處仍然存在，在今后的“五五”普法工作中，本站將圍繞水利中心工作，在狠抓職工應用法律手段解決現(xiàn)實問題上下功夫，在培養(yǎng)真才實學方面下功夫，在創(chuàng)造大規(guī)模的學習活動上下功夫。為提高水利職工整體學法、懂法意識，全面提升水利職工依法解決實際問題的能力而努力奮斗，為社會創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
水管所工作總結篇十三
x水管所的各項工作在縣水利局xx的正確領導和各用水單位的大力支持下，全所職工牢記水利為農業(yè)服務這個宗旨，堅持人民水利人民辦，辦好水利為人民的指導思想，大力開展防洪抗旱和農業(yè)灌溉為主的服務理念，全所職工深入基層，腳踏實地，團結一心，奮發(fā)拼搏，克服種種困難給工作帶來的不便，用飽滿的工作熱情和樂觀的服務態(tài)度，以為農服務全程代辦為契機，優(yōu)化服務質量，端正服務態(tài)度，按照局、處規(guī)定的職工行為準則，規(guī)范操作，樹立水利為農服務的新形象。大力開展節(jié)水灌溉，指導各用水單位用全新的灌溉技術代替?zhèn)鹘y(tǒng)的灌溉方式，節(jié)本與增效并舉，廣泛宣傳農村集中供水給人民生活帶來的方便，喚醒廣大群眾積極參與共同建設，力爭早日實現(xiàn)農村集中供水的安全有序，確保人民生活質量有所提高，在農民用水戶協(xié)會的帶動下，積極發(fā)揮群眾的力量，實現(xiàn)斗、農渠水利工程主題的轉移，從跟本上解決了斗、農渠工程主題缺位的問題，實現(xiàn)了民辦、民管、民建原則，動員了蘭州灣鎮(zhèn)社會各界的力量，掀起了一個關心水利愛護水利服務水利的新x。通過一年來的努力，x全鎮(zhèn)全年共引水x萬立方米，其中河水x萬立方米，井水x萬立方米，泵水x萬立方米，100%完成了年初下達的各項供水指標。
回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。
新春剛過，單位就組織全所職工參加x舉辦的政治理論和業(yè)務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優(yōu)異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束后，我所又結合自身工作特點舉辦了一周的理論業(yè)務學習班，單人單桌，相互批改作業(yè)，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現(xiàn)象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業(yè)務知識有了更全面的了解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業(yè)務學習的扎實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。
沒有規(guī)矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衛(wèi)生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業(yè)務資料根據(jù)處里下發(fā)的考核細則，水管所也制定了考核辦法，x選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，并相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業(yè)務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的.效果，克服了職工在過去業(yè)務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規(guī)范起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。
依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水戶應遵循的規(guī)則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮(zhèn)村主要街道上懸掛宣傳橫幅x條，散發(fā)各類宣傳材料x余份，張貼各類標語x余份，同事在鎮(zhèn)村趕集日和群眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規(guī)的宣傳，入戶率達70%以上，在強有力的宣傳下，群眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所咨詢的多了，違法的少了，今年x鎮(zhèn)全年水事糾紛發(fā)案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創(chuàng)造了一個更加安全的用水環(huán)境，為穩(wěn)定的用水提供了保障。
渠道清淤是保障農業(yè)正常灌溉的基礎，水管所結合村級水管人員考核細則，一面安排部署，一面督察落實，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠x條x公里，斗渠x公里，農渠x公里。在骨干工程的維護上，結合處領導的安排指示，職工自己動手，利用x個工作日對四阜渠進行了維修，共投入x人次，清淤渠道x公里，完成混凝土x立方米，保證了骨干工程的安全運行，為農作物的及時灌溉提供了保障。
通過近兩年水利新機制的廣泛宣傳，各用水單位興建水利的意識有了較大提高，采取多種形式，積極籌措資金，今年在資金相當困難而二道樹渠面臨無法輸水的情況下，水管所多次與澳洋科技有限公司商量，該公司出資x萬元，把x渠從工業(yè)園區(qū)挪出，新修防滲渠道x公里，把引水口從x岸x公里改到x公里接水，縮短了引水時間，給二道樹灌溉提供了保障，其它各村利用集體資金和農民用水協(xié)會的末級渠系維護費以及財政補貼等，加大對斗、農渠的投入，今年共投入資金x萬元，完成新建斗渠x公里，農渠x公里，全部在鎮(zhèn)人民政府組織招投標制，業(yè)主監(jiān)理制，施工單位承諾制等辦法，不斷提高各級渠道新建質量，杜絕過去工程有人投入，無人管理的不正?，F(xiàn)象，將有限的資金發(fā)揮在更有效的刀刃上，取得了實實在在的效果。
水管所工作總結篇十四
回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。
新春剛過，單位就組織全所職工參加xxx舉辦的政治理論和業(yè)務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優(yōu)異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束后，我所又結合自身工作特點舉辦了一周的理論業(yè)務學習班，單人單桌，相互批改作業(yè)，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現(xiàn)象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業(yè)務知識有了更全面的了解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業(yè)務學習的扎實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。
沒有規(guī)矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衛(wèi)生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業(yè)務資料根據(jù)處里下發(fā)的考核細則，水管所也制定了考核辦法，民主選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，并相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業(yè)務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的效果，克服了職工在過去業(yè)務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規(guī)范起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。
依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水戶應遵循的規(guī)則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮(zhèn)村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條，散發(fā)各類宣傳材料1500余份，張貼各類標語800余份，同事在鎮(zhèn)村趕集日和群眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規(guī)的宣傳，入戶率達70%以上，在強有力的宣傳下，群眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所咨詢的多了，違法的少了，今年xxx鎮(zhèn)全年水事糾紛發(fā)案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創(chuàng)造了一個更加安全的用水環(huán)境，為穩(wěn)定的'用水提供了保障。
廣西二村為河水灌區(qū)畝灌水定額普查試驗村，在40畝地和70畝地兩塊條田確定了10戶農戶，總面積為118.8畝，春灌白地71.65畝，灌水定額為135方/畝；種植棉花9戶共108.85畝，平均灌水定額為86方/畝，灌溉定額為479方/畝；種植葡萄1戶9.95畝，平均灌水定額131方/畝，灌溉定額655方/畝，輸水渠道多次施測利用率為90％，田間灌溉形式為溝灌。
節(jié)水新技術的推廣有利于農民的節(jié)本增效，在蘭州灣鎮(zhèn)人民政府的領導下，水管所職工積極配合大力支持，從技術上，人力上都給予很大的幫助，今年蘭州灣鎮(zhèn)共完成微滴灌面積2.1萬畝，主要以棉花為主，棉花單產363公斤/畝，每畝地灌溉定額為315方/畝，節(jié)水97方，棉花增產76公斤，增收387元，在示范點的帶動下，蘭州灣鎮(zhèn)將充分利用財政補貼這個機會，進行大范圍的推廣，作為水利職工，我們將一如既往的支持灌溉新技術的落實，為農業(yè)增效農民增收搖旗吶喊，力爭早日實現(xiàn)小康鄉(xiāng)鎮(zhèn)獻出微薄之力。
通過近兩年的運行，農民用水戶協(xié)會在鎮(zhèn)人民政府的督促和水管單位的引導下已走向正軌，目前，末級渠系維護費有農協(xié)會提供水費票據(jù)，水管所職工下村代收，全年收取末級渠系維護費68萬元，支出由個分會執(zhí)委會成員報計劃，鎮(zhèn)總協(xié)會批準，水管所監(jiān)督用途，去年收取58萬元都主要用在了斗、農渠維修改造和村水管員工資及農渠計量點的建設上。今年正在醞釀中，并將結果及時向用水戶公布，做到?？顚Ｓ?，取之于民，用之于民，加快末級渠系維修改造的步伐，真正做到水利工程層層有人抓，有人管，責任到人的良好局面。
蘭州灣鎮(zhèn)結合國家十五規(guī)劃，加大農村安全飲水投入這個契機，爭取到了自治區(qū)防病改水資金298萬元，今年已開工建設完成24公里，飲水主管道的鋪設，新建觀察井18座，計劃于明春4月完成整個工程并投入運行，屆時水管所將接受全鎮(zhèn)區(qū)的自來水管理。成為農村集中供水的主人，為蘭州灣鎮(zhèn)新農村的建設再獻出一份愛心，同時也突出了水利體制改革一個新亮點。
為充分解決職工的福利問題，結合水利產權制度改革，我所采取多渠道創(chuàng)收的方法，一是采取職工集資成立了天成水利服務公司，加大農村供水管理，管理鎮(zhèn)區(qū)及周邊村莊的自來水，二是職工集資啟動了兩個小型預制廠，三是發(fā)展育肥牛產業(yè)，購入育肥牛42頭，預計12月可出欄。
1農民用水戶協(xié)會成立時各分會單獨設立帳戶，資金過于分散，各自為政，不利于分支渠的維修和改造。
2末級渠系維護費的收取未納入村干部的考核中，村干部和各分會成員對部分私人承包的井末級維護費收取的不徹底。
3村級水管人員的培訓由于人員流動性大，效果不明顯。
4村級水管人員的工資偏低，給考核造成了一定的難度，力度過大，會影響村水管員的工作，力度過小，起不到監(jiān)督的效果，建議能提高村水管員的工資待遇。
水管所工作總結篇十五
一年來，在縣水利局及鎮(zhèn)黨委、*的正確領導和大力支持下，xx鎮(zhèn)水管站圍繞中心、服務大局、攻堅克難，較好的完成了縣局和鎮(zhèn)黨委、*賦予的各項工作任務，受到上級領導和當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u，現(xiàn)將一年來的各項主要工作總結如下：
圓滿完成了縣局布置的各項工作任務，汛期前及時制定防汛預案，確定各村防汛觀察員，落實防汛搶險物資儲備（在__村七斤五交化門市部）及應急搶險隊伍組成，同各村及相關企業(yè)、單位簽訂目標責任書。7月7日鎮(zhèn)*組織派出所、土地、民政、醫(yī)院、道管等相關部門及各村兩委主干在小聶村進行了防汛撤避搶險演練，縣局領導及防辦負責人進行了現(xiàn)場指導，隨后全鎮(zhèn)其他各村先后進行了不同形式但內容相同的防汛演練。通過演練有力提升了鎮(zhèn)、村兩級預防和處置自然災害的協(xié)調指揮能力，極大地提高了全民的防汛、搶險意識。投資50余萬元，協(xié)調組織實施了南范莊村南泄洪溝、南范莊過澗西橋梁、喬溝頭連村金橋、小聶村護村壩等工程措施。配合縣局完成了一個自動水位監(jiān)測站，二十處雨量觀測站的建設，及防汛預警設備和宣傳品的發(fā)放。主汛期多次同縣局領導、鎮(zhèn)主要負責人深入邊山峪口及防汛薄弱環(huán)節(jié)重點村莊現(xiàn)場督察，先后四次接受市防辦領導檢查指導，落實各項措施，保障了我鎮(zhèn)安全度汛。水土保持治理工作上，我鎮(zhèn)組織邊山各村栽植了花椒、核桃等干果經濟林3000余畝，干果經濟林的栽植成功既保持水土、涵養(yǎng)水源又能增加農民收入，深受當?shù)厝罕姎g迎。按時完成水土流失治理面積3500畝。止將降回升工作，在縣局安排后我站及時通相關村簽訂責任書，明確責任，隨時抽查，保障了該項工作的順利完成。
xx集中供水站建設項目，時間緊任務重，本人多次同縣局、鎮(zhèn)領導及相關股室人員現(xiàn)場選線定位，同相關村干部及當事人協(xié)商占地事宜，落實補償事項。目前，總站、三座蓄水池、兩眼機井、13000余米管道鋪設已全部完工，后續(xù)工程正有序推進。禹門口引黃及引黃東擴涉及到我鎮(zhèn)6個村王金、程官莊和趙仙莊、西蔡村、東蔡村，由于工程施工中還存在部分占地糾紛，特別是近兩年的土地租賃費不能及時到位、兌付、發(fā)放，造成受益區(qū)群眾多次單訪和集體*，為及時化解矛盾，水管站會同各村、各施工單位先后進行了十余次會商，先后化解群訪、個訪事件130人次，有困難自己解決，由矛盾自己化解，從未給縣局上交一起矛盾糾紛。目前引黃工程的支渠建設已在我鎮(zhèn)3個村順利開工，截止目前已完成支渠建設3000余米。
水管站包聯(lián)的大聶村共有4個居民組，53名黨員，1588口人，耕地面積2920畝，王金虎同志任支部*兼村委主任，十屆村兩委換屆連選連任，村里主導產業(yè)以蔬菜大棚種植為主，今年重點完成街巷硬化掃尾和部分路段更新改造工程，村南新門樓建設，楹聯(lián)一條街文化建設并順利接受上級檢查驗收。目前該村班子團結，人心思進，社會和諧穩(wěn)定。
一年來，xx水管站各項工作的順利完成得益于縣局領導的正確領導，得益于縣局相關科室的大力幫助，得益于鎮(zhèn)黨委、*的鼎力相助。在今后的工作中，xx水管站一定再接再厲，扎實工作圓滿完成20xx年的各項工作任務。
水管所工作總結篇十六
一年來，在縣水利局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持下，xx鎮(zhèn)水管站圍繞中心、服務大局、攻堅克難，較好的完成了縣局和鎮(zhèn)黨委、政府賦予的各項工作任務，受到上級領導和當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u，現(xiàn)將一年來的各項主要工作匯報如下：
圓滿完成了縣局布置的各項工作任務，汛期前及時制定防汛預案，確定各村防汛觀察員，落實防汛搶險物資儲備（在__村七斤五交化門市部）及應急搶險隊伍組成，同各村及相關企業(yè)、單位簽訂目標責任書。7月7日鎮(zhèn)政府組織派出所、土地、民政、醫(yī)院、道管等相關部門及各村兩委主干在小聶村進行了防汛撤避搶險演練，縣局領導及防辦負責人進行了現(xiàn)場指導，隨后全鎮(zhèn)其他各村先后進行了不同形式但內容相同的防汛演練。通過演練有力提升了鎮(zhèn)、村兩級預防和處置自然災害的協(xié)調指揮能力，極大地提高了全民的防汛、搶險意識。投資50余萬元，協(xié)調組織實施了南范莊村南泄洪溝、南范莊過澗西橋梁、喬溝頭連村金橋、小聶村護村壩等工程措施。配合縣局完成了一個自動水位監(jiān)測站，二十處雨量觀測站的建設，及防汛預警設備和宣傳品的發(fā)放。主汛期多次同縣局領導、鎮(zhèn)主要負責人深入邊山峪口及防汛薄弱環(huán)節(jié)重點村莊現(xiàn)場督察，先后四次接受市防辦領導檢查指導，落實各項措施，保障了我鎮(zhèn)安全度汛。水土保持治理工作上，我鎮(zhèn)組織邊山各村栽植了花椒、核桃等干果經濟林3000余畝，干果經濟林的栽植成功既保持水土、涵養(yǎng)水源又能增加農民收入，深受當?shù)厝罕姎g迎。按時完成水土流失治理面積3500畝。止將降回升工作，在縣局安排后我站及時通相關村簽訂責任書，明確責任，隨時抽查，保障了該項工作的順利完成。
xx集中供水站建設項目，時間緊任務重，本人多次同縣局、鎮(zhèn)領導及相關股室人員現(xiàn)場選線定位，同相關村干部及當事人協(xié)商占地事宜，落實補償事項。目前，總站、三座蓄水池、兩眼機井、13000余米管道鋪設已全部完工，后續(xù)工程正有序推進。禹門口引黃及引黃東擴涉及到我鎮(zhèn)6個村王金、程官莊和趙仙莊、西蔡村、東蔡村，由于工程施工中還存在部分占地糾紛，特別是近兩年的土地租賃費不能及時到位、兌付、發(fā)放，造成受益區(qū)群眾多次單訪和集體上訪，為及時化解矛盾，水管站會同各村、各施工單位先后進行了十余次會商，先后化解群訪、個訪事件130人次，有困難自己解決，由矛盾自己化解，從未給縣局上交一起矛盾糾紛。目前引黃工程的支渠建設已在我鎮(zhèn)3個村順利開工，截止目前已完成支渠建設3000余米。
水管站包聯(lián)的大聶村共有4個居民組，53名黨員，1588口人，耕地面積2920畝，王金虎同志任支部書記兼村委主任，十屆村兩委換屆連選連任，村里主導產業(yè)以蔬菜大棚種植為主，今年重點完成街巷硬化掃尾和部分路段更新改造工程，村南新門樓建設，楹聯(lián)一條街文化建設并順利接受上級檢查驗收。目前該村班子團結，人心思進，社會和諧穩(wěn)定。
一年來，xx水管站各項工作的順利完成得益于縣局領導的正確領導，得益于縣局相關科室的大力幫助，得益于鎮(zhèn)黨委、政府的鼎力相助。在今后的工作中，xx水管站一定再接再厲，扎實工作圓滿完成20xx年的各項工作任務。
水管所工作總結篇一
本人認真學習“三個代表”重要思想，積極參加建管局及建管處組織的各項思想政治學習，認真做好讀書筆記。在工作實踐中以“三個代表”的重要思想為指導，以實際行動努力實踐“三個代表”重要思想，堅決擁護黨的政策，本人堅決反對xxx活動和非法宗教活動，堅持“三個離不開”思想，堅持擁護民族團結，反對xxx主義，維護祖國統(tǒng)一，并努力貫切到實際工作中，堅持原則。做好本職工作。
加強業(yè)務知識的學習，本人工作經驗和專業(yè)知識相對欠缺，結合工作需要，我不斷加強專業(yè)和知識的學習，學習了《xx干渠閘門操作規(guī)程》，《xx干渠工程巡檢辦法》，《閘門運行工》，《渠道維護工》，《xx干渠運行管理大綱》及xx干渠管理處制定的七項管理制度。并在巡渠過程中，向有經驗的同志學習，向領導請教學習，理論結合實際豐富了我的專業(yè)知識，工作經驗，而且進一步提高了自身的業(yè)務技能。加強學習，積極主動做好日常內務工作。在落實政策，上下內外溝通的同時，水利工作實際上服務工作。因此，工作既光榮而又辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要較強的工作能力。同時，充分發(fā)揮管理站人員的工作積極性，使其對工作都能精益求精，不斷提高服務質量，做好水利服務工作。加強雙語學習，管理站展開了雙語學習活動為了進一步提高管理站人員的雙語水平，更好當?shù)氐睦习傩辗?。通過由淺而深的學習方法，掌握日常用語，以便在今后工作中，遇到不懂語言的群眾，也能正常提供雙語服務。
本人具有較強的責任感和敬業(yè)精神，做到了不怕苦，不怕累，遵守守法，關心同事，并積極主動找機會與同事們溝通交流，把管理站當成自己的家，帶好頭，大家和睦相處。
嚴禁管理站水管員出現(xiàn)，吃，拿，卡要現(xiàn)象，要求水管人員牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法。在建管局及建管處規(guī)定方面能嚴于律已，嚴格遵守規(guī)定，建管局及建管處組織上不允許做的事堅決不做。
水管所工作總結篇二
記得剛進入到特種設備檢驗所時，我是一個十足的愣頭青，那時候大學畢業(yè)不久，對檢驗工作真是一無所知，當時自己的淺顯想法覺得檢驗工作就是“看”，但現(xiàn)在回想起來自己當時的想法的確有些幼稚，甚至略顯青澀。
通過近兩年的學習，讓我知道了身為檢驗員肩負的責任與義務。通過近兩年的學習，讓我知道了身為檢驗員就是要為企業(yè)服務，通過檢驗工作中的每個細節(jié)保證特種設備及操作人員的安全。通過近兩年的學習，讓我知道了身為檢驗員就要不怕臟不怕累，只要企業(yè)滿意，設備安全運行，人員安全，這就是對我們工作最大的肯定。
在壓力容器，管道的學習過程中知道了有關管道，壓力容器的概況，強度及應力分析、設計、壓力容器管道與防護、安裝、監(jiān)督檢驗、定期檢驗及工藝與方案、檢驗報告的編制等。
以下是本人工作中總結的拙見，這里總結出來希望能對日后工作有所幫助。
水管所工作總結篇三
在、市政府及建設局的正確領導下，公司認真貫徹黨的十七屆三中全會精神，?全面落實科學發(fā)展觀，以安全生產、優(yōu)質穩(wěn)壓供水為中心，以客戶滿意為標準，推進優(yōu)質服務為輔，以提高水費回收率和降低產銷差率為工作核心，把“城中村”改水作為突破口，致力提高企業(yè)經濟效益，努力實現(xiàn)我市供水事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。?按照“改革創(chuàng)新，全力謀求企業(yè)新發(fā)展”的工作思路，朝著努力構建我市和-諧供水環(huán)境的工作目標，認真細化措施，抓重點求突破，真抓實干、不斷創(chuàng)新，使公司各項工作呈現(xiàn)了健康推進、和-諧發(fā)展的新局面?，F(xiàn)就?2015年工作回顧如下：
一、任務指標完成情況
2015年供水量5926萬立方米，實現(xiàn)銷售收入3270萬元，比上年增長了114萬元，同比增長了3.6%，上交利稅261.78萬元，比上年增長了44萬元，同比增長了20.24%，節(jié)約用電量71萬度，水質綜合合格率99.66%。管網(wǎng)改造建設投入資金2270萬元，鋪設及改造dn100以上供水管道14.079公里，新增用戶9380戶。完成巡查供水管線500公里，探測漏點523處，修漏1600余處。供水服務熱線共受理各類事例1508件，辦結及時率達99%，電話回訪用戶滿意率達98%。
二、改革創(chuàng)新，增添企業(yè)活力
2015?年年初，公司領導班子為落實科學發(fā)展觀，進一步深化企業(yè)內部改革，調動職工積極性，增強企業(yè)活力，促進企業(yè)發(fā)展。在廣泛征求干部職工意見的基礎上，經過充分醞釀，決定在公司內部實行經營管理機制改革。為此在今年4?月份派出二個考察小組，分別由班子成員帶隊前往省內外兄弟水司進行考察調研，按照“精簡高效，管理科學”的原則，對公司機關機構設置進行調整，增設和調整的科室有：紀檢監(jiān)察部、財務審計部、企管部、營銷部、工程部、生產技術安監(jiān)部等。達到因職能設機構、因事設崗、以責定編，以編定人，優(yōu)化機構設置，精簡干部隊伍的目的。通過優(yōu)化管理層，充實執(zhí)行層，形成“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”各司其責的科學管理體系，建立競爭上崗、雙向選擇的用人機制，在公司范圍內營造“崗位靠競爭、薪酬憑業(yè)績”的良好氛圍，形成“人員能上能下、收入能多能少”的新機制，進一步激發(fā)企業(yè)內在活力。
公司這次重大的改革首先從人事制度改革入手，一方面對公司行政科室機構、人員分四個步驟進行。第一步對機構調整后的13?個正科級部門的14?個正、副科級職位，實行競聘上崗；第二步對7?個二級科室的負責人職位，實行競聘上崗；第三步對各部門的干事職位，實行筆試競聘上崗；第四步對各部門的辦事員實行雙向選擇上崗。在崗位競聘中，公司不僅要求應聘人員進行競聘演講、面試、筆試，還組織了領導班子成員、部分職工代表、公司管理人員對應聘人員的德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)進行評分，公司班子成員每人一票，同樣在去掉一個最高分一個最低分后，占總分的50?％，充分體現(xiàn)了改革的公開性、公平性、公正性和民-主性。由于改革的深入，使一批中青年干部在競聘上崗實踐過程中脫穎而出，找到適合發(fā)揮自已聰明才智的崗位，成為公司的中堅力量，他們的平均年齡為38.8?歲，為供水企業(yè)科學發(fā)展注入了活力。尤其是，許多青年職工將這次改革作為展示自我和施展才華的舞臺，并從中得到了難得的鍛煉和提高。公司領導在他們身上看到了企業(yè)發(fā)展的美好未來，積極鼓勵年青的管理人員到基層一線鍛煉，為公司儲備人力資源，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展打下了堅實基礎。另一方面由生產部、企管部共同負責四個水廠的定崗、定編、定員和崗位競聘工作，因此各水廠按照擇優(yōu)、合理的競聘原則，聘用生產崗位的班長和員工，?既從根本上解決了水廠部分員工人浮于事的現(xiàn)象，又起到了優(yōu)化員工隊伍的作用，更為員工綜合素質的整體提高奠定了扎實的基礎?；其次是薪酬分配制度改革，制訂了《自來水公司員工在崗崗位津貼執(zhí)行標準》實施方案，該《在崗崗位津貼執(zhí)行標準》分為四大塊，11?個檔次，并在今年12?月實施?發(fā)放到位，此舉既調動了員工的工作積極性，又促進了企業(yè)健康有序發(fā)展。
三、 強化安全生產，保障優(yōu)質供水
群眾用水無小事。水質的好與壞直接關系人民的身體健康，水壓足與否、水量富與貧直接影響社會的和-諧與安定。公司通過科學安排，嚴格管理，規(guī)范運行，實現(xiàn)了市民“喝水放心、用水滿意”。
（一）、完善基礎設施建設，保障安全供水
作為全市唯一的供水企業(yè)，安全供水是日常工作中的重中之重。公司始終把安全生產放在首位，作為頭等大事來抓，堅持每月召開一次生產調度會，分析安全生產形勢，把各種事故隱患及時解決在萌芽之中。同時，在資金較為緊張的情況下，擠出資金用于供水基礎設施改造，以保障安全供水。?一是為提高電力的穩(wěn)定性，在今年年初，公司投入資金20多萬元，將洋湖水廠一級泵房多年采用的架空電線更換成專線電纜，并在第四水廠專線電纜上設置明顯標志牌，此舉既解除了因線路原因造成的停電隱患，也減少了由此帶來的停水次數(shù)；二是為保證供水設備的完好，達到穩(wěn)壓供水及降能節(jié)耗的目的，第四水廠更換了2個壓力變送器和3個壓差變送器，修復了濾池濁度在線檢測儀和余氯在線檢測儀。洋湖水廠更換了一級泵房1#機組和二級泵房、虹吸濾池的真空泵，并改造了加礬管。觀音閣水廠更換了二級泵房的10千伏電壓互感器，并在加氯間加裝了漏氯報警器。黃泥頭水廠更換了二級泵房3號機組的一臺132kw電機，并在一級泵房安裝了一臺備用的真空泵；三是完善供水報警體系，第四水廠增加了二級泵房水位報警系統(tǒng)及濾池壓力報警系統(tǒng)，保障了安全供水；四是解決了洋湖水廠廠區(qū)的內澇隱患，?由于洋湖水廠二級泵房地勢較低，廣場北路又沒有主下水道，遭遇暴雨時內澇嚴重，在公司多方努力下，爭取了今年3?月份建設局對廣場北路下水道進行改造，同時公司投入資金15?萬元，修建一條新的下水道與廠內原下水道連接，降低了內澇危險。今年6?月底我市強降雨過程中，新修的下水道經受了考驗，發(fā)揮了重要作用，保障了廠區(qū)的安全。
（二）、加強水質監(jiān)管力度，保障飲用水安全
根據(jù)國家新頒布的《城市供水水質標準》和《江西省城市供水水質管理暫行辦法》，公司對供水水質加強了監(jiān)管力度。一是完善健康檔案管理，對從事供水工作的員工繼續(xù)開展健康體檢工作，切實做好“五病”人員調離工作；二是加強培訓與考核，水質檢測中心既組織水質化驗員進行理論與實踐培訓，并進行理現(xiàn)場考核，經考核合格后才可上崗，為化驗人員的水質檢測能力的綜合提高打下了扎實的基礎；三是加強供水管網(wǎng)現(xiàn)場通水水質監(jiān)管工作，有效防止污染水源進入管網(wǎng)，避免管網(wǎng)水受到二次污染；四是加強出廠水水質檢測，嚴格按國家新的生活飲用水衛(wèi)生標準對出廠水質進行檢控，并科學合理指導水廠凈化工投加凈水藥劑，及時檢測調試，確保出廠水質達標。
今年5?月份，?為防范敵對勢力在奧運期間破壞城市供水水源，各水廠完善供水應急預案，增設水廠清水庫通風孔防護網(wǎng)，采取措施加密“水源水”、“出廠水”檢測次數(shù)，加密毒性物指標檢測，并增加了生物毒性試驗檢測,?一旦發(fā)現(xiàn)異常情況當即停機并報告，全力保障用水安全，確保市民用上“放心水”。此外公司?又投入近20萬元購置原子熒光光度計，進行砷、汞、硒的檢測，使水中的微量元素含量具體化，此舉對進一步確保飲用水安全提供了保障。
四、提升服務水平，優(yōu)化供水環(huán)境
供水工作的實踐，使我們深深體會到，城市供水關系到千家萬戶，應時刻牢記“用戶的滿意就是我們的工作標準”的服務理念，并將其融入到日常工作中去，以創(chuàng)造和-諧供水環(huán)境。
（一）、完善服務體系，提高服務水平
1、完善服務舉措。為方便用戶辦理自來水安裝業(yè)務，今年5月公司在原有的辦證大廳申報點基礎上，增設了公司客戶服務中心、城南所、城北所、昌江所、東郊所等5個自來水報裝點，解決了報裝點單一的問題。此外從?今年6?月份開始，在用戶申請安裝自來水的同時，由客戶服務中心免費為用戶代辦交通銀行繳納水費卡。此舉不僅更好的履行了社會服務承諾，讓用戶感受到優(yōu)質服務的實實在在，而且又對提高辦事效率、水費回收起到了促進作用。
2、開通網(wǎng)站。為更好地為市民服務，公司在2015年12月9日正式開通了?——?景德鎮(zhèn)市自來水公司（http://）網(wǎng)站。該網(wǎng)站不僅設立了公告通知欄，發(fā)布停水、欠費、水質公告等，而且用戶可以足不出戶就能通過網(wǎng)絡辦理用水申請、報修、水費查詢（調試期）、繳費及投訴、舉報等業(yè)務。
（二）、改善用水條件，緩解用水困難
群眾利益無小事，為解決市民用水問題，本著為民辦實事的原則,真正做到“急用戶之所急、想用戶之所想”。今年1?—?12月,公司對三橋商貿批發(fā)中心商住樓、樂平礦務局社區(qū)、文化局宿舍、朝陽路為民社區(qū)等地區(qū)進行管網(wǎng)改造，共完成36項“民心”工程，解決了3656戶居民用水難問題。同時，為配合老舊城區(qū)改造，公司在資金短缺的情況下，抽調資金，對中山南路、中山北路、中華南路、沿江東路等路段進行供水管網(wǎng)改造，敷設dn200以上供水管道4700米；為更好的做好招商引資配套建設，公司又為高新區(qū)敷設了5000多米的供水管道，及時解決了園區(qū)內用水問題；為配合“創(chuàng)建全國文明城市”建設，公司對全市４０多個旱廁用水進行改造，為我市的城市建設及今后的發(fā)展打下堅實的基礎。此外，今年開始公司對全市十四個“城中村”進行供水管網(wǎng)改造，目前已對樊家井、后街村、前街村、童街村等“城中村”實施戶表改造，此舉既解決了這些地區(qū)用水收費難問題，又促進了用水秩序的根本好轉。
五、?夯實基礎，管理上臺階
1?、?開展用水普查，加強水表監(jiān)管。?為進一步了解全市用水狀況，規(guī)范水表管理，降低產銷差率和提高水費回收率，今年6月公司制定了用水水表普查工作方案。成立了八個用水普查工作小組，分別由公司領導班子成員帶隊，從公司各個部門抽調人員，每天早晨6：00開始（雙休日也不例外），利用3個多月時間對全市54207戶用戶逐個進行用水情況實地調查，工作重點是完成水表表位圖的繪制、水表（已過周檢期）強檢、理順五類水價和了解水壓、水量、用戶建議以及城中村改水、查處違章用水等。并對普查中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，如：一是查找出一批丟失表位的水表，重新建立資料以今后水表抄收；二是對已過周檢期的水表進行強制檢定，并按成本價格收取換表費用；三是對部分安裝不規(guī)范的水表進行清理整改，并切除老管道、安裝水表箱、升高表位等，據(jù)統(tǒng)計已完成水表整改項目1610戶；四是查處多例違章用水，?如：伊龍大酒店、維多利亞酒店、云天酒店、金盛賓館等，?共追補水費69850元。通過這次水表普查，促進了公司水表基礎管理工作的提高，為今后的抄收工作打下了扎實的基礎。
2?、完善激勵機制，實行效率優(yōu)先。?公司對四個營業(yè)所和供水稽查大隊、檢漏所、管線維護所及水表檢測中心等部門繼續(xù)采取工資收入與績效掛鉤的政策，收入的多少取決業(yè)績的好與壞，調動了廣大職工的積極性。如：四個營業(yè)所在2015?年連續(xù)2?個月超額完成300?萬元的月收水費任務，較好地完成了全年水費收繳任務，實現(xiàn)了企業(yè)增效，個人增收。
3?、實行材料招標，控制工程流失。?建立和完善風險防范與控制機制，加強對物質材料采購和工程建設等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)控，公司所需工程材料實行招標，直接從廠家發(fā)貨，減少流通環(huán)節(jié)，降低成本。接水安裝工程及管網(wǎng)鋪設工程，公司領導不參與，不干預，均由公司部門承做，嚴禁任何個人私做，不準流失，維護了公司的利益，為公司經營節(jié)約成本，增加效益。
4?、發(fā)揮監(jiān)督作用，降低工程費用。?紀檢監(jiān)察部對一些熱點工作加強監(jiān)控，對重點環(huán)節(jié)提前介入，變事后處理為事前參與。如：為加強接水工程項目的監(jiān)管，控制工程費用，制定了《紀檢監(jiān)察技術措施》，對接水工程從勘察、設計、定表位到工程施工時溝槽平直、埋深都提出了細致的要求，對一些隱蔽工程及工程用材情況，他們還進行跟蹤、預驗，做到了從工程設計到工程實際耗材量、質量、施工、工程驗收全程監(jiān)察，把監(jiān)督的關口前移，預防工作人員在操作過程中違紀違規(guī)，控制工程費用，使紀檢監(jiān)察作用得以充分發(fā)揮，取得實實在在的效果。如：2015?年下半年以來完成審核大型預算47?份，審核決算6?份，追加金額及審核核減金額共計84.32?萬元，要求施工單位退回多余材料21.6?萬元，兩項累計為公司增創(chuàng)效益105.92?萬元。
六、挖掘企業(yè)文化內涵，?凝聚企業(yè)人心
1、抓好領導班子建設，提高-干部素質。?良好的領導干部素質是開展供水工作的基礎，公司黨委把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設。?為充分發(fā)揮領導班子整體功能，促進企業(yè)健康快速協(xié)調發(fā)展，公司在去年被評為全省“四好領導班子”創(chuàng)建活動先進集體的基礎上，今年繼續(xù)開展創(chuàng)建活動。公司黨委結合自身實際謀良策出實招，明確提出了“政治素質好?——?靠制度作保證，經營業(yè)績好?——?靠創(chuàng)新贏得效益，團結協(xié)作好?——?以實現(xiàn)和-諧供水為目標，作風形象好?——?以服務群眾為落腳點”的創(chuàng)建思路，從而為推動各項工作奠定了基礎，營造了一個和-諧供水的環(huán)境。
2、集思廣義謀發(fā)展。?企業(yè)發(fā)展要靠全體職工的共同力量，為了謀求企業(yè)發(fā)展更好的思路，今年4月公司動員全體職工集思廣義，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，圍繞建立企業(yè)現(xiàn)代化管理制度、降低產銷差率和漏損率、提高水費回收率以及為民服務新舉措等方面，開展合理化建議有獎征集活動，極大地調動了廣大職工的熱情，累計收到建議111條，其中有35條建議獲獎，多條獲獎建議已被借鑒和采用，凝結著職工的心血與智慧的建議被采納，讓職工感受到自身的勞動價值被企業(yè)認可，而充滿了喜樂，從而更加關心、關注企業(yè)的發(fā)展。
3、豐富生活聚人心。?企業(yè)文化促進職工和企業(yè)共建共享發(fā)展成果，為豐富職工業(yè)余生活，今年公司開展了一系列形式多樣的群眾性文化體育活動。今年9月公司代表建設局，參加了為紀念改革開放30周年，歌頌改革開放的偉大成果，“以創(chuàng)文明城市，促科學發(fā)展”為主題的市第29屆群眾歌詠月活動，并獲得了全市金獎第一名，為建設系統(tǒng)廣大干部職工喜獲榮譽，受到建設局領導的一致好評。今年是奧運年，在全國人民沉浸在奧運的喜樂之時，今年11月，為增強職工身體素質，推動公司職工體育運動水平的提高，公司舉辦了第十三屆職工運動會，設有籃球、拔河、乒乓球、象棋、長跑等項目，職運會洋溢著團結、友誼、進步、向上的精神，極大地鼓舞了干部職工的工作熱情和積極性。
4、“十佳”標兵樹新風。?今年9月公司召開了第十一屆三次職工代表大會，大會對去年工作表現(xiàn)突出的供水“十佳”標兵進行了表彰，并組織他們到天津水司進行參觀學習、到北京旅游。發(fā)達地區(qū)的先進管理經驗，讓他們開闊眼界，增長了見識，更加激發(fā)了他們的工作積極性。供水“十佳”標兵的評選，讓職工感受到無比的榮耀，紛紛向他們學習，積極努力地工作，公司上下營造出一個人人學先進、趕先進的良好氛圍。
5、?一方有難 八方支援。?5?月12?日，四川汶川發(fā)生了地震，給災區(qū)人民造成了重大人員傷亡和經濟損失。公司聞訊后，全司上下迅速行動，積極開展自覺自愿的募捐活動，全司干部職工共捐款27160?元。在這基礎上公司黨委又組織全公司黨員及退休黨員向四川災區(qū)交納“特殊黨費”32022?元，向災區(qū)人民獻了一份愛心。
七?、存在問題與困難
回顧今年歷程，雖取得一定的成績，但同時也暴露許多問題，嚴重制約公司發(fā)展，今后工作中必須加以解決。
1?、產銷差率沒有得到根本好轉，使公司經營成本過高，阻礙公司經濟效益的提高。
2?、管網(wǎng)老化嚴重。老城區(qū)改造不徹底，尚有很多老管網(wǎng)未進行改造，造成漏失率仍劇高不下，水壓不足，導致偏、遠、高地區(qū)用水困難。
3?、困難倒閉企業(yè)和“城中村”拖欠水費仍然嚴重。
4?、公廁、消防、園林綠化、市政道路灑水等公共事業(yè)用水至今尚未交費。
八、2015年工作計劃
（一）、創(chuàng)“四好”領導班子
領導班子是企業(yè)的核心管理層，一個和-諧團結的領導班子，才有利于企業(yè)的?健康快速協(xié)調?發(fā)展，2015年公司應繼續(xù)圍繞“?政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”著力開展“四好”領導班子創(chuàng)建工作。
（二）、轉變服務理念，提升服務水平
供水企業(yè)的工作性質具有服務性，如何更好為民服務是工作的關鍵。對2015年工作的開展，公司提出新要求，即學習“海爾”服務精神，并結合我們自身工作，明確“用戶的滿意就是我們的工作標準”的服務理念，不斷提高服務水平，做到讓、市政府放心、讓群眾、居民滿意。
（三）、完善規(guī)章制度，管理上臺階
目前公司內部機構改革已基本到位，2015年將完善各項規(guī)章制度，包括《在職員工獎懲條例》、《員工待崗管理暫行辦法》、《考勤休假制度》、《新進員工薪酬管理制度》等，使企業(yè)管理更上一個臺階。
（四）、制定應急預案，確保供水安全
針對供水水源污染、洪水季節(jié)供水等諸多不確定原因，公司明年將補充、修定各類供水應急預案，以保證特殊時期供水安全。
（五）、安排管網(wǎng)普查，建立管網(wǎng)檔案
隨著管網(wǎng)建設步伐的不斷加快，城市供水管網(wǎng)區(qū)域的逐漸擴大，為全面細致的了解城市供水管網(wǎng)狀況。2015年公司將對全市供水管網(wǎng)進行普查，并編制完整的供水管網(wǎng)圖，建立供水管網(wǎng)檔案，更準確的掌握供水管網(wǎng)的漏損情況，最終達到降低產銷差率。
（六）、改善供水環(huán)境，擴大供水區(qū)域
隨著?我市城市框架的不斷拉大，舊城區(qū)改造及高新開發(fā)區(qū)建設的不斷加快，公司明年將加大資金投入，改善缺水地區(qū)、貧水地區(qū)的用水難狀況，同時全力配合高新區(qū)的發(fā)展，加快供水管網(wǎng)建設，以構造一個和-諧的供水環(huán)境。
（七）、建立激勵機制，提升水費回收率
工作效率的高低直接影響到企業(yè)經濟效益的好壞，而調動員工的工作積極性是提高員工工作效率的關鍵，針對營銷部門的工作性質，明年將對營業(yè)所所長實行年薪制，抄表員實行“計件抄表考核制”，并將四個營業(yè)所的工資與水費回收率直接掛鉤，通過有效的激勵機制，促進水費回收率的快速增長。
（八）?、?加大稽查力度，實行三級管理
加強水表管理?，?努力做好水表監(jiān)管工作，?建立以營業(yè)所復核、供水稽查大隊稽查、紀檢監(jiān)察部監(jiān)察為核心的三級管理制度。
在武夷山、市政府的正確領導下，公司認真貫徹、市府提出的“實力武夷 魅力武夷 活力武夷 人民武夷 加快建設國際性旅游度假城市”總體戰(zhàn)略精神，公司領導班子以黨的十六屆五中全會重要思想為指導，嚴格依法辦事，開展對外加強文明服務，對內強化企業(yè)內部管理，扎實開展企業(yè)效能建設、供水行業(yè)創(chuàng)業(yè)競賽等活動，有力地推動城市供水事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將2015年公司主要工作總結如下：
一、?以創(chuàng)業(yè)競賽為動力，推動經濟上臺階
今年公司參加了供水行業(yè)創(chuàng)業(yè)競賽、績效考評及創(chuàng)建窗口文明行業(yè)等競賽活動。我司高度重視，依照競賽活動的各項要求，在主管局大力支持及公司全體職工的共同努力下，各項生產穩(wěn)步發(fā)展。今年公司完成售水量450 萬噸，比去年遞增5%；完成產值520萬元，比去年增加20萬元；上繳稅金50萬元；實現(xiàn)利潤1.2萬元，實現(xiàn)三年連續(xù)贏利。業(yè)務安裝水表1800 架次，安裝管道 18.9 千米，查管網(wǎng)漏水20 處；計量完成4025 架次水表檢定，查處違章用水60 戶，補繳水費1.5萬元；完成11個單位的水表出戶改造，水質綜合合格率達99%以上。
二、?以基礎設施改造為重點，搞好服務工作
1、對石雄水廠進行設備更新和基礎設施造，確保安全生產、安全供水。主要工作：a:投入資金11萬余元設立水廠供電專線，確保因停電而造成停水的現(xiàn)象。b:根據(jù)氯氣使用的管理規(guī)定，投入2萬元資金對原有的氯氣堆放房嚴格按要求進行整改，并對各要害部份的標識進行更新，確保生產安全。c:投入2萬元資金對濾池的濾料進行全面的更換，確保出廠水水質達標。公司今年在能夠穩(wěn)定全市管網(wǎng)壓力的基礎上售水量比去年提高20萬噸，而電耗比去年下降6 萬元，為低耗高效經營提供保障。
2、全市的地下管網(wǎng)進行勘探查漏工作。做到二周一查，目前我司產銷差率已從去年的25%提高至現(xiàn)在的15%以內，達到建設部規(guī)定的優(yōu)良標準。
3、完成中洲、沙古洲片區(qū)供水管網(wǎng)延伸建設。為了改善兩片區(qū)用戶長期以來用水困難的問題，公司投入資金12萬余元對該片區(qū)管網(wǎng)進行延伸改造，解決該片區(qū)120余戶住戶的用水。
4、利用國債專項資金210萬元延伸機場至武夷大橋口徑400mm供水主管建設，為武夷鎮(zhèn)及巖茶村居民生產生活提供合格的飲用水。
5、積極配合有關單位進行“一戶一表”改造工作。今年完成林業(yè)車隊、計委宿舍、啟星大樓等11個單位300多戶的水表出戶改造工作。
6、配合市重點工程及小區(qū)的'供水管道建設工作。南平師專三期工程是我市重點建設項目，為了保障工程的順利進行，在接到安裝任務后公司立即組織相關人員對給水管網(wǎng)進行會審，并對管網(wǎng)鋪設任務作精心的安排，力求做到確保工程質量，工程進度。完成南平師專三期給水工程各類管道安裝2000余米。為我市重點工程的建設提供強有力的保障。
7、為了便于用戶水費繳納，公司投資10萬余元開發(fā)的遠程水費預繳費系統(tǒng)年初已投入使用，用戶在我公司設立的任一收費窗口都可進行各路段、片區(qū)的當月水費繳納和水費預繳納業(yè)務。
三、以強化內部管理為基礎，抓好各項工作
1、為了強化企業(yè)內部管理，公司全面推行iso9000質量體系管理模式，并逐步完善原有的規(guī)章制度，做到企業(yè)各項管理工作有章可循，有法可依，促使管理上新高度。目前將進行項目論證及取證工作。
2? 、根據(jù)省建設廳關于在全省供水行業(yè)開展“自來水文明行業(yè)”創(chuàng)業(yè)競賽工作的通知精神， 公司在制定年度工作計劃時將這一工作擺在首要位置，成立了“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”工作領導小組，制定活動實施細則及窗口文明承諾制度，從a、健全領導機構，完善工作機制b、強化思想教育，加強隊伍建設c、加強科學管理，實現(xiàn)規(guī)范化服務d、嚴格依法辦事，營造文明氛圍e、履行社會責任，提高綜合效益等五個方面入手，切實將我司“創(chuàng)建文明行業(yè)”工作落實到實際工作中，提出以提高企業(yè)經濟效益和社會效益為目的的“團結拼搏、優(yōu)質安全、為武夷人民供好水”的企業(yè)精神，明確企業(yè)及全體職工的奮斗目標和工作方向，使各項工作與精神文明建設相協(xié)調，相得益彰，相互促進。經省檢查組初檢，公司的創(chuàng)建工作為全省市級文明示范窗口單位初評列第四的佳績。
3、加強工程安裝質量的管理。制定工程安裝質量驗收標準，由辦公室、用水科、業(yè)務科指定人員定期對所安裝的管網(wǎng)、水表進行驗收，對不符合要求的工程責令限更改，以保證工程安裝的質量維護企業(yè)的形象。
4、設立自來水公司網(wǎng)站，與數(shù)字武夷等網(wǎng)站進行鏈接。網(wǎng)頁中用戶可對水費進行查詢，公司將每天的水質檢驗報告進行公告，讓用戶了解公司，也提升了公司的品質和形象。
5、加強便民服務的力度。凡涉及公司管網(wǎng)搶修、停水通知、收費標準更改、及政策性文件，我司均提前通過市電視臺、武夷山網(wǎng)站、公司網(wǎng)站等媒體向用水戶發(fā)布，讓用水戶先知先覺，提高宣傳工作理念；為方便居民水費的繳納方面考慮，公司增設環(huán)島收費點并投入2萬多元資金對收費窗口進行裝修，切實將便民利民工作落到實處。
6、加強“110”聯(lián)動活動機制。今年共接警25次，接警后我們都及時出警，處警率達100%，并將處理的結果進行完整的記錄，切實提高聯(lián)動隊伍的快速反應、服務社會的能力，為社會分憂，為群眾解愁，獲得了廣大市民的好評。
7、按省檔案局的要求將企業(yè)的各類檔案及時、準確地歸檔，對外來查閱資料的單位和個人進行查檔登記，保證檔案管理規(guī)范化和制度化。
四、開展扶貧工作，增加企業(yè)形象
1、今年根據(jù)市政府的安排，五夫鎮(zhèn)大槳村是我公司扶持貧困村掛點單位，為了搞好扶貧工作，切實解決農民脫貧解困問題，公司專門選派一名二層領導作為掛點負責人，并多次到該村進行調查走訪，了解該村的現(xiàn)狀尋找脫貧致富的路子，協(xié)同大槳村領導干部共同研究能開發(fā)利用的項目和可利用的資源，為其提供方便，切實解決生產、生活方面問題，帶領村民走出困境。今年，大槳村修整村公路及發(fā)展種植大棚香菇、烤煙等生產工作，公司為此送去壹萬元作為生產資金。
2、繼續(xù)開展以公司工會牽頭的“春蕾”計劃，開展扶貧工作，接濟貧困學生完成學業(yè)。年初，工會派專人到扶貧對象－－五里學區(qū)二位貧困學生家中進行家訪，了解他們的學習和生活情況并送去學雜費用和學習用品，解決他們后顧之憂，讓他們切實感受到社會這個大家庭的溫暖。
五、安全生產工作
1、加強供水安全保衛(wèi)工作。今年夏季持續(xù)高溫天氣，很多市民前往我市飲用水源保護區(qū)內游泳、洗澡及在保護區(qū)上游非法設立餐飲業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等人為造成嚴重人為污染水源，影響全市人民飲用水質量。根據(jù)這些現(xiàn)象公司及時向政府及環(huán)保等有關部門提供相關的法律依據(jù)，在源水保護區(qū)上下游明顯位置設立政府禁止游泳通告，并積極配合政府切實將人為破壞水源現(xiàn)象得以制止，保證全市人民的生活飲用水安全。組織人員配合各職能部門在水源保護帶內進行定期檢查，切實做好水源衛(wèi)生防護工作，從根本上保證水源不受污染。同時要求專職化驗員按操作規(guī)程每天對市區(qū)檢測點水質化驗一次，做好詳細記錄并及時上報公司，使公司隨時掌握水質變化，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在保證細菌個數(shù)、管網(wǎng)余氯等各項指標達到國家標準的情況下，減少藥物的投放量，即節(jié)約了生產成本，又確保水質的合格。加強對供水管網(wǎng)和二次供水水箱進行定期沖洗管理制度，保證居民飲用水絕對安全，通過這一系列措施，我司出廠水的余氯、渾濁度、大腸肝菌、細菌總數(shù)等常規(guī)指標合格率達100％，綜合合格率達99％以上。
2、加強安全供水工作，４月份對供水設備進行全面檢修和改造，從而降低電耗提高供水能力，為夏季高溫正常供水提供保障；我司重視安全教育，投入資金對生產方面存在的隱患進行改進，定期對電機等設備進行維護； 6月份公司組織安裝施工、安全管理人員開展以“安全重于泰山”為主題的安全知識學習，切實將安全工作擺在重要的位置來抓。一年來，企業(yè)無發(fā)生任何事故。
六、水價調整工作
近年來，公司根據(jù)市政府要求和城市規(guī)劃相配套的基礎設施建設，積極鋪設武夷學院大道、武夷鎮(zhèn)至武夷大橋dn400主管道、赤石村、巖茶村支管及舊城區(qū)其它管網(wǎng)改造。由于工程投資較大，各項成本不斷提高，且目前我市的水價為全區(qū)十縣市最低，公司從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展角度考慮向上級部門提出調整水價方案，該水價調整的聽證會已于11月11日召開，并得到各位用水戶代表的支持和理解，調價方案順利通過。
七、明年工作計劃
1、抓好安全生產及優(yōu)質供水工作,力爭運行設備完好率達100%，保證夏季高溫期間供水不因設備原因而中斷，全年售水量爭取達到480萬噸，實現(xiàn)連接四年贏利，推動經濟建設上新臺階。
2、繼續(xù)搞好企業(yè)的窗口文明建設，加強收費窗口的優(yōu)質服務，爭創(chuàng)省級文明窗口。
3、繼續(xù)搞好各生活小區(qū)及市區(qū)的管網(wǎng)建設，延伸武夷鎮(zhèn)、巖茶
村的供水支管，解決該片區(qū)住戶的用水。
4、根據(jù)省、市有關文件精神繼續(xù)進行“一戶一表、水表出戶”改造。
5、完成石雄水廠擴容前期準備工作。
6、完成石雄水廠至戰(zhàn)備路5.5km的供水主管鋪設任務，為武夷學院三期工程及市技術學院建設提供保障。
7、完成石雄水廠一級泵房技改工作。
水管所工作總結篇四
在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。尤其是對壓力容器管道的檢驗工作，積極的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順利，在日后工資中要有好的方法技術與判斷力才能使工作順利。
水管所工作總結篇五
近兩個月我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，業(yè)務能力進步很快。現(xiàn)將兩個月的工作總結如下：
1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。
在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：
(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;。
(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;。
(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;。
(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;。
(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;。
(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;。
(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。
需要學習并實踐的工作，總結如下：
(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;。
(2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;。
(3)加強文字功底;。
(4)加強其他公司所要求的能力要求等。
2、工作態(tài)度。
認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
3、工作質量、成績、效益和貢獻。
總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
水管所工作總結篇六
村級紀檢員是基層反腐倡廉的一支重要力量,隨著我國不斷加大對“三農”各項優(yōu)惠政策的落實力度,人民群眾參政議政意識不斷增強，村級紀檢員必將在新農村建設過程中起到更加重要的作用。如何進一步發(fā)揮村級紀檢員的廉政監(jiān)督作用，將是加強農村基層黨風廉政建設一個重要課題。通過與村級紀檢員座談，走訪群眾，從以下幾個方面作了深入調研，以求能進一步加強紀檢員隊伍建設，更好地推進鎮(zhèn)級黨風廉政建設和反腐工作。
一、認識不到位，處境很尷尬。
“上級不重視，黨支部、村委會不認可，群眾不支持”這是在調研時聽到最多的一句話，反映出村級紀檢員自身處境的尷尬之處。
調研中發(fā)現(xiàn)**鎮(zhèn)55個行政村兩委干部普遍不了解村級紀檢員的作用，不重視、不關心紀檢員發(fā)展，村里工作基本不讓紀檢員參與。甚至有的村干部認為紀檢員就是到上級部門打“小報告”，只會對村“兩委”的工作“雞蛋里挑骨頭”，干擾村兩委開展工作，不利于村兩委工作的開展。調研中還發(fā)現(xiàn)村級紀檢員群眾基礎較為薄弱，大部分群眾對新選舉出來的紀檢委員的工作職能和作用不了解，有的認為只是在村干部中多了個名額加了個人;有些認為紀檢委員是樣子貨，有了也監(jiān)督不了村“兩委”。群眾的不了解導致了隔膜，隔膜導致了缺乏群眾的支持，進而導致紀檢員無法正常開展工作、發(fā)揮作用。更為嚴重的是，**鎮(zhèn)55個行政村的村級紀檢員普遍對自己的認知不足?！按謇锏拇笮∈聞斩加纱鍍晌刹砍雒嫣幚恚斄思o檢員后，不知道自己該干什么?”大部分村級紀檢員對如何開展工作不清楚，對自己在村集體建設過程應發(fā)揮何種作用認知不明確;普遍存在畏難情緒，認為自己干的工作就是得罪人，不愿意參與村集體的工作。這反映出農村基層(包括村兩委、村民)對抓好黨風廉政建設的認識不到位，存在依靠上級黨委、紀檢部門開展村級黨風廉政建設的“等靠要”想法，主觀上認為基層黨風廉政建設工作可有可無，村級紀檢員沒有存在的必要，這導致部分村級紀檢員無法參與或主動監(jiān)督村兩委工作，村級監(jiān)督出現(xiàn)空白。
二、制度不健全，職能不明確。
在制度建設上，有些村的村級紀檢員建設及相關制度尚不夠全面、系統(tǒng)，有的沒有針對性、操作性。**鎮(zhèn)雖然明確了村級紀檢員的工作職責，但還不是非常細化，實際操作性不強。雖然規(guī)定了村級紀檢員在村務工作有監(jiān)督權、參與權、知情權，但各村不同程度地存在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、干部考核等制度不夠完善的問題，村級紀檢員的職能沒有真正得到落實，村務工作還是由村兩委獨攬，紀檢員僅僅停留在參與層面，部分行政村紀檢員甚至連參與的權力都沒有。個別村干部民主意識淡薄，無視制度的存在，村里大事小事都是自己說了算，不與黨員和村民代表商量，更不允許村級紀檢員參與，村級紀檢員在村里無法發(fā)揮作用。村級紀檢員制度在執(zhí)行中缺少定期和比較規(guī)范的檢查、考核，有些制度在執(zhí)行中大打折扣形同虛設，這導致村級紀檢員制度執(zhí)行不夠有力。
三、素質參次不齊，能力有欠缺。
**鎮(zhèn)55個行政村雖然全部配備了村級紀檢委員，但個別村所配人員綜合素質不高，遠不適應今天紀檢工作需要，村級紀檢員的整體素質離工作要求有很大差距。有些村級紀檢員原則性不強，工作中存在“老好人”主義，不講群眾利益，甚至偏倚一家或一族之小利，沒有發(fā)揮應有的職能作用，各項工作效果不明顯。部分紀檢員年齡較大，文化程度不高，工作能力差，為民服務意識不強，不懂法，缺乏工作魄力，不懂工作方式方法;有的宗族觀念嚴重,封建主義思想蔓延，袒護親屬，導致村兩委工作得不到有效監(jiān)督，集體資產流失的現(xiàn)象時有發(fā)生。
四、考核不完善，管理不到位。
**鎮(zhèn)目前尚未建立對村級紀檢員的行之有效的考核評價機制，村級紀檢員開展的工作得不到承認，干好干差一個樣。對村級紀檢員開展工作未給予一定的經濟補償，村級紀檢員開展工作沒有上級財政支持，只能依賴村集體收入提供必要的辦公經費，一分錢難倒英雄漢，村級紀檢員取得辦公經費只能看村兩委的臉色，經濟不獨立導致紀檢員工作熱情不高，積極性不足，不愿意認真履行職責，各項工作推進難、收效低。我鎮(zhèn)村級紀檢員的選舉產生是依托村黨支部換屆選舉時進行的，沒有獨立的產生程序?；鶎狱h員在參與黨支部換屆選舉時，不會專門提出就是參加紀檢員選舉，實際操作過程中，都是先參與黨支部委員選舉，獲選黨支部委員后，由村黨支部書記從支部委員中提出紀檢員人選報鎮(zhèn)黨委同意，沒有經過嚴格的選舉和考察程序，非常容易產生村干部指定自己的人監(jiān)督自己的現(xiàn)象。再就是在現(xiàn)實工作中，村級紀檢員的工作受村兩委的領導，對本行政村的重要工作，只停留在列席重要會議的層面，村級紀檢員無法對村兩委的工作實行有效監(jiān)督。
通過調研發(fā)現(xiàn)，**鎮(zhèn)村級紀檢員建設還存在種種問題，我們應通過加強宣傳、完善制度建設，強化管理，不斷提升村級紀檢員履職能力，將村級紀檢員隊伍建設成為促進村務工作規(guī)范運行、保證強農惠農政策和便民利民措施落實、推動農村經濟發(fā)展，維護農村社會和諧穩(wěn)定的重要力量。針對以上村級紀檢員建設存在的問題，就進一步發(fā)揮村級紀檢員職能作用有以下幾點思考：
一、加強宣傳引導，提高認識。一是通過村民代表大會、黨員代表大會等在群眾中廣泛宣傳村級紀檢員工作，對村級紀檢員的職責職權在村務公開欄予以公布，讓群眾了解、熟悉村級紀檢員的工作內容和職權職責，認識紀檢員的重要作用。二是嚴格紀律要求，對村內重大事務的決策，強農惠農政策的落實，“三資”管理等，必須保證紀檢員的知情權和參與權，從正面教育引導村干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主動接受紀檢員的監(jiān)督。三是加強村級紀檢員典型樹立，及時推介村級紀檢員在工作中好的做法和取得的成績，發(fā)掘村級紀檢員中先進人物，大力宣傳其先進事跡。
二、完善制度，規(guī)范管理。一是村級紀檢員實行雙重領導制，由鎮(zhèn)紀委直接領導，村紀檢委員直接對鎮(zhèn)紀委負責并報告工作，鎮(zhèn)紀委對村紀檢委員的職務任免有決定權，避免村紀檢委員受制于村“兩委會”、監(jiān)督軟弱無力的現(xiàn)象。二是鎮(zhèn)紀委定期組織召開全鎮(zhèn)村級紀檢員參加的紀檢工作會議，對職責范圍內的各項工作及時向鎮(zhèn)紀委匯報。對村級紀檢員提出的問題、意見和建議，由鎮(zhèn)紀委向村兩委下發(fā)通知，村兩委在規(guī)定時間內進行整改或處理，并把結果及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委反饋。三是涉及村黨員干部的違紀違法問題，紀檢員可以直接報請鎮(zhèn)紀委調查處理，保證紀檢員職能作用充分發(fā)揮。四是村級紀檢員由鎮(zhèn)紀委直接考評，對工作不力或個人素質偏低難以勝任工作的予以調換，對在年度紀檢工作中表現(xiàn)突出的，給予表彰和適當?shù)慕洕剟?，在檢舉違紀違法行為經查證屬實的給予單項獎金，彌補工作經費和補貼的不足。
村級紀檢員是基層廉政建設“第一關口”，如何提升村級紀檢委員履職能力，充分發(fā)揮其職能，是開展好基層黨風廉政建設的重要課題，我們需在實踐中，不斷摸索，逐步完善村級紀檢員的制度建設，發(fā)揮村級紀檢員的作用，增強村兩委干部勤政廉政意識，減少農村各類矛盾糾紛，有效遏止越級上訪現(xiàn)象，進一步密切黨群干群關系，為經濟社會發(fā)展提供了和諧穩(wěn)定的局面。
水管所工作總結篇七
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的計劃生育方針、政策、法律、法規(guī)，組織村兩委和計生工作隊伍學習人口理論、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、婦幼保健等知識；對群眾做好經常性的宣傳工作。
2、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂人口與計劃生育管理責任書。擬訂本村人口與計劃生育規(guī)劃和完成人口與計劃生育工作目標的保證措施。
3、與村兩委共同制定村務公開制度，對本村人口出生及落實節(jié)育措施、二孩生育證發(fā)放、“三結合”幫扶、社會撫養(yǎng)費征收及歷年未落實節(jié)育措施對象的情況進行公開，接受群眾監(jiān)督。
4組織村民代表討論、制定計劃生育村規(guī)民約，與已婚育齡夫婦簽訂計劃生育系列合同；
5、按時組織討論本村申報應辦理二孩生育證夫婦的情況和為新婚無孩夫婦申請辦理《生殖健康服務證》和申請辦理《獨生子女證》的一孩夫婦提供方便。
6、認真組織轄區(qū)內的已婚育齡夫婦（包括流動人口）參加一年一次的生殖健康檢查（包括環(huán)情、孕情監(jiān)測）工作，做到每次當日檢查率達98%以上，跟蹤補檢率達100%，指導治療率達到100%；加強信息化建設，督促計生干部及時、準確統(tǒng)計上報（包括流動人口）人口出生、節(jié)育、手術、新婚等情況。
7、監(jiān)督群眾遵守計劃生育法律法規(guī)，履行《計劃生育合同》、《計生村規(guī)民約》、《計劃生育村民自治章程》，對違背和違反合同的行為作出處理。
水管所工作總結篇八
水管站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和上級主管部門的大力支持下，以xxx為指導，認真學習貫徹黨的各項方針、政策，認真學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作思路，根據(jù)年初制定的20xx年工作重點，以水利建設工作為中心，全面推進水利工程管理、防汛、抗旱等各項工作的開展。現(xiàn)就主要工作總結如下：
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我站始終把加強農田水利基本建設作為穩(wěn)定和提高糧食生產的重要工作來抓，以提高水資源利用和提高農業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力為核心，為糧食增產、農民增收和發(fā)展農村經濟服務，廣泛發(fā)動群眾，大力開展群眾性的農田水利基本建設，抓好鎮(zhèn)區(qū)人畜安全飲水工程的管理、完成全鎮(zhèn)冬修水利任務、白水塘水庫除險保安配套工程、農業(yè)綜合開發(fā)項目、清子塘機埠配套工程項目、水土保持項目、不斷改善農業(yè)生產條件。一年來完成興、整修工程247處，修復水毀工程240處；硬化萬方大山塘60口，解決安全人飲水人數(shù)6000人，新建高標準砼渠6公里，清淤渠道125公里，改善灌溉面積4500畝，治理水土流失0.5平方公里；累計投入勞動工日70萬個，完成土石方開挖80萬方，完成總投資906.25萬元。
鎮(zhèn)黨委、政府十分重視防汛工作，本著安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險的方針。年初及時成立了以書記為政委、鎮(zhèn)長為指揮長、分管領導鎮(zhèn)長為副指揮長、水管站長為辦公室主任的防汛抗旱領導小組，并對防汛抗旱工作做出早安排，進一步全面落實以主要領導為核心的防汛責任制，完善了防汛抗旱工作預案、鎮(zhèn)屬6座水庫防汛預案及山洪災害避險預案，實行24小時值班制度，重要地段專人看守，儲備搶險物資，編織袋2萬條、片石0.8萬方、沙卵石1.5萬方，成立了搶險隊伍，做到思想到位，措施落實，責任到人。切實做到了認識到位，組織到位，責任到位，措施到位，確保了安全渡汛。
雙搶期前對濟善堂灌溉渠及水庫各支渠進行了徹底的清淤掃蕩，并實行輪灌制度，合理的安排灌溉時間及流量，為旱期農業(yè)生產提供了保障。
1、為了保證水利工程建設質量，我站專門抽出技術人員負責各級新修、維修工程的測量、設計、施工。
2、年初我站對轄區(qū)內的干、支渠道及設備的維修、檢修作出了計劃。通過多種渠道，爭取到上級水利管理部門資金投入20多萬元維修干渠，改善了水利環(huán)境。
加強水法律宣傳，以貼標語、掛橫幅的形式廣泛宣傳《水法》、《防洪法》、《河道管道條例》等相關的水法律，提高我鎮(zhèn)群眾的水法意識。
為了維護正常的用水秩序和減少水事糾紛事態(tài)的擴大，根據(jù)水相關法律的規(guī)定，我們積極地配合鎮(zhèn)黨委政府、各村，及時的對各類水事糾紛進行調查處理，共處理了村私填蓄水塘等水事糾紛矛盾十余起，配合市河道站的同志打擊處理了村一亂采亂挖的砂場。
關于對違反水法事件的整治措施：
1、加強河道采砂管理等水法律、法規(guī)的宣傳力度，讓砂場主知法、懂法、守法。
2、加強打擊力度，對違法采砂現(xiàn)象和違反水法行為繼續(xù)保持嚴打高壓態(tài)勢。
3、加大巡查力度，實行地方首長負責制，各相關部門緊密協(xié)作配合，將違法行為消滅在萌芽狀態(tài)。
通過積極的服務，讓群眾滿意，從而圓滿完成我鎮(zhèn)的水費征收任務。8月底，全鎮(zhèn)47個行政村都與財政所足額的結清了水費。
1、小型農田水利設施不足，工程老化失修嚴重，季節(jié)性、工程性缺水問題突出。
2、水庫調蓄能力差。
3、行政村組對水管理不嚴，造成農業(yè)灌溉用水浪費大。
4、是生活供水設施不夠完善，飲水不安全問題突出。
1、進一步加大對小型農田水利工程投入力度。
2、切實增強水利站的服務職能。
3、按照大干大支持，小干小支持，不干不支持的原則，通過以獎代補的方式，對各工作片和村在資金或精神上予以獎勵，提高干部群眾大干水利的熱情。
4、水利建設管理不斷規(guī)范。有了合理的規(guī)劃和高標準的建設，如果沒有高質量的管理，必將使建設的成果功虧一簣。為此，我們采取上下聯(lián)動抓管理，全民和工程技術人員監(jiān)督的模式確保水利建設的任務和質量落到實處。
一年來我站的工作始終做到領導重視，責任明確，任務落實，我們倍感欣慰，期間也得到了市水利局的大力支持和幫助。今后，我們將以此作為新的起點，認真總結經驗教訓，更好地推進水利各項工作，促進全鎮(zhèn)農業(yè)又好又快發(fā)展。
水管所工作總結篇九
近年來，我們堅持“科學規(guī)劃、依法管水、規(guī)范治理”的指導思想，按照“進步治理水*、進步服務質量、進步經營效益”的工作目標，主動探索“自我維持、自求發(fā)展”的發(fā)展機制，使水利建設取得了一定成績。
(一)、堅持建設治理并重，確保工程安全運行。
在古柏鄉(xiāng)的水利工程中，絕大部分是六、七十年代修建的。建設標準低且長期運行，原來的大部分工程已成題目水庫。加之渠系不配套，標準低，澆灌收益益不大。經過實地調查，在*和水利局的領導下，主動開展工作，科學規(guī)劃、精心建設。近年來水庫建設的投入逐年加大，水庫除險加固工程建設為改善水庫現(xiàn)狀提供了有利的條件，近年來，對兩座水庫進行了修整，能夠基本保障夏可防洪，冬可預旱的任務。還完成了28口三*塘的整治，經初步估算，能夠使近千畝農田得到有效澆灌。
在20xx年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏鄉(xiāng)的水渠覆蓋率有了很大的進步。在工程建設的同時，我們即開始考慮水庫工程治理工作，為了充分調動各水利片區(qū)村民治理的主動性，我們制定了具體的治理辦法、抓好村干部，讓他們耐心細致地做好村民的管水思想工作，熟悉到水利建設的重要性。加強宣傳，依法管水，營造優(yōu)良的工作環(huán)境。我們一方面加強水法律、法規(guī)的宣傳，教育群眾以安全為重，保護水利工程;另一方面加大執(zhí)法力度，及時制止并嚴厲處理違章事件;同時爭取各級領導和當?shù)卮褰M干部的支持，幫助協(xié)調處理地方矛盾，經過長期細致的工作，大大改善了治理環(huán)境。特別是通過確權劃界，明確了水庫治理范圍，水管單位有了正當?shù)闹卫頇?，水庫治理的外部條件得以徹底改善。并建立“以庫養(yǎng)庫庫、自給自足”的運行機制，我們充分利用水面資源，大力發(fā)展水利漁業(yè)，努力進步經營效益和創(chuàng)收能力。
(二)、充分利用自來水資源，努力進步經營效益。
在自來水工程中，經過*和水利局的全盤問慮，主動探索出鄉(xiāng)鎮(zhèn)自來水治理的一套新模式，用個人承包與水管站治理結合的辦法盤活水資源，真正做到了使用有效、治理有效。我們古柏鄉(xiāng)的自來水用戶在我任水管站站長以來，由不到200戶，逐步擴大發(fā)展到400余戶。我們充分挖掘潛力，公道開發(fā)利用了水資源。這種加快水利投融資體制改革，拓寬水利建設資金來源渠道的新機制，主動扶持個人承包與水管站治理結合，進一步為鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利事業(yè)的發(fā)展拓寬了渠道。
我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。因此對今后的工作也滿懷希望。
1、加強學習，主動主動做好日常事務工作，努力進步服務質量。只有不斷加強水管單位的各項治理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。水管站職員要擔負著落實政策、上下內外溝通的職責，同時，水管工作實際上就是服務工作。因此，水管工作職員既光榮而又辛勞，需要有強烈的事業(yè)心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，果斷維護領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮水管站工作職員的工作主動性，使其對工作都能精益求精，不斷進步服務質量，做好水利服務工作。
2、當好顧問助手，服上級領導決策。我將及時正確地把握各方面工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息;并且留意調查分析，主動獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判定，為領導決策提供可靠的依據(jù)。
3、進一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一項長期而重要的工作，必須高度重視，常抓不懈。宜賓縣每年局部性暴雨洪災不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能發(fā)展。要樹立防大汛、抗大旱的思想預備，進一步落實防汛抗旱責任制，抓好水庫年度檢查制度建設，繼續(xù)完成抗旱預案、完善防洪預案，繼續(xù)抓好各地三防指揮系統(tǒng)工程建設，確保防洪安全、供水安全、糧食生產安全，維護人民群眾生命財產安全，最大限度減少災難損失。
4、抓好以農村水利為重點的各項水利工作。水利工作要以服務“三農”為重點，要牢牢圍繞建設社會主義新農村的戰(zhàn)略部署，以進步農業(yè)綜合生產能力、促進農村經濟發(fā)展、增加農民收入為目標，不斷加強農村水利基本公共工程建設。今要總結經驗教訓，鞏固農村飲水解困成果，進一步解決農村飲水安全題目。
水管所工作總結篇十
本人于xxx年進入xxxxxxxxx公司工作，從事xxx；xxx年xx月獲得助理工程師職稱，至今我從事xxx工作已經x年了，在這x年中，我腳踏實地，認真工作，努力學習，在不斷的實踐中自身各方面的水平都得到了很大的提高。
在這x年的建筑工程中我逐步體會到，建筑工作中應該肩負著巨大的責任感，因為自己的成果不僅要對自己負責，要對單位負責，要對業(yè)主負責，更要對社會負責，一旦建成要影響幾十年，對這個社會的影響是巨大的。所以我在認真做好本職工作的同時，努力學習各種新規(guī)范、新技術，不斷提升個人的技術水平和專業(yè)修養(yǎng)，遇到問題主動查閱相關規(guī)范、資料，并向老同志請教，在實際工程服務中，積極與業(yè)主溝通，與相關政府主管部門協(xié)調，主動為施工單位提供技術支持，盡心盡職做好工程后期的服務，也因此受到了社會各方的好評。
在技術工作中嚴謹踏實，積極進取，通過自學、培訓、和各專業(yè)人員交流溝通等途徑不斷提高專業(yè)技術能力，在工作中積極接受新技術、新材料、新思維、新方法，熟練掌握各種辦公軟件，把自己所學到的知識體現(xiàn)到實際工程中去，能理論聯(lián)系實際，正確處理業(yè)主經濟要求與建筑原則的關系。期間我也參加了許多培訓，比如于xx年x月在xx市xx飯店由xx市建設局組織的“xxx”、于單位三樓大會議室舉辦的“xxx”的培訓等等。
在這xxx年中，我深刻體會到對于我們年輕一代來說，建筑這行業(yè)的技術追求是永無止境的，盡管在這期間我也走了很多彎路、經歷了很多困惑，但是在自身的努力和同事的幫助下，我一步一步走過來，方案設計能力逐步提高，技術上逐漸成熟；能單獨與業(yè)主溝通協(xié)調、與政府主管部門溝通、處理現(xiàn)場施工問題，真正體現(xiàn)了一名工程師的水準。在自己不斷進步的同時也不忘主動幫助年輕同志，使他們更快地掌握各項技術，快速成長起來。
我所從事的工作主要是負責對給排水施工技術與措施的施工階段前期準備，中期施工，后期檢查。
1、科學的進行給排水工程施工圖紙的設計審核。
在建筑工程中，圖紙設計是工程開始的第一步，建筑給排水管道的圖紙設計要求是相對較高的，這就要求施工單位要從實際出發(fā)，具體的考慮施工區(qū)域的施工條件，尤其是地理條件。其主要包括地層的勘察，地下水水位以及其他有關情況的考察，同時要根據(jù)城市規(guī)模的大小，在充分考慮給排水量的前提下，合理設計給排水管道結構及管道尺寸。做到施工圖紙的設計能夠滿足城市給排水的需求，這是給排水管道合理的前提。
在給排水管道施工的圖紙設計完畢之后，施工人員必須對圖紙進行深入的了解。城市管道是一個體系，而不是孤立的，因此施工過程中各個環(huán)節(jié)都是相互銜接的。施工人員必須對整個工程有一定的了解，并且詳細的掌握施工區(qū)域的地理情況，才能保證施工的準確性。
2、對管道材料進行嚴格要求。
為了保證施工結果有一定的質量效果，且滿足人們的施工要求，需要安排專門人員對每批排水管道材料的進場進行嚴格檢查。專業(yè)人員包括建筑施工單位的材料員、質檢員、安全員、技術員等。他們主要針對材料的種類、規(guī)格、外觀等進行詳細的檢查，能夠充分保證材料的表面沒有明顯的刮痕以及磨損等現(xiàn)象，且材料的外觀色澤要有一定的均勻性，以及材料的生產廠家有相應的合格證書，能夠提供合格報告書等。要在最大程度上確保材料得到良好的檢查。主要是因為即使是同一個廠家生產的材料、使用的原料，都會出現(xiàn)不同程度上的質量問題。只有取得滿足施工要求的合格認證后，才能批準其對應的材料進入施工現(xiàn)場中。
3、做好放線的測量工作，保持測量的準確性。
在給排水管道施工的過程中，放線的測量是很容易產生誤差的，我需要做的是把誤差控制在允許的范圍之內，超過誤差則不合格。因此，在進行放線測量時，施工的技術人必須嚴格按照施工測量的步驟和規(guī)范進行測量，保證測量的準確性。
1、及時預留孔洞和套管。
土建基礎、主體結構施工階段當排出管及和引入管穿越建筑物時，施工技術人員應跟蹤檢查給排水安裝施工是否按照要求預留了孔洞，設置了套管。預留、預埋人員應熟悉圖紙，熟悉所有預留孔洞、預埋套管的位置、規(guī)格，以確保準確無誤的預留預埋。技術人員必須要求施工人員在首層埋設好給排水管道并做好防腐處理，之后才可以在室內進行回填，施工單位還要將各預留管臨時封堵好。
廚房、廁所的預留孔洞應注意潔具的位置以及廚房、廁所內的線、管布置，以免在安裝時損壞線、管。安裝防水套管的位置要準確，套管不能歪斜和偏位，套管口內邊要倒角，清除焊渣和毛刺邊。穿越剪力墻的套管采用鋼套管，根據(jù)設計和規(guī)范要求制作套管，預埋時應做好定位處理并對套管位置進行復核，如有偏移應及時調整。
2、干管和立管的制作和安裝階段。
這一階段的施工工作包括：支吊架的制作安裝、立管的制作安裝、干管的制作和安裝。這一階段的質量控制要點主要有：
（1）管道制作特別是鍍鋅鋼管的套絲質量要嚴格控制，管道連接接口要嚴密；
（2）立管安裝前須吊垂線，保證管道的垂直度；
（3）管道安裝牢固，支吊架的安裝要符合規(guī)范要求；
（4）塑料管道須安裝伸縮節(jié)，排水立管上按照規(guī)范設置檢查口；
（6）立管安裝施工中斷時，須做好上端管口的掩蓋，防止雜物進入。
3、支管和附件的制作和安裝階段。
（1）支管的安裝方式。
給水支管安裝有暗裝和明裝兩種方式。暗裝管道需在磚墻或地面上開鑿管溝，管道安裝驗收后再用砂漿掩蓋。這種安裝方式雖然更能滿足美觀的要求，但是由于其對建筑質量會產生一定影響并且管道檢修困難，所以在建筑毛坯房建設中，一般很少采用。明裝的給水支管沿墻面鋪設，需要在墻面上安裝管卡。排水支管也有暗裝和明裝兩種方式。暗裝時，衛(wèi)生間的地坪標高和臥室、客廳的地坪標高之間留有一定的高差，排水支管鋪設安裝后再用石子填塞，粉刷地面。明裝的排水支管是在下層衛(wèi)生間的吊頂內安裝，需要安裝吊架。暗裝方式不僅美觀，而且避免了日后上下層居民產生糾紛的隱患。另外，和給水管道不同，由于排水管道不是承壓管道，所以管道損壞的幾率很小。這種安裝方式值得提倡。
（2）質量控制要點。
這一階段的質量控制要點主要有：
a）管道安裝牢固，支吊架的安裝要符合規(guī)范要求；
b）接口的插入深度必須符合規(guī)范要求，保證接口的嚴密性；
c）支管送到用（排）水點的位置，標高應嚴格符合設計要求；
d）排水支管順水流方向的坡度須按照設計要求；
e）閥門安裝時應將閥門關閉，以免雜物進入影響閥門嚴密性，單向閥門安裝應注意閥門進出口方向和水流方向相一致。
4、管道吹洗和試驗階段。
管道安裝結束后應該進行管道的各項試驗，檢查管道系統(tǒng)的嚴密性，給水系統(tǒng)的管道還應進行吹洗，以滿足衛(wèi)生要求。試驗內容包括：給水管道的壓力試驗、排水管道的灌水試驗、排水管道的通球試驗，試驗時出現(xiàn)問題應尋找原因，進行整改后重新試驗，試驗合格后方可驗收。
5、設備和衛(wèi)生器具的安裝階段。
設備和衛(wèi)生器具安裝必須在管道吹洗和試驗合格后，設備和衛(wèi)生器具的安裝放在施工過程的最后，這樣也是為了對成品的保護，防止其他工種在作業(yè)時對設備和衛(wèi)生器具造成損害。同時，由于安裝工程的設備和衛(wèi)生器具屬于貴重物品，便于拆卸，所以還要防盜。設備和衛(wèi)生器具的安裝位置必須正確，洗臉盆和洗菜盆的安裝標高要符合設計和使用要求，安裝要牢固。
6、金屬管道的油漆和防腐階段。
這一階段是施工過程的掃尾階段。消防給水管道必須刷紅丹防銹漆，金屬支吊架須進行鍍鋅或刷防銹漆，埋地鋪設的引入給水管是金屬管材時，必須做防腐處理。
水管所工作總結篇十一
本文目錄。
1、突出實踐特色，認真開展科學發(fā)展觀學習實踐活動。從xx年3月開始，在縣委縣政府和水務局黨組的統(tǒng)一部署，全所上下高度重視、精心組織實施，在全所廣大黨員、干部的共同努力下，我所學習實踐活動高標準、嚴要求、高質量的開展，緊扣實踐深化學習，通過學習推動實踐，把深入學習和實踐探索貫穿于全過程，取得了明顯實效。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動經過3個多月的理論學習及學習調研，三個階段的學習實踐活動在水務局學習實踐活動領導小組的領導和指導監(jiān)督組的指導下，順利完成了全所的實踐科學發(fā)展觀學習任務。
2、嚴格考勤制度、提高工作效率。整頓思想作風要從整頓工作紀律入手，我所從上下班時間抓起，嚴格考勤制度，認真落實9項制度。由辦公室實行不定期的簽到與查崗，并對違規(guī)者進行相應的經濟處罰。進一步提高人員的素質，提高辦事效率和辦事質量，增強工作的緊迫感和自覺性，各股室、閘站按照職能分工，認真履行職責、規(guī)范辦事程序，杜絕推諉扯皮，堵塞工作漏洞，分派的任務做到按期完成，否則追究有關人員的責任，兌現(xiàn)獎懲。
3、建立健全各項。
規(guī)章制度。
實施科學規(guī)范管理。為科學管理改革后的各項水利工程設施我所組織全體職工認真學習中央及省市各級水管體制改革文件及水利法律法規(guī)開展全面大討論多方爭求基層一線職工意見。并結合水利工程管理的要求建立與之相適應的管理制度、辦法、職責實行崗位責任制、目標量化考核辦法系統(tǒng)全面地對水管工作進行統(tǒng)一規(guī)范同時強化制度落實。采取月查季評年終考核兌現(xiàn)的監(jiān)控辦法嚴格做到以制度管人以責任約束人使水管工作的全過程處于受控狀態(tài)。
4、加強工程管理維護，確保工程設施安全度汛。首先我們把工程日常管理工作放第一位，通過加強管理降低維修養(yǎng)護成本，同時多渠道爭取資金，加大對年久失修，老化嚴重的工程除險加固投入。堅持防汛抗旱統(tǒng)籌兼顧有機結合。在今年主汛期前，我所購置一臺30千瓦的柴油發(fā)電機組，及時維修了流動潛水泵。為陳橋、呂望兩座中型涵閘添置了應急發(fā)電機，出動工程技術人員對立倉、板橋兩座橡膠壩的變壓器及高低壓輸電線路進行了更新維修。為應急搶險隊裝備了防汛應急帳篷、救生衣、安全頭盔及迷彩服，提高了防汛應急搶險隊伍的裝備水平。汛后及時籌措工程維修資金，對防汛重點工程立倉三圩西站的管理實施進行了更新改造，新砌了管理房圍墻及生活辦公用房，添置了職工文化娛樂設施。針對三圩工程的重要性，將3座新站、三座老站及防洪堤防的15名管理人員統(tǒng)一組建為立倉三圩中心管理站并掛牌辦公。
5、抓人才培養(yǎng)到位、提高人員素質。為了提高水管人員的素質，我們從思想、作風、品德、業(yè)務能力等多方面進行培養(yǎng)和教育。首先是從政治思想上要求每個同志立足本職工作實踐牢固樹立為人民服務的宗旨;業(yè)務能力上加強工程管理與運用、工程保護與規(guī)范執(zhí)操作的培訓。采取集中培訓和規(guī)定內容自學相結合，在實踐中提高相結合等方法，全面提高水利工程管理人員的業(yè)務素質。今年我所24名年輕技術骨干積極報名參加成人高考，其中20名同志達到錄取分數(shù)線成為安徽水院成人大專班的函授學員。
返回目錄。
今年我所工程管理工作在水務局的正確領導下，嚴格按照局黨組的總體部署和要求，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，在大力整頓思想作風，規(guī)范內部管理，提高運行質量的基礎上，認真履行了水利工程管理職能，努力踐行“科學發(fā)展觀”的基本要求，我所廣大職工團結拼搏，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地在防汛抗旱、工程管理運行、實踐科學發(fā)展觀學習、黨的建設等方面開展工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將今年的工作情況總結如下：
1、突出實踐特色，認真開展科學發(fā)展觀學習實踐活動。從xx年3月開始，在縣委縣政府和水務局黨組的統(tǒng)一部署，全所上下高度重視、精心組織實施，在全所廣大黨員、干部的共同努力下，我所學習實踐活動高標準、嚴要求、高質量的開展，緊扣實踐深化學習，通過學習推動實踐，把深入學習和實踐探索貫穿于全過程，取得了明顯實效。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動經過3個多月的理論學習及學習調研，三個階段的學習實踐活動在水務局學習實踐活動領導小組的領導和指導監(jiān)督組的指導下，順利完成了全所的實踐科學發(fā)展觀學習任務。
2、嚴格考勤制度、提高工作效率。整頓思想作風要從整頓工作紀律入手，我所從上下班時間抓起，嚴格考勤制度，認真落實9項制度。由辦公室實行不定期的簽到與查崗，并對違規(guī)者進行相應的經濟處罰。進一步提高人員的素質，提高辦事效率和辦事質量，增強工作的緊迫感和自覺性，各股室、閘站按照職能分工，認真履行職責、規(guī)范辦事程序，杜絕推諉扯皮，堵塞工作漏洞，分派的任務做到按期完成，否則追究有關人員的責任，兌現(xiàn)獎懲。
3、建立健全各項規(guī)章制度，實施科學規(guī)范管理。為科學管理改革后的各項水利工程設施，我所組織全體職工認真學習中央及省市各級水管體制改革文件及水利法律法規(guī)，開展全面大討論，多方爭求基層一線職工意見。并結合水利工程管理的要求，建立與之相適應的管理制度、辦法、職責，實行崗位責任制、目標量化考核辦法，系統(tǒng)全面地對水管工作進行統(tǒng)一規(guī)范，同時強化制度落實。采取月查，季評，年終考核兌現(xiàn)的監(jiān)控辦法，嚴格做到以制度管人，以責任約束人，使水管工作的全過程處于受控狀態(tài)。
4、加強工程管理維護，確保工程設施安全度汛。首先我們把工程日常管理工作放第一位，通過加強管理降低維修養(yǎng)護成本，同時多渠道爭取資金，加大對年久失修，老化嚴重的工程除險加固投入。堅持防汛抗旱統(tǒng)籌兼顧有機結合。在今年主汛期前，我所購置一臺30千瓦的柴油發(fā)電機組，及時維修了流動潛水泵。為陳橋、呂望兩座中型涵閘添置了應急發(fā)電機，出動工程技術人員對立倉、板橋兩座橡膠壩的變壓器及高低壓輸電線路進行了更新維修。為應急搶險隊裝備了防汛應急帳篷、救生衣、安全頭盔及迷彩服，提高了防汛應急搶險隊伍的裝備水平。汛后及時籌措工程維修資金，對防汛重點工程立倉三圩西站的管理實施進行了更新改造，新砌了管理房圍墻及生活辦公用房，添置了職工文化娛樂設施。針對三圩工程的重要性，將3座新站、三座老站及防洪堤防的15名管理人員統(tǒng)一組建為立倉三圩中心管理站并掛牌辦公。
5、抓人才培養(yǎng)到位、提高人員素質。為了提高水管人員的素質，我們從思想、作風、品德、業(yè)務能力等多方面進行培養(yǎng)和教育。首先是從政治思想上要求每個同志立足本職工作實踐牢固樹立為人民服務的宗旨;業(yè)務能力上加強工程管理與運用、工程保護與規(guī)范執(zhí)操作的培訓。采取集中培訓和規(guī)定內容自學相結合，在實踐中提高相結合等方法，全面提高水利工程管理人員的業(yè)務素質。今年我所24名年輕技術骨干積極報名參加成人高考，其中20名同志達到錄取分數(shù)線成為安徽水院成人大專班的函授學員。
6、冬春大旱開機翻水灌溉，再現(xiàn)水管單位新形象。自xx年1月18日截至2月22日，我所共組織工程技術人員20余人，出動機械搶修人員近60次進行大中型泵站搶修，修復開啟了7座國營電灌站22臺套機泵設備翻水抗旱，動用器材庫7臺30千瓦電動潛水泵支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)抗旱，最大限度地發(fā)揮水利工程抗旱減災的作用，累計翻水878.98萬方，開機2821臺時，可有效地滿足50萬畝農作物灌溉用水。在整個抗旱期間切實發(fā)揮水利工程設施的優(yōu)勢，最大限度的開機運行保障抗旱水源的供應。全所97名干部職工在水務局的正確領導下積極響應，快速出擊，千方百計為做好當前的抗旱工作提供優(yōu)質服務。為全縣的抗旱保苗工作立下了汗馬功勞，受到縣委、縣政府的充分肯定。同時這次抗旱工作也暴露出了一些薄弱環(huán)節(jié)，我們將重新調整工作思路和管理模式，認真總結經驗教訓。進一步完善管理制度，為今后的防汛抗旱工作提供強有力的保障。
xx年，我所工程管理工作雖然取得了一定成績，但仍也存在一些不足，管理人員素質有待進一步提高，各項規(guī)章制度制定完善及貫徹落實，工程管理各項措施的出臺。xx年我們將繼續(xù)堅持服務于基層和服從于水利工作全局和防洪保安大局，力爭在新的一年里開創(chuàng)性地從以下幾方面開展工作：
1、組織辦公室人員、防汛搶險隊員、各閘、站人員進行政治理論學習及水管單位的業(yè)務理論知識學習、落實防汛值班紀律。
2、對全所防汛重點工程進行全面檢查，對新發(fā)現(xiàn)的安全問題及工程隱患及時進行排除。對器材庫防汛物資進行清理、登記，搶險隊員全面熟悉各項防汛器材的使用。
3、召開各閘、站負責人、業(yè)務技術骨干人員會議，征求好的防汛應急意見，制定xx年城區(qū)東、西懷德應急開機排澇的防汛預案。
4、召開辦公室人員、防汛搶險隊員、閘站人員會議，認真學習國家防總制定防汛抗旱值班制度，落實汛期值班，全力做好防汛搶險各項準備工作。
5、召集立倉三圩3座排澇站、4座中型涵閘、2座橡膠壩、9座國營翻水站人員，對管理人員集中培訓學習電器設備的操作使用知識，進一步實施各閘、站機械設備操作規(guī)程的科學化、規(guī)范化。
6、組織工程技術人員對板橋橡膠壩壩袋進行修復，同時籌措工程維修資金對雙澗翻水站的工作橋及管理房進行拆除重建。
返回目錄。
一、基本情況。
二、強化教育，不斷提高職工的思想政治文化素質。
三、認真落實黨員公開承諾和黨員雙目標管理,爭創(chuàng)州級黨建示范點。
四、以各項創(chuàng)建活動為契機，開展各種主題實踐活動。
五、狠抓作風建設，落實黨風廉政責任制。
六、加強領導，不斷深化精神文明建設。
在今后的工作中我們將不斷開拓創(chuàng)新，求真務實，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗核心作用，提高整體工作水平，為推動水管所各項事業(yè)健康、快速、穩(wěn)步發(fā)展不懈努力。
水管所工作總結篇十二
落實“五五”普法工作任務，是全面提高單位職工法制觀念，培養(yǎng)單位職工依法行政、依法辦事能力的有效手段。，xx年，碧流河水管站在“五五”普法工作中，能嚴格依照上級關于“五五”普法工作的原則、要求及工作目的開展普法工作，經過全站職工的努力，使“五五”普法普及工作在全站范圍內得到了很好的發(fā)展?，F(xiàn)將碧流河水管站xx年上半年普法工作進展情況總結如下：
領導重視“五五”普法工作是抓好單位職工“五五”普法工作的關鍵，是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。為抓好單位xx年“五五”普法工作，碧流河水管站首先成立了“五五”普法工作領導小組，并對小組成員具體負責“五五”普法工作職責及任務進行了分解，在明確職責的情況下，使任務落實到人。在單位領導小組的帶動下，碧流河水管站依照縣水利局有關“五五”普法文件精神對xx年“五五”普法工作進行了全面安排，制定了切實可行的碧流河水管站五五普法工作安排，為單位“五五”普法工作的順利開展奠定了可靠的理論基礎。
xx年，碧流河水管站在“五五”普法落實工作方面，主要采取狠抓制度落實和學習任務落實兩個方面，促使五五普法工作的全面發(fā)展，首先：依據(jù)單位文明市民學校課程安排，將“五五”學習內容與文明市民學校學習內容有機的結合起來，將《中華人民共和國憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處法條例》、《民法通則》等五部公共法律、法規(guī)當做重點學習內容，安排職工進行重點學習，做到重點掌握，與此同時，安排職工對《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國河道管理法》等四部水利專業(yè)法規(guī)進行了學習，提高了單位職工學法、用法、懂法的意識，使單位職工在熟悉法規(guī)、法律的情況下，自覺維護法律尊嚴、培養(yǎng)了用法律手段解決實際問題的能力。其次，注重職工對《水法》知識的應用，鼓勵職工在下村之機，碰到水事案件要依法處理，在不斷總結經驗的基礎上，提高單位職工解決實際問題的能力。
xx年，在“五五”普法知識的學習過程中，碧流河水管站學習領導小組依據(jù)單位“五五”普法學習內容，對單位職工學習“五五”普法知識進行了測試，并借xx年“世界水日”“中國水周”之機，組織職工采取張貼標語、散發(fā)水法宣傳單、播放水法規(guī)錄音等活動，進行了大規(guī)模的《水法》宣傳活動。為群眾掌握水法知識提供了良好的學習機會，并組織全站職工進行了《水法》知識競賽，通過這次競賽，使單位領導對單位職工掌握《水法》的知識情況進行了全面的了解，為鼓勵單位職工學習《水法》的積極性，單位“五五”普法工作領導小組，依據(jù)競賽成績對競賽中獲得優(yōu)勝者進行了獎勵，為提高單位職工的積極性起到了很好的推動作用。
總的來講，xx年上半年碧流河水管站在“五五”普法工作中，雖然取得了一定的成績，但不足之處仍然存在，在今后的“五五”普法工作中，本站將圍繞水利中心工作，在狠抓職工應用法律手段解決現(xiàn)實問題上下功夫，在培養(yǎng)真才實學方面下功夫，在創(chuàng)造大規(guī)模的學習活動上下功夫。為提高水利職工整體學法、懂法意識，全面提升水利職工依法解決實際問題的能力而努力奮斗，為社會創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
水管所工作總結篇十三
x水管所的各項工作在縣水利局xx的正確領導和各用水單位的大力支持下，全所職工牢記水利為農業(yè)服務這個宗旨，堅持人民水利人民辦，辦好水利為人民的指導思想，大力開展防洪抗旱和農業(yè)灌溉為主的服務理念，全所職工深入基層，腳踏實地，團結一心，奮發(fā)拼搏，克服種種困難給工作帶來的不便，用飽滿的工作熱情和樂觀的服務態(tài)度，以為農服務全程代辦為契機，優(yōu)化服務質量，端正服務態(tài)度，按照局、處規(guī)定的職工行為準則，規(guī)范操作，樹立水利為農服務的新形象。大力開展節(jié)水灌溉，指導各用水單位用全新的灌溉技術代替?zhèn)鹘y(tǒng)的灌溉方式，節(jié)本與增效并舉，廣泛宣傳農村集中供水給人民生活帶來的方便，喚醒廣大群眾積極參與共同建設，力爭早日實現(xiàn)農村集中供水的安全有序，確保人民生活質量有所提高，在農民用水戶協(xié)會的帶動下，積極發(fā)揮群眾的力量，實現(xiàn)斗、農渠水利工程主題的轉移，從跟本上解決了斗、農渠工程主題缺位的問題，實現(xiàn)了民辦、民管、民建原則，動員了蘭州灣鎮(zhèn)社會各界的力量，掀起了一個關心水利愛護水利服務水利的新x。通過一年來的努力，x全鎮(zhèn)全年共引水x萬立方米，其中河水x萬立方米，井水x萬立方米，泵水x萬立方米，100%完成了年初下達的各項供水指標。
回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。
新春剛過，單位就組織全所職工參加x舉辦的政治理論和業(yè)務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優(yōu)異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束后，我所又結合自身工作特點舉辦了一周的理論業(yè)務學習班，單人單桌，相互批改作業(yè)，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現(xiàn)象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業(yè)務知識有了更全面的了解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業(yè)務學習的扎實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。
沒有規(guī)矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衛(wèi)生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業(yè)務資料根據(jù)處里下發(fā)的考核細則，水管所也制定了考核辦法，x選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，并相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業(yè)務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的.效果，克服了職工在過去業(yè)務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規(guī)范起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。
依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水戶應遵循的規(guī)則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮(zhèn)村主要街道上懸掛宣傳橫幅x條，散發(fā)各類宣傳材料x余份，張貼各類標語x余份，同事在鎮(zhèn)村趕集日和群眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規(guī)的宣傳，入戶率達70%以上，在強有力的宣傳下，群眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所咨詢的多了，違法的少了，今年x鎮(zhèn)全年水事糾紛發(fā)案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創(chuàng)造了一個更加安全的用水環(huán)境，為穩(wěn)定的用水提供了保障。
渠道清淤是保障農業(yè)正常灌溉的基礎，水管所結合村級水管人員考核細則，一面安排部署，一面督察落實，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠x條x公里，斗渠x公里，農渠x公里。在骨干工程的維護上，結合處領導的安排指示，職工自己動手，利用x個工作日對四阜渠進行了維修，共投入x人次，清淤渠道x公里，完成混凝土x立方米，保證了骨干工程的安全運行，為農作物的及時灌溉提供了保障。
通過近兩年水利新機制的廣泛宣傳，各用水單位興建水利的意識有了較大提高，采取多種形式，積極籌措資金，今年在資金相當困難而二道樹渠面臨無法輸水的情況下，水管所多次與澳洋科技有限公司商量，該公司出資x萬元，把x渠從工業(yè)園區(qū)挪出，新修防滲渠道x公里，把引水口從x岸x公里改到x公里接水，縮短了引水時間，給二道樹灌溉提供了保障，其它各村利用集體資金和農民用水協(xié)會的末級渠系維護費以及財政補貼等，加大對斗、農渠的投入，今年共投入資金x萬元，完成新建斗渠x公里，農渠x公里，全部在鎮(zhèn)人民政府組織招投標制，業(yè)主監(jiān)理制，施工單位承諾制等辦法，不斷提高各級渠道新建質量，杜絕過去工程有人投入，無人管理的不正?，F(xiàn)象，將有限的資金發(fā)揮在更有效的刀刃上，取得了實實在在的效果。
水管所工作總結篇十四
回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。
新春剛過，單位就組織全所職工參加xxx舉辦的政治理論和業(yè)務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優(yōu)異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束后，我所又結合自身工作特點舉辦了一周的理論業(yè)務學習班，單人單桌，相互批改作業(yè)，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現(xiàn)象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業(yè)務知識有了更全面的了解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業(yè)務學習的扎實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。
沒有規(guī)矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衛(wèi)生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業(yè)務資料根據(jù)處里下發(fā)的考核細則，水管所也制定了考核辦法，民主選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，并相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業(yè)務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的效果，克服了職工在過去業(yè)務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規(guī)范起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。
依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水戶應遵循的規(guī)則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮(zhèn)村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條，散發(fā)各類宣傳材料1500余份，張貼各類標語800余份，同事在鎮(zhèn)村趕集日和群眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規(guī)的宣傳，入戶率達70%以上，在強有力的宣傳下，群眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所咨詢的多了，違法的少了，今年xxx鎮(zhèn)全年水事糾紛發(fā)案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創(chuàng)造了一個更加安全的用水環(huán)境，為穩(wěn)定的'用水提供了保障。
廣西二村為河水灌區(qū)畝灌水定額普查試驗村，在40畝地和70畝地兩塊條田確定了10戶農戶，總面積為118.8畝，春灌白地71.65畝，灌水定額為135方/畝；種植棉花9戶共108.85畝，平均灌水定額為86方/畝，灌溉定額為479方/畝；種植葡萄1戶9.95畝，平均灌水定額131方/畝，灌溉定額655方/畝，輸水渠道多次施測利用率為90％，田間灌溉形式為溝灌。
節(jié)水新技術的推廣有利于農民的節(jié)本增效，在蘭州灣鎮(zhèn)人民政府的領導下，水管所職工積極配合大力支持，從技術上，人力上都給予很大的幫助，今年蘭州灣鎮(zhèn)共完成微滴灌面積2.1萬畝，主要以棉花為主，棉花單產363公斤/畝，每畝地灌溉定額為315方/畝，節(jié)水97方，棉花增產76公斤，增收387元，在示范點的帶動下，蘭州灣鎮(zhèn)將充分利用財政補貼這個機會，進行大范圍的推廣，作為水利職工，我們將一如既往的支持灌溉新技術的落實，為農業(yè)增效農民增收搖旗吶喊，力爭早日實現(xiàn)小康鄉(xiāng)鎮(zhèn)獻出微薄之力。
通過近兩年的運行，農民用水戶協(xié)會在鎮(zhèn)人民政府的督促和水管單位的引導下已走向正軌，目前，末級渠系維護費有農協(xié)會提供水費票據(jù)，水管所職工下村代收，全年收取末級渠系維護費68萬元，支出由個分會執(zhí)委會成員報計劃，鎮(zhèn)總協(xié)會批準，水管所監(jiān)督用途，去年收取58萬元都主要用在了斗、農渠維修改造和村水管員工資及農渠計量點的建設上。今年正在醞釀中，并將結果及時向用水戶公布，做到?？顚Ｓ?，取之于民，用之于民，加快末級渠系維修改造的步伐，真正做到水利工程層層有人抓，有人管，責任到人的良好局面。
蘭州灣鎮(zhèn)結合國家十五規(guī)劃，加大農村安全飲水投入這個契機，爭取到了自治區(qū)防病改水資金298萬元，今年已開工建設完成24公里，飲水主管道的鋪設，新建觀察井18座，計劃于明春4月完成整個工程并投入運行，屆時水管所將接受全鎮(zhèn)區(qū)的自來水管理。成為農村集中供水的主人，為蘭州灣鎮(zhèn)新農村的建設再獻出一份愛心，同時也突出了水利體制改革一個新亮點。
為充分解決職工的福利問題，結合水利產權制度改革，我所采取多渠道創(chuàng)收的方法，一是采取職工集資成立了天成水利服務公司，加大農村供水管理，管理鎮(zhèn)區(qū)及周邊村莊的自來水，二是職工集資啟動了兩個小型預制廠，三是發(fā)展育肥牛產業(yè)，購入育肥牛42頭，預計12月可出欄。
1農民用水戶協(xié)會成立時各分會單獨設立帳戶，資金過于分散，各自為政，不利于分支渠的維修和改造。
2末級渠系維護費的收取未納入村干部的考核中，村干部和各分會成員對部分私人承包的井末級維護費收取的不徹底。
3村級水管人員的培訓由于人員流動性大，效果不明顯。
4村級水管人員的工資偏低，給考核造成了一定的難度，力度過大，會影響村水管員的工作，力度過小，起不到監(jiān)督的效果，建議能提高村水管員的工資待遇。
水管所工作總結篇十五
一年來，在縣水利局及鎮(zhèn)黨委、*的正確領導和大力支持下，xx鎮(zhèn)水管站圍繞中心、服務大局、攻堅克難，較好的完成了縣局和鎮(zhèn)黨委、*賦予的各項工作任務，受到上級領導和當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u，現(xiàn)將一年來的各項主要工作總結如下：
圓滿完成了縣局布置的各項工作任務，汛期前及時制定防汛預案，確定各村防汛觀察員，落實防汛搶險物資儲備（在__村七斤五交化門市部）及應急搶險隊伍組成，同各村及相關企業(yè)、單位簽訂目標責任書。7月7日鎮(zhèn)*組織派出所、土地、民政、醫(yī)院、道管等相關部門及各村兩委主干在小聶村進行了防汛撤避搶險演練，縣局領導及防辦負責人進行了現(xiàn)場指導，隨后全鎮(zhèn)其他各村先后進行了不同形式但內容相同的防汛演練。通過演練有力提升了鎮(zhèn)、村兩級預防和處置自然災害的協(xié)調指揮能力，極大地提高了全民的防汛、搶險意識。投資50余萬元，協(xié)調組織實施了南范莊村南泄洪溝、南范莊過澗西橋梁、喬溝頭連村金橋、小聶村護村壩等工程措施。配合縣局完成了一個自動水位監(jiān)測站，二十處雨量觀測站的建設，及防汛預警設備和宣傳品的發(fā)放。主汛期多次同縣局領導、鎮(zhèn)主要負責人深入邊山峪口及防汛薄弱環(huán)節(jié)重點村莊現(xiàn)場督察，先后四次接受市防辦領導檢查指導，落實各項措施，保障了我鎮(zhèn)安全度汛。水土保持治理工作上，我鎮(zhèn)組織邊山各村栽植了花椒、核桃等干果經濟林3000余畝，干果經濟林的栽植成功既保持水土、涵養(yǎng)水源又能增加農民收入，深受當?shù)厝罕姎g迎。按時完成水土流失治理面積3500畝。止將降回升工作，在縣局安排后我站及時通相關村簽訂責任書，明確責任，隨時抽查，保障了該項工作的順利完成。
xx集中供水站建設項目，時間緊任務重，本人多次同縣局、鎮(zhèn)領導及相關股室人員現(xiàn)場選線定位，同相關村干部及當事人協(xié)商占地事宜，落實補償事項。目前，總站、三座蓄水池、兩眼機井、13000余米管道鋪設已全部完工，后續(xù)工程正有序推進。禹門口引黃及引黃東擴涉及到我鎮(zhèn)6個村王金、程官莊和趙仙莊、西蔡村、東蔡村，由于工程施工中還存在部分占地糾紛，特別是近兩年的土地租賃費不能及時到位、兌付、發(fā)放，造成受益區(qū)群眾多次單訪和集體*，為及時化解矛盾，水管站會同各村、各施工單位先后進行了十余次會商，先后化解群訪、個訪事件130人次，有困難自己解決，由矛盾自己化解，從未給縣局上交一起矛盾糾紛。目前引黃工程的支渠建設已在我鎮(zhèn)3個村順利開工，截止目前已完成支渠建設3000余米。
水管站包聯(lián)的大聶村共有4個居民組，53名黨員，1588口人，耕地面積2920畝，王金虎同志任支部*兼村委主任，十屆村兩委換屆連選連任，村里主導產業(yè)以蔬菜大棚種植為主，今年重點完成街巷硬化掃尾和部分路段更新改造工程，村南新門樓建設，楹聯(lián)一條街文化建設并順利接受上級檢查驗收。目前該村班子團結，人心思進，社會和諧穩(wěn)定。
一年來，xx水管站各項工作的順利完成得益于縣局領導的正確領導，得益于縣局相關科室的大力幫助，得益于鎮(zhèn)黨委、*的鼎力相助。在今后的工作中，xx水管站一定再接再厲，扎實工作圓滿完成20xx年的各項工作任務。
水管所工作總結篇十六
一年來，在縣水利局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持下，xx鎮(zhèn)水管站圍繞中心、服務大局、攻堅克難，較好的完成了縣局和鎮(zhèn)黨委、政府賦予的各項工作任務，受到上級領導和當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u，現(xiàn)將一年來的各項主要工作匯報如下：
圓滿完成了縣局布置的各項工作任務，汛期前及時制定防汛預案，確定各村防汛觀察員，落實防汛搶險物資儲備（在__村七斤五交化門市部）及應急搶險隊伍組成，同各村及相關企業(yè)、單位簽訂目標責任書。7月7日鎮(zhèn)政府組織派出所、土地、民政、醫(yī)院、道管等相關部門及各村兩委主干在小聶村進行了防汛撤避搶險演練，縣局領導及防辦負責人進行了現(xiàn)場指導，隨后全鎮(zhèn)其他各村先后進行了不同形式但內容相同的防汛演練。通過演練有力提升了鎮(zhèn)、村兩級預防和處置自然災害的協(xié)調指揮能力，極大地提高了全民的防汛、搶險意識。投資50余萬元，協(xié)調組織實施了南范莊村南泄洪溝、南范莊過澗西橋梁、喬溝頭連村金橋、小聶村護村壩等工程措施。配合縣局完成了一個自動水位監(jiān)測站，二十處雨量觀測站的建設，及防汛預警設備和宣傳品的發(fā)放。主汛期多次同縣局領導、鎮(zhèn)主要負責人深入邊山峪口及防汛薄弱環(huán)節(jié)重點村莊現(xiàn)場督察，先后四次接受市防辦領導檢查指導，落實各項措施，保障了我鎮(zhèn)安全度汛。水土保持治理工作上，我鎮(zhèn)組織邊山各村栽植了花椒、核桃等干果經濟林3000余畝，干果經濟林的栽植成功既保持水土、涵養(yǎng)水源又能增加農民收入，深受當?shù)厝罕姎g迎。按時完成水土流失治理面積3500畝。止將降回升工作，在縣局安排后我站及時通相關村簽訂責任書，明確責任，隨時抽查，保障了該項工作的順利完成。
xx集中供水站建設項目，時間緊任務重，本人多次同縣局、鎮(zhèn)領導及相關股室人員現(xiàn)場選線定位，同相關村干部及當事人協(xié)商占地事宜，落實補償事項。目前，總站、三座蓄水池、兩眼機井、13000余米管道鋪設已全部完工，后續(xù)工程正有序推進。禹門口引黃及引黃東擴涉及到我鎮(zhèn)6個村王金、程官莊和趙仙莊、西蔡村、東蔡村，由于工程施工中還存在部分占地糾紛，特別是近兩年的土地租賃費不能及時到位、兌付、發(fā)放，造成受益區(qū)群眾多次單訪和集體上訪，為及時化解矛盾，水管站會同各村、各施工單位先后進行了十余次會商，先后化解群訪、個訪事件130人次，有困難自己解決，由矛盾自己化解，從未給縣局上交一起矛盾糾紛。目前引黃工程的支渠建設已在我鎮(zhèn)3個村順利開工，截止目前已完成支渠建設3000余米。
水管站包聯(lián)的大聶村共有4個居民組，53名黨員，1588口人，耕地面積2920畝，王金虎同志任支部書記兼村委主任，十屆村兩委換屆連選連任，村里主導產業(yè)以蔬菜大棚種植為主，今年重點完成街巷硬化掃尾和部分路段更新改造工程，村南新門樓建設，楹聯(lián)一條街文化建設并順利接受上級檢查驗收。目前該村班子團結，人心思進，社會和諧穩(wěn)定。
一年來，xx水管站各項工作的順利完成得益于縣局領導的正確領導，得益于縣局相關科室的大力幫助，得益于鎮(zhèn)黨委、政府的鼎力相助。在今后的工作中，xx水管站一定再接再厲，扎實工作圓滿完成20xx年的各項工作任務。