合同是一種法律文件，用于確保各方在業(yè)務(wù)交易中的權(quán)益。編寫合同時應(yīng)注重平衡各方的利益，確保公平和互利。合同的變更、解除或終止應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致。
自主勞動合同工篇一
地址：________________________。
乙方：________________________。
性別：________________________。
出生日期：____________________
身份證號碼：__________________。
家庭住址：____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽定勞動合同如下：
第一條合同期限。
合同期限為____年（或____個月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____月（或____年），即自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方試用期滿合格的，甲方應(yīng)定崗使用，不合格的甲方有權(quán)予以辭退。
第二條工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，安排乙方擔(dān)任__________職務(wù)（或從事某工作），并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方服從甲方的安排。
第三條工作時間。
甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。執(zhí)行定時工作制的，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，工作時間由雙方商定。甲方安排乙方加班的，須依法支付加班工資。
第四條勞動報酬。
乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，也可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）。
第五條勞動保險、勞動保護(hù)和福利待遇。
1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)社會保險的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療保險及其他社會保險。
2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、探親假及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇。
3.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)、女職工特殊保護(hù)方面的法規(guī)、政策，采取勞動保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護(hù)用品和保健用品。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照__________執(zhí)行。
5.乙方因工負(fù)傷、致殘或患職業(yè)病的，醫(yī)療期間的醫(yī)療費用、工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡的，甲方能夠應(yīng)依法支付死亡喪葬補助、乙方所供養(yǎng)直系親屬撫恤費及生活困難補助費。
第六條勞動紀(jì)律和獎懲辦法。
1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2.乙方對甲方生產(chǎn)經(jīng)營有特殊貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方晉升或物質(zhì)上的獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律或犯有其他錯誤的，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七條勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂。
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
3.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
4.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
（1）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）其他合同期限未滿又不符合解除條件的情形。
5.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
6.本合同期限屆滿，即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂或延期。
第八條經(jīng)濟補償與賠償。
1.下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
2.下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
（1）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
3.下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
（3）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
4.甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
5.支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。
6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
7.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他。
1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律、法規(guī)相沖突的，按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：（蓋章）____________________。
法定代表人：（簽字）______________。
__________年__________月________日。
乙方：（簽字）____________________。
__________年__________月________日。
自主勞動合同工篇二
相關(guān)法律依據(jù)
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的'經(jīng)濟補償。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
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2| 回答時間：2010-6-3 10:41 | 我來評論
自主勞動合同工篇三
法定代表人(委托代表人)：_______________。
乙方(勞動者)姓名：____________________。
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補充協(xié)議如下：
(一)、工作考評的相關(guān)規(guī)定。
甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。
(二)、薪資條款。
(2)員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。
(三)、保密條款。
(3)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);。
(5)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;。
(6)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;。
(10)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。
(四)、公司制度的執(zhí)行。
(2)乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。
除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
(1)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的。
(六)、違約責(zé)任。
除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：
(1)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;。
(2)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
(3)由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
(七)、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。
(八)、處罰與賠償。
(2)乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。
(九)、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。
(十)、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
(十一)、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)。
法定代表人(委托代理人)：________________。
主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：________________。
乙方：______________(簽名)。
_________年___月___日_________年___月___日。
自主勞動合同工篇四
簽訂日期：年月日
中國農(nóng)業(yè)銀行行印制。
1.乙方提供的證明、證件應(yīng)真實、合法;甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。
2.甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。
3.當(dāng)事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經(jīng)雙方商定，可增加相應(yīng)條款或另加附件。
4.當(dāng)事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。
5.勞動合同書應(yīng)使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。
6.為便于對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，()內(nèi)填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。
甲方名稱：_______________________。
甲方地址：_______________________。
法定代表人(或委托代理人)。
姓名：_______________________。
性別：_______________________。
行政職務(wù)：_______________________。
乙方姓名：_______________________。
性別：_______________________。
文化程度：_______________________。
出生時間：____________年____月____日。
參加工作時間：__________年____月____日。
入行時間：____________年____月____日。
身份證號碼：______________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為__年。
本合同生效日期為__年__月__日。
本合同__年__月__日終止。
第二條工作內(nèi)容。
一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時間和休息、休假。
一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。
二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。
第四條勞動條件和勞動保護(hù)。
甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。
第五條勞動報酬。
一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條保險福利待遇。
一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。
二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。
三、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀(jì)律。
乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：
一、主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。
二、遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財產(chǎn)。
三、按時上下班，不得遲到早退。
四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。
五、保守甲方的秘密。
六、乙方如有違紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。
第八條勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除。
一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;。
(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
(一)勞動合同期限屆滿的;。
(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的;。
(三)勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;。
(四)勞動合同中另有約定的.終止條件出現(xiàn)的。
四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束：
(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。
五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的;。
(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的;。
(五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的;。
(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;。
(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;。
(三)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的;。
(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。
九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同：
(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動合同：
(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;。
(二)經(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當(dāng)事人的。
第九條違約責(zé)任和違約賠償。
一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金______元;由此給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。
甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。
二、有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;。
(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;。
(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的;。
(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。
三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：
(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用;。
(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
第十條經(jīng)濟補償。
一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的;。
(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。
二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：
(二)甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員的。
三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月收入的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
四、乙方月收入包括________(項目)。
第十一條勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十二條其他。
一、雙方約定的其他事項：
__________________________________。
__________________________________。
__________________________________。
__________________________________。
__________________________________。
__________________________________。
__________________________________。
二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。
三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人。
(或代理人)(簽章)。
年月日年月日。
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)。
鑒證時間：年月日。
自主勞動合同工篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
去年的7月30日，我們在這里召開了城市重點工程建設(shè)百日勞動競賽動員大會，會上吳市長專門為我們作了很好的動員講話，榮主席、沈局長作了重要部署?，F(xiàn)在回過頭來看，動員大會的成效顯著，百日勞動競賽確定的各項目標(biāo)任務(wù)都圓滿完成，并且受到了市委、市政府的高度評價。這些都是各參建單位顧全大局、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果。借此機會，請允許我代表市建設(shè)局、市重點辦向在座各位表示衷心的感謝，并通過你們向你們所在的企業(yè)表示最誠摯的慰問!
既然有動員鼓勁，就要有總結(jié)表彰，這才是善始善終。今天，我們在這里召開百日勞動競賽總結(jié)表彰大會，目的就是總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，鼓舞士氣，激勵斗志，為積極備戰(zhàn)06年城市重點工程建設(shè)做好充分準(zhǔn)備。下面，我講三點意見：
一、充分肯定成績，及時總結(jié)成功經(jīng)驗。
成績有目共睹。在去年年底市委、市政府召開的城鄉(xiāng)建設(shè)工作會議上，楊書記、毛市長都高度評價了今年的城市重點工程建設(shè)成就，贊揚廣大建設(shè)者頑強拼搏、無私奉獻(xiàn)的精神。廣大市民群眾對我們的工作也給予了認(rèn)可，通過新聞媒體、市長信箱等途徑表達(dá)了他們對城市建設(shè)成果的欣喜以及對廣大建設(shè)者的崇敬、感謝。我們接到過一個老同志打來的電話，向我們咨詢惠山大道的方位，他說他到錢榮路、鳳翔路等新路跑了一圈，感覺不錯，打算再到惠山大道去看看。這體現(xiàn)了廣大市民對我們城建工作的關(guān)注和關(guān)心，也說明了我們的辛苦和努力達(dá)到了預(yù)期效果。
05年錢榮路、錢威路、惠山大道、鳳翔路、金石路、五愛路、廣石路等一大批城市道路的建成通車，進(jìn)一步完善了我市城市路網(wǎng)，拉開了城市骨架，緩解了道路交通壓力，提升了城市形象，為我市實施新三年城市建設(shè)發(fā)展行動綱要開了好局，起了好步，為“十五”城市建設(shè)畫上了圓滿的句號，也為今年乃至“十一五”城鄉(xiāng)建設(shè)工作創(chuàng)造了有利的條件。
在工程開工普遍滯后(直到7月份才全面展開建設(shè))、工期特別緊張、房屋拆遷影響大、交通組織困難的嚴(yán)峻形勢下，我們能如期建成一大批重點工程，相當(dāng)不容易，這其中有許多好的經(jīng)驗和做法值得我們思考、總結(jié)。
一是團(tuán)結(jié)拼搏，眾志成城?？朔щy的辦法總比困難本身要多。各參建單位以大局為重，將思想和行動高度統(tǒng)一到重點工程建設(shè)上，按照毛市長“想盡一切辦法，動用一切力量，采取一切措施”的要求，加大人員設(shè)備投入，延長作業(yè)時間，改進(jìn)施工工藝，通過一系列行之有效的超常規(guī)措施，不折不扣地推進(jìn)工程建設(shè)。并加強與公安、城管、交通、水利、環(huán)保等有關(guān)部門和工程沿線區(qū)、鎮(zhèn)(街道)的溝通，努力爭取全市各級各部門以及廣大市民群眾的支持配合，在全市范圍內(nèi)營造“人人為重點工程建設(shè)做貢獻(xiàn)”的良好氛圍，有力地保障了重點工程建設(shè)順利實施。
二是科學(xué)管理，合理統(tǒng)籌。管理出效率，管理出效益。建設(shè)、施工等單位發(fā)揮專業(yè)化管理優(yōu)勢和長期以來積累的實踐經(jīng)驗，科學(xué)制定施工組織方案，合理安排施工時序，根據(jù)工程實際進(jìn)行平行作業(yè)和交叉作業(yè);加強預(yù)見分析，對可能影響施工進(jìn)度的阻礙因素及時制定應(yīng)對措施，確保每一道工序，每一個環(huán)節(jié)緊密銜接;建立健全質(zhì)量責(zé)任制，明確建設(shè)、施工、監(jiān)理在質(zhì)量管理中各自擔(dān)負(fù)的責(zé)任，層層分解任務(wù)，及時消除質(zhì)量隱患;落實文明安全施工措施，合理安排施工期間的交通組織，最大限度減少安全事故，減少施工對社會生產(chǎn)生活的影響。
三是開拓創(chuàng)新，保障工程。一方面創(chuàng)新工作思路。首次在重點工程建設(shè)工地成立黨工委，整合各方資源，凝聚各方力量，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。另一方面創(chuàng)新施工工藝。如在老路改造中采取冷再生處理技術(shù)，對老路路面粉碎后予以利用，較大地節(jié)約了建設(shè)成本。
二、深刻剖析問題，不斷提高管理水平。
我們在看到成績的同時，也不能忽視客觀存在的問題。
百日勞動競賽過程中，各參建單位或多或少都暴露出了一些問題，希望能引起足夠重視，盡快整改到位，不要將這些問題帶到06年重點工程建設(shè)中去。
一是質(zhì)量保證體系不夠完善。有些工程某個環(huán)節(jié)的質(zhì)量隱患，沒能及時發(fā)現(xiàn)和處理，只能事后返工，導(dǎo)致工期延誤和成本增加。這就要求必須落實“企業(yè)自檢、社會監(jiān)理、政府監(jiān)督”的三級質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格執(zhí)行各項質(zhì)量法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，強化現(xiàn)場施工質(zhì)量考核評定;必須進(jìn)一步突出監(jiān)理職責(zé),加強旁站和巡查,強化監(jiān)理試驗室工作,提高檢測手段的先進(jìn)性。
二是安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。05年重點工程建設(shè)中，發(fā)生了好幾起傷亡事故，分析原因，主要有這么幾個方面：一是思想放松，麻痹大意;二是交通組織不嚴(yán)密;三是現(xiàn)場管理混亂，安全措施不到位?？傊蚁敫嬲]大家，安全無小事，安全既關(guān)系到我們一線工人和市民群眾的切身利益，也關(guān)系到工程能否順利推進(jìn)。希望各單位始終堅持把安全生產(chǎn)放在第一位加以重視，始終堅持嚴(yán)格管理，措施到位，防患于未然，爭取06年重點工程建設(shè)安全生產(chǎn)零事故。
三是文明施工水平有待進(jìn)一步提高。應(yīng)該說，經(jīng)過近年來的規(guī)范化管理，市政道橋工地的文明施工水平有了一定的進(jìn)步。但這種進(jìn)步與市民群眾的期望相比還有很大的差距，我們今年接到的各類投訴仍然比較多，比如施工路段晴天揚塵、雨天泥濘，路面開挖后回填不及時，管線經(jīng)常被挖斷影響居民正常生活等等。希望06重點工程建設(shè)的文明施工水平能有質(zhì)的突破，各種顯性問題得以根本解決，切實將為民造福的好事辦得更好。
三、再接再厲，強力推進(jìn)06年城市重點工程建設(shè)目前，江海路、金城東路等幾個大的項目招投標(biāo)工作基本完成，施工、監(jiān)理隊伍也確定并進(jìn)場展開工作。還有一些項目正在進(jìn)行或即將展開招投標(biāo)。各單位這階段都在為參與無錫06年的城市重點工程建設(shè)做積極的準(zhǔn)備，爭取能中標(biāo)。這是一件好事情，說明我們無錫的建設(shè)市場開放程度越來越高。我們歡迎全國各地的優(yōu)秀施工、監(jiān)理還有設(shè)計隊伍進(jìn)入無錫。也請大家相信，我們無錫的招投標(biāo)市場是公開、公正和公平的，凡是有實力的隊伍都有機會中標(biāo)，都有機會參與到無錫的城市建設(shè)事業(yè)中來。對參與06年城市重點工程建設(shè)的各單位和廣大建設(shè)者，希望能盡快進(jìn)入角色，盡快做好各項準(zhǔn)備工作。
一是做好思想準(zhǔn)備。要勝不驕，敗不餒，繼續(xù)保持積極的姿態(tài)、高昂的斗志和飽滿的熱情。成績和失敗都只屬于過去，我們不會戴著有色眼鏡看待05年的成與敗，希望你們也不要對成績沾沾自喜，對挫折耿耿于懷。要立足圓滿完成06年城市重點工程建設(shè)任務(wù)，堅定信念和決心，要將問題考慮得更全面細(xì)致，將困難和矛盾估計得更充分，做好應(yīng)對更大挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。
二是做好人力物力準(zhǔn)備。人力準(zhǔn)備主要包括兩個方面，一是項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目總監(jiān)、總監(jiān)代表等管理人員要嚴(yán)格按投標(biāo)承諾做到人員到崗、責(zé)任到位;另一方面要保證一線工人到位。春節(jié)即將來臨，希望已進(jìn)場作業(yè)的施工單位要按合同要求，春節(jié)期間連續(xù)作戰(zhàn)不停工，同時做好一線工人的生活保障。在物資方面，要確保各種機械設(shè)備、土方、原材料等準(zhǔn)備充足，杜絕因物資準(zhǔn)備不足而產(chǎn)生消極怠工甚至停工現(xiàn)象。
三是做好軟件準(zhǔn)備。這里的軟件主要指施工組織水平、監(jiān)理水平和服務(wù)保障水平。施工單位要建立健全質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格按強制性規(guī)范施工，強化安全文明施工管理，提高創(chuàng)新創(chuàng)造能力;監(jiān)理單位要提高監(jiān)理工作的規(guī)范化，充分履行監(jiān)理職責(zé)，維護(hù)業(yè)主合法利益，對施工質(zhì)量、建設(shè)工期和資金使用進(jìn)行有效監(jiān)督;設(shè)計、管線等有關(guān)配合單位，希望能進(jìn)一步提高協(xié)同作戰(zhàn)的能力，提高服務(wù)保障水平，積極支持和配合重點工程建設(shè)。
同志們，今天的大會既是一個總結(jié)表彰大會，也是一個動員誓師大會。希望各參建單位再接再厲，乘勢而上，一鼓作氣，強力推進(jìn)06年城市重點工程建設(shè)，為把無錫早日建成最適宜生活居住的山水名城作出新的更大貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
自主勞動合同工篇六
企業(yè)法定代表人：企業(yè)工會主席：
企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：
第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第二條本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。
第三條職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。
第四條企業(yè)實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延長工作時間。確需延長工作時間的，企業(yè)應(yīng)說明情況，與工會或職工協(xié)商同意后，可適當(dāng)延長時間,并按規(guī)定支付加班加點工資。
第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平。
第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第七條企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第八條企業(yè)應(yīng)改善勞動條件，保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有的勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。對職工實行社會保險，提高職工的福利待遇。
第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計劃地對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
第十一條職工應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十二條企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議。
第十三條本合同經(jīng)職工代表大會討論通過。
第十四條為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。
第十五條本合同有效期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
第十六條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。
第十七條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。
甲方：乙方：
(蓋章)(蓋章)。
企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：
(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)。
年月日年月日。
附:。
1、工資集體協(xié)議參考文本;。
2、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議參考文本;。
3、女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議參考文本;。
附件一：
工資集體協(xié)議。
自主勞動合同工篇七
工程工人勞動合同是關(guān)于合同范本-勞動合同方面的資料,。
甲方：______________________（通常為用工單位）。
乙方：______________（姓名、性別、年齡、住址）。
用工形式：___________________________________。
鑒證編號：___________________________________。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。
第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。
第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)。
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的.各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)。
一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。
第五條工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體）。
第六條工作時間：___________________（每周不超過_________小時）。
第八條勞動合同的變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）。
第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________。
法人代表（簽字）：______________。
_________年_________月________日。
簽訂地點：______________________。
乙方（簽字）：__________________。
_________年_________月________日。
簽訂地點：______________________。
自主勞動合同工篇八
________勞動就業(yè)服務(wù)局：
茲有________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村(社區(qū))________系我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)從業(yè)人員，______年______月至______年______月在______(就業(yè)單位或地點)就業(yè)，從事______職業(yè)?，F(xiàn)因______(原因)，已于______年______月中止就業(yè)，現(xiàn)在家待業(yè)。
特此證明。
社區(qū)勞動保障工作站______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動保障事務(wù)所。
______年______月______日。
自主勞動合同工篇九
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
第一章總則。
第一條根據(jù)中國《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及有關(guān)條例，公司和工會同意確保工會代表的職工(以下簡稱職工)合法權(quán)益，充分調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)公司全面完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
第二條公司和工會雙方一致同意嚴(yán)格遵守中國政府有關(guān)法律和條例，認(rèn)真執(zhí)行中國政府有關(guān)職工雇用、勞動保險、勞動保護(hù)、生活福利、計劃生育、職工教育和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定。
第三條工會代表被錄用的職工同公司簽訂集體合同。
第二章工薪。
第四條公司實行月工資制，每月按平均勞務(wù)費208元支付一次工資。職工實得工資和各種補貼，由公司按照中國政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工。
第五條工會根據(jù)公司生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展和生活指數(shù)變化等因素，有權(quán)代表職工提出增長工資的要求，公司應(yīng)給予考慮。
第六條公司實行每周5個工作日，每日8小時工作制。在盛夏炎熱天氣職工的工作時間，可經(jīng)公司與工會協(xié)商適當(dāng)減少。
第七條公司因生產(chǎn)或工作，需要職工延長工作時間及在法定公休節(jié)假日加班，公司應(yīng)發(fā)加班工資。職工實行加班工資，由公司按中國政府有關(guān)規(guī)定支付。職工在夜間工作由公司支付夜餐費。
第八條在不影響完成生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營的情況下，公司應(yīng)準(zhǔn)許職工參加中國政府和群眾團(tuán)體所要求的活動，并照發(fā)工資，職工離開崗位前，應(yīng)征得主管行政領(lǐng)導(dǎo)同意。
第三章職工福利。
第九條公司應(yīng)解決職工住房，并為改善職工食堂、托兒所、保健站及后勤服務(wù)等集體福利事業(yè)創(chuàng)造條件，職工應(yīng)享受的各項福利待遇，不應(yīng)低于同行業(yè)國營企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。
第十條為提高職工工作效率和身體素質(zhì)，公司應(yīng)支付職工午餐補貼，標(biāo)準(zhǔn)每人每日x元。
第十一條為鼓勵職工更好地為公司努力工作，公司開業(yè)周年紀(jì)念日，發(fā)給每個職工質(zhì)量較好的服裝一套，以資鼓勵。
第四章勞動保險。
第十二條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡以及患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢期間發(fā)生的一切費用均由公司支付。
第十三條職工每年應(yīng)體檢一次，其費用由公司支付，工資照發(fā)。
第五章勞動保護(hù)。
第十四條公司必須搞好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施，如發(fā)現(xiàn)不安全因素，工會有權(quán)要求公司采取措施定期改進(jìn)。
第十五條為保護(hù)職工安全生產(chǎn)和改善廠風(fēng)廠貌，公司在確保原有勞保用品的基礎(chǔ)上，每人每年發(fā)工作服兩套。
第十六條每年月月(共個月)夏暑季節(jié)，為完成生產(chǎn)任務(wù)和保障職工身體健康，公司應(yīng)負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，并供應(yīng)清涼飲料，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于同行業(yè)國營企業(yè)水平。
第六章辭退、解雇。
第十七條集體合同有效期內(nèi)，公司如因生產(chǎn)、技術(shù)條件發(fā)生變化需要解雇多余職工時，職工在勞動合同期內(nèi)因特殊情況要辭職時，應(yīng)按《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定實施辦法》規(guī)定辦理。
第七章生產(chǎn)和工作任務(wù)。
第十八條工會應(yīng)教育職工關(guān)心公司的發(fā)展，積極學(xué)習(xí)文化、技術(shù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在設(shè)備、材料、環(huán)境、測試手段正常的情況下，完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù)。
第十九條工會要教育職工服從公司領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，積極努力搞好公司的各項工作。第二十條工會應(yīng)教育職工遵守國家法律、法令，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和公司的各項規(guī)章制度。
第八章獎懲。
第二十一條為保護(hù)職工的生產(chǎn)積極性，使公司取得更大的經(jīng)濟效益，公司有責(zé)任向董事會建議，要求董事會在職工超額公司生產(chǎn)計劃時，應(yīng)在超額部分的利潤中，分享一定比例的利潤，以體現(xiàn)多勞多得。
第二十二條根據(jù)公司每年獲得稅后利潤水平，從董事會確定的福利獎勵基金中，提取一定比例的金額，作為年終獎勵發(fā)給職工。
第二十三條公司對于違反公司各項規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育或不同的行政處分，必要時可酌情處以一次性罰款或經(jīng)濟賠償;情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改者，可以開除。
第九章監(jiān)督檢查和仲裁。
第二十四條公司與工會發(fā)生勞動爭議，首先由雙方協(xié)商解決，通過協(xié)商不能解決時，可由一方或雙方向市勞動局請求仲裁，如有一方不服仲裁，可向市人民法院提出訴訟。
第二十五條公司與工會遇有特殊情況或不可抗拒力而不能執(zhí)行本合同時，需向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商解決。
第十章合同期限和終止。
第二十六條本合同有效期為一年，經(jīng)市勞動局批準(zhǔn)之日起生效。一年后經(jīng)公司與工。
第二十七條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況時，公司與工會都有權(quán)提出修改本合同的某些條款。但需經(jīng)雙方同意，報勞動局批準(zhǔn)。修改后的條款作為本合同附件執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)修改。
第二十八條如因特殊情況，公司終止?fàn)I業(yè)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商處理善后事宜。
第二十九條為促進(jìn)生產(chǎn)和提高經(jīng)濟效益，公司每半年召開一次會員代表大會，各單位每季度召開一次會員代表會議，公司照發(fā)代表工資。
第三十條本合同如有未盡事宜，或與中國法律規(guī)定相悖的條款應(yīng)按中國法律和中國政府規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條本合同中、英文正本各兩份，雙方各持中、英文本一份。本合同中、英文均具有同等法律效力。副本兩份，呈報市勞動局和汽車工業(yè)總公司各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
自主勞動合同工篇十
住址：上海市虹口區(qū)四平路421弄3號。
電話：65879271。
乙方：
住址：
身份證號碼：
電話：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致簽署本合同，供雙方遵守執(zhí)行。
1、本合同為無固定期合同。
2、本合同于年。
第二條、工作內(nèi)容。
1、乙方同意在甲方項目擔(dān)任，乙方具體工作內(nèi)容應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、乙方在工作期間需嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度。
3、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，甲方在征得乙方同意后變更乙方的工作地點。
及工作崗位，并按變更后的崗位發(fā)放薪資。
4、在工作過程中，因乙方存在的過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第三條、工作時間和休息休假。
1、工作時間：甲方將按國家《勞動法》規(guī)定和實際工作需要，安排乙方的工作時間，乙方對甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要所做出的安排應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，乙方休息休假應(yīng)遵守甲方的有關(guān)制度。
第四條、薪資待遇。
1、乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。津貼元?？冃ЧべY元。
2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月
3、乙方應(yīng)依法承擔(dān)個人部分的稅費，并由甲方從乙方應(yīng)得的收入中代扣代繳。
第五條、社會保險。
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理社會保險。
2、乙方應(yīng)依法承擔(dān)個人部分的社保費，并由甲方從乙方應(yīng)得的收入中代扣代繳，乙方不得有異議。
第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第七條、規(guī)章制度的`遵守。
甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、保密。
乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉的甲方各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、承諾。
乙方承諾在簽訂本合同時，不存在與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。若給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
1、若乙方需要解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動法合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物向甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)賠償。
4、因甲方原因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金，解除或終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。
第十一條、爭議。
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、其他。
本合同未約定的事項，按照國家法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）乙方（簽字）日期：日期：
自主勞動合同工篇十一
第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
簽署時間：????年????月????日。
法定代表人或委托代理人（簽章）????。
簽署時間：????年????月????日。
自主勞動合同工篇十二
聘請單位：(以下簡稱甲方)。
受聘人：(以下簡稱乙方)。
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況：
姓名：性別：文化程度：
身份證號碼：
第二條合同期限：
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至月日止.
第三條工作崗位及工作條件：
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。
乙方全面負(fù)責(zé)種地安排及人事調(diào)度，在用人期間，如有虛假，甲方發(fā)現(xiàn)扣除工資的30%。
乙方在生產(chǎn)種地時，必須有每天的業(yè)務(wù)計劃，包括調(diào)用人力，都有乙方負(fù)責(zé)，在工作期間，用人價格問題必須上報甲方，得到甲方同意時，正常工作。
乙方在工作期間，必須在早晨7:30趕往現(xiàn)場，調(diào)動人員，由乙方登記上報后勤，乙方在工作期間，必須知道地畝數(shù)量，合理施肥，做到不剩不缺，如有發(fā)現(xiàn)，所受到的損失由乙方承擔(dān)。
乙方在四、五兩社澆水期間，必須親臨現(xiàn)場，跟水作業(yè)，負(fù)責(zé)好四、五兩社的澆水任務(wù)，確保作物不能有缺水現(xiàn)象。
乙方在四、五兩社的作物施藥期間，必須按照作物的需求及時上報甲方，確定方案后親自實施。
乙方必須調(diào)度計劃好五壩四、五社的全部種植面積，并上報甲方。
第四條勞動報酬：
合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每年元人民幣支付工資。
第五條勞動紀(jì)律：
在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。
一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
1、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;。
2、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;。
3、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的;。
4、打架、斗毆造成不良影響的;。
5、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;。
6、辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的;。
7、改、偽造單據(jù)、證明材料的;。
8、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;。
9、違反計劃生育規(guī)定的;。
10、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第七條違約責(zé)任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第九條勞動爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
自主勞動合同工篇十三
第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為人民幣????元/每月。
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第。
種工資形式：
1.計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣????元/每月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。
2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為人民幣????元。
第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月????日為發(fā)薪日。
第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
自主勞動合同工篇十四
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法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________。
郵政編碼__________。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20__)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
自主勞動合同工篇十五
（1）。
訂立合同雙方：?。
第一條合同期限?。
第二條試用期限?。
第三條職務(wù)（或工種）?。
第四條工作時間?。
每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.?。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.）?。
第五條勞動報酬?。
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.?。
第六條生活福利待遇?。
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.?。
（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.?。
第七條勞動保護(hù)?。
（乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）?。
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定.）?。
第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求?。
第十條教育與培訓(xùn)?。
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：?。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；?。
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；?。
3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，
或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；?。
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；?。
5.法律規(guī)定的其他情況.?。
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；?。
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間）；?。
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；?。
4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；?。
5.法律規(guī)定的其他情況.?。
第十三條違約責(zé)任?。
〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金???????????元.
第十四條其他事項。
甲方：????????????????????????（行政公章）?。
代表人：??????????????????????（蓋章）?。
乙方：????????????????????????（蓋章）?。
年??????月??????日。
自主勞動合同工篇十六
法定代表人??????????????????。
地址??????????????????????。
乙方（勞動者）姓???名_________________性別_______。
年???齡_____________________________。
身份證號碼__________________________。
家庭住址__________?__________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。
本合同期限為???????年，自??????年?????月?????日起至???????年????????月?????日止。
其中試用期為?????????個月（自???????年???????月???????日至???????年??????月??????日。
本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在????????部門從事????????崗位工作。
2、甲方根據(jù)工作需要和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職?位和工作內(nèi)容。
3、乙方的工作地點為????????。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
1、乙方月工資不低于人民幣???????元整；如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；甲方根據(jù)單位實際狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金；甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
1、甲方安排乙方執(zhí)行每周?????天工作制，并按國家有關(guān)規(guī)定安排工作時間和休息休假。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我公司實際情況，享受相關(guān)的社會福利待遇。
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守甲方的操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理教育。
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，并扣發(fā)相應(yīng)的工資和獎金，嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或不履行正常的請假手續(xù)連續(xù)曠工?????天以上的，甲方可以解除勞動合同。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)的內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）、在試用期間，被證明不符合錄用條件者；
（2）、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度者；
（3）、嚴(yán)重失職、營私舞弊和泄露公司商業(yè)機密者；
（4）、對甲方利益造成重大損失或甲方信譽受嚴(yán)重?fù)p害者；
（5）、泄露公司經(jīng)營、業(yè)務(wù)、技術(shù)、秘密，造成重大損失者；
（6）、被依法追究刑事責(zé)任者；
5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
（1）、乙方患病或非工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作地；
（3）、雙方不能依據(jù)本合同第八條2項變更合同達(dá)成協(xié)議的；
6、乙方有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第八條5項終止、解除本合同：
（1）、患病或非因公負(fù)傷（不含打架斗毆），在規(guī)定的醫(yī)療期間的；
（2）、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）、員工因公負(fù)傷并被確定達(dá)到傷殘等級的；
（4）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、乙方解除本合同。應(yīng)當(dāng)提前30天日以書面形式通知甲方。如屬于給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或其他問題正被審查期間或乙方工作任務(wù)尚未完成者；以及從事涉密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)的（從員工到達(dá)涉密崗位開始離開涉密崗位三個月內(nèi)為保密期，相應(yīng)崗位保密制度參照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議），應(yīng)在以上情形結(jié)束后，經(jīng)甲方允許方可解除本合同。
8、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
（1）、甲方依法被宣告破產(chǎn)；
（2）、甲方依法解散或依法被撤銷；
（3）、乙方死亡。
9、合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，?在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。
10、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
因履行本勞動合同所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，當(dāng)事人應(yīng)從發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，按照相關(guān)法律規(guī)定向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
1、甲乙雙方約定，任何一方擅自解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給。
對方造成經(jīng)濟損失。
2、任何一方違犯法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，給對方造成經(jīng)濟。
損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方如違反約定泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。
1、甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
2、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）?????????????????????????乙方：（簽名）。
法定代表人簽名：
年??月??日??????????????????????????年??月??日。
自主勞動合同工篇一
地址：________________________。
乙方：________________________。
性別：________________________。
出生日期：____________________
身份證號碼：__________________。
家庭住址：____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽定勞動合同如下：
第一條合同期限。
合同期限為____年（或____個月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____月（或____年），即自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方試用期滿合格的，甲方應(yīng)定崗使用，不合格的甲方有權(quán)予以辭退。
第二條工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，安排乙方擔(dān)任__________職務(wù)（或從事某工作），并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方服從甲方的安排。
第三條工作時間。
甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。執(zhí)行定時工作制的，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，工作時間由雙方商定。甲方安排乙方加班的，須依法支付加班工資。
第四條勞動報酬。
乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，也可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）。
第五條勞動保險、勞動保護(hù)和福利待遇。
1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)社會保險的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療保險及其他社會保險。
2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、探親假及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇。
3.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)、女職工特殊保護(hù)方面的法規(guī)、政策，采取勞動保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護(hù)用品和保健用品。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照__________執(zhí)行。
5.乙方因工負(fù)傷、致殘或患職業(yè)病的，醫(yī)療期間的醫(yī)療費用、工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡的，甲方能夠應(yīng)依法支付死亡喪葬補助、乙方所供養(yǎng)直系親屬撫恤費及生活困難補助費。
第六條勞動紀(jì)律和獎懲辦法。
1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2.乙方對甲方生產(chǎn)經(jīng)營有特殊貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方晉升或物質(zhì)上的獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律或犯有其他錯誤的，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七條勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂。
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
3.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
4.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
（1）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）其他合同期限未滿又不符合解除條件的情形。
5.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
6.本合同期限屆滿，即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂或延期。
第八條經(jīng)濟補償與賠償。
1.下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
2.下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
（1）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
3.下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
（3）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
4.甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
5.支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。
6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
7.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他。
1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律、法規(guī)相沖突的，按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：（蓋章）____________________。
法定代表人：（簽字）______________。
__________年__________月________日。
乙方：（簽字）____________________。
__________年__________月________日。
自主勞動合同工篇二
相關(guān)法律依據(jù)
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的'經(jīng)濟補償。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
對我有幫助
2| 回答時間：2010-6-3 10:41 | 我來評論
自主勞動合同工篇三
法定代表人(委托代表人)：_______________。
乙方(勞動者)姓名：____________________。
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補充協(xié)議如下：
(一)、工作考評的相關(guān)規(guī)定。
甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。
(二)、薪資條款。
(2)員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。
(三)、保密條款。
(3)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);。
(5)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;。
(6)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;。
(10)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。
(四)、公司制度的執(zhí)行。
(2)乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。
除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
(1)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的。
(六)、違約責(zé)任。
除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：
(1)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;。
(2)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
(3)由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
(七)、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。
(八)、處罰與賠償。
(2)乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。
(九)、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。
(十)、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
(十一)、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)。
法定代表人(委托代理人)：________________。
主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：________________。
乙方：______________(簽名)。
_________年___月___日_________年___月___日。
自主勞動合同工篇四
簽訂日期：年月日
中國農(nóng)業(yè)銀行行印制。
1.乙方提供的證明、證件應(yīng)真實、合法;甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。
2.甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。
3.當(dāng)事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經(jīng)雙方商定，可增加相應(yīng)條款或另加附件。
4.當(dāng)事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。
5.勞動合同書應(yīng)使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。
6.為便于對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，()內(nèi)填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。
甲方名稱：_______________________。
甲方地址：_______________________。
法定代表人(或委托代理人)。
姓名：_______________________。
性別：_______________________。
行政職務(wù)：_______________________。
乙方姓名：_______________________。
性別：_______________________。
文化程度：_______________________。
出生時間：____________年____月____日。
參加工作時間：__________年____月____日。
入行時間：____________年____月____日。
身份證號碼：______________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為__年。
本合同生效日期為__年__月__日。
本合同__年__月__日終止。
第二條工作內(nèi)容。
一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時間和休息、休假。
一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。
二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。
第四條勞動條件和勞動保護(hù)。
甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。
第五條勞動報酬。
一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條保險福利待遇。
一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。
二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。
三、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀(jì)律。
乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：
一、主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。
二、遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財產(chǎn)。
三、按時上下班，不得遲到早退。
四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。
五、保守甲方的秘密。
六、乙方如有違紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。
第八條勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除。
一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;。
(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
(一)勞動合同期限屆滿的;。
(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的;。
(三)勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;。
(四)勞動合同中另有約定的.終止條件出現(xiàn)的。
四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束：
(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。
五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的;。
(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的;。
(五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的;。
(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;。
(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;。
(三)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的;。
(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。
九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同：
(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動合同：
(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;。
(二)經(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當(dāng)事人的。
第九條違約責(zé)任和違約賠償。
一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金______元;由此給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。
甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。
二、有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;。
(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;。
(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的;。
(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。
三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：
(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用;。
(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
第十條經(jīng)濟補償。
一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的;。
(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。
二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：
(二)甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員的。
三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月收入的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
四、乙方月收入包括________(項目)。
第十一條勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十二條其他。
一、雙方約定的其他事項：
__________________________________。
__________________________________。
__________________________________。
__________________________________。
__________________________________。
__________________________________。
__________________________________。
二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。
三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人。
(或代理人)(簽章)。
年月日年月日。
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)。
鑒證時間：年月日。
自主勞動合同工篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
去年的7月30日，我們在這里召開了城市重點工程建設(shè)百日勞動競賽動員大會，會上吳市長專門為我們作了很好的動員講話，榮主席、沈局長作了重要部署?，F(xiàn)在回過頭來看，動員大會的成效顯著，百日勞動競賽確定的各項目標(biāo)任務(wù)都圓滿完成，并且受到了市委、市政府的高度評價。這些都是各參建單位顧全大局、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果。借此機會，請允許我代表市建設(shè)局、市重點辦向在座各位表示衷心的感謝，并通過你們向你們所在的企業(yè)表示最誠摯的慰問!
既然有動員鼓勁，就要有總結(jié)表彰，這才是善始善終。今天，我們在這里召開百日勞動競賽總結(jié)表彰大會，目的就是總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，鼓舞士氣，激勵斗志，為積極備戰(zhàn)06年城市重點工程建設(shè)做好充分準(zhǔn)備。下面，我講三點意見：
一、充分肯定成績，及時總結(jié)成功經(jīng)驗。
成績有目共睹。在去年年底市委、市政府召開的城鄉(xiāng)建設(shè)工作會議上，楊書記、毛市長都高度評價了今年的城市重點工程建設(shè)成就，贊揚廣大建設(shè)者頑強拼搏、無私奉獻(xiàn)的精神。廣大市民群眾對我們的工作也給予了認(rèn)可，通過新聞媒體、市長信箱等途徑表達(dá)了他們對城市建設(shè)成果的欣喜以及對廣大建設(shè)者的崇敬、感謝。我們接到過一個老同志打來的電話，向我們咨詢惠山大道的方位，他說他到錢榮路、鳳翔路等新路跑了一圈，感覺不錯，打算再到惠山大道去看看。這體現(xiàn)了廣大市民對我們城建工作的關(guān)注和關(guān)心，也說明了我們的辛苦和努力達(dá)到了預(yù)期效果。
05年錢榮路、錢威路、惠山大道、鳳翔路、金石路、五愛路、廣石路等一大批城市道路的建成通車，進(jìn)一步完善了我市城市路網(wǎng)，拉開了城市骨架，緩解了道路交通壓力，提升了城市形象，為我市實施新三年城市建設(shè)發(fā)展行動綱要開了好局，起了好步，為“十五”城市建設(shè)畫上了圓滿的句號，也為今年乃至“十一五”城鄉(xiāng)建設(shè)工作創(chuàng)造了有利的條件。
在工程開工普遍滯后(直到7月份才全面展開建設(shè))、工期特別緊張、房屋拆遷影響大、交通組織困難的嚴(yán)峻形勢下，我們能如期建成一大批重點工程，相當(dāng)不容易，這其中有許多好的經(jīng)驗和做法值得我們思考、總結(jié)。
一是團(tuán)結(jié)拼搏，眾志成城?？朔щy的辦法總比困難本身要多。各參建單位以大局為重，將思想和行動高度統(tǒng)一到重點工程建設(shè)上，按照毛市長“想盡一切辦法，動用一切力量，采取一切措施”的要求，加大人員設(shè)備投入，延長作業(yè)時間，改進(jìn)施工工藝，通過一系列行之有效的超常規(guī)措施，不折不扣地推進(jìn)工程建設(shè)。并加強與公安、城管、交通、水利、環(huán)保等有關(guān)部門和工程沿線區(qū)、鎮(zhèn)(街道)的溝通，努力爭取全市各級各部門以及廣大市民群眾的支持配合，在全市范圍內(nèi)營造“人人為重點工程建設(shè)做貢獻(xiàn)”的良好氛圍，有力地保障了重點工程建設(shè)順利實施。
二是科學(xué)管理，合理統(tǒng)籌。管理出效率，管理出效益。建設(shè)、施工等單位發(fā)揮專業(yè)化管理優(yōu)勢和長期以來積累的實踐經(jīng)驗，科學(xué)制定施工組織方案，合理安排施工時序，根據(jù)工程實際進(jìn)行平行作業(yè)和交叉作業(yè);加強預(yù)見分析，對可能影響施工進(jìn)度的阻礙因素及時制定應(yīng)對措施，確保每一道工序，每一個環(huán)節(jié)緊密銜接;建立健全質(zhì)量責(zé)任制，明確建設(shè)、施工、監(jiān)理在質(zhì)量管理中各自擔(dān)負(fù)的責(zé)任，層層分解任務(wù)，及時消除質(zhì)量隱患;落實文明安全施工措施，合理安排施工期間的交通組織，最大限度減少安全事故，減少施工對社會生產(chǎn)生活的影響。
三是開拓創(chuàng)新，保障工程。一方面創(chuàng)新工作思路。首次在重點工程建設(shè)工地成立黨工委，整合各方資源，凝聚各方力量，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。另一方面創(chuàng)新施工工藝。如在老路改造中采取冷再生處理技術(shù)，對老路路面粉碎后予以利用，較大地節(jié)約了建設(shè)成本。
二、深刻剖析問題，不斷提高管理水平。
我們在看到成績的同時，也不能忽視客觀存在的問題。
百日勞動競賽過程中，各參建單位或多或少都暴露出了一些問題，希望能引起足夠重視，盡快整改到位，不要將這些問題帶到06年重點工程建設(shè)中去。
一是質(zhì)量保證體系不夠完善。有些工程某個環(huán)節(jié)的質(zhì)量隱患，沒能及時發(fā)現(xiàn)和處理，只能事后返工，導(dǎo)致工期延誤和成本增加。這就要求必須落實“企業(yè)自檢、社會監(jiān)理、政府監(jiān)督”的三級質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格執(zhí)行各項質(zhì)量法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，強化現(xiàn)場施工質(zhì)量考核評定;必須進(jìn)一步突出監(jiān)理職責(zé),加強旁站和巡查,強化監(jiān)理試驗室工作,提高檢測手段的先進(jìn)性。
二是安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。05年重點工程建設(shè)中，發(fā)生了好幾起傷亡事故，分析原因，主要有這么幾個方面：一是思想放松，麻痹大意;二是交通組織不嚴(yán)密;三是現(xiàn)場管理混亂，安全措施不到位?？傊蚁敫嬲]大家，安全無小事，安全既關(guān)系到我們一線工人和市民群眾的切身利益，也關(guān)系到工程能否順利推進(jìn)。希望各單位始終堅持把安全生產(chǎn)放在第一位加以重視，始終堅持嚴(yán)格管理，措施到位，防患于未然，爭取06年重點工程建設(shè)安全生產(chǎn)零事故。
三是文明施工水平有待進(jìn)一步提高。應(yīng)該說，經(jīng)過近年來的規(guī)范化管理，市政道橋工地的文明施工水平有了一定的進(jìn)步。但這種進(jìn)步與市民群眾的期望相比還有很大的差距，我們今年接到的各類投訴仍然比較多，比如施工路段晴天揚塵、雨天泥濘，路面開挖后回填不及時，管線經(jīng)常被挖斷影響居民正常生活等等。希望06重點工程建設(shè)的文明施工水平能有質(zhì)的突破，各種顯性問題得以根本解決，切實將為民造福的好事辦得更好。
三、再接再厲，強力推進(jìn)06年城市重點工程建設(shè)目前，江海路、金城東路等幾個大的項目招投標(biāo)工作基本完成，施工、監(jiān)理隊伍也確定并進(jìn)場展開工作。還有一些項目正在進(jìn)行或即將展開招投標(biāo)。各單位這階段都在為參與無錫06年的城市重點工程建設(shè)做積極的準(zhǔn)備，爭取能中標(biāo)。這是一件好事情，說明我們無錫的建設(shè)市場開放程度越來越高。我們歡迎全國各地的優(yōu)秀施工、監(jiān)理還有設(shè)計隊伍進(jìn)入無錫。也請大家相信，我們無錫的招投標(biāo)市場是公開、公正和公平的，凡是有實力的隊伍都有機會中標(biāo)，都有機會參與到無錫的城市建設(shè)事業(yè)中來。對參與06年城市重點工程建設(shè)的各單位和廣大建設(shè)者，希望能盡快進(jìn)入角色，盡快做好各項準(zhǔn)備工作。
一是做好思想準(zhǔn)備。要勝不驕，敗不餒，繼續(xù)保持積極的姿態(tài)、高昂的斗志和飽滿的熱情。成績和失敗都只屬于過去，我們不會戴著有色眼鏡看待05年的成與敗，希望你們也不要對成績沾沾自喜，對挫折耿耿于懷。要立足圓滿完成06年城市重點工程建設(shè)任務(wù)，堅定信念和決心，要將問題考慮得更全面細(xì)致，將困難和矛盾估計得更充分，做好應(yīng)對更大挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。
二是做好人力物力準(zhǔn)備。人力準(zhǔn)備主要包括兩個方面，一是項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目總監(jiān)、總監(jiān)代表等管理人員要嚴(yán)格按投標(biāo)承諾做到人員到崗、責(zé)任到位;另一方面要保證一線工人到位。春節(jié)即將來臨，希望已進(jìn)場作業(yè)的施工單位要按合同要求，春節(jié)期間連續(xù)作戰(zhàn)不停工，同時做好一線工人的生活保障。在物資方面，要確保各種機械設(shè)備、土方、原材料等準(zhǔn)備充足，杜絕因物資準(zhǔn)備不足而產(chǎn)生消極怠工甚至停工現(xiàn)象。
三是做好軟件準(zhǔn)備。這里的軟件主要指施工組織水平、監(jiān)理水平和服務(wù)保障水平。施工單位要建立健全質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格按強制性規(guī)范施工，強化安全文明施工管理，提高創(chuàng)新創(chuàng)造能力;監(jiān)理單位要提高監(jiān)理工作的規(guī)范化，充分履行監(jiān)理職責(zé)，維護(hù)業(yè)主合法利益，對施工質(zhì)量、建設(shè)工期和資金使用進(jìn)行有效監(jiān)督;設(shè)計、管線等有關(guān)配合單位，希望能進(jìn)一步提高協(xié)同作戰(zhàn)的能力，提高服務(wù)保障水平，積極支持和配合重點工程建設(shè)。
同志們，今天的大會既是一個總結(jié)表彰大會，也是一個動員誓師大會。希望各參建單位再接再厲，乘勢而上，一鼓作氣，強力推進(jìn)06年城市重點工程建設(shè)，為把無錫早日建成最適宜生活居住的山水名城作出新的更大貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
自主勞動合同工篇六
企業(yè)法定代表人：企業(yè)工會主席：
企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：
第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第二條本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。
第三條職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。
第四條企業(yè)實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延長工作時間。確需延長工作時間的，企業(yè)應(yīng)說明情況，與工會或職工協(xié)商同意后，可適當(dāng)延長時間,并按規(guī)定支付加班加點工資。
第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平。
第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第七條企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第八條企業(yè)應(yīng)改善勞動條件，保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有的勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。對職工實行社會保險，提高職工的福利待遇。
第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計劃地對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
第十一條職工應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十二條企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議。
第十三條本合同經(jīng)職工代表大會討論通過。
第十四條為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。
第十五條本合同有效期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
第十六條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。
第十七條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。
甲方：乙方：
(蓋章)(蓋章)。
企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：
(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)。
年月日年月日。
附:。
1、工資集體協(xié)議參考文本;。
2、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議參考文本;。
3、女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議參考文本;。
附件一：
工資集體協(xié)議。
自主勞動合同工篇七
工程工人勞動合同是關(guān)于合同范本-勞動合同方面的資料,。
甲方：______________________（通常為用工單位）。
乙方：______________（姓名、性別、年齡、住址）。
用工形式：___________________________________。
鑒證編號：___________________________________。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。
第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。
第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)。
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的.各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)。
一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。
第五條工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體）。
第六條工作時間：___________________（每周不超過_________小時）。
第八條勞動合同的變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）。
第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________。
法人代表（簽字）：______________。
_________年_________月________日。
簽訂地點：______________________。
乙方（簽字）：__________________。
_________年_________月________日。
簽訂地點：______________________。
自主勞動合同工篇八
________勞動就業(yè)服務(wù)局：
茲有________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村(社區(qū))________系我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)從業(yè)人員，______年______月至______年______月在______(就業(yè)單位或地點)就業(yè)，從事______職業(yè)?，F(xiàn)因______(原因)，已于______年______月中止就業(yè)，現(xiàn)在家待業(yè)。
特此證明。
社區(qū)勞動保障工作站______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動保障事務(wù)所。
______年______月______日。
自主勞動合同工篇九
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
第一章總則。
第一條根據(jù)中國《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及有關(guān)條例，公司和工會同意確保工會代表的職工(以下簡稱職工)合法權(quán)益，充分調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)公司全面完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
第二條公司和工會雙方一致同意嚴(yán)格遵守中國政府有關(guān)法律和條例，認(rèn)真執(zhí)行中國政府有關(guān)職工雇用、勞動保險、勞動保護(hù)、生活福利、計劃生育、職工教育和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定。
第三條工會代表被錄用的職工同公司簽訂集體合同。
第二章工薪。
第四條公司實行月工資制，每月按平均勞務(wù)費208元支付一次工資。職工實得工資和各種補貼，由公司按照中國政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工。
第五條工會根據(jù)公司生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展和生活指數(shù)變化等因素，有權(quán)代表職工提出增長工資的要求，公司應(yīng)給予考慮。
第六條公司實行每周5個工作日，每日8小時工作制。在盛夏炎熱天氣職工的工作時間，可經(jīng)公司與工會協(xié)商適當(dāng)減少。
第七條公司因生產(chǎn)或工作，需要職工延長工作時間及在法定公休節(jié)假日加班，公司應(yīng)發(fā)加班工資。職工實行加班工資，由公司按中國政府有關(guān)規(guī)定支付。職工在夜間工作由公司支付夜餐費。
第八條在不影響完成生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營的情況下，公司應(yīng)準(zhǔn)許職工參加中國政府和群眾團(tuán)體所要求的活動，并照發(fā)工資，職工離開崗位前，應(yīng)征得主管行政領(lǐng)導(dǎo)同意。
第三章職工福利。
第九條公司應(yīng)解決職工住房，并為改善職工食堂、托兒所、保健站及后勤服務(wù)等集體福利事業(yè)創(chuàng)造條件，職工應(yīng)享受的各項福利待遇，不應(yīng)低于同行業(yè)國營企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。
第十條為提高職工工作效率和身體素質(zhì)，公司應(yīng)支付職工午餐補貼，標(biāo)準(zhǔn)每人每日x元。
第十一條為鼓勵職工更好地為公司努力工作，公司開業(yè)周年紀(jì)念日，發(fā)給每個職工質(zhì)量較好的服裝一套，以資鼓勵。
第四章勞動保險。
第十二條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡以及患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢期間發(fā)生的一切費用均由公司支付。
第十三條職工每年應(yīng)體檢一次，其費用由公司支付，工資照發(fā)。
第五章勞動保護(hù)。
第十四條公司必須搞好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施，如發(fā)現(xiàn)不安全因素，工會有權(quán)要求公司采取措施定期改進(jìn)。
第十五條為保護(hù)職工安全生產(chǎn)和改善廠風(fēng)廠貌，公司在確保原有勞保用品的基礎(chǔ)上，每人每年發(fā)工作服兩套。
第十六條每年月月(共個月)夏暑季節(jié)，為完成生產(chǎn)任務(wù)和保障職工身體健康，公司應(yīng)負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，并供應(yīng)清涼飲料，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于同行業(yè)國營企業(yè)水平。
第六章辭退、解雇。
第十七條集體合同有效期內(nèi)，公司如因生產(chǎn)、技術(shù)條件發(fā)生變化需要解雇多余職工時，職工在勞動合同期內(nèi)因特殊情況要辭職時，應(yīng)按《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定實施辦法》規(guī)定辦理。
第七章生產(chǎn)和工作任務(wù)。
第十八條工會應(yīng)教育職工關(guān)心公司的發(fā)展，積極學(xué)習(xí)文化、技術(shù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在設(shè)備、材料、環(huán)境、測試手段正常的情況下，完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù)。
第十九條工會要教育職工服從公司領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，積極努力搞好公司的各項工作。第二十條工會應(yīng)教育職工遵守國家法律、法令，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和公司的各項規(guī)章制度。
第八章獎懲。
第二十一條為保護(hù)職工的生產(chǎn)積極性，使公司取得更大的經(jīng)濟效益，公司有責(zé)任向董事會建議，要求董事會在職工超額公司生產(chǎn)計劃時，應(yīng)在超額部分的利潤中，分享一定比例的利潤，以體現(xiàn)多勞多得。
第二十二條根據(jù)公司每年獲得稅后利潤水平，從董事會確定的福利獎勵基金中，提取一定比例的金額，作為年終獎勵發(fā)給職工。
第二十三條公司對于違反公司各項規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育或不同的行政處分，必要時可酌情處以一次性罰款或經(jīng)濟賠償;情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改者，可以開除。
第九章監(jiān)督檢查和仲裁。
第二十四條公司與工會發(fā)生勞動爭議，首先由雙方協(xié)商解決，通過協(xié)商不能解決時，可由一方或雙方向市勞動局請求仲裁，如有一方不服仲裁，可向市人民法院提出訴訟。
第二十五條公司與工會遇有特殊情況或不可抗拒力而不能執(zhí)行本合同時，需向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商解決。
第十章合同期限和終止。
第二十六條本合同有效期為一年，經(jīng)市勞動局批準(zhǔn)之日起生效。一年后經(jīng)公司與工。
第二十七條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況時，公司與工會都有權(quán)提出修改本合同的某些條款。但需經(jīng)雙方同意，報勞動局批準(zhǔn)。修改后的條款作為本合同附件執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)修改。
第二十八條如因特殊情況，公司終止?fàn)I業(yè)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商處理善后事宜。
第二十九條為促進(jìn)生產(chǎn)和提高經(jīng)濟效益，公司每半年召開一次會員代表大會，各單位每季度召開一次會員代表會議，公司照發(fā)代表工資。
第三十條本合同如有未盡事宜，或與中國法律規(guī)定相悖的條款應(yīng)按中國法律和中國政府規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條本合同中、英文正本各兩份，雙方各持中、英文本一份。本合同中、英文均具有同等法律效力。副本兩份，呈報市勞動局和汽車工業(yè)總公司各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
自主勞動合同工篇十
住址：上海市虹口區(qū)四平路421弄3號。
電話：65879271。
乙方：
住址：
身份證號碼：
電話：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致簽署本合同，供雙方遵守執(zhí)行。
1、本合同為無固定期合同。
2、本合同于年。
第二條、工作內(nèi)容。
1、乙方同意在甲方項目擔(dān)任，乙方具體工作內(nèi)容應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、乙方在工作期間需嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度。
3、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，甲方在征得乙方同意后變更乙方的工作地點。
及工作崗位，并按變更后的崗位發(fā)放薪資。
4、在工作過程中，因乙方存在的過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第三條、工作時間和休息休假。
1、工作時間：甲方將按國家《勞動法》規(guī)定和實際工作需要，安排乙方的工作時間，乙方對甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要所做出的安排應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，乙方休息休假應(yīng)遵守甲方的有關(guān)制度。
第四條、薪資待遇。
1、乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。津貼元?？冃ЧべY元。
2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月
3、乙方應(yīng)依法承擔(dān)個人部分的稅費，并由甲方從乙方應(yīng)得的收入中代扣代繳。
第五條、社會保險。
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理社會保險。
2、乙方應(yīng)依法承擔(dān)個人部分的社保費，并由甲方從乙方應(yīng)得的收入中代扣代繳，乙方不得有異議。
第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第七條、規(guī)章制度的`遵守。
甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、保密。
乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉的甲方各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、承諾。
乙方承諾在簽訂本合同時，不存在與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。若給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
1、若乙方需要解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動法合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物向甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)賠償。
4、因甲方原因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金，解除或終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。
第十一條、爭議。
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、其他。
本合同未約定的事項，按照國家法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）乙方（簽字）日期：日期：
自主勞動合同工篇十一
第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
簽署時間：????年????月????日。
法定代表人或委托代理人（簽章）????。
簽署時間：????年????月????日。
自主勞動合同工篇十二
聘請單位：(以下簡稱甲方)。
受聘人：(以下簡稱乙方)。
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況：
姓名：性別：文化程度：
身份證號碼：
第二條合同期限：
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至月日止.
第三條工作崗位及工作條件：
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。
乙方全面負(fù)責(zé)種地安排及人事調(diào)度，在用人期間，如有虛假，甲方發(fā)現(xiàn)扣除工資的30%。
乙方在生產(chǎn)種地時，必須有每天的業(yè)務(wù)計劃，包括調(diào)用人力，都有乙方負(fù)責(zé)，在工作期間，用人價格問題必須上報甲方，得到甲方同意時，正常工作。
乙方在工作期間，必須在早晨7:30趕往現(xiàn)場，調(diào)動人員，由乙方登記上報后勤，乙方在工作期間，必須知道地畝數(shù)量，合理施肥，做到不剩不缺，如有發(fā)現(xiàn)，所受到的損失由乙方承擔(dān)。
乙方在四、五兩社澆水期間，必須親臨現(xiàn)場，跟水作業(yè)，負(fù)責(zé)好四、五兩社的澆水任務(wù)，確保作物不能有缺水現(xiàn)象。
乙方在四、五兩社的作物施藥期間，必須按照作物的需求及時上報甲方，確定方案后親自實施。
乙方必須調(diào)度計劃好五壩四、五社的全部種植面積，并上報甲方。
第四條勞動報酬：
合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每年元人民幣支付工資。
第五條勞動紀(jì)律：
在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。
一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
1、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;。
2、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;。
3、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的;。
4、打架、斗毆造成不良影響的;。
5、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;。
6、辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的;。
7、改、偽造單據(jù)、證明材料的;。
8、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;。
9、違反計劃生育規(guī)定的;。
10、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第七條違約責(zé)任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第九條勞動爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
自主勞動合同工篇十三
第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為人民幣????元/每月。
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第。
種工資形式：
1.計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣????元/每月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。
2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為人民幣????元。
第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月????日為發(fā)薪日。
第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
自主勞動合同工篇十四
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法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________。
郵政編碼__________。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20__)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
自主勞動合同工篇十五
（1）。
訂立合同雙方：?。
第一條合同期限?。
第二條試用期限?。
第三條職務(wù)（或工種）?。
第四條工作時間?。
每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.?。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.）?。
第五條勞動報酬?。
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.?。
第六條生活福利待遇?。
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.?。
（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.?。
第七條勞動保護(hù)?。
（乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）?。
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定.）?。
第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求?。
第十條教育與培訓(xùn)?。
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：?。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；?。
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；?。
3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，
或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；?。
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；?。
5.法律規(guī)定的其他情況.?。
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；?。
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間）；?。
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；?。
4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；?。
5.法律規(guī)定的其他情況.?。
第十三條違約責(zé)任?。
〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金???????????元.
第十四條其他事項。
甲方：????????????????????????（行政公章）?。
代表人：??????????????????????（蓋章）?。
乙方：????????????????????????（蓋章）?。
年??????月??????日。
自主勞動合同工篇十六
法定代表人??????????????????。
地址??????????????????????。
乙方（勞動者）姓???名_________________性別_______。
年???齡_____________________________。
身份證號碼__________________________。
家庭住址__________?__________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。
本合同期限為???????年，自??????年?????月?????日起至???????年????????月?????日止。
其中試用期為?????????個月（自???????年???????月???????日至???????年??????月??????日。
本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在????????部門從事????????崗位工作。
2、甲方根據(jù)工作需要和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職?位和工作內(nèi)容。
3、乙方的工作地點為????????。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
1、乙方月工資不低于人民幣???????元整；如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；甲方根據(jù)單位實際狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金；甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
1、甲方安排乙方執(zhí)行每周?????天工作制，并按國家有關(guān)規(guī)定安排工作時間和休息休假。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我公司實際情況，享受相關(guān)的社會福利待遇。
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守甲方的操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理教育。
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，并扣發(fā)相應(yīng)的工資和獎金，嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或不履行正常的請假手續(xù)連續(xù)曠工?????天以上的，甲方可以解除勞動合同。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)的內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）、在試用期間，被證明不符合錄用條件者；
（2）、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度者；
（3）、嚴(yán)重失職、營私舞弊和泄露公司商業(yè)機密者；
（4）、對甲方利益造成重大損失或甲方信譽受嚴(yán)重?fù)p害者；
（5）、泄露公司經(jīng)營、業(yè)務(wù)、技術(shù)、秘密，造成重大損失者；
（6）、被依法追究刑事責(zé)任者；
5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
（1）、乙方患病或非工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作地；
（3）、雙方不能依據(jù)本合同第八條2項變更合同達(dá)成協(xié)議的；
6、乙方有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第八條5項終止、解除本合同：
（1）、患病或非因公負(fù)傷（不含打架斗毆），在規(guī)定的醫(yī)療期間的；
（2）、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）、員工因公負(fù)傷并被確定達(dá)到傷殘等級的；
（4）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、乙方解除本合同。應(yīng)當(dāng)提前30天日以書面形式通知甲方。如屬于給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或其他問題正被審查期間或乙方工作任務(wù)尚未完成者；以及從事涉密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)的（從員工到達(dá)涉密崗位開始離開涉密崗位三個月內(nèi)為保密期，相應(yīng)崗位保密制度參照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議），應(yīng)在以上情形結(jié)束后，經(jīng)甲方允許方可解除本合同。
8、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
（1）、甲方依法被宣告破產(chǎn)；
（2）、甲方依法解散或依法被撤銷；
（3）、乙方死亡。
9、合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，?在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。
10、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
因履行本勞動合同所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，當(dāng)事人應(yīng)從發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，按照相關(guān)法律規(guī)定向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
1、甲乙雙方約定，任何一方擅自解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給。
對方造成經(jīng)濟損失。
2、任何一方違犯法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，給對方造成經(jīng)濟。
損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方如違反約定泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。
1、甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
2、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）?????????????????????????乙方：（簽名）。
法定代表人簽名：
年??月??日??????????????????????????年??月??日。