總結也是進一步提升個人能力和專業(yè)素養(yǎng)的重要手段。寫總結時要注重突出自己在學習和工作中的成果和收獲，體現自己的價值。接下來，我們一起來看看以下為大家準備的總結范文，或許能給大家一些啟示和幫助。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇一
為總結、鞏固、擴大我辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，推動全辦各級黨組織高標準、高質量完成各項工作任務，現將建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制有關工作通知如下：
（一）指導思想：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十九大以及十九屆三中、四中、五中、六中全會精神和市第十一次黨代會精神，緊緊圍繞全市經濟發(fā)展大局，按照世界眼光、國際標準、本土優(yōu)勢的要求，全面落實市委提出的做到全國、全省兩個最好的目標，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、統(tǒng)籌協(xié)調的體制機制。
（二）基本要求：在堅持過去行之有效制度的基礎上，及時把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好做法、好經驗用制度形式固定下來，堅持下去。同時廣泛聽取群眾意見，認真采納群眾建議，積極探索新形勢下加強和改進黨的建設的措施和辦法，努力在推動科學發(fā)展，提高服務民生水平以及加強黨的基層組織建設和黨員干部能力作風建設上下功夫，建立健全具有較強針對性和操作性的長效機制，并切實抓好落實。
建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，是進一步鞏固和拓展學習實踐活動成果、推動基層黨組織建設工作創(chuàng)新發(fā)展的有效舉措，各黨支部（直屬黨小組）要緊緊圍繞我辦中心任務，緊密結合實際，全面構建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。
（一）持續(xù)開展公開承諾、踐諾活動建立健全基層黨組織和黨員承諾、踐諾制度，是把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，促進基層黨組織和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的有效載體。我辦自開展公開承諾、踐諾活動以來，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、讓群眾評議，已取得初步成效。為切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)開展下去，真正辦成群眾滿意工程，形成長效機制，各支部（直屬黨小組）要結合年度考核述職工作，每半年開展一次公開承諾、踐諾活動。承諾事項要包含服務承諾和一定數量的實事承諾，承諾事項要能量化、能完成、易考核。各支部和每名黨員都要簽訂公開承諾書（見附件一、附件二），并通過網絡、黨務公開欄或明白紙等形式公開發(fā)布。同時要建立承諾、踐諾臺賬（見附件三），明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事、解難題。各黨支部要廣泛征求群眾意見、認真梳理建立健全整改臺帳的基礎上，按照“五個好”、“五帶頭”的目標要求，結合黨員自身特點和崗位實際，每半年開展一次領導點評、黨員自評，認真查找在承諾、踐諾活動中存在的不足，明確自身努力方向。各支部及黨員開展承諾、踐諾活動情況和建立承諾、踐諾臺賬，應于每年1月中旬和7月中旬報送至機關黨委備案。
（二）全面落實領導點評制度和群眾評議制度做好領導點評工作是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾、圍繞中心爭先進、立足本職創(chuàng)優(yōu)秀、多為群眾辦實事的重要步驟，也是進一步強化黨建責任、增強基層黨組織和黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的重要措施。黨組成員根據實際情況，按照工作分工把分管部門作為黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系點，適時深入聯(lián)系點了解開展黨建工作和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，進行現場指導和檢查，并通過信息溝通與工作協(xié)調制度，幫助解決問題，明確努力方向。按照逐級點評，層層落實點評的原則，辦黨組成員對聯(lián)系點黨組織及其書記創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行點評，黨支部（黨小組）書記對本支部（黨小組）每名黨員進行點評。領導點評活動每半年要進行一次，點評方式采取集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等方式進行，并分別填寫《上級領導點評下級黨組織及書記創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況登記表》（見附件四）和《基層黨組織書記點評黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況登記表》（見附件五），并及時報機關黨委備案。
黨員要對立足崗位履行職責情況，承諾踐諾情況，聯(lián)系和服務群眾情況，工作作風、廉潔自律情況等情況進行評議。群眾評議結果要通過適當的方式在一定范圍內通報，對群眾評議中反映出來的問題，要深入查找原因，落實整改責任，制定整改措施，及時整改落實。群眾評議應每半年進行一次，由各支部（黨小組）按要求自行組織。各黨支部（直屬黨小組）開展群眾評議情況及《群眾評議情況統(tǒng)計表》（見附件六），應于每年7月中旬和次年1月中旬前報送至機關黨委。
（三）全面加強基層黨組織建設各黨支部（直屬黨小組）要明確責任，通過加強對優(yōu)秀年輕黨務干部的培養(yǎng)、深化黨員教育培訓等措施，通過對照《基層黨組織分類定級自評標準》，對本支部存在的問題進行分析總結，制定改進提高措施，全面加強基層黨組織基本建設，進一步完善規(guī)范黨組織設置，健全黨組織體系，做到年初有計劃、年終有總結、組織工作有臺賬，努力形成以黨支部為核心、功能健全、運轉有序的基層組織配套體系。要堅持黨組織學習制度，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨課教育，不斷改進內容和形式，注重質量，做到每次會議有記錄、每次授課有講義，機關黨委將不定期對各黨支部（直屬黨小組）的會議記錄和授課講義進行抽查。要通過開展民情日等活動，組織黨員群眾討論相關事務，收集意見建議，及時化解矛盾糾紛，消除不穩(wěn)定因素，切實健全聯(lián)系服務制度和黨內關懷機制，不斷夯實黨組織群眾基層。要進一步完善黨員活動場所，并結合實際做到活動場所有黨旗、入黨誓詞，有“三會一課”、黨務公開、開展黨員等制度規(guī)范，有基層黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”等創(chuàng)建目標，有“島城先鋒”黨建品牌及本單位黨建子品牌的標識、內涵、核心坐標、基本理念、品牌形象，有黨組織和黨員公開承諾事項，有培訓學習資料等。
（四）深入推進機關文化建設一是突出抓好處室建設。繼續(xù)推行黨支部建在處室、處長兼任黨支部書記的“一崗雙責”組織設置模式。運用現代績效管理和團隊建設理念，加強處室業(yè)務能力和工作機制建設。繼續(xù)開展爭創(chuàng)市級先進處室工作，加強處長隊伍建設，提高機關中層執(zhí)行力和公信力。
二是深入推進學習型機關建設。著眼提升指揮通信、工程建設與管理、人防法制建設和依法行政、人防宣傳教育等能力水平，縱深推進學習型機關建設，提高學習的制度化、規(guī)范化水平，著力抓好“每月一講”、“網上在線”學習、“薦書讀書”、“外出見學”活動，組織處室“每月一考”、機關“每季一考”活動，強化人防公共知識和崗位業(yè)務知識學習。
三是深化處室（部門）子品牌建設。樹立“學習立辦、文化立人”的指導思想，全面落實人防行為規(guī)范，構建以文化引導人、以品牌塑造人、以載體凝聚人、以機制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以感情溫暖人的人防特色文化。要對“平戰(zhàn)惟民”的核心理念、工作理念、服務理念重新進行定位、挖掘、提煉和深化，在“平戰(zhàn)惟民”核心價值和品牌理念的引領下，深化拓展處室（部門）品牌內涵，創(chuàng)新品牌創(chuàng)建載體，積極打造體現處室（部門）特色的“子品牌”，為改造職能、完成任務提供精神能力和智力支持。
(一）健全領導體制，完善工作機制辦成立建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制領導小組，黨組書記、主任彭建國同志任組長，班子其他成員同志為副組長，各支部書記（黨小組長）為成員，全面領導和組織我辦建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制工作，定期召開專題會議，研究分析建設形勢，查找影響創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建立的現實問題，制定改進措施，并督促落實。下設工作辦公室，具體負責機關“準軍事化”建設各項工作任務的組織協(xié)調和檢查落實工作。
(二)建立查報機制，全程跟蹤問效在各黨支部（直屬黨小組）自查的基礎上，機關黨委將采取定期檢查、不定期抽查等方式對黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制相關活動的全過程進行跟蹤督查和情況通報，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動不重視、活動開展不扎實、效果不明顯，或者存在偏差需要改進的，下達整改通知書限期整改，并對整改情況進行復驗，以確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動環(huán)環(huán)相扣、扎實推進，不搞形式，不走過場。
(三)強化監(jiān)督機制，增強創(chuàng)爭實效各黨支部（直屬黨小組）要根據要求做好黨內民主監(jiān)督，重點圍繞黨員民主權利、黨務公開、黨員廉政行為、承諾踐諾情況進行黨內評議，同時，要推動創(chuàng)先爭優(yōu)踐諾監(jiān)督的社會化，使創(chuàng)先爭優(yōu)向全社會透明，接受社會公眾的全方位監(jiān)督，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為全體黨員的自覺意識和積極行動，提高創(chuàng)爭針對性和實效性。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇二
公司要求不同崗位的黨員，在安全生產、質量管理、銷售業(yè)績、技術改造等方面，都做了非常明確的承諾，承諾有量化指標，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監(jiān)督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應付。六是規(guī)范有序。公司黨支部嚴格按照上級黨組織部署，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地在抓，一步一步地在推進，既規(guī)范又有序。
第一，認識再提高。中組部部長李源潮在央企調研時指出“聰明的企業(yè)負責人特別是一把手抓企業(yè)發(fā)展，肯定要抓創(chuàng)先爭優(yōu)，因為單位爭先進、個人創(chuàng)優(yōu)秀，大家都想出優(yōu)質產品、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，企業(yè)的發(fā)展就有了動力和保證。”因此，作為企業(yè)黨組織要從三個方面來考慮：一是作為企業(yè)黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升企業(yè)核心競爭力和軟實力，無論技術創(chuàng)新，還是銷售業(yè)績，以及質量提升，這是源頭。二是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以使黨組織更加堅強、黨員更加優(yōu)秀，從而帶動員工更加優(yōu)秀，一個企業(yè)黨員先進、員工優(yōu)秀，將為企業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以豐富企業(yè)管理的手段，以黨員“五帶頭”推進企業(yè)行政管理，有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業(yè)管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個方面去認識，我們就不會把創(chuàng)先爭優(yōu)當作一個負擔，就會主動、積極、自覺地去抓。
第二，目標再明確。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，上級黨組織已經提出了很多要求，綜合中央和省、市委的要求，對企業(yè)來說，實際上就是四句話：一是“組織創(chuàng)先進”。這是個龍頭，通過組織創(chuàng)先進，使黨組織的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮，黨組織建設的各項制度不斷健全和完善，更重要的是要落到實處，比如“三會一課”、民主評議黨員等制度進一步落實，黨支部活動陣地建設更加規(guī)范。二是“黨員爭優(yōu)秀”。黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，要通過不斷的學習、再學習，來提高黨員的技能，使每個黨員成為本職工作的行家里手。通過黨員爭優(yōu)秀，使黨員自覺地遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。三是“企業(yè)有發(fā)展”。企業(yè)發(fā)展要永不停步、永不滿足，始終當好同行業(yè)排頭兵，做好領頭人。企業(yè)的行業(yè)競爭是非常激烈的，人人都想爭第一，我們在發(fā)展，別人也在發(fā)展，如果我們止步不前，別人就趕超上來。四是“職工得實惠”。黨組織和黨員要關心職工，多為職工辦好事、實事，進一步凝聚人心，還要履行相應的社會責任，使廣大職工和社會都能與企業(yè)共享發(fā)展的成果。
第三，結合再緊密。上級黨組織對創(chuàng)先爭優(yōu)提出了總體的、原則的要求，作為基層黨組織，必須要把上級的要求和本單位的實際結合起來，這樣創(chuàng)先爭優(yōu)才能實實在在，才會有所創(chuàng)新，才能便于檢查和督促。結合就是創(chuàng)新，如果仍然是大而化之的要求，就無法創(chuàng)新。一是黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)就在本單位工作中。形式上是創(chuàng)建先進的黨組織，但目的是要把單位變成一個先進的單位，使已經先進的企業(yè)永葆先進。圍繞著這個先進的目標，單位的一切工作(入黨申請書)都是創(chuàng)先爭優(yōu)，開展的一切活動都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在推進企業(yè)加速發(fā)展、永葆先進的過程中，所采取的所有的方式方法，都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的創(chuàng)新和發(fā)展。創(chuàng)建一個先進單位、永葆先進是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本目的所在，尤其是我們在前期完成相應的規(guī)定動作以后，下一步與發(fā)展的結合要越來越緊密。創(chuàng)先爭優(yōu)的落腳點就是企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠。李源潮部長指出“離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力?！币虼?，凡是脫離了單位的實際工作，脫離了企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)先爭優(yōu)，領導沒有動力，群眾也不會支持。二是黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)就在自己的本職崗位上。我們每天都在做事，創(chuàng)先爭優(yōu)就是要努力地把事情做得更好，與眾不同的就是我們要做得突出，要領先于人，體現先進性。中央強調縣市區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)要與縣域經濟發(fā)展相結合，企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)要與企業(yè)生產、經營、發(fā)展相結合，無論部署、檢查、總結工作都要注意創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)的發(fā)展緊密結合，與黨員和員工爭當先進、爭當優(yōu)秀結合起來，同時注意發(fā)現和培樹典型，進一步增強黨員的激情和干勁。要把握好創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)發(fā)展的因果關系、相輔相成的關系、互為促進的關系。這是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的真諦。
第四，參與再廣泛。創(chuàng)先爭優(yōu)不僅僅是黨組織和黨員的事情，我們要走群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，堅持開門搞活動，必須要得到人民群眾的參與、擁護和支持。要注意發(fā)揮好非黨同志的作用，要求他們定期的對創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況進行評議，對黨員承諾的事項和完成的情況進行檢查和評議，要求他們參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關的監(jiān)督，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)活動獻計獻策;注意激發(fā)他們心系企業(yè)、靠攏組織這樣一種激情，黨組織先進，黨員優(yōu)秀了，這樣員工加入黨組織的愿望就比較強烈;使他們立足本職、爭創(chuàng)一流的干勁有所增強，關心活動、參與活動的積極性有所提高，只有這樣，黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動才會更為廣泛的進行，黨組織工作的覆蓋面才會不斷的加大，黨員隊伍才會不斷的壯大，黨組織和黨員作用的發(fā)揮才會得到進一步彰顯。在加強黨組織建設的同時，要注意發(fā)揮黨建帶工建、帶團建、帶婦建的作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強企業(yè)工會、共青團、婦代會等組織的建設，把各類基層組織建設好，作用發(fā)揮好，從而真正凝聚推動企業(yè)加速發(fā)展、永遠領先的強大合力。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇三
1、以“我的崗位我負責”為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮。
各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上。我們理順比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家和公司在今年3月份啟動的“我的崗位我負責”活動的關系，將其都納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結合工作，將“我的崗位我負責”活動作為貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)及油田三項主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以“油田是我家”為核心內容的崗位興家熱潮。
在活動之初，我們就認識到：開展一項主題活動，就要解決一個問題;解決一個問題，就要形成一套長效機制。為此，我們按照強“三基”的要求，從公司領導到中層干部，從操作工人到服務人員，人人參與崗位說明書編寫，編寫內容對崗不對人，對事不對人。通過制定崗位說明書，規(guī)范完善各個崗位的職責、職權、工作目標，強化責任意識。做到“個人崗位責權明確，關聯(lián)崗位關系清晰”，為履職盡責打下基礎，加強崗位履職教育，引領全員崗位建功立業(yè)。為做好每一件事，干好每一項工作提供前提條件，解決了一個管長遠的、最基本的問題，促進企業(yè)各項管理水平提升。以崗位職責的形式固化管理責任，促進干部績效考核、單車工效掛鉤、修理產值提成計酬等先進企業(yè)管理方法在本企業(yè)的完善實施，進一步優(yōu)化流程設置、提高工作效率，確保公司生產經營目標的實現。
同時，為了不讓說明書上的內容停留在紙上，把落實的力度加大、把管理的指標量化、把干事興業(yè)的氛圍搞濃，把崗位的要求變成實際的成果。職工的精神面貌有明顯變化，選樹的各類典型作用更突出，企業(yè)的管理更精細，各項任務完成地更出色。車輛單位服務油氣勘探開發(fā)用車到位率100%，修理單位車輛返修率下降5%，汽車檢測綜合水平和培訓能力在省內名列前茅。
2、以“黨員安全責任區(qū)”活動為突破口，多層面踐行安全回家的理念。
安全才能回家，這是交通行業(yè)警語。對個人小家而言，沒有安全，就沒有幸福。對運輸之家而言，沒有了安全，就沒有了信譽和效益。對運輸之家而言就沒有了信譽和效益。對江漢油田這個大家庭而言，交通安全與職工群眾的生命財產息息相關。呵護好油田這個家，就要在十里油城，百里礦區(qū)，千里運輸線做到平安出行。為此，公司黨委創(chuàng)^v^員責任區(qū)內容，把運輸行業(yè)重中之重的“安全”工作納入進來，開展“黨員安全責任區(qū)”競賽活動，充分發(fā)揮車隊黨員在公司安全生產中的示范、引導和監(jiān)督作用，增強全員安全意識，規(guī)范全員安全行為。
黨員安全責任區(qū)活動在5月初啟動后，公司9個車隊積極投入到“黨員安全責任區(qū)競賽”活動中，結合生產實際創(chuàng)造性開展工作。工程運輸分公司針對長途任務多的特點，只要有3臺以上車輛外出執(zhí)行任務，就成立“臨時黨員安全責任區(qū)”;物流公司黨員與安全技能較差的司機一對一結對子，多幫一教育引導，先進帶后進，提升整體安全生產能力;油品運輸分公司以檢查、幫助、教育三條防線為主要內容，分公司領導、車隊干部堅持每天早晨7點以前到車場，實施黨員安全結對子幫教責任區(qū)活動。油品運輸分公司的這一做法以《安全結對子，幫扶出平安》為題，登上了《中國石化報》。通過此項活動，切實做到“事故四指數”與去年同期比事故起數下降20%，死亡人數為0，公司所屬車隊均達到局甲級文明車隊標準。
3、以評選“五星”班組為載體，搭建奉獻為家的建功立業(yè)平臺。
班組是企業(yè)最小的細胞單位。今年以來，我們公司加強班組建設，用好班組陣地，發(fā)揮班組細胞作用，努力使班組達到完成任務好、基礎管理好、業(yè)務技能好、攻關創(chuàng)新好、守紀安全好、團結文明好的目標，在基層60多個一線班組開展了以爭當“效益星”、“安全星”、“服務星”、“成本星”、“設備星”為主要競賽內容的“五星”班組評比活動。活動按月考核，分系統(tǒng)展開，主要由各基層單位“比學趕幫超”工作小組人員，每月5日到8日，對所在單位的一線班組從效益、安全、服務、成本、設備等五個方面進行月度考核，對完成或超額完成收入、利潤指標;安全無任何大小責任事故;服務無投訴、無告狀;設備完好率達95%以上;油料、材料、修理費等成本指標控制在公司核定范圍內的班組，每達標一項，得一顆星。每月得到全部五顆星的班組獎勵200元，連續(xù)每月都獲得五顆星的班組，年底再額外獎勵1000元?？己私Y果還做為年底評選模范班組的重要依據。同時，各基層單位設立競賽欄，對評比結果進行張榜公布，讓班組之間比有目標、比有對象。
通過評“五星”班組這樣一個活動載體，搭建職工奉獻企業(yè)，以廠為家，建功立業(yè)的平臺。爭創(chuàng)最佳班組、爭當最佳班組長和優(yōu)秀職工，服務油氣生產的熱情進一步高漲，當好運輸人，建好油田家。
4、推行廉潔文化進“兩室”，積極營造勤儉持家的氛圍。
廉潔文化進“兩室”，即進辦公室、進駕駛室，是我們公司廉潔文化進車場活動的深化，也是加強公司黨風廉政建設，確保公司健康發(fā)展的做法，還是落實除“四害”工作要求的一項具體舉措。
在進辦公室方面，首先是抓廉潔意識進領導的大腦，進會議室，進“三重一大”問題決策全過程，杜絕因決策失誤造成資金資源損失。其次在執(zhí)行過程中，嚴防干部不作為亂作為，杜絕損公肥私行為，造成企業(yè)財產流失。再者倡導節(jié)約節(jié)能，人手一份發(fā)放節(jié)能卡片，引導辦公室人員不浪費一滴水、一度電、一張紙。全面增強機關工作人員自省意識，強化自律意識，樹立清正廉潔的作風形象，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。
在進駕駛室方面，通過教育、監(jiān)督和制度多措并舉，確保職工隊伍不發(fā)生違法違紀問題。油料在運輸行業(yè)是最大的成本，占運費收入的20%，占可變動成本的。抓住了油料這個成本的“牛鼻子”，相應也會帶動其它成本控制工作。我們從行風行紀教育、法紀約束、上路稽查、效能監(jiān)察等多方面入手，制定實施了《油料綜合管理方案》，提出建議11條，督促建章立制8項，倡導節(jié)油操作駕駛法，保證了企業(yè)效益穩(wěn)步提升，避免和挽回經濟損失，促進了司機隊伍行業(yè)風氣的根本好轉。
與此同時，我們還完善成本指標考核體系和考核辦法，健全物耗定額標準，將指標層層分解到每一個班組，每一個崗位，明確各崗位成本控制職責，壓縮變動成本和非生產性支出，實現對成本的有效控制。
5、下大力解決好各個群體關切的敏感問題，凝聚多方力量和諧建家。
我們運輸公司各類群體復雜，有完全改制了的企業(yè)，有改制但干部由公司委派的單位，有駐外項目部，還有合營機構。協(xié)解、勞務輸入、農民工等用工成分復雜，所轄人口有人之多，其中協(xié)解人員、離崗家屬等維穩(wěn)對象多人。當前穩(wěn)定的大環(huán)境和小環(huán)境都相當嚴峻復雜，歷史沉積矛盾與現實生活矛盾相互交織、相互作用，在一些群體和部分群眾中，相互猜疑，相互攀比，有怨氣、不服氣、想出氣的心態(tài)比較普遍。我們堅持主動分析形勢、主動掌握情況、主動采取措施、主動化解矛盾和防控風險。實踐中形成“以最小的投入換取整體基本穩(wěn)定”的維穩(wěn)理念，加強了維穩(wěn)的能力建設，保證日常工作有機構，重要個案有專班，關鍵敏感時期和控管應急處置有手段、有辦法，健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯(lián)責聯(lián)動制度、督導督辦制度和責任查究制度，妥善解決改制企業(yè)奔騰膠帶廠群訪問題;平穩(wěn)完成離崗家屬參保任務;有效化解在職職工工作糾紛;積極處置要求就業(yè)、解決生活困難等信訪個案。真正把“領導重視”由強調要求轉變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動，讓職工家屬看到了黨委對企業(yè)的高度負責，對群眾意見的高度重視，弘揚正氣，取信于民，凝聚多方力量，構建良好穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
今年我們還把關心職工身心健康作為一個重點來抓。改善職工日常生產生活環(huán)境;組織全員體檢;鼓勵干部職工勞逸結合鍛煉身體;把療休養(yǎng)指標覆蓋到每個單位各個層面;組織勞模外出參觀學習;利用《江漢運輸報》編發(fā)宣傳健康生活常識。就像對待自己的家人一樣，引導大家擯棄不良生活習慣，倡導快樂工作，健康生活。強化困難群體幫扶工作，落實金秋助學政策。重點對孤兒薛思萍進行心理和物質上的幫助，組織黨群各科室輪流關心看望她，為她開展“愛心媽媽”活動，和她一起過六一兒童節(jié)，讓她找到家的感覺，身心健康地成長。
三、存在的問題及下一步工作安排。
創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報不夠，對外宣傳乏力，政工隊伍自身建設后繼乏人。下一步，我們將重點做好以下幾個方面的工作：
1、著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)履行承諾監(jiān)督評議工作。在建立踐諾臺賬和工作例會制度基礎上，著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實際效果和參與人員逐一登記備案，及時了解掌握兌現落實公開承諾事項的進展情況和實際效果，綜合運用領導點評、群眾評議、組織考核等方式，對公開承諾踐行情況進行不定期的監(jiān)督評議，以促進形成“言必行，諾必踐”的良好氛圍。
2、進一步完善提升各項主題活動實效。以支部為單位組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和不足，幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業(yè)、本單位的先進典型，對照“四強四優(yōu)”標準，虛心聽取各方面的意見建議，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
3、推行一系列務實管用、群眾歡迎的活動。以設立黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，開展亮牌示范、結對幫扶、志愿服務活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
4、組織一場企業(yè)文化專題研討會。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動成果，落實好集團公司企業(yè)文化實施綱要，創(chuàng)建江漢運輸企業(yè)文化基本框架，用文化教育人，影響人，讓職工群眾對油田家的理念更強，家的感覺更濃，家的感情更深。
5、繼續(xù)把好事辦好，把實事辦實。組織中秋、國慶兩節(jié)前走訪慰問活動，領導干部深入基層一線了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾反映，掌握職工群眾訴求，深入做好黨員聯(lián)系和服務職工群眾工作，幫助職工群眾解決生產生活中的實際問題，將職工提出來的辦食堂等具體問題抓落實，抓到位。
6、加大信息上報和宣傳工作力度。也借這次總結匯報機會，向活動領導部門學習，向兄弟單位取經，找差距，補不足，把各項主題活動抓得更有成效，更好地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇四
為貫徹中央和省市區(qū)委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的指示精神，我支部牢牢把握“深入解放思想、奮力進位爭先，圍繞‘雙新’目標、建設“小康鹽都”的區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，按照“三個階段、六個環(huán)節(jié)”的總體安排，結合“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作實際，深入發(fā)動，精心組織，扎實推進，積極動員和組織全體干部職工積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，提高機關效能建設，現將我支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況作如下匯報。
1、領導重視、精心組織。支部高度重視對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導，各項工作思考在前，謀劃在先，部署在早。一是成立機構。根據局黨委對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，結合支部的工作實際情況，支部召開專題會議，成立開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，研究部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動，明確責任分工，分解各項任務。明確領導小組辦公室及各組人員的工作職責，做到領導有力，責任明確。二是動員部署。供排水支部召開了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會。支部書記xx同志作了動員講話，要求支部全體成員充分認清開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不折不扣地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項任務落到實。
2、制定方案，明確要求。支部根據區(qū)委和區(qū)水務局黨委的部署，緊密結合鹽都水務實際，認真研究制定了《供排水支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，做到了“三個明確”。一是明確指導思想。認真貫徹落實黨的^v^和十七屆三中、四中全會精神，以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，大力加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力提高自主創(chuàng)新能力，大力營造和諧環(huán)境，不斷增強工作的主動性。二是明確活動主題。根據區(qū)委確定的活動主題，我們確立了“奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，推動科學發(fā)展，促進人水和諧”活動主題，有效增強了支部全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識、效能意識。三是明確活動目標。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我所為創(chuàng)建先進基層黨組織以“五好”為目標，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；爭當優(yōu)秀^v^員以“五帶頭”為條件，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。
3、緊扣主題，開展“雙征詢”活動。為在支部和支部黨員中全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，謀劃好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我所以支部向黨員、黨員向群眾征詢意見和建議的“雙征詢”活動為抓手，通過召開支部大會、黨小組會，分層分類召開各種座談會、懇談會，支部書記談心，或發(fā)放征詢意見表等多種形式開展征詢活動，黨員干部通過到聯(lián)系點工作開展征詢活動；黨員個人通過到自己的聯(lián)系戶走村串戶等多種形式開展征詢活動。進一步了解基層黨員群眾對黨組織和黨員，以及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見和建議，確保形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠的生動局面。
4、公開承諾，接受監(jiān)督。按照“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”創(chuàng)特色的要求，扎實抓好基層黨組織向上級黨組織作出承諾，黨員向黨組織作出承諾，黨組織和黨員向群眾作出承諾。一是確定承諾對象。支部全體黨員都要結合自身工作崗位職責作出公開承諾，支部將承諾內容收齊備案，強化過程督查，確保兌現到位。二是明確承諾內容。分不同類型提出不同的承諾要求。支部在圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學發(fā)展、服務群眾、維護穩(wěn)定、履行管黨責任、抓班子帶隊伍、廉政建設等方面承諾；黨員側重在提高自身素質、踐行承諾、為民服務、改進工作作風、、履行黨章規(guī)定的義務、遵守法規(guī)制度等方面承諾。三是規(guī)范承諾程序。按照宣傳動員、提出承諾、支部討論、組織審定、公開公示五個程序進行，黨組織對參加承諾黨員的公開承諾書審核把關，不合要求的重新撰寫。四是公開公示。支部在深入調研基礎上，明確爭創(chuàng)目標、重點任務、時間進度和具體措施；黨員列出參加活動的具體打算，明確努力方向和爭優(yōu)事項，作出承諾，并進行公示，接受監(jiān)督。
5、領導點評，促進提高。領導點評是創(chuàng)先爭優(yōu)活動四個基本推進方式之一。做好領導點評工作，是督促我支部和黨員踐行公開承諾的重要舉措，是進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展的重要途徑，是確保活動取得實效的重要措施。我支部為切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，首先結合支部實情，制定了切實可行的實施方案，并形成了支部書記帶頭點評、支部利用黨員集中活動月月點評、黨員干部發(fā)現問題及時點評的工作機制。局黨委倉義聲局長也對我支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，全過程的指導我支部和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)，促進了支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，燃起黨員爭創(chuàng)激情。
通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使我支部有了明顯的“四個提高”：一是提高了全體黨員學習的自覺性，二是提高了全體黨員工作的主動性，三是提高了全體黨員的自身素質，四是提高了支部的效能性。雖然此次活動取得了較大的成效，但我們在以后的工作中，還將進一步增強抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感，為推動行政工作獻計獻策，始終圍繞中心大局開展工作，不斷加強和改進支部建設工作，充分發(fā)揮支部干部和黨員的積極作用，扎實推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇五
今年以來，我局在市委、市政府的領導下，在市優(yōu)化辦的指導下，圍繞建設中等城市的目標，立足部門實際，以“雙提”為抓手，以“規(guī)范化管理、人性化服務”為著力點，積極開展優(yōu)化環(huán)境，爭創(chuàng)優(yōu)秀窗口科室活動，取得明顯成效。
我局把爭先創(chuàng)優(yōu)工作，作為全局精神文明和政治文明建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了優(yōu)化環(huán)境領導小組，局長溫增平任組長，由紀檢劉書記具體抓這項工作，局領導班子先后多次召開會議，專門研究爭先創(chuàng)優(yōu)工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。
邀請市紀委、市委黨校的同志上黨課、講黨章、學優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關精神，對全局干部職工進行黨風廉政建設教育，受到全局上下的歡迎。局長溫增平號召全體干部職工認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規(guī)范行政行為，以十七大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發(fā)了全局干部職工的工作熱情，對加快推動人事勞動保障事業(yè)，優(yōu)化行政環(huán)境起到了積極的促進作用。
為切實做好我局爭先創(chuàng)優(yōu)工作，我們堅持首先找準自身存在的主要問題。今年在全局中層干部、機關工作人員代表、下崗失業(yè)人員及其主管部門代表、離退休人員代表、社會監(jiān)督員和行風評議代表五個層次的座談會上，深入討論和剖析存在問題。積極和服務對象和基層群眾交換意見，進一步改進工作，提高服務質量。先后征求意見建議30多條。對一些重要意見，局責成紀檢組長帶隊，有關科室同志參加，進行了再回訪，當面征求意見，力爭將問題弄清，針對群眾提出的退休手續(xù)繁瑣、辦理時間長的問題，我們及時進行整改，規(guī)定每周四進行集中辦公、集體辦理保證正常退休，一天時間全部辦結。使問題得到解決，得到了群眾的理解和好評。
針對優(yōu)化環(huán)境工作中群眾反映出的問題，我們及時完善了相關規(guī)章制度。將全局所有面向社會、面向群眾的業(yè)務，規(guī)范為三十七條便民服務措施，在此基礎上，我們嚴格執(zhí)行制定的紀律，對每項業(yè)務由誰負責、辦結時間作了明確規(guī)定。并在武安電視臺、《武安報》等媒體向社會廣泛公布，確保了群眾的知情權。為了提高工作效率和辦事效率，對機關九項制度進行認真落實、嚴格執(zhí)行，專門設立效能督查小組，定期不定期對紀律執(zhí)行情況進行督導檢查，確保首問責任制、ab崗位工作制、外出告知制等制度的貫徹落實，規(guī)范了全局工作人員的行政行為。
今年來，我局主要充分利用人力資源交流大廳的辦事優(yōu)勢，進一步推進“一站式”辦公“一條龍”服務。并將主要工作制成流程圖，將辦事人員姓名、照片、辦事資料、辦結時限公布出去，使辦事群眾一目了然，群眾熱點的藥費報批、求職登記、參保續(xù)保等項業(yè)務的辦理，在較短時間就可完成，提高了行政效率，使群眾滿意度大大提高。
為加強我局行風政風建設，我們充分發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用，及時改進工作，定期召開社會監(jiān)督員評議會議，及時掌握社會反映。同時，公布了舉報電視，張貼了告示，在局里顯要位置設立了舉報箱，定期開箱，并以局長提示牌形式，向全局提示六條禁令，時刻提醒全局工作人員按照政策，依規(guī)依法接待辦事群眾，凡在工作中有吃拿卡要或態(tài)度冷漠的，一經查實，嚴格按照六條禁令和誡免談話制度的要求予以處理。通過這些措施，使全局人員遵章守紀和服務意識明顯增強，一年來，未發(fā)生違法違紀現象。
在全局深入開展了興辦實事活動，讓群眾在創(chuàng)優(yōu)評差的工作中真正得實惠。一是促進了下崗再就業(yè)，全年為下崗失業(yè)人員舉辦各類專業(yè)培訓班21期，培訓1876人，培訓后推薦到民營企業(yè)就業(yè)。為了幫助“零就業(yè)家庭”實現再就業(yè)，根據需求進行崗前培訓，開發(fā)了保潔保綠、交通協(xié)管等公益崗位。對就業(yè)困難人員優(yōu)先進行培訓。全年救助生活困難人員367人13.6萬元，為196名下崗失業(yè)人員減免稅費67萬元。為解決下崗失業(yè)職工和靈活就業(yè)人員參保難的問題，我們開創(chuàng)性的進行工作，請示省市勞動部門，專門為下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員開設了參保繳費通道，解決了這部分“邊緣”群體的社保問題。
總之，今年通過全局上下的共同努力，我局的爭先創(chuàng)優(yōu)工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為群眾提供更加人性化、規(guī)范化的優(yōu)質服務，為構建和諧武安、推進“四市”建設創(chuàng)造更好的環(huán)境。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇六
我局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，在上級的正確領導xx縣委督導組的精心指導下，有計劃、有步驟地深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，經過充分準備、廣泛發(fā)動、聯(lián)系實際，較好地完成了第一階段的學習動員、成立領導工作機構、制定實施方案等規(guī)定動作，達到了預期目標。第二階段的工作提出承諾階段，正在逐步實施?，F將我局黨創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況匯報如下：
（一）、加強組織領導，層層宣傳發(fā)動。
我局成立了由黨委書記張智文任主任，局長程進榮任副主任，副局長周志鋒、來宏權、邵云龍、王耀鋒和各支部書記為成員的活動領導小組，下設辦公室，并抽調專門工作人員，搞好組織協(xié)調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。召開全局黨員大會和各支部動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員，通過舉辦座談會等多種有效的形式開展宣傳動員，在全局上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。
（二）、制定活動方案，精心設置載體。
按照創(chuàng)建“四型”機關(創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、落實機關型)的指導思想，結合我局實際，經過反復修改，制定出以圍繞“一圍繞兩公開兩項活動”為活動主題的《xx縣財政局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對局黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發(fā)，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。
（三）、加強督導檢查，推動全面落實。
為確?；顒娱_展落到實處，我局創(chuàng)新工作機制促進活動開展。一是實行“雙重負責制”，即局黨委從局領導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部下派包教領導和指導員各一名，指導、協(xié)助各支部認真組織落實活動安排。二是實行“雙督雙考”的督考制度，即活動辦公室與縣創(chuàng)先辦聯(lián)合督導考查，督導各支部按時保質保量完成各項工作安排，確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書，指導各單位將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入工作日程，并把目標責任書進行層層分解，目標到人，責任到人。
（四）、抓好學習教育，強化理論基礎。
堅持每周三下午學習日的制度，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習縣委下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一步活動開奠定了基礎。
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務重，從活動開始，我局就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確?；顒禹樌_展，取得實效。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動即將進入提出承諾階段，轉段后，我局將抓好以下幾方面工作：一是抓好“黨性教育”活動，采取學習黨史、領導干部講話等形式，對黨員進行黨性教育。二是深入基層，聽取群眾意見，搞好調查研究，對存在的問題進行歸類總結，并設立問題臺帳。三是結合我局當前重點工作，促進各項工作順利開展，按照縣委安排，扎扎實實地把活動推進深入，確保實效。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇七
在此次公司重組的資產清查中，經過了“中鵬會計師事務所”的檢查，并一次通過。分公司對低值易耗品帳面進行了清理，為低值易耗品的實物清理打下了基礎。加速分公司重組，為經營創(chuàng)造良好的環(huán)境。隨著和子公司的順利重今年，在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現將自己一年來的政治學習和業(yè)務工作情況進行總結，以達到堅持正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的目的。
自己從事財務工作，能夠在公司財務部的指導下、在分公司的領導下，高舉dp理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞著公司的方針目標和分公司的工作總體思路，加強業(yè)務學習、加強財務建設，努力使分公司財務工作上新的臺階。為做好本職工作，要求全員注重財務理論和業(yè)務學習。
今年以來，全體人員完成了《會計法》繼續(xù)再教育工作，并通過了華東地區(qū)和西南公司組織的考試。將《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》作為一項重要的學習內容，使全體人員對財務業(yè)務有一個較為全面的了解，從而達到了加強財務業(yè)務建設的目的。落實“收支兩條線”，加強內控制度，降低成本、費用，強化財務管理與監(jiān)督作用。落實“收支兩條線”的原則，使內部控制制度落到實處，為加強財務核算、財務管理提供可靠前提，是財務管理與監(jiān)督的重要方面。建立健全內控制度，為強化財務工作的管理與監(jiān)督作用打好了基礎。在實施“收支兩條線”的過程中，完成了從基礎的“銷售日報”延伸到“客貨運銷售匯總表”轉換，再到“銷售資金清單”的生成，以及oracle財務帳務系統(tǒng)的切換。進一步修訂和完善了各崗位財務工作職責，包括：《出納崗位職責》、《固定資產管理職責》、《代理人管理職責》、《客票結算工作職責》、《貨運票證結算職責》、《會計工作職責》和《檔案工作實施辦法》。
建立健全上述各項財務工作職責是加強內控制度，自我完善監(jiān)督機制的具體表現，從而使分公司財務工作向制度化、規(guī)范化邁進了一大步。在降低成本、費用上下功夫。本著支持生產但又力求節(jié)約的原則，在“長峰呼叫中心”創(chuàng)辦過程中，所需要的柜式和臺式空調機，全部用的是以前閑置下來的，此項節(jié)約近4萬元;財務部門為儉省開支，盡量升級在用老舊機器。經統(tǒng)計，分公司的各項費用全部控制在了財務預算范圍之內。加大財務管理力度，做到客貨結算真實、準確。隨著上海分公司客貨量的不斷增長，尤其是公司“收支兩條線”后，需要客貨應收賬款與實際貨幣資金收取數相配比，這樣對財務結算的要求就越高。要求貨結算人員“關口”前移，定期對貨運代理進行輪流抽驗，以防止“偷逃重量”、“張冠李戴”或者計重價格不符的出現，使客貨結算質量大大地提高了。堅持固定資產管理不放松，加快對老舊問題的處理。除繼對原上海分公司固定資產進行清理外，又組織有關人員對原子公司上海分公司固定資產進行了清理，從而進一步加強了固定資產核算及管理。按照固定資產管理要求，做到了專人定期對固定資產核對、檢查。按照要求對資產進行分類，建立健全了固定資產臺帳和固定資產卡片，做到了固定資產的“帳、卡、物”三相符，同時也做到了專人進行管理。
在此次公司重組的資產清查中，經過了“中鵬會計師事務所”的檢查，并一次通過。分公司對低值易耗品帳面進行了清理，為低值易耗品的實物清理打下了基礎。加速分公司重組，為經營創(chuàng)造良好的環(huán)境。隨著和子公司的順利重組，原、子公司上海分公司的“一體化”也順利地完成了。在這個過程中，財務部門發(fā)揮了重要作用。首先，組織財務人員對原子公司在上海周邊地區(qū)的票證進行了清理、回收，對固定資產進行了實地清點造冊，并按照公司的步驟及時準確地完成了原子公司上海分公司財務報表的編報工作，為原兩大分公司財務合并作了充分的準備。
其次，組織全體人員集中了原子公司上海分公司存在幾處的“財務聯(lián)”，對1998年-的票證“銷售日報”進行了歷時兩個多月的復印存檔準備。對其從建辦至1997年的“銷售日報”進行了整理，為其票證的銷毀工作作了充分的準備。再次，進行了對原子公司上海分公司經營執(zhí)照的撤銷工作，及時地重新進行了合并后上海分公司的注冊工作。以上工作的順利完成，較好地配合了公司的重組進程，也為分公司整合后的經營創(chuàng)造了有利條件。加強銷售代理管理，加強銷售代理服務，保證銷售收入的實現。嚴格把握貨運代理的資信關，強調了保證金和上級單位或銀行擔保雙到位;嚴格限制了各類運單的領取數量，有效地規(guī)避了風險;及時地暫停一些拖欠銷售款的貨運代理的運單發(fā)放，對“應收帳款”的及時收回起到了關鍵作用。執(zhí)行公司應收帳款管理的有關規(guī)定，加強了對客、貨運票證的審核力度，保證了應收帳款的安全。嚴格對客、貨票證的審核，使審核后差錯率降到最低程度。經統(tǒng)計年客、貨運票證審核差錯率幾乎為零。加強對應收帳款催繳，使應收帳款安全程度進一步提高，為收入的實現提供了有力保證。
上海分公司始終堅持應收帳款結算時間30天的標準不放松，盡可能地加速公司流動資金的“回籠”，減小經營風險。在加強應收帳款管理的同時，對以前年度的欠款進行了追繳工作，使幾年來的債權得以實現?！叭A東廣告”貨運代理公司，幾年前拖欠的貨運款近16萬元，經過財務人員的努力得以追回。加強分公司財務會計和業(yè)務檔案的清查、整理和歸檔等項工作。今年在完善會計檔案工作的基礎上，對財務業(yè)務檔案進行了清理，做到專人進行管理。建立了會計檔案清冊，按《會計檔案管理辦法》和《檔案工作實施辦法》的要求進行會計檔案和財務業(yè)務管理，使會計檔案達到規(guī)范化、標準化、制度化。自己在工作中，存在著不足之處：財務工作沒有很好地跟上從上海分公司到上?；氐陌l(fā)展要求，數據生成比較滯后，數據內容深度缺乏，沒有很好地起到財務管理的核心作用;沒有真正地發(fā)揮出財務人員的作用，其積極性和主動性有待于提高;工作中自己存在著態(tài)度比較生硬，與同志們的交流比較欠缺，也是自己今后應當注意的。
通過此次民主評議黨員工作，自己既總結出了在工作中所做出的的成績，同時也找到了存在的不足，這樣對自己今后的學習和工作是有極大幫助和促進的。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇八
一是為農戶提供一項致富信息。駐村聯(lián)戶干部要有針對性地為農戶提供政策咨詢、技術指導、市場信息、生產營銷等方面的服務和支持，幫其尋找增收門路，拓寬增收渠道。
二是培訓一門實用技術。駐村聯(lián)戶干部要結合專業(yè)特點，手把手、一對一幫助農戶主要勞動力掌握1-2門實用技術或技能，提高致富增收的能力。
三是確定一個增收項目。圍繞全市發(fā)展重點，從農戶的實際出發(fā)，積極引導其選擇性發(fā)展種植、養(yǎng)殖、加工、三產、勞務等“短、平、快”項目，做到村有主導產業(yè)、戶有增收項目。
四是解決一些實際困難。深入農戶家中，為農民群眾解決子女上學、就醫(yī)、生產資料購置、農產品銷售等實際困難和問題，開展送文化、送醫(yī)療、送溫暖、送服務等活動，真正在服務群眾、服務發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。
五是培養(yǎng)一批新型農民。駐村聯(lián)戶干部要積極組織群眾利用農閑時機，認真做好黨的方針政策、法律法規(guī)的宣講及市委市政府等會議精神的宣傳，加強科學文化知識的宣傳，積極向群眾傳播知識、傳播文明，引導農民崇尚科學，破除陋習，遠離封建迷信、賭博，樹立良好的道德風尚，提倡科學健康的生活方式，努力提高農民素質，培育一支有文化、懂技術、會經營、守法紀的新型農民。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇九
一是成立局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，由黨委書記、局長任組長，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，日常工作由辦公室負責實施。二是各科室、站所的負責人為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，具體負責監(jiān)督管理工作。三是增強全局干部職工的責任意識，形成互相監(jiān)督、互相幫助、互相進步的良好氛圍。四是完善監(jiān)督激勵措施，全體黨員干部要按時參加學習，做好學習筆記，領導小組定期抽查學習情況，確?；顒佑行蛲七M，扎實開展。在支部、全體黨員中推行承諾制作為深化推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領導，將推行承諾制延續(xù)到今后組織生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去，強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。公開支部承諾的落實情況，接受質詢，對黨員執(zhí)行承諾情況進行通報和評議。評議時間定為半年初評、年終總評。并對評議結果進行公布。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十
創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，安徽銅陵xx區(qū)人民法院在區(qū)委的正確領導和區(qū)人大及其常委會的依法監(jiān)督下，踐行“為大局服務、為人民司法”工作主題，深化“人民法官為人民”主題實踐活動，忠實履行憲法和法律，各項工作取得了新的進展，為維護社會穩(wěn)定，促進經濟社會又好又快發(fā)展，提供了有力的司法支持，該院設立的訴訟服務中心作為便民服務窗口被最高人民法院授予全國“立案信訪窗口”先進單位。
區(qū)法院在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，立足實際，堅持以人為本、執(zhí)法為民理念，院黨組決定設立訴訟服務中心作為便民服務窗口。中心全體工作人員努力以“服務我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”為共同創(chuàng)爭目標，通過開展亮標準、亮身份、亮承諾等“三亮活動，公開《審判流程管理規(guī)定》、《案件流程圖》、《立案審查規(guī)則》；工作人員統(tǒng)一著裝；制作服務承諾卡，公示姓名、職務和職責，亮牌上崗；設立黨員示范崗，佩戴黨徽或團徽，全面提升了為民服務水平，受到群眾歡迎。
該院通過組織參加專業(yè)培訓、召開庭務會討論、鼓勵自學等形式，堅持不懈地抓學習，提高服務本領；開展靈活多樣的窗口服務業(yè)務技能競賽，比服務態(tài)度、比錄入速度、比案卷質量、比承辦效果。與此同時，強化訴訟指導，引導當事人合理傳遞訴訟材料、登記立案、交納訴訟費用，實現一站式服務和快速立案。
在窗口設立征求意見簿，定期召開座談會，征求各級領導、人民陪審員、律師或當事人的評議意見；黨支部結合工作會議，堅持每季度開展一次點評互評。院黨組負責人、黨總支負責人定期對黨員承諾進行點評。截止10月31日，該院今年審理案件1179件，案件標的1.3億元。
對待來訪者堅持做到“五心”，即接待熱心，回答誠心、解釋耐心，宣傳細心，服務放心。制定了《涉訴信訪接待處理暫行規(guī)定》，印制了《銅陵市xx區(qū)人民法院來信登記卡》，由專人負責接待，做好接訪日志，及時落實辦理，及時反饋辦理結果，并將所有來訪案件統(tǒng)一編號歸檔。對院辦公樓一樓大廳進行改造，建成了柜臺式、開放式的訴訟服務窗口。
設置訴訟引導臺，配備座椅、飲水機（含紙杯）等多種便民設施；配備了電話、電腦、打印機、復印機、高速掃描儀、紙筆、時鐘等設備，提高辦事效率；設置了公示牌、電子大屏幕，公開工作流程，發(fā)布公告、當事人須知等信息；設置服務指南報架，為當事人免費提供《民事起訴》、《司法救助須知》等12種訴訟指南手冊；設立調解速裁室，建立調解速裁機制，受到當事人好評。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十一
隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入，鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大政協(xié)代表點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。
結合縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。
1、組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是對各村支部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創(chuàng)先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發(fā)揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。
2、工作現場即時點評為增強點評的時效性，黨政領導分別到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的'開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業(yè)、在工地、在項目建設現場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。
3、個別談話重點點評通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全鄉(xiāng)范圍內進行通報表揚；對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，努力學習農業(yè)科技，帶領群眾發(fā)家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙村級發(fā)展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態(tài)度；對其中極個別表現極差，影響惡劣，屢教不改的，堅決予以打擊，進行誡勉并給予相應黨內處分。
4、黨員組織相互點評為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組還在全鄉(xiāng)范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優(yōu)秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發(fā)提高。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務交流，村與村之間、村與機關部門之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協(xié)作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩(wěn)私的、甚或有違反組織原則的意見和建設及時收集并匯報到鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。
足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。，共接收到群眾反映問題385條，切實可行性解決思路265條，為今后支部開展工作、黨員發(fā)展進步提供了重要依據。
3、支部組織互相點評在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優(yōu)點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯(lián)誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優(yōu)、和諧發(fā)展。
4、支部大會逐個點評黨員創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組安排各支部于11月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請駐村領導參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。
6、黨員之間互相點評為了營造各基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，鄉(xiāng)黨委專門成立了領導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全鄉(xiāng)形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。
1、有效提高了黨委班子的號召力
通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了鄉(xiāng)黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。
2、切實增強了基層組織的凝聚力
領導點評工作促進了我鄉(xiāng)全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。
3、整體提升了全體黨員的思想覺悟
一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新型農業(yè)現代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。
4、全面促進了各項工作的整體發(fā)展
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十二
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和擴大學習實踐活動成果的重要舉措。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中走在前列。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們動員各級工會組織、工會干部和廣大職工積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在強化建功立業(yè)、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會組織建設、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務等方面力爭上游，為促進職工隊伍和社會穩(wěn)定、推進xx跨越發(fā)展作出貢獻。
組織建設是工會工作的基礎。我們將進一步加大工會組建工作力度，夯實工會工作基礎，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供堅強的組織保證。
一是扎實推進工會組建工作。充分發(fā)揮“黨建帶工建”機制作用，繼續(xù)開展黨工組織聯(lián)動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們將開展集中排查活動，大力推進新經濟組織工會組建工作，全力推進開業(yè)投產多年、長期未建會企業(yè)的工會組建工作和新生代農民工、勞務工等特殊群體的會員發(fā)展工作，力爭工會組織覆蓋面明顯擴大。
二是全面夯實工會工作基礎。把工會職工之家建設納入創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容，推進黨工組織統(tǒng)籌覆蓋，人員統(tǒng)籌配置，活動統(tǒng)籌開展，保障統(tǒng)籌落實，實現黨工組織資源互補。開展職工之家達標競賽活動，努力把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
三是切實加強干部隊伍建設。加強學習型工會干部隊伍建設，加強工會干部繼續(xù)教育。在全市基層工會主席中開展“比基層工會活力、賽工作凝聚力；比服務職工水平、賽職工滿意率；比工會工作影響、賽行政支持度”為主要內容的“三比三賽”活動，培養(yǎng)和選樹一批優(yōu)秀基層工會主席，給于精神和物質獎勵，調動基層工會主席的積極性，推動工作進檔升位。
工會的基本職責是維護職工的合法權益。市總工會將把維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容。
一是全面提升和諧企業(yè)創(chuàng)建水平。著力降低企業(yè)職工權益欠帳率，深入開展工會生產保護工作，保障職工的`生命安全。開展“與法律同行、與和諧同在”主題普法活動，著力提高職工綜合滿意率，廣泛簽訂《共建和諧企業(yè)關系集體合同》，促進職企和諧共享。深入推進互助互濟工作，突出“有難大家?guī)汀敝黝}，為職工構筑抵御急難的有效屏障。開展“黨員進萬家”、“工會溫暖進萬家”、“勞模一幫一”等活動，在幫扶困難職工上體現創(chuàng)先爭優(yōu)。
二是深入推動職代會規(guī)范化建設。開展“共決規(guī)章制度”活動，從源頭上維護職工權益，在源頭上規(guī)避勞動爭議的發(fā)生，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
三是努力提高工資協(xié)商成效。力爭全面實現百企示范、千企提升的目標。推進企業(yè)內部分配向高技能職工、關鍵崗位和一線技術工種傾斜，力求體現“高技能、高薪酬”。
職工有技術才能更有力量。市總工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內容，讓職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力，真正實現體面勞動。
一是扎實開展“兩爭一樹”活動、“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，推動車間班組創(chuàng)先爭優(yōu)，努力造就大批知識型職工和一線創(chuàng)新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽等，引導職工樹立愛崗敬業(yè)意識，關心企業(yè)發(fā)展。開展“百個工種、萬名職工”技能競賽和“名師育高徒”活動等，促進職工成才成長，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
二是加強職工文化陣地建設，開展職工讀書節(jié)系列活動和職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。關心職工的思想動態(tài)、生產生活條件，強化人文關懷和心理疏導，保證職工身心健康地投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
三是把“我為創(chuàng)業(yè)者服務”活動，納入各級工會創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容，開展各類培訓活動，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，力爭工會在創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設中走在前列，為創(chuàng)業(yè)型城市建設發(fā)揮應有作用。
下一步，我們將按照市委統(tǒng)一部署，狠抓工作落實。繼續(xù)堅持和發(fā)揚黨建帶工建的機制優(yōu)勢，切實加強工會組織建設，不斷提升工會服務經濟建設中心、促進和諧社會建設的能力和水平，團結帶領廣大職工在“推進同城同建，打造副城”中建功立業(yè)。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十三
為深入開展以“下基層、訪民情、辦實事、轉作風”為主題的黨政機關干部深入基層聯(lián)系服務群眾活動，切實轉變機關作風，密切黨群干群關系，深化提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進基層組織建設年活動。我局制定了《xx市農業(yè)局下基層駐村聯(lián)戶工作方案》、《xx市農業(yè)局機關干部深入基層聯(lián)系服務群眾活動工作紀律》。我們立足本職，以服務農業(yè)生產需要、服務農村一線需要、服務文明創(chuàng)建需要、服務中心任務需要為抓手，切實做到情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾排解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層。局班子成員聯(lián)系幫助2戶農民，股級干部及農藝師職稱以上科技人員聯(lián)系幫助1戶農民。全局共安排聯(lián)系幫助60戶農民，每人每年到聯(lián)系點時間不少于10天。到目前所有聯(lián)戶干部已與農戶面對面對接，并詳細了解農戶情況。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十四
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。本文為各位提供個人工作總結范文，歡迎大家閱讀借鑒。
上半年在局黨總支、醫(yī)院支部的組織領導下，從多種形式、多個方面繼續(xù)加強創(chuàng)先爭優(yōu)學習教育活動，進一步認識到學習科學發(fā)展觀的重要意義，工作上更加注重把科學發(fā)展觀貫徹落實到實踐活動當中，現將半年來個人創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況作工作總結如下：
在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。認真學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員干部標準，主動做好工作。
在思想上，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記五帶頭，扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的'純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神。積極推進社區(qū)醫(yī)生進家庭項目，開展入戶調查建立居民健康檔案，對社區(qū)高血壓、糖尿病病人進行規(guī)范化隨訪管理，結合各種衛(wèi)生日，組織社區(qū)團隊深入社區(qū)開展義診咨詢活動，普及有關健康教育知識。
1、學習上特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、專業(yè)方面的內容看得多，法律知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。
3、在工作要求上，工作的標準要求不夠高。缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作。
在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。應該強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十五
市農業(yè)局圍繞發(fā)展現代農業(yè)、培養(yǎng)新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩(wěn)定，形成一個富民強村的好思路。今年以來，根據青島市農委統(tǒng)一部署，以“科技進村入戶，助力增產增收”為主題，以改革創(chuàng)新為動力，強化自主創(chuàng)新、強化成果轉化、強化科技服務和技術培訓，激發(fā)廣大農業(yè)科技人員創(chuàng)新和服務的熱情，深入開展大聯(lián)合、大協(xié)作，推進農業(yè)科技快速進村、到社、入戶，加快農業(yè)科技推廣和農業(yè)人才培育，全面提升了科技對現代農業(yè)發(fā)展的支撐能力。
(一)組織集中指導月活動。4月份，組織農業(yè)系統(tǒng)100名科技人員(黨員占90%以上)，組成千村萬戶科技行服務團，深入全市100個村莊，聯(lián)系1000個科技示范戶，根據農民需求有針對性的進行培訓、指導，開展一對一服務，將100個村莊和1000個農戶建成示范村和示范戶，并輻射帶動周邊村、戶。
(二)認真實施農技推廣示范縣項目。在全市15處鎮(zhèn)、街道篩選了100個農業(yè)科技示范村，1000個示范戶，示范面積3.8萬畝。按照農業(yè)部的有關要求，統(tǒng)籌安排，合理使用項目資金，真正做到?？顚Ｓ?，圍繞主推技術和主導品種抓技術補貼和物化補貼，并及時發(fā)放到了農業(yè)科技示范戶手中，提高了示范效果。共發(fā)放各類新型農用物資300噸，農業(yè)科技書籍1000余本，培訓農民2000余人次。
(三)推介發(fā)布2020年農業(yè)主推技術和主導品種。結合當地生產實際，參照青島市2020年度20項主推技術和70個主導品種，進一步篩選確立本區(qū)域的主推技術和主導品種，并通過技術明白紙、宣傳冊、網絡等各種有效的方式和途徑，推廣玉米高產栽培技術、麥田冬春栽培管理技術、測土配方施肥技術、花生無公害栽培技術、果樹新模式栽培技術、果園壁蜂授粉技術、果實套袋技術、梨樹豐產技術、蔬菜設施栽培技術、蔬菜標準化栽培技術等新技術16項，推廣農作物新品種15個。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十六
（3）與會人員：工商管理081班團支部全體成員；
（4）成功之處：落實院團委關于開展“創(chuàng)新爭優(yōu)，服務亞運”團日活動的通知精神，仔細做好此次團日活動的各項。
總體來說，我們這次以“創(chuàng)新爭優(yōu)，服務亞運”為主題的團日活動，各個階段的活動都十分成功，成功的原因我們總結為以下幾點：
1、計劃詳細、調整及時。
在此次團日活動開始之前我們就通過召開支委會、班會作了詳細的計劃及活動部署。雖然在任務通知和落實方面出現了些許狀況，但通過調整和團支部的集體努力，活動還是能夠得到順利順利進行。
2、密切配合。
在此次團日活動中，支部成員均能夠積極配合，促使活動順利開展。比如，在燒烤活動中，支部成員在活動調整后均能積極地投入其中，使活動的準備工作得到了較好開展。
3、活動全面深入。
從“團日活動動員會議”到“問卷調查”，此次團日活動做到了從實踐到理論地升華，使團支部成員在表達的情感方面得到了更加深入地學習與鍛煉。
與此同時，在成功的背后，我們也認真反省思考了我們的不足：
3、時間有些倉促。這主要是表現在通知說亞運期間禁止燒烤，由于時間過于倉促，各方面工作過于緊湊，且存在細小粗糙之處。
2、在活動開展的同時，也使我團支部成員在輕松快樂中了解亞運知識；
3、通過形式多樣的活動的開展，向學院師生展示我團支部的自身魅力和喜迎亞運之情。
1、燒烤食物；合計：675元；
2、小紙張合計：2元；
3、一個具有藝術性的瓶子合計：6元；
總計：683元。
附件一活動照片。
1、燒烤活動。
2、亞運祝福收集。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十七
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署，也是我們深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深入，這是黨的建設一項重要的經常性工作。按照中央、和**的要求，我局具體開展了以下工作：
一、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織體系
按照《關于在全市基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》要求，我局認真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為主題，以“筑堅強堡壘，樹行先鋒形象，促科學發(fā)展”為主線，以“****”為目標，以加強黨員隊伍建設、提高黨員素質、增強服務能力、增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為指針，聯(lián)系實際、改革創(chuàng)新、務求實效、扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績，努力開創(chuàng)工作新局面。
（一）建立組織機構，制定實施方案。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步落實“五個好、五帶頭”，切實將此項工作抓好、抓緊、抓出成效，局黨委成立了以黨委書記、局長為組長，黨委副書記、副局長為副組長，黨委委員、局中層干部和下屬單位負責人為成員的深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容，把學習實踐活動、整改落實后續(xù)工作納入其中。采取適當方式向群眾公布，做出承諾，接受群眾監(jiān)督。做到領導重視，分工明確，責任到人，為確保各項活動有序開展提供有力制度保障。
（二）加強宣傳動員，積極組織學習。
召開了全市文旅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，對活動進行全面動員和部署，組織學習中央和省、相關文件，學習優(yōu)秀黨員事跡，深入開展“參加工作為什么、入黨以后想什么、創(chuàng)先爭優(yōu)做什么”大討論，號召全體黨員、干部和職工要從自身本職工作和發(fā)展需求出發(fā)，突出重點，強化措施，把工作做實做細，務求活動成效，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工作相互促進，提高黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。
二、明確活動主題，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中解決實際問題
一是大力營造宣傳氛圍。利用**文化旅游網站、彩信信息簡報和各單位自辦的展板，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造活動氛圍。
二是積極開展群眾文藝活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)開展過程中，結合慶“七一” 開展了基層組織建設推進活動、開展了“頌黨恩、樹新風”社區(qū)文藝調演、牽頭組織召開了**市科教文衛(wèi)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡報告會、組織民間文藝社團開展送文化下鄉(xiāng)、進社區(qū)、開展“送溫暖·獻愛心”文藝演出活動、舉辦了“**故里大講壇”等活動。 通過以上活動，豐富了群眾精神文化生活，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展聲色并茂。
三是切實解決下屬單位群眾關心的問題。結合基層組織建設年，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)添活力、建強組織促發(fā)展”主題，建立了以黨委書記、局長為組長的基層組織建設年領導小組，印制了實施意見。針對文旅系統(tǒng)存在的問題，局領導班子樹立以人為本的思想，改進工作作風，深挖掘，細分析，查找問題根源，努力解決好歷史遺留問題，讓廣大干部職工解除后顧之憂，安心工作。進一步引導黨組織和黨員在重點工作中創(chuàng)先進、在攻堅破難上爭優(yōu)秀、在引領發(fā)展上當先鋒、在服務群眾中作表率，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。
四是努力抓好“兩新”組織管理，推進基層組織陣地建設。我局
現在共有“兩新”組織27個。按照的要求，我局以“消除空白點、擴大覆蓋面、增強實效性”為目標，在“兩新”組織中陸續(xù)建立了11個黨支部，并對尚未建立支部的16個“兩新”組織派駐了黨建指導員，指導它們積極開展組織活動，不斷擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面和影響力，增強了黨組織的凝聚力。
五是深入聯(lián)系基層，做好“掛包幫”工作。局黨委把“掛包幫”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，成立了“掛包幫”工作領導小組。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、和諧發(fā)展的要求，以“干部經常受教育、群眾長期得實惠”為目標，全面落實社會主義新農村建設以及、市府關于加快我市農村建設的有關精神，切實做好干部掛職、部門幫村、結對共建和計劃生育“三結合”工作，開展“心連心”活動，豐富結對幫扶的內容和載體，取得了階段性成效。自活動開展以來，心連心幫扶共資助資金45000多元，提供致富信息15條，幫助聯(lián)系村和聯(lián)系社區(qū)建立圖書室2個，提供各類書籍近7000冊，資助電腦設備1套。
六是深入開展評議活動，接受群眾監(jiān)督。根據開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內容，廣泛實施了公開承諾的活動。黨委書記、局長代表全文旅系統(tǒng)在電視上公開承諾，全體黨員也簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書，向社會公開承諾自己的責任和義務。對基層支部和全體黨員開展群眾評議與公開承諾、領導點評、干部作風整頓群眾“大評判”相結合的活動。通過開展群眾評議活動，找出了存在的問題，提出了工作建議及今后努力的方向。
三、圍繞文化旅游特點，確定工作重點目標
今年初，編制了**市文化旅游局2012年工作思路。
文化方面：略
旅游方面：略
工作目標的確定，使全市文旅系統(tǒng)進一步明確了共同奮進的努力方向。
目前，各項目標正在按計劃進行中，實現了時間過半任務過半。
四、總結經驗成果，為工作目標實現提供保證
持續(xù)推進文旅系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以求真務實的態(tài)度，腳踏實地的干勁，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，切實轉變作風，提高工作效率。對在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中形成的好經驗、好做法，及時總結提煉，不斷提高黨員干部的綜合素質和工作執(zhí)行能力。全系統(tǒng)將牢記使命、搶抓機遇、真抓實干，以“****”為目標，在推進**故里文化大發(fā)展大繁榮上展現新作為、取得新突破、實現新跨越。
2012年7月30日
縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室：
自全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，縣科技局在的正確領導下，在縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的幫助指導下，結合實際，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”總體要求，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容，認真按照的部署和《xx縣科技局關于在局屬黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，結合工作實際,扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據《關于上報創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況的通知》（永創(chuàng)辦201525號）要求，現將活動進展情況匯報如下：
一、基本情況
縣科技局黨支部共9名黨員。按照的統(tǒng)一部署，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動于5月28日正式啟動以來，支部緊緊圍繞以創(chuàng)建“先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”為目標，結合本單位工作實際，緊緊圍繞全縣科技進步、經濟發(fā)展這一目標，以“認真履職、促進發(fā)展”為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、主要做法
（一）加強領導，全面啟動
在縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，我局于5月28日及時召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，集中學習州、縣主要領導講話精神，傳達貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議精神，廣泛動員和具體部署全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動；成立了由局長任羅朝偉同志組長、副局長羅-永-忠同志仁副組長、支部委員為成員的活動領導小組；局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組下設辦公室，局支部組織委員、主任科員張紹榮同志任辦公室主任，并進一步明確了工作職責；制定了永科字（2015）15號《xx縣科技局黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。
（二）落實責任，明確要求
局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及辦公室要切實履行職責，加強組織領導和檢查督促，有計劃有步驟地抓好各個階段的工作。領導干部要爭做“敬業(yè)先鋒”，把維護班子團結和諧與推動單位工作爭創(chuàng)一流有機結合，真正體現“五好五帶頭”的要求，為黨員和干部職工作出表率；股室負責人要爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”，把股室工作爭第一、創(chuàng)一流與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合，強化崗位責任；一般黨員要爭做“服務先鋒”，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進學習型、服務型機關建設有機結合起來，提高綜合素質和服務水平，比作為，樹形象，提高機關工作效能。要通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等有效形式扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展。
（三）注重宣傳，營造氛圍
充分運用多種形式，大力宣傳深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、總體要求、主要內容、方法步驟等，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產黨員，在全辦營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
（四）統(tǒng)籌兼顧，務求實效
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨建的一項重要的經常性工作常抓不懈。要注重結合，堅持統(tǒng)籌兼顧，安排好各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作，做到有機銜接。要在加強上下互動、左右聯(lián)動、整合資源、促進問題的解決上下功夫，形成解決問題的合力。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展結合起來，與推進學習型黨組織、服務型機關建設結合起來，與推進“云嶺先鋒”工程和提高機關黨建科學化水平結合起來，與完成本單位年度重點目標任務結合起來，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進，確?；顒诱嬲〉脤嵭А?BR> 三、特色亮點
（一）抓學習，提高-干部職工素質，使其適應新時期科技、經濟發(fā)展需要，在過去一年取得成效的基礎上，仍堅持每周一學習日，每季度組織一次專題講座，組織職工參加政治理論業(yè)務知識及法律法規(guī)學習考試。增強做好新時期科技工作、知識產權工作的責任感和緊迫感，為實現科技工作、知識產權的業(yè)績創(chuàng)新打牢思想基礎。
（二）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持從實際出發(fā)，改革
創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設各項經常性工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促使全體黨員認真履行職責，創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨員的先鋒模范作用帶動廣大干部職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，推動全縣科技工作不斷向前發(fā)展，在推動科學發(fā)展、構建和諧xx、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。
（三）抓制度建設，完善各項工作機制，提高辦事效率。修定完善了xx縣科技局干部職工管理辦法，包括：學習制度，會議制度，車輛管理制度，財務管理制度，請銷假制度等十項內部管理制度，切實加強內部管理，用制度管人，全局上下認真貫徹執(zhí)行四項制度，以四項制度的落實來增強干部職工的服務意識，努力實現工作創(chuàng)新和業(yè)績創(chuàng)新。
（四）抓教育管理。針對單位干部職工思想工作中存在的問題，我局通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真查擺主要問題，切實加以整改。努力提高單位職工的思想政治素質，切實加強機關干部紀律作風建設。
（五）認真貫徹落實效能政府四項制度規(guī)定，抓考核獎懲，認真落實目標管理責任制，做到人人肩上有指標，責任到人，避免了人浮于事的現象發(fā)生，加強自身建設，筑牢工作基礎。
四、主要成效
年3月《mn13cy2耐磨合金球材料》項目獲楚雄州科學技術進步三等獎，激發(fā)了廣大科技人員投身科技工作的積極性，極大的鼓舞了科技人員斗志，增強了他們努力攀登科學技術高峰信心。同時使科技人才受到社會的廣泛關注，從而形成了“尊重知識，尊重人才”良好社會氛圍 。通過開展科學技術進步獎，使全縣最基層的廣大科技人員的辛勤工作得到社會的肯定，使科學技術轉化為生產力，真正使科技成為促進全縣經濟發(fā)展、社會振興的主要力量。
二是面對肆虐的旱情，全縣各級技術部門迅速行動，多形式、多渠道，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講黨的惠農政策，對農民進行生產實用技術培訓，在農村旱情嚴峻的情況下，為農民送去了豐盛的“科技快餐”，受到了當地群眾的熱烈歡迎。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)主導產業(yè)、特色優(yōu)勢農產品，農業(yè)技術人員還開展一系列技術培訓班，向農民傳授葡萄高產、穩(wěn)產栽培新技術，優(yōu)質水稻高產種植技術，旱季林果種植管理技術，旱育秧、地膜玉米、馬鈴薯高產栽培等技術。我縣各科技部門在開展科技抗旱的同時，利用現代信息手段，制作科技抗旱專欄，及時發(fā)布最新抗旱技術，發(fā)放農業(yè)抗旱科普資料2100多份，指導農業(yè)生產，受到農民普遍贊賞，并積極組織干部職工捐款900元支持抗旱救災工作，成效明顯。
（二）認真抓好科技項目的調研和申報工作。
在充分調研的基礎上，突出圍繞三化建設，找準突破口，
上半年科技項目重點做好新型錳礦復合造渣劑產業(yè)化關鍵技術應用、方山諸葛營民族旅游社會主義新村科普示范基地，中藥材試驗示范等項目申報爭取工作，5月中藥材試驗示范的項目已獲得州科技局立項支持，通過項目實施帶動全縣地道中藥材產業(yè)發(fā)展。下步將進一步做好新型錳礦復合造渣劑產業(yè)化關鍵技術應用、方山諸葛營民族旅游社會主義新村科普示范基地兩個項目跟蹤問效工作，以上兩個項目現已通過州級評審驗收并由州科技局推薦到省科技廳，有望得到立項支持。通過項目的實施，進一步提升我縣企業(yè)科技創(chuàng)新能力。
（三）認真做好“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃工作。
根據xx縣“十二五”規(guī)劃編制方案的要求，我局按照要求對“十二五”期間重點科技項目進行規(guī)劃。“十二五”時期是我縣經濟社會和科技發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，是我縣實現全面建設小康社會奮斗目標承上啟下的關鍵時期，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的重要時期，也是深化重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革的攻堅時期。謀劃好這個階段的科技發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展目標和發(fā)展重點，并制定相應的政策措施，對推動我縣經濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的戰(zhàn)略意義。通過深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進行調研，經多次修改完善，我縣“十二五”時期科技發(fā)展重點項目規(guī)劃已基本完成。
（四）強化知識產權申報和保護，知識產權工作整體得到推進。
認真積極組織職能部門開展學習創(chuàng)新型云南行動計劃和州人民政府出臺《楚雄州專利申請費用資助暫行辦法》，認真研究，尋找知識產權工作突破口。結合我縣實際，修改完善《xx縣專利申請費用資助辦法》，截止2015年6月，我縣共有12項專利獲得授權，2015年上半年獲得外觀設專利授權1件，已兌現省、州、縣三級專利資助費用2075元，其中：省、州資助1075元，縣級資助1000元。2015年按州局下達4項專利申請任務（其中：發(fā)明專利1件），4項專利正在申請辦理中。
（五）認真做好科普宣傳培訓工作。
一是認真開展“三下鄉(xiāng)”活動。在、政府的組織協(xié)調下，全州2015年三下鄉(xiāng)活動啟動儀式于1月15日在xx啟動，縣級58個部門參加集中宣傳活動，并深入抗旱災區(qū)為廣大群眾進行志愿服務，在服務現場，志愿者向群眾宣傳了疾病預防、抗震救災、禁毒防艾、交通安全、農村實用技術、畜禽防疫、假鈔識別等知識，集中開展活動當天，共發(fā)出各種科普資料21600多份，為群眾送去了科技知識。醫(yī)療服務志愿者還免費為災區(qū)群眾就診210人次，讓廣大群眾感受到三下鄉(xiāng)帶來實惠。
二是利用“科技活動周”、“4.26”知識產權日、協(xié)調組
織縣農業(yè)局、林業(yè)局、文體局、工商局等科技工作領導小組成員單位認真開展以農村實用技術推廣、知識產權保護、節(jié)能減排、低譚經濟等為主題進行宣傳。利用宣傳展板和宣傳手冊對科技抗旱技術推廣，知識產權保護、專利等知識進行了講解，共發(fā)出各種宣傳資料12000多份，使廣大群眾進一步認識、了解科技、環(huán)境、知識產權知識。
三是全縣各級各部門2015年上半年共舉辦各種科技培訓班385場(次)，培訓人次達18970人（次),編發(fā)科技信息10期，出墻報、板報206期，有效地宣傳科技工作。四是積極參與“6.5世界環(huán)境日”、“節(jié)能減排宣傳周”等各項宣傳活動，積極倡導節(jié)約、環(huán)保、生態(tài)生活方式，讓群眾樹立保護環(huán)境、節(jié)約資源責任意識。
（六）其它工作
一是認真抓好方山諸葛營村掛點包戶孫加富家民房改造工作。這次民房風貌改造工作中，縣科技局干部職工共投入義務勞動18個，協(xié)調投入改造資金8仟元，并積極發(fā)動職工捐款和單位籌資幫助孫加富解決民房改造缺口資金，目前方山諸葛營村掛點包戶孫加富家民房改造已基本完成。 二是圍繞全縣工作中心，重點抓好的魯扶貧聯(lián)系點各項工作，共投入1000元資金解決聯(lián)系點開展科技培訓工作經費，投入人力、物力參與抗旱救災、烤煙生產等工作，按時完成、政府安排各項工作任務。
五、存在問題
在取得成績的同時，我們也清醒的看到在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題：一是在學習方面有時抓的不緊，因為急事雜事多，不能很好處理工學矛盾，在理論水平和文化素質方面，還不能完全適應新時期發(fā)改工作的要求；二是在落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌全局工作發(fā)展方面的創(chuàng)新性不夠，對群眾和企業(yè)服務上還有不盡人意之處；三是對活動開展情況的宣傳報道上還做得不夠；四是在具體組織實施、不斷把活動引向深入上也還需要加強和改進。這都需要我們在下一步的活動中引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續(xù)努力，克服不足，扎實工作，大膽創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階。
六、下步工作打算
按照總體要求部署，創(chuàng)先爭優(yōu)活動將是一項長期的、經常性的工作，任務重、要求高。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺上重要日程，認真謀劃、精心組織、周密安排、統(tǒng)籌推進。
（一）明確領導和指導責任。科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導
小組要經常深入基層聯(lián)系支部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行指導，進一步增強責任感和使命感
（二）搞好典型示范。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把典型培養(yǎng)作為推動工作的重要著力點，通過典型的帶動，推動組織建設不斷上臺階，以黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的實際成效，來檢驗開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的效果。選樹黨員身邊可親可近、可學可比的典型，引導黨員爭做優(yōu)秀共產黨員，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
（三）加強輿-論宣傳。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網的作用，大力宣傳優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者的先進事跡，宣傳我單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經驗做法和取得的成果，報道廣大黨員群眾對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評價和感受。
（四）加強督促檢查。采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的，黨組織要及時提出批評，要求限期整改。
良好局面。
xx縣科技局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
領導小組辦公室
二〇一〇年九月九日
創(chuàng)先爭優(yōu)個人總結
在科學發(fā)展觀的理論學習中，對照自己、查找問題、不斷交流與學習，增進對科學觀的理解。在團黨組織的帶動下，我較好地完成了自己的本職工作，經過不斷的學習與努力工作，政治理論水平、思想覺悟以及業(yè)務工作能力都有了很大的提高?，F對自己進行一次剖析。
1、重學習，提高綜合素質
在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。作為水管所業(yè)務人員學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員干部標準，主動做好工作，積極協(xié)調配合。
2、抓思想，樹立服務意識
在思想上，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體班子的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對新形勢、新機遇，能緊緊圍繞整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領導分憂解難，推進學校整體工作向前邁進。
作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產黨員。
最后，今后的學習生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是我們黨著眼于加強自身建設，固本強基，在全黨范圍內開展的一次范圍最廣，力度最大，時間最長的一次教育實踐活動。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，**公司黨支部根據集團黨委的統(tǒng)一安排和部署，以“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠”為宗旨，緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心工作，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨支部的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步的增強，黨員先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮，有力的促進了各項工作任務的順利實施?，F將前階段的工作總結如下：
一、以黨建工作新起點，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)活動基礎
集團公司黨委《關于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》通知下發(fā)以后，**公司黨支部立即統(tǒng)籌謀劃活動的展開，成立活動領導小組，并制定《**公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，分別召開中層干部、黨員、工會小組長、職工代表及團委員會議，圍繞集團“一二三”戰(zhàn)略目標和公司生產經營工作中心，廣泛發(fā)動，安排部署，做到有計劃、有目標、有節(jié)奏地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
（一）黨政領導高度重視，把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為重要任務來抓。 **公司按照集團公司黨委的總體部署，認真謀劃，精心組織，黨政主要領導負總責、親自抓，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作納入到領導干部考核體系之中，切實履行一崗雙責，將行政工作與黨建工作同安排、同布置，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作相輔相成，相互促進，形成了一級抓一級、層層抓落實，黨政合力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作的局面。
（二）加強黨建責任制的落實，增強黨支部工作活力。
習管理辦法》、《**公司黨員活動考核管理辦法》、《**公司黨員創(chuàng)新活動考核辦法》，規(guī)范黨員行為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立了黨建工作目標管理責任制，細化了支部委員、黨小組長、黨員具體職責。黨員活動考核管理辦法的實施，重點落實黨員奉獻、學習培訓、指標完成、黨員承諾等內容的考核，黨小組長每月對黨員活動開展情況進行考核，季度由支部委員對黨小組長進行考核并對黨員考核結果進行確認積分，向全體員工公布。黨員活動考核管理辦法，解決了黨員活動開展落地的問題，使黨員管理工作逐步向制度化、規(guī)范化、標準化邁進，進一步增強了黨支部的'工作活力。堅持舉辦入黨積極分子知識培訓，切實抓好新黨員的發(fā)展工作，共有5名積極分子參加了入黨積極分子培訓班，使他們系統(tǒng)的進行了黨內有關知識的學習；發(fā)展了2名預備黨員，其中1名轉為中共正式黨員。
（三）加強學習，提高黨員、干部思想認識。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設的一項重要任務。
1.堅持“三會一課”制度，定期召開黨員大會，深入學習貫徹十七屆五中全會精神、胡錦濤同志“七·一”重要講話、省第八次黨代會精神，引領黨員干部形成了主動學習的良好風氣，把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央、、集團公司黨委的重大決策部署上來，為建設和諧企業(yè)提供了堅強的思想政治保證和精神動力。使廣大黨員干部解放思想，明確責任，圍繞“轉型升級提質量，人人擔責增效益”發(fā)揮積極作用，增強了黨員干部的政治思想覺悟，全面提高了黨員干部的思想政治素質。
2.靈活召開黨小組會議，對每名黨員進行教育培訓，開展形式教育。
3.認真參加集團黨委組織的“雙一”工程培訓，引導廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，在提高企業(yè)發(fā)展質量、提升經濟效益中發(fā)揮示范、引領作用。
（四）加強黨風廉政建設，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
特別對公司中層領導干部、黨員、有處置權的管理人員，通過學習案例，對照檢查，組織黨員干部在工作、生活方面開展了自查自糾，并對照公司制度查找漏洞，提出改進的意見和建議，形成書面材料，思想上始終繃緊廉潔自律這根弦，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強黨風廉政建設，精心培育廉潔從業(yè)理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，召開廉政專題民主生活會，收到黨員、干部警示教育感想、認識33篇，征集廉政格言警句51條，進一步推進了廉政文化進班子、進車間、進崗位，確保公司各項政策、制度得到貫徹落實。
二、公開承諾，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效
(一）深入開展“三高五在前”、“認責承諾”活動，突出黨員先進性。 公開承諾是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的規(guī)定步驟，對進一步提高基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)積極性和主動性，全面貫徹群眾路線，客觀公正的評價創(chuàng)先爭優(yōu)成效具有重要的意義。**公司黨支部召開了黨員公開承諾大會，每名黨員立足本職工作，做出了個人的“三高五在前”工作目標及“認責承諾”責任書，并在全體黨員面前進行宣讀，黨支部將每位黨員的承諾內容在員工信息溝通平臺上進行公示，督促黨員干部積極踐行承諾，主動接受廣大職工的監(jiān)督。共簽訂黨支部承諾書15項，黨員承諾書10項，25項承諾都按時按要求的完成，進一步突出了黨員的先進性，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的成效。
（二）開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建、“黨員奉獻工程”立項等活動，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
為推動公司目標完成，黨員勇挑重擔，簽訂黨員技術攻關活動11項，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”5個，其中機動部辦公室被集團公司評為集團優(yōu)秀集體共產黨員先鋒崗，他們在技改工作、節(jié)能管理工作和日常工作中采取多種措施，加強精細化管理，降低生產成本。全年無重大設備事故、完成特種設備按計劃檢測率達100%。
（三）開展黨員評議活動，確保黨組織和黨員的先進性。
按照《關于開展黨性分析做好2011年度民主評議黨員工作的通知》要求，
圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，以黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況為重點，以黨員“五帶頭” 表率作用、“黨員奉獻、先鋒崗創(chuàng)建”情況及“亮牌示范、任責承諾”兌現情況為標準，開展黨員民主評議工作。評出優(yōu)秀黨員3名，優(yōu)秀黨務工作者1名,合格黨員26名,黨支部逐級組織了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作，組織全體黨員進行了黨支部的評議，評議結果為優(yōu)秀。
三、結合實際抓關鍵，彰顯創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色。
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工作實際緊密結合，是爭創(chuàng)活動開展的必要途徑，也是活動的最終落腳點。**公司黨支部結合自身實際情況，緊密圍繞重點工作計劃和年度任務目標，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實。
（一）構建**公司“黨建品牌工程”。
按照集團公司黨委創(chuàng)建“黨建工程”實施方案要求，修改完善公司黨支部“黨建品牌工程，按照實施方案開展工作。
1.建立特色活動平臺。組織開展“我是黨員我?guī)ь^，哪有困難我向前”特色活動。宗旨就是要突出黨員責任意識、擔當意識、奉獻意識。通過參加公司急、難、險、重工作，彰顯黨員沖鋒在前的高尚品質，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司生產、經營保駕護航。
2.搭建服務提升平臺。黨支部經過討論研究，確定把5月定為黨建品牌工程實施“服務月”，主題為：向員工開展“送服務、送知識、送健康”系列活動。通過向員工發(fā)放調查問卷，匯集了廣大員工的需求，開展“為員工免費配鑰匙”活動，為員工配鑰匙90余把；開展健康講座知識培訓，有90余名員工參加；開展“為廣大員工免費測量血壓、心率，免費貼手機膜，更換眼鏡鼻托“等服務活動，有60余名員工參加，服務月共計為240人、次員工進行了服務，還為員工購買了打氣筒，放在公司警衛(wèi)室,方便員工使用。通過服務提升平臺的搭建,發(fā)揮了黨支部“服務大局、服務企業(yè)、服務員工”三個作用。服務月系列活動，得到了員工一致好評。這一活動，公司黨支部將定期堅持下去。
3.建立學習的平臺。黨支部制定了年度學習計劃，月度培訓內容和考核標準，
并對支部委員、黨小組長進行考核。實現了學習有計劃、有內容、有考核。
（二）注重宣傳抓典型，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
**黨支部為進一步鞭策黨員做好表率，增強黨員的黨性觀念、榮譽感和責任感，通過評選十佳明星、觀看先進錄像、制作宣傳展板等多種手段，大力宣傳先進典型的先進事跡，激勵廣大員工立足崗位學先進、趕先進、當先進，形成了人人爭先進、人人創(chuàng)優(yōu)秀的濃厚氛圍。
1.開展主題實踐活動。公司黨支部制定了**公司“提質增效、奪旗爭星”主題實踐活動實施方案，按照活動方案，組織公司季度“紅旗單位、十佳明星評比工作。選樹先進典型。 一季度評選出“十佳紅旗班組1個、十佳明星9名，二季度評選出十佳明星9名。他們通過多項措施和技術攻關活動的實施，從完善工藝、節(jié)能降耗、技術攻關、提高產量、安全、環(huán)保等方面做出了突出貢獻，為降低生產成本，加強設備安全管理，實現安全“0”事故發(fā)揮了重要作用。公司黨支部充分挖掘他們的事跡，及時在公司信息溝通平臺進行宣傳，發(fā)揮榜樣的示范作用。
2.開展新聞宣傳競賽活動。 為了提高宣傳員的寫作水平及投稿質量，公司黨支部組織了宣傳員培訓，制定了宣傳員投稿、登稿獎勵辦法，并對宣傳員進行了培訓，讓宣傳員掌握新聞寫作技巧，提高寫作水平，為公司做好宣傳工作，開展新聞宣傳競賽活動發(fā)揮積極作用。經統(tǒng)計4-7月公司宣傳員共投稿71篇，形成了較為濃厚的新聞競賽氛圍，公司設立了新聞宣傳競賽臺，對每名宣傳員投稿進行積分并公布，每月對宣傳員投稿、登稿及時進行獎勵，在月度獎金中進行兌現，較好的調動了宣傳員的積極性。
3.開展了“走基層、破難題“對標調研活動。針對公司生產經營的實際，公司黨、政班子深入車間和生產崗位，開展調查研究。
四、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展
公司黨支部堅持黨群共建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共建和諧企業(yè)。
大職工的聰明才智，進一步激發(fā)廣大職工的主人翁意識、責任意識和創(chuàng)新意識，促進企業(yè)效益提升，確保全面實現年度各項目標任務，**公司工會每年在全公司部門、車間之間開展合理化建議征集活動。激發(fā)了職工參與企業(yè)發(fā)展的熱情，賦予了職工主人翁的地位，為圓滿完成各項任務目標奠定了牢固的基礎。
（二）開展員工思想動態(tài)調查活動。黨支部始終堅持依靠群眾，服務群眾的工作方針，實實在在為員工排憂解難辦實事。堅持每年開展一次員工思想動態(tài)調查，并形成研究課題，如2012年，通過調查研究，經支部班子成員充分討論研究，確定了**公司思想政治工作研究課題——實現思想政治工作到車間、進班組模式創(chuàng)新研究，通過多項措施的實施，對員工思想上引導，行為上規(guī)范，考核上細化，機制上完善，讓員工與企業(yè)形成利益共同體，確保企業(yè)科學健康發(fā)展，發(fā)揮黨組織保障作用。
（三）開展豐富多彩的文化體育活動和愛國主義教育。按照要求，組織了升旗儀式，認真組織太極拳訓練，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動。如：每月組織一次健康大步行、“三八”組織放風箏、踏青觀梨花、騎行游龍泉古寺等。通過這些活動把員工團結起來、凝聚起來，將員工拼搏、進取的精神帶到工作學習中去，既激發(fā)了員工的工作激情，也活躍了員工業(yè)余文化生活。為了加強黨員黨性修養(yǎng)，加強愛國主義教育，積極營造健康、和諧、文明的企業(yè)文化氛圍，用實際行動來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的職業(yè)道德，在建黨90-91周年期間開展征文比賽、“迎七一·紅歌大家唱”、“七一”紅色基地教育黨員活動日等活動，讓基層黨組織和黨員廣泛參與進來，激勵黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中立足本職當先鋒、爭創(chuàng)一流作貢獻，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和引領力明顯增強，大大提高了黨支部的活力，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展增彩添色。
五、尋找不足，開拓創(chuàng)新，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動到新水平
一些鮮活的經驗和典型做法宣傳、推廣力度不夠。下一步，我們將認真落實省國資委、集團公司黨委的有關要求，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于公司黨建工作始終和生產經營活動的全過程，力爭多出特色、多見成效，更好地推動公司又好又快和諧發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的獻禮。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十八
（一）黨組織和黨員參與情況，我鎮(zhèn)轄2個社區(qū)、9個村、117個村民小組，2.43萬人。參加創(chuàng)先活動的黨組織有26個（其中黨委2個、黨總支4個、黨支部19個、非公黨支部1個），黨員有872名。
（二）組織部署情況。我鎮(zhèn)創(chuàng)先活動于5月啟動，部署動員階段各項工作已全部完成，目前正推進全面爭創(chuàng)階段各項工作。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長，黨務書記具體牽頭負責的普興鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。印發(fā)了創(chuàng)先實施意見，明確了活動主要內容。各黨組織召開黨員大會50多次，結合“四大基礎工程”入戶廣泛宣傳，群眾知曉率不斷提高。同時，各黨組織也成立了以黨組織書記為第一責任人的工作小組，結合當前我鎮(zhèn)重點工作，明確活動主題，扎實開展工作。廣大黨員在項目推進、四大基礎工程、維護社會穩(wěn)定、關注民生等方面奮勇拼搏，爭當先鋒。七一期間，我鎮(zhèn)表彰了40名優(yōu)秀黨員和3個先進基層黨組織。
（三）宣傳氛圍情況。借鑒“四大基礎工程”宣傳做法，印制了普興鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳小冊子1000余份，將分發(fā)到每個黨員手中。在柳江村、袁山社區(qū)、五峰村等示范線沿線設立了2個大型單立柱宣傳展板、完成墻體宣傳標語20余幅，鎮(zhèn)域主要路段張貼創(chuàng)先小標語100余幅，各村（社區(qū)）在三務公開欄舉辦了創(chuàng)先活動板報宣傳，通過農信通方式發(fā)出創(chuàng)先信息500余條。同時，在鎮(zhèn)便民服務中心、袁山設立了黨員服務示范崗，利用“李伯清逛新村”電視節(jié)目在袁山錄制和舉辦中國（成都）觀鳥節(jié)的契機開展了創(chuàng)先宣傳活動。正積極籌備成立鎮(zhèn)機關、袁山、柳江黨員服務隊。落實了一村二大創(chuàng)先活動信息報送責任，已印發(fā)創(chuàng)先工作簡報5期。通過努力，迅速掀起了我鎮(zhèn)創(chuàng)先活動的良好輿論氛圍，初步實現了“讓每一個普興人和每一個路過普興的人都能切實感受到創(chuàng)先活動無處不在”的目標。
（四）公開承諾情況。10月27日，召開了全鎮(zhèn)創(chuàng)先活動黨員干部公開承諾大會，在前期已進行的公開承諾基礎上，進一步予以深化和落實。11個村（社區(qū)）黨組織書記代表黨組織公開承諾奮斗目標、工作舉措、完成時限等。40余名黨員干部代表自己進行了一句話公開承諾，以最簡潔、最真實的話語表達爭創(chuàng)心聲，定立工作標桿。同時，已在鎮(zhèn)機關、袁山社區(qū)和柳江村試點，設立了創(chuàng)先活動宣傳展板，將黨組織和黨員一句話承諾內容公開，接受群眾監(jiān)督。
（五）檔案管理情況。借鑒“四大基礎工程”檔案管理方面的好做法，落實了一村二大檔案管理工作責任，鎮(zhèn)上已建立創(chuàng)先活動檔案盒12個，袁山、柳江建檔工作正抓緊進行，將系統(tǒng)對文件、簡報、信息、總結、圖片等創(chuàng)先資料歸類建檔。
二、創(chuàng)先活動創(chuàng)新舉措。
我鎮(zhèn)創(chuàng)先活動始終圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作開展，努力抓好“四個結合”，促進活動開展有特色、見成效。
（一）抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加速項目推進的結合。在創(chuàng)先活動中，突出抓好村級黨組織執(zhí)行力建設，增強黨員干部機遇意識、發(fā)展意識，發(fā)揮黨員干部拆遷主體作用，落實項目管理廉政準則，樹立干部執(zhí)行力正反典型，為加速項目推進提供了堅實的組織保障和紀律保障。目前，我鎮(zhèn)30多個重點項目總體進展順利，袁山二期、新普路、黃渡社區(qū)、場鎮(zhèn)安置點等項目已完成，場鎮(zhèn)新區(qū)建設全面啟動，物流園區(qū)產業(yè)及基礎設施綜合項目順利推進，未發(fā)生一起涉及項目的群體性上訪事件。
（二）抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加快農村工作“四大基礎工程”的結合。在創(chuàng)先活動中，基層黨員干部認真學習產改、農民集中建房、村級公共服務及社會管理等知識，落實領導包村、干部包戶、民情日記等工作制度，發(fā)放各類宣傳資料3萬余份，召開干群會議300余次，群眾知曉率達100%。目前，我鎮(zhèn)11個村（社區(qū)）議事會共議決各項民生項目345項，其中297項已完成。各類產權頒證工作全部完成。8月—9月，我鎮(zhèn)9個村（社區(qū)）分別代表新津縣接受了市房管、國土、農發(fā)等部門和第三方調查組以及市綜合檢查驗收并全部合格，受到市、縣領導的高度評價。同時，我鎮(zhèn)創(chuàng)造性編寫了農村“四大基礎工程”《工作綱要》，并根據當前農村新型基層治理機制建設的實際，提煉歸納出了《新型村級治理“八要八不要”》。印發(fā)到了全鎮(zhèn)每位村組干部和議事會代表手中，促進了農村新型基層治理機制建設水平的提高。
（三）抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好村級換屆準備工作的結合。在創(chuàng)先活動中，各村（社區(qū)）黨組織落實村級民意調研工作機制，制作換屆工作入戶意見征求表，對全鎮(zhèn)7000余戶群眾實現了入戶走訪全覆蓋。共收集群眾各類意見及建議95條，其中群眾反映最強烈的12個問題已整改落實完成。通過創(chuàng)先活動，今年，全鎮(zhèn)34名優(yōu)秀黨員成為村、組后備干部，38名入黨積極分子順利加入黨組織。目前，我鎮(zhèn)村級換屆工作已準備就緒。
（四）抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與維護社會穩(wěn)定的結合，
總結。
在創(chuàng)先活動中，積極加強農村新型治理機制的實踐探索，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村組各級干部和村民議事會的作用，規(guī)范建立了矛盾糾紛調處運作機制，專門制發(fā)了《普興鎮(zhèn)農村基層矛盾糾紛調處工作手冊》，建立起從村民小組到鎮(zhèn)政府的“3天、7天、15天、30天”四級調處機制，并根據矛盾糾紛“村組級自行調處、逐級調處、群眾越級上訪、矛盾糾紛升級失控”等情況制定了嚴格的量化考核辦法，初步形成了我鎮(zhèn)各級“依法自治、逐級負責、逐級調解”矛盾糾紛調處工作的良好格局。同時，建立了鎮(zhèn)、村、組三級共350人的.調解員和130人的維穩(wěn)信息員隊伍，隊伍中黨員比例達90%以上。今年1-9月，共排查出民間矛盾糾紛426件，成功調解412件，調解成功率達96.7%。共接待信訪案件85件，全部成功處理，息訴息訪率達100%。
創(chuàng)先活動的開展，起到了凝心聚力、加快發(fā)展、改善民生的良好效果。
（一）班子團結做表率，干群齊心謀發(fā)展。通過創(chuàng)先活動，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨組織班子認識提高，黨性增強，勤廉意識深化。全鎮(zhèn)上下爭創(chuàng)氛圍濃厚，項目推進快速，形成了“團結干事、比學趕超”的良好工作環(huán)境。如袁山五峰聯(lián)合黨委率領廣大干群積極做好基礎工作，對外充分展示新農村建設成就，全力抓好迎檢細致工作，袁山模式成功當選第三屆建設成都突出貢獻獎。在獲得殊榮的同時，袁山干群并不滿足，團結一心，通過努力與世界知名企業(yè)-英特爾公司成功結對，建立了英特爾信息中心，成功舉辦中國（成都）觀鳥節(jié)，全力加快田園生態(tài)小鎮(zhèn)建設步伐。柳江黨總支帶領干群赴溫江參觀學習綠道建設，積極逐戶上門宣傳，認真做好線路規(guī)劃、土地調整等基礎工作，加快楊柳河綠道建設步伐，為早日建成省級現代農業(yè)示范片區(qū)增添動力。
（二）項目推進更快速，目標運行超預期。我鎮(zhèn)在項目推進中，制定精細工作方案，嚴格執(zhí)行有關政策，傾聽群眾訴求，未發(fā)生一起大的群體性上訪事件。在項目推進中，尤其注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在縣級重點工程新普路拆遷中，成立了以黨委副書記、項目牽頭領導為黨支部書記的新普路拆遷臨時黨支部，針對涉及商鋪多、房屋構造好、群眾訴求高、安置壓力大等難題，黨支部一班人細致調研、精誠團結、勇于化解矛盾，積極發(fā)揮黨員推動拆遷主體作用，采用“先兩頭、后中間”的分段拆遷方式，集體智慧性地制定了《新普路場鎮(zhèn)段和三旺段拆遷安置實施方案》。項目拆遷從4月12日召開拆遷戶動員大會開始到順利完成拆遷任務，只用了不到2個月時間，總拆遷商鋪200余間，企業(yè)5家。
（三）惠民行動成效大，群眾生活改善快。各黨組織充分發(fā)揮村級議事會的作用，加快民生工程建設進度，合理高效地使用市、縣各級建設資金，確保工程類項目沒有發(fā)生一起違法違紀案件。完成了投資200萬元的花（源）黃（渡）路鄉(xiāng)村道路改造工程，完成了近10公里的自來水、天然氣管網建設工程，火車站安置點90多套房已分配到安置戶手中，場鎮(zhèn)新區(qū)、場鎮(zhèn)安置點一、二期正加緊實施。實施了近30條溝渠的綜合整治、安裝u型槽7800米、改造提灌站6座。五峰村在村級公共服務和社會管理項目推進中，堅持農村基層黨組織的核心領導地位，尊重每一名議事會成員的民主權利，充分發(fā)揮村組議事會的作用，群眾參與，陽光議事，民主決策，針對關系群眾生產生活的弱項、缺項基礎設施重點實施。目前，五峰村通過征求民意而梳理決議的村級公共服務和社會管理項目38項中的34項已竣工，順利通過了村監(jiān)事小組的檢查驗收，群眾的滿意率達到98%以上。
（四）典型示范帶動強，創(chuàng)先爭優(yōu)促和諧。各黨組織按照鎮(zhèn)黨委“四個結合”的工作要求，不斷推進班子建設與隊伍建設，干部、黨員爭做表率，促進發(fā)展，排解民憂，涌現出了一批先進人物和典型事跡。如騎龍、養(yǎng)正、順河是全鎮(zhèn)重點項目最多、拆遷任務最重的三個村，在爭創(chuàng)活動中，黨支部執(zhí)行力顯著提高，普通黨員思想覺悟明顯提高，舍小利、顧大局，積極支持項目拆遷工作。騎龍村黨員鄧志軍、養(yǎng)正村黨員樊林，順河村黨員彭華安不計得失、當好表率，帶頭與鎮(zhèn)政府簽訂房屋拆遷協(xié)議，充當親戚、鄰里的“政策宣傳員”，親自動手幫助拆遷戶拆房、搬運家具。在他們的努力下，有24戶群眾主動簽訂了拆遷協(xié)議。袁山黨員王鳳春、易根益帶頭照顧袁山五組74歲的孤寡老人周素華，每月3次組織大學生、社區(qū)民警、社區(qū)醫(yī)生等上門看望，送衣送食。
四、下一步爭創(chuàng)活動的重點。
（一）努力抓好創(chuàng)先試點。在全面推進創(chuàng)先活動的同時，將重點加強和指導袁山、柳江創(chuàng)先活動的開展，確保袁山、柳江創(chuàng)先活動群眾知曉率達100%。同時，結合袁山田園生態(tài)小鎮(zhèn)和柳江省級現代農業(yè)示范片建設，著力挖掘黨組織和基層黨員在推進現代農業(yè)、開展鄉(xiāng)村旅游試點、帶頭致富、服務民生等方面的典型事例，確保我鎮(zhèn)爭創(chuàng)活動隨時有看點，有亮點，力爭圓滿完成市委組織部掛點各項要求和任務。
（二）努力抓好村級換屆。以我鎮(zhèn)被確定為市委組織部村（社區(qū)）黨組織換屆工作聯(lián)系點為契機，扎實抓好村級換屆選舉工作，確保經得起各級檢驗。同時，結合換屆工作，認真抓好組級干部的選舉和村組議事會成員的選舉工作。
（三）努力抓好氛圍營造。更好地借鑒“四大基礎工程”宣傳經驗，不斷通過各種宣傳方式，力爭我鎮(zhèn)創(chuàng)先活動群眾知曉率達98%以上，群眾對創(chuàng)先活動的支持率達95%以上。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇一
為總結、鞏固、擴大我辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，推動全辦各級黨組織高標準、高質量完成各項工作任務，現將建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制有關工作通知如下：
（一）指導思想：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十九大以及十九屆三中、四中、五中、六中全會精神和市第十一次黨代會精神，緊緊圍繞全市經濟發(fā)展大局，按照世界眼光、國際標準、本土優(yōu)勢的要求，全面落實市委提出的做到全國、全省兩個最好的目標，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、統(tǒng)籌協(xié)調的體制機制。
（二）基本要求：在堅持過去行之有效制度的基礎上，及時把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好做法、好經驗用制度形式固定下來，堅持下去。同時廣泛聽取群眾意見，認真采納群眾建議，積極探索新形勢下加強和改進黨的建設的措施和辦法，努力在推動科學發(fā)展，提高服務民生水平以及加強黨的基層組織建設和黨員干部能力作風建設上下功夫，建立健全具有較強針對性和操作性的長效機制，并切實抓好落實。
建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，是進一步鞏固和拓展學習實踐活動成果、推動基層黨組織建設工作創(chuàng)新發(fā)展的有效舉措，各黨支部（直屬黨小組）要緊緊圍繞我辦中心任務，緊密結合實際，全面構建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。
（一）持續(xù)開展公開承諾、踐諾活動建立健全基層黨組織和黨員承諾、踐諾制度，是把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，促進基層黨組織和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的有效載體。我辦自開展公開承諾、踐諾活動以來，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、讓群眾評議，已取得初步成效。為切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)開展下去，真正辦成群眾滿意工程，形成長效機制，各支部（直屬黨小組）要結合年度考核述職工作，每半年開展一次公開承諾、踐諾活動。承諾事項要包含服務承諾和一定數量的實事承諾，承諾事項要能量化、能完成、易考核。各支部和每名黨員都要簽訂公開承諾書（見附件一、附件二），并通過網絡、黨務公開欄或明白紙等形式公開發(fā)布。同時要建立承諾、踐諾臺賬（見附件三），明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事、解難題。各黨支部要廣泛征求群眾意見、認真梳理建立健全整改臺帳的基礎上，按照“五個好”、“五帶頭”的目標要求，結合黨員自身特點和崗位實際，每半年開展一次領導點評、黨員自評，認真查找在承諾、踐諾活動中存在的不足，明確自身努力方向。各支部及黨員開展承諾、踐諾活動情況和建立承諾、踐諾臺賬，應于每年1月中旬和7月中旬報送至機關黨委備案。
（二）全面落實領導點評制度和群眾評議制度做好領導點評工作是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾、圍繞中心爭先進、立足本職創(chuàng)優(yōu)秀、多為群眾辦實事的重要步驟，也是進一步強化黨建責任、增強基層黨組織和黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的重要措施。黨組成員根據實際情況，按照工作分工把分管部門作為黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系點，適時深入聯(lián)系點了解開展黨建工作和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，進行現場指導和檢查，并通過信息溝通與工作協(xié)調制度，幫助解決問題，明確努力方向。按照逐級點評，層層落實點評的原則，辦黨組成員對聯(lián)系點黨組織及其書記創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行點評，黨支部（黨小組）書記對本支部（黨小組）每名黨員進行點評。領導點評活動每半年要進行一次，點評方式采取集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等方式進行，并分別填寫《上級領導點評下級黨組織及書記創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況登記表》（見附件四）和《基層黨組織書記點評黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況登記表》（見附件五），并及時報機關黨委備案。
黨員要對立足崗位履行職責情況，承諾踐諾情況，聯(lián)系和服務群眾情況，工作作風、廉潔自律情況等情況進行評議。群眾評議結果要通過適當的方式在一定范圍內通報，對群眾評議中反映出來的問題，要深入查找原因，落實整改責任，制定整改措施，及時整改落實。群眾評議應每半年進行一次，由各支部（黨小組）按要求自行組織。各黨支部（直屬黨小組）開展群眾評議情況及《群眾評議情況統(tǒng)計表》（見附件六），應于每年7月中旬和次年1月中旬前報送至機關黨委。
（三）全面加強基層黨組織建設各黨支部（直屬黨小組）要明確責任，通過加強對優(yōu)秀年輕黨務干部的培養(yǎng)、深化黨員教育培訓等措施，通過對照《基層黨組織分類定級自評標準》，對本支部存在的問題進行分析總結，制定改進提高措施，全面加強基層黨組織基本建設，進一步完善規(guī)范黨組織設置，健全黨組織體系，做到年初有計劃、年終有總結、組織工作有臺賬，努力形成以黨支部為核心、功能健全、運轉有序的基層組織配套體系。要堅持黨組織學習制度，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨課教育，不斷改進內容和形式，注重質量，做到每次會議有記錄、每次授課有講義，機關黨委將不定期對各黨支部（直屬黨小組）的會議記錄和授課講義進行抽查。要通過開展民情日等活動，組織黨員群眾討論相關事務，收集意見建議，及時化解矛盾糾紛，消除不穩(wěn)定因素，切實健全聯(lián)系服務制度和黨內關懷機制，不斷夯實黨組織群眾基層。要進一步完善黨員活動場所，并結合實際做到活動場所有黨旗、入黨誓詞，有“三會一課”、黨務公開、開展黨員等制度規(guī)范，有基層黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”等創(chuàng)建目標，有“島城先鋒”黨建品牌及本單位黨建子品牌的標識、內涵、核心坐標、基本理念、品牌形象，有黨組織和黨員公開承諾事項，有培訓學習資料等。
（四）深入推進機關文化建設一是突出抓好處室建設。繼續(xù)推行黨支部建在處室、處長兼任黨支部書記的“一崗雙責”組織設置模式。運用現代績效管理和團隊建設理念，加強處室業(yè)務能力和工作機制建設。繼續(xù)開展爭創(chuàng)市級先進處室工作，加強處長隊伍建設，提高機關中層執(zhí)行力和公信力。
二是深入推進學習型機關建設。著眼提升指揮通信、工程建設與管理、人防法制建設和依法行政、人防宣傳教育等能力水平，縱深推進學習型機關建設，提高學習的制度化、規(guī)范化水平，著力抓好“每月一講”、“網上在線”學習、“薦書讀書”、“外出見學”活動，組織處室“每月一考”、機關“每季一考”活動，強化人防公共知識和崗位業(yè)務知識學習。
三是深化處室（部門）子品牌建設。樹立“學習立辦、文化立人”的指導思想，全面落實人防行為規(guī)范，構建以文化引導人、以品牌塑造人、以載體凝聚人、以機制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以感情溫暖人的人防特色文化。要對“平戰(zhàn)惟民”的核心理念、工作理念、服務理念重新進行定位、挖掘、提煉和深化，在“平戰(zhàn)惟民”核心價值和品牌理念的引領下，深化拓展處室（部門）品牌內涵，創(chuàng)新品牌創(chuàng)建載體，積極打造體現處室（部門）特色的“子品牌”，為改造職能、完成任務提供精神能力和智力支持。
(一）健全領導體制，完善工作機制辦成立建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制領導小組，黨組書記、主任彭建國同志任組長，班子其他成員同志為副組長，各支部書記（黨小組長）為成員，全面領導和組織我辦建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制工作，定期召開專題會議，研究分析建設形勢，查找影響創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建立的現實問題，制定改進措施，并督促落實。下設工作辦公室，具體負責機關“準軍事化”建設各項工作任務的組織協(xié)調和檢查落實工作。
(二)建立查報機制，全程跟蹤問效在各黨支部（直屬黨小組）自查的基礎上，機關黨委將采取定期檢查、不定期抽查等方式對黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制相關活動的全過程進行跟蹤督查和情況通報，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動不重視、活動開展不扎實、效果不明顯，或者存在偏差需要改進的，下達整改通知書限期整改，并對整改情況進行復驗，以確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動環(huán)環(huán)相扣、扎實推進，不搞形式，不走過場。
(三)強化監(jiān)督機制，增強創(chuàng)爭實效各黨支部（直屬黨小組）要根據要求做好黨內民主監(jiān)督，重點圍繞黨員民主權利、黨務公開、黨員廉政行為、承諾踐諾情況進行黨內評議，同時，要推動創(chuàng)先爭優(yōu)踐諾監(jiān)督的社會化，使創(chuàng)先爭優(yōu)向全社會透明，接受社會公眾的全方位監(jiān)督，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為全體黨員的自覺意識和積極行動，提高創(chuàng)爭針對性和實效性。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇二
公司要求不同崗位的黨員，在安全生產、質量管理、銷售業(yè)績、技術改造等方面，都做了非常明確的承諾，承諾有量化指標，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監(jiān)督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應付。六是規(guī)范有序。公司黨支部嚴格按照上級黨組織部署，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地在抓，一步一步地在推進，既規(guī)范又有序。
第一，認識再提高。中組部部長李源潮在央企調研時指出“聰明的企業(yè)負責人特別是一把手抓企業(yè)發(fā)展，肯定要抓創(chuàng)先爭優(yōu)，因為單位爭先進、個人創(chuàng)優(yōu)秀，大家都想出優(yōu)質產品、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，企業(yè)的發(fā)展就有了動力和保證。”因此，作為企業(yè)黨組織要從三個方面來考慮：一是作為企業(yè)黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升企業(yè)核心競爭力和軟實力，無論技術創(chuàng)新，還是銷售業(yè)績，以及質量提升，這是源頭。二是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以使黨組織更加堅強、黨員更加優(yōu)秀，從而帶動員工更加優(yōu)秀，一個企業(yè)黨員先進、員工優(yōu)秀，將為企業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以豐富企業(yè)管理的手段，以黨員“五帶頭”推進企業(yè)行政管理，有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業(yè)管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個方面去認識，我們就不會把創(chuàng)先爭優(yōu)當作一個負擔，就會主動、積極、自覺地去抓。
第二，目標再明確。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，上級黨組織已經提出了很多要求，綜合中央和省、市委的要求，對企業(yè)來說，實際上就是四句話：一是“組織創(chuàng)先進”。這是個龍頭，通過組織創(chuàng)先進，使黨組織的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮，黨組織建設的各項制度不斷健全和完善，更重要的是要落到實處，比如“三會一課”、民主評議黨員等制度進一步落實，黨支部活動陣地建設更加規(guī)范。二是“黨員爭優(yōu)秀”。黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，要通過不斷的學習、再學習，來提高黨員的技能，使每個黨員成為本職工作的行家里手。通過黨員爭優(yōu)秀，使黨員自覺地遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。三是“企業(yè)有發(fā)展”。企業(yè)發(fā)展要永不停步、永不滿足，始終當好同行業(yè)排頭兵，做好領頭人。企業(yè)的行業(yè)競爭是非常激烈的，人人都想爭第一，我們在發(fā)展，別人也在發(fā)展，如果我們止步不前，別人就趕超上來。四是“職工得實惠”。黨組織和黨員要關心職工，多為職工辦好事、實事，進一步凝聚人心，還要履行相應的社會責任，使廣大職工和社會都能與企業(yè)共享發(fā)展的成果。
第三，結合再緊密。上級黨組織對創(chuàng)先爭優(yōu)提出了總體的、原則的要求，作為基層黨組織，必須要把上級的要求和本單位的實際結合起來，這樣創(chuàng)先爭優(yōu)才能實實在在，才會有所創(chuàng)新，才能便于檢查和督促。結合就是創(chuàng)新，如果仍然是大而化之的要求，就無法創(chuàng)新。一是黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)就在本單位工作中。形式上是創(chuàng)建先進的黨組織，但目的是要把單位變成一個先進的單位，使已經先進的企業(yè)永葆先進。圍繞著這個先進的目標，單位的一切工作(入黨申請書)都是創(chuàng)先爭優(yōu)，開展的一切活動都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在推進企業(yè)加速發(fā)展、永葆先進的過程中，所采取的所有的方式方法，都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的創(chuàng)新和發(fā)展。創(chuàng)建一個先進單位、永葆先進是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本目的所在，尤其是我們在前期完成相應的規(guī)定動作以后，下一步與發(fā)展的結合要越來越緊密。創(chuàng)先爭優(yōu)的落腳點就是企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠。李源潮部長指出“離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力?！币虼?，凡是脫離了單位的實際工作，脫離了企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)先爭優(yōu)，領導沒有動力，群眾也不會支持。二是黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)就在自己的本職崗位上。我們每天都在做事，創(chuàng)先爭優(yōu)就是要努力地把事情做得更好，與眾不同的就是我們要做得突出，要領先于人，體現先進性。中央強調縣市區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)要與縣域經濟發(fā)展相結合，企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)要與企業(yè)生產、經營、發(fā)展相結合，無論部署、檢查、總結工作都要注意創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)的發(fā)展緊密結合，與黨員和員工爭當先進、爭當優(yōu)秀結合起來，同時注意發(fā)現和培樹典型，進一步增強黨員的激情和干勁。要把握好創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)發(fā)展的因果關系、相輔相成的關系、互為促進的關系。這是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的真諦。
第四，參與再廣泛。創(chuàng)先爭優(yōu)不僅僅是黨組織和黨員的事情，我們要走群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，堅持開門搞活動，必須要得到人民群眾的參與、擁護和支持。要注意發(fā)揮好非黨同志的作用，要求他們定期的對創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況進行評議，對黨員承諾的事項和完成的情況進行檢查和評議，要求他們參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關的監(jiān)督，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)活動獻計獻策;注意激發(fā)他們心系企業(yè)、靠攏組織這樣一種激情，黨組織先進，黨員優(yōu)秀了，這樣員工加入黨組織的愿望就比較強烈;使他們立足本職、爭創(chuàng)一流的干勁有所增強，關心活動、參與活動的積極性有所提高，只有這樣，黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動才會更為廣泛的進行，黨組織工作的覆蓋面才會不斷的加大，黨員隊伍才會不斷的壯大，黨組織和黨員作用的發(fā)揮才會得到進一步彰顯。在加強黨組織建設的同時，要注意發(fā)揮黨建帶工建、帶團建、帶婦建的作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強企業(yè)工會、共青團、婦代會等組織的建設，把各類基層組織建設好，作用發(fā)揮好，從而真正凝聚推動企業(yè)加速發(fā)展、永遠領先的強大合力。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇三
1、以“我的崗位我負責”為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮。
各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上。我們理順比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家和公司在今年3月份啟動的“我的崗位我負責”活動的關系，將其都納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結合工作，將“我的崗位我負責”活動作為貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)及油田三項主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以“油田是我家”為核心內容的崗位興家熱潮。
在活動之初，我們就認識到：開展一項主題活動，就要解決一個問題;解決一個問題，就要形成一套長效機制。為此，我們按照強“三基”的要求，從公司領導到中層干部，從操作工人到服務人員，人人參與崗位說明書編寫，編寫內容對崗不對人，對事不對人。通過制定崗位說明書，規(guī)范完善各個崗位的職責、職權、工作目標，強化責任意識。做到“個人崗位責權明確，關聯(lián)崗位關系清晰”，為履職盡責打下基礎，加強崗位履職教育，引領全員崗位建功立業(yè)。為做好每一件事，干好每一項工作提供前提條件，解決了一個管長遠的、最基本的問題，促進企業(yè)各項管理水平提升。以崗位職責的形式固化管理責任，促進干部績效考核、單車工效掛鉤、修理產值提成計酬等先進企業(yè)管理方法在本企業(yè)的完善實施，進一步優(yōu)化流程設置、提高工作效率，確保公司生產經營目標的實現。
同時，為了不讓說明書上的內容停留在紙上，把落實的力度加大、把管理的指標量化、把干事興業(yè)的氛圍搞濃，把崗位的要求變成實際的成果。職工的精神面貌有明顯變化，選樹的各類典型作用更突出，企業(yè)的管理更精細，各項任務完成地更出色。車輛單位服務油氣勘探開發(fā)用車到位率100%，修理單位車輛返修率下降5%，汽車檢測綜合水平和培訓能力在省內名列前茅。
2、以“黨員安全責任區(qū)”活動為突破口，多層面踐行安全回家的理念。
安全才能回家，這是交通行業(yè)警語。對個人小家而言，沒有安全，就沒有幸福。對運輸之家而言，沒有了安全，就沒有了信譽和效益。對運輸之家而言就沒有了信譽和效益。對江漢油田這個大家庭而言，交通安全與職工群眾的生命財產息息相關。呵護好油田這個家，就要在十里油城，百里礦區(qū)，千里運輸線做到平安出行。為此，公司黨委創(chuàng)^v^員責任區(qū)內容，把運輸行業(yè)重中之重的“安全”工作納入進來，開展“黨員安全責任區(qū)”競賽活動，充分發(fā)揮車隊黨員在公司安全生產中的示范、引導和監(jiān)督作用，增強全員安全意識，規(guī)范全員安全行為。
黨員安全責任區(qū)活動在5月初啟動后，公司9個車隊積極投入到“黨員安全責任區(qū)競賽”活動中，結合生產實際創(chuàng)造性開展工作。工程運輸分公司針對長途任務多的特點，只要有3臺以上車輛外出執(zhí)行任務，就成立“臨時黨員安全責任區(qū)”;物流公司黨員與安全技能較差的司機一對一結對子，多幫一教育引導，先進帶后進，提升整體安全生產能力;油品運輸分公司以檢查、幫助、教育三條防線為主要內容，分公司領導、車隊干部堅持每天早晨7點以前到車場，實施黨員安全結對子幫教責任區(qū)活動。油品運輸分公司的這一做法以《安全結對子，幫扶出平安》為題，登上了《中國石化報》。通過此項活動，切實做到“事故四指數”與去年同期比事故起數下降20%，死亡人數為0，公司所屬車隊均達到局甲級文明車隊標準。
3、以評選“五星”班組為載體，搭建奉獻為家的建功立業(yè)平臺。
班組是企業(yè)最小的細胞單位。今年以來，我們公司加強班組建設，用好班組陣地，發(fā)揮班組細胞作用，努力使班組達到完成任務好、基礎管理好、業(yè)務技能好、攻關創(chuàng)新好、守紀安全好、團結文明好的目標，在基層60多個一線班組開展了以爭當“效益星”、“安全星”、“服務星”、“成本星”、“設備星”為主要競賽內容的“五星”班組評比活動。活動按月考核，分系統(tǒng)展開，主要由各基層單位“比學趕幫超”工作小組人員，每月5日到8日，對所在單位的一線班組從效益、安全、服務、成本、設備等五個方面進行月度考核，對完成或超額完成收入、利潤指標;安全無任何大小責任事故;服務無投訴、無告狀;設備完好率達95%以上;油料、材料、修理費等成本指標控制在公司核定范圍內的班組，每達標一項，得一顆星。每月得到全部五顆星的班組獎勵200元，連續(xù)每月都獲得五顆星的班組，年底再額外獎勵1000元?？己私Y果還做為年底評選模范班組的重要依據。同時，各基層單位設立競賽欄，對評比結果進行張榜公布，讓班組之間比有目標、比有對象。
通過評“五星”班組這樣一個活動載體，搭建職工奉獻企業(yè)，以廠為家，建功立業(yè)的平臺。爭創(chuàng)最佳班組、爭當最佳班組長和優(yōu)秀職工，服務油氣生產的熱情進一步高漲，當好運輸人，建好油田家。
4、推行廉潔文化進“兩室”，積極營造勤儉持家的氛圍。
廉潔文化進“兩室”，即進辦公室、進駕駛室，是我們公司廉潔文化進車場活動的深化，也是加強公司黨風廉政建設，確保公司健康發(fā)展的做法，還是落實除“四害”工作要求的一項具體舉措。
在進辦公室方面，首先是抓廉潔意識進領導的大腦，進會議室，進“三重一大”問題決策全過程，杜絕因決策失誤造成資金資源損失。其次在執(zhí)行過程中，嚴防干部不作為亂作為，杜絕損公肥私行為，造成企業(yè)財產流失。再者倡導節(jié)約節(jié)能，人手一份發(fā)放節(jié)能卡片，引導辦公室人員不浪費一滴水、一度電、一張紙。全面增強機關工作人員自省意識，強化自律意識，樹立清正廉潔的作風形象，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。
在進駕駛室方面，通過教育、監(jiān)督和制度多措并舉，確保職工隊伍不發(fā)生違法違紀問題。油料在運輸行業(yè)是最大的成本，占運費收入的20%，占可變動成本的。抓住了油料這個成本的“牛鼻子”，相應也會帶動其它成本控制工作。我們從行風行紀教育、法紀約束、上路稽查、效能監(jiān)察等多方面入手，制定實施了《油料綜合管理方案》，提出建議11條，督促建章立制8項，倡導節(jié)油操作駕駛法，保證了企業(yè)效益穩(wěn)步提升，避免和挽回經濟損失，促進了司機隊伍行業(yè)風氣的根本好轉。
與此同時，我們還完善成本指標考核體系和考核辦法，健全物耗定額標準，將指標層層分解到每一個班組，每一個崗位，明確各崗位成本控制職責，壓縮變動成本和非生產性支出，實現對成本的有效控制。
5、下大力解決好各個群體關切的敏感問題，凝聚多方力量和諧建家。
我們運輸公司各類群體復雜，有完全改制了的企業(yè)，有改制但干部由公司委派的單位，有駐外項目部，還有合營機構。協(xié)解、勞務輸入、農民工等用工成分復雜，所轄人口有人之多，其中協(xié)解人員、離崗家屬等維穩(wěn)對象多人。當前穩(wěn)定的大環(huán)境和小環(huán)境都相當嚴峻復雜，歷史沉積矛盾與現實生活矛盾相互交織、相互作用，在一些群體和部分群眾中，相互猜疑，相互攀比，有怨氣、不服氣、想出氣的心態(tài)比較普遍。我們堅持主動分析形勢、主動掌握情況、主動采取措施、主動化解矛盾和防控風險。實踐中形成“以最小的投入換取整體基本穩(wěn)定”的維穩(wěn)理念，加強了維穩(wěn)的能力建設，保證日常工作有機構，重要個案有專班，關鍵敏感時期和控管應急處置有手段、有辦法，健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯(lián)責聯(lián)動制度、督導督辦制度和責任查究制度，妥善解決改制企業(yè)奔騰膠帶廠群訪問題;平穩(wěn)完成離崗家屬參保任務;有效化解在職職工工作糾紛;積極處置要求就業(yè)、解決生活困難等信訪個案。真正把“領導重視”由強調要求轉變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動，讓職工家屬看到了黨委對企業(yè)的高度負責，對群眾意見的高度重視，弘揚正氣，取信于民，凝聚多方力量，構建良好穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
今年我們還把關心職工身心健康作為一個重點來抓。改善職工日常生產生活環(huán)境;組織全員體檢;鼓勵干部職工勞逸結合鍛煉身體;把療休養(yǎng)指標覆蓋到每個單位各個層面;組織勞模外出參觀學習;利用《江漢運輸報》編發(fā)宣傳健康生活常識。就像對待自己的家人一樣，引導大家擯棄不良生活習慣，倡導快樂工作，健康生活。強化困難群體幫扶工作，落實金秋助學政策。重點對孤兒薛思萍進行心理和物質上的幫助，組織黨群各科室輪流關心看望她，為她開展“愛心媽媽”活動，和她一起過六一兒童節(jié)，讓她找到家的感覺，身心健康地成長。
三、存在的問題及下一步工作安排。
創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報不夠，對外宣傳乏力，政工隊伍自身建設后繼乏人。下一步，我們將重點做好以下幾個方面的工作：
1、著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)履行承諾監(jiān)督評議工作。在建立踐諾臺賬和工作例會制度基礎上，著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實際效果和參與人員逐一登記備案，及時了解掌握兌現落實公開承諾事項的進展情況和實際效果，綜合運用領導點評、群眾評議、組織考核等方式，對公開承諾踐行情況進行不定期的監(jiān)督評議，以促進形成“言必行，諾必踐”的良好氛圍。
2、進一步完善提升各項主題活動實效。以支部為單位組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和不足，幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業(yè)、本單位的先進典型，對照“四強四優(yōu)”標準，虛心聽取各方面的意見建議，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
3、推行一系列務實管用、群眾歡迎的活動。以設立黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，開展亮牌示范、結對幫扶、志愿服務活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
4、組織一場企業(yè)文化專題研討會。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動成果，落實好集團公司企業(yè)文化實施綱要，創(chuàng)建江漢運輸企業(yè)文化基本框架，用文化教育人，影響人，讓職工群眾對油田家的理念更強，家的感覺更濃，家的感情更深。
5、繼續(xù)把好事辦好，把實事辦實。組織中秋、國慶兩節(jié)前走訪慰問活動，領導干部深入基層一線了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾反映，掌握職工群眾訴求，深入做好黨員聯(lián)系和服務職工群眾工作，幫助職工群眾解決生產生活中的實際問題，將職工提出來的辦食堂等具體問題抓落實，抓到位。
6、加大信息上報和宣傳工作力度。也借這次總結匯報機會，向活動領導部門學習，向兄弟單位取經，找差距，補不足，把各項主題活動抓得更有成效，更好地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇四
為貫徹中央和省市區(qū)委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的指示精神，我支部牢牢把握“深入解放思想、奮力進位爭先，圍繞‘雙新’目標、建設“小康鹽都”的區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，按照“三個階段、六個環(huán)節(jié)”的總體安排，結合“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作實際，深入發(fā)動，精心組織，扎實推進，積極動員和組織全體干部職工積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，提高機關效能建設，現將我支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況作如下匯報。
1、領導重視、精心組織。支部高度重視對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導，各項工作思考在前，謀劃在先，部署在早。一是成立機構。根據局黨委對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，結合支部的工作實際情況，支部召開專題會議，成立開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，研究部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動，明確責任分工，分解各項任務。明確領導小組辦公室及各組人員的工作職責，做到領導有力，責任明確。二是動員部署。供排水支部召開了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會。支部書記xx同志作了動員講話，要求支部全體成員充分認清開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不折不扣地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項任務落到實。
2、制定方案，明確要求。支部根據區(qū)委和區(qū)水務局黨委的部署，緊密結合鹽都水務實際，認真研究制定了《供排水支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，做到了“三個明確”。一是明確指導思想。認真貫徹落實黨的^v^和十七屆三中、四中全會精神，以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，大力加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力提高自主創(chuàng)新能力，大力營造和諧環(huán)境，不斷增強工作的主動性。二是明確活動主題。根據區(qū)委確定的活動主題，我們確立了“奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，推動科學發(fā)展，促進人水和諧”活動主題，有效增強了支部全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識、效能意識。三是明確活動目標。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我所為創(chuàng)建先進基層黨組織以“五好”為目標，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；爭當優(yōu)秀^v^員以“五帶頭”為條件，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。
3、緊扣主題，開展“雙征詢”活動。為在支部和支部黨員中全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，謀劃好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我所以支部向黨員、黨員向群眾征詢意見和建議的“雙征詢”活動為抓手，通過召開支部大會、黨小組會，分層分類召開各種座談會、懇談會，支部書記談心，或發(fā)放征詢意見表等多種形式開展征詢活動，黨員干部通過到聯(lián)系點工作開展征詢活動；黨員個人通過到自己的聯(lián)系戶走村串戶等多種形式開展征詢活動。進一步了解基層黨員群眾對黨組織和黨員，以及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見和建議，確保形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠的生動局面。
4、公開承諾，接受監(jiān)督。按照“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”創(chuàng)特色的要求，扎實抓好基層黨組織向上級黨組織作出承諾，黨員向黨組織作出承諾，黨組織和黨員向群眾作出承諾。一是確定承諾對象。支部全體黨員都要結合自身工作崗位職責作出公開承諾，支部將承諾內容收齊備案，強化過程督查，確保兌現到位。二是明確承諾內容。分不同類型提出不同的承諾要求。支部在圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學發(fā)展、服務群眾、維護穩(wěn)定、履行管黨責任、抓班子帶隊伍、廉政建設等方面承諾；黨員側重在提高自身素質、踐行承諾、為民服務、改進工作作風、、履行黨章規(guī)定的義務、遵守法規(guī)制度等方面承諾。三是規(guī)范承諾程序。按照宣傳動員、提出承諾、支部討論、組織審定、公開公示五個程序進行，黨組織對參加承諾黨員的公開承諾書審核把關，不合要求的重新撰寫。四是公開公示。支部在深入調研基礎上，明確爭創(chuàng)目標、重點任務、時間進度和具體措施；黨員列出參加活動的具體打算，明確努力方向和爭優(yōu)事項，作出承諾，并進行公示，接受監(jiān)督。
5、領導點評，促進提高。領導點評是創(chuàng)先爭優(yōu)活動四個基本推進方式之一。做好領導點評工作，是督促我支部和黨員踐行公開承諾的重要舉措，是進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展的重要途徑，是確保活動取得實效的重要措施。我支部為切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，首先結合支部實情，制定了切實可行的實施方案，并形成了支部書記帶頭點評、支部利用黨員集中活動月月點評、黨員干部發(fā)現問題及時點評的工作機制。局黨委倉義聲局長也對我支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，全過程的指導我支部和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)，促進了支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，燃起黨員爭創(chuàng)激情。
通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使我支部有了明顯的“四個提高”：一是提高了全體黨員學習的自覺性，二是提高了全體黨員工作的主動性，三是提高了全體黨員的自身素質，四是提高了支部的效能性。雖然此次活動取得了較大的成效，但我們在以后的工作中，還將進一步增強抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感，為推動行政工作獻計獻策，始終圍繞中心大局開展工作，不斷加強和改進支部建設工作，充分發(fā)揮支部干部和黨員的積極作用，扎實推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇五
今年以來，我局在市委、市政府的領導下，在市優(yōu)化辦的指導下，圍繞建設中等城市的目標，立足部門實際，以“雙提”為抓手，以“規(guī)范化管理、人性化服務”為著力點，積極開展優(yōu)化環(huán)境，爭創(chuàng)優(yōu)秀窗口科室活動，取得明顯成效。
我局把爭先創(chuàng)優(yōu)工作，作為全局精神文明和政治文明建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了優(yōu)化環(huán)境領導小組，局長溫增平任組長，由紀檢劉書記具體抓這項工作，局領導班子先后多次召開會議，專門研究爭先創(chuàng)優(yōu)工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。
邀請市紀委、市委黨校的同志上黨課、講黨章、學優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關精神，對全局干部職工進行黨風廉政建設教育，受到全局上下的歡迎。局長溫增平號召全體干部職工認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規(guī)范行政行為，以十七大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發(fā)了全局干部職工的工作熱情，對加快推動人事勞動保障事業(yè)，優(yōu)化行政環(huán)境起到了積極的促進作用。
為切實做好我局爭先創(chuàng)優(yōu)工作，我們堅持首先找準自身存在的主要問題。今年在全局中層干部、機關工作人員代表、下崗失業(yè)人員及其主管部門代表、離退休人員代表、社會監(jiān)督員和行風評議代表五個層次的座談會上，深入討論和剖析存在問題。積極和服務對象和基層群眾交換意見，進一步改進工作，提高服務質量。先后征求意見建議30多條。對一些重要意見，局責成紀檢組長帶隊，有關科室同志參加，進行了再回訪，當面征求意見，力爭將問題弄清，針對群眾提出的退休手續(xù)繁瑣、辦理時間長的問題，我們及時進行整改，規(guī)定每周四進行集中辦公、集體辦理保證正常退休，一天時間全部辦結。使問題得到解決，得到了群眾的理解和好評。
針對優(yōu)化環(huán)境工作中群眾反映出的問題，我們及時完善了相關規(guī)章制度。將全局所有面向社會、面向群眾的業(yè)務，規(guī)范為三十七條便民服務措施，在此基礎上，我們嚴格執(zhí)行制定的紀律，對每項業(yè)務由誰負責、辦結時間作了明確規(guī)定。并在武安電視臺、《武安報》等媒體向社會廣泛公布，確保了群眾的知情權。為了提高工作效率和辦事效率，對機關九項制度進行認真落實、嚴格執(zhí)行，專門設立效能督查小組，定期不定期對紀律執(zhí)行情況進行督導檢查，確保首問責任制、ab崗位工作制、外出告知制等制度的貫徹落實，規(guī)范了全局工作人員的行政行為。
今年來，我局主要充分利用人力資源交流大廳的辦事優(yōu)勢，進一步推進“一站式”辦公“一條龍”服務。并將主要工作制成流程圖，將辦事人員姓名、照片、辦事資料、辦結時限公布出去，使辦事群眾一目了然，群眾熱點的藥費報批、求職登記、參保續(xù)保等項業(yè)務的辦理，在較短時間就可完成，提高了行政效率，使群眾滿意度大大提高。
為加強我局行風政風建設，我們充分發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用，及時改進工作，定期召開社會監(jiān)督員評議會議，及時掌握社會反映。同時，公布了舉報電視，張貼了告示，在局里顯要位置設立了舉報箱，定期開箱，并以局長提示牌形式，向全局提示六條禁令，時刻提醒全局工作人員按照政策，依規(guī)依法接待辦事群眾，凡在工作中有吃拿卡要或態(tài)度冷漠的，一經查實，嚴格按照六條禁令和誡免談話制度的要求予以處理。通過這些措施，使全局人員遵章守紀和服務意識明顯增強，一年來，未發(fā)生違法違紀現象。
在全局深入開展了興辦實事活動，讓群眾在創(chuàng)優(yōu)評差的工作中真正得實惠。一是促進了下崗再就業(yè)，全年為下崗失業(yè)人員舉辦各類專業(yè)培訓班21期，培訓1876人，培訓后推薦到民營企業(yè)就業(yè)。為了幫助“零就業(yè)家庭”實現再就業(yè)，根據需求進行崗前培訓，開發(fā)了保潔保綠、交通協(xié)管等公益崗位。對就業(yè)困難人員優(yōu)先進行培訓。全年救助生活困難人員367人13.6萬元，為196名下崗失業(yè)人員減免稅費67萬元。為解決下崗失業(yè)職工和靈活就業(yè)人員參保難的問題，我們開創(chuàng)性的進行工作，請示省市勞動部門，專門為下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員開設了參保繳費通道，解決了這部分“邊緣”群體的社保問題。
總之，今年通過全局上下的共同努力，我局的爭先創(chuàng)優(yōu)工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為群眾提供更加人性化、規(guī)范化的優(yōu)質服務，為構建和諧武安、推進“四市”建設創(chuàng)造更好的環(huán)境。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇六
我局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，在上級的正確領導xx縣委督導組的精心指導下，有計劃、有步驟地深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，經過充分準備、廣泛發(fā)動、聯(lián)系實際，較好地完成了第一階段的學習動員、成立領導工作機構、制定實施方案等規(guī)定動作，達到了預期目標。第二階段的工作提出承諾階段，正在逐步實施?，F將我局黨創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況匯報如下：
（一）、加強組織領導，層層宣傳發(fā)動。
我局成立了由黨委書記張智文任主任，局長程進榮任副主任，副局長周志鋒、來宏權、邵云龍、王耀鋒和各支部書記為成員的活動領導小組，下設辦公室，并抽調專門工作人員，搞好組織協(xié)調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。召開全局黨員大會和各支部動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員，通過舉辦座談會等多種有效的形式開展宣傳動員，在全局上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。
（二）、制定活動方案，精心設置載體。
按照創(chuàng)建“四型”機關(創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、落實機關型)的指導思想，結合我局實際，經過反復修改，制定出以圍繞“一圍繞兩公開兩項活動”為活動主題的《xx縣財政局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對局黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發(fā)，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。
（三）、加強督導檢查，推動全面落實。
為確?；顒娱_展落到實處，我局創(chuàng)新工作機制促進活動開展。一是實行“雙重負責制”，即局黨委從局領導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部下派包教領導和指導員各一名，指導、協(xié)助各支部認真組織落實活動安排。二是實行“雙督雙考”的督考制度，即活動辦公室與縣創(chuàng)先辦聯(lián)合督導考查，督導各支部按時保質保量完成各項工作安排，確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書，指導各單位將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入工作日程，并把目標責任書進行層層分解，目標到人，責任到人。
（四）、抓好學習教育，強化理論基礎。
堅持每周三下午學習日的制度，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習縣委下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一步活動開奠定了基礎。
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務重，從活動開始，我局就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確?；顒禹樌_展，取得實效。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動即將進入提出承諾階段，轉段后，我局將抓好以下幾方面工作：一是抓好“黨性教育”活動，采取學習黨史、領導干部講話等形式，對黨員進行黨性教育。二是深入基層，聽取群眾意見，搞好調查研究，對存在的問題進行歸類總結，并設立問題臺帳。三是結合我局當前重點工作，促進各項工作順利開展，按照縣委安排，扎扎實實地把活動推進深入，確保實效。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇七
在此次公司重組的資產清查中，經過了“中鵬會計師事務所”的檢查，并一次通過。分公司對低值易耗品帳面進行了清理，為低值易耗品的實物清理打下了基礎。加速分公司重組，為經營創(chuàng)造良好的環(huán)境。隨著和子公司的順利重今年，在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現將自己一年來的政治學習和業(yè)務工作情況進行總結，以達到堅持正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的目的。
自己從事財務工作，能夠在公司財務部的指導下、在分公司的領導下，高舉dp理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞著公司的方針目標和分公司的工作總體思路，加強業(yè)務學習、加強財務建設，努力使分公司財務工作上新的臺階。為做好本職工作，要求全員注重財務理論和業(yè)務學習。
今年以來，全體人員完成了《會計法》繼續(xù)再教育工作，并通過了華東地區(qū)和西南公司組織的考試。將《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》作為一項重要的學習內容，使全體人員對財務業(yè)務有一個較為全面的了解，從而達到了加強財務業(yè)務建設的目的。落實“收支兩條線”，加強內控制度，降低成本、費用，強化財務管理與監(jiān)督作用。落實“收支兩條線”的原則，使內部控制制度落到實處，為加強財務核算、財務管理提供可靠前提，是財務管理與監(jiān)督的重要方面。建立健全內控制度，為強化財務工作的管理與監(jiān)督作用打好了基礎。在實施“收支兩條線”的過程中，完成了從基礎的“銷售日報”延伸到“客貨運銷售匯總表”轉換，再到“銷售資金清單”的生成，以及oracle財務帳務系統(tǒng)的切換。進一步修訂和完善了各崗位財務工作職責，包括：《出納崗位職責》、《固定資產管理職責》、《代理人管理職責》、《客票結算工作職責》、《貨運票證結算職責》、《會計工作職責》和《檔案工作實施辦法》。
建立健全上述各項財務工作職責是加強內控制度，自我完善監(jiān)督機制的具體表現，從而使分公司財務工作向制度化、規(guī)范化邁進了一大步。在降低成本、費用上下功夫。本著支持生產但又力求節(jié)約的原則，在“長峰呼叫中心”創(chuàng)辦過程中，所需要的柜式和臺式空調機，全部用的是以前閑置下來的，此項節(jié)約近4萬元;財務部門為儉省開支，盡量升級在用老舊機器。經統(tǒng)計，分公司的各項費用全部控制在了財務預算范圍之內。加大財務管理力度，做到客貨結算真實、準確。隨著上海分公司客貨量的不斷增長，尤其是公司“收支兩條線”后，需要客貨應收賬款與實際貨幣資金收取數相配比，這樣對財務結算的要求就越高。要求貨結算人員“關口”前移，定期對貨運代理進行輪流抽驗，以防止“偷逃重量”、“張冠李戴”或者計重價格不符的出現，使客貨結算質量大大地提高了。堅持固定資產管理不放松，加快對老舊問題的處理。除繼對原上海分公司固定資產進行清理外，又組織有關人員對原子公司上海分公司固定資產進行了清理，從而進一步加強了固定資產核算及管理。按照固定資產管理要求，做到了專人定期對固定資產核對、檢查。按照要求對資產進行分類，建立健全了固定資產臺帳和固定資產卡片，做到了固定資產的“帳、卡、物”三相符，同時也做到了專人進行管理。
在此次公司重組的資產清查中，經過了“中鵬會計師事務所”的檢查，并一次通過。分公司對低值易耗品帳面進行了清理，為低值易耗品的實物清理打下了基礎。加速分公司重組，為經營創(chuàng)造良好的環(huán)境。隨著和子公司的順利重組，原、子公司上海分公司的“一體化”也順利地完成了。在這個過程中，財務部門發(fā)揮了重要作用。首先，組織財務人員對原子公司在上海周邊地區(qū)的票證進行了清理、回收，對固定資產進行了實地清點造冊，并按照公司的步驟及時準確地完成了原子公司上海分公司財務報表的編報工作，為原兩大分公司財務合并作了充分的準備。
其次，組織全體人員集中了原子公司上海分公司存在幾處的“財務聯(lián)”，對1998年-的票證“銷售日報”進行了歷時兩個多月的復印存檔準備。對其從建辦至1997年的“銷售日報”進行了整理，為其票證的銷毀工作作了充分的準備。再次，進行了對原子公司上海分公司經營執(zhí)照的撤銷工作，及時地重新進行了合并后上海分公司的注冊工作。以上工作的順利完成，較好地配合了公司的重組進程，也為分公司整合后的經營創(chuàng)造了有利條件。加強銷售代理管理，加強銷售代理服務，保證銷售收入的實現。嚴格把握貨運代理的資信關，強調了保證金和上級單位或銀行擔保雙到位;嚴格限制了各類運單的領取數量，有效地規(guī)避了風險;及時地暫停一些拖欠銷售款的貨運代理的運單發(fā)放，對“應收帳款”的及時收回起到了關鍵作用。執(zhí)行公司應收帳款管理的有關規(guī)定，加強了對客、貨運票證的審核力度，保證了應收帳款的安全。嚴格對客、貨票證的審核，使審核后差錯率降到最低程度。經統(tǒng)計年客、貨運票證審核差錯率幾乎為零。加強對應收帳款催繳，使應收帳款安全程度進一步提高，為收入的實現提供了有力保證。
上海分公司始終堅持應收帳款結算時間30天的標準不放松，盡可能地加速公司流動資金的“回籠”，減小經營風險。在加強應收帳款管理的同時，對以前年度的欠款進行了追繳工作，使幾年來的債權得以實現?！叭A東廣告”貨運代理公司，幾年前拖欠的貨運款近16萬元，經過財務人員的努力得以追回。加強分公司財務會計和業(yè)務檔案的清查、整理和歸檔等項工作。今年在完善會計檔案工作的基礎上，對財務業(yè)務檔案進行了清理，做到專人進行管理。建立了會計檔案清冊，按《會計檔案管理辦法》和《檔案工作實施辦法》的要求進行會計檔案和財務業(yè)務管理，使會計檔案達到規(guī)范化、標準化、制度化。自己在工作中，存在著不足之處：財務工作沒有很好地跟上從上海分公司到上?；氐陌l(fā)展要求，數據生成比較滯后，數據內容深度缺乏，沒有很好地起到財務管理的核心作用;沒有真正地發(fā)揮出財務人員的作用，其積極性和主動性有待于提高;工作中自己存在著態(tài)度比較生硬，與同志們的交流比較欠缺，也是自己今后應當注意的。
通過此次民主評議黨員工作，自己既總結出了在工作中所做出的的成績，同時也找到了存在的不足，這樣對自己今后的學習和工作是有極大幫助和促進的。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇八
一是為農戶提供一項致富信息。駐村聯(lián)戶干部要有針對性地為農戶提供政策咨詢、技術指導、市場信息、生產營銷等方面的服務和支持，幫其尋找增收門路，拓寬增收渠道。
二是培訓一門實用技術。駐村聯(lián)戶干部要結合專業(yè)特點，手把手、一對一幫助農戶主要勞動力掌握1-2門實用技術或技能，提高致富增收的能力。
三是確定一個增收項目。圍繞全市發(fā)展重點，從農戶的實際出發(fā)，積極引導其選擇性發(fā)展種植、養(yǎng)殖、加工、三產、勞務等“短、平、快”項目，做到村有主導產業(yè)、戶有增收項目。
四是解決一些實際困難。深入農戶家中，為農民群眾解決子女上學、就醫(yī)、生產資料購置、農產品銷售等實際困難和問題，開展送文化、送醫(yī)療、送溫暖、送服務等活動，真正在服務群眾、服務發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。
五是培養(yǎng)一批新型農民。駐村聯(lián)戶干部要積極組織群眾利用農閑時機，認真做好黨的方針政策、法律法規(guī)的宣講及市委市政府等會議精神的宣傳，加強科學文化知識的宣傳，積極向群眾傳播知識、傳播文明，引導農民崇尚科學，破除陋習，遠離封建迷信、賭博，樹立良好的道德風尚，提倡科學健康的生活方式，努力提高農民素質，培育一支有文化、懂技術、會經營、守法紀的新型農民。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇九
一是成立局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，由黨委書記、局長任組長，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，日常工作由辦公室負責實施。二是各科室、站所的負責人為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，具體負責監(jiān)督管理工作。三是增強全局干部職工的責任意識，形成互相監(jiān)督、互相幫助、互相進步的良好氛圍。四是完善監(jiān)督激勵措施，全體黨員干部要按時參加學習，做好學習筆記，領導小組定期抽查學習情況，確?；顒佑行蛲七M，扎實開展。在支部、全體黨員中推行承諾制作為深化推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領導，將推行承諾制延續(xù)到今后組織生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去，強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。公開支部承諾的落實情況，接受質詢，對黨員執(zhí)行承諾情況進行通報和評議。評議時間定為半年初評、年終總評。并對評議結果進行公布。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十
創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，安徽銅陵xx區(qū)人民法院在區(qū)委的正確領導和區(qū)人大及其常委會的依法監(jiān)督下，踐行“為大局服務、為人民司法”工作主題，深化“人民法官為人民”主題實踐活動，忠實履行憲法和法律，各項工作取得了新的進展，為維護社會穩(wěn)定，促進經濟社會又好又快發(fā)展，提供了有力的司法支持，該院設立的訴訟服務中心作為便民服務窗口被最高人民法院授予全國“立案信訪窗口”先進單位。
區(qū)法院在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，立足實際，堅持以人為本、執(zhí)法為民理念，院黨組決定設立訴訟服務中心作為便民服務窗口。中心全體工作人員努力以“服務我最優(yōu)、作風我最好、形象我最佳”為共同創(chuàng)爭目標，通過開展亮標準、亮身份、亮承諾等“三亮活動，公開《審判流程管理規(guī)定》、《案件流程圖》、《立案審查規(guī)則》；工作人員統(tǒng)一著裝；制作服務承諾卡，公示姓名、職務和職責，亮牌上崗；設立黨員示范崗，佩戴黨徽或團徽，全面提升了為民服務水平，受到群眾歡迎。
該院通過組織參加專業(yè)培訓、召開庭務會討論、鼓勵自學等形式，堅持不懈地抓學習，提高服務本領；開展靈活多樣的窗口服務業(yè)務技能競賽，比服務態(tài)度、比錄入速度、比案卷質量、比承辦效果。與此同時，強化訴訟指導，引導當事人合理傳遞訴訟材料、登記立案、交納訴訟費用，實現一站式服務和快速立案。
在窗口設立征求意見簿，定期召開座談會，征求各級領導、人民陪審員、律師或當事人的評議意見；黨支部結合工作會議，堅持每季度開展一次點評互評。院黨組負責人、黨總支負責人定期對黨員承諾進行點評。截止10月31日，該院今年審理案件1179件，案件標的1.3億元。
對待來訪者堅持做到“五心”，即接待熱心，回答誠心、解釋耐心，宣傳細心，服務放心。制定了《涉訴信訪接待處理暫行規(guī)定》，印制了《銅陵市xx區(qū)人民法院來信登記卡》，由專人負責接待，做好接訪日志，及時落實辦理，及時反饋辦理結果，并將所有來訪案件統(tǒng)一編號歸檔。對院辦公樓一樓大廳進行改造，建成了柜臺式、開放式的訴訟服務窗口。
設置訴訟引導臺，配備座椅、飲水機（含紙杯）等多種便民設施；配備了電話、電腦、打印機、復印機、高速掃描儀、紙筆、時鐘等設備，提高辦事效率；設置了公示牌、電子大屏幕，公開工作流程，發(fā)布公告、當事人須知等信息；設置服務指南報架，為當事人免費提供《民事起訴》、《司法救助須知》等12種訴訟指南手冊；設立調解速裁室，建立調解速裁機制，受到當事人好評。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十一
隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入，鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評、邀請人大政協(xié)代表點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。
結合縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。
1、組織會議集中點評領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是對各村支部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創(chuàng)先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發(fā)揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。
2、工作現場即時點評為增強點評的時效性，黨政領導分別到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的'開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在企業(yè)、在工地、在項目建設現場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。
3、個別談話重點點評通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全鄉(xiāng)范圍內進行通報表揚；對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，努力學習農業(yè)科技，帶領群眾發(fā)家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙村級發(fā)展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態(tài)度；對其中極個別表現極差，影響惡劣，屢教不改的，堅決予以打擊，進行誡勉并給予相應黨內處分。
4、黨員組織相互點評為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組還在全鄉(xiāng)范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優(yōu)秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發(fā)提高。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務交流，村與村之間、村與機關部門之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協(xié)作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影響團結的、涉及穩(wěn)私的、甚或有違反組織原則的意見和建設及時收集并匯報到鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。
足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。，共接收到群眾反映問題385條，切實可行性解決思路265條，為今后支部開展工作、黨員發(fā)展進步提供了重要依據。
3、支部組織互相點評在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優(yōu)點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯(lián)誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優(yōu)、和諧發(fā)展。
4、支部大會逐個點評黨員創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組安排各支部于11月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請駐村領導參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。
6、黨員之間互相點評為了營造各基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，鄉(xiāng)黨委專門成立了領導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全鄉(xiāng)形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。
1、有效提高了黨委班子的號召力
通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了鄉(xiāng)黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。
2、切實增強了基層組織的凝聚力
領導點評工作促進了我鄉(xiāng)全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。
3、整體提升了全體黨員的思想覺悟
一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新型農業(yè)現代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。
4、全面促進了各項工作的整體發(fā)展
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十二
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和擴大學習實踐活動成果的重要舉措。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中走在前列。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們動員各級工會組織、工會干部和廣大職工積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在強化建功立業(yè)、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會組織建設、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務等方面力爭上游，為促進職工隊伍和社會穩(wěn)定、推進xx跨越發(fā)展作出貢獻。
組織建設是工會工作的基礎。我們將進一步加大工會組建工作力度，夯實工會工作基礎，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供堅強的組織保證。
一是扎實推進工會組建工作。充分發(fā)揮“黨建帶工建”機制作用，繼續(xù)開展黨工組織聯(lián)動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們將開展集中排查活動，大力推進新經濟組織工會組建工作，全力推進開業(yè)投產多年、長期未建會企業(yè)的工會組建工作和新生代農民工、勞務工等特殊群體的會員發(fā)展工作，力爭工會組織覆蓋面明顯擴大。
二是全面夯實工會工作基礎。把工會職工之家建設納入創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容，推進黨工組織統(tǒng)籌覆蓋，人員統(tǒng)籌配置，活動統(tǒng)籌開展，保障統(tǒng)籌落實，實現黨工組織資源互補。開展職工之家達標競賽活動，努力把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
三是切實加強干部隊伍建設。加強學習型工會干部隊伍建設，加強工會干部繼續(xù)教育。在全市基層工會主席中開展“比基層工會活力、賽工作凝聚力；比服務職工水平、賽職工滿意率；比工會工作影響、賽行政支持度”為主要內容的“三比三賽”活動，培養(yǎng)和選樹一批優(yōu)秀基層工會主席，給于精神和物質獎勵，調動基層工會主席的積極性，推動工作進檔升位。
工會的基本職責是維護職工的合法權益。市總工會將把維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容。
一是全面提升和諧企業(yè)創(chuàng)建水平。著力降低企業(yè)職工權益欠帳率，深入開展工會生產保護工作，保障職工的`生命安全。開展“與法律同行、與和諧同在”主題普法活動，著力提高職工綜合滿意率，廣泛簽訂《共建和諧企業(yè)關系集體合同》，促進職企和諧共享。深入推進互助互濟工作，突出“有難大家?guī)汀敝黝}，為職工構筑抵御急難的有效屏障。開展“黨員進萬家”、“工會溫暖進萬家”、“勞模一幫一”等活動，在幫扶困難職工上體現創(chuàng)先爭優(yōu)。
二是深入推動職代會規(guī)范化建設。開展“共決規(guī)章制度”活動，從源頭上維護職工權益，在源頭上規(guī)避勞動爭議的發(fā)生，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
三是努力提高工資協(xié)商成效。力爭全面實現百企示范、千企提升的目標。推進企業(yè)內部分配向高技能職工、關鍵崗位和一線技術工種傾斜，力求體現“高技能、高薪酬”。
職工有技術才能更有力量。市總工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內容，讓職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力，真正實現體面勞動。
一是扎實開展“兩爭一樹”活動、“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，推動車間班組創(chuàng)先爭優(yōu)，努力造就大批知識型職工和一線創(chuàng)新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽等，引導職工樹立愛崗敬業(yè)意識，關心企業(yè)發(fā)展。開展“百個工種、萬名職工”技能競賽和“名師育高徒”活動等，促進職工成才成長，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
二是加強職工文化陣地建設，開展職工讀書節(jié)系列活動和職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。關心職工的思想動態(tài)、生產生活條件，強化人文關懷和心理疏導，保證職工身心健康地投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
三是把“我為創(chuàng)業(yè)者服務”活動，納入各級工會創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容，開展各類培訓活動，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，力爭工會在創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設中走在前列，為創(chuàng)業(yè)型城市建設發(fā)揮應有作用。
下一步，我們將按照市委統(tǒng)一部署，狠抓工作落實。繼續(xù)堅持和發(fā)揚黨建帶工建的機制優(yōu)勢，切實加強工會組織建設，不斷提升工會服務經濟建設中心、促進和諧社會建設的能力和水平，團結帶領廣大職工在“推進同城同建，打造副城”中建功立業(yè)。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十三
為深入開展以“下基層、訪民情、辦實事、轉作風”為主題的黨政機關干部深入基層聯(lián)系服務群眾活動，切實轉變機關作風，密切黨群干群關系，深化提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進基層組織建設年活動。我局制定了《xx市農業(yè)局下基層駐村聯(lián)戶工作方案》、《xx市農業(yè)局機關干部深入基層聯(lián)系服務群眾活動工作紀律》。我們立足本職，以服務農業(yè)生產需要、服務農村一線需要、服務文明創(chuàng)建需要、服務中心任務需要為抓手，切實做到情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾排解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層。局班子成員聯(lián)系幫助2戶農民，股級干部及農藝師職稱以上科技人員聯(lián)系幫助1戶農民。全局共安排聯(lián)系幫助60戶農民，每人每年到聯(lián)系點時間不少于10天。到目前所有聯(lián)戶干部已與農戶面對面對接，并詳細了解農戶情況。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十四
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。本文為各位提供個人工作總結范文，歡迎大家閱讀借鑒。
上半年在局黨總支、醫(yī)院支部的組織領導下，從多種形式、多個方面繼續(xù)加強創(chuàng)先爭優(yōu)學習教育活動，進一步認識到學習科學發(fā)展觀的重要意義，工作上更加注重把科學發(fā)展觀貫徹落實到實踐活動當中，現將半年來個人創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況作工作總結如下：
在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。認真學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員干部標準，主動做好工作。
在思想上，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記五帶頭，扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的'純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神。積極推進社區(qū)醫(yī)生進家庭項目，開展入戶調查建立居民健康檔案，對社區(qū)高血壓、糖尿病病人進行規(guī)范化隨訪管理，結合各種衛(wèi)生日，組織社區(qū)團隊深入社區(qū)開展義診咨詢活動，普及有關健康教育知識。
1、學習上特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、專業(yè)方面的內容看得多，法律知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。
3、在工作要求上，工作的標準要求不夠高。缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作。
在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。應該強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十五
市農業(yè)局圍繞發(fā)展現代農業(yè)、培養(yǎng)新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩(wěn)定，形成一個富民強村的好思路。今年以來，根據青島市農委統(tǒng)一部署，以“科技進村入戶，助力增產增收”為主題，以改革創(chuàng)新為動力，強化自主創(chuàng)新、強化成果轉化、強化科技服務和技術培訓，激發(fā)廣大農業(yè)科技人員創(chuàng)新和服務的熱情，深入開展大聯(lián)合、大協(xié)作，推進農業(yè)科技快速進村、到社、入戶，加快農業(yè)科技推廣和農業(yè)人才培育，全面提升了科技對現代農業(yè)發(fā)展的支撐能力。
(一)組織集中指導月活動。4月份，組織農業(yè)系統(tǒng)100名科技人員(黨員占90%以上)，組成千村萬戶科技行服務團，深入全市100個村莊，聯(lián)系1000個科技示范戶，根據農民需求有針對性的進行培訓、指導，開展一對一服務，將100個村莊和1000個農戶建成示范村和示范戶，并輻射帶動周邊村、戶。
(二)認真實施農技推廣示范縣項目。在全市15處鎮(zhèn)、街道篩選了100個農業(yè)科技示范村，1000個示范戶，示范面積3.8萬畝。按照農業(yè)部的有關要求，統(tǒng)籌安排，合理使用項目資金，真正做到?？顚Ｓ?，圍繞主推技術和主導品種抓技術補貼和物化補貼，并及時發(fā)放到了農業(yè)科技示范戶手中，提高了示范效果。共發(fā)放各類新型農用物資300噸，農業(yè)科技書籍1000余本，培訓農民2000余人次。
(三)推介發(fā)布2020年農業(yè)主推技術和主導品種。結合當地生產實際，參照青島市2020年度20項主推技術和70個主導品種，進一步篩選確立本區(qū)域的主推技術和主導品種，并通過技術明白紙、宣傳冊、網絡等各種有效的方式和途徑，推廣玉米高產栽培技術、麥田冬春栽培管理技術、測土配方施肥技術、花生無公害栽培技術、果樹新模式栽培技術、果園壁蜂授粉技術、果實套袋技術、梨樹豐產技術、蔬菜設施栽培技術、蔬菜標準化栽培技術等新技術16項，推廣農作物新品種15個。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十六
（3）與會人員：工商管理081班團支部全體成員；
（4）成功之處：落實院團委關于開展“創(chuàng)新爭優(yōu)，服務亞運”團日活動的通知精神，仔細做好此次團日活動的各項。
總體來說，我們這次以“創(chuàng)新爭優(yōu)，服務亞運”為主題的團日活動，各個階段的活動都十分成功，成功的原因我們總結為以下幾點：
1、計劃詳細、調整及時。
在此次團日活動開始之前我們就通過召開支委會、班會作了詳細的計劃及活動部署。雖然在任務通知和落實方面出現了些許狀況，但通過調整和團支部的集體努力，活動還是能夠得到順利順利進行。
2、密切配合。
在此次團日活動中，支部成員均能夠積極配合，促使活動順利開展。比如，在燒烤活動中，支部成員在活動調整后均能積極地投入其中，使活動的準備工作得到了較好開展。
3、活動全面深入。
從“團日活動動員會議”到“問卷調查”，此次團日活動做到了從實踐到理論地升華，使團支部成員在表達的情感方面得到了更加深入地學習與鍛煉。
與此同時，在成功的背后，我們也認真反省思考了我們的不足：
3、時間有些倉促。這主要是表現在通知說亞運期間禁止燒烤，由于時間過于倉促，各方面工作過于緊湊，且存在細小粗糙之處。
2、在活動開展的同時，也使我團支部成員在輕松快樂中了解亞運知識；
3、通過形式多樣的活動的開展，向學院師生展示我團支部的自身魅力和喜迎亞運之情。
1、燒烤食物；合計：675元；
2、小紙張合計：2元；
3、一個具有藝術性的瓶子合計：6元；
總計：683元。
附件一活動照片。
1、燒烤活動。
2、亞運祝福收集。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十七
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署，也是我們深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深入，這是黨的建設一項重要的經常性工作。按照中央、和**的要求，我局具體開展了以下工作：
一、建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織體系
按照《關于在全市基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》要求，我局認真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為主題，以“筑堅強堡壘，樹行先鋒形象，促科學發(fā)展”為主線，以“****”為目標，以加強黨員隊伍建設、提高黨員素質、增強服務能力、增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為指針，聯(lián)系實際、改革創(chuàng)新、務求實效、扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績，努力開創(chuàng)工作新局面。
（一）建立組織機構，制定實施方案。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步落實“五個好、五帶頭”，切實將此項工作抓好、抓緊、抓出成效，局黨委成立了以黨委書記、局長為組長，黨委副書記、副局長為副組長，黨委委員、局中層干部和下屬單位負責人為成員的深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容，把學習實踐活動、整改落實后續(xù)工作納入其中。采取適當方式向群眾公布，做出承諾，接受群眾監(jiān)督。做到領導重視，分工明確，責任到人，為確保各項活動有序開展提供有力制度保障。
（二）加強宣傳動員，積極組織學習。
召開了全市文旅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，對活動進行全面動員和部署，組織學習中央和省、相關文件，學習優(yōu)秀黨員事跡，深入開展“參加工作為什么、入黨以后想什么、創(chuàng)先爭優(yōu)做什么”大討論，號召全體黨員、干部和職工要從自身本職工作和發(fā)展需求出發(fā)，突出重點，強化措施，把工作做實做細，務求活動成效，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工作相互促進，提高黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。
二、明確活動主題，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中解決實際問題
一是大力營造宣傳氛圍。利用**文化旅游網站、彩信信息簡報和各單位自辦的展板，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造活動氛圍。
二是積極開展群眾文藝活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)開展過程中，結合慶“七一” 開展了基層組織建設推進活動、開展了“頌黨恩、樹新風”社區(qū)文藝調演、牽頭組織召開了**市科教文衛(wèi)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡報告會、組織民間文藝社團開展送文化下鄉(xiāng)、進社區(qū)、開展“送溫暖·獻愛心”文藝演出活動、舉辦了“**故里大講壇”等活動。 通過以上活動，豐富了群眾精神文化生活，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展聲色并茂。
三是切實解決下屬單位群眾關心的問題。結合基層組織建設年，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)添活力、建強組織促發(fā)展”主題，建立了以黨委書記、局長為組長的基層組織建設年領導小組，印制了實施意見。針對文旅系統(tǒng)存在的問題，局領導班子樹立以人為本的思想，改進工作作風，深挖掘，細分析，查找問題根源，努力解決好歷史遺留問題，讓廣大干部職工解除后顧之憂，安心工作。進一步引導黨組織和黨員在重點工作中創(chuàng)先進、在攻堅破難上爭優(yōu)秀、在引領發(fā)展上當先鋒、在服務群眾中作表率，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。
四是努力抓好“兩新”組織管理，推進基層組織陣地建設。我局
現在共有“兩新”組織27個。按照的要求，我局以“消除空白點、擴大覆蓋面、增強實效性”為目標，在“兩新”組織中陸續(xù)建立了11個黨支部，并對尚未建立支部的16個“兩新”組織派駐了黨建指導員，指導它們積極開展組織活動，不斷擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面和影響力，增強了黨組織的凝聚力。
五是深入聯(lián)系基層，做好“掛包幫”工作。局黨委把“掛包幫”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，成立了“掛包幫”工作領導小組。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、和諧發(fā)展的要求，以“干部經常受教育、群眾長期得實惠”為目標，全面落實社會主義新農村建設以及、市府關于加快我市農村建設的有關精神，切實做好干部掛職、部門幫村、結對共建和計劃生育“三結合”工作，開展“心連心”活動，豐富結對幫扶的內容和載體，取得了階段性成效。自活動開展以來，心連心幫扶共資助資金45000多元，提供致富信息15條，幫助聯(lián)系村和聯(lián)系社區(qū)建立圖書室2個，提供各類書籍近7000冊，資助電腦設備1套。
六是深入開展評議活動，接受群眾監(jiān)督。根據開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內容，廣泛實施了公開承諾的活動。黨委書記、局長代表全文旅系統(tǒng)在電視上公開承諾，全體黨員也簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書，向社會公開承諾自己的責任和義務。對基層支部和全體黨員開展群眾評議與公開承諾、領導點評、干部作風整頓群眾“大評判”相結合的活動。通過開展群眾評議活動，找出了存在的問題，提出了工作建議及今后努力的方向。
三、圍繞文化旅游特點，確定工作重點目標
今年初，編制了**市文化旅游局2012年工作思路。
文化方面：略
旅游方面：略
工作目標的確定，使全市文旅系統(tǒng)進一步明確了共同奮進的努力方向。
目前，各項目標正在按計劃進行中，實現了時間過半任務過半。
四、總結經驗成果，為工作目標實現提供保證
持續(xù)推進文旅系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以求真務實的態(tài)度，腳踏實地的干勁，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，切實轉變作風，提高工作效率。對在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中形成的好經驗、好做法，及時總結提煉，不斷提高黨員干部的綜合素質和工作執(zhí)行能力。全系統(tǒng)將牢記使命、搶抓機遇、真抓實干，以“****”為目標，在推進**故里文化大發(fā)展大繁榮上展現新作為、取得新突破、實現新跨越。
2012年7月30日
縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室：
自全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，縣科技局在的正確領導下，在縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的幫助指導下，結合實際，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”總體要求，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容，認真按照的部署和《xx縣科技局關于在局屬黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，結合工作實際,扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據《關于上報創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況的通知》（永創(chuàng)辦201525號）要求，現將活動進展情況匯報如下：
一、基本情況
縣科技局黨支部共9名黨員。按照的統(tǒng)一部署，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動于5月28日正式啟動以來，支部緊緊圍繞以創(chuàng)建“先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”為目標，結合本單位工作實際，緊緊圍繞全縣科技進步、經濟發(fā)展這一目標，以“認真履職、促進發(fā)展”為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、主要做法
（一）加強領導，全面啟動
在縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，我局于5月28日及時召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，集中學習州、縣主要領導講話精神，傳達貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議精神，廣泛動員和具體部署全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動；成立了由局長任羅朝偉同志組長、副局長羅-永-忠同志仁副組長、支部委員為成員的活動領導小組；局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組下設辦公室，局支部組織委員、主任科員張紹榮同志任辦公室主任，并進一步明確了工作職責；制定了永科字（2015）15號《xx縣科技局黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。
（二）落實責任，明確要求
局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及辦公室要切實履行職責，加強組織領導和檢查督促，有計劃有步驟地抓好各個階段的工作。領導干部要爭做“敬業(yè)先鋒”，把維護班子團結和諧與推動單位工作爭創(chuàng)一流有機結合，真正體現“五好五帶頭”的要求，為黨員和干部職工作出表率；股室負責人要爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”，把股室工作爭第一、創(chuàng)一流與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合，強化崗位責任；一般黨員要爭做“服務先鋒”，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進學習型、服務型機關建設有機結合起來，提高綜合素質和服務水平，比作為，樹形象，提高機關工作效能。要通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等有效形式扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展。
（三）注重宣傳，營造氛圍
充分運用多種形式，大力宣傳深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、總體要求、主要內容、方法步驟等，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產黨員，在全辦營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
（四）統(tǒng)籌兼顧，務求實效
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨建的一項重要的經常性工作常抓不懈。要注重結合，堅持統(tǒng)籌兼顧，安排好各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作，做到有機銜接。要在加強上下互動、左右聯(lián)動、整合資源、促進問題的解決上下功夫，形成解決問題的合力。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展結合起來，與推進學習型黨組織、服務型機關建設結合起來，與推進“云嶺先鋒”工程和提高機關黨建科學化水平結合起來，與完成本單位年度重點目標任務結合起來，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進，確?；顒诱嬲〉脤嵭А?BR> 三、特色亮點
（一）抓學習，提高-干部職工素質，使其適應新時期科技、經濟發(fā)展需要，在過去一年取得成效的基礎上，仍堅持每周一學習日，每季度組織一次專題講座，組織職工參加政治理論業(yè)務知識及法律法規(guī)學習考試。增強做好新時期科技工作、知識產權工作的責任感和緊迫感，為實現科技工作、知識產權的業(yè)績創(chuàng)新打牢思想基礎。
（二）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持從實際出發(fā)，改革
創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設各項經常性工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促使全體黨員認真履行職責，創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨員的先鋒模范作用帶動廣大干部職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，推動全縣科技工作不斷向前發(fā)展，在推動科學發(fā)展、構建和諧xx、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。
（三）抓制度建設，完善各項工作機制，提高辦事效率。修定完善了xx縣科技局干部職工管理辦法，包括：學習制度，會議制度，車輛管理制度，財務管理制度，請銷假制度等十項內部管理制度，切實加強內部管理，用制度管人，全局上下認真貫徹執(zhí)行四項制度，以四項制度的落實來增強干部職工的服務意識，努力實現工作創(chuàng)新和業(yè)績創(chuàng)新。
（四）抓教育管理。針對單位干部職工思想工作中存在的問題，我局通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真查擺主要問題，切實加以整改。努力提高單位職工的思想政治素質，切實加強機關干部紀律作風建設。
（五）認真貫徹落實效能政府四項制度規(guī)定，抓考核獎懲，認真落實目標管理責任制，做到人人肩上有指標，責任到人，避免了人浮于事的現象發(fā)生，加強自身建設，筑牢工作基礎。
四、主要成效
年3月《mn13cy2耐磨合金球材料》項目獲楚雄州科學技術進步三等獎，激發(fā)了廣大科技人員投身科技工作的積極性，極大的鼓舞了科技人員斗志，增強了他們努力攀登科學技術高峰信心。同時使科技人才受到社會的廣泛關注，從而形成了“尊重知識，尊重人才”良好社會氛圍 。通過開展科學技術進步獎，使全縣最基層的廣大科技人員的辛勤工作得到社會的肯定，使科學技術轉化為生產力，真正使科技成為促進全縣經濟發(fā)展、社會振興的主要力量。
二是面對肆虐的旱情，全縣各級技術部門迅速行動，多形式、多渠道，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講黨的惠農政策，對農民進行生產實用技術培訓，在農村旱情嚴峻的情況下，為農民送去了豐盛的“科技快餐”，受到了當地群眾的熱烈歡迎。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)主導產業(yè)、特色優(yōu)勢農產品，農業(yè)技術人員還開展一系列技術培訓班，向農民傳授葡萄高產、穩(wěn)產栽培新技術，優(yōu)質水稻高產種植技術，旱季林果種植管理技術，旱育秧、地膜玉米、馬鈴薯高產栽培等技術。我縣各科技部門在開展科技抗旱的同時，利用現代信息手段，制作科技抗旱專欄，及時發(fā)布最新抗旱技術，發(fā)放農業(yè)抗旱科普資料2100多份，指導農業(yè)生產，受到農民普遍贊賞，并積極組織干部職工捐款900元支持抗旱救災工作，成效明顯。
（二）認真抓好科技項目的調研和申報工作。
在充分調研的基礎上，突出圍繞三化建設，找準突破口，
上半年科技項目重點做好新型錳礦復合造渣劑產業(yè)化關鍵技術應用、方山諸葛營民族旅游社會主義新村科普示范基地，中藥材試驗示范等項目申報爭取工作，5月中藥材試驗示范的項目已獲得州科技局立項支持，通過項目實施帶動全縣地道中藥材產業(yè)發(fā)展。下步將進一步做好新型錳礦復合造渣劑產業(yè)化關鍵技術應用、方山諸葛營民族旅游社會主義新村科普示范基地兩個項目跟蹤問效工作，以上兩個項目現已通過州級評審驗收并由州科技局推薦到省科技廳，有望得到立項支持。通過項目的實施，進一步提升我縣企業(yè)科技創(chuàng)新能力。
（三）認真做好“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃工作。
根據xx縣“十二五”規(guī)劃編制方案的要求，我局按照要求對“十二五”期間重點科技項目進行規(guī)劃。“十二五”時期是我縣經濟社會和科技發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，是我縣實現全面建設小康社會奮斗目標承上啟下的關鍵時期，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的重要時期，也是深化重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革的攻堅時期。謀劃好這個階段的科技發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展目標和發(fā)展重點，并制定相應的政策措施，對推動我縣經濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的戰(zhàn)略意義。通過深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進行調研，經多次修改完善，我縣“十二五”時期科技發(fā)展重點項目規(guī)劃已基本完成。
（四）強化知識產權申報和保護，知識產權工作整體得到推進。
認真積極組織職能部門開展學習創(chuàng)新型云南行動計劃和州人民政府出臺《楚雄州專利申請費用資助暫行辦法》，認真研究，尋找知識產權工作突破口。結合我縣實際，修改完善《xx縣專利申請費用資助辦法》，截止2015年6月，我縣共有12項專利獲得授權，2015年上半年獲得外觀設專利授權1件，已兌現省、州、縣三級專利資助費用2075元，其中：省、州資助1075元，縣級資助1000元。2015年按州局下達4項專利申請任務（其中：發(fā)明專利1件），4項專利正在申請辦理中。
（五）認真做好科普宣傳培訓工作。
一是認真開展“三下鄉(xiāng)”活動。在、政府的組織協(xié)調下，全州2015年三下鄉(xiāng)活動啟動儀式于1月15日在xx啟動，縣級58個部門參加集中宣傳活動，并深入抗旱災區(qū)為廣大群眾進行志愿服務，在服務現場，志愿者向群眾宣傳了疾病預防、抗震救災、禁毒防艾、交通安全、農村實用技術、畜禽防疫、假鈔識別等知識，集中開展活動當天，共發(fā)出各種科普資料21600多份，為群眾送去了科技知識。醫(yī)療服務志愿者還免費為災區(qū)群眾就診210人次，讓廣大群眾感受到三下鄉(xiāng)帶來實惠。
二是利用“科技活動周”、“4.26”知識產權日、協(xié)調組
織縣農業(yè)局、林業(yè)局、文體局、工商局等科技工作領導小組成員單位認真開展以農村實用技術推廣、知識產權保護、節(jié)能減排、低譚經濟等為主題進行宣傳。利用宣傳展板和宣傳手冊對科技抗旱技術推廣，知識產權保護、專利等知識進行了講解，共發(fā)出各種宣傳資料12000多份，使廣大群眾進一步認識、了解科技、環(huán)境、知識產權知識。
三是全縣各級各部門2015年上半年共舉辦各種科技培訓班385場(次)，培訓人次達18970人（次),編發(fā)科技信息10期，出墻報、板報206期，有效地宣傳科技工作。四是積極參與“6.5世界環(huán)境日”、“節(jié)能減排宣傳周”等各項宣傳活動，積極倡導節(jié)約、環(huán)保、生態(tài)生活方式，讓群眾樹立保護環(huán)境、節(jié)約資源責任意識。
（六）其它工作
一是認真抓好方山諸葛營村掛點包戶孫加富家民房改造工作。這次民房風貌改造工作中，縣科技局干部職工共投入義務勞動18個，協(xié)調投入改造資金8仟元，并積極發(fā)動職工捐款和單位籌資幫助孫加富解決民房改造缺口資金，目前方山諸葛營村掛點包戶孫加富家民房改造已基本完成。 二是圍繞全縣工作中心，重點抓好的魯扶貧聯(lián)系點各項工作，共投入1000元資金解決聯(lián)系點開展科技培訓工作經費，投入人力、物力參與抗旱救災、烤煙生產等工作，按時完成、政府安排各項工作任務。
五、存在問題
在取得成績的同時，我們也清醒的看到在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的問題：一是在學習方面有時抓的不緊，因為急事雜事多，不能很好處理工學矛盾，在理論水平和文化素質方面，還不能完全適應新時期發(fā)改工作的要求；二是在落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌全局工作發(fā)展方面的創(chuàng)新性不夠，對群眾和企業(yè)服務上還有不盡人意之處；三是對活動開展情況的宣傳報道上還做得不夠；四是在具體組織實施、不斷把活動引向深入上也還需要加強和改進。這都需要我們在下一步的活動中引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續(xù)努力，克服不足，扎實工作，大膽創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階。
六、下步工作打算
按照總體要求部署，創(chuàng)先爭優(yōu)活動將是一項長期的、經常性的工作，任務重、要求高。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺上重要日程，認真謀劃、精心組織、周密安排、統(tǒng)籌推進。
（一）明確領導和指導責任。科技局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導
小組要經常深入基層聯(lián)系支部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行指導，進一步增強責任感和使命感
（二）搞好典型示范。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把典型培養(yǎng)作為推動工作的重要著力點，通過典型的帶動，推動組織建設不斷上臺階，以黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的實際成效，來檢驗開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的效果。選樹黨員身邊可親可近、可學可比的典型，引導黨員爭做優(yōu)秀共產黨員，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
（三）加強輿-論宣傳。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網的作用，大力宣傳優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者的先進事跡，宣傳我單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經驗做法和取得的成果，報道廣大黨員群眾對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評價和感受。
（四）加強督促檢查。采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的，黨組織要及時提出批評，要求限期整改。
良好局面。
xx縣科技局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
領導小組辦公室
二〇一〇年九月九日
創(chuàng)先爭優(yōu)個人總結
在科學發(fā)展觀的理論學習中，對照自己、查找問題、不斷交流與學習，增進對科學觀的理解。在團黨組織的帶動下，我較好地完成了自己的本職工作，經過不斷的學習與努力工作，政治理論水平、思想覺悟以及業(yè)務工作能力都有了很大的提高?，F對自己進行一次剖析。
1、重學習，提高綜合素質
在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。作為水管所業(yè)務人員學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員干部標準，主動做好工作，積極協(xié)調配合。
2、抓思想，樹立服務意識
在思想上，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體班子的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對新形勢、新機遇，能緊緊圍繞整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領導分憂解難，推進學校整體工作向前邁進。
作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產黨員。
最后，今后的學習生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是我們黨著眼于加強自身建設，固本強基，在全黨范圍內開展的一次范圍最廣，力度最大，時間最長的一次教育實踐活動。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，**公司黨支部根據集團黨委的統(tǒng)一安排和部署，以“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠”為宗旨，緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心工作，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨支部的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步的增強，黨員先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮，有力的促進了各項工作任務的順利實施?，F將前階段的工作總結如下：
一、以黨建工作新起點，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)活動基礎
集團公司黨委《關于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》通知下發(fā)以后，**公司黨支部立即統(tǒng)籌謀劃活動的展開，成立活動領導小組，并制定《**公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，分別召開中層干部、黨員、工會小組長、職工代表及團委員會議，圍繞集團“一二三”戰(zhàn)略目標和公司生產經營工作中心，廣泛發(fā)動，安排部署，做到有計劃、有目標、有節(jié)奏地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
（一）黨政領導高度重視，把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為重要任務來抓。 **公司按照集團公司黨委的總體部署，認真謀劃，精心組織，黨政主要領導負總責、親自抓，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作納入到領導干部考核體系之中，切實履行一崗雙責，將行政工作與黨建工作同安排、同布置，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作相輔相成，相互促進，形成了一級抓一級、層層抓落實，黨政合力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作的局面。
（二）加強黨建責任制的落實，增強黨支部工作活力。
習管理辦法》、《**公司黨員活動考核管理辦法》、《**公司黨員創(chuàng)新活動考核辦法》，規(guī)范黨員行為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立了黨建工作目標管理責任制，細化了支部委員、黨小組長、黨員具體職責。黨員活動考核管理辦法的實施，重點落實黨員奉獻、學習培訓、指標完成、黨員承諾等內容的考核，黨小組長每月對黨員活動開展情況進行考核，季度由支部委員對黨小組長進行考核并對黨員考核結果進行確認積分，向全體員工公布。黨員活動考核管理辦法，解決了黨員活動開展落地的問題，使黨員管理工作逐步向制度化、規(guī)范化、標準化邁進，進一步增強了黨支部的'工作活力。堅持舉辦入黨積極分子知識培訓，切實抓好新黨員的發(fā)展工作，共有5名積極分子參加了入黨積極分子培訓班，使他們系統(tǒng)的進行了黨內有關知識的學習；發(fā)展了2名預備黨員，其中1名轉為中共正式黨員。
（三）加強學習，提高黨員、干部思想認識。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設的一項重要任務。
1.堅持“三會一課”制度，定期召開黨員大會，深入學習貫徹十七屆五中全會精神、胡錦濤同志“七·一”重要講話、省第八次黨代會精神，引領黨員干部形成了主動學習的良好風氣，把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央、、集團公司黨委的重大決策部署上來，為建設和諧企業(yè)提供了堅強的思想政治保證和精神動力。使廣大黨員干部解放思想，明確責任，圍繞“轉型升級提質量，人人擔責增效益”發(fā)揮積極作用，增強了黨員干部的政治思想覺悟，全面提高了黨員干部的思想政治素質。
2.靈活召開黨小組會議，對每名黨員進行教育培訓，開展形式教育。
3.認真參加集團黨委組織的“雙一”工程培訓，引導廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，在提高企業(yè)發(fā)展質量、提升經濟效益中發(fā)揮示范、引領作用。
（四）加強黨風廉政建設，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
特別對公司中層領導干部、黨員、有處置權的管理人員，通過學習案例，對照檢查，組織黨員干部在工作、生活方面開展了自查自糾，并對照公司制度查找漏洞，提出改進的意見和建議，形成書面材料，思想上始終繃緊廉潔自律這根弦，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強黨風廉政建設，精心培育廉潔從業(yè)理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，召開廉政專題民主生活會，收到黨員、干部警示教育感想、認識33篇，征集廉政格言警句51條，進一步推進了廉政文化進班子、進車間、進崗位，確保公司各項政策、制度得到貫徹落實。
二、公開承諾，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效
(一）深入開展“三高五在前”、“認責承諾”活動，突出黨員先進性。 公開承諾是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的規(guī)定步驟，對進一步提高基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)積極性和主動性，全面貫徹群眾路線，客觀公正的評價創(chuàng)先爭優(yōu)成效具有重要的意義。**公司黨支部召開了黨員公開承諾大會，每名黨員立足本職工作，做出了個人的“三高五在前”工作目標及“認責承諾”責任書，并在全體黨員面前進行宣讀，黨支部將每位黨員的承諾內容在員工信息溝通平臺上進行公示，督促黨員干部積極踐行承諾，主動接受廣大職工的監(jiān)督。共簽訂黨支部承諾書15項，黨員承諾書10項，25項承諾都按時按要求的完成，進一步突出了黨員的先進性，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實實在在的成效。
（二）開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建、“黨員奉獻工程”立項等活動，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
為推動公司目標完成，黨員勇挑重擔，簽訂黨員技術攻關活動11項，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”5個，其中機動部辦公室被集團公司評為集團優(yōu)秀集體共產黨員先鋒崗，他們在技改工作、節(jié)能管理工作和日常工作中采取多種措施，加強精細化管理，降低生產成本。全年無重大設備事故、完成特種設備按計劃檢測率達100%。
（三）開展黨員評議活動，確保黨組織和黨員的先進性。
按照《關于開展黨性分析做好2011年度民主評議黨員工作的通知》要求，
圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，以黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況為重點，以黨員“五帶頭” 表率作用、“黨員奉獻、先鋒崗創(chuàng)建”情況及“亮牌示范、任責承諾”兌現情況為標準，開展黨員民主評議工作。評出優(yōu)秀黨員3名，優(yōu)秀黨務工作者1名,合格黨員26名,黨支部逐級組織了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作，組織全體黨員進行了黨支部的評議，評議結果為優(yōu)秀。
三、結合實際抓關鍵，彰顯創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色。
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工作實際緊密結合，是爭創(chuàng)活動開展的必要途徑，也是活動的最終落腳點。**公司黨支部結合自身實際情況，緊密圍繞重點工作計劃和年度任務目標，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實。
（一）構建**公司“黨建品牌工程”。
按照集團公司黨委創(chuàng)建“黨建工程”實施方案要求，修改完善公司黨支部“黨建品牌工程，按照實施方案開展工作。
1.建立特色活動平臺。組織開展“我是黨員我?guī)ь^，哪有困難我向前”特色活動。宗旨就是要突出黨員責任意識、擔當意識、奉獻意識。通過參加公司急、難、險、重工作，彰顯黨員沖鋒在前的高尚品質，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司生產、經營保駕護航。
2.搭建服務提升平臺。黨支部經過討論研究，確定把5月定為黨建品牌工程實施“服務月”，主題為：向員工開展“送服務、送知識、送健康”系列活動。通過向員工發(fā)放調查問卷，匯集了廣大員工的需求，開展“為員工免費配鑰匙”活動，為員工配鑰匙90余把；開展健康講座知識培訓，有90余名員工參加；開展“為廣大員工免費測量血壓、心率，免費貼手機膜，更換眼鏡鼻托“等服務活動，有60余名員工參加，服務月共計為240人、次員工進行了服務，還為員工購買了打氣筒，放在公司警衛(wèi)室,方便員工使用。通過服務提升平臺的搭建,發(fā)揮了黨支部“服務大局、服務企業(yè)、服務員工”三個作用。服務月系列活動，得到了員工一致好評。這一活動，公司黨支部將定期堅持下去。
3.建立學習的平臺。黨支部制定了年度學習計劃，月度培訓內容和考核標準，
并對支部委員、黨小組長進行考核。實現了學習有計劃、有內容、有考核。
（二）注重宣傳抓典型，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
**黨支部為進一步鞭策黨員做好表率，增強黨員的黨性觀念、榮譽感和責任感，通過評選十佳明星、觀看先進錄像、制作宣傳展板等多種手段，大力宣傳先進典型的先進事跡，激勵廣大員工立足崗位學先進、趕先進、當先進，形成了人人爭先進、人人創(chuàng)優(yōu)秀的濃厚氛圍。
1.開展主題實踐活動。公司黨支部制定了**公司“提質增效、奪旗爭星”主題實踐活動實施方案，按照活動方案，組織公司季度“紅旗單位、十佳明星評比工作。選樹先進典型。 一季度評選出“十佳紅旗班組1個、十佳明星9名，二季度評選出十佳明星9名。他們通過多項措施和技術攻關活動的實施，從完善工藝、節(jié)能降耗、技術攻關、提高產量、安全、環(huán)保等方面做出了突出貢獻，為降低生產成本，加強設備安全管理，實現安全“0”事故發(fā)揮了重要作用。公司黨支部充分挖掘他們的事跡，及時在公司信息溝通平臺進行宣傳，發(fā)揮榜樣的示范作用。
2.開展新聞宣傳競賽活動。 為了提高宣傳員的寫作水平及投稿質量，公司黨支部組織了宣傳員培訓，制定了宣傳員投稿、登稿獎勵辦法，并對宣傳員進行了培訓，讓宣傳員掌握新聞寫作技巧，提高寫作水平，為公司做好宣傳工作，開展新聞宣傳競賽活動發(fā)揮積極作用。經統(tǒng)計4-7月公司宣傳員共投稿71篇，形成了較為濃厚的新聞競賽氛圍，公司設立了新聞宣傳競賽臺，對每名宣傳員投稿進行積分并公布，每月對宣傳員投稿、登稿及時進行獎勵，在月度獎金中進行兌現，較好的調動了宣傳員的積極性。
3.開展了“走基層、破難題“對標調研活動。針對公司生產經營的實際，公司黨、政班子深入車間和生產崗位，開展調查研究。
四、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展
公司黨支部堅持黨群共建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共建和諧企業(yè)。
大職工的聰明才智，進一步激發(fā)廣大職工的主人翁意識、責任意識和創(chuàng)新意識，促進企業(yè)效益提升，確保全面實現年度各項目標任務，**公司工會每年在全公司部門、車間之間開展合理化建議征集活動。激發(fā)了職工參與企業(yè)發(fā)展的熱情，賦予了職工主人翁的地位，為圓滿完成各項任務目標奠定了牢固的基礎。
（二）開展員工思想動態(tài)調查活動。黨支部始終堅持依靠群眾，服務群眾的工作方針，實實在在為員工排憂解難辦實事。堅持每年開展一次員工思想動態(tài)調查，并形成研究課題，如2012年，通過調查研究，經支部班子成員充分討論研究，確定了**公司思想政治工作研究課題——實現思想政治工作到車間、進班組模式創(chuàng)新研究，通過多項措施的實施，對員工思想上引導，行為上規(guī)范，考核上細化，機制上完善，讓員工與企業(yè)形成利益共同體，確保企業(yè)科學健康發(fā)展，發(fā)揮黨組織保障作用。
（三）開展豐富多彩的文化體育活動和愛國主義教育。按照要求，組織了升旗儀式，認真組織太極拳訓練，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動。如：每月組織一次健康大步行、“三八”組織放風箏、踏青觀梨花、騎行游龍泉古寺等。通過這些活動把員工團結起來、凝聚起來，將員工拼搏、進取的精神帶到工作學習中去，既激發(fā)了員工的工作激情，也活躍了員工業(yè)余文化生活。為了加強黨員黨性修養(yǎng)，加強愛國主義教育，積極營造健康、和諧、文明的企業(yè)文化氛圍，用實際行動來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的職業(yè)道德，在建黨90-91周年期間開展征文比賽、“迎七一·紅歌大家唱”、“七一”紅色基地教育黨員活動日等活動，讓基層黨組織和黨員廣泛參與進來，激勵黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中立足本職當先鋒、爭創(chuàng)一流作貢獻，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和引領力明顯增強，大大提高了黨支部的活力，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展增彩添色。
五、尋找不足，開拓創(chuàng)新，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動到新水平
一些鮮活的經驗和典型做法宣傳、推廣力度不夠。下一步，我們將認真落實省國資委、集團公司黨委的有關要求，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于公司黨建工作始終和生產經營活動的全過程，力爭多出特色、多見成效，更好地推動公司又好又快和諧發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的獻禮。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結匯報篇十八
（一）黨組織和黨員參與情況，我鎮(zhèn)轄2個社區(qū)、9個村、117個村民小組，2.43萬人。參加創(chuàng)先活動的黨組織有26個（其中黨委2個、黨總支4個、黨支部19個、非公黨支部1個），黨員有872名。
（二）組織部署情況。我鎮(zhèn)創(chuàng)先活動于5月啟動，部署動員階段各項工作已全部完成，目前正推進全面爭創(chuàng)階段各項工作。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長，黨務書記具體牽頭負責的普興鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。印發(fā)了創(chuàng)先實施意見，明確了活動主要內容。各黨組織召開黨員大會50多次，結合“四大基礎工程”入戶廣泛宣傳，群眾知曉率不斷提高。同時，各黨組織也成立了以黨組織書記為第一責任人的工作小組，結合當前我鎮(zhèn)重點工作，明確活動主題，扎實開展工作。廣大黨員在項目推進、四大基礎工程、維護社會穩(wěn)定、關注民生等方面奮勇拼搏，爭當先鋒。七一期間，我鎮(zhèn)表彰了40名優(yōu)秀黨員和3個先進基層黨組織。
（三）宣傳氛圍情況。借鑒“四大基礎工程”宣傳做法，印制了普興鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳小冊子1000余份，將分發(fā)到每個黨員手中。在柳江村、袁山社區(qū)、五峰村等示范線沿線設立了2個大型單立柱宣傳展板、完成墻體宣傳標語20余幅，鎮(zhèn)域主要路段張貼創(chuàng)先小標語100余幅，各村（社區(qū)）在三務公開欄舉辦了創(chuàng)先活動板報宣傳，通過農信通方式發(fā)出創(chuàng)先信息500余條。同時，在鎮(zhèn)便民服務中心、袁山設立了黨員服務示范崗，利用“李伯清逛新村”電視節(jié)目在袁山錄制和舉辦中國（成都）觀鳥節(jié)的契機開展了創(chuàng)先宣傳活動。正積極籌備成立鎮(zhèn)機關、袁山、柳江黨員服務隊。落實了一村二大創(chuàng)先活動信息報送責任，已印發(fā)創(chuàng)先工作簡報5期。通過努力，迅速掀起了我鎮(zhèn)創(chuàng)先活動的良好輿論氛圍，初步實現了“讓每一個普興人和每一個路過普興的人都能切實感受到創(chuàng)先活動無處不在”的目標。
（四）公開承諾情況。10月27日，召開了全鎮(zhèn)創(chuàng)先活動黨員干部公開承諾大會，在前期已進行的公開承諾基礎上，進一步予以深化和落實。11個村（社區(qū)）黨組織書記代表黨組織公開承諾奮斗目標、工作舉措、完成時限等。40余名黨員干部代表自己進行了一句話公開承諾，以最簡潔、最真實的話語表達爭創(chuàng)心聲，定立工作標桿。同時，已在鎮(zhèn)機關、袁山社區(qū)和柳江村試點，設立了創(chuàng)先活動宣傳展板，將黨組織和黨員一句話承諾內容公開，接受群眾監(jiān)督。
（五）檔案管理情況。借鑒“四大基礎工程”檔案管理方面的好做法，落實了一村二大檔案管理工作責任，鎮(zhèn)上已建立創(chuàng)先活動檔案盒12個，袁山、柳江建檔工作正抓緊進行，將系統(tǒng)對文件、簡報、信息、總結、圖片等創(chuàng)先資料歸類建檔。
二、創(chuàng)先活動創(chuàng)新舉措。
我鎮(zhèn)創(chuàng)先活動始終圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作開展，努力抓好“四個結合”，促進活動開展有特色、見成效。
（一）抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加速項目推進的結合。在創(chuàng)先活動中，突出抓好村級黨組織執(zhí)行力建設，增強黨員干部機遇意識、發(fā)展意識，發(fā)揮黨員干部拆遷主體作用，落實項目管理廉政準則，樹立干部執(zhí)行力正反典型，為加速項目推進提供了堅實的組織保障和紀律保障。目前，我鎮(zhèn)30多個重點項目總體進展順利，袁山二期、新普路、黃渡社區(qū)、場鎮(zhèn)安置點等項目已完成，場鎮(zhèn)新區(qū)建設全面啟動，物流園區(qū)產業(yè)及基礎設施綜合項目順利推進，未發(fā)生一起涉及項目的群體性上訪事件。
（二）抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加快農村工作“四大基礎工程”的結合。在創(chuàng)先活動中，基層黨員干部認真學習產改、農民集中建房、村級公共服務及社會管理等知識，落實領導包村、干部包戶、民情日記等工作制度，發(fā)放各類宣傳資料3萬余份，召開干群會議300余次，群眾知曉率達100%。目前，我鎮(zhèn)11個村（社區(qū)）議事會共議決各項民生項目345項，其中297項已完成。各類產權頒證工作全部完成。8月—9月，我鎮(zhèn)9個村（社區(qū)）分別代表新津縣接受了市房管、國土、農發(fā)等部門和第三方調查組以及市綜合檢查驗收并全部合格，受到市、縣領導的高度評價。同時，我鎮(zhèn)創(chuàng)造性編寫了農村“四大基礎工程”《工作綱要》，并根據當前農村新型基層治理機制建設的實際，提煉歸納出了《新型村級治理“八要八不要”》。印發(fā)到了全鎮(zhèn)每位村組干部和議事會代表手中，促進了農村新型基層治理機制建設水平的提高。
（三）抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好村級換屆準備工作的結合。在創(chuàng)先活動中，各村（社區(qū)）黨組織落實村級民意調研工作機制，制作換屆工作入戶意見征求表，對全鎮(zhèn)7000余戶群眾實現了入戶走訪全覆蓋。共收集群眾各類意見及建議95條，其中群眾反映最強烈的12個問題已整改落實完成。通過創(chuàng)先活動，今年，全鎮(zhèn)34名優(yōu)秀黨員成為村、組后備干部，38名入黨積極分子順利加入黨組織。目前，我鎮(zhèn)村級換屆工作已準備就緒。
（四）抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與維護社會穩(wěn)定的結合，
總結。
在創(chuàng)先活動中，積極加強農村新型治理機制的實踐探索，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村組各級干部和村民議事會的作用，規(guī)范建立了矛盾糾紛調處運作機制，專門制發(fā)了《普興鎮(zhèn)農村基層矛盾糾紛調處工作手冊》，建立起從村民小組到鎮(zhèn)政府的“3天、7天、15天、30天”四級調處機制，并根據矛盾糾紛“村組級自行調處、逐級調處、群眾越級上訪、矛盾糾紛升級失控”等情況制定了嚴格的量化考核辦法，初步形成了我鎮(zhèn)各級“依法自治、逐級負責、逐級調解”矛盾糾紛調處工作的良好格局。同時，建立了鎮(zhèn)、村、組三級共350人的.調解員和130人的維穩(wěn)信息員隊伍，隊伍中黨員比例達90%以上。今年1-9月，共排查出民間矛盾糾紛426件，成功調解412件，調解成功率達96.7%。共接待信訪案件85件，全部成功處理，息訴息訪率達100%。
創(chuàng)先活動的開展，起到了凝心聚力、加快發(fā)展、改善民生的良好效果。
（一）班子團結做表率，干群齊心謀發(fā)展。通過創(chuàng)先活動，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨組織班子認識提高，黨性增強，勤廉意識深化。全鎮(zhèn)上下爭創(chuàng)氛圍濃厚，項目推進快速，形成了“團結干事、比學趕超”的良好工作環(huán)境。如袁山五峰聯(lián)合黨委率領廣大干群積極做好基礎工作，對外充分展示新農村建設成就，全力抓好迎檢細致工作，袁山模式成功當選第三屆建設成都突出貢獻獎。在獲得殊榮的同時，袁山干群并不滿足，團結一心，通過努力與世界知名企業(yè)-英特爾公司成功結對，建立了英特爾信息中心，成功舉辦中國（成都）觀鳥節(jié)，全力加快田園生態(tài)小鎮(zhèn)建設步伐。柳江黨總支帶領干群赴溫江參觀學習綠道建設，積極逐戶上門宣傳，認真做好線路規(guī)劃、土地調整等基礎工作，加快楊柳河綠道建設步伐，為早日建成省級現代農業(yè)示范片區(qū)增添動力。
（二）項目推進更快速，目標運行超預期。我鎮(zhèn)在項目推進中，制定精細工作方案，嚴格執(zhí)行有關政策，傾聽群眾訴求，未發(fā)生一起大的群體性上訪事件。在項目推進中，尤其注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在縣級重點工程新普路拆遷中，成立了以黨委副書記、項目牽頭領導為黨支部書記的新普路拆遷臨時黨支部，針對涉及商鋪多、房屋構造好、群眾訴求高、安置壓力大等難題，黨支部一班人細致調研、精誠團結、勇于化解矛盾，積極發(fā)揮黨員推動拆遷主體作用，采用“先兩頭、后中間”的分段拆遷方式，集體智慧性地制定了《新普路場鎮(zhèn)段和三旺段拆遷安置實施方案》。項目拆遷從4月12日召開拆遷戶動員大會開始到順利完成拆遷任務，只用了不到2個月時間，總拆遷商鋪200余間，企業(yè)5家。
（三）惠民行動成效大，群眾生活改善快。各黨組織充分發(fā)揮村級議事會的作用，加快民生工程建設進度，合理高效地使用市、縣各級建設資金，確保工程類項目沒有發(fā)生一起違法違紀案件。完成了投資200萬元的花（源）黃（渡）路鄉(xiāng)村道路改造工程，完成了近10公里的自來水、天然氣管網建設工程，火車站安置點90多套房已分配到安置戶手中，場鎮(zhèn)新區(qū)、場鎮(zhèn)安置點一、二期正加緊實施。實施了近30條溝渠的綜合整治、安裝u型槽7800米、改造提灌站6座。五峰村在村級公共服務和社會管理項目推進中，堅持農村基層黨組織的核心領導地位，尊重每一名議事會成員的民主權利，充分發(fā)揮村組議事會的作用，群眾參與，陽光議事，民主決策，針對關系群眾生產生活的弱項、缺項基礎設施重點實施。目前，五峰村通過征求民意而梳理決議的村級公共服務和社會管理項目38項中的34項已竣工，順利通過了村監(jiān)事小組的檢查驗收，群眾的滿意率達到98%以上。
（四）典型示范帶動強，創(chuàng)先爭優(yōu)促和諧。各黨組織按照鎮(zhèn)黨委“四個結合”的工作要求，不斷推進班子建設與隊伍建設，干部、黨員爭做表率，促進發(fā)展，排解民憂，涌現出了一批先進人物和典型事跡。如騎龍、養(yǎng)正、順河是全鎮(zhèn)重點項目最多、拆遷任務最重的三個村，在爭創(chuàng)活動中，黨支部執(zhí)行力顯著提高，普通黨員思想覺悟明顯提高，舍小利、顧大局，積極支持項目拆遷工作。騎龍村黨員鄧志軍、養(yǎng)正村黨員樊林，順河村黨員彭華安不計得失、當好表率，帶頭與鎮(zhèn)政府簽訂房屋拆遷協(xié)議，充當親戚、鄰里的“政策宣傳員”，親自動手幫助拆遷戶拆房、搬運家具。在他們的努力下，有24戶群眾主動簽訂了拆遷協(xié)議。袁山黨員王鳳春、易根益帶頭照顧袁山五組74歲的孤寡老人周素華，每月3次組織大學生、社區(qū)民警、社區(qū)醫(yī)生等上門看望，送衣送食。
四、下一步爭創(chuàng)活動的重點。
（一）努力抓好創(chuàng)先試點。在全面推進創(chuàng)先活動的同時，將重點加強和指導袁山、柳江創(chuàng)先活動的開展，確保袁山、柳江創(chuàng)先活動群眾知曉率達100%。同時，結合袁山田園生態(tài)小鎮(zhèn)和柳江省級現代農業(yè)示范片建設，著力挖掘黨組織和基層黨員在推進現代農業(yè)、開展鄉(xiāng)村旅游試點、帶頭致富、服務民生等方面的典型事例，確保我鎮(zhèn)爭創(chuàng)活動隨時有看點，有亮點，力爭圓滿完成市委組織部掛點各項要求和任務。
（二）努力抓好村級換屆。以我鎮(zhèn)被確定為市委組織部村（社區(qū)）黨組織換屆工作聯(lián)系點為契機，扎實抓好村級換屆選舉工作，確保經得起各級檢驗。同時，結合換屆工作，認真抓好組級干部的選舉和村組議事會成員的選舉工作。
（三）努力抓好氛圍營造。更好地借鑒“四大基礎工程”宣傳經驗，不斷通過各種宣傳方式，力爭我鎮(zhèn)創(chuàng)先活動群眾知曉率達98%以上，群眾對創(chuàng)先活動的支持率達95%以上。