演講稿是一種以語言表達為主的口頭表達形式，它通常用于演講和演講比賽等場合。演講稿可以幫助我們更好地表達自己的觀點和想法，同時也可以提升我們的口語表達能力。演講稿的結(jié)尾應該如何呈現(xiàn)，以留下深刻的印象？以下是小編為大家收集的演講稿范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇一
我于1xxx年8月生于吉林省蛟河縣，1xxx年畢業(yè)于東北師大歷史系，2xxx年被評為中學高級教師，201x年被評為吉林省科研型名教師，全省優(yōu)秀班主任。
再一次站在這里競聘教科研主任一職，不像一年半之前那樣緊張和不安，今天從心里涌出的更多的是感激之情。感謝領(lǐng)導和同志們一年半之前對我的鼓勵和信任，感謝各位一年半以來對學校教育科研工作的理解和支持。
第一次競聘時我曾說過“你們選擇我，可能會改變一個人，也可能會改變一所學校?！币荒臧雭?，我個人最主要的變化就是觀念和信念的變化。所謂“信”就是“人言”，所謂“念”就是“今天的心”。信念就是“今天的我心里對自己說的話”。這些話，希望大家與我分享。
開展教育科研是端正教育思想，全面貫徹教育方針的迫切需要；是適應基礎(chǔ)教育、深化改革與發(fā)展的迫切需要；是提高教師整體素質(zhì)的迫切需要；是增強校長科學管理和決策能力，提高辦學層次的迫切需要；也是構(gòu)建有中國特色教育理論的迫切需要。
一年半來，學校的變化有目共睹，教育科研碩果累累。學校被評為長春市教育科學九五計劃素質(zhì)教育研究基地，全國哲學科學規(guī)劃國家重點課題的`子課題――《中小學信息教育實證研究》的實驗學校。201x年通過了一項國家級重點課題的驗收，通過了兩項市級課題的驗收。其中我直接參加了《學科素質(zhì)教育與教師素質(zhì)提高》課題組，課題組共21人，在準備結(jié)題的最后一周，在張校長帶領(lǐng)下，每天都工作到八點以后，結(jié)束那天是201x年10月9日，為了祝賀結(jié)題工作勝利完成，10點左右，張校長先讓幾個人去定飯，我們后去的人到時已是11：50，飯菜全都涼了，那天正是我的生日，我吃完長壽面正好半夜12點。當時我想到了在農(nóng)村的父母，想到了在國外的妻女，也想到了我這樣做值不值。我認為能回國當一名教師，為學校教育科研工作盡一份力，為我校來年升類晉級做點貢獻，個人的一點得失不算什么，我至今無怨無悔。
201x年，為了適應新課程教學改革的需要，組織編寫了六本校本教材。201x―201x年申請立項了十五規(guī)劃的6個國家級課題，2項省級課題，3項市級課題。這是我校未來發(fā)展的寶貴財富，八中的發(fā)展史上將為此寫下濃重的一筆，我為參與以上工作的同仁們感到驕傲和自豪。
以上各項成果，為我校以后教育科研工作打下了堅實的基礎(chǔ)，也為我校早日成為省級示范校做出了應有的貢獻。當然我校的教育科研工作與一些兄弟學校還有一些差距，我校的科研管理水平、科研意識，科研能力都亟待提高。每想至此，常感憂慮和不安。我站在這里參加競聘，知我者，謂我心憂；不知我者，謂我何求。
假如我能再次當選，我將重點做以下三方面工作。
第一，繼續(xù)普及教育科學理論和方法。經(jīng)常性地組織讀書活動，開辦各類講座，在校園網(wǎng)和校教育科研雜志上及時提供有關(guān)教育科研的信息。
第二，更加有效地指導科研活動。組織指導教師的科研活動是教研室經(jīng)常性任務，和教學一樣應是天天都要推進的工作。充分調(diào)動老教師、先進教師的積極性，把他們豐富的教科研經(jīng)驗篩選概括出來，培養(yǎng)一批教育科研的骨干隊伍。
第三，在我校提倡行動研究。這是最適合我們中小學的一項科研方法。就是說我們教師進行的每一項教育教學活動都是創(chuàng)造性的科研活動。每一個教案和教學設(shè)計，每一張試卷和試卷分析，每一次家長會和班團會，每一篇心得體會和論文，都是寶貴的相關(guān)課題的科研資料。
總之，假如我能當選，我甘愿成為學校教育科研的宣傳者、組織者和指導者。在校長的直接領(lǐng)導下，使教科室成為普及的理論中心、科研指導中心和教改信息中心，成為學校進行科學領(lǐng)導的參謀部。
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企業(yè)競爭上崗演講稿篇二
我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。
俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。假若我競聘成功，我一定不負眾望，緊緊圍繞局黨組的領(lǐng)導，理清思路，全力以赴抓好人事科的工作。
一、做好人力資源管理工作。
人力資源管理主要用好人，管好人，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。轉(zhuǎn)換單位用人機制，推行崗位目標管理，落實崗位設(shè)置和崗位責任，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。在崗位設(shè)置中，要堅持以科學設(shè)崗為基礎(chǔ)，以公平、公正、公開為原則，真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的崗位上。因工作需要，對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅持以公開招聘和考試錄用為主，全面考察應聘人員的政治思想、道德素質(zhì)和能力素質(zhì)，嚴把入口關(guān)。健全和完善符合科學發(fā)展觀的各級人員的考核評價體系，尤其要加強對領(lǐng)導干部的考核力度，還要建立健全對各級人員考核評價后的獎懲制度。進一步加強與職工的溝通交流活動，及時向領(lǐng)導反饋信息，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地，能施展才華體現(xiàn)自我價值，能安心在單位工作，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性。
二、做好工資管理工作。
工資管理主要是要認真執(zhí)行國家和上級的工資政策和規(guī)章制度，宏觀控制工資總額，每年都要制定出詳細的工資計劃，認真做好工資基礎(chǔ)管理工作和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費。另外要根據(jù)上級的要求，做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設(shè)置完成以后，完善全體職工的崗位績效工資制，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原則基礎(chǔ)上，建立健全績效工資分配制度，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展。
三、提高辦事效率和服務質(zhì)量。
工作不拖沓，不相互扯皮，相關(guān)科室的工作要積極主動去協(xié)調(diào)。另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應及時給以解決，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，幫助現(xiàn)場解決問題。
四、做好職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作。
此項工作關(guān)系職工切身利益，一定要按照國家和上級的有關(guān)政策執(zhí)行，不折不扣、一絲不茍，做到時間及時、帳目清晰、數(shù)據(jù)準確、不留后患。對職工負責，對單位負責，對國家負責。
古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起。這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇三
（一）。
各位評委、各位老師：
很榮幸能參加今天的競選演講！我競聘的崗位是教務科科長。
一、任職優(yōu)勢。
一是專業(yè)優(yōu)勢。在大學我學的就是教育管理，對學校的教育教學及教研管理工作都有著較系統(tǒng)的理論研究。學術(shù)研究方面，主編和參編的兩本書、在國家級刊物上發(fā)表的學術(shù)論文，曾四次獲得省教育科學研究優(yōu)秀成果特等獎、一等獎，主編的論著《××××》得到教育部原總督學×××先生肯定，并親自題寫書名，被國家圖書館收藏，現(xiàn)正獨立承擔省十五規(guī)劃重點課題的研究工作，是國家十五規(guī)劃重點課題課題組核心成員；教學方面，曾獲得省優(yōu)質(zhì)課評比一等獎；培訓工作方面，直接參與和籌劃了我市今年幼兒教師的全員培訓工作；在學科建設(shè)方面，主持了師院心理咨詢室的籌建、工作的開展和已被批準明年招生的舞蹈大專的申報工作。教育、教學、教研及其培訓的理論素質(zhì)與實踐經(jīng)驗，為我全方位把握學校的教育教學管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二是經(jīng)驗優(yōu)勢。長期工作在教學第一線，干過多年的班主任、部主任，擔任過政教科、教務科副科長，在政策把握、信息引導、經(jīng)驗推廣、協(xié)調(diào)服務和決策咨詢等方面有一定的優(yōu)勢。工作以來由于成績突出，多次獲得校級先進工作者、優(yōu)秀黨員、模范班主任、部主任、師德標兵、骨干教師等稱號，曾獲得市教委直屬系統(tǒng)先進工作者、市級三八紅旗手等榮譽。
三是基層鍛煉的優(yōu)勢。
去年帶著踐行三個代表的任務到××××駐村，為縣里村里引進了一百四十多萬資金，建立了xx縣“校園網(wǎng)”工程，配套了村內(nèi)的飲用水井，建成了兩層教學樓。所在的駐村工作隊被xx市政府命名為優(yōu)秀駐村工作隊，自己也獲得市級三八紅旗手的榮譽稱號。通過基層艱苦的鍛煉，加深了對農(nóng)民困苦生活和農(nóng)村孩子學習艱辛的了解，使我進一步認識了“三個代表”的時代意義，基本上具備了新時期黨用干部的一個標準。
四是個性優(yōu)勢。我是一個工作有熱情、有活力，干事很執(zhí)著、很認真，有良好的人際協(xié)調(diào)能力和親和力，能吃苦，有韌性，有極強的責任心和事業(yè)心，心態(tài)又平和的一個女人。正是基于這些，使從沒在農(nóng)村呆過一天的我，在農(nóng)村整整生活一年，并被純樸的鄉(xiāng)親當成貼心人；使我們把120萬的“校園網(wǎng)”工程從眾多實力強縣中拉到xx縣；使我能夠承受因為跑項目晚上十點四十回家，女兒又餓又冷又怕，睡等在家門口的內(nèi)疚和壓力。所以，我認為我的個性特點也是我的一大優(yōu)勢。
二、工作思路。
我的基本工作思路是：一個戰(zhàn)略，三個方面，六個要點。
一個戰(zhàn)略是：“教研帶動”戰(zhàn)略。以教學為依托，引導教師圍繞教學、圍繞專業(yè)、圍繞中小學的教學實踐搞教研，以教研促教學、促工作、促發(fā)展，帶動和促進學校整體教學水平的提高。
工作從三個方面展開。
第一是抓好教師的教學工作，為學生的成才提供最佳支持；
第二是抓好學校的教研工作，為教師的成長提供最優(yōu)平臺；
第三是抓好學校承擔的師資培訓和干訓工作，為我市基礎(chǔ)教育師資整體水平和小學校長隊伍整體實力的提高提供最大保障。
主要措施有以下六個要點：
一是突出重點，抓住核心。在此，教師“嚴謹治學，從嚴執(zhí)教，教書育人”的良好教風與學生“知學、好學、樂學、會學”的良好學風建設(shè)是關(guān)鍵，以教師良好的教風導出學生良好的學風。
二是分類指導，分步實施。抓好青年教師的教學基本功、中年教師教學與教研的齊頭并進、老年教師的傳幫帶等工作，使學院整體教學工作再上一個新臺階。
三是樹立典型，帶動全面。結(jié)合師院提出的“名師”工程，培養(yǎng)名師，樹立名師，以“名師”效應，帶來全員教師教學教研的積極性。
四是辦出特色，促進發(fā)展。結(jié)合師院提出的文理并重、以文為本、“集文學、演講、三筆字”為一體的辦院特色，促進學生整體素質(zhì)的提高。
五是深入改革，激發(fā)活力。結(jié)合當今中小學的新課改，立足師院晉升大專和我校升本的現(xiàn)狀，進行課堂教學模式、教師教學水平評估機制等方面的改革，帶動師院教學的整體改革。
六是引入競爭，提高效率。通過人事制度的改革，通過建立良好的激勵機制和獎懲制度，引入競爭機制，促使師生在競爭中完善自己，形成教師人人爭當“名師”，學生人人爭當優(yōu)生的蓬勃向上的局面。
三、履行崗位職責方面。
我總的態(tài)度是：樹立全局觀念、領(lǐng)導意識和民主原則。把握好角色定位，處理好各種關(guān)系，認認真真地做人，踏踏實實地做事。
具體地講，按照行政管理的分層原則，實行不同的工作方法。
第一個層次，對主管院長，當好助手。要勤于參謀，慎于決斷；在院長的領(lǐng)導下完成分管工作；主動而不越位，貢獻但不表現(xiàn)。
第二個層次，對其他副科長，當好“領(lǐng)頭羊”的角色。勇于承擔責任，好事要讓，累活要搶，分工不分家，遇事多協(xié)商。
第三個層次，對分管的老師，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。用其工作，關(guān)其生活，解其困難，嚴以律己，寬以待人，團結(jié)一致，把搞好工作。
我堅信：“天生我才必有用，關(guān)鍵在于能否找準自己的位置！”這次如果我能上崗，我將更加努力工作，不辜負大家對我的殷切希望。如果競爭不上，也請放心，我會重新給自己進行定位，一定會在新的崗位上加倍努力，使我的才干得到充分的展現(xiàn)，為我校做出應有的貢獻。
（二）。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是銀行財務管理科科長職位。
一、個人簡歷。
本人于年畢業(yè)于湖南省長沙交通學院，學歷本科，所學專業(yè)是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先后擔任過項目財務主管、公司監(jiān)察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治面貌為中共預備黨員，專業(yè)職稱為高級會計師，并于××年獲得國際注冊內(nèi)部審計師的執(zhí)業(yè)資格。
二、主要工作業(yè)績。
自參加工作以來，歷經(jīng)財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領(lǐng)導下，包括“財務總監(jiān)委派”、“內(nèi)部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”、“預算管理辦法”等在內(nèi)的一系列財務管理辦法的出臺在局內(nèi)各兄弟公司也是居于前列的，會計基礎(chǔ)工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內(nèi)部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選。！
三、工作設(shè)想。
財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構(gòu)改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領(lǐng)導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：
第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內(nèi)的重點工作。
第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經(jīng)起步，但是還沒有形成完整的流程，今后財務科還將進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍，細化預算編制內(nèi)容，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，達到嚴格按預算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎(chǔ)工作的同時，進一步提高會計信息質(zhì)量，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供更加全面、更為系統(tǒng)的會計信息資料；費用控制職能需要結(jié)合預算管理工作來做，不再多說，而對項目的成本管理工作，我處于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。
第三：提升會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務各項業(yè)務工作。財務科日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產(chǎn)管理、各類保函、稅收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業(yè)務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務質(zhì)量提高的強有力措施。
第四；積極應對新時期的諸多挑戰(zhàn)，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野，提高個人綜合素質(zhì)，為科室其他成員做好榜樣。
總之，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時，帶領(lǐng)財務科全體同事，將我處財務管理水平提升到一個新的高度?！爸挥懈偁幉艜钭约翰粩噙M步”，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會為工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會。
謝謝大家！
（三）。
敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會就越有益處?！蔽液苄蕾p這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求，不斷的超越。
我今年47歲，大專學歷，中共黨員，畢業(yè)于武漢經(jīng)濟管理學院。1980年入伍，1982年入黨，1983年提干，1995年轉(zhuǎn)業(yè)到本局工作，在保險科工作了6年，至在局法制科任副主任科員，20至在局辦公室任副主任，主任科員。20至現(xiàn)在，任人事局教育科科長，12月勞動和社會保障局與人事局合并，組成人力資源和社會保障局，調(diào)任為中層干部。工作期間，我多次榮獲先進個人稱號。
在xx市人力資源和社會保障局這個團結(jié)又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話，那也是各位領(lǐng)導以及同事們指導、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。在此，我衷心說聲謝謝。
我清楚認識到，成為一名合格的人事科科長不容易，因為這個崗位要負責局屬各單位機構(gòu)編制、崗位職責、人事管理，專業(yè)技術(shù)職稱申報、聘任等工作；負責人事檔案的管理；負責擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部的業(yè)務培訓計劃并組織實施。但我還是認為我能勝任這個崗位，因為我一直信奉拿破侖說的：不想當將軍的'士兵，不是好士兵。我的競聘優(yōu)勢是：
一、具有良好的政治素質(zhì)。在多年的社會實踐中，我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，逐步提高政治水平。在政治紀律上，不利于團結(jié)的話不說，有損于團結(jié)的事不做。在個人品德方面，我以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，尊敬領(lǐng)導，細微做事，親切為民。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗。我在部隊曾從事過后勤和管理工作，對工資政策熟悉。從事檔案管理時，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位?！肮芾砭褪菦Q策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個企業(yè)不斷向前，才能引導屬下各展其才。
三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領(lǐng)導部門員工能夠團結(jié)、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、熟悉我局的各項工作流程。我工作多年，多年來都是在關(guān)鍵崗位工作，對局內(nèi)相關(guān)情況非常了解，熟悉我局的各項工作流程。
我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。
俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。假若我競聘成功，我一定不負眾望，緊緊圍繞局黨組的領(lǐng)導，理清思路，全力以赴抓好人事科的工作。
一、做好人力資源管理工作。人力資源管理主要用好人，管好人，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。轉(zhuǎn)換單位用人機制，推行崗位目標管理，落實崗位設(shè)置和崗位責任，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。在崗位設(shè)置中，要堅持以科學設(shè)崗為基礎(chǔ)，以公平、公正、公開為原則，真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的崗位上。因工作需要，對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅持以公開招聘和考試錄用為主，全面考察應聘人員的政治思想、道德素質(zhì)和能力素質(zhì)，嚴把入口關(guān)。健全和完善符合科學發(fā)展觀的各級人員的考核評價體系，尤其要加強對領(lǐng)導干部的考核力度，還要建立健全對各級人員考核評價后的獎懲制度。進一步加強與職工的溝通交流活動，及時向領(lǐng)導反饋信息，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地，能施展才華體現(xiàn)自我價值，能安心在單位工作，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性。
二、做好工資管理工作。工資管理主要是要認真執(zhí)行國家和上級的工資政策和規(guī)章制度，宏觀控制工資總額，每年都要制定出詳細的工資計劃，認真做好工資基礎(chǔ)管理工作和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費。另外要根據(jù)上級的要求，做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設(shè)置完成以后，完善全體職工的崗位績效工資制，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原則基礎(chǔ)上，建立健全績效工資分配制度，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展。
三、提高辦事效率和服務質(zhì)量，工作不拖沓，不相互扯皮，相關(guān)科室的工作要積極主動去協(xié)調(diào)。另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應及時給以解決，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，幫助現(xiàn)場解決問題。
四、做好職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作。此項工作關(guān)系職工切身利益，一定要按照國家和上級的有關(guān)政策執(zhí)行，不折不扣、一絲不茍，做到時間及時、帳目清晰、數(shù)據(jù)準確、不留后患。對職工負責，對單位負責，對國家負責。
古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起。這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。
如果我競崗落選，說明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、評委：
大家好！
我是xx，今天很榮幸的站在這里能夠參加崗位競聘，我競聘的職務是應急搶險隊財務部部長一職。
首先請允許我自己做個簡單的介紹。本人，今年xx歲，20xx年參加工作，不知不覺之中，在財務崗位上一干已經(jīng)越過了xx個春秋，在這xx年里，有收獲，有喜悅，有成長，在領(lǐng)導們和同事們的幫助下，20xx—20xx年連續(xù)三年我獲得先進稱號，這是對我的獎勵，更是對我的一種無形鞭策，激勵著我不斷前行。
今天，我應聘的崗位是應急搶險隊財務部部長一職，該職務主要的職責是處理做好應急搶險工作的各項財務，對于這項工作，我有信心，更有能力做好，我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
在財務崗位上，我已經(jīng)有xx年的從業(yè)經(jīng)驗，目前日常工作主要負責是四個項目的會計處理、兩個項目的出納、會計檔案歸檔、材料會計等一些工作，這些工作對于我個人而言是一種鍛煉，更是一種財富，讓我積累了大量的工作經(jīng)驗。同時，具有很強的學習力，多年來，通過各種形式，參加了財務方面的專業(yè)知識學習，先后取得了會計證等職稱。
財務工作，要求財務從業(yè)人員必須要具備良好的職業(yè)操守，只有具備良好的職業(yè)操守，遵守財務紀律，才能做好財務工作，多年來，我始終牢記財務規(guī)章制度，在工作中，堅持各項基本原則，不越紅線，面對繁重鎖碎的工作時，我能夠沉下心來，靜下心來，認真處理和做好每筆財務工作，多年來，未出現(xiàn)任何差錯。
在日常的工作中，本人能夠團結(jié)同事，遵守單位的各項規(guī)章制度，當他人遇到困難時，總是耐心、熱心的幫助他人，與同事能夠打成一片，同時，在實踐中，積極向他人學習，學習他們身上的寶貴經(jīng)驗，不斷促進自我的發(fā)展。
面對未來的工作，若能夠成功應聘，我將從以下幾個方面去入手：
（一）融入角色找準定位。
融入角色，準確定位，是我首先需要認真處理好的問題，在工作中，我將盡快的融入角色，找準定位。
（二）建章立制明確目標。
在未來的工作，根據(jù)應急搶險工作的需要，進一步完善財務會計制度，同時，圍繞著應急搶險工作的需要，確定財務工作中心任務，圍繞著目標任務做好各項本職工作。
（三）團結(jié)同事建設(shè)團隊。
在工作中，將進一步團結(jié)同事，與團隊各部門相互配合、相互協(xié)調(diào)，將團隊營造成一個陽光、和諧、向上的團隊。
路漫漫其修遠兮，此次競聘若不成功，我也不會氣餒，我會繼續(xù)努力，加快自我綜合素養(yǎng)的提升，不斷提高自我，力爭為單位發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝大家！
企業(yè)競爭上崗演講稿篇五
感謝領(lǐng)導為我們提供這樣一個鍛煉的平臺，并真心祝愿參加競爭上崗的其他同事取得良好成績。下面就由本站小編為你分享企業(yè)中層競爭上崗。
演講稿。
歡迎欣賞。
尊敬的各位領(lǐng)導!下午好：
今天，我很榮幸參加中層管理者競聘，在這里。首先感謝公司給予我這一次推薦自己的機會，請允許我做簡要的。
自我介紹。
本人王建宏，畢業(yè)于西安電力學校，xx年7月參加工作，先后在甘肅火電公司、西北電力建設(shè)調(diào)試研究所、張掖發(fā)電公司工作過，在安裝單位、調(diào)試單位、電力生產(chǎn)單位從事過熱控技術(shù)員、調(diào)試工程師、熱控專工和技術(shù)部綜合專工職位，主要參與了玉門水電廠、煙臺電廠、寧波造紙廠、西固電廠擴建工程的安裝工作，參與了銅川自備電廠、紅雁池第二電廠、蒲城電廠的熱控調(diào)試工作，全面負責了窯街自備電廠#1機組的熱控安裝管理工作，全過程負責了張掖電廠熱控基建、調(diào)試、生產(chǎn)管理工作。牽頭編制了張掖電廠生產(chǎn)管理制度、流程，負責張掖電廠生產(chǎn)考核、管理和生產(chǎn)費用控制等綜合性生產(chǎn)管理工作。曾獲得甘肅火電公司xx年先進個人、20xx年度西北調(diào)試所先進個人和張掖發(fā)電公司20xx、先進工作者。
從我的工作經(jīng)歷來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談談我對中層管理者的幾點認識：
首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著承上啟下的作用，是執(zhí)行者，也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會的決議和公司領(lǐng)導的指示，具體負責策劃、組織實施公司各項目標、任務，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時調(diào)整，不斷優(yōu)化，確保各項任務、目標完成。
第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協(xié)調(diào)和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔一個工作狂的角色。不能單干，要組織大家把工作干好。
第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項決策成敗的關(guān)鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領(lǐng)導安排的工作，要確保完成;基層反映的問題，必須設(shè)法解決。對于中層管理者來講“責任到此，不可再推”!
如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理工作。
1、準確定位，履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。
準確定位指的是在“責權(quán)利”方面準確定位。責就是應當擔負的責任，是職務上所對應的義務，是份內(nèi)應做的事情。權(quán)就是權(quán)利，是組織賦予特定的支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認識、對待、行使手中的權(quán)利，才能履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。
2、加強制度建設(shè)，維護制度嚴肅性，用職能管理，按流程運作，用制度保證各項工作有序、高效運行。
3、在部門協(xié)作上，相互補臺，積極配合，相互尊重，相互支持，分清責任，及時溝通，創(chuàng)造“和諧、共贏”，“互相欣賞，良性競爭”的團隊協(xié)作模式。具體講，主要樹立以下兩種觀點：
從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題，使整個企業(yè)、整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關(guān)系，才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發(fā)，進行部門局部的改進，往往事與愿違，達不成整體效果。
分清責任，及時溝通。屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事，決不干預，屬于自己的責任，決不推卸;存在問題，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。
4、在部門內(nèi)部管理上，貫徹以下幾條管理思路。
以文化凝聚人心，制度駕馭人性.分清責任，規(guī)范管理，建立起一支“有凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學習力”的優(yōu)秀團隊。
堅持“能干事的鼓勵干，不會干的培養(yǎng)干，不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原則。
以凝聚人心”為管理目標，以不違“人性”為管理原則，建立起“想干事、能干事、會干事、帶領(lǐng)大家干事、大家擁護干事”的良好的干事業(yè)氛圍。
推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目標量化等方式，使各項工作有目標、有內(nèi)容、有依據(jù)、有考核、有效果。
最后，我也給自己投上一票，相信自己，相信過去一直優(yōu)秀的我一定勝任中層管理工作，再次感謝領(lǐng)導對我的的信任，謝謝各位領(lǐng)導!
各位領(lǐng)導、評委、職工代表同志們：
今天在這里參加公司中層領(lǐng)導評議上崗，接受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的機會。就我個人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度能夠一以貫之得到落實，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的發(fā)展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。
年月我調(diào)到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多基礎(chǔ)性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規(guī)。
從年到××年，社保中心為公司名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險個人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險手冊;為名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在。養(yǎng)保險工作的規(guī)范化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完整、準確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，提高了職工的參保意識和繳費意識。
××公司的養(yǎng)老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，多次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續(xù)年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號。
作為企業(yè)的社保機構(gòu)，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比如，在年，在保證職工個人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將月養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例從調(diào)整為，為公司節(jié)省資金多萬元。
從年至今，公司實施醫(yī)療制度改革已近年，醫(yī)療改革工作取得了可喜成績。改革后的醫(yī)療保險保險制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的模式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的模式，體現(xiàn)出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫(yī)療費用的可控性，在堅持適度保障的基礎(chǔ)，把醫(yī)療負擔嚴格控制在醫(yī)?；?，企業(yè)和個人的可隨范圍內(nèi)。截至××年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險個人帳戶及檔案。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的所有職工。年多來，為職工報銷大病住院多人次，小病門診多人次，累計節(jié)約醫(yī)療費用多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到切實保障的同時，有效遏制了醫(yī)療費用的盲目擴大。
可以說，近幾年，公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。
隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加提高，我決心和同志們一起，履行業(yè)務職責，執(zhí)行國家規(guī)定。
謝謝大家!
尊敬的公司領(lǐng)導、各位評委：大家好。
我叫張牧，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層后備干部的競聘演講，我是今年由天成公司重組來到x工作的一名員工，現(xiàn)在房產(chǎn)公司工作，目前我的工作是協(xié)助x臺區(qū)城建局動遷辦做好興油二期整體工程的前期動遷工作，我是4月份來到，當我第一次踏進這個公司的大門時，莊重，肅靜，整潔，的工作環(huán)境就使我的眼前為之一亮，在我們做崗前培訓的時候，觀看了公司的文化錄像，公司的企業(yè)文化和用人機制深深的吸引了我，團結(jié)和諧的氛圍，拓展創(chuàng)新的。
口號。
又深深的感染了我。這使我當時就產(chǎn)生了能作為一名xx員工的驕傲，我以為榮，以我為本。
下面我將以3點說明來完成我的競聘演講：
一，我的崗位我負責，我在崗位你放心，
自從4月初有幸加入到房產(chǎn)公司，融為這個集體的一份子，本著對這份工作的熱愛，抱以積極、認真、學習的態(tài)度，用心做好每一件事情.，在報到上崗的第一天就能快速的進入工作，與興隆臺區(qū)動遷辦工作人員積極溝通，一起到動遷范圍內(nèi)的業(yè)戶家里走訪，進行摸底調(diào)查，以確保后期動遷工作的準確無誤。經(jīng)過一周的摸底調(diào)查已經(jīng)全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況。在公司領(lǐng)導的大力支持下，現(xiàn)已將興油二期工程范圍內(nèi)乙炔氣廠2棟家屬樓72家住戶全部動遷完畢。陳屯村32個有照房，現(xiàn)已簽訂4家，20余家無產(chǎn)籍房屋正在審批中。雖然說動遷工作相對有很大難度，工作中碰到釘子戶也是難免的，但是，因為具有較強的溝通能力加上領(lǐng)導的大力支持所以才能準確快速的完成領(lǐng)導交給的動遷工作任務。
二、遵從三員、四不、原則：
三員、1、當好領(lǐng)導的咨詢員、作為房地產(chǎn)行業(yè)的一員，應該有義務同時也有責任為領(lǐng)導做好市場調(diào)查，積極掌握同行業(yè)的相關(guān)信息，收集當?shù)仄渌械慕?jīng)營情況(包括經(jīng)營方式和經(jīng)營優(yōu)勢),調(diào)查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度,同時完善自家的經(jīng)營隊伍。
2、做好同事的服務員、因為我們是一個集體，所以首先要有團隊精神，為同事服務也就是為團隊服務，也就是為集體服務，只要有團結(jié)和諧的團隊，那么我們的企業(yè)精神才會向上，我們的企業(yè)發(fā)展才會向前。
四不、1、服務公司服務集體不缺位，
2、主動熱情積極工作不越位，
3、服從領(lǐng)導服從組織不偏位，
4、同事溝通氛圍融洽不空位。
我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體，對待工作，對待同事，對待組織。
三、自身素質(zhì)及綜合能力：
1.多提高自己各方面綜合能力。
2.平時多學習房地產(chǎn)專業(yè)知識和市場政策知識，提升專業(yè)形象。
3.多進行市場調(diào)查，同行調(diào)查，做到知己知彼。
4、積極主動地完成公司的各項工作任務。
5、加強團隊協(xié)作力、共同進步。
做到溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩(wěn)重而不死板、正直而不固執(zhí)。
今天我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”的豪言壯語，因為我知道我的能力和水平有限，但是，我想表達一個愿望，“給我一個平臺，讓我也來為公司今后的發(fā)展盡一份責任和力量，我相信，“只要您給我一次機會，我就會還您十分滿意”。
這次競聘不管結(jié)果如何，我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作，但是我想最重要的是作為xx人，我將永遠以為榮，作為競聘者，我相信明天會更好，謝謝各位領(lǐng)導與評委，我的演講完了。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇六
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務行為，防止資產(chǎn)流失。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強自身建設(shè)，不斷提高財務人員自身素質(zhì)，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
同志們支持我！
謝謝大家！
企業(yè)競爭上崗演講稿篇七
各位領(lǐng)導、同志們：
首先感謝院領(lǐng)導和同志們給了我這次機會。
在基層從事審判工作8年，對工作認真負責，勤勉敬業(yè)，辦案從不拖拉，審結(jié)的案件沒有超審限案件，每年都超額完成任務，沒有出現(xiàn)過錯案。城西法庭受理的案件多在農(nóng)村，有的離法庭二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著想，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟，節(jié)省當事人的時間，節(jié)約訴訟成本，提高了審判效率。
1999年調(diào)研究室工作后，我利用研究室的法律書籍、法規(guī)數(shù)據(jù)庫、上網(wǎng)查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領(lǐng)導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閱歷，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經(jīng)濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識和審判經(jīng)驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。
研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發(fā)報案材料及時，記錄完整準確，注意保守秘密，及時歸檔。負責法院的統(tǒng)計報表工作認真細心，數(shù)字準確，報送及時。
在研究室工作期間，在張院長的指示、張主席的領(lǐng)導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調(diào)研文集》、《法官常備法律法規(guī)手冊》。近100萬字，為了盡快編印成冊，經(jīng)常加班加點，每天跑四次排版單位，進行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院，讓群眾了解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評。為我院的調(diào)研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進行一次優(yōu)秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院，有的被評為中院、省院的優(yōu)秀裁判文書。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！很榮幸能參加財政局科長競爭上崗演講稿演講。此時此刻，我的心情非常激動。因為這不僅是對我公開參與競崗勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。
我叫***，中共黨員，本科學歷，畢業(yè)于**大學財會專業(yè)，會計師職稱，先后在市國債服務部、市級機關(guān)會計核算中心、市財政投資評審中心工作，曾擔任市級機關(guān)會計核算中心核算部的會計主管7年，現(xiàn)任中心評審一科副科長，曾10多次被評為優(yōu)秀公務員，先進個人和青年崗位能手。
綜合科科長需要多方面的綜合能力，要負責財政投資評審信息管理、財政周轉(zhuǎn)金管理和對縣區(qū)業(yè)務培訓工作和一些綜合事務。但我覺得我有能力和信心勝任這項工作。因為我的科長競聘上崗演講稿具有以下四個優(yōu)勢：
一、具備這個崗位需要的知識結(jié)構(gòu)。我對中心的業(yè)務和工作流程有深刻的了解，能夠駕輕就熟的適應新工作。今年，我率先在中心獨立完成一個財政投資項目的評審，改寫了以往項目評審都是全部或部分委托中介機構(gòu)做的歷史。
二、具備這個崗位需要的綜合素質(zhì)。責任心強，工作態(tài)度嚴謹，尊重領(lǐng)導、關(guān)心同事，極具親和力。
三、具備這個崗位需要的團隊精神。我善于和其他部門積極溝通和協(xié)作，能與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、具備這個崗位需要的創(chuàng)新能力。注重創(chuàng)新意識的培育，在工作中不斷地摸索經(jīng)驗，探索工作新路子。
各位領(lǐng)導，評委，同事們，如果我的綜合科科級競爭上崗演講稿競聘成功，我不僅僅把它當成是一種榮譽，因為它更是一種責任。我一定不負眾望，緊緊圍繞綜合科工作重點，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則，努力達到“快、精、細、嚴”的管理要求，做到以下幾點：
一、規(guī)范管理制度，提高辦事效率。形成用制度管人，以制度管事的局面，加強與各科室的溝通協(xié)調(diào)，集思廣益，使制度既遵循辦事流程，有助于提高辦事效率。
二、強化服務意識，提高服務質(zhì)量。著重做好財政周轉(zhuǎn)金管理工作，參與各業(yè)務科室組織的培訓、會議等活動，為干部職工提供所需的服務。
三、營造和諧氛圍，增強團隊力量?！叭诵凝R，泰山移”，努力創(chuàng)造活動載體，通過開展各項學習交流活動，增進同事間的.感情，用和諧氛圍凝聚人心。
四、協(xié)力推改革、強監(jiān)管，提高科學化精細化管理水平。深化改革、加強監(jiān)管是當前和今后一個時期實現(xiàn)財政科學發(fā)展的必由之路，也是化解收支矛盾、促進科學理財?shù)挠行侄?，更是我的科級干部競爭上崗演講稿競聘成功后必須采取的舉措。
各位領(lǐng)導、各位評委，選擇這個崗位，我只有一個理由：在工作面前，我是一只響箭，勇往直前的出征；在責任面前，我從來不是風中的墻頭小草，縮首縮尾。當然，任何競爭都有兩種結(jié)果，即使今天我失敗了，我也不會氣餒，我將立足自身崗位，腳踏實地工作，尋找差距，縮短距離，爭取在下一次競爭中崛起，為我們中心的發(fā)展做出更多的貢獻！
我的競崗演講稿演講完畢。謝謝大家！
企業(yè)競爭上崗演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
我感謝領(lǐng)導和同志們給我這次展示自我的機會。我競聘的職位是**副主任，我真誠歡迎領(lǐng)導和同志們對我進行評議和考查。
我于****年由****調(diào)到我們***工作，曾經(jīng)在***工作過兩年，于***年任辦公室副主任。在過去幾年里，在各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，在同志們對我的關(guān)心幫助下，我本著務實、求實的態(tài)度，扎扎實實開展各項工作。由于辦公室工作的特殊性，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，做好一件事是小事，做錯一件事是大事，所以在工作上我力求周全，避免疏漏和差錯。在上傳下達方面能做到及時、準確、無誤;在工作事務的安排上，能積極主動，做好服務;在完成領(lǐng)導交辦的各項工作上，能做到保質(zhì)、保量，按時完成。幾年來，我雖然沒有非常突出的、顯眼的業(yè)績，但是我不管在哪個科室，不管接受什么樣的任務，我始終要求自己嚴謹細致、盡心盡責做好每一件事。
今天，適逢這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的，競聘外宣辦副主任一職，在此展示自我，接受評判。
因為我知道，當好這個**副主任是一件不容易的事情。外宣工作是一項重要的'政治任務，關(guān)系到我縣的對外形象。做好***工作，不僅要有較強的實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識;不僅要有一定的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。在這個崗位上能鍛煉人，也能更快地提高我自己。
我有信心履行好**辦副主任職責。我參加工作已有十年，分別在****、****等多個崗位鍛煉過。特別是在***工作的兩年，讓我積累了一定的工作經(jīng)驗，提高了協(xié)調(diào)能力、組織能力和人際溝通能力。所以我能較快的適應這個崗位。這次如果讓我擔任此職務，我將努力做好以下三點：
一要吃苦耐勞、默默無聞。我來自山區(qū)農(nóng)村，小時侯的艱苦生活造就了我特別能吃苦、特別能忍耐的良好品質(zhì)。以后我將更加虛心好學、踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。
二要嚴于律己、誠信為本。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，我要不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，老老實實做人、勤勤懇懇做事。
點，加強與各種網(wǎng)絡(luò)媒體的溝通，豐富活動的內(nèi)容，努力適應新形勢和新任務的要求，更加積極主動地完成好***和領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
各位領(lǐng)導、同志們，我知道自己的能力和水平非常有限。但是我要憑自己這種積極向上的工作態(tài)度和工作熱情，努力工作，不辜負領(lǐng)導的信任和同事們的支持，請大家相信我。
謝謝大家!
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
非常感謝領(lǐng)導和同志們?yōu)槲姨峁┝诉@次競爭上崗、接受檢驗、再鼓精神、展示自我的好機會。我這次競爭社保科科長職位。我將倍加珍惜這次機遇，拿出自己的實際行動來給領(lǐng)導和同志們以滿意的回報。
我叫xxx，一九xx年x月出生于xxxx，xxxx年七月參加工作，xxxx年十二月入黨，大學文化程度，會計師。xxxx年十二月調(diào)入本局工作，先后在辦公室、xxx及xx科工作至今。
我一直在自己的崗位上勤勤懇懇地工作。第一是重視學習。工作的實踐使我越來越感到學習的重要。政治理論方面，我認真學習馬列、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅定信心，提高認識，從政治上、思想上同以江澤民同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，為培植財源出力獻策，為理好財而做出應有的貢獻。法律法規(guī)方面，我系統(tǒng)的學習了近幾年國家頒布的財政、財務政策規(guī)定、法律、法規(guī)和條例，學法守法，依法行政，以規(guī)范的程序推進工作。其他方面的學習也沒有放松，比如自然科學知識，wto知識，國際國內(nèi)金融知識以及市場經(jīng)濟領(lǐng)域的相關(guān)知識，都抽出時間進行了學習，拓展了知識面，提高了思想認識，增強了為人民服務的本領(lǐng)。第二是努力依法行政。建設(shè)社會主義法制國家要求政府公務員依法行政，這是社會發(fā)展的必然趨勢。具體到財政局，依法行政主要是依照財政法規(guī)管財理財。這方面的工作現(xiàn)在還處于初級階段，實踐中還不斷會遇到困難和問題。
我堅持從實際出發(fā)，發(fā)揮主觀能動性，在領(lǐng)導和同志們的幫助、支持下，定出切實可行的措施，保證依法行政的工作效果。例如針對我區(qū)社會保障資金、基建資金、預算外資金管理方面出現(xiàn)的各行其是、各自為政、秩序不良的情況，研究制定出《社會保障基金管理辦法》、《預算外資金管理辦法》，并付諸實施，收到預期效果。在社會保障資金和國債專項資金的監(jiān)督檢查工作中，我能堅持用財政法規(guī)、財經(jīng)紀律和制度指導工作，及時解決出現(xiàn)的問題，保證其健康、順利的進行。為了提高業(yè)務涉及范圍內(nèi)的單位、部門和工作人員依法行政的自覺性，我堅持宣傳財政法規(guī)，在方式上采取了發(fā)資料、定制度、以會代訓等方法，擴大影響，增強效果。第三是注重提高辦事效率。廉潔高效，準確無誤是做好財政工作的基本要求，其中提高辦事效率是全心全意為人民服務的重要體現(xiàn)。為達此目標，我堅持全年定年度目標，季度有季度安排，月有月工作計劃，周有周工作具體任務，并且規(guī)定按時按質(zhì)按量完成工作任務。為保證各項工作任務按時完成，我時刻提醒自己要有高度使命感、緊迫感和責任感，要努力鉆研業(yè)務，提高工作本領(lǐng)，做到事半功倍，提高辦事效率；要當日事當日畢，不延誤工作，不敷衍了事，不留尾欠，不致后患；要清政廉潔，不吃拿卡要，不搞本位主義，不搞特殊化。
社會保障科的工作，主要包括社會救濟、社會優(yōu)撫、社會保險、社會福利、城鎮(zhèn)低保、衛(wèi)生事業(yè)、醫(yī)療保險、勞動就業(yè)、離退休人員養(yǎng)老金等方面的資金審批和財務管理及部門預算決算工作，基本建設(shè)資金的籌集、審批、撥付及監(jiān)督檢查工作。做好社保工作，對于落實黨和國家的收入分配政策，維護社會穩(wěn)定，具有十分重大的.現(xiàn)實意義。
如果我這次競爭上社?？崎L職位，我將采取以下措施把社會保障工作推向新的臺階。
第一，嚴格要求自己，為科員做表率。要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做。注重道德品質(zhì)及人格的修養(yǎng)，注重事業(yè)心、責任心的培養(yǎng)，注重真抓實干、講求實效的工作作風的訓練，注重謙虛謹慎、團結(jié)同志、廉潔奉公習慣的養(yǎng)成。用熱情和真誠帶領(lǐng)本科的同志們完成好每一項工作任務。
第二，建立健全規(guī)章制度，保證工作有序進行。我將從實際出發(fā)，對已有制度修訂完善，沒有而實際需要的盡快建章立制，以便以科學、合理的規(guī)章制度約束和規(guī)范全體同志的行政行為，是大家有章可循，有規(guī)矩可守，保證科里的各項工作有條不紊的進行。
第三，最大限度的調(diào)動同志們的工作積極性。團結(jié)同志，調(diào)動大家的工作積極性，是科長必備的素質(zhì)，我決心針對每位同志的不同特點，揚長避短，用人于合適的崗位，調(diào)動起各人的工作熱情和實干精神，讓他們心情舒暢的、積極主動的、富有創(chuàng)造性的為工作崗位盡心出力，干出最好的工作成效來。
第四，保證重點工作，帶動各項工作。重點工作是工作任務中心必須保證完成的部分，應當不折不扣的完成。比如健全制度，規(guī)范管理的工作；“兩個確?！钡墓ぷ?；保障城市貧困人群的基本生活的工作；積極穩(wěn)妥的推進完善城鎮(zhèn)社會保障體系的工作；推進城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度以及醫(yī)療衛(wèi)生服務體制、藥品生產(chǎn)流通體制改革的工作；全面加強社會保障資金的部門預算和財務管理工作等等，都是關(guān)乎分配政策的落實和社會穩(wěn)定的工作，絲毫不得馬虎。做好這些工作的同時，還要完成好領(lǐng)導臨時交辦的各項任務。
第五，加強對公務員的學習與培訓。這是基礎(chǔ)性的工作，對提高辦公效率，確保工作質(zhì)量至關(guān)重要。學習方面我決心常抓不懈，首先自己的學習要過硬，給大家起帶頭作用，讓大家都高度重視學習提高工作；培訓計劃先應定好，有計劃的分期分批的培訓隊伍，提高總體素質(zhì)，才能保證社?？频母黜椆ぷ鞑粩嗳〉眯峦黄?。
如果這次沒有競爭上科長職位，只能說明自己條件還不具備，決不灰心和泄氣，而應更加努力的工作，老老實實的做人，勤勤懇懇的工作，用優(yōu)異的成績報答黨的培養(yǎng)、領(lǐng)導的關(guān)心和同志們的幫助，為本區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出自己應有的貢獻。
以上述職演講如有不妥，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。
演講人：xxx。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家上午好！
首先感謝各位領(lǐng)導和同事們能給我這個自我展示的平臺和機會。我叫xx。站在大家面前有點發(fā)胖的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。xx年畢業(yè)后參加團中央組織的“西部計劃”，來到中小企業(yè)發(fā)展指導局工作，20xx年到xx謝壩村任村長助理。我從部門到基層，現(xiàn)在又回到部門。在這四年多的工作中學到了很多，讓我不斷的走向規(guī)范，走向成熟。
今天站在這個臺上，我感覺十分忐忑，但同時又感覺興奮。忐忑是因為我作為剛進公司一個月的新人就冒失的站在這在臺上跟各精英同場競爭，跟各位精英同事相比，我在公司沒有任何資歷，也沒有任何成績，所以對競選，心里沒有底氣。興奮是因為我幸來到了這個團隊，這個有著強烈競爭意識和狼性精神的團隊，我感到熱血沸騰，也給自己增加了不少的勇氣和信心。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我是一個農(nóng)村孩子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛招商工作，平時愛讀書看報，也瀏覽了一些有關(guān)工業(yè)、經(jīng)濟方面的書籍。到園區(qū)工作后，我比較系統(tǒng)學習了有關(guān)業(yè)務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個招商人員所必需的業(yè)務知識和政策水平。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。參加工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，應該說得到了領(lǐng)導和同事的肯定。
一是有一定的政治素養(yǎng)。我平時比較關(guān)心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是計算機專業(yè)畢業(yè)的我，對招商宣傳冊、網(wǎng)站、ppt等制作有一定的專業(yè)知識基礎(chǔ)。
三是有一定的管理能力。我在大學和師范期間，曾擔任過班長，使我積累了一定的管理經(jīng)驗。
第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將配合好領(lǐng)導和部長的工作，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。
第二、加強學習，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第三、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道努力把招商部工作做好。
不容置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵；憑心而論，我到園區(qū)工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。謝謝大家！
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十二
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！我叫xx，首先感謝各位給了我一個競聘演講的機會。我競聘的是藥監(jiān)競爭上崗演講稿。
我今年27歲，現(xiàn)任藥品調(diào)配員。從參加工作那天起，我就嚴格要求自己，不斷提升自己的業(yè)務水平，正是這些，使我有信心走上這競聘講臺。
藥品調(diào)配員的工作織責是在藥劑師的指導下進行工作；按照分工，負責藥品的預算、請領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計和藥品制劑與處方調(diào)配等工作；主動深入科室，征求意見，木斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告；擔負藥劑員的業(yè)務學習和技術(shù)指導；認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。雖然這個崗位需要多方面的能力，但用所學的醫(yī)學知識，為人類的健康服務，是我的愿望。今天，我競聘藥品調(diào)配員，就是為了更好的實現(xiàn)這個愿望！我的人事競爭上崗演講稿優(yōu)勢是：
一、具有高尚的品德，為人正直，作風正派，不謀私利，堅持為公，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。工作多年來，對領(lǐng)導尊重，與同事友好相處，親如兄弟姐妹，一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。
二、有良好的個人修養(yǎng)。我一貫注重個人素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，做事認真仔細，有責任心。
三、有一顆熱愛醫(yī)院競爭上崗演講稿事業(yè)、努力工作的心。我從09年6月開始從事藥品調(diào)配工作，平時，我不斷地要求自己要努力學習，認真工作，力爭把自己的工作做得更好。
醫(yī)學服務理念的更新，人們對醫(yī)療的質(zhì)量和服務要求越來越高。如果我有幸繼續(xù)從事藥品調(diào)配工作，我將全力以赴做好藥品調(diào)配工作。我的質(zhì)檢競爭上崗演講稿設(shè)想是：
一、積極參加上級組織的各項培訓，努力提高自身素質(zhì)。不斷學習新的醫(yī)學知識，拓寬自己的視野，不斷總結(jié)經(jīng)驗，以便更好的做好藥品調(diào)配工作。
二、樹立愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的精神。在履行職責中，我將奉行“我奉獻、我快樂”的工作理念，用樂觀健康的心態(tài)面對工作。
古有“朽木立信”，而我現(xiàn)在要說：我愿意做這個肩扛朽木的人，“給我一個機會，我會干出我的光彩”。我相信愛崗敬業(yè)的我肯定能看見燦爛的彩虹！
我的競聘報告演講完畢。謝謝大家！
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好。
很高興參加今天的競爭上崗，特別是有這樣向這么多市級領(lǐng)導匯報工作的機會，心情很激動。先做一下自我介紹，我叫彭敦煌，省委選調(diào)生，來自瀏陽。來沅工作后，就把沅江作為我的第二故鄉(xiāng)了，在茶盤洲工作時，就已經(jīng)能熟練的用沅江話與人溝通了。
與大家相處這么久了，大家也對我有了很多的了解，現(xiàn)在將我的主要特點總結(jié)為以下四個方面：
第一，工作中能做到“四心”，即責任心、細心、耐心、熱心。負責檔案工作一年多來，始終本著對干部檔案高度負責的`態(tài)度，嚴守各項工作紀律，確保檔案安全；及時更新和維護檔案涉及的數(shù)據(jù)信息，例如轉(zhuǎn)出一份檔案需要7道程序，一名干部退休后需要做9道程序，這些都需要細心的工作來保證數(shù)據(jù)的連續(xù)性、完整性，否則很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)混亂，張冠李戴的現(xiàn)象；在先后配合公務員登記、工資套改工作中，各單位需要對干部檔案反復的查閱，我始終做到不厭其煩，認真核對，耐心服務；對前來辦事的人問一聲您好，倒一杯開水，講一句再見，讓他們感受到組織部作為干部之家的溫暖。此外，我熱心參加機關(guān)的各項活動，如機關(guān)電腦的維護，籃球活動的開展等，都z做到有求必應，盡我所能。
第二，具備接受新事物的能力。俗話說：“隔行如隔山”，從計算機專業(yè)畢業(yè)跨入行政部門，對我也是一個很大挑戰(zhàn)，但不管從黨鎮(zhèn)綜合辦到民政辦，還是再到組織部，我都能夠以較快的速度找準切入點，適應新的環(huán)境，投入到新的工作中。
第三，具有創(chuàng)新意識和執(zhí)行力。我思維活躍，有創(chuàng)新意識，頭腦中經(jīng)常能閃現(xiàn)出一些火花，為創(chuàng)新提供條件。但我也認為，工作需要創(chuàng)新，更需要有高度的執(zhí)行力，我一直要求自己嚴格做到“今日事今日畢”，從不拖拖拉拉，即使加班加點也要把工作如質(zhì)如量地完成。
第四，有較強的計算機操作能力。計算機能力作為現(xiàn)代社會三大技能之一，具體到組織工作主要體現(xiàn)在可以規(guī)范工作，降低誤差，提高工作效率等。
以上的幾個特點是很普通的，但我認為也是做好組織工作的基本素質(zhì)，與大家相比還有很大的差距，今后我將朝以下方面努力：
一是要提高聽說讀寫的能力。聽，不但要聽的懂，更要懂得聽；說，要說的讓人信服；讀，要善與讀其精華，為我所用；寫，要善于總結(jié)提升。
二是要提高獨擋一面的能力。面對一項復雜、棘手的工作，若不能獨擋一面，打開工作局面，工作將會是只開花不結(jié)果。畢竟，肯干事是動力，會干事是前提，干成事才是關(guān)鍵。
當然，競爭肯定會有成敗。不管這次結(jié)果如何，至少我都能有所收獲：一是作為一個學習良機，尋找差距。學習無處不在，無時不有，一項工作，一次交往都能學到東西，更何況是今天的競爭上崗了。不管是從業(yè)務知識、工作方法、技巧，今天都是一次很好的對照自我，尋找差距的機會。二是作為一次鍛煉過程，豐富經(jīng)歷。經(jīng)歷是寶貴的，是需要不斷積累的，而積累又在于善于珍惜每一次機會，因此，今天我站在了這里。
三是作為一種激勵方式，提高自我。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，作為一名組工干部，需要具備過硬的本領(lǐng)，較高的綜合素質(zhì)，工作才能游刃有余，因此，我需要不斷地激勵自己，提高整體素質(zhì)。
在學習中尋找差距，在鍛煉中縮小差距，在激勵中尋找新的差距，努力成為一名優(yōu)秀的組工干部。
最后，表個態(tài)，不管怎樣，我都決心一如既往的干好工作，感謝領(lǐng)導、同事們一直以來對我的關(guān)心。謝謝大家。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十四
尊敬的園長、老師們：
你們好，在這里我預祝你們國慶節(jié)快樂、心想事成！今天我參加的是教研班組長的競聘。
讀小學時，我就懂得了“天生我才必有用”這句名言，從那時候起，不論是當學生，還是做教師，我都以這句名言作為己的座右銘，激勵己，不斷進取。
我們常說：要給學生一滴水，己首先必須有一桶水。作為教研組長，她面對的不是一群小朋友，而是教師，是同事，因此我首先要做的第一件事是給己充電。我會更刻苦鉆研業(yè)務知識，主動學習內(nèi)外地先進經(jīng)驗，時刻關(guān)注教學最新動態(tài)，不斷提高己的理論水平和教學水平。
再次搞好教研工作光靠熱情是不夠的，還必須有務實和進取精神。如果我是教研組長，我會帶動大家做好調(diào)查研究工作，有針對性地對教學進行教改，使活動內(nèi)容滿足家長要求，教學方法和手段能適應時代的步伐。
老師們，我知道我上面所說的你可能會說我是紙上談兵，夸夸其談，但是如果我真的做了教研組長的話，我會付諸行動，絕不會讓大家失望，謝謝大家。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十五
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
××第二幼兒園，是阿旗的一所自治區(qū)級示范園，始建于1974年?，F(xiàn)有教職工45名，黨員14名，團員18名，35周歲以下教師34名，占全園教師總數(shù)的76%，學歷均達到大學本、?？扑?。是一個以青年為主，朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的集體，是阿旗教育系統(tǒng)上朝氣與活力的生力軍。
近年來，在各級黨委、政府、團旗委和教育主管部門的領(lǐng)導下，在社會各界的關(guān)心支持下，幼兒園本著辦“社會滿意、家長放心、孩子快樂”的奮斗目標創(chuàng)新發(fā)展，再攀高峰，xx年7月份，順利晉升為阿旗的一所自治區(qū)級示范園，使我園的工作不斷邁上新臺階。同時，我園的先進事跡被收集到《內(nèi)蒙古自治區(qū)示范園集粹選》中。在文明創(chuàng)建活動中，我園積極探索、大膽創(chuàng)新，堅持文明辦園、文明育人、文明建設(shè)的規(guī)范化，制度化和經(jīng)?；?，使我園的三個文明建設(shè)不斷得到升華，促進了幼兒園整體辦園水平的再提高。幾年來，我園先后被評為赤峰市級“文明單位”、“文明單位”標兵、“示范園”、“一類甲級幼兒園”、“幼兒教育先進集體”、“思想政治工作先進集體”、“優(yōu)勝工會”、“五四”青年先進集體、“綜合治理先進單位”、“示范家長學?！?、“安全示范單位”；自治區(qū)“檔案目標管理一級先進單位”；連續(xù)多次被評為旗級“學校管理先進集體”、“目標管理工作優(yōu)勝單位”、“校務公開先進集體”、“素質(zhì)教育優(yōu)勝單位”、“五好支部”、“優(yōu)勝工會”、“綜合治理先進單位”、“青年文明號”、“名學?！?，“規(guī)范化黨支部”，等，幼兒園先進事跡榮登《中國名幼兒園大典》。
在創(chuàng)建“五.四青年集體”活動過程中，為提高創(chuàng)建工作水平，建立良好的機制，成立創(chuàng)建工作小組，制定相關(guān)工作計劃。在創(chuàng)建過程中，我們始終自覺營造濃厚的學習氛圍，努力創(chuàng)造有利的學習條件。伴隨著“學習三個代表”重要思想、“保持共產(chǎn)黨員先進性”、和“社會主義榮辱觀教育”學教活動，幼兒園做到黨有號召，團有行動，積極響應旗團委的號召，緊密圍繞教育局及園內(nèi)工作，提出了“高舉旗子，不變調(diào)子，喊響號子，建好班子，推動總體工作再上臺階?！钡闹笇枷?，把創(chuàng)建活動貫穿于整個工作之中，并根據(jù)幼兒園的工作特點開展了各項工作。使黨團工作真正做到想青年之所想，急青年之所急，謀青年之所求，切實把廣大青年吸引在團的旗幟下，團結(jié)在黨的周圍?！扒啻涸诟诺奈滞辽祥W光”記錄了我園創(chuàng)建“五.四青年集體”活動的真實事跡。
幼兒園堅持“以德治園”，積極開展“三明創(chuàng)建”活動，領(lǐng)導班子更是率先垂范，以身作則，帶動了幼兒園師德水平的整體提高，教職工人人能自覺遵守“幼兒園師德八不準”和“幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范”，使我園比師德比奉獻的優(yōu)良園風不斷發(fā)揚光大。在青年教師中，幼兒園結(jié)合五.四、七.一、十.一、等節(jié)日開展“爭做時代先鋒”演講會、“歌唱祖國演唱會”、“學習身邊人做身邊事”座談會、“讀一本好書”交流會等，大力表彰教師中的典型，弘揚了優(yōu)良的師風。在教職工中倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字道德規(guī)范。我們還開展了學雷鋒精神，樹文明新風。本著“服務班級、服務學校、服務社區(qū)、服務老師、服務家長、服務幼兒”的原則，提出“為您服務”的口號，組織“學雷鋒青年志愿者”活動。鍛煉勞動意識，增強服務意識，培養(yǎng)團結(jié)精神。廣泛開展“永遠跟黨走”主題團日活動。謳歌黨團的光輝歷史，頌揚偉大的“五四”精神，增強青年教師愛黨愛國的信念，促進幼兒園的精神文明建設(shè)。同時我們還開展了幫扶和結(jié)隊的活動。我們以創(chuàng)建和諧幼兒園為目標，營造了良好的環(huán)境氛圍，發(fā)揮示范作用，加強自身建設(shè)，著力培養(yǎng)高素質(zhì)的青年教師群體。
創(chuàng)建學習型園所是幼兒園近年來努力的方向,幼兒園十分注重提高青年教師的科學文化及業(yè)務素質(zhì)。鼓勵教師參加更高一級的學前教育，提高學厲檔次和專業(yè)水平。采取“立足園本、面向全體、整合提高、分類指導、科研促進、隨機應變”六大策略，分階段實現(xiàn)目標。走出去，參加社會上舉辦的培訓，讓青年教師開擴眼界。先后派教師去××、××、呼和浩特、赤峰等地培訓、學習。給任務、壓擔子，讓青年教師快速成長。濃厚的學習氛圍使我園青年教師每周都能主動利用業(yè)余時間學習彈、唱、跳、畫的基本功，學習如何觀察評價幼兒，記錄幼兒的成長過程，學習如何反思教育行為，提高教育策略等。同時，青年教師還利用了自己的休假時間學習制作電腦課件，英語口語、普通話，提高了自身的業(yè)務水平。幼兒園在每周的業(yè)務學習時間里結(jié)合教育工作的開展召開討論會、研討會、論文評比、說課等一列促提高活動。良好的氛圍，培養(yǎng)了一支精良的青年教師隊伍，這里有全旗幼教屆的優(yōu)秀教師、自治區(qū)級優(yōu)秀教師、自治區(qū)級教學能手、赤峰市優(yōu)秀教師及全能優(yōu)秀教學能手、赤峰市教育科研骨干教師。旗級教學能手、學科帶頭人也居全旗之首。
我們要以“五四青年集體”創(chuàng)建活動為契機，通過自己的一言一行和實際行動證明了“五四青年集體”是我們幼兒教育的需要，我們愿用優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、文明的工作，為幼教事業(yè)的振興奉獻赤誠的忠心和火熱的青春.
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十六
我于xx年河北司法學校畢業(yè)后，分配到xxx市司法局工作，xx年到法院工作，xx年5月到辦公室任副主任，xx年8月到xxx法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學及中心黨校法律本科班的學習，現(xiàn)均已畢業(yè)。中＊＊＊員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
（二）資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)治理、車輛治理、財務治理、服務接待、飲食、醫(yī)療服務、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格式，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務部分的改革同改組、改造和加強治理結(jié)合起來，在物業(yè)治理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。
（一）后勤治理社會化、企業(yè)化。隨著法院機構(gòu)改革的不斷深進，光靠行政手段來搞好后勤治理我覺得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段，也就是將服務型逐步轉(zhuǎn)化為服務經(jīng)營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤治理體制，不但不利于進步工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行后勤治理社會化和企業(yè)化，將服務職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的服務中心，為法院工作職員提供就餐服務、交通訊息服務、住房維修服務、會議及環(huán)境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以進步工作效率，加強競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
xxx年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤治理工作在整個領(lǐng)導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。四年級作文法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部分的后勤治理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作職員的親身利益，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作職員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務的展開和審判職員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再逐一贅述。
假如我能競爭成辦公室主任，讀后感作文隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我以為后勤治理應該以搞好服務保障為基礎(chǔ)，以科學治理為手段，大膽引進外地經(jīng)驗。
（三）服務貿(mào)易化。法院的后勤服務部分要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務貿(mào)易化同一起來，使服務的投進、產(chǎn)出和收益進進一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
（四）用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引進用人競爭機制，根據(jù)后勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需職員，實行“公然招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤治理職員聘用制。
總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
非常感謝廠部黨委給了我展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會，將客觀地說明我所具備的競聘能力，全面地闡述我對于做好運行班長工作的總體思路和具體措施，心悅誠服地接受各位領(lǐng)導和評委的挑選。我叫xxx，于xx年6月畢業(yè)于xx市職業(yè)技術(shù)學校，中專學歷，機電一體化專業(yè)，并參加工作，現(xiàn)在是沉降葉濾車間實習，我今天來競聘潤滑管理員。我曾在xxxxx工作過兩年多的時間，對車間的工作有一定的工作經(jīng)驗。在河南實習的3個月里，我的工作得到了在座許多領(lǐng)導、評委的親切關(guān)懷和悉心指導,我不敢辜負領(lǐng)導們的殷切期望，對工作，我勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了很大的進步。因此，我今天是充滿信心的前來競聘。
我認為我競聘潤滑管理員有如下幾個優(yōu)勢：
首先是有豐富的理論知識與實踐經(jīng)驗。進廠半年來,我積累了豐富的理論知識，并且經(jīng)過在工作中的不斷積累，取得了一定的實踐經(jīng)驗，具有了較強的組織協(xié)調(diào)能力，理解了同事之間相互協(xié)作的重要性，注重團隊的協(xié)作精神，盡忠職守，能夠靈活有效地規(guī)劃、安排處理各種事務，使我在同事中享有很好的聲譽。
其次是年齡優(yōu)勢：我今年22歲，精力充沛、喜愛忙忙碌碌的工作，思想活躍，接受新事物較快，工作中能發(fā)揮主觀能動性，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心、出全力。
再就是有較強的公仆意識和自律能力。從進廠起我時刻嚴格要求自己，從自身做起、從細微做起，服務他人，快樂自己。使我具備了班長應具有的管理、文化、經(jīng)驗等基本素質(zhì)，并樹立了良好的競爭、質(zhì)量、信息、法制觀念。潤滑管理在拜耳法是至關(guān)重要的部門，它關(guān)系著整個車間生產(chǎn)的順利進行。我深知，潤滑管理員的工作不是輕而易舉能夠做好的，我必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任潤滑管理員，我將迅速從以下幾個方面開展工作。在管理上出臺相關(guān)制度細化表，做到說出設(shè)備名稱，就能找到設(shè)備所需潤滑部位及油品名稱。在制度上出臺潤滑管理制度，為保證公司生產(chǎn)裝置內(nèi)設(shè)備運行良好，備機備用，而認真執(zhí)行。在工作創(chuàng)新方面，以嚴、細、實的工作態(tài)度，學習運用新技術(shù)，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，開展合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技術(shù)改進活動，推動技術(shù)進步。在現(xiàn)場管理方面，我將以定置管理為中心，以現(xiàn)場“五定”（定人、定點、定質(zhì)、定量、定時）為內(nèi)容，對各場內(nèi)的人流、物流、信息流進行有效合理的控制，營造高效、有序、舒適的生產(chǎn)和工作環(huán)境。
尊敬的.領(lǐng)導、各位評委，誠懇待人、忠實正派是我的為人態(tài)度；勤奮務實、開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果組織上委以我運行班長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使管道化沉降的工作在各方面都有新的起點，新的突破，上升到一個新的臺階。
最后祝大家工作愉快，萬事順心
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
此時此刻我的心情非常激動，感謝各位領(lǐng)導和同志們，對我的親切關(guān)懷和熱情幫助，正是因為你們的支持和鼓勵，才使我有信心站在今天這個競爭上崗的講臺上。
自參加工作以來，無論在何處工作、從事何項工作，我都把每一項工作當作一個新起點，勤奮學習，扎實工作，在不同的崗位上做出了積極的努力。在每一項工作中，我都能擺正自己的位置：慎言、慎行、慎事，工作到位不越位、工作主動不被動、設(shè)法成事不誤事、著力創(chuàng)新不滿足。
我參與今天的競選，一是具有貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。我本人受黨培養(yǎng)多年，在政治上、思想上和工作上得到了很大提高，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，堅定了全心全意為人民服務的宗旨，提高了講學習、講政治、講正氣的能力和水平，能自覺加強黨性鍛煉和提高個人修養(yǎng)，清清白白地做人、老老實實地做事、愉愉快快地工作。
二是有對城市管理工作的理解和執(zhí)著。城市管理看是平常，每天都重復昨天的故事，但是服務對象廣泛，是區(qū)政府的窗口單位。我到市政園林局工作的時間里，親身感受到了廣大市政系統(tǒng)干部職工樸實無華、不計名利、無私奉獻的精神，這種精神深深教育和感染著我。我是一個實實在在想干點事的人，城市管理工作具體而又重要，極有挑戰(zhàn)性，我愿接受這個挑戰(zhàn)的考驗。
三是有一定的管理經(jīng)驗和實踐能力。我曾參加了一年制青年干部培訓班學習，掌握了一定的經(jīng)濟管理理論與研究方法。在基層工作時，參與過扶貧工作、信訪接待工作，強化了為民服務意識。到市政局后，已完全掌握城市管理工作的現(xiàn)狀、存在問題，以及市委、市政府對“大城市、大產(chǎn)業(yè)、大物流、大開發(fā)、大統(tǒng)籌”有較切身的體會和認識，為做好今后的城市管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
俗話說：“只有在喜愛的前提下，工藝才做得精巧?！辈徽撌亲鍪裁词?，“喜歡它”，永遠是把事情做成功的最重要條件。因為我熱愛城市管理，我完全有信心、有底氣、有熱情、有激情，為打造一個精品、特色、高效的宜居城市作出自己的貢獻。
一是完善城市服務功能，打造精品城市。探索城市管理市場化運作，成立實體公司，專門負責城區(qū)車行道、人行道板、人行護欄、燈飾照明、園林綠化等建設(shè)，降低行政運行成本，加快公共服務設(shè)施建設(shè)，不斷完善城市服務功能，努力打造宜居宜業(yè)城市。
二是提升城市文化品位，打造特色城市。探索城市景觀建設(shè)商業(yè)化運作模式，將政府主導城市景觀建設(shè)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)投入，在城市重要節(jié)點、街道、廣場等城市窗口區(qū)域充分展示地區(qū)特色文化的同時，允許企業(yè)在指定位置通過燈飾、雕塑、園林景觀等方式傳達企業(yè)文化、推廣企業(yè)產(chǎn)品，使城市形象成為推介地區(qū)文化、特色經(jīng)濟、特色產(chǎn)業(yè)的載體和平臺，真正發(fā)揮城市形象作為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的名片作用。
三是理順城市管理體制，打造高效城市。一方面，按照重心下移、責權(quán)一致和講求實效的要求，充分發(fā)揮城市管理部門職責，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府進一步理順區(qū)、鎮(zhèn)或街道和社區(qū)的管理體制，明確各自在城市管理中的作用和職責，形成以區(qū)為核心、鎮(zhèn)（街道）為重點、社區(qū)為基礎(chǔ)的分工科學、責權(quán)明確、務實高效、運行有序的“大城管”，努力構(gòu)建科學規(guī)范、運行高效、設(shè)施完備，符合社會化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的城市管理新體系。另一方面積極探索管理制度改革。建立權(quán)責明確、監(jiān)督有力的指揮體制和標準細分、量體裁衣的“層級管理目標責任制”，實行城市管理網(wǎng)格化。推行市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)制度，綜合運用責任包干、有償代管、檢查記分、星級評比、行政處罰、媒體公布等措施，落實公眾自治責任；三是試行城市管理行為記錄、“黃牌約談”和“黑名單”制度。
“老驥伏櫪，志在千里”。過去，我用了40年的人生，學會了奮斗與堅持，將來，我要用更多的時間，去努力做一個純粹的、優(yōu)秀的市政園林人。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十九
尊敬的領(lǐng)導、評委，親愛的朋友們：
大家好!
我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，大專文化，于199x年xx月參加工作。我今天演講的題目是《給我一個機會，還您一個驚喜》，我競爭的崗位是xx水庫管理站站長或副站長。
今天我站在這里，心中是又喜又憂，喜的是各位領(lǐng)導為我搭建了這個競爭的平臺，給了我一次展示自我、鍛煉自我、提高自我的機會，我人生的社會價值有機會得以進一步體現(xiàn)。借此機會，向多年來關(guān)心、幫助、支持、信任我的各位領(lǐng)導和朋友們致以衷心的感謝和崇高的敬意。憂的是如果我名落孫山可能會受到一些譏笑與嘲諷。但是，古人有言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，于是，我還是大膽走上講臺，坦然面對領(lǐng)導和評委，接受組織的挑選。
我工作了xx年，曾從事過文書、辦公室主任、渠道維護、綜合經(jīng)營等工作，特別是在豐收大堰管理所xx幾年來的工作經(jīng)歷，使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，我認為我競選這兩個職位有以下四個方面的優(yōu)勢：
“工欲善其事，必先利其器?！痹谛畔⒈ǖ慕裉?，不學習無異于閉目塞耳。多年來，我始終把學習擺在首要位置：通過學理論，堅定了實踐“三個代表”重要思想的理想信念和永葆先進性的人生追求;通過學業(yè)務，把握了干好工作的正確方向和完成任務的規(guī)范要求;通過學現(xiàn)代知識，提高了自身綜合素養(yǎng)和適應社會發(fā)展需求的本領(lǐng)。特別是199x年至2xxx年，系統(tǒng)地學習了大專法律專業(yè)，為實際工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
肯干事是動力，會干事是前提，干成事才是關(guān)鍵。這幾年，我在工作中不斷積累經(jīng)驗，鍛造自我，提高本領(lǐng)。在局黨委的領(lǐng)導下，較好地完成了不同崗位上的本職工作和主管部門交辦的其他工作，受到各方好評和組織的表彰，對水利工作有較深入的了解和思考。
在工作中我能夠識大體、顧大局，處理問題較為周全，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明;搞管理，講方法，講藝術(shù)，有魄力，有感召力;業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，處理問題果斷堅決，能較好地協(xié)調(diào)好上下左右的關(guān)系。
在多年的工作中，我養(yǎng)成了研究工作的習慣，在深入研究中拓展創(chuàng)新的思維，開展創(chuàng)新實踐，增強創(chuàng)新本領(lǐng)。通過創(chuàng)新工作，我能較好地把本職工作與中心工作有機結(jié)合起來，把一般性的工作與重點工作有機結(jié)合起來，把最新的理論知識同我站了突出的成績實際有機結(jié)合起來，取得取得了突出的成績。
如果組織和大家信任我，給我一個施展才華，實現(xiàn)人生價值的平臺，我有決心有信心擔當重任。
首先以樹立“五種意識”，作為做好水利工作的保證。
一是樹立終生學習意識。堅定信念，增強自己的理論素養(yǎng)，刻苦鉆研，使自己熟練業(yè)務，成為水利工作的行家里手。
二是樹立全局意識。牢固樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關(guān)系，做好服務與協(xié)調(diào)，圓滿完成好組織和領(lǐng)導交辦的各項任務。
三是樹立創(chuàng)新意識。當今時代是創(chuàng)新的時代，需要我們不斷探索和創(chuàng)新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法，以增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。
四是樹立奉獻意識。有甘為公仆，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起，樹立全心全意為職工服務，為人民服務的宗旨意識。
五是樹立團結(jié)和諧意識。講團結(jié)，求人和，聚人心，謀發(fā)展;集中智慧，充滿生機，形成合力;規(guī)范制度，率先垂范，不斷提高工作效率，發(fā)揮整體作用。
其次，以水庫管理為中心，切實搞好綜合經(jīng)營，提高職工福利，發(fā)揮社會效益。
一是以管理好水庫為宗旨，保護好水利設(shè)施。重點保護大壩安全、放水設(shè)施安全、泄洪設(shè)施安全、灌溉設(shè)施安全、水庫管理房安全，充分發(fā)揮社會效益。
三是在主管局的領(lǐng)導下，積極聯(lián)系當?shù)卣?，充分利用政策，依?jù)有關(guān)文件精神，組織實施水費征收工作。力爭突破水費零征收的工作局面。
四是開源節(jié)流，逐步提高職工福利，激發(fā)職工工作熱情。
五是搞好防洪抗旱工作，確保人民生命財產(chǎn)安全。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇一
我于1xxx年8月生于吉林省蛟河縣，1xxx年畢業(yè)于東北師大歷史系，2xxx年被評為中學高級教師，201x年被評為吉林省科研型名教師，全省優(yōu)秀班主任。
再一次站在這里競聘教科研主任一職，不像一年半之前那樣緊張和不安，今天從心里涌出的更多的是感激之情。感謝領(lǐng)導和同志們一年半之前對我的鼓勵和信任，感謝各位一年半以來對學校教育科研工作的理解和支持。
第一次競聘時我曾說過“你們選擇我，可能會改變一個人，也可能會改變一所學校?！币荒臧雭?，我個人最主要的變化就是觀念和信念的變化。所謂“信”就是“人言”，所謂“念”就是“今天的心”。信念就是“今天的我心里對自己說的話”。這些話，希望大家與我分享。
開展教育科研是端正教育思想，全面貫徹教育方針的迫切需要；是適應基礎(chǔ)教育、深化改革與發(fā)展的迫切需要；是提高教師整體素質(zhì)的迫切需要；是增強校長科學管理和決策能力，提高辦學層次的迫切需要；也是構(gòu)建有中國特色教育理論的迫切需要。
一年半來，學校的變化有目共睹，教育科研碩果累累。學校被評為長春市教育科學九五計劃素質(zhì)教育研究基地，全國哲學科學規(guī)劃國家重點課題的`子課題――《中小學信息教育實證研究》的實驗學校。201x年通過了一項國家級重點課題的驗收，通過了兩項市級課題的驗收。其中我直接參加了《學科素質(zhì)教育與教師素質(zhì)提高》課題組，課題組共21人，在準備結(jié)題的最后一周，在張校長帶領(lǐng)下，每天都工作到八點以后，結(jié)束那天是201x年10月9日，為了祝賀結(jié)題工作勝利完成，10點左右，張校長先讓幾個人去定飯，我們后去的人到時已是11：50，飯菜全都涼了，那天正是我的生日，我吃完長壽面正好半夜12點。當時我想到了在農(nóng)村的父母，想到了在國外的妻女，也想到了我這樣做值不值。我認為能回國當一名教師，為學校教育科研工作盡一份力，為我校來年升類晉級做點貢獻，個人的一點得失不算什么，我至今無怨無悔。
201x年，為了適應新課程教學改革的需要，組織編寫了六本校本教材。201x―201x年申請立項了十五規(guī)劃的6個國家級課題，2項省級課題，3項市級課題。這是我校未來發(fā)展的寶貴財富，八中的發(fā)展史上將為此寫下濃重的一筆，我為參與以上工作的同仁們感到驕傲和自豪。
以上各項成果，為我校以后教育科研工作打下了堅實的基礎(chǔ)，也為我校早日成為省級示范校做出了應有的貢獻。當然我校的教育科研工作與一些兄弟學校還有一些差距，我校的科研管理水平、科研意識，科研能力都亟待提高。每想至此，常感憂慮和不安。我站在這里參加競聘，知我者，謂我心憂；不知我者，謂我何求。
假如我能再次當選，我將重點做以下三方面工作。
第一，繼續(xù)普及教育科學理論和方法。經(jīng)常性地組織讀書活動，開辦各類講座，在校園網(wǎng)和校教育科研雜志上及時提供有關(guān)教育科研的信息。
第二，更加有效地指導科研活動。組織指導教師的科研活動是教研室經(jīng)常性任務，和教學一樣應是天天都要推進的工作。充分調(diào)動老教師、先進教師的積極性，把他們豐富的教科研經(jīng)驗篩選概括出來，培養(yǎng)一批教育科研的骨干隊伍。
第三，在我校提倡行動研究。這是最適合我們中小學的一項科研方法。就是說我們教師進行的每一項教育教學活動都是創(chuàng)造性的科研活動。每一個教案和教學設(shè)計，每一張試卷和試卷分析，每一次家長會和班團會，每一篇心得體會和論文，都是寶貴的相關(guān)課題的科研資料。
總之，假如我能當選，我甘愿成為學校教育科研的宣傳者、組織者和指導者。在校長的直接領(lǐng)導下，使教科室成為普及的理論中心、科研指導中心和教改信息中心，成為學校進行科學領(lǐng)導的參謀部。
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企業(yè)競爭上崗演講稿篇二
我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。
俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。假若我競聘成功，我一定不負眾望，緊緊圍繞局黨組的領(lǐng)導，理清思路，全力以赴抓好人事科的工作。
一、做好人力資源管理工作。
人力資源管理主要用好人，管好人，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。轉(zhuǎn)換單位用人機制，推行崗位目標管理，落實崗位設(shè)置和崗位責任，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。在崗位設(shè)置中，要堅持以科學設(shè)崗為基礎(chǔ)，以公平、公正、公開為原則，真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的崗位上。因工作需要，對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅持以公開招聘和考試錄用為主，全面考察應聘人員的政治思想、道德素質(zhì)和能力素質(zhì)，嚴把入口關(guān)。健全和完善符合科學發(fā)展觀的各級人員的考核評價體系，尤其要加強對領(lǐng)導干部的考核力度，還要建立健全對各級人員考核評價后的獎懲制度。進一步加強與職工的溝通交流活動，及時向領(lǐng)導反饋信息，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地，能施展才華體現(xiàn)自我價值，能安心在單位工作，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性。
二、做好工資管理工作。
工資管理主要是要認真執(zhí)行國家和上級的工資政策和規(guī)章制度，宏觀控制工資總額，每年都要制定出詳細的工資計劃，認真做好工資基礎(chǔ)管理工作和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費。另外要根據(jù)上級的要求，做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設(shè)置完成以后，完善全體職工的崗位績效工資制，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原則基礎(chǔ)上，建立健全績效工資分配制度，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展。
三、提高辦事效率和服務質(zhì)量。
工作不拖沓，不相互扯皮，相關(guān)科室的工作要積極主動去協(xié)調(diào)。另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應及時給以解決，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，幫助現(xiàn)場解決問題。
四、做好職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作。
此項工作關(guān)系職工切身利益，一定要按照國家和上級的有關(guān)政策執(zhí)行，不折不扣、一絲不茍，做到時間及時、帳目清晰、數(shù)據(jù)準確、不留后患。對職工負責，對單位負責，對國家負責。
古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起。這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇三
（一）。
各位評委、各位老師：
很榮幸能參加今天的競選演講！我競聘的崗位是教務科科長。
一、任職優(yōu)勢。
一是專業(yè)優(yōu)勢。在大學我學的就是教育管理，對學校的教育教學及教研管理工作都有著較系統(tǒng)的理論研究。學術(shù)研究方面，主編和參編的兩本書、在國家級刊物上發(fā)表的學術(shù)論文，曾四次獲得省教育科學研究優(yōu)秀成果特等獎、一等獎，主編的論著《××××》得到教育部原總督學×××先生肯定，并親自題寫書名，被國家圖書館收藏，現(xiàn)正獨立承擔省十五規(guī)劃重點課題的研究工作，是國家十五規(guī)劃重點課題課題組核心成員；教學方面，曾獲得省優(yōu)質(zhì)課評比一等獎；培訓工作方面，直接參與和籌劃了我市今年幼兒教師的全員培訓工作；在學科建設(shè)方面，主持了師院心理咨詢室的籌建、工作的開展和已被批準明年招生的舞蹈大專的申報工作。教育、教學、教研及其培訓的理論素質(zhì)與實踐經(jīng)驗，為我全方位把握學校的教育教學管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二是經(jīng)驗優(yōu)勢。長期工作在教學第一線，干過多年的班主任、部主任，擔任過政教科、教務科副科長，在政策把握、信息引導、經(jīng)驗推廣、協(xié)調(diào)服務和決策咨詢等方面有一定的優(yōu)勢。工作以來由于成績突出，多次獲得校級先進工作者、優(yōu)秀黨員、模范班主任、部主任、師德標兵、骨干教師等稱號，曾獲得市教委直屬系統(tǒng)先進工作者、市級三八紅旗手等榮譽。
三是基層鍛煉的優(yōu)勢。
去年帶著踐行三個代表的任務到××××駐村，為縣里村里引進了一百四十多萬資金，建立了xx縣“校園網(wǎng)”工程，配套了村內(nèi)的飲用水井，建成了兩層教學樓。所在的駐村工作隊被xx市政府命名為優(yōu)秀駐村工作隊，自己也獲得市級三八紅旗手的榮譽稱號。通過基層艱苦的鍛煉，加深了對農(nóng)民困苦生活和農(nóng)村孩子學習艱辛的了解，使我進一步認識了“三個代表”的時代意義，基本上具備了新時期黨用干部的一個標準。
四是個性優(yōu)勢。我是一個工作有熱情、有活力，干事很執(zhí)著、很認真，有良好的人際協(xié)調(diào)能力和親和力，能吃苦，有韌性，有極強的責任心和事業(yè)心，心態(tài)又平和的一個女人。正是基于這些，使從沒在農(nóng)村呆過一天的我，在農(nóng)村整整生活一年，并被純樸的鄉(xiāng)親當成貼心人；使我們把120萬的“校園網(wǎng)”工程從眾多實力強縣中拉到xx縣；使我能夠承受因為跑項目晚上十點四十回家，女兒又餓又冷又怕，睡等在家門口的內(nèi)疚和壓力。所以，我認為我的個性特點也是我的一大優(yōu)勢。
二、工作思路。
我的基本工作思路是：一個戰(zhàn)略，三個方面，六個要點。
一個戰(zhàn)略是：“教研帶動”戰(zhàn)略。以教學為依托，引導教師圍繞教學、圍繞專業(yè)、圍繞中小學的教學實踐搞教研，以教研促教學、促工作、促發(fā)展，帶動和促進學校整體教學水平的提高。
工作從三個方面展開。
第一是抓好教師的教學工作，為學生的成才提供最佳支持；
第二是抓好學校的教研工作，為教師的成長提供最優(yōu)平臺；
第三是抓好學校承擔的師資培訓和干訓工作，為我市基礎(chǔ)教育師資整體水平和小學校長隊伍整體實力的提高提供最大保障。
主要措施有以下六個要點：
一是突出重點，抓住核心。在此，教師“嚴謹治學，從嚴執(zhí)教，教書育人”的良好教風與學生“知學、好學、樂學、會學”的良好學風建設(shè)是關(guān)鍵，以教師良好的教風導出學生良好的學風。
二是分類指導，分步實施。抓好青年教師的教學基本功、中年教師教學與教研的齊頭并進、老年教師的傳幫帶等工作，使學院整體教學工作再上一個新臺階。
三是樹立典型，帶動全面。結(jié)合師院提出的“名師”工程，培養(yǎng)名師，樹立名師，以“名師”效應，帶來全員教師教學教研的積極性。
四是辦出特色，促進發(fā)展。結(jié)合師院提出的文理并重、以文為本、“集文學、演講、三筆字”為一體的辦院特色，促進學生整體素質(zhì)的提高。
五是深入改革，激發(fā)活力。結(jié)合當今中小學的新課改，立足師院晉升大專和我校升本的現(xiàn)狀，進行課堂教學模式、教師教學水平評估機制等方面的改革，帶動師院教學的整體改革。
六是引入競爭，提高效率。通過人事制度的改革，通過建立良好的激勵機制和獎懲制度，引入競爭機制，促使師生在競爭中完善自己，形成教師人人爭當“名師”，學生人人爭當優(yōu)生的蓬勃向上的局面。
三、履行崗位職責方面。
我總的態(tài)度是：樹立全局觀念、領(lǐng)導意識和民主原則。把握好角色定位，處理好各種關(guān)系，認認真真地做人，踏踏實實地做事。
具體地講，按照行政管理的分層原則，實行不同的工作方法。
第一個層次，對主管院長，當好助手。要勤于參謀，慎于決斷；在院長的領(lǐng)導下完成分管工作；主動而不越位，貢獻但不表現(xiàn)。
第二個層次，對其他副科長，當好“領(lǐng)頭羊”的角色。勇于承擔責任，好事要讓，累活要搶，分工不分家，遇事多協(xié)商。
第三個層次，對分管的老師，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。用其工作，關(guān)其生活，解其困難，嚴以律己，寬以待人，團結(jié)一致，把搞好工作。
我堅信：“天生我才必有用，關(guān)鍵在于能否找準自己的位置！”這次如果我能上崗，我將更加努力工作，不辜負大家對我的殷切希望。如果競爭不上，也請放心，我會重新給自己進行定位，一定會在新的崗位上加倍努力，使我的才干得到充分的展現(xiàn)，為我校做出應有的貢獻。
（二）。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是銀行財務管理科科長職位。
一、個人簡歷。
本人于年畢業(yè)于湖南省長沙交通學院，學歷本科，所學專業(yè)是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先后擔任過項目財務主管、公司監(jiān)察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治面貌為中共預備黨員，專業(yè)職稱為高級會計師，并于××年獲得國際注冊內(nèi)部審計師的執(zhí)業(yè)資格。
二、主要工作業(yè)績。
自參加工作以來，歷經(jīng)財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領(lǐng)導下，包括“財務總監(jiān)委派”、“內(nèi)部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”、“預算管理辦法”等在內(nèi)的一系列財務管理辦法的出臺在局內(nèi)各兄弟公司也是居于前列的，會計基礎(chǔ)工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內(nèi)部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選。！
三、工作設(shè)想。
財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構(gòu)改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領(lǐng)導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：
第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內(nèi)的重點工作。
第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經(jīng)起步，但是還沒有形成完整的流程，今后財務科還將進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍，細化預算編制內(nèi)容，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，達到嚴格按預算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎(chǔ)工作的同時，進一步提高會計信息質(zhì)量，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供更加全面、更為系統(tǒng)的會計信息資料；費用控制職能需要結(jié)合預算管理工作來做，不再多說，而對項目的成本管理工作，我處于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。
第三：提升會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務各項業(yè)務工作。財務科日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產(chǎn)管理、各類保函、稅收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業(yè)務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務質(zhì)量提高的強有力措施。
第四；積極應對新時期的諸多挑戰(zhàn)，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野，提高個人綜合素質(zhì)，為科室其他成員做好榜樣。
總之，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時，帶領(lǐng)財務科全體同事，將我處財務管理水平提升到一個新的高度?！爸挥懈偁幉艜钭约翰粩噙M步”，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會為工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會。
謝謝大家！
（三）。
敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會就越有益處?！蔽液苄蕾p這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求，不斷的超越。
我今年47歲，大專學歷，中共黨員，畢業(yè)于武漢經(jīng)濟管理學院。1980年入伍，1982年入黨，1983年提干，1995年轉(zhuǎn)業(yè)到本局工作，在保險科工作了6年，至在局法制科任副主任科員，20至在局辦公室任副主任，主任科員。20至現(xiàn)在，任人事局教育科科長，12月勞動和社會保障局與人事局合并，組成人力資源和社會保障局，調(diào)任為中層干部。工作期間，我多次榮獲先進個人稱號。
在xx市人力資源和社會保障局這個團結(jié)又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話，那也是各位領(lǐng)導以及同事們指導、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。在此，我衷心說聲謝謝。
我清楚認識到，成為一名合格的人事科科長不容易，因為這個崗位要負責局屬各單位機構(gòu)編制、崗位職責、人事管理，專業(yè)技術(shù)職稱申報、聘任等工作；負責人事檔案的管理；負責擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部的業(yè)務培訓計劃并組織實施。但我還是認為我能勝任這個崗位，因為我一直信奉拿破侖說的：不想當將軍的'士兵，不是好士兵。我的競聘優(yōu)勢是：
一、具有良好的政治素質(zhì)。在多年的社會實踐中，我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，逐步提高政治水平。在政治紀律上，不利于團結(jié)的話不說，有損于團結(jié)的事不做。在個人品德方面，我以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，尊敬領(lǐng)導，細微做事，親切為民。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗。我在部隊曾從事過后勤和管理工作，對工資政策熟悉。從事檔案管理時，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位?！肮芾砭褪菦Q策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個企業(yè)不斷向前，才能引導屬下各展其才。
三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領(lǐng)導部門員工能夠團結(jié)、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、熟悉我局的各項工作流程。我工作多年，多年來都是在關(guān)鍵崗位工作，對局內(nèi)相關(guān)情況非常了解，熟悉我局的各項工作流程。
我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。
俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。假若我競聘成功，我一定不負眾望，緊緊圍繞局黨組的領(lǐng)導，理清思路，全力以赴抓好人事科的工作。
一、做好人力資源管理工作。人力資源管理主要用好人，管好人，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。轉(zhuǎn)換單位用人機制，推行崗位目標管理，落實崗位設(shè)置和崗位責任，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。在崗位設(shè)置中，要堅持以科學設(shè)崗為基礎(chǔ)，以公平、公正、公開為原則，真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的崗位上。因工作需要，對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅持以公開招聘和考試錄用為主，全面考察應聘人員的政治思想、道德素質(zhì)和能力素質(zhì)，嚴把入口關(guān)。健全和完善符合科學發(fā)展觀的各級人員的考核評價體系，尤其要加強對領(lǐng)導干部的考核力度，還要建立健全對各級人員考核評價后的獎懲制度。進一步加強與職工的溝通交流活動，及時向領(lǐng)導反饋信息，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地，能施展才華體現(xiàn)自我價值，能安心在單位工作，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性。
二、做好工資管理工作。工資管理主要是要認真執(zhí)行國家和上級的工資政策和規(guī)章制度，宏觀控制工資總額，每年都要制定出詳細的工資計劃，認真做好工資基礎(chǔ)管理工作和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費。另外要根據(jù)上級的要求，做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設(shè)置完成以后，完善全體職工的崗位績效工資制，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原則基礎(chǔ)上，建立健全績效工資分配制度，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展。
三、提高辦事效率和服務質(zhì)量，工作不拖沓，不相互扯皮，相關(guān)科室的工作要積極主動去協(xié)調(diào)。另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應及時給以解決，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，幫助現(xiàn)場解決問題。
四、做好職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作。此項工作關(guān)系職工切身利益，一定要按照國家和上級的有關(guān)政策執(zhí)行，不折不扣、一絲不茍，做到時間及時、帳目清晰、數(shù)據(jù)準確、不留后患。對職工負責，對單位負責，對國家負責。
古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起。這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。
如果我競崗落選，說明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、評委：
大家好！
我是xx，今天很榮幸的站在這里能夠參加崗位競聘，我競聘的職務是應急搶險隊財務部部長一職。
首先請允許我自己做個簡單的介紹。本人，今年xx歲，20xx年參加工作，不知不覺之中，在財務崗位上一干已經(jīng)越過了xx個春秋，在這xx年里，有收獲，有喜悅，有成長，在領(lǐng)導們和同事們的幫助下，20xx—20xx年連續(xù)三年我獲得先進稱號，這是對我的獎勵，更是對我的一種無形鞭策，激勵著我不斷前行。
今天，我應聘的崗位是應急搶險隊財務部部長一職，該職務主要的職責是處理做好應急搶險工作的各項財務，對于這項工作，我有信心，更有能力做好，我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
在財務崗位上，我已經(jīng)有xx年的從業(yè)經(jīng)驗，目前日常工作主要負責是四個項目的會計處理、兩個項目的出納、會計檔案歸檔、材料會計等一些工作，這些工作對于我個人而言是一種鍛煉，更是一種財富，讓我積累了大量的工作經(jīng)驗。同時，具有很強的學習力，多年來，通過各種形式，參加了財務方面的專業(yè)知識學習，先后取得了會計證等職稱。
財務工作，要求財務從業(yè)人員必須要具備良好的職業(yè)操守，只有具備良好的職業(yè)操守，遵守財務紀律，才能做好財務工作，多年來，我始終牢記財務規(guī)章制度，在工作中，堅持各項基本原則，不越紅線，面對繁重鎖碎的工作時，我能夠沉下心來，靜下心來，認真處理和做好每筆財務工作，多年來，未出現(xiàn)任何差錯。
在日常的工作中，本人能夠團結(jié)同事，遵守單位的各項規(guī)章制度，當他人遇到困難時，總是耐心、熱心的幫助他人，與同事能夠打成一片，同時，在實踐中，積極向他人學習，學習他們身上的寶貴經(jīng)驗，不斷促進自我的發(fā)展。
面對未來的工作，若能夠成功應聘，我將從以下幾個方面去入手：
（一）融入角色找準定位。
融入角色，準確定位，是我首先需要認真處理好的問題，在工作中，我將盡快的融入角色，找準定位。
（二）建章立制明確目標。
在未來的工作，根據(jù)應急搶險工作的需要，進一步完善財務會計制度，同時，圍繞著應急搶險工作的需要，確定財務工作中心任務，圍繞著目標任務做好各項本職工作。
（三）團結(jié)同事建設(shè)團隊。
在工作中，將進一步團結(jié)同事，與團隊各部門相互配合、相互協(xié)調(diào)，將團隊營造成一個陽光、和諧、向上的團隊。
路漫漫其修遠兮，此次競聘若不成功，我也不會氣餒，我會繼續(xù)努力，加快自我綜合素養(yǎng)的提升，不斷提高自我，力爭為單位發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝大家！
企業(yè)競爭上崗演講稿篇五
感謝領(lǐng)導為我們提供這樣一個鍛煉的平臺，并真心祝愿參加競爭上崗的其他同事取得良好成績。下面就由本站小編為你分享企業(yè)中層競爭上崗。
演講稿。
歡迎欣賞。
尊敬的各位領(lǐng)導!下午好：
今天，我很榮幸參加中層管理者競聘，在這里。首先感謝公司給予我這一次推薦自己的機會，請允許我做簡要的。
自我介紹。
本人王建宏，畢業(yè)于西安電力學校，xx年7月參加工作，先后在甘肅火電公司、西北電力建設(shè)調(diào)試研究所、張掖發(fā)電公司工作過，在安裝單位、調(diào)試單位、電力生產(chǎn)單位從事過熱控技術(shù)員、調(diào)試工程師、熱控專工和技術(shù)部綜合專工職位，主要參與了玉門水電廠、煙臺電廠、寧波造紙廠、西固電廠擴建工程的安裝工作，參與了銅川自備電廠、紅雁池第二電廠、蒲城電廠的熱控調(diào)試工作，全面負責了窯街自備電廠#1機組的熱控安裝管理工作，全過程負責了張掖電廠熱控基建、調(diào)試、生產(chǎn)管理工作。牽頭編制了張掖電廠生產(chǎn)管理制度、流程，負責張掖電廠生產(chǎn)考核、管理和生產(chǎn)費用控制等綜合性生產(chǎn)管理工作。曾獲得甘肅火電公司xx年先進個人、20xx年度西北調(diào)試所先進個人和張掖發(fā)電公司20xx、先進工作者。
從我的工作經(jīng)歷來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談談我對中層管理者的幾點認識：
首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著承上啟下的作用，是執(zhí)行者，也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會的決議和公司領(lǐng)導的指示，具體負責策劃、組織實施公司各項目標、任務，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時調(diào)整，不斷優(yōu)化，確保各項任務、目標完成。
第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協(xié)調(diào)和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔一個工作狂的角色。不能單干，要組織大家把工作干好。
第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項決策成敗的關(guān)鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領(lǐng)導安排的工作，要確保完成;基層反映的問題，必須設(shè)法解決。對于中層管理者來講“責任到此，不可再推”!
如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理工作。
1、準確定位，履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。
準確定位指的是在“責權(quán)利”方面準確定位。責就是應當擔負的責任，是職務上所對應的義務，是份內(nèi)應做的事情。權(quán)就是權(quán)利，是組織賦予特定的支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認識、對待、行使手中的權(quán)利，才能履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。
2、加強制度建設(shè)，維護制度嚴肅性，用職能管理，按流程運作，用制度保證各項工作有序、高效運行。
3、在部門協(xié)作上，相互補臺，積極配合，相互尊重，相互支持，分清責任，及時溝通，創(chuàng)造“和諧、共贏”，“互相欣賞，良性競爭”的團隊協(xié)作模式。具體講，主要樹立以下兩種觀點：
從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題，使整個企業(yè)、整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關(guān)系，才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發(fā)，進行部門局部的改進，往往事與愿違，達不成整體效果。
分清責任，及時溝通。屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事，決不干預，屬于自己的責任，決不推卸;存在問題，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。
4、在部門內(nèi)部管理上，貫徹以下幾條管理思路。
以文化凝聚人心，制度駕馭人性.分清責任，規(guī)范管理，建立起一支“有凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學習力”的優(yōu)秀團隊。
堅持“能干事的鼓勵干，不會干的培養(yǎng)干，不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原則。
以凝聚人心”為管理目標，以不違“人性”為管理原則，建立起“想干事、能干事、會干事、帶領(lǐng)大家干事、大家擁護干事”的良好的干事業(yè)氛圍。
推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目標量化等方式，使各項工作有目標、有內(nèi)容、有依據(jù)、有考核、有效果。
最后，我也給自己投上一票，相信自己，相信過去一直優(yōu)秀的我一定勝任中層管理工作，再次感謝領(lǐng)導對我的的信任，謝謝各位領(lǐng)導!
各位領(lǐng)導、評委、職工代表同志們：
今天在這里參加公司中層領(lǐng)導評議上崗，接受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的機會。就我個人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度能夠一以貫之得到落實，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的發(fā)展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。
年月我調(diào)到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多基礎(chǔ)性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規(guī)。
從年到××年，社保中心為公司名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險個人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險手冊;為名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在。養(yǎng)保險工作的規(guī)范化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完整、準確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，提高了職工的參保意識和繳費意識。
××公司的養(yǎng)老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，多次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續(xù)年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號。
作為企業(yè)的社保機構(gòu)，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比如，在年，在保證職工個人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將月養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例從調(diào)整為，為公司節(jié)省資金多萬元。
從年至今，公司實施醫(yī)療制度改革已近年，醫(yī)療改革工作取得了可喜成績。改革后的醫(yī)療保險保險制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的模式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的模式，體現(xiàn)出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫(yī)療費用的可控性，在堅持適度保障的基礎(chǔ)，把醫(yī)療負擔嚴格控制在醫(yī)?；?，企業(yè)和個人的可隨范圍內(nèi)。截至××年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險個人帳戶及檔案。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的所有職工。年多來，為職工報銷大病住院多人次，小病門診多人次，累計節(jié)約醫(yī)療費用多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到切實保障的同時，有效遏制了醫(yī)療費用的盲目擴大。
可以說，近幾年，公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。
隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加提高，我決心和同志們一起，履行業(yè)務職責，執(zhí)行國家規(guī)定。
謝謝大家!
尊敬的公司領(lǐng)導、各位評委：大家好。
我叫張牧，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層后備干部的競聘演講，我是今年由天成公司重組來到x工作的一名員工，現(xiàn)在房產(chǎn)公司工作，目前我的工作是協(xié)助x臺區(qū)城建局動遷辦做好興油二期整體工程的前期動遷工作，我是4月份來到，當我第一次踏進這個公司的大門時，莊重，肅靜，整潔，的工作環(huán)境就使我的眼前為之一亮，在我們做崗前培訓的時候，觀看了公司的文化錄像，公司的企業(yè)文化和用人機制深深的吸引了我，團結(jié)和諧的氛圍，拓展創(chuàng)新的。
口號。
又深深的感染了我。這使我當時就產(chǎn)生了能作為一名xx員工的驕傲，我以為榮，以我為本。
下面我將以3點說明來完成我的競聘演講：
一，我的崗位我負責，我在崗位你放心，
自從4月初有幸加入到房產(chǎn)公司，融為這個集體的一份子，本著對這份工作的熱愛，抱以積極、認真、學習的態(tài)度，用心做好每一件事情.，在報到上崗的第一天就能快速的進入工作，與興隆臺區(qū)動遷辦工作人員積極溝通，一起到動遷范圍內(nèi)的業(yè)戶家里走訪，進行摸底調(diào)查，以確保后期動遷工作的準確無誤。經(jīng)過一周的摸底調(diào)查已經(jīng)全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況。在公司領(lǐng)導的大力支持下，現(xiàn)已將興油二期工程范圍內(nèi)乙炔氣廠2棟家屬樓72家住戶全部動遷完畢。陳屯村32個有照房，現(xiàn)已簽訂4家，20余家無產(chǎn)籍房屋正在審批中。雖然說動遷工作相對有很大難度，工作中碰到釘子戶也是難免的，但是，因為具有較強的溝通能力加上領(lǐng)導的大力支持所以才能準確快速的完成領(lǐng)導交給的動遷工作任務。
二、遵從三員、四不、原則：
三員、1、當好領(lǐng)導的咨詢員、作為房地產(chǎn)行業(yè)的一員，應該有義務同時也有責任為領(lǐng)導做好市場調(diào)查，積極掌握同行業(yè)的相關(guān)信息，收集當?shù)仄渌械慕?jīng)營情況(包括經(jīng)營方式和經(jīng)營優(yōu)勢),調(diào)查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度,同時完善自家的經(jīng)營隊伍。
2、做好同事的服務員、因為我們是一個集體，所以首先要有團隊精神，為同事服務也就是為團隊服務，也就是為集體服務，只要有團結(jié)和諧的團隊，那么我們的企業(yè)精神才會向上，我們的企業(yè)發(fā)展才會向前。
四不、1、服務公司服務集體不缺位，
2、主動熱情積極工作不越位，
3、服從領(lǐng)導服從組織不偏位，
4、同事溝通氛圍融洽不空位。
我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體，對待工作，對待同事，對待組織。
三、自身素質(zhì)及綜合能力：
1.多提高自己各方面綜合能力。
2.平時多學習房地產(chǎn)專業(yè)知識和市場政策知識，提升專業(yè)形象。
3.多進行市場調(diào)查，同行調(diào)查，做到知己知彼。
4、積極主動地完成公司的各項工作任務。
5、加強團隊協(xié)作力、共同進步。
做到溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩(wěn)重而不死板、正直而不固執(zhí)。
今天我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”的豪言壯語，因為我知道我的能力和水平有限，但是，我想表達一個愿望，“給我一個平臺，讓我也來為公司今后的發(fā)展盡一份責任和力量，我相信，“只要您給我一次機會，我就會還您十分滿意”。
這次競聘不管結(jié)果如何，我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作，但是我想最重要的是作為xx人，我將永遠以為榮，作為競聘者，我相信明天會更好，謝謝各位領(lǐng)導與評委，我的演講完了。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇六
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務行為，防止資產(chǎn)流失。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強自身建設(shè)，不斷提高財務人員自身素質(zhì)，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
同志們支持我！
謝謝大家！
企業(yè)競爭上崗演講稿篇七
各位領(lǐng)導、同志們：
首先感謝院領(lǐng)導和同志們給了我這次機會。
在基層從事審判工作8年，對工作認真負責，勤勉敬業(yè)，辦案從不拖拉，審結(jié)的案件沒有超審限案件，每年都超額完成任務，沒有出現(xiàn)過錯案。城西法庭受理的案件多在農(nóng)村，有的離法庭二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著想，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟，節(jié)省當事人的時間，節(jié)約訴訟成本，提高了審判效率。
1999年調(diào)研究室工作后，我利用研究室的法律書籍、法規(guī)數(shù)據(jù)庫、上網(wǎng)查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領(lǐng)導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閱歷，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經(jīng)濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識和審判經(jīng)驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。
研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發(fā)報案材料及時，記錄完整準確，注意保守秘密，及時歸檔。負責法院的統(tǒng)計報表工作認真細心，數(shù)字準確，報送及時。
在研究室工作期間，在張院長的指示、張主席的領(lǐng)導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調(diào)研文集》、《法官常備法律法規(guī)手冊》。近100萬字，為了盡快編印成冊，經(jīng)常加班加點，每天跑四次排版單位，進行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院，讓群眾了解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評。為我院的調(diào)研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進行一次優(yōu)秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院，有的被評為中院、省院的優(yōu)秀裁判文書。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！很榮幸能參加財政局科長競爭上崗演講稿演講。此時此刻，我的心情非常激動。因為這不僅是對我公開參與競崗勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。
我叫***，中共黨員，本科學歷，畢業(yè)于**大學財會專業(yè)，會計師職稱，先后在市國債服務部、市級機關(guān)會計核算中心、市財政投資評審中心工作，曾擔任市級機關(guān)會計核算中心核算部的會計主管7年，現(xiàn)任中心評審一科副科長，曾10多次被評為優(yōu)秀公務員，先進個人和青年崗位能手。
綜合科科長需要多方面的綜合能力，要負責財政投資評審信息管理、財政周轉(zhuǎn)金管理和對縣區(qū)業(yè)務培訓工作和一些綜合事務。但我覺得我有能力和信心勝任這項工作。因為我的科長競聘上崗演講稿具有以下四個優(yōu)勢：
一、具備這個崗位需要的知識結(jié)構(gòu)。我對中心的業(yè)務和工作流程有深刻的了解，能夠駕輕就熟的適應新工作。今年，我率先在中心獨立完成一個財政投資項目的評審，改寫了以往項目評審都是全部或部分委托中介機構(gòu)做的歷史。
二、具備這個崗位需要的綜合素質(zhì)。責任心強，工作態(tài)度嚴謹，尊重領(lǐng)導、關(guān)心同事，極具親和力。
三、具備這個崗位需要的團隊精神。我善于和其他部門積極溝通和協(xié)作，能與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、具備這個崗位需要的創(chuàng)新能力。注重創(chuàng)新意識的培育，在工作中不斷地摸索經(jīng)驗，探索工作新路子。
各位領(lǐng)導，評委，同事們，如果我的綜合科科級競爭上崗演講稿競聘成功，我不僅僅把它當成是一種榮譽，因為它更是一種責任。我一定不負眾望，緊緊圍繞綜合科工作重點，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則，努力達到“快、精、細、嚴”的管理要求，做到以下幾點：
一、規(guī)范管理制度，提高辦事效率。形成用制度管人，以制度管事的局面，加強與各科室的溝通協(xié)調(diào)，集思廣益，使制度既遵循辦事流程，有助于提高辦事效率。
二、強化服務意識，提高服務質(zhì)量。著重做好財政周轉(zhuǎn)金管理工作，參與各業(yè)務科室組織的培訓、會議等活動，為干部職工提供所需的服務。
三、營造和諧氛圍，增強團隊力量?！叭诵凝R，泰山移”，努力創(chuàng)造活動載體，通過開展各項學習交流活動，增進同事間的.感情，用和諧氛圍凝聚人心。
四、協(xié)力推改革、強監(jiān)管，提高科學化精細化管理水平。深化改革、加強監(jiān)管是當前和今后一個時期實現(xiàn)財政科學發(fā)展的必由之路，也是化解收支矛盾、促進科學理財?shù)挠行侄?，更是我的科級干部競爭上崗演講稿競聘成功后必須采取的舉措。
各位領(lǐng)導、各位評委，選擇這個崗位，我只有一個理由：在工作面前，我是一只響箭，勇往直前的出征；在責任面前，我從來不是風中的墻頭小草，縮首縮尾。當然，任何競爭都有兩種結(jié)果，即使今天我失敗了，我也不會氣餒，我將立足自身崗位，腳踏實地工作，尋找差距，縮短距離，爭取在下一次競爭中崛起，為我們中心的發(fā)展做出更多的貢獻！
我的競崗演講稿演講完畢。謝謝大家！
企業(yè)競爭上崗演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
我感謝領(lǐng)導和同志們給我這次展示自我的機會。我競聘的職位是**副主任，我真誠歡迎領(lǐng)導和同志們對我進行評議和考查。
我于****年由****調(diào)到我們***工作，曾經(jīng)在***工作過兩年，于***年任辦公室副主任。在過去幾年里，在各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下，在同志們對我的關(guān)心幫助下，我本著務實、求實的態(tài)度，扎扎實實開展各項工作。由于辦公室工作的特殊性，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，做好一件事是小事，做錯一件事是大事，所以在工作上我力求周全，避免疏漏和差錯。在上傳下達方面能做到及時、準確、無誤;在工作事務的安排上，能積極主動，做好服務;在完成領(lǐng)導交辦的各項工作上，能做到保質(zhì)、保量，按時完成。幾年來，我雖然沒有非常突出的、顯眼的業(yè)績，但是我不管在哪個科室，不管接受什么樣的任務，我始終要求自己嚴謹細致、盡心盡責做好每一件事。
今天，適逢這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的，競聘外宣辦副主任一職，在此展示自我，接受評判。
因為我知道，當好這個**副主任是一件不容易的事情。外宣工作是一項重要的'政治任務，關(guān)系到我縣的對外形象。做好***工作，不僅要有較強的實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識;不僅要有一定的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。在這個崗位上能鍛煉人，也能更快地提高我自己。
我有信心履行好**辦副主任職責。我參加工作已有十年，分別在****、****等多個崗位鍛煉過。特別是在***工作的兩年，讓我積累了一定的工作經(jīng)驗，提高了協(xié)調(diào)能力、組織能力和人際溝通能力。所以我能較快的適應這個崗位。這次如果讓我擔任此職務，我將努力做好以下三點：
一要吃苦耐勞、默默無聞。我來自山區(qū)農(nóng)村，小時侯的艱苦生活造就了我特別能吃苦、特別能忍耐的良好品質(zhì)。以后我將更加虛心好學、踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。
二要嚴于律己、誠信為本。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，我要不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，老老實實做人、勤勤懇懇做事。
點，加強與各種網(wǎng)絡(luò)媒體的溝通，豐富活動的內(nèi)容，努力適應新形勢和新任務的要求，更加積極主動地完成好***和領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
各位領(lǐng)導、同志們，我知道自己的能力和水平非常有限。但是我要憑自己這種積極向上的工作態(tài)度和工作熱情，努力工作，不辜負領(lǐng)導的信任和同事們的支持，請大家相信我。
謝謝大家!
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
非常感謝領(lǐng)導和同志們?yōu)槲姨峁┝诉@次競爭上崗、接受檢驗、再鼓精神、展示自我的好機會。我這次競爭社保科科長職位。我將倍加珍惜這次機遇，拿出自己的實際行動來給領(lǐng)導和同志們以滿意的回報。
我叫xxx，一九xx年x月出生于xxxx，xxxx年七月參加工作，xxxx年十二月入黨，大學文化程度，會計師。xxxx年十二月調(diào)入本局工作，先后在辦公室、xxx及xx科工作至今。
我一直在自己的崗位上勤勤懇懇地工作。第一是重視學習。工作的實踐使我越來越感到學習的重要。政治理論方面，我認真學習馬列、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅定信心，提高認識，從政治上、思想上同以江澤民同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，為培植財源出力獻策，為理好財而做出應有的貢獻。法律法規(guī)方面，我系統(tǒng)的學習了近幾年國家頒布的財政、財務政策規(guī)定、法律、法規(guī)和條例，學法守法，依法行政，以規(guī)范的程序推進工作。其他方面的學習也沒有放松，比如自然科學知識，wto知識，國際國內(nèi)金融知識以及市場經(jīng)濟領(lǐng)域的相關(guān)知識，都抽出時間進行了學習，拓展了知識面，提高了思想認識，增強了為人民服務的本領(lǐng)。第二是努力依法行政。建設(shè)社會主義法制國家要求政府公務員依法行政，這是社會發(fā)展的必然趨勢。具體到財政局，依法行政主要是依照財政法規(guī)管財理財。這方面的工作現(xiàn)在還處于初級階段，實踐中還不斷會遇到困難和問題。
我堅持從實際出發(fā)，發(fā)揮主觀能動性，在領(lǐng)導和同志們的幫助、支持下，定出切實可行的措施，保證依法行政的工作效果。例如針對我區(qū)社會保障資金、基建資金、預算外資金管理方面出現(xiàn)的各行其是、各自為政、秩序不良的情況，研究制定出《社會保障基金管理辦法》、《預算外資金管理辦法》，并付諸實施，收到預期效果。在社會保障資金和國債專項資金的監(jiān)督檢查工作中，我能堅持用財政法規(guī)、財經(jīng)紀律和制度指導工作，及時解決出現(xiàn)的問題，保證其健康、順利的進行。為了提高業(yè)務涉及范圍內(nèi)的單位、部門和工作人員依法行政的自覺性，我堅持宣傳財政法規(guī)，在方式上采取了發(fā)資料、定制度、以會代訓等方法，擴大影響，增強效果。第三是注重提高辦事效率。廉潔高效，準確無誤是做好財政工作的基本要求，其中提高辦事效率是全心全意為人民服務的重要體現(xiàn)。為達此目標，我堅持全年定年度目標，季度有季度安排，月有月工作計劃，周有周工作具體任務，并且規(guī)定按時按質(zhì)按量完成工作任務。為保證各項工作任務按時完成，我時刻提醒自己要有高度使命感、緊迫感和責任感，要努力鉆研業(yè)務，提高工作本領(lǐng)，做到事半功倍，提高辦事效率；要當日事當日畢，不延誤工作，不敷衍了事，不留尾欠，不致后患；要清政廉潔，不吃拿卡要，不搞本位主義，不搞特殊化。
社會保障科的工作，主要包括社會救濟、社會優(yōu)撫、社會保險、社會福利、城鎮(zhèn)低保、衛(wèi)生事業(yè)、醫(yī)療保險、勞動就業(yè)、離退休人員養(yǎng)老金等方面的資金審批和財務管理及部門預算決算工作，基本建設(shè)資金的籌集、審批、撥付及監(jiān)督檢查工作。做好社保工作，對于落實黨和國家的收入分配政策，維護社會穩(wěn)定，具有十分重大的.現(xiàn)實意義。
如果我這次競爭上社?？崎L職位，我將采取以下措施把社會保障工作推向新的臺階。
第一，嚴格要求自己，為科員做表率。要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做。注重道德品質(zhì)及人格的修養(yǎng)，注重事業(yè)心、責任心的培養(yǎng)，注重真抓實干、講求實效的工作作風的訓練，注重謙虛謹慎、團結(jié)同志、廉潔奉公習慣的養(yǎng)成。用熱情和真誠帶領(lǐng)本科的同志們完成好每一項工作任務。
第二，建立健全規(guī)章制度，保證工作有序進行。我將從實際出發(fā)，對已有制度修訂完善，沒有而實際需要的盡快建章立制，以便以科學、合理的規(guī)章制度約束和規(guī)范全體同志的行政行為，是大家有章可循，有規(guī)矩可守，保證科里的各項工作有條不紊的進行。
第三，最大限度的調(diào)動同志們的工作積極性。團結(jié)同志，調(diào)動大家的工作積極性，是科長必備的素質(zhì)，我決心針對每位同志的不同特點，揚長避短，用人于合適的崗位，調(diào)動起各人的工作熱情和實干精神，讓他們心情舒暢的、積極主動的、富有創(chuàng)造性的為工作崗位盡心出力，干出最好的工作成效來。
第四，保證重點工作，帶動各項工作。重點工作是工作任務中心必須保證完成的部分，應當不折不扣的完成。比如健全制度，規(guī)范管理的工作；“兩個確?！钡墓ぷ?；保障城市貧困人群的基本生活的工作；積極穩(wěn)妥的推進完善城鎮(zhèn)社會保障體系的工作；推進城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度以及醫(yī)療衛(wèi)生服務體制、藥品生產(chǎn)流通體制改革的工作；全面加強社會保障資金的部門預算和財務管理工作等等，都是關(guān)乎分配政策的落實和社會穩(wěn)定的工作，絲毫不得馬虎。做好這些工作的同時，還要完成好領(lǐng)導臨時交辦的各項任務。
第五，加強對公務員的學習與培訓。這是基礎(chǔ)性的工作，對提高辦公效率，確保工作質(zhì)量至關(guān)重要。學習方面我決心常抓不懈，首先自己的學習要過硬，給大家起帶頭作用，讓大家都高度重視學習提高工作；培訓計劃先應定好，有計劃的分期分批的培訓隊伍，提高總體素質(zhì)，才能保證社?？频母黜椆ぷ鞑粩嗳〉眯峦黄?。
如果這次沒有競爭上科長職位，只能說明自己條件還不具備，決不灰心和泄氣，而應更加努力的工作，老老實實的做人，勤勤懇懇的工作，用優(yōu)異的成績報答黨的培養(yǎng)、領(lǐng)導的關(guān)心和同志們的幫助，為本區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出自己應有的貢獻。
以上述職演講如有不妥，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。
演講人：xxx。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家上午好！
首先感謝各位領(lǐng)導和同事們能給我這個自我展示的平臺和機會。我叫xx。站在大家面前有點發(fā)胖的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。xx年畢業(yè)后參加團中央組織的“西部計劃”，來到中小企業(yè)發(fā)展指導局工作，20xx年到xx謝壩村任村長助理。我從部門到基層，現(xiàn)在又回到部門。在這四年多的工作中學到了很多，讓我不斷的走向規(guī)范，走向成熟。
今天站在這個臺上，我感覺十分忐忑，但同時又感覺興奮。忐忑是因為我作為剛進公司一個月的新人就冒失的站在這在臺上跟各精英同場競爭，跟各位精英同事相比，我在公司沒有任何資歷，也沒有任何成績，所以對競選，心里沒有底氣。興奮是因為我幸來到了這個團隊，這個有著強烈競爭意識和狼性精神的團隊，我感到熱血沸騰，也給自己增加了不少的勇氣和信心。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我是一個農(nóng)村孩子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。
二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛招商工作，平時愛讀書看報，也瀏覽了一些有關(guān)工業(yè)、經(jīng)濟方面的書籍。到園區(qū)工作后，我比較系統(tǒng)學習了有關(guān)業(yè)務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個招商人員所必需的業(yè)務知識和政策水平。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。參加工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，應該說得到了領(lǐng)導和同事的肯定。
一是有一定的政治素養(yǎng)。我平時比較關(guān)心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是計算機專業(yè)畢業(yè)的我，對招商宣傳冊、網(wǎng)站、ppt等制作有一定的專業(yè)知識基礎(chǔ)。
三是有一定的管理能力。我在大學和師范期間，曾擔任過班長，使我積累了一定的管理經(jīng)驗。
第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將配合好領(lǐng)導和部長的工作，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。
第二、加強學習，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第三、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道努力把招商部工作做好。
不容置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵；憑心而論，我到園區(qū)工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。謝謝大家！
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十二
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！我叫xx，首先感謝各位給了我一個競聘演講的機會。我競聘的是藥監(jiān)競爭上崗演講稿。
我今年27歲，現(xiàn)任藥品調(diào)配員。從參加工作那天起，我就嚴格要求自己，不斷提升自己的業(yè)務水平，正是這些，使我有信心走上這競聘講臺。
藥品調(diào)配員的工作織責是在藥劑師的指導下進行工作；按照分工，負責藥品的預算、請領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計和藥品制劑與處方調(diào)配等工作；主動深入科室，征求意見，木斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告；擔負藥劑員的業(yè)務學習和技術(shù)指導；認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。雖然這個崗位需要多方面的能力，但用所學的醫(yī)學知識，為人類的健康服務，是我的愿望。今天，我競聘藥品調(diào)配員，就是為了更好的實現(xiàn)這個愿望！我的人事競爭上崗演講稿優(yōu)勢是：
一、具有高尚的品德，為人正直，作風正派，不謀私利，堅持為公，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。工作多年來，對領(lǐng)導尊重，與同事友好相處，親如兄弟姐妹，一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。
二、有良好的個人修養(yǎng)。我一貫注重個人素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，做事認真仔細，有責任心。
三、有一顆熱愛醫(yī)院競爭上崗演講稿事業(yè)、努力工作的心。我從09年6月開始從事藥品調(diào)配工作，平時，我不斷地要求自己要努力學習，認真工作，力爭把自己的工作做得更好。
醫(yī)學服務理念的更新，人們對醫(yī)療的質(zhì)量和服務要求越來越高。如果我有幸繼續(xù)從事藥品調(diào)配工作，我將全力以赴做好藥品調(diào)配工作。我的質(zhì)檢競爭上崗演講稿設(shè)想是：
一、積極參加上級組織的各項培訓，努力提高自身素質(zhì)。不斷學習新的醫(yī)學知識，拓寬自己的視野，不斷總結(jié)經(jīng)驗，以便更好的做好藥品調(diào)配工作。
二、樹立愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的精神。在履行職責中，我將奉行“我奉獻、我快樂”的工作理念，用樂觀健康的心態(tài)面對工作。
古有“朽木立信”，而我現(xiàn)在要說：我愿意做這個肩扛朽木的人，“給我一個機會，我會干出我的光彩”。我相信愛崗敬業(yè)的我肯定能看見燦爛的彩虹！
我的競聘報告演講完畢。謝謝大家！
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好。
很高興參加今天的競爭上崗，特別是有這樣向這么多市級領(lǐng)導匯報工作的機會，心情很激動。先做一下自我介紹，我叫彭敦煌，省委選調(diào)生，來自瀏陽。來沅工作后，就把沅江作為我的第二故鄉(xiāng)了，在茶盤洲工作時，就已經(jīng)能熟練的用沅江話與人溝通了。
與大家相處這么久了，大家也對我有了很多的了解，現(xiàn)在將我的主要特點總結(jié)為以下四個方面：
第一，工作中能做到“四心”，即責任心、細心、耐心、熱心。負責檔案工作一年多來，始終本著對干部檔案高度負責的`態(tài)度，嚴守各項工作紀律，確保檔案安全；及時更新和維護檔案涉及的數(shù)據(jù)信息，例如轉(zhuǎn)出一份檔案需要7道程序，一名干部退休后需要做9道程序，這些都需要細心的工作來保證數(shù)據(jù)的連續(xù)性、完整性，否則很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)混亂，張冠李戴的現(xiàn)象；在先后配合公務員登記、工資套改工作中，各單位需要對干部檔案反復的查閱，我始終做到不厭其煩，認真核對，耐心服務；對前來辦事的人問一聲您好，倒一杯開水，講一句再見，讓他們感受到組織部作為干部之家的溫暖。此外，我熱心參加機關(guān)的各項活動，如機關(guān)電腦的維護，籃球活動的開展等，都z做到有求必應，盡我所能。
第二，具備接受新事物的能力。俗話說：“隔行如隔山”，從計算機專業(yè)畢業(yè)跨入行政部門，對我也是一個很大挑戰(zhàn)，但不管從黨鎮(zhèn)綜合辦到民政辦，還是再到組織部，我都能夠以較快的速度找準切入點，適應新的環(huán)境，投入到新的工作中。
第三，具有創(chuàng)新意識和執(zhí)行力。我思維活躍，有創(chuàng)新意識，頭腦中經(jīng)常能閃現(xiàn)出一些火花，為創(chuàng)新提供條件。但我也認為，工作需要創(chuàng)新，更需要有高度的執(zhí)行力，我一直要求自己嚴格做到“今日事今日畢”，從不拖拖拉拉，即使加班加點也要把工作如質(zhì)如量地完成。
第四，有較強的計算機操作能力。計算機能力作為現(xiàn)代社會三大技能之一，具體到組織工作主要體現(xiàn)在可以規(guī)范工作，降低誤差，提高工作效率等。
以上的幾個特點是很普通的，但我認為也是做好組織工作的基本素質(zhì)，與大家相比還有很大的差距，今后我將朝以下方面努力：
一是要提高聽說讀寫的能力。聽，不但要聽的懂，更要懂得聽；說，要說的讓人信服；讀，要善與讀其精華，為我所用；寫，要善于總結(jié)提升。
二是要提高獨擋一面的能力。面對一項復雜、棘手的工作，若不能獨擋一面，打開工作局面，工作將會是只開花不結(jié)果。畢竟，肯干事是動力，會干事是前提，干成事才是關(guān)鍵。
當然，競爭肯定會有成敗。不管這次結(jié)果如何，至少我都能有所收獲：一是作為一個學習良機，尋找差距。學習無處不在，無時不有，一項工作，一次交往都能學到東西，更何況是今天的競爭上崗了。不管是從業(yè)務知識、工作方法、技巧，今天都是一次很好的對照自我，尋找差距的機會。二是作為一次鍛煉過程，豐富經(jīng)歷。經(jīng)歷是寶貴的，是需要不斷積累的，而積累又在于善于珍惜每一次機會，因此，今天我站在了這里。
三是作為一種激勵方式，提高自我。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，作為一名組工干部，需要具備過硬的本領(lǐng)，較高的綜合素質(zhì)，工作才能游刃有余，因此，我需要不斷地激勵自己，提高整體素質(zhì)。
在學習中尋找差距，在鍛煉中縮小差距，在激勵中尋找新的差距，努力成為一名優(yōu)秀的組工干部。
最后，表個態(tài)，不管怎樣，我都決心一如既往的干好工作，感謝領(lǐng)導、同事們一直以來對我的關(guān)心。謝謝大家。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十四
尊敬的園長、老師們：
你們好，在這里我預祝你們國慶節(jié)快樂、心想事成！今天我參加的是教研班組長的競聘。
讀小學時，我就懂得了“天生我才必有用”這句名言，從那時候起，不論是當學生，還是做教師，我都以這句名言作為己的座右銘，激勵己，不斷進取。
我們常說：要給學生一滴水，己首先必須有一桶水。作為教研組長，她面對的不是一群小朋友，而是教師，是同事，因此我首先要做的第一件事是給己充電。我會更刻苦鉆研業(yè)務知識，主動學習內(nèi)外地先進經(jīng)驗，時刻關(guān)注教學最新動態(tài)，不斷提高己的理論水平和教學水平。
再次搞好教研工作光靠熱情是不夠的，還必須有務實和進取精神。如果我是教研組長，我會帶動大家做好調(diào)查研究工作，有針對性地對教學進行教改，使活動內(nèi)容滿足家長要求，教學方法和手段能適應時代的步伐。
老師們，我知道我上面所說的你可能會說我是紙上談兵，夸夸其談，但是如果我真的做了教研組長的話，我會付諸行動，絕不會讓大家失望，謝謝大家。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十五
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
××第二幼兒園，是阿旗的一所自治區(qū)級示范園，始建于1974年?，F(xiàn)有教職工45名，黨員14名，團員18名，35周歲以下教師34名，占全園教師總數(shù)的76%，學歷均達到大學本、?？扑?。是一個以青年為主，朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的集體，是阿旗教育系統(tǒng)上朝氣與活力的生力軍。
近年來，在各級黨委、政府、團旗委和教育主管部門的領(lǐng)導下，在社會各界的關(guān)心支持下，幼兒園本著辦“社會滿意、家長放心、孩子快樂”的奮斗目標創(chuàng)新發(fā)展，再攀高峰，xx年7月份，順利晉升為阿旗的一所自治區(qū)級示范園，使我園的工作不斷邁上新臺階。同時，我園的先進事跡被收集到《內(nèi)蒙古自治區(qū)示范園集粹選》中。在文明創(chuàng)建活動中，我園積極探索、大膽創(chuàng)新，堅持文明辦園、文明育人、文明建設(shè)的規(guī)范化，制度化和經(jīng)?；?，使我園的三個文明建設(shè)不斷得到升華，促進了幼兒園整體辦園水平的再提高。幾年來，我園先后被評為赤峰市級“文明單位”、“文明單位”標兵、“示范園”、“一類甲級幼兒園”、“幼兒教育先進集體”、“思想政治工作先進集體”、“優(yōu)勝工會”、“五四”青年先進集體、“綜合治理先進單位”、“示范家長學?！?、“安全示范單位”；自治區(qū)“檔案目標管理一級先進單位”；連續(xù)多次被評為旗級“學校管理先進集體”、“目標管理工作優(yōu)勝單位”、“校務公開先進集體”、“素質(zhì)教育優(yōu)勝單位”、“五好支部”、“優(yōu)勝工會”、“綜合治理先進單位”、“青年文明號”、“名學?！?，“規(guī)范化黨支部”，等，幼兒園先進事跡榮登《中國名幼兒園大典》。
在創(chuàng)建“五.四青年集體”活動過程中，為提高創(chuàng)建工作水平，建立良好的機制，成立創(chuàng)建工作小組，制定相關(guān)工作計劃。在創(chuàng)建過程中，我們始終自覺營造濃厚的學習氛圍，努力創(chuàng)造有利的學習條件。伴隨著“學習三個代表”重要思想、“保持共產(chǎn)黨員先進性”、和“社會主義榮辱觀教育”學教活動，幼兒園做到黨有號召，團有行動，積極響應旗團委的號召，緊密圍繞教育局及園內(nèi)工作，提出了“高舉旗子，不變調(diào)子，喊響號子，建好班子，推動總體工作再上臺階?！钡闹笇枷?，把創(chuàng)建活動貫穿于整個工作之中，并根據(jù)幼兒園的工作特點開展了各項工作。使黨團工作真正做到想青年之所想，急青年之所急，謀青年之所求，切實把廣大青年吸引在團的旗幟下，團結(jié)在黨的周圍?！扒啻涸诟诺奈滞辽祥W光”記錄了我園創(chuàng)建“五.四青年集體”活動的真實事跡。
幼兒園堅持“以德治園”，積極開展“三明創(chuàng)建”活動，領(lǐng)導班子更是率先垂范，以身作則，帶動了幼兒園師德水平的整體提高，教職工人人能自覺遵守“幼兒園師德八不準”和“幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范”，使我園比師德比奉獻的優(yōu)良園風不斷發(fā)揚光大。在青年教師中，幼兒園結(jié)合五.四、七.一、十.一、等節(jié)日開展“爭做時代先鋒”演講會、“歌唱祖國演唱會”、“學習身邊人做身邊事”座談會、“讀一本好書”交流會等，大力表彰教師中的典型，弘揚了優(yōu)良的師風。在教職工中倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字道德規(guī)范。我們還開展了學雷鋒精神，樹文明新風。本著“服務班級、服務學校、服務社區(qū)、服務老師、服務家長、服務幼兒”的原則，提出“為您服務”的口號，組織“學雷鋒青年志愿者”活動。鍛煉勞動意識，增強服務意識，培養(yǎng)團結(jié)精神。廣泛開展“永遠跟黨走”主題團日活動。謳歌黨團的光輝歷史，頌揚偉大的“五四”精神，增強青年教師愛黨愛國的信念，促進幼兒園的精神文明建設(shè)。同時我們還開展了幫扶和結(jié)隊的活動。我們以創(chuàng)建和諧幼兒園為目標，營造了良好的環(huán)境氛圍，發(fā)揮示范作用，加強自身建設(shè)，著力培養(yǎng)高素質(zhì)的青年教師群體。
創(chuàng)建學習型園所是幼兒園近年來努力的方向,幼兒園十分注重提高青年教師的科學文化及業(yè)務素質(zhì)。鼓勵教師參加更高一級的學前教育，提高學厲檔次和專業(yè)水平。采取“立足園本、面向全體、整合提高、分類指導、科研促進、隨機應變”六大策略，分階段實現(xiàn)目標。走出去，參加社會上舉辦的培訓，讓青年教師開擴眼界。先后派教師去××、××、呼和浩特、赤峰等地培訓、學習。給任務、壓擔子，讓青年教師快速成長。濃厚的學習氛圍使我園青年教師每周都能主動利用業(yè)余時間學習彈、唱、跳、畫的基本功，學習如何觀察評價幼兒，記錄幼兒的成長過程，學習如何反思教育行為，提高教育策略等。同時，青年教師還利用了自己的休假時間學習制作電腦課件，英語口語、普通話，提高了自身的業(yè)務水平。幼兒園在每周的業(yè)務學習時間里結(jié)合教育工作的開展召開討論會、研討會、論文評比、說課等一列促提高活動。良好的氛圍，培養(yǎng)了一支精良的青年教師隊伍，這里有全旗幼教屆的優(yōu)秀教師、自治區(qū)級優(yōu)秀教師、自治區(qū)級教學能手、赤峰市優(yōu)秀教師及全能優(yōu)秀教學能手、赤峰市教育科研骨干教師。旗級教學能手、學科帶頭人也居全旗之首。
我們要以“五四青年集體”創(chuàng)建活動為契機，通過自己的一言一行和實際行動證明了“五四青年集體”是我們幼兒教育的需要，我們愿用優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、文明的工作，為幼教事業(yè)的振興奉獻赤誠的忠心和火熱的青春.
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十六
我于xx年河北司法學校畢業(yè)后，分配到xxx市司法局工作，xx年到法院工作，xx年5月到辦公室任副主任，xx年8月到xxx法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學及中心黨校法律本科班的學習，現(xiàn)均已畢業(yè)。中＊＊＊員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
（二）資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)治理、車輛治理、財務治理、服務接待、飲食、醫(yī)療服務、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格式，造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務部分的改革同改組、改造和加強治理結(jié)合起來，在物業(yè)治理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。
（一）后勤治理社會化、企業(yè)化。隨著法院機構(gòu)改革的不斷深進，光靠行政手段來搞好后勤治理我覺得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段，也就是將服務型逐步轉(zhuǎn)化為服務經(jīng)營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤治理體制，不但不利于進步工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行后勤治理社會化和企業(yè)化，將服務職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的服務中心，為法院工作職員提供就餐服務、交通訊息服務、住房維修服務、會議及環(huán)境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以進步工作效率，加強競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
xxx年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤治理工作在整個領(lǐng)導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。四年級作文法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部分的后勤治理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作職員的親身利益，即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作職員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務的展開和審判職員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再逐一贅述。
假如我能競爭成辦公室主任，讀后感作文隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我以為后勤治理應該以搞好服務保障為基礎(chǔ)，以科學治理為手段，大膽引進外地經(jīng)驗。
（三）服務貿(mào)易化。法院的后勤服務部分要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務貿(mào)易化同一起來，使服務的投進、產(chǎn)出和收益進進一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
（四）用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引進用人競爭機制，根據(jù)后勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需職員，實行“公然招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤治理職員聘用制。
總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
非常感謝廠部黨委給了我展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會，將客觀地說明我所具備的競聘能力，全面地闡述我對于做好運行班長工作的總體思路和具體措施，心悅誠服地接受各位領(lǐng)導和評委的挑選。我叫xxx，于xx年6月畢業(yè)于xx市職業(yè)技術(shù)學校，中專學歷，機電一體化專業(yè)，并參加工作，現(xiàn)在是沉降葉濾車間實習，我今天來競聘潤滑管理員。我曾在xxxxx工作過兩年多的時間，對車間的工作有一定的工作經(jīng)驗。在河南實習的3個月里，我的工作得到了在座許多領(lǐng)導、評委的親切關(guān)懷和悉心指導,我不敢辜負領(lǐng)導們的殷切期望，對工作，我勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了很大的進步。因此，我今天是充滿信心的前來競聘。
我認為我競聘潤滑管理員有如下幾個優(yōu)勢：
首先是有豐富的理論知識與實踐經(jīng)驗。進廠半年來,我積累了豐富的理論知識，并且經(jīng)過在工作中的不斷積累，取得了一定的實踐經(jīng)驗，具有了較強的組織協(xié)調(diào)能力，理解了同事之間相互協(xié)作的重要性，注重團隊的協(xié)作精神，盡忠職守，能夠靈活有效地規(guī)劃、安排處理各種事務，使我在同事中享有很好的聲譽。
其次是年齡優(yōu)勢：我今年22歲，精力充沛、喜愛忙忙碌碌的工作，思想活躍，接受新事物較快，工作中能發(fā)揮主觀能動性，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心、出全力。
再就是有較強的公仆意識和自律能力。從進廠起我時刻嚴格要求自己，從自身做起、從細微做起，服務他人，快樂自己。使我具備了班長應具有的管理、文化、經(jīng)驗等基本素質(zhì)，并樹立了良好的競爭、質(zhì)量、信息、法制觀念。潤滑管理在拜耳法是至關(guān)重要的部門，它關(guān)系著整個車間生產(chǎn)的順利進行。我深知，潤滑管理員的工作不是輕而易舉能夠做好的，我必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任潤滑管理員，我將迅速從以下幾個方面開展工作。在管理上出臺相關(guān)制度細化表，做到說出設(shè)備名稱，就能找到設(shè)備所需潤滑部位及油品名稱。在制度上出臺潤滑管理制度，為保證公司生產(chǎn)裝置內(nèi)設(shè)備運行良好，備機備用，而認真執(zhí)行。在工作創(chuàng)新方面，以嚴、細、實的工作態(tài)度，學習運用新技術(shù)，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，開展合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技術(shù)改進活動，推動技術(shù)進步。在現(xiàn)場管理方面，我將以定置管理為中心，以現(xiàn)場“五定”（定人、定點、定質(zhì)、定量、定時）為內(nèi)容，對各場內(nèi)的人流、物流、信息流進行有效合理的控制，營造高效、有序、舒適的生產(chǎn)和工作環(huán)境。
尊敬的.領(lǐng)導、各位評委，誠懇待人、忠實正派是我的為人態(tài)度；勤奮務實、開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果組織上委以我運行班長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使管道化沉降的工作在各方面都有新的起點，新的突破，上升到一個新的臺階。
最后祝大家工作愉快，萬事順心
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
此時此刻我的心情非常激動，感謝各位領(lǐng)導和同志們，對我的親切關(guān)懷和熱情幫助，正是因為你們的支持和鼓勵，才使我有信心站在今天這個競爭上崗的講臺上。
自參加工作以來，無論在何處工作、從事何項工作，我都把每一項工作當作一個新起點，勤奮學習，扎實工作，在不同的崗位上做出了積極的努力。在每一項工作中，我都能擺正自己的位置：慎言、慎行、慎事，工作到位不越位、工作主動不被動、設(shè)法成事不誤事、著力創(chuàng)新不滿足。
我參與今天的競選，一是具有貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。我本人受黨培養(yǎng)多年，在政治上、思想上和工作上得到了很大提高，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，堅定了全心全意為人民服務的宗旨，提高了講學習、講政治、講正氣的能力和水平，能自覺加強黨性鍛煉和提高個人修養(yǎng)，清清白白地做人、老老實實地做事、愉愉快快地工作。
二是有對城市管理工作的理解和執(zhí)著。城市管理看是平常，每天都重復昨天的故事，但是服務對象廣泛，是區(qū)政府的窗口單位。我到市政園林局工作的時間里，親身感受到了廣大市政系統(tǒng)干部職工樸實無華、不計名利、無私奉獻的精神，這種精神深深教育和感染著我。我是一個實實在在想干點事的人，城市管理工作具體而又重要，極有挑戰(zhàn)性，我愿接受這個挑戰(zhàn)的考驗。
三是有一定的管理經(jīng)驗和實踐能力。我曾參加了一年制青年干部培訓班學習，掌握了一定的經(jīng)濟管理理論與研究方法。在基層工作時，參與過扶貧工作、信訪接待工作，強化了為民服務意識。到市政局后，已完全掌握城市管理工作的現(xiàn)狀、存在問題，以及市委、市政府對“大城市、大產(chǎn)業(yè)、大物流、大開發(fā)、大統(tǒng)籌”有較切身的體會和認識，為做好今后的城市管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
俗話說：“只有在喜愛的前提下，工藝才做得精巧?！辈徽撌亲鍪裁词?，“喜歡它”，永遠是把事情做成功的最重要條件。因為我熱愛城市管理，我完全有信心、有底氣、有熱情、有激情，為打造一個精品、特色、高效的宜居城市作出自己的貢獻。
一是完善城市服務功能，打造精品城市。探索城市管理市場化運作，成立實體公司，專門負責城區(qū)車行道、人行道板、人行護欄、燈飾照明、園林綠化等建設(shè)，降低行政運行成本，加快公共服務設(shè)施建設(shè)，不斷完善城市服務功能，努力打造宜居宜業(yè)城市。
二是提升城市文化品位，打造特色城市。探索城市景觀建設(shè)商業(yè)化運作模式，將政府主導城市景觀建設(shè)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)投入，在城市重要節(jié)點、街道、廣場等城市窗口區(qū)域充分展示地區(qū)特色文化的同時，允許企業(yè)在指定位置通過燈飾、雕塑、園林景觀等方式傳達企業(yè)文化、推廣企業(yè)產(chǎn)品，使城市形象成為推介地區(qū)文化、特色經(jīng)濟、特色產(chǎn)業(yè)的載體和平臺，真正發(fā)揮城市形象作為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的名片作用。
三是理順城市管理體制，打造高效城市。一方面，按照重心下移、責權(quán)一致和講求實效的要求，充分發(fā)揮城市管理部門職責，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府進一步理順區(qū)、鎮(zhèn)或街道和社區(qū)的管理體制，明確各自在城市管理中的作用和職責，形成以區(qū)為核心、鎮(zhèn)（街道）為重點、社區(qū)為基礎(chǔ)的分工科學、責權(quán)明確、務實高效、運行有序的“大城管”，努力構(gòu)建科學規(guī)范、運行高效、設(shè)施完備，符合社會化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的城市管理新體系。另一方面積極探索管理制度改革。建立權(quán)責明確、監(jiān)督有力的指揮體制和標準細分、量體裁衣的“層級管理目標責任制”，實行城市管理網(wǎng)格化。推行市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)制度，綜合運用責任包干、有償代管、檢查記分、星級評比、行政處罰、媒體公布等措施，落實公眾自治責任；三是試行城市管理行為記錄、“黃牌約談”和“黑名單”制度。
“老驥伏櫪，志在千里”。過去，我用了40年的人生，學會了奮斗與堅持，將來，我要用更多的時間，去努力做一個純粹的、優(yōu)秀的市政園林人。
企業(yè)競爭上崗演講稿篇十九
尊敬的領(lǐng)導、評委，親愛的朋友們：
大家好!
我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，大專文化，于199x年xx月參加工作。我今天演講的題目是《給我一個機會，還您一個驚喜》，我競爭的崗位是xx水庫管理站站長或副站長。
今天我站在這里，心中是又喜又憂，喜的是各位領(lǐng)導為我搭建了這個競爭的平臺，給了我一次展示自我、鍛煉自我、提高自我的機會，我人生的社會價值有機會得以進一步體現(xiàn)。借此機會，向多年來關(guān)心、幫助、支持、信任我的各位領(lǐng)導和朋友們致以衷心的感謝和崇高的敬意。憂的是如果我名落孫山可能會受到一些譏笑與嘲諷。但是，古人有言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，于是，我還是大膽走上講臺，坦然面對領(lǐng)導和評委，接受組織的挑選。
我工作了xx年，曾從事過文書、辦公室主任、渠道維護、綜合經(jīng)營等工作，特別是在豐收大堰管理所xx幾年來的工作經(jīng)歷，使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，我認為我競選這兩個職位有以下四個方面的優(yōu)勢：
“工欲善其事，必先利其器?！痹谛畔⒈ǖ慕裉?，不學習無異于閉目塞耳。多年來，我始終把學習擺在首要位置：通過學理論，堅定了實踐“三個代表”重要思想的理想信念和永葆先進性的人生追求;通過學業(yè)務，把握了干好工作的正確方向和完成任務的規(guī)范要求;通過學現(xiàn)代知識，提高了自身綜合素養(yǎng)和適應社會發(fā)展需求的本領(lǐng)。特別是199x年至2xxx年，系統(tǒng)地學習了大專法律專業(yè)，為實際工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
肯干事是動力，會干事是前提，干成事才是關(guān)鍵。這幾年，我在工作中不斷積累經(jīng)驗，鍛造自我，提高本領(lǐng)。在局黨委的領(lǐng)導下，較好地完成了不同崗位上的本職工作和主管部門交辦的其他工作，受到各方好評和組織的表彰，對水利工作有較深入的了解和思考。
在工作中我能夠識大體、顧大局，處理問題較為周全，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明;搞管理，講方法，講藝術(shù)，有魄力，有感召力;業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，處理問題果斷堅決，能較好地協(xié)調(diào)好上下左右的關(guān)系。
在多年的工作中，我養(yǎng)成了研究工作的習慣，在深入研究中拓展創(chuàng)新的思維，開展創(chuàng)新實踐，增強創(chuàng)新本領(lǐng)。通過創(chuàng)新工作，我能較好地把本職工作與中心工作有機結(jié)合起來，把一般性的工作與重點工作有機結(jié)合起來，把最新的理論知識同我站了突出的成績實際有機結(jié)合起來，取得取得了突出的成績。
如果組織和大家信任我，給我一個施展才華，實現(xiàn)人生價值的平臺，我有決心有信心擔當重任。
首先以樹立“五種意識”，作為做好水利工作的保證。
一是樹立終生學習意識。堅定信念，增強自己的理論素養(yǎng)，刻苦鉆研，使自己熟練業(yè)務，成為水利工作的行家里手。
二是樹立全局意識。牢固樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關(guān)系，做好服務與協(xié)調(diào)，圓滿完成好組織和領(lǐng)導交辦的各項任務。
三是樹立創(chuàng)新意識。當今時代是創(chuàng)新的時代，需要我們不斷探索和創(chuàng)新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法，以增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。
四是樹立奉獻意識。有甘為公仆，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起，樹立全心全意為職工服務，為人民服務的宗旨意識。
五是樹立團結(jié)和諧意識。講團結(jié)，求人和，聚人心，謀發(fā)展;集中智慧，充滿生機，形成合力;規(guī)范制度，率先垂范，不斷提高工作效率，發(fā)揮整體作用。
其次，以水庫管理為中心，切實搞好綜合經(jīng)營，提高職工福利，發(fā)揮社會效益。
一是以管理好水庫為宗旨，保護好水利設(shè)施。重點保護大壩安全、放水設(shè)施安全、泄洪設(shè)施安全、灌溉設(shè)施安全、水庫管理房安全，充分發(fā)揮社會效益。
三是在主管局的領(lǐng)導下，積極聯(lián)系當?shù)卣?，充分利用政策，依?jù)有關(guān)文件精神，組織實施水費征收工作。力爭突破水費零征收的工作局面。
四是開源節(jié)流，逐步提高職工福利，激發(fā)職工工作熱情。
五是搞好防洪抗旱工作，確保人民生命財產(chǎn)安全。