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學院學生工作總結篇一
是加強和改進學生思想政治工作重要的一年，十二五規(guī)劃的開局年。外國語學院-上期學生工作高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想為指導,深入學習實踐落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧、校園和諧，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設為基礎，以學生全面發(fā)展為目標，以增強共青團員意識主題教育為契機，解放思想、實事求是、與時俱進，嚴格按照學院黨委和行政的工作部署,在建黨__周年和辛亥革命100周年到來之際，加強學生的愛國主義教育，加強學生的思想道德修養(yǎng)，結合報效祖國來組織和參與活動。結合**市“六個一”大學生社會實踐活動的有關要求，在學?！叭蠊こ獭钡某珜?，在學生處、團委和招生就業(yè)處的指導下,結合我院專業(yè)特色,堅持“狠抓學風、不斷拓展學生綜合素質”的工作思路,堅持“講團結、做實事、出實效、求創(chuàng)新”的工作態(tài)度,堅持科學發(fā)展觀的，堅持以人為本，以學生為本，貼近實際、貼近生活、貼近學生，努力提高思想政治教育的針對性、實效性和吸引力、感染力，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義合格建設者和可靠接班人，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。
一、主要工作：
(一)年級工作。
1)節(jié)假日放假前組織學生安全教育，簽署放假承諾書，并對不回家的同學召集開會做出了工作安排。
生就業(yè)心理誤區(qū)。
3)結合新校區(qū)安全防范問題多次召開學生干部專題會，巡查走訪學生寢室，了解學生內心動向，強調紀律。
4)畢業(yè)班專業(yè)八級考試服務。專四未過同學的心理撫慰。進行了學風建設，期末學習督促，時刻準備考試，嚴肅考風考紀，誠信做人，誠信應考。
5)組織多次主題班團會，加強學生思想政治教育、愛國主義感恩教育、安全及心理健康教育等。為慶祝建黨__周年和辛亥革命100周年舉行一系列的慶祝與討論。
6)對暑期社會實踐工作、三進三同和社會實踐報告的指導。加強學生對“六個一”工程的了解，強化學生的技能學習。積極帶隊并參與“綠化長江”植樹。
(二)就業(yè)工作。
1)分層次組織召開班委會、班級負責人會等達30多次。做到就業(yè)心理，就業(yè)現(xiàn)狀時時掌握。與就業(yè)困難學生進行談心，解決就業(yè)困惑，引導學生形成正確的就業(yè)觀。
2)通過多種渠道發(fā)布就業(yè)信息。組織六場專業(yè)招聘會。兩場行業(yè)專場小型雙選會。
3)組織開展多場主題鮮明的動員宣講會，包括“到祖國最需要的地方去”主題宣傳動員會和2014屆預征兵動員會。
4)引導大學畢業(yè)生的感恩回饋活動，捐書達150余冊，為母校贈送紀念品達六個，為低年級同學舉行兩次經(jīng)驗交流會等。
5)指導職業(yè)生涯規(guī)劃選手，并有一名選手獲得**市二等獎。指導創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”團隊一個。并擔任外國語學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作。
(三)辦公室工作。
1)辦公室計算機維護工作，對計算機進行多次維護。網(wǎng)絡維護，維護外國語學院網(wǎng)站近百次，發(fā)布信息報道500多篇。
2)材料報送急時有效，及時參與學工辦公室相關會議，并對會。
議精神進行傳達。
3)勤工助學指導和愛心基金的管理。
二、主要成績。
2)**三峽學院20就業(yè)工作先進個人。
3)**三峽學院2014年“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動先進工作者。
4)**三峽學院2014年新生軍事訓練先進個人。
5)**三峽學院第三屆“成人成才成功”輔導員論壇優(yōu)勝獎。
6)**三峽學院第二屆“成人成才成功”輔導員論壇優(yōu)勝獎。
7)理論研究。
學院學生工作總結篇二
一是法學院黨委、行政領導班子高度重視學生工作，黨政聯(lián)席會議間周三上午召開一次，學生工作重要事項都列為議題，大家一起商量，民主決策;院長經(jīng)常關心學生工作情況，常與黨委書記、副書記交換意見，對學生管理服務工作提出很好的意見建議。二是黨委副書記每周三下午召開學生干部工作例會，并組織開展“全體學生干部業(yè)務培訓”，聽取學院團委、學生會工作匯報，全面了解學生工作情況，分析研究存在的問題和不足，提出下一步工作要求。學生工作隊伍團結，凝聚力強，關鍵時點領導到位、執(zhí)行到位。三是學院制定了學生工作隊伍考評辦法等一系列制度，對輔導員、學生干部等學生工作隊伍工作績效進行規(guī)范考核，規(guī)范辦事流程及工作意識。四是優(yōu)化、精簡學生干部隊伍，提升辦事效率。
學院學生工作總結篇三
總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。接下來小編搜集了學院學生會。
歡迎查看希望幫助到大家。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。斗轉星移，時間飛逝，不覺中xx大學第六屆學生會在過去的一年里，在大學黨委的親切關懷下、在大學團委的正確指導下，在第六屆學生會全體同學的通力配合下，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“務實創(chuàng)新，銳意進取”的精神，圓滿地完成了校園交予的各項工作任務。
一、夯實基礎，完善。
規(guī)章制度。
不斷提高學生干部的思想認識和理論水平切實加強學生干部的綜合素質培養(yǎng)。
為了更好地管理學生會，經(jīng)過主席團長時間的研究，結合學生會實際狀況，重新起草了《xx大學學生會章程》，嚴格制定了學生會辦公室各項規(guī)章制度，使我們的管理能夠健康有序地進行。為了培養(yǎng)學生會干部的綜合素質，提高理論學習水平，學生會定期開展了理論學習，使大家能夠從全局觀念上去把握工作，了解工作，并在正確的思想指導下開展工作。
二、拓寬渠道，立體宣傳，建立了xx大學學生會獨立的網(wǎng)站并修改出版了學生會自己的報紙，進一步推進了校園文化建設。
為了適應網(wǎng)絡信息時代的要求，加大我校學生會的對外宣傳力度，加強與各學院學生會和其他高校學生會的交流與合作，第六屆學生會在大學團委的具體指導下，在學生會科技部全體同學的共同努力下，我們建立了xx大學學生會獨立的網(wǎng)站。這一舉措，使我校學生會的工作又邁上了一個新的臺階。在此基礎上，我們又修改出版了《xx大學大學生報》，在報紙中我們能夠及時了解大學的各項方針政策及有關學習的各種信息，并為廣大同學帶給了一個展示文采的機會。這份報紙不僅僅架起了大學學生會與各學院學生會之間交流的橋梁，而且還拉近了大學學生會與廣大同學之間的距離，成為大學學生會對外宣傳的一個重要渠道。
三、透過全校主席團會議的召開，我校各級學生組織的全局整體意識顯著提高。
以前、我校學生總會與各學院學生會存在嚴重脫節(jié)現(xiàn)象，學院與學院之間缺少溝通，整體成績成績進展緩慢，為扭轉各自為政的局面，加強交流與合作，第六屆學生會從全校主席辦公會議著手，加強聯(lián)系，組織座談，真正實現(xiàn)了與社團聯(lián)合會的橫向溝通，與各學院學生會的縱向交流的工作思路，最終迎來了相互借鑒，相互交流，共同提高的良好的工作氛圍，為切實提高xx大校園園文化品位打下了堅實的基礎。今年的校園科技文化藝術節(jié)系列活動就是透過各學院主席傳達貫徹落實的，經(jīng)過大家的努力圓滿的完成了藝術節(jié)的各項任務。成績顯著，得到領導的首肯。
四、以全心全意為同學服務為宗旨，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用，用心主動地代表和維護廣大學生的利益。
1、開辟各種渠道，收集各方信息，架起校園與學生溝通的橋梁。
本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。怎樣更好地維護學生利益一向是我們想的最多的事情，我們透過主席及部長例會、座談會、調查問卷、學生會網(wǎng)站等形式，廣泛收集同學們的意見和推薦，及時準確地獲得信息，以做到工作有的放矢。本年度學生會共收發(fā)調查問卷一次，近8000份，組織全校主席交流會8次，全校部長級會議12次，收到了良好的效果。
2、想同學之所想、急同學之所急，組織開展與同學們學習生活息息相關的活動。
第六屆學生會利用雙休日組織了考研交流會和女生美容健身講座，在學習上為同學們指明努力的方向，在生活上為同學們增添了用心向上的活力。
五、以重大節(jié)日為契機，思路開闊、方式新穎地開展豐富多彩的校園文化活動，進而推進校園文化建設進程。
第六屆學生會工作期間，成功開展了xx大學第四屆、第五屆紀念五四運動校園科技文化藝術節(jié)系列活動和第五屆紀念一二九運動校園文化藝術節(jié)系列活動。分別從文藝、體育、科技、學習等方面入手，開展了大合唱、健美操、科技創(chuàng)新大賽、征文大賽、英語演講大賽等一系列活動。尤其是在兩次科技創(chuàng)新大賽中，充分的調動了廣大同學主動參與到社會實踐活動和科技創(chuàng)新活動中的熱情，為營造校園良好的科研氛圍起到了用心的豐富了校園生活，活躍了校園文化氛圍，推進了校園文化進程。
六、團結協(xié)作，內引外聯(lián)，節(jié)假日用心開展大學生深入社區(qū)和兒童福利院獻愛心活動，廣泛參與社會實踐活動。
今年5月份，學生會與xx大學新華社區(qū)聯(lián)合舉辦了一場文藝演出。我們的同學用歌聲和舞姿表達了對社區(qū)人們的完美祝愿。
6月份，我們深入到佳市兒童福利院，對社會廣泛關注的弱勢群體進行了慰問演出，將大學生的一片愛心獻給孩子們。透過廣泛的社會實踐，豐富了廣大同學的課外文化生活，增強了同學們的社會職責感。、大膽選拔干部，唯才是舉，任人唯賢，“不拘一格降人才?！?BR> “長江后浪推前浪，江山代有才人出”。為了挖掘真正的人才，第六屆學生會一改往日的用人制度，“不拘一格降人才?！辈扇W院推薦和學生自薦的方式，把思想用心，要求進步，潛力突出，對學生工作具有極高熱情的優(yōu)秀同學選拔上來為廣大同學服務。新成員的加入必將為這個組織注入新的活力，為大學學生會的發(fā)展增添了新鮮的血液。
七，重要時刻，能夠顧全大局，迎難而上，及時高效的完成大學交給的各項工作任務。
去年盛夏我校成功舉辦了xx省第13屆大學生運動會，這是我校獨立承辦的盛會，是xx大學綜合實力的體現(xiàn)，對xx大學而言這是一次機遇同時也是挑戰(zhàn)，事實也雄辯的證明了崛起中的xx大學綜合潛力顯著提高，能夠組織開展各項活動。當時雖然工作繁多，任務較重，但是我們能夠深刻領會本次活動的重大好處，所以能夠全力的、用心地配合校園盡善盡美的完成大運會在籌備召開及善后的各項工作，給其他各級院校乃至世人以禮貌，進步，自強，秀美的佳大形象。尤其當時的青年志愿者服務工作成為大運會上的一道亮麗的風景線。
同時第六屆學生會又經(jīng)歷了應評階段工坐失我們和校園的老師一樣戰(zhàn)斗在迎評第一線上，而且在書記、校長作完迎評動員報告大會后，學生會立刻向全校同學發(fā)出倡議，期望我們的同學能夠以“校興我榮，校衰我恥”為標準，為爭良保優(yōu)做出自己的應有貢獻。
回首一年的歷程，我們第六屆學生會雖然取得了累累碩果，但是也存在必須的不足，諸如團結同學不夠普遍，制度不夠完善、管理不是十分到位，沒有充分調動大家的用心性，致使出現(xiàn)等、推、靠的工作現(xiàn)象。工作開展不是十分創(chuàng)新。
因此衷心期望第七屆學生會能夠完善各項規(guī)章制度，加大考核力度，真正實現(xiàn)“能者上，平者讓，庸者下”的工作方法，以廣大同學切身利益為出發(fā)點開展各項工作。將xx大學第七屆學生會工作推上新臺階。各位同學，我們是新世紀的開拓者，讓我們用聰明和智慧勾畫出祖國完美的未來！
不知不覺在學習部就過了半學期了，在學習部這個大家庭中我感覺到了很多溫暖，學會了很多，也讓我改變了很多！所以感謝學習部部給我提供了一個廣大的空間！
記得剛踏入大學生涯時我還是一位沒有目標的大學生，感覺一切都很盲目，做事沒有目標！因為我喜歡學習，所以選擇加入了學習部，在學習部中我感受到很多，有歡樂有悲傷！
在學習部，檢查每天的早自習是必須的工作，在檢查過程中，首先遇到的難題就是班長的不配合，大一的同學還好一點，如果遇到大二的，對于沒有禁言的我，無疑是一個難題，開始時有點害怕，有些學長故意刁難我們，使我們的工作無法正常完成。開始時我都有點氣餒了，有點抱怨，不過這種情況很快就得到了改變，我開始和學長們交談，和他們打好關系，使他們能理解我們的工作，終于，功夫不負有心人，我和學長們的關系慢慢的好了起來，他們也開始理解我們的工作，知道我們也是為管理好他們班而做事！所以在學習部雖然累一點，但我還是克服了，所以我說在學習部既有快樂也有悲傷！
在學習部還有一點收獲是我懂得了合理安排時間，每天都要查早自習，所以我們不能和其他同學正常上早自習，這意味著我們面對相同的課程，少了很多學習時間，因此學會合理安排學習工作玩耍時間也是一門學問，開始時感覺好忙，一切都沒有規(guī)律，自己的生活就像是一團漿糊，糊里糊涂的！有事都想放棄自己的工作，可是后來我發(fā)現(xiàn)自己的想法錯了，大學就像是一個小社會，需呀自己不斷地適應生活，正所謂適者生存！在學習部的半年中，我增長了自己合理利用時間的能力，相信著也是為我今后的人生道路做好堅實的鋪墊，以后如果進入社會，我一定會懂得合理利用自己的時間！
另外，在學習部還改正了我一個大毛病，在以前我做事總是馬馬虎虎的，可是在工作中，最需要的便是細心，在最開始時我們登記的表格總是出錯，為了把自己的工作做好，減少一些錯誤，每次的檢查表格我都要檢查還幾遍，這不僅改正了我的壞毛病，也讓我的工作能力得到了顯著的提升。所以這就是我在學習部的了事。
這學期我們的工作也快結束了，我們經(jīng)歷了許多的風風雨雨，在學習部感受到了家的溫暖，也感受到了社會壓力的巨大，因此我認為學習部是一個和好的部門，相信這個大家庭的所有成員都會盡自己的努力把自己的工作做好，我也會盡自己的努力做好自己的工作！
本學期的工作即將結束，自接手工作到當初給人的第一覺得是忙，第二就是快！每年的這個學期（上半年）都是學校發(fā)展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會工作最忙最累的時間。秘書處的工作較為瑣屑，并不像文體部、宣傳部等其它部分那樣組織大型的運動，然而在這些瑣屑的工作中我們也收獲了不少，成長了很多。
在通例工作方面，首先咱們可能圓滿實現(xiàn)學校團委，學生會支配的工作任務，每項工作都基本達標！這個學期我們部門做的重要工作有：
1、傳達主席團對各個部門的工作安排及請求。
3、加入了第19屆校運會的紀律堅持工作。
4、整理第19屆校運會的文件并存檔。
5、面向高一級全體干事和高二級部分干部召開會議，安排新一學期的升旗儀式檢查工作。
6、與學習部合作，輔助紀檢部做好改革《高效會議制度》的前期準備工作（征詢高二干部跟高一干事的倡導）。
7、與學習部配合，咨詢高二干部招收新一批干事的人數(shù)以及標準，初步得出招收新一批干事的人數(shù)。在這些工作中我們依據(jù)不同的問題采取了不同的對策，并取得了一定的成功。
在本學期的工作中，咱們部門還有不少不完美的處所。因為這是我們兩個干事參加這個群體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，不提出自己的主張，不踴躍主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的實現(xiàn)，這都是之后的工作中需要始終完善的地方。此外，秘書處是聯(lián)系主席團跟各個部門的橋梁與紐帶，除了日常的工作告知外，加強各個局部之間的見解交流并及時地反饋給主席團很主要，也是日后要完善的地方。
在個人思維方面，個人對“團委學生會竭誠為你服務”這句話有了更深的理解，學會了公平部署學生會的活動與自己的學習時光，在學習上我也感到了一種前所未有的壓力，也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為自動學習。學會了冷靜的思考問題，能正確的意識自己的不足，彌補錯誤，同時也在參與各項工作中增強了本人的團隊配合才干。
總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要一直地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才華更好地服務同學。在從前的學期里，我們愛崗敬業(yè)做了一些工作，但由于自己的水平和教訓不足，還存在著必定的問題。在新的一年里，我們還要連續(xù)盡力，爭篡奪得更大的成績，使全部學生會有機的團結在一起，為共建美好明天將來而努力奮斗。
學院學生工作總結篇四
俗話說光陰荏苒，日月如梭，兩年的歲月轉瞬已經(jīng)到了末尾?，F(xiàn)在計算起來，三班的同學們留在學校的時間，僅僅有不到二十天的時間了。如果說中大兩年的研究生歲月比起三年制的學校們算是短暫，我卻在回想的時候，想到班級同學的成長與進步，認為兩年已經(jīng)是一個足夠長的階段，值得所有同學銘記。
從我個人角度出發(fā)，我在研究生這兩年生涯中，思想上成熟了很多，想明白了更多的人生道理。兩年的班長生涯也對我?guī)椭级?，至少我與兩年前相比，更加會忍耐，更加明白什么叫做進退有據(jù)，努力做事。在一次次發(fā)通知、一次次做統(tǒng)計的過程中，我學會了堅持和努力，懂得了奉獻和犧牲。我記得班級同學們陸續(xù)地參加了院運會、拔河比賽，文藝晚會節(jié)目比賽，此外還有院系際合唱比賽人員的選拔，以及最近的拜托班級同學搬運學位服、畢業(yè)旅游參與人員的動員，等等等等。這一次次的班級活動歷歷在目。兩年的時間雖然過得飛快，但我們的同學情誼卻已經(jīng)培養(yǎng)起來。
畢業(yè)季來臨之際，我給班上每一位同學都寫了畢業(yè)賀卡，裝在古典的信封之中，希望此后大家可以多多見到清風朗月，和風細雨，如同一封古典的青箋，厚重而清雅。我給每一位同學送了一把小扇子，希望在畢業(yè)季的炎炎夏日里，大家可以感受到清風一縷，有微涼的心境。之所以送禮物，也是出于一種對自己學生時代的.留念?；蛟S多年以后我自己都不記得給大家寫了什么寄語，但我在寫卡片時候千方百計寫得典雅的狀態(tài)，我會一直記得。
最近我班和四班在籌備畢業(yè)旅游，期望大家能夠一起登山臨水，笑看風景。我們做班委的同學，真心期望能夠為同學們做實事謀利益，能夠增加他們的生活幸福感。我們的畢業(yè)季的來臨，代表著青春之中一個階段的結束，但更加意味著新的開始，大家都在新的港口揚帆起航，長風萬里，乘風破浪。
最后，真的很感謝所有在我的工作中幫助過我的班委們，感謝配合班委工作的同學們，我真的很感謝大家的幫助。感恩是一個永恒的主題，我會始終記得大家的幫助。與此同時，最應該說的，是祝賀大家研究生畢業(yè)。我們終于走出校園，迎來新的挑戰(zhàn)和機遇，祝所有的畢業(yè)生能夠鵬程萬里，事業(yè)有成，祝我們的2012級法法碩三班，承載著大家的美好回憶，永遠是承載我們記憶的航船。
學院學生工作總結篇五
年初，學院召開專題會議，研究學生思想政治工作，根據(jù)學校學工部、團委工作部署，結合學院的實際，認真制定學生思想政治教育工作計劃，學院團委、學生會制定大學生思想政治教育學習活動方案，內容周祥，具有可操作性。以實施臥龍學子導航工程為主線，積極探索思想政治教育進公寓、進班會、進網(wǎng)絡新形式，認真開展了學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論體系，開展了紀念改革開放40周年、探尋南水北調移民精神法學院大學生送法下鄉(xiāng)科教扶貧活動、五四青年座談會、愛國教育主題宣講活動、國慶節(jié)升旗儀式、“三節(jié)”主題班會、“大學生文明公約”主題班會、反邪教警示教育班會、“修身守法、勵志成才”主題教育活動、“四進四信”主題團日朗誦會、理想信念報告團講座、大學生誠信教育、2020年暑期大學生社會實踐三下鄉(xiāng)、愛校榮校主題教育等活動，學生思想道德素質不斷提高。
學院學生工作總結篇六
第一條為了加強學生住宿管理，維護正常的學生生活秩序，共同營造潔凈、舒適、穩(wěn)定、安全的學生住宿環(huán)境和文明、健康、進取、向上的舍區(qū)文化氛圍，特制定如下管理規(guī)定。
第二章管理體制。
第二條成立xxxx學院學生住宿管理委員會，由分管學生工作的校領導任主任，后勤集團和學生工作處負責人任副主任，各院（系）分管學生工作的負責人及保衛(wèi)處、財務處、團委、物業(yè)公司、學生會負責人任委員，全面負責學生住宿管理方面的重大事宜，指導和協(xié)調學生住宿的管理工作，辦公室設在物業(yè)公司。
第三條學生工作處、后勤集團、院（系）、保衛(wèi)處、物業(yè)公司按確定的職責，分工協(xié)作，共同參與學生住宿的管理。物業(yè)公司負責學生住宿的日常管理工作。
第三章住宿管理。
第四條學校在學生入住時按“院（系）、專業(yè)、年級、班級相對集中”的原則對學生住宿進行統(tǒng)一安排，學生應服從學校的安排和調整。
第五條學生原則上不允許在校外住宿。確有特殊情況需在外住宿的，應當由學生本人提出書面申請、學生家長簽字、學校有關主管部門審批通過，然后與學校簽訂校外住宿協(xié)議。對未辦理相關手續(xù)擅自在校外住宿的學生，應搬回學校住宿，學校視情況給予批評教育或者相應紀律處分。經(jīng)學校備案而在校外住宿期間發(fā)生安全問題的.，除由學生本人及其家長承擔相關的民事或刑事等全部責任外，學校按照有關規(guī)定給予相應處理或紀律處分。
第六條學生入住學生公寓，憑住宿繳費收據(jù)，到所分配的學生公寓管理室辦理住宿手續(xù)，并領取房間鑰匙。
第七條學生住宿的床位一經(jīng)分定，原則上不再進行個別調整。每個寢室設寢室長一名，報本樓棟管理員室備案，寢室長一經(jīng)確定，不得隨意調換，寢室長負責本寢室的生活秩序、治安保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和公共家具財物的保管。
第八條公寓管理員在學生住宿安排妥善后，須填寫學生住宿情況登記表，并報物業(yè)公司備查。
第九條學生畢業(yè)或退、休學時，要到物業(yè)公司辦理有關手續(xù)方。
可離校。
第十條物業(yè)公司應嚴格按每房定員安排床位，對因未報到等原因而空出的床位有關人員應積極配合物業(yè)公司及時加以調整，任何單位、個人不能以任何借口占用空房。
第十一條學生公寓內禁止留宿客人。
第四章公物管理。
第十二條學生入學須填寫借用公物登記卡，寢室內的公共設施和隨房設備，由寢室長簽名驗收，畢業(yè)時如數(shù)移交。學生個人借用家具有本人辦理借用手續(xù)，畢業(yè)時如數(shù)交還。室內公物如有丟失或人為損壞，有當事人或本寢室學生照價賠償，否則不能辦理離校手續(xù)。
第十三條公寓內公用家具、公共設施由公寓管理員負責管理，
公寓管理員要定期檢查或抽查，做到帳、物、卡相符。
第五章水電管理。
第十四條全體學生要養(yǎng)成良好的用水用電習慣，自覺節(jié)約水電資源。要杜絕“長流水”、“長明燈”現(xiàn)象，做到人走水停、人走燈滅。
學院學生工作總結篇七
本屆學生會一共設置有9個部門，通過各有特色的選拔招聘方式，最終確定主席團主席1名、主席助理3名；辦公室主任1名，干事5名；生活部部長、副部長各1名，干事12名；文藝部部長、副部長各1名，干事11名；學習部部長1名，副部長2名，干事8名（其中辯論隊隸屬學習部，設隊長1名，隊員4名）；體育部部長、副部長各1名，干事10名；宣傳報道中心主任、副主任各1名，干事4名（其中，記者團隸屬于宣傳報道中心，記者團設團長1名，記者3名）；美工部部長、副部長各1名，干事10名；外聯(lián)部部長、副部長各1名，干事8名。以上成員設置均按照各部門工作實際設置，符合要求。
按照工作計劃，我們對宣傳部進行了更名，更名為美工部，將美工部和宣傳報道中心的工作職責有效分開。同時，我們成立了記者團，有效加強了宣傳報道工作，和宣傳報道中心形成了緊密合作與互補。另外，我們將辯論隊改制編入成為學生會正式部門，加強了學生會和辯論隊的聯(lián)系，促進了我院辯論實力的發(fā)展。
合理的制度是一個組織、一個團隊高效運作的前提條件之一，只有在這個前提下，我們學生會這個團隊才能更有紀律，更有效率。
在本學期，我們制定、完善并強化了各級成員工作制度、考核制度，以及財務、物資等使用條例。加強了對各部門、各成員的管理，也促進了內部良好風氣和規(guī)范的形成。
同時，為了加強各部門能有效合作與分工，結合主席團成員實際情況，對主席團分管部門工作做了如下具體安排：
易負責辦公室、宣傳報道中心。
繆麗負責文藝部、美工部。
楊超負責學習部、生活部。
高洪宇負責外聯(lián)部、體育部。
在分工明確的工作安排下，我們學生會工作得以順利順暢地開展。
在本學期，我們通過例會學習制度，定期全員大會制度，并且通過多種形式對廣大成員進行了思想政治教育，加強了我們學生干部隊伍的堅定政治立場，確保我們的隊伍的思想純潔性，同時，通過自身和相互的學習，我們在工作過程中提高了自己的組織、協(xié)調、應用寫作等多種能力。
本學期四個月以來，按照學校、學院的部署、要求，結合我院實際，重點考慮對20xx級大一新生的教育和關懷，我們圍繞“服務同學”這個中心宗旨，認真負責、熱情積極地開展了一系列同學們喜聞樂見的活動。
其中，有新同學師生見面會、學習經(jīng)驗交流會、院新生辯論賽、三院系新生辯論賽等一系列學習競賽類的活動，通過這些活動，我們讓大一的新同學盡快適應了大學新的學習生活。
有學院籃球對抗賽、學院eye眼科足球賽等一系列體育競技類活動，通過這些活動，一方面讓同學們在繁忙學習工作中得到放松的同時也鍛煉了同學們的身體，另一方面，也通過這些充滿激情活力的活動促進了學院各年級的交流和認識，融洽了學院同學的感情，形成了學院和諧、積極、團結進取的良好氛圍。
還有學院迎新晚會、主持人選拔賽等一系列文藝綜合類活動，在這些活動中，有效調動了廣大同學的積極性，發(fā)掘了一大批很有文藝潛質的同學，也使師生們在這樣輕松的環(huán)境中達到了積極的互動和交流。
同時，我們也積極組織同學參加學校和其他兄弟學院的活動，在這些活動中，我們取得了一定的成績，比如，在今年的校運會上，我院學子積極參賽，奮力拼搏，取得了不錯的成績，有了很大的進步，在學院領導、老師的帶領下，賽場上、看臺上學生會、各班級同學共同努力，獲得了年度體育道德風尚獎。同時，我們在小品大賽等活動中也有不錯的成績。當然，我們的付出得到了一定的回報，但是由于諸多原因，由于自身和外界的多重影響，我們在某些地方就不盡如人意，比如說廣播操比賽，相信在場的很多同學都參加了也有很深的印象，每一個夜晚我們在馬路上排練，有過體育部同學每天的教授和訓練，有過部長們的鼓舞，有過同學們的抱怨，有過我的批評和吼聲，也有所有同學、學生會部長們的諒解和支持。結果不如人意，根本上說還是自己的原因，我們一定會從各種活動中汲取教訓，完善自我。走過的路，有過成功，有過失敗，但是，我們不論成與敗，我們已真心付出，我們已盡力拼搏，我們已汲取經(jīng)驗教訓。良好的風貌展現(xiàn)的是大家的風采與精神，是學院的力量和朝氣，我們?yōu)樽约籂帤?，為學院爭光！我們無怨無悔!
這一點將交由各部門總結。我就不說了。
本屆學生會工作開展已有半年，也就是已過了一半的時間，在工作中，我們通過積極的探索和了解，取得了一定的進步，工作中繼承和形成了不少優(yōu)點和特色：
一、每次活動我們都加強了各部門的安排和協(xié)作，在大型活動期間，成立了由承辦部門牽頭的組委會，高效率、高質量地完成了各項活動。
二、大部分成員能夠在各項活動中積極組織、熱情參與，活動中能積極配合，沒有怨言，沒有條件。
三、在活動中，我們積極貫徹落實新的考核制度，做到對每一位成員都有詳細記錄和量化評價，為將來選優(yōu)評優(yōu)、合理選拔提供了第一手真實的材料。
四、勤儉節(jié)約，在今年的活動中，我們堅決抵制浪費、奢侈的腐化作風，提倡勤儉節(jié)約辦活動，這也得到了廣大同學的支持，其中，迎新文藝晚會就是一個典型的例子，在節(jié)約的同時，也保證了晚會的效果和質量，是值得肯定的。
但是，在發(fā)現(xiàn)優(yōu)點的同時，我們也和遺憾的發(fā)現(xiàn)了不少缺點與不足。主要集中體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、部分活動開展時準備不夠充分，考慮不夠周到，有些時候也沒有一個合理的安排，造成了一定的壞的影響。
二、在活動開展時，部分成員積極性太差，不配合整體安排和進程，甚至挑三揀四，就輕避重，吃不得苦，受不得累，經(jīng)不住批評。各位同學，也許我沒有太多發(fā)言權，但是，真心希望大家記住，梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。知易行難，說得到不一定做得到，只有親身經(jīng)歷才會有收獲，才會學到真正的知識。工作也好，學習也好，只要有毅力，有恒心，杜絕三分鐘熱度，端正自己的心態(tài)，我相信一切能力范圍之內的事情我們都是可以做到的。
三、我們有些時候、有些學生干部缺乏主人翁意識，凡事喜歡“事不關己高高掛起”，甚至連事大關己之時，同樣不急、不關心。試問，沒有一顆熱愛工作的心，沒有一顆積極思考進取的心，怎么能做好工作呢？請問各位部長，你們對于即將開始的元旦嘉年華提前想過沒有？相關的部門做過一些安排和思考沒有？大家應該理解，快人幾步是個天才，快人一步也是厲害，快人半步就會脫穎而出，亞運會中劉靜老師的金牌也就是快人秒的結果。所以說，大家一定要積極思考，積極行動，做好本職工作，在能力范圍所及之處，應該團結互助，促進我們團隊整體的進步和發(fā)展，這才是一個優(yōu)秀、合格成員的要求。
同學們，學期就快結束了，我們本學期的工作也接近尾聲了，站在20xx年的尾巴上，我們回顧過去的一年，回顧過去的一學期，有收獲也有失落，有喜悅也有悲傷，有成功也有失敗，但是，我想說的是，我們真的努力過了，我們一路走來，無怨無悔。我們堅信：我選擇，我喜歡。
在下學期的工作當中，我們將更進一步的做好上級布置的各項任務，發(fā)揮學生會的模范帶頭、服務育人的作用，繼承我們好的作風和傳統(tǒng)，摒棄我們一些不良的習慣和風氣。腳踏實地，堅持服務同學的根本宗旨；團結進取，努力創(chuàng)造學生會新的輝煌。
在20xx年的最后時光，當新年的鐘聲快要敲響時，我們珍惜我們在一起度過的時光，共同努力，共同學習，共同進步，我們記得我們這樣走過20xx，我們期待明天會更好，明年會更好。
衷心祝愿大家在新的一年里身體健康，學習愉快，工作愉快，在即將來臨的期末考試中沉著奮斗，取得好的成績，也祝愿我們敬愛的老師新年萬事如意，生活幸福美滿！感謝我們所有的老師和同學!
記?。?0xx，我們將一起努力！
謝謝！
學院學生工作總結篇八
大力開展校園暨學風、班風和考風建設活動。psbh、英才培育項目學生參與申報達192人次。經(jīng)過全院師生共同努力2020年度公共衛(wèi)生學院考研率達51.2%;學位授予率100%;補考率同比降低5個百分點。本年度第一次就業(yè)率達到88.9%。
1、關注我院學生的心理健康教育工作。注意區(qū)分學生的思想道德問題與心理問題，對有心理困擾、心理障礙的學生提供及時必要的幫助。據(jù)統(tǒng)計，新生心理普查率為100%。2、貧困生資助與服務。本年度共完成292余名同學的各類獎助學金評選工作，審核完善155名家庭經(jīng)濟困難學生檔案，為62名學生申請辦理生源地國家助學貸款、為134名經(jīng)濟困難學生申請國家助學金共178500元，未出現(xiàn)違規(guī)或學生上訪現(xiàn)象。3、學生公寓指導與服務。定期核實學生住宿信息，及時更新住宿軌跡表，重視學生住宿安全教育。定期開展宿舍衛(wèi)生、違禁電器檢查及夜不歸宿的檢查。積極參加“宿舍對對碰”文明公寓“星級宿舍”及“黨員示范寢室”創(chuàng)建工作。4、學院積極開展新生軍訓工作，通過開展“軍訓動員大會”使本年度新生軍訓參與率達100%，輔導員督訓率100%并取得優(yōu)秀營、先進連隊的榮譽。5、配合易班發(fā)展中心做好易班工作。我院成立易班工作站，并設立專人管理。6、切實做好學生的手續(xù)辦理、教育管理等方面工作。
這一年里，我院學工管理工作取得一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們會積極發(fā)揚優(yōu)點，努力彌補不足，踏踏實實的做好每一件事，為學院的明天做出更大的貢獻。
學院學生工作總結篇九
民辦二級學院是我國高等教育發(fā)展中出現(xiàn)的新的教育組織形式，各界對其產生和發(fā)展有肯定有質疑，分歧較大。今天本站小編給大家?guī)砹硕墝W院學生。
希望對大家有所幫助。
20xx年，我院加快實施學生工作“三步走”戰(zhàn)略，以“特色鮮明的創(chuàng)新工程”為綱要，全面提高學生工作質量。
一、以隊伍建設為保障，激發(fā)活力、提升水平。
1、推進研究型團隊建設。
全年參加培訓交流50人次，一人赴教育部輔導員研修基地做訪問學者，一人參加全國骨干輔導員培訓，一人參加赴澳培訓。
先后走訪北京、浙江、青島等地高校和企業(yè)，與浙江大學、上海恩德斯豪斯公司等交流人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗，積極搭建社會實習、實踐基地。
團隊發(fā)表學生工作論文5篇，主持課題4項，參與課題3項，1篇論文獲全國高校黨建研究征文二等獎、1篇論文獲20xx年全國高校輔導員工作優(yōu)秀論文評選三等獎。
2、重視學生骨干隊伍培養(yǎng)。
推進學生干部培養(yǎng)規(guī)范化、科學化，連續(xù)4年組織學生干部年終述職答辯;邀請主要學生干部列席院學生工作例會，促使學院學生工作思路得到全面貫徹和執(zhí)行。
繼續(xù)承辦學校20xx“班長團支書論壇”，邀請同濟大學等知名高校班級代表分享基層班級、團支部建設經(jīng)驗。
二、以思政教育保航向，四航并進、突出實效。
1、加強黨建育人核心地位。
落實“三加強一突出”的工作模式，依托黨建育人三級新媒體宣傳網(wǎng)絡，實施線上、線下相結合的“雙線一體”黨員教育模式。
加強學院二級黨校建設，舉辦第二期“我最喜愛的黨課教師”評選活動。依托大學生黨員先鋒組織“實學社”建設，申報學校基層黨建創(chuàng)新項目一項，探索基層黨組織服務群眾的有效途徑，提升基層黨建工作水平。
“信?基金”累計募集善款13萬余元，“信暖冬”“信回家”“信情暖災區(qū)”等活動的社會影響力持續(xù)增強，已然成為學生黨員“創(chuàng)先進、樹典型、做表率”的教育陣地。
2、以四航工程為主線，思想教育突出實效。
依托易班平臺開展“入學前第一課——看國慶閱兵談感想”等知校教育活動，累計舉辦啟航工程教育活動20余項。新生獲“。
軍訓。
先進團”，閱兵式演練第二名，板報比賽第二名，合唱比賽二等獎等榮譽。
領航工程依托學生黨建工作開展教育實踐活動，雁翎黨員實踐隊連續(xù)獲評“領航工程”優(yōu)秀團隊。
導航工程層次分明，以282場各類主題教育活動為載體，豐富學生第二課堂。
組織第8屆“就業(yè)吉尼斯”經(jīng)驗交流、第5屆畢業(yè)季體育聯(lián)賽等畢業(yè)生文明離校活動，貫徹落實護航工程。
3、落實網(wǎng)絡思政教育工程。
確定思政教育網(wǎng)絡一體化發(fā)展理念，初步形成“三微一班”的網(wǎng)絡新媒體宣傳體系;進一步充實網(wǎng)絡文明志愿者隊伍，進一步完善三級宣傳網(wǎng)絡，進一步形成立體覆蓋的新媒體宣傳渠道。20xx年獲評新聞宣傳工作先進集體、學生工作新聞宣傳先進集體、共青團宣傳工作先進集體等獎項，取得近年來最好成績。
4、扎實開展心理健康教育。
嚴格執(zhí)行心理健康匯報制度，積極開展心理健康教育研究，主持省級研究課題1項，發(fā)表論文4篇，其中核心期刊論文2篇。以第四屆“快樂班級”風采大賽、第5屆時光膠囊等活動為載體，進一步完善心理健康教育育人實踐體系。
三、以科學管理作基石，育管結合、剛柔并舉。
1、豐富學生日常管理手段。
規(guī)范日常管理，落實“零匯報”，完善“周匯報”，全年工作零安全事故。
嚴格執(zhí)行輔導員“五進”工作要求。“我在這兒”輔導員網(wǎng)絡工作平臺上線，利用手機移動終端探索學生工作網(wǎng)絡化新途徑，包含學生工作案例、師生互動社區(qū)、輔導員值班記錄等板塊，取得較好效果。
舉辦第三屆“博雅居舍”宿舍文化節(jié)，凸顯宿舍網(wǎng)格化管理育人的重要性。
2、學風建設成為育管評價的基石。
落實輔導員家訪和隨堂聽課制度，堅持學情分析和學分預警工作，多途徑鼓勵和支持學生樹立更高的學習目標。班級學習優(yōu)良率、及格率保持穩(wěn)步上升，1個班級獲評優(yōu)良學風標兵班，4個班級獲評優(yōu)良學風班。
3、研究生學術平臺建設助力高水平成果涌現(xiàn)。
學院邀請校外名家學者來校講學14場，舉辦校內名師講座9場。研究生畢業(yè)生取得專利和省級以上競賽獎勵成果69項，人均1.19項，獲得科研成果的研究生占研究生總數(shù)53.45%。
開展“我與老師面對面”活動，實施院長獎勵，鼓勵和引導學生參加國際交流。一年來參加各項國際交流項目學生25人次，csc獲批人數(shù)同比增長50%。
四、以精品服務出實效，服務為先、助力成長。
1、扎實推進資助育人工作。
20xx年累計獎勵和資助1000余萬元，開展教育活動40余場，受眾1500余人，資助工作零投訴。
資助工作論文獲山東高校輔導員論壇優(yōu)秀論文二等獎。獲“學生資助誠信教育主題活動優(yōu)秀組織單位”和“國家資助?助我飛翔”優(yōu)秀學生典型宣傳評選活動二等獎。
2、就業(yè)服務工作提升學生核心競爭力。
加強就業(yè)指導服務平臺建設，完善就業(yè)數(shù)據(jù)月報制度，開展畢業(yè)生滿意度調查，走訪重點用人單位;加強出口導向型就業(yè)質量監(jiān)控體系建設，加強專業(yè)學術素養(yǎng)和實踐應用能力培養(yǎng)，提高學生就業(yè)核心競爭力。第八屆“就業(yè)吉尼斯”活動被青島晚報整版報道。
20xx年學院一次就業(yè)率為97.12%，連續(xù)四年一次就業(yè)率穩(wěn)定在97%以上。
五、以品牌活動為依托，創(chuàng)新驅動、提升質量。
繼續(xù)實施大學生科技創(chuàng)新“abc”計劃。學生獲省級以上科技競賽獎勵111項，其中國家級獎勵31項，獲獎勵學生347人次。獲全國大學生電子設計競賽中一等獎3項(全國2%)，取得了歷史最好成績;西門子杯工業(yè)自動化挑戰(zhàn)賽以全國第一和第三名的成績獲得特等獎兩項。
同心圓社會實踐隊連續(xù)6年獲評山東省優(yōu)秀社會實踐隊，累計資助貧困學生171人，資助現(xiàn)金66400元、物資20余萬元。
成立upcstone調研中心，團隊入圍20xx年殼牌商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽全國12強。
向陽花女大學生素質拓展基地結碩果，20xx年兩名女生獲評“思美之星”，兩項活動獲評“思美節(jié)精品活動”。
學生會組織第22屆校園歌手大賽、第13屆電子設計競賽、第4屆西海岸研究生學術交流會，第5屆開發(fā)區(qū)研究生電子設計競賽，小家電義務維修傳承24載，品牌活動及影響力繼續(xù)增強。
學院團委獲評20xx社會實踐優(yōu)秀組織單位、文化藝術節(jié)優(yōu)秀組織單位、思美節(jié)優(yōu)秀組織單位、社團工作優(yōu)秀組織單位、共青團新聞宣傳先進集體、暑期社會實踐活動優(yōu)秀宣傳單位等榮譽。
求真務實，用心創(chuàng)新，全面提升育人質量。
一年來，儲建學院堅持“以學生為中心”的育人理念，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以思想引領為核心、以素質培養(yǎng)為重點、以能力提升為目標，全面提升育人質量，服務大學生成長成才。
一、隊伍建設“為”字當先，培養(yǎng)有作為的學工隊伍。
學院有專職輔導員7人，保研輔導員2人，兼職輔導員2人，為全部83個本科生班級配備班主任，聘請學業(yè)導師、就業(yè)導師、第二課堂指導教師23人，形成了輔導員、班主任、導師“三位一體”的學生工作隊伍。學生工作做到“有制度、有規(guī)范、有記錄、有效率”。一年來，學工組有14人次獲得校級以上表彰，參加各類培訓調研25次，其中4人出國(境)參加培訓，主持或參與各類課題9項，發(fā)表論文14篇。1名輔導員榮獲“山東省高校思想政治教育工作先進個人”榮譽稱號。
二、思政教育“實”事求是，能力為導向增強實效性。
以“四航工程”為統(tǒng)領，以核心價值觀為導向，以培養(yǎng)能力為目標，搭建平臺開展全人教育，打造“儲德運能”思政品牌，在思想政治教育中培養(yǎng)能力。構建了“點、線、面”相結合的網(wǎng)絡思政平臺，實現(xiàn)學生工作網(wǎng)絡全覆蓋。成立了學院易班工作站，制定了《易班網(wǎng)推廣使用辦法》，班級平均活躍度位列全校第一?！皟▽W工在線”和“儲建研究生”微信公眾號周平均閱讀量已突破3250人次，粉絲數(shù)近6000人，平臺累計推送突破450次，傳播力增強。學院被評為學校新聞宣傳先進單位、學生工作新聞宣傳先進集體。學生滕霖獲全國“踐行社會主義核心價值觀先進個人”榮譽稱號，并獲20xx年中國大學生自強之星提名獎。
三、心理健康“愛”心護航，以愛暖心呵護陽光成長。
學院制定了精神健康大使培訓計劃，成立了大學生心理工作站，常年系統(tǒng)性地講授心理健康知識，開展輔導和咨詢活動，幫助大學生樹立健康意識，預防和緩解心理問題。一年來，組織學生干部團體輔導5次，開展“心靈之約”主題活動21場，心理培訓講座7次。針對學業(yè)困難群體，組成了6個團體輔導班，分批開展“愛學習，伴我成長”系列團體輔導，幫助學生找準方向、樹立信心。創(chuàng)辦《儲建學院心理健康報》，日常通過微信、微博平臺發(fā)送心理健康知識;對存在心理問題的學生建立了聯(lián)系人制度，確保安全穩(wěn)定。學院榮獲學校20xx年“心理健康教育工作先進集體”榮譽稱號，心理協(xié)會微博獲省心理健康原創(chuàng)微博二等獎。
四、日常管理“細”致入微，精細化管理每一個細節(jié)。
建立健全學生管理制度，開學報到學生注冊有規(guī)范、班級工作開展有記錄，學生節(jié)假日外出有統(tǒng)計，家長聯(lián)系溝通有渠道。多項舉措推進“五大支持系統(tǒng)”，為學業(yè)困難和沉迷網(wǎng)絡學生開展團體輔導，聯(lián)系學業(yè)導師進行幫扶。成立學院學生事務中心和年級事務中心，學生代表參與評獎評優(yōu)等工作，學生真正意義上實現(xiàn)了“參與式管理”。實施標桿工程，評選“十大學生標兵”、“學生干部標兵”，充分發(fā)揮榜樣引領作用。學院獲評學校“班長支書論壇”優(yōu)秀組織單位，學院軍訓團榮獲學?！败娪栂冗M團”的榮譽稱號，1班級獲評“山東省先進班集體”。
五、學風建設“創(chuàng)”先爭優(yōu)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果顯著。
“儲扎實學識，建美好未來”是學院的育人宗旨。學院以本科審核評估為契機，大力加強學風建設，實施“學長領航計劃”和“儲學堂計劃”，受到了學生的熱烈歡迎。大力開展誠信教育，學院一年來考試零違紀作弊，1班級獲評“優(yōu)良學風標兵班”稱號，5個班級獲評優(yōu)良學風班。研究生以第一作者發(fā)表論文63篇，相比20xx年高出2倍以上，學院榮獲“20xx年博萃節(jié)優(yōu)秀組織單位”榮譽稱號。學院重視學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，建立了大學生創(chuàng)新實驗室和創(chuàng)客空間，145人次獲得省級以上科技競賽獎勵66項，專利授權55項，成立創(chuàng)業(yè)團隊10支。重視拓展大學生的國際視野，成立外事工作辦公室，公派留學項目由3個增加至6個，本年度53人次出國(境)參加各類學習項目。
六、學生資助“全”心全意，全方位資助為成長護航。
構造完善的資助體系，本著公開、公正、公平的工作原則，按照有申請、有審核、有評選、有公示的“四有”工作流程，實現(xiàn)“評獎評優(yōu)零投訴，貧困學生學無憂”的工作目標。注重發(fā)揮資助育人服務，提高資助的精準度，從精神上、心理上、就業(yè)上更大的支持、幫扶貧困生。編寫《20xx年國家獎學金獲獎學生風采錄》，樹立先進典范;發(fā)布《合理使用獎助學金。
倡議書。
》，規(guī)范學生行為;開展資助誠信教育活動，培養(yǎng)學生誠信品質和感恩情懷，在學生資助誠信教育主題活動中學院獲2項獎勵。積極拓寬資助平臺，20xx年新增到位社會捐贈獎助學金21萬元，為2位患重病學生組織捐款20余萬元，學院榮獲“校企合作先進單位”。
七、學生就業(yè)“情”真意切，用心用情做好就業(yè)指導。
日常工作建立快速反應機制，務實高效，重點工作扎實到位，努力做到就業(yè)讓學生滿意、學校滿意、用人單位滿意。加強就業(yè)教育和引導，“一對一”幫扶，65名就業(yè)困難學生順利就業(yè);拓展第二課堂，開展豐富多彩的就業(yè)輔導活動，2人獲得山東省大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽一等獎。20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率99.17%，升學比例29.19%，出國比例3.85%，就業(yè)質量較20xx年明顯提高，學院被評為20xx年“就業(yè)工作先進集體”。讓學生找準定位，自主就業(yè)、主動創(chuàng)業(yè)是就業(yè)工作面臨的主要問題，為此學院針對20xx屆畢業(yè)生開展了一系列調查教育活動，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀和就業(yè)觀，目前就業(yè)率已突破43%。實現(xiàn)了招生、培養(yǎng)、就業(yè)良性互動。
八、學生黨建“嚴”肅認真，從嚴要求貫穿發(fā)展始終。
思想上重視，方法上創(chuàng)新，效果上突出，在省高校工委的黨建調研中學院學生黨員發(fā)展材料抽查優(yōu)良率100%。學院通過建立黨員工作站、黨員承包責任制、黨員先鋒行、黨員先鋒崗、黨員宿舍亮身份和黨員“一幫一”，開展黨支部工作規(guī)范達標、黨員述責答辯、“半月談”等活動，提高黨員意識、責任意識、思想意識和服務意識，促進黨員發(fā)揮模范帶頭作用。20xx年新發(fā)展學生黨員146人，黨員質量不斷提高。3個黨支部被評為20xx年研究生示范黨支部，1名學生被評為“學生黨員標兵”。
九、團建工作“活”力四射，建設有活力的群團組織。
充分發(fā)揮共青團對廣大團員青年思想引領和成長成才服務的功能，激發(fā)基層團組織的活力。依托六大節(jié)日，打造一流的第二課堂活動;依托學生骨干培訓，培養(yǎng)人才梯隊;依托自主發(fā)展計劃，為學生提供發(fā)展平臺。學院在全國“挑戰(zhàn)杯”競賽中獲得一等獎一項、三等獎一項;2支實踐隊入選全國“能源青年行”20xx暑期調研計劃前10名，其中1支實踐隊榮獲第一名。院團委榮獲思美節(jié)、暑期社會實踐、青年健身節(jié)、科技節(jié)、《思創(chuàng)論壇》等優(yōu)秀組織單位榮譽稱號，院團委被評為20xx-20xx年度“紅旗團委”。
嚴要求，做實事，見實效。
20xx年學院緊緊圍繞四種能力培養(yǎng)，以思想政治教育為核心，以學工隊伍建設為基礎，以黨團組織為抓手，管理與服務并重，努力培養(yǎng)適應市場需求的創(chuàng)新性人才。
一、管理育人要嚴。
1、落實學生一日生活制度。堅持“早起、早操、早讀”，促良好習慣養(yǎng)成。
2、防微杜漸，安全責任無小事。嚴格請銷假制度，動態(tài)跟蹤特殊群體，從細微處著手，力爭將問題消除在萌芽。
3、加強宿舍管理。每周巡查宿舍2次，消除安全隱患。加強寢室文化建設，開展“最美宿舍”評選等活動，以評促建。
4、規(guī)范評獎評優(yōu)程序。過程公開，結果公平，學生滿意度100%。
全年學院學生工作運行平穩(wěn)，無安全責任事件、無學生不滿意投訴。
二、隊伍建設要嚴。
1、規(guī)范輔導員管理。嚴格落實輔導員“五進”制度，做到日常工作有記錄，情況進展有通報，特殊學生有備案。
2、關注輔導員個人成長。學院輔導員共參加各類培訓35人次。1人任輔導員發(fā)展團隊負責人。全年發(fā)表文章6篇，主持課題1項，參與課題2項，獲省級榮譽稱號1項、市級榮譽稱號1項、校級榮譽稱號12項。
3、拓展學生工作隊伍外延。為43個班全部配備班主任，新生班主任全程參與迎新工作，第一時間介入學生工作。全年共有62位教師參與學生工作，占學院專任教師的80%，共有20位教師獲校級及以上榮譽稱號。
4、重視學生干部培養(yǎng)。依托學院團校，全年共舉辦各類培訓40余次，累計培訓20xx余人次團學骨干，院團校連續(xù)兩年獲評“優(yōu)秀二級團?！?。
三、黨團建設要嚴。
1、嚴格黨員發(fā)展流程，保障黨員發(fā)展質量。制作編寫了計通學院“發(fā)展黨員程序指南”。
2、為黨員“壓擔子”，加強入黨后教育。為黨員分配“責任田”，讓其“可作為、有作為”。
3、制定黨員學習制度，促學生黨員成長。搭建網(wǎng)絡教育平臺，構筑線上、線下相結合的“雙線一體”教育模式。并將黨員學習情況納入考核。
4、制定優(yōu)秀黨支部發(fā)展計劃，促黨支部健康發(fā)展。通過舉行10余次的黨支部書記專題培訓，為各支部配指導教師，與教工黨支部結對等活動，使黨支部良性發(fā)展。研14-2黨支部通過示范黨支部終審。
5、規(guī)范工作流程，提升基層團組織工作效果。全年各基層團組織開展各類活動150余次，獲年度十佳學生精品活動1次，月度十佳主題團日活動16次。
四、教育育人要實。
1、主題教育重需求。全年開展理想信念教育、感恩教育、誠信教育等各類主題教育共120余次，參與學生超過3000人次。
2、網(wǎng)絡教育重覆蓋。借助網(wǎng)絡手段，突破空間距離，實現(xiàn)對學生教育的立體式包圍。
3、輿論引導重質量。全年發(fā)表新聞稿件289篇，累計195300余字。學生記者杜浩、鄧云強拍攝延時攝影，騰訊視頻點擊量17.3萬次，獲新聞宣傳特別獎。
4、學風建設重落實。引導學生合理使用電腦，推行集體自習，落實黨員幫扶制度，加強誠信教育，全年無學生考試作弊。全院有80%班級達到優(yōu)良學風班標準。
五、服務育人要實。
1、做好三件事，就業(yè)工作見實效。
精準定位。根據(jù)經(jīng)濟形勢和企業(yè)反饋情況，及時發(fā)布就業(yè)預警，幫助學生提前籌劃。
提高就業(yè)質量。先后走訪華為、騰訊、中興、浪潮、海信等國內知名公司，助推學生高端就業(yè)。近23%學生簽約國內著名公司或企業(yè)，平均月薪突破1萬元。
促充分就業(yè)。輔導員點對點，全程指導，談話上千次;對就業(yè)困難學生重點幫扶，積極聯(lián)系中創(chuàng)、東軟等企業(yè)，組織學生統(tǒng)一面試，簽約就業(yè)困難學生近20人，占7.8%。
學院20xx屆畢業(yè)生，僅兩名本科生未就業(yè)，整體就業(yè)率99.22%(全校第一)。學院獲評就業(yè)先進單位。
2、做好四個工作，資助工作見真情。
吃透政策。及時、準確掌握國家資助政策，做好政策宣傳和解釋工作。
摸清“家底”。建立經(jīng)濟困難學生數(shù)據(jù)庫，做好貧困生認定，資助工作有的放矢。
細致關懷。幫助經(jīng)濟困難學生辦理國家助學貸款，提供勤工助學機會。
雪中送炭。為家庭貧困的新生和家中突發(fā)變故的學生發(fā)放特殊困難補助13筆，共計24000元。學院為患白血病的12級學生耿淑慧，組織募捐2次，累計籌集善款62萬元。
3、搭建四個平臺，共青團工作見成果。
文體活動。舉辦各類文藝活動20余次，獲評文化藝術節(jié)“繽紛萃園”優(yōu)秀組織單位，“‘奏響天籟’器樂大賽”獲“精品活動”，“燈映石大”獲“組織形式創(chuàng)新獎”。舉辦各類院級體育活動15次，參加校定向越野比賽獲季軍，校研究生籃球賽獲亞軍，青年健身節(jié)獲“體育道德風尚獎”。
科技活動。承辦第十一屆“博創(chuàng)杯”全國大學生嵌入式物聯(lián)網(wǎng)設計大賽山東賽區(qū)競賽。全年，學生獲國家級獎項24項，共計46人次;獲省級獎勵53項，計198人次。
社會實踐與志愿服務。共組織11支校級、22支院級重點實踐隊，230余名學生參加社會實踐?！八娜~草支教團”獲評“省級優(yōu)秀社會實踐隊”。堅持每周開展“手機電腦義診”，該活動獲評校“優(yōu)秀志愿服務項目”。
六、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要實。
學院立足“培養(yǎng)什么，靠什么培養(yǎng)，怎么培養(yǎng)”的問題，對創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系進行了系統(tǒng)構建。
1、加強經(jīng)費投入，推動實驗教學資源共享。
學院建有大學生創(chuàng)新實驗室，共計200余平米，全天候向學生開放支持學生創(chuàng)新活動，每年用于支持大學生創(chuàng)新的經(jīng)費超過15萬元。
2、完善制度激勵，助力大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
調整科技創(chuàng)新獎學金評選辦法，科技創(chuàng)新獎學金全院統(tǒng)評，按項目獎勵，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成績納入研究生推免，多方面認可學生創(chuàng)新成績。激活學生組織活力，學院大學生科協(xié)舉辦算法講堂、科創(chuàng)沙龍等活動40余場。學生參與科技創(chuàng)新活動熱情高漲。
3、開展創(chuàng)新項目和學科競賽，全面提升學生創(chuàng)新能力。
全年學院有創(chuàng)新項目國家級8項，校級項目49項，累計獲資助22.7萬元，參與專業(yè)競賽8項，參與科技創(chuàng)新活動人數(shù)達276人，占二、三年級人數(shù)的42.15%。
4、引導創(chuàng)新成果固化，推動創(chuàng)業(yè)孵化。
學院為學生申請軟件著作權提供全程保姆式服務，20xx年學院學生申請獲批軟件著作權22項。
搭建大學生創(chuàng)業(yè)孵化器，成立“青島計通軟件開發(fā)有限責任公司”，注冊資本30萬，各年級學生參與公司經(jīng)營、技術服務，將專業(yè)學習與成果轉化相結合。其中具有自主知識產權的開發(fā)板kinetisk60淘寶銷量第一，開業(yè)半年來，營業(yè)額45萬，凈利潤14萬。
經(jīng)濟管理學院學生工作以“知識、能力、素質協(xié)調發(fā)展”的人才培養(yǎng)目標為導向，著眼于學生的可持續(xù)發(fā)展。一年來，圍繞社會主義核心價值觀不斷思考和完善學院教育、管理、指導、服務的綜合體系，提升助推學生成長、成才的能力和水平。
一、思想引領：落實四航工程，弘揚社會主義核心價值觀。
(1)啟航工程：連續(xù)4年深耕細作，入學教育內容體系化、模塊化。本學期針對新生通過編寫發(fā)放優(yōu)秀畢業(yè)生風采錄、青春領航標兵宣講、師生交流會、入學教育系列講座等形式加強學生目標教育;以新生團體心理輔導、專業(yè)交流會、迎新系列活動等在心理健康、專業(yè)認知、活動參與等方面開展適應性教育。
(2)導航工程：以國情、黨情、傳統(tǒng)、歷史為關鍵詞，開展了學習xx屆五中全會、黨團知識競賽、傳統(tǒng)文化競賽、緬懷革命烈士等系列活動，加強大學生理想信念教育，引導學生胸懷國家民族，勇?lián)鷷r代重任。
(3)領航工程：發(fā)揮組織育人功能，通過學院二級黨校、黨員骨干培訓班、學生黨支部加強黨員、團員的教育和培養(yǎng)工作;通過開展“一個人的長征”、“精品活動展評”、“優(yōu)秀個人交流”等活動，發(fā)揮先進事跡、精品活動、優(yōu)秀個人在學生中的影響力，切實發(fā)揮朋輩引領作用。
本學年組織入黨積極分子培訓班1期，參訓學生234人;依托學院紅研黨支部、愛心黨支部、學院團總支以及各年級團總支開展各類形式的黨團教育活動100余項，全年參與人數(shù)4000余人。學院獲評“五四紅旗團委”、研13-2黨支部、研14-1黨支部被評為校級示范黨支部，8項活動獲評“十佳團日活動”，11項活動獲評“十佳學生組織精品活動”，劉曉春獲評校十大黨員標兵，朱博涵等3人獲評十佳團員標兵。
(4)護航工程：以安全教育為基礎，通過心理健康教育引導學生建立陽光心態(tài)，通過職業(yè)發(fā)展教育強化職業(yè)發(fā)展意識，綜合提升可持續(xù)發(fā)展的潛力。
(5)網(wǎng)絡思政：以報紙、網(wǎng)站、微信、微博結合線下教育活動，力求教育內容全覆蓋，加強輿論引導、突出先進典型。年內發(fā)表新聞共計389篇;經(jīng)緯風微信平臺創(chuàng)建3個月粉絲關注量突破6000;易班平臺逐漸成為學生教育的又一陣地。
二、學生管理：務求實時實效，健全和諧經(jīng)管服務綜合體。
(1)日常管理：開發(fā)了學院零匯報系統(tǒng)，注重學生晚歸信息的挖掘，發(fā)現(xiàn)重點關注對象，防范突發(fā)事件;強化宿舍管理，大力開展宿舍文化建設，年內學院宿舍文明風貌呈整體上升趨勢;繼續(xù)做好課堂考勤工作，助力學院學風建設;做好貧困學生、心理問題學生、外宿學生的管理工作，完善特殊群體數(shù)據(jù)庫。
(2)學風建設：本科生以讀書畫報展、晨讀之星評選、學涯人物訪談等活動形式從學習興趣、學習習慣、學習目標等方面著手，不斷加強學習氛圍的營造;研究生以學術交流會、經(jīng)驗分享會等形式，加強學術氛圍的營造。一年來，本科學生累計發(fā)表論文41篇，人均欠學分數(shù)1.51分，同期下降0.1分，獲評學風標兵班2個，優(yōu)良學風班3個;研究生發(fā)表a刊等高水平論文34篇，數(shù)量明顯上升。
(3)獎勤助貸：按照“公平、公正、公開”的原則順利完成獎助學金的評選工作。累計發(fā)放國家、學校、企事業(yè)獎助學金234.36萬，設立勤工助學崗位24個，資助困難學生臨時補貼6990元。同時，以此為契機開展各類形式的誠信教育活動，切實發(fā)揮服務育人的功能。
三、第二課堂：樹立學院品牌，打造人文經(jīng)管陽光文化圈。
按照學院人才培養(yǎng)目標，推行“知行合一、學以致用”的工作理念，努力打造人文經(jīng)管、陽光經(jīng)管，建設好學生能力鍛煉的平臺。
(1)文化藝術：加大文化藝術投入，打造書香魅力經(jīng)管，以文化人、以藝育人，提升學生文化藝術修養(yǎng)，年內組織校園大型文化藝術活動繽紛萃園11場，開展校內文化藝術培訓風雅石大5場，開辟15號樓活動室作為學生活動中心助推學生文藝活動開展。
(2)體育健身：整合學院體育工作，成立陽光體育中心，以競技體育、全民健身、師生聯(lián)誼、健行培訓四個角度，開展全年化體育育人工作，開展體育類團日活動50余場，連續(xù)獲得“院長杯”、“體育道德風尚獎”。
(3)社團活動：加強社團文化建設，凝練社團活動特色。四項聯(lián)系合作制度(聯(lián)系教學系，聯(lián)系院系，聯(lián)系高校，聯(lián)系企業(yè))，實現(xiàn)多方協(xié)作，提升活動質量。本年度，承辦國家級賽事4項，省級賽事3項，校級活動30余項。獲國家級獎勵7項，省級5項，年內獲批錦繡社團22項，十佳學生組織精品活動5項。學院連續(xù)三年獲評“優(yōu)秀組織單位”。
(4)社會實踐：實踐隊伍數(shù)量逐年增長，今年共組建80余支暑期社會實踐隊，1支實踐隊獲評全國百強暑期社會實踐隊伍(全校共2支)，1支隊伍獲評省級實踐隊(全校共5支)、6支校級重點實踐隊。2人獲評山東省優(yōu)秀實踐個人，發(fā)表各類新聞宣傳117篇。
(5)志愿服務：不斷完善工作體系，全年化開展志愿服務工作，以老人、兒童、農民工、環(huán)保、疾病患者為五大對象，組織了12項較大規(guī)模的志愿服務活動，得到多方媒體關注和報道。學院獲評志愿服務優(yōu)秀組織單位，1項活動獲評第十四屆山東省大學生科技文化藝術節(jié)社團。
活動方案。
設計大賽三等獎。
(6)科技創(chuàng)新：以科技文化節(jié)、博萃節(jié)為契機，舉辦23場科技講座、1800余人次參加。以挑戰(zhàn)杯為代表的各類學科、科技競賽，成績斐然，共獲國家級獎項8項，省級以上獎勵32項，“挑戰(zhàn)杯”課外學術作品大賽2項作品分獲國家一等獎、三等獎實現(xiàn)學院歷史的突破。
四、就業(yè)工作：立足生涯發(fā)展，推進全程化立體化國際化。
(1)就業(yè)指導：結合學生各年級特點和生涯探索與發(fā)展的階段性任務，設計以“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽-職業(yè)情景劇-簡歷大賽與模擬面試-崗位分析大賽”為內容的全程化職業(yè)發(fā)展活動體系，貫穿四個年級。十余名學生在省、校級就業(yè)類競賽中獲獎，8名學生獲得名企實習的直通機會。
在四項主體活動基礎上、形成多種教育形式相結合的立體化指導體系，以全覆蓋式的指導培訓為職業(yè)發(fā)展傳技巧，通過朋輩相繼的積累傳承為求職備考傳經(jīng)驗。年內舉辦就業(yè)專題講座與交流會30余場，收集65個就業(yè)案例編寫成為《花開的故事》，編制面試錦囊，收集76家用人單位的面試問題200余道，為全體求職學生組織面試輪訓和一對一簡歷修改，應屆生撰寫職業(yè)生涯人物訪談報告近300份。
20xx屆學生整體就業(yè)率達到93.55%。其中本科生93.12%，研究生94.57%，創(chuàng)歷年新高。其中，5個(共8個)本科生專業(yè)、6個(共10個)研究生專業(yè)實現(xiàn)就業(yè)率100%。20xx屆畢業(yè)生702人，截至目前就業(yè)率(含達成簽約意向者)已達46.7%，在簽約人群中，高層次就業(yè)達44.3%。
(2)國際化工作：確立以aacsb認證為目標的工作思路，不斷拓展合作空間、創(chuàng)新合作模式、提升學生交流質量。20xx年累計派出學生84人，接待國境外師生103人，涉及7個國家與地區(qū)、14個學生交流項目，新增與7所國際名校的合作。通過組織學生尤其是研究生參與國家公派研究生、聯(lián)合培養(yǎng)、mba境外游學營等項目，提升學生對外交流質量。項目結束后，組織舉辦學生國際化交流分享會等擴大朋輩影響力。繼續(xù)實施《經(jīng)管學院外語學習獎勵辦法(試行)》，鼓勵學生參加外語考試，年度內共獎勵3.2萬元。
五、隊伍建設：貫徹四有要求，推動職業(yè)化專業(yè)化專家化。
提升學工隊伍的素質和水平是影響學生工作成效的關鍵因素，也是本年度的一項重要工作。
(1)優(yōu)化隊伍結構：輔導員隊伍年齡結構合理、專兼職結合、學緣結構豐富;班主任隊伍學歷層次高，經(jīng)驗豐富，4位院長擔任“知行班”班主任，王菊娥老師連續(xù)3年獲評“十佳班主任”。
(2)強化隊伍管理：進一步明確輔導員職業(yè)能力標準，梳理工作內容，進行工作細分，依托精細化工作小組，以老帶新，交流互補，推動工作隊伍專業(yè)化。
(3)提升職業(yè)能力：本年度輔導員外出參加培訓、學習9人次，公開發(fā)表論文12篇，承擔或參與課題研究12項，承擔《新生研討課》、《創(chuàng)業(yè)基礎》等授課任務255學時。獲得省級以上成果獎勵4人次，職業(yè)資質認證5人次，竇雅琴負責的輔導員團隊考核優(yōu)秀。
總結一年來的工作，經(jīng)管學院學工隊伍在與學生共同成長的過程中，以思想引領助學生把握方向、高度，以各項管理為學生打造氛圍、基礎，以第二課堂提升學生素質、能力，通過就業(yè)工作引導學生科學規(guī)劃、合理選擇，為學生的持續(xù)發(fā)展保駕護航。
學院目前有學生2344人，20xx年，學生工作繼續(xù)秉承“厚基礎，善研究，強實踐，高發(fā)展”的培養(yǎng)目標，著力打造特色鮮明的育人格局，培養(yǎng)學生成為有道德、有知識、有能力、和諧發(fā)展的“全人”，現(xiàn)分九部分匯報如下：
一、思政教育。
1、仁。開展60余項新生入學教育活動，突出本科生導師制、新生談話坊等特色工作，言傳身教，以仁立德。
2、義。開展系列“謝恩師，獻愛心”畢業(yè)生文明離校教育活動，飲水思源，以義為念。
3、禮。拒絕帶餐進教室、帶垃圾下樓等活動實現(xiàn)全覆蓋，學生每年給校友親筆書寫。
感謝信。
知書明理、以禮立身。
4、智。開展10余項國學大講堂活動，研究生培養(yǎng)實施“五個一”工程，發(fā)表論文45篇(sci2區(qū)以上21篇)，陶葉晗榮獲山東省研究生優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果一等獎(全校唯一碩士生)。畢業(yè)生優(yōu)秀成果獎14項(全校1/8)，2名碩士分別獲評學術十杰和提名獎。以智啟思，以思明辨。
5、信。開展“紀念918專題活動”等40余項主題團日活動，加強考試、還貸、擇業(yè)和簽約誠信教育，誠為先導，以信處世。
獲評山東省先進班集體1個(全校1/5)，山東省高校十大優(yōu)秀學生1人(全校唯一)，省級優(yōu)干1人、優(yōu)秀學生3人。7月，應物1201班宋繼祥在馬濠公園救助昏迷老太太;8月，“拖鞋哥”信息1401班陳真在唐島灣勇救落水群眾，其事跡入選學校20xx年十大新聞照片。
二、日常管理。
1、令。制定9項管理制度，宿舍檢查常態(tài)化，每月、年分別評選10個優(yōu)秀宿舍，管評結合，形成自覺。
2、行。以年級會和班會形式，開展安全教育和自救實踐，輔導員常住學生宿舍，堅持日查寢、零匯報，做好突發(fā)事件應急處理。
3、倡。在文理樓、學生宿舍樓開辟學生工作園地27個，刊發(fā)《旭光時報》14期，開展宿舍裝潢，宣傳典型，濃郁文化氛圍。
學院克服困難，男生18號、女生2號公寓連續(xù)多年承擔全校寒假集中住宿任務，維護學校工作大局，宿舍多次接受上級領導視察，成績良好，獲評校“美麗宿舍”2個。
三、學風建設。
1、導。推進學風建設三項計劃，出臺《理學院免推研究生綜合素質附加分激勵辦法》，建一幫一促學團隊，輔導員堅持與家長2周溝通制。20xx年學籍處理人數(shù)同比下降68%。畢業(yè)率98.48%，同比上升2.49%，學位率97.27%，同比上升2.43%;09、10級延讀、降級共19人，畢業(yè)率100%。
2、培。試點推出培優(yōu)計劃，為專業(yè)排名前40%的學生擇優(yōu)配備導師，全面助推優(yōu)秀。與經(jīng)管學院聯(lián)合開辦應用數(shù)學—財務管理專業(yè)雙學位班，培育復合型人才。
3、出。學院與9所國外高校開展聯(lián)培項目，年內新增加拿大卡爾加里大學3+2本碩聯(lián)培和韓國亞洲大學csc項目。開展學術講座海外專家8人次，國內專家6人次，留學回國學生5人次，學生聽取講座達700人次。
4、創(chuàng)。成立學校大學生理科創(chuàng)新中心，負責全校大學生理科類科技創(chuàng)新活動。學生參加各類科技競賽達1000余人次，獲省部級以上競賽獎勵80余項，獲批國家級大創(chuàng)項目16項;校級大創(chuàng)項目111項(全校1/4);校自主創(chuàng)新科研計劃項目12項;一作公開發(fā)表論文27篇(sci/ei收錄3篇)，獲批實用新型專利16項。
14級轉專業(yè)比率同比下降5.4%，獲評優(yōu)良學風標兵班3個(全校1/5)，優(yōu)良學風班7個(全校1/5)。54名學生出國留學或交流，本科應屆生出國27人，比例達8.21%，高出全校4.4%，居全校第一。
四、就業(yè)工作。
1、特。學院堅持自省、自立、自強，提出“5311”就業(yè)新模式，制定“三化一扶一特色”就業(yè)方案，15屆畢業(yè)生416人，就業(yè)率89.66%，同比增長7.78%，本科升學率50.46%，位居全校第一!更有7個宿舍100%升學，光信息專業(yè)就業(yè)率100%，升學率70.73%，創(chuàng)學校歷史新高。
2、拓。組織開展16屆畢業(yè)生就業(yè)指導活動10余場。學工組與專業(yè)系走訪用人單位近10家，并籌建實習實踐基地建設。
校報以《搭建平臺強化目標理學院多舉措培養(yǎng)精英人才》為題對我院人才培養(yǎng)特色進行專門報道。就業(yè)工作考評全校排名第三，獲評就業(yè)工作先進集體。
五、隊伍建設。
1、育。堅持輔導員五進工作，無一缺崗，制定值班制度和值班手冊，接待約談學生400余人次。與專業(yè)系開辦學生工作周，專題研討學生培養(yǎng)。81個本科班每班配備一名班主任，定期交流與考核，教師參與科技指導、開展講座等共計達300余人次。
2、學。輔導員參加校級以上培訓20余人次，主持課題7項，發(fā)表論文6篇，3人獲心理咨詢師三級證書;3人擔任輔導員職業(yè)發(fā)展團隊負責人，5人任教上課，3人外出走訪學習。
獲評山東省優(yōu)秀輔導員1人，校級優(yōu)秀輔導員1人，省市級榮譽4項，校級榮譽20項。山東省優(yōu)秀研究生指導教師1人、校十佳班主任1人、校百優(yōu)班主任13人。
六、學生資助。
1、公。獎勤助貸等堅持公開公正，全年評定獎學金715.46萬元，設立勤工儉學崗位14個，幫扶113名貧困生，發(fā)放勤工助學費97850元。研究生助管4個，助教65個。
2、立。開展助學?筑夢?鑄人活動，宣傳國家資助政策，強化誠信教育，參與學生千余人。愛心資助2名家庭遭受變故的特困生。
學院獲評全國勵志成長成才優(yōu)秀學生典型宣傳評選活動一等獎，胡愛芹獲評全國百名勵志成長成才優(yōu)秀學生(全校唯一)。
七、學生黨建。
1、實。20xx年基層黨建創(chuàng)新重點項目順利結題，支部組織生活立項重點4項、一般18項;開展黨員培訓6期;實施黨員目標管理考核、黨員與學業(yè)困難學生結對，舉辦第四期黨校;以三項工程做實工作創(chuàng)新和實踐，堅持黨的理論入腦、思想入心、宗旨入行。
2、行。搭建實體、實踐、思想和聯(lián)動四個黨員培養(yǎng)平臺，組“思進社”，建黨員生活之家、支部書記、積極分子交流群等;師生、研本支部結對，建2個校外黨員教育實踐基地，做到實踐教育外化于行。
學院獲評領暑期航工程教育活動優(yōu)秀實踐隊1個、示范黨支部1個、先進黨支部1個、十佳黨員標兵1人、“全國大學生新黨員培訓示范班”成員1人(全校唯一)。
八、團建工作。
1、典。匯集思創(chuàng)論壇1場，繽紛萃園8場，風雅石大2場，思美節(jié)活動8項，健身節(jié)賽事10余項。獲評年度精品活動1項，萃園十佳活動1項，思美之星1人，體育之星1人。
2、思。承辦山東省大學生化學實驗技能大賽、學校大學生學術交流月，科創(chuàng)論壇8期，科創(chuàng)沙龍9期，大學生學術論壇論文12篇;數(shù)學文化節(jié)報告4場，成果35項。科技標兵1人，科技之星2人。
3、煉。寒假，千余名同學開展招生宣講活動，暑期，組建23支重點實踐隊，教育視頻17部，總點擊量突破15萬，人民網(wǎng)等外媒報道300余次，新媒體發(fā)送推文、微博200余篇。開展志愿服務活動20余項，獲評“全國百強優(yōu)秀實踐隊”1個(全校1/2)，省級社會實踐活動優(yōu)秀服務隊1個，優(yōu)秀志愿服務團隊1個，公益之星1人。
4、繡。社團聯(lián)合會下屬八個社團，全年度“錦繡社團”系列活動9個，位列全校第二名。太極拳協(xié)會獲黃島區(qū)武術比賽優(yōu)秀集體獎。
5、宣。加強新聞工作室建設，qq群、微博、微信、易班等成熟完善，新聞稿件數(shù)量同比增長298%。獲“學校新聞宣傳先進單位”，1人獲得省級新聞宣傳獎勵，2篇作品分獲中國高校校報好新聞一等獎和第十屆亞洲大學攝影大賽三等獎。
校報以《理學院實踐育人培育優(yōu)秀人才》為題對我院團建工作進行了專門報道。學院獲評文化藝術節(jié)、思美節(jié)、社會實踐、社團工作優(yōu)秀組織單位，十佳主題團日活動14項，同比增長75%，精品活動4項，同比增長33.3%，十佳團支部1個，紅旗團支部2個，先進團支部6個。
九、心理健康。
1、細。對所有心理問題學生登記造冊，輔導員定期談話，積極關注，做好幫控追蹤;學習少數(shù)民族學生管理政策，堅持底線，細微處著手，引導學生融入健康集體生活。
2、情。承辦心理健康節(jié)開幕式暨大型心理健康教育宣傳活動，以心理協(xié)會為依托，針對大學生和校外殘障人士開展10余項活動。
善于捕捉學生細微的心理變化已經(jīng)成為輔導員的一項能力，學院獲評心理健康節(jié)優(yōu)秀組織單位。
回首一年來的工作歷程，經(jīng)過全院師生的共同努力，學生工作取得了眾多集體榮譽，學生培養(yǎng)也涌現(xiàn)了大批極具代表性的優(yōu)秀集體和突出個人典型，如山東省先進班集體、特別是全校唯一的全國百名勵志成長成才優(yōu)秀學生、山東省高校十大優(yōu)秀學生、“全國大學生新黨員培訓示范班”成員、見義勇為學生等等，我們以學校和學生為榮!
學院學生工作總結篇十
人文學院特別重視軍訓期間的宣傳報道工作，利用各種宣傳手段，報道軍訓工作情況。調動新生的積極性，制作多形式、多內容的軍訓展板，展現(xiàn)了人文學院師生豐富多彩的軍訓生活；發(fā)動新生積極投稿，組織學生記者到實地采訪，及時表彰好人好事；發(fā)揮老生的“傳、幫、帶”的作用，由老生組織帶領新生，制作軍訓宣傳簡報。軍訓期間，我院共評出王仁姍等35名“軍訓先進個人”、1支“軍訓先進連隊”和1名“軍訓優(yōu)秀指導員”。
我們的工作在取得成績的同時，也暴露出了一些問題，具體如下：
第一，一部分學生的吃苦精神不夠，存在一定的偷懶現(xiàn)象。這些學生都是獨生子女，家庭條件相對較好，在進入大學校門之前他們一直在父母的庇護之下，生活上嬌生慣養(yǎng)，進入到大學他們是第一次獨立生活，從未接受過如此高強度的訓練，因此出現(xiàn)了怕苦怕累的現(xiàn)象。
第二，一些學生的身體素質太差，缺乏必要的身體鍛煉，強度稍高的訓練就堅持不了了。
第三，一些學生的集體意識薄弱，時間觀念淡薄。
軍訓是廣大新生進入大學的第一課，是加強相互之間溝通的平臺，是培養(yǎng)同學們相互協(xié)作增強集體榮譽感的有效途徑。人文學院20xx級新生軍訓應該說基本上達到了預期的目標。我們將本著教育學生、服務學生的原則，一如既往地投入到今后的工作中去。我們會針對軍訓中突顯的問題及時調整工作方法，爭取把20xx級新生的各項工作開展得有聲有色，卓有成效。
學院學生工作總結篇十一
黨中央對于學院學生黨組織建設予以高度重視，但因為學院本身對學生黨組織的建設不夠重視，以及學生黨組織建設不能很好地掌握工作重點、今天本站小編為大家精心挑選了關于學院學生。
的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
經(jīng)濟管理學院學生工作以“知識、能力、素質協(xié)調發(fā)展”的人才培養(yǎng)目標為導向，著眼于學生的可持續(xù)發(fā)展。一年來，圍繞社會主義核心價值觀不斷思考和完善學院教育、管理、指導、服務的綜合體系，提升助推學生成長、成才的能力和水平。
一、思想引領：落實四航工程，弘揚社會主義核心價值觀。
(1)啟航工程：連續(xù)4年深耕細作，入學教育內容體系化、模塊化。本學期針對新生通過編寫發(fā)放優(yōu)秀畢業(yè)生風采錄、青春領航標兵宣講、師生交流會、入學教育系列講座等形式加強學生目標教育;以新生團體心理輔導、專業(yè)交流會、迎新系列活動等在心理健康、專業(yè)認知、活動參與等方面開展適應性教育。
(2)導航工程：以國情、黨情、傳統(tǒng)、歷史為關鍵詞，開展了學習xx屆五中全會、黨團知識競賽、傳統(tǒng)文化競賽、緬懷革命烈士等系列活動，加強大學生理想信念教育，引導學生胸懷國家民族，勇?lián)鷷r代重任。
(3)領航工程：發(fā)揮組織育人功能，通過學院二級黨校、黨員骨干培訓班、學生黨支部加強黨員、團員的教育和培養(yǎng)工作;通過開展“一個人的長征”、“精品活動展評”、“優(yōu)秀個人交流”等活動，發(fā)揮先進事跡、精品活動、優(yōu)秀個人在學生中的影響力，切實發(fā)揮朋輩引領作用。
本學年組織入黨積極分子培訓班1期，參訓學生234人;依托學院紅研黨支部、愛心黨支部、學院團總支以及各年級團總支開展各類形式的黨團教育活動100余項，全年參與人數(shù)4000余人。學院獲評“五四紅旗團委”、研13-2黨支部、研14-1黨支部被評為校級示范黨支部，8項活動獲評“十佳團日活動”，11項活動獲評“十佳學生組織精品活動”，劉曉春獲評校十大黨員標兵，朱博涵等3人獲評十佳團員標兵。
(4)護航工程：以安全教育為基礎，通過心理健康教育引導學生建立陽光心態(tài)，通過職業(yè)發(fā)展教育強化職業(yè)發(fā)展意識，綜合提升可持續(xù)發(fā)展的潛力。
(5)網(wǎng)絡思政：以報紙、網(wǎng)站、微信、微博結合線下教育活動，力求教育內容全覆蓋，加強輿論引導、突出先進典型。年內發(fā)表新聞共計389篇;經(jīng)緯風微信平臺創(chuàng)建3個月粉絲關注量突破6000;易班平臺逐漸成為學生教育的又一陣地。
二、學生管理：務求實時實效，健全和諧經(jīng)管服務綜合體。
(1)日常管理：開發(fā)了學院零匯報系統(tǒng)，注重學生晚歸信息的挖掘，發(fā)現(xiàn)重點關注對象，防范突發(fā)事件;強化宿舍管理，大力開展宿舍文化建設，年內學院宿舍文明風貌呈整體上升趨勢;繼續(xù)做好課堂考勤工作，助力學院學風建設;做好貧困學生、心理問題學生、外宿學生的管理工作，完善特殊群體數(shù)據(jù)庫。
(2)學風建設：本科生以讀書畫報展、晨讀之星評選、學涯人物訪談等活動形式從學習興趣、學習習慣、學習目標等方面著手，不斷加強學習氛圍的營造;研究生以學術交流會、經(jīng)驗分享會等形式，加強學術氛圍的營造。一年來，本科學生累計發(fā)表論文41篇，人均欠學分數(shù)1.51分，同期下降0.1分，獲評學風標兵班2個，優(yōu)良學風班3個;研究生發(fā)表a刊等高水平論文34篇，數(shù)量明顯上升。
(3)獎勤助貸：按照“公平、公正、公開”的原則順利完成獎助學金的評選工作。累計發(fā)放國家、學校、企事業(yè)獎助學金234.36萬，設立勤工助學崗位24個，資助困難學生臨時補貼6990元。同時，以此為契機開展各類形式的誠信教育活動，切實發(fā)揮服務育人的功能。
三、第二課堂：樹立學院品牌，打造人文經(jīng)管陽光文化圈。
按照學院人才培養(yǎng)目標，推行“知行合一、學以致用”的工作理念，努力打造人文經(jīng)管、陽光經(jīng)管，建設好學生能力鍛煉的平臺。
(1)文化藝術：加大文化藝術投入，打造書香魅力經(jīng)管，以文化人、以藝育人，提升學生文化藝術修養(yǎng)，年內組織校園大型文化藝術活動繽紛萃園11場，開展校內文化藝術培訓風雅石大5場，開辟15號樓活動室作為學生活動中心助推學生文藝活動開展。
(2)體育健身：整合學院體育工作，成立陽光體育中心，以競技體育、全民健身、師生聯(lián)誼、健行培訓四個角度，開展全年化體育育人工作，開展體育類團日活動50余場，連續(xù)獲得“院長杯”、“體育道德風尚獎”。
(3)社團活動：加強社團文化建設，凝練社團活動特色。四項聯(lián)系合作制度(聯(lián)系教學系，聯(lián)系院系，聯(lián)系高校，聯(lián)系企業(yè))，實現(xiàn)多方協(xié)作，提升活動質量。本年度，承辦國家級賽事4項，省級賽事3項，校級活動30余項。獲國家級獎勵7項，省級5項，年內獲批錦繡社團22項，十佳學生組織精品活動5項。學院連續(xù)三年獲評“優(yōu)秀組織單位”。
(4)社會實踐：實踐隊伍數(shù)量逐年增長，今年共組建80余支暑期社會實踐隊，1支實踐隊獲評全國百強暑期社會實踐隊伍(全校共2支)，1支隊伍獲評省級實踐隊(全校共5支)、6支校級重點實踐隊。2人獲評山東省優(yōu)秀實踐個人，發(fā)表各類新聞宣傳117篇。
(5)志愿服務：不斷完善工作體系，全年化開展志愿服務工作，以老人、兒童、農民工、環(huán)保、疾病患者為五大對象，組織了12項較大規(guī)模的志愿服務活動，得到多方媒體關注和報道。學院獲評志愿服務優(yōu)秀組織單位，1項活動獲評第十四屆山東省大學生科技文化藝術節(jié)社團。
活動方案。
設計大賽三等獎。
(6)科技創(chuàng)新：以科技文化節(jié)、博萃節(jié)為契機，舉辦23場科技講座、1800余人次參加。以挑戰(zhàn)杯為代表的各類學科、科技競賽，成績斐然，共獲國家級獎項8項，省級以上獎勵32項，“挑戰(zhàn)杯”課外學術作品大賽2項作品分獲國家一等獎、三等獎實現(xiàn)學院歷史的突破。
四、就業(yè)工作：立足生涯發(fā)展，推進全程化立體化國際化。
(1)就業(yè)指導：結合學生各年級特點和生涯探索與發(fā)展的階段性任務，設計以“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽-職業(yè)情景劇-。
簡歷。
大賽與模擬面試-崗位分析大賽”為內容的全程化職業(yè)發(fā)展活動體系，貫穿四個年級。十余名學生在省、校級就業(yè)類競賽中獲獎，8名學生獲得名企實習的直通機會。
在四項主體活動基礎上、形成多種教育形式相結合的立體化指導體系，以全覆蓋式的指導培訓為職業(yè)發(fā)展傳技巧，通過朋輩相繼的積累傳承為求職備考傳經(jīng)驗。年內舉辦就業(yè)專題講座與交流會30余場，收集65個就業(yè)案例編寫成為《花開的故事》，編制面試錦囊，收集76家用人單位的面試問題200余道，為全體求職學生組織面試輪訓和一對一簡歷修改，應屆生撰寫職業(yè)生涯人物訪談報告近300份。
20xx屆學生整體就業(yè)率達到93.55%。其中本科生93.12%，研究生94.57%，創(chuàng)歷年新高。其中，5個(共8個)本科生專業(yè)、6個(共10個)研究生專業(yè)實現(xiàn)就業(yè)率100%。20xx屆畢業(yè)生702人，截至目前就業(yè)率(含達成簽約意向者)已達46.7%，在簽約人群中，高層次就業(yè)達44.3%。
(2)國際化工作：確立以aacsb認證為目標的工作思路，不斷拓展合作空間、創(chuàng)新合作模式、提升學生交流質量。20xx年累計派出學生84人，接待國境外師生103人，涉及7個國家與地區(qū)、14個學生交流項目，新增與7所國際名校的合作。通過組織學生尤其是研究生參與國家公派研究生、聯(lián)合培養(yǎng)、mba境外游學營等項目，提升學生對外交流質量。項目結束后，組織舉辦學生國際化交流分享會等擴大朋輩影響力。繼續(xù)實施《經(jīng)管學院外語學習獎勵辦法(試行)》，鼓勵學生參加外語考試，年度內共獎勵3.2萬元。
五、隊伍建設：貫徹四有要求，推動職業(yè)化專業(yè)化專家化。
提升學工隊伍的素質和水平是影響學生工作成效的關鍵因素，也是本年度的一項重要工作。
(1)優(yōu)化隊伍結構：輔導員隊伍年齡結構合理、專兼職結合、學緣結構豐富;班主任隊伍學歷層次高，經(jīng)驗豐富，4位院長擔任“知行班”班主任，王菊娥老師連續(xù)3年獲評“十佳班主任”。
(2)強化隊伍管理：進一步明確輔導員職業(yè)能力標準，梳理工作內容，進行工作細分，依托精細化工作小組，以老帶新，交流互補，推動工作隊伍專業(yè)化。
(3)提升職業(yè)能力：本年度輔導員外出參加培訓、學習9人次，公開發(fā)表論文12篇，承擔或參與課題研究12項，承擔《新生研討課》、《創(chuàng)業(yè)基礎》等授課任務255學時。獲得省級以上成果獎勵4人次，職業(yè)資質認證5人次，竇雅琴負責的輔導員團隊考核優(yōu)秀。
總結一年來的工作，經(jīng)管學院學工隊伍在與學生共同成長的過程中，以思想引領助學生把握方向、高度，以各項管理為學生打造氛圍、基礎，以第二課堂提升學生素質、能力，通過就業(yè)工作引導學生科學規(guī)劃、合理選擇，為學生的持續(xù)發(fā)展保駕護航。
20xx年，我院加快實施學生工作“三步走”戰(zhàn)略，以“特色鮮明的創(chuàng)新工程”為綱要，全面提高學生工作質量。
一、以隊伍建設為保障，激發(fā)活力、提升水平。
1、推進研究型團隊建設。
全年參加培訓交流50人次，一人赴教育部輔導員研修基地做訪問學者，一人參加全國骨干輔導員培訓，一人參加赴澳培訓。
先后走訪北京、浙江、青島等地高校和企業(yè)，與浙江大學、上海恩德斯豪斯公司等交流人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗，積極搭建社會實習、實踐基地。
團隊發(fā)表學生工作論文5篇，主持課題4項，參與課題3項，1篇論文獲全國高校黨建研究征文二等獎、1篇論文獲20xx年全國高校輔導員工作優(yōu)秀論文評選三等獎。
2、重視學生骨干隊伍培養(yǎng)。
推進學生干部培養(yǎng)規(guī)范化、科學化，連續(xù)4年組織學生干部年終述職答辯;邀請主要學生干部列席院學生工作例會，促使學院學生工作思路得到全面貫徹和執(zhí)行。
繼續(xù)承辦學校20xx“班長團支書論壇”，邀請同濟大學等知名高校班級代表分享基層班級、團支部建設經(jīng)驗。
二、以思政教育保航向，四航并進、突出實效。
1、加強黨建育人核心地位。
落實“三加強一突出”的工作模式，依托黨建育人三級新媒體宣傳網(wǎng)絡，實施線上、線下相結合的“雙線一體”黨員教育模式。
加強學院二級黨校建設，舉辦第二期“我最喜愛的黨課教師”評選活動。依托大學生黨員先鋒組織“實學社”建設，申報學校基層黨建創(chuàng)新項目一項，探索基層黨組織服務群眾的有效途徑，提升基層黨建工作水平。
“信?基金”累計募集善款13萬余元，“信暖冬”“信回家”“信情暖災區(qū)”等活動的社會影響力持續(xù)增強，已然成為學生黨員“創(chuàng)先進、樹典型、做表率”的教育陣地。
2、以四航工程為主線，思想教育突出實效。
依托易班平臺開展“入學前第一課——看國慶閱兵談感想”等知校教育活動，累計舉辦啟航工程教育活動20余項。新生獲“。
軍訓。
先進團”，閱兵式演練第二名，板報比賽第二名，合唱比賽二等獎等榮譽。
領航工程依托學生黨建工作開展教育實踐活動，雁翎黨員實踐隊連續(xù)獲評“領航工程”優(yōu)秀團隊。
導航工程層次分明，以282場各類主題教育活動為載體，豐富學生第二課堂。
組織第8屆“就業(yè)吉尼斯”經(jīng)驗交流、第5屆畢業(yè)季體育聯(lián)賽等畢業(yè)生文明離?；顒樱瀼芈鋵嵶o航工程。
3、落實網(wǎng)絡思政教育工程。
確定思政教育網(wǎng)絡一體化發(fā)展理念，初步形成“三微一班”的網(wǎng)絡新媒體宣傳體系;進一步充實網(wǎng)絡文明志愿者隊伍，進一步完善三級宣傳網(wǎng)絡，進一步形成立體覆蓋的新媒體宣傳渠道。20xx年獲評新聞宣傳工作先進集體、學生工作新聞宣傳先進集體、共青團宣傳工作先進集體等獎項，取得近年來最好成績。
4、扎實開展心理健康教育。
嚴格執(zhí)行心理健康匯報制度，積極開展心理健康教育研究，主持省級研究課題1項，發(fā)表論文4篇，其中核心期刊論文2篇。以第四屆“快樂班級”風采大賽、第5屆時光膠囊等活動為載體，進一步完善心理健康教育育人實踐體系。
三、以科學管理作基石，育管結合、剛柔并舉。
1、豐富學生日常管理手段。
規(guī)范日常管理，落實“零匯報”，完善“周匯報”，全年工作零安全事故。
嚴格執(zhí)行輔導員“五進”工作要求?！拔以谶@兒”輔導員網(wǎng)絡工作平臺上線，利用手機移動終端探索學生工作網(wǎng)絡化新途徑，包含學生工作案例、師生互動社區(qū)、輔導員值班記錄等板塊，取得較好效果。
舉辦第三屆“博雅居舍”宿舍文化節(jié)，凸顯宿舍網(wǎng)格化管理育人的重要性。
2、學風建設成為育管評價的基石。
落實輔導員家訪和隨堂聽課制度，堅持學情分析和學分預警工作，多途徑鼓勵和支持學生樹立更高的學習目標。班級學習優(yōu)良率、及格率保持穩(wěn)步上升，1個班級獲評優(yōu)良學風標兵班，4個班級獲評優(yōu)良學風班。
3、研究生學術平臺建設助力高水平成果涌現(xiàn)。
學院邀請校外名家學者來校講學14場，舉辦校內名師講座9場。研究生畢業(yè)生取得專利和省級以上競賽獎勵成果69項，人均1.19項，獲得科研成果的研究生占研究生總數(shù)53.45%。
開展“我與老師面對面”活動，實施院長獎勵，鼓勵和引導學生參加國際交流。一年來參加各項國際交流項目學生25人次，csc獲批人數(shù)同比增長50%。
四、以精品服務出實效，服務為先、助力成長。
1、扎實推進資助育人工作。
20xx年累計獎勵和資助1000余萬元，開展教育活動40余場，受眾1500余人，資助工作零投訴。
資助工作論文獲山東高校輔導員論壇優(yōu)秀論文二等獎。獲“學生資助誠信教育主題活動優(yōu)秀組織單位”和“國家資助?助我飛翔”優(yōu)秀學生典型宣傳評選活動二等獎。
2、就業(yè)服務工作提升學生核心競爭力。
加強就業(yè)指導服務平臺建設，完善就業(yè)數(shù)據(jù)月報制度，開展畢業(yè)生滿意度調查，走訪重點用人單位;加強出口導向型就業(yè)質量監(jiān)控體系建設，加強專業(yè)學術素養(yǎng)和實踐應用能力培養(yǎng)，提高學生就業(yè)核心競爭力。第八屆“就業(yè)吉尼斯”活動被青島晚報整版報道。
20xx年學院一次就業(yè)率為97.12%，連續(xù)四年一次就業(yè)率穩(wěn)定在97%以上。
五、以品牌活動為依托，創(chuàng)新驅動、提升質量。
繼續(xù)實施大學生科技創(chuàng)新“abc”計劃。學生獲省級以上科技競賽獎勵111項，其中國家級獎勵31項，獲獎勵學生347人次。獲全國大學生電子設計競賽中一等獎3項(全國2%)，取得了歷史最好成績;西門子杯工業(yè)自動化挑戰(zhàn)賽以全國第一和第三名的成績獲得特等獎兩項。
同心圓社會實踐隊連續(xù)6年獲評山東省優(yōu)秀社會實踐隊，累計資助貧困學生171人，資助現(xiàn)金66400元、物資20余萬元。
成立upcstone調研中心，團隊入圍20xx年殼牌商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽全國12強。
向陽花女大學生素質拓展基地結碩果，20xx年兩名女生獲評“思美之星”，兩項活動獲評“思美節(jié)精品活動”。
學生會組織第22屆校園歌手大賽、第13屆電子設計競賽、第4屆西海岸研究生學術交流會，第5屆開發(fā)區(qū)研究生電子設計競賽，小家電義務維修傳承24載，品牌活動及影響力繼續(xù)增強。
學院團委獲評20xx社會實踐優(yōu)秀組織單位、文化藝術節(jié)優(yōu)秀組織單位、思美節(jié)優(yōu)秀組織單位、社團工作優(yōu)秀組織單位、共青團新聞宣傳先進集體、暑期社會實踐活動優(yōu)秀宣傳單位等榮譽。
20xx年在學校黨委和行政的領導下，人文學院圍繞學校中心工作和本年度的目標責任，注重加強黨建和思想政治工作，不斷提高教育教學質量，著力強化學科專業(yè)建設，努力提升學生教育管理水平。具體工作總結如下：
一.黨建與思想政治工作。
1、深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，認真貫徹黨的、xx屆三中全會精神和學校第一次黨代會精神。學院黨委及黨員領導干部認真查擺“四風”方面存在的問題，深入開展批評與自我批評，自覺進行整改，各支部認真組織召開專題組織生活會，切實把群眾路線貫徹到學院工作的各個方面。以精神為指導，圍繞學校第一次黨代會提出的目標任務，學院及時對未來工作進行總體籌劃和任務分解，并結合目標責任制進行落實。
2、加強基層黨組織建設和黨員干部教育。對基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設常抓不懈，嚴格按照組織程序完成基層黨支部換屆改選，認真組織籌備學院黨委換屆選舉工作;堅持黨政聯(lián)席會議制度和中心組學習制度，認真開展干部在線學習;本年度發(fā)展黨員45名，分別舉辦一期入黨積極分子和預備黨員培訓班，培訓學員143人，受表彰的校級優(yōu)秀共產黨員3人，先進基層黨組織1個，院級優(yōu)秀共產黨員2人。
3、扎實改進工作作風，落實黨風廉政建設責任制。堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“三十條規(guī)定”，按照學校“作風建設年”工作要求，切實改進工作作風，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，認真完成“四清”工作并及時進行整改;進一步建章立制，完善二級管理的制度體系，構建制度管理長效機制。
4、加強精神文明建設，營造和諧校園氛圍。指導院工會、團委、學生會開展工作，積極組織參加學校組織的運動會、排球賽、乒乓球賽等各類文化體育活動，豐富學生第二、第三課堂活動，多渠道推進精神文明建設;注重學生安全穩(wěn)定教育，定期開展安全隱患排查，組織師生開展消防安全演練，關心困難師生的生活，走訪慰問19名困難師生，努力營造富有人文關懷的和諧氛圍。
1、全面加強內涵建設，進一步提高教育教學質量。在20xx年的校級本科教學質量提升計劃項目中，獲批教研項目4項、教學成果獎1項、專業(yè)綜合改革試點1項、教壇新秀1名、精品資源共享課程1門、優(yōu)秀課程1門;在省級質量工程項目中，獲得專業(yè)綜合改革試點1項，教研項目1項，規(guī)劃教材1部，省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目12項。
2、完善人才培養(yǎng)模式。修訂完善20xx級人才培養(yǎng)方案，加強實踐教學，積極參與行業(yè)協(xié)會活動，將人才培養(yǎng)融入到適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展之中。
3、強化師資隊伍建設。法學專業(yè)引進1名博士研究生，1名教師博士畢業(yè)，新增2名教師攻讀博士學位。認真落實聽課制、集體備課制及教學信息反饋等有助于幫助提高教學質量的重要措施。
4、加強學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)。繼續(xù)鞏固與市民政局、市人社局、市行政服務中心、市婦聯(lián)、各級法院、團市委等有關機構以及企業(yè)的聯(lián)系，搭建學生實習實訓平臺，鼓勵學生參加各類實踐創(chuàng)新活動和競賽。
5、促進專業(yè)實驗室建設。完成了社工、行管、法學專業(yè)實驗室教學軟件安裝。依托提升、振興計劃，更新了社工、行管專業(yè)實驗室部分設備，新建法學專業(yè)實驗室，切實發(fā)揮實驗室在專業(yè)教育中的重要作用。
6、規(guī)范并落實二級教學管理。制定學院二級教學管理的各項制度，完善教學質量監(jiān)控體系并落實到位。
1、推動學科間協(xié)調創(chuàng)新發(fā)展，探索學科建設新模式。在設計學下自主設置了目錄外二級學科——創(chuàng)意產業(yè)與社會管理二級碩士點，促進了藝術設計、創(chuàng)意產業(yè)、社會管理等相關學科的協(xié)調創(chuàng)新發(fā)展，拓展了新的學科增長點。
2、加強產業(yè)經(jīng)濟學碩士點建設。為加強研究生教學管理，提高研究生培養(yǎng)質量，學院組織教師重新修訂了研究生培養(yǎng)方案，以體現(xiàn)對研究生創(chuàng)新能力和實踐能力培養(yǎng)的側重，著重加強研究基地建設。學院高度重視研究生入學教育，結合每名新生的實際，認真指導其制定培養(yǎng)計劃;加強院研究生分會和黨團建設，積極開展研究生校園文化活動。
3、積極開展公共管理(mpa)專業(yè)碩士學位申報工作。經(jīng)過精心準備，通過校學位委員會評審，公共管理(mpa)專業(yè)作為四個專業(yè)碩士點之一，向省廳推薦。
4、教師科研能力進一步增強，科研成果豐碩。本年度我院教師在省級以上期刊發(fā)表學術論文26篇，其中在二類期刊上發(fā)表論文9篇;獲校國家預研項目3項，省軟科學項目1項，獲蕪湖市決策咨詢項目3項，橫向項目2項，省規(guī)劃項目結項1項，且為免于鑒定，各類縱向科研項目經(jīng)費14.2萬，各類橫向科研經(jīng)費項目23.8萬。
5、積極開展學術交流。為拓寬教師的學術視野、激發(fā)學術思想，本年度先后派出8人次參加各級各類學術交流活動，取得預期效果;邀請2名校外專家來校講學并指導科研工作。
6、研究生招生宣傳工作取得實效。加大研究生招生宣傳力度，先后安排8人次赴池州學院、黃山學院、淮南師范學院等省內高校進行宣傳，安排專業(yè)教師在校內進行廣泛宣傳。20xx年兩個碩士點的報名率較往年有較大幅度的提高。
1、加強學工隊伍培養(yǎng)與發(fā)展。著力建設一支富有活力、團結協(xié)作的輔導員隊伍，在只有2名專職輔導員的情況下，堅持每周輔導員例會制度，集中開展學生工作的學習研討，鼓勵專兼職輔導員結合大學生思想政治教育的工作實踐開展研究。主持或參與校課題3項，1人獲得“學生軍訓優(yōu)秀指導員”榮譽稱號，1人獲校首屆教師職業(yè)規(guī)劃大賽三等獎，1人獲得校教工學雷鋒優(yōu)秀事跡榮譽稱號，1人被評為校優(yōu)秀管理人員。
2、注重新型學生干部隊伍培養(yǎng)和學生黨員發(fā)展教育。重視院團委、學生會等學團組織建設，加強對學生組織工作的指導，舉辦團干培訓班，加強對學生干部的培養(yǎng);重視對入黨積極分子的培養(yǎng)及預備黨員的再教育，建立并完善“1+1”朋輩教育體系，堅持學生黨員組成的自律監(jiān)察委員會開展學風督察活動，發(fā)揮其在學風建設中的的模范帶頭作用。
3、重視網(wǎng)絡思想政治教育。推進院團委和班級微博建設，充分發(fā)揮網(wǎng)絡思想政治教育和正向引導作用，將思想教育與解決學生的實際問題緊密結合，不斷探索學生自我教育、自我管理、自我服務的新形式、新途徑。本學年1人被評為20xx年度“中國大學生自強之星”，2人被評為?！笆汛髮W生”，院團委微博被評為校“最具影響力”團屬微博，“聚焦人文”獲評最佳欄目。
4、加強日常管理。將“三做”育人理念與學生專業(yè)學習緊密結合，注重學生的思想品德、心理健康、行為規(guī)范和安全教育，修訂多項學生管理制度，做好新生適應性教育，關注“三困”學生，確保了全年未發(fā)生學生重大傷亡和不穩(wěn)定事件，被評為?！皩W生管理工作”先進學院。
5、繼續(xù)加強優(yōu)良學風建設。注重培養(yǎng)學生的學術科研意識，鼓勵學生結合專業(yè)積極參加校內外各項學科競賽活動，開展“水滴社工”等學習互助活動，組織各類學風交流、競賽活動，加強優(yōu)良學風建設和傳承，注重發(fā)揮輔導員在學風建設中的管理作用。20xx屆考研錄取率為14.7%，20xx級cet-4通過率為88.40%，47人次在省級以上(含)競賽中獲獎，獲獎人數(shù)占全院學生總數(shù)的比率為5.3%，獲?！皩W風建設”先進學院榮譽稱號。
6、社會實踐和志愿服務品牌凸顯。堅持走將社會實踐與專業(yè)學習相結合之路，拓展社會實踐和志愿服務合作平臺，在校內外多次開展志愿服務并獲表彰。連續(xù)第9年開展校運會志愿服務，獲得“優(yōu)秀志愿者服務隊”稱號，蕪湖火車站來信感謝連續(xù)8年開展的火車站“和諧春運服務”，參加團市委主辦的“東愛西行”募捐活動，獲贈“雪中送炭，愛傳八方”錦旗，以及連續(xù)4年開展的南瑞社區(qū)服務等，都受到了省市媒體的關注與好評。
7、真誠關愛畢業(yè)生，做好畢業(yè)生就業(yè)工作。加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，注重引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)渠道;加強就業(yè)信息員隊伍建設，建立畢業(yè)生基本信息檔案，做好個別指導、分類指導，加大對困難畢業(yè)生的幫扶力度，畢業(yè)生一次性就業(yè)率達95.6%;繼續(xù)開展“四個一”工程，加強對畢業(yè)生的愛校、愛院教育，畢業(yè)生文明離校井然有序。
五.綜合管理工作。
1、科學管理，提高服務能力。繼續(xù)完善教學、科研、學生工作制度體系，做到建章立制、民主管理;加強考勤管理，改進行政人員工作作風，提高行政工作效率，為學院教學、科研、學生工作做好服務。
2、遵守行財務制度，規(guī)范資產管理。嚴格按照財務要求，?？顚Ｓ?，厲行節(jié)約;做好學費催繳工作;妥善保管、合理使用固定資產，做好提升計劃項目設備的驗收、安裝和管理工作。
3、積極配合、支持學校各職能部門和其他院(部)的工作。
學院學生工作總結篇十二
2019年機械工程系在學院黨委、行政的領導下，在學生處與團委的指導下，堅持科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞學院中心工作，以維護安全穩(wěn)定為重點，以思想政治教育為中心，以構建和諧校園為目標，以加強輔導員隊伍建設為抓手，進一步加強和改進機械工程系學生工作。在認真完成學院黨委、行政交辦的各項工作任務的基礎上，認真履行職責，狠抓工作落實，努力發(fā)揮職能作用，扎實做好各項工作，較好地完成了年初制定的各項目標任務。為回顧總結一年來的工作，更好地謀劃好新學年工作，現(xiàn)將2019年工作總結如下：
一、主要工作任務完成情況。
(一)突出特色，貼近學生實際，深入開展形式多樣的思想政治教育。
1、以畢業(yè)生思想政治教育工作為重點，以安全穩(wěn)定工作為前提，營造寬松和諧環(huán)境，通過召開畢業(yè)班班會與畢業(yè)生黨員、干部談心教育與感恩教育，確保了機械工程系2019屆畢業(yè)生安全、文明、愉快、有序離校。
安全教育和《學生手冊》的學習。同時，按照大學學習生活特點，開展新生適應性教育，并結合當前大學生就業(yè)狀況，幫助新生規(guī)劃個人的職業(yè)生涯。
3、開展形式多樣的主題班會活動。機械工程系每月召開一次班會，并組織評比。如安全教育、心理健康教育、誠信做人與誠信考試、走好青春每一步、理想與信念、習慣養(yǎng)成教育、職業(yè)生涯規(guī)劃等主題班會。
機械工程系現(xiàn)共有在校學生6059名(不包含083預科生251人)，64個班級，輔導員13名。機械工程系十分重視學生管理隊伍的建設。上半年選送了2名輔導員參加了高校輔導員培訓班。同時著力于加強管理制度建設，促進內部建設，促進學生工作上水平、上臺階。工作中，始終把“三個一切”的服務理念放在首位。把“一切為了學生”作為工作的出發(fā)點，把“為了一切學生”作為工作的結合點，把“為了學生一切”作為工作的落腳點，全心全意為廣大學生服務。
1、堅持周一學生工作例會制度。每周一學校開完例會后，及時組織全體輔導員開會，把例會精神及時傳達下去。
2、堅持做好學生日常行為規(guī)范教育及習慣養(yǎng)成教育。如每天安排值班人員，分別對上課的遲到和早退現(xiàn)象進行檢查、通報;為嚴格課堂教學秩序，特安排各班班長嚴格考勤，一周匯總后分別交輔導員后，把結果報系領導以進行及時處理。
3、建立健全學生評價體系。一是對違紀學生注重收集保存違紀資料進行登記，及時介入教育，在按學校規(guī)章予以處理的同時，耐心細致做好差生的轉化工作;二是建立表揚制度，對學生中的好人好事、拾金不昧、學習進步、出勤進步、比賽獲獎等諸多項目及時表揚，以促進學生進步，教育效果明顯。
4、抓好學生干部制度建設和隊伍建設，充分發(fā)揮班干部、學生會干部的帶頭作用。每周定期召開學生會干部例會，及時檢查了解學生干部工作情況。
一是上學期的慶5.12國際護士節(jié)一系列活動：我心中的白衣天使演講賽、陽光伙伴運動、跳繩比賽、詩歌朗誦比賽、辯論賽和護士節(jié)文藝晚會;二是下學期的年度總結表彰暨迎新年晚會的一系列活動：個人才藝展、定點投籃比賽、“放飛夢想，展望未來”演講比賽、雅室設計賽、新年晚會。
(四)認真做好學生資困助學工作，積極構建幫扶體系。
1、做好國家獎助學金的評選工作。根據(jù)學校文件要求，護理學院組織開展了10-國家獎助學金的評選工作，工作中堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范了工作流程，并對所報材料進行了嚴格審核，最終評出國家獎學金2人，勵志獎學金166人，一等助學金429人，二等助學金429人，三等助學金429人，總人數(shù)1453人。未出現(xiàn)違規(guī)或學生上訪現(xiàn)象。
2、為了很好的落實助學貸款工作，組織了30名家庭貧困學生開展助學貸款。
(五)加強團組織建設與重視支部建設，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
黨總支認真貫徹落實學院黨委的各項指示精神，支部組織健全，班子團結，成員分工明確，配合密切，較好地發(fā)揮了政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，團結協(xié)調作用和黨員模范帶頭作用發(fā)揮較好。護理學院黨總支指導團總支認真組織學生參與團組織的一切活動：比如參加孔子學堂、青年志愿者分會等等。今年10月份組織教工支部前往江西安源參觀學習。上期有370人參加入黨積極分子提高班培訓，有132名同志(5名教工)光榮加入中國共產黨，有100名(一名教工)預備黨員轉正;下期有537人報名參加第31期入黨積極分子培訓。
二、一年來取得的的成績。
1、獲“2019年省五四紅旗團總支”稱號。
2、第二屆學習節(jié)辯論賽冠軍、朗誦比賽亞軍。
3、第三屆女子排球賽亞軍，男子排球最佳團隊獎。
4、女子籃球冠軍。
5、5.25心理健康板報比賽二等獎。
6、“紅歌嘹亮獻給黨”獲得教工組二等獎，學生組三等獎。
7、選送第12屆大學生文化藝術節(jié)開幕式節(jié)目獲二等獎。
8、獲得“先進黨總支”稱號。
9、獲得第十四屆校運會團體總分第一名，廣播體操比賽第一名。
10、十佳歌手我院江潔獲得冠軍、彭婧獲季軍、何小康、謝思懿分列8、9名;新生才藝秀陳玲、彭瓊獲一等獎、雷婷獲三等獎，江潔、李芹獲最佳表現(xiàn)獎，江潔獲最佳臺風獎，李芹獲最佳人氣獎。
三、存在的主要問題。
1、輔導員學習和創(chuàng)新能力有待進一步提高。
2、是大學生文明禮貌行為和綜合素質有待于進一步提升。
3、我院輔導員隊伍里有7名外聘輔導員，外聘輔導員工資待遇過低，難以發(fā)揮他們的工作積極性。
2019年工作的總體思路是：認真貫徹落實院黨委、行政領導的指示和要求，始終堅持“以人為本”的工作理念，以“學生利益無小事”的工作宗旨，以“業(yè)績指標”為依據(jù)、以安全穩(wěn)定為重點，緊緊圍繞教學中心工作，扎實做好“教育、管理、服務和資助”育人工作，切實把學生教育管理的各項工作抓緊、抓實、抓細，積極為學生成長成才提供各項服務，努力提高學生教育管理工作的整體水平，為學院更快更好地發(fā)展作出應有的工作。主要做好以下工作：
1、立足實際，注重信息網(wǎng)絡建設，健全學生信息網(wǎng)絡工作。以“橫向到邊，縱向到底”為目標，建立從書記、輔導員、各班班主任、學生會干部到各班級學生干部為成員的信息網(wǎng)絡隊伍，確保學生中帶有苗頭性、傾向性的問題能及時向所屬上級提供真實可靠的信息，確保早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處理。
2、加強學工隊伍建設，進一步提高輔導員、班主任的能力素質。
3、創(chuàng)建全員參與學生管理的氛圍，真正把教書育人、管理育人、服務育人的理念落到實處，重點是抓教育、促管理、強服務，實現(xiàn)全員參與學生管理的目標。
4、搭建好校園文化平臺，進一步辦好兩臺晚會。
5、進一步完善與落實知心工程。
一年來，護理學院學生工作取得的成績是院黨委、行政正確領導的結果，是護理學院全體師生大力支持和幫助的結果。我們將在新的一年中團結協(xié)作、努力奮進，取得更加優(yōu)異的成績。
學院學生工作總結篇十三
我校黨建工作在上級領導關懷指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想、以十八大精神為指針，緊緊圍繞“立足黨建創(chuàng)精品學校”這一主題，以人為本，全面加強班子建設、制度建設、黨員教育管理、活動開展等工作，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民、率先垂范”的思想，積極發(fā)揮學校黨支部的政治核心作用，率領全體黨員以及教職工“講黨性、比奉獻、樹形象、促發(fā)展”。
一、工作目標。
在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，繼續(xù)深入開展“三個代表”重要思想和實踐科學發(fā)展觀的學習教育活動，圍繞“立足黨建創(chuàng)精品學?！边@一主題，扣緊“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一指導思想，認真貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強黨組織的思想、組織和作風建設，充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用，有力促進學校各項工作實現(xiàn)質的飛躍。
二、工作思路。
1、抓制度，構建學習型教師組織。
我們堅持制度創(chuàng)新，加快推進增值評價體系建設。我們結合學校的教師發(fā)展性評價方案，進一步細化教師考核標準，健全考核評價機制，為每一位老師成立考核檔案，把模糊性評價和指標性評價結合起來，讓學生、家長也參與進來。在校內設立“監(jiān)督信箱”、“舉報電話”，并定期發(fā)放調查問卷、致學生家長一封信、家校聯(lián)系手冊，通過這一系列的做法來增強群眾的監(jiān)督、突出學生的評價、提升教師的水平。
我們學校黨支部的黨務、政務在宣傳欄、墻報欄、校園網(wǎng)公開及時有效;“三會一課”精心安排，保證了一季度一次黨員大會、一次黨課，一月一次支部委員會、黨小組會，所有會議做到了有記錄，黨課輔導有提綱。我們的學習活動做到了教育性、規(guī)范性、民主性、組織性融為一體，學校自去春節(jié)開學以來發(fā)放了十封《致學生家長一封信》，各班每周都進行家校聯(lián)系冊的溝通，學校以德育處、教導處為主進行了四次學生抽樣調查，通過這一系列的舉措讓以學評教深入人心。
2、抓班子，全面提高團隊凝聚力。
抓領導班子建設，全面提高團隊凝聚力。領導班子堅強與否是決定黨組織領導力、凝聚力的關鍵，學校黨支部把加強領導班子建設作為重要任務切實抓緊、抓好、抓出了成效。學校拓寬選人用人渠道，我們在面向全社會公開招聘的基礎上，在校內還開展了崗位競聘、民主評議，使那些能干事、會干事、能謀事、干成事、干好事的人有了舞臺，真正實現(xiàn)了讓干得多的表揚、干得好的吃香、干得差的無光。
我們選德、能、勤、績優(yōu)秀的管理型黨員教師進入黨組織領導班子，并不斷強化他們的骨干帶頭作用，讓他們在老師們面前就是一面旗幟，就是一個好的榜樣。學校領導班子在黨支部書記陳和森的領導下，落實領導班子民主生活會制度，黨組織按期換屆。
3、抓組織，做好黨員的教育管理。學校設立了專門的黨員活動室，配有黨旗、黨徽、電教設備和黨建學習讀物，黨建制度全部上墻;黨支部的學習教育制度文件、學習記錄、學習筆記內容真實詳實。學校黨支部采取自主學習、集中學習、小組討論、專題報告等多種形式，組織全體黨員干部以及教職工學習了《教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關于加強和改進師德建設的意見》，并讓教師通過尋找“我最敬佩的師德標兵”“我身邊的師德標兵”“我眼里的優(yōu)秀黨員”等活動，搜集學習先進人物的感人事跡，促進全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強職業(yè)的光榮感、歷史的使命感和社會的責任感。
我們組織觀看了多名先進教師、優(yōu)秀黨員的演講報告，進行了教研組、年級組的交流研討。年級組活動為周一、自主學習為周二周四、教研組活動為周三、全體教工會議為周五的下午教師辦公時間。每人的學習筆記都不少于5000字，學習心得都不少于2篇，學習培訓結束后，組織了書面測試，并把成績計入教師培訓。
4、抓隊伍，努力提高教職工素質。
學校在教育教學活動中，不斷強化黨員的模范帶頭作用。首先，把它與學期獎勵、年度考核、職稱評定、評優(yōu)樹先結合起來，把它與“優(yōu)質課評比”“優(yōu)秀論文評比”“教學能手評比”“特級教師評比”結合起來，實行一票否決制。其次，適時表彰學校的優(yōu)秀黨員，學校每月推出一名“模范黨員”，同時進行一次全校的經(jīng)驗交流活動，讓老師們看得見、摸得著、學得會。
打造懂管理的組長團隊。為了讓年級組長、教研組長確立自己的威信、建立自己的團隊，以自身榜樣帶動，向我看齊，不斷提高，我們對組長提出了明確的要求：每個教研組長都必須成為學科的帶頭人、每個年級組長都必須成為首席班主任，每位組長都必須成長為懂教育、懂管理、懂經(jīng)營的領導者、管理者。
打造精技能的教師團隊。大力推進教師基本功的訓練工作，讓教師的素質提高盡快落實到日常的教學活動中，在同伴互助、自我反思的基礎上，打造多元、開放、自主、高效的課堂，創(chuàng)設和諧的師生關系、濃厚的學術氛圍，探索適合的教學方式、有效地學習方法。
打造真智慧的班主任團隊。學校逐步落實《德育序列綱要》，積極開展主題班(隊)會活動：好習慣系列班會、研究性學習報告會、特色班級申報評選會。學校以班級考核為依據(jù)，以教師發(fā)展性評價為藍本，以校本教師培訓為載體，評選星級班主任，重視以賽代培、以評代培、以講代培，把班主任工作作為教育教學工作的重中之重，以促使形成良好的學風、班風、校風，保障教育教學的穩(wěn)步快速發(fā)展。學校相繼組織了周末教師沙龍、班主任論壇、全校家長聯(lián)誼會，建立了教師博客群，促使同伴互助自我反思快速成長。
5、抓協(xié)調，發(fā)揮工會團隊委作用。
黨建工作抓協(xié)調，一項工作多項成果，我們把黨建工作與科學發(fā)展觀相結合、與爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合、與廉政文化建設相結合、與主題研究性學習相結合、與校本課程開發(fā)相結合、與綠色學校創(chuàng)建相結合、與語言文字規(guī)劃學校創(chuàng)建相結合、與十佳百優(yōu)千星評比相結合等八個相結合。把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基本要求中的“五個好”細化為“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”，“五個模范”細化為“學習鉆研的模范、愛崗敬業(yè)的模范、為人師表的模范、遵紀守法的模范、服務群眾的模范”。
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學院學生工作總結篇十四
成職教學院全體師生在大學黨委和學院黨委的正確領導下，始終高舉毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的旗幟，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展。緊緊抓住高等教育快速發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，乘勢而上，辦學規(guī)模不斷擴大，生源結構日趨合理，較好地完成了各項工作任務。尤其是我院順利通過了自治區(qū)教育廳組織的高職高專教育督導檢查和成人高等函授教育評估，得到評估專家組的充分肯定和高度評價，并取得了優(yōu)異的成績?，F(xiàn)將一年來的學生工作總結如下：
一、招生錄取工作。
1、成人招生錄取。
在全國成人招生規(guī)模普遍大幅度下滑的情況下，我院積極宣傳，拓寬生源渠道，組織落實生源。我院秉承“公平、公正、公開”的原則，運用網(wǎng)上遠程招生錄取系統(tǒng)，高效、安全、圓滿的完成了本年度招生任務。此次共錄取新生3109人，比原計劃多招209人，其中本科1702人，?？?407人，完成了原計劃的107.2%。
此次錄取新生中包括242名來自邊遠、貧困地區(qū)的民族同學來校脫產學習，這也是我院自辦學以來招收民族同學最多、最集中的一次。
2、高職招生錄取。
我院今年招生計劃數(shù)是370人，實際錄取423人(不含護校高職生)，完成原計劃的114.3%。今年我院高職招生分數(shù)線依然是居高不下，最低分數(shù)線文科為415分，理科為386分，分別超出了疆內文科290分的125分、理科270分的115分的高職錄取分數(shù)線。從而保證了高職生源的質量。
到目前為止，我院現(xiàn)有脫產學生1229人，其中成人483人，高職生746人，高職學生人數(shù)首次超過了成人脫產在校生的規(guī)模。
3、網(wǎng)絡教育招生。今年我院網(wǎng)絡教育招生工作持續(xù)發(fā)展、不斷擴大，共招收中國農業(yè)大學、陜西師范大學遠程教育學生171人。
二、畢業(yè)、就業(yè)工作。
(一)綜述。
1、今年是我院畢業(yè)人數(shù)規(guī)模最大的一年，總計達4700余人，首次有三個專業(yè)97名高職畢業(yè)生。涉及專業(yè)廣、層次多、形式雜，學院領導高度重視，統(tǒng)一部署、協(xié)調指揮，畢業(yè)工作有條不紊，完成了高職畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫、畢業(yè)成績審驗、發(fā)放報到證、遷移戶口檔案、人才交流會、辦理離校手續(xù)、畢業(yè)證書發(fā)放等一系列繁重、復雜的工作，向社會輸送了一大批“下得去、留得住、用得上”的高素質實用型人才。
2、為正確引導畢業(yè)生擇業(yè)，幫助畢業(yè)生積極就業(yè)，我院于月7日至年3月1日，分別邀請原大學黨委副書記門登凱、就業(yè)指導中心主任李孝光等領導、專家就畢業(yè)生關心的2019年畢業(yè)生就業(yè)形勢、簽約具體事項、應聘技巧及面試禮儀、當代社會擇業(yè)觀等問題，一一做了詳細的講解和精彩的輔導。并配合大學就業(yè)辦公室組織、開展了人才交流會。
3、為讓優(yōu)秀?？飘厴I(yè)生能夠繼續(xù)學習深造，先后共推薦了三個專業(yè)10名優(yōu)秀高職畢業(yè)生到校內外參加直升本選拔考試，最后有5名同學轉入相應專業(yè)本科繼續(xù)學習。今年還有77名本科學生同學通過資格審查即將獲得學士學位證書。
4、2019屆畢業(yè)生整體素質較高，涌現(xiàn)出一大批校、院級優(yōu)秀大學畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部。經(jīng)評議、審核，評選出李媛媛、劉婷和王淑霞三名“校級優(yōu)秀畢業(yè)生”;祁彥勇等15名院級優(yōu)秀大學畢業(yè)生;郭芳等28名院級優(yōu)秀學生干部;張雨等28名院級三好學生。
(二)總結。
總體上講，畢業(yè)工作好于就業(yè)工作。對于統(tǒng)招學生的正常畢業(yè)工作的政策、流程，我院掌握。
比較全面，操作起來得心應手，效率高、無差錯。但高職畢業(yè)生就業(yè)工作較為遜色一些;其次，各專業(yè)間就業(yè)率不平衡，臨床醫(yī)學專業(yè)低于護理專業(yè)，民族學生低于漢族學生;與農墾中專和護校高職畢業(yè)生的高就業(yè)率相比，校本部由我院管轄的高職畢業(yè)生就業(yè)率偏低。探究造成以上局面的原因如下：
第一、高職畢業(yè)生自我認定過高。
由于校本部高職生入學時的錄取分數(shù)較高，且生源多來自中等家庭，加之該批畢業(yè)生皆在大學本部環(huán)境內完成學業(yè)，受大學聲譽利好影響，對自身就業(yè)的定位層次較高，不肯低就、直面現(xiàn)實。此次畢業(yè)的主體是醫(yī)學類專業(yè)，據(jù)了解，多數(shù)學生是非“三甲”醫(yī)院不進，非大中城市不去。一些主動上門招聘的“二甲”醫(yī)院不為畢業(yè)生看中。
目前的基本形勢是社會和市場有現(xiàn)實的需求，但畢業(yè)生挑剔、彷徨，不愿下基層，回原籍工作、生活。此外，畢業(yè)生中有相當比重的民族同學，他們的就業(yè)率也制約了整體的就業(yè)率。今后，我院要在畢業(yè)工作中加強畢業(yè)、就業(yè)形勢的教育，高職學生擇業(yè)觀教育，幫助畢業(yè)生分析市場動向和大的就業(yè)形勢，倡導高尚、務實的價值觀和人生觀，樹立符合并適應新疆地域特色的擇業(yè)觀。
第二、指導統(tǒng)招學生畢業(yè)、就業(yè)經(jīng)驗不足。
今年是我院首屆高職生畢業(yè)，各方面的經(jīng)驗和準備不足，與用人單位聯(lián)系不夠充分、有效。今后我們將建立長效機制，加強與用人單位的協(xié)作、溝通，加大市場宣傳力度，努力向社會推介高職畢業(yè)生。
第三、直升本人數(shù)過少。
除簽約、就業(yè)外，我院高職畢業(yè)生直升本人數(shù)過少，開放專業(yè)過少，總共只有3個專業(yè)10名畢業(yè)生符合報考條件，最終僅有5名優(yōu)秀高職畢業(yè)生順利進入相同或相應專業(yè)深造。探究直升本通過率低下的原因有二：
1、由于我院開辦高等職業(yè)技術教育的歷史不長，對高職生管理的規(guī)律把握不夠充分，沒能在高職生入學伊始樹立學生直升本的信念，在其后忽略的進一步的宣傳、指導。高職生對直升本的報考條件認識模糊、思想怠懈，沒能提前準備好英語三級考試和自治區(qū)計算機等考兩個必備證書，以致延誤報考。
2、大學內部相關部門、學院配合不夠，沒能充分理解、認識直升本和專升本政策的重要意義，對優(yōu)秀高職生升本事宜重視不夠、調研不足。按教育部和大學相關政策規(guī)定，一個高職生只要他足夠優(yōu)秀，符合相關的選拔條件，在入學后第一學期可有機會直升本，在畢業(yè)那年有機會專升本。但在有關部門并未實際落實、執(zhí)行直升本政策，封閉了高職生深造的一個渠道。而目前開展的專升本工作也不夠理想，一些我?，F(xiàn)有的本科專業(yè)本來有能力可以接受優(yōu)秀高職畢業(yè)生升入本科層次繼續(xù)深造，但實際卻沒有積極執(zhí)行升本政策，拒絕接受。這不但制約了高職畢業(yè)生的出路，也大大挫傷了在校學習的高職學生的學習積極主動性，也在一定程度上影響了大高職專業(yè)的招生宣傳工作。
第四、高職生就業(yè)環(huán)境不容樂觀。
由于社會觀念轉變緩慢，對高層次實用性人才的地位過低，給高職生的工作壓力大、任務多、待遇低，致使高職畢業(yè)生悲觀、茫然。就具體的崗位供給方面分析，疆內大公司、大企業(yè)、大機構與政府職能部門相比經(jīng)濟、文化發(fā)達地區(qū)稀少，中小企業(yè)不夠活躍且業(yè)績不佳，實際上市場需求小而人才供給大，加之國家連續(xù)幾年的本科擴招，使那些本不豐富的崗位上有諸多可供選擇的高學歷、廉價人才。依據(jù)市場規(guī)律，選中高職生的幾率就不會太高。上述諸多外部情況的匯集，營造了一個不利于高職生就業(yè)的大環(huán)境，這種大氣候的改變有待于國家繼續(xù)深化改革，新疆經(jīng)濟、社會、文化的高速、持續(xù)繁榮發(fā)展。
三、學生日常管理與教育工作。
1、新生入學教育。
學院領導高度重視新生的入學教育，把新生入學教育視為是迎新工作重要的一環(huán)。當2019級高職新生和2019級成教新生入學時，學院舉行了隆重的開學典禮，向新同學介紹介紹校史、院史，并由學辦、教辦、團委等部門集中講解了學籍管理、教學管理、素質拓展等方面的知識，并觀看了成職教學院專題記錄片“藍天屬于你”。隨后，學院組織全體新生參觀總理紀念碑、愛國主義教育基地——石河子軍墾博物館。
新生班通過民主選舉推選出了第一屆班委、團委，健全了組織，很快投入到為教同學們服務的實際工作中，受到師生一致的認可和支持。高職入學不久恰逢中秋、國慶，新生班級積極組織了“迎中秋、慶國慶”聯(lián)歡晚會，集獨唱、舞蹈、小品、獨奏等藝術形式于一體，把晚會一次次推向高潮，為同學們施展才華、加強交流提供了豐富的舞臺。
學院組織新同學認真學習《石河子大學學生手冊》，并先后舉行了高職學生和成人學生的“新生入學教育知識”考試，大部分同學順利通過考試。通過學習、考試，使新生加深了對手冊內容和規(guī)章制度的理解和掌握。這些教育、學習和班級活動的開展奠定了同學們對兵團事業(yè)、大學生活和所學專業(yè)的感情基礎，同學們彼此了解熟悉了，很快形成了集體意識，迅速適應了新的學習、生活環(huán)境。
2、做好貧困家庭學生的國家助學貸款和勤工儉學工作。
伴隨我國改革的深入和社會轉型，仍有部分地區(qū)和家庭生活水平暫時處于困難狀態(tài)。為了不讓一個進入大學的學生因為家庭困難繳不起學費而輟學，我院積極爭取、認真落實，終于使“綠色通道”延伸到高職學生中。一年中共為20名高職同學辦理了國家助學貸款，國家資助的合同金額總計達201900元之多。另外，我院還為家庭情況特別困難的20名同學，申請辦理了每月150元的國家生活補助資金。另一方面，我院還多方爭取大學勤工儉學指標，擴大扶助范圍，為貧困學生找出路、想辦法。通過一年勤工儉學崗位的鍛煉，學生工作動手能力大大提高。國家助學貸款工作的開展，有效的緩解了貧困學生的經(jīng)濟壓力，穩(wěn)定了思想和學習，幫助他們建立起自尊、自立、自強的生活態(tài)度?，F(xiàn)在這些同學生活愉快，學習優(yōu)異，很多同學都主動擔任了為班級和他人義務服務的工作。
3、以學生工作者和學生為主體，加強教學監(jiān)控，促進教學質量的提升。
學院領導和年級(班)主任、教學督導員堅持聽課制度，全年學院領導及學生工作者14人共聽課95節(jié);召開學生座談會8次;檢查學生及教師上下課紀律、晚自習情況;聘請班級里品學兼優(yōu)、責任心強的學生為教學聯(lián)絡員，加強學院和學生班級之間、成職教學院院與辦班學院之間的溝通聯(lián)系，及時反映、解決教學中出現(xiàn)的問題，加強對教學過程的有效監(jiān)控，穩(wěn)定教學秩序，確保教學質量的提高。
4、全體師生以飽滿的熱情和積極的心態(tài)，迎接高職高專教學督導檢查工作。
去年10月自治區(qū)教育廳到我校對高職高專教育評估進行了督導檢查。高職高專督導檢查是對我們班風、學風建設的一次全面、嚴格的系統(tǒng)評測，我院以高職高專督導檢查為契機，創(chuàng)建優(yōu)良院風、班風、學風。面對考驗，我院堅定地走學風建設與班風建設結合的道路，學風、班風齊抓共管，相互促進。多數(shù)班級堅持每周班會課制度和每月年級工作總結會，及時了解和處理學習、生活中遇到的問題。在專家組叁天進校評估期間，相繼完成了聽匯報、看材料、聽課、開學生座談會、檢查實訓基地等項工作。以2019級高職學生為主體的同學們，在課堂紀律、宿舍文化和個人形象等多方面充分展現(xiàn)了高職學生的才智風情，確保了評估期間無事故、無差錯。自治區(qū)專家組對我院高職教育辦學水平和教學質量給予了較高的評價。
團委組織的“成職教院第二屆學生實用英語口語大賽”。在會澤區(qū)綜合樓西117和西218室，分專業(yè)組和非專業(yè)組兩組進行。經(jīng)過兩個小時的激烈競爭最終高職03口腔醫(yī)學海玉同學獲非專業(yè)組一等獎;高職04小教班李婷、高職03小教班楊玲兩名同學并列獲專業(yè)組一等獎。以上三名同學在6月中旬代表大學到自治區(qū)參加了全國高職高專實用英語大賽新疆賽區(qū)的比賽。2019年5月28日成職教院14名學生參加了由全國十余所城市同時舉辦的“it&at”教育工程技能大賽初賽。其中成本計科01班劉侃侃、李金剛、甄敬席進入裝機大賽的復賽，張娜進入辦公自動化復賽，李金剛進入c語言程序設計復賽。
6、積極備戰(zhàn)、開好大學第四屆運動會。
為開好學校第四屆大學生運動會，學院領導高度重視，學辦、團委、各年級主任和學生干部認真負責、精心籌劃，組織訓練，從2019年4月開始參賽報名和運動員選拔比賽，隨后進行了近一個月的強化訓練。最終有49名運動員參加了學生組和學生專業(yè)組兩個組別共計28個單項的比賽。在2019年5月26日至5月28日三天的比賽中，參賽運動員運動員們頑強拼搏，奮力爭先，賽出了風格，賽出了水平，取得了較好的成績。此外，我院出動80人的學生方隊和30人的廣播操隊參加了運動會開幕式的演出。經(jīng)大會組委會評議，我院榮獲本屆運動會精神文明獎。
7、積極投身軍事訓練，刻苦磨練意志品質。
2019年7月13日至7月27日大學組織2019級大學生進行軍事訓練。此次軍訓是大學多年以來第一次操槍訓練，第一次實彈射擊，這些作訓科目難度高、風險大，對個人身體素質尤其是組織紀律性要求嚴格，此外還增加了戰(zhàn)術科目和國防軍事知識的講座。我院級7個專業(yè)班合計222名學生全員滿勤參加了全程的軍事訓練。同學們起早貪黑、勤學苦練，克服了高溫酷暑的不利氣象條件，虛心向教官學習，最終以過硬的軍事素質、頑強的軍事作風、嚴明的組織紀律，獲得了大學保衛(wèi)部和學工部聯(lián)合頒發(fā)的風格獎和優(yōu)秀內務獎。
8、嚴肅紀律、加強管理。
2019—，我院為嚴肅校規(guī)校紀，整飭學風考紀，宏揚正氣，端正學習態(tài)度，營造優(yōu)良的學習、生活氛圍，根據(jù)相關規(guī)定，處理了一批漠視組織紀律、行為失范、觸犯各項規(guī)章制度的學生，共計61人，其中因考試作弊38名，因擅自離校到期不歸，作退學處理3人;因曠課給予留校查看處分3人，記過1人，嚴重警告3人，警告4人。因課程不及格留級6人，勸退學生3名。辛勤的勞動結出豐碩的成果，我院涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀班集體和先進個人：計科成本02、高職03級小學教育(英語方向)和高職04級旅游管理(導游方向)三個班級被大學評選為校級“優(yōu)秀班集體”;成本臨床醫(yī)學02班和高職04級小學教育(英語方向)兩個班級被評選為院級先進班集體。此外，有18人被評選為2019—20石河子大學“三好學生”，11人被評選為2019—2019學年石河子大學“優(yōu)秀學生干部”。高職03級醫(yī)學影像班的常雙勇同學獲得“兵團優(yōu)秀學生干部”榮譽稱號。還有一大批優(yōu)秀同學被學院評為“三好學生”“優(yōu)秀團干部”“優(yōu)秀學生干部”。
四、以黨建為核心，黨建帶動團建，不斷加強學生思想政治工作。
我院把學生黨建工作當作一項長期、復雜的社會工程來做，自全國第十二次黨建工作會議后，我院加快、加大了黨員培訓的力度，仔細研究、認真部署，注重發(fā)現(xiàn)，積極培養(yǎng)，慎重考慮，完善了培養(yǎng)機制。通過組織宣傳教育，使青年大學生進一步了解黨的發(fā)展歷史、深刻領會了黨在新時期的歷史任務和使命，掌握了黨的基本理論知識，通過組織入黨積極分子觀看先進人物事跡錄像、學習法律法規(guī)，進一步提高廣大入黨積極分子的思想覺悟和精神境界。
同學們深受教育，積極踴躍地向黨組織靠攏，遞交入黨申請書，撰寫思想?yún)R報和心得體會。以去年入校的2019級高職新生為例，共有學生223名，向組織遞交入黨申請書的就有139名，占到學生總數(shù)的62%，其中有109名同學參加了系統(tǒng)的黨課培訓，有34名同學被確定為入黨積極分子，正式黨員一名。高職醫(yī)學03級的同學更是爭先恐后，積極向黨組織靠攏，總共69名同學就有67人向黨支部遞交了入黨申請書，先后有62人參加了第14期至16期黨校培訓，有15名同學光榮地加入了中國共產黨。我院成教學生的黨建工作也是如火如荼，以院本部02、04和05級的139名同學來說，共發(fā)展黨員7名，預備黨員12名，有106人參加過黨課培訓。
面對同學們的積極要求，學院黨委積極響應，將過去一年開辦兩期2個班黨課培訓增加為一年兩次4個班黨課。全學年連續(xù)舉辦了第15期和第16期黨課培訓班，共培訓學員224人。截止目前，我院共發(fā)展學生黨員85名，預備黨員97名，學生黨員隊伍不斷壯大。在完成發(fā)展學生黨員的階段性任務后，各黨支部適時加強學生黨員隊伍的建設和學生黨團組織機構建設。從學院黨委到各級各個學生黨支部都十分重視學生黨員入黨后的工作、學習情況，學生黨支部定期開展組織生活與理論學習，召開黨員民主評議會。經(jīng)過認真的批評與自我批評，時刻保持清醒的頭腦，永遠保持共產黨員的先進性，引導他們將入黨的決心發(fā)揮到實際學習、工作當中去，有力地推動了教學、黨團活動、公益勞動、文體活動各項工作。
由于學習、工作成績突出，胡蜀梅、陳麗、徐曉和張軍四位同學經(jīng)黨員民主評議，被推選為優(yōu)秀共產黨員，楊亭安老師被評選為學院優(yōu)秀黨務工作者。
2、深入、持久地開展思想政治教育工作。
我院思想政治教育工作以“三個代表”重要思想為指導，結合大學生的身心特點和專業(yè)特色，把教育大學生對社會主義的認同、對愛國主義的認同、對班集體的認同和開展愛心服務、扶貧幫困活動有機地結合起來，同評優(yōu)選先活動有效地聯(lián)系起來，充分發(fā)揮大學生在校園文化和精神文明建設活動中的主體地位和作用，把思想政治教育和精神文明建設始終落實到學生日常管理工作中，又集中體現(xiàn)在特色鮮明的教育活動中。
2019年4月我院組織950名師生認真觀看了思想教育片《張思德》，大部分同學在觀看了影片后，對共產黨員的先進性產生了直觀的感性認識，而且在思想上有了更深刻的理解。一年當中，各級黨團組織還不同規(guī)模的組織學生參觀了軍墾博物館、周恩來總理紀念碑、艾青詩歌館、軍墾第一連等愛國主義教育基地，教育同學們珍視歷史、不忘過去，激發(fā)學生熱愛新疆，熱愛兵團的真摯感情，堅定了他們日后“立足新疆、服務兵團”的思想意識。
在滿腔愛國主義熱情的激勵鼓舞下，我院03高職體育班的朱丹和04高職旅游班的唐智兵兩名同學響應國家號召，光榮地在校參軍入伍。
五、共青團工作逐步深入，不斷創(chuàng)新。
2019年新學年開始，我院學生隊伍不斷壯大，人才輩出，文體活動水平、層次日益提升，這些可喜的變化給共青團的工作注入了新的活力和動力。院團委結合我院青年學生和團員特點，因勢利導，在進一步加強思想教育工作的同時深化大學生素質拓展計劃，進一步增強共青團工作的針對性和實效性。
1、加強理論學習和團的組織建設。
我院新生班于2019年8月在學院團委的參與、指導下，順利組建了各自的臨時團支部。緊接著院團委又為新生舉辦團章知識講座，使廣大團員青年明了以前對大學共青團組織的模糊意識，明確作為一個大學生共青團員的歷史責任和使命，同時引導他們積極向黨組織靠攏。團委不僅立足本院培訓學生干部，而且還選派20名團支部書記參加了2019年4月大學團委舉辦的第六期團干部培訓班。通過一周的學習，查磊等四名同學由于在學習中表現(xiàn)突出，被大學團委評為“優(yōu)秀學員”。我院在新生入校后半年，根據(jù)形勢發(fā)展需要，于2019年6月10日召開了第四屆學生代表大會進行換屆選舉。106名代表參加本次會議，14名候選人參加競選演說，差額選舉產生了新一屆學生會成員。
2、繼續(xù)推進團支部進宿舍，不斷建設良好宿舍文化。
按照大學團委的總體要求，我院在學生宿舍建立起團小組，所有團員都納入到團小組范圍中來，由宿舍成員推選出來的宿舍長擔任該宿舍的團小組長。學院把宿舍作為教育學生的第二課堂，長期堅持導師入住宿舍制度，先后有9名教師分別入住了3#、4#、16#公寓樓和大學南區(qū)培訓樓，把對學生的思想教育做到了學生身邊。院團委、學生會以勵志、博學、創(chuàng)新、成才為主題，以學生文體活動和宿舍設計等為主要內容，舉辦了成職教院學生首屆宿舍文化節(jié)。學院在2019年5月召開表彰大會，對宿舍文化節(jié)中表現(xiàn)突出的26個先進宿舍和30個獲獎個人進行了表彰。學生宿舍文化在師生的共同努力建設下，取得了可喜的成績。在2019年3月—6月大學組織的學生宿舍大檢查中，我院18號樓的301宿舍被評選為大學三星級宿舍，4號樓的129宿舍被評選為二星級宿舍，此外還有3間宿舍被評為一星級宿舍。
3、我院積極組織學生參與校、院兩級文體活動，在比賽中磨練了學生的競爭意識，綜合素質不斷提高，同時也為我院贏得了多項榮譽。
我院在2019年12月9日全?！耙欢拧贝蠛铣荣愔蝎@優(yōu)秀獎;我院女排在大學學生女子排球賽中獲得三等獎，我院榮獲優(yōu)秀組織獎;大學廣播體操比賽我院榮獲最佳組織獎。2019年5月15日，我院丁茹，李揚，衛(wèi)亞平三名同學以精湛的藝術才華被選派參加大學代表隊，赴北京參加教育部舉辦的第五屆“五月的鮮花”大型文藝匯演。2019年6月，我院04臨床醫(yī)學職專闞瑞獲“青春飛揚”辯論賽最佳辯手稱號，我院選送的“綠島小夜曲”獲大學首屆科技文化節(jié)曲藝類比賽三等獎。
4、繼續(xù)深入開展大學生社會實踐活動，提高學生綜合素質和適應社會的能力。
學生社會實踐活動是培養(yǎng)學生綜合素質的重要途徑之一，我院倡導同學們根據(jù)所學專業(yè)特點和自身情況，制定切實可行的社會實踐方案，下到基層、貼近社會，開展有益、有效的社會實踐活動。我院堅持在寒暑假開展社會實踐活動，結合專業(yè)特點組織實踐隊，參加人數(shù)占在校脫產學生數(shù)的85%，因為表現(xiàn)突出，全年共有7名同學獲得校級“社會實踐先進個人”稱號，成職教學院赴烏市計算機調查小組榮獲社會實踐優(yōu)秀團隊獎。
5、奉獻愛心、扶危濟困。
為把每一位同學培養(yǎng)成為得、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義接班人，我院在學生工作中始終注重每一名學生的道德修養(yǎng)，突出培養(yǎng)學生的社會服務意識和責任感，教育學生從關心身邊的同學做起，學會關心他人、回報社會。在具體教育過程中貫穿著“身教重于言教”的理念，要求學生做到的，老師首先要做到。我院全體師生在一年中，為扶貧幫困捐款2450元，為貧困學生捐款1300元，為東南亞海嘯災區(qū)捐款2152.23元(其中學生捐款1592.23元)，為救助貧困母親捐款340元，為扶助殘障人士捐款500元，累計捐獻6742.23元。2019學年寒假，學院專門發(fā)放150元補助給留校過年的五名同學以示慰問。
在2019年3月的學雷鋒活動中，我院抽調10多名理論知識扎實、實踐操作本領過硬的醫(yī)學類學生，連同我院其它專業(yè)學生共28人，到石河子百花村參加義診和其它專業(yè)服務活動，為廣大市民排憂解難，服務人數(shù)達1200人次。護理專業(yè)的同學準備了精彩的文藝節(jié)目去石河子敬老院慰問演出，探望孤寡老人，撫慰他們寂寞的心靈，讓老人們感受到了社會的溫暖。同學們還向石河子福利院捐款500多元，幫助打掃衛(wèi)生，輔導福利院的孩子們的文化功課，為他們解決困難，并在慰問活動中演出了豐富多彩的文藝節(jié)目，使福利院內充滿了歡聲笑語。總結上一學年的學生工作，我們看到了成績，充分肯定了這些經(jīng)過努力所爭取來的榮譽，但與此同時，也存在一些不足之處：
1、大學的發(fā)展戰(zhàn)略是“積極擴大研究生招生、穩(wěn)定本科生規(guī)模、適度發(fā)展高職教育”，但就是在這種大形勢下，我院脫產學習學生也已超過了1000余名。相對而言，院學辦、團委人手少，工作量相對較大。年級輔導員多為兼職，整天忙于應對事務性工作，疏虞創(chuàng)新，依賴過去的經(jīng)驗和傳統(tǒng)思路、方法，缺少對當代大學生思想動態(tài)的深入研究，理論學習時間得不到充分保障，新思路、新舉措相對較少，致使部分工作流于形式、停在表面。
2、部分黨團組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和先進性沒有充分發(fā)揮出來，個別同學入黨后放松了對主觀世界的繼續(xù)改造，甚至在學習、工作中出現(xiàn)了滑坡，與入黨前的積極表現(xiàn)存在差距，在學生中造成了不良影響，損害了黨在同學心目中的崇高威望。
3、管理工作多，進行思想指導和心理疏導較少。由于家庭教育、社會環(huán)境及個體差異等因素，大學生群體中存在心理疾患的人數(shù)有所上升。學生普遍感到壓力增加，對就業(yè)前景感到迷茫，現(xiàn)實迫切需要學生工作者進一步加強政治理論和其它相關知識的學習，對學生進行心理疏導和做更細致的工作，幫助學生身心全面健康成長。
4、學風建設還需要進一步加強。自治區(qū)組織的成人教學質量抽查考試的及格率還不夠理想;成人高等教育本科生取得學士學位的比例還很低;由于國家英語三、四級考試和自治區(qū)計算機一級考試的報名人數(shù)與通過率不高，部分同學的學習成績還達不到要求。這些情況從一個側面反映出我們管理工作的相對滯后。
新的一學年，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們將始終高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟不動搖，深入、持久地開展保持共產黨先進性的學習、教育活動，努力做到“工作、學習兩不誤，學習、工作兩促進”，在實際工作中要出新思路，要有新舉措。我們將統(tǒng)籌兼顧高等職業(yè)教育與高等成人教育成比例發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧不同專業(yè)之間的平衡發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧學生的才智與思想道德修養(yǎng)協(xié)調發(fā)展，充分開發(fā)、利用好校內、校外兩個基地為新疆的社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)高素質實用型人才。
學院學生工作總結篇十五
(1)凡活動必須通過主席團審核，并遞交活動策劃書，審核通過后方可開始。
(2)凡活動經(jīng)費必須提前進行審批，審批通過后方可實施?；顒咏?jīng)費在報銷中應嚴格按照要求開具發(fā)票并做好記錄，不具備開發(fā)票條件的物品應做好記錄。
(3)凡舉辦活動，應做好宣傳準備工作。不辦無準備的活動。
(4)凡舉行活動必須嚴格遵守學校、學院的規(guī)章制度，嚴禁違反。
(5)活動中必須做好活動資料和信息的采集工作。
(6)活動結束后要，保證現(xiàn)場衛(wèi)生，做好后續(xù)準備和整理工作。
(7)辦活動要嚴格遵守辦公室物品借還制度。杜絕物品丟失。
(8)活動結束后嚴格，嚴謹，準時做好活動資料整理上報工作。
(9)活動過程中，一切涉外的工作要展現(xiàn)學生會優(yōu)良的風貌，不能做與學生會成員身份不符的事。
(10)活動一定要聽從上級領導的安排，貼近同學，辦出展現(xiàn)化工學子風貌的好活動。
(11)辦活動要本著所有活動一起辦，學生會一家人的態(tài)度。辦突出本部特色的活動，辦彰顯院會風采的活動，辦體現(xiàn)學院底蘊的活動。
(12)大型活動集體活動，集體辦。辦活動要以突出辦好大活動為主。
學院學生工作總結篇十六
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此我們要做好歸納，寫好總結。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編整理的學院學生會工作總結，希望對大家有所幫助。
本學期在我系領導、輔導員積極的帶領下，在學生會全體同學的努力下，我們學生會外聯(lián)部順利地完成了本學期的工作，切實做到了以務實的工作態(tài)度為廣大同學服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。在開展各項工作的過程中，密切配合校學生會、社團聯(lián)合會、系團總支各個時期的工作，有效地開展了各種活動，轉眼間，本學期已漸漸接近尾聲，回想本學期外聯(lián)部的工作，有得有失，有好的方面、也有不足之處，現(xiàn)就將本學期我系外聯(lián)部工作總結如下：
通過招新制度的嚴格篩選，郁洲書院公關部大一新成員確定為：劉昕、季超、周金華、朱柳柳、楊文。
為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次學生會的活動時，使公關部成員深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使大一新成員的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。
總體來說招新培訓的工作開展得不錯，從以上這份招新培訓工作總結報告中可以看出，招新培訓還是很成功的。
公關部是學生會里的一個對外交流的窗口部門，一平等互利的原則，建立著學校和企業(yè)的渠道，建設和維持與優(yōu)秀企業(yè)間的長期合作關系，為學院學生會的各項活動提供經(jīng)費保障。在學校內部，充當著學生會與其他各大校級組織聯(lián)系的紐帶。外聯(lián)部作為一個雙向的部門，我們的主要工作在于做好為學院各個活動拉贊助的工作。加強外聯(lián)部與院內外其事業(yè)單位及個人的交流與合作，繼續(xù)密切關注社會信息，發(fā)掘各個行業(yè)有興趣到高校宣傳或樂意贊助學生活動的商家，洞察商家合作意向，及時收集信息，了解學院與商家各利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發(fā)點與贊助商進行雙向溝通。同時積極與其他高校進行交流與合作，擴大我們的社會影響力和活動開展的社會效應。于與各團體，機構，企業(yè)建立良好關系以增進了解加強合作，把社會信息引入我院，把學院的特色活動推廣到社會，達到豐富廣大同學課余生活，擴大同學們的視野，加強同學與社會之間的聯(lián)系，交流的目的；向外推出化工學院良好品牌形象。并肩負著學院內部各機構的聯(lián)系協(xié)調工作，更加完善全面地溝通信息。
部門主要工作：
1、 聯(lián)系校外的一些單位和企業(yè)，負責院學生會舉行大型活動（運動會、迎新晚會等）的贊助及對外宣傳工作，在活動過程中竭盡所能與贊助商形成雙贏，與商家建立長期友好的合作關系。
2、加強學院學生會與其他校級組織之間的聯(lián)系和溝通，幫助學院學生會開展對外聯(lián)絡工作。
3、及時掌握校內外動態(tài)，開展切實可行的外聯(lián)工作。注意經(jīng)驗交流并及時反饋信息，給校內工作以借鑒。
4、協(xié)助學生會其他部門開展相關工作。使學院外聯(lián)工作規(guī)、有序的進行。工作。
本次大賽主要以趣味記憶為主，趣味性十足，讓同學們在比賽的同時能夠開心、積極的參與。同過嚴格篩選出了20名選手，同過一輪排位賽刷掉10名選手，再通過接下來的緊張又有趣的比賽環(huán)節(jié)排出名次，篩選出一等獎，二等獎、三等獎選手。
獎品設置：
一等獎：克隆磨具禮品
二等獎：精美筆筒
三等獎：精美茶杯
通過學區(qū)的所有工作人員的密切配合，本次公關部和外聯(lián)部共同舉辦的速記不ng大賽順利舉辦成功！
1、日常工作
本學期我外聯(lián)部制定出詳細的規(guī)章制度、例會制度和干事考核規(guī)范，為今后工作的順利開展奠定基礎。在本學期開始，我部制定出詳細的部門工作計劃，使得工作在開始就有一個整體的方向，做到有章可循，其次為了管理好本部門，我部一起制定了例會制度，在例會上我們總結前期工作，無論是部長還是干事在例會上自由發(fā)表個人意見，提出了許多具有建設性的意見或想法，創(chuàng)新了郁洲書院的學生活動想法。
2、活動工作
像以往每學期一樣，外聯(lián)部還是承擔著為我院學生活動盡可能拉取贊助的任務，本學期我院開展的大型活動有：“速記不ng”記憶力大賽，“莘莘學子心，辯論賽賽等，我部成功地為這些活動爭取到經(jīng)費或獎品，發(fā)揮了我部在學生會中的積極作用，體現(xiàn)了外聯(lián)部在學生活動的必要性。
郁洲書院公關部
20xx年x月x日
學院學生工作總結篇十七
(1)學生會全體成員必須堅持“學習第一，工作第二”的原則。認真恰當處理工作學習的關系，做到工作學習兩不誤。
(2)學生會全體成員必須服從上級安排，不準跨級報告，有建議可以向上級反映。
(3)學生會全體成員要樹立集體榮譽感，和集體責任感。共同建設和維護學生會的優(yōu)良風氣，和團結氛圍。
(4)學生會全體成員應深入學生中去，了解反應廣大同學的需求，解決同學們的問題。
(5)學生會全體成員要積極向上級提出自己的建議，積極針對學生會的現(xiàn)狀做出思考。
(6)學生會全體成員要對本部的工作始終保持熱情的工作態(tài)度，積極服從上級的安排。
(7)學生會全體成員在工作中要做到公平、公正、公開。
如有違反以上要求者進行學生會全體大會批評教育，屢次不改者，將其勸退學生會。
學院學生工作總結篇十八
(1)主席團所有成員應嚴格執(zhí)行學生會所有制度，并在日常工作中起好帶頭作用，工作先行。
(2)學生會主席團由正主席、副主席組成。
(3)學生會主席團負責主持學生會全體成員會議，制定學生會工作計劃，決定布置各項工作，傳達上級有關文件、精神。
(4)及時向領導老師匯報學生會工作情況，做好學生與老師之間紐帶橋梁工作。
(5)主席團4位成員分管5個部門，做到部門時刻有監(jiān)督，日常活動質量時刻有保障。
(6)按時參加主席團會議，學生會部長會議以及學生會全體會議。
(7)指導幫助檢查督促學生會各部門協(xié)調各方面關系。
(8)注意自己的言行舉止，走入學生群體中去，不搞領導主義。
學院學生工作總結篇十九
20xx年，外國語學院學生工作牢固樹立“感性教育、理性管理、以學生為本、為學生服務”的學生工作理念，全方位營造外語語言文化環(huán)境，打造以人格加專長為核心競爭力的優(yōu)秀外語專業(yè)人才，開展相關工作。
1、以“喜迎會議、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，開展學生黨員黨的純潔性教育工作、江夏烈士陵園掃墓緬懷革命先烈活動、赴江夏敬老院開展愛心慰問活動、特色黨日學生班風學風建設經(jīng)驗交流會、“紡大先鋒論壇”、聚焦會議等活動。支部特色項目“專業(yè)為媒，服務你我”順利結題驗收。
2、深入推進學生訪談活動，堅持開展5次師生聚餐交流活動，內容涉及專業(yè)等級考試、畢業(yè)就業(yè)、新生入學適應、特色文化建設等，主題鮮明、內容豐富、效果較好。
3、順利開辦分黨校、團校，85名學生入黨積極分子參加黨校學習獲結業(yè)，124名團員參加團校學習并獲結業(yè)。
4、加強基層黨組織建設。重點開展支部建設規(guī)范管理，狠抓黨員培養(yǎng)、教育和管理上的科學、規(guī)范、創(chuàng)新，修訂了《外國語學院學生黨員發(fā)展工作條例》，發(fā)展學生黨員74人，轉正29人，黨員比例升至20.11%。
5、全方位、多層次地開展校內外宣傳報道工作。全新改版學院官方的網(wǎng)站，按規(guī)定正式開通官方微博。宣傳報道質量提升，發(fā)表學校新聞超過總投稿量40%。
1、全院557名學生，共230余人次獲得校級以上表彰，72人次獲省市級以上表彰獎勵，其中專業(yè)競賽獲獎64人，成果豐碩。我院組織的湖北省第十八屆外語翻譯大賽取得新突破并受關注，全校103名學生在決賽中獲獎，其中一等獎4人，創(chuàng)歷史記錄;中譯杯第二屆全國口譯大賽，我院2名學子榮獲省級獎勵，其中王夢甜同學獲華中大區(qū)優(yōu)秀獎;“希望之星”全國英語風采大賽6人次獲省市級以上獎勵，其中王夢甜獲全國“星光獎”和湖北省季軍，等等。
2、20xx年08級專八成績一次性通過率達到60%，10級專四一次性通過率為80%。
3、考研數(shù)量和質量均有提升，11人以第一志愿被國內名校錄取，6人出國，二本升學率達15.67%，創(chuàng)新高。被英國愛丁堡大學錄取的08級學生趙潔菲作為畢業(yè)生代表在校畢業(yè)生典禮上發(fā)言。
第六屆外語文化節(jié)圓滿完成，歷時50天，11大主題、25場次的系列活動，25個學生組織、逾萬名學生參與，11場專業(yè)賽事，1217名學生報名參賽，95名學生受表彰，121名同學被推薦參加省級競賽，再次突破記錄，在全校掀起了一股外國語言和文化學習的熱潮，較好地促進了外語教學改革、校園文化建設和學生素質培養(yǎng)，得到了校領導、各級部門和全校所有學生組織的關注、支持和肯定。外語文化節(jié)已在全校學生中深入人心，并成為我院學生干部組織凝聚力和自豪感的重要源泉。
2、學工部在學院召開學風建設討論會，英語角活動作為重要建設項目得到各學院認可和支持?！坝⒄Z角走進學院”系列活動在全校各二級學院得以推廣。
3、日語角活動也開辟了文化學習的新園地，校園內對日語學習的關注和愛好來越廣泛。
特色文化學習活動的開展營造了良好的校園學習氛圍，推進了讀書工程學風建設活動，提升了我校學生的外語能力和人文素養(yǎng)。
學院積極申報的'“英語志愿者服務基地”項目成功獲批學工部立項建設。學院以此為契機，依托以專業(yè)特色活動和公益活動代表的校園文化活動、以“四六級一幫一”為重點的校內英語互助式志愿者活動、以暑期社會實踐為代表的校外實踐服務活動以及國際學術交流外事翻譯活動四個載體，大力開展專業(yè)實踐和志愿者服務工作。其中，國際志愿服務活動得到蓬勃發(fā)展。主要成果有：
1、“溫暖夕陽照亮留守花朵”志愿者項目在全國1273所高校24500個項目中脫穎而出，代表我校入選第五屆中國大學生公益創(chuàng)意大賽全國入圍團隊。
2、6月，2名英語志愿者入選“20xx年武漢湯姆斯杯暨尤伯杯國際羽毛球賽”并獲好評，夏章冰獲“十佳志愿者”稱號。
3、4月、5月、8月，25名優(yōu)秀英語志愿者先后分三批參與cevtc項目志愿服務工作，得到了主辦方的高度認可，鄭夢玲被評為“優(yōu)秀志愿者”。
4、7月，3名英語志愿者經(jīng)過嚴格選拔，成為新加坡20xx年國際武術大賽志愿者。學院于9月收到新加坡國際傳統(tǒng)武術大賽組委會感謝信，09級學生李靈智被主辦方評為“優(yōu)秀志愿者”。
5、8月，我校28名英語志愿者最終成功入選20xx弘毅投資全球年會國際商務服務活動志愿者，得到主辦方好評。
1、我院先后組織學生參與由學校舉辦的“青春歌會”大合唱比賽、健美操大賽、“書香溢校園”大型朗誦比賽等多項集體活動，著實推進了陽光素質拓展計劃。我院分團委再次獲得“十佳基層團組織”榮譽稱號，并在校紀委、學工部團委聯(lián)合開展的“我愛陽光”廉政文化建設活動中被評為“優(yōu)秀組織單位”。
2、成功舉辦了第六屆學生干部培訓班、第十一屆分團委學生會換屆選舉大會以及首屆二級學院主席團聯(lián)誼會，在各項活動的推進和鍛煉中，學生干部團結奮進作風和實干能力得到切實提高。
3、學工隊伍素質進一步提升，常利利被評為“湖北省‘兩訪兩創(chuàng)’活動優(yōu)秀輔導員”和校“就業(yè)先進個人”，陳新川被評為?！靶麄鞴ぷ飨冗M個人”，分團委副書記龍宇雙被評為“湖北省暑期社會實踐先進個人”。
4、學院教授、分黨委書記、教學副院長、院辦人員及專業(yè)老師的加入壯大了班主任隊伍建設，班主任工作嚴格、規(guī)范開展，有力補充和促進了學院學工隊伍整體建設。
1、學院高度重視迎新和新生入學教育工作，125名新生順利入學，系統(tǒng)豐富的入學教育活動順利開展。
2、細致開展就業(yè)推薦和服務工作。完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)目標，其中，普通本科畢業(yè)生一次性就業(yè)率100%，簽約率84.33%，再創(chuàng)學院歷史新高。
3、積極開展校企合作，促進學生就業(yè)。聯(lián)合北京外企服務集團，開拓海外實習機會和就業(yè)途徑，20xx年為5名同學提供fesco優(yōu)勢培養(yǎng)計劃美國帶薪實習的機會。學院與國內領先的翻譯服務行業(yè)高新技術企業(yè)傳神武漢翻譯公司開展合作，共建“翻譯教學實踐基地”。
1、制定實施了《外國語學院20xx年度安全主題教育活動計劃》，在保衛(wèi)處的指導下，聯(lián)合開展系列主題安全教育，通過新生安全主題教育、女生安全教育、實習就業(yè)教育、心理健康教育、宿舍安全檢查、主題班會等多種形式全方位開展安全教育，提高學生安全防范意識，妥善處理學生安全突發(fā)事件3起，全年無安全事故發(fā)生，維護了校園穩(wěn)定。
2、學院以教育為目的，組織全院學生簽訂了《外國語學院學生教育管理與自律承諾書》、《外國語學院學生安全承諾書》，實現(xiàn)安全工作層層負責、層層落實。
3、加強輔導員班主任、學生安全信息員、學生網(wǎng)絡監(jiān)管員三支隊伍建設，全面開展特殊學生隱患排查工作，為學生健康成長護航。
1、組織開展綜合測評工作，各獎助學金評定順利完成，按照學校統(tǒng)一要求，發(fā)放各類助學金共計60.4萬元，助學179人次，覆蓋面達到32%，并保證了零投訴。
2、關愛貧困生，通過慰問、國家助學金評定、談心、家校溝通等形式關心、鼓勵貧困生。11級特困生蔣靜以陽光的心理品質、積極的進取精神評為學?！笆炎詮娭恰敝?。
3、完成學校統(tǒng)一布置的勤工助學、考研補助、寒衣慰問、路途補助等幫困工作，解決了家庭經(jīng)濟困難學生生活困難，將學校對學生的關愛及時傳達。
4、結合貧困生摸底、資助工作開展學費催繳工作，誠信教育與愛心資助并行。
學院學生工作總結篇一
是加強和改進學生思想政治工作重要的一年，十二五規(guī)劃的開局年。外國語學院-上期學生工作高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想為指導,深入學習實踐落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧、校園和諧，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設為基礎，以學生全面發(fā)展為目標，以增強共青團員意識主題教育為契機，解放思想、實事求是、與時俱進，嚴格按照學院黨委和行政的工作部署,在建黨__周年和辛亥革命100周年到來之際，加強學生的愛國主義教育，加強學生的思想道德修養(yǎng)，結合報效祖國來組織和參與活動。結合**市“六個一”大學生社會實踐活動的有關要求，在學?！叭蠊こ獭钡某珜?，在學生處、團委和招生就業(yè)處的指導下,結合我院專業(yè)特色,堅持“狠抓學風、不斷拓展學生綜合素質”的工作思路,堅持“講團結、做實事、出實效、求創(chuàng)新”的工作態(tài)度,堅持科學發(fā)展觀的，堅持以人為本，以學生為本，貼近實際、貼近生活、貼近學生，努力提高思想政治教育的針對性、實效性和吸引力、感染力，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義合格建設者和可靠接班人，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。
一、主要工作：
(一)年級工作。
1)節(jié)假日放假前組織學生安全教育，簽署放假承諾書，并對不回家的同學召集開會做出了工作安排。
生就業(yè)心理誤區(qū)。
3)結合新校區(qū)安全防范問題多次召開學生干部專題會，巡查走訪學生寢室，了解學生內心動向，強調紀律。
4)畢業(yè)班專業(yè)八級考試服務。專四未過同學的心理撫慰。進行了學風建設，期末學習督促，時刻準備考試，嚴肅考風考紀，誠信做人，誠信應考。
5)組織多次主題班團會，加強學生思想政治教育、愛國主義感恩教育、安全及心理健康教育等。為慶祝建黨__周年和辛亥革命100周年舉行一系列的慶祝與討論。
6)對暑期社會實踐工作、三進三同和社會實踐報告的指導。加強學生對“六個一”工程的了解，強化學生的技能學習。積極帶隊并參與“綠化長江”植樹。
(二)就業(yè)工作。
1)分層次組織召開班委會、班級負責人會等達30多次。做到就業(yè)心理，就業(yè)現(xiàn)狀時時掌握。與就業(yè)困難學生進行談心，解決就業(yè)困惑，引導學生形成正確的就業(yè)觀。
2)通過多種渠道發(fā)布就業(yè)信息。組織六場專業(yè)招聘會。兩場行業(yè)專場小型雙選會。
3)組織開展多場主題鮮明的動員宣講會，包括“到祖國最需要的地方去”主題宣傳動員會和2014屆預征兵動員會。
4)引導大學畢業(yè)生的感恩回饋活動，捐書達150余冊，為母校贈送紀念品達六個，為低年級同學舉行兩次經(jīng)驗交流會等。
5)指導職業(yè)生涯規(guī)劃選手，并有一名選手獲得**市二等獎。指導創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”團隊一個。并擔任外國語學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作。
(三)辦公室工作。
1)辦公室計算機維護工作，對計算機進行多次維護。網(wǎng)絡維護，維護外國語學院網(wǎng)站近百次，發(fā)布信息報道500多篇。
2)材料報送急時有效，及時參與學工辦公室相關會議，并對會。
議精神進行傳達。
3)勤工助學指導和愛心基金的管理。
二、主要成績。
2)**三峽學院20就業(yè)工作先進個人。
3)**三峽學院2014年“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動先進工作者。
4)**三峽學院2014年新生軍事訓練先進個人。
5)**三峽學院第三屆“成人成才成功”輔導員論壇優(yōu)勝獎。
6)**三峽學院第二屆“成人成才成功”輔導員論壇優(yōu)勝獎。
7)理論研究。
學院學生工作總結篇二
一是法學院黨委、行政領導班子高度重視學生工作，黨政聯(lián)席會議間周三上午召開一次，學生工作重要事項都列為議題，大家一起商量，民主決策;院長經(jīng)常關心學生工作情況，常與黨委書記、副書記交換意見，對學生管理服務工作提出很好的意見建議。二是黨委副書記每周三下午召開學生干部工作例會，并組織開展“全體學生干部業(yè)務培訓”，聽取學院團委、學生會工作匯報，全面了解學生工作情況，分析研究存在的問題和不足，提出下一步工作要求。學生工作隊伍團結，凝聚力強，關鍵時點領導到位、執(zhí)行到位。三是學院制定了學生工作隊伍考評辦法等一系列制度，對輔導員、學生干部等學生工作隊伍工作績效進行規(guī)范考核，規(guī)范辦事流程及工作意識。四是優(yōu)化、精簡學生干部隊伍，提升辦事效率。
學院學生工作總結篇三
總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。接下來小編搜集了學院學生會。
歡迎查看希望幫助到大家。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。斗轉星移，時間飛逝，不覺中xx大學第六屆學生會在過去的一年里，在大學黨委的親切關懷下、在大學團委的正確指導下，在第六屆學生會全體同學的通力配合下，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“務實創(chuàng)新，銳意進取”的精神，圓滿地完成了校園交予的各項工作任務。
一、夯實基礎，完善。
規(guī)章制度。
不斷提高學生干部的思想認識和理論水平切實加強學生干部的綜合素質培養(yǎng)。
為了更好地管理學生會，經(jīng)過主席團長時間的研究，結合學生會實際狀況，重新起草了《xx大學學生會章程》，嚴格制定了學生會辦公室各項規(guī)章制度，使我們的管理能夠健康有序地進行。為了培養(yǎng)學生會干部的綜合素質，提高理論學習水平，學生會定期開展了理論學習，使大家能夠從全局觀念上去把握工作，了解工作，并在正確的思想指導下開展工作。
二、拓寬渠道，立體宣傳，建立了xx大學學生會獨立的網(wǎng)站并修改出版了學生會自己的報紙，進一步推進了校園文化建設。
為了適應網(wǎng)絡信息時代的要求，加大我校學生會的對外宣傳力度，加強與各學院學生會和其他高校學生會的交流與合作，第六屆學生會在大學團委的具體指導下，在學生會科技部全體同學的共同努力下，我們建立了xx大學學生會獨立的網(wǎng)站。這一舉措，使我校學生會的工作又邁上了一個新的臺階。在此基礎上，我們又修改出版了《xx大學大學生報》，在報紙中我們能夠及時了解大學的各項方針政策及有關學習的各種信息，并為廣大同學帶給了一個展示文采的機會。這份報紙不僅僅架起了大學學生會與各學院學生會之間交流的橋梁，而且還拉近了大學學生會與廣大同學之間的距離，成為大學學生會對外宣傳的一個重要渠道。
三、透過全校主席團會議的召開，我校各級學生組織的全局整體意識顯著提高。
以前、我校學生總會與各學院學生會存在嚴重脫節(jié)現(xiàn)象，學院與學院之間缺少溝通，整體成績成績進展緩慢，為扭轉各自為政的局面，加強交流與合作，第六屆學生會從全校主席辦公會議著手，加強聯(lián)系，組織座談，真正實現(xiàn)了與社團聯(lián)合會的橫向溝通，與各學院學生會的縱向交流的工作思路，最終迎來了相互借鑒，相互交流，共同提高的良好的工作氛圍，為切實提高xx大校園園文化品位打下了堅實的基礎。今年的校園科技文化藝術節(jié)系列活動就是透過各學院主席傳達貫徹落實的，經(jīng)過大家的努力圓滿的完成了藝術節(jié)的各項任務。成績顯著，得到領導的首肯。
四、以全心全意為同學服務為宗旨，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用，用心主動地代表和維護廣大學生的利益。
1、開辟各種渠道，收集各方信息，架起校園與學生溝通的橋梁。
本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。怎樣更好地維護學生利益一向是我們想的最多的事情，我們透過主席及部長例會、座談會、調查問卷、學生會網(wǎng)站等形式，廣泛收集同學們的意見和推薦，及時準確地獲得信息，以做到工作有的放矢。本年度學生會共收發(fā)調查問卷一次，近8000份，組織全校主席交流會8次，全校部長級會議12次，收到了良好的效果。
2、想同學之所想、急同學之所急，組織開展與同學們學習生活息息相關的活動。
第六屆學生會利用雙休日組織了考研交流會和女生美容健身講座，在學習上為同學們指明努力的方向，在生活上為同學們增添了用心向上的活力。
五、以重大節(jié)日為契機，思路開闊、方式新穎地開展豐富多彩的校園文化活動，進而推進校園文化建設進程。
第六屆學生會工作期間，成功開展了xx大學第四屆、第五屆紀念五四運動校園科技文化藝術節(jié)系列活動和第五屆紀念一二九運動校園文化藝術節(jié)系列活動。分別從文藝、體育、科技、學習等方面入手，開展了大合唱、健美操、科技創(chuàng)新大賽、征文大賽、英語演講大賽等一系列活動。尤其是在兩次科技創(chuàng)新大賽中，充分的調動了廣大同學主動參與到社會實踐活動和科技創(chuàng)新活動中的熱情，為營造校園良好的科研氛圍起到了用心的豐富了校園生活，活躍了校園文化氛圍，推進了校園文化進程。
六、團結協(xié)作，內引外聯(lián)，節(jié)假日用心開展大學生深入社區(qū)和兒童福利院獻愛心活動，廣泛參與社會實踐活動。
今年5月份，學生會與xx大學新華社區(qū)聯(lián)合舉辦了一場文藝演出。我們的同學用歌聲和舞姿表達了對社區(qū)人們的完美祝愿。
6月份，我們深入到佳市兒童福利院，對社會廣泛關注的弱勢群體進行了慰問演出，將大學生的一片愛心獻給孩子們。透過廣泛的社會實踐，豐富了廣大同學的課外文化生活，增強了同學們的社會職責感。、大膽選拔干部，唯才是舉，任人唯賢，“不拘一格降人才?！?BR> “長江后浪推前浪，江山代有才人出”。為了挖掘真正的人才，第六屆學生會一改往日的用人制度，“不拘一格降人才?！辈扇W院推薦和學生自薦的方式，把思想用心，要求進步，潛力突出，對學生工作具有極高熱情的優(yōu)秀同學選拔上來為廣大同學服務。新成員的加入必將為這個組織注入新的活力，為大學學生會的發(fā)展增添了新鮮的血液。
七，重要時刻，能夠顧全大局，迎難而上，及時高效的完成大學交給的各項工作任務。
去年盛夏我校成功舉辦了xx省第13屆大學生運動會，這是我校獨立承辦的盛會，是xx大學綜合實力的體現(xiàn)，對xx大學而言這是一次機遇同時也是挑戰(zhàn)，事實也雄辯的證明了崛起中的xx大學綜合潛力顯著提高，能夠組織開展各項活動。當時雖然工作繁多，任務較重，但是我們能夠深刻領會本次活動的重大好處，所以能夠全力的、用心地配合校園盡善盡美的完成大運會在籌備召開及善后的各項工作，給其他各級院校乃至世人以禮貌，進步，自強，秀美的佳大形象。尤其當時的青年志愿者服務工作成為大運會上的一道亮麗的風景線。
同時第六屆學生會又經(jīng)歷了應評階段工坐失我們和校園的老師一樣戰(zhàn)斗在迎評第一線上，而且在書記、校長作完迎評動員報告大會后，學生會立刻向全校同學發(fā)出倡議，期望我們的同學能夠以“校興我榮，校衰我恥”為標準，為爭良保優(yōu)做出自己的應有貢獻。
回首一年的歷程，我們第六屆學生會雖然取得了累累碩果，但是也存在必須的不足，諸如團結同學不夠普遍，制度不夠完善、管理不是十分到位，沒有充分調動大家的用心性，致使出現(xiàn)等、推、靠的工作現(xiàn)象。工作開展不是十分創(chuàng)新。
因此衷心期望第七屆學生會能夠完善各項規(guī)章制度，加大考核力度，真正實現(xiàn)“能者上，平者讓，庸者下”的工作方法，以廣大同學切身利益為出發(fā)點開展各項工作。將xx大學第七屆學生會工作推上新臺階。各位同學，我們是新世紀的開拓者，讓我們用聰明和智慧勾畫出祖國完美的未來！
不知不覺在學習部就過了半學期了，在學習部這個大家庭中我感覺到了很多溫暖，學會了很多，也讓我改變了很多！所以感謝學習部部給我提供了一個廣大的空間！
記得剛踏入大學生涯時我還是一位沒有目標的大學生，感覺一切都很盲目，做事沒有目標！因為我喜歡學習，所以選擇加入了學習部，在學習部中我感受到很多，有歡樂有悲傷！
在學習部，檢查每天的早自習是必須的工作，在檢查過程中，首先遇到的難題就是班長的不配合，大一的同學還好一點，如果遇到大二的，對于沒有禁言的我，無疑是一個難題，開始時有點害怕，有些學長故意刁難我們，使我們的工作無法正常完成。開始時我都有點氣餒了，有點抱怨，不過這種情況很快就得到了改變，我開始和學長們交談，和他們打好關系，使他們能理解我們的工作，終于，功夫不負有心人，我和學長們的關系慢慢的好了起來，他們也開始理解我們的工作，知道我們也是為管理好他們班而做事！所以在學習部雖然累一點，但我還是克服了，所以我說在學習部既有快樂也有悲傷！
在學習部還有一點收獲是我懂得了合理安排時間，每天都要查早自習，所以我們不能和其他同學正常上早自習，這意味著我們面對相同的課程，少了很多學習時間，因此學會合理安排學習工作玩耍時間也是一門學問，開始時感覺好忙，一切都沒有規(guī)律，自己的生活就像是一團漿糊，糊里糊涂的！有事都想放棄自己的工作，可是后來我發(fā)現(xiàn)自己的想法錯了，大學就像是一個小社會，需呀自己不斷地適應生活，正所謂適者生存！在學習部的半年中，我增長了自己合理利用時間的能力，相信著也是為我今后的人生道路做好堅實的鋪墊，以后如果進入社會，我一定會懂得合理利用自己的時間！
另外，在學習部還改正了我一個大毛病，在以前我做事總是馬馬虎虎的，可是在工作中，最需要的便是細心，在最開始時我們登記的表格總是出錯，為了把自己的工作做好，減少一些錯誤，每次的檢查表格我都要檢查還幾遍，這不僅改正了我的壞毛病，也讓我的工作能力得到了顯著的提升。所以這就是我在學習部的了事。
這學期我們的工作也快結束了，我們經(jīng)歷了許多的風風雨雨，在學習部感受到了家的溫暖，也感受到了社會壓力的巨大，因此我認為學習部是一個和好的部門，相信這個大家庭的所有成員都會盡自己的努力把自己的工作做好，我也會盡自己的努力做好自己的工作！
本學期的工作即將結束，自接手工作到當初給人的第一覺得是忙，第二就是快！每年的這個學期（上半年）都是學校發(fā)展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會工作最忙最累的時間。秘書處的工作較為瑣屑，并不像文體部、宣傳部等其它部分那樣組織大型的運動，然而在這些瑣屑的工作中我們也收獲了不少，成長了很多。
在通例工作方面，首先咱們可能圓滿實現(xiàn)學校團委，學生會支配的工作任務，每項工作都基本達標！這個學期我們部門做的重要工作有：
1、傳達主席團對各個部門的工作安排及請求。
3、加入了第19屆校運會的紀律堅持工作。
4、整理第19屆校運會的文件并存檔。
5、面向高一級全體干事和高二級部分干部召開會議，安排新一學期的升旗儀式檢查工作。
6、與學習部合作，輔助紀檢部做好改革《高效會議制度》的前期準備工作（征詢高二干部跟高一干事的倡導）。
7、與學習部配合，咨詢高二干部招收新一批干事的人數(shù)以及標準，初步得出招收新一批干事的人數(shù)。在這些工作中我們依據(jù)不同的問題采取了不同的對策，并取得了一定的成功。
在本學期的工作中，咱們部門還有不少不完美的處所。因為這是我們兩個干事參加這個群體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，不提出自己的主張，不踴躍主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的實現(xiàn)，這都是之后的工作中需要始終完善的地方。此外，秘書處是聯(lián)系主席團跟各個部門的橋梁與紐帶，除了日常的工作告知外，加強各個局部之間的見解交流并及時地反饋給主席團很主要，也是日后要完善的地方。
在個人思維方面，個人對“團委學生會竭誠為你服務”這句話有了更深的理解，學會了公平部署學生會的活動與自己的學習時光，在學習上我也感到了一種前所未有的壓力，也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為自動學習。學會了冷靜的思考問題，能正確的意識自己的不足，彌補錯誤，同時也在參與各項工作中增強了本人的團隊配合才干。
總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要一直地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才華更好地服務同學。在從前的學期里，我們愛崗敬業(yè)做了一些工作，但由于自己的水平和教訓不足，還存在著必定的問題。在新的一年里，我們還要連續(xù)盡力，爭篡奪得更大的成績，使全部學生會有機的團結在一起，為共建美好明天將來而努力奮斗。
學院學生工作總結篇四
俗話說光陰荏苒，日月如梭，兩年的歲月轉瞬已經(jīng)到了末尾?，F(xiàn)在計算起來，三班的同學們留在學校的時間，僅僅有不到二十天的時間了。如果說中大兩年的研究生歲月比起三年制的學校們算是短暫，我卻在回想的時候，想到班級同學的成長與進步，認為兩年已經(jīng)是一個足夠長的階段，值得所有同學銘記。
從我個人角度出發(fā)，我在研究生這兩年生涯中，思想上成熟了很多，想明白了更多的人生道理。兩年的班長生涯也對我?guī)椭级?，至少我與兩年前相比，更加會忍耐，更加明白什么叫做進退有據(jù)，努力做事。在一次次發(fā)通知、一次次做統(tǒng)計的過程中，我學會了堅持和努力，懂得了奉獻和犧牲。我記得班級同學們陸續(xù)地參加了院運會、拔河比賽，文藝晚會節(jié)目比賽，此外還有院系際合唱比賽人員的選拔，以及最近的拜托班級同學搬運學位服、畢業(yè)旅游參與人員的動員，等等等等。這一次次的班級活動歷歷在目。兩年的時間雖然過得飛快，但我們的同學情誼卻已經(jīng)培養(yǎng)起來。
畢業(yè)季來臨之際，我給班上每一位同學都寫了畢業(yè)賀卡，裝在古典的信封之中，希望此后大家可以多多見到清風朗月，和風細雨，如同一封古典的青箋，厚重而清雅。我給每一位同學送了一把小扇子，希望在畢業(yè)季的炎炎夏日里，大家可以感受到清風一縷，有微涼的心境。之所以送禮物，也是出于一種對自己學生時代的.留念?；蛟S多年以后我自己都不記得給大家寫了什么寄語，但我在寫卡片時候千方百計寫得典雅的狀態(tài)，我會一直記得。
最近我班和四班在籌備畢業(yè)旅游，期望大家能夠一起登山臨水，笑看風景。我們做班委的同學，真心期望能夠為同學們做實事謀利益，能夠增加他們的生活幸福感。我們的畢業(yè)季的來臨，代表著青春之中一個階段的結束，但更加意味著新的開始，大家都在新的港口揚帆起航，長風萬里，乘風破浪。
最后，真的很感謝所有在我的工作中幫助過我的班委們，感謝配合班委工作的同學們，我真的很感謝大家的幫助。感恩是一個永恒的主題，我會始終記得大家的幫助。與此同時，最應該說的，是祝賀大家研究生畢業(yè)。我們終于走出校園，迎來新的挑戰(zhàn)和機遇，祝所有的畢業(yè)生能夠鵬程萬里，事業(yè)有成，祝我們的2012級法法碩三班，承載著大家的美好回憶，永遠是承載我們記憶的航船。
學院學生工作總結篇五
年初，學院召開專題會議，研究學生思想政治工作，根據(jù)學校學工部、團委工作部署，結合學院的實際，認真制定學生思想政治教育工作計劃，學院團委、學生會制定大學生思想政治教育學習活動方案，內容周祥，具有可操作性。以實施臥龍學子導航工程為主線，積極探索思想政治教育進公寓、進班會、進網(wǎng)絡新形式，認真開展了學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論體系，開展了紀念改革開放40周年、探尋南水北調移民精神法學院大學生送法下鄉(xiāng)科教扶貧活動、五四青年座談會、愛國教育主題宣講活動、國慶節(jié)升旗儀式、“三節(jié)”主題班會、“大學生文明公約”主題班會、反邪教警示教育班會、“修身守法、勵志成才”主題教育活動、“四進四信”主題團日朗誦會、理想信念報告團講座、大學生誠信教育、2020年暑期大學生社會實踐三下鄉(xiāng)、愛校榮校主題教育等活動，學生思想道德素質不斷提高。
學院學生工作總結篇六
第一條為了加強學生住宿管理，維護正常的學生生活秩序，共同營造潔凈、舒適、穩(wěn)定、安全的學生住宿環(huán)境和文明、健康、進取、向上的舍區(qū)文化氛圍，特制定如下管理規(guī)定。
第二章管理體制。
第二條成立xxxx學院學生住宿管理委員會，由分管學生工作的校領導任主任，后勤集團和學生工作處負責人任副主任，各院（系）分管學生工作的負責人及保衛(wèi)處、財務處、團委、物業(yè)公司、學生會負責人任委員，全面負責學生住宿管理方面的重大事宜，指導和協(xié)調學生住宿的管理工作，辦公室設在物業(yè)公司。
第三條學生工作處、后勤集團、院（系）、保衛(wèi)處、物業(yè)公司按確定的職責，分工協(xié)作，共同參與學生住宿的管理。物業(yè)公司負責學生住宿的日常管理工作。
第三章住宿管理。
第四條學校在學生入住時按“院（系）、專業(yè)、年級、班級相對集中”的原則對學生住宿進行統(tǒng)一安排，學生應服從學校的安排和調整。
第五條學生原則上不允許在校外住宿。確有特殊情況需在外住宿的，應當由學生本人提出書面申請、學生家長簽字、學校有關主管部門審批通過，然后與學校簽訂校外住宿協(xié)議。對未辦理相關手續(xù)擅自在校外住宿的學生，應搬回學校住宿，學校視情況給予批評教育或者相應紀律處分。經(jīng)學校備案而在校外住宿期間發(fā)生安全問題的.，除由學生本人及其家長承擔相關的民事或刑事等全部責任外，學校按照有關規(guī)定給予相應處理或紀律處分。
第六條學生入住學生公寓，憑住宿繳費收據(jù)，到所分配的學生公寓管理室辦理住宿手續(xù)，并領取房間鑰匙。
第七條學生住宿的床位一經(jīng)分定，原則上不再進行個別調整。每個寢室設寢室長一名，報本樓棟管理員室備案，寢室長一經(jīng)確定，不得隨意調換，寢室長負責本寢室的生活秩序、治安保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和公共家具財物的保管。
第八條公寓管理員在學生住宿安排妥善后，須填寫學生住宿情況登記表，并報物業(yè)公司備查。
第九條學生畢業(yè)或退、休學時，要到物業(yè)公司辦理有關手續(xù)方。
可離校。
第十條物業(yè)公司應嚴格按每房定員安排床位，對因未報到等原因而空出的床位有關人員應積極配合物業(yè)公司及時加以調整，任何單位、個人不能以任何借口占用空房。
第十一條學生公寓內禁止留宿客人。
第四章公物管理。
第十二條學生入學須填寫借用公物登記卡，寢室內的公共設施和隨房設備，由寢室長簽名驗收，畢業(yè)時如數(shù)移交。學生個人借用家具有本人辦理借用手續(xù)，畢業(yè)時如數(shù)交還。室內公物如有丟失或人為損壞，有當事人或本寢室學生照價賠償，否則不能辦理離校手續(xù)。
第十三條公寓內公用家具、公共設施由公寓管理員負責管理，
公寓管理員要定期檢查或抽查，做到帳、物、卡相符。
第五章水電管理。
第十四條全體學生要養(yǎng)成良好的用水用電習慣，自覺節(jié)約水電資源。要杜絕“長流水”、“長明燈”現(xiàn)象，做到人走水停、人走燈滅。
學院學生工作總結篇七
本屆學生會一共設置有9個部門，通過各有特色的選拔招聘方式，最終確定主席團主席1名、主席助理3名；辦公室主任1名，干事5名；生活部部長、副部長各1名，干事12名；文藝部部長、副部長各1名，干事11名；學習部部長1名，副部長2名，干事8名（其中辯論隊隸屬學習部，設隊長1名，隊員4名）；體育部部長、副部長各1名，干事10名；宣傳報道中心主任、副主任各1名，干事4名（其中，記者團隸屬于宣傳報道中心，記者團設團長1名，記者3名）；美工部部長、副部長各1名，干事10名；外聯(lián)部部長、副部長各1名，干事8名。以上成員設置均按照各部門工作實際設置，符合要求。
按照工作計劃，我們對宣傳部進行了更名，更名為美工部，將美工部和宣傳報道中心的工作職責有效分開。同時，我們成立了記者團，有效加強了宣傳報道工作，和宣傳報道中心形成了緊密合作與互補。另外，我們將辯論隊改制編入成為學生會正式部門，加強了學生會和辯論隊的聯(lián)系，促進了我院辯論實力的發(fā)展。
合理的制度是一個組織、一個團隊高效運作的前提條件之一，只有在這個前提下，我們學生會這個團隊才能更有紀律，更有效率。
在本學期，我們制定、完善并強化了各級成員工作制度、考核制度，以及財務、物資等使用條例。加強了對各部門、各成員的管理，也促進了內部良好風氣和規(guī)范的形成。
同時，為了加強各部門能有效合作與分工，結合主席團成員實際情況，對主席團分管部門工作做了如下具體安排：
易負責辦公室、宣傳報道中心。
繆麗負責文藝部、美工部。
楊超負責學習部、生活部。
高洪宇負責外聯(lián)部、體育部。
在分工明確的工作安排下，我們學生會工作得以順利順暢地開展。
在本學期，我們通過例會學習制度，定期全員大會制度，并且通過多種形式對廣大成員進行了思想政治教育，加強了我們學生干部隊伍的堅定政治立場，確保我們的隊伍的思想純潔性，同時，通過自身和相互的學習，我們在工作過程中提高了自己的組織、協(xié)調、應用寫作等多種能力。
本學期四個月以來，按照學校、學院的部署、要求，結合我院實際，重點考慮對20xx級大一新生的教育和關懷，我們圍繞“服務同學”這個中心宗旨，認真負責、熱情積極地開展了一系列同學們喜聞樂見的活動。
其中，有新同學師生見面會、學習經(jīng)驗交流會、院新生辯論賽、三院系新生辯論賽等一系列學習競賽類的活動，通過這些活動，我們讓大一的新同學盡快適應了大學新的學習生活。
有學院籃球對抗賽、學院eye眼科足球賽等一系列體育競技類活動，通過這些活動，一方面讓同學們在繁忙學習工作中得到放松的同時也鍛煉了同學們的身體，另一方面，也通過這些充滿激情活力的活動促進了學院各年級的交流和認識，融洽了學院同學的感情，形成了學院和諧、積極、團結進取的良好氛圍。
還有學院迎新晚會、主持人選拔賽等一系列文藝綜合類活動，在這些活動中，有效調動了廣大同學的積極性，發(fā)掘了一大批很有文藝潛質的同學，也使師生們在這樣輕松的環(huán)境中達到了積極的互動和交流。
同時，我們也積極組織同學參加學校和其他兄弟學院的活動，在這些活動中，我們取得了一定的成績，比如，在今年的校運會上，我院學子積極參賽，奮力拼搏，取得了不錯的成績，有了很大的進步，在學院領導、老師的帶領下，賽場上、看臺上學生會、各班級同學共同努力，獲得了年度體育道德風尚獎。同時，我們在小品大賽等活動中也有不錯的成績。當然，我們的付出得到了一定的回報，但是由于諸多原因，由于自身和外界的多重影響，我們在某些地方就不盡如人意，比如說廣播操比賽，相信在場的很多同學都參加了也有很深的印象，每一個夜晚我們在馬路上排練，有過體育部同學每天的教授和訓練，有過部長們的鼓舞，有過同學們的抱怨，有過我的批評和吼聲，也有所有同學、學生會部長們的諒解和支持。結果不如人意，根本上說還是自己的原因，我們一定會從各種活動中汲取教訓，完善自我。走過的路，有過成功，有過失敗，但是，我們不論成與敗，我們已真心付出，我們已盡力拼搏，我們已汲取經(jīng)驗教訓。良好的風貌展現(xiàn)的是大家的風采與精神，是學院的力量和朝氣，我們?yōu)樽约籂帤?，為學院爭光！我們無怨無悔!
這一點將交由各部門總結。我就不說了。
本屆學生會工作開展已有半年，也就是已過了一半的時間，在工作中，我們通過積極的探索和了解，取得了一定的進步，工作中繼承和形成了不少優(yōu)點和特色：
一、每次活動我們都加強了各部門的安排和協(xié)作，在大型活動期間，成立了由承辦部門牽頭的組委會，高效率、高質量地完成了各項活動。
二、大部分成員能夠在各項活動中積極組織、熱情參與，活動中能積極配合，沒有怨言，沒有條件。
三、在活動中，我們積極貫徹落實新的考核制度，做到對每一位成員都有詳細記錄和量化評價，為將來選優(yōu)評優(yōu)、合理選拔提供了第一手真實的材料。
四、勤儉節(jié)約，在今年的活動中，我們堅決抵制浪費、奢侈的腐化作風，提倡勤儉節(jié)約辦活動，這也得到了廣大同學的支持，其中，迎新文藝晚會就是一個典型的例子，在節(jié)約的同時，也保證了晚會的效果和質量，是值得肯定的。
但是，在發(fā)現(xiàn)優(yōu)點的同時，我們也和遺憾的發(fā)現(xiàn)了不少缺點與不足。主要集中體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、部分活動開展時準備不夠充分，考慮不夠周到，有些時候也沒有一個合理的安排，造成了一定的壞的影響。
二、在活動開展時，部分成員積極性太差，不配合整體安排和進程，甚至挑三揀四，就輕避重，吃不得苦，受不得累，經(jīng)不住批評。各位同學，也許我沒有太多發(fā)言權，但是，真心希望大家記住，梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。知易行難，說得到不一定做得到，只有親身經(jīng)歷才會有收獲，才會學到真正的知識。工作也好，學習也好，只要有毅力，有恒心，杜絕三分鐘熱度，端正自己的心態(tài)，我相信一切能力范圍之內的事情我們都是可以做到的。
三、我們有些時候、有些學生干部缺乏主人翁意識，凡事喜歡“事不關己高高掛起”，甚至連事大關己之時，同樣不急、不關心。試問，沒有一顆熱愛工作的心，沒有一顆積極思考進取的心，怎么能做好工作呢？請問各位部長，你們對于即將開始的元旦嘉年華提前想過沒有？相關的部門做過一些安排和思考沒有？大家應該理解，快人幾步是個天才，快人一步也是厲害，快人半步就會脫穎而出，亞運會中劉靜老師的金牌也就是快人秒的結果。所以說，大家一定要積極思考，積極行動，做好本職工作，在能力范圍所及之處，應該團結互助，促進我們團隊整體的進步和發(fā)展，這才是一個優(yōu)秀、合格成員的要求。
同學們，學期就快結束了，我們本學期的工作也接近尾聲了，站在20xx年的尾巴上，我們回顧過去的一年，回顧過去的一學期，有收獲也有失落，有喜悅也有悲傷，有成功也有失敗，但是，我想說的是，我們真的努力過了，我們一路走來，無怨無悔。我們堅信：我選擇，我喜歡。
在下學期的工作當中，我們將更進一步的做好上級布置的各項任務，發(fā)揮學生會的模范帶頭、服務育人的作用，繼承我們好的作風和傳統(tǒng)，摒棄我們一些不良的習慣和風氣。腳踏實地，堅持服務同學的根本宗旨；團結進取，努力創(chuàng)造學生會新的輝煌。
在20xx年的最后時光，當新年的鐘聲快要敲響時，我們珍惜我們在一起度過的時光，共同努力，共同學習，共同進步，我們記得我們這樣走過20xx，我們期待明天會更好，明年會更好。
衷心祝愿大家在新的一年里身體健康，學習愉快，工作愉快，在即將來臨的期末考試中沉著奮斗，取得好的成績，也祝愿我們敬愛的老師新年萬事如意，生活幸福美滿！感謝我們所有的老師和同學!
記?。?0xx，我們將一起努力！
謝謝！
學院學生工作總結篇八
大力開展校園暨學風、班風和考風建設活動。psbh、英才培育項目學生參與申報達192人次。經(jīng)過全院師生共同努力2020年度公共衛(wèi)生學院考研率達51.2%;學位授予率100%;補考率同比降低5個百分點。本年度第一次就業(yè)率達到88.9%。
1、關注我院學生的心理健康教育工作。注意區(qū)分學生的思想道德問題與心理問題，對有心理困擾、心理障礙的學生提供及時必要的幫助。據(jù)統(tǒng)計，新生心理普查率為100%。2、貧困生資助與服務。本年度共完成292余名同學的各類獎助學金評選工作，審核完善155名家庭經(jīng)濟困難學生檔案，為62名學生申請辦理生源地國家助學貸款、為134名經(jīng)濟困難學生申請國家助學金共178500元，未出現(xiàn)違規(guī)或學生上訪現(xiàn)象。3、學生公寓指導與服務。定期核實學生住宿信息，及時更新住宿軌跡表，重視學生住宿安全教育。定期開展宿舍衛(wèi)生、違禁電器檢查及夜不歸宿的檢查。積極參加“宿舍對對碰”文明公寓“星級宿舍”及“黨員示范寢室”創(chuàng)建工作。4、學院積極開展新生軍訓工作，通過開展“軍訓動員大會”使本年度新生軍訓參與率達100%，輔導員督訓率100%并取得優(yōu)秀營、先進連隊的榮譽。5、配合易班發(fā)展中心做好易班工作。我院成立易班工作站，并設立專人管理。6、切實做好學生的手續(xù)辦理、教育管理等方面工作。
這一年里，我院學工管理工作取得一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們會積極發(fā)揚優(yōu)點，努力彌補不足，踏踏實實的做好每一件事，為學院的明天做出更大的貢獻。
學院學生工作總結篇九
民辦二級學院是我國高等教育發(fā)展中出現(xiàn)的新的教育組織形式，各界對其產生和發(fā)展有肯定有質疑，分歧較大。今天本站小編給大家?guī)砹硕墝W院學生。
希望對大家有所幫助。
20xx年，我院加快實施學生工作“三步走”戰(zhàn)略，以“特色鮮明的創(chuàng)新工程”為綱要，全面提高學生工作質量。
一、以隊伍建設為保障，激發(fā)活力、提升水平。
1、推進研究型團隊建設。
全年參加培訓交流50人次，一人赴教育部輔導員研修基地做訪問學者，一人參加全國骨干輔導員培訓，一人參加赴澳培訓。
先后走訪北京、浙江、青島等地高校和企業(yè)，與浙江大學、上海恩德斯豪斯公司等交流人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗，積極搭建社會實習、實踐基地。
團隊發(fā)表學生工作論文5篇，主持課題4項，參與課題3項，1篇論文獲全國高校黨建研究征文二等獎、1篇論文獲20xx年全國高校輔導員工作優(yōu)秀論文評選三等獎。
2、重視學生骨干隊伍培養(yǎng)。
推進學生干部培養(yǎng)規(guī)范化、科學化，連續(xù)4年組織學生干部年終述職答辯;邀請主要學生干部列席院學生工作例會，促使學院學生工作思路得到全面貫徹和執(zhí)行。
繼續(xù)承辦學校20xx“班長團支書論壇”，邀請同濟大學等知名高校班級代表分享基層班級、團支部建設經(jīng)驗。
二、以思政教育保航向，四航并進、突出實效。
1、加強黨建育人核心地位。
落實“三加強一突出”的工作模式，依托黨建育人三級新媒體宣傳網(wǎng)絡，實施線上、線下相結合的“雙線一體”黨員教育模式。
加強學院二級黨校建設，舉辦第二期“我最喜愛的黨課教師”評選活動。依托大學生黨員先鋒組織“實學社”建設，申報學校基層黨建創(chuàng)新項目一項，探索基層黨組織服務群眾的有效途徑，提升基層黨建工作水平。
“信?基金”累計募集善款13萬余元，“信暖冬”“信回家”“信情暖災區(qū)”等活動的社會影響力持續(xù)增強，已然成為學生黨員“創(chuàng)先進、樹典型、做表率”的教育陣地。
2、以四航工程為主線，思想教育突出實效。
依托易班平臺開展“入學前第一課——看國慶閱兵談感想”等知校教育活動，累計舉辦啟航工程教育活動20余項。新生獲“。
軍訓。
先進團”，閱兵式演練第二名，板報比賽第二名，合唱比賽二等獎等榮譽。
領航工程依托學生黨建工作開展教育實踐活動，雁翎黨員實踐隊連續(xù)獲評“領航工程”優(yōu)秀團隊。
導航工程層次分明，以282場各類主題教育活動為載體，豐富學生第二課堂。
組織第8屆“就業(yè)吉尼斯”經(jīng)驗交流、第5屆畢業(yè)季體育聯(lián)賽等畢業(yè)生文明離校活動，貫徹落實護航工程。
3、落實網(wǎng)絡思政教育工程。
確定思政教育網(wǎng)絡一體化發(fā)展理念，初步形成“三微一班”的網(wǎng)絡新媒體宣傳體系;進一步充實網(wǎng)絡文明志愿者隊伍，進一步完善三級宣傳網(wǎng)絡，進一步形成立體覆蓋的新媒體宣傳渠道。20xx年獲評新聞宣傳工作先進集體、學生工作新聞宣傳先進集體、共青團宣傳工作先進集體等獎項，取得近年來最好成績。
4、扎實開展心理健康教育。
嚴格執(zhí)行心理健康匯報制度，積極開展心理健康教育研究，主持省級研究課題1項，發(fā)表論文4篇，其中核心期刊論文2篇。以第四屆“快樂班級”風采大賽、第5屆時光膠囊等活動為載體，進一步完善心理健康教育育人實踐體系。
三、以科學管理作基石，育管結合、剛柔并舉。
1、豐富學生日常管理手段。
規(guī)范日常管理，落實“零匯報”，完善“周匯報”，全年工作零安全事故。
嚴格執(zhí)行輔導員“五進”工作要求。“我在這兒”輔導員網(wǎng)絡工作平臺上線，利用手機移動終端探索學生工作網(wǎng)絡化新途徑，包含學生工作案例、師生互動社區(qū)、輔導員值班記錄等板塊，取得較好效果。
舉辦第三屆“博雅居舍”宿舍文化節(jié)，凸顯宿舍網(wǎng)格化管理育人的重要性。
2、學風建設成為育管評價的基石。
落實輔導員家訪和隨堂聽課制度，堅持學情分析和學分預警工作，多途徑鼓勵和支持學生樹立更高的學習目標。班級學習優(yōu)良率、及格率保持穩(wěn)步上升，1個班級獲評優(yōu)良學風標兵班，4個班級獲評優(yōu)良學風班。
3、研究生學術平臺建設助力高水平成果涌現(xiàn)。
學院邀請校外名家學者來校講學14場，舉辦校內名師講座9場。研究生畢業(yè)生取得專利和省級以上競賽獎勵成果69項，人均1.19項，獲得科研成果的研究生占研究生總數(shù)53.45%。
開展“我與老師面對面”活動，實施院長獎勵，鼓勵和引導學生參加國際交流。一年來參加各項國際交流項目學生25人次，csc獲批人數(shù)同比增長50%。
四、以精品服務出實效，服務為先、助力成長。
1、扎實推進資助育人工作。
20xx年累計獎勵和資助1000余萬元，開展教育活動40余場，受眾1500余人，資助工作零投訴。
資助工作論文獲山東高校輔導員論壇優(yōu)秀論文二等獎。獲“學生資助誠信教育主題活動優(yōu)秀組織單位”和“國家資助?助我飛翔”優(yōu)秀學生典型宣傳評選活動二等獎。
2、就業(yè)服務工作提升學生核心競爭力。
加強就業(yè)指導服務平臺建設，完善就業(yè)數(shù)據(jù)月報制度，開展畢業(yè)生滿意度調查，走訪重點用人單位;加強出口導向型就業(yè)質量監(jiān)控體系建設，加強專業(yè)學術素養(yǎng)和實踐應用能力培養(yǎng)，提高學生就業(yè)核心競爭力。第八屆“就業(yè)吉尼斯”活動被青島晚報整版報道。
20xx年學院一次就業(yè)率為97.12%，連續(xù)四年一次就業(yè)率穩(wěn)定在97%以上。
五、以品牌活動為依托，創(chuàng)新驅動、提升質量。
繼續(xù)實施大學生科技創(chuàng)新“abc”計劃。學生獲省級以上科技競賽獎勵111項，其中國家級獎勵31項，獲獎勵學生347人次。獲全國大學生電子設計競賽中一等獎3項(全國2%)，取得了歷史最好成績;西門子杯工業(yè)自動化挑戰(zhàn)賽以全國第一和第三名的成績獲得特等獎兩項。
同心圓社會實踐隊連續(xù)6年獲評山東省優(yōu)秀社會實踐隊，累計資助貧困學生171人，資助現(xiàn)金66400元、物資20余萬元。
成立upcstone調研中心，團隊入圍20xx年殼牌商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽全國12強。
向陽花女大學生素質拓展基地結碩果，20xx年兩名女生獲評“思美之星”，兩項活動獲評“思美節(jié)精品活動”。
學生會組織第22屆校園歌手大賽、第13屆電子設計競賽、第4屆西海岸研究生學術交流會，第5屆開發(fā)區(qū)研究生電子設計競賽，小家電義務維修傳承24載，品牌活動及影響力繼續(xù)增強。
學院團委獲評20xx社會實踐優(yōu)秀組織單位、文化藝術節(jié)優(yōu)秀組織單位、思美節(jié)優(yōu)秀組織單位、社團工作優(yōu)秀組織單位、共青團新聞宣傳先進集體、暑期社會實踐活動優(yōu)秀宣傳單位等榮譽。
求真務實，用心創(chuàng)新，全面提升育人質量。
一年來，儲建學院堅持“以學生為中心”的育人理念，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以思想引領為核心、以素質培養(yǎng)為重點、以能力提升為目標，全面提升育人質量，服務大學生成長成才。
一、隊伍建設“為”字當先，培養(yǎng)有作為的學工隊伍。
學院有專職輔導員7人，保研輔導員2人，兼職輔導員2人，為全部83個本科生班級配備班主任，聘請學業(yè)導師、就業(yè)導師、第二課堂指導教師23人，形成了輔導員、班主任、導師“三位一體”的學生工作隊伍。學生工作做到“有制度、有規(guī)范、有記錄、有效率”。一年來，學工組有14人次獲得校級以上表彰，參加各類培訓調研25次，其中4人出國(境)參加培訓，主持或參與各類課題9項，發(fā)表論文14篇。1名輔導員榮獲“山東省高校思想政治教育工作先進個人”榮譽稱號。
二、思政教育“實”事求是，能力為導向增強實效性。
以“四航工程”為統(tǒng)領，以核心價值觀為導向，以培養(yǎng)能力為目標，搭建平臺開展全人教育，打造“儲德運能”思政品牌，在思想政治教育中培養(yǎng)能力。構建了“點、線、面”相結合的網(wǎng)絡思政平臺，實現(xiàn)學生工作網(wǎng)絡全覆蓋。成立了學院易班工作站，制定了《易班網(wǎng)推廣使用辦法》，班級平均活躍度位列全校第一?！皟▽W工在線”和“儲建研究生”微信公眾號周平均閱讀量已突破3250人次，粉絲數(shù)近6000人，平臺累計推送突破450次，傳播力增強。學院被評為學校新聞宣傳先進單位、學生工作新聞宣傳先進集體。學生滕霖獲全國“踐行社會主義核心價值觀先進個人”榮譽稱號，并獲20xx年中國大學生自強之星提名獎。
三、心理健康“愛”心護航，以愛暖心呵護陽光成長。
學院制定了精神健康大使培訓計劃，成立了大學生心理工作站，常年系統(tǒng)性地講授心理健康知識，開展輔導和咨詢活動，幫助大學生樹立健康意識，預防和緩解心理問題。一年來，組織學生干部團體輔導5次，開展“心靈之約”主題活動21場，心理培訓講座7次。針對學業(yè)困難群體，組成了6個團體輔導班，分批開展“愛學習，伴我成長”系列團體輔導，幫助學生找準方向、樹立信心。創(chuàng)辦《儲建學院心理健康報》，日常通過微信、微博平臺發(fā)送心理健康知識;對存在心理問題的學生建立了聯(lián)系人制度，確保安全穩(wěn)定。學院榮獲學校20xx年“心理健康教育工作先進集體”榮譽稱號，心理協(xié)會微博獲省心理健康原創(chuàng)微博二等獎。
四、日常管理“細”致入微，精細化管理每一個細節(jié)。
建立健全學生管理制度，開學報到學生注冊有規(guī)范、班級工作開展有記錄，學生節(jié)假日外出有統(tǒng)計，家長聯(lián)系溝通有渠道。多項舉措推進“五大支持系統(tǒng)”，為學業(yè)困難和沉迷網(wǎng)絡學生開展團體輔導，聯(lián)系學業(yè)導師進行幫扶。成立學院學生事務中心和年級事務中心，學生代表參與評獎評優(yōu)等工作，學生真正意義上實現(xiàn)了“參與式管理”。實施標桿工程，評選“十大學生標兵”、“學生干部標兵”，充分發(fā)揮榜樣引領作用。學院獲評學校“班長支書論壇”優(yōu)秀組織單位，學院軍訓團榮獲學?！败娪栂冗M團”的榮譽稱號，1班級獲評“山東省先進班集體”。
五、學風建設“創(chuàng)”先爭優(yōu)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果顯著。
“儲扎實學識，建美好未來”是學院的育人宗旨。學院以本科審核評估為契機，大力加強學風建設，實施“學長領航計劃”和“儲學堂計劃”，受到了學生的熱烈歡迎。大力開展誠信教育，學院一年來考試零違紀作弊，1班級獲評“優(yōu)良學風標兵班”稱號，5個班級獲評優(yōu)良學風班。研究生以第一作者發(fā)表論文63篇，相比20xx年高出2倍以上，學院榮獲“20xx年博萃節(jié)優(yōu)秀組織單位”榮譽稱號。學院重視學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，建立了大學生創(chuàng)新實驗室和創(chuàng)客空間，145人次獲得省級以上科技競賽獎勵66項，專利授權55項，成立創(chuàng)業(yè)團隊10支。重視拓展大學生的國際視野，成立外事工作辦公室，公派留學項目由3個增加至6個，本年度53人次出國(境)參加各類學習項目。
六、學生資助“全”心全意，全方位資助為成長護航。
構造完善的資助體系，本著公開、公正、公平的工作原則，按照有申請、有審核、有評選、有公示的“四有”工作流程，實現(xiàn)“評獎評優(yōu)零投訴，貧困學生學無憂”的工作目標。注重發(fā)揮資助育人服務，提高資助的精準度，從精神上、心理上、就業(yè)上更大的支持、幫扶貧困生。編寫《20xx年國家獎學金獲獎學生風采錄》，樹立先進典范;發(fā)布《合理使用獎助學金。
倡議書。
》，規(guī)范學生行為;開展資助誠信教育活動，培養(yǎng)學生誠信品質和感恩情懷，在學生資助誠信教育主題活動中學院獲2項獎勵。積極拓寬資助平臺，20xx年新增到位社會捐贈獎助學金21萬元，為2位患重病學生組織捐款20余萬元，學院榮獲“校企合作先進單位”。
七、學生就業(yè)“情”真意切，用心用情做好就業(yè)指導。
日常工作建立快速反應機制，務實高效，重點工作扎實到位，努力做到就業(yè)讓學生滿意、學校滿意、用人單位滿意。加強就業(yè)教育和引導，“一對一”幫扶，65名就業(yè)困難學生順利就業(yè);拓展第二課堂，開展豐富多彩的就業(yè)輔導活動，2人獲得山東省大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽一等獎。20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率99.17%，升學比例29.19%，出國比例3.85%，就業(yè)質量較20xx年明顯提高，學院被評為20xx年“就業(yè)工作先進集體”。讓學生找準定位，自主就業(yè)、主動創(chuàng)業(yè)是就業(yè)工作面臨的主要問題，為此學院針對20xx屆畢業(yè)生開展了一系列調查教育活動，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀和就業(yè)觀，目前就業(yè)率已突破43%。實現(xiàn)了招生、培養(yǎng)、就業(yè)良性互動。
八、學生黨建“嚴”肅認真，從嚴要求貫穿發(fā)展始終。
思想上重視，方法上創(chuàng)新，效果上突出，在省高校工委的黨建調研中學院學生黨員發(fā)展材料抽查優(yōu)良率100%。學院通過建立黨員工作站、黨員承包責任制、黨員先鋒行、黨員先鋒崗、黨員宿舍亮身份和黨員“一幫一”，開展黨支部工作規(guī)范達標、黨員述責答辯、“半月談”等活動，提高黨員意識、責任意識、思想意識和服務意識，促進黨員發(fā)揮模范帶頭作用。20xx年新發(fā)展學生黨員146人，黨員質量不斷提高。3個黨支部被評為20xx年研究生示范黨支部，1名學生被評為“學生黨員標兵”。
九、團建工作“活”力四射，建設有活力的群團組織。
充分發(fā)揮共青團對廣大團員青年思想引領和成長成才服務的功能，激發(fā)基層團組織的活力。依托六大節(jié)日，打造一流的第二課堂活動;依托學生骨干培訓，培養(yǎng)人才梯隊;依托自主發(fā)展計劃，為學生提供發(fā)展平臺。學院在全國“挑戰(zhàn)杯”競賽中獲得一等獎一項、三等獎一項;2支實踐隊入選全國“能源青年行”20xx暑期調研計劃前10名，其中1支實踐隊榮獲第一名。院團委榮獲思美節(jié)、暑期社會實踐、青年健身節(jié)、科技節(jié)、《思創(chuàng)論壇》等優(yōu)秀組織單位榮譽稱號，院團委被評為20xx-20xx年度“紅旗團委”。
嚴要求，做實事，見實效。
20xx年學院緊緊圍繞四種能力培養(yǎng)，以思想政治教育為核心，以學工隊伍建設為基礎，以黨團組織為抓手，管理與服務并重，努力培養(yǎng)適應市場需求的創(chuàng)新性人才。
一、管理育人要嚴。
1、落實學生一日生活制度。堅持“早起、早操、早讀”，促良好習慣養(yǎng)成。
2、防微杜漸，安全責任無小事。嚴格請銷假制度，動態(tài)跟蹤特殊群體，從細微處著手，力爭將問題消除在萌芽。
3、加強宿舍管理。每周巡查宿舍2次，消除安全隱患。加強寢室文化建設，開展“最美宿舍”評選等活動，以評促建。
4、規(guī)范評獎評優(yōu)程序。過程公開，結果公平，學生滿意度100%。
全年學院學生工作運行平穩(wěn)，無安全責任事件、無學生不滿意投訴。
二、隊伍建設要嚴。
1、規(guī)范輔導員管理。嚴格落實輔導員“五進”制度，做到日常工作有記錄，情況進展有通報，特殊學生有備案。
2、關注輔導員個人成長。學院輔導員共參加各類培訓35人次。1人任輔導員發(fā)展團隊負責人。全年發(fā)表文章6篇，主持課題1項，參與課題2項，獲省級榮譽稱號1項、市級榮譽稱號1項、校級榮譽稱號12項。
3、拓展學生工作隊伍外延。為43個班全部配備班主任，新生班主任全程參與迎新工作，第一時間介入學生工作。全年共有62位教師參與學生工作，占學院專任教師的80%，共有20位教師獲校級及以上榮譽稱號。
4、重視學生干部培養(yǎng)。依托學院團校，全年共舉辦各類培訓40余次，累計培訓20xx余人次團學骨干，院團校連續(xù)兩年獲評“優(yōu)秀二級團?！?。
三、黨團建設要嚴。
1、嚴格黨員發(fā)展流程，保障黨員發(fā)展質量。制作編寫了計通學院“發(fā)展黨員程序指南”。
2、為黨員“壓擔子”，加強入黨后教育。為黨員分配“責任田”，讓其“可作為、有作為”。
3、制定黨員學習制度，促學生黨員成長。搭建網(wǎng)絡教育平臺，構筑線上、線下相結合的“雙線一體”教育模式。并將黨員學習情況納入考核。
4、制定優(yōu)秀黨支部發(fā)展計劃，促黨支部健康發(fā)展。通過舉行10余次的黨支部書記專題培訓，為各支部配指導教師，與教工黨支部結對等活動，使黨支部良性發(fā)展。研14-2黨支部通過示范黨支部終審。
5、規(guī)范工作流程，提升基層團組織工作效果。全年各基層團組織開展各類活動150余次，獲年度十佳學生精品活動1次，月度十佳主題團日活動16次。
四、教育育人要實。
1、主題教育重需求。全年開展理想信念教育、感恩教育、誠信教育等各類主題教育共120余次，參與學生超過3000人次。
2、網(wǎng)絡教育重覆蓋。借助網(wǎng)絡手段，突破空間距離，實現(xiàn)對學生教育的立體式包圍。
3、輿論引導重質量。全年發(fā)表新聞稿件289篇，累計195300余字。學生記者杜浩、鄧云強拍攝延時攝影，騰訊視頻點擊量17.3萬次，獲新聞宣傳特別獎。
4、學風建設重落實。引導學生合理使用電腦，推行集體自習，落實黨員幫扶制度，加強誠信教育，全年無學生考試作弊。全院有80%班級達到優(yōu)良學風班標準。
五、服務育人要實。
1、做好三件事，就業(yè)工作見實效。
精準定位。根據(jù)經(jīng)濟形勢和企業(yè)反饋情況，及時發(fā)布就業(yè)預警，幫助學生提前籌劃。
提高就業(yè)質量。先后走訪華為、騰訊、中興、浪潮、海信等國內知名公司，助推學生高端就業(yè)。近23%學生簽約國內著名公司或企業(yè)，平均月薪突破1萬元。
促充分就業(yè)。輔導員點對點，全程指導，談話上千次;對就業(yè)困難學生重點幫扶，積極聯(lián)系中創(chuàng)、東軟等企業(yè)，組織學生統(tǒng)一面試，簽約就業(yè)困難學生近20人，占7.8%。
學院20xx屆畢業(yè)生，僅兩名本科生未就業(yè)，整體就業(yè)率99.22%(全校第一)。學院獲評就業(yè)先進單位。
2、做好四個工作，資助工作見真情。
吃透政策。及時、準確掌握國家資助政策，做好政策宣傳和解釋工作。
摸清“家底”。建立經(jīng)濟困難學生數(shù)據(jù)庫，做好貧困生認定，資助工作有的放矢。
細致關懷。幫助經(jīng)濟困難學生辦理國家助學貸款，提供勤工助學機會。
雪中送炭。為家庭貧困的新生和家中突發(fā)變故的學生發(fā)放特殊困難補助13筆，共計24000元。學院為患白血病的12級學生耿淑慧，組織募捐2次，累計籌集善款62萬元。
3、搭建四個平臺，共青團工作見成果。
文體活動。舉辦各類文藝活動20余次，獲評文化藝術節(jié)“繽紛萃園”優(yōu)秀組織單位，“‘奏響天籟’器樂大賽”獲“精品活動”，“燈映石大”獲“組織形式創(chuàng)新獎”。舉辦各類院級體育活動15次，參加校定向越野比賽獲季軍，校研究生籃球賽獲亞軍，青年健身節(jié)獲“體育道德風尚獎”。
科技活動。承辦第十一屆“博創(chuàng)杯”全國大學生嵌入式物聯(lián)網(wǎng)設計大賽山東賽區(qū)競賽。全年，學生獲國家級獎項24項，共計46人次;獲省級獎勵53項，計198人次。
社會實踐與志愿服務。共組織11支校級、22支院級重點實踐隊，230余名學生參加社會實踐?！八娜~草支教團”獲評“省級優(yōu)秀社會實踐隊”。堅持每周開展“手機電腦義診”，該活動獲評校“優(yōu)秀志愿服務項目”。
六、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要實。
學院立足“培養(yǎng)什么，靠什么培養(yǎng)，怎么培養(yǎng)”的問題，對創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系進行了系統(tǒng)構建。
1、加強經(jīng)費投入，推動實驗教學資源共享。
學院建有大學生創(chuàng)新實驗室，共計200余平米，全天候向學生開放支持學生創(chuàng)新活動，每年用于支持大學生創(chuàng)新的經(jīng)費超過15萬元。
2、完善制度激勵，助力大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
調整科技創(chuàng)新獎學金評選辦法，科技創(chuàng)新獎學金全院統(tǒng)評，按項目獎勵，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成績納入研究生推免，多方面認可學生創(chuàng)新成績。激活學生組織活力，學院大學生科協(xié)舉辦算法講堂、科創(chuàng)沙龍等活動40余場。學生參與科技創(chuàng)新活動熱情高漲。
3、開展創(chuàng)新項目和學科競賽，全面提升學生創(chuàng)新能力。
全年學院有創(chuàng)新項目國家級8項，校級項目49項，累計獲資助22.7萬元，參與專業(yè)競賽8項，參與科技創(chuàng)新活動人數(shù)達276人，占二、三年級人數(shù)的42.15%。
4、引導創(chuàng)新成果固化，推動創(chuàng)業(yè)孵化。
學院為學生申請軟件著作權提供全程保姆式服務，20xx年學院學生申請獲批軟件著作權22項。
搭建大學生創(chuàng)業(yè)孵化器，成立“青島計通軟件開發(fā)有限責任公司”，注冊資本30萬，各年級學生參與公司經(jīng)營、技術服務，將專業(yè)學習與成果轉化相結合。其中具有自主知識產權的開發(fā)板kinetisk60淘寶銷量第一，開業(yè)半年來，營業(yè)額45萬，凈利潤14萬。
經(jīng)濟管理學院學生工作以“知識、能力、素質協(xié)調發(fā)展”的人才培養(yǎng)目標為導向，著眼于學生的可持續(xù)發(fā)展。一年來，圍繞社會主義核心價值觀不斷思考和完善學院教育、管理、指導、服務的綜合體系，提升助推學生成長、成才的能力和水平。
一、思想引領：落實四航工程，弘揚社會主義核心價值觀。
(1)啟航工程：連續(xù)4年深耕細作，入學教育內容體系化、模塊化。本學期針對新生通過編寫發(fā)放優(yōu)秀畢業(yè)生風采錄、青春領航標兵宣講、師生交流會、入學教育系列講座等形式加強學生目標教育;以新生團體心理輔導、專業(yè)交流會、迎新系列活動等在心理健康、專業(yè)認知、活動參與等方面開展適應性教育。
(2)導航工程：以國情、黨情、傳統(tǒng)、歷史為關鍵詞，開展了學習xx屆五中全會、黨團知識競賽、傳統(tǒng)文化競賽、緬懷革命烈士等系列活動，加強大學生理想信念教育，引導學生胸懷國家民族，勇?lián)鷷r代重任。
(3)領航工程：發(fā)揮組織育人功能，通過學院二級黨校、黨員骨干培訓班、學生黨支部加強黨員、團員的教育和培養(yǎng)工作;通過開展“一個人的長征”、“精品活動展評”、“優(yōu)秀個人交流”等活動，發(fā)揮先進事跡、精品活動、優(yōu)秀個人在學生中的影響力，切實發(fā)揮朋輩引領作用。
本學年組織入黨積極分子培訓班1期，參訓學生234人;依托學院紅研黨支部、愛心黨支部、學院團總支以及各年級團總支開展各類形式的黨團教育活動100余項，全年參與人數(shù)4000余人。學院獲評“五四紅旗團委”、研13-2黨支部、研14-1黨支部被評為校級示范黨支部，8項活動獲評“十佳團日活動”，11項活動獲評“十佳學生組織精品活動”，劉曉春獲評校十大黨員標兵，朱博涵等3人獲評十佳團員標兵。
(4)護航工程：以安全教育為基礎，通過心理健康教育引導學生建立陽光心態(tài)，通過職業(yè)發(fā)展教育強化職業(yè)發(fā)展意識，綜合提升可持續(xù)發(fā)展的潛力。
(5)網(wǎng)絡思政：以報紙、網(wǎng)站、微信、微博結合線下教育活動，力求教育內容全覆蓋，加強輿論引導、突出先進典型。年內發(fā)表新聞共計389篇;經(jīng)緯風微信平臺創(chuàng)建3個月粉絲關注量突破6000;易班平臺逐漸成為學生教育的又一陣地。
二、學生管理：務求實時實效，健全和諧經(jīng)管服務綜合體。
(1)日常管理：開發(fā)了學院零匯報系統(tǒng)，注重學生晚歸信息的挖掘，發(fā)現(xiàn)重點關注對象，防范突發(fā)事件;強化宿舍管理，大力開展宿舍文化建設，年內學院宿舍文明風貌呈整體上升趨勢;繼續(xù)做好課堂考勤工作，助力學院學風建設;做好貧困學生、心理問題學生、外宿學生的管理工作，完善特殊群體數(shù)據(jù)庫。
(2)學風建設：本科生以讀書畫報展、晨讀之星評選、學涯人物訪談等活動形式從學習興趣、學習習慣、學習目標等方面著手，不斷加強學習氛圍的營造;研究生以學術交流會、經(jīng)驗分享會等形式，加強學術氛圍的營造。一年來，本科學生累計發(fā)表論文41篇，人均欠學分數(shù)1.51分，同期下降0.1分，獲評學風標兵班2個，優(yōu)良學風班3個;研究生發(fā)表a刊等高水平論文34篇，數(shù)量明顯上升。
(3)獎勤助貸：按照“公平、公正、公開”的原則順利完成獎助學金的評選工作。累計發(fā)放國家、學校、企事業(yè)獎助學金234.36萬，設立勤工助學崗位24個，資助困難學生臨時補貼6990元。同時，以此為契機開展各類形式的誠信教育活動，切實發(fā)揮服務育人的功能。
三、第二課堂：樹立學院品牌，打造人文經(jīng)管陽光文化圈。
按照學院人才培養(yǎng)目標，推行“知行合一、學以致用”的工作理念，努力打造人文經(jīng)管、陽光經(jīng)管，建設好學生能力鍛煉的平臺。
(1)文化藝術：加大文化藝術投入，打造書香魅力經(jīng)管，以文化人、以藝育人，提升學生文化藝術修養(yǎng)，年內組織校園大型文化藝術活動繽紛萃園11場，開展校內文化藝術培訓風雅石大5場，開辟15號樓活動室作為學生活動中心助推學生文藝活動開展。
(2)體育健身：整合學院體育工作，成立陽光體育中心，以競技體育、全民健身、師生聯(lián)誼、健行培訓四個角度，開展全年化體育育人工作，開展體育類團日活動50余場，連續(xù)獲得“院長杯”、“體育道德風尚獎”。
(3)社團活動：加強社團文化建設，凝練社團活動特色。四項聯(lián)系合作制度(聯(lián)系教學系，聯(lián)系院系，聯(lián)系高校，聯(lián)系企業(yè))，實現(xiàn)多方協(xié)作，提升活動質量。本年度，承辦國家級賽事4項，省級賽事3項，校級活動30余項。獲國家級獎勵7項，省級5項，年內獲批錦繡社團22項，十佳學生組織精品活動5項。學院連續(xù)三年獲評“優(yōu)秀組織單位”。
(4)社會實踐：實踐隊伍數(shù)量逐年增長，今年共組建80余支暑期社會實踐隊，1支實踐隊獲評全國百強暑期社會實踐隊伍(全校共2支)，1支隊伍獲評省級實踐隊(全校共5支)、6支校級重點實踐隊。2人獲評山東省優(yōu)秀實踐個人，發(fā)表各類新聞宣傳117篇。
(5)志愿服務：不斷完善工作體系，全年化開展志愿服務工作，以老人、兒童、農民工、環(huán)保、疾病患者為五大對象，組織了12項較大規(guī)模的志愿服務活動，得到多方媒體關注和報道。學院獲評志愿服務優(yōu)秀組織單位，1項活動獲評第十四屆山東省大學生科技文化藝術節(jié)社團。
活動方案。
設計大賽三等獎。
(6)科技創(chuàng)新：以科技文化節(jié)、博萃節(jié)為契機，舉辦23場科技講座、1800余人次參加。以挑戰(zhàn)杯為代表的各類學科、科技競賽，成績斐然，共獲國家級獎項8項，省級以上獎勵32項，“挑戰(zhàn)杯”課外學術作品大賽2項作品分獲國家一等獎、三等獎實現(xiàn)學院歷史的突破。
四、就業(yè)工作：立足生涯發(fā)展，推進全程化立體化國際化。
(1)就業(yè)指導：結合學生各年級特點和生涯探索與發(fā)展的階段性任務，設計以“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽-職業(yè)情景劇-簡歷大賽與模擬面試-崗位分析大賽”為內容的全程化職業(yè)發(fā)展活動體系，貫穿四個年級。十余名學生在省、校級就業(yè)類競賽中獲獎，8名學生獲得名企實習的直通機會。
在四項主體活動基礎上、形成多種教育形式相結合的立體化指導體系，以全覆蓋式的指導培訓為職業(yè)發(fā)展傳技巧，通過朋輩相繼的積累傳承為求職備考傳經(jīng)驗。年內舉辦就業(yè)專題講座與交流會30余場，收集65個就業(yè)案例編寫成為《花開的故事》，編制面試錦囊，收集76家用人單位的面試問題200余道，為全體求職學生組織面試輪訓和一對一簡歷修改，應屆生撰寫職業(yè)生涯人物訪談報告近300份。
20xx屆學生整體就業(yè)率達到93.55%。其中本科生93.12%，研究生94.57%，創(chuàng)歷年新高。其中，5個(共8個)本科生專業(yè)、6個(共10個)研究生專業(yè)實現(xiàn)就業(yè)率100%。20xx屆畢業(yè)生702人，截至目前就業(yè)率(含達成簽約意向者)已達46.7%，在簽約人群中，高層次就業(yè)達44.3%。
(2)國際化工作：確立以aacsb認證為目標的工作思路，不斷拓展合作空間、創(chuàng)新合作模式、提升學生交流質量。20xx年累計派出學生84人，接待國境外師生103人，涉及7個國家與地區(qū)、14個學生交流項目，新增與7所國際名校的合作。通過組織學生尤其是研究生參與國家公派研究生、聯(lián)合培養(yǎng)、mba境外游學營等項目，提升學生對外交流質量。項目結束后，組織舉辦學生國際化交流分享會等擴大朋輩影響力。繼續(xù)實施《經(jīng)管學院外語學習獎勵辦法(試行)》，鼓勵學生參加外語考試，年度內共獎勵3.2萬元。
五、隊伍建設：貫徹四有要求，推動職業(yè)化專業(yè)化專家化。
提升學工隊伍的素質和水平是影響學生工作成效的關鍵因素，也是本年度的一項重要工作。
(1)優(yōu)化隊伍結構：輔導員隊伍年齡結構合理、專兼職結合、學緣結構豐富;班主任隊伍學歷層次高，經(jīng)驗豐富，4位院長擔任“知行班”班主任，王菊娥老師連續(xù)3年獲評“十佳班主任”。
(2)強化隊伍管理：進一步明確輔導員職業(yè)能力標準，梳理工作內容，進行工作細分，依托精細化工作小組，以老帶新，交流互補，推動工作隊伍專業(yè)化。
(3)提升職業(yè)能力：本年度輔導員外出參加培訓、學習9人次，公開發(fā)表論文12篇，承擔或參與課題研究12項，承擔《新生研討課》、《創(chuàng)業(yè)基礎》等授課任務255學時。獲得省級以上成果獎勵4人次，職業(yè)資質認證5人次，竇雅琴負責的輔導員團隊考核優(yōu)秀。
總結一年來的工作，經(jīng)管學院學工隊伍在與學生共同成長的過程中，以思想引領助學生把握方向、高度，以各項管理為學生打造氛圍、基礎，以第二課堂提升學生素質、能力，通過就業(yè)工作引導學生科學規(guī)劃、合理選擇，為學生的持續(xù)發(fā)展保駕護航。
學院目前有學生2344人，20xx年，學生工作繼續(xù)秉承“厚基礎，善研究，強實踐，高發(fā)展”的培養(yǎng)目標，著力打造特色鮮明的育人格局，培養(yǎng)學生成為有道德、有知識、有能力、和諧發(fā)展的“全人”，現(xiàn)分九部分匯報如下：
一、思政教育。
1、仁。開展60余項新生入學教育活動，突出本科生導師制、新生談話坊等特色工作，言傳身教，以仁立德。
2、義。開展系列“謝恩師，獻愛心”畢業(yè)生文明離校教育活動，飲水思源，以義為念。
3、禮。拒絕帶餐進教室、帶垃圾下樓等活動實現(xiàn)全覆蓋，學生每年給校友親筆書寫。
感謝信。
知書明理、以禮立身。
4、智。開展10余項國學大講堂活動，研究生培養(yǎng)實施“五個一”工程，發(fā)表論文45篇(sci2區(qū)以上21篇)，陶葉晗榮獲山東省研究生優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果一等獎(全校唯一碩士生)。畢業(yè)生優(yōu)秀成果獎14項(全校1/8)，2名碩士分別獲評學術十杰和提名獎。以智啟思，以思明辨。
5、信。開展“紀念918專題活動”等40余項主題團日活動，加強考試、還貸、擇業(yè)和簽約誠信教育，誠為先導，以信處世。
獲評山東省先進班集體1個(全校1/5)，山東省高校十大優(yōu)秀學生1人(全校唯一)，省級優(yōu)干1人、優(yōu)秀學生3人。7月，應物1201班宋繼祥在馬濠公園救助昏迷老太太;8月，“拖鞋哥”信息1401班陳真在唐島灣勇救落水群眾，其事跡入選學校20xx年十大新聞照片。
二、日常管理。
1、令。制定9項管理制度，宿舍檢查常態(tài)化，每月、年分別評選10個優(yōu)秀宿舍，管評結合，形成自覺。
2、行。以年級會和班會形式，開展安全教育和自救實踐，輔導員常住學生宿舍，堅持日查寢、零匯報，做好突發(fā)事件應急處理。
3、倡。在文理樓、學生宿舍樓開辟學生工作園地27個，刊發(fā)《旭光時報》14期，開展宿舍裝潢，宣傳典型，濃郁文化氛圍。
學院克服困難，男生18號、女生2號公寓連續(xù)多年承擔全校寒假集中住宿任務，維護學校工作大局，宿舍多次接受上級領導視察，成績良好，獲評校“美麗宿舍”2個。
三、學風建設。
1、導。推進學風建設三項計劃，出臺《理學院免推研究生綜合素質附加分激勵辦法》，建一幫一促學團隊，輔導員堅持與家長2周溝通制。20xx年學籍處理人數(shù)同比下降68%。畢業(yè)率98.48%，同比上升2.49%，學位率97.27%，同比上升2.43%;09、10級延讀、降級共19人，畢業(yè)率100%。
2、培。試點推出培優(yōu)計劃，為專業(yè)排名前40%的學生擇優(yōu)配備導師，全面助推優(yōu)秀。與經(jīng)管學院聯(lián)合開辦應用數(shù)學—財務管理專業(yè)雙學位班，培育復合型人才。
3、出。學院與9所國外高校開展聯(lián)培項目，年內新增加拿大卡爾加里大學3+2本碩聯(lián)培和韓國亞洲大學csc項目。開展學術講座海外專家8人次，國內專家6人次，留學回國學生5人次，學生聽取講座達700人次。
4、創(chuàng)。成立學校大學生理科創(chuàng)新中心，負責全校大學生理科類科技創(chuàng)新活動。學生參加各類科技競賽達1000余人次，獲省部級以上競賽獎勵80余項，獲批國家級大創(chuàng)項目16項;校級大創(chuàng)項目111項(全校1/4);校自主創(chuàng)新科研計劃項目12項;一作公開發(fā)表論文27篇(sci/ei收錄3篇)，獲批實用新型專利16項。
14級轉專業(yè)比率同比下降5.4%，獲評優(yōu)良學風標兵班3個(全校1/5)，優(yōu)良學風班7個(全校1/5)。54名學生出國留學或交流，本科應屆生出國27人，比例達8.21%，高出全校4.4%，居全校第一。
四、就業(yè)工作。
1、特。學院堅持自省、自立、自強，提出“5311”就業(yè)新模式，制定“三化一扶一特色”就業(yè)方案，15屆畢業(yè)生416人，就業(yè)率89.66%，同比增長7.78%，本科升學率50.46%，位居全校第一!更有7個宿舍100%升學，光信息專業(yè)就業(yè)率100%，升學率70.73%，創(chuàng)學校歷史新高。
2、拓。組織開展16屆畢業(yè)生就業(yè)指導活動10余場。學工組與專業(yè)系走訪用人單位近10家，并籌建實習實踐基地建設。
校報以《搭建平臺強化目標理學院多舉措培養(yǎng)精英人才》為題對我院人才培養(yǎng)特色進行專門報道。就業(yè)工作考評全校排名第三，獲評就業(yè)工作先進集體。
五、隊伍建設。
1、育。堅持輔導員五進工作，無一缺崗，制定值班制度和值班手冊，接待約談學生400余人次。與專業(yè)系開辦學生工作周，專題研討學生培養(yǎng)。81個本科班每班配備一名班主任，定期交流與考核，教師參與科技指導、開展講座等共計達300余人次。
2、學。輔導員參加校級以上培訓20余人次，主持課題7項，發(fā)表論文6篇，3人獲心理咨詢師三級證書;3人擔任輔導員職業(yè)發(fā)展團隊負責人，5人任教上課，3人外出走訪學習。
獲評山東省優(yōu)秀輔導員1人，校級優(yōu)秀輔導員1人，省市級榮譽4項，校級榮譽20項。山東省優(yōu)秀研究生指導教師1人、校十佳班主任1人、校百優(yōu)班主任13人。
六、學生資助。
1、公。獎勤助貸等堅持公開公正，全年評定獎學金715.46萬元，設立勤工儉學崗位14個，幫扶113名貧困生，發(fā)放勤工助學費97850元。研究生助管4個，助教65個。
2、立。開展助學?筑夢?鑄人活動，宣傳國家資助政策，強化誠信教育，參與學生千余人。愛心資助2名家庭遭受變故的特困生。
學院獲評全國勵志成長成才優(yōu)秀學生典型宣傳評選活動一等獎，胡愛芹獲評全國百名勵志成長成才優(yōu)秀學生(全校唯一)。
七、學生黨建。
1、實。20xx年基層黨建創(chuàng)新重點項目順利結題，支部組織生活立項重點4項、一般18項;開展黨員培訓6期;實施黨員目標管理考核、黨員與學業(yè)困難學生結對，舉辦第四期黨校;以三項工程做實工作創(chuàng)新和實踐，堅持黨的理論入腦、思想入心、宗旨入行。
2、行。搭建實體、實踐、思想和聯(lián)動四個黨員培養(yǎng)平臺，組“思進社”，建黨員生活之家、支部書記、積極分子交流群等;師生、研本支部結對，建2個校外黨員教育實踐基地，做到實踐教育外化于行。
學院獲評領暑期航工程教育活動優(yōu)秀實踐隊1個、示范黨支部1個、先進黨支部1個、十佳黨員標兵1人、“全國大學生新黨員培訓示范班”成員1人(全校唯一)。
八、團建工作。
1、典。匯集思創(chuàng)論壇1場，繽紛萃園8場，風雅石大2場，思美節(jié)活動8項，健身節(jié)賽事10余項。獲評年度精品活動1項，萃園十佳活動1項，思美之星1人，體育之星1人。
2、思。承辦山東省大學生化學實驗技能大賽、學校大學生學術交流月，科創(chuàng)論壇8期，科創(chuàng)沙龍9期，大學生學術論壇論文12篇;數(shù)學文化節(jié)報告4場，成果35項。科技標兵1人，科技之星2人。
3、煉。寒假，千余名同學開展招生宣講活動，暑期，組建23支重點實踐隊，教育視頻17部，總點擊量突破15萬，人民網(wǎng)等外媒報道300余次，新媒體發(fā)送推文、微博200余篇。開展志愿服務活動20余項，獲評“全國百強優(yōu)秀實踐隊”1個(全校1/2)，省級社會實踐活動優(yōu)秀服務隊1個，優(yōu)秀志愿服務團隊1個，公益之星1人。
4、繡。社團聯(lián)合會下屬八個社團，全年度“錦繡社團”系列活動9個，位列全校第二名。太極拳協(xié)會獲黃島區(qū)武術比賽優(yōu)秀集體獎。
5、宣。加強新聞工作室建設，qq群、微博、微信、易班等成熟完善，新聞稿件數(shù)量同比增長298%。獲“學校新聞宣傳先進單位”，1人獲得省級新聞宣傳獎勵，2篇作品分獲中國高校校報好新聞一等獎和第十屆亞洲大學攝影大賽三等獎。
校報以《理學院實踐育人培育優(yōu)秀人才》為題對我院團建工作進行了專門報道。學院獲評文化藝術節(jié)、思美節(jié)、社會實踐、社團工作優(yōu)秀組織單位，十佳主題團日活動14項，同比增長75%，精品活動4項，同比增長33.3%，十佳團支部1個，紅旗團支部2個，先進團支部6個。
九、心理健康。
1、細。對所有心理問題學生登記造冊，輔導員定期談話，積極關注，做好幫控追蹤;學習少數(shù)民族學生管理政策，堅持底線，細微處著手，引導學生融入健康集體生活。
2、情。承辦心理健康節(jié)開幕式暨大型心理健康教育宣傳活動，以心理協(xié)會為依托，針對大學生和校外殘障人士開展10余項活動。
善于捕捉學生細微的心理變化已經(jīng)成為輔導員的一項能力，學院獲評心理健康節(jié)優(yōu)秀組織單位。
回首一年來的工作歷程，經(jīng)過全院師生的共同努力，學生工作取得了眾多集體榮譽，學生培養(yǎng)也涌現(xiàn)了大批極具代表性的優(yōu)秀集體和突出個人典型，如山東省先進班集體、特別是全校唯一的全國百名勵志成長成才優(yōu)秀學生、山東省高校十大優(yōu)秀學生、“全國大學生新黨員培訓示范班”成員、見義勇為學生等等，我們以學校和學生為榮!
學院學生工作總結篇十
人文學院特別重視軍訓期間的宣傳報道工作，利用各種宣傳手段，報道軍訓工作情況。調動新生的積極性，制作多形式、多內容的軍訓展板，展現(xiàn)了人文學院師生豐富多彩的軍訓生活；發(fā)動新生積極投稿，組織學生記者到實地采訪，及時表彰好人好事；發(fā)揮老生的“傳、幫、帶”的作用，由老生組織帶領新生，制作軍訓宣傳簡報。軍訓期間，我院共評出王仁姍等35名“軍訓先進個人”、1支“軍訓先進連隊”和1名“軍訓優(yōu)秀指導員”。
我們的工作在取得成績的同時，也暴露出了一些問題，具體如下：
第一，一部分學生的吃苦精神不夠，存在一定的偷懶現(xiàn)象。這些學生都是獨生子女，家庭條件相對較好，在進入大學校門之前他們一直在父母的庇護之下，生活上嬌生慣養(yǎng)，進入到大學他們是第一次獨立生活，從未接受過如此高強度的訓練，因此出現(xiàn)了怕苦怕累的現(xiàn)象。
第二，一些學生的身體素質太差，缺乏必要的身體鍛煉，強度稍高的訓練就堅持不了了。
第三，一些學生的集體意識薄弱，時間觀念淡薄。
軍訓是廣大新生進入大學的第一課，是加強相互之間溝通的平臺，是培養(yǎng)同學們相互協(xié)作增強集體榮譽感的有效途徑。人文學院20xx級新生軍訓應該說基本上達到了預期的目標。我們將本著教育學生、服務學生的原則，一如既往地投入到今后的工作中去。我們會針對軍訓中突顯的問題及時調整工作方法，爭取把20xx級新生的各項工作開展得有聲有色，卓有成效。
學院學生工作總結篇十一
黨中央對于學院學生黨組織建設予以高度重視，但因為學院本身對學生黨組織的建設不夠重視，以及學生黨組織建設不能很好地掌握工作重點、今天本站小編為大家精心挑選了關于學院學生。
的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
經(jīng)濟管理學院學生工作以“知識、能力、素質協(xié)調發(fā)展”的人才培養(yǎng)目標為導向，著眼于學生的可持續(xù)發(fā)展。一年來，圍繞社會主義核心價值觀不斷思考和完善學院教育、管理、指導、服務的綜合體系，提升助推學生成長、成才的能力和水平。
一、思想引領：落實四航工程，弘揚社會主義核心價值觀。
(1)啟航工程：連續(xù)4年深耕細作，入學教育內容體系化、模塊化。本學期針對新生通過編寫發(fā)放優(yōu)秀畢業(yè)生風采錄、青春領航標兵宣講、師生交流會、入學教育系列講座等形式加強學生目標教育;以新生團體心理輔導、專業(yè)交流會、迎新系列活動等在心理健康、專業(yè)認知、活動參與等方面開展適應性教育。
(2)導航工程：以國情、黨情、傳統(tǒng)、歷史為關鍵詞，開展了學習xx屆五中全會、黨團知識競賽、傳統(tǒng)文化競賽、緬懷革命烈士等系列活動，加強大學生理想信念教育，引導學生胸懷國家民族，勇?lián)鷷r代重任。
(3)領航工程：發(fā)揮組織育人功能，通過學院二級黨校、黨員骨干培訓班、學生黨支部加強黨員、團員的教育和培養(yǎng)工作;通過開展“一個人的長征”、“精品活動展評”、“優(yōu)秀個人交流”等活動，發(fā)揮先進事跡、精品活動、優(yōu)秀個人在學生中的影響力，切實發(fā)揮朋輩引領作用。
本學年組織入黨積極分子培訓班1期，參訓學生234人;依托學院紅研黨支部、愛心黨支部、學院團總支以及各年級團總支開展各類形式的黨團教育活動100余項，全年參與人數(shù)4000余人。學院獲評“五四紅旗團委”、研13-2黨支部、研14-1黨支部被評為校級示范黨支部，8項活動獲評“十佳團日活動”，11項活動獲評“十佳學生組織精品活動”，劉曉春獲評校十大黨員標兵，朱博涵等3人獲評十佳團員標兵。
(4)護航工程：以安全教育為基礎，通過心理健康教育引導學生建立陽光心態(tài)，通過職業(yè)發(fā)展教育強化職業(yè)發(fā)展意識，綜合提升可持續(xù)發(fā)展的潛力。
(5)網(wǎng)絡思政：以報紙、網(wǎng)站、微信、微博結合線下教育活動，力求教育內容全覆蓋，加強輿論引導、突出先進典型。年內發(fā)表新聞共計389篇;經(jīng)緯風微信平臺創(chuàng)建3個月粉絲關注量突破6000;易班平臺逐漸成為學生教育的又一陣地。
二、學生管理：務求實時實效，健全和諧經(jīng)管服務綜合體。
(1)日常管理：開發(fā)了學院零匯報系統(tǒng)，注重學生晚歸信息的挖掘，發(fā)現(xiàn)重點關注對象，防范突發(fā)事件;強化宿舍管理，大力開展宿舍文化建設，年內學院宿舍文明風貌呈整體上升趨勢;繼續(xù)做好課堂考勤工作，助力學院學風建設;做好貧困學生、心理問題學生、外宿學生的管理工作，完善特殊群體數(shù)據(jù)庫。
(2)學風建設：本科生以讀書畫報展、晨讀之星評選、學涯人物訪談等活動形式從學習興趣、學習習慣、學習目標等方面著手，不斷加強學習氛圍的營造;研究生以學術交流會、經(jīng)驗分享會等形式，加強學術氛圍的營造。一年來，本科學生累計發(fā)表論文41篇，人均欠學分數(shù)1.51分，同期下降0.1分，獲評學風標兵班2個，優(yōu)良學風班3個;研究生發(fā)表a刊等高水平論文34篇，數(shù)量明顯上升。
(3)獎勤助貸：按照“公平、公正、公開”的原則順利完成獎助學金的評選工作。累計發(fā)放國家、學校、企事業(yè)獎助學金234.36萬，設立勤工助學崗位24個，資助困難學生臨時補貼6990元。同時，以此為契機開展各類形式的誠信教育活動，切實發(fā)揮服務育人的功能。
三、第二課堂：樹立學院品牌，打造人文經(jīng)管陽光文化圈。
按照學院人才培養(yǎng)目標，推行“知行合一、學以致用”的工作理念，努力打造人文經(jīng)管、陽光經(jīng)管，建設好學生能力鍛煉的平臺。
(1)文化藝術：加大文化藝術投入，打造書香魅力經(jīng)管，以文化人、以藝育人，提升學生文化藝術修養(yǎng)，年內組織校園大型文化藝術活動繽紛萃園11場，開展校內文化藝術培訓風雅石大5場，開辟15號樓活動室作為學生活動中心助推學生文藝活動開展。
(2)體育健身：整合學院體育工作，成立陽光體育中心，以競技體育、全民健身、師生聯(lián)誼、健行培訓四個角度，開展全年化體育育人工作，開展體育類團日活動50余場，連續(xù)獲得“院長杯”、“體育道德風尚獎”。
(3)社團活動：加強社團文化建設，凝練社團活動特色。四項聯(lián)系合作制度(聯(lián)系教學系，聯(lián)系院系，聯(lián)系高校，聯(lián)系企業(yè))，實現(xiàn)多方協(xié)作，提升活動質量。本年度，承辦國家級賽事4項，省級賽事3項，校級活動30余項。獲國家級獎勵7項，省級5項，年內獲批錦繡社團22項，十佳學生組織精品活動5項。學院連續(xù)三年獲評“優(yōu)秀組織單位”。
(4)社會實踐：實踐隊伍數(shù)量逐年增長，今年共組建80余支暑期社會實踐隊，1支實踐隊獲評全國百強暑期社會實踐隊伍(全校共2支)，1支隊伍獲評省級實踐隊(全校共5支)、6支校級重點實踐隊。2人獲評山東省優(yōu)秀實踐個人，發(fā)表各類新聞宣傳117篇。
(5)志愿服務：不斷完善工作體系，全年化開展志愿服務工作，以老人、兒童、農民工、環(huán)保、疾病患者為五大對象，組織了12項較大規(guī)模的志愿服務活動，得到多方媒體關注和報道。學院獲評志愿服務優(yōu)秀組織單位，1項活動獲評第十四屆山東省大學生科技文化藝術節(jié)社團。
活動方案。
設計大賽三等獎。
(6)科技創(chuàng)新：以科技文化節(jié)、博萃節(jié)為契機，舉辦23場科技講座、1800余人次參加。以挑戰(zhàn)杯為代表的各類學科、科技競賽，成績斐然，共獲國家級獎項8項，省級以上獎勵32項，“挑戰(zhàn)杯”課外學術作品大賽2項作品分獲國家一等獎、三等獎實現(xiàn)學院歷史的突破。
四、就業(yè)工作：立足生涯發(fā)展，推進全程化立體化國際化。
(1)就業(yè)指導：結合學生各年級特點和生涯探索與發(fā)展的階段性任務，設計以“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽-職業(yè)情景劇-。
簡歷。
大賽與模擬面試-崗位分析大賽”為內容的全程化職業(yè)發(fā)展活動體系，貫穿四個年級。十余名學生在省、校級就業(yè)類競賽中獲獎，8名學生獲得名企實習的直通機會。
在四項主體活動基礎上、形成多種教育形式相結合的立體化指導體系，以全覆蓋式的指導培訓為職業(yè)發(fā)展傳技巧，通過朋輩相繼的積累傳承為求職備考傳經(jīng)驗。年內舉辦就業(yè)專題講座與交流會30余場，收集65個就業(yè)案例編寫成為《花開的故事》，編制面試錦囊，收集76家用人單位的面試問題200余道，為全體求職學生組織面試輪訓和一對一簡歷修改，應屆生撰寫職業(yè)生涯人物訪談報告近300份。
20xx屆學生整體就業(yè)率達到93.55%。其中本科生93.12%，研究生94.57%，創(chuàng)歷年新高。其中，5個(共8個)本科生專業(yè)、6個(共10個)研究生專業(yè)實現(xiàn)就業(yè)率100%。20xx屆畢業(yè)生702人，截至目前就業(yè)率(含達成簽約意向者)已達46.7%，在簽約人群中，高層次就業(yè)達44.3%。
(2)國際化工作：確立以aacsb認證為目標的工作思路，不斷拓展合作空間、創(chuàng)新合作模式、提升學生交流質量。20xx年累計派出學生84人，接待國境外師生103人，涉及7個國家與地區(qū)、14個學生交流項目，新增與7所國際名校的合作。通過組織學生尤其是研究生參與國家公派研究生、聯(lián)合培養(yǎng)、mba境外游學營等項目，提升學生對外交流質量。項目結束后，組織舉辦學生國際化交流分享會等擴大朋輩影響力。繼續(xù)實施《經(jīng)管學院外語學習獎勵辦法(試行)》，鼓勵學生參加外語考試，年度內共獎勵3.2萬元。
五、隊伍建設：貫徹四有要求，推動職業(yè)化專業(yè)化專家化。
提升學工隊伍的素質和水平是影響學生工作成效的關鍵因素，也是本年度的一項重要工作。
(1)優(yōu)化隊伍結構：輔導員隊伍年齡結構合理、專兼職結合、學緣結構豐富;班主任隊伍學歷層次高，經(jīng)驗豐富，4位院長擔任“知行班”班主任，王菊娥老師連續(xù)3年獲評“十佳班主任”。
(2)強化隊伍管理：進一步明確輔導員職業(yè)能力標準，梳理工作內容，進行工作細分，依托精細化工作小組，以老帶新，交流互補，推動工作隊伍專業(yè)化。
(3)提升職業(yè)能力：本年度輔導員外出參加培訓、學習9人次，公開發(fā)表論文12篇，承擔或參與課題研究12項，承擔《新生研討課》、《創(chuàng)業(yè)基礎》等授課任務255學時。獲得省級以上成果獎勵4人次，職業(yè)資質認證5人次，竇雅琴負責的輔導員團隊考核優(yōu)秀。
總結一年來的工作，經(jīng)管學院學工隊伍在與學生共同成長的過程中，以思想引領助學生把握方向、高度，以各項管理為學生打造氛圍、基礎，以第二課堂提升學生素質、能力，通過就業(yè)工作引導學生科學規(guī)劃、合理選擇，為學生的持續(xù)發(fā)展保駕護航。
20xx年，我院加快實施學生工作“三步走”戰(zhàn)略，以“特色鮮明的創(chuàng)新工程”為綱要，全面提高學生工作質量。
一、以隊伍建設為保障，激發(fā)活力、提升水平。
1、推進研究型團隊建設。
全年參加培訓交流50人次，一人赴教育部輔導員研修基地做訪問學者，一人參加全國骨干輔導員培訓，一人參加赴澳培訓。
先后走訪北京、浙江、青島等地高校和企業(yè)，與浙江大學、上海恩德斯豪斯公司等交流人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗，積極搭建社會實習、實踐基地。
團隊發(fā)表學生工作論文5篇，主持課題4項，參與課題3項，1篇論文獲全國高校黨建研究征文二等獎、1篇論文獲20xx年全國高校輔導員工作優(yōu)秀論文評選三等獎。
2、重視學生骨干隊伍培養(yǎng)。
推進學生干部培養(yǎng)規(guī)范化、科學化，連續(xù)4年組織學生干部年終述職答辯;邀請主要學生干部列席院學生工作例會，促使學院學生工作思路得到全面貫徹和執(zhí)行。
繼續(xù)承辦學校20xx“班長團支書論壇”，邀請同濟大學等知名高校班級代表分享基層班級、團支部建設經(jīng)驗。
二、以思政教育保航向，四航并進、突出實效。
1、加強黨建育人核心地位。
落實“三加強一突出”的工作模式，依托黨建育人三級新媒體宣傳網(wǎng)絡，實施線上、線下相結合的“雙線一體”黨員教育模式。
加強學院二級黨校建設，舉辦第二期“我最喜愛的黨課教師”評選活動。依托大學生黨員先鋒組織“實學社”建設，申報學校基層黨建創(chuàng)新項目一項，探索基層黨組織服務群眾的有效途徑，提升基層黨建工作水平。
“信?基金”累計募集善款13萬余元，“信暖冬”“信回家”“信情暖災區(qū)”等活動的社會影響力持續(xù)增強，已然成為學生黨員“創(chuàng)先進、樹典型、做表率”的教育陣地。
2、以四航工程為主線，思想教育突出實效。
依托易班平臺開展“入學前第一課——看國慶閱兵談感想”等知校教育活動，累計舉辦啟航工程教育活動20余項。新生獲“。
軍訓。
先進團”，閱兵式演練第二名，板報比賽第二名，合唱比賽二等獎等榮譽。
領航工程依托學生黨建工作開展教育實踐活動，雁翎黨員實踐隊連續(xù)獲評“領航工程”優(yōu)秀團隊。
導航工程層次分明，以282場各類主題教育活動為載體，豐富學生第二課堂。
組織第8屆“就業(yè)吉尼斯”經(jīng)驗交流、第5屆畢業(yè)季體育聯(lián)賽等畢業(yè)生文明離?；顒樱瀼芈鋵嵶o航工程。
3、落實網(wǎng)絡思政教育工程。
確定思政教育網(wǎng)絡一體化發(fā)展理念，初步形成“三微一班”的網(wǎng)絡新媒體宣傳體系;進一步充實網(wǎng)絡文明志愿者隊伍，進一步完善三級宣傳網(wǎng)絡，進一步形成立體覆蓋的新媒體宣傳渠道。20xx年獲評新聞宣傳工作先進集體、學生工作新聞宣傳先進集體、共青團宣傳工作先進集體等獎項，取得近年來最好成績。
4、扎實開展心理健康教育。
嚴格執(zhí)行心理健康匯報制度，積極開展心理健康教育研究，主持省級研究課題1項，發(fā)表論文4篇，其中核心期刊論文2篇。以第四屆“快樂班級”風采大賽、第5屆時光膠囊等活動為載體，進一步完善心理健康教育育人實踐體系。
三、以科學管理作基石，育管結合、剛柔并舉。
1、豐富學生日常管理手段。
規(guī)范日常管理，落實“零匯報”，完善“周匯報”，全年工作零安全事故。
嚴格執(zhí)行輔導員“五進”工作要求?！拔以谶@兒”輔導員網(wǎng)絡工作平臺上線，利用手機移動終端探索學生工作網(wǎng)絡化新途徑，包含學生工作案例、師生互動社區(qū)、輔導員值班記錄等板塊，取得較好效果。
舉辦第三屆“博雅居舍”宿舍文化節(jié)，凸顯宿舍網(wǎng)格化管理育人的重要性。
2、學風建設成為育管評價的基石。
落實輔導員家訪和隨堂聽課制度，堅持學情分析和學分預警工作，多途徑鼓勵和支持學生樹立更高的學習目標。班級學習優(yōu)良率、及格率保持穩(wěn)步上升，1個班級獲評優(yōu)良學風標兵班，4個班級獲評優(yōu)良學風班。
3、研究生學術平臺建設助力高水平成果涌現(xiàn)。
學院邀請校外名家學者來校講學14場，舉辦校內名師講座9場。研究生畢業(yè)生取得專利和省級以上競賽獎勵成果69項，人均1.19項，獲得科研成果的研究生占研究生總數(shù)53.45%。
開展“我與老師面對面”活動，實施院長獎勵，鼓勵和引導學生參加國際交流。一年來參加各項國際交流項目學生25人次，csc獲批人數(shù)同比增長50%。
四、以精品服務出實效，服務為先、助力成長。
1、扎實推進資助育人工作。
20xx年累計獎勵和資助1000余萬元，開展教育活動40余場，受眾1500余人，資助工作零投訴。
資助工作論文獲山東高校輔導員論壇優(yōu)秀論文二等獎。獲“學生資助誠信教育主題活動優(yōu)秀組織單位”和“國家資助?助我飛翔”優(yōu)秀學生典型宣傳評選活動二等獎。
2、就業(yè)服務工作提升學生核心競爭力。
加強就業(yè)指導服務平臺建設，完善就業(yè)數(shù)據(jù)月報制度，開展畢業(yè)生滿意度調查，走訪重點用人單位;加強出口導向型就業(yè)質量監(jiān)控體系建設，加強專業(yè)學術素養(yǎng)和實踐應用能力培養(yǎng)，提高學生就業(yè)核心競爭力。第八屆“就業(yè)吉尼斯”活動被青島晚報整版報道。
20xx年學院一次就業(yè)率為97.12%，連續(xù)四年一次就業(yè)率穩(wěn)定在97%以上。
五、以品牌活動為依托，創(chuàng)新驅動、提升質量。
繼續(xù)實施大學生科技創(chuàng)新“abc”計劃。學生獲省級以上科技競賽獎勵111項，其中國家級獎勵31項，獲獎勵學生347人次。獲全國大學生電子設計競賽中一等獎3項(全國2%)，取得了歷史最好成績;西門子杯工業(yè)自動化挑戰(zhàn)賽以全國第一和第三名的成績獲得特等獎兩項。
同心圓社會實踐隊連續(xù)6年獲評山東省優(yōu)秀社會實踐隊，累計資助貧困學生171人，資助現(xiàn)金66400元、物資20余萬元。
成立upcstone調研中心，團隊入圍20xx年殼牌商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽全國12強。
向陽花女大學生素質拓展基地結碩果，20xx年兩名女生獲評“思美之星”，兩項活動獲評“思美節(jié)精品活動”。
學生會組織第22屆校園歌手大賽、第13屆電子設計競賽、第4屆西海岸研究生學術交流會，第5屆開發(fā)區(qū)研究生電子設計競賽，小家電義務維修傳承24載，品牌活動及影響力繼續(xù)增強。
學院團委獲評20xx社會實踐優(yōu)秀組織單位、文化藝術節(jié)優(yōu)秀組織單位、思美節(jié)優(yōu)秀組織單位、社團工作優(yōu)秀組織單位、共青團新聞宣傳先進集體、暑期社會實踐活動優(yōu)秀宣傳單位等榮譽。
20xx年在學校黨委和行政的領導下，人文學院圍繞學校中心工作和本年度的目標責任，注重加強黨建和思想政治工作，不斷提高教育教學質量，著力強化學科專業(yè)建設，努力提升學生教育管理水平。具體工作總結如下：
一.黨建與思想政治工作。
1、深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，認真貫徹黨的、xx屆三中全會精神和學校第一次黨代會精神。學院黨委及黨員領導干部認真查擺“四風”方面存在的問題，深入開展批評與自我批評，自覺進行整改，各支部認真組織召開專題組織生活會，切實把群眾路線貫徹到學院工作的各個方面。以精神為指導，圍繞學校第一次黨代會提出的目標任務，學院及時對未來工作進行總體籌劃和任務分解，并結合目標責任制進行落實。
2、加強基層黨組織建設和黨員干部教育。對基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設常抓不懈，嚴格按照組織程序完成基層黨支部換屆改選，認真組織籌備學院黨委換屆選舉工作;堅持黨政聯(lián)席會議制度和中心組學習制度，認真開展干部在線學習;本年度發(fā)展黨員45名，分別舉辦一期入黨積極分子和預備黨員培訓班，培訓學員143人，受表彰的校級優(yōu)秀共產黨員3人，先進基層黨組織1個，院級優(yōu)秀共產黨員2人。
3、扎實改進工作作風，落實黨風廉政建設責任制。堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“三十條規(guī)定”，按照學校“作風建設年”工作要求，切實改進工作作風，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，認真完成“四清”工作并及時進行整改;進一步建章立制，完善二級管理的制度體系，構建制度管理長效機制。
4、加強精神文明建設，營造和諧校園氛圍。指導院工會、團委、學生會開展工作，積極組織參加學校組織的運動會、排球賽、乒乓球賽等各類文化體育活動，豐富學生第二、第三課堂活動，多渠道推進精神文明建設;注重學生安全穩(wěn)定教育，定期開展安全隱患排查，組織師生開展消防安全演練，關心困難師生的生活，走訪慰問19名困難師生，努力營造富有人文關懷的和諧氛圍。
1、全面加強內涵建設，進一步提高教育教學質量。在20xx年的校級本科教學質量提升計劃項目中，獲批教研項目4項、教學成果獎1項、專業(yè)綜合改革試點1項、教壇新秀1名、精品資源共享課程1門、優(yōu)秀課程1門;在省級質量工程項目中，獲得專業(yè)綜合改革試點1項，教研項目1項，規(guī)劃教材1部，省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目12項。
2、完善人才培養(yǎng)模式。修訂完善20xx級人才培養(yǎng)方案，加強實踐教學，積極參與行業(yè)協(xié)會活動，將人才培養(yǎng)融入到適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展之中。
3、強化師資隊伍建設。法學專業(yè)引進1名博士研究生，1名教師博士畢業(yè)，新增2名教師攻讀博士學位。認真落實聽課制、集體備課制及教學信息反饋等有助于幫助提高教學質量的重要措施。
4、加強學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)。繼續(xù)鞏固與市民政局、市人社局、市行政服務中心、市婦聯(lián)、各級法院、團市委等有關機構以及企業(yè)的聯(lián)系，搭建學生實習實訓平臺，鼓勵學生參加各類實踐創(chuàng)新活動和競賽。
5、促進專業(yè)實驗室建設。完成了社工、行管、法學專業(yè)實驗室教學軟件安裝。依托提升、振興計劃，更新了社工、行管專業(yè)實驗室部分設備，新建法學專業(yè)實驗室，切實發(fā)揮實驗室在專業(yè)教育中的重要作用。
6、規(guī)范并落實二級教學管理。制定學院二級教學管理的各項制度，完善教學質量監(jiān)控體系并落實到位。
1、推動學科間協(xié)調創(chuàng)新發(fā)展，探索學科建設新模式。在設計學下自主設置了目錄外二級學科——創(chuàng)意產業(yè)與社會管理二級碩士點，促進了藝術設計、創(chuàng)意產業(yè)、社會管理等相關學科的協(xié)調創(chuàng)新發(fā)展，拓展了新的學科增長點。
2、加強產業(yè)經(jīng)濟學碩士點建設。為加強研究生教學管理，提高研究生培養(yǎng)質量，學院組織教師重新修訂了研究生培養(yǎng)方案，以體現(xiàn)對研究生創(chuàng)新能力和實踐能力培養(yǎng)的側重，著重加強研究基地建設。學院高度重視研究生入學教育，結合每名新生的實際，認真指導其制定培養(yǎng)計劃;加強院研究生分會和黨團建設，積極開展研究生校園文化活動。
3、積極開展公共管理(mpa)專業(yè)碩士學位申報工作。經(jīng)過精心準備，通過校學位委員會評審，公共管理(mpa)專業(yè)作為四個專業(yè)碩士點之一，向省廳推薦。
4、教師科研能力進一步增強，科研成果豐碩。本年度我院教師在省級以上期刊發(fā)表學術論文26篇，其中在二類期刊上發(fā)表論文9篇;獲校國家預研項目3項，省軟科學項目1項，獲蕪湖市決策咨詢項目3項，橫向項目2項，省規(guī)劃項目結項1項，且為免于鑒定，各類縱向科研項目經(jīng)費14.2萬，各類橫向科研經(jīng)費項目23.8萬。
5、積極開展學術交流。為拓寬教師的學術視野、激發(fā)學術思想，本年度先后派出8人次參加各級各類學術交流活動，取得預期效果;邀請2名校外專家來校講學并指導科研工作。
6、研究生招生宣傳工作取得實效。加大研究生招生宣傳力度，先后安排8人次赴池州學院、黃山學院、淮南師范學院等省內高校進行宣傳，安排專業(yè)教師在校內進行廣泛宣傳。20xx年兩個碩士點的報名率較往年有較大幅度的提高。
1、加強學工隊伍培養(yǎng)與發(fā)展。著力建設一支富有活力、團結協(xié)作的輔導員隊伍，在只有2名專職輔導員的情況下，堅持每周輔導員例會制度，集中開展學生工作的學習研討，鼓勵專兼職輔導員結合大學生思想政治教育的工作實踐開展研究。主持或參與校課題3項，1人獲得“學生軍訓優(yōu)秀指導員”榮譽稱號，1人獲校首屆教師職業(yè)規(guī)劃大賽三等獎，1人獲得校教工學雷鋒優(yōu)秀事跡榮譽稱號，1人被評為校優(yōu)秀管理人員。
2、注重新型學生干部隊伍培養(yǎng)和學生黨員發(fā)展教育。重視院團委、學生會等學團組織建設，加強對學生組織工作的指導，舉辦團干培訓班，加強對學生干部的培養(yǎng);重視對入黨積極分子的培養(yǎng)及預備黨員的再教育，建立并完善“1+1”朋輩教育體系，堅持學生黨員組成的自律監(jiān)察委員會開展學風督察活動，發(fā)揮其在學風建設中的的模范帶頭作用。
3、重視網(wǎng)絡思想政治教育。推進院團委和班級微博建設，充分發(fā)揮網(wǎng)絡思想政治教育和正向引導作用，將思想教育與解決學生的實際問題緊密結合，不斷探索學生自我教育、自我管理、自我服務的新形式、新途徑。本學年1人被評為20xx年度“中國大學生自強之星”，2人被評為?！笆汛髮W生”，院團委微博被評為校“最具影響力”團屬微博，“聚焦人文”獲評最佳欄目。
4、加強日常管理。將“三做”育人理念與學生專業(yè)學習緊密結合，注重學生的思想品德、心理健康、行為規(guī)范和安全教育，修訂多項學生管理制度，做好新生適應性教育，關注“三困”學生，確保了全年未發(fā)生學生重大傷亡和不穩(wěn)定事件，被評為?！皩W生管理工作”先進學院。
5、繼續(xù)加強優(yōu)良學風建設。注重培養(yǎng)學生的學術科研意識，鼓勵學生結合專業(yè)積極參加校內外各項學科競賽活動，開展“水滴社工”等學習互助活動，組織各類學風交流、競賽活動，加強優(yōu)良學風建設和傳承，注重發(fā)揮輔導員在學風建設中的管理作用。20xx屆考研錄取率為14.7%，20xx級cet-4通過率為88.40%，47人次在省級以上(含)競賽中獲獎，獲獎人數(shù)占全院學生總數(shù)的比率為5.3%，獲?！皩W風建設”先進學院榮譽稱號。
6、社會實踐和志愿服務品牌凸顯。堅持走將社會實踐與專業(yè)學習相結合之路，拓展社會實踐和志愿服務合作平臺，在校內外多次開展志愿服務并獲表彰。連續(xù)第9年開展校運會志愿服務，獲得“優(yōu)秀志愿者服務隊”稱號，蕪湖火車站來信感謝連續(xù)8年開展的火車站“和諧春運服務”，參加團市委主辦的“東愛西行”募捐活動，獲贈“雪中送炭，愛傳八方”錦旗，以及連續(xù)4年開展的南瑞社區(qū)服務等，都受到了省市媒體的關注與好評。
7、真誠關愛畢業(yè)生，做好畢業(yè)生就業(yè)工作。加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，注重引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)渠道;加強就業(yè)信息員隊伍建設，建立畢業(yè)生基本信息檔案，做好個別指導、分類指導，加大對困難畢業(yè)生的幫扶力度，畢業(yè)生一次性就業(yè)率達95.6%;繼續(xù)開展“四個一”工程，加強對畢業(yè)生的愛校、愛院教育，畢業(yè)生文明離校井然有序。
五.綜合管理工作。
1、科學管理，提高服務能力。繼續(xù)完善教學、科研、學生工作制度體系，做到建章立制、民主管理;加強考勤管理，改進行政人員工作作風，提高行政工作效率，為學院教學、科研、學生工作做好服務。
2、遵守行財務制度，規(guī)范資產管理。嚴格按照財務要求，?？顚Ｓ?，厲行節(jié)約;做好學費催繳工作;妥善保管、合理使用固定資產，做好提升計劃項目設備的驗收、安裝和管理工作。
3、積極配合、支持學校各職能部門和其他院(部)的工作。
學院學生工作總結篇十二
2019年機械工程系在學院黨委、行政的領導下，在學生處與團委的指導下，堅持科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞學院中心工作，以維護安全穩(wěn)定為重點，以思想政治教育為中心，以構建和諧校園為目標，以加強輔導員隊伍建設為抓手，進一步加強和改進機械工程系學生工作。在認真完成學院黨委、行政交辦的各項工作任務的基礎上，認真履行職責，狠抓工作落實，努力發(fā)揮職能作用，扎實做好各項工作，較好地完成了年初制定的各項目標任務。為回顧總結一年來的工作，更好地謀劃好新學年工作，現(xiàn)將2019年工作總結如下：
一、主要工作任務完成情況。
(一)突出特色，貼近學生實際，深入開展形式多樣的思想政治教育。
1、以畢業(yè)生思想政治教育工作為重點，以安全穩(wěn)定工作為前提，營造寬松和諧環(huán)境，通過召開畢業(yè)班班會與畢業(yè)生黨員、干部談心教育與感恩教育，確保了機械工程系2019屆畢業(yè)生安全、文明、愉快、有序離校。
安全教育和《學生手冊》的學習。同時，按照大學學習生活特點，開展新生適應性教育，并結合當前大學生就業(yè)狀況，幫助新生規(guī)劃個人的職業(yè)生涯。
3、開展形式多樣的主題班會活動。機械工程系每月召開一次班會，并組織評比。如安全教育、心理健康教育、誠信做人與誠信考試、走好青春每一步、理想與信念、習慣養(yǎng)成教育、職業(yè)生涯規(guī)劃等主題班會。
機械工程系現(xiàn)共有在校學生6059名(不包含083預科生251人)，64個班級，輔導員13名。機械工程系十分重視學生管理隊伍的建設。上半年選送了2名輔導員參加了高校輔導員培訓班。同時著力于加強管理制度建設，促進內部建設，促進學生工作上水平、上臺階。工作中，始終把“三個一切”的服務理念放在首位。把“一切為了學生”作為工作的出發(fā)點，把“為了一切學生”作為工作的結合點，把“為了學生一切”作為工作的落腳點，全心全意為廣大學生服務。
1、堅持周一學生工作例會制度。每周一學校開完例會后，及時組織全體輔導員開會，把例會精神及時傳達下去。
2、堅持做好學生日常行為規(guī)范教育及習慣養(yǎng)成教育。如每天安排值班人員，分別對上課的遲到和早退現(xiàn)象進行檢查、通報;為嚴格課堂教學秩序，特安排各班班長嚴格考勤，一周匯總后分別交輔導員后，把結果報系領導以進行及時處理。
3、建立健全學生評價體系。一是對違紀學生注重收集保存違紀資料進行登記，及時介入教育，在按學校規(guī)章予以處理的同時，耐心細致做好差生的轉化工作;二是建立表揚制度，對學生中的好人好事、拾金不昧、學習進步、出勤進步、比賽獲獎等諸多項目及時表揚，以促進學生進步，教育效果明顯。
4、抓好學生干部制度建設和隊伍建設，充分發(fā)揮班干部、學生會干部的帶頭作用。每周定期召開學生會干部例會，及時檢查了解學生干部工作情況。
一是上學期的慶5.12國際護士節(jié)一系列活動：我心中的白衣天使演講賽、陽光伙伴運動、跳繩比賽、詩歌朗誦比賽、辯論賽和護士節(jié)文藝晚會;二是下學期的年度總結表彰暨迎新年晚會的一系列活動：個人才藝展、定點投籃比賽、“放飛夢想，展望未來”演講比賽、雅室設計賽、新年晚會。
(四)認真做好學生資困助學工作，積極構建幫扶體系。
1、做好國家獎助學金的評選工作。根據(jù)學校文件要求，護理學院組織開展了10-國家獎助學金的評選工作，工作中堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范了工作流程，并對所報材料進行了嚴格審核，最終評出國家獎學金2人，勵志獎學金166人，一等助學金429人，二等助學金429人，三等助學金429人，總人數(shù)1453人。未出現(xiàn)違規(guī)或學生上訪現(xiàn)象。
2、為了很好的落實助學貸款工作，組織了30名家庭貧困學生開展助學貸款。
(五)加強團組織建設與重視支部建設，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
黨總支認真貫徹落實學院黨委的各項指示精神，支部組織健全，班子團結，成員分工明確，配合密切，較好地發(fā)揮了政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，團結協(xié)調作用和黨員模范帶頭作用發(fā)揮較好。護理學院黨總支指導團總支認真組織學生參與團組織的一切活動：比如參加孔子學堂、青年志愿者分會等等。今年10月份組織教工支部前往江西安源參觀學習。上期有370人參加入黨積極分子提高班培訓，有132名同志(5名教工)光榮加入中國共產黨，有100名(一名教工)預備黨員轉正;下期有537人報名參加第31期入黨積極分子培訓。
二、一年來取得的的成績。
1、獲“2019年省五四紅旗團總支”稱號。
2、第二屆學習節(jié)辯論賽冠軍、朗誦比賽亞軍。
3、第三屆女子排球賽亞軍，男子排球最佳團隊獎。
4、女子籃球冠軍。
5、5.25心理健康板報比賽二等獎。
6、“紅歌嘹亮獻給黨”獲得教工組二等獎，學生組三等獎。
7、選送第12屆大學生文化藝術節(jié)開幕式節(jié)目獲二等獎。
8、獲得“先進黨總支”稱號。
9、獲得第十四屆校運會團體總分第一名，廣播體操比賽第一名。
10、十佳歌手我院江潔獲得冠軍、彭婧獲季軍、何小康、謝思懿分列8、9名;新生才藝秀陳玲、彭瓊獲一等獎、雷婷獲三等獎，江潔、李芹獲最佳表現(xiàn)獎，江潔獲最佳臺風獎，李芹獲最佳人氣獎。
三、存在的主要問題。
1、輔導員學習和創(chuàng)新能力有待進一步提高。
2、是大學生文明禮貌行為和綜合素質有待于進一步提升。
3、我院輔導員隊伍里有7名外聘輔導員，外聘輔導員工資待遇過低，難以發(fā)揮他們的工作積極性。
2019年工作的總體思路是：認真貫徹落實院黨委、行政領導的指示和要求，始終堅持“以人為本”的工作理念，以“學生利益無小事”的工作宗旨，以“業(yè)績指標”為依據(jù)、以安全穩(wěn)定為重點，緊緊圍繞教學中心工作，扎實做好“教育、管理、服務和資助”育人工作，切實把學生教育管理的各項工作抓緊、抓實、抓細，積極為學生成長成才提供各項服務，努力提高學生教育管理工作的整體水平，為學院更快更好地發(fā)展作出應有的工作。主要做好以下工作：
1、立足實際，注重信息網(wǎng)絡建設，健全學生信息網(wǎng)絡工作。以“橫向到邊，縱向到底”為目標，建立從書記、輔導員、各班班主任、學生會干部到各班級學生干部為成員的信息網(wǎng)絡隊伍，確保學生中帶有苗頭性、傾向性的問題能及時向所屬上級提供真實可靠的信息，確保早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處理。
2、加強學工隊伍建設，進一步提高輔導員、班主任的能力素質。
3、創(chuàng)建全員參與學生管理的氛圍，真正把教書育人、管理育人、服務育人的理念落到實處，重點是抓教育、促管理、強服務，實現(xiàn)全員參與學生管理的目標。
4、搭建好校園文化平臺，進一步辦好兩臺晚會。
5、進一步完善與落實知心工程。
一年來，護理學院學生工作取得的成績是院黨委、行政正確領導的結果，是護理學院全體師生大力支持和幫助的結果。我們將在新的一年中團結協(xié)作、努力奮進，取得更加優(yōu)異的成績。
學院學生工作總結篇十三
我校黨建工作在上級領導關懷指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想、以十八大精神為指針，緊緊圍繞“立足黨建創(chuàng)精品學校”這一主題，以人為本，全面加強班子建設、制度建設、黨員教育管理、活動開展等工作，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民、率先垂范”的思想，積極發(fā)揮學校黨支部的政治核心作用，率領全體黨員以及教職工“講黨性、比奉獻、樹形象、促發(fā)展”。
一、工作目標。
在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，繼續(xù)深入開展“三個代表”重要思想和實踐科學發(fā)展觀的學習教育活動，圍繞“立足黨建創(chuàng)精品學?！边@一主題，扣緊“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一指導思想，認真貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強黨組織的思想、組織和作風建設，充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用，有力促進學校各項工作實現(xiàn)質的飛躍。
二、工作思路。
1、抓制度，構建學習型教師組織。
我們堅持制度創(chuàng)新，加快推進增值評價體系建設。我們結合學校的教師發(fā)展性評價方案，進一步細化教師考核標準，健全考核評價機制，為每一位老師成立考核檔案，把模糊性評價和指標性評價結合起來，讓學生、家長也參與進來。在校內設立“監(jiān)督信箱”、“舉報電話”，并定期發(fā)放調查問卷、致學生家長一封信、家校聯(lián)系手冊，通過這一系列的做法來增強群眾的監(jiān)督、突出學生的評價、提升教師的水平。
我們學校黨支部的黨務、政務在宣傳欄、墻報欄、校園網(wǎng)公開及時有效;“三會一課”精心安排，保證了一季度一次黨員大會、一次黨課，一月一次支部委員會、黨小組會，所有會議做到了有記錄，黨課輔導有提綱。我們的學習活動做到了教育性、規(guī)范性、民主性、組織性融為一體，學校自去春節(jié)開學以來發(fā)放了十封《致學生家長一封信》，各班每周都進行家校聯(lián)系冊的溝通，學校以德育處、教導處為主進行了四次學生抽樣調查，通過這一系列的舉措讓以學評教深入人心。
2、抓班子，全面提高團隊凝聚力。
抓領導班子建設，全面提高團隊凝聚力。領導班子堅強與否是決定黨組織領導力、凝聚力的關鍵，學校黨支部把加強領導班子建設作為重要任務切實抓緊、抓好、抓出了成效。學校拓寬選人用人渠道，我們在面向全社會公開招聘的基礎上，在校內還開展了崗位競聘、民主評議，使那些能干事、會干事、能謀事、干成事、干好事的人有了舞臺，真正實現(xiàn)了讓干得多的表揚、干得好的吃香、干得差的無光。
我們選德、能、勤、績優(yōu)秀的管理型黨員教師進入黨組織領導班子，并不斷強化他們的骨干帶頭作用，讓他們在老師們面前就是一面旗幟，就是一個好的榜樣。學校領導班子在黨支部書記陳和森的領導下，落實領導班子民主生活會制度，黨組織按期換屆。
3、抓組織，做好黨員的教育管理。學校設立了專門的黨員活動室，配有黨旗、黨徽、電教設備和黨建學習讀物，黨建制度全部上墻;黨支部的學習教育制度文件、學習記錄、學習筆記內容真實詳實。學校黨支部采取自主學習、集中學習、小組討論、專題報告等多種形式，組織全體黨員干部以及教職工學習了《教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關于加強和改進師德建設的意見》，并讓教師通過尋找“我最敬佩的師德標兵”“我身邊的師德標兵”“我眼里的優(yōu)秀黨員”等活動，搜集學習先進人物的感人事跡，促進全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強職業(yè)的光榮感、歷史的使命感和社會的責任感。
我們組織觀看了多名先進教師、優(yōu)秀黨員的演講報告，進行了教研組、年級組的交流研討。年級組活動為周一、自主學習為周二周四、教研組活動為周三、全體教工會議為周五的下午教師辦公時間。每人的學習筆記都不少于5000字，學習心得都不少于2篇，學習培訓結束后，組織了書面測試，并把成績計入教師培訓。
4、抓隊伍，努力提高教職工素質。
學校在教育教學活動中，不斷強化黨員的模范帶頭作用。首先，把它與學期獎勵、年度考核、職稱評定、評優(yōu)樹先結合起來，把它與“優(yōu)質課評比”“優(yōu)秀論文評比”“教學能手評比”“特級教師評比”結合起來，實行一票否決制。其次，適時表彰學校的優(yōu)秀黨員，學校每月推出一名“模范黨員”，同時進行一次全校的經(jīng)驗交流活動，讓老師們看得見、摸得著、學得會。
打造懂管理的組長團隊。為了讓年級組長、教研組長確立自己的威信、建立自己的團隊，以自身榜樣帶動，向我看齊，不斷提高，我們對組長提出了明確的要求：每個教研組長都必須成為學科的帶頭人、每個年級組長都必須成為首席班主任，每位組長都必須成長為懂教育、懂管理、懂經(jīng)營的領導者、管理者。
打造精技能的教師團隊。大力推進教師基本功的訓練工作，讓教師的素質提高盡快落實到日常的教學活動中，在同伴互助、自我反思的基礎上，打造多元、開放、自主、高效的課堂，創(chuàng)設和諧的師生關系、濃厚的學術氛圍，探索適合的教學方式、有效地學習方法。
打造真智慧的班主任團隊。學校逐步落實《德育序列綱要》，積極開展主題班(隊)會活動：好習慣系列班會、研究性學習報告會、特色班級申報評選會。學校以班級考核為依據(jù)，以教師發(fā)展性評價為藍本，以校本教師培訓為載體，評選星級班主任，重視以賽代培、以評代培、以講代培，把班主任工作作為教育教學工作的重中之重，以促使形成良好的學風、班風、校風，保障教育教學的穩(wěn)步快速發(fā)展。學校相繼組織了周末教師沙龍、班主任論壇、全校家長聯(lián)誼會，建立了教師博客群，促使同伴互助自我反思快速成長。
5、抓協(xié)調，發(fā)揮工會團隊委作用。
黨建工作抓協(xié)調，一項工作多項成果，我們把黨建工作與科學發(fā)展觀相結合、與爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合、與廉政文化建設相結合、與主題研究性學習相結合、與校本課程開發(fā)相結合、與綠色學校創(chuàng)建相結合、與語言文字規(guī)劃學校創(chuàng)建相結合、與十佳百優(yōu)千星評比相結合等八個相結合。把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基本要求中的“五個好”細化為“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”，“五個模范”細化為“學習鉆研的模范、愛崗敬業(yè)的模范、為人師表的模范、遵紀守法的模范、服務群眾的模范”。
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學院學生工作總結篇十四
成職教學院全體師生在大學黨委和學院黨委的正確領導下，始終高舉毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的旗幟，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展。緊緊抓住高等教育快速發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，乘勢而上，辦學規(guī)模不斷擴大，生源結構日趨合理，較好地完成了各項工作任務。尤其是我院順利通過了自治區(qū)教育廳組織的高職高專教育督導檢查和成人高等函授教育評估，得到評估專家組的充分肯定和高度評價，并取得了優(yōu)異的成績?，F(xiàn)將一年來的學生工作總結如下：
一、招生錄取工作。
1、成人招生錄取。
在全國成人招生規(guī)模普遍大幅度下滑的情況下，我院積極宣傳，拓寬生源渠道，組織落實生源。我院秉承“公平、公正、公開”的原則，運用網(wǎng)上遠程招生錄取系統(tǒng)，高效、安全、圓滿的完成了本年度招生任務。此次共錄取新生3109人，比原計劃多招209人，其中本科1702人，?？?407人，完成了原計劃的107.2%。
此次錄取新生中包括242名來自邊遠、貧困地區(qū)的民族同學來校脫產學習，這也是我院自辦學以來招收民族同學最多、最集中的一次。
2、高職招生錄取。
我院今年招生計劃數(shù)是370人，實際錄取423人(不含護校高職生)，完成原計劃的114.3%。今年我院高職招生分數(shù)線依然是居高不下，最低分數(shù)線文科為415分，理科為386分，分別超出了疆內文科290分的125分、理科270分的115分的高職錄取分數(shù)線。從而保證了高職生源的質量。
到目前為止，我院現(xiàn)有脫產學生1229人，其中成人483人，高職生746人，高職學生人數(shù)首次超過了成人脫產在校生的規(guī)模。
3、網(wǎng)絡教育招生。今年我院網(wǎng)絡教育招生工作持續(xù)發(fā)展、不斷擴大，共招收中國農業(yè)大學、陜西師范大學遠程教育學生171人。
二、畢業(yè)、就業(yè)工作。
(一)綜述。
1、今年是我院畢業(yè)人數(shù)規(guī)模最大的一年，總計達4700余人，首次有三個專業(yè)97名高職畢業(yè)生。涉及專業(yè)廣、層次多、形式雜，學院領導高度重視，統(tǒng)一部署、協(xié)調指揮，畢業(yè)工作有條不紊，完成了高職畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫、畢業(yè)成績審驗、發(fā)放報到證、遷移戶口檔案、人才交流會、辦理離校手續(xù)、畢業(yè)證書發(fā)放等一系列繁重、復雜的工作，向社會輸送了一大批“下得去、留得住、用得上”的高素質實用型人才。
2、為正確引導畢業(yè)生擇業(yè)，幫助畢業(yè)生積極就業(yè)，我院于月7日至年3月1日，分別邀請原大學黨委副書記門登凱、就業(yè)指導中心主任李孝光等領導、專家就畢業(yè)生關心的2019年畢業(yè)生就業(yè)形勢、簽約具體事項、應聘技巧及面試禮儀、當代社會擇業(yè)觀等問題，一一做了詳細的講解和精彩的輔導。并配合大學就業(yè)辦公室組織、開展了人才交流會。
3、為讓優(yōu)秀?？飘厴I(yè)生能夠繼續(xù)學習深造，先后共推薦了三個專業(yè)10名優(yōu)秀高職畢業(yè)生到校內外參加直升本選拔考試，最后有5名同學轉入相應專業(yè)本科繼續(xù)學習。今年還有77名本科學生同學通過資格審查即將獲得學士學位證書。
4、2019屆畢業(yè)生整體素質較高，涌現(xiàn)出一大批校、院級優(yōu)秀大學畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部。經(jīng)評議、審核，評選出李媛媛、劉婷和王淑霞三名“校級優(yōu)秀畢業(yè)生”;祁彥勇等15名院級優(yōu)秀大學畢業(yè)生;郭芳等28名院級優(yōu)秀學生干部;張雨等28名院級三好學生。
(二)總結。
總體上講，畢業(yè)工作好于就業(yè)工作。對于統(tǒng)招學生的正常畢業(yè)工作的政策、流程，我院掌握。
比較全面，操作起來得心應手，效率高、無差錯。但高職畢業(yè)生就業(yè)工作較為遜色一些;其次，各專業(yè)間就業(yè)率不平衡，臨床醫(yī)學專業(yè)低于護理專業(yè)，民族學生低于漢族學生;與農墾中專和護校高職畢業(yè)生的高就業(yè)率相比，校本部由我院管轄的高職畢業(yè)生就業(yè)率偏低。探究造成以上局面的原因如下：
第一、高職畢業(yè)生自我認定過高。
由于校本部高職生入學時的錄取分數(shù)較高，且生源多來自中等家庭，加之該批畢業(yè)生皆在大學本部環(huán)境內完成學業(yè)，受大學聲譽利好影響，對自身就業(yè)的定位層次較高，不肯低就、直面現(xiàn)實。此次畢業(yè)的主體是醫(yī)學類專業(yè)，據(jù)了解，多數(shù)學生是非“三甲”醫(yī)院不進，非大中城市不去。一些主動上門招聘的“二甲”醫(yī)院不為畢業(yè)生看中。
目前的基本形勢是社會和市場有現(xiàn)實的需求，但畢業(yè)生挑剔、彷徨，不愿下基層，回原籍工作、生活。此外，畢業(yè)生中有相當比重的民族同學，他們的就業(yè)率也制約了整體的就業(yè)率。今后，我院要在畢業(yè)工作中加強畢業(yè)、就業(yè)形勢的教育，高職學生擇業(yè)觀教育，幫助畢業(yè)生分析市場動向和大的就業(yè)形勢，倡導高尚、務實的價值觀和人生觀，樹立符合并適應新疆地域特色的擇業(yè)觀。
第二、指導統(tǒng)招學生畢業(yè)、就業(yè)經(jīng)驗不足。
今年是我院首屆高職生畢業(yè)，各方面的經(jīng)驗和準備不足，與用人單位聯(lián)系不夠充分、有效。今后我們將建立長效機制，加強與用人單位的協(xié)作、溝通，加大市場宣傳力度，努力向社會推介高職畢業(yè)生。
第三、直升本人數(shù)過少。
除簽約、就業(yè)外，我院高職畢業(yè)生直升本人數(shù)過少，開放專業(yè)過少，總共只有3個專業(yè)10名畢業(yè)生符合報考條件，最終僅有5名優(yōu)秀高職畢業(yè)生順利進入相同或相應專業(yè)深造。探究直升本通過率低下的原因有二：
1、由于我院開辦高等職業(yè)技術教育的歷史不長，對高職生管理的規(guī)律把握不夠充分，沒能在高職生入學伊始樹立學生直升本的信念，在其后忽略的進一步的宣傳、指導。高職生對直升本的報考條件認識模糊、思想怠懈，沒能提前準備好英語三級考試和自治區(qū)計算機等考兩個必備證書，以致延誤報考。
2、大學內部相關部門、學院配合不夠，沒能充分理解、認識直升本和專升本政策的重要意義，對優(yōu)秀高職生升本事宜重視不夠、調研不足。按教育部和大學相關政策規(guī)定，一個高職生只要他足夠優(yōu)秀，符合相關的選拔條件，在入學后第一學期可有機會直升本，在畢業(yè)那年有機會專升本。但在有關部門并未實際落實、執(zhí)行直升本政策，封閉了高職生深造的一個渠道。而目前開展的專升本工作也不夠理想，一些我?，F(xiàn)有的本科專業(yè)本來有能力可以接受優(yōu)秀高職畢業(yè)生升入本科層次繼續(xù)深造，但實際卻沒有積極執(zhí)行升本政策，拒絕接受。這不但制約了高職畢業(yè)生的出路，也大大挫傷了在校學習的高職學生的學習積極主動性，也在一定程度上影響了大高職專業(yè)的招生宣傳工作。
第四、高職生就業(yè)環(huán)境不容樂觀。
由于社會觀念轉變緩慢，對高層次實用性人才的地位過低，給高職生的工作壓力大、任務多、待遇低，致使高職畢業(yè)生悲觀、茫然。就具體的崗位供給方面分析，疆內大公司、大企業(yè)、大機構與政府職能部門相比經(jīng)濟、文化發(fā)達地區(qū)稀少，中小企業(yè)不夠活躍且業(yè)績不佳，實際上市場需求小而人才供給大，加之國家連續(xù)幾年的本科擴招，使那些本不豐富的崗位上有諸多可供選擇的高學歷、廉價人才。依據(jù)市場規(guī)律，選中高職生的幾率就不會太高。上述諸多外部情況的匯集，營造了一個不利于高職生就業(yè)的大環(huán)境，這種大氣候的改變有待于國家繼續(xù)深化改革，新疆經(jīng)濟、社會、文化的高速、持續(xù)繁榮發(fā)展。
三、學生日常管理與教育工作。
1、新生入學教育。
學院領導高度重視新生的入學教育，把新生入學教育視為是迎新工作重要的一環(huán)。當2019級高職新生和2019級成教新生入學時，學院舉行了隆重的開學典禮，向新同學介紹介紹校史、院史，并由學辦、教辦、團委等部門集中講解了學籍管理、教學管理、素質拓展等方面的知識，并觀看了成職教學院專題記錄片“藍天屬于你”。隨后，學院組織全體新生參觀總理紀念碑、愛國主義教育基地——石河子軍墾博物館。
新生班通過民主選舉推選出了第一屆班委、團委，健全了組織，很快投入到為教同學們服務的實際工作中，受到師生一致的認可和支持。高職入學不久恰逢中秋、國慶，新生班級積極組織了“迎中秋、慶國慶”聯(lián)歡晚會，集獨唱、舞蹈、小品、獨奏等藝術形式于一體，把晚會一次次推向高潮，為同學們施展才華、加強交流提供了豐富的舞臺。
學院組織新同學認真學習《石河子大學學生手冊》，并先后舉行了高職學生和成人學生的“新生入學教育知識”考試，大部分同學順利通過考試。通過學習、考試，使新生加深了對手冊內容和規(guī)章制度的理解和掌握。這些教育、學習和班級活動的開展奠定了同學們對兵團事業(yè)、大學生活和所學專業(yè)的感情基礎，同學們彼此了解熟悉了，很快形成了集體意識，迅速適應了新的學習、生活環(huán)境。
2、做好貧困家庭學生的國家助學貸款和勤工儉學工作。
伴隨我國改革的深入和社會轉型，仍有部分地區(qū)和家庭生活水平暫時處于困難狀態(tài)。為了不讓一個進入大學的學生因為家庭困難繳不起學費而輟學，我院積極爭取、認真落實，終于使“綠色通道”延伸到高職學生中。一年中共為20名高職同學辦理了國家助學貸款，國家資助的合同金額總計達201900元之多。另外，我院還為家庭情況特別困難的20名同學，申請辦理了每月150元的國家生活補助資金。另一方面，我院還多方爭取大學勤工儉學指標，擴大扶助范圍，為貧困學生找出路、想辦法。通過一年勤工儉學崗位的鍛煉，學生工作動手能力大大提高。國家助學貸款工作的開展，有效的緩解了貧困學生的經(jīng)濟壓力，穩(wěn)定了思想和學習，幫助他們建立起自尊、自立、自強的生活態(tài)度?，F(xiàn)在這些同學生活愉快，學習優(yōu)異，很多同學都主動擔任了為班級和他人義務服務的工作。
3、以學生工作者和學生為主體，加強教學監(jiān)控，促進教學質量的提升。
學院領導和年級(班)主任、教學督導員堅持聽課制度，全年學院領導及學生工作者14人共聽課95節(jié);召開學生座談會8次;檢查學生及教師上下課紀律、晚自習情況;聘請班級里品學兼優(yōu)、責任心強的學生為教學聯(lián)絡員，加強學院和學生班級之間、成職教學院院與辦班學院之間的溝通聯(lián)系，及時反映、解決教學中出現(xiàn)的問題，加強對教學過程的有效監(jiān)控，穩(wěn)定教學秩序，確保教學質量的提高。
4、全體師生以飽滿的熱情和積極的心態(tài)，迎接高職高專教學督導檢查工作。
去年10月自治區(qū)教育廳到我校對高職高專教育評估進行了督導檢查。高職高專督導檢查是對我們班風、學風建設的一次全面、嚴格的系統(tǒng)評測，我院以高職高專督導檢查為契機，創(chuàng)建優(yōu)良院風、班風、學風。面對考驗，我院堅定地走學風建設與班風建設結合的道路，學風、班風齊抓共管，相互促進。多數(shù)班級堅持每周班會課制度和每月年級工作總結會，及時了解和處理學習、生活中遇到的問題。在專家組叁天進校評估期間，相繼完成了聽匯報、看材料、聽課、開學生座談會、檢查實訓基地等項工作。以2019級高職學生為主體的同學們，在課堂紀律、宿舍文化和個人形象等多方面充分展現(xiàn)了高職學生的才智風情，確保了評估期間無事故、無差錯。自治區(qū)專家組對我院高職教育辦學水平和教學質量給予了較高的評價。
團委組織的“成職教院第二屆學生實用英語口語大賽”。在會澤區(qū)綜合樓西117和西218室，分專業(yè)組和非專業(yè)組兩組進行。經(jīng)過兩個小時的激烈競爭最終高職03口腔醫(yī)學海玉同學獲非專業(yè)組一等獎;高職04小教班李婷、高職03小教班楊玲兩名同學并列獲專業(yè)組一等獎。以上三名同學在6月中旬代表大學到自治區(qū)參加了全國高職高專實用英語大賽新疆賽區(qū)的比賽。2019年5月28日成職教院14名學生參加了由全國十余所城市同時舉辦的“it&at”教育工程技能大賽初賽。其中成本計科01班劉侃侃、李金剛、甄敬席進入裝機大賽的復賽，張娜進入辦公自動化復賽，李金剛進入c語言程序設計復賽。
6、積極備戰(zhàn)、開好大學第四屆運動會。
為開好學校第四屆大學生運動會，學院領導高度重視，學辦、團委、各年級主任和學生干部認真負責、精心籌劃，組織訓練，從2019年4月開始參賽報名和運動員選拔比賽，隨后進行了近一個月的強化訓練。最終有49名運動員參加了學生組和學生專業(yè)組兩個組別共計28個單項的比賽。在2019年5月26日至5月28日三天的比賽中，參賽運動員運動員們頑強拼搏，奮力爭先，賽出了風格，賽出了水平，取得了較好的成績。此外，我院出動80人的學生方隊和30人的廣播操隊參加了運動會開幕式的演出。經(jīng)大會組委會評議，我院榮獲本屆運動會精神文明獎。
7、積極投身軍事訓練，刻苦磨練意志品質。
2019年7月13日至7月27日大學組織2019級大學生進行軍事訓練。此次軍訓是大學多年以來第一次操槍訓練，第一次實彈射擊，這些作訓科目難度高、風險大，對個人身體素質尤其是組織紀律性要求嚴格，此外還增加了戰(zhàn)術科目和國防軍事知識的講座。我院級7個專業(yè)班合計222名學生全員滿勤參加了全程的軍事訓練。同學們起早貪黑、勤學苦練，克服了高溫酷暑的不利氣象條件，虛心向教官學習，最終以過硬的軍事素質、頑強的軍事作風、嚴明的組織紀律，獲得了大學保衛(wèi)部和學工部聯(lián)合頒發(fā)的風格獎和優(yōu)秀內務獎。
8、嚴肅紀律、加強管理。
2019—，我院為嚴肅校規(guī)校紀，整飭學風考紀，宏揚正氣，端正學習態(tài)度，營造優(yōu)良的學習、生活氛圍，根據(jù)相關規(guī)定，處理了一批漠視組織紀律、行為失范、觸犯各項規(guī)章制度的學生，共計61人，其中因考試作弊38名，因擅自離校到期不歸，作退學處理3人;因曠課給予留校查看處分3人，記過1人，嚴重警告3人，警告4人。因課程不及格留級6人，勸退學生3名。辛勤的勞動結出豐碩的成果，我院涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀班集體和先進個人：計科成本02、高職03級小學教育(英語方向)和高職04級旅游管理(導游方向)三個班級被大學評選為校級“優(yōu)秀班集體”;成本臨床醫(yī)學02班和高職04級小學教育(英語方向)兩個班級被評選為院級先進班集體。此外，有18人被評選為2019—20石河子大學“三好學生”，11人被評選為2019—2019學年石河子大學“優(yōu)秀學生干部”。高職03級醫(yī)學影像班的常雙勇同學獲得“兵團優(yōu)秀學生干部”榮譽稱號。還有一大批優(yōu)秀同學被學院評為“三好學生”“優(yōu)秀團干部”“優(yōu)秀學生干部”。
四、以黨建為核心，黨建帶動團建，不斷加強學生思想政治工作。
我院把學生黨建工作當作一項長期、復雜的社會工程來做，自全國第十二次黨建工作會議后，我院加快、加大了黨員培訓的力度，仔細研究、認真部署，注重發(fā)現(xiàn)，積極培養(yǎng)，慎重考慮，完善了培養(yǎng)機制。通過組織宣傳教育，使青年大學生進一步了解黨的發(fā)展歷史、深刻領會了黨在新時期的歷史任務和使命，掌握了黨的基本理論知識，通過組織入黨積極分子觀看先進人物事跡錄像、學習法律法規(guī)，進一步提高廣大入黨積極分子的思想覺悟和精神境界。
同學們深受教育，積極踴躍地向黨組織靠攏，遞交入黨申請書，撰寫思想?yún)R報和心得體會。以去年入校的2019級高職新生為例，共有學生223名，向組織遞交入黨申請書的就有139名，占到學生總數(shù)的62%，其中有109名同學參加了系統(tǒng)的黨課培訓，有34名同學被確定為入黨積極分子，正式黨員一名。高職醫(yī)學03級的同學更是爭先恐后，積極向黨組織靠攏，總共69名同學就有67人向黨支部遞交了入黨申請書，先后有62人參加了第14期至16期黨校培訓，有15名同學光榮地加入了中國共產黨。我院成教學生的黨建工作也是如火如荼，以院本部02、04和05級的139名同學來說，共發(fā)展黨員7名，預備黨員12名，有106人參加過黨課培訓。
面對同學們的積極要求，學院黨委積極響應，將過去一年開辦兩期2個班黨課培訓增加為一年兩次4個班黨課。全學年連續(xù)舉辦了第15期和第16期黨課培訓班，共培訓學員224人。截止目前，我院共發(fā)展學生黨員85名，預備黨員97名，學生黨員隊伍不斷壯大。在完成發(fā)展學生黨員的階段性任務后，各黨支部適時加強學生黨員隊伍的建設和學生黨團組織機構建設。從學院黨委到各級各個學生黨支部都十分重視學生黨員入黨后的工作、學習情況，學生黨支部定期開展組織生活與理論學習，召開黨員民主評議會。經(jīng)過認真的批評與自我批評，時刻保持清醒的頭腦，永遠保持共產黨員的先進性，引導他們將入黨的決心發(fā)揮到實際學習、工作當中去，有力地推動了教學、黨團活動、公益勞動、文體活動各項工作。
由于學習、工作成績突出，胡蜀梅、陳麗、徐曉和張軍四位同學經(jīng)黨員民主評議，被推選為優(yōu)秀共產黨員，楊亭安老師被評選為學院優(yōu)秀黨務工作者。
2、深入、持久地開展思想政治教育工作。
我院思想政治教育工作以“三個代表”重要思想為指導，結合大學生的身心特點和專業(yè)特色，把教育大學生對社會主義的認同、對愛國主義的認同、對班集體的認同和開展愛心服務、扶貧幫困活動有機地結合起來，同評優(yōu)選先活動有效地聯(lián)系起來，充分發(fā)揮大學生在校園文化和精神文明建設活動中的主體地位和作用，把思想政治教育和精神文明建設始終落實到學生日常管理工作中，又集中體現(xiàn)在特色鮮明的教育活動中。
2019年4月我院組織950名師生認真觀看了思想教育片《張思德》，大部分同學在觀看了影片后，對共產黨員的先進性產生了直觀的感性認識，而且在思想上有了更深刻的理解。一年當中，各級黨團組織還不同規(guī)模的組織學生參觀了軍墾博物館、周恩來總理紀念碑、艾青詩歌館、軍墾第一連等愛國主義教育基地，教育同學們珍視歷史、不忘過去，激發(fā)學生熱愛新疆，熱愛兵團的真摯感情，堅定了他們日后“立足新疆、服務兵團”的思想意識。
在滿腔愛國主義熱情的激勵鼓舞下，我院03高職體育班的朱丹和04高職旅游班的唐智兵兩名同學響應國家號召，光榮地在校參軍入伍。
五、共青團工作逐步深入，不斷創(chuàng)新。
2019年新學年開始，我院學生隊伍不斷壯大，人才輩出，文體活動水平、層次日益提升，這些可喜的變化給共青團的工作注入了新的活力和動力。院團委結合我院青年學生和團員特點，因勢利導，在進一步加強思想教育工作的同時深化大學生素質拓展計劃，進一步增強共青團工作的針對性和實效性。
1、加強理論學習和團的組織建設。
我院新生班于2019年8月在學院團委的參與、指導下，順利組建了各自的臨時團支部。緊接著院團委又為新生舉辦團章知識講座，使廣大團員青年明了以前對大學共青團組織的模糊意識，明確作為一個大學生共青團員的歷史責任和使命，同時引導他們積極向黨組織靠攏。團委不僅立足本院培訓學生干部，而且還選派20名團支部書記參加了2019年4月大學團委舉辦的第六期團干部培訓班。通過一周的學習，查磊等四名同學由于在學習中表現(xiàn)突出，被大學團委評為“優(yōu)秀學員”。我院在新生入校后半年，根據(jù)形勢發(fā)展需要，于2019年6月10日召開了第四屆學生代表大會進行換屆選舉。106名代表參加本次會議，14名候選人參加競選演說，差額選舉產生了新一屆學生會成員。
2、繼續(xù)推進團支部進宿舍，不斷建設良好宿舍文化。
按照大學團委的總體要求，我院在學生宿舍建立起團小組，所有團員都納入到團小組范圍中來，由宿舍成員推選出來的宿舍長擔任該宿舍的團小組長。學院把宿舍作為教育學生的第二課堂，長期堅持導師入住宿舍制度，先后有9名教師分別入住了3#、4#、16#公寓樓和大學南區(qū)培訓樓，把對學生的思想教育做到了學生身邊。院團委、學生會以勵志、博學、創(chuàng)新、成才為主題，以學生文體活動和宿舍設計等為主要內容，舉辦了成職教院學生首屆宿舍文化節(jié)。學院在2019年5月召開表彰大會，對宿舍文化節(jié)中表現(xiàn)突出的26個先進宿舍和30個獲獎個人進行了表彰。學生宿舍文化在師生的共同努力建設下，取得了可喜的成績。在2019年3月—6月大學組織的學生宿舍大檢查中，我院18號樓的301宿舍被評選為大學三星級宿舍，4號樓的129宿舍被評選為二星級宿舍，此外還有3間宿舍被評為一星級宿舍。
3、我院積極組織學生參與校、院兩級文體活動，在比賽中磨練了學生的競爭意識，綜合素質不斷提高，同時也為我院贏得了多項榮譽。
我院在2019年12月9日全?！耙欢拧贝蠛铣荣愔蝎@優(yōu)秀獎;我院女排在大學學生女子排球賽中獲得三等獎，我院榮獲優(yōu)秀組織獎;大學廣播體操比賽我院榮獲最佳組織獎。2019年5月15日，我院丁茹，李揚，衛(wèi)亞平三名同學以精湛的藝術才華被選派參加大學代表隊，赴北京參加教育部舉辦的第五屆“五月的鮮花”大型文藝匯演。2019年6月，我院04臨床醫(yī)學職專闞瑞獲“青春飛揚”辯論賽最佳辯手稱號，我院選送的“綠島小夜曲”獲大學首屆科技文化節(jié)曲藝類比賽三等獎。
4、繼續(xù)深入開展大學生社會實踐活動，提高學生綜合素質和適應社會的能力。
學生社會實踐活動是培養(yǎng)學生綜合素質的重要途徑之一，我院倡導同學們根據(jù)所學專業(yè)特點和自身情況，制定切實可行的社會實踐方案，下到基層、貼近社會，開展有益、有效的社會實踐活動。我院堅持在寒暑假開展社會實踐活動，結合專業(yè)特點組織實踐隊，參加人數(shù)占在校脫產學生數(shù)的85%，因為表現(xiàn)突出，全年共有7名同學獲得校級“社會實踐先進個人”稱號，成職教學院赴烏市計算機調查小組榮獲社會實踐優(yōu)秀團隊獎。
5、奉獻愛心、扶危濟困。
為把每一位同學培養(yǎng)成為得、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義接班人，我院在學生工作中始終注重每一名學生的道德修養(yǎng)，突出培養(yǎng)學生的社會服務意識和責任感，教育學生從關心身邊的同學做起，學會關心他人、回報社會。在具體教育過程中貫穿著“身教重于言教”的理念，要求學生做到的，老師首先要做到。我院全體師生在一年中，為扶貧幫困捐款2450元，為貧困學生捐款1300元，為東南亞海嘯災區(qū)捐款2152.23元(其中學生捐款1592.23元)，為救助貧困母親捐款340元，為扶助殘障人士捐款500元，累計捐獻6742.23元。2019學年寒假，學院專門發(fā)放150元補助給留校過年的五名同學以示慰問。
在2019年3月的學雷鋒活動中，我院抽調10多名理論知識扎實、實踐操作本領過硬的醫(yī)學類學生，連同我院其它專業(yè)學生共28人，到石河子百花村參加義診和其它專業(yè)服務活動，為廣大市民排憂解難，服務人數(shù)達1200人次。護理專業(yè)的同學準備了精彩的文藝節(jié)目去石河子敬老院慰問演出，探望孤寡老人，撫慰他們寂寞的心靈，讓老人們感受到了社會的溫暖。同學們還向石河子福利院捐款500多元，幫助打掃衛(wèi)生，輔導福利院的孩子們的文化功課，為他們解決困難，并在慰問活動中演出了豐富多彩的文藝節(jié)目，使福利院內充滿了歡聲笑語。總結上一學年的學生工作，我們看到了成績，充分肯定了這些經(jīng)過努力所爭取來的榮譽，但與此同時，也存在一些不足之處：
1、大學的發(fā)展戰(zhàn)略是“積極擴大研究生招生、穩(wěn)定本科生規(guī)模、適度發(fā)展高職教育”，但就是在這種大形勢下，我院脫產學習學生也已超過了1000余名。相對而言，院學辦、團委人手少，工作量相對較大。年級輔導員多為兼職，整天忙于應對事務性工作，疏虞創(chuàng)新，依賴過去的經(jīng)驗和傳統(tǒng)思路、方法，缺少對當代大學生思想動態(tài)的深入研究，理論學習時間得不到充分保障，新思路、新舉措相對較少，致使部分工作流于形式、停在表面。
2、部分黨團組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和先進性沒有充分發(fā)揮出來，個別同學入黨后放松了對主觀世界的繼續(xù)改造，甚至在學習、工作中出現(xiàn)了滑坡，與入黨前的積極表現(xiàn)存在差距，在學生中造成了不良影響，損害了黨在同學心目中的崇高威望。
3、管理工作多，進行思想指導和心理疏導較少。由于家庭教育、社會環(huán)境及個體差異等因素，大學生群體中存在心理疾患的人數(shù)有所上升。學生普遍感到壓力增加，對就業(yè)前景感到迷茫，現(xiàn)實迫切需要學生工作者進一步加強政治理論和其它相關知識的學習，對學生進行心理疏導和做更細致的工作，幫助學生身心全面健康成長。
4、學風建設還需要進一步加強。自治區(qū)組織的成人教學質量抽查考試的及格率還不夠理想;成人高等教育本科生取得學士學位的比例還很低;由于國家英語三、四級考試和自治區(qū)計算機一級考試的報名人數(shù)與通過率不高，部分同學的學習成績還達不到要求。這些情況從一個側面反映出我們管理工作的相對滯后。
新的一學年，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們將始終高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟不動搖，深入、持久地開展保持共產黨先進性的學習、教育活動，努力做到“工作、學習兩不誤，學習、工作兩促進”，在實際工作中要出新思路，要有新舉措。我們將統(tǒng)籌兼顧高等職業(yè)教育與高等成人教育成比例發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧不同專業(yè)之間的平衡發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧學生的才智與思想道德修養(yǎng)協(xié)調發(fā)展，充分開發(fā)、利用好校內、校外兩個基地為新疆的社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)高素質實用型人才。
學院學生工作總結篇十五
(1)凡活動必須通過主席團審核，并遞交活動策劃書，審核通過后方可開始。
(2)凡活動經(jīng)費必須提前進行審批，審批通過后方可實施?；顒咏?jīng)費在報銷中應嚴格按照要求開具發(fā)票并做好記錄，不具備開發(fā)票條件的物品應做好記錄。
(3)凡舉辦活動，應做好宣傳準備工作。不辦無準備的活動。
(4)凡舉行活動必須嚴格遵守學校、學院的規(guī)章制度，嚴禁違反。
(5)活動中必須做好活動資料和信息的采集工作。
(6)活動結束后要，保證現(xiàn)場衛(wèi)生，做好后續(xù)準備和整理工作。
(7)辦活動要嚴格遵守辦公室物品借還制度。杜絕物品丟失。
(8)活動結束后嚴格，嚴謹，準時做好活動資料整理上報工作。
(9)活動過程中，一切涉外的工作要展現(xiàn)學生會優(yōu)良的風貌，不能做與學生會成員身份不符的事。
(10)活動一定要聽從上級領導的安排，貼近同學，辦出展現(xiàn)化工學子風貌的好活動。
(11)辦活動要本著所有活動一起辦，學生會一家人的態(tài)度。辦突出本部特色的活動，辦彰顯院會風采的活動，辦體現(xiàn)學院底蘊的活動。
(12)大型活動集體活動，集體辦。辦活動要以突出辦好大活動為主。
學院學生工作總結篇十六
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此我們要做好歸納，寫好總結。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編整理的學院學生會工作總結，希望對大家有所幫助。
本學期在我系領導、輔導員積極的帶領下，在學生會全體同學的努力下，我們學生會外聯(lián)部順利地完成了本學期的工作，切實做到了以務實的工作態(tài)度為廣大同學服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。在開展各項工作的過程中，密切配合校學生會、社團聯(lián)合會、系團總支各個時期的工作，有效地開展了各種活動，轉眼間，本學期已漸漸接近尾聲，回想本學期外聯(lián)部的工作，有得有失，有好的方面、也有不足之處，現(xiàn)就將本學期我系外聯(lián)部工作總結如下：
通過招新制度的嚴格篩選，郁洲書院公關部大一新成員確定為：劉昕、季超、周金華、朱柳柳、楊文。
為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次學生會的活動時，使公關部成員深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使大一新成員的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。
總體來說招新培訓的工作開展得不錯，從以上這份招新培訓工作總結報告中可以看出，招新培訓還是很成功的。
公關部是學生會里的一個對外交流的窗口部門，一平等互利的原則，建立著學校和企業(yè)的渠道，建設和維持與優(yōu)秀企業(yè)間的長期合作關系，為學院學生會的各項活動提供經(jīng)費保障。在學校內部，充當著學生會與其他各大校級組織聯(lián)系的紐帶。外聯(lián)部作為一個雙向的部門，我們的主要工作在于做好為學院各個活動拉贊助的工作。加強外聯(lián)部與院內外其事業(yè)單位及個人的交流與合作，繼續(xù)密切關注社會信息，發(fā)掘各個行業(yè)有興趣到高校宣傳或樂意贊助學生活動的商家，洞察商家合作意向，及時收集信息，了解學院與商家各利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發(fā)點與贊助商進行雙向溝通。同時積極與其他高校進行交流與合作，擴大我們的社會影響力和活動開展的社會效應。于與各團體，機構，企業(yè)建立良好關系以增進了解加強合作，把社會信息引入我院，把學院的特色活動推廣到社會，達到豐富廣大同學課余生活，擴大同學們的視野，加強同學與社會之間的聯(lián)系，交流的目的；向外推出化工學院良好品牌形象。并肩負著學院內部各機構的聯(lián)系協(xié)調工作，更加完善全面地溝通信息。
部門主要工作：
1、 聯(lián)系校外的一些單位和企業(yè)，負責院學生會舉行大型活動（運動會、迎新晚會等）的贊助及對外宣傳工作，在活動過程中竭盡所能與贊助商形成雙贏，與商家建立長期友好的合作關系。
2、加強學院學生會與其他校級組織之間的聯(lián)系和溝通，幫助學院學生會開展對外聯(lián)絡工作。
3、及時掌握校內外動態(tài)，開展切實可行的外聯(lián)工作。注意經(jīng)驗交流并及時反饋信息，給校內工作以借鑒。
4、協(xié)助學生會其他部門開展相關工作。使學院外聯(lián)工作規(guī)、有序的進行。工作。
本次大賽主要以趣味記憶為主，趣味性十足，讓同學們在比賽的同時能夠開心、積極的參與。同過嚴格篩選出了20名選手，同過一輪排位賽刷掉10名選手，再通過接下來的緊張又有趣的比賽環(huán)節(jié)排出名次，篩選出一等獎，二等獎、三等獎選手。
獎品設置：
一等獎：克隆磨具禮品
二等獎：精美筆筒
三等獎：精美茶杯
通過學區(qū)的所有工作人員的密切配合，本次公關部和外聯(lián)部共同舉辦的速記不ng大賽順利舉辦成功！
1、日常工作
本學期我外聯(lián)部制定出詳細的規(guī)章制度、例會制度和干事考核規(guī)范，為今后工作的順利開展奠定基礎。在本學期開始，我部制定出詳細的部門工作計劃，使得工作在開始就有一個整體的方向，做到有章可循，其次為了管理好本部門，我部一起制定了例會制度，在例會上我們總結前期工作，無論是部長還是干事在例會上自由發(fā)表個人意見，提出了許多具有建設性的意見或想法，創(chuàng)新了郁洲書院的學生活動想法。
2、活動工作
像以往每學期一樣，外聯(lián)部還是承擔著為我院學生活動盡可能拉取贊助的任務，本學期我院開展的大型活動有：“速記不ng”記憶力大賽，“莘莘學子心，辯論賽賽等，我部成功地為這些活動爭取到經(jīng)費或獎品，發(fā)揮了我部在學生會中的積極作用，體現(xiàn)了外聯(lián)部在學生活動的必要性。
郁洲書院公關部
20xx年x月x日
學院學生工作總結篇十七
(1)學生會全體成員必須堅持“學習第一，工作第二”的原則。認真恰當處理工作學習的關系，做到工作學習兩不誤。
(2)學生會全體成員必須服從上級安排，不準跨級報告，有建議可以向上級反映。
(3)學生會全體成員要樹立集體榮譽感，和集體責任感。共同建設和維護學生會的優(yōu)良風氣，和團結氛圍。
(4)學生會全體成員應深入學生中去，了解反應廣大同學的需求，解決同學們的問題。
(5)學生會全體成員要積極向上級提出自己的建議，積極針對學生會的現(xiàn)狀做出思考。
(6)學生會全體成員要對本部的工作始終保持熱情的工作態(tài)度，積極服從上級的安排。
(7)學生會全體成員在工作中要做到公平、公正、公開。
如有違反以上要求者進行學生會全體大會批評教育，屢次不改者，將其勸退學生會。
學院學生工作總結篇十八
(1)主席團所有成員應嚴格執(zhí)行學生會所有制度，并在日常工作中起好帶頭作用，工作先行。
(2)學生會主席團由正主席、副主席組成。
(3)學生會主席團負責主持學生會全體成員會議，制定學生會工作計劃，決定布置各項工作，傳達上級有關文件、精神。
(4)及時向領導老師匯報學生會工作情況，做好學生與老師之間紐帶橋梁工作。
(5)主席團4位成員分管5個部門，做到部門時刻有監(jiān)督，日常活動質量時刻有保障。
(6)按時參加主席團會議，學生會部長會議以及學生會全體會議。
(7)指導幫助檢查督促學生會各部門協(xié)調各方面關系。
(8)注意自己的言行舉止，走入學生群體中去，不搞領導主義。
學院學生工作總結篇十九
20xx年，外國語學院學生工作牢固樹立“感性教育、理性管理、以學生為本、為學生服務”的學生工作理念，全方位營造外語語言文化環(huán)境，打造以人格加專長為核心競爭力的優(yōu)秀外語專業(yè)人才，開展相關工作。
1、以“喜迎會議、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，開展學生黨員黨的純潔性教育工作、江夏烈士陵園掃墓緬懷革命先烈活動、赴江夏敬老院開展愛心慰問活動、特色黨日學生班風學風建設經(jīng)驗交流會、“紡大先鋒論壇”、聚焦會議等活動。支部特色項目“專業(yè)為媒，服務你我”順利結題驗收。
2、深入推進學生訪談活動，堅持開展5次師生聚餐交流活動，內容涉及專業(yè)等級考試、畢業(yè)就業(yè)、新生入學適應、特色文化建設等，主題鮮明、內容豐富、效果較好。
3、順利開辦分黨校、團校，85名學生入黨積極分子參加黨校學習獲結業(yè)，124名團員參加團校學習并獲結業(yè)。
4、加強基層黨組織建設。重點開展支部建設規(guī)范管理，狠抓黨員培養(yǎng)、教育和管理上的科學、規(guī)范、創(chuàng)新，修訂了《外國語學院學生黨員發(fā)展工作條例》，發(fā)展學生黨員74人，轉正29人，黨員比例升至20.11%。
5、全方位、多層次地開展校內外宣傳報道工作。全新改版學院官方的網(wǎng)站，按規(guī)定正式開通官方微博。宣傳報道質量提升，發(fā)表學校新聞超過總投稿量40%。
1、全院557名學生，共230余人次獲得校級以上表彰，72人次獲省市級以上表彰獎勵，其中專業(yè)競賽獲獎64人，成果豐碩。我院組織的湖北省第十八屆外語翻譯大賽取得新突破并受關注，全校103名學生在決賽中獲獎，其中一等獎4人，創(chuàng)歷史記錄;中譯杯第二屆全國口譯大賽，我院2名學子榮獲省級獎勵，其中王夢甜同學獲華中大區(qū)優(yōu)秀獎;“希望之星”全國英語風采大賽6人次獲省市級以上獎勵，其中王夢甜獲全國“星光獎”和湖北省季軍，等等。
2、20xx年08級專八成績一次性通過率達到60%，10級專四一次性通過率為80%。
3、考研數(shù)量和質量均有提升，11人以第一志愿被國內名校錄取，6人出國，二本升學率達15.67%，創(chuàng)新高。被英國愛丁堡大學錄取的08級學生趙潔菲作為畢業(yè)生代表在校畢業(yè)生典禮上發(fā)言。
第六屆外語文化節(jié)圓滿完成，歷時50天，11大主題、25場次的系列活動，25個學生組織、逾萬名學生參與，11場專業(yè)賽事，1217名學生報名參賽，95名學生受表彰，121名同學被推薦參加省級競賽，再次突破記錄，在全校掀起了一股外國語言和文化學習的熱潮，較好地促進了外語教學改革、校園文化建設和學生素質培養(yǎng)，得到了校領導、各級部門和全校所有學生組織的關注、支持和肯定。外語文化節(jié)已在全校學生中深入人心，并成為我院學生干部組織凝聚力和自豪感的重要源泉。
2、學工部在學院召開學風建設討論會，英語角活動作為重要建設項目得到各學院認可和支持?！坝⒄Z角走進學院”系列活動在全校各二級學院得以推廣。
3、日語角活動也開辟了文化學習的新園地，校園內對日語學習的關注和愛好來越廣泛。
特色文化學習活動的開展營造了良好的校園學習氛圍，推進了讀書工程學風建設活動，提升了我校學生的外語能力和人文素養(yǎng)。
學院積極申報的'“英語志愿者服務基地”項目成功獲批學工部立項建設。學院以此為契機，依托以專業(yè)特色活動和公益活動代表的校園文化活動、以“四六級一幫一”為重點的校內英語互助式志愿者活動、以暑期社會實踐為代表的校外實踐服務活動以及國際學術交流外事翻譯活動四個載體，大力開展專業(yè)實踐和志愿者服務工作。其中，國際志愿服務活動得到蓬勃發(fā)展。主要成果有：
1、“溫暖夕陽照亮留守花朵”志愿者項目在全國1273所高校24500個項目中脫穎而出，代表我校入選第五屆中國大學生公益創(chuàng)意大賽全國入圍團隊。
2、6月，2名英語志愿者入選“20xx年武漢湯姆斯杯暨尤伯杯國際羽毛球賽”并獲好評，夏章冰獲“十佳志愿者”稱號。
3、4月、5月、8月，25名優(yōu)秀英語志愿者先后分三批參與cevtc項目志愿服務工作，得到了主辦方的高度認可，鄭夢玲被評為“優(yōu)秀志愿者”。
4、7月，3名英語志愿者經(jīng)過嚴格選拔，成為新加坡20xx年國際武術大賽志愿者。學院于9月收到新加坡國際傳統(tǒng)武術大賽組委會感謝信，09級學生李靈智被主辦方評為“優(yōu)秀志愿者”。
5、8月，我校28名英語志愿者最終成功入選20xx弘毅投資全球年會國際商務服務活動志愿者，得到主辦方好評。
1、我院先后組織學生參與由學校舉辦的“青春歌會”大合唱比賽、健美操大賽、“書香溢校園”大型朗誦比賽等多項集體活動，著實推進了陽光素質拓展計劃。我院分團委再次獲得“十佳基層團組織”榮譽稱號，并在校紀委、學工部團委聯(lián)合開展的“我愛陽光”廉政文化建設活動中被評為“優(yōu)秀組織單位”。
2、成功舉辦了第六屆學生干部培訓班、第十一屆分團委學生會換屆選舉大會以及首屆二級學院主席團聯(lián)誼會，在各項活動的推進和鍛煉中，學生干部團結奮進作風和實干能力得到切實提高。
3、學工隊伍素質進一步提升，常利利被評為“湖北省‘兩訪兩創(chuàng)’活動優(yōu)秀輔導員”和校“就業(yè)先進個人”，陳新川被評為?！靶麄鞴ぷ飨冗M個人”，分團委副書記龍宇雙被評為“湖北省暑期社會實踐先進個人”。
4、學院教授、分黨委書記、教學副院長、院辦人員及專業(yè)老師的加入壯大了班主任隊伍建設，班主任工作嚴格、規(guī)范開展，有力補充和促進了學院學工隊伍整體建設。
1、學院高度重視迎新和新生入學教育工作，125名新生順利入學，系統(tǒng)豐富的入學教育活動順利開展。
2、細致開展就業(yè)推薦和服務工作。完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)目標，其中，普通本科畢業(yè)生一次性就業(yè)率100%，簽約率84.33%，再創(chuàng)學院歷史新高。
3、積極開展校企合作，促進學生就業(yè)。聯(lián)合北京外企服務集團，開拓海外實習機會和就業(yè)途徑，20xx年為5名同學提供fesco優(yōu)勢培養(yǎng)計劃美國帶薪實習的機會。學院與國內領先的翻譯服務行業(yè)高新技術企業(yè)傳神武漢翻譯公司開展合作，共建“翻譯教學實踐基地”。
1、制定實施了《外國語學院20xx年度安全主題教育活動計劃》，在保衛(wèi)處的指導下，聯(lián)合開展系列主題安全教育，通過新生安全主題教育、女生安全教育、實習就業(yè)教育、心理健康教育、宿舍安全檢查、主題班會等多種形式全方位開展安全教育，提高學生安全防范意識，妥善處理學生安全突發(fā)事件3起，全年無安全事故發(fā)生，維護了校園穩(wěn)定。
2、學院以教育為目的，組織全院學生簽訂了《外國語學院學生教育管理與自律承諾書》、《外國語學院學生安全承諾書》，實現(xiàn)安全工作層層負責、層層落實。
3、加強輔導員班主任、學生安全信息員、學生網(wǎng)絡監(jiān)管員三支隊伍建設，全面開展特殊學生隱患排查工作，為學生健康成長護航。
1、組織開展綜合測評工作，各獎助學金評定順利完成，按照學校統(tǒng)一要求，發(fā)放各類助學金共計60.4萬元，助學179人次，覆蓋面達到32%，并保證了零投訴。
2、關愛貧困生，通過慰問、國家助學金評定、談心、家校溝通等形式關心、鼓勵貧困生。11級特困生蔣靜以陽光的心理品質、積極的進取精神評為學?！笆炎詮娭恰敝?。
3、完成學校統(tǒng)一布置的勤工助學、考研補助、寒衣慰問、路途補助等幫困工作，解決了家庭經(jīng)濟困難學生生活困難，將學校對學生的關愛及時傳達。
4、結合貧困生摸底、資助工作開展學費催繳工作，誠信教育與愛心資助并行。