在現(xiàn)代社會(huì)，我們面臨著各種信息和媒體的沖擊和誘惑。寫一篇完美的總結(jié)需要有系統(tǒng)性的思維和條理性的表達(dá)。以下是一些總結(jié)范文，它們或許能給你帶來靈感，幫助你寫出一篇完美的總結(jié)。
主考官講話稿篇一
空氣緊張。
除非是為了了解在壓力狀態(tài)下應(yīng)聘者的心理素質(zhì)，否則過于緊張的空氣會(huì)使應(yīng)聘者掩蓋一些真實(shí)的東西。盡可能在面試開始時(shí)聊聊家常，使應(yīng)聘者在從容不迫的情況下，表現(xiàn)出實(shí)際能力。
前后不一致。
先松后緊或是先緊后松。面試剛開始時(shí)由于主考官精力旺盛，思想集中，提問仔細(xì)，對(duì)應(yīng)聘者測(cè)評(píng)比較準(zhǔn)確，到了稍晚一些，面試者因疲倦而草草了事，這樣的.面試結(jié)果不可能理想。
漫不經(jīng)心。
有時(shí)面試者會(huì)表現(xiàn)出對(duì)應(yīng)聘者漫不經(jīng)心的態(tài)度，使應(yīng)聘者感覺到自己被冷落，就會(huì)不積極反應(yīng)，這樣就不能了解應(yīng)聘者的真實(shí)能力，甚至使應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的品質(zhì)產(chǎn)生懷疑。
程式化思想。
看到年紀(jì)稍大一些的，就認(rèn)為思想保守，看見穿牛仔褲的就認(rèn)為是思想開放。這種程式化思想往往會(huì)影響面試者客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)應(yīng)聘者。
忽視非語言行為。
人們的語言行為是通過大腦的深思熟慮才講出來的，尤其是面試時(shí)，應(yīng)聘者往往事先做過充分的準(zhǔn)備，所以要真正了解應(yīng)聘者，應(yīng)該仔細(xì)觀察他們的行為，包括表情、動(dòng)作和語調(diào)等。
第一印象。
一般來說，應(yīng)聘者在參加面試時(shí)都進(jìn)行過刻意打扮和充分準(zhǔn)備，所以給面試者留下的第一印象比較好。但第一印象也可能是不準(zhǔn)確的，要防止第一印象的影響。
與我相似。
當(dāng)面試者聽到應(yīng)聘者某種背景和自己相似，如與自己是老鄉(xiāng)、在同一所大學(xué)畢業(yè)等，就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生好感和同情，以至最后使面試失去公允和客觀。
主考官講話稿篇二
思路：?
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。?
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”?
思路：
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。?
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。?
問題四：“你最崇拜誰？”?
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。?
3、不宜說崇拜自己。?
4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。?
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。?
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“你為什么選擇我們公司？”??
思路：?
1、 面試官試圖從中了解你求職的`動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。?
問題七：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”?
思路：?
1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。?
問題八：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”?
思路：
問題九：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”?
思路：?
1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?BR> 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?BR> 問題十：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”?
思路：
1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
問題十一：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”?
思路：
1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。
2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。
問題十二：“你能為我們做什么？”?
思路：?
1、 基本原則上“投其所好”。
2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。 ?
案例題?
1、溝通的關(guān)鍵是什么 ? 答:溝通的關(guān)鍵是：真誠(chéng)。?
主考官講話稿篇三
1.“請(qǐng)先自我介紹?！?BR> 面試的必考題目，首先要注意的一點(diǎn)是在介紹內(nèi)容上要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，如果之前做了不同形式的簡(jiǎn)歷，則要注意不與所投的簡(jiǎn)歷相出入，不能自相矛盾。最好求職前先以文字的形式寫出簡(jiǎn)介，并熟讀熟背。特別注意突出自己的能力和素質(zhì)，要與所應(yīng)聘的職位相關(guān)，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
2.“談?wù)劶彝デ闆r?！?BR> 面試官是希望從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。注意不要簡(jiǎn)單羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的氛圍，宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視，宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持、強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感等等。
3.“有什么業(yè)余愛好？”
業(yè)余愛好也反映一個(gè)人的性格特點(diǎn)。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，更不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的業(yè)余愛好，如打麻將之類。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等業(yè)余愛好，否則可能會(huì)令招聘公司懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
4.“你最崇拜誰？”
面試官想從你崇拜的人看出你的價(jià)值取向。一般不宜說自己誰也不崇拜，不宜說崇拜自己，不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人，也不宜說崇拜一個(gè)虛幻的或是不知名的人。最好所崇拜的人與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，比如應(yīng)聘銷售時(shí)說自己崇拜推銷之神吉拉德。
問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)？
a.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
b.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
c.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
d.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過一半的人事主管選擇c，其次為d。選擇c的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇d，則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。
問題2：你對(duì)我們公司了解有多少？
a.貴公司在去年里，長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座。
b.貴公司連續(xù)3年被xx雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。
c.不是很清楚，能否請(qǐng)您做些介紹。
d.貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
解答：以d居多。道理很簡(jiǎn)單，他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。
問題3：你找工作時(shí)，最重要的.考慮因素為何？
a.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
b.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
c.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。
d.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。
解答：以c居多，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來的人。
問題4：為什么我們應(yīng)該錄取你？
a.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。
b.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。
c.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
d.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
解答：這題理想的回答是c。你如何讓對(duì)方看到你的好？單憑口才，是很難令對(duì)方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。
問題5：請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。
a.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。
b.我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。
c.我非常守時(shí)，工作以來，我從沒有遲到過。
d.我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生(小姐)。
解答：這題理想的回答是b。a、c、d雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有b的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
主考官講話稿篇四
――那我什么都平平，平平的英語水平，平平的身高外貌，平平的禮儀常識(shí)，怎么贏得這場(chǎng)面試?雖然你什么都平平，但如果有一顆必近ek，不服輸?shù)男模嘈拍憧隙〞?huì)贏得這場(chǎng)或那場(chǎng)ek比賽的。什么知識(shí)都不足，就多查空乘相關(guān)知識(shí)。相關(guān)禮儀知識(shí)，相關(guān)阿拉伯宗教禁忌，相關(guān)ek知識(shí)，相關(guān)面試著裝知識(shí)等等。面試過程中，千萬不能自卑，做到萬全準(zhǔn)備，你就不再平凡啦!
――不要在面試時(shí)問sillyquestion。曾經(jīng)在另一個(gè)網(wǎng)站上也經(jīng)常詳細(xì)的回答考ek的xdjms的問題，有些人就專門問一些sillyquestion。比如：面試都還沒開始，就提問萬一我考上，要不要帶電話去迪拜呀?本身這個(gè)問題都?jí)虼?，何況面試還沒面，何必想那么遠(yuǎn)?果真，這類人都不會(huì)被面試官選中。ek喜歡的人是夠聰明，夠機(jī)靈。面試時(shí)，其實(shí)還是會(huì)碰到一些機(jī)會(huì)向考官提問的，一定要借此機(jī)會(huì)吸引考官眼球，把你列在面試官注意范圍之內(nèi)，不要盡問些傻問題，那面試官會(huì)認(rèn)為你不具備獨(dú)自生活的能力，而把你排除在外的。
――最后想到的一點(diǎn)是：面試前，請(qǐng)一定想好自己為什么要來ek，為什么要來迪拜?這點(diǎn)不僅在面試過程中潛移默化會(huì)幫助到你，面試后也會(huì)幫助到你。
――總而言之，ek并不難考。請(qǐng)深深牢記：態(tài)度決定了一切!
基本禮儀：
一般不應(yīng)由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。
不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快;另一方面，可令考官認(rèn)為你充滿自信，能面對(duì)壓力。
面試前：
應(yīng)對(duì)所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。
進(jìn)門前先敲門，和主考人禮貌地打招呼。
面試時(shí)：
談話時(shí)要與考官有恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|，給主考官誠(chéng)懇、認(rèn)真的印象。
點(diǎn)頭不可太急，否則會(huì)給人留下不耐煩及想插嘴的印象。
談話時(shí)切忌東張西望，此舉有欠缺誠(chéng)意之嫌。
身體語言：
待主考人邀請(qǐng)時(shí)才禮貌地坐下，坐的時(shí)候要保持筆直。
留意自己的身體語言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。
*切忌一些缺乏自信的小動(dòng)作：
男士應(yīng)避免把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi);。
女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過分造作。
避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時(shí)用手掩嘴。
面試完結(jié)離去時(shí)，向主考人道謝及說“再見”。
回答問題的態(tài)度：
態(tài)度誠(chéng)懇，不宜過分客套和謙卑。
不太明白主考人的問題時(shí)，應(yīng)禮貌地請(qǐng)他重復(fù)。
陳述自己的長(zhǎng)處時(shí)，要誠(chéng)實(shí)而不夸張，要視空乘職位的要求，充分表現(xiàn)自己有關(guān)的能力和才干。
不懂得回答的問題，不妨坦白承認(rèn)，給主考人揭穿反而會(huì)弄巧成拙。
語調(diào)：
語調(diào)要肯定、正面，表現(xiàn)信心。
盡量避免中、英文夾雜。
盡量少用語氣助詞，避免給主考人一種用語不清、冗長(zhǎng)、不認(rèn)真及缺乏自信的感覺。
講錯(cuò)話要補(bǔ)救。
在講錯(cuò)話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其它問題。
其它：
不要打斷主考人的話，因?yàn)檫@是非常無禮的行為。
主考人可能會(huì)問你一些與職位完全無關(guān)的問題，目的在于進(jìn)一步了解你的思考能力及見識(shí)，不要表現(xiàn)出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個(gè)太計(jì)較的印象。
切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會(huì)故意反對(duì)應(yīng)聘者的意見，以觀察他們的反應(yīng)。
主考官講話稿篇五
? 1、連串式提問
即人力資源主考官向面試者提出一連串相關(guān)的問題，要求應(yīng)試者逐個(gè)回答。這種提問方式主要是考察面試者的反應(yīng)能力、思維的邏輯性和條理性。
例如：“你在過去的工作中出現(xiàn)過什么重大失誤？如果有，是什么？從這件事本身你吸取的教訓(xùn)是什么？如果今后在遇到此類情況，你會(huì)如何處理？”
回答這個(gè)問題，首先要保持鎮(zhèn)靜，不要被一連串的問題嚇住，要聽清主考官問了哪些問題，這些問題一般都是相關(guān)，要回答后一個(gè)必須以前一個(gè)問題的回答為基礎(chǔ)，這就更要求應(yīng)試者聽清題目及其順序，逐一回答。
2、開放式提問
所謂開放式提問，就是指提出的問題應(yīng)聘者不能使用簡(jiǎn)單的“是”或“不是”來回答，而必須另加解釋才能回答圓滿。因此，主考官提出的問題如果能引發(fā)面試者給予詳細(xì)的說明，則符合“開放式提問”的要求。面試的提問一般都應(yīng)該用開放式的提問，以便引出應(yīng)試者的思路，真實(shí)考察其水平。
那么，什么樣的題目是開放式的題目，以下舉幾個(gè)的例子：
你在大學(xué)期間，從事過那些社會(huì)工作？
你的專業(yè)課開了多少門？你認(rèn)為這些課將對(duì)工作有什么幫助嗎？
什么原因促使你在二年內(nèi)換了三次工作？這類提問的目的是為了從應(yīng)試者那里獲得大量豐富的訊息;并且鼓勵(lì)應(yīng)試者回答問題，避免被動(dòng)。提問方式常用“如何……”“什么……”“為什么……”“哪個(gè)……”等。
回答這類問題，應(yīng)試者應(yīng)該開闊思路，對(duì)主考官提出的問題盡量給予圓滿的回答，同時(shí)要注意做到條理清晰、邏輯性強(qiáng)，說理透徹，充分展現(xiàn)各方面的能力。這樣才能讓主考官盡可能多的了解自己，這是一個(gè)被錄用的前提條件，如果應(yīng)試者不能被主考官所了解，就根本談不上被錄用。
3、非引導(dǎo)式提問
對(duì)于非引導(dǎo)式提問，應(yīng)試者可以充分發(fā)揮，盡量說服自己心中的`感受、意見、看法和評(píng)論。這樣的問題沒有“特定”的回答方式，也沒有“特定”的答案。
例如，主考官問：“請(qǐng)你談一談?chuàng)螌W(xué)生干部時(shí)的經(jīng)驗(yàn)?！边@就是“非引導(dǎo)式”談話。主考官提出問題之后，便可靜靜的聆聽對(duì)方的敘述，而不必再有其他的表示。與引導(dǎo)式談話相比，非引導(dǎo)式談話中，應(yīng)試者可以盡量多說，該說什么就說什么，因此可以提供豐富的資料。應(yīng)試者的閱歷、經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力、分析概括能力都得到了充分的展現(xiàn)，這樣有利于主考官作出客觀的評(píng)價(jià)。
4、封閉式提問
這是一種可以得到具體回答問題。這類問題比較簡(jiǎn)單、常規(guī)，涉及范圍較小。關(guān)于下面的一些情況常用封閉式提問：工作經(jīng)歷：包括過去的工作職位、成就、工作成績(jī)、個(gè)人收入、工作滿意與否以及調(diào)動(dòng)原因。學(xué)歷：包括專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、突出的學(xué)科、最討厭的學(xué)科、課程設(shè)置等。早期家庭狀況：包括父母的職業(yè)、家庭收入、家庭成員等。個(gè)性與追求：包括性格、愛好、愿望、需求、情緒、目標(biāo)設(shè)置與人生態(tài)度等。
5、引導(dǎo)式提問?
6、清單式提問?
這類提問中，主考官除了提出問題外，還給出幾種不同的可供的選擇的答案。目的是鼓勵(lì)應(yīng)試者從多種角度來看這個(gè)問題，并提出了思考問題的參考角度;比如，“你所在的企業(yè)中最主要的問題是什么?營(yíng)業(yè)額、缺勤、產(chǎn)品質(zhì)量差還是其他?”這樣就為應(yīng)試者提供了思考問題的參考，使問題易于回答，不致讓應(yīng)試者錯(cuò)誤理解主考官意圖，不至于讓應(yīng)試者回答離題萬里。
7、假設(shè)式提問
8、壓迫式提問?
例如：“這次公務(wù)員考試，很多人都托了關(guān)系，聽說你也走后門了。”“從你的專業(yè)來看，你似乎不適合這項(xiàng)工作，你認(rèn)為呢?”“這個(gè)問題你沒有給我們滿意的答復(fù)，你被錄用的可能性很小?！敝灰忝靼琢诉@是主考官故意對(duì)你施加壓力，就能夠迅速調(diào)整自己的心態(tài)，泰然的應(yīng)付主考官的提問。另外，千萬不能面對(duì)主考官的“刁難”的而發(fā)怒，甚至指責(zé)主考官。
9、重復(fù)式提問?
11、投射式提問?
投射式提問式讓應(yīng)試者在特定條件下對(duì)各種模糊情況作出的反應(yīng)。這種方式又可以分兩種：一是圖片描述式，對(duì)面試者展示各種圖片，然后讓應(yīng)試者說出他們個(gè)人的反應(yīng)。由于這些圖片形象朦朧，主體模糊，應(yīng)試者對(duì)圖片的感受、想象和反應(yīng)各有差異，任何描繪都可能，這樣可以從應(yīng)試者的描述中，分析出人格特性。二是句子完成式。完成式是指呈現(xiàn)給應(yīng)試者僅有句首而沒有句尾的句子，讓應(yīng)試者按照自己的感覺、思維來完成整個(gè)句子。例如：我們希望??我不相信??我最難容忍的是??對(duì)于陌生人，我通常的態(tài)度是由于應(yīng)試者的心理素質(zhì)各有差異，因此完成的句子也彼此不同，通過對(duì)應(yīng)試者所完成的句子進(jìn)行分析，可以了解到應(yīng)試者的一些心理特征。
主考官講話稿篇六
大家好!今天能有這樣的面試機(jī)會(huì)，我感到非常榮幸，首先作下自我介紹。
我叫xx，今年xx歲，就讀于xx大學(xué)xx專業(yè)，本科院校是xx大學(xué)xx專業(yè)，xxxx年畢業(yè)后在xx工作，主要從事xx方面的工作，工作兩年后由于自己想繼續(xù)深造，于是辭掉工作去讀研究生，希望自己的各方面都能有所提高。
在校期間，學(xué)?？炭嗯?，成績(jī)優(yōu)異，多次獲得校獎(jiǎng)學(xué)金，研究生期間積極參加導(dǎo)師的科研項(xiàng)目，今年上半年以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的身份申請(qǐng)到xx市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，我相信這是我們整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作努力的成果，也是各位老師對(duì)我們研究成果的認(rèn)可。通過參加這些實(shí)際項(xiàng)目，使自己的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中，更加鞏固了專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)。
在課余時(shí)間，積極組織參與課外活動(dòng)，本科是學(xué)生會(huì)文藝部干部，組織學(xué)校迎新晚會(huì)及歡送畢業(yè)生晚會(huì)，是校健美操隊(duì)隊(duì)員;碩士期間先后擔(dān)任學(xué)院研究生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)及副主席職位，組織學(xué)院研究生元旦晚會(huì)，校第五屆研究生文化藝術(shù)節(jié)晚會(huì)，研究生籃球、羽毛球比賽等，通過組織參與這些活動(dòng)，自己的組織協(xié)調(diào)能力得到了大幅地提高。
我為人客觀，喜歡挑戰(zhàn)自我，自信，開朗，注重團(tuán)隊(duì)合作，我希望能夠加入xxx這個(gè)大家庭，接受考驗(yàn)，鍛煉自己，為xxx貢獻(xiàn)出自己的一份力量。謝謝!
逐條逐條幫你改。
這篇文章問題并不是在于簡(jiǎn)歷和自我介紹，而是在于介紹的側(cè)重點(diǎn)有問題。
你是工作2年后重新去讀研的，所以對(duì)于你這樣的經(jīng)歷，面試官最關(guān)注的兩個(gè)問題是，其一為什么放棄工作去深造?其二，之前的工作怎么樣?從嚴(yán)格意義上來說你不能算是應(yīng)屆生了，所以對(duì)于你的考核重點(diǎn)在工作經(jīng)歷而不是學(xué)習(xí)經(jīng)歷。所以你目前羅列出來的都是應(yīng)屆生面試的內(nèi)容，人家沒有工作經(jīng)歷才只能寫這些，你再介紹這樣就有些不合適了!
尊敬的各位面試官：
大家好!今天能有這樣的面試機(jī)會(huì)，我感到非常榮幸，(這句用倒裝更客氣些：很榮幸能有這樣的面試機(jī)會(huì))首先作下自我介紹。(這句去掉，不要)。
我叫xx，今年xx歲，(年齡不是重點(diǎn))就讀于xx大學(xué)xx專業(yè)，本科院校是xx大學(xué)xx專業(yè)，xxxx年畢業(yè)后在xx工作，主要從事xx方面的工作，工作兩年后由于自己想繼續(xù)深造，(需要詳細(xì)介紹的，不要一筆帶過。面試官一定會(huì)追問的)于是辭掉工作去讀研究生，希望自己的各方面都能有所提高。
在校期間，學(xué)?？炭嗯?，成績(jī)優(yōu)異，多次獲得校獎(jiǎng)學(xué)金，研究生期間積極參加導(dǎo)師的科研項(xiàng)目，今年上半年以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的身份申請(qǐng)到xx市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，我相信這是我們整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作努力的成果，也是各位老師對(duì)我們研究成果的認(rèn)可。通過參加這些實(shí)際項(xiàng)目，使自己的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中，更加鞏固了專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)。
在課余時(shí)間，積極組織參與課外活動(dòng)，本科是學(xué)生會(huì)文藝部干部，組織學(xué)校迎新晚會(huì)及歡送畢業(yè)生晚會(huì)，是校健美操隊(duì)隊(duì)員;碩士期間先后擔(dān)任學(xué)院研究生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)及副主席職位，組織學(xué)院研究生元旦晚會(huì)，校第五屆研究生文化藝術(shù)節(jié)晚會(huì)，研究生籃球、羽毛球比賽等，通過組織參與這些活動(dòng)，自己的組織協(xié)調(diào)能力得到了大幅地提高。(以上內(nèi)容均不合適，理由我一開始的時(shí)候說過了)。
我為人客觀，喜歡挑戰(zhàn)自我，自信，開朗，注重團(tuán)隊(duì)合作，我希望能夠加入xxx這個(gè)大家庭，接受考驗(yàn)，鍛煉自己，為xxx貢獻(xiàn)出自己的一份力量。謝謝!
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尊敬的各位面試官：
大家下午好!很榮幸我有機(jī)會(huì)站在這里向各位面試官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我懷著一顆熱忱的心，誠(chéng)摯地向您推薦自己。
我叫xx，是xx大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)即將畢業(yè)的一名本科生，在校的四年里，我不斷充實(shí)自己，全面發(fā)展，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。從入學(xué)起一直擔(dān)任組織委員一職，組織學(xué)院“宣世博，促和諧”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)并取得成功，良好的表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任，在這個(gè)過程中也很好的鍛煉了我的人際交往能力。作為學(xué)生干部，我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，先后獲得校級(jí)“優(yōu)秀大學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號(hào);作為學(xué)生，我學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)優(yōu)異，連續(xù)三年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金，2011年國(guó)家助學(xué)金;通過努力，我已獲得英語四級(jí)，國(guó)家計(jì)算機(jī)一、二級(jí)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證以及erp工程師職業(yè)能力證書。2011年光榮的成為一名預(yù)備黨員。在學(xué)習(xí)之余，我也積極參與學(xué)校的活動(dòng)，獲得硬筆書法類優(yōu)秀獎(jiǎng)，主題晚會(huì)“優(yōu)秀演員”等榮譽(yù)。
大學(xué)里，豐富多彩的社會(huì)生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗(yàn);正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛好廣泛使我非常充實(shí);眾多的朋友使我倍感富有!我很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或許讓您猶豫不決，但請(qǐng)您相信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時(shí)的不足，也許我不是最好的，但我絕對(duì)是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩!
再次感謝!
逐條逐條幫你改。
這篇簡(jiǎn)歷內(nèi)容是可以的，但是要注意一下順序和表達(dá)重點(diǎn)。第三個(gè)自然段你對(duì)自己的總結(jié)非常好，建議放在最前面。我?guī)湍阏{(diào)整一下結(jié)構(gòu)，你再看一下是不是會(huì)比較合適點(diǎn)。
尊敬的各位面試官：
大家下午好!我叫xx，是xx大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)即將畢業(yè)的一名本科生，很榮幸有機(jī)會(huì)站在這里。我懷著一顆熱忱的心誠(chéng)摯地向各位面試官介紹正直、努力、沉著、冷靜、愛好廣泛，有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的我。(這就是我常說的要學(xué)會(huì)給自己貼標(biāo)簽。對(duì)于自己的描述，一定要找到一些短小的詞語或者標(biāo)簽，在自我介紹的一開始就要設(shè)法給面試官留下深刻的印象。即便接下來的話面試官都沒有聽進(jìn)去，至少記住了你的幾個(gè)特點(diǎn))。
在校的四年里，井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛和豐富多彩的社會(huì)生活，(注意前后順序)使我不斷充實(shí)自己，全面發(fā)展。作為學(xué)生，我學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)優(yōu)異，連續(xù)三年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金，2011年國(guó)家助學(xué)金;通過努力，我已獲得英語四級(jí)，國(guó)家計(jì)算機(jī)一、二級(jí)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證以及erp工程師職業(yè)能力證書。作為學(xué)生干部，我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，先后獲得校級(jí)“優(yōu)秀大學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號(hào);有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。從入學(xué)起一直擔(dān)任組織委員一職，組織學(xué)院“宣世博，促和諧”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)并取得成功，良好的表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任，在這個(gè)過程中也很好的鍛煉了我的人際交往能力。在學(xué)習(xí)之余，我也積極參與學(xué)校的活動(dòng)，獲得硬筆書法類優(yōu)秀獎(jiǎng)，主題晚會(huì)“優(yōu)秀演員”等榮譽(yù)。2011年光榮的成為一名預(yù)備黨員。(仁者見仁，不是應(yīng)聘國(guó)企和事業(yè)單位，這句話未必一定要說)。
作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或許讓您猶豫不決，(不要強(qiáng)化自己的經(jīng)驗(yàn)不足，這本身就是應(yīng)屆生的短板。你不如說我還存在一些不足，無須點(diǎn)明)。但請(qǐng)您相信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時(shí)的不足，也許我不是最好的，(這句話千萬別說。你不是最好的，那我干嘛選你呢?不如改成后面一句吧!)我相信：我用心的努力，就一定能贏得精彩!
再次感謝!
主考官講話稿篇七
我和別人一樣，都是獨(dú)生女，但是唯一不一樣的一點(diǎn)就是，別人的媽媽都叫孩子“寶貝”，而我媽媽卻叫我“懶羊羊”，她這樣叫我也不是無緣無故的，而是因?yàn)槲姨貏e懶！
別的小孩都喜歡到小區(qū)的花園，蹦蹦跳跳的跟朋友玩，而我卻重來不下去玩，因?yàn)槲覒械脛?dòng)，我喜歡在家吹著空調(diào)，吃著蛋糕，看著電腦，舒舒服服的躺在床上；別人在考試之前都會(huì)復(fù)習(xí)，而我卻很少會(huì)去復(fù)習(xí)，因?yàn)槲覒械脧?fù)，我喜歡看電視，逛街，就是不愛讀書；別的女孩子，到了周末，都會(huì)一大早起床，然后扎好頭發(fā)，就開始寫作業(yè)，而我卻從來都不會(huì)早起，因?yàn)槲覒械闷?，而且我起床后都不?huì)扎好頭發(fā)，都是一直披著，或者隨便扎地亂七八糟得像個(gè)瘋婆子似的，這都是因?yàn)槲覒械迷?BR> 最近，學(xué)校舉行了文藝賽，我和許少玲和左佳慧搞了個(gè)團(tuán)隊(duì)叫“黑白配”，我們要表演的是王心凌的愛你舞蹈，為了能好好的表現(xiàn)，我和她們花了很大的功夫，才找到這首這么合適的歌，找到了之后，我們立馬就開始練，我們周六練了5個(gè)小時(shí)，接著我們周日也不休息，我們又出來練，一直練到播放器沒電為止，總共練了6個(gè)小時(shí)，練到腰酸背痛，我們也從不抱怨，只是默默的接著周一又練習(xí)，我們周二、周三、周四放學(xué)都沒時(shí)間練習(xí)，但我們依然不會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)困難而放棄練習(xí)，所以，我們就改到每天中午練，我們只要一下課，就會(huì)開始討論這個(gè)舞蹈，終于到了表演的時(shí)候，我們被選上了，我們激動(dòng)萬分，正是不愧我們的訓(xùn)練！
我們并沒有因?yàn)楸贿x上，就驕傲，就不再練習(xí)了，我們反而練得更狂了，我們周五被選上，周五晚上就打算開始練習(xí)，而且我們要把所有的'動(dòng)作都重編，因?yàn)槲乙险n，所以我們約好7點(diǎn)出來練，我們學(xué)了一個(gè)又一個(gè)動(dòng)作，我們換了一次又一次動(dòng)作，我們重復(fù)了一遍又一遍動(dòng)作，我們不嫌累，不嫌煩，不嫌晚，仿佛滿世界只有舞蹈這個(gè)詞，我從一只“懶羊羊”，變成了一只堅(jiān)持不懈的女版灰太狼，從一個(gè)懶惰的人，變成了一個(gè)勤奮的人！
懶人也有勤奮的時(shí)候，同樣，再勤奮的人，也有懶的時(shí)候；笨的人，也有聰明的時(shí)候，同樣，再聰明的人，也有笨的時(shí)候；幼稚的人，也有成熟的時(shí)候，再成熟的人，也有幼稚的時(shí)候，不要瞧不起別人，很有可能在一瞬間內(nèi)他就超越了你！
深圳市南山區(qū)育才三小。
六（4）班。
譚慧琳指導(dǎo)老師：陳鈺。
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主考官講話稿篇八
你離去的那一刻。
一條江，從此與國(guó)殤連在一起。
沿著千年的.江水。
你在離騷里憂傷，一把熱土。
在血液里沸騰，你渴望。
河山如畫，黎民安康。
我看見。
一壺毒酒醉了天下，唯你獨(dú)醒。
污穢染濁了塵世，你華服依然。
你在奸佞的雜草間迂回。
佩劍被讒言銹蝕。
熱血在江水中，沉寂。
怎樣才能走出你的傷痛？
那個(gè)日子，山河破碎。
一條江通向天國(guó)。
路旁，開滿血紅的花。
一朵朵，散發(fā)故土的味道。
你，一步一回頭。
如今，你是否沿著千年的江水。
夜夜返回故里。
天下一統(tǒng)，太平盛世。
如你所愿。
主考官講話稿篇九
公司對(duì)于業(yè)務(wù)部門進(jìn)人一向很大方，只要不超員，部門經(jīng)理面試通過基本上人事部就走個(gè)形式。
今年3月，從每周整理的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中篩選了十幾個(gè)人，安排助手通知他們來面試。
那天剛好是個(gè)雨天，我想這樣的天氣能準(zhǔn)時(shí)來就是好樣的，于是靜靜地構(gòu)思著促銷方案等待著。
9點(diǎn)30分，第一個(gè)面試的杰準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，在前臺(tái)接待的引導(dǎo)下進(jìn)來，彬彬有禮地問好，將濕漉漉的雨傘放在門口地下，恭恭敬敬行禮坐正，我心里給他打了三分。簡(jiǎn)歷早已看過，現(xiàn)在看簡(jiǎn)歷已不重要，大家都做得天花亂墜，還是聽他簡(jiǎn)單自我介紹，再問他曾經(jīng)的工作留下怎樣的感受，小伙子有問有答有禮有節(jié)，我的心里又給他加上了一分。
最后，當(dāng)我把未來工作中可能遇到的困難告訴他，并介紹了公司基本情況后，小伙子沉思片刻答道：“您如果給我機(jī)會(huì)加入公司，我想我會(huì)是最快進(jìn)入狀態(tài)的。同時(shí)，做業(yè)務(wù)需要執(zhí)著和敬業(yè)，我認(rèn)為自己具備這兩種品質(zhì)，對(duì)于公司情況我在來之前通過網(wǎng)絡(luò)初步了解了，我希望進(jìn)入公司，望能夠得到錄用，我已釉單位離職，隨時(shí)可以到崗工作?rdquo;請(qǐng)他離開后，我心里已經(jīng)給他打了五分。
隨著一個(gè)又一個(gè)面試者的進(jìn)來出去，一個(gè)細(xì)高的男孩出現(xiàn)在我面前，他叫峰。文質(zhì)彬彬的書生模樣，拘謹(jǐn)中帶著一絲靦腆，從他坐下時(shí)碰歪了我桌子后的表情，我斷定他沒什么經(jīng)驗(yàn)。自我介紹說得中規(guī)中矩，問他個(gè)人愛好和對(duì)自己性格的定位，他緊張得說錯(cuò)了兩次。我心里給他打了二分。
最后，我告訴他需要總體衡量一下，如果可以的話一周內(nèi)人事部會(huì)通知復(fù)試，沒得到通知就不用等了。他囁嚅半晌才出聲：“經(jīng)理，我知道自己畢業(yè)后就在那家國(guó)營(yíng)藥廠工作，經(jīng)驗(yàn)少。但您通過簡(jiǎn)歷也能看到我是一個(gè)踏實(shí)敬業(yè)的人，企業(yè)不僅需要能說會(huì)道的人，也需要忠誠(chéng)拼搏的人，不管您是否最終錄用我，我只想說，給我機(jī)會(huì)我就能證明自己的?！闭f完，小伙子腦門上布滿汗珠。我心里給他加上二分。
3月的最后一天，三個(gè)小伙子報(bào)到了，試用期三個(gè)月正式拉開帷幕。人事的黃經(jīng)理請(qǐng)我過去，對(duì)我說：“我對(duì)三位新人的看法是，杰應(yīng)該是最好的，從學(xué)習(xí)情況到以前的工作情況，特別是表達(dá)能力邏輯性非常強(qiáng)，所以我認(rèn)為應(yīng)該是重點(diǎn)培養(yǎng)。峰我覺得你不該用，太羞澀了不適合做銷售的，這點(diǎn)我保留。輝還行，就是覺得口音太重了，在電話交流中可能會(huì)出現(xiàn)問題，但基本條件不錯(cuò)應(yīng)該可以培養(yǎng)?！蔽衣朴苹厮溃骸包S經(jīng)理，對(duì)杰我非常看好，輝和你看法一致。我判斷和你不一樣的就是峰，我覺得他也許不是最聰明最靈的，甚至是三人中最弱的，但他說不定會(huì)是最穩(wěn)定最出成績(jī)的?！?BR> 兩個(gè)人對(duì)視十五秒，黃經(jīng)理神秘地眨眨眼：“我覺得這次你看走眼了?！?BR> 兩個(gè)月飛快地流逝著，做銷售工作壓力沉淀在每一天里，日子更顯得時(shí)去如電。杰三天就融入了新集體，一個(gè)月就和大家打成一片，兩個(gè)月新客戶拜訪都評(píng)價(jià)他嘴甜伶俐。輝從來的第一天就拜訪、話訪不斷，學(xué)習(xí)專業(yè)的兩周也是看呀背呀像回到高考沖刺，但是和大家說不上三句話。峰學(xué)習(xí)上問題比較多，問得老業(yè)務(wù)直躲，連我的助理也找我訴苦說：“這家伙真木，問什么都得三遍?！背鋈グ菰L把個(gè)帶教師傅笑彎腰，回來就跟大家學(xué)：“這家伙真有意思，見到客戶跟接見外國(guó)元首似的，背產(chǎn)品就像背三字經(jīng)，人家嚇得直犯愣?！币皇俏液莺莸赜?xùn)上幾句，那師傅不知還要說什么，反正一屋子人全笑翻了。
6月末，該是決定去留的時(shí)候了，杰被我的助理請(qǐng)進(jìn)辦公室，我告訴他業(yè)績(jī)不能說明一切，但零業(yè)績(jī)卻可以說明你不符合業(yè)務(wù)工作要求，僅僅善于說好聽話讓大家夸你聰明是不夠的，做工作更重要的是努力和勤奮，而你缺乏的正是這兩樣。小伙子低下頭，我知道他不愿意走，我心里也不愿意，三個(gè)月我始終把他當(dāng)重點(diǎn)培養(yǎng)，付出了多少心血呀。錄用一位聰明有能力的人不容易，解聘一位自己看好的人更是需要克服超乎想象的心理障礙。但是，一個(gè)將聰明用在投機(jī)取巧上的人我是不會(huì)留的，企業(yè)也絕不需要。
峰和輝被我請(qǐng)來進(jìn)行轉(zhuǎn)正面談，兩個(gè)人表現(xiàn)都非常出色，達(dá)到了公司對(duì)于業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)正的考核標(biāo)準(zhǔn)。
黃經(jīng)理在面談前叫我過去：“我說，我們倆都走眼啦！這杰咱們都認(rèn)為是最好的，可你看……真不給咱爭(zhēng)氣呀！”
“是呀，杰絕對(duì)是具有成為好業(yè)務(wù)的條件的，但是僅僅有條件不行呀，還需要自身努力，他不努力我們看得再好也枉然。說真的，這也給我們招聘的人上了一課。”黃經(jīng)理又是搖頭又是點(diǎn)頭的。
“不過，峰可是我看準(zhǔn)的，你當(dāng)初堅(jiān)持認(rèn)為不宜錄用，我說他也許是最能出成績(jī)的才留下的喲。這選擇人才可不敢說百分之百，但我成功百分之七十也算是伯樂吧？”黃經(jīng)理撇撇嘴：“你就非證明我走眼了唄！”
從那之后再招聘面試，他們?nèi)齻€(gè)都會(huì)出現(xiàn)在我面前，提醒我看人不能主觀，因?yàn)槊つ拷o一個(gè)人定性，可能會(huì)讓一顆明星從你眼前劃過。
主考官講話稿篇十
步步高兵敗生活電器，原因在于步步高對(duì)生活電器的產(chǎn)品戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈及渠道這三個(gè)方面了解不深，水土不服。
缺席產(chǎn)品戰(zhàn)略支柱。
我們知道，步步高有一個(gè)不熟不做的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，從它的學(xué)習(xí)機(jī)，到電話機(jī)、vcd，再到手機(jī)等產(chǎn)業(yè)，可見它的這個(gè)戰(zhàn)略是成功的。
步步高的不熟不做有三：其一，行業(yè)不成熟不做；其二，自身研究不熟也不做；其三，人不熟還是不做。這保證了步步高在消費(fèi)電子領(lǐng)域的獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。
尤其是步步高的oppo手機(jī)，抓住了國(guó)產(chǎn)手機(jī)遭洋品牌步步緊逼，陣地就快失守，但整個(gè)市場(chǎng)方興未艾、大有潛力可挖的有利環(huán)境，而大獲成功。
但是，不熟不做的產(chǎn)品戰(zhàn)略，拿捏起來相當(dāng)困難。
其二，不做行業(yè)的培育者，可以節(jié)約大量時(shí)間和精力。但是，如果不培育市場(chǎng)，你會(huì)熟悉這個(gè)市場(chǎng)，市場(chǎng)會(huì)認(rèn)可你嗎？生活電器行業(yè)就是如此，步步高只是一個(gè)全新的“人”，消費(fèi)者只會(huì)記得美的、九陽、格蘭仕，因?yàn)樗麄優(yōu)檫@個(gè)行業(yè)澆水、施肥、捉蟲，是他們培育了這個(gè)行業(yè)。
其三，生活電器這個(gè)行業(yè)太成熟了，各品牌已經(jīng)牢牢占據(jù)了有利的地位，步步高想要強(qiáng)勢(shì)插入，并不像插隊(duì)買票那么簡(jiǎn)單。步步高沒有天時(shí)――不是先行者；沒有地利――沒有對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行培育；沒有人和――消費(fèi)者認(rèn)為步步高就是消費(fèi)電子品牌。步步高生活電器？沒聽說過。
可見，步步高在研究生活電器時(shí)有欠深思，投入數(shù)千萬匆忙上馬，忽視了這個(gè)成熟行業(yè)的深層次因素，最終只能是壯士斷腕，黯然收?qǐng)觥?BR> 關(guān)于作者：
主考官講話稿篇十一
回答一：我平常就不穿西裝，所以今天也不穿，(錯(cuò)誤，抗拒穿西裝，容易給人任性、長(zhǎng)不大的印象。)。
回答二：我昨天本想買一套西裝，但路上發(fā)現(xiàn)兩套很好的書，于是花掉了準(zhǔn)備買西裝的錢，
(不理想，即使要找理由，也不能給人耍嘴皮子的感覺。)。
回答三：我從未穿過西裝，但如果這個(gè)工作需要穿，我會(huì)考慮置辦一套。(可以，至少表現(xiàn)出自己的可塑性。)。
解析。
其實(shí)，穿不穿西裝不是重點(diǎn)，主考官主要想知道你對(duì)公司規(guī)則的反應(yīng)。完全順從固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的態(tài)度應(yīng)是保持彈性，以大局為重。
主考官講話稿篇十二
刁鉆的主考官：你并非畢業(yè)于名牌院校。
明智的你妙答：比爾蓋茨也并非畢業(yè)于哈佛大學(xué)。
刁鉆的主考官：你的經(jīng)歷太單純，我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人。
刁鉆的主考官：你的專業(yè)怎么與申請(qǐng)的職位不對(duì)口。
明智的你妙答：據(jù)說，21世紀(jì)最搶手的就是復(fù)合型人才，而外行的靈感往往超過內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧]有思維定勢(shì)，沒有條條框框。
刁鉆的主考官：你的'學(xué)歷對(duì)我們來講太高了。
明智的你妙答：我?guī)砣龔垖W(xué)歷證書，你可從中挑選一張您認(rèn)為合適的，至于另外兩張，就請(qǐng)忘了它。
刁鉆的主考官：你是因?yàn)榕c上司有矛盾才轉(zhuǎn)到我們這里來的嗎?
明智的你妙答：他是一個(gè)正直的人，但我們之間性情差異太大，無法成為好朋友。
刁鉆的主考官：你性格過于內(nèi)向，這恐怕與我們職業(yè)不太合適。
明智的你妙答：據(jù)說內(nèi)向的人往往具有專心致志、鍥而不舍的品質(zhì)，另外我善于傾聽，因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會(huì)多留一些機(jī)會(huì)給別人。
唯有讓這類主考官意識(shí)到，盡管他在刁難你、試探你，但你不以為然，依然故我而最終沒有從被動(dòng)的位置上“滾”下來，因?yàn)槟阌凶约簯?yīng)有的涵養(yǎng)，因?yàn)槟闶且粋€(gè)真正的強(qiáng)者。
主考官講話稿篇一
空氣緊張。
除非是為了了解在壓力狀態(tài)下應(yīng)聘者的心理素質(zhì)，否則過于緊張的空氣會(huì)使應(yīng)聘者掩蓋一些真實(shí)的東西。盡可能在面試開始時(shí)聊聊家常，使應(yīng)聘者在從容不迫的情況下，表現(xiàn)出實(shí)際能力。
前后不一致。
先松后緊或是先緊后松。面試剛開始時(shí)由于主考官精力旺盛，思想集中，提問仔細(xì)，對(duì)應(yīng)聘者測(cè)評(píng)比較準(zhǔn)確，到了稍晚一些，面試者因疲倦而草草了事，這樣的.面試結(jié)果不可能理想。
漫不經(jīng)心。
有時(shí)面試者會(huì)表現(xiàn)出對(duì)應(yīng)聘者漫不經(jīng)心的態(tài)度，使應(yīng)聘者感覺到自己被冷落，就會(huì)不積極反應(yīng)，這樣就不能了解應(yīng)聘者的真實(shí)能力，甚至使應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的品質(zhì)產(chǎn)生懷疑。
程式化思想。
看到年紀(jì)稍大一些的，就認(rèn)為思想保守，看見穿牛仔褲的就認(rèn)為是思想開放。這種程式化思想往往會(huì)影響面試者客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)應(yīng)聘者。
忽視非語言行為。
人們的語言行為是通過大腦的深思熟慮才講出來的，尤其是面試時(shí)，應(yīng)聘者往往事先做過充分的準(zhǔn)備，所以要真正了解應(yīng)聘者，應(yīng)該仔細(xì)觀察他們的行為，包括表情、動(dòng)作和語調(diào)等。
第一印象。
一般來說，應(yīng)聘者在參加面試時(shí)都進(jìn)行過刻意打扮和充分準(zhǔn)備，所以給面試者留下的第一印象比較好。但第一印象也可能是不準(zhǔn)確的，要防止第一印象的影響。
與我相似。
當(dāng)面試者聽到應(yīng)聘者某種背景和自己相似，如與自己是老鄉(xiāng)、在同一所大學(xué)畢業(yè)等，就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生好感和同情，以至最后使面試失去公允和客觀。
主考官講話稿篇二
思路：?
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。?
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”?
思路：
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。?
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。?
問題四：“你最崇拜誰？”?
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。?
3、不宜說崇拜自己。?
4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。?
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。?
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“你為什么選擇我們公司？”??
思路：?
1、 面試官試圖從中了解你求職的`動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。?
問題七：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”?
思路：?
1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。?
問題八：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”?
思路：
問題九：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”?
思路：?
1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?BR> 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?BR> 問題十：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”?
思路：
1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
問題十一：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”?
思路：
1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。
2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。
問題十二：“你能為我們做什么？”?
思路：?
1、 基本原則上“投其所好”。
2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。 ?
案例題?
1、溝通的關(guān)鍵是什么 ? 答:溝通的關(guān)鍵是：真誠(chéng)。?
主考官講話稿篇三
1.“請(qǐng)先自我介紹?！?BR> 面試的必考題目，首先要注意的一點(diǎn)是在介紹內(nèi)容上要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，如果之前做了不同形式的簡(jiǎn)歷，則要注意不與所投的簡(jiǎn)歷相出入，不能自相矛盾。最好求職前先以文字的形式寫出簡(jiǎn)介，并熟讀熟背。特別注意突出自己的能力和素質(zhì)，要與所應(yīng)聘的職位相關(guān)，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
2.“談?wù)劶彝デ闆r?！?BR> 面試官是希望從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。注意不要簡(jiǎn)單羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的氛圍，宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視，宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持、強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感等等。
3.“有什么業(yè)余愛好？”
業(yè)余愛好也反映一個(gè)人的性格特點(diǎn)。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，更不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的業(yè)余愛好，如打麻將之類。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等業(yè)余愛好，否則可能會(huì)令招聘公司懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
4.“你最崇拜誰？”
面試官想從你崇拜的人看出你的價(jià)值取向。一般不宜說自己誰也不崇拜，不宜說崇拜自己，不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人，也不宜說崇拜一個(gè)虛幻的或是不知名的人。最好所崇拜的人與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，比如應(yīng)聘銷售時(shí)說自己崇拜推銷之神吉拉德。
問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)？
a.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
b.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
c.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
d.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過一半的人事主管選擇c，其次為d。選擇c的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇d，則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。
問題2：你對(duì)我們公司了解有多少？
a.貴公司在去年里，長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座。
b.貴公司連續(xù)3年被xx雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。
c.不是很清楚，能否請(qǐng)您做些介紹。
d.貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
解答：以d居多。道理很簡(jiǎn)單，他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。
問題3：你找工作時(shí)，最重要的.考慮因素為何？
a.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
b.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
c.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。
d.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。
解答：以c居多，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來的人。
問題4：為什么我們應(yīng)該錄取你？
a.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。
b.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。
c.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
d.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
解答：這題理想的回答是c。你如何讓對(duì)方看到你的好？單憑口才，是很難令對(duì)方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。
問題5：請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。
a.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。
b.我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。
c.我非常守時(shí)，工作以來，我從沒有遲到過。
d.我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生(小姐)。
解答：這題理想的回答是b。a、c、d雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有b的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
主考官講話稿篇四
――那我什么都平平，平平的英語水平，平平的身高外貌，平平的禮儀常識(shí)，怎么贏得這場(chǎng)面試?雖然你什么都平平，但如果有一顆必近ek，不服輸?shù)男模嘈拍憧隙〞?huì)贏得這場(chǎng)或那場(chǎng)ek比賽的。什么知識(shí)都不足，就多查空乘相關(guān)知識(shí)。相關(guān)禮儀知識(shí)，相關(guān)阿拉伯宗教禁忌，相關(guān)ek知識(shí)，相關(guān)面試著裝知識(shí)等等。面試過程中，千萬不能自卑，做到萬全準(zhǔn)備，你就不再平凡啦!
――不要在面試時(shí)問sillyquestion。曾經(jīng)在另一個(gè)網(wǎng)站上也經(jīng)常詳細(xì)的回答考ek的xdjms的問題，有些人就專門問一些sillyquestion。比如：面試都還沒開始，就提問萬一我考上，要不要帶電話去迪拜呀?本身這個(gè)問題都?jí)虼?，何況面試還沒面，何必想那么遠(yuǎn)?果真，這類人都不會(huì)被面試官選中。ek喜歡的人是夠聰明，夠機(jī)靈。面試時(shí)，其實(shí)還是會(huì)碰到一些機(jī)會(huì)向考官提問的，一定要借此機(jī)會(huì)吸引考官眼球，把你列在面試官注意范圍之內(nèi)，不要盡問些傻問題，那面試官會(huì)認(rèn)為你不具備獨(dú)自生活的能力，而把你排除在外的。
――最后想到的一點(diǎn)是：面試前，請(qǐng)一定想好自己為什么要來ek，為什么要來迪拜?這點(diǎn)不僅在面試過程中潛移默化會(huì)幫助到你，面試后也會(huì)幫助到你。
――總而言之，ek并不難考。請(qǐng)深深牢記：態(tài)度決定了一切!
基本禮儀：
一般不應(yīng)由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。
不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快;另一方面，可令考官認(rèn)為你充滿自信，能面對(duì)壓力。
面試前：
應(yīng)對(duì)所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。
進(jìn)門前先敲門，和主考人禮貌地打招呼。
面試時(shí)：
談話時(shí)要與考官有恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|，給主考官誠(chéng)懇、認(rèn)真的印象。
點(diǎn)頭不可太急，否則會(huì)給人留下不耐煩及想插嘴的印象。
談話時(shí)切忌東張西望，此舉有欠缺誠(chéng)意之嫌。
身體語言：
待主考人邀請(qǐng)時(shí)才禮貌地坐下，坐的時(shí)候要保持筆直。
留意自己的身體語言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。
*切忌一些缺乏自信的小動(dòng)作：
男士應(yīng)避免把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi);。
女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過分造作。
避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時(shí)用手掩嘴。
面試完結(jié)離去時(shí)，向主考人道謝及說“再見”。
回答問題的態(tài)度：
態(tài)度誠(chéng)懇，不宜過分客套和謙卑。
不太明白主考人的問題時(shí)，應(yīng)禮貌地請(qǐng)他重復(fù)。
陳述自己的長(zhǎng)處時(shí)，要誠(chéng)實(shí)而不夸張，要視空乘職位的要求，充分表現(xiàn)自己有關(guān)的能力和才干。
不懂得回答的問題，不妨坦白承認(rèn)，給主考人揭穿反而會(huì)弄巧成拙。
語調(diào)：
語調(diào)要肯定、正面，表現(xiàn)信心。
盡量避免中、英文夾雜。
盡量少用語氣助詞，避免給主考人一種用語不清、冗長(zhǎng)、不認(rèn)真及缺乏自信的感覺。
講錯(cuò)話要補(bǔ)救。
在講錯(cuò)話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其它問題。
其它：
不要打斷主考人的話，因?yàn)檫@是非常無禮的行為。
主考人可能會(huì)問你一些與職位完全無關(guān)的問題，目的在于進(jìn)一步了解你的思考能力及見識(shí)，不要表現(xiàn)出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個(gè)太計(jì)較的印象。
切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會(huì)故意反對(duì)應(yīng)聘者的意見，以觀察他們的反應(yīng)。
主考官講話稿篇五
? 1、連串式提問
即人力資源主考官向面試者提出一連串相關(guān)的問題，要求應(yīng)試者逐個(gè)回答。這種提問方式主要是考察面試者的反應(yīng)能力、思維的邏輯性和條理性。
例如：“你在過去的工作中出現(xiàn)過什么重大失誤？如果有，是什么？從這件事本身你吸取的教訓(xùn)是什么？如果今后在遇到此類情況，你會(huì)如何處理？”
回答這個(gè)問題，首先要保持鎮(zhèn)靜，不要被一連串的問題嚇住，要聽清主考官問了哪些問題，這些問題一般都是相關(guān)，要回答后一個(gè)必須以前一個(gè)問題的回答為基礎(chǔ)，這就更要求應(yīng)試者聽清題目及其順序，逐一回答。
2、開放式提問
所謂開放式提問，就是指提出的問題應(yīng)聘者不能使用簡(jiǎn)單的“是”或“不是”來回答，而必須另加解釋才能回答圓滿。因此，主考官提出的問題如果能引發(fā)面試者給予詳細(xì)的說明，則符合“開放式提問”的要求。面試的提問一般都應(yīng)該用開放式的提問，以便引出應(yīng)試者的思路，真實(shí)考察其水平。
那么，什么樣的題目是開放式的題目，以下舉幾個(gè)的例子：
你在大學(xué)期間，從事過那些社會(huì)工作？
你的專業(yè)課開了多少門？你認(rèn)為這些課將對(duì)工作有什么幫助嗎？
什么原因促使你在二年內(nèi)換了三次工作？這類提問的目的是為了從應(yīng)試者那里獲得大量豐富的訊息;并且鼓勵(lì)應(yīng)試者回答問題，避免被動(dòng)。提問方式常用“如何……”“什么……”“為什么……”“哪個(gè)……”等。
回答這類問題，應(yīng)試者應(yīng)該開闊思路，對(duì)主考官提出的問題盡量給予圓滿的回答，同時(shí)要注意做到條理清晰、邏輯性強(qiáng)，說理透徹，充分展現(xiàn)各方面的能力。這樣才能讓主考官盡可能多的了解自己，這是一個(gè)被錄用的前提條件，如果應(yīng)試者不能被主考官所了解，就根本談不上被錄用。
3、非引導(dǎo)式提問
對(duì)于非引導(dǎo)式提問，應(yīng)試者可以充分發(fā)揮，盡量說服自己心中的`感受、意見、看法和評(píng)論。這樣的問題沒有“特定”的回答方式，也沒有“特定”的答案。
例如，主考官問：“請(qǐng)你談一談?chuàng)螌W(xué)生干部時(shí)的經(jīng)驗(yàn)?！边@就是“非引導(dǎo)式”談話。主考官提出問題之后，便可靜靜的聆聽對(duì)方的敘述，而不必再有其他的表示。與引導(dǎo)式談話相比，非引導(dǎo)式談話中，應(yīng)試者可以盡量多說，該說什么就說什么，因此可以提供豐富的資料。應(yīng)試者的閱歷、經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力、分析概括能力都得到了充分的展現(xiàn)，這樣有利于主考官作出客觀的評(píng)價(jià)。
4、封閉式提問
這是一種可以得到具體回答問題。這類問題比較簡(jiǎn)單、常規(guī)，涉及范圍較小。關(guān)于下面的一些情況常用封閉式提問：工作經(jīng)歷：包括過去的工作職位、成就、工作成績(jī)、個(gè)人收入、工作滿意與否以及調(diào)動(dòng)原因。學(xué)歷：包括專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、突出的學(xué)科、最討厭的學(xué)科、課程設(shè)置等。早期家庭狀況：包括父母的職業(yè)、家庭收入、家庭成員等。個(gè)性與追求：包括性格、愛好、愿望、需求、情緒、目標(biāo)設(shè)置與人生態(tài)度等。
5、引導(dǎo)式提問?
6、清單式提問?
這類提問中，主考官除了提出問題外，還給出幾種不同的可供的選擇的答案。目的是鼓勵(lì)應(yīng)試者從多種角度來看這個(gè)問題，并提出了思考問題的參考角度;比如，“你所在的企業(yè)中最主要的問題是什么?營(yíng)業(yè)額、缺勤、產(chǎn)品質(zhì)量差還是其他?”這樣就為應(yīng)試者提供了思考問題的參考，使問題易于回答，不致讓應(yīng)試者錯(cuò)誤理解主考官意圖，不至于讓應(yīng)試者回答離題萬里。
7、假設(shè)式提問
8、壓迫式提問?
例如：“這次公務(wù)員考試，很多人都托了關(guān)系，聽說你也走后門了。”“從你的專業(yè)來看，你似乎不適合這項(xiàng)工作，你認(rèn)為呢?”“這個(gè)問題你沒有給我們滿意的答復(fù)，你被錄用的可能性很小?！敝灰忝靼琢诉@是主考官故意對(duì)你施加壓力，就能夠迅速調(diào)整自己的心態(tài)，泰然的應(yīng)付主考官的提問。另外，千萬不能面對(duì)主考官的“刁難”的而發(fā)怒，甚至指責(zé)主考官。
9、重復(fù)式提問?
11、投射式提問?
投射式提問式讓應(yīng)試者在特定條件下對(duì)各種模糊情況作出的反應(yīng)。這種方式又可以分兩種：一是圖片描述式，對(duì)面試者展示各種圖片，然后讓應(yīng)試者說出他們個(gè)人的反應(yīng)。由于這些圖片形象朦朧，主體模糊，應(yīng)試者對(duì)圖片的感受、想象和反應(yīng)各有差異，任何描繪都可能，這樣可以從應(yīng)試者的描述中，分析出人格特性。二是句子完成式。完成式是指呈現(xiàn)給應(yīng)試者僅有句首而沒有句尾的句子，讓應(yīng)試者按照自己的感覺、思維來完成整個(gè)句子。例如：我們希望??我不相信??我最難容忍的是??對(duì)于陌生人，我通常的態(tài)度是由于應(yīng)試者的心理素質(zhì)各有差異，因此完成的句子也彼此不同，通過對(duì)應(yīng)試者所完成的句子進(jìn)行分析，可以了解到應(yīng)試者的一些心理特征。
主考官講話稿篇六
大家好!今天能有這樣的面試機(jī)會(huì)，我感到非常榮幸，首先作下自我介紹。
我叫xx，今年xx歲，就讀于xx大學(xué)xx專業(yè)，本科院校是xx大學(xué)xx專業(yè)，xxxx年畢業(yè)后在xx工作，主要從事xx方面的工作，工作兩年后由于自己想繼續(xù)深造，于是辭掉工作去讀研究生，希望自己的各方面都能有所提高。
在校期間，學(xué)?？炭嗯?，成績(jī)優(yōu)異，多次獲得校獎(jiǎng)學(xué)金，研究生期間積極參加導(dǎo)師的科研項(xiàng)目，今年上半年以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的身份申請(qǐng)到xx市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，我相信這是我們整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作努力的成果，也是各位老師對(duì)我們研究成果的認(rèn)可。通過參加這些實(shí)際項(xiàng)目，使自己的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中，更加鞏固了專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)。
在課余時(shí)間，積極組織參與課外活動(dòng)，本科是學(xué)生會(huì)文藝部干部，組織學(xué)校迎新晚會(huì)及歡送畢業(yè)生晚會(huì)，是校健美操隊(duì)隊(duì)員;碩士期間先后擔(dān)任學(xué)院研究生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)及副主席職位，組織學(xué)院研究生元旦晚會(huì)，校第五屆研究生文化藝術(shù)節(jié)晚會(huì)，研究生籃球、羽毛球比賽等，通過組織參與這些活動(dòng)，自己的組織協(xié)調(diào)能力得到了大幅地提高。
我為人客觀，喜歡挑戰(zhàn)自我，自信，開朗，注重團(tuán)隊(duì)合作，我希望能夠加入xxx這個(gè)大家庭，接受考驗(yàn)，鍛煉自己，為xxx貢獻(xiàn)出自己的一份力量。謝謝!
逐條逐條幫你改。
這篇文章問題并不是在于簡(jiǎn)歷和自我介紹，而是在于介紹的側(cè)重點(diǎn)有問題。
你是工作2年后重新去讀研的，所以對(duì)于你這樣的經(jīng)歷，面試官最關(guān)注的兩個(gè)問題是，其一為什么放棄工作去深造?其二，之前的工作怎么樣?從嚴(yán)格意義上來說你不能算是應(yīng)屆生了，所以對(duì)于你的考核重點(diǎn)在工作經(jīng)歷而不是學(xué)習(xí)經(jīng)歷。所以你目前羅列出來的都是應(yīng)屆生面試的內(nèi)容，人家沒有工作經(jīng)歷才只能寫這些，你再介紹這樣就有些不合適了!
尊敬的各位面試官：
大家好!今天能有這樣的面試機(jī)會(huì)，我感到非常榮幸，(這句用倒裝更客氣些：很榮幸能有這樣的面試機(jī)會(huì))首先作下自我介紹。(這句去掉，不要)。
我叫xx，今年xx歲，(年齡不是重點(diǎn))就讀于xx大學(xué)xx專業(yè)，本科院校是xx大學(xué)xx專業(yè)，xxxx年畢業(yè)后在xx工作，主要從事xx方面的工作，工作兩年后由于自己想繼續(xù)深造，(需要詳細(xì)介紹的，不要一筆帶過。面試官一定會(huì)追問的)于是辭掉工作去讀研究生，希望自己的各方面都能有所提高。
在校期間，學(xué)?？炭嗯?，成績(jī)優(yōu)異，多次獲得校獎(jiǎng)學(xué)金，研究生期間積極參加導(dǎo)師的科研項(xiàng)目，今年上半年以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的身份申請(qǐng)到xx市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，我相信這是我們整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作努力的成果，也是各位老師對(duì)我們研究成果的認(rèn)可。通過參加這些實(shí)際項(xiàng)目，使自己的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中，更加鞏固了專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)。
在課余時(shí)間，積極組織參與課外活動(dòng)，本科是學(xué)生會(huì)文藝部干部，組織學(xué)校迎新晚會(huì)及歡送畢業(yè)生晚會(huì)，是校健美操隊(duì)隊(duì)員;碩士期間先后擔(dān)任學(xué)院研究生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)及副主席職位，組織學(xué)院研究生元旦晚會(huì)，校第五屆研究生文化藝術(shù)節(jié)晚會(huì)，研究生籃球、羽毛球比賽等，通過組織參與這些活動(dòng)，自己的組織協(xié)調(diào)能力得到了大幅地提高。(以上內(nèi)容均不合適，理由我一開始的時(shí)候說過了)。
我為人客觀，喜歡挑戰(zhàn)自我，自信，開朗，注重團(tuán)隊(duì)合作，我希望能夠加入xxx這個(gè)大家庭，接受考驗(yàn)，鍛煉自己，為xxx貢獻(xiàn)出自己的一份力量。謝謝!
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尊敬的各位面試官：
大家下午好!很榮幸我有機(jī)會(huì)站在這里向各位面試官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我懷著一顆熱忱的心，誠(chéng)摯地向您推薦自己。
我叫xx，是xx大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)即將畢業(yè)的一名本科生，在校的四年里，我不斷充實(shí)自己，全面發(fā)展，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。從入學(xué)起一直擔(dān)任組織委員一職，組織學(xué)院“宣世博，促和諧”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)并取得成功，良好的表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任，在這個(gè)過程中也很好的鍛煉了我的人際交往能力。作為學(xué)生干部，我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，先后獲得校級(jí)“優(yōu)秀大學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號(hào);作為學(xué)生，我學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)優(yōu)異，連續(xù)三年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金，2011年國(guó)家助學(xué)金;通過努力，我已獲得英語四級(jí)，國(guó)家計(jì)算機(jī)一、二級(jí)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證以及erp工程師職業(yè)能力證書。2011年光榮的成為一名預(yù)備黨員。在學(xué)習(xí)之余，我也積極參與學(xué)校的活動(dòng)，獲得硬筆書法類優(yōu)秀獎(jiǎng)，主題晚會(huì)“優(yōu)秀演員”等榮譽(yù)。
大學(xué)里，豐富多彩的社會(huì)生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗(yàn);正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛好廣泛使我非常充實(shí);眾多的朋友使我倍感富有!我很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或許讓您猶豫不決，但請(qǐng)您相信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時(shí)的不足，也許我不是最好的，但我絕對(duì)是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩!
再次感謝!
逐條逐條幫你改。
這篇簡(jiǎn)歷內(nèi)容是可以的，但是要注意一下順序和表達(dá)重點(diǎn)。第三個(gè)自然段你對(duì)自己的總結(jié)非常好，建議放在最前面。我?guī)湍阏{(diào)整一下結(jié)構(gòu)，你再看一下是不是會(huì)比較合適點(diǎn)。
尊敬的各位面試官：
大家下午好!我叫xx，是xx大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)即將畢業(yè)的一名本科生，很榮幸有機(jī)會(huì)站在這里。我懷著一顆熱忱的心誠(chéng)摯地向各位面試官介紹正直、努力、沉著、冷靜、愛好廣泛，有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的我。(這就是我常說的要學(xué)會(huì)給自己貼標(biāo)簽。對(duì)于自己的描述，一定要找到一些短小的詞語或者標(biāo)簽，在自我介紹的一開始就要設(shè)法給面試官留下深刻的印象。即便接下來的話面試官都沒有聽進(jìn)去，至少記住了你的幾個(gè)特點(diǎn))。
在校的四年里，井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛和豐富多彩的社會(huì)生活，(注意前后順序)使我不斷充實(shí)自己，全面發(fā)展。作為學(xué)生，我學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)優(yōu)異，連續(xù)三年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金，2011年國(guó)家助學(xué)金;通過努力，我已獲得英語四級(jí)，國(guó)家計(jì)算機(jī)一、二級(jí)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證以及erp工程師職業(yè)能力證書。作為學(xué)生干部，我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，先后獲得校級(jí)“優(yōu)秀大學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號(hào);有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。從入學(xué)起一直擔(dān)任組織委員一職，組織學(xué)院“宣世博，促和諧”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)并取得成功，良好的表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任，在這個(gè)過程中也很好的鍛煉了我的人際交往能力。在學(xué)習(xí)之余，我也積極參與學(xué)校的活動(dòng)，獲得硬筆書法類優(yōu)秀獎(jiǎng)，主題晚會(huì)“優(yōu)秀演員”等榮譽(yù)。2011年光榮的成為一名預(yù)備黨員。(仁者見仁，不是應(yīng)聘國(guó)企和事業(yè)單位，這句話未必一定要說)。
作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或許讓您猶豫不決，(不要強(qiáng)化自己的經(jīng)驗(yàn)不足，這本身就是應(yīng)屆生的短板。你不如說我還存在一些不足，無須點(diǎn)明)。但請(qǐng)您相信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時(shí)的不足，也許我不是最好的，(這句話千萬別說。你不是最好的，那我干嘛選你呢?不如改成后面一句吧!)我相信：我用心的努力，就一定能贏得精彩!
再次感謝!
主考官講話稿篇七
我和別人一樣，都是獨(dú)生女，但是唯一不一樣的一點(diǎn)就是，別人的媽媽都叫孩子“寶貝”，而我媽媽卻叫我“懶羊羊”，她這樣叫我也不是無緣無故的，而是因?yàn)槲姨貏e懶！
別的小孩都喜歡到小區(qū)的花園，蹦蹦跳跳的跟朋友玩，而我卻重來不下去玩，因?yàn)槲覒械脛?dòng)，我喜歡在家吹著空調(diào)，吃著蛋糕，看著電腦，舒舒服服的躺在床上；別人在考試之前都會(huì)復(fù)習(xí)，而我卻很少會(huì)去復(fù)習(xí)，因?yàn)槲覒械脧?fù)，我喜歡看電視，逛街，就是不愛讀書；別的女孩子，到了周末，都會(huì)一大早起床，然后扎好頭發(fā)，就開始寫作業(yè)，而我卻從來都不會(huì)早起，因?yàn)槲覒械闷?，而且我起床后都不?huì)扎好頭發(fā)，都是一直披著，或者隨便扎地亂七八糟得像個(gè)瘋婆子似的，這都是因?yàn)槲覒械迷?BR> 最近，學(xué)校舉行了文藝賽，我和許少玲和左佳慧搞了個(gè)團(tuán)隊(duì)叫“黑白配”，我們要表演的是王心凌的愛你舞蹈，為了能好好的表現(xiàn)，我和她們花了很大的功夫，才找到這首這么合適的歌，找到了之后，我們立馬就開始練，我們周六練了5個(gè)小時(shí)，接著我們周日也不休息，我們又出來練，一直練到播放器沒電為止，總共練了6個(gè)小時(shí)，練到腰酸背痛，我們也從不抱怨，只是默默的接著周一又練習(xí)，我們周二、周三、周四放學(xué)都沒時(shí)間練習(xí)，但我們依然不會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)困難而放棄練習(xí)，所以，我們就改到每天中午練，我們只要一下課，就會(huì)開始討論這個(gè)舞蹈，終于到了表演的時(shí)候，我們被選上了，我們激動(dòng)萬分，正是不愧我們的訓(xùn)練！
我們并沒有因?yàn)楸贿x上，就驕傲，就不再練習(xí)了，我們反而練得更狂了，我們周五被選上，周五晚上就打算開始練習(xí)，而且我們要把所有的'動(dòng)作都重編，因?yàn)槲乙险n，所以我們約好7點(diǎn)出來練，我們學(xué)了一個(gè)又一個(gè)動(dòng)作，我們換了一次又一次動(dòng)作，我們重復(fù)了一遍又一遍動(dòng)作，我們不嫌累，不嫌煩，不嫌晚，仿佛滿世界只有舞蹈這個(gè)詞，我從一只“懶羊羊”，變成了一只堅(jiān)持不懈的女版灰太狼，從一個(gè)懶惰的人，變成了一個(gè)勤奮的人！
懶人也有勤奮的時(shí)候，同樣，再勤奮的人，也有懶的時(shí)候；笨的人，也有聰明的時(shí)候，同樣，再聰明的人，也有笨的時(shí)候；幼稚的人，也有成熟的時(shí)候，再成熟的人，也有幼稚的時(shí)候，不要瞧不起別人，很有可能在一瞬間內(nèi)他就超越了你！
深圳市南山區(qū)育才三小。
六（4）班。
譚慧琳指導(dǎo)老師：陳鈺。
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主考官講話稿篇八
你離去的那一刻。
一條江，從此與國(guó)殤連在一起。
沿著千年的.江水。
你在離騷里憂傷，一把熱土。
在血液里沸騰，你渴望。
河山如畫，黎民安康。
我看見。
一壺毒酒醉了天下，唯你獨(dú)醒。
污穢染濁了塵世，你華服依然。
你在奸佞的雜草間迂回。
佩劍被讒言銹蝕。
熱血在江水中，沉寂。
怎樣才能走出你的傷痛？
那個(gè)日子，山河破碎。
一條江通向天國(guó)。
路旁，開滿血紅的花。
一朵朵，散發(fā)故土的味道。
你，一步一回頭。
如今，你是否沿著千年的江水。
夜夜返回故里。
天下一統(tǒng)，太平盛世。
如你所愿。
主考官講話稿篇九
公司對(duì)于業(yè)務(wù)部門進(jìn)人一向很大方，只要不超員，部門經(jīng)理面試通過基本上人事部就走個(gè)形式。
今年3月，從每周整理的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中篩選了十幾個(gè)人，安排助手通知他們來面試。
那天剛好是個(gè)雨天，我想這樣的天氣能準(zhǔn)時(shí)來就是好樣的，于是靜靜地構(gòu)思著促銷方案等待著。
9點(diǎn)30分，第一個(gè)面試的杰準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，在前臺(tái)接待的引導(dǎo)下進(jìn)來，彬彬有禮地問好，將濕漉漉的雨傘放在門口地下，恭恭敬敬行禮坐正，我心里給他打了三分。簡(jiǎn)歷早已看過，現(xiàn)在看簡(jiǎn)歷已不重要，大家都做得天花亂墜，還是聽他簡(jiǎn)單自我介紹，再問他曾經(jīng)的工作留下怎樣的感受，小伙子有問有答有禮有節(jié)，我的心里又給他加上了一分。
最后，當(dāng)我把未來工作中可能遇到的困難告訴他，并介紹了公司基本情況后，小伙子沉思片刻答道：“您如果給我機(jī)會(huì)加入公司，我想我會(huì)是最快進(jìn)入狀態(tài)的。同時(shí)，做業(yè)務(wù)需要執(zhí)著和敬業(yè)，我認(rèn)為自己具備這兩種品質(zhì)，對(duì)于公司情況我在來之前通過網(wǎng)絡(luò)初步了解了，我希望進(jìn)入公司，望能夠得到錄用，我已釉單位離職，隨時(shí)可以到崗工作?rdquo;請(qǐng)他離開后，我心里已經(jīng)給他打了五分。
隨著一個(gè)又一個(gè)面試者的進(jìn)來出去，一個(gè)細(xì)高的男孩出現(xiàn)在我面前，他叫峰。文質(zhì)彬彬的書生模樣，拘謹(jǐn)中帶著一絲靦腆，從他坐下時(shí)碰歪了我桌子后的表情，我斷定他沒什么經(jīng)驗(yàn)。自我介紹說得中規(guī)中矩，問他個(gè)人愛好和對(duì)自己性格的定位，他緊張得說錯(cuò)了兩次。我心里給他打了二分。
最后，我告訴他需要總體衡量一下，如果可以的話一周內(nèi)人事部會(huì)通知復(fù)試，沒得到通知就不用等了。他囁嚅半晌才出聲：“經(jīng)理，我知道自己畢業(yè)后就在那家國(guó)營(yíng)藥廠工作，經(jīng)驗(yàn)少。但您通過簡(jiǎn)歷也能看到我是一個(gè)踏實(shí)敬業(yè)的人，企業(yè)不僅需要能說會(huì)道的人，也需要忠誠(chéng)拼搏的人，不管您是否最終錄用我，我只想說，給我機(jī)會(huì)我就能證明自己的?！闭f完，小伙子腦門上布滿汗珠。我心里給他加上二分。
3月的最后一天，三個(gè)小伙子報(bào)到了，試用期三個(gè)月正式拉開帷幕。人事的黃經(jīng)理請(qǐng)我過去，對(duì)我說：“我對(duì)三位新人的看法是，杰應(yīng)該是最好的，從學(xué)習(xí)情況到以前的工作情況，特別是表達(dá)能力邏輯性非常強(qiáng)，所以我認(rèn)為應(yīng)該是重點(diǎn)培養(yǎng)。峰我覺得你不該用，太羞澀了不適合做銷售的，這點(diǎn)我保留。輝還行，就是覺得口音太重了，在電話交流中可能會(huì)出現(xiàn)問題，但基本條件不錯(cuò)應(yīng)該可以培養(yǎng)?！蔽衣朴苹厮溃骸包S經(jīng)理，對(duì)杰我非常看好，輝和你看法一致。我判斷和你不一樣的就是峰，我覺得他也許不是最聰明最靈的，甚至是三人中最弱的，但他說不定會(huì)是最穩(wěn)定最出成績(jī)的?！?BR> 兩個(gè)人對(duì)視十五秒，黃經(jīng)理神秘地眨眨眼：“我覺得這次你看走眼了?！?BR> 兩個(gè)月飛快地流逝著，做銷售工作壓力沉淀在每一天里，日子更顯得時(shí)去如電。杰三天就融入了新集體，一個(gè)月就和大家打成一片，兩個(gè)月新客戶拜訪都評(píng)價(jià)他嘴甜伶俐。輝從來的第一天就拜訪、話訪不斷，學(xué)習(xí)專業(yè)的兩周也是看呀背呀像回到高考沖刺，但是和大家說不上三句話。峰學(xué)習(xí)上問題比較多，問得老業(yè)務(wù)直躲，連我的助理也找我訴苦說：“這家伙真木，問什么都得三遍?！背鋈グ菰L把個(gè)帶教師傅笑彎腰，回來就跟大家學(xué)：“這家伙真有意思，見到客戶跟接見外國(guó)元首似的，背產(chǎn)品就像背三字經(jīng)，人家嚇得直犯愣?！币皇俏液莺莸赜?xùn)上幾句，那師傅不知還要說什么，反正一屋子人全笑翻了。
6月末，該是決定去留的時(shí)候了，杰被我的助理請(qǐng)進(jìn)辦公室，我告訴他業(yè)績(jī)不能說明一切，但零業(yè)績(jī)卻可以說明你不符合業(yè)務(wù)工作要求，僅僅善于說好聽話讓大家夸你聰明是不夠的，做工作更重要的是努力和勤奮，而你缺乏的正是這兩樣。小伙子低下頭，我知道他不愿意走，我心里也不愿意，三個(gè)月我始終把他當(dāng)重點(diǎn)培養(yǎng)，付出了多少心血呀。錄用一位聰明有能力的人不容易，解聘一位自己看好的人更是需要克服超乎想象的心理障礙。但是，一個(gè)將聰明用在投機(jī)取巧上的人我是不會(huì)留的，企業(yè)也絕不需要。
峰和輝被我請(qǐng)來進(jìn)行轉(zhuǎn)正面談，兩個(gè)人表現(xiàn)都非常出色，達(dá)到了公司對(duì)于業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)正的考核標(biāo)準(zhǔn)。
黃經(jīng)理在面談前叫我過去：“我說，我們倆都走眼啦！這杰咱們都認(rèn)為是最好的，可你看……真不給咱爭(zhēng)氣呀！”
“是呀，杰絕對(duì)是具有成為好業(yè)務(wù)的條件的，但是僅僅有條件不行呀，還需要自身努力，他不努力我們看得再好也枉然。說真的，這也給我們招聘的人上了一課。”黃經(jīng)理又是搖頭又是點(diǎn)頭的。
“不過，峰可是我看準(zhǔn)的，你當(dāng)初堅(jiān)持認(rèn)為不宜錄用，我說他也許是最能出成績(jī)的才留下的喲。這選擇人才可不敢說百分之百，但我成功百分之七十也算是伯樂吧？”黃經(jīng)理撇撇嘴：“你就非證明我走眼了唄！”
從那之后再招聘面試，他們?nèi)齻€(gè)都會(huì)出現(xiàn)在我面前，提醒我看人不能主觀，因?yàn)槊つ拷o一個(gè)人定性，可能會(huì)讓一顆明星從你眼前劃過。
主考官講話稿篇十
步步高兵敗生活電器，原因在于步步高對(duì)生活電器的產(chǎn)品戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈及渠道這三個(gè)方面了解不深，水土不服。
缺席產(chǎn)品戰(zhàn)略支柱。
我們知道，步步高有一個(gè)不熟不做的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，從它的學(xué)習(xí)機(jī)，到電話機(jī)、vcd，再到手機(jī)等產(chǎn)業(yè)，可見它的這個(gè)戰(zhàn)略是成功的。
步步高的不熟不做有三：其一，行業(yè)不成熟不做；其二，自身研究不熟也不做；其三，人不熟還是不做。這保證了步步高在消費(fèi)電子領(lǐng)域的獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。
尤其是步步高的oppo手機(jī)，抓住了國(guó)產(chǎn)手機(jī)遭洋品牌步步緊逼，陣地就快失守，但整個(gè)市場(chǎng)方興未艾、大有潛力可挖的有利環(huán)境，而大獲成功。
但是，不熟不做的產(chǎn)品戰(zhàn)略，拿捏起來相當(dāng)困難。
其二，不做行業(yè)的培育者，可以節(jié)約大量時(shí)間和精力。但是，如果不培育市場(chǎng)，你會(huì)熟悉這個(gè)市場(chǎng)，市場(chǎng)會(huì)認(rèn)可你嗎？生活電器行業(yè)就是如此，步步高只是一個(gè)全新的“人”，消費(fèi)者只會(huì)記得美的、九陽、格蘭仕，因?yàn)樗麄優(yōu)檫@個(gè)行業(yè)澆水、施肥、捉蟲，是他們培育了這個(gè)行業(yè)。
其三，生活電器這個(gè)行業(yè)太成熟了，各品牌已經(jīng)牢牢占據(jù)了有利的地位，步步高想要強(qiáng)勢(shì)插入，并不像插隊(duì)買票那么簡(jiǎn)單。步步高沒有天時(shí)――不是先行者；沒有地利――沒有對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行培育；沒有人和――消費(fèi)者認(rèn)為步步高就是消費(fèi)電子品牌。步步高生活電器？沒聽說過。
可見，步步高在研究生活電器時(shí)有欠深思，投入數(shù)千萬匆忙上馬，忽視了這個(gè)成熟行業(yè)的深層次因素，最終只能是壯士斷腕，黯然收?qǐng)觥?BR> 關(guān)于作者：
主考官講話稿篇十一
回答一：我平常就不穿西裝，所以今天也不穿，(錯(cuò)誤，抗拒穿西裝，容易給人任性、長(zhǎng)不大的印象。)。
回答二：我昨天本想買一套西裝，但路上發(fā)現(xiàn)兩套很好的書，于是花掉了準(zhǔn)備買西裝的錢，
(不理想，即使要找理由，也不能給人耍嘴皮子的感覺。)。
回答三：我從未穿過西裝，但如果這個(gè)工作需要穿，我會(huì)考慮置辦一套。(可以，至少表現(xiàn)出自己的可塑性。)。
解析。
其實(shí)，穿不穿西裝不是重點(diǎn)，主考官主要想知道你對(duì)公司規(guī)則的反應(yīng)。完全順從固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的態(tài)度應(yīng)是保持彈性，以大局為重。
主考官講話稿篇十二
刁鉆的主考官：你并非畢業(yè)于名牌院校。
明智的你妙答：比爾蓋茨也并非畢業(yè)于哈佛大學(xué)。
刁鉆的主考官：你的經(jīng)歷太單純，我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人。
刁鉆的主考官：你的專業(yè)怎么與申請(qǐng)的職位不對(duì)口。
明智的你妙答：據(jù)說，21世紀(jì)最搶手的就是復(fù)合型人才，而外行的靈感往往超過內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧]有思維定勢(shì)，沒有條條框框。
刁鉆的主考官：你的'學(xué)歷對(duì)我們來講太高了。
明智的你妙答：我?guī)砣龔垖W(xué)歷證書，你可從中挑選一張您認(rèn)為合適的，至于另外兩張，就請(qǐng)忘了它。
刁鉆的主考官：你是因?yàn)榕c上司有矛盾才轉(zhuǎn)到我們這里來的嗎?
明智的你妙答：他是一個(gè)正直的人，但我們之間性情差異太大，無法成為好朋友。
刁鉆的主考官：你性格過于內(nèi)向，這恐怕與我們職業(yè)不太合適。
明智的你妙答：據(jù)說內(nèi)向的人往往具有專心致志、鍥而不舍的品質(zhì)，另外我善于傾聽，因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會(huì)多留一些機(jī)會(huì)給別人。
唯有讓這類主考官意識(shí)到，盡管他在刁難你、試探你，但你不以為然，依然故我而最終沒有從被動(dòng)的位置上“滾”下來，因?yàn)槟阌凶约簯?yīng)有的涵養(yǎng)，因?yàn)槟闶且粋€(gè)真正的強(qiáng)者。