通過總結(jié)，我們可以更好地認識自己、認清自己，從而更好地規(guī)劃未來。最后，寫完總結(jié)后要進行反思和檢查，確保內(nèi)容的準確性和完整性。閱讀這些總結(jié)范文可以幫助我們更好地了解總結(jié)的特點和核心思想。
水工年度工作總結(jié)篇一
為落實上級有關文件精神，認真做好供水基礎設施安全自查工作，公司領導及時安排貫徹落實?，F(xiàn)將安全自查工作報告如下：
一、自查內(nèi)容。
1、二級泵和清水庫的二次供水系統(tǒng)的安全防護。
2、供水泵井、加氯消毒設施、配電設施等安全運轉(zhuǎn)情況。
3、工程施工安全及防護設施，施工完畢做到“場清、料凈、路面平”。
4、供水車間24小時值班情況。
5、市政路面水表、閘閥井蓋等供水設施完好情況。
二、自查情況及存在的問題。
通過自查，發(fā)現(xiàn)以下情況存在安全隱患現(xiàn)象：
1、xx的.供水管道在橋面內(nèi)邊緣。
2、由于建廠初期老城區(qū)鋪設供水管網(wǎng)多為水泥管，距今已有xx年，年久老化、漏失率較高，極易發(fā)生主管道爆漏現(xiàn)象。
3、國家規(guī)定到20xx年水質(zhì)監(jiān)測要達到106項要求，限于資金短缺，水質(zhì)監(jiān)測設備不完善。
三、下步工作及整改措施。
1、強化安全意識，不斷完善和加強安全防范工作.
2、加強領導帶班制度，不定期地組織安全生產(chǎn)檢查，及時排除隱患。
3、加大安全防護及監(jiān)控硬件建設，增加監(jiān)控設備，擴大廠區(qū)監(jiān)控范圍。
4、建設傳達室，嚴格外來人員的登記制度，非值班人員不得進入警戒區(qū)。
5、組織實施改遷xx橋內(nèi)側(cè)的供水管道。
6、供水管網(wǎng)改造工程已經(jīng)立項，并申請中央投資補助資金，現(xiàn)管網(wǎng)施工圖設計正在編制中，計劃九月底對老城區(qū)水泥管改造工程進行招標建設。
7、已申報xx城市飲用水水質(zhì)監(jiān)測項目，加強水質(zhì)監(jiān)測能力建設，完善城市供水水質(zhì)監(jiān)管體系，做好水源地預警監(jiān)控體系建設，使供水水質(zhì)達到《生活飲用水衛(wèi)生標準》(gb5749-xx)中規(guī)定的106項指標的要求。
水工年度工作總結(jié)篇二
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務情況進行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務區(qū)對數(shù)以及業(yè)務范圍等關鍵指標進行分類;2、服務區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務區(qū)建設提供標準化模塊。
(二)廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
(三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術服務等不同業(yè)務情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務特點，在現(xiàn)有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓工作大大加強。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓辦法，在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓工作。
對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務區(qū)新員工培訓，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓班，39 人參加培訓。
進行服務區(qū)區(qū)長應知應會培訓，歷時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓4天，主要進行服務區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務流程、經(jīng)營策略、財務管理、公文寫作等培訓;第二階段：業(yè)余自學法律法規(guī)及應知應會知識培訓近4個月，并進行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務會計基礎及檔案管理、稅務稅法、公文寫作、建設工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務技巧等各類專業(yè)技能培訓班，不同程度地提高了相關人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經(jīng)在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學會或者不愿去學。
一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術的一件事。
它遠不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。
這讓我突然想起曾經(jīng)一個人對 我說過的一番意味深長的話，當時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護自己，謹小慎微，謹言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們?nèi)绻肭斑M，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執(zhí)行，我們得將細節(jié)貫穿全局;比團隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經(jīng)驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學習的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份，我調(diào)入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。
大學學了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補了這個不足。
進入人力資源部，我接手了培訓、社保、員工關系維護等工作，有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結(jié)果。
大家都知道，現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當然這基本已經(jīng)形成了一個“正?！钡纳鐣F(xiàn)象，我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓工作效果顯著。
一方面，新粵重點抓好技術人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務學習：組織人力資源管理人員進行專題業(yè)務培訓學習，積極配合開發(fā)部、技術服務部進行內(nèi)部技術管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。
全年參加培訓的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業(yè)按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。
從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。
對員工進行公司物流管理平臺的應用培訓。
六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
七、以信息化建設為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術創(chuàng)新。
根據(jù)集團總體信息化建設部署，為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術優(yōu)勢，提升信息化建設工作，特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設。
同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術職務、技術工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
水工年度工作總結(jié)篇三
20xx年以來，我煤業(yè)公司的防治水工作在以經(jīng)理為首的正確領導及指引下及全科同事和其他部門的共同配合下，根據(jù)《煤礦防治水規(guī)定》及上級相關文件的精神及相關要求，貫徹執(zhí)行“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水方針，順利完成了的防治水的各項工作。20xx年業(yè)已過去，為總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗及工作進度，找出以往工作中的不足，吸取教訓，更好地明確20xx年的工作目標，鼓足信心做好20xx年防治水工作?，F(xiàn)將20xx年防治水工作總結(jié)如下：
1、我煤業(yè)公司在20xx年度中于3月、7月、11月舉行了三次防治水專項培訓，培訓54人次。組織培訓學習了《煤礦防治水規(guī)定》、《雨季三防預案》《探放水相關措施》、《水害應急預案》《探放水設計》及一些防治水方面的法律、法規(guī)、相關制度及上級文件的傳達學習。使礦井職工基本上掌握一定的防治水知識和防透水事故應急處理能力，使防治水專業(yè)隊伍的技能得到了一定程度的提高。
2、積極組織探放水隊員參加由上級有資質(zhì)單位的探放水培訓，做到了持證上崗。由防治水科組織探放水隊員，重點學習做探放水設計探放水安全技術措施、防治水各項制度和探水鉆的使用等，并進行了專項考核，考核合格率達100%。
根據(jù)礦井年度基建計劃，進行水害預測預報，及時編制水情水害年報、季報、月報，并及時進行月總結(jié)、季總結(jié)、年總結(jié)，做到了年預報在受到采掘計劃銜接計劃后10天內(nèi)完成，季度預報必須于每季度末25日前完成，月報于每月25日前完成。月度、季度、年度，水情水害總結(jié)于下次預報前總結(jié)。采用物探、鉆探綜合手段預測、查明水害隱患，為井下采掘提供安全的平臺，真正做到了預報能為安全生產(chǎn)保駕護航。
20xx年度每月組織開展經(jīng)總工為首的防治水安全隱患排查，由總工程師牽頭：組織防治水科、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、技術部、通防部、機電部、調(diào)度室等部門對礦井地面、井下各水害隱患逐一進行排查，共查隱患98條對排查出的安全隱患，要切實做到整改措施、責任、資金、時限、和預案做到“五落實”，并進行了記錄存檔。整改上級檢查隱患56條。確保了各采掘工作面的安全作業(yè)。定期組織人員對礦井采掘附近地面裂縫、塌陷以及井田范圍內(nèi)及周邊小煤窯情況進行排查，發(fā)現(xiàn)問題進行整改，積極組織相關部門對礦井排水設施進行檢查，對水倉進行清挖工作，提高礦井防排水能力。對所查內(nèi)容都進行了記錄。
組建了搶險隊伍，并進行了實戰(zhàn)演習，提高搶險隊伍在緊急情況下的快速反應能力和抗災救災能力；對雨季“三防”前期準備工作組織了多次檢查。對檢查出來的問題責成有關部門迅速進行了整改，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。并扎實開展了“雨季三防”自查及值班巡守等工作，加大了對水患威脅礦井檢查力度，針對礦井水文地質(zhì)條件、充水因素及相鄰礦進行調(diào)查、分析和研究，對本礦和相鄰礦的水患做到心中有數(shù)，并確保井下通訊線路、防塵灑水管路、壓風管路“三條生命線”的暢通。加強了礦井防治水技術管理工作，加大了防治水害的安全專項資金投入，認真執(zhí)行水害防治“預測預報，有掘必探，先探后掘，先治后采”的原則和“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施，杜絕違章指揮、違章作業(yè)。對井下發(fā)現(xiàn)有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或者產(chǎn)生裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水征兆；對暴雨、地表漲水及期間，在可能發(fā)生水害威脅時，做到了停止作業(yè)，撤除所有受水威脅地點的人員。
通過我煤業(yè)公司及防治水科認真細致地工作，保證了我公司汛期安全渡汛與安全生產(chǎn)的正常進行，確保了我礦財產(chǎn)免受損失。
1、繼續(xù)規(guī)范完善了防治水15種基本臺帳、完善了防治水5種必備圖紙及相關資料。編制了《20xx年度防治水計劃》、《防治水中長期規(guī)劃》，并組織組織相關科室進行采空區(qū)調(diào)查并繪制圖件。
2、嚴格要求科技術人員深入井下現(xiàn)場，掌握井下水文地質(zhì)情況，查明影響生產(chǎn)的地質(zhì)因素，收集采掘工作面的地質(zhì)資料，進行了地質(zhì)素描、及時填繪了工程進度圖、地質(zhì)素描圖、等各種圖紙。并及時匯報調(diào)度室、技術部等部門。各種相關地質(zhì)情況沒有出現(xiàn)過由于工作失誤，影響安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，較好的`服務了煤礦安全生產(chǎn)。
3、根據(jù)水文地質(zhì)預測預報情況。對井下兩個掘進工作面，全部進行了直流電物探工作，有效的探明了掘進地質(zhì)構造及水害情況。根據(jù)物探先行、鉆探的驗證，在物探成果的指導下，經(jīng)過鉆探驗證了工作面安全情況，為采掘安全生產(chǎn)提供了可靠的保障。
4、在20xx年，本部門嚴格按照探放水各項規(guī)章制度對各掘進工作面按時進行物探及鉆探，及時填寫了物探、鉆探相關資料臺帳。及時給各相關部門下發(fā)了相關通知。在開拓掘進工作面全年鉆探19次，鉆進6864m，鋪設排水管路600m。
5、采用yd32(a)高分辨電法儀進行掘進巷道超前物探，共探9次，完成探測長度900m。探明了迎頭前方富水情況，為煤礦防治水、安全生產(chǎn)提供了保障。
1、防治水工作是一項理論與實踐相結(jié)合的基礎工作。因此，在注重防治水基礎工作的同時，更要注重井下實踐活動，并不斷學習、總結(jié)經(jīng)驗，這樣才能更好的指導我們開展以后的工作。
2、建立健全防治水各項規(guī)章制度，并嚴格按照規(guī)章制度進行管理，使防治水各項工作有制度保障，才能更好開展工作。
1、防治水隊伍總體比較年輕，需要加強學習理論知識和實踐經(jīng)驗的積累。
2、與各部門、工隊的協(xié)調(diào)配合有待進一步加強。
4、地質(zhì)及水文地質(zhì)預報內(nèi)容需要進一步完善，更加準確、詳細的指導礦井生產(chǎn)實踐活動；需進一步加強地測防治水隱患排查、治理工作的落實。
山西介休大佛寺小尾溝煤業(yè)有限公司二0一三年十二月。
水工年度工作總結(jié)篇20xx年業(yè)已過去，為總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗及工作進度，找出以往在工作中存在的不足，更好地明確20xx年的工作目標，現(xiàn)將20xx年度地測防治水工作總結(jié)如下：
地測科作為礦井生產(chǎn)的重要技術部門，主要負責礦山測量以及礦井防治水等工作。其中，礦井防治水作為涉及礦井安全生產(chǎn)的基礎工作；測量工作作為礦井生產(chǎn)技術指導中不可或缺的一部分，均為本年度的工作重點。
1、防治水方面。
在20xx年，本部門嚴格按照探放水各項規(guī)章制度對各掘進工作面按時進行物探及鉆探，并及時給各相關部門下發(fā)了相關通知。但是在20xx年中，我們的工作也有疏忽的地方。8#醫(yī)療等候硐室發(fā)生了較大的透水事故，該事故的發(fā)生是由于我部門沒有做好地面水害排查工作所導致。該次事故的發(fā)生，給公司造成了不可估量的損失，同時也給我們敲響了警鐘，我們的工作有待進一步加強。
經(jīng)過近一年的努力，礦井防治水基礎資料已基本完善，符合礦井安全基礎管理相關要求，井下防治水工作也取得了一定經(jīng)驗，為今后繼續(xù)開展防治水工作提供依據(jù)。
為做好20xx年的防治水工作，我們在年初制定了《20xx年度礦井防治水工作計劃》，對年度防治水工作進行了初步安排，并根據(jù)《煤礦防治水規(guī)定》相關要求，逐步修改完善了礦井防治水的各項制度、臺賬、圖紙等基礎資料；根據(jù)礦井實際需要，組織相關單位進行了礦井水文地質(zhì)類型劃分。
同時，加強井下防治水工作，定期觀測井下涌水變化情況，不斷分析總結(jié)、積累經(jīng)驗，做好水情水害預測預報工作；針對8#東軌道大巷、東回風巷和東運輸巷掘進工作面頂板淋水及涌水的情況，安排專人進行定期觀測，并按時對各掘進工作面進行物探和鉆探工作；每旬對礦井進行防治水隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題，立即下發(fā)防治水隱患排查治理通知單，督促相關部門進行整改落實。
2、礦山測量方面。
我們重點圍繞測量方案合理制定和現(xiàn)場施工監(jiān)督管理兩個環(huán)節(jié)開展工作，做好掘進巷道中腰線管理和貫通測量。
在20xx年，礦井貫通巷道數(shù)目達到了10個，精度均達到礦山測量標準和生產(chǎn)要求。其中，8#總回風巷與回風立井的貫通導線長度達到3000米以上，通過對貫通點位的聯(lián)測，測得水平偏差為50mm，高程偏差為28mm，遠小于煤礦測量規(guī)程的限差，完全滿足生產(chǎn)需要，此次貫通是本礦貫通距離最長的一次，它的貫通不僅對安全生產(chǎn)工作環(huán)境有重要意義，還使8#煤層形成了獨立的通風系統(tǒng)，為完成礦井8#煤層的后續(xù)生產(chǎn)任務提供了強有力的保證。另外，副斜井與5#甩車場的貫通及5#醫(yī)療等候硐室的貫通都屬于難度較大的貫通，這些井巷的高精度貫通徹底解決了礦井5#煤層的運輸問題。
同時，由于本部門沒有與掘進隊及時進行溝通，導致5#煤層4210回風順槽巷道走向出現(xiàn)偏差，給4210綜采工作面回采工作帶來了諸多不便。
1、地測工作是一項理論與實踐相結(jié)合的基礎工作。因此，在注重地測基礎工作的同時，更要注重井下實踐活動，并不斷學習、總結(jié)經(jīng)驗，這樣才能更好的指導我們開展以后的工作。
2、建立健全地測制度，并嚴格按照制度進行管理，使各項地測工作有制度保障，才能更好開展工作。
通過本部門自查以及上級領導檢查，20xx年度工作還存在以下不足：
1、測量隊伍比較年輕，需要加強學習理論知識和實踐經(jīng)驗的積累。
2、需進一步加強對測量數(shù)據(jù)及計算成果的規(guī)范整理工作。
3、與各掘進工隊的配合有待進一步加強。
4、地質(zhì)及水文地質(zhì)預報內(nèi)容需要進一步完善，更加準確、詳細的指導礦井生產(chǎn)實踐活動；加強地測防治水隱患排查、治理工作的落實，真正起到監(jiān)督管理作用。特別是地面水害的調(diào)查工作，還有待進一步加強。
1、繼續(xù)將防治水工作作為本部門工作的重點，進一步做好礦井的水情水害預測預報，監(jiān)督完善礦井防排水設備、設施等；進一步做好防治水基礎資料收集、整理工作，完善礦井防治水制度、臺賬、圖紙等。
2、全面做好各掘進工作面的防治水工作，并配合部門做好采區(qū)防排水系統(tǒng)完善工作。
3、建立井下、地面水文監(jiān)測系統(tǒng)，做好礦井防治水基礎工作。
4、根據(jù)總公司總工辦制定的《測量管理辦法》內(nèi)的各項規(guī)定及標準做好礦井井巷的測量工作，同時進一步完善測量中的各種資料及臺賬等。
5、全面做好配合生產(chǎn)隊做好各井巷中腰線的標定，保證巷道中腰線按照設計施工，確保巷道貫通。
6、注重人才隊伍培養(yǎng)，增強礦井技術力量，培養(yǎng)專業(yè)骨干力量，為礦井建設發(fā)展打下堅實基礎。
水工年度工作總結(jié)篇四
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領導及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。
嚴格履行it工程師的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結(jié)如下：
一、 pmd it 的日常維護(ac 上網(wǎng)行為管理、交換設備、計算機、網(wǎng)絡、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機、服務器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
ac上網(wǎng)行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡使用危險性、復雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網(wǎng)管理設備進行對員工上班時間上網(wǎng)行為進行控制，以加強員工在上班時間參與與工作無關的上網(wǎng)行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網(wǎng)站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網(wǎng)進行web認證技術ac安全網(wǎng)關基于web的用戶認證功能，使得it管理員對上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規(guī)性認證以外，還將啟用web認證。
當客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時，ac安全網(wǎng)關會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。
只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網(wǎng)絡暢通：接入點網(wǎng)絡出現(xiàn)故障，及時與九龍電信聯(lián)系，速解決故障
公司計算機病毒的維護與防范情況
網(wǎng)絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應速度慢，安裝symatec 占用內(nèi)存)，并定期自動升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。
病毒防范方面一定要加強教防范意識，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。
每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機進行檢測，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現(xiàn)場計算機—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關鍵，因此每月不定期對計算機進行檢查、維護，以保證計算機和網(wǎng)絡正常運行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網(wǎng)，因此在病毒防范方面弱，計算機運行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護電腦時，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。
對于計算機使用不當?shù)恼页鲈?，進行補救，并其追究責任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工，進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應用操作不懂的，親自操作，細心指點;接入pmd網(wǎng)絡的單位，遇見問題，細心解決，以便達到正常運行。
結(jié)合諾頓網(wǎng)絡版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防火墻進行聯(lián)動，降低網(wǎng)絡的安全風險，提高網(wǎng)絡安全性。
ad服務器存儲系統(tǒng),相關的災難恢復,數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網(wǎng)絡安全,為現(xiàn)場人員服務,深度研究與準備架構一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡監(jiān)控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊.找出網(wǎng)絡,與系統(tǒng)運行規(guī)律,進而來預測未來可能發(fā)生趨勢.
打印機通過就近維護、保養(yǎng)，每月對其現(xiàn)場打印機清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監(jiān)理、設代等移動v網(wǎng)加入及管理
檢測內(nèi)容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統(tǒng)是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進行全面檢測。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機進行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計算機的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
3. 軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計算機軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。
對故障現(xiàn)象進行記錄，對故障現(xiàn)像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。
pmd現(xiàn)場網(wǎng)絡故障處理
出現(xiàn)網(wǎng)絡故障，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：
1.如屬于本地網(wǎng)絡原因，及時檢查機房服務器、交換機、路由器、光纖收發(fā)器等設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2.如屬于電信網(wǎng)絡原因及時與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網(wǎng)絡故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網(wǎng)絡故障記錄表》
服務器的維護
1.為每臺服務器(ad服務器、mis服務器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務器進行一次全盤數(shù)據(jù)備份。
2.每月對服務器進行系統(tǒng)補丁升級。
3.服務器安全配置參照中電公司it服務器管理設置
4.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
對服務器建立嚴格的用戶權限每三月更改一次服務器管理員密碼，定期檢查服務器的防火墻是否升級。
業(yè)主營地有線電視：后期維護管理及更新
有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;
維修：本年度有1次調(diào)頻器燒壞，聯(lián)系廠家進行維修;
otlook 郵件：對現(xiàn)場pmd、監(jiān)理、華東設代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進行設置、培訓，以便更好、更快的解決出現(xiàn)的問題;每出現(xiàn)一個問題進行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務器修改比較頻繁，經(jīng)過屢次培訓指導，有所改觀。
此類現(xiàn)象為2%。
營地音響系統(tǒng)維護
1、會議系統(tǒng)不定期檢查其運行情況，出現(xiàn)故障及時處理、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運行;經(jīng)常測試2m 暢通以備香港-成都-現(xiàn)場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護，出現(xiàn)故障作好記錄
3、對香港、成都、現(xiàn)場三方撥打調(diào)試完成
二、地質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)
1、根據(jù)合同要求，對其合同進行設備驗收;由于合同簽署緣故根據(jù)設計報告進行設備驗收，對照清單逐一清點。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工。
根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調(diào)整，目前已經(jīng)全部施工完畢并正常運行。
相應對合同進行補充協(xié)議1和補充協(xié)議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設單位項目負責人制，在責任工程師全面負責下，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責任明確，嚴格按合同中有關條例和規(guī)定進行工程的質(zhì)量管理。
4、根據(jù)工程進展組織工程質(zhì)量驗收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設備的采購及維護
現(xiàn)場it設備(計算機、音響系統(tǒng)、打印機、照相機、服務器等)建立it臺帳，統(tǒng)計，清點，出入庫手續(xù)辦理，及時更新;對資產(chǎn)出現(xiàn)問題，及時維護及維修，以便正常使用;不能使用的資產(chǎn)或報廢的資產(chǎn)辦理報廢手續(xù)。
對設備不定期檢查使用情況，對損壞的設備在保修期內(nèi)的進行報修，不在保修期內(nèi)的對其維修，建立維修臺帳。
每半年對設備進行盤點;打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。
協(xié)助pmd總務科固定資產(chǎn)登記、清點及辦理相關出入庫手續(xù);
配合成都每月資產(chǎn)管理、清點、相關手續(xù)、臺賬及年底盤點
四、參與運維工作
1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓、運行、維護
2、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標、設備、操作系統(tǒng)等準備工作
3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)設、江邊通信系統(tǒng)的前期準備及跟進。
4、oms系統(tǒng)、廠內(nèi)機械、電工進網(wǎng)作業(yè)許可培訓
5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設計、招標、前期準備工作
五、施工區(qū)現(xiàn)場監(jiān)控和營地監(jiān)控：
二、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護，故障恢復后填寫監(jiān)控故障表;
完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對系統(tǒng)設置及維護系統(tǒng)參數(shù)
(1)對中心平臺數(shù)據(jù)庫進行備份;(2)負責檢查所有在網(wǎng)點位的圖像質(zhì)量;(3)檢查視頻服務器工作情況及軟件升級、病毒防護等。
六、網(wǎng)絡安全解決方案和安全服務
建立完善的網(wǎng)絡安全及服務系統(tǒng)，對業(yè)主營地網(wǎng)絡系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護等，應滿足以下要求：
系統(tǒng)使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數(shù)據(jù)傳輸準確無誤;
保證tcp/ip網(wǎng)絡系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
網(wǎng)絡操作系統(tǒng)安全等級應達到c2級;
有適當?shù)谋Ｃ艽胧?，防止?shù)據(jù)的越限訪問和修改;
使用先進的硬盤容錯技術，防止數(shù)據(jù)的丟失;
七、 現(xiàn)場計算機管理
公司pmd 電腦總58臺，加上監(jiān)理、設代、承包商、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺，日常維護的為90臺。
由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務期優(yōu)化
完成用戶帳號管理、用戶權限管理、預定義流程管理，其他設置等事宜;對于現(xiàn)場(業(yè)主、監(jiān)理、設代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠程協(xié)助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù)、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統(tǒng)補丁
4. 防火墻端口的開放及安全設置
5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務器)
6. 配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫
7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設置
9. 如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時恢復系統(tǒng)并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(包括配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫、用戶數(shù)據(jù))
11. 建立數(shù)據(jù)庫自動備份，用戶數(shù)據(jù)自動備份，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機
九、對施工區(qū)手機信號的改善
聯(lián)系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文，以改善pmd手機信號;根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網(wǎng)絡信號進行改善，安裝信號增強設備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經(jīng)過培訓安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴謹，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調(diào)整，并對新入職的員工進行相關計算機及使用方面的簡單培訓，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網(wǎng)絡資源。
十一、計算機中心機房的管理
嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經(jīng)機房負責人批準
進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質(zhì)等對設備正常運行構成威脅的物品。
非機房工作人員未經(jīng)許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改
除網(wǎng)管員嚴禁隨意操作網(wǎng)絡配置。
重大網(wǎng)絡操作(如系統(tǒng)更換、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲等)應事先書面提出報告，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護性備份后，經(jīng)主管領導批準，方可實施操作。
每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設備吸塵清潔。
十二、培訓：
office教學視頻
水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災害系統(tǒng)
360應用、ac上網(wǎng)配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
jbhydro郵件設置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓及mis 登陸
ppt 圖片壓縮
計算機日常使用
pmd網(wǎng)絡映射及備份
業(yè)主營地音響系統(tǒng)基本操作
網(wǎng)絡電話操作使用說明
會議通知
計算機 開機密碼及屏保密碼設置
十三、營地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護
完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng)，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時排除故障。
每三月對安防系統(tǒng)設備清點、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設備臺帳完整
安防系統(tǒng)資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運行
對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)操作培訓
業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運行情況，出現(xiàn)故障及時保修，做好維修記錄
營地考勤系統(tǒng)的應用
對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設備入庫、設備清理。
十三、制定相應網(wǎng)絡管理及維護表
pmd現(xiàn)場it的技術領域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術改造與創(chuàng)新，每一個項目的設計與架設都要付出巨大的值得學習，即要協(xié)調(diào)維護好公司的網(wǎng)絡信息設備，又要進行預測，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術管理進行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。
本人將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務開發(fā)，技術能力。
以下總結(jié)下這一年中工作的情況。
談談經(jīng)驗感想，說說得失。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
【視頻設備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務交給了我。
經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設備。
在web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡中回音過大，影響會議效果。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。
一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓】
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關心下新人。
自我覺得應該是講的比以往都詳細。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務器配置】
今年我依然是部門這里的服務器總負責。
自從服務器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多。
對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。
一年來相安無事。
【上網(wǎng)權限】
今年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。
我對上網(wǎng)權限的管理進行了實施。
對誰要開通網(wǎng)絡，進行文檔化地登記，定時開通關閉，做好記錄。
【申請服務器資料】
以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多，也都有相應的用處。
有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器。
基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。
【公共上網(wǎng)機】
由于加強了網(wǎng)絡管理，上網(wǎng)的權限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。
起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。
由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內(nèi)存等等。
感覺兼職了一份it機器維護的職責。
【ap新服務器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器。
現(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。
團隊合作，交流協(xié)調(diào)
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟，愈發(fā)的睿智。
對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。
至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結(jié)。
有不當之處，還請批評指正。
謝謝大家!
水工年度工作總結(jié)篇五
2012年度即將結(jié)束，在新的年度即將來臨之際，對我班組做一下2011年的小結(jié)，一方面是對過去所做工作回顧、再認識，更主要的是為今后的工作的順利進行做好充分的準備。立足本職崗位，務實創(chuàng)新，一年來在部門及專業(yè)領導的關心和幫助下，經(jīng)過班組全體同仁的共同努力下較好的完成了各級領導下達的任務，保障了鍋爐/汽機的安全運行；同時取得了技能上的提高，學習上的進步；全心全意敬崗愛業(yè)，形成了以大局為重的意識。
我們丁值化水共制除鹽水148196噸，到位的巡檢中發(fā)現(xiàn)缺陷198項，積極聯(lián)系/配合熱工消缺202項；再生床子41次；化學清洗ufro共計29次，手工清洗自反洗器疊片4次；再生樹脂交換內(nèi)樹脂4次；接工作票41張，安措全部執(zhí)行到位；公司基地部門領導檢查不合格項整改76次，自查自糾203項；制止外協(xié)單位無票施工3起。積極主動是我們的工作態(tài)度，細微入至的工作是我們的原則。
在正常生產(chǎn)運行時，精心維護，保質(zhì)保量地巡檢及時發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，根據(jù)現(xiàn)場的塑料碎末判斷發(fā)現(xiàn)二臺預除鹽水泵聯(lián)軸器全部破損，立即匯報專業(yè)，聯(lián)系機修人員及時檢修消除事故隱患。由于平時巡檢時的聽、摸、測做的到位，使得設備能夠長周期平穩(wěn)運行，保障了熱電及造紙的安全運行。
了《陰陽床再生液充分利用》及《陽床底部增加進氣管，再生時提高樹脂交換容量》的二個合理化建議；從降低勞動量提高效率的出發(fā)點提出了《超濾自反洗管道增加閥門，利用超濾化學清洗廢液清洗自反洗器》的建議。
總之一年以來，我們工作上刻苦鉆研，勤奮努力，為公司盡職盡力，技術上精益求精，積極提出合理化建議，及改造方案。為本車間平穩(wěn)，安全順利的運行盡自己應盡的義務。思想上嚴格要求自己，以奉獻為榮以玖龍為家。今后將在工作上、技術上、思想上嚴格要求自己，爭取更大的進步，為公司的繁榮作出應有的貢獻。
水工年度工作總結(jié)篇六
20xx年已過去，為總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗及工作進度，找出以往在工作中存在的不足，更好地明確x年的工作目標，現(xiàn)將x年度防治水工作總結(jié)如下：
在x年，嚴格按照探放水各項規(guī)章制度對相關工作面進行鉆探，其中對—50皮帶運輸巷工作面進行了探放水和x回風順槽掘進時進行了探放水。其中，我們的工作也有很多不足的地方，設計現(xiàn)場落實差，探放水記錄當班沒有隊長及領導簽字，當班瓦斯檢查不符合要求，專業(yè)技術人員到現(xiàn)場指導不夠等。
x年下半年通過公司下發(fā)的探放水專項整治的.通知，針對探放水基礎資料的完善，編制了一套相對完善的資料，為井下防治水工作取得了一定經(jīng)驗，為今后繼續(xù)開展防治水工作提供依據(jù)。
為做好x年的防治水工作，我們在年初制定了《x年度礦井防治水工作計劃》，對年度防治水工作進行了初步安排，并根據(jù)《煤礦防治水規(guī)定》相關要求，逐步修改完善了礦井防治水的各項制度、臺賬、圖紙等基礎資料，為地測防治水內(nèi)業(yè)管理奠定了基礎。
同時，加強井下防治水工作，定期觀測井下涌水變化情況，不斷分析總結(jié)、積累經(jīng)驗，做好水情水害預測預報工作；在雨季防訊其間，重點針對主斜井、副斜井、—50回風石門、—50運輸石門等巷道頂板淋水及涌水的情況，安排人員進行定期觀測；每旬對礦井進行防治水隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題，立即下發(fā)防治水隱患排查治理通知單，督促相關部門進行整改落實。
1、地測工作是一項理論與實踐相結(jié)合的基礎工作。因此，在注重地測基礎工作的同時，更要注重井下實踐活動，并不斷學習、總結(jié)經(jīng)驗，這樣才能更好的指導我們開展以后的工作。
2、建立健全地測制度，并嚴格按照制度進行管理，使各項地測工作有制度保障，才能更好開展工作。
3、相關人員專業(yè)知識欠缺，還需不斷的交流及自身努力提升自己。
通過本部門自查以及上級領導檢查，x年度工作還存在以下不足：
1、相關專業(yè)人員比較年輕，需要加強學習理論知識和實踐經(jīng)驗的積累。
2、需進一步加強理論知識的同時，不斷提高現(xiàn)場實踐效果。
3、地質(zhì)及水文地質(zhì)預報內(nèi)容需要進一步完善，更加準確、詳細的指導礦井生產(chǎn)實踐活動；加強地測防治水隱患排查、治理工作的落實，真正起到監(jiān)督管理作用。特別是井下找煤的工作，還有待進一步加強。
1、繼續(xù)將防治水工作作為本部門工作的重點，進一步做好礦井的水情水害預測預報，監(jiān)督完善礦井防排水設備、設施等；進一步做好防治水基礎資料收集、整理工作，完善礦井防治水制度、臺賬、圖紙等。
2、全面做好各掘進工作面的防治水工作，并配合部門做好采區(qū)防排水系統(tǒng)完善工作。
3、有針對性的重點確定井下、地面水文監(jiān)測點，做好礦井防治水基礎工作。
4、依據(jù)采掘接替計劃，做好礦井年度防治水工作計劃。
5、注重人才隊伍培養(yǎng)，增強礦井技術力量，培養(yǎng)專業(yè)骨干力量，為礦井建設發(fā)展打下堅實基礎。
水工年度工作總結(jié)篇七
去年8月以來，廣西出現(xiàn)秋、冬、春連旱，是1951年有氣象記錄以來最為嚴重的干旱災害。這次旱災有以下顯著特點：一是災害發(fā)生范圍最廣。按氣象干旱國家標準，全區(qū)109個縣（市、區(qū)）中有105個縣（市、區(qū)）發(fā)生不同程度的氣象干旱，有100個縣1237.23萬人口受災。 二是災害程度最深。全區(qū)干旱等級達到嚴重干旱，桂西北河池、xx市達到了特大干旱等級，特旱、重旱縣達到44個。三是持續(xù)時間最長。從去年8月至今年4月，一些地方已持續(xù)了9個月時間無有效降雨。四是災害影響最廣。工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、森林防火及生態(tài)環(huán)境、人畜飲水、群眾生活方方面面都受到影響，災情最嚴重時全區(qū)有324.5萬人、165萬頭大牲畜飲水困難，有近60萬人需要政府組織送水；農(nóng)作物受旱面積達1619.14萬畝、成災516.61萬畝、絕收45.21萬畝，因災導致直接經(jīng)濟損失33.16億元。
面對嚴峻的抗旱形勢，自治區(qū)黨委常委會連續(xù)幾次召開擴大會議，部署抗旱救災工作。各級農(nóng)業(yè)部門緊急行動起來，組織農(nóng)技人員下鄉(xiāng)進村，深入田間地頭，采用辦培訓、搞示范、推技術等多種措施，科學抗旱，有效抗旱，抗旱保春耕工作取得了初步成效。主要采取以下技術措施：
（一）對旱災較重的桂西、桂中等玉米主產(chǎn)區(qū)，主推抗旱坐水種技術。發(fā)動農(nóng)民利用水糞及沼氣液抗旱搶種。全區(qū)已種植春玉米602萬畝。
1.選擇耐旱品種，合理密植。如正大619、正大818，迪卡007、迪卡008等。種植密度要求在3800株/畝以上。在xx縣和巴馬等縣采用抗旱坐水種播種。根據(jù)不同種植密度的要求，用鎬開挖種子穴，同時在穴中施底肥。在每個種子穴灌水2公斤左右，可抗旱20天以上。技術效果：開穴、施肥、澆水、點種、覆土、蓋膜一次完成，能夠一次拿全苗，出苗快，質(zhì)量好。在已播種的干旱嚴重地塊和出苗的困難的地塊，采取田間補水的節(jié)水灌溉技術，禾苗長勢旺盛，豐收在望。
2.覆蓋保水保溫技術。機耕整地，澆水點播，行間覆蓋地膜或秸稈覆蓋。地膜覆蓋，出苗兩葉后及時破膜。
3.免耕栽培技術。開挖種穴，施上基肥，淋上水肥，點播種子，蓋上薄土，行間覆蓋地膜或秸稈。
4.育苗移栽技術。在有水源的地方統(tǒng)一品種，采用營養(yǎng)杯或穴盤集中育苗，集中管理，在春雨到來，土壤濕度達到要求時移栽大田。如xx縣泗孟鄉(xiāng)農(nóng)技站，采用營養(yǎng)杯集中育玉米苗，待雨后移栽抗旱搶種，搶得農(nóng)時。
5.保水劑抗旱技術。在玉米、甘蔗等春種作物上利用保水劑浸種或直接施用，主推保水劑抗旱技術，已推廣使用保水劑10萬畝。
（二）在旱地和果園推廣滴灌抗旱技術
去年入冬以來，面臨嚴重干旱的威脅，我區(qū)各地充分利用現(xiàn)有的節(jié)水灌溉設施進行水肥一體化滴灌抗旱技術，取得了顯著的增產(chǎn)增收效果。如：
1、xx縣渠黎鎮(zhèn)渠鳳村甘蔗套種地采用滴灌技術，經(jīng)驗收，西瓜畝產(chǎn)達1500公斤，比不搞滴灌的畝增350公斤，增產(chǎn)30.4%，畝增收630元。
2、福綿區(qū)新橋鎮(zhèn)新橋村實施黑皮冬瓜水肥一體化滴灌技術示范100畝，畝產(chǎn)黑皮冬瓜8562公斤，比常規(guī)栽培畝增產(chǎn)1117公斤，增產(chǎn)15%，畝增收1228元，每畝還節(jié)水50立方，節(jié)肥84公斤，省工5個勞動日。
3、富川縣家盛果業(yè)石家果場實行臍橙水肥一體化滴灌技術示范100畝，畝產(chǎn)水果1853公斤，比常規(guī)栽培畝增產(chǎn)342。2公斤，增產(chǎn)22.6%，優(yōu)質(zhì)果品率從原來的80%提高到95%，畝增收950元，每畝還節(jié)水10立方，節(jié)肥47.6公斤，節(jié)肥26.2%，省工5個勞動日。
4、xx縣自良鎮(zhèn)中平村沙田柚果場實施沙田柚水肥一體化滴灌技術示范100畝，畝產(chǎn)沙田柚2642公斤，比常規(guī)栽培畝增425公斤，增產(chǎn)19.2%，增收2260元，每畝還節(jié)水7立方，節(jié)肥23公斤，省工4個勞動日。
5、xx縣北通鎮(zhèn)旱田村實行香蕉水肥一體化滴灌技術示范100畝，畝產(chǎn)香蕉2656公斤，比常規(guī)栽培畝增214公斤，增產(chǎn)11.4%，增收1109元，每畝還節(jié)水190立方，節(jié)肥165公斤，省工8個勞動日。
（三）對因旱誤農(nóng)時的雙季稻地區(qū)，及時進行耕作制度調(diào)整，做到有水種稻、無水改旱作。將原來的“稻—稻—菜”的種植模式改為“玉米—稻—菜”、“紅薯—稻—菜”等種植模式。
1.抗旱搶播,趕上季節(jié)。廣辟水源，適期提水抗旱播種，全區(qū)已浸播早稻種子1480.27萬公斤，旱育926.81萬公斤。目前廣西實插早稻面積1475.76萬畝，大部分地市已超額完成早稻插秧任務。
2.全面推廣抗旱育秧技術，提高秧苗素質(zhì)，增加秧齡彈性。
3.大力推廣物化抗旱技術育秧。應用壯秧劑、旱育保姆、旱地龍等物化抗旱技術，培育大齡壯秧，等待時機移栽。
4.因地制宜采用兩段育秧技術。在無水耙田地方，先在溫室或者用農(nóng)膜覆蓋進行小苗育秧，后在有水田塊假植，培育大齡壯秧，有水時及時移栽大田。
5.在旱情較重地方，采用集中統(tǒng)一育秧或異地集中育秧。一是推廣大田集中育秧技術。在有水或者靠近水源的地方提水集中育秧，統(tǒng)一播種，統(tǒng)一管理，節(jié)約用水。二是推廣工廠化集中育秧。結(jié)合兩段育秧技術，工廠化進行小苗育秧，后在有水田塊假植，培育大齡壯秧，有水時及時移栽大田。
6.對超過當?shù)剡m宜播種期的早稻田，特別對確實無法保證用水的田塊和水尾田、高坑田，及時改種補種。由原來的“稻—稻—菜”改為“玉米—稻—菜”、“紅薯—稻—菜”等種植模式。
7.大力推廣間套種技術。在木薯、果園、甘蔗等旱地間套種玉米、大豆、花生、紅薯等，提高復種指數(shù)。
（四）對桂北、桂南、桂東南水源條件較好的地區(qū)，大力宣傳落實強農(nóng)政策，調(diào)動農(nóng)民種糧積極性，穩(wěn)定雙季稻面積，盡量擴大糧食播種面積，并注意因地制宜選擇品種。一是水利條件較好的，大力推廣高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的超級稻品種；二是在沿江易澇水田，實施避洪栽培，推廣種植早中熟水稻品種或改種早熟玉米，以提早收獲，避過洪災。
（五）采用多種形式掀起抗旱保春耕先進實用技術的大培訓。到目前為止，在抗旱促春耕生產(chǎn)期間，各地結(jié)合10萬工作隊員深入農(nóng)村開展強基惠農(nóng)春季大行動，深入受災地區(qū)開展技術培訓和技術指導。各地下鄉(xiāng)工作隊達328904人次，印發(fā)資料292.86萬份，開展培訓20396期，鄉(xiāng)村培訓人數(shù)達184.5萬人次。通過宣傳培訓，充分發(fā)揮各種技術的作用，科學抗旱，有效抗旱，努力把旱災造成的損失減少到最低限度。
一是農(nóng)田節(jié)水意識仍需加強。多年形成的重工程輕農(nóng)藝，重庫壩輕地頭的思想仍占主導，有些地方和部門認為多建一些水庫和修水渠就夠了，農(nóng)田灌渠修建是小事。
二是抗旱資金投入不足，把抗旱節(jié)水經(jīng)費納入財政預算仍需要繼續(xù)爭取。特別是設施節(jié)水方面，一次性投入較大，如政府不設專項補貼，大面積推廣難度較大。
三是投資省見效快的設備、技術研究摸索開發(fā)仍需加強。適應農(nóng)民投入能力的設備，管材還較少，水肥一體化技術的指導服務還要進一步加強。
（一）增加資金投入扶持抗旱。抗旱工作需要大量的資金投入，各級財政要把抗旱節(jié)水資金列入預算安排，確?？购倒ぷ黜樌M行。
（二）充分挖掘水源進行抗旱。充分發(fā)揮機電井的抗旱作用，扶持開發(fā)地頭水源，便捷抗旱、經(jīng)濟抗旱、長效抗旱。
（三）大力推廣節(jié)水抗旱技術。積極推廣應用地膜覆蓋、秸稈覆蓋技術，減少土壤水分蒸發(fā)損失。要鼓勵和引導農(nóng)民利用現(xiàn)代設施進行節(jié)水抗旱，推廣應用微噴灌、滴灌、膜下滴灌等農(nóng)業(yè)高效節(jié)水技術。此外，要進一步完善渠系配套設施，減少水源的無效損耗。
（四）構建完善抗旱服務機制。探索建立抗旱服務隊，扶持報務隊購置抗旱設備，利用設備優(yōu)勢，積極為農(nóng)戶開展抗旱服務。
（五）構建土壤墑情監(jiān)測體系。為了做到科學有效抗旱，減少抗旱資源的不必要浪費，農(nóng)業(yè)部門有必要建立相應的土壤墑情監(jiān)測體系，開展墑情監(jiān)測，為指導科學有效抗旱提供依據(jù)。
水工年度工作總結(jié)篇八
為了深入落實區(qū)教育局關于開展“節(jié)水宣傳月”通知的要求，我校把“節(jié)水宣傳月”工作與節(jié)水型學校的創(chuàng)建工作相結(jié)合，以活動為載體，以制度作保障，高效實施學校的節(jié)水宣傳教育工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
學校在接到區(qū)教育局關于開展“節(jié)水宣傳月”活動的通知后，立即組織相關科室與全校正副班主任進行認真的學習與研究，并制定出學校的宣傳教育方案，明確通過豐富多彩的活動，讓學生明白節(jié)水的重要意義。通過這樣的學習，全面提高了全體教師對進行節(jié)水宣傳教育的思想認識。
1.在教師中宣傳教育，提高教育者節(jié)水意識。
為提高廣大師生員工的水憂患意識和節(jié)水意識，增強廣大師生員工節(jié)水的緊迫感和責任感，我校首先組織全體師生認真學習了關于創(chuàng)建節(jié)水型學校的有關文件精神，力求把師生員工的思想統(tǒng)一到節(jié)水創(chuàng)建不僅是為了節(jié)省一些經(jīng)費，獲得一項榮譽，而是為了培養(yǎng)師生的節(jié)水意識、掌握科學用水方法、形成環(huán)保理念等深層次上來。
2.在活動中宣傳教育，提高學生節(jié)水意識。
在每學期的國旗下講話中，安排以節(jié)約用水為主題的講話，進行節(jié)水的深刻意義宣傳和節(jié)水方法的指導。班主任利用班隊活動時間開展節(jié)水主題班會。通過多種形式向?qū)W生開展節(jié)水教育。
通過以上活動，全校師生科學用水、節(jié)約用水的意識大大加強，節(jié)約用水、科學用水蔚然成風。學校還把節(jié)水理念的教育作為育人的重要內(nèi)容，貫穿在教書育人的全過程，讓節(jié)約用水深入人心，讓節(jié)水知識人人知曉。
在“節(jié)水宣傳月”中，學校先后制定了《用水管理規(guī)定》、《學校水電管理員崗位職責》和《學校用水計量管理制度》等規(guī)定，明確了師生用水節(jié)水的職責義務，用制度約束師生員工的節(jié)水行為。總務處和德育處除了定期召開節(jié)水會議之外，還經(jīng)常定期、不定期檢查用水情況，注意每一個節(jié)水環(huán)節(jié)，堵塞每一個浪費漏洞，發(fā)現(xiàn)有浪費行為的及時整改，確保各項節(jié)水措施落實到位。
學校德育處將學生節(jié)約用水情況納入學校常規(guī)管理優(yōu)勝班級的評比中，學校行政檢查和節(jié)水值周生檢查時針對學生用水情況加以記錄，發(fā)現(xiàn)不愛惜水龍頭和浪費水的現(xiàn)象及時進行教育并記錄，德育處定期在班主任會議上對平時檢查情況進行通報和督促，將用水節(jié)水情況納入班主任考核表彰范圍。
水工年度工作總結(jié)篇九
20xx年6月，我順利完成了學業(yè)，從河海大學文天學院給水排水專業(yè)畢業(yè)，12月份參加給排水設計工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有近兩年的時間了，經(jīng)過各方面的歷練，使我體會到學有所用的快感，感受到了自己所學專業(yè)的價值?，F(xiàn)將近年來從事的設計工作做如下總結(jié)：
一、政治思想。
積極參加政治學習，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)；認真負責，有較好的組織能力，有較強的團隊合作意識，工作踏實，責任心強，嚴格履行崗位職責，熟練專業(yè)崗位職責。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證設計工作按時完成。
高度樹立端正的工作態(tài)度。嚴格按照公司的規(guī)章制度進行工作；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
三、專業(yè)理論知識。
這樣才能和實際有恰當?shù)慕Y(jié)合。所以從接觸的第一個設計開始我就在不停的理解、記憶。經(jīng)過幾年來做項目的鍛煉，對于簡單的建筑給排水設計，我已經(jīng)能夠獨立完成了。
設計項目，無論大小，流程都是一致的。對于給排水設計者必須理解建筑圖紙上的每道墻，每扇窗等相關位置。為了達到這個目標，除了多看相關的圖紙，請教別人之外最直接的辦法就是看實際生活中有關的東西，比如每條街道上的雨水口，市政消火栓，建成建筑物明敷的管道走向等。對于平時生活難以接觸的東西，比如消防水鶴，消防水簾等，多在網(wǎng)上搜索相關圖片及給排水設計相關探討。圖紙都是按照規(guī)范設計的，不同管材的選擇，不同管徑的計算，管道離建筑物的距離，化糞池型號的選擇，雨水口的布置等等都是有規(guī)定的，所以熟記規(guī)范是必須的。一有時間我就翻看相關規(guī)范，積極參加有關規(guī)范學習培訓。規(guī)范上沒有的就靠設計者的匠心獨運了，管道何種走向更短一些，消火栓如何設置更便捷，滅火器放哪更方便等等這些看似簡單的問題，實際上就整個項目而言就沒那么簡單了，因為有很多條管線，得統(tǒng)籌考慮，每個細節(jié)都要嚴謹。
給排水設計工作還有一個必須掌握的技術就是繪圖軟件的使用。天正給排水是個很方便的軟件，會使用是一點，快速使用使得整個工作進程都加快了步伐?，F(xiàn)在的速度還是一般的程度，還在不斷的學習進步之中。
五、小結(jié)。
以上是我在工作實踐中自己摸索的一些經(jīng)驗。通過工作實踐，我加深了對給排水這門行業(yè)的理解；學習到了書本上所學不到的專業(yè)知識；養(yǎng)成了細心嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T；培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神；進一步增強了溝通協(xié)調(diào)的能力。給排水行業(yè)，是一門學問深、涉及知識面廣的行業(yè)，學無止境，在以后的工作中，我會更加努力地學習給排水專業(yè)知識，不斷地實踐、總結(jié)，把給排水工作當成自己的事業(yè)來經(jīng)營，為開創(chuàng)給排水行業(yè)的美好未來而努力奮斗！
水工年度工作總結(jié)篇十
xx年公司開展節(jié)水工作以來，在白銀市計劃用水、節(jié)約用水的方針下，公司認真貫徹落實節(jié)水考核工作的要求，不僅將節(jié)水作為年度工作重點，更視為一項可持續(xù)發(fā)展的工程，進一步加強節(jié)能節(jié)水基礎管理，強化檢查落實，確保實現(xiàn)節(jié)水目標。結(jié)合公司的具體情況，在提高水的重復利用率與合理用水上采取了一系列措施。水的重復利用率，循環(huán)利用率，回用率都在不斷提高；在合理用水、節(jié)約用水工作中公司各級領導高度重視、更換和配置了一大批計量儀表和節(jié)水設施。不斷改進，促進了公司的管理工作，為公司的節(jié)能降耗做出了成績。
為保護人類生存環(huán)境，穩(wěn)定社會發(fā)展，以最經(jīng)濟的方式獲取更大效益，按照國家資源節(jié)約法律、法規(guī)的要求，在平臺員工當中樹立節(jié)水的理念，加快推進能源和水資源的綜合利用和循環(huán)利用，在平臺上營造節(jié)水的良好氛圍。
建立健全管理體系，完善各部門節(jié)水管理制度，配齊配強專兼職管理人員；加強監(jiān)督檢查，不斷提高管理素質(zhì)，強化內(nèi)部監(jiān)督管理，開展節(jié)水競賽，調(diào)動廣大員工的節(jié)水工作的積極性，為節(jié)水工作提供保障。依據(jù)實際工作情況對班組、個人進行獎罰，將節(jié)獎超罰政策落到實處。
進一步加強對節(jié)水管理工作專兼職人員的國家政策法規(guī)、節(jié)能業(yè)務技術等的培訓學習，持續(xù)增強和提高管理隊伍的整體業(yè)務水平。積極參加公司組織的節(jié)能節(jié)水業(yè)務培訓。計劃舉辦節(jié)能節(jié)水培訓班，對專兼職人員進行培訓。依靠科技進步，加快高能耗設備系統(tǒng)的技術改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設備。
一是修訂完善節(jié)水計劃。二是完善統(tǒng)計制度。三是規(guī)范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設備臺帳、用能用水統(tǒng)計臺帳等各種節(jié)能資料臺帳，原始記錄做到齊全準確。四是加強節(jié)水標準等資料的配備工作。五是加強節(jié)水監(jiān)測管理工作。
加強定額管理，嚴格過程管理。制定耗水定額標準，實行用水定額標準管理。按照公司下達的節(jié)水指標，層層細化分解到各個班組和崗位，公司按下達的指標進行考核，確保目標完成。
通過創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)活動，公司將進一步使用，更換新型節(jié)水設備，學習新技術，在節(jié)水降耗工作中落實黨的十八大精神，不斷創(chuàng)新求發(fā)展，改進所存在的問題，更加完善各項管理制度，多項增加水的重復利用率，為公司的發(fā)展，為白銀市創(chuàng)造節(jié)水型城市盡一份責任。
水工年度工作總結(jié)篇十一
甘肅省河西地區(qū)是全省重要的和商品糧生產(chǎn)基地，隨著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，水資源的短缺與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展矛盾日益突出，河西地區(qū)人均水資源量不到全國人均水資源量的1/3。大力發(fā)展節(jié)水型社會，已是甘肅省經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的根本出路。河西地區(qū)分布著甘肅農(nóng)墾所屬的15個農(nóng)牧場。近年來，墾區(qū)圍繞走節(jié)水農(nóng)業(yè)道路，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的指導方針，采取了多種節(jié)水技術措施，農(nóng)田灌溉方式由最初的大水漫灌，到推行小畦灌、溝植溝灌；再到推行田間低壓管道輸水。在農(nóng)田基礎設施建設方面，投入大量資金進行干支渠道的襯砌，農(nóng)業(yè)節(jié)水技術措施和效率在不斷發(fā)展和提高，平均每畝耕地的年用水量由1000方下降到目前平均600方。實施滴灌的作物、畝年用水量400方左右。隨著滴灌節(jié)水技術的應用，每畝用水量還會大幅度減少。甘肅墾區(qū)滴灌技術的應用起始于1999年，由墾區(qū)所屬亞盛集團利用上市募股資金在下河清、生地灣、條山三個農(nóng)場投入近2個億的資金建設規(guī)模為6萬畝的滴灌系統(tǒng)，到目前已發(fā)展滴灌面積達20萬畝，為目前全省最大的集中連片的滴灌區(qū)域，采用的設備和技術來源于世界上滴灌設備制造和技術最先進的以色列耐特菲姆公司，并通過引進該公司技術投資建設了專業(yè)化的滴灌設備制造廠，向墾區(qū)和市場提供同類產(chǎn)品及技術服務。墾區(qū)滴灌技術應用多年來，在節(jié)水農(nóng)作物增產(chǎn)、品質(zhì)改善等發(fā)揮了良好的社會、經(jīng)濟和示范效應。尤其是甘肅省實施的河西黑河流域綜合治理，石羊河流域綜合治理等國家大型水利項目，推行高效節(jié)水滴灌技術起到了極大的示范效應和推動作用。
滴灌系統(tǒng)主要包括：1、首部控制系統(tǒng)2、過濾系統(tǒng)3、施肥系統(tǒng)4、壓力管道5、地表滴灌管線等。
滴灌技術的基本原理是：在一個十分有限的土壤區(qū)域內(nèi)盡可能多次地供給作物所必須的水分。利用一系列口徑不同的塑料管道，將水和溶于水中的肥料自水源通過壓力管道定時、定量供應。滴灌避免了傳統(tǒng)灌溉技術存在的渠系滲漏、水面蒸發(fā)、深層滲漏等方面的水損失，并且由于滴灌僅局部濕潤作物根系部土壤，滴水速度小于土壤滲吸速度，因而不破壞土壤結(jié)構，灌溉后土壤不板結(jié)，能保持土壤疏松，從而提高了土壤保水能力。墾區(qū)目前滴灌兩種模式；井灌區(qū)滴灌和河灌區(qū)滴灌，井灌區(qū)每眼井控制面積500-600畝，河灌區(qū)根據(jù)蓄水池大小來決定控制灌溉面積。
1、健全組織，加強項目責任制管理。為確保工程項目順利實施，從農(nóng)墾集團公司到項目實施單位成立了項目工作領導小組和技術指導小組。負責制定項目實施方案和監(jiān)督管理項目工程建設，使項目實施過程中責任到人，分工明確。
2、保證項目資金落實到位，對項目資金使行?？顚Ｓ?。
通過集團公司審計部門檢查審核，資金使用內(nèi)容和額度符合項目合同預算，杜絕挪用和占用。
3、強化和滴灌技術的應用培訓。為保證項目示范園區(qū)建成后的管理，在項目實施中，采用現(xiàn)場指導和集中培訓的方法，舉辦專題講座，并向家庭農(nóng)場印發(fā)滴灌技術應用手冊。
（一）技術應用效果。
1、技術效果明顯。與大水漫灌相比，滴灌的節(jié)水率在40%-48%之間。
5、增加產(chǎn)量，改善品質(zhì)。由于滴灌可以使作物在最佳的水分狀態(tài)下生長，促進作物根系良好發(fā)育，所以能夠增加作物的`產(chǎn)量，同時，由于田間濕度較小，不利于病蟲、雜草繁衍，可以提高產(chǎn)品品質(zhì)。如；啤酒花實施滴灌后，增產(chǎn)10%，a-酸可以提高一個百分點。
（二）效益分析。
以墾區(qū)各農(nóng)場啤酒花、棉花滴灌應用節(jié)本增效的平均值比較分析。
1、作物節(jié)水效果。
啤酒花164903254032.5每小時出水量80方，水費8元。
棉花82602805228。
2、作物節(jié)約成本量（元/畝）。
作物名稱節(jié)水費用節(jié)肥費用節(jié)約工時費節(jié)水合計。
啤酒花32.54340115.5。
棉花283860126。
3、作物增產(chǎn)情況。
作物名稱平均單產(chǎn)。
（公斤/畝）與溝灌比畝產(chǎn)（公斤）增產(chǎn)率（%）增產(chǎn)值。
（元/畝）備注。
啤酒花2402810560按市場平均價酒花每噸20000元，籽棉5元/公斤測算。
棉花2505025250。
4、作物節(jié)本增效合計（元/畝）。
作物名稱節(jié)約成本（元/畝）增加效益（元/畝）兩項合計（元/畝）。
啤酒花115.5560675。
棉花126250376。
通過以上效益分析，表明滴灌技術的應用極大的降低了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，對墾區(qū)家庭農(nóng)場收入增長，減輕勞動強度，顯示了強大的科技力量。同時，采用滴灌技術后，可以緩解地下水量減少和耕地資源開發(fā)造成的地下水超量開采的矛盾。也減少了肥料和化學藥品滲漏對地下水的污染，具有生態(tài)環(huán)保效益。
20xx年甘肅農(nóng)墾實施的糧食作物滴灌分別為玉米和馬鈴薯。實施的滴灌面積：3000畝。其中：玉米1500畝，馬鈴薯1500畝，項目實施地點：滴灌玉米安排在黃羊河集團種業(yè)公司，滴灌馬鈴薯安排在八一農(nóng)場黑土洼分場。
滴灌玉米建設工程于20xx年9月開始實施，首部系統(tǒng)，輸水管道，地面膜管等一次完成，預計在20xx年4月上旬玉米播種期投入使用。預計畝增產(chǎn)20%以上，單產(chǎn)900公斤，畝增加產(chǎn)值320元，畝節(jié)水180立方米，節(jié)省水費45元，畝節(jié)肥費用18元。
滴灌馬鈴薯建設工程于20xx年10月底完成蓄水池開挖及首部系統(tǒng)配套，20xx年5月在馬鈴薯播種期投入使用。畝產(chǎn)20xx公斤/畝提高到25000公斤/畝，畝增產(chǎn)25%以上，增產(chǎn)馬鈴薯750噸以上，畝增收500元，配套滴灌節(jié)水畝節(jié)約水費105元，畝節(jié)省肥料投入80元。
一是通過爭取國家和省上有關項目資金積極發(fā)展配套滴灌項目，如墾區(qū)已實施完工的張掖地區(qū)黑河流域綜合治理滴灌節(jié)水項目，日本協(xié)力基金貸款滴灌項目及正爭取實施的石羊河流域綜合治理項目等。
二是隨著國產(chǎn)滴灌設備工藝的改進，成本造價降低，如平均每畝投入在500元以內(nèi)，可大面積推廣。
三是抓住國家惠農(nóng)政策，尤其是糧食直補、農(nóng)資補貼、良種補貼的歷史機遇，大力推行糧食作物的滴灌應用，通過不同層次滴灌技術的應用，逐步擴大墾區(qū)實施面積，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)造條件。
以上是甘肅墾區(qū)多年來在滴灌技術應用方面的基本情況。請部局領導及有關專家來墾區(qū)進行檢查指導，不妥之處、批評指正。并希望部農(nóng)墾局對甘肅墾區(qū)節(jié)水農(nóng)業(yè)技術的應用推廣，繼續(xù)給予大力支持，進一步推動墾區(qū)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
水工年度工作總結(jié)篇十二
本學期，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導。堅持在學校教育中樹立“健康第一”的指導思想，認真貫徹了《學校衛(wèi)生工作條例》。圍繞認識健康，珍惜健康，創(chuàng)建健康校園，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生行為習慣，改善學校環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，加強對傳染病、常見病的預防和治療。切實做好防病工作的原則。在上級和校長的統(tǒng)一步驟下，校長具體指導下，使學校的各項衛(wèi)生工作有序進行。先總結(jié)如下：
1、能關心學生的身心健康，有班主任堅持做好晨檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，如有異常及時向衛(wèi)生院防保組報告，做到早發(fā)現(xiàn)，早報告，早治療，早康復。衛(wèi)生室嚴格把關，發(fā)現(xiàn)有發(fā)高燒學生和傳染病疑似者進行追蹤到底，直至查清原因為止，一旦發(fā)現(xiàn)疑似立即進行隔離。
2、做到消毒工作到位，除有傳染病疑似學生活動過的地方消毒之外，每周對學校所有教室開展全面消毒，學生用車安排駕駛員落實好每天對車輛的消毒工作，做到了把傳染病消滅在萌芽之中，保證了學生的身體健康。
3、對學校環(huán)境衛(wèi)生，辦公室、各班按照職責分工，保持長期整潔，定期組織檢查評比工作。
4、學生的飲食飲水工作，教育學生不要喝生水，要喝開水。
1、學校能根據(jù)不同季節(jié)特點，開展各項宣傳預防工作。嚴防各類傳染病對師生的危害，及時盡早對師生做好知識性宣傳工作，在學校每月每期宣傳欄中按季節(jié)變化宣傳防病知識，同時還利用集體晨會和書面形式發(fā)放給班級宣傳。所以，本年度保證了師生的身心健康，維護了正常的上課次序。
2、本學期，能有效的防止了水痘、流感、腮腺炎、等呼吸道傳染病的流行，流感及禽流感的防治工作。指導學生的飲食飲水衛(wèi)生，教育學生飯前便后一定要洗手，同時要求學生不買攤販和三無產(chǎn)品食用等工作。
1、對學校的環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生長期監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關人士聯(lián)系，有個別班級包潔區(qū)長期不打掃，督促班主任做好各項衛(wèi)生工作。
2、每開學前，開展對學生進行身高、視力測試，并完成對一、二年級的體檢工作。體檢結(jié)束后，對有疾病的學生要求到醫(yī)院治療，對近視學生采取有效措施，力爭做到近視發(fā)病率有所下降，控制新發(fā)病率。
3、做好收齊“預防接種卡”補接種工作，目前根據(jù)上級要求升學必須帶入新的學校，于是及時通知家長把在家的“預防接種卡”送入學校。但通過一段時間收集效果不佳，為了把這項工作做好，取得衛(wèi)生人員的支持配合，查原始進行追補。
4、沙眼防治工作：增強學生的個人衛(wèi)生意識，培養(yǎng)學生的良好衛(wèi)生習慣，要求學生認真做好眼保健操，學校開展了一次眼保健操比賽活動提高了做操的正確率，從而達到保護視力的目的。同時向他們宣傳保護視力的知識，爭取把發(fā)病率降低到“零”。
5、及時做好營養(yǎng)評估，對營養(yǎng)不良及肥胖防治工作：利用健康處方指導家庭合理用餐，根據(jù)個體的特點做到肥胖者控制肥胖；營養(yǎng)不良者補充足夠的營養(yǎng)。
水工年度工作總結(jié)篇一
為落實上級有關文件精神，認真做好供水基礎設施安全自查工作，公司領導及時安排貫徹落實?，F(xiàn)將安全自查工作報告如下：
一、自查內(nèi)容。
1、二級泵和清水庫的二次供水系統(tǒng)的安全防護。
2、供水泵井、加氯消毒設施、配電設施等安全運轉(zhuǎn)情況。
3、工程施工安全及防護設施，施工完畢做到“場清、料凈、路面平”。
4、供水車間24小時值班情況。
5、市政路面水表、閘閥井蓋等供水設施完好情況。
二、自查情況及存在的問題。
通過自查，發(fā)現(xiàn)以下情況存在安全隱患現(xiàn)象：
1、xx的.供水管道在橋面內(nèi)邊緣。
2、由于建廠初期老城區(qū)鋪設供水管網(wǎng)多為水泥管，距今已有xx年，年久老化、漏失率較高，極易發(fā)生主管道爆漏現(xiàn)象。
3、國家規(guī)定到20xx年水質(zhì)監(jiān)測要達到106項要求，限于資金短缺，水質(zhì)監(jiān)測設備不完善。
三、下步工作及整改措施。
1、強化安全意識，不斷完善和加強安全防范工作.
2、加強領導帶班制度，不定期地組織安全生產(chǎn)檢查，及時排除隱患。
3、加大安全防護及監(jiān)控硬件建設，增加監(jiān)控設備，擴大廠區(qū)監(jiān)控范圍。
4、建設傳達室，嚴格外來人員的登記制度，非值班人員不得進入警戒區(qū)。
5、組織實施改遷xx橋內(nèi)側(cè)的供水管道。
6、供水管網(wǎng)改造工程已經(jīng)立項，并申請中央投資補助資金，現(xiàn)管網(wǎng)施工圖設計正在編制中，計劃九月底對老城區(qū)水泥管改造工程進行招標建設。
7、已申報xx城市飲用水水質(zhì)監(jiān)測項目，加強水質(zhì)監(jiān)測能力建設，完善城市供水水質(zhì)監(jiān)管體系，做好水源地預警監(jiān)控體系建設，使供水水質(zhì)達到《生活飲用水衛(wèi)生標準》(gb5749-xx)中規(guī)定的106項指標的要求。
水工年度工作總結(jié)篇二
一、20xx年人力資源工作總述。
20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。
二、人力資源基本情況。
截至20xx年12月31日南粵物流(含合資、控股公司)員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。
南粵物流學歷情況：截至20xx年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務情況進行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務區(qū)對數(shù)以及業(yè)務范圍等關鍵指標進行分類;2、服務區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標分類。
確定各類管理中心和服務區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務區(qū)建設提供標準化模塊。
(二)廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監(jiān)控、收費等不同業(yè)務量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構、崗位和人員進行適當合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。
(三)實業(yè)根據(jù)高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術服務等不同業(yè)務情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務特點，在現(xiàn)有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。
公司本部根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。
其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。
通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。
東方思維根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，各屬公司人力資源開發(fā)與培訓工作大大加強。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司本部起草了人力資源開發(fā)與培訓辦法，在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓工作。
對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務區(qū)新員工培訓，每期20天共203人參加。
舉辦中層管理人員培訓班，39 人參加培訓。
進行服務區(qū)區(qū)長應知應會培訓，歷時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產(chǎn)培訓4天，主要進行服務區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務流程、經(jīng)營策略、財務管理、公文寫作等培訓;第二階段：業(yè)余自學法律法規(guī)及應知應會知識培訓近4個月，并進行了卷面考試。
舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、iso9001：2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊安全員、固定資產(chǎn)管理、財務會計基礎及檔案管理、稅務稅法、公文寫作、建設工程項目管理、便利店信息系統(tǒng)管理、文書科技檔案管理、保安骨干、廚師、燒鹵、中餐服務技巧等各類專業(yè)技能培訓班，不同程度地提高了相關人員的理論知識和實際操作能力。
20xx年，對于我來說是特別值得銘記的一年。
已經(jīng)在這個社會環(huán)境里打拼三年的`我，因為一直太自我，很多東西沒有學會或者不愿去學。
一直以為自己成熟 了，后來才發(fā)現(xiàn)原來還是那么地幼稚，做事那么地欠考慮。
20xx上半年，在我還沒有跨入人力資源這個行列時，發(fā)生了兩件事，讓我開始靜下來慢慢地沉思。
在 這個宦海沉浮的職場里，生存是多么藝術的一件事。
它遠不像我想的那么單純，只要踏踏實實把自己的本職工作做好就萬事大吉了，它講究的是頭腦與技巧。
我總是對別人說，無論做什么事都要“三思而后行”、“失言不如無言”，然而自己卻并未能做到，以致一些不必要的麻煩出現(xiàn)。
這讓我突然想起曾經(jīng)一個人對 我說過的一番意味深長的話，當時我有些不太明白，后來通過這兩件事徹底清楚了。
他當時大致的意思是說：一定要懂得在工作上保護自己，謹小慎微，謹言慎行， 萬不可偕越他人。
是啊!在職場里我們?nèi)绻肭斑M，想成功，就必須得擁有商業(yè)智慧，比謀略，我們得將“田忌賽馬”進行到底;比執(zhí)行，我們得將細節(jié)貫穿全局;比團隊，我們得相互溝通默契配合;比創(chuàng)意，我們得打造最佳的case!
然而，想要做到這樣的高度，并不容易。
這需要有大量的知識和足夠經(jīng)驗，而三茅卻恰恰在此時給了我這樣的機會。
20xx年對我來說收獲最大的無疑是加入三茅人力資源這個學習的大舞臺、大家庭。
20xx年6月份，我調(diào)入了人力資源部門，開始從事本專業(yè)的工作。
大學學了四年的專業(yè)知識，因為兩年多的沒有觸碰，顯得有些生疏，面對新的崗位與挑戰(zhàn)，多少會顯露出自己的不足，而三茅恰恰為我補了這個不足。
進入人力資源部，我接手了培訓、社保、員工關系維護等工作，有時候也會協(xié)助招聘和績效考核組的工作，一時忙得不可開交。
因為上一任走的比較急，幾乎沒 有進行工作交接，以致剛開始我像一只無頭的蒼蠅亂飛，工作效率可想而知。
而且，每個月20號到月底基本都是在跑外，單就五險一金這一塊基本上跑了半年才完 全跑順，就這還是我昧著良心“討好”那些行政事業(yè)單位的人員換來的最快結(jié)果。
大家都知道，現(xiàn)在的行政事業(yè)單位的服務態(tài)度和辦事效率，多說一句話就像會要他 們的命，當然這基本已經(jīng)形成了一個“正?！钡纳鐣F(xiàn)象，我們能做的只能是“獻上”自己“諂媚”的笑容，以期能夠更快、更方便的辦事。
廣東新粵培訓工作效果顯著。
一方面，新粵重點抓好技術人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理和高級項目經(jīng)理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業(yè)務學習：組織人力資源管理人員進行專題業(yè)務培訓學習，積極配合開發(fā)部、技術服務部進行內(nèi)部技術管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。
全年參加培訓的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業(yè)按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。
從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、業(yè)務流程、企業(yè)文化等角度對新員工進行了入職培訓。
組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。
對員工進行公司物流管理平臺的應用培訓。
六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業(yè)自我約束的用人機制，以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊伍。
特別是實業(yè)根據(jù)用人機制和有關業(yè)績考核管理制度，將考核結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。
七、以信息化建設為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術創(chuàng)新。
根據(jù)集團總體信息化建設部署，為充分發(fā)揮集團和公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術優(yōu)勢，提升信息化建設工作，特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。
我們要求各屬公司借助公司辦公自動化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電子信息化建設。
同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業(yè)技術職務、技術工種、繼續(xù)教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統(tǒng)的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。
水工年度工作總結(jié)篇三
20xx年以來，我煤業(yè)公司的防治水工作在以經(jīng)理為首的正確領導及指引下及全科同事和其他部門的共同配合下，根據(jù)《煤礦防治水規(guī)定》及上級相關文件的精神及相關要求，貫徹執(zhí)行“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水方針，順利完成了的防治水的各項工作。20xx年業(yè)已過去，為總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗及工作進度，找出以往工作中的不足，吸取教訓，更好地明確20xx年的工作目標，鼓足信心做好20xx年防治水工作?，F(xiàn)將20xx年防治水工作總結(jié)如下：
1、我煤業(yè)公司在20xx年度中于3月、7月、11月舉行了三次防治水專項培訓，培訓54人次。組織培訓學習了《煤礦防治水規(guī)定》、《雨季三防預案》《探放水相關措施》、《水害應急預案》《探放水設計》及一些防治水方面的法律、法規(guī)、相關制度及上級文件的傳達學習。使礦井職工基本上掌握一定的防治水知識和防透水事故應急處理能力，使防治水專業(yè)隊伍的技能得到了一定程度的提高。
2、積極組織探放水隊員參加由上級有資質(zhì)單位的探放水培訓，做到了持證上崗。由防治水科組織探放水隊員，重點學習做探放水設計探放水安全技術措施、防治水各項制度和探水鉆的使用等，并進行了專項考核，考核合格率達100%。
根據(jù)礦井年度基建計劃，進行水害預測預報，及時編制水情水害年報、季報、月報，并及時進行月總結(jié)、季總結(jié)、年總結(jié)，做到了年預報在受到采掘計劃銜接計劃后10天內(nèi)完成，季度預報必須于每季度末25日前完成，月報于每月25日前完成。月度、季度、年度，水情水害總結(jié)于下次預報前總結(jié)。采用物探、鉆探綜合手段預測、查明水害隱患，為井下采掘提供安全的平臺，真正做到了預報能為安全生產(chǎn)保駕護航。
20xx年度每月組織開展經(jīng)總工為首的防治水安全隱患排查，由總工程師牽頭：組織防治水科、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、技術部、通防部、機電部、調(diào)度室等部門對礦井地面、井下各水害隱患逐一進行排查，共查隱患98條對排查出的安全隱患，要切實做到整改措施、責任、資金、時限、和預案做到“五落實”，并進行了記錄存檔。整改上級檢查隱患56條。確保了各采掘工作面的安全作業(yè)。定期組織人員對礦井采掘附近地面裂縫、塌陷以及井田范圍內(nèi)及周邊小煤窯情況進行排查，發(fā)現(xiàn)問題進行整改，積極組織相關部門對礦井排水設施進行檢查，對水倉進行清挖工作，提高礦井防排水能力。對所查內(nèi)容都進行了記錄。
組建了搶險隊伍，并進行了實戰(zhàn)演習，提高搶險隊伍在緊急情況下的快速反應能力和抗災救災能力；對雨季“三防”前期準備工作組織了多次檢查。對檢查出來的問題責成有關部門迅速進行了整改，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。并扎實開展了“雨季三防”自查及值班巡守等工作，加大了對水患威脅礦井檢查力度，針對礦井水文地質(zhì)條件、充水因素及相鄰礦進行調(diào)查、分析和研究，對本礦和相鄰礦的水患做到心中有數(shù)，并確保井下通訊線路、防塵灑水管路、壓風管路“三條生命線”的暢通。加強了礦井防治水技術管理工作，加大了防治水害的安全專項資金投入，認真執(zhí)行水害防治“預測預報，有掘必探，先探后掘，先治后采”的原則和“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施，杜絕違章指揮、違章作業(yè)。對井下發(fā)現(xiàn)有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或者產(chǎn)生裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水征兆；對暴雨、地表漲水及期間，在可能發(fā)生水害威脅時，做到了停止作業(yè)，撤除所有受水威脅地點的人員。
通過我煤業(yè)公司及防治水科認真細致地工作，保證了我公司汛期安全渡汛與安全生產(chǎn)的正常進行，確保了我礦財產(chǎn)免受損失。
1、繼續(xù)規(guī)范完善了防治水15種基本臺帳、完善了防治水5種必備圖紙及相關資料。編制了《20xx年度防治水計劃》、《防治水中長期規(guī)劃》，并組織組織相關科室進行采空區(qū)調(diào)查并繪制圖件。
2、嚴格要求科技術人員深入井下現(xiàn)場，掌握井下水文地質(zhì)情況，查明影響生產(chǎn)的地質(zhì)因素，收集采掘工作面的地質(zhì)資料，進行了地質(zhì)素描、及時填繪了工程進度圖、地質(zhì)素描圖、等各種圖紙。并及時匯報調(diào)度室、技術部等部門。各種相關地質(zhì)情況沒有出現(xiàn)過由于工作失誤，影響安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，較好的`服務了煤礦安全生產(chǎn)。
3、根據(jù)水文地質(zhì)預測預報情況。對井下兩個掘進工作面，全部進行了直流電物探工作，有效的探明了掘進地質(zhì)構造及水害情況。根據(jù)物探先行、鉆探的驗證，在物探成果的指導下，經(jīng)過鉆探驗證了工作面安全情況，為采掘安全生產(chǎn)提供了可靠的保障。
4、在20xx年，本部門嚴格按照探放水各項規(guī)章制度對各掘進工作面按時進行物探及鉆探，及時填寫了物探、鉆探相關資料臺帳。及時給各相關部門下發(fā)了相關通知。在開拓掘進工作面全年鉆探19次，鉆進6864m，鋪設排水管路600m。
5、采用yd32(a)高分辨電法儀進行掘進巷道超前物探，共探9次，完成探測長度900m。探明了迎頭前方富水情況，為煤礦防治水、安全生產(chǎn)提供了保障。
1、防治水工作是一項理論與實踐相結(jié)合的基礎工作。因此，在注重防治水基礎工作的同時，更要注重井下實踐活動，并不斷學習、總結(jié)經(jīng)驗，這樣才能更好的指導我們開展以后的工作。
2、建立健全防治水各項規(guī)章制度，并嚴格按照規(guī)章制度進行管理，使防治水各項工作有制度保障，才能更好開展工作。
1、防治水隊伍總體比較年輕，需要加強學習理論知識和實踐經(jīng)驗的積累。
2、與各部門、工隊的協(xié)調(diào)配合有待進一步加強。
4、地質(zhì)及水文地質(zhì)預報內(nèi)容需要進一步完善，更加準確、詳細的指導礦井生產(chǎn)實踐活動；需進一步加強地測防治水隱患排查、治理工作的落實。
山西介休大佛寺小尾溝煤業(yè)有限公司二0一三年十二月。
水工年度工作總結(jié)篇20xx年業(yè)已過去，為總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗及工作進度，找出以往在工作中存在的不足，更好地明確20xx年的工作目標，現(xiàn)將20xx年度地測防治水工作總結(jié)如下：
地測科作為礦井生產(chǎn)的重要技術部門，主要負責礦山測量以及礦井防治水等工作。其中，礦井防治水作為涉及礦井安全生產(chǎn)的基礎工作；測量工作作為礦井生產(chǎn)技術指導中不可或缺的一部分，均為本年度的工作重點。
1、防治水方面。
在20xx年，本部門嚴格按照探放水各項規(guī)章制度對各掘進工作面按時進行物探及鉆探，并及時給各相關部門下發(fā)了相關通知。但是在20xx年中，我們的工作也有疏忽的地方。8#醫(yī)療等候硐室發(fā)生了較大的透水事故，該事故的發(fā)生是由于我部門沒有做好地面水害排查工作所導致。該次事故的發(fā)生，給公司造成了不可估量的損失，同時也給我們敲響了警鐘，我們的工作有待進一步加強。
經(jīng)過近一年的努力，礦井防治水基礎資料已基本完善，符合礦井安全基礎管理相關要求，井下防治水工作也取得了一定經(jīng)驗，為今后繼續(xù)開展防治水工作提供依據(jù)。
為做好20xx年的防治水工作，我們在年初制定了《20xx年度礦井防治水工作計劃》，對年度防治水工作進行了初步安排，并根據(jù)《煤礦防治水規(guī)定》相關要求，逐步修改完善了礦井防治水的各項制度、臺賬、圖紙等基礎資料；根據(jù)礦井實際需要，組織相關單位進行了礦井水文地質(zhì)類型劃分。
同時，加強井下防治水工作，定期觀測井下涌水變化情況，不斷分析總結(jié)、積累經(jīng)驗，做好水情水害預測預報工作；針對8#東軌道大巷、東回風巷和東運輸巷掘進工作面頂板淋水及涌水的情況，安排專人進行定期觀測，并按時對各掘進工作面進行物探和鉆探工作；每旬對礦井進行防治水隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題，立即下發(fā)防治水隱患排查治理通知單，督促相關部門進行整改落實。
2、礦山測量方面。
我們重點圍繞測量方案合理制定和現(xiàn)場施工監(jiān)督管理兩個環(huán)節(jié)開展工作，做好掘進巷道中腰線管理和貫通測量。
在20xx年，礦井貫通巷道數(shù)目達到了10個，精度均達到礦山測量標準和生產(chǎn)要求。其中，8#總回風巷與回風立井的貫通導線長度達到3000米以上，通過對貫通點位的聯(lián)測，測得水平偏差為50mm，高程偏差為28mm，遠小于煤礦測量規(guī)程的限差，完全滿足生產(chǎn)需要，此次貫通是本礦貫通距離最長的一次，它的貫通不僅對安全生產(chǎn)工作環(huán)境有重要意義，還使8#煤層形成了獨立的通風系統(tǒng)，為完成礦井8#煤層的后續(xù)生產(chǎn)任務提供了強有力的保證。另外，副斜井與5#甩車場的貫通及5#醫(yī)療等候硐室的貫通都屬于難度較大的貫通，這些井巷的高精度貫通徹底解決了礦井5#煤層的運輸問題。
同時，由于本部門沒有與掘進隊及時進行溝通，導致5#煤層4210回風順槽巷道走向出現(xiàn)偏差，給4210綜采工作面回采工作帶來了諸多不便。
1、地測工作是一項理論與實踐相結(jié)合的基礎工作。因此，在注重地測基礎工作的同時，更要注重井下實踐活動，并不斷學習、總結(jié)經(jīng)驗，這樣才能更好的指導我們開展以后的工作。
2、建立健全地測制度，并嚴格按照制度進行管理，使各項地測工作有制度保障，才能更好開展工作。
通過本部門自查以及上級領導檢查，20xx年度工作還存在以下不足：
1、測量隊伍比較年輕，需要加強學習理論知識和實踐經(jīng)驗的積累。
2、需進一步加強對測量數(shù)據(jù)及計算成果的規(guī)范整理工作。
3、與各掘進工隊的配合有待進一步加強。
4、地質(zhì)及水文地質(zhì)預報內(nèi)容需要進一步完善，更加準確、詳細的指導礦井生產(chǎn)實踐活動；加強地測防治水隱患排查、治理工作的落實，真正起到監(jiān)督管理作用。特別是地面水害的調(diào)查工作，還有待進一步加強。
1、繼續(xù)將防治水工作作為本部門工作的重點，進一步做好礦井的水情水害預測預報，監(jiān)督完善礦井防排水設備、設施等；進一步做好防治水基礎資料收集、整理工作，完善礦井防治水制度、臺賬、圖紙等。
2、全面做好各掘進工作面的防治水工作，并配合部門做好采區(qū)防排水系統(tǒng)完善工作。
3、建立井下、地面水文監(jiān)測系統(tǒng)，做好礦井防治水基礎工作。
4、根據(jù)總公司總工辦制定的《測量管理辦法》內(nèi)的各項規(guī)定及標準做好礦井井巷的測量工作，同時進一步完善測量中的各種資料及臺賬等。
5、全面做好配合生產(chǎn)隊做好各井巷中腰線的標定，保證巷道中腰線按照設計施工，確保巷道貫通。
6、注重人才隊伍培養(yǎng)，增強礦井技術力量，培養(yǎng)專業(yè)骨干力量，為礦井建設發(fā)展打下堅實基礎。
水工年度工作總結(jié)篇四
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里，在公司領導及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。
嚴格履行it工程師的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓;本人就本年度的工作總結(jié)如下：
一、 pmd it 的日常維護(ac 上網(wǎng)行為管理、交換設備、計算機、網(wǎng)絡、電話、監(jiān)控系統(tǒng)、mis、打印機、服務器、數(shù)據(jù)、安防系統(tǒng)等)
ac上網(wǎng)行為管理
隨著iteret的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善，另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡使用危險性、復雜性和混亂。
pmd 使用ac 上網(wǎng)管理設備進行對員工上班時間上網(wǎng)行為進行控制，以加強員工在上班時間參與與工作無關的上網(wǎng)行為，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件、瀏覽非法web網(wǎng)站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。
本年最主要對pmd 上網(wǎng)進行web認證技術ac安全網(wǎng)關基于web的用戶認證功能，使得it管理員對上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便。
員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份(如：用戶名密碼認證，ldap、radius、microsoft ad、pop3認證)進行常規(guī)性認證以外，還將啟用web認證。
當客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時，ac安全網(wǎng)關會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證。
只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問iteret。
便于合理利用pmd 帶寬資源。
it設備建立臺帳，及時更新，定期檢查以確保正常使用;
解決排除各種軟硬件故障，做好記錄
網(wǎng)絡暢通：接入點網(wǎng)絡出現(xiàn)故障，及時與九龍電信聯(lián)系，速解決故障
公司計算機病毒的維護與防范情況
網(wǎng)絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了symatec殺毒軟件或360免費殺毒軟件(個別計算機反應速度慢，安裝symatec 占用內(nèi)存)，并定期自動升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。
病毒防范方面一定要加強教防范意識，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。
每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機進行檢測，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》;現(xiàn)場計算機—中電hp、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關鍵，因此每月不定期對計算機進行檢查、維護，以保證計算機和網(wǎng)絡正常運行。
對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網(wǎng)，因此在病毒防范方面弱，計算機運行速度相對緩慢，在每月不定期檢查、維護電腦時，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決、處理，以保證正常工作。
對于計算機使用不當?shù)恼页鲈?，進行補救，并其追究責任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤;對違反計算機管理程序的員工，進行口頭警告--郵件警告--書面警告;對于遇見基本應用操作不懂的，親自操作，細心指點;接入pmd網(wǎng)絡的單位，遇見問題，細心解決，以便達到正常運行。
結(jié)合諾頓網(wǎng)絡版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防火墻進行聯(lián)動，降低網(wǎng)絡的安全風險，提高網(wǎng)絡安全性。
ad服務器存儲系統(tǒng),相關的災難恢復,數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進一步的擴展. 加強了網(wǎng)絡安全,為現(xiàn)場人員服務,深度研究與準備架構一個動態(tài)的、整體的安全體系: 安全的操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、防病毒、防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡監(jiān)控、信息審計、通信加密、災難恢復、安全掃描等多個安全模塊.找出網(wǎng)絡,與系統(tǒng)運行規(guī)律,進而來預測未來可能發(fā)生趨勢.
打印機通過就近維護、保養(yǎng)，每月對其現(xiàn)場打印機清理、維修，使用正常。
pmd、承包商、監(jiān)理、設代等移動v網(wǎng)加入及管理
檢測內(nèi)容包括：
1. 安全部份：widows 操作系統(tǒng)是否及時更新，office 是否及時更新，outlook 是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。
用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進行全面檢測。
2. 硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常，如需對計算機進行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計算機的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定。
3. 軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件(如安裝有此類軟件，應監(jiān)督使用者清除，并記錄在案)。
pmd計算機軟硬故障處理方法
1.軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。
對故障現(xiàn)象進行記錄，對故障現(xiàn)像進行分析，在找到故障原因后，對故障進行處理。
處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。
2.硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。
pmd現(xiàn)場網(wǎng)絡故障處理
出現(xiàn)網(wǎng)絡故障，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：
1.如屬于本地網(wǎng)絡原因，及時檢查機房服務器、交換機、路由器、光纖收發(fā)器等設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2.如屬于電信網(wǎng)絡原因及時與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網(wǎng)絡故障。
3.故障處理完后填寫pmd辦公網(wǎng)絡故障記錄表》
服務器的維護
1.為每臺服務器(ad服務器、mis服務器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務器進行一次全盤數(shù)據(jù)備份。
2.每月對服務器進行系統(tǒng)補丁升級。
3.服務器安全配置參照中電公司it服務器管理設置
4.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。
對服務器建立嚴格的用戶權限每三月更改一次服務器管理員密碼，定期檢查服務器的防火墻是否升級。
業(yè)主營地有線電視：后期維護管理及更新
有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;
不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;
維修：本年度有1次調(diào)頻器燒壞，聯(lián)系廠家進行維修;
otlook 郵件：對現(xiàn)場pmd、監(jiān)理、華東設代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進行設置、培訓，以便更好、更快的解決出現(xiàn)的問題;每出現(xiàn)一個問題進行郵件ppt 發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生。
每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務器修改比較頻繁，經(jīng)過屢次培訓指導，有所改觀。
此類現(xiàn)象為2%。
營地音響系統(tǒng)維護
1、會議系統(tǒng)不定期檢查其運行情況，出現(xiàn)故障及時處理、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運行;經(jīng)常測試2m 暢通以備香港-成都-現(xiàn)場視頻會議的正常接通。
2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查、維護，出現(xiàn)故障作好記錄
3、對香港、成都、現(xiàn)場三方撥打調(diào)試完成
二、地質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)
1、根據(jù)合同要求，對其合同進行設備驗收;由于合同簽署緣故根據(jù)設計報告進行設備驗收，對照清單逐一清點。
2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工。
根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調(diào)整，目前已經(jīng)全部施工完畢并正常運行。
相應對合同進行補充協(xié)議1和補充協(xié)議
3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設單位項目負責人制，在責任工程師全面負責下，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責任明確，嚴格按合同中有關條例和規(guī)定進行工程的質(zhì)量管理。
4、根據(jù)工程進展組織工程質(zhì)量驗收、簽證，全過程跟蹤監(jiān)督;組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收。
三、日常it辦公設備的采購及維護
現(xiàn)場it設備(計算機、音響系統(tǒng)、打印機、照相機、服務器等)建立it臺帳，統(tǒng)計，清點，出入庫手續(xù)辦理，及時更新;對資產(chǎn)出現(xiàn)問題，及時維護及維修，以便正常使用;不能使用的資產(chǎn)或報廢的資產(chǎn)辦理報廢手續(xù)。
對設備不定期檢查使用情況，對損壞的設備在保修期內(nèi)的進行報修，不在保修期內(nèi)的對其維修，建立維修臺帳。
每半年對設備進行盤點;打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。
協(xié)助pmd總務科固定資產(chǎn)登記、清點及辦理相關出入庫手續(xù);
配合成都每月資產(chǎn)管理、清點、相關手續(xù)、臺賬及年底盤點
四、參與運維工作
1、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓、運行、維護
2、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、maxim系統(tǒng)前期招標、設備、操作系統(tǒng)等準備工作
3、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)設、江邊通信系統(tǒng)的前期準備及跟進。
4、oms系統(tǒng)、廠內(nèi)機械、電工進網(wǎng)作業(yè)許可培訓
5、大壩、庫區(qū)安保系統(tǒng)設計、招標、前期準備工作
五、施工區(qū)現(xiàn)場監(jiān)控和營地監(jiān)控：
二、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護，故障恢復后填寫監(jiān)控故障表;
完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性;對系統(tǒng)設置及維護系統(tǒng)參數(shù)
(1)對中心平臺數(shù)據(jù)庫進行備份;(2)負責檢查所有在網(wǎng)點位的圖像質(zhì)量;(3)檢查視頻服務器工作情況及軟件升級、病毒防護等。
六、網(wǎng)絡安全解決方案和安全服務
建立完善的網(wǎng)絡安全及服務系統(tǒng)，對業(yè)主營地網(wǎng)絡系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權限、數(shù)據(jù)傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護等，應滿足以下要求：
系統(tǒng)使用安全，能容錯，具備檢錯、糾錯功能，保證數(shù)據(jù)傳輸準確無誤;
保證tcp/ip網(wǎng)絡系統(tǒng)中訪問控制的安全性;
網(wǎng)絡操作系統(tǒng)安全等級應達到c2級;
有適當?shù)谋Ｃ艽胧?，防止?shù)據(jù)的越限訪問和修改;
使用先進的硬盤容錯技術，防止數(shù)據(jù)的丟失;
七、 現(xiàn)場計算機管理
公司pmd 電腦總58臺，加上監(jiān)理、設代、承包商、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺，日常維護的為90臺。
由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件、郵件、ms 的使用等。
八、mis管理及服務期優(yōu)化
完成用戶帳號管理、用戶權限管理、預定義流程管理，其他設置等事宜;對于現(xiàn)場(業(yè)主、監(jiān)理、設代、承包商)遇見的問題，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠程協(xié)助，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留;熟悉和檢查模塊的使用情況，將不用的模塊刪除。
1. 備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù)、備份安裝文件
2. 測試 raid 1是否能夠正常使用
3. 系統(tǒng)補丁
4. 防火墻端口的開放及安全設置
5. 安裝ssl ca(獨立方式安裝在mis服務器)
6. 配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫
7. 測試https能否正常訪問，包括各mis連接的路徑
8. 加強iis、ms-sql、wixx安全設置
9. 如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時恢復系統(tǒng)并安裝iisl
10. mis不能正常訪問的恢復(包括配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫、用戶數(shù)據(jù))
11. 建立數(shù)據(jù)庫自動備份，用戶數(shù)據(jù)自動備份，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機
九、對施工區(qū)手機信號的改善
聯(lián)系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文，以改善pmd手機信號;根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網(wǎng)絡信號進行改善，安裝信號增強設備，以滿足公司需求。
十、ms軟件安裝維護
ms和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺，是一個即時的交流工具，目前公司ms通用戶達到62位。
目前，由于人員太多，由于采用開機自動啟動，員工密碼忘記頻繁，經(jīng)過培訓安裝、使用、配制后，使用良好。
此外，對于公司ms通人員的管理較為嚴謹，新入職和離職人員的ms由人事部及時通知我it 進行調(diào)整，并對新入職的員工進行相關計算機及使用方面的簡單培訓，以保證大家能順利，有效的利用公司各種網(wǎng)絡資源。
十一、計算機中心機房的管理
嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經(jīng)機房負責人批準
進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質(zhì)等對設備正常運行構成威脅的物品。
非機房工作人員未經(jīng)許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改
除網(wǎng)管員嚴禁隨意操作網(wǎng)絡配置。
重大網(wǎng)絡操作(如系統(tǒng)更換、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲等)應事先書面提出報告，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護性備份后，經(jīng)主管領導批準，方可實施操作。
每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔;每周進行一次大清掃，對機器設備吸塵清潔。
十二、培訓：
office教學視頻
水情系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、地址災害系統(tǒng)
360應用、ac上網(wǎng)配置、mis登錄程序、mis 郵件發(fā)送問題處理
jbhydro郵件設置、outlook xx 來收發(fā)中電電郵的用戶手冊、outlook聯(lián)系人通訊組列表、中電jbhydro。
ms 及ms id 更改培訓及mis 登陸
ppt 圖片壓縮
計算機日常使用
pmd網(wǎng)絡映射及備份
業(yè)主營地音響系統(tǒng)基本操作
網(wǎng)絡電話操作使用說明
會議通知
計算機 開機密碼及屏保密碼設置
十三、營地“安保系統(tǒng)”及施工區(qū)安防系統(tǒng)的管理、后期維護
完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng)，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序;系統(tǒng)更新及員工操作，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時排除故障。
每三月對安防系統(tǒng)設備清點、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設備臺帳完整
安防系統(tǒng)資料收集，及時更新卡片制作、卡片下發(fā)、組織運行
對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員、用卡人、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)操作培訓
業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運行情況，出現(xiàn)故障及時保修，做好維修記錄
營地考勤系統(tǒng)的應用
對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除、設備入庫、設備清理。
十三、制定相應網(wǎng)絡管理及維護表
pmd現(xiàn)場it的技術領域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。
由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術改造與創(chuàng)新，每一個項目的設計與架設都要付出巨大的值得學習，即要協(xié)調(diào)維護好公司的網(wǎng)絡信息設備，又要進行預測，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案，又要對公司it技術管理進行階段深入研究。
以上是本人今年在崗位上所做的工作。
通過工作和實踐，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。
本人將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務開發(fā)，技術能力。
以下總結(jié)下這一年中工作的情況。
談談經(jīng)驗感想，說說得失。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。
幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。
【視頻設備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。
web會議需要的硬件的采購任務交給了我。
經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設備。
在web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡中回音過大，影響會議效果。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。
把常用到的'sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。
在講授的過程自己也有些許領悟。
【**軟件站】
心里最大的一塊石頭要算**軟件站了。
這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。
一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。
新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。
老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。
經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。
【新人培訓】
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。
總體說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。
并且放棄了很多休息時間來關心下新人。
自我覺得應該是講的比以往都詳細。
于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。
新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。
我最大的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。
立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。
【服務器配置】
今年我依然是部門這里的服務器總負責。
自從服務器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多。
對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。
服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。
重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。
一年來相安無事。
【上網(wǎng)權限】
今年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。
我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。
我對上網(wǎng)權限的管理進行了實施。
對誰要開通網(wǎng)絡，進行文檔化地登記，定時開通關閉，做好記錄。
【申請服務器資料】
以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多，也都有相應的用處。
有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器。
基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。
【公共上網(wǎng)機】
由于加強了網(wǎng)絡管理，上網(wǎng)的權限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。
起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。
日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。
由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內(nèi)存等等。
感覺兼職了一份it機器維護的職責。
【ap新服務器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務器。
所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。
來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器。
現(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。
團隊合作，交流協(xié)調(diào)
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。
更加的成熟，愈發(fā)的睿智。
對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。
希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何，那是大家都彼此投入了用心了。
有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。
常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。
至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。
以上就是我工作情況的總結(jié)。
有不當之處，還請批評指正。
謝謝大家!
水工年度工作總結(jié)篇五
2012年度即將結(jié)束，在新的年度即將來臨之際，對我班組做一下2011年的小結(jié)，一方面是對過去所做工作回顧、再認識，更主要的是為今后的工作的順利進行做好充分的準備。立足本職崗位，務實創(chuàng)新，一年來在部門及專業(yè)領導的關心和幫助下，經(jīng)過班組全體同仁的共同努力下較好的完成了各級領導下達的任務，保障了鍋爐/汽機的安全運行；同時取得了技能上的提高，學習上的進步；全心全意敬崗愛業(yè)，形成了以大局為重的意識。
我們丁值化水共制除鹽水148196噸，到位的巡檢中發(fā)現(xiàn)缺陷198項，積極聯(lián)系/配合熱工消缺202項；再生床子41次；化學清洗ufro共計29次，手工清洗自反洗器疊片4次；再生樹脂交換內(nèi)樹脂4次；接工作票41張，安措全部執(zhí)行到位；公司基地部門領導檢查不合格項整改76次，自查自糾203項；制止外協(xié)單位無票施工3起。積極主動是我們的工作態(tài)度，細微入至的工作是我們的原則。
在正常生產(chǎn)運行時，精心維護，保質(zhì)保量地巡檢及時發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，根據(jù)現(xiàn)場的塑料碎末判斷發(fā)現(xiàn)二臺預除鹽水泵聯(lián)軸器全部破損，立即匯報專業(yè)，聯(lián)系機修人員及時檢修消除事故隱患。由于平時巡檢時的聽、摸、測做的到位，使得設備能夠長周期平穩(wěn)運行，保障了熱電及造紙的安全運行。
了《陰陽床再生液充分利用》及《陽床底部增加進氣管，再生時提高樹脂交換容量》的二個合理化建議；從降低勞動量提高效率的出發(fā)點提出了《超濾自反洗管道增加閥門，利用超濾化學清洗廢液清洗自反洗器》的建議。
總之一年以來，我們工作上刻苦鉆研，勤奮努力，為公司盡職盡力，技術上精益求精，積極提出合理化建議，及改造方案。為本車間平穩(wěn)，安全順利的運行盡自己應盡的義務。思想上嚴格要求自己，以奉獻為榮以玖龍為家。今后將在工作上、技術上、思想上嚴格要求自己，爭取更大的進步，為公司的繁榮作出應有的貢獻。
水工年度工作總結(jié)篇六
20xx年已過去，為總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗及工作進度，找出以往在工作中存在的不足，更好地明確x年的工作目標，現(xiàn)將x年度防治水工作總結(jié)如下：
在x年，嚴格按照探放水各項規(guī)章制度對相關工作面進行鉆探，其中對—50皮帶運輸巷工作面進行了探放水和x回風順槽掘進時進行了探放水。其中，我們的工作也有很多不足的地方，設計現(xiàn)場落實差，探放水記錄當班沒有隊長及領導簽字，當班瓦斯檢查不符合要求，專業(yè)技術人員到現(xiàn)場指導不夠等。
x年下半年通過公司下發(fā)的探放水專項整治的.通知，針對探放水基礎資料的完善，編制了一套相對完善的資料，為井下防治水工作取得了一定經(jīng)驗，為今后繼續(xù)開展防治水工作提供依據(jù)。
為做好x年的防治水工作，我們在年初制定了《x年度礦井防治水工作計劃》，對年度防治水工作進行了初步安排，并根據(jù)《煤礦防治水規(guī)定》相關要求，逐步修改完善了礦井防治水的各項制度、臺賬、圖紙等基礎資料，為地測防治水內(nèi)業(yè)管理奠定了基礎。
同時，加強井下防治水工作，定期觀測井下涌水變化情況，不斷分析總結(jié)、積累經(jīng)驗，做好水情水害預測預報工作；在雨季防訊其間，重點針對主斜井、副斜井、—50回風石門、—50運輸石門等巷道頂板淋水及涌水的情況，安排人員進行定期觀測；每旬對礦井進行防治水隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題，立即下發(fā)防治水隱患排查治理通知單，督促相關部門進行整改落實。
1、地測工作是一項理論與實踐相結(jié)合的基礎工作。因此，在注重地測基礎工作的同時，更要注重井下實踐活動，并不斷學習、總結(jié)經(jīng)驗，這樣才能更好的指導我們開展以后的工作。
2、建立健全地測制度，并嚴格按照制度進行管理，使各項地測工作有制度保障，才能更好開展工作。
3、相關人員專業(yè)知識欠缺，還需不斷的交流及自身努力提升自己。
通過本部門自查以及上級領導檢查，x年度工作還存在以下不足：
1、相關專業(yè)人員比較年輕，需要加強學習理論知識和實踐經(jīng)驗的積累。
2、需進一步加強理論知識的同時，不斷提高現(xiàn)場實踐效果。
3、地質(zhì)及水文地質(zhì)預報內(nèi)容需要進一步完善，更加準確、詳細的指導礦井生產(chǎn)實踐活動；加強地測防治水隱患排查、治理工作的落實，真正起到監(jiān)督管理作用。特別是井下找煤的工作，還有待進一步加強。
1、繼續(xù)將防治水工作作為本部門工作的重點，進一步做好礦井的水情水害預測預報，監(jiān)督完善礦井防排水設備、設施等；進一步做好防治水基礎資料收集、整理工作，完善礦井防治水制度、臺賬、圖紙等。
2、全面做好各掘進工作面的防治水工作，并配合部門做好采區(qū)防排水系統(tǒng)完善工作。
3、有針對性的重點確定井下、地面水文監(jiān)測點，做好礦井防治水基礎工作。
4、依據(jù)采掘接替計劃，做好礦井年度防治水工作計劃。
5、注重人才隊伍培養(yǎng)，增強礦井技術力量，培養(yǎng)專業(yè)骨干力量，為礦井建設發(fā)展打下堅實基礎。
水工年度工作總結(jié)篇七
去年8月以來，廣西出現(xiàn)秋、冬、春連旱，是1951年有氣象記錄以來最為嚴重的干旱災害。這次旱災有以下顯著特點：一是災害發(fā)生范圍最廣。按氣象干旱國家標準，全區(qū)109個縣（市、區(qū)）中有105個縣（市、區(qū)）發(fā)生不同程度的氣象干旱，有100個縣1237.23萬人口受災。 二是災害程度最深。全區(qū)干旱等級達到嚴重干旱，桂西北河池、xx市達到了特大干旱等級，特旱、重旱縣達到44個。三是持續(xù)時間最長。從去年8月至今年4月，一些地方已持續(xù)了9個月時間無有效降雨。四是災害影響最廣。工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、森林防火及生態(tài)環(huán)境、人畜飲水、群眾生活方方面面都受到影響，災情最嚴重時全區(qū)有324.5萬人、165萬頭大牲畜飲水困難，有近60萬人需要政府組織送水；農(nóng)作物受旱面積達1619.14萬畝、成災516.61萬畝、絕收45.21萬畝，因災導致直接經(jīng)濟損失33.16億元。
面對嚴峻的抗旱形勢，自治區(qū)黨委常委會連續(xù)幾次召開擴大會議，部署抗旱救災工作。各級農(nóng)業(yè)部門緊急行動起來，組織農(nóng)技人員下鄉(xiāng)進村，深入田間地頭，采用辦培訓、搞示范、推技術等多種措施，科學抗旱，有效抗旱，抗旱保春耕工作取得了初步成效。主要采取以下技術措施：
（一）對旱災較重的桂西、桂中等玉米主產(chǎn)區(qū)，主推抗旱坐水種技術。發(fā)動農(nóng)民利用水糞及沼氣液抗旱搶種。全區(qū)已種植春玉米602萬畝。
1.選擇耐旱品種，合理密植。如正大619、正大818，迪卡007、迪卡008等。種植密度要求在3800株/畝以上。在xx縣和巴馬等縣采用抗旱坐水種播種。根據(jù)不同種植密度的要求，用鎬開挖種子穴，同時在穴中施底肥。在每個種子穴灌水2公斤左右，可抗旱20天以上。技術效果：開穴、施肥、澆水、點種、覆土、蓋膜一次完成，能夠一次拿全苗，出苗快，質(zhì)量好。在已播種的干旱嚴重地塊和出苗的困難的地塊，采取田間補水的節(jié)水灌溉技術，禾苗長勢旺盛，豐收在望。
2.覆蓋保水保溫技術。機耕整地，澆水點播，行間覆蓋地膜或秸稈覆蓋。地膜覆蓋，出苗兩葉后及時破膜。
3.免耕栽培技術。開挖種穴，施上基肥，淋上水肥，點播種子，蓋上薄土，行間覆蓋地膜或秸稈。
4.育苗移栽技術。在有水源的地方統(tǒng)一品種，采用營養(yǎng)杯或穴盤集中育苗，集中管理，在春雨到來，土壤濕度達到要求時移栽大田。如xx縣泗孟鄉(xiāng)農(nóng)技站，采用營養(yǎng)杯集中育玉米苗，待雨后移栽抗旱搶種，搶得農(nóng)時。
5.保水劑抗旱技術。在玉米、甘蔗等春種作物上利用保水劑浸種或直接施用，主推保水劑抗旱技術，已推廣使用保水劑10萬畝。
（二）在旱地和果園推廣滴灌抗旱技術
去年入冬以來，面臨嚴重干旱的威脅，我區(qū)各地充分利用現(xiàn)有的節(jié)水灌溉設施進行水肥一體化滴灌抗旱技術，取得了顯著的增產(chǎn)增收效果。如：
1、xx縣渠黎鎮(zhèn)渠鳳村甘蔗套種地采用滴灌技術，經(jīng)驗收，西瓜畝產(chǎn)達1500公斤，比不搞滴灌的畝增350公斤，增產(chǎn)30.4%，畝增收630元。
2、福綿區(qū)新橋鎮(zhèn)新橋村實施黑皮冬瓜水肥一體化滴灌技術示范100畝，畝產(chǎn)黑皮冬瓜8562公斤，比常規(guī)栽培畝增產(chǎn)1117公斤，增產(chǎn)15%，畝增收1228元，每畝還節(jié)水50立方，節(jié)肥84公斤，省工5個勞動日。
3、富川縣家盛果業(yè)石家果場實行臍橙水肥一體化滴灌技術示范100畝，畝產(chǎn)水果1853公斤，比常規(guī)栽培畝增產(chǎn)342。2公斤，增產(chǎn)22.6%，優(yōu)質(zhì)果品率從原來的80%提高到95%，畝增收950元，每畝還節(jié)水10立方，節(jié)肥47.6公斤，節(jié)肥26.2%，省工5個勞動日。
4、xx縣自良鎮(zhèn)中平村沙田柚果場實施沙田柚水肥一體化滴灌技術示范100畝，畝產(chǎn)沙田柚2642公斤，比常規(guī)栽培畝增425公斤，增產(chǎn)19.2%，增收2260元，每畝還節(jié)水7立方，節(jié)肥23公斤，省工4個勞動日。
5、xx縣北通鎮(zhèn)旱田村實行香蕉水肥一體化滴灌技術示范100畝，畝產(chǎn)香蕉2656公斤，比常規(guī)栽培畝增214公斤，增產(chǎn)11.4%，增收1109元，每畝還節(jié)水190立方，節(jié)肥165公斤，省工8個勞動日。
（三）對因旱誤農(nóng)時的雙季稻地區(qū)，及時進行耕作制度調(diào)整，做到有水種稻、無水改旱作。將原來的“稻—稻—菜”的種植模式改為“玉米—稻—菜”、“紅薯—稻—菜”等種植模式。
1.抗旱搶播,趕上季節(jié)。廣辟水源，適期提水抗旱播種，全區(qū)已浸播早稻種子1480.27萬公斤，旱育926.81萬公斤。目前廣西實插早稻面積1475.76萬畝，大部分地市已超額完成早稻插秧任務。
2.全面推廣抗旱育秧技術，提高秧苗素質(zhì)，增加秧齡彈性。
3.大力推廣物化抗旱技術育秧。應用壯秧劑、旱育保姆、旱地龍等物化抗旱技術，培育大齡壯秧，等待時機移栽。
4.因地制宜采用兩段育秧技術。在無水耙田地方，先在溫室或者用農(nóng)膜覆蓋進行小苗育秧，后在有水田塊假植，培育大齡壯秧，有水時及時移栽大田。
5.在旱情較重地方，采用集中統(tǒng)一育秧或異地集中育秧。一是推廣大田集中育秧技術。在有水或者靠近水源的地方提水集中育秧，統(tǒng)一播種，統(tǒng)一管理，節(jié)約用水。二是推廣工廠化集中育秧。結(jié)合兩段育秧技術，工廠化進行小苗育秧，后在有水田塊假植，培育大齡壯秧，有水時及時移栽大田。
6.對超過當?shù)剡m宜播種期的早稻田，特別對確實無法保證用水的田塊和水尾田、高坑田，及時改種補種。由原來的“稻—稻—菜”改為“玉米—稻—菜”、“紅薯—稻—菜”等種植模式。
7.大力推廣間套種技術。在木薯、果園、甘蔗等旱地間套種玉米、大豆、花生、紅薯等，提高復種指數(shù)。
（四）對桂北、桂南、桂東南水源條件較好的地區(qū)，大力宣傳落實強農(nóng)政策，調(diào)動農(nóng)民種糧積極性，穩(wěn)定雙季稻面積，盡量擴大糧食播種面積，并注意因地制宜選擇品種。一是水利條件較好的，大力推廣高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的超級稻品種；二是在沿江易澇水田，實施避洪栽培，推廣種植早中熟水稻品種或改種早熟玉米，以提早收獲，避過洪災。
（五）采用多種形式掀起抗旱保春耕先進實用技術的大培訓。到目前為止，在抗旱促春耕生產(chǎn)期間，各地結(jié)合10萬工作隊員深入農(nóng)村開展強基惠農(nóng)春季大行動，深入受災地區(qū)開展技術培訓和技術指導。各地下鄉(xiāng)工作隊達328904人次，印發(fā)資料292.86萬份，開展培訓20396期，鄉(xiāng)村培訓人數(shù)達184.5萬人次。通過宣傳培訓，充分發(fā)揮各種技術的作用，科學抗旱，有效抗旱，努力把旱災造成的損失減少到最低限度。
一是農(nóng)田節(jié)水意識仍需加強。多年形成的重工程輕農(nóng)藝，重庫壩輕地頭的思想仍占主導，有些地方和部門認為多建一些水庫和修水渠就夠了，農(nóng)田灌渠修建是小事。
二是抗旱資金投入不足，把抗旱節(jié)水經(jīng)費納入財政預算仍需要繼續(xù)爭取。特別是設施節(jié)水方面，一次性投入較大，如政府不設專項補貼，大面積推廣難度較大。
三是投資省見效快的設備、技術研究摸索開發(fā)仍需加強。適應農(nóng)民投入能力的設備，管材還較少，水肥一體化技術的指導服務還要進一步加強。
（一）增加資金投入扶持抗旱。抗旱工作需要大量的資金投入，各級財政要把抗旱節(jié)水資金列入預算安排，確?？购倒ぷ黜樌M行。
（二）充分挖掘水源進行抗旱。充分發(fā)揮機電井的抗旱作用，扶持開發(fā)地頭水源，便捷抗旱、經(jīng)濟抗旱、長效抗旱。
（三）大力推廣節(jié)水抗旱技術。積極推廣應用地膜覆蓋、秸稈覆蓋技術，減少土壤水分蒸發(fā)損失。要鼓勵和引導農(nóng)民利用現(xiàn)代設施進行節(jié)水抗旱，推廣應用微噴灌、滴灌、膜下滴灌等農(nóng)業(yè)高效節(jié)水技術。此外，要進一步完善渠系配套設施，減少水源的無效損耗。
（四）構建完善抗旱服務機制。探索建立抗旱服務隊，扶持報務隊購置抗旱設備，利用設備優(yōu)勢，積極為農(nóng)戶開展抗旱服務。
（五）構建土壤墑情監(jiān)測體系。為了做到科學有效抗旱，減少抗旱資源的不必要浪費，農(nóng)業(yè)部門有必要建立相應的土壤墑情監(jiān)測體系，開展墑情監(jiān)測，為指導科學有效抗旱提供依據(jù)。
水工年度工作總結(jié)篇八
為了深入落實區(qū)教育局關于開展“節(jié)水宣傳月”通知的要求，我校把“節(jié)水宣傳月”工作與節(jié)水型學校的創(chuàng)建工作相結(jié)合，以活動為載體，以制度作保障，高效實施學校的節(jié)水宣傳教育工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
學校在接到區(qū)教育局關于開展“節(jié)水宣傳月”活動的通知后，立即組織相關科室與全校正副班主任進行認真的學習與研究，并制定出學校的宣傳教育方案，明確通過豐富多彩的活動，讓學生明白節(jié)水的重要意義。通過這樣的學習，全面提高了全體教師對進行節(jié)水宣傳教育的思想認識。
1.在教師中宣傳教育，提高教育者節(jié)水意識。
為提高廣大師生員工的水憂患意識和節(jié)水意識，增強廣大師生員工節(jié)水的緊迫感和責任感，我校首先組織全體師生認真學習了關于創(chuàng)建節(jié)水型學校的有關文件精神，力求把師生員工的思想統(tǒng)一到節(jié)水創(chuàng)建不僅是為了節(jié)省一些經(jīng)費，獲得一項榮譽，而是為了培養(yǎng)師生的節(jié)水意識、掌握科學用水方法、形成環(huán)保理念等深層次上來。
2.在活動中宣傳教育，提高學生節(jié)水意識。
在每學期的國旗下講話中，安排以節(jié)約用水為主題的講話，進行節(jié)水的深刻意義宣傳和節(jié)水方法的指導。班主任利用班隊活動時間開展節(jié)水主題班會。通過多種形式向?qū)W生開展節(jié)水教育。
通過以上活動，全校師生科學用水、節(jié)約用水的意識大大加強，節(jié)約用水、科學用水蔚然成風。學校還把節(jié)水理念的教育作為育人的重要內(nèi)容，貫穿在教書育人的全過程，讓節(jié)約用水深入人心，讓節(jié)水知識人人知曉。
在“節(jié)水宣傳月”中，學校先后制定了《用水管理規(guī)定》、《學校水電管理員崗位職責》和《學校用水計量管理制度》等規(guī)定，明確了師生用水節(jié)水的職責義務，用制度約束師生員工的節(jié)水行為。總務處和德育處除了定期召開節(jié)水會議之外，還經(jīng)常定期、不定期檢查用水情況，注意每一個節(jié)水環(huán)節(jié)，堵塞每一個浪費漏洞，發(fā)現(xiàn)有浪費行為的及時整改，確保各項節(jié)水措施落實到位。
學校德育處將學生節(jié)約用水情況納入學校常規(guī)管理優(yōu)勝班級的評比中，學校行政檢查和節(jié)水值周生檢查時針對學生用水情況加以記錄，發(fā)現(xiàn)不愛惜水龍頭和浪費水的現(xiàn)象及時進行教育并記錄，德育處定期在班主任會議上對平時檢查情況進行通報和督促，將用水節(jié)水情況納入班主任考核表彰范圍。
水工年度工作總結(jié)篇九
20xx年6月，我順利完成了學業(yè)，從河海大學文天學院給水排水專業(yè)畢業(yè)，12月份參加給排水設計工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有近兩年的時間了，經(jīng)過各方面的歷練，使我體會到學有所用的快感，感受到了自己所學專業(yè)的價值?，F(xiàn)將近年來從事的設計工作做如下總結(jié)：
一、政治思想。
積極參加政治學習，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)；認真負責，有較好的組織能力，有較強的團隊合作意識，工作踏實，責任心強，嚴格履行崗位職責，熟練專業(yè)崗位職責。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證設計工作按時完成。
高度樹立端正的工作態(tài)度。嚴格按照公司的規(guī)章制度進行工作；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
三、專業(yè)理論知識。
這樣才能和實際有恰當?shù)慕Y(jié)合。所以從接觸的第一個設計開始我就在不停的理解、記憶。經(jīng)過幾年來做項目的鍛煉，對于簡單的建筑給排水設計，我已經(jīng)能夠獨立完成了。
設計項目，無論大小，流程都是一致的。對于給排水設計者必須理解建筑圖紙上的每道墻，每扇窗等相關位置。為了達到這個目標，除了多看相關的圖紙，請教別人之外最直接的辦法就是看實際生活中有關的東西，比如每條街道上的雨水口，市政消火栓，建成建筑物明敷的管道走向等。對于平時生活難以接觸的東西，比如消防水鶴，消防水簾等，多在網(wǎng)上搜索相關圖片及給排水設計相關探討。圖紙都是按照規(guī)范設計的，不同管材的選擇，不同管徑的計算，管道離建筑物的距離，化糞池型號的選擇，雨水口的布置等等都是有規(guī)定的，所以熟記規(guī)范是必須的。一有時間我就翻看相關規(guī)范，積極參加有關規(guī)范學習培訓。規(guī)范上沒有的就靠設計者的匠心獨運了，管道何種走向更短一些，消火栓如何設置更便捷，滅火器放哪更方便等等這些看似簡單的問題，實際上就整個項目而言就沒那么簡單了，因為有很多條管線，得統(tǒng)籌考慮，每個細節(jié)都要嚴謹。
給排水設計工作還有一個必須掌握的技術就是繪圖軟件的使用。天正給排水是個很方便的軟件，會使用是一點，快速使用使得整個工作進程都加快了步伐?，F(xiàn)在的速度還是一般的程度，還在不斷的學習進步之中。
五、小結(jié)。
以上是我在工作實踐中自己摸索的一些經(jīng)驗。通過工作實踐，我加深了對給排水這門行業(yè)的理解；學習到了書本上所學不到的專業(yè)知識；養(yǎng)成了細心嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T；培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神；進一步增強了溝通協(xié)調(diào)的能力。給排水行業(yè)，是一門學問深、涉及知識面廣的行業(yè)，學無止境，在以后的工作中，我會更加努力地學習給排水專業(yè)知識，不斷地實踐、總結(jié)，把給排水工作當成自己的事業(yè)來經(jīng)營，為開創(chuàng)給排水行業(yè)的美好未來而努力奮斗！
水工年度工作總結(jié)篇十
xx年公司開展節(jié)水工作以來，在白銀市計劃用水、節(jié)約用水的方針下，公司認真貫徹落實節(jié)水考核工作的要求，不僅將節(jié)水作為年度工作重點，更視為一項可持續(xù)發(fā)展的工程，進一步加強節(jié)能節(jié)水基礎管理，強化檢查落實，確保實現(xiàn)節(jié)水目標。結(jié)合公司的具體情況，在提高水的重復利用率與合理用水上采取了一系列措施。水的重復利用率，循環(huán)利用率，回用率都在不斷提高；在合理用水、節(jié)約用水工作中公司各級領導高度重視、更換和配置了一大批計量儀表和節(jié)水設施。不斷改進，促進了公司的管理工作，為公司的節(jié)能降耗做出了成績。
為保護人類生存環(huán)境，穩(wěn)定社會發(fā)展，以最經(jīng)濟的方式獲取更大效益，按照國家資源節(jié)約法律、法規(guī)的要求，在平臺員工當中樹立節(jié)水的理念，加快推進能源和水資源的綜合利用和循環(huán)利用，在平臺上營造節(jié)水的良好氛圍。
建立健全管理體系，完善各部門節(jié)水管理制度，配齊配強專兼職管理人員；加強監(jiān)督檢查，不斷提高管理素質(zhì)，強化內(nèi)部監(jiān)督管理，開展節(jié)水競賽，調(diào)動廣大員工的節(jié)水工作的積極性，為節(jié)水工作提供保障。依據(jù)實際工作情況對班組、個人進行獎罰，將節(jié)獎超罰政策落到實處。
進一步加強對節(jié)水管理工作專兼職人員的國家政策法規(guī)、節(jié)能業(yè)務技術等的培訓學習，持續(xù)增強和提高管理隊伍的整體業(yè)務水平。積極參加公司組織的節(jié)能節(jié)水業(yè)務培訓。計劃舉辦節(jié)能節(jié)水培訓班，對專兼職人員進行培訓。依靠科技進步，加快高能耗設備系統(tǒng)的技術改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設備。
一是修訂完善節(jié)水計劃。二是完善統(tǒng)計制度。三是規(guī)范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設備臺帳、用能用水統(tǒng)計臺帳等各種節(jié)能資料臺帳，原始記錄做到齊全準確。四是加強節(jié)水標準等資料的配備工作。五是加強節(jié)水監(jiān)測管理工作。
加強定額管理，嚴格過程管理。制定耗水定額標準，實行用水定額標準管理。按照公司下達的節(jié)水指標，層層細化分解到各個班組和崗位，公司按下達的指標進行考核，確保目標完成。
通過創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)活動，公司將進一步使用，更換新型節(jié)水設備，學習新技術，在節(jié)水降耗工作中落實黨的十八大精神，不斷創(chuàng)新求發(fā)展，改進所存在的問題，更加完善各項管理制度，多項增加水的重復利用率，為公司的發(fā)展，為白銀市創(chuàng)造節(jié)水型城市盡一份責任。
水工年度工作總結(jié)篇十一
甘肅省河西地區(qū)是全省重要的和商品糧生產(chǎn)基地，隨著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，水資源的短缺與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展矛盾日益突出，河西地區(qū)人均水資源量不到全國人均水資源量的1/3。大力發(fā)展節(jié)水型社會，已是甘肅省經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的根本出路。河西地區(qū)分布著甘肅農(nóng)墾所屬的15個農(nóng)牧場。近年來，墾區(qū)圍繞走節(jié)水農(nóng)業(yè)道路，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的指導方針，采取了多種節(jié)水技術措施，農(nóng)田灌溉方式由最初的大水漫灌，到推行小畦灌、溝植溝灌；再到推行田間低壓管道輸水。在農(nóng)田基礎設施建設方面，投入大量資金進行干支渠道的襯砌，農(nóng)業(yè)節(jié)水技術措施和效率在不斷發(fā)展和提高，平均每畝耕地的年用水量由1000方下降到目前平均600方。實施滴灌的作物、畝年用水量400方左右。隨著滴灌節(jié)水技術的應用，每畝用水量還會大幅度減少。甘肅墾區(qū)滴灌技術的應用起始于1999年，由墾區(qū)所屬亞盛集團利用上市募股資金在下河清、生地灣、條山三個農(nóng)場投入近2個億的資金建設規(guī)模為6萬畝的滴灌系統(tǒng)，到目前已發(fā)展滴灌面積達20萬畝，為目前全省最大的集中連片的滴灌區(qū)域，采用的設備和技術來源于世界上滴灌設備制造和技術最先進的以色列耐特菲姆公司，并通過引進該公司技術投資建設了專業(yè)化的滴灌設備制造廠，向墾區(qū)和市場提供同類產(chǎn)品及技術服務。墾區(qū)滴灌技術應用多年來，在節(jié)水農(nóng)作物增產(chǎn)、品質(zhì)改善等發(fā)揮了良好的社會、經(jīng)濟和示范效應。尤其是甘肅省實施的河西黑河流域綜合治理，石羊河流域綜合治理等國家大型水利項目，推行高效節(jié)水滴灌技術起到了極大的示范效應和推動作用。
滴灌系統(tǒng)主要包括：1、首部控制系統(tǒng)2、過濾系統(tǒng)3、施肥系統(tǒng)4、壓力管道5、地表滴灌管線等。
滴灌技術的基本原理是：在一個十分有限的土壤區(qū)域內(nèi)盡可能多次地供給作物所必須的水分。利用一系列口徑不同的塑料管道，將水和溶于水中的肥料自水源通過壓力管道定時、定量供應。滴灌避免了傳統(tǒng)灌溉技術存在的渠系滲漏、水面蒸發(fā)、深層滲漏等方面的水損失，并且由于滴灌僅局部濕潤作物根系部土壤，滴水速度小于土壤滲吸速度，因而不破壞土壤結(jié)構，灌溉后土壤不板結(jié)，能保持土壤疏松，從而提高了土壤保水能力。墾區(qū)目前滴灌兩種模式；井灌區(qū)滴灌和河灌區(qū)滴灌，井灌區(qū)每眼井控制面積500-600畝，河灌區(qū)根據(jù)蓄水池大小來決定控制灌溉面積。
1、健全組織，加強項目責任制管理。為確保工程項目順利實施，從農(nóng)墾集團公司到項目實施單位成立了項目工作領導小組和技術指導小組。負責制定項目實施方案和監(jiān)督管理項目工程建設，使項目實施過程中責任到人，分工明確。
2、保證項目資金落實到位，對項目資金使行?？顚Ｓ?。
通過集團公司審計部門檢查審核，資金使用內(nèi)容和額度符合項目合同預算，杜絕挪用和占用。
3、強化和滴灌技術的應用培訓。為保證項目示范園區(qū)建成后的管理，在項目實施中，采用現(xiàn)場指導和集中培訓的方法，舉辦專題講座，并向家庭農(nóng)場印發(fā)滴灌技術應用手冊。
（一）技術應用效果。
1、技術效果明顯。與大水漫灌相比，滴灌的節(jié)水率在40%-48%之間。
5、增加產(chǎn)量，改善品質(zhì)。由于滴灌可以使作物在最佳的水分狀態(tài)下生長，促進作物根系良好發(fā)育，所以能夠增加作物的`產(chǎn)量，同時，由于田間濕度較小，不利于病蟲、雜草繁衍，可以提高產(chǎn)品品質(zhì)。如；啤酒花實施滴灌后，增產(chǎn)10%，a-酸可以提高一個百分點。
（二）效益分析。
以墾區(qū)各農(nóng)場啤酒花、棉花滴灌應用節(jié)本增效的平均值比較分析。
1、作物節(jié)水效果。
啤酒花164903254032.5每小時出水量80方，水費8元。
棉花82602805228。
2、作物節(jié)約成本量（元/畝）。
作物名稱節(jié)水費用節(jié)肥費用節(jié)約工時費節(jié)水合計。
啤酒花32.54340115.5。
棉花283860126。
3、作物增產(chǎn)情況。
作物名稱平均單產(chǎn)。
（公斤/畝）與溝灌比畝產(chǎn)（公斤）增產(chǎn)率（%）增產(chǎn)值。
（元/畝）備注。
啤酒花2402810560按市場平均價酒花每噸20000元，籽棉5元/公斤測算。
棉花2505025250。
4、作物節(jié)本增效合計（元/畝）。
作物名稱節(jié)約成本（元/畝）增加效益（元/畝）兩項合計（元/畝）。
啤酒花115.5560675。
棉花126250376。
通過以上效益分析，表明滴灌技術的應用極大的降低了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，對墾區(qū)家庭農(nóng)場收入增長，減輕勞動強度，顯示了強大的科技力量。同時，采用滴灌技術后，可以緩解地下水量減少和耕地資源開發(fā)造成的地下水超量開采的矛盾。也減少了肥料和化學藥品滲漏對地下水的污染，具有生態(tài)環(huán)保效益。
20xx年甘肅農(nóng)墾實施的糧食作物滴灌分別為玉米和馬鈴薯。實施的滴灌面積：3000畝。其中：玉米1500畝，馬鈴薯1500畝，項目實施地點：滴灌玉米安排在黃羊河集團種業(yè)公司，滴灌馬鈴薯安排在八一農(nóng)場黑土洼分場。
滴灌玉米建設工程于20xx年9月開始實施，首部系統(tǒng)，輸水管道，地面膜管等一次完成，預計在20xx年4月上旬玉米播種期投入使用。預計畝增產(chǎn)20%以上，單產(chǎn)900公斤，畝增加產(chǎn)值320元，畝節(jié)水180立方米，節(jié)省水費45元，畝節(jié)肥費用18元。
滴灌馬鈴薯建設工程于20xx年10月底完成蓄水池開挖及首部系統(tǒng)配套，20xx年5月在馬鈴薯播種期投入使用。畝產(chǎn)20xx公斤/畝提高到25000公斤/畝，畝增產(chǎn)25%以上，增產(chǎn)馬鈴薯750噸以上，畝增收500元，配套滴灌節(jié)水畝節(jié)約水費105元，畝節(jié)省肥料投入80元。
一是通過爭取國家和省上有關項目資金積極發(fā)展配套滴灌項目，如墾區(qū)已實施完工的張掖地區(qū)黑河流域綜合治理滴灌節(jié)水項目，日本協(xié)力基金貸款滴灌項目及正爭取實施的石羊河流域綜合治理項目等。
二是隨著國產(chǎn)滴灌設備工藝的改進，成本造價降低，如平均每畝投入在500元以內(nèi)，可大面積推廣。
三是抓住國家惠農(nóng)政策，尤其是糧食直補、農(nóng)資補貼、良種補貼的歷史機遇，大力推行糧食作物的滴灌應用，通過不同層次滴灌技術的應用，逐步擴大墾區(qū)實施面積，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)造條件。
以上是甘肅墾區(qū)多年來在滴灌技術應用方面的基本情況。請部局領導及有關專家來墾區(qū)進行檢查指導，不妥之處、批評指正。并希望部農(nóng)墾局對甘肅墾區(qū)節(jié)水農(nóng)業(yè)技術的應用推廣，繼續(xù)給予大力支持，進一步推動墾區(qū)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
水工年度工作總結(jié)篇十二
本學期，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導。堅持在學校教育中樹立“健康第一”的指導思想，認真貫徹了《學校衛(wèi)生工作條例》。圍繞認識健康，珍惜健康，創(chuàng)建健康校園，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生行為習慣，改善學校環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，加強對傳染病、常見病的預防和治療。切實做好防病工作的原則。在上級和校長的統(tǒng)一步驟下，校長具體指導下，使學校的各項衛(wèi)生工作有序進行。先總結(jié)如下：
1、能關心學生的身心健康，有班主任堅持做好晨檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，如有異常及時向衛(wèi)生院防保組報告，做到早發(fā)現(xiàn)，早報告，早治療，早康復。衛(wèi)生室嚴格把關，發(fā)現(xiàn)有發(fā)高燒學生和傳染病疑似者進行追蹤到底，直至查清原因為止，一旦發(fā)現(xiàn)疑似立即進行隔離。
2、做到消毒工作到位，除有傳染病疑似學生活動過的地方消毒之外，每周對學校所有教室開展全面消毒，學生用車安排駕駛員落實好每天對車輛的消毒工作，做到了把傳染病消滅在萌芽之中，保證了學生的身體健康。
3、對學校環(huán)境衛(wèi)生，辦公室、各班按照職責分工，保持長期整潔，定期組織檢查評比工作。
4、學生的飲食飲水工作，教育學生不要喝生水，要喝開水。
1、學校能根據(jù)不同季節(jié)特點，開展各項宣傳預防工作。嚴防各類傳染病對師生的危害，及時盡早對師生做好知識性宣傳工作，在學校每月每期宣傳欄中按季節(jié)變化宣傳防病知識，同時還利用集體晨會和書面形式發(fā)放給班級宣傳。所以，本年度保證了師生的身心健康，維護了正常的上課次序。
2、本學期，能有效的防止了水痘、流感、腮腺炎、等呼吸道傳染病的流行，流感及禽流感的防治工作。指導學生的飲食飲水衛(wèi)生，教育學生飯前便后一定要洗手，同時要求學生不買攤販和三無產(chǎn)品食用等工作。
1、對學校的環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生長期監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關人士聯(lián)系，有個別班級包潔區(qū)長期不打掃，督促班主任做好各項衛(wèi)生工作。
2、每開學前，開展對學生進行身高、視力測試，并完成對一、二年級的體檢工作。體檢結(jié)束后，對有疾病的學生要求到醫(yī)院治療，對近視學生采取有效措施，力爭做到近視發(fā)病率有所下降，控制新發(fā)病率。
3、做好收齊“預防接種卡”補接種工作，目前根據(jù)上級要求升學必須帶入新的學校，于是及時通知家長把在家的“預防接種卡”送入學校。但通過一段時間收集效果不佳，為了把這項工作做好，取得衛(wèi)生人員的支持配合，查原始進行追補。
4、沙眼防治工作：增強學生的個人衛(wèi)生意識，培養(yǎng)學生的良好衛(wèi)生習慣，要求學生認真做好眼保健操，學校開展了一次眼保健操比賽活動提高了做操的正確率，從而達到保護視力的目的。同時向他們宣傳保護視力的知識，爭取把發(fā)病率降低到“零”。
5、及時做好營養(yǎng)評估，對營養(yǎng)不良及肥胖防治工作：利用健康處方指導家庭合理用餐，根據(jù)個體的特點做到肥胖者控制肥胖；營養(yǎng)不良者補充足夠的營養(yǎng)。