方案的設計需要充分考慮現實情況、資源限制和目標要求。在制定方案之前，我們需要分析和評估各種可能的風險和障礙。接下來，我們將分享一些成功案例及其背后的方案策略，希望能給大家?guī)硪恍┙梃b。
方案設計工程師崗位職責篇一
2、負責跟進項目的方案設計過程,參與并完成項目的設計工作;。
3、按照客戶需求和設計要求進行構思,組織完成方案設計,繪制方案設計圖;。
4、組織和指導效果圖表現和施工圖深化工作,滿足設計要求;。
5、及時組織設計師進行項目圖紙會審,同時向相關部門進行技術交底;。
6、審核重要設計變更,對變更的可行性及對成本的影響進行評估;。
7、工作積極性強,有獨到創(chuàng)新能力,富有團隊合作精神,具有持續(xù)學習能力;。
8、有強烈責任感,重視任務完成時效和質量,在壓力下依然能夠保持充分的耐心;。
1、大學本科以上學歷,建筑學和城市規(guī)劃相關專業(yè)畢業(yè);。
2、3年以上設計院或公司的建筑方案/建筑設計工作經驗;。
3、熱愛設計,有較強的方案設計能力和設計構思創(chuàng)意,熟悉國內外最新設計思潮。
4、具備較強的.獨立完成項目方案設計能力、分析問題與解決問題能力;。
5、具備大、中型項目初設及施工圖設計能力和經驗;。
6、專業(yè)基礎扎實,熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及行業(yè)發(fā)展動態(tài),對專業(yè)知識有較強的鉆研精神;。
方案設計工程師崗位職責篇二
2.將甲方需求轉化為合理設計，和擴初及施工圖設計師進行溝通對接;。
3.負責項目溝通與匯報;。
4、負責項目請款、并跟蹤匯款情況，完成本組的績效產值。
3、能獨立分析項目的特點并提出創(chuàng)新的設計風格和設計方法;。
4、軟件表現能力好，方案能力強，邏輯清晰，語言表達和溝通能力佳;。
5、誠實、謙遜、有責任心，工作中具有良好的團隊合作精神。
優(yōu)先考慮。
1、對項目進行有效方案匯報，并能針對專業(yè)技術問題提出解決辦法;。
2、手繪表現能力強的優(yōu)先;。
方案設計工程師崗位職責篇三
2.負責項目投標文件的編制工作;。
3.負責相關招投標文件的'歸檔整理工作;。
4.完成部門安排的其他工作。
1.全日制本科以上學歷,計算機、通信、電子、軟件工程等相關專業(yè);。
4.具備優(yōu)秀的文字功底,有編寫技術方案的能力;。
5.具備良好的邏輯思維能力、判斷分析能力和溝通協調能力;。
7.戶籍為紹興或長期定居紹興者優(yōu)先;。
8.年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。
方案設計工程師崗位職責篇四
2、負責制定項目營銷策劃方案，負責項目營銷計劃方案的執(zhí)行、監(jiān)控、分析、總結和及時調整，具有營銷意識，與業(yè)務經理進行客戶拜訪，進行方案講解，商務談判。
3、收集歸納搭建營銷優(yōu)秀案例平臺，提升營銷工作的整體管理能效，總結歸納產品的核心競爭力，為業(yè)務部門提供建議。
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷或房地產類等相關專業(yè);。
2、五年以上策劃相關工作經驗;。
4、具有較強的計劃管理能力、能有效推進計劃的實施;以及良好的溝通能力、組織協調能力、資源整合能力、房地產營銷推廣業(yè)務能力、創(chuàng)新策劃能力和和信息收集能力、良好的商業(yè)意識。
方案設計工程師崗位職責篇五
2.能獨立分析項目特點,并提出創(chuàng)新的設計風格和設計方法;。
2.3年以上獨立景觀設計工作經驗;。
3.熟悉各種植物及園林景觀材料,掌握景觀設計行業(yè)規(guī)范;對景觀設計行業(yè)有著濃厚的興趣,吃苦耐勞、德行兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)愛崗!
4.有一定施工服務經驗,能獨立解決現場問題;。
方案設計工程師崗位職責篇六
2、開發(fā)商標準化及創(chuàng)新產品、公司方案部門標準化及效率模塊的研發(fā)工作;。
3、組織公司方案部門項目復盤、員工培訓及對外教學宣傳工作;。
4、公司經營團隊、方案投標及概念設計等技術支持。
1、建筑學、城市規(guī)劃專業(yè),本科及以上學歷;。
2、3年以上住宅項目設計經驗,有獨立設計戶型、完成拿地方案的能力;。
3、熱愛建筑設計,具有優(yōu)秀的`學習能力和強烈的責任心。
方案設計工程師崗位職責篇七
2.為客戶提供快速專業(yè)的售前技術服務。
3.負責項目技術方案的`編寫、標書準備、用戶答疑、深化設計。
4.了解政府行業(yè)、智能交通行業(yè)市場信息以及發(fā)展方向。
5.了解計算機網絡、服務器、存儲、軟件系統、集成系統。
6.熟悉系統規(guī)劃、方案編寫、設備或工程預算。
1.本科及以上學歷，計算機、通信、電氣、建筑智能化等相關專業(yè)。
2.三年以上信息化、智能化項目技術方案設計經驗。
3.熟練掌握autocad/office/visio等工具軟件。
4.能熟練進行智能化系統技術方案編寫、現場勘查、圖紙設計。
5.有良好的溝通協調能力和文案編寫能力。
6.具有智能化項目設計、建設或管理經驗者優(yōu)先。
方案設計工程師崗位職責篇八
2、具有兩年以上裝修設計從業(yè)經驗,能夠獨立承擔裝修方案設計和裝修構思創(chuàng)意任務;。
3、工作責任心強,具有良好的`協調能力、溝通能力及團隊合作精神;。
4、良好的方案圖表達能力,善于理解業(yè)主需求,具有敏捷的方案應變能力;。
方案設計工程師崗位職責篇九
4.組織落實示范區(qū)景觀工程設計工作、控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性;。
5.對團隊人才進行培養(yǎng)。
1.園林景觀及相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上景觀公司設計管理工作經驗;。
2.有地產住宅及商業(yè)綜合體研發(fā)設計能力，熟悉房地產行業(yè)的設計管理流程及步驟;。
3.有團隊工作計劃的制訂經驗，能靈活解決項目中的.問題，高效的實現工作目標;。
4.有較好的溝通表達能力，能夠在工作中清楚、正確、完整的進行跨團隊溝通;。
5.具有良好的敬業(yè)精神、具備較強的團隊領導能力。
1.較獨立的創(chuàng)作空間。
2.全新的團隊構架。
3.主打優(yōu)質項目。
4.較自主的團隊管理權限。
5.健全的員工福利及團建活動。
方案設計工程師崗位職責篇十
1.對口腔正畸病例進行臨床分析,設計矯治路線、方案和矯治器。
2.在醫(yī)生的治療過程中提出的問題給予解釋指導,幫助醫(yī)生把控治療風險。
3.為醫(yī)生提供相關的'學術講座和培訓。
4.代表公司參加學術會議,發(fā)表學術論文。
5.總結相關的臨床病例和經驗,指導技術中心開展病例分析。
1.口腔醫(yī)學相關專業(yè)本科或以上學歷,3年以上口腔正畸臨床經驗,尤其是活動矯治器臨床經驗。
2.有強烈的責任心,工作積極主動,具有很強的溝通表達能力及團隊合作精神。
方案設計工程師崗位職責篇十一
6、傳播正能量，積極帶動團隊氛圍，共同進步，增強團隊凝聚力。
7、負責對客戶的方案進行匯報。
1、室內設計、建筑學或相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷;。
2、五年以上工裝室內硬裝設計、建筑學或相關工作經驗;。
3、擁有豐富高端房地產項目、企業(yè)辦公室、甲級辦公樓、餐廳等的設計經驗;。
4、熟練使用cad、photoshop、office等軟件，熟練的手繪功底;。
6、能夠有計劃地協調整體工作進度，具備獨立處理和解決問題的能力，抗壓能力強;。
7、具備工地現場協調經驗，能獨立處理工地的問題;。
8、工作高度負責敬業(yè)，團隊合作與組織協調能力強，與客戶及其他部門溝通順暢。
方案設計工程師崗位職責篇十二
合成實驗工程師 恒緯祥 深圳市恒緯祥科技有限公司,恒緯祥,恒緯祥 職責描述:
1.根據合成經理指派的項目進行研發(fā)工作;
2.定期向合成經理匯報工作進度;
3.負責和應用技術部共同開發(fā)新產品應用方向;
3.負責公司產品技術資料與文件的撰寫編制。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,有機合成、高分子等專業(yè);
2、熟知表面活性劑知識,有有機合成經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的工作心態(tài),遵守公司制度,服從公司管理;
4、具有良好的表達能力和溝通能力,較強的團隊協作能力;
5、希望致力于技術和產品的研發(fā)和技術支持工作,并取得成就,思路開闊,創(chuàng)新意識強;
6、具有良好的溝通和團隊協作能力;
方案設計工程師崗位職責篇十三
負責與印刷廠、制作商充分接洽，確保設計方案的準確實施；負責公司內部企劃文案、廣告及電子雜志等的平面設計。負責本部門工作輸出物的整理、存檔等工作。
二、崗位描述1．設計總監(jiān)。
直接上級：總經理直接下級：設計經理。
直接工作：帶領并指導重要品牌的創(chuàng)意構思及執(zhí)行，保證并監(jiān)督設計部的作品質量；
制定、規(guī)范規(guī)劃設計部操作流程及工作程序，協調部門工作、學習；負責選聘、任用和考核設計部人員；上級領導安排的其他工作。
2．設計經理。
直接上級：設計總監(jiān)直接下級：設計主管。
主要職責：具體業(yè)務的創(chuàng)意與平面設計工作。
直接責任：對設計工作的流程、質量與執(zhí)行結果負責。
直接工作：分析策劃部、客戶部提供的基礎設計創(chuàng)意資料；
參加重要業(yè)務的策劃、創(chuàng)意與設計提案會；
完成設計總監(jiān)布置的其他工作任務，同時負責本部門設計的培養(yǎng)和管理；上級領導安排的其他工作。
3．設計主管。
直接上級：設計經理。
主要職責：具體業(yè)務的創(chuàng)意與平面設計工作。
完成設計經理、設計總監(jiān)布置的各項工作任務；
參與各項業(yè)務內部創(chuàng)意、設計討論會，并做與設計相關的會議記錄；收集并整理優(yōu)秀設計作品信息；上級領導安排的其他工作。
3．設計專員。
直接上級：設計主管。
三、坐場人員。
項目首次開盤前經理坐場不得少于3天，設計主管坐場半個月，重要節(jié)點設計主管坐場7天，坐場期間做好與甲方溝通，做好本職工作，設計專業(yè)的工作與經理溝通好再上機操作。每2個月必須到現場坐場一次，每次不少于3天；專業(yè)總監(jiān)每年不少于兩次到現場，每次不少于2-3天。
方案設計工程師崗位職責篇十四
助理設計師(制圖員)、中級設計師、高級主案設計師、首席設計師、設計部經理（設計總監(jiān)）。
3、負責工程實施全套圖紙繪制。
（包括：3d效果圖、cad平面布局圖、平。
面
圖、音像視頻、施工圖）；
4、負責協助合同的談判與簽訂；
5、有權利和義務對公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見，有義務將公司對外進行正面積極宣傳，提高客戶認可度。并不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質。
6、認真做好技術準備工作，落實工程的內外部條件，收集資料，研究計劃任務，按工作流程管理的步驟要求開展設計任務。
7、執(zhí)行現行設計規(guī)范、標準，及公司的相關規(guī)定，做到設計符合文件要求及現行規(guī)定，符合業(yè)主及工程負責人對設計的要求。
8、圖紙內容完備、整齊清晰，正確表達設計意圖和設計成果，各專業(yè)設計一致，無錯、漏、碰、缺。
9、對設計方案精益求精，認真進行方案比較、優(yōu)化。
10、綜合設計理念、投資概算，收集材料樣塊，負責向業(yè)主提交及確認材料樣板（材料樣板及報價須經過材料部審核方可報出）。11、認真參加圖紙會審及施工服務，及時做好設計信息反饋，匯同工程負責人及時處理施工中的有關問題。
12、以向甲方提供的材料樣板為依據，與材料部配合，落實工程中采用的材料、設備。
13、參與竣工驗收、工程回訪，進行設計。
總結。
的撰寫。
14、對工程過程中的設計文件、設計圖紙進行管理，負責各類設計文件、設計圖紙的發(fā)放、流轉，并按要求歸檔留存，重要文件、圖紙負責向公司檔案室提供原件保存。
15、對所承擔的設計任務的質量和進度負責。
16、按照公司制度要求做好工程相關內容的保密工作。
一、全面負責設計部各項工作，負責計劃、組織、協調、督辦的職責。
二、負責部門的任務下達，制定任務目標，執(zhí)行原則及考核標準；
四、協助設計師解決設計方案中的相關問題；
五、組織施（竣）工圖會審，對設計深度，設計的安全性、經濟性、合理性進行審查；
九、負責與工程部經理及工程經理協調部門資源的分配及監(jiān)督部門人員在各工程中的工作；
十一、深入施工現場，監(jiān)督并協助設計師修正施工圖紙及施工過程中出現的有關問題。
十三、參與工程竣工驗收，協助辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；
二、有一定的設計創(chuàng)作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節(jié)雕琢。
三、對大型和復雜工程有方案把控的能力和判斷、定位的能力；
五、要求能手繪效果圖，并熟練應用、cad、3dmax、photoshop等相關軟件及相關輔助設計軟件；六、具有優(yōu)秀的組織、管理、協調和溝通能力，責任心強，有團隊協作精神，組織協調能力強、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能領導團隊開展工作。
二、熟悉了解國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等有關工程設計、施工政策文件，確保工程設計不違反國家相關政策法規(guī)。
三、正確表達設計意圖及設計成果，進行方案的施工圖設計、深化，確保圖紙齊備、清晰，各專業(yè)協調一致；指導、協調外委效果圖方案的設計。
四、參加主持工程的圖紙會審及工程設計交底，修正施工圖紙中存在的問題，及時調整設計缺陷。
五、深入工地，與工程部保持良性溝通，熟知現場狀況，檢查修正設計施工圖紙中存在的問題，及時處理工程施工過程中的出現的有關設計問題，協助工程部辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。
六、及時組織人員進行現場實際工程測繪，嚴格按照施工現場實際情況繪制工程竣工圖，并辦理竣工圖相關確認手續(xù)。
七、設計文件及相關記錄須加注本人簽名，設計師須對主持工程的相關事宜負直接責任。
八、設計開始直至竣工，建立完備檔案，針對工程進行總結，不斷學習，不斷提升（此項內容納入年終考核）。九、保證工作的時效性，嚴格按任務單要求按時、保質完成設計任務。
十、除特殊情況外，必須實地勘察現場、采集數據，以數據說話，以事實說話。
十一、協助配合公司及本部門進行相關業(yè)務性工作。繪圖員崗位職責。
一、認真遵守公司各項規(guī)章制度、學習各項業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)操作技能和綜合素質；
三、按時、按量、高標準完成圖紙繪制、設計任務，圖紙繪制要求美觀實用、準確無誤；
五、確保描圖、裝訂的質量，不合格、不合要求的圖紙不能提供給主管工程師；六、及時接受并完成臨時交代的其他工作。
七、聽從指揮，團結協作，相到配合，不推諉、扯皮。
設計部與其他職能部門的協作關系。
一、與市場部得關系。
設計部門員工應積極配合市場部的工作，盡職盡現完成每一項設計任務，并做好與客戶的交流與溝通，認真聽取反饋意見，虛心接受批評建議，在技術上給予市場部有力支持。
二、與工程部的關系（1）、設計人員要保證出圖質量，按制圖標準嚴格要求，并認真聽取工程技術人員的意見。
（2）、設計部應協助工程部做好客戶服務工作和現場勘察工作，需調整方案的應及時作出回應，以保證工程的順利進行。
（3）、設計部應對工程的質量和效果實行監(jiān)督、評議，及時矯正工程中出現的問題。
三、與材料公司的關系。
（1）、設計部應盡量提供業(yè)主簽字確認的材料樣板。
（2）、給業(yè)主的報價要經過材料部審核。五、設。
計
部
與
其他。
職
能
部
門
協
作
關
系
1、與業(yè)務部關系。
（1）設計部門員工應積極配合業(yè)務部的工作，盡職盡責完成每一項設計任務。
（1）設計師簽定施工合同后，第一時間指定工程經理安排開工事宜。（2）設計人員要保證出圖質量，按制圖標準嚴格要求，并認真聽取工程技術人員的意見。
（3）設計部應協助工程部做好客戶服務工作和現場勘察工作，需調整方案的，應及時做出回應，以保證工程的順利進行。
（4）設計部應對工程的質量和效果餞行監(jiān)督、評議，及時矯正工程中出現的問題。
方案設計工程師崗位職責篇十五
7、結合廣告投放場景和用戶畫像進行分析、歸納統計指標建設，協助模型快速定位問題。
1、具備數據挖掘、nlp、機器學習、最優(yōu)化等算法原理知識背景；
2、具備推薦系統、精準營銷、信息檢索等方面的工作經驗優(yōu)先；
4、具有機器學習、數據挖掘、算法優(yōu)化的基礎并具有濃厚興趣；
5、熟悉統計原理及檢驗方法、熟悉數據分析方法；
6、熟悉分類、回歸、聚類、降維等機器學習算法及應用場景；
7、熟悉java、python等，能獨立完成相關的數據分析及分析報告相關工作。
方案設計工程師崗位職責篇十六
職責：
1、主要負責公司車載環(huán)境下產品的聲音處理算法開發(fā)；
2、根據公司產品戰(zhàn)略方向，進行子系統的模型設計和算法研究；
3、不斷進行產品迭代和系統優(yōu)化，配合項目人員進行產品落地；
4、負責聲音算法的嵌入產品移植工作；
5、配合完成公司要求的其他相關任務；
方案設計工程師崗位職責篇十七
職責：
1、負責公司產品的售前技術支持及相關工作；
2、負責項目技術方案相關文檔的制定；
3、配合銷售人員完成與客戶的技術交流和需求整理，收集整理銷售人員提出的系統的操作問題及業(yè)務咨詢。
任職資格：
2、熟悉常用的操作系統的安裝、操作、配置、故障處理，具備相關知識及操作能力；
3、良好的文字功底，豐富的word和ppt使用經驗；
4、優(yōu)秀的表達能力和溝通能力，良好的問題分析能力和學習能力；
5、較強的團隊意識，良好的責任心，成熟的心理素質，為人正直、良好的職業(yè)道德。
方案設計工程師崗位職責篇十八
第一條協助部門經理做好日常事務性工作，負責工程部各類技術文件資料的收存和檔案管理工作，制定有關工程管理條例及各項計劃的實施，直接向部門經理負責。
第二條確保所管轄系統設備的完全運行，對下屬員工和所屬設備有全面管理責任。
第三條負責就所管轄范圍的能源消耗、設備運行、工時利用、員工分配、材料消耗與各項經濟指標提供分析報告，提高工作效益。
第四條負責制定所管轄系統運行方案，并不斷與操作人員研究改進措施，大膽革新創(chuàng)造，力圖使本系統設備在保證安全運行的前提下，節(jié)省能源消耗。
第五條負責制定所管理系統月度和年度的維修保養(yǎng)計劃和備品、備件的采購計劃，定期報送部門經理審定，并負責組織、安排維修保養(yǎng)計劃的實施，制定工作標準，監(jiān)督下屬，保證工作質量。
第六條切實執(zhí)行部門經理指令，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及《員工守則》，堅持設備的維修保養(yǎng)制度。按“三干凈”（設備干凈、機房干凈、工作場地干凈），“四不漏”（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水），“五良好”（使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好）的標準嚴格檢查、督導下屬。
第七條掌握科技發(fā)展動態(tài)，認真推廣新技術；改造不合理的設備，完善設計和施工中存在的缺陷，對所屬系統的重大改造工程參與設計，提出可行方案；驗收工程質量。
第八條定期進行巡視、檢查以及調整工作計劃和增設新的維修項目，參與設備、設施的技術更新及改造。加強公司競爭意識教育和專業(yè)技術知識的培訓工作。
第九條設備發(fā)生故障及時組織處理，做好技術把關工作，保證所管轄系統設備始終處于優(yōu)良的技術狀態(tài)，當重要設備發(fā)生故障或影響正常營業(yè)時迅速趕到現場組織處理，并及時向部門經理報告。
第十條深入現場檢查所屬系統設備運行情況及控制狀態(tài)，現場督導重要維修工程及增改工程施工，實地檢查員工維修保養(yǎng)工作質量與工作效率，控制工作質量與進度，發(fā)生問題及時采取糾正措施。
第十一條針對下屬員工的技術狀況和思想狀況，編制培訓計劃；經常對下屬員工進行職業(yè)道德的教育。
第十二條對各項工作的安全、維修問題進行討論，提出表揚批評，負責填寫過失單；對于不聽從工作安排的員工和工作中的違章、違例事件有權做出各種懲罰處理直至開除。
第十三條每天編制一份“設備運行、維修、保養(yǎng)狀況一覽表”提交部門經理。
方案設計工程師崗位職責篇十九
5．完成上級領導交辦的其他工作。二、主要工作職責。
(2)貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度；
（1）在部長領導下負責本部門的施工設計工作；（2）負責做好現場量房、復尺工作；
（3）配合業(yè)務部做好客戶跟蹤、優(yōu)惠解釋、合同簽訂等工作；
（5）完成上級領導交辦的其他工作。3.助理設計師主要工作職責。
（１）配合設計師完成平面圖、施工圖的繪制；
a.配合做好量房、估算等相關的前期工作，為設計工作掌握第一手資料。
b.沒有設計師的陪同不允許獨自去量房。
c.配合設計師完成施工圖。
（２）在部長的調配下完成分配工作；（３）協助相關業(yè)務部門完成協作工作；（４）完成上級領導交辦的其他工作。
三、設計師的出圖管理。
1．一個項目方案的制作時間要求：1~2天內完成；
4．所有施工圖圖紙上的客戶地址、聯系方式、姓名、實用面積必須清晰完整。
5．設計師將每個客戶方案（包括平面圖、施工圖、方案）放在一個文件夾中，文件夾以“小區(qū)名稱+業(yè)主姓名”命名。
四、違反制度的責任與處罰。
1．凡有下列行為之一者，為輕微違紀。對輕微違紀者處罰標準如下：批評，罰款10元。
2．凡有下列行為之一者，為一般違紀。對一般違紀者處罰標準如下：記過，罰款50元。
（１）無正當理由不參加理會；
（２）設計師未按規(guī)定到現場指導或未在約定的時間內到現場服務；（３）設計師無故拒絕正常派單。
（４）設計師未按時完成具體的交底內容，造成工期延誤或影響正常施工等損失；（５）施工圖標注不明確，在工程與設計師溝通后，設計師仍拒絕修訂；（６）遺失原始圖紙、修改的圖紙、優(yōu)惠細則、設計（意向）合同、施工合同者；（７）設計師修改施工圖后未通知工程部修改預算內容，導致工作脫節(jié)，或因施工圖不到位又不配合施工要求、不下工地，影響正常工作。
3．凡有下列行為之一者，為嚴重違紀。對嚴重違紀者處罰標準如下：罰款200元。
（１）設計師估算漏項，未經審核導致超支而跑單的；
（３）業(yè)主提出的修改意見未及時完善，造成與功能要求相沖突，業(yè)主驗收不合格的。4．凡有下列行為之一者，為特別嚴重違紀。對特別嚴重違紀者處罰標準如下：辭退或開除，視情節(jié)嚴重處以1000-5000元罰金，或扣除一切提成和工資。構成犯罪的，移交司法機關處理。
（１）強占公司客戶資源與公司資料，將公司客戶資源及公司資料占為己有者；（２）損害公司利益，在外兼職，做私單者，或從事于公司競爭的商業(yè)行為者；（３）任意刪除公司圖紙和資料，導致公司嚴重損失的。
方案設計工程師崗位職責篇二十
5.負責項目的動態(tài)成本月報,并結合實際提出節(jié)省成本、改善管理等意見;
7.負責土建類設計變更工程量的計算與審核,配合現場簽證的管理工作;
8.上級領導交待的其他任務。
5.有較強的合同編寫能力,溝通協調能力強,有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律法規(guī),嚴格執(zhí)行企業(yè)財務及其他管理制度,具備良好的敬業(yè)及團隊精神。
方案設計工程師崗位職責篇一
2、負責跟進項目的方案設計過程,參與并完成項目的設計工作;。
3、按照客戶需求和設計要求進行構思,組織完成方案設計,繪制方案設計圖;。
4、組織和指導效果圖表現和施工圖深化工作,滿足設計要求;。
5、及時組織設計師進行項目圖紙會審,同時向相關部門進行技術交底;。
6、審核重要設計變更,對變更的可行性及對成本的影響進行評估;。
7、工作積極性強,有獨到創(chuàng)新能力,富有團隊合作精神,具有持續(xù)學習能力;。
8、有強烈責任感,重視任務完成時效和質量,在壓力下依然能夠保持充分的耐心;。
1、大學本科以上學歷,建筑學和城市規(guī)劃相關專業(yè)畢業(yè);。
2、3年以上設計院或公司的建筑方案/建筑設計工作經驗;。
3、熱愛設計,有較強的方案設計能力和設計構思創(chuàng)意,熟悉國內外最新設計思潮。
4、具備較強的.獨立完成項目方案設計能力、分析問題與解決問題能力;。
5、具備大、中型項目初設及施工圖設計能力和經驗;。
6、專業(yè)基礎扎實,熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及行業(yè)發(fā)展動態(tài),對專業(yè)知識有較強的鉆研精神;。
方案設計工程師崗位職責篇二
2.將甲方需求轉化為合理設計，和擴初及施工圖設計師進行溝通對接;。
3.負責項目溝通與匯報;。
4、負責項目請款、并跟蹤匯款情況，完成本組的績效產值。
3、能獨立分析項目的特點并提出創(chuàng)新的設計風格和設計方法;。
4、軟件表現能力好，方案能力強，邏輯清晰，語言表達和溝通能力佳;。
5、誠實、謙遜、有責任心，工作中具有良好的團隊合作精神。
優(yōu)先考慮。
1、對項目進行有效方案匯報，并能針對專業(yè)技術問題提出解決辦法;。
2、手繪表現能力強的優(yōu)先;。
方案設計工程師崗位職責篇三
2.負責項目投標文件的編制工作;。
3.負責相關招投標文件的'歸檔整理工作;。
4.完成部門安排的其他工作。
1.全日制本科以上學歷,計算機、通信、電子、軟件工程等相關專業(yè);。
4.具備優(yōu)秀的文字功底,有編寫技術方案的能力;。
5.具備良好的邏輯思維能力、判斷分析能力和溝通協調能力;。
7.戶籍為紹興或長期定居紹興者優(yōu)先;。
8.年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。
方案設計工程師崗位職責篇四
2、負責制定項目營銷策劃方案，負責項目營銷計劃方案的執(zhí)行、監(jiān)控、分析、總結和及時調整，具有營銷意識，與業(yè)務經理進行客戶拜訪，進行方案講解，商務談判。
3、收集歸納搭建營銷優(yōu)秀案例平臺，提升營銷工作的整體管理能效，總結歸納產品的核心競爭力，為業(yè)務部門提供建議。
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷或房地產類等相關專業(yè);。
2、五年以上策劃相關工作經驗;。
4、具有較強的計劃管理能力、能有效推進計劃的實施;以及良好的溝通能力、組織協調能力、資源整合能力、房地產營銷推廣業(yè)務能力、創(chuàng)新策劃能力和和信息收集能力、良好的商業(yè)意識。
方案設計工程師崗位職責篇五
2.能獨立分析項目特點,并提出創(chuàng)新的設計風格和設計方法;。
2.3年以上獨立景觀設計工作經驗;。
3.熟悉各種植物及園林景觀材料,掌握景觀設計行業(yè)規(guī)范;對景觀設計行業(yè)有著濃厚的興趣,吃苦耐勞、德行兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)愛崗!
4.有一定施工服務經驗,能獨立解決現場問題;。
方案設計工程師崗位職責篇六
2、開發(fā)商標準化及創(chuàng)新產品、公司方案部門標準化及效率模塊的研發(fā)工作;。
3、組織公司方案部門項目復盤、員工培訓及對外教學宣傳工作;。
4、公司經營團隊、方案投標及概念設計等技術支持。
1、建筑學、城市規(guī)劃專業(yè),本科及以上學歷;。
2、3年以上住宅項目設計經驗,有獨立設計戶型、完成拿地方案的能力;。
3、熱愛建筑設計,具有優(yōu)秀的`學習能力和強烈的責任心。
方案設計工程師崗位職責篇七
2.為客戶提供快速專業(yè)的售前技術服務。
3.負責項目技術方案的`編寫、標書準備、用戶答疑、深化設計。
4.了解政府行業(yè)、智能交通行業(yè)市場信息以及發(fā)展方向。
5.了解計算機網絡、服務器、存儲、軟件系統、集成系統。
6.熟悉系統規(guī)劃、方案編寫、設備或工程預算。
1.本科及以上學歷，計算機、通信、電氣、建筑智能化等相關專業(yè)。
2.三年以上信息化、智能化項目技術方案設計經驗。
3.熟練掌握autocad/office/visio等工具軟件。
4.能熟練進行智能化系統技術方案編寫、現場勘查、圖紙設計。
5.有良好的溝通協調能力和文案編寫能力。
6.具有智能化項目設計、建設或管理經驗者優(yōu)先。
方案設計工程師崗位職責篇八
2、具有兩年以上裝修設計從業(yè)經驗,能夠獨立承擔裝修方案設計和裝修構思創(chuàng)意任務;。
3、工作責任心強,具有良好的`協調能力、溝通能力及團隊合作精神;。
4、良好的方案圖表達能力,善于理解業(yè)主需求,具有敏捷的方案應變能力;。
方案設計工程師崗位職責篇九
4.組織落實示范區(qū)景觀工程設計工作、控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性;。
5.對團隊人才進行培養(yǎng)。
1.園林景觀及相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上景觀公司設計管理工作經驗;。
2.有地產住宅及商業(yè)綜合體研發(fā)設計能力，熟悉房地產行業(yè)的設計管理流程及步驟;。
3.有團隊工作計劃的制訂經驗，能靈活解決項目中的.問題，高效的實現工作目標;。
4.有較好的溝通表達能力，能夠在工作中清楚、正確、完整的進行跨團隊溝通;。
5.具有良好的敬業(yè)精神、具備較強的團隊領導能力。
1.較獨立的創(chuàng)作空間。
2.全新的團隊構架。
3.主打優(yōu)質項目。
4.較自主的團隊管理權限。
5.健全的員工福利及團建活動。
方案設計工程師崗位職責篇十
1.對口腔正畸病例進行臨床分析,設計矯治路線、方案和矯治器。
2.在醫(yī)生的治療過程中提出的問題給予解釋指導,幫助醫(yī)生把控治療風險。
3.為醫(yī)生提供相關的'學術講座和培訓。
4.代表公司參加學術會議,發(fā)表學術論文。
5.總結相關的臨床病例和經驗,指導技術中心開展病例分析。
1.口腔醫(yī)學相關專業(yè)本科或以上學歷,3年以上口腔正畸臨床經驗,尤其是活動矯治器臨床經驗。
2.有強烈的責任心,工作積極主動,具有很強的溝通表達能力及團隊合作精神。
方案設計工程師崗位職責篇十一
6、傳播正能量，積極帶動團隊氛圍，共同進步，增強團隊凝聚力。
7、負責對客戶的方案進行匯報。
1、室內設計、建筑學或相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷;。
2、五年以上工裝室內硬裝設計、建筑學或相關工作經驗;。
3、擁有豐富高端房地產項目、企業(yè)辦公室、甲級辦公樓、餐廳等的設計經驗;。
4、熟練使用cad、photoshop、office等軟件，熟練的手繪功底;。
6、能夠有計劃地協調整體工作進度，具備獨立處理和解決問題的能力，抗壓能力強;。
7、具備工地現場協調經驗，能獨立處理工地的問題;。
8、工作高度負責敬業(yè)，團隊合作與組織協調能力強，與客戶及其他部門溝通順暢。
方案設計工程師崗位職責篇十二
合成實驗工程師 恒緯祥 深圳市恒緯祥科技有限公司,恒緯祥,恒緯祥 職責描述:
1.根據合成經理指派的項目進行研發(fā)工作;
2.定期向合成經理匯報工作進度;
3.負責和應用技術部共同開發(fā)新產品應用方向;
3.負責公司產品技術資料與文件的撰寫編制。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,有機合成、高分子等專業(yè);
2、熟知表面活性劑知識,有有機合成經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的工作心態(tài),遵守公司制度,服從公司管理;
4、具有良好的表達能力和溝通能力,較強的團隊協作能力;
5、希望致力于技術和產品的研發(fā)和技術支持工作,并取得成就,思路開闊,創(chuàng)新意識強;
6、具有良好的溝通和團隊協作能力;
方案設計工程師崗位職責篇十三
負責與印刷廠、制作商充分接洽，確保設計方案的準確實施；負責公司內部企劃文案、廣告及電子雜志等的平面設計。負責本部門工作輸出物的整理、存檔等工作。
二、崗位描述1．設計總監(jiān)。
直接上級：總經理直接下級：設計經理。
直接工作：帶領并指導重要品牌的創(chuàng)意構思及執(zhí)行，保證并監(jiān)督設計部的作品質量；
制定、規(guī)范規(guī)劃設計部操作流程及工作程序，協調部門工作、學習；負責選聘、任用和考核設計部人員；上級領導安排的其他工作。
2．設計經理。
直接上級：設計總監(jiān)直接下級：設計主管。
主要職責：具體業(yè)務的創(chuàng)意與平面設計工作。
直接責任：對設計工作的流程、質量與執(zhí)行結果負責。
直接工作：分析策劃部、客戶部提供的基礎設計創(chuàng)意資料；
參加重要業(yè)務的策劃、創(chuàng)意與設計提案會；
完成設計總監(jiān)布置的其他工作任務，同時負責本部門設計的培養(yǎng)和管理；上級領導安排的其他工作。
3．設計主管。
直接上級：設計經理。
主要職責：具體業(yè)務的創(chuàng)意與平面設計工作。
完成設計經理、設計總監(jiān)布置的各項工作任務；
參與各項業(yè)務內部創(chuàng)意、設計討論會，并做與設計相關的會議記錄；收集并整理優(yōu)秀設計作品信息；上級領導安排的其他工作。
3．設計專員。
直接上級：設計主管。
三、坐場人員。
項目首次開盤前經理坐場不得少于3天，設計主管坐場半個月，重要節(jié)點設計主管坐場7天，坐場期間做好與甲方溝通，做好本職工作，設計專業(yè)的工作與經理溝通好再上機操作。每2個月必須到現場坐場一次，每次不少于3天；專業(yè)總監(jiān)每年不少于兩次到現場，每次不少于2-3天。
方案設計工程師崗位職責篇十四
助理設計師(制圖員)、中級設計師、高級主案設計師、首席設計師、設計部經理（設計總監(jiān)）。
3、負責工程實施全套圖紙繪制。
（包括：3d效果圖、cad平面布局圖、平。
面
圖、音像視頻、施工圖）；
4、負責協助合同的談判與簽訂；
5、有權利和義務對公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見，有義務將公司對外進行正面積極宣傳，提高客戶認可度。并不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質。
6、認真做好技術準備工作，落實工程的內外部條件，收集資料，研究計劃任務，按工作流程管理的步驟要求開展設計任務。
7、執(zhí)行現行設計規(guī)范、標準，及公司的相關規(guī)定，做到設計符合文件要求及現行規(guī)定，符合業(yè)主及工程負責人對設計的要求。
8、圖紙內容完備、整齊清晰，正確表達設計意圖和設計成果，各專業(yè)設計一致，無錯、漏、碰、缺。
9、對設計方案精益求精，認真進行方案比較、優(yōu)化。
10、綜合設計理念、投資概算，收集材料樣塊，負責向業(yè)主提交及確認材料樣板（材料樣板及報價須經過材料部審核方可報出）。11、認真參加圖紙會審及施工服務，及時做好設計信息反饋，匯同工程負責人及時處理施工中的有關問題。
12、以向甲方提供的材料樣板為依據，與材料部配合，落實工程中采用的材料、設備。
13、參與竣工驗收、工程回訪，進行設計。
總結。
的撰寫。
14、對工程過程中的設計文件、設計圖紙進行管理，負責各類設計文件、設計圖紙的發(fā)放、流轉，并按要求歸檔留存，重要文件、圖紙負責向公司檔案室提供原件保存。
15、對所承擔的設計任務的質量和進度負責。
16、按照公司制度要求做好工程相關內容的保密工作。
一、全面負責設計部各項工作，負責計劃、組織、協調、督辦的職責。
二、負責部門的任務下達，制定任務目標，執(zhí)行原則及考核標準；
四、協助設計師解決設計方案中的相關問題；
五、組織施（竣）工圖會審，對設計深度，設計的安全性、經濟性、合理性進行審查；
九、負責與工程部經理及工程經理協調部門資源的分配及監(jiān)督部門人員在各工程中的工作；
十一、深入施工現場，監(jiān)督并協助設計師修正施工圖紙及施工過程中出現的有關問題。
十三、參與工程竣工驗收，協助辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；
二、有一定的設計創(chuàng)作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節(jié)雕琢。
三、對大型和復雜工程有方案把控的能力和判斷、定位的能力；
五、要求能手繪效果圖，并熟練應用、cad、3dmax、photoshop等相關軟件及相關輔助設計軟件；六、具有優(yōu)秀的組織、管理、協調和溝通能力，責任心強，有團隊協作精神，組織協調能力強、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能領導團隊開展工作。
二、熟悉了解國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等有關工程設計、施工政策文件，確保工程設計不違反國家相關政策法規(guī)。
三、正確表達設計意圖及設計成果，進行方案的施工圖設計、深化，確保圖紙齊備、清晰，各專業(yè)協調一致；指導、協調外委效果圖方案的設計。
四、參加主持工程的圖紙會審及工程設計交底，修正施工圖紙中存在的問題，及時調整設計缺陷。
五、深入工地，與工程部保持良性溝通，熟知現場狀況，檢查修正設計施工圖紙中存在的問題，及時處理工程施工過程中的出現的有關設計問題，協助工程部辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。
六、及時組織人員進行現場實際工程測繪，嚴格按照施工現場實際情況繪制工程竣工圖，并辦理竣工圖相關確認手續(xù)。
七、設計文件及相關記錄須加注本人簽名，設計師須對主持工程的相關事宜負直接責任。
八、設計開始直至竣工，建立完備檔案，針對工程進行總結，不斷學習，不斷提升（此項內容納入年終考核）。九、保證工作的時效性，嚴格按任務單要求按時、保質完成設計任務。
十、除特殊情況外，必須實地勘察現場、采集數據，以數據說話，以事實說話。
十一、協助配合公司及本部門進行相關業(yè)務性工作。繪圖員崗位職責。
一、認真遵守公司各項規(guī)章制度、學習各項業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)操作技能和綜合素質；
三、按時、按量、高標準完成圖紙繪制、設計任務，圖紙繪制要求美觀實用、準確無誤；
五、確保描圖、裝訂的質量，不合格、不合要求的圖紙不能提供給主管工程師；六、及時接受并完成臨時交代的其他工作。
七、聽從指揮，團結協作，相到配合，不推諉、扯皮。
設計部與其他職能部門的協作關系。
一、與市場部得關系。
設計部門員工應積極配合市場部的工作，盡職盡現完成每一項設計任務，并做好與客戶的交流與溝通，認真聽取反饋意見，虛心接受批評建議，在技術上給予市場部有力支持。
二、與工程部的關系（1）、設計人員要保證出圖質量，按制圖標準嚴格要求，并認真聽取工程技術人員的意見。
（2）、設計部應協助工程部做好客戶服務工作和現場勘察工作，需調整方案的應及時作出回應，以保證工程的順利進行。
（3）、設計部應對工程的質量和效果實行監(jiān)督、評議，及時矯正工程中出現的問題。
三、與材料公司的關系。
（1）、設計部應盡量提供業(yè)主簽字確認的材料樣板。
（2）、給業(yè)主的報價要經過材料部審核。五、設。
計
部
與
其他。
職
能
部
門
協
作
關
系
1、與業(yè)務部關系。
（1）設計部門員工應積極配合業(yè)務部的工作，盡職盡責完成每一項設計任務。
（1）設計師簽定施工合同后，第一時間指定工程經理安排開工事宜。（2）設計人員要保證出圖質量，按制圖標準嚴格要求，并認真聽取工程技術人員的意見。
（3）設計部應協助工程部做好客戶服務工作和現場勘察工作，需調整方案的，應及時做出回應，以保證工程的順利進行。
（4）設計部應對工程的質量和效果餞行監(jiān)督、評議，及時矯正工程中出現的問題。
方案設計工程師崗位職責篇十五
7、結合廣告投放場景和用戶畫像進行分析、歸納統計指標建設，協助模型快速定位問題。
1、具備數據挖掘、nlp、機器學習、最優(yōu)化等算法原理知識背景；
2、具備推薦系統、精準營銷、信息檢索等方面的工作經驗優(yōu)先；
4、具有機器學習、數據挖掘、算法優(yōu)化的基礎并具有濃厚興趣；
5、熟悉統計原理及檢驗方法、熟悉數據分析方法；
6、熟悉分類、回歸、聚類、降維等機器學習算法及應用場景；
7、熟悉java、python等，能獨立完成相關的數據分析及分析報告相關工作。
方案設計工程師崗位職責篇十六
職責：
1、主要負責公司車載環(huán)境下產品的聲音處理算法開發(fā)；
2、根據公司產品戰(zhàn)略方向，進行子系統的模型設計和算法研究；
3、不斷進行產品迭代和系統優(yōu)化，配合項目人員進行產品落地；
4、負責聲音算法的嵌入產品移植工作；
5、配合完成公司要求的其他相關任務；
方案設計工程師崗位職責篇十七
職責：
1、負責公司產品的售前技術支持及相關工作；
2、負責項目技術方案相關文檔的制定；
3、配合銷售人員完成與客戶的技術交流和需求整理，收集整理銷售人員提出的系統的操作問題及業(yè)務咨詢。
任職資格：
2、熟悉常用的操作系統的安裝、操作、配置、故障處理，具備相關知識及操作能力；
3、良好的文字功底，豐富的word和ppt使用經驗；
4、優(yōu)秀的表達能力和溝通能力，良好的問題分析能力和學習能力；
5、較強的團隊意識，良好的責任心，成熟的心理素質，為人正直、良好的職業(yè)道德。
方案設計工程師崗位職責篇十八
第一條協助部門經理做好日常事務性工作，負責工程部各類技術文件資料的收存和檔案管理工作，制定有關工程管理條例及各項計劃的實施，直接向部門經理負責。
第二條確保所管轄系統設備的完全運行，對下屬員工和所屬設備有全面管理責任。
第三條負責就所管轄范圍的能源消耗、設備運行、工時利用、員工分配、材料消耗與各項經濟指標提供分析報告，提高工作效益。
第四條負責制定所管轄系統運行方案，并不斷與操作人員研究改進措施，大膽革新創(chuàng)造，力圖使本系統設備在保證安全運行的前提下，節(jié)省能源消耗。
第五條負責制定所管理系統月度和年度的維修保養(yǎng)計劃和備品、備件的采購計劃，定期報送部門經理審定，并負責組織、安排維修保養(yǎng)計劃的實施，制定工作標準，監(jiān)督下屬，保證工作質量。
第六條切實執(zhí)行部門經理指令，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及《員工守則》，堅持設備的維修保養(yǎng)制度。按“三干凈”（設備干凈、機房干凈、工作場地干凈），“四不漏”（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水），“五良好”（使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好）的標準嚴格檢查、督導下屬。
第七條掌握科技發(fā)展動態(tài)，認真推廣新技術；改造不合理的設備，完善設計和施工中存在的缺陷，對所屬系統的重大改造工程參與設計，提出可行方案；驗收工程質量。
第八條定期進行巡視、檢查以及調整工作計劃和增設新的維修項目，參與設備、設施的技術更新及改造。加強公司競爭意識教育和專業(yè)技術知識的培訓工作。
第九條設備發(fā)生故障及時組織處理，做好技術把關工作，保證所管轄系統設備始終處于優(yōu)良的技術狀態(tài)，當重要設備發(fā)生故障或影響正常營業(yè)時迅速趕到現場組織處理，并及時向部門經理報告。
第十條深入現場檢查所屬系統設備運行情況及控制狀態(tài)，現場督導重要維修工程及增改工程施工，實地檢查員工維修保養(yǎng)工作質量與工作效率，控制工作質量與進度，發(fā)生問題及時采取糾正措施。
第十一條針對下屬員工的技術狀況和思想狀況，編制培訓計劃；經常對下屬員工進行職業(yè)道德的教育。
第十二條對各項工作的安全、維修問題進行討論，提出表揚批評，負責填寫過失單；對于不聽從工作安排的員工和工作中的違章、違例事件有權做出各種懲罰處理直至開除。
第十三條每天編制一份“設備運行、維修、保養(yǎng)狀況一覽表”提交部門經理。
方案設計工程師崗位職責篇十九
5．完成上級領導交辦的其他工作。二、主要工作職責。
(2)貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度；
（1）在部長領導下負責本部門的施工設計工作；（2）負責做好現場量房、復尺工作；
（3）配合業(yè)務部做好客戶跟蹤、優(yōu)惠解釋、合同簽訂等工作；
（5）完成上級領導交辦的其他工作。3.助理設計師主要工作職責。
（１）配合設計師完成平面圖、施工圖的繪制；
a.配合做好量房、估算等相關的前期工作，為設計工作掌握第一手資料。
b.沒有設計師的陪同不允許獨自去量房。
c.配合設計師完成施工圖。
（２）在部長的調配下完成分配工作；（３）協助相關業(yè)務部門完成協作工作；（４）完成上級領導交辦的其他工作。
三、設計師的出圖管理。
1．一個項目方案的制作時間要求：1~2天內完成；
4．所有施工圖圖紙上的客戶地址、聯系方式、姓名、實用面積必須清晰完整。
5．設計師將每個客戶方案（包括平面圖、施工圖、方案）放在一個文件夾中，文件夾以“小區(qū)名稱+業(yè)主姓名”命名。
四、違反制度的責任與處罰。
1．凡有下列行為之一者，為輕微違紀。對輕微違紀者處罰標準如下：批評，罰款10元。
2．凡有下列行為之一者，為一般違紀。對一般違紀者處罰標準如下：記過，罰款50元。
（１）無正當理由不參加理會；
（２）設計師未按規(guī)定到現場指導或未在約定的時間內到現場服務；（３）設計師無故拒絕正常派單。
（４）設計師未按時完成具體的交底內容，造成工期延誤或影響正常施工等損失；（５）施工圖標注不明確，在工程與設計師溝通后，設計師仍拒絕修訂；（６）遺失原始圖紙、修改的圖紙、優(yōu)惠細則、設計（意向）合同、施工合同者；（７）設計師修改施工圖后未通知工程部修改預算內容，導致工作脫節(jié)，或因施工圖不到位又不配合施工要求、不下工地，影響正常工作。
3．凡有下列行為之一者，為嚴重違紀。對嚴重違紀者處罰標準如下：罰款200元。
（１）設計師估算漏項，未經審核導致超支而跑單的；
（３）業(yè)主提出的修改意見未及時完善，造成與功能要求相沖突，業(yè)主驗收不合格的。4．凡有下列行為之一者，為特別嚴重違紀。對特別嚴重違紀者處罰標準如下：辭退或開除，視情節(jié)嚴重處以1000-5000元罰金，或扣除一切提成和工資。構成犯罪的，移交司法機關處理。
（１）強占公司客戶資源與公司資料，將公司客戶資源及公司資料占為己有者；（２）損害公司利益，在外兼職，做私單者，或從事于公司競爭的商業(yè)行為者；（３）任意刪除公司圖紙和資料，導致公司嚴重損失的。
方案設計工程師崗位職責篇二十
5.負責項目的動態(tài)成本月報,并結合實際提出節(jié)省成本、改善管理等意見;
7.負責土建類設計變更工程量的計算與審核,配合現場簽證的管理工作;
8.上級領導交待的其他任務。
5.有較強的合同編寫能力,溝通協調能力強,有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律法規(guī),嚴格執(zhí)行企業(yè)財務及其他管理制度,具備良好的敬業(yè)及團隊精神。