總結(jié)是提高自我認(rèn)識和提升自我素質(zhì)的重要方式之一。寫一篇完美的總結(jié)需要先對所總結(jié)的內(nèi)容有深入的了解。我們一起來讀一讀以下小編為大家收集的總結(jié)范文，歡迎大家分享自己的觀點(diǎn)和體會。
工會總結(jié)講話稿篇一
今年以來，xx縣總工會在縣委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹縣黨員代表大會xx縣“兩會”精神，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略，以打造“五個工會”為目標(biāo)，以開展“五大活動”為著力點(diǎn)，大力開展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”專項行動，將工會工作與推進(jìn)縣重點(diǎn)工作、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效結(jié)合起來，努力在推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)、推動幫扶維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制建設(shè)、推動企業(yè)文化、職工文化建設(shè)、推動工會自身建設(shè)等工作上下功夫，各項工作不斷取得了新的成績。縣總工會先后會被評為全國工會職工法律援助等維權(quán)服務(wù)示范單位、省工會財務(wù)先進(jìn)單位、市工人先鋒號掛牌亮崗優(yōu)秀組織單位。
一、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，提高工會組織活力。
一是繼“百日攻堅”組建大活動后，進(jìn)一步貫徹“兩個普遍”要求，繼續(xù)推進(jìn)實(shí)施工會組建和會員發(fā)展工作，使企業(yè)工會組建率和企業(yè)職工入會率都達(dá)到100%。到目前，今年我縣共單建企業(yè)22家，村級聯(lián)合工會3家，覆蓋企業(yè)41家，新入會會員3343人，其中流動人口1546人。二是按照“規(guī)范、高效、透明、服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)和八有(有工會的牌子和章子，有健全的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員，有年度的工作計劃，有宣傳和活動陣地，有崗位工作職責(zé)和規(guī)章制度，有工會經(jīng)費(fèi)使用、上解帳表，有扶貧幫困和互助互濟(jì)基金，有會員檔案和活動記錄資料)要求，加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)。抓好“職工之家”建設(shè)。按照標(biāo)準(zhǔn)，開好活動，努力把工會組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。加強(qiáng)鎮(zhèn)(街道)總工會干部素質(zhì)提升工作。今年，縣總工會多次組織鎮(zhèn)(街道)總工會主席到蕭山、義烏總工會考察學(xué)習(xí)。累計開展工會干部培訓(xùn)共10期，培訓(xùn)人員305人多次。
二、深化社會主義勞動競賽，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。
1、深入開展“當(dāng)好主力軍、建功十二五”社會主義勞動競賽。
通過開展增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力競賽、重點(diǎn)建設(shè)工程立功競賽、節(jié)能減排專項勞動競賽等活動，為企業(yè)節(jié)能降耗、優(yōu)化升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展作貢獻(xiàn)?？h供電系統(tǒng)開展全縣農(nóng)村電工崗位知識及技能大競賽，銀輪公司、永貴電器、天新藥業(yè)、上三高速、人民醫(yī)院等企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)開展鉗工、餐飲、安全消防等方面的比武。據(jù)統(tǒng)計：共組織參賽企業(yè)230家，參賽場數(shù)185場，參賽職工23500多人次。職工提合理化建議2756條，被實(shí)施2152條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益5000多萬元。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，把企業(yè)車間、服務(wù)業(yè)、旅游景點(diǎn)等城市公共事業(yè)作為今年的創(chuàng)建重點(diǎn)，共推薦市級“工人先鋒號”20家，縣級“工人先鋒號”70家。其中天臺服務(wù)區(qū)女職工委南區(qū)餐廳被評為全國“工人先鋒號”，公安局交警大隊城區(qū)西站崗?fù)?、?jì)公旅行社有限公司門市部、縣桐柏電力工程管理站、浙江上三高速公路天臺管理所等被評為市級“工人先鋒號”，為進(jìn)一步推動我縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，起到先進(jìn)性、示范性引領(lǐng)作用。
2、不斷深化職工技能素質(zhì)工程。
充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?，依托縣職工學(xué)校、縣天成職工培訓(xùn)學(xué)校、縣銀輪職工培訓(xùn)學(xué)校等基地，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，完善培訓(xùn)機(jī)制，全年共開展各類職工培訓(xùn)計182期，受培訓(xùn)職工5732人次。其中531人獲高級職稱，820人獲中級職稱，3062人獲初級職稱，進(jìn)一步提高了我縣職工整體技能素質(zhì)，推進(jìn)我縣職工隊伍知識化進(jìn)程。
3、大力推進(jìn)職工“科技創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作。
認(rèn)真做好新建職工科技創(chuàng)新工作室評估、申報工作。在落實(shí)7家縣級科技創(chuàng)新工作室基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮浙江銀輪有限公司、天宇燈飾有限公司兩家市級科技創(chuàng)新工作室的示范作用。通過搭建各種成果展示平臺，推廣“創(chuàng)新工作室”經(jīng)驗(yàn)，為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)型人才的成長作出努力。
4、充分發(fā)揮先進(jìn)模范引領(lǐng)示范作用。
按程序做好省級勞模的評選和申報工作，郵政局陳麗芳同志被評為省“五一”勞動獎?wù)?。開展“弘揚(yáng)主旋律、勞動最光榮”慶“五一”活動，對去年縣“廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體”、“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“安康杯”競賽先進(jìn)集體、創(chuàng)建“工人先鋒號”先進(jìn)集體和工會工作先進(jìn)個人等進(jìn)行了表彰。認(rèn)真做好勞模的管理服務(wù)工作，召開勞模座談會，走訪和慰問全體勞模，幫助解決困難勞模的生活、醫(yī)療保障問題;關(guān)心勞模的身體健康，做好勞模的體檢和健康療休養(yǎng)工作，體現(xiàn)了組織對勞模的關(guān)心、尊重。
三、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。
1、推進(jìn)和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動。
著力創(chuàng)設(shè)黨政主導(dǎo)、工會牽頭、社會參與、合力推進(jìn)的工作格局，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建工作覆蓋面，積極拓展中小非公企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)域。通過開展創(chuàng)建活動，推動《勞動合同法》、《工會法》、《公司法》等法律的落實(shí);不斷規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保障勞動者合法權(quán)益。到年底，全縣9家國有企業(yè)全部開展創(chuàng)建，創(chuàng)建率達(dá)100%;單建工會企業(yè)545家，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)545家，創(chuàng)建率達(dá)100%;工業(yè)園區(qū)1家，也已經(jīng)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧園區(qū)活動，創(chuàng)建率達(dá)100%。
2、推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。
在全縣10個鎮(zhèn)(街道)大力推行集體協(xié)商和集體合同制度，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，配強(qiáng)協(xié)商隊伍，規(guī)范協(xié)商程序，突出協(xié)商重點(diǎn)，加強(qiáng)履約監(jiān)督，形成企業(yè)工資集體協(xié)商數(shù)量穩(wěn)步增長、行業(yè)性工資集體協(xié)商以點(diǎn)帶面、區(qū)域性工資集體協(xié)商不斷發(fā)展的局面。至本年底，全縣單建工會企業(yè)545家，建立工資集體協(xié)商機(jī)制企業(yè)545家，覆蓋職工78985人;區(qū)域性工資集體協(xié)商10家，覆蓋企業(yè)677家，覆蓋職工63695人;行業(yè)性工資集體協(xié)商5家，覆蓋企業(yè)569家，覆蓋職工38965人;建立的25人以上單建工會企業(yè)工資集體協(xié)商達(dá)到100%。
3、推進(jìn)職工勞動安全生產(chǎn)工作。
一是進(jìn)一步健全組織建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)相繼建立勞動保護(hù)監(jiān)督委員會，共聘任勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員60人，基層工會勞動保護(hù)檢查員436人。二是加強(qiáng)安全知識宣傳教育。組織職工學(xué)習(xí)工會勞動保護(hù)三個條例和《工會法》、《安全生產(chǎn)法》等知識，舉辦了安全知識教育圖片展，會同有關(guān)單位上街宣傳和印送了安全知識宣傳手冊1000余份，同時邀請相關(guān)專家對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安全員和企業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。三是繼續(xù)開展百家企業(yè)“百日安全”競賽活動和“安康杯”技能比武活動。今年6月份舉行的消防知識及技能比武吸引了全縣10鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)15家企業(yè)105人參賽，9月份舉行的全縣導(dǎo)游大賽中把安全知識貫穿始終，收到了良好的效果。四是重視安全生產(chǎn)督查。共4次組織人員對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和單位進(jìn)了抽查，共查出安全隱患18處，并落實(shí)整改措施，參與工傷事故調(diào)處3起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失90多萬元。
一是健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)。今年新建和換屆改選基層工會女職工委員會100家，4月份召xx縣工會女職工委員會四屆二次會議，表彰了縣“十佳”先進(jìn)女職工集體、個人和巾幗標(biāo)兵。二是切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益。幫助和指導(dǎo)女職工依法規(guī)范簽訂勞動合同，共簽訂女職工專項集體合同328份，今年新簽訂女職工專項集體合同91份，覆蓋單位103個，簽訂率達(dá)99%以上。三是積極為女職工做好事，辦實(shí)事。今年共組織為1800名女職工進(jìn)行了“兩癌”篩查活動和健康體檢，為150名女職工進(jìn)行了心理健康知識培訓(xùn)。
四、強(qiáng)化維權(quán)幫扶力度，推進(jìn)民生工程發(fā)展。
一是科學(xué)設(shè)置維權(quán)幫扶項目。除“幫困、維權(quán)、就業(yè)、信訪”等四項基本職能外，還設(shè)置了勞模服務(wù)、職工入會、職工療休養(yǎng)、文體娛樂服務(wù)、勞動爭議調(diào)解、心理疏導(dǎo)等直接面對基層和職工的.服務(wù)項目。
二是不斷延伸維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)。嚴(yán)格“工會組建到哪里，維權(quán)幫扶工作就延伸到哪里”的要求，在全縣10個鎮(zhèn)、街道按照“八有、五好、一滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，建立了職工維權(quán)幫扶工作站，并建立了縣、鎮(zhèn)(街道)、骨干企業(yè)三級工會維權(quán)幫扶聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制。開通農(nóng)民工、外來工維權(quán)幫扶綠色通道，設(shè)立12351-7維權(quán)幫扶熱線電話，免費(fèi)為困難農(nóng)民工、外來工提供法律援助。建立了工會領(lǐng)導(dǎo)窗口接待日制度。暢通職工反映問題的渠道，明確規(guī)定每月兩天為工會領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，幫助職工解決各類困難。今年以來共接待來電來訪2187人次，信訪485件，解決拖欠工資8件，社會保險糾紛19件，勞動合同糾紛329件，工傷糾紛5件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失853萬元。
三是豐富幫扶幫困活動。探索把送溫暖成為“送恒溫”機(jī)制，深入開展“溫馨返鄉(xiāng)”、“春送溫暖、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送平安”、“結(jié)對幫扶”等活動，幫助職工解決各類實(shí)際困難。夏送清涼慰問職工多名，金秋助學(xué)42名，救助困難職工480名，一對一結(jié)對幫困10名，今年累計發(fā)放慰問金110萬元。
五、推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè)，提升職工精神文化生活品質(zhì)。
積極實(shí)施職工核心價值教育、職工文化共建共享、工會文化事業(yè)發(fā)展“三大工程”，推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè)。
一是實(shí)施職工核心價值教育，針對今年我縣中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的實(shí)際，加強(qiáng)了對職工的形勢政策、“我的價值觀”和“忠誠與責(zé)任”主題教育，增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，提高職工克服困難、建功立業(yè)的決心。
二是實(shí)施職工文化共建共享工程。積極推進(jìn)職工文化“八個有”建設(shè)和“十個一”工程，繼續(xù)開展了非公企業(yè)星級文化俱樂部和“職工書屋”建設(shè)，今年共創(chuàng)建國家級“職工書屋”1家、星級非公企業(yè)職工文化俱樂部5家，繼續(xù)開展為基層和職工“三送”活動，共送戲5場，送電影10場，送書3000冊，送報紙1200份，不斷豐富職工群眾的精神文化生活。
三是實(shí)施工會文化事業(yè)發(fā)展工程。通過加大經(jīng)費(fèi)投入，完善工作機(jī)制，豐富各項活動，促進(jìn)了工會文化事業(yè)的發(fā)展。今年，市首屆工會系統(tǒng)運(yùn)動會在我縣隆重召開，此外相繼開展了縣首屆工會系統(tǒng)運(yùn)動會、“工會杯”象棋爭霸賽、“工會杯”攝影大賽、“工會杯”網(wǎng)球比賽、職工排舞培訓(xùn)等一系列富有成效的文體活動。特別是開展的市首屆工會系統(tǒng)運(yùn)動會，吸引了全市各縣市(區(qū))工會系統(tǒng)組成的11個代表隊、300余名選手參加，競賽陣容大、聲勢強(qiáng)，在全市企業(yè)、職工中引起了良好反響。
六、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，全面提升工會形象。
一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)大走訪活動，更好地為民排憂解難?；顒娱_展以來，縣總工會機(jī)關(guān)派出6個工作組，走訪120個基層聯(lián)系點(diǎn)和企業(yè)，召開開放式黨課3次，召開座談會30余次，走訪職工群眾達(dá)1200人次，收集意見建議52條，與10名生活困難的群眾進(jìn)行了一對一結(jié)對，幫助下徐村完成村集體辦公場所(文化活動中心)綜合樓建設(shè)，得到了職工群眾的充分肯定。
二是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)。通過“三會一課”、開放式黨課、培訓(xùn)輪訓(xùn)等學(xué)習(xí)形式，著力提高黨干部理論素質(zhì)和知識水平。開展了學(xué)雷鋒、做雷鋒、比貢獻(xiàn)教育活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部自覺成為雷鋒精神的踐行者。開展了“我的核心價值觀”主題教育，共收到征文10篇。開展了黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)履職承諾活動，促進(jìn)了工會黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展了“雙服務(wù)”活動，更好地讓黨員干部密切聯(lián)系群眾，為群眾做好事，辦實(shí)事。組織代表隊參加市總工會舉辦的黨的十八大精神和工會知識學(xué)習(xí)問答活動，在12支參賽隊中，獲得第4名的較好成績，縣總工會黨支部還獲市6月份“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行之星”。
三是完善制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。制定和完善工會各項工作制度，實(shí)行考核、督查、獎懲制度，以制度管人，按制度辦事。完善健全工會經(jīng)費(fèi)代收工作的各項長效管理制度，做好財稅代收部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，協(xié)商解決好代收工作中的實(shí)際問題。制訂工會經(jīng)費(fèi)的收管用制度、預(yù)決算管理制度、工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度和落實(shí)規(guī)范化管理，進(jìn)一步提高工會經(jīng)費(fèi)收繳和使用的透明度和接受社會監(jiān)督。
工會總結(jié)講話稿篇二
各位員工,上午好!
今天，我們迎來了xxxxxx公司工會組建大會召開。我代表公司黨委對會議的召開及工會的成立表示熱烈的祝賀!20xx年10月份xxxxxx公司公司正式注冊成立，在大家的共同努力下，xxxxxx公司公司穩(wěn)步發(fā)展，完成了艱巨的任務(wù)，克服了種種困難。公司的發(fā)展，成績的取得，得益于全體員工的共同努力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時也體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。
在。。未來的發(fā)展中，是工會工作大有作為的時期，希望新當(dāng)選的工會委員和工會經(jīng)費(fèi)審查委員、牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的期望，在上級工會和公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，以《中華人民共和國工會法》、《工會章程》等法律、法規(guī)為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作的全局，從工會工作的性質(zhì)、特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯(lián)系廣泛的特點(diǎn)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權(quán)益，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動員全體會員在公司的發(fā)展中以高度的主人翁責(zé)任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實(shí)把工會的工作做好，不辜負(fù)全體工會成員和職工對我們的信任和期望。
工會干部要繼承和發(fā)揚(yáng)工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立群眾利益無小事的思想，關(guān)心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)維護(hù)員工的長遠(yuǎn)利益和具體利益。要振奮精神、開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變觀念、服務(wù)職工，增強(qiáng)做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚(yáng)向上的工作熱情、與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，真正發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司各項工作全面發(fā)展，開創(chuàng)xxxxxx公司公司工會工作的新局面。
謝謝大家!
工會總結(jié)講話稿篇三
各位代表，同志們：
臺江縣工會第十次代表大會今天隆重開幕了。這是我縣廣大職工群眾政治生活中的一件大事，也是全縣工運(yùn)事業(yè)和各級工會組織的一件盛事。這次會議的召開，必將對全縣各級工會組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，在加快建設(shè)更有魅力更具活力新臺江的偉大征程中再立新功，起到十分重要的作用。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向會議的召開表示熱烈的祝賀!向與會的各位代表，并通過你們向全縣各級工會組織和工會干部，向辛勤工作在全縣各條戰(zhàn)線、各個崗位的廣大職工群眾致以親切的問候和崇高的敬意!
過去的五年，是全縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的五年，也是工會工作顯著突破、全面進(jìn)步的五年。這五年里，各級工會組織圍繞中心，開拓創(chuàng)新，切實(shí)履行職能，在服務(wù)發(fā)展大局，維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)社會和諧上做出了突出成績。全縣廣大職工群眾愛崗敬業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，在推動全縣跨越發(fā)展，塑造新時期新風(fēng)尚中貢獻(xiàn)了汗水、才智和力量。五年的輝煌成就充分證明，全縣各級工會組織不愧為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，全縣的廣大職工群眾無愧為推動臺江跨越發(fā)展的主力軍。
今后五年是臺江主要指標(biāo)翻番的攀升期、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的關(guān)鍵期，更是謀求增比進(jìn)位的拐點(diǎn)期?？h第十一次黨代會提出了“全面融入大凱里，奮力爭先黔東南”的總體要求和建設(shè)更有魅力更具活力新臺江的階段性奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)和包含了政治責(zé)任、發(fā)展使命、時代要求和全縣人民共同愿望，為今后五年全縣各項工作的發(fā)展指明了方向。全縣各級工會組織和廣大工會干部要緊扣目標(biāo)，順應(yīng)形勢，牢記新使命，爭作新貢獻(xiàn)，展現(xiàn)新形象，奮力開創(chuàng)工會工作新局面。
工人階級是促進(jìn)生產(chǎn)力和社會進(jìn)步的先進(jìn)力量，是發(fā)展和實(shí)現(xiàn)人民群眾根本利益的主力軍。不管是哪個時期，工人階級都是我們黨依靠的基本力量和重要力量，新時期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展所取得的偉大成就更是工人階級所做出的重大貢獻(xiàn)。在我縣實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣、城鎮(zhèn)帶縣、旅游活縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、和諧興縣”五大戰(zhàn)略中，以產(chǎn)業(yè)工人為主體的工人階級必將成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐力量，是我們推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程中最堅實(shí)的群眾基礎(chǔ)。工會是工人階級的群眾組織，在全縣推動科學(xué)發(fā)展，建設(shè)更有魅力更具活力新臺江進(jìn)程中，要勇挑重?fù)?dān)，勇當(dāng)先鋒，勇做楷模。一是要始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)，把樹立遠(yuǎn)大理想與腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來，增強(qiáng)建設(shè)更有魅力更具活力新臺江的主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神，融入經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)主流的價值意識，打牢建設(shè)更有魅力更具活力新臺江的思想基礎(chǔ)，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是要始終堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，深入開展勞動競賽、評模評先、爭當(dāng)首席員工等活動，大張旗鼓宣傳和褒獎先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，在全社會形成尊重勞動、學(xué)習(xí)勞模、崇尚創(chuàng)業(yè)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，激發(fā)廣大職工群眾投身全縣大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展主戰(zhàn)場的熱情與激情。三是要始終堅持走在時代的前列，勇當(dāng)開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新的先鋒，積極支持以發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)為取向的各項改革，組織和鼓勵職工群眾開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等企業(yè)管理、科技創(chuàng)新活動，推進(jìn)我縣“工業(yè)強(qiáng)縣、城鎮(zhèn)帶縣、旅游活縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、和諧興縣”五大戰(zhàn)略實(shí)施。四是要始終堅持把職工群眾的素質(zhì)提高放在首位，緊跟時代的步伐和科技進(jìn)步潮流，組織全方位、多層次、寬領(lǐng)域、廣覆蓋的職業(yè)技能和素質(zhì)培訓(xùn)、教育，努力培養(yǎng)一支掌握新知識、新技能，適應(yīng)跨越發(fā)展需要的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，建設(shè)一支有技術(shù)、會經(jīng)營、懂管理的新型創(chuàng)業(yè)者隊伍。工人階級及時有組織的服務(wù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的勞動者，同時本身也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者和改革者。五是要重視勞動力資源，重視勞動力素質(zhì)的提高。我們要大力加強(qiáng)農(nóng)村勞動力的能力素質(zhì)培訓(xùn)和就業(yè)轉(zhuǎn)化培訓(xùn)，把他們培養(yǎng)成為有技能的職業(yè)者，不斷提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)收入和轉(zhuǎn)化率，擴(kuò)大工人階級隊伍。
推進(jìn)社會管理創(chuàng)新是新時期黨委、政府的工作要求，工會是推進(jìn)社會管理創(chuàng)新的一支重要力量，具有推進(jìn)社會管理創(chuàng)新的重要職責(zé)。工會組織一頭聯(lián)系職工群眾，一頭連著黨委政府，具有組織體系完整、社會聯(lián)系廣泛、熟悉基層情況、了解職工意愿等突出特點(diǎn)，參與社會管理創(chuàng)新具有特殊的優(yōu)勢。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，促進(jìn)社會和諧，也是新時期工會工作責(zé)無旁貸的重要責(zé)任。一是要在和諧企業(yè)創(chuàng)建上有新作為。堅持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益并重，調(diào)動企業(yè)與職工的積極性，樹立現(xiàn)代企業(yè)意識，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系為切入點(diǎn)，認(rèn)真貫徹企業(yè)民主管理條例，引導(dǎo)職工與企業(yè)形成互利共贏的利益共同體;突出勞動合同、平等協(xié)商集體合同、工資集體協(xié)商等重點(diǎn)，保障職工隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)成長能有更多的收益和更好的待遇，實(shí)現(xiàn)體面勞動、尊嚴(yán)生活。二是要在幫扶解困上有新成效。堅持把竭誠服務(wù)群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，既從全局上服務(wù)職工群眾的根本利益，又從細(xì)節(jié)上關(guān)心職工群眾的切身利益，著力解決好困難職工、進(jìn)城務(wù)工人員等弱勢群體就業(yè)、生活中的實(shí)際困難，把黨的溫暖送到千家萬戶，讓政府的關(guān)懷惠及廣大職工。三是要在職工維權(quán)上有新進(jìn)展。認(rèn)真研究維權(quán)工作面臨的新情況新問題，不斷健全完善職工利益協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動關(guān)系矛盾處置機(jī)制，突出維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，切實(shí)保障好職工的民主權(quán)利，努力解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、安全衛(wèi)生等方面問題。四是要在維護(hù)穩(wěn)定上有新舉措。各級工會干部要在思想上貼近職工群眾、感情上融入職工群眾、工作上依靠職工群眾，認(rèn)真傾聽呼聲，積極反映訴求，協(xié)助企業(yè)和有關(guān)部門妥善處理勞動爭議和職工群體性事件。加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想工作，推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，加大對職工特別是新生代職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷力度，切實(shí)維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。
工會既是職工群眾參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會建設(shè)的組織者，也是職工群眾權(quán)益的維護(hù)者，擔(dān)負(fù)著重要的社會責(zé)任。工會又是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾性組織，工會工作是黨的群眾工作重要組成部分，擔(dān)當(dāng)著重要的政治責(zé)任。各級工會組織和干部要勇于擔(dān)綱重任，順應(yīng)形勢需要，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。一是要按照創(chuàng)新型的要求，加強(qiáng)組織建設(shè)。進(jìn)一步推動工會工作的實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，著力創(chuàng)新組織形式，健全組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大覆蓋范圍，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹品牌，以有效的工作增加吸引力，最廣泛地把廣大職工組織到工會中來，在非公企業(yè)中廣泛開展工會組織建設(shè)工作，不斷擴(kuò)大工會群眾基礎(chǔ)，壯大組織基礎(chǔ)。二是要按照服務(wù)型的要求，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各級工會組織是職工之家，要把思想品德好、群眾觀念強(qiáng)、善于樂于敢于為職工說話的人選配到各級工會的領(lǐng)導(dǎo)崗位;廣大工會干部要改進(jìn)工作方式方法，深入企業(yè)，聯(lián)系職工，服務(wù)群眾。既要掌握企業(yè)情況，又要了解職工情況，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工要“兩手抓”，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、解決職工問題要“雙推進(jìn)”，內(nèi)增凝聚力，外增影響力，把各級工會組織建設(shè)成為企業(yè)離不開、職工信得過、黨政靠得住的群眾組織。三是要按照開拓型的內(nèi)涵，提高工會干部素養(yǎng)。各級工會干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，一種追求，一種精神，一種境界，不斷拓寬眼界，擴(kuò)寬思路，放寬胸襟，善于把工會工作放到大局中去思考、去謀劃、去落實(shí)，把創(chuàng)新工會工作的能力與增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力結(jié)合起來，努力成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的工會干部。特別是在當(dāng)前新形勢下，各級工會干部要不斷提高知識水準(zhǔn)，掌握政策要求，創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮應(yīng)有作用。四是要按照大格局的要求，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級黨組織要加強(qiáng)和改進(jìn)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作列入重要的議事日程;各級行政組織要加強(qiáng)對工會的支持，千方百計幫助解決實(shí)際問題;人大和政協(xié)要加強(qiáng)對有關(guān)工會和職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;社會各方面要積極參與，加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，努力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會運(yùn)作，各方配合的工會工作新格局。
同志們，歷史賦予工會組織更加光榮而艱巨的重任，時代召喚工人階級譜寫更加壯麗的篇章?？h委相信，通過這次代表大會的召開，全縣各級工會組織和廣大職工群眾一定會在即將產(chǎn)生的新一屆縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實(shí)履行各項職能，不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績，做出新的更大貢獻(xiàn)!
最后，預(yù)祝大會取得圓滿成功!
工會總結(jié)講話稿篇四
各位代表、同志們：
清遠(yuǎn)市清新區(qū)工會第六次代表大會經(jīng)過精心的籌備，今天隆重開幕了。這是全區(qū)廣大職工政治生活中的一件大事，也是全區(qū)各級工會組織的一次盛會。開好這次大會，對于全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，以及中國工會x六大精神，進(jìn)一步動員全區(qū)各級工會組織和廣大職工群眾團(tuán)結(jié)一心，積極推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有x分重要的意義。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向到會指導(dǎo)的市總工會領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向出席大會的代表并通過你們，向辛勤工作在全區(qū)各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大職工群眾和工會工作者致以崇高的敬意！
清遠(yuǎn)市清新區(qū)工會第五次代表大會以來的五年，是我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展、人民群眾生活明顯改善、社會更加和諧穩(wěn)定的五年，也是我區(qū)工運(yùn)事業(yè)取得長足進(jìn)步的五年。五年來，全區(qū)各級工會組織緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，在服務(wù)大局中展示了新作為，在服務(wù)職工上實(shí)現(xiàn)了新突破，在維權(quán)幫扶上取得了新成效，在隊伍建設(shè)上得到了新加強(qiáng)，推動全區(qū)工會工作走上了新臺階。五年來，全區(qū)先后涌現(xiàn)出1名全國勞動模范、1名全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、2個全國工人先鋒號、3名省級勞動模范以及一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。實(shí)踐證明，全區(qū)各級工會組織不愧為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，不愧為職工利益的忠實(shí)代表者和維護(hù)者；全區(qū)廣大職工不愧為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，不愧為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會進(jìn)步的中堅力量。對此，區(qū)委、區(qū)政府是充分肯定的，社會各界是普遍認(rèn)同的。
未來五年，是在“四個全面”戰(zhàn)略指導(dǎo)下向第一個百年目標(biāo)邁進(jìn)，全面建成小康社會的五年；也是清新圍繞“x三五”規(guī)劃目標(biāo)，進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)幸福美麗清新的關(guān)鍵五年。新時期賦予的新使命，既為廣大職工施展才華提供了廣闊的舞臺，又對工會工作提出了新的更高要求。全區(qū)各級工會組織和廣大職工要積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為清新全面建成小康社會目標(biāo)再立新功。借此機(jī)會，我代表區(qū)委提出幾點(diǎn)希望。
一、著力于服務(wù)大局，在促進(jìn)發(fā)展上創(chuàng)造新的業(yè)績。
全區(qū)各級工會組織要緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會組織特有的優(yōu)勢和作用，把廣大職工的思想認(rèn)識、智慧力量，凝聚到加快清新轉(zhuǎn)型升級、加快融入珠三角等具體實(shí)踐中來。要堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)工會在大局中發(fā)揮作用的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，落實(shí)黨對工會工作的要求，回應(yīng)職工群眾的期待。要教育和引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性、增強(qiáng)主動性、發(fā)揮創(chuàng)造性，以更加強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，一如既往地服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展，用自己的智慧、心血和汗水共同描繪和創(chuàng)造清新更加美好的明天。
二、著力于服務(wù)職工，在維權(quán)扶困上創(chuàng)造新的業(yè)績。
為職工服務(wù)是工會的立身之本。全區(qū)各級工會組織要始終堅持維護(hù)好職工合法權(quán)益、關(guān)心好職工生活、解決好職工困難，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)氛圍和發(fā)展環(huán)境。要突出抓好維權(quán)維穩(wěn)、建會建家、幫扶服務(wù)等工作，大力推進(jìn)工會工作法治化、民主化、群眾化建設(shè)，在推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。要貫徹落實(shí)好黨中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》、《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》等文件精神，適應(yīng)新常態(tài)，轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高工會工作群眾化、民主化、科學(xué)化水平。要以職工為本，站在職工的立場說話辦事，在基層工會廣泛開展?fàn)巹?chuàng)模范職工之家、爭做職工貼心“娘家人”活動。要努力為職工排憂解難，加強(qiáng)各級職工服務(wù)中心和幫扶中心陣地建設(shè)，把服務(wù)網(wǎng)絡(luò)向基層、向企業(yè)、向社區(qū)延伸，繼續(xù)打造好送溫暖、金秋助學(xué)、大病救助以及“二次醫(yī)?！?、心靈驛站、女職工關(guān)愛行動等工會工作幫扶品牌，進(jìn)一步擴(kuò)大工會的吸引力和凝聚力。要不斷完善困難幫扶體系，按照“黨政所期、社會所需、職工所求、工會所能”的要求，積極為困難職工群眾提供困難援助、就業(yè)援助、法律援助、信訪援助。要積極參與社會管理，充分利用工會樞紐型社會組織平臺，積極承擔(dān)政府轉(zhuǎn)移的一些社會管理服務(wù)職能，推動工會幫扶工作與政府救助體系相銜接。
三、著力于改革創(chuàng)新，在加強(qiáng)自身建設(shè)上創(chuàng)造新的業(yè)績。
當(dāng)前，工會工作的外部環(huán)境正在發(fā)生深刻的變化。職工隊伍的迅速壯大和結(jié)構(gòu)復(fù)雜化對工會的組織能力提出了新的挑戰(zhàn)，勞動關(guān)系的多樣化對工會的維權(quán)能力提出了新的要求。全區(qū)各級工會組織要適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，以改革創(chuàng)新的精神不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。要大力加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，全面提升工會工作的整體水平。要自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力克服“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向。要創(chuàng)新組織形式，健全組織網(wǎng)絡(luò)，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，不斷擴(kuò)大工會工作的覆蓋面。要堅持重心下移，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力與親和力，使之真正成為“職工之家”。廣大工會干部要增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感，真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，不斷提高組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工的能力和水平，當(dāng)好職工群眾的貼心人。
各位代表、同志們，站在新的歷史起點(diǎn)上，工人階級使命光榮，工會組織責(zé)任重大，工會工作大有可為。希望全區(qū)各級工會和廣大職工肩負(fù)起歷史使命，團(tuán)結(jié)一心，開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，為清新全面建成小康社會目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)！
最后，預(yù)祝大會取得圓滿成功！
工會總結(jié)講話稿篇五
xxxx工會現(xiàn)由xxx、xxx、xxx和xxx四個部門組成，在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和xxx黨支部的具體指導(dǎo)下，xxx工會緊緊圍繞公司“服務(wù)年”等主題活動和營銷工作中心，堅持以人為本的思想，堅持開拓創(chuàng)新和與時俱進(jìn)，通過倡民主、辦實(shí)事、送溫暖、創(chuàng)和諧、謀發(fā)展，在工會工作開展作出了一些積極有益的嘗試，在部門內(nèi)創(chuàng)造了良好的氛圍，取得了較好的效果。我們的體會主要有三點(diǎn)：
一、部門工會要做到有所為，有所不為。
二、部門工會要為提升員工綜合素質(zhì)搭建平臺。
為了打造一支能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展、適應(yīng)市場激烈變化、適應(yīng)用戶多種需求的能戰(zhàn)、善戰(zhàn)的業(yè)務(wù)員工隊伍，工會積極配合部門開展“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，精心打造高素質(zhì)業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊。一是搭建學(xué)習(xí)教育平臺，請專家為員工授課，開展結(jié)對帶教活動，以新帶老，能者為師，相互促進(jìn)，共同提高，加強(qiáng)崗位交流，交叉熟悉業(yè)務(wù)，配合部門為員工提升自身思想、操作技能、業(yè)務(wù)知識等多方面的素質(zhì)起補(bǔ)缺拾遺的作用。二是貫徹以人為本理念，尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人，為員工在企業(yè)中的職業(yè)生涯拓展提供有效的幫助，讓員工在企業(yè)中有無限發(fā)展的空間，從而增強(qiáng)員工對公司的更大的向心力。三是鼓勵員工開展自我培訓(xùn)，以貼近公司實(shí)際和員工需求在崗培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。四是按照“服務(wù)年”主題活動和“我要安全”主題活動要求，組織開展達(dá)標(biāo)爭優(yōu)活動，促使員工在活動中理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)，熟悉管理要求，深化管理理念和思路，為業(yè)務(wù)安全奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
三、部門工會要與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)自己的凝聚力。
為了加強(qiáng)工會工作的創(chuàng)新意識，增強(qiáng)掌握新情況、應(yīng)對新現(xiàn)象、解決新問題的能力，xxx工會注意按照本部門特點(diǎn)開展工作，多辦實(shí)事好事，努力形成支部重視、行政支持、各方配合、合力推進(jìn)的工作格局，真正了解掌握員工的思想和需求，關(guān)心、幫助并盡力解決職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中所遇到的困難和問題，最大限度的維護(hù)好員工的合法權(quán)益，以此增強(qiáng)凝聚力，贏得大家的信任和支持，建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的業(yè)務(wù)團(tuán)隊。一是群眾利益無小事，工會在日常工作中注意把重視員工的意見、積極維護(hù)員工切身利益作為維護(hù)員工權(quán)益的起點(diǎn)，采用多種形式、從多種渠道廣泛聽取意見，并將員工反映較為集中的意見及時提交公司有關(guān)部門，主動做好上下協(xié)調(diào)工作，促成相關(guān)問題的解決，把工會維權(quán)工作落到實(shí)處。二是開展送溫暖活動，努力為特困員工排憂解難。員工一旦發(fā)生生病住院、婚喪、生育等事情，工會都會及時組織慰問，盡力幫助他們解決困難，代表公司送上組織的關(guān)懷。對于家庭困難的員工，除了及時關(guān)心并提供力所能及的幫助之外，還將相關(guān)信息及時報告公司，列入公司領(lǐng)導(dǎo)慰問扶貧送溫暖的名單。三是盡力為員工做好日常服務(wù)工作，扎扎實(shí)實(shí)的為大家多辦事，辦好事，辦實(shí)事。如為駐廠辦員工做好小孩醫(yī)療保險費(fèi)用報銷、療休養(yǎng)安排及費(fèi)用報銷等瑣碎工作，用自己的真心、誠心、細(xì)心、耐心來換取員工的信任。四是力求做到部門工會工作的透明、公開，為了便于廣大員工了解工會工作，對部門工會進(jìn)行監(jiān)督，我們每當(dāng)工會活動開展之前都注意傾聽員工意見，請員工一起參與活動的組織策劃，并將工會各項活動和經(jīng)費(fèi)使用情況予以公開，以取得廣大員工對工會工作的積極支持。
在過去的一年里，雖然我們在工作中取得了一定的成績，但是距離上級工會及員工對我們的要求還有很大差距，與各兄弟部門工會相比還存在著許多不足。今后的工作中，我們將在上級工會和xxx黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，更好的開展工作，努力為全體員工做好服務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作的拓展而努力。
工會總結(jié)講話稿篇六
各位代表、同志們：
我市?兩會?剛剛閉幕，全市上下正在按照既定的決策部署，全面推進(jìn)大投入、大建設(shè)、大發(fā)展，打造核心增長極的重要時刻，南昌市工會第十三次代表大會隆重開幕了。這是我市工人階級的一次重要盛會，也是全市廣大職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于全市各級工會組織進(jìn)一步認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，更好地團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾投身于南昌科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起宏偉事業(yè)，必將起到積極的推動作用。在此，我代表市委、市政府，對大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導(dǎo)的省總工會郭學(xué)勤常務(wù)副主席表示誠摯的歡迎!向全體代表和辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的廣大職工和全體工會工作者，致以親切的慰問!
市工會十二大以來的六年，是我市深化改革開放、加快建設(shè)發(fā)展、各項事業(yè)全面進(jìn)步的六年，也是各級工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行各項職能，突出維護(hù)職工利益，各項工作全面發(fā)展并取得突破性進(jìn)展的六年。六年來，全市各級工會組織充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，全心全意依靠工人階級，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，致力于服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾，為我市經(jīng)濟(jì)社會保持又好又快發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。特別是在組織開展?建功立業(yè)大競賽、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、溫暖萬家大幫扶?活動和國有企業(yè)改革工作中，各級工會組織主動作為、認(rèn)真履職，為維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局做了大量卓有成效的工作。在各級工會組織的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)下，全市廣大職工發(fā)揚(yáng)工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，以高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，立足崗位，忘我工作，無私奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和先進(jìn)事跡。可以說，南昌建設(shè)與發(fā)展所取得的每一個進(jìn)步、每一項成就，都凝聚著全市各級工會組織、廣大工會干部和職工群眾的心血和智慧。在此，我代表市委、市政府，向全體與會代表，并通過你們向全市各條戰(zhàn)線的廣大職工群眾和全體工會工作者，表示衷心的感謝!
當(dāng)前和今后一個時期，是我市按照省委?六個走在全省前列?要求，以鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)為龍頭，深入建設(shè)?兩篇文章?，強(qiáng)力推進(jìn)大投入、大建設(shè)、大發(fā)展，努力把南昌打造成為核心增長極的重要?dú)v史時期。完成好這一歷史使命，是全市上下包括工人階級在內(nèi)的共同責(zé)任。只有廣大職工群眾的積極支持和參與，我們的事業(yè)才會有力量源泉。面對新形勢新任務(wù)，我們必須始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定不移地把工人階級作為推動先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會進(jìn)步的根本力量，保護(hù)和調(diào)動廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性;必須充分認(rèn)識新階段工會工作在全局中的重要位置，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，最廣泛地把職工群眾組織起來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，凝聚各方面的力量，共同推動南昌加快發(fā)展。下面，我就新形勢下如何進(jìn)一步發(fā)揮工人階級作用、做好工會工作，講三點(diǎn)意見。
一、廣大職工要在南昌打造核心增長極的征程中充分發(fā)揮主力軍作用。
工人階級是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的根本力量，是不斷發(fā)展人民群眾根本利益的堅定力量，是維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)的可靠力量。在新的形勢、新的任務(wù)中，工人階級的地位更加突出、使命更加光榮、責(zé)任更加重大。全市廣大職工要充分發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，充分展現(xiàn)主人翁風(fēng)采，充分發(fā)揮主力軍作用，積極爭當(dāng)改革創(chuàng)新的推動者、科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐者、和諧社會的建設(shè)者、知識工人的先行者，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
一是要爭當(dāng)改革創(chuàng)新的推動者。創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的不竭動力，也是工人階級永葆先進(jìn)的不竭源泉。新形勢下，廣大職工群眾不僅要成為艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)者，更要成為改革創(chuàng)新的先行者。廣大職工要主動把自身命運(yùn)與南昌發(fā)展緊密聯(lián)系起來，把個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，積極投身改革開放的各個領(lǐng)域，做銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒。要樹立強(qiáng)烈的開拓意識和敢為人先的首創(chuàng)精神，努力克服不合時宜的思想觀念，打破束縛改革創(chuàng)新的思維模式，改變妨礙科學(xué)發(fā)展的習(xí)慣行為，堅持走在解放思想的前列。
二是要爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐者。全市廣大職工要始終站在時代的最前列，以實(shí)際行動踐行科學(xué)發(fā)展理念，緊緊圍繞我市加快低碳經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)和綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，樹立節(jié)約觀念，強(qiáng)化環(huán)境意識，不斷提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益。要進(jìn)一步煥發(fā)創(chuàng)造力和勞動熱情，積極參加各項技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明等活動，大力推動技術(shù)創(chuàng)新，推動科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量，不斷提升創(chuàng)新能力，促進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
三是要爭當(dāng)和諧社會的建設(shè)者。當(dāng)前，是我市深化改革的關(guān)鍵期，是加快發(fā)展的機(jī)遇期，也是各類矛盾的凸顯期。全市廣大職工群眾要堅定不移地支持黨委、政府為推進(jìn)改革尤其是國企改革所采取的重大措施，我們推進(jìn)改革的目的是為了增強(qiáng)企業(yè)的活力和市場競爭力，提高企業(yè)的經(jīng)營效益，最終是為了維護(hù)廣大職工的根本利益。廣大職工群眾要積極支持和主動參與改革，高度自覺地維護(hù)和諧穩(wěn)定大局;要牢固樹立社會主義榮辱觀，大力倡導(dǎo)良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，始終保持積極向上的心態(tài)，自覺做文明公民，用工人階級的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動全社會。四是要爭當(dāng)知識工人的先行者。當(dāng)今世界，科技競爭日趨激烈，知識經(jīng)濟(jì)競相發(fā)展，勞動者的知識水平直接決定著一個國家、一個地區(qū)、一個城市的綜合競爭能力。廣大職工要主動緊跟時代發(fā)展和科技進(jìn)步趨勢，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)。要堅持用科學(xué)的理念武裝頭腦，用豐富的科學(xué)文化知識充實(shí)自己，努力掌握各種新知識新技能，并在生產(chǎn)和工作的實(shí)踐中，不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，積極爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識型、技能型職工，努力把自己塑造成為高素質(zhì)、高技能的知識工人先行者。
二、各級工會組織要在履行各項職能中充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是職工合法權(quán)益的代表者維護(hù)者，是黨和政府密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。全市各級工會組織和廣大工會工作者一定要圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實(shí)擔(dān)負(fù)起時代賦予的職責(zé)，教育和引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)奮進(jìn)，把智慧和力量凝聚到打造核心增長極的奮斗目標(biāo)上來，不斷開創(chuàng)我市工會工作新局面。
一是要充分發(fā)揮工會的組織作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾為南昌發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。全市各級工會組織要引導(dǎo)和激勵廣大職工始終站在推動科學(xué)發(fā)展的最前列，緊緊圍繞我市的重大項目、重點(diǎn)工程，大力開展?當(dāng)好主力軍、建功‘--’?為主題的勞動競賽，努力在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場上有新的作為;要繼續(xù)深入開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動，激勵廣大職工熱愛本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、改進(jìn)服務(wù)、提高效益，增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新能力，促進(jìn)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化;要大力弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步營造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好社會氛圍，用勞模精神激勵全市人民為加快南昌發(fā)展而共同奮斗。二是要充分發(fā)揮工會的引導(dǎo)作用，努力弘揚(yáng)社會主義先進(jìn)文化。要按照黨的--屆六中全會的總體部署，在社會主義文化建設(shè)中充分發(fā)揮工會的?大學(xué)校?作用，積極探索用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工群眾的有效途徑，幫助職工群眾樹立堅定的理想信念，堅定不移地走中國特色社會主義道路;要引導(dǎo)職工識大體、顧大局，正確認(rèn)識和對待改革過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，正確認(rèn)識和處理個人利益和集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，理解、支持黨委和政府推進(jìn)改革發(fā)展的各項舉措，推動改革的順利進(jìn)行;要大力加強(qiáng)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)展富有工會特色的文化事業(yè)，使廣大職工文化生活更加豐富多彩。
三是要充分發(fā)揮工會的服務(wù)作用，使職工群眾在改革發(fā)展中得到更多實(shí)惠。各級工會要認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，積極探索新路子，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)效能，努力在服務(wù)職工群眾方面取得更大成效。要積極協(xié)助黨和政府做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，落實(shí)好再就業(yè)的各項政策，在職工培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)上充分發(fā)揮工會組織的作用。要深入實(shí)施送溫暖工程，為廣大職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，把黨和政府的溫暖及時送到廣大職工群眾心坎上。要進(jìn)一步總結(jié)推廣?黨建帶工建、工建服務(wù)黨建?的工會組建模式，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾組織到工會中來。這里特別要強(qiáng)調(diào)的是，在企業(yè)改革過程中，企業(yè)工會組織機(jī)構(gòu)，不能與黨政工作部門合并，已經(jīng)合并或歸屬其他部門的工會組織機(jī)構(gòu)應(yīng)恢復(fù)單獨(dú)設(shè)置，以確保工會組織不斷層、工作不斷線、會員不流失、力量不減弱。
四是要充分發(fā)揮工會的維權(quán)作用，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。各級工會要敢于維權(quán)、善于維權(quán)，進(jìn)一步加強(qiáng)維權(quán)的法制、體制和機(jī)制建設(shè)。要促進(jìn)企業(yè)建立健全職工工資集體協(xié)商共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)提高勞動報酬在初次分配中的比重。繼續(xù)健全以職工代表大會、廠務(wù)公開為基本形式的民主管理制度，更好地維護(hù)職工的民主政治權(quán)益。充分發(fā)揮工會在勞動保護(hù)監(jiān)督檢查中的作用，加大群眾性安全生產(chǎn)檢查力度，更好地維護(hù)職工的安全健康權(quán)益。進(jìn)一步建立健全地方和企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，強(qiáng)化工會在調(diào)處勞動爭議矛盾中的作用，更好地維護(hù)職工的依法訴訟權(quán)益。要充分發(fā)揮工會在維護(hù)穩(wěn)定中的重要作用，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，引導(dǎo)廣大職工始終把思想統(tǒng)一到中央、省市委對形勢的分析判斷和對工作的決策部署上來，自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的社會政治局面，堅決同一切影響社會穩(wěn)定的行為作斗爭。與此同時，要切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步提高整體工作水平。
三、各級黨委要在推動工會工作中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的根本保證。各級黨委要從戰(zhàn)略和全局的高度，從貫徹科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的高度，從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認(rèn)識做好新時期工會工作的重大意義，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工會工作的水平，積極為推進(jìn)工會工作、發(fā)揮工會作用創(chuàng)造良好條件和優(yōu)良環(huán)境。一是要切實(shí)加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。各級黨委要高度重視并切實(shí)加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨領(lǐng)導(dǎo)工會的首要任務(wù)便是培養(yǎng)、挑選、配備有組織才能的、忠實(shí)執(zhí)行黨的政策并緊密聯(lián)系群眾的干部去從事工會工作，為做好工會工作提供堅強(qiáng)的組織保證。同時，要加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想、作風(fēng)、能力和廉政建設(shè)，努力建設(shè)高素質(zhì)的工會干部隊伍。
二是要完善支持工會工作的制度和機(jī)制。掌握新時期工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新和完善黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)、支持工會組織獨(dú)立自主開展工作的制度和機(jī)制。要堅持和完善黨委定期研究工會工作制度，認(rèn)真研究解決工會工作中的重大問題;要堅持和完善政府與同級工會的聯(lián)席會議制度，通報政府(行政)的重要工作部署，聽取工會反映職工群眾的意見和要求，研究解決涉及職工切身利益和工會工作的重要問題;要堅持和完善人大、政協(xié)支持工會立法參與和民主監(jiān)督的制度，進(jìn)一步暢通工會反映職工訴求的渠道。
三是要為工會工作營造良好的環(huán)境和條件。各級黨委、政府要進(jìn)一步支持工會組織依照法律法規(guī)和工會章程獨(dú)立自主地開展工作，支持工會參與社會事務(wù)管理，要進(jìn)一步調(diào)動方方面面的積極性，各部門形成合力，積極為工會工作提供政策、資金、保障、宣傳幫助，努力為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
各位代表、同志們，推進(jìn)大投入、大建設(shè)、大發(fā)展，打造核心增長極，是省委、省政府對南昌的戰(zhàn)略要求，是全市人民共同愿望，也是全市各級工會組織和廣大職工群眾的歷史使命。
借此機(jī)會，在新春佳節(jié)即將到來之際，向全體代表，并通過大家向全市各條戰(zhàn)線的廣大職工群眾和工會工作者，拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、事業(yè)進(jìn)步、闔家幸福!
最后，預(yù)祝大會取得圓滿成功!
工會總結(jié)講話稿篇七
老師們、同學(xué)們：
大家好！
在這個料峭寒意的季節(jié)，我們又一次歡聚一起，召開20xx20xx學(xué)年第一學(xué)期期中考試總結(jié)表彰大會。首先，我代表學(xué)校向半個學(xué)期來辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝！向勤奮學(xué)習(xí)、追求上的同學(xué)表示親切的問候，向在本次期中考試中獲得優(yōu)異成績的班級和同學(xué)表示熱烈的祝賀！
期中考試就同學(xué)們而言，是對你們學(xué)習(xí)情況的檢查和總結(jié)，是學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)作風(fēng)，學(xué)習(xí)效果，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)方法的檢查、總結(jié)和交流，是所學(xué)知識的復(fù)習(xí)、鞏固和加深，就這個意義而講，我們這次期中考試的目的已經(jīng)達(dá)到。期中考試起到了加油站，檢修站的作用，通過這次考試，很多同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度進(jìn)一步端正了，學(xué)習(xí)作風(fēng)更加刻苦了，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性進(jìn)一步提高了。期中考試過后，我們看到全校絕大部分同學(xué)的時間抓得更緊了，很多班級的學(xué)習(xí)風(fēng)氣更加濃厚了，學(xué)習(xí)生活更緊張了，一句話，期中考試過后，我校在學(xué)習(xí)上，又邁出了可喜的一步，這次期中考試達(dá)到了預(yù)期目的。
當(dāng)然，面對考試成績，總是有人歡喜有人憂。然而，勝敗乃兵家常事，對于一次考試的成功，我們不能盲目樂觀。無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點(diǎn)和缺點(diǎn)沒有暴露，每份試卷都會有不同的結(jié)果。應(yīng)該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善于總結(jié)，不停地拼搏。對于考試失利的同學(xué)，我覺得也未必是壞事，俗話說：塞翁失馬，焉知非福。失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起。請同學(xué)們記?。骸坝肋h(yuǎn)不要放棄自己，永遠(yuǎn)不要后悔自己曾經(jīng)的努力?！?BR> 同學(xué)們，一次考試并不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風(fēng)和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變?nèi)菝?，卻可以展現(xiàn)笑容，你不能改變世界，卻可以改變自己。一句話：態(tài)度決定一切！我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調(diào)整自己，為下一次考試早作準(zhǔn)備。
老師們，同學(xué)們，半學(xué)期以來我校涌現(xiàn)出了像覃金冰等等一大批學(xué)習(xí)刻苦、成績突出的優(yōu)秀學(xué)生。他們在課堂上、班級中、校園里播撒下了辛勤的汗水和聰明才智，獲得了驕人的成績，也贏得了廣大師生的普遍認(rèn)可和贊譽(yù)。在這里，我要號召全校的同學(xué)向獲獎的同學(xué)學(xué)習(xí)。
半個學(xué)期以來的學(xué)習(xí)，我們每一名學(xué)生都有不同程度的進(jìn)步。我們高興地看到：你們能熱愛集體，珍愛榮譽(yù)；你們品德端正，積極上進(jìn)；你們學(xué)習(xí)努力，勇攀高峰；你們能獨(dú)立處事，謙讓有禮；你們尊愛師長，禮貌有加。剛才表彰過的、已取得優(yōu)異成績的同學(xué)僅是我們眾多優(yōu)秀學(xué)生中的代表，希望你們在下半學(xué)期里不驕不躁，不斷進(jìn)取，再創(chuàng)佳績，也希望其他同學(xué)向優(yōu)秀同學(xué)學(xué)習(xí)，頑強(qiáng)拼搏，勇于爭先。我們古龍一中為大家提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，完善的后勤保障，整齊的師資隊伍，優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，在校的每一個教師無不辛勤努力、任勞任怨，全心全意的撲在學(xué)生的身上。就在這樣的條件下，同學(xué)們雖然取得一些成績，但我們更應(yīng)該看到同學(xué)們的不足。有的同學(xué)的學(xué)習(xí)成績還不夠理想，進(jìn)步的幅度較??；有些同學(xué)學(xué)習(xí)目的不夠明確，每天待在學(xué)校里不知道自己做什么，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進(jìn)取之心；有些同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，不能認(rèn)真聽講，不能認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，不能正確對待每一次考試，還有的同學(xué)打架罵人，違返校紀(jì)班規(guī)，給學(xué)校、給班級、給老師、給同學(xué)帶來負(fù)面影響，讓自己成為同學(xué)們學(xué)習(xí)的絆腳石。為此，我想在這次大會上向全體同學(xué)們提出幾點(diǎn)要求：
第一、學(xué)習(xí)要刻苦。我們今天要提倡的就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)就要刻苦。大家可以回顧，古往今來所有的成功人士，包括我們的父輩，哪一個沒有經(jīng)過一個刻苦的階段？再看看我們的前后左右，哪一個成績好的沒有經(jīng)過刻苦學(xué)習(xí)？為什么要刻苦學(xué)習(xí)？因?yàn)閷＜乙呀?jīng)研究過，人的先天智力沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學(xué)習(xí)不夠，勤奮學(xué)習(xí)不足，在習(xí)慣養(yǎng)成上不如別人，刻苦精神不如他們強(qiáng)。
第二、學(xué)習(xí)要講究方法。學(xué)習(xí)要有好的方法。曾經(jīng)有一個考上清華的大學(xué)生在談自己的學(xué)習(xí)體會時說：優(yōu)秀學(xué)生在學(xué)習(xí)上大多注意做到“三先三后”、“三戒三倡”。這“三先三后”的學(xué)習(xí)方法是：先預(yù)習(xí)后聽課；先復(fù)習(xí)后做作業(yè)；先獨(dú)立思考后請教別人。這說法，同學(xué)們并不陌生，可不少同學(xué)就是不愿意老老實(shí)實(shí)去實(shí)踐，嘴巴喊難，行動懶惰，不去嘗試，當(dāng)然沒有收獲。其實(shí)，實(shí)行“三先三后”的學(xué)習(xí)方法，突出表現(xiàn)為我們學(xué)生對自學(xué)能力、獨(dú)立思考能力和解決問題能力的自我培養(yǎng)。這種自學(xué)能力一旦形成，學(xué)習(xí)的被動局面就有可能改變，學(xué)習(xí)成績就有可能上升。良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣的形成，也必將為你今后學(xué)習(xí)的深造與事業(yè)上的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，它將使你受益無窮?！叭淙笔牵阂唤浒褜W(xué)習(xí)當(dāng)做是苦差役，缺乏學(xué)習(xí)興趣，提倡對知識的追求，對智慧的啟迪；二戒過多地、單純的死記硬背，提倡以掌握事物本質(zhì)和規(guī)律的理解記憶為主；三戒解題模式化，提倡勤于思考，提高思維的靈活性?！昂玫膶W(xué)習(xí)方法是成功的基石”。當(dāng)然，好的學(xué)習(xí)方法還有很多，剛才獲獎學(xué)生代表介紹的方法就很值得同學(xué)們借鑒，希望同學(xué)們根據(jù)自己的自身情況選擇合適的方法。
下一階段，等待我們的是期末質(zhì)量檢測。從現(xiàn)在算起離期末考試只有40天了，再除去6個雙休日的14天，我們的在校時間只有短短的26天的時間，真是時間緊，任務(wù)重，希望同學(xué)們強(qiáng)化時間觀念，有一種危機(jī)意識，充分利用在校時間，延長在校時間（飯后早到校），提高學(xué)習(xí)效率。我們的任務(wù)是上好新課，完成好常規(guī)學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，搞好后期的復(fù)習(xí)備考。我們的目標(biāo)是在期末考試中能再創(chuàng)佳績，在全鎮(zhèn)高居榜首。“不想當(dāng)元帥的士兵，不是好士兵”，作為正在學(xué)習(xí)的學(xué)生，不想爭第一的學(xué)生，也不是好學(xué)生。我們的目標(biāo)是：永遠(yuǎn)是第一！我們的口號是：永遠(yuǎn)爭第一！我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標(biāo)一定能達(dá)到。
同學(xué)們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我們希望通過本次期中考試總結(jié)表彰大會，激發(fā)同學(xué)們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學(xué)習(xí)高潮。希望全體受表彰的同學(xué)再接再厲，百尺竿頭更進(jìn)一步，在期末考試中，再攀高峰；希望其他同學(xué)，以受表彰的同學(xué)為榜樣，頑強(qiáng)拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。那時我希望有更多同學(xué)，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！
同學(xué)們，你們的學(xué)習(xí)環(huán)境是優(yōu)美的，學(xué)習(xí)條件是優(yōu)越的，你們的教師是全鎮(zhèn)最優(yōu)秀的，相信我們古龍一中的學(xué)生也是全鎮(zhèn)最棒的。
期中總結(jié)之后又是一個新的起點(diǎn)，老師們、同學(xué)們，讓我們攜起手來，發(fā)揚(yáng)成績克服缺點(diǎn)，共同努力，再創(chuàng)輝煌！
最后祝全體教師工作順利、萬事如意！祝全體同學(xué)身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步！謝謝大家！
20xx.11.15
工會總結(jié)講話稿篇八
日子總是要流去，把握不住，生活總是要繼續(xù)，停止不住，夢想總是要面對，下面小編整理了2018年終總結(jié)會講話稿，歡迎大家閱讀借鑒！
2018年終總結(jié)會講話稿1在過去的一年里，在公司全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績。公司無論在形象、文化以及業(yè)務(wù)上，較往年都有了不同程序的提高，回顧過去的一年，公司主要工作有：
一、積極參與社會活動，提高公司知名度。
一年來，公司在社會不同領(lǐng)域中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與公司相關(guān)的各項有益活動，收到良好的社會效果。首先，參與工程投標(biāo)項目，在過去一年中，公司共參與*******等項目。通過一年來的積極參與，使公司在管理、制度規(guī)范、技術(shù)操作及售后服務(wù)上都得到很大的提高，同時也提高了公司信譽(yù);其次，參加****活動，使****廣大市民更了解***產(chǎn)品;再次，參加市、區(qū)工商聯(lián)會議、政協(xié)會議及其他專題培訓(xùn)講座，公司在xx年又被市工商行政管理局評為“重合同守信用單位”，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。今后，我們將一如繼往地參與政府機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體、企業(yè)之間等舉辦的各項有益活動，通過這些活動，加強(qiáng)溝通，密切聯(lián)系，進(jìn)一步樹立公司形象，提高公司信譽(yù)，促進(jìn)公司發(fā)展。
二、不斷拓展業(yè)務(wù)，爭取工程安裝項目。
公司的經(jīng)營業(yè)績好壞直接關(guān)系到公司發(fā)展的成敗，一年來，通過總經(jīng)理和業(yè)務(wù)員的共同努力下，共完成的項目有：**********，xx年能取得這樣的成績，除了大家的努力外，還有以下幾個方面做得較好：
(一)加強(qiáng)宣傳活動，提高公司在社會影響力，發(fā)送宣傳資料，把公司的宣傳資料利用業(yè)務(wù)員上門派送形式把資料送到客戶手中;同時在舉行的****活動上，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳力度和范圍。
(二)在宣傳廣告的基礎(chǔ)上，派出專職業(yè)務(wù)員，通過上門拜訪，詳細(xì)講解****市場，對有意向的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，提高成功率，使××一年來取得可喜成績。
(三)加強(qiáng)服務(wù)，確保使用質(zhì)量。公司一貫秉承“高效開發(fā)、質(zhì)量第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、客戶至上”的質(zhì)量方針，把好質(zhì)量關(guān)卡，依照行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)建設(shè)單位的要求，對工程提供優(yōu)質(zhì)良好的保修服務(wù)，得到廣大新老用戶的一致好評。
一年來，我們雖然取得一定成績，但也存在一定的差距：例如：今年經(jīng)營業(yè)績較去年明顯下降，主要是公司嚴(yán)重欠缺業(yè)務(wù)員，而在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，主要依靠人才，只有擁有一批高素質(zhì)人才，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地;再次，員工工作之外活動較少，以至同事之間缺乏交流理解。
在二零零七年里，公司將注重人才資源的開發(fā)利用，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，多形式、多渠道選擇合適的技術(shù)人才到公司工作，加強(qiáng)人才的培訓(xùn)、策劃;同時在內(nèi)部職工中根據(jù)“能者上，庸者下”和獎懲相結(jié)合的原則，合理配置崗位，并且組織各項工作培訓(xùn)，加強(qiáng)思想道德學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，使員工之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)公司凝聚力，充分發(fā)揮每個人的綜合能力，使之更能勝任公司的工作。對iso管理制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮脱a(bǔ)充，使公司更有效的管理;由辦公室每月總結(jié)各部門工作情況匯報副總經(jīng)理，總結(jié)一季度工作情況和對下季度進(jìn)行計劃匯報總經(jīng)理，有效的反映公司業(yè)務(wù)和內(nèi)部工作情況。
新的一年，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)良好的工作作風(fēng)，在工作中揚(yáng)長避短，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，各部門之間各施其職;同時在適當(dāng)?shù)臅r候組織一些有益活動，活躍員工文化生活，增強(qiáng)公司凝聚力，共同把xx年公司的各項工作做得更好。
大家下午好！
非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的xx年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實(shí)地的送走了xx，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了xx.。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進(jìn)取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進(jìn)軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機(jī)遇，趁勢而上。本著不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神,健全公司架構(gòu)，提升員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。值此新年到來之際，我謹(jǐn)代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝！
xx年，在整體經(jīng)濟(jì)低迷、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的大環(huán)境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學(xué)府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項經(jīng)營指標(biāo)可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利能力，我們根據(jù)商圈的變化重點(diǎn)對學(xué)府店進(jìn)行了改造，擴(kuò)大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進(jìn)三友電器進(jìn)駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風(fēng)味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學(xué)府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式，使學(xué)府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。
為了實(shí)現(xiàn)xx年團(tuán)購業(yè)績增長60%的目標(biāo)以及未來團(tuán)購方面的長遠(yuǎn)發(fā)展，今年在下半年公司設(shè)立了總部團(tuán)購部，先后制定并完善了團(tuán)購相關(guān)制度，為未來公司團(tuán)購方面的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力；在對人才梯隊建設(shè)項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設(shè)的現(xiàn)代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進(jìn)貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運(yùn)、采購的標(biāo)準(zhǔn)。我們在大力度開發(fā)新供應(yīng)商的同時，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，重視并加強(qiáng)品類管理工作，以單店為試點(diǎn)，細(xì)作陳列標(biāo)準(zhǔn)，不斷研究、不斷復(fù)制；營運(yùn)方面，我們加強(qiáng)日常督導(dǎo)機(jī)制，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督管理，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務(wù)機(jī)制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細(xì)管理；同時，我們制定并完善了一系列考核機(jī)制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越提供了強(qiáng)有力的內(nèi)部支持。
在“綠色”、“有機(jī)”的消費(fèi)觀念深入人心的時代，xx建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地，以農(nóng)超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費(fèi)者的視線。xx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認(rèn)可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗(yàn)的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細(xì)管理要利潤”的主導(dǎo)思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實(shí)社區(qū)，同時繼續(xù)加強(qiáng)品類管理及商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，使商品符合各區(qū)域的消費(fèi)特點(diǎn)，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調(diào)整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強(qiáng)調(diào)一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會重點(diǎn)考慮通過大力度消化不良庫存、節(jié)約能效、加大防損力度等方式全面降低運(yùn)營成本。
我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源?！皬?qiáng)化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，合理引進(jìn)人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓(xùn)方面制定一整套完整的培訓(xùn)體系，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練，從入職上崗到轉(zhuǎn)崗升職，每個階段均設(shè)定針對性較強(qiáng)的培訓(xùn)課程。員工培訓(xùn)機(jī)制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質(zhì)、強(qiáng)有力的管理人才。
“優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”，只有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學(xué)習(xí)過程中，細(xì)致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營的的每一個環(huán)節(jié)都能通過“執(zhí)行”的精神來指導(dǎo)、落實(shí)。
即將走遠(yuǎn)的xx年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗(yàn)并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績。“雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù)，我們一定要善于抓住機(jī)遇，一如既往的發(fā)揚(yáng)敢于拼搏，銳勁進(jìn)去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責(zé)任感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面！
謝謝大家！
工會總結(jié)講話稿篇九
我公司開展“六比六賽”勞動競賽以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，結(jié)合公司自身實(shí)際，確保江蘇嘉隆工程建設(shè)有限公司“六比六賽”勞動競賽工作落到實(shí)處，公司、項目部各級領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，積極開展了勞動競賽活動。項目部工會在公司工會和項目部黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下按照公司工作指導(dǎo)思想，結(jié)合任務(wù)重、工期緊、施工難度大的實(shí)際情況，組織帶領(lǐng)項目部全體員工，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志積極開展了卓有成效的勞動競賽活動。以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)高效、保安全”為目標(biāo)，充分發(fā)揮勞動競賽新作用，把過去單純的生產(chǎn)型、體力型勞動競賽轉(zhuǎn)變?yōu)橹橇π?、管理型上來，不斷掀起了競賽高潮，取得了可喜的成績。截止月底，共完成施工產(chǎn)值萬元，工程質(zhì)量合格率100%、優(yōu)良率95%，安全生產(chǎn)天。實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)、高效、安全三大目標(biāo)。在灌南地區(qū)公路建設(shè)中樹立了良好的自身形象和企業(yè)形象。
按照公司和業(yè)主“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、奮力爭先”勞動競賽的主題，我項目部深入開展了以“六比六賽”為主要內(nèi)容的勞動競賽，現(xiàn)將勞動競賽活動情況總結(jié)如下：
一、抓好賽前準(zhǔn)備和動員環(huán)節(jié)，不打無準(zhǔn)備之仗。
為活動奠定基礎(chǔ)為了確保重點(diǎn)工程階段勞動競賽，我們根據(jù)工程的特點(diǎn)，抓好賽前的準(zhǔn)備和動員工作。一是項目部領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司、業(yè)主勞動競賽下發(fā)的文件，提高思想認(rèn)識。進(jìn)一步明確了“競賽活動”的宗旨、方法以及“競賽活動”的總體要求。明確提出了“進(jìn)度保證、安全保障、質(zhì)量保優(yōu)、效益保佳”的競賽總體思路。二是圍繞施工難點(diǎn)，精心策劃勞動競賽方案。我們按照勞動競賽的要求，在快速、優(yōu)質(zhì)、安全、低耗的前提下，全面完成業(yè)主計劃為目標(biāo)。在勞動競賽活動中，項目部認(rèn)真學(xué)習(xí)了“六比六賽”的競賽內(nèi)容。即比安全，賽遵章守紀(jì)，生產(chǎn)安全事故為零;比質(zhì)量，賽工程優(yōu)良率;比速度，賽工程進(jìn)度;比科學(xué)發(fā)展，賽科技創(chuàng)新;比管理，賽組織計劃、文明施工;比節(jié)能、環(huán)保，賽節(jié)約能耗、材料，環(huán)保措施落實(shí)。三是加強(qiáng)輿論宣傳，抓好賽前動員。我們采取多種形式進(jìn)行動員，使參戰(zhàn)人員充分了解勞動競賽的目的、意義、要求。同時利用會議、宣傳文件等，營造全方位勞動競賽氛圍。
二、抓好形象建設(shè)，創(chuàng)建精品工程。
今年灌南工程開工以來，項目部建設(shè)逐步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，設(shè)置娛樂室、籃球場地等娛樂設(shè)施，極大地豐富了職工的業(yè)余生活，提高了職工的積極性;職工宿舍整潔舒適，讓職工體驗(yàn)到了家的感覺;辦公室、會議室寬敞明亮，布置合理，辦公設(shè)備、用品一應(yīng)俱全，為職工創(chuàng)造了舒適的辦公環(huán)境;項目部院內(nèi)設(shè)置旗桿、苗圃、花園、草地，道路兩旁栽樹，規(guī)劃有序、整齊統(tǒng)一，樹立了公司在灌南地區(qū)文明施工的良好形象。
安全方面，項目部落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化管理，確保安全意識植入每人心中。杜絕違章指揮，消除安全隱患，提高安全、環(huán)境、職業(yè)健康體系建設(shè)的成效，確保了“安全零事故”。
程的質(zhì)量目標(biāo)，在施工全過程中，我公司始終堅持“百年大計、質(zhì)量第一”的.思想，視工程質(zhì)量為企業(yè)的生命，認(rèn)真依照招標(biāo)文件所明確的各項施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)則和質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)去組織實(shí)施。我們的工程質(zhì)量目標(biāo)是：創(chuàng)精品、保優(yōu)良。
進(jìn)度方面，項目部精心組織，以最快的速度調(diào)集施工隊伍，合理配置施工力量，組織突擊施工。廣大職工以飽滿的斗志，夜以繼日的奮戰(zhàn)在工地上，形成了大干快上的態(tài)勢。為保證工期，項目加大施工投入，認(rèn)真分析工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)，按照競賽中的目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真研究和分析，做好管理和組織工作，全面開展路基施工各項工作，完成了計劃工程量，基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，在全體參戰(zhàn)職工中掀起競賽熱潮。
三、抓好過程控制環(huán)節(jié)，不做無用之功，保證活動有序開展。
我們把勞動競賽作為貫穿整個施工過程的一項重要工作來抓，實(shí)行“四抓兩統(tǒng)一”管理。一抓建立競賽組織，使競賽活動有人抓有人管。二抓制訂競賽措施，結(jié)合業(yè)主提出的工程要求和施工實(shí)際情況，合理調(diào)整施工方案訂立競賽措施。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，做到資源不閑置、不浪費(fèi)，充分發(fā)揮作用。四抓競賽服務(wù)到位，項目部主要管理人員深入到施工的每一個環(huán)節(jié)，根據(jù)所分管工作建立分工包保服務(wù)，使現(xiàn)場遇到的問題得到及時解決。同時把競賽與日常施工“兩統(tǒng)一”：日常施工與“組織競賽”統(tǒng)一安排，做到目標(biāo)明確，落實(shí)到位;施工管理與勞動競賽機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦公，做到協(xié)調(diào)配合，指揮靈敏。
四、抓好競賽總結(jié)表彰獎勵環(huán)節(jié)，發(fā)揮激勵作用，促進(jìn)活動持久深入。
人都有物質(zhì)的精神的內(nèi)在需要。吃、穿、住等是基本的物質(zhì)需求，成就感和榮譽(yù)感是高層次的精神追求。與此相對應(yīng)的是物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種，對勞動競賽的獎勵恰是物質(zhì)獎勵和精神獎勵的結(jié)合。勞動競賽活動開始時，項目部就與施工隊伍簽訂“責(zé)任狀”，制定相關(guān)施工生產(chǎn)目標(biāo)，明確獎罰金額。施工隊任務(wù)完成后，項目部堅持公開、公平、公正的原則，實(shí)行考核，由項目部技術(shù)、安質(zhì)、財務(wù)、物裝等主管部門，從安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工等指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核。根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行表彰獎勵，大張旗鼓對取得的成績施工隊伍和競賽過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行重獎。同時通過各種會議對先進(jìn)隊伍、人物事跡進(jìn)行大力宣傳，把勞動競賽的激勵機(jī)制由以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔向精神物質(zhì)獎勵并重轉(zhuǎn)變。項目部在施工生產(chǎn)的實(shí)施過程中，運(yùn)用勞動競賽的杠桿作用，激勵作用，掀起了一個又一個施工高潮，涌現(xiàn)出一批好的生產(chǎn)積極分子和隊伍，帶動了項目部整體工作不斷上臺階。
活動的開展強(qiáng)有力地推動了項目部其它各項工作。做到了勞動競賽與施工人員思想工作相結(jié)合、與提高施工人員素質(zhì)工程相結(jié)合。
在20__下半年，我們決心在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，充分利用好勞動競賽這個平臺，進(jìn)一步細(xì)化工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保、效益等各項指標(biāo)，加大勞動競賽活動深度、廣度和獎罰力度，力求使活動覆蓋全體參建員工、貫穿施工生產(chǎn)全過程和每一項活動。緊密結(jié)合項目實(shí)際，把開展勞動競賽作為加強(qiáng)項目管理的一項經(jīng)常性工作，緊緊圍繞施工生產(chǎn)，適時掀起大干高潮，努力奪取社會經(jīng)濟(jì)效益雙豐收，為公司不斷發(fā)展再立新功，為灌南地區(qū)公路建設(shè)事業(yè)竭盡全力。
工會總結(jié)講話稿篇十
各位工作人員：
大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體工作人員付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場風(fēng)波，工作人員情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進(jìn)?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實(shí)產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強(qiáng)產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實(shí)現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計十二條線差一點(diǎn)),總工作人員人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。20xx年全年產(chǎn)量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗(yàn)合格率在93.5%，離年初目標(biāo)96%也差一點(diǎn)?？傊?，通過強(qiáng)化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型、虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)、文化建設(shè)等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。工作人員年收入也達(dá)到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達(dá)到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大工作人員的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進(jìn)。
我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能堅?qiáng)地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位工作人員艱苦奮斗地拼搏。我一直認(rèn)為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位工作人員表示衷心的感謝，因?yàn)橛心銈儾庞袧檮?chuàng)的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進(jìn)步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;工作人員行為還不夠規(guī)范，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，工作人員與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細(xì)致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實(shí)行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強(qiáng)班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標(biāo)，并且制定目標(biāo)有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為xx條生產(chǎn)線，工作人員總?cè)藬?shù)450人，年產(chǎn)目標(biāo)146萬件;經(jīng)營模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通工作人員的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重，我們的任務(wù)很艱巨。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實(shí)現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的工作人員宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名工作人員，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次，就是要完善公司體制。以目標(biāo)計劃為導(dǎo)向，工作細(xì)化，主要通過gs、pdca考核，有效地實(shí)施績效考核。第三，實(shí)現(xiàn)管理的本地化，這主要體現(xiàn)在我們將進(jìn)一步選撥本地人才充實(shí)到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢，在實(shí)際生產(chǎn)過程中，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，班組人員不夠，ie組及時介入，以補(bǔ)不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五，加強(qiáng)培訓(xùn)，對工作人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強(qiáng)化反浪費(fèi)意識以節(jié)約成本等方面培訓(xùn);對班組長進(jìn)行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn);對公司辦公室管理人員進(jìn)行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內(nèi)部觀看資料片等形式來進(jìn)行，爭取把我們的工作人員個個都培訓(xùn)成精英。第六，在文化建設(shè)方面，我們多聽取廣大工作人員的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實(shí)現(xiàn)外貿(mào)、內(nèi)銷一體化綜合型實(shí)力企業(yè)打下基礎(chǔ)，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓(xùn)，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的。最后，就是要我們的所有工作人員，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標(biāo)。
我堅信，有總公司作為我們堅強(qiáng)的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)工作人員的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠(yuǎn)記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實(shí)現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲 130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍(lán)圖，我們的道路依然還很遠(yuǎn)。我堅信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標(biāo)就會離我們越來越近，我們就能實(shí)現(xiàn)由量變的積累達(dá)到質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團(tuán)結(jié)一心，加倍努力，為實(shí)現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
工會總結(jié)講話稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!首先我要感謝我們?nèi)w的成員，因?yàn)槭谴蠹彝ㄟ^不懈的努力，讓我們“原色生活”有了這樣大的進(jìn)步和成長!
在剛剛過去的一年里，我們?nèi)〉昧撕艽蟮某删停驳玫搅松鐣V泛的認(rèn)可?？梢哉f我們基本完成了我們?nèi)ツ昴瓿跫榷ǖ哪繕?biāo)。在過去的一年里，我大大小小的也參加了不少活動，出席了不少儀式，得到了不少稱贊，有時我甚至?xí)杏X到，不是我為原色生活名譽(yù)了什么，而是原色生活給了我更好的名譽(yù)。
作為一個非政府組織，我們不僅肩負(fù)著公益的使命，更重要的是我們要有一顆熱愛公益的心。在我們的國家，公益事業(yè)起步晚，只有十幾年的時間，發(fā)展還不夠健全，人們的公益意識還比較差，主要的公益性組織還是由政府牽頭，所以這給我們這樣的草根ngo的生存提出了很大的挑戰(zhàn)。但隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，日后的格局必然會形成政府、企業(yè)和第三方組織三足鼎立的局面。而在中國，只有第三方組織的發(fā)展處于嚴(yán)重滯后的階段。今年年初召開的兩會明確了規(guī)劃的基本框架和內(nèi)容，明確提出要對現(xiàn)存的中國特色的事業(yè)體制進(jìn)行重大改革，力爭在20xx年前進(jìn)行有效的分類，屆時，將會有一批偏向公益性的事業(yè)單位被納入到第三方公益性組織的范疇，這對我們來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)!一方面，國家開始對我們現(xiàn)有的組織進(jìn)行明確的定位和分類，這意味著國家開始重視第三方組織的存在并要致力于發(fā)展，這對我們這樣的公益性組織來說無疑是一項重大的利好政策;但另一方面，屆時將被劃出事業(yè)單位范疇的大批公益性組織勢必將對我們的存在構(gòu)成一定的威脅，所以這對我們來說是一項新的挑戰(zhàn)。
從我們組織成立至今，雖然只經(jīng)歷了短短三載春秋，但我們已經(jīng)擁有獨(dú)立辦起一般性甚至組織大型活動的能力，在石家莊能夠領(lǐng)導(dǎo)起所有的本、專、中學(xué)甚至小學(xué)在環(huán)保方面所應(yīng)做的義務(wù)。能夠有固定的資金來源，能夠拉得更多的贊助，能夠影響更多的人去參與到環(huán)保的行列。之后我們可以把我們的行動延伸到周邊地區(qū)，并逐步擴(kuò)展到整個河北乃至全國。
毛主席曾經(jīng)說過，星星之火，可以燎原。原色生活在大家的共同努力下，已經(jīng)走過了發(fā)展之初的幼稚期，在向一個全新的高度進(jìn)發(fā)，并將會逐步趨于成熟。明年我們必須更加的努力，去發(fā)展自己，穩(wěn)定并擴(kuò)大資金來源，發(fā)展客戶，加強(qiáng)影響，提高員工專業(yè)能力，只有自己強(qiáng)大了才能不懼對手，只有效率提高了才能保障我們ngo組織的公益水平。
未來的舞臺是大家的，讓我們共同努力!
謝謝大家!
工會總結(jié)講話稿篇十二
助理講話要有代表性，總結(jié)性，下面是領(lǐng)導(dǎo)助理年終總結(jié)講話稿，為大家提供參考。
時光流逝，xx年在董事長的幫忙與支持下，各位同事的密切配合下，本人在工作中秉承著公司發(fā)展的管理模式與理念，堅持、認(rèn)真、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，用心發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題并探尋解決的辦法，努力做好本職工作，基本完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將xxx年的工作狀況匯報如下：
xx年董事長將工作重心放在了總部的經(jīng)營部、財務(wù)部、項目部、人力資源部門上，而我本人的工作重心也部分轉(zhuǎn)移到協(xié)助財務(wù)審核、負(fù)責(zé)人力資源部績效考核的模塊，除了董事長安排的日常事務(wù)，同時協(xié)助董事長的一些日常工作。為董事長各項工作及時、準(zhǔn)確、高效的開展帶給了基礎(chǔ)保障。確保了各部門之間工作的順利溝通，建立健全公司統(tǒng)一、高效的工作體系。
3、公司管理制度、規(guī)章制度工作的流程就是輕重緩急四個檔次，最重要的是結(jié)合公司的相關(guān)制度能將工作分清主次，分清急緩(大部分人員‘包括部門負(fù)責(zé)人’不以大局為重，永遠(yuǎn)將自己的利益放在前頭，沒有真正的滿足企業(yè)的需求，更沒有思考到自己的做法已經(jīng)影響了林達(dá)的企業(yè)形象)。
4、董事長部分活動、內(nèi)外部接待的安排、報銷單據(jù)的整理等工作;
5、嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)辦保密制度，做好各項保密工作;
6、協(xié)助董事長收集、整理經(jīng)營、財務(wù)、人資各項數(shù)據(jù)及整合信息;
7、協(xié)助董事長處理公司各種日常事務(wù)及與各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通;
在財務(wù)人員用心主動的配合下，完成了xx年財務(wù)審核工作。因財務(wù)部相對公司而言是十分重要的部門，每個細(xì)節(jié)決定了數(shù)據(jù)的真實(shí)性與及時性，賬務(wù)輸入與審核工作尤其重要，在每月審核賬務(wù)的工作過程中就每月賬務(wù)方面出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題提出以下推薦：
1、做賬人員輸入單據(jù)時應(yīng)核實(shí)好數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，財務(wù)經(jīng)理審核應(yīng)加倍細(xì)致。
2、賬務(wù)反復(fù)修改次數(shù)過多，及時反饋率不高，溝通不到位。
3、單據(jù)的歸類整理不夠準(zhǔn)確，有時會出現(xiàn)名稱與資料不符，不便審核。
1、協(xié)助人力資源部制定了xx年招聘計劃與落實(shí)工作。
2、新員工招聘人數(shù)共計到達(dá)20多人，在公司就職過的員工人數(shù)8人，目前仍在職的員工有3人(總部與項目部)。
3、協(xié)助人力資源部制定、修改公司管理辦法約23項(包括;物資部、經(jīng)營部、項目部、采購部、行政部)。
4、協(xié)助人力資源部完善各項績效考核及崗位評分工作，其中包括，各部門崗位價值評分、工作態(tài)度、潛力行為評分，各部門負(fù)責(zé)人績效考核指標(biāo)及硬性指標(biāo)資料，協(xié)助完善項目部部分工長、班長、項目經(jīng)理績效考核指標(biāo)與硬性指標(biāo)的資料調(diào)整。
5、協(xié)助人力資源部擬定下發(fā)公司與項目部內(nèi)部的相關(guān)文件。
1、協(xié)助行政部完成有關(guān)內(nèi)蒙古包頭中央公園工亡事件處理工作。
2、協(xié)助物資部建立有關(guān)周轉(zhuǎn)料及大中型材料的管理辦法(3個)。
回顧xx年的工作，成績的取得與董事長正確指示、各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作是密不可分的。在做好本職工作的同時，也在反思自己，工作上的不足和問題是今后就應(yīng)時刻注意和改善的：
1、本職業(yè)務(wù)潛力更要加強(qiáng)
認(rèn)真總結(jié)這一年來的工作，自己的職責(zé)范圍內(nèi)還有一些不盡人意的地方，個性是在自身專業(yè)知識、對建筑行業(yè)的了解程度，各崗位的工作特質(zhì)了解的都還有所欠缺。因此，本人要在xx年要努力學(xué)習(xí)先進(jìn)管理知識和專業(yè)知識，提升自己的管理水平。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)與各部門的溝通，提高思想修養(yǎng)
進(jìn)一步加強(qiáng)各部門負(fù)責(zé)人與同事、項目部之間的交流與溝通，樹立榜樣，增強(qiáng)服務(wù)意識，協(xié)助企業(yè)增強(qiáng)凝聚力和向心力，為公司發(fā)展排除障礙，提高思想層面的知識。具備綜合優(yōu)秀的素質(zhì)，樹立正確的人生價值觀。
作為一名助理，在工作中有時會顯得毛毛糙糙，辦事稍不甚妥當(dāng)。但當(dāng)別人給出合理意見或推薦時，我總是坦然理解，努力進(jìn)取，努力告誡自己：換個角度思考事情可能會做的更好。
3、個人素質(zhì)提升
在工作、學(xué)習(xí)中我認(rèn)真聽取董事長及前輩們所傳授的豐富經(jīng)驗(yàn)、人生道理，認(rèn)真記錄，并在工作之余的空余時間認(rèn)真思考推敲，有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。在工作中，認(rèn)真投入，認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中我感到人人都是我的老師，我反而變得渺小，要學(xué)的東西還很多。在空余時間，我會網(wǎng)上查詢有關(guān)建筑行業(yè)項目生產(chǎn)的相關(guān)資料，并深入了解項目部的工作特性與各工種員工的工作職責(zé)，工作資料，深切的感受到了一線員工的艱辛與思念家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)音。我也深刻的感受到了學(xué)習(xí)對自己的幫忙確實(shí)很大。
4、思想及行為管理工作資料
2、在各個部門完成總經(jīng)辦下發(fā)的工作任務(wù)這一點(diǎn)執(zhí)行力上，我是個靠言談與制度相結(jié)合解決問題的人，如果工作上出現(xiàn)不協(xié)調(diào)、不落實(shí)的問題，或者工作職責(zé)心不強(qiáng)沒有按要求完成工作的，首先我會以面談形式溝通，幫忙分析問題的輕與重，緩與急，分析問題的嚴(yán)重性，大多數(shù)能夠解決存在的問題，遇到頑固不靈的會采取公司相關(guān)的懲罰制度做些輕度警告，所以我既做了曹操也當(dāng)了劉備。
為全面提升員工的工作職責(zé)心，為公司管理工作邁上新的臺階上，作為董事長助理我應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的規(guī)章制度樹立良好的榜樣，恪守原則。對上：尊重而不盲從，服從而不奴婢，不違背原則，有分寸的開展工作，堅持原則，按章辦事;待下，以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不瞎指揮，不欺下瞞上。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。
即將展開的xx年，在新的一年，我們將圍繞在董事長的英明領(lǐng)下，在上級主管部門的指導(dǎo)下，扎實(shí)工作，為完成林達(dá)集團(tuán)目標(biāo)管理年的發(fā)展而獻(xiàn)上自己的微薄之力，為全年的工作任務(wù)而努力。我相信在隨機(jī)應(yīng)變中抓機(jī)遇，并應(yīng)接新的挑戰(zhàn)，才能不斷發(fā)展壯大自己。我時刻準(zhǔn)備著!
工會總結(jié)講話稿篇一
今年以來，xx縣總工會在縣委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹縣黨員代表大會xx縣“兩會”精神，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略，以打造“五個工會”為目標(biāo)，以開展“五大活動”為著力點(diǎn)，大力開展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”專項行動，將工會工作與推進(jìn)縣重點(diǎn)工作、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效結(jié)合起來，努力在推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)、推動幫扶維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制建設(shè)、推動企業(yè)文化、職工文化建設(shè)、推動工會自身建設(shè)等工作上下功夫，各項工作不斷取得了新的成績。縣總工會先后會被評為全國工會職工法律援助等維權(quán)服務(wù)示范單位、省工會財務(wù)先進(jìn)單位、市工人先鋒號掛牌亮崗優(yōu)秀組織單位。
一、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，提高工會組織活力。
一是繼“百日攻堅”組建大活動后，進(jìn)一步貫徹“兩個普遍”要求，繼續(xù)推進(jìn)實(shí)施工會組建和會員發(fā)展工作，使企業(yè)工會組建率和企業(yè)職工入會率都達(dá)到100%。到目前，今年我縣共單建企業(yè)22家，村級聯(lián)合工會3家，覆蓋企業(yè)41家，新入會會員3343人，其中流動人口1546人。二是按照“規(guī)范、高效、透明、服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)和八有(有工會的牌子和章子，有健全的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員，有年度的工作計劃，有宣傳和活動陣地，有崗位工作職責(zé)和規(guī)章制度，有工會經(jīng)費(fèi)使用、上解帳表，有扶貧幫困和互助互濟(jì)基金，有會員檔案和活動記錄資料)要求，加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)。抓好“職工之家”建設(shè)。按照標(biāo)準(zhǔn)，開好活動，努力把工會組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。加強(qiáng)鎮(zhèn)(街道)總工會干部素質(zhì)提升工作。今年，縣總工會多次組織鎮(zhèn)(街道)總工會主席到蕭山、義烏總工會考察學(xué)習(xí)。累計開展工會干部培訓(xùn)共10期，培訓(xùn)人員305人多次。
二、深化社會主義勞動競賽，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。
1、深入開展“當(dāng)好主力軍、建功十二五”社會主義勞動競賽。
通過開展增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力競賽、重點(diǎn)建設(shè)工程立功競賽、節(jié)能減排專項勞動競賽等活動，為企業(yè)節(jié)能降耗、優(yōu)化升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展作貢獻(xiàn)?？h供電系統(tǒng)開展全縣農(nóng)村電工崗位知識及技能大競賽，銀輪公司、永貴電器、天新藥業(yè)、上三高速、人民醫(yī)院等企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)開展鉗工、餐飲、安全消防等方面的比武。據(jù)統(tǒng)計：共組織參賽企業(yè)230家，參賽場數(shù)185場，參賽職工23500多人次。職工提合理化建議2756條，被實(shí)施2152條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益5000多萬元。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，把企業(yè)車間、服務(wù)業(yè)、旅游景點(diǎn)等城市公共事業(yè)作為今年的創(chuàng)建重點(diǎn)，共推薦市級“工人先鋒號”20家，縣級“工人先鋒號”70家。其中天臺服務(wù)區(qū)女職工委南區(qū)餐廳被評為全國“工人先鋒號”，公安局交警大隊城區(qū)西站崗?fù)?、?jì)公旅行社有限公司門市部、縣桐柏電力工程管理站、浙江上三高速公路天臺管理所等被評為市級“工人先鋒號”，為進(jìn)一步推動我縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，起到先進(jìn)性、示范性引領(lǐng)作用。
2、不斷深化職工技能素質(zhì)工程。
充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?，依托縣職工學(xué)校、縣天成職工培訓(xùn)學(xué)校、縣銀輪職工培訓(xùn)學(xué)校等基地，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，完善培訓(xùn)機(jī)制，全年共開展各類職工培訓(xùn)計182期，受培訓(xùn)職工5732人次。其中531人獲高級職稱，820人獲中級職稱，3062人獲初級職稱，進(jìn)一步提高了我縣職工整體技能素質(zhì)，推進(jìn)我縣職工隊伍知識化進(jìn)程。
3、大力推進(jìn)職工“科技創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作。
認(rèn)真做好新建職工科技創(chuàng)新工作室評估、申報工作。在落實(shí)7家縣級科技創(chuàng)新工作室基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮浙江銀輪有限公司、天宇燈飾有限公司兩家市級科技創(chuàng)新工作室的示范作用。通過搭建各種成果展示平臺，推廣“創(chuàng)新工作室”經(jīng)驗(yàn)，為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)型人才的成長作出努力。
4、充分發(fā)揮先進(jìn)模范引領(lǐng)示范作用。
按程序做好省級勞模的評選和申報工作，郵政局陳麗芳同志被評為省“五一”勞動獎?wù)?。開展“弘揚(yáng)主旋律、勞動最光榮”慶“五一”活動，對去年縣“廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體”、“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“安康杯”競賽先進(jìn)集體、創(chuàng)建“工人先鋒號”先進(jìn)集體和工會工作先進(jìn)個人等進(jìn)行了表彰。認(rèn)真做好勞模的管理服務(wù)工作，召開勞模座談會，走訪和慰問全體勞模，幫助解決困難勞模的生活、醫(yī)療保障問題;關(guān)心勞模的身體健康，做好勞模的體檢和健康療休養(yǎng)工作，體現(xiàn)了組織對勞模的關(guān)心、尊重。
三、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。
1、推進(jìn)和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動。
著力創(chuàng)設(shè)黨政主導(dǎo)、工會牽頭、社會參與、合力推進(jìn)的工作格局，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建工作覆蓋面，積極拓展中小非公企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)域。通過開展創(chuàng)建活動，推動《勞動合同法》、《工會法》、《公司法》等法律的落實(shí);不斷規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保障勞動者合法權(quán)益。到年底，全縣9家國有企業(yè)全部開展創(chuàng)建，創(chuàng)建率達(dá)100%;單建工會企業(yè)545家，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)545家，創(chuàng)建率達(dá)100%;工業(yè)園區(qū)1家，也已經(jīng)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧園區(qū)活動，創(chuàng)建率達(dá)100%。
2、推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。
在全縣10個鎮(zhèn)(街道)大力推行集體協(xié)商和集體合同制度，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，配強(qiáng)協(xié)商隊伍，規(guī)范協(xié)商程序，突出協(xié)商重點(diǎn)，加強(qiáng)履約監(jiān)督，形成企業(yè)工資集體協(xié)商數(shù)量穩(wěn)步增長、行業(yè)性工資集體協(xié)商以點(diǎn)帶面、區(qū)域性工資集體協(xié)商不斷發(fā)展的局面。至本年底，全縣單建工會企業(yè)545家，建立工資集體協(xié)商機(jī)制企業(yè)545家，覆蓋職工78985人;區(qū)域性工資集體協(xié)商10家，覆蓋企業(yè)677家，覆蓋職工63695人;行業(yè)性工資集體協(xié)商5家，覆蓋企業(yè)569家，覆蓋職工38965人;建立的25人以上單建工會企業(yè)工資集體協(xié)商達(dá)到100%。
3、推進(jìn)職工勞動安全生產(chǎn)工作。
一是進(jìn)一步健全組織建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)相繼建立勞動保護(hù)監(jiān)督委員會，共聘任勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員60人，基層工會勞動保護(hù)檢查員436人。二是加強(qiáng)安全知識宣傳教育。組織職工學(xué)習(xí)工會勞動保護(hù)三個條例和《工會法》、《安全生產(chǎn)法》等知識，舉辦了安全知識教育圖片展，會同有關(guān)單位上街宣傳和印送了安全知識宣傳手冊1000余份，同時邀請相關(guān)專家對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安全員和企業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。三是繼續(xù)開展百家企業(yè)“百日安全”競賽活動和“安康杯”技能比武活動。今年6月份舉行的消防知識及技能比武吸引了全縣10鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)15家企業(yè)105人參賽，9月份舉行的全縣導(dǎo)游大賽中把安全知識貫穿始終，收到了良好的效果。四是重視安全生產(chǎn)督查。共4次組織人員對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和單位進(jìn)了抽查，共查出安全隱患18處，并落實(shí)整改措施，參與工傷事故調(diào)處3起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失90多萬元。
一是健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)。今年新建和換屆改選基層工會女職工委員會100家，4月份召xx縣工會女職工委員會四屆二次會議，表彰了縣“十佳”先進(jìn)女職工集體、個人和巾幗標(biāo)兵。二是切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益。幫助和指導(dǎo)女職工依法規(guī)范簽訂勞動合同，共簽訂女職工專項集體合同328份，今年新簽訂女職工專項集體合同91份，覆蓋單位103個，簽訂率達(dá)99%以上。三是積極為女職工做好事，辦實(shí)事。今年共組織為1800名女職工進(jìn)行了“兩癌”篩查活動和健康體檢，為150名女職工進(jìn)行了心理健康知識培訓(xùn)。
四、強(qiáng)化維權(quán)幫扶力度，推進(jìn)民生工程發(fā)展。
一是科學(xué)設(shè)置維權(quán)幫扶項目。除“幫困、維權(quán)、就業(yè)、信訪”等四項基本職能外，還設(shè)置了勞模服務(wù)、職工入會、職工療休養(yǎng)、文體娛樂服務(wù)、勞動爭議調(diào)解、心理疏導(dǎo)等直接面對基層和職工的.服務(wù)項目。
二是不斷延伸維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)。嚴(yán)格“工會組建到哪里，維權(quán)幫扶工作就延伸到哪里”的要求，在全縣10個鎮(zhèn)、街道按照“八有、五好、一滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，建立了職工維權(quán)幫扶工作站，并建立了縣、鎮(zhèn)(街道)、骨干企業(yè)三級工會維權(quán)幫扶聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制。開通農(nóng)民工、外來工維權(quán)幫扶綠色通道，設(shè)立12351-7維權(quán)幫扶熱線電話，免費(fèi)為困難農(nóng)民工、外來工提供法律援助。建立了工會領(lǐng)導(dǎo)窗口接待日制度。暢通職工反映問題的渠道，明確規(guī)定每月兩天為工會領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，幫助職工解決各類困難。今年以來共接待來電來訪2187人次，信訪485件，解決拖欠工資8件，社會保險糾紛19件，勞動合同糾紛329件，工傷糾紛5件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失853萬元。
三是豐富幫扶幫困活動。探索把送溫暖成為“送恒溫”機(jī)制，深入開展“溫馨返鄉(xiāng)”、“春送溫暖、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送平安”、“結(jié)對幫扶”等活動，幫助職工解決各類實(shí)際困難。夏送清涼慰問職工多名，金秋助學(xué)42名，救助困難職工480名，一對一結(jié)對幫困10名，今年累計發(fā)放慰問金110萬元。
五、推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè)，提升職工精神文化生活品質(zhì)。
積極實(shí)施職工核心價值教育、職工文化共建共享、工會文化事業(yè)發(fā)展“三大工程”，推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè)。
一是實(shí)施職工核心價值教育，針對今年我縣中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的實(shí)際，加強(qiáng)了對職工的形勢政策、“我的價值觀”和“忠誠與責(zé)任”主題教育，增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，提高職工克服困難、建功立業(yè)的決心。
二是實(shí)施職工文化共建共享工程。積極推進(jìn)職工文化“八個有”建設(shè)和“十個一”工程，繼續(xù)開展了非公企業(yè)星級文化俱樂部和“職工書屋”建設(shè)，今年共創(chuàng)建國家級“職工書屋”1家、星級非公企業(yè)職工文化俱樂部5家，繼續(xù)開展為基層和職工“三送”活動，共送戲5場，送電影10場，送書3000冊，送報紙1200份，不斷豐富職工群眾的精神文化生活。
三是實(shí)施工會文化事業(yè)發(fā)展工程。通過加大經(jīng)費(fèi)投入，完善工作機(jī)制，豐富各項活動，促進(jìn)了工會文化事業(yè)的發(fā)展。今年，市首屆工會系統(tǒng)運(yùn)動會在我縣隆重召開，此外相繼開展了縣首屆工會系統(tǒng)運(yùn)動會、“工會杯”象棋爭霸賽、“工會杯”攝影大賽、“工會杯”網(wǎng)球比賽、職工排舞培訓(xùn)等一系列富有成效的文體活動。特別是開展的市首屆工會系統(tǒng)運(yùn)動會，吸引了全市各縣市(區(qū))工會系統(tǒng)組成的11個代表隊、300余名選手參加，競賽陣容大、聲勢強(qiáng)，在全市企業(yè)、職工中引起了良好反響。
六、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，全面提升工會形象。
一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)大走訪活動，更好地為民排憂解難?；顒娱_展以來，縣總工會機(jī)關(guān)派出6個工作組，走訪120個基層聯(lián)系點(diǎn)和企業(yè)，召開開放式黨課3次，召開座談會30余次，走訪職工群眾達(dá)1200人次，收集意見建議52條，與10名生活困難的群眾進(jìn)行了一對一結(jié)對，幫助下徐村完成村集體辦公場所(文化活動中心)綜合樓建設(shè)，得到了職工群眾的充分肯定。
二是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)。通過“三會一課”、開放式黨課、培訓(xùn)輪訓(xùn)等學(xué)習(xí)形式，著力提高黨干部理論素質(zhì)和知識水平。開展了學(xué)雷鋒、做雷鋒、比貢獻(xiàn)教育活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部自覺成為雷鋒精神的踐行者。開展了“我的核心價值觀”主題教育，共收到征文10篇。開展了黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)履職承諾活動，促進(jìn)了工會黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展了“雙服務(wù)”活動，更好地讓黨員干部密切聯(lián)系群眾，為群眾做好事，辦實(shí)事。組織代表隊參加市總工會舉辦的黨的十八大精神和工會知識學(xué)習(xí)問答活動，在12支參賽隊中，獲得第4名的較好成績，縣總工會黨支部還獲市6月份“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行之星”。
三是完善制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。制定和完善工會各項工作制度，實(shí)行考核、督查、獎懲制度，以制度管人，按制度辦事。完善健全工會經(jīng)費(fèi)代收工作的各項長效管理制度，做好財稅代收部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，協(xié)商解決好代收工作中的實(shí)際問題。制訂工會經(jīng)費(fèi)的收管用制度、預(yù)決算管理制度、工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度和落實(shí)規(guī)范化管理，進(jìn)一步提高工會經(jīng)費(fèi)收繳和使用的透明度和接受社會監(jiān)督。
工會總結(jié)講話稿篇二
各位員工,上午好!
今天，我們迎來了xxxxxx公司工會組建大會召開。我代表公司黨委對會議的召開及工會的成立表示熱烈的祝賀!20xx年10月份xxxxxx公司公司正式注冊成立，在大家的共同努力下，xxxxxx公司公司穩(wěn)步發(fā)展，完成了艱巨的任務(wù)，克服了種種困難。公司的發(fā)展，成績的取得，得益于全體員工的共同努力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時也體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。
在。。未來的發(fā)展中，是工會工作大有作為的時期，希望新當(dāng)選的工會委員和工會經(jīng)費(fèi)審查委員、牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的期望，在上級工會和公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，以《中華人民共和國工會法》、《工會章程》等法律、法規(guī)為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作的全局，從工會工作的性質(zhì)、特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯(lián)系廣泛的特點(diǎn)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權(quán)益，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動員全體會員在公司的發(fā)展中以高度的主人翁責(zé)任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實(shí)把工會的工作做好，不辜負(fù)全體工會成員和職工對我們的信任和期望。
工會干部要繼承和發(fā)揚(yáng)工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立群眾利益無小事的思想，關(guān)心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)維護(hù)員工的長遠(yuǎn)利益和具體利益。要振奮精神、開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變觀念、服務(wù)職工，增強(qiáng)做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚(yáng)向上的工作熱情、與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，真正發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司各項工作全面發(fā)展，開創(chuàng)xxxxxx公司公司工會工作的新局面。
謝謝大家!
工會總結(jié)講話稿篇三
各位代表，同志們：
臺江縣工會第十次代表大會今天隆重開幕了。這是我縣廣大職工群眾政治生活中的一件大事，也是全縣工運(yùn)事業(yè)和各級工會組織的一件盛事。這次會議的召開，必將對全縣各級工會組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，在加快建設(shè)更有魅力更具活力新臺江的偉大征程中再立新功，起到十分重要的作用。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向會議的召開表示熱烈的祝賀!向與會的各位代表，并通過你們向全縣各級工會組織和工會干部，向辛勤工作在全縣各條戰(zhàn)線、各個崗位的廣大職工群眾致以親切的問候和崇高的敬意!
過去的五年，是全縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的五年，也是工會工作顯著突破、全面進(jìn)步的五年。這五年里，各級工會組織圍繞中心，開拓創(chuàng)新，切實(shí)履行職能，在服務(wù)發(fā)展大局，維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)社會和諧上做出了突出成績。全縣廣大職工群眾愛崗敬業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，在推動全縣跨越發(fā)展，塑造新時期新風(fēng)尚中貢獻(xiàn)了汗水、才智和力量。五年的輝煌成就充分證明，全縣各級工會組織不愧為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，全縣的廣大職工群眾無愧為推動臺江跨越發(fā)展的主力軍。
今后五年是臺江主要指標(biāo)翻番的攀升期、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的關(guān)鍵期，更是謀求增比進(jìn)位的拐點(diǎn)期?？h第十一次黨代會提出了“全面融入大凱里，奮力爭先黔東南”的總體要求和建設(shè)更有魅力更具活力新臺江的階段性奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)和包含了政治責(zé)任、發(fā)展使命、時代要求和全縣人民共同愿望，為今后五年全縣各項工作的發(fā)展指明了方向。全縣各級工會組織和廣大工會干部要緊扣目標(biāo)，順應(yīng)形勢，牢記新使命，爭作新貢獻(xiàn)，展現(xiàn)新形象，奮力開創(chuàng)工會工作新局面。
工人階級是促進(jìn)生產(chǎn)力和社會進(jìn)步的先進(jìn)力量，是發(fā)展和實(shí)現(xiàn)人民群眾根本利益的主力軍。不管是哪個時期，工人階級都是我們黨依靠的基本力量和重要力量，新時期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展所取得的偉大成就更是工人階級所做出的重大貢獻(xiàn)。在我縣實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣、城鎮(zhèn)帶縣、旅游活縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、和諧興縣”五大戰(zhàn)略中，以產(chǎn)業(yè)工人為主體的工人階級必將成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐力量，是我們推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程中最堅實(shí)的群眾基礎(chǔ)。工會是工人階級的群眾組織，在全縣推動科學(xué)發(fā)展，建設(shè)更有魅力更具活力新臺江進(jìn)程中，要勇挑重?fù)?dān)，勇當(dāng)先鋒，勇做楷模。一是要始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)，把樹立遠(yuǎn)大理想與腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來，增強(qiáng)建設(shè)更有魅力更具活力新臺江的主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神，融入經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)主流的價值意識，打牢建設(shè)更有魅力更具活力新臺江的思想基礎(chǔ)，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是要始終堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，深入開展勞動競賽、評模評先、爭當(dāng)首席員工等活動，大張旗鼓宣傳和褒獎先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，在全社會形成尊重勞動、學(xué)習(xí)勞模、崇尚創(chuàng)業(yè)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，激發(fā)廣大職工群眾投身全縣大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展主戰(zhàn)場的熱情與激情。三是要始終堅持走在時代的前列，勇當(dāng)開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新的先鋒，積極支持以發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)為取向的各項改革，組織和鼓勵職工群眾開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等企業(yè)管理、科技創(chuàng)新活動，推進(jìn)我縣“工業(yè)強(qiáng)縣、城鎮(zhèn)帶縣、旅游活縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、和諧興縣”五大戰(zhàn)略實(shí)施。四是要始終堅持把職工群眾的素質(zhì)提高放在首位，緊跟時代的步伐和科技進(jìn)步潮流，組織全方位、多層次、寬領(lǐng)域、廣覆蓋的職業(yè)技能和素質(zhì)培訓(xùn)、教育，努力培養(yǎng)一支掌握新知識、新技能，適應(yīng)跨越發(fā)展需要的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，建設(shè)一支有技術(shù)、會經(jīng)營、懂管理的新型創(chuàng)業(yè)者隊伍。工人階級及時有組織的服務(wù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的勞動者，同時本身也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者和改革者。五是要重視勞動力資源，重視勞動力素質(zhì)的提高。我們要大力加強(qiáng)農(nóng)村勞動力的能力素質(zhì)培訓(xùn)和就業(yè)轉(zhuǎn)化培訓(xùn)，把他們培養(yǎng)成為有技能的職業(yè)者，不斷提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)收入和轉(zhuǎn)化率，擴(kuò)大工人階級隊伍。
推進(jìn)社會管理創(chuàng)新是新時期黨委、政府的工作要求，工會是推進(jìn)社會管理創(chuàng)新的一支重要力量，具有推進(jìn)社會管理創(chuàng)新的重要職責(zé)。工會組織一頭聯(lián)系職工群眾，一頭連著黨委政府，具有組織體系完整、社會聯(lián)系廣泛、熟悉基層情況、了解職工意愿等突出特點(diǎn)，參與社會管理創(chuàng)新具有特殊的優(yōu)勢。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，促進(jìn)社會和諧，也是新時期工會工作責(zé)無旁貸的重要責(zé)任。一是要在和諧企業(yè)創(chuàng)建上有新作為。堅持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益并重，調(diào)動企業(yè)與職工的積極性，樹立現(xiàn)代企業(yè)意識，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系為切入點(diǎn)，認(rèn)真貫徹企業(yè)民主管理條例，引導(dǎo)職工與企業(yè)形成互利共贏的利益共同體;突出勞動合同、平等協(xié)商集體合同、工資集體協(xié)商等重點(diǎn)，保障職工隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)成長能有更多的收益和更好的待遇，實(shí)現(xiàn)體面勞動、尊嚴(yán)生活。二是要在幫扶解困上有新成效。堅持把竭誠服務(wù)群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，既從全局上服務(wù)職工群眾的根本利益，又從細(xì)節(jié)上關(guān)心職工群眾的切身利益，著力解決好困難職工、進(jìn)城務(wù)工人員等弱勢群體就業(yè)、生活中的實(shí)際困難，把黨的溫暖送到千家萬戶，讓政府的關(guān)懷惠及廣大職工。三是要在職工維權(quán)上有新進(jìn)展。認(rèn)真研究維權(quán)工作面臨的新情況新問題，不斷健全完善職工利益協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動關(guān)系矛盾處置機(jī)制，突出維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，切實(shí)保障好職工的民主權(quán)利，努力解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、安全衛(wèi)生等方面問題。四是要在維護(hù)穩(wěn)定上有新舉措。各級工會干部要在思想上貼近職工群眾、感情上融入職工群眾、工作上依靠職工群眾，認(rèn)真傾聽呼聲，積極反映訴求，協(xié)助企業(yè)和有關(guān)部門妥善處理勞動爭議和職工群體性事件。加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想工作，推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，加大對職工特別是新生代職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷力度，切實(shí)維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。
工會既是職工群眾參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會建設(shè)的組織者，也是職工群眾權(quán)益的維護(hù)者，擔(dān)負(fù)著重要的社會責(zé)任。工會又是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾性組織，工會工作是黨的群眾工作重要組成部分，擔(dān)當(dāng)著重要的政治責(zé)任。各級工會組織和干部要勇于擔(dān)綱重任，順應(yīng)形勢需要，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。一是要按照創(chuàng)新型的要求，加強(qiáng)組織建設(shè)。進(jìn)一步推動工會工作的實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，著力創(chuàng)新組織形式，健全組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大覆蓋范圍，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹品牌，以有效的工作增加吸引力，最廣泛地把廣大職工組織到工會中來，在非公企業(yè)中廣泛開展工會組織建設(shè)工作，不斷擴(kuò)大工會群眾基礎(chǔ)，壯大組織基礎(chǔ)。二是要按照服務(wù)型的要求，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各級工會組織是職工之家，要把思想品德好、群眾觀念強(qiáng)、善于樂于敢于為職工說話的人選配到各級工會的領(lǐng)導(dǎo)崗位;廣大工會干部要改進(jìn)工作方式方法，深入企業(yè)，聯(lián)系職工，服務(wù)群眾。既要掌握企業(yè)情況，又要了解職工情況，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工要“兩手抓”，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、解決職工問題要“雙推進(jìn)”，內(nèi)增凝聚力，外增影響力，把各級工會組織建設(shè)成為企業(yè)離不開、職工信得過、黨政靠得住的群眾組織。三是要按照開拓型的內(nèi)涵，提高工會干部素養(yǎng)。各級工會干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，一種追求，一種精神，一種境界，不斷拓寬眼界，擴(kuò)寬思路，放寬胸襟，善于把工會工作放到大局中去思考、去謀劃、去落實(shí)，把創(chuàng)新工會工作的能力與增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力結(jié)合起來，努力成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的工會干部。特別是在當(dāng)前新形勢下，各級工會干部要不斷提高知識水準(zhǔn)，掌握政策要求，創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮應(yīng)有作用。四是要按照大格局的要求，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級黨組織要加強(qiáng)和改進(jìn)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作列入重要的議事日程;各級行政組織要加強(qiáng)對工會的支持，千方百計幫助解決實(shí)際問題;人大和政協(xié)要加強(qiáng)對有關(guān)工會和職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;社會各方面要積極參與，加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，努力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會運(yùn)作，各方配合的工會工作新格局。
同志們，歷史賦予工會組織更加光榮而艱巨的重任，時代召喚工人階級譜寫更加壯麗的篇章?？h委相信，通過這次代表大會的召開，全縣各級工會組織和廣大職工群眾一定會在即將產(chǎn)生的新一屆縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實(shí)履行各項職能，不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績，做出新的更大貢獻(xiàn)!
最后，預(yù)祝大會取得圓滿成功!
工會總結(jié)講話稿篇四
各位代表、同志們：
清遠(yuǎn)市清新區(qū)工會第六次代表大會經(jīng)過精心的籌備，今天隆重開幕了。這是全區(qū)廣大職工政治生活中的一件大事，也是全區(qū)各級工會組織的一次盛會。開好這次大會，對于全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，以及中國工會x六大精神，進(jìn)一步動員全區(qū)各級工會組織和廣大職工群眾團(tuán)結(jié)一心，積極推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有x分重要的意義。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向到會指導(dǎo)的市總工會領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向出席大會的代表并通過你們，向辛勤工作在全區(qū)各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大職工群眾和工會工作者致以崇高的敬意！
清遠(yuǎn)市清新區(qū)工會第五次代表大會以來的五年，是我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展、人民群眾生活明顯改善、社會更加和諧穩(wěn)定的五年，也是我區(qū)工運(yùn)事業(yè)取得長足進(jìn)步的五年。五年來，全區(qū)各級工會組織緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，在服務(wù)大局中展示了新作為，在服務(wù)職工上實(shí)現(xiàn)了新突破，在維權(quán)幫扶上取得了新成效，在隊伍建設(shè)上得到了新加強(qiáng)，推動全區(qū)工會工作走上了新臺階。五年來，全區(qū)先后涌現(xiàn)出1名全國勞動模范、1名全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、2個全國工人先鋒號、3名省級勞動模范以及一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。實(shí)踐證明，全區(qū)各級工會組織不愧為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，不愧為職工利益的忠實(shí)代表者和維護(hù)者；全區(qū)廣大職工不愧為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，不愧為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會進(jìn)步的中堅力量。對此，區(qū)委、區(qū)政府是充分肯定的，社會各界是普遍認(rèn)同的。
未來五年，是在“四個全面”戰(zhàn)略指導(dǎo)下向第一個百年目標(biāo)邁進(jìn)，全面建成小康社會的五年；也是清新圍繞“x三五”規(guī)劃目標(biāo)，進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)幸福美麗清新的關(guān)鍵五年。新時期賦予的新使命，既為廣大職工施展才華提供了廣闊的舞臺，又對工會工作提出了新的更高要求。全區(qū)各級工會組織和廣大職工要積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為清新全面建成小康社會目標(biāo)再立新功。借此機(jī)會，我代表區(qū)委提出幾點(diǎn)希望。
一、著力于服務(wù)大局，在促進(jìn)發(fā)展上創(chuàng)造新的業(yè)績。
全區(qū)各級工會組織要緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會組織特有的優(yōu)勢和作用，把廣大職工的思想認(rèn)識、智慧力量，凝聚到加快清新轉(zhuǎn)型升級、加快融入珠三角等具體實(shí)踐中來。要堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)工會在大局中發(fā)揮作用的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，落實(shí)黨對工會工作的要求，回應(yīng)職工群眾的期待。要教育和引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性、增強(qiáng)主動性、發(fā)揮創(chuàng)造性，以更加強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感，一如既往地服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展，用自己的智慧、心血和汗水共同描繪和創(chuàng)造清新更加美好的明天。
二、著力于服務(wù)職工，在維權(quán)扶困上創(chuàng)造新的業(yè)績。
為職工服務(wù)是工會的立身之本。全區(qū)各級工會組織要始終堅持維護(hù)好職工合法權(quán)益、關(guān)心好職工生活、解決好職工困難，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)氛圍和發(fā)展環(huán)境。要突出抓好維權(quán)維穩(wěn)、建會建家、幫扶服務(wù)等工作，大力推進(jìn)工會工作法治化、民主化、群眾化建設(shè)，在推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。要貫徹落實(shí)好黨中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》、《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》等文件精神，適應(yīng)新常態(tài)，轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高工會工作群眾化、民主化、科學(xué)化水平。要以職工為本，站在職工的立場說話辦事，在基層工會廣泛開展?fàn)巹?chuàng)模范職工之家、爭做職工貼心“娘家人”活動。要努力為職工排憂解難，加強(qiáng)各級職工服務(wù)中心和幫扶中心陣地建設(shè)，把服務(wù)網(wǎng)絡(luò)向基層、向企業(yè)、向社區(qū)延伸，繼續(xù)打造好送溫暖、金秋助學(xué)、大病救助以及“二次醫(yī)?！?、心靈驛站、女職工關(guān)愛行動等工會工作幫扶品牌，進(jìn)一步擴(kuò)大工會的吸引力和凝聚力。要不斷完善困難幫扶體系，按照“黨政所期、社會所需、職工所求、工會所能”的要求，積極為困難職工群眾提供困難援助、就業(yè)援助、法律援助、信訪援助。要積極參與社會管理，充分利用工會樞紐型社會組織平臺，積極承擔(dān)政府轉(zhuǎn)移的一些社會管理服務(wù)職能，推動工會幫扶工作與政府救助體系相銜接。
三、著力于改革創(chuàng)新，在加強(qiáng)自身建設(shè)上創(chuàng)造新的業(yè)績。
當(dāng)前，工會工作的外部環(huán)境正在發(fā)生深刻的變化。職工隊伍的迅速壯大和結(jié)構(gòu)復(fù)雜化對工會的組織能力提出了新的挑戰(zhàn)，勞動關(guān)系的多樣化對工會的維權(quán)能力提出了新的要求。全區(qū)各級工會組織要適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，以改革創(chuàng)新的精神不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。要大力加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，全面提升工會工作的整體水平。要自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力克服“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向。要創(chuàng)新組織形式，健全組織網(wǎng)絡(luò)，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，不斷擴(kuò)大工會工作的覆蓋面。要堅持重心下移，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力與親和力，使之真正成為“職工之家”。廣大工會干部要增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感，真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，不斷提高組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工的能力和水平，當(dāng)好職工群眾的貼心人。
各位代表、同志們，站在新的歷史起點(diǎn)上，工人階級使命光榮，工會組織責(zé)任重大，工會工作大有可為。希望全區(qū)各級工會和廣大職工肩負(fù)起歷史使命，團(tuán)結(jié)一心，開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，為清新全面建成小康社會目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)！
最后，預(yù)祝大會取得圓滿成功！
工會總結(jié)講話稿篇五
xxxx工會現(xiàn)由xxx、xxx、xxx和xxx四個部門組成，在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和xxx黨支部的具體指導(dǎo)下，xxx工會緊緊圍繞公司“服務(wù)年”等主題活動和營銷工作中心，堅持以人為本的思想，堅持開拓創(chuàng)新和與時俱進(jìn)，通過倡民主、辦實(shí)事、送溫暖、創(chuàng)和諧、謀發(fā)展，在工會工作開展作出了一些積極有益的嘗試，在部門內(nèi)創(chuàng)造了良好的氛圍，取得了較好的效果。我們的體會主要有三點(diǎn)：
一、部門工會要做到有所為，有所不為。
二、部門工會要為提升員工綜合素質(zhì)搭建平臺。
為了打造一支能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展、適應(yīng)市場激烈變化、適應(yīng)用戶多種需求的能戰(zhàn)、善戰(zhàn)的業(yè)務(wù)員工隊伍，工會積極配合部門開展“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，精心打造高素質(zhì)業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊。一是搭建學(xué)習(xí)教育平臺，請專家為員工授課，開展結(jié)對帶教活動，以新帶老，能者為師，相互促進(jìn)，共同提高，加強(qiáng)崗位交流，交叉熟悉業(yè)務(wù)，配合部門為員工提升自身思想、操作技能、業(yè)務(wù)知識等多方面的素質(zhì)起補(bǔ)缺拾遺的作用。二是貫徹以人為本理念，尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人，為員工在企業(yè)中的職業(yè)生涯拓展提供有效的幫助，讓員工在企業(yè)中有無限發(fā)展的空間，從而增強(qiáng)員工對公司的更大的向心力。三是鼓勵員工開展自我培訓(xùn)，以貼近公司實(shí)際和員工需求在崗培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。四是按照“服務(wù)年”主題活動和“我要安全”主題活動要求，組織開展達(dá)標(biāo)爭優(yōu)活動，促使員工在活動中理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)，熟悉管理要求，深化管理理念和思路，為業(yè)務(wù)安全奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
三、部門工會要與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)自己的凝聚力。
為了加強(qiáng)工會工作的創(chuàng)新意識，增強(qiáng)掌握新情況、應(yīng)對新現(xiàn)象、解決新問題的能力，xxx工會注意按照本部門特點(diǎn)開展工作，多辦實(shí)事好事，努力形成支部重視、行政支持、各方配合、合力推進(jìn)的工作格局，真正了解掌握員工的思想和需求，關(guān)心、幫助并盡力解決職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中所遇到的困難和問題，最大限度的維護(hù)好員工的合法權(quán)益，以此增強(qiáng)凝聚力，贏得大家的信任和支持，建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的業(yè)務(wù)團(tuán)隊。一是群眾利益無小事，工會在日常工作中注意把重視員工的意見、積極維護(hù)員工切身利益作為維護(hù)員工權(quán)益的起點(diǎn)，采用多種形式、從多種渠道廣泛聽取意見，并將員工反映較為集中的意見及時提交公司有關(guān)部門，主動做好上下協(xié)調(diào)工作，促成相關(guān)問題的解決，把工會維權(quán)工作落到實(shí)處。二是開展送溫暖活動，努力為特困員工排憂解難。員工一旦發(fā)生生病住院、婚喪、生育等事情，工會都會及時組織慰問，盡力幫助他們解決困難，代表公司送上組織的關(guān)懷。對于家庭困難的員工，除了及時關(guān)心并提供力所能及的幫助之外，還將相關(guān)信息及時報告公司，列入公司領(lǐng)導(dǎo)慰問扶貧送溫暖的名單。三是盡力為員工做好日常服務(wù)工作，扎扎實(shí)實(shí)的為大家多辦事，辦好事，辦實(shí)事。如為駐廠辦員工做好小孩醫(yī)療保險費(fèi)用報銷、療休養(yǎng)安排及費(fèi)用報銷等瑣碎工作，用自己的真心、誠心、細(xì)心、耐心來換取員工的信任。四是力求做到部門工會工作的透明、公開，為了便于廣大員工了解工會工作，對部門工會進(jìn)行監(jiān)督，我們每當(dāng)工會活動開展之前都注意傾聽員工意見，請員工一起參與活動的組織策劃，并將工會各項活動和經(jīng)費(fèi)使用情況予以公開，以取得廣大員工對工會工作的積極支持。
在過去的一年里，雖然我們在工作中取得了一定的成績，但是距離上級工會及員工對我們的要求還有很大差距，與各兄弟部門工會相比還存在著許多不足。今后的工作中，我們將在上級工會和xxx黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，更好的開展工作，努力為全體員工做好服務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作的拓展而努力。
工會總結(jié)講話稿篇六
各位代表、同志們：
我市?兩會?剛剛閉幕，全市上下正在按照既定的決策部署，全面推進(jìn)大投入、大建設(shè)、大發(fā)展，打造核心增長極的重要時刻，南昌市工會第十三次代表大會隆重開幕了。這是我市工人階級的一次重要盛會，也是全市廣大職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于全市各級工會組織進(jìn)一步認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，更好地團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾投身于南昌科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起宏偉事業(yè)，必將起到積極的推動作用。在此，我代表市委、市政府，對大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導(dǎo)的省總工會郭學(xué)勤常務(wù)副主席表示誠摯的歡迎!向全體代表和辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的廣大職工和全體工會工作者，致以親切的慰問!
市工會十二大以來的六年，是我市深化改革開放、加快建設(shè)發(fā)展、各項事業(yè)全面進(jìn)步的六年，也是各級工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行各項職能，突出維護(hù)職工利益，各項工作全面發(fā)展并取得突破性進(jìn)展的六年。六年來，全市各級工會組織充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，全心全意依靠工人階級，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，致力于服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾，為我市經(jīng)濟(jì)社會保持又好又快發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。特別是在組織開展?建功立業(yè)大競賽、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、溫暖萬家大幫扶?活動和國有企業(yè)改革工作中，各級工會組織主動作為、認(rèn)真履職，為維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局做了大量卓有成效的工作。在各級工會組織的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)下，全市廣大職工發(fā)揚(yáng)工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，以高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，立足崗位，忘我工作，無私奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和先進(jìn)事跡。可以說，南昌建設(shè)與發(fā)展所取得的每一個進(jìn)步、每一項成就，都凝聚著全市各級工會組織、廣大工會干部和職工群眾的心血和智慧。在此，我代表市委、市政府，向全體與會代表，并通過你們向全市各條戰(zhàn)線的廣大職工群眾和全體工會工作者，表示衷心的感謝!
當(dāng)前和今后一個時期，是我市按照省委?六個走在全省前列?要求，以鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)為龍頭，深入建設(shè)?兩篇文章?，強(qiáng)力推進(jìn)大投入、大建設(shè)、大發(fā)展，努力把南昌打造成為核心增長極的重要?dú)v史時期。完成好這一歷史使命，是全市上下包括工人階級在內(nèi)的共同責(zé)任。只有廣大職工群眾的積極支持和參與，我們的事業(yè)才會有力量源泉。面對新形勢新任務(wù)，我們必須始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定不移地把工人階級作為推動先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會進(jìn)步的根本力量，保護(hù)和調(diào)動廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性;必須充分認(rèn)識新階段工會工作在全局中的重要位置，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，最廣泛地把職工群眾組織起來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，凝聚各方面的力量，共同推動南昌加快發(fā)展。下面，我就新形勢下如何進(jìn)一步發(fā)揮工人階級作用、做好工會工作，講三點(diǎn)意見。
一、廣大職工要在南昌打造核心增長極的征程中充分發(fā)揮主力軍作用。
工人階級是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的根本力量，是不斷發(fā)展人民群眾根本利益的堅定力量，是維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)的可靠力量。在新的形勢、新的任務(wù)中，工人階級的地位更加突出、使命更加光榮、責(zé)任更加重大。全市廣大職工要充分發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，充分展現(xiàn)主人翁風(fēng)采，充分發(fā)揮主力軍作用，積極爭當(dāng)改革創(chuàng)新的推動者、科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐者、和諧社會的建設(shè)者、知識工人的先行者，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
一是要爭當(dāng)改革創(chuàng)新的推動者。創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的不竭動力，也是工人階級永葆先進(jìn)的不竭源泉。新形勢下，廣大職工群眾不僅要成為艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)者，更要成為改革創(chuàng)新的先行者。廣大職工要主動把自身命運(yùn)與南昌發(fā)展緊密聯(lián)系起來，把個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，積極投身改革開放的各個領(lǐng)域，做銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒。要樹立強(qiáng)烈的開拓意識和敢為人先的首創(chuàng)精神，努力克服不合時宜的思想觀念，打破束縛改革創(chuàng)新的思維模式，改變妨礙科學(xué)發(fā)展的習(xí)慣行為，堅持走在解放思想的前列。
二是要爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐者。全市廣大職工要始終站在時代的最前列，以實(shí)際行動踐行科學(xué)發(fā)展理念，緊緊圍繞我市加快低碳經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)和綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，樹立節(jié)約觀念，強(qiáng)化環(huán)境意識，不斷提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益。要進(jìn)一步煥發(fā)創(chuàng)造力和勞動熱情，積極參加各項技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明等活動，大力推動技術(shù)創(chuàng)新，推動科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量，不斷提升創(chuàng)新能力，促進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
三是要爭當(dāng)和諧社會的建設(shè)者。當(dāng)前，是我市深化改革的關(guān)鍵期，是加快發(fā)展的機(jī)遇期，也是各類矛盾的凸顯期。全市廣大職工群眾要堅定不移地支持黨委、政府為推進(jìn)改革尤其是國企改革所采取的重大措施，我們推進(jìn)改革的目的是為了增強(qiáng)企業(yè)的活力和市場競爭力，提高企業(yè)的經(jīng)營效益，最終是為了維護(hù)廣大職工的根本利益。廣大職工群眾要積極支持和主動參與改革，高度自覺地維護(hù)和諧穩(wěn)定大局;要牢固樹立社會主義榮辱觀，大力倡導(dǎo)良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，始終保持積極向上的心態(tài)，自覺做文明公民，用工人階級的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動全社會。四是要爭當(dāng)知識工人的先行者。當(dāng)今世界，科技競爭日趨激烈，知識經(jīng)濟(jì)競相發(fā)展，勞動者的知識水平直接決定著一個國家、一個地區(qū)、一個城市的綜合競爭能力。廣大職工要主動緊跟時代發(fā)展和科技進(jìn)步趨勢，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)。要堅持用科學(xué)的理念武裝頭腦，用豐富的科學(xué)文化知識充實(shí)自己，努力掌握各種新知識新技能，并在生產(chǎn)和工作的實(shí)踐中，不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，積極爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識型、技能型職工，努力把自己塑造成為高素質(zhì)、高技能的知識工人先行者。
二、各級工會組織要在履行各項職能中充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是職工合法權(quán)益的代表者維護(hù)者，是黨和政府密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。全市各級工會組織和廣大工會工作者一定要圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實(shí)擔(dān)負(fù)起時代賦予的職責(zé)，教育和引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)奮進(jìn)，把智慧和力量凝聚到打造核心增長極的奮斗目標(biāo)上來，不斷開創(chuàng)我市工會工作新局面。
一是要充分發(fā)揮工會的組織作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾為南昌發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。全市各級工會組織要引導(dǎo)和激勵廣大職工始終站在推動科學(xué)發(fā)展的最前列，緊緊圍繞我市的重大項目、重點(diǎn)工程，大力開展?當(dāng)好主力軍、建功‘--’?為主題的勞動競賽，努力在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場上有新的作為;要繼續(xù)深入開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、工藝創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動，激勵廣大職工熱愛本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、改進(jìn)服務(wù)、提高效益，增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新能力，促進(jìn)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化;要大力弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步營造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好社會氛圍，用勞模精神激勵全市人民為加快南昌發(fā)展而共同奮斗。二是要充分發(fā)揮工會的引導(dǎo)作用，努力弘揚(yáng)社會主義先進(jìn)文化。要按照黨的--屆六中全會的總體部署，在社會主義文化建設(shè)中充分發(fā)揮工會的?大學(xué)校?作用，積極探索用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工群眾的有效途徑，幫助職工群眾樹立堅定的理想信念，堅定不移地走中國特色社會主義道路;要引導(dǎo)職工識大體、顧大局，正確認(rèn)識和對待改革過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，正確認(rèn)識和處理個人利益和集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，理解、支持黨委和政府推進(jìn)改革發(fā)展的各項舉措，推動改革的順利進(jìn)行;要大力加強(qiáng)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)展富有工會特色的文化事業(yè)，使廣大職工文化生活更加豐富多彩。
三是要充分發(fā)揮工會的服務(wù)作用，使職工群眾在改革發(fā)展中得到更多實(shí)惠。各級工會要認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，積極探索新路子，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)效能，努力在服務(wù)職工群眾方面取得更大成效。要積極協(xié)助黨和政府做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，落實(shí)好再就業(yè)的各項政策，在職工培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)上充分發(fā)揮工會組織的作用。要深入實(shí)施送溫暖工程，為廣大職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，把黨和政府的溫暖及時送到廣大職工群眾心坎上。要進(jìn)一步總結(jié)推廣?黨建帶工建、工建服務(wù)黨建?的工會組建模式，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾組織到工會中來。這里特別要強(qiáng)調(diào)的是，在企業(yè)改革過程中，企業(yè)工會組織機(jī)構(gòu)，不能與黨政工作部門合并，已經(jīng)合并或歸屬其他部門的工會組織機(jī)構(gòu)應(yīng)恢復(fù)單獨(dú)設(shè)置，以確保工會組織不斷層、工作不斷線、會員不流失、力量不減弱。
四是要充分發(fā)揮工會的維權(quán)作用，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。各級工會要敢于維權(quán)、善于維權(quán)，進(jìn)一步加強(qiáng)維權(quán)的法制、體制和機(jī)制建設(shè)。要促進(jìn)企業(yè)建立健全職工工資集體協(xié)商共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)提高勞動報酬在初次分配中的比重。繼續(xù)健全以職工代表大會、廠務(wù)公開為基本形式的民主管理制度，更好地維護(hù)職工的民主政治權(quán)益。充分發(fā)揮工會在勞動保護(hù)監(jiān)督檢查中的作用，加大群眾性安全生產(chǎn)檢查力度，更好地維護(hù)職工的安全健康權(quán)益。進(jìn)一步建立健全地方和企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，強(qiáng)化工會在調(diào)處勞動爭議矛盾中的作用，更好地維護(hù)職工的依法訴訟權(quán)益。要充分發(fā)揮工會在維護(hù)穩(wěn)定中的重要作用，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，引導(dǎo)廣大職工始終把思想統(tǒng)一到中央、省市委對形勢的分析判斷和對工作的決策部署上來，自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的社會政治局面，堅決同一切影響社會穩(wěn)定的行為作斗爭。與此同時，要切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步提高整體工作水平。
三、各級黨委要在推動工會工作中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的根本保證。各級黨委要從戰(zhàn)略和全局的高度，從貫徹科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的高度，從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認(rèn)識做好新時期工會工作的重大意義，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工會工作的水平，積極為推進(jìn)工會工作、發(fā)揮工會作用創(chuàng)造良好條件和優(yōu)良環(huán)境。一是要切實(shí)加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。各級黨委要高度重視并切實(shí)加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨領(lǐng)導(dǎo)工會的首要任務(wù)便是培養(yǎng)、挑選、配備有組織才能的、忠實(shí)執(zhí)行黨的政策并緊密聯(lián)系群眾的干部去從事工會工作，為做好工會工作提供堅強(qiáng)的組織保證。同時，要加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想、作風(fēng)、能力和廉政建設(shè)，努力建設(shè)高素質(zhì)的工會干部隊伍。
二是要完善支持工會工作的制度和機(jī)制。掌握新時期工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新和完善黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)、支持工會組織獨(dú)立自主開展工作的制度和機(jī)制。要堅持和完善黨委定期研究工會工作制度，認(rèn)真研究解決工會工作中的重大問題;要堅持和完善政府與同級工會的聯(lián)席會議制度，通報政府(行政)的重要工作部署，聽取工會反映職工群眾的意見和要求，研究解決涉及職工切身利益和工會工作的重要問題;要堅持和完善人大、政協(xié)支持工會立法參與和民主監(jiān)督的制度，進(jìn)一步暢通工會反映職工訴求的渠道。
三是要為工會工作營造良好的環(huán)境和條件。各級黨委、政府要進(jìn)一步支持工會組織依照法律法規(guī)和工會章程獨(dú)立自主地開展工作，支持工會參與社會事務(wù)管理，要進(jìn)一步調(diào)動方方面面的積極性，各部門形成合力，積極為工會工作提供政策、資金、保障、宣傳幫助，努力為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
各位代表、同志們，推進(jìn)大投入、大建設(shè)、大發(fā)展，打造核心增長極，是省委、省政府對南昌的戰(zhàn)略要求，是全市人民共同愿望，也是全市各級工會組織和廣大職工群眾的歷史使命。
借此機(jī)會，在新春佳節(jié)即將到來之際，向全體代表，并通過大家向全市各條戰(zhàn)線的廣大職工群眾和工會工作者，拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、事業(yè)進(jìn)步、闔家幸福!
最后，預(yù)祝大會取得圓滿成功!
工會總結(jié)講話稿篇七
老師們、同學(xué)們：
大家好！
在這個料峭寒意的季節(jié)，我們又一次歡聚一起，召開20xx20xx學(xué)年第一學(xué)期期中考試總結(jié)表彰大會。首先，我代表學(xué)校向半個學(xué)期來辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝！向勤奮學(xué)習(xí)、追求上的同學(xué)表示親切的問候，向在本次期中考試中獲得優(yōu)異成績的班級和同學(xué)表示熱烈的祝賀！
期中考試就同學(xué)們而言，是對你們學(xué)習(xí)情況的檢查和總結(jié)，是學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)作風(fēng)，學(xué)習(xí)效果，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)方法的檢查、總結(jié)和交流，是所學(xué)知識的復(fù)習(xí)、鞏固和加深，就這個意義而講，我們這次期中考試的目的已經(jīng)達(dá)到。期中考試起到了加油站，檢修站的作用，通過這次考試，很多同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度進(jìn)一步端正了，學(xué)習(xí)作風(fēng)更加刻苦了，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性進(jìn)一步提高了。期中考試過后，我們看到全校絕大部分同學(xué)的時間抓得更緊了，很多班級的學(xué)習(xí)風(fēng)氣更加濃厚了，學(xué)習(xí)生活更緊張了，一句話，期中考試過后，我校在學(xué)習(xí)上，又邁出了可喜的一步，這次期中考試達(dá)到了預(yù)期目的。
當(dāng)然，面對考試成績，總是有人歡喜有人憂。然而，勝敗乃兵家常事，對于一次考試的成功，我們不能盲目樂觀。無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點(diǎn)和缺點(diǎn)沒有暴露，每份試卷都會有不同的結(jié)果。應(yīng)該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善于總結(jié)，不停地拼搏。對于考試失利的同學(xué)，我覺得也未必是壞事，俗話說：塞翁失馬，焉知非福。失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起。請同學(xué)們記?。骸坝肋h(yuǎn)不要放棄自己，永遠(yuǎn)不要后悔自己曾經(jīng)的努力?！?BR> 同學(xué)們，一次考試并不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風(fēng)和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變?nèi)菝?，卻可以展現(xiàn)笑容，你不能改變世界，卻可以改變自己。一句話：態(tài)度決定一切！我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調(diào)整自己，為下一次考試早作準(zhǔn)備。
老師們，同學(xué)們，半學(xué)期以來我校涌現(xiàn)出了像覃金冰等等一大批學(xué)習(xí)刻苦、成績突出的優(yōu)秀學(xué)生。他們在課堂上、班級中、校園里播撒下了辛勤的汗水和聰明才智，獲得了驕人的成績，也贏得了廣大師生的普遍認(rèn)可和贊譽(yù)。在這里，我要號召全校的同學(xué)向獲獎的同學(xué)學(xué)習(xí)。
半個學(xué)期以來的學(xué)習(xí)，我們每一名學(xué)生都有不同程度的進(jìn)步。我們高興地看到：你們能熱愛集體，珍愛榮譽(yù)；你們品德端正，積極上進(jìn)；你們學(xué)習(xí)努力，勇攀高峰；你們能獨(dú)立處事，謙讓有禮；你們尊愛師長，禮貌有加。剛才表彰過的、已取得優(yōu)異成績的同學(xué)僅是我們眾多優(yōu)秀學(xué)生中的代表，希望你們在下半學(xué)期里不驕不躁，不斷進(jìn)取，再創(chuàng)佳績，也希望其他同學(xué)向優(yōu)秀同學(xué)學(xué)習(xí)，頑強(qiáng)拼搏，勇于爭先。我們古龍一中為大家提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，完善的后勤保障，整齊的師資隊伍，優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，在校的每一個教師無不辛勤努力、任勞任怨，全心全意的撲在學(xué)生的身上。就在這樣的條件下，同學(xué)們雖然取得一些成績，但我們更應(yīng)該看到同學(xué)們的不足。有的同學(xué)的學(xué)習(xí)成績還不夠理想，進(jìn)步的幅度較??；有些同學(xué)學(xué)習(xí)目的不夠明確，每天待在學(xué)校里不知道自己做什么，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進(jìn)取之心；有些同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，不能認(rèn)真聽講，不能認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，不能正確對待每一次考試，還有的同學(xué)打架罵人，違返校紀(jì)班規(guī)，給學(xué)校、給班級、給老師、給同學(xué)帶來負(fù)面影響，讓自己成為同學(xué)們學(xué)習(xí)的絆腳石。為此，我想在這次大會上向全體同學(xué)們提出幾點(diǎn)要求：
第一、學(xué)習(xí)要刻苦。我們今天要提倡的就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)就要刻苦。大家可以回顧，古往今來所有的成功人士，包括我們的父輩，哪一個沒有經(jīng)過一個刻苦的階段？再看看我們的前后左右，哪一個成績好的沒有經(jīng)過刻苦學(xué)習(xí)？為什么要刻苦學(xué)習(xí)？因?yàn)閷＜乙呀?jīng)研究過，人的先天智力沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學(xué)習(xí)不夠，勤奮學(xué)習(xí)不足，在習(xí)慣養(yǎng)成上不如別人，刻苦精神不如他們強(qiáng)。
第二、學(xué)習(xí)要講究方法。學(xué)習(xí)要有好的方法。曾經(jīng)有一個考上清華的大學(xué)生在談自己的學(xué)習(xí)體會時說：優(yōu)秀學(xué)生在學(xué)習(xí)上大多注意做到“三先三后”、“三戒三倡”。這“三先三后”的學(xué)習(xí)方法是：先預(yù)習(xí)后聽課；先復(fù)習(xí)后做作業(yè)；先獨(dú)立思考后請教別人。這說法，同學(xué)們并不陌生，可不少同學(xué)就是不愿意老老實(shí)實(shí)去實(shí)踐，嘴巴喊難，行動懶惰，不去嘗試，當(dāng)然沒有收獲。其實(shí)，實(shí)行“三先三后”的學(xué)習(xí)方法，突出表現(xiàn)為我們學(xué)生對自學(xué)能力、獨(dú)立思考能力和解決問題能力的自我培養(yǎng)。這種自學(xué)能力一旦形成，學(xué)習(xí)的被動局面就有可能改變，學(xué)習(xí)成績就有可能上升。良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣的形成，也必將為你今后學(xué)習(xí)的深造與事業(yè)上的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，它將使你受益無窮?！叭淙笔牵阂唤浒褜W(xué)習(xí)當(dāng)做是苦差役，缺乏學(xué)習(xí)興趣，提倡對知識的追求，對智慧的啟迪；二戒過多地、單純的死記硬背，提倡以掌握事物本質(zhì)和規(guī)律的理解記憶為主；三戒解題模式化，提倡勤于思考，提高思維的靈活性?！昂玫膶W(xué)習(xí)方法是成功的基石”。當(dāng)然，好的學(xué)習(xí)方法還有很多，剛才獲獎學(xué)生代表介紹的方法就很值得同學(xué)們借鑒，希望同學(xué)們根據(jù)自己的自身情況選擇合適的方法。
下一階段，等待我們的是期末質(zhì)量檢測。從現(xiàn)在算起離期末考試只有40天了，再除去6個雙休日的14天，我們的在校時間只有短短的26天的時間，真是時間緊，任務(wù)重，希望同學(xué)們強(qiáng)化時間觀念，有一種危機(jī)意識，充分利用在校時間，延長在校時間（飯后早到校），提高學(xué)習(xí)效率。我們的任務(wù)是上好新課，完成好常規(guī)學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，搞好后期的復(fù)習(xí)備考。我們的目標(biāo)是在期末考試中能再創(chuàng)佳績，在全鎮(zhèn)高居榜首。“不想當(dāng)元帥的士兵，不是好士兵”，作為正在學(xué)習(xí)的學(xué)生，不想爭第一的學(xué)生，也不是好學(xué)生。我們的目標(biāo)是：永遠(yuǎn)是第一！我們的口號是：永遠(yuǎn)爭第一！我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標(biāo)一定能達(dá)到。
同學(xué)們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我們希望通過本次期中考試總結(jié)表彰大會，激發(fā)同學(xué)們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學(xué)習(xí)高潮。希望全體受表彰的同學(xué)再接再厲，百尺竿頭更進(jìn)一步，在期末考試中，再攀高峰；希望其他同學(xué)，以受表彰的同學(xué)為榜樣，頑強(qiáng)拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。那時我希望有更多同學(xué)，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！
同學(xué)們，你們的學(xué)習(xí)環(huán)境是優(yōu)美的，學(xué)習(xí)條件是優(yōu)越的，你們的教師是全鎮(zhèn)最優(yōu)秀的，相信我們古龍一中的學(xué)生也是全鎮(zhèn)最棒的。
期中總結(jié)之后又是一個新的起點(diǎn)，老師們、同學(xué)們，讓我們攜起手來，發(fā)揚(yáng)成績克服缺點(diǎn)，共同努力，再創(chuàng)輝煌！
最后祝全體教師工作順利、萬事如意！祝全體同學(xué)身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步！謝謝大家！
20xx.11.15
工會總結(jié)講話稿篇八
日子總是要流去，把握不住，生活總是要繼續(xù)，停止不住，夢想總是要面對，下面小編整理了2018年終總結(jié)會講話稿，歡迎大家閱讀借鑒！
2018年終總結(jié)會講話稿1在過去的一年里，在公司全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績。公司無論在形象、文化以及業(yè)務(wù)上，較往年都有了不同程序的提高，回顧過去的一年，公司主要工作有：
一、積極參與社會活動，提高公司知名度。
一年來，公司在社會不同領(lǐng)域中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與公司相關(guān)的各項有益活動，收到良好的社會效果。首先，參與工程投標(biāo)項目，在過去一年中，公司共參與*******等項目。通過一年來的積極參與，使公司在管理、制度規(guī)范、技術(shù)操作及售后服務(wù)上都得到很大的提高，同時也提高了公司信譽(yù);其次，參加****活動，使****廣大市民更了解***產(chǎn)品;再次，參加市、區(qū)工商聯(lián)會議、政協(xié)會議及其他專題培訓(xùn)講座，公司在xx年又被市工商行政管理局評為“重合同守信用單位”，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。今后，我們將一如繼往地參與政府機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體、企業(yè)之間等舉辦的各項有益活動，通過這些活動，加強(qiáng)溝通，密切聯(lián)系，進(jìn)一步樹立公司形象，提高公司信譽(yù)，促進(jìn)公司發(fā)展。
二、不斷拓展業(yè)務(wù)，爭取工程安裝項目。
公司的經(jīng)營業(yè)績好壞直接關(guān)系到公司發(fā)展的成敗，一年來，通過總經(jīng)理和業(yè)務(wù)員的共同努力下，共完成的項目有：**********，xx年能取得這樣的成績，除了大家的努力外，還有以下幾個方面做得較好：
(一)加強(qiáng)宣傳活動，提高公司在社會影響力，發(fā)送宣傳資料，把公司的宣傳資料利用業(yè)務(wù)員上門派送形式把資料送到客戶手中;同時在舉行的****活動上，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳力度和范圍。
(二)在宣傳廣告的基礎(chǔ)上，派出專職業(yè)務(wù)員，通過上門拜訪，詳細(xì)講解****市場，對有意向的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，提高成功率，使××一年來取得可喜成績。
(三)加強(qiáng)服務(wù)，確保使用質(zhì)量。公司一貫秉承“高效開發(fā)、質(zhì)量第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、客戶至上”的質(zhì)量方針，把好質(zhì)量關(guān)卡，依照行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)建設(shè)單位的要求，對工程提供優(yōu)質(zhì)良好的保修服務(wù)，得到廣大新老用戶的一致好評。
一年來，我們雖然取得一定成績，但也存在一定的差距：例如：今年經(jīng)營業(yè)績較去年明顯下降，主要是公司嚴(yán)重欠缺業(yè)務(wù)員，而在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，主要依靠人才，只有擁有一批高素質(zhì)人才，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地;再次，員工工作之外活動較少，以至同事之間缺乏交流理解。
在二零零七年里，公司將注重人才資源的開發(fā)利用，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，多形式、多渠道選擇合適的技術(shù)人才到公司工作，加強(qiáng)人才的培訓(xùn)、策劃;同時在內(nèi)部職工中根據(jù)“能者上，庸者下”和獎懲相結(jié)合的原則，合理配置崗位，并且組織各項工作培訓(xùn)，加強(qiáng)思想道德學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，使員工之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)公司凝聚力，充分發(fā)揮每個人的綜合能力，使之更能勝任公司的工作。對iso管理制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮脱a(bǔ)充，使公司更有效的管理;由辦公室每月總結(jié)各部門工作情況匯報副總經(jīng)理，總結(jié)一季度工作情況和對下季度進(jìn)行計劃匯報總經(jīng)理，有效的反映公司業(yè)務(wù)和內(nèi)部工作情況。
新的一年，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)良好的工作作風(fēng)，在工作中揚(yáng)長避短，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，各部門之間各施其職;同時在適當(dāng)?shù)臅r候組織一些有益活動，活躍員工文化生活，增強(qiáng)公司凝聚力，共同把xx年公司的各項工作做得更好。
大家下午好！
非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的xx年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實(shí)地的送走了xx，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了xx.。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進(jìn)取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進(jìn)軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機(jī)遇，趁勢而上。本著不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神,健全公司架構(gòu)，提升員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。值此新年到來之際，我謹(jǐn)代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝！
xx年，在整體經(jīng)濟(jì)低迷、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的大環(huán)境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學(xué)府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項經(jīng)營指標(biāo)可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利能力，我們根據(jù)商圈的變化重點(diǎn)對學(xué)府店進(jìn)行了改造，擴(kuò)大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進(jìn)三友電器進(jìn)駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風(fēng)味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學(xué)府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式，使學(xué)府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。
為了實(shí)現(xiàn)xx年團(tuán)購業(yè)績增長60%的目標(biāo)以及未來團(tuán)購方面的長遠(yuǎn)發(fā)展，今年在下半年公司設(shè)立了總部團(tuán)購部，先后制定并完善了團(tuán)購相關(guān)制度，為未來公司團(tuán)購方面的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力；在對人才梯隊建設(shè)項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設(shè)的現(xiàn)代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進(jìn)貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運(yùn)、采購的標(biāo)準(zhǔn)。我們在大力度開發(fā)新供應(yīng)商的同時，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，重視并加強(qiáng)品類管理工作，以單店為試點(diǎn)，細(xì)作陳列標(biāo)準(zhǔn)，不斷研究、不斷復(fù)制；營運(yùn)方面，我們加強(qiáng)日常督導(dǎo)機(jī)制，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督管理，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務(wù)機(jī)制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細(xì)管理；同時，我們制定并完善了一系列考核機(jī)制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越提供了強(qiáng)有力的內(nèi)部支持。
在“綠色”、“有機(jī)”的消費(fèi)觀念深入人心的時代，xx建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地，以農(nóng)超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費(fèi)者的視線。xx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認(rèn)可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗(yàn)的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細(xì)管理要利潤”的主導(dǎo)思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實(shí)社區(qū)，同時繼續(xù)加強(qiáng)品類管理及商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，使商品符合各區(qū)域的消費(fèi)特點(diǎn)，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調(diào)整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強(qiáng)調(diào)一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會重點(diǎn)考慮通過大力度消化不良庫存、節(jié)約能效、加大防損力度等方式全面降低運(yùn)營成本。
我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源?！皬?qiáng)化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，合理引進(jìn)人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓(xùn)方面制定一整套完整的培訓(xùn)體系，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練，從入職上崗到轉(zhuǎn)崗升職，每個階段均設(shè)定針對性較強(qiáng)的培訓(xùn)課程。員工培訓(xùn)機(jī)制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質(zhì)、強(qiáng)有力的管理人才。
“優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”，只有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學(xué)習(xí)過程中，細(xì)致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營的的每一個環(huán)節(jié)都能通過“執(zhí)行”的精神來指導(dǎo)、落實(shí)。
即將走遠(yuǎn)的xx年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗(yàn)并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績。“雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù)，我們一定要善于抓住機(jī)遇，一如既往的發(fā)揚(yáng)敢于拼搏，銳勁進(jìn)去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責(zé)任感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面！
謝謝大家！
工會總結(jié)講話稿篇九
我公司開展“六比六賽”勞動競賽以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，結(jié)合公司自身實(shí)際，確保江蘇嘉隆工程建設(shè)有限公司“六比六賽”勞動競賽工作落到實(shí)處，公司、項目部各級領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，積極開展了勞動競賽活動。項目部工會在公司工會和項目部黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下按照公司工作指導(dǎo)思想，結(jié)合任務(wù)重、工期緊、施工難度大的實(shí)際情況，組織帶領(lǐng)項目部全體員工，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志積極開展了卓有成效的勞動競賽活動。以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)高效、保安全”為目標(biāo)，充分發(fā)揮勞動競賽新作用，把過去單純的生產(chǎn)型、體力型勞動競賽轉(zhuǎn)變?yōu)橹橇π?、管理型上來，不斷掀起了競賽高潮，取得了可喜的成績。截止月底，共完成施工產(chǎn)值萬元，工程質(zhì)量合格率100%、優(yōu)良率95%，安全生產(chǎn)天。實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)、高效、安全三大目標(biāo)。在灌南地區(qū)公路建設(shè)中樹立了良好的自身形象和企業(yè)形象。
按照公司和業(yè)主“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、奮力爭先”勞動競賽的主題，我項目部深入開展了以“六比六賽”為主要內(nèi)容的勞動競賽，現(xiàn)將勞動競賽活動情況總結(jié)如下：
一、抓好賽前準(zhǔn)備和動員環(huán)節(jié)，不打無準(zhǔn)備之仗。
為活動奠定基礎(chǔ)為了確保重點(diǎn)工程階段勞動競賽，我們根據(jù)工程的特點(diǎn)，抓好賽前的準(zhǔn)備和動員工作。一是項目部領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司、業(yè)主勞動競賽下發(fā)的文件，提高思想認(rèn)識。進(jìn)一步明確了“競賽活動”的宗旨、方法以及“競賽活動”的總體要求。明確提出了“進(jìn)度保證、安全保障、質(zhì)量保優(yōu)、效益保佳”的競賽總體思路。二是圍繞施工難點(diǎn)，精心策劃勞動競賽方案。我們按照勞動競賽的要求，在快速、優(yōu)質(zhì)、安全、低耗的前提下，全面完成業(yè)主計劃為目標(biāo)。在勞動競賽活動中，項目部認(rèn)真學(xué)習(xí)了“六比六賽”的競賽內(nèi)容。即比安全，賽遵章守紀(jì)，生產(chǎn)安全事故為零;比質(zhì)量，賽工程優(yōu)良率;比速度，賽工程進(jìn)度;比科學(xué)發(fā)展，賽科技創(chuàng)新;比管理，賽組織計劃、文明施工;比節(jié)能、環(huán)保，賽節(jié)約能耗、材料，環(huán)保措施落實(shí)。三是加強(qiáng)輿論宣傳，抓好賽前動員。我們采取多種形式進(jìn)行動員，使參戰(zhàn)人員充分了解勞動競賽的目的、意義、要求。同時利用會議、宣傳文件等，營造全方位勞動競賽氛圍。
二、抓好形象建設(shè)，創(chuàng)建精品工程。
今年灌南工程開工以來，項目部建設(shè)逐步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，設(shè)置娛樂室、籃球場地等娛樂設(shè)施，極大地豐富了職工的業(yè)余生活，提高了職工的積極性;職工宿舍整潔舒適，讓職工體驗(yàn)到了家的感覺;辦公室、會議室寬敞明亮，布置合理，辦公設(shè)備、用品一應(yīng)俱全，為職工創(chuàng)造了舒適的辦公環(huán)境;項目部院內(nèi)設(shè)置旗桿、苗圃、花園、草地，道路兩旁栽樹，規(guī)劃有序、整齊統(tǒng)一，樹立了公司在灌南地區(qū)文明施工的良好形象。
安全方面，項目部落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化管理，確保安全意識植入每人心中。杜絕違章指揮，消除安全隱患，提高安全、環(huán)境、職業(yè)健康體系建設(shè)的成效，確保了“安全零事故”。
程的質(zhì)量目標(biāo)，在施工全過程中，我公司始終堅持“百年大計、質(zhì)量第一”的.思想，視工程質(zhì)量為企業(yè)的生命，認(rèn)真依照招標(biāo)文件所明確的各項施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)則和質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)去組織實(shí)施。我們的工程質(zhì)量目標(biāo)是：創(chuàng)精品、保優(yōu)良。
進(jìn)度方面，項目部精心組織，以最快的速度調(diào)集施工隊伍，合理配置施工力量，組織突擊施工。廣大職工以飽滿的斗志，夜以繼日的奮戰(zhàn)在工地上，形成了大干快上的態(tài)勢。為保證工期，項目加大施工投入，認(rèn)真分析工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)，按照競賽中的目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真研究和分析，做好管理和組織工作，全面開展路基施工各項工作，完成了計劃工程量，基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，在全體參戰(zhàn)職工中掀起競賽熱潮。
三、抓好過程控制環(huán)節(jié)，不做無用之功，保證活動有序開展。
我們把勞動競賽作為貫穿整個施工過程的一項重要工作來抓，實(shí)行“四抓兩統(tǒng)一”管理。一抓建立競賽組織，使競賽活動有人抓有人管。二抓制訂競賽措施，結(jié)合業(yè)主提出的工程要求和施工實(shí)際情況，合理調(diào)整施工方案訂立競賽措施。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，做到資源不閑置、不浪費(fèi)，充分發(fā)揮作用。四抓競賽服務(wù)到位，項目部主要管理人員深入到施工的每一個環(huán)節(jié)，根據(jù)所分管工作建立分工包保服務(wù)，使現(xiàn)場遇到的問題得到及時解決。同時把競賽與日常施工“兩統(tǒng)一”：日常施工與“組織競賽”統(tǒng)一安排，做到目標(biāo)明確，落實(shí)到位;施工管理與勞動競賽機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦公，做到協(xié)調(diào)配合，指揮靈敏。
四、抓好競賽總結(jié)表彰獎勵環(huán)節(jié)，發(fā)揮激勵作用，促進(jìn)活動持久深入。
人都有物質(zhì)的精神的內(nèi)在需要。吃、穿、住等是基本的物質(zhì)需求，成就感和榮譽(yù)感是高層次的精神追求。與此相對應(yīng)的是物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種，對勞動競賽的獎勵恰是物質(zhì)獎勵和精神獎勵的結(jié)合。勞動競賽活動開始時，項目部就與施工隊伍簽訂“責(zé)任狀”，制定相關(guān)施工生產(chǎn)目標(biāo)，明確獎罰金額。施工隊任務(wù)完成后，項目部堅持公開、公平、公正的原則，實(shí)行考核，由項目部技術(shù)、安質(zhì)、財務(wù)、物裝等主管部門，從安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工等指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核。根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行表彰獎勵，大張旗鼓對取得的成績施工隊伍和競賽過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行重獎。同時通過各種會議對先進(jìn)隊伍、人物事跡進(jìn)行大力宣傳，把勞動競賽的激勵機(jī)制由以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔向精神物質(zhì)獎勵并重轉(zhuǎn)變。項目部在施工生產(chǎn)的實(shí)施過程中，運(yùn)用勞動競賽的杠桿作用，激勵作用，掀起了一個又一個施工高潮，涌現(xiàn)出一批好的生產(chǎn)積極分子和隊伍，帶動了項目部整體工作不斷上臺階。
活動的開展強(qiáng)有力地推動了項目部其它各項工作。做到了勞動競賽與施工人員思想工作相結(jié)合、與提高施工人員素質(zhì)工程相結(jié)合。
在20__下半年，我們決心在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，充分利用好勞動競賽這個平臺，進(jìn)一步細(xì)化工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保、效益等各項指標(biāo)，加大勞動競賽活動深度、廣度和獎罰力度，力求使活動覆蓋全體參建員工、貫穿施工生產(chǎn)全過程和每一項活動。緊密結(jié)合項目實(shí)際，把開展勞動競賽作為加強(qiáng)項目管理的一項經(jīng)常性工作，緊緊圍繞施工生產(chǎn)，適時掀起大干高潮，努力奪取社會經(jīng)濟(jì)效益雙豐收，為公司不斷發(fā)展再立新功，為灌南地區(qū)公路建設(shè)事業(yè)竭盡全力。
工會總結(jié)講話稿篇十
各位工作人員：
大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體工作人員付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場風(fēng)波，工作人員情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進(jìn)?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實(shí)產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強(qiáng)產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實(shí)現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計十二條線差一點(diǎn)),總工作人員人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。20xx年全年產(chǎn)量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗(yàn)合格率在93.5%，離年初目標(biāo)96%也差一點(diǎn)?？傊?，通過強(qiáng)化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型、虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)、文化建設(shè)等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。工作人員年收入也達(dá)到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達(dá)到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大工作人員的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進(jìn)。
我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能堅?qiáng)地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位工作人員艱苦奮斗地拼搏。我一直認(rèn)為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位工作人員表示衷心的感謝，因?yàn)橛心銈儾庞袧檮?chuàng)的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進(jìn)步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;工作人員行為還不夠規(guī)范，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，工作人員與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細(xì)致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實(shí)行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強(qiáng)班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標(biāo)，并且制定目標(biāo)有依有據(jù)。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為xx條生產(chǎn)線，工作人員總?cè)藬?shù)450人，年產(chǎn)目標(biāo)146萬件;經(jīng)營模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通工作人員的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔(dān)子很重，我們的任務(wù)很艱巨。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實(shí)現(xiàn)我們公司的發(fā)展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的工作人員宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名工作人員，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次，就是要完善公司體制。以目標(biāo)計劃為導(dǎo)向，工作細(xì)化，主要通過gs、pdca考核，有效地實(shí)施績效考核。第三，實(shí)現(xiàn)管理的本地化，這主要體現(xiàn)在我們將進(jìn)一步選撥本地人才充實(shí)到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢，在實(shí)際生產(chǎn)過程中，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，班組人員不夠，ie組及時介入，以補(bǔ)不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五，加強(qiáng)培訓(xùn)，對工作人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強(qiáng)化反浪費(fèi)意識以節(jié)約成本等方面培訓(xùn);對班組長進(jìn)行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn);對公司辦公室管理人員進(jìn)行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內(nèi)部觀看資料片等形式來進(jìn)行，爭取把我們的工作人員個個都培訓(xùn)成精英。第六，在文化建設(shè)方面，我們多聽取廣大工作人員的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實(shí)現(xiàn)外貿(mào)、內(nèi)銷一體化綜合型實(shí)力企業(yè)打下基礎(chǔ)，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓(xùn)，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的。最后，就是要我們的所有工作人員，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標(biāo)。
我堅信，有總公司作為我們堅強(qiáng)的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)工作人員的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠(yuǎn)記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實(shí)現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲 130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍(lán)圖，我們的道路依然還很遠(yuǎn)。我堅信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標(biāo)就會離我們越來越近，我們就能實(shí)現(xiàn)由量變的積累達(dá)到質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團(tuán)結(jié)一心，加倍努力，為實(shí)現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
工會總結(jié)講話稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!首先我要感謝我們?nèi)w的成員，因?yàn)槭谴蠹彝ㄟ^不懈的努力，讓我們“原色生活”有了這樣大的進(jìn)步和成長!
在剛剛過去的一年里，我們?nèi)〉昧撕艽蟮某删停驳玫搅松鐣V泛的認(rèn)可?？梢哉f我們基本完成了我們?nèi)ツ昴瓿跫榷ǖ哪繕?biāo)。在過去的一年里，我大大小小的也參加了不少活動，出席了不少儀式，得到了不少稱贊，有時我甚至?xí)杏X到，不是我為原色生活名譽(yù)了什么，而是原色生活給了我更好的名譽(yù)。
作為一個非政府組織，我們不僅肩負(fù)著公益的使命，更重要的是我們要有一顆熱愛公益的心。在我們的國家，公益事業(yè)起步晚，只有十幾年的時間，發(fā)展還不夠健全，人們的公益意識還比較差，主要的公益性組織還是由政府牽頭，所以這給我們這樣的草根ngo的生存提出了很大的挑戰(zhàn)。但隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，日后的格局必然會形成政府、企業(yè)和第三方組織三足鼎立的局面。而在中國，只有第三方組織的發(fā)展處于嚴(yán)重滯后的階段。今年年初召開的兩會明確了規(guī)劃的基本框架和內(nèi)容，明確提出要對現(xiàn)存的中國特色的事業(yè)體制進(jìn)行重大改革，力爭在20xx年前進(jìn)行有效的分類，屆時，將會有一批偏向公益性的事業(yè)單位被納入到第三方公益性組織的范疇，這對我們來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)!一方面，國家開始對我們現(xiàn)有的組織進(jìn)行明確的定位和分類，這意味著國家開始重視第三方組織的存在并要致力于發(fā)展，這對我們這樣的公益性組織來說無疑是一項重大的利好政策;但另一方面，屆時將被劃出事業(yè)單位范疇的大批公益性組織勢必將對我們的存在構(gòu)成一定的威脅，所以這對我們來說是一項新的挑戰(zhàn)。
從我們組織成立至今，雖然只經(jīng)歷了短短三載春秋，但我們已經(jīng)擁有獨(dú)立辦起一般性甚至組織大型活動的能力，在石家莊能夠領(lǐng)導(dǎo)起所有的本、專、中學(xué)甚至小學(xué)在環(huán)保方面所應(yīng)做的義務(wù)。能夠有固定的資金來源，能夠拉得更多的贊助，能夠影響更多的人去參與到環(huán)保的行列。之后我們可以把我們的行動延伸到周邊地區(qū)，并逐步擴(kuò)展到整個河北乃至全國。
毛主席曾經(jīng)說過，星星之火，可以燎原。原色生活在大家的共同努力下，已經(jīng)走過了發(fā)展之初的幼稚期，在向一個全新的高度進(jìn)發(fā)，并將會逐步趨于成熟。明年我們必須更加的努力，去發(fā)展自己，穩(wěn)定并擴(kuò)大資金來源，發(fā)展客戶，加強(qiáng)影響，提高員工專業(yè)能力，只有自己強(qiáng)大了才能不懼對手，只有效率提高了才能保障我們ngo組織的公益水平。
未來的舞臺是大家的，讓我們共同努力!
謝謝大家!
工會總結(jié)講話稿篇十二
助理講話要有代表性，總結(jié)性，下面是領(lǐng)導(dǎo)助理年終總結(jié)講話稿，為大家提供參考。
時光流逝，xx年在董事長的幫忙與支持下，各位同事的密切配合下，本人在工作中秉承著公司發(fā)展的管理模式與理念，堅持、認(rèn)真、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，用心發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題并探尋解決的辦法，努力做好本職工作，基本完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將xxx年的工作狀況匯報如下：
xx年董事長將工作重心放在了總部的經(jīng)營部、財務(wù)部、項目部、人力資源部門上，而我本人的工作重心也部分轉(zhuǎn)移到協(xié)助財務(wù)審核、負(fù)責(zé)人力資源部績效考核的模塊，除了董事長安排的日常事務(wù)，同時協(xié)助董事長的一些日常工作。為董事長各項工作及時、準(zhǔn)確、高效的開展帶給了基礎(chǔ)保障。確保了各部門之間工作的順利溝通，建立健全公司統(tǒng)一、高效的工作體系。
3、公司管理制度、規(guī)章制度工作的流程就是輕重緩急四個檔次，最重要的是結(jié)合公司的相關(guān)制度能將工作分清主次，分清急緩(大部分人員‘包括部門負(fù)責(zé)人’不以大局為重，永遠(yuǎn)將自己的利益放在前頭，沒有真正的滿足企業(yè)的需求，更沒有思考到自己的做法已經(jīng)影響了林達(dá)的企業(yè)形象)。
4、董事長部分活動、內(nèi)外部接待的安排、報銷單據(jù)的整理等工作;
5、嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)辦保密制度，做好各項保密工作;
6、協(xié)助董事長收集、整理經(jīng)營、財務(wù)、人資各項數(shù)據(jù)及整合信息;
7、協(xié)助董事長處理公司各種日常事務(wù)及與各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通;
在財務(wù)人員用心主動的配合下，完成了xx年財務(wù)審核工作。因財務(wù)部相對公司而言是十分重要的部門，每個細(xì)節(jié)決定了數(shù)據(jù)的真實(shí)性與及時性，賬務(wù)輸入與審核工作尤其重要，在每月審核賬務(wù)的工作過程中就每月賬務(wù)方面出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題提出以下推薦：
1、做賬人員輸入單據(jù)時應(yīng)核實(shí)好數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，財務(wù)經(jīng)理審核應(yīng)加倍細(xì)致。
2、賬務(wù)反復(fù)修改次數(shù)過多，及時反饋率不高，溝通不到位。
3、單據(jù)的歸類整理不夠準(zhǔn)確，有時會出現(xiàn)名稱與資料不符，不便審核。
1、協(xié)助人力資源部制定了xx年招聘計劃與落實(shí)工作。
2、新員工招聘人數(shù)共計到達(dá)20多人，在公司就職過的員工人數(shù)8人，目前仍在職的員工有3人(總部與項目部)。
3、協(xié)助人力資源部制定、修改公司管理辦法約23項(包括;物資部、經(jīng)營部、項目部、采購部、行政部)。
4、協(xié)助人力資源部完善各項績效考核及崗位評分工作，其中包括，各部門崗位價值評分、工作態(tài)度、潛力行為評分，各部門負(fù)責(zé)人績效考核指標(biāo)及硬性指標(biāo)資料，協(xié)助完善項目部部分工長、班長、項目經(jīng)理績效考核指標(biāo)與硬性指標(biāo)的資料調(diào)整。
5、協(xié)助人力資源部擬定下發(fā)公司與項目部內(nèi)部的相關(guān)文件。
1、協(xié)助行政部完成有關(guān)內(nèi)蒙古包頭中央公園工亡事件處理工作。
2、協(xié)助物資部建立有關(guān)周轉(zhuǎn)料及大中型材料的管理辦法(3個)。
回顧xx年的工作，成績的取得與董事長正確指示、各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作是密不可分的。在做好本職工作的同時，也在反思自己，工作上的不足和問題是今后就應(yīng)時刻注意和改善的：
1、本職業(yè)務(wù)潛力更要加強(qiáng)
認(rèn)真總結(jié)這一年來的工作，自己的職責(zé)范圍內(nèi)還有一些不盡人意的地方，個性是在自身專業(yè)知識、對建筑行業(yè)的了解程度，各崗位的工作特質(zhì)了解的都還有所欠缺。因此，本人要在xx年要努力學(xué)習(xí)先進(jìn)管理知識和專業(yè)知識，提升自己的管理水平。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)與各部門的溝通，提高思想修養(yǎng)
進(jìn)一步加強(qiáng)各部門負(fù)責(zé)人與同事、項目部之間的交流與溝通，樹立榜樣，增強(qiáng)服務(wù)意識，協(xié)助企業(yè)增強(qiáng)凝聚力和向心力，為公司發(fā)展排除障礙，提高思想層面的知識。具備綜合優(yōu)秀的素質(zhì)，樹立正確的人生價值觀。
作為一名助理，在工作中有時會顯得毛毛糙糙，辦事稍不甚妥當(dāng)。但當(dāng)別人給出合理意見或推薦時，我總是坦然理解，努力進(jìn)取，努力告誡自己：換個角度思考事情可能會做的更好。
3、個人素質(zhì)提升
在工作、學(xué)習(xí)中我認(rèn)真聽取董事長及前輩們所傳授的豐富經(jīng)驗(yàn)、人生道理，認(rèn)真記錄，并在工作之余的空余時間認(rèn)真思考推敲，有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。在工作中，認(rèn)真投入，認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中我感到人人都是我的老師，我反而變得渺小，要學(xué)的東西還很多。在空余時間，我會網(wǎng)上查詢有關(guān)建筑行業(yè)項目生產(chǎn)的相關(guān)資料，并深入了解項目部的工作特性與各工種員工的工作職責(zé)，工作資料，深切的感受到了一線員工的艱辛與思念家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)音。我也深刻的感受到了學(xué)習(xí)對自己的幫忙確實(shí)很大。
4、思想及行為管理工作資料
2、在各個部門完成總經(jīng)辦下發(fā)的工作任務(wù)這一點(diǎn)執(zhí)行力上，我是個靠言談與制度相結(jié)合解決問題的人，如果工作上出現(xiàn)不協(xié)調(diào)、不落實(shí)的問題，或者工作職責(zé)心不強(qiáng)沒有按要求完成工作的，首先我會以面談形式溝通，幫忙分析問題的輕與重，緩與急，分析問題的嚴(yán)重性，大多數(shù)能夠解決存在的問題，遇到頑固不靈的會采取公司相關(guān)的懲罰制度做些輕度警告，所以我既做了曹操也當(dāng)了劉備。
為全面提升員工的工作職責(zé)心，為公司管理工作邁上新的臺階上，作為董事長助理我應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的規(guī)章制度樹立良好的榜樣，恪守原則。對上：尊重而不盲從，服從而不奴婢，不違背原則，有分寸的開展工作，堅持原則，按章辦事;待下，以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不瞎指揮，不欺下瞞上。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。
即將展開的xx年，在新的一年，我們將圍繞在董事長的英明領(lǐng)下，在上級主管部門的指導(dǎo)下，扎實(shí)工作，為完成林達(dá)集團(tuán)目標(biāo)管理年的發(fā)展而獻(xiàn)上自己的微薄之力，為全年的工作任務(wù)而努力。我相信在隨機(jī)應(yīng)變中抓機(jī)遇，并應(yīng)接新的挑戰(zhàn)，才能不斷發(fā)展壯大自己。我時刻準(zhǔn)備著!