唯有總結(jié)經(jīng)驗，我們才能不斷地提升自我，實現(xiàn)個人和國家的長足進步。寫總結(jié)時應盡量客觀公正，避免個人情緒和偏見的色彩。下面是一些成功的公告范文，供大家參考和借鑒。
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇一
老師們、同學們：
大家下午好!今天下午，我們在這里舉行學生會換屆選舉演講。為此，我謹代表學校，以及關(guān)心學生會的老師，向上屆學生會全體同學的辛勤付出和積極工作表示由衷的感謝!向關(guān)心、支持、參與學生會各項工作的在座人員致以崇高的敬意!學生會是在學校黨支部、行政、政教處直接領(lǐng)導下的學生組織，它是為廣大同學學習、生活等方面服務的組織，又稱“自我服務、自我教育、自我管理”的學生自管委員會。學生會的主要工作有：積極宣傳黨的方針、政策，經(jīng)常組織開展文藝、體育、社會服務等項活動;鼓勵先進，批評落后，表彰好人好事，提高學生思想水平、道德品質(zhì)和身體素質(zhì)，使其在校是好學生，在社會是好公民;組織會員開展學習、科技、文體、社會實踐等活動，促進同學全面發(fā)展;維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職工之間的團結(jié)，協(xié)助學校建設(shè)良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境;組織會員開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，協(xié)助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題;溝通學校黨政與廣大同學的聯(lián)系，通過學校各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權(quán)益。在這里，我想對即將成為新一屆學生會成員的同學們提出幾點希望：
一、要進一步加強學習，明確職責。學生會下設(shè)主席(兼校團委副書記)1名，副主席(兼年級學生會主席)3名，文體部，紀檢部，衛(wèi)生部，學習部，安全部，宣傳部，組織部，生活部，秘書處(各設(shè)部長1名，副部長2名)，希望各部門進一步認真學習相關(guān)制度和要求，明確職責。
二、學生會的每一位成員要樹立服務意識。競聘學生會干部，不是為了當“官”，而是服務于全校師生，增強自我管理意識，做一個正直的人，以自己的行動和榜樣的力量帶動廣大學生參與自主管理，在實踐中增長才干。
三、處理好學習和工作的關(guān)系。學生的主要任務是學習，作為學生會的干部一定要處理好工作與學習的關(guān)系，切不可因工作而耽誤學習，要科學合理的安排和學習、工作，做好學習和工作計劃，提高學習和工作的效率。
四、團結(jié)合作，共同做好學生會的工作。學生會雖然是學生的群眾組織，但也是一個集體。集體中的每一個成員要互相尊重，互相理解，成員之間真誠相待，和諧共處。所有人不可搞小團體、小組織，不可產(chǎn)生有礙團結(jié)的事，都要以大局為重。
五、爭做遵守校規(guī)校紀的模范。每一個學生會成員都是一面鏡子，老師和同學們都會看著你的一言一行，你的行為舉止代表了學校文明學生的形象，也是所有同學們學習的榜樣。因此，學生會的每一位成員要自覺遵守校規(guī)校紀，遵守課堂紀律，努力學習，使自己做的更好。
六、工作中要注意方法。在管理中，可能會碰到各種各樣的復雜情況，不管是什么情況，我們都要以禮相待，有理不在聲高;處理違紀一定做到客觀、公平、公正;處理好與每個同學的關(guān)系;學會微笑服務，“請、謝謝、對不起、沒關(guān)系”等文明語言要掛在嘴邊。
新一屆學生會要傳承上屆學生會的優(yōu)良作風和精神，以全心全意為廣大同學服務為宗旨，充分發(fā)揮學生會的作用，為建設(shè)良好的校風、學風作出自己的一份貢獻!
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇二
各位老師，親愛的同學們：
大家下午好!
今天，又值我們xx系一年一度的學生會干部換屆大會。在此，我首先代表機械系黨總支向在座的所有在任的和即將榮任的團學干部表示祝賀!同時也對上一屆學生干部為我系的發(fā)展、穩(wěn)定做出的貢獻表示感謝!
學生干部是學生中的骨干分子和中堅力量，是師生之間進行溝通交流的橋梁和紐帶。是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。今天，我想對即將上任的團學干部談談我的意見和希望。
學生干部對于學生的自我管理、自我服務、自我提高能起到了至關(guān)重要的作用。
那么，我們的學生干部到底應該發(fā)揮一些什么作用呢?就現(xiàn)階段來說，我認為主要有以下幾點：
1、在學風、班風、校風建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用。
2、要在各項活動中發(fā)揮組織領(lǐng)導作用。團學干部的一項重要職責就是根據(jù)院(系)組織的工作計劃和所在班級的實際情況，積極主動的組織開展能代表廣大同學進取要求的、符合青年學生特點的、豐富多彩健康向上的各種學習活動、文體活動、科技活動、志愿者活動、社會實踐活動等。對于這些活動，學生干部當然要站在第一線，從活動的策劃到人員、物質(zhì)條件的落實，都要去一一組織和安排，還要對活動的過程進行監(jiān)督。所以，如果離開學生干部的組織領(lǐng)導作用，學生工作就難以有效的進行。
3、在日常管理中起橋梁紐帶作用。
我系學生干部隊伍的素質(zhì)狀況是優(yōu)秀的。學生干部都是學生中的優(yōu)秀分子，他們參加系里的建設(shè)和管理，義務的為集體、同學服務，深得老師和同學的好評，這是值得肯定和繼續(xù)發(fā)揚的。在總體肯定的同時，還是要認真提防、不斷指出并即時糾正學生會干部隊伍中可能存在的各種問題，諸如：有些干部過于注重提升自己組織管理能力，而疏于對自己的嚴格要求，學習不夠努力，工作缺乏熱情等。
學生干部中存在這些問題的原因是多方面的，既有學生干部自身素質(zhì)的問題，也有教育管理上的缺陷。就管理而言，我們的有關(guān)部門對學生干部布置工作多、系統(tǒng)的理論培訓少。所以，今后我們加強學生干部隊伍建設(shè)要從兩方面進行，一是學生干部要加強自身的修養(yǎng)，二是組織和學生工作部門要加強對學生干部的培訓和指導。要通過加強學生干部的培訓、指導和自我修養(yǎng)，不斷提高其綜合素質(zhì)。
學生會是服務廣大同學的集體，是同學們的家。希望大家珍惜在學生會工作的機會，為學生會的發(fā)展盡一份力。在此，我希望新的一屆學生會干部繼承和發(fā)揚上一屆學生會好的傳統(tǒng)的同時，乘風破浪為我系的學生工作更上一層樓而努力奮斗!
最后我代表xx系預祝本次大會取得圓滿成功!謝謝大家!
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇三
同志們：
今天，我們在這里召開公司黨委換屆工作會議，會議的主要任務是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的x屆五中全會精神，總結(jié)過去五年來公司黨委工作，研究部署今后五年黨委主要工作任務，按黨章規(guī)定選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子，動員各黨組織和廣大黨員職工積極投身到公司發(fā)展建設(shè)中來，為公司圓滿完成“十三五”各項工作目標，實現(xiàn)科學跨越發(fā)展，充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。
公司黨委于20xx年8月組建，伴隨著企業(yè)生存與發(fā)展，至今已走過了五年歷程。五年來，我們在上級黨組織的領(lǐng)導下，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革改制，基本實現(xiàn)了“企業(yè)發(fā)展‘求生存、謀發(fā)展、爭上市’三步走戰(zhàn)略”的奮斗目標，初步形成了一個具有一定規(guī)模、品牌、知名度、完整產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)藥產(chǎn)銷企業(yè)。在這個艱難曲折的發(fā)展過程中，公司黨委團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工以黨的xx大、xx大精神為指針，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標不斷加強和改善黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的思想、政治、組織保證。
一、過去五年的工作回顧。
(一)圍繞中心，服務大局，促進生產(chǎn)經(jīng)營上臺階。
經(jīng)濟指標穩(wěn)定增長。公司黨組織創(chuàng)建的20xx年，是公司gmp認證通過的第二年。面對設(shè)備新、負債重、底子薄、基礎(chǔ)差、員工素質(zhì)低、市場疲軟等現(xiàn)狀，我們緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊伍、整章建制、夯實基礎(chǔ)這一系列根本性問題，圍繞年度經(jīng)營計劃，腳踏實地，創(chuàng)新開拓，著力解決經(jīng)營過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理規(guī)章制度，規(guī)范公司運作程序，積極探索創(chuàng)新經(jīng)營運作機制模式，實現(xiàn)了主要經(jīng)濟指標逐年增長、質(zhì)量效益穩(wěn)步提升。五年各項主要經(jīng)濟指標年均增速保持在20%以上。
產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)鞏固完善。公司創(chuàng)建以來，致力藥業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，我們堅持以中藥制劑為核心，實行內(nèi)外延伸發(fā)展戰(zhàn)略，先后注冊成立了勸君酒分公司、擺手堂藥材開發(fā)有限公司、吉首湘泉中藥飲片有限公司等幾大實體，形成了從藥材種植、飲片加工、植物提取、中藥制劑、到再生資源利用一條完整藥業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，現(xiàn)已成為公司的一個獨特亮點。產(chǎn)業(yè)鏈上中藥制劑、植物提取、中藥飲片三大環(huán)節(jié)均先后通過國家gmp認證，全面實現(xiàn)規(guī)范化、標準化管理經(jīng)營，產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步提升，整體效益開始顯現(xiàn)。
科技創(chuàng)新成效顯著。我們緊緊抓住產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)這一主線，圍繞中藥產(chǎn)業(yè)大做文章，從最初的“兩片”著手，在加大生產(chǎn)和銷售規(guī)模的同時，著力開發(fā)新規(guī)格，增添新花色。五年來，僅婦炎康片一個品種共開發(fā)各種新規(guī)格10余個，積極與省內(nèi)外科研院所實施產(chǎn)學研合作，加大婦炎康片工藝改進和標準提升。同時，搶抓國家對中小醫(yī)藥企業(yè)的政策扶持機遇，加緊項目對接和申報。五年來，我們共申報實施各類重點項目20余個。完成了省“一把手”項目《湘西特色中藥材精深加工關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化》實施，并順利通過省科技廳驗收。開發(fā)申報的國家二類新藥心腦健和腦心清滴丸，填補了省內(nèi)滴丸劑的空白。自主研發(fā)的藥食兩用中藥飲片，經(jīng)臨床實驗，療效顯著，現(xiàn)正在申請國家qs認定，不久將上市銷售，惠及廣大客戶。五年共申報各類專利發(fā)明5項，其中2項獲得國家專利授權(quán)批復。
企業(yè)品牌效應和社會影響力擴大。公司創(chuàng)建以來，我們始終把“創(chuàng)品牌、爭一流”作為企業(yè)發(fā)展的終極目標，積極參與國家、省組織的各類博覽會、藥交會等涉外活動，加大品牌宣傳和市場推介，同時積極爭創(chuàng)主導產(chǎn)品州、省名牌產(chǎn)品和湘泉牌商標獲省著名商標及國家馳名商標。到目前為止，公司獲得的各類榮譽20余項，在湖南省醫(yī)藥企業(yè)中排名前十位，打破了湘西不能辦藥廠，更辦不好藥廠的戒律。湘泉牌商標為湖南省著名商標，兩大主導產(chǎn)品為國家中藥保護品種，20xx年雙雙獲得湖南省名牌產(chǎn)品。近年，湘泉牌中藥飲片開始在四省邊區(qū)漸露頭角，產(chǎn)品知名度和客戶認可度逐漸提高，銷量和規(guī)模逐年攀升。公司基地建設(shè)穩(wěn)步推進，發(fā)展十分迅速。基地網(wǎng)絡(luò)覆蓋全州八縣市，23個鄉(xiāng)村，惠及20萬農(nóng)戶，五年共幫助10萬農(nóng)戶脫貧致富。
改制上市進程加快。改制上市是民企發(fā)展壯大的必經(jīng)之路，也是企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范管理、成為社會公眾型企業(yè)的必然選擇。創(chuàng)建以來，我們始終堅持改制上市目標不動搖，在抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時，及早制定了上市規(guī)劃，并于20xx年始策劃聘請中介機構(gòu)，積極做好了有關(guān)上市的咨詢。20xx年正式啟動上市工作，成立專門組織機構(gòu)——改制上市辦，著手開展相關(guān)企業(yè)歷史沿革清理、中介機構(gòu)聘請、工商注冊變更等一系列前期工作。截止到目前，前期準備工作已全面完成。從20xx年起，又陸續(xù)啟動引進戰(zhàn)略投資者工作，先后引進國內(nèi)許多知名的投資公司前來合作洽談、開展盡職調(diào)查。如：中國通用集團、北京九鼎投資公司、湖北馬應龍藥業(yè)集團、深圳盛橋投資公司、上海今日資本集團、上海茂樹股投公司、中國醫(yī)藥保健股份公司等10余家實業(yè)、財務、證券投資企業(yè)。目前馬應龍藥業(yè)集團、湖南高新投公司已正式與公司簽訂參股投資協(xié)議，計劃股改目標已基本實現(xiàn)，改制上市工作進展順利，預計今年下半年可上報材料，明年有望過會上市，成為湘西州第二家上市公司。
(二)完善黨的建設(shè)，強化組織保障。
為了使公司各級班子盡快適應新時期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們在堅持例會集中學習、“三會一課”、領(lǐng)導干部調(diào)查研究等基本制度，著力提高各級班子領(lǐng)導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和廠務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工效考核、大宗物資采購、戰(zhàn)略投資、工程建設(shè)等，嚴格按照規(guī)范程序，集思廣益，廣泛聽取各級班子成員的意見，不斷提高管理工作的透明度。
繼承與創(chuàng)新并舉，加強黨建工作。在不斷總結(jié)完善黨建工作的基礎(chǔ)上，我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員示范崗”、“黨支部責任區(qū)”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業(yè)中心任務，不斷改善和加強黨的建設(shè);堅持正面引導和警示教育相結(jié)合，廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、家庭美德、社會公德等教育活動。幾年來，公司各級班子成員和中層管理干部，沒有一人因違規(guī)違紀受到黨紀政紀處分，形成了勤政務實、團結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的領(lǐng)導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領(lǐng)先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領(lǐng)廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志。在公司遇到的重大困難和嚴峻挑戰(zhàn)面前，更是充分展示出黨組織和共產(chǎn)黨員率先垂范、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神風貌。
五年來，公司黨委先后被授予州先進基層黨組織、州非公企業(yè)深入開展學習實踐活動的示范單位、州非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動試點單位、省先進基層黨組織擬表彰對象;20xx年，公司基地黨員劉永同志被授予州優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司黨委委員彭秀建被推薦為20xx年省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴格標準，成熟一個發(fā)展一個，及時把思想素質(zhì)好、工作肯干，積極上進的生產(chǎn)和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發(fā)展新黨員7名，黨員總數(shù)由建廠初期時的31名增加到現(xiàn)在的38名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，為公司的健康發(fā)展提供了新鮮血液。
實施人才興企戰(zhàn)略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經(jīng)，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質(zhì)的同時，將崗位成才與定向培養(yǎng)相結(jié)合，先后選送了20余名管理骨干參加了各類專業(yè)培訓和教育，提升他們的技能水平和管理水平;先后引進各種專業(yè)技術(shù)人才40人，大中專畢業(yè)生60人，目前多數(shù)已成為公司生產(chǎn)、管理骨干;提拔了2名員工到公司班子、10名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰(zhàn)略，為一批熱愛制藥事業(yè)、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現(xiàn)自我價值的廣闊舞臺。
(三)、深入開展學習實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，助推企業(yè)科學發(fā)展。
在20xx年開展學習實踐活動和20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足，強化責任和危機意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發(fā)揮，做到了學工結(jié)合“兩不誤、兩促進”。廣大共產(chǎn)黨員在各自崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，帶頭建功立業(yè)，為公司連續(xù)五年生產(chǎn)經(jīng)營保持快速增長做出了不可磨滅的貢獻。
(四)、大力建設(shè)企業(yè)文化，構(gòu)筑和諧發(fā)展基礎(chǔ)。
針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態(tài)復雜化等特點，我們按照公司《員工手冊》，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，在不斷強化意識的基礎(chǔ)上，通過對歷史的總結(jié)提煉，形成了具有特色的價值理念體系，并且日益深入人心;以績效掛鉤考核、創(chuàng)優(yōu)爭先、總結(jié)評比、勞動競賽、民主評議、合理化建議、軍令狀、挖地種菜、放廣播、掃地等詞匯構(gòu)成的企業(yè)精神和企業(yè)文化內(nèi)容，形成了湘泉制藥的獨特傳統(tǒng)。五年來，我們承前啟后，繼往開來，圍繞這些詞匯和字眼積極工作，堅持從制度上加以規(guī)范，從實踐中加以鞏固完善，促進了企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)，使之得到豐富和發(fā)展。
回顧五年來的工作，我們的體會是：
只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面;只有把領(lǐng)導班子建設(shè)好，企業(yè)發(fā)展才會有希望;只有堅持以人為本，調(diào)動一切積極因素，改革發(fā)展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。
二、今后五年的工作任務。
今后五年，是全面實施“十三五”規(guī)劃，搶抓機遇，深化改革，創(chuàng)新體制機制和經(jīng)營模式，提升管理水平、實現(xiàn)科學跨越發(fā)展的五年。
黨建工作的指導思想是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，切實加強黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為全面實現(xiàn)公司提出的“十三五”規(guī)劃目標而努力奮斗。黨建工作的目標是，圍繞中心，突出重點，服務大局;積極探索黨建思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)新途徑，建立一套科學、民主、規(guī)范、嚴謹?shù)墓芾磉\行機制，建設(shè)一批政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的領(lǐng)導班子，建設(shè)一支對黨忠誠、率先垂范、樂于奉獻的黨員隊伍，建設(shè)一支遵紀守法、愛崗敬業(yè)、技能精湛的職工隊伍。
黨建工作的七項任務：
(一)加強黨的建設(shè)，增強組織保證作用。
公司“十三五”規(guī)劃描繪了美好前景，管理的新體制、新機制，給企業(yè)管理提出了更高的要求，同時也給企業(yè)黨建工作提出了新的課題。我們要不斷加強和改善黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的組織保障作用，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，從容應對各種挑戰(zhàn)，把黨組織建設(shè)成為推動企業(yè)發(fā)展的組織者、推動者和實踐者，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，解決新問題，堅持民主集中制原則，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。各黨支部要認真履職，積極參與重大問題決策，充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調(diào)查研究、搞好監(jiān)督、保證落實的作用，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供強有力的思想政治保證和組織保證。
(二)加強班子建設(shè)，打造優(yōu)秀管理團隊。
面對新的形勢和任務，各級領(lǐng)導班子和管理者要加強政治理論學習，增強責任意識、大局意識、效率意識、憂患意識、創(chuàng)新意識和服務意識，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力和水平;教育和引導各級管理干部牢固樹立科學的發(fā)展觀，全面推行中高層管理任期制及交流、輪崗、辭職制度;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，建立用人考察、考核量化體系，創(chuàng)新選拔任用機制，加強后備管理人才教育培養(yǎng)，建立能上能下、充滿活力的用人機制;提倡待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，完善技術(shù)進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻的人才，為各類人才施展才華搭建舞臺。
(三)抓好黨員經(jīng)常性教育，保持黨的先進性。
按照黨章要求，認真組織召開黨委民主生活會，建立黨員教育管理長效機制，堅持正面教育、自我教育為主，增強教育的吸引力、感召力，堅持面向全體黨員，分類實施，增強教育的針對性;堅持教育與管理、監(jiān)督相結(jié)合，增強教育的實效性;堅持開門搞教育，虛心向群眾學習，接受群眾監(jiān)督;堅持常抓不懈、不斷創(chuàng)新，努力實現(xiàn)黨員教育工作的制度化、規(guī)范化，以提高黨員思想政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，保持共產(chǎn)黨人的政治本色;增強黨員工作能力，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力;提高做好本職工作和帶領(lǐng)職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營的能力，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、工作、學習中的先鋒模范作用，努力成為自覺學習的模范，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范，勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造一流業(yè)績的模范，踐行社會主義榮辱觀、發(fā)揚社會主義新風尚的模范。
(四)創(chuàng)新黨建工作機制，增強黨組織戰(zhàn)斗力。
舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”，是企業(yè)黨組織的基本任務。公司黨組織要切實把抓好黨的建設(shè)與抓好生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，深入開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員示范崗、黨員“一幫一”、“一帶三”等競賽活動，不斷增強廣大黨員的使命感和榮譽感，把黨組織建成富有凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。認真抓好組織發(fā)展工作，按照雙向培養(yǎng)的原則，發(fā)展黨員要向生產(chǎn)一線、普通職工傾斜，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，嚴格黨員標準，嚴格發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量。進一步加強黨對群團工作的領(lǐng)導和指導，促進群團組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
(五)大興人才戰(zhàn)略，依靠人才強企。
企業(yè)要生存、要發(fā)展，離不開一大批思想素質(zhì)好、對企業(yè)忠心耿耿、對工作兢兢業(yè)業(yè)、年富力強的人才的支撐。我們要堅持品德、知識、能力和業(yè)績的“四位一體”，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，為企業(yè)跨越式發(fā)展儲備中堅力量，加強后備管理隊伍的建設(shè)，保證人才隊伍合理的梯次結(jié)構(gòu)、后勁充足。一方面，要不斷加強員工業(yè)務、技能培訓，完善工效掛鉤考核制度和激勵機制，開展員工傳幫帶活動，鼓勵崗位成才，讓那些有一技之長、有絕活的員工有地位、有名譽、高收入;另一方面，要以海納百川的胸懷，積極吸納學有專長、熱愛工作的大中專畢業(yè)生和有工作實踐經(jīng)驗的社會人員，以“待遇留人、環(huán)境留人、情感留人、事業(yè)留人”的良好氛圍，為人才的健康成長提供平臺。
(六)深入建設(shè)企業(yè)文化，促進企業(yè)全面發(fā)展。
公司企業(yè)文化建設(shè)工作，經(jīng)過幾年的努力，已經(jīng)形成特色，但仍有大量的工作要做。要在進一步加強企業(yè)表層文化建設(shè)的同時，抓好以制度建設(shè)為主的中層文化和理想、信念、價值觀念即核心文化的建設(shè)，要以工效掛鉤為基礎(chǔ)，本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則要求，進一步健全完善崗位責任制和考核辦法，使各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要把企業(yè)文化教育作為黨員教育、新員工教育的重要內(nèi)容，使之入耳、入腦、入心，規(guī)范職工的行為，挖掘職工內(nèi)在潛力。要把提升文化建設(shè)水平作為催發(fā)動力、激發(fā)活力、提升核心競爭力的重要任務來抓，按照公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃和創(chuàng)建目標要求，認真抓好落實，自覺把企業(yè)文化作為管理文化，將各種先進理念融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
(七)依托科技，科學管理，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。
依靠科技進步解放生產(chǎn)力，科學管理出效益，已被實踐所證實是通往成功的必由之路。未來五年，公司將堅持科技興企，公司單純靠量的增加來增加效益，已沒有多大空間，只能靠調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動效率、節(jié)能降耗的內(nèi)涵發(fā)展，經(jīng)濟增長才有希望。我們要進一步完善技術(shù)創(chuàng)新體制，鼓勵各類技術(shù)人員充分發(fā)揮聰明才智，大展才華，積極研究和推廣應用新技術(shù)、新工藝，為進一步提高科技含量，增強企業(yè)競爭實力多做貢獻。要保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對并采取強有力的措施，制止大手大腳、跑冒漏滴、鋪張浪費。要全面加強成本核算，增強管理的計劃性，嚴格目標管理，杜絕盲目投入，再生資源利用和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟要建立長效的管理、考核、獎懲機制，形成“節(jié)約光榮有獎、浪費可恥受罰”的良好局面。
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇四
各位老師學姐、學長，學弟學妹大家晚上好，在這里首先要把掌聲送給為我們學生會做出過突出貢獻的，上屆學生會的部長及主席團，(掌聲……)再次把掌聲送給已加入金貿(mào)系學生會的新成員(掌聲……)!對上一屆的學姐學長除了表示謝意和懷念，我還想表達一下對你們的祝福，祝福你們畢業(yè)以后能夠得到更好的發(fā)展，得到你們想要的幸福和快樂!
今天在這里我能夠代表新一屆主席團發(fā)言非常榮幸，能夠擔當金貿(mào)系第一屆學生會主席，是老師、學姐、學長對我工作的肯定，對我的信任!我的成長離不開老師的指導，離不開學姐學長的幫助，離不開同事的配合!
還記得部長第一次帶我去查課，還記得第一次做錯事，還記得第一次聯(lián)誼活動，在學生會工作的一幕幕浮現(xiàn)在我的眼前，有過辛酸，有過苦痛，當然有過快樂。在學生會的每一步成長都需要我們付出和犧牲，當初和我一起進來的同學有的選擇了堅持，有的選擇了退出，當然那些退出的并不代表他們的能力不行，也不代表他們對學生會的工作不努力，只能說明每個人自己選擇的發(fā)展方式不一樣而已!那些留下來的是勇者，是值得每個人都稱贊的，是有心把學生會做大做強的有志之士!希望我們能夠把掌聲也送給他們(掌聲……)!
對本屆學生會我的主張用共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。用真誠、理解和信任來團結(jié)和領(lǐng)導學生會成員，讓每個人都能找到真正的自我，讓每個人都有展示自我的空間。我想對本屆學生會提出一點自己的看法：
第五是堅持，在這一年里的工作時間里我們可能會遇到種種困難，可是只要我們堅定信念，堅持到底，我相信大家都會青春無悔!
謝謝!
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：
大家晚上好！
我是建筑學1001班的xxx，很榮幸能夠得到老師和同學的支持，擔任x屆學生會主席！首先，我謹代表學生會全體成員向所有一直以來關(guān)心、信任、支持學生會的老師，向所有學生會的前輩們致以誠摯的感謝！
學生會是學校聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，以服務同學、促進全體學生全面發(fā)展為工作宗旨，開展有益于同學身心健康的學習、創(chuàng)作、文體、社會實踐、志愿者服務、社會公益等活動的學生組織。
面對新一屆的學生會，我很榮幸、也很忐忑，新一屆的學生會是承前啟后一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆。我們深知肩上的重任，在繼承和發(fā)揚學生會優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，更要在原來的基礎(chǔ)上搭建新的舞臺，開創(chuàng)新的局面，努力使我們學生會工作提升到一個新的水平，這對我們不僅僅是一種壓力、更是一種動力！作為新一屆的學生會主席，現(xiàn)將新一屆學生會工作的一些思路、動向，向大家交流，以求修正意見：
學生會是精挑細選出來的學生精英組成的服務同學的群體性組織，具有嚴肅莊嚴性，不是一個凌駕于同學之上的組織機構(gòu)，而是一個服務奉獻的機構(gòu)，要端正加入學生會的動機，全體成員要本著為同學服務的愿望加入學生會！在座的各位競選是口頭說愿為同學服務，鍛煉自己。希望這不要成為一句謀取職位的幌子，要在其位、謀其政！進一步端正動機，不要變質(zhì)變壞，真正踐行自己的承諾！再者，我們學生會作為學生團體，要內(nèi)練素質(zhì)，外練形象！懂禮貌、講文明、尊重師長、注意一言一行！要及時與同學交流，團結(jié)協(xié)作，暢通交流渠道，保障工作順利進行！
建筑系由建筑學和城市規(guī)劃組成，我們的專業(yè)都是非常具有自身特點的專業(yè)。我們之前舉辦了校園手繪大賽，等專業(yè)性較強各種活動。在今年，我們要繼續(xù)將這一傳統(tǒng)發(fā)展下去，更要在各方面進行創(chuàng)新爭取把活動搞得更大更強。
在20xx至20xx年度，我們舉辦了歡送老生暨慶祝藝術(shù)系成立晚會，晚會十分成功，在今年我希望我們文藝部可以繼續(xù)將這個好的品質(zhì)發(fā)揚下去，帶給我們12級新生一臺更出色的晚會。在體育方面，我們成績也較以前有大幅提升。在即將到來的冬季運動會上，我們體育部也為了這次運動會也做了充分的.準備。我相信，通過各方面的努力，這次運動會一定會圓滿舉辦。
我們學生會干部之間要感情融洽、共同進步！各部之間要相互協(xié)作、密切配合！學生會成員間要精誠團結(jié)、共同提高！
我們要繼續(xù)推行“八個部級”的分工，各部門要進一步細化整合，明確到人，各司其職。形成“點、線、面”相結(jié)合的管理機制，處理好主席團內(nèi)部、學生會成員間、部級之間、干事之間的關(guān)系，形成健康有活力的肢體關(guān)系！同時要積極與其他院系合作，積極配合院里的各項活動，共同進步，共同發(fā)展。
同學們！學生會是一個家，每個選擇加入的人都懷著“為同學服務”的態(tài)度來到這里，我們努力、我們奉獻、我們甘愿用自己的青春妝點學校的嬌艷。當然，我們的不足、我們的遺漏、我們用笑臉迎接你們的批評。在這燃燒青春的日子里，我們期待每一位同學的信任與支持！大家的關(guān)注是我們前進的動力！大家的理解是我們進步的保障！大家的建議是我們成功的捷徑！
我們力爭在服務中顯示實力、在工作中形成動力、在創(chuàng)新中增強壓力、在與人交往中凝聚合力！以共同的目標團結(jié)人、以自身的行動感動人、以有效的管理激勵人！讓我們把奮斗放在今天，讓明天來見證我們的輝煌！
現(xiàn)在請學生會全體成員起立，跟我共同宣誓。
當我加入神圣的學生會的時刻、謹莊嚴宣誓：
為把學生會建設(shè)成為一支團結(jié)、民主、和諧、向上的集體而奮斗，我將以寬廣的胸襟，樂觀的心態(tài)和最大的熱忱，努力學習，努力工作，成就自我，成就未來！
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇六
各位老師、各位同學：
大家下午好！
很高興我們今天歡聚一堂，參加新世紀學校20xx--20xx學年度學生會換屆大會，首先，對本次大會的順利召開表示熱烈的祝賀！并向全體學生會干部的榮任表示祝賀！同時也對上一屆學生會干部對推進學生管理工作所發(fā)揮的積極作用以及為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出的貢獻表示感謝！
回望過去的一年，全體學生會同學積極參與學校的各項活動，在各級領(lǐng)導和全體同學的大力支持下，通過全體成員的共同努力，促使教學、生活和日常管理等方面取得了較大的發(fā)展和進步。
過去的一年，你們一起哭過一起笑過，在各位領(lǐng)導老師不辭辛勞的關(guān)懷和勉勵下，在每一位學生會成員的不懈努力和通力配合下，學生會工作取得了不菲的成績。展示了全體學生會同學拼搏不息的良好精神風貌，這都是大家共同努力的收獲，團體協(xié)作的成功。學生干部是學生中的骨干分子和中間力量，是師生之間進行溝通交流的`橋梁和紐帶，是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。學生干部隊伍工作的得力與否和學生干部隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到學校整個育人目標的實現(xiàn)。今天，學生會新一屆領(lǐng)導產(chǎn)生，我們已經(jīng)感覺到新一屆學生會的朝氣蓬勃，積極向上的干勁，青出于藍更勝于藍，在這里，我想對新一屆當選的各位同學提出幾點要求：第一、處理好工作和學習的關(guān)系。要再學習和工作中找尋平衡點，作為學生干部必定要付出比普通同學更多的努力，當然你們也會收獲很多。
第二、一定要團結(jié)，要把我們學生會看成是一個和睦的大家庭，只要大家心往一處使，勁往一處用，就一定能克服一切困難。
第三、要做到言行一致，樹立榜樣。學生會每位成員都代表學校管理的整體形象，因此你們的一言一行都要起到表率帶頭作用，只有不斷地從嚴要求自己，綜合素質(zhì)才能逐漸提高，才能經(jīng)受住考驗。
把充滿正能量的一句話送給你們，“擰在一起，你們就是一道閃電；聚在一塊，你們就是整個太陽；站在一處，你們就是用心靈結(jié)成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁?！敝灰銈償y手同行，奮力拼搏，必定會使我校的學生工作再上一個新的臺階！
最后，我衷心祝愿新一屆學生會的同學們秉承“志存高遠，責任為先”的優(yōu)良傳統(tǒng)，同心同德、共同努力，使學生工作創(chuàng)造更大的輝煌！最后，祝各位領(lǐng)導、老師身體健康、工作順利；祝同學們學習進步，事業(yè)有成！
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇七
尊敬的**社區(qū)各位領(lǐng)導、居民代表們：
你們好!
我叫李娜，今年**歲，畢業(yè)于山東大學法學系，本科學歷。
今天，感謝組織和各位選民給了我這樣一個展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會，在此，請允許我對社區(qū)領(lǐng)導和所有的父老鄉(xiāng)親們道一聲謝謝，謝謝您們對我的支持與信任，感謝你們給我的這次機會，謝謝!(鞠躬)。
社區(qū)工作是基層工作，同時社區(qū)工作做的好與不好直接關(guān)系到廣大居民群眾的切身利益。適逢此次社區(qū)改革，讓我能有機會從事這樣有意義而又非常實在的工作，能為社區(qū)居民群眾做些事情，我深感榮幸。：
我深知要想當好一名稱職的社區(qū)居委會委員，必須要不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平，如果能有機會入選，我將按以下幾點嚴格要求自己：第一、要有謙虛謹慎，不驕不躁的學習精神。認真學習黨的方針政策和社區(qū)的各項規(guī)章制度，一切按規(guī)定辦事;認真學習各位領(lǐng)導、同事、社區(qū)代表們的豐富工作經(jīng)驗和優(yōu)良工作作風;認真向居民群眾學習。
第二、要有身體力行，兢兢業(yè)業(yè)的工作責任心。身為一名社區(qū)工作者，要有奉獻精神，工作才會贏取社區(qū)居民的信任和支持。工作中堅持做到有事做、想事做、搶事做、配和做。多做實際工作，為群眾辦實事，做好事，關(guān)心群眾的切身利益。
第三、要有堅持不懈，發(fā)憤圖強的職業(yè)道德，認真做好本職工作。
第四、要有清清白白、秉公辦事的做人立場。我會以此要求自己，全心全意為居民服務，不計較個人得失，工作中以身作則，堅持原則，遵紀守法。各位領(lǐng)導、各位代表，我是打心眼里想為咱們社區(qū)奉獻上自己的一份精神與力量，全心全意為社區(qū)居民服務。如果我能競選成功，我將珍惜這個機會，盡心、盡力、盡職干好這份工作;同時也將時時刻刻接受各位居民代表的監(jiān)督與審查，也希望大家能夠理解、支持與配合我今后的工作;我相信，在社區(qū)居民大力支持和我們的共同努力下，梁南社區(qū)將會建設(shè)得更加美好與輝煌。在此，懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票。
謝謝!
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇八
同志們：
在此，我代表縣四大班子向受表彰的優(yōu)秀人才表示真誠的祝賀!
在過去的一年里，全縣各級黨組織、廣大黨員干部和全體組工干部緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，迎難而上，奮力爭先，出色地完成了組織工作的各項任務，為經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支持，得到了全縣廣大干部群眾的普遍認可，受到了省市委的充分肯定。今年是我們縣鄉(xiāng)村三級集中換屆之年，也是“”規(guī)劃的第三年和中國共產(chǎn)黨成立92周年?？梢哉f，今年的組織工作更加繁重，任務更加艱巨。剛才，高部長對今年的組織工作進行了全面安排#fromend#，安排的很具體、很到位，我完全同意。大家要結(jié)合實際、認真謀劃、抓好落實。去年年底，縣委十二屆九次全會對我縣“”期間的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了部署和安排。要打好轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這場硬仗，最重要、最關(guān)鍵的就是人才。借今天這次會議，我重點圍繞換屆和人才工作講兩方面意見。
關(guān)于縣鄉(xiāng)換屆工作。
根據(jù)中央和省市委的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律章程規(guī)定，今年我縣縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)都將進行換屆，農(nóng)村“兩委”班子在今年底明年初也要進行換屆。這是全縣人民政治生活中的一件大事，是關(guān)乎全局、影響長遠的一項政治任務。大家必須高度重視，突出抓好換屆這一中心工作，真正把各級干部選好、把各級班子配強。
一、提高思想認識，切實增強搞好換屆工作的政治責任感。
這次縣鄉(xiāng)村集中換屆工作的重要性，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
一是推進我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要。今年是實施“”規(guī)劃的起步之年，也是我縣深化改革、加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅時期。要實現(xiàn)我們確定的發(fā)展目標，開創(chuàng)全縣各項工作新局面，需要團結(jié)和凝聚各方面力量共同奮斗。搞好換屆工作，有利于激發(fā)廣大干部群眾的斗志和活力，有利于聚集各個方面的優(yōu)秀人才，形成轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強大合力。
二是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的有利契機。換屆后的新一屆班子任期正值“”時期，承擔著實施“”規(guī)劃和推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重大責任。能不能通過換屆把干部選好、把班子配強，至關(guān)重要。要按照省市委提出的堅強有力、奮發(fā)有為要求，努力換出更好的班子，換出更好的隊伍，換出更好的作風，為再造一個新提供堅強有力的組織保證。
三是推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要實踐。這次換屆，既是對我們以往組織工作的重大檢驗，也是我們進一步拓展成果、積累經(jīng)驗的生動實踐。要以這次換屆為契機，深入研究、科學把握新形勢下組織工作規(guī)律，探索和積累新的經(jīng)驗，用改革創(chuàng)新的辦法解決領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)面臨的新問題、新矛盾，不斷提高組織工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平。
四是維護和諧穩(wěn)定局面的重要保證。這次集中換屆事關(guān)縣鄉(xiāng)兩級黨委、人大、政府以及縣政協(xié)領(lǐng)導班子建設(shè)，涉及到許多干部的進退留轉(zhuǎn)，情況更為復雜，維護換屆穩(wěn)定，保持社會穩(wěn)定的壓力更大。如果換屆工作中出了問題，必然擾亂干部群眾的思想，影響社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展。大家必須站在全局的高度，保持清醒的頭腦，不可麻痹大意、掉以輕心、扎扎實實做好換屆工作。
二、突出工作重點，圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。
事業(yè)需要好干部，發(fā)展需要好班子。搞好這次換屆工作，關(guān)鍵是看能不能把各級領(lǐng)導干部選準選好，能不能把各級班子配齊配強，能不能進一步形成好的選人用人風氣，能不能進一步推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，這是我們考慮的重點，也是社會關(guān)注的熱點焦點。在換屆中要著重把握好以下四個方面：
一是堅持正確的用人導向。用什么樣的人、不用什么樣的人，不僅事關(guān)干部導向，而且影響事業(yè)成敗。換屆中，要全面、歷史、辯證地評價干部，真正做到能者用、好者上、庸者下，讓吃苦的人吃香，讓有為的人有位。要堅持重視基層的導向，優(yōu)先提拔基層一線和有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部。通過換屆，引導各級干部把精力用在學習上、工作上、干事上，把心思放在富民強縣的事業(yè)上，把功夫下在推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上。
二是切實選好配強“班長”。班子強不強，關(guān)鍵在“班長”。只有好“班長”，才能帶出好班子，領(lǐng)出好隊伍，干出好業(yè)績。要堅持好中擇優(yōu)，優(yōu)中選強，嚴把人選標準和條件，著力選拔政治上強、具有領(lǐng)導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任黨政領(lǐng)導班子正職。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面臨的任務重、矛盾多，要特別注重人選的實際工作能力和基層工作經(jīng)歷。
三是配強黨政班子成員。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，把好選人關(guān)口。特別是對新進班子的提名人選，工作一定要細之又細，慎之又慎，真正選出一批組織放心、群眾滿意、社會認可的好干部。堅決防止把落實科學發(fā)展觀不力、政績觀事業(yè)觀不正、不堅持原則、不擔當責任、品行不正、作風不好、群眾口碑差的人選進班子。
四是努力優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。要著眼于領(lǐng)導班子的長遠建設(shè)，堅持不同年齡段干部的梯次配備，選拔一批有朝氣的年輕干部，保留一批經(jīng)驗豐富的老同志，充實一批婦女和黨外干部，努力使領(lǐng)導班子成員在年齡、經(jīng)歷、專長、性格等方面搭配合理，做到優(yōu)勢互補、合力增強。
三、把握政策原則，全面落實中央和省市委各項部署要求。
一要嚴格把握時間進度。我縣這次換屆工作，按照先鄉(xiāng)鎮(zhèn)后縣上的順序，自下而上、適當集中進行。先開黨代會，后開人代會、政協(xié)會。時間主要集中在3至6月份，四個月內(nèi)要全面完成縣鄉(xiāng)兩級人事安排以及縣鄉(xiāng)黨代會、人代會和縣政協(xié)會議的各項工作任務，同步搞好縣直單位干部的調(diào)整配備，可以說時間緊、任務重、工作量大。大家一定要按照縣委的統(tǒng)一安排，周密部署，及早準備，統(tǒng)籌推進。同時，要十分重視農(nóng)村“兩委”班子的換屆工作。從現(xiàn)在起要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強村級組織建設(shè)，特別是抓好后進村的重點幫建工作，及早解決存在問題，為換屆打好基礎(chǔ)。
二要認真執(zhí)行班子職數(shù)、任職年齡和各類結(jié)構(gòu)規(guī)定。主要把握三個問題。一是職數(shù)問題。這次換屆，省市委對縣級班子的職數(shù)作出了嚴格要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子職數(shù)作了明確規(guī)定。要按照職數(shù)規(guī)定，從嚴掌握，不能突破。二是換屆年齡問題?？h級領(lǐng)導干部的換屆年齡界限，省委1號文件有明確規(guī)定，全省換屆會上又做了具體說明，在這里不再進行強調(diào)。對于鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部的換屆年齡界限，這是大家比較關(guān)心的問題。市委將根據(jù)全市干部隊伍實際情況，作出相應規(guī)定，我們將在下一步的工作中予以明確。三是“兩代表、一委員”的比例結(jié)構(gòu)問題。按照中央和省市委的有關(guān)規(guī)定，在黨委換屆中，代表、委員的差額比例上切實做到兩個“適當提高”、兩個“不低于”，也就是，基層一線黨代表的比例適當提高;黨委委員候選人的差額比例適當提高;黨代表候選人差額比例不低于上次黨代會的比例;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員差額比例不低于20%。對于人大代表，這次將實行城鄉(xiāng)按相同人口比例進行選舉，工人、農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)人員和婦女代表比例將比上屆有所上升。
四、嚴明換屆紀律，鞏固發(fā)展公平公正、風清氣正的良好局面。
在去年年底，中央和省委專門就嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正作出部署，要求以嚴肅的態(tài)度加以對待、以嚴格的紀律加以保證，把嚴肅換屆紀律與做好換屆工作同步推進。大家要把嚴肅換屆紀律擺上重要日程，貫穿換屆工作全過程，以最堅決的態(tài)度和鐵的紀律落實中央、省委和市委要求，保證換屆工作順利進行。
一要嚴明紀律。換屆中，全縣各級黨組織要把中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求作為換屆工作的“高壓線”，告知每一位領(lǐng)導干部和參加推薦、選舉的人員和代表，自覺做到嚴格遵守。同時，紀檢、組織部門要細化紀律要求，針對換屆中可能出現(xiàn)的其他違規(guī)違紀問題，提出具體的防范措施和處理辦法，做到防患于未然。
二要嚴格監(jiān)督。監(jiān)督是最好的防腐劑，也是正風肅紀的有力武器?？h委將抽調(diào)精干力量，組成紀律督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆工作進行巡回督查、現(xiàn)場督導、專項檢查，全面加強對換屆風氣的監(jiān)督檢查。同時暢通監(jiān)督渠道，健全電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)舉報平臺，有效發(fā)揮黨風監(jiān)督員、干部監(jiān)督員的作用，讓搞不正之風者無處藏身。
三要嚴厲查處。對拉票賄選、跑官要官、干擾換屆等行為，要旗幟鮮明、態(tài)度堅決、露頭就打、從快從嚴查處，始終保持整治不正之風的高壓態(tài)勢。堅持做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，絕不姑息遷就。對換屆風氣不好、懲治違紀行為不力的，還將嚴肅追究主要領(lǐng)導的責任。
關(guān)于人才工作。
自去年以來，中央和省市委相繼召開人才工作會議，把人才作為推動發(fā)展的“第一資源”、“關(guān)鍵問題”，擺在了十分重要的位置。人才競爭已成為全國各地搶占發(fā)展制高點的核心問題。我們作為一個資源相對缺乏的人口大縣，要在“”期間，打好轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這場硬仗，就必須從戰(zhàn)略和全局的高度出發(fā)，切實推進人才強縣戰(zhàn)略。對此，縣委出臺了《關(guān)于推進人才強縣戰(zhàn)略的實施意見》，明確提出了今后全縣人才工作的總體要求、發(fā)展目標、主要任務和政策措施。這些目標與任務貫徹了全國、全省、全市人才工作會議精神，突出了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路和戰(zhàn)略舉措，與我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略思路相適應，與“再造一個新”的戰(zhàn)略定位相匹配，具有較強的先導性、戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性和指導性，是今后一段時期我縣人才工作的綱領(lǐng)性文件。大家一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，狠抓落實。
在這里，我重點講三點意見。
一、認清形勢，提高認識，切實增強人才工作的自覺性和主動性。
人才資源是第一資源，國家之間、地區(qū)之間的競爭歸根到底是人才的競爭;人才工作關(guān)系到我縣發(fā)展全局，在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有十分重要的地位。當前，我縣已進入一個新的發(fā)展時期，集聚優(yōu)勢人才，發(fā)揮人才優(yōu)勢在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展中的作用更為關(guān)鍵、更加重要。要充分認識我縣人才工作的優(yōu)勢和潛力，增強做好人才工作的堅定性。一是日趨改善的區(qū)位條件。隨著東濟高速特別是大西高鐵和聞合高速的建設(shè)開通，我縣承東啟西、貫通南北的交通優(yōu)勢進一步凸顯，與周邊城市的空間距離進一步縮短，引進人才的半徑進一步延伸，接受產(chǎn)業(yè)、資本、人才轉(zhuǎn)移的能力進一步增強。二是獨具特色的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。經(jīng)過多年來的努力，我縣以八大支柱產(chǎn)業(yè)為核心的發(fā)展框架已基本形成，“三基一都”的大發(fā)展格局已初步顯現(xiàn)，新一輪的引資上項也必將催生一批新興產(chǎn)業(yè)。再者，我縣作為農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的優(yōu)勢和潛力還很大，這些都為人才創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的平臺。三是底蘊深厚的文化資源。我們歷史悠久、人杰地靈，有后稷教民稼穡、董父豢龍的傳說，有名揚中外的裴氏文化等等，這是我們吸納涵養(yǎng)人才一個極具競爭力的內(nèi)在條件。同時，我們還必須清醒地看到我縣人才工作面臨的不足與挑戰(zhàn)，切實增強人才工作的緊迫性。比如：我縣人才優(yōu)先的理念還沒有完全確立，人才總量還相對偏少，人才結(jié)構(gòu)布局還不盡合理，人才工作機制還不夠完善，人才政策環(huán)境還處于相對劣勢，縣內(nèi)高層次人才外流現(xiàn)象仍比較嚴重，等等。對于這些問題，我們必須清醒認識、正確對待、明確思路、落實舉措，在今后的工作中予以重點關(guān)注和突破。
二、理清思路，突出重點，探索創(chuàng)新特色的人才發(fā)展之路。
在國家發(fā)展的首位。省市委也把人才優(yōu)先發(fā)展放在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的首位。具體到我縣來講，就是要從理念、導向和投入上入手，真正把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)在各級領(lǐng)導班子的決策部署中，體現(xiàn)在實實在在的工作中，真正像爭取項目那樣爭取人才資源，像重視產(chǎn)業(yè)投入那樣加大人才工作投入，像對待招商引資那樣積極招才引智，真正做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才資本優(yōu)先積累、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新、人才投入優(yōu)先保證。
二要突出三大重點，統(tǒng)籌推進六支人才隊伍建設(shè)。三大重點，就是：高層次創(chuàng)新型科技人才、創(chuàng)業(yè)型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、重點領(lǐng)域急需緊缺人才。這是帶動我縣科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的領(lǐng)軍人物，也是我縣人才工作的“短板”與“劣勢”。這就要求我們在招才上做文章，在引進上下功夫。要遵循人才隨著項目走的規(guī)律，緊緊圍繞支柱產(chǎn)業(yè)及發(fā)展方向，策劃一批具有吸引力的優(yōu)勢項目、特色項目，引進一批產(chǎn)業(yè)科技人才、領(lǐng)軍人才。要采用柔性引才手段，不求我有，但求我用，鼓勵省內(nèi)外高層次人才以多種方式來聞工作和創(chuàng)業(yè)，著力調(diào)整我縣高層次人才資源緊缺的局面。
六支隊伍，就是：黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才隊伍。這是我們?nèi)瞬殴ぷ鞯闹黧w和基石，不僅要走好引進這條捷徑，更要立足縣情，抓實抓好挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)本地人才的基礎(chǔ)性工作?！秾嵤┮庖姟诽岢隽巳瞬砰_發(fā)十大重點工程，這是人才隊伍建設(shè)的重要載體。要以十大工程為抓手，通過多種方式、多種途徑，引進一批重點領(lǐng)域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等方面的領(lǐng)軍人才，抓好各類人才隊伍的開發(fā)、培養(yǎng)，進一步擴大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，帶動全縣人才隊伍高層次發(fā)展。
三要完善工作機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。發(fā)揮人才優(yōu)勢，是我們招才、引才、培養(yǎng)人才的根本目的。要圍繞盤活人才資源，激發(fā)人才活力，建立完善人才的引進扶持、培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、激勵保障等一系列體制機制。要重點加快建立“政府調(diào)控、市場引導、單位自主、個人自愿”的培養(yǎng)開發(fā)管理機制，強化用人單位在人才開發(fā)中的主體地位。要突出完善人才激勵保障制度，堅持物質(zhì)激勵與政治激勵、精神激勵相結(jié)合，增強優(yōu)秀人才的自豪感、成就感和榮譽感。要進一步加大人才工作投入比例，在新上重大建設(shè)項目和科研項目中，安排一定比例的人才培訓經(jīng)費。同時，要積極探索建立政府、社會、用人單位和個人多元化人才發(fā)展投入機制。
三、強化領(lǐng)導，狠抓落實，扎實推進“人才強縣”戰(zhàn)略順利實施。
人才工作是黨委和政府工作的重要組成部分。各級黨組織、各部門要堅持黨管人才的原則，把人才工作擺上重要戰(zhàn)略地位，當作牽動全局的一件大事抓緊抓好。
一要落實工作責任，整合人才工作資源。各單位一把手要以身作則，率先垂范，親自抓人才工作和人才隊伍建設(shè)。組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，加強對人才隊伍建設(shè)的宏觀指導、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。人力資源和社會保障部門要在人力資源開發(fā)、就業(yè)、勞動和社會保障等方面積極發(fā)揮作用。財政部門要把人才工作經(jīng)費預算落實到位。領(lǐng)導組成員單位要各司其職，密切配合，扎實推進各項工作。要充分發(fā)揮政府部門的主導作用、用人單位的主體作用、社會組織的中介作用，形成引才、聚才、用才的社會合力。
二要強化服務理念，優(yōu)化人才工作環(huán)境。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。各級各部門要進一步強化服務理念，把人才環(huán)境建設(shè)作為人才開發(fā)的基礎(chǔ)性工作，堅持常抓不懈。要堅持用感情留人、待遇留人、環(huán)境留人，最大限度地優(yōu)化人文、政策、創(chuàng)業(yè)以及生活環(huán)境。要建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系專家制度，聽取他們的意見和建議，幫助解決工作和生活方面的問題，真正使他們?nèi)硇牡赝度氲絼?chuàng)業(yè)實踐中去，為加快發(fā)展貢獻力量。
三要加強督查考核，推動人才工作落實。組織部門要牽頭建立人才工作督查考核體系，充實完善人才工作指標，把人才工作納入目標責任制、納入績效考核。要把是不是抓人才工作、會不會抓人才工作、抓出什么成效作為評價一個單位工作優(yōu)劣和一名領(lǐng)導稱職與否的重要標準。要加強督促檢查，確保有關(guān)政策措施的落實。
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇九
xxx老師，xxx老師，各位同學，宣傳中心的同事們：
你們好!
很榮幸能和你們在一起共事一年，度過一個對我來說充滿回憶與念想的不平凡的一年。在這一年里，我們見證了彼此的成長：從稚嫩走向成熟，從成熟走向穩(wěn)重;在這一年里，我們有過共同的喜悅與歡笑，有過共同的辛勞與付出;在這一年里，我們從第一次相處時的拘謹?shù)浆F(xiàn)在在一起時的笑笑鬧鬧，由陌生而熟悉。如今，你們不僅都是我的朋友，而且是我人生最美麗的回憶，是我人生最寶貴的財富。
你們當中，有一部分人陪我走過了大學四分之三的美好時光;一部分人與我一起度過了人生最充實、最飽滿的兩年光陰;一部分人與我一道走過了充滿開心與歡笑的一年。在這個我即將淡開的舞臺，請允許我對大家真誠地說一聲“謝謝!”謝謝尹老師這三年來對我的關(guān)心和照顧，謝謝各位同學對我學習和工作的支持，謝謝你們讓我在最美麗的人生時光里留下了最迷人的色彩。
回首這三年的大學時光，給我留下最深印象的便是在宣傳中心的生活和工作。三年的宣傳中心的經(jīng)歷，讓我無論從內(nèi)在還是外在上來講，都有了很大的改變。猶記得自己剛?cè)胄r的青澀、稚嫩、膽怯、茫然與無知，是宣傳中心的經(jīng)歷教會了我成熟與無畏，是宣傳中心的各位同事教會了我如何與人溝通交流，是宣傳中心的各位同學讓我有機會認識到自己的不足，并加以改正。而宣傳中心所給予我的更為重要的便是基于社團活動讓我收獲的內(nèi)在的心智和外在的性格上的變化。而這些正是我不斷更新和改正自己所必需的催化劑。社團生活給了我一種啟示：堅持所選擇的，無論快樂與否，終究都會有所成長。
下面我就宣傳中心過去的一學年所做的工作向大家做一個簡單的匯報，不足之處還請各位指正。
在全體成員的共同努力下，中心圓滿完成了學院交待的最基本的工作。在20xx——20xx學年，宣傳中心所做的主要工作有：對學院大小新聞事件的采訪和報道，學院重大新聞和學生活動圖片的采集，學院網(wǎng)站部分內(nèi)容的更新與維護，《新生指南》的編輯出版，《綻放》征稿宣傳活動，《綻放》編輯出版，《綻放》宣傳活動，春運會宣傳報道，院報《風華正茂》的籌備發(fā)行，電子版雜志《綻放》和《春運會》的制作等。各項工作的順利完成，是全體成員辛勤勞動的結(jié)果，也是全體成員努力付出所取得的成就。
為更好地開展中心工作，強調(diào)成員的組織性和紀律性，在中心原有的章程基礎(chǔ)上，宣傳中心又制訂了《電氣學院宣傳中心紀律》、《宣傳中心獎懲制度》、《電氣學院宣傳中心活動室使用制度試行》和《宣傳中心競崗考核獎勵機制實施方案試行》等一系列規(guī)章制度，從例會、日常工作和中心活動等方面對全體成員進行了紀律約束，并對表現(xiàn)優(yōu)異的成員給予一定的獎勵，激勵成員追求進步，使中心的發(fā)展更為組織化和規(guī)范化。在部門建設(shè)上，不斷督促各部門查找各自存在的缺點與不足，并加以改正;強化部門成員的工作意識和團結(jié)性，鼓勵實施適合自己部門的建設(shè)方針，為中心的整體發(fā)展奠定基石。經(jīng)過一個學年的磨礪，現(xiàn)已涌現(xiàn)出一批寫作水平高、攝影技術(shù)強、能吃苦、肯負責的成員，他們將是宣傳中心新的推動力。
為豐富中心成員的社團生活，促進大家的交流與融合，一年來中心共舉辦過荷球比賽，《綻放》征稿活動，冬至節(jié)活動，《綻放》宣傳活動，籃球比賽，集體合影和全體成員的聚餐活動。在活動中增進感情，加強聯(lián)系是舉辦這么多活動的主要原因。為體現(xiàn)中心的特色，特在記者節(jié)為成員精心準備了小禮物，給全體成員送去節(jié)日的祝福。這一系列活動的開展，也從一定程度和一定范圍上促進了全體成員的交流與融合。
這一學年共召開例會包括活動簽到十三次。感謝大家的堅持。
中心的主要經(jīng)費來源是攝影部在新生入學之初所攝四六級照片的收入以及尹老師的照顧。經(jīng)費主要用于中心的活動開銷和獎勵。經(jīng)費開銷明細已發(fā)到綻放郵箱，請各位予以審核。
以上便是我對宣傳中心20xx-20xx學年工作的簡單匯報。宣傳中心所做的可能遠不止我所說的這些。各位在這一年里為宣傳中心所做的付出，我都看在眼里，記在心里。你們留給了我，留給了宣傳中心一筆寶貴的財富。
一學年下來，在座的各位給了我很多的幫助與支持，我都銘刻于心。鑒于我的性格以及其他方面的原因，我只能帶領(lǐng)大家走這么遠。宣傳中心還有很多待發(fā)展的地方，我只能寄期望于下一屆了。希望新當選的主任、副主任、部長和副部長能大有作為，與尹老師、程謙老師一起，把學院宣傳工作做得更好，把宣傳中心建設(shè)得更好。作為一個在宣傳中心里待過三年的元老，或許我該有很多對這個組織的各個方面的認識與思考。推薦一篇我自己寫的博文，也借此博文與大家分享一下自己的觀點。
站在這個我即將離開的舞臺，面對著今后便不再經(jīng)常接觸的大家，我有很多的感慨。首先要跟大家說的是，無論今天你做出什么樣的決定，我都替你們高興，并請你們尊重自己的選擇。選擇留下的，我很感激你們;無論是競選沒有成功的還是選擇退出的，我都希望你們能在其他方面有所收獲。
其次，想給你們和我自己一些建議。
1、知禮儀，懂禮貌，做有原則、有個性的人?！墩撜Z》說：“不學禮，無以立?！倍Y是一個人為人處事的根本，也是人之所以為人的一個標準。選擇自己所堅持的，不隨波、不逐流，無論在什么樣的舞臺都要體現(xiàn)出自己存在的價值。
2、明是非，分主次，做有主見、有思想的人。事有輕重緩急之分，面對紛繁蕪雜的事情，要學會理清自己的思緒，抓住主要矛盾，當機立斷。要多思考，不斷反思總結(jié)，提高辦事效率。
3、盡其責，敢擔當，做有責任、有抱負的人?！霸谄湮?，謀其政”，要敢于為自己的選擇擔當;無論身處何方，面對什么樣的困境，都要有“鴻鵠之志”。
最后的最后，送大家一句我最喜歡的話，與大家一起共勉：勉強成習慣，習慣成自然。同時，也希望你們敢于追求自己的“樸素生活與遙遠夢想”小常;希望你們堅持心靈的渴望，“唯心是從，乘風獨行”帥哥;希望你們“在這希望的田野上，種下夢的種子，還有年輕的心”小何;希望你們有抱負，有“孤云獨月遁山去，今生來世笑春秋”劉銘的豪放;希望你們多一份感性，欣賞“靜如心雨柳絮飛，人猶雨中落情歸”阿洪的意境;希望你們，如果“甘愿平凡”，就要“不甘平庸”喜靜;希望你們“做最好的自己”曉凱;希望你們不如意的“一切都是過眼云煙”馬可可。
站在離別的路口，總有些不舍?！半y免過往，不訴離傷”曉光，而“生活在繼續(xù)，革命在繼續(xù)”濟春，我們只能默然前行。
讓我們記住愛，記住時光小常，記住有你有我的點點滴滴。
謝謝各位!
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十
尊敬的張主任、各位成員：
大家晚上好！我是xx屆學生會主席苑興國，在這金菊含笑、秋風送爽的季節(jié)我們迎來了20xx~20x學年度新的學年，再次站在這里講話我感到很光榮也很自豪，同時也有絲絲不舍。還記得是一年前的這個時候，我站在這個講臺上發(fā)表我的任職演講，一晃一年過去了，xx屆學生會這個大集體給了我太多的歷練，太多的成熟。過去的一年中，xx屆學生會創(chuàng)造出了不菲的成績，這歸功于政教處主任不辭辛勞的關(guān)懷和勉勵，更歸功于學生會每一位成員的不懈努力。我們xx屆學生會成員進入高三學習緊張，學生會生涯即將結(jié)束。
看到xx屆學生會朝氣蓬勃的氣勢，我心中無比欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提幾點希望：
第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環(huán)，端正態(tài)度，著實為老師、同學服務。學生會每位成員作為一名高級學生干部代表的是學生會的整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養(yǎng)，要做事先做人。
第二，處理好與班干部以及身邊同學的關(guān)系。要想成為一名優(yōu)秀的學生干部，必須經(jīng)常與身邊同學溝通，多傾聽身邊同學對學生會以及自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發(fā)展都是有益的。
第三，處理好工作和學習的關(guān)系。鍛煉自身能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會后的工作當中更為重要。
第四，要將學生會工作網(wǎng)絡(luò)化。將學生會人員名單，各項工作進展情況等系統(tǒng)化，網(wǎng)絡(luò)化，進一步完善學生會軟件建設(shè)。
第五，不想當元帥的士兵不是好士兵，做任何工作就必須有野心。想做統(tǒng)帥就要扎實做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自我，不斷積累成就感，努力完善自我。一個連橫幅怎么掛都不知道學生會成員是永遠也當不了統(tǒng)帥的。學生會是服務廣大同學的集體，是學生組成的團體，我們每一位學生分成員都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們?yōu)槲覀兲峁┑倪@一機會，“開弓沒有回頭箭”，胸懷為老師、同學服務、為學生會的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
我希望xx屆學生會這個有組織、有紀律，團結(jié)向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要你們團結(jié)一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。使xx屆的大家庭充滿溫馨和愛意、洋溢著朝氣蓬勃的生氣，創(chuàng)造更璀璨的輝煌！
“更高，更快，更強”，原是奧林匹克精神，是一種奮斗進取的態(tài)度。我們細細的觀察自己的周圍，“更高，更快，更強”的宗旨也無處不在。
失敗與挫折，一笑而過是一種樂觀、自信，然后重整旗鼓，這是一種勇氣。面對誤解和仇恨，一笑而過是一種坦然，寬容，然后保持本色，這是一種達觀。面對贊揚和激勵，一笑而過是一種謙虛、清醒，然后不斷進取，這是一種力量。面對煩惱和憂愁，一笑而過是一種平和，釋然，然后努力化解，這是一種境界。失敗和挫折是暫時的，只要你勇于微笑，誤解和仇恨是暫時的，只要你達觀待之，贊揚和激勵是暫時的，只要你不耽于夢想，煩惱和憂愁是暫時的，只要你不被它左右！大海茫茫，白舸爭流，不拒眾流方的滄海，蕓蕓眾生，人生無常，不被艱難困苦嚇倒，方顯英雄本色！風雨欲來，春花調(diào)落，憑欄眺望，陽光總在風雨后，潮漲潮落，云卷云舒，閑庭信步，高掛前進的風帆，到中流擊水，浪遏飛舟，前方就是成功的彼岸！
我們中學生也要以“更高，更快，更強”的要求來要求自己，讓自己做得更好，更出色！不能驕傲自滿，不要盲目自信，要踏踏實實向“更高，更快，更強”的邁進。
暑假里我到濟南去進修，在那里我們幾個學生會主席在那里討論研究工作方法，我認為我們學校是最好的，我們還要跟那個加上進。
學弟學妹們加油吧，學長在濟南學到了許多知識，我建議你們在課余時間多看看書，例如：人性、心理學、海明威的“冰山原則”，等等；有時間我們共同探討。
在這里祝你們：心想事成、學習進步，笑口常開。
祝xx屆學生會在張主任的指導下和學生會主席的指揮下越來越好，希望明年的秋天碩果累累。
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!學院團總支、學生會換屆選舉暨第次學生代表大會今天在這里隆重召開，首先請允許我代表學院第屆學生會全體成員向一直關(guān)心和支持我們工作的老師們，向支持和配合我們工作的同學們，表示崇高的敬意和由衷的感謝!向樂觀進取，衷于服務的學生干部們表示誠摯的問候!
過去的一年里，學院第屆學生會在學院黨總支的正確領(lǐng)導下，沐浴著“學習和貫徹落實科學發(fā)展觀”的春風，在學院團委、親切關(guān)懷下和各兄弟院系的積極支持下，秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，發(fā)揚“團結(jié)協(xié)作，兢兢業(yè)業(yè)，不畏艱難，勇于創(chuàng)新”的精神，遵循“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，以建設(shè)“學習型、服務型”組織為目標，以“正規(guī)化、制度化”為工作發(fā)展方向，積極探索學生會工作的新方法、新途徑和新載體，取得了一定的成績并積累了寶貴的經(jīng)驗，譜寫了我院學生會工作新的篇章。
經(jīng)歷了一年工作磨練我們不僅明白責任與承擔，也體會到了團結(jié)協(xié)作的力量和意志力的強大作用。為響應學校號召，豐富大學生課外活動，我們先后舉辦“書法繪畫大賽”、“主持人大賽”、“我型我秀大賽”等各種活動，已承辦周末文化廣場至第十三屆，特別是第十三屆周末文化廣場暨歡樂游園會是一次大膽創(chuàng)新，完全符合學校一貫“以學生為本”
的要求。以游園會的形式使師生全員參與，促進和諧校園建設(shè)。得到全校師生的廣泛贊譽。今天是我最后一次以化工系學生會主席的身份站在這個臺上講話。時間過得真的快，在過去的日子里，在學生會這個組織里，不同班級，不同年齡，不同性別，不同專業(yè)，不同性格的同學為了一個共同的目標，不斷成長，共同努力。
這是我大學三年中最珍貴的經(jīng)歷。我想，如果沒有學生會的這段時光，我的大學生活會完全不同。他讓我學會了什么叫做自信，他讓我懂得了有一種東西叫做責任。我相信這些東西會一直留在我的心底，并對我以后的人生道路產(chǎn)生重要影響!
如果我問你們什么叫做學生會，你們可能會引述字典里或是百度文庫里話學生會是學生自己的群眾性組織，是學校聯(lián)系學生的橋梁和紐帶。但是你不會體會到當身邊的朋友都去學習，都去逛街、旅游，而我們卻聚在一起為了一份好的策劃一個好的活動花費一上午時間卻無任何怨言的溫情。當那些成績很好的同學嘲笑學生會的都是傻子將自己本該用來學習的時間花在這些活動上的時候，他們不知道當自己的知識換來的只是高分的時候，學生會的同學卻已經(jīng)將空閑時間轉(zhuǎn)換成了能力，一種他們在書本上永遠學不到的能力。
同學們，即便是現(xiàn)在，你們看著我面無表情的做著換屆總結(jié)，在我的內(nèi)心已經(jīng)淚流滿面。
看到新一屆學生會朝氣蓬勃的舉辦各類活動，我心中無比欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提幾點希望：
第一：要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環(huán)，端正態(tài)度，著實為老師、同學服務。學生會每位成員一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養(yǎng)，要做事先做人。
第二：處理好與各院系、輔導員以及身邊同學的關(guān)系。多傾聽輔導員以及身邊同學對學生會以及自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發(fā)展都是有益的。
第三：處理好工作和學習的關(guān)系。鍛煉自身能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會后的工作當中更為重要。
第四：不想當元帥的士兵不是好士兵，做任何工作就必須有耐心。想做統(tǒng)帥就要扎實做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自我，不斷積累成就感，努力完善自我。
鼓勵、倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰(zhàn)，我們終會成就一番事業(yè)，開創(chuàng)一片天地，但愿明年的今天，當我們把學生會發(fā)展的接力棒交給下一屆的時候，我們會說：我們是成功的。
引用一句話來結(jié)束我的發(fā)言“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁?！敝灰覀償y手同行，奮力拼搏，必定會使院學生會綻放出更加奪目的光芒。
最后，感謝一年來老師們對學生會工作的支持，感謝一年來所有部長的陪伴，感謝一年來學生會所有同學的默默奉獻。謝謝大家!祝愿各位領(lǐng)導、老師身體健康、萬事如意;祝愿同學們學習進步，事業(yè)有成!謝謝大家!
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位
領(lǐng)導
、老師、同學們：
大家晚上好。
今天非常榮幸能夠來到xx學院學生會換屆大會的現(xiàn)場，首先請允許我代表校學生會對xx學院新一屆學生會的全體人員表示祝賀，也對上一屆學院學生會所取得的優(yōu)異成績表示肯定。
歷年來，學院學生會在我校
精神
文明建設(shè)、校園文化建設(shè)方面始終走在學校前列，活動形式多樣，題材新穎，在很多方面都開創(chuàng)了我校先河，優(yōu)異成績的取得，離不開
領(lǐng)導
老師們的引導和幫助，更離不開學生會全體人員的不懈努力。當然，成績代表過去，新一屆學生會肩負的使命任重而道遠，放眼未來，我想對新一屆學生會提以下幾點希望：
要想將學生會的工作落到實處、得到同學們的認可，必須要將工作重心放到為同學服務的軌道上來，想同學之所想、急同學之所急。為此，新一屆學生會還需要進一步加大為同學服務的力度，更好的滿足同學們的成才需要。希望新一屆學生會能更加積極的參與到學院涉及學生事務的管理中來，更好地代表和維護廣大同學的利益，疏通同學反映意見的渠道，及時有效的把同學的意見提交給學院
領(lǐng)導
。真正發(fā)揮學生會“下情上報，上情下達”的重要作用。
想。通過開展豐富多樣的文化活動，采用當面引導、媒體傳導、觀察思考、人群影響、文化熏陶、情感升華、服務滲透等一系列方式、手段正確引導學生
思想
。要引導廣大同學樹立積極向上的人生價值觀，始終堅持
黨
的
領(lǐng)導
，堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，尤其是在引導廣大同學理性表達愛國情感的時候更要注重方法得當，要有血性，還要有理性；有行動，還要有秩序；有民族氣節(jié)，還要有世界眼光；有觀察，還要有思考。
在之前校院學生會良好的合作基礎(chǔ)上，進一步加深交流，充分發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，取長補短，共同舉辦一些能夠不斷豐富同學們課余文化生活的活動。此外，不斷加強同兄弟院（部）學生會的合作與交流，共同努力，打造更加團結(jié)、合作、繁榮、進取的新一屆學生會。
最后希望新一屆xx學院學生會的全體人員能戒驕戒躁，充分發(fā)揚“仰望星空、腳踏實地”的材料
精神
，在工作中不斷強化責任、細化分工、狠抓落實，不斷增強學生會整體凝聚力，提高會議
精神
貫徹力，加強學生工作執(zhí)行力，真正將學生會的工作做到深入人心。努力將xx學院學生會打造成全校學生會工作的開創(chuàng)者和領(lǐng)跑者。為建設(shè)與時俱進、充滿激情、踏實高效、不斷創(chuàng)新、團結(jié)奮進的品牌學生會，不懈努力！
謝謝大家
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十三
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！
我很榮幸來到這個神圣的講臺上，這也是我期待很久的一個愿望。我是大一年級16班的林璐?，F(xiàn)在，我鄭重聲明：“我的競選目標是學生會團委副書記?！蔽乙侧嵵爻兄Z：我會盡我最大的努力讓我的工作得到大家的認可。
我在藝術(shù)團工作很長時間了。從工作中，我學會了化解分歧、矛盾的方法，知道了做人的原則，對待他人的態(tài)度，“少說多做”的重要性。這些都證明了我有能力承擔學校賦予我的重任。
副部長的具體工作，我沒有參與過，但我認為任何事情都有一個從“不會到會”的階段，通過上述的經(jīng)驗，我知道我有一定的能力可以勝任這份工作，勝任這一工作主要取決于學習、掌握、使用，我相信我能做到，所以，我勇敢地站在這莊嚴的講臺。
如果我當選上學生會團委副書記，首先，我會對學生會的各個部門進行深入的調(diào)查，找出不足和優(yōu)勢，將不足加以改進，讓優(yōu)勢發(fā)揚光大。
如果我當選為學生會團委副書記，我會努力調(diào)整“xx”的布局，讓學生們能更充分地欣賞“校園作家”的才華；我還會修正《xx》的發(fā)行日期，讓同學們能更快的享受到?？呢S富多彩。當然，我也會加強對電臺“通知”的統(tǒng)一管理，讓神圣的“表揚名單”不再成為一些學生手中的“玩物”工具。同時，我還將重新制作《xx》，使它成為校園里一道亮麗的風景線、同學們透視時事、娛樂和身心的窗口和基地。
我還會讓學生會成為一個團結(jié)的集體，與此同時，學生會還將配合各部門的工作，讓整個學生會可以做得更好，真正成為學生和學校溝通的對講機。
在每節(jié)課的量化評分中，我會堅持“公平公正”的原則，做到“有疑問就回答，有錯誤就糾正”。
我會從身邊做起，注意自己的言行，提高自己的素質(zhì)。同時，讓我們xx班走在年級前列，成為帶動年級進步的主導力量。
如果是金子，它就會發(fā)光。希望以上能夠讓大家對我有進一步的了解，也希望評委們能夠支持我，投下寶貴的一票。
謝謝大家！
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好！我來自我院微電子專業(yè)xx級1班，我叫楊光。非常榮幸擔任本屆自動化與信息工程學院學生會主席。首先請允許我代表自動化與信息工程學院學生會全體成員向院領(lǐng)導和團委老師道一聲：謝謝！感謝你們對我們的信任和栽培；感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝税l(fā)展的舞臺，感謝你們一直以來對我們的幫助與支持。
自動化與信息工程學院學生會是隸屬于自動化與信息工程學院團委的學生組織。學生會本著“精干高效，務實創(chuàng)新”的工作原則，緊密圍繞“建設(shè)優(yōu)良學風，營造文化氛圍”和“塑文明形象，做優(yōu)秀大學生”為主題，以“服務同學”為宗旨開展各項工作，是一個切實為同學服務的團體。
作為引領(lǐng)新時代潮流的新一代大學生，我們要革舊鼎新，緊跟時代步伐，我們深知，學生會是服務于廣大同學的集體，是“同學之家，師生之橋，干部之?！蔽覀兠恳晃怀蓡T都是志愿者，“開弓沒有回頭箭”我們應珍惜機會，抓住機遇，精誠團結(jié)，高效有序，善行善思，不斷創(chuàng)新，相互合作，彼此鼓勵，矢志不移的面對壓力和挑戰(zhàn)，成就一番事業(yè)。我們深知肩膀上的重任，在繼承并發(fā)揚我院學生會優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，我們更要在新的形式下搭建新的舞臺，開創(chuàng)新的局面，使我院學生會提升到一個新的發(fā)展平臺。為此我代表新一屆自動化與信息工程學院學生會全體成員向?qū)W院領(lǐng)導老師宣誓：
上屆學生會主席趙航同學提出建立“學習型學生會”，使整個學生會產(chǎn)生了一種良好的學習風氣。在既要把學生會的工作做好，又要把學習成績提高上去的情況下，就需要我們學生會的全體同學把自己課余工作后的休息時間多抽出來一些去自習,所以我們要比其他同學付出更多的努力和時間，同時我們也比其他同學得到了更多的鍛煉和提高。
今年我院學生會與前幾屆最大的不同，就是有了大一新同學的加入，新一屆學生會是承前啟后的一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆，新的團體，新的機遇，新的任務，新的挑戰(zhàn)，給了我們一個新的舞臺去展現(xiàn)自己的才華。在這么多新的變化中，我想我們應該建立一個“創(chuàng)新型學生會”。使大家在活動中，去發(fā)現(xiàn)新問題，提出新見解，從而能超越過去，產(chǎn)生出創(chuàng)新思考，從而獲取新的工作方法，提高辦事效率。站在新時代的浪尖上，我們沒有后路，惟有大膽去創(chuàng)新去發(fā)展。
要想做好學生會工作，我們就必須做到“自我服務，自我教育，自我管理，率先垂范”做好老師與學生的橋梁和紐帶，在本著以來源于同學服務于同學的同時，還應堅持以思想作風為龍頭，以狠抓學風建設(shè)為中心，以“團結(jié)、公平、公正、誠信、實干、創(chuàng)新”為靈魂，以精品活動為載體，全面打造我院學生會的新形象。
俗話說：積小善而成大德，千里這堤潰于蟻穴，作為一名合格的學生會干部，一名合格的學生代表，我們必須自覺的加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為眾，敢于較真碰硬，為學生工作奮斗不息。
校園文體活動一直以來我院都保持著特有的優(yōu)勢。在過去的一年中，我們?nèi)〉昧说谒膶谩瓣柟怏w育文化節(jié)”團體總分第一名；在?；@球聯(lián)賽中，我院男女籃取得了“雙冠王”的壯舉，并獲得體育道德風尚獎；在校31屆運動會中，我院“點燃圣火”入場創(chuàng)意更是得到了全校在場師生的一致好評，同時給人們留下了一段美好的回憶。在校院歌手大賽中，我院王小怡同學榮獲一等獎，同時我院也獲得本次活動優(yōu)秀組織獎。在其他的一系列校園文化活動中，我院都取得了不錯的佳績。希望新一屆的學生會的同學們不懈努力，取得更好的成績。
除了學校豐富多彩的活動外，我院還有著許多特有的傳統(tǒng)活動，比如：“auto杯”籃球賽，學院歡送畢業(yè)生晚會等等。在今后的工作中，我院學生會還會舉辦出更多更具特色的、豐富多彩健康向上的各種學習活動、文體活動、科技活動、志愿者活動、社會實踐活動等等，讓學生會真正成為我們“鍛煉自我，提升自我、奉獻自我”的舞臺，唱出新一代大學生的新知、個性和能力。
目前我們的宣傳并不到位，或者是我們把宣傳部職能縮小化——只是負責配合其他部門做活動的宣傳和張貼通知等等。其實這是十分片面的。宣傳部可以根據(jù)自己的想法用各種方式對同學進行思想等各方面的教育。提出一點，把我們的宣傳方式要擴大，打到全校所有教學樓以及餐廳，讓所有在校生和老師都能在第一時間了解咱們自動化學院的舉動。再有一點，宣傳形式方面，要“爆炸性的吸引別人的眼球”。宣傳工作可是咱們學院的門面，一定要力求創(chuàng)新，爭取把今后的宣傳工作做到最好！
學生會分工不分家，各部門協(xié)同工作，就像一個大家庭一樣。想要學生會成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；學會平和的對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！崩硭斎坏?，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結(jié)的集體！一個團結(jié)的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動力,和諧鑄就輝煌，團結(jié)就是力量！
相信，我們擰在一起，就是一道閃電；我聚在一塊兒，就是整個太陽；我們站在一處，就是用心靈結(jié)成的信念，像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。請學院領(lǐng)導老師和全體同學給予我們支持、幫助和監(jiān)督。我們堅信只要不懈努力，我們一定會做的更好！
謝謝大家！
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十五
尊敬的校領(lǐng)導、同學、各位學生會成員們：
大家下午好！
其實能再次站在這里講話我感到很光榮也很自豪，同時也有絲絲不舍。還記得是兩年前的這個時候，我站在這個講臺上發(fā)表我的競選演講，一晃兩年過去了，學生會這個大集體給了我們太多的歷練，太多的成熟。
過去的兩年中，學生會創(chuàng)造出了不菲的成績，這歸功于主席團、各位部長，更歸功于學生會每一位成員的不懈努力。
看到新一屆學生會朝氣蓬勃的樣子，我心中無比欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提幾點希望：
第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環(huán)，端正態(tài)度，著實為老師、同學服務。
學生會每位成員作為一名學生干部代表的是學生會的整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養(yǎng)，貫徹我校先學做人，在做學問的理念。
第二，處理好與老師、同學以及身邊學生會成員之間的關(guān)系。
要想成為一名優(yōu)秀的學生會干部，必須經(jīng)常與老師、同學以及身邊學生會成員溝通，他們是我們辦好每一項活動的基礎(chǔ)，多傾聽老師以及身邊同學對學生會以及自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發(fā)展都是有益的。
第三，處理好工作和學習的關(guān)系。
鍛煉自身能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會后的工作當中更為重要。要知道工作是為了學習，學習是為了更好的工作。
第四，要將學生會工作網(wǎng)絡(luò)化。
將學生會人員名單，各項工作進展情況等系統(tǒng)化，網(wǎng)絡(luò)化，進一步完善學生會制度建設(shè)。
第五，不想當將軍的士兵不是好士兵，做任何工作就必須有野心。
想做將軍就要扎實做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自己，不斷積累成就感，努力完善自己。一個連基礎(chǔ)都不知道的學生會成員是永遠做不了學生會主席的。
學生會是服務廣大同學的集體，是學生組成的團體，我們每一位學生分成員都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們?yōu)槲覀兲峁┑倪@一機會，“開弓沒有回頭箭”，胸懷為老師、同學服務、為學校的發(fā)展盡一份力量，在教育處、主席團的正確指導和幫助下，在“嚴謹、求是、務實、創(chuàng)新”的校風鼓舞下，在廣大同學的支持下，只要我們精誠團結(jié)、相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰(zhàn)，我們終會成就一番事業(yè)，開創(chuàng)一片天地，讓弘文學生會越走越高，越走越遠。
最后送給大家一句話：“態(tài)度決定一切，實力捍衛(wèi)尊嚴，人要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞?！?BR> 學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十六
(三)、抓好黨員經(jīng)常性教育，保持黨的先進性。
按照中共中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的通知》要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性這一主題，建立黨員教育管理長效機制，堅持正面教育、自我教育為主，增強教育的吸引力、感召力，堅持面向全體黨員，分類實施，增強教育的針對性;堅持教育與管理、監(jiān)督、服務相結(jié)合，增強教育的實效性;堅持開門搞教育，虛心向群眾學習，接受群眾監(jiān)督;堅持常抓不懈、不斷創(chuàng)新，努力實現(xiàn)黨員教育工作的制度化、規(guī)范化，以提高黨員思想政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，清正廉潔、拒腐防變，保持共產(chǎn)黨人的政治本色;增強黨員工作能力，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力;提高組織群眾、宣傳群眾和服務群眾的能力，提高做好本職工作和帶領(lǐng)職工搞好安全生產(chǎn)的能力，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、工作、學習中的先鋒模范作用，努力成為自覺學習的模范，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范，勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造一流業(yè)績的模范，聯(lián)系和服務群眾的模范，踐行社會主義榮辱觀、發(fā)揚社會主義新風尚的模范。
(四)創(chuàng)新黨建工作機制，增強黨組織戰(zhàn)斗力。
“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”，是企業(yè)黨組織的基本任務。各級黨組織要切實把抓好黨的建設(shè)與抓好安全生產(chǎn)結(jié)合起來，深入開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)、五好黨支部、安全先鋒工程、黨員“雙無”黨員示范崗、黨員“一幫一”、“一帶三”、123工程等競賽活動，不斷增強廣大黨員的使命感和榮譽感，把各級黨組織建成富有凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。認真抓好組織發(fā)展工作，按照雙向培養(yǎng)的原則，發(fā)展黨員要向生產(chǎn)一線、普通職工傾斜，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，嚴格黨員標準，嚴格發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量。進一步加強黨對群團工作的領(lǐng)導和指導，促進群團組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
(五)加強黨風廉政建設(shè)，保持黨的純潔性。
黨風廉政建設(shè)，要以黨員干部不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗為目標，建立有效的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系，要培育廉潔從業(yè)理念、淡泊名利、忠實履職的自律理念，陽光操作的他律理念、嚴明紀律、剛性約束的律他理念等廉潔文化體系，增強滲透力，提高執(zhí)行力，使廣大黨員領(lǐng)導干部自覺、真誠接受監(jiān)督;通過學習培訓、示范、警示、談心談話等方式進行系統(tǒng)教育，教育全體黨員嚴于律己，筑牢預防腐敗的思想道德防線。
認真落實領(lǐng)導干部述廉、職代會評廉、干部管理部門考廉、民主生活會講廉制度。拓展群眾和輿論監(jiān)督渠道，加強紀檢監(jiān)察、審計等職能監(jiān)督，加大效能監(jiān)察和專項治理力度，提高監(jiān)察效率，形成強有力的、全方位、全過程的監(jiān)督制約體系。針對重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)、案件易發(fā)領(lǐng)域和制度執(zhí)行等開展效能監(jiān)察，特別是要加強領(lǐng)導干部行權(quán)用權(quán)行為的監(jiān)督，增強發(fā)現(xiàn)、預防和糾正問題的能力，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，形成全方位、多層面黨風廉政建設(shè)的局面。
(六)、大興人才戰(zhàn)略依靠人才強企。
企業(yè)要生存、要發(fā)展，離不開一大批思想素質(zhì)好、對企業(yè)忠心耿耿、對工作兢兢業(yè)業(yè)、年富力強的人才的支撐。我們要堅持品德、知識、能力和業(yè)績的“四位一體”，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，為企業(yè)跨越式發(fā)展儲備中堅力量，加強后備干部隊伍的建設(shè)，保證人才隊伍合理的梯次結(jié)構(gòu)、后勁充足。一方面，要不斷加強員工業(yè)務、技能培訓，完善員工考核制度和激勵機制，開展員工“學一技、練絕活”活動，鼓勵崗位成才，讓那些有一技之長、有絕活的員工有地位、有名譽、高收入;另一方面，要以海納百川的胸懷，結(jié)合逐步完善的優(yōu)惠政策，積極吸納學有專長、熱愛礦山工作的大中專畢業(yè)生和有礦山工作實踐經(jīng)驗的社會人員，以“待遇留人、環(huán)境留人、情感留人、事業(yè)留人”的良好氛圍，為人才的健康成長提供陽光和土壤。
(七)深入建設(shè)企業(yè)文化，促進企業(yè)全面發(fā)展。
公司企業(yè)文化建設(shè)工作，經(jīng)過幾年的努力，已經(jīng)有了一個良好的開端，但要升華發(fā)展、形成特色，還有大量艱苦的工作。要在進一步加強企業(yè)表層文化建設(shè)的同時，抓好以制度建設(shè)為主的中層文化和理想、信念、價值觀念即核心文化的建設(shè)，要以“6s”規(guī)范為基礎(chǔ)，本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則要求，進一步健全完善崗位責任制和考核辦法，使各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要把企業(yè)文化教育作為干部教育、新工人教育的重要內(nèi)容，使之入耳、入腦、入心，規(guī)范職工的行為，發(fā)掘職工內(nèi)在潛力。要突出崗位創(chuàng)建，堅持和深化“手指口述”、標準作業(yè)、文明生產(chǎn)，提高員工安全操作技能，規(guī)范員工操作行為，積極發(fā)揮主觀能動性，實現(xiàn)思維模式、行為方式和工作方式的轉(zhuǎn)變，構(gòu)建起精細化管理的基礎(chǔ)平臺。要把提升文化建設(shè)水平作為催發(fā)動力、激發(fā)活力、提升核心競爭力的重要任務來抓，按照公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃和創(chuàng)建目標要求，認真抓好落實，自覺把企業(yè)文化作為管理文化，將各種先進理念融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的全過程，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
(八)、依托科技，精細管理，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。
依靠科技進步解放生產(chǎn)力，精細管理出效益，已被實踐所證實是通往成功的必由之路。未來五年，公司將堅持科技興企、科技興安、依法治企，公司單純靠量的增加來增加效益，已沒有多大空間，只能靠調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動效率、節(jié)支降耗，內(nèi)涵發(fā)展，經(jīng)濟增長才有希望。洗選系統(tǒng)技改、瓦斯抽采發(fā)電、急傾斜綜采攻關(guān)、下分層無人工作面的開采等重大攻關(guān)項目，要在三年內(nèi)完成，南二井要在既定的時間投入生產(chǎn)，這些都是我們面臨的大事、難事，也是對我們的考驗和檢驗。因此，要進一步完善技術(shù)創(chuàng)新體制，鼓勵各類技術(shù)人員充分發(fā)揮聰明才智，大展才華，積極研究和推廣應用新技術(shù)、新工藝，為進一步提高礦井科技含量，增強企業(yè)競爭實力多做貢獻。
要始終不渝地貫徹黨的“安全第一、預防為主”方針，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā)，緊緊圍繞人、物、系統(tǒng)、管理四大要素，堅持安全理念的“軟滲透”與公司各項指標的“硬考核”相結(jié)合，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效管理機制，努力創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。重點要切實落實各級安全生產(chǎn)責任制和部門業(yè)務保安責任制，紀委、監(jiān)察部門要從追究失職、瀆職著手，加大干部安全工作履職的效能監(jiān)察。按照本質(zhì)安全的要求抓好安全質(zhì)量標準化建設(shè)，促進安全管理工作提檔升級，推動企業(yè)安全發(fā)展。
要保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對并采取強有力的措施，制止大手大腳、跑冒漏滴、鋪張浪費。要全面加強材料成本核算，增強材料管理的計劃性，嚴格目標成本管理，杜絕盲目投入，修舊利廢和材料回收復用工作要建立長效的管理、考核、獎懲機制，形成“節(jié)約光榮有獎、浪費可恥受罰”的良好局面。
我們正處在舉國思跨越、萬眾謀發(fā)展的偉大而深刻的變革時代，做大做強企業(yè)，建設(shè)新礦山，塑造新形象，推進企業(yè)文明和諧、持續(xù)健康發(fā)展，是我們肩負的神圣使命，也是新時期李子埡人共同的意愿和追求。新一屆黨委將一如既往，帶領(lǐng)廣大黨員，團結(jié)全體職工，高舉改革和發(fā)展的旗幟，抓住有利機遇，勇敢迎接挑戰(zhàn)，以堅定不移的信念、百折不撓的精神，為建設(shè)和諧文明的新礦山而努力奮斗!
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學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十七
在區(qū)教育黨工委、第二教育署黨委的領(lǐng)導下，近年來，學校黨支部堅持以xx屆x中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值觀引領(lǐng)校園文化，深入開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞“培養(yǎng)有靈魂、有靈氣的陽光少年”的學校育人目標，將新一輪文明單位創(chuàng)建工作有機地融入到各項工作之中，堅持解放思想、實事求是、開拓進取、與時俱進的工作思路，充分調(diào)動全校教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高全體師生思想道德素質(zhì)。以特色創(chuàng)建與品牌打造為目標，促進師生自主和諧發(fā)展，有力提升了學校辦學水平，社會聲譽穩(wěn)步提高。
(一)積極推進學習型黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢。
學校黨支部緊密結(jié)合學習型黨組織的創(chuàng)建活動，通過支部大會、黨小組會議、教工大會等，采取集中學習、分組交流、撰寫體會、網(wǎng)上分享、開展主題活動等方式，組織學習掌握黨的路線、方針、政策，學習教育教學理論、現(xiàn)代信息技術(shù)等方面知識，學習國家法律法規(guī)，學習黨的歷史，學習校內(nèi)外先進人物事跡。通過不同時段的學習要求，通過不同重點的學習領(lǐng)會，黨員陸續(xù)撰寫了《黨史學習心得》、《“開明國語讀本”
讀后感。
》、《“苦難輝煌”學習心得》、《“論群眾路線”學習體會》等，進一步提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。
(二)著力抓好黨建工作，增強支部的凝聚力。
1、黨建工作規(guī)范有力，扎實有效。
上屆黨支部不斷完善工作機制，嚴格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務群眾制度、重大事項報告制度等，有力地促進了支部各項工作的實施。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，帶領(lǐng)廣大師生努力踐行社會主義核心價值觀。充分發(fā)揮黨支部政治核心作用，積極參與學校重大決策，推動學校黨風廉政工作的開展，從制度上加強監(jiān)督保證作用。切實落實黨務、校務公開工作，確保學校在重大問題如招聘教師、招生等與教工有切身利益的工作中，做到公開、公平、公正。依法依規(guī)完成新一輪學校副職聘任工作，在干部的任用上廢除干部職務終身制。黨支部能廣泛征求意見，接收先進教師加入黨組織，展示黨員風采，確保黨員隊伍的先進性、純潔性。
2、主題活動豐富多彩。
學校黨支部緊扣迎接黨的生日、建軍節(jié)、國慶等有意義的紀念日，組織“黨史知識競賽”，組織黨員、入黨積極分子和民主黨派人士教師參觀革命圣地，組織交通文明青年志愿服務活動，組織黨員開展“同享藍天”捐書活動，先后開展以“在黨旗下成長”、“怎樣做一名負責任的老師”、“做學生的知心人”為主題的征文、演講比賽活動、“教育與夢想同行”博文、微小說競賽活動。校園中，堅持多年的黨員導師制活動使黨員的先鋒模范作用不斷顯現(xiàn)。
3、學校黨、政、工、團、隊與民主黨派等組織的合力作用充分顯現(xiàn)。
通過加強支部建設(shè)、共建教工之家、健全教代會制度等，做好教師思想工作，切實維護教工權(quán)益，調(diào)動廣大教職工的主人翁積極性，為學校的教育改革發(fā)展保駕護航。學校黨政工堅持利用寒暑假走訪長病假和特困教職工家庭，工會開展“一日捐送溫暖工程”、“聚焦看世博”攝影比賽、“建西好聲音”比賽、文明組室創(chuàng)建、高雅藝術(shù)欣賞等活動，把精神文明建設(shè)滲透到學校各項工作中。定期召開教代會，發(fā)揮教代會成員參政議政、參與民主管理的作用，順利通過“學校督導自評報告”“學?？冃Э己朔桨感抻喐濉钡?。加強對團、隊工作的指導，按時召開少代會，定期組織向困難學生家庭送溫暖活動。組織民主黨派教師座談會，邀請他們參與黨支部活動，積極聽取他們的意見建議，促進學校的和諧發(fā)展。
(三)加強師生政治思想教育與師德建設(shè)，不斷提高社會聲譽。
認真組織教職工學習xx屆x中全會精神，深入學習素質(zhì)教育的理論，開展各種形式的學習、交流活動。在師生中開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和豐富多彩、形式多樣的各種活動、校班會等，包括430、930等大型校園活動，打造積極進取、充滿活力的建西校園。以道德講堂為載體，加強師德教育，提高教師素質(zhì)。積極參與街道社區(qū)文明建設(shè)，與浦東新區(qū)清真寺簽訂文明協(xié)議，與海軍91394空軍94656部隊建立共建關(guān)系，盡心盡責承擔學校社會責任。
二、對今后支部工作的建議。
四是做好日常黨務工作，做到計劃周密，經(jīng)常檢查，勤于落實，體現(xiàn)奮發(fā)向上的精神和勇氣，真正起到黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和核心的作用。
一、20xx--20xx年的工作回顧。
公司第一次黨代會于20xx年2月召開，至今已有四年多的時間。四年多以來，我們在上級黨組織的領(lǐng)導下，不斷深化企業(yè)內(nèi)部制度改革，順利實現(xiàn)了“企業(yè)變性質(zhì)，員工變身份，經(jīng)營變機制，法人代表產(chǎn)生變方式”的改革目標，初步形成了一個適應社會主義市場經(jīng)濟要求、具有現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)。在這場脫胎換骨的歷史變革中，公司各級黨組織以黨的xx大、xx大精神為指針，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標和安全生產(chǎn)中心，不斷加強和改善黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的思想、政治、組織保證，鑄就了李子埡發(fā)展史上新的輝煌。
(一)、改革改造同步推進企業(yè)煥發(fā)新的活力。
員工轉(zhuǎn)變思想觀念。20xx年是公司重組的第一年，也是“十三五規(guī)劃的第一年。面對百廢待興、員工思想活躍的局勢，我們緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊伍這一根本性問題，充分利用一切宣傳輿論工具，加強員工形勢、任務教育，堅持正面引導，著力解決新的運作機制過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理。
規(guī)章制度。
規(guī)范公司運作程序積極探索與實踐法人治理結(jié)構(gòu)和新、老三會之間的關(guān)系及其協(xié)調(diào)運作機制實現(xiàn)了工廠制向公司制的轉(zhuǎn)變和職工身份的置換為企業(yè)健康發(fā)展奠定了思想建設(shè)和制度建設(shè)的基礎(chǔ)。
科技興企成效顯著。我們緊緊抓住發(fā)展的良好機遇，唱響“勒緊腰帶抓發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)塑輝煌”的主旋律，狠抓生產(chǎn)、安全的投入補欠和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升改造，重組的第一年，我們就投入資金20xx多萬元，引進大功率綜采設(shè)備和掘進機械化作業(yè)，大力推廣應用錨桿支護、光面爆破等新技術(shù)、新工藝，狠抓瓦斯集中治理，突破了制約安全生產(chǎn)的“瓶頸”，先后獲得集團公司、省級科技成果獎16項，順層深孔預裂爆破等科技攻關(guān)項目取得明顯進展，采煤二隊大功率綜采創(chuàng)復雜條件下薄煤層開采西南地區(qū)最高紀錄，通過了中國煤炭工業(yè)科技成果鑒定。
“希望工程”破冰前進。公司從企業(yè)長遠生存與發(fā)展的高度出發(fā)，積極抓好南二井“希望工程”的建設(shè)，歷經(jīng)可研、立項、評價、審批、籌備、開工等諸多環(huán)節(jié)，克服了遠離本部、條件艱苦、村民干擾等困難，主要依靠自己的力量，現(xiàn)已完成投資7000多萬元，預計今年底，+515風井、+660運輸大巷與+281主平硐貫通，形成回風系統(tǒng)，為首采面的準備及明年11月正式投產(chǎn)創(chuàng)造條件。
安全生產(chǎn)躍上臺階。在“一切為安全開道”的理念支配下，累計投入近7000萬元，完善安全監(jiān)測系統(tǒng)、改造礦井生產(chǎn)系統(tǒng)和通風系統(tǒng)，全面恢復安全質(zhì)量標準化建設(shè)，狠抓文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)狀況逐步好轉(zhuǎn)，重大事故得到有效遏制，從20xx年“8.30”到今天，安全生產(chǎn)周期已達1127天，科技進步為安全生產(chǎn)提速加力，為產(chǎn)能的有效釋放鋪路開道，20xx年到20xx年8月止，累計生產(chǎn)原煤327.7萬噸，年產(chǎn)量從20xx年的46萬噸，以20%以上的遞增幅度，迅速提升到20xx年的88萬噸，幾乎翻了一番，掘進總進尺也逐年提高，實現(xiàn)了安全創(chuàng)水平，單產(chǎn)、單進上臺階的目標，提前完成了20xx年職代會提出的五年發(fā)展規(guī)劃：即20xx年—20xx年礦井生產(chǎn)原煤達到50萬噸—55萬噸，產(chǎn)值達到5500萬元—6050萬元。20xx年，公司獲得西南地區(qū)唯一一家全國煤炭工業(yè)最高榮譽—“雙十佳煤礦”。
(二)、完善加強黨的建設(shè)服務安全生產(chǎn)中心。
各級班子適應新形勢的要求。為了使公司各級班子盡快適應新時期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們在堅持中心組學習、“三會一課”、領(lǐng)導干部調(diào)查研究等基本制度，著力提高各級班子領(lǐng)導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和礦務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工資分配、大宗物資采購、工程發(fā)包、廢舊物資處理等，嚴格按照規(guī)范程序“陽光運作”，不斷提高管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的軌道上健康運行。
繼承與創(chuàng)新并舉，加強黨建工作。在不斷總結(jié)完善的基礎(chǔ)上，我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙先雙模”、“安全先鋒工程”“黨員示范崗”、“黨員雙無”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業(yè)中心任務，不斷改善和加強黨的建設(shè);堅持正面引導和警示教育相結(jié)合，廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀等教育活動，簽訂黨風廉政責任狀，引導黨員及黨員干部常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，筑牢反腐倡廉思想防線。幾年來，公司各級班子成員和中層管理干部，沒有一人因違規(guī)違紀受到黨紀政紀處分，形成了廉潔勤政、團結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的領(lǐng)導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領(lǐng)先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領(lǐng)廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志。在先后遭遇大斷層、大水患的困擾面前，更是充分展示出黨組織和共產(chǎn)黨員率先垂范、同甘共苦的精神風貌。四年多來，先后有12個支部獲得先進黨支部、70名黨員獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榮譽，公司黨委也被廣安市委評為先進基層黨組織。
黨員隊伍不斷壯大。按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴格標準，成熟一個發(fā)展一個，及時把思想素質(zhì)好、工作作風實，積極上進的生產(chǎn)和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發(fā)展新黨員38名，黨員總數(shù)由重組時的121名增加到現(xiàn)在的162名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，為公司的健康發(fā)展提供了新鮮血液。
實施人才興企戰(zhàn)略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經(jīng)，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質(zhì)的同時，將崗位成才與定向培養(yǎng)相結(jié)合，先后選送了57名生產(chǎn)業(yè)務骨干參加了重慶工程技術(shù)學院、西安科技大學等高等院校接受學歷教育，提升他們的文化理論素養(yǎng);先后引進各種專業(yè)技術(shù)人才19人，大中專畢業(yè)生35人，目前有的已成為生產(chǎn)、管理工作的骨干;提拔了3名員工到公司班子、32名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰(zhàn)略，為一批熱愛煤礦工作、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現(xiàn)遠大抱負的廣闊舞臺。
(三)、建立長效機制鞏固。
先進性教育。
成果。
在20xx年為期半年的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足，強化服務意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發(fā)揮，做到了先進性教育與安全生產(chǎn)“兩不誤、兩促進”。廣大共產(chǎn)黨員在各自不同的工作崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，為公司連續(xù)兩年百萬噸死亡率為0，安全生產(chǎn)創(chuàng)歷史紀錄作出了不可磨滅的貢獻。為鞏固先進性教育成果，落實穩(wěn)定工作責任制，及時消除不穩(wěn)定因素，努力營造企業(yè)發(fā)展的良好內(nèi)外環(huán)境，黨委建立了黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度、機關(guān)部門聯(lián)系點制度、黨政信息反饋制度和黨員教育管理長效機制，細化黨員目標責任區(qū)、“一幫一”等活動的考核落實，搭建起黨政聯(lián)系職工群眾、為基層排憂解難的橋梁。
(四)、大力建設(shè)企業(yè)文化構(gòu)筑和諧發(fā)展基礎(chǔ)。
針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態(tài)復雜化等特點，我們按照《公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，積極推進以安全文化為重要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)，在不斷強化廣能集團意識的前提下，通過對李子埡歷史的總結(jié)提煉，形成了具有李子埡特色的價值理念體系，并且日益深入人心;安全文化建設(shè)與礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)同步考核，同步發(fā)展，提升了礦井文明生產(chǎn)程度和安全生產(chǎn)系數(shù);大力推行6s管理規(guī)范、案例教育、手指口述、每周一題、知識競賽和文化、體育等群眾性、互動式教育活動，把企業(yè)文化建設(shè)從強制性的理念灌輸，向自覺性的行為養(yǎng)成、提高職工隊伍內(nèi)在素質(zhì)的縱深發(fā)展，不斷強化廣大職工的安全意識、質(zhì)量意識、責任意識;提出并積極實踐本質(zhì)安全型礦井和現(xiàn)代文明煤礦建設(shè)工程，在抓好礦井安全設(shè)施設(shè)備投入、改造的同時，按照“總體規(guī)劃、分步實施”的原則，啟動了礦區(qū)環(huán)境改造工程，并已初見成效，隨著工程的進展，不久的將來，礦容礦貌將發(fā)生根本的變化。
回顧四年多來的工作，我們的體會是：
只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面;只有把領(lǐng)導班子建設(shè)好，企業(yè)發(fā)展才會有希望;只有堅持以人為本，調(diào)動一切積極因素，改革發(fā)展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。
二、今后五年的工作任務。
黨的“十三五”規(guī)劃為我們勾畫了宏偉藍圖，主席在慶祝建黨成立xx周年暨先進性教育。
活動總結(jié)。
大會上的講話，為新時期加強黨的建設(shè)指明了方向。今后五年，是我們?nèi)谌離x集團，全面實施“十三五”規(guī)劃，深化改革、實施精細化管理、提升管理水平、創(chuàng)建和諧礦區(qū)、實現(xiàn)全面發(fā)展的五年，我們要認清形勢任務，珍惜發(fā)展機遇，主動應對挑戰(zhàn)。
認清形勢抓住機遇。煤炭是我國的主要能源?！秶鴦赵宏P(guān)于促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》，從落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，針對影響煤炭工業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，提出了今后一個時期煤炭工業(yè)發(fā)展方向，為煤炭工業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境。隨著國民經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展，煤炭在我國能源中舉足輕重的地位在較長時間內(nèi)還無可替代，國家整治小煤窯，提高辦礦門檻，煤炭市場的相對平穩(wěn)，給我們的發(fā)展提供了難得的機遇。
“十三五”時期，是我省電力空前發(fā)展時期，預計到20xx年，年電煤需求將達4000萬噸以上;全省用煤需求將達11000萬噸左右，四川煤炭市場的供求矛盾在短期內(nèi)難以緩解。特別是隨著華鎣山電廠2×30萬千瓦機組擴建、廣安電廠三期2×60萬千瓦機組新建投產(chǎn)后，廣能集團兩個主要目標市場的電煤需求量將達1000萬噸以上，在區(qū)域經(jīng)濟上為我們提供了生存和發(fā)展的空間。
20xx年以來，企業(yè)運行機制發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟運行質(zhì)量提高，科技創(chuàng)新能力增強，采掘機械化程度提高，比較優(yōu)勢明顯。與此同時，經(jīng)過幾年的磨合和磨煉，廣大職工的思想觀念發(fā)生了深刻變化，企業(yè)凝聚力增強，隊伍穩(wěn)定有戰(zhàn)斗力，為可持續(xù)發(fā)展積蓄了較為雄厚的物質(zhì)力量和精神力量。
迎接挑戰(zhàn)乘勢而進。我們不得不看到，與大好的發(fā)展機遇結(jié)伴而來的嚴峻挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在：
隨著國家行業(yè)政策調(diào)整的效果逐步明顯，我國經(jīng)濟增長已處于回落周期;通過近幾年的煤炭產(chǎn)業(yè)提升、改造、擴張、新建，煤炭產(chǎn)量增長過快，產(chǎn)量結(jié)構(gòu)不合理，目前煤炭已呈現(xiàn)出產(chǎn)能過剩、需求趨緩的勢頭。
煤炭行業(yè)歷史積累問題較多，解決難度較大，一些深層次的矛盾和問題至今仍未根本解決，行業(yè)管理亟待加強，電煤價格雖已放開，但煤炭價格與價值背離的問題并未得到根本解決。
國家加大了對煤炭行業(yè)的監(jiān)管力度：規(guī)定提取安全費用，提高安全事故賠償標準，資源實行有償使用，資源稅征收標準日益提高，資源環(huán)境約束加劇，信貸增長明顯放緩，土地政策繼續(xù)偏緊，資源補償費不斷走高，投資超常增長，增大了煤炭生產(chǎn)的成本，整合小礦政策不到位，周邊小礦侵蝕資源嚴重等。
經(jīng)濟增長方式粗放，“十三五”期間主要依賴于量價增長的外延式經(jīng)濟增長方式將不再占據(jù)主導地位，煤炭價格增長將受供求關(guān)系影響，煤炭總量提升將面臨客觀地質(zhì)條件變化制約;管理還比較粗放，職工隊伍整體素質(zhì)不高，離現(xiàn)代企業(yè)制度的要求差距還相當大，體制性機制性障礙沒有根除，人才和資金短缺的矛盾還很突出，都會不同程度制約企業(yè)改革發(fā)展。
機遇是我們發(fā)展的希望所在，挑戰(zhàn)給我們帶來奮進的動力。
只要我們始終堅持黨在企業(yè)的政治核心地位，堅持“全心全意依靠工人階級”的方針，堅持全面、協(xié)調(diào)的科學發(fā)展觀，堅持法制、文明的安全發(fā)展觀，我們就能團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，與時俱進，不斷地戰(zhàn)勝自我，超越自我，再創(chuàng)新的輝煌。
公司“十三五”規(guī)劃指出：在穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)能的同時，加快接續(xù)礦井建設(shè)，從20xx年起煤炭生產(chǎn)總量達到并穩(wěn)定在120萬噸;機械化水平進一步提高，企業(yè)核心競爭力進一步增強，安全生產(chǎn)環(huán)境進一步凈化和強化;職工生活服務設(shè)施形成體系，礦容礦貌有實質(zhì)性的大改觀，職工安居樂業(yè)，礦區(qū)和諧穩(wěn)定，努力建成本質(zhì)安全型礦井和現(xiàn)代文明煤礦。為此，提出今后五年黨建工作的總體思路。
黨建工作的指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會精神，堅持科學發(fā)展觀和安全發(fā)展觀，切實加強黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井和現(xiàn)代文明煤礦，構(gòu)建和諧文明的新礦山而努力奮斗。
黨建工作的目標：圍繞中心，突出重點，從嚴治黨，服務大局;積極探索黨建思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)新途徑，建立一套科學、民主、規(guī)范、嚴謹?shù)墓芾磉\行機制，建設(shè)一批政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的領(lǐng)導班子，建設(shè)一支對黨忠誠、率先垂范、樂于奉獻的黨員隊伍，建設(shè)一支遵紀守法、愛崗敬業(yè)、技能精湛的職工隊伍。
黨建工作的八項任務：
(一)、加強黨的建設(shè)，堅持黨的政治核心地位。
“十三五”規(guī)劃為企業(yè)的發(fā)展描繪了美好的前景，川煤集團管理的新體制、新機制，給企業(yè)管理提出了更高的要求，同時也給企業(yè)黨建工作提出了新的課題。我們要不斷加強和改善黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，以與時俱進的精神，從容應對挑戰(zhàn)，把各級黨組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，解決新問題，堅持民主集中制原則，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。各級黨組織要認真履職，積極參與重大問題決策，充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調(diào)查研究、搞好監(jiān)督、保證落實的作用，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供強有力的思想政治保證和組織保證。
(二)、著力班子建設(shè)，打造優(yōu)秀管理團隊。
面對新的形勢和任務，各級領(lǐng)導班子和管理者要加強政治理論學習，積極開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動，增強責任意識、大局意識、效益效率意識、憂患意識、創(chuàng)新意識和服務意識，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力和水平;教育和引導各級領(lǐng)導干部牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，全面推行干部任期制及交流、回避、辭職制度;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，建立干部考察、考核量化體系，創(chuàng)新干部選拔任用機制，加強后備干部教育培養(yǎng)，建立能上能下、充滿活力的用人機制;提倡待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，完善技術(shù)進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻的人才，為各類人才施展才華搭建舞臺。
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學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十八
發(fā)言稿。
是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想、工作情況而事先準備好的文稿，黨委換屆領(lǐng)導發(fā)言稿如何準備呢?下面是小編為大家收集整理的黨委換屆領(lǐng)導發(fā)言稿，歡迎大家閱讀。
同志們：
今天，我們在這里召開公司黨委換屆工作會議，會議的主要任務是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的x屆五中全會精神，總結(jié)過去五年來公司黨委工作，研究部署今后五年黨委主要工作任務，按黨章規(guī)定選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子，動員各黨組織和廣大黨員職工積極投身到公司發(fā)展建設(shè)中來，為公司圓滿完成“十三五”各項工作目標，實現(xiàn)科學跨越發(fā)展，充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。
公司黨委于20xx年8月組建，伴隨著企業(yè)生存與發(fā)展，至今已走過了五年歷程。五年來，我們在上級黨組織的領(lǐng)導下，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革改制，基本實現(xiàn)了“企業(yè)發(fā)展‘求生存、謀發(fā)展、爭上市’三步走戰(zhàn)略”的奮斗目標，初步形成了一個具有一定規(guī)模、品牌、知名度、完整產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)藥產(chǎn)銷企業(yè)。在這個艱難曲折的發(fā)展過程中，公司黨委團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工以黨的xx大、xx大精神為指針，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標不斷加強和改善黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的思想、政治、組織保證。
一、過去五年的工作回顧。
(一)圍繞中心，服務大局，促進生產(chǎn)經(jīng)營上臺階。
經(jīng)濟指標穩(wěn)定增長。公司黨組織創(chuàng)建的20xx年，是公司gmp認證通過的第二年。面對設(shè)備新、負債重、底子薄、基礎(chǔ)差、員工素質(zhì)低、市場疲軟等現(xiàn)狀，我們緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊伍、整章建制、夯實基礎(chǔ)這一系列根本性問題，圍繞年度經(jīng)營計劃，腳踏實地，創(chuàng)新開拓，著力解決經(jīng)營過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理。
規(guī)章制度。
規(guī)范公司運作程序積極探索創(chuàng)新經(jīng)營運作機制模式實現(xiàn)了主要經(jīng)濟指標逐年增長、質(zhì)量效益穩(wěn)步提升。五年各項主要經(jīng)濟指標年均增速保持在20%以上。
產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)鞏固完善。公司創(chuàng)建以來，致力藥業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，我們堅持以中藥制劑為核心，實行內(nèi)外延伸發(fā)展戰(zhàn)略，先后注冊成立了勸君酒分公司、擺手堂藥材開發(fā)有限公司、吉首湘泉中藥飲片有限公司等幾大實體，形成了從藥材種植、飲片加工、植物提取、中藥制劑、到再生資源利用一條完整藥業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，現(xiàn)已成為公司的一個獨特亮點。產(chǎn)業(yè)鏈上中藥制劑、植物提取、中藥飲片三大環(huán)節(jié)均先后通過國家gmp認證，全面實現(xiàn)規(guī)范化、標準化管理經(jīng)營，產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步提升，整體效益開始顯現(xiàn)。
科技創(chuàng)新成效顯著。我們緊緊抓住產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)這一主線，圍繞中藥產(chǎn)業(yè)大做文章，從最初的“兩片”著手，在加大生產(chǎn)和銷售規(guī)模的同時，著力開發(fā)新規(guī)格，增添新花色。五年來，僅婦炎康片一個品種共開發(fā)各種新規(guī)格10余個，積極與省內(nèi)外科研院所實施產(chǎn)學研合作，加大婦炎康片工藝改進和標準提升。同時，搶抓國家對中小醫(yī)藥企業(yè)的政策扶持機遇，加緊項目對接和申報。五年來，我們共申報實施各類重點項目20余個。完成了省“一把手”項目《湘西特色中藥材精深加工關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化》實施，并順利通過省科技廳驗收。開發(fā)申報的國家二類新藥心腦健和腦心清滴丸，填補了省內(nèi)滴丸劑的空白。自主研發(fā)的藥食兩用中藥飲片，經(jīng)臨床實驗，療效顯著，現(xiàn)正在申請國家qs認定，不久將上市銷售，惠及廣大客戶。五年共申報各類專利發(fā)明5項，其中2項獲得國家專利授權(quán)批復。
企業(yè)品牌效應和社會影響力擴大。公司創(chuàng)建以來，我們始終把“創(chuàng)品牌、爭一流”作為企業(yè)發(fā)展的終極目標，積極參與國家、省組織的各類博覽會、藥交會等涉外活動，加大品牌宣傳和市場推介，同時積極爭創(chuàng)主導產(chǎn)品州、省名牌產(chǎn)品和湘泉牌商標獲省著名商標及國家馳名商標。到目前為止，公司獲得的各類榮譽20余項，在湖南省醫(yī)藥企業(yè)中排名前十位，打破了湘西不能辦藥廠，更辦不好藥廠的戒律。湘泉牌商標為湖南省著名商標，兩大主導產(chǎn)品為國家中藥保護品種，20xx年雙雙獲得湖南省名牌產(chǎn)品。近年，湘泉牌中藥飲片開始在四省邊區(qū)漸露頭角，產(chǎn)品知名度和客戶認可度逐漸提高，銷量和規(guī)模逐年攀升。公司基地建設(shè)穩(wěn)步推進，發(fā)展十分迅速?；鼐W(wǎng)絡(luò)覆蓋全州八縣市，23個鄉(xiāng)村，惠及20萬農(nóng)戶，五年共幫助10萬農(nóng)戶脫貧致富。
改制上市進程加快。改制上市是民企發(fā)展壯大的必經(jīng)之路，也是企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范管理、成為社會公眾型企業(yè)的必然選擇。創(chuàng)建以來，我們始終堅持改制上市目標不動搖，在抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時，及早制定了上市規(guī)劃，并于20xx年始策劃聘請中介機構(gòu)，積極做好了有關(guān)上市的咨詢。20xx年正式啟動上市工作，成立專門組織機構(gòu)——改制上市辦，著手開展相關(guān)企業(yè)歷史沿革清理、中介機構(gòu)聘請、工商注冊變更等一系列前期工作。截止到目前，前期準備工作已全面完成。從20xx年起，又陸續(xù)啟動引進戰(zhàn)略投資者工作，先后引進國內(nèi)許多知名的投資公司前來合作洽談、開展盡職調(diào)查。如：中國通用集團、北京九鼎投資公司、湖北馬應龍藥業(yè)集團、深圳盛橋投資公司、上海今日資本集團、上海茂樹股投公司、中國醫(yī)藥保健股份公司等10余家實業(yè)、財務、證券投資企業(yè)。目前馬應龍藥業(yè)集團、湖南高新投公司已正式與公司簽訂參股投資協(xié)議，計劃股改目標已基本實現(xiàn)，改制上市工作進展順利，預計今年下半年可上報材料，明年有望過會上市，成為湘西州第二家上市公司。
(二)完善黨的建設(shè)，強化組織保障。
為了使公司各級班子盡快適應新時期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們在堅持例會集中學習、“三會一課”、領(lǐng)導干部調(diào)查研究等基本制度，著力提高各級班子領(lǐng)導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和廠務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工效考核、大宗物資采購、戰(zhàn)略投資、工程建設(shè)等，嚴格按照規(guī)范程序，集思廣益，廣泛聽取各級班子成員的意見，不斷提高管理工作的透明度。
繼承與創(chuàng)新并舉，加強黨建工作。在不斷總結(jié)完善黨建工作的基礎(chǔ)上，我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員示范崗”、“黨支部責任區(qū)”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業(yè)中心任務，不斷改善和加強黨的建設(shè);堅持正面引導和警示教育相結(jié)合，廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、家庭美德、社會公德等教育活動。幾年來，公司各級班子成員和中層管理干部，沒有一人因違規(guī)違紀受到黨紀政紀處分，形成了勤政務實、團結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的領(lǐng)導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領(lǐng)先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領(lǐng)廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志。在公司遇到的重大困難和嚴峻挑戰(zhàn)面前，更是充分展示出黨組織和共產(chǎn)黨員率先垂范、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神風貌。
五年來，公司黨委先后被授予州先進基層黨組織、州非公企業(yè)深入開展學習實踐活動的示范單位、州非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動試點單位、省先進基層黨組織擬表彰對象;20xx年，公司基地黨員劉永同志被授予州優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司黨委委員彭秀建被推薦為20xx年省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴格標準，成熟一個發(fā)展一個，及時把思想素質(zhì)好、工作肯干，積極上進的生產(chǎn)和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發(fā)展新黨員7名，黨員總數(shù)由建廠初期時的31名增加到現(xiàn)在的38名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，為公司的健康發(fā)展提供了新鮮血液。
實施人才興企戰(zhàn)略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經(jīng)，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質(zhì)的同時，將崗位成才與定向培養(yǎng)相結(jié)合，先后選送了20余名管理骨干參加了各類專業(yè)培訓和教育，提升他們的技能水平和管理水平;先后引進各種專業(yè)技術(shù)人才40人，大中專畢業(yè)生60人，目前多數(shù)已成為公司生產(chǎn)、管理骨干;提拔了2名員工到公司班子、10名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰(zhàn)略，為一批熱愛制藥事業(yè)、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現(xiàn)自我價值的廣闊舞臺。
(三)、深入開展學習實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，助推企業(yè)科學發(fā)展。
在20xx年開展學習實踐活動和20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足，強化責任和危機意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發(fā)揮，做到了學工結(jié)合“兩不誤、兩促進”。廣大共產(chǎn)黨員在各自崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，帶頭建功立業(yè)，為公司連續(xù)五年生產(chǎn)經(jīng)營保持快速增長做出了不可磨滅的貢獻。
(四)、大力建設(shè)企業(yè)文化，構(gòu)筑和諧發(fā)展基礎(chǔ)。
針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態(tài)復雜化等特點，我們按照公司《員工手冊》，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，在不斷強化意識的基礎(chǔ)上，通過對歷史的總結(jié)提煉，形成了具有特色的價值理念體系，并且日益深入人心;以績效掛鉤考核、創(chuàng)優(yōu)爭先、總結(jié)評比、勞動競賽、民主評議、合理化建議、軍令狀、挖地種菜、放廣播、掃地等詞匯構(gòu)成的企業(yè)精神和企業(yè)文化內(nèi)容，形成了湘泉制藥的獨特傳統(tǒng)。五年來，我們承前啟后，繼往開來，圍繞這些詞匯和字眼積極工作，堅持從制度上加以規(guī)范，從實踐中加以鞏固完善，促進了企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)，使之得到豐富和發(fā)展。
回顧五年來的工作，我們的體會是：
只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面;只有把領(lǐng)導班子建設(shè)好，企業(yè)發(fā)展才會有希望;只有堅持以人為本，調(diào)動一切積極因素，改革發(fā)展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。
二、今后五年的工作任務。
今后五年，是全面實施“十三五”規(guī)劃，搶抓機遇，深化改革，創(chuàng)新體制機制和經(jīng)營模式，提升管理水平、實現(xiàn)科學跨越發(fā)展的五年。
黨建工作的指導思想是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，切實加強黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為全面實現(xiàn)公司提出的“十三五”規(guī)劃目標而努力奮斗。黨建工作的目標是，圍繞中心，突出重點，服務大局;積極探索黨建思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)新途徑，建立一套科學、民主、規(guī)范、嚴謹?shù)墓芾磉\行機制，建設(shè)一批政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的領(lǐng)導班子，建設(shè)一支對黨忠誠、率先垂范、樂于奉獻的黨員隊伍，建設(shè)一支遵紀守法、愛崗敬業(yè)、技能精湛的職工隊伍。
黨建工作的七項任務：
(一)加強黨的建設(shè)，增強組織保證作用。
公司“十三五”規(guī)劃描繪了美好前景，管理的新體制、新機制，給企業(yè)管理提出了更高的要求，同時也給企業(yè)黨建工作提出了新的課題。我們要不斷加強和改善黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的組織保障作用，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，從容應對各種挑戰(zhàn)，把黨組織建設(shè)成為推動企業(yè)發(fā)展的組織者、推動者和實踐者，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，解決新問題，堅持民主集中制原則，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。各黨支部要認真履職，積極參與重大問題決策，充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調(diào)查研究、搞好監(jiān)督、保證落實的作用，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供強有力的思想政治保證和組織保證。
(二)加強班子建設(shè)，打造優(yōu)秀管理團隊。
面對新的形勢和任務，各級領(lǐng)導班子和管理者要加強政治理論學習，增強責任意識、大局意識、效率意識、憂患意識、創(chuàng)新意識和服務意識，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力和水平;教育和引導各級管理干部牢固樹立科學的發(fā)展觀，全面推行中高層管理任期制及交流、輪崗、辭職制度;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，建立用人考察、考核量化體系，創(chuàng)新選拔任用機制，加強后備管理人才教育培養(yǎng)，建立能上能下、充滿活力的用人機制;提倡待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，完善技術(shù)進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻的人才，為各類人才施展才華搭建舞臺。
(三)抓好黨員經(jīng)常性教育，保持黨的先進性。
按照黨章要求，認真組織召開黨委民主生活會，建立黨員教育管理長效機制，堅持正面教育、自我教育為主，增強教育的吸引力、感召力，堅持面向全體黨員，分類實施，增強教育的針對性;堅持教育與管理、監(jiān)督相結(jié)合，增強教育的實效性;堅持開門搞教育，虛心向群眾學習，接受群眾監(jiān)督;堅持常抓不懈、不斷創(chuàng)新，努力實現(xiàn)黨員教育工作的制度化、規(guī)范化，以提高黨員思想政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，保持共產(chǎn)黨人的政治本色;增強黨員工作能力，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力;提高做好本職工作和帶領(lǐng)職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營的能力，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、工作、學習中的先鋒模范作用，努力成為自覺學習的模范，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范，勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造一流業(yè)績的模范，踐行社會主義榮辱觀、發(fā)揚社會主義新風尚的模范。
(四)創(chuàng)新黨建工作機制，增強黨組織戰(zhàn)斗力。
舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”，是企業(yè)黨組織的基本任務。公司黨組織要切實把抓好黨的建設(shè)與抓好生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，深入開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員示范崗、黨員“一幫一”、“一帶三”等競賽活動，不斷增強廣大黨員的使命感和榮譽感，把黨組織建成富有凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。認真抓好組織發(fā)展工作，按照雙向培養(yǎng)的原則，發(fā)展黨員要向生產(chǎn)一線、普通職工傾斜，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，嚴格黨員標準，嚴格發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量。進一步加強黨對群團工作的領(lǐng)導和指導，促進群團組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
(五)大興人才戰(zhàn)略，依靠人才強企。
企業(yè)要生存、要發(fā)展，離不開一大批思想素質(zhì)好、對企業(yè)忠心耿耿、對工作兢兢業(yè)業(yè)、年富力強的人才的支撐。我們要堅持品德、知識、能力和業(yè)績的“四位一體”，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，為企業(yè)跨越式發(fā)展儲備中堅力量，加強后備管理隊伍的建設(shè)，保證人才隊伍合理的梯次結(jié)構(gòu)、后勁充足。一方面，要不斷加強員工業(yè)務、技能培訓，完善工效掛鉤考核制度和激勵機制，開展員工傳幫帶活動，鼓勵崗位成才，讓那些有一技之長、有絕活的員工有地位、有名譽、高收入;另一方面，要以海納百川的胸懷，積極吸納學有專長、熱愛工作的大中專畢業(yè)生和有工作實踐經(jīng)驗的社會人員，以“待遇留人、環(huán)境留人、情感留人、事業(yè)留人”的良好氛圍，為人才的健康成長提供平臺。
(六)深入建設(shè)企業(yè)文化，促進企業(yè)全面發(fā)展。
公司企業(yè)文化建設(shè)工作，經(jīng)過幾年的努力，已經(jīng)形成特色，但仍有大量的工作要做。要在進一步加強企業(yè)表層文化建設(shè)的同時，抓好以制度建設(shè)為主的中層文化和理想、信念、價值觀念即核心文化的建設(shè)，要以工效掛鉤為基礎(chǔ)，本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則要求，進一步健全完善崗位責任制和考核辦法，使各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要把企業(yè)文化教育作為黨員教育、新員工教育的重要內(nèi)容，使之入耳、入腦、入心，規(guī)范職工的行為，挖掘職工內(nèi)在潛力。要把提升文化建設(shè)水平作為催發(fā)動力、激發(fā)活力、提升核心競爭力的重要任務來抓，按照公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃和創(chuàng)建目標要求，認真抓好落實，自覺把企業(yè)文化作為管理文化，將各種先進理念融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
(七)依托科技，科學管理，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。
依靠科技進步解放生產(chǎn)力，科學管理出效益，已被實踐所證實是通往成功的必由之路。未來五年，公司將堅持科技興企，公司單純靠量的增加來增加效益，已沒有多大空間，只能靠調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動效率、節(jié)能降耗的內(nèi)涵發(fā)展，經(jīng)濟增長才有希望。我們要進一步完善技術(shù)創(chuàng)新體制，鼓勵各類技術(shù)人員充分發(fā)揮聰明才智，大展才華，積極研究和推廣應用新技術(shù)、新工藝，為進一步提高科技含量，增強企業(yè)競爭實力多做貢獻。要保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對并采取強有力的措施，制止大手大腳、跑冒漏滴、鋪張浪費。要全面加強成本核算，增強管理的計劃性，嚴格目標管理，杜絕盲目投入，再生資源利用和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟要建立長效的管理、考核、獎懲機制，形成“節(jié)約光榮有獎、浪費可恥受罰”的良好局面。
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學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好！時間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過去一年的工作，心中感慨萬千。
在xx至xx學年，自動化與信息工程學院團委學生會在學院領(lǐng)導的關(guān)切下和學院團委老師的指導下，本著”自我管理，自我教育，自我服務，自我提高“的方針，以服務全院師生為己任，積極開展各項活動，力求為全院同學提供一個良好的學習生活氛圍，創(chuàng)造更寬廣的”鍛煉自我，提升自我、奉獻自我“的舞臺。在我院團委學生會全體成員的共同努力下，順利完成了本學年的各項工作。
在過去的一年里，我院學生會始終堅持以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學院中心工作，注重我院學生成長、成才，努力在服務中發(fā)揮作用，使學生進一步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。繼續(xù)加強了對我院學生的愛國主義、服務意識、自我安全防范意識、誠信等教育。我院學生會干部認識到要做好團委學生會工作。首先就要加強了學生會內(nèi)部建設(shè)，提高學生會干部的工作能力。在本屆學生會成立之初，就提出了”加強學生會組織建設(shè)，提高干部工作能力“的要求，在此要求下，我們專門邀請管理學院老師開展學生會干部培訓講座，參觀愛國主義教育基地加強對學生干部的理想信念教育，號召學生干部集體自習，在學習上互幫互助。在組織好活動的基礎(chǔ)上，保持良好的學習成績，目前我院現(xiàn)任學生會部長以上級干部，智育成績80分以上者占72％。組織全院性學習經(jīng)驗交流會和考研經(jīng)驗交流會五場以上。與此同時，我院致力于打造一系列品牌化的學生文體活動，現(xiàn)在，我院”auto“杯籃球賽、”auto“杯足球賽、”聚散天涯依依理工“歡送畢業(yè)生晚會，已經(jīng)成為學校具有廣泛影響力的學生文化活動。我院的團日活動開展的更是有聲有色，由我院團委學生會組織部主辦，通信082班團支部承辦的”5·12“汶川大地震半年祭紀念活動受到《西安晚報》圖片報道。在08年末，我院團委學生會還成功舉辦了”心從這里啟航“迎新年文藝晚會。晚會的所有演出節(jié)目均來自我院團委學生會下轄的11個部門和2個學生社團組織，文藝節(jié)目的類型包括歌曲、器樂演奏、詩朗誦、小品、相聲等。通過那次文藝晚會，增進了學生會同學之間的友誼和相互之間的了解，為之后工作中更好的合作提供了一個平臺。
在加強內(nèi)部建設(shè)的同時，我院積極參加學校組織的各類活動，并取得了優(yōu)異的成績。在歷時近2個月的校第五屆”陽光體育文化節(jié)“系列活動中（包括了飛鏢、足球射準、跳繩、超遠距離投籃、踢毽子等個人項目的比賽，同時還包括健美操、20人21條腿跑、跳大繩等集體活動），我院團委學生會組織近600人參加了本次活動所有項目的比賽，繼第四屆”陽光體育文化節(jié)“奪冠后，又一次獲得”陽光體育文化節(jié)“的團體總分第一名。在校32屆運動會中，我院取得團體總分第五名，并獲得”體育道德風尚獎“。在校團委主辦的各類活動中，我院獲得”新星杯“男子籃球賽第二名，并獲得”優(yōu)秀組織獎“，”黨在我心中“演講比賽二等獎，”璀璨之星“主持人大賽、”新星杯“歌手大賽和宿舍美化大賽的優(yōu)秀組織獎。xx年度我院在校團委、體育教學部組織的大型活動中獲得最佳組織獎7項，獲獎比例達到38％。在?！蔽澹克摹霸u優(yōu)表彰中，我院團委榮獲”五？四“紅旗團委稱號，更是對我院團委工作的肯定與認可。
在取得成績的同時，也存在著幾點不足。由于我院學生大一大二在曲江校區(qū)，大三大四在金花校區(qū)，造成主席團成員與學生會各部門干部干事交流溝通不夠，曲江校區(qū)學生對金花校區(qū)環(huán)境不夠熟悉等不足。希望新一屆團委學生會干部加強交流，彌補不足，立足本職，以服務同學為根本，攜手把我院學生會打造成一支更加優(yōu)秀的學生組織。
最后，預祝我院新一屆學生會工作蒸蒸日上，祝愿自動化與信息工程學院的明天更加輝煌。
謝謝大家！
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇二十
演講稿是一種實用性比較強的文體。是為演講準備的書面材料。下面小編給您精心推薦的演講稿范文，歡迎參考。想了解更多，歡迎訪問留學網(wǎng)/yanjianggao。
在座的各位部長，干事，你們好!我是宣傳部105班的杜**。
回想過去的一年里，在學生會的點點滴滴都記憶猶新，甜酸苦辣都耐人尋味，在學生會這一年中，我的變化真的真的很大很大。進入學生會以后，每一天都忙得像蜜蜂一樣。(蜜蜂將在花園里采集的花粉煉造成蜜糖，而我將在學生會里學到的一切轉(zhuǎn)化成自己的能力，并為自己今后做部長打下牢固的基礎(chǔ))我很喜歡這種忙碌的生活，讓我覺得很充實。當中我也學會了處人處事的方法，輕重之分，學會取舍，懂得合理安排時間，更重要的是知道責任感的重要性。這一切的一切都是學生會給予我的，這是在課堂上永遠學不到的一課。
我工作高度的責任感有一半是源于蘇麗軒的。每一次工作，她都要求要做到perfect，她就像一個完美的使者，用自己的巧嘴說服我們的粗心，用自己的巧手將整齊的展板展示在同學們的眼前。另一半是源于殷柱權(quán)獨有的那份自信和認真的學習態(tài)度。他是一個認真與幽默相結(jié)合的人，在開會與他吹水的過程中可以發(fā)現(xiàn)他是一個好人，只不過是一個很有搞笑天份的`好人。然而我們宣傳部另外的一位部長黎肖儀是平時我們接觸較少的一位。但我知道每個人做每一件事都是有自己的原因和苦衷的，我們應該選擇去原諒她。這是三位部長教會我的三種人生態(tài)度。在此我要感謝我部長對我的信任與支持。
做志愿者活動是參加學生會最有意義的一件事。由于本人新歷是雷鋒紀念日生日的，所以我特別尊重雷鋒，也很喜歡做志愿者，貢獻自己的一份綿力。這也是我參加學生會的動力。
我想你們給我一個忙碌的機會，繼續(xù)為學校服務。我只想要當一名宣傳部部長。雖然在班上當上了學習委員，宣傳委員，可能會班務繁忙，但我愿意接受這個挑戰(zhàn)，繼續(xù)呆在我熱愛的學生會，nomatterwhat,justdonotgiveup!無論成功與否，我都會笑著離開學生會的。在我心中成功并不是最重要的，貴在參與的勇氣和端正的態(tài)度。
最后我想跟在座說一句話：ifyouthinkyoucan,youcan.
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇二十一
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！
可是我想說，這不是自負，這是自信！一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功！不過成績代表過去，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力，使自己的能力進一步提高！在參加班級管理的過程中，尤其是參加競選后，我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的責任感，要認真履行自己的職責，才能無愧于心。在管理的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在那里，如果連自己都管不好，如何去管別人？當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受，不要去品嘗“高處不勝寒”的滋味。
一、引進來。我們在校園里，要時刻關(guān)注外部世界的動態(tài)，用各兄弟學校的先進經(jīng)驗來武裝我們的頭腦，大刀闊斧地改革。
三、引進來與走出去是相輔相成、緊密相連的。
兩者統(tǒng)一于一個中心那就是一個“活”字。我們所有的工作，最終目的都是讓同學們從忙碌的學習中解脫出來，讓學生會從守舊的管理模式中解放出來，讓整個宣傳部，整個學生會，整個校院“活”起來?！叭齻€強化”一是強化自身：從自身做起，嚴格管理自己，起帶頭作用；遵守學生會紀律，服從上級領(lǐng)導；二是強化負責精神：做事公平、公正、不偏私、不袒護，對工作認真負責；三是強化綜合協(xié)調(diào)：與學生會每一個成員積極合作、配合，共同努力，讓學生會成為全校亮點。自信是走向成功之路的第一步，我相信我能勝任這個職務，而且能做好此項工作，我一定會抱著一顆正直的心，專心致志于自己的工作，請學長們信任你們的學弟學妹，我們一定能干好的，也請我們的兄弟姐妹們相信我們自己，我們是有能力的。人是要有幫助的，荷花雖好，也需綠葉扶持，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，有了大家的信任和支持，我們學生會一定會越辦越好的。
希望大家支持我，投我一票。謝謝！
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇二十二
xxx老師，xxx老師，各位同學，宣傳中心的同事們：
你們好!
很榮幸能和你們在一起共事一年，度過一個對我來說充滿回憶與念想的不平凡的一年。在這一年里，我們見證了彼此的成長：從稚嫩走向成熟，從成熟走向穩(wěn)重;在這一年里，我們有過共同的喜悅與歡笑，有過共同的辛勞與付出;在這一年里，我們從第一次相處時的拘謹?shù)浆F(xiàn)在在一起時的笑笑鬧鬧，由陌生而熟悉。如今，你們不僅都是我的朋友，而且是我人生最美麗的回憶，是我人生最寶貴的財富。
你們當中，有一部分人陪我走過了大學四分之三的美好時光;一部分人與我一起度過了人生最充實、最飽滿的兩年光陰;一部分人與我一道走過了充滿開心與歡笑的一年。在這個我即將淡開的舞臺，請允許我對大家真誠地說一聲“謝謝!”謝謝尹老師這三年來對我的關(guān)心和照顧，謝謝各位同學對我學習和工作的支持，謝謝你們讓我在最美麗的人生時光里留下了最迷人的色彩。
回首這三年的大學時光，給我留下最深印象的便是在宣傳中心的生活和工作。三年的宣傳中心的經(jīng)歷，讓我無論從內(nèi)在還是外在上來講，都有了很大的改變。猶記得自己剛?cè)胄r的青澀、稚嫩、膽怯、茫然與無知，是宣傳中心的經(jīng)歷教會了我成熟與無畏，是宣傳中心的各位同事教會了我如何與人溝通交流，是宣傳中心的各位同學讓我有機會認識到自己的不足，并加以改正。而宣傳中心所給予我的更為重要的便是基于社團活動讓我收獲的內(nèi)在的心智和外在的性格上的變化。而這些正是我不斷更新和改正自己所必需的催化劑。社團生活給了我一種啟示：堅持所選擇的，無論快樂與否，終究都會有所成長。
下面我就宣傳中心過去的一學年所做的工作向大家做一個簡單的匯報，不足之處還請各位指正。
在全體成員的共同努力下，中心圓滿完成了學院交待的最基本的工作。在20xx——20xx學年，宣傳中心所做的主要工作有：對學院大小新聞事件的采訪和報道，學院重大新聞和學生活動圖片的采集，學院網(wǎng)站部分內(nèi)容的更新與維護，《新生指南》的編輯出版，《綻放》征稿宣傳活動，《綻放》編輯出版，《綻放》宣傳活動，春運會宣傳報道，院報《風華正茂》的籌備發(fā)行，電子版雜志《綻放》和《春運會》的制作等。各項工作的順利完成，是全體成員辛勤勞動的結(jié)果，也是全體成員努力付出所取得的成就。
為更好地開展中心工作，強調(diào)成員的組織性和紀律性，在中心原有的章程基礎(chǔ)上，宣傳中心又制訂了《電氣學院宣傳中心紀律》、《宣傳中心獎懲制度》、《電氣學院宣傳中心活動室使用制度(試行)》和《宣傳中心競崗考核獎勵機制實施方案(試行)》等一系列規(guī)章制度，從例會、日常工作和中心活動等方面對全體成員進行了紀律約束，并對表現(xiàn)優(yōu)異的成員給予一定的獎勵，激勵成員追求進步，使中心的發(fā)展更為組織化和規(guī)范化。在部門建設(shè)上，不斷督促各部門查找各自存在的缺點與不足，并加以改正;強化部門成員的工作意識和團結(jié)性，鼓勵實施適合自己部門的建設(shè)方針，為中心的整體發(fā)展奠定基石。經(jīng)過一個學年的磨礪，現(xiàn)已涌現(xiàn)出一批寫作水平高、攝影技術(shù)強、能吃苦、肯負責的成員，他們將是宣傳中心新的推動力。
為豐富中心成員的社團生活，促進大家的交流與融合，一年來中心共舉辦過荷球比賽，《綻放》征稿活動，冬至節(jié)活動，《綻放》宣傳活動，籃球比賽，集體合影和全體成員的聚餐活動。在活動中增進感情，加強聯(lián)系是舉辦這么多活動的主要原因。為體現(xiàn)中心的特色，特在記者節(jié)為成員精心準備了小禮物，給全體成員送去節(jié)日的祝福。這一系列活動的開展，也從一定程度和一定范圍上促進了全體成員的交流與融合。
這一學年共召開例會(包括活動簽到)十三次。感謝大家的堅持。
中心的主要經(jīng)費來源是攝影部在新生入學之初所攝四六級照片的收入以及尹老師的照顧。經(jīng)費主要用于中心的活動開銷和獎勵。經(jīng)費開銷明細已發(fā)到綻放郵箱，請各位予以審核。
以上便是我對宣傳中心20xx-20xx學年工作的簡單匯報。宣傳中心所做的可能遠不止我所說的這些。各位在這一年里為宣傳中心所做的付出，我都看在眼里，記在心里。你們留給了我，留給了宣傳中心一筆寶貴的財富。
一學年下來，在座的各位給了我很多的幫助與支持，我都銘刻于心。鑒于我的性格以及其他方面的原因，我只能帶領(lǐng)大家走這么遠。宣傳中心還有很多待發(fā)展的地方，我只能寄期望于下一屆了。希望新當選的主任、副主任、部長和副部長能大有作為，與尹老師、程謙老師一起，把學院宣傳工作做得更好，把宣傳中心建設(shè)得更好。作為一個在宣傳中心里待過三年的元老，或許我該有很多對這個組織的各個方面的認識與思考。推薦一篇我自己寫的博文，也借此博文與大家分享一下自己的觀點。
站在這個我即將離開的舞臺，面對著今后便不再經(jīng)常接觸的大家，我有很多的感慨。首先要跟大家說的是，無論今天你做出什么樣的決定，我都替你們高興，并請你們尊重自己的選擇。選擇留下的.，我很感激你們;無論是競選沒有成功的還是選擇退出的，我都希望你們能在其他方面有所收獲。
其次，想給你們和我自己一些建議。
1.知禮儀，懂禮貌，做有原則、有個性的人?！墩撜Z》說：“不學禮，無以立。”禮是一個人為人處事的根本，也是人之所以為人的一個標準。選擇自己所堅持的，不隨波、不逐流，無論在什么樣的舞臺都要體現(xiàn)出自己存在的價值。
2.明是非，分主次，做有主見、有思想的人。事有輕重緩急之分，面對紛繁蕪雜的事情，要學會理清自己的思緒，抓住主要矛盾，當機立斷。要多思考，不斷反思總結(jié)，提高辦事效率。
3.盡其責，敢擔當，做有責任、有抱負的人。“在其位，謀其政”，要敢于為自己的選擇擔當;無論身處何方，面對什么樣的困境，都要有“鴻鵠之志”。
最后的最后，送大家一句我最喜歡的話，與大家一起共勉：勉強成習慣，習慣成自然。同時，也希望你們敢于追求自己的“樸素生活與遙遠夢想”(小常);希望你們堅持心靈的渴望，“唯心是從，乘風獨行”(帥哥);希望你們“在這希望的田野上，種下夢的種子，還有年輕的心”(小何);希望你們有抱負，有“孤云獨月遁山去，今生來世笑春秋”(劉銘)的豪放;希望你們多一份感性，欣賞“靜如心雨柳絮飛，人猶雨中落情歸”(阿洪)的意境;希望你們，如果“甘愿平凡”，就要“不甘平庸”(喜靜);希望你們“做的自己”(曉凱);希望你們不如意的“一切都是過眼云煙”。
站在離別的路口，總有些不舍?！半y免過往，不訴離傷”(曉光)，而“生活在繼續(xù)，革命在繼續(xù)”，我們只能默然前行。
讓我們記住愛，記住時光，記住有你有我的點點滴滴。
謝謝各位!
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇一
老師們、同學們：
大家下午好!今天下午，我們在這里舉行學生會換屆選舉演講。為此，我謹代表學校，以及關(guān)心學生會的老師，向上屆學生會全體同學的辛勤付出和積極工作表示由衷的感謝!向關(guān)心、支持、參與學生會各項工作的在座人員致以崇高的敬意!學生會是在學校黨支部、行政、政教處直接領(lǐng)導下的學生組織，它是為廣大同學學習、生活等方面服務的組織，又稱“自我服務、自我教育、自我管理”的學生自管委員會。學生會的主要工作有：積極宣傳黨的方針、政策，經(jīng)常組織開展文藝、體育、社會服務等項活動;鼓勵先進，批評落后，表彰好人好事，提高學生思想水平、道德品質(zhì)和身體素質(zhì)，使其在校是好學生，在社會是好公民;組織會員開展學習、科技、文體、社會實踐等活動，促進同學全面發(fā)展;維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職工之間的團結(jié)，協(xié)助學校建設(shè)良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境;組織會員開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，協(xié)助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題;溝通學校黨政與廣大同學的聯(lián)系，通過學校各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權(quán)益。在這里，我想對即將成為新一屆學生會成員的同學們提出幾點希望：
一、要進一步加強學習，明確職責。學生會下設(shè)主席(兼校團委副書記)1名，副主席(兼年級學生會主席)3名，文體部，紀檢部，衛(wèi)生部，學習部，安全部，宣傳部，組織部，生活部，秘書處(各設(shè)部長1名，副部長2名)，希望各部門進一步認真學習相關(guān)制度和要求，明確職責。
二、學生會的每一位成員要樹立服務意識。競聘學生會干部，不是為了當“官”，而是服務于全校師生，增強自我管理意識，做一個正直的人，以自己的行動和榜樣的力量帶動廣大學生參與自主管理，在實踐中增長才干。
三、處理好學習和工作的關(guān)系。學生的主要任務是學習，作為學生會的干部一定要處理好工作與學習的關(guān)系，切不可因工作而耽誤學習，要科學合理的安排和學習、工作，做好學習和工作計劃，提高學習和工作的效率。
四、團結(jié)合作，共同做好學生會的工作。學生會雖然是學生的群眾組織，但也是一個集體。集體中的每一個成員要互相尊重，互相理解，成員之間真誠相待，和諧共處。所有人不可搞小團體、小組織，不可產(chǎn)生有礙團結(jié)的事，都要以大局為重。
五、爭做遵守校規(guī)校紀的模范。每一個學生會成員都是一面鏡子，老師和同學們都會看著你的一言一行，你的行為舉止代表了學校文明學生的形象，也是所有同學們學習的榜樣。因此，學生會的每一位成員要自覺遵守校規(guī)校紀，遵守課堂紀律，努力學習，使自己做的更好。
六、工作中要注意方法。在管理中，可能會碰到各種各樣的復雜情況，不管是什么情況，我們都要以禮相待，有理不在聲高;處理違紀一定做到客觀、公平、公正;處理好與每個同學的關(guān)系;學會微笑服務，“請、謝謝、對不起、沒關(guān)系”等文明語言要掛在嘴邊。
新一屆學生會要傳承上屆學生會的優(yōu)良作風和精神，以全心全意為廣大同學服務為宗旨，充分發(fā)揮學生會的作用，為建設(shè)良好的校風、學風作出自己的一份貢獻!
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇二
各位老師，親愛的同學們：
大家下午好!
今天，又值我們xx系一年一度的學生會干部換屆大會。在此，我首先代表機械系黨總支向在座的所有在任的和即將榮任的團學干部表示祝賀!同時也對上一屆學生干部為我系的發(fā)展、穩(wěn)定做出的貢獻表示感謝!
學生干部是學生中的骨干分子和中堅力量，是師生之間進行溝通交流的橋梁和紐帶。是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。今天，我想對即將上任的團學干部談談我的意見和希望。
學生干部對于學生的自我管理、自我服務、自我提高能起到了至關(guān)重要的作用。
那么，我們的學生干部到底應該發(fā)揮一些什么作用呢?就現(xiàn)階段來說，我認為主要有以下幾點：
1、在學風、班風、校風建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用。
2、要在各項活動中發(fā)揮組織領(lǐng)導作用。團學干部的一項重要職責就是根據(jù)院(系)組織的工作計劃和所在班級的實際情況，積極主動的組織開展能代表廣大同學進取要求的、符合青年學生特點的、豐富多彩健康向上的各種學習活動、文體活動、科技活動、志愿者活動、社會實踐活動等。對于這些活動，學生干部當然要站在第一線，從活動的策劃到人員、物質(zhì)條件的落實，都要去一一組織和安排，還要對活動的過程進行監(jiān)督。所以，如果離開學生干部的組織領(lǐng)導作用，學生工作就難以有效的進行。
3、在日常管理中起橋梁紐帶作用。
我系學生干部隊伍的素質(zhì)狀況是優(yōu)秀的。學生干部都是學生中的優(yōu)秀分子，他們參加系里的建設(shè)和管理，義務的為集體、同學服務，深得老師和同學的好評，這是值得肯定和繼續(xù)發(fā)揚的。在總體肯定的同時，還是要認真提防、不斷指出并即時糾正學生會干部隊伍中可能存在的各種問題，諸如：有些干部過于注重提升自己組織管理能力，而疏于對自己的嚴格要求，學習不夠努力，工作缺乏熱情等。
學生干部中存在這些問題的原因是多方面的，既有學生干部自身素質(zhì)的問題，也有教育管理上的缺陷。就管理而言，我們的有關(guān)部門對學生干部布置工作多、系統(tǒng)的理論培訓少。所以，今后我們加強學生干部隊伍建設(shè)要從兩方面進行，一是學生干部要加強自身的修養(yǎng)，二是組織和學生工作部門要加強對學生干部的培訓和指導。要通過加強學生干部的培訓、指導和自我修養(yǎng)，不斷提高其綜合素質(zhì)。
學生會是服務廣大同學的集體，是同學們的家。希望大家珍惜在學生會工作的機會，為學生會的發(fā)展盡一份力。在此，我希望新的一屆學生會干部繼承和發(fā)揚上一屆學生會好的傳統(tǒng)的同時，乘風破浪為我系的學生工作更上一層樓而努力奮斗!
最后我代表xx系預祝本次大會取得圓滿成功!謝謝大家!
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇三
同志們：
今天，我們在這里召開公司黨委換屆工作會議，會議的主要任務是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的x屆五中全會精神，總結(jié)過去五年來公司黨委工作，研究部署今后五年黨委主要工作任務，按黨章規(guī)定選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子，動員各黨組織和廣大黨員職工積極投身到公司發(fā)展建設(shè)中來，為公司圓滿完成“十三五”各項工作目標，實現(xiàn)科學跨越發(fā)展，充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。
公司黨委于20xx年8月組建，伴隨著企業(yè)生存與發(fā)展，至今已走過了五年歷程。五年來，我們在上級黨組織的領(lǐng)導下，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革改制，基本實現(xiàn)了“企業(yè)發(fā)展‘求生存、謀發(fā)展、爭上市’三步走戰(zhàn)略”的奮斗目標，初步形成了一個具有一定規(guī)模、品牌、知名度、完整產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)藥產(chǎn)銷企業(yè)。在這個艱難曲折的發(fā)展過程中，公司黨委團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工以黨的xx大、xx大精神為指針，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標不斷加強和改善黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的思想、政治、組織保證。
一、過去五年的工作回顧。
(一)圍繞中心，服務大局，促進生產(chǎn)經(jīng)營上臺階。
經(jīng)濟指標穩(wěn)定增長。公司黨組織創(chuàng)建的20xx年，是公司gmp認證通過的第二年。面對設(shè)備新、負債重、底子薄、基礎(chǔ)差、員工素質(zhì)低、市場疲軟等現(xiàn)狀，我們緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊伍、整章建制、夯實基礎(chǔ)這一系列根本性問題，圍繞年度經(jīng)營計劃，腳踏實地，創(chuàng)新開拓，著力解決經(jīng)營過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理規(guī)章制度，規(guī)范公司運作程序，積極探索創(chuàng)新經(jīng)營運作機制模式，實現(xiàn)了主要經(jīng)濟指標逐年增長、質(zhì)量效益穩(wěn)步提升。五年各項主要經(jīng)濟指標年均增速保持在20%以上。
產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)鞏固完善。公司創(chuàng)建以來，致力藥業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，我們堅持以中藥制劑為核心，實行內(nèi)外延伸發(fā)展戰(zhàn)略，先后注冊成立了勸君酒分公司、擺手堂藥材開發(fā)有限公司、吉首湘泉中藥飲片有限公司等幾大實體，形成了從藥材種植、飲片加工、植物提取、中藥制劑、到再生資源利用一條完整藥業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，現(xiàn)已成為公司的一個獨特亮點。產(chǎn)業(yè)鏈上中藥制劑、植物提取、中藥飲片三大環(huán)節(jié)均先后通過國家gmp認證，全面實現(xiàn)規(guī)范化、標準化管理經(jīng)營，產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步提升，整體效益開始顯現(xiàn)。
科技創(chuàng)新成效顯著。我們緊緊抓住產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)這一主線，圍繞中藥產(chǎn)業(yè)大做文章，從最初的“兩片”著手，在加大生產(chǎn)和銷售規(guī)模的同時，著力開發(fā)新規(guī)格，增添新花色。五年來，僅婦炎康片一個品種共開發(fā)各種新規(guī)格10余個，積極與省內(nèi)外科研院所實施產(chǎn)學研合作，加大婦炎康片工藝改進和標準提升。同時，搶抓國家對中小醫(yī)藥企業(yè)的政策扶持機遇，加緊項目對接和申報。五年來，我們共申報實施各類重點項目20余個。完成了省“一把手”項目《湘西特色中藥材精深加工關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化》實施，并順利通過省科技廳驗收。開發(fā)申報的國家二類新藥心腦健和腦心清滴丸，填補了省內(nèi)滴丸劑的空白。自主研發(fā)的藥食兩用中藥飲片，經(jīng)臨床實驗，療效顯著，現(xiàn)正在申請國家qs認定，不久將上市銷售，惠及廣大客戶。五年共申報各類專利發(fā)明5項，其中2項獲得國家專利授權(quán)批復。
企業(yè)品牌效應和社會影響力擴大。公司創(chuàng)建以來，我們始終把“創(chuàng)品牌、爭一流”作為企業(yè)發(fā)展的終極目標，積極參與國家、省組織的各類博覽會、藥交會等涉外活動，加大品牌宣傳和市場推介，同時積極爭創(chuàng)主導產(chǎn)品州、省名牌產(chǎn)品和湘泉牌商標獲省著名商標及國家馳名商標。到目前為止，公司獲得的各類榮譽20余項，在湖南省醫(yī)藥企業(yè)中排名前十位，打破了湘西不能辦藥廠，更辦不好藥廠的戒律。湘泉牌商標為湖南省著名商標，兩大主導產(chǎn)品為國家中藥保護品種，20xx年雙雙獲得湖南省名牌產(chǎn)品。近年，湘泉牌中藥飲片開始在四省邊區(qū)漸露頭角，產(chǎn)品知名度和客戶認可度逐漸提高，銷量和規(guī)模逐年攀升。公司基地建設(shè)穩(wěn)步推進，發(fā)展十分迅速。基地網(wǎng)絡(luò)覆蓋全州八縣市，23個鄉(xiāng)村，惠及20萬農(nóng)戶，五年共幫助10萬農(nóng)戶脫貧致富。
改制上市進程加快。改制上市是民企發(fā)展壯大的必經(jīng)之路，也是企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范管理、成為社會公眾型企業(yè)的必然選擇。創(chuàng)建以來，我們始終堅持改制上市目標不動搖，在抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時，及早制定了上市規(guī)劃，并于20xx年始策劃聘請中介機構(gòu)，積極做好了有關(guān)上市的咨詢。20xx年正式啟動上市工作，成立專門組織機構(gòu)——改制上市辦，著手開展相關(guān)企業(yè)歷史沿革清理、中介機構(gòu)聘請、工商注冊變更等一系列前期工作。截止到目前，前期準備工作已全面完成。從20xx年起，又陸續(xù)啟動引進戰(zhàn)略投資者工作，先后引進國內(nèi)許多知名的投資公司前來合作洽談、開展盡職調(diào)查。如：中國通用集團、北京九鼎投資公司、湖北馬應龍藥業(yè)集團、深圳盛橋投資公司、上海今日資本集團、上海茂樹股投公司、中國醫(yī)藥保健股份公司等10余家實業(yè)、財務、證券投資企業(yè)。目前馬應龍藥業(yè)集團、湖南高新投公司已正式與公司簽訂參股投資協(xié)議，計劃股改目標已基本實現(xiàn)，改制上市工作進展順利，預計今年下半年可上報材料，明年有望過會上市，成為湘西州第二家上市公司。
(二)完善黨的建設(shè)，強化組織保障。
為了使公司各級班子盡快適應新時期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們在堅持例會集中學習、“三會一課”、領(lǐng)導干部調(diào)查研究等基本制度，著力提高各級班子領(lǐng)導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和廠務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工效考核、大宗物資采購、戰(zhàn)略投資、工程建設(shè)等，嚴格按照規(guī)范程序，集思廣益，廣泛聽取各級班子成員的意見，不斷提高管理工作的透明度。
繼承與創(chuàng)新并舉，加強黨建工作。在不斷總結(jié)完善黨建工作的基礎(chǔ)上，我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員示范崗”、“黨支部責任區(qū)”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業(yè)中心任務，不斷改善和加強黨的建設(shè);堅持正面引導和警示教育相結(jié)合，廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、家庭美德、社會公德等教育活動。幾年來，公司各級班子成員和中層管理干部，沒有一人因違規(guī)違紀受到黨紀政紀處分，形成了勤政務實、團結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的領(lǐng)導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領(lǐng)先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領(lǐng)廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志。在公司遇到的重大困難和嚴峻挑戰(zhàn)面前，更是充分展示出黨組織和共產(chǎn)黨員率先垂范、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神風貌。
五年來，公司黨委先后被授予州先進基層黨組織、州非公企業(yè)深入開展學習實踐活動的示范單位、州非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動試點單位、省先進基層黨組織擬表彰對象;20xx年，公司基地黨員劉永同志被授予州優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司黨委委員彭秀建被推薦為20xx年省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴格標準，成熟一個發(fā)展一個，及時把思想素質(zhì)好、工作肯干，積極上進的生產(chǎn)和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發(fā)展新黨員7名，黨員總數(shù)由建廠初期時的31名增加到現(xiàn)在的38名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，為公司的健康發(fā)展提供了新鮮血液。
實施人才興企戰(zhàn)略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經(jīng)，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質(zhì)的同時，將崗位成才與定向培養(yǎng)相結(jié)合，先后選送了20余名管理骨干參加了各類專業(yè)培訓和教育，提升他們的技能水平和管理水平;先后引進各種專業(yè)技術(shù)人才40人，大中專畢業(yè)生60人，目前多數(shù)已成為公司生產(chǎn)、管理骨干;提拔了2名員工到公司班子、10名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰(zhàn)略，為一批熱愛制藥事業(yè)、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現(xiàn)自我價值的廣闊舞臺。
(三)、深入開展學習實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，助推企業(yè)科學發(fā)展。
在20xx年開展學習實踐活動和20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足，強化責任和危機意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發(fā)揮，做到了學工結(jié)合“兩不誤、兩促進”。廣大共產(chǎn)黨員在各自崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，帶頭建功立業(yè)，為公司連續(xù)五年生產(chǎn)經(jīng)營保持快速增長做出了不可磨滅的貢獻。
(四)、大力建設(shè)企業(yè)文化，構(gòu)筑和諧發(fā)展基礎(chǔ)。
針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態(tài)復雜化等特點，我們按照公司《員工手冊》，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，在不斷強化意識的基礎(chǔ)上，通過對歷史的總結(jié)提煉，形成了具有特色的價值理念體系，并且日益深入人心;以績效掛鉤考核、創(chuàng)優(yōu)爭先、總結(jié)評比、勞動競賽、民主評議、合理化建議、軍令狀、挖地種菜、放廣播、掃地等詞匯構(gòu)成的企業(yè)精神和企業(yè)文化內(nèi)容，形成了湘泉制藥的獨特傳統(tǒng)。五年來，我們承前啟后，繼往開來，圍繞這些詞匯和字眼積極工作，堅持從制度上加以規(guī)范，從實踐中加以鞏固完善，促進了企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)，使之得到豐富和發(fā)展。
回顧五年來的工作，我們的體會是：
只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面;只有把領(lǐng)導班子建設(shè)好，企業(yè)發(fā)展才會有希望;只有堅持以人為本，調(diào)動一切積極因素，改革發(fā)展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。
二、今后五年的工作任務。
今后五年，是全面實施“十三五”規(guī)劃，搶抓機遇，深化改革，創(chuàng)新體制機制和經(jīng)營模式，提升管理水平、實現(xiàn)科學跨越發(fā)展的五年。
黨建工作的指導思想是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，切實加強黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為全面實現(xiàn)公司提出的“十三五”規(guī)劃目標而努力奮斗。黨建工作的目標是，圍繞中心，突出重點，服務大局;積極探索黨建思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)新途徑，建立一套科學、民主、規(guī)范、嚴謹?shù)墓芾磉\行機制，建設(shè)一批政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的領(lǐng)導班子，建設(shè)一支對黨忠誠、率先垂范、樂于奉獻的黨員隊伍，建設(shè)一支遵紀守法、愛崗敬業(yè)、技能精湛的職工隊伍。
黨建工作的七項任務：
(一)加強黨的建設(shè)，增強組織保證作用。
公司“十三五”規(guī)劃描繪了美好前景，管理的新體制、新機制，給企業(yè)管理提出了更高的要求，同時也給企業(yè)黨建工作提出了新的課題。我們要不斷加強和改善黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的組織保障作用，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，從容應對各種挑戰(zhàn)，把黨組織建設(shè)成為推動企業(yè)發(fā)展的組織者、推動者和實踐者，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，解決新問題，堅持民主集中制原則，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。各黨支部要認真履職，積極參與重大問題決策，充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調(diào)查研究、搞好監(jiān)督、保證落實的作用，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供強有力的思想政治保證和組織保證。
(二)加強班子建設(shè)，打造優(yōu)秀管理團隊。
面對新的形勢和任務，各級領(lǐng)導班子和管理者要加強政治理論學習，增強責任意識、大局意識、效率意識、憂患意識、創(chuàng)新意識和服務意識，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力和水平;教育和引導各級管理干部牢固樹立科學的發(fā)展觀，全面推行中高層管理任期制及交流、輪崗、辭職制度;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，建立用人考察、考核量化體系，創(chuàng)新選拔任用機制，加強后備管理人才教育培養(yǎng)，建立能上能下、充滿活力的用人機制;提倡待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，完善技術(shù)進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻的人才，為各類人才施展才華搭建舞臺。
(三)抓好黨員經(jīng)常性教育，保持黨的先進性。
按照黨章要求，認真組織召開黨委民主生活會，建立黨員教育管理長效機制，堅持正面教育、自我教育為主，增強教育的吸引力、感召力，堅持面向全體黨員，分類實施，增強教育的針對性;堅持教育與管理、監(jiān)督相結(jié)合，增強教育的實效性;堅持開門搞教育，虛心向群眾學習，接受群眾監(jiān)督;堅持常抓不懈、不斷創(chuàng)新，努力實現(xiàn)黨員教育工作的制度化、規(guī)范化，以提高黨員思想政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，保持共產(chǎn)黨人的政治本色;增強黨員工作能力，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力;提高做好本職工作和帶領(lǐng)職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營的能力，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、工作、學習中的先鋒模范作用，努力成為自覺學習的模范，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范，勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造一流業(yè)績的模范，踐行社會主義榮辱觀、發(fā)揚社會主義新風尚的模范。
(四)創(chuàng)新黨建工作機制，增強黨組織戰(zhàn)斗力。
舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”，是企業(yè)黨組織的基本任務。公司黨組織要切實把抓好黨的建設(shè)與抓好生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，深入開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員示范崗、黨員“一幫一”、“一帶三”等競賽活動，不斷增強廣大黨員的使命感和榮譽感，把黨組織建成富有凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。認真抓好組織發(fā)展工作，按照雙向培養(yǎng)的原則，發(fā)展黨員要向生產(chǎn)一線、普通職工傾斜，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，嚴格黨員標準，嚴格發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量。進一步加強黨對群團工作的領(lǐng)導和指導，促進群團組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
(五)大興人才戰(zhàn)略，依靠人才強企。
企業(yè)要生存、要發(fā)展，離不開一大批思想素質(zhì)好、對企業(yè)忠心耿耿、對工作兢兢業(yè)業(yè)、年富力強的人才的支撐。我們要堅持品德、知識、能力和業(yè)績的“四位一體”，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，為企業(yè)跨越式發(fā)展儲備中堅力量，加強后備管理隊伍的建設(shè)，保證人才隊伍合理的梯次結(jié)構(gòu)、后勁充足。一方面，要不斷加強員工業(yè)務、技能培訓，完善工效掛鉤考核制度和激勵機制，開展員工傳幫帶活動，鼓勵崗位成才，讓那些有一技之長、有絕活的員工有地位、有名譽、高收入;另一方面，要以海納百川的胸懷，積極吸納學有專長、熱愛工作的大中專畢業(yè)生和有工作實踐經(jīng)驗的社會人員，以“待遇留人、環(huán)境留人、情感留人、事業(yè)留人”的良好氛圍，為人才的健康成長提供平臺。
(六)深入建設(shè)企業(yè)文化，促進企業(yè)全面發(fā)展。
公司企業(yè)文化建設(shè)工作，經(jīng)過幾年的努力，已經(jīng)形成特色，但仍有大量的工作要做。要在進一步加強企業(yè)表層文化建設(shè)的同時，抓好以制度建設(shè)為主的中層文化和理想、信念、價值觀念即核心文化的建設(shè)，要以工效掛鉤為基礎(chǔ)，本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則要求，進一步健全完善崗位責任制和考核辦法，使各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要把企業(yè)文化教育作為黨員教育、新員工教育的重要內(nèi)容，使之入耳、入腦、入心，規(guī)范職工的行為，挖掘職工內(nèi)在潛力。要把提升文化建設(shè)水平作為催發(fā)動力、激發(fā)活力、提升核心競爭力的重要任務來抓，按照公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃和創(chuàng)建目標要求，認真抓好落實，自覺把企業(yè)文化作為管理文化，將各種先進理念融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
(七)依托科技，科學管理，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。
依靠科技進步解放生產(chǎn)力，科學管理出效益，已被實踐所證實是通往成功的必由之路。未來五年，公司將堅持科技興企，公司單純靠量的增加來增加效益，已沒有多大空間，只能靠調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動效率、節(jié)能降耗的內(nèi)涵發(fā)展，經(jīng)濟增長才有希望。我們要進一步完善技術(shù)創(chuàng)新體制，鼓勵各類技術(shù)人員充分發(fā)揮聰明才智，大展才華，積極研究和推廣應用新技術(shù)、新工藝，為進一步提高科技含量，增強企業(yè)競爭實力多做貢獻。要保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對并采取強有力的措施，制止大手大腳、跑冒漏滴、鋪張浪費。要全面加強成本核算，增強管理的計劃性，嚴格目標管理，杜絕盲目投入，再生資源利用和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟要建立長效的管理、考核、獎懲機制，形成“節(jié)約光榮有獎、浪費可恥受罰”的良好局面。
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇四
各位老師學姐、學長，學弟學妹大家晚上好，在這里首先要把掌聲送給為我們學生會做出過突出貢獻的，上屆學生會的部長及主席團，(掌聲……)再次把掌聲送給已加入金貿(mào)系學生會的新成員(掌聲……)!對上一屆的學姐學長除了表示謝意和懷念，我還想表達一下對你們的祝福，祝福你們畢業(yè)以后能夠得到更好的發(fā)展，得到你們想要的幸福和快樂!
今天在這里我能夠代表新一屆主席團發(fā)言非常榮幸，能夠擔當金貿(mào)系第一屆學生會主席，是老師、學姐、學長對我工作的肯定，對我的信任!我的成長離不開老師的指導，離不開學姐學長的幫助，離不開同事的配合!
還記得部長第一次帶我去查課，還記得第一次做錯事，還記得第一次聯(lián)誼活動，在學生會工作的一幕幕浮現(xiàn)在我的眼前，有過辛酸，有過苦痛，當然有過快樂。在學生會的每一步成長都需要我們付出和犧牲，當初和我一起進來的同學有的選擇了堅持，有的選擇了退出，當然那些退出的并不代表他們的能力不行，也不代表他們對學生會的工作不努力，只能說明每個人自己選擇的發(fā)展方式不一樣而已!那些留下來的是勇者，是值得每個人都稱贊的，是有心把學生會做大做強的有志之士!希望我們能夠把掌聲也送給他們(掌聲……)!
對本屆學生會我的主張用共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。用真誠、理解和信任來團結(jié)和領(lǐng)導學生會成員，讓每個人都能找到真正的自我，讓每個人都有展示自我的空間。我想對本屆學生會提出一點自己的看法：
第五是堅持，在這一年里的工作時間里我們可能會遇到種種困難，可是只要我們堅定信念，堅持到底，我相信大家都會青春無悔!
謝謝!
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：
大家晚上好！
我是建筑學1001班的xxx，很榮幸能夠得到老師和同學的支持，擔任x屆學生會主席！首先，我謹代表學生會全體成員向所有一直以來關(guān)心、信任、支持學生會的老師，向所有學生會的前輩們致以誠摯的感謝！
學生會是學校聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，以服務同學、促進全體學生全面發(fā)展為工作宗旨，開展有益于同學身心健康的學習、創(chuàng)作、文體、社會實踐、志愿者服務、社會公益等活動的學生組織。
面對新一屆的學生會，我很榮幸、也很忐忑，新一屆的學生會是承前啟后一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆。我們深知肩上的重任，在繼承和發(fā)揚學生會優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，更要在原來的基礎(chǔ)上搭建新的舞臺，開創(chuàng)新的局面，努力使我們學生會工作提升到一個新的水平，這對我們不僅僅是一種壓力、更是一種動力！作為新一屆的學生會主席，現(xiàn)將新一屆學生會工作的一些思路、動向，向大家交流，以求修正意見：
學生會是精挑細選出來的學生精英組成的服務同學的群體性組織，具有嚴肅莊嚴性，不是一個凌駕于同學之上的組織機構(gòu)，而是一個服務奉獻的機構(gòu)，要端正加入學生會的動機，全體成員要本著為同學服務的愿望加入學生會！在座的各位競選是口頭說愿為同學服務，鍛煉自己。希望這不要成為一句謀取職位的幌子，要在其位、謀其政！進一步端正動機，不要變質(zhì)變壞，真正踐行自己的承諾！再者，我們學生會作為學生團體，要內(nèi)練素質(zhì)，外練形象！懂禮貌、講文明、尊重師長、注意一言一行！要及時與同學交流，團結(jié)協(xié)作，暢通交流渠道，保障工作順利進行！
建筑系由建筑學和城市規(guī)劃組成，我們的專業(yè)都是非常具有自身特點的專業(yè)。我們之前舉辦了校園手繪大賽，等專業(yè)性較強各種活動。在今年，我們要繼續(xù)將這一傳統(tǒng)發(fā)展下去，更要在各方面進行創(chuàng)新爭取把活動搞得更大更強。
在20xx至20xx年度，我們舉辦了歡送老生暨慶祝藝術(shù)系成立晚會，晚會十分成功，在今年我希望我們文藝部可以繼續(xù)將這個好的品質(zhì)發(fā)揚下去，帶給我們12級新生一臺更出色的晚會。在體育方面，我們成績也較以前有大幅提升。在即將到來的冬季運動會上，我們體育部也為了這次運動會也做了充分的.準備。我相信，通過各方面的努力，這次運動會一定會圓滿舉辦。
我們學生會干部之間要感情融洽、共同進步！各部之間要相互協(xié)作、密切配合！學生會成員間要精誠團結(jié)、共同提高！
我們要繼續(xù)推行“八個部級”的分工，各部門要進一步細化整合，明確到人，各司其職。形成“點、線、面”相結(jié)合的管理機制，處理好主席團內(nèi)部、學生會成員間、部級之間、干事之間的關(guān)系，形成健康有活力的肢體關(guān)系！同時要積極與其他院系合作，積極配合院里的各項活動，共同進步，共同發(fā)展。
同學們！學生會是一個家，每個選擇加入的人都懷著“為同學服務”的態(tài)度來到這里，我們努力、我們奉獻、我們甘愿用自己的青春妝點學校的嬌艷。當然，我們的不足、我們的遺漏、我們用笑臉迎接你們的批評。在這燃燒青春的日子里，我們期待每一位同學的信任與支持！大家的關(guān)注是我們前進的動力！大家的理解是我們進步的保障！大家的建議是我們成功的捷徑！
我們力爭在服務中顯示實力、在工作中形成動力、在創(chuàng)新中增強壓力、在與人交往中凝聚合力！以共同的目標團結(jié)人、以自身的行動感動人、以有效的管理激勵人！讓我們把奮斗放在今天，讓明天來見證我們的輝煌！
現(xiàn)在請學生會全體成員起立，跟我共同宣誓。
當我加入神圣的學生會的時刻、謹莊嚴宣誓：
為把學生會建設(shè)成為一支團結(jié)、民主、和諧、向上的集體而奮斗，我將以寬廣的胸襟，樂觀的心態(tài)和最大的熱忱，努力學習，努力工作，成就自我，成就未來！
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇六
各位老師、各位同學：
大家下午好！
很高興我們今天歡聚一堂，參加新世紀學校20xx--20xx學年度學生會換屆大會，首先，對本次大會的順利召開表示熱烈的祝賀！并向全體學生會干部的榮任表示祝賀！同時也對上一屆學生會干部對推進學生管理工作所發(fā)揮的積極作用以及為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出的貢獻表示感謝！
回望過去的一年，全體學生會同學積極參與學校的各項活動，在各級領(lǐng)導和全體同學的大力支持下，通過全體成員的共同努力，促使教學、生活和日常管理等方面取得了較大的發(fā)展和進步。
過去的一年，你們一起哭過一起笑過，在各位領(lǐng)導老師不辭辛勞的關(guān)懷和勉勵下，在每一位學生會成員的不懈努力和通力配合下，學生會工作取得了不菲的成績。展示了全體學生會同學拼搏不息的良好精神風貌，這都是大家共同努力的收獲，團體協(xié)作的成功。學生干部是學生中的骨干分子和中間力量，是師生之間進行溝通交流的`橋梁和紐帶，是學校實施教育、管理工作的一支重要力量。學生干部隊伍工作的得力與否和學生干部隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到學校整個育人目標的實現(xiàn)。今天，學生會新一屆領(lǐng)導產(chǎn)生，我們已經(jīng)感覺到新一屆學生會的朝氣蓬勃，積極向上的干勁，青出于藍更勝于藍，在這里，我想對新一屆當選的各位同學提出幾點要求：第一、處理好工作和學習的關(guān)系。要再學習和工作中找尋平衡點，作為學生干部必定要付出比普通同學更多的努力，當然你們也會收獲很多。
第二、一定要團結(jié)，要把我們學生會看成是一個和睦的大家庭，只要大家心往一處使，勁往一處用，就一定能克服一切困難。
第三、要做到言行一致，樹立榜樣。學生會每位成員都代表學校管理的整體形象，因此你們的一言一行都要起到表率帶頭作用，只有不斷地從嚴要求自己，綜合素質(zhì)才能逐漸提高，才能經(jīng)受住考驗。
把充滿正能量的一句話送給你們，“擰在一起，你們就是一道閃電；聚在一塊，你們就是整個太陽；站在一處，你們就是用心靈結(jié)成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁?！敝灰銈償y手同行，奮力拼搏，必定會使我校的學生工作再上一個新的臺階！
最后，我衷心祝愿新一屆學生會的同學們秉承“志存高遠，責任為先”的優(yōu)良傳統(tǒng)，同心同德、共同努力，使學生工作創(chuàng)造更大的輝煌！最后，祝各位領(lǐng)導、老師身體健康、工作順利；祝同學們學習進步，事業(yè)有成！
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇七
尊敬的**社區(qū)各位領(lǐng)導、居民代表們：
你們好!
我叫李娜，今年**歲，畢業(yè)于山東大學法學系，本科學歷。
今天，感謝組織和各位選民給了我這樣一個展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會，在此，請允許我對社區(qū)領(lǐng)導和所有的父老鄉(xiāng)親們道一聲謝謝，謝謝您們對我的支持與信任，感謝你們給我的這次機會，謝謝!(鞠躬)。
社區(qū)工作是基層工作，同時社區(qū)工作做的好與不好直接關(guān)系到廣大居民群眾的切身利益。適逢此次社區(qū)改革，讓我能有機會從事這樣有意義而又非常實在的工作，能為社區(qū)居民群眾做些事情，我深感榮幸。：
我深知要想當好一名稱職的社區(qū)居委會委員，必須要不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平，如果能有機會入選，我將按以下幾點嚴格要求自己：第一、要有謙虛謹慎，不驕不躁的學習精神。認真學習黨的方針政策和社區(qū)的各項規(guī)章制度，一切按規(guī)定辦事;認真學習各位領(lǐng)導、同事、社區(qū)代表們的豐富工作經(jīng)驗和優(yōu)良工作作風;認真向居民群眾學習。
第二、要有身體力行，兢兢業(yè)業(yè)的工作責任心。身為一名社區(qū)工作者，要有奉獻精神，工作才會贏取社區(qū)居民的信任和支持。工作中堅持做到有事做、想事做、搶事做、配和做。多做實際工作，為群眾辦實事，做好事，關(guān)心群眾的切身利益。
第三、要有堅持不懈，發(fā)憤圖強的職業(yè)道德，認真做好本職工作。
第四、要有清清白白、秉公辦事的做人立場。我會以此要求自己，全心全意為居民服務，不計較個人得失，工作中以身作則，堅持原則，遵紀守法。各位領(lǐng)導、各位代表，我是打心眼里想為咱們社區(qū)奉獻上自己的一份精神與力量，全心全意為社區(qū)居民服務。如果我能競選成功，我將珍惜這個機會，盡心、盡力、盡職干好這份工作;同時也將時時刻刻接受各位居民代表的監(jiān)督與審查，也希望大家能夠理解、支持與配合我今后的工作;我相信，在社區(qū)居民大力支持和我們的共同努力下，梁南社區(qū)將會建設(shè)得更加美好與輝煌。在此，懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票。
謝謝!
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇八
同志們：
在此，我代表縣四大班子向受表彰的優(yōu)秀人才表示真誠的祝賀!
在過去的一年里，全縣各級黨組織、廣大黨員干部和全體組工干部緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，迎難而上，奮力爭先，出色地完成了組織工作的各項任務，為經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支持，得到了全縣廣大干部群眾的普遍認可，受到了省市委的充分肯定。今年是我們縣鄉(xiāng)村三級集中換屆之年，也是“”規(guī)劃的第三年和中國共產(chǎn)黨成立92周年?？梢哉f，今年的組織工作更加繁重，任務更加艱巨。剛才，高部長對今年的組織工作進行了全面安排#fromend#，安排的很具體、很到位，我完全同意。大家要結(jié)合實際、認真謀劃、抓好落實。去年年底，縣委十二屆九次全會對我縣“”期間的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了部署和安排。要打好轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這場硬仗，最重要、最關(guān)鍵的就是人才。借今天這次會議，我重點圍繞換屆和人才工作講兩方面意見。
關(guān)于縣鄉(xiāng)換屆工作。
根據(jù)中央和省市委的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律章程規(guī)定，今年我縣縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)都將進行換屆，農(nóng)村“兩委”班子在今年底明年初也要進行換屆。這是全縣人民政治生活中的一件大事，是關(guān)乎全局、影響長遠的一項政治任務。大家必須高度重視，突出抓好換屆這一中心工作，真正把各級干部選好、把各級班子配強。
一、提高思想認識，切實增強搞好換屆工作的政治責任感。
這次縣鄉(xiāng)村集中換屆工作的重要性，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
一是推進我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要。今年是實施“”規(guī)劃的起步之年，也是我縣深化改革、加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅時期。要實現(xiàn)我們確定的發(fā)展目標，開創(chuàng)全縣各項工作新局面，需要團結(jié)和凝聚各方面力量共同奮斗。搞好換屆工作，有利于激發(fā)廣大干部群眾的斗志和活力，有利于聚集各個方面的優(yōu)秀人才，形成轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強大合力。
二是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的有利契機。換屆后的新一屆班子任期正值“”時期，承擔著實施“”規(guī)劃和推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重大責任。能不能通過換屆把干部選好、把班子配強，至關(guān)重要。要按照省市委提出的堅強有力、奮發(fā)有為要求，努力換出更好的班子，換出更好的隊伍，換出更好的作風，為再造一個新提供堅強有力的組織保證。
三是推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要實踐。這次換屆，既是對我們以往組織工作的重大檢驗，也是我們進一步拓展成果、積累經(jīng)驗的生動實踐。要以這次換屆為契機，深入研究、科學把握新形勢下組織工作規(guī)律，探索和積累新的經(jīng)驗，用改革創(chuàng)新的辦法解決領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)面臨的新問題、新矛盾，不斷提高組織工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平。
四是維護和諧穩(wěn)定局面的重要保證。這次集中換屆事關(guān)縣鄉(xiāng)兩級黨委、人大、政府以及縣政協(xié)領(lǐng)導班子建設(shè)，涉及到許多干部的進退留轉(zhuǎn)，情況更為復雜，維護換屆穩(wěn)定，保持社會穩(wěn)定的壓力更大。如果換屆工作中出了問題，必然擾亂干部群眾的思想，影響社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展。大家必須站在全局的高度，保持清醒的頭腦，不可麻痹大意、掉以輕心、扎扎實實做好換屆工作。
二、突出工作重點，圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。
事業(yè)需要好干部，發(fā)展需要好班子。搞好這次換屆工作，關(guān)鍵是看能不能把各級領(lǐng)導干部選準選好，能不能把各級班子配齊配強，能不能進一步形成好的選人用人風氣，能不能進一步推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，這是我們考慮的重點，也是社會關(guān)注的熱點焦點。在換屆中要著重把握好以下四個方面：
一是堅持正確的用人導向。用什么樣的人、不用什么樣的人，不僅事關(guān)干部導向，而且影響事業(yè)成敗。換屆中，要全面、歷史、辯證地評價干部，真正做到能者用、好者上、庸者下，讓吃苦的人吃香，讓有為的人有位。要堅持重視基層的導向，優(yōu)先提拔基層一線和有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部。通過換屆，引導各級干部把精力用在學習上、工作上、干事上，把心思放在富民強縣的事業(yè)上，把功夫下在推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上。
二是切實選好配強“班長”。班子強不強，關(guān)鍵在“班長”。只有好“班長”，才能帶出好班子，領(lǐng)出好隊伍，干出好業(yè)績。要堅持好中擇優(yōu)，優(yōu)中選強，嚴把人選標準和條件，著力選拔政治上強、具有領(lǐng)導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任黨政領(lǐng)導班子正職。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面臨的任務重、矛盾多，要特別注重人選的實際工作能力和基層工作經(jīng)歷。
三是配強黨政班子成員。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，把好選人關(guān)口。特別是對新進班子的提名人選，工作一定要細之又細，慎之又慎，真正選出一批組織放心、群眾滿意、社會認可的好干部。堅決防止把落實科學發(fā)展觀不力、政績觀事業(yè)觀不正、不堅持原則、不擔當責任、品行不正、作風不好、群眾口碑差的人選進班子。
四是努力優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。要著眼于領(lǐng)導班子的長遠建設(shè)，堅持不同年齡段干部的梯次配備，選拔一批有朝氣的年輕干部，保留一批經(jīng)驗豐富的老同志，充實一批婦女和黨外干部，努力使領(lǐng)導班子成員在年齡、經(jīng)歷、專長、性格等方面搭配合理，做到優(yōu)勢互補、合力增強。
三、把握政策原則，全面落實中央和省市委各項部署要求。
一要嚴格把握時間進度。我縣這次換屆工作，按照先鄉(xiāng)鎮(zhèn)后縣上的順序，自下而上、適當集中進行。先開黨代會，后開人代會、政協(xié)會。時間主要集中在3至6月份，四個月內(nèi)要全面完成縣鄉(xiāng)兩級人事安排以及縣鄉(xiāng)黨代會、人代會和縣政協(xié)會議的各項工作任務，同步搞好縣直單位干部的調(diào)整配備，可以說時間緊、任務重、工作量大。大家一定要按照縣委的統(tǒng)一安排，周密部署，及早準備，統(tǒng)籌推進。同時，要十分重視農(nóng)村“兩委”班子的換屆工作。從現(xiàn)在起要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強村級組織建設(shè)，特別是抓好后進村的重點幫建工作，及早解決存在問題，為換屆打好基礎(chǔ)。
二要認真執(zhí)行班子職數(shù)、任職年齡和各類結(jié)構(gòu)規(guī)定。主要把握三個問題。一是職數(shù)問題。這次換屆，省市委對縣級班子的職數(shù)作出了嚴格要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子職數(shù)作了明確規(guī)定。要按照職數(shù)規(guī)定，從嚴掌握，不能突破。二是換屆年齡問題?？h級領(lǐng)導干部的換屆年齡界限，省委1號文件有明確規(guī)定，全省換屆會上又做了具體說明，在這里不再進行強調(diào)。對于鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部的換屆年齡界限，這是大家比較關(guān)心的問題。市委將根據(jù)全市干部隊伍實際情況，作出相應規(guī)定，我們將在下一步的工作中予以明確。三是“兩代表、一委員”的比例結(jié)構(gòu)問題。按照中央和省市委的有關(guān)規(guī)定，在黨委換屆中，代表、委員的差額比例上切實做到兩個“適當提高”、兩個“不低于”，也就是，基層一線黨代表的比例適當提高;黨委委員候選人的差額比例適當提高;黨代表候選人差額比例不低于上次黨代會的比例;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員差額比例不低于20%。對于人大代表，這次將實行城鄉(xiāng)按相同人口比例進行選舉，工人、農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)人員和婦女代表比例將比上屆有所上升。
四、嚴明換屆紀律，鞏固發(fā)展公平公正、風清氣正的良好局面。
在去年年底，中央和省委專門就嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正作出部署，要求以嚴肅的態(tài)度加以對待、以嚴格的紀律加以保證，把嚴肅換屆紀律與做好換屆工作同步推進。大家要把嚴肅換屆紀律擺上重要日程，貫穿換屆工作全過程，以最堅決的態(tài)度和鐵的紀律落實中央、省委和市委要求，保證換屆工作順利進行。
一要嚴明紀律。換屆中，全縣各級黨組織要把中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求作為換屆工作的“高壓線”，告知每一位領(lǐng)導干部和參加推薦、選舉的人員和代表，自覺做到嚴格遵守。同時，紀檢、組織部門要細化紀律要求，針對換屆中可能出現(xiàn)的其他違規(guī)違紀問題，提出具體的防范措施和處理辦法，做到防患于未然。
二要嚴格監(jiān)督。監(jiān)督是最好的防腐劑，也是正風肅紀的有力武器?？h委將抽調(diào)精干力量，組成紀律督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆工作進行巡回督查、現(xiàn)場督導、專項檢查，全面加強對換屆風氣的監(jiān)督檢查。同時暢通監(jiān)督渠道，健全電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)舉報平臺，有效發(fā)揮黨風監(jiān)督員、干部監(jiān)督員的作用，讓搞不正之風者無處藏身。
三要嚴厲查處。對拉票賄選、跑官要官、干擾換屆等行為，要旗幟鮮明、態(tài)度堅決、露頭就打、從快從嚴查處，始終保持整治不正之風的高壓態(tài)勢。堅持做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，絕不姑息遷就。對換屆風氣不好、懲治違紀行為不力的，還將嚴肅追究主要領(lǐng)導的責任。
關(guān)于人才工作。
自去年以來，中央和省市委相繼召開人才工作會議，把人才作為推動發(fā)展的“第一資源”、“關(guān)鍵問題”，擺在了十分重要的位置。人才競爭已成為全國各地搶占發(fā)展制高點的核心問題。我們作為一個資源相對缺乏的人口大縣，要在“”期間，打好轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這場硬仗，就必須從戰(zhàn)略和全局的高度出發(fā)，切實推進人才強縣戰(zhàn)略。對此，縣委出臺了《關(guān)于推進人才強縣戰(zhàn)略的實施意見》，明確提出了今后全縣人才工作的總體要求、發(fā)展目標、主要任務和政策措施。這些目標與任務貫徹了全國、全省、全市人才工作會議精神，突出了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路和戰(zhàn)略舉措，與我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略思路相適應，與“再造一個新”的戰(zhàn)略定位相匹配，具有較強的先導性、戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性和指導性，是今后一段時期我縣人才工作的綱領(lǐng)性文件。大家一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，狠抓落實。
在這里，我重點講三點意見。
一、認清形勢，提高認識，切實增強人才工作的自覺性和主動性。
人才資源是第一資源，國家之間、地區(qū)之間的競爭歸根到底是人才的競爭;人才工作關(guān)系到我縣發(fā)展全局，在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有十分重要的地位。當前，我縣已進入一個新的發(fā)展時期，集聚優(yōu)勢人才，發(fā)揮人才優(yōu)勢在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展中的作用更為關(guān)鍵、更加重要。要充分認識我縣人才工作的優(yōu)勢和潛力，增強做好人才工作的堅定性。一是日趨改善的區(qū)位條件。隨著東濟高速特別是大西高鐵和聞合高速的建設(shè)開通，我縣承東啟西、貫通南北的交通優(yōu)勢進一步凸顯，與周邊城市的空間距離進一步縮短，引進人才的半徑進一步延伸，接受產(chǎn)業(yè)、資本、人才轉(zhuǎn)移的能力進一步增強。二是獨具特色的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。經(jīng)過多年來的努力，我縣以八大支柱產(chǎn)業(yè)為核心的發(fā)展框架已基本形成，“三基一都”的大發(fā)展格局已初步顯現(xiàn)，新一輪的引資上項也必將催生一批新興產(chǎn)業(yè)。再者，我縣作為農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的優(yōu)勢和潛力還很大，這些都為人才創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的平臺。三是底蘊深厚的文化資源。我們歷史悠久、人杰地靈，有后稷教民稼穡、董父豢龍的傳說，有名揚中外的裴氏文化等等，這是我們吸納涵養(yǎng)人才一個極具競爭力的內(nèi)在條件。同時，我們還必須清醒地看到我縣人才工作面臨的不足與挑戰(zhàn)，切實增強人才工作的緊迫性。比如：我縣人才優(yōu)先的理念還沒有完全確立，人才總量還相對偏少，人才結(jié)構(gòu)布局還不盡合理，人才工作機制還不夠完善，人才政策環(huán)境還處于相對劣勢，縣內(nèi)高層次人才外流現(xiàn)象仍比較嚴重，等等。對于這些問題，我們必須清醒認識、正確對待、明確思路、落實舉措，在今后的工作中予以重點關(guān)注和突破。
二、理清思路，突出重點，探索創(chuàng)新特色的人才發(fā)展之路。
在國家發(fā)展的首位。省市委也把人才優(yōu)先發(fā)展放在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的首位。具體到我縣來講，就是要從理念、導向和投入上入手，真正把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)在各級領(lǐng)導班子的決策部署中，體現(xiàn)在實實在在的工作中，真正像爭取項目那樣爭取人才資源，像重視產(chǎn)業(yè)投入那樣加大人才工作投入，像對待招商引資那樣積極招才引智，真正做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才資本優(yōu)先積累、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新、人才投入優(yōu)先保證。
二要突出三大重點，統(tǒng)籌推進六支人才隊伍建設(shè)。三大重點，就是：高層次創(chuàng)新型科技人才、創(chuàng)業(yè)型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、重點領(lǐng)域急需緊缺人才。這是帶動我縣科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的領(lǐng)軍人物，也是我縣人才工作的“短板”與“劣勢”。這就要求我們在招才上做文章，在引進上下功夫。要遵循人才隨著項目走的規(guī)律，緊緊圍繞支柱產(chǎn)業(yè)及發(fā)展方向，策劃一批具有吸引力的優(yōu)勢項目、特色項目，引進一批產(chǎn)業(yè)科技人才、領(lǐng)軍人才。要采用柔性引才手段，不求我有，但求我用，鼓勵省內(nèi)外高層次人才以多種方式來聞工作和創(chuàng)業(yè)，著力調(diào)整我縣高層次人才資源緊缺的局面。
六支隊伍，就是：黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才隊伍。這是我們?nèi)瞬殴ぷ鞯闹黧w和基石，不僅要走好引進這條捷徑，更要立足縣情，抓實抓好挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)本地人才的基礎(chǔ)性工作?！秾嵤┮庖姟诽岢隽巳瞬砰_發(fā)十大重點工程，這是人才隊伍建設(shè)的重要載體。要以十大工程為抓手，通過多種方式、多種途徑，引進一批重點領(lǐng)域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等方面的領(lǐng)軍人才，抓好各類人才隊伍的開發(fā)、培養(yǎng)，進一步擴大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，帶動全縣人才隊伍高層次發(fā)展。
三要完善工作機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。發(fā)揮人才優(yōu)勢，是我們招才、引才、培養(yǎng)人才的根本目的。要圍繞盤活人才資源，激發(fā)人才活力，建立完善人才的引進扶持、培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、激勵保障等一系列體制機制。要重點加快建立“政府調(diào)控、市場引導、單位自主、個人自愿”的培養(yǎng)開發(fā)管理機制，強化用人單位在人才開發(fā)中的主體地位。要突出完善人才激勵保障制度，堅持物質(zhì)激勵與政治激勵、精神激勵相結(jié)合，增強優(yōu)秀人才的自豪感、成就感和榮譽感。要進一步加大人才工作投入比例，在新上重大建設(shè)項目和科研項目中，安排一定比例的人才培訓經(jīng)費。同時，要積極探索建立政府、社會、用人單位和個人多元化人才發(fā)展投入機制。
三、強化領(lǐng)導，狠抓落實，扎實推進“人才強縣”戰(zhàn)略順利實施。
人才工作是黨委和政府工作的重要組成部分。各級黨組織、各部門要堅持黨管人才的原則，把人才工作擺上重要戰(zhàn)略地位，當作牽動全局的一件大事抓緊抓好。
一要落實工作責任，整合人才工作資源。各單位一把手要以身作則，率先垂范，親自抓人才工作和人才隊伍建設(shè)。組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，加強對人才隊伍建設(shè)的宏觀指導、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。人力資源和社會保障部門要在人力資源開發(fā)、就業(yè)、勞動和社會保障等方面積極發(fā)揮作用。財政部門要把人才工作經(jīng)費預算落實到位。領(lǐng)導組成員單位要各司其職，密切配合，扎實推進各項工作。要充分發(fā)揮政府部門的主導作用、用人單位的主體作用、社會組織的中介作用，形成引才、聚才、用才的社會合力。
二要強化服務理念，優(yōu)化人才工作環(huán)境。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。各級各部門要進一步強化服務理念，把人才環(huán)境建設(shè)作為人才開發(fā)的基礎(chǔ)性工作，堅持常抓不懈。要堅持用感情留人、待遇留人、環(huán)境留人，最大限度地優(yōu)化人文、政策、創(chuàng)業(yè)以及生活環(huán)境。要建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系專家制度，聽取他們的意見和建議，幫助解決工作和生活方面的問題，真正使他們?nèi)硇牡赝度氲絼?chuàng)業(yè)實踐中去，為加快發(fā)展貢獻力量。
三要加強督查考核，推動人才工作落實。組織部門要牽頭建立人才工作督查考核體系，充實完善人才工作指標，把人才工作納入目標責任制、納入績效考核。要把是不是抓人才工作、會不會抓人才工作、抓出什么成效作為評價一個單位工作優(yōu)劣和一名領(lǐng)導稱職與否的重要標準。要加強督促檢查，確保有關(guān)政策措施的落實。
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇九
xxx老師，xxx老師，各位同學，宣傳中心的同事們：
你們好!
很榮幸能和你們在一起共事一年，度過一個對我來說充滿回憶與念想的不平凡的一年。在這一年里，我們見證了彼此的成長：從稚嫩走向成熟，從成熟走向穩(wěn)重;在這一年里，我們有過共同的喜悅與歡笑，有過共同的辛勞與付出;在這一年里，我們從第一次相處時的拘謹?shù)浆F(xiàn)在在一起時的笑笑鬧鬧，由陌生而熟悉。如今，你們不僅都是我的朋友，而且是我人生最美麗的回憶，是我人生最寶貴的財富。
你們當中，有一部分人陪我走過了大學四分之三的美好時光;一部分人與我一起度過了人生最充實、最飽滿的兩年光陰;一部分人與我一道走過了充滿開心與歡笑的一年。在這個我即將淡開的舞臺，請允許我對大家真誠地說一聲“謝謝!”謝謝尹老師這三年來對我的關(guān)心和照顧，謝謝各位同學對我學習和工作的支持，謝謝你們讓我在最美麗的人生時光里留下了最迷人的色彩。
回首這三年的大學時光，給我留下最深印象的便是在宣傳中心的生活和工作。三年的宣傳中心的經(jīng)歷，讓我無論從內(nèi)在還是外在上來講，都有了很大的改變。猶記得自己剛?cè)胄r的青澀、稚嫩、膽怯、茫然與無知，是宣傳中心的經(jīng)歷教會了我成熟與無畏，是宣傳中心的各位同事教會了我如何與人溝通交流，是宣傳中心的各位同學讓我有機會認識到自己的不足，并加以改正。而宣傳中心所給予我的更為重要的便是基于社團活動讓我收獲的內(nèi)在的心智和外在的性格上的變化。而這些正是我不斷更新和改正自己所必需的催化劑。社團生活給了我一種啟示：堅持所選擇的，無論快樂與否，終究都會有所成長。
下面我就宣傳中心過去的一學年所做的工作向大家做一個簡單的匯報，不足之處還請各位指正。
在全體成員的共同努力下，中心圓滿完成了學院交待的最基本的工作。在20xx——20xx學年，宣傳中心所做的主要工作有：對學院大小新聞事件的采訪和報道，學院重大新聞和學生活動圖片的采集，學院網(wǎng)站部分內(nèi)容的更新與維護，《新生指南》的編輯出版，《綻放》征稿宣傳活動，《綻放》編輯出版，《綻放》宣傳活動，春運會宣傳報道，院報《風華正茂》的籌備發(fā)行，電子版雜志《綻放》和《春運會》的制作等。各項工作的順利完成，是全體成員辛勤勞動的結(jié)果，也是全體成員努力付出所取得的成就。
為更好地開展中心工作，強調(diào)成員的組織性和紀律性，在中心原有的章程基礎(chǔ)上，宣傳中心又制訂了《電氣學院宣傳中心紀律》、《宣傳中心獎懲制度》、《電氣學院宣傳中心活動室使用制度試行》和《宣傳中心競崗考核獎勵機制實施方案試行》等一系列規(guī)章制度，從例會、日常工作和中心活動等方面對全體成員進行了紀律約束，并對表現(xiàn)優(yōu)異的成員給予一定的獎勵，激勵成員追求進步，使中心的發(fā)展更為組織化和規(guī)范化。在部門建設(shè)上，不斷督促各部門查找各自存在的缺點與不足，并加以改正;強化部門成員的工作意識和團結(jié)性，鼓勵實施適合自己部門的建設(shè)方針，為中心的整體發(fā)展奠定基石。經(jīng)過一個學年的磨礪，現(xiàn)已涌現(xiàn)出一批寫作水平高、攝影技術(shù)強、能吃苦、肯負責的成員，他們將是宣傳中心新的推動力。
為豐富中心成員的社團生活，促進大家的交流與融合，一年來中心共舉辦過荷球比賽，《綻放》征稿活動，冬至節(jié)活動，《綻放》宣傳活動，籃球比賽，集體合影和全體成員的聚餐活動。在活動中增進感情，加強聯(lián)系是舉辦這么多活動的主要原因。為體現(xiàn)中心的特色，特在記者節(jié)為成員精心準備了小禮物，給全體成員送去節(jié)日的祝福。這一系列活動的開展，也從一定程度和一定范圍上促進了全體成員的交流與融合。
這一學年共召開例會包括活動簽到十三次。感謝大家的堅持。
中心的主要經(jīng)費來源是攝影部在新生入學之初所攝四六級照片的收入以及尹老師的照顧。經(jīng)費主要用于中心的活動開銷和獎勵。經(jīng)費開銷明細已發(fā)到綻放郵箱，請各位予以審核。
以上便是我對宣傳中心20xx-20xx學年工作的簡單匯報。宣傳中心所做的可能遠不止我所說的這些。各位在這一年里為宣傳中心所做的付出，我都看在眼里，記在心里。你們留給了我，留給了宣傳中心一筆寶貴的財富。
一學年下來，在座的各位給了我很多的幫助與支持，我都銘刻于心。鑒于我的性格以及其他方面的原因，我只能帶領(lǐng)大家走這么遠。宣傳中心還有很多待發(fā)展的地方，我只能寄期望于下一屆了。希望新當選的主任、副主任、部長和副部長能大有作為，與尹老師、程謙老師一起，把學院宣傳工作做得更好，把宣傳中心建設(shè)得更好。作為一個在宣傳中心里待過三年的元老，或許我該有很多對這個組織的各個方面的認識與思考。推薦一篇我自己寫的博文，也借此博文與大家分享一下自己的觀點。
站在這個我即將離開的舞臺，面對著今后便不再經(jīng)常接觸的大家，我有很多的感慨。首先要跟大家說的是，無論今天你做出什么樣的決定，我都替你們高興，并請你們尊重自己的選擇。選擇留下的，我很感激你們;無論是競選沒有成功的還是選擇退出的，我都希望你們能在其他方面有所收獲。
其次，想給你們和我自己一些建議。
1、知禮儀，懂禮貌，做有原則、有個性的人?！墩撜Z》說：“不學禮，無以立?！倍Y是一個人為人處事的根本，也是人之所以為人的一個標準。選擇自己所堅持的，不隨波、不逐流，無論在什么樣的舞臺都要體現(xiàn)出自己存在的價值。
2、明是非，分主次，做有主見、有思想的人。事有輕重緩急之分，面對紛繁蕪雜的事情，要學會理清自己的思緒，抓住主要矛盾，當機立斷。要多思考，不斷反思總結(jié)，提高辦事效率。
3、盡其責，敢擔當，做有責任、有抱負的人?！霸谄湮?，謀其政”，要敢于為自己的選擇擔當;無論身處何方，面對什么樣的困境，都要有“鴻鵠之志”。
最后的最后，送大家一句我最喜歡的話，與大家一起共勉：勉強成習慣，習慣成自然。同時，也希望你們敢于追求自己的“樸素生活與遙遠夢想”小常;希望你們堅持心靈的渴望，“唯心是從，乘風獨行”帥哥;希望你們“在這希望的田野上，種下夢的種子，還有年輕的心”小何;希望你們有抱負，有“孤云獨月遁山去，今生來世笑春秋”劉銘的豪放;希望你們多一份感性，欣賞“靜如心雨柳絮飛，人猶雨中落情歸”阿洪的意境;希望你們，如果“甘愿平凡”，就要“不甘平庸”喜靜;希望你們“做最好的自己”曉凱;希望你們不如意的“一切都是過眼云煙”馬可可。
站在離別的路口，總有些不舍?！半y免過往，不訴離傷”曉光，而“生活在繼續(xù)，革命在繼續(xù)”濟春，我們只能默然前行。
讓我們記住愛，記住時光小常，記住有你有我的點點滴滴。
謝謝各位!
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十
尊敬的張主任、各位成員：
大家晚上好！我是xx屆學生會主席苑興國，在這金菊含笑、秋風送爽的季節(jié)我們迎來了20xx~20x學年度新的學年，再次站在這里講話我感到很光榮也很自豪，同時也有絲絲不舍。還記得是一年前的這個時候，我站在這個講臺上發(fā)表我的任職演講，一晃一年過去了，xx屆學生會這個大集體給了我太多的歷練，太多的成熟。過去的一年中，xx屆學生會創(chuàng)造出了不菲的成績，這歸功于政教處主任不辭辛勞的關(guān)懷和勉勵，更歸功于學生會每一位成員的不懈努力。我們xx屆學生會成員進入高三學習緊張，學生會生涯即將結(jié)束。
看到xx屆學生會朝氣蓬勃的氣勢，我心中無比欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提幾點希望：
第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環(huán)，端正態(tài)度，著實為老師、同學服務。學生會每位成員作為一名高級學生干部代表的是學生會的整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養(yǎng)，要做事先做人。
第二，處理好與班干部以及身邊同學的關(guān)系。要想成為一名優(yōu)秀的學生干部，必須經(jīng)常與身邊同學溝通，多傾聽身邊同學對學生會以及自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發(fā)展都是有益的。
第三，處理好工作和學習的關(guān)系。鍛煉自身能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會后的工作當中更為重要。
第四，要將學生會工作網(wǎng)絡(luò)化。將學生會人員名單，各項工作進展情況等系統(tǒng)化，網(wǎng)絡(luò)化，進一步完善學生會軟件建設(shè)。
第五，不想當元帥的士兵不是好士兵，做任何工作就必須有野心。想做統(tǒng)帥就要扎實做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自我，不斷積累成就感，努力完善自我。一個連橫幅怎么掛都不知道學生會成員是永遠也當不了統(tǒng)帥的。學生會是服務廣大同學的集體，是學生組成的團體，我們每一位學生分成員都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們?yōu)槲覀兲峁┑倪@一機會，“開弓沒有回頭箭”，胸懷為老師、同學服務、為學生會的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
我希望xx屆學生會這個有組織、有紀律，團結(jié)向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要你們團結(jié)一致，在一個崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會獲得成功。使xx屆的大家庭充滿溫馨和愛意、洋溢著朝氣蓬勃的生氣，創(chuàng)造更璀璨的輝煌！
“更高，更快，更強”，原是奧林匹克精神，是一種奮斗進取的態(tài)度。我們細細的觀察自己的周圍，“更高，更快，更強”的宗旨也無處不在。
失敗與挫折，一笑而過是一種樂觀、自信，然后重整旗鼓，這是一種勇氣。面對誤解和仇恨，一笑而過是一種坦然，寬容，然后保持本色，這是一種達觀。面對贊揚和激勵，一笑而過是一種謙虛、清醒，然后不斷進取，這是一種力量。面對煩惱和憂愁，一笑而過是一種平和，釋然，然后努力化解，這是一種境界。失敗和挫折是暫時的，只要你勇于微笑，誤解和仇恨是暫時的，只要你達觀待之，贊揚和激勵是暫時的，只要你不耽于夢想，煩惱和憂愁是暫時的，只要你不被它左右！大海茫茫，白舸爭流，不拒眾流方的滄海，蕓蕓眾生，人生無常，不被艱難困苦嚇倒，方顯英雄本色！風雨欲來，春花調(diào)落，憑欄眺望，陽光總在風雨后，潮漲潮落，云卷云舒，閑庭信步，高掛前進的風帆，到中流擊水，浪遏飛舟，前方就是成功的彼岸！
我們中學生也要以“更高，更快，更強”的要求來要求自己，讓自己做得更好，更出色！不能驕傲自滿，不要盲目自信，要踏踏實實向“更高，更快，更強”的邁進。
暑假里我到濟南去進修，在那里我們幾個學生會主席在那里討論研究工作方法，我認為我們學校是最好的，我們還要跟那個加上進。
學弟學妹們加油吧，學長在濟南學到了許多知識，我建議你們在課余時間多看看書，例如：人性、心理學、海明威的“冰山原則”，等等；有時間我們共同探討。
在這里祝你們：心想事成、學習進步，笑口常開。
祝xx屆學生會在張主任的指導下和學生會主席的指揮下越來越好，希望明年的秋天碩果累累。
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!學院團總支、學生會換屆選舉暨第次學生代表大會今天在這里隆重召開，首先請允許我代表學院第屆學生會全體成員向一直關(guān)心和支持我們工作的老師們，向支持和配合我們工作的同學們，表示崇高的敬意和由衷的感謝!向樂觀進取，衷于服務的學生干部們表示誠摯的問候!
過去的一年里，學院第屆學生會在學院黨總支的正確領(lǐng)導下，沐浴著“學習和貫徹落實科學發(fā)展觀”的春風，在學院團委、親切關(guān)懷下和各兄弟院系的積極支持下，秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，發(fā)揚“團結(jié)協(xié)作，兢兢業(yè)業(yè)，不畏艱難，勇于創(chuàng)新”的精神，遵循“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，以建設(shè)“學習型、服務型”組織為目標，以“正規(guī)化、制度化”為工作發(fā)展方向，積極探索學生會工作的新方法、新途徑和新載體，取得了一定的成績并積累了寶貴的經(jīng)驗，譜寫了我院學生會工作新的篇章。
經(jīng)歷了一年工作磨練我們不僅明白責任與承擔，也體會到了團結(jié)協(xié)作的力量和意志力的強大作用。為響應學校號召，豐富大學生課外活動，我們先后舉辦“書法繪畫大賽”、“主持人大賽”、“我型我秀大賽”等各種活動，已承辦周末文化廣場至第十三屆，特別是第十三屆周末文化廣場暨歡樂游園會是一次大膽創(chuàng)新，完全符合學校一貫“以學生為本”
的要求。以游園會的形式使師生全員參與，促進和諧校園建設(shè)。得到全校師生的廣泛贊譽。今天是我最后一次以化工系學生會主席的身份站在這個臺上講話。時間過得真的快，在過去的日子里，在學生會這個組織里，不同班級，不同年齡，不同性別，不同專業(yè)，不同性格的同學為了一個共同的目標，不斷成長，共同努力。
這是我大學三年中最珍貴的經(jīng)歷。我想，如果沒有學生會的這段時光，我的大學生活會完全不同。他讓我學會了什么叫做自信，他讓我懂得了有一種東西叫做責任。我相信這些東西會一直留在我的心底，并對我以后的人生道路產(chǎn)生重要影響!
如果我問你們什么叫做學生會，你們可能會引述字典里或是百度文庫里話學生會是學生自己的群眾性組織，是學校聯(lián)系學生的橋梁和紐帶。但是你不會體會到當身邊的朋友都去學習，都去逛街、旅游，而我們卻聚在一起為了一份好的策劃一個好的活動花費一上午時間卻無任何怨言的溫情。當那些成績很好的同學嘲笑學生會的都是傻子將自己本該用來學習的時間花在這些活動上的時候，他們不知道當自己的知識換來的只是高分的時候，學生會的同學卻已經(jīng)將空閑時間轉(zhuǎn)換成了能力，一種他們在書本上永遠學不到的能力。
同學們，即便是現(xiàn)在，你們看著我面無表情的做著換屆總結(jié)，在我的內(nèi)心已經(jīng)淚流滿面。
看到新一屆學生會朝氣蓬勃的舉辦各類活動，我心中無比欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提幾點希望：
第一：要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環(huán)，端正態(tài)度，著實為老師、同學服務。學生會每位成員一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養(yǎng)，要做事先做人。
第二：處理好與各院系、輔導員以及身邊同學的關(guān)系。多傾聽輔導員以及身邊同學對學生會以及自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發(fā)展都是有益的。
第三：處理好工作和學習的關(guān)系。鍛煉自身能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會后的工作當中更為重要。
第四：不想當元帥的士兵不是好士兵，做任何工作就必須有耐心。想做統(tǒng)帥就要扎實做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自我，不斷積累成就感，努力完善自我。
鼓勵、倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰(zhàn)，我們終會成就一番事業(yè)，開創(chuàng)一片天地，但愿明年的今天，當我們把學生會發(fā)展的接力棒交給下一屆的時候，我們會說：我們是成功的。
引用一句話來結(jié)束我的發(fā)言“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁?！敝灰覀償y手同行，奮力拼搏，必定會使院學生會綻放出更加奪目的光芒。
最后，感謝一年來老師們對學生會工作的支持，感謝一年來所有部長的陪伴，感謝一年來學生會所有同學的默默奉獻。謝謝大家!祝愿各位領(lǐng)導、老師身體健康、萬事如意;祝愿同學們學習進步，事業(yè)有成!謝謝大家!
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位
領(lǐng)導
、老師、同學們：
大家晚上好。
今天非常榮幸能夠來到xx學院學生會換屆大會的現(xiàn)場，首先請允許我代表校學生會對xx學院新一屆學生會的全體人員表示祝賀，也對上一屆學院學生會所取得的優(yōu)異成績表示肯定。
歷年來，學院學生會在我校
精神
文明建設(shè)、校園文化建設(shè)方面始終走在學校前列，活動形式多樣，題材新穎，在很多方面都開創(chuàng)了我校先河，優(yōu)異成績的取得，離不開
領(lǐng)導
老師們的引導和幫助，更離不開學生會全體人員的不懈努力。當然，成績代表過去，新一屆學生會肩負的使命任重而道遠，放眼未來，我想對新一屆學生會提以下幾點希望：
要想將學生會的工作落到實處、得到同學們的認可，必須要將工作重心放到為同學服務的軌道上來，想同學之所想、急同學之所急。為此，新一屆學生會還需要進一步加大為同學服務的力度，更好的滿足同學們的成才需要。希望新一屆學生會能更加積極的參與到學院涉及學生事務的管理中來，更好地代表和維護廣大同學的利益，疏通同學反映意見的渠道，及時有效的把同學的意見提交給學院
領(lǐng)導
。真正發(fā)揮學生會“下情上報，上情下達”的重要作用。
想。通過開展豐富多樣的文化活動，采用當面引導、媒體傳導、觀察思考、人群影響、文化熏陶、情感升華、服務滲透等一系列方式、手段正確引導學生
思想
。要引導廣大同學樹立積極向上的人生價值觀，始終堅持
黨
的
領(lǐng)導
，堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，尤其是在引導廣大同學理性表達愛國情感的時候更要注重方法得當，要有血性，還要有理性；有行動，還要有秩序；有民族氣節(jié)，還要有世界眼光；有觀察，還要有思考。
在之前校院學生會良好的合作基礎(chǔ)上，進一步加深交流，充分發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，取長補短，共同舉辦一些能夠不斷豐富同學們課余文化生活的活動。此外，不斷加強同兄弟院（部）學生會的合作與交流，共同努力，打造更加團結(jié)、合作、繁榮、進取的新一屆學生會。
最后希望新一屆xx學院學生會的全體人員能戒驕戒躁，充分發(fā)揚“仰望星空、腳踏實地”的材料
精神
，在工作中不斷強化責任、細化分工、狠抓落實，不斷增強學生會整體凝聚力，提高會議
精神
貫徹力，加強學生工作執(zhí)行力，真正將學生會的工作做到深入人心。努力將xx學院學生會打造成全校學生會工作的開創(chuàng)者和領(lǐng)跑者。為建設(shè)與時俱進、充滿激情、踏實高效、不斷創(chuàng)新、團結(jié)奮進的品牌學生會，不懈努力！
謝謝大家
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十三
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！
我很榮幸來到這個神圣的講臺上，這也是我期待很久的一個愿望。我是大一年級16班的林璐?，F(xiàn)在，我鄭重聲明：“我的競選目標是學生會團委副書記?！蔽乙侧嵵爻兄Z：我會盡我最大的努力讓我的工作得到大家的認可。
我在藝術(shù)團工作很長時間了。從工作中，我學會了化解分歧、矛盾的方法，知道了做人的原則，對待他人的態(tài)度，“少說多做”的重要性。這些都證明了我有能力承擔學校賦予我的重任。
副部長的具體工作，我沒有參與過，但我認為任何事情都有一個從“不會到會”的階段，通過上述的經(jīng)驗，我知道我有一定的能力可以勝任這份工作，勝任這一工作主要取決于學習、掌握、使用，我相信我能做到，所以，我勇敢地站在這莊嚴的講臺。
如果我當選上學生會團委副書記，首先，我會對學生會的各個部門進行深入的調(diào)查，找出不足和優(yōu)勢，將不足加以改進，讓優(yōu)勢發(fā)揚光大。
如果我當選為學生會團委副書記，我會努力調(diào)整“xx”的布局，讓學生們能更充分地欣賞“校園作家”的才華；我還會修正《xx》的發(fā)行日期，讓同學們能更快的享受到?？呢S富多彩。當然，我也會加強對電臺“通知”的統(tǒng)一管理，讓神圣的“表揚名單”不再成為一些學生手中的“玩物”工具。同時，我還將重新制作《xx》，使它成為校園里一道亮麗的風景線、同學們透視時事、娛樂和身心的窗口和基地。
我還會讓學生會成為一個團結(jié)的集體，與此同時，學生會還將配合各部門的工作，讓整個學生會可以做得更好，真正成為學生和學校溝通的對講機。
在每節(jié)課的量化評分中，我會堅持“公平公正”的原則，做到“有疑問就回答，有錯誤就糾正”。
我會從身邊做起，注意自己的言行，提高自己的素質(zhì)。同時，讓我們xx班走在年級前列，成為帶動年級進步的主導力量。
如果是金子，它就會發(fā)光。希望以上能夠讓大家對我有進一步的了解，也希望評委們能夠支持我，投下寶貴的一票。
謝謝大家！
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好！我來自我院微電子專業(yè)xx級1班，我叫楊光。非常榮幸擔任本屆自動化與信息工程學院學生會主席。首先請允許我代表自動化與信息工程學院學生會全體成員向院領(lǐng)導和團委老師道一聲：謝謝！感謝你們對我們的信任和栽培；感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝税l(fā)展的舞臺，感謝你們一直以來對我們的幫助與支持。
自動化與信息工程學院學生會是隸屬于自動化與信息工程學院團委的學生組織。學生會本著“精干高效，務實創(chuàng)新”的工作原則，緊密圍繞“建設(shè)優(yōu)良學風，營造文化氛圍”和“塑文明形象，做優(yōu)秀大學生”為主題，以“服務同學”為宗旨開展各項工作，是一個切實為同學服務的團體。
作為引領(lǐng)新時代潮流的新一代大學生，我們要革舊鼎新，緊跟時代步伐，我們深知，學生會是服務于廣大同學的集體，是“同學之家，師生之橋，干部之?！蔽覀兠恳晃怀蓡T都是志愿者，“開弓沒有回頭箭”我們應珍惜機會，抓住機遇，精誠團結(jié)，高效有序，善行善思，不斷創(chuàng)新，相互合作，彼此鼓勵，矢志不移的面對壓力和挑戰(zhàn)，成就一番事業(yè)。我們深知肩膀上的重任，在繼承并發(fā)揚我院學生會優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，我們更要在新的形式下搭建新的舞臺，開創(chuàng)新的局面，使我院學生會提升到一個新的發(fā)展平臺。為此我代表新一屆自動化與信息工程學院學生會全體成員向?qū)W院領(lǐng)導老師宣誓：
上屆學生會主席趙航同學提出建立“學習型學生會”，使整個學生會產(chǎn)生了一種良好的學習風氣。在既要把學生會的工作做好，又要把學習成績提高上去的情況下，就需要我們學生會的全體同學把自己課余工作后的休息時間多抽出來一些去自習,所以我們要比其他同學付出更多的努力和時間，同時我們也比其他同學得到了更多的鍛煉和提高。
今年我院學生會與前幾屆最大的不同，就是有了大一新同學的加入，新一屆學生會是承前啟后的一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆，新的團體，新的機遇，新的任務，新的挑戰(zhàn)，給了我們一個新的舞臺去展現(xiàn)自己的才華。在這么多新的變化中，我想我們應該建立一個“創(chuàng)新型學生會”。使大家在活動中，去發(fā)現(xiàn)新問題，提出新見解，從而能超越過去，產(chǎn)生出創(chuàng)新思考，從而獲取新的工作方法，提高辦事效率。站在新時代的浪尖上，我們沒有后路，惟有大膽去創(chuàng)新去發(fā)展。
要想做好學生會工作，我們就必須做到“自我服務，自我教育，自我管理，率先垂范”做好老師與學生的橋梁和紐帶，在本著以來源于同學服務于同學的同時，還應堅持以思想作風為龍頭，以狠抓學風建設(shè)為中心，以“團結(jié)、公平、公正、誠信、實干、創(chuàng)新”為靈魂，以精品活動為載體，全面打造我院學生會的新形象。
俗話說：積小善而成大德，千里這堤潰于蟻穴，作為一名合格的學生會干部，一名合格的學生代表，我們必須自覺的加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為眾，敢于較真碰硬，為學生工作奮斗不息。
校園文體活動一直以來我院都保持著特有的優(yōu)勢。在過去的一年中，我們?nèi)〉昧说谒膶谩瓣柟怏w育文化節(jié)”團體總分第一名；在?；@球聯(lián)賽中，我院男女籃取得了“雙冠王”的壯舉，并獲得體育道德風尚獎；在校31屆運動會中，我院“點燃圣火”入場創(chuàng)意更是得到了全校在場師生的一致好評，同時給人們留下了一段美好的回憶。在校院歌手大賽中，我院王小怡同學榮獲一等獎，同時我院也獲得本次活動優(yōu)秀組織獎。在其他的一系列校園文化活動中，我院都取得了不錯的佳績。希望新一屆的學生會的同學們不懈努力，取得更好的成績。
除了學校豐富多彩的活動外，我院還有著許多特有的傳統(tǒng)活動，比如：“auto杯”籃球賽，學院歡送畢業(yè)生晚會等等。在今后的工作中，我院學生會還會舉辦出更多更具特色的、豐富多彩健康向上的各種學習活動、文體活動、科技活動、志愿者活動、社會實踐活動等等，讓學生會真正成為我們“鍛煉自我，提升自我、奉獻自我”的舞臺，唱出新一代大學生的新知、個性和能力。
目前我們的宣傳并不到位，或者是我們把宣傳部職能縮小化——只是負責配合其他部門做活動的宣傳和張貼通知等等。其實這是十分片面的。宣傳部可以根據(jù)自己的想法用各種方式對同學進行思想等各方面的教育。提出一點，把我們的宣傳方式要擴大，打到全校所有教學樓以及餐廳，讓所有在校生和老師都能在第一時間了解咱們自動化學院的舉動。再有一點，宣傳形式方面，要“爆炸性的吸引別人的眼球”。宣傳工作可是咱們學院的門面，一定要力求創(chuàng)新，爭取把今后的宣傳工作做到最好！
學生會分工不分家，各部門協(xié)同工作，就像一個大家庭一樣。想要學生會成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；學會平和的對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！崩硭斎坏?，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結(jié)的集體！一個團結(jié)的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動力,和諧鑄就輝煌，團結(jié)就是力量！
相信，我們擰在一起，就是一道閃電；我聚在一塊兒，就是整個太陽；我們站在一處，就是用心靈結(jié)成的信念，像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。請學院領(lǐng)導老師和全體同學給予我們支持、幫助和監(jiān)督。我們堅信只要不懈努力，我們一定會做的更好！
謝謝大家！
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十五
尊敬的校領(lǐng)導、同學、各位學生會成員們：
大家下午好！
其實能再次站在這里講話我感到很光榮也很自豪，同時也有絲絲不舍。還記得是兩年前的這個時候，我站在這個講臺上發(fā)表我的競選演講，一晃兩年過去了，學生會這個大集體給了我們太多的歷練，太多的成熟。
過去的兩年中，學生會創(chuàng)造出了不菲的成績，這歸功于主席團、各位部長，更歸功于學生會每一位成員的不懈努力。
看到新一屆學生會朝氣蓬勃的樣子，我心中無比欣慰，青出于藍更勝于藍，在這里，我提幾點希望：
第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環(huán)，端正態(tài)度，著實為老師、同學服務。
學生會每位成員作為一名學生干部代表的是學生會的整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養(yǎng)，貫徹我校先學做人，在做學問的理念。
第二，處理好與老師、同學以及身邊學生會成員之間的關(guān)系。
要想成為一名優(yōu)秀的學生會干部，必須經(jīng)常與老師、同學以及身邊學生會成員溝通，他們是我們辦好每一項活動的基礎(chǔ)，多傾聽老師以及身邊同學對學生會以及自身的評價和好的建議，對我們這個團體以及自身發(fā)展都是有益的。
第三，處理好工作和學習的關(guān)系。
鍛煉自身能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會后的工作當中更為重要。要知道工作是為了學習，學習是為了更好的工作。
第四，要將學生會工作網(wǎng)絡(luò)化。
將學生會人員名單，各項工作進展情況等系統(tǒng)化，網(wǎng)絡(luò)化，進一步完善學生會制度建設(shè)。
第五，不想當將軍的士兵不是好士兵，做任何工作就必須有野心。
想做將軍就要扎實做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自己，不斷積累成就感，努力完善自己。一個連基礎(chǔ)都不知道的學生會成員是永遠做不了學生會主席的。
學生會是服務廣大同學的集體，是學生組成的團體，我們每一位學生分成員都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們?yōu)槲覀兲峁┑倪@一機會，“開弓沒有回頭箭”，胸懷為老師、同學服務、為學校的發(fā)展盡一份力量，在教育處、主席團的正確指導和幫助下，在“嚴謹、求是、務實、創(chuàng)新”的校風鼓舞下，在廣大同學的支持下，只要我們精誠團結(jié)、相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰(zhàn)，我們終會成就一番事業(yè)，開創(chuàng)一片天地，讓弘文學生會越走越高，越走越遠。
最后送給大家一句話：“態(tài)度決定一切，實力捍衛(wèi)尊嚴，人要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞?！?BR> 學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十六
(三)、抓好黨員經(jīng)常性教育，保持黨的先進性。
按照中共中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的通知》要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性這一主題，建立黨員教育管理長效機制，堅持正面教育、自我教育為主，增強教育的吸引力、感召力，堅持面向全體黨員，分類實施，增強教育的針對性;堅持教育與管理、監(jiān)督、服務相結(jié)合，增強教育的實效性;堅持開門搞教育，虛心向群眾學習，接受群眾監(jiān)督;堅持常抓不懈、不斷創(chuàng)新，努力實現(xiàn)黨員教育工作的制度化、規(guī)范化，以提高黨員思想政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，清正廉潔、拒腐防變，保持共產(chǎn)黨人的政治本色;增強黨員工作能力，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力;提高組織群眾、宣傳群眾和服務群眾的能力，提高做好本職工作和帶領(lǐng)職工搞好安全生產(chǎn)的能力，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、工作、學習中的先鋒模范作用，努力成為自覺學習的模范，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范，勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造一流業(yè)績的模范，聯(lián)系和服務群眾的模范，踐行社會主義榮辱觀、發(fā)揚社會主義新風尚的模范。
(四)創(chuàng)新黨建工作機制，增強黨組織戰(zhàn)斗力。
“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”，是企業(yè)黨組織的基本任務。各級黨組織要切實把抓好黨的建設(shè)與抓好安全生產(chǎn)結(jié)合起來，深入開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)、五好黨支部、安全先鋒工程、黨員“雙無”黨員示范崗、黨員“一幫一”、“一帶三”、123工程等競賽活動，不斷增強廣大黨員的使命感和榮譽感，把各級黨組織建成富有凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。認真抓好組織發(fā)展工作，按照雙向培養(yǎng)的原則，發(fā)展黨員要向生產(chǎn)一線、普通職工傾斜，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，嚴格黨員標準，嚴格發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量。進一步加強黨對群團工作的領(lǐng)導和指導，促進群團組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
(五)加強黨風廉政建設(shè)，保持黨的純潔性。
黨風廉政建設(shè)，要以黨員干部不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗為目標，建立有效的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系，要培育廉潔從業(yè)理念、淡泊名利、忠實履職的自律理念，陽光操作的他律理念、嚴明紀律、剛性約束的律他理念等廉潔文化體系，增強滲透力，提高執(zhí)行力，使廣大黨員領(lǐng)導干部自覺、真誠接受監(jiān)督;通過學習培訓、示范、警示、談心談話等方式進行系統(tǒng)教育，教育全體黨員嚴于律己，筑牢預防腐敗的思想道德防線。
認真落實領(lǐng)導干部述廉、職代會評廉、干部管理部門考廉、民主生活會講廉制度。拓展群眾和輿論監(jiān)督渠道，加強紀檢監(jiān)察、審計等職能監(jiān)督，加大效能監(jiān)察和專項治理力度，提高監(jiān)察效率，形成強有力的、全方位、全過程的監(jiān)督制約體系。針對重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)、案件易發(fā)領(lǐng)域和制度執(zhí)行等開展效能監(jiān)察，特別是要加強領(lǐng)導干部行權(quán)用權(quán)行為的監(jiān)督，增強發(fā)現(xiàn)、預防和糾正問題的能力，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，形成全方位、多層面黨風廉政建設(shè)的局面。
(六)、大興人才戰(zhàn)略依靠人才強企。
企業(yè)要生存、要發(fā)展，離不開一大批思想素質(zhì)好、對企業(yè)忠心耿耿、對工作兢兢業(yè)業(yè)、年富力強的人才的支撐。我們要堅持品德、知識、能力和業(yè)績的“四位一體”，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，為企業(yè)跨越式發(fā)展儲備中堅力量，加強后備干部隊伍的建設(shè)，保證人才隊伍合理的梯次結(jié)構(gòu)、后勁充足。一方面，要不斷加強員工業(yè)務、技能培訓，完善員工考核制度和激勵機制，開展員工“學一技、練絕活”活動，鼓勵崗位成才，讓那些有一技之長、有絕活的員工有地位、有名譽、高收入;另一方面，要以海納百川的胸懷，結(jié)合逐步完善的優(yōu)惠政策，積極吸納學有專長、熱愛礦山工作的大中專畢業(yè)生和有礦山工作實踐經(jīng)驗的社會人員，以“待遇留人、環(huán)境留人、情感留人、事業(yè)留人”的良好氛圍，為人才的健康成長提供陽光和土壤。
(七)深入建設(shè)企業(yè)文化，促進企業(yè)全面發(fā)展。
公司企業(yè)文化建設(shè)工作，經(jīng)過幾年的努力，已經(jīng)有了一個良好的開端，但要升華發(fā)展、形成特色，還有大量艱苦的工作。要在進一步加強企業(yè)表層文化建設(shè)的同時，抓好以制度建設(shè)為主的中層文化和理想、信念、價值觀念即核心文化的建設(shè)，要以“6s”規(guī)范為基礎(chǔ)，本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則要求，進一步健全完善崗位責任制和考核辦法，使各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要把企業(yè)文化教育作為干部教育、新工人教育的重要內(nèi)容，使之入耳、入腦、入心，規(guī)范職工的行為，發(fā)掘職工內(nèi)在潛力。要突出崗位創(chuàng)建，堅持和深化“手指口述”、標準作業(yè)、文明生產(chǎn)，提高員工安全操作技能，規(guī)范員工操作行為，積極發(fā)揮主觀能動性，實現(xiàn)思維模式、行為方式和工作方式的轉(zhuǎn)變，構(gòu)建起精細化管理的基礎(chǔ)平臺。要把提升文化建設(shè)水平作為催發(fā)動力、激發(fā)活力、提升核心競爭力的重要任務來抓，按照公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃和創(chuàng)建目標要求，認真抓好落實，自覺把企業(yè)文化作為管理文化，將各種先進理念融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的全過程，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
(八)、依托科技，精細管理，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。
依靠科技進步解放生產(chǎn)力，精細管理出效益，已被實踐所證實是通往成功的必由之路。未來五年，公司將堅持科技興企、科技興安、依法治企，公司單純靠量的增加來增加效益，已沒有多大空間，只能靠調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動效率、節(jié)支降耗，內(nèi)涵發(fā)展，經(jīng)濟增長才有希望。洗選系統(tǒng)技改、瓦斯抽采發(fā)電、急傾斜綜采攻關(guān)、下分層無人工作面的開采等重大攻關(guān)項目，要在三年內(nèi)完成，南二井要在既定的時間投入生產(chǎn)，這些都是我們面臨的大事、難事，也是對我們的考驗和檢驗。因此，要進一步完善技術(shù)創(chuàng)新體制，鼓勵各類技術(shù)人員充分發(fā)揮聰明才智，大展才華，積極研究和推廣應用新技術(shù)、新工藝，為進一步提高礦井科技含量，增強企業(yè)競爭實力多做貢獻。
要始終不渝地貫徹黨的“安全第一、預防為主”方針，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā)，緊緊圍繞人、物、系統(tǒng)、管理四大要素，堅持安全理念的“軟滲透”與公司各項指標的“硬考核”相結(jié)合，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效管理機制，努力創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。重點要切實落實各級安全生產(chǎn)責任制和部門業(yè)務保安責任制，紀委、監(jiān)察部門要從追究失職、瀆職著手，加大干部安全工作履職的效能監(jiān)察。按照本質(zhì)安全的要求抓好安全質(zhì)量標準化建設(shè)，促進安全管理工作提檔升級，推動企業(yè)安全發(fā)展。
要保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對并采取強有力的措施，制止大手大腳、跑冒漏滴、鋪張浪費。要全面加強材料成本核算，增強材料管理的計劃性，嚴格目標成本管理，杜絕盲目投入，修舊利廢和材料回收復用工作要建立長效的管理、考核、獎懲機制，形成“節(jié)約光榮有獎、浪費可恥受罰”的良好局面。
我們正處在舉國思跨越、萬眾謀發(fā)展的偉大而深刻的變革時代，做大做強企業(yè)，建設(shè)新礦山，塑造新形象，推進企業(yè)文明和諧、持續(xù)健康發(fā)展，是我們肩負的神圣使命，也是新時期李子埡人共同的意愿和追求。新一屆黨委將一如既往，帶領(lǐng)廣大黨員，團結(jié)全體職工，高舉改革和發(fā)展的旗幟，抓住有利機遇，勇敢迎接挑戰(zhàn)，以堅定不移的信念、百折不撓的精神，為建設(shè)和諧文明的新礦山而努力奮斗!
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學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十七
在區(qū)教育黨工委、第二教育署黨委的領(lǐng)導下，近年來，學校黨支部堅持以xx屆x中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值觀引領(lǐng)校園文化，深入開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞“培養(yǎng)有靈魂、有靈氣的陽光少年”的學校育人目標，將新一輪文明單位創(chuàng)建工作有機地融入到各項工作之中，堅持解放思想、實事求是、開拓進取、與時俱進的工作思路，充分調(diào)動全校教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高全體師生思想道德素質(zhì)。以特色創(chuàng)建與品牌打造為目標，促進師生自主和諧發(fā)展，有力提升了學校辦學水平，社會聲譽穩(wěn)步提高。
(一)積極推進學習型黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢。
學校黨支部緊密結(jié)合學習型黨組織的創(chuàng)建活動，通過支部大會、黨小組會議、教工大會等，采取集中學習、分組交流、撰寫體會、網(wǎng)上分享、開展主題活動等方式，組織學習掌握黨的路線、方針、政策，學習教育教學理論、現(xiàn)代信息技術(shù)等方面知識，學習國家法律法規(guī)，學習黨的歷史，學習校內(nèi)外先進人物事跡。通過不同時段的學習要求，通過不同重點的學習領(lǐng)會，黨員陸續(xù)撰寫了《黨史學習心得》、《“開明國語讀本”
讀后感。
》、《“苦難輝煌”學習心得》、《“論群眾路線”學習體會》等，進一步提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。
(二)著力抓好黨建工作，增強支部的凝聚力。
1、黨建工作規(guī)范有力，扎實有效。
上屆黨支部不斷完善工作機制，嚴格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務群眾制度、重大事項報告制度等，有力地促進了支部各項工作的實施。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，帶領(lǐng)廣大師生努力踐行社會主義核心價值觀。充分發(fā)揮黨支部政治核心作用，積極參與學校重大決策，推動學校黨風廉政工作的開展，從制度上加強監(jiān)督保證作用。切實落實黨務、校務公開工作，確保學校在重大問題如招聘教師、招生等與教工有切身利益的工作中，做到公開、公平、公正。依法依規(guī)完成新一輪學校副職聘任工作，在干部的任用上廢除干部職務終身制。黨支部能廣泛征求意見，接收先進教師加入黨組織，展示黨員風采，確保黨員隊伍的先進性、純潔性。
2、主題活動豐富多彩。
學校黨支部緊扣迎接黨的生日、建軍節(jié)、國慶等有意義的紀念日，組織“黨史知識競賽”，組織黨員、入黨積極分子和民主黨派人士教師參觀革命圣地，組織交通文明青年志愿服務活動，組織黨員開展“同享藍天”捐書活動，先后開展以“在黨旗下成長”、“怎樣做一名負責任的老師”、“做學生的知心人”為主題的征文、演講比賽活動、“教育與夢想同行”博文、微小說競賽活動。校園中，堅持多年的黨員導師制活動使黨員的先鋒模范作用不斷顯現(xiàn)。
3、學校黨、政、工、團、隊與民主黨派等組織的合力作用充分顯現(xiàn)。
通過加強支部建設(shè)、共建教工之家、健全教代會制度等，做好教師思想工作，切實維護教工權(quán)益，調(diào)動廣大教職工的主人翁積極性，為學校的教育改革發(fā)展保駕護航。學校黨政工堅持利用寒暑假走訪長病假和特困教職工家庭，工會開展“一日捐送溫暖工程”、“聚焦看世博”攝影比賽、“建西好聲音”比賽、文明組室創(chuàng)建、高雅藝術(shù)欣賞等活動，把精神文明建設(shè)滲透到學校各項工作中。定期召開教代會，發(fā)揮教代會成員參政議政、參與民主管理的作用，順利通過“學校督導自評報告”“學?？冃Э己朔桨感抻喐濉钡?。加強對團、隊工作的指導，按時召開少代會，定期組織向困難學生家庭送溫暖活動。組織民主黨派教師座談會，邀請他們參與黨支部活動，積極聽取他們的意見建議，促進學校的和諧發(fā)展。
(三)加強師生政治思想教育與師德建設(shè)，不斷提高社會聲譽。
認真組織教職工學習xx屆x中全會精神，深入學習素質(zhì)教育的理論，開展各種形式的學習、交流活動。在師生中開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和豐富多彩、形式多樣的各種活動、校班會等，包括430、930等大型校園活動，打造積極進取、充滿活力的建西校園。以道德講堂為載體，加強師德教育，提高教師素質(zhì)。積極參與街道社區(qū)文明建設(shè)，與浦東新區(qū)清真寺簽訂文明協(xié)議，與海軍91394空軍94656部隊建立共建關(guān)系，盡心盡責承擔學校社會責任。
二、對今后支部工作的建議。
四是做好日常黨務工作，做到計劃周密，經(jīng)常檢查，勤于落實，體現(xiàn)奮發(fā)向上的精神和勇氣，真正起到黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和核心的作用。
一、20xx--20xx年的工作回顧。
公司第一次黨代會于20xx年2月召開，至今已有四年多的時間。四年多以來，我們在上級黨組織的領(lǐng)導下，不斷深化企業(yè)內(nèi)部制度改革，順利實現(xiàn)了“企業(yè)變性質(zhì)，員工變身份，經(jīng)營變機制，法人代表產(chǎn)生變方式”的改革目標，初步形成了一個適應社會主義市場經(jīng)濟要求、具有現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)。在這場脫胎換骨的歷史變革中，公司各級黨組織以黨的xx大、xx大精神為指針，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標和安全生產(chǎn)中心，不斷加強和改善黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的思想、政治、組織保證，鑄就了李子埡發(fā)展史上新的輝煌。
(一)、改革改造同步推進企業(yè)煥發(fā)新的活力。
員工轉(zhuǎn)變思想觀念。20xx年是公司重組的第一年，也是“十三五規(guī)劃的第一年。面對百廢待興、員工思想活躍的局勢，我們緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊伍這一根本性問題，充分利用一切宣傳輿論工具，加強員工形勢、任務教育，堅持正面引導，著力解決新的運作機制過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理。
規(guī)章制度。
規(guī)范公司運作程序積極探索與實踐法人治理結(jié)構(gòu)和新、老三會之間的關(guān)系及其協(xié)調(diào)運作機制實現(xiàn)了工廠制向公司制的轉(zhuǎn)變和職工身份的置換為企業(yè)健康發(fā)展奠定了思想建設(shè)和制度建設(shè)的基礎(chǔ)。
科技興企成效顯著。我們緊緊抓住發(fā)展的良好機遇，唱響“勒緊腰帶抓發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)塑輝煌”的主旋律，狠抓生產(chǎn)、安全的投入補欠和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升改造，重組的第一年，我們就投入資金20xx多萬元，引進大功率綜采設(shè)備和掘進機械化作業(yè)，大力推廣應用錨桿支護、光面爆破等新技術(shù)、新工藝，狠抓瓦斯集中治理，突破了制約安全生產(chǎn)的“瓶頸”，先后獲得集團公司、省級科技成果獎16項，順層深孔預裂爆破等科技攻關(guān)項目取得明顯進展，采煤二隊大功率綜采創(chuàng)復雜條件下薄煤層開采西南地區(qū)最高紀錄，通過了中國煤炭工業(yè)科技成果鑒定。
“希望工程”破冰前進。公司從企業(yè)長遠生存與發(fā)展的高度出發(fā)，積極抓好南二井“希望工程”的建設(shè)，歷經(jīng)可研、立項、評價、審批、籌備、開工等諸多環(huán)節(jié)，克服了遠離本部、條件艱苦、村民干擾等困難，主要依靠自己的力量，現(xiàn)已完成投資7000多萬元，預計今年底，+515風井、+660運輸大巷與+281主平硐貫通，形成回風系統(tǒng)，為首采面的準備及明年11月正式投產(chǎn)創(chuàng)造條件。
安全生產(chǎn)躍上臺階。在“一切為安全開道”的理念支配下，累計投入近7000萬元，完善安全監(jiān)測系統(tǒng)、改造礦井生產(chǎn)系統(tǒng)和通風系統(tǒng)，全面恢復安全質(zhì)量標準化建設(shè)，狠抓文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)狀況逐步好轉(zhuǎn)，重大事故得到有效遏制，從20xx年“8.30”到今天，安全生產(chǎn)周期已達1127天，科技進步為安全生產(chǎn)提速加力，為產(chǎn)能的有效釋放鋪路開道，20xx年到20xx年8月止，累計生產(chǎn)原煤327.7萬噸，年產(chǎn)量從20xx年的46萬噸，以20%以上的遞增幅度，迅速提升到20xx年的88萬噸，幾乎翻了一番，掘進總進尺也逐年提高，實現(xiàn)了安全創(chuàng)水平，單產(chǎn)、單進上臺階的目標，提前完成了20xx年職代會提出的五年發(fā)展規(guī)劃：即20xx年—20xx年礦井生產(chǎn)原煤達到50萬噸—55萬噸，產(chǎn)值達到5500萬元—6050萬元。20xx年，公司獲得西南地區(qū)唯一一家全國煤炭工業(yè)最高榮譽—“雙十佳煤礦”。
(二)、完善加強黨的建設(shè)服務安全生產(chǎn)中心。
各級班子適應新形勢的要求。為了使公司各級班子盡快適應新時期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們在堅持中心組學習、“三會一課”、領(lǐng)導干部調(diào)查研究等基本制度，著力提高各級班子領(lǐng)導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和礦務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工資分配、大宗物資采購、工程發(fā)包、廢舊物資處理等，嚴格按照規(guī)范程序“陽光運作”，不斷提高管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的軌道上健康運行。
繼承與創(chuàng)新并舉，加強黨建工作。在不斷總結(jié)完善的基礎(chǔ)上，我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙先雙模”、“安全先鋒工程”“黨員示范崗”、“黨員雙無”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業(yè)中心任務，不斷改善和加強黨的建設(shè);堅持正面引導和警示教育相結(jié)合，廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀等教育活動，簽訂黨風廉政責任狀，引導黨員及黨員干部常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，筑牢反腐倡廉思想防線。幾年來，公司各級班子成員和中層管理干部，沒有一人因違規(guī)違紀受到黨紀政紀處分，形成了廉潔勤政、團結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的領(lǐng)導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領(lǐng)先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領(lǐng)廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志。在先后遭遇大斷層、大水患的困擾面前，更是充分展示出黨組織和共產(chǎn)黨員率先垂范、同甘共苦的精神風貌。四年多來，先后有12個支部獲得先進黨支部、70名黨員獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榮譽，公司黨委也被廣安市委評為先進基層黨組織。
黨員隊伍不斷壯大。按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴格標準，成熟一個發(fā)展一個，及時把思想素質(zhì)好、工作作風實，積極上進的生產(chǎn)和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發(fā)展新黨員38名，黨員總數(shù)由重組時的121名增加到現(xiàn)在的162名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，為公司的健康發(fā)展提供了新鮮血液。
實施人才興企戰(zhàn)略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經(jīng)，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質(zhì)的同時，將崗位成才與定向培養(yǎng)相結(jié)合，先后選送了57名生產(chǎn)業(yè)務骨干參加了重慶工程技術(shù)學院、西安科技大學等高等院校接受學歷教育，提升他們的文化理論素養(yǎng);先后引進各種專業(yè)技術(shù)人才19人，大中專畢業(yè)生35人，目前有的已成為生產(chǎn)、管理工作的骨干;提拔了3名員工到公司班子、32名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰(zhàn)略，為一批熱愛煤礦工作、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現(xiàn)遠大抱負的廣闊舞臺。
(三)、建立長效機制鞏固。
先進性教育。
成果。
在20xx年為期半年的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足，強化服務意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發(fā)揮，做到了先進性教育與安全生產(chǎn)“兩不誤、兩促進”。廣大共產(chǎn)黨員在各自不同的工作崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，為公司連續(xù)兩年百萬噸死亡率為0，安全生產(chǎn)創(chuàng)歷史紀錄作出了不可磨滅的貢獻。為鞏固先進性教育成果，落實穩(wěn)定工作責任制，及時消除不穩(wěn)定因素，努力營造企業(yè)發(fā)展的良好內(nèi)外環(huán)境，黨委建立了黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度、機關(guān)部門聯(lián)系點制度、黨政信息反饋制度和黨員教育管理長效機制，細化黨員目標責任區(qū)、“一幫一”等活動的考核落實，搭建起黨政聯(lián)系職工群眾、為基層排憂解難的橋梁。
(四)、大力建設(shè)企業(yè)文化構(gòu)筑和諧發(fā)展基礎(chǔ)。
針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態(tài)復雜化等特點，我們按照《公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，積極推進以安全文化為重要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)，在不斷強化廣能集團意識的前提下，通過對李子埡歷史的總結(jié)提煉，形成了具有李子埡特色的價值理念體系，并且日益深入人心;安全文化建設(shè)與礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)同步考核，同步發(fā)展，提升了礦井文明生產(chǎn)程度和安全生產(chǎn)系數(shù);大力推行6s管理規(guī)范、案例教育、手指口述、每周一題、知識競賽和文化、體育等群眾性、互動式教育活動，把企業(yè)文化建設(shè)從強制性的理念灌輸，向自覺性的行為養(yǎng)成、提高職工隊伍內(nèi)在素質(zhì)的縱深發(fā)展，不斷強化廣大職工的安全意識、質(zhì)量意識、責任意識;提出并積極實踐本質(zhì)安全型礦井和現(xiàn)代文明煤礦建設(shè)工程，在抓好礦井安全設(shè)施設(shè)備投入、改造的同時，按照“總體規(guī)劃、分步實施”的原則，啟動了礦區(qū)環(huán)境改造工程，并已初見成效，隨著工程的進展，不久的將來，礦容礦貌將發(fā)生根本的變化。
回顧四年多來的工作，我們的體會是：
只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面;只有把領(lǐng)導班子建設(shè)好，企業(yè)發(fā)展才會有希望;只有堅持以人為本，調(diào)動一切積極因素，改革發(fā)展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。
二、今后五年的工作任務。
黨的“十三五”規(guī)劃為我們勾畫了宏偉藍圖，主席在慶祝建黨成立xx周年暨先進性教育。
活動總結(jié)。
大會上的講話，為新時期加強黨的建設(shè)指明了方向。今后五年，是我們?nèi)谌離x集團，全面實施“十三五”規(guī)劃，深化改革、實施精細化管理、提升管理水平、創(chuàng)建和諧礦區(qū)、實現(xiàn)全面發(fā)展的五年，我們要認清形勢任務，珍惜發(fā)展機遇，主動應對挑戰(zhàn)。
認清形勢抓住機遇。煤炭是我國的主要能源?！秶鴦赵宏P(guān)于促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》，從落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，針對影響煤炭工業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，提出了今后一個時期煤炭工業(yè)發(fā)展方向，為煤炭工業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境。隨著國民經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展，煤炭在我國能源中舉足輕重的地位在較長時間內(nèi)還無可替代，國家整治小煤窯，提高辦礦門檻，煤炭市場的相對平穩(wěn)，給我們的發(fā)展提供了難得的機遇。
“十三五”時期，是我省電力空前發(fā)展時期，預計到20xx年，年電煤需求將達4000萬噸以上;全省用煤需求將達11000萬噸左右，四川煤炭市場的供求矛盾在短期內(nèi)難以緩解。特別是隨著華鎣山電廠2×30萬千瓦機組擴建、廣安電廠三期2×60萬千瓦機組新建投產(chǎn)后，廣能集團兩個主要目標市場的電煤需求量將達1000萬噸以上，在區(qū)域經(jīng)濟上為我們提供了生存和發(fā)展的空間。
20xx年以來，企業(yè)運行機制發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟運行質(zhì)量提高，科技創(chuàng)新能力增強，采掘機械化程度提高，比較優(yōu)勢明顯。與此同時，經(jīng)過幾年的磨合和磨煉，廣大職工的思想觀念發(fā)生了深刻變化，企業(yè)凝聚力增強，隊伍穩(wěn)定有戰(zhàn)斗力，為可持續(xù)發(fā)展積蓄了較為雄厚的物質(zhì)力量和精神力量。
迎接挑戰(zhàn)乘勢而進。我們不得不看到，與大好的發(fā)展機遇結(jié)伴而來的嚴峻挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在：
隨著國家行業(yè)政策調(diào)整的效果逐步明顯，我國經(jīng)濟增長已處于回落周期;通過近幾年的煤炭產(chǎn)業(yè)提升、改造、擴張、新建，煤炭產(chǎn)量增長過快，產(chǎn)量結(jié)構(gòu)不合理，目前煤炭已呈現(xiàn)出產(chǎn)能過剩、需求趨緩的勢頭。
煤炭行業(yè)歷史積累問題較多，解決難度較大，一些深層次的矛盾和問題至今仍未根本解決，行業(yè)管理亟待加強，電煤價格雖已放開，但煤炭價格與價值背離的問題并未得到根本解決。
國家加大了對煤炭行業(yè)的監(jiān)管力度：規(guī)定提取安全費用，提高安全事故賠償標準，資源實行有償使用，資源稅征收標準日益提高，資源環(huán)境約束加劇，信貸增長明顯放緩，土地政策繼續(xù)偏緊，資源補償費不斷走高，投資超常增長，增大了煤炭生產(chǎn)的成本，整合小礦政策不到位，周邊小礦侵蝕資源嚴重等。
經(jīng)濟增長方式粗放，“十三五”期間主要依賴于量價增長的外延式經(jīng)濟增長方式將不再占據(jù)主導地位，煤炭價格增長將受供求關(guān)系影響，煤炭總量提升將面臨客觀地質(zhì)條件變化制約;管理還比較粗放，職工隊伍整體素質(zhì)不高，離現(xiàn)代企業(yè)制度的要求差距還相當大，體制性機制性障礙沒有根除，人才和資金短缺的矛盾還很突出，都會不同程度制約企業(yè)改革發(fā)展。
機遇是我們發(fā)展的希望所在，挑戰(zhàn)給我們帶來奮進的動力。
只要我們始終堅持黨在企業(yè)的政治核心地位，堅持“全心全意依靠工人階級”的方針，堅持全面、協(xié)調(diào)的科學發(fā)展觀，堅持法制、文明的安全發(fā)展觀，我們就能團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，與時俱進，不斷地戰(zhàn)勝自我，超越自我，再創(chuàng)新的輝煌。
公司“十三五”規(guī)劃指出：在穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)能的同時，加快接續(xù)礦井建設(shè)，從20xx年起煤炭生產(chǎn)總量達到并穩(wěn)定在120萬噸;機械化水平進一步提高，企業(yè)核心競爭力進一步增強，安全生產(chǎn)環(huán)境進一步凈化和強化;職工生活服務設(shè)施形成體系，礦容礦貌有實質(zhì)性的大改觀，職工安居樂業(yè)，礦區(qū)和諧穩(wěn)定，努力建成本質(zhì)安全型礦井和現(xiàn)代文明煤礦。為此，提出今后五年黨建工作的總體思路。
黨建工作的指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會精神，堅持科學發(fā)展觀和安全發(fā)展觀，切實加強黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井和現(xiàn)代文明煤礦，構(gòu)建和諧文明的新礦山而努力奮斗。
黨建工作的目標：圍繞中心，突出重點，從嚴治黨，服務大局;積極探索黨建思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)新途徑，建立一套科學、民主、規(guī)范、嚴謹?shù)墓芾磉\行機制，建設(shè)一批政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的領(lǐng)導班子，建設(shè)一支對黨忠誠、率先垂范、樂于奉獻的黨員隊伍，建設(shè)一支遵紀守法、愛崗敬業(yè)、技能精湛的職工隊伍。
黨建工作的八項任務：
(一)、加強黨的建設(shè)，堅持黨的政治核心地位。
“十三五”規(guī)劃為企業(yè)的發(fā)展描繪了美好的前景，川煤集團管理的新體制、新機制，給企業(yè)管理提出了更高的要求，同時也給企業(yè)黨建工作提出了新的課題。我們要不斷加強和改善黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，以與時俱進的精神，從容應對挑戰(zhàn)，把各級黨組織建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，解決新問題，堅持民主集中制原則，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。各級黨組織要認真履職，積極參與重大問題決策，充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調(diào)查研究、搞好監(jiān)督、保證落實的作用，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供強有力的思想政治保證和組織保證。
(二)、著力班子建設(shè)，打造優(yōu)秀管理團隊。
面對新的形勢和任務，各級領(lǐng)導班子和管理者要加強政治理論學習，積極開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動，增強責任意識、大局意識、效益效率意識、憂患意識、創(chuàng)新意識和服務意識，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力和水平;教育和引導各級領(lǐng)導干部牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，全面推行干部任期制及交流、回避、辭職制度;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，建立干部考察、考核量化體系，創(chuàng)新干部選拔任用機制，加強后備干部教育培養(yǎng)，建立能上能下、充滿活力的用人機制;提倡待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，完善技術(shù)進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻的人才，為各類人才施展才華搭建舞臺。
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學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十八
發(fā)言稿。
是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想、工作情況而事先準備好的文稿，黨委換屆領(lǐng)導發(fā)言稿如何準備呢?下面是小編為大家收集整理的黨委換屆領(lǐng)導發(fā)言稿，歡迎大家閱讀。
同志們：
今天，我們在這里召開公司黨委換屆工作會議，會議的主要任務是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的x屆五中全會精神，總結(jié)過去五年來公司黨委工作，研究部署今后五年黨委主要工作任務，按黨章規(guī)定選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子，動員各黨組織和廣大黨員職工積極投身到公司發(fā)展建設(shè)中來，為公司圓滿完成“十三五”各項工作目標，實現(xiàn)科學跨越發(fā)展，充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。
公司黨委于20xx年8月組建，伴隨著企業(yè)生存與發(fā)展，至今已走過了五年歷程。五年來，我們在上級黨組織的領(lǐng)導下，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革改制，基本實現(xiàn)了“企業(yè)發(fā)展‘求生存、謀發(fā)展、爭上市’三步走戰(zhàn)略”的奮斗目標，初步形成了一個具有一定規(guī)模、品牌、知名度、完整產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)藥產(chǎn)銷企業(yè)。在這個艱難曲折的發(fā)展過程中，公司黨委團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工以黨的xx大、xx大精神為指針，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標不斷加強和改善黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的思想、政治、組織保證。
一、過去五年的工作回顧。
(一)圍繞中心，服務大局，促進生產(chǎn)經(jīng)營上臺階。
經(jīng)濟指標穩(wěn)定增長。公司黨組織創(chuàng)建的20xx年，是公司gmp認證通過的第二年。面對設(shè)備新、負債重、底子薄、基礎(chǔ)差、員工素質(zhì)低、市場疲軟等現(xiàn)狀，我們緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊伍、整章建制、夯實基礎(chǔ)這一系列根本性問題，圍繞年度經(jīng)營計劃，腳踏實地，創(chuàng)新開拓，著力解決經(jīng)營過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理。
規(guī)章制度。
規(guī)范公司運作程序積極探索創(chuàng)新經(jīng)營運作機制模式實現(xiàn)了主要經(jīng)濟指標逐年增長、質(zhì)量效益穩(wěn)步提升。五年各項主要經(jīng)濟指標年均增速保持在20%以上。
產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)鞏固完善。公司創(chuàng)建以來，致力藥業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，我們堅持以中藥制劑為核心，實行內(nèi)外延伸發(fā)展戰(zhàn)略，先后注冊成立了勸君酒分公司、擺手堂藥材開發(fā)有限公司、吉首湘泉中藥飲片有限公司等幾大實體，形成了從藥材種植、飲片加工、植物提取、中藥制劑、到再生資源利用一條完整藥業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，現(xiàn)已成為公司的一個獨特亮點。產(chǎn)業(yè)鏈上中藥制劑、植物提取、中藥飲片三大環(huán)節(jié)均先后通過國家gmp認證，全面實現(xiàn)規(guī)范化、標準化管理經(jīng)營，產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步提升，整體效益開始顯現(xiàn)。
科技創(chuàng)新成效顯著。我們緊緊抓住產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)這一主線，圍繞中藥產(chǎn)業(yè)大做文章，從最初的“兩片”著手，在加大生產(chǎn)和銷售規(guī)模的同時，著力開發(fā)新規(guī)格，增添新花色。五年來，僅婦炎康片一個品種共開發(fā)各種新規(guī)格10余個，積極與省內(nèi)外科研院所實施產(chǎn)學研合作，加大婦炎康片工藝改進和標準提升。同時，搶抓國家對中小醫(yī)藥企業(yè)的政策扶持機遇，加緊項目對接和申報。五年來，我們共申報實施各類重點項目20余個。完成了省“一把手”項目《湘西特色中藥材精深加工關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化》實施，并順利通過省科技廳驗收。開發(fā)申報的國家二類新藥心腦健和腦心清滴丸，填補了省內(nèi)滴丸劑的空白。自主研發(fā)的藥食兩用中藥飲片，經(jīng)臨床實驗，療效顯著，現(xiàn)正在申請國家qs認定，不久將上市銷售，惠及廣大客戶。五年共申報各類專利發(fā)明5項，其中2項獲得國家專利授權(quán)批復。
企業(yè)品牌效應和社會影響力擴大。公司創(chuàng)建以來，我們始終把“創(chuàng)品牌、爭一流”作為企業(yè)發(fā)展的終極目標，積極參與國家、省組織的各類博覽會、藥交會等涉外活動，加大品牌宣傳和市場推介，同時積極爭創(chuàng)主導產(chǎn)品州、省名牌產(chǎn)品和湘泉牌商標獲省著名商標及國家馳名商標。到目前為止，公司獲得的各類榮譽20余項，在湖南省醫(yī)藥企業(yè)中排名前十位，打破了湘西不能辦藥廠，更辦不好藥廠的戒律。湘泉牌商標為湖南省著名商標，兩大主導產(chǎn)品為國家中藥保護品種，20xx年雙雙獲得湖南省名牌產(chǎn)品。近年，湘泉牌中藥飲片開始在四省邊區(qū)漸露頭角，產(chǎn)品知名度和客戶認可度逐漸提高，銷量和規(guī)模逐年攀升。公司基地建設(shè)穩(wěn)步推進，發(fā)展十分迅速?；鼐W(wǎng)絡(luò)覆蓋全州八縣市，23個鄉(xiāng)村，惠及20萬農(nóng)戶，五年共幫助10萬農(nóng)戶脫貧致富。
改制上市進程加快。改制上市是民企發(fā)展壯大的必經(jīng)之路，也是企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范管理、成為社會公眾型企業(yè)的必然選擇。創(chuàng)建以來，我們始終堅持改制上市目標不動搖，在抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時，及早制定了上市規(guī)劃，并于20xx年始策劃聘請中介機構(gòu)，積極做好了有關(guān)上市的咨詢。20xx年正式啟動上市工作，成立專門組織機構(gòu)——改制上市辦，著手開展相關(guān)企業(yè)歷史沿革清理、中介機構(gòu)聘請、工商注冊變更等一系列前期工作。截止到目前，前期準備工作已全面完成。從20xx年起，又陸續(xù)啟動引進戰(zhàn)略投資者工作，先后引進國內(nèi)許多知名的投資公司前來合作洽談、開展盡職調(diào)查。如：中國通用集團、北京九鼎投資公司、湖北馬應龍藥業(yè)集團、深圳盛橋投資公司、上海今日資本集團、上海茂樹股投公司、中國醫(yī)藥保健股份公司等10余家實業(yè)、財務、證券投資企業(yè)。目前馬應龍藥業(yè)集團、湖南高新投公司已正式與公司簽訂參股投資協(xié)議，計劃股改目標已基本實現(xiàn)，改制上市工作進展順利，預計今年下半年可上報材料，明年有望過會上市，成為湘西州第二家上市公司。
(二)完善黨的建設(shè)，強化組織保障。
為了使公司各級班子盡快適應新時期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們在堅持例會集中學習、“三會一課”、領(lǐng)導干部調(diào)查研究等基本制度，著力提高各級班子領(lǐng)導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和廠務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工效考核、大宗物資采購、戰(zhàn)略投資、工程建設(shè)等，嚴格按照規(guī)范程序，集思廣益，廣泛聽取各級班子成員的意見，不斷提高管理工作的透明度。
繼承與創(chuàng)新并舉，加強黨建工作。在不斷總結(jié)完善黨建工作的基礎(chǔ)上，我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員示范崗”、“黨支部責任區(qū)”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業(yè)中心任務，不斷改善和加強黨的建設(shè);堅持正面引導和警示教育相結(jié)合，廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、家庭美德、社會公德等教育活動。幾年來，公司各級班子成員和中層管理干部，沒有一人因違規(guī)違紀受到黨紀政紀處分，形成了勤政務實、團結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的領(lǐng)導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領(lǐng)先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領(lǐng)廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志。在公司遇到的重大困難和嚴峻挑戰(zhàn)面前，更是充分展示出黨組織和共產(chǎn)黨員率先垂范、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神風貌。
五年來，公司黨委先后被授予州先進基層黨組織、州非公企業(yè)深入開展學習實踐活動的示范單位、州非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動試點單位、省先進基層黨組織擬表彰對象;20xx年，公司基地黨員劉永同志被授予州優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司黨委委員彭秀建被推薦為20xx年省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴格標準，成熟一個發(fā)展一個，及時把思想素質(zhì)好、工作肯干，積極上進的生產(chǎn)和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發(fā)展新黨員7名，黨員總數(shù)由建廠初期時的31名增加到現(xiàn)在的38名，公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，為公司的健康發(fā)展提供了新鮮血液。
實施人才興企戰(zhàn)略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經(jīng)，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質(zhì)的同時，將崗位成才與定向培養(yǎng)相結(jié)合，先后選送了20余名管理骨干參加了各類專業(yè)培訓和教育，提升他們的技能水平和管理水平;先后引進各種專業(yè)技術(shù)人才40人，大中專畢業(yè)生60人，目前多數(shù)已成為公司生產(chǎn)、管理骨干;提拔了2名員工到公司班子、10名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰(zhàn)略，為一批熱愛制藥事業(yè)、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現(xiàn)自我價值的廣闊舞臺。
(三)、深入開展學習實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，助推企業(yè)科學發(fā)展。
在20xx年開展學習實踐活動和20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足，強化責任和危機意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發(fā)揮，做到了學工結(jié)合“兩不誤、兩促進”。廣大共產(chǎn)黨員在各自崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，帶頭建功立業(yè)，為公司連續(xù)五年生產(chǎn)經(jīng)營保持快速增長做出了不可磨滅的貢獻。
(四)、大力建設(shè)企業(yè)文化，構(gòu)筑和諧發(fā)展基礎(chǔ)。
針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態(tài)復雜化等特點，我們按照公司《員工手冊》，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，在不斷強化意識的基礎(chǔ)上，通過對歷史的總結(jié)提煉，形成了具有特色的價值理念體系，并且日益深入人心;以績效掛鉤考核、創(chuàng)優(yōu)爭先、總結(jié)評比、勞動競賽、民主評議、合理化建議、軍令狀、挖地種菜、放廣播、掃地等詞匯構(gòu)成的企業(yè)精神和企業(yè)文化內(nèi)容，形成了湘泉制藥的獨特傳統(tǒng)。五年來，我們承前啟后，繼往開來，圍繞這些詞匯和字眼積極工作，堅持從制度上加以規(guī)范，從實踐中加以鞏固完善，促進了企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)，使之得到豐富和發(fā)展。
回顧五年來的工作，我們的體會是：
只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面;只有把領(lǐng)導班子建設(shè)好，企業(yè)發(fā)展才會有希望;只有堅持以人為本，調(diào)動一切積極因素，改革發(fā)展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。
二、今后五年的工作任務。
今后五年，是全面實施“十三五”規(guī)劃，搶抓機遇，深化改革，創(chuàng)新體制機制和經(jīng)營模式，提升管理水平、實現(xiàn)科學跨越發(fā)展的五年。
黨建工作的指導思想是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，切實加強黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為全面實現(xiàn)公司提出的“十三五”規(guī)劃目標而努力奮斗。黨建工作的目標是，圍繞中心，突出重點，服務大局;積極探索黨建思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)新途徑，建立一套科學、民主、規(guī)范、嚴謹?shù)墓芾磉\行機制，建設(shè)一批政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的領(lǐng)導班子，建設(shè)一支對黨忠誠、率先垂范、樂于奉獻的黨員隊伍，建設(shè)一支遵紀守法、愛崗敬業(yè)、技能精湛的職工隊伍。
黨建工作的七項任務：
(一)加強黨的建設(shè)，增強組織保證作用。
公司“十三五”規(guī)劃描繪了美好前景，管理的新體制、新機制，給企業(yè)管理提出了更高的要求，同時也給企業(yè)黨建工作提出了新的課題。我們要不斷加強和改善黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的組織保障作用，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，從容應對各種挑戰(zhàn)，把黨組織建設(shè)成為推動企業(yè)發(fā)展的組織者、推動者和實踐者，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，解決新問題，堅持民主集中制原則，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。各黨支部要認真履職，積極參與重大問題決策，充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調(diào)查研究、搞好監(jiān)督、保證落實的作用，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供強有力的思想政治保證和組織保證。
(二)加強班子建設(shè)，打造優(yōu)秀管理團隊。
面對新的形勢和任務，各級領(lǐng)導班子和管理者要加強政治理論學習，增強責任意識、大局意識、效率意識、憂患意識、創(chuàng)新意識和服務意識，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力和水平;教育和引導各級管理干部牢固樹立科學的發(fā)展觀，全面推行中高層管理任期制及交流、輪崗、辭職制度;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，建立用人考察、考核量化體系，創(chuàng)新選拔任用機制，加強后備管理人才教育培養(yǎng)，建立能上能下、充滿活力的用人機制;提倡待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，完善技術(shù)進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻的人才，為各類人才施展才華搭建舞臺。
(三)抓好黨員經(jīng)常性教育，保持黨的先進性。
按照黨章要求，認真組織召開黨委民主生活會，建立黨員教育管理長效機制，堅持正面教育、自我教育為主，增強教育的吸引力、感召力，堅持面向全體黨員，分類實施，增強教育的針對性;堅持教育與管理、監(jiān)督相結(jié)合，增強教育的實效性;堅持開門搞教育，虛心向群眾學習，接受群眾監(jiān)督;堅持常抓不懈、不斷創(chuàng)新，努力實現(xiàn)黨員教育工作的制度化、規(guī)范化，以提高黨員思想政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，保持共產(chǎn)黨人的政治本色;增強黨員工作能力，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力;提高做好本職工作和帶領(lǐng)職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營的能力，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、工作、學習中的先鋒模范作用，努力成為自覺學習的模范，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范，勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造一流業(yè)績的模范，踐行社會主義榮辱觀、發(fā)揚社會主義新風尚的模范。
(四)創(chuàng)新黨建工作機制，增強黨組織戰(zhàn)斗力。
舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”，是企業(yè)黨組織的基本任務。公司黨組織要切實把抓好黨的建設(shè)與抓好生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，深入開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員示范崗、黨員“一幫一”、“一帶三”等競賽活動，不斷增強廣大黨員的使命感和榮譽感，把黨組織建成富有凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。認真抓好組織發(fā)展工作，按照雙向培養(yǎng)的原則，發(fā)展黨員要向生產(chǎn)一線、普通職工傾斜，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，嚴格黨員標準，嚴格發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量。進一步加強黨對群團工作的領(lǐng)導和指導，促進群團組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
(五)大興人才戰(zhàn)略，依靠人才強企。
企業(yè)要生存、要發(fā)展，離不開一大批思想素質(zhì)好、對企業(yè)忠心耿耿、對工作兢兢業(yè)業(yè)、年富力強的人才的支撐。我們要堅持品德、知識、能力和業(yè)績的“四位一體”，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，為企業(yè)跨越式發(fā)展儲備中堅力量，加強后備管理隊伍的建設(shè)，保證人才隊伍合理的梯次結(jié)構(gòu)、后勁充足。一方面，要不斷加強員工業(yè)務、技能培訓，完善工效掛鉤考核制度和激勵機制，開展員工傳幫帶活動，鼓勵崗位成才，讓那些有一技之長、有絕活的員工有地位、有名譽、高收入;另一方面，要以海納百川的胸懷，積極吸納學有專長、熱愛工作的大中專畢業(yè)生和有工作實踐經(jīng)驗的社會人員，以“待遇留人、環(huán)境留人、情感留人、事業(yè)留人”的良好氛圍，為人才的健康成長提供平臺。
(六)深入建設(shè)企業(yè)文化，促進企業(yè)全面發(fā)展。
公司企業(yè)文化建設(shè)工作，經(jīng)過幾年的努力，已經(jīng)形成特色，但仍有大量的工作要做。要在進一步加強企業(yè)表層文化建設(shè)的同時，抓好以制度建設(shè)為主的中層文化和理想、信念、價值觀念即核心文化的建設(shè)，要以工效掛鉤為基礎(chǔ)，本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則要求，進一步健全完善崗位責任制和考核辦法，使各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要把企業(yè)文化教育作為黨員教育、新員工教育的重要內(nèi)容，使之入耳、入腦、入心，規(guī)范職工的行為，挖掘職工內(nèi)在潛力。要把提升文化建設(shè)水平作為催發(fā)動力、激發(fā)活力、提升核心競爭力的重要任務來抓，按照公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃和創(chuàng)建目標要求，認真抓好落實，自覺把企業(yè)文化作為管理文化，將各種先進理念融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
(七)依托科技，科學管理，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。
依靠科技進步解放生產(chǎn)力，科學管理出效益，已被實踐所證實是通往成功的必由之路。未來五年，公司將堅持科技興企，公司單純靠量的增加來增加效益，已沒有多大空間，只能靠調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動效率、節(jié)能降耗的內(nèi)涵發(fā)展，經(jīng)濟增長才有希望。我們要進一步完善技術(shù)創(chuàng)新體制，鼓勵各類技術(shù)人員充分發(fā)揮聰明才智，大展才華，積極研究和推廣應用新技術(shù)、新工藝，為進一步提高科技含量，增強企業(yè)競爭實力多做貢獻。要保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對并采取強有力的措施，制止大手大腳、跑冒漏滴、鋪張浪費。要全面加強成本核算，增強管理的計劃性，嚴格目標管理，杜絕盲目投入，再生資源利用和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟要建立長效的管理、考核、獎懲機制，形成“節(jié)約光榮有獎、浪費可恥受罰”的良好局面。
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學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好！時間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過去一年的工作，心中感慨萬千。
在xx至xx學年，自動化與信息工程學院團委學生會在學院領(lǐng)導的關(guān)切下和學院團委老師的指導下，本著”自我管理，自我教育，自我服務，自我提高“的方針，以服務全院師生為己任，積極開展各項活動，力求為全院同學提供一個良好的學習生活氛圍，創(chuàng)造更寬廣的”鍛煉自我，提升自我、奉獻自我“的舞臺。在我院團委學生會全體成員的共同努力下，順利完成了本學年的各項工作。
在過去的一年里，我院學生會始終堅持以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學院中心工作，注重我院學生成長、成才，努力在服務中發(fā)揮作用，使學生進一步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。繼續(xù)加強了對我院學生的愛國主義、服務意識、自我安全防范意識、誠信等教育。我院學生會干部認識到要做好團委學生會工作。首先就要加強了學生會內(nèi)部建設(shè)，提高學生會干部的工作能力。在本屆學生會成立之初，就提出了”加強學生會組織建設(shè)，提高干部工作能力“的要求，在此要求下，我們專門邀請管理學院老師開展學生會干部培訓講座，參觀愛國主義教育基地加強對學生干部的理想信念教育，號召學生干部集體自習，在學習上互幫互助。在組織好活動的基礎(chǔ)上，保持良好的學習成績，目前我院現(xiàn)任學生會部長以上級干部，智育成績80分以上者占72％。組織全院性學習經(jīng)驗交流會和考研經(jīng)驗交流會五場以上。與此同時，我院致力于打造一系列品牌化的學生文體活動，現(xiàn)在，我院”auto“杯籃球賽、”auto“杯足球賽、”聚散天涯依依理工“歡送畢業(yè)生晚會，已經(jīng)成為學校具有廣泛影響力的學生文化活動。我院的團日活動開展的更是有聲有色，由我院團委學生會組織部主辦，通信082班團支部承辦的”5·12“汶川大地震半年祭紀念活動受到《西安晚報》圖片報道。在08年末，我院團委學生會還成功舉辦了”心從這里啟航“迎新年文藝晚會。晚會的所有演出節(jié)目均來自我院團委學生會下轄的11個部門和2個學生社團組織，文藝節(jié)目的類型包括歌曲、器樂演奏、詩朗誦、小品、相聲等。通過那次文藝晚會，增進了學生會同學之間的友誼和相互之間的了解，為之后工作中更好的合作提供了一個平臺。
在加強內(nèi)部建設(shè)的同時，我院積極參加學校組織的各類活動，并取得了優(yōu)異的成績。在歷時近2個月的校第五屆”陽光體育文化節(jié)“系列活動中（包括了飛鏢、足球射準、跳繩、超遠距離投籃、踢毽子等個人項目的比賽，同時還包括健美操、20人21條腿跑、跳大繩等集體活動），我院團委學生會組織近600人參加了本次活動所有項目的比賽，繼第四屆”陽光體育文化節(jié)“奪冠后，又一次獲得”陽光體育文化節(jié)“的團體總分第一名。在校32屆運動會中，我院取得團體總分第五名，并獲得”體育道德風尚獎“。在校團委主辦的各類活動中，我院獲得”新星杯“男子籃球賽第二名，并獲得”優(yōu)秀組織獎“，”黨在我心中“演講比賽二等獎，”璀璨之星“主持人大賽、”新星杯“歌手大賽和宿舍美化大賽的優(yōu)秀組織獎。xx年度我院在校團委、體育教學部組織的大型活動中獲得最佳組織獎7項，獲獎比例達到38％。在?！蔽澹克摹霸u優(yōu)表彰中，我院團委榮獲”五？四“紅旗團委稱號，更是對我院團委工作的肯定與認可。
在取得成績的同時，也存在著幾點不足。由于我院學生大一大二在曲江校區(qū)，大三大四在金花校區(qū)，造成主席團成員與學生會各部門干部干事交流溝通不夠，曲江校區(qū)學生對金花校區(qū)環(huán)境不夠熟悉等不足。希望新一屆團委學生會干部加強交流，彌補不足，立足本職，以服務同學為根本，攜手把我院學生會打造成一支更加優(yōu)秀的學生組織。
最后，預祝我院新一屆學生會工作蒸蒸日上，祝愿自動化與信息工程學院的明天更加輝煌。
謝謝大家！
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇二十
演講稿是一種實用性比較強的文體。是為演講準備的書面材料。下面小編給您精心推薦的演講稿范文，歡迎參考。想了解更多，歡迎訪問留學網(wǎng)/yanjianggao。
在座的各位部長，干事，你們好!我是宣傳部105班的杜**。
回想過去的一年里，在學生會的點點滴滴都記憶猶新，甜酸苦辣都耐人尋味，在學生會這一年中，我的變化真的真的很大很大。進入學生會以后，每一天都忙得像蜜蜂一樣。(蜜蜂將在花園里采集的花粉煉造成蜜糖，而我將在學生會里學到的一切轉(zhuǎn)化成自己的能力，并為自己今后做部長打下牢固的基礎(chǔ))我很喜歡這種忙碌的生活，讓我覺得很充實。當中我也學會了處人處事的方法，輕重之分，學會取舍，懂得合理安排時間，更重要的是知道責任感的重要性。這一切的一切都是學生會給予我的，這是在課堂上永遠學不到的一課。
我工作高度的責任感有一半是源于蘇麗軒的。每一次工作，她都要求要做到perfect，她就像一個完美的使者，用自己的巧嘴說服我們的粗心，用自己的巧手將整齊的展板展示在同學們的眼前。另一半是源于殷柱權(quán)獨有的那份自信和認真的學習態(tài)度。他是一個認真與幽默相結(jié)合的人，在開會與他吹水的過程中可以發(fā)現(xiàn)他是一個好人，只不過是一個很有搞笑天份的`好人。然而我們宣傳部另外的一位部長黎肖儀是平時我們接觸較少的一位。但我知道每個人做每一件事都是有自己的原因和苦衷的，我們應該選擇去原諒她。這是三位部長教會我的三種人生態(tài)度。在此我要感謝我部長對我的信任與支持。
做志愿者活動是參加學生會最有意義的一件事。由于本人新歷是雷鋒紀念日生日的，所以我特別尊重雷鋒，也很喜歡做志愿者，貢獻自己的一份綿力。這也是我參加學生會的動力。
我想你們給我一個忙碌的機會，繼續(xù)為學校服務。我只想要當一名宣傳部部長。雖然在班上當上了學習委員，宣傳委員，可能會班務繁忙，但我愿意接受這個挑戰(zhàn)，繼續(xù)呆在我熱愛的學生會，nomatterwhat,justdonotgiveup!無論成功與否，我都會笑著離開學生會的。在我心中成功并不是最重要的，貴在參與的勇氣和端正的態(tài)度。
最后我想跟在座說一句話：ifyouthinkyoucan,youcan.
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇二十一
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！
可是我想說，這不是自負，這是自信！一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功！不過成績代表過去，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力，使自己的能力進一步提高！在參加班級管理的過程中，尤其是參加競選后，我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的責任感，要認真履行自己的職責，才能無愧于心。在管理的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在那里，如果連自己都管不好，如何去管別人？當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受，不要去品嘗“高處不勝寒”的滋味。
一、引進來。我們在校園里，要時刻關(guān)注外部世界的動態(tài)，用各兄弟學校的先進經(jīng)驗來武裝我們的頭腦，大刀闊斧地改革。
三、引進來與走出去是相輔相成、緊密相連的。
兩者統(tǒng)一于一個中心那就是一個“活”字。我們所有的工作，最終目的都是讓同學們從忙碌的學習中解脫出來，讓學生會從守舊的管理模式中解放出來，讓整個宣傳部，整個學生會，整個校院“活”起來?！叭齻€強化”一是強化自身：從自身做起，嚴格管理自己，起帶頭作用；遵守學生會紀律，服從上級領(lǐng)導；二是強化負責精神：做事公平、公正、不偏私、不袒護，對工作認真負責；三是強化綜合協(xié)調(diào)：與學生會每一個成員積極合作、配合，共同努力，讓學生會成為全校亮點。自信是走向成功之路的第一步，我相信我能勝任這個職務，而且能做好此項工作，我一定會抱著一顆正直的心，專心致志于自己的工作，請學長們信任你們的學弟學妹，我們一定能干好的，也請我們的兄弟姐妹們相信我們自己，我們是有能力的。人是要有幫助的，荷花雖好，也需綠葉扶持，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，有了大家的信任和支持，我們學生會一定會越辦越好的。
希望大家支持我，投我一票。謝謝！
學生會換屆領(lǐng)導發(fā)言稿篇二十二
xxx老師，xxx老師，各位同學，宣傳中心的同事們：
你們好!
很榮幸能和你們在一起共事一年，度過一個對我來說充滿回憶與念想的不平凡的一年。在這一年里，我們見證了彼此的成長：從稚嫩走向成熟，從成熟走向穩(wěn)重;在這一年里，我們有過共同的喜悅與歡笑，有過共同的辛勞與付出;在這一年里，我們從第一次相處時的拘謹?shù)浆F(xiàn)在在一起時的笑笑鬧鬧，由陌生而熟悉。如今，你們不僅都是我的朋友，而且是我人生最美麗的回憶，是我人生最寶貴的財富。
你們當中，有一部分人陪我走過了大學四分之三的美好時光;一部分人與我一起度過了人生最充實、最飽滿的兩年光陰;一部分人與我一道走過了充滿開心與歡笑的一年。在這個我即將淡開的舞臺，請允許我對大家真誠地說一聲“謝謝!”謝謝尹老師這三年來對我的關(guān)心和照顧，謝謝各位同學對我學習和工作的支持，謝謝你們讓我在最美麗的人生時光里留下了最迷人的色彩。
回首這三年的大學時光，給我留下最深印象的便是在宣傳中心的生活和工作。三年的宣傳中心的經(jīng)歷，讓我無論從內(nèi)在還是外在上來講，都有了很大的改變。猶記得自己剛?cè)胄r的青澀、稚嫩、膽怯、茫然與無知，是宣傳中心的經(jīng)歷教會了我成熟與無畏，是宣傳中心的各位同事教會了我如何與人溝通交流，是宣傳中心的各位同學讓我有機會認識到自己的不足，并加以改正。而宣傳中心所給予我的更為重要的便是基于社團活動讓我收獲的內(nèi)在的心智和外在的性格上的變化。而這些正是我不斷更新和改正自己所必需的催化劑。社團生活給了我一種啟示：堅持所選擇的，無論快樂與否，終究都會有所成長。
下面我就宣傳中心過去的一學年所做的工作向大家做一個簡單的匯報，不足之處還請各位指正。
在全體成員的共同努力下，中心圓滿完成了學院交待的最基本的工作。在20xx——20xx學年，宣傳中心所做的主要工作有：對學院大小新聞事件的采訪和報道，學院重大新聞和學生活動圖片的采集，學院網(wǎng)站部分內(nèi)容的更新與維護，《新生指南》的編輯出版，《綻放》征稿宣傳活動，《綻放》編輯出版，《綻放》宣傳活動，春運會宣傳報道，院報《風華正茂》的籌備發(fā)行，電子版雜志《綻放》和《春運會》的制作等。各項工作的順利完成，是全體成員辛勤勞動的結(jié)果，也是全體成員努力付出所取得的成就。
為更好地開展中心工作，強調(diào)成員的組織性和紀律性，在中心原有的章程基礎(chǔ)上，宣傳中心又制訂了《電氣學院宣傳中心紀律》、《宣傳中心獎懲制度》、《電氣學院宣傳中心活動室使用制度(試行)》和《宣傳中心競崗考核獎勵機制實施方案(試行)》等一系列規(guī)章制度，從例會、日常工作和中心活動等方面對全體成員進行了紀律約束，并對表現(xiàn)優(yōu)異的成員給予一定的獎勵，激勵成員追求進步，使中心的發(fā)展更為組織化和規(guī)范化。在部門建設(shè)上，不斷督促各部門查找各自存在的缺點與不足，并加以改正;強化部門成員的工作意識和團結(jié)性，鼓勵實施適合自己部門的建設(shè)方針，為中心的整體發(fā)展奠定基石。經(jīng)過一個學年的磨礪，現(xiàn)已涌現(xiàn)出一批寫作水平高、攝影技術(shù)強、能吃苦、肯負責的成員，他們將是宣傳中心新的推動力。
為豐富中心成員的社團生活，促進大家的交流與融合，一年來中心共舉辦過荷球比賽，《綻放》征稿活動，冬至節(jié)活動，《綻放》宣傳活動，籃球比賽，集體合影和全體成員的聚餐活動。在活動中增進感情，加強聯(lián)系是舉辦這么多活動的主要原因。為體現(xiàn)中心的特色，特在記者節(jié)為成員精心準備了小禮物，給全體成員送去節(jié)日的祝福。這一系列活動的開展，也從一定程度和一定范圍上促進了全體成員的交流與融合。
這一學年共召開例會(包括活動簽到)十三次。感謝大家的堅持。
中心的主要經(jīng)費來源是攝影部在新生入學之初所攝四六級照片的收入以及尹老師的照顧。經(jīng)費主要用于中心的活動開銷和獎勵。經(jīng)費開銷明細已發(fā)到綻放郵箱，請各位予以審核。
以上便是我對宣傳中心20xx-20xx學年工作的簡單匯報。宣傳中心所做的可能遠不止我所說的這些。各位在這一年里為宣傳中心所做的付出，我都看在眼里，記在心里。你們留給了我，留給了宣傳中心一筆寶貴的財富。
一學年下來，在座的各位給了我很多的幫助與支持，我都銘刻于心。鑒于我的性格以及其他方面的原因，我只能帶領(lǐng)大家走這么遠。宣傳中心還有很多待發(fā)展的地方，我只能寄期望于下一屆了。希望新當選的主任、副主任、部長和副部長能大有作為，與尹老師、程謙老師一起，把學院宣傳工作做得更好，把宣傳中心建設(shè)得更好。作為一個在宣傳中心里待過三年的元老，或許我該有很多對這個組織的各個方面的認識與思考。推薦一篇我自己寫的博文，也借此博文與大家分享一下自己的觀點。
站在這個我即將離開的舞臺，面對著今后便不再經(jīng)常接觸的大家，我有很多的感慨。首先要跟大家說的是，無論今天你做出什么樣的決定，我都替你們高興，并請你們尊重自己的選擇。選擇留下的.，我很感激你們;無論是競選沒有成功的還是選擇退出的，我都希望你們能在其他方面有所收獲。
其次，想給你們和我自己一些建議。
1.知禮儀，懂禮貌，做有原則、有個性的人?！墩撜Z》說：“不學禮，無以立。”禮是一個人為人處事的根本，也是人之所以為人的一個標準。選擇自己所堅持的，不隨波、不逐流，無論在什么樣的舞臺都要體現(xiàn)出自己存在的價值。
2.明是非，分主次，做有主見、有思想的人。事有輕重緩急之分，面對紛繁蕪雜的事情，要學會理清自己的思緒，抓住主要矛盾，當機立斷。要多思考，不斷反思總結(jié)，提高辦事效率。
3.盡其責，敢擔當，做有責任、有抱負的人。“在其位，謀其政”，要敢于為自己的選擇擔當;無論身處何方，面對什么樣的困境，都要有“鴻鵠之志”。
最后的最后，送大家一句我最喜歡的話，與大家一起共勉：勉強成習慣，習慣成自然。同時，也希望你們敢于追求自己的“樸素生活與遙遠夢想”(小常);希望你們堅持心靈的渴望，“唯心是從，乘風獨行”(帥哥);希望你們“在這希望的田野上，種下夢的種子，還有年輕的心”(小何);希望你們有抱負，有“孤云獨月遁山去，今生來世笑春秋”(劉銘)的豪放;希望你們多一份感性，欣賞“靜如心雨柳絮飛，人猶雨中落情歸”(阿洪)的意境;希望你們，如果“甘愿平凡”，就要“不甘平庸”(喜靜);希望你們“做的自己”(曉凱);希望你們不如意的“一切都是過眼云煙”。
站在離別的路口，總有些不舍?！半y免過往，不訴離傷”(曉光)，而“生活在繼續(xù)，革命在繼續(xù)”，我們只能默然前行。
讓我們記住愛，記住時光，記住有你有我的點點滴滴。
謝謝各位!