心得體會(huì)是對(duì)過去一段時(shí)間經(jīng)歷的總結(jié)，也是對(duì)未來(lái)的思考和計(jì)劃。要寫一篇較為完美的心得體會(huì)，我們需要運(yùn)用合適的修辭手法和文采技巧，讓文章更有魅力。在這里您可以找到一些寫作心得的范文，為您的寫作提供一些啟示。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇一
萬(wàn)能培訓(xùn)已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)中普遍存在的一種現(xiàn)象。在現(xiàn)今快速變化的社會(huì)發(fā)展中，人們迫切需要不斷提高自身素質(zhì)。萬(wàn)能培訓(xùn)就成為了提高個(gè)人技能，拓展人脈，增加人際交往等目的的橋梁。而我在參與多次萬(wàn)能培訓(xùn)過程中，也獲得了一些收獲和體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)形式的多樣性。
不同于傳統(tǒng)學(xué)校教育，萬(wàn)能培訓(xùn)注重培訓(xùn)形式的多樣化。除了常規(guī)的課堂授課以外，還可以通過講座，實(shí)踐，實(shí)習(xí)，線上學(xué)習(xí)等方式，來(lái)滿足不同個(gè)體的需求。同時(shí)也可以不受地域限制，比如網(wǎng)課，直播等教學(xué)形式，讓學(xué)習(xí)、分享和交流變得更加便捷。
第三段：提升職業(yè)技能的價(jià)值。
萬(wàn)能培訓(xùn)也可以讓我們更積極地面對(duì)職業(yè)生涯。在現(xiàn)代社會(huì)中，多數(shù)職業(yè)都推崇全面發(fā)展。因此，獲取更多技能，拓展自己的知識(shí)面就變得尤為重要。通過不同的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)和技能，使得自己更有價(jià)值，更有競(jìng)爭(zhēng)力，更容易得到提升和加薪的機(jī)會(huì)。
第四段：結(jié)交更多的人脈。
萬(wàn)能培訓(xùn)不止幫助我們?cè)鲩L(zhǎng)技能，也帶來(lái)了機(jī)會(huì)結(jié)交更多的人，進(jìn)行人際交往。這里有同行業(yè)的精英，還有來(lái)自不同領(lǐng)域的知名企業(yè)家。通過不同場(chǎng)合的交流，我們可以拓寬人脈，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，了解更多行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
第五段：總結(jié)。
在現(xiàn)代社會(huì)中，萬(wàn)能培訓(xùn)已經(jīng)成為職場(chǎng)人士提高自身素質(zhì)的重要途徑。我們可以通過不同的培訓(xùn)方式，提高自身的技能水平，增加人際交往，方便拓展職業(yè)生涯。當(dāng)然，在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，也要權(quán)衡利弊，選擇最適合自己的培訓(xùn)項(xiàng)目?？傊灰覀儽３謱W(xué)習(xí)的態(tài)度，把握好機(jī)會(huì)，不斷提升自己的知識(shí)和技能，才能在職場(chǎng)上獲得更多的機(jī)會(huì)和提升。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇二
“人生沒有終點(diǎn)站，只有一個(gè)不斷前行的過程。”對(duì)于初入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，這句話格外適用。為了在職場(chǎng)中有不敗之地，他們不斷地培養(yǎng)自己的技能。而在眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，萬(wàn)能培訓(xùn)成為了許多人的選擇。接下來(lái)，我將和大家分享我的萬(wàn)能培訓(xùn)心得體會(huì)。
第二段：適應(yīng)能力。
在萬(wàn)能培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)，但最重要的是適應(yīng)能力。適應(yīng)能力是指在新的環(huán)境和情境下，能夠快速適應(yīng)并且發(fā)揮自己最好的狀態(tài)。這與職場(chǎng)中的工作緊密相關(guān)。在工作中，我們常常需要面對(duì)變化，并快速適應(yīng)變化，以保證工作的穩(wěn)定性。萬(wàn)能培訓(xùn)教授的這項(xiàng)能力，是我必須具備的技能之一。
第三段：解決問題能力。
在職場(chǎng)中，遇到問題是屬于常見情況。而我們需要具備的能力，就是解決問題能力。在萬(wàn)能培訓(xùn)中，老師們通過實(shí)例教學(xué)，在問題中分析應(yīng)對(duì)策略，并通過實(shí)踐加深了我們的理解。這項(xiàng)能力，不僅僅是工作中需要，也是生活中需要的技能。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作。
團(tuán)隊(duì)合作，是每個(gè)公司都需要的技能。在萬(wàn)能培訓(xùn)中，老師通過多種方式，讓學(xué)生感受到團(tuán)隊(duì)的力量。在課堂中，我們需要完成小組作業(yè)，老師也會(huì)對(duì)小組作業(yè)進(jìn)行評(píng)估。這讓我看到了，一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)人所得到的提升，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)人獨(dú)自努力所獲得的。這種合作精神，也是我必須具備的能力之一。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
在我看來(lái)，萬(wàn)能培訓(xùn)教授的不光是知識(shí)技能，更重要的是能夠應(yīng)對(duì)未來(lái)的能力。通過在萬(wàn)能培訓(xùn)中學(xué)到的技能，我不僅在職場(chǎng)中有了優(yōu)勢(shì)，也讓我在生活中更加自信和獨(dú)立。在今后的職業(yè)生涯中，我會(huì)繼續(xù)努力，繼續(xù)前行，用萬(wàn)能培訓(xùn)教授的知識(shí)技能，鑄造我的職業(yè)前程。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇三
工作培訓(xùn)是現(xiàn)代職場(chǎng)發(fā)展不可或缺的一環(huán)，通過培訓(xùn)可以提升職業(yè)技能和素質(zhì)，為工作提供更有力的支持。經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深切體會(huì)到了工作培訓(xùn)的重要性以及它對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的意義。以下是我從培訓(xùn)中獲得的一些心得體會(huì)，希望能和大家分享。
第二段：技能提升。
工作培訓(xùn)的首要目標(biāo)是提升職業(yè)技能。在培訓(xùn)課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)和理論，還進(jìn)行了大量的實(shí)踐操作。這種全方位的學(xué)習(xí)方式，使我更加熟悉和掌握了自己所從事工作的技能要求。通過實(shí)踐操作的練習(xí)，我不僅在熟練度上有了明顯的提高，還培養(yǎng)了一種獨(dú)立解決問題的能力。這對(duì)我的工作非常有幫助，讓我能更加高效地完成任務(wù)，提高工作的質(zhì)量和效率。
第三段：溝通與合作。
除了專業(yè)技能的提升，工作培訓(xùn)還加強(qiáng)了人際溝通與合作能力的培養(yǎng)。在實(shí)踐操作的過程中，我們需要與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，共同解決問題。通過與其他人的互動(dòng)交流，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，積極表達(dá)自己的想法，并在團(tuán)隊(duì)中合理分配任務(wù)，以達(dá)到共同目標(biāo)。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神能夠幫助我更好地融入工作環(huán)境，與同事建立良好的合作關(guān)系，提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。
第四段：自我管理。
在工作培訓(xùn)中，我還學(xué)到了很多關(guān)于自我管理的方法和技巧。培訓(xùn)課程中有許多關(guān)于時(shí)間管理、壓力管理和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)這些知識(shí)，我認(rèn)識(shí)到在職場(chǎng)中要高效地完成工作，必須具備良好的自我管理能力。我開始注重時(shí)間的合理利用，通過合理的規(guī)劃和安排，提高自己的工作效率。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了在面對(duì)工作壓力時(shí)，保持冷靜和積極樂觀的態(tài)度，以更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。這些技巧和方法讓我能夠更好地掌控自己的工作，提高個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)。
工作培訓(xùn)不僅僅是一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，更是一種學(xué)習(xí)的態(tài)度和習(xí)慣。我深刻認(rèn)識(shí)到，職場(chǎng)中的知識(shí)和技能是不斷更新和變化的，只有保持持續(xù)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，才能適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需要。培訓(xùn)結(jié)束后，我繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和探索，不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。我通過讀書、參加行業(yè)研討會(huì)和與同事交流來(lái)不斷提高自己的專業(yè)水平和工作技能。我相信只有持續(xù)學(xué)習(xí)，才能在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，并為將來(lái)的發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備。
結(jié)尾：
通過工作培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我深刻認(rèn)識(shí)到，工作培訓(xùn)對(duì)于職業(yè)發(fā)展的重要性，它不僅提升了我的技能水平，還培養(yǎng)了良好的溝通合作能力、自我管理能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。我將把這些心得體會(huì)融入到我的工作和生活中，不斷向前，追求更高的目標(biāo)。同時(shí)，我也鼓勵(lì)身邊的同事朋友們，積極參與各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)，為更好的未來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇四
11月13日，教育局和教師進(jìn)修學(xué)校組織我們新教師進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)。這次組織的新教師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括優(yōu)質(zhì)課分享與交流，聊聊當(dāng)教師的那些事兒，把自己修煉成復(fù)合型老師，和新老師們談?wù)劤砷L(zhǎng)策略，怎樣做一個(gè)優(yōu)秀的老師等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。對(duì)我們非常有意義，因?yàn)槲覀児ぷ鬟^了就能有切身的體會(huì)。對(duì)新教師而言，如何如何上好一節(jié)課呢？第一天培訓(xùn)就是聽一聽其他老師是怎樣上課的，讓我們互相切磋學(xué)習(xí)。
通過此次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，收獲良多，現(xiàn)將自己的體會(huì)總結(jié)一下吧。
"師者，所以傳道，授業(yè)，解惑也"，這是從知識(shí)傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。
學(xué)高為師，身正為范也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是做人的'一種認(rèn)同感；同時(shí)學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無(wú)形的，不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。
教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
作為一名教師，要富有愛心，教師對(duì)學(xué)生的愛應(yīng)是無(wú)私的，平等的，就像父母對(duì)待孩子，所以我們說(shuō)教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。
所謂良師益友，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度，親和力要達(dá)到知心朋友一樣。
教師必須要懂教育學(xué)，心理學(xué)，健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)，心理困惑，心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。
培訓(xùn)使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力。在本次培訓(xùn)中，還貫穿一個(gè)中心，那就是對(duì)新教師的鼓勵(lì)。一是鼓勵(lì)我們要趕快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境，生活環(huán)境，人際關(guān)系環(huán)境等；二是鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)自己的角色；三是鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問題新環(huán)境的老師；四是鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭(zhēng)做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵(lì)，使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力。高爾基曾經(jīng)說(shuō)過："只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現(xiàn)自己的意志。"也許，對(duì)于我們新教師來(lái)說(shuō)，只要有克服困難的信心，就能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇五
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)領(lǐng)域中，業(yè)務(wù)培訓(xùn)已經(jīng)成為組織成功的重要因素之一。無(wú)論是新加入的員工還是舊有的員工，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能已成為必要，而參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)則是一種很好的選擇。而本文將分享我的業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)。
第二段：了解培訓(xùn)內(nèi)容。
一定要認(rèn)真了解培訓(xùn)內(nèi)容，不要輕率地認(rèn)為自己已經(jīng)知道了，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，一些小細(xì)節(jié)可能會(huì)起到意想不到的作用。要在培訓(xùn)期間積極參與，不僅僅是不斷提問，還要運(yùn)用自己的智慧和角度看待不同的問題，從而達(dá)到深入思考的目的。
第三段：注重實(shí)踐操作。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)并不是簡(jiǎn)單地掌握理論知識(shí)，而是要在實(shí)踐中得到不斷的體驗(yàn)。做到心中有數(shù)遠(yuǎn)不如親自動(dòng)手實(shí)踐，所以背后的實(shí)踐操作也尤為重要。在參加培訓(xùn)時(shí)，一定不要局限在桌面前，而是要積極參與機(jī)會(huì)，親自踐行，從而感受所學(xué)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用。只有這樣，才能真正靈活運(yùn)用已學(xué)知識(shí)。
第四段：發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量。
在培訓(xùn)時(shí)，要善于主動(dòng)與他人交流互動(dòng)，將團(tuán)隊(duì)凝聚力發(fā)揮出來(lái)，這樣才能更好地完成任務(wù)，達(dá)到團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。在合作過程中，通過交流和學(xué)習(xí)，互相補(bǔ)充和提高，可以看到一些新問題，這些對(duì)后期管理和業(yè)務(wù)拓展都將有重要的促進(jìn)作用。當(dāng)然，在此過程中與他人保持良好的溝通協(xié)調(diào)，才是達(dá)成目標(biāo)的基礎(chǔ)。
第五段：不斷反思與提升。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)并不是結(jié)束了工作，而是一個(gè)開始。在培訓(xùn)結(jié)束后，一定要對(duì)自己的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行總結(jié)，深入思考和反思所取所得，總結(jié)重點(diǎn)，整合積累所學(xué)，主動(dòng)發(fā)掘問題，在實(shí)際應(yīng)用過程中加深練習(xí)，從而在提升自己的同時(shí)，也提升組織團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。
總之，業(yè)務(wù)培訓(xùn)是不容忽視的重要時(shí)刻，應(yīng)加強(qiáng)加強(qiáng)自己的職業(yè)生涯發(fā)展。在參加培訓(xùn)過程中，應(yīng)注重挖掘潛力，在實(shí)踐中練習(xí)，重視團(tuán)隊(duì)合作力量，樹立正確的工作態(tài)度，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，從而取得工作滿意度和個(gè)人成長(zhǎng)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇六
當(dāng)我聽到耳熟能詳?shù)钠放泼?，如“百達(dá)翡麗、江詩(shī)丹頓、萬(wàn)國(guó)、卡地亞”時(shí)，我腦海中經(jīng)常出現(xiàn)出一位年邁的老人，戴上老花鏡，在深夜的臺(tái)燈下，一次次打磨著不足幾毫米的零件。手表，在生活中或許是件奢侈品，但也因此體現(xiàn)出了工匠精神的宏大。老鐘表師們夜以繼日的堅(jiān)持著每一個(gè)沒有絲毫偏差的零件，才做出百年不停的機(jī)械手表。
日本賽車手井田在職業(yè)生涯結(jié)束后起先著手改裝汽車，每一輛保時(shí)捷都由他親自只用眼睛與彩筆在模具上畫出，細(xì)心打磨剪裁一星期甚至一個(gè)月后，才安裝在車體上，完備無(wú)缺。不得不講，日本人的工匠精神著實(shí)讓人佩服。
德國(guó)人生產(chǎn)的汽車每年都會(huì)限量，但他們只用半年工資便買得起，每一輛汽車都可以運(yùn)用二十到四十年。對(duì)于工匠精神，可謂完備的詮釋。相反，馬虎湊合終釀惡果。舊時(shí)，有一位畫家在畫馬時(shí)覺得不像，便將其改成了老虎。他的兩個(gè)兒子問他時(shí)，他便說(shuō)明道一個(gè)是馬，另一個(gè)是老虎。于是他的兒子出去打獵時(shí)，一個(gè)將馬誤看，射死了一匹千里馬，另一個(gè)將虎誤看，騎上去被咬死了。湊合看著像，卻終釀成了悲劇。
在如今這個(gè)改變?nèi)f千的`年頭，很少有人能夠做到寧?kù)o下來(lái)，持之以恒般做一件小事。但不論是身邊微末之事的改變，還是宏大的社會(huì)政事改變，時(shí)代的車輪滾滾向前，在萬(wàn)千變更中卻總有一些東西歷久彌新。它們經(jīng)驗(yàn)時(shí)間的淬煉，依舊散發(fā)出灼灼的光線，就如我們頭頂?shù)纳n穹一般，日升日落，亙古如斯，那便是工匠精神的產(chǎn)物。我們必需具備工匠精神?；蛟S現(xiàn)在的我們?nèi)缟倌臧愀≡旰姥浴安畈欢唷?，但成熟后，反觀自己的不足，由虛而實(shí)剝落浮華，將自己從一彎急流瀑布點(diǎn)化為靜水深流時(shí)，我們才會(huì)發(fā)覺工匠精神如此重要。所謂工匠，亦是仔細(xì)細(xì)致。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇七
業(yè)務(wù)培訓(xùn)是一種重要的職業(yè)培訓(xùn)，一般包括產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧、客服能力等諸多方面。在職場(chǎng)上通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以提升自身專業(yè)技能和商業(yè)素質(zhì)，從而更好地滿足企業(yè)和客戶的需求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的提升。在這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我收獲頗豐，有許多值得分享的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
第二段：學(xué)習(xí)筆記。
在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我主動(dòng)請(qǐng)教老師和同學(xué)，記錄了大量的學(xué)習(xí)筆記，每天晚上回家后會(huì)仔細(xì)整理這些筆記，并在次日早上聽課之前復(fù)習(xí)，將前一天的知識(shí)更加深入地理解和記憶。
第三段：交流互動(dòng)。
在培訓(xùn)過程中，我通過積極參與小組討論、模擬演練、角色扮演等形式加強(qiáng)了與同學(xué)和老師的交流互動(dòng)。通過與他人分享自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和理解，更加深入地領(lǐng)會(huì)了一些概念和技巧，同時(shí)也吸收了來(lái)自其他同學(xué)的新思路和新技能。
第四段：實(shí)踐應(yīng)用。
除了理論學(xué)習(xí)和交流互動(dòng)，培訓(xùn)還重視實(shí)踐應(yīng)用環(huán)節(jié)。我們?cè)趯W(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷策略和客戶服務(wù)技巧的同時(shí)，也需要通過模擬場(chǎng)景和實(shí)際操作來(lái)鞏固所學(xué)內(nèi)容，更好地應(yīng)用到日常工作中。在實(shí)踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的工作方法和思路，提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率。
第五段：反思總結(jié)。
通過這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到自己在某些方面存在不足，比如某些產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的掌握程度還不夠深入，應(yīng)對(duì)復(fù)雜客戶的能力還欠缺等等。于是我在培訓(xùn)結(jié)束后，不斷反思總結(jié)自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，積極尋找提升自己的方法和途徑，不斷增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和品牌意識(shí)。
結(jié)語(yǔ)：
總之，業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以幫助我們了解行業(yè)趨勢(shì)、掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、提升工作業(yè)績(jī)、拓展個(gè)人發(fā)展空間，具有重要的職業(yè)和人生價(jià)值。通過自己的努力和積極參與，我在這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)中獲得了許多收獲和啟迪，相信這些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驅(qū)ξ液推渌瑢W(xué)的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇八
xx月13日，作為進(jìn)入公司的一名新員工，我有幸參加了總公司組織的拓展訓(xùn)練。通過這次活動(dòng)，我不僅了解了自己，考驗(yàn)了自己不言放棄的精神及團(tuán)隊(duì)精神，還從各個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目中受益匪淺，感想頗多。
13日我參加了公司組織的拓展訓(xùn)練。12號(hào)下剛接到通知明天就要去拓展訓(xùn)練，說(shuō)實(shí)話我根本就沒有做好，但是第二天也不得不跟著一起去。一路上沒有發(fā)生什么特別的事，在我懷著期待又有點(diǎn)害怕的心情中就到了目的地。下午在總公司有幸聆聽了朱總的新員工會(huì)議，其中讓我印象最深刻的就是：你為什么工作，工作是為什么?其實(shí)在我來(lái)公司之前我從沒有想過這句話，大概很大一部分人在聽到這句話時(shí)先是迷茫，然后會(huì)想我為了掙到錢買自己喜歡買的東西，讓自己和家人的生活能夠更好一點(diǎn)。其實(shí)我也是這么想的，但是聽了朱總一席話我感覺工作不光是為了那些，還要有自己的理想和體現(xiàn)自己存在的價(jià)值為自己的理想和價(jià)值奮斗，這樣工作著才會(huì)更有意義。
會(huì)議結(jié)束后我們就就踏上了去---白沙水庫(kù)訓(xùn)練基地的路，在路上教練員給我們介紹了一些注意事項(xiàng)和接下來(lái)兩天要訓(xùn)練的項(xiàng)目。接下來(lái)就是起代號(hào)，每個(gè)人只有一次給自己起代號(hào)的機(jī)會(huì)如果有一個(gè)人不同意就大家給起，結(jié)果每個(gè)人的代號(hào)都很特別有搞笑。到了訓(xùn)練基地發(fā)完衣服分好房間就都休息了。第二天早上六點(diǎn)集合，我們59個(gè)人共分3個(gè)小組，訓(xùn)練就開始了。在這兩天訓(xùn)練總共有一下幾個(gè)科目：高空斷橋、90秒不ng、瘋狂市場(chǎng)、鼓動(dòng)人心、國(guó)家寶藏。其中讓我印象最深刻的就是瘋狂市場(chǎng)，教練把三個(gè)隊(duì)又分成6個(gè)小隊(duì)每隊(duì)3次機(jī)會(huì)每次90秒時(shí)間去十米外的正方形圈里把30張卡片從1---30拼起來(lái)，最后用時(shí)最短的獲勝。我就感覺這個(gè)太簡(jiǎn)單了吧，就跟隊(duì)友商量著第一個(gè)先去也許能第一個(gè)完成也說(shuō)不定，結(jié)果我們隊(duì)上去全都傻眼了卡片根本就不是阿拉伯?dāng)?shù)字，有的是諧音、有的是圖片總之什么都有最后總能把它們排列。但是我們后悔等會(huì)兒在上也晚了，已經(jīng)開始計(jì)時(shí)了，只能硬著頭皮上了，大家你說(shuō)這張我說(shuō)那張，中間還因?yàn)榉敢?guī)扣了10秒，結(jié)果時(shí)間過了我們只排了7張卡片就下來(lái)了。下來(lái)之后我們一群人就開始商量，每個(gè)人都很配合一起討論把確定的卡片都記在了一個(gè)本子上面，然后又看了別的小隊(duì)的配合與合作。但是第二次雖然比第一次排的多，結(jié)果還是沒排列完。我們就剩最后一次機(jī)會(huì)了，如果最后一次排不完的話，我們的結(jié)果已經(jīng)可以預(yù)想了。最后我們又和我們隊(duì)的另一個(gè)小隊(duì)商量了一下只有那么幾張不能確定了最后我們這一小組決定把最后一次機(jī)會(huì)犧牲掉特別記住那幾張，雖然最后沒拼完但是我們已經(jīng)確定從1到30的所有卡片了，下來(lái)后我們和我們的另一個(gè)小隊(duì)商量把答案告訴了他們。這個(gè)時(shí)候已經(jīng)有一個(gè)隊(duì)完成了比賽，我們的壓力有大了幾分，但是壓力過后是不服輸?shù)男拍詈统^他們用時(shí)的信心，最后我們組的另一個(gè)小隊(duì)上去了，我們都在下面緊張的看著為他們加油打氣，記過他們不負(fù)眾望也完成了比賽并且比其他組用時(shí)最短，我們順利的嬴了比賽。我想這就是團(tuán)隊(duì)的力量，互相扶持，共同進(jìn)步。
從這次訓(xùn)練中我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的l力量，一個(gè)人的力量再大也是有限的，需要團(tuán)隊(duì)大家一起來(lái)努力，這樣的力量是無(wú)限的。在工作中也是一樣，只要我們保持拓展訓(xùn)練中的那種激情和協(xié)作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)、信任伙伴、努力進(jìn)取;然后，給想干事的人以舞臺(tái)，給干成時(shí)的人以地位。我們的事業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上!
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇九
隨著教育的不斷發(fā)展，教育培訓(xùn)也變得越來(lái)越重要。作為教師，我也有幸參加了一次萬(wàn)能教師培訓(xùn)，這其中讓我獲益頗豐。今天，我想分享一下我在培訓(xùn)中所體會(huì)到的幾點(diǎn)感受。
第一段，是對(duì)培訓(xùn)的總體感受。首先，我感到這次培訓(xùn)特別注重實(shí)際操作。課程設(shè)置理論知識(shí)與實(shí)踐技能相結(jié)合，不僅有深刻的理論講解，還設(shè)置了多個(gè)實(shí)際場(chǎng)景模擬演練和小組分享等環(huán)節(jié)，真正培養(yǎng)了我們實(shí)際應(yīng)用的能力。其次，培訓(xùn)的師資力量很強(qiáng)大，匯聚了來(lái)自不同地區(qū)和不同領(lǐng)域的一流專家，他們帶給我們了豐富的思維和教育經(jīng)驗(yàn)。這讓我深感學(xué)習(xí)的舞臺(tái)不能局限在課堂，只有不斷拓展自己的學(xué)習(xí)空間，才能更好地提升自己的綜合實(shí)力。
第二段，是對(duì)心理素質(zhì)的培養(yǎng)。在培訓(xùn)中，我們除了學(xué)習(xí)教學(xué)技能，還在一個(gè)有利的心理環(huán)境中進(jìn)行了洗禮和調(diào)整。通過許多成功案例的分享和深入交流，我認(rèn)識(shí)到在學(xué)習(xí)和工作中，重要的不是自己的表現(xiàn)，而是對(duì)于自己和他人內(nèi)在感受的關(guān)注和理解。一個(gè)不穩(wěn)定、焦慮不安和自卑的人是無(wú)法真正教育和引領(lǐng)別人的，而只有自己一如既往地成長(zhǎng)，內(nèi)心強(qiáng)大，才能引導(dǎo)別人走向正確的方向。這使我意識(shí)到，在教學(xué)過程中，除了傳授知識(shí)和技能，更需要塑造學(xué)生的人格和品德。
第三段，是對(duì)思維方式的改變。這次培訓(xùn)我還改變了自己的思考方式。教育的本質(zhì)是激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和引導(dǎo)他們進(jìn)行思考和發(fā)現(xiàn)，但是如果我們自己的思維方式一直停留在傳統(tǒng)抽象、單向的教育模式，那么我們將難以促進(jìn)學(xué)生的多元化思維發(fā)展。在此，培訓(xùn)中一同交流的學(xué)員充分發(fā)揮了作用。我們?cè)谛〗M分享和智慧經(jīng)驗(yàn)交流的過程中，互相借鑒和學(xué)習(xí)，一起探討和分析，讓我意識(shí)到科學(xué)的思維方式有助于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和自我批評(píng)是教育的必備條件。
第四段，是對(duì)效率的提高。在學(xué)習(xí)和教育中，時(shí)間永遠(yuǎn)是一種寶貴的資源。這次培訓(xùn)讓我深刻體會(huì)到了做好時(shí)間管理、合理規(guī)劃，是教育成功的關(guān)鍵。培訓(xùn)期間，我們積累了大量的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育資源，發(fā)掘并分享了許多實(shí)用的教育技巧，那么如何在這些助推物的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜诤虾驼{(diào)整，使得自己的教學(xué)效率達(dá)到一個(gè)最優(yōu)狀態(tài)呢？這讓我想到了一個(gè)問題：正確的用心，才能提高自己的教學(xué)水平和學(xué)習(xí)效率。
第五段，是對(duì)品牌價(jià)值的認(rèn)知。隨著教育行業(yè)的發(fā)展，教育品牌在此時(shí)顯得越來(lái)越重要。培訓(xùn)專家強(qiáng)調(diào)了品牌價(jià)值的重要性，使我產(chǎn)生了更多的思考：做好自己的品牌，不僅是提高自己的價(jià)值、更能為學(xué)生樹立好榜樣、優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)、提高課程品質(zhì)、樹立品牌形象等方面起到積極的作用。在培訓(xùn)的時(shí)候，教育品牌的成功案例深深地印在我們的心里，培養(yǎng)了我們的品牌意識(shí)，發(fā)現(xiàn)我們也是品牌的動(dòng)力之一，我們可以通過自己的教學(xué)形象、自己的教育價(jià)值、自己的教育質(zhì)量、自己的教育合作等方面去贏得客戶的信任，并且給學(xué)生樹立一個(gè)好的榜樣。
總之，這次萬(wàn)能教師培訓(xùn)讓我意識(shí)到，作為教師，我們所要求的不僅是對(duì)學(xué)生的關(guān)懷和教育，更要敢于求新和突破，勇于嘗試和學(xué)習(xí)。只有這樣，我們才能真正成為優(yōu)秀的教育者，為孩子們帶來(lái)更多的啟示和幫助。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇十
作為一名教師，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步是教育工作者必須遵循的原則。而“萬(wàn)能教師培訓(xùn)”成為了許多老師們提高自身教育水平的必備選擇。在此次培訓(xùn)中，我從中獲得了很多收獲，也感受到了自己的不足之處，從而更好地反思和完善自己的職業(yè)生涯。
第二段：培訓(xùn)帶給我的啟示。
在萬(wàn)能教師培訓(xùn)的課程中，我對(duì)于教育的本質(zhì)進(jìn)行了深刻地認(rèn)識(shí)，并且明確了自己的教育目標(biāo)和教育方式。我逐漸理解了教育不是為了讓學(xué)生記住一堆知識(shí)點(diǎn)，而是要教導(dǎo)他們做好人、做好事、做好事情的能力。在此過程中，培訓(xùn)引導(dǎo)我們思考一個(gè)問題：如何讓學(xué)生產(chǎn)生興趣？我們可以嘗試多樣化的教學(xué)方式，比如啟發(fā)式、情景式等教學(xué)方法。這無(wú)疑為我們的教育工作提供了一種新的思路。
第三段：團(tuán)體合作的重要性。
在萬(wàn)能教師培訓(xùn)期間，我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在課堂上，我們進(jìn)行了多種小組合作討論，培養(yǎng)了我和同事的互相信任、互相尊重和互相幫助的精神。在團(tuán)隊(duì)合作中，我也收獲了不少知識(shí)。例如：與來(lái)自不同學(xué)科領(lǐng)域的教師交流，我掌握了一些其它科目的基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)也學(xué)到了如何把其他學(xué)科的素材引出相關(guān)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)展。
第四段：如何更好地展示我的優(yōu)勢(shì)。
萬(wàn)能教師培訓(xùn)是一次提高個(gè)人教育水平的機(jī)會(huì)，同時(shí)我們也可以向他人展示我們自己的優(yōu)點(diǎn)。在此次培訓(xùn)中，我不斷地接受各種學(xué)科上的知識(shí)點(diǎn)，并把自己的教育經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)思路與其他教師分享，討論并相互交流。我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的優(yōu)勢(shì)被越來(lái)越多的人提到，這讓我更加自信和敢于嘗試新的教學(xué)方法和方式。
第五段：總結(jié)。
總的來(lái)說(shuō)，萬(wàn)能教師培訓(xùn)是一個(gè)非常適合提高教育工作者自身教育水平，進(jìn)一步提升教育質(zhì)量的機(jī)會(huì)。通過此次培訓(xùn)，我清晰地認(rèn)識(shí)到了自己的教育目標(biāo)和態(tài)度，認(rèn)識(shí)到教育的本質(zhì)和目標(biāo)。同時(shí)，我也加強(qiáng)了個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備，使自己更加自信的在教學(xué)中擁有更多發(fā)言的資格。最后，我將以更加飽滿的熱情，更加積極有為的態(tài)度感恩所獲得的培訓(xùn)，不斷地深入研究，改進(jìn)和提高自己的教育工作。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇十一
這次培訓(xùn)節(jié)奏安排的十分緊湊，內(nèi)容豐富，形式多樣。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)工作的高度重視，通過這次培訓(xùn)使我們更新了觀念，提高了自身素質(zhì)。
在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，通過聆聽專家的講座；柴里小學(xué)及第四實(shí)驗(yàn)小學(xué)的實(shí)地考察等，視野變開闊了，我從中學(xué)到了許多可行的做法，收獲之大是歷次培訓(xùn)所未有的，我感覺自己在今后學(xué)校的教育教學(xué)管理中還有許多事要做，還有許多地方有待完善，同時(shí)也對(duì)自己以后的管理工作有了新的認(rèn)識(shí)、新的思考。
幾天的培訓(xùn)時(shí)間總覺得太短，一位位專家精彩的講座可謂旁征博引，觀點(diǎn)清新雋永、思維的觸角縱橫騰躍。無(wú)論是棗莊實(shí)驗(yàn)小學(xué)的于偉利主任、滕州市教育局教研室馬培涵主任的《成就別人的同時(shí)成就自己》、滕州實(shí)驗(yàn)小學(xué)新校高憲斌校長(zhǎng)的《我們?yōu)檎l(shuí)服務(wù)》、滕州市教師進(jìn)修學(xué)校梁濤校長(zhǎng)的《新時(shí)期教導(dǎo)主任工作能力及策略》、鮑溝鎮(zhèn)中心小學(xué)王翠萍校長(zhǎng)的《追問：我要做一個(gè)怎樣的教導(dǎo)主任》、滕州市教師進(jìn)修學(xué)校邵長(zhǎng)青專家的《關(guān)注學(xué)生的心理安全》、滕州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教導(dǎo)主任魯美華的《我是草根》、滕州市教師進(jìn)修學(xué)校馬琳主任的《新課程與學(xué)生評(píng)價(jià)》中詮釋“教研活動(dòng)的意蘊(yùn)”，還是研討“新課程背景下的教學(xué)常規(guī)管理”，無(wú)論是思考“課后反思教學(xué)”，還是關(guān)注“人文管理”都給我留下深刻的印象，猶如春天的甘露滋潤(rùn)我干枯的心田，帶給我一些思考。
新課程背景下如何才能當(dāng)好教導(dǎo)主任？靜下心來(lái)，展望自己往后的工作，我覺得，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面開展我們的工作：
（一）教學(xué)管理的切入點(diǎn)教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變。
教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)手段、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)等的轉(zhuǎn)變，就要求教導(dǎo)主任自己要做到：
1、走出去聽。走入老師、學(xué)生和家長(zhǎng)中去聽他們對(duì)工作的看法。
2、靜下來(lái)讀。每天應(yīng)該安排一段時(shí)間讀書。
3、坐下來(lái)研。自己要帶頭搞教學(xué)研究。
4、潛下心寫。要勤于動(dòng)筆總結(jié)自己的工作心得，及時(shí)反思，及時(shí)應(yīng)用到新的教學(xué)。
（二）教學(xué)管理的關(guān)鍵教學(xué)過程的管理。
1、明確教學(xué)常規(guī)基本要求；
備課：腦中有綱、胸中有本、目中有人、心中有數(shù)、手中有法。上課：以興趣為動(dòng)力，以習(xí)慣為目標(biāo)，以思維為核心，兼顧情意發(fā)展。關(guān)鍵在于教師要激發(fā)學(xué)生思考、主動(dòng)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，形成良好的思維品質(zhì)。要做到三講三精。三講：講重難點(diǎn)；講易混、易錯(cuò)點(diǎn)；講方法。三精：精確、精練、精彩。探究有效。
教學(xué)反思：
（1）課前反思做好充分準(zhǔn)備；
（2）課中反思及時(shí)調(diào)整教學(xué)行為；
（3）課后反思發(fā)現(xiàn)新的教學(xué)契機(jī)。
作業(yè)的布置與批改：作業(yè)內(nèi)容精選、量適當(dāng)、形式多樣。批改講科學(xué)重實(shí)效。
2、堅(jiān)持有效地聽課與評(píng)課。
（2）聽課中翔實(shí)記錄，積極推敲，要聽看結(jié)合，既關(guān)注教師的“教”也關(guān)注學(xué)生的“學(xué)”。
評(píng)課做到從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面進(jìn)行指導(dǎo)，要發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，找出存在問題。
（三）教學(xué)管理的策略管理藝術(shù)。
教育需要激情，需要全身心的投入；教育需要詩(shī)意，需要洋溢著浪漫主義情懷；教育需要活力，需要以年輕的心態(tài)創(chuàng)造性工作；；教育需要恒心，需要堅(jiān)持不懈的努力和發(fā)展。教育教學(xué)管理是一項(xiàng)高智能的活動(dòng)，在新課程背景下，教導(dǎo)主任要心中有愛，肩上有擔(dān)，腹中有墨；才能做一個(gè)合格的教學(xué)理論與實(shí)踐的踐行者，引領(lǐng)者。
通過這次培訓(xùn)使我深深的認(rèn)識(shí)到導(dǎo)主任應(yīng)該做到：
1、要協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹黨的教育方針，按教學(xué)計(jì)劃，課程標(biāo)準(zhǔn)的要求組織開展學(xué)校教育教學(xué)工作。
2、組織、管理教學(xué)工作，全面了解教師的思想狀況，業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和教學(xué)水平，努力提高他們的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，協(xié)助校長(zhǎng)選配年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、班主任、任課教師，審查教研組的工作計(jì)劃和教師教學(xué)計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、總結(jié)。
3、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，深入教學(xué)第一線，及時(shí)了解、調(diào)查研究，經(jīng)常檢查教師教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，組織觀摩教學(xué)，幫助教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、撰寫論文，并及時(shí)交流、推廣。
4、組織安排教師做好開學(xué)注冊(cè)工作、編排課程表、作息表，做好全校師生的教科書及參考書的訂閱和發(fā)放工作。及時(shí)做好學(xué)籍管理工作，做好招生、編班、考勤、成績(jī)考核、升留級(jí)、休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等各項(xiàng)工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室、圖書室、資料室等工作指導(dǎo)。
6、協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)校宣傳工作，開展家校聯(lián)系活動(dòng)，做好教書育人、為人師表工作，建立和管理教師業(yè)務(wù)檔案。
7、開展校本教活動(dòng)，召開務(wù)教研組長(zhǎng)會(huì)議，明確校本教研的內(nèi)容，要求務(wù)教研組做好教研計(jì)劃、總結(jié)，收集整理過程性材料。
8、抓好本校各項(xiàng)競(jìng)賽工作，并對(duì)競(jìng)賽結(jié)果及時(shí)記載。每學(xué)期要認(rèn)真做好教學(xué)情況分析。
總之，這幾天的培訓(xùn)讓我找準(zhǔn)了自己的位置，明白了自己以后工作的方向，更激起了我工作的熱情。最后我想說(shuō)：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇十二
從事工作多年，特別是在企業(yè)工作的經(jīng)歷讓我體會(huì)到“執(zhí)行”看起來(lái)多么簡(jiǎn)單的事在企業(yè)內(nèi)部做起來(lái)卻是多么困難，企業(yè)管理推進(jìn)的時(shí)候往往不是方案設(shè)計(jì)得不好，而是不能有效地落實(shí)下去。老板的思想難以貫徹到基層，戰(zhàn)略也就不能得以實(shí)現(xiàn)，企業(yè)無(wú)法按照預(yù)期的方向發(fā)展，所以執(zhí)行很關(guān)鍵，提升執(zhí)行力也是許多老大們迫切解決的問題。
我理解的執(zhí)行力，就是個(gè)人或組織能按時(shí)按質(zhì)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期的目標(biāo)。先不說(shuō)是否達(dá)到目標(biāo)，就連是否去做都是個(gè)未知數(shù)。人的本能是首先做領(lǐng)導(dǎo)檢查的工作，不檢查的工作就會(huì)擱置、遺忘甚至干脆不做，建立工作的跟蹤檢查機(jī)制是保證執(zhí)行力的必要手段，如果能讓日常工作透明化那更會(huì)形成一種無(wú)形的監(jiān)督力量。
經(jīng)過參加兩天的執(zhí)行力平臺(tái)培訓(xùn)，我更加深了對(duì)執(zhí)行力的理解，執(zhí)行力系統(tǒng)是建立在4r理論基礎(chǔ)上的，4r把結(jié)果、責(zé)任、檢查、激勵(lì)這四個(gè)要素形成一個(gè)閉環(huán)，首先明確領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期目標(biāo)，然后一對(duì)一責(zé)任到人，在執(zhí)行過程中由責(zé)任人主動(dòng)匯報(bào)工作供領(lǐng)導(dǎo)跟蹤檢查，最后對(duì)完成的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)做及時(shí)獎(jiǎng)懲。執(zhí)行力系統(tǒng)嚴(yán)格貫徹了這種管理思想，為企業(yè)提升執(zhí)行力提供了有力的落地工具，相信有效運(yùn)用這樣的管理工具，必能貫徹領(lǐng)導(dǎo)的思想，讓企業(yè)的中高層圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略有序穩(wěn)步推進(jìn)成為可能，否則老板日?？谥械膽?zhàn)略都是以空話為主，根本沒有人去落實(shí)，更別說(shuō)是戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)了。
當(dāng)然，執(zhí)行力系統(tǒng)雖是以執(zhí)行力模塊為核心，但其它一些模塊功能也非常實(shí)用。如hr模塊，把執(zhí)行力與hr系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)了員工的自助服務(wù)平臺(tái)，一方面分擔(dān)了hr的工作量，一方面方便員工的日常請(qǐng)假與加班申請(qǐng)的流程審批；如應(yīng)收賬款查詢模塊，把執(zhí)行力與erp系統(tǒng)集成，讓業(yè)務(wù)員在任何地方都可以實(shí)時(shí)了解應(yīng)收款，特別適合面向全國(guó)市場(chǎng)的企業(yè)；如郵件提醒功能，把重要事件及時(shí)發(fā)送到相關(guān)用戶的郵箱中，避免工作遺忘；如文件管理模塊，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)共享，打造學(xué)習(xí)型組織。
eip執(zhí)行力系統(tǒng)，我覺得這不僅是日常辦公的好助手，更是日常工作能有效落實(shí)的有力工具，讓無(wú)形的執(zhí)行力變得有形，讓無(wú)法量化的日常工作變得有據(jù)可查，相信eip執(zhí)行力軟件一定會(huì)成為深受眾多企業(yè)歡迎的管理工具。
2.心得體會(huì):如何提升執(zhí)行力。
8.學(xué)習(xí)打鐵還需自身硬心得體會(huì)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇十三
的知識(shí)———老師教會(huì)。
學(xué)生組成方面：20%———特優(yōu)生70%———優(yōu)秀生10%————待優(yōu)生。
基本步驟：預(yù)習(xí)自學(xué)，自主探究；完成學(xué)案，訓(xùn)練應(yīng)用；分組合作，
討論解疑；展示點(diǎn)評(píng)，總結(jié)升華；清理過關(guān)，當(dāng)堂檢測(cè)。
二．學(xué)校管理方面。
學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)好。盡管進(jìn)入教室聽課的教師很多，但學(xué)生不受干擾，仍繼續(xù)學(xué)習(xí)、讀書。
三、班級(jí)自主管理方面。
1．班級(jí)行政管理小組。
（1）組建行政管理團(tuán)隊(duì)：常務(wù)班長(zhǎng)、值周班長(zhǎng)、值日班長(zhǎng)（值周班長(zhǎng)和兩天的值日班長(zhǎng)研究班級(jí)工作；值日班長(zhǎng)總結(jié)當(dāng)天班級(jí)情況如此每個(gè)學(xué)生都有當(dāng)班長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，鍛煉了其管理和處事能力。）。
（2）實(shí)行班務(wù)承包制做到人人有事干，事事有人干。
2．高效學(xué)習(xí)小組。
（1）實(shí)行組內(nèi)分層學(xué)習(xí)模式。
（2）設(shè)立小組行政組長(zhǎng)。
（3）人人都是學(xué)科分組長(zhǎng)（成員分擔(dān)，團(tuán)隊(duì)合作）。
3．學(xué)科高效學(xué)習(xí)研究小組。
每個(gè)小組六人，設(shè)立組長(zhǎng)，實(shí)行學(xué)科班長(zhǎng)制。該校把“課代表”改名為“學(xué)習(xí)班長(zhǎng)”，在學(xué)習(xí)班長(zhǎng)的組織下，把該科的學(xué)習(xí)人員分成三個(gè)等級(jí)進(jìn)行研究，研究不同層次的學(xué)生對(duì)該科的學(xué)習(xí)規(guī)律，改進(jìn)不同層次的學(xué)生對(duì)該科的學(xué)習(xí)方法。
將組員按學(xué)習(xí)的能力分aabbcc，a拔高點(diǎn)評(píng)，b展示成果，c記錄理解。在學(xué)習(xí)中，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)重視小組成員的互幫互助，共同提高和進(jìn)步。利用孩子們強(qiáng)烈的表現(xiàn)欲望來(lái)帶動(dòng)所有孩子參與課堂。
4、多樣化教學(xué)評(píng)價(jià)。
學(xué)生的評(píng)比不再是評(píng)比單個(gè)的學(xué)生，而是評(píng)比優(yōu)秀學(xué)生小組，表彰先進(jìn)群體。如何調(diào)動(dòng)學(xué)生小組的積極性？怎樣管理學(xué)習(xí)小組？新的問題又?jǐn)[在面前。學(xué)習(xí)昌樂二中的做法：精心挑選最熱心、最有責(zé)任感的、組織管理能力最強(qiáng)的學(xué)生擔(dān)任學(xué)習(xí)小組的組長(zhǎng)，定期培訓(xùn)小組組長(zhǎng)，發(fā)揮學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)的管理、組織、檢查作用。對(duì)于普通高中的學(xué)生的應(yīng)多方位進(jìn)行評(píng)價(jià)：紀(jì)律、衛(wèi)生、導(dǎo)學(xué)案預(yù)習(xí)情況，上課小組的表現(xiàn)及個(gè)人展示、點(diǎn)評(píng)情況等。每天有值日班長(zhǎng)檢查記錄，用檢查得分匯總表量化每個(gè)小組每周的表現(xiàn)，月月考評(píng)，學(xué)期表彰，從而培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
四，精心設(shè)計(jì)導(dǎo)學(xué)案、訓(xùn)練案。
如果說(shuō)建設(shè)學(xué)習(xí)小組是高效課堂形式上的保證，那么編制好導(dǎo)學(xué)案、訓(xùn)練學(xué)案就是高效課堂內(nèi)容上的保障。對(duì)于普高的學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力差，導(dǎo)學(xué)案必須做到有發(fā)必收、有收必改、有改必批、有批必評(píng)、有評(píng)必糾錯(cuò)。
在這兩天中，我們的學(xué)生在昌樂老師的培訓(xùn)和帶領(lǐng)下也活躍了起來(lái)，也積極了起來(lái)，讓我更清楚的明白了孩子們都能有踴躍表現(xiàn)的一面，更讓我明白教學(xué)方法是多么重要。教育的真諦是培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，使其自主學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。將來(lái)的文盲不是不識(shí)字的人，而是不會(huì)學(xué)習(xí)的人?！皫еR(shí)走向?qū)W生”不過是“授人以魚”，“帶著學(xué)生走向知識(shí)”才是“授人以漁”。教給學(xué)生良好的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，是檢驗(yàn)我們中學(xué)教育成功與否的一個(gè)重要指標(biāo)。
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業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇十四
自從參加業(yè)余團(tuán)校的學(xué)習(xí)以來(lái),每一堂講座都能引起我良久的思索，給我以啟迪。從做人、做事、做學(xué)問的道理到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的技巧，從正確思維方式的重要性到網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)新的特點(diǎn)，團(tuán)校在方方面面為我們留下了無(wú)盡的思考觸點(diǎn)。作為一個(gè)學(xué)生干部，我想將團(tuán)校所學(xué)的知識(shí)結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，談一談日常工作中需要注意的一些問題和作為學(xué)生干部的幾點(diǎn)體會(huì)。這些歸根到底就是六個(gè)字--務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新。團(tuán)學(xué)工作有轟轟烈烈的時(shí)候，但更多是平凡瑣碎的小事，需要學(xué)生干部付出耐心而細(xì)致的努力。因此，踏實(shí)成為第一要素。那么怎樣才能使工作在踏實(shí)有序中進(jìn)行呢？首先，活動(dòng)前先要調(diào)查活動(dòng)的可實(shí)施性和同學(xué)們的參與熱情及基本需要，這樣有利于將上級(jí)的政策精神跟工作的實(shí)際相結(jié)合，在活動(dòng)策劃中可以有效避免失誤。活動(dòng)的開展過程中，要著眼于全局，重視整體設(shè)計(jì)和布局，不拘泥于局部細(xì)節(jié)。在一些關(guān)鍵問題上要深入透徹承擔(dān)任務(wù)，承認(rèn)錯(cuò)誤。
責(zé)任心是每一個(gè)人，每一件事都不可或缺的?！冻恕防镉幸痪湓挿浅＝?jīng)典：能力有多大，責(zé)任就有多大。學(xué)生干部，相對(duì)于普通的學(xué)生而言，工作、任務(wù)更多，犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)理所當(dāng)然也更多。有一個(gè)故事說(shuō)，一個(gè)小和尚向老和尚告狀：“師傅，大師兄把碗打破了！”老和尚回答說(shuō)“我知道你是不會(huì)打破的?！毖酝庵馐切『蜕胁幌赐?，當(dāng)然就不會(huì)打破碗。同理，我們多做事，就必然會(huì)多犯錯(cuò)。如同誤差一樣，這些錯(cuò)誤是不可避免的，但可減小。犯錯(cuò)誤之后，如果一味地遮掩覆蓋，就是對(duì)自己的懷疑和放縱。每一個(gè)錯(cuò)誤背后就是一種成功，你聰明與否就看你能否把它翻過來(lái)。當(dāng)然也不能為了避免犯錯(cuò)而推脫工作，如此，你永遠(yuǎn)只能在原地打轉(zhuǎn)。作為一名學(xué)生干部，首先要明確自身的能力，接受力所能及的事，可以有所提升，但不能對(duì)上級(jí)下達(dá)的命令包攬無(wú)余，這不僅增添了自身的壓力，也降低了工作效率，我們要做到合理分配資源，讓每一位學(xué)生干部都得到鍛煉的機(jī)會(huì)。在以后的工作中，我們更要注重培養(yǎng)責(zé)任心，敢于承擔(dān)任務(wù)，承認(rèn)錯(cuò)誤。將每一件事都能恰到好處。
地落實(shí)到實(shí)處。
一、自身素養(yǎng)，人格魅力。
二、團(tuán)隊(duì)精神，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。
分團(tuán)委學(xué)生會(huì)都是一個(gè)龐大的機(jī)構(gòu)團(tuán)體，一切工作的運(yùn)轉(zhuǎn)不是一個(gè)人所能肩負(fù)的，需要每一個(gè)人去承擔(dān)，所以合理分工，團(tuán)隊(duì)精神極其重要。在素質(zhì)拓展的齊頭并進(jìn)和基地訓(xùn)練兩項(xiàng)活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)精神都得到了非常好的驗(yàn)證。在80后逐漸登上歷史舞臺(tái)的這個(gè)時(shí)代，團(tuán)隊(duì)更是作為一項(xiàng)重要精神宣傳。多數(shù)出生獨(dú)生家庭的80后，缺失了許多團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì)，所以在校園這個(gè)珍稀的舞臺(tái)上，我們更要注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)。當(dāng)然，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有合作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他同樣需要一個(gè)精明的領(lǐng)導(dǎo)。在素質(zhì)拓展基地訓(xùn)練的罐頭鞋活動(dòng)中，有些隊(duì)友便將失敗歸咎于隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方。作為領(lǐng)導(dǎo)，他就必然要吸收各方面意見，并在短時(shí)間里做出最正確的決策。羅老師在她的講座里也提到了一個(gè)“精英意識(shí)”。作為一名學(xué)生干部，我們不能只以普通學(xué)生的水平要求自己，潛意識(shí)里就應(yīng)該存在精英的標(biāo)準(zhǔn)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇一
萬(wàn)能培訓(xùn)已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)中普遍存在的一種現(xiàn)象。在現(xiàn)今快速變化的社會(huì)發(fā)展中，人們迫切需要不斷提高自身素質(zhì)。萬(wàn)能培訓(xùn)就成為了提高個(gè)人技能，拓展人脈，增加人際交往等目的的橋梁。而我在參與多次萬(wàn)能培訓(xùn)過程中，也獲得了一些收獲和體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)形式的多樣性。
不同于傳統(tǒng)學(xué)校教育，萬(wàn)能培訓(xùn)注重培訓(xùn)形式的多樣化。除了常規(guī)的課堂授課以外，還可以通過講座，實(shí)踐，實(shí)習(xí)，線上學(xué)習(xí)等方式，來(lái)滿足不同個(gè)體的需求。同時(shí)也可以不受地域限制，比如網(wǎng)課，直播等教學(xué)形式，讓學(xué)習(xí)、分享和交流變得更加便捷。
第三段：提升職業(yè)技能的價(jià)值。
萬(wàn)能培訓(xùn)也可以讓我們更積極地面對(duì)職業(yè)生涯。在現(xiàn)代社會(huì)中，多數(shù)職業(yè)都推崇全面發(fā)展。因此，獲取更多技能，拓展自己的知識(shí)面就變得尤為重要。通過不同的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)和技能，使得自己更有價(jià)值，更有競(jìng)爭(zhēng)力，更容易得到提升和加薪的機(jī)會(huì)。
第四段：結(jié)交更多的人脈。
萬(wàn)能培訓(xùn)不止幫助我們?cè)鲩L(zhǎng)技能，也帶來(lái)了機(jī)會(huì)結(jié)交更多的人，進(jìn)行人際交往。這里有同行業(yè)的精英，還有來(lái)自不同領(lǐng)域的知名企業(yè)家。通過不同場(chǎng)合的交流，我們可以拓寬人脈，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，了解更多行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
第五段：總結(jié)。
在現(xiàn)代社會(huì)中，萬(wàn)能培訓(xùn)已經(jīng)成為職場(chǎng)人士提高自身素質(zhì)的重要途徑。我們可以通過不同的培訓(xùn)方式，提高自身的技能水平，增加人際交往，方便拓展職業(yè)生涯。當(dāng)然，在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，也要權(quán)衡利弊，選擇最適合自己的培訓(xùn)項(xiàng)目?？傊灰覀儽３謱W(xué)習(xí)的態(tài)度，把握好機(jī)會(huì)，不斷提升自己的知識(shí)和技能，才能在職場(chǎng)上獲得更多的機(jī)會(huì)和提升。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇二
“人生沒有終點(diǎn)站，只有一個(gè)不斷前行的過程。”對(duì)于初入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，這句話格外適用。為了在職場(chǎng)中有不敗之地，他們不斷地培養(yǎng)自己的技能。而在眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，萬(wàn)能培訓(xùn)成為了許多人的選擇。接下來(lái)，我將和大家分享我的萬(wàn)能培訓(xùn)心得體會(huì)。
第二段：適應(yīng)能力。
在萬(wàn)能培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)，但最重要的是適應(yīng)能力。適應(yīng)能力是指在新的環(huán)境和情境下，能夠快速適應(yīng)并且發(fā)揮自己最好的狀態(tài)。這與職場(chǎng)中的工作緊密相關(guān)。在工作中，我們常常需要面對(duì)變化，并快速適應(yīng)變化，以保證工作的穩(wěn)定性。萬(wàn)能培訓(xùn)教授的這項(xiàng)能力，是我必須具備的技能之一。
第三段：解決問題能力。
在職場(chǎng)中，遇到問題是屬于常見情況。而我們需要具備的能力，就是解決問題能力。在萬(wàn)能培訓(xùn)中，老師們通過實(shí)例教學(xué)，在問題中分析應(yīng)對(duì)策略，并通過實(shí)踐加深了我們的理解。這項(xiàng)能力，不僅僅是工作中需要，也是生活中需要的技能。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作。
團(tuán)隊(duì)合作，是每個(gè)公司都需要的技能。在萬(wàn)能培訓(xùn)中，老師通過多種方式，讓學(xué)生感受到團(tuán)隊(duì)的力量。在課堂中，我們需要完成小組作業(yè)，老師也會(huì)對(duì)小組作業(yè)進(jìn)行評(píng)估。這讓我看到了，一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)人所得到的提升，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)人獨(dú)自努力所獲得的。這種合作精神，也是我必須具備的能力之一。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
在我看來(lái)，萬(wàn)能培訓(xùn)教授的不光是知識(shí)技能，更重要的是能夠應(yīng)對(duì)未來(lái)的能力。通過在萬(wàn)能培訓(xùn)中學(xué)到的技能，我不僅在職場(chǎng)中有了優(yōu)勢(shì)，也讓我在生活中更加自信和獨(dú)立。在今后的職業(yè)生涯中，我會(huì)繼續(xù)努力，繼續(xù)前行，用萬(wàn)能培訓(xùn)教授的知識(shí)技能，鑄造我的職業(yè)前程。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇三
工作培訓(xùn)是現(xiàn)代職場(chǎng)發(fā)展不可或缺的一環(huán)，通過培訓(xùn)可以提升職業(yè)技能和素質(zhì)，為工作提供更有力的支持。經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深切體會(huì)到了工作培訓(xùn)的重要性以及它對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的意義。以下是我從培訓(xùn)中獲得的一些心得體會(huì)，希望能和大家分享。
第二段：技能提升。
工作培訓(xùn)的首要目標(biāo)是提升職業(yè)技能。在培訓(xùn)課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)和理論，還進(jìn)行了大量的實(shí)踐操作。這種全方位的學(xué)習(xí)方式，使我更加熟悉和掌握了自己所從事工作的技能要求。通過實(shí)踐操作的練習(xí)，我不僅在熟練度上有了明顯的提高，還培養(yǎng)了一種獨(dú)立解決問題的能力。這對(duì)我的工作非常有幫助，讓我能更加高效地完成任務(wù)，提高工作的質(zhì)量和效率。
第三段：溝通與合作。
除了專業(yè)技能的提升，工作培訓(xùn)還加強(qiáng)了人際溝通與合作能力的培養(yǎng)。在實(shí)踐操作的過程中，我們需要與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，共同解決問題。通過與其他人的互動(dòng)交流，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，積極表達(dá)自己的想法，并在團(tuán)隊(duì)中合理分配任務(wù)，以達(dá)到共同目標(biāo)。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神能夠幫助我更好地融入工作環(huán)境，與同事建立良好的合作關(guān)系，提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。
第四段：自我管理。
在工作培訓(xùn)中，我還學(xué)到了很多關(guān)于自我管理的方法和技巧。培訓(xùn)課程中有許多關(guān)于時(shí)間管理、壓力管理和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)這些知識(shí)，我認(rèn)識(shí)到在職場(chǎng)中要高效地完成工作，必須具備良好的自我管理能力。我開始注重時(shí)間的合理利用，通過合理的規(guī)劃和安排，提高自己的工作效率。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了在面對(duì)工作壓力時(shí)，保持冷靜和積極樂觀的態(tài)度，以更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。這些技巧和方法讓我能夠更好地掌控自己的工作，提高個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)。
工作培訓(xùn)不僅僅是一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，更是一種學(xué)習(xí)的態(tài)度和習(xí)慣。我深刻認(rèn)識(shí)到，職場(chǎng)中的知識(shí)和技能是不斷更新和變化的，只有保持持續(xù)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，才能適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需要。培訓(xùn)結(jié)束后，我繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和探索，不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。我通過讀書、參加行業(yè)研討會(huì)和與同事交流來(lái)不斷提高自己的專業(yè)水平和工作技能。我相信只有持續(xù)學(xué)習(xí)，才能在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，并為將來(lái)的發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備。
結(jié)尾：
通過工作培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我深刻認(rèn)識(shí)到，工作培訓(xùn)對(duì)于職業(yè)發(fā)展的重要性，它不僅提升了我的技能水平，還培養(yǎng)了良好的溝通合作能力、自我管理能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。我將把這些心得體會(huì)融入到我的工作和生活中，不斷向前，追求更高的目標(biāo)。同時(shí)，我也鼓勵(lì)身邊的同事朋友們，積極參與各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)，為更好的未來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇四
11月13日，教育局和教師進(jìn)修學(xué)校組織我們新教師進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)。這次組織的新教師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括優(yōu)質(zhì)課分享與交流，聊聊當(dāng)教師的那些事兒，把自己修煉成復(fù)合型老師，和新老師們談?wù)劤砷L(zhǎng)策略，怎樣做一個(gè)優(yōu)秀的老師等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。對(duì)我們非常有意義，因?yàn)槲覀児ぷ鬟^了就能有切身的體會(huì)。對(duì)新教師而言，如何如何上好一節(jié)課呢？第一天培訓(xùn)就是聽一聽其他老師是怎樣上課的，讓我們互相切磋學(xué)習(xí)。
通過此次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，收獲良多，現(xiàn)將自己的體會(huì)總結(jié)一下吧。
"師者，所以傳道，授業(yè)，解惑也"，這是從知識(shí)傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。
學(xué)高為師，身正為范也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是做人的'一種認(rèn)同感；同時(shí)學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無(wú)形的，不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。
教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
作為一名教師，要富有愛心，教師對(duì)學(xué)生的愛應(yīng)是無(wú)私的，平等的，就像父母對(duì)待孩子，所以我們說(shuō)教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。
所謂良師益友，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度，親和力要達(dá)到知心朋友一樣。
教師必須要懂教育學(xué)，心理學(xué)，健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)，心理困惑，心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。
培訓(xùn)使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力。在本次培訓(xùn)中，還貫穿一個(gè)中心，那就是對(duì)新教師的鼓勵(lì)。一是鼓勵(lì)我們要趕快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境，生活環(huán)境，人際關(guān)系環(huán)境等；二是鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)自己的角色；三是鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問題新環(huán)境的老師；四是鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭(zhēng)做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵(lì)，使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力。高爾基曾經(jīng)說(shuō)過："只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現(xiàn)自己的意志。"也許，對(duì)于我們新教師來(lái)說(shuō)，只要有克服困難的信心，就能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇五
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)領(lǐng)域中，業(yè)務(wù)培訓(xùn)已經(jīng)成為組織成功的重要因素之一。無(wú)論是新加入的員工還是舊有的員工，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能已成為必要，而參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)則是一種很好的選擇。而本文將分享我的業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)。
第二段：了解培訓(xùn)內(nèi)容。
一定要認(rèn)真了解培訓(xùn)內(nèi)容，不要輕率地認(rèn)為自己已經(jīng)知道了，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，一些小細(xì)節(jié)可能會(huì)起到意想不到的作用。要在培訓(xùn)期間積極參與，不僅僅是不斷提問，還要運(yùn)用自己的智慧和角度看待不同的問題，從而達(dá)到深入思考的目的。
第三段：注重實(shí)踐操作。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)并不是簡(jiǎn)單地掌握理論知識(shí)，而是要在實(shí)踐中得到不斷的體驗(yàn)。做到心中有數(shù)遠(yuǎn)不如親自動(dòng)手實(shí)踐，所以背后的實(shí)踐操作也尤為重要。在參加培訓(xùn)時(shí)，一定不要局限在桌面前，而是要積極參與機(jī)會(huì)，親自踐行，從而感受所學(xué)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用。只有這樣，才能真正靈活運(yùn)用已學(xué)知識(shí)。
第四段：發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量。
在培訓(xùn)時(shí)，要善于主動(dòng)與他人交流互動(dòng)，將團(tuán)隊(duì)凝聚力發(fā)揮出來(lái)，這樣才能更好地完成任務(wù)，達(dá)到團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。在合作過程中，通過交流和學(xué)習(xí)，互相補(bǔ)充和提高，可以看到一些新問題，這些對(duì)后期管理和業(yè)務(wù)拓展都將有重要的促進(jìn)作用。當(dāng)然，在此過程中與他人保持良好的溝通協(xié)調(diào)，才是達(dá)成目標(biāo)的基礎(chǔ)。
第五段：不斷反思與提升。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)并不是結(jié)束了工作，而是一個(gè)開始。在培訓(xùn)結(jié)束后，一定要對(duì)自己的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行總結(jié)，深入思考和反思所取所得，總結(jié)重點(diǎn)，整合積累所學(xué)，主動(dòng)發(fā)掘問題，在實(shí)際應(yīng)用過程中加深練習(xí)，從而在提升自己的同時(shí)，也提升組織團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。
總之，業(yè)務(wù)培訓(xùn)是不容忽視的重要時(shí)刻，應(yīng)加強(qiáng)加強(qiáng)自己的職業(yè)生涯發(fā)展。在參加培訓(xùn)過程中，應(yīng)注重挖掘潛力，在實(shí)踐中練習(xí)，重視團(tuán)隊(duì)合作力量，樹立正確的工作態(tài)度，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，從而取得工作滿意度和個(gè)人成長(zhǎng)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇六
當(dāng)我聽到耳熟能詳?shù)钠放泼?，如“百達(dá)翡麗、江詩(shī)丹頓、萬(wàn)國(guó)、卡地亞”時(shí)，我腦海中經(jīng)常出現(xiàn)出一位年邁的老人，戴上老花鏡，在深夜的臺(tái)燈下，一次次打磨著不足幾毫米的零件。手表，在生活中或許是件奢侈品，但也因此體現(xiàn)出了工匠精神的宏大。老鐘表師們夜以繼日的堅(jiān)持著每一個(gè)沒有絲毫偏差的零件，才做出百年不停的機(jī)械手表。
日本賽車手井田在職業(yè)生涯結(jié)束后起先著手改裝汽車，每一輛保時(shí)捷都由他親自只用眼睛與彩筆在模具上畫出，細(xì)心打磨剪裁一星期甚至一個(gè)月后，才安裝在車體上，完備無(wú)缺。不得不講，日本人的工匠精神著實(shí)讓人佩服。
德國(guó)人生產(chǎn)的汽車每年都會(huì)限量，但他們只用半年工資便買得起，每一輛汽車都可以運(yùn)用二十到四十年。對(duì)于工匠精神，可謂完備的詮釋。相反，馬虎湊合終釀惡果。舊時(shí)，有一位畫家在畫馬時(shí)覺得不像，便將其改成了老虎。他的兩個(gè)兒子問他時(shí)，他便說(shuō)明道一個(gè)是馬，另一個(gè)是老虎。于是他的兒子出去打獵時(shí)，一個(gè)將馬誤看，射死了一匹千里馬，另一個(gè)將虎誤看，騎上去被咬死了。湊合看著像，卻終釀成了悲劇。
在如今這個(gè)改變?nèi)f千的`年頭，很少有人能夠做到寧?kù)o下來(lái)，持之以恒般做一件小事。但不論是身邊微末之事的改變，還是宏大的社會(huì)政事改變，時(shí)代的車輪滾滾向前，在萬(wàn)千變更中卻總有一些東西歷久彌新。它們經(jīng)驗(yàn)時(shí)間的淬煉，依舊散發(fā)出灼灼的光線，就如我們頭頂?shù)纳n穹一般，日升日落，亙古如斯，那便是工匠精神的產(chǎn)物。我們必需具備工匠精神?；蛟S現(xiàn)在的我們?nèi)缟倌臧愀≡旰姥浴安畈欢唷?，但成熟后，反觀自己的不足，由虛而實(shí)剝落浮華，將自己從一彎急流瀑布點(diǎn)化為靜水深流時(shí)，我們才會(huì)發(fā)覺工匠精神如此重要。所謂工匠，亦是仔細(xì)細(xì)致。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇七
業(yè)務(wù)培訓(xùn)是一種重要的職業(yè)培訓(xùn)，一般包括產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧、客服能力等諸多方面。在職場(chǎng)上通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以提升自身專業(yè)技能和商業(yè)素質(zhì)，從而更好地滿足企業(yè)和客戶的需求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的提升。在這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我收獲頗豐，有許多值得分享的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
第二段：學(xué)習(xí)筆記。
在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我主動(dòng)請(qǐng)教老師和同學(xué)，記錄了大量的學(xué)習(xí)筆記，每天晚上回家后會(huì)仔細(xì)整理這些筆記，并在次日早上聽課之前復(fù)習(xí)，將前一天的知識(shí)更加深入地理解和記憶。
第三段：交流互動(dòng)。
在培訓(xùn)過程中，我通過積極參與小組討論、模擬演練、角色扮演等形式加強(qiáng)了與同學(xué)和老師的交流互動(dòng)。通過與他人分享自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和理解，更加深入地領(lǐng)會(huì)了一些概念和技巧，同時(shí)也吸收了來(lái)自其他同學(xué)的新思路和新技能。
第四段：實(shí)踐應(yīng)用。
除了理論學(xué)習(xí)和交流互動(dòng)，培訓(xùn)還重視實(shí)踐應(yīng)用環(huán)節(jié)。我們?cè)趯W(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷策略和客戶服務(wù)技巧的同時(shí)，也需要通過模擬場(chǎng)景和實(shí)際操作來(lái)鞏固所學(xué)內(nèi)容，更好地應(yīng)用到日常工作中。在實(shí)踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的工作方法和思路，提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率。
第五段：反思總結(jié)。
通過這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到自己在某些方面存在不足，比如某些產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的掌握程度還不夠深入，應(yīng)對(duì)復(fù)雜客戶的能力還欠缺等等。于是我在培訓(xùn)結(jié)束后，不斷反思總結(jié)自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，積極尋找提升自己的方法和途徑，不斷增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和品牌意識(shí)。
結(jié)語(yǔ)：
總之，業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以幫助我們了解行業(yè)趨勢(shì)、掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、提升工作業(yè)績(jī)、拓展個(gè)人發(fā)展空間，具有重要的職業(yè)和人生價(jià)值。通過自己的努力和積極參與，我在這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)中獲得了許多收獲和啟迪，相信這些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驅(qū)ξ液推渌瑢W(xué)的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇八
xx月13日，作為進(jìn)入公司的一名新員工，我有幸參加了總公司組織的拓展訓(xùn)練。通過這次活動(dòng)，我不僅了解了自己，考驗(yàn)了自己不言放棄的精神及團(tuán)隊(duì)精神，還從各個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目中受益匪淺，感想頗多。
13日我參加了公司組織的拓展訓(xùn)練。12號(hào)下剛接到通知明天就要去拓展訓(xùn)練，說(shuō)實(shí)話我根本就沒有做好，但是第二天也不得不跟著一起去。一路上沒有發(fā)生什么特別的事，在我懷著期待又有點(diǎn)害怕的心情中就到了目的地。下午在總公司有幸聆聽了朱總的新員工會(huì)議，其中讓我印象最深刻的就是：你為什么工作，工作是為什么?其實(shí)在我來(lái)公司之前我從沒有想過這句話，大概很大一部分人在聽到這句話時(shí)先是迷茫，然后會(huì)想我為了掙到錢買自己喜歡買的東西，讓自己和家人的生活能夠更好一點(diǎn)。其實(shí)我也是這么想的，但是聽了朱總一席話我感覺工作不光是為了那些，還要有自己的理想和體現(xiàn)自己存在的價(jià)值為自己的理想和價(jià)值奮斗，這樣工作著才會(huì)更有意義。
會(huì)議結(jié)束后我們就就踏上了去---白沙水庫(kù)訓(xùn)練基地的路，在路上教練員給我們介紹了一些注意事項(xiàng)和接下來(lái)兩天要訓(xùn)練的項(xiàng)目。接下來(lái)就是起代號(hào)，每個(gè)人只有一次給自己起代號(hào)的機(jī)會(huì)如果有一個(gè)人不同意就大家給起，結(jié)果每個(gè)人的代號(hào)都很特別有搞笑。到了訓(xùn)練基地發(fā)完衣服分好房間就都休息了。第二天早上六點(diǎn)集合，我們59個(gè)人共分3個(gè)小組，訓(xùn)練就開始了。在這兩天訓(xùn)練總共有一下幾個(gè)科目：高空斷橋、90秒不ng、瘋狂市場(chǎng)、鼓動(dòng)人心、國(guó)家寶藏。其中讓我印象最深刻的就是瘋狂市場(chǎng)，教練把三個(gè)隊(duì)又分成6個(gè)小隊(duì)每隊(duì)3次機(jī)會(huì)每次90秒時(shí)間去十米外的正方形圈里把30張卡片從1---30拼起來(lái)，最后用時(shí)最短的獲勝。我就感覺這個(gè)太簡(jiǎn)單了吧，就跟隊(duì)友商量著第一個(gè)先去也許能第一個(gè)完成也說(shuō)不定，結(jié)果我們隊(duì)上去全都傻眼了卡片根本就不是阿拉伯?dāng)?shù)字，有的是諧音、有的是圖片總之什么都有最后總能把它們排列。但是我們后悔等會(huì)兒在上也晚了，已經(jīng)開始計(jì)時(shí)了，只能硬著頭皮上了，大家你說(shuō)這張我說(shuō)那張，中間還因?yàn)榉敢?guī)扣了10秒，結(jié)果時(shí)間過了我們只排了7張卡片就下來(lái)了。下來(lái)之后我們一群人就開始商量，每個(gè)人都很配合一起討論把確定的卡片都記在了一個(gè)本子上面，然后又看了別的小隊(duì)的配合與合作。但是第二次雖然比第一次排的多，結(jié)果還是沒排列完。我們就剩最后一次機(jī)會(huì)了，如果最后一次排不完的話，我們的結(jié)果已經(jīng)可以預(yù)想了。最后我們又和我們隊(duì)的另一個(gè)小隊(duì)商量了一下只有那么幾張不能確定了最后我們這一小組決定把最后一次機(jī)會(huì)犧牲掉特別記住那幾張，雖然最后沒拼完但是我們已經(jīng)確定從1到30的所有卡片了，下來(lái)后我們和我們的另一個(gè)小隊(duì)商量把答案告訴了他們。這個(gè)時(shí)候已經(jīng)有一個(gè)隊(duì)完成了比賽，我們的壓力有大了幾分，但是壓力過后是不服輸?shù)男拍詈统^他們用時(shí)的信心，最后我們組的另一個(gè)小隊(duì)上去了，我們都在下面緊張的看著為他們加油打氣，記過他們不負(fù)眾望也完成了比賽并且比其他組用時(shí)最短，我們順利的嬴了比賽。我想這就是團(tuán)隊(duì)的力量，互相扶持，共同進(jìn)步。
從這次訓(xùn)練中我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的l力量，一個(gè)人的力量再大也是有限的，需要團(tuán)隊(duì)大家一起來(lái)努力，這樣的力量是無(wú)限的。在工作中也是一樣，只要我們保持拓展訓(xùn)練中的那種激情和協(xié)作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)、信任伙伴、努力進(jìn)取;然后，給想干事的人以舞臺(tái)，給干成時(shí)的人以地位。我們的事業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上!
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇九
隨著教育的不斷發(fā)展，教育培訓(xùn)也變得越來(lái)越重要。作為教師，我也有幸參加了一次萬(wàn)能教師培訓(xùn)，這其中讓我獲益頗豐。今天，我想分享一下我在培訓(xùn)中所體會(huì)到的幾點(diǎn)感受。
第一段，是對(duì)培訓(xùn)的總體感受。首先，我感到這次培訓(xùn)特別注重實(shí)際操作。課程設(shè)置理論知識(shí)與實(shí)踐技能相結(jié)合，不僅有深刻的理論講解，還設(shè)置了多個(gè)實(shí)際場(chǎng)景模擬演練和小組分享等環(huán)節(jié)，真正培養(yǎng)了我們實(shí)際應(yīng)用的能力。其次，培訓(xùn)的師資力量很強(qiáng)大，匯聚了來(lái)自不同地區(qū)和不同領(lǐng)域的一流專家，他們帶給我們了豐富的思維和教育經(jīng)驗(yàn)。這讓我深感學(xué)習(xí)的舞臺(tái)不能局限在課堂，只有不斷拓展自己的學(xué)習(xí)空間，才能更好地提升自己的綜合實(shí)力。
第二段，是對(duì)心理素質(zhì)的培養(yǎng)。在培訓(xùn)中，我們除了學(xué)習(xí)教學(xué)技能，還在一個(gè)有利的心理環(huán)境中進(jìn)行了洗禮和調(diào)整。通過許多成功案例的分享和深入交流，我認(rèn)識(shí)到在學(xué)習(xí)和工作中，重要的不是自己的表現(xiàn)，而是對(duì)于自己和他人內(nèi)在感受的關(guān)注和理解。一個(gè)不穩(wěn)定、焦慮不安和自卑的人是無(wú)法真正教育和引領(lǐng)別人的，而只有自己一如既往地成長(zhǎng)，內(nèi)心強(qiáng)大，才能引導(dǎo)別人走向正確的方向。這使我意識(shí)到，在教學(xué)過程中，除了傳授知識(shí)和技能，更需要塑造學(xué)生的人格和品德。
第三段，是對(duì)思維方式的改變。這次培訓(xùn)我還改變了自己的思考方式。教育的本質(zhì)是激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和引導(dǎo)他們進(jìn)行思考和發(fā)現(xiàn)，但是如果我們自己的思維方式一直停留在傳統(tǒng)抽象、單向的教育模式，那么我們將難以促進(jìn)學(xué)生的多元化思維發(fā)展。在此，培訓(xùn)中一同交流的學(xué)員充分發(fā)揮了作用。我們?cè)谛〗M分享和智慧經(jīng)驗(yàn)交流的過程中，互相借鑒和學(xué)習(xí)，一起探討和分析，讓我意識(shí)到科學(xué)的思維方式有助于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和自我批評(píng)是教育的必備條件。
第四段，是對(duì)效率的提高。在學(xué)習(xí)和教育中，時(shí)間永遠(yuǎn)是一種寶貴的資源。這次培訓(xùn)讓我深刻體會(huì)到了做好時(shí)間管理、合理規(guī)劃，是教育成功的關(guān)鍵。培訓(xùn)期間，我們積累了大量的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育資源，發(fā)掘并分享了許多實(shí)用的教育技巧，那么如何在這些助推物的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜诤虾驼{(diào)整，使得自己的教學(xué)效率達(dá)到一個(gè)最優(yōu)狀態(tài)呢？這讓我想到了一個(gè)問題：正確的用心，才能提高自己的教學(xué)水平和學(xué)習(xí)效率。
第五段，是對(duì)品牌價(jià)值的認(rèn)知。隨著教育行業(yè)的發(fā)展，教育品牌在此時(shí)顯得越來(lái)越重要。培訓(xùn)專家強(qiáng)調(diào)了品牌價(jià)值的重要性，使我產(chǎn)生了更多的思考：做好自己的品牌，不僅是提高自己的價(jià)值、更能為學(xué)生樹立好榜樣、優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)、提高課程品質(zhì)、樹立品牌形象等方面起到積極的作用。在培訓(xùn)的時(shí)候，教育品牌的成功案例深深地印在我們的心里，培養(yǎng)了我們的品牌意識(shí)，發(fā)現(xiàn)我們也是品牌的動(dòng)力之一，我們可以通過自己的教學(xué)形象、自己的教育價(jià)值、自己的教育質(zhì)量、自己的教育合作等方面去贏得客戶的信任，并且給學(xué)生樹立一個(gè)好的榜樣。
總之，這次萬(wàn)能教師培訓(xùn)讓我意識(shí)到，作為教師，我們所要求的不僅是對(duì)學(xué)生的關(guān)懷和教育，更要敢于求新和突破，勇于嘗試和學(xué)習(xí)。只有這樣，我們才能真正成為優(yōu)秀的教育者，為孩子們帶來(lái)更多的啟示和幫助。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇十
作為一名教師，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步是教育工作者必須遵循的原則。而“萬(wàn)能教師培訓(xùn)”成為了許多老師們提高自身教育水平的必備選擇。在此次培訓(xùn)中，我從中獲得了很多收獲，也感受到了自己的不足之處，從而更好地反思和完善自己的職業(yè)生涯。
第二段：培訓(xùn)帶給我的啟示。
在萬(wàn)能教師培訓(xùn)的課程中，我對(duì)于教育的本質(zhì)進(jìn)行了深刻地認(rèn)識(shí)，并且明確了自己的教育目標(biāo)和教育方式。我逐漸理解了教育不是為了讓學(xué)生記住一堆知識(shí)點(diǎn)，而是要教導(dǎo)他們做好人、做好事、做好事情的能力。在此過程中，培訓(xùn)引導(dǎo)我們思考一個(gè)問題：如何讓學(xué)生產(chǎn)生興趣？我們可以嘗試多樣化的教學(xué)方式，比如啟發(fā)式、情景式等教學(xué)方法。這無(wú)疑為我們的教育工作提供了一種新的思路。
第三段：團(tuán)體合作的重要性。
在萬(wàn)能教師培訓(xùn)期間，我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在課堂上，我們進(jìn)行了多種小組合作討論，培養(yǎng)了我和同事的互相信任、互相尊重和互相幫助的精神。在團(tuán)隊(duì)合作中，我也收獲了不少知識(shí)。例如：與來(lái)自不同學(xué)科領(lǐng)域的教師交流，我掌握了一些其它科目的基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)也學(xué)到了如何把其他學(xué)科的素材引出相關(guān)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)展。
第四段：如何更好地展示我的優(yōu)勢(shì)。
萬(wàn)能教師培訓(xùn)是一次提高個(gè)人教育水平的機(jī)會(huì)，同時(shí)我們也可以向他人展示我們自己的優(yōu)點(diǎn)。在此次培訓(xùn)中，我不斷地接受各種學(xué)科上的知識(shí)點(diǎn)，并把自己的教育經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)思路與其他教師分享，討論并相互交流。我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的優(yōu)勢(shì)被越來(lái)越多的人提到，這讓我更加自信和敢于嘗試新的教學(xué)方法和方式。
第五段：總結(jié)。
總的來(lái)說(shuō)，萬(wàn)能教師培訓(xùn)是一個(gè)非常適合提高教育工作者自身教育水平，進(jìn)一步提升教育質(zhì)量的機(jī)會(huì)。通過此次培訓(xùn)，我清晰地認(rèn)識(shí)到了自己的教育目標(biāo)和態(tài)度，認(rèn)識(shí)到教育的本質(zhì)和目標(biāo)。同時(shí)，我也加強(qiáng)了個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備，使自己更加自信的在教學(xué)中擁有更多發(fā)言的資格。最后，我將以更加飽滿的熱情，更加積極有為的態(tài)度感恩所獲得的培訓(xùn)，不斷地深入研究，改進(jìn)和提高自己的教育工作。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇十一
這次培訓(xùn)節(jié)奏安排的十分緊湊，內(nèi)容豐富，形式多樣。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)工作的高度重視，通過這次培訓(xùn)使我們更新了觀念，提高了自身素質(zhì)。
在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，通過聆聽專家的講座；柴里小學(xué)及第四實(shí)驗(yàn)小學(xué)的實(shí)地考察等，視野變開闊了，我從中學(xué)到了許多可行的做法，收獲之大是歷次培訓(xùn)所未有的，我感覺自己在今后學(xué)校的教育教學(xué)管理中還有許多事要做，還有許多地方有待完善，同時(shí)也對(duì)自己以后的管理工作有了新的認(rèn)識(shí)、新的思考。
幾天的培訓(xùn)時(shí)間總覺得太短，一位位專家精彩的講座可謂旁征博引，觀點(diǎn)清新雋永、思維的觸角縱橫騰躍。無(wú)論是棗莊實(shí)驗(yàn)小學(xué)的于偉利主任、滕州市教育局教研室馬培涵主任的《成就別人的同時(shí)成就自己》、滕州實(shí)驗(yàn)小學(xué)新校高憲斌校長(zhǎng)的《我們?yōu)檎l(shuí)服務(wù)》、滕州市教師進(jìn)修學(xué)校梁濤校長(zhǎng)的《新時(shí)期教導(dǎo)主任工作能力及策略》、鮑溝鎮(zhèn)中心小學(xué)王翠萍校長(zhǎng)的《追問：我要做一個(gè)怎樣的教導(dǎo)主任》、滕州市教師進(jìn)修學(xué)校邵長(zhǎng)青專家的《關(guān)注學(xué)生的心理安全》、滕州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教導(dǎo)主任魯美華的《我是草根》、滕州市教師進(jìn)修學(xué)校馬琳主任的《新課程與學(xué)生評(píng)價(jià)》中詮釋“教研活動(dòng)的意蘊(yùn)”，還是研討“新課程背景下的教學(xué)常規(guī)管理”，無(wú)論是思考“課后反思教學(xué)”，還是關(guān)注“人文管理”都給我留下深刻的印象，猶如春天的甘露滋潤(rùn)我干枯的心田，帶給我一些思考。
新課程背景下如何才能當(dāng)好教導(dǎo)主任？靜下心來(lái)，展望自己往后的工作，我覺得，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面開展我們的工作：
（一）教學(xué)管理的切入點(diǎn)教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變。
教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)手段、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)等的轉(zhuǎn)變，就要求教導(dǎo)主任自己要做到：
1、走出去聽。走入老師、學(xué)生和家長(zhǎng)中去聽他們對(duì)工作的看法。
2、靜下來(lái)讀。每天應(yīng)該安排一段時(shí)間讀書。
3、坐下來(lái)研。自己要帶頭搞教學(xué)研究。
4、潛下心寫。要勤于動(dòng)筆總結(jié)自己的工作心得，及時(shí)反思，及時(shí)應(yīng)用到新的教學(xué)。
（二）教學(xué)管理的關(guān)鍵教學(xué)過程的管理。
1、明確教學(xué)常規(guī)基本要求；
備課：腦中有綱、胸中有本、目中有人、心中有數(shù)、手中有法。上課：以興趣為動(dòng)力，以習(xí)慣為目標(biāo)，以思維為核心，兼顧情意發(fā)展。關(guān)鍵在于教師要激發(fā)學(xué)生思考、主動(dòng)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，形成良好的思維品質(zhì)。要做到三講三精。三講：講重難點(diǎn)；講易混、易錯(cuò)點(diǎn)；講方法。三精：精確、精練、精彩。探究有效。
教學(xué)反思：
（1）課前反思做好充分準(zhǔn)備；
（2）課中反思及時(shí)調(diào)整教學(xué)行為；
（3）課后反思發(fā)現(xiàn)新的教學(xué)契機(jī)。
作業(yè)的布置與批改：作業(yè)內(nèi)容精選、量適當(dāng)、形式多樣。批改講科學(xué)重實(shí)效。
2、堅(jiān)持有效地聽課與評(píng)課。
（2）聽課中翔實(shí)記錄，積極推敲，要聽看結(jié)合，既關(guān)注教師的“教”也關(guān)注學(xué)生的“學(xué)”。
評(píng)課做到從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面進(jìn)行指導(dǎo)，要發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，找出存在問題。
（三）教學(xué)管理的策略管理藝術(shù)。
教育需要激情，需要全身心的投入；教育需要詩(shī)意，需要洋溢著浪漫主義情懷；教育需要活力，需要以年輕的心態(tài)創(chuàng)造性工作；；教育需要恒心，需要堅(jiān)持不懈的努力和發(fā)展。教育教學(xué)管理是一項(xiàng)高智能的活動(dòng)，在新課程背景下，教導(dǎo)主任要心中有愛，肩上有擔(dān)，腹中有墨；才能做一個(gè)合格的教學(xué)理論與實(shí)踐的踐行者，引領(lǐng)者。
通過這次培訓(xùn)使我深深的認(rèn)識(shí)到導(dǎo)主任應(yīng)該做到：
1、要協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹黨的教育方針，按教學(xué)計(jì)劃，課程標(biāo)準(zhǔn)的要求組織開展學(xué)校教育教學(xué)工作。
2、組織、管理教學(xué)工作，全面了解教師的思想狀況，業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和教學(xué)水平，努力提高他們的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，協(xié)助校長(zhǎng)選配年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、班主任、任課教師，審查教研組的工作計(jì)劃和教師教學(xué)計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、總結(jié)。
3、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，深入教學(xué)第一線，及時(shí)了解、調(diào)查研究，經(jīng)常檢查教師教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，組織觀摩教學(xué)，幫助教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、撰寫論文，并及時(shí)交流、推廣。
4、組織安排教師做好開學(xué)注冊(cè)工作、編排課程表、作息表，做好全校師生的教科書及參考書的訂閱和發(fā)放工作。及時(shí)做好學(xué)籍管理工作，做好招生、編班、考勤、成績(jī)考核、升留級(jí)、休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等各項(xiàng)工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室、圖書室、資料室等工作指導(dǎo)。
6、協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)校宣傳工作，開展家校聯(lián)系活動(dòng)，做好教書育人、為人師表工作，建立和管理教師業(yè)務(wù)檔案。
7、開展校本教活動(dòng)，召開務(wù)教研組長(zhǎng)會(huì)議，明確校本教研的內(nèi)容，要求務(wù)教研組做好教研計(jì)劃、總結(jié)，收集整理過程性材料。
8、抓好本校各項(xiàng)競(jìng)賽工作，并對(duì)競(jìng)賽結(jié)果及時(shí)記載。每學(xué)期要認(rèn)真做好教學(xué)情況分析。
總之，這幾天的培訓(xùn)讓我找準(zhǔn)了自己的位置，明白了自己以后工作的方向，更激起了我工作的熱情。最后我想說(shuō)：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇十二
從事工作多年，特別是在企業(yè)工作的經(jīng)歷讓我體會(huì)到“執(zhí)行”看起來(lái)多么簡(jiǎn)單的事在企業(yè)內(nèi)部做起來(lái)卻是多么困難，企業(yè)管理推進(jìn)的時(shí)候往往不是方案設(shè)計(jì)得不好，而是不能有效地落實(shí)下去。老板的思想難以貫徹到基層，戰(zhàn)略也就不能得以實(shí)現(xiàn)，企業(yè)無(wú)法按照預(yù)期的方向發(fā)展，所以執(zhí)行很關(guān)鍵，提升執(zhí)行力也是許多老大們迫切解決的問題。
我理解的執(zhí)行力，就是個(gè)人或組織能按時(shí)按質(zhì)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期的目標(biāo)。先不說(shuō)是否達(dá)到目標(biāo)，就連是否去做都是個(gè)未知數(shù)。人的本能是首先做領(lǐng)導(dǎo)檢查的工作，不檢查的工作就會(huì)擱置、遺忘甚至干脆不做，建立工作的跟蹤檢查機(jī)制是保證執(zhí)行力的必要手段，如果能讓日常工作透明化那更會(huì)形成一種無(wú)形的監(jiān)督力量。
經(jīng)過參加兩天的執(zhí)行力平臺(tái)培訓(xùn)，我更加深了對(duì)執(zhí)行力的理解，執(zhí)行力系統(tǒng)是建立在4r理論基礎(chǔ)上的，4r把結(jié)果、責(zé)任、檢查、激勵(lì)這四個(gè)要素形成一個(gè)閉環(huán)，首先明確領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期目標(biāo)，然后一對(duì)一責(zé)任到人，在執(zhí)行過程中由責(zé)任人主動(dòng)匯報(bào)工作供領(lǐng)導(dǎo)跟蹤檢查，最后對(duì)完成的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)做及時(shí)獎(jiǎng)懲。執(zhí)行力系統(tǒng)嚴(yán)格貫徹了這種管理思想，為企業(yè)提升執(zhí)行力提供了有力的落地工具，相信有效運(yùn)用這樣的管理工具，必能貫徹領(lǐng)導(dǎo)的思想，讓企業(yè)的中高層圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略有序穩(wěn)步推進(jìn)成為可能，否則老板日?？谥械膽?zhàn)略都是以空話為主，根本沒有人去落實(shí)，更別說(shuō)是戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)了。
當(dāng)然，執(zhí)行力系統(tǒng)雖是以執(zhí)行力模塊為核心，但其它一些模塊功能也非常實(shí)用。如hr模塊，把執(zhí)行力與hr系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)了員工的自助服務(wù)平臺(tái)，一方面分擔(dān)了hr的工作量，一方面方便員工的日常請(qǐng)假與加班申請(qǐng)的流程審批；如應(yīng)收賬款查詢模塊，把執(zhí)行力與erp系統(tǒng)集成，讓業(yè)務(wù)員在任何地方都可以實(shí)時(shí)了解應(yīng)收款，特別適合面向全國(guó)市場(chǎng)的企業(yè)；如郵件提醒功能，把重要事件及時(shí)發(fā)送到相關(guān)用戶的郵箱中，避免工作遺忘；如文件管理模塊，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)共享，打造學(xué)習(xí)型組織。
eip執(zhí)行力系統(tǒng)，我覺得這不僅是日常辦公的好助手，更是日常工作能有效落實(shí)的有力工具，讓無(wú)形的執(zhí)行力變得有形，讓無(wú)法量化的日常工作變得有據(jù)可查，相信eip執(zhí)行力軟件一定會(huì)成為深受眾多企業(yè)歡迎的管理工具。
2.心得體會(huì):如何提升執(zhí)行力。
8.學(xué)習(xí)打鐵還需自身硬心得體會(huì)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇十三
的知識(shí)———老師教會(huì)。
學(xué)生組成方面：20%———特優(yōu)生70%———優(yōu)秀生10%————待優(yōu)生。
基本步驟：預(yù)習(xí)自學(xué)，自主探究；完成學(xué)案，訓(xùn)練應(yīng)用；分組合作，
討論解疑；展示點(diǎn)評(píng)，總結(jié)升華；清理過關(guān)，當(dāng)堂檢測(cè)。
二．學(xué)校管理方面。
學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)好。盡管進(jìn)入教室聽課的教師很多，但學(xué)生不受干擾，仍繼續(xù)學(xué)習(xí)、讀書。
三、班級(jí)自主管理方面。
1．班級(jí)行政管理小組。
（1）組建行政管理團(tuán)隊(duì)：常務(wù)班長(zhǎng)、值周班長(zhǎng)、值日班長(zhǎng)（值周班長(zhǎng)和兩天的值日班長(zhǎng)研究班級(jí)工作；值日班長(zhǎng)總結(jié)當(dāng)天班級(jí)情況如此每個(gè)學(xué)生都有當(dāng)班長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，鍛煉了其管理和處事能力。）。
（2）實(shí)行班務(wù)承包制做到人人有事干，事事有人干。
2．高效學(xué)習(xí)小組。
（1）實(shí)行組內(nèi)分層學(xué)習(xí)模式。
（2）設(shè)立小組行政組長(zhǎng)。
（3）人人都是學(xué)科分組長(zhǎng)（成員分擔(dān)，團(tuán)隊(duì)合作）。
3．學(xué)科高效學(xué)習(xí)研究小組。
每個(gè)小組六人，設(shè)立組長(zhǎng)，實(shí)行學(xué)科班長(zhǎng)制。該校把“課代表”改名為“學(xué)習(xí)班長(zhǎng)”，在學(xué)習(xí)班長(zhǎng)的組織下，把該科的學(xué)習(xí)人員分成三個(gè)等級(jí)進(jìn)行研究，研究不同層次的學(xué)生對(duì)該科的學(xué)習(xí)規(guī)律，改進(jìn)不同層次的學(xué)生對(duì)該科的學(xué)習(xí)方法。
將組員按學(xué)習(xí)的能力分aabbcc，a拔高點(diǎn)評(píng)，b展示成果，c記錄理解。在學(xué)習(xí)中，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)重視小組成員的互幫互助，共同提高和進(jìn)步。利用孩子們強(qiáng)烈的表現(xiàn)欲望來(lái)帶動(dòng)所有孩子參與課堂。
4、多樣化教學(xué)評(píng)價(jià)。
學(xué)生的評(píng)比不再是評(píng)比單個(gè)的學(xué)生，而是評(píng)比優(yōu)秀學(xué)生小組，表彰先進(jìn)群體。如何調(diào)動(dòng)學(xué)生小組的積極性？怎樣管理學(xué)習(xí)小組？新的問題又?jǐn)[在面前。學(xué)習(xí)昌樂二中的做法：精心挑選最熱心、最有責(zé)任感的、組織管理能力最強(qiáng)的學(xué)生擔(dān)任學(xué)習(xí)小組的組長(zhǎng)，定期培訓(xùn)小組組長(zhǎng)，發(fā)揮學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)的管理、組織、檢查作用。對(duì)于普通高中的學(xué)生的應(yīng)多方位進(jìn)行評(píng)價(jià)：紀(jì)律、衛(wèi)生、導(dǎo)學(xué)案預(yù)習(xí)情況，上課小組的表現(xiàn)及個(gè)人展示、點(diǎn)評(píng)情況等。每天有值日班長(zhǎng)檢查記錄，用檢查得分匯總表量化每個(gè)小組每周的表現(xiàn)，月月考評(píng)，學(xué)期表彰，從而培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
四，精心設(shè)計(jì)導(dǎo)學(xué)案、訓(xùn)練案。
如果說(shuō)建設(shè)學(xué)習(xí)小組是高效課堂形式上的保證，那么編制好導(dǎo)學(xué)案、訓(xùn)練學(xué)案就是高效課堂內(nèi)容上的保障。對(duì)于普高的學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力差，導(dǎo)學(xué)案必須做到有發(fā)必收、有收必改、有改必批、有批必評(píng)、有評(píng)必糾錯(cuò)。
在這兩天中，我們的學(xué)生在昌樂老師的培訓(xùn)和帶領(lǐng)下也活躍了起來(lái)，也積極了起來(lái)，讓我更清楚的明白了孩子們都能有踴躍表現(xiàn)的一面，更讓我明白教學(xué)方法是多么重要。教育的真諦是培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，使其自主學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。將來(lái)的文盲不是不識(shí)字的人，而是不會(huì)學(xué)習(xí)的人?！皫еR(shí)走向?qū)W生”不過是“授人以魚”，“帶著學(xué)生走向知識(shí)”才是“授人以漁”。教給學(xué)生良好的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，是檢驗(yàn)我們中學(xué)教育成功與否的一個(gè)重要指標(biāo)。
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業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)萬(wàn)能稿篇十四
自從參加業(yè)余團(tuán)校的學(xué)習(xí)以來(lái),每一堂講座都能引起我良久的思索，給我以啟迪。從做人、做事、做學(xué)問的道理到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的技巧，從正確思維方式的重要性到網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)新的特點(diǎn)，團(tuán)校在方方面面為我們留下了無(wú)盡的思考觸點(diǎn)。作為一個(gè)學(xué)生干部，我想將團(tuán)校所學(xué)的知識(shí)結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，談一談日常工作中需要注意的一些問題和作為學(xué)生干部的幾點(diǎn)體會(huì)。這些歸根到底就是六個(gè)字--務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新。團(tuán)學(xué)工作有轟轟烈烈的時(shí)候，但更多是平凡瑣碎的小事，需要學(xué)生干部付出耐心而細(xì)致的努力。因此，踏實(shí)成為第一要素。那么怎樣才能使工作在踏實(shí)有序中進(jìn)行呢？首先，活動(dòng)前先要調(diào)查活動(dòng)的可實(shí)施性和同學(xué)們的參與熱情及基本需要，這樣有利于將上級(jí)的政策精神跟工作的實(shí)際相結(jié)合，在活動(dòng)策劃中可以有效避免失誤。活動(dòng)的開展過程中，要著眼于全局，重視整體設(shè)計(jì)和布局，不拘泥于局部細(xì)節(jié)。在一些關(guān)鍵問題上要深入透徹承擔(dān)任務(wù)，承認(rèn)錯(cuò)誤。
責(zé)任心是每一個(gè)人，每一件事都不可或缺的?！冻恕防镉幸痪湓挿浅＝?jīng)典：能力有多大，責(zé)任就有多大。學(xué)生干部，相對(duì)于普通的學(xué)生而言，工作、任務(wù)更多，犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)理所當(dāng)然也更多。有一個(gè)故事說(shuō)，一個(gè)小和尚向老和尚告狀：“師傅，大師兄把碗打破了！”老和尚回答說(shuō)“我知道你是不會(huì)打破的?！毖酝庵馐切『蜕胁幌赐?，當(dāng)然就不會(huì)打破碗。同理，我們多做事，就必然會(huì)多犯錯(cuò)。如同誤差一樣，這些錯(cuò)誤是不可避免的，但可減小。犯錯(cuò)誤之后，如果一味地遮掩覆蓋，就是對(duì)自己的懷疑和放縱。每一個(gè)錯(cuò)誤背后就是一種成功，你聰明與否就看你能否把它翻過來(lái)。當(dāng)然也不能為了避免犯錯(cuò)而推脫工作，如此，你永遠(yuǎn)只能在原地打轉(zhuǎn)。作為一名學(xué)生干部，首先要明確自身的能力，接受力所能及的事，可以有所提升，但不能對(duì)上級(jí)下達(dá)的命令包攬無(wú)余，這不僅增添了自身的壓力，也降低了工作效率，我們要做到合理分配資源，讓每一位學(xué)生干部都得到鍛煉的機(jī)會(huì)。在以后的工作中，我們更要注重培養(yǎng)責(zé)任心，敢于承擔(dān)任務(wù)，承認(rèn)錯(cuò)誤。將每一件事都能恰到好處。
地落實(shí)到實(shí)處。
一、自身素養(yǎng)，人格魅力。
二、團(tuán)隊(duì)精神，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。
分團(tuán)委學(xué)生會(huì)都是一個(gè)龐大的機(jī)構(gòu)團(tuán)體，一切工作的運(yùn)轉(zhuǎn)不是一個(gè)人所能肩負(fù)的，需要每一個(gè)人去承擔(dān)，所以合理分工，團(tuán)隊(duì)精神極其重要。在素質(zhì)拓展的齊頭并進(jìn)和基地訓(xùn)練兩項(xiàng)活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)精神都得到了非常好的驗(yàn)證。在80后逐漸登上歷史舞臺(tái)的這個(gè)時(shí)代，團(tuán)隊(duì)更是作為一項(xiàng)重要精神宣傳。多數(shù)出生獨(dú)生家庭的80后，缺失了許多團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì)，所以在校園這個(gè)珍稀的舞臺(tái)上，我們更要注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)。當(dāng)然，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有合作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他同樣需要一個(gè)精明的領(lǐng)導(dǎo)。在素質(zhì)拓展基地訓(xùn)練的罐頭鞋活動(dòng)中，有些隊(duì)友便將失敗歸咎于隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方。作為領(lǐng)導(dǎo)，他就必然要吸收各方面意見，并在短時(shí)間里做出最正確的決策。羅老師在她的講座里也提到了一個(gè)“精英意識(shí)”。作為一名學(xué)生干部，我們不能只以普通學(xué)生的水平要求自己，潛意識(shí)里就應(yīng)該存在精英的標(biāo)準(zhǔn)。