報告的語言要通俗易懂，避免使用過于專業(yè)化的詞匯和術語。在報告中，我們可以借鑒其他相關研究和實例，但要保持原創(chuàng)性和獨立思考。培養(yǎng)良好的報告寫作能力對于個人的職業(yè)發(fā)展和學術研究都具有重要意義，在實踐中不斷提升自己的報告寫作水平是非常必要的。
加薪申請報告醫(yī)院篇一
尊敬的xx總、吳總以及各位領導：
您們好!
本人隸屬深圳市x景觀與建筑設計有限公司工程技術部，畢業(yè)于20xx年，參加工作六年有余，非常榮幸能在辰曼這個大平臺進行不斷地可持續(xù)性工作與相處，公司為員工提供職業(yè)發(fā)展機遇外，并為員工生活及環(huán)境提供保障，并著重培訓員工的專業(yè)性，立足前瞻性項目與標準化項目相協(xié)調(diào)發(fā)展，有著源源不斷的項目來源與實力的見證，公司為不斷地人才與引進花費心機與努力，短短時間內(nèi)進行彎道超車，在行業(yè)排行名列前茅，讓人贊嘆，于此同時，公司為員工的職業(yè)規(guī)劃更具專業(yè)性特意聘請了專業(yè)的hr文經(jīng)理，為每位同仁的發(fā)展保駕護航，提供方向性指導與人生誤區(qū)避免風險，為全面性能力發(fā)展提供空間，在辰曼工作的這段期間，積累了前面不曾有的經(jīng)驗，為此，深感榮幸，在和同事的磨合與溝通之間不免有磨察，但是逐漸形成配合與工作默契，錯誤的減少與規(guī)避，對園建施工圖的流程掌控提煉出一套行之有效的方式方法，滿足公司日益發(fā)展的綜合要求能力，經(jīng)過臥薪嘗膽為平臺發(fā)展做一份力所能及的份情，在當今物價高與發(fā)展需求目前的基本工資不再滿足基本的需求，在深圳這個特區(qū)在不久的將來指望這份薪水能支撐成家立業(yè)，有點單薄，為此，特意申請公司能綜合性考慮與評估，能適當提加，謝謝!
此致
敬禮!
工程技術部：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請報告醫(yī)院篇二
尊敬的領導：
你好!
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx年3月進入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年 xx月xx日
加薪申請報告醫(yī)院篇三
經(jīng)理，您好：
經(jīng)理好，隨著公司的發(fā)展，我個人的能力也在不斷提升和進步。這段共同成長的時間里，我感謝公司領導對我的栽培和幫助，也感謝同事們給予了我許多的支持。
我是08年7月份進入公司的，自加入這個團隊以來，我始終以積極的情緒投入到工作中去。對每項工作都盡力完成到位。
隨著公司業(yè)務的不斷擴大以及我個人能力的不斷提升，從一開始進公司任職到漸漸發(fā)展成為能夠獨立處理很多事務的一員。
會計方面
1、日易一般納稅人日常工作：稅卡交費 月報
2、公司發(fā)票的購買和開具工作，發(fā)票信息登記
交報國稅，企業(yè)所得稅，地稅工作
3、erp財務模塊管理：日常登記 月末結(jié)賬
4、公司對公賬記賬憑證的整理，賬本的登記，財務報表的登記
5、穆德公司開票，記賬，報稅工作。
6、公司考勤的統(tǒng)計工作。
出納方面：
1、日易、穆德公司日常費用的報銷，票據(jù)簽字及登記工作
2、月底現(xiàn)金結(jié)賬，報表整理登記
3、農(nóng)行、滄州銀行、廊坊銀行賬戶的日常維護和對賬單管理工作
公司對我的信任越來越多，承擔著公司的會計和出納兩方面工作。我相信，只要付出，就該有收獲，這些寶貴的工作經(jīng)驗是我難得的財富。同時我也向您提出加薪請求，廊坊是一個快速發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調(diào)，同時個人的房屋貸款和子女教育等壓力也越來越大，現(xiàn)有的工資水平已經(jīng)顯得單薄。希望您對我的要求予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年x月xx日
加薪申請報告醫(yī)院篇四
尊敬的王董：
您好!
我自20xx年進入**公司，至今已有五年了。在這五年里，您給了我許多關心和支持，在此我表示衷心的感謝。在這五年里，我熱愛和珍惜現(xiàn)有的工作，認真地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任和應有的貢獻。這些您應該是了解的，您也可以從同事們那里獲得對我的評價。
考不過，有的人直接拒絕)。 隨著近幾年來物價水平的不斷上漲和本人第二個孩子的.出生，我的經(jīng)濟壓力逐漸增大。本人工資在扣除菜票和社保后一般只有3200元左右，只夠一家人生活。沒有結(jié)余，不能生病，不敢購物，說起來都是淚。鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能夠得到更好的發(fā)展，懇請王董增加我的月工資至4800元左右(原來工資加全勤和補貼等每月約為4000元)。其他理由如下：
一、本人工資比其他企業(yè)同類崗位人員工資偏低。本人作為辦公室主任，月薪才3000多元(4000元是包含全勤和補貼等，實際上每年春節(jié)前后兩個月沒全勤的，補貼一般是不計算在月薪中的)，而其他公司或人才市場招聘同類崗位人員的工資多在月薪五六千以上。
二、本人工資比公司同級別員工工資偏低。本人作為辦公室主任，算是公司中層干部，比公司基層干部班組長都要低(公司班組長一般月薪都在4500以上，20xx年還會有一定增幅)。順便說一句，公司工資存在的不公平現(xiàn)象嚴重影響了很多員工的工作積極性，也導致不少員工離開。
三、本人年底獎金也比較低，每年僅3000元，只與鍋爐工陳銀真相同。而本人所在辦公樓其他員工至少1萬以上，多的十來萬。本人年底獎金近兩年均隨生產(chǎn)部員工一同領取，今年生產(chǎn)部員工年底沒有發(fā)放獎金。本人也無法確定自己的年底獎金情況。
設備標準化建設有些公司就是花錢找咨詢公司做的，因為他們?nèi)狈δ承I(yè)知識;財務部下半年向區(qū)經(jīng)濟和信息化局申請資金補貼用的技術改造項目的可行性分析報告這類文件一般都是花錢找專家編寫的，而我們公司則由我編寫完成。
五、物價上漲導致工資縮水。王董，你也生活在這個城市。你是知道的近幾年來，社會物價每年都有百分之十幾的漲幅，遠遠高于工資的增長速度，工資在無形中就縮水了。
加薪是公司對員工工作成績的肯定和鼓勵，薪資的高低直接決定了員工工作效率和工作質(zhì)量的高低，工作心情的好壞，影響著員工的工作積極性。我希望王董根據(jù)我的工作情況認真考慮我的加薪請求。如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
期待您的答復。
在此新春來臨之際，祝福您及您的家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂! 此致
敬禮
申請人：**
20xx年1月11日
加薪申請報告醫(yī)院篇五
尊敬的領導：
隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx鈕扣五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當成人才的話，現(xiàn)在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
我認為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000（叁千）元人民幣，調(diào)整為每月4000（肆千）元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由：
1、我對xx鈕扣有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查（如：09年以前負責的qa部，我把相關檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案；為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期；順利為公司通過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次；為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。），而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。
順祝
商祺
忠誠的老員工：xxx
xxxx年3月30日星期三
加薪申請報告醫(yī)院篇六
感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是*元，每個月要還住房貸款*元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
此致
敬禮！
申請人：
日期
加薪申請報告醫(yī)院篇七
尊敬的領導： 您好！
首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從xxxx年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責xx職位的職務。自從任職xx職位以來，讓我深感xx職位對公司的重要性.
我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態(tài)度做好我的工作。
期待領導批復！
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加薪申請報告醫(yī)院篇八
公司領導：
我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxx＼xxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是1個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
此致
敬禮
申請人：xxx。
申請日期：20xx年xx月xx日
加薪申請報告醫(yī)院篇九
尊敬的領導：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是x元，每個月要還住房貸款x元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
加薪申請報告醫(yī)院篇十
尊敬的公司領導：
我是xxxx年xx月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的.財務會計，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值。
另一方面，盡心盡職，協(xié)助處長做好分管工作，當好助手，協(xié)助處長主要做了以下工作：一是做好年終收入預算調(diào)整和收入組織工作，圓滿完成上半年的財政收入任務。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xxxx%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：xx年xx月xx日。
加薪申請報告醫(yī)院篇十一
尊敬的經(jīng)理：
你好！
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司工作做了自己應盡的責任。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領導對我的信任和栽培。
我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績，適當?shù)慕o我加薪。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
加薪申請報告醫(yī)院篇十二
尊敬的公司領導：
自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。
青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。
現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務好而做準備。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都非常地滿意。
現(xiàn)在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。現(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設新店，收銀員也沒有升職的余地。
收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調(diào)整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。
望公司領導批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加薪申請報告醫(yī)院篇十三
尊敬的院領導：
您好！
我是xx醫(yī)院內(nèi)科腦漲落室的一名工作人員，我叫xxx。首先，非常感謝海華醫(yī)院能給我這么一個能夠施展個人才華和表現(xiàn)自己個人能力的一個機會。同時感謝院領導對我們的關心和重視，為我們提供了良好的工作環(huán)境，在這里我由衷地向您表示感謝。這將是我今后更加勤奮工作的動力，我相信海華醫(yī)院的明天將會更加美好！
我于今年的6月份來到了xx醫(yī)院工作，不知不覺我已經(jīng)在這里工作了半年。這里的一切對于我來說，變得越來越熟悉，我也親眼見證了我們的醫(yī)院正在一步一步走向更加輝煌的明天。自加入海華醫(yī)院以來，我始終保持著高昂的斗志，以飽滿的熱情投入到每天的工作之中。對工作，我一直認真負責。對病人，我也一直保持著極高的熱忱。因為我知道：他們需要我們的幫助！我愿意通過我個人的努力，和大家一起將海華醫(yī)院建設的更加美好。
在過去的半年里，我和周圍的'同事，由陌生，不熟悉，變成了親密的好朋友。漸漸地，我對這里產(chǎn)生了一種難舍難分的情感。我開始越來越喜歡這里。在過去的半年里，由對腦漲落室工作的不熟悉到現(xiàn)在的駕輕就熟，我的個人能力得到了迅速提高，我現(xiàn)在完全能夠勝任腦漲落室的工作。同時，我自己具有吃苦耐勞的精神，在腦漲落室最初的日子里，為了盡快熟悉工作，我每天都是來得很早，晚上卻走得很晚。由于當時就只有我一個工作人員，無法休息，我創(chuàng)下了連續(xù)工作39天而不休息的記錄。隨后，我的個人工作能力和我所作出的業(yè)績，也得到了各級領導以及周圍同事的肯定。當然，我也非常感謝他們給予我的幫助。
無論是情感，還是事業(yè)，都決定了我要在這里努力，奮斗！自來到海華以來，我也一直在以一顆感恩的心去工作，同時我也認為：付出，就有收獲！因此，我向您提出加薪申請，希望您能夠批準。當然，如果醫(yī)院不予考慮，我也仍然會像以前一樣，努力工作。對工作積極，認真，負責。用更好的業(yè)績來向您證明，我是一名優(yōu)秀的員工。絕不會因為此而怠慢自己的工作。
此致
敬禮
申請人：xxx。
加薪申請報告醫(yī)院篇一
尊敬的xx總、吳總以及各位領導：
您們好!
本人隸屬深圳市x景觀與建筑設計有限公司工程技術部，畢業(yè)于20xx年，參加工作六年有余，非常榮幸能在辰曼這個大平臺進行不斷地可持續(xù)性工作與相處，公司為員工提供職業(yè)發(fā)展機遇外，并為員工生活及環(huán)境提供保障，并著重培訓員工的專業(yè)性，立足前瞻性項目與標準化項目相協(xié)調(diào)發(fā)展，有著源源不斷的項目來源與實力的見證，公司為不斷地人才與引進花費心機與努力，短短時間內(nèi)進行彎道超車，在行業(yè)排行名列前茅，讓人贊嘆，于此同時，公司為員工的職業(yè)規(guī)劃更具專業(yè)性特意聘請了專業(yè)的hr文經(jīng)理，為每位同仁的發(fā)展保駕護航，提供方向性指導與人生誤區(qū)避免風險，為全面性能力發(fā)展提供空間，在辰曼工作的這段期間，積累了前面不曾有的經(jīng)驗，為此，深感榮幸，在和同事的磨合與溝通之間不免有磨察，但是逐漸形成配合與工作默契，錯誤的減少與規(guī)避，對園建施工圖的流程掌控提煉出一套行之有效的方式方法，滿足公司日益發(fā)展的綜合要求能力，經(jīng)過臥薪嘗膽為平臺發(fā)展做一份力所能及的份情，在當今物價高與發(fā)展需求目前的基本工資不再滿足基本的需求，在深圳這個特區(qū)在不久的將來指望這份薪水能支撐成家立業(yè)，有點單薄，為此，特意申請公司能綜合性考慮與評估，能適當提加，謝謝!
此致
敬禮!
工程技術部：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請報告醫(yī)院篇二
尊敬的領導：
你好!
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx年3月進入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年 xx月xx日
加薪申請報告醫(yī)院篇三
經(jīng)理，您好：
經(jīng)理好，隨著公司的發(fā)展，我個人的能力也在不斷提升和進步。這段共同成長的時間里，我感謝公司領導對我的栽培和幫助，也感謝同事們給予了我許多的支持。
我是08年7月份進入公司的，自加入這個團隊以來，我始終以積極的情緒投入到工作中去。對每項工作都盡力完成到位。
隨著公司業(yè)務的不斷擴大以及我個人能力的不斷提升，從一開始進公司任職到漸漸發(fā)展成為能夠獨立處理很多事務的一員。
會計方面
1、日易一般納稅人日常工作：稅卡交費 月報
2、公司發(fā)票的購買和開具工作，發(fā)票信息登記
交報國稅，企業(yè)所得稅，地稅工作
3、erp財務模塊管理：日常登記 月末結(jié)賬
4、公司對公賬記賬憑證的整理，賬本的登記，財務報表的登記
5、穆德公司開票，記賬，報稅工作。
6、公司考勤的統(tǒng)計工作。
出納方面：
1、日易、穆德公司日常費用的報銷，票據(jù)簽字及登記工作
2、月底現(xiàn)金結(jié)賬，報表整理登記
3、農(nóng)行、滄州銀行、廊坊銀行賬戶的日常維護和對賬單管理工作
公司對我的信任越來越多，承擔著公司的會計和出納兩方面工作。我相信，只要付出，就該有收獲，這些寶貴的工作經(jīng)驗是我難得的財富。同時我也向您提出加薪請求，廊坊是一個快速發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調(diào)，同時個人的房屋貸款和子女教育等壓力也越來越大，現(xiàn)有的工資水平已經(jīng)顯得單薄。希望您對我的要求予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年x月xx日
加薪申請報告醫(yī)院篇四
尊敬的王董：
您好!
我自20xx年進入**公司，至今已有五年了。在這五年里，您給了我許多關心和支持，在此我表示衷心的感謝。在這五年里，我熱愛和珍惜現(xiàn)有的工作，認真地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任和應有的貢獻。這些您應該是了解的，您也可以從同事們那里獲得對我的評價。
考不過，有的人直接拒絕)。 隨著近幾年來物價水平的不斷上漲和本人第二個孩子的.出生，我的經(jīng)濟壓力逐漸增大。本人工資在扣除菜票和社保后一般只有3200元左右，只夠一家人生活。沒有結(jié)余，不能生病，不敢購物，說起來都是淚。鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能夠得到更好的發(fā)展，懇請王董增加我的月工資至4800元左右(原來工資加全勤和補貼等每月約為4000元)。其他理由如下：
一、本人工資比其他企業(yè)同類崗位人員工資偏低。本人作為辦公室主任，月薪才3000多元(4000元是包含全勤和補貼等，實際上每年春節(jié)前后兩個月沒全勤的，補貼一般是不計算在月薪中的)，而其他公司或人才市場招聘同類崗位人員的工資多在月薪五六千以上。
二、本人工資比公司同級別員工工資偏低。本人作為辦公室主任，算是公司中層干部，比公司基層干部班組長都要低(公司班組長一般月薪都在4500以上，20xx年還會有一定增幅)。順便說一句，公司工資存在的不公平現(xiàn)象嚴重影響了很多員工的工作積極性，也導致不少員工離開。
三、本人年底獎金也比較低，每年僅3000元，只與鍋爐工陳銀真相同。而本人所在辦公樓其他員工至少1萬以上，多的十來萬。本人年底獎金近兩年均隨生產(chǎn)部員工一同領取，今年生產(chǎn)部員工年底沒有發(fā)放獎金。本人也無法確定自己的年底獎金情況。
設備標準化建設有些公司就是花錢找咨詢公司做的，因為他們?nèi)狈δ承I(yè)知識;財務部下半年向區(qū)經(jīng)濟和信息化局申請資金補貼用的技術改造項目的可行性分析報告這類文件一般都是花錢找專家編寫的，而我們公司則由我編寫完成。
五、物價上漲導致工資縮水。王董，你也生活在這個城市。你是知道的近幾年來，社會物價每年都有百分之十幾的漲幅，遠遠高于工資的增長速度，工資在無形中就縮水了。
加薪是公司對員工工作成績的肯定和鼓勵，薪資的高低直接決定了員工工作效率和工作質(zhì)量的高低，工作心情的好壞，影響著員工的工作積極性。我希望王董根據(jù)我的工作情況認真考慮我的加薪請求。如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
期待您的答復。
在此新春來臨之際，祝福您及您的家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂! 此致
敬禮
申請人：**
20xx年1月11日
加薪申請報告醫(yī)院篇五
尊敬的領導：
隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx鈕扣五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當成人才的話，現(xiàn)在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
我認為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000（叁千）元人民幣，調(diào)整為每月4000（肆千）元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由：
1、我對xx鈕扣有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查（如：09年以前負責的qa部，我把相關檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案；為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期；順利為公司通過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次；為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。），而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。
順祝
商祺
忠誠的老員工：xxx
xxxx年3月30日星期三
加薪申請報告醫(yī)院篇六
感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是*元，每個月要還住房貸款*元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
此致
敬禮！
申請人：
日期
加薪申請報告醫(yī)院篇七
尊敬的領導： 您好！
首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從xxxx年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責xx職位的職務。自從任職xx職位以來，讓我深感xx職位對公司的重要性.
我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態(tài)度做好我的工作。
期待領導批復！
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加薪申請報告醫(yī)院篇八
公司領導：
我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxx＼xxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是1個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
此致
敬禮
申請人：xxx。
申請日期：20xx年xx月xx日
加薪申請報告醫(yī)院篇九
尊敬的領導：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是x元，每個月要還住房貸款x元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
加薪申請報告醫(yī)院篇十
尊敬的公司領導：
我是xxxx年xx月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的.財務會計，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值。
另一方面，盡心盡職，協(xié)助處長做好分管工作，當好助手，協(xié)助處長主要做了以下工作：一是做好年終收入預算調(diào)整和收入組織工作，圓滿完成上半年的財政收入任務。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xxxx%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：xx年xx月xx日。
加薪申請報告醫(yī)院篇十一
尊敬的經(jīng)理：
你好！
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司工作做了自己應盡的責任。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領導對我的信任和栽培。
我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績，適當?shù)慕o我加薪。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
加薪申請報告醫(yī)院篇十二
尊敬的公司領導：
自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。
青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。
現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務好而做準備。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都非常地滿意。
現(xiàn)在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。現(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設新店，收銀員也沒有升職的余地。
收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調(diào)整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。
望公司領導批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加薪申請報告醫(yī)院篇十三
尊敬的院領導：
您好！
我是xx醫(yī)院內(nèi)科腦漲落室的一名工作人員，我叫xxx。首先，非常感謝海華醫(yī)院能給我這么一個能夠施展個人才華和表現(xiàn)自己個人能力的一個機會。同時感謝院領導對我們的關心和重視，為我們提供了良好的工作環(huán)境，在這里我由衷地向您表示感謝。這將是我今后更加勤奮工作的動力，我相信海華醫(yī)院的明天將會更加美好！
我于今年的6月份來到了xx醫(yī)院工作，不知不覺我已經(jīng)在這里工作了半年。這里的一切對于我來說，變得越來越熟悉，我也親眼見證了我們的醫(yī)院正在一步一步走向更加輝煌的明天。自加入海華醫(yī)院以來，我始終保持著高昂的斗志，以飽滿的熱情投入到每天的工作之中。對工作，我一直認真負責。對病人，我也一直保持著極高的熱忱。因為我知道：他們需要我們的幫助！我愿意通過我個人的努力，和大家一起將海華醫(yī)院建設的更加美好。
在過去的半年里，我和周圍的'同事，由陌生，不熟悉，變成了親密的好朋友。漸漸地，我對這里產(chǎn)生了一種難舍難分的情感。我開始越來越喜歡這里。在過去的半年里，由對腦漲落室工作的不熟悉到現(xiàn)在的駕輕就熟，我的個人能力得到了迅速提高，我現(xiàn)在完全能夠勝任腦漲落室的工作。同時，我自己具有吃苦耐勞的精神，在腦漲落室最初的日子里，為了盡快熟悉工作，我每天都是來得很早，晚上卻走得很晚。由于當時就只有我一個工作人員，無法休息，我創(chuàng)下了連續(xù)工作39天而不休息的記錄。隨后，我的個人工作能力和我所作出的業(yè)績，也得到了各級領導以及周圍同事的肯定。當然，我也非常感謝他們給予我的幫助。
無論是情感，還是事業(yè)，都決定了我要在這里努力，奮斗！自來到海華以來，我也一直在以一顆感恩的心去工作，同時我也認為：付出，就有收獲！因此，我向您提出加薪申請，希望您能夠批準。當然，如果醫(yī)院不予考慮，我也仍然會像以前一樣，努力工作。對工作積極，認真，負責。用更好的業(yè)績來向您證明，我是一名優(yōu)秀的員工。絕不會因為此而怠慢自己的工作。
此致
敬禮
申請人：xxx。