總結是一種提高學習和工作效率的方法，通過總結我們可以知道自己在哪些方面進步了，哪些方面還需要改進。注重總結的邏輯性和條理性，使讀者易于理解和接受。在這里給大家推薦一些總結的優(yōu)秀范文，供大家閱讀和學習。
單位團支部半年度工作總結篇一
要以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹市第九次精神和市紀委十五次全會、市政府廉政工作會議精神，按照《天津市20xx年政務(辦事)公開工作要點》的要求，結合我區(qū)實際，切實加強組織領導，完善政務公開制度和工作機制，規(guī)范公開內容，加強載體建設，豐富公開形式，深入調查研究，采取有力措施，推動政務(辦事)公開工作深入開展。
一、積極推進網(wǎng)上政務(辦事)公開、不斷拓寬網(wǎng)上辦事渠道。
各單位要繼續(xù)按照《河北區(qū)20xx年政務公開工作實施意見》(x政辦[20xx]13號)和《關于在公用事業(yè)單位進一步推行辦事公開制度的實施意見》(x政辦[20xx]11號)的要求，從行政權利公開透明運行和最大限度地服務大眾的要求出發(fā)，積極推行網(wǎng)上公開、網(wǎng)上辦事。
(一)規(guī)范網(wǎng)上公開內容。按照《河北區(qū)20xx年政務公開工作實施意見》的要求，繼續(xù)完善網(wǎng)上政務(辦事)公開分類目錄，將職權目錄及權利運行流程圖納入公開的范圍，推進政府信息公開和行政權利公開透明運行。各單位政務(辦事)公開工作分管領導和主要部門負責本單位、本部門政務(辦事)公開分類目錄的編制、規(guī)范和公開工作。區(qū)政務公開領導小組辦公室負責全區(qū)政務(辦事)公開工作的審核把關。
(二)全面實現(xiàn)網(wǎng)上公開。去年已經(jīng)編制公開目錄并實行網(wǎng)上公開的單位，要進一步完善，及時更新公開內容。去年編制公開目錄不完善、公開沒到位的，要抓緊完成公開目錄編制工作，及時報送區(qū)政務公開領導小組辦公室審核，確保網(wǎng)上公開落到實處。力爭上半年全面實現(xiàn)網(wǎng)上公開。
(三)大力推行網(wǎng)上辦事。按照便于群眾知情、方便群眾辦事、有利于群眾監(jiān)督的要求，不斷豐富、拓展網(wǎng)上辦事的內容。能在網(wǎng)上辦理的事項要最大限度地實行網(wǎng)上辦理;暫不能在網(wǎng)上直接辦理的，要積極創(chuàng)造條件逐步實行網(wǎng)上辦理;不宜在網(wǎng)上直接辦理的，要在網(wǎng)上公開辦事指南。
(四)加強載體建設，豐富公開形式。積極探索推行社會聽證、專家咨詢、新聞發(fā)布、點題公開等涉及行政權利運行過程的公開形式。行政機關及時向檔案部門提供主動公開的政府信息，方便群眾查詢。
二、切實推進事業(yè)單位辦事公開，維護人民群眾的切身利益。
公用事業(yè)單位的工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相連，與人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關，要緊密結合本行業(yè)的實際，把辦事公開與糾正部門和行業(yè)不正之風工作結合起來，把涉及人民群眾切身利益的問題作為辦事公開的重要內容，加大辦事公開力度。
(一)整合便民服務設施，創(chuàng)新便民服務舉措，積極推進服務承諾，加強職業(yè)道德教育，樹立良好行業(yè)作風，促進服務質量和服務效率的提高。
(二)教育、衛(wèi)生行政主管部門要分別明確校務公開和院務公開的重點內容，規(guī)范公開形式，充分發(fā)揮辦事公開的綜合效應，著力解決“上學難、看病貴”等問題。
(三)供熱、房管、環(huán)衛(wèi)、市政園林等事業(yè)單位要實施價格聽證、咨詢等制度，公開服務及收費項目內容、依據(jù)、標準等，推動行業(yè)作風建設。
三、進一步完善政務(辦事)公開制度，逐步建立制度保障體系。
建立健全各項制度，是政務(辦事)公開規(guī)范、長期、穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。各單位政務(辦事)公開領導機構要緊緊圍繞政務(辦事)公開工作，推動各項制度的建立健全，逐步形成制度體系。
(一)完善政務(辦事)公開監(jiān)督、評議、問責、考核、獎懲、責任追究等方面的制度。已經(jīng)建立各項制度的單位，要進一步充實完善內容;尚未健全各項制度的單位，要結合公開工作抓緊建立，并匯編成冊。三季度前報送區(qū)政務公開領導小組辦公室。
(二)建立主動公開和依申請公開制度。按照《政府的信息公開條例》規(guī)定，建立和完善主動公開和依申請公開制度，及時向社會主動公開政府信息，依法受理申請人獲取政府信息的申請。
(三)開展政務(辦事)公開評議。年底前對全區(qū)各部門和事業(yè)單位推行的政務(辦事)公開情況進行評議，評議的內容包括編制公開目錄、信息公開、網(wǎng)上辦事、監(jiān)督投訴、網(wǎng)站管理等方面。
四、加強宣傳教育，營造良好的政務公開社會氛圍。
加強宣傳教育，為迎接黨的的勝利召開，營造良好的社會氛圍，是今年我區(qū)政務公開工作的一項重要任務。各部門、各單位要充分發(fā)揮新聞媒體和公開欄、宣傳櫥窗的作用，引導群眾積極有序參與政務公開。
(一)要配合黨的的召開，組織新聞媒體對政務(辦事)公開工作成效、通過政務公開解決群眾反映強烈的難點、熱點問題的典型事例、典型經(jīng)驗，進行宣傳報道。
(二)要把隊伍素質建設擺上重要位置，通過舉辦培訓班、組織學習交流，提高政務公開工作人員業(yè)務素質。
(三)要注意總結好的工作做法和經(jīng)驗，評選樹立一批政務公開工作基礎好、具有典型性的單位和部門作為政務(辦事)公開示范點，以點帶面，推動政務公開工作深入發(fā)展。
五、加強領導，認真做好《政府的信息公開條例》實施準備工作。
《政府的信息公開條例》是政務公開的基本法規(guī)，對政務公開工作走上法制化軌道具有十分重要的意義?！稐l例》已于20xx年4月5日公布，自20xx年5月1日起實施。各部門要認真做好《條例》實施的準備工作，加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。
(一)要加強領導，結合《條例》的各項規(guī)定，真正把推行政務公開作為建設廉政、勤政、務實、高效行政機關的一項重要任務來抓，并納入改革發(fā)展的總體規(guī)劃，列入重要議事日程。要結合實際，加快研究我區(qū)的配套制度、規(guī)定和意見，抓好落實。
(二)要作好計劃安排，結合各自實際，認真組織好《政府的信息公開條例》的學習、培訓，下半年區(qū)政務公開辦公室將組織開展對《政府的信息公開條例》的學習培訓及《條例》知識答卷活動。
(三)要對照《政府的信息公開條例》的規(guī)定和要求，六月份普遍開展自查自糾，查找本單位、本部門政務公開工作的問題，認真進行整改，力爭把問題解決在《條例》實施之前。
六、加強督促檢查，促進各項任務落實。
根據(jù)市政務公開領導小組辦公室的安排，下半年將對政務(辦事)公開工作情況進行抽查。重點檢查《意見》的落實情況;推進行政權利公開透明運行，深化政務公開工作情況;《條例》實施的準備工作情況;事業(yè)單位推行辦事公開工作的情況等。
(一)各單位要加強政務(辦事)公開組織領導，要建立專門領導小組，明確分管領導和責任部門。要按照市區(qū)評議和檢查的內容，對照本單位、本部門開展政務(辦事)公開的情況進行一次自查和整改。自查整改報告務必于6月20日前以電子文檔和書面兩種形式報送區(qū)政務公開領導小組辦公室(區(qū)政府糾風辦)。
(二)區(qū)政務公開辦公室于8月底前，對部分單位和部門政務(辦事)公開工作情況進行抽查。
(三)全區(qū)各單位、各部門要認真做好迎接市區(qū)檢查的準備工作。抓緊建立健全公開的制度措施，加強公開的載體建設，實現(xiàn)全面公開，不留死角。
單位團支部半年度工作總結篇二
團支部作為團的最基層組織，受同級黨組織和上級團組織雙重領導。團的支部組織設置進行調整后，必須及時明確與黨組織和上級團的組織的隸屬關系。今天本站小編給大家整理了單位團支部。
希望對大家有所幫助。
上半年，公司團委在公司黨委和集團團委的正確領導下，緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯(lián)系本團實際，勤奮務實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了上半年的。
工作計劃。
和上級交給的各項任務。團的工作有了新的發(fā)展，團員青年的素質有了進一步提高，為在下半年里更好更出色地完成各項工作，特總結如下：
一、結合企業(yè)發(fā)展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質。
1、創(chuàng)新學習載體，豐富學習內容。上半年，團委針對當代青年的特點開設了輪司青年博客，通過網(wǎng)絡登載評論形式，切實提高了青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質。
2、根據(jù)公司青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會、青年論壇形式，引導青年立足企業(yè)尋求發(fā)展，立足崗位成才奉獻。
3、上半年以“讀書修身?踐行成才”為主題，積極開展“讀好書薦好書”學習交流活動。
二、貼近生產(chǎn)，創(chuàng)新工作方式，提升青工業(yè)務技能素質。
1、3月份公司團委會同安全監(jiān)督部、技術設備部以及人事部、隊結合“導師帶徒”活動，開展了“抓安全、強管理”青年成長發(fā)展課堂。
2、春節(jié)過后，針對2.5事故，會同公司安監(jiān)部組織約30名近年當班的青年駕駛、輪機人員到后所船廠開展現(xiàn)場安全警示教育專題團課，切實提高青工工作責任心。
3、針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進行安全重點家訪活動。
4、進一步深化青年攜手平安行活動。上半年協(xié)同引航站、以及公司業(yè)務部對港引航員與駕駛員操作聯(lián)絡辦法和口令進行規(guī)范。
5、在青工中開展“節(jié)能環(huán)?！敝黝}短信征集評選活動，切實提高團員青年節(jié)能環(huán)保意識。
另外，各團支部還開展了青安崗“六個一”以及“安全隱患排查”和“安全應急演練”等活動，努力營造“人人講安全”的氛圍。
三、服務青年，不斷提升公司青年的精神風貌。
1、建立多元化用工聯(lián)系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛崗敬業(yè)，共創(chuàng)和諧企業(yè)。
2、積極創(chuàng)建文明寢室,在集體寢室舉辦了“溫暖xx迎新春茶話會”以及“親情寄千里，情暖異鄉(xiāng)客”寄一份家書活動。開設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。
3、會同工會于4月份成立了職工文學藝術協(xié)會,開設了“”博客和qq群以及郵箱。
4、隊成立船舶電器興趣小組，機關團支部成立電腦興趣小組，并進行了授課培訓、活動交流及技術比武。
5、五四青年節(jié)前夕，和引航公司、婦兒醫(yī)院，組織80余名男女青年赴湖島，開展“攜手迎青春添光彩”共建聯(lián)誼活動活動。此外，還舉辦了“慶五四迎”青年羽毛球賽，與號角隊進行了一場迎足球友誼賽，“迎青年乒乓球比賽”。
四、立足企業(yè)，服務社會，積極開展青年志愿服務活動。
1、繼續(xù)深入開展“學雷鋒上街為民服務”、“敬老助殘”以及“為奉獻者奉獻”志愿服務活動。
2、在電工班設立的“青年志愿服務崗”為職工修理電器30余臺次，修理自行車50余輛次。
3、帶領突擊隊員，主動承擔急、難、險、重任務。一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進行清掃以及鋪設防滑麻袋。在臺風來臨時。組織突擊隊員進行了三次應急演練，確保遭受臺風時，防抗臺工作的順利開展。
五、大膽創(chuàng)新，加強團組織建設。
以隊團支部獲得“xx市團建示范點”為契機，積極創(chuàng)新思路、強化制度建設，進一步完善了團工作機制。先后建立健全團委中心組學習制度、團支部量化考核制度、團支部議事制度和多元化用工聯(lián)系人制度。
上半年，雖然取得了一些成績，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問題有待解決如：個別團員憂患意識不強;團委對新時期共青團工作的創(chuàng)新還需進一步提高等。下半年將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新、銳意進取，做好工作。
在忙忙碌碌中，一個學期的工作已經(jīng)告一段落，**幼兒園團支部在署團委和園黨支部的領導下，在幼兒園各年級組和青年教師的協(xié)助下，堅持鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表為重要知道思想，立足常規(guī)，腳踏實地，開拓進取，各項工作都在有序開展，在幼兒園工作中發(fā)揮了一定的作用，在幼兒園內外也產(chǎn)生了良好的影響。現(xiàn)將今年的工作總結如下：
一、加強團員的內部建設，提高團員的思想素質。
我們開展了黨團員結隊活動，定期向黨交流思想，定期向黨組織上交思想?yún)R報，為黨組織培養(yǎng)和輸送新鮮的血液。共青團必須堅持正確的政治方向，堅持黨對團的絕對領導，努力把團的各項工作放到黨政工作大局中去思考，去把握，去安排，才能在真正發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
認真學習“三個代表”的重要思想，堅持解放思想、實事求是的思想路線，求真務實、開拓創(chuàng)新，才能使團的工作既生動活潑又扎扎實實。
二、加強團員的教學建設，提高團員的業(yè)務能力。
1、針對大部分團員都是新教師這一情況，我們團支部結合業(yè)務開展了“崗位練兵”的活動，廣大團員在這個活動中磨練了自己的能力，提高了自己的膽量。并且我們還以一課三研、華考|zk168一課兩研的形式讓新教師提高自己的教學技能，在這樣的過程中更快的理解教學的目標和含義。
2、我園年輕團員教師代表幼兒園參加了區(qū)科普情景劇的比賽，在廣大團員中形成了很濃的愛科學學科學的氛圍，影響到了每一位教師、每一個孩子。
三、加強團員的團隊建設，提高了團員的凝聚力。
1、我們團支部定期組織團員開展“團員一家親”活動，大家聚集一起暢談心扉、聊工作、聊家庭、聊生活等，大大提高了團員青年的凝聚力和向心力。
2、青年團員積極參加廣播操的排練和比賽，在排練過程中青年團員互相觀摩，互相指正，在比賽時大家都以最好的狀態(tài)積極面對，并取得良好成績。
3、為了弘揚五四精神，營造良好的校園文化，全體團員觀看科學幻想節(jié)目并積極組織青年團員探討鎮(zhèn)創(chuàng)意節(jié)目的創(chuàng)編。
四、志愿服務，服務大家。
1、圍繞“小紅帽”活動，開展了一系列延伸活動，如:青年團員自由組合對幼兒園內外的設備進行檢查，為校內的花草樹木澆水、修剪枝葉，對花園死角處的垃圾進行清掃。
2、抓住兒童節(jié)和世界環(huán)保日的契機，我們舉行了“坦直慶六一”文藝匯演活動，開展了“綠色天使”——控煙戒煙的活動。
xx年即將過去，我團支部在公司黨總支和集團團工委的領導下，緊密圍繞公司經(jīng)濟工作，充分發(fā)揮團組織作用，認真完成了各項工作任務。現(xiàn)總結如下：
一、緊跟形勢、抓住重點，做好團員青年政治思想工作。
1、團支部根據(jù)自身特點，堅持采取靈活有效方法，抓好各項理論學習。以鄧小平理論、重要思想和學習科學發(fā)展觀等理論作為主要學習內容，同時結合當前形勢，開展討論學習，通過自學、筆記交流、座談會等形式，做做到對理論學習工作常抓不懈。
2、結合學習科學發(fā)展觀活動，組織團員青年學習集團黨委書記、董事長關于“加快青年干部培養(yǎng)”的調研報告和他在青年座談會中提出“五個思考”。團員青年們通過學習認識到一定要珍惜時間，把握機遇，要在工作中認認真真，腳踏實地;要謙虛好學，向老同志討教;要不計較得失，經(jīng)得住考驗;要積極投身企業(yè)各項工作中，在實踐中不斷提升自身素質。
3、宣傳普及《國防法》、《國防教育法》等法律法規(guī)及國防知識，團支部組織團員青年參加了《全民國防教育知識競賽》，增強了大家國防觀念，提高國防素質。
4、今年正逢建團九十周年，團支部組織團員青年閱讀、溫一些重要講話，讓青年銘記要以執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領，認真完成做好自己本職工作。同時鼓舞青年人在實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史征程上譜寫出更加輝煌的青春樂章。
二、堅持黨建帶團建，當好黨的助手和后備軍。
1、x黨支部重視關心青年人成長，專門召開主題《我為公司繪彩圖》青年座談會。團員青年會前充分準備、會上暢所欲言，結合本職工作談了許多想法，公司黨總支林書記和x余總都為青年人提出了殷切的希望，指明了努力的方向，使青年人信心倍增，堅定信念努力工作，為企業(yè)發(fā)展獻出自己的光和熱。
2、認真做好推優(yōu)工作，加強團內基礎工作建設。黨總支注重青年人的成長和發(fā)展，結合黨總支關于發(fā)展28歲以下團員入黨，須經(jīng)過團組織推選，完善青年團員入黨機制。團支部積極了解青年情況，有義務做好優(yōu)秀青年的凝聚、培養(yǎng)、推薦工作?，F(xiàn)團支部9名團員青年，有2名黨員和3名入黨積極分子，今年又有1名團員青年向黨組織遞交了。
入黨申請書。
3、在黨總支的大力支持下，團支部繼續(xù)開展“沉靜書香”的讀書交流活動。團支部發(fā)放書券，讓他們購買對自己有幫助的書籍。青年人養(yǎng)成讀書好習慣，提高自身修養(yǎng)和內涵，做一個在精神上充裕的人。
三、結合企業(yè)實際工作和青年人特點，開展各項有意義的活動。
1、團員青年積極投入公司舉辦建國60周年聯(lián)歡會籌備活動。為迎接建國60周年，xx公司舉辦“迎國慶頌祖國”聯(lián)歡會，團員青年積極投入籌備工作，前期策劃、節(jié)目主持、場地布置等工作都留下團員青年們忙碌的身影。為了向建國60周年獻禮，部分團員青年還特意排練了小品《時空照相館》，大家發(fā)揮集體智慧，充實內容，認真排練，在聯(lián)歡會上展現(xiàn)團員青年的風采。
2、團員青年在企業(yè)中擔負著不同的。
崗位職責。
團支部委員結合自己本職工作為xx公司全體員工進行消防安全培訓還對今年5月1日生效的新《消防法》進行了宣講。為增強消防安全素質改善社會消防安全環(huán)境團員們參加了《xx區(qū)消防志愿者行動》的網(wǎng)上報名活動。
3、隨著xx世博會的臨近，團支部認真組織團員青年學習《xx市民“迎世博，學雙語”普及讀本》，通過對世博知識和英語對話的學習，大家加深對世博了解，增強了世博英語會話能力。團員青年還率先參加了“迎世博、學雙語”的考試，合格率為100%。
4、在迎世博的活動中，團員青年以各種形式參與到世博會相關活動中。團員青年網(wǎng)上報名世博志愿者，支部組織委員受邀主持xx區(qū)迎世博窗口服務日活動和迎世博200天倒計時活動，并得到了副區(qū)長的表揚。
5、團支部充分利用“團支部博客”這一平臺，作好學習宣傳工作。由于我團支部青年存在“人少人散”的問題，支委開動腦筋，利用青年人愛上網(wǎng)特點，通過“團支部博客”，建立良好學習和溝通平臺。
四、加強團支部自身建設，內強素質，外塑形象，努力提高團支部整體水平。
1、團干部以“忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位”為宗旨，進一步爭做黨放心、青年滿意的干部，平時注重多學習，多聽取團員意見，真正做好青年人的帶頭人。
2、加強團內民主建設，完善組織生活，了解團員青年的動態(tài)。
3、加強對團報團刊的宣傳力度。
總之，今年團支部在黨總支和集團團工委的直接領導下，在廣大青年黨、團員的積極支持配合下，較好地完成了團內的工作。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，克服浮躁，力求扎實，為青年團員多辦好事、實事，充分發(fā)揮青年黨、團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，一步一個腳印地邁向更高目標。
單位團支部半年度工作總結篇三
在完成公司團委下達的工作計劃中，團總支每月月初召開兩支部會議，討論工作方案，再做工作計劃和安排，讓大家齊心協(xié)力作好每一項工作，經(jīng)過近半年的工作運行，支部已經(jīng)形成了一個有困難大家上、有問題大家想的良好工作氛圍，在開展學雷鋒活動中、在開展圍繞生產(chǎn)，主動奉獻。特別在團活動中都可以看見車間的團員青年以飽滿的工作熱情去對待每一件事，團組織的工作安排及工作的實效性都得到了車間領導的肯定。
“青年突擊隊”活動是體現(xiàn)凝聚力的活動，在車間團支部組織的各次突擊任務中，團員起到了模范帶頭作用，在車間的急、難、險工作中都可以看到團員的身影!
在爭創(chuàng)“青年文明號”活動中，支部根據(jù)公司團委提出的“狠抓基層、抓基礎、抓特點”的思想下，支部以主抓青年文明號為主，其它工作貫穿其中，并以支部對抗為主的形式爭創(chuàng)青年文明號集體及班組。我們相信只要堅持就會成功!
在“青年安全示范崗”的活動中，每月組織支部書記對“青安崗”進行檢查，并將整改部分交與車間。同時加強安全宣傳和教育，安全永遠是第一位的，支部為了提高團員青年的安全意識，開展的”安全巡察員“活動，讓每一位員工體會到安全的重要性，使的員工的安全意識明顯加強;結合車間的實際情況完善了”共青團服務臺“把團組織服務于團員青年，團員青年服務于生產(chǎn)的思想原則作到實處，經(jīng)過半年的運行已受到了良好的群眾反映。
單位團支部半年度工作總結篇四
團員檔案管理、團費的上繳、定期召開團支部大會、定期向黨組織匯報工作情況、開展有意義的團支部活動、開展團支部推舉先進工作。學習先進的理論思想，以此指導團支部各項工作的開展和長遠的規(guī)劃。
認真落實黨支部交代的任務：
團支部要充分發(fā)揮團員的各種優(yōu)勢，團結、帶領青年積極投身于基建部的建設和發(fā)展。團支部要深刻領會基建部黨支部的工作精神，聯(lián)系我部門工作實際，結合青年人的特點，主動地、創(chuàng)造性地完成黨支部交給的各項工作和任務，把團員青年的巨大熱情，引導到學習、工作的實踐中去，使他們在各自的崗位上勤奮學習，勇于創(chuàng)造，講求實效，扎實工作，為基建部黨支部作出自己的貢獻。
出色完成公司各項任務和活動：
對于我公司的各項工作、競賽、活動，團支部應發(fā)揮團員青年的激情和活力，積極參與，力爭上游，以凸顯我基建部的特色和風采。
團支部應成為三個紐帶，即公司與我部青年間的紐帶;我部領導與我部青年間的紐帶;我部青年與其他部門青年間的紐帶。團支部應及時將公司的各項政策、我部門領導對青年團員的要求傳達給各位青年團員，同時也將青年黨員的想法和訴求報告給領導。與其他部門團員間應積極交流。
基建部團支部現(xiàn)狀swot分析。
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我部團員青年學歷素質較高，主觀能動性強，基建部領導對團支部工作大力支持，基建部氛圍較好，較團結。團員青年人數(shù)少，團支部成立時間短，在公司知名度低，缺少與其他部門支部間聯(lián)系。
公司文化年活動多，公司對年輕人的培養(yǎng)較重視。如何提高基建部團支部知名度，進而提高基建部知名度。
一、每月召開團支部大會，了解本支部團員的工作、生活、學習、思想動態(tài)，加強團員的思想教育，定期向我部黨支部匯報情況。
二、加強團支部的制度建設。將團委工作分工明細化，充分調動團支部委員積極性，發(fā)揮團支部委員的作用，培養(yǎng)其工作能力。完善團支部的制度規(guī)范，使團支部的制度更為嚴謹、實用、可行。
三、配合黨支部加強我部文化建設。每月更新板報，積極宣傳公司文化建設理念，安全生產(chǎn)，保密常識等內容。通過向廣播站，廠刊投稿等途徑做好基建部宣傳工作。
五、發(fā)揮青年人優(yōu)勢。積極。
單位團支部半年度工作總結篇五
鐵路花園單位團支部在單位黨委、團委的領導下，深入貫徹落實團的各項方針、政策，切實加強單位團支部的建設，充分發(fā)揮單位團支部的凝聚力，戰(zhàn)斗力，加強單位團支部班子組織建設，動員和帶領全體團員抓住機遇，開拓進取，嚴格落實團建工作責任制。今年團支部組織了青少年志愿者，參加單位各項節(jié)能減排活動，一年來單位團建工作情況總結如下：
支部首先抓好單位干部隊伍建設，按照“內強素質，外樹形象”的要求，利用學習日等載體為干部充電，堅持按照上級團組織的.統(tǒng)一部署和要求，明確提出階段性的工作目標，保證各項工作平衡發(fā)展，呈整體推進的良好態(tài)勢。加強團組織成員的學習，提高自身素質。
其次強化學習、注重內涵、不斷提升。
一是不斷加強團的理論建設。在工作中，不斷增強團的政治理論素養(yǎng)的提高，學習黨的理論知識，深刻領會黨的路線方針政策，貫徹實踐黨為人民服務的本領，用先進的知識武裝頭腦，不斷增強學以致用的觀念，用學習來提升自己，指導實踐、推動團的工作。
二是積極服務團員青年成長。單位團支部通過與向團員青年的溝通交流，把團的理論知識同單位基層的具體實際結合起來，把理論知識轉換為團員青年的所需所想。團支部堅持尊重青年、心系青年，在服務青年中增進同他們的感情，贏得他們的信任、理解和支持，促進他們的成長成才。
再次完善機制，扎實工作，服務青年。
一是積極組織開展團員青年活動。結合重大節(jié)日和紀念日開展主題宣傳及各類文藝活動。緊密結合身邊好人、道德模范評選活動，大力宣傳新時代的海西精神，收到了良好的社會效應。單位團支部還不斷加強未成年人的思想道德建設，圍繞慶祝建黨九十周年、暑期青少年教育等，開展主題鮮明、內容豐富的愛國主義教育活動，受教育學生達上百人次。
二是關注青少年，播種快樂道德教育。青少年是祖國的未來，青少年的教育工作受到了全社會的關心關注，單位為更好地搞好青少年教育工作，通過開展暑期“才藝大比拼快樂伴我行”夏令營、參觀革命根據(jù)地等活動，增強了青少年之間團結互助的精神，增加了他們對社會的認識，提高了參與社會公益活動的熱情。
在單位團工委和單位黨支部的正確領導下，在轄區(qū)單位和單位居民的共同努力下，我單位更應增強團支部活力，在單位內部強化支部規(guī)范化建設期的好典型并加以宣傳推廣，促進基層團組織規(guī)范化建設的全面推進。
單位團支部半年度工作總結篇六
20**年上半年的工作已經(jīng)接近尾聲，我院團支部在區(qū)團委的正確領導下，認真組織學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，認真貫徹區(qū)團委員的工作計劃，緊緊圍繞團區(qū)委的工作部署，扎實推進團的各項工作并取得一定的成效?，F(xiàn)將我院團委上半年工作總結匯報如下：
我院團支部引導青年團員主動學習理論，不斷拓展學習的廣度和深度，通過政治學習、傳閱書刊雜志、開學習座談會等形式，切實加強青年團員思想政治教育，深入學習實踐黨的十八屆三中全會精神。引導團員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，積極倡導時代新風，教育團員愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。在思想上激勵團員積極進取，2014年2月，我院團支部2名青年檢察官被評為2014年伍家崗區(qū)“十佳政法干警”。
我院團支部在上半年積極響應團區(qū)委的號召，參與到各項公益活動，同時我團支部結合工作實際開展了“議案說法”預防青少年違法犯罪活動。
1、3月4日上午，我院團支部4名團員青年在團支部書記的組織下，參加了由伍家區(qū)委連同區(qū)人勞局在五一廣場舉辦的“四送”活動啟動儀式暨大型專場招聘會。為現(xiàn)場群眾義務提供法律咨詢。
2、我院團支部為關愛青少年健康成長，于4月8日在隆康路社區(qū)正式啟動了“伍家崗區(qū)‘議案說法’預防青少年違法犯罪法制宣傳”項目。后陸續(xù)在伍家鄉(xiāng)共勤村、寶塔河街辦古塔社區(qū)、沙龍宴開展了“議案說法”預防青少年違法犯罪法制宣傳講座，聽取講座人數(shù)達600余人受到青少年及家長的歡迎并得到群眾一致好評。
3、4月30日，我院團支部組織4名青年檢察官參加區(qū)“職工之聲”紅色經(jīng)典歌曲大賽獲得優(yōu)秀獎。參賽過程中，展現(xiàn)了當代檢察官的風采和蓬勃向上的精神面貌，受到評委的青睞。
4、4月底，組織本院團員青年參加了“伍家青年看伍家發(fā)展”主題活動，加深了團員青年對伍家的了解，激發(fā)了團員青年熱愛伍家、奉獻伍家的工作熱情。
5、5月10日，我院團支部為紀念五四運動九十五周年，結合“新伍家、新青年”主題活動月，組織青年檢察官開展下鄉(xiāng)慰問困難家庭的實踐活動，對伍家崗區(qū)靈寶村村民龔朝俊一家進行了慰問和捐助?；顒赢斕爝€組織團員青年參觀了“高農(nóng)科技”三峽宜昌首屆世界名花展。
我院將在20**年下半年繼續(xù)加強團隊建設，服務青年、團結青年，在工作中發(fā)現(xiàn)問題改正問題，總結經(jīng)驗，解決問題，充分發(fā)揮團組織模范帶頭作用，努力為伍家崗經(jīng)濟建設和發(fā)展做出更多的貢獻。
單位團支部半年度工作總結篇七
一年來，本人自覺加強政治理論學習，深入貫徹落實與積極實踐科學發(fā)展觀，緊密跟隨黨中央走有中國特色的社會主義道路，認真貫徹執(zhí)行教育方針，不斷提高自身的綜合素質。
工作中，本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行教師職責，愛崗敬業(yè)，廉潔從教，教書育人，正確處理好與同事之間的團結關系。積極配合領導和教師做好各項工作。
在教育教學工作上，不斷嚴格要求自己，刻苦鉆研教育理論知識，努力提高自身的業(yè)務水平，積極探索教育教學規(guī)律，切實改進教育教學方法。確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教育思想，積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，努力為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才打下堅實的基礎。
此外，除了切實加強政治學習外，本人還認真參加網(wǎng)絡業(yè)務培訓學習。積極學習課程改革相關理論，以及教育教學先進經(jīng)驗和方法，盡力找出自身與他人間的差距，深刻剖析自己在教育教學工作中的不足。通過網(wǎng)絡學習，本人不僅明確了教育教學工作中的努力方向，而且大大地提高了自身的理論修養(yǎng)水平。
一年來，本人雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，因此，在今后的工作中，本人任將認真總結經(jīng)驗教訓，努力克服缺點，進一步地提高各項工作成績。
單位團支部半年度工作總結篇八
今年，我們在有關部門的支持配合下，順利完成了20__年市縣兩級事業(yè)單位的招聘工作。
一是優(yōu)化招聘工作環(huán)節(jié)。在招聘實施過程中，我們注重完善和改進各招聘環(huán)節(jié)，始終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化環(huán)節(jié)、前移關口。為及時研判爭議、及時解決疑難問題，首次集中各招聘單位在同一時間同一地點進行資格復審，我局人員進行現(xiàn)場指導。為統(tǒng)一提前謀劃、搭載國家平臺，首次聯(lián)合市委組織部、市編辦三部門發(fā)文收集招聘計劃。為確保工作質量，還舉辦了全市事業(yè)單位公開招聘工作培訓會、宣城市公務員(事業(yè)單位)面試考官培訓班，并對全市事業(yè)單位考官庫進行了更新。
二是積極做好事業(yè)單位招聘。20__年，組織全市事業(yè)單位參加人社部搭建的國家考試平臺，審批全市事業(yè)單位公開招聘計劃632個，未達開考比核減43個，實際開考招聘計劃589個。網(wǎng)上報名通過13644人，通過資格審查通過12489人，繳費確認10613人，參加事業(yè)單位招考人數(shù)首次突破萬人大關。
三是順利完成了縣市區(qū)事業(yè)單位選調選聘工作。多年來，我市始終堅持逢進必考，無論選調選聘一律采取公開考試的方式進行。
今年，我市審核批復宣州區(qū)、郎溪縣、寧國市、涇縣、績溪縣、旌德縣等6份縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘方案，共計482個招聘計劃，還批復了郎溪、涇縣、旌德縣單獨組織的公開招聘方案5份，招聘計劃107個;組織專家組，協(xié)助完成廣德、涇縣等四個縣事業(yè)單位專業(yè)測試，完成對郎溪縣委組織部公開招考事業(yè)單位副科級干部選撥工作，由于組織嚴密、程序規(guī)范，受到了大家的一致好評。
四是開辟高層次人才引進“綠色通道”。批復了市工商質監(jiān)局、市人民醫(yī)院和寧國市、涇縣、績溪縣引進高層次人才方案5份，引進計劃85個，高層次人才引進工作已經(jīng)基本完成。
五是深入調研艱苦地區(qū)招聘工作。我們深入到艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位開展調研工作。對招聘工作的開展情況、存在的突出問題聽取了基層單位意見，就解決招聘工作中的難題進行了深入討論。切實地了解基層工作實際，以便在實施招聘過程中改進招聘條件和招聘方法、完善激勵保障措施，努力使艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位用人能夠“招得來、留得住、用得好”。
(二)嚴格崗位設置和聘任管理工作。
一是進一步完善了事業(yè)單位人員崗位管理動態(tài)調整機制，按照編制調整情況嚴把崗位結構比例調控關。我們在編辦審核調整單位職能、編制的基礎上，及時調整全市80多個事業(yè)單位崗位設置調整方案，對人員聘用情況及時審核并按崗登記，及時解決事業(yè)單位崗位設置與崗位聘任中遇到的疑難問題。
二是嚴格聘用管理。在崗位聘用工作中，嚴格按照工作程序組織實施。建立常態(tài)化的崗位管理工作機制，根據(jù)單位崗位空缺、結構比例和人員現(xiàn)狀等情況做好日常人員崗位調整及聘用，形成“崗位有核準、聘用有審批、兌現(xiàn)待遇有依據(jù)”工作機制，確保崗位管理的系統(tǒng)性，并及時做好人員聘用相關材料的存檔備案工作。
三是開展了全市事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)培訓，要求各單位按照省廳人事管理信息要求，在完善本單位基礎資料的基礎上，完成人事管理信息系統(tǒng)錄入，從明年起，我們將盡快啟用系統(tǒng)進行人事管理，提高人事管理質量。
(三)人事管理取得新突破。
一是中小學生教師職稱制度改革取得了初步成效。為深化全市教育事業(yè)單位人事制度改革，會同市教體局聯(lián)合下發(fā)了《關于開展教育事業(yè)單位崗位設置工件的通知》文件，制定了細致的工作方案，并在全市組織實施。崗位實行總量控制，學年動態(tài)調整，崗位聘用引入競爭機制，目前，全市教體系統(tǒng)崗位重新設置工作已全部完成。有效解決市域內城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村師資不均衡的問題，契合了教師無校籍制度改革，促進了教育資源公平化。
二是做好事業(yè)單位公務用車制度改革準備工作。在市車改工作領導小組指導下，提前開展相關工作，完成了全市事業(yè)單位混編混崗情況調查摸底;對全市(包含廣德縣)事業(yè)單位公務用車司勤人員數(shù)量、三年的平均工資和參改的事業(yè)單位人員情況進行了統(tǒng)計摸底，為下一步事業(yè)單位公務用車制度改革提供了有力的數(shù)據(jù)支撐;根據(jù)事業(yè)單位不同性質和人員不同崗位、不同級別設計了事業(yè)單位各類參改人員信息和司勤人員情況匯總表。
三是對全市國有林場按新改革方案進行重新崗位設置。
在國有林場改革過程中，根據(jù)編制部門重新核準的編制數(shù)量，單位性質和各崗位數(shù)量等重新進行崗位核準，及時了解掌握相關改革情況和國有林場人事制度歷史沿革，對改革中人事制度方面存在的矛盾問題進行了梳理。目前，全市林場和森林消防隊崗位設置核準工作已全部完成。
四是切實整治“吃空餉”。組織開展了全市機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作，會同市委組織部、市編辦、市財政局及時下發(fā)了治理“吃空餉”問題相關文件，開展了自查自糾，各單位形成書面材料，由主要負責人簽字，上報我局;進一步規(guī)范日常考核制度，及時報送在編在崗人員的考核情況，實行動態(tài)管理;對隱瞞不報，經(jīng)查實取消下年度單位的進人計劃、本年度領導班子綜合考核評優(yōu)資格，并報請有關部門追究責任。對自查中發(fā)現(xiàn)的少量吃空餉情況，反復督促單位積極整改。對拒不接受糾正的，嚴格按政策規(guī)定，依法依規(guī)按程序進行處理。
(四)扎實做好“三支一扶”工作。
強化服務意識，增加工作力度，落實相關優(yōu)惠政策，建立完善激勵措施，健全管理服務體系，確?！叭б环觥惫ぷ魅〉酶蟪尚?。
一是扎實做好招募工作。根據(jù)各縣市區(qū)基層發(fā)展狀況，“三支一扶”招募計劃不斷向農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、扶貧、水利等基層崗位急需的地方傾斜。各縣市區(qū)在擬定招募計劃時，先預留鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空缺編制，確?！叭б环觥鄙跐M考核合格后能得到妥善安置。優(yōu)化崗位條件，通過支農(nóng)、扶貧等崗位不設專業(yè)限制，其他崗位放寬專業(yè)范圍，不斷提高崗位競爭優(yōu)勢。通過努力，今年我市招募并到崗56人，人員學歷層次較往年有較大提高。
二是不斷完善激勵措施。20__年累計發(fā)放“三支一扶”生生活補貼493萬余元。11月向市財政局提交20__年度“三支一扶”預算報告，擬按照市直事業(yè)單位新進工作人員轉正定級的工資標準，進一步提高“三支一扶”生的生活補貼標準，達到每人每月4000余元。對在崗“三支一扶”共計103名人員開展了年度、期滿考核和績效評選，年度優(yōu)秀27人、期滿合格76人，對年度考核結果為“合格”和“優(yōu)秀”等次的分別給予3000元和4000元績效獎勵。推薦省級優(yōu)秀5人，評選市級優(yōu)秀21人，并再分別給予1000元和400元獎勵。
三是落實安置工作。將“三支一扶”生期滿考核結果與聘用、轉崗等掛鉤，實施了考核優(yōu)秀的“三支一扶”畢業(yè)生可直接選聘到縣直事業(yè)單位工作等辦法。在市直事業(yè)單位招聘中，安排“定向招聘服務基層項目人員和退役士兵”崗位6個，兌現(xiàn)“三支一扶”等服務基層項目人員有30人在事業(yè)單位考試中加分政策。
四是開展“三支一扶”新春慰問。
(五)加強人力資源市場管理工作。
一是印發(fā)《人力資源服務機構誠信服務主題創(chuàng)建活動暨20__-20__年全省信用等級評定的通知》。組織各縣市區(qū)和市直各人力資源服務機構開展信用等級評定，開展人力資源服務機構誠信服務窗口創(chuàng)建活動。按照活動方案，20__年，省廳認定我市有2家aa、1家aaa信用服務機構。
二是積極組織人力資源服務從業(yè)人員、管理人員參加各類資格培訓、崗位培訓、能力提升培訓，還通過崗位鍛煉、以老帶新等方式不斷提升相關從業(yè)人員能力水平。三是認真落實省廳指令，做好經(jīng)營性服務分離調查和人才引進統(tǒng)計工作。
二、存在的問題。
事業(yè)單位崗位設置和崗位聘用管理難度加大。近年來，隨著進入事業(yè)單位的人員學歷層次和專業(yè)素養(yǎng)的提高，取得中、高級專業(yè)技術職稱的人員趨年輕化，但競聘上崗，能上能下的機制還不健全，老的還沒退，新的聘不上，有職稱無崗位的矛盾愈發(fā)明顯。部分單位在設置崗位時，要求超比例增加崗位的文件多，給事業(yè)單位人事管理增加了許多難度，深感壓力大。
科室新增職能多，任務重，人員少。20__年，省廳要求在全省全面推進事業(yè)單位人事信息系統(tǒng)管理軟件，這項工作我們在9月份召開了培訓會，但因科室人員少，市直和各縣并沒有真正實施，能否按省要求完成，還有待于局領導的重視和支持。該軟件要求填寫和核對的人員信息量巨大，有基礎信息管理，招聘管理，崗位管理，考核管理，培訓管理，人員流動管理六大模塊。僅基礎信息管理中人員管理子項，就有人員基本信息集、崗位變更信息集、人員流動信息集、工作經(jīng)歷信息集等20個信息集;而人員基本信息集又包括姓名、性別、民族、出生年月、身份證號、人員類別、戶籍所在地、成長地等25項內容。
單位團支部半年度工作總結篇九
過去的一年里綜合部緊緊圍繞服務公司強化管理、不斷提升工作的理念，突出工作重點努力增強工作主動性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮綜合部“參謀、組織、協(xié)調、服務”的職能作用，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。現(xiàn)將工作總結如下：
一強化自身建設規(guī)范行政內務管理促進綜合部工作規(guī)范有序運轉。綜合部首先在制度建設上下功夫認真抓好行政內務管理提高內務管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收發(fā)文、文件傳閱制、提前計劃制度、食堂管理制度、車輛管理制度電話費、行李費定額補助制度等逐漸提高內務管理效率。二是樹立高度的服務意識并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中。綜合部都能服從大局、服務大局。
二切實做好人力資源規(guī)劃人員招聘、人才培訓開發(fā)、員工績效與薪酬管理以及合法的勞動關系管理工作，綜合部20xx年收到簡歷103份共組織兩次大面試和無數(shù)次小型面試其中錄用了34人實習學生16人。
部門工作紛繁復雜工作中不夠大膽要在不斷的學習過程中改變工作方法不斷創(chuàng)新完善。
1、加強學習提高自身素質提高工作效率當好領導的參謀助手。
2、加強協(xié)調提高服務質量更好地服務于全體同事。
3、加強制度建設健全公司各項管理制度使公司工作上臺階、上檔次。
4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作建立一個朝氣蓬勃富有戰(zhàn)斗力的工作群眾。
5、加強公司機構合理配置從領導工作的實際需要出發(fā)合理調整現(xiàn)有機構使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。
1、建立健全各項規(guī)章制度：
1.負責公司內部各項行政辦公管理制度的完善和執(zhí)行。
2.掌握試行管理制度的執(zhí)行狀況及時反饋意見對出現(xiàn)問題進行研究論證并修改完善。
3.對全體員工進行管理制度的宣傳及解釋。
2、盡職盡責做行政。要嚴格按照發(fā)文標準提高發(fā)文質量做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱明確印鑒管理程序完善使用登記制度禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生完善各項規(guī)章制度按照各項制度辦事做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀律各項工作都有章可循有據(jù)可依。
3、努力做好新的職能工作。對領導安排的接待工作要提前學習，要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標準利用網(wǎng)絡學習其它。
單位團支部半年度工作總結篇十
這么大的人員變動，學校的檔案肯定也是要重新“洗牌”的，每個老師的個人資料檔案查驗真?zhèn)蔚怯浾硪约皠趧蘸贤恼?，這份工作量是巨大的，以前最多一個月一個兩個老師的離職，現(xiàn)在動不動就是三四個，離職一個我的工作量就增加一分，這讓我苦不堪言。
單位團支部半年度工作總結篇十一
“我為我是東淼人而自豪，讓東淼為有我而驕傲”這是我工程公司全體員工的目標也是精神支柱。
今年全年計劃現(xiàn)已完成的項目包括新化路道路建設工程、復興路(涵洞口-泰馮路)路面工程和雨山河河道改造工程，維修天潤城十期、水城十街區(qū)和硅谷一區(qū)，內部工程包括鋼渣廠辦公樓、林場大樓、公司健身房裝修、后山廠房、中心聯(lián)后山圍墻、瑞來生態(tài)園大樓和小二黑圍墻。
在項目經(jīng)理的辛苦勞作下新化路道路改造工程、復興路工程和雨山河河道改造工程為公司創(chuàng)造大約預算價2983萬元，其中還有多數(shù)工程均未竣工審計。
公司項目人員認真負責，以安全質量為首要，加強工作態(tài)度、提高認識、勤勤懇懇，對工作中存在和發(fā)現(xiàn)的問題及時的反饋、討論研究和改進，確保工程量和工期的圓滿完成。
單位團支部半年度工作總結篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在上級黨委的正確領導下，我xx黨委堅決貫徹全面從嚴治黨要求，發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，以貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神重點任務為抓手，以推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化為契機，以實現(xiàn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化為目標，緊緊圍繞中心工作，全面落實“兩個責任”，在持續(xù)加強和改進xx黨的建設工作方面取得了新進展新成效，為xx的發(fā)展提供了堅強的政治保障。
xx黨委把學習教育任務作為常態(tài)化工作抓緊抓牢，邀請黨校專家教授作專題輔導，舉辦黨員干部培訓班、黨務干部培訓班、全體職工培訓班，組織開展主題黨日活動、交流研討會，開展黨委班子成員、各黨支部委員宣講活動等，通過抓學習培訓、抓宣講落實，營造了學習的濃厚氛圍，做到學習宣傳全覆蓋。同時在xx黨委的部署下，xx各黨支部、工會、共青團組織積極作為，開展形式多樣的學習宣貫活動，為強化輿論宣傳和引導，第一時間為每一名職工發(fā)放學習文件，同時，在宣傳欄、微信等宣傳陣地加強了對學習教育的宣傳。
xx黨委把加強自身建設作為基礎任務來抓，班子戰(zhàn)斗力進一步增強。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“兩貫徹一落實”要求，修訂《黨委理論學習實施細則》，開展集體學習、專題研討等，在學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想上狠下功夫，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把黨委會研究作為經(jīng)理會研究前置決策程序，落實《“三重一大”決策制度實施細則》，嚴格召開黨委會及擴大會議。抓作風建設，從規(guī)范黨內政治生活抓起，修訂《領導干部聯(lián)系點制度》和《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》。
堅持黨管干部原則，突出政治標準，推進干部選拔任用管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。堅持黨管人才原則，抓好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，推進后備人才隊伍建設，制定《推薦選拔有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旯芾砣藛T工作的意見》，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，大力建設一支關鍵時刻沖的上去、有志有識有為的中青年后備干部隊伍。
年初召開黨風廉政建設工作會，層層簽訂《xxxx責任書》，充分發(fā)揮黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，嚴格運用“四種形態(tài)”，落實談話提醒工作，督促分管部室和基層聯(lián)系點落實黨風廉政建設責任。不斷加強廉潔教育，從嚴筑牢思想堤壩，持續(xù)加強《準則》、《條例》的宣貫，開展講黨課、主題宣講等工作，舉辦知識答題測驗、“兩學一做”主題征文活動。為進一步筑牢黨員領導干部廉潔從業(yè)的思想防線，購置《廉政小故事》、《黨章中的紀律》等紀檢書籍及新聞周刊供黨員傳閱。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定，抓好重要時間節(jié)點的紀律監(jiān)督，開展“三公”經(jīng)費及福利費使用情況檢查。狠抓《黨委重大事項請示報告制度》、《督察督辦工作意見》的貫徹落實，加強對xx重點工作任務執(zhí)行情況的督查督辦力度，實施定期跟蹤問效。
堅持把“兩學一做”內容作為黨支部“三會一課”的基本內容固定下來，各黨支部開展集中學習、研討、講黨課等，舉辦重溫入黨誓詞等儀式教育活動。堅持抓好黨員教育管理，激發(fā)隊伍整體活力，進一步規(guī)范黨內政治生活，把黨員教育和組織管理結合起來，堅持“三會一課”制度，不斷提高黨員“四個意識”。深入創(chuàng)建黨員責任區(qū)、示范崗等特色品牌，黨員先鋒模范、帶動示范作用充分發(fā)揮。堅持政治標準，注重在專業(yè)技術人員、青年員工中發(fā)展黨員。
堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領導，將群團建設納入黨建工作總體部署，找準工作的結合點和著力點，開創(chuàng)群團工作新局面。工會圍繞中心工作，組織開展勞動競賽、知識競賽等活動，評選先進班組、先進個人、先進集體等。組織職工參加歌詠比賽、羽毛球比賽、攝影比賽等多項活動，職工積極性、主動性得到提高。同時做好重要時間節(jié)點的職工慰問工作，看望困難職工及病患職工等。共青團以“一學一做”教育實踐為契機，在“強三性、去四化”上下功夫，積極響應團委號召，組織參加主題演講比賽、辯論賽等活動，并取得了良好的成績。
二是專兼職黨務工作人員的配備儲備不足，培養(yǎng)提高上還有待加強。
堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為“兩學一做”學習教育重要內容，堅持學原著、學原文、悟原理，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員領導干部，堅持抓緊抓實領導班子集體學習，定期開展專題研討、宣講等工作，在結合實際工作深化研討上多下力氣，有效提高學習質量和效果，一級做給一級看，一級帶著一級干，在領導班子的示范帶動下，突出政治引領，加強中層管理人員、全體黨員的學習教育，力求做到“三個深入”，在學深悟透、把握精髓上進一步深入，在聯(lián)系實際、研究問題上進一步深入，在真抓實干、推動落實上進一步深入。
毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領導，毫不動搖加強國有企業(yè)黨的建設，嚴格履行黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責，做到黨領導一切。不斷完善黨委會議事規(guī)則等黨建制度，同時堅持將黨委書記與班子成員談心談話工作進一步制度化，提高黨委議大事、把關鍵、抓重點的能力。從嚴選拔任用干部，堅持正確的選人用人導向，突出政治標準，把好干部標準落到實處，嚴把選人用人關口，把好程序關，大力發(fā)現(xiàn)、儲備年輕干部，探索研究后備干部管理辦法，有計劃、有重點的推薦、儲備一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀后備干部隊伍。重點加強對黨的知識、管理知識、業(yè)務知識等多方面的培訓教育，堅持采取“走出去、請進來”等方式開設中層干部培訓班，采取網(wǎng)絡教學等方式引導好自學、選學，不斷增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。
樹立一切工作到支部的鮮明導向，繼續(xù)推進支部標準化、規(guī)范化建設，圍繞建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，著力從嚴抓好支部思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設和制度建設。以扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育為抓手，落實好“三會一課”制度，定期開展黨員集中學習培訓、黨日活動、儀式教育、知識答題測試活動，同時，對支部工作進行定期督促檢查考核，把支部建設真正嚴起來、實起來。認真履行好組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，把群眾凝聚在“堡壘”周圍,群策群力推動生產(chǎn)發(fā)展。
堅持咬住“責任”，狠抓“問責”。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，深刻了解新“四風”表現(xiàn)，把作風建設不斷引向深入。扎實抓好元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則監(jiān)督檢查等工作。加強對重點領域、重點崗位的專項檢查，堅持懲前毖后、治病救人，常用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。以“打鐵必須自身硬”的標準，全面加強紀律教育，使鐵的紀律轉化為黨員、干部的日常習慣和自覺遵循。定期組織開展廉政黨課、專題教育講座、“學黨規(guī)黨紀守初心當表率”等紀律教育活動，不斷提高廣大黨員干部遵紀守紀意識，持續(xù)強化不敢腐的震懾，增強不想腐的自覺。
把握新形勢下黨的群眾路線工作任務，把工會和共青團組織。
各項活動納入黨建主題活動，增強群團工作的政治性、先進性、群眾性，充分發(fā)揮好群團組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。大力開展職工群眾喜聞樂見的文體活動和評選勞動獎章等精神文明創(chuàng)建活動。認真做好病困幫扶工作。繼續(xù)推進共青團組織“一學一做”學習教育，不斷提高團員意識，支持共青團組織廣泛開展主題活動，不斷激發(fā)團員、青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情，充分發(fā)揮黨的后備軍作用。通過各項群團工作的深入開展，使職工群眾在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，讓全體職工有更多的“幸福感”、“獲得感”，進一步增強凝聚力和向心力。
單位團支部半年度工作總結篇十三
從2015年至今和孩子們相處三年半，幾年的班主任工作，我深入班級，每天早來晚走，通過任課教師及家長，了解學生方方面面的表現(xiàn)。在長期接觸中，我了解到：我們班大部分的學生的學習習慣已經(jīng)養(yǎng)成，平時好講好動，較調皮，各任課教師反映課堂上卻很積極樂觀，針對學生的個性特點，我在教學過程中作了一些針對性措施，在我的課堂上，在教學內容里也少不了我的德育教育，多給班委說話的機會，培養(yǎng)學生的班級管理能力，讓他們隨時隨地感受四三班就是他們快樂的“家”。。
單位團支部半年度工作總結篇十四
今年的工作量可以說是遠遠超過歷年的工作量的，就是因為這個疫情，學校很多老師都選擇了離職，有的選擇換學校，憑借著自己小學、初中、高中教師資格證都有，就是可以這么隨心所欲的選擇工作，面對這種情況我也沒辦法，人各有志。這就意味著學校會有很多職位發(fā)生空缺，那我的工作任務就重了，我作為學校的人事，我要盡可能的快點把職位空缺給補上，為此我做到了以下幾點：
1、我在學校的官網(wǎng)上、各大招聘求職app、qq空間、微信朋友圈等等都發(fā)布了招聘信息，希望有更多的教師愿意來我們學校工作。
2、不能坐以待斃等著別人主動來找我，我那段時間的基本工作就是在各大app上找相關的求職人員，詢問他們是否有工作意向，我為了盡可能的彌補空缺，請示校長的意見，招收了很多剛畢業(yè)的師范生。
單位團支部半年度工作總結篇十五
文寧村委會位于圈內鄉(xiāng)南部，距鄉(xiāng)政府12公里。全村共有6個自然村，13個村民小組，505戶20**人。共有耕地5900畝，其中：水田2700畝，旱地3200畝。共有茶園1500畝，可采摘面積1500畝，種植核桃9346.2畝，掛果率為6.5%，有其他經(jīng)濟林果20畝。
文遠村委會位于圈內鄉(xiāng)南部，距鄉(xiāng)政府22公里。全村共有6個自然村，6個村民小組，350戶**46人。共有耕地4871畝，其中：水田1300畝，旱地3571畝。共有茶園1310畝，可采摘面積934畝，種植核桃10120畝，掛果615畝，掛果率為6%，有其他經(jīng)濟林果18畝。
我局抓掛鉤幫扶工作立足于早，年初便制定了全年的幫扶計劃，安排了專人進駐掛鉤村開展幫扶工作。局黨組高度重視，召開了專題會議，明確了分管領導，將幫扶任務分解落實到具體責任股室和責任人。局班子以“四美好、五加快”為主題，按照“做美臨翔”的要求，20**年先后7次深入到掛鉤村，實地調研、慰問，并向村干部、普通百姓、老黨員等各層次的人員征求幫扶的意見建議，以此指導各項幫扶工作的開展，為掛鉤村解決生產(chǎn)生活困難。
(二)以為民辦實事為抓手，促進掛鉤村增產(chǎn)增收。
我局把掛鉤幫扶工作作為密切黨群、干群關系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要工作來抓，結合區(qū)委三屆二次全會提出的“四美好、五加快”，以為民辦實事為抓手，為掛鉤村提供幫扶資金共計13000元，通過積極向相關單位協(xié)調，努力提高村組農(nóng)民收入，使老百姓得到真正實惠。
由于掛鉤的兩個村比較偏遠，自然條件相對較差，特別是進村道路和村組道路，嚴重制約著當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。通過局班子和村兩委的努力，向各級各部門協(xié)調，爭取到了從寧安街至文寧村岔河組的村級道路建設項目，全長5.7公里，預計投資200萬元，目前該項目正在建設中。積極協(xié)調村兩委落實新家園行動計劃，新建房屋24幢，爭取上級扶持款35萬元。
(三)以抓好黨建為突破口，完善突發(fā)事件應急處理機制，為掛鉤村增產(chǎn)增收提供保障。
文寧村有黨員53人，其中男黨員43人，女黨員10人，少數(shù)民族黨員5人，設6個黨小組。文遠村有黨員45人，其中男黨員38人，女黨員7人。我局駐村干部積極與村兩委協(xié)商，督促村兩委嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、基層黨組織和黨員目標管理制度、村務公開和民主管理等制度，并將各項制度制作公示欄上墻懸掛，全面推行村黨支部委員會“兩推一選”制度、村級“兩委”班子工作協(xié)調制度、黨員民主議事制度和聯(lián)村聯(lián)戶制度，全面推行“四議兩公開”工作法。在今年“七一”組織召開了兩個村慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念大會，文寧村發(fā)展黨員6人，其中女黨員3人，文遠村發(fā)展黨員2人，其中女黨員1人。
駐村干部利用開黨員大會的機會，積極組織兩個村的黨員學習上級各項政策，傳達黨的**屆五中、六中全會精神，市第三次黨大會精神以及區(qū)委三屆二次全會精神，使上級的各項政策深入掛鉤村黨員群眾。針對今年降雨量偏大，容易引發(fā)地質和洪澇災害的情況，駐村干部組織黨員深入各村民小組做好地質災害隱患排查，并進行了登記上報。
(四)掛鉤幫扶工作成效。
經(jīng)過全局干部職工、駐村干部和村兩委的努力，我局掛鉤的兩個村經(jīng)濟社會取得了長足發(fā)展，預計農(nóng)民人均純收入較上年有所提高。文寧村今年預計總收入920萬元，人均收入4434元，農(nóng)民人均純收入約為2680元。文遠村預計總收入601萬元，人均收入4150元，農(nóng)民人均純收入約為2500元。
幫扶過程中存在的問題主要是兩村基礎設施建設滯后，在改善基礎設施過程中資金缺口較大，農(nóng)戶提出的需要解決的困難較多，難以一一得到落實。
單位團支部半年度工作總結篇十六
今年的崗位培訓可能是我做的最多最累的一年了，基本上每個月都要花時間去舉辦一次崗前培訓，我作為人事雖然說只是寫出培訓方案，以及組織人員，但是辛苦程度一樣可以讓我感到崩潰。一次培訓幾乎要耗費一周的時間，所以我們基本上在還沒開學之前，我們就已經(jīng)開始工作了。就是希望能在開學的時候，就可以直接的讓這些剛畢業(yè)的老師直接上崗，不至于耽誤每個班的學習進度。這件事看似簡單，但是幾乎是讓我們這些負責培訓的人，感到身心俱疲。
單位團支部半年度工作總結篇十七
我來到學校工作也有三年多了，一直都是在人事崗位上，我可以自信的說，學校目前絕大多數(shù)老師都是經(jīng)過我這里，才成為學校教資隊伍的一員的，所以我對學校的人事變動我再清楚不過了。這一年來我恪盡職守，認真的完成自己分內工作，為學校引起了非常多的新鮮血液，也是為加強職員的工作能力操碎了心，以下就是我對今年工作的一些總結：
單位團支部半年度工作總結篇一
要以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹市第九次精神和市紀委十五次全會、市政府廉政工作會議精神，按照《天津市20xx年政務(辦事)公開工作要點》的要求，結合我區(qū)實際，切實加強組織領導，完善政務公開制度和工作機制，規(guī)范公開內容，加強載體建設，豐富公開形式，深入調查研究，采取有力措施，推動政務(辦事)公開工作深入開展。
一、積極推進網(wǎng)上政務(辦事)公開、不斷拓寬網(wǎng)上辦事渠道。
各單位要繼續(xù)按照《河北區(qū)20xx年政務公開工作實施意見》(x政辦[20xx]13號)和《關于在公用事業(yè)單位進一步推行辦事公開制度的實施意見》(x政辦[20xx]11號)的要求，從行政權利公開透明運行和最大限度地服務大眾的要求出發(fā)，積極推行網(wǎng)上公開、網(wǎng)上辦事。
(一)規(guī)范網(wǎng)上公開內容。按照《河北區(qū)20xx年政務公開工作實施意見》的要求，繼續(xù)完善網(wǎng)上政務(辦事)公開分類目錄，將職權目錄及權利運行流程圖納入公開的范圍，推進政府信息公開和行政權利公開透明運行。各單位政務(辦事)公開工作分管領導和主要部門負責本單位、本部門政務(辦事)公開分類目錄的編制、規(guī)范和公開工作。區(qū)政務公開領導小組辦公室負責全區(qū)政務(辦事)公開工作的審核把關。
(二)全面實現(xiàn)網(wǎng)上公開。去年已經(jīng)編制公開目錄并實行網(wǎng)上公開的單位，要進一步完善，及時更新公開內容。去年編制公開目錄不完善、公開沒到位的，要抓緊完成公開目錄編制工作，及時報送區(qū)政務公開領導小組辦公室審核，確保網(wǎng)上公開落到實處。力爭上半年全面實現(xiàn)網(wǎng)上公開。
(三)大力推行網(wǎng)上辦事。按照便于群眾知情、方便群眾辦事、有利于群眾監(jiān)督的要求，不斷豐富、拓展網(wǎng)上辦事的內容。能在網(wǎng)上辦理的事項要最大限度地實行網(wǎng)上辦理;暫不能在網(wǎng)上直接辦理的，要積極創(chuàng)造條件逐步實行網(wǎng)上辦理;不宜在網(wǎng)上直接辦理的，要在網(wǎng)上公開辦事指南。
(四)加強載體建設，豐富公開形式。積極探索推行社會聽證、專家咨詢、新聞發(fā)布、點題公開等涉及行政權利運行過程的公開形式。行政機關及時向檔案部門提供主動公開的政府信息，方便群眾查詢。
二、切實推進事業(yè)單位辦事公開，維護人民群眾的切身利益。
公用事業(yè)單位的工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相連，與人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關，要緊密結合本行業(yè)的實際，把辦事公開與糾正部門和行業(yè)不正之風工作結合起來，把涉及人民群眾切身利益的問題作為辦事公開的重要內容，加大辦事公開力度。
(一)整合便民服務設施，創(chuàng)新便民服務舉措，積極推進服務承諾，加強職業(yè)道德教育，樹立良好行業(yè)作風，促進服務質量和服務效率的提高。
(二)教育、衛(wèi)生行政主管部門要分別明確校務公開和院務公開的重點內容，規(guī)范公開形式，充分發(fā)揮辦事公開的綜合效應，著力解決“上學難、看病貴”等問題。
(三)供熱、房管、環(huán)衛(wèi)、市政園林等事業(yè)單位要實施價格聽證、咨詢等制度，公開服務及收費項目內容、依據(jù)、標準等，推動行業(yè)作風建設。
三、進一步完善政務(辦事)公開制度，逐步建立制度保障體系。
建立健全各項制度，是政務(辦事)公開規(guī)范、長期、穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。各單位政務(辦事)公開領導機構要緊緊圍繞政務(辦事)公開工作，推動各項制度的建立健全，逐步形成制度體系。
(一)完善政務(辦事)公開監(jiān)督、評議、問責、考核、獎懲、責任追究等方面的制度。已經(jīng)建立各項制度的單位，要進一步充實完善內容;尚未健全各項制度的單位，要結合公開工作抓緊建立，并匯編成冊。三季度前報送區(qū)政務公開領導小組辦公室。
(二)建立主動公開和依申請公開制度。按照《政府的信息公開條例》規(guī)定，建立和完善主動公開和依申請公開制度，及時向社會主動公開政府信息，依法受理申請人獲取政府信息的申請。
(三)開展政務(辦事)公開評議。年底前對全區(qū)各部門和事業(yè)單位推行的政務(辦事)公開情況進行評議，評議的內容包括編制公開目錄、信息公開、網(wǎng)上辦事、監(jiān)督投訴、網(wǎng)站管理等方面。
四、加強宣傳教育，營造良好的政務公開社會氛圍。
加強宣傳教育，為迎接黨的的勝利召開，營造良好的社會氛圍，是今年我區(qū)政務公開工作的一項重要任務。各部門、各單位要充分發(fā)揮新聞媒體和公開欄、宣傳櫥窗的作用，引導群眾積極有序參與政務公開。
(一)要配合黨的的召開，組織新聞媒體對政務(辦事)公開工作成效、通過政務公開解決群眾反映強烈的難點、熱點問題的典型事例、典型經(jīng)驗，進行宣傳報道。
(二)要把隊伍素質建設擺上重要位置，通過舉辦培訓班、組織學習交流，提高政務公開工作人員業(yè)務素質。
(三)要注意總結好的工作做法和經(jīng)驗，評選樹立一批政務公開工作基礎好、具有典型性的單位和部門作為政務(辦事)公開示范點，以點帶面，推動政務公開工作深入發(fā)展。
五、加強領導，認真做好《政府的信息公開條例》實施準備工作。
《政府的信息公開條例》是政務公開的基本法規(guī)，對政務公開工作走上法制化軌道具有十分重要的意義?！稐l例》已于20xx年4月5日公布，自20xx年5月1日起實施。各部門要認真做好《條例》實施的準備工作，加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。
(一)要加強領導，結合《條例》的各項規(guī)定，真正把推行政務公開作為建設廉政、勤政、務實、高效行政機關的一項重要任務來抓，并納入改革發(fā)展的總體規(guī)劃，列入重要議事日程。要結合實際，加快研究我區(qū)的配套制度、規(guī)定和意見，抓好落實。
(二)要作好計劃安排，結合各自實際，認真組織好《政府的信息公開條例》的學習、培訓，下半年區(qū)政務公開辦公室將組織開展對《政府的信息公開條例》的學習培訓及《條例》知識答卷活動。
(三)要對照《政府的信息公開條例》的規(guī)定和要求，六月份普遍開展自查自糾，查找本單位、本部門政務公開工作的問題，認真進行整改，力爭把問題解決在《條例》實施之前。
六、加強督促檢查，促進各項任務落實。
根據(jù)市政務公開領導小組辦公室的安排，下半年將對政務(辦事)公開工作情況進行抽查。重點檢查《意見》的落實情況;推進行政權利公開透明運行，深化政務公開工作情況;《條例》實施的準備工作情況;事業(yè)單位推行辦事公開工作的情況等。
(一)各單位要加強政務(辦事)公開組織領導，要建立專門領導小組，明確分管領導和責任部門。要按照市區(qū)評議和檢查的內容，對照本單位、本部門開展政務(辦事)公開的情況進行一次自查和整改。自查整改報告務必于6月20日前以電子文檔和書面兩種形式報送區(qū)政務公開領導小組辦公室(區(qū)政府糾風辦)。
(二)區(qū)政務公開辦公室于8月底前，對部分單位和部門政務(辦事)公開工作情況進行抽查。
(三)全區(qū)各單位、各部門要認真做好迎接市區(qū)檢查的準備工作。抓緊建立健全公開的制度措施，加強公開的載體建設，實現(xiàn)全面公開，不留死角。
單位團支部半年度工作總結篇二
團支部作為團的最基層組織，受同級黨組織和上級團組織雙重領導。團的支部組織設置進行調整后，必須及時明確與黨組織和上級團的組織的隸屬關系。今天本站小編給大家整理了單位團支部。
希望對大家有所幫助。
上半年，公司團委在公司黨委和集團團委的正確領導下，緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯(lián)系本團實際，勤奮務實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了上半年的。
工作計劃。
和上級交給的各項任務。團的工作有了新的發(fā)展，團員青年的素質有了進一步提高，為在下半年里更好更出色地完成各項工作，特總結如下：
一、結合企業(yè)發(fā)展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質。
1、創(chuàng)新學習載體，豐富學習內容。上半年，團委針對當代青年的特點開設了輪司青年博客，通過網(wǎng)絡登載評論形式，切實提高了青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質。
2、根據(jù)公司青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會、青年論壇形式，引導青年立足企業(yè)尋求發(fā)展，立足崗位成才奉獻。
3、上半年以“讀書修身?踐行成才”為主題，積極開展“讀好書薦好書”學習交流活動。
二、貼近生產(chǎn)，創(chuàng)新工作方式，提升青工業(yè)務技能素質。
1、3月份公司團委會同安全監(jiān)督部、技術設備部以及人事部、隊結合“導師帶徒”活動，開展了“抓安全、強管理”青年成長發(fā)展課堂。
2、春節(jié)過后，針對2.5事故，會同公司安監(jiān)部組織約30名近年當班的青年駕駛、輪機人員到后所船廠開展現(xiàn)場安全警示教育專題團課，切實提高青工工作責任心。
3、針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進行安全重點家訪活動。
4、進一步深化青年攜手平安行活動。上半年協(xié)同引航站、以及公司業(yè)務部對港引航員與駕駛員操作聯(lián)絡辦法和口令進行規(guī)范。
5、在青工中開展“節(jié)能環(huán)?！敝黝}短信征集評選活動，切實提高團員青年節(jié)能環(huán)保意識。
另外，各團支部還開展了青安崗“六個一”以及“安全隱患排查”和“安全應急演練”等活動，努力營造“人人講安全”的氛圍。
三、服務青年，不斷提升公司青年的精神風貌。
1、建立多元化用工聯(lián)系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛崗敬業(yè)，共創(chuàng)和諧企業(yè)。
2、積極創(chuàng)建文明寢室,在集體寢室舉辦了“溫暖xx迎新春茶話會”以及“親情寄千里，情暖異鄉(xiāng)客”寄一份家書活動。開設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。
3、會同工會于4月份成立了職工文學藝術協(xié)會,開設了“”博客和qq群以及郵箱。
4、隊成立船舶電器興趣小組，機關團支部成立電腦興趣小組，并進行了授課培訓、活動交流及技術比武。
5、五四青年節(jié)前夕，和引航公司、婦兒醫(yī)院，組織80余名男女青年赴湖島，開展“攜手迎青春添光彩”共建聯(lián)誼活動活動。此外，還舉辦了“慶五四迎”青年羽毛球賽，與號角隊進行了一場迎足球友誼賽，“迎青年乒乓球比賽”。
四、立足企業(yè)，服務社會，積極開展青年志愿服務活動。
1、繼續(xù)深入開展“學雷鋒上街為民服務”、“敬老助殘”以及“為奉獻者奉獻”志愿服務活動。
2、在電工班設立的“青年志愿服務崗”為職工修理電器30余臺次，修理自行車50余輛次。
3、帶領突擊隊員，主動承擔急、難、險、重任務。一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進行清掃以及鋪設防滑麻袋。在臺風來臨時。組織突擊隊員進行了三次應急演練，確保遭受臺風時，防抗臺工作的順利開展。
五、大膽創(chuàng)新，加強團組織建設。
以隊團支部獲得“xx市團建示范點”為契機，積極創(chuàng)新思路、強化制度建設，進一步完善了團工作機制。先后建立健全團委中心組學習制度、團支部量化考核制度、團支部議事制度和多元化用工聯(lián)系人制度。
上半年，雖然取得了一些成績，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問題有待解決如：個別團員憂患意識不強;團委對新時期共青團工作的創(chuàng)新還需進一步提高等。下半年將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新、銳意進取，做好工作。
在忙忙碌碌中，一個學期的工作已經(jīng)告一段落，**幼兒園團支部在署團委和園黨支部的領導下，在幼兒園各年級組和青年教師的協(xié)助下，堅持鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表為重要知道思想，立足常規(guī)，腳踏實地，開拓進取，各項工作都在有序開展，在幼兒園工作中發(fā)揮了一定的作用，在幼兒園內外也產(chǎn)生了良好的影響。現(xiàn)將今年的工作總結如下：
一、加強團員的內部建設，提高團員的思想素質。
我們開展了黨團員結隊活動，定期向黨交流思想，定期向黨組織上交思想?yún)R報，為黨組織培養(yǎng)和輸送新鮮的血液。共青團必須堅持正確的政治方向，堅持黨對團的絕對領導，努力把團的各項工作放到黨政工作大局中去思考，去把握，去安排，才能在真正發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
認真學習“三個代表”的重要思想，堅持解放思想、實事求是的思想路線，求真務實、開拓創(chuàng)新，才能使團的工作既生動活潑又扎扎實實。
二、加強團員的教學建設，提高團員的業(yè)務能力。
1、針對大部分團員都是新教師這一情況，我們團支部結合業(yè)務開展了“崗位練兵”的活動，廣大團員在這個活動中磨練了自己的能力，提高了自己的膽量。并且我們還以一課三研、華考|zk168一課兩研的形式讓新教師提高自己的教學技能，在這樣的過程中更快的理解教學的目標和含義。
2、我園年輕團員教師代表幼兒園參加了區(qū)科普情景劇的比賽，在廣大團員中形成了很濃的愛科學學科學的氛圍，影響到了每一位教師、每一個孩子。
三、加強團員的團隊建設，提高了團員的凝聚力。
1、我們團支部定期組織團員開展“團員一家親”活動，大家聚集一起暢談心扉、聊工作、聊家庭、聊生活等，大大提高了團員青年的凝聚力和向心力。
2、青年團員積極參加廣播操的排練和比賽，在排練過程中青年團員互相觀摩，互相指正，在比賽時大家都以最好的狀態(tài)積極面對，并取得良好成績。
3、為了弘揚五四精神，營造良好的校園文化，全體團員觀看科學幻想節(jié)目并積極組織青年團員探討鎮(zhèn)創(chuàng)意節(jié)目的創(chuàng)編。
四、志愿服務，服務大家。
1、圍繞“小紅帽”活動，開展了一系列延伸活動，如:青年團員自由組合對幼兒園內外的設備進行檢查，為校內的花草樹木澆水、修剪枝葉，對花園死角處的垃圾進行清掃。
2、抓住兒童節(jié)和世界環(huán)保日的契機，我們舉行了“坦直慶六一”文藝匯演活動，開展了“綠色天使”——控煙戒煙的活動。
xx年即將過去，我團支部在公司黨總支和集團團工委的領導下，緊密圍繞公司經(jīng)濟工作，充分發(fā)揮團組織作用，認真完成了各項工作任務。現(xiàn)總結如下：
一、緊跟形勢、抓住重點，做好團員青年政治思想工作。
1、團支部根據(jù)自身特點，堅持采取靈活有效方法，抓好各項理論學習。以鄧小平理論、重要思想和學習科學發(fā)展觀等理論作為主要學習內容，同時結合當前形勢，開展討論學習，通過自學、筆記交流、座談會等形式，做做到對理論學習工作常抓不懈。
2、結合學習科學發(fā)展觀活動，組織團員青年學習集團黨委書記、董事長關于“加快青年干部培養(yǎng)”的調研報告和他在青年座談會中提出“五個思考”。團員青年們通過學習認識到一定要珍惜時間，把握機遇，要在工作中認認真真，腳踏實地;要謙虛好學，向老同志討教;要不計較得失，經(jīng)得住考驗;要積極投身企業(yè)各項工作中，在實踐中不斷提升自身素質。
3、宣傳普及《國防法》、《國防教育法》等法律法規(guī)及國防知識，團支部組織團員青年參加了《全民國防教育知識競賽》，增強了大家國防觀念，提高國防素質。
4、今年正逢建團九十周年，團支部組織團員青年閱讀、溫一些重要講話，讓青年銘記要以執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領，認真完成做好自己本職工作。同時鼓舞青年人在實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史征程上譜寫出更加輝煌的青春樂章。
二、堅持黨建帶團建，當好黨的助手和后備軍。
1、x黨支部重視關心青年人成長，專門召開主題《我為公司繪彩圖》青年座談會。團員青年會前充分準備、會上暢所欲言，結合本職工作談了許多想法，公司黨總支林書記和x余總都為青年人提出了殷切的希望，指明了努力的方向，使青年人信心倍增，堅定信念努力工作，為企業(yè)發(fā)展獻出自己的光和熱。
2、認真做好推優(yōu)工作，加強團內基礎工作建設。黨總支注重青年人的成長和發(fā)展，結合黨總支關于發(fā)展28歲以下團員入黨，須經(jīng)過團組織推選，完善青年團員入黨機制。團支部積極了解青年情況，有義務做好優(yōu)秀青年的凝聚、培養(yǎng)、推薦工作?，F(xiàn)團支部9名團員青年，有2名黨員和3名入黨積極分子，今年又有1名團員青年向黨組織遞交了。
入黨申請書。
3、在黨總支的大力支持下，團支部繼續(xù)開展“沉靜書香”的讀書交流活動。團支部發(fā)放書券，讓他們購買對自己有幫助的書籍。青年人養(yǎng)成讀書好習慣，提高自身修養(yǎng)和內涵，做一個在精神上充裕的人。
三、結合企業(yè)實際工作和青年人特點，開展各項有意義的活動。
1、團員青年積極投入公司舉辦建國60周年聯(lián)歡會籌備活動。為迎接建國60周年，xx公司舉辦“迎國慶頌祖國”聯(lián)歡會，團員青年積極投入籌備工作，前期策劃、節(jié)目主持、場地布置等工作都留下團員青年們忙碌的身影。為了向建國60周年獻禮，部分團員青年還特意排練了小品《時空照相館》，大家發(fā)揮集體智慧，充實內容，認真排練，在聯(lián)歡會上展現(xiàn)團員青年的風采。
2、團員青年在企業(yè)中擔負著不同的。
崗位職責。
團支部委員結合自己本職工作為xx公司全體員工進行消防安全培訓還對今年5月1日生效的新《消防法》進行了宣講。為增強消防安全素質改善社會消防安全環(huán)境團員們參加了《xx區(qū)消防志愿者行動》的網(wǎng)上報名活動。
3、隨著xx世博會的臨近，團支部認真組織團員青年學習《xx市民“迎世博，學雙語”普及讀本》，通過對世博知識和英語對話的學習，大家加深對世博了解，增強了世博英語會話能力。團員青年還率先參加了“迎世博、學雙語”的考試，合格率為100%。
4、在迎世博的活動中，團員青年以各種形式參與到世博會相關活動中。團員青年網(wǎng)上報名世博志愿者，支部組織委員受邀主持xx區(qū)迎世博窗口服務日活動和迎世博200天倒計時活動，并得到了副區(qū)長的表揚。
5、團支部充分利用“團支部博客”這一平臺，作好學習宣傳工作。由于我團支部青年存在“人少人散”的問題，支委開動腦筋，利用青年人愛上網(wǎng)特點，通過“團支部博客”，建立良好學習和溝通平臺。
四、加強團支部自身建設，內強素質，外塑形象，努力提高團支部整體水平。
1、團干部以“忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位”為宗旨，進一步爭做黨放心、青年滿意的干部，平時注重多學習，多聽取團員意見，真正做好青年人的帶頭人。
2、加強團內民主建設，完善組織生活，了解團員青年的動態(tài)。
3、加強對團報團刊的宣傳力度。
總之，今年團支部在黨總支和集團團工委的直接領導下，在廣大青年黨、團員的積極支持配合下，較好地完成了團內的工作。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，克服浮躁，力求扎實，為青年團員多辦好事、實事，充分發(fā)揮青年黨、團員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，一步一個腳印地邁向更高目標。
單位團支部半年度工作總結篇三
在完成公司團委下達的工作計劃中，團總支每月月初召開兩支部會議，討論工作方案，再做工作計劃和安排，讓大家齊心協(xié)力作好每一項工作，經(jīng)過近半年的工作運行，支部已經(jīng)形成了一個有困難大家上、有問題大家想的良好工作氛圍，在開展學雷鋒活動中、在開展圍繞生產(chǎn)，主動奉獻。特別在團活動中都可以看見車間的團員青年以飽滿的工作熱情去對待每一件事，團組織的工作安排及工作的實效性都得到了車間領導的肯定。
“青年突擊隊”活動是體現(xiàn)凝聚力的活動，在車間團支部組織的各次突擊任務中，團員起到了模范帶頭作用，在車間的急、難、險工作中都可以看到團員的身影!
在爭創(chuàng)“青年文明號”活動中，支部根據(jù)公司團委提出的“狠抓基層、抓基礎、抓特點”的思想下，支部以主抓青年文明號為主，其它工作貫穿其中，并以支部對抗為主的形式爭創(chuàng)青年文明號集體及班組。我們相信只要堅持就會成功!
在“青年安全示范崗”的活動中，每月組織支部書記對“青安崗”進行檢查，并將整改部分交與車間。同時加強安全宣傳和教育，安全永遠是第一位的，支部為了提高團員青年的安全意識，開展的”安全巡察員“活動，讓每一位員工體會到安全的重要性，使的員工的安全意識明顯加強;結合車間的實際情況完善了”共青團服務臺“把團組織服務于團員青年，團員青年服務于生產(chǎn)的思想原則作到實處，經(jīng)過半年的運行已受到了良好的群眾反映。
單位團支部半年度工作總結篇四
團員檔案管理、團費的上繳、定期召開團支部大會、定期向黨組織匯報工作情況、開展有意義的團支部活動、開展團支部推舉先進工作。學習先進的理論思想，以此指導團支部各項工作的開展和長遠的規(guī)劃。
認真落實黨支部交代的任務：
團支部要充分發(fā)揮團員的各種優(yōu)勢，團結、帶領青年積極投身于基建部的建設和發(fā)展。團支部要深刻領會基建部黨支部的工作精神，聯(lián)系我部門工作實際，結合青年人的特點，主動地、創(chuàng)造性地完成黨支部交給的各項工作和任務，把團員青年的巨大熱情，引導到學習、工作的實踐中去，使他們在各自的崗位上勤奮學習，勇于創(chuàng)造，講求實效，扎實工作，為基建部黨支部作出自己的貢獻。
出色完成公司各項任務和活動：
對于我公司的各項工作、競賽、活動，團支部應發(fā)揮團員青年的激情和活力，積極參與，力爭上游，以凸顯我基建部的特色和風采。
團支部應成為三個紐帶，即公司與我部青年間的紐帶;我部領導與我部青年間的紐帶;我部青年與其他部門青年間的紐帶。團支部應及時將公司的各項政策、我部門領導對青年團員的要求傳達給各位青年團員，同時也將青年黨員的想法和訴求報告給領導。與其他部門團員間應積極交流。
基建部團支部現(xiàn)狀swot分析。
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我部團員青年學歷素質較高，主觀能動性強，基建部領導對團支部工作大力支持，基建部氛圍較好，較團結。團員青年人數(shù)少，團支部成立時間短，在公司知名度低，缺少與其他部門支部間聯(lián)系。
公司文化年活動多，公司對年輕人的培養(yǎng)較重視。如何提高基建部團支部知名度，進而提高基建部知名度。
一、每月召開團支部大會，了解本支部團員的工作、生活、學習、思想動態(tài)，加強團員的思想教育，定期向我部黨支部匯報情況。
二、加強團支部的制度建設。將團委工作分工明細化，充分調動團支部委員積極性，發(fā)揮團支部委員的作用，培養(yǎng)其工作能力。完善團支部的制度規(guī)范，使團支部的制度更為嚴謹、實用、可行。
三、配合黨支部加強我部文化建設。每月更新板報，積極宣傳公司文化建設理念，安全生產(chǎn)，保密常識等內容。通過向廣播站，廠刊投稿等途徑做好基建部宣傳工作。
五、發(fā)揮青年人優(yōu)勢。積極。
單位團支部半年度工作總結篇五
鐵路花園單位團支部在單位黨委、團委的領導下，深入貫徹落實團的各項方針、政策，切實加強單位團支部的建設，充分發(fā)揮單位團支部的凝聚力，戰(zhàn)斗力，加強單位團支部班子組織建設，動員和帶領全體團員抓住機遇，開拓進取，嚴格落實團建工作責任制。今年團支部組織了青少年志愿者，參加單位各項節(jié)能減排活動，一年來單位團建工作情況總結如下：
支部首先抓好單位干部隊伍建設，按照“內強素質，外樹形象”的要求，利用學習日等載體為干部充電，堅持按照上級團組織的.統(tǒng)一部署和要求，明確提出階段性的工作目標，保證各項工作平衡發(fā)展，呈整體推進的良好態(tài)勢。加強團組織成員的學習，提高自身素質。
其次強化學習、注重內涵、不斷提升。
一是不斷加強團的理論建設。在工作中，不斷增強團的政治理論素養(yǎng)的提高，學習黨的理論知識，深刻領會黨的路線方針政策，貫徹實踐黨為人民服務的本領，用先進的知識武裝頭腦，不斷增強學以致用的觀念，用學習來提升自己，指導實踐、推動團的工作。
二是積極服務團員青年成長。單位團支部通過與向團員青年的溝通交流，把團的理論知識同單位基層的具體實際結合起來，把理論知識轉換為團員青年的所需所想。團支部堅持尊重青年、心系青年，在服務青年中增進同他們的感情，贏得他們的信任、理解和支持，促進他們的成長成才。
再次完善機制，扎實工作，服務青年。
一是積極組織開展團員青年活動。結合重大節(jié)日和紀念日開展主題宣傳及各類文藝活動。緊密結合身邊好人、道德模范評選活動，大力宣傳新時代的海西精神，收到了良好的社會效應。單位團支部還不斷加強未成年人的思想道德建設，圍繞慶祝建黨九十周年、暑期青少年教育等，開展主題鮮明、內容豐富的愛國主義教育活動，受教育學生達上百人次。
二是關注青少年，播種快樂道德教育。青少年是祖國的未來，青少年的教育工作受到了全社會的關心關注，單位為更好地搞好青少年教育工作，通過開展暑期“才藝大比拼快樂伴我行”夏令營、參觀革命根據(jù)地等活動，增強了青少年之間團結互助的精神，增加了他們對社會的認識，提高了參與社會公益活動的熱情。
在單位團工委和單位黨支部的正確領導下，在轄區(qū)單位和單位居民的共同努力下，我單位更應增強團支部活力，在單位內部強化支部規(guī)范化建設期的好典型并加以宣傳推廣，促進基層團組織規(guī)范化建設的全面推進。
單位團支部半年度工作總結篇六
20**年上半年的工作已經(jīng)接近尾聲，我院團支部在區(qū)團委的正確領導下，認真組織學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，認真貫徹區(qū)團委員的工作計劃，緊緊圍繞團區(qū)委的工作部署，扎實推進團的各項工作并取得一定的成效?，F(xiàn)將我院團委上半年工作總結匯報如下：
我院團支部引導青年團員主動學習理論，不斷拓展學習的廣度和深度，通過政治學習、傳閱書刊雜志、開學習座談會等形式，切實加強青年團員思想政治教育，深入學習實踐黨的十八屆三中全會精神。引導團員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，積極倡導時代新風，教育團員愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。在思想上激勵團員積極進取，2014年2月，我院團支部2名青年檢察官被評為2014年伍家崗區(qū)“十佳政法干警”。
我院團支部在上半年積極響應團區(qū)委的號召，參與到各項公益活動，同時我團支部結合工作實際開展了“議案說法”預防青少年違法犯罪活動。
1、3月4日上午，我院團支部4名團員青年在團支部書記的組織下，參加了由伍家區(qū)委連同區(qū)人勞局在五一廣場舉辦的“四送”活動啟動儀式暨大型專場招聘會。為現(xiàn)場群眾義務提供法律咨詢。
2、我院團支部為關愛青少年健康成長，于4月8日在隆康路社區(qū)正式啟動了“伍家崗區(qū)‘議案說法’預防青少年違法犯罪法制宣傳”項目。后陸續(xù)在伍家鄉(xiāng)共勤村、寶塔河街辦古塔社區(qū)、沙龍宴開展了“議案說法”預防青少年違法犯罪法制宣傳講座，聽取講座人數(shù)達600余人受到青少年及家長的歡迎并得到群眾一致好評。
3、4月30日，我院團支部組織4名青年檢察官參加區(qū)“職工之聲”紅色經(jīng)典歌曲大賽獲得優(yōu)秀獎。參賽過程中，展現(xiàn)了當代檢察官的風采和蓬勃向上的精神面貌，受到評委的青睞。
4、4月底，組織本院團員青年參加了“伍家青年看伍家發(fā)展”主題活動，加深了團員青年對伍家的了解，激發(fā)了團員青年熱愛伍家、奉獻伍家的工作熱情。
5、5月10日，我院團支部為紀念五四運動九十五周年，結合“新伍家、新青年”主題活動月，組織青年檢察官開展下鄉(xiāng)慰問困難家庭的實踐活動，對伍家崗區(qū)靈寶村村民龔朝俊一家進行了慰問和捐助?；顒赢斕爝€組織團員青年參觀了“高農(nóng)科技”三峽宜昌首屆世界名花展。
我院將在20**年下半年繼續(xù)加強團隊建設，服務青年、團結青年，在工作中發(fā)現(xiàn)問題改正問題，總結經(jīng)驗，解決問題，充分發(fā)揮團組織模范帶頭作用，努力為伍家崗經(jīng)濟建設和發(fā)展做出更多的貢獻。
單位團支部半年度工作總結篇七
一年來，本人自覺加強政治理論學習，深入貫徹落實與積極實踐科學發(fā)展觀，緊密跟隨黨中央走有中國特色的社會主義道路，認真貫徹執(zhí)行教育方針，不斷提高自身的綜合素質。
工作中，本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行教師職責，愛崗敬業(yè)，廉潔從教，教書育人，正確處理好與同事之間的團結關系。積極配合領導和教師做好各項工作。
在教育教學工作上，不斷嚴格要求自己，刻苦鉆研教育理論知識，努力提高自身的業(yè)務水平，積極探索教育教學規(guī)律，切實改進教育教學方法。確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教育思想，積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，努力為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才打下堅實的基礎。
此外，除了切實加強政治學習外，本人還認真參加網(wǎng)絡業(yè)務培訓學習。積極學習課程改革相關理論，以及教育教學先進經(jīng)驗和方法，盡力找出自身與他人間的差距，深刻剖析自己在教育教學工作中的不足。通過網(wǎng)絡學習，本人不僅明確了教育教學工作中的努力方向，而且大大地提高了自身的理論修養(yǎng)水平。
一年來，本人雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，因此，在今后的工作中，本人任將認真總結經(jīng)驗教訓，努力克服缺點，進一步地提高各項工作成績。
單位團支部半年度工作總結篇八
今年，我們在有關部門的支持配合下，順利完成了20__年市縣兩級事業(yè)單位的招聘工作。
一是優(yōu)化招聘工作環(huán)節(jié)。在招聘實施過程中，我們注重完善和改進各招聘環(huán)節(jié)，始終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化環(huán)節(jié)、前移關口。為及時研判爭議、及時解決疑難問題，首次集中各招聘單位在同一時間同一地點進行資格復審，我局人員進行現(xiàn)場指導。為統(tǒng)一提前謀劃、搭載國家平臺，首次聯(lián)合市委組織部、市編辦三部門發(fā)文收集招聘計劃。為確保工作質量，還舉辦了全市事業(yè)單位公開招聘工作培訓會、宣城市公務員(事業(yè)單位)面試考官培訓班，并對全市事業(yè)單位考官庫進行了更新。
二是積極做好事業(yè)單位招聘。20__年，組織全市事業(yè)單位參加人社部搭建的國家考試平臺，審批全市事業(yè)單位公開招聘計劃632個，未達開考比核減43個，實際開考招聘計劃589個。網(wǎng)上報名通過13644人，通過資格審查通過12489人，繳費確認10613人，參加事業(yè)單位招考人數(shù)首次突破萬人大關。
三是順利完成了縣市區(qū)事業(yè)單位選調選聘工作。多年來，我市始終堅持逢進必考，無論選調選聘一律采取公開考試的方式進行。
今年，我市審核批復宣州區(qū)、郎溪縣、寧國市、涇縣、績溪縣、旌德縣等6份縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘方案，共計482個招聘計劃，還批復了郎溪、涇縣、旌德縣單獨組織的公開招聘方案5份，招聘計劃107個;組織專家組，協(xié)助完成廣德、涇縣等四個縣事業(yè)單位專業(yè)測試，完成對郎溪縣委組織部公開招考事業(yè)單位副科級干部選撥工作，由于組織嚴密、程序規(guī)范，受到了大家的一致好評。
四是開辟高層次人才引進“綠色通道”。批復了市工商質監(jiān)局、市人民醫(yī)院和寧國市、涇縣、績溪縣引進高層次人才方案5份，引進計劃85個，高層次人才引進工作已經(jīng)基本完成。
五是深入調研艱苦地區(qū)招聘工作。我們深入到艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位開展調研工作。對招聘工作的開展情況、存在的突出問題聽取了基層單位意見，就解決招聘工作中的難題進行了深入討論。切實地了解基層工作實際，以便在實施招聘過程中改進招聘條件和招聘方法、完善激勵保障措施，努力使艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位用人能夠“招得來、留得住、用得好”。
(二)嚴格崗位設置和聘任管理工作。
一是進一步完善了事業(yè)單位人員崗位管理動態(tài)調整機制，按照編制調整情況嚴把崗位結構比例調控關。我們在編辦審核調整單位職能、編制的基礎上，及時調整全市80多個事業(yè)單位崗位設置調整方案，對人員聘用情況及時審核并按崗登記，及時解決事業(yè)單位崗位設置與崗位聘任中遇到的疑難問題。
二是嚴格聘用管理。在崗位聘用工作中，嚴格按照工作程序組織實施。建立常態(tài)化的崗位管理工作機制，根據(jù)單位崗位空缺、結構比例和人員現(xiàn)狀等情況做好日常人員崗位調整及聘用，形成“崗位有核準、聘用有審批、兌現(xiàn)待遇有依據(jù)”工作機制，確保崗位管理的系統(tǒng)性，并及時做好人員聘用相關材料的存檔備案工作。
三是開展了全市事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)培訓，要求各單位按照省廳人事管理信息要求，在完善本單位基礎資料的基礎上，完成人事管理信息系統(tǒng)錄入，從明年起，我們將盡快啟用系統(tǒng)進行人事管理，提高人事管理質量。
(三)人事管理取得新突破。
一是中小學生教師職稱制度改革取得了初步成效。為深化全市教育事業(yè)單位人事制度改革，會同市教體局聯(lián)合下發(fā)了《關于開展教育事業(yè)單位崗位設置工件的通知》文件，制定了細致的工作方案，并在全市組織實施。崗位實行總量控制，學年動態(tài)調整，崗位聘用引入競爭機制，目前，全市教體系統(tǒng)崗位重新設置工作已全部完成。有效解決市域內城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村師資不均衡的問題，契合了教師無校籍制度改革，促進了教育資源公平化。
二是做好事業(yè)單位公務用車制度改革準備工作。在市車改工作領導小組指導下，提前開展相關工作，完成了全市事業(yè)單位混編混崗情況調查摸底;對全市(包含廣德縣)事業(yè)單位公務用車司勤人員數(shù)量、三年的平均工資和參改的事業(yè)單位人員情況進行了統(tǒng)計摸底，為下一步事業(yè)單位公務用車制度改革提供了有力的數(shù)據(jù)支撐;根據(jù)事業(yè)單位不同性質和人員不同崗位、不同級別設計了事業(yè)單位各類參改人員信息和司勤人員情況匯總表。
三是對全市國有林場按新改革方案進行重新崗位設置。
在國有林場改革過程中，根據(jù)編制部門重新核準的編制數(shù)量，單位性質和各崗位數(shù)量等重新進行崗位核準，及時了解掌握相關改革情況和國有林場人事制度歷史沿革，對改革中人事制度方面存在的矛盾問題進行了梳理。目前，全市林場和森林消防隊崗位設置核準工作已全部完成。
四是切實整治“吃空餉”。組織開展了全市機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作，會同市委組織部、市編辦、市財政局及時下發(fā)了治理“吃空餉”問題相關文件，開展了自查自糾，各單位形成書面材料，由主要負責人簽字，上報我局;進一步規(guī)范日常考核制度，及時報送在編在崗人員的考核情況，實行動態(tài)管理;對隱瞞不報，經(jīng)查實取消下年度單位的進人計劃、本年度領導班子綜合考核評優(yōu)資格，并報請有關部門追究責任。對自查中發(fā)現(xiàn)的少量吃空餉情況，反復督促單位積極整改。對拒不接受糾正的，嚴格按政策規(guī)定，依法依規(guī)按程序進行處理。
(四)扎實做好“三支一扶”工作。
強化服務意識，增加工作力度，落實相關優(yōu)惠政策，建立完善激勵措施，健全管理服務體系，確?！叭б环觥惫ぷ魅〉酶蟪尚?。
一是扎實做好招募工作。根據(jù)各縣市區(qū)基層發(fā)展狀況，“三支一扶”招募計劃不斷向農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、扶貧、水利等基層崗位急需的地方傾斜。各縣市區(qū)在擬定招募計劃時，先預留鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空缺編制，確?！叭б环觥鄙跐M考核合格后能得到妥善安置。優(yōu)化崗位條件，通過支農(nóng)、扶貧等崗位不設專業(yè)限制，其他崗位放寬專業(yè)范圍，不斷提高崗位競爭優(yōu)勢。通過努力，今年我市招募并到崗56人，人員學歷層次較往年有較大提高。
二是不斷完善激勵措施。20__年累計發(fā)放“三支一扶”生生活補貼493萬余元。11月向市財政局提交20__年度“三支一扶”預算報告，擬按照市直事業(yè)單位新進工作人員轉正定級的工資標準，進一步提高“三支一扶”生的生活補貼標準，達到每人每月4000余元。對在崗“三支一扶”共計103名人員開展了年度、期滿考核和績效評選，年度優(yōu)秀27人、期滿合格76人，對年度考核結果為“合格”和“優(yōu)秀”等次的分別給予3000元和4000元績效獎勵。推薦省級優(yōu)秀5人，評選市級優(yōu)秀21人，并再分別給予1000元和400元獎勵。
三是落實安置工作。將“三支一扶”生期滿考核結果與聘用、轉崗等掛鉤，實施了考核優(yōu)秀的“三支一扶”畢業(yè)生可直接選聘到縣直事業(yè)單位工作等辦法。在市直事業(yè)單位招聘中，安排“定向招聘服務基層項目人員和退役士兵”崗位6個，兌現(xiàn)“三支一扶”等服務基層項目人員有30人在事業(yè)單位考試中加分政策。
四是開展“三支一扶”新春慰問。
(五)加強人力資源市場管理工作。
一是印發(fā)《人力資源服務機構誠信服務主題創(chuàng)建活動暨20__-20__年全省信用等級評定的通知》。組織各縣市區(qū)和市直各人力資源服務機構開展信用等級評定，開展人力資源服務機構誠信服務窗口創(chuàng)建活動。按照活動方案，20__年，省廳認定我市有2家aa、1家aaa信用服務機構。
二是積極組織人力資源服務從業(yè)人員、管理人員參加各類資格培訓、崗位培訓、能力提升培訓，還通過崗位鍛煉、以老帶新等方式不斷提升相關從業(yè)人員能力水平。三是認真落實省廳指令，做好經(jīng)營性服務分離調查和人才引進統(tǒng)計工作。
二、存在的問題。
事業(yè)單位崗位設置和崗位聘用管理難度加大。近年來，隨著進入事業(yè)單位的人員學歷層次和專業(yè)素養(yǎng)的提高，取得中、高級專業(yè)技術職稱的人員趨年輕化，但競聘上崗，能上能下的機制還不健全，老的還沒退，新的聘不上，有職稱無崗位的矛盾愈發(fā)明顯。部分單位在設置崗位時，要求超比例增加崗位的文件多，給事業(yè)單位人事管理增加了許多難度，深感壓力大。
科室新增職能多，任務重，人員少。20__年，省廳要求在全省全面推進事業(yè)單位人事信息系統(tǒng)管理軟件，這項工作我們在9月份召開了培訓會，但因科室人員少，市直和各縣并沒有真正實施，能否按省要求完成，還有待于局領導的重視和支持。該軟件要求填寫和核對的人員信息量巨大，有基礎信息管理，招聘管理，崗位管理，考核管理，培訓管理，人員流動管理六大模塊。僅基礎信息管理中人員管理子項，就有人員基本信息集、崗位變更信息集、人員流動信息集、工作經(jīng)歷信息集等20個信息集;而人員基本信息集又包括姓名、性別、民族、出生年月、身份證號、人員類別、戶籍所在地、成長地等25項內容。
單位團支部半年度工作總結篇九
過去的一年里綜合部緊緊圍繞服務公司強化管理、不斷提升工作的理念，突出工作重點努力增強工作主動性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮綜合部“參謀、組織、協(xié)調、服務”的職能作用，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。現(xiàn)將工作總結如下：
一強化自身建設規(guī)范行政內務管理促進綜合部工作規(guī)范有序運轉。綜合部首先在制度建設上下功夫認真抓好行政內務管理提高內務管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收發(fā)文、文件傳閱制、提前計劃制度、食堂管理制度、車輛管理制度電話費、行李費定額補助制度等逐漸提高內務管理效率。二是樹立高度的服務意識并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中。綜合部都能服從大局、服務大局。
二切實做好人力資源規(guī)劃人員招聘、人才培訓開發(fā)、員工績效與薪酬管理以及合法的勞動關系管理工作，綜合部20xx年收到簡歷103份共組織兩次大面試和無數(shù)次小型面試其中錄用了34人實習學生16人。
部門工作紛繁復雜工作中不夠大膽要在不斷的學習過程中改變工作方法不斷創(chuàng)新完善。
1、加強學習提高自身素質提高工作效率當好領導的參謀助手。
2、加強協(xié)調提高服務質量更好地服務于全體同事。
3、加強制度建設健全公司各項管理制度使公司工作上臺階、上檔次。
4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作建立一個朝氣蓬勃富有戰(zhàn)斗力的工作群眾。
5、加強公司機構合理配置從領導工作的實際需要出發(fā)合理調整現(xiàn)有機構使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。
1、建立健全各項規(guī)章制度：
1.負責公司內部各項行政辦公管理制度的完善和執(zhí)行。
2.掌握試行管理制度的執(zhí)行狀況及時反饋意見對出現(xiàn)問題進行研究論證并修改完善。
3.對全體員工進行管理制度的宣傳及解釋。
2、盡職盡責做行政。要嚴格按照發(fā)文標準提高發(fā)文質量做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱明確印鑒管理程序完善使用登記制度禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生完善各項規(guī)章制度按照各項制度辦事做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀律各項工作都有章可循有據(jù)可依。
3、努力做好新的職能工作。對領導安排的接待工作要提前學習，要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標準利用網(wǎng)絡學習其它。
單位團支部半年度工作總結篇十
這么大的人員變動，學校的檔案肯定也是要重新“洗牌”的，每個老師的個人資料檔案查驗真?zhèn)蔚怯浾硪约皠趧蘸贤恼?，這份工作量是巨大的，以前最多一個月一個兩個老師的離職，現(xiàn)在動不動就是三四個，離職一個我的工作量就增加一分，這讓我苦不堪言。
單位團支部半年度工作總結篇十一
“我為我是東淼人而自豪，讓東淼為有我而驕傲”這是我工程公司全體員工的目標也是精神支柱。
今年全年計劃現(xiàn)已完成的項目包括新化路道路建設工程、復興路(涵洞口-泰馮路)路面工程和雨山河河道改造工程，維修天潤城十期、水城十街區(qū)和硅谷一區(qū)，內部工程包括鋼渣廠辦公樓、林場大樓、公司健身房裝修、后山廠房、中心聯(lián)后山圍墻、瑞來生態(tài)園大樓和小二黑圍墻。
在項目經(jīng)理的辛苦勞作下新化路道路改造工程、復興路工程和雨山河河道改造工程為公司創(chuàng)造大約預算價2983萬元，其中還有多數(shù)工程均未竣工審計。
公司項目人員認真負責，以安全質量為首要，加強工作態(tài)度、提高認識、勤勤懇懇，對工作中存在和發(fā)現(xiàn)的問題及時的反饋、討論研究和改進，確保工程量和工期的圓滿完成。
單位團支部半年度工作總結篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在上級黨委的正確領導下，我xx黨委堅決貫徹全面從嚴治黨要求，發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，以貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神重點任務為抓手，以推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化為契機，以實現(xiàn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化為目標，緊緊圍繞中心工作，全面落實“兩個責任”，在持續(xù)加強和改進xx黨的建設工作方面取得了新進展新成效，為xx的發(fā)展提供了堅強的政治保障。
xx黨委把學習教育任務作為常態(tài)化工作抓緊抓牢，邀請黨校專家教授作專題輔導，舉辦黨員干部培訓班、黨務干部培訓班、全體職工培訓班，組織開展主題黨日活動、交流研討會，開展黨委班子成員、各黨支部委員宣講活動等，通過抓學習培訓、抓宣講落實，營造了學習的濃厚氛圍，做到學習宣傳全覆蓋。同時在xx黨委的部署下，xx各黨支部、工會、共青團組織積極作為，開展形式多樣的學習宣貫活動，為強化輿論宣傳和引導，第一時間為每一名職工發(fā)放學習文件，同時，在宣傳欄、微信等宣傳陣地加強了對學習教育的宣傳。
xx黨委把加強自身建設作為基礎任務來抓，班子戰(zhàn)斗力進一步增強。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“兩貫徹一落實”要求，修訂《黨委理論學習實施細則》，開展集體學習、專題研討等，在學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想上狠下功夫，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把黨委會研究作為經(jīng)理會研究前置決策程序，落實《“三重一大”決策制度實施細則》，嚴格召開黨委會及擴大會議。抓作風建設，從規(guī)范黨內政治生活抓起，修訂《領導干部聯(lián)系點制度》和《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》。
堅持黨管干部原則，突出政治標準，推進干部選拔任用管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。堅持黨管人才原則，抓好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，推進后備人才隊伍建設，制定《推薦選拔有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旯芾砣藛T工作的意見》，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，大力建設一支關鍵時刻沖的上去、有志有識有為的中青年后備干部隊伍。
年初召開黨風廉政建設工作會，層層簽訂《xxxx責任書》，充分發(fā)揮黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，嚴格運用“四種形態(tài)”，落實談話提醒工作，督促分管部室和基層聯(lián)系點落實黨風廉政建設責任。不斷加強廉潔教育，從嚴筑牢思想堤壩，持續(xù)加強《準則》、《條例》的宣貫，開展講黨課、主題宣講等工作，舉辦知識答題測驗、“兩學一做”主題征文活動。為進一步筑牢黨員領導干部廉潔從業(yè)的思想防線，購置《廉政小故事》、《黨章中的紀律》等紀檢書籍及新聞周刊供黨員傳閱。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定，抓好重要時間節(jié)點的紀律監(jiān)督，開展“三公”經(jīng)費及福利費使用情況檢查。狠抓《黨委重大事項請示報告制度》、《督察督辦工作意見》的貫徹落實，加強對xx重點工作任務執(zhí)行情況的督查督辦力度，實施定期跟蹤問效。
堅持把“兩學一做”內容作為黨支部“三會一課”的基本內容固定下來，各黨支部開展集中學習、研討、講黨課等，舉辦重溫入黨誓詞等儀式教育活動。堅持抓好黨員教育管理，激發(fā)隊伍整體活力，進一步規(guī)范黨內政治生活，把黨員教育和組織管理結合起來，堅持“三會一課”制度，不斷提高黨員“四個意識”。深入創(chuàng)建黨員責任區(qū)、示范崗等特色品牌，黨員先鋒模范、帶動示范作用充分發(fā)揮。堅持政治標準，注重在專業(yè)技術人員、青年員工中發(fā)展黨員。
堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領導，將群團建設納入黨建工作總體部署，找準工作的結合點和著力點，開創(chuàng)群團工作新局面。工會圍繞中心工作，組織開展勞動競賽、知識競賽等活動，評選先進班組、先進個人、先進集體等。組織職工參加歌詠比賽、羽毛球比賽、攝影比賽等多項活動，職工積極性、主動性得到提高。同時做好重要時間節(jié)點的職工慰問工作，看望困難職工及病患職工等。共青團以“一學一做”教育實踐為契機，在“強三性、去四化”上下功夫，積極響應團委號召，組織參加主題演講比賽、辯論賽等活動，并取得了良好的成績。
二是專兼職黨務工作人員的配備儲備不足，培養(yǎng)提高上還有待加強。
堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為“兩學一做”學習教育重要內容，堅持學原著、學原文、悟原理，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員領導干部，堅持抓緊抓實領導班子集體學習，定期開展專題研討、宣講等工作，在結合實際工作深化研討上多下力氣，有效提高學習質量和效果，一級做給一級看，一級帶著一級干，在領導班子的示范帶動下，突出政治引領，加強中層管理人員、全體黨員的學習教育，力求做到“三個深入”，在學深悟透、把握精髓上進一步深入，在聯(lián)系實際、研究問題上進一步深入，在真抓實干、推動落實上進一步深入。
毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領導，毫不動搖加強國有企業(yè)黨的建設，嚴格履行黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責，做到黨領導一切。不斷完善黨委會議事規(guī)則等黨建制度，同時堅持將黨委書記與班子成員談心談話工作進一步制度化，提高黨委議大事、把關鍵、抓重點的能力。從嚴選拔任用干部，堅持正確的選人用人導向，突出政治標準，把好干部標準落到實處，嚴把選人用人關口，把好程序關，大力發(fā)現(xiàn)、儲備年輕干部，探索研究后備干部管理辦法，有計劃、有重點的推薦、儲備一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀后備干部隊伍。重點加強對黨的知識、管理知識、業(yè)務知識等多方面的培訓教育，堅持采取“走出去、請進來”等方式開設中層干部培訓班，采取網(wǎng)絡教學等方式引導好自學、選學，不斷增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。
樹立一切工作到支部的鮮明導向，繼續(xù)推進支部標準化、規(guī)范化建設，圍繞建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，著力從嚴抓好支部思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設和制度建設。以扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育為抓手，落實好“三會一課”制度，定期開展黨員集中學習培訓、黨日活動、儀式教育、知識答題測試活動，同時，對支部工作進行定期督促檢查考核，把支部建設真正嚴起來、實起來。認真履行好組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，把群眾凝聚在“堡壘”周圍,群策群力推動生產(chǎn)發(fā)展。
堅持咬住“責任”，狠抓“問責”。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，深刻了解新“四風”表現(xiàn)，把作風建設不斷引向深入。扎實抓好元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則監(jiān)督檢查等工作。加強對重點領域、重點崗位的專項檢查，堅持懲前毖后、治病救人，常用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。以“打鐵必須自身硬”的標準，全面加強紀律教育，使鐵的紀律轉化為黨員、干部的日常習慣和自覺遵循。定期組織開展廉政黨課、專題教育講座、“學黨規(guī)黨紀守初心當表率”等紀律教育活動，不斷提高廣大黨員干部遵紀守紀意識，持續(xù)強化不敢腐的震懾，增強不想腐的自覺。
把握新形勢下黨的群眾路線工作任務，把工會和共青團組織。
各項活動納入黨建主題活動，增強群團工作的政治性、先進性、群眾性，充分發(fā)揮好群團組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。大力開展職工群眾喜聞樂見的文體活動和評選勞動獎章等精神文明創(chuàng)建活動。認真做好病困幫扶工作。繼續(xù)推進共青團組織“一學一做”學習教育，不斷提高團員意識，支持共青團組織廣泛開展主題活動，不斷激發(fā)團員、青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情，充分發(fā)揮黨的后備軍作用。通過各項群團工作的深入開展，使職工群眾在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，讓全體職工有更多的“幸福感”、“獲得感”，進一步增強凝聚力和向心力。
單位團支部半年度工作總結篇十三
從2015年至今和孩子們相處三年半，幾年的班主任工作，我深入班級，每天早來晚走，通過任課教師及家長，了解學生方方面面的表現(xiàn)。在長期接觸中，我了解到：我們班大部分的學生的學習習慣已經(jīng)養(yǎng)成，平時好講好動，較調皮，各任課教師反映課堂上卻很積極樂觀，針對學生的個性特點，我在教學過程中作了一些針對性措施，在我的課堂上，在教學內容里也少不了我的德育教育，多給班委說話的機會，培養(yǎng)學生的班級管理能力，讓他們隨時隨地感受四三班就是他們快樂的“家”。。
單位團支部半年度工作總結篇十四
今年的工作量可以說是遠遠超過歷年的工作量的，就是因為這個疫情，學校很多老師都選擇了離職，有的選擇換學校，憑借著自己小學、初中、高中教師資格證都有，就是可以這么隨心所欲的選擇工作，面對這種情況我也沒辦法，人各有志。這就意味著學校會有很多職位發(fā)生空缺，那我的工作任務就重了，我作為學校的人事，我要盡可能的快點把職位空缺給補上，為此我做到了以下幾點：
1、我在學校的官網(wǎng)上、各大招聘求職app、qq空間、微信朋友圈等等都發(fā)布了招聘信息，希望有更多的教師愿意來我們學校工作。
2、不能坐以待斃等著別人主動來找我，我那段時間的基本工作就是在各大app上找相關的求職人員，詢問他們是否有工作意向，我為了盡可能的彌補空缺，請示校長的意見，招收了很多剛畢業(yè)的師范生。
單位團支部半年度工作總結篇十五
文寧村委會位于圈內鄉(xiāng)南部，距鄉(xiāng)政府12公里。全村共有6個自然村，13個村民小組，505戶20**人。共有耕地5900畝，其中：水田2700畝，旱地3200畝。共有茶園1500畝，可采摘面積1500畝，種植核桃9346.2畝，掛果率為6.5%，有其他經(jīng)濟林果20畝。
文遠村委會位于圈內鄉(xiāng)南部，距鄉(xiāng)政府22公里。全村共有6個自然村，6個村民小組，350戶**46人。共有耕地4871畝，其中：水田1300畝，旱地3571畝。共有茶園1310畝，可采摘面積934畝，種植核桃10120畝，掛果615畝，掛果率為6%，有其他經(jīng)濟林果18畝。
我局抓掛鉤幫扶工作立足于早，年初便制定了全年的幫扶計劃，安排了專人進駐掛鉤村開展幫扶工作。局黨組高度重視，召開了專題會議，明確了分管領導，將幫扶任務分解落實到具體責任股室和責任人。局班子以“四美好、五加快”為主題，按照“做美臨翔”的要求，20**年先后7次深入到掛鉤村，實地調研、慰問，并向村干部、普通百姓、老黨員等各層次的人員征求幫扶的意見建議，以此指導各項幫扶工作的開展，為掛鉤村解決生產(chǎn)生活困難。
(二)以為民辦實事為抓手，促進掛鉤村增產(chǎn)增收。
我局把掛鉤幫扶工作作為密切黨群、干群關系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要工作來抓，結合區(qū)委三屆二次全會提出的“四美好、五加快”，以為民辦實事為抓手，為掛鉤村提供幫扶資金共計13000元，通過積極向相關單位協(xié)調，努力提高村組農(nóng)民收入，使老百姓得到真正實惠。
由于掛鉤的兩個村比較偏遠，自然條件相對較差，特別是進村道路和村組道路，嚴重制約著當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。通過局班子和村兩委的努力，向各級各部門協(xié)調，爭取到了從寧安街至文寧村岔河組的村級道路建設項目，全長5.7公里，預計投資200萬元，目前該項目正在建設中。積極協(xié)調村兩委落實新家園行動計劃，新建房屋24幢，爭取上級扶持款35萬元。
(三)以抓好黨建為突破口，完善突發(fā)事件應急處理機制，為掛鉤村增產(chǎn)增收提供保障。
文寧村有黨員53人，其中男黨員43人，女黨員10人，少數(shù)民族黨員5人，設6個黨小組。文遠村有黨員45人，其中男黨員38人，女黨員7人。我局駐村干部積極與村兩委協(xié)商，督促村兩委嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、基層黨組織和黨員目標管理制度、村務公開和民主管理等制度，并將各項制度制作公示欄上墻懸掛，全面推行村黨支部委員會“兩推一選”制度、村級“兩委”班子工作協(xié)調制度、黨員民主議事制度和聯(lián)村聯(lián)戶制度，全面推行“四議兩公開”工作法。在今年“七一”組織召開了兩個村慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念大會，文寧村發(fā)展黨員6人，其中女黨員3人，文遠村發(fā)展黨員2人，其中女黨員1人。
駐村干部利用開黨員大會的機會，積極組織兩個村的黨員學習上級各項政策，傳達黨的**屆五中、六中全會精神，市第三次黨大會精神以及區(qū)委三屆二次全會精神，使上級的各項政策深入掛鉤村黨員群眾。針對今年降雨量偏大，容易引發(fā)地質和洪澇災害的情況，駐村干部組織黨員深入各村民小組做好地質災害隱患排查，并進行了登記上報。
(四)掛鉤幫扶工作成效。
經(jīng)過全局干部職工、駐村干部和村兩委的努力，我局掛鉤的兩個村經(jīng)濟社會取得了長足發(fā)展，預計農(nóng)民人均純收入較上年有所提高。文寧村今年預計總收入920萬元，人均收入4434元，農(nóng)民人均純收入約為2680元。文遠村預計總收入601萬元，人均收入4150元，農(nóng)民人均純收入約為2500元。
幫扶過程中存在的問題主要是兩村基礎設施建設滯后，在改善基礎設施過程中資金缺口較大，農(nóng)戶提出的需要解決的困難較多，難以一一得到落實。
單位團支部半年度工作總結篇十六
今年的崗位培訓可能是我做的最多最累的一年了，基本上每個月都要花時間去舉辦一次崗前培訓，我作為人事雖然說只是寫出培訓方案，以及組織人員，但是辛苦程度一樣可以讓我感到崩潰。一次培訓幾乎要耗費一周的時間，所以我們基本上在還沒開學之前，我們就已經(jīng)開始工作了。就是希望能在開學的時候，就可以直接的讓這些剛畢業(yè)的老師直接上崗，不至于耽誤每個班的學習進度。這件事看似簡單，但是幾乎是讓我們這些負責培訓的人，感到身心俱疲。
單位團支部半年度工作總結篇十七
我來到學校工作也有三年多了，一直都是在人事崗位上，我可以自信的說，學校目前絕大多數(shù)老師都是經(jīng)過我這里，才成為學校教資隊伍的一員的，所以我對學校的人事變動我再清楚不過了。這一年來我恪盡職守，認真的完成自己分內工作，為學校引起了非常多的新鮮血液，也是為加強職員的工作能力操碎了心，以下就是我對今年工作的一些總結：