無論是對于個人成長，還是對于團隊協作，總結都具有重要的意義。如何分析和欣賞古代詩詞是我們在學習文學時面臨的挑戰(zhàn)。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些啟發(fā)和參考。
某公司用工協議篇一
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________。
編碼__________。
根據《勞動法》、《_____》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條?甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容。
第二條?乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。
乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間。
第三條?乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時。
四、勞動報酬：
第四條?甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過15日。
五、社會_____。
第五條?甲方應當依法為乙方繳納工傷_____費。
六、_____和勞動條件。
第六條?甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下_____條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、勞動爭議處理。
第七條?甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解_____法》的規(guī)定通過申請調解、_____和提起訴訟解決。
八、其他。
第八條?甲乙雙方約定的其他事項。
_______________________________________________________________________________?。
第九條?本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公?章）?乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）。
簽訂日期：?年?月?日
使?用?說?明。
一、本勞動合同（參考文本）供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。
二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。
三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
某公司用工協議篇二
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本公司聘用合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本公司聘用合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的.工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險。
金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
甲方：_________。
乙方：_____________。
某公司用工協議篇三
甲方：
乙方：
性別：
現在住址：
聯系電話：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國民法典》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一、合同期限。
第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期年月日，其中試用期從年月日起至年月日。
二、工作任務。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務。
第四條根據甲方日常管理及業(yè)務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調整乙方的工種和崗位、薪資。
三、勞動紀律。
第五條甲方根據《民法典》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等，具體內容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設備;。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品;。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假。
第九條根據行業(yè)特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬。
第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
(一)基本工資元/月。
(二)職務工資元/月。
(三)午餐補貼元/月。
(四)交通費補貼元/月。
(五)全勤獎元/月。
(六)社保元/月。
(七)提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經濟補償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費。
七、職業(yè)培訓。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。第十三條乙方從事普通工種的，上崗前須經過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、處分與獎勵。
第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚或經濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利。
第十九條由公司到相關部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。
第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除。
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;。
(三)泄露甲方機密資料，造成了甲方重大損失;。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;。
(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;。
(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;。
(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其他相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營情況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償。
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應賠償對甲方造成的經濟損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德。
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究刑事責任。商業(yè)機密：甲方營銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對于負責或經理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產權歸屬。
第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
甲方因工作(生產)需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：
一、試用期為3個月，自月日起至年月止。試用期元?？煞窒铝星闆r：
1、試用期表現突出，經考核后可提前轉正;。
2、試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據實際情況延長試用期;。
3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。
4、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
5、試用期前因任一方原因解除試用關系甲方將根據以下方式支付乙方工資:。
二、乙方在甲方從事務，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。
三、乙方應嚴格執(zhí)行甲方安全生產,勞動紀律等各項規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的生產(工作)任務。
四、合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個月通知甲方，否則按違約處理。
五、雙方約定的其他事項：
1、乙方在合同期內不得帶任何人進入廠區(qū)和住宿區(qū);。
2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務，應嚴格遵守“保密協議”;。
3、在合同期內，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話等費用，乙方有義務保護好住房內的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。
六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。
七、本合同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(員工)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《___x省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立勞動合同。
一、合同期限。
1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至年月日止。
2、試用期為三個月，試用期從年月日起至年月日止。
二、工作崗位。
1、甲方根據工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內容為：。
2、乙方應當按崗位職責要求，完成生產(工作)任務。
3、經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。
三、保護和勞動條件。
1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康。
2、甲方因生產經營需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補休或支付加班工資。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方應當按國家規(guī)定為其提供勞動保障。
四、勞動報酬和社會保險。
1、在乙方按時完成工作任務的情況下，甲方應當按月支付基本工資給乙方，工資標準為人民幣元/月。
2、社會保險按國家和省有關社會保險的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方應當按月支付基本工資。
五、勞動紀律和規(guī)章制度。
1、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。
2、乙方應當遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產規(guī)程和職業(yè)道德。
3、乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關規(guī)定。
六、勞動合同的終止。
1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。
2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。
七、勞動合同解除的條件。
1、雙方協調一致，本合同可終止(解除)。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動合同，并依法追究其造成的經濟損失。
(1)在使用期內被證明不符合崗位條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者公司《員工手冊》有關條款的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的;(4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達成一致的;(4)甲方瀕臨破產進行整理期間歌者生產經營發(fā)生嚴重困難，確定裁減人員的;(5)四方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達成一致意見的。
4、乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同;(2)患病或者非因工負傷，被確認喪失勞動能力的;(3)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、有乙方解除本合同，應當提前30日以前以書面形式通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;(1)試用期內;(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。
1、乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同，應賠償賣給金和經濟損失。
2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術的科研人員，解除本合同，未按體合同約定提前通知甲方，應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。
3、甲方違反勞動合同約定，按《勞動法》和相關規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方按規(guī)定給予補償。
4、乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
九、企業(yè)秘密和不正當競爭。
1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術均屬保密范圍，其具體內容有：(1)甲方的生產技術資料;(2)甲方的供銷計劃，營銷網絡、政策;(3)甲方的管理制度、辦法;(4)甲方掌握的市場信息;(5)甲方的財務資料;(5)其他甲方明確需要保密的內容。
2、乙方在甲方服務期間，應遵守公司的各項條款，嚴守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風險金，并賠償造成的經濟損失，情節(jié)嚴重的追究其法律責任，乙方在服務期間應履行如下保密義務：(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密;(2)在公共場所不得談論甲方秘密;(3)未經上級領導批準，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽本人職責以外的公司秘密;(5)對已經泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補救措施，并及時向公司負責人報告。(6)借閱和查詢秘密資料，要經過有關負責人批準，用后及時歸還。(7)妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉爛、蟲咬、丟失。
十、附則。
1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，雙方簽章即行生效。
2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
某公司用工協議篇四
甲方：
乙方：
法定代表人：職務：
地址：電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二條工作崗位。
乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條工資報酬。
甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________。
第四條工作時間。
乙方在甲方每天工作___小時，具體工作時間安排：
____________________________________________________________________。
第五條福利待遇約定如下：
_______________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件。
一、甲方根據國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。
二、乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條本合同的變更、解除和終止。
一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。
二、本合同期滿，自行終止。
三、雙方就本合同的解除條件約定如下:。
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、雙方就本合同的終止條件約定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條違反本合同的責任。
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。
第九條雙方需約定其它事項。
____________________________________________________________。
第十條其他事項。
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人或委托代理人：
日期：
某公司用工協議篇五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號：
甲乙雙方根據年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月日至年月日止，共五年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利。
1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定。
2.甲方根據工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。
3.甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。
4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。
第四條工作紀律。
1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
第五條勞動合同的履行和變更。
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
2.甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。
3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
第六條勞動合同的解除和終止。
1.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事責任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作;。
(4)甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情形之一的，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;。
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的';。
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產的;。
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第七條經濟補償。
1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：
(2)乙方依據第六條6款解除勞動合同的;。
2.經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。
4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，并且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。
第八條其他事項。
1.甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產生的爭議)，按年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。
2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，并且協商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3.若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協議或試用協議而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。
4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協議予以調整。
5.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：有限責任公司。
乙方。
法定代表人(簽字)。
簽字。
蓋章：
日期：年月日
日期：年月日
某公司用工協議篇六
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
年齡：
聯系方式：
居住地址：
風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。
甲、乙雙方根據《民法典》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：
1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;。
2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;。
3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
有固定期限：從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，其中試用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點。
乙方根據甲方要求，經過協商，從事裝修工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________________________。
三、工作時間和休息休假每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________;每周周__________為休息日。
四、勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日;。
乙方在試用期內的工資為每月__________元;。
經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。
1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
1、乙方中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責任。
甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
五、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。
六、勞動合同終止條件。
1、勞動合同期滿的;。
2、在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務能力的;。
風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;。
2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;。
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;。
4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數據等;。
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
3、泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的;。
4、不服從甲方工作安排的;。
5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。
七、勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節(jié)不成的，可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方也可以直接向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
八、其他。
本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決;。
本合同不得涂改;。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同于_________年_____月_____日生效。
本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方：乙方：
法定代表人簽字：
某公司用工協議篇七
甲方：____________________科技有限公司。
1根據有關規(guī)定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執(zhí)行。
2本協議期限由甲方________________________的工作量決定,暫定6個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3工作任務：
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.3因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬標準為_____________，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項。
規(guī)章制度。
包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方財物保守甲方機密維護甲方利益服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。
6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。
7任何一方違反本協議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________科技有限公司。
乙方：____________________。
簽訂日期：__________年__________月__________日
某公司用工協議篇八
根據相關法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條經雙方協商一致，本合同限期采取下列第種形式：
(一)固定期限：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期自_______年____月____日至_______年____月____日。
(二)無固定期限：自_______年____月____日起。其中，試用期自_______年____月____日至_______年____月____日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。
第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，合理約定崗位具體職責。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。
(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬。
第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。
第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。
第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應依法按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。
乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
五、社會保險和福利待遇。
第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。
第十六條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預防和減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更。
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十一條經甲乙雙方協商一致、可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、勞動合同的解除、終止。
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照的規(guī)定進行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項。
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)：
_______年____月____日_______年____月____日。
某公司用工協議篇九
甲方：
乙方：
性別：
現在住址：
聯系電話：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國民法典》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期年月日，其中試用期從年月日起至年月日。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務。
第四條根據甲方日常管理及業(yè)務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調整乙方的工種和崗位、薪資。
第五條甲方根據《民法典》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。
第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等，具體內容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設備;。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品;。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
第九條根據行業(yè)特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。
第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
(一)基本工資元/月。
(二)職務工資元/月。
(三)午餐補貼元/月。
(四)交通費補貼元/月。
(五)全勤獎元/月。
(六)社保元/月。
(七)提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經濟補償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。第十三條乙方從事普通工種的，上崗前須經過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚或經濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
第十九條由公司到相關部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。
第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;。
(三)泄露甲方機密資料，造成了甲方重大損失;。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;。
(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;。
(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;。
(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其他相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營情況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的`，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應賠償對甲方造成的經濟損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究刑事責任。商業(yè)機密：甲方營銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對于負責或經理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
某公司用工協議篇十
甲方：
乙方姓名：
甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用為臨時勞務用工，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
本合同為以完成一定的工作任務為期限，自日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。
二、甲方的`權利和義務。
1、甲方根據相關的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，不服從管理，或出現違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權解除同乙方的勞動合同。
2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規(guī)章制度，依法依規(guī)保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資。
3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
4、甲方本著公開公平公正原則，依照國家有關規(guī)定和項目經理部管理制度對乙方進行獎懲。
三、乙方的基本權利和義務。
嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。
根據甲方要求，保質保量地完成甲方分配或交付的任務。
四、勞動時間。
甲方根據國家規(guī)定和工作的需要，合理安排乙方工作時間，乙方應服從項目部的統一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權視情節(jié)輕重程度給予處罰或解除勞動合同。
五、勞動崗位及報酬：
1、勞動崗位：
2、勞動報酬：實行月工資制，月工資標準按/月，按乙方實際在崗時間考勤發(fā)放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。
3、在勞動合同期限內，如單位遇有15日以上息工現象，甲方將通知乙方解除合同。
4、如遇建設單位資金撥付延遲，甲方未能當月支付乙方工資，應向乙方說明，但最遲不能超過三個月。
六、勞動保險。
1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用，不再額外支付乙方的任何社會保險費用。
2、乙方個人社會養(yǎng)老保險金由乙方自行繳納。
七、安全。
1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規(guī)定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規(guī)則，愛護車輛，遵守甲方規(guī)章制度。
2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。
3、如果乙方擅自違反安全規(guī)定、違規(guī)操作造成經濟和安全后果，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。
八、勞動合同的變更與解除。
本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經雙方協商另行補充，與本合同具有同等效力。
某公司用工協議篇十一
甲方名稱：
乙方名稱：
根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據甲方生產需要，從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;。
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬。
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資____日前發(fā)放。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
合同簽訂日期：________年____月____日
某公司用工協議篇十二
在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到協議，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編整理的物流公司用工協議書范本，歡迎大家分享。
甲方（單位名稱）：
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：
性別：
身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟練期（培訓期、見習期）從___年___月___日起至___年___月___日止。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的`處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 ?萬元違約金。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲 ?方：
法定代表人：
乙 ?方：
合同訂立日期：
年 月 日
某公司用工協議篇十三
甲方：
通訊地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍地址：
聯系方式：
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。
甲方聘用乙方從事______________工作，乙方的工作任務或職責是_____??????????_________________________。
甲、乙雙方確認工作地點在____????_______，根據甲方的工作需要，可以變更工作地點。
甲方因生產經營需要調整乙方的工作，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。
乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的工作職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。
1、每周工作不超過6日，每日工作不超過_4小時；
2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。
甲方遇國家規(guī)定的假期不能強制安排員工的工作，乙方同意的情況下除外。
甲方以貨幣形式支付乙方工資。
甲方按______（周）支付乙方工資報酬。
乙方和其他用人單位建立勞動關系，能夠提供詳細的勞動合同文本與社會保險憑證的，甲方有權不予乙方購買社會保險。
乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益、保守商業(yè)秘密。
甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
甲方建立健全服務流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。
訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。
除勞動合同自然到期終止之外，甲、乙雙方在合同期內，當事人任何一方都可以隨時通知對方解除勞動合同關系。合同解除，甲方不向乙方支付經濟補償金。
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
乙方在勞動合同解除后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。
甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。
合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準。
乙方如需離職，應提前??????????天提出。
甲、乙雙方另行約定條款：
合同一式????份，甲方執(zhí)????份，乙方執(zhí)????份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：（簽字蓋章）????????乙方：（簽字或蓋章）。
簽訂日期：???????????????簽訂日期：
簽訂地點：???????????????簽訂地點：
某公司用工協議篇十四
乙方(以下稱分公司)：________________________。
第一條、合作模式。
1、乙方在______市成立分公司，開展該地區(qū)的市場經營工作。該分公司是總公司依法設立的不具備獨立法人資格但可以獨立經營、自負盈虧的分支機構。乙方自行組建分公司領導人員，報甲方備案。辦公地點、辦公設施均由乙方自行負責。
2、乙方自行辦理分公司注冊、稅務登記、銀行開戶等事宜，甲方提供所需的一切材料。
3、乙方自主依法經營，甲方給予生產、經營、技術、管理、人事等方面監(jiān)督和指導。
第二條、項目合作和管理。
1、乙方獨立開展項目跟蹤、洽談、投資及項目管理工作。在工作過程中應愛惜、維護總公司的聲譽和品牌，自覺接受監(jiān)督和檢查。
2、分公司獨立參加項目投標時的標書主要由分公司自主編制，編制成本由分公司承擔。投標保證金、履約保證金有乙方自理，個別項目視情況協商解決。
3、甲方應對乙方使用證書、印章及投標所需的人員證件、資質證書、工程業(yè)績、財務(審計)等投標所需的資料給予支持。使用過程中產生的費用由乙方承擔。
4、乙方負責實施的項目在實施過程中必須按照總公司的要求執(zhí)行，要做到人員資質合格、數量達標、資料齊全、歸檔及時。
第三條、財務管理。
1、甲乙雙方可選擇下列第_____種方式：_____。
1)乙方每年向甲方交納管理費用總額為_____人民幣。
2)按項目結算金額的_____%交納。
2、在分公司項目實施過程中，若須由總公司協助才能收回或收取費用的，總公司不得設置障礙。
第四條、合作期限。
甲乙雙方約定合作期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合作期內，雙方不得無故終止本合同。
第五條、違約責任。
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
風險告知：_____明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產生的.違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發(fā)生，也有據可依。
第六條、合同終止與債權債務。
3、乙方的投入歸乙方所有，在乙方經營過程中的所有債權債務，及法律責任全部由乙方負責承擔。
第七條、爭議糾紛解決。
因執(zhí)行本合同及合同相關合同產生的一切爭議，合同雙方應本著誠實信用的原則協商解決，如果經協商不能達成合同，雙方同意由甲方總公司住所地人民法院訴訟管轄。
風險告知：_____關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第八條、其他約定。
1、本合同一經雙方簽字并加蓋公章即為生效。
2、合同生效以后，任何一方當事人不得擅自對其條款進行更改。對合同的變更必須由雙方當事人協商一致，并須簽訂書面的修改合同。
3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
4、本合同一式肆份，以中文書寫。甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
簽訂人：_______________簽訂人：_______________。
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。
某公司用工協議篇十五
甲方(用人單位)乙方(員工)。
名稱姓名。
住所性別。
法定代表人身份證(護照)。
(主要負責人)號碼。
聯系人戶籍地址。
現住址。
聯系電話聯系電話。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《____市員工工資支付條例》(以下簡稱《工資支付條例》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。
一、勞動合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本勞動合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
(二)試用期為，從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期包括在勞動合同期限內，如無試用期，則填寫無)。
二、工作內容和工作地點。
乙方的工作內容(崗位或工種)。
乙方的工作地點。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息____日。
2、不定時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
四、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工資元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其它約定。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方按照國家____省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按照國家____省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按照國家____省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，且按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家____省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關規(guī)定。
八、勞動合同變更。
甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應采用書面形式。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、勞動合同解除和終止。
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費，經乙方要求甲方繳納，超過一個月仍未繳納的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
6、免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;。
7、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向人力資源保障(勞動)部門報告后，可以裁減人員，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：
1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;。
2、乙方達到法定退休年齡的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經濟補償。
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
1、甲方依據本勞動合同第九條第。
(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;。
2、乙方依據本勞動合同第九條第。
(三)項、第。
(四)項規(guī)定解除勞動合同的;。
3、甲方依據本勞動合同第九條第。
(六)項、第。
(七)項規(guī)定解除勞動合同的;。
(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;。
5、依據本合同第九條第。
(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，經濟補償的發(fā)放標準應按《勞動合同法》以及國家____省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。
十
一、勞動合同解除和終止手續(xù)。
甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
十
二、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十
三、雙方認為需要約定的其他事項:。
十
四、其它。
(一)本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人：
(主要負責人)。
某公司用工協議篇十六
甲方：
乙方：
為了拓展市場，提高競爭力，實現優(yōu)勢互補、效益共贏的合作經營目標，甲乙雙方經友好協商就成立________________公司武漢分公司，達成以下協議：
第一條：合同的內容和范圍。
雙方擬協作成立________________公司武漢分公司，甲方出資萬，乙方出資萬，用于該分公司的經營，合作的內容為營業(yè)執(zhí)照經營范圍內的內容，協作的市場范圍為市場范圍。該分公司自主經營、財務獨立核算、自負盈虧，實行股份制，甲方占分公司的份額，乙方占分公司的份額，并按此比例分配利潤、承擔風險。
第二條：甲乙雙方的權利和義務。
一、甲方的權利和義務。
1、根據國家有關法律、法規(guī)，提供營業(yè)資質等法定依據，并辦理分公司注冊、備案等必要的手續(xù)，在湖北省武漢市開設分公司。
2、出資萬用于分公司的經營，在分公司成立后將出資打入分公司賬號，并確保在合作期間出資用于分公司的經營。
3、指定分公司負責人，負責分公司日常經營、管理，任免除本協議約定的由乙方指定的工作人員以外的其他工作人員，并負責培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
4、依本合同約定享有利潤分配權、分公司撤銷后的資產分割權、經營權，并依本合同約定承擔經營風險。
二、乙方權利和義務。
1、為分公司在當地的經營提供便利，提供并盡力維護業(yè)務渠道，促進分公司盈利。
2、出資萬用于分公司的經營，于年月日前將出資打到甲方指定賬號，在分公司設立后監(jiān)督甲方將資金打到分公司賬號用于分公司經營。
3、乙方有權了解分公司的經營情況，并由乙方任命分公司的出納一名、財務一名，上述崗位的任命和更換由乙方決定。
4、依本合同約定享有利潤分配權、分公司撤銷后的資產分割權、監(jiān)督權，并依本合同約定承擔經營風險。
第三條：分公司的經營管理及盈虧處理。
1、分公司獨立核算、自負盈虧，分公司在實際經營中如與總公司發(fā)生業(yè)務、資金往來，企業(yè)內部也應獨立核算。
2、分公司設立、經營期間所產生的各項經營成本、稅費，由分公司承擔。
3、每年的月分公司應核算上一年度經營狀況，確定盈利和虧損情況。分公司上一年度有盈利的，扣除相應稅費后，由甲乙雙方按出資比例分配利潤。甲乙雙方也可協商一致不分配或少分配利潤用于公司繼續(xù)經營。對于盈利和虧損狀況、利潤分配方案雙方應形成書面文件確認。
4、雖然法律上分公司不具備獨立法人主體資格，但本協議約定的獨立核算、利潤分配、虧損承擔等相關條款對甲乙雙方具有約束力。如合同期間因甲方的其他債務造成分公司的財產損失，損失后果應由甲方承擔。同樣，如因分公司的債務造成甲方的財產損失，損失后果也應由甲乙雙方按本協議約定的比例承擔。
5、合同終止后，應注銷分公司、清算資產，并按甲乙雙方出資比例分配剩余資產，如有虧損，也由甲乙雙方按出資比例承擔。合同終止后如甲方決定不注銷分公司，則應以甲乙雙方決定終止本協議日期為準核算資產和債權債務，并予以分割。
第四條、合作期限。
1、本協議有效期為年，自年月日起至年月日止。合同到期前六個月，雙方應協商是否續(xù)約。
2、合同到期前，雙方協商一致可提前終止本協議，但任何一方不得單方擅自終止本協議。
第五條、本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商一致可簽訂補充協議，如協商不成可向甲方所在地法院提起訴訟。
第六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，效力相同。
第七條、本合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
授權代表：授權代表：
年月日年月日。
某公司用工協議篇十七
總公司：___________(以下簡稱甲方)。
分公司：___________(以下簡稱乙方)。
經甲乙雙方友好協商，為增強公司實力，擴大公司知名度，本著自愿的'原則，就乙方在開設有限公司分公司事宜，特簽訂以下協議分公司合作合同范本：
1、甲方提供辦理分支公司所須的一切手續(xù)；
3、甲方負責分公司經營項目的操作、經營及指導和統籌管理，以及員工培訓等；
5、甲方有權監(jiān)督分公司的各項經營行為，以及財務狀況；
6、甲方對乙方的一切經營活動及員工聘用有監(jiān)督權、知情權和管理權；
8、如乙方違反本協議的任意一項，甲方有權撤消其乙方對甲方品牌使用權和分公司經營權，并保留法律及經濟追訴權。
4、乙方必須每月按時給甲方上報分公司的經營報表和財務報表；
5、乙方對外簽訂任何合同，必須上報甲方批準備案方可簽定；
8、乙方的經營項目不得超出甲方規(guī)定的經營范圍；
9、乙方如有違法行為，所造成的一切經濟損失及法律責任由乙方承擔；
12、在經營過程中，如乙方違反本協議第二大項的各項規(guī)定，甲方有權扣除乙方所交的保證金，如造成嚴重不良后果，甲方有權撤消乙方對甲方品牌使用權和分支公司經營權，并追究其經濟和法律責任。
3、乙方分公司所需的全部資金投入，占分公司股份的____%；
4、甲乙雙方共同成立分支機構董事會和監(jiān)事會，甲乙雙方各派相關人員參與董事會和監(jiān)事會(具體人員甲乙雙方具體協商)。
1、乙方隸屬于甲方垂直領導，有關人事、項目、經營、財務管理由甲方統一監(jiān)督管理；
2、乙方嚴格按照甲方的規(guī)定統一管理，遵守甲方的公司章程及各項規(guī)章制度；
4、甲方負責統一管理經營項目運作和指導，實行項目申報和審批制度，有計劃的事實各類經營項目，便于統一規(guī)?；\作。
4、乙方的投入歸乙方所有，在乙方經營過程中的所有債權債務，及法律責任全部由乙方負責承擔。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：___________。
乙方(簽章)：___________。
___________年___________月___________日。
某公司用工協議篇十八
甲方：
乙方：
為了拓展建筑材料市場，提高競爭力，實現優(yōu)勢互補、效益共贏 的合作經營目標，甲乙雙方經友好協商就成____公司，達成以下協議。
第一條 合同的內容和范圍
雙方擬協作成立某某商貿有限公司某地分公司，雙方各出資500萬用于該分公司的經營，合作的內容為營業(yè)執(zhí)照經營范圍內的內容，協作的市場范圍為市場范圍。該分公司核算、自負盈虧，甲乙雙方各占分公司的50%份額，并按此比例分配利潤、承擔風險。
第二條 甲乙雙方的權利和義務
一、甲方的權利和義務
1、根據國家有關法律、法規(guī)，提供營業(yè)資質等法定依據，并辦 理分公司注冊、備案等必要的手續(xù)，在安徽省合肥市開設分公司。
２、出資500萬用于分公司的經營，在分公司成立后將出資打入分公司賬號，并確保在合作期間出資用于分公司的經營。
3、指定分公司負責人，并負責分公司日常經營、管理，任免除本協議約定的由乙方指定的工作人員以外的其他工作人員。
4、依本合同約定享有利潤分配權、分公司撤銷后的資產分割權、經營權，并依本合同約定承擔經營風險。
二、乙方權利和義務
１、為分公司在當地的經營提供便利，提供并盡力維護業(yè)務渠道， 促進分公司盈利。
２、出資500萬用于分公司的經營，于 年月日前將出資打到甲方指定賬號，在分公司設立后監(jiān)督甲方將資金打到分公司賬 號用于分公司經營。
３、乙方有權了解分公司的經營情況，并由乙方任命分公司的出 納一名、銷售一名，上述崗位的任命和更換由乙方決定。
４、依本合同約定享有利潤分配權、分公司撤銷后的資產分割權、 監(jiān)督權，并依本合同約定承擔經營風險。
第三條 分公司的經營管理及盈虧處理
1、分公司核算、自負盈虧，分公司在實際經營中如與總公 司發(fā)生業(yè)務、資金往來，企業(yè)內部也應核算。
２、分公司設立、經營期間所產生的各項經營成本、稅費，由 分公司承擔。
３、每年的月分公司應核算上一年度經營狀況，確定盈利和虧損情況。分公司上一年度有盈利的，扣除相應稅費后，由甲乙雙方按出資比例分配利潤。甲乙雙方也可協商一致不分配或少分配利潤用于公司繼續(xù)經營。對于盈利和虧損狀況、利潤配方案雙方應形成書面文件確認。
４、雖然法律上分公司不具備法人主體資格，但本協議約 定的核算、利潤分配、虧損承擔等相關條款對甲乙雙方具 有約束力。如合同期間因甲方的其他債務造成分公司的財產損 失，損失后果應由甲方承擔。同樣，如因分公司的債務造成甲 方的財產損失，損失后果也應由甲乙雙方按本協議約定的比例 承擔。
５、合同終止后，應注銷分公司、清算資產，并按甲乙雙方出 資比例分配剩余資產，如有虧損，也由甲乙雙方按出資比例承擔。合同終止后如甲方決定不注銷分公司，則應以甲乙雙方決定終止本協議日期為準核算資產和債權債務，并予以分割。
第四條 合作期限
１、本協議有效期為年，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。合同到期前六個月，雙方應協商是否續(xù)約。
２、合同到期前，雙方協商一致可提前終止本協議，但任何一方 不得單方擅自終止本協議。
第五條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商一致可簽訂補 充協議，如協商不成可向甲方所在地提起訴訟。
第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，效力相同。
第七條 本合同雙方簽字蓋章后生效。
某公司用工協議篇十九
甲乙雙方根據《民法典》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
勞動合同自______起至______止。
二、工作內容和工作地點。
乙方根據甲方要求，經過協商，從事出納工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商可變動乙方的工作崗位。
甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
甲乙雙方約定勞動合同履行地：
三、工作時間和休息休假。
甲方實行每天8小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。
四、勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。
乙方在試用期內的工資為每月元。
經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為20__元。
乙方依法享有帶薪假期期間的工資。
五、社會保險。
各項社會保險費由乙方自行繳納。
乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方協商一致，約定下列條款：
因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議，可作為本合同的附件。
甲方：______乙方;______。
日期：____________
某公司用工協議篇一
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________。
編碼__________。
根據《勞動法》、《_____》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條?甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容。
第二條?乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。
乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間。
第三條?乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時。
四、勞動報酬：
第四條?甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過15日。
五、社會_____。
第五條?甲方應當依法為乙方繳納工傷_____費。
六、_____和勞動條件。
第六條?甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下_____條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、勞動爭議處理。
第七條?甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解_____法》的規(guī)定通過申請調解、_____和提起訴訟解決。
八、其他。
第八條?甲乙雙方約定的其他事項。
_______________________________________________________________________________?。
第九條?本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公?章）?乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）。
簽訂日期：?年?月?日
使?用?說?明。
一、本勞動合同（參考文本）供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。
二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。
三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
某公司用工協議篇二
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本公司聘用合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本公司聘用合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的.工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險。
金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
甲方：_________。
乙方：_____________。
某公司用工協議篇三
甲方：
乙方：
性別：
現在住址：
聯系電話：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國民法典》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一、合同期限。
第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期年月日，其中試用期從年月日起至年月日。
二、工作任務。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務。
第四條根據甲方日常管理及業(yè)務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調整乙方的工種和崗位、薪資。
三、勞動紀律。
第五條甲方根據《民法典》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等，具體內容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設備;。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品;。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假。
第九條根據行業(yè)特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬。
第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
(一)基本工資元/月。
(二)職務工資元/月。
(三)午餐補貼元/月。
(四)交通費補貼元/月。
(五)全勤獎元/月。
(六)社保元/月。
(七)提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經濟補償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費。
七、職業(yè)培訓。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。第十三條乙方從事普通工種的，上崗前須經過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、處分與獎勵。
第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚或經濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利。
第十九條由公司到相關部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。
第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除。
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;。
(三)泄露甲方機密資料，造成了甲方重大損失;。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;。
(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;。
(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;。
(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其他相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營情況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償。
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應賠償對甲方造成的經濟損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德。
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究刑事責任。商業(yè)機密：甲方營銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對于負責或經理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產權歸屬。
第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
甲方因工作(生產)需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：
一、試用期為3個月，自月日起至年月止。試用期元?？煞窒铝星闆r：
1、試用期表現突出，經考核后可提前轉正;。
2、試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據實際情況延長試用期;。
3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。
4、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
5、試用期前因任一方原因解除試用關系甲方將根據以下方式支付乙方工資:。
二、乙方在甲方從事務，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。
三、乙方應嚴格執(zhí)行甲方安全生產,勞動紀律等各項規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的生產(工作)任務。
四、合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個月通知甲方，否則按違約處理。
五、雙方約定的其他事項：
1、乙方在合同期內不得帶任何人進入廠區(qū)和住宿區(qū);。
2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務，應嚴格遵守“保密協議”;。
3、在合同期內，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話等費用，乙方有義務保護好住房內的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。
六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。
七、本合同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(員工)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《___x省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立勞動合同。
一、合同期限。
1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至年月日止。
2、試用期為三個月，試用期從年月日起至年月日止。
二、工作崗位。
1、甲方根據工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內容為：。
2、乙方應當按崗位職責要求，完成生產(工作)任務。
3、經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。
三、保護和勞動條件。
1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康。
2、甲方因生產經營需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補休或支付加班工資。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方應當按國家規(guī)定為其提供勞動保障。
四、勞動報酬和社會保險。
1、在乙方按時完成工作任務的情況下，甲方應當按月支付基本工資給乙方，工資標準為人民幣元/月。
2、社會保險按國家和省有關社會保險的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方應當按月支付基本工資。
五、勞動紀律和規(guī)章制度。
1、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。
2、乙方應當遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產規(guī)程和職業(yè)道德。
3、乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關規(guī)定。
六、勞動合同的終止。
1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。
2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。
七、勞動合同解除的條件。
1、雙方協調一致，本合同可終止(解除)。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動合同，并依法追究其造成的經濟損失。
(1)在使用期內被證明不符合崗位條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者公司《員工手冊》有關條款的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的;(4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達成一致的;(4)甲方瀕臨破產進行整理期間歌者生產經營發(fā)生嚴重困難，確定裁減人員的;(5)四方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達成一致意見的。
4、乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同;(2)患病或者非因工負傷，被確認喪失勞動能力的;(3)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、有乙方解除本合同，應當提前30日以前以書面形式通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;(1)試用期內;(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。
1、乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同，應賠償賣給金和經濟損失。
2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術的科研人員，解除本合同，未按體合同約定提前通知甲方，應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。
3、甲方違反勞動合同約定，按《勞動法》和相關規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方按規(guī)定給予補償。
4、乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
九、企業(yè)秘密和不正當競爭。
1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術均屬保密范圍，其具體內容有：(1)甲方的生產技術資料;(2)甲方的供銷計劃，營銷網絡、政策;(3)甲方的管理制度、辦法;(4)甲方掌握的市場信息;(5)甲方的財務資料;(5)其他甲方明確需要保密的內容。
2、乙方在甲方服務期間，應遵守公司的各項條款，嚴守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風險金，并賠償造成的經濟損失，情節(jié)嚴重的追究其法律責任，乙方在服務期間應履行如下保密義務：(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密;(2)在公共場所不得談論甲方秘密;(3)未經上級領導批準，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽本人職責以外的公司秘密;(5)對已經泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補救措施，并及時向公司負責人報告。(6)借閱和查詢秘密資料，要經過有關負責人批準，用后及時歸還。(7)妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉爛、蟲咬、丟失。
十、附則。
1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，雙方簽章即行生效。
2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
某公司用工協議篇四
甲方：
乙方：
法定代表人：職務：
地址：電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二條工作崗位。
乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條工資報酬。
甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________。
第四條工作時間。
乙方在甲方每天工作___小時，具體工作時間安排：
____________________________________________________________________。
第五條福利待遇約定如下：
_______________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件。
一、甲方根據國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。
二、乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條本合同的變更、解除和終止。
一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。
二、本合同期滿，自行終止。
三、雙方就本合同的解除條件約定如下:。
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、雙方就本合同的終止條件約定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條違反本合同的責任。
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。
第九條雙方需約定其它事項。
____________________________________________________________。
第十條其他事項。
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人或委托代理人：
日期：
某公司用工協議篇五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號：
甲乙雙方根據年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月日至年月日止，共五年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利。
1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定。
2.甲方根據工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。
3.甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。
4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。
第四條工作紀律。
1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
第五條勞動合同的履行和變更。
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
2.甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。
3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
第六條勞動合同的解除和終止。
1.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事責任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作;。
(4)甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情形之一的，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;。
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的';。
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產的;。
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第七條經濟補償。
1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：
(2)乙方依據第六條6款解除勞動合同的;。
2.經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。
4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，并且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。
第八條其他事項。
1.甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產生的爭議)，按年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。
2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，并且協商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3.若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協議或試用協議而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。
4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協議予以調整。
5.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：有限責任公司。
乙方。
法定代表人(簽字)。
簽字。
蓋章：
日期：年月日
日期：年月日
某公司用工協議篇六
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
年齡：
聯系方式：
居住地址：
風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。
甲、乙雙方根據《民法典》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：
1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;。
2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;。
3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
有固定期限：從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，其中試用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點。
乙方根據甲方要求，經過協商，從事裝修工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________________________。
三、工作時間和休息休假每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________;每周周__________為休息日。
四、勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日;。
乙方在試用期內的工資為每月__________元;。
經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。
1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
1、乙方中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責任。
甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
五、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。
六、勞動合同終止條件。
1、勞動合同期滿的;。
2、在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務能力的;。
風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;。
2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;。
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;。
4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數據等;。
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
3、泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的;。
4、不服從甲方工作安排的;。
5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。
七、勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節(jié)不成的，可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方也可以直接向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
八、其他。
本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決;。
本合同不得涂改;。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同于_________年_____月_____日生效。
本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方：乙方：
法定代表人簽字：
某公司用工協議篇七
甲方：____________________科技有限公司。
1根據有關規(guī)定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執(zhí)行。
2本協議期限由甲方________________________的工作量決定,暫定6個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3工作任務：
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.3因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬標準為_____________，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項。
規(guī)章制度。
包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方財物保守甲方機密維護甲方利益服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。
6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。
7任何一方違反本協議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________科技有限公司。
乙方：____________________。
簽訂日期：__________年__________月__________日
某公司用工協議篇八
根據相關法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條經雙方協商一致，本合同限期采取下列第種形式：
(一)固定期限：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期自_______年____月____日至_______年____月____日。
(二)無固定期限：自_______年____月____日起。其中，試用期自_______年____月____日至_______年____月____日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。
第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，合理約定崗位具體職責。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。
(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬。
第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。
第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。
第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應依法按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。
乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
五、社會保險和福利待遇。
第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。
第十六條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預防和減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更。
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十一條經甲乙雙方協商一致、可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、勞動合同的解除、終止。
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照的規(guī)定進行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項。
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)：
_______年____月____日_______年____月____日。
某公司用工協議篇九
甲方：
乙方：
性別：
現在住址：
聯系電話：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國民法典》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條合同生效日期年月日，其中試用期從年月日起至年月日。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務。
第四條根據甲方日常管理及業(yè)務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調整乙方的工種和崗位、薪資。
第五條甲方根據《民法典》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。
第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等，具體內容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設備;。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品;。
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
第九條根據行業(yè)特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。
第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
(一)基本工資元/月。
(二)職務工資元/月。
(三)午餐補貼元/月。
(四)交通費補貼元/月。
(五)全勤獎元/月。
(六)社保元/月。
(七)提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經濟補償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。第十三條乙方從事普通工種的，上崗前須經過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚或經濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
第十九條由公司到相關部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。
第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;。
(三)泄露甲方機密資料，造成了甲方重大損失;。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;。
(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;。
(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;。
(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其他相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營情況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的`，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應賠償對甲方造成的經濟損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究刑事責任。商業(yè)機密：甲方營銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對于負責或經理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
某公司用工協議篇十
甲方：
乙方姓名：
甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用為臨時勞務用工，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
本合同為以完成一定的工作任務為期限，自日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。
二、甲方的`權利和義務。
1、甲方根據相關的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，不服從管理，或出現違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權解除同乙方的勞動合同。
2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規(guī)章制度，依法依規(guī)保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資。
3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
4、甲方本著公開公平公正原則，依照國家有關規(guī)定和項目經理部管理制度對乙方進行獎懲。
三、乙方的基本權利和義務。
嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。
根據甲方要求，保質保量地完成甲方分配或交付的任務。
四、勞動時間。
甲方根據國家規(guī)定和工作的需要，合理安排乙方工作時間，乙方應服從項目部的統一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權視情節(jié)輕重程度給予處罰或解除勞動合同。
五、勞動崗位及報酬：
1、勞動崗位：
2、勞動報酬：實行月工資制，月工資標準按/月，按乙方實際在崗時間考勤發(fā)放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。
3、在勞動合同期限內，如單位遇有15日以上息工現象，甲方將通知乙方解除合同。
4、如遇建設單位資金撥付延遲，甲方未能當月支付乙方工資，應向乙方說明，但最遲不能超過三個月。
六、勞動保險。
1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用，不再額外支付乙方的任何社會保險費用。
2、乙方個人社會養(yǎng)老保險金由乙方自行繳納。
七、安全。
1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規(guī)定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規(guī)則，愛護車輛，遵守甲方規(guī)章制度。
2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。
3、如果乙方擅自違反安全規(guī)定、違規(guī)操作造成經濟和安全后果，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。
八、勞動合同的變更與解除。
本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經雙方協商另行補充，與本合同具有同等效力。
某公司用工協議篇十一
甲方名稱：
乙方名稱：
根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據甲方生產需要，從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;。
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬。
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資____日前發(fā)放。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
合同簽訂日期：________年____月____日
某公司用工協議篇十二
在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到協議，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編整理的物流公司用工協議書范本，歡迎大家分享。
甲方（單位名稱）：
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：
性別：
身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟練期（培訓期、見習期）從___年___月___日起至___年___月___日止。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的`處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 ?萬元違約金。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲 ?方：
法定代表人：
乙 ?方：
合同訂立日期：
年 月 日
某公司用工協議篇十三
甲方：
通訊地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍地址：
聯系方式：
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。
甲方聘用乙方從事______________工作，乙方的工作任務或職責是_____??????????_________________________。
甲、乙雙方確認工作地點在____????_______，根據甲方的工作需要，可以變更工作地點。
甲方因生產經營需要調整乙方的工作，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。
乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的工作職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。
1、每周工作不超過6日，每日工作不超過_4小時；
2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。
甲方遇國家規(guī)定的假期不能強制安排員工的工作，乙方同意的情況下除外。
甲方以貨幣形式支付乙方工資。
甲方按______（周）支付乙方工資報酬。
乙方和其他用人單位建立勞動關系，能夠提供詳細的勞動合同文本與社會保險憑證的，甲方有權不予乙方購買社會保險。
乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益、保守商業(yè)秘密。
甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
甲方建立健全服務流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。
訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。
除勞動合同自然到期終止之外，甲、乙雙方在合同期內，當事人任何一方都可以隨時通知對方解除勞動合同關系。合同解除，甲方不向乙方支付經濟補償金。
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
乙方在勞動合同解除后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。
甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。
合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準。
乙方如需離職，應提前??????????天提出。
甲、乙雙方另行約定條款：
合同一式????份，甲方執(zhí)????份，乙方執(zhí)????份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：（簽字蓋章）????????乙方：（簽字或蓋章）。
簽訂日期：???????????????簽訂日期：
簽訂地點：???????????????簽訂地點：
某公司用工協議篇十四
乙方(以下稱分公司)：________________________。
第一條、合作模式。
1、乙方在______市成立分公司，開展該地區(qū)的市場經營工作。該分公司是總公司依法設立的不具備獨立法人資格但可以獨立經營、自負盈虧的分支機構。乙方自行組建分公司領導人員，報甲方備案。辦公地點、辦公設施均由乙方自行負責。
2、乙方自行辦理分公司注冊、稅務登記、銀行開戶等事宜，甲方提供所需的一切材料。
3、乙方自主依法經營，甲方給予生產、經營、技術、管理、人事等方面監(jiān)督和指導。
第二條、項目合作和管理。
1、乙方獨立開展項目跟蹤、洽談、投資及項目管理工作。在工作過程中應愛惜、維護總公司的聲譽和品牌，自覺接受監(jiān)督和檢查。
2、分公司獨立參加項目投標時的標書主要由分公司自主編制，編制成本由分公司承擔。投標保證金、履約保證金有乙方自理，個別項目視情況協商解決。
3、甲方應對乙方使用證書、印章及投標所需的人員證件、資質證書、工程業(yè)績、財務(審計)等投標所需的資料給予支持。使用過程中產生的費用由乙方承擔。
4、乙方負責實施的項目在實施過程中必須按照總公司的要求執(zhí)行，要做到人員資質合格、數量達標、資料齊全、歸檔及時。
第三條、財務管理。
1、甲乙雙方可選擇下列第_____種方式：_____。
1)乙方每年向甲方交納管理費用總額為_____人民幣。
2)按項目結算金額的_____%交納。
2、在分公司項目實施過程中，若須由總公司協助才能收回或收取費用的，總公司不得設置障礙。
第四條、合作期限。
甲乙雙方約定合作期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合作期內，雙方不得無故終止本合同。
第五條、違約責任。
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
風險告知：_____明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產生的.違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發(fā)生，也有據可依。
第六條、合同終止與債權債務。
3、乙方的投入歸乙方所有，在乙方經營過程中的所有債權債務，及法律責任全部由乙方負責承擔。
第七條、爭議糾紛解決。
因執(zhí)行本合同及合同相關合同產生的一切爭議，合同雙方應本著誠實信用的原則協商解決，如果經協商不能達成合同，雙方同意由甲方總公司住所地人民法院訴訟管轄。
風險告知：_____關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第八條、其他約定。
1、本合同一經雙方簽字并加蓋公章即為生效。
2、合同生效以后，任何一方當事人不得擅自對其條款進行更改。對合同的變更必須由雙方當事人協商一致，并須簽訂書面的修改合同。
3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
4、本合同一式肆份，以中文書寫。甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
簽訂人：_______________簽訂人：_______________。
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。
某公司用工協議篇十五
甲方(用人單位)乙方(員工)。
名稱姓名。
住所性別。
法定代表人身份證(護照)。
(主要負責人)號碼。
聯系人戶籍地址。
現住址。
聯系電話聯系電話。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《____市員工工資支付條例》(以下簡稱《工資支付條例》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。
一、勞動合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本勞動合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
(二)試用期為，從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期包括在勞動合同期限內，如無試用期，則填寫無)。
二、工作內容和工作地點。
乙方的工作內容(崗位或工種)。
乙方的工作地點。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息____日。
2、不定時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
四、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工資元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其它約定。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方按照國家____省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按照國家____省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按照國家____省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，且按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家____省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關規(guī)定。
八、勞動合同變更。
甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應采用書面形式。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、勞動合同解除和終止。
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費，經乙方要求甲方繳納，超過一個月仍未繳納的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
6、免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;。
7、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向人力資源保障(勞動)部門報告后，可以裁減人員，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：
1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;。
2、乙方達到法定退休年齡的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經濟補償。
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
1、甲方依據本勞動合同第九條第。
(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;。
2、乙方依據本勞動合同第九條第。
(三)項、第。
(四)項規(guī)定解除勞動合同的;。
3、甲方依據本勞動合同第九條第。
(六)項、第。
(七)項規(guī)定解除勞動合同的;。
(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;。
5、依據本合同第九條第。
(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，經濟補償的發(fā)放標準應按《勞動合同法》以及國家____省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。
十
一、勞動合同解除和終止手續(xù)。
甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
十
二、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十
三、雙方認為需要約定的其他事項:。
十
四、其它。
(一)本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人：
(主要負責人)。
某公司用工協議篇十六
甲方：
乙方：
為了拓展市場，提高競爭力，實現優(yōu)勢互補、效益共贏的合作經營目標，甲乙雙方經友好協商就成立________________公司武漢分公司，達成以下協議：
第一條：合同的內容和范圍。
雙方擬協作成立________________公司武漢分公司，甲方出資萬，乙方出資萬，用于該分公司的經營，合作的內容為營業(yè)執(zhí)照經營范圍內的內容，協作的市場范圍為市場范圍。該分公司自主經營、財務獨立核算、自負盈虧，實行股份制，甲方占分公司的份額，乙方占分公司的份額，并按此比例分配利潤、承擔風險。
第二條：甲乙雙方的權利和義務。
一、甲方的權利和義務。
1、根據國家有關法律、法規(guī)，提供營業(yè)資質等法定依據，并辦理分公司注冊、備案等必要的手續(xù)，在湖北省武漢市開設分公司。
2、出資萬用于分公司的經營，在分公司成立后將出資打入分公司賬號，并確保在合作期間出資用于分公司的經營。
3、指定分公司負責人，負責分公司日常經營、管理，任免除本協議約定的由乙方指定的工作人員以外的其他工作人員，并負責培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
4、依本合同約定享有利潤分配權、分公司撤銷后的資產分割權、經營權，并依本合同約定承擔經營風險。
二、乙方權利和義務。
1、為分公司在當地的經營提供便利，提供并盡力維護業(yè)務渠道，促進分公司盈利。
2、出資萬用于分公司的經營，于年月日前將出資打到甲方指定賬號，在分公司設立后監(jiān)督甲方將資金打到分公司賬號用于分公司經營。
3、乙方有權了解分公司的經營情況，并由乙方任命分公司的出納一名、財務一名，上述崗位的任命和更換由乙方決定。
4、依本合同約定享有利潤分配權、分公司撤銷后的資產分割權、監(jiān)督權，并依本合同約定承擔經營風險。
第三條：分公司的經營管理及盈虧處理。
1、分公司獨立核算、自負盈虧，分公司在實際經營中如與總公司發(fā)生業(yè)務、資金往來，企業(yè)內部也應獨立核算。
2、分公司設立、經營期間所產生的各項經營成本、稅費，由分公司承擔。
3、每年的月分公司應核算上一年度經營狀況，確定盈利和虧損情況。分公司上一年度有盈利的，扣除相應稅費后，由甲乙雙方按出資比例分配利潤。甲乙雙方也可協商一致不分配或少分配利潤用于公司繼續(xù)經營。對于盈利和虧損狀況、利潤分配方案雙方應形成書面文件確認。
4、雖然法律上分公司不具備獨立法人主體資格，但本協議約定的獨立核算、利潤分配、虧損承擔等相關條款對甲乙雙方具有約束力。如合同期間因甲方的其他債務造成分公司的財產損失，損失后果應由甲方承擔。同樣，如因分公司的債務造成甲方的財產損失，損失后果也應由甲乙雙方按本協議約定的比例承擔。
5、合同終止后，應注銷分公司、清算資產，并按甲乙雙方出資比例分配剩余資產，如有虧損，也由甲乙雙方按出資比例承擔。合同終止后如甲方決定不注銷分公司，則應以甲乙雙方決定終止本協議日期為準核算資產和債權債務，并予以分割。
第四條、合作期限。
1、本協議有效期為年，自年月日起至年月日止。合同到期前六個月，雙方應協商是否續(xù)約。
2、合同到期前，雙方協商一致可提前終止本協議，但任何一方不得單方擅自終止本協議。
第五條、本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商一致可簽訂補充協議，如協商不成可向甲方所在地法院提起訴訟。
第六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，效力相同。
第七條、本合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
授權代表：授權代表：
年月日年月日。
某公司用工協議篇十七
總公司：___________(以下簡稱甲方)。
分公司：___________(以下簡稱乙方)。
經甲乙雙方友好協商，為增強公司實力，擴大公司知名度，本著自愿的'原則，就乙方在開設有限公司分公司事宜，特簽訂以下協議分公司合作合同范本：
1、甲方提供辦理分支公司所須的一切手續(xù)；
3、甲方負責分公司經營項目的操作、經營及指導和統籌管理，以及員工培訓等；
5、甲方有權監(jiān)督分公司的各項經營行為，以及財務狀況；
6、甲方對乙方的一切經營活動及員工聘用有監(jiān)督權、知情權和管理權；
8、如乙方違反本協議的任意一項，甲方有權撤消其乙方對甲方品牌使用權和分公司經營權，并保留法律及經濟追訴權。
4、乙方必須每月按時給甲方上報分公司的經營報表和財務報表；
5、乙方對外簽訂任何合同，必須上報甲方批準備案方可簽定；
8、乙方的經營項目不得超出甲方規(guī)定的經營范圍；
9、乙方如有違法行為，所造成的一切經濟損失及法律責任由乙方承擔；
12、在經營過程中，如乙方違反本協議第二大項的各項規(guī)定，甲方有權扣除乙方所交的保證金，如造成嚴重不良后果，甲方有權撤消乙方對甲方品牌使用權和分支公司經營權，并追究其經濟和法律責任。
3、乙方分公司所需的全部資金投入，占分公司股份的____%；
4、甲乙雙方共同成立分支機構董事會和監(jiān)事會，甲乙雙方各派相關人員參與董事會和監(jiān)事會(具體人員甲乙雙方具體協商)。
1、乙方隸屬于甲方垂直領導，有關人事、項目、經營、財務管理由甲方統一監(jiān)督管理；
2、乙方嚴格按照甲方的規(guī)定統一管理，遵守甲方的公司章程及各項規(guī)章制度；
4、甲方負責統一管理經營項目運作和指導，實行項目申報和審批制度，有計劃的事實各類經營項目，便于統一規(guī)?；\作。
4、乙方的投入歸乙方所有，在乙方經營過程中的所有債權債務，及法律責任全部由乙方負責承擔。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：___________。
乙方(簽章)：___________。
___________年___________月___________日。
某公司用工協議篇十八
甲方：
乙方：
為了拓展建筑材料市場，提高競爭力，實現優(yōu)勢互補、效益共贏 的合作經營目標，甲乙雙方經友好協商就成____公司，達成以下協議。
第一條 合同的內容和范圍
雙方擬協作成立某某商貿有限公司某地分公司，雙方各出資500萬用于該分公司的經營，合作的內容為營業(yè)執(zhí)照經營范圍內的內容，協作的市場范圍為市場范圍。該分公司核算、自負盈虧，甲乙雙方各占分公司的50%份額，并按此比例分配利潤、承擔風險。
第二條 甲乙雙方的權利和義務
一、甲方的權利和義務
1、根據國家有關法律、法規(guī)，提供營業(yè)資質等法定依據，并辦 理分公司注冊、備案等必要的手續(xù)，在安徽省合肥市開設分公司。
２、出資500萬用于分公司的經營，在分公司成立后將出資打入分公司賬號，并確保在合作期間出資用于分公司的經營。
3、指定分公司負責人，并負責分公司日常經營、管理，任免除本協議約定的由乙方指定的工作人員以外的其他工作人員。
4、依本合同約定享有利潤分配權、分公司撤銷后的資產分割權、經營權，并依本合同約定承擔經營風險。
二、乙方權利和義務
１、為分公司在當地的經營提供便利，提供并盡力維護業(yè)務渠道， 促進分公司盈利。
２、出資500萬用于分公司的經營，于 年月日前將出資打到甲方指定賬號，在分公司設立后監(jiān)督甲方將資金打到分公司賬 號用于分公司經營。
３、乙方有權了解分公司的經營情況，并由乙方任命分公司的出 納一名、銷售一名，上述崗位的任命和更換由乙方決定。
４、依本合同約定享有利潤分配權、分公司撤銷后的資產分割權、 監(jiān)督權，并依本合同約定承擔經營風險。
第三條 分公司的經營管理及盈虧處理
1、分公司核算、自負盈虧，分公司在實際經營中如與總公 司發(fā)生業(yè)務、資金往來，企業(yè)內部也應核算。
２、分公司設立、經營期間所產生的各項經營成本、稅費，由 分公司承擔。
３、每年的月分公司應核算上一年度經營狀況，確定盈利和虧損情況。分公司上一年度有盈利的，扣除相應稅費后，由甲乙雙方按出資比例分配利潤。甲乙雙方也可協商一致不分配或少分配利潤用于公司繼續(xù)經營。對于盈利和虧損狀況、利潤配方案雙方應形成書面文件確認。
４、雖然法律上分公司不具備法人主體資格，但本協議約 定的核算、利潤分配、虧損承擔等相關條款對甲乙雙方具 有約束力。如合同期間因甲方的其他債務造成分公司的財產損 失，損失后果應由甲方承擔。同樣，如因分公司的債務造成甲 方的財產損失，損失后果也應由甲乙雙方按本協議約定的比例 承擔。
５、合同終止后，應注銷分公司、清算資產，并按甲乙雙方出 資比例分配剩余資產，如有虧損，也由甲乙雙方按出資比例承擔。合同終止后如甲方決定不注銷分公司，則應以甲乙雙方決定終止本協議日期為準核算資產和債權債務，并予以分割。
第四條 合作期限
１、本協議有效期為年，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。合同到期前六個月，雙方應協商是否續(xù)約。
２、合同到期前，雙方協商一致可提前終止本協議，但任何一方 不得單方擅自終止本協議。
第五條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商一致可簽訂補 充協議，如協商不成可向甲方所在地提起訴訟。
第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，效力相同。
第七條 本合同雙方簽字蓋章后生效。
某公司用工協議篇十九
甲乙雙方根據《民法典》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
勞動合同自______起至______止。
二、工作內容和工作地點。
乙方根據甲方要求，經過協商，從事出納工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商可變動乙方的工作崗位。
甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
甲乙雙方約定勞動合同履行地：
三、工作時間和休息休假。
甲方實行每天8小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。
四、勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。
乙方在試用期內的工資為每月元。
經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為20__元。
乙方依法享有帶薪假期期間的工資。
五、社會保險。
各項社會保險費由乙方自行繳納。
乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方協商一致，約定下列條款：
因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議，可作為本合同的附件。
甲方：______乙方;______。
日期：____________