總結(jié)是對過去的反思，對未來的規(guī)劃?？偨Y(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的成長和進步。小編找到了一些非常有價值的總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?BR> 選拔時的自我介紹篇一
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家下午好。我叫，我競選的職位是市直單位副科級領(lǐng)導職務(wù)。
非常感謝各位領(lǐng)導給我這個展示自我、鍛煉提高的機會。xx市委在全市機關(guān)、事業(yè)單位公開選拔80后年輕科級干部,實行公平、公開、公正的競爭上崗，是干部人事制度改革的一項重要舉措，對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用，也體現(xiàn)了市領(lǐng)導開明開放，不拘一格用人才的廣闊胸懷。作為符合條件的干部，都應(yīng)當積極參與，公平競爭。
下面，我把自己的學習工作經(jīng)歷及今后工作打算簡要匯報如下：
我出生于19xx年，中共黨員，20xx年畢業(yè)于x學院，獲得。
學士學位。20xx年通過全國研究生考試，已經(jīng)獲得攻讀碩士的錄取通知書。20xx年，經(jīng)市委組織部安排，我被分配到工作，先后從事過、等工作;20xx年在省委組織部舉行的比賽中，經(jīng)過省委黨校里的三輪篩選，最終獲得xx市第x名，全省第x名的成績。20xx年x月，正式調(diào)到xx市工作至今，負責工作。
作為一名人民公仆，肩上承載著領(lǐng)導的厚望，人民的期望，這些都激勵著我不斷提升自身素質(zhì)，努力完成工作任務(wù)。欲行千里，必積跬步，工作三年來，無論從事何種崗位，處理何種業(yè)務(wù)，我都兢兢業(yè)業(yè)，力求盡致，不存任何懈怠心理。我放棄了很多節(jié)假日，利用一個個夜晚，不斷積累專業(yè)知識，拓寬自己的工作視野;我也勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于搶抓機遇，在拼搏奉獻中實現(xiàn)人生價值。
我認為，副科長處在一個承上啟下、協(xié)調(diào)左右的特殊位臵，既要服從科長的領(lǐng)導，配合好科長的工作，又要帶頭創(chuàng)新實干，做科內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干。要成為一名稱職的副科長，不是一件容易的事情。如果這一次我能夠競選成功，一定從三個方面做好工作：
一是以憂患戒己，鑄牢自身素質(zhì)根本。我認為，首先要不斷升華樸素的群眾觀念，時刻把人民放在最高位臵。始終牢記“憂患可以興國，憂患可以正身”，拒絕各種誘-惑腐蝕，堅持辦事公開、廉潔奉公，確保自己沿著正確的道路不斷前進。其次，常以才凡識淺為憂，不斷加強基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識學習。認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓;努力鉆研崗位業(yè)務(wù)，不斷豐富、充實自己，用知識武裝自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷提高辦事能力，從而更好的為人民服務(wù)。
二是以創(chuàng)新樹魂，營造集體奮進氛圍。眾所周知，“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂”，“集體的力量是偉大的”，將創(chuàng)新與集體力量二者融合起來，其產(chǎn)生的能量必然成為我們事業(yè)進步的不竭動力。因此，一方面，我既會發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又將注重解放思想，更新觀念，在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，根據(jù)領(lǐng)導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。另一方面，我將堅持以誠待人，以信處事，以自己的言行創(chuàng)造和-諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結(jié)，增強向心力，提高凝聚力，配合科長將部門人員擰成一股繩，共同開創(chuàng)工作蒸蒸日上的良好局面。
要勇于承擔矛盾和問題，充分發(fā)揮“關(guān)口”作用，甘當工作中的“清道夫”;要強化大局意識，當好科長的參謀和助手，維護科長的權(quán)威和形象。第二，要能夠勤奮實干，率先垂范。副科長是科里的骨干，這不僅是一個職務(wù)，更體現(xiàn)了一種責任。作為副科長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責;要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。
各位領(lǐng)導，各位同事，競爭不是爭權(quán)奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，相信通過這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn)，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結(jié)果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領(lǐng)導和同志們放心。
我的演講完了，謝謝大家。
選拔時的自我介紹篇二
在很久很久以前，有一個動物王國，它們上至國王，下到臣民，都以“馬虎”著稱。當然，它們也鬧出了很多笑話，不信，你看！
春節(jié)馬上就要到了，動物王國要舉辦一場春節(jié)晚會，虎大王下令：在12月20日舉行選拔賽，選拔優(yōu)秀的主持人和節(jié)目。小猴子打快板、小雞表演雜技、肥兔子跳芭蕾舞……大家紛紛報名。
比賽當天，動物們不約而同地到王宮看比賽，現(xiàn)場座無虛席?；⒋笸醺吲d地說：“有請1號選手小鴨為我們表演雜技！”猴法官慌忙提醒它：“大王，是小雞！小雞！”“對對對，是小雞！”虎大王連忙改正。只見小雞腳踩大皮球，手拿小“皮球”滾上了臺。它一會兒前進、一會兒后退、一會兒轉(zhuǎn)圈、一會兒跳躍，大家的嘴巴都張成大大的“o”字。小雞興奮地把手中的“皮球”高高地拋上了天，不料一下子沒接住，“啪”地一聲掉在地上，“皮球”竟然打碎了！原來小雞把皮球落在雞窩里，而把雞蛋當作“皮球”帶了過來。
后面的表演更是慘不忍睹：小猴打快板，竟然忘了詞；螢火蟲跳集體舞，結(jié)果好多人沒有來；小狐貍表演魔術(shù)，卻把鴿子帶成小鴨……最過份的是肥兔子，它壓根兒不記得今天要比賽，正窩在家里打游戲呢！等它想起來，趕到王宮時，比賽早已經(jīng)結(jié)束了！肥兔子請求虎大王給它一次機會，可觀眾都走光了，怎么辦呢？于是虎大王干脆說：“要不然你表演給我看吧！”可肥兔子剛一踮起腳，重力便使它迅速跌倒在地上，連爬都爬不起來了。
虎大王非常失望，它搖了搖頭，嘆了口氣說：“哎——參加選拔的人雖然多，但是卻沒有一個能讓我滿意??！”
點評：小作者用天馬行空的想象力向大家講述了一個令人捧腹的節(jié)目選拔賽。通篇的擬人手法運用自如，小動物們“馬虎”的表現(xiàn)也讓人忍俊不禁。第三自然段大量動詞的運用形象生動的描寫了小雞表演時的形態(tài)，立體的形象躍然紙上。全文通過對動物們“馬虎”的描寫，告訴讀者馬虎不是小事，有可能造成一定的后果。以物喻人，給讀者反思與啟迪。
點評老師：沈夢。
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選拔時的自我介紹篇三
大家好！我叫常x，今年9歲，已經(jīng)是三年級的學生了。為了介紹清楚自己，我特意照著鏡子把我觀察了又觀察。我先找出家里的鋼卷尺，讓媽媽幫我量了身高是1.38米。站在鏡前看，也算是亭亭玉立吧！看看我的長相。
呀！挺好看的嘛！
圓圓的臉白白凈凈的，眼睛圓溜溜、亮晶晶的，像兩個黑葡萄。一個小巧的鼻子長在臉的最中間。紅紅的嘴唇，一笑兩個嘴角就向上翹，像一只小船，真好看！再看那烏黑的.短發(fā)從中間分開，用兩個紅色的小卡子別起來，顯得多精神呀！
兩個泡沫板向后翹了起來，我又把胳膊前后動了兩下，覺得就像要飛一樣。我想：這多么像鴿子呀！
大家覺得我有趣嗎？我喜歡做個有趣的孩子。
選拔時的自我介紹篇四
人才選拔猶如人體的血液更新，血液不好，人即枯萎，同樣，人才不佳，企業(yè)亦無活力。
虔誠誤區(qū)。
企業(yè)如同企業(yè)家的王國，企業(yè)家不免會有君王情結(jié)，很是垂青職業(yè)經(jīng)理人的虔誠?？v不雅汗青，所有汗青學家眼中的奸臣，幾近都是天子眼中的忠臣。沒有“忠”的地位，也就沒有“奸”的機緣。
但是，企業(yè)畢竟不是企業(yè)家小我的王國，企業(yè)家與經(jīng)理人之間的關(guān)系是契約關(guān)系，虔誠是彼此的：企業(yè)家對職業(yè)經(jīng)理人虔誠，職業(yè)經(jīng)理人才會對企業(yè)家虔誠。換言之，畢生無前提憑借企業(yè)的人，是奴才而非人才。
恰是對“虔誠”存在熟諳誤區(qū)，企業(yè)家對職業(yè)經(jīng)理人，老是“見異思遷”。他們老是把目光放在企業(yè)外面，而忽視內(nèi)部的人才金礦，而自傲的職業(yè)經(jīng)理人，也常常比較低調(diào)，兩邊很難一拍即合。
學歷誤區(qū)。
很多多少成功的企業(yè)家學歷不高，有些很成功的企業(yè)家只有小學學歷，
這些學歷不高的企業(yè)家，常常對高學歷人士有一種好奇心和莫名的好感。對學歷低的企業(yè)家，帶領(lǐng)高學歷的人，也會帶來一種虛榮心的滿足。
“唯學歷論”中，兩種環(huán)境最較著。一是關(guān)于博士很多多少人有曲解，企業(yè)家常?？次纳x，以為博士應(yīng)當“博”，實在，博士的系統(tǒng)教育是往“?！焙汀吧睢背砷L，而非往“博”上。也就是說，博士更多是專才而非通才，而辦理者出格是高層辦理者，需要用的是通才;二是關(guān)于mba大年夜家也有曲解，以為學了mba就可以辦理企業(yè)，卻不知，方才畢業(yè)兩三年的年青人，為了“鍍金”而往讀書，他們大年夜多在進修能力上沒題目，卻在辦理能力上題目極大年夜。
經(jīng)歷誤區(qū)。
經(jīng)歷相當首要，并且價值不菲。打工天子唐駿的高薪，很大年夜程度上跟他的光輝經(jīng)歷有關(guān)。不過，最應(yīng)當跟價值相聯(lián)系的，應(yīng)當是能力?？上У氖?，這個世界愿意為經(jīng)歷付錢，卻不肯為能力埋單。
經(jīng)歷實在很輕易包裝。例如，或人是?；兀诿绹袅似吣?，實在只有兩年有正式工作，其余時候只是在中餐廳刷盤子端菜。這對企業(yè)家來講，是個教訓。
無疑，像劉邦和蕭何那樣，為沒打過仗的韓信設(shè)壇封將的，在企業(yè)家中鳳毛麟角。即便企業(yè)家做不到劉邦和蕭何那樣任人唯賢，可是也必須清楚，經(jīng)歷不即是能力。
選拔時的自我介紹篇五
應(yīng)聘者到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機會?；卮鸬煤?，會給人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點原則：
1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
2：實事求是，不可吹得天花亂墜。
3：突出長處，但也不隱瞞短處。
4：所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。
5：善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6：說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
為了表達更流暢，面試前應(yīng)做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優(yōu)點缺點等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。
刁難問題回答技巧。
對于沒有任何求職經(jīng)驗的大學生來說，面對面試官的提問，有時，真的會防不勝防，被打個措手不及。慌亂中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實際上，面試官的提問并沒有那么可怕，咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
1.封閉型提問。
例：你愿意做***還是***？
分析：問題答案具有確定性和唯一性，應(yīng)試者只能做既定性的回答，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。出招：這種問題回答力求簡潔，明白，一般不需作過多的補充和修飾。
2.開放型提問。
例：你的性格特點是什么？善于與人相處嗎？
分析：提問具有發(fā)射性和靈活性，應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實際情況作出較為自由的選擇和回答。出招：小心！這類問題很關(guān)鍵?；卮鸬煤脡?，直接關(guān)系到錄用與否。而且這些是你事先可以準備的。同時，這類問題，回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己，推銷自己的機會，可以令面試官目相看，頓生愛才之心。
3.假設(shè)型提問。
例：如果讓你來當我們公司的總經(jīng)理，首先你會做幾件事？
分析：這都是假設(shè)性的情況，目的是考察應(yīng)試者的想象能力，原創(chuàng)能力。解決或處理突發(fā)情況的能力。
出招：面對這種問題，切忌長時間的.沉默，但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對問題的關(guān)鍵部位進行詳細分析，提出切實可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。
4.控制型提問。
例：你以為我們的改革怎么樣？
分析：面試官對提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聰明的你，可以順水推舟，給面試官一個較為滿意的回答，但若你對這家公司的改革確實有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。否則，還是夸夸他他吧。很多的時候，領(lǐng)導者是需要贊賞的！
5.否定型提問。
例：我們要求的都是大學本科以上學歷的，你只是?？?，恐怕不合適吧？
分析：這其實是面試官故意為之，目的是通過指出應(yīng)試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應(yīng)試者的心理承受能力。
出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。只要你相信自己行，你就行。表達出這種自信，努力扭轉(zhuǎn)頹勢。
6.連珠型提問。
例：你喜歡讀書嗎？業(yè)余時間都讀什么書？經(jīng)濟類的書讀得多嗎？哪一種管理理論你較為欣賞？分析：面試官力圖通過這一系列的問題，深入了解應(yīng)試者某一方面的情況。
出招：你一定要按順序回答問題，也不一定每一個問題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個性及優(yōu)點。
面試禮儀。
在求職日益白熱化的今天，塑造禮儀細節(jié)，可以點亮面試之睛，照亮面試高分之路。對參加面試的禮儀要求，簡言之就是考生要做到規(guī)范但不刻板?？贪宓亩Y儀不但不能給人美的感受，甚至有做作之嫌，讓人生厭。日常生活中的好習慣是良好禮儀的基礎(chǔ)，面試禮儀需要在此基礎(chǔ)上有一個提高，畢竟是在公開場合接受別人的考查，禮儀需要規(guī)范化。進場禮儀、答題過程的禮儀以及離場禮儀，這些需要在面試前進行必要的思考并進行必要的演練。在進行禮儀訓練時，每個動作應(yīng)該由內(nèi)而發(fā)，而非貌合神離，同時應(yīng)結(jié)合自己的情況，做到自然、大方、規(guī)范。禮儀細節(jié)，可以反映求職者內(nèi)在的意志、品質(zhì)、修養(yǎng)、文化、處事原則等。因此，求職者應(yīng)該對禮儀給以足夠的重視，下面詳細介紹以下四方面應(yīng)該注意的禮儀。
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選拔時的自我介紹篇六
尊敬的老師，親愛的同學們：
早上好！
我十分喜歡藝術(shù)，而且尤其喜歡主持這個行業(yè)，從小就向往能成為一名播音主持人，我對電視臺也是有著一定的了解得，電視臺是宣傳了解社會一個地方，也是與社會共同交流溝通的一個平臺，我希望自己能利用這個平臺，通過我的聲音報道發(fā)生在社會上的人和事，宣傳真善美。
我想應(yīng)聘主持人是認為我有以下優(yōu)勢，第一，我從小就接受的是普通話教育，普通話基礎(chǔ)比較好，而且我也是畢業(yè)于廣播電視學校，雖然我的專業(yè)不是主持，但是我畢業(yè)以后一直都有從事主持這份工作。第二，我這個人做事比較沉穩(wěn)，從小學到大學一直是班干部，老師交待的事情事無巨細，都盡力做到最好，我一直都有很強的組織協(xié)調(diào)能力。第三，我在校和任職期間經(jīng)常主持學校以及個大型企業(yè)的.晚會，能隨機應(yīng)變的處理一些意想之外的事件，心理素質(zhì)比較好，我想這是做為一個播音主持人不可或缺的素質(zhì)！如果，我能進入鹿邑縣廣播電視臺工作，那將是我的榮幸，我將盡我最大的努力把本職工作做好，接受臺里的一切安排，配合臺里工作，爭取做到人民滿意，社會站滿意，領(lǐng)導滿意。真誠的希望在座的各位領(lǐng)導，評委能夠給我這樣一個施展才華，鍛煉才干的機會，謝謝！
在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來。辭舊迎新之際，我們總是百感交集、思緒萬千。在新的一年，我們有許許多多的事情要做，有許許多多的任務(wù)要去完成，我們將面臨新的挑戰(zhàn)和新的機遇。我和全體教職員工以最誠摯的心意、用最吉祥的語言祝福你們！
選拔時的自我介紹篇七
大家好!我是來自中(2)班的莊惜緣，爸爸媽媽說，我的這個名字有深刻的含義，就是要珍惜緣份，對身邊的人要好，所以我非常愛我的爸爸媽媽，非常喜歡我的幼兒園，還有我的老師和小朋友們，因為我的名字可叫莊惜緣。
請大家支持我，給我掌聲哦!
選拔時的自我介紹篇八
cr公司是一家大型跨國企業(yè)，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售三位一體的實體企業(yè)，因企業(yè)發(fā)展需要，要招聘兩名技術(shù)主管和一名大區(qū)經(jīng)理。如何識別出適合自己企業(yè)個性的銷售經(jīng)理和技術(shù)方向的人才呢？知識、經(jīng)歷和技術(shù)把關(guān)應(yīng)該不是問題，各項目經(jīng)理有足夠的水平來做好這項工作，但實踐證明，發(fā)揮不好的人才往往不是由于因為知識背景不行，更多的是個性等綜合素質(zhì)不適合自己企業(yè)的工作。
而人才素質(zhì)測評恰好可以解決這樣的問題。于是，cr公司請來我們咨詢公司進行專業(yè)的測評。
我們在接受委托之后首先考慮了這樣一個問題：在目前情況下，該公司最需要什么樣的人才？經(jīng)過深入的調(diào)查，我們確立了不同的選人標準。并針對這項標準，選擇并開發(fā)測評工具：
評價中心技術(shù)--無領(lǐng)導小組討論，用于考察分析處理問題的能力、口頭表達能力、人際溝通意識與能力等。
結(jié)構(gòu)化面談--考察經(jīng)營觀念和組織管理意識，并深入考察人際溝通意識與能力。
整個測試分為三個單元，用兩天時間。幾項測驗共用半天時間，無領(lǐng)導小組討論用時半天。經(jīng)過這兩輪篩選，從11名候選人中確立8名進行結(jié)構(gòu)化面談，歷時一天。
最后我們寫出詳細的選拔評價報告，評價出11個人的差距、優(yōu)勢和不足，并針對大區(qū)經(jīng)理和技術(shù)主管兩個崗位進行選擇性排序，對其中的三個人提出推薦意見。
看過評價和推薦報告，cr公司的領(lǐng)導班子進行了認真的分析和討論，一致認為評價非?？茖W并有說服力，欣然采納了我們的建議。cr公司還高興的發(fā)現(xiàn)報告不僅對招聘的人員進行選拔和評價，還為將來如何使用和在崗位上更好的發(fā)展提供了良好的建議。
來源：中國人力資源網(wǎng)。
選拔時的自我介紹篇九
我是××號選手唐振華。我來自陜西安康，西北的.山城，北方的江南。我喜愛旅行、喜愛戶外、更喜愛閱讀。喜愛英國作家羅素，羅素用詩的語言講述了支撐他人生好處的三種東西：知識、愛和悲憫。我沒有羅素一樣深沉的閱歷，但我發(fā)現(xiàn)能夠支撐我人生幸福的東西也有三種。這三種東西其實是三重不一樣的身份：一重是學生，做學生不斷體驗求知的樂趣，因此我此刻還是學生；第二重是教師，做教師能夠不斷體驗啟迪他人的樂趣。我目前執(zhí)教于北京新東方學校；第三重是尚未成就的夢想，一個有個性的電視節(jié)目主持人。在我看來做主持人與做教師無異，正因電視媒體能為我?guī)Ыo一個更大的講臺，因而一個好的主持人能夠啟迪更多的人！謝謝大家！
選拔時的自我介紹篇十
造勢差不多了后，具體操作的第一步就是選講師了，建議剛開始時，把口子放寬一些，寬進而嚴出。比如說培訓部讓大家報名當講師，公司一共有3000人，來的有200個，在這200人里選，是不是余地大一些？而且這么多人參與，必定有更多的人在觀望，不也是可以造成良好的氣氛嗎？我給東莞移動做講師認證時，中午在他們的食堂吃飯，聽到旁邊的員工，議論這此認證，更有在電梯里議論，到了現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)，聽到了他緊張情緒的那個人，就坐在評委席上。就象有的公司整天去招聘，名為招聘，實則去做廣告。培訓部可以讓這個200個意向者，按照標準的模式準備講義，甚至給他們開初級講師的訓練班級。然后制定一些標準，讓每個人15分鐘的授課，有幾個象郝老師這樣的專家，戴著眼睛，橫坐在那里，把他們評定一下。中信銀行總行信用卡中心，20他們就在全國浩浩蕩蕩做了一個“t計劃”，幾個中心城市，選超女一樣，有內(nèi)部、外部評委，一起來選拔內(nèi)部講師，達到講師選拔和培訓造勢的目的。
被選為內(nèi)部講師的，今后培訓部就可以對他們要求和管理，并給他們下培訓課時任務(wù)。如果沒有上到多少課程量的，淘汰出講師隊伍，講得好的，可以晉級到更高級別。于是在競爭壓力下，再加上適當?shù)囊龑В瑹釔叟嘤柕木置?，就可以形成。在這個人人奮勇，個個爭先的局面下，根據(jù)任職資格，素質(zhì)模型，尤其是公司戰(zhàn)略，再規(guī)劃出什么職位要上什么課程，什么階段要上什么課程，什么目的要上什么課程，搭起一個體系的框架。記住授課只是培訓實施的有效方式之一，在騰訊各個事業(yè)部每年有領(lǐng)導力大會、每季度的管理干部沙龍，研發(fā)管理部有“技術(shù)大講堂”，形式多樣，不一而足。
在惠普公司，講師篩選體系中，最重要的是講師認證。所有講師上臺開講前，都要通過一次2到3小時的試講，講完之后現(xiàn)場聽課的同事、客戶進行打分和點評，如果評估分數(shù)達到要求，就可以上臺講課，沒有通過，就要進行再次試講。你要是高層，如果試講沒有通過，不也很尷尬嗎？于是努力做好這件事，就成為當然的了。
我以前在企業(yè)里，還用過一些損招，
在課程開始前，我會把老總的名字寫在第一個，讓老總上企業(yè)文化的課程，而把其他經(jīng)理的名字寫到下面，每個人有一個小時的課程。這個郵件要發(fā)給公司所有人，和讓所有的學員知道。到時那個經(jīng)理不來，或課上得不好，是不是有很大的壓力？于是他本職工作不干，也要認真準備，把我的這個培訓做好。當然但凡能當上經(jīng)理的，總是有點料的，這樣被迫兩次以后，有的主動跳出來要求多講課，他已經(jīng)體會到講課的樂趣，也知道他的領(lǐng)導是重視的。
當然有的企業(yè)為了促進講師多講課，尤其是多學習，還把課程和講師或?qū)W員的職業(yè)生涯結(jié)合了起來。在麥當勞大學接受培訓后，老師蓋章證明了你經(jīng)過了培訓。而在漢堡大學，最長要14個月才能拿到培訓證書，而這個證書在員工升職，甚至是離職找工作，都是有幫助的。其實在企業(yè)內(nèi)部做講師，拿多少課酬是其次的，講師更多的是圖名，或教學的樂趣。惠普商學院除了付給講師課時費之外，更側(cè)重精神獎勵，比如組織講師參加各種培訓與論壇講座。在教師節(jié)，學院為講師準備禮物，給優(yōu)秀講師，張貼海報進行表彰等。
簡單地來說，選講師要面廣一些，盡量利用選講師的機會，增加企業(yè)大學的影響力，然后靠領(lǐng)導帶動、結(jié)合日常工作、給他們好的培訓、精神和物質(zhì)激勵，讓內(nèi)部講師的教學熱情，能夠延續(xù)下去，才是最關(guān)鍵的。
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選拔時的自我介紹篇十一
是相互結(jié)識、樹立自我形象的重要手段及方法。自我介紹也是學問社交場合重要的環(huán)節(jié)。下面是本站小編為大家整理的副科選拔面試自我介紹，僅供參考。
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家下午好。我叫xx，我競選的職位是市直單位副科級領(lǐng)導職務(wù)。
非常感謝各位領(lǐng)導給我這個展示自我、鍛煉提高的機會。xx市委在全市機關(guān)、事業(yè)單位公開選拔80后年輕科級干部,實行公平、公開、公正的競爭上崗，是干部人事制度改革的一項重要舉措，對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用，也體現(xiàn)了市領(lǐng)導開明開放，不拘一格用人才的廣闊胸懷。作為符合條件的干部，都應(yīng)當積極參與，公平競爭。
下面，我把自己的學習工作經(jīng)歷及今后工作打算簡要匯報如下：
我出生于19xx年，中共黨員，20xx年畢業(yè)于xxxx學院，獲得。
xx學士學位。20xx年通過全國研究生考試，已經(jīng)獲得攻讀xxxx碩士的錄取。
通知書。
20xx年，經(jīng)市委組織部安排，我被分配到xxxx工作，先后從事過xx、xx等工作;20xx年在省委組織部舉行的xx比賽中，經(jīng)過省委黨校里的三輪篩選，最終獲得xx市第x名，全省第x名的成績20xx年x月，正式調(diào)到xx市xx工作至今，負責xxxx工作。
作為一名人民公仆，肩上承載著領(lǐng)導的厚望，人民的期望，這些都激勵著我不斷提升自身素質(zhì)，努力完成工作任務(wù)。欲行千里，必積跬步，工作三年來，無論從事何種崗位，處理何種業(yè)務(wù)，我都兢兢業(yè)業(yè)，力求盡致，不存任何懈怠心理。我放棄了很多節(jié)假日，利用一個個夜晚，不斷積累專業(yè)知識，拓寬自己的工作視野;我也勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于搶抓機遇，在拼搏奉獻中實現(xiàn)人生價值。
我認為，副科長處在一個承上啟下、協(xié)調(diào)左右的特殊位臵，既要服從科長的領(lǐng)導，配合好科長的工作，又要帶頭創(chuàng)新實干，做科內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干。要成為一名稱職的副科長，不是一件容易的事情。如果這一次我能夠競選成功，一定從三個方面做好工作：
一是以憂患戒己，鑄牢自身素質(zhì)根本。我認為，首先要不斷升華樸素的群眾觀念，時刻把人民放在最高位臵。始終牢記“憂患可以興國，憂患可以正身”，拒絕各種誘-惑腐蝕，堅持辦事公開、廉潔奉公，確保自己沿著正確的道路不斷前進。其次，常以才凡識淺為憂，不斷加強基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識學習。認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓;努力鉆研崗位業(yè)務(wù)，不斷豐富、充實自己，用知識武裝自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷提高辦事能力，從而更好的為人民服務(wù)。
二是以創(chuàng)新樹魂，營造集體奮進氛圍。眾所周知，“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂”，“集體的力量是偉大的”，將創(chuàng)新與集體力量二者融合起來，其產(chǎn)生的能量必然成為我們事業(yè)進步的不竭動力。因此，一方面，我既會發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又將注重解放思想，更新觀念，在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，根據(jù)領(lǐng)導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。另一方面，我將堅持以誠待人，以信處事，以自己的言行創(chuàng)造和-諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結(jié)，增強向心力，提高凝聚力，配合科長將部門人員擰成一股繩，共同開創(chuàng)工作蒸蒸日上的良好局面。
要勇于承擔矛盾和問題，充分發(fā)揮“關(guān)口”作用，甘當工作中的“清道夫”;要強化大局意識，當好科長的參謀和助手，維護科長的權(quán)威和形象。第二，要能夠勤奮實干，率先垂范。副科長是科里的骨干，這不僅是一個職務(wù)，更體現(xiàn)了一種責任。作為副科長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責;要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。
各位領(lǐng)導，各位同事，競爭不是爭權(quán)奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，相信通過這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn)，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結(jié)果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領(lǐng)導和同志們放心。
我的演講完了，謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
今天，我又一次站在了副科級干部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗和評價。此時此刻、此情此景，我強烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強干部隊伍建設(shè)的深謀遠慮，親身領(lǐng)悟到了中支黨委創(chuàng)新用人機制、變伯樂相馬為賽場選馬的高-瞻遠矚。不管競爭成功與否，我已經(jīng)感到了極大的滿足，因為我已參與了這次選撥的全過程，已經(jīng)感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥干部的決心和信心。
我叫，現(xiàn)任支行國庫會計股長，從20xx年銀行學校畢業(yè)至今，整整20xx年時間，我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會計國庫專業(yè)。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數(shù)字能夠說明一切，連續(xù)兩屆當選縣人大代表，連續(xù)7年被評為中支級優(yōu)秀黨員，連續(xù)5年被評為優(yōu)秀職稱，5次獲得省級以上技術(shù)能手表彰，12次獲得中支級以上技術(shù)比武前三名，20多次在上級行舉辦的各類比賽中獲獎，接連取得了?？飘厴I(yè)證、本科畢業(yè)證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽，一張張證書這只是心血的凝結(jié)，是付出的回報，是領(lǐng)導的認可，是群眾的肯定。
今天我競聘副科級干部，總體感覺有四大優(yōu)勢。
第一，具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產(chǎn)黨員，不僅注重專業(yè)技能的提高，更注重黨性修養(yǎng)，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。
第二，具有熟練的業(yè)務(wù)技能和較強的協(xié)調(diào)能力。在會計國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機錄入，從帳平表對到核算管理，從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)到技術(shù)創(chuàng)新，我見證了會計國庫制度改革的重要進程，并圓滿完成了各個改革階段賦予的重要職責，實現(xiàn)了“三無三零”目標。另外，協(xié)調(diào)各商業(yè)銀行、信用社以及“一財兩稅”等有關(guān)部門，在帳務(wù)核對、票據(jù)交換、業(yè)務(wù)往來等方面建立了相應(yīng)的制度，保證了轄區(qū)金融機構(gòu)業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，維護了金融秩序的穩(wěn)定。
第三，具有較強的管理能力。我從股員到環(huán)節(jié)干部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經(jīng)歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經(jīng)驗并本文來自身體力行。在這個專業(yè)性極強的崗位上，我堅持做給大家看，促著大家干，不僅增強了團隊精神，榮獲了分行級青年文明號、巾幗文明示范崗、中支級先進黨小組等10多項榮譽，而且使一茬又一茬的會計干部成為支行的中堅力量。擔任股長七年來，培養(yǎng)出4名黨員，4名股長、15名業(yè)務(wù)骨干，1名分行級優(yōu)秀團員、3名分行級技術(shù)能手，在支行內(nèi)部被譽為人才的搖籃。
第四，具有豐富的工作經(jīng)驗。20xx年來，從憑證的傳遞、賬務(wù)的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實可行的操作流程，在上級行的歷次檢查中均受到好評，在長期的工作實踐中，還創(chuàng)造性地實行了“崗位ab制”、“領(lǐng)導跟班制”、“業(yè)績公示制”、“定期評議制”、“監(jiān)督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會計國庫整體工作水平。同時結(jié)合實際撰寫60多篇理論研討文章，被上級行采用20多篇。
以上四方面的優(yōu)勢，決定了我能夠更快地進入領(lǐng)導角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領(lǐng)導下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“四項工作”。
堅持“一個原則”，就是堅持“上為黨組分憂，下為職工服務(wù)”的原則，服從和服務(wù)于支行這個大局，把思想和行動統(tǒng)一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責做好各項工作。
實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。由部門負責人向組織領(lǐng)導者轉(zhuǎn)變，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，團結(jié)和帶領(lǐng)干部職工認真履行好基層央行的職責，圓滿完成各項工作任務(wù)。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實，確保各項工作落到實處。
抓好四項工作：一是抓好學習強素質(zhì)。二是抓好調(diào)研摸實情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。
各位領(lǐng)導，各位評委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作，請中支黨委放心，我將以更好的工作業(yè)績，更大的工作成果，持續(xù)不斷地接受考驗、接受挑戰(zhàn)!
謝謝大家。
選拔時的自我介紹篇十二
您們好!我是來自河南的xxx。在這塊人才輩出的熱土上，我接受了18年的優(yōu)秀教育。我驕傲，因為我終于可以用自己的才華去詮釋這塊土地的人杰地靈;我期待著，現(xiàn)在是你們，將來是更多的觀眾，能夠傾聽到南陽這塊熱土成長的聲音。
我喜歡長笛，喜歡鋼琴，喜歡用或舒緩或熱烈的音樂表達我對生命的熱愛，詮釋我對人生的理解。而喜歡播音主持似乎也來自這種表達的渴望，我希望自己能夠像倪萍一樣擁有為所愛揮灑汗水和淚水的日子，愿意和白巖松一起痛并快樂著，了解崔永元不過如此背后的付出和人性，和水均益并肩站在故事前沿，像黃健祥一樣為了理想像英雄一樣去戰(zhàn)斗。
實現(xiàn)了真的渴望，才能夠算到過了天堂。現(xiàn)在，播音主持，就是我最想去的地方，我會緊握著自己的夢想不放，固執(zhí)的守侯，真誠的期待。我知道，自己就像一只蛹，需要更多磨難與砥礪，我希望能得到這次機會，從而讓自己變成那只最美麗的蝴蝶，無限接近播音主持那份光華與榮耀。謝謝!
縣委選拔干部工作匯報。
縣干部選拔任用的工作匯報。
級籃球隊選拔策劃書。
保送生選拔推薦信范文。
威海市首席技師選拔管理辦法。
淄博市首席技師選拔管理辦法。
東營市首席技師選拔管理辦法。
選拔時的自我介紹篇十三
尊敬的老師們：
我叫xxx。是來自xx高中的應(yīng)屆畢業(yè)生。我是一個性格活潑開朗愛好廣泛的女孩，對播音主持和奔放的舞蹈更是情有獨鐘。我喜歡在我的世界里載著夢想自由飛翔。如果說舞者使用無聲的肢體語言與人交流，那我更喜歡主持人用有聲語言與觀眾交流。
而熟知我的老師和同學們都說我是一個愛做夢的女孩，是呀，假如有一天，能夠面對著麥克風——我最親密的朋友，將我心中最美的感受和最多的感動，通過聲音和畫面?zhèn)鬟f給很多人，我相信心靈的溝通將是笑顏更加燦爛，情感的交融會讓忙碌得你我他多一些寬容和關(guān)愛，這就是我的夢想和孜孜以求的目標。
有了這雙夢的翅膀我可以飛得更高更遠。
選拔時的自我介紹篇十四
非常榮幸能夠有這個機會在這里對各位進行自我介紹。
我叫王**，是一名性格開朗、活潑可愛的女生，并保持健康快樂的心態(tài)。
我的專長是鋼琴、舞蹈。
20**年我畢業(yè)于**音樂學院民族聲樂系，同年考入中國**歌舞團，任獨唱演員。
參加歌舞團工作以來分別于20**年**月**日在人民大會堂給國家領(lǐng)導人演出，擔任獨唱。
20**年1月在國家大劇院參加我團的新晚會“海風送你維納斯”連演十九場受到了領(lǐng)導高度的肯定和贊揚，“心連心”藝術(shù)慰問演出和文化部重大演出活動受業(yè)界各內(nèi)外人士贊譽和肯定。
隨全國青聯(lián)訪“澳大利亞演出”深受海內(nèi)外觀眾的尊敬和喜愛。
20**年參加中央電視臺歌舞晚會，20**年參加教育臺“中國教育年度新聞人物頒獎晚會。
參加工作以來的各項重要演出：20**年**電視臺春節(jié)晚會，20**年參加**省文化廳主辦的”迎十一國慶晚會”20**年參加**省電視臺“正月十五元宵晚會”，20**年參加“**月是故鄉(xiāng)明”大型文藝晚會，20**年參加**慈善大型文藝晚會，20**年參加心連心藝術(shù)團五一晚會，20**年參加**電視臺五一晚會，20**年獲得中國關(guān)愛成長藝術(shù)團團員全國選拔活動總決賽青年組北京賽區(qū)金獎。
最喜歡的歌手：莎拉布萊曼
最喜歡的書籍：紅樓夢。
最喜歡的`人物：母親。
最喜歡做的事：在家休息，下廚房。
最喜歡的食物：海鮮，辣椒。
最喜歡的運動：瑜珈。
?? 我叫張若雅，今年8歲，來自三(3)班。
為了介紹清楚我自己，我特意站在了鏡前對自己觀察了觀察，還特意找來了卷尺，讓媽媽幫我量了身高，是1.35，在同齡人中算是高個兒了。
再看看我這長相嘛——嘻嘻，就是這樣兒，白白凈凈的，也還算可愛，是吧?!
我喜歡看書，彈琴，跳舞，從三歲開始，媽媽就讓我接觸鋼琴，經(jīng)過日復一日、年復一年的練習，琴技得到明顯提高，在今年暑假的鋼琴三級考試中取得了優(yōu)異的成績。
也參加了學校組織的各項文藝演出，不僅鍛煉了身體，也張揚了個性，更培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。
但是我最喜歡的還是看書，不管是童話、科普，還是文學，我樣樣喜歡，常常是拿起書就舍不得放下，為此，媽媽親昵地稱呼我為“小書蟲”。
這就是我，優(yōu)點很多，缺點也多多，比如做事馬虎、拖拉，愛發(fā)呆，不過請相信我，我一定會改掉的!
今天我來參加學校校園明星選拔賽，請大家多多支持我，謝謝大家!
我叫唐小珺，2008年整10歲，4歲開始學英語、表演、舞蹈、書畫、視唱練耳，5歲學鋼琴，現(xiàn)已多方面小有成績 。
5歲至10歲這5年內(nèi)，多次參加省、市及全國性的英語大賽,并在省、市及全國性大賽中多次獲得了“第一名"的好成績。
今年是奧運年，我參加了2008年中央電視臺“希望之星”大賽，在半年內(nèi)順利通過了6次比賽，最終，在石家莊片區(qū)(山東、河北、吉林、北京)小學低段組獲得“第二名”。
同時在2007、2008年兩次參加全國性的鋼琴比賽，都獲得青島賽區(qū)“第二名”。
我在5歲時主持過長春市慶?！傲弧眱和?jié)大型文藝晚會，學過模特，參加過比賽。
愛好書、畫，獲過獎，也擅長演講、辯論、表演等。
選拔時的自我介紹篇十五
一套兩層樓、面積300多平方米的別墅，一輛價值16萬元的富康或桑塔納轎車、五、六萬元的年薪，這是魯巷廣場四位副總經(jīng)理的共同“身價”。其他中層管理人員每人則分到近150平方米的新居。
花這樣的血本值得嗎？關(guān)山村村委書記魯志萬認為：“我們所給他們的報酬只是他們創(chuàng)造價值微乎其微的一部分?！彼懔斯P賬：除去大型商場所需的三年磨合期，預計第四年魯巷廣場的利潤至少有5000萬元?！八麄円荒昕梢詣?chuàng)造出幾千萬，而整個‘魯廣花園人才樓’只花了1000萬元。買幾輛小車算什么，400多萬，去年一年不就給我們賺回來了嗎？”
這個例子無疑向大家展示了中高層干部對企業(yè)的影響力。這里我們就來談?wù)勂髽I(yè)應(yīng)如何來選拔合格的中層干部。
評價中層干部的標準。
廈門一家工廠，生產(chǎn)汽車零配件，員工規(guī)模超過6000人。如此大規(guī)模的傳統(tǒng)工廠，可以說整個生產(chǎn)效率牽系于生產(chǎn)系統(tǒng)的中層干部。由于工人們大都是中專畢業(yè)，學歷不高，按照常規(guī)思想，因此公司招聘了大量的大學生，希望訓練成合格的中層干部。經(jīng)過一年左右的運作，工廠生產(chǎn)效率并未因此提高，反而問題頻頻，搞得管理層焦頭爛額，另一方面這些大學生們流失很嚴重。
請來咨詢公司，經(jīng)過現(xiàn)場的咨詢訪談了解后發(fā)現(xiàn)，該工廠業(yè)務(wù)全部來自海外訂單，加班趕訂單乃是家常便飯。大學生們擔任生產(chǎn)組長，卻常常抱怨加班，如此只能導致整個組織軍心渙散，當然無法按時完成生產(chǎn)任務(wù)。于是咨詢公司建議該工廠直接從基層工人中選拔訓練中層干部，改變企業(yè)認為中層干部必須學歷高、技能高的觀念。
同時，咨詢公司為該廠設(shè)計了為期一個月的生產(chǎn)監(jiān)控過程，觀察工人在這個月中的表現(xiàn)，將那些責任心強、誠實勤奮的人選抽取出來，建立一個中層干部的訓練營。再通過為期一個月的集中軍事化訓練，一方面培訓生產(chǎn)管理能力，另一方面透過軍事化訓練觀察候選人的紀律性，最終篩選出一批合格的中層干部上崗。再經(jīng)過三個月的現(xiàn)場指導，這批中層干部很快挑起工廠大梁，使得生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)快速改觀。
從這個案例中我們可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在挑選中層干部的時候往往忽視人員個人的品德素養(yǎng)。按最理想的狀態(tài)分析，中層干部應(yīng)具備十種品德素養(yǎng)和十種技能要求（見表一）。
表一。
十項品德素養(yǎng)十項技能要求。
使命感思維決定能力。
信賴感判斷能力。
忠誠老實調(diào)查能力。
忍耐性對人理解能力。
熱情培養(yǎng)人際能力。
責任感規(guī)劃能力。
積極性創(chuàng)造能力。
進取心勸說能力。
公平解決問題能力。
勇氣調(diào)動積極性能力。
中層干部的儲備。
一家海外企業(yè)希望將公司的軟件研發(fā)工作轉(zhuǎn)移至大陸進行，以降低成本提高競爭力。他們非常擔心因不熟悉環(huán)境以及大陸員工的管理，而不能很快形成開發(fā)能力。一旦如此，這不僅僅是投資失敗的風險，更要付出成本戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移滯延的高昂代價。所以這家公司選擇全權(quán)委托咨詢公司為其建立一個研發(fā)中心，并由咨詢公司托管，在一年后正式移交。
咨詢公司迅速展開項目研發(fā)，并在一年以內(nèi)形成穩(wěn)定的組織。而軟件這個行業(yè)恰恰是最不穩(wěn)定的。
對于項目管理類型組織而言，項目經(jīng)理是靈魂人物。整個組織的穩(wěn)定性便是建立在項目經(jīng)理這個中層干部群體穩(wěn)定的基礎(chǔ)之上。所以我們設(shè)計了一個輪訓的結(jié)構(gòu)（見圖一）來選拔和訓練培養(yǎng)中層干部。
最初的組織招聘了18人，我們將之分成3個小組，派出我們的項目管理顧問擔任組長，并根據(jù)招聘選拔時的記錄選擇了三個人擔任實習組長。通過三個月的實習，顧問退出擔任整個組織的經(jīng)理（相當于一般企業(yè)的部門經(jīng)理），實習組長被任命為正式組長，同時他也要開始從組內(nèi)挑選一個人作為實習組長進行培養(yǎng)。管理者的一個重要職責便是培養(yǎng)人才。三個月后，不管這位正式組長多么優(yōu)秀，他都得退下來讓位給他的輔導對象。在經(jīng)過最初的三個月后，組織已經(jīng)膨脹到36人的規(guī)模，依舊按照這個模式進行中層干部的輪換訓練。最終交接的前三個月，組織確定了最合適的六名中層干部，并得到了大量的儲備中層干部。至此整個組織得以穩(wěn)定的移交給客戶，至今保持了異常的穩(wěn)定性。
在高流動性的行業(yè)里，企業(yè)應(yīng)該在選拔培養(yǎng)中層干部時，有意識的將培養(yǎng)的數(shù)量超過現(xiàn)有需要。一則可以確保中層干部異動時有合格人選馬上填補上，另則普通員工經(jīng)過中層干部的訓練，更能以管理者的角度來看待團隊工作，配合度和積極性將會更高。此策略可謂一劍雙雕。
當然企業(yè)挑選培養(yǎng)中層干部有很多的高招，除了前面談到的“品行第一”和“輪流坐莊”以外，我們認為還可以通過幾種培訓策略來選拔合格的中層干部。
角色扮演訓練挑選中層干部在角色扮演中，要求參加者對他們實際工作中可能遇到的具體問題做出反應(yīng)。他們不是通過聽說如何處理一個問題，甚至也不是討論如何處理問題，而是通過實際去做來進行學習。所以角色扮演通常被用于管理人才開發(fā)和篩選中。它可以有效的用于面試、申訴處理、工作績效評價、會議領(lǐng)導、工作小組問題解決、有效交流及領(lǐng)導模式分析等諸方面的訓練。透過這些訓練觀察參加者的各種反應(yīng)，進而了解其未來發(fā)展的潛力。
行為模仿培訓挑選中層干部利用生動的演示或錄像帶來說明有效的人際交往技巧及經(jīng)理在各種情況下如何發(fā)揮作用。接受培訓者觀察示范者的行為。行為模仿培訓主要著重于以下內(nèi)容：管理者進行工作業(yè)績評價問題、更正不可接受的工作行為、委派任務(wù)、改進不安全的行為習慣、處理歧視投訴、克服變革中的阻力、新員工定位及在個人沖突或組織沖突之間進行調(diào)整。從模仿訓練中也可以考察候選者在管理方面的潛能，畢竟中層干部未來的主要工作就是計劃、溝通、協(xié)調(diào)以及評估。
案例研究訓練挑選中層干部案例研究就是讓參加者解決模擬經(jīng)營中問題的一種培訓方法。要求每個人研究案例提供的信息，并根據(jù)具體情況做出決策。如提供給參加者一個真實企業(yè)管理活動的案例，則要求他研究這家企業(yè)，對其采取的管理活動做出正確的評價。案例研究的好處是增加了中層干部候選人參與程度，了解他們解決問題的積極主動性，并能評價候選人資料分析和商業(yè)判斷的能力。這些基本素質(zhì)決定了未來這些中層干部的成長性。
選拔時的自我介紹篇十六
你們好。
我叫雪飄飄仙子(代號)，初來乍到，希望與你們多多溝通。下面是我的自我介紹。
我是一個活潑開郎的小女孩，我的缺點是;成績有點偏科，所以每次學校舉辦校性竟賽，我一般只有參加單科的份了。當我兩科都有時，成績發(fā)布出來，總是一科得獎??而我的優(yōu)點是：樂于助人(當我的好朋友有煩惱時，想找人傾訴時，我會毫不猶豫的幫助他們??)。
聽了我的介紹，你們對我了解了多少呢?歡迎你們對我提意見。
我是一個活潑開朗的小女孩。我長著一頭烏黑亮麗的頭發(fā)，有著一雙明亮的大眼睛，長著一張櫻桃般的小嘴。中等身材，高高的個子。
我非常聰明，字也寫得很好，不過，我還要向邊玥香學習，更上一層樓!
我的優(yōu)點有很多，比如說我寫字又有速度，又有質(zhì)量，作業(yè)能及時寫。我的思想也不錯，我同桌的速度慢，他聽寫的詞忘了，我能報給他。我回家吃飯時，我能幫父母盛飯?？墒?，人沒有十全十美的，我的缺點也有很多，比如說我愛看電視，平時愛玩電腦。不過，為了學習成績，我應(yīng)該努力，努力，在努力!我要去上學時，書包還是要媽媽幫我拎。哎，想起來還真慚愧!我應(yīng)該要懂事起來。我的體育方面很差，尤其是乒乓球。掂球我最多掂得連70個都不到，而且還是少有的!哎，看來我的體育方面是跟不上了!
這就是我，一個可愛的我!
選拔時的自我介紹篇十七
尊重的各位評委老師：
你們好!我的名字是&&，是&&學校&&專業(yè)的學生，我一直夢想著自己能夠成為一名主持人，我很高興自己能夠有這次機會站在這里。
首先，非常感謝各位評委老師，給了我，一個展示自我的機會和平臺，來實現(xiàn)我的理想。我是一個性格開朗，愛好廣泛的女孩。從小我就有一個愿望，長大后一定要做一名優(yōu)秀的播音主持人，隨著歲月的流逝，花開花落，我也慢慢的長大了，而這種愿望卻愈加強烈，就像農(nóng)者與其鋤一樣，對播音主持這一工作愈加的癡愛。在求學的12年中，我在學好文化課的同時，又不斷的從知識的海洋中廣泛汲取營養(yǎng)，去充實自己，增強自己的能力，提高自己的認識，以更好的把握自己的未來，實現(xiàn)自己的理想。就像歌者用曼妙的歌聲去表達自己的感情，就像舞者用輕盈的舞步去闡釋自己的信念，而我將用我的聲音去傳遞我對播音主持的熾愛。
我知道，成功的道路上，并不是一帆風順，雖布滿荊棘，但是我也會：不畏艱難，勇往直前，緊握著自己的夢想不放，固執(zhí)的守侯，真誠的期待。，我希望能夠給我一次機會，在更高、更神圣的知識殿堂里深造，破繭成蝶，化蝶成舞，無限接近播音主持那份光華與榮耀。以我所學，通過我聲音，去傳達中原人開放的熱情，讓世界去聆聽新世紀中國的聲音和呼聲!
選拔時的自我介紹篇十八
尊敬的各位評委老師：
您們好！我是xx號考生，來自xx。
首先，非常感謝各位評委老師，給了我，一個展示自我的機會和平臺，來實現(xiàn)我的理想。我是一個性格開朗，愛好廣泛的女孩。從小我就有一個愿望，長大后一定要做一名優(yōu)秀的播音主持人，隨著歲月的流逝，花開花落，我也慢慢的長大了，而這種愿望卻愈加強烈，就像農(nóng)者與其鋤一樣，對播音主持這一工作愈加的癡愛。
在求學的12年中，我在學好文化課的同時，又不斷的從知識的海洋中廣泛汲取營養(yǎng)，去充實自己，增強自己的能力，提高自己的認識，以更好的把握自己的未來，實現(xiàn)自己的理想。
就像歌者用曼妙的歌聲去表達自己的感情，就像舞者用輕盈的舞步去闡釋自己的信念，而我將用我的聲音去傳遞我對播音主持的熾愛。
我知道，成功的道路上，并不是一帆風順，雖布滿荊棘，但是我也會：不畏艱難，勇往直前，緊握著自己的夢想不放，固執(zhí)的守侯，真誠的期待。
我希望能夠給我一次機會，在更高、更神圣的知識殿堂里深造，破繭成蝶，化蝶成舞，無限接近播音主持那份光華與榮耀。以我所學，通過我聲音，去傳達中原人開放的熱情，讓世界去聆聽新世紀中國的聲音和呼聲！
選拔時的自我介紹篇十九
家好!我叫常茹，今年9歲，已經(jīng)是三年級的學生了。為了介紹清楚自己，我特意照著鏡子把我觀察了又觀察。我先找出家里的鋼卷尺，讓媽媽幫我量了身高是1.38米。站在鏡前看，也算是亭亭玉立吧!看看我的長相。
呀!挺好看的嘛!
圓圓的臉白白凈凈的，眼睛圓溜溜、亮晶晶的，像兩個黑葡萄。一個小巧的鼻子長在臉的最中間。紅紅的嘴唇，一笑兩個嘴角就向上翹，像一只小船，真好看!再看那烏黑的短發(fā)從中間分開，用兩個紅色的小卡子別起來，顯得多精神呀!
兩個泡沫板向后翹了起來，我又把胳膊前后動了兩下，覺得就像要飛一樣。我想：這多么像鴿子呀!
大家覺得我有趣嗎?我喜歡做個有趣的孩子。
選拔時的自我介紹篇二十
大家好!
我叫劉暢,劉暢的劉,劉暢的暢，電視主持人的自我介紹范文。幼年時曾作過許多色彩斑斕的夢，當個播音員、或者當一名電視節(jié)目主持人是我最大的夢想。于是，我利用一切機會學播音，練演講，說相聲，打快板，表演舞蹈，主持節(jié)目。我參加爸爸所在部隊的春節(jié)文藝晚會，我表演的快板書繞口令受到戰(zhàn)士們的熱烈歡迎。我深深的知道，作一名合格的播音員或者電視節(jié)目主持人是一件非常不容易的事情，成長的道路上會有成功的喜悅，但更多的是失敗的沮喪;會有收獲的幸福，但更多的是耕耘的艱辛。但我有勇氣、有決心去面對這一切。于是，今天，我站在了同學們中間。我和在座的同學們一樣，渴望展翅高飛，渴望將來有更大的發(fā)展空間，有施展才華的更廣闊的天地。我想，有耕耘就會有收獲。未來的四年里，由各位老師的傾情傳授，我們一定會有一個無限美好的未來。
好詩好畫好山水，鄉(xiāng)曲鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情美，一曲龍船調(diào)，回繞洞庭北，自我介紹《電視主持人的自我介紹范文》。兩江匯流，三鎮(zhèn)鼎立，九省通衢。我的家鄉(xiāng)是湖北省的省會——美麗的江城武漢。親不夠的是巍然屹立黃鶴樓，看不夠的是晴川芳草鸚鵡洲，唱不夠的是長堤畫廊鋪錦繡，愛不夠的是東湖碧波蕩溫柔。
故鄉(xiāng)不僅美麗，而且深邃。揮卻世紀的風煙，掀開歲月的史冊，美麗的江城，孕育了多少民族的精英、革命的先輩;譜寫過多少傳世的詩章、不朽的贊歌。在她的身邊，辛亥革命的鉤刺挑落了封建君主最后一頂皇冠;在她的胸前，無產(chǎn)階級的鐵錘迸出罷工怒潮的鋼花鐵火。浩浩蕩蕩的長江啊，是中國近代革命史最權(quán)威的見證?？床槐M那里滄桑的疊映，講不完那里歷史的厚重，那截江流曾載走多少不屈的吶喊，那片土地曾淹沒多少不死的英靈。那里曾飄走惆悵萬千的孤帆遠影，那里曾響起搗毀帝制的激烈炮聲。那里的人民曾傾城出動，和祖國一起迎來新生;那里的人民曾充滿豪情，歡呼改革大潮澎湃洶涌。今天，那里的`大地已是碩果累累，那里的藍天已是萬里碧空，那就我可愛的家——武漢市武昌城。
各位老師、同學們!我的敘述，可使您躍躍欲試?我的描繪，可使您心情激動?歡迎您到我的故鄉(xiāng)去做客，歡迎您去游覽江城的美景。我會為您唱起家鄉(xiāng)的小曲，讓您盡情領(lǐng)略醇厚的湖北風情：
正月里是新年哪咿呦喂，
妹娃我要拜年哪呵喂，
金哪銀兒索，銀哪銀兒索，
陽雀叫啊捎著鶯鴿啊捎著鶯鴿。
(白):妹娃要過河是那個來推我嗎?
(鼓動同學喊)：我來推你嘛!
謝謝!
選拔時的自我介紹篇二十一
楊麗玄：
巴蜀大地多俊秀，天山南北好風光。各位老師，你們好！我是來自四川文理學院的新疆籍學生楊麗玄。在校時我潛心遨游于知識的海洋，放假后我渴望穿行在祖國的大好河山。我愿意用我青春的熱情、靚麗的.風采和博大的愛心，把四川的旅游資源推向神奇的帕米爾高原，因為巴蜀兒女和新疆人民都擁有同一個母親，她的名字叫中國。請你們支持我！謝謝！
楊春：
各位老師，你們好！我是四川文理學院的學生楊春。記得，有一首歌叫同一首歌，有一幅畫叫江山美如畫，有一個人叫楊春。我是唱著“水千條山萬重我們曾走過，每一次相逢和笑臉都彼此銘刻”，從江淮大地來到天府之國。我要把美如畫的四川山水風光，通過我的笑臉和聲音，讓四海嘉賓和五洲客人，每一次相逢后都永遠彼此銘刻。請你們記住我——楊春，謝謝！
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家下午好。我叫，我競選的職位是市直單位副科級領(lǐng)導職務(wù)。
非常感謝各位領(lǐng)導給我這個展示自我、鍛煉提高的機會。xx市委在全市機關(guān)、事業(yè)單位公開選拔80后年輕科級干部,實行公平、公開、公正的競爭上崗，是干部人事制度改革的一項重要舉措，對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用，也體現(xiàn)了市領(lǐng)導開明開放，不拘一格用人才的廣闊胸懷。作為符合條件的干部，都應(yīng)當積極參與，公平競爭。
下面，我把自己的學習工作經(jīng)歷及今后工作打算簡要匯報如下：
我出生于19xx年，中共黨員，20xx年畢業(yè)于x學院，獲得。
學士學位。20xx年通過全國研究生考試，已經(jīng)獲得攻讀碩士的錄取通知書。20xx年，經(jīng)市委組織部安排，我被分配到工作，先后從事過、等工作;20xx年在省委組織部舉行的比賽中，經(jīng)過省委黨校里的三輪篩選，最終獲得xx市第x名，全省第x名的成績。20xx年x月，正式調(diào)到xx市工作至今，負責工作。
作為一名人民公仆，肩上承載著領(lǐng)導的厚望，人民的期望，這些都激勵著我不斷提升自身素質(zhì)，努力完成工作任務(wù)。欲行千里，必積跬步，工作三年來，無論從事何種崗位，處理何種業(yè)務(wù)，我都兢兢業(yè)業(yè)，力求盡致，不存任何懈怠心理。我放棄了很多節(jié)假日，利用一個個夜晚，不斷積累專業(yè)知識，拓寬自己的工作視野;我也勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于搶抓機遇，在拼搏奉獻中實現(xiàn)人生價值。
我認為，副科長處在一個承上啟下、協(xié)調(diào)左右的特殊位臵，既要服從科長的領(lǐng)導，配合好科長的工作，又要帶頭創(chuàng)新實干，做科內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干。要成為一名稱職的副科長，不是一件容易的事情。如果這一次我能夠競選成功，一定從三個方面做好工作：
一是以憂患戒己，鑄牢自身素質(zhì)根本。我認為，首先要不斷升華樸素的群眾觀念，時刻把人民放在最高位臵。始終牢記“憂患可以興國，憂患可以正身”，拒絕各種誘-惑腐蝕，堅持辦事公開、廉潔奉公，確保自己沿著正確的道路不斷前進。其次，常以才凡識淺為憂，不斷加強基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識學習。認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓;努力鉆研崗位業(yè)務(wù)，不斷豐富、充實自己，用知識武裝自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷提高辦事能力，從而更好的為人民服務(wù)。
二是以創(chuàng)新樹魂，營造集體奮進氛圍。眾所周知，“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂”，“集體的力量是偉大的”，將創(chuàng)新與集體力量二者融合起來，其產(chǎn)生的能量必然成為我們事業(yè)進步的不竭動力。因此，一方面，我既會發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又將注重解放思想，更新觀念，在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，根據(jù)領(lǐng)導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。另一方面，我將堅持以誠待人，以信處事，以自己的言行創(chuàng)造和-諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結(jié)，增強向心力，提高凝聚力，配合科長將部門人員擰成一股繩，共同開創(chuàng)工作蒸蒸日上的良好局面。
要勇于承擔矛盾和問題，充分發(fā)揮“關(guān)口”作用，甘當工作中的“清道夫”;要強化大局意識，當好科長的參謀和助手，維護科長的權(quán)威和形象。第二，要能夠勤奮實干，率先垂范。副科長是科里的骨干，這不僅是一個職務(wù)，更體現(xiàn)了一種責任。作為副科長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責;要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。
各位領(lǐng)導，各位同事，競爭不是爭權(quán)奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，相信通過這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn)，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結(jié)果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領(lǐng)導和同志們放心。
我的演講完了，謝謝大家。
選拔時的自我介紹篇二
在很久很久以前，有一個動物王國，它們上至國王，下到臣民，都以“馬虎”著稱。當然，它們也鬧出了很多笑話，不信，你看！
春節(jié)馬上就要到了，動物王國要舉辦一場春節(jié)晚會，虎大王下令：在12月20日舉行選拔賽，選拔優(yōu)秀的主持人和節(jié)目。小猴子打快板、小雞表演雜技、肥兔子跳芭蕾舞……大家紛紛報名。
比賽當天，動物們不約而同地到王宮看比賽，現(xiàn)場座無虛席?；⒋笸醺吲d地說：“有請1號選手小鴨為我們表演雜技！”猴法官慌忙提醒它：“大王，是小雞！小雞！”“對對對，是小雞！”虎大王連忙改正。只見小雞腳踩大皮球，手拿小“皮球”滾上了臺。它一會兒前進、一會兒后退、一會兒轉(zhuǎn)圈、一會兒跳躍，大家的嘴巴都張成大大的“o”字。小雞興奮地把手中的“皮球”高高地拋上了天，不料一下子沒接住，“啪”地一聲掉在地上，“皮球”竟然打碎了！原來小雞把皮球落在雞窩里，而把雞蛋當作“皮球”帶了過來。
后面的表演更是慘不忍睹：小猴打快板，竟然忘了詞；螢火蟲跳集體舞，結(jié)果好多人沒有來；小狐貍表演魔術(shù)，卻把鴿子帶成小鴨……最過份的是肥兔子，它壓根兒不記得今天要比賽，正窩在家里打游戲呢！等它想起來，趕到王宮時，比賽早已經(jīng)結(jié)束了！肥兔子請求虎大王給它一次機會，可觀眾都走光了，怎么辦呢？于是虎大王干脆說：“要不然你表演給我看吧！”可肥兔子剛一踮起腳，重力便使它迅速跌倒在地上，連爬都爬不起來了。
虎大王非常失望，它搖了搖頭，嘆了口氣說：“哎——參加選拔的人雖然多，但是卻沒有一個能讓我滿意??！”
點評：小作者用天馬行空的想象力向大家講述了一個令人捧腹的節(jié)目選拔賽。通篇的擬人手法運用自如，小動物們“馬虎”的表現(xiàn)也讓人忍俊不禁。第三自然段大量動詞的運用形象生動的描寫了小雞表演時的形態(tài)，立體的形象躍然紙上。全文通過對動物們“馬虎”的描寫，告訴讀者馬虎不是小事，有可能造成一定的后果。以物喻人，給讀者反思與啟迪。
點評老師：沈夢。
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選拔時的自我介紹篇三
大家好！我叫常x，今年9歲，已經(jīng)是三年級的學生了。為了介紹清楚自己，我特意照著鏡子把我觀察了又觀察。我先找出家里的鋼卷尺，讓媽媽幫我量了身高是1.38米。站在鏡前看，也算是亭亭玉立吧！看看我的長相。
呀！挺好看的嘛！
圓圓的臉白白凈凈的，眼睛圓溜溜、亮晶晶的，像兩個黑葡萄。一個小巧的鼻子長在臉的最中間。紅紅的嘴唇，一笑兩個嘴角就向上翹，像一只小船，真好看！再看那烏黑的.短發(fā)從中間分開，用兩個紅色的小卡子別起來，顯得多精神呀！
兩個泡沫板向后翹了起來，我又把胳膊前后動了兩下，覺得就像要飛一樣。我想：這多么像鴿子呀！
大家覺得我有趣嗎？我喜歡做個有趣的孩子。
選拔時的自我介紹篇四
人才選拔猶如人體的血液更新，血液不好，人即枯萎，同樣，人才不佳，企業(yè)亦無活力。
虔誠誤區(qū)。
企業(yè)如同企業(yè)家的王國，企業(yè)家不免會有君王情結(jié)，很是垂青職業(yè)經(jīng)理人的虔誠?？v不雅汗青，所有汗青學家眼中的奸臣，幾近都是天子眼中的忠臣。沒有“忠”的地位，也就沒有“奸”的機緣。
但是，企業(yè)畢竟不是企業(yè)家小我的王國，企業(yè)家與經(jīng)理人之間的關(guān)系是契約關(guān)系，虔誠是彼此的：企業(yè)家對職業(yè)經(jīng)理人虔誠，職業(yè)經(jīng)理人才會對企業(yè)家虔誠。換言之，畢生無前提憑借企業(yè)的人，是奴才而非人才。
恰是對“虔誠”存在熟諳誤區(qū)，企業(yè)家對職業(yè)經(jīng)理人，老是“見異思遷”。他們老是把目光放在企業(yè)外面，而忽視內(nèi)部的人才金礦，而自傲的職業(yè)經(jīng)理人，也常常比較低調(diào)，兩邊很難一拍即合。
學歷誤區(qū)。
很多多少成功的企業(yè)家學歷不高，有些很成功的企業(yè)家只有小學學歷，
這些學歷不高的企業(yè)家，常常對高學歷人士有一種好奇心和莫名的好感。對學歷低的企業(yè)家，帶領(lǐng)高學歷的人，也會帶來一種虛榮心的滿足。
“唯學歷論”中，兩種環(huán)境最較著。一是關(guān)于博士很多多少人有曲解，企業(yè)家常?？次纳x，以為博士應(yīng)當“博”，實在，博士的系統(tǒng)教育是往“?！焙汀吧睢背砷L，而非往“博”上。也就是說，博士更多是專才而非通才，而辦理者出格是高層辦理者，需要用的是通才;二是關(guān)于mba大年夜家也有曲解，以為學了mba就可以辦理企業(yè)，卻不知，方才畢業(yè)兩三年的年青人，為了“鍍金”而往讀書，他們大年夜多在進修能力上沒題目，卻在辦理能力上題目極大年夜。
經(jīng)歷誤區(qū)。
經(jīng)歷相當首要，并且價值不菲。打工天子唐駿的高薪，很大年夜程度上跟他的光輝經(jīng)歷有關(guān)。不過，最應(yīng)當跟價值相聯(lián)系的，應(yīng)當是能力?？上У氖?，這個世界愿意為經(jīng)歷付錢，卻不肯為能力埋單。
經(jīng)歷實在很輕易包裝。例如，或人是?；兀诿绹袅似吣?，實在只有兩年有正式工作，其余時候只是在中餐廳刷盤子端菜。這對企業(yè)家來講，是個教訓。
無疑，像劉邦和蕭何那樣，為沒打過仗的韓信設(shè)壇封將的，在企業(yè)家中鳳毛麟角。即便企業(yè)家做不到劉邦和蕭何那樣任人唯賢，可是也必須清楚，經(jīng)歷不即是能力。
選拔時的自我介紹篇五
應(yīng)聘者到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機會?；卮鸬煤?，會給人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點原則：
1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
2：實事求是，不可吹得天花亂墜。
3：突出長處，但也不隱瞞短處。
4：所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。
5：善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6：說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
為了表達更流暢，面試前應(yīng)做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優(yōu)點缺點等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。
刁難問題回答技巧。
對于沒有任何求職經(jīng)驗的大學生來說，面對面試官的提問，有時，真的會防不勝防，被打個措手不及。慌亂中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實際上，面試官的提問并沒有那么可怕，咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
1.封閉型提問。
例：你愿意做***還是***？
分析：問題答案具有確定性和唯一性，應(yīng)試者只能做既定性的回答，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。出招：這種問題回答力求簡潔，明白，一般不需作過多的補充和修飾。
2.開放型提問。
例：你的性格特點是什么？善于與人相處嗎？
分析：提問具有發(fā)射性和靈活性，應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實際情況作出較為自由的選擇和回答。出招：小心！這類問題很關(guān)鍵?；卮鸬煤脡?，直接關(guān)系到錄用與否。而且這些是你事先可以準備的。同時，這類問題，回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己，推銷自己的機會，可以令面試官目相看，頓生愛才之心。
3.假設(shè)型提問。
例：如果讓你來當我們公司的總經(jīng)理，首先你會做幾件事？
分析：這都是假設(shè)性的情況，目的是考察應(yīng)試者的想象能力，原創(chuàng)能力。解決或處理突發(fā)情況的能力。
出招：面對這種問題，切忌長時間的.沉默，但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對問題的關(guān)鍵部位進行詳細分析，提出切實可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。
4.控制型提問。
例：你以為我們的改革怎么樣？
分析：面試官對提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聰明的你，可以順水推舟，給面試官一個較為滿意的回答，但若你對這家公司的改革確實有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。否則，還是夸夸他他吧。很多的時候，領(lǐng)導者是需要贊賞的！
5.否定型提問。
例：我們要求的都是大學本科以上學歷的，你只是?？?，恐怕不合適吧？
分析：這其實是面試官故意為之，目的是通過指出應(yīng)試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應(yīng)試者的心理承受能力。
出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。只要你相信自己行，你就行。表達出這種自信，努力扭轉(zhuǎn)頹勢。
6.連珠型提問。
例：你喜歡讀書嗎？業(yè)余時間都讀什么書？經(jīng)濟類的書讀得多嗎？哪一種管理理論你較為欣賞？分析：面試官力圖通過這一系列的問題，深入了解應(yīng)試者某一方面的情況。
出招：你一定要按順序回答問題，也不一定每一個問題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個性及優(yōu)點。
面試禮儀。
在求職日益白熱化的今天，塑造禮儀細節(jié)，可以點亮面試之睛，照亮面試高分之路。對參加面試的禮儀要求，簡言之就是考生要做到規(guī)范但不刻板?？贪宓亩Y儀不但不能給人美的感受，甚至有做作之嫌，讓人生厭。日常生活中的好習慣是良好禮儀的基礎(chǔ)，面試禮儀需要在此基礎(chǔ)上有一個提高，畢竟是在公開場合接受別人的考查，禮儀需要規(guī)范化。進場禮儀、答題過程的禮儀以及離場禮儀，這些需要在面試前進行必要的思考并進行必要的演練。在進行禮儀訓練時，每個動作應(yīng)該由內(nèi)而發(fā)，而非貌合神離，同時應(yīng)結(jié)合自己的情況，做到自然、大方、規(guī)范。禮儀細節(jié)，可以反映求職者內(nèi)在的意志、品質(zhì)、修養(yǎng)、文化、處事原則等。因此，求職者應(yīng)該對禮儀給以足夠的重視，下面詳細介紹以下四方面應(yīng)該注意的禮儀。
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選拔時的自我介紹篇六
尊敬的老師，親愛的同學們：
早上好！
我十分喜歡藝術(shù)，而且尤其喜歡主持這個行業(yè)，從小就向往能成為一名播音主持人，我對電視臺也是有著一定的了解得，電視臺是宣傳了解社會一個地方，也是與社會共同交流溝通的一個平臺，我希望自己能利用這個平臺，通過我的聲音報道發(fā)生在社會上的人和事，宣傳真善美。
我想應(yīng)聘主持人是認為我有以下優(yōu)勢，第一，我從小就接受的是普通話教育，普通話基礎(chǔ)比較好，而且我也是畢業(yè)于廣播電視學校，雖然我的專業(yè)不是主持，但是我畢業(yè)以后一直都有從事主持這份工作。第二，我這個人做事比較沉穩(wěn)，從小學到大學一直是班干部，老師交待的事情事無巨細，都盡力做到最好，我一直都有很強的組織協(xié)調(diào)能力。第三，我在校和任職期間經(jīng)常主持學校以及個大型企業(yè)的.晚會，能隨機應(yīng)變的處理一些意想之外的事件，心理素質(zhì)比較好，我想這是做為一個播音主持人不可或缺的素質(zhì)！如果，我能進入鹿邑縣廣播電視臺工作，那將是我的榮幸，我將盡我最大的努力把本職工作做好，接受臺里的一切安排，配合臺里工作，爭取做到人民滿意，社會站滿意，領(lǐng)導滿意。真誠的希望在座的各位領(lǐng)導，評委能夠給我這樣一個施展才華，鍛煉才干的機會，謝謝！
在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來。辭舊迎新之際，我們總是百感交集、思緒萬千。在新的一年，我們有許許多多的事情要做，有許許多多的任務(wù)要去完成，我們將面臨新的挑戰(zhàn)和新的機遇。我和全體教職員工以最誠摯的心意、用最吉祥的語言祝福你們！
選拔時的自我介紹篇七
大家好!我是來自中(2)班的莊惜緣，爸爸媽媽說，我的這個名字有深刻的含義，就是要珍惜緣份，對身邊的人要好，所以我非常愛我的爸爸媽媽，非常喜歡我的幼兒園，還有我的老師和小朋友們，因為我的名字可叫莊惜緣。
請大家支持我，給我掌聲哦!
選拔時的自我介紹篇八
cr公司是一家大型跨國企業(yè)，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售三位一體的實體企業(yè)，因企業(yè)發(fā)展需要，要招聘兩名技術(shù)主管和一名大區(qū)經(jīng)理。如何識別出適合自己企業(yè)個性的銷售經(jīng)理和技術(shù)方向的人才呢？知識、經(jīng)歷和技術(shù)把關(guān)應(yīng)該不是問題，各項目經(jīng)理有足夠的水平來做好這項工作，但實踐證明，發(fā)揮不好的人才往往不是由于因為知識背景不行，更多的是個性等綜合素質(zhì)不適合自己企業(yè)的工作。
而人才素質(zhì)測評恰好可以解決這樣的問題。于是，cr公司請來我們咨詢公司進行專業(yè)的測評。
我們在接受委托之后首先考慮了這樣一個問題：在目前情況下，該公司最需要什么樣的人才？經(jīng)過深入的調(diào)查，我們確立了不同的選人標準。并針對這項標準，選擇并開發(fā)測評工具：
評價中心技術(shù)--無領(lǐng)導小組討論，用于考察分析處理問題的能力、口頭表達能力、人際溝通意識與能力等。
結(jié)構(gòu)化面談--考察經(jīng)營觀念和組織管理意識，并深入考察人際溝通意識與能力。
整個測試分為三個單元，用兩天時間。幾項測驗共用半天時間，無領(lǐng)導小組討論用時半天。經(jīng)過這兩輪篩選，從11名候選人中確立8名進行結(jié)構(gòu)化面談，歷時一天。
最后我們寫出詳細的選拔評價報告，評價出11個人的差距、優(yōu)勢和不足，并針對大區(qū)經(jīng)理和技術(shù)主管兩個崗位進行選擇性排序，對其中的三個人提出推薦意見。
看過評價和推薦報告，cr公司的領(lǐng)導班子進行了認真的分析和討論，一致認為評價非?？茖W并有說服力，欣然采納了我們的建議。cr公司還高興的發(fā)現(xiàn)報告不僅對招聘的人員進行選拔和評價，還為將來如何使用和在崗位上更好的發(fā)展提供了良好的建議。
來源：中國人力資源網(wǎng)。
選拔時的自我介紹篇九
我是××號選手唐振華。我來自陜西安康，西北的.山城，北方的江南。我喜愛旅行、喜愛戶外、更喜愛閱讀。喜愛英國作家羅素，羅素用詩的語言講述了支撐他人生好處的三種東西：知識、愛和悲憫。我沒有羅素一樣深沉的閱歷，但我發(fā)現(xiàn)能夠支撐我人生幸福的東西也有三種。這三種東西其實是三重不一樣的身份：一重是學生，做學生不斷體驗求知的樂趣，因此我此刻還是學生；第二重是教師，做教師能夠不斷體驗啟迪他人的樂趣。我目前執(zhí)教于北京新東方學校；第三重是尚未成就的夢想，一個有個性的電視節(jié)目主持人。在我看來做主持人與做教師無異，正因電視媒體能為我?guī)Ыo一個更大的講臺，因而一個好的主持人能夠啟迪更多的人！謝謝大家！
選拔時的自我介紹篇十
造勢差不多了后，具體操作的第一步就是選講師了，建議剛開始時，把口子放寬一些，寬進而嚴出。比如說培訓部讓大家報名當講師，公司一共有3000人，來的有200個，在這200人里選，是不是余地大一些？而且這么多人參與，必定有更多的人在觀望，不也是可以造成良好的氣氛嗎？我給東莞移動做講師認證時，中午在他們的食堂吃飯，聽到旁邊的員工，議論這此認證，更有在電梯里議論，到了現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)，聽到了他緊張情緒的那個人，就坐在評委席上。就象有的公司整天去招聘，名為招聘，實則去做廣告。培訓部可以讓這個200個意向者，按照標準的模式準備講義，甚至給他們開初級講師的訓練班級。然后制定一些標準，讓每個人15分鐘的授課，有幾個象郝老師這樣的專家，戴著眼睛，橫坐在那里，把他們評定一下。中信銀行總行信用卡中心，20他們就在全國浩浩蕩蕩做了一個“t計劃”，幾個中心城市，選超女一樣，有內(nèi)部、外部評委，一起來選拔內(nèi)部講師，達到講師選拔和培訓造勢的目的。
被選為內(nèi)部講師的，今后培訓部就可以對他們要求和管理，并給他們下培訓課時任務(wù)。如果沒有上到多少課程量的，淘汰出講師隊伍，講得好的，可以晉級到更高級別。于是在競爭壓力下，再加上適當?shù)囊龑В瑹釔叟嘤柕木置?，就可以形成。在這個人人奮勇，個個爭先的局面下，根據(jù)任職資格，素質(zhì)模型，尤其是公司戰(zhàn)略，再規(guī)劃出什么職位要上什么課程，什么階段要上什么課程，什么目的要上什么課程，搭起一個體系的框架。記住授課只是培訓實施的有效方式之一，在騰訊各個事業(yè)部每年有領(lǐng)導力大會、每季度的管理干部沙龍，研發(fā)管理部有“技術(shù)大講堂”，形式多樣，不一而足。
在惠普公司，講師篩選體系中，最重要的是講師認證。所有講師上臺開講前，都要通過一次2到3小時的試講，講完之后現(xiàn)場聽課的同事、客戶進行打分和點評，如果評估分數(shù)達到要求，就可以上臺講課，沒有通過，就要進行再次試講。你要是高層，如果試講沒有通過，不也很尷尬嗎？于是努力做好這件事，就成為當然的了。
我以前在企業(yè)里，還用過一些損招，
在課程開始前，我會把老總的名字寫在第一個，讓老總上企業(yè)文化的課程，而把其他經(jīng)理的名字寫到下面，每個人有一個小時的課程。這個郵件要發(fā)給公司所有人，和讓所有的學員知道。到時那個經(jīng)理不來，或課上得不好，是不是有很大的壓力？于是他本職工作不干，也要認真準備，把我的這個培訓做好。當然但凡能當上經(jīng)理的，總是有點料的，這樣被迫兩次以后，有的主動跳出來要求多講課，他已經(jīng)體會到講課的樂趣，也知道他的領(lǐng)導是重視的。
當然有的企業(yè)為了促進講師多講課，尤其是多學習，還把課程和講師或?qū)W員的職業(yè)生涯結(jié)合了起來。在麥當勞大學接受培訓后，老師蓋章證明了你經(jīng)過了培訓。而在漢堡大學，最長要14個月才能拿到培訓證書，而這個證書在員工升職，甚至是離職找工作，都是有幫助的。其實在企業(yè)內(nèi)部做講師，拿多少課酬是其次的，講師更多的是圖名，或教學的樂趣。惠普商學院除了付給講師課時費之外，更側(cè)重精神獎勵，比如組織講師參加各種培訓與論壇講座。在教師節(jié)，學院為講師準備禮物，給優(yōu)秀講師，張貼海報進行表彰等。
簡單地來說，選講師要面廣一些，盡量利用選講師的機會，增加企業(yè)大學的影響力，然后靠領(lǐng)導帶動、結(jié)合日常工作、給他們好的培訓、精神和物質(zhì)激勵，讓內(nèi)部講師的教學熱情，能夠延續(xù)下去，才是最關(guān)鍵的。
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選拔時的自我介紹篇十一
是相互結(jié)識、樹立自我形象的重要手段及方法。自我介紹也是學問社交場合重要的環(huán)節(jié)。下面是本站小編為大家整理的副科選拔面試自我介紹，僅供參考。
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家下午好。我叫xx，我競選的職位是市直單位副科級領(lǐng)導職務(wù)。
非常感謝各位領(lǐng)導給我這個展示自我、鍛煉提高的機會。xx市委在全市機關(guān)、事業(yè)單位公開選拔80后年輕科級干部,實行公平、公開、公正的競爭上崗，是干部人事制度改革的一項重要舉措，對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用，也體現(xiàn)了市領(lǐng)導開明開放，不拘一格用人才的廣闊胸懷。作為符合條件的干部，都應(yīng)當積極參與，公平競爭。
下面，我把自己的學習工作經(jīng)歷及今后工作打算簡要匯報如下：
我出生于19xx年，中共黨員，20xx年畢業(yè)于xxxx學院，獲得。
xx學士學位。20xx年通過全國研究生考試，已經(jīng)獲得攻讀xxxx碩士的錄取。
通知書。
20xx年，經(jīng)市委組織部安排，我被分配到xxxx工作，先后從事過xx、xx等工作;20xx年在省委組織部舉行的xx比賽中，經(jīng)過省委黨校里的三輪篩選，最終獲得xx市第x名，全省第x名的成績20xx年x月，正式調(diào)到xx市xx工作至今，負責xxxx工作。
作為一名人民公仆，肩上承載著領(lǐng)導的厚望，人民的期望，這些都激勵著我不斷提升自身素質(zhì)，努力完成工作任務(wù)。欲行千里，必積跬步，工作三年來，無論從事何種崗位，處理何種業(yè)務(wù)，我都兢兢業(yè)業(yè)，力求盡致，不存任何懈怠心理。我放棄了很多節(jié)假日，利用一個個夜晚，不斷積累專業(yè)知識，拓寬自己的工作視野;我也勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于搶抓機遇，在拼搏奉獻中實現(xiàn)人生價值。
我認為，副科長處在一個承上啟下、協(xié)調(diào)左右的特殊位臵，既要服從科長的領(lǐng)導，配合好科長的工作，又要帶頭創(chuàng)新實干，做科內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干。要成為一名稱職的副科長，不是一件容易的事情。如果這一次我能夠競選成功，一定從三個方面做好工作：
一是以憂患戒己，鑄牢自身素質(zhì)根本。我認為，首先要不斷升華樸素的群眾觀念，時刻把人民放在最高位臵。始終牢記“憂患可以興國，憂患可以正身”，拒絕各種誘-惑腐蝕，堅持辦事公開、廉潔奉公，確保自己沿著正確的道路不斷前進。其次，常以才凡識淺為憂，不斷加強基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識學習。認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓;努力鉆研崗位業(yè)務(wù)，不斷豐富、充實自己，用知識武裝自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷提高辦事能力，從而更好的為人民服務(wù)。
二是以創(chuàng)新樹魂，營造集體奮進氛圍。眾所周知，“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂”，“集體的力量是偉大的”，將創(chuàng)新與集體力量二者融合起來，其產(chǎn)生的能量必然成為我們事業(yè)進步的不竭動力。因此，一方面，我既會發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又將注重解放思想，更新觀念，在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，根據(jù)領(lǐng)導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。另一方面，我將堅持以誠待人，以信處事，以自己的言行創(chuàng)造和-諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結(jié)，增強向心力，提高凝聚力，配合科長將部門人員擰成一股繩，共同開創(chuàng)工作蒸蒸日上的良好局面。
要勇于承擔矛盾和問題，充分發(fā)揮“關(guān)口”作用，甘當工作中的“清道夫”;要強化大局意識，當好科長的參謀和助手，維護科長的權(quán)威和形象。第二，要能夠勤奮實干，率先垂范。副科長是科里的骨干，這不僅是一個職務(wù)，更體現(xiàn)了一種責任。作為副科長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責;要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。
各位領(lǐng)導，各位同事，競爭不是爭權(quán)奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，相信通過這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn)，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結(jié)果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領(lǐng)導和同志們放心。
我的演講完了，謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
今天，我又一次站在了副科級干部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗和評價。此時此刻、此情此景，我強烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強干部隊伍建設(shè)的深謀遠慮，親身領(lǐng)悟到了中支黨委創(chuàng)新用人機制、變伯樂相馬為賽場選馬的高-瞻遠矚。不管競爭成功與否，我已經(jīng)感到了極大的滿足，因為我已參與了這次選撥的全過程，已經(jīng)感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥干部的決心和信心。
我叫，現(xiàn)任支行國庫會計股長，從20xx年銀行學校畢業(yè)至今，整整20xx年時間，我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會計國庫專業(yè)。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數(shù)字能夠說明一切，連續(xù)兩屆當選縣人大代表，連續(xù)7年被評為中支級優(yōu)秀黨員，連續(xù)5年被評為優(yōu)秀職稱，5次獲得省級以上技術(shù)能手表彰，12次獲得中支級以上技術(shù)比武前三名，20多次在上級行舉辦的各類比賽中獲獎，接連取得了?？飘厴I(yè)證、本科畢業(yè)證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽，一張張證書這只是心血的凝結(jié)，是付出的回報，是領(lǐng)導的認可，是群眾的肯定。
今天我競聘副科級干部，總體感覺有四大優(yōu)勢。
第一，具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產(chǎn)黨員，不僅注重專業(yè)技能的提高，更注重黨性修養(yǎng)，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。
第二，具有熟練的業(yè)務(wù)技能和較強的協(xié)調(diào)能力。在會計國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機錄入，從帳平表對到核算管理，從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)到技術(shù)創(chuàng)新，我見證了會計國庫制度改革的重要進程，并圓滿完成了各個改革階段賦予的重要職責，實現(xiàn)了“三無三零”目標。另外，協(xié)調(diào)各商業(yè)銀行、信用社以及“一財兩稅”等有關(guān)部門，在帳務(wù)核對、票據(jù)交換、業(yè)務(wù)往來等方面建立了相應(yīng)的制度，保證了轄區(qū)金融機構(gòu)業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，維護了金融秩序的穩(wěn)定。
第三，具有較強的管理能力。我從股員到環(huán)節(jié)干部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經(jīng)歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經(jīng)驗并本文來自身體力行。在這個專業(yè)性極強的崗位上，我堅持做給大家看，促著大家干，不僅增強了團隊精神，榮獲了分行級青年文明號、巾幗文明示范崗、中支級先進黨小組等10多項榮譽，而且使一茬又一茬的會計干部成為支行的中堅力量。擔任股長七年來，培養(yǎng)出4名黨員，4名股長、15名業(yè)務(wù)骨干，1名分行級優(yōu)秀團員、3名分行級技術(shù)能手，在支行內(nèi)部被譽為人才的搖籃。
第四，具有豐富的工作經(jīng)驗。20xx年來，從憑證的傳遞、賬務(wù)的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實可行的操作流程，在上級行的歷次檢查中均受到好評，在長期的工作實踐中，還創(chuàng)造性地實行了“崗位ab制”、“領(lǐng)導跟班制”、“業(yè)績公示制”、“定期評議制”、“監(jiān)督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會計國庫整體工作水平。同時結(jié)合實際撰寫60多篇理論研討文章，被上級行采用20多篇。
以上四方面的優(yōu)勢，決定了我能夠更快地進入領(lǐng)導角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領(lǐng)導下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“四項工作”。
堅持“一個原則”，就是堅持“上為黨組分憂，下為職工服務(wù)”的原則，服從和服務(wù)于支行這個大局，把思想和行動統(tǒng)一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責做好各項工作。
實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。由部門負責人向組織領(lǐng)導者轉(zhuǎn)變，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，團結(jié)和帶領(lǐng)干部職工認真履行好基層央行的職責，圓滿完成各項工作任務(wù)。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實，確保各項工作落到實處。
抓好四項工作：一是抓好學習強素質(zhì)。二是抓好調(diào)研摸實情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。
各位領(lǐng)導，各位評委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作，請中支黨委放心，我將以更好的工作業(yè)績，更大的工作成果，持續(xù)不斷地接受考驗、接受挑戰(zhàn)!
謝謝大家。
選拔時的自我介紹篇十二
您們好!我是來自河南的xxx。在這塊人才輩出的熱土上，我接受了18年的優(yōu)秀教育。我驕傲，因為我終于可以用自己的才華去詮釋這塊土地的人杰地靈;我期待著，現(xiàn)在是你們，將來是更多的觀眾，能夠傾聽到南陽這塊熱土成長的聲音。
我喜歡長笛，喜歡鋼琴，喜歡用或舒緩或熱烈的音樂表達我對生命的熱愛，詮釋我對人生的理解。而喜歡播音主持似乎也來自這種表達的渴望，我希望自己能夠像倪萍一樣擁有為所愛揮灑汗水和淚水的日子，愿意和白巖松一起痛并快樂著，了解崔永元不過如此背后的付出和人性，和水均益并肩站在故事前沿，像黃健祥一樣為了理想像英雄一樣去戰(zhàn)斗。
實現(xiàn)了真的渴望，才能夠算到過了天堂。現(xiàn)在，播音主持，就是我最想去的地方，我會緊握著自己的夢想不放，固執(zhí)的守侯，真誠的期待。我知道，自己就像一只蛹，需要更多磨難與砥礪，我希望能得到這次機會，從而讓自己變成那只最美麗的蝴蝶，無限接近播音主持那份光華與榮耀。謝謝!
縣委選拔干部工作匯報。
縣干部選拔任用的工作匯報。
級籃球隊選拔策劃書。
保送生選拔推薦信范文。
威海市首席技師選拔管理辦法。
淄博市首席技師選拔管理辦法。
東營市首席技師選拔管理辦法。
選拔時的自我介紹篇十三
尊敬的老師們：
我叫xxx。是來自xx高中的應(yīng)屆畢業(yè)生。我是一個性格活潑開朗愛好廣泛的女孩，對播音主持和奔放的舞蹈更是情有獨鐘。我喜歡在我的世界里載著夢想自由飛翔。如果說舞者使用無聲的肢體語言與人交流，那我更喜歡主持人用有聲語言與觀眾交流。
而熟知我的老師和同學們都說我是一個愛做夢的女孩，是呀，假如有一天，能夠面對著麥克風——我最親密的朋友，將我心中最美的感受和最多的感動，通過聲音和畫面?zhèn)鬟f給很多人，我相信心靈的溝通將是笑顏更加燦爛，情感的交融會讓忙碌得你我他多一些寬容和關(guān)愛，這就是我的夢想和孜孜以求的目標。
有了這雙夢的翅膀我可以飛得更高更遠。
選拔時的自我介紹篇十四
非常榮幸能夠有這個機會在這里對各位進行自我介紹。
我叫王**，是一名性格開朗、活潑可愛的女生，并保持健康快樂的心態(tài)。
我的專長是鋼琴、舞蹈。
20**年我畢業(yè)于**音樂學院民族聲樂系，同年考入中國**歌舞團，任獨唱演員。
參加歌舞團工作以來分別于20**年**月**日在人民大會堂給國家領(lǐng)導人演出，擔任獨唱。
20**年1月在國家大劇院參加我團的新晚會“海風送你維納斯”連演十九場受到了領(lǐng)導高度的肯定和贊揚，“心連心”藝術(shù)慰問演出和文化部重大演出活動受業(yè)界各內(nèi)外人士贊譽和肯定。
隨全國青聯(lián)訪“澳大利亞演出”深受海內(nèi)外觀眾的尊敬和喜愛。
20**年參加中央電視臺歌舞晚會，20**年參加教育臺“中國教育年度新聞人物頒獎晚會。
參加工作以來的各項重要演出：20**年**電視臺春節(jié)晚會，20**年參加**省文化廳主辦的”迎十一國慶晚會”20**年參加**省電視臺“正月十五元宵晚會”，20**年參加“**月是故鄉(xiāng)明”大型文藝晚會，20**年參加**慈善大型文藝晚會，20**年參加心連心藝術(shù)團五一晚會，20**年參加**電視臺五一晚會，20**年獲得中國關(guān)愛成長藝術(shù)團團員全國選拔活動總決賽青年組北京賽區(qū)金獎。
最喜歡的歌手：莎拉布萊曼
最喜歡的書籍：紅樓夢。
最喜歡的`人物：母親。
最喜歡做的事：在家休息，下廚房。
最喜歡的食物：海鮮，辣椒。
最喜歡的運動：瑜珈。
?? 我叫張若雅，今年8歲，來自三(3)班。
為了介紹清楚我自己，我特意站在了鏡前對自己觀察了觀察，還特意找來了卷尺，讓媽媽幫我量了身高，是1.35，在同齡人中算是高個兒了。
再看看我這長相嘛——嘻嘻，就是這樣兒，白白凈凈的，也還算可愛，是吧?!
我喜歡看書，彈琴，跳舞，從三歲開始，媽媽就讓我接觸鋼琴，經(jīng)過日復一日、年復一年的練習，琴技得到明顯提高，在今年暑假的鋼琴三級考試中取得了優(yōu)異的成績。
也參加了學校組織的各項文藝演出，不僅鍛煉了身體，也張揚了個性，更培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。
但是我最喜歡的還是看書，不管是童話、科普，還是文學，我樣樣喜歡，常常是拿起書就舍不得放下，為此，媽媽親昵地稱呼我為“小書蟲”。
這就是我，優(yōu)點很多，缺點也多多，比如做事馬虎、拖拉，愛發(fā)呆，不過請相信我，我一定會改掉的!
今天我來參加學校校園明星選拔賽，請大家多多支持我，謝謝大家!
我叫唐小珺，2008年整10歲，4歲開始學英語、表演、舞蹈、書畫、視唱練耳，5歲學鋼琴，現(xiàn)已多方面小有成績 。
5歲至10歲這5年內(nèi)，多次參加省、市及全國性的英語大賽,并在省、市及全國性大賽中多次獲得了“第一名"的好成績。
今年是奧運年，我參加了2008年中央電視臺“希望之星”大賽，在半年內(nèi)順利通過了6次比賽，最終，在石家莊片區(qū)(山東、河北、吉林、北京)小學低段組獲得“第二名”。
同時在2007、2008年兩次參加全國性的鋼琴比賽，都獲得青島賽區(qū)“第二名”。
我在5歲時主持過長春市慶?！傲弧眱和?jié)大型文藝晚會，學過模特，參加過比賽。
愛好書、畫，獲過獎，也擅長演講、辯論、表演等。
選拔時的自我介紹篇十五
一套兩層樓、面積300多平方米的別墅，一輛價值16萬元的富康或桑塔納轎車、五、六萬元的年薪，這是魯巷廣場四位副總經(jīng)理的共同“身價”。其他中層管理人員每人則分到近150平方米的新居。
花這樣的血本值得嗎？關(guān)山村村委書記魯志萬認為：“我們所給他們的報酬只是他們創(chuàng)造價值微乎其微的一部分?！彼懔斯P賬：除去大型商場所需的三年磨合期，預計第四年魯巷廣場的利潤至少有5000萬元?！八麄円荒昕梢詣?chuàng)造出幾千萬，而整個‘魯廣花園人才樓’只花了1000萬元。買幾輛小車算什么，400多萬，去年一年不就給我們賺回來了嗎？”
這個例子無疑向大家展示了中高層干部對企業(yè)的影響力。這里我們就來談?wù)勂髽I(yè)應(yīng)如何來選拔合格的中層干部。
評價中層干部的標準。
廈門一家工廠，生產(chǎn)汽車零配件，員工規(guī)模超過6000人。如此大規(guī)模的傳統(tǒng)工廠，可以說整個生產(chǎn)效率牽系于生產(chǎn)系統(tǒng)的中層干部。由于工人們大都是中專畢業(yè)，學歷不高，按照常規(guī)思想，因此公司招聘了大量的大學生，希望訓練成合格的中層干部。經(jīng)過一年左右的運作，工廠生產(chǎn)效率并未因此提高，反而問題頻頻，搞得管理層焦頭爛額，另一方面這些大學生們流失很嚴重。
請來咨詢公司，經(jīng)過現(xiàn)場的咨詢訪談了解后發(fā)現(xiàn)，該工廠業(yè)務(wù)全部來自海外訂單，加班趕訂單乃是家常便飯。大學生們擔任生產(chǎn)組長，卻常常抱怨加班，如此只能導致整個組織軍心渙散，當然無法按時完成生產(chǎn)任務(wù)。于是咨詢公司建議該工廠直接從基層工人中選拔訓練中層干部，改變企業(yè)認為中層干部必須學歷高、技能高的觀念。
同時，咨詢公司為該廠設(shè)計了為期一個月的生產(chǎn)監(jiān)控過程，觀察工人在這個月中的表現(xiàn)，將那些責任心強、誠實勤奮的人選抽取出來，建立一個中層干部的訓練營。再通過為期一個月的集中軍事化訓練，一方面培訓生產(chǎn)管理能力，另一方面透過軍事化訓練觀察候選人的紀律性，最終篩選出一批合格的中層干部上崗。再經(jīng)過三個月的現(xiàn)場指導，這批中層干部很快挑起工廠大梁，使得生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)快速改觀。
從這個案例中我們可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在挑選中層干部的時候往往忽視人員個人的品德素養(yǎng)。按最理想的狀態(tài)分析，中層干部應(yīng)具備十種品德素養(yǎng)和十種技能要求（見表一）。
表一。
十項品德素養(yǎng)十項技能要求。
使命感思維決定能力。
信賴感判斷能力。
忠誠老實調(diào)查能力。
忍耐性對人理解能力。
熱情培養(yǎng)人際能力。
責任感規(guī)劃能力。
積極性創(chuàng)造能力。
進取心勸說能力。
公平解決問題能力。
勇氣調(diào)動積極性能力。
中層干部的儲備。
一家海外企業(yè)希望將公司的軟件研發(fā)工作轉(zhuǎn)移至大陸進行，以降低成本提高競爭力。他們非常擔心因不熟悉環(huán)境以及大陸員工的管理，而不能很快形成開發(fā)能力。一旦如此，這不僅僅是投資失敗的風險，更要付出成本戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移滯延的高昂代價。所以這家公司選擇全權(quán)委托咨詢公司為其建立一個研發(fā)中心，并由咨詢公司托管，在一年后正式移交。
咨詢公司迅速展開項目研發(fā)，并在一年以內(nèi)形成穩(wěn)定的組織。而軟件這個行業(yè)恰恰是最不穩(wěn)定的。
對于項目管理類型組織而言，項目經(jīng)理是靈魂人物。整個組織的穩(wěn)定性便是建立在項目經(jīng)理這個中層干部群體穩(wěn)定的基礎(chǔ)之上。所以我們設(shè)計了一個輪訓的結(jié)構(gòu)（見圖一）來選拔和訓練培養(yǎng)中層干部。
最初的組織招聘了18人，我們將之分成3個小組，派出我們的項目管理顧問擔任組長，并根據(jù)招聘選拔時的記錄選擇了三個人擔任實習組長。通過三個月的實習，顧問退出擔任整個組織的經(jīng)理（相當于一般企業(yè)的部門經(jīng)理），實習組長被任命為正式組長，同時他也要開始從組內(nèi)挑選一個人作為實習組長進行培養(yǎng)。管理者的一個重要職責便是培養(yǎng)人才。三個月后，不管這位正式組長多么優(yōu)秀，他都得退下來讓位給他的輔導對象。在經(jīng)過最初的三個月后，組織已經(jīng)膨脹到36人的規(guī)模，依舊按照這個模式進行中層干部的輪換訓練。最終交接的前三個月，組織確定了最合適的六名中層干部，并得到了大量的儲備中層干部。至此整個組織得以穩(wěn)定的移交給客戶，至今保持了異常的穩(wěn)定性。
在高流動性的行業(yè)里，企業(yè)應(yīng)該在選拔培養(yǎng)中層干部時，有意識的將培養(yǎng)的數(shù)量超過現(xiàn)有需要。一則可以確保中層干部異動時有合格人選馬上填補上，另則普通員工經(jīng)過中層干部的訓練，更能以管理者的角度來看待團隊工作，配合度和積極性將會更高。此策略可謂一劍雙雕。
當然企業(yè)挑選培養(yǎng)中層干部有很多的高招，除了前面談到的“品行第一”和“輪流坐莊”以外，我們認為還可以通過幾種培訓策略來選拔合格的中層干部。
角色扮演訓練挑選中層干部在角色扮演中，要求參加者對他們實際工作中可能遇到的具體問題做出反應(yīng)。他們不是通過聽說如何處理一個問題，甚至也不是討論如何處理問題，而是通過實際去做來進行學習。所以角色扮演通常被用于管理人才開發(fā)和篩選中。它可以有效的用于面試、申訴處理、工作績效評價、會議領(lǐng)導、工作小組問題解決、有效交流及領(lǐng)導模式分析等諸方面的訓練。透過這些訓練觀察參加者的各種反應(yīng)，進而了解其未來發(fā)展的潛力。
行為模仿培訓挑選中層干部利用生動的演示或錄像帶來說明有效的人際交往技巧及經(jīng)理在各種情況下如何發(fā)揮作用。接受培訓者觀察示范者的行為。行為模仿培訓主要著重于以下內(nèi)容：管理者進行工作業(yè)績評價問題、更正不可接受的工作行為、委派任務(wù)、改進不安全的行為習慣、處理歧視投訴、克服變革中的阻力、新員工定位及在個人沖突或組織沖突之間進行調(diào)整。從模仿訓練中也可以考察候選者在管理方面的潛能，畢竟中層干部未來的主要工作就是計劃、溝通、協(xié)調(diào)以及評估。
案例研究訓練挑選中層干部案例研究就是讓參加者解決模擬經(jīng)營中問題的一種培訓方法。要求每個人研究案例提供的信息，并根據(jù)具體情況做出決策。如提供給參加者一個真實企業(yè)管理活動的案例，則要求他研究這家企業(yè)，對其采取的管理活動做出正確的評價。案例研究的好處是增加了中層干部候選人參與程度，了解他們解決問題的積極主動性，并能評價候選人資料分析和商業(yè)判斷的能力。這些基本素質(zhì)決定了未來這些中層干部的成長性。
選拔時的自我介紹篇十六
你們好。
我叫雪飄飄仙子(代號)，初來乍到，希望與你們多多溝通。下面是我的自我介紹。
我是一個活潑開郎的小女孩，我的缺點是;成績有點偏科，所以每次學校舉辦校性竟賽，我一般只有參加單科的份了。當我兩科都有時，成績發(fā)布出來，總是一科得獎??而我的優(yōu)點是：樂于助人(當我的好朋友有煩惱時，想找人傾訴時，我會毫不猶豫的幫助他們??)。
聽了我的介紹，你們對我了解了多少呢?歡迎你們對我提意見。
我是一個活潑開朗的小女孩。我長著一頭烏黑亮麗的頭發(fā)，有著一雙明亮的大眼睛，長著一張櫻桃般的小嘴。中等身材，高高的個子。
我非常聰明，字也寫得很好，不過，我還要向邊玥香學習，更上一層樓!
我的優(yōu)點有很多，比如說我寫字又有速度，又有質(zhì)量，作業(yè)能及時寫。我的思想也不錯，我同桌的速度慢，他聽寫的詞忘了，我能報給他。我回家吃飯時，我能幫父母盛飯?？墒?，人沒有十全十美的，我的缺點也有很多，比如說我愛看電視，平時愛玩電腦。不過，為了學習成績，我應(yīng)該努力，努力，在努力!我要去上學時，書包還是要媽媽幫我拎。哎，想起來還真慚愧!我應(yīng)該要懂事起來。我的體育方面很差，尤其是乒乓球。掂球我最多掂得連70個都不到，而且還是少有的!哎，看來我的體育方面是跟不上了!
這就是我，一個可愛的我!
選拔時的自我介紹篇十七
尊重的各位評委老師：
你們好!我的名字是&&，是&&學校&&專業(yè)的學生，我一直夢想著自己能夠成為一名主持人，我很高興自己能夠有這次機會站在這里。
首先，非常感謝各位評委老師，給了我，一個展示自我的機會和平臺，來實現(xiàn)我的理想。我是一個性格開朗，愛好廣泛的女孩。從小我就有一個愿望，長大后一定要做一名優(yōu)秀的播音主持人，隨著歲月的流逝，花開花落，我也慢慢的長大了，而這種愿望卻愈加強烈，就像農(nóng)者與其鋤一樣，對播音主持這一工作愈加的癡愛。在求學的12年中，我在學好文化課的同時，又不斷的從知識的海洋中廣泛汲取營養(yǎng)，去充實自己，增強自己的能力，提高自己的認識，以更好的把握自己的未來，實現(xiàn)自己的理想。就像歌者用曼妙的歌聲去表達自己的感情，就像舞者用輕盈的舞步去闡釋自己的信念，而我將用我的聲音去傳遞我對播音主持的熾愛。
我知道，成功的道路上，并不是一帆風順，雖布滿荊棘，但是我也會：不畏艱難，勇往直前，緊握著自己的夢想不放，固執(zhí)的守侯，真誠的期待。，我希望能夠給我一次機會，在更高、更神圣的知識殿堂里深造，破繭成蝶，化蝶成舞，無限接近播音主持那份光華與榮耀。以我所學，通過我聲音，去傳達中原人開放的熱情，讓世界去聆聽新世紀中國的聲音和呼聲!
選拔時的自我介紹篇十八
尊敬的各位評委老師：
您們好！我是xx號考生，來自xx。
首先，非常感謝各位評委老師，給了我，一個展示自我的機會和平臺，來實現(xiàn)我的理想。我是一個性格開朗，愛好廣泛的女孩。從小我就有一個愿望，長大后一定要做一名優(yōu)秀的播音主持人，隨著歲月的流逝，花開花落，我也慢慢的長大了，而這種愿望卻愈加強烈，就像農(nóng)者與其鋤一樣，對播音主持這一工作愈加的癡愛。
在求學的12年中，我在學好文化課的同時，又不斷的從知識的海洋中廣泛汲取營養(yǎng)，去充實自己，增強自己的能力，提高自己的認識，以更好的把握自己的未來，實現(xiàn)自己的理想。
就像歌者用曼妙的歌聲去表達自己的感情，就像舞者用輕盈的舞步去闡釋自己的信念，而我將用我的聲音去傳遞我對播音主持的熾愛。
我知道，成功的道路上，并不是一帆風順，雖布滿荊棘，但是我也會：不畏艱難，勇往直前，緊握著自己的夢想不放，固執(zhí)的守侯，真誠的期待。
我希望能夠給我一次機會，在更高、更神圣的知識殿堂里深造，破繭成蝶，化蝶成舞，無限接近播音主持那份光華與榮耀。以我所學，通過我聲音，去傳達中原人開放的熱情，讓世界去聆聽新世紀中國的聲音和呼聲！
選拔時的自我介紹篇十九
家好!我叫常茹，今年9歲，已經(jīng)是三年級的學生了。為了介紹清楚自己，我特意照著鏡子把我觀察了又觀察。我先找出家里的鋼卷尺，讓媽媽幫我量了身高是1.38米。站在鏡前看，也算是亭亭玉立吧!看看我的長相。
呀!挺好看的嘛!
圓圓的臉白白凈凈的，眼睛圓溜溜、亮晶晶的，像兩個黑葡萄。一個小巧的鼻子長在臉的最中間。紅紅的嘴唇，一笑兩個嘴角就向上翹，像一只小船，真好看!再看那烏黑的短發(fā)從中間分開，用兩個紅色的小卡子別起來，顯得多精神呀!
兩個泡沫板向后翹了起來，我又把胳膊前后動了兩下，覺得就像要飛一樣。我想：這多么像鴿子呀!
大家覺得我有趣嗎?我喜歡做個有趣的孩子。
選拔時的自我介紹篇二十
大家好!
我叫劉暢,劉暢的劉,劉暢的暢，電視主持人的自我介紹范文。幼年時曾作過許多色彩斑斕的夢，當個播音員、或者當一名電視節(jié)目主持人是我最大的夢想。于是，我利用一切機會學播音，練演講，說相聲，打快板，表演舞蹈，主持節(jié)目。我參加爸爸所在部隊的春節(jié)文藝晚會，我表演的快板書繞口令受到戰(zhàn)士們的熱烈歡迎。我深深的知道，作一名合格的播音員或者電視節(jié)目主持人是一件非常不容易的事情，成長的道路上會有成功的喜悅，但更多的是失敗的沮喪;會有收獲的幸福，但更多的是耕耘的艱辛。但我有勇氣、有決心去面對這一切。于是，今天，我站在了同學們中間。我和在座的同學們一樣，渴望展翅高飛，渴望將來有更大的發(fā)展空間，有施展才華的更廣闊的天地。我想，有耕耘就會有收獲。未來的四年里，由各位老師的傾情傳授，我們一定會有一個無限美好的未來。
好詩好畫好山水，鄉(xiāng)曲鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情美，一曲龍船調(diào)，回繞洞庭北，自我介紹《電視主持人的自我介紹范文》。兩江匯流，三鎮(zhèn)鼎立，九省通衢。我的家鄉(xiāng)是湖北省的省會——美麗的江城武漢。親不夠的是巍然屹立黃鶴樓，看不夠的是晴川芳草鸚鵡洲，唱不夠的是長堤畫廊鋪錦繡，愛不夠的是東湖碧波蕩溫柔。
故鄉(xiāng)不僅美麗，而且深邃。揮卻世紀的風煙，掀開歲月的史冊，美麗的江城，孕育了多少民族的精英、革命的先輩;譜寫過多少傳世的詩章、不朽的贊歌。在她的身邊，辛亥革命的鉤刺挑落了封建君主最后一頂皇冠;在她的胸前，無產(chǎn)階級的鐵錘迸出罷工怒潮的鋼花鐵火。浩浩蕩蕩的長江啊，是中國近代革命史最權(quán)威的見證?？床槐M那里滄桑的疊映，講不完那里歷史的厚重，那截江流曾載走多少不屈的吶喊，那片土地曾淹沒多少不死的英靈。那里曾飄走惆悵萬千的孤帆遠影，那里曾響起搗毀帝制的激烈炮聲。那里的人民曾傾城出動，和祖國一起迎來新生;那里的人民曾充滿豪情，歡呼改革大潮澎湃洶涌。今天，那里的`大地已是碩果累累，那里的藍天已是萬里碧空，那就我可愛的家——武漢市武昌城。
各位老師、同學們!我的敘述，可使您躍躍欲試?我的描繪，可使您心情激動?歡迎您到我的故鄉(xiāng)去做客，歡迎您去游覽江城的美景。我會為您唱起家鄉(xiāng)的小曲，讓您盡情領(lǐng)略醇厚的湖北風情：
正月里是新年哪咿呦喂，
妹娃我要拜年哪呵喂，
金哪銀兒索，銀哪銀兒索，
陽雀叫啊捎著鶯鴿啊捎著鶯鴿。
(白):妹娃要過河是那個來推我嗎?
(鼓動同學喊)：我來推你嘛!
謝謝!
選拔時的自我介紹篇二十一
楊麗玄：
巴蜀大地多俊秀，天山南北好風光。各位老師，你們好！我是來自四川文理學院的新疆籍學生楊麗玄。在校時我潛心遨游于知識的海洋，放假后我渴望穿行在祖國的大好河山。我愿意用我青春的熱情、靚麗的.風采和博大的愛心，把四川的旅游資源推向神奇的帕米爾高原，因為巴蜀兒女和新疆人民都擁有同一個母親，她的名字叫中國。請你們支持我！謝謝！
楊春：
各位老師，你們好！我是四川文理學院的學生楊春。記得，有一首歌叫同一首歌，有一幅畫叫江山美如畫，有一個人叫楊春。我是唱著“水千條山萬重我們曾走過，每一次相逢和笑臉都彼此銘刻”，從江淮大地來到天府之國。我要把美如畫的四川山水風光，通過我的笑臉和聲音，讓四海嘉賓和五洲客人，每一次相逢后都永遠彼此銘刻。請你們記住我——楊春，謝謝！