總結是對一段時間內的工作、學習、生活等方面進行概括和總結的重要工具。寫總結時要注意邏輯清晰，語言流暢，以及語法、拼寫和標點等方面的準確性?？偨Y是對過去某一時期的經驗和教訓進行回顧和總結的重要手段。通過總結可以發(fā)現問題、找到解決問題的方法，提高工作和學習的效率。我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
財務辦公室文員工作總結篇一
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
在經過兩個月的年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的.費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相，并運行良好。
三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
根據集團司企字[]117號文《關于下達〈集團多經企業(yè)經濟責任制考核方案〉的通知》和司字[]8號文《關于下達分公司多樣化經營二0暨一季度生產經營計劃的通知》，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核， 對于超支部分堅決不予核銷。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模
上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。
財務辦公室文員工作總結篇二
1、配合省委考核辦，考核20xx年各市（地）進出口完成情況。年初，我處按照省委考核辦要求，對全省13個市（地）進出口目標完成情況進行考核，考核結果以正式文件上報省委。同時，根據全省進出口增長20%的目標任務，將20xx年度全省進出口目標分解到各市（地），并上報省委。
2、認真做好商務廳有關處室進出口目標分解工作。按照廳領導指示精神，為了能夠確保實現全年進出口增長20%的目標，我處將20xx年度全省進出口目標分解到了對外貿易處、對俄貿易處、機電處、科技處、貿易促進處。將國外經濟合作及境外投資指標分解到國外合作處和對俄合作處。同時，市場運行處、市場建設處、商業(yè)改革發(fā)展處、整規(guī)辦也將承擔各自的指標。
3、按時完成每月統(tǒng)計資料的編制及對外貿易運行情況的通報和分析工作，為省領導、廳領導提供決策依據。同時，每個月份目標完成情況以圖表的形式做成板報進行公示。
4、圓滿完成第十九屆哈洽會業(yè)務統(tǒng)計工作。為迎接本屆哈洽會，我們從六月初便著手籌備本屆哈洽會的統(tǒng)計工作，從六月十五日開始，每天工作到凌晨，經過五晝夜的奮戰(zhàn)，圓滿地完成了哈洽會的統(tǒng)計工作，得到了上級領導的肯定。
5、積極配合商務部認真做好進出口企業(yè)信息和重點聯系企業(yè)報表的上報工作，組織企業(yè)和有關市（地）商務局開展培訓，確保報表及時準確的上報。
二、經費保障和財務管理工作。
1、完成了20xx年度商務系統(tǒng)部門預算的申請工作。在編制部門預算時，深入細致地做好基礎工作，在常規(guī)性項目的基礎上,圍繞各業(yè)務處室職能下功夫，既保證省商務廳機關預算總體增長,又做到每一項立項依據有說服力。在做好廳機關預算的同時，還對事業(yè)單位人員進行部門預算培訓，積極幫助他們做好本單位預算，并對他們上報電子數據、紙質報表進行認真審核、匯總，上報省商務系統(tǒng)部門預算。
2、完成了20xx年度商務系統(tǒng)會計決算工作。我廳事業(yè)單位比較分散，給決算的布置，以及決算工作帶來了一定的難度。首先組織省內16個事業(yè)單位人員進行決算培訓，并對他們上報決算進行認真地審核,其次要求省外5個辦事處結賬后，在規(guī)定的時間、地點統(tǒng)一編制決算，加上由自已做的廳機關、世貿、電商、對俄咨詢中心4個單位決算，匯總成省商務廳系統(tǒng)會計決算。經過一個月努力，省商務系統(tǒng)決算順利通過省財政廳審核，并獲得省直行政事業(yè)單位會計決算工作三等獎。
3、完成了20xx年度省商務系統(tǒng)國有資產登記、信息采集工作。按照省財政廳的統(tǒng)一部署，完成了20xx年度省商務系統(tǒng)國有資產登記工作，并對20xx年資產清查結果進行核對，對20xx年1月1日至20xx年10月31日資產變動數據，依據省財政廳審批單在財政下發(fā)電子表格內進行資產數據信息刪除或錄入，并按要求對各項資產用數碼相機拍攝全貌照片，保證資產編號的唯一性，一項資產對應一張照片。為實現資產管理在線審批和動態(tài)監(jiān)管做好了前期信息采集工作。
4、做好國庫集中支付工作。我廳納入省財政國庫集中支付后，為做好廳機關及直屬事業(yè)單位集中支付工作，對集中支付系統(tǒng)中部門預算經費指標進行認真核對，每月及時做好廳機關專項用款計劃，并對所屬事業(yè)單位專項款計劃進行審核，匯總上報商務系統(tǒng)專項用款計劃，使我廳專項業(yè)務活動在經費上得到了有力保證。每年集中支付系統(tǒng)在12月中旬就關閉，對于網上資金清零上繳國庫，為使網上經費不被財政收回，進入11月份就與省財政廳主管業(yè)務處室、國庫支付中心溝通，最終把網上經費全部轉入廳機關在中行的銀行賬戶。
5、做好省商務廳職工集資建房的賬務處理工作。職工集資建房是關系到職工切身利益的大事，也是職工十分關心的事，所以在做賬務處理時格外用心。20xx年更是職工集資建房關鍵的一年，在這一年，認真做好職工集資、產權證等費用的收款、存款，與銀行對賬，各項工程項目付款及賬務處理工作。做到賬目清晰明了，使領導能及時了解到籌資使用情況，為其決策提供依據。
三、扶持外貿企業(yè)工作。
1、兌付20xx年中小企業(yè)國際市場開拓資金。20xx年，我省共安排中小企業(yè)國際市場開拓資金項目751個，實際撥付資金總額1757.5萬元。其中境外展覽會225項607.6萬元；各類認證150項285.9萬元；國際市場宣傳推介75個91.2萬元；創(chuàng)建企業(yè)網站57項136.2萬元；境外廣告、商標注冊150個426.4萬元；境外市場考察82項178.2萬元；國際市場分析1項2萬元；境外投（議）標4項9萬元；企業(yè)培訓7項21萬元。
2、向國家上報20xx年中小企業(yè)國際市場開拓資金計劃。20xx年我省向國家上報中小企業(yè)國際市場開拓資金項目總數1100項，上報支持金額2346萬元。其中：境外展覽會項目共233項5744萬元；認證項目211項3847萬元；國際市場宣傳推介120項1465萬元；創(chuàng)建企業(yè)網站132項2948萬元；境外廣告、商標注冊219項5067萬元；境外市場考察113項3039萬元；國際市場分析3項6萬元；境外投（議）標4項15萬元；培訓與研討會4項12萬元。
3、積極為出口企業(yè)辦理貸款擔保。為緩解企業(yè)出口資金緊缺問題，20xx年，我們與省財政廳為4戶企業(yè)向省鑫正投資擔保公司推薦8筆貸款擔保業(yè)務。推薦擔?？傤~11000萬元。省鑫正擔保公司為4戶企業(yè)擔保了8筆業(yè)務，擔保總額11000萬元。其中：東寧吉信工貿集團有限責任公司3筆4000萬元；黑龍江華宇工貿集團有限公司2筆4000萬元；東寧寧城經濟貿易有限公司2筆1500萬元；黑龍江天正糧油食品進出口股份公司1筆1500萬元。為企業(yè)提供擔保政策，在一定程度上緩解了進出口企業(yè)的資金緊缺問題。我廳推薦擔保企業(yè)信譽狀況良好，做到了及時還貸。
4、積極為重點對俄出口企業(yè)辦理委托貸款。協(xié)調省財政廳和鑫正擔保公司為省政府確立的重點對俄企業(yè)辦理委托貸款。20xx年，共為黑龍江華宇工貿（集團）有限責任公司、東寧吉信工貿（集團）有限責任公司2戶重點對俄企業(yè)辦理委托貸款4,000萬元。
四、積極配合相關處室，向商務部爭取各類資金。
1、積極向商務部爭取進口貼息資金。根據財政部、商務部《關于做好20xx年度進口貼息資金申報工作的通知》（財企[20xx]21號）精神，我處與機電處、科技處、貿促處積極配合，共同做好向上爭取工作。確定上報52家企業(yè)2647個項目，申請貼息進口額426,155,900.59美元，其中：鼓勵進口重要裝備和重點行業(yè)類44家企業(yè)2254個項目，申請貼息進口額392,274,521.79美元；鼓勵進口先進技術類4家企業(yè)7個項目，申請貼息進口額7,581,998.55美元；鼓勵進口資源性產品、原材料類4家企業(yè)386個項目，申請貼息進口額26,299,380.25美元。
2、積極向商務部爭取20xx年農產品貿易促進資金。根據財政部、商務部《關于做好20xx年度農產品貿易促進資金項目申報工作的通知》（財企[20xx]21號）精神，我處與貿易處積極配合，共同做好向上爭取工作。經審核，我省符合申報條件項目共19項，其中農產品質量可追溯體系項目16項、公共服務平臺項目3項，項目資金總額6793.3萬元，申請資助金額1639萬元。
3、積極向商務部爭取20xx年優(yōu)化機電和高新技術產品進出口結構資金。
推薦我省8戶機電、高新技術產品出口骨干企業(yè)申報20xx年優(yōu)化機電和高新技術產品進出口結構資金項目，總投資19,711萬元，審核企業(yè)申請專項資金2,300萬元。其中：機電企業(yè)5戶，總投資6,711萬元，審核企業(yè)申請專項資金1,400萬元；高新技術企業(yè)3戶，總投資13,000萬元，審核企業(yè)申請專項資金900萬元。
五、積極協(xié)調省財政廳，修改外貿發(fā)展金管理辦法和下撥各類資金。
1、修改《黑龍江省對外貿易發(fā)展專項資金管理辦法》。為更好的發(fā)揮外貿發(fā)展金對擴大進出口的導向作用，我廳于20xx年多次開會研究新的外貿發(fā)展金辦法，由于和省財政廳意見不統(tǒng)一，辦法的出臺遲遲沒有進展。20xx年，我們通過幾次聯合調研和多次協(xié)商，最后達成一致意見，于7月10日出臺了新的外貿發(fā)展金管理辦法。新辦法在原有的基礎上，增加了對經濟技術合作和進口戰(zhàn)略資源的補貼內容。
2、落實20xx年境外展覽會補貼資金。20xx年廳黨組確定17個境外展覽會項目，為確保工作順利開展，我們積極配合相關處室做好展覽會補貼資金的申請工作，上半年，我們協(xié)調落實馬來西亞20xx中國進出口商品展覽會等6個項目資金374萬元。
3、下撥20xx年黑龍江省東北老工業(yè)基地外貿發(fā)展專項資金4790萬元和20xx年黑龍江省對外貿易發(fā)展專項資金4830萬元。
4、下撥20xx年外經貿區(qū)域協(xié)調發(fā)展促進資金4790萬元和20xx年黑龍江省對外貿易發(fā)展專項資金1995萬元。
六、扶持縣級商務局信息化建設。
20xx年廳黨組提出在全省建立完整的商務戰(zhàn)線目標后，葉廳長先后兩次親自帶隊赴縣（市）督促此項工作。20xx年下半年開始，全省各地掀起了組建商務局的高潮，20xx年，我廳分兩批對成立商務局的縣市信息化建設進行了補貼。到目前，全省67個縣市（其中縣46個、縣級市18個、按縣級管理的區(qū)3個）中，有60個商務局已得到補貼。其余7個縣市近期也將得到補貼。
七、克服重重困難，加快天鵝湖小區(qū)職工住房工程建設進度。
首先，與長城公司據理力爭，多次談判，將工程款按預算合同壓至最低，維護職工的利益。其次，進行小區(qū)道路建設的招標工作，本著錢花的最少活干的最好的原則，在多家公司的選擇中，最后，確定了省路橋公司，工程款由預算710萬元降至493萬元，省路橋公司在虧損的前提下高標準進行道路建設，效果令人滿意。同時，還協(xié)助物業(yè)，精心選擇，多家比較，確定小區(qū)圍欄、路燈工程，效果也令人滿意。
八、深入基層，積極開展調查研究工作。
20xx年4月10日，隨趙文華副巡視員赴東寧、綏芬河調研對俄貿易面臨的困難形勢。7月21日隨信息化處赴寧安檢查中央專項資金的使用情況。9月8日隨省委、省政府聯合調研組赴佳木斯、同江、撫遠進行擴大對外貿易規(guī)模和經濟合作規(guī)模專題調研。9月下旬隨省委目標考察組赴哈爾濱、牡丹江、黑河考核進出口目標完成進展情況，并聽取了對考核制度的有關意見。
九：明年工作思路。
一、做好20xx年一季度實現開門紅的各項準備工作。
一是統(tǒng)計分析工作搶前抓早，力爭使外經貿指標的分析更具前瞻性，為廳領導提供堅實有力的決策依據。
二是對重點地市、重點口岸、重點企業(yè)跟蹤問效抓，力爭做到重點商品進出口變化情況能夠在第一時間知曉，為領導有針對性采取措施提供信息保障。
三是密切配合省委組織部，做好20xx年度全省各地市進出口指標體系調整的有關工作，使進出口指標在各地市黨政領導班子指標考核體系中更具科學性和合理性。
四是密切關注國家近期出臺的政策對我省進出口企業(yè)的`影響，及時與海關、財政、外匯、稅務等部門溝通協(xié)調，為領導建議獻策。
二、做好各項資金的申請工作，為商務工作服好務。
一是加強與財政部門的協(xié)調工作，力爭20xx年我廳的部門預算經費指標在20xx年的基礎上繼續(xù)保持增長水平；力爭20xx年度外貿發(fā)展金規(guī)模比20xx年度翻一番，增加到2億元人民幣。
二是進一步加大跑部進京、對上爭取的力度，力爭使國家對我省的政策扶持資金在保持增長的基礎上，及時足額到位。
三、做好廳機關職工集資建房施工決算及相關工作，力爭工程結算、財務核算等收尾工作圓滿結束。
四、做好調查研究工作。
一是做好國家各項優(yōu)惠政策的研究工作，深入學習、認真體會，努力使我省商務工作能夠充分享受到國家給與的政策優(yōu)惠。
二是深入重點地市、重點口岸、重點企業(yè)調研，努力形成聯席會議制度，努力為基層排憂解難，真心實意地為基層服務。
財務辦公室文員工作總結篇三
一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂公司財務工作計劃：
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
財務辦公室文員工作總結篇四
堅持目標至上的原則，不斷追求卓越。今天本站小編給大家為您整理了辦公室財務工作總結，希望對大家有所幫助。
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
作為**集團子公司的**公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理。
1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
二、會計基礎工作。
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。
(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;。
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就。
工作計劃。
與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;。
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;。
六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;。
七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：
八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
目前財務報告受到最多和最猛烈批評之處，是它的相關性?，F行財務報告只關注過去不注意未來，只重視貨幣性信息忽視非貨幣性信息，只反映企業(yè)經濟活動結果不能反映企業(yè)經濟活動對社會的影響等等方面的弊端，正日益深刻地影響著財務報告的相關性。而財務報告存在的基礎之一就是決策有用性，即為與企業(yè)有利害關系的利益集團提供有用的信息。如果財務報告無法為這些信息使用者提供有用的信息，那么，財務報表存在的合理性就必然受到質疑。
根據現行經濟環(huán)境及其未來發(fā)展趨勢，筆者認為目前的財務報告內容主要存在著如下八個方面的問題。
一、應重視對衍生金融工具所產生的收益和風險信息的披露。
隨著金融創(chuàng)新，諸如期貨、期權之類沒有實際交易而僅是未來經濟利益的權利或義務的衍生金融工具種類日益繁雜，這類衍生金融工具可能會引起企業(yè)未來財務狀況、盈利能力的劇烈變化。如不對這類衍生金融工具的風險加以披露，極有可能導致財務報告使用者在投資和信貸方面的決策失誤。雖然我國現階段資本市場尚不成熟，衍生金融工具尚不多見，對企業(yè)的影響還不大，但我們也應該及早著手進行這方面的研究，以配合我國資本市場的發(fā)展和完善。
二、應注重對人力資源信息的披露。
隨著知識經濟時代的逐步來臨，把信息披露重點放在存貨、機器設備等實物資產上的現行財務報告的局限性已日益顯示出來，這主要表現在實物性資產價值量的大小與企業(yè)創(chuàng)造未來現金流量的能力之間的相關性減弱，甚至與企業(yè)現行市場價值之間的相關性也減少。在現行會計體制下，投資于人力方面的支出，不管金額多大，一律作為當期費用，這就使人力資產被大大低估，而費用則大幅度提高。這也是現行財務報告受到越來越多批評的主要原因之一。解決對人力資源信息的披露，除了需要深入研究人力資源計量的理論和方法，還進一步涉及到人力資本的確認問題，以及由此而產生的利益分配等問題，具有很大的難度，應作為會計學科的一個重要課題來研究。
三、應當披露股東權益稀釋方面的信息。
隨著股份公司成為企業(yè)組織形式的主流和證券市場的發(fā)展，特別是由金融創(chuàng)新所引起的權益交換性證券品種的增多及其普及化，使股東經濟利益的來源并不局限于公司利潤，而更多地來自于股份的市價差異。這就使股東十分關心股份的市場價值。由于公司股票的賬面值往往與股票的市場價值存在著較大差異，且多是股票市價高于股票賬面值(這種情況在我國的a股市場上特別明顯)，這就給公司經營者提供了通過權益交換方式來增加利潤的機會。比如公司發(fā)行可轉換債券，可以通過降低轉換價格的方式來降低債券利息，因利息率降低而減少的利息費用就轉化為了企業(yè)利潤，使企業(yè)利潤增加，而因轉換價格低于股票市價的差額則會導致原股東權益稀釋，使原股東蒙受損失。因此，可以說，公司這種利潤增加是建立在原股東權益稀釋基礎上的。這種利潤增加究竟是對公司原股東有利還是無利，在現行財務會計中并沒有反映。它所反映的只是因利息費用減少而增加的利潤，而將原股東權益稀釋的核算排除在外。將這種信息對外披露，必然會誤導投資者對公司發(fā)行可轉換債券的行為加以肯定，從而容易作出有損自身經濟利益的決策。因此，財務報告在這方面也有必要加以改進，提供股東權益的稀釋信息。
四、應重視企業(yè)全面收益信息的披露。
現行財務報告中的收益是建立在幣值不變假定基礎之上的，這在經濟活動相對簡單，幣值變化不大的情況下，該收益與全面收益差異不大，財務報告的使用者，用這種收益也可作出較為正確的決策。但隨著經濟活動的復雜化，市值變化頻繁化，這種傳統(tǒng)會計收益與企業(yè)真實的全面收益差異日益擴大。這樣，如用傳統(tǒng)的會計收益作為基礎進行決策，就有可能作出錯誤的決策。
全面收益除了包括在現行損益表中已實現并確認的損益之外，還包括未實現的利得或損失，如未實現的財產重估價盈余，未實現商業(yè)投資利得/損失，凈投資上外幣折算差異。
在我國，企業(yè)披露全面收益，有著重要的現實意義，因為：第一，我國市值變化大，一些企業(yè)，特別是老企業(yè)，持有資產的現實價值與會計賬面資產價值相差甚為懸殊，這種差異必然是一種預期損益，將它揭示出來可以更全面真實地反映企業(yè)的收益狀況，有利于投資者和信貸人的決策。第二，可以有效遏制企業(yè)操縱利潤或粉飾業(yè)績。將未確認的利得或損失通過諸如資產置換等方法轉變?yōu)楸酒趽p益是最常見的操縱利潤的方法，如果采用了全面收益報告，就從根本上杜絕了用這種方法操縱利潤的可能性，從而使會計信息更真實。正因為如此，我國應加緊這方面的研究，及早制訂出全面收益信息披露的規(guī)則。
五、應重視對公司未來價值趨勢預測信息的披露。
按一般觀念，財務報告的相關性具有重要意義。傳統(tǒng)財務報告本身的設計也試圖做到這一點。在經濟環(huán)境變化不顯著的情況下，人們可以簡單地用反映企業(yè)過去經營結果以及行為的因果聯系的財務報告去推論企業(yè)的未來，但在經濟環(huán)境劇烈變化的條件下，人們已不可能直接用過去的財務報告去推論企業(yè)未來。這就導致財務報告的相關性降低。解決這一問題的思路是向財務報告的使用者提供企業(yè)未來價值趨勢的預測信息。
如何披露預測信息，目前有不同的認識和做法。從理論上講，最佳的披露形式是完整的預測財務報告，但從實際上來看要編制準確完整的預測財務報告難度很大，可行性差。從實踐上看，世界上許多國家僅要求上市公司提供每股收益的預測數據。筆者認為，編制完整的預測財務報告不但從技術上存在困難，更重要的是沒有使用價值。因為，不同人從自身利益角度去考察一家公司，必然會因其對收益和風險的態(tài)度不同而得出不同的價值。既然如此，企業(yè)也就不必要編制全面的預測財務報告。披露企業(yè)未來價值趨勢信息，應是在表外盡可能詳細地披露與預測企業(yè)未來價值相關的一些信息，諸如企業(yè)投資、產品市場占有率、材料成本升降、新產品開發(fā)等等方面的企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的信息，為財務報告使用者預測企業(yè)未來價值趨勢提供有用的信息服務。
財務辦公室文員工作總結篇五
全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年，深知公司財務部財務工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了財務工作計劃。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定；會計核算質量；會計報表質量；計算機管理；聯行結算管理；會計檔案管理；信用社網點管理及其它；會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。
具體抓好五項操作：
一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。
三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
財務辦公室文員工作總結篇六
一年來，辦公室(財務處)在局黨組的正確領導下，在兄弟處室(單位)的大力支持和配合下，認真貫徹落實全省農業(yè)資源開發(fā)局長等會議精神，圍繞中心、著眼全局，凝心聚力、注重實效，較好地完成了全年各項工作任務，為保障局黨組各項決策的落實，推動全局工作的有序開展做出了積極貢獻。現對辦公室20____年工作完成情況和20____年的工作打算報告如下。
20____年工作情況。
20____年是局機關按照“三權分離”機制改革后運行的第一年，伴隨新工作秩序的建立和新工作流程的施行，辦公室圍繞局中心工作，配合、服務各處室(單位)，開展了一些工作，取得了一些成效，出現了一些變化。
一、完成的主要工作。
(一)切實抓好指示、會議精神的貫徹落實。一年來，省領導對農業(yè)綜合開發(fā)空前重視，希望大、要求高、指示多，特別是省委羅書記、石書記，徐省長都作出重要批示。我局也先后召開了全省農開局長會議、全省農業(yè)綜合開發(fā)座談會、局機關作風建設大會等，對于統(tǒng)一全省農開系統(tǒng)的思想認識、提高農開工作水平具有重要意義。一年來，辦公室將推動領導指示、重要會議精神的貫徹落實作為首要任務。一是運用主陣地抓好宣傳。在《新華日報》、江蘇衛(wèi)視等媒體報道會議情況，在《江蘇農業(yè)綜合開發(fā)》簡報刊發(fā)石書記、徐省長重要講話精神，向國家農發(fā)辦和省委省政府報送會議情況，同時及時掌握和宣傳各地在全省農開局長會議、農業(yè)綜合開發(fā)座談會后的新思路、新舉措和新成效，對各地在黃河故道開發(fā)、“三權分離”改革、農開文化建設等方面的經驗做法進行重點宣傳。二是以會議精神統(tǒng)領工作。以領導指示和會議精神為引領，統(tǒng)籌推進重點工作開展，編制完成了“江蘇省農業(yè)綜合開發(fā)條例”申報材料和“關于加強農業(yè)綜合開發(fā)工作的意見”草案文本，農業(yè)綜合開發(fā)條例申報材料得到了省政府法制辦、省人大農經委的肯定，《意見》文本已提交省委辦公廳。積極協(xié)調有關處室開展規(guī)范性文件的梳理及“廢、改、立”工作，進一步提升了農開項目科學化管理水平。三是進一步明確自身工作職責。組織全體同志認真學習討論會議精神，確立辦公室在加快立法進程、創(chuàng)新農開文化、創(chuàng)新規(guī)范管理、加強機關作風建設、推進“三權分離”改革等工作中的主要職責，細化分工、落實責任，確保各項工作抓出成效。
(二)切實提升宣傳信息工作水平。一年來，通過宣傳信息工作的扎實開展，進一步提高了農業(yè)綜合開發(fā)工作的知名度、影響力，進一步鼓舞了全省農業(yè)開發(fā)系統(tǒng)干部職工的信心和士氣。一是組織修訂完善宣傳信息考核辦法。針對以往考核中反映出的問題，對宣傳信息考核辦法進行了修訂，完善了相關的指標設置，增強了考核的有效性，國家農發(fā)辦將該考核辦法在《中國農業(yè)綜合開發(fā)》雜志做了全文刊載。按照修定的考核辦法扎實開展了20____年全省農開系統(tǒng)宣傳信息考核工作。二是加強省網宣傳稿件審核把關。以省局網站為宣傳主陣地，明確專人負責審核、發(fā)布稿件，增強信息發(fā)布的時效性、導向性，努力提高農業(yè)綜合開發(fā)宣傳工作質量，全年省局網站已刊發(fā)動態(tài)信息700多條，經驗交流120多條，開辟了3個專欄。三是著力加強專題報道的力度。在省局網站先后開辟了高標準農田建設、丘陵山區(qū)開發(fā)、gef項目等專欄，以“推進丘陵山區(qū)開發(fā)，拓展農業(yè)多重功能”和“深入推進黃河故道開發(fā)致力打造千里現代農業(yè)特色走廊”為題在省政府的網站組織了兩次在線訪談，并實現了與省政府站的有效連接，以“感恩教育”為主題在多家網站發(fā)布cctv“感動中國”專題片周一集中收看活動的報道，進一步提高農業(yè)綜合開發(fā)宣傳工作影響力。四是突出重點工作的宣傳。通過認真辦文、積極溝通，為把農業(yè)綜合開發(fā)重點工作寫進省委省政府1號文件、省委常委會工作要點、全省農業(yè)農村重點工作任務分工、省政府十大重點工作百項考核指標、政府的工作報告等重要文件中起到了積極作用，借勢宣傳了農業(yè)綜合開發(fā)工作。對省委省政府確定的重點工作主動參與、重點宣傳，以此提升了農業(yè)綜合開發(fā)工作的影響力。在《領導科學》、《群眾》、《中國農業(yè)綜合開發(fā)》、《江蘇政務督查》、《新華日報》、江蘇衛(wèi)視、《江蘇宏觀經濟觀察》、《中國信息報》等媒體發(fā)布報道30余篇，編印了20____年度機關人員調研報告論文集。6月初在云南昆明召開的《中國農業(yè)綜合開發(fā)》雜志20____年度通聯工作會議上，我省在受表彰的15個先進通聯站中排名第一，宣傳信息工作繼續(xù)保持全國領先水平。
(三)切實提升機關保障水平。一年來，我們立足本職，挖掘自身潛力，強化各項保障措施，努力為各項工作的開展奠定良好的基礎。一是抓好綜合協(xié)調工作。加強與省委省政府辦公廳、省有關部門、各級開發(fā)系統(tǒng)和局內部各處室(單位)的聯系、溝通和協(xié)調，為局機關開展工作提供盡可能順暢的環(huán)境，同時努力提高自身工作的程序性、協(xié)調性和實效性。二是修定和完善行政管理制度。為規(guī)范機關管理，提高服務水平，，根據新形勢下辦公室工作的特點和要求，組織修定和完善了財務管理、車輛管理、公用物品管理、值班和安全保衛(wèi)等6項管理制度和辦法，為加強新辦公房管理，制定了辦公場所“十不準”、公用物品擺放規(guī)定、節(jié)能管理等相關制度。三是搞好服務保障工作。做好會務、接待和用車等服務保障工作，針對局項目管理任務重、下市縣車輛頻繁的特點，申請報廢更新車輛2臺，并集中調度、統(tǒng)籌安排，努力提高公務用車保障水平，全年公務用車行程39。3萬公里，車輛安全無事故，被省級機關大組評為車輛管理先進單位;抓好各項節(jié)約措施的落實工作，加強公用物品管理，規(guī)范采購、申領。推進節(jié)能工作，全年會議接待費用同比下降了15%左右，水、電用量下降了5%。四是做好公文運轉、保密和檔案工作。及時、準確做好公文登記與運轉;按照規(guī)定要求做好保密文件的運轉、保管與銷毀工作;在做好局文書檔案整理歸檔的同時，配合完成了近800卷項目檔案的整理歸檔工作。制訂了專門的搬遷方案，確保了辦公房搬遷過程中各類檔案的安全完好。五是推進固定資產規(guī)范管理。按照省級機關事務管理局和省財政廳的統(tǒng)一要求，對局機關和事業(yè)單位(含駐鹽辦事處)的國有資產進行全面核查和清理，并按照資產處置的相關規(guī)定，上報處置一批已過使用年限多年、已無使用價值共15類，153件，總價值141萬余元資產。六是配合做好職工食堂及新辦公房有關工作。參與做好新辦公房管理與維護工作。協(xié)助做好職工食堂立項和經費申請有關工作，參與施工招標與實施督查及協(xié)調工作，妥善處理好與物業(yè)、消防、周邊單位的關系。七、有序開展新辦公房搬遷工作。制定了詳細搬遷方案、工作流程與任務分解表，按照“四個一工作法”，將工作件件分解、時間一一排定、責任明確到人，按照既定的時間完成了辦公房搬遷工作，在各處室配合下，較短時間恢復了正常工作秩序。在局領導的直接領導下，經局基建團隊的不懈努力，在協(xié)作單位的配合下，在搬進新辦公房10個工作日內，農開局職工終于圓了夢————能夠在自己的食堂吃飯了。
(四)切實提升財務保障能力。一年來，按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點的原則，扎實做好財務工作，為局機關各項工作開展提供服務保障。一是嚴格執(zhí)行部門預算。20____年財政批復我局部門預算總收支20____。25萬元，通過積極與財政廳溝通和協(xié)調，追加我局資金共計218萬元，本年度預算嚴格控制了會議費和公務接待費的支出，且在年度預算執(zhí)行時進一步壓縮相關費用，得以消化了部分上年結轉。二是完成20____年度財務決算工作。根據財政廳統(tǒng)一安排，在年初完成了上一年度財務總決算，指導和培訓局直屬事業(yè)單位的財務決算工作，完成了全部預算單位決算的匯總、審核和上報工作。三是完成農開項目預算績效評價評審工作。會同綜合計劃處，配合財政廳對農業(yè)綜合開發(fā)七類項目開展績效評審，具體承擔了資料整理、專家聯系、會議準備和經費預決算等工作。四是配合完成各項審計工作。積極配合審計部門完成了農業(yè)資源開發(fā)學會換屆和世行三期項目管理費的審計工作，按照要求提供相關財務資料，明確專人跟蹤服務，認真做好相關事項的解釋工作。五是完成20____年的財務核算工作。增強服務意識，延長報賬的時間，改善報賬環(huán)境，做好日常財務核算工作。積極配合局辦公房裝修工作，做好辦公房購建裝修資金的核算工作。
(五)切實提升黨建和作風建設水平。一年來，辦公室認真落實黨風廉政建設和機關作風建設要求，切實履行黨風廉政建設責任制，強化機關作風建設。一是加強機關黨支部的建設。按照機關黨委的要求，認真組織開展黨支部各項活動，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力發(fā)揮黨員干部的積極性和創(chuàng)造性;二是扎實開展“三解三促”活動。按照局“三解三促”活動統(tǒng)一安排，支部把江寧區(qū)甘西社區(qū)作為聯系點，采取參加義務勞動、慰問“三老”代表、宣講農開政策等方式深入基層，幫助甘西社區(qū)申請改善農田基礎設施項目，同時進一步了解了基層一些真實情況，促進了支部作風的轉變。三是做好支持蘇北發(fā)展聯絡工作。根據項目安排實際，合理報送年度支持蘇北發(fā)展的目標任務，并按照省委省政府的要求，及時報送任務完成情況。四是深入推進機關作風建設。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持把服務發(fā)展、服務基層、服務職工作為辦公室推進機關作風建設的出發(fā)點和立足點，今年8月被局評為20____—20____年“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進黨支部。
二、20____年出現的新變化。
一年來，辦公室全體同志在工作中感受到了全省農開工作環(huán)境和氛圍的變化，也感受到了農開工作科學發(fā)展帶來的新要求和新壓力。在工作狀態(tài)和工作成效上都有了一些新變化。
(一)責任意識和效能意識進一步增強。充分認識到自身工作在全局工作中的定位和作用，工作的責任感和使命感進一步增強;努力提高工作效率和質量、提升服務水平和能力已成為全體同志的內在要求;以完善制度和規(guī)范行為為保障，實現了機關管理效能的進一步提升。
(二)宣傳報道和文化建設進一步強化。將宣傳工作和文化創(chuàng)建作為擴大農開影響力和凝聚力，保持農開事業(yè)爭先領先的重要舉措，宣傳報道的深度和廣度進一步拓展，尤其是對于黃河故道開發(fā)和“三權分離”等重點工作的宣傳報道，注重深度與廣度，宣傳的層次和質量也有所提高。
(三)協(xié)作意識和主動意識進一步提升。工作上能互相理解、互相配合、主動補位。同時，注重與人事處、機關黨委、工會等共同營造團結協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，著力形成工作合力，推進機關各項工作的開展，努力創(chuàng)造團結協(xié)作、主動作為的良好環(huán)境和條件。
三、工作中存在的問題。
對照“三權分離”改革之后局機關工作形成的新格局和不斷加快工作節(jié)奏、提高工作標準、明確工作責任的新要求，辦公室工作還存在一些問題。一是參謀助手作用發(fā)揮不夠，調查研究工作需進一步加強;二是服務保障工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，存在工作不夠規(guī)范及工作的標準、效率和質量不高的現象;三是統(tǒng)籌協(xié)調的力度需進一步加強，抓工作落實的力度、速度有待改進。
財務辦公室文員工作總結篇七
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作。
在經過兩個月的年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相，并運行良好。
三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用。
根據集團司企字[]117號文《關于下達〈集團多經企業(yè)經濟責任制考核方案〉的通知》和司字[]8號文《關于下達分公司多樣化經營二0暨一季度生產經營計劃的通知》，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模。
財務部根據公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準，制定了《機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質量，財務部制定了《機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現的問題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定。
為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律、法規(guī)的自查活動。
為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的年至年的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能。
1、做好上半年和第三季度的經濟活動分析工作，及時提出為實現本集團公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
2、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調配，根據集團總部結算中心的工作計劃安排，做好本公司結算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結算軟件的培訓與安裝工作。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。
4、集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。
5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質量。
6、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
一、票據結轉。
及時將各科室遞交的報銷憑證錄入財政一體化信息管理系統(tǒng)，待財政審核后打印并蓋財務章，送至財政局國庫支付中心審核后在銀行辦理轉賬、匯款、提取現金等業(yè)務。
二、工資發(fā)放。
根據工資變動情況制作工資表，錄入財政一體化信息管理系統(tǒng)，待財政審核后報送銀行發(fā)放工資。
三、繳納公積金。
計算公積金繳納基數，制作公積金繳費表，在銀行完成公積金繳費后將繳費單提交呼和浩特市住房公積金管理中心。
四、報送個人所得稅。
每月15日之前計算當月個人所得稅，填寫個人所得稅申報表并繳費，按月到銀行取回稅票。
五、制作財政各類報表。
六、開通單位基本帳戶。
七、將直接支付憑證、集中采購計劃備案表等及時報送財政。
八、辦理公務卡。
九、負責黨內統(tǒng)計系統(tǒng)的錄入和維護工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
財務工作是一項非常嚴謹細致的工作，接受這項工作以來，我認真學習相關知識，在實際工作中多聽、多看、多記，初步掌握了一些工作要領，但還有很多需要學習、提高的地方，希望領導同事多批評指正，讓我不斷取得進步。
財務辦公室文員工作總結篇八
真實、可比、準確、及時是核算的基本要求。今天本站小編給大家為您整理了辦公室財務人員工作總結，希望對大家有所幫助。
20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年公司財務工作計劃：
一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：20xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算。
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對。
銷售工作計劃。
的配合與工作總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。
20xx年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年，深知20xx年公司財務部財務工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20xx年財務工作計劃。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險。
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。
二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤x萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。
具體抓好五項操作：
一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。
三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程。
今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。
2、建立信用社業(yè)務操作考核辦法，完善獎罰制度。
為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業(yè)務操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。
3、建立信用社內勤各崗位職責。
二、搞好信用社費用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查。
1、科學核定信用社財務費用。
信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：
(1)以年終決算報表數字為基礎，認真分析上年財務數據，合理核定當年各單位費用支出。
(2)組織信用社進行一次全年經營情況預測，并結合有關金融。
財務辦公室文員工作總結篇九
宣城校區(qū)財務工作在宣城校區(qū)管委會領導和校財務部的指導下，辦公室全體同志密切合作，圍繞中心，努力做好宣城校區(qū)財務工作，下面就開學以來的財務辦工作總結如下：
一、認真做好迎新收費工作。
建設宣城校區(qū)是學校工作一件重大任務，遠距離辦學不僅考驗學校的教學能力，也考驗校區(qū)的管理水平。迎新是宣城校區(qū)工作的第一要務工作，在時間緊任務重，遠離校本部不利的情況下，首先是做好收費系統(tǒng)調試，保證系統(tǒng)正常運行;積極協(xié)調與銀行的關系。
二、計核算工作的規(guī)范、穩(wěn)步運行。
加強和規(guī)范對資產的管理，成立宣城校區(qū)資產管理工作領導小組，健全資產管理工作。
加強對經濟合同的管理，按照學校有關規(guī)定，通過公開競爭性談判引進社會優(yōu)質資源進入學校參與服務工作，作為合同協(xié)辦部門，一方面敦促乙方認真履行合同條約，一方面做好服務工作，保證合同能如期執(zhí)行。
三、加強會計核算工作，做好服務工作。
會計核算是財務工作的核心，進一步做好和規(guī)范會計核算是做好財務工作的基礎，做好會計核算工作必須是建立在嚴格執(zhí)行學校制定的各項文件基礎上，同時要結合宣城校區(qū)工作的特點，處理好原則與具體事項的關系，切實規(guī)范宣城校區(qū)核算工作。
加強對清理往來款，督促各單位做好各類資金的使用，完成學校下達給宣城校區(qū)的預算。在做好會計核算工作的同時，強調為宣城校區(qū)運行提供更好地服務是財務工作的出發(fā)點和落腳點，首先強化內部人員的管理，牢固樹立為師生員工服務的理念，其次是虛心接受監(jiān)督，對提出的問題，只要合理就立即改正，個別老師提出中午下課“校園一卡通”充值的問題，我們采取了推遲15分鐘下班，解決了充值問題。對一些不切實際的問題進行耐心解釋，此外，我們還積極走訪相關單位，主動聽取意見和建議，不斷的改進我們的工作作風。
四、積極配合有關部門做好后勤保障工作。
開學伊始，由于多鐘原因，食堂的伙食成為學校的焦點問題，財務辦公室也積極與市物價部門進行對接，來校召開了有多家農業(yè)開發(fā)的龍頭企業(yè)參加的農校對接會，作為牽頭單位積極與后勤與保衛(wèi)辦公室合作，走訪多家企業(yè)落實對接成果，目前已多家企業(yè)的食品進入師生飯桌，為穩(wěn)定菜價和保證食品的質量提供有力的保證。
財務辦公室文員工作總結篇十
甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規(guī)律性，沒有無私奉獻，是難以勝任的。因此，辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。使得辦公室各項工作開展的更加順利。
1、當好校長的行政助手。根據學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作，并按文件、通知要求，協(xié)調處理好辦公室職責范圍內的事。
2、精心組織安排會場。我校大小會議、集體活動都由辦公室參與。每次會議或活動，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議、活動的順利召開。
3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。
4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內文件簽閱制，做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理。近兩個月辦公室完成了教育報刊征訂、20x年“綠色學?！?、國防教育潛力數據庫信息采集、20x年中央專項彩票公益金教育助學項目勵耕計劃等相關材料的上報工作。
5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結、計劃等。
6、加強黨務工作和學校宣傳工作。近兩個月辦公室對創(chuàng)先爭優(yōu)的相關材料進行了充實和整理;十八大期間對在職黨員進社區(qū)工作進行了安排部署;充分利用學校櫥窗、教育局上報信息等，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介。
7、精心做好各類保險工作。為了更好地保障學生權益，減輕學生和家庭的經濟負擔，辦公室妥善辦理了學生的醫(yī)保、意外險、校方責任險。
8、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好量化評比工作;組織開展全員培訓工作;組織博愛一日捐活動;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。
在今后的工作中辦公室要在學校領導的正確領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度，進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導、為教師服務的能力，為學校跨越式發(fā)展做出更大的貢獻。
財務辦公室文員工作總結篇十一
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
作為**集團子公司的**公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理。
1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
二、會計基礎工作。
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
三、財務核算與管理工作。
(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。
(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
財務辦公室文員工作總結篇十二
xx年，機電類財務室在所領導的正確指引和帶領下，在兄弟科室的大力支持下,通過以制度管人、按流程辦事的工作理念，在“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”的要求下，不斷加強思想政治學習和業(yè)務知識培訓，努力打造一個業(yè)務能力過硬的財務室。
一、認真學習領會十八大會議精神，努力與財務工作相結合。報告中，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，求真務實等觀點和要求都對財務工作提出了新的要求，要認真學習，深刻領會。其次，結合工作實際，在領會報告精神實質的的基礎上，對照所里的工作部署、工作目標和工作要求，查漏補缺、狠抓落實，確保各項工作落到實處。財務室通過多種形式認真學習領會十八大會議精神，積極參加市局、市所組織的十八大會議精神的貫徹學習，以飽滿的熱情投入到日常工作中。
二、不斷學習業(yè)務知識，適應新形勢的要求。
近年來，市財政局加大了預算管理改革力度，不斷推出改革新舉措，改革給會計工作帶來了許多新變化，同時會計準則也進行了相當大的修訂，這就需要不斷地學習才能適應新形勢的要求，財務室在工作比較忙，只能通過雜志、網絡、書籍等媒體自我學習，不斷提高自身業(yè)務素質和水平。通過物價、審計等的檢查，我們財務人員也發(fā)現，光學好財務知識是不行的，還需要學習檢驗檢測業(yè)務知識，解答物價、審計提出的疑問，更好的應對物價、審計的檢查。
三、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算。財務室的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務室全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、所的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務室的工作職責。從日常財務報銷到工資、獎金及各項補貼的發(fā)放;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
四、嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，規(guī)范收費行為。我所收費嚴格執(zhí)行青島市財政局“收支兩條線”的管理規(guī)定，所有行政事業(yè)性收費全部及時足額上繳青島市財政局，不坐支，不截留，不挪用。
五、完成xx年的財務決算工作。財務決算工作既是當年財務收支狀況的綜合反映，同時也是下一年度財力安排的重要依據。為了做好xx年度財務決算工作，財務室集中人力盡快解決結賬、對賬中的復雜問題，并在基礎數據生成后以最短的時間形成決算分析報告，出色完成了決算編制工作。
七、完成xx年工資總額核定工作。按照市人事局及相關文件的要求，對我所的工資總額進行了審批，期間經過多次溝通，多次修改，在所領導的協(xié)調下，使我所的工資總額得到了盡可能多的批復，切實保障我所職工xx年人員費用支出。
八、及時有效地完成各類財務、人事報表地填制工作。財務、人事報表種類繁多，如：每月財務收支快報，統(tǒng)計局網上直報、勞動統(tǒng)計電子臺帳、山東省公共機構能源資源消耗統(tǒng)計等等，月報、季報、年報以及市局計財處、組人處、市財政局等不定時要求的報表，財務室都按照具體要求，保質保量的完成。
財務辦公室文員工作總結篇十三
1：想發(fā)點財，靠工作，太辛勞;靠股票，有風險;靠中獎，太渺茫;靠投機，可能違法。還是靠誠實勞動賺的錢好，心里踏實，沒煩惱，沒錢沒關系，祝你快樂就好。
2：含淚播種的人一定能含笑收獲。
4：升快樂之溫度，讓煩惱歸零;添好運之熱度，讓霉運遠離;增成功之高度，讓失敗消失;拓生命之寬度，讓心情悠閑;送大暑之祝福，祝幸福永伴!
5：有一種智慧叫大智若愚，有一種福氣叫吃虧是福，有一種怨恨，只有寬恕可以化解，有一種失敗，叫做永不原諒，有一種生活態(tài)度，叫做淡泊名利，有一種快樂，叫做放平心態(tài)。好好參悟這些，你會活得很幸福。
6：收獲不多，總結一下，付出不多，鼓勵一下，感受不多，加強一下，經歷不多，思考一下，一年繁華一年過，又走過，新年新篇新生活，更快樂。
7：沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春，時間不會因自己頹廢而停止不前，站起來吧，不然今天的頹廢，就是明天的墳墓。
8：曾履坎坷，感平安是福;曾受潦倒，明知足常樂;曾歷風云，方信步荊途;曾經年輕，曉青春最美;曾見病痛，懂體健身安;曾受孤單，知友誼珍貴。
9：今天是一個結束，又是一個開始。昨天的成功也好，失敗也好，今天都可以重新開始，重新開拓自己的人生。昨天失敗了，不要緊，今天忘記了它，總結失敗的教訓，繼續(xù)新的努力。即便昨天是成功的，今天依舊要重新開始，在成功的基礎上繼續(xù)努力，爭取更輝煌的進步。
10：譯文：未來會讓人心生畏懼，但是我們卻不能因為習慣了過去，就逃回過去。
11：弱者抱怨自受罪，強者堅持驅苦累;愚者步步上高峰，智者有為善舉隨;朋友情誼珍如寶，親人和睦永逍遙;祝愿聲聲出內心，心態(tài)平和美不消!
12：當你深陷囫圇，疾病纏身，想自暴自棄時，要時刻謹記:一切皆有可能(李寧)!這樣思路決定出路，健康成就未來(海王)，同樣你也會再一次挺立起來。哥們兒，justdoit(耐克)!
13：處理職場人際關系守則：善于聽人說話，展示真實自己，贏得別人信任，保持適當距離，性格陽光開朗，穿著打扮適宜，贊美恰如其分，忍讓寬容大氣。
14：我可以沉默，但不能沉淪;我可以一言不發(fā)，但不能一蹶不振;我可以沒有言語，但不能沒有精神。振作起來，超越自我，加油!
15：丹青不知老將至，富貴于我如浮云。——杜甫。
16：小王上班總是懶懶散，沒精打采的。有一天，經理把他叫到辦公室，說：我不知道你的婚姻狀況如何，但是我對你只有一個建議：如果你是單身，就請盡快結婚;如果你已結婚，就請趕快離婚!
17：即使不開心也不要皺眉，因為你永遠不知道誰會愛上你的笑容…。
18：既然改變不了環(huán)境，就試著改變自己。所以的埋怨都是為自己的不努力找借口，都是終日不得志的原因。改變自己，改變心態(tài)。努力，從現在開始，明天就是你成功與輝煌的起航。
19：大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點;不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準時還。
20：要比賽，齊亮相，不負期待和眾望;哨子響，奔跑忙，為國為家要爭光;結束了，我贏了，倍感激動展淚光;努力向前，永奪桂冠!
21：種下春的希望種子，付出夏的汗水培育，收獲秋的金黃碩果，進入冬的雪窯冬眠;回望年，汗水與苦累相伴，收獲與喜悅纏綿;祈愿年，簡單與快樂相伴，成功與輝煌呈現!
22：世界不止一扇門，當上帝為你關上所有的門時，它還會為你留下一扇窗。我不知道每個人的內心世界有多大，但我知道：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我知道：“貴珠出于賤蚌”，我知道：“無壓抑，生命便無飛躍”。我們成長的歷史，便是心靈跋涉的歷史，順境時，寵辱不驚;逆境時，坦然面對，這何嘗不是一種領悟?!
23：生活總不會以自己想象的路線去行走，隨著年齡的長大，面臨著事業(yè)，情感，也就有了轉折性的變化，那份真也逐漸遠離了自己，取而代之的是虛榮和浮華，很多人在面具的遮掩下漸漸迷失了自己，把虛榮和攀比變成了生命的主題，人最重要的是讀懂自己，發(fā)揮自身價值，做一個真實的自己，才是生命的意義。
24：新人新工作，要有新氣象：工作要認真，遇事莫要慌，見人懂禮貌，微笑掛臉上，心態(tài)要擺正，前輩是榜樣，聽從領導話，虛心又自強，注意講衛(wèi)生，衣著要端莊。祝你早日適應工作，成為國家棟梁。
25：去年的祝福，今年如愿;去年的關心，有增無減;去年的問候，今年更甜;去年的理想，今年實現;祝年的你，工作順利，心想事成，為自己的目標而奮斗，定能成功。
26：人生如白駒過隙死不足恨但夙心往志，不聞于末世矣。
27：博觀而約取，厚積而薄發(fā)。——《雜說送張琥》。
28：不管多遠的路，都能走到盡頭;不論多深的痛苦，也會有結束的一天。背負明天的希望，在每一個痛并快樂的日子里，才能走得更加堅強;懷揣未來的夢想，在每一個平凡而不平淡的日子里，才會笑得更加燦爛。只要不放棄，就沒有什么能讓自己退縮;只要夠堅強，就沒有什么能把自己打垮!
29：當我們帶著理想在社會里轉，所有的棱角都被磨了個遍!于是乎總結出一條驚天地泣鬼神的真理：生活將我們磨圓，是為了讓我們可以滾得更遠啊!
30：美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激。
31：天空，經常刮風經常下雨經常沒太陽;季節(jié)，天漸轉涼秋意漸濃記得加衣裳!生活，吃得要香睡得要甜身體要健康，祝福工作順心,事業(yè)有成!
32：專業(yè)無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
33：人生希望像江河一瀉千里，卻常常有漩渦與逆流。
34：沉舟側畔千帆進，病樹前頭萬木春。——唐·劉禹錫·酬樂天揚州初逢。
35：譯文：永遠別讓自己氣餒，不要認為自己的生命微不足道且無法改變。
36：人生就像一片果園，種滿了各種各樣的水果，只要我們“勞作”當一定程度后，便“瓜熟蒂落，水到渠成”，讓你收獲到許多意想不到的東西;人生就像一塊沙灘，當“文采海浪”滾滾而來時，就會將五彩繽紛的知識貝殼沖上岸來，讓我們拾起……其實，收獲并不難，只要你肯努力，它就會變得輕而易舉。
37：世人就像盤上棋，立身棋子嘆世變。自由并不多，命運多一點。讓我們改變自己，化作超人，改變命運。笑傲人生!
38：獲得成功的不二法則是：努力完成好今天的，認真計劃好明天的;獲致幸福的不二法門是：珍視你所擁有的，遺忘你所沒有的，此秘訣祝你事業(yè)成功、生活幸福。
39：未來的成就是自己給的，追加的只不過是別人對你的看法，而真正懂得確是自己，只有相信自己，才能有一個好的未來。
40：如果想走出陰影，那就讓你的臉面向陽光;如果想告別懦弱，那就讓你的心在歷練中慢慢堅強;如果你想擺脫平凡的生活，那就努力讓自己高傲地飛翔。
財務辦公室文員工作總結篇十四
一又一個月的時間過去了，我們財務部人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這一個月以及整個上半年的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經辦順利完成了x年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
財務辦公室文員工作總結篇十五
日常的經費支出。
專項資金。
固定資產管理。
1、日常的工作中能夠正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī)，在歷次財務收支審計和專項審計中無異議..
2、工作中審核所有開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。做到帳帳相符、帳證相符、帳表相符。對經費的使用情況的和存在問題，經常向主管領導請示匯報，起到了助手和參謀的作用。
3、按照規(guī)定編制全年、每季、每月的各種支出報表和月度結算；編制年度預算和決算報表；核定、編制職工住房公積金基礎報表，按時上報財政、稅務、統(tǒng)計、保險等各類報表，做到準確無誤。共涉及金額73.75萬元，無一差錯。
4、所有財務憑證，及時..、裝訂和保存,使財務檔案管理逐步走上制度化和規(guī)范化。
5、認真學習《企業(yè)會計制度》，積極參加會計人員后續(xù)教育。伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善，新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求。通過不斷的學習，提高了自身的專業(yè)素質，在工作中積累了經驗，在學習中豐富了知識，把握了會計制度和稅收等相關政策，為財務管理水平的提高打下了基礎。
1、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，了解掌握各科室的資金需要情況的和使用情況的，合.使用好各專項資金。
2、對各專項資金，按照合同內容、來源渠道，正確區(qū)分資金科目，嚴格做到專款專用。
3、每月編制專項資金支出明細表，涉及專門項目32個，金額327.985萬元，及時為領導決策提供了數字依據。
管理單位的各項資產，及時建立必要的手續(xù)，填制固定資產卡片，做到總帳資產和固定資產明細賬相符合；固定資產卡片和實物相符。
嚴格按照人事局下發(fā)的勞資標準核定每一名職工的各項工資，并據以編制月份職工工資表上報財政。
了解掌握職工工資水平，按規(guī)定晉升職工職稱工資及其他各項補貼；按標準執(zhí)行年度崗位工資晉級，并編制工資變動表上報人事局工資科核定。
掌握職稱報名動態(tài)，及時通知各項報名考試事宜。
積極參加統(tǒng)計局各項培訓，認真學習統(tǒng)計專業(yè)知識。
按時上報各項統(tǒng)計報表。
認真完成統(tǒng)計年報工作，并按規(guī)定時間上報。
認真完成辦公室各項臨時性工作：值班表、考勤表的收發(fā)；學習等會議記錄；報送、取回文件資料；辦公用品.購；收發(fā)傳真等。
在過去的一年里,通過兢兢業(yè)業(yè)的工作,圓滿完成了各項工作任務。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揮自己的主動性，總結經驗、查找不足，努力提高業(yè)務工作水平;加強學習，注重自身思想修養(yǎng)的提高,以更加飽滿的工作熱情投入到新一年的工作中去。
財務辦公室文員工作總結篇十六
失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步。今天本站小編給大家為您整理了機關辦公室工作總結財務，希望對大家有所幫助。
20xx年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的。
報告如下：
一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)。
1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設。
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行。
崗位職責。
堅守工作崗位遵守工作制度和職業(yè)道德做好財務。
工作計劃。
樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等(20xx年交通局。
)。
三、在工作上，扎實做好本職工作。
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考。
(一)經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設。
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等(20xx年交通局半年工作總結)。
三、在工作上，扎實做好本職工作。
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考。
(一)經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基于這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
一、做好20xx年財務工作計劃，重視內部管理，做好機關后勤保障工作。
多年來，受地方財力制約，州財政對我院的經費預算嚴重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉，xx年我院搬遷工程進入實施階段，基建投入很大，大宗裝備建設任務繁重，加上維持正常運轉需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此，我院本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則制定了經費管理實施細則，實行領導及科室經費包干的辦法，在對過去幾年經費使用情況進行統(tǒng)計分析后，給領導及各科室分配一定數額的經費指標，實行限額包干、超支自負的方法，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經費支出，提高了資金使用效益，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法，對經費使用從嚴控制，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展。此外，我院還加強了對財務管理的監(jiān)督機制，院財務定期通報全院各類經費的開支情況，并自覺接受財政、審計、紀檢監(jiān)察和有關部門的監(jiān)督。通過我們的不斷努力，我院的財務工作未出現任何差錯及違規(guī)事故，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。
二、加強外部聯系，力爭得到最大支持。
在加強內部管理，做好“節(jié)流”工作的同時，我院還積極“開源”，不定期的向州委、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作，由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費，如實反映我院經費緊張的困境，使黨委、政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益，我們還積極協(xié)調與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系，并做好聯系工作，以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障。
三、做好上下銜接工作，保證各項工作順利開展，做好財務工作計劃。
由于我院處于省院和基層院的中間環(huán)節(jié)，在做好我院財務工作的同時，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務，并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導，以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經費開支的實際情況，為領導決策提供真實可靠的依據，近幾年來，我院財務報表的編制質量大大提高，財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。我院還積極配合省院進行各項經費調研工作，xx年，認真完成了省院布置的全省檢察機關經費調查報表，并寫出了質量較高的經費調研文章。此外，我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳，以保證各項工作的順利開展。
一、依法組織收入，確保各項收費應收盡收。
各地在“依法行政，依法理財”的前提下，嚴格執(zhí)行國土資源管理部門的各項收費政策，堅持收費公示，“陽光收費”，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。在確保“應征不漏，應免不收”的同時，兼顧好政府、企業(yè)、農民等各方面的利益關系，照顧弱勢群體。通過大家的共同努力，今年全市共代各級政府征收土地出讓金32.63億元,其中：市本級代征8.43億元(招拍掛7.37億元)，契稅2.26億元、耕地占用稅3710萬元。這些資金的征收和使用，加大了對土地資源特別是耕地的保護力度，為實現全市耕地總量動態(tài)平衡提供了保障，有力地支持了全市的經濟建設，同時也為國土資源事業(yè)的健康發(fā)展提供了資金保障。
二、認真開展全市新增建設用地有償使用費征收使用情況檢查，檢查措施有力效果明顯。
年初，省廳《關于開展新增建設用地土地有償使用費征收管理情況專項檢查的通知》下發(fā)后，我處認真貫徹中央和省通知精神，加強與財政、監(jiān)察、審計等部門的協(xié)調溝通，及時將檢查要求向各縣(市、區(qū))作了布置和傳達，立即成立了檢查機構，對報表的填制，檢查要求、填列口徑等進行了全市集中培訓。對照省廳要求，對1999年以來到xx年6月新增建設用地審批臺帳和土地有償使用費征收使用情況全部統(tǒng)計核實到位，所有數據真實具體。同時，對近年來我市新增建設用地情況，土地有償使用費應征情況、已征情況、分級入庫情況及使用情況都進行了檢查，圓滿完成了自查工作。
三、認真開展管理創(chuàng)新活動，切實加強對直屬事業(yè)單位及基層國土資源所的財務管理和監(jiān)督。
為認真貫徹落實省廳《關于開展管理創(chuàng)新年活動的實施意見》，科學開展管理創(chuàng)新活動，我處圍繞xx年度財務工作目標，制定了關于加強對基層國土資源所的預算管理及預算執(zhí)行情況的監(jiān)督的創(chuàng)新課題，并認真組織實施。
一是加強基層國土資源所的預算管理。今年全市各國土資源所均根據實際情況，認真編制了財務預算，各市(分)局財務科嚴把收支關，做到有預算不超支、無預算不開支，認真審核，保證國土資源所合理、節(jié)約、有效地安排使用資金。在預算安排上，堅持量入為出，量力而行。在確保人員工資、日常公用經費的正常開支基礎上，保證重點支出，壓縮一切消費性支出，尤其是嚴格控制招待費支出，真正使有限的資金用在土地管理事業(yè)的刀刃上，從而全面提高了資金的使用效率，確保了國土資源所的正常運轉。
二是加強內部審計工作。今年我處重點加大對分局及基層國土資源所的審計力度。五月份，在全系統(tǒng)組織開展了財務互查，以促進全市財務管理工作日趨規(guī)范。上半年，按照市局黨委的要求，結合高港、開發(fā)區(qū)兩個分局局長離任審計，對分局及其國土資源所的財務進行了全面審計。
我處按照財政部門預算、國庫集中支付、政府采購和收支兩條線的要求，嚴格執(zhí)行當年部門預算，加強分析和預測，把握好本部門工作特點，按月報送用款計劃，有理有據安排好各項業(yè)務工作經費，截至11月未，通過財政直接支付經費支出3700萬元，占總支出的95，既達到了財政規(guī)定的比例，又保證了業(yè)務費的正常開支。
今年我市“政府收支分類”進行了重大變革，這次改革是繼部門預算、收支兩條線，國庫集中收付制度等改革之后，財政部門推出的又一項影響最為深刻、涉及范圍最為廣泛的改革工作。為此，我處按照市財政的具體部署，逐月按時完成新舊科目的數據轉換，保證了新的科目體系與預算管理方式的銜接。
200x年按照“增收節(jié)支、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則，我處認真完成了來年部門預算編報工作，對各項支出的預算能做到準確、實事求是。積極向財政部門爭取專項經費，部門專項工作經費得到落實，為全面履行國土資源管理職能提供了經費保障，xx年，共向財政爭取專項經費5397.9萬元，其中：辦公大樓基建經費3000萬元，信息網絡購建費200萬元，基礎測繪和城鄉(xiāng)一體化建設經費500萬元。
五、積極籌措資金，促進城市土地經營。
3.48億元。其中，支付坡字街核心區(qū)地塊拆遷費用2396萬元，府南三號地塊拆遷費用1000萬元，為城投公司融通資金5000萬元，確保及時提供土地收購、儲備資金，促進了城市土地經營工作健康有序地開展，支持了泰州經濟建設。
六、進一步加強調查研究，適應財政預算管理改革的需要。
為進一步加強征(撥、使)用土地管理費的征收與管理，適應財政預算管理改革，根據省廳要求，今年6月，我處對全市征(撥、使)用土地管理費的使用情況進行了認真的調研，通過對全市xx年至xx年國土部門預算收入、支出和執(zhí)行情況的了解，發(fā)現了在管理費征收使用管理中存在著省返還管理費與部門預算編制時間不一致等問題，并就如何進一步加強征(撥、使)用土地管理費管理，形成。
調研報告。
提出了合理化建議。
200x年工作思路：
1、嚴格執(zhí)行收費政策，確保各項收費應收盡收。
一是嚴格依法征收規(guī)費，切實保證“應征不漏，應免不征”;二是嚴格費用征收范圍，不得擅自減征和緩征;三是代征的各項資金、財政性資金都按規(guī)定足額上繳，杜絕截留、挪用現象。
2、嚴格財務管理，強化制約意識。
嚴格“管錢”、有效花錢，切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、節(jié)儉意識。一是認真編制和執(zhí)行部門預算;二是嚴格按照資金的性質和用途對各類資金分類核算，并及時上繳下撥;三是加強專項資金的使用管理，確保?？顚Ｓ?，杜絕截留、挪用和擠占專項資金的行為;四是加強內部審計工作。重點加強對區(qū)屬國土資源所的財務監(jiān)管工作，切實規(guī)范國土資源所的財務收支行為。
3、加強土地復墾專項資金管理，提高資金使用效益。
為加強耕地開墾費占補平衡補充耕地項目資金管理，提高耕地開墾費資金使用效益，根據江蘇省財政廳、國土資源廳《江蘇省耕地開墾費占補平衡補充耕地項目資金管理辦法》，會同市財政局制定泰州市耕地開墾地方自行“占補平衡”項目資金管理辦法。
4、積極做好城市土地資產經營工作。
加強部門協(xié)調，確保及時提供土地收購、儲備資金，同時努力做好土地出讓金的征收工作，支持泰州市經濟建設。
財務辦公室文員工作總結篇一
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
在經過兩個月的年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的.費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相，并運行良好。
三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
根據集團司企字[]117號文《關于下達〈集團多經企業(yè)經濟責任制考核方案〉的通知》和司字[]8號文《關于下達分公司多樣化經營二0暨一季度生產經營計劃的通知》，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核， 對于超支部分堅決不予核銷。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模
上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。
財務辦公室文員工作總結篇二
1、配合省委考核辦，考核20xx年各市（地）進出口完成情況。年初，我處按照省委考核辦要求，對全省13個市（地）進出口目標完成情況進行考核，考核結果以正式文件上報省委。同時，根據全省進出口增長20%的目標任務，將20xx年度全省進出口目標分解到各市（地），并上報省委。
2、認真做好商務廳有關處室進出口目標分解工作。按照廳領導指示精神，為了能夠確保實現全年進出口增長20%的目標，我處將20xx年度全省進出口目標分解到了對外貿易處、對俄貿易處、機電處、科技處、貿易促進處。將國外經濟合作及境外投資指標分解到國外合作處和對俄合作處。同時，市場運行處、市場建設處、商業(yè)改革發(fā)展處、整規(guī)辦也將承擔各自的指標。
3、按時完成每月統(tǒng)計資料的編制及對外貿易運行情況的通報和分析工作，為省領導、廳領導提供決策依據。同時，每個月份目標完成情況以圖表的形式做成板報進行公示。
4、圓滿完成第十九屆哈洽會業(yè)務統(tǒng)計工作。為迎接本屆哈洽會，我們從六月初便著手籌備本屆哈洽會的統(tǒng)計工作，從六月十五日開始，每天工作到凌晨，經過五晝夜的奮戰(zhàn)，圓滿地完成了哈洽會的統(tǒng)計工作，得到了上級領導的肯定。
5、積極配合商務部認真做好進出口企業(yè)信息和重點聯系企業(yè)報表的上報工作，組織企業(yè)和有關市（地）商務局開展培訓，確保報表及時準確的上報。
二、經費保障和財務管理工作。
1、完成了20xx年度商務系統(tǒng)部門預算的申請工作。在編制部門預算時，深入細致地做好基礎工作，在常規(guī)性項目的基礎上,圍繞各業(yè)務處室職能下功夫，既保證省商務廳機關預算總體增長,又做到每一項立項依據有說服力。在做好廳機關預算的同時，還對事業(yè)單位人員進行部門預算培訓，積極幫助他們做好本單位預算，并對他們上報電子數據、紙質報表進行認真審核、匯總，上報省商務系統(tǒng)部門預算。
2、完成了20xx年度商務系統(tǒng)會計決算工作。我廳事業(yè)單位比較分散，給決算的布置，以及決算工作帶來了一定的難度。首先組織省內16個事業(yè)單位人員進行決算培訓，并對他們上報決算進行認真地審核,其次要求省外5個辦事處結賬后，在規(guī)定的時間、地點統(tǒng)一編制決算，加上由自已做的廳機關、世貿、電商、對俄咨詢中心4個單位決算，匯總成省商務廳系統(tǒng)會計決算。經過一個月努力，省商務系統(tǒng)決算順利通過省財政廳審核，并獲得省直行政事業(yè)單位會計決算工作三等獎。
3、完成了20xx年度省商務系統(tǒng)國有資產登記、信息采集工作。按照省財政廳的統(tǒng)一部署，完成了20xx年度省商務系統(tǒng)國有資產登記工作，并對20xx年資產清查結果進行核對，對20xx年1月1日至20xx年10月31日資產變動數據，依據省財政廳審批單在財政下發(fā)電子表格內進行資產數據信息刪除或錄入，并按要求對各項資產用數碼相機拍攝全貌照片，保證資產編號的唯一性，一項資產對應一張照片。為實現資產管理在線審批和動態(tài)監(jiān)管做好了前期信息采集工作。
4、做好國庫集中支付工作。我廳納入省財政國庫集中支付后，為做好廳機關及直屬事業(yè)單位集中支付工作，對集中支付系統(tǒng)中部門預算經費指標進行認真核對，每月及時做好廳機關專項用款計劃，并對所屬事業(yè)單位專項款計劃進行審核，匯總上報商務系統(tǒng)專項用款計劃，使我廳專項業(yè)務活動在經費上得到了有力保證。每年集中支付系統(tǒng)在12月中旬就關閉，對于網上資金清零上繳國庫，為使網上經費不被財政收回，進入11月份就與省財政廳主管業(yè)務處室、國庫支付中心溝通，最終把網上經費全部轉入廳機關在中行的銀行賬戶。
5、做好省商務廳職工集資建房的賬務處理工作。職工集資建房是關系到職工切身利益的大事，也是職工十分關心的事，所以在做賬務處理時格外用心。20xx年更是職工集資建房關鍵的一年，在這一年，認真做好職工集資、產權證等費用的收款、存款，與銀行對賬，各項工程項目付款及賬務處理工作。做到賬目清晰明了，使領導能及時了解到籌資使用情況，為其決策提供依據。
三、扶持外貿企業(yè)工作。
1、兌付20xx年中小企業(yè)國際市場開拓資金。20xx年，我省共安排中小企業(yè)國際市場開拓資金項目751個，實際撥付資金總額1757.5萬元。其中境外展覽會225項607.6萬元；各類認證150項285.9萬元；國際市場宣傳推介75個91.2萬元；創(chuàng)建企業(yè)網站57項136.2萬元；境外廣告、商標注冊150個426.4萬元；境外市場考察82項178.2萬元；國際市場分析1項2萬元；境外投（議）標4項9萬元；企業(yè)培訓7項21萬元。
2、向國家上報20xx年中小企業(yè)國際市場開拓資金計劃。20xx年我省向國家上報中小企業(yè)國際市場開拓資金項目總數1100項，上報支持金額2346萬元。其中：境外展覽會項目共233項5744萬元；認證項目211項3847萬元；國際市場宣傳推介120項1465萬元；創(chuàng)建企業(yè)網站132項2948萬元；境外廣告、商標注冊219項5067萬元；境外市場考察113項3039萬元；國際市場分析3項6萬元；境外投（議）標4項15萬元；培訓與研討會4項12萬元。
3、積極為出口企業(yè)辦理貸款擔保。為緩解企業(yè)出口資金緊缺問題，20xx年，我們與省財政廳為4戶企業(yè)向省鑫正投資擔保公司推薦8筆貸款擔保業(yè)務。推薦擔?？傤~11000萬元。省鑫正擔保公司為4戶企業(yè)擔保了8筆業(yè)務，擔保總額11000萬元。其中：東寧吉信工貿集團有限責任公司3筆4000萬元；黑龍江華宇工貿集團有限公司2筆4000萬元；東寧寧城經濟貿易有限公司2筆1500萬元；黑龍江天正糧油食品進出口股份公司1筆1500萬元。為企業(yè)提供擔保政策，在一定程度上緩解了進出口企業(yè)的資金緊缺問題。我廳推薦擔保企業(yè)信譽狀況良好，做到了及時還貸。
4、積極為重點對俄出口企業(yè)辦理委托貸款。協(xié)調省財政廳和鑫正擔保公司為省政府確立的重點對俄企業(yè)辦理委托貸款。20xx年，共為黑龍江華宇工貿（集團）有限責任公司、東寧吉信工貿（集團）有限責任公司2戶重點對俄企業(yè)辦理委托貸款4,000萬元。
四、積極配合相關處室，向商務部爭取各類資金。
1、積極向商務部爭取進口貼息資金。根據財政部、商務部《關于做好20xx年度進口貼息資金申報工作的通知》（財企[20xx]21號）精神，我處與機電處、科技處、貿促處積極配合，共同做好向上爭取工作。確定上報52家企業(yè)2647個項目，申請貼息進口額426,155,900.59美元，其中：鼓勵進口重要裝備和重點行業(yè)類44家企業(yè)2254個項目，申請貼息進口額392,274,521.79美元；鼓勵進口先進技術類4家企業(yè)7個項目，申請貼息進口額7,581,998.55美元；鼓勵進口資源性產品、原材料類4家企業(yè)386個項目，申請貼息進口額26,299,380.25美元。
2、積極向商務部爭取20xx年農產品貿易促進資金。根據財政部、商務部《關于做好20xx年度農產品貿易促進資金項目申報工作的通知》（財企[20xx]21號）精神，我處與貿易處積極配合，共同做好向上爭取工作。經審核，我省符合申報條件項目共19項，其中農產品質量可追溯體系項目16項、公共服務平臺項目3項，項目資金總額6793.3萬元，申請資助金額1639萬元。
3、積極向商務部爭取20xx年優(yōu)化機電和高新技術產品進出口結構資金。
推薦我省8戶機電、高新技術產品出口骨干企業(yè)申報20xx年優(yōu)化機電和高新技術產品進出口結構資金項目，總投資19,711萬元，審核企業(yè)申請專項資金2,300萬元。其中：機電企業(yè)5戶，總投資6,711萬元，審核企業(yè)申請專項資金1,400萬元；高新技術企業(yè)3戶，總投資13,000萬元，審核企業(yè)申請專項資金900萬元。
五、積極協(xié)調省財政廳，修改外貿發(fā)展金管理辦法和下撥各類資金。
1、修改《黑龍江省對外貿易發(fā)展專項資金管理辦法》。為更好的發(fā)揮外貿發(fā)展金對擴大進出口的導向作用，我廳于20xx年多次開會研究新的外貿發(fā)展金辦法，由于和省財政廳意見不統(tǒng)一，辦法的出臺遲遲沒有進展。20xx年，我們通過幾次聯合調研和多次協(xié)商，最后達成一致意見，于7月10日出臺了新的外貿發(fā)展金管理辦法。新辦法在原有的基礎上，增加了對經濟技術合作和進口戰(zhàn)略資源的補貼內容。
2、落實20xx年境外展覽會補貼資金。20xx年廳黨組確定17個境外展覽會項目，為確保工作順利開展，我們積極配合相關處室做好展覽會補貼資金的申請工作，上半年，我們協(xié)調落實馬來西亞20xx中國進出口商品展覽會等6個項目資金374萬元。
3、下撥20xx年黑龍江省東北老工業(yè)基地外貿發(fā)展專項資金4790萬元和20xx年黑龍江省對外貿易發(fā)展專項資金4830萬元。
4、下撥20xx年外經貿區(qū)域協(xié)調發(fā)展促進資金4790萬元和20xx年黑龍江省對外貿易發(fā)展專項資金1995萬元。
六、扶持縣級商務局信息化建設。
20xx年廳黨組提出在全省建立完整的商務戰(zhàn)線目標后，葉廳長先后兩次親自帶隊赴縣（市）督促此項工作。20xx年下半年開始，全省各地掀起了組建商務局的高潮，20xx年，我廳分兩批對成立商務局的縣市信息化建設進行了補貼。到目前，全省67個縣市（其中縣46個、縣級市18個、按縣級管理的區(qū)3個）中，有60個商務局已得到補貼。其余7個縣市近期也將得到補貼。
七、克服重重困難，加快天鵝湖小區(qū)職工住房工程建設進度。
首先，與長城公司據理力爭，多次談判，將工程款按預算合同壓至最低，維護職工的利益。其次，進行小區(qū)道路建設的招標工作，本著錢花的最少活干的最好的原則，在多家公司的選擇中，最后，確定了省路橋公司，工程款由預算710萬元降至493萬元，省路橋公司在虧損的前提下高標準進行道路建設，效果令人滿意。同時，還協(xié)助物業(yè)，精心選擇，多家比較，確定小區(qū)圍欄、路燈工程，效果也令人滿意。
八、深入基層，積極開展調查研究工作。
20xx年4月10日，隨趙文華副巡視員赴東寧、綏芬河調研對俄貿易面臨的困難形勢。7月21日隨信息化處赴寧安檢查中央專項資金的使用情況。9月8日隨省委、省政府聯合調研組赴佳木斯、同江、撫遠進行擴大對外貿易規(guī)模和經濟合作規(guī)模專題調研。9月下旬隨省委目標考察組赴哈爾濱、牡丹江、黑河考核進出口目標完成進展情況，并聽取了對考核制度的有關意見。
九：明年工作思路。
一、做好20xx年一季度實現開門紅的各項準備工作。
一是統(tǒng)計分析工作搶前抓早，力爭使外經貿指標的分析更具前瞻性，為廳領導提供堅實有力的決策依據。
二是對重點地市、重點口岸、重點企業(yè)跟蹤問效抓，力爭做到重點商品進出口變化情況能夠在第一時間知曉，為領導有針對性采取措施提供信息保障。
三是密切配合省委組織部，做好20xx年度全省各地市進出口指標體系調整的有關工作，使進出口指標在各地市黨政領導班子指標考核體系中更具科學性和合理性。
四是密切關注國家近期出臺的政策對我省進出口企業(yè)的`影響，及時與海關、財政、外匯、稅務等部門溝通協(xié)調，為領導建議獻策。
二、做好各項資金的申請工作，為商務工作服好務。
一是加強與財政部門的協(xié)調工作，力爭20xx年我廳的部門預算經費指標在20xx年的基礎上繼續(xù)保持增長水平；力爭20xx年度外貿發(fā)展金規(guī)模比20xx年度翻一番，增加到2億元人民幣。
二是進一步加大跑部進京、對上爭取的力度，力爭使國家對我省的政策扶持資金在保持增長的基礎上，及時足額到位。
三、做好廳機關職工集資建房施工決算及相關工作，力爭工程結算、財務核算等收尾工作圓滿結束。
四、做好調查研究工作。
一是做好國家各項優(yōu)惠政策的研究工作，深入學習、認真體會，努力使我省商務工作能夠充分享受到國家給與的政策優(yōu)惠。
二是深入重點地市、重點口岸、重點企業(yè)調研，努力形成聯席會議制度，努力為基層排憂解難，真心實意地為基層服務。
財務辦公室文員工作總結篇三
一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂公司財務工作計劃：
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
財務辦公室文員工作總結篇四
堅持目標至上的原則，不斷追求卓越。今天本站小編給大家為您整理了辦公室財務工作總結，希望對大家有所幫助。
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
作為**集團子公司的**公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理。
1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
二、會計基礎工作。
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。
(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;。
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就。
工作計劃。
與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;。
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;。
六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;。
七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：
八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
目前財務報告受到最多和最猛烈批評之處，是它的相關性?，F行財務報告只關注過去不注意未來，只重視貨幣性信息忽視非貨幣性信息，只反映企業(yè)經濟活動結果不能反映企業(yè)經濟活動對社會的影響等等方面的弊端，正日益深刻地影響著財務報告的相關性。而財務報告存在的基礎之一就是決策有用性，即為與企業(yè)有利害關系的利益集團提供有用的信息。如果財務報告無法為這些信息使用者提供有用的信息，那么，財務報表存在的合理性就必然受到質疑。
根據現行經濟環(huán)境及其未來發(fā)展趨勢，筆者認為目前的財務報告內容主要存在著如下八個方面的問題。
一、應重視對衍生金融工具所產生的收益和風險信息的披露。
隨著金融創(chuàng)新，諸如期貨、期權之類沒有實際交易而僅是未來經濟利益的權利或義務的衍生金融工具種類日益繁雜，這類衍生金融工具可能會引起企業(yè)未來財務狀況、盈利能力的劇烈變化。如不對這類衍生金融工具的風險加以披露，極有可能導致財務報告使用者在投資和信貸方面的決策失誤。雖然我國現階段資本市場尚不成熟，衍生金融工具尚不多見，對企業(yè)的影響還不大，但我們也應該及早著手進行這方面的研究，以配合我國資本市場的發(fā)展和完善。
二、應注重對人力資源信息的披露。
隨著知識經濟時代的逐步來臨，把信息披露重點放在存貨、機器設備等實物資產上的現行財務報告的局限性已日益顯示出來，這主要表現在實物性資產價值量的大小與企業(yè)創(chuàng)造未來現金流量的能力之間的相關性減弱，甚至與企業(yè)現行市場價值之間的相關性也減少。在現行會計體制下，投資于人力方面的支出，不管金額多大，一律作為當期費用，這就使人力資產被大大低估，而費用則大幅度提高。這也是現行財務報告受到越來越多批評的主要原因之一。解決對人力資源信息的披露，除了需要深入研究人力資源計量的理論和方法，還進一步涉及到人力資本的確認問題，以及由此而產生的利益分配等問題，具有很大的難度，應作為會計學科的一個重要課題來研究。
三、應當披露股東權益稀釋方面的信息。
隨著股份公司成為企業(yè)組織形式的主流和證券市場的發(fā)展，特別是由金融創(chuàng)新所引起的權益交換性證券品種的增多及其普及化，使股東經濟利益的來源并不局限于公司利潤，而更多地來自于股份的市價差異。這就使股東十分關心股份的市場價值。由于公司股票的賬面值往往與股票的市場價值存在著較大差異，且多是股票市價高于股票賬面值(這種情況在我國的a股市場上特別明顯)，這就給公司經營者提供了通過權益交換方式來增加利潤的機會。比如公司發(fā)行可轉換債券，可以通過降低轉換價格的方式來降低債券利息，因利息率降低而減少的利息費用就轉化為了企業(yè)利潤，使企業(yè)利潤增加，而因轉換價格低于股票市價的差額則會導致原股東權益稀釋，使原股東蒙受損失。因此，可以說，公司這種利潤增加是建立在原股東權益稀釋基礎上的。這種利潤增加究竟是對公司原股東有利還是無利，在現行財務會計中并沒有反映。它所反映的只是因利息費用減少而增加的利潤，而將原股東權益稀釋的核算排除在外。將這種信息對外披露，必然會誤導投資者對公司發(fā)行可轉換債券的行為加以肯定，從而容易作出有損自身經濟利益的決策。因此，財務報告在這方面也有必要加以改進，提供股東權益的稀釋信息。
四、應重視企業(yè)全面收益信息的披露。
現行財務報告中的收益是建立在幣值不變假定基礎之上的，這在經濟活動相對簡單，幣值變化不大的情況下，該收益與全面收益差異不大，財務報告的使用者，用這種收益也可作出較為正確的決策。但隨著經濟活動的復雜化，市值變化頻繁化，這種傳統(tǒng)會計收益與企業(yè)真實的全面收益差異日益擴大。這樣，如用傳統(tǒng)的會計收益作為基礎進行決策，就有可能作出錯誤的決策。
全面收益除了包括在現行損益表中已實現并確認的損益之外，還包括未實現的利得或損失，如未實現的財產重估價盈余，未實現商業(yè)投資利得/損失，凈投資上外幣折算差異。
在我國，企業(yè)披露全面收益，有著重要的現實意義，因為：第一，我國市值變化大，一些企業(yè)，特別是老企業(yè)，持有資產的現實價值與會計賬面資產價值相差甚為懸殊，這種差異必然是一種預期損益，將它揭示出來可以更全面真實地反映企業(yè)的收益狀況，有利于投資者和信貸人的決策。第二，可以有效遏制企業(yè)操縱利潤或粉飾業(yè)績。將未確認的利得或損失通過諸如資產置換等方法轉變?yōu)楸酒趽p益是最常見的操縱利潤的方法，如果采用了全面收益報告，就從根本上杜絕了用這種方法操縱利潤的可能性，從而使會計信息更真實。正因為如此，我國應加緊這方面的研究，及早制訂出全面收益信息披露的規(guī)則。
五、應重視對公司未來價值趨勢預測信息的披露。
按一般觀念，財務報告的相關性具有重要意義。傳統(tǒng)財務報告本身的設計也試圖做到這一點。在經濟環(huán)境變化不顯著的情況下，人們可以簡單地用反映企業(yè)過去經營結果以及行為的因果聯系的財務報告去推論企業(yè)的未來，但在經濟環(huán)境劇烈變化的條件下，人們已不可能直接用過去的財務報告去推論企業(yè)未來。這就導致財務報告的相關性降低。解決這一問題的思路是向財務報告的使用者提供企業(yè)未來價值趨勢的預測信息。
如何披露預測信息，目前有不同的認識和做法。從理論上講，最佳的披露形式是完整的預測財務報告，但從實際上來看要編制準確完整的預測財務報告難度很大，可行性差。從實踐上看，世界上許多國家僅要求上市公司提供每股收益的預測數據。筆者認為，編制完整的預測財務報告不但從技術上存在困難，更重要的是沒有使用價值。因為，不同人從自身利益角度去考察一家公司，必然會因其對收益和風險的態(tài)度不同而得出不同的價值。既然如此，企業(yè)也就不必要編制全面的預測財務報告。披露企業(yè)未來價值趨勢信息，應是在表外盡可能詳細地披露與預測企業(yè)未來價值相關的一些信息，諸如企業(yè)投資、產品市場占有率、材料成本升降、新產品開發(fā)等等方面的企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的信息，為財務報告使用者預測企業(yè)未來價值趨勢提供有用的信息服務。
財務辦公室文員工作總結篇五
全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年，深知公司財務部財務工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了財務工作計劃。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定；會計核算質量；會計報表質量；計算機管理；聯行結算管理；會計檔案管理；信用社網點管理及其它；會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。
具體抓好五項操作：
一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。
三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
財務辦公室文員工作總結篇六
一年來，辦公室(財務處)在局黨組的正確領導下，在兄弟處室(單位)的大力支持和配合下，認真貫徹落實全省農業(yè)資源開發(fā)局長等會議精神，圍繞中心、著眼全局，凝心聚力、注重實效，較好地完成了全年各項工作任務，為保障局黨組各項決策的落實，推動全局工作的有序開展做出了積極貢獻。現對辦公室20____年工作完成情況和20____年的工作打算報告如下。
20____年工作情況。
20____年是局機關按照“三權分離”機制改革后運行的第一年，伴隨新工作秩序的建立和新工作流程的施行，辦公室圍繞局中心工作，配合、服務各處室(單位)，開展了一些工作，取得了一些成效，出現了一些變化。
一、完成的主要工作。
(一)切實抓好指示、會議精神的貫徹落實。一年來，省領導對農業(yè)綜合開發(fā)空前重視，希望大、要求高、指示多，特別是省委羅書記、石書記，徐省長都作出重要批示。我局也先后召開了全省農開局長會議、全省農業(yè)綜合開發(fā)座談會、局機關作風建設大會等，對于統(tǒng)一全省農開系統(tǒng)的思想認識、提高農開工作水平具有重要意義。一年來，辦公室將推動領導指示、重要會議精神的貫徹落實作為首要任務。一是運用主陣地抓好宣傳。在《新華日報》、江蘇衛(wèi)視等媒體報道會議情況，在《江蘇農業(yè)綜合開發(fā)》簡報刊發(fā)石書記、徐省長重要講話精神，向國家農發(fā)辦和省委省政府報送會議情況，同時及時掌握和宣傳各地在全省農開局長會議、農業(yè)綜合開發(fā)座談會后的新思路、新舉措和新成效，對各地在黃河故道開發(fā)、“三權分離”改革、農開文化建設等方面的經驗做法進行重點宣傳。二是以會議精神統(tǒng)領工作。以領導指示和會議精神為引領，統(tǒng)籌推進重點工作開展，編制完成了“江蘇省農業(yè)綜合開發(fā)條例”申報材料和“關于加強農業(yè)綜合開發(fā)工作的意見”草案文本，農業(yè)綜合開發(fā)條例申報材料得到了省政府法制辦、省人大農經委的肯定，《意見》文本已提交省委辦公廳。積極協(xié)調有關處室開展規(guī)范性文件的梳理及“廢、改、立”工作，進一步提升了農開項目科學化管理水平。三是進一步明確自身工作職責。組織全體同志認真學習討論會議精神，確立辦公室在加快立法進程、創(chuàng)新農開文化、創(chuàng)新規(guī)范管理、加強機關作風建設、推進“三權分離”改革等工作中的主要職責，細化分工、落實責任，確保各項工作抓出成效。
(二)切實提升宣傳信息工作水平。一年來，通過宣傳信息工作的扎實開展，進一步提高了農業(yè)綜合開發(fā)工作的知名度、影響力，進一步鼓舞了全省農業(yè)開發(fā)系統(tǒng)干部職工的信心和士氣。一是組織修訂完善宣傳信息考核辦法。針對以往考核中反映出的問題，對宣傳信息考核辦法進行了修訂，完善了相關的指標設置，增強了考核的有效性，國家農發(fā)辦將該考核辦法在《中國農業(yè)綜合開發(fā)》雜志做了全文刊載。按照修定的考核辦法扎實開展了20____年全省農開系統(tǒng)宣傳信息考核工作。二是加強省網宣傳稿件審核把關。以省局網站為宣傳主陣地，明確專人負責審核、發(fā)布稿件，增強信息發(fā)布的時效性、導向性，努力提高農業(yè)綜合開發(fā)宣傳工作質量，全年省局網站已刊發(fā)動態(tài)信息700多條，經驗交流120多條，開辟了3個專欄。三是著力加強專題報道的力度。在省局網站先后開辟了高標準農田建設、丘陵山區(qū)開發(fā)、gef項目等專欄，以“推進丘陵山區(qū)開發(fā)，拓展農業(yè)多重功能”和“深入推進黃河故道開發(fā)致力打造千里現代農業(yè)特色走廊”為題在省政府的網站組織了兩次在線訪談，并實現了與省政府站的有效連接，以“感恩教育”為主題在多家網站發(fā)布cctv“感動中國”專題片周一集中收看活動的報道，進一步提高農業(yè)綜合開發(fā)宣傳工作影響力。四是突出重點工作的宣傳。通過認真辦文、積極溝通，為把農業(yè)綜合開發(fā)重點工作寫進省委省政府1號文件、省委常委會工作要點、全省農業(yè)農村重點工作任務分工、省政府十大重點工作百項考核指標、政府的工作報告等重要文件中起到了積極作用，借勢宣傳了農業(yè)綜合開發(fā)工作。對省委省政府確定的重點工作主動參與、重點宣傳，以此提升了農業(yè)綜合開發(fā)工作的影響力。在《領導科學》、《群眾》、《中國農業(yè)綜合開發(fā)》、《江蘇政務督查》、《新華日報》、江蘇衛(wèi)視、《江蘇宏觀經濟觀察》、《中國信息報》等媒體發(fā)布報道30余篇，編印了20____年度機關人員調研報告論文集。6月初在云南昆明召開的《中國農業(yè)綜合開發(fā)》雜志20____年度通聯工作會議上，我省在受表彰的15個先進通聯站中排名第一，宣傳信息工作繼續(xù)保持全國領先水平。
(三)切實提升機關保障水平。一年來，我們立足本職，挖掘自身潛力，強化各項保障措施，努力為各項工作的開展奠定良好的基礎。一是抓好綜合協(xié)調工作。加強與省委省政府辦公廳、省有關部門、各級開發(fā)系統(tǒng)和局內部各處室(單位)的聯系、溝通和協(xié)調，為局機關開展工作提供盡可能順暢的環(huán)境，同時努力提高自身工作的程序性、協(xié)調性和實效性。二是修定和完善行政管理制度。為規(guī)范機關管理，提高服務水平，，根據新形勢下辦公室工作的特點和要求，組織修定和完善了財務管理、車輛管理、公用物品管理、值班和安全保衛(wèi)等6項管理制度和辦法，為加強新辦公房管理，制定了辦公場所“十不準”、公用物品擺放規(guī)定、節(jié)能管理等相關制度。三是搞好服務保障工作。做好會務、接待和用車等服務保障工作，針對局項目管理任務重、下市縣車輛頻繁的特點，申請報廢更新車輛2臺，并集中調度、統(tǒng)籌安排，努力提高公務用車保障水平，全年公務用車行程39。3萬公里，車輛安全無事故，被省級機關大組評為車輛管理先進單位;抓好各項節(jié)約措施的落實工作，加強公用物品管理，規(guī)范采購、申領。推進節(jié)能工作，全年會議接待費用同比下降了15%左右，水、電用量下降了5%。四是做好公文運轉、保密和檔案工作。及時、準確做好公文登記與運轉;按照規(guī)定要求做好保密文件的運轉、保管與銷毀工作;在做好局文書檔案整理歸檔的同時，配合完成了近800卷項目檔案的整理歸檔工作。制訂了專門的搬遷方案，確保了辦公房搬遷過程中各類檔案的安全完好。五是推進固定資產規(guī)范管理。按照省級機關事務管理局和省財政廳的統(tǒng)一要求，對局機關和事業(yè)單位(含駐鹽辦事處)的國有資產進行全面核查和清理，并按照資產處置的相關規(guī)定，上報處置一批已過使用年限多年、已無使用價值共15類，153件，總價值141萬余元資產。六是配合做好職工食堂及新辦公房有關工作。參與做好新辦公房管理與維護工作。協(xié)助做好職工食堂立項和經費申請有關工作，參與施工招標與實施督查及協(xié)調工作，妥善處理好與物業(yè)、消防、周邊單位的關系。七、有序開展新辦公房搬遷工作。制定了詳細搬遷方案、工作流程與任務分解表，按照“四個一工作法”，將工作件件分解、時間一一排定、責任明確到人，按照既定的時間完成了辦公房搬遷工作，在各處室配合下，較短時間恢復了正常工作秩序。在局領導的直接領導下，經局基建團隊的不懈努力，在協(xié)作單位的配合下，在搬進新辦公房10個工作日內，農開局職工終于圓了夢————能夠在自己的食堂吃飯了。
(四)切實提升財務保障能力。一年來，按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點的原則，扎實做好財務工作，為局機關各項工作開展提供服務保障。一是嚴格執(zhí)行部門預算。20____年財政批復我局部門預算總收支20____。25萬元，通過積極與財政廳溝通和協(xié)調，追加我局資金共計218萬元，本年度預算嚴格控制了會議費和公務接待費的支出，且在年度預算執(zhí)行時進一步壓縮相關費用，得以消化了部分上年結轉。二是完成20____年度財務決算工作。根據財政廳統(tǒng)一安排，在年初完成了上一年度財務總決算，指導和培訓局直屬事業(yè)單位的財務決算工作，完成了全部預算單位決算的匯總、審核和上報工作。三是完成農開項目預算績效評價評審工作。會同綜合計劃處，配合財政廳對農業(yè)綜合開發(fā)七類項目開展績效評審，具體承擔了資料整理、專家聯系、會議準備和經費預決算等工作。四是配合完成各項審計工作。積極配合審計部門完成了農業(yè)資源開發(fā)學會換屆和世行三期項目管理費的審計工作，按照要求提供相關財務資料，明確專人跟蹤服務，認真做好相關事項的解釋工作。五是完成20____年的財務核算工作。增強服務意識，延長報賬的時間，改善報賬環(huán)境，做好日常財務核算工作。積極配合局辦公房裝修工作，做好辦公房購建裝修資金的核算工作。
(五)切實提升黨建和作風建設水平。一年來，辦公室認真落實黨風廉政建設和機關作風建設要求，切實履行黨風廉政建設責任制，強化機關作風建設。一是加強機關黨支部的建設。按照機關黨委的要求，認真組織開展黨支部各項活動，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力發(fā)揮黨員干部的積極性和創(chuàng)造性;二是扎實開展“三解三促”活動。按照局“三解三促”活動統(tǒng)一安排，支部把江寧區(qū)甘西社區(qū)作為聯系點，采取參加義務勞動、慰問“三老”代表、宣講農開政策等方式深入基層，幫助甘西社區(qū)申請改善農田基礎設施項目，同時進一步了解了基層一些真實情況，促進了支部作風的轉變。三是做好支持蘇北發(fā)展聯絡工作。根據項目安排實際，合理報送年度支持蘇北發(fā)展的目標任務，并按照省委省政府的要求，及時報送任務完成情況。四是深入推進機關作風建設。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持把服務發(fā)展、服務基層、服務職工作為辦公室推進機關作風建設的出發(fā)點和立足點，今年8月被局評為20____—20____年“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進黨支部。
二、20____年出現的新變化。
一年來，辦公室全體同志在工作中感受到了全省農開工作環(huán)境和氛圍的變化，也感受到了農開工作科學發(fā)展帶來的新要求和新壓力。在工作狀態(tài)和工作成效上都有了一些新變化。
(一)責任意識和效能意識進一步增強。充分認識到自身工作在全局工作中的定位和作用，工作的責任感和使命感進一步增強;努力提高工作效率和質量、提升服務水平和能力已成為全體同志的內在要求;以完善制度和規(guī)范行為為保障，實現了機關管理效能的進一步提升。
(二)宣傳報道和文化建設進一步強化。將宣傳工作和文化創(chuàng)建作為擴大農開影響力和凝聚力，保持農開事業(yè)爭先領先的重要舉措，宣傳報道的深度和廣度進一步拓展，尤其是對于黃河故道開發(fā)和“三權分離”等重點工作的宣傳報道，注重深度與廣度，宣傳的層次和質量也有所提高。
(三)協(xié)作意識和主動意識進一步提升。工作上能互相理解、互相配合、主動補位。同時，注重與人事處、機關黨委、工會等共同營造團結協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，著力形成工作合力，推進機關各項工作的開展，努力創(chuàng)造團結協(xié)作、主動作為的良好環(huán)境和條件。
三、工作中存在的問題。
對照“三權分離”改革之后局機關工作形成的新格局和不斷加快工作節(jié)奏、提高工作標準、明確工作責任的新要求，辦公室工作還存在一些問題。一是參謀助手作用發(fā)揮不夠，調查研究工作需進一步加強;二是服務保障工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，存在工作不夠規(guī)范及工作的標準、效率和質量不高的現象;三是統(tǒng)籌協(xié)調的力度需進一步加強，抓工作落實的力度、速度有待改進。
財務辦公室文員工作總結篇七
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作。
在經過兩個月的年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相，并運行良好。
三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用。
根據集團司企字[]117號文《關于下達〈集團多經企業(yè)經濟責任制考核方案〉的通知》和司字[]8號文《關于下達分公司多樣化經營二0暨一季度生產經營計劃的通知》，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模。
財務部根據公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準，制定了《機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質量，財務部制定了《機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現的問題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定。
為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律、法規(guī)的自查活動。
為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的年至年的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能。
1、做好上半年和第三季度的經濟活動分析工作，及時提出為實現本集團公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
2、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調配，根據集團總部結算中心的工作計劃安排，做好本公司結算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結算軟件的培訓與安裝工作。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。
4、集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。
5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質量。
6、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
一、票據結轉。
及時將各科室遞交的報銷憑證錄入財政一體化信息管理系統(tǒng)，待財政審核后打印并蓋財務章，送至財政局國庫支付中心審核后在銀行辦理轉賬、匯款、提取現金等業(yè)務。
二、工資發(fā)放。
根據工資變動情況制作工資表，錄入財政一體化信息管理系統(tǒng)，待財政審核后報送銀行發(fā)放工資。
三、繳納公積金。
計算公積金繳納基數，制作公積金繳費表，在銀行完成公積金繳費后將繳費單提交呼和浩特市住房公積金管理中心。
四、報送個人所得稅。
每月15日之前計算當月個人所得稅，填寫個人所得稅申報表并繳費，按月到銀行取回稅票。
五、制作財政各類報表。
六、開通單位基本帳戶。
七、將直接支付憑證、集中采購計劃備案表等及時報送財政。
八、辦理公務卡。
九、負責黨內統(tǒng)計系統(tǒng)的錄入和維護工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
財務工作是一項非常嚴謹細致的工作，接受這項工作以來，我認真學習相關知識，在實際工作中多聽、多看、多記，初步掌握了一些工作要領，但還有很多需要學習、提高的地方，希望領導同事多批評指正，讓我不斷取得進步。
財務辦公室文員工作總結篇八
真實、可比、準確、及時是核算的基本要求。今天本站小編給大家為您整理了辦公室財務人員工作總結，希望對大家有所幫助。
20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年公司財務工作計劃：
一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：20xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算。
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對。
銷售工作計劃。
的配合與工作總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。
20xx年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年，深知20xx年公司財務部財務工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20xx年財務工作計劃。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險。
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。
二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤x萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。
具體抓好五項操作：
一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。
三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程。
今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。
2、建立信用社業(yè)務操作考核辦法，完善獎罰制度。
為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業(yè)務操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。
3、建立信用社內勤各崗位職責。
二、搞好信用社費用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查。
1、科學核定信用社財務費用。
信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：
(1)以年終決算報表數字為基礎，認真分析上年財務數據，合理核定當年各單位費用支出。
(2)組織信用社進行一次全年經營情況預測，并結合有關金融。
財務辦公室文員工作總結篇九
宣城校區(qū)財務工作在宣城校區(qū)管委會領導和校財務部的指導下，辦公室全體同志密切合作，圍繞中心，努力做好宣城校區(qū)財務工作，下面就開學以來的財務辦工作總結如下：
一、認真做好迎新收費工作。
建設宣城校區(qū)是學校工作一件重大任務，遠距離辦學不僅考驗學校的教學能力，也考驗校區(qū)的管理水平。迎新是宣城校區(qū)工作的第一要務工作，在時間緊任務重，遠離校本部不利的情況下，首先是做好收費系統(tǒng)調試，保證系統(tǒng)正常運行;積極協(xié)調與銀行的關系。
二、計核算工作的規(guī)范、穩(wěn)步運行。
加強和規(guī)范對資產的管理，成立宣城校區(qū)資產管理工作領導小組，健全資產管理工作。
加強對經濟合同的管理，按照學校有關規(guī)定，通過公開競爭性談判引進社會優(yōu)質資源進入學校參與服務工作，作為合同協(xié)辦部門，一方面敦促乙方認真履行合同條約，一方面做好服務工作，保證合同能如期執(zhí)行。
三、加強會計核算工作，做好服務工作。
會計核算是財務工作的核心，進一步做好和規(guī)范會計核算是做好財務工作的基礎，做好會計核算工作必須是建立在嚴格執(zhí)行學校制定的各項文件基礎上，同時要結合宣城校區(qū)工作的特點，處理好原則與具體事項的關系，切實規(guī)范宣城校區(qū)核算工作。
加強對清理往來款，督促各單位做好各類資金的使用，完成學校下達給宣城校區(qū)的預算。在做好會計核算工作的同時，強調為宣城校區(qū)運行提供更好地服務是財務工作的出發(fā)點和落腳點，首先強化內部人員的管理，牢固樹立為師生員工服務的理念，其次是虛心接受監(jiān)督，對提出的問題，只要合理就立即改正，個別老師提出中午下課“校園一卡通”充值的問題，我們采取了推遲15分鐘下班，解決了充值問題。對一些不切實際的問題進行耐心解釋，此外，我們還積極走訪相關單位，主動聽取意見和建議，不斷的改進我們的工作作風。
四、積極配合有關部門做好后勤保障工作。
開學伊始，由于多鐘原因，食堂的伙食成為學校的焦點問題，財務辦公室也積極與市物價部門進行對接，來校召開了有多家農業(yè)開發(fā)的龍頭企業(yè)參加的農校對接會，作為牽頭單位積極與后勤與保衛(wèi)辦公室合作，走訪多家企業(yè)落實對接成果，目前已多家企業(yè)的食品進入師生飯桌，為穩(wěn)定菜價和保證食品的質量提供有力的保證。
財務辦公室文員工作總結篇十
甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規(guī)律性，沒有無私奉獻，是難以勝任的。因此，辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。使得辦公室各項工作開展的更加順利。
1、當好校長的行政助手。根據學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作，并按文件、通知要求，協(xié)調處理好辦公室職責范圍內的事。
2、精心組織安排會場。我校大小會議、集體活動都由辦公室參與。每次會議或活動，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議、活動的順利召開。
3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。
4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內文件簽閱制，做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理。近兩個月辦公室完成了教育報刊征訂、20x年“綠色學?！?、國防教育潛力數據庫信息采集、20x年中央專項彩票公益金教育助學項目勵耕計劃等相關材料的上報工作。
5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結、計劃等。
6、加強黨務工作和學校宣傳工作。近兩個月辦公室對創(chuàng)先爭優(yōu)的相關材料進行了充實和整理;十八大期間對在職黨員進社區(qū)工作進行了安排部署;充分利用學校櫥窗、教育局上報信息等，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介。
7、精心做好各類保險工作。為了更好地保障學生權益，減輕學生和家庭的經濟負擔，辦公室妥善辦理了學生的醫(yī)保、意外險、校方責任險。
8、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好量化評比工作;組織開展全員培訓工作;組織博愛一日捐活動;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。
在今后的工作中辦公室要在學校領導的正確領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度，進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導、為教師服務的能力，為學校跨越式發(fā)展做出更大的貢獻。
財務辦公室文員工作總結篇十一
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
作為**集團子公司的**公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理。
1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
二、會計基礎工作。
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
三、財務核算與管理工作。
(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。
(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
財務辦公室文員工作總結篇十二
xx年，機電類財務室在所領導的正確指引和帶領下，在兄弟科室的大力支持下,通過以制度管人、按流程辦事的工作理念，在“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”的要求下，不斷加強思想政治學習和業(yè)務知識培訓，努力打造一個業(yè)務能力過硬的財務室。
一、認真學習領會十八大會議精神，努力與財務工作相結合。報告中，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，求真務實等觀點和要求都對財務工作提出了新的要求，要認真學習，深刻領會。其次，結合工作實際，在領會報告精神實質的的基礎上，對照所里的工作部署、工作目標和工作要求，查漏補缺、狠抓落實，確保各項工作落到實處。財務室通過多種形式認真學習領會十八大會議精神，積極參加市局、市所組織的十八大會議精神的貫徹學習，以飽滿的熱情投入到日常工作中。
二、不斷學習業(yè)務知識，適應新形勢的要求。
近年來，市財政局加大了預算管理改革力度，不斷推出改革新舉措，改革給會計工作帶來了許多新變化，同時會計準則也進行了相當大的修訂，這就需要不斷地學習才能適應新形勢的要求，財務室在工作比較忙，只能通過雜志、網絡、書籍等媒體自我學習，不斷提高自身業(yè)務素質和水平。通過物價、審計等的檢查，我們財務人員也發(fā)現，光學好財務知識是不行的，還需要學習檢驗檢測業(yè)務知識，解答物價、審計提出的疑問，更好的應對物價、審計的檢查。
三、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算。財務室的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務室全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、所的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務室的工作職責。從日常財務報銷到工資、獎金及各項補貼的發(fā)放;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
四、嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，規(guī)范收費行為。我所收費嚴格執(zhí)行青島市財政局“收支兩條線”的管理規(guī)定，所有行政事業(yè)性收費全部及時足額上繳青島市財政局，不坐支，不截留，不挪用。
五、完成xx年的財務決算工作。財務決算工作既是當年財務收支狀況的綜合反映，同時也是下一年度財力安排的重要依據。為了做好xx年度財務決算工作，財務室集中人力盡快解決結賬、對賬中的復雜問題，并在基礎數據生成后以最短的時間形成決算分析報告，出色完成了決算編制工作。
七、完成xx年工資總額核定工作。按照市人事局及相關文件的要求，對我所的工資總額進行了審批，期間經過多次溝通，多次修改，在所領導的協(xié)調下，使我所的工資總額得到了盡可能多的批復，切實保障我所職工xx年人員費用支出。
八、及時有效地完成各類財務、人事報表地填制工作。財務、人事報表種類繁多，如：每月財務收支快報，統(tǒng)計局網上直報、勞動統(tǒng)計電子臺帳、山東省公共機構能源資源消耗統(tǒng)計等等，月報、季報、年報以及市局計財處、組人處、市財政局等不定時要求的報表，財務室都按照具體要求，保質保量的完成。
財務辦公室文員工作總結篇十三
1：想發(fā)點財，靠工作，太辛勞;靠股票，有風險;靠中獎，太渺茫;靠投機，可能違法。還是靠誠實勞動賺的錢好，心里踏實，沒煩惱，沒錢沒關系，祝你快樂就好。
2：含淚播種的人一定能含笑收獲。
4：升快樂之溫度，讓煩惱歸零;添好運之熱度，讓霉運遠離;增成功之高度，讓失敗消失;拓生命之寬度，讓心情悠閑;送大暑之祝福，祝幸福永伴!
5：有一種智慧叫大智若愚，有一種福氣叫吃虧是福，有一種怨恨，只有寬恕可以化解，有一種失敗，叫做永不原諒，有一種生活態(tài)度，叫做淡泊名利，有一種快樂，叫做放平心態(tài)。好好參悟這些，你會活得很幸福。
6：收獲不多，總結一下，付出不多，鼓勵一下，感受不多，加強一下，經歷不多，思考一下，一年繁華一年過，又走過，新年新篇新生活，更快樂。
7：沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春，時間不會因自己頹廢而停止不前，站起來吧，不然今天的頹廢，就是明天的墳墓。
8：曾履坎坷，感平安是福;曾受潦倒，明知足常樂;曾歷風云，方信步荊途;曾經年輕，曉青春最美;曾見病痛，懂體健身安;曾受孤單，知友誼珍貴。
9：今天是一個結束，又是一個開始。昨天的成功也好，失敗也好，今天都可以重新開始，重新開拓自己的人生。昨天失敗了，不要緊，今天忘記了它，總結失敗的教訓，繼續(xù)新的努力。即便昨天是成功的，今天依舊要重新開始，在成功的基礎上繼續(xù)努力，爭取更輝煌的進步。
10：譯文：未來會讓人心生畏懼，但是我們卻不能因為習慣了過去，就逃回過去。
11：弱者抱怨自受罪，強者堅持驅苦累;愚者步步上高峰，智者有為善舉隨;朋友情誼珍如寶，親人和睦永逍遙;祝愿聲聲出內心，心態(tài)平和美不消!
12：當你深陷囫圇，疾病纏身，想自暴自棄時，要時刻謹記:一切皆有可能(李寧)!這樣思路決定出路，健康成就未來(海王)，同樣你也會再一次挺立起來。哥們兒，justdoit(耐克)!
13：處理職場人際關系守則：善于聽人說話，展示真實自己，贏得別人信任，保持適當距離，性格陽光開朗，穿著打扮適宜，贊美恰如其分，忍讓寬容大氣。
14：我可以沉默，但不能沉淪;我可以一言不發(fā)，但不能一蹶不振;我可以沒有言語，但不能沒有精神。振作起來，超越自我，加油!
15：丹青不知老將至，富貴于我如浮云。——杜甫。
16：小王上班總是懶懶散，沒精打采的。有一天，經理把他叫到辦公室，說：我不知道你的婚姻狀況如何，但是我對你只有一個建議：如果你是單身，就請盡快結婚;如果你已結婚，就請趕快離婚!
17：即使不開心也不要皺眉，因為你永遠不知道誰會愛上你的笑容…。
18：既然改變不了環(huán)境，就試著改變自己。所以的埋怨都是為自己的不努力找借口，都是終日不得志的原因。改變自己，改變心態(tài)。努力，從現在開始，明天就是你成功與輝煌的起航。
19：大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點;不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準時還。
20：要比賽，齊亮相，不負期待和眾望;哨子響，奔跑忙，為國為家要爭光;結束了，我贏了，倍感激動展淚光;努力向前，永奪桂冠!
21：種下春的希望種子，付出夏的汗水培育，收獲秋的金黃碩果，進入冬的雪窯冬眠;回望年，汗水與苦累相伴，收獲與喜悅纏綿;祈愿年，簡單與快樂相伴，成功與輝煌呈現!
22：世界不止一扇門，當上帝為你關上所有的門時，它還會為你留下一扇窗。我不知道每個人的內心世界有多大，但我知道：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我知道：“貴珠出于賤蚌”，我知道：“無壓抑，生命便無飛躍”。我們成長的歷史，便是心靈跋涉的歷史，順境時，寵辱不驚;逆境時，坦然面對，這何嘗不是一種領悟?!
23：生活總不會以自己想象的路線去行走，隨著年齡的長大，面臨著事業(yè)，情感，也就有了轉折性的變化，那份真也逐漸遠離了自己，取而代之的是虛榮和浮華，很多人在面具的遮掩下漸漸迷失了自己，把虛榮和攀比變成了生命的主題，人最重要的是讀懂自己，發(fā)揮自身價值，做一個真實的自己，才是生命的意義。
24：新人新工作，要有新氣象：工作要認真，遇事莫要慌，見人懂禮貌，微笑掛臉上，心態(tài)要擺正，前輩是榜樣，聽從領導話，虛心又自強，注意講衛(wèi)生，衣著要端莊。祝你早日適應工作，成為國家棟梁。
25：去年的祝福，今年如愿;去年的關心，有增無減;去年的問候，今年更甜;去年的理想，今年實現;祝年的你，工作順利，心想事成，為自己的目標而奮斗，定能成功。
26：人生如白駒過隙死不足恨但夙心往志，不聞于末世矣。
27：博觀而約取，厚積而薄發(fā)。——《雜說送張琥》。
28：不管多遠的路，都能走到盡頭;不論多深的痛苦，也會有結束的一天。背負明天的希望，在每一個痛并快樂的日子里，才能走得更加堅強;懷揣未來的夢想，在每一個平凡而不平淡的日子里，才會笑得更加燦爛。只要不放棄，就沒有什么能讓自己退縮;只要夠堅強，就沒有什么能把自己打垮!
29：當我們帶著理想在社會里轉，所有的棱角都被磨了個遍!于是乎總結出一條驚天地泣鬼神的真理：生活將我們磨圓，是為了讓我們可以滾得更遠啊!
30：美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激。
31：天空，經常刮風經常下雨經常沒太陽;季節(jié)，天漸轉涼秋意漸濃記得加衣裳!生活，吃得要香睡得要甜身體要健康，祝福工作順心,事業(yè)有成!
32：專業(yè)無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
33：人生希望像江河一瀉千里，卻常常有漩渦與逆流。
34：沉舟側畔千帆進，病樹前頭萬木春。——唐·劉禹錫·酬樂天揚州初逢。
35：譯文：永遠別讓自己氣餒，不要認為自己的生命微不足道且無法改變。
36：人生就像一片果園，種滿了各種各樣的水果，只要我們“勞作”當一定程度后，便“瓜熟蒂落，水到渠成”，讓你收獲到許多意想不到的東西;人生就像一塊沙灘，當“文采海浪”滾滾而來時，就會將五彩繽紛的知識貝殼沖上岸來，讓我們拾起……其實，收獲并不難，只要你肯努力，它就會變得輕而易舉。
37：世人就像盤上棋，立身棋子嘆世變。自由并不多，命運多一點。讓我們改變自己，化作超人，改變命運。笑傲人生!
38：獲得成功的不二法則是：努力完成好今天的，認真計劃好明天的;獲致幸福的不二法門是：珍視你所擁有的，遺忘你所沒有的，此秘訣祝你事業(yè)成功、生活幸福。
39：未來的成就是自己給的，追加的只不過是別人對你的看法，而真正懂得確是自己，只有相信自己，才能有一個好的未來。
40：如果想走出陰影，那就讓你的臉面向陽光;如果想告別懦弱，那就讓你的心在歷練中慢慢堅強;如果你想擺脫平凡的生活，那就努力讓自己高傲地飛翔。
財務辦公室文員工作總結篇十四
一又一個月的時間過去了，我們財務部人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這一個月以及整個上半年的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經辦順利完成了x年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
財務辦公室文員工作總結篇十五
日常的經費支出。
專項資金。
固定資產管理。
1、日常的工作中能夠正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德；嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī)，在歷次財務收支審計和專項審計中無異議..
2、工作中審核所有開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。做到帳帳相符、帳證相符、帳表相符。對經費的使用情況的和存在問題，經常向主管領導請示匯報，起到了助手和參謀的作用。
3、按照規(guī)定編制全年、每季、每月的各種支出報表和月度結算；編制年度預算和決算報表；核定、編制職工住房公積金基礎報表，按時上報財政、稅務、統(tǒng)計、保險等各類報表，做到準確無誤。共涉及金額73.75萬元，無一差錯。
4、所有財務憑證，及時..、裝訂和保存,使財務檔案管理逐步走上制度化和規(guī)范化。
5、認真學習《企業(yè)會計制度》，積極參加會計人員后續(xù)教育。伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善，新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求。通過不斷的學習，提高了自身的專業(yè)素質，在工作中積累了經驗，在學習中豐富了知識，把握了會計制度和稅收等相關政策，為財務管理水平的提高打下了基礎。
1、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，了解掌握各科室的資金需要情況的和使用情況的，合.使用好各專項資金。
2、對各專項資金，按照合同內容、來源渠道，正確區(qū)分資金科目，嚴格做到專款專用。
3、每月編制專項資金支出明細表，涉及專門項目32個，金額327.985萬元，及時為領導決策提供了數字依據。
管理單位的各項資產，及時建立必要的手續(xù)，填制固定資產卡片，做到總帳資產和固定資產明細賬相符合；固定資產卡片和實物相符。
嚴格按照人事局下發(fā)的勞資標準核定每一名職工的各項工資，并據以編制月份職工工資表上報財政。
了解掌握職工工資水平，按規(guī)定晉升職工職稱工資及其他各項補貼；按標準執(zhí)行年度崗位工資晉級，并編制工資變動表上報人事局工資科核定。
掌握職稱報名動態(tài)，及時通知各項報名考試事宜。
積極參加統(tǒng)計局各項培訓，認真學習統(tǒng)計專業(yè)知識。
按時上報各項統(tǒng)計報表。
認真完成統(tǒng)計年報工作，并按規(guī)定時間上報。
認真完成辦公室各項臨時性工作：值班表、考勤表的收發(fā)；學習等會議記錄；報送、取回文件資料；辦公用品.購；收發(fā)傳真等。
在過去的一年里,通過兢兢業(yè)業(yè)的工作,圓滿完成了各項工作任務。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揮自己的主動性，總結經驗、查找不足，努力提高業(yè)務工作水平;加強學習，注重自身思想修養(yǎng)的提高,以更加飽滿的工作熱情投入到新一年的工作中去。
財務辦公室文員工作總結篇十六
失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步。今天本站小編給大家為您整理了機關辦公室工作總結財務，希望對大家有所幫助。
20xx年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的。
報告如下：
一、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)。
1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設。
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行。
崗位職責。
堅守工作崗位遵守工作制度和職業(yè)道德做好財務。
工作計劃。
樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等(20xx年交通局。
)。
三、在工作上，扎實做好本職工作。
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考。
(一)經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設。
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等(20xx年交通局半年工作總結)。
三、在工作上，扎實做好本職工作。
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考。
(一)經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基于這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
一、做好20xx年財務工作計劃，重視內部管理，做好機關后勤保障工作。
多年來，受地方財力制約，州財政對我院的經費預算嚴重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉，xx年我院搬遷工程進入實施階段，基建投入很大，大宗裝備建設任務繁重，加上維持正常運轉需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此，我院本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則制定了經費管理實施細則，實行領導及科室經費包干的辦法，在對過去幾年經費使用情況進行統(tǒng)計分析后，給領導及各科室分配一定數額的經費指標，實行限額包干、超支自負的方法，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經費支出，提高了資金使用效益，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法，對經費使用從嚴控制，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展。此外，我院還加強了對財務管理的監(jiān)督機制，院財務定期通報全院各類經費的開支情況，并自覺接受財政、審計、紀檢監(jiān)察和有關部門的監(jiān)督。通過我們的不斷努力，我院的財務工作未出現任何差錯及違規(guī)事故，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。
二、加強外部聯系，力爭得到最大支持。
在加強內部管理，做好“節(jié)流”工作的同時，我院還積極“開源”，不定期的向州委、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作，由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費，如實反映我院經費緊張的困境，使黨委、政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益，我們還積極協(xié)調與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系，并做好聯系工作，以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障。
三、做好上下銜接工作，保證各項工作順利開展，做好財務工作計劃。
由于我院處于省院和基層院的中間環(huán)節(jié)，在做好我院財務工作的同時，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務，并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導，以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經費開支的實際情況，為領導決策提供真實可靠的依據，近幾年來，我院財務報表的編制質量大大提高，財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。我院還積極配合省院進行各項經費調研工作，xx年，認真完成了省院布置的全省檢察機關經費調查報表，并寫出了質量較高的經費調研文章。此外，我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳，以保證各項工作的順利開展。
一、依法組織收入，確保各項收費應收盡收。
各地在“依法行政，依法理財”的前提下，嚴格執(zhí)行國土資源管理部門的各項收費政策，堅持收費公示，“陽光收費”，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。在確保“應征不漏，應免不收”的同時，兼顧好政府、企業(yè)、農民等各方面的利益關系，照顧弱勢群體。通過大家的共同努力，今年全市共代各級政府征收土地出讓金32.63億元,其中：市本級代征8.43億元(招拍掛7.37億元)，契稅2.26億元、耕地占用稅3710萬元。這些資金的征收和使用，加大了對土地資源特別是耕地的保護力度，為實現全市耕地總量動態(tài)平衡提供了保障，有力地支持了全市的經濟建設，同時也為國土資源事業(yè)的健康發(fā)展提供了資金保障。
二、認真開展全市新增建設用地有償使用費征收使用情況檢查，檢查措施有力效果明顯。
年初，省廳《關于開展新增建設用地土地有償使用費征收管理情況專項檢查的通知》下發(fā)后，我處認真貫徹中央和省通知精神，加強與財政、監(jiān)察、審計等部門的協(xié)調溝通，及時將檢查要求向各縣(市、區(qū))作了布置和傳達，立即成立了檢查機構，對報表的填制，檢查要求、填列口徑等進行了全市集中培訓。對照省廳要求，對1999年以來到xx年6月新增建設用地審批臺帳和土地有償使用費征收使用情況全部統(tǒng)計核實到位，所有數據真實具體。同時，對近年來我市新增建設用地情況，土地有償使用費應征情況、已征情況、分級入庫情況及使用情況都進行了檢查，圓滿完成了自查工作。
三、認真開展管理創(chuàng)新活動，切實加強對直屬事業(yè)單位及基層國土資源所的財務管理和監(jiān)督。
為認真貫徹落實省廳《關于開展管理創(chuàng)新年活動的實施意見》，科學開展管理創(chuàng)新活動，我處圍繞xx年度財務工作目標，制定了關于加強對基層國土資源所的預算管理及預算執(zhí)行情況的監(jiān)督的創(chuàng)新課題，并認真組織實施。
一是加強基層國土資源所的預算管理。今年全市各國土資源所均根據實際情況，認真編制了財務預算，各市(分)局財務科嚴把收支關，做到有預算不超支、無預算不開支，認真審核，保證國土資源所合理、節(jié)約、有效地安排使用資金。在預算安排上，堅持量入為出，量力而行。在確保人員工資、日常公用經費的正常開支基礎上，保證重點支出，壓縮一切消費性支出，尤其是嚴格控制招待費支出，真正使有限的資金用在土地管理事業(yè)的刀刃上，從而全面提高了資金的使用效率，確保了國土資源所的正常運轉。
二是加強內部審計工作。今年我處重點加大對分局及基層國土資源所的審計力度。五月份，在全系統(tǒng)組織開展了財務互查，以促進全市財務管理工作日趨規(guī)范。上半年，按照市局黨委的要求，結合高港、開發(fā)區(qū)兩個分局局長離任審計，對分局及其國土資源所的財務進行了全面審計。
我處按照財政部門預算、國庫集中支付、政府采購和收支兩條線的要求，嚴格執(zhí)行當年部門預算，加強分析和預測，把握好本部門工作特點，按月報送用款計劃，有理有據安排好各項業(yè)務工作經費，截至11月未，通過財政直接支付經費支出3700萬元，占總支出的95，既達到了財政規(guī)定的比例，又保證了業(yè)務費的正常開支。
今年我市“政府收支分類”進行了重大變革，這次改革是繼部門預算、收支兩條線，國庫集中收付制度等改革之后，財政部門推出的又一項影響最為深刻、涉及范圍最為廣泛的改革工作。為此，我處按照市財政的具體部署，逐月按時完成新舊科目的數據轉換，保證了新的科目體系與預算管理方式的銜接。
200x年按照“增收節(jié)支、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則，我處認真完成了來年部門預算編報工作，對各項支出的預算能做到準確、實事求是。積極向財政部門爭取專項經費，部門專項工作經費得到落實，為全面履行國土資源管理職能提供了經費保障，xx年，共向財政爭取專項經費5397.9萬元，其中：辦公大樓基建經費3000萬元，信息網絡購建費200萬元，基礎測繪和城鄉(xiāng)一體化建設經費500萬元。
五、積極籌措資金，促進城市土地經營。
3.48億元。其中，支付坡字街核心區(qū)地塊拆遷費用2396萬元，府南三號地塊拆遷費用1000萬元，為城投公司融通資金5000萬元，確保及時提供土地收購、儲備資金，促進了城市土地經營工作健康有序地開展，支持了泰州經濟建設。
六、進一步加強調查研究，適應財政預算管理改革的需要。
為進一步加強征(撥、使)用土地管理費的征收與管理，適應財政預算管理改革，根據省廳要求，今年6月，我處對全市征(撥、使)用土地管理費的使用情況進行了認真的調研，通過對全市xx年至xx年國土部門預算收入、支出和執(zhí)行情況的了解，發(fā)現了在管理費征收使用管理中存在著省返還管理費與部門預算編制時間不一致等問題，并就如何進一步加強征(撥、使)用土地管理費管理，形成。
調研報告。
提出了合理化建議。
200x年工作思路：
1、嚴格執(zhí)行收費政策，確保各項收費應收盡收。
一是嚴格依法征收規(guī)費，切實保證“應征不漏，應免不征”;二是嚴格費用征收范圍，不得擅自減征和緩征;三是代征的各項資金、財政性資金都按規(guī)定足額上繳，杜絕截留、挪用現象。
2、嚴格財務管理，強化制約意識。
嚴格“管錢”、有效花錢，切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、節(jié)儉意識。一是認真編制和執(zhí)行部門預算;二是嚴格按照資金的性質和用途對各類資金分類核算，并及時上繳下撥;三是加強專項資金的使用管理，確保?？顚Ｓ?，杜絕截留、挪用和擠占專項資金的行為;四是加強內部審計工作。重點加強對區(qū)屬國土資源所的財務監(jiān)管工作，切實規(guī)范國土資源所的財務收支行為。
3、加強土地復墾專項資金管理，提高資金使用效益。
為加強耕地開墾費占補平衡補充耕地項目資金管理，提高耕地開墾費資金使用效益，根據江蘇省財政廳、國土資源廳《江蘇省耕地開墾費占補平衡補充耕地項目資金管理辦法》，會同市財政局制定泰州市耕地開墾地方自行“占補平衡”項目資金管理辦法。
4、積極做好城市土地資產經營工作。
加強部門協(xié)調，確保及時提供土地收購、儲備資金，同時努力做好土地出讓金的征收工作，支持泰州市經濟建設。