總結(jié)是一個(gè)反思的過程，能夠讓我們更好地規(guī)劃未來的目標(biāo)與計(jì)劃。使用簡(jiǎn)練明了的語言和表達(dá)方式，使總結(jié)易于理解和領(lǐng)會(huì)。以下是相關(guān)方面的總結(jié)范文，希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)和參考。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇一
申請(qǐng)人：張_________，男，_______________年_________月_________日出生，住址：湖南省_________市_________號(hào)，身份證號(hào)碼：_____________。
代理人：姚_________北京______律師。
聯(lián)系人：劉_________聯(lián)系電話：_________。
法定代表人：羅_________職務(wù)：總經(jīng)理。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元（自_________年9月至_________年3月止）。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自_________年9月至_________年3月的`社會(huì)_____。
事實(shí)與理由：
_________年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)_____，_________年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
此致
長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____委員會(huì)。
申請(qǐng)人：_______________。
_________年______月______日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇二
住址：
身份證號(hào)碼：
代理人：
被申請(qǐng)人：
住所地：
電話：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
法定代表人：
職務(wù)：總經(jīng)理。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自xxxx年x月至xxxx年x月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自xxxx年x月至xxxx年x月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
xxxx年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，xxxx年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!
此致
長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：張。
x年三月十九日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇三
申請(qǐng)人：____________，女，_______年_______月_______日出生，住__________市__________區(qū)__________村。
被申請(qǐng)人：____________，住所地____________________。
法定代表人：______________，總經(jīng)理。
申請(qǐng)請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_______年_______月-_______月工資_______元。
2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。
事實(shí)和理由：
_______年_______月_______日，申請(qǐng)人開始在被申請(qǐng)人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，約定月工資為_______元。在工作期間，被申請(qǐng)人未按時(shí)發(fā)放工資。至_______年_______月_______日，被申請(qǐng)人無故拖欠申請(qǐng)人_______年_______月-_______月份工資_______元，被申請(qǐng)人出具一欠條。此外，對(duì)_______月份工資_______元也未付給申請(qǐng)人。至今，被申請(qǐng)人共欠申請(qǐng)人工資合計(jì)_______元。因被申請(qǐng)人無故拖欠申請(qǐng)人工資，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》第三條規(guī)定，被申請(qǐng)人除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)加發(fā)申請(qǐng)人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。為此，申請(qǐng)人向貴委提起仲裁，請(qǐng)求貴委支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。
此致
__________市__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：_________________。
_______年_______月_______日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇四
申請(qǐng)人：饒xx，男，19xx年xx月出生，湖北省xx市人，原xxxx有限責(zé)任公司員工，住xx市xx區(qū)xx號(hào)。
被申請(qǐng)人：xxxx有限責(zé)任公司，住xx市xx區(qū)xx。
法定代表人：王xx，董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話：xx。
1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資16100元;。
2、裁令被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人20xx年6月的工資1610元;。
3、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;。
4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;。
5、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金17710元;。
6、裁令被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。
申請(qǐng)人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作。在工作期間，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同，未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠申請(qǐng)人20xx年6月份的`工資。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，被申請(qǐng)人一直拒絕。20xx年6月期間被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保，申請(qǐng)人拒絕了被申請(qǐng)人的違法要求。同月29日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人拒絕其違法要求為由違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。
現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請(qǐng)貴委依法裁決。
此致
xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇五
申請(qǐng)人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號(hào)，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxx。
代理人：姚xx北京xx(長(zhǎng)沙)律師事務(wù)所律師。
聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx。
法定代表人：羅xx職務(wù)：總經(jīng)理。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自xxx0年9月至xxx2年3月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自xxx0年9月至xxx2年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
xxx0年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，xxx2年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!
此致
長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：張xx。
xxx年三月十九日。
一、對(duì)無爭(zhēng)議的勞動(dòng)人事違法案件，可通過勞動(dòng)行政處理方式處理。
二、對(duì)確有爭(zhēng)議的案件，按照“著重調(diào)解，及時(shí)處理”的原則，可先通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障分局或已設(shè)立的村級(jí)(社區(qū))的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)仲裁。
三、凡提起勞動(dòng)人事仲裁申請(qǐng)，應(yīng)提交以下材料：
內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、具體的仲裁請(qǐng)求及金額、事實(shí)和理由。申請(qǐng)書除提交正本外，還應(yīng)按被申請(qǐng)人、第三人的人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書要由申請(qǐng)人本人簽名(如有代筆人需注明)。
2、提交證據(jù)。
包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)印(復(fù)制)件及證據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被申請(qǐng)人、第三人的人數(shù)提交副本。
3、自然人當(dāng)事人已按規(guī)定接受法律援助的，應(yīng)提交有關(guān)部門正在給予法律援助的證明材料。
4、其它材料：
自然人申請(qǐng)仲裁，被申請(qǐng)人為用人單位的：
(1)提交本人《居民身份證》復(fù)印件;。
(5)被申請(qǐng)人為其他單位的：需提供其管理機(jī)構(gòu)出具的“登記資料”一份(內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等)。
用人單位申請(qǐng)仲裁，被申請(qǐng)人為自然人的：
(1)提交《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(副本);。
(2)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;。
(3)授權(quán)委托書;。
(4)被申請(qǐng)人《居民身份證》復(fù)印件。
四、仲裁雙方當(dāng)事人應(yīng)在舉證時(shí)限內(nèi)提交證據(jù)，舉證時(shí)限一般為簽收受理通知書(應(yīng)訴通知書)之日起十日內(nèi)(審案仲裁員要求當(dāng)事人庭后補(bǔ)充證據(jù)及當(dāng)事人申請(qǐng)延期舉證獲得批準(zhǔn)的不受舉證時(shí)限的限制)。
五、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。因身體殘疾等原因書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，申請(qǐng)人需在記錄中簽名或加蓋指模。
在爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi)，有下列情形之一的.，仲裁時(shí)效中斷;從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算：(一)一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的;(二)一方當(dāng)事人通過向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的;(三)對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。
因不可抗力，或者有無民事行為能力或者限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定代理人未確定等其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
六、仲裁裁決一般在受理當(dāng)事人仲裁申請(qǐng)之日起四十五內(nèi)作出，但案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)可最長(zhǎng)延期十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
七、仲裁處理期間，當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇六
在12月13日凌晨3點(diǎn)開始長(zhǎng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機(jī)王x，徐x;鄭x(支援);員工高x，高，韓積極應(yīng)對(duì)，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚(yáng);13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們?cè)诒煅┑乩锍掷m(xù)奮戰(zhàn)50多個(gè)小時(shí)，一直堅(jiān)持到15日凌晨?jī)牲c(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來。
為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，號(hào)召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)200元/人的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。
2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動(dòng)力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇七
申請(qǐng)人：_________________張__________，男，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號(hào)，身份證號(hào)碼：________________________。
代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資_____元(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)_____元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
_____年_____月_____日，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為_____元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的`工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，_____年_____月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《___________________》《___________________》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《___________________》之規(guī)定，特依法提起，請(qǐng)予支持!
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：________________________。
_____年_____月_____日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇八
請(qǐng)人：王x，女，漢族，1x年10月29日生，住址：河北省辛集市，電話：
被申請(qǐng)人：工程有限公司，法定代表人：陳地址：x市x區(qū)東二環(huán)，電話：
請(qǐng)求事項(xiàng)。
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自x0年12月起x2年2月勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的11月至2月份工資共計(jì)7000元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)付的雙倍工資共計(jì)21400元整。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20xx元整。
事實(shí)與理由。
申請(qǐng)人與x0年12月27日應(yīng)聘到被申請(qǐng)人處工作，職位為會(huì)計(jì)，試用期一個(gè)月，x1年1月27日經(jīng)公司實(shí)際負(fù)責(zé)人董同意轉(zhuǎn)正，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個(gè)月1800/月，其后工資為20xx/月，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付，每月月末發(fā)上個(gè)月工資。被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，也未為申請(qǐng)人繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
申請(qǐng)人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定，但在x1年下半年由于未能及時(shí)回收工程款造成公司財(cái)務(wù)緊張等原因，被申請(qǐng)人從11月份開始拖欠申請(qǐng)人工資，申請(qǐng)人于是在x2年初提出辭職，在向公司負(fù)責(zé)人董提出辭職并討要工資時(shí)均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會(huì)計(jì)后辦理完交接等等理由拖延，故申請(qǐng)人又一直在被申請(qǐng)人處工作到x2年2月底，現(xiàn)被申請(qǐng)人財(cái)務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請(qǐng)人的工資。
被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，違反了《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)依《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定賠償申請(qǐng)人自入職第二個(gè)月起十一個(gè)月的雙倍工資。同時(shí)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人原因提出辭職，亦符合主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定。因此申請(qǐng)人請(qǐng)求貴委依法支持相關(guān)請(qǐng)求，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
此致
x區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇九
申請(qǐng)人：張，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市號(hào)，身份證號(hào)碼：。
代理人：姚北京()律師事務(wù)所律師。
被申請(qǐng)人：機(jī)械有限公司，住所地：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)號(hào)，電話：
聯(lián)系人：劉聯(lián)系電話：
法定代表人：羅職務(wù)：總經(jīng)理。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自x0年9月至x2年3月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自x0年9月至x2年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
x0年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，x2年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!
此致
xx縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：張。
二0xx年三月十九日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇十
申請(qǐng)人：
姓名_。
性別女。
年齡_。
民族漢。
住址上海市_。
電話_。
郵編_。
被申請(qǐng)人:。
單位名稱。
上海市_。
電話_。
法定住所上海市_。
郵編_。
法定代表人_。
性別女。
職務(wù)總經(jīng)理。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1.裁決被申請(qǐng)人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資_元(不含已支付部分)。
2.裁決被申請(qǐng)人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元。
3.裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦工作期間公積金(_年9月至_年6月)。
4.裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦_年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)。
6.裁決被申請(qǐng)人退回申請(qǐng)人過失單扣款900元。
事實(shí)與理由。
申請(qǐng)人于_年9月8日正式進(jìn)入被申請(qǐng)人上海市_公司上班，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于_公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請(qǐng)人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由_年9月的9家店鋪增長(zhǎng)為_年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的`財(cái)務(wù)工作都由申請(qǐng)人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請(qǐng)人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請(qǐng)人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。
_年6月1號(hào)被申請(qǐng)人因申請(qǐng)人遲到累計(jì)四張過失單，被申請(qǐng)人在員工手冊(cè)中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由，將申請(qǐng)人開除，雙方在_年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請(qǐng)人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請(qǐng)人在自愿離職書上簽字，于_年6月10日將款打入申請(qǐng)人工資卡內(nèi)，申請(qǐng)人查詢后金額不符，于_年6月15日至19日期間與被申請(qǐng)人交涉，被申請(qǐng)人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先很感激公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)會(huì)了很多東西;從xxxx年到公司以來，這幾年里，我一向認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作逐漸豐富，工作本事不斷提高，主要還是要感激領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙。其主要是負(fù)責(zé)xx職位的職務(wù)。自從任職xx職位以來，讓我深感xx職位對(duì)公司的重要性。
我相信付出就會(huì)有收獲，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，所以我提出申請(qǐng)，期望公司能夠研究把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認(rèn)為我的工作資料和質(zhì)量沒有到達(dá)本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，還誠懇的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的'意見提議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個(gè)人本事的同時(shí)把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。如果公司不予研究本次申請(qǐng)，我依然會(huì)用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。
期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
日期：
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇十二
尊敬的經(jīng)理：
你好!
我自入職公司以來，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司工作做了自己應(yīng)盡的責(zé)任。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和栽培。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲。因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的.申請(qǐng)能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績(jī)，適當(dāng)?shù)慕o我加薪。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
日期：
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇十三
代理人：姚_北京_(_)律師事務(wù)所律師。
被申請(qǐng)人：__機(jī)械有限公司，
住所地：_經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_號(hào)，
電話：______。
聯(lián)系人：劉_。
聯(lián)系電話：
法定代表人：羅_。
職務(wù)：總經(jīng)理。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自20_年9月至20_年3月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3__元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20_年9月至20_年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
20_年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的`負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20_年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人拖欠工資。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇十四
_________勞動(dòng)_____委：
申訴人：_________，男，住_________;。
被訴人：_________公司，法定代表人：_________，_________有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)。
申請(qǐng)事由：我是_________年10月26日被_________有限責(zé)任公司錄用為員工(經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元，_________年1月轉(zhuǎn)正后工資為3500元，)，但工資一直不按時(shí)發(fā)放，_________年8月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息(因公司經(jīng)濟(jì)效益不太好)，公司會(huì)及時(shí)將欠的工資發(fā)放給我，并隨時(shí)等公司通知上班，在休息期間，公司也沒有發(fā)最低生活保障費(fèi)和繳納養(yǎng)老_____等，可至今拖欠的工資也沒有發(fā)放，工資一托再托，也沒有通知我去上班，對(duì)此，我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據(jù)《_____》第38、46、47條等相關(guān)條款的`規(guī)定：現(xiàn)申請(qǐng)_________有限責(zé)任公司給予我以下工資補(bǔ)發(fā)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元;。
三、養(yǎng)老_____金是：_________元(20_________年度是_________月至_________月是_________元、_________年_________月至_________月是_________元)。
以上共計(jì)：_________元。
申請(qǐng)人：_________。
_______年_______月_______日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇十五
申請(qǐng)人：
代理人：
被申請(qǐng)人。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
法定代表人：
職務(wù)：總經(jīng)理。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)xxx元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自xx年x月至xx年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
xxxx年x月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為xxx元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，xx年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!
此致
申請(qǐng)人：xx。
xxx年三月十九日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇一
申請(qǐng)人：張_________，男，_______________年_________月_________日出生，住址：湖南省_________市_________號(hào)，身份證號(hào)碼：_____________。
代理人：姚_________北京______律師。
聯(lián)系人：劉_________聯(lián)系電話：_________。
法定代表人：羅_________職務(wù)：總經(jīng)理。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元（自_________年9月至_________年3月止）。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自_________年9月至_________年3月的`社會(huì)_____。
事實(shí)與理由：
_________年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)_____，_________年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
此致
長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____委員會(huì)。
申請(qǐng)人：_______________。
_________年______月______日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇二
住址：
身份證號(hào)碼：
代理人：
被申請(qǐng)人：
住所地：
電話：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
法定代表人：
職務(wù)：總經(jīng)理。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自xxxx年x月至xxxx年x月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自xxxx年x月至xxxx年x月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
xxxx年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，xxxx年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!
此致
長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：張。
x年三月十九日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇三
申請(qǐng)人：____________，女，_______年_______月_______日出生，住__________市__________區(qū)__________村。
被申請(qǐng)人：____________，住所地____________________。
法定代表人：______________，總經(jīng)理。
申請(qǐng)請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_______年_______月-_______月工資_______元。
2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。
事實(shí)和理由：
_______年_______月_______日，申請(qǐng)人開始在被申請(qǐng)人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，約定月工資為_______元。在工作期間，被申請(qǐng)人未按時(shí)發(fā)放工資。至_______年_______月_______日，被申請(qǐng)人無故拖欠申請(qǐng)人_______年_______月-_______月份工資_______元，被申請(qǐng)人出具一欠條。此外，對(duì)_______月份工資_______元也未付給申請(qǐng)人。至今，被申請(qǐng)人共欠申請(qǐng)人工資合計(jì)_______元。因被申請(qǐng)人無故拖欠申請(qǐng)人工資，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》第三條規(guī)定，被申請(qǐng)人除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)加發(fā)申請(qǐng)人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。為此，申請(qǐng)人向貴委提起仲裁，請(qǐng)求貴委支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。
此致
__________市__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：_________________。
_______年_______月_______日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇四
申請(qǐng)人：饒xx，男，19xx年xx月出生，湖北省xx市人，原xxxx有限責(zé)任公司員工，住xx市xx區(qū)xx號(hào)。
被申請(qǐng)人：xxxx有限責(zé)任公司，住xx市xx區(qū)xx。
法定代表人：王xx，董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話：xx。
1、裁令被申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人加倍工資16100元;。
2、裁令被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人20xx年6月的工資1610元;。
3、裁令被申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;。
4、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;。
5、裁令被申請(qǐng)人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請(qǐng)人賠償金17710元;。
6、裁令被申請(qǐng)人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，則被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能，一次性賠償申請(qǐng)人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。
申請(qǐng)人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作。在工作期間，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同，未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠申請(qǐng)人20xx年6月份的`工資。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，被申請(qǐng)人一直拒絕。20xx年6月期間被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保，申請(qǐng)人拒絕了被申請(qǐng)人的違法要求。同月29日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人拒絕其違法要求為由違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。
現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請(qǐng)貴委依法裁決。
此致
xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇五
申請(qǐng)人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號(hào)，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxx。
代理人：姚xx北京xx(長(zhǎng)沙)律師事務(wù)所律師。
聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx。
法定代表人：羅xx職務(wù)：總經(jīng)理。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自xxx0年9月至xxx2年3月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自xxx0年9月至xxx2年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
xxx0年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，xxx2年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!
此致
長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：張xx。
xxx年三月十九日。
一、對(duì)無爭(zhēng)議的勞動(dòng)人事違法案件，可通過勞動(dòng)行政處理方式處理。
二、對(duì)確有爭(zhēng)議的案件，按照“著重調(diào)解，及時(shí)處理”的原則，可先通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障分局或已設(shè)立的村級(jí)(社區(qū))的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)仲裁。
三、凡提起勞動(dòng)人事仲裁申請(qǐng)，應(yīng)提交以下材料：
內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、具體的仲裁請(qǐng)求及金額、事實(shí)和理由。申請(qǐng)書除提交正本外，還應(yīng)按被申請(qǐng)人、第三人的人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書要由申請(qǐng)人本人簽名(如有代筆人需注明)。
2、提交證據(jù)。
包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)印(復(fù)制)件及證據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被申請(qǐng)人、第三人的人數(shù)提交副本。
3、自然人當(dāng)事人已按規(guī)定接受法律援助的，應(yīng)提交有關(guān)部門正在給予法律援助的證明材料。
4、其它材料：
自然人申請(qǐng)仲裁，被申請(qǐng)人為用人單位的：
(1)提交本人《居民身份證》復(fù)印件;。
(5)被申請(qǐng)人為其他單位的：需提供其管理機(jī)構(gòu)出具的“登記資料”一份(內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等)。
用人單位申請(qǐng)仲裁，被申請(qǐng)人為自然人的：
(1)提交《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(副本);。
(2)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;。
(3)授權(quán)委托書;。
(4)被申請(qǐng)人《居民身份證》復(fù)印件。
四、仲裁雙方當(dāng)事人應(yīng)在舉證時(shí)限內(nèi)提交證據(jù)，舉證時(shí)限一般為簽收受理通知書(應(yīng)訴通知書)之日起十日內(nèi)(審案仲裁員要求當(dāng)事人庭后補(bǔ)充證據(jù)及當(dāng)事人申請(qǐng)延期舉證獲得批準(zhǔn)的不受舉證時(shí)限的限制)。
五、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。因身體殘疾等原因書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，申請(qǐng)人需在記錄中簽名或加蓋指模。
在爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi)，有下列情形之一的.，仲裁時(shí)效中斷;從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算：(一)一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的;(二)一方當(dāng)事人通過向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的;(三)對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。
因不可抗力，或者有無民事行為能力或者限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定代理人未確定等其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
六、仲裁裁決一般在受理當(dāng)事人仲裁申請(qǐng)之日起四十五內(nèi)作出，但案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)可最長(zhǎng)延期十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
七、仲裁處理期間，當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇六
在12月13日凌晨3點(diǎn)開始長(zhǎng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機(jī)王x，徐x;鄭x(支援);員工高x，高，韓積極應(yīng)對(duì)，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚(yáng);13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們?cè)诒煅┑乩锍掷m(xù)奮戰(zhàn)50多個(gè)小時(shí)，一直堅(jiān)持到15日凌晨?jī)牲c(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來。
為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，號(hào)召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)200元/人的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。
2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動(dòng)力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇七
申請(qǐng)人：_________________張__________，男，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號(hào)，身份證號(hào)碼：________________________。
代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資_____元(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)_____元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
_____年_____月_____日，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為_____元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的`工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，_____年_____月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《___________________》《___________________》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《___________________》之規(guī)定，特依法提起，請(qǐng)予支持!
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：________________________。
_____年_____月_____日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇八
請(qǐng)人：王x，女，漢族，1x年10月29日生，住址：河北省辛集市，電話：
被申請(qǐng)人：工程有限公司，法定代表人：陳地址：x市x區(qū)東二環(huán)，電話：
請(qǐng)求事項(xiàng)。
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自x0年12月起x2年2月勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的11月至2月份工資共計(jì)7000元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)付的雙倍工資共計(jì)21400元整。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20xx元整。
事實(shí)與理由。
申請(qǐng)人與x0年12月27日應(yīng)聘到被申請(qǐng)人處工作，職位為會(huì)計(jì)，試用期一個(gè)月，x1年1月27日經(jīng)公司實(shí)際負(fù)責(zé)人董同意轉(zhuǎn)正，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個(gè)月1800/月，其后工資為20xx/月，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付，每月月末發(fā)上個(gè)月工資。被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，也未為申請(qǐng)人繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
申請(qǐng)人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定，但在x1年下半年由于未能及時(shí)回收工程款造成公司財(cái)務(wù)緊張等原因，被申請(qǐng)人從11月份開始拖欠申請(qǐng)人工資，申請(qǐng)人于是在x2年初提出辭職，在向公司負(fù)責(zé)人董提出辭職并討要工資時(shí)均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會(huì)計(jì)后辦理完交接等等理由拖延，故申請(qǐng)人又一直在被申請(qǐng)人處工作到x2年2月底，現(xiàn)被申請(qǐng)人財(cái)務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請(qǐng)人的工資。
被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，違反了《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)依《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定賠償申請(qǐng)人自入職第二個(gè)月起十一個(gè)月的雙倍工資。同時(shí)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人原因提出辭職，亦符合主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定。因此申請(qǐng)人請(qǐng)求貴委依法支持相關(guān)請(qǐng)求，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
此致
x區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇九
申請(qǐng)人：張，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市號(hào)，身份證號(hào)碼：。
代理人：姚北京()律師事務(wù)所律師。
被申請(qǐng)人：機(jī)械有限公司，住所地：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)號(hào)，電話：
聯(lián)系人：劉聯(lián)系電話：
法定代表人：羅職務(wù)：總經(jīng)理。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自x0年9月至x2年3月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自x0年9月至x2年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
x0年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，x2年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!
此致
xx縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：張。
二0xx年三月十九日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇十
申請(qǐng)人：
姓名_。
性別女。
年齡_。
民族漢。
住址上海市_。
電話_。
郵編_。
被申請(qǐng)人:。
單位名稱。
上海市_。
電話_。
法定住所上海市_。
郵編_。
法定代表人_。
性別女。
職務(wù)總經(jīng)理。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1.裁決被申請(qǐng)人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資_元(不含已支付部分)。
2.裁決被申請(qǐng)人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元。
3.裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦工作期間公積金(_年9月至_年6月)。
4.裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦_年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)。
6.裁決被申請(qǐng)人退回申請(qǐng)人過失單扣款900元。
事實(shí)與理由。
申請(qǐng)人于_年9月8日正式進(jìn)入被申請(qǐng)人上海市_公司上班，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于_公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請(qǐng)人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由_年9月的9家店鋪增長(zhǎng)為_年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的`財(cái)務(wù)工作都由申請(qǐng)人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請(qǐng)人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請(qǐng)人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。
_年6月1號(hào)被申請(qǐng)人因申請(qǐng)人遲到累計(jì)四張過失單，被申請(qǐng)人在員工手冊(cè)中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由，將申請(qǐng)人開除，雙方在_年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請(qǐng)人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請(qǐng)人在自愿離職書上簽字，于_年6月10日將款打入申請(qǐng)人工資卡內(nèi)，申請(qǐng)人查詢后金額不符，于_年6月15日至19日期間與被申請(qǐng)人交涉，被申請(qǐng)人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先很感激公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)會(huì)了很多東西;從xxxx年到公司以來，這幾年里，我一向認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作逐漸豐富，工作本事不斷提高，主要還是要感激領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙。其主要是負(fù)責(zé)xx職位的職務(wù)。自從任職xx職位以來，讓我深感xx職位對(duì)公司的重要性。
我相信付出就會(huì)有收獲，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，所以我提出申請(qǐng)，期望公司能夠研究把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認(rèn)為我的工作資料和質(zhì)量沒有到達(dá)本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，還誠懇的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的'意見提議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個(gè)人本事的同時(shí)把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。如果公司不予研究本次申請(qǐng)，我依然會(huì)用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。
期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
日期：
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇十二
尊敬的經(jīng)理：
你好!
我自入職公司以來，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司工作做了自己應(yīng)盡的責(zé)任。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和栽培。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲。因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的.申請(qǐng)能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績(jī)，適當(dāng)?shù)慕o我加薪。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
日期：
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇十三
代理人：姚_北京_(_)律師事務(wù)所律師。
被申請(qǐng)人：__機(jī)械有限公司，
住所地：_經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_號(hào)，
電話：______。
聯(lián)系人：劉_。
聯(lián)系電話：
法定代表人：羅_。
職務(wù)：總經(jīng)理。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自20_年9月至20_年3月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3__元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20_年9月至20_年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
20_年9月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的`負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20_年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人拖欠工資。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇十四
_________勞動(dòng)_____委：
申訴人：_________，男，住_________;。
被訴人：_________公司，法定代表人：_________，_________有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)。
申請(qǐng)事由：我是_________年10月26日被_________有限責(zé)任公司錄用為員工(經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元，_________年1月轉(zhuǎn)正后工資為3500元，)，但工資一直不按時(shí)發(fā)放，_________年8月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息(因公司經(jīng)濟(jì)效益不太好)，公司會(huì)及時(shí)將欠的工資發(fā)放給我，并隨時(shí)等公司通知上班，在休息期間，公司也沒有發(fā)最低生活保障費(fèi)和繳納養(yǎng)老_____等，可至今拖欠的工資也沒有發(fā)放，工資一托再托，也沒有通知我去上班，對(duì)此，我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據(jù)《_____》第38、46、47條等相關(guān)條款的`規(guī)定：現(xiàn)申請(qǐng)_________有限責(zé)任公司給予我以下工資補(bǔ)發(fā)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元;。
三、養(yǎng)老_____金是：_________元(20_________年度是_________月至_________月是_________元、_________年_________月至_________月是_________元)。
以上共計(jì)：_________元。
申請(qǐng)人：_________。
_______年_______月_______日。
拖欠工資仲裁申請(qǐng)書仲裁請(qǐng)求篇十五
申請(qǐng)人：
代理人：
被申請(qǐng)人。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
法定代表人：
職務(wù)：總經(jīng)理。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)xxx元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自xx年x月至xx年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
xxxx年x月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為xxx元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，xx年2月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持!
此致
申請(qǐng)人：xx。
xxx年三月十九日。