合同是指為了明確雙方權(quán)益和義務(wù)而訂立的協(xié)議。合同的條款應(yīng)當(dāng)明確具體，不應(yīng)存在模糊、不明確的內(nèi)容。以下是一些經(jīng)典的合同范本，供您參考閱讀。
解除合同聲明書(shū)篇一
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號(hào)_________________，因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽字：_____(用人單位蓋章)。
________年____月____日。
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的`勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
__________年_____月_____日。
_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
單位蓋章。
______年______月______日。
鑒于_____________(原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第x條第x款第x項(xiàng)的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
單位名稱(chēng)(蓋章)。
______年_____月_____日。
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因_____________，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與_____________解除勞動(dòng)合同，特此證明。
單位蓋章。
____年____月____日。
茲有本單位職工____，性別____，年齡____，住址。
___。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__，根據(jù)《勞動(dòng)法》第____條第____款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同特此證明。
(用人單位蓋章)。
____年____月____日。
________，性別___________，年齡____________，住址_______________________________，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
解除合同聲明書(shū)篇二
甲方:____________(公司)。
乙方:____________(員工)，身份證號(hào)碼:____________。
根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:。
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。
根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:。
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):。
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元。
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元。
上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶(hù)中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):。
乙方(簽字畫(huà)押):。
乙方家屬(簽字畫(huà)押):。
______年______月______日。
解除合同聲明書(shū)篇三
甲、乙雙方就年月日共同簽訂的《租賃合同》(下稱(chēng)合同)的解除相關(guān)事宜，約定如下，以資遵守。
一、甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除。
二、乙方應(yīng)于__________年__________月__________日前按照原狀返還租賃房屋及附屬物品、設(shè)施設(shè)備等。返還前，乙方會(huì)同甲方對(duì)租賃房屋的設(shè)施設(shè)備、物品及水電使用等情況進(jìn)行驗(yàn)收，乙方承擔(dān)返還租賃房屋之日前的水費(fèi)、電費(fèi)等一切費(fèi)用。
三、依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。乙方不得損壞租賃房屋內(nèi)原有的基礎(chǔ)裝修、設(shè)施設(shè)備、物品等，如有損壞，照價(jià)賠償。乙方撤出租賃房屋后，遺留物品視為放棄，甲方有權(quán)處置。
四、如乙方不按時(shí)退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金_____%的違約金。逾期達(dá)______天，甲方有權(quán)強(qiáng)行收回租賃房屋并進(jìn)行清理，由此產(chǎn)生的一切損失和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
五、原合同終止后，乙方除應(yīng)付租金外，同意補(bǔ)償__________元給甲方作為提前解約賠償金。
六、若乙方未能按期辦理完退租手續(xù)或給甲方產(chǎn)生任何其他損失，甲方有權(quán)用押金沖抵乙方所欠費(fèi)用或遭受的損失。
七、原租賃合同終止后，任何一方均無(wú)須承擔(dān)原租賃合同項(xiàng)下約定的權(quán)利和義務(wù)，雙方同意就原租賃合同事項(xiàng)互不追究法律責(zé)任。
八、本協(xié)議書(shū)自雙方蓋章或簽字之日起生效。
九、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
簽約日期：___________簽約日期：___________
解除合同聲明書(shū)篇四
碼 ，，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）
單位（蓋章）：
年月日
（騎縫章）
20xx第 號(hào)
茲有本單位職工：姓名，性別碼 ，，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
送 本人
單位（蓋章）：
年月日
解除合同聲明書(shū)篇五
致_______________某公司：
我公司與你公司于________年________月________日訂立________________買(mǎi)賣(mài)合同。你公司于________年________月________日向我公司交付。我公司于________年________月________日使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。
1、_____________。
2、_____________。
3、_____________。
我公司于當(dāng)日就上述問(wèn)題向你公司提出異議，并請(qǐng)你公司立即前來(lái)我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。但至今你公司未派人前來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題。
依據(jù)雙方于________年________月________日訂立的_______________買(mǎi)賣(mài)合同第_______________之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：
由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問(wèn)題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。
同時(shí)，我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
_____________公司。
________年________月________日。
解除合同聲明書(shū)篇六
一：登報(bào)公告格式 （僅供參考 可根據(jù)實(shí)際情況編寫(xiě)）
根據(jù)《xxxxxx企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)與違規(guī)違紀(jì)處理暫行辦法》第三章違規(guī)違紀(jì)處理第（五）條解除勞動(dòng)合同規(guī)定：無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工5天及以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天及以上的，解除勞動(dòng)合同。北京xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動(dòng)合同。
請(qǐng)上述兩人到xxxxxx辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。自本公告之日起30日內(nèi)未回單位辦理解除合同手續(xù)的，公司將按相關(guān)規(guī)定處理。
特此公告
北京xxxx有限公司
二o一二年五月六日
二：登報(bào)公告格式（僅供參考）：
xxx員工，從xxxx年xx月xx日起至今，你已經(jīng)超過(guò)xx天未到公司上班，嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定，限在本通知見(jiàn)報(bào)之日起一周內(nèi)（xx天內(nèi)），到公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未歸，公司將按相關(guān)規(guī)定處理。特此通知。
北京市xxxxxx有限公司，
xxxx年xx月xx日。
登報(bào)要求：市級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行報(bào)紙 相關(guān)部門(mén)指定報(bào)紙
例如：工人日?qǐng)?bào) 勞動(dòng)報(bào) 北京日?qǐng)?bào) 中華工商時(shí)報(bào)
北京晨報(bào) 法制晚報(bào) 京華時(shí)報(bào) 北京青年報(bào) 北京晚報(bào)等
注意事項(xiàng)：
用人單位單方解除勞動(dòng)合同
概要：即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。主要包括過(guò)錯(cuò)性辭退、非過(guò)錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。
1、過(guò)錯(cuò)性辭退
（1） 概要
即在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)性情形時(shí)，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上沒(méi)有嚴(yán)格限制。
用人單位無(wú)須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動(dòng)者須支付違約金。
（2）適用情形
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。
2、非過(guò)錯(cuò)性辭退
（1）概要
即勞動(dòng)者本人無(wú)過(guò)錯(cuò)，但由于主客觀原因致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
非過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上具有嚴(yán)格的限制。
具體是指：用人單位應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同；用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上1個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（2）適用類(lèi)型
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（注意以上每個(gè)條件之間的先后順序關(guān)系）
3、經(jīng)濟(jì)性裁員
（1）概要
經(jīng)濟(jì)性裁員，是指用人單位為降低勞動(dòng)成本，改善經(jīng)營(yíng)管理，因經(jīng)濟(jì)或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動(dòng)者。
經(jīng)濟(jì)性裁員具有嚴(yán)格的條件和程序限制，用人單位裁員時(shí)必須遵守規(guī)定。
經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（2）適用情形
依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
（3）裁員時(shí)應(yīng)優(yōu)先留用的人員
與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；
與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；
家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
（4）裁員后重新招錄的限制
用人單位依法裁減人員時(shí)，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
（5）經(jīng)濟(jì)性裁員的例外
即用人單位有以下情形之一的，不得依據(jù)第40條非過(guò)錯(cuò)性辭退和第41條經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同：
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
解除合同聲明書(shū)篇七
乙方：_______________姓名_________________性別_____________年齡_____________身份證號(hào)___________________甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就雙方之間解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方于___________年___________月___________日簽訂為期___________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方在職期間對(duì)應(yīng)工資。
4、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)至___________年___________月___________日止。
5、由于甲方或乙方(包括甲、乙雙方)原因?qū)е录追皆趧趧?dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間未能為乙方支付各種社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補(bǔ)償款，乙方同意并認(rèn)可補(bǔ)償金額及標(biāo)準(zhǔn)。
6、本協(xié)議簽訂后雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，甲、乙雙方之間就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，不再存在任何糾紛。乙方就勞動(dòng)關(guān)系解除及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜不得再向甲方主張權(quán)利。
7、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)離職手續(xù)。
8、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得做出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
9、乙方自愿放棄其它所有訴求。
10、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方(簽字)：_______________。
___年___月___日___年___月___日。
解除合同聲明書(shū)篇八
乙方：
甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)金至年月日止。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人。
(簽字或簽章)：
年月日年月日。
解除合同聲明書(shū)篇九
乙方：職務(wù)： 身份證號(hào)碼：
一、乙方因 原因于年 月 日提出辭職，雙方的勞動(dòng)合同于年月 日終止，甲方已結(jié)清乙方所有工資、加班費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等款項(xiàng)。乙方承諾，今后不得以任何理由要求甲方給予乙方任何傷殘補(bǔ)助或勞動(dòng)報(bào)酬等。
從 年 月 日起，乙方所發(fā)生的一切行為均與甲方無(wú)關(guān)。
二、乙方承諾將恪守誠(chéng)實(shí)守信原則，即使離職（離開(kāi)甲方處），乙方將保守在甲方處工作時(shí)所獲悉的甲方及其他第三方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等全部信息（包括但不限于：甲方及其他第三方的商業(yè)資料、客戶(hù)信息、個(gè)人資料等全部信息），不得將上述信息告知任何第三方。
三、乙方承諾將恪守誠(chéng)實(shí)守信原則，即使離職（離開(kāi)甲方處），乙方將維護(hù)甲方及其相關(guān)方的聲譽(yù)、形象、利益。不得作出任何可能損害甲方及其相關(guān)方聲譽(yù)、形象、利益的行為。
四、乙方如違反上述承諾，除須返還甲方予以的上述款項(xiàng)外，將賠償甲方及其他第三方的全部損失。
（以下無(wú)正文）
甲方代表（簽名）： 乙 方（簽名）：
年日 月
1
解除合同聲明書(shū)篇十
住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至年 月 日。
員工簽名：
（用人單位蓋章）
年 月 日
附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：
第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第三十八條 有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用 人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者 職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履 行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的；
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開(kāi)除等)。
解除合同聲明書(shū)篇十一
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方于20__年_月_日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：
1、自（乙方工資、加班費(fèi)等結(jié)算至20__年_月_日。）原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。
2、乙方需在離職時(shí)，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項(xiàng)，（共計(jì)人民幣元，大寫(xiě)人民幣）。
3、甲方為乙方繳納保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)至。
4、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。離職時(shí)，甲方根據(jù)乙方需要，可向乙方提供勞動(dòng)合同解除的.證明。
5、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
6、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
8、簽約地點(diǎn)：
此協(xié)議書(shū)一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人或委托人：
20__年_月_日。
乙方（簽字或蓋章）：
20__年_月_日。
解除合同聲明書(shū)篇十二
乙方：___________________________(員工工號(hào)：________________)。
二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
____年__月__日____年__月__日。
解除合同聲明書(shū)篇十三
乙方：_________(員工工號(hào)：__________________)。
甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
三、___________________________;。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)__________________。
乙方(簽字)__________________。
法定代表人或委托代理人：
_________年_________月_________日。
_________年_________月_________日。
解除合同聲明書(shū)篇十四
同志：
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
（單位章）（縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)備案）。
解除合同聲明書(shū)篇十五
齡，身份證號(hào)住址為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。
因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽名：_______________。
(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的.;。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
(二勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職。
工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者。
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:。
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：_______________其他原因(如：_______________辭職、辭退、開(kāi)除等)。
解除合同聲明書(shū)篇十六
于 年 月 日到本單位工作，最后一期勞動(dòng)合同期限為年，(自 年 月 日至 年 月 日)，在職期間擔(dān)任 職務(wù)，解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于 年 月 日終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
單位蓋章：
年 月 日
合法勞動(dòng)關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動(dòng)合同在出現(xiàn)無(wú)法維持情形時(shí)也要解除。因勞動(dòng)合同的'解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。
甲方：xxxx公司
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方職工，于2006年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
解除合同聲明書(shū)篇十七
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：_____________________________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：_______________1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：_______________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：____________________________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：_____________________________。
單位蓋章：_______________。
_______年_______月_______日。
解除合同聲明書(shū)篇十八
編號(hào)：
我單位于年月日與（身份證號(hào)：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
用人單位(章):員工（簽名）:。
簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日。
注：1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
解除合同聲明書(shū)篇十九
甲方：
乙方：
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，約定勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，實(shí)際每月支付元/月，剩余部分年底和獎(jiǎng)金一起發(fā)，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。
第五條。
工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第六條。
甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿(mǎn)2年后，除國(guó)家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。
第七條。
其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第八條。
本合同雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
甲方:。
乙方:。
甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。
2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。
2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
三、違約責(zé)任：
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門(mén)崗位工作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;。
2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;。
3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力。
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方：乙方：
(蓋章)(簽名)。
日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日
甲方：
乙方：
為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。
第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。
聘任期自年月日起生效。
第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定績(jī)效考核方案。
2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：
1)核發(fā)乙方績(jī)效工資;。
2)調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等;。
3)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等;。
4)調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等;。
5)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。
3.甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;。
4.甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;。
第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1.乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排，乙方確認(rèn)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附：《崗位說(shuō)明書(shū)》)。
3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利;。
5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;。
6.乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn);。
第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。
第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。
代表人(簽字)：________________。
身份證號(hào)碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
甲方：____________。
乙方：____________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。
三、工作時(shí)間和休息休假。
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
甲方：__________。
乙方：__________。
根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方在年學(xué)期，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任層次專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作。
二、甲方職責(zé)：
1、甲方按元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放。
2、開(kāi)學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計(jì)劃表課程表、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè)。
3、對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期(年)考核?？隙ǔ煽?jī)，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測(cè)評(píng)。
4、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5、每學(xué)期評(píng)優(yōu)一次，對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。
三、乙方職責(zé)：
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。
2、應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。
3、維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤。
4、按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī)及學(xué)習(xí)狀況。
5、學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理。
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。
7、乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：
1、講課無(wú)教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課。
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。
3、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。
4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。
5、不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。
6、上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
2、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。
3、法律規(guī)定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開(kāi)始結(jié)算。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
解除合同聲明書(shū)篇二十
茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系證明。
特此證明。
本人簽名：?jiǎn)挝簧w章：
法人代表簽名：
年月日年月日。
解除合同聲明書(shū)篇二十一
甲方：______(單位名稱(chēng))
乙方：______身份證號(hào)：______
乙方原為甲方_________(部門(mén))的______(職務(wù))，于______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
用人單位：______
員工簽名：___
______年______月______日
解除合同聲明書(shū)篇一
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號(hào)_________________，因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽字：_____(用人單位蓋章)。
________年____月____日。
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的`勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
__________年_____月_____日。
_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
單位蓋章。
______年______月______日。
鑒于_____________(原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第x條第x款第x項(xiàng)的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
單位名稱(chēng)(蓋章)。
______年_____月_____日。
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因_____________，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與_____________解除勞動(dòng)合同，特此證明。
單位蓋章。
____年____月____日。
茲有本單位職工____，性別____，年齡____，住址。
___。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__，根據(jù)《勞動(dòng)法》第____條第____款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同特此證明。
(用人單位蓋章)。
____年____月____日。
________，性別___________，年齡____________，住址_______________________________，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
解除合同聲明書(shū)篇二
甲方:____________(公司)。
乙方:____________(員工)，身份證號(hào)碼:____________。
根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:。
一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。
根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:。
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):。
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。
2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元。
3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。
4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元。
上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶(hù)中。
三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):。
乙方(簽字畫(huà)押):。
乙方家屬(簽字畫(huà)押):。
______年______月______日。
解除合同聲明書(shū)篇三
甲、乙雙方就年月日共同簽訂的《租賃合同》(下稱(chēng)合同)的解除相關(guān)事宜，約定如下，以資遵守。
一、甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除。
二、乙方應(yīng)于__________年__________月__________日前按照原狀返還租賃房屋及附屬物品、設(shè)施設(shè)備等。返還前，乙方會(huì)同甲方對(duì)租賃房屋的設(shè)施設(shè)備、物品及水電使用等情況進(jìn)行驗(yàn)收，乙方承擔(dān)返還租賃房屋之日前的水費(fèi)、電費(fèi)等一切費(fèi)用。
三、依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。乙方不得損壞租賃房屋內(nèi)原有的基礎(chǔ)裝修、設(shè)施設(shè)備、物品等，如有損壞，照價(jià)賠償。乙方撤出租賃房屋后，遺留物品視為放棄，甲方有權(quán)處置。
四、如乙方不按時(shí)退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金_____%的違約金。逾期達(dá)______天，甲方有權(quán)強(qiáng)行收回租賃房屋并進(jìn)行清理，由此產(chǎn)生的一切損失和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
五、原合同終止后，乙方除應(yīng)付租金外，同意補(bǔ)償__________元給甲方作為提前解約賠償金。
六、若乙方未能按期辦理完退租手續(xù)或給甲方產(chǎn)生任何其他損失，甲方有權(quán)用押金沖抵乙方所欠費(fèi)用或遭受的損失。
七、原租賃合同終止后，任何一方均無(wú)須承擔(dān)原租賃合同項(xiàng)下約定的權(quán)利和義務(wù)，雙方同意就原租賃合同事項(xiàng)互不追究法律責(zé)任。
八、本協(xié)議書(shū)自雙方蓋章或簽字之日起生效。
九、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
簽約日期：___________簽約日期：___________
解除合同聲明書(shū)篇四
碼 ，，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）
單位（蓋章）：
年月日
（騎縫章）
20xx第 號(hào)
茲有本單位職工：姓名，性別碼 ，，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
送 本人
單位（蓋章）：
年月日
解除合同聲明書(shū)篇五
致_______________某公司：
我公司與你公司于________年________月________日訂立________________買(mǎi)賣(mài)合同。你公司于________年________月________日向我公司交付。我公司于________年________月________日使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。
1、_____________。
2、_____________。
3、_____________。
我公司于當(dāng)日就上述問(wèn)題向你公司提出異議，并請(qǐng)你公司立即前來(lái)我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。但至今你公司未派人前來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題。
依據(jù)雙方于________年________月________日訂立的_______________買(mǎi)賣(mài)合同第_______________之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：
由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問(wèn)題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。
同時(shí)，我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
_____________公司。
________年________月________日。
解除合同聲明書(shū)篇六
一：登報(bào)公告格式 （僅供參考 可根據(jù)實(shí)際情況編寫(xiě)）
根據(jù)《xxxxxx企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)與違規(guī)違紀(jì)處理暫行辦法》第三章違規(guī)違紀(jì)處理第（五）條解除勞動(dòng)合同規(guī)定：無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工5天及以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天及以上的，解除勞動(dòng)合同。北京xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動(dòng)合同。
請(qǐng)上述兩人到xxxxxx辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。自本公告之日起30日內(nèi)未回單位辦理解除合同手續(xù)的，公司將按相關(guān)規(guī)定處理。
特此公告
北京xxxx有限公司
二o一二年五月六日
二：登報(bào)公告格式（僅供參考）：
xxx員工，從xxxx年xx月xx日起至今，你已經(jīng)超過(guò)xx天未到公司上班，嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定，限在本通知見(jiàn)報(bào)之日起一周內(nèi)（xx天內(nèi)），到公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未歸，公司將按相關(guān)規(guī)定處理。特此通知。
北京市xxxxxx有限公司，
xxxx年xx月xx日。
登報(bào)要求：市級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行報(bào)紙 相關(guān)部門(mén)指定報(bào)紙
例如：工人日?qǐng)?bào) 勞動(dòng)報(bào) 北京日?qǐng)?bào) 中華工商時(shí)報(bào)
北京晨報(bào) 法制晚報(bào) 京華時(shí)報(bào) 北京青年報(bào) 北京晚報(bào)等
注意事項(xiàng)：
用人單位單方解除勞動(dòng)合同
概要：即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。主要包括過(guò)錯(cuò)性辭退、非過(guò)錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。
1、過(guò)錯(cuò)性辭退
（1） 概要
即在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)性情形時(shí)，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上沒(méi)有嚴(yán)格限制。
用人單位無(wú)須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動(dòng)者須支付違約金。
（2）適用情形
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。
2、非過(guò)錯(cuò)性辭退
（1）概要
即勞動(dòng)者本人無(wú)過(guò)錯(cuò)，但由于主客觀原因致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
非過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上具有嚴(yán)格的限制。
具體是指：用人單位應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同；用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上1個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（2）適用類(lèi)型
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（注意以上每個(gè)條件之間的先后順序關(guān)系）
3、經(jīng)濟(jì)性裁員
（1）概要
經(jīng)濟(jì)性裁員，是指用人單位為降低勞動(dòng)成本，改善經(jīng)營(yíng)管理，因經(jīng)濟(jì)或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動(dòng)者。
經(jīng)濟(jì)性裁員具有嚴(yán)格的條件和程序限制，用人單位裁員時(shí)必須遵守規(guī)定。
經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（2）適用情形
依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
（3）裁員時(shí)應(yīng)優(yōu)先留用的人員
與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；
與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；
家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
（4）裁員后重新招錄的限制
用人單位依法裁減人員時(shí)，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
（5）經(jīng)濟(jì)性裁員的例外
即用人單位有以下情形之一的，不得依據(jù)第40條非過(guò)錯(cuò)性辭退和第41條經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同：
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
解除合同聲明書(shū)篇七
乙方：_______________姓名_________________性別_____________年齡_____________身份證號(hào)___________________甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就雙方之間解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方于___________年___________月___________日簽訂為期___________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方在職期間對(duì)應(yīng)工資。
4、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)至___________年___________月___________日止。
5、由于甲方或乙方(包括甲、乙雙方)原因?qū)е录追皆趧趧?dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間未能為乙方支付各種社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補(bǔ)償款，乙方同意并認(rèn)可補(bǔ)償金額及標(biāo)準(zhǔn)。
6、本協(xié)議簽訂后雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，甲、乙雙方之間就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，不再存在任何糾紛。乙方就勞動(dòng)關(guān)系解除及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜不得再向甲方主張權(quán)利。
7、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)離職手續(xù)。
8、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得做出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
9、乙方自愿放棄其它所有訴求。
10、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方(簽字)：_______________。
___年___月___日___年___月___日。
解除合同聲明書(shū)篇八
乙方：
甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)金至年月日止。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人。
(簽字或簽章)：
年月日年月日。
解除合同聲明書(shū)篇九
乙方：職務(wù)： 身份證號(hào)碼：
一、乙方因 原因于年 月 日提出辭職，雙方的勞動(dòng)合同于年月 日終止，甲方已結(jié)清乙方所有工資、加班費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等款項(xiàng)。乙方承諾，今后不得以任何理由要求甲方給予乙方任何傷殘補(bǔ)助或勞動(dòng)報(bào)酬等。
從 年 月 日起，乙方所發(fā)生的一切行為均與甲方無(wú)關(guān)。
二、乙方承諾將恪守誠(chéng)實(shí)守信原則，即使離職（離開(kāi)甲方處），乙方將保守在甲方處工作時(shí)所獲悉的甲方及其他第三方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等全部信息（包括但不限于：甲方及其他第三方的商業(yè)資料、客戶(hù)信息、個(gè)人資料等全部信息），不得將上述信息告知任何第三方。
三、乙方承諾將恪守誠(chéng)實(shí)守信原則，即使離職（離開(kāi)甲方處），乙方將維護(hù)甲方及其相關(guān)方的聲譽(yù)、形象、利益。不得作出任何可能損害甲方及其相關(guān)方聲譽(yù)、形象、利益的行為。
四、乙方如違反上述承諾，除須返還甲方予以的上述款項(xiàng)外，將賠償甲方及其他第三方的全部損失。
（以下無(wú)正文）
甲方代表（簽名）： 乙 方（簽名）：
年日 月
1
解除合同聲明書(shū)篇十
住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至年 月 日。
員工簽名：
（用人單位蓋章）
年 月 日
附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：
第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第三十八條 有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用 人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者 職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履 行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的；
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開(kāi)除等)。
解除合同聲明書(shū)篇十一
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方于20__年_月_日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：
1、自（乙方工資、加班費(fèi)等結(jié)算至20__年_月_日。）原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。
2、乙方需在離職時(shí)，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項(xiàng)，（共計(jì)人民幣元，大寫(xiě)人民幣）。
3、甲方為乙方繳納保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)至。
4、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。離職時(shí)，甲方根據(jù)乙方需要，可向乙方提供勞動(dòng)合同解除的.證明。
5、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
6、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
8、簽約地點(diǎn)：
此協(xié)議書(shū)一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人或委托人：
20__年_月_日。
乙方（簽字或蓋章）：
20__年_月_日。
解除合同聲明書(shū)篇十二
乙方：___________________________(員工工號(hào)：________________)。
二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
____年__月__日____年__月__日。
解除合同聲明書(shū)篇十三
乙方：_________(員工工號(hào)：__________________)。
甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
三、___________________________;。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司)__________________。
乙方(簽字)__________________。
法定代表人或委托代理人：
_________年_________月_________日。
_________年_________月_________日。
解除合同聲明書(shū)篇十四
同志：
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
（單位章）（縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)備案）。
解除合同聲明書(shū)篇十五
齡，身份證號(hào)住址為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。
因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽名：_______________。
(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的.;。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
(二勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職。
工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者。
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:。
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：_______________其他原因(如：_______________辭職、辭退、開(kāi)除等)。
解除合同聲明書(shū)篇十六
于 年 月 日到本單位工作，最后一期勞動(dòng)合同期限為年，(自 年 月 日至 年 月 日)，在職期間擔(dān)任 職務(wù)，解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于 年 月 日終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
單位蓋章：
年 月 日
合法勞動(dòng)關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動(dòng)合同在出現(xiàn)無(wú)法維持情形時(shí)也要解除。因勞動(dòng)合同的'解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。
甲方：xxxx公司
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方職工，于2006年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
解除合同聲明書(shū)篇十七
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：_____________________________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：_______________1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：_______________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：____________________________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：_____________________________。
單位蓋章：_______________。
_______年_______月_______日。
解除合同聲明書(shū)篇十八
編號(hào)：
我單位于年月日與（身份證號(hào)：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
用人單位(章):員工（簽名）:。
簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日。
注：1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
解除合同聲明書(shū)篇十九
甲方：
乙方：
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，約定勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，實(shí)際每月支付元/月，剩余部分年底和獎(jiǎng)金一起發(fā)，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。
第五條。
工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第六條。
甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿(mǎn)2年后，除國(guó)家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。
第七條。
其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第八條。
本合同雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
甲方:。
乙方:。
甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。
2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。
2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
三、違約責(zé)任：
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門(mén)崗位工作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;。
2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;。
3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力。
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方：乙方：
(蓋章)(簽名)。
日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日
甲方：
乙方：
為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。
第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。
聘任期自年月日起生效。
第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定績(jī)效考核方案。
2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：
1)核發(fā)乙方績(jī)效工資;。
2)調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等;。
3)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等;。
4)調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等;。
5)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。
3.甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;。
4.甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;。
第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1.乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排，乙方確認(rèn)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附：《崗位說(shuō)明書(shū)》)。
3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利;。
5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;。
6.乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn);。
第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。
第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。
代表人(簽字)：________________。
身份證號(hào)碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
甲方：____________。
乙方：____________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。
三、工作時(shí)間和休息休假。
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
甲方：__________。
乙方：__________。
根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方在年學(xué)期，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任層次專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作。
二、甲方職責(zé)：
1、甲方按元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放。
2、開(kāi)學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計(jì)劃表課程表、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè)。
3、對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期(年)考核?？隙ǔ煽?jī)，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測(cè)評(píng)。
4、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5、每學(xué)期評(píng)優(yōu)一次，對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。
三、乙方職責(zé)：
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。
2、應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。
3、維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤。
4、按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī)及學(xué)習(xí)狀況。
5、學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理。
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。
7、乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：
1、講課無(wú)教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課。
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。
3、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。
4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。
5、不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。
6、上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
2、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。
3、法律規(guī)定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開(kāi)始結(jié)算。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
解除合同聲明書(shū)篇二十
茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系證明。
特此證明。
本人簽名：?jiǎn)挝簧w章：
法人代表簽名：
年月日年月日。
解除合同聲明書(shū)篇二十一
甲方：______(單位名稱(chēng))
乙方：______身份證號(hào)：______
乙方原為甲方_________(部門(mén))的______(職務(wù))，于______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
用人單位：______
員工簽名：___
______年______月______日