合同是商業(yè)往來的重要憑證，能夠保障交易的正常進行。制定合同應考慮各方的權益，合同內容應明確且具體。這些范文提供的合同格式和語言可以作為起草合同的參考和借鑒。
合同制人員招聘篇一
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：江陰市人力資源和社會保障局0510-86860423。
本次考試由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司及招聘的各鎮(zhèn)、街道負責組織實施，江陰市人力資源和社會保障局負責指導監(jiān)督。
本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰市人力資源和社會保障網(http:///rsj/)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。
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附件1：
附件2：
附件3：
江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司。
二〇一七年八月十一日。
公務員考試網事業(yè)單位欄目推薦：
合同制人員招聘篇二
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3、熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
4、江陰市生源(指應屆畢業(yè)生)或江陰市戶籍(指社會人員)。
5、身體健康，適應崗位要求的身體條件。
6、年齡在35周歲及以下(1981年8月14日后出生)。
7、教育行政部門認可的大專及以上學歷(含普通高校、自學考試、成人高校、電大等,國外學歷須經教育部認證,軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷，不含黨校)。
8、具備報考崗位所要求的其他招聘條件(詳見附件1，附件中有其他條件的，以附件條件為準)。
9、有下列情形之一的，不得應聘：
(1)普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;。
(3)國家和省另有規(guī)定不得應聘到相關崗位的人員。
二、報名。
合同制人員招聘篇三
（一）體檢對象。
根據招聘崗位數，按總成績從高到低1:1確定體檢對象。同一崗位出現(xiàn)報考者總成績名次末位并列的，以體能測試成績高者進入體檢，若體能測試成績也相同，則以筆試成績高者進入體檢。
（二）體檢事項。
1.體檢必須在招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢費用由報考者自理。
4.體檢時間在遵義人力資源網（）首頁“公告”和“公示公告”欄目上通知。報考者不按時參加體檢的，視為放棄體檢。
5.體檢不合格或報考人員放棄體檢的，空缺崗位不予遞補。
六、考察。
合同制人員招聘篇四
（一）公示。
經體能測試、筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報經遵義市公安局黨委研究確定后在遵義人力資源網（）進行為期7天的公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用。
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市公安局按勞動合同制工勤人員管理的有關規(guī)定和程序將擬聘用人員報有關部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期和培訓事宜。培訓和試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
（三）管理。
聘用單位按有關法律法規(guī)、《遵義市人民政府關于市直機關事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》及《聘用合同》對聘用人員進行管理。日常管理實行駐勤制管理模式。
八、注意事項。
合同制人員招聘篇五
（一）體能測試。
1.測試時間、地點:見體能測試準考證。
2.測試內容：
03、04、05崗位:400米軍事技能測試障礙；
07崗位:800米跑；
其他崗位:3000米跑。
3.按體能測試成績從高到低與招聘崗位計劃數3:1比例內確定參加筆試人員。同一崗位出現(xiàn)報考者成績名次末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。
4.體能測試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按40%計入總成績。
5.體能測試所有項目均當場當次進行，對報考人員事后提出的復試申請不予受理。體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的，應在此項目測試結束后當場向在場的紀檢監(jiān)察人員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
6.未按規(guī)定時間參加體能測試的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）筆試。
1.筆試時間、地點：見筆試準考證。
2.筆試內容：公共基礎知識、公安基礎知識。
3.筆試成績加上加分后按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按30%計入總成績。
4.未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）面試。
（1）面試時間、地點：見面試準考證。
（2）面試對象：體能測試成績和筆試成績按比例折算相加后，從高到低按面試人數與招聘崗位計劃數2:1的比例內確定參加面試人員。同一崗位出現(xiàn)報考者折算成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。
（3）面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，采取結構化面試的方式進行。
（4）面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按30%計入總成績。
五、體檢。
合同制人員招聘篇六
3.具有正常履行職責的身體條件，符合有關體檢要求。
4.具有下列情形之一的，不得報考：
(1)曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀律處分的;。
(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;。
(3)曾被開除公職的;。
(4)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;。
(5)其它不宜報考的情形。
合同制人員招聘篇七
一、招聘條件。
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正;。
(六)具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件;。
(七)凡有下列情況之一者，不得報考。
1.受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的;。
2.受過黨內或行政警告以上處分的;。
3.正在接受立案審查的。
二、招聘崗位。
三、招聘辦法。
(一)招聘信息發(fā)布。
報考人員從2017年10月13日起可在天津市人才服務中心網：http://及天津市北辰區(qū)人力資源和社會保障局網：http://查詢。
(二)報名。
考試報名和繳納筆試考務費均在網上進行，筆試費用為45元/人，逾期未辦理交費手續(xù)，視為無效報名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。
報名網址：http://。
報考人員限報一個崗位，不可兼報。報考人員提交的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。報考人員可在提交報名申請24小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員須在規(guī)定時間內繳費。
報考人數不足2人的崗位不能開考，由招考部門取消該崗位的招考計劃，報考該崗位的人員可在規(guī)定時間內改報其他崗位?？忌诟膱笃趦任锤膱蟪晒?，考務機構會在規(guī)定的時間內退還考生所繳考務費用。
崗位報考人數與招考計劃數之比低于2：1的，招考部門相應調整該崗位的招考計劃數。
根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑本人身份證及低保證原件及復印件，請于2017年10月18日至10月20日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津市人才服務中心307室(地址：天津市河西區(qū)友誼北路29號)辦理減免考務費用手續(xù)。
改報時間:2017年10月23日。
天津市人才服務中心負責網絡報名、繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。
(三)筆試。
筆試科目為職業(yè)能力測試,筆試題目均為客觀題。
職業(yè)能力測試內容包括：簡單數字推理和運算能力、判斷推理、言語理解與表達、資料分析、基礎法律知識和時事政治等。
筆試采取閉卷的方式進行，考試時間為90分鐘，滿分為100分。
筆試時間：2017年10月28日。
報考人員應按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績查詢時間:2017年11月2日，報考人員登錄報名網址查詢筆試成績及資格復審安排。
(四)資格復審。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人數1:2的比例，確定進入面試的人選名單。進入面試的人數達不到1:2比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。進入面試考生需先參加資格復審。
資格復審時間：2017年11月3日。
資格復審所需材料：
1.報名登記表(登錄報名網站下載打印);。
2.本人身份證;。
3.戶口本;。
4.符合報考崗位要求的學歷證書及其他證書/證件(退伍證、駕駛證)。
以上所有證件均需提供原件及a4紙復印件(一式一份)。
資格復審通過后，務必在規(guī)定時間內繳納面試考務費(面試費用為45元/人)及打印面試準考證(逾期系統(tǒng)關閉，無法進行下載)。
過期將不予辦理交費手續(xù)，同時視為自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。資格復審不合格或規(guī)定時間未到場進行資格復審的考生取消參加面試資格。
(五)面試。
報考消防支隊專職消防員及消防車駕駛員崗位的考生需預先參加體能測試(以下4項任選2項)。體能測試合格后方可進入面試，不合格的將取消面試資格。
體能測試科目及標準：100米(15秒)、俯臥撐(50次/2分鐘)、仰臥起坐(50次/3分鐘)、1000米跑(4分25秒)。
體能測試具體時間及地點另行通知。
其中，報考消防支隊消防車駕駛員崗位還需進行技能考核，考核內容為：運輸車輛駕駛。
參加體測及技能考核需攜帶二代身份證，未攜帶該證者不得參加體測及技能考核。體測及技能考核均合格后方可進入面試，不合格的將取消面試資格。
面試形式：結構化面談。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。
面試時間：時間、地點詳見《面試準考證》。
面試繳費及打印準考證時間于資格復審時通知,屆時請登錄報名網址進行繳費打印(逾期系統(tǒng)關閉，無法進行繳費及打印)。
進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
報考人員應按照規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
其中，消防支隊崗位(含消防文員、專職消防員及消防車駕駛員)總成績的計算方法：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
其他崗位總成績的計算方法：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試及面試成績保留1位小數，總成績保留2位小數?？偝煽儾⒘羞M入體檢和考察的，筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。
(六)體檢。
面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在同類人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結果不合格的，取消其聘用資格。
(七)考察。
考察由用人單位或其上級主管部門組織實施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。
(八)公示。
考察結束后，對擬聘用人員在報名網站進行公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。
(九)遞補。
在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，經研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進行遞補。
四、聘用及薪酬標準。
(二)被聘用人員工資福利待遇參照同類人員標準。具體如下：
注：五險為基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;一金為住房公積金。
(三)此次招聘的合同制聘用人員，將由用人單位根據工作需要進行崗位安置和調配，不服從分配者不予聘用。
特別提示。
報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》處理，同時記入本人誠信檔案。
本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
咨詢電話：28013603。
天津市辰和勞務服務有限公司。
2017年10月13日。
最新消息2018年國家公務員筆試時間12月10日。
2018年國家公務員考試報名時間（10月30日至11月8日）。
合同制人員招聘篇八
(1)所有應聘人員(含退役士兵崗位報考人員)，報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。
(2)報名網址：崇川人力資源網(http://)。
報考人員網上提交報名信息24小時后，可從報名網站查詢是否通過資格初審。通過初審后進行繳費確認(報考人員須使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用)。完成繳費確認的報考人員，方視為報名通過。
2.報名注意事項。
(1)報考人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息(所填信息應與本人所持有效證件保持一致)，并上傳本人近期免冠電子照片[正面二寸34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下]。
(2)報考人員只能根據崗位代碼選擇一個崗位報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，并與考場使用的身份證一致;資格初審未審或審查未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。
(3)因報名信息不準確等原因影響考試公正性的，取消考試資格或聘用資格。
(4)報名成功人數與崗位招聘人數達到3∶1方可開考，達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消。核減或取消崗位情況于2017年12月9日在崇川人力資源網進行公告。報考被取消崗位的應聘人員，可改報其他符合報考條件的崗位。改報名時間為12月10日12：00—15：00。
3.網上打印準考證。報考非退役士兵(01、02、04、05、07、08、10、11、13、14)崗位所有經過繳費確認的人員，于2017年12月13日9:00-12月15日16:00登陸崇川人力資源網下載并打印準考證。報考退役士兵(03、06、09、12、15)崗位的人員，準考證在資格復審現(xiàn)場發(fā)放。
(二)考試。
1.筆試。
(1)報考非退役士兵崗位的考生，通過網上初審并繳費確認的報考人員均參加筆試。筆試為閉卷考試，實行百分制。筆試內容為綜合知識和能力素質，不指定大綱和教材。筆試結束后，根據實際情況劃定合格分數線。筆試成績和資格復審的人員名單、時間、地點于筆試結束后2個工作日內在崇川人力資源網上公布，考生自行查詢。筆試時間和地點詳見準考證。
(2)報考退役士兵崗位的人員不參加筆試。
2.資格復審。
(1)報考非退役士兵崗位的人員，在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按實際招聘人數的2倍確定參加資格復審人員;如達不到2倍，按實確定。
報考退役士兵崗位的人員，凡通過網上初審并繳費確認均參加資格復審。
(2)報考非退役士兵崗位的考生，參加資格復審人員名單及資格復審時間、地點于筆試結束后2個工作日內在崇川人力資源網上公布。報考退役士兵崗位的考生，請于2017年12月13日登錄崇川人力資源網查詢資格復審人員名單及資格復審時間與地點。相關信息請考生自行上網查詢，不再另行電話、短信通知。如因個人原因未及時查看信息，未能進行資格復審的，視為主動放棄考試資格。
報考非退役士兵崗位的，如有主動放棄資格復審或資格復審不合格的，在報考該崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
(3)資格復審人員應攜帶相關報名材料，在規(guī)定時間到指定地點交區(qū)組織人社部門進行資格復審。資格復審合格人員領取《面試通知》。
參加資格復審的考生均需攜帶本人身份證、學歷證書原件及復印件、戶籍或生源證明原件及復印件(戶主頁與本人所在頁)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網http://打印，2017年應屆畢業(yè)生如果不能打印，可提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)，以及崗位所需的其他相關材料的原件及復印件一式一份。
報考退役士兵崗位的人員，除上述材料外，還須提供退伍證原件和復印件一式一份。
4.總成績計算。
(1)非退役士兵報考人員按照筆試成績占40%和面試成績占60%之和計算總成績。
(2)報考退役士兵崗位的人員，面試成績即為本人總成績。
所有成績均采取四舍五入后保留兩位小數。
(三)體檢。
在面試成績合格人員中，根據總成績從高分到低分，按崗位實際招聘數1：1的比例確定參加體檢人員(如遇考試總成績相同者，全部進入體檢)。參加體檢人員名單、體檢時間與集中地點、體檢注意事項在面試結束后3個工作日內在崇川人力資源網公告。請面試成績合格人員自行上網查詢，相關信息不再另行電話、短信通知，如因個人未及時查看信息，未能參加體檢人員，視為主動放棄考試資格。體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
因體檢不合格或本人放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從高分到低分一次性遞補(如遇遞補人員考試總成績相同，全部進入遞補)。
(四)分配與考察。
在區(qū)組織人社部門的組織下，根據報考崗位，將體檢合格人員分配至各街道。分配工作結束后，由各用人單位組織考察。因考察不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從高分到低分一次性遞補。
(五)公示和聘用。
經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網上進行公示。公示結果影響聘用或本人明確放棄的，不再遞補。對公示無異議的，由招聘單位在公示結束后一個月內按規(guī)定辦結聘用手續(xù)。擬聘用人員與原單位有勞動或聘用關系的，由本人在規(guī)定時間內協(xié)調解決，逾期做自動放棄處理。
合同制人員招聘篇九
集團公司、鄭總、人力資源部：
利與 egl、mol 簽訂了合作協(xié)議，并通過南洋貨代順利簽訂了 與 hamburg 的合作協(xié)議。但是在具體業(yè)務和操作上，尚存在以下 幾個問題：
1、由于前期華暉貨代和東輝船務分開進行辦公，以及人員配備 尚未到位等原因， 我司整合了華暉貨代和東輝船務的業(yè)務操作人員對 上述各家大船公司進行服務，但是服務質量一直沒有太大提高。
2、目前，華暉、東輝對外操作單證服務人員將同在一個辦公室 進行辦公，按現(xiàn)有業(yè)務操作人員進行整合運作，以盡量地保證服務質 量，提高工作效率，暫不增加業(yè)務操作人員。
3、在 2015 年市場環(huán)境較為惡劣的情況下，為了加強市場的把握 力度，積極開展與客戶、船東之間的'聯(lián)系以及市場營銷工作，擬招聘 市場營銷人員 6 名，通過一段時間的實踐，將向中山港、小欖港和神 灣港每個地區(qū)及周邊貨源腹地配備兩名市場營銷人員。
4、由于我司一直沒有碼頭現(xiàn)場操作人員，船東和客戶常常反映 需加強這方面的工作，參照其他船務公司以往的碼頭操作經驗，為全力配合華暉貨代和東輝船務的市場開拓工作以及進一步提升服務質 量和操作的靈活性， 擬招聘碼頭現(xiàn)場操作人員 3 名 （其中中山港兩名、 小欖港一名） ，及時跟進進出口貨柜的裝卸驗柜情況及調配。
5、鑒于目前我司在神灣港辦事處只有兩名工作人員，而 2015 年 我司的主要工作重點是開辟“神灣---蛇口”航線，屆時隨著航線開通 帶動貨量的進一步增長，我司可以通過內部的人員整合，及時補充相 應人員至神灣港辦事處開展業(yè)務工作。 在 2015 年經濟環(huán)境不景氣的情況下，我司從立足于提高服務質 量、加強市場開拓、提升員工素質的目的出發(fā)，更加需要主動出擊， 開拓貨源。初步擬定于 2015 年 2 月 16 日開始，陸續(xù)招聘相關人員到 崗。 以上申請，懇請給予批復！
中山市華暉國際貨運代理有限公司 2015 年 2 月 10 日
局黨組：
我公司自成立以來在局黨組的正確領導和大力支持下，從當初的****臨時三級資質發(fā)展為目前具有****總承包二級、**總承包三級、***專業(yè)三級資質的建筑工程施工企業(yè)。隨著公司業(yè)務的不斷拓展和原有專業(yè)技術人員的崗位異動，加之2000年以來從未分配和安置工程技術人員，現(xiàn)公司專業(yè)技術人員隊伍力量嚴重不足。當前建筑行業(yè)競爭日趨激烈，人才缺乏已成為公司的發(fā)展瓶頸，嚴重制約了公司的進一步發(fā)展壯大，直接影響工程施工管理和業(yè)務拓展水平。為了公司現(xiàn)行業(yè)務需要和長遠發(fā)展，公司急需充實工程概預算、施工、資料整編、招投標等方面各類專業(yè)技術人員10名以上。
五名同志（*********）簽訂無固定期限合同工，同時，其它專業(yè)技術人員的充實，擬計劃從相應的工程專業(yè)院校招聘5名應屆畢業(yè)生。（其中工程預算專業(yè)1名、水利專業(yè)3名、房建專業(yè)1名）
妥否，請指示！
2011年6月16日
根據四川中國白酒金三角酒業(yè)協(xié)會人員崗位需求，經研究，決定面向四川省通過雙向選擇，公開招聘工作人員。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘對象與基本條件
（一）全日制本科或以上學歷；
（二）一般工作人員有兩年以上工作經歷，副部長有5年以上工作經歷；
（三）一般工作人員年齡在35周歲以內，副部長年齡在45周歲左右；
（四）思維活躍，善于研究，忠于職守，有服務意識和一定的組織協(xié)調能力；
（五）遵守憲法和法律，無不良記錄；
（六）身體健康。
二、招聘崗位
（一）綜合部新聞宣傳與法律事務1名。崗位主要工作：負責協(xié)會活動信息、行業(yè)信息的采集與發(fā)布，協(xié)會日常法律事務，參與制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)的行規(guī)、行約、技術規(guī)范，開展行業(yè)自律監(jiān)管等工作。
（二）市場拓展部副部長1名。崗位主要工作：負責組織實施協(xié)會承辦的國內、國際會展和經貿交流、學術交流及行業(yè)性會議，開展市場拓展與宣傳等工作。
（三）品牌建設部副部長1名。崗位主要工作：負責組織承辦行業(yè)品牌展銷會、品牌推廣活動，中國白酒金三角品牌標識的保護和使用管理，編輯出版本行業(yè)報刊、研究報告和交流資料等工作。
（四）質量促進部副部長1名。崗位主要工作：負責組織依法制定本行業(yè)的行規(guī)、行約、技術規(guī)范，開展行業(yè)自律監(jiān)管，白酒釀造技術和產品創(chuàng)新研發(fā)，配合政府相關部門對全省白酒行業(yè)的產品質量安全進行監(jiān)督。
三、應聘報名時間和方式
（二）報名方式：應聘者本人到四川省經濟和信息化委員會（成都市人民東路66號）215房現(xiàn)場報名，不接受委托報名。報名時須提交：本人簡歷、正式有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件和近期正面免冠一寸彩照兩張。
四、考試與聘用
（一）考試：采取筆試和面試相結合的方式，按筆試成績占60%、面試成績占40%，綜合出總成績。
（二）聘用和薪酬：本協(xié)會依據考試總成績擇優(yōu)聘用；被聘用人員薪酬分為基本工資和績效獎兩部分，副部長崗位每月薪酬在4000元左右，一般工作人員每月薪酬在3000元左右。
四川中國白酒金三角酒業(yè)協(xié)會
秘書處工作人員招聘部
2012年10月22日
合同制人員招聘篇十
1、大學本科上學歷，影視傳媒、企業(yè)管理、市場營銷、酒店管理等相關專業(yè)者優(yōu)先。
4、具有一定的財務知識，對財務預算、成本控制具有一定的管理和審計能力；
7、熱愛電影，對電影行業(yè)特點有所了解，有相關工作經驗者優(yōu)先；
2、?？埔陨蠈W歷，不低于三年的服務行業(yè)管理經驗。
3、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、分析能力、計劃與執(zhí)行能力。
4、具有豐富的營銷及管理經驗或有星級酒店、大型連鎖快餐店、咖啡店從業(yè)經驗者優(yōu)先崗位職責：
2、有較強的市場推廣及活動策劃能力；有創(chuàng)新意識和較深的文字功底，表達能力強，有影院策劃宣傳工作者優(yōu)先。
3、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、分析能力、計劃與執(zhí)行能力。
4、有強烈的責任感和事業(yè)，工作認真負責5、熟練使用photoshop等繪圖軟件（平面設計）6、請應聘者隨簡歷附上近照崗位職責：
1、負責影院與媒體客戶關系維護2、負責影院團體客戶的開發(fā)與維護。
4、負責影院陣地宣傳，根據影片設計宣傳計劃5、負責影院其他增值項目的開拓與維護。
2、本科以上學歷；熟悉國家相關財務、稅務法規(guī)和政策；熟悉內部控制制度和流程。
1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，有工作經驗者優(yōu)先。
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強得親和力與服務意識，溝通領悟能力強。
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
1.25歲-40歲左右；大學?？苹蛞陨蠈W歷，電子及計算機類專業(yè)。
2.1-2年以上影城放映組長或放映間管理經驗。
3.通曉各種放映設備的結構，精通安裝、運行、使用、維修及配件知識。
4.誠實敬業(yè)，有責任心，具備較強的獨立處理問題的能力、協(xié)調溝通能力和應變能力。
5.具有國家承認的行業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先。
6.可適應彈性工作制。
7、請應聘者隨簡歷附上近照。
崗位職責：
1、負責放映組的人員管理與日常培訓工作；
2、能夠獨立處理放映過程中出現(xiàn)的常見故障；
3、負責拷貝的拷入與密鑰的拷入；
4、嚴格執(zhí)行《放映操作規(guī)程》；
5、負責管理放映工作區(qū)域的衛(wèi)生、安全。
2、有管理工作經驗，較強的敬業(yè)精神及團隊合作意識，有快餐或酒店類相關工作經驗者優(yōu)先3、熟悉電腦操作4、能承受較大的工作壓力崗位職責：
1、熟悉營運各崗位流程，及時做好現(xiàn)場輔導工作，培訓及考核新員工。
2、定時做好員工交接班、結帳工作，不定期抽查各崗位現(xiàn)金及收銀情況，視營運情況及時收取大額現(xiàn)鈔，及時給各崗位兌換，確保賣品部和票房有足夠的零錢。處理退票和退款，定時清點、核對、結算賣品和票房員工的營業(yè)款項。根據營運規(guī)定訂貨和收貨，并做好入庫和出庫記錄。
3、負責協(xié)調員工工時排定，根據員工組長提供信息，合理確定員工當班計劃。協(xié)調好員工交接班、用餐，根據營運需求合理安排各崗位工作及人員。
4、確認每個員工在崗情況，維持各個崗位的標準度、，抽查各個崗位的運營情況，如：散場登記、離崗登記、影務清場抽查。
5、了解影院當天的促銷和特殊活動，并做適當安排人員和監(jiān)督各崗位員工的執(zhí)行和完成情況。
6、按照值班巡視路線做整個影城的巡視（包括放映間），處理、調整和記錄營運中發(fā)生的一切問題（放映事故、客戶投訴、機器設備故障等）。檢查和校準各類機器設備是否正常運行和溫度是否適當。巡視放映廳，檢查每個放映廳屏幕圖象、聲音、溫度等，是否有觀眾吸煙、攝像、錄象等。
7、按照影院規(guī)定接待前來參觀、檢查人員及有關媒體記者。
1、中專以上學歷，專業(yè)不限。
2、一年以上服務行業(yè)工作經驗。
3、形象氣質佳，待人接物有禮貌，團隊合作意識強。
4、有較強的適應能力和學習能力，勤奮。
5、能適應輪班制度。
1、中專以上學歷，男性優(yōu)先。
2、熟悉弱電、網絡、電路等相關知識。
3、熟悉影院設備基本故障問題，配合維修人員進行設備的維護、保養(yǎng)和檢修。
4、維護影院停映期安全、消防問題。
工作職責:。
2、.負責售票和售貨管理系統(tǒng)及相關網絡和設備的管理、運維及用戶支持；
3、.負責機房空調、ups、服務器、網絡設備的運行維護與監(jiān)控；
4、.負責影院基礎系統(tǒng)的維護以及用戶賬號與訪問權限的管理；
5、.負責防火墻、交換機等設備的運行維護；
6.負責病毒防范并保障網絡安全與數據安全；
合同制人員招聘篇十一
始終堅持敢于管理、嚴格管理、全程管理，把監(jiān)督、檢查和服務有機結合，把參與管理、灌輸管理理念、分享管理經驗和技巧、解決管理困難等作為服務的重要內容。
1、教工食堂工作
教工食堂本學期開始由學校自己經營，以服務老師為第一原則，著力提高飯菜質量。堅持早餐4.00元、中晚餐8.00元的標準;堅持正餐兩葷兩素的標準，如果條件成熟將改過去的.兩葷兩素為兩葷一素，把葷菜的檔次提高。在自營過程中把握好采買關、入庫關、資金交易關，每周進行成本核算，著力提高早餐質量水平，嚴把食品安全關，嚴格做好防蠅防鼠防蟑螂的工作，嚴格餐具消毒制度。出臺《天門中學教工餐廳管理制度》依規(guī)依制管理好教工食堂。
2、學生食堂工作
學生餐廳由--惜緣餐飲有限公司(3、4、5號餐廳)和武漢--公司經營(1、2號餐廳)，要求本公司自營不準轉租承包窗口。
(1)9.1-9.5做好防蠅防鼠放蟑螂設施檢查和餐具沖洗消毒檢查工作。
(2)9.6號前要求兩家公司上交菜名及價格并公示，價格不得超過市場價，堅持做到價格及時公示，控制飯菜價格，控制高檔產品的數量和質量;價格控制在8元以內。
(3)9.9-9.10對原材料入庫臺帳、原材料質量、原材料存放設施進行檢查。
(4)9月中旬前請市食品監(jiān)督局專家進行一次食品操作加工流程規(guī)范和食品安全知識講座。
(5)每月不定期對食堂衛(wèi)生、原材料質量、工作流程、工作規(guī)范等進行檢查。
(6)開展老師代表、學生代表、家長代表評議食堂的工作，評選食堂，評選標準和評選組織由第三方負責。
(7)每月請市食品監(jiān)督局到食堂檢查至少檢查一次。
(8)每月至少召開一次管理人員會議、每月至少召開一次全體員工會議。
(9)對北邊食堂水管進行改造(北邊食堂水壓較低，經常斷水)。
(10)1、2號餐廳寒假進行裝修改造。
1、開學初進行水電設施檢查。
2、統(tǒng)一安裝新的電動車充電插座。
3、水電、門窗維修遵循總務處巡查和年級辦公室、班級報告相結合的原則。總務處每天安排值班人員巡查三次(上、下午、晚上各一次)，及時做好水電、門窗的維修。
4、堅持做好節(jié)約用電的檢查工作。
合同制人員招聘篇十二
自治區(qū)招標投標管理局黨組：
經局黨組同意，在局人事處的全稱監(jiān)督和指導下，我中心2012年1月20日起面向社會公開招聘工作人員8名。截至目前，招聘工作已經完成，現(xiàn)將有關工作匯報如下，并就有關問題：
一、考核工作組織實施
二、報名、資格審查
三、筆試情況
四、面試
五、體檢
六、考核
七、關于招聘工作有關問題請示：
(一)關于聘用人員合同簽訂的問題。
(二)關于聘用人員工資待遇問題。
(三)關于聘用人員戶口、檔案、黨組織關系及其它有關問題。
現(xiàn)有如下幾個問題，請呈中心領導批示：
新進員工的.工資待遇(含試用期)該如何分配;
新進員工的人事關系檔案轉到哪里;
新進人員黨組織關系轉到哪里
局黨組：
我公司自成立以來在局黨組的正確領導和大力支持下，從當初的****臨時三級資質發(fā)展為目前具有****總承包二級、**總承包三級、***專業(yè)三級資質的建筑工程施工企業(yè)。隨著公司業(yè)務的不斷拓展和原有專業(yè)技術人員的崗位異動，加之2000年以來從未分配和安置工程技術人員，現(xiàn)公司專業(yè)技術人員隊伍力量嚴重不足。當前建筑行業(yè)競爭日趨激烈，人才缺乏已成為公司的發(fā)展瓶頸，嚴重制約了公司的進一步發(fā)展壯大，直接影響工程施工管理和業(yè)務拓展水平。為了公司現(xiàn)行業(yè)務需要和長遠發(fā)展，公司急需充實工程概預算、施工、資料整編、招投標等方面各類專業(yè)技術人員10名以上。
五名同志（*********）簽訂無固定期限合同工，同時，其它專業(yè)技術人員的充實，擬計劃從相應的工程專業(yè)院校招聘5名應屆畢業(yè)生。（其中工程預算專業(yè)1名、水利專業(yè)3名、房建專業(yè)1名）
妥否，請指示！
2011年6月16日
合同制人員招聘篇十三
根據工作需要，xx市xx區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局決定面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數及范圍
1、招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物檢疫協(xié)檢員，主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站開展動物檢疫防疫工作。
2、招聘人數10人。其中xx鎮(zhèn)2人、蒙公鄉(xiāng)1人、山北鄉(xiāng)1人、東龍鎮(zhèn)1人、三里鎮(zhèn)1人、五里鎮(zhèn)1人、石卡鎮(zhèn)2人、大嶺鄉(xiāng)1人。
3、招聘范圍：為方便工作，原則上應聘人員從所應聘崗位的所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級動物疫病防治員中招聘。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，政治思想素質好，具有良好的品行;
(二)身體健康，無不良嗜好;
(三)責任心強，工作有熱情，職業(yè)道德良好;
(四)年齡不超過50歲;
(五)具有畜牧獸醫(yī)中?；蛞陨蠈W歷，從事村級動物疫病防治員工作在二年以上，熟練掌握運用動物防疫檢疫技術規(guī)范，并能熟練運用計算機進行動物檢疫電子出證。
三、報名事項
報名時間為20xx年1月10―20xx年1月20日(上午8:00―12:00，下午2：30―5：00，節(jié)假日除外)。應聘者請持本人身份證、畢業(yè)證書及其復印件、近期2張小2寸免冠彩色照片和報名表(附后)一式2份到xx區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局辦公室報名(xx區(qū)交通局大院后水產畜牧獸醫(yī)局大樓)，聯(lián)系人：黃鐸，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
四、招聘程序
(一)面試
我局組織人員按照招聘條件對應聘者進行資格審查，資格審查通過后，我局以電話形式通知符合報名條件人員參加面試。應聘者凡弄虛作假的，一經查實，即取消其聘用資格。
面試內容與預錄名額：面試考試內容為行政法律法規(guī)、畜牧獸醫(yī)法規(guī)、畜牧獸醫(yī)基礎理論、動物檢疫知識。面試總分為100分。根據面試成績，按招聘名額的1:2比例考核程序，將面試通過納入考核的人員名單予以公示。面試不通過者不得進入考核。面試時間、地點以電話通知為準。如不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄面試資格。
(二)考核
面試結束后，對面試通過納入考核的人員，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站為單位進行評議，提出書面鑒定，再由區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局依據鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站的工作鑒定，組織考核領導小組進行考核，考核分為100分。考核內容包括：政治表現(xiàn)、服務質量、完成責任目標任務、區(qū)局領導評審等。
(三)聘用
面試和考核結束后，按面試成績占60%、考核成績占40%折算總成績。根據總成績從高到低的順序，按1：1比例確定最終聘用人選。將聘用人員名單予以公示。由xx區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局與擬聘用人員按照勞動合同法規(guī)定簽訂《聘用合同》?！镀赣煤贤芬荒暌缓灐?BR> 五、工資待遇
實行績效管理。聘用人員工資按廣西最低工資標準執(zhí)行，平時預領工資額的70%，剩余30%工資則通過年終考核后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站根據績效結算發(fā)放。本次招聘的工作人員為勞動合同工，設2個月的試用。工資待遇面議，參照區(qū)直其他部門編外工作人員待遇執(zhí)行，單位負責繳納二險(養(yǎng)老保險、工傷保險)，個人繳費部分在工資代扣。
本公告未盡事宜，請直接與xx市xx區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
合同制人員招聘篇十四
受聘方(簡稱乙方)：____________________________。
甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限。
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的'，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)。
第三條職務(或從事某工種的工作)。
甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間。
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)。
第五條勞動報酬。
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇。
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
中國大學網（）。
合同制人員招聘篇十五
我們經濟與管理學院團委學生會是在校團委和院團委的直接領導下的全院學生的自我教育、自我管理、自我服務的學生組織，作為學生之家、師生之橋，以全心全意為同學們服務為宗旨，在領導老師的帶領下，銳意進取、開拓創(chuàng)新，在反映廣大同學學習、生活狀況，提供社會實踐平臺，促進廣大同學素質與能力培養(yǎng)等方面起著重要作用。
為了促進我院團委學生會的進一步發(fā)展和13級學生干部隊伍的建設，給廣大同學提供展示自我的舞臺，現(xiàn)擬從13級學生中選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀分子充實到我院各部所需的學生干部崗位上去。本次招聘將本著公平、公開、公正的原則擇優(yōu)錄取，希望大家積極報名，踴躍參加，我們期待13級廣大同學的加入!
本次團委學生會招聘將本著民主、公開、高效的原則，以逐步建立和完善招聘章程為核心，切實選拔出能夠有效協(xié)助領導老師、真正代表廣大同學、德才兼?zhèn)涞膱F委學生會干部團隊。
二、參與人員。
團委書記王令耀老師。
經濟與管理學院團委學生會主席團成員及各部口負責人。
13級全體同學。
三、應聘安排：
1、宣傳階段：9月13日——9月20日由宣傳部制作宣傳板進行宣傳，并由網絡部在我院網站上發(fā)布招聘信息，通知11級各班負責人招聘事宜使其向本班同學具體通報招聘信息，確保招聘信息覆蓋全體同學。具體宣傳內容包括：競聘部口及其簡介、部口招聘人數、競聘要求、報名條件、具體競聘時間地點安排等。
2、競選階段：9月20日正式開始團委學生會招聘選拔工作。
本次招聘由初試和復試兩部分組成，內容包括筆試和面試。
筆試：筆試時間：9月20日中午12：:30。
筆試地點：東區(qū)b樓102、102。
筆試評委：經濟與管理學院團委學生會主席團成員、各部部長。
筆試要求：所有同學需自帶紙和筆，不得遲到、早退。
面試：面試時間：9月25日——27日。
面試地點：經管樓一樓119。
面試評委：院團委書記王令耀老師、團委學生會主席團成員及各部負責人。
面試要求：參選同學按順序進行3—5分鐘演講，內容包括自我介紹、競聘個人優(yōu)勢等，演講結束后由評委進行提問。
注：應聘時間地點若有變動，另行通知。
3、干事確定：招聘全部結束后，由宣傳部制作宣傳板在全院進行招聘結果公示。(注：所有確定名單均為實習干事)在進行一系列干部培訓、各部實踐活動后，表現(xiàn)優(yōu)秀、符合各部標準的可以確定為團委學生會干事。在試用期內有不合格的可直接取消其資格。試用期為兩個月，試用期滿后，由各部口(室)推薦其最佳的干事人選，將名單交到團委組織部，最終與團委書記王令耀老師、主席團商定最終各部(室)干事人選。
四、競聘職位及招聘人數。
部口。
實習干事。
確定干事。
部口。
實習干事。
確定干事。
團委辦公室。
3名。
2名。
文藝部。
3名。
2名。
團委組織部。
3名。
2名。
科研部。
3名。
2名。
團委宣傳部。
4名。
2名。
網絡信息部。
3名。
2名。
學生會辦公室。
3名。
2名。
職業(yè)發(fā)展服務部。
3名。
2名。
學生會宣傳部。
4名。
2名。
體育部。
3名。
2名。
學習部。
3名。
2名。
心理服務部。
3名。
2名。
生活部。
3名。
2名。
自律委。
3名。
2名。
實踐部。
4名。
2名。
志愿者服務部。
4名。
3名。
女生部。
3名。
2名。
另：大學生中國特色社會主義理論學習研究會屬我院主席團直接領導的協(xié)會，其招新招干也將同步進行。具體的招干計劃如下：
部口。
干事人數。
部口。
干事人數。
辦公室。
2
策劃部。
2
內宣部。
3
外宣部。
2
學習部。
2
備注：學研會具體的部室介紹以及招新招干情況請參考學研會的相關文件。
五、考核重點。
團委辦公室：熟悉團的相關工作，具有一定的文筆功底，有較強的責任心和一定創(chuàng)新能力。
開展活動：漢語演講比賽“策劃由我”活動方案征集大賽。
團委組織部：熟悉基層團組織相關工作，具備思想培訓及相關組織制度建設能力，有強烈的責任心和服務意識，具有一定的組織策劃能力。
開展活動：團委學生會干部招聘、團委學生會干部培訓、團委學生會換屆、收繳團費、入黨積極分子推薦工作、五四表彰、主題團日和民主生活會、團關系轉入出工作等。
團委宣傳部：吃苦耐勞，具有捕捉新聞素材及新聞報道的能力;善于交流溝通，與校內外宣傳媒體建立良好關系。具有一定的文化素養(yǎng)，工作認真細致，計算機操作能力及文編輯能力較強。
開展活動：(1)主要負責團委工作的上報。及時以宣傳板或者海報的形式向校團委提供院系工作的相關內容。(2)負責學生會日常工作及班級特色活動的宣傳。宣傳內容以新聞稿件的形式上傳到校園網、藍天網以及院網等相關網站上。(3)負責《經管文叢》的資料搜集、整理、編輯和出版工作。
學生會辦公室：有極強的責任心和嚴謹的工作態(tài)度，耐心細致，有較強的文組織能力和扎實的賬務處理能力，使辦公室真正成為聯(lián)系學生會內部各部室的紐帶，為大家提供服務。
開展活動：大學生熱點問題調查等。
學生會宣傳部：學生會宣傳部作為學生會的一個窗口，主要任務是負責貫徹和落實院團委及學生會的各項方針政策以及各項具體措施;充分利用各種宣傳手段，傳達院團委和學生會的各項指示，負責院里各個重大活動的前期宣傳，加強學生和學生會的聯(lián)系。
開展活動：書法比賽，手工藝品的比賽。
網絡部：專業(yè)技術突出，有較強的責任心，能夠進行各種網站建設和維修工作，負責工作文件和新聞上傳。
開展活動：各部的拍照工作，制作活動留念的ppt。十月中旬，校級ppt比賽，然后就是每周網絡部對網絡聯(lián)盟培訓。
科研部：有較強的學術研究能力，具備創(chuàng)新精神，并能將理論研究與實踐相結合。
學習部：學習成績優(yōu)秀，工作踏實認真，能積極開展與學習相關的特色活動，豐富同學們的第二課堂。
開展活動：學習經驗交流會、中英文演講賽、征文比賽、四六級經驗交流會、協(xié)助院辦公室老師完成日常安排、普通話、四六級報名。
文藝部：有一定特長，思維活躍，具有發(fā)動廣大同學，舉辦大型特色文藝活動的魄力及能力，致力于本院文化的發(fā)展。
開展活動：校園歌手大賽、迎新晚會、雙歌比賽。
體育部：有一定特長，是甘于吃苦，勇于拼搏的表率，能夠積極配合校部工作，發(fā)動最廣泛的同學參與到體育運動及競技中，保質保量完成大型常項體育活動。
開展活動：迎新籃球賽，秋季運動會，春季三大球比賽、送別大四的籃球賽。
實踐部：了解學生會內部的運作，溝通能力強，甘于吃苦，魄力十足，能進行積極有效的外聯(lián)工作，為同學們提供社會實踐的機會。
開展活動：“經管十年”圖片展、市場營銷系列講座等、“營銷之星”策劃大賽。
女生部：細心耐心，親和力強，能夠積極配合校部活動，開展我院的特色活動。
開展活動：女生文化節(jié)，青春時尚秀，大眾健美操，競技健美操及禮儀隊管理工作。
生活部：具有強烈的責任意識，能夠在工作中堅持原則，公正、公平、公開，具有足夠的耐心和工作魄力。具有服務同學的意識，結合本部的職能，貼近同學日常生活，關注同學身心健康，開展相關活動，豐富同學課余生活。
開展活動：主要是在生活方面為大家提供服務，在寢室、教室方面為大家提供細節(jié)方面的幫助，餐廳執(zhí)勤、醫(yī)保卡和信件收發(fā)。
職業(yè)發(fā)展服務部：責任心強，認真細致，有強烈的服務意識，具備一定的創(chuàng)新開拓能力，善于信息的搜集與利用。
開展活動：組織同學參加全國性競賽“挑戰(zhàn)杯”、職業(yè)規(guī)劃大賽、簡歷設計大賽等。
自律委：講究個人衛(wèi)生，工作認真細心，樂于助人，具有奉獻精神和較強的溝通能力。
開展活動：朝陽三十分，宿舍衛(wèi)生檢查，校園執(zhí)勤，文明宿舍評選，宿舍影展。
心理服務部：樂觀開朗，心胸開闊，積極向上，具有敏銳的觀察力和較強的責任心，善于溝通交流，為人熱情樂于助人。
開展活動：心理健康宣傳月、心理知識競賽、心理減壓房設計大賽、心里情景劇展演。
志愿者服務部：熱愛奉獻，認真負責，有愛心，能夠樂于助人，并且善于溝通，不怕吃苦。
本次招聘過程中，在要求各部口專業(yè)技能的基礎上，將側重于考察其組織能力、創(chuàng)新能力以及團隊合作能力。本屆團委、學生會招聘本著公開、公正、透明的原則，唯才是舉。望13級同學積極參與，踴躍報名。同時歡迎老師和廣大同學對此次招聘進行監(jiān)督，使本次招聘工作圓滿成功!
經濟與管理學院團委組織部。
合同制人員招聘篇十六
第一部分協(xié)議書。
甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限。
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)。
第三條職務(或從事某工種的工作)。
甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間。
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)。
第五條勞動報酬。
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇。
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)。
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)。
第九條政治待遇和勞動紀律要求。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十條教育與培訓。
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
第十一條勞動合同的變更。
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。
2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;。
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;。
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);。
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除。
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。
第十三條違約責任。
(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第十五條其他事項。
___________________________________________________________________________________。
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按()解決：
(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，
(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)......等單位各留存一份。
代表：____________代表：____________。
____年____月____日____年____月____日。
合同制人員招聘篇一
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：江陰市人力資源和社會保障局0510-86860423。
本次考試由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司及招聘的各鎮(zhèn)、街道負責組織實施，江陰市人力資源和社會保障局負責指導監(jiān)督。
本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰市人力資源和社會保障網(http:///rsj/)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。
附件：點擊下載附件1-3。
附件1：
附件2：
附件3：
江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司。
二〇一七年八月十一日。
公務員考試網事業(yè)單位欄目推薦：
合同制人員招聘篇二
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3、熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
4、江陰市生源(指應屆畢業(yè)生)或江陰市戶籍(指社會人員)。
5、身體健康，適應崗位要求的身體條件。
6、年齡在35周歲及以下(1981年8月14日后出生)。
7、教育行政部門認可的大專及以上學歷(含普通高校、自學考試、成人高校、電大等,國外學歷須經教育部認證,軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷，不含黨校)。
8、具備報考崗位所要求的其他招聘條件(詳見附件1，附件中有其他條件的，以附件條件為準)。
9、有下列情形之一的，不得應聘：
(1)普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;。
(3)國家和省另有規(guī)定不得應聘到相關崗位的人員。
二、報名。
合同制人員招聘篇三
（一）體檢對象。
根據招聘崗位數，按總成績從高到低1:1確定體檢對象。同一崗位出現(xiàn)報考者總成績名次末位并列的，以體能測試成績高者進入體檢，若體能測試成績也相同，則以筆試成績高者進入體檢。
（二）體檢事項。
1.體檢必須在招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢費用由報考者自理。
4.體檢時間在遵義人力資源網（）首頁“公告”和“公示公告”欄目上通知。報考者不按時參加體檢的，視為放棄體檢。
5.體檢不合格或報考人員放棄體檢的，空缺崗位不予遞補。
六、考察。
合同制人員招聘篇四
（一）公示。
經體能測試、筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報經遵義市公安局黨委研究確定后在遵義人力資源網（）進行為期7天的公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用。
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市公安局按勞動合同制工勤人員管理的有關規(guī)定和程序將擬聘用人員報有關部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期和培訓事宜。培訓和試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
（三）管理。
聘用單位按有關法律法規(guī)、《遵義市人民政府關于市直機關事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》及《聘用合同》對聘用人員進行管理。日常管理實行駐勤制管理模式。
八、注意事項。
合同制人員招聘篇五
（一）體能測試。
1.測試時間、地點:見體能測試準考證。
2.測試內容：
03、04、05崗位:400米軍事技能測試障礙；
07崗位:800米跑；
其他崗位:3000米跑。
3.按體能測試成績從高到低與招聘崗位計劃數3:1比例內確定參加筆試人員。同一崗位出現(xiàn)報考者成績名次末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。
4.體能測試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按40%計入總成績。
5.體能測試所有項目均當場當次進行，對報考人員事后提出的復試申請不予受理。體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的，應在此項目測試結束后當場向在場的紀檢監(jiān)察人員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
6.未按規(guī)定時間參加體能測試的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）筆試。
1.筆試時間、地點：見筆試準考證。
2.筆試內容：公共基礎知識、公安基礎知識。
3.筆試成績加上加分后按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按30%計入總成績。
4.未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）面試。
（1）面試時間、地點：見面試準考證。
（2）面試對象：體能測試成績和筆試成績按比例折算相加后，從高到低按面試人數與招聘崗位計劃數2:1的比例內確定參加面試人員。同一崗位出現(xiàn)報考者折算成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。
（3）面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，采取結構化面試的方式進行。
（4）面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按30%計入總成績。
五、體檢。
合同制人員招聘篇六
3.具有正常履行職責的身體條件，符合有關體檢要求。
4.具有下列情形之一的，不得報考：
(1)曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀律處分的;。
(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;。
(3)曾被開除公職的;。
(4)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;。
(5)其它不宜報考的情形。
合同制人員招聘篇七
一、招聘條件。
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正;。
(六)具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件;。
(七)凡有下列情況之一者，不得報考。
1.受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的;。
2.受過黨內或行政警告以上處分的;。
3.正在接受立案審查的。
二、招聘崗位。
三、招聘辦法。
(一)招聘信息發(fā)布。
報考人員從2017年10月13日起可在天津市人才服務中心網：http://及天津市北辰區(qū)人力資源和社會保障局網：http://查詢。
(二)報名。
考試報名和繳納筆試考務費均在網上進行，筆試費用為45元/人，逾期未辦理交費手續(xù)，視為無效報名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。
報名網址：http://。
報考人員限報一個崗位，不可兼報。報考人員提交的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。報考人員可在提交報名申請24小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員須在規(guī)定時間內繳費。
報考人數不足2人的崗位不能開考，由招考部門取消該崗位的招考計劃，報考該崗位的人員可在規(guī)定時間內改報其他崗位?？忌诟膱笃趦任锤膱蟪晒?，考務機構會在規(guī)定的時間內退還考生所繳考務費用。
崗位報考人數與招考計劃數之比低于2：1的，招考部門相應調整該崗位的招考計劃數。
根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑本人身份證及低保證原件及復印件，請于2017年10月18日至10月20日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津市人才服務中心307室(地址：天津市河西區(qū)友誼北路29號)辦理減免考務費用手續(xù)。
改報時間:2017年10月23日。
天津市人才服務中心負責網絡報名、繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。
(三)筆試。
筆試科目為職業(yè)能力測試,筆試題目均為客觀題。
職業(yè)能力測試內容包括：簡單數字推理和運算能力、判斷推理、言語理解與表達、資料分析、基礎法律知識和時事政治等。
筆試采取閉卷的方式進行，考試時間為90分鐘，滿分為100分。
筆試時間：2017年10月28日。
報考人員應按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績查詢時間:2017年11月2日，報考人員登錄報名網址查詢筆試成績及資格復審安排。
(四)資格復審。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人數1:2的比例，確定進入面試的人選名單。進入面試的人數達不到1:2比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。進入面試考生需先參加資格復審。
資格復審時間：2017年11月3日。
資格復審所需材料：
1.報名登記表(登錄報名網站下載打印);。
2.本人身份證;。
3.戶口本;。
4.符合報考崗位要求的學歷證書及其他證書/證件(退伍證、駕駛證)。
以上所有證件均需提供原件及a4紙復印件(一式一份)。
資格復審通過后，務必在規(guī)定時間內繳納面試考務費(面試費用為45元/人)及打印面試準考證(逾期系統(tǒng)關閉，無法進行下載)。
過期將不予辦理交費手續(xù)，同時視為自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。資格復審不合格或規(guī)定時間未到場進行資格復審的考生取消參加面試資格。
(五)面試。
報考消防支隊專職消防員及消防車駕駛員崗位的考生需預先參加體能測試(以下4項任選2項)。體能測試合格后方可進入面試，不合格的將取消面試資格。
體能測試科目及標準：100米(15秒)、俯臥撐(50次/2分鐘)、仰臥起坐(50次/3分鐘)、1000米跑(4分25秒)。
體能測試具體時間及地點另行通知。
其中，報考消防支隊消防車駕駛員崗位還需進行技能考核，考核內容為：運輸車輛駕駛。
參加體測及技能考核需攜帶二代身份證，未攜帶該證者不得參加體測及技能考核。體測及技能考核均合格后方可進入面試，不合格的將取消面試資格。
面試形式：結構化面談。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。
面試時間：時間、地點詳見《面試準考證》。
面試繳費及打印準考證時間于資格復審時通知,屆時請登錄報名網址進行繳費打印(逾期系統(tǒng)關閉，無法進行繳費及打印)。
進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
報考人員應按照規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
其中，消防支隊崗位(含消防文員、專職消防員及消防車駕駛員)總成績的計算方法：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
其他崗位總成績的計算方法：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試及面試成績保留1位小數，總成績保留2位小數?？偝煽儾⒘羞M入體檢和考察的，筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。
(六)體檢。
面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在同類人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結果不合格的，取消其聘用資格。
(七)考察。
考察由用人單位或其上級主管部門組織實施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。
(八)公示。
考察結束后，對擬聘用人員在報名網站進行公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。
(九)遞補。
在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，經研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進行遞補。
四、聘用及薪酬標準。
(二)被聘用人員工資福利待遇參照同類人員標準。具體如下：
注：五險為基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;一金為住房公積金。
(三)此次招聘的合同制聘用人員，將由用人單位根據工作需要進行崗位安置和調配，不服從分配者不予聘用。
特別提示。
報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》處理，同時記入本人誠信檔案。
本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
咨詢電話：28013603。
天津市辰和勞務服務有限公司。
2017年10月13日。
最新消息2018年國家公務員筆試時間12月10日。
2018年國家公務員考試報名時間（10月30日至11月8日）。
合同制人員招聘篇八
(1)所有應聘人員(含退役士兵崗位報考人員)，報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。
(2)報名網址：崇川人力資源網(http://)。
報考人員網上提交報名信息24小時后，可從報名網站查詢是否通過資格初審。通過初審后進行繳費確認(報考人員須使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用)。完成繳費確認的報考人員，方視為報名通過。
2.報名注意事項。
(1)報考人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息(所填信息應與本人所持有效證件保持一致)，并上傳本人近期免冠電子照片[正面二寸34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下]。
(2)報考人員只能根據崗位代碼選擇一個崗位報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，并與考場使用的身份證一致;資格初審未審或審查未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。
(3)因報名信息不準確等原因影響考試公正性的，取消考試資格或聘用資格。
(4)報名成功人數與崗位招聘人數達到3∶1方可開考，達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消。核減或取消崗位情況于2017年12月9日在崇川人力資源網進行公告。報考被取消崗位的應聘人員，可改報其他符合報考條件的崗位。改報名時間為12月10日12：00—15：00。
3.網上打印準考證。報考非退役士兵(01、02、04、05、07、08、10、11、13、14)崗位所有經過繳費確認的人員，于2017年12月13日9:00-12月15日16:00登陸崇川人力資源網下載并打印準考證。報考退役士兵(03、06、09、12、15)崗位的人員，準考證在資格復審現(xiàn)場發(fā)放。
(二)考試。
1.筆試。
(1)報考非退役士兵崗位的考生，通過網上初審并繳費確認的報考人員均參加筆試。筆試為閉卷考試，實行百分制。筆試內容為綜合知識和能力素質，不指定大綱和教材。筆試結束后，根據實際情況劃定合格分數線。筆試成績和資格復審的人員名單、時間、地點于筆試結束后2個工作日內在崇川人力資源網上公布，考生自行查詢。筆試時間和地點詳見準考證。
(2)報考退役士兵崗位的人員不參加筆試。
2.資格復審。
(1)報考非退役士兵崗位的人員，在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按實際招聘人數的2倍確定參加資格復審人員;如達不到2倍，按實確定。
報考退役士兵崗位的人員，凡通過網上初審并繳費確認均參加資格復審。
(2)報考非退役士兵崗位的考生，參加資格復審人員名單及資格復審時間、地點于筆試結束后2個工作日內在崇川人力資源網上公布。報考退役士兵崗位的考生，請于2017年12月13日登錄崇川人力資源網查詢資格復審人員名單及資格復審時間與地點。相關信息請考生自行上網查詢，不再另行電話、短信通知。如因個人原因未及時查看信息，未能進行資格復審的，視為主動放棄考試資格。
報考非退役士兵崗位的，如有主動放棄資格復審或資格復審不合格的，在報考該崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
(3)資格復審人員應攜帶相關報名材料，在規(guī)定時間到指定地點交區(qū)組織人社部門進行資格復審。資格復審合格人員領取《面試通知》。
參加資格復審的考生均需攜帶本人身份證、學歷證書原件及復印件、戶籍或生源證明原件及復印件(戶主頁與本人所在頁)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網http://打印，2017年應屆畢業(yè)生如果不能打印，可提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)，以及崗位所需的其他相關材料的原件及復印件一式一份。
報考退役士兵崗位的人員，除上述材料外，還須提供退伍證原件和復印件一式一份。
4.總成績計算。
(1)非退役士兵報考人員按照筆試成績占40%和面試成績占60%之和計算總成績。
(2)報考退役士兵崗位的人員，面試成績即為本人總成績。
所有成績均采取四舍五入后保留兩位小數。
(三)體檢。
在面試成績合格人員中，根據總成績從高分到低分，按崗位實際招聘數1：1的比例確定參加體檢人員(如遇考試總成績相同者，全部進入體檢)。參加體檢人員名單、體檢時間與集中地點、體檢注意事項在面試結束后3個工作日內在崇川人力資源網公告。請面試成績合格人員自行上網查詢，相關信息不再另行電話、短信通知，如因個人未及時查看信息，未能參加體檢人員，視為主動放棄考試資格。體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
因體檢不合格或本人放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從高分到低分一次性遞補(如遇遞補人員考試總成績相同，全部進入遞補)。
(四)分配與考察。
在區(qū)組織人社部門的組織下，根據報考崗位，將體檢合格人員分配至各街道。分配工作結束后，由各用人單位組織考察。因考察不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從高分到低分一次性遞補。
(五)公示和聘用。
經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網上進行公示。公示結果影響聘用或本人明確放棄的，不再遞補。對公示無異議的，由招聘單位在公示結束后一個月內按規(guī)定辦結聘用手續(xù)。擬聘用人員與原單位有勞動或聘用關系的，由本人在規(guī)定時間內協(xié)調解決，逾期做自動放棄處理。
合同制人員招聘篇九
集團公司、鄭總、人力資源部：
利與 egl、mol 簽訂了合作協(xié)議，并通過南洋貨代順利簽訂了 與 hamburg 的合作協(xié)議。但是在具體業(yè)務和操作上，尚存在以下 幾個問題：
1、由于前期華暉貨代和東輝船務分開進行辦公，以及人員配備 尚未到位等原因， 我司整合了華暉貨代和東輝船務的業(yè)務操作人員對 上述各家大船公司進行服務，但是服務質量一直沒有太大提高。
2、目前，華暉、東輝對外操作單證服務人員將同在一個辦公室 進行辦公，按現(xiàn)有業(yè)務操作人員進行整合運作，以盡量地保證服務質 量，提高工作效率，暫不增加業(yè)務操作人員。
3、在 2015 年市場環(huán)境較為惡劣的情況下，為了加強市場的把握 力度，積極開展與客戶、船東之間的'聯(lián)系以及市場營銷工作，擬招聘 市場營銷人員 6 名，通過一段時間的實踐，將向中山港、小欖港和神 灣港每個地區(qū)及周邊貨源腹地配備兩名市場營銷人員。
4、由于我司一直沒有碼頭現(xiàn)場操作人員，船東和客戶常常反映 需加強這方面的工作，參照其他船務公司以往的碼頭操作經驗，為全力配合華暉貨代和東輝船務的市場開拓工作以及進一步提升服務質 量和操作的靈活性， 擬招聘碼頭現(xiàn)場操作人員 3 名 （其中中山港兩名、 小欖港一名） ，及時跟進進出口貨柜的裝卸驗柜情況及調配。
5、鑒于目前我司在神灣港辦事處只有兩名工作人員，而 2015 年 我司的主要工作重點是開辟“神灣---蛇口”航線，屆時隨著航線開通 帶動貨量的進一步增長，我司可以通過內部的人員整合，及時補充相 應人員至神灣港辦事處開展業(yè)務工作。 在 2015 年經濟環(huán)境不景氣的情況下，我司從立足于提高服務質 量、加強市場開拓、提升員工素質的目的出發(fā)，更加需要主動出擊， 開拓貨源。初步擬定于 2015 年 2 月 16 日開始，陸續(xù)招聘相關人員到 崗。 以上申請，懇請給予批復！
中山市華暉國際貨運代理有限公司 2015 年 2 月 10 日
局黨組：
我公司自成立以來在局黨組的正確領導和大力支持下，從當初的****臨時三級資質發(fā)展為目前具有****總承包二級、**總承包三級、***專業(yè)三級資質的建筑工程施工企業(yè)。隨著公司業(yè)務的不斷拓展和原有專業(yè)技術人員的崗位異動，加之2000年以來從未分配和安置工程技術人員，現(xiàn)公司專業(yè)技術人員隊伍力量嚴重不足。當前建筑行業(yè)競爭日趨激烈，人才缺乏已成為公司的發(fā)展瓶頸，嚴重制約了公司的進一步發(fā)展壯大，直接影響工程施工管理和業(yè)務拓展水平。為了公司現(xiàn)行業(yè)務需要和長遠發(fā)展，公司急需充實工程概預算、施工、資料整編、招投標等方面各類專業(yè)技術人員10名以上。
五名同志（*********）簽訂無固定期限合同工，同時，其它專業(yè)技術人員的充實，擬計劃從相應的工程專業(yè)院校招聘5名應屆畢業(yè)生。（其中工程預算專業(yè)1名、水利專業(yè)3名、房建專業(yè)1名）
妥否，請指示！
2011年6月16日
根據四川中國白酒金三角酒業(yè)協(xié)會人員崗位需求，經研究，決定面向四川省通過雙向選擇，公開招聘工作人員。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘對象與基本條件
（一）全日制本科或以上學歷；
（二）一般工作人員有兩年以上工作經歷，副部長有5年以上工作經歷；
（三）一般工作人員年齡在35周歲以內，副部長年齡在45周歲左右；
（四）思維活躍，善于研究，忠于職守，有服務意識和一定的組織協(xié)調能力；
（五）遵守憲法和法律，無不良記錄；
（六）身體健康。
二、招聘崗位
（一）綜合部新聞宣傳與法律事務1名。崗位主要工作：負責協(xié)會活動信息、行業(yè)信息的采集與發(fā)布，協(xié)會日常法律事務，參與制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)的行規(guī)、行約、技術規(guī)范，開展行業(yè)自律監(jiān)管等工作。
（二）市場拓展部副部長1名。崗位主要工作：負責組織實施協(xié)會承辦的國內、國際會展和經貿交流、學術交流及行業(yè)性會議，開展市場拓展與宣傳等工作。
（三）品牌建設部副部長1名。崗位主要工作：負責組織承辦行業(yè)品牌展銷會、品牌推廣活動，中國白酒金三角品牌標識的保護和使用管理，編輯出版本行業(yè)報刊、研究報告和交流資料等工作。
（四）質量促進部副部長1名。崗位主要工作：負責組織依法制定本行業(yè)的行規(guī)、行約、技術規(guī)范，開展行業(yè)自律監(jiān)管，白酒釀造技術和產品創(chuàng)新研發(fā)，配合政府相關部門對全省白酒行業(yè)的產品質量安全進行監(jiān)督。
三、應聘報名時間和方式
（二）報名方式：應聘者本人到四川省經濟和信息化委員會（成都市人民東路66號）215房現(xiàn)場報名，不接受委托報名。報名時須提交：本人簡歷、正式有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件和近期正面免冠一寸彩照兩張。
四、考試與聘用
（一）考試：采取筆試和面試相結合的方式，按筆試成績占60%、面試成績占40%，綜合出總成績。
（二）聘用和薪酬：本協(xié)會依據考試總成績擇優(yōu)聘用；被聘用人員薪酬分為基本工資和績效獎兩部分，副部長崗位每月薪酬在4000元左右，一般工作人員每月薪酬在3000元左右。
四川中國白酒金三角酒業(yè)協(xié)會
秘書處工作人員招聘部
2012年10月22日
合同制人員招聘篇十
1、大學本科上學歷，影視傳媒、企業(yè)管理、市場營銷、酒店管理等相關專業(yè)者優(yōu)先。
4、具有一定的財務知識，對財務預算、成本控制具有一定的管理和審計能力；
7、熱愛電影，對電影行業(yè)特點有所了解，有相關工作經驗者優(yōu)先；
2、?？埔陨蠈W歷，不低于三年的服務行業(yè)管理經驗。
3、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、分析能力、計劃與執(zhí)行能力。
4、具有豐富的營銷及管理經驗或有星級酒店、大型連鎖快餐店、咖啡店從業(yè)經驗者優(yōu)先崗位職責：
2、有較強的市場推廣及活動策劃能力；有創(chuàng)新意識和較深的文字功底，表達能力強，有影院策劃宣傳工作者優(yōu)先。
3、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、分析能力、計劃與執(zhí)行能力。
4、有強烈的責任感和事業(yè)，工作認真負責5、熟練使用photoshop等繪圖軟件（平面設計）6、請應聘者隨簡歷附上近照崗位職責：
1、負責影院與媒體客戶關系維護2、負責影院團體客戶的開發(fā)與維護。
4、負責影院陣地宣傳，根據影片設計宣傳計劃5、負責影院其他增值項目的開拓與維護。
2、本科以上學歷；熟悉國家相關財務、稅務法規(guī)和政策；熟悉內部控制制度和流程。
1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，有工作經驗者優(yōu)先。
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強得親和力與服務意識，溝通領悟能力強。
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
1.25歲-40歲左右；大學?？苹蛞陨蠈W歷，電子及計算機類專業(yè)。
2.1-2年以上影城放映組長或放映間管理經驗。
3.通曉各種放映設備的結構，精通安裝、運行、使用、維修及配件知識。
4.誠實敬業(yè)，有責任心，具備較強的獨立處理問題的能力、協(xié)調溝通能力和應變能力。
5.具有國家承認的行業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先。
6.可適應彈性工作制。
7、請應聘者隨簡歷附上近照。
崗位職責：
1、負責放映組的人員管理與日常培訓工作；
2、能夠獨立處理放映過程中出現(xiàn)的常見故障；
3、負責拷貝的拷入與密鑰的拷入；
4、嚴格執(zhí)行《放映操作規(guī)程》；
5、負責管理放映工作區(qū)域的衛(wèi)生、安全。
2、有管理工作經驗，較強的敬業(yè)精神及團隊合作意識，有快餐或酒店類相關工作經驗者優(yōu)先3、熟悉電腦操作4、能承受較大的工作壓力崗位職責：
1、熟悉營運各崗位流程，及時做好現(xiàn)場輔導工作，培訓及考核新員工。
2、定時做好員工交接班、結帳工作，不定期抽查各崗位現(xiàn)金及收銀情況，視營運情況及時收取大額現(xiàn)鈔，及時給各崗位兌換，確保賣品部和票房有足夠的零錢。處理退票和退款，定時清點、核對、結算賣品和票房員工的營業(yè)款項。根據營運規(guī)定訂貨和收貨，并做好入庫和出庫記錄。
3、負責協(xié)調員工工時排定，根據員工組長提供信息，合理確定員工當班計劃。協(xié)調好員工交接班、用餐，根據營運需求合理安排各崗位工作及人員。
4、確認每個員工在崗情況，維持各個崗位的標準度、，抽查各個崗位的運營情況，如：散場登記、離崗登記、影務清場抽查。
5、了解影院當天的促銷和特殊活動，并做適當安排人員和監(jiān)督各崗位員工的執(zhí)行和完成情況。
6、按照值班巡視路線做整個影城的巡視（包括放映間），處理、調整和記錄營運中發(fā)生的一切問題（放映事故、客戶投訴、機器設備故障等）。檢查和校準各類機器設備是否正常運行和溫度是否適當。巡視放映廳，檢查每個放映廳屏幕圖象、聲音、溫度等，是否有觀眾吸煙、攝像、錄象等。
7、按照影院規(guī)定接待前來參觀、檢查人員及有關媒體記者。
1、中專以上學歷，專業(yè)不限。
2、一年以上服務行業(yè)工作經驗。
3、形象氣質佳，待人接物有禮貌，團隊合作意識強。
4、有較強的適應能力和學習能力，勤奮。
5、能適應輪班制度。
1、中專以上學歷，男性優(yōu)先。
2、熟悉弱電、網絡、電路等相關知識。
3、熟悉影院設備基本故障問題，配合維修人員進行設備的維護、保養(yǎng)和檢修。
4、維護影院停映期安全、消防問題。
工作職責:。
2、.負責售票和售貨管理系統(tǒng)及相關網絡和設備的管理、運維及用戶支持；
3、.負責機房空調、ups、服務器、網絡設備的運行維護與監(jiān)控；
4、.負責影院基礎系統(tǒng)的維護以及用戶賬號與訪問權限的管理；
5、.負責防火墻、交換機等設備的運行維護；
6.負責病毒防范并保障網絡安全與數據安全；
合同制人員招聘篇十一
始終堅持敢于管理、嚴格管理、全程管理，把監(jiān)督、檢查和服務有機結合，把參與管理、灌輸管理理念、分享管理經驗和技巧、解決管理困難等作為服務的重要內容。
1、教工食堂工作
教工食堂本學期開始由學校自己經營，以服務老師為第一原則，著力提高飯菜質量。堅持早餐4.00元、中晚餐8.00元的標準;堅持正餐兩葷兩素的標準，如果條件成熟將改過去的.兩葷兩素為兩葷一素，把葷菜的檔次提高。在自營過程中把握好采買關、入庫關、資金交易關，每周進行成本核算，著力提高早餐質量水平，嚴把食品安全關，嚴格做好防蠅防鼠防蟑螂的工作，嚴格餐具消毒制度。出臺《天門中學教工餐廳管理制度》依規(guī)依制管理好教工食堂。
2、學生食堂工作
學生餐廳由--惜緣餐飲有限公司(3、4、5號餐廳)和武漢--公司經營(1、2號餐廳)，要求本公司自營不準轉租承包窗口。
(1)9.1-9.5做好防蠅防鼠放蟑螂設施檢查和餐具沖洗消毒檢查工作。
(2)9.6號前要求兩家公司上交菜名及價格并公示，價格不得超過市場價，堅持做到價格及時公示，控制飯菜價格，控制高檔產品的數量和質量;價格控制在8元以內。
(3)9.9-9.10對原材料入庫臺帳、原材料質量、原材料存放設施進行檢查。
(4)9月中旬前請市食品監(jiān)督局專家進行一次食品操作加工流程規(guī)范和食品安全知識講座。
(5)每月不定期對食堂衛(wèi)生、原材料質量、工作流程、工作規(guī)范等進行檢查。
(6)開展老師代表、學生代表、家長代表評議食堂的工作，評選食堂，評選標準和評選組織由第三方負責。
(7)每月請市食品監(jiān)督局到食堂檢查至少檢查一次。
(8)每月至少召開一次管理人員會議、每月至少召開一次全體員工會議。
(9)對北邊食堂水管進行改造(北邊食堂水壓較低，經常斷水)。
(10)1、2號餐廳寒假進行裝修改造。
1、開學初進行水電設施檢查。
2、統(tǒng)一安裝新的電動車充電插座。
3、水電、門窗維修遵循總務處巡查和年級辦公室、班級報告相結合的原則。總務處每天安排值班人員巡查三次(上、下午、晚上各一次)，及時做好水電、門窗的維修。
4、堅持做好節(jié)約用電的檢查工作。
合同制人員招聘篇十二
自治區(qū)招標投標管理局黨組：
經局黨組同意，在局人事處的全稱監(jiān)督和指導下，我中心2012年1月20日起面向社會公開招聘工作人員8名。截至目前，招聘工作已經完成，現(xiàn)將有關工作匯報如下，并就有關問題：
一、考核工作組織實施
二、報名、資格審查
三、筆試情況
四、面試
五、體檢
六、考核
七、關于招聘工作有關問題請示：
(一)關于聘用人員合同簽訂的問題。
(二)關于聘用人員工資待遇問題。
(三)關于聘用人員戶口、檔案、黨組織關系及其它有關問題。
現(xiàn)有如下幾個問題，請呈中心領導批示：
新進員工的.工資待遇(含試用期)該如何分配;
新進員工的人事關系檔案轉到哪里;
新進人員黨組織關系轉到哪里
局黨組：
我公司自成立以來在局黨組的正確領導和大力支持下，從當初的****臨時三級資質發(fā)展為目前具有****總承包二級、**總承包三級、***專業(yè)三級資質的建筑工程施工企業(yè)。隨著公司業(yè)務的不斷拓展和原有專業(yè)技術人員的崗位異動，加之2000年以來從未分配和安置工程技術人員，現(xiàn)公司專業(yè)技術人員隊伍力量嚴重不足。當前建筑行業(yè)競爭日趨激烈，人才缺乏已成為公司的發(fā)展瓶頸，嚴重制約了公司的進一步發(fā)展壯大，直接影響工程施工管理和業(yè)務拓展水平。為了公司現(xiàn)行業(yè)務需要和長遠發(fā)展，公司急需充實工程概預算、施工、資料整編、招投標等方面各類專業(yè)技術人員10名以上。
五名同志（*********）簽訂無固定期限合同工，同時，其它專業(yè)技術人員的充實，擬計劃從相應的工程專業(yè)院校招聘5名應屆畢業(yè)生。（其中工程預算專業(yè)1名、水利專業(yè)3名、房建專業(yè)1名）
妥否，請指示！
2011年6月16日
合同制人員招聘篇十三
根據工作需要，xx市xx區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局決定面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數及范圍
1、招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物檢疫協(xié)檢員，主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站開展動物檢疫防疫工作。
2、招聘人數10人。其中xx鎮(zhèn)2人、蒙公鄉(xiāng)1人、山北鄉(xiāng)1人、東龍鎮(zhèn)1人、三里鎮(zhèn)1人、五里鎮(zhèn)1人、石卡鎮(zhèn)2人、大嶺鄉(xiāng)1人。
3、招聘范圍：為方便工作，原則上應聘人員從所應聘崗位的所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級動物疫病防治員中招聘。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，政治思想素質好，具有良好的品行;
(二)身體健康，無不良嗜好;
(三)責任心強，工作有熱情，職業(yè)道德良好;
(四)年齡不超過50歲;
(五)具有畜牧獸醫(yī)中?；蛞陨蠈W歷，從事村級動物疫病防治員工作在二年以上，熟練掌握運用動物防疫檢疫技術規(guī)范，并能熟練運用計算機進行動物檢疫電子出證。
三、報名事項
報名時間為20xx年1月10―20xx年1月20日(上午8:00―12:00，下午2：30―5：00，節(jié)假日除外)。應聘者請持本人身份證、畢業(yè)證書及其復印件、近期2張小2寸免冠彩色照片和報名表(附后)一式2份到xx區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局辦公室報名(xx區(qū)交通局大院后水產畜牧獸醫(yī)局大樓)，聯(lián)系人：黃鐸，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
四、招聘程序
(一)面試
我局組織人員按照招聘條件對應聘者進行資格審查，資格審查通過后，我局以電話形式通知符合報名條件人員參加面試。應聘者凡弄虛作假的，一經查實，即取消其聘用資格。
面試內容與預錄名額：面試考試內容為行政法律法規(guī)、畜牧獸醫(yī)法規(guī)、畜牧獸醫(yī)基礎理論、動物檢疫知識。面試總分為100分。根據面試成績，按招聘名額的1:2比例考核程序，將面試通過納入考核的人員名單予以公示。面試不通過者不得進入考核。面試時間、地點以電話通知為準。如不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄面試資格。
(二)考核
面試結束后，對面試通過納入考核的人員，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站為單位進行評議，提出書面鑒定，再由區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局依據鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站的工作鑒定，組織考核領導小組進行考核，考核分為100分。考核內容包括：政治表現(xiàn)、服務質量、完成責任目標任務、區(qū)局領導評審等。
(三)聘用
面試和考核結束后，按面試成績占60%、考核成績占40%折算總成績。根據總成績從高到低的順序，按1：1比例確定最終聘用人選。將聘用人員名單予以公示。由xx區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局與擬聘用人員按照勞動合同法規(guī)定簽訂《聘用合同》?！镀赣煤贤芬荒暌缓灐?BR> 五、工資待遇
實行績效管理。聘用人員工資按廣西最低工資標準執(zhí)行，平時預領工資額的70%，剩余30%工資則通過年終考核后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產畜牧獸醫(yī)站根據績效結算發(fā)放。本次招聘的工作人員為勞動合同工，設2個月的試用。工資待遇面議，參照區(qū)直其他部門編外工作人員待遇執(zhí)行，單位負責繳納二險(養(yǎng)老保險、工傷保險)，個人繳費部分在工資代扣。
本公告未盡事宜，請直接與xx市xx區(qū)水產畜牧獸醫(yī)局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
合同制人員招聘篇十四
受聘方(簡稱乙方)：____________________________。
甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限。
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的'，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)。
第三條職務(或從事某工種的工作)。
甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間。
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)。
第五條勞動報酬。
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇。
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
中國大學網（）。
合同制人員招聘篇十五
我們經濟與管理學院團委學生會是在校團委和院團委的直接領導下的全院學生的自我教育、自我管理、自我服務的學生組織，作為學生之家、師生之橋，以全心全意為同學們服務為宗旨，在領導老師的帶領下，銳意進取、開拓創(chuàng)新，在反映廣大同學學習、生活狀況，提供社會實踐平臺，促進廣大同學素質與能力培養(yǎng)等方面起著重要作用。
為了促進我院團委學生會的進一步發(fā)展和13級學生干部隊伍的建設，給廣大同學提供展示自我的舞臺，現(xiàn)擬從13級學生中選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀分子充實到我院各部所需的學生干部崗位上去。本次招聘將本著公平、公開、公正的原則擇優(yōu)錄取，希望大家積極報名，踴躍參加，我們期待13級廣大同學的加入!
本次團委學生會招聘將本著民主、公開、高效的原則，以逐步建立和完善招聘章程為核心，切實選拔出能夠有效協(xié)助領導老師、真正代表廣大同學、德才兼?zhèn)涞膱F委學生會干部團隊。
二、參與人員。
團委書記王令耀老師。
經濟與管理學院團委學生會主席團成員及各部口負責人。
13級全體同學。
三、應聘安排：
1、宣傳階段：9月13日——9月20日由宣傳部制作宣傳板進行宣傳，并由網絡部在我院網站上發(fā)布招聘信息，通知11級各班負責人招聘事宜使其向本班同學具體通報招聘信息，確保招聘信息覆蓋全體同學。具體宣傳內容包括：競聘部口及其簡介、部口招聘人數、競聘要求、報名條件、具體競聘時間地點安排等。
2、競選階段：9月20日正式開始團委學生會招聘選拔工作。
本次招聘由初試和復試兩部分組成，內容包括筆試和面試。
筆試：筆試時間：9月20日中午12：:30。
筆試地點：東區(qū)b樓102、102。
筆試評委：經濟與管理學院團委學生會主席團成員、各部部長。
筆試要求：所有同學需自帶紙和筆，不得遲到、早退。
面試：面試時間：9月25日——27日。
面試地點：經管樓一樓119。
面試評委：院團委書記王令耀老師、團委學生會主席團成員及各部負責人。
面試要求：參選同學按順序進行3—5分鐘演講，內容包括自我介紹、競聘個人優(yōu)勢等，演講結束后由評委進行提問。
注：應聘時間地點若有變動，另行通知。
3、干事確定：招聘全部結束后，由宣傳部制作宣傳板在全院進行招聘結果公示。(注：所有確定名單均為實習干事)在進行一系列干部培訓、各部實踐活動后，表現(xiàn)優(yōu)秀、符合各部標準的可以確定為團委學生會干事。在試用期內有不合格的可直接取消其資格。試用期為兩個月，試用期滿后，由各部口(室)推薦其最佳的干事人選，將名單交到團委組織部，最終與團委書記王令耀老師、主席團商定最終各部(室)干事人選。
四、競聘職位及招聘人數。
部口。
實習干事。
確定干事。
部口。
實習干事。
確定干事。
團委辦公室。
3名。
2名。
文藝部。
3名。
2名。
團委組織部。
3名。
2名。
科研部。
3名。
2名。
團委宣傳部。
4名。
2名。
網絡信息部。
3名。
2名。
學生會辦公室。
3名。
2名。
職業(yè)發(fā)展服務部。
3名。
2名。
學生會宣傳部。
4名。
2名。
體育部。
3名。
2名。
學習部。
3名。
2名。
心理服務部。
3名。
2名。
生活部。
3名。
2名。
自律委。
3名。
2名。
實踐部。
4名。
2名。
志愿者服務部。
4名。
3名。
女生部。
3名。
2名。
另：大學生中國特色社會主義理論學習研究會屬我院主席團直接領導的協(xié)會，其招新招干也將同步進行。具體的招干計劃如下：
部口。
干事人數。
部口。
干事人數。
辦公室。
2
策劃部。
2
內宣部。
3
外宣部。
2
學習部。
2
備注：學研會具體的部室介紹以及招新招干情況請參考學研會的相關文件。
五、考核重點。
團委辦公室：熟悉團的相關工作，具有一定的文筆功底，有較強的責任心和一定創(chuàng)新能力。
開展活動：漢語演講比賽“策劃由我”活動方案征集大賽。
團委組織部：熟悉基層團組織相關工作，具備思想培訓及相關組織制度建設能力，有強烈的責任心和服務意識，具有一定的組織策劃能力。
開展活動：團委學生會干部招聘、團委學生會干部培訓、團委學生會換屆、收繳團費、入黨積極分子推薦工作、五四表彰、主題團日和民主生活會、團關系轉入出工作等。
團委宣傳部：吃苦耐勞，具有捕捉新聞素材及新聞報道的能力;善于交流溝通，與校內外宣傳媒體建立良好關系。具有一定的文化素養(yǎng)，工作認真細致，計算機操作能力及文編輯能力較強。
開展活動：(1)主要負責團委工作的上報。及時以宣傳板或者海報的形式向校團委提供院系工作的相關內容。(2)負責學生會日常工作及班級特色活動的宣傳。宣傳內容以新聞稿件的形式上傳到校園網、藍天網以及院網等相關網站上。(3)負責《經管文叢》的資料搜集、整理、編輯和出版工作。
學生會辦公室：有極強的責任心和嚴謹的工作態(tài)度，耐心細致，有較強的文組織能力和扎實的賬務處理能力，使辦公室真正成為聯(lián)系學生會內部各部室的紐帶，為大家提供服務。
開展活動：大學生熱點問題調查等。
學生會宣傳部：學生會宣傳部作為學生會的一個窗口，主要任務是負責貫徹和落實院團委及學生會的各項方針政策以及各項具體措施;充分利用各種宣傳手段，傳達院團委和學生會的各項指示，負責院里各個重大活動的前期宣傳，加強學生和學生會的聯(lián)系。
開展活動：書法比賽，手工藝品的比賽。
網絡部：專業(yè)技術突出，有較強的責任心，能夠進行各種網站建設和維修工作，負責工作文件和新聞上傳。
開展活動：各部的拍照工作，制作活動留念的ppt。十月中旬，校級ppt比賽，然后就是每周網絡部對網絡聯(lián)盟培訓。
科研部：有較強的學術研究能力，具備創(chuàng)新精神，并能將理論研究與實踐相結合。
學習部：學習成績優(yōu)秀，工作踏實認真，能積極開展與學習相關的特色活動，豐富同學們的第二課堂。
開展活動：學習經驗交流會、中英文演講賽、征文比賽、四六級經驗交流會、協(xié)助院辦公室老師完成日常安排、普通話、四六級報名。
文藝部：有一定特長，思維活躍，具有發(fā)動廣大同學，舉辦大型特色文藝活動的魄力及能力，致力于本院文化的發(fā)展。
開展活動：校園歌手大賽、迎新晚會、雙歌比賽。
體育部：有一定特長，是甘于吃苦，勇于拼搏的表率，能夠積極配合校部工作，發(fā)動最廣泛的同學參與到體育運動及競技中，保質保量完成大型常項體育活動。
開展活動：迎新籃球賽，秋季運動會，春季三大球比賽、送別大四的籃球賽。
實踐部：了解學生會內部的運作，溝通能力強，甘于吃苦，魄力十足，能進行積極有效的外聯(lián)工作，為同學們提供社會實踐的機會。
開展活動：“經管十年”圖片展、市場營銷系列講座等、“營銷之星”策劃大賽。
女生部：細心耐心，親和力強，能夠積極配合校部活動，開展我院的特色活動。
開展活動：女生文化節(jié)，青春時尚秀，大眾健美操，競技健美操及禮儀隊管理工作。
生活部：具有強烈的責任意識，能夠在工作中堅持原則，公正、公平、公開，具有足夠的耐心和工作魄力。具有服務同學的意識，結合本部的職能，貼近同學日常生活，關注同學身心健康，開展相關活動，豐富同學課余生活。
開展活動：主要是在生活方面為大家提供服務，在寢室、教室方面為大家提供細節(jié)方面的幫助，餐廳執(zhí)勤、醫(yī)保卡和信件收發(fā)。
職業(yè)發(fā)展服務部：責任心強，認真細致，有強烈的服務意識，具備一定的創(chuàng)新開拓能力，善于信息的搜集與利用。
開展活動：組織同學參加全國性競賽“挑戰(zhàn)杯”、職業(yè)規(guī)劃大賽、簡歷設計大賽等。
自律委：講究個人衛(wèi)生，工作認真細心，樂于助人，具有奉獻精神和較強的溝通能力。
開展活動：朝陽三十分，宿舍衛(wèi)生檢查，校園執(zhí)勤，文明宿舍評選，宿舍影展。
心理服務部：樂觀開朗，心胸開闊，積極向上，具有敏銳的觀察力和較強的責任心，善于溝通交流，為人熱情樂于助人。
開展活動：心理健康宣傳月、心理知識競賽、心理減壓房設計大賽、心里情景劇展演。
志愿者服務部：熱愛奉獻，認真負責，有愛心，能夠樂于助人，并且善于溝通，不怕吃苦。
本次招聘過程中，在要求各部口專業(yè)技能的基礎上，將側重于考察其組織能力、創(chuàng)新能力以及團隊合作能力。本屆團委、學生會招聘本著公開、公正、透明的原則，唯才是舉。望13級同學積極參與，踴躍報名。同時歡迎老師和廣大同學對此次招聘進行監(jiān)督，使本次招聘工作圓滿成功!
經濟與管理學院團委組織部。
合同制人員招聘篇十六
第一部分協(xié)議書。
甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限。
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)。
第三條職務(或從事某工種的工作)。
甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間。
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)。
第五條勞動報酬。
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇。
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)。
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)。
第九條政治待遇和勞動紀律要求。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十條教育與培訓。
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
第十一條勞動合同的變更。
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。
2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;。
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;。
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);。
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除。
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。
第十三條違約責任。
(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第十五條其他事項。
___________________________________________________________________________________。
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按()解決：
(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，
(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)......等單位各留存一份。
代表：____________代表：____________。
____年____月____日____年____月____日。