社會發(fā)展中普遍存在的一個問題是人們對健康的重視不夠，我們應該重視健康，注重生活方式的改善?？偨Y要注意語法和拼寫錯誤的糾正，保持書面語的規(guī)范性。請大家認真閱讀以下總結范文，從中獲取對寫作的新鮮感悟和認知。
人資主管簡歷篇一
個人簡歷不僅要精簡、便于閱讀，還要能從中體現出足夠的分量，如此才能稱之為優(yōu)質簡歷，進而在求職競爭中處于優(yōu)勢。比如下面的會計主管的求職簡歷模板就是這樣。
姓名：性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-廣州年齡：36。
現所在地：廣東-廣州身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：財務/審(統(tǒng))計類-財務主管/經理。
財務/審(統(tǒng))計類-稅務經理/主管。
財務/審(統(tǒng))計類-成本經理/主管。
教育經歷。
**公司(-10～至今)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：會計主管崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1、編制所管轄分廠、分公司、獨立核算部門各項預算，包括費用預算、現金預算等，編制預計利潤表;以預計利潤為向導，編制預算控制執(zhí)行表。
2、及時準確完成賬務處理，編制各分廠、分公司、獨立核算部門利潤表，編制各銷售分公司品種利潤表、訂單利潤表，明確各銷售品種、訂單收入與成本對比表，給予各銷售分公司明確的銷售導向，以實現利潤最大化。
3、統(tǒng)籌各分廠財務人員定期抽查生產和成本執(zhí)行情況，對異常問題及時作出反應和糾正行動。
4、統(tǒng)籌所轄各分廠、分公司各項收付，監(jiān)控各業(yè)務銷售部門外部款項回籠管理，制定并監(jiān)督執(zhí)行準時、及時收回貨款，防范收款風險和經營風險。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質。
擔任職位：財務主管崗位類別：財務主管/經理。
工作描述：1、組織編制財務預算，主要有銷售與生產預算、成本與資金預算。
2、建立目標卡管理制度體系，編制每月目標卡績效管理報告。
3、負責賬務處理工作：審核會計憑證，財產清查，編制財務報表和各類成本費用報表以及每月生產經營狀況報告。
4、編制和修訂財務管理與監(jiān)督制度。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：跟單、采購、財務崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：先后擔任過外貿跟單、采購以及財務工作.其中財務工作主要負責內控和成本控制工作工作。
1、負責付款單、報銷單據、采購訂單及各部門材料領料單的審核。
2、負責編制每月資金預算和用款計劃、供應商付款計劃。
3、負責各項稅費的計提、生產成本核算、憑證審核以及生產經營狀況相關報表的編制。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：1、熟悉運用ms辦公軟件，熟悉word文書處理，熟悉excel表格及其公式運用，熟悉財務軟件。
技能專長：1、熟悉成本核算和成本控制，能運用目標卡進行績效管理。
2、能編寫制度化、程序化的工作流程和管理文件。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：成為一名精通會計、稅法、成本管理企業(yè)管家。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1、熟悉制造型企業(yè)生產運營流程，熟悉企業(yè)內部控制程序。
2、有財務內控管理、預算管理經驗，有成本和費用控制管理經驗。
3、能運用成本與費用預算監(jiān)控各職能部門，為管理者提供各部門績效考核依據。
4、有手工賬經驗、熟悉運用用友財務軟件;有新企業(yè)建賬經驗。
參考：行政主管個人簡歷模板。
姓名：個人簡歷國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：揭陽身材：165cm52kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：行政主管、經營/管理類：企業(yè)管理、工業(yè)/工廠類：經理。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
個人工作經歷：公司名稱：廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠起止年月：-12～。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔任職務：行政主管。
3、根據業(yè)務發(fā)展，進行人員規(guī)劃、招聘工作;。
4、新員工進廠的崗前基礎培訓，使新人盡快適應工作環(huán)境，增強安全生產意識;。
5、技術級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;。
6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯?zhí)帽O(jiān)督管理;。
7、消防安全管理，認真落實“預防為主、防消結合”消防管理方針。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔任職務：總經理助理。
工作描述：1、根據總經理的思想，下達給各部門的任務;。
2、完成公司的一些方案和完善一些規(guī)章制度;。
3、承擔人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;。
4、跟進產品的貨期及質量問題;。
5、協(xié)助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監(jiān)督管理以及檢查;。
6、處理后勤一切事務。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢理工大學。
所學專業(yè)一：工商管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;。
5、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。
詳細個人自傳。
個人自傳。
本人為人樂觀,對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.
在將近四年的工作中,不斷積累有用經驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發(fā)展有所貢獻.
人資主管簡歷篇二
學歷是現在很多用人單位所重視的招生標準，在個人簡歷上如果是博士學歷，簡單的一張紙就足夠，而如果研究生學歷可能需要的幾張紙，本科學歷則需要的個人簡歷內容更多。這也說名學歷在個人簡歷上的效力是最高的，這也是現在求職的一個趨勢。在呈交個人簡歷的時候，附加學歷證書可以提高個人簡歷的真實性，也能提高自身的優(yōu)勢，當然前提是高學歷的求職者。
獎勵證書以及職業(yè)證書也是求職中的一個重要優(yōu)勢，很多人在寫個人簡歷的時候，都喜歡寫各種獎項，外企招聘也很重視個人的獎項部分，那么在呈交個人簡歷的時候也可以附帶獎勵證書作為補充。職業(yè)證書的作用，在很多時候與學歷證書效力一樣，像是就業(yè)資格證書、會計證等等。
姓名：
性別：
男
***。
聯系電話：
學歷：
本科。
專業(yè)：
工作經驗：
8年。
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***大學。
住址：
***。
電子信箱：
自我簡介：
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實務操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認真負責，溝通協(xié)調能力強，能夠適應較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
目標職位：
人力資源經理·人力資源主管|人事主管·人事專員。
目標行業(yè)：
房地產開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：
稅前月薪rmb6000。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周以內。
工作經歷：
2010.12-至今。
***集團***園林工程有限公司。
人力資源主管。
職責和業(yè)績：
北京***園林工程有限公司，下設***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設計有限公司等6個分公司。
主要負責***集團園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓、績效、薪酬和員工關系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度（特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優(yōu)化）；指導績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。
***房地產開發(fā)有限公司。
行政專員。
職責和業(yè)績：
能獨立完成社會保險和住房公積金的網上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納；
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉移、支取、封戶等實操流程；
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網絡應用及辦公設備的簡單維護；
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。
***物流有限責任公司。
人事專員。
職責和業(yè)績：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學生成長為一個有一定經驗的人事工作者。我主要負責公司網管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負責公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓：
1999.8-2003.7。
***大學。
本科。
專業(yè)：
人資主管簡歷篇三
學歷是現在很多用人單位所重視的招生標準，在個人簡歷上如果是博士學歷，簡單的一張紙就足夠，而如果研究生學歷可能需要的幾張紙，本科學歷則需要的個人簡歷內容更多。這也說名學歷在個人簡歷上的效力是最高的，這也是現在求職的一個趨勢。在呈交個人簡歷的時候，附加學歷證書可以提高個人簡歷的真實性，也能提高自身的優(yōu)勢，當然前提是高學歷的求職者。
獎勵證書以及職業(yè)證書也是求職中的一個重要優(yōu)勢，很多人在寫個人簡歷的時候，都喜歡寫各種獎項，外企招聘也很重視個人的獎項部分，那么在呈交個人簡歷的時候也可以附帶獎勵證書作為補充。職業(yè)證書的作用，在很多時候與學歷證書效力一樣，像是就業(yè)資格證書、會計證等等。
姓名：
性別：
男
***。
聯系電話：
學歷：
本科。
專業(yè)：
工作經驗：
8年。
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***大學。
住址：
***。
電子信箱：
自我簡介：
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實務操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認真負責，溝通協(xié)調能力強，能夠適應較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
目標職位：
人力資源經理·人力資源主管|人事主管·人事專員。
目標行業(yè)：
房地產開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：
稅前月薪rmb6000。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周以內。
工作經歷：
12-至今。
***集團***園林工程有限公司。
職責和業(yè)績：
北京***園林工程有限公司，下設***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設計有限公司等6個分公司。
主要負責***集團園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓、績效、薪酬和員工關系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度（特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優(yōu)化）；指導績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。
***房地產開發(fā)有限公司。
行政專員。
職責和業(yè)績：
能獨立完成社會保險和住房公積金的網上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納；
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉移、支取、封戶等實操流程；
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網絡應用及辦公設備的簡單維護；
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。
***物流有限責任公司。
人事專員。
職責和業(yè)績：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學生成長為一個有一定經驗的人事工作者。我主要負責公司網管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負責公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓：
8-20037。
***大學。
本科。
專業(yè)：
人資主管簡歷篇四
簡歷“src=”///pic/original/allimg/091014/“/。
hr每日需要看的簡歷多達百份以上，但真正入眼的卻寥寥無幾。除了錯別字之類低級錯誤外，缺乏思考，缺乏想法是許多簡歷不受待見的主要原因。來看看一些公司hr們對大學生簡歷的看法吧，投其所好，你才能有更大機會進入面試！
簡歷格式多參考。
茉莉女35歲獵頭顧問。
我覺得很多大學生不是很清楚簡歷的作用，只是覺得這是找工作流程中的一部分。實際上，簡歷很重要，它能使你在hr心中留下深刻印象，產生安排你面試的興趣。一份出挑的簡歷可以幫你爭取到面試的機會，所以多花點時間在簡歷上不會讓你損失什么。
常常有人問我怎么才能寫好一份簡歷，其實網上很容易就可以找到不錯的格式，如果不知道如何下筆，我建議大學生上網看看知名外企的公司網站，通常他們會有專屬的線上應聘平臺，你可以參考他們的格式，并且了解哪些信息是大公司關心的，然后對自己的信息進行整理、取舍和排列。
職業(yè)定位要清晰。
安琪拉女32歲外企招聘部門經理。
每天我都要看不下百封的.簡歷，最看重大學生的職業(yè)發(fā)展興趣，是否符合我們公司的職位。所以，如果你能夠用幾句簡潔的話說明自己的職業(yè)發(fā)展興趣，我會認為你是一個懂得自我定位的人。
怎么寫職業(yè)發(fā)展興趣呢？你可以按照職位功能來分類，比如財務會計、人力資源、市場銷售、商務貿易、客戶支持等等，也可以按行業(yè)分類，比如通訊科技、軟件編程、快速消費品、金融保險等等。重點是寫出自己的興趣定位和能做好這方面工作的理由。
很多簡歷被淘汰，要么是因為缺乏職業(yè)發(fā)展興趣這部分，要么就是“張冠李戴”亂投，比如在簡歷里說自已有志于從事市場方面工作，應聘的卻是我們的采購部門職位。
所以，大學生們在找工作時，一定要先思考，自己的職業(yè)興趣在哪里。另外，切忌“一份簡歷走天下”，投簡歷前仔細閱讀職位說明，確保自己的簡歷在求職方向上符合這個職位。千萬記得，偷懶的簡歷可逃不過hr的火眼金睛。
見習經驗能透露潛力。
大偉男35歲民企人力資源部副總。
大學生們的工作經驗不多，所以社會實踐與見習經驗往往能夠吸引hr的注意，比如偏遠地區(qū)支援教學，在大公司見習至少3個月以上，參與大型活動，甚至與同學合伙在寒暑假自創(chuàng)小生意。
雖然我們關注這些經驗中的工作內容，不過，你可能沒有想到，我們更關注的是這些經驗給應聘者帶來的意義，也就是你對這段經驗的心得總結，學到了什么，有什么啟發(fā)。
人資主管簡歷篇五
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
姓名：李小姐。
目前所在：廣州年齡：21。
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：56kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事專員/助理，招聘人員，培訓人員。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),白云區(qū)。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
5、負責各項企業(yè)文化活動的策劃和組織實施,確保團隊凝聚力的提升。
負責對工資報表及績效數據進行審核,及控制全年人力成本預算.
離職原因：找到更好的工作。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：人資助理。
工作描述：1、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;工資的計算及準時準確的發(fā)放;辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)。
2、負責門店新入職員工的企業(yè)文化、促銷員的培訓，及負責上面下發(fā)的培訓的開展及跟蹤。
3、依據人力資源要求計劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應聘人員面試，為空缺部門盡快招到適合人員，能盡快開展部門工作。
4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動爭議。
5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時更新及維護。
6、組織、實施員工文化娛樂活動，組織過全體員工外出活動、每個季度員工生日活動、過年晚會及管理層聚餐活動。
7、對員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產訂購的管理。
8、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)。
離職原因：調動升職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。樂業(yè)敬業(yè)，強調團隊合作精神。
曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽“季軍”，多次組織企業(yè)外部培訓與組織公司全員戶外拓展活動及公司年夜飯等活動.
個人自我評價。
兩年多的人事行政經歷，學習以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng),熟悉現代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。工作以完成目的和達到目標為己任,敢于承擔責任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
人資主管簡歷篇六
目前所在：廣州年齡：21。
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：56kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事專員/助理，招聘人員，培訓人員。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),白云區(qū)。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
5、負責各項企業(yè)文化活動的策劃和組織實施,確保團隊凝聚力的提升。
負責對工資報表及績效數據進行審核,及控制全年人力成本預算.
離職原因：找到更好的工作。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：人資助理。
工作描述：1、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;工資的計算及準時準確的發(fā)放;辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)。
2、負責門店新入職員工的企業(yè)文化、促銷員的培訓，及負責上面下發(fā)的培訓的開展及跟蹤。
3、依據人力資源要求計劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應聘人員面試，為空缺部門盡快招到適合人員，能盡快開展部門工作。
4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動爭議。
5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時更新及維護。
6、組織、實施員工文化娛樂活動，組織過全體員工外出活動、每個季度員工生日活動、過年晚會及管理層聚餐活動。
7、對員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產訂購的管理。
8、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)。
離職原因：調動升職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。樂業(yè)敬業(yè)，強調團隊合作精神。
曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽“季軍”，多次組織企業(yè)外部培訓與組織公司全員戶外拓展活動及公司年夜飯等活動.
個人自我評價。
兩年多的人事行政經歷，學習以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng),熟悉現代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。工作以完成目的和達到目標為己任,敢于承擔責任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
人資主管簡歷篇七
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：團員。
學歷(學位)：學士專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理。
聯系電話：12345678手機：13900011234。
聯系地址：北京市朝陽區(qū)xx大街10號郵編：100000。
emailaddress：
教育背景。
另：其他培訓情況。
于北京第二外國語學院自修。
工作經歷。
*5月---至今xx公司。
企劃部高級主管。
成績：有效合理的市場策略使公司產品xx成為同業(yè)知名品牌、產品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預期銷售目標。
*1995年3月---193月某國際知名企業(yè)市場主任。
成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx電訊公司。
企劃部助理經理。
多年來供職于大中型企業(yè)的市嘗策劃部門，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
業(yè)余愛好。
愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。
人資主管簡歷篇八
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：年齡：34。
現所在地：廣東-佛山身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-佛山、廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購類-倉庫經理/主管。
工業(yè)/工廠類-物控經理/主管。
物流/采購類-采購經理/主管。
尋求職位：倉庫主管、計劃主管、采購主管。
教育經歷。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯網、電子商務。
擔任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經理/主管。
工作描述：負責跨部門溝通協(xié)調及倉庫一般性事務的決策工作;。
參與公司中高層會議并對公司的可持續(xù)發(fā)展提出合理性建議;。
配合計劃、生產等相關部門完成訂單任務;。
倉庫各類作業(yè)指導書及作業(yè)流程的訂制、修改;。
負責訂制倉庫的年度培訓計劃，并根據培訓計劃完成對下屬員工的培訓工作;。
倉庫日常單據的簽核、審批，督導各級員工的工作績效及倉庫部門目標的達成;。
負責公司每年一度或重大品質事故后的內部申核，并對申核結果進行跟蹤確認;。
配合計劃、財務控制成本。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯網、電子商務。
擔任職位：崗位類別：倉庫經理/主管。
工作描述：負責倉庫日常全盤工作及監(jiān)控;。
負責對下屬員工的教育、培訓、人事考核。督導各工序班組長的工作，達成工作績效;。
負責倉庫各類作業(yè)指導書的制訂、修改;。
不定時抽查倉庫異動明細，確保庫存物料的賬、物、卡一致;。
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人資主管簡歷篇九
戶口所在：汕尾國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：169cm。
誠信徽章：未申請體重：62kg。
人才測評：未測評。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/營銷：，市場/營銷：，市場/營銷：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。
廣州捷信物流服務有限公司起止年月：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔任職位：營業(yè)部主管。
1.營業(yè)員管理及人員培訓。
2.客戶接洽。
3.運輸跟蹤。
廣東百瑞電子有限公司(散熱散熱風扇)起止年月：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：售銷工程師。
1、新客戶的開發(fā)與維護，每年完成五百萬ntd的業(yè)績；
2、協(xié)助國內代理商的客戶開發(fā)、新項目的開發(fā)以及客訴的處理；
3、全部大陸地區(qū)客戶（主要為做出口的oem客戶）的售后服務，新項目的跟蹤與洽談；
4、各客戶的合同、訂單及其它來往文件的審核與回復；
5、負責大陸工廠的客戶接待、稽核人員接待；
6、營業(yè)部門的其它商務活動（如：廣告與展覽等）。
廣州藝簾實業(yè)有限公司起止年月：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：超市區(qū)域主管。
1、公司部分大中經銷商的開發(fā)與管理、部分工程項目的開發(fā)與跟進；
2、負責公司華南區(qū)域賣場促銷員的督導與培訓；
3、賣場的銷售計劃的策劃與實施；
4、賣場關系的維護以及新賣場的開發(fā)；
5、協(xié)助財務對帳、收帳。
離職原因：想另擇行業(yè)。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省經濟管理干部學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：
專業(yè)一：商務管理(市場營銷）專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
廣東經濟管理學院商務管理--。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、長時間從事營銷的經驗，掌握銷售技巧及作銷售計劃，熟悉各種銷售流程；
2、具有良好的管理能力、協(xié)調能力、溝通能力及團隊合作精神；
3、有一定的文案策劃能力與執(zhí)行力；
4、較強的適應能力，學習能力；
4、熟悉電腦操作，熟練使用word、excel等多種辦公軟件；
5、持c1駕駛證。
每份從事過的工作，我都努力地奮斗，并在崗位上取得非常好的表現，離開每家我服務過的公司都是不容易的決定，但是我更希望能找個一個可以給予我更多的參與競爭的機會的企業(yè)作為我的事業(yè)發(fā)展的平臺.我相信我的智慧以及對成功的渴望,會給我和賞識我的企業(yè)都帶來財富!
人資主管簡歷篇十
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：文科類政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：永定區(qū)僑榮職業(yè)中專學校畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：中專電腦水平：一般。
工作經驗：十年以上身高：170cm體重：80公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
公司名稱：蒙城機電工程安裝有限公司(20xx年3月-20xx年1月)。
所屬行業(yè)：儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：蘇州市金家壩。
職位名稱：工程預算。
工作描述：負責工程預算與報價與其配合各部門工作。
離職原因：離鄉(xiāng)太遠。
公司名稱：龍巖市招發(fā)裝飾材料廠(20xx年3月-20xx年9月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：新羅區(qū)鳳凰北路。
職位名稱：生產部。
工作描述：負責生產、出貨。
公司名稱：東日鋼結構制造有限公司(20xx年11月-20xx年3月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：永豐工業(yè)園區(qū)。
職位名稱：生產部。
工作描述：負責生產。
公司名稱：廣西中一重工(20xx年4月-20xx年10月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廣西防城港。
職位名稱：生產線。
工作描述：負責生產線。
公司名稱：隴川鋼結構工程有限公司(20xx年10月-20xx年1月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廣西南寧。
職位名稱：生管主管。
工作描述：負責生產線。
離職原因：離鄉(xiāng)太遠。
公司名稱：建大(漳州)鋼構工程有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：漳州市漳浦縣赤湖鎮(zhèn)。
職位名稱：生產主管。
工作描述：負責生產流程與發(fā)貨與其跟各部門協(xié)調工作。
離職原因：公司經營不善，公司轉型。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
人資主管簡歷篇十一
尊敬的領導：
您好!
時間如白駒過隙，很高興能夠再一次用鍵盤敲打這一年的工作得失，同時，心懷感恩之情，感謝zx這個平臺給予我的成長和磨礪。入司近2年，在領導的幫助和提攜下使我的工作能力有了很大的提高，現將2013年個人工作總結如下：
1、從大學選擇專業(yè)到畢業(yè)選擇職業(yè)，hr始終作為我人生規(guī)劃的一部分，而關于執(zhí)著、關于信念，也時時不敢忘懷，因為我知道人生需要方向，成功需要信仰。加入zx，每一次的機會都使我心存斗志，也希望通過自己的踏實和努力在職場的海洋里工作地得心應手、游刃有余。
這一年來，我和部門同仁一起努力，在上級領導的指導和幫助下，起草《招聘與錄用標準操作流程》、《員工異動管理標準操作流程》、《員工試用與轉正管理標準操作流程》、《勞動合同管理標準操作流程》、《勞動和社會保險繳納管理標準流程》、《人事檔案管理標準操作流程》等。參加15場招聘會，為公司招聘93余人。按時辦好入職員工勞動合同簽訂、轉正手續(xù)、社保繳納等日常人事管理工作。同時，作為新員工入職培訓的主講，給新員工講授公司《員工手冊》、《商務禮儀》課程，來傳達zx的朝氣和人文。雖然，我能力有限，水平也有限，但是，我盡力傳達，把好的一面展現給每一位zx家人。我始終相信微笑的力量，并也努力用微笑感染zx的每一位家人，傳達這份工作帶給我的快樂。
2、當然，一年復一年，成長中的不足也顯而易見。由于資歷尚淺，在有些工作的處理上缺乏經驗，還有自己的性情比較率直，所以，人際交往中難免有些摩擦而不夠溫婉。對此，我也深深反省，即便知道性情的改變對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)和難度，但也很想通過改變讓自己有所突破，尤其在專業(yè)技能技巧上達到新的高度，這樣，我也能夠在擅長的領域上為zx多做貢獻。
3、好的領導力會有以下特征：一是讓別人心甘情愿地追隨你，去做一般情況下他達不成的目標，二是解決大家之間的信任問題，從發(fā)揮領導力上解決信任鏈的問題。雖然我只是一個小小的專員，但是，無不時刻勉勵自己，視角要有高度，做事要有前瞻，人力資源管理不是簡單的人事招聘工作，它更是在組織人才培養(yǎng)和價值激發(fā)中起著催化劑的參謀作用，就好比企業(yè)解決組織執(zhí)行力中“基層終端埋伏癥、中層責任缺失癥、高層成功疲勞癥……”種種癥候群體的問題，而人力資源管理在組織職業(yè)化建設、流程再造、文化營造中發(fā)揮“委員”作用，通過軟實力的聚焦來提高與激發(fā)組織利益實現的驅動力。
2014，我亦不改初衷，用中庸拒絕極端，用理智反對片面，用務實發(fā)揮影響，用冷靜掌握抉擇，用學習積累經驗，用自覺端正態(tài)度，用真心追隨zx智慧。
說到這里，我對我自己日常中不善言表的性格抱有羞愧感。雖然有些感恩是懷于內心，但有時候也要適時言表，借此機會，我要把我的感激之情大聲說出來：感謝王董、陳總能夠為我們提供這樣一個卓越的平臺，您們忙碌的身影無不牽掛著我們每一位家人的進步、zx的輝煌;感謝余總、王主任、于經理，是你們給與我指導、包容、關懷，激勵和點撥我在職業(yè)生涯中修煉內功，擺脫平庸，從優(yōu)秀走向卓越才能無愧于zx的培養(yǎng)。
謝謝您們，謝謝zx的每一位家人!
報告人：
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人資主管簡歷篇十二
姓名：
目前所在：天河區(qū)。
年齡：29。
戶口所在：梅州。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：174cm。
體重：70kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售經理：
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔任職位：銷售主管。
工作描述：管理團隊,開發(fā)新市場,銷售公司硬件及軟件平臺。
離職原因：主動辭職。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：安防市場營銷。
離職原因：主動辭職。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職位：綜合柜員。
工作描述：柜臺的綜合業(yè)務辦理。
離職原因：主動辭職。
畢業(yè)院校：廣東金融學院。
最高學歷：大專獲得學位:大專畢業(yè)日期：xx-07
專業(yè)一：計算機應用專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-09xx-07廣東金融學院計算機應用大學英語四級-。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
本人性格開朗，活潑樂觀，務實守信，求知欲強，吃苦耐勞，勤懇務實，腳踏實地，嚴于律己，寬以待人有一定組織能力和團隊合作精神及良好的適應能力，具有較強的分析問題和解決問題的能力,有較強的客戶交流與管理經驗。
人資主管簡歷篇十三
個人簡歷是一份顧名思義，簡歷就是對你個人與求職相關的資料，個人學歷、經歷、特長、愛好及其它相關情況所作的簡明書面介紹，叫著個人簡歷。小編提供
運營專員學生個人簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年8月25日)
居住地：北京
電話：158******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播
職位：運營主管
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂作曲
學校：中國音樂學院
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：運營主管
工作經驗
2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播
新媒體中心運營主管
1. tv、pc端節(jié)目運營，制定終端運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行;
2. 規(guī)劃終端風格、架構、功能、頻道;
3. 日更新內容的規(guī)劃和優(yōu)化
4. 負責編輯團隊的管理，制定部門的.工作計劃、項目排期等;
2012/7 — 2013/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播
新媒體中心運營主管
3. 負責新頻道或欄目的策劃、歌曲庫建設。
教育經歷
2008/9— 2012/6 中國音樂學院 音樂作曲本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人對工作負責，有積極的敬業(yè)精神，能與領導溝通協(xié)調，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質，能為公司利益付出個人代價，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。
人資主管簡歷篇十四
年齡：34歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最高學歷：本科工作經驗：10年以上。
最近工作過的職位：總經理助理。
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：銷售主管/助理,人力資源經理/主管。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售。
心思細密，執(zhí)行力強，受到歷任工作單位領導好評，熟練掌握辦公軟件。
中央廣播電視大學(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：中央廣播電視大學。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學歷：本科。
中國聯通貴陽分公司-大客戶部客戶代表。
起止日期：20xx年3月至20xx年7月
企業(yè)名稱：中國聯通貴陽分公司。
從事職位：大客戶部客戶代表。
業(yè)績表現：003年中國聯通貴陽分公司——大客戶部客戶代表。負責機場vip室，參與了各項規(guī)程的制定及vip室的管理工作。20xx年參與中國聯通貴陽分公司“掃盲工程”，負責掃盲工程信息的收集和整理，及時做出有效的分析，為領導決策提供翔實的報告；20xx年中國聯通貴陽分公司集團客戶部——業(yè)務主辦。全面負責貴陽聯通的集團客戶的發(fā)展維系，客戶俱樂部的建設管理等。
企業(yè)介紹：股份合作電信和其他信息傳輸服務業(yè)。
中興通訊股份有限公司手機事業(yè)部-市場助理兼大客戶經理。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱：中興通訊股份有限公司手機事業(yè)部。
從事職位：市場助理兼大客戶經理。
業(yè)績表現：20xx年-20xx年中興通訊股份有限公司手機事業(yè)部——市場助理兼大客戶經理。負責對全省的品牌建設項目進行跟蹤、總體驗收工作。負責對督導、促銷員進行招聘，培訓、考核，淘汰。
企業(yè)介紹：股份合作電信和其他信息傳輸服務業(yè)。
北京開拓天際信息技術有限公司-行政兼市場助理。
起止日期：20xx年5月至20xx年1月
企業(yè)名稱：北京開拓天際信息技術有限公司。
從事職位：行政兼市場助理。
企業(yè)介紹：外資電信和其他信息傳輸服務業(yè)。
廣州九易廣告有限公司-助理客戶經理。
起止日期：20xx年2月至20xx年6月
企業(yè)名稱：廣州九易廣告有限公司。
從事職位：助理客戶經理。
業(yè)績表現：20xx年2月-20xx年6月廣州九易廣告有限公司——助理客戶經理。負責移動通訊市場策劃方面的方案擬寫以及執(zhí)行監(jiān)控工作，期間主要全面負責貴州移動神州行品牌推廣活動及落地執(zhí)行。
企業(yè)介紹：廣播、電視、電影和音像業(yè)。
貴州合富輝煌房地產營銷策劃有限公司-置業(yè)顧問。
起止日期：20xx年7月至20xx年9月
企業(yè)名稱：貴州合富輝煌房地產營銷策劃有限公司。
從事職位：置業(yè)顧問。
業(yè)績表現：20xx年7月-9月貴州合富輝煌房地產營銷策劃有限公司——置業(yè)顧問。參加合富輝煌代理的各房地產推介活動，其中包括貴陽花溪別墅樓盤，恒大樓盤以及樂灣國際的前期工作。
企業(yè)介紹：股份合作房地產業(yè)。
貴陽金龍房地產開發(fā)有限責任公司-工程部資料員及開發(fā)部報建專員。
起止日期：20xx年10月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴陽金龍房地產開發(fā)有限責任公司。
從事職位：工程部資料員及開發(fā)部報建專員。
業(yè)績表現：負責對各項目的工程技術資料整理、復審及歸檔；負責金龍國際花園項目6號樓、42-48號樓項目竣工后辦理（包括建設工程規(guī)劃許可證正本、建設工程竣工規(guī)劃認可證等，主要聯系金陽政府職能部門）；負責金龍星島國際項目1-6號樓、7、8、24號樓前期各項開發(fā)報建工作（包括：向各政府職能部門匯報請示文件的擬寫及事項辦理等，主要聯系云巖區(qū)政府職能部門）；負責金龍濱河灣1號項目的前期開發(fā)工作（主要聯系南明區(qū)政府部門）。
企業(yè)介紹：有限責任(公司)房地產業(yè)。
貴州華輝房地產開發(fā)有限公司-開發(fā)部檔案管理員及報建專員。
起止日期：20xx年5月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴州華輝房地產開發(fā)有限公司。
從事職位：開發(fā)部檔案管理員及報建專員。
人資主管簡歷篇十五
姓名:。
性別:。
年齡:。
身高:。
學歷:。
工作年限:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
工作經歷。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領班主管。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經理。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經理。
角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位;做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
直接下屬：50位。
匯報上司：酒店總經理。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。
前廳的業(yè)務的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。
溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。
人資主管簡歷篇十六
年齡：29歲身高：172cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)遵義縣。
最高學歷：本科工作經驗：3-5年。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：采購經理/主管。
期望從事的行業(yè)：電子/半導體/集成電路,機械/設備/重工,其他行業(yè)。
技能特長：本人工作認真負責、踏實能干，善于理性結合感性管理。
上海大學(本科)。
起止年月：20xx年至20xx年7月。
學校名稱：上海大學。
專業(yè)名稱：材料科學與工程。
獲得學歷：本科。
人資主管簡歷篇十七
年齡：30歲身高：162cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市白云區(qū)。
最高學歷：本科工作經驗：1年以下。
聯系地址：貴州省貴陽市白云區(qū)。
最近工作過的職位：行政人事主管。
期望工作地：貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政經理/主管,辦公室主任。
期望從事的行業(yè)：行政人事主管。
技能特長：普通話：優(yōu)秀、計算機：良好對word、excel、ppt熟練對cad、ps較為熟悉。
其他專長：國畫、烘焙甜品、烹飪美食。
貴州師范大學(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州師范大學。
專業(yè)名稱：漢語言文學。
獲得學歷：本科。
貴州瀛黔律師事務所-行政人事主管。
起止日期：20xx年2月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州瀛黔律師事務所。
從事職位：行政人事主管。
企業(yè)介紹：
貴州金浩田房地產有限公司-招商主管。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴州金浩田房地產有限公司。
從事職位：招商主管。
企業(yè)介紹：
騰輝集團貴州分公司-行政主管。
起止日期：20xx年2月至20xx年9月
企業(yè)名稱：騰輝集團貴州分公司。
從事職位：行政主管。
企業(yè)介紹：
人資主管簡歷篇一
個人簡歷不僅要精簡、便于閱讀，還要能從中體現出足夠的分量，如此才能稱之為優(yōu)質簡歷，進而在求職競爭中處于優(yōu)勢。比如下面的會計主管的求職簡歷模板就是這樣。
姓名：性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-廣州年齡：36。
現所在地：廣東-廣州身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：財務/審(統(tǒng))計類-財務主管/經理。
財務/審(統(tǒng))計類-稅務經理/主管。
財務/審(統(tǒng))計類-成本經理/主管。
教育經歷。
**公司(-10～至今)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：會計主管崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1、編制所管轄分廠、分公司、獨立核算部門各項預算，包括費用預算、現金預算等，編制預計利潤表;以預計利潤為向導，編制預算控制執(zhí)行表。
2、及時準確完成賬務處理，編制各分廠、分公司、獨立核算部門利潤表，編制各銷售分公司品種利潤表、訂單利潤表，明確各銷售品種、訂單收入與成本對比表，給予各銷售分公司明確的銷售導向，以實現利潤最大化。
3、統(tǒng)籌各分廠財務人員定期抽查生產和成本執(zhí)行情況，對異常問題及時作出反應和糾正行動。
4、統(tǒng)籌所轄各分廠、分公司各項收付，監(jiān)控各業(yè)務銷售部門外部款項回籠管理，制定并監(jiān)督執(zhí)行準時、及時收回貨款，防范收款風險和經營風險。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質。
擔任職位：財務主管崗位類別：財務主管/經理。
工作描述：1、組織編制財務預算，主要有銷售與生產預算、成本與資金預算。
2、建立目標卡管理制度體系，編制每月目標卡績效管理報告。
3、負責賬務處理工作：審核會計憑證，財產清查，編制財務報表和各類成本費用報表以及每月生產經營狀況報告。
4、編制和修訂財務管理與監(jiān)督制度。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：跟單、采購、財務崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：先后擔任過外貿跟單、采購以及財務工作.其中財務工作主要負責內控和成本控制工作工作。
1、負責付款單、報銷單據、采購訂單及各部門材料領料單的審核。
2、負責編制每月資金預算和用款計劃、供應商付款計劃。
3、負責各項稅費的計提、生產成本核算、憑證審核以及生產經營狀況相關報表的編制。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：1、熟悉運用ms辦公軟件，熟悉word文書處理，熟悉excel表格及其公式運用，熟悉財務軟件。
技能專長：1、熟悉成本核算和成本控制，能運用目標卡進行績效管理。
2、能編寫制度化、程序化的工作流程和管理文件。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：成為一名精通會計、稅法、成本管理企業(yè)管家。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1、熟悉制造型企業(yè)生產運營流程，熟悉企業(yè)內部控制程序。
2、有財務內控管理、預算管理經驗，有成本和費用控制管理經驗。
3、能運用成本與費用預算監(jiān)控各職能部門，為管理者提供各部門績效考核依據。
4、有手工賬經驗、熟悉運用用友財務軟件;有新企業(yè)建賬經驗。
參考：行政主管個人簡歷模板。
姓名：個人簡歷國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：揭陽身材：165cm52kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/人事類：行政主管、經營/管理類：企業(yè)管理、工業(yè)/工廠類：經理。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
個人工作經歷：公司名稱：廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠起止年月：-12～。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔任職務：行政主管。
3、根據業(yè)務發(fā)展，進行人員規(guī)劃、招聘工作;。
4、新員工進廠的崗前基礎培訓，使新人盡快適應工作環(huán)境，增強安全生產意識;。
5、技術級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;。
6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯?zhí)帽O(jiān)督管理;。
7、消防安全管理，認真落實“預防為主、防消結合”消防管理方針。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔任職務：總經理助理。
工作描述：1、根據總經理的思想，下達給各部門的任務;。
2、完成公司的一些方案和完善一些規(guī)章制度;。
3、承擔人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;。
4、跟進產品的貨期及質量問題;。
5、協(xié)助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監(jiān)督管理以及檢查;。
6、處理后勤一切事務。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢理工大學。
所學專業(yè)一：工商管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;。
5、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。
詳細個人自傳。
個人自傳。
本人為人樂觀,對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.
在將近四年的工作中,不斷積累有用經驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發(fā)展有所貢獻.
人資主管簡歷篇二
學歷是現在很多用人單位所重視的招生標準，在個人簡歷上如果是博士學歷，簡單的一張紙就足夠，而如果研究生學歷可能需要的幾張紙，本科學歷則需要的個人簡歷內容更多。這也說名學歷在個人簡歷上的效力是最高的，這也是現在求職的一個趨勢。在呈交個人簡歷的時候，附加學歷證書可以提高個人簡歷的真實性，也能提高自身的優(yōu)勢，當然前提是高學歷的求職者。
獎勵證書以及職業(yè)證書也是求職中的一個重要優(yōu)勢，很多人在寫個人簡歷的時候，都喜歡寫各種獎項，外企招聘也很重視個人的獎項部分，那么在呈交個人簡歷的時候也可以附帶獎勵證書作為補充。職業(yè)證書的作用，在很多時候與學歷證書效力一樣，像是就業(yè)資格證書、會計證等等。
姓名：
性別：
男
***。
聯系電話：
學歷：
本科。
專業(yè)：
工作經驗：
8年。
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***大學。
住址：
***。
電子信箱：
自我簡介：
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實務操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認真負責，溝通協(xié)調能力強，能夠適應較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
目標職位：
人力資源經理·人力資源主管|人事主管·人事專員。
目標行業(yè)：
房地產開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：
稅前月薪rmb6000。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周以內。
工作經歷：
2010.12-至今。
***集團***園林工程有限公司。
人力資源主管。
職責和業(yè)績：
北京***園林工程有限公司，下設***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設計有限公司等6個分公司。
主要負責***集團園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓、績效、薪酬和員工關系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度（特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優(yōu)化）；指導績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。
***房地產開發(fā)有限公司。
行政專員。
職責和業(yè)績：
能獨立完成社會保險和住房公積金的網上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納；
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉移、支取、封戶等實操流程；
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網絡應用及辦公設備的簡單維護；
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。
***物流有限責任公司。
人事專員。
職責和業(yè)績：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學生成長為一個有一定經驗的人事工作者。我主要負責公司網管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負責公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓：
1999.8-2003.7。
***大學。
本科。
專業(yè)：
人資主管簡歷篇三
學歷是現在很多用人單位所重視的招生標準，在個人簡歷上如果是博士學歷，簡單的一張紙就足夠，而如果研究生學歷可能需要的幾張紙，本科學歷則需要的個人簡歷內容更多。這也說名學歷在個人簡歷上的效力是最高的，這也是現在求職的一個趨勢。在呈交個人簡歷的時候，附加學歷證書可以提高個人簡歷的真實性，也能提高自身的優(yōu)勢，當然前提是高學歷的求職者。
獎勵證書以及職業(yè)證書也是求職中的一個重要優(yōu)勢，很多人在寫個人簡歷的時候，都喜歡寫各種獎項，外企招聘也很重視個人的獎項部分，那么在呈交個人簡歷的時候也可以附帶獎勵證書作為補充。職業(yè)證書的作用，在很多時候與學歷證書效力一樣，像是就業(yè)資格證書、會計證等等。
姓名：
性別：
男
***。
聯系電話：
學歷：
本科。
專業(yè)：
工作經驗：
8年。
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***大學。
住址：
***。
電子信箱：
自我簡介：
熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實務操作,最適合在該方面發(fā)展，工作認真負責，溝通協(xié)調能力強，能夠適應較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
目標職位：
人力資源經理·人力資源主管|人事主管·人事專員。
目標行業(yè)：
房地產開發(fā)·建筑與工程。
期望薪資：
稅前月薪rmb6000。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周以內。
工作經歷：
12-至今。
***集團***園林工程有限公司。
職責和業(yè)績：
北京***園林工程有限公司，下設***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設計有限公司等6個分公司。
主要負責***集團園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓、績效、薪酬和員工關系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度（特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優(yōu)化）；指導績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。
***房地產開發(fā)有限公司。
行政專員。
職責和業(yè)績：
能獨立完成社會保險和住房公積金的網上信息系統(tǒng)軟件的操作申報和繳納；
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉移、支取、封戶等實操流程；
熟悉北京市的勞動法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網絡應用及辦公設備的簡單維護；
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養(yǎng)管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。
***物流有限責任公司。
人事專員。
職責和業(yè)績：
畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學生成長為一個有一定經驗的人事工作者。我主要負責公司網管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負責公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓：
8-20037。
***大學。
本科。
專業(yè)：
人資主管簡歷篇四
簡歷“src=”///pic/original/allimg/091014/“/。
hr每日需要看的簡歷多達百份以上，但真正入眼的卻寥寥無幾。除了錯別字之類低級錯誤外，缺乏思考，缺乏想法是許多簡歷不受待見的主要原因。來看看一些公司hr們對大學生簡歷的看法吧，投其所好，你才能有更大機會進入面試！
簡歷格式多參考。
茉莉女35歲獵頭顧問。
我覺得很多大學生不是很清楚簡歷的作用，只是覺得這是找工作流程中的一部分。實際上，簡歷很重要，它能使你在hr心中留下深刻印象，產生安排你面試的興趣。一份出挑的簡歷可以幫你爭取到面試的機會，所以多花點時間在簡歷上不會讓你損失什么。
常常有人問我怎么才能寫好一份簡歷，其實網上很容易就可以找到不錯的格式，如果不知道如何下筆，我建議大學生上網看看知名外企的公司網站，通常他們會有專屬的線上應聘平臺，你可以參考他們的格式，并且了解哪些信息是大公司關心的，然后對自己的信息進行整理、取舍和排列。
職業(yè)定位要清晰。
安琪拉女32歲外企招聘部門經理。
每天我都要看不下百封的.簡歷，最看重大學生的職業(yè)發(fā)展興趣，是否符合我們公司的職位。所以，如果你能夠用幾句簡潔的話說明自己的職業(yè)發(fā)展興趣，我會認為你是一個懂得自我定位的人。
怎么寫職業(yè)發(fā)展興趣呢？你可以按照職位功能來分類，比如財務會計、人力資源、市場銷售、商務貿易、客戶支持等等，也可以按行業(yè)分類，比如通訊科技、軟件編程、快速消費品、金融保險等等。重點是寫出自己的興趣定位和能做好這方面工作的理由。
很多簡歷被淘汰，要么是因為缺乏職業(yè)發(fā)展興趣這部分，要么就是“張冠李戴”亂投，比如在簡歷里說自已有志于從事市場方面工作，應聘的卻是我們的采購部門職位。
所以，大學生們在找工作時，一定要先思考，自己的職業(yè)興趣在哪里。另外，切忌“一份簡歷走天下”，投簡歷前仔細閱讀職位說明，確保自己的簡歷在求職方向上符合這個職位。千萬記得，偷懶的簡歷可逃不過hr的火眼金睛。
見習經驗能透露潛力。
大偉男35歲民企人力資源部副總。
大學生們的工作經驗不多，所以社會實踐與見習經驗往往能夠吸引hr的注意，比如偏遠地區(qū)支援教學，在大公司見習至少3個月以上，參與大型活動，甚至與同學合伙在寒暑假自創(chuàng)小生意。
雖然我們關注這些經驗中的工作內容，不過，你可能沒有想到，我們更關注的是這些經驗給應聘者帶來的意義，也就是你對這段經驗的心得總結，學到了什么，有什么啟發(fā)。
人資主管簡歷篇五
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
姓名：李小姐。
目前所在：廣州年齡：21。
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：56kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事專員/助理，招聘人員，培訓人員。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),白云區(qū)。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
5、負責各項企業(yè)文化活動的策劃和組織實施,確保團隊凝聚力的提升。
負責對工資報表及績效數據進行審核,及控制全年人力成本預算.
離職原因：找到更好的工作。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：人資助理。
工作描述：1、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;工資的計算及準時準確的發(fā)放;辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)。
2、負責門店新入職員工的企業(yè)文化、促銷員的培訓，及負責上面下發(fā)的培訓的開展及跟蹤。
3、依據人力資源要求計劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應聘人員面試，為空缺部門盡快招到適合人員，能盡快開展部門工作。
4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動爭議。
5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時更新及維護。
6、組織、實施員工文化娛樂活動，組織過全體員工外出活動、每個季度員工生日活動、過年晚會及管理層聚餐活動。
7、對員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產訂購的管理。
8、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)。
離職原因：調動升職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。樂業(yè)敬業(yè)，強調團隊合作精神。
曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽“季軍”，多次組織企業(yè)外部培訓與組織公司全員戶外拓展活動及公司年夜飯等活動.
個人自我評價。
兩年多的人事行政經歷，學習以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng),熟悉現代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。工作以完成目的和達到目標為己任,敢于承擔責任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
人資主管簡歷篇六
目前所在：廣州年齡：21。
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：160cm。
人才測評：未測評體重：56kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事專員/助理，招聘人員，培訓人員。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),白云區(qū)。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
5、負責各項企業(yè)文化活動的策劃和組織實施,確保團隊凝聚力的提升。
負責對工資報表及績效數據進行審核,及控制全年人力成本預算.
離職原因：找到更好的工作。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：人資助理。
工作描述：1、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;工資的計算及準時準確的發(fā)放;辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)。
2、負責門店新入職員工的企業(yè)文化、促銷員的培訓，及負責上面下發(fā)的培訓的開展及跟蹤。
3、依據人力資源要求計劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應聘人員面試，為空缺部門盡快招到適合人員，能盡快開展部門工作。
4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動爭議。
5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時更新及維護。
6、組織、實施員工文化娛樂活動，組織過全體員工外出活動、每個季度員工生日活動、過年晚會及管理層聚餐活動。
7、對員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產訂購的管理。
8、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)。
離職原因：調動升職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。樂業(yè)敬業(yè)，強調團隊合作精神。
曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽“季軍”，多次組織企業(yè)外部培訓與組織公司全員戶外拓展活動及公司年夜飯等活動.
個人自我評價。
兩年多的人事行政經歷，學習以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng),熟悉現代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。工作以完成目的和達到目標為己任,敢于承擔責任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
人資主管簡歷篇七
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：團員。
學歷(學位)：學士專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理。
聯系電話：12345678手機：13900011234。
聯系地址：北京市朝陽區(qū)xx大街10號郵編：100000。
emailaddress：
教育背景。
另：其他培訓情況。
于北京第二外國語學院自修。
工作經歷。
*5月---至今xx公司。
企劃部高級主管。
成績：有效合理的市場策略使公司產品xx成為同業(yè)知名品牌、產品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預期銷售目標。
*1995年3月---193月某國際知名企業(yè)市場主任。
成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx電訊公司。
企劃部助理經理。
多年來供職于大中型企業(yè)的市嘗策劃部門，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
業(yè)余愛好。
愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。
人資主管簡歷篇八
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：年齡：34。
現所在地：廣東-佛山身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-佛山、廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購類-倉庫經理/主管。
工業(yè)/工廠類-物控經理/主管。
物流/采購類-采購經理/主管。
尋求職位：倉庫主管、計劃主管、采購主管。
教育經歷。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯網、電子商務。
擔任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經理/主管。
工作描述：負責跨部門溝通協(xié)調及倉庫一般性事務的決策工作;。
參與公司中高層會議并對公司的可持續(xù)發(fā)展提出合理性建議;。
配合計劃、生產等相關部門完成訂單任務;。
倉庫各類作業(yè)指導書及作業(yè)流程的訂制、修改;。
負責訂制倉庫的年度培訓計劃，并根據培訓計劃完成對下屬員工的培訓工作;。
倉庫日常單據的簽核、審批，督導各級員工的工作績效及倉庫部門目標的達成;。
負責公司每年一度或重大品質事故后的內部申核，并對申核結果進行跟蹤確認;。
配合計劃、財務控制成本。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯網、電子商務。
擔任職位：崗位類別：倉庫經理/主管。
工作描述：負責倉庫日常全盤工作及監(jiān)控;。
負責對下屬員工的教育、培訓、人事考核。督導各工序班組長的工作，達成工作績效;。
負責倉庫各類作業(yè)指導書的制訂、修改;。
不定時抽查倉庫異動明細，確保庫存物料的賬、物、卡一致;。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
人資主管簡歷篇九
戶口所在：汕尾國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：169cm。
誠信徽章：未申請體重：62kg。
人才測評：未測評。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/營銷：，市場/營銷：，市場/營銷：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。
廣州捷信物流服務有限公司起止年月：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔任職位：營業(yè)部主管。
1.營業(yè)員管理及人員培訓。
2.客戶接洽。
3.運輸跟蹤。
廣東百瑞電子有限公司(散熱散熱風扇)起止年月：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：售銷工程師。
1、新客戶的開發(fā)與維護，每年完成五百萬ntd的業(yè)績；
2、協(xié)助國內代理商的客戶開發(fā)、新項目的開發(fā)以及客訴的處理；
3、全部大陸地區(qū)客戶（主要為做出口的oem客戶）的售后服務，新項目的跟蹤與洽談；
4、各客戶的合同、訂單及其它來往文件的審核與回復；
5、負責大陸工廠的客戶接待、稽核人員接待；
6、營業(yè)部門的其它商務活動（如：廣告與展覽等）。
廣州藝簾實業(yè)有限公司起止年月：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：超市區(qū)域主管。
1、公司部分大中經銷商的開發(fā)與管理、部分工程項目的開發(fā)與跟進；
2、負責公司華南區(qū)域賣場促銷員的督導與培訓；
3、賣場的銷售計劃的策劃與實施；
4、賣場關系的維護以及新賣場的開發(fā)；
5、協(xié)助財務對帳、收帳。
離職原因：想另擇行業(yè)。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省經濟管理干部學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：
專業(yè)一：商務管理(市場營銷）專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
廣東經濟管理學院商務管理--。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、長時間從事營銷的經驗，掌握銷售技巧及作銷售計劃，熟悉各種銷售流程；
2、具有良好的管理能力、協(xié)調能力、溝通能力及團隊合作精神；
3、有一定的文案策劃能力與執(zhí)行力；
4、較強的適應能力，學習能力；
4、熟悉電腦操作，熟練使用word、excel等多種辦公軟件；
5、持c1駕駛證。
每份從事過的工作，我都努力地奮斗，并在崗位上取得非常好的表現，離開每家我服務過的公司都是不容易的決定，但是我更希望能找個一個可以給予我更多的參與競爭的機會的企業(yè)作為我的事業(yè)發(fā)展的平臺.我相信我的智慧以及對成功的渴望,會給我和賞識我的企業(yè)都帶來財富!
人資主管簡歷篇十
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：文科類政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：永定區(qū)僑榮職業(yè)中專學校畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：中專電腦水平：一般。
工作經驗：十年以上身高：170cm體重：80公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
公司名稱：蒙城機電工程安裝有限公司(20xx年3月-20xx年1月)。
所屬行業(yè)：儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：蘇州市金家壩。
職位名稱：工程預算。
工作描述：負責工程預算與報價與其配合各部門工作。
離職原因：離鄉(xiāng)太遠。
公司名稱：龍巖市招發(fā)裝飾材料廠(20xx年3月-20xx年9月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：新羅區(qū)鳳凰北路。
職位名稱：生產部。
工作描述：負責生產、出貨。
公司名稱：東日鋼結構制造有限公司(20xx年11月-20xx年3月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：永豐工業(yè)園區(qū)。
職位名稱：生產部。
工作描述：負責生產。
公司名稱：廣西中一重工(20xx年4月-20xx年10月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廣西防城港。
職位名稱：生產線。
工作描述：負責生產線。
公司名稱：隴川鋼結構工程有限公司(20xx年10月-20xx年1月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廣西南寧。
職位名稱：生管主管。
工作描述：負責生產線。
離職原因：離鄉(xiāng)太遠。
公司名稱：建大(漳州)鋼構工程有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：漳州市漳浦縣赤湖鎮(zhèn)。
職位名稱：生產主管。
工作描述：負責生產流程與發(fā)貨與其跟各部門協(xié)調工作。
離職原因：公司經營不善，公司轉型。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
人資主管簡歷篇十一
尊敬的領導：
您好!
時間如白駒過隙，很高興能夠再一次用鍵盤敲打這一年的工作得失，同時，心懷感恩之情，感謝zx這個平臺給予我的成長和磨礪。入司近2年，在領導的幫助和提攜下使我的工作能力有了很大的提高，現將2013年個人工作總結如下：
1、從大學選擇專業(yè)到畢業(yè)選擇職業(yè)，hr始終作為我人生規(guī)劃的一部分，而關于執(zhí)著、關于信念，也時時不敢忘懷，因為我知道人生需要方向，成功需要信仰。加入zx，每一次的機會都使我心存斗志，也希望通過自己的踏實和努力在職場的海洋里工作地得心應手、游刃有余。
這一年來，我和部門同仁一起努力，在上級領導的指導和幫助下，起草《招聘與錄用標準操作流程》、《員工異動管理標準操作流程》、《員工試用與轉正管理標準操作流程》、《勞動合同管理標準操作流程》、《勞動和社會保險繳納管理標準流程》、《人事檔案管理標準操作流程》等。參加15場招聘會，為公司招聘93余人。按時辦好入職員工勞動合同簽訂、轉正手續(xù)、社保繳納等日常人事管理工作。同時，作為新員工入職培訓的主講，給新員工講授公司《員工手冊》、《商務禮儀》課程，來傳達zx的朝氣和人文。雖然，我能力有限，水平也有限，但是，我盡力傳達，把好的一面展現給每一位zx家人。我始終相信微笑的力量，并也努力用微笑感染zx的每一位家人，傳達這份工作帶給我的快樂。
2、當然，一年復一年，成長中的不足也顯而易見。由于資歷尚淺，在有些工作的處理上缺乏經驗，還有自己的性情比較率直，所以，人際交往中難免有些摩擦而不夠溫婉。對此，我也深深反省，即便知道性情的改變對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)和難度，但也很想通過改變讓自己有所突破，尤其在專業(yè)技能技巧上達到新的高度，這樣，我也能夠在擅長的領域上為zx多做貢獻。
3、好的領導力會有以下特征：一是讓別人心甘情愿地追隨你，去做一般情況下他達不成的目標，二是解決大家之間的信任問題，從發(fā)揮領導力上解決信任鏈的問題。雖然我只是一個小小的專員，但是，無不時刻勉勵自己，視角要有高度，做事要有前瞻，人力資源管理不是簡單的人事招聘工作，它更是在組織人才培養(yǎng)和價值激發(fā)中起著催化劑的參謀作用，就好比企業(yè)解決組織執(zhí)行力中“基層終端埋伏癥、中層責任缺失癥、高層成功疲勞癥……”種種癥候群體的問題，而人力資源管理在組織職業(yè)化建設、流程再造、文化營造中發(fā)揮“委員”作用，通過軟實力的聚焦來提高與激發(fā)組織利益實現的驅動力。
2014，我亦不改初衷，用中庸拒絕極端，用理智反對片面，用務實發(fā)揮影響，用冷靜掌握抉擇，用學習積累經驗，用自覺端正態(tài)度，用真心追隨zx智慧。
說到這里，我對我自己日常中不善言表的性格抱有羞愧感。雖然有些感恩是懷于內心，但有時候也要適時言表，借此機會，我要把我的感激之情大聲說出來：感謝王董、陳總能夠為我們提供這樣一個卓越的平臺，您們忙碌的身影無不牽掛著我們每一位家人的進步、zx的輝煌;感謝余總、王主任、于經理，是你們給與我指導、包容、關懷，激勵和點撥我在職業(yè)生涯中修煉內功，擺脫平庸，從優(yōu)秀走向卓越才能無愧于zx的培養(yǎng)。
謝謝您們，謝謝zx的每一位家人!
報告人：
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人資主管簡歷篇十二
姓名：
目前所在：天河區(qū)。
年齡：29。
戶口所在：梅州。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：174cm。
體重：70kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售經理：
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔任職位：銷售主管。
工作描述：管理團隊,開發(fā)新市場,銷售公司硬件及軟件平臺。
離職原因：主動辭職。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：安防市場營銷。
離職原因：主動辭職。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職位：綜合柜員。
工作描述：柜臺的綜合業(yè)務辦理。
離職原因：主動辭職。
畢業(yè)院校：廣東金融學院。
最高學歷：大專獲得學位:大專畢業(yè)日期：xx-07
專業(yè)一：計算機應用專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-09xx-07廣東金融學院計算機應用大學英語四級-。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
本人性格開朗，活潑樂觀，務實守信，求知欲強，吃苦耐勞，勤懇務實，腳踏實地，嚴于律己，寬以待人有一定組織能力和團隊合作精神及良好的適應能力，具有較強的分析問題和解決問題的能力,有較強的客戶交流與管理經驗。
人資主管簡歷篇十三
個人簡歷是一份顧名思義，簡歷就是對你個人與求職相關的資料，個人學歷、經歷、特長、愛好及其它相關情況所作的簡明書面介紹，叫著個人簡歷。小編提供
運營專員學生個人簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年8月25日)
居住地：北京
電話：158******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播
職位：運營主管
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂作曲
學校：中國音樂學院
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：運營主管
工作經驗
2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播
新媒體中心運營主管
1. tv、pc端節(jié)目運營，制定終端運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行;
2. 規(guī)劃終端風格、架構、功能、頻道;
3. 日更新內容的規(guī)劃和優(yōu)化
4. 負責編輯團隊的管理，制定部門的.工作計劃、項目排期等;
2012/7 — 2013/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播
新媒體中心運營主管
3. 負責新頻道或欄目的策劃、歌曲庫建設。
教育經歷
2008/9— 2012/6 中國音樂學院 音樂作曲本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人對工作負責，有積極的敬業(yè)精神，能與領導溝通協(xié)調，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質，能為公司利益付出個人代價，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。
人資主管簡歷篇十四
年齡：34歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最高學歷：本科工作經驗：10年以上。
最近工作過的職位：總經理助理。
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：銷售主管/助理,人力資源經理/主管。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售。
心思細密，執(zhí)行力強，受到歷任工作單位領導好評，熟練掌握辦公軟件。
中央廣播電視大學(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：中央廣播電視大學。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學歷：本科。
中國聯通貴陽分公司-大客戶部客戶代表。
起止日期：20xx年3月至20xx年7月
企業(yè)名稱：中國聯通貴陽分公司。
從事職位：大客戶部客戶代表。
業(yè)績表現：003年中國聯通貴陽分公司——大客戶部客戶代表。負責機場vip室，參與了各項規(guī)程的制定及vip室的管理工作。20xx年參與中國聯通貴陽分公司“掃盲工程”，負責掃盲工程信息的收集和整理，及時做出有效的分析，為領導決策提供翔實的報告；20xx年中國聯通貴陽分公司集團客戶部——業(yè)務主辦。全面負責貴陽聯通的集團客戶的發(fā)展維系，客戶俱樂部的建設管理等。
企業(yè)介紹：股份合作電信和其他信息傳輸服務業(yè)。
中興通訊股份有限公司手機事業(yè)部-市場助理兼大客戶經理。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱：中興通訊股份有限公司手機事業(yè)部。
從事職位：市場助理兼大客戶經理。
業(yè)績表現：20xx年-20xx年中興通訊股份有限公司手機事業(yè)部——市場助理兼大客戶經理。負責對全省的品牌建設項目進行跟蹤、總體驗收工作。負責對督導、促銷員進行招聘，培訓、考核，淘汰。
企業(yè)介紹：股份合作電信和其他信息傳輸服務業(yè)。
北京開拓天際信息技術有限公司-行政兼市場助理。
起止日期：20xx年5月至20xx年1月
企業(yè)名稱：北京開拓天際信息技術有限公司。
從事職位：行政兼市場助理。
企業(yè)介紹：外資電信和其他信息傳輸服務業(yè)。
廣州九易廣告有限公司-助理客戶經理。
起止日期：20xx年2月至20xx年6月
企業(yè)名稱：廣州九易廣告有限公司。
從事職位：助理客戶經理。
業(yè)績表現：20xx年2月-20xx年6月廣州九易廣告有限公司——助理客戶經理。負責移動通訊市場策劃方面的方案擬寫以及執(zhí)行監(jiān)控工作，期間主要全面負責貴州移動神州行品牌推廣活動及落地執(zhí)行。
企業(yè)介紹：廣播、電視、電影和音像業(yè)。
貴州合富輝煌房地產營銷策劃有限公司-置業(yè)顧問。
起止日期：20xx年7月至20xx年9月
企業(yè)名稱：貴州合富輝煌房地產營銷策劃有限公司。
從事職位：置業(yè)顧問。
業(yè)績表現：20xx年7月-9月貴州合富輝煌房地產營銷策劃有限公司——置業(yè)顧問。參加合富輝煌代理的各房地產推介活動，其中包括貴陽花溪別墅樓盤，恒大樓盤以及樂灣國際的前期工作。
企業(yè)介紹：股份合作房地產業(yè)。
貴陽金龍房地產開發(fā)有限責任公司-工程部資料員及開發(fā)部報建專員。
起止日期：20xx年10月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴陽金龍房地產開發(fā)有限責任公司。
從事職位：工程部資料員及開發(fā)部報建專員。
業(yè)績表現：負責對各項目的工程技術資料整理、復審及歸檔；負責金龍國際花園項目6號樓、42-48號樓項目竣工后辦理（包括建設工程規(guī)劃許可證正本、建設工程竣工規(guī)劃認可證等，主要聯系金陽政府職能部門）；負責金龍星島國際項目1-6號樓、7、8、24號樓前期各項開發(fā)報建工作（包括：向各政府職能部門匯報請示文件的擬寫及事項辦理等，主要聯系云巖區(qū)政府職能部門）；負責金龍濱河灣1號項目的前期開發(fā)工作（主要聯系南明區(qū)政府部門）。
企業(yè)介紹：有限責任(公司)房地產業(yè)。
貴州華輝房地產開發(fā)有限公司-開發(fā)部檔案管理員及報建專員。
起止日期：20xx年5月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴州華輝房地產開發(fā)有限公司。
從事職位：開發(fā)部檔案管理員及報建專員。
人資主管簡歷篇十五
姓名:。
性別:。
年齡:。
身高:。
學歷:。
工作年限:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
工作經歷。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領班主管。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經理。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經理。
角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位;做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
直接下屬：50位。
匯報上司：酒店總經理。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。
前廳的業(yè)務的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。
溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。
人資主管簡歷篇十六
年齡：29歲身高：172cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)遵義縣。
最高學歷：本科工作經驗：3-5年。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：采購經理/主管。
期望從事的行業(yè)：電子/半導體/集成電路,機械/設備/重工,其他行業(yè)。
技能特長：本人工作認真負責、踏實能干，善于理性結合感性管理。
上海大學(本科)。
起止年月：20xx年至20xx年7月。
學校名稱：上海大學。
專業(yè)名稱：材料科學與工程。
獲得學歷：本科。
人資主管簡歷篇十七
年齡：30歲身高：162cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市白云區(qū)。
最高學歷：本科工作經驗：1年以下。
聯系地址：貴州省貴陽市白云區(qū)。
最近工作過的職位：行政人事主管。
期望工作地：貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政經理/主管,辦公室主任。
期望從事的行業(yè)：行政人事主管。
技能特長：普通話：優(yōu)秀、計算機：良好對word、excel、ppt熟練對cad、ps較為熟悉。
其他專長：國畫、烘焙甜品、烹飪美食。
貴州師范大學(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州師范大學。
專業(yè)名稱：漢語言文學。
獲得學歷：本科。
貴州瀛黔律師事務所-行政人事主管。
起止日期：20xx年2月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州瀛黔律師事務所。
從事職位：行政人事主管。
企業(yè)介紹：
貴州金浩田房地產有限公司-招商主管。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴州金浩田房地產有限公司。
從事職位：招商主管。
企業(yè)介紹：
騰輝集團貴州分公司-行政主管。
起止日期：20xx年2月至20xx年9月
企業(yè)名稱：騰輝集團貴州分公司。
從事職位：行政主管。
企業(yè)介紹：