科技的迅猛發(fā)展給人類帶來了巨大變革，但也給社會(huì)帶來了一系列倫理和道德問題?？偨Y(jié)是一種思考和思維的過程，我想我們需要培養(yǎng)自己的總結(jié)能力。以下是大師級(jí)人物總結(jié)的人生智慧，與大家分享。
選拔時(shí)的自我介紹篇一
應(yīng)聘者到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問及的問題就是“請(qǐng)先介紹介紹你自己”。這個(gè)問題看似簡單，但求職者一定要慎重對(duì)待，它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)?；卮鸬煤茫瑫?huì)給人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點(diǎn)原則：
1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
2：實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。
3：突出長處，但也不隱瞞短處。
4：所突出的長處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。
5：善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6：說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。
刁難問題回答技巧。
對(duì)于沒有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說，面對(duì)面試官的提問，有時(shí)，真的會(huì)防不勝防，被打個(gè)措手不及?；艁y中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實(shí)際上，面試官的提問并沒有那么可怕，咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
1.封閉型提問。
例：你愿意做***還是***？
分析：問題答案具有確定性和唯一性，應(yīng)試者只能做既定性的回答，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。出招：這種問題回答力求簡潔，明白，一般不需作過多的補(bǔ)充和修飾。
2.開放型提問。
例：你的性格特點(diǎn)是什么？善于與人相處嗎？
分析：提問具有發(fā)射性和靈活性，應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況作出較為自由的選擇和回答。出招：小心！這類問題很關(guān)鍵。回答得好壞，直接關(guān)系到錄用與否。而且這些是你事先可以準(zhǔn)備的。同時(shí)，這類問題，回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己，推銷自己的機(jī)會(huì)，可以令面試官目相看，頓生愛才之心。
3.假設(shè)型提問。
例：如果讓你來當(dāng)我們公司的總經(jīng)理，首先你會(huì)做幾件事？
分析：這都是假設(shè)性的情況，目的是考察應(yīng)試者的想象能力，原創(chuàng)能力。解決或處理突發(fā)情況的能力。
出招：面對(duì)這種問題，切忌長時(shí)間的.沉默，但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對(duì)問題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析，提出切實(shí)可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。
4.控制型提問。
例：你以為我們的改革怎么樣？
分析：面試官對(duì)提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聰明的你，可以順?biāo)浦郏o面試官一個(gè)較為滿意的回答，但若你對(duì)這家公司的改革確實(shí)有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。否則，還是夸夸他他吧。很多的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者是需要贊賞的！
5.否定型提問。
例：我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的，你只是?？疲峙虏缓线m吧？
分析：這其實(shí)是面試官故意為之，目的是通過指出應(yīng)試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應(yīng)試者的心理承受能力。
出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。只要你相信自己行，你就行。表達(dá)出這種自信，努力扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。
6.連珠型提問。
例：你喜歡讀書嗎？業(yè)余時(shí)間都讀什么書？經(jīng)濟(jì)類的書讀得多嗎？哪一種管理理論你較為欣賞？分析：面試官力圖通過這一系列的問題，深入了解應(yīng)試者某一方面的情況。
出招：你一定要按順序回答問題，也不一定每一個(gè)問題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)。
面試禮儀。
在求職日益白熱化的今天，塑造禮儀細(xì)節(jié)，可以點(diǎn)亮面試之睛，照亮面試高分之路。對(duì)參加面試的禮儀要求，簡言之就是考生要做到規(guī)范但不刻板?？贪宓亩Y儀不但不能給人美的感受，甚至有做作之嫌，讓人生厭。日常生活中的好習(xí)慣是良好禮儀的基礎(chǔ)，面試禮儀需要在此基礎(chǔ)上有一個(gè)提高，畢竟是在公開場合接受別人的考查，禮儀需要規(guī)范化。進(jìn)場禮儀、答題過程的禮儀以及離場禮儀，這些需要在面試前進(jìn)行必要的思考并進(jìn)行必要的演練。在進(jìn)行禮儀訓(xùn)練時(shí)，每個(gè)動(dòng)作應(yīng)該由內(nèi)而發(fā)，而非貌合神離，同時(shí)應(yīng)結(jié)合自己的情況，做到自然、大方、規(guī)范。禮儀細(xì)節(jié)，可以反映求職者內(nèi)在的意志、品質(zhì)、修養(yǎng)、文化、處事原則等。因此，求職者應(yīng)該對(duì)禮儀給以足夠的重視，下面詳細(xì)介紹以下四方面應(yīng)該注意的禮儀。
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選拔時(shí)的自我介紹篇二
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
早上好！
我十分喜歡藝術(shù)，而且尤其喜歡主持這個(gè)行業(yè)，從小就向往能成為一名播音主持人，我對(duì)電視臺(tái)也是有著一定的了解得，電視臺(tái)是宣傳了解社會(huì)一個(gè)地方，也是與社會(huì)共同交流溝通的一個(gè)平臺(tái)，我希望自己能利用這個(gè)平臺(tái)，通過我的聲音報(bào)道發(fā)生在社會(huì)上的人和事，宣傳真善美。
我想應(yīng)聘主持人是認(rèn)為我有以下優(yōu)勢(shì)，第一，我從小就接受的是普通話教育，普通話基礎(chǔ)比較好，而且我也是畢業(yè)于廣播電視學(xué)校，雖然我的專業(yè)不是主持，但是我畢業(yè)以后一直都有從事主持這份工作。第二，我這個(gè)人做事比較沉穩(wěn)，從小學(xué)到大學(xué)一直是班干部，老師交待的事情事無巨細(xì)，都盡力做到最好，我一直都有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。第三，我在校和任職期間經(jīng)常主持學(xué)校以及個(gè)大型企業(yè)的.晚會(huì)，能隨機(jī)應(yīng)變的處理一些意想之外的事件，心理素質(zhì)比較好，我想這是做為一個(gè)播音主持人不可或缺的素質(zhì)！如果，我能進(jìn)入鹿邑縣廣播電視臺(tái)工作，那將是我的榮幸，我將盡我最大的努力把本職工作做好，接受臺(tái)里的一切安排，配合臺(tái)里工作，爭取做到人民滿意，社會(huì)站滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意。真誠的希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委能夠給我這樣一個(gè)施展才華，鍛煉才干的機(jī)會(huì)，謝謝！
在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來。辭舊迎新之際，我們總是百感交集、思緒萬千。在新的一年，我們有許許多多的事情要做，有許許多多的任務(wù)要去完成，我們將面臨新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。我和全體教職員工以最誠摯的心意、用最吉祥的語言祝福你們！
選拔時(shí)的自我介紹篇三
大家好！我叫常x，今年9歲，已經(jīng)是三年級(jí)的學(xué)生了。為了介紹清楚自己，我特意照著鏡子把我觀察了又觀察。我先找出家里的鋼卷尺，讓媽媽幫我量了身高是1.38米。站在鏡前看，也算是亭亭玉立吧！看看我的長相。
呀！挺好看的嘛！
圓圓的臉白白凈凈的，眼睛圓溜溜、亮晶晶的，像兩個(gè)黑葡萄。一個(gè)小巧的鼻子長在臉的最中間。紅紅的嘴唇，一笑兩個(gè)嘴角就向上翹，像一只小船，真好看！再看那烏黑的.短發(fā)從中間分開，用兩個(gè)紅色的小卡子別起來，顯得多精神呀！
兩個(gè)泡沫板向后翹了起來，我又把胳膊前后動(dòng)了兩下，覺得就像要飛一樣。我想：這多么像鴿子呀！
大家覺得我有趣嗎？我喜歡做個(gè)有趣的孩子。
選拔時(shí)的自我介紹篇四
選拔指標(biāo)或稱選拔維度就是根據(jù)崗位的具體要求需要對(duì)每個(gè)申請(qǐng)者考察的內(nèi)容，首先我們要明確這個(gè)崗位需要考察的指標(biāo)有哪些?然后我們還要考慮站在擬聘崗位的角度這些指標(biāo)應(yīng)該如何理解?最后我們還應(yīng)該知道每個(gè)指標(biāo)具體的行為表現(xiàn)應(yīng)該有哪些。這就是選拔指標(biāo)分析與定義的過程。
下面我們來舉例說明如何對(duì)選拔指標(biāo)進(jìn)行分析和定義。
某高科技公司招聘總經(jīng)理，通過工作分析以及與該企業(yè)高層主管的深入訪談確定了總經(jīng)理崗位需要具備的素質(zhì)，分別是：
?戰(zhàn)略管理能力。
?知人善任能力。
?創(chuàng)新變革能力。
?團(tuán)隊(duì)組織能力。
?分析決策能力。
?授權(quán)控制能力。
?建立伙伴關(guān)系能力。
?溝通能力。
以上這些具體的素質(zhì)要求就是該崗位的選拔指標(biāo)。選拔指標(biāo)是通過工作分析或勝任特征分析獲得的表現(xiàn)崗位素質(zhì)要求的具體指標(biāo)。
接下來我們需要對(duì)每個(gè)指標(biāo)進(jìn)行定義。實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)很多崗位對(duì)某一項(xiàng)能力都有要求，比如“溝通能力”無論對(duì)管理崗位、技術(shù)崗位還是營銷崗位都是重要的基礎(chǔ)能力。但稍加分析大家就能發(fā)現(xiàn)，其實(shí)某一項(xiàng)能力在不同崗位上會(huì)表現(xiàn)出不同的行為特點(diǎn)。
選拔指標(biāo)定義方法有很多，如典型行為定義、操作定義和極端特征定義等。我們經(jīng)常采用的方法是“兩維行為分析法”。即分析構(gòu)成選拔指標(biāo)的關(guān)鍵行為和每個(gè)關(guān)鍵行為的等級(jí)區(qū)別。即使是同一項(xiàng)選拔指標(biāo)，在不同類別崗位上的關(guān)鍵行為不同，且每個(gè)等級(jí)的行為表現(xiàn)也存在一定差異。以某通訊公司人力資源經(jīng)理的溝通能力為例：
2．選拔方法選擇。
選拔方法就是考官利用那些具體的技術(shù)對(duì)職位申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)估。對(duì)于大部分人力資源主管來說面試是普遍采用的技術(shù)。當(dāng)然還包括心理測驗(yàn)、情境模擬（其中包含無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測驗(yàn)、案例分析、管理游戲等）、工作樣本、申請(qǐng)表、背景調(diào)查等。前面我們?cè)?jīng)提及任何選拔方法都有其局限性，不同的選拔指標(biāo)適用于不同的選拔方法，一個(gè)選拔維度可能同時(shí)適合兩種以上的選拔方法。
假設(shè)我們確定了影響并試圖控制他人、溝通能力、創(chuàng)新能力、關(guān)注他人四項(xiàng)選拔維度作為渠道經(jīng)理的選拔指標(biāo)。我們要逐一分析這四個(gè)指標(biāo)分別用那些測評(píng)方法比較合適，“影響并試圖控制他人”用心理測驗(yàn)中的動(dòng)機(jī)測驗(yàn)：“溝通能力”可以用面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：“創(chuàng)新能力”可以用情境模擬中的公文筐測驗(yàn)或無領(lǐng)小組討論，也可以用面試的方法：“關(guān)注他人”可以用面試或情境模擬中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。確定了適宜每個(gè)選拔指標(biāo)的方法后我們?cè)賮頉Q定將選拔進(jìn)行組合后設(shè)計(jì)題目或直接選取題庫中的題目。
如：個(gè)性測驗(yàn)，我們就很難在短時(shí)間內(nèi)開發(fā)出來，并且沒有開發(fā)的必要，完全可以應(yīng)用比較經(jīng)典的個(gè)性測驗(yàn)來解決問題。
3．設(shè)計(jì)、選擇選拔題目。
這個(gè)環(huán)節(jié)是設(shè)計(jì)、選擇各種選拔方法所采用具體題目的過程。如：面試題目設(shè)計(jì)、情境模擬題目設(shè)計(jì)等。這就需要人力資源主管必須注意各種方法之間的聯(lián)接性，讓題目之間有一定的聯(lián)系性，在國外很多企業(yè)開始嘗試在情境模擬中采用同一案例背景信息，以增強(qiáng)其仿真的特點(diǎn)。如果需要利用心理測驗(yàn)的話，人力資源主管還需要選擇合適的測驗(yàn)量表。由于后文還將討論題目設(shè)計(jì)問題，在此不再贅述。
4．選拔方案設(shè)計(jì)。
選拔方案設(shè)計(jì)即根據(jù)選拔方法的特點(diǎn)及實(shí)際情況來決定選拔技術(shù)的先后順序。設(shè)計(jì)選拔方案要根據(jù)“成本最低、時(shí)間最短、用人最少”的原則，精確的計(jì)算選拔成本、準(zhǔn)確的規(guī)劃選拔時(shí)間、合理的安排選拔場地、詳細(xì)的安排人員分工。做好考官分組、人員分工、計(jì)算題目數(shù)量、計(jì)劃選拔時(shí)間等工作。選拔方案的設(shè)計(jì)還要注意各種方法之間的聯(lián)接性。如在情境模擬方法中的公文筐測驗(yàn)結(jié)束后，考官要對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行追問，因此在選拔方案設(shè)計(jì)的過程我們可以將公文筐測驗(yàn)在前，面試在后。
5．實(shí)施選拔過程。
選拔的實(shí)施過程是按照選拔方案規(guī)定的時(shí)間計(jì)劃與分工計(jì)劃及前后順序完成選拔任務(wù)的過程。此環(huán)節(jié)需要提醒大家的是“考官培訓(xùn)問題”，實(shí)施評(píng)估之前必須對(duì)來自企業(yè)內(nèi)部或外部的考官進(jìn)行深入、細(xì)致的培訓(xùn)。很多考官一般只依賴自己在以往項(xiàng)目中積累的經(jīng)驗(yàn)對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)價(jià)，而不是依據(jù)客觀的崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，這也是很多選拔結(jié)果缺乏說服力的直接原因，因此在實(shí)施之前必須要對(duì)考官進(jìn)行選拔維度、題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。
6．選拔結(jié)果統(tǒng)計(jì)與報(bào)告。
選拔結(jié)束以后，考官要進(jìn)行各項(xiàng)測驗(yàn)的結(jié)果統(tǒng)計(jì)工作，并在定量與定性分析的基礎(chǔ)上撰寫選拔報(bào)告。由于很多測驗(yàn)可以直接在計(jì)算機(jī)上完成，或者是在被試者筆試后由錄入人員將被試者的答案數(shù)據(jù)錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)能夠根據(jù)軟件規(guī)定的成績統(tǒng)計(jì)方式進(jìn)行成績統(tǒng)計(jì)并輸出結(jié)果。比如：卡特爾16人格因素測驗(yàn)就有計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)可以直接進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)與選拔報(bào)告輸出。在企業(yè)人才選拔實(shí)踐中，往往都具有明確的選拔目的。因此會(huì)根據(jù)選拔維度的特點(diǎn)使用多種選拔方法，所以根據(jù)某一個(gè)維度可能采用兩種以上的選拔工具。這就需要選拔專家根據(jù)被試者在針對(duì)同一維度的多種選拔方法中的結(jié)果撰寫總體報(bào)告。
7．選拔結(jié)果反饋。
很多選拔技術(shù)在企業(yè)的內(nèi)部選拔或能力考核與診斷等過程中的應(yīng)用需要對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行測評(píng)結(jié)果的反饋。反饋的目的是向申請(qǐng)者說明其在評(píng)估過程中的行為或心理表現(xiàn)，并進(jìn)一步剖析申請(qǐng)者的素質(zhì)特點(diǎn)，向申請(qǐng)者說明評(píng)估結(jié)果與崗位的匹配程度。在某些情況下還需要專家根據(jù)申請(qǐng)者的素質(zhì)特點(diǎn)與崗位特點(diǎn)，為申請(qǐng)者提出素質(zhì)發(fā)展建議。發(fā)展建議則必須具有可實(shí)施性的特點(diǎn)。
選拔時(shí)的自我介紹篇五
人才選拔猶如人體的血液更新，血液不好，人即枯萎，同樣，人才不佳，企業(yè)亦無活力。
虔誠誤區(qū)。
企業(yè)如同企業(yè)家的王國，企業(yè)家不免會(huì)有君王情結(jié)，很是垂青職業(yè)經(jīng)理人的虔誠?？v不雅汗青，所有汗青學(xué)家眼中的奸臣，幾近都是天子眼中的忠臣。沒有“忠”的地位，也就沒有“奸”的機(jī)緣。
但是，企業(yè)畢竟不是企業(yè)家小我的王國，企業(yè)家與經(jīng)理人之間的關(guān)系是契約關(guān)系，虔誠是彼此的：企業(yè)家對(duì)職業(yè)經(jīng)理人虔誠，職業(yè)經(jīng)理人才會(huì)對(duì)企業(yè)家虔誠。換言之，畢生無前提憑借企業(yè)的人，是奴才而非人才。
恰是對(duì)“虔誠”存在熟諳誤區(qū)，企業(yè)家對(duì)職業(yè)經(jīng)理人，老是“見異思遷”。他們老是把目光放在企業(yè)外面，而忽視內(nèi)部的人才金礦，而自傲的職業(yè)經(jīng)理人，也常常比較低調(diào)，兩邊很難一拍即合。
學(xué)歷誤區(qū)。
很多多少成功的企業(yè)家學(xué)歷不高，有些很成功的企業(yè)家只有小學(xué)學(xué)歷，
這些學(xué)歷不高的企業(yè)家，常常對(duì)高學(xué)歷人士有一種好奇心和莫名的好感。對(duì)學(xué)歷低的企業(yè)家，帶領(lǐng)高學(xué)歷的人，也會(huì)帶來一種虛榮心的滿足。
“唯學(xué)歷論”中，兩種環(huán)境最較著。一是關(guān)于博士很多多少人有曲解，企業(yè)家常?？次纳x，以為博士應(yīng)當(dāng)“博”，實(shí)在，博士的系統(tǒng)教育是往“?！焙汀吧睢背砷L，而非往“博”上。也就是說，博士更多是專才而非通才，而辦理者出格是高層辦理者，需要用的是通才;二是關(guān)于mba大年夜家也有曲解，以為學(xué)了mba就可以辦理企業(yè)，卻不知，方才畢業(yè)兩三年的年青人，為了“鍍金”而往讀書，他們大年夜多在進(jìn)修能力上沒題目，卻在辦理能力上題目極大年夜。
經(jīng)歷誤區(qū)。
經(jīng)歷相當(dāng)首要，并且價(jià)值不菲。打工天子唐駿的高薪，很大年夜程度上跟他的光輝經(jīng)歷有關(guān)。不過，最應(yīng)當(dāng)跟價(jià)值相聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)是能力。可惜的是，這個(gè)世界愿意為經(jīng)歷付錢，卻不肯為能力埋單。
經(jīng)歷實(shí)在很輕易包裝。例如，或人是?；?，在美國呆了七年，實(shí)在只有兩年有正式工作，其余時(shí)候只是在中餐廳刷盤子端菜。這對(duì)企業(yè)家來講，是個(gè)教訓(xùn)。
無疑，像劉邦和蕭何那樣，為沒打過仗的韓信設(shè)壇封將的，在企業(yè)家中鳳毛麟角。即便企業(yè)家做不到劉邦和蕭何那樣任人唯賢，可是也必須清楚，經(jīng)歷不即是能力。
選拔時(shí)的自我介紹篇六
造勢(shì)差不多了后，具體操作的第一步就是選講師了，建議剛開始時(shí)，把口子放寬一些，寬進(jìn)而嚴(yán)出。比如說培訓(xùn)部讓大家報(bào)名當(dāng)講師，公司一共有3000人，來的有200個(gè)，在這200人里選，是不是余地大一些？而且這么多人參與，必定有更多的人在觀望，不也是可以造成良好的氣氛嗎？我給東莞移動(dòng)做講師認(rèn)證時(shí)，中午在他們的食堂吃飯，聽到旁邊的員工，議論這此認(rèn)證，更有在電梯里議論，到了現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)，聽到了他緊張情緒的那個(gè)人，就坐在評(píng)委席上。就象有的公司整天去招聘，名為招聘，實(shí)則去做廣告。培訓(xùn)部可以讓這個(gè)200個(gè)意向者，按照標(biāo)準(zhǔn)的模式準(zhǔn)備講義，甚至給他們開初級(jí)講師的訓(xùn)練班級(jí)。然后制定一些標(biāo)準(zhǔn)，讓每個(gè)人15分鐘的授課，有幾個(gè)象郝老師這樣的專家，戴著眼睛，橫坐在那里，把他們?cè)u(píng)定一下。中信銀行總行信用卡中心，20他們就在全國浩浩蕩蕩做了一個(gè)“t計(jì)劃”，幾個(gè)中心城市，選超女一樣，有內(nèi)部、外部評(píng)委，一起來選拔內(nèi)部講師，達(dá)到講師選拔和培訓(xùn)造勢(shì)的目的。
被選為內(nèi)部講師的，今后培訓(xùn)部就可以對(duì)他們要求和管理，并給他們下培訓(xùn)課時(shí)任務(wù)。如果沒有上到多少課程量的，淘汰出講師隊(duì)伍，講得好的，可以晉級(jí)到更高級(jí)別。于是在競爭壓力下，再加上適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，熱愛培訓(xùn)的局面，就可以形成。在這個(gè)人人奮勇，個(gè)個(gè)爭先的局面下，根據(jù)任職資格，素質(zhì)模型，尤其是公司戰(zhàn)略，再規(guī)劃出什么職位要上什么課程，什么階段要上什么課程，什么目的要上什么課程，搭起一個(gè)體系的框架。記住授課只是培訓(xùn)實(shí)施的有效方式之一，在騰訊各個(gè)事業(yè)部每年有領(lǐng)導(dǎo)力大會(huì)、每季度的管理干部沙龍，研發(fā)管理部有“技術(shù)大講堂”，形式多樣，不一而足。
在惠普公司，講師篩選體系中，最重要的是講師認(rèn)證。所有講師上臺(tái)開講前，都要通過一次2到3小時(shí)的試講，講完之后現(xiàn)場聽課的同事、客戶進(jìn)行打分和點(diǎn)評(píng)，如果評(píng)估分?jǐn)?shù)達(dá)到要求，就可以上臺(tái)講課，沒有通過，就要進(jìn)行再次試講。你要是高層，如果試講沒有通過，不也很尷尬嗎？于是努力做好這件事，就成為當(dāng)然的了。
我以前在企業(yè)里，還用過一些損招，
在課程開始前，我會(huì)把老總的名字寫在第一個(gè)，讓老總上企業(yè)文化的課程，而把其他經(jīng)理的名字寫到下面，每個(gè)人有一個(gè)小時(shí)的課程。這個(gè)郵件要發(fā)給公司所有人，和讓所有的學(xué)員知道。到時(shí)那個(gè)經(jīng)理不來，或課上得不好，是不是有很大的壓力？于是他本職工作不干，也要認(rèn)真準(zhǔn)備，把我的這個(gè)培訓(xùn)做好。當(dāng)然但凡能當(dāng)上經(jīng)理的，總是有點(diǎn)料的，這樣被迫兩次以后，有的主動(dòng)跳出來要求多講課，他已經(jīng)體會(huì)到講課的樂趣，也知道他的領(lǐng)導(dǎo)是重視的。
當(dāng)然有的企業(yè)為了促進(jìn)講師多講課，尤其是多學(xué)習(xí)，還把課程和講師或?qū)W員的職業(yè)生涯結(jié)合了起來。在麥當(dāng)勞大學(xué)接受培訓(xùn)后，老師蓋章證明了你經(jīng)過了培訓(xùn)。而在漢堡大學(xué)，最長要14個(gè)月才能拿到培訓(xùn)證書，而這個(gè)證書在員工升職，甚至是離職找工作，都是有幫助的。其實(shí)在企業(yè)內(nèi)部做講師，拿多少課酬是其次的，講師更多的是圖名，或教學(xué)的樂趣?；萜丈虒W(xué)院除了付給講師課時(shí)費(fèi)之外，更側(cè)重精神獎(jiǎng)勵(lì)，比如組織講師參加各種培訓(xùn)與論壇講座。在教師節(jié)，學(xué)院為講師準(zhǔn)備禮物，給優(yōu)秀講師，張貼海報(bào)進(jìn)行表彰等。
簡單地來說，選講師要面廣一些，盡量利用選講師的機(jī)會(huì)，增加企業(yè)大學(xué)的影響力，然后靠領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、結(jié)合日常工作、給他們好的培訓(xùn)、精神和物質(zhì)激勵(lì)，讓內(nèi)部講師的教學(xué)熱情，能夠延續(xù)下去，才是最關(guān)鍵的。
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選拔時(shí)的自我介紹篇七
cr公司是一家大型跨國企業(yè)，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售三位一體的實(shí)體企業(yè)，因企業(yè)發(fā)展需要，要招聘兩名技術(shù)主管和一名大區(qū)經(jīng)理。如何識(shí)別出適合自己企業(yè)個(gè)性的銷售經(jīng)理和技術(shù)方向的人才呢？知識(shí)、經(jīng)歷和技術(shù)把關(guān)應(yīng)該不是問題，各項(xiàng)目經(jīng)理有足夠的水平來做好這項(xiàng)工作，但實(shí)踐證明，發(fā)揮不好的人才往往不是由于因?yàn)橹R(shí)背景不行，更多的是個(gè)性等綜合素質(zhì)不適合自己企業(yè)的工作。
而人才素質(zhì)測評(píng)恰好可以解決這樣的問題。于是，cr公司請(qǐng)來我們咨詢公司進(jìn)行專業(yè)的測評(píng)。
我們?cè)诮邮芪兄笫紫瓤紤]了這樣一個(gè)問題：在目前情況下，該公司最需要什么樣的人才？經(jīng)過深入的調(diào)查，我們確立了不同的選人標(biāo)準(zhǔn)。并針對(duì)這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，選擇并開發(fā)測評(píng)工具：
評(píng)價(jià)中心技術(shù)--無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，用于考察分析處理問題的能力、口頭表達(dá)能力、人際溝通意識(shí)與能力等。
結(jié)構(gòu)化面談--考察經(jīng)營觀念和組織管理意識(shí)，并深入考察人際溝通意識(shí)與能力。
整個(gè)測試分為三個(gè)單元，用兩天時(shí)間。幾項(xiàng)測驗(yàn)共用半天時(shí)間，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論用時(shí)半天。經(jīng)過這兩輪篩選，從11名候選人中確立8名進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面談，歷時(shí)一天。
最后我們寫出詳細(xì)的選拔評(píng)價(jià)報(bào)告，評(píng)價(jià)出11個(gè)人的差距、優(yōu)勢(shì)和不足，并針對(duì)大區(qū)經(jīng)理和技術(shù)主管兩個(gè)崗位進(jìn)行選擇性排序，對(duì)其中的三個(gè)人提出推薦意見。
看過評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，cr公司的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真的分析和討論，一致認(rèn)為評(píng)價(jià)非?？茖W(xué)并有說服力，欣然采納了我們的建議。cr公司還高興的發(fā)現(xiàn)報(bào)告不僅對(duì)招聘的人員進(jìn)行選拔和評(píng)價(jià)，還為將來如何使用和在崗位上更好的發(fā)展提供了良好的建議。
來源：中國人力資源網(wǎng)。
選拔時(shí)的自我介紹篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好!
今天，我又一次站在了副科級(jí)干部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗(yàn)和評(píng)價(jià)。此時(shí)此刻、此情此景，我強(qiáng)烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的深謀遠(yuǎn)慮，親身領(lǐng)悟到了中支黨委創(chuàng)新用人機(jī)制、變伯樂相馬為賽場選馬的高-瞻遠(yuǎn)矚。不管競爭成功與否，我已經(jīng)感到了極大的滿足，因?yàn)槲乙褏⑴c了這次選撥的全過程，已經(jīng)感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥干部的決心和信心。
我叫，現(xiàn)任支行國庫會(huì)計(jì)股長，從19年銀行學(xué)校畢業(yè)至今，整整16年時(shí)間，我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會(huì)計(jì)國庫專業(yè)。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數(shù)字能夠說明一切，連續(xù)兩屆當(dāng)選縣人大代表，連續(xù)7年被評(píng)為中支級(jí)優(yōu)秀黨員，連續(xù)5年被評(píng)為優(yōu)秀職稱，5次獲得省級(jí)以上技術(shù)能手表彰，12次獲得中支級(jí)以上技術(shù)比武前三名，20多次在上級(jí)行舉辦的各類比賽中獲獎(jiǎng)，接連取得了?？飘厴I(yè)證、本科畢業(yè)證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽(yù)，一張張證書這只是心血的凝結(jié)，是付出的回報(bào)，是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，是群眾的肯定。
今天我競聘副科級(jí)干部，總體感覺有四大優(yōu)勢(shì)。
第一，具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產(chǎn)黨員，不僅注重專業(yè)技能的提高，更注重黨性修養(yǎng)，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。
第二，具有熟練的業(yè)務(wù)技能和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。在會(huì)計(jì)國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機(jī)錄入，從帳平表對(duì)到核算管理，從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)到技術(shù)創(chuàng)新，我見證了會(huì)計(jì)國庫制度改革的重要進(jìn)程，并圓滿完成了各個(gè)改革階段賦予的重要職責(zé)，實(shí)現(xiàn)了“三無三零”目標(biāo)。另外，協(xié)調(diào)各商業(yè)銀行、信用社以及“一財(cái)兩稅”等有關(guān)部門，在帳務(wù)核對(duì)、票據(jù)交換、業(yè)務(wù)往來等方面建立了相應(yīng)的制度，保證了轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)了金融秩序的穩(wěn)定。
第三，具有較強(qiáng)的管理能力。我從股員到環(huán)節(jié)干部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經(jīng)歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)并本文來自身體力行。在這個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的崗位上，我堅(jiān)持做給大家看，促著大家干，不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，榮獲了分行級(jí)青年文明號(hào)、巾幗文明示范崗、中支級(jí)先進(jìn)黨小組等10多項(xiàng)榮譽(yù)，而且使一茬又一茬的會(huì)計(jì)干部成為支行的中堅(jiān)力量。擔(dān)任股長七年來，培養(yǎng)出4名黨員，4名股長、15名業(yè)務(wù)骨干，1名分行級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員、3名分行級(jí)技術(shù)能手，在支行內(nèi)部被譽(yù)為人才的搖籃。
第四，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。16年來，從憑證的傳遞、賬務(wù)的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實(shí)可行的操作流程，在上級(jí)行的歷次檢查中均受到好評(píng)，在長期的工作實(shí)踐中，還創(chuàng)造性地實(shí)行了“崗位ab制”、“領(lǐng)導(dǎo)跟班制”、“業(yè)績公示制”、“定期評(píng)議制”、“監(jiān)督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會(huì)計(jì)國庫整體工作水平。同時(shí)結(jié)合實(shí)際撰寫60多篇理論研討文章，被上級(jí)行采用20多篇。
以上四方面的優(yōu)勢(shì)，決定了我能夠更快地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“四項(xiàng)工作”。
堅(jiān)持“一個(gè)原則”，就是堅(jiān)持“上為黨組分憂，下為職工服務(wù)”的原則，服從和服務(wù)于支行這個(gè)大局，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。由部門負(fù)責(zé)人向組織領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工認(rèn)真履行好基層央行的職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
抓好四項(xiàng)工作：一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。二是抓好調(diào)研摸實(shí)情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，請(qǐng)中支黨委放心，我將以更好的工作業(yè)績，更大的工作成果，持續(xù)不斷地接受考驗(yàn)、接受挑戰(zhàn)!
謝謝大家。
選拔時(shí)的自我介紹篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好!
今天，我又一次站在了副科級(jí)干部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗(yàn)和評(píng)價(jià)。此時(shí)此刻、此情此景，我強(qiáng)烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的深謀遠(yuǎn)慮，親身領(lǐng)悟到了中支黨委創(chuàng)新用人機(jī)制、變伯樂相馬為賽場選馬的高-瞻遠(yuǎn)矚。不管競爭成功與否，我已經(jīng)感到了極大的滿足，因?yàn)槲乙褏⑴c了這次選撥的全過程，已經(jīng)感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥干部的決心和信心。
我叫，現(xiàn)任支行國庫會(huì)計(jì)股長，從20xx年銀行學(xué)校畢業(yè)至今，整整20xx年時(shí)間，我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會(huì)計(jì)國庫專業(yè)。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數(shù)字能夠說明一切，連續(xù)兩屆當(dāng)選縣人大代表，連續(xù)7年被評(píng)為中支級(jí)優(yōu)秀黨員，連續(xù)5年被評(píng)為優(yōu)秀職稱，5次獲得省級(jí)以上技術(shù)能手表彰，12次獲得中支級(jí)以上技術(shù)比武前三名，20多次在上級(jí)行舉辦的各類比賽中獲獎(jiǎng)，接連取得了?？飘厴I(yè)證、本科畢業(yè)證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽(yù)，一張張證書這只是心血的凝結(jié)，是付出的回報(bào)，是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，是群眾的肯定。
今天我競聘副科級(jí)干部，總體感覺有四大優(yōu)勢(shì)。
第一，具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產(chǎn)黨員，不僅注重專業(yè)技能的提高，更注重黨性修養(yǎng)，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。
第二，具有熟練的業(yè)務(wù)技能和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。在會(huì)計(jì)國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機(jī)錄入，從帳平表對(duì)到核算管理，從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)到技術(shù)創(chuàng)新，我見證了會(huì)計(jì)國庫制度改革的重要進(jìn)程，并圓滿完成了各個(gè)改革階段賦予的重要職責(zé)，實(shí)現(xiàn)了“三無三零”目標(biāo)。另外，協(xié)調(diào)各商業(yè)銀行、信用社以及“一財(cái)兩稅”等有關(guān)部門，在帳務(wù)核對(duì)、票據(jù)交換、業(yè)務(wù)往來等方面建立了相應(yīng)的制度，保證了轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)了金融秩序的穩(wěn)定。
第三，具有較強(qiáng)的管理能力。我從股員到環(huán)節(jié)干部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經(jīng)歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)并本文來自身體力行。在這個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的崗位上，我堅(jiān)持做給大家看，促著大家干，不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，榮獲了分行級(jí)青年文明號(hào)、巾幗文明示范崗、中支級(jí)先進(jìn)黨小組等10多項(xiàng)榮譽(yù)，而且使一茬又一茬的會(huì)計(jì)干部成為支行的中堅(jiān)力量。擔(dān)任股長七年來，培養(yǎng)出4名黨員，4名股長、15名業(yè)務(wù)骨干，1名分行級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員、3名分行級(jí)技術(shù)能手，在支行內(nèi)部被譽(yù)為人才的搖籃。
第四，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。20xx年來，從憑證的傳遞、賬務(wù)的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實(shí)可行的操作流程，在上級(jí)行的歷次檢查中均受到好評(píng)，在長期的工作實(shí)踐中，還創(chuàng)造性地實(shí)行了“崗位ab制”、“領(lǐng)導(dǎo)跟班制”、“業(yè)績公示制”、“定期評(píng)議制”、“監(jiān)督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會(huì)計(jì)國庫整體工作水平。同時(shí)結(jié)合實(shí)際撰寫60多篇理論研討文章，被上級(jí)行采用20多篇。
以上四方面的優(yōu)勢(shì)，決定了我能夠更快地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“四項(xiàng)工作”。
堅(jiān)持“一個(gè)原則”，就是堅(jiān)持“上為黨組分憂，下為職工服務(wù)”的原則，服從和服務(wù)于支行這個(gè)大局，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。由部門負(fù)責(zé)人向組織領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工認(rèn)真履行好基層央行的職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
抓好四項(xiàng)工作：一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。二是抓好調(diào)研摸實(shí)情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，請(qǐng)中支黨委放心，我將以更好的工作業(yè)績，更大的工作成果，持續(xù)不斷地接受考驗(yàn)、接受挑戰(zhàn)!
謝謝大家。
選拔時(shí)的自我介紹篇十
尊敬的老師們:。
我叫某某某.是來自某某高中的應(yīng)屆畢業(yè)生。我是一個(gè)性格活潑開朗愛好廣泛的女孩，對(duì)播音主持和奔放的舞蹈更是情有獨(dú)鐘。我喜歡在我的世界里載著夢(mèng)想自由飛翔。如果說舞者使用無聲的肢體語言與人交流，那我更喜歡主持人用有聲語言與觀眾交流。
而熟知我的老師和同學(xué)們都說我是一個(gè)愛做夢(mèng)的女孩，是呀，假如有一天，能夠面對(duì)著麥克風(fēng)--我最親密的朋友，將我心中最美的感受和最多的感動(dòng)，通過聲音和畫面?zhèn)鬟f給很多人~~~~我相信心靈的溝通將是笑顏更加燦爛，情感的交融會(huì)讓忙碌得你我他多一些寬容和關(guān)愛，這就是我的夢(mèng)想和孜孜以求的目標(biāo)。
有了這雙夢(mèng)的翅膀我可以飛得更高更遠(yuǎn)。
選拔時(shí)的自我介紹篇十一
尊敬的各位評(píng)委老師：
您們好！我是xx號(hào)考生，來自xx。
首先，非常感謝各位評(píng)委老師，給了我，一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，來實(shí)現(xiàn)我的理想。我是一個(gè)性格開朗，愛好廣泛的女孩。從小我就有一個(gè)愿望，長大后一定要做一名優(yōu)秀的播音主持人，隨著歲月的流逝，花開花落，我也慢慢的長大了，而這種愿望卻愈加強(qiáng)烈，就像農(nóng)者與其鋤一樣，對(duì)播音主持這一工作愈加的癡愛。
在求學(xué)的12年中，我在學(xué)好文化課的同時(shí)，又不斷的從知識(shí)的海洋中廣泛汲取營養(yǎng)，去充實(shí)自己，增強(qiáng)自己的能力，提高自己的認(rèn)識(shí)，以更好的把握自己的未來，實(shí)現(xiàn)自己的理想。
就像歌者用曼妙的歌聲去表達(dá)自己的感情，就像舞者用輕盈的舞步去闡釋自己的信念，而我將用我的聲音去傳遞我對(duì)播音主持的熾愛。
我知道，成功的道路上，并不是一帆風(fēng)順，雖布滿荊棘，但是我也會(huì)：不畏艱難，勇往直前，緊握著自己的夢(mèng)想不放，固執(zhí)的守侯，真誠的期待。
我希望能夠給我一次機(jī)會(huì)，在更高、更神圣的知識(shí)殿堂里深造，破繭成蝶，化蝶成舞，無限接近播音主持那份光華與榮耀。以我所學(xué)，通過我聲音，去傳達(dá)中原人開放的熱情，讓世界去聆聽新世紀(jì)中國的聲音和呼聲！
選拔時(shí)的自我介紹篇十二
尊敬的老師們：
我叫xxx。是來自xx高中的應(yīng)屆畢業(yè)生。我是一個(gè)性格活潑開朗愛好廣泛的女孩，對(duì)播音主持和奔放的舞蹈更是情有獨(dú)鐘。我喜歡在我的世界里載著夢(mèng)想自由飛翔。如果說舞者使用無聲的肢體語言與人交流，那我更喜歡主持人用有聲語言與觀眾交流。
而熟知我的老師和同學(xué)們都說我是一個(gè)愛做夢(mèng)的女孩，是呀，假如有一天，能夠面對(duì)著麥克風(fēng)——我最親密的朋友，將我心中最美的感受和最多的感動(dòng)，通過聲音和畫面?zhèn)鬟f給很多人，我相信心靈的溝通將是笑顏更加燦爛，情感的交融會(huì)讓忙碌得你我他多一些寬容和關(guān)愛，這就是我的夢(mèng)想和孜孜以求的目標(biāo)。
有了這雙夢(mèng)的翅膀我可以飛得更高更遠(yuǎn)。
選拔時(shí)的自我介紹篇十三
大家好!
我叫劉暢,劉暢的劉,劉暢的暢，電視主持人的自我介紹范文。幼年時(shí)曾作過許多色彩斑斕的夢(mèng)，當(dāng)個(gè)播音員、或者當(dāng)一名電視節(jié)目主持人是我最大的夢(mèng)想。于是，我利用一切機(jī)會(huì)學(xué)播音，練演講，說相聲，打快板，表演舞蹈，主持節(jié)目。我參加爸爸所在部隊(duì)的春節(jié)文藝晚會(huì)，我表演的快板書繞口令受到戰(zhàn)士們的熱烈歡迎。我深深的知道，作一名合格的播音員或者電視節(jié)目主持人是一件非常不容易的事情，成長的道路上會(huì)有成功的喜悅，但更多的是失敗的沮喪;會(huì)有收獲的幸福，但更多的是耕耘的艱辛。但我有勇氣、有決心去面對(duì)這一切。于是，今天，我站在了同學(xué)們中間。我和在座的同學(xué)們一樣，渴望展翅高飛，渴望將來有更大的發(fā)展空間，有施展才華的更廣闊的天地。我想，有耕耘就會(huì)有收獲。未來的四年里，由各位老師的傾情傳授，我們一定會(huì)有一個(gè)無限美好的未來。
好詩好畫好山水，鄉(xiāng)曲鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情美，一曲龍船調(diào)，回繞洞庭北，自我介紹《電視主持人的自我介紹范文》。兩江匯流，三鎮(zhèn)鼎立，九省通衢。我的家鄉(xiāng)是湖北省的省會(huì)——美麗的江城武漢。親不夠的是巍然屹立黃鶴樓，看不夠的是晴川芳草鸚鵡洲，唱不夠的是長堤畫廊鋪錦繡，愛不夠的是東湖碧波蕩溫柔。
故鄉(xiāng)不僅美麗，而且深邃。揮卻世紀(jì)的風(fēng)煙，掀開歲月的史冊(cè)，美麗的江城，孕育了多少民族的精英、革命的先輩;譜寫過多少傳世的詩章、不朽的贊歌。在她的身邊，辛亥革命的鉤刺挑落了封建君主最后一頂皇冠;在她的胸前，無產(chǎn)階級(jí)的鐵錘迸出罷工怒潮的鋼花鐵火。浩浩蕩蕩的長江啊，是中國近代革命史最權(quán)威的見證?？床槐M那里滄桑的疊映，講不完那里歷史的厚重，那截江流曾載走多少不屈的吶喊，那片土地曾淹沒多少不死的英靈。那里曾飄走惆悵萬千的孤帆遠(yuǎn)影，那里曾響起搗毀帝制的激烈炮聲。那里的人民曾傾城出動(dòng)，和祖國一起迎來新生;那里的人民曾充滿豪情，歡呼改革大潮澎湃洶涌。今天，那里的`大地已是碩果累累，那里的藍(lán)天已是萬里碧空，那就我可愛的家——武漢市武昌城。
各位老師、同學(xué)們!我的敘述，可使您躍躍欲試?我的描繪，可使您心情激動(dòng)?歡迎您到我的故鄉(xiāng)去做客，歡迎您去游覽江城的美景。我會(huì)為您唱起家鄉(xiāng)的小曲，讓您盡情領(lǐng)略醇厚的湖北風(fēng)情：
正月里是新年哪咿呦喂，
妹娃我要拜年哪呵喂，
金哪銀兒索，銀哪銀兒索，
陽雀叫啊捎著鶯鴿啊捎著鶯鴿。
(白):妹娃要過河是那個(gè)來推我嗎?
(鼓動(dòng)同學(xué)喊)：我來推你嘛!
謝謝!
選拔時(shí)的自我介紹篇十四
你們好。
我叫雪飄飄仙子(代號(hào))，初來乍到，希望與你們多多溝通。下面是我的自我介紹。
我是一個(gè)活潑開郎的小女孩，我的缺點(diǎn)是;成績有點(diǎn)偏科，所以每次學(xué)校舉辦校性竟賽，我一般只有參加單科的份了。當(dāng)我兩科都有時(shí)，成績發(fā)布出來，總是一科得獎(jiǎng)??而我的優(yōu)點(diǎn)是：樂于助人(當(dāng)我的好朋友有煩惱時(shí)，想找人傾訴時(shí)，我會(huì)毫不猶豫的幫助他們??)。
聽了我的介紹，你們對(duì)我了解了多少呢?歡迎你們對(duì)我提意見。
我是一個(gè)活潑開朗的小女孩。我長著一頭烏黑亮麗的頭發(fā)，有著一雙明亮的大眼睛，長著一張櫻桃般的小嘴。中等身材，高高的個(gè)子。
我非常聰明，字也寫得很好，不過，我還要向邊玥香學(xué)習(xí)，更上一層樓!
我的優(yōu)點(diǎn)有很多，比如說我寫字又有速度，又有質(zhì)量，作業(yè)能及時(shí)寫。我的思想也不錯(cuò)，我同桌的速度慢，他聽寫的詞忘了，我能報(bào)給他。我回家吃飯時(shí)，我能幫父母盛飯。可是，人沒有十全十美的，我的缺點(diǎn)也有很多，比如說我愛看電視，平時(shí)愛玩電腦。不過，為了學(xué)習(xí)成績，我應(yīng)該努力，努力，在努力!我要去上學(xué)時(shí)，書包還是要媽媽幫我拎。哎，想起來還真慚愧!我應(yīng)該要懂事起來。我的體育方面很差，尤其是乒乓球。掂球我最多掂得連70個(gè)都不到，而且還是少有的!哎，看來我的體育方面是跟不上了!
這就是我，一個(gè)可愛的我!
選拔時(shí)的自我介紹篇十五
您們好!我是來自河南的xxx。在這塊人才輩出的熱土上，我接受了18年的優(yōu)秀教育。我驕傲，因?yàn)槲医K于可以用自己的才華去詮釋這塊土地的人杰地靈;我期待著，現(xiàn)在是你們，將來是更多的觀眾，能夠傾聽到南陽這塊熱土成長的聲音。
我喜歡長笛，喜歡鋼琴，喜歡用或舒緩或熱烈的音樂表達(dá)我對(duì)生命的熱愛，詮釋我對(duì)人生的理解。而喜歡播音主持似乎也來自這種表達(dá)的渴望，我希望自己能夠像倪萍一樣擁有為所愛揮灑汗水和淚水的日子，愿意和白巖松一起痛并快樂著，了解崔永元不過如此背后的付出和人性，和水均益并肩站在故事前沿，像黃健祥一樣為了理想像英雄一樣去戰(zhàn)斗。
實(shí)現(xiàn)了真的渴望，才能夠算到過了天堂。現(xiàn)在，播音主持，就是我最想去的地方，我會(huì)緊握著自己的夢(mèng)想不放，固執(zhí)的守侯，真誠的期待。我知道，自己就像一只蛹，需要更多磨難與砥礪，我希望能得到這次機(jī)會(huì)，從而讓自己變成那只最美麗的蝴蝶，無限接近播音主持那份光華與榮耀。謝謝!
縣委選拔干部工作匯報(bào)。
縣干部選拔任用的工作匯報(bào)。
級(jí)籃球隊(duì)選拔策劃書。
保送生選拔推薦信范文。
威海市首席技師選拔管理辦法。
淄博市首席技師選拔管理辦法。
東營市首席技師選拔管理辦法。
選拔時(shí)的自我介紹篇十六
非常榮幸能夠有這個(gè)機(jī)會(huì)在這里對(duì)各位進(jìn)行自我介紹。
我叫王**，是一名性格開朗、活潑可愛的女生，并保持健康快樂的心態(tài)。
我的專長是鋼琴、舞蹈。
20**年我畢業(yè)于**音樂學(xué)院民族聲樂系，同年考入中國**歌舞團(tuán)，任獨(dú)唱演員。
參加歌舞團(tuán)工作以來分別于20**年**月**日在人民大會(huì)堂給國家領(lǐng)導(dǎo)人演出，擔(dān)任獨(dú)唱。
20**年1月在國家大劇院參加我團(tuán)的新晚會(huì)“海風(fēng)送你維納斯”連演十九場受到了領(lǐng)導(dǎo)高度的肯定和贊揚(yáng)，“心連心”藝術(shù)慰問演出和文化部重大演出活動(dòng)受業(yè)界各內(nèi)外人士贊譽(yù)和肯定。
隨全國青聯(lián)訪“澳大利亞演出”深受海內(nèi)外觀眾的尊敬和喜愛。
20**年參加中央電視臺(tái)歌舞晚會(huì)，20**年參加教育臺(tái)“中國教育年度新聞人物頒獎(jiǎng)晚會(huì)。
參加工作以來的各項(xiàng)重要演出：20**年**電視臺(tái)春節(jié)晚會(huì)，20**年參加**省文化廳主辦的”迎十一國慶晚會(huì)”20**年參加**省電視臺(tái)“正月十五元宵晚會(huì)”，20**年參加“**月是故鄉(xiāng)明”大型文藝晚會(huì)，20**年參加**慈善大型文藝晚會(huì)，20**年參加心連心藝術(shù)團(tuán)五一晚會(huì)，20**年參加**電視臺(tái)五一晚會(huì)，20**年獲得中國關(guān)愛成長藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員全國選拔活動(dòng)總決賽青年組北京賽區(qū)金獎(jiǎng)。
最喜歡的歌手：莎拉布萊曼
最喜歡的書籍：紅樓夢(mèng)。
最喜歡的`人物：母親。
最喜歡做的事：在家休息，下廚房。
最喜歡的食物：海鮮，辣椒。
最喜歡的運(yùn)動(dòng)：瑜珈。
?? 我叫張若雅，今年8歲，來自三(3)班。
為了介紹清楚我自己，我特意站在了鏡前對(duì)自己觀察了觀察，還特意找來了卷尺，讓媽媽幫我量了身高，是1.35，在同齡人中算是高個(gè)兒了。
再看看我這長相嘛——嘻嘻，就是這樣兒，白白凈凈的，也還算可愛，是吧?!
我喜歡看書，彈琴，跳舞，從三歲開始，媽媽就讓我接觸鋼琴，經(jīng)過日復(fù)一日、年復(fù)一年的練習(xí)，琴技得到明顯提高，在今年暑假的鋼琴三級(jí)考試中取得了優(yōu)異的成績。
也參加了學(xué)校組織的各項(xiàng)文藝演出，不僅鍛煉了身體，也張揚(yáng)了個(gè)性，更培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。
但是我最喜歡的還是看書，不管是童話、科普，還是文學(xué)，我樣樣喜歡，常常是拿起書就舍不得放下，為此，媽媽親昵地稱呼我為“小書蟲”。
這就是我，優(yōu)點(diǎn)很多，缺點(diǎn)也多多，比如做事馬虎、拖拉，愛發(fā)呆，不過請(qǐng)相信我，我一定會(huì)改掉的!
今天我來參加學(xué)校校園明星選拔賽，請(qǐng)大家多多支持我，謝謝大家!
我叫唐小珺，2008年整10歲，4歲開始學(xué)英語、表演、舞蹈、書畫、視唱練耳，5歲學(xué)鋼琴，現(xiàn)已多方面小有成績 。
5歲至10歲這5年內(nèi)，多次參加省、市及全國性的英語大賽,并在省、市及全國性大賽中多次獲得了“第一名"的好成績。
今年是奧運(yùn)年，我參加了2008年中央電視臺(tái)“希望之星”大賽，在半年內(nèi)順利通過了6次比賽，最終，在石家莊片區(qū)(山東、河北、吉林、北京)小學(xué)低段組獲得“第二名”。
同時(shí)在2007、2008年兩次參加全國性的鋼琴比賽，都獲得青島賽區(qū)“第二名”。
我在5歲時(shí)主持過長春市慶?！傲弧眱和?jié)大型文藝晚會(huì)，學(xué)過模特，參加過比賽。
愛好書、畫，獲過獎(jiǎng)，也擅長演講、辯論、表演等。
選拔時(shí)的自我介紹篇十七
是相互結(jié)識(shí)、樹立自我形象的重要手段及方法。自我介紹也是學(xué)問社交場合重要的環(huán)節(jié)。下面是本站小編為大家整理的副科選拔面試自我介紹，僅供參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家下午好。我叫xx，我競選的職位是市直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)展示自我、鍛煉提高的機(jī)會(huì)。xx市委在全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選拔80后年輕科級(jí)干部,實(shí)行公平、公開、公正的競爭上崗，是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵(lì)年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用，也體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)開明開放，不拘一格用人才的廣闊胸懷。作為符合條件的干部，都應(yīng)當(dāng)積極參與，公平競爭。
下面，我把自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及今后工作打算簡要匯報(bào)如下：
我出生于19xx年，中共黨員，20xx年畢業(yè)于xxxx學(xué)院，獲得。
xx學(xué)士學(xué)位。20xx年通過全國研究生考試，已經(jīng)獲得攻讀xxxx碩士的錄取。
通知書。
20xx年，經(jīng)市委組織部安排，我被分配到xxxx工作，先后從事過xx、xx等工作;20xx年在省委組織部舉行的xx比賽中，經(jīng)過省委黨校里的三輪篩選，最終獲得xx市第x名，全省第x名的成績20xx年x月，正式調(diào)到xx市xx工作至今，負(fù)責(zé)xxxx工作。
作為一名人民公仆，肩上承載著領(lǐng)導(dǎo)的厚望，人民的期望，這些都激勵(lì)著我不斷提升自身素質(zhì)，努力完成工作任務(wù)。欲行千里，必積跬步，工作三年來，無論從事何種崗位，處理何種業(yè)務(wù)，我都兢兢業(yè)業(yè)，力求盡致，不存任何懈怠心理。我放棄了很多節(jié)假日，利用一個(gè)個(gè)夜晚，不斷積累專業(yè)知識(shí)，拓寬自己的工作視野;我也勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于搶抓機(jī)遇，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
我認(rèn)為，副科長處在一個(gè)承上啟下、協(xié)調(diào)左右的特殊位臵，既要服從科長的領(lǐng)導(dǎo)，配合好科長的工作，又要帶頭創(chuàng)新實(shí)干，做科內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干。要成為一名稱職的副科長，不是一件容易的事情。如果這一次我能夠競選成功，一定從三個(gè)方面做好工作：
一是以憂患戒己，鑄牢自身素質(zhì)根本。我認(rèn)為，首先要不斷升華樸素的群眾觀念，時(shí)刻把人民放在最高位臵。始終牢記“憂患可以興國，憂患可以正身”，拒絕各種誘-惑腐蝕，堅(jiān)持辦事公開、廉潔奉公，確保自己沿著正確的道路不斷前進(jìn)。其次，常以才凡識(shí)淺為憂，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓;努力鉆研崗位業(yè)務(wù)，不斷豐富、充實(shí)自己，用知識(shí)武裝自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷提高辦事能力，從而更好的為人民服務(wù)。
二是以創(chuàng)新樹魂，營造集體奮進(jìn)氛圍。眾所周知，“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂”，“集體的力量是偉大的”，將創(chuàng)新與集體力量二者融合起來，其產(chǎn)生的能量必然成為我們事業(yè)進(jìn)步的不竭動(dòng)力。因此，一方面，我既會(huì)發(fā)揚(yáng)以往好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，又將注重解放思想，更新觀念，在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，探索路子，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預(yù)案。另一方面，我將堅(jiān)持以誠待人，以信處事，以自己的言行創(chuàng)造和-諧的人際環(huán)境，增進(jìn)同志們之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力，配合科長將部門人員擰成一股繩，共同開創(chuàng)工作蒸蒸日上的良好局面。
要勇于承擔(dān)矛盾和問題，充分發(fā)揮“關(guān)口”作用，甘當(dāng)工作中的“清道夫”;要強(qiáng)化大局意識(shí)，當(dāng)好科長的參謀和助手，維護(hù)科長的權(quán)威和形象。第二，要能夠勤奮實(shí)干，率先垂范。副科長是科里的骨干，這不僅是一個(gè)職務(wù)，更體現(xiàn)了一種責(zé)任。作為副科長，一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé);要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻(xiàn)，帶頭加班加點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成分管的各項(xiàng)工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，競爭不是爭權(quán)奪利，而是一種責(zé)任，一種奉獻(xiàn)，更是當(dāng)代青年對(duì)社會(huì)的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，相信通過這次的競職演講，會(huì)讓我更加走向成熟。我認(rèn)為：成功不是某種終極目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，它是一個(gè)不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結(jié)果如何，我都會(huì)一如既往，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，求實(shí)的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。
我的演講完了，謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好!
今天，我又一次站在了副科級(jí)干部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗(yàn)和評(píng)價(jià)。此時(shí)此刻、此情此景，我強(qiáng)烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的深謀遠(yuǎn)慮，親身領(lǐng)悟到了中支黨委創(chuàng)新用人機(jī)制、變伯樂相馬為賽場選馬的高-瞻遠(yuǎn)矚。不管競爭成功與否，我已經(jīng)感到了極大的滿足，因?yàn)槲乙褏⑴c了這次選撥的全過程，已經(jīng)感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥干部的決心和信心。
我叫，現(xiàn)任支行國庫會(huì)計(jì)股長，從20xx年銀行學(xué)校畢業(yè)至今，整整20xx年時(shí)間，我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會(huì)計(jì)國庫專業(yè)。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數(shù)字能夠說明一切，連續(xù)兩屆當(dāng)選縣人大代表，連續(xù)7年被評(píng)為中支級(jí)優(yōu)秀黨員，連續(xù)5年被評(píng)為優(yōu)秀職稱，5次獲得省級(jí)以上技術(shù)能手表彰，12次獲得中支級(jí)以上技術(shù)比武前三名，20多次在上級(jí)行舉辦的各類比賽中獲獎(jiǎng)，接連取得了?？飘厴I(yè)證、本科畢業(yè)證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽(yù)，一張張證書這只是心血的凝結(jié)，是付出的回報(bào)，是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，是群眾的肯定。
今天我競聘副科級(jí)干部，總體感覺有四大優(yōu)勢(shì)。
第一，具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產(chǎn)黨員，不僅注重專業(yè)技能的提高，更注重黨性修養(yǎng)，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。
第二，具有熟練的業(yè)務(wù)技能和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。在會(huì)計(jì)國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機(jī)錄入，從帳平表對(duì)到核算管理，從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)到技術(shù)創(chuàng)新，我見證了會(huì)計(jì)國庫制度改革的重要進(jìn)程，并圓滿完成了各個(gè)改革階段賦予的重要職責(zé)，實(shí)現(xiàn)了“三無三零”目標(biāo)。另外，協(xié)調(diào)各商業(yè)銀行、信用社以及“一財(cái)兩稅”等有關(guān)部門，在帳務(wù)核對(duì)、票據(jù)交換、業(yè)務(wù)往來等方面建立了相應(yīng)的制度，保證了轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)了金融秩序的穩(wěn)定。
第三，具有較強(qiáng)的管理能力。我從股員到環(huán)節(jié)干部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經(jīng)歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)并本文來自身體力行。在這個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的崗位上，我堅(jiān)持做給大家看，促著大家干，不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，榮獲了分行級(jí)青年文明號(hào)、巾幗文明示范崗、中支級(jí)先進(jìn)黨小組等10多項(xiàng)榮譽(yù)，而且使一茬又一茬的會(huì)計(jì)干部成為支行的中堅(jiān)力量。擔(dān)任股長七年來，培養(yǎng)出4名黨員，4名股長、15名業(yè)務(wù)骨干，1名分行級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員、3名分行級(jí)技術(shù)能手，在支行內(nèi)部被譽(yù)為人才的搖籃。
第四，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。20xx年來，從憑證的傳遞、賬務(wù)的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實(shí)可行的操作流程，在上級(jí)行的歷次檢查中均受到好評(píng)，在長期的工作實(shí)踐中，還創(chuàng)造性地實(shí)行了“崗位ab制”、“領(lǐng)導(dǎo)跟班制”、“業(yè)績公示制”、“定期評(píng)議制”、“監(jiān)督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會(huì)計(jì)國庫整體工作水平。同時(shí)結(jié)合實(shí)際撰寫60多篇理論研討文章，被上級(jí)行采用20多篇。
以上四方面的優(yōu)勢(shì)，決定了我能夠更快地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“四項(xiàng)工作”。
堅(jiān)持“一個(gè)原則”，就是堅(jiān)持“上為黨組分憂，下為職工服務(wù)”的原則，服從和服務(wù)于支行這個(gè)大局，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。由部門負(fù)責(zé)人向組織領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工認(rèn)真履行好基層央行的職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
抓好四項(xiàng)工作：一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。二是抓好調(diào)研摸實(shí)情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，請(qǐng)中支黨委放心，我將以更好的工作業(yè)績，更大的工作成果，持續(xù)不斷地接受考驗(yàn)、接受挑戰(zhàn)!
謝謝大家。
選拔時(shí)的自我介紹篇一
應(yīng)聘者到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問及的問題就是“請(qǐng)先介紹介紹你自己”。這個(gè)問題看似簡單，但求職者一定要慎重對(duì)待，它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)?；卮鸬煤茫瑫?huì)給人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點(diǎn)原則：
1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
2：實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。
3：突出長處，但也不隱瞞短處。
4：所突出的長處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。
5：善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6：說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。
刁難問題回答技巧。
對(duì)于沒有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說，面對(duì)面試官的提問，有時(shí)，真的會(huì)防不勝防，被打個(gè)措手不及?；艁y中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實(shí)際上，面試官的提問并沒有那么可怕，咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
1.封閉型提問。
例：你愿意做***還是***？
分析：問題答案具有確定性和唯一性，應(yīng)試者只能做既定性的回答，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。出招：這種問題回答力求簡潔，明白，一般不需作過多的補(bǔ)充和修飾。
2.開放型提問。
例：你的性格特點(diǎn)是什么？善于與人相處嗎？
分析：提問具有發(fā)射性和靈活性，應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況作出較為自由的選擇和回答。出招：小心！這類問題很關(guān)鍵。回答得好壞，直接關(guān)系到錄用與否。而且這些是你事先可以準(zhǔn)備的。同時(shí)，這類問題，回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己，推銷自己的機(jī)會(huì)，可以令面試官目相看，頓生愛才之心。
3.假設(shè)型提問。
例：如果讓你來當(dāng)我們公司的總經(jīng)理，首先你會(huì)做幾件事？
分析：這都是假設(shè)性的情況，目的是考察應(yīng)試者的想象能力，原創(chuàng)能力。解決或處理突發(fā)情況的能力。
出招：面對(duì)這種問題，切忌長時(shí)間的.沉默，但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對(duì)問題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析，提出切實(shí)可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。
4.控制型提問。
例：你以為我們的改革怎么樣？
分析：面試官對(duì)提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聰明的你，可以順?biāo)浦郏o面試官一個(gè)較為滿意的回答，但若你對(duì)這家公司的改革確實(shí)有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。否則，還是夸夸他他吧。很多的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者是需要贊賞的！
5.否定型提問。
例：我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的，你只是?？疲峙虏缓线m吧？
分析：這其實(shí)是面試官故意為之，目的是通過指出應(yīng)試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應(yīng)試者的心理承受能力。
出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。只要你相信自己行，你就行。表達(dá)出這種自信，努力扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。
6.連珠型提問。
例：你喜歡讀書嗎？業(yè)余時(shí)間都讀什么書？經(jīng)濟(jì)類的書讀得多嗎？哪一種管理理論你較為欣賞？分析：面試官力圖通過這一系列的問題，深入了解應(yīng)試者某一方面的情況。
出招：你一定要按順序回答問題，也不一定每一個(gè)問題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)。
面試禮儀。
在求職日益白熱化的今天，塑造禮儀細(xì)節(jié)，可以點(diǎn)亮面試之睛，照亮面試高分之路。對(duì)參加面試的禮儀要求，簡言之就是考生要做到規(guī)范但不刻板?？贪宓亩Y儀不但不能給人美的感受，甚至有做作之嫌，讓人生厭。日常生活中的好習(xí)慣是良好禮儀的基礎(chǔ)，面試禮儀需要在此基礎(chǔ)上有一個(gè)提高，畢竟是在公開場合接受別人的考查，禮儀需要規(guī)范化。進(jìn)場禮儀、答題過程的禮儀以及離場禮儀，這些需要在面試前進(jìn)行必要的思考并進(jìn)行必要的演練。在進(jìn)行禮儀訓(xùn)練時(shí)，每個(gè)動(dòng)作應(yīng)該由內(nèi)而發(fā)，而非貌合神離，同時(shí)應(yīng)結(jié)合自己的情況，做到自然、大方、規(guī)范。禮儀細(xì)節(jié)，可以反映求職者內(nèi)在的意志、品質(zhì)、修養(yǎng)、文化、處事原則等。因此，求職者應(yīng)該對(duì)禮儀給以足夠的重視，下面詳細(xì)介紹以下四方面應(yīng)該注意的禮儀。
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選拔時(shí)的自我介紹篇二
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
早上好！
我十分喜歡藝術(shù)，而且尤其喜歡主持這個(gè)行業(yè)，從小就向往能成為一名播音主持人，我對(duì)電視臺(tái)也是有著一定的了解得，電視臺(tái)是宣傳了解社會(huì)一個(gè)地方，也是與社會(huì)共同交流溝通的一個(gè)平臺(tái)，我希望自己能利用這個(gè)平臺(tái)，通過我的聲音報(bào)道發(fā)生在社會(huì)上的人和事，宣傳真善美。
我想應(yīng)聘主持人是認(rèn)為我有以下優(yōu)勢(shì)，第一，我從小就接受的是普通話教育，普通話基礎(chǔ)比較好，而且我也是畢業(yè)于廣播電視學(xué)校，雖然我的專業(yè)不是主持，但是我畢業(yè)以后一直都有從事主持這份工作。第二，我這個(gè)人做事比較沉穩(wěn)，從小學(xué)到大學(xué)一直是班干部，老師交待的事情事無巨細(xì)，都盡力做到最好，我一直都有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。第三，我在校和任職期間經(jīng)常主持學(xué)校以及個(gè)大型企業(yè)的.晚會(huì)，能隨機(jī)應(yīng)變的處理一些意想之外的事件，心理素質(zhì)比較好，我想這是做為一個(gè)播音主持人不可或缺的素質(zhì)！如果，我能進(jìn)入鹿邑縣廣播電視臺(tái)工作，那將是我的榮幸，我將盡我最大的努力把本職工作做好，接受臺(tái)里的一切安排，配合臺(tái)里工作，爭取做到人民滿意，社會(huì)站滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意。真誠的希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委能夠給我這樣一個(gè)施展才華，鍛煉才干的機(jī)會(huì)，謝謝！
在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來。辭舊迎新之際，我們總是百感交集、思緒萬千。在新的一年，我們有許許多多的事情要做，有許許多多的任務(wù)要去完成，我們將面臨新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。我和全體教職員工以最誠摯的心意、用最吉祥的語言祝福你們！
選拔時(shí)的自我介紹篇三
大家好！我叫常x，今年9歲，已經(jīng)是三年級(jí)的學(xué)生了。為了介紹清楚自己，我特意照著鏡子把我觀察了又觀察。我先找出家里的鋼卷尺，讓媽媽幫我量了身高是1.38米。站在鏡前看，也算是亭亭玉立吧！看看我的長相。
呀！挺好看的嘛！
圓圓的臉白白凈凈的，眼睛圓溜溜、亮晶晶的，像兩個(gè)黑葡萄。一個(gè)小巧的鼻子長在臉的最中間。紅紅的嘴唇，一笑兩個(gè)嘴角就向上翹，像一只小船，真好看！再看那烏黑的.短發(fā)從中間分開，用兩個(gè)紅色的小卡子別起來，顯得多精神呀！
兩個(gè)泡沫板向后翹了起來，我又把胳膊前后動(dòng)了兩下，覺得就像要飛一樣。我想：這多么像鴿子呀！
大家覺得我有趣嗎？我喜歡做個(gè)有趣的孩子。
選拔時(shí)的自我介紹篇四
選拔指標(biāo)或稱選拔維度就是根據(jù)崗位的具體要求需要對(duì)每個(gè)申請(qǐng)者考察的內(nèi)容，首先我們要明確這個(gè)崗位需要考察的指標(biāo)有哪些?然后我們還要考慮站在擬聘崗位的角度這些指標(biāo)應(yīng)該如何理解?最后我們還應(yīng)該知道每個(gè)指標(biāo)具體的行為表現(xiàn)應(yīng)該有哪些。這就是選拔指標(biāo)分析與定義的過程。
下面我們來舉例說明如何對(duì)選拔指標(biāo)進(jìn)行分析和定義。
某高科技公司招聘總經(jīng)理，通過工作分析以及與該企業(yè)高層主管的深入訪談確定了總經(jīng)理崗位需要具備的素質(zhì)，分別是：
?戰(zhàn)略管理能力。
?知人善任能力。
?創(chuàng)新變革能力。
?團(tuán)隊(duì)組織能力。
?分析決策能力。
?授權(quán)控制能力。
?建立伙伴關(guān)系能力。
?溝通能力。
以上這些具體的素質(zhì)要求就是該崗位的選拔指標(biāo)。選拔指標(biāo)是通過工作分析或勝任特征分析獲得的表現(xiàn)崗位素質(zhì)要求的具體指標(biāo)。
接下來我們需要對(duì)每個(gè)指標(biāo)進(jìn)行定義。實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)很多崗位對(duì)某一項(xiàng)能力都有要求，比如“溝通能力”無論對(duì)管理崗位、技術(shù)崗位還是營銷崗位都是重要的基礎(chǔ)能力。但稍加分析大家就能發(fā)現(xiàn)，其實(shí)某一項(xiàng)能力在不同崗位上會(huì)表現(xiàn)出不同的行為特點(diǎn)。
選拔指標(biāo)定義方法有很多，如典型行為定義、操作定義和極端特征定義等。我們經(jīng)常采用的方法是“兩維行為分析法”。即分析構(gòu)成選拔指標(biāo)的關(guān)鍵行為和每個(gè)關(guān)鍵行為的等級(jí)區(qū)別。即使是同一項(xiàng)選拔指標(biāo)，在不同類別崗位上的關(guān)鍵行為不同，且每個(gè)等級(jí)的行為表現(xiàn)也存在一定差異。以某通訊公司人力資源經(jīng)理的溝通能力為例：
2．選拔方法選擇。
選拔方法就是考官利用那些具體的技術(shù)對(duì)職位申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)估。對(duì)于大部分人力資源主管來說面試是普遍采用的技術(shù)。當(dāng)然還包括心理測驗(yàn)、情境模擬（其中包含無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測驗(yàn)、案例分析、管理游戲等）、工作樣本、申請(qǐng)表、背景調(diào)查等。前面我們?cè)?jīng)提及任何選拔方法都有其局限性，不同的選拔指標(biāo)適用于不同的選拔方法，一個(gè)選拔維度可能同時(shí)適合兩種以上的選拔方法。
假設(shè)我們確定了影響并試圖控制他人、溝通能力、創(chuàng)新能力、關(guān)注他人四項(xiàng)選拔維度作為渠道經(jīng)理的選拔指標(biāo)。我們要逐一分析這四個(gè)指標(biāo)分別用那些測評(píng)方法比較合適，“影響并試圖控制他人”用心理測驗(yàn)中的動(dòng)機(jī)測驗(yàn)：“溝通能力”可以用面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：“創(chuàng)新能力”可以用情境模擬中的公文筐測驗(yàn)或無領(lǐng)小組討論，也可以用面試的方法：“關(guān)注他人”可以用面試或情境模擬中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。確定了適宜每個(gè)選拔指標(biāo)的方法后我們?cè)賮頉Q定將選拔進(jìn)行組合后設(shè)計(jì)題目或直接選取題庫中的題目。
如：個(gè)性測驗(yàn)，我們就很難在短時(shí)間內(nèi)開發(fā)出來，并且沒有開發(fā)的必要，完全可以應(yīng)用比較經(jīng)典的個(gè)性測驗(yàn)來解決問題。
3．設(shè)計(jì)、選擇選拔題目。
這個(gè)環(huán)節(jié)是設(shè)計(jì)、選擇各種選拔方法所采用具體題目的過程。如：面試題目設(shè)計(jì)、情境模擬題目設(shè)計(jì)等。這就需要人力資源主管必須注意各種方法之間的聯(lián)接性，讓題目之間有一定的聯(lián)系性，在國外很多企業(yè)開始嘗試在情境模擬中采用同一案例背景信息，以增強(qiáng)其仿真的特點(diǎn)。如果需要利用心理測驗(yàn)的話，人力資源主管還需要選擇合適的測驗(yàn)量表。由于后文還將討論題目設(shè)計(jì)問題，在此不再贅述。
4．選拔方案設(shè)計(jì)。
選拔方案設(shè)計(jì)即根據(jù)選拔方法的特點(diǎn)及實(shí)際情況來決定選拔技術(shù)的先后順序。設(shè)計(jì)選拔方案要根據(jù)“成本最低、時(shí)間最短、用人最少”的原則，精確的計(jì)算選拔成本、準(zhǔn)確的規(guī)劃選拔時(shí)間、合理的安排選拔場地、詳細(xì)的安排人員分工。做好考官分組、人員分工、計(jì)算題目數(shù)量、計(jì)劃選拔時(shí)間等工作。選拔方案的設(shè)計(jì)還要注意各種方法之間的聯(lián)接性。如在情境模擬方法中的公文筐測驗(yàn)結(jié)束后，考官要對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行追問，因此在選拔方案設(shè)計(jì)的過程我們可以將公文筐測驗(yàn)在前，面試在后。
5．實(shí)施選拔過程。
選拔的實(shí)施過程是按照選拔方案規(guī)定的時(shí)間計(jì)劃與分工計(jì)劃及前后順序完成選拔任務(wù)的過程。此環(huán)節(jié)需要提醒大家的是“考官培訓(xùn)問題”，實(shí)施評(píng)估之前必須對(duì)來自企業(yè)內(nèi)部或外部的考官進(jìn)行深入、細(xì)致的培訓(xùn)。很多考官一般只依賴自己在以往項(xiàng)目中積累的經(jīng)驗(yàn)對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)價(jià)，而不是依據(jù)客觀的崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，這也是很多選拔結(jié)果缺乏說服力的直接原因，因此在實(shí)施之前必須要對(duì)考官進(jìn)行選拔維度、題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。
6．選拔結(jié)果統(tǒng)計(jì)與報(bào)告。
選拔結(jié)束以后，考官要進(jìn)行各項(xiàng)測驗(yàn)的結(jié)果統(tǒng)計(jì)工作，并在定量與定性分析的基礎(chǔ)上撰寫選拔報(bào)告。由于很多測驗(yàn)可以直接在計(jì)算機(jī)上完成，或者是在被試者筆試后由錄入人員將被試者的答案數(shù)據(jù)錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)能夠根據(jù)軟件規(guī)定的成績統(tǒng)計(jì)方式進(jìn)行成績統(tǒng)計(jì)并輸出結(jié)果。比如：卡特爾16人格因素測驗(yàn)就有計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)可以直接進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)與選拔報(bào)告輸出。在企業(yè)人才選拔實(shí)踐中，往往都具有明確的選拔目的。因此會(huì)根據(jù)選拔維度的特點(diǎn)使用多種選拔方法，所以根據(jù)某一個(gè)維度可能采用兩種以上的選拔工具。這就需要選拔專家根據(jù)被試者在針對(duì)同一維度的多種選拔方法中的結(jié)果撰寫總體報(bào)告。
7．選拔結(jié)果反饋。
很多選拔技術(shù)在企業(yè)的內(nèi)部選拔或能力考核與診斷等過程中的應(yīng)用需要對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行測評(píng)結(jié)果的反饋。反饋的目的是向申請(qǐng)者說明其在評(píng)估過程中的行為或心理表現(xiàn)，并進(jìn)一步剖析申請(qǐng)者的素質(zhì)特點(diǎn)，向申請(qǐng)者說明評(píng)估結(jié)果與崗位的匹配程度。在某些情況下還需要專家根據(jù)申請(qǐng)者的素質(zhì)特點(diǎn)與崗位特點(diǎn)，為申請(qǐng)者提出素質(zhì)發(fā)展建議。發(fā)展建議則必須具有可實(shí)施性的特點(diǎn)。
選拔時(shí)的自我介紹篇五
人才選拔猶如人體的血液更新，血液不好，人即枯萎，同樣，人才不佳，企業(yè)亦無活力。
虔誠誤區(qū)。
企業(yè)如同企業(yè)家的王國，企業(yè)家不免會(huì)有君王情結(jié)，很是垂青職業(yè)經(jīng)理人的虔誠?？v不雅汗青，所有汗青學(xué)家眼中的奸臣，幾近都是天子眼中的忠臣。沒有“忠”的地位，也就沒有“奸”的機(jī)緣。
但是，企業(yè)畢竟不是企業(yè)家小我的王國，企業(yè)家與經(jīng)理人之間的關(guān)系是契約關(guān)系，虔誠是彼此的：企業(yè)家對(duì)職業(yè)經(jīng)理人虔誠，職業(yè)經(jīng)理人才會(huì)對(duì)企業(yè)家虔誠。換言之，畢生無前提憑借企業(yè)的人，是奴才而非人才。
恰是對(duì)“虔誠”存在熟諳誤區(qū)，企業(yè)家對(duì)職業(yè)經(jīng)理人，老是“見異思遷”。他們老是把目光放在企業(yè)外面，而忽視內(nèi)部的人才金礦，而自傲的職業(yè)經(jīng)理人，也常常比較低調(diào)，兩邊很難一拍即合。
學(xué)歷誤區(qū)。
很多多少成功的企業(yè)家學(xué)歷不高，有些很成功的企業(yè)家只有小學(xué)學(xué)歷，
這些學(xué)歷不高的企業(yè)家，常常對(duì)高學(xué)歷人士有一種好奇心和莫名的好感。對(duì)學(xué)歷低的企業(yè)家，帶領(lǐng)高學(xué)歷的人，也會(huì)帶來一種虛榮心的滿足。
“唯學(xué)歷論”中，兩種環(huán)境最較著。一是關(guān)于博士很多多少人有曲解，企業(yè)家常?？次纳x，以為博士應(yīng)當(dāng)“博”，實(shí)在，博士的系統(tǒng)教育是往“?！焙汀吧睢背砷L，而非往“博”上。也就是說，博士更多是專才而非通才，而辦理者出格是高層辦理者，需要用的是通才;二是關(guān)于mba大年夜家也有曲解，以為學(xué)了mba就可以辦理企業(yè)，卻不知，方才畢業(yè)兩三年的年青人，為了“鍍金”而往讀書，他們大年夜多在進(jìn)修能力上沒題目，卻在辦理能力上題目極大年夜。
經(jīng)歷誤區(qū)。
經(jīng)歷相當(dāng)首要，并且價(jià)值不菲。打工天子唐駿的高薪，很大年夜程度上跟他的光輝經(jīng)歷有關(guān)。不過，最應(yīng)當(dāng)跟價(jià)值相聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)是能力。可惜的是，這個(gè)世界愿意為經(jīng)歷付錢，卻不肯為能力埋單。
經(jīng)歷實(shí)在很輕易包裝。例如，或人是?；?，在美國呆了七年，實(shí)在只有兩年有正式工作，其余時(shí)候只是在中餐廳刷盤子端菜。這對(duì)企業(yè)家來講，是個(gè)教訓(xùn)。
無疑，像劉邦和蕭何那樣，為沒打過仗的韓信設(shè)壇封將的，在企業(yè)家中鳳毛麟角。即便企業(yè)家做不到劉邦和蕭何那樣任人唯賢，可是也必須清楚，經(jīng)歷不即是能力。
選拔時(shí)的自我介紹篇六
造勢(shì)差不多了后，具體操作的第一步就是選講師了，建議剛開始時(shí)，把口子放寬一些，寬進(jìn)而嚴(yán)出。比如說培訓(xùn)部讓大家報(bào)名當(dāng)講師，公司一共有3000人，來的有200個(gè)，在這200人里選，是不是余地大一些？而且這么多人參與，必定有更多的人在觀望，不也是可以造成良好的氣氛嗎？我給東莞移動(dòng)做講師認(rèn)證時(shí)，中午在他們的食堂吃飯，聽到旁邊的員工，議論這此認(rèn)證，更有在電梯里議論，到了現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)，聽到了他緊張情緒的那個(gè)人，就坐在評(píng)委席上。就象有的公司整天去招聘，名為招聘，實(shí)則去做廣告。培訓(xùn)部可以讓這個(gè)200個(gè)意向者，按照標(biāo)準(zhǔn)的模式準(zhǔn)備講義，甚至給他們開初級(jí)講師的訓(xùn)練班級(jí)。然后制定一些標(biāo)準(zhǔn)，讓每個(gè)人15分鐘的授課，有幾個(gè)象郝老師這樣的專家，戴著眼睛，橫坐在那里，把他們?cè)u(píng)定一下。中信銀行總行信用卡中心，20他們就在全國浩浩蕩蕩做了一個(gè)“t計(jì)劃”，幾個(gè)中心城市，選超女一樣，有內(nèi)部、外部評(píng)委，一起來選拔內(nèi)部講師，達(dá)到講師選拔和培訓(xùn)造勢(shì)的目的。
被選為內(nèi)部講師的，今后培訓(xùn)部就可以對(duì)他們要求和管理，并給他們下培訓(xùn)課時(shí)任務(wù)。如果沒有上到多少課程量的，淘汰出講師隊(duì)伍，講得好的，可以晉級(jí)到更高級(jí)別。于是在競爭壓力下，再加上適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，熱愛培訓(xùn)的局面，就可以形成。在這個(gè)人人奮勇，個(gè)個(gè)爭先的局面下，根據(jù)任職資格，素質(zhì)模型，尤其是公司戰(zhàn)略，再規(guī)劃出什么職位要上什么課程，什么階段要上什么課程，什么目的要上什么課程，搭起一個(gè)體系的框架。記住授課只是培訓(xùn)實(shí)施的有效方式之一，在騰訊各個(gè)事業(yè)部每年有領(lǐng)導(dǎo)力大會(huì)、每季度的管理干部沙龍，研發(fā)管理部有“技術(shù)大講堂”，形式多樣，不一而足。
在惠普公司，講師篩選體系中，最重要的是講師認(rèn)證。所有講師上臺(tái)開講前，都要通過一次2到3小時(shí)的試講，講完之后現(xiàn)場聽課的同事、客戶進(jìn)行打分和點(diǎn)評(píng)，如果評(píng)估分?jǐn)?shù)達(dá)到要求，就可以上臺(tái)講課，沒有通過，就要進(jìn)行再次試講。你要是高層，如果試講沒有通過，不也很尷尬嗎？于是努力做好這件事，就成為當(dāng)然的了。
我以前在企業(yè)里，還用過一些損招，
在課程開始前，我會(huì)把老總的名字寫在第一個(gè)，讓老總上企業(yè)文化的課程，而把其他經(jīng)理的名字寫到下面，每個(gè)人有一個(gè)小時(shí)的課程。這個(gè)郵件要發(fā)給公司所有人，和讓所有的學(xué)員知道。到時(shí)那個(gè)經(jīng)理不來，或課上得不好，是不是有很大的壓力？于是他本職工作不干，也要認(rèn)真準(zhǔn)備，把我的這個(gè)培訓(xùn)做好。當(dāng)然但凡能當(dāng)上經(jīng)理的，總是有點(diǎn)料的，這樣被迫兩次以后，有的主動(dòng)跳出來要求多講課，他已經(jīng)體會(huì)到講課的樂趣，也知道他的領(lǐng)導(dǎo)是重視的。
當(dāng)然有的企業(yè)為了促進(jìn)講師多講課，尤其是多學(xué)習(xí)，還把課程和講師或?qū)W員的職業(yè)生涯結(jié)合了起來。在麥當(dāng)勞大學(xué)接受培訓(xùn)后，老師蓋章證明了你經(jīng)過了培訓(xùn)。而在漢堡大學(xué)，最長要14個(gè)月才能拿到培訓(xùn)證書，而這個(gè)證書在員工升職，甚至是離職找工作，都是有幫助的。其實(shí)在企業(yè)內(nèi)部做講師，拿多少課酬是其次的，講師更多的是圖名，或教學(xué)的樂趣?；萜丈虒W(xué)院除了付給講師課時(shí)費(fèi)之外，更側(cè)重精神獎(jiǎng)勵(lì)，比如組織講師參加各種培訓(xùn)與論壇講座。在教師節(jié)，學(xué)院為講師準(zhǔn)備禮物，給優(yōu)秀講師，張貼海報(bào)進(jìn)行表彰等。
簡單地來說，選講師要面廣一些，盡量利用選講師的機(jī)會(huì)，增加企業(yè)大學(xué)的影響力，然后靠領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、結(jié)合日常工作、給他們好的培訓(xùn)、精神和物質(zhì)激勵(lì)，讓內(nèi)部講師的教學(xué)熱情，能夠延續(xù)下去，才是最關(guān)鍵的。
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選拔時(shí)的自我介紹篇七
cr公司是一家大型跨國企業(yè)，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售三位一體的實(shí)體企業(yè)，因企業(yè)發(fā)展需要，要招聘兩名技術(shù)主管和一名大區(qū)經(jīng)理。如何識(shí)別出適合自己企業(yè)個(gè)性的銷售經(jīng)理和技術(shù)方向的人才呢？知識(shí)、經(jīng)歷和技術(shù)把關(guān)應(yīng)該不是問題，各項(xiàng)目經(jīng)理有足夠的水平來做好這項(xiàng)工作，但實(shí)踐證明，發(fā)揮不好的人才往往不是由于因?yàn)橹R(shí)背景不行，更多的是個(gè)性等綜合素質(zhì)不適合自己企業(yè)的工作。
而人才素質(zhì)測評(píng)恰好可以解決這樣的問題。于是，cr公司請(qǐng)來我們咨詢公司進(jìn)行專業(yè)的測評(píng)。
我們?cè)诮邮芪兄笫紫瓤紤]了這樣一個(gè)問題：在目前情況下，該公司最需要什么樣的人才？經(jīng)過深入的調(diào)查，我們確立了不同的選人標(biāo)準(zhǔn)。并針對(duì)這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，選擇并開發(fā)測評(píng)工具：
評(píng)價(jià)中心技術(shù)--無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，用于考察分析處理問題的能力、口頭表達(dá)能力、人際溝通意識(shí)與能力等。
結(jié)構(gòu)化面談--考察經(jīng)營觀念和組織管理意識(shí)，并深入考察人際溝通意識(shí)與能力。
整個(gè)測試分為三個(gè)單元，用兩天時(shí)間。幾項(xiàng)測驗(yàn)共用半天時(shí)間，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論用時(shí)半天。經(jīng)過這兩輪篩選，從11名候選人中確立8名進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面談，歷時(shí)一天。
最后我們寫出詳細(xì)的選拔評(píng)價(jià)報(bào)告，評(píng)價(jià)出11個(gè)人的差距、優(yōu)勢(shì)和不足，并針對(duì)大區(qū)經(jīng)理和技術(shù)主管兩個(gè)崗位進(jìn)行選擇性排序，對(duì)其中的三個(gè)人提出推薦意見。
看過評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，cr公司的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真的分析和討論，一致認(rèn)為評(píng)價(jià)非?？茖W(xué)并有說服力，欣然采納了我們的建議。cr公司還高興的發(fā)現(xiàn)報(bào)告不僅對(duì)招聘的人員進(jìn)行選拔和評(píng)價(jià)，還為將來如何使用和在崗位上更好的發(fā)展提供了良好的建議。
來源：中國人力資源網(wǎng)。
選拔時(shí)的自我介紹篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好!
今天，我又一次站在了副科級(jí)干部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗(yàn)和評(píng)價(jià)。此時(shí)此刻、此情此景，我強(qiáng)烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的深謀遠(yuǎn)慮，親身領(lǐng)悟到了中支黨委創(chuàng)新用人機(jī)制、變伯樂相馬為賽場選馬的高-瞻遠(yuǎn)矚。不管競爭成功與否，我已經(jīng)感到了極大的滿足，因?yàn)槲乙褏⑴c了這次選撥的全過程，已經(jīng)感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥干部的決心和信心。
我叫，現(xiàn)任支行國庫會(huì)計(jì)股長，從19年銀行學(xué)校畢業(yè)至今，整整16年時(shí)間，我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會(huì)計(jì)國庫專業(yè)。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數(shù)字能夠說明一切，連續(xù)兩屆當(dāng)選縣人大代表，連續(xù)7年被評(píng)為中支級(jí)優(yōu)秀黨員，連續(xù)5年被評(píng)為優(yōu)秀職稱，5次獲得省級(jí)以上技術(shù)能手表彰，12次獲得中支級(jí)以上技術(shù)比武前三名，20多次在上級(jí)行舉辦的各類比賽中獲獎(jiǎng)，接連取得了?？飘厴I(yè)證、本科畢業(yè)證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽(yù)，一張張證書這只是心血的凝結(jié)，是付出的回報(bào)，是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，是群眾的肯定。
今天我競聘副科級(jí)干部，總體感覺有四大優(yōu)勢(shì)。
第一，具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產(chǎn)黨員，不僅注重專業(yè)技能的提高，更注重黨性修養(yǎng)，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。
第二，具有熟練的業(yè)務(wù)技能和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。在會(huì)計(jì)國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機(jī)錄入，從帳平表對(duì)到核算管理，從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)到技術(shù)創(chuàng)新，我見證了會(huì)計(jì)國庫制度改革的重要進(jìn)程，并圓滿完成了各個(gè)改革階段賦予的重要職責(zé)，實(shí)現(xiàn)了“三無三零”目標(biāo)。另外，協(xié)調(diào)各商業(yè)銀行、信用社以及“一財(cái)兩稅”等有關(guān)部門，在帳務(wù)核對(duì)、票據(jù)交換、業(yè)務(wù)往來等方面建立了相應(yīng)的制度，保證了轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)了金融秩序的穩(wěn)定。
第三，具有較強(qiáng)的管理能力。我從股員到環(huán)節(jié)干部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經(jīng)歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)并本文來自身體力行。在這個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的崗位上，我堅(jiān)持做給大家看，促著大家干，不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，榮獲了分行級(jí)青年文明號(hào)、巾幗文明示范崗、中支級(jí)先進(jìn)黨小組等10多項(xiàng)榮譽(yù)，而且使一茬又一茬的會(huì)計(jì)干部成為支行的中堅(jiān)力量。擔(dān)任股長七年來，培養(yǎng)出4名黨員，4名股長、15名業(yè)務(wù)骨干，1名分行級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員、3名分行級(jí)技術(shù)能手，在支行內(nèi)部被譽(yù)為人才的搖籃。
第四，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。16年來，從憑證的傳遞、賬務(wù)的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實(shí)可行的操作流程，在上級(jí)行的歷次檢查中均受到好評(píng)，在長期的工作實(shí)踐中，還創(chuàng)造性地實(shí)行了“崗位ab制”、“領(lǐng)導(dǎo)跟班制”、“業(yè)績公示制”、“定期評(píng)議制”、“監(jiān)督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會(huì)計(jì)國庫整體工作水平。同時(shí)結(jié)合實(shí)際撰寫60多篇理論研討文章，被上級(jí)行采用20多篇。
以上四方面的優(yōu)勢(shì)，決定了我能夠更快地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“四項(xiàng)工作”。
堅(jiān)持“一個(gè)原則”，就是堅(jiān)持“上為黨組分憂，下為職工服務(wù)”的原則，服從和服務(wù)于支行這個(gè)大局，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。由部門負(fù)責(zé)人向組織領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工認(rèn)真履行好基層央行的職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
抓好四項(xiàng)工作：一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。二是抓好調(diào)研摸實(shí)情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，請(qǐng)中支黨委放心，我將以更好的工作業(yè)績，更大的工作成果，持續(xù)不斷地接受考驗(yàn)、接受挑戰(zhàn)!
謝謝大家。
選拔時(shí)的自我介紹篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好!
今天，我又一次站在了副科級(jí)干部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗(yàn)和評(píng)價(jià)。此時(shí)此刻、此情此景，我強(qiáng)烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的深謀遠(yuǎn)慮，親身領(lǐng)悟到了中支黨委創(chuàng)新用人機(jī)制、變伯樂相馬為賽場選馬的高-瞻遠(yuǎn)矚。不管競爭成功與否，我已經(jīng)感到了極大的滿足，因?yàn)槲乙褏⑴c了這次選撥的全過程，已經(jīng)感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥干部的決心和信心。
我叫，現(xiàn)任支行國庫會(huì)計(jì)股長，從20xx年銀行學(xué)校畢業(yè)至今，整整20xx年時(shí)間，我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會(huì)計(jì)國庫專業(yè)。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數(shù)字能夠說明一切，連續(xù)兩屆當(dāng)選縣人大代表，連續(xù)7年被評(píng)為中支級(jí)優(yōu)秀黨員，連續(xù)5年被評(píng)為優(yōu)秀職稱，5次獲得省級(jí)以上技術(shù)能手表彰，12次獲得中支級(jí)以上技術(shù)比武前三名，20多次在上級(jí)行舉辦的各類比賽中獲獎(jiǎng)，接連取得了?？飘厴I(yè)證、本科畢業(yè)證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽(yù)，一張張證書這只是心血的凝結(jié)，是付出的回報(bào)，是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，是群眾的肯定。
今天我競聘副科級(jí)干部，總體感覺有四大優(yōu)勢(shì)。
第一，具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產(chǎn)黨員，不僅注重專業(yè)技能的提高，更注重黨性修養(yǎng)，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。
第二，具有熟練的業(yè)務(wù)技能和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。在會(huì)計(jì)國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機(jī)錄入，從帳平表對(duì)到核算管理，從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)到技術(shù)創(chuàng)新，我見證了會(huì)計(jì)國庫制度改革的重要進(jìn)程，并圓滿完成了各個(gè)改革階段賦予的重要職責(zé)，實(shí)現(xiàn)了“三無三零”目標(biāo)。另外，協(xié)調(diào)各商業(yè)銀行、信用社以及“一財(cái)兩稅”等有關(guān)部門，在帳務(wù)核對(duì)、票據(jù)交換、業(yè)務(wù)往來等方面建立了相應(yīng)的制度，保證了轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)了金融秩序的穩(wěn)定。
第三，具有較強(qiáng)的管理能力。我從股員到環(huán)節(jié)干部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經(jīng)歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)并本文來自身體力行。在這個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的崗位上，我堅(jiān)持做給大家看，促著大家干，不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，榮獲了分行級(jí)青年文明號(hào)、巾幗文明示范崗、中支級(jí)先進(jìn)黨小組等10多項(xiàng)榮譽(yù)，而且使一茬又一茬的會(huì)計(jì)干部成為支行的中堅(jiān)力量。擔(dān)任股長七年來，培養(yǎng)出4名黨員，4名股長、15名業(yè)務(wù)骨干，1名分行級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員、3名分行級(jí)技術(shù)能手，在支行內(nèi)部被譽(yù)為人才的搖籃。
第四，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。20xx年來，從憑證的傳遞、賬務(wù)的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實(shí)可行的操作流程，在上級(jí)行的歷次檢查中均受到好評(píng)，在長期的工作實(shí)踐中，還創(chuàng)造性地實(shí)行了“崗位ab制”、“領(lǐng)導(dǎo)跟班制”、“業(yè)績公示制”、“定期評(píng)議制”、“監(jiān)督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會(huì)計(jì)國庫整體工作水平。同時(shí)結(jié)合實(shí)際撰寫60多篇理論研討文章，被上級(jí)行采用20多篇。
以上四方面的優(yōu)勢(shì)，決定了我能夠更快地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“四項(xiàng)工作”。
堅(jiān)持“一個(gè)原則”，就是堅(jiān)持“上為黨組分憂，下為職工服務(wù)”的原則，服從和服務(wù)于支行這個(gè)大局，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。由部門負(fù)責(zé)人向組織領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工認(rèn)真履行好基層央行的職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
抓好四項(xiàng)工作：一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。二是抓好調(diào)研摸實(shí)情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，請(qǐng)中支黨委放心，我將以更好的工作業(yè)績，更大的工作成果，持續(xù)不斷地接受考驗(yàn)、接受挑戰(zhàn)!
謝謝大家。
選拔時(shí)的自我介紹篇十
尊敬的老師們:。
我叫某某某.是來自某某高中的應(yīng)屆畢業(yè)生。我是一個(gè)性格活潑開朗愛好廣泛的女孩，對(duì)播音主持和奔放的舞蹈更是情有獨(dú)鐘。我喜歡在我的世界里載著夢(mèng)想自由飛翔。如果說舞者使用無聲的肢體語言與人交流，那我更喜歡主持人用有聲語言與觀眾交流。
而熟知我的老師和同學(xué)們都說我是一個(gè)愛做夢(mèng)的女孩，是呀，假如有一天，能夠面對(duì)著麥克風(fēng)--我最親密的朋友，將我心中最美的感受和最多的感動(dòng)，通過聲音和畫面?zhèn)鬟f給很多人~~~~我相信心靈的溝通將是笑顏更加燦爛，情感的交融會(huì)讓忙碌得你我他多一些寬容和關(guān)愛，這就是我的夢(mèng)想和孜孜以求的目標(biāo)。
有了這雙夢(mèng)的翅膀我可以飛得更高更遠(yuǎn)。
選拔時(shí)的自我介紹篇十一
尊敬的各位評(píng)委老師：
您們好！我是xx號(hào)考生，來自xx。
首先，非常感謝各位評(píng)委老師，給了我，一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，來實(shí)現(xiàn)我的理想。我是一個(gè)性格開朗，愛好廣泛的女孩。從小我就有一個(gè)愿望，長大后一定要做一名優(yōu)秀的播音主持人，隨著歲月的流逝，花開花落，我也慢慢的長大了，而這種愿望卻愈加強(qiáng)烈，就像農(nóng)者與其鋤一樣，對(duì)播音主持這一工作愈加的癡愛。
在求學(xué)的12年中，我在學(xué)好文化課的同時(shí)，又不斷的從知識(shí)的海洋中廣泛汲取營養(yǎng)，去充實(shí)自己，增強(qiáng)自己的能力，提高自己的認(rèn)識(shí)，以更好的把握自己的未來，實(shí)現(xiàn)自己的理想。
就像歌者用曼妙的歌聲去表達(dá)自己的感情，就像舞者用輕盈的舞步去闡釋自己的信念，而我將用我的聲音去傳遞我對(duì)播音主持的熾愛。
我知道，成功的道路上，并不是一帆風(fēng)順，雖布滿荊棘，但是我也會(huì)：不畏艱難，勇往直前，緊握著自己的夢(mèng)想不放，固執(zhí)的守侯，真誠的期待。
我希望能夠給我一次機(jī)會(huì)，在更高、更神圣的知識(shí)殿堂里深造，破繭成蝶，化蝶成舞，無限接近播音主持那份光華與榮耀。以我所學(xué)，通過我聲音，去傳達(dá)中原人開放的熱情，讓世界去聆聽新世紀(jì)中國的聲音和呼聲！
選拔時(shí)的自我介紹篇十二
尊敬的老師們：
我叫xxx。是來自xx高中的應(yīng)屆畢業(yè)生。我是一個(gè)性格活潑開朗愛好廣泛的女孩，對(duì)播音主持和奔放的舞蹈更是情有獨(dú)鐘。我喜歡在我的世界里載著夢(mèng)想自由飛翔。如果說舞者使用無聲的肢體語言與人交流，那我更喜歡主持人用有聲語言與觀眾交流。
而熟知我的老師和同學(xué)們都說我是一個(gè)愛做夢(mèng)的女孩，是呀，假如有一天，能夠面對(duì)著麥克風(fēng)——我最親密的朋友，將我心中最美的感受和最多的感動(dòng)，通過聲音和畫面?zhèn)鬟f給很多人，我相信心靈的溝通將是笑顏更加燦爛，情感的交融會(huì)讓忙碌得你我他多一些寬容和關(guān)愛，這就是我的夢(mèng)想和孜孜以求的目標(biāo)。
有了這雙夢(mèng)的翅膀我可以飛得更高更遠(yuǎn)。
選拔時(shí)的自我介紹篇十三
大家好!
我叫劉暢,劉暢的劉,劉暢的暢，電視主持人的自我介紹范文。幼年時(shí)曾作過許多色彩斑斕的夢(mèng)，當(dāng)個(gè)播音員、或者當(dāng)一名電視節(jié)目主持人是我最大的夢(mèng)想。于是，我利用一切機(jī)會(huì)學(xué)播音，練演講，說相聲，打快板，表演舞蹈，主持節(jié)目。我參加爸爸所在部隊(duì)的春節(jié)文藝晚會(huì)，我表演的快板書繞口令受到戰(zhàn)士們的熱烈歡迎。我深深的知道，作一名合格的播音員或者電視節(jié)目主持人是一件非常不容易的事情，成長的道路上會(huì)有成功的喜悅，但更多的是失敗的沮喪;會(huì)有收獲的幸福，但更多的是耕耘的艱辛。但我有勇氣、有決心去面對(duì)這一切。于是，今天，我站在了同學(xué)們中間。我和在座的同學(xué)們一樣，渴望展翅高飛，渴望將來有更大的發(fā)展空間，有施展才華的更廣闊的天地。我想，有耕耘就會(huì)有收獲。未來的四年里，由各位老師的傾情傳授，我們一定會(huì)有一個(gè)無限美好的未來。
好詩好畫好山水，鄉(xiāng)曲鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情美，一曲龍船調(diào)，回繞洞庭北，自我介紹《電視主持人的自我介紹范文》。兩江匯流，三鎮(zhèn)鼎立，九省通衢。我的家鄉(xiāng)是湖北省的省會(huì)——美麗的江城武漢。親不夠的是巍然屹立黃鶴樓，看不夠的是晴川芳草鸚鵡洲，唱不夠的是長堤畫廊鋪錦繡，愛不夠的是東湖碧波蕩溫柔。
故鄉(xiāng)不僅美麗，而且深邃。揮卻世紀(jì)的風(fēng)煙，掀開歲月的史冊(cè)，美麗的江城，孕育了多少民族的精英、革命的先輩;譜寫過多少傳世的詩章、不朽的贊歌。在她的身邊，辛亥革命的鉤刺挑落了封建君主最后一頂皇冠;在她的胸前，無產(chǎn)階級(jí)的鐵錘迸出罷工怒潮的鋼花鐵火。浩浩蕩蕩的長江啊，是中國近代革命史最權(quán)威的見證?？床槐M那里滄桑的疊映，講不完那里歷史的厚重，那截江流曾載走多少不屈的吶喊，那片土地曾淹沒多少不死的英靈。那里曾飄走惆悵萬千的孤帆遠(yuǎn)影，那里曾響起搗毀帝制的激烈炮聲。那里的人民曾傾城出動(dòng)，和祖國一起迎來新生;那里的人民曾充滿豪情，歡呼改革大潮澎湃洶涌。今天，那里的`大地已是碩果累累，那里的藍(lán)天已是萬里碧空，那就我可愛的家——武漢市武昌城。
各位老師、同學(xué)們!我的敘述，可使您躍躍欲試?我的描繪，可使您心情激動(dòng)?歡迎您到我的故鄉(xiāng)去做客，歡迎您去游覽江城的美景。我會(huì)為您唱起家鄉(xiāng)的小曲，讓您盡情領(lǐng)略醇厚的湖北風(fēng)情：
正月里是新年哪咿呦喂，
妹娃我要拜年哪呵喂，
金哪銀兒索，銀哪銀兒索，
陽雀叫啊捎著鶯鴿啊捎著鶯鴿。
(白):妹娃要過河是那個(gè)來推我嗎?
(鼓動(dòng)同學(xué)喊)：我來推你嘛!
謝謝!
選拔時(shí)的自我介紹篇十四
你們好。
我叫雪飄飄仙子(代號(hào))，初來乍到，希望與你們多多溝通。下面是我的自我介紹。
我是一個(gè)活潑開郎的小女孩，我的缺點(diǎn)是;成績有點(diǎn)偏科，所以每次學(xué)校舉辦校性竟賽，我一般只有參加單科的份了。當(dāng)我兩科都有時(shí)，成績發(fā)布出來，總是一科得獎(jiǎng)??而我的優(yōu)點(diǎn)是：樂于助人(當(dāng)我的好朋友有煩惱時(shí)，想找人傾訴時(shí)，我會(huì)毫不猶豫的幫助他們??)。
聽了我的介紹，你們對(duì)我了解了多少呢?歡迎你們對(duì)我提意見。
我是一個(gè)活潑開朗的小女孩。我長著一頭烏黑亮麗的頭發(fā)，有著一雙明亮的大眼睛，長著一張櫻桃般的小嘴。中等身材，高高的個(gè)子。
我非常聰明，字也寫得很好，不過，我還要向邊玥香學(xué)習(xí)，更上一層樓!
我的優(yōu)點(diǎn)有很多，比如說我寫字又有速度，又有質(zhì)量，作業(yè)能及時(shí)寫。我的思想也不錯(cuò)，我同桌的速度慢，他聽寫的詞忘了，我能報(bào)給他。我回家吃飯時(shí)，我能幫父母盛飯。可是，人沒有十全十美的，我的缺點(diǎn)也有很多，比如說我愛看電視，平時(shí)愛玩電腦。不過，為了學(xué)習(xí)成績，我應(yīng)該努力，努力，在努力!我要去上學(xué)時(shí)，書包還是要媽媽幫我拎。哎，想起來還真慚愧!我應(yīng)該要懂事起來。我的體育方面很差，尤其是乒乓球。掂球我最多掂得連70個(gè)都不到，而且還是少有的!哎，看來我的體育方面是跟不上了!
這就是我，一個(gè)可愛的我!
選拔時(shí)的自我介紹篇十五
您們好!我是來自河南的xxx。在這塊人才輩出的熱土上，我接受了18年的優(yōu)秀教育。我驕傲，因?yàn)槲医K于可以用自己的才華去詮釋這塊土地的人杰地靈;我期待著，現(xiàn)在是你們，將來是更多的觀眾，能夠傾聽到南陽這塊熱土成長的聲音。
我喜歡長笛，喜歡鋼琴，喜歡用或舒緩或熱烈的音樂表達(dá)我對(duì)生命的熱愛，詮釋我對(duì)人生的理解。而喜歡播音主持似乎也來自這種表達(dá)的渴望，我希望自己能夠像倪萍一樣擁有為所愛揮灑汗水和淚水的日子，愿意和白巖松一起痛并快樂著，了解崔永元不過如此背后的付出和人性，和水均益并肩站在故事前沿，像黃健祥一樣為了理想像英雄一樣去戰(zhàn)斗。
實(shí)現(xiàn)了真的渴望，才能夠算到過了天堂。現(xiàn)在，播音主持，就是我最想去的地方，我會(huì)緊握著自己的夢(mèng)想不放，固執(zhí)的守侯，真誠的期待。我知道，自己就像一只蛹，需要更多磨難與砥礪，我希望能得到這次機(jī)會(huì)，從而讓自己變成那只最美麗的蝴蝶，無限接近播音主持那份光華與榮耀。謝謝!
縣委選拔干部工作匯報(bào)。
縣干部選拔任用的工作匯報(bào)。
級(jí)籃球隊(duì)選拔策劃書。
保送生選拔推薦信范文。
威海市首席技師選拔管理辦法。
淄博市首席技師選拔管理辦法。
東營市首席技師選拔管理辦法。
選拔時(shí)的自我介紹篇十六
非常榮幸能夠有這個(gè)機(jī)會(huì)在這里對(duì)各位進(jìn)行自我介紹。
我叫王**，是一名性格開朗、活潑可愛的女生，并保持健康快樂的心態(tài)。
我的專長是鋼琴、舞蹈。
20**年我畢業(yè)于**音樂學(xué)院民族聲樂系，同年考入中國**歌舞團(tuán)，任獨(dú)唱演員。
參加歌舞團(tuán)工作以來分別于20**年**月**日在人民大會(huì)堂給國家領(lǐng)導(dǎo)人演出，擔(dān)任獨(dú)唱。
20**年1月在國家大劇院參加我團(tuán)的新晚會(huì)“海風(fēng)送你維納斯”連演十九場受到了領(lǐng)導(dǎo)高度的肯定和贊揚(yáng)，“心連心”藝術(shù)慰問演出和文化部重大演出活動(dòng)受業(yè)界各內(nèi)外人士贊譽(yù)和肯定。
隨全國青聯(lián)訪“澳大利亞演出”深受海內(nèi)外觀眾的尊敬和喜愛。
20**年參加中央電視臺(tái)歌舞晚會(huì)，20**年參加教育臺(tái)“中國教育年度新聞人物頒獎(jiǎng)晚會(huì)。
參加工作以來的各項(xiàng)重要演出：20**年**電視臺(tái)春節(jié)晚會(huì)，20**年參加**省文化廳主辦的”迎十一國慶晚會(huì)”20**年參加**省電視臺(tái)“正月十五元宵晚會(huì)”，20**年參加“**月是故鄉(xiāng)明”大型文藝晚會(huì)，20**年參加**慈善大型文藝晚會(huì)，20**年參加心連心藝術(shù)團(tuán)五一晚會(huì)，20**年參加**電視臺(tái)五一晚會(huì)，20**年獲得中國關(guān)愛成長藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員全國選拔活動(dòng)總決賽青年組北京賽區(qū)金獎(jiǎng)。
最喜歡的歌手：莎拉布萊曼
最喜歡的書籍：紅樓夢(mèng)。
最喜歡的`人物：母親。
最喜歡做的事：在家休息，下廚房。
最喜歡的食物：海鮮，辣椒。
最喜歡的運(yùn)動(dòng)：瑜珈。
?? 我叫張若雅，今年8歲，來自三(3)班。
為了介紹清楚我自己，我特意站在了鏡前對(duì)自己觀察了觀察，還特意找來了卷尺，讓媽媽幫我量了身高，是1.35，在同齡人中算是高個(gè)兒了。
再看看我這長相嘛——嘻嘻，就是這樣兒，白白凈凈的，也還算可愛，是吧?!
我喜歡看書，彈琴，跳舞，從三歲開始，媽媽就讓我接觸鋼琴，經(jīng)過日復(fù)一日、年復(fù)一年的練習(xí)，琴技得到明顯提高，在今年暑假的鋼琴三級(jí)考試中取得了優(yōu)異的成績。
也參加了學(xué)校組織的各項(xiàng)文藝演出，不僅鍛煉了身體，也張揚(yáng)了個(gè)性，更培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。
但是我最喜歡的還是看書，不管是童話、科普，還是文學(xué)，我樣樣喜歡，常常是拿起書就舍不得放下，為此，媽媽親昵地稱呼我為“小書蟲”。
這就是我，優(yōu)點(diǎn)很多，缺點(diǎn)也多多，比如做事馬虎、拖拉，愛發(fā)呆，不過請(qǐng)相信我，我一定會(huì)改掉的!
今天我來參加學(xué)校校園明星選拔賽，請(qǐng)大家多多支持我，謝謝大家!
我叫唐小珺，2008年整10歲，4歲開始學(xué)英語、表演、舞蹈、書畫、視唱練耳，5歲學(xué)鋼琴，現(xiàn)已多方面小有成績 。
5歲至10歲這5年內(nèi)，多次參加省、市及全國性的英語大賽,并在省、市及全國性大賽中多次獲得了“第一名"的好成績。
今年是奧運(yùn)年，我參加了2008年中央電視臺(tái)“希望之星”大賽，在半年內(nèi)順利通過了6次比賽，最終，在石家莊片區(qū)(山東、河北、吉林、北京)小學(xué)低段組獲得“第二名”。
同時(shí)在2007、2008年兩次參加全國性的鋼琴比賽，都獲得青島賽區(qū)“第二名”。
我在5歲時(shí)主持過長春市慶?！傲弧眱和?jié)大型文藝晚會(huì)，學(xué)過模特，參加過比賽。
愛好書、畫，獲過獎(jiǎng)，也擅長演講、辯論、表演等。
選拔時(shí)的自我介紹篇十七
是相互結(jié)識(shí)、樹立自我形象的重要手段及方法。自我介紹也是學(xué)問社交場合重要的環(huán)節(jié)。下面是本站小編為大家整理的副科選拔面試自我介紹，僅供參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家下午好。我叫xx，我競選的職位是市直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)展示自我、鍛煉提高的機(jī)會(huì)。xx市委在全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選拔80后年輕科級(jí)干部,實(shí)行公平、公開、公正的競爭上崗，是干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵(lì)年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用，也體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)開明開放，不拘一格用人才的廣闊胸懷。作為符合條件的干部，都應(yīng)當(dāng)積極參與，公平競爭。
下面，我把自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及今后工作打算簡要匯報(bào)如下：
我出生于19xx年，中共黨員，20xx年畢業(yè)于xxxx學(xué)院，獲得。
xx學(xué)士學(xué)位。20xx年通過全國研究生考試，已經(jīng)獲得攻讀xxxx碩士的錄取。
通知書。
20xx年，經(jīng)市委組織部安排，我被分配到xxxx工作，先后從事過xx、xx等工作;20xx年在省委組織部舉行的xx比賽中，經(jīng)過省委黨校里的三輪篩選，最終獲得xx市第x名，全省第x名的成績20xx年x月，正式調(diào)到xx市xx工作至今，負(fù)責(zé)xxxx工作。
作為一名人民公仆，肩上承載著領(lǐng)導(dǎo)的厚望，人民的期望，這些都激勵(lì)著我不斷提升自身素質(zhì)，努力完成工作任務(wù)。欲行千里，必積跬步，工作三年來，無論從事何種崗位，處理何種業(yè)務(wù)，我都兢兢業(yè)業(yè)，力求盡致，不存任何懈怠心理。我放棄了很多節(jié)假日，利用一個(gè)個(gè)夜晚，不斷積累專業(yè)知識(shí)，拓寬自己的工作視野;我也勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于搶抓機(jī)遇，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
我認(rèn)為，副科長處在一個(gè)承上啟下、協(xié)調(diào)左右的特殊位臵，既要服從科長的領(lǐng)導(dǎo)，配合好科長的工作，又要帶頭創(chuàng)新實(shí)干，做科內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干。要成為一名稱職的副科長，不是一件容易的事情。如果這一次我能夠競選成功，一定從三個(gè)方面做好工作：
一是以憂患戒己，鑄牢自身素質(zhì)根本。我認(rèn)為，首先要不斷升華樸素的群眾觀念，時(shí)刻把人民放在最高位臵。始終牢記“憂患可以興國，憂患可以正身”，拒絕各種誘-惑腐蝕，堅(jiān)持辦事公開、廉潔奉公，確保自己沿著正確的道路不斷前進(jìn)。其次，常以才凡識(shí)淺為憂，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓;努力鉆研崗位業(yè)務(wù)，不斷豐富、充實(shí)自己，用知識(shí)武裝自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷提高辦事能力，從而更好的為人民服務(wù)。
二是以創(chuàng)新樹魂，營造集體奮進(jìn)氛圍。眾所周知，“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂”，“集體的力量是偉大的”，將創(chuàng)新與集體力量二者融合起來，其產(chǎn)生的能量必然成為我們事業(yè)進(jìn)步的不竭動(dòng)力。因此，一方面，我既會(huì)發(fā)揚(yáng)以往好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，又將注重解放思想，更新觀念，在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，探索路子，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預(yù)案。另一方面，我將堅(jiān)持以誠待人，以信處事，以自己的言行創(chuàng)造和-諧的人際環(huán)境，增進(jìn)同志們之間的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力，配合科長將部門人員擰成一股繩，共同開創(chuàng)工作蒸蒸日上的良好局面。
要勇于承擔(dān)矛盾和問題，充分發(fā)揮“關(guān)口”作用，甘當(dāng)工作中的“清道夫”;要強(qiáng)化大局意識(shí)，當(dāng)好科長的參謀和助手，維護(hù)科長的權(quán)威和形象。第二，要能夠勤奮實(shí)干，率先垂范。副科長是科里的骨干，這不僅是一個(gè)職務(wù)，更體現(xiàn)了一種責(zé)任。作為副科長，一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé);要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻(xiàn)，帶頭加班加點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成分管的各項(xiàng)工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，競爭不是爭權(quán)奪利，而是一種責(zé)任，一種奉獻(xiàn)，更是當(dāng)代青年對(duì)社會(huì)的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，相信通過這次的競職演講，會(huì)讓我更加走向成熟。我認(rèn)為：成功不是某種終極目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，它是一個(gè)不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結(jié)果如何，我都會(huì)一如既往，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，求實(shí)的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。
我的演講完了，謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好!
今天，我又一次站在了副科級(jí)干部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗(yàn)和評(píng)價(jià)。此時(shí)此刻、此情此景，我強(qiáng)烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的深謀遠(yuǎn)慮，親身領(lǐng)悟到了中支黨委創(chuàng)新用人機(jī)制、變伯樂相馬為賽場選馬的高-瞻遠(yuǎn)矚。不管競爭成功與否，我已經(jīng)感到了極大的滿足，因?yàn)槲乙褏⑴c了這次選撥的全過程，已經(jīng)感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥干部的決心和信心。
我叫，現(xiàn)任支行國庫會(huì)計(jì)股長，從20xx年銀行學(xué)校畢業(yè)至今，整整20xx年時(shí)間，我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會(huì)計(jì)國庫專業(yè)。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數(shù)字能夠說明一切，連續(xù)兩屆當(dāng)選縣人大代表，連續(xù)7年被評(píng)為中支級(jí)優(yōu)秀黨員，連續(xù)5年被評(píng)為優(yōu)秀職稱，5次獲得省級(jí)以上技術(shù)能手表彰，12次獲得中支級(jí)以上技術(shù)比武前三名，20多次在上級(jí)行舉辦的各類比賽中獲獎(jiǎng)，接連取得了?？飘厴I(yè)證、本科畢業(yè)證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽(yù)，一張張證書這只是心血的凝結(jié)，是付出的回報(bào)，是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，是群眾的肯定。
今天我競聘副科級(jí)干部，總體感覺有四大優(yōu)勢(shì)。
第一，具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產(chǎn)黨員，不僅注重專業(yè)技能的提高，更注重黨性修養(yǎng)，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。
第二，具有熟練的業(yè)務(wù)技能和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。在會(huì)計(jì)國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機(jī)錄入，從帳平表對(duì)到核算管理，從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)到技術(shù)創(chuàng)新，我見證了會(huì)計(jì)國庫制度改革的重要進(jìn)程，并圓滿完成了各個(gè)改革階段賦予的重要職責(zé)，實(shí)現(xiàn)了“三無三零”目標(biāo)。另外，協(xié)調(diào)各商業(yè)銀行、信用社以及“一財(cái)兩稅”等有關(guān)部門，在帳務(wù)核對(duì)、票據(jù)交換、業(yè)務(wù)往來等方面建立了相應(yīng)的制度，保證了轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)了金融秩序的穩(wěn)定。
第三，具有較強(qiáng)的管理能力。我從股員到環(huán)節(jié)干部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經(jīng)歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)并本文來自身體力行。在這個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的崗位上，我堅(jiān)持做給大家看，促著大家干，不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，榮獲了分行級(jí)青年文明號(hào)、巾幗文明示范崗、中支級(jí)先進(jìn)黨小組等10多項(xiàng)榮譽(yù)，而且使一茬又一茬的會(huì)計(jì)干部成為支行的中堅(jiān)力量。擔(dān)任股長七年來，培養(yǎng)出4名黨員，4名股長、15名業(yè)務(wù)骨干，1名分行級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員、3名分行級(jí)技術(shù)能手，在支行內(nèi)部被譽(yù)為人才的搖籃。
第四，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。20xx年來，從憑證的傳遞、賬務(wù)的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實(shí)可行的操作流程，在上級(jí)行的歷次檢查中均受到好評(píng)，在長期的工作實(shí)踐中，還創(chuàng)造性地實(shí)行了“崗位ab制”、“領(lǐng)導(dǎo)跟班制”、“業(yè)績公示制”、“定期評(píng)議制”、“監(jiān)督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會(huì)計(jì)國庫整體工作水平。同時(shí)結(jié)合實(shí)際撰寫60多篇理論研討文章，被上級(jí)行采用20多篇。
以上四方面的優(yōu)勢(shì)，決定了我能夠更快地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“四項(xiàng)工作”。
堅(jiān)持“一個(gè)原則”，就是堅(jiān)持“上為黨組分憂，下為職工服務(wù)”的原則，服從和服務(wù)于支行這個(gè)大局，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。由部門負(fù)責(zé)人向組織領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工認(rèn)真履行好基層央行的職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
抓好四項(xiàng)工作：一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。二是抓好調(diào)研摸實(shí)情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，請(qǐng)中支黨委放心，我將以更好的工作業(yè)績，更大的工作成果，持續(xù)不斷地接受考驗(yàn)、接受挑戰(zhàn)!
謝謝大家。