總結是成長的階段性記錄，每一個階段都值得被留存。寫總結要注意不要泛泛而談，要具體、有深度。接下來是一些總結樣本，希望能夠幫助大家更好地寫出一篇完美的總結。
機關效能建設個人公開承諾書篇一
二、工作人員，堅決貫徹執(zhí)行《計量法》、《河北省計量監(jiān)督管理條例》等與工作相關的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。
三、嚴格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內(nèi)完成許可事項，許可證書在作出行政許可決定之日起十日內(nèi)送達申請人。
四、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的.材料;禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等要求;禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。
六、公開辦事依據(jù)、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監(jiān)督渠道。
七、堅持“兩個面向”，搞好“兩個服務”，謀劃工作、制定政策要眼睛向下，多為基層和企業(yè)著想。工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調(diào)研，幫助市、縣局辦實事。
八、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
九、堅持科學文化、政治理論、部門業(yè)務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業(yè)務和理論素質(zhì)。
十、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。
十一、認真落實省局規(guī)定的開短會、發(fā)短文，能不開的會堅決不開，能合并的會堅決合并，能由工作人員參加的會議不通知主管領導。嚴格執(zhí)行會議審批，未經(jīng)批準不擅自召開會議和下發(fā)文件。
十二、減少迎送人員數(shù)量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當?shù)赝撂禺a(chǎn)，單位內(nèi)部不相互宴請。
十三、關心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。
xx年x月x日。
機關效能建設個人公開承諾書篇二
一是認真落實好各項制度。全面推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、ab崗工作制和限時辦結制等制度，逐步形成完善的機關效能制度體系。規(guī)范權力運行，合理配置權力結構，形成相互制約，相互協(xié)調(diào)的權力運行機制。結合政府機構改革，進一步深化行政管理體制改革，理順職責關系，明確各級各部門的職責、權限和責任。研究出臺效能建設問責制，加強監(jiān)督檢查，不斷推進機關效能建設工作向縱深發(fā)展。二是深化行政審批制度改革。
嚴格按照精減審批項目、精減審批程序、精減審批時間的要求，本著于法有據(jù)、于民便捷的原則，進一步清理、精簡和調(diào)整行政審批項目，加強對已取消和調(diào)整行政審批事項的銜接和后續(xù)監(jiān)管，防止行政不作為或者利用備案、核準等形式搞變相審批，對保留的審批事項，要按照提高效率的要求，減少審批環(huán)節(jié)，改革審批方式。重點抓好投資項目、建設項目和企業(yè)登記并聯(lián)審批工作。逐步建立起一張紙審批制、一枚公章辦公制、一票收費制、全程委托代理制、綠色通道審批制、承諾限時辦結制、服務公示制和并聯(lián)審批制。
二、推進政務服務中心標準建設，營造優(yōu)質(zhì)高效服務環(huán)境。
一是加快政務服務中心標準化建設。認真按照四川省政務服務中心標準化建設實施方案要求，以依法行政、規(guī)范服務、提高效率為主線，建立健全公開、便民、高效、廉潔、規(guī)范、問責的服務機制，全力推進行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化、中心場地標準化、中心設施標準化建設。
二是不斷拓展政務服務范圍。著力建立政務服務中心標準化服務體系，在鞏固提升已有拓展項目服務水平的基礎上，全面開展大廳接待、全程代辦、特別通道、上門服務等各項服務。在規(guī)范行政審批同時，按照省市服務類型標準化體系要求，加大“兩集中、兩到位”工作力度，將其它未進中心的行政審批事項、公共服務事項、中介服務事項和其他社會組織服務事項納入政務服務中心辦理，將房管、社保、醫(yī)保、就業(yè)等業(yè)務整合到政務服務中心集中辦理，進一步規(guī)范“國有資源配置的工程建設、政府采購、礦產(chǎn)及土地使用權出讓、國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓”等招投標行為，不斷增強政務服務中心的服務功能。
三、延伸政務服務網(wǎng)絡，開展便民利民下基層活動。
一是推進政務公開工作。深入貫徹落實政府信息公開條例，按照公開為原則、不公開為例外的要求，進一步拓展政務公開的范圍和內(nèi)容，圍繞涉及群眾切身利益的熱點問題，社會關注的難點問題，以及人、財、物管理等容易滋生腐敗的重點部位，抓住決策、執(zhí)行、結果等權力運行的主要環(huán)節(jié)，公開行政權力運行的全過程。
二是加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務建設。在鞏固、總結3個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設的基礎上，全面推進其余50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設和村(社區(qū))便民服務代辦點建設，確保實現(xiàn)“三級聯(lián)動、分級承辦、全程代理、限時辦結、便民惠民”的工作目標。
四、強化機關行政效能監(jiān)察，增強行政效能建設實效。
一是建立考核科學、問責到位的效能考評問責體系。進一步貫徹落實“三項制度”，加大行政問責力度，以行政不作為、亂作為為問責重點，大力查處損害群眾和企業(yè)利益的“吃、拿、卡、要”及“亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查”行為，嚴肅追究相關當事人及單位領導的責任，在一定范圍內(nèi)通報典型案件。
二是建立健全反應快捷、全方覆蓋的效能監(jiān)察網(wǎng)絡。健全適時監(jiān)控、預警糾錯、投訴處理、績效測評等電子監(jiān)察管理制度，健全電子監(jiān)察監(jiān)控中心工作制度和監(jiān)控工作日志，切實加強對窗口部門行政審批全過程的監(jiān)管。加強機關作風整頓，開展整治經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境專項治理活動，著力規(guī)范公務用車行為，開展機關干部作風明查暗訪，定期召開企業(yè)效能監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員座談會，開展“萬人評風”活動。
三是開展強勢有力、服務到位的效能監(jiān)察工作。圍繞縣委、政府重大決策部署的落實開展效能督查。抓住涉及行政效能的重要問題，深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入群眾，加強對政府決策力和執(zhí)行力的監(jiān)督檢查，促進各項政策措施落實到位。把各級各部門服務重點項目建設、服務新農(nóng)村建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作任務，特別是應對宏觀經(jīng)濟復雜多變形勢的能力以及防御重大自然災害關鍵時期的工作現(xiàn)狀，解決損害群眾利益問題的主動行為，兌現(xiàn)服務承諾的工作實效作為效能督查的重點。
機關效能建設個人公開承諾書篇三
加強機關效能建設具有重要的現(xiàn)實意義,機關效能建設的成效如何,很大程度上取決于機關工作人員個人在其中所起的作用。本站小編為大家整理了一些20xx機關效能建設個人公開。
承諾書。
歡迎參閱。
為認真貫徹落實上級機關效能建設文件及會議精神，營造積極向上、開拓創(chuàng)新、團結干事的良好風氣，樹立我鎮(zhèn)對外開放的良好形象，增強責任意識、服務意識、效率意識，確保我鎮(zhèn)在縣年終目標績效考核中取得優(yōu)異成績，我鄭重承諾：
一、認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，服從黨委、政府的領導和安排，認真落實黨委、政府的決策部署。切實提高敢為人先的創(chuàng)新能力，不折不扣的執(zhí)行能力，嚴謹細致的操作能力，優(yōu)質(zhì)高效的服務能力，努力使自己成為人民滿意的公職人員。
二、認真學習和遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)效能建設領導工作組制定的各項機關制度，堅決做到：
1、嚴格履行崗位責任制，愛崗敬業(yè)、履職盡責、勇挑重擔、甘于奉獻，切實做到：我的崗位我負責，我的工作請放心。
2、按時上下班，不遲到、不早退，有事請假，事畢銷假。
3、工作時間不做任何與工作無關的事，不隨意離崗、脫崗，認真執(zhí)行去向告知制。
4、中餐不飲酒。
形象在我這受到損失。
三、嚴格遵守勤政廉政各項規(guī)定，廉潔從政，清白做人、廉潔做事、秉公處事。
四、精誠團結、胸懷坦蕩、與人為善。做到：不利團結的話不講，不利團結的事不做，真誠做人，謙恭處世。
以上是我個人的莊重承諾，如有違反，自愿接受并堅決服從鎮(zhèn)效能建設領導組依據(jù)制度所作出的任何處罰。
承諾人：
我作為睢寧縣水利系統(tǒng)公職人員，應自覺維護水利人的形象，認真貫徹落實中共睢寧縣委、睢寧縣人民政府《關于進一步加強機關作風和效能建設的意見》精神，營造積極向上、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作和踏實肯干的工作學習氛圍，切實提高個人的責任意識、服務意識、效率意識、學習意識。為此，我鄭重承諾：
一、加強學習增才干。
加強學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執(zhí)政意識、公仆意識、責任意識、服務意識、憂患意識，清晰掌握自已的。
崗位職責。
和管理權限，明確自己應該做什么，怎么做。定期整理自已的崗位工作，查漏補缺。不斷提高自已的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。切實做到勤政不懶、優(yōu)政不庸、廉政不貪。
二、改變作風提效能。
自覺強化思想作風、學風和工作作風。做到講實話、辦實事、出實招、求實效，重實干、不空談，重服務、不推諉，重落實、不畏難，堅決克服庸、懶、散現(xiàn)象，增強為基層，為群眾做好服務的意識。
嚴格執(zhí)行首問首辦負責制。熱情接待咨詢或辦理業(yè)務人員，做到認真登記、及時辦理，對不屬于職責范圍內(nèi)的事項，認真細致解釋和答復，幫助引導到相關部門、單位辦理。
嚴格執(zhí)行限時辦結制和服務承諾制。對已經(jīng)通過效能建設領導小組審核并向社會公布的辦理時限和服務承諾，以及法律、法規(guī)等規(guī)范性文件中有辦理時限規(guī)定和服務要求的，嚴格按時限規(guī)定和要求辦理。當多種文本中對時限或要求的規(guī)定不一致時，執(zhí)行其中最短時限和最優(yōu)質(zhì)服務。
三、嚴守紀律正風氣。
縣政府和水利局的決策部署。做到懂規(guī)矩、守紀律，切實規(guī)范個人行為。
嚴格執(zhí)行考勤考核制度，做到不遲到、不早退、不曠崗、不脫崗、不虛崗。
因公因私需請假一天以上的，自覺寫書面。
請假條。
請假，領導簽批后送交辦公室保存?zhèn)洳椤?BR> 參加會議不無故缺席、代會、遲到、早退，自覺維護會場秩序，不接聽電話、隨意走動、交頭接耳、打瞌睡、吸煙等。
工作時間不打牌、賭博、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、串崗、聚眾聊天、打鬧嬉戲、吃零食。
四、落實責任不推諉。
崗位職責職權明晰的，嚴格履行職責，做到不越權、不諉責。崗位職責職權有交叉的，按首問首辦負責制辦理，做到不推諉、不扯皮。
五、廉潔自律保清名。
嚴格執(zhí)行《廉政準則》8項禁止52個不準規(guī)定，嚴格遵守財經(jīng)紀律。確保不發(fā)生吃、拿、卡、要、報等亂作為行為，不收受服務對象現(xiàn)金、有價證券、支付憑證;不擅自提高津貼、補貼、福利標準。
以上承諾如有違反，本人愿接受局效能領導組和局紀委問責，并承擔問責后果。
謹此承諾，歡迎監(jiān)督。
承諾人：承諾日期：
為認真貫徹落實州黨委九屆九次全委(擴大)會議精神，以良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，加快推進自治州“三化”進程，努力實現(xiàn)“三個率先”，進一步轉(zhuǎn)變我院及個人工作作風，提高工作效能，本人現(xiàn)承諾如下。
一、加強學習，統(tǒng)一思想認識。認真學習黨的xx屆五中全會、中央新疆工作座談會、區(qū)州政法、檢察工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以深化“作風建設年”活動為抓手，結合開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，進一步規(guī)范自身執(zhí)法行為，健全工作程序，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，找準加強和改進檢察工作的著立點，充分發(fā)揮打擊、預防、監(jiān)督、保護的職能作用，強化內(nèi)部監(jiān)督，努力打造“公正、廉潔、務實、高效、創(chuàng)新、親民”的檢察行業(yè)形象。
年”活動，努力實現(xiàn)執(zhí)法理念進一步轉(zhuǎn)變，使自身工作效率進一步提高，工作作風進一步改進，履職能力進一步加強，群眾滿意度進一步上升。
三、結合實際，服務我縣經(jīng)濟發(fā)展。作為政工科干警，要認真做好領導交辦的各項工作任務，在工作中創(chuàng)新，培養(yǎng)細心、耐心、責任心，要積極配合業(yè)務部門做好各項業(yè)務工作，為我縣實現(xiàn)“一年大變化”目標，做出應有的貢獻。
四、統(tǒng)一思想，提高認識。要充分認識到開展機關效能年活動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到州縣黨委的工作要求上來，統(tǒng)一到提高檢察人員素質(zhì)、推進檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，做到思想到位、組織到位、措施到位，創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的針對性和時效性，真正把機關效能建設工作落到實處。對違反效能建設有關規(guī)定，不履行或不正確履行職責，嚴重影響檢察機關形象和損害發(fā)展環(huán)境的行為，本人自愿接受相關處罰。
承諾人：
機關效能建設個人公開承諾書篇四
為進一步加強機關效能建設，提升工作效率，春節(jié)過后，該局及時召開機關效能建設工作布暑會，認真學習《關于開展機關效能建設“六查六看”活動的通知》等文件，嚴抓機關效能建設。
為使局機關的素質(zhì)更適應我縣體育事業(yè)發(fā)展需求，為人民群眾提供更好的公共體育服務，該局黨組提出在全局機關大力倡導“四種風氣”積極推進機關作風與效能建設。
一是愛崗敬業(yè)風氣。體育部門全體人員認清崗位責任，熱愛體育事業(yè)，恪盡職守，樂于付出，積極作為，把增強人民體質(zhì)、提升幸福指數(shù)作為思想準則和事業(yè)追求。
二是學習研究風氣。在體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展不樂觀的情況下，在重智輕體的社會環(huán)境中，全體體育人要以對事業(yè)、對工作、對個人負責的態(tài)度，把學習研究放在重要位置，以更新的思路、更寬的眼界，解決遇到的困難和問題。
三是惠民服務風氣。以人民群眾的健身權益是否得到保障，群眾的`訴求能否得到合理回應為標準，來完善和提升體育機關服務機制和水平，真正把為人民服務的宗旨落實到為老百姓辦實事、得實惠上去。
四是廉潔守規(guī)風氣。把依法行政、清正廉明作為機關人員最基本的素養(yǎng)，廉潔奉公、尊紀守規(guī)，樹立良好的機關工作人員形象。
機關效能建設個人公開承諾書篇五
一、公開承諾內(nèi)容。
3、壓濾機濾布海域使用權報批。單位或個人持有關資料到分局提出申請，符合用海條件的，分局在7個工作日內(nèi)辦完組卷審批并報市局。上級批準后，10日內(nèi)發(fā)放海域使用證。
4、嚴格按照國家有關規(guī)定收取費用。不超標準或巧立名目收費，不搞搭車收費。濾布在處理權屬糾紛及查處違法案件時，做到執(zhí)法公正、嚴明、不徇私情。分局工作人員不得向有關單位和個人吃、拿、卡、要、報或出現(xiàn)其它不廉潔行為。
5、受理投訴舉報。對群眾舉報的本單位工作人員違法違紀行為及時查處，并在接到舉報后2個月內(nèi)向舉報單位或個人做出答復。在查處定論后一周內(nèi)將處理結果向舉報單位或個人反饋。
二、工作措施及目標堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞“提速、體制、為人民、促發(fā)展”這一目標，通過民主評議行風活動，不斷轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能，采取有效措施加強機關效能建設，進一步改進工作作風、提高服務工作效率和工作質(zhì)量，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)更快更好發(fā)展，提供有力的資源保障。活動分四個階段：
第一階段：制定方案（五月中旬前）。
第二階段：征求意見（五月中旬至六月）。
第三階段；自查自糾（七月至八月）。
第四階段：整改建制（九月至十一月）。
機關效能建設個人公開承諾書篇六
3月20日上午，副市長賈春林率領住建、規(guī)劃、城管、民防、建工、鳳城河管委會、公積金管理中心等城建系統(tǒng)主要負責人走進效能辦，專題調(diào)研交流機關效能建設工作。市委常委、紀委書記唐小英參加。
賈春林一行觀看了反映我市績效管理工作情況的專題片，現(xiàn)場觀摩了績效管理電子評估系統(tǒng)和重大項目重點任務效能監(jiān)察平臺的動態(tài)演示。在隨后的座談會上，城建系統(tǒng)各單位分別交流了本部門（單位）開展效能建設工作的具體做法。市紀委副書記、效能辦主任繆云忠通報了去年機關效能建設工作情況和城建系統(tǒng)相關部門（單位）去年績效考評情況。
賈春林要求城建系統(tǒng)各部門（單位）負責人對效能建設工作要有敬畏之心，把效能建設工作放到十分重要的位置來抓。在推進城市建設各項工作任務時，要進一步強化落實，勇于創(chuàng)新，努力做只爭朝夕、真抓實干的行動者，求真務實、腳踏實地的奮斗者。
機關效能建設個人公開承諾書篇七
為切實改進我處工作作風，提高工作效能，促進市政園林事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,在本次開展深化作風建設、治庸治懶治散“效能亮-劍”專項行動中，本人將嚴格按照局黨委、處黨總支要求，加強思想建設，努力學習，增強服務意識，自覺接受組織和廣大干部職工的監(jiān)督，現(xiàn)公開承諾如下：
一、加強學習，提高素質(zhì)。堅持學習“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，鉆研業(yè)務，依法行政，廉潔高效，全面提高個人素質(zhì)。
二、認真履職，嚴守紀律。堅持執(zhí)政為民，恪盡職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，認真實踐全心全意為人民服務宗旨，力求取得新成效。做到令行禁止，遵紀守法，嚴格執(zhí)行機關效能建設“四條禁令”和作風建設“三項紀律”。
三、改進作風，提高效能。努力轉(zhuǎn)變作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，辦事及時高效，服務周到熱情。增強工作積極性、主動性和責任心，提高工作綜合性和效益性，確保工程質(zhì)量，加快工程建設進度。
四、廉潔自律，樹立形象。強化服務意識，牢記服務宗旨，抓好廉政建設，在服務工作中堅決杜絕吃拿卡要等各種不良行為，杜絕利用職務便利為各參建單位謀取利益，樹立市政園林處嚴謹、規(guī)范、和諧的良好形象。
以上承諾，自覺接受組織和廣大干部職工監(jiān)督，敬請?zhí)帍V大干部職工予以監(jiān)督，若有違反，我將承擔責任，接受問責。本承諾書一式二份，處黨總支、承諾人各一份。
承諾人簽名：
日期：
機關效能建設個人公開承諾書篇八
一、工作人員，堅決貫徹執(zhí)行《計量法》、《河北省計量監(jiān)督管理條例》等與工作相關的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。
二、嚴格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理；對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內(nèi)完成許可事項，許可證書在作出行政許可決定之日起十日內(nèi)送達申請人。
三、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的材料；禁止向申請人提出購買指定商品、接受等要求；禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。
四、依法履行執(zhí)法職能，按照法定依據(jù)、權限、程序、時限實施行政檢查、行政處罰、行政強制等行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施；禁止擅自增設行政收費項目或改變收費標準；禁止擅自設立收費項目和行政處罰項目；禁止接受相對人宴請、饋贈。
五、公開辦事依據(jù)、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監(jiān)督渠道。
六、堅持“兩個面向”，搞好“兩個服務”，謀劃工作、制定政策要眼睛向下，多為基層和企業(yè)著想。工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調(diào)研，幫助市、縣局辦實事。
七、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情；對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
八、堅持科學文化、政治理論、部門業(yè)務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業(yè)務和理論素質(zhì)。
九、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。
十、認真落實省局規(guī)定的.開短會、發(fā)短文，能不開的會堅決不開，能合并的會堅決合并，能由工作人員參加的會議不通知主管領導。嚴格執(zhí)行會議審批，未經(jīng)批準不擅自召開會議和下發(fā)文件。
十一、嚴格落實制度，杜絕文件、檔案、密、損毀或丟失。
十二、減少迎送人員數(shù)量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當?shù)赝撂禺a(chǎn)，單位內(nèi)部不相互宴請。
十三、關心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。
二00五年十月十日。
機關效能建設個人公開承諾書篇九
二、關心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。
三、公開辦事依據(jù)、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監(jiān)督渠道。
四、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。
五、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
六、減少迎送人員數(shù)量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當?shù)赝撂禺a(chǎn)，單位內(nèi)部不相互宴請。
七、堅持科學文化、政治理論、部門業(yè)務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業(yè)務和理論素質(zhì)。
工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調(diào)研，幫助市、縣局辦實事。
九、認真落實省局規(guī)定的開短會、發(fā)短文，能不開的會果斷不開，能合并的會果斷合并，能由工作人員參加的.會議不通知主管領導。嚴格執(zhí)行會議審批，未經(jīng)批準不擅自召開會議和下發(fā)文件。
十、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的材料;禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等要求;禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。
十一、依法履行執(zhí)法職能，按照法定依據(jù)、權限、程序、時限實施行政檢查、行政處罰、行政強制等行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施;禁止擅自增設行政收費項目或改變收費標準;禁止擅自設立收費項目和行政處罰項目;禁止接受相對人宴請、饋贈。
十二、工作人員，果斷貫徹執(zhí)行《計量法》、《河北省計量監(jiān)督治理條例》等與工作相關的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。二、嚴格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內(nèi)完成許可事項，許可證書在作出行政許可決定之日起十日內(nèi)送達申請人。
機關效能建設個人公開承諾書篇十
為認真貫徹落實州黨委九屆九次全委(擴大)會議精神，以良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，加快推進自治州“三化”進程，努力實現(xiàn)“三個率先”，進一步轉(zhuǎn)變我院及個人工作作風，提高工作效能，本人現(xiàn)承諾如下。
一、加強學習，統(tǒng)一思想認識。認真學習黨的xx屆五中全會、中央新疆工作座談會、區(qū)州政法、檢察工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以深化“作風建設年”活動為抓手，結合開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，進一步規(guī)范自身執(zhí)法行為，健全工作程序，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，找準加強和改進檢察工作的著立點，充分發(fā)揮打擊、預防、監(jiān)督、保護的職能作用，強化內(nèi)部監(jiān)督，努力打造“公正、廉潔、務實、高效、創(chuàng)新、親民”的檢察行業(yè)形象。
年”活動，努力實現(xiàn)執(zhí)法理念進一步轉(zhuǎn)變，使自身工作效率進一步提高，工作作風進一步改進，履職能力進一步加強，群眾滿意度進一步上升。
三、結合實際，服務我縣經(jīng)濟發(fā)展。作為政工科干警，要認真做好領導交辦的各項工作任務，在工作中創(chuàng)新，培養(yǎng)細心、耐心、責任心，要積極配合業(yè)務部門做好各項業(yè)務工作，為我縣實現(xiàn)“一年大變化”目標，做出應有的貢獻。
四、統(tǒng)一思想，提高認識。要充分認識到開展機關效能年活動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到州縣黨委的工作要求上來，統(tǒng)一到提高檢察人員素質(zhì)、推進檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，做到思想到位、組織到位、措施到位，創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的針對性和時效性，真正把機關效能建設工作落到實處。對違反效能建設有關規(guī)定，不履行或不正確履行職責，嚴重影響檢察機關形象和損害發(fā)展環(huán)境的行為，本人自愿接受相關處罰。
簽名：
日期：年月日
機關效能建設個人公開承諾書篇十一
今年來，我局機關效能建設工作，緊密結合勞動保障工作實際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設一支“廉政、勤政、務實、高效”的勞動保障干部隊伍為目標，加快機關管理制度化、規(guī)范化建設步伐，全面推進機關效能建設，現(xiàn)將全年機關效能建設工作自查情況匯報如下：
一、加強對效能建設工作的領導，提高認識，確保工作落到實處。
加強機關自身建設，提高機關效能，是實現(xiàn)新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關效能建設，有利于全心全意為人民服務的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設?；谝陨险J識，為了保證我局機關效能建設工作順利進行，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關效能建設領導小組，并設立了辦公室，制定了局年度機關效能建設工作方案。同時我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關效能建設領導目標責任制，由局主要領導親自抓、分管領導分工負責、辦公室具體抓落實，領導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領導負責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設和行評工作結合起來，與業(yè)務工作一同部署，相互促進，共同發(fā)展。主要領導多次在召開的會議上就開展效能建設工作進行了具體部署，強調(diào)機關效能建設的重要性和必要性。全局干部進一步統(tǒng)一了的思想認識，明確了開展機關效能建設的指導思想和目的意義，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實施。
二、強化素質(zhì)教育，進一步扎實開展機關效能建設活動的基礎。
堅持以素質(zhì)教育為先導，注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，真正把機關效能建設與本局年度業(yè)務工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來。一是加強領導干部和領導班子的自身建設，進一步建立健全組理論學習制度，凝聚力量，增強信心。通過學習，進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。二是利用每周五學習時間，將效能建設的有關文件精神、政治理論列為學習的重要內(nèi)容，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀、職業(yè)道德、法制教育活動，不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平。三是不斷充實干部職工的業(yè)務知識，提高為人民服務的本領，增強做好勞動保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的責任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺的.遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線，才能做到清正廉潔。五是以推進實施《公民道德建設實施綱要》為切入點，大力加強思想作風建設。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻勞動保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性，促進工作作風的根本好轉(zhuǎn)，扎實了深入開展機關效能建設的基礎。
三、明確目標任務，落實效能建設各項制度，加強單位內(nèi)部管理。
機關效能建設領域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富，開展機關效能建設事關勞動保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機關效能建設中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。
（一）加強機關考勤工作，實行機關工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領導對考勤情況隨時進行檢查并通報，局辦公室按月對考勤情況進行統(tǒng)計并公布，年終將考勤與目標責任制完成情況緊密結合，有效地控制了個別機關工作人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。
機關效能建設個人公開承諾書篇十二
為了促進醫(yī)院健康和諧有序發(fā)展，更有效地激發(fā)全體黨員的先進性意識，充分發(fā)揮好先鋒模范作用，本人作如下承諾：
一、以黨員的標準嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，不辱國策使命；
四、密切聯(lián)系群眾，多深入臨床一線幫助排憂解難，實實在在地為群眾辦好事、做實事；
五、轉(zhuǎn)變工作作風，腳踏實地、扎扎實實地做好各項工作；
六、開拓創(chuàng)新，本職工作創(chuàng)造新經(jīng)驗、呈現(xiàn)新特色；
七、開展調(diào)查研究，解決好本職工作中存在的突出問題；
九、開展批評和自我批評，加強黨內(nèi)團結；履行黨員義務，積極參與黨組織開展的各項活動，為醫(yī)院的發(fā)展作貢獻。
承諾人：
承諾時間：
機關效能建設個人公開承諾書篇十三
在市委市政府的正確領導和市效能建設領導小組的指導下，20xx年，我局機關效能建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市的統(tǒng)一部署，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決工作中存在的突出問題，深化機關效能建設，取得了一定成效?，F(xiàn)將我局今年年機關效能建設工作匯報如下：
我局黨組高度重視政風行建設工作，為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，我局成立了由局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，各科站負責人為成員的局機關效能建設領導小組，負責效能建設的組織領導、督促檢查。領導小組下設辦公室，由局辦公室負責日常工作。形成了“一把手負總責，分管領導負全責，業(yè)務部門各負其責，全體干部職工全面參與”的工作機制，為效能建設各項工作順利開展提供了組織保障。
為克服厭倦、畏難、無所謂等消極思想，增強抓好機關效能建設工作的自覺性和主動性，扎扎實實地抓好機關效能建設工作，我局精心安排部署，多次在全局干部職工會議上進行強調(diào)、動員，學習傳達市機關效能建設有關文件和會議精神，明確工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟。11月15日還專題召開有全局干部職工參加的機關效能建設動員大會，重新學習了市委〔20xx〕號文件《關于對損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境行為實行效能告誡的暫行規(guī)定》、傳達市效能辦關于加強效能督查工作的通知、關于績效評估察訪核驗情況的通報。丁玉銘局長在會上指出，機關效能的強弱，不僅直接決定著機關辦事效率和服務質(zhì)量的高低，而且在一定程度上影響到黨和政府的形象，加強機關效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，實施勤政為民的需要，是確保政令暢通，改善服務軟環(huán)境，推動工作跨越式發(fā)展的基本保證，全局干部職工一定要按照市里的統(tǒng)一布置，從我做起，嚴肅工作紀律，切實抓緊抓好機關效能建設，“樹一流目標、干一流工作、創(chuàng)一流成績、塑一流形象”；駐局紀檢組長馮愛平同志進行了動員講話，要求全局干部職工必須要統(tǒng)一思想，深化認識，增強抓好效能建設工作的責任感，加強組織領導，實行分級負責、條塊管理，整體推進，強化措施，務求實效，確保機關效能建設工作抓出成效。
加強機關效能建設是一項長期性的工作，必須在治本上下功夫，從制度上入手，標本兼治，使機關各項工作秩序逐步規(guī)范化、制度化。按照“創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理”的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現(xiàn)以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)，推進“學習型”機關、“服務型”機關、“和諧型”機關、“廉潔型”機關建設。今年我局重新制定了局機關工作制度，包括學習制度、考勤制度、會議制度等共20項工作制度，全局干部職工人手一冊；重新編印黨員管理13項制度，每位黨員人手一冊。逐步形成比較完善、操作性較強的機關效能建設制度體系，并堅持用制度管人管事，建立良好的機關工作作風，樹立良好的部門形象。并把機關效能建設與民主評議政風行風和黨員先鋒示范崗，爭先創(chuàng)優(yōu)等項工作有機結合，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的標準，深入開展“講文明、樹新風”活動，全面落實和完善效能建設工作制度，提高行政效能，切實糾正不作為、亂作為、低效率等問題；把機關效能建設與進一步推行政務公開工作相結合，原則上要把一切不涉及機密的事項都向群眾公開，擴大群眾的知情權、參與權；把機關效能建設與轉(zhuǎn)變職能、建立服務型機關相結合，始終把維護群眾利益作為畜牧水產(chǎn)部門工作的出發(fā)點和歸宿，切實把解決群眾反映的突出問題作為工作的重點，使人民群眾感受到我局在機關效能建設方面的新氣象，展示出我局在效能建設方面取得的新成果。
加強隊伍建設，提高隊伍素質(zhì)，是提高機關效能的基本保證。一方面，我們抓好班子建設，做到率先垂范，圍繞建設“政治業(yè)務素質(zhì)高，清正廉潔、嚴肅執(zhí)法、模范表率作用好，改革創(chuàng)新意識強，善于開展思想政治工作，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的好班子標準，堅持民主集中制，嚴格黨內(nèi)生活制度，增強班子整體合力。認真組織參與思想作風紀律整頓，嚴格按照規(guī)定程序和步驟進行學習、自查、整改和總結，從落實黨風廉政建設責任制入手，加強自身作風建設。同時，認真抓好本系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)建設，努力造就一支政治強、觀念新、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的高素質(zhì)隊伍。今年，我局先后3次邀請了市委講師團老師到我局講授政治理論、時局輔導教育，局黨組書記、局長丁玉銘還多次結合傳達上級會議精神做學習輔導報告，通過加強政治理論學習，不斷提高干部職工的政治素養(yǎng)，進一步強化黨員干部敢為人先的競爭意識，開拓創(chuàng)新的拼搏精神和務實高效的實干作風。今年以來，還先后派員30多人次到x參加省上舉辦的各種研修班，市里僅今年就先后邀請國家級、省級專家到我市辦班講課8場次，600多人次參加了培訓，不斷提高專業(yè)技術人員的工作能力、服務水平，為畜牧水產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展提供智力支持。
通過機關效能建設的開展，我局全體干部職工的服務理念、服務水平等得到提升，大局意識和宗旨意識、廉政意識得到增強，工作作風、敬業(yè)精神得到轉(zhuǎn)變，工作效率、工作業(yè)績得到提高。
首先，全系統(tǒng)干部職工對政風行風建設工作的思想認識有了很大提高，增強了認真履職的自覺性，在機關工作作風上出現(xiàn)了“三多三少”的新局面：坐機關的領導少了，下鄉(xiāng)深入了解民情、民意、辦實事的多了；說大話、喊口號的干部少了，關心群眾疾苦、深入新農(nóng)村建設第一線的多了；“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象少了，為方便快捷、主動熱情、改進服務的多了。
二是機關效能建設同時促進了各項工作全面發(fā)展。效能建設與業(yè)務工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，今年來，我市局認真履行職能，奉獻社會。通過做好產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展規(guī)劃并組織實施，通過抓動物疫病防控，保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展；抓科學飼養(yǎng)，促進養(yǎng)殖業(yè)高產(chǎn)高效；抓項目建設，推動養(yǎng)殖業(yè)持續(xù)發(fā)展；抓結構調(diào)整，促進了特色養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展；抓基礎設施，提高生產(chǎn)規(guī)模和檔次；抓科技推廣，增強養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展后勁；抓產(chǎn)品質(zhì)量，確保養(yǎng)殖產(chǎn)品健康安全；抓安全監(jiān)管，為養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展保駕護航等工作措施，有力推進我市畜牧水產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，全市畜牧水產(chǎn)品總產(chǎn)值占大農(nóng)業(yè)比重達四分之一，為我市農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作出了積極的貢獻。預計20xx年全市出欄生豬185萬頭、牛6萬頭、羊27萬頭、禽3552萬只、兔324萬只。畜產(chǎn)品總量23.97萬噸，比增8%；總產(chǎn)值32.3億元，比增9%。實現(xiàn)水產(chǎn)品總量8.86萬噸，比2006年增加2900噸，比增3.4%。漁業(yè)產(chǎn)值（現(xiàn)行價）11.7億元。
我局機關效能建設工作總的看來，取得了較好成效，全體上下工作作風明顯改變，學習氛圍明顯濃厚，服務意識明顯提高，已基本形成民主和諧，團結共事，用心想事，用心干事，熱情服務的氛圍。但效能建設工作離“群眾滿意，社會認可，政府放心”的目標還有一定差距，主要表現(xiàn)在：
一是各科室及直屬事業(yè)單位機關效能建設工作開展不夠平衡，主動為基層服務還有待深化；
二是個別同志對群眾來辦事時，有時接待不夠熱情周到，解釋政策有時出現(xiàn)簡單化現(xiàn)象；
四是督促檢查力度還有待進一步加大。
20xx年，我局機關效能建設將以黨的十七大精神為動力，以今年機關效能建設工作取得的初步成效為起點，加大力度，扎扎實實抓好以下各項工作。
1、要進一步加強思想教育。在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十七大精神的新高潮；繼續(xù)開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切的執(zhí)政理念；扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關系；扎實開展民主觀、法制觀教育，充分調(diào)動廣大群眾的法制意識；扎實開展廉政教育，廉潔執(zhí)政。
2、要進一步組織領導。充分發(fā)揮領導層的表率作用，各部門管好“自家人”，辦好“自家事”，一級抓一級，層層抓落實，確保機關效能建設工作扎實深入開展。
3、要進一步完善制度建設。制度建設始終是機關效能建設的一項基礎性工作，必須不斷鞏固，完善和發(fā)展。要在制度落實上下功夫，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保以制度管人管事。
4、要進一步抓好考評工作。要組織好效能建設的年度考評工作，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
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機關效能建設個人公開承諾書篇十四
為貫徹落實《加強機關效能建設實施方案》的通知文件精神，營造積極向上，開拓進取，團結協(xié)作和踏實肯干的良好工作學習氛圍，切實提高個人的責任意識、服務意識、效率意識和學習意識，我鄭重承諾：
一、切實規(guī)范行政行為。
不折不扣你嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)的路線方針政策和法律法規(guī)，做到懂規(guī)矩、守紀律，切實規(guī)范自己的行為。
二、嚴以律己。
嚴格遵守工作時間，充分合理利用工作時間，不在工作時間內(nèi)干與工作無關的事情，提高工作效率和責任心，保證工作質(zhì)量。
三、加強政治理論學習。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執(zhí)政意識、公仆意識、責任意識和服務意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨理念。
四、改變工作作風，增強服務意識，主動為群眾服務。自覺強化思想作風，學風和工作作風，改進工作方法，重實干、不空談，重服務、不推諉。重落實、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現(xiàn)象，增強為群眾做好服務意識。
五、注重團結協(xié)作。
在自身工作中，進一步加強團結協(xié)作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇。
六、抓好黨風廉政建設。
切實抓好黨風廉政建設，做到“堂堂正正做人，清清白白辦事”。以上承諾，敬請監(jiān)督。
簽名：
日期：年月日
機關效能建設個人公開承諾書篇一
二、工作人員，堅決貫徹執(zhí)行《計量法》、《河北省計量監(jiān)督管理條例》等與工作相關的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。
三、嚴格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內(nèi)完成許可事項，許可證書在作出行政許可決定之日起十日內(nèi)送達申請人。
四、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的.材料;禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等要求;禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。
六、公開辦事依據(jù)、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監(jiān)督渠道。
七、堅持“兩個面向”，搞好“兩個服務”，謀劃工作、制定政策要眼睛向下，多為基層和企業(yè)著想。工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調(diào)研，幫助市、縣局辦實事。
八、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
九、堅持科學文化、政治理論、部門業(yè)務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業(yè)務和理論素質(zhì)。
十、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。
十一、認真落實省局規(guī)定的開短會、發(fā)短文，能不開的會堅決不開，能合并的會堅決合并，能由工作人員參加的會議不通知主管領導。嚴格執(zhí)行會議審批，未經(jīng)批準不擅自召開會議和下發(fā)文件。
十二、減少迎送人員數(shù)量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當?shù)赝撂禺a(chǎn)，單位內(nèi)部不相互宴請。
十三、關心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。
xx年x月x日。
機關效能建設個人公開承諾書篇二
一是認真落實好各項制度。全面推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、ab崗工作制和限時辦結制等制度，逐步形成完善的機關效能制度體系。規(guī)范權力運行，合理配置權力結構，形成相互制約，相互協(xié)調(diào)的權力運行機制。結合政府機構改革，進一步深化行政管理體制改革，理順職責關系，明確各級各部門的職責、權限和責任。研究出臺效能建設問責制，加強監(jiān)督檢查，不斷推進機關效能建設工作向縱深發(fā)展。二是深化行政審批制度改革。
嚴格按照精減審批項目、精減審批程序、精減審批時間的要求，本著于法有據(jù)、于民便捷的原則，進一步清理、精簡和調(diào)整行政審批項目，加強對已取消和調(diào)整行政審批事項的銜接和后續(xù)監(jiān)管，防止行政不作為或者利用備案、核準等形式搞變相審批，對保留的審批事項，要按照提高效率的要求，減少審批環(huán)節(jié)，改革審批方式。重點抓好投資項目、建設項目和企業(yè)登記并聯(lián)審批工作。逐步建立起一張紙審批制、一枚公章辦公制、一票收費制、全程委托代理制、綠色通道審批制、承諾限時辦結制、服務公示制和并聯(lián)審批制。
二、推進政務服務中心標準建設，營造優(yōu)質(zhì)高效服務環(huán)境。
一是加快政務服務中心標準化建設。認真按照四川省政務服務中心標準化建設實施方案要求，以依法行政、規(guī)范服務、提高效率為主線，建立健全公開、便民、高效、廉潔、規(guī)范、問責的服務機制，全力推進行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化、中心場地標準化、中心設施標準化建設。
二是不斷拓展政務服務范圍。著力建立政務服務中心標準化服務體系，在鞏固提升已有拓展項目服務水平的基礎上，全面開展大廳接待、全程代辦、特別通道、上門服務等各項服務。在規(guī)范行政審批同時，按照省市服務類型標準化體系要求，加大“兩集中、兩到位”工作力度，將其它未進中心的行政審批事項、公共服務事項、中介服務事項和其他社會組織服務事項納入政務服務中心辦理，將房管、社保、醫(yī)保、就業(yè)等業(yè)務整合到政務服務中心集中辦理，進一步規(guī)范“國有資源配置的工程建設、政府采購、礦產(chǎn)及土地使用權出讓、國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓”等招投標行為，不斷增強政務服務中心的服務功能。
三、延伸政務服務網(wǎng)絡，開展便民利民下基層活動。
一是推進政務公開工作。深入貫徹落實政府信息公開條例，按照公開為原則、不公開為例外的要求，進一步拓展政務公開的范圍和內(nèi)容，圍繞涉及群眾切身利益的熱點問題，社會關注的難點問題，以及人、財、物管理等容易滋生腐敗的重點部位，抓住決策、執(zhí)行、結果等權力運行的主要環(huán)節(jié)，公開行政權力運行的全過程。
二是加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務建設。在鞏固、總結3個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設的基礎上，全面推進其余50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設和村(社區(qū))便民服務代辦點建設，確保實現(xiàn)“三級聯(lián)動、分級承辦、全程代理、限時辦結、便民惠民”的工作目標。
四、強化機關行政效能監(jiān)察，增強行政效能建設實效。
一是建立考核科學、問責到位的效能考評問責體系。進一步貫徹落實“三項制度”，加大行政問責力度，以行政不作為、亂作為為問責重點，大力查處損害群眾和企業(yè)利益的“吃、拿、卡、要”及“亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查”行為，嚴肅追究相關當事人及單位領導的責任，在一定范圍內(nèi)通報典型案件。
二是建立健全反應快捷、全方覆蓋的效能監(jiān)察網(wǎng)絡。健全適時監(jiān)控、預警糾錯、投訴處理、績效測評等電子監(jiān)察管理制度，健全電子監(jiān)察監(jiān)控中心工作制度和監(jiān)控工作日志，切實加強對窗口部門行政審批全過程的監(jiān)管。加強機關作風整頓，開展整治經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境專項治理活動，著力規(guī)范公務用車行為，開展機關干部作風明查暗訪，定期召開企業(yè)效能監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員座談會，開展“萬人評風”活動。
三是開展強勢有力、服務到位的效能監(jiān)察工作。圍繞縣委、政府重大決策部署的落實開展效能督查。抓住涉及行政效能的重要問題，深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入群眾，加強對政府決策力和執(zhí)行力的監(jiān)督檢查，促進各項政策措施落實到位。把各級各部門服務重點項目建設、服務新農(nóng)村建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作任務，特別是應對宏觀經(jīng)濟復雜多變形勢的能力以及防御重大自然災害關鍵時期的工作現(xiàn)狀，解決損害群眾利益問題的主動行為，兌現(xiàn)服務承諾的工作實效作為效能督查的重點。
機關效能建設個人公開承諾書篇三
加強機關效能建設具有重要的現(xiàn)實意義,機關效能建設的成效如何,很大程度上取決于機關工作人員個人在其中所起的作用。本站小編為大家整理了一些20xx機關效能建設個人公開。
承諾書。
歡迎參閱。
為認真貫徹落實上級機關效能建設文件及會議精神，營造積極向上、開拓創(chuàng)新、團結干事的良好風氣，樹立我鎮(zhèn)對外開放的良好形象，增強責任意識、服務意識、效率意識，確保我鎮(zhèn)在縣年終目標績效考核中取得優(yōu)異成績，我鄭重承諾：
一、認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，服從黨委、政府的領導和安排，認真落實黨委、政府的決策部署。切實提高敢為人先的創(chuàng)新能力，不折不扣的執(zhí)行能力，嚴謹細致的操作能力，優(yōu)質(zhì)高效的服務能力，努力使自己成為人民滿意的公職人員。
二、認真學習和遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)效能建設領導工作組制定的各項機關制度，堅決做到：
1、嚴格履行崗位責任制，愛崗敬業(yè)、履職盡責、勇挑重擔、甘于奉獻，切實做到：我的崗位我負責，我的工作請放心。
2、按時上下班，不遲到、不早退，有事請假，事畢銷假。
3、工作時間不做任何與工作無關的事，不隨意離崗、脫崗，認真執(zhí)行去向告知制。
4、中餐不飲酒。
形象在我這受到損失。
三、嚴格遵守勤政廉政各項規(guī)定，廉潔從政，清白做人、廉潔做事、秉公處事。
四、精誠團結、胸懷坦蕩、與人為善。做到：不利團結的話不講，不利團結的事不做，真誠做人，謙恭處世。
以上是我個人的莊重承諾，如有違反，自愿接受并堅決服從鎮(zhèn)效能建設領導組依據(jù)制度所作出的任何處罰。
承諾人：
我作為睢寧縣水利系統(tǒng)公職人員，應自覺維護水利人的形象，認真貫徹落實中共睢寧縣委、睢寧縣人民政府《關于進一步加強機關作風和效能建設的意見》精神，營造積極向上、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作和踏實肯干的工作學習氛圍，切實提高個人的責任意識、服務意識、效率意識、學習意識。為此，我鄭重承諾：
一、加強學習增才干。
加強學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執(zhí)政意識、公仆意識、責任意識、服務意識、憂患意識，清晰掌握自已的。
崗位職責。
和管理權限，明確自己應該做什么，怎么做。定期整理自已的崗位工作，查漏補缺。不斷提高自已的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。切實做到勤政不懶、優(yōu)政不庸、廉政不貪。
二、改變作風提效能。
自覺強化思想作風、學風和工作作風。做到講實話、辦實事、出實招、求實效，重實干、不空談，重服務、不推諉，重落實、不畏難，堅決克服庸、懶、散現(xiàn)象，增強為基層，為群眾做好服務的意識。
嚴格執(zhí)行首問首辦負責制。熱情接待咨詢或辦理業(yè)務人員，做到認真登記、及時辦理，對不屬于職責范圍內(nèi)的事項，認真細致解釋和答復，幫助引導到相關部門、單位辦理。
嚴格執(zhí)行限時辦結制和服務承諾制。對已經(jīng)通過效能建設領導小組審核并向社會公布的辦理時限和服務承諾，以及法律、法規(guī)等規(guī)范性文件中有辦理時限規(guī)定和服務要求的，嚴格按時限規(guī)定和要求辦理。當多種文本中對時限或要求的規(guī)定不一致時，執(zhí)行其中最短時限和最優(yōu)質(zhì)服務。
三、嚴守紀律正風氣。
縣政府和水利局的決策部署。做到懂規(guī)矩、守紀律，切實規(guī)范個人行為。
嚴格執(zhí)行考勤考核制度，做到不遲到、不早退、不曠崗、不脫崗、不虛崗。
因公因私需請假一天以上的，自覺寫書面。
請假條。
請假，領導簽批后送交辦公室保存?zhèn)洳椤?BR> 參加會議不無故缺席、代會、遲到、早退，自覺維護會場秩序，不接聽電話、隨意走動、交頭接耳、打瞌睡、吸煙等。
工作時間不打牌、賭博、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、串崗、聚眾聊天、打鬧嬉戲、吃零食。
四、落實責任不推諉。
崗位職責職權明晰的，嚴格履行職責，做到不越權、不諉責。崗位職責職權有交叉的，按首問首辦負責制辦理，做到不推諉、不扯皮。
五、廉潔自律保清名。
嚴格執(zhí)行《廉政準則》8項禁止52個不準規(guī)定，嚴格遵守財經(jīng)紀律。確保不發(fā)生吃、拿、卡、要、報等亂作為行為，不收受服務對象現(xiàn)金、有價證券、支付憑證;不擅自提高津貼、補貼、福利標準。
以上承諾如有違反，本人愿接受局效能領導組和局紀委問責，并承擔問責后果。
謹此承諾，歡迎監(jiān)督。
承諾人：承諾日期：
為認真貫徹落實州黨委九屆九次全委(擴大)會議精神，以良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，加快推進自治州“三化”進程，努力實現(xiàn)“三個率先”，進一步轉(zhuǎn)變我院及個人工作作風，提高工作效能，本人現(xiàn)承諾如下。
一、加強學習，統(tǒng)一思想認識。認真學習黨的xx屆五中全會、中央新疆工作座談會、區(qū)州政法、檢察工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以深化“作風建設年”活動為抓手，結合開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，進一步規(guī)范自身執(zhí)法行為，健全工作程序，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，找準加強和改進檢察工作的著立點，充分發(fā)揮打擊、預防、監(jiān)督、保護的職能作用，強化內(nèi)部監(jiān)督，努力打造“公正、廉潔、務實、高效、創(chuàng)新、親民”的檢察行業(yè)形象。
年”活動，努力實現(xiàn)執(zhí)法理念進一步轉(zhuǎn)變，使自身工作效率進一步提高，工作作風進一步改進，履職能力進一步加強，群眾滿意度進一步上升。
三、結合實際，服務我縣經(jīng)濟發(fā)展。作為政工科干警，要認真做好領導交辦的各項工作任務，在工作中創(chuàng)新，培養(yǎng)細心、耐心、責任心，要積極配合業(yè)務部門做好各項業(yè)務工作，為我縣實現(xiàn)“一年大變化”目標，做出應有的貢獻。
四、統(tǒng)一思想，提高認識。要充分認識到開展機關效能年活動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到州縣黨委的工作要求上來，統(tǒng)一到提高檢察人員素質(zhì)、推進檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，做到思想到位、組織到位、措施到位，創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的針對性和時效性，真正把機關效能建設工作落到實處。對違反效能建設有關規(guī)定，不履行或不正確履行職責，嚴重影響檢察機關形象和損害發(fā)展環(huán)境的行為，本人自愿接受相關處罰。
承諾人：
機關效能建設個人公開承諾書篇四
為進一步加強機關效能建設，提升工作效率，春節(jié)過后，該局及時召開機關效能建設工作布暑會，認真學習《關于開展機關效能建設“六查六看”活動的通知》等文件，嚴抓機關效能建設。
為使局機關的素質(zhì)更適應我縣體育事業(yè)發(fā)展需求，為人民群眾提供更好的公共體育服務，該局黨組提出在全局機關大力倡導“四種風氣”積極推進機關作風與效能建設。
一是愛崗敬業(yè)風氣。體育部門全體人員認清崗位責任，熱愛體育事業(yè)，恪盡職守，樂于付出，積極作為，把增強人民體質(zhì)、提升幸福指數(shù)作為思想準則和事業(yè)追求。
二是學習研究風氣。在體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展不樂觀的情況下，在重智輕體的社會環(huán)境中，全體體育人要以對事業(yè)、對工作、對個人負責的態(tài)度，把學習研究放在重要位置，以更新的思路、更寬的眼界，解決遇到的困難和問題。
三是惠民服務風氣。以人民群眾的健身權益是否得到保障，群眾的`訴求能否得到合理回應為標準，來完善和提升體育機關服務機制和水平，真正把為人民服務的宗旨落實到為老百姓辦實事、得實惠上去。
四是廉潔守規(guī)風氣。把依法行政、清正廉明作為機關人員最基本的素養(yǎng)，廉潔奉公、尊紀守規(guī)，樹立良好的機關工作人員形象。
機關效能建設個人公開承諾書篇五
一、公開承諾內(nèi)容。
3、壓濾機濾布海域使用權報批。單位或個人持有關資料到分局提出申請，符合用海條件的，分局在7個工作日內(nèi)辦完組卷審批并報市局。上級批準后，10日內(nèi)發(fā)放海域使用證。
4、嚴格按照國家有關規(guī)定收取費用。不超標準或巧立名目收費，不搞搭車收費。濾布在處理權屬糾紛及查處違法案件時，做到執(zhí)法公正、嚴明、不徇私情。分局工作人員不得向有關單位和個人吃、拿、卡、要、報或出現(xiàn)其它不廉潔行為。
5、受理投訴舉報。對群眾舉報的本單位工作人員違法違紀行為及時查處，并在接到舉報后2個月內(nèi)向舉報單位或個人做出答復。在查處定論后一周內(nèi)將處理結果向舉報單位或個人反饋。
二、工作措施及目標堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞“提速、體制、為人民、促發(fā)展”這一目標，通過民主評議行風活動，不斷轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能，采取有效措施加強機關效能建設，進一步改進工作作風、提高服務工作效率和工作質(zhì)量，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)更快更好發(fā)展，提供有力的資源保障。活動分四個階段：
第一階段：制定方案（五月中旬前）。
第二階段：征求意見（五月中旬至六月）。
第三階段；自查自糾（七月至八月）。
第四階段：整改建制（九月至十一月）。
機關效能建設個人公開承諾書篇六
3月20日上午，副市長賈春林率領住建、規(guī)劃、城管、民防、建工、鳳城河管委會、公積金管理中心等城建系統(tǒng)主要負責人走進效能辦，專題調(diào)研交流機關效能建設工作。市委常委、紀委書記唐小英參加。
賈春林一行觀看了反映我市績效管理工作情況的專題片，現(xiàn)場觀摩了績效管理電子評估系統(tǒng)和重大項目重點任務效能監(jiān)察平臺的動態(tài)演示。在隨后的座談會上，城建系統(tǒng)各單位分別交流了本部門（單位）開展效能建設工作的具體做法。市紀委副書記、效能辦主任繆云忠通報了去年機關效能建設工作情況和城建系統(tǒng)相關部門（單位）去年績效考評情況。
賈春林要求城建系統(tǒng)各部門（單位）負責人對效能建設工作要有敬畏之心，把效能建設工作放到十分重要的位置來抓。在推進城市建設各項工作任務時，要進一步強化落實，勇于創(chuàng)新，努力做只爭朝夕、真抓實干的行動者，求真務實、腳踏實地的奮斗者。
機關效能建設個人公開承諾書篇七
為切實改進我處工作作風，提高工作效能，促進市政園林事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,在本次開展深化作風建設、治庸治懶治散“效能亮-劍”專項行動中，本人將嚴格按照局黨委、處黨總支要求，加強思想建設，努力學習，增強服務意識，自覺接受組織和廣大干部職工的監(jiān)督，現(xiàn)公開承諾如下：
一、加強學習，提高素質(zhì)。堅持學習“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，鉆研業(yè)務，依法行政，廉潔高效，全面提高個人素質(zhì)。
二、認真履職，嚴守紀律。堅持執(zhí)政為民，恪盡職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，認真實踐全心全意為人民服務宗旨，力求取得新成效。做到令行禁止，遵紀守法，嚴格執(zhí)行機關效能建設“四條禁令”和作風建設“三項紀律”。
三、改進作風，提高效能。努力轉(zhuǎn)變作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，辦事及時高效，服務周到熱情。增強工作積極性、主動性和責任心，提高工作綜合性和效益性，確保工程質(zhì)量，加快工程建設進度。
四、廉潔自律，樹立形象。強化服務意識，牢記服務宗旨，抓好廉政建設，在服務工作中堅決杜絕吃拿卡要等各種不良行為，杜絕利用職務便利為各參建單位謀取利益，樹立市政園林處嚴謹、規(guī)范、和諧的良好形象。
以上承諾，自覺接受組織和廣大干部職工監(jiān)督，敬請?zhí)帍V大干部職工予以監(jiān)督，若有違反，我將承擔責任，接受問責。本承諾書一式二份，處黨總支、承諾人各一份。
承諾人簽名：
日期：
機關效能建設個人公開承諾書篇八
一、工作人員，堅決貫徹執(zhí)行《計量法》、《河北省計量監(jiān)督管理條例》等與工作相關的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。
二、嚴格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理；對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內(nèi)完成許可事項，許可證書在作出行政許可決定之日起十日內(nèi)送達申請人。
三、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的材料；禁止向申請人提出購買指定商品、接受等要求；禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。
四、依法履行執(zhí)法職能，按照法定依據(jù)、權限、程序、時限實施行政檢查、行政處罰、行政強制等行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施；禁止擅自增設行政收費項目或改變收費標準；禁止擅自設立收費項目和行政處罰項目；禁止接受相對人宴請、饋贈。
五、公開辦事依據(jù)、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監(jiān)督渠道。
六、堅持“兩個面向”，搞好“兩個服務”，謀劃工作、制定政策要眼睛向下，多為基層和企業(yè)著想。工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調(diào)研，幫助市、縣局辦實事。
七、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情；對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
八、堅持科學文化、政治理論、部門業(yè)務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業(yè)務和理論素質(zhì)。
九、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。
十、認真落實省局規(guī)定的.開短會、發(fā)短文，能不開的會堅決不開，能合并的會堅決合并，能由工作人員參加的會議不通知主管領導。嚴格執(zhí)行會議審批，未經(jīng)批準不擅自召開會議和下發(fā)文件。
十一、嚴格落實制度，杜絕文件、檔案、密、損毀或丟失。
十二、減少迎送人員數(shù)量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當?shù)赝撂禺a(chǎn)，單位內(nèi)部不相互宴請。
十三、關心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。
二00五年十月十日。
機關效能建設個人公開承諾書篇九
二、關心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。
三、公開辦事依據(jù)、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監(jiān)督渠道。
四、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。
五、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
六、減少迎送人員數(shù)量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當?shù)赝撂禺a(chǎn)，單位內(nèi)部不相互宴請。
七、堅持科學文化、政治理論、部門業(yè)務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業(yè)務和理論素質(zhì)。
工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調(diào)研，幫助市、縣局辦實事。
九、認真落實省局規(guī)定的開短會、發(fā)短文，能不開的會果斷不開，能合并的會果斷合并，能由工作人員參加的.會議不通知主管領導。嚴格執(zhí)行會議審批，未經(jīng)批準不擅自召開會議和下發(fā)文件。
十、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的材料;禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等要求;禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。
十一、依法履行執(zhí)法職能，按照法定依據(jù)、權限、程序、時限實施行政檢查、行政處罰、行政強制等行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施;禁止擅自增設行政收費項目或改變收費標準;禁止擅自設立收費項目和行政處罰項目;禁止接受相對人宴請、饋贈。
十二、工作人員，果斷貫徹執(zhí)行《計量法》、《河北省計量監(jiān)督治理條例》等與工作相關的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。二、嚴格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內(nèi)完成許可事項，許可證書在作出行政許可決定之日起十日內(nèi)送達申請人。
機關效能建設個人公開承諾書篇十
為認真貫徹落實州黨委九屆九次全委(擴大)會議精神，以良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，加快推進自治州“三化”進程，努力實現(xiàn)“三個率先”，進一步轉(zhuǎn)變我院及個人工作作風，提高工作效能，本人現(xiàn)承諾如下。
一、加強學習，統(tǒng)一思想認識。認真學習黨的xx屆五中全會、中央新疆工作座談會、區(qū)州政法、檢察工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以深化“作風建設年”活動為抓手，結合開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，進一步規(guī)范自身執(zhí)法行為，健全工作程序，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，找準加強和改進檢察工作的著立點，充分發(fā)揮打擊、預防、監(jiān)督、保護的職能作用，強化內(nèi)部監(jiān)督，努力打造“公正、廉潔、務實、高效、創(chuàng)新、親民”的檢察行業(yè)形象。
年”活動，努力實現(xiàn)執(zhí)法理念進一步轉(zhuǎn)變，使自身工作效率進一步提高，工作作風進一步改進，履職能力進一步加強，群眾滿意度進一步上升。
三、結合實際，服務我縣經(jīng)濟發(fā)展。作為政工科干警，要認真做好領導交辦的各項工作任務，在工作中創(chuàng)新，培養(yǎng)細心、耐心、責任心，要積極配合業(yè)務部門做好各項業(yè)務工作，為我縣實現(xiàn)“一年大變化”目標，做出應有的貢獻。
四、統(tǒng)一思想，提高認識。要充分認識到開展機關效能年活動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到州縣黨委的工作要求上來，統(tǒng)一到提高檢察人員素質(zhì)、推進檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，做到思想到位、組織到位、措施到位，創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的針對性和時效性，真正把機關效能建設工作落到實處。對違反效能建設有關規(guī)定，不履行或不正確履行職責，嚴重影響檢察機關形象和損害發(fā)展環(huán)境的行為，本人自愿接受相關處罰。
簽名：
日期：年月日
機關效能建設個人公開承諾書篇十一
今年來，我局機關效能建設工作，緊密結合勞動保障工作實際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設一支“廉政、勤政、務實、高效”的勞動保障干部隊伍為目標，加快機關管理制度化、規(guī)范化建設步伐，全面推進機關效能建設，現(xiàn)將全年機關效能建設工作自查情況匯報如下：
一、加強對效能建設工作的領導，提高認識，確保工作落到實處。
加強機關自身建設，提高機關效能，是實現(xiàn)新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關效能建設，有利于全心全意為人民服務的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設?；谝陨险J識，為了保證我局機關效能建設工作順利進行，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關效能建設領導小組，并設立了辦公室，制定了局年度機關效能建設工作方案。同時我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關效能建設領導目標責任制，由局主要領導親自抓、分管領導分工負責、辦公室具體抓落實，領導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領導負責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設和行評工作結合起來，與業(yè)務工作一同部署，相互促進，共同發(fā)展。主要領導多次在召開的會議上就開展效能建設工作進行了具體部署，強調(diào)機關效能建設的重要性和必要性。全局干部進一步統(tǒng)一了的思想認識，明確了開展機關效能建設的指導思想和目的意義，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實施。
二、強化素質(zhì)教育，進一步扎實開展機關效能建設活動的基礎。
堅持以素質(zhì)教育為先導，注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，真正把機關效能建設與本局年度業(yè)務工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來。一是加強領導干部和領導班子的自身建設，進一步建立健全組理論學習制度，凝聚力量，增強信心。通過學習，進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。二是利用每周五學習時間，將效能建設的有關文件精神、政治理論列為學習的重要內(nèi)容，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀、職業(yè)道德、法制教育活動，不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平。三是不斷充實干部職工的業(yè)務知識，提高為人民服務的本領，增強做好勞動保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的責任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺的.遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線，才能做到清正廉潔。五是以推進實施《公民道德建設實施綱要》為切入點，大力加強思想作風建設。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻勞動保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性，促進工作作風的根本好轉(zhuǎn)，扎實了深入開展機關效能建設的基礎。
三、明確目標任務，落實效能建設各項制度，加強單位內(nèi)部管理。
機關效能建設領域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富，開展機關效能建設事關勞動保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機關效能建設中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。
（一）加強機關考勤工作，實行機關工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領導對考勤情況隨時進行檢查并通報，局辦公室按月對考勤情況進行統(tǒng)計并公布，年終將考勤與目標責任制完成情況緊密結合，有效地控制了個別機關工作人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。
機關效能建設個人公開承諾書篇十二
為了促進醫(yī)院健康和諧有序發(fā)展，更有效地激發(fā)全體黨員的先進性意識，充分發(fā)揮好先鋒模范作用，本人作如下承諾：
一、以黨員的標準嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，不辱國策使命；
四、密切聯(lián)系群眾，多深入臨床一線幫助排憂解難，實實在在地為群眾辦好事、做實事；
五、轉(zhuǎn)變工作作風，腳踏實地、扎扎實實地做好各項工作；
六、開拓創(chuàng)新，本職工作創(chuàng)造新經(jīng)驗、呈現(xiàn)新特色；
七、開展調(diào)查研究，解決好本職工作中存在的突出問題；
九、開展批評和自我批評，加強黨內(nèi)團結；履行黨員義務，積極參與黨組織開展的各項活動，為醫(yī)院的發(fā)展作貢獻。
承諾人：
承諾時間：
機關效能建設個人公開承諾書篇十三
在市委市政府的正確領導和市效能建設領導小組的指導下，20xx年，我局機關效能建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市的統(tǒng)一部署，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決工作中存在的突出問題，深化機關效能建設，取得了一定成效?，F(xiàn)將我局今年年機關效能建設工作匯報如下：
我局黨組高度重視政風行建設工作，為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，我局成立了由局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，各科站負責人為成員的局機關效能建設領導小組，負責效能建設的組織領導、督促檢查。領導小組下設辦公室，由局辦公室負責日常工作。形成了“一把手負總責，分管領導負全責，業(yè)務部門各負其責，全體干部職工全面參與”的工作機制，為效能建設各項工作順利開展提供了組織保障。
為克服厭倦、畏難、無所謂等消極思想，增強抓好機關效能建設工作的自覺性和主動性，扎扎實實地抓好機關效能建設工作，我局精心安排部署，多次在全局干部職工會議上進行強調(diào)、動員，學習傳達市機關效能建設有關文件和會議精神，明確工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟。11月15日還專題召開有全局干部職工參加的機關效能建設動員大會，重新學習了市委〔20xx〕號文件《關于對損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境行為實行效能告誡的暫行規(guī)定》、傳達市效能辦關于加強效能督查工作的通知、關于績效評估察訪核驗情況的通報。丁玉銘局長在會上指出，機關效能的強弱，不僅直接決定著機關辦事效率和服務質(zhì)量的高低，而且在一定程度上影響到黨和政府的形象，加強機關效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，實施勤政為民的需要，是確保政令暢通，改善服務軟環(huán)境，推動工作跨越式發(fā)展的基本保證，全局干部職工一定要按照市里的統(tǒng)一布置，從我做起，嚴肅工作紀律，切實抓緊抓好機關效能建設，“樹一流目標、干一流工作、創(chuàng)一流成績、塑一流形象”；駐局紀檢組長馮愛平同志進行了動員講話，要求全局干部職工必須要統(tǒng)一思想，深化認識，增強抓好效能建設工作的責任感，加強組織領導，實行分級負責、條塊管理，整體推進，強化措施，務求實效，確保機關效能建設工作抓出成效。
加強機關效能建設是一項長期性的工作，必須在治本上下功夫，從制度上入手，標本兼治，使機關各項工作秩序逐步規(guī)范化、制度化。按照“創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理”的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現(xiàn)以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)，推進“學習型”機關、“服務型”機關、“和諧型”機關、“廉潔型”機關建設。今年我局重新制定了局機關工作制度，包括學習制度、考勤制度、會議制度等共20項工作制度，全局干部職工人手一冊；重新編印黨員管理13項制度，每位黨員人手一冊。逐步形成比較完善、操作性較強的機關效能建設制度體系，并堅持用制度管人管事，建立良好的機關工作作風，樹立良好的部門形象。并把機關效能建設與民主評議政風行風和黨員先鋒示范崗，爭先創(chuàng)優(yōu)等項工作有機結合，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的標準，深入開展“講文明、樹新風”活動，全面落實和完善效能建設工作制度，提高行政效能，切實糾正不作為、亂作為、低效率等問題；把機關效能建設與進一步推行政務公開工作相結合，原則上要把一切不涉及機密的事項都向群眾公開，擴大群眾的知情權、參與權；把機關效能建設與轉(zhuǎn)變職能、建立服務型機關相結合，始終把維護群眾利益作為畜牧水產(chǎn)部門工作的出發(fā)點和歸宿，切實把解決群眾反映的突出問題作為工作的重點，使人民群眾感受到我局在機關效能建設方面的新氣象，展示出我局在效能建設方面取得的新成果。
加強隊伍建設，提高隊伍素質(zhì)，是提高機關效能的基本保證。一方面，我們抓好班子建設，做到率先垂范，圍繞建設“政治業(yè)務素質(zhì)高，清正廉潔、嚴肅執(zhí)法、模范表率作用好，改革創(chuàng)新意識強，善于開展思想政治工作，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的好班子標準，堅持民主集中制，嚴格黨內(nèi)生活制度，增強班子整體合力。認真組織參與思想作風紀律整頓，嚴格按照規(guī)定程序和步驟進行學習、自查、整改和總結，從落實黨風廉政建設責任制入手，加強自身作風建設。同時，認真抓好本系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)建設，努力造就一支政治強、觀念新、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的高素質(zhì)隊伍。今年，我局先后3次邀請了市委講師團老師到我局講授政治理論、時局輔導教育，局黨組書記、局長丁玉銘還多次結合傳達上級會議精神做學習輔導報告，通過加強政治理論學習，不斷提高干部職工的政治素養(yǎng)，進一步強化黨員干部敢為人先的競爭意識，開拓創(chuàng)新的拼搏精神和務實高效的實干作風。今年以來，還先后派員30多人次到x參加省上舉辦的各種研修班，市里僅今年就先后邀請國家級、省級專家到我市辦班講課8場次，600多人次參加了培訓，不斷提高專業(yè)技術人員的工作能力、服務水平，為畜牧水產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展提供智力支持。
通過機關效能建設的開展，我局全體干部職工的服務理念、服務水平等得到提升，大局意識和宗旨意識、廉政意識得到增強，工作作風、敬業(yè)精神得到轉(zhuǎn)變，工作效率、工作業(yè)績得到提高。
首先，全系統(tǒng)干部職工對政風行風建設工作的思想認識有了很大提高，增強了認真履職的自覺性，在機關工作作風上出現(xiàn)了“三多三少”的新局面：坐機關的領導少了，下鄉(xiāng)深入了解民情、民意、辦實事的多了；說大話、喊口號的干部少了，關心群眾疾苦、深入新農(nóng)村建設第一線的多了；“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象少了，為方便快捷、主動熱情、改進服務的多了。
二是機關效能建設同時促進了各項工作全面發(fā)展。效能建設與業(yè)務工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，今年來，我市局認真履行職能，奉獻社會。通過做好產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展規(guī)劃并組織實施，通過抓動物疫病防控，保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展；抓科學飼養(yǎng)，促進養(yǎng)殖業(yè)高產(chǎn)高效；抓項目建設，推動養(yǎng)殖業(yè)持續(xù)發(fā)展；抓結構調(diào)整，促進了特色養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展；抓基礎設施，提高生產(chǎn)規(guī)模和檔次；抓科技推廣，增強養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展后勁；抓產(chǎn)品質(zhì)量，確保養(yǎng)殖產(chǎn)品健康安全；抓安全監(jiān)管，為養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展保駕護航等工作措施，有力推進我市畜牧水產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，全市畜牧水產(chǎn)品總產(chǎn)值占大農(nóng)業(yè)比重達四分之一，為我市農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作出了積極的貢獻。預計20xx年全市出欄生豬185萬頭、牛6萬頭、羊27萬頭、禽3552萬只、兔324萬只。畜產(chǎn)品總量23.97萬噸，比增8%；總產(chǎn)值32.3億元，比增9%。實現(xiàn)水產(chǎn)品總量8.86萬噸，比2006年增加2900噸，比增3.4%。漁業(yè)產(chǎn)值（現(xiàn)行價）11.7億元。
我局機關效能建設工作總的看來，取得了較好成效，全體上下工作作風明顯改變，學習氛圍明顯濃厚，服務意識明顯提高，已基本形成民主和諧，團結共事，用心想事，用心干事，熱情服務的氛圍。但效能建設工作離“群眾滿意，社會認可，政府放心”的目標還有一定差距，主要表現(xiàn)在：
一是各科室及直屬事業(yè)單位機關效能建設工作開展不夠平衡，主動為基層服務還有待深化；
二是個別同志對群眾來辦事時，有時接待不夠熱情周到，解釋政策有時出現(xiàn)簡單化現(xiàn)象；
四是督促檢查力度還有待進一步加大。
20xx年，我局機關效能建設將以黨的十七大精神為動力，以今年機關效能建設工作取得的初步成效為起點，加大力度，扎扎實實抓好以下各項工作。
1、要進一步加強思想教育。在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十七大精神的新高潮；繼續(xù)開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切的執(zhí)政理念；扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關系；扎實開展民主觀、法制觀教育，充分調(diào)動廣大群眾的法制意識；扎實開展廉政教育，廉潔執(zhí)政。
2、要進一步組織領導。充分發(fā)揮領導層的表率作用，各部門管好“自家人”，辦好“自家事”，一級抓一級，層層抓落實，確保機關效能建設工作扎實深入開展。
3、要進一步完善制度建設。制度建設始終是機關效能建設的一項基礎性工作，必須不斷鞏固，完善和發(fā)展。要在制度落實上下功夫，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保以制度管人管事。
4、要進一步抓好考評工作。要組織好效能建設的年度考評工作，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
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機關效能建設個人公開承諾書篇十四
為貫徹落實《加強機關效能建設實施方案》的通知文件精神，營造積極向上，開拓進取，團結協(xié)作和踏實肯干的良好工作學習氛圍，切實提高個人的責任意識、服務意識、效率意識和學習意識，我鄭重承諾：
一、切實規(guī)范行政行為。
不折不扣你嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)的路線方針政策和法律法規(guī)，做到懂規(guī)矩、守紀律，切實規(guī)范自己的行為。
二、嚴以律己。
嚴格遵守工作時間，充分合理利用工作時間，不在工作時間內(nèi)干與工作無關的事情，提高工作效率和責任心，保證工作質(zhì)量。
三、加強政治理論學習。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執(zhí)政意識、公仆意識、責任意識和服務意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨理念。
四、改變工作作風，增強服務意識，主動為群眾服務。自覺強化思想作風，學風和工作作風，改進工作方法，重實干、不空談，重服務、不推諉。重落實、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現(xiàn)象，增強為群眾做好服務意識。
五、注重團結協(xié)作。
在自身工作中，進一步加強團結協(xié)作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇。
六、抓好黨風廉政建設。
切實抓好黨風廉政建設，做到“堂堂正正做人，清清白白辦事”。以上承諾，敬請監(jiān)督。
簽名：
日期：年月日