文化遺產(chǎn)是我們的寶藏，我們應(yīng)該傳承和弘揚(yáng)。如何寫好一篇議論文是許多人感興趣的問題，下面給出幾點(diǎn)參考意見。通過學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以避免犯同樣的錯誤。
光伏管理制度內(nèi)容篇一
為確保光伏發(fā)電系統(tǒng)在現(xiàn)場調(diào)試完成后，光伏發(fā)電系統(tǒng)的安全性、功率特性、電能質(zhì)量、利用率水平滿足設(shè)計要求，并形成穩(wěn)定生產(chǎn)能力，制定本制度。
2引用標(biāo)準(zhǔn)或參考文件。
2.2gb50300建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
2.3光伏發(fā)電系統(tǒng)技術(shù)說明書、使用手冊、操作手冊、調(diào)試手冊和維護(hù)手冊。
2.4光伏發(fā)電系統(tǒng)訂貨合同明確的有關(guān)試運(yùn)行的要求。
3職責(zé)。
3.1經(jīng)理主要職責(zé)。
3.1.1負(fù)責(zé)批準(zhǔn)光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行驗(yàn)收申請。
3.1.2負(fù)責(zé)召集相關(guān)人員組成光伏發(fā)電系統(tǒng)試運(yùn)行驗(yàn)收小組。
3.1.3負(fù)責(zé)督促工程部組織供應(yīng)商對缺陷進(jìn)行整改。
3.1.4負(fù)責(zé)批準(zhǔn)光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行預(yù)驗(yàn)收證書。
3.2驗(yàn)收小組主要職責(zé)。
1負(fù)責(zé)主持光伏發(fā)電系統(tǒng)試運(yùn)行驗(yàn)收工作。
2負(fù)責(zé)辦理光伏發(fā)電系統(tǒng)試運(yùn)行驗(yàn)收手續(xù)。
3.3工程部主要職責(zé)。
3.3.1負(fù)責(zé)向公司提交附表13“驗(yàn)收申請表”。
3.3.2負(fù)責(zé)督促相關(guān)供應(yīng)商對缺陷進(jìn)行整改。
3.3.3負(fù)責(zé)協(xié)助驗(yàn)收小組對缺陷的整改完成情況進(jìn)行驗(yàn)收。
4管理內(nèi)容與要求。
4.1試運(yùn)行應(yīng)具備的條件。
4.1.1各安裝單位工程完工驗(yàn)收和各光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試驗(yàn)收已合格。
4.1.2批次或全部調(diào)試驗(yàn)收合格的光伏發(fā)電系統(tǒng)在規(guī)定時間內(nèi)無缺陷、無故障連續(xù)運(yùn)行。
4.1.3當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)電壓、頻率穩(wěn)定，相應(yīng)波動幅度不應(yīng)大于光伏發(fā)電系統(tǒng)規(guī)定值。
4.1.4在批次或全部光伏發(fā)電系統(tǒng)啟動試運(yùn)行前，質(zhì)檢中心站已對本期工程進(jìn)行全面的質(zhì)量檢查。
4.2試運(yùn)行申請。
4.2.1調(diào)試單位向工程部提出試運(yùn)行申請報告，工程部向公司提交附表13“驗(yàn)收申請表”。公司組成驗(yàn)收小組，經(jīng)理擔(dān)任組長，組織調(diào)試單位、工程部負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員進(jìn)行試運(yùn)行驗(yàn)收檢查，填寫附表4“光伏發(fā)電系統(tǒng)試運(yùn)行驗(yàn)收檢查表”。
4.2.2依據(jù)檢查結(jié)果，檢查小組填寫附表8“缺陷整改計劃”。
4.2.3工程部將附表8“缺陷整改計劃”發(fā)送給相關(guān)的供應(yīng)商，并組織相關(guān)供應(yīng)商對缺陷進(jìn)行整改。
4.2.4整改時間節(jié)點(diǎn)到期后，檢查小組對缺陷的整改完成情況進(jìn)行驗(yàn)收，填寫附表9“缺陷整改完成情況驗(yàn)證表”，并將整改證據(jù)存檔，同意調(diào)試單位提交的試運(yùn)行申請報告，光伏發(fā)電系統(tǒng)進(jìn)入360h試運(yùn)行。
4.3試運(yùn)行期間要求。
4.3.1每塊太陽能組件應(yīng)連續(xù)、穩(wěn)定、無故障運(yùn)行至少光伏系統(tǒng)總輻射強(qiáng)度累計為360h，則視為試運(yùn)行合格。
4.3.2系統(tǒng)進(jìn)入試運(yùn)行后，調(diào)試單位人員需把所有各匯流箱組鑰匙按時交回，由光伏電站統(tǒng)一管理。
4.3.3順延情況。
依據(jù)合同條款規(guī)定，以下三種情況不視為故障時間，試運(yùn)行時間順延。
4.3.3.1電網(wǎng)故障(電網(wǎng)參數(shù)在技術(shù)規(guī)范范圍之外)。
4.3.3.2氣象條件(包括風(fēng)況、光照強(qiáng)度和環(huán)境溫度)超出技術(shù)規(guī)范規(guī)定的運(yùn)行范圍。
4.3.3.3電網(wǎng)調(diào)度原因。
4.3.4退出情況。
若發(fā)生以下情況，視為故障時間，光伏系統(tǒng)退出試運(yùn)行，試運(yùn)行時間重新開始。
4.3.4.1試運(yùn)行期間，如出現(xiàn)額定光照強(qiáng)度，系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到額定出力，否則需重新進(jìn)行試運(yùn)行;如沒有出現(xiàn)額定光照強(qiáng)度，試運(yùn)行時間順延120小時，如仍未出現(xiàn)額定光照強(qiáng)度，將視為系統(tǒng)在額定光照強(qiáng)度時可達(dá)到額定出力。
4.3.4.2試運(yùn)行期間，系統(tǒng)在光照強(qiáng)度降到不能發(fā)電的.強(qiáng)度下，廠家人員不得隨意進(jìn)入設(shè)備區(qū)域進(jìn)行臨時檢修，如需必要情況，必須經(jīng)光伏電站負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)入進(jìn)行維護(hù)，且此系統(tǒng)重新計時，否則所有系統(tǒng)試運(yùn)行結(jié)束，重新進(jìn)入試運(yùn)行。
4.3.4.3試運(yùn)行期間，允許系統(tǒng)的自動和用戶級別的遠(yuǎn)程復(fù)位以及不需要任何部件修理或更換的手動復(fù)位，但通過上述復(fù)位不能恢復(fù)運(yùn)行的任何停機(jī)將視為故障，需重新進(jìn)行試運(yùn)行。
4.3.4.4通過復(fù)位(系統(tǒng)的自動和用戶級別的遠(yuǎn)程復(fù)位以及不需要任何部件修理或更換的手動復(fù)位)糾正的累計停止時間超過試運(yùn)行時間的6%時，需重新進(jìn)行試運(yùn)行。
4.3.5光伏電站運(yùn)檢人員每小時填寫一次附表11“光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行考核記錄”，每24小時匯總一次填寫附表12“光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行測試記錄”，最后均需調(diào)試人員簽字確認(rèn)。
4.3.6進(jìn)入光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行的光伏系統(tǒng)，調(diào)試人員可遠(yuǎn)程監(jiān)視，但不得擅自進(jìn)行遠(yuǎn)程操作，一旦發(fā)現(xiàn)視為故障時間，所有系統(tǒng)退出試運(yùn)行;如遇故障停止需要復(fù)位時，光伏電站人員須告知調(diào)試人員，由調(diào)試人員進(jìn)行操作，并在附表11“光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行考核記錄”中記錄操作內(nèi)容。
4.3.7試運(yùn)行期間，在必要的情況下，調(diào)試人員及光伏電站人員可共同進(jìn)入光伏發(fā)電系統(tǒng)，但光伏電站人員無權(quán)操作光伏發(fā)電設(shè)備。
4.3.8如果指標(biāo)在試運(yùn)行期間未能達(dá)到規(guī)定要求時，按以下方法解決:。
4.3.8.1如因設(shè)備廠家原因未能達(dá)到保證指標(biāo)，設(shè)備廠家應(yīng)在10個工作日內(nèi)對設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)。有關(guān)費(fèi)用包括但不限于工時費(fèi)、材料費(fèi)及設(shè)備廠家人員的技術(shù)服務(wù)費(fèi)均應(yīng)按相關(guān)記錄由賣方承擔(dān)。如需將任何設(shè)備運(yùn)出光伏電站進(jìn)行修理或更換，設(shè)備廠家應(yīng)在一個月內(nèi)將修理或更換后的設(shè)備運(yùn)抵合同現(xiàn)場，并承擔(dān)因此對公司造成的損失。在改進(jìn)完成后進(jìn)行第二次試運(yùn)行。
4.3.8.2如果第二次試運(yùn)行因設(shè)備廠家原因仍未成功，設(shè)備廠家需整改后開始第三次試運(yùn)行。如果第三次試運(yùn)行由于設(shè)備廠家原因仍未能達(dá)到保證指標(biāo)，公司有權(quán)向設(shè)備廠家要求對該臺設(shè)備進(jìn)行退貨，同時由設(shè)備廠家用合格的設(shè)備代替未達(dá)指標(biāo)的設(shè)備，并承擔(dān)因此對公司造成的損失。具體時間由公司與設(shè)備廠家協(xié)商確定。在第三次試運(yùn)行期間發(fā)生的所有改進(jìn)費(fèi)用(包括雙方技術(shù)人員的費(fèi)用)，均應(yīng)由設(shè)備廠家負(fù)擔(dān)。
4.3.8.3如果在第二次試運(yùn)行中因公司原因仍未能達(dá)到保證指標(biāo)，公司應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收并由雙方現(xiàn)場代表在第二次試運(yùn)行完成后簽署預(yù)驗(yàn)收合格證書。但設(shè)備廠家仍應(yīng)協(xié)助公司采取一切必要措施使合同設(shè)備達(dá)到設(shè)計指標(biāo)。
4.3.9系統(tǒng)調(diào)試時間不超過兩個月，試運(yùn)行應(yīng)在4個月內(nèi)通過。如果在此限期內(nèi)系統(tǒng)因設(shè)備廠家原因無法通過試運(yùn)行，公司有權(quán)要求設(shè)備廠家更換試運(yùn)行無法通過的系統(tǒng)，由此產(chǎn)生的直接費(fèi)用由設(shè)備廠家負(fù)擔(dān)，并承擔(dān)相應(yīng)系統(tǒng)發(fā)電量損失賠償費(fèi)(停機(jī)時間按光伏電站運(yùn)行系統(tǒng)的平均功率計算)。
4.3.11試運(yùn)行結(jié)束后，為了測試監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份的功能，需協(xié)商設(shè)備廠家對系統(tǒng)做一次系統(tǒng)數(shù)據(jù)崩潰并恢復(fù)的測試。
試運(yùn)行過程中，光伏系統(tǒng)各項(xiàng)指標(biāo)均符合光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行要求，檢查小組填寫調(diào)試單位提供的預(yù)驗(yàn)收合格證書，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，完成光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行。
5檢查與考核。
5.1本制度由公司組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。
5.2本制度的實(shí)施由發(fā)電公司基建工程部檢查與考核。
光伏管理制度內(nèi)容篇二
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)“兩措”計劃的管理，避免人身事故和設(shè)備事故的發(fā)生，制定本制度。
2定義。
2.1兩措:兩措是安全技術(shù)措施及反事故措施的統(tǒng)稱。
2.2安全技術(shù)措施:主要指為消除生產(chǎn)過程中的不安全因素，防止傷亡和職業(yè)危害，改善勞動條件和保證生產(chǎn)安全所采取的技術(shù)組織措施，簡稱“安措”。
2.3反事故措施:反事故措施主要是以防止設(shè)備事故發(fā)生及由此誘發(fā)的人身事故，保證設(shè)備安全可靠運(yùn)行為目的所采取的技術(shù)組織措施，簡稱“反措”。
3引用標(biāo)準(zhǔn)或參考文件。
3.1《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十項(xiàng)重點(diǎn)要求》。
4職責(zé)。
4.1光伏電站主要職責(zé)。
4.1.1負(fù)責(zé)編制光伏電站年度兩措計劃。
4.1.2負(fù)責(zé)組織實(shí)施光伏電站年度兩措計劃。
5管理內(nèi)容與要求。
5.1兩措計劃編制要求和范圍。
5.1.1安措計劃的項(xiàng)目。
5.1.1.1安全技術(shù)措施方面:以預(yù)防傷亡事故為目的的一切技術(shù)措施。如防護(hù)裝置、保險裝置、信號裝置以及安全防爆措施等。
5.1.1.2工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施方面:以改善勞動條件、生產(chǎn)環(huán)境、預(yù)防職業(yè)病為目的的一切技術(shù)措施。
5.1.1.3有關(guān)保證生產(chǎn)安全、工業(yè)衛(wèi)生所必須的房屋及設(shè)施，如作業(yè)工人的淋浴室等。
5.1.1.4安全宣傳教育所需的設(shè)備，如安全技術(shù)教材、圖示、刊物、安全技術(shù)展覽的設(shè)施等。
5.1.1.5其他如作為安全試驗(yàn)研究所需設(shè)備、材料等。
5.1.2反措計劃的'項(xiàng)目。
5.1.2.1按照《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十項(xiàng)重點(diǎn)要求》和上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的反事故措施，結(jié)合光伏電站的實(shí)際情況，制定具體的反事故措施。
5.1.2.2需要列入反措計劃進(jìn)行技改的防止事故、故障、異常情況的防范對策。
5.1.2.3需要消除影響安全生產(chǎn)的重大設(shè)備缺陷，以及為提高安全性能的重大技術(shù)改進(jìn)措施。
5.1.2.4需要編制、制訂、貫徹的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程制度以及培訓(xùn)計劃、活動等。
5.1.3光伏電站在每年十一月初，填寫附表81“兩措計劃表”，完成本光伏電站下一年度的兩措計劃，確定技術(shù)方案、資金來源、計劃完成期限等內(nèi)容，經(jīng)發(fā)電公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.2實(shí)施與監(jiān)督。
5.2.1年度兩措計劃下發(fā)后，有關(guān)部門必須嚴(yán)格按照各自的職能分工、任務(wù)和要求，結(jié)合設(shè)備檢修和技改工作進(jìn)行實(shí)施。
5.2.2兩措計劃由光伏電站負(fù)責(zé)組織實(shí)施，屬兩措計劃項(xiàng)目的工程設(shè)備、制圖、施工、安裝等工作由發(fā)電公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，光伏電站具體組織落實(shí)。
5.2.3在技改工程項(xiàng)目實(shí)施過程中，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)監(jiān)督，確保質(zhì)量，節(jié)省費(fèi)用。
5.3竣工驗(yàn)收與檢查考核。
5.3.1兩措計劃項(xiàng)目應(yīng)納入光伏電站月度工作計劃，執(zhí)行應(yīng)有實(shí)效。
5.3.2兩措計劃及其技改工程項(xiàng)目竣工后，光伏電站應(yīng)組織進(jìn)行驗(yàn)收，并做好總結(jié)，將有關(guān)記錄、資料歸檔。
5.3.3月初，光伏電站應(yīng)以書面形式向發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部報告上月兩措計劃執(zhí)行情況，對不能如期完成的要說明原因和預(yù)期完成時間。
5.3.4每年年終，光伏電站對本年度兩措計劃完成情況、完成率、實(shí)際效果、未完成原因及存在問題進(jìn)行總結(jié)，上報發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部。
6檢查與考核。
6.1本制度由光伏電站貫徹執(zhí)行。
6.2本制度的實(shí)施由發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部檢查與考核。
光伏管理制度內(nèi)容篇三
第一條為了規(guī)范光伏電站安全管理，確保光伏電站的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，杜絕倒送電事故發(fā)生，保障人身和設(shè)備安全，特制訂本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于山晟新能源有限責(zé)任公司下屬各光伏電站。各員工均有責(zé)任保護(hù)光伏電站的各項(xiàng)設(shè)施，并有權(quán)對損害電站正常運(yùn)行的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢舉。
第三條崗位職責(zé)。
3.1凡電站工作人員，必須按其職務(wù)和工作性質(zhì)熟悉并執(zhí)行安全管理維護(hù)規(guī)程。
3.2電站操作人員必須具備一定的電工知識，了解電站各部分設(shè)備的性能，并經(jīng)過運(yùn)行操作技能的專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。
第四條值班人員是值班期間電站安全運(yùn)行的主要負(fù)責(zé)人，所發(fā)生的一切事故均由值班人員負(fù)責(zé)處理，值班人員值班時應(yīng)遵循以下事項(xiàng):。
4.1值班人員應(yīng)隨時注意各項(xiàng)設(shè)備的運(yùn)行情況，定時巡回檢查，并按時填寫值班記錄。
4.2值班時不得離開工作崗位，必須離開時，應(yīng)有人代替值班，并經(jīng)站長允許。
4.3值班時不得喝酒，游玩。
4.4嚴(yán)格按照規(guī)程和制度進(jìn)行操作，注意安全作業(yè)。
4.5未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆卸電站設(shè)備。
4.6未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得擅自允許外來人員進(jìn)入電站參觀。要保證經(jīng)批準(zhǔn)參觀人員的人身安全。
5.1交班人員應(yīng)向接班人員介紹運(yùn)行情況，并填寫值班日志，對設(shè)備運(yùn)行情況及缺陷處理情況、運(yùn)行操作、調(diào)度命令等進(jìn)行詳細(xì)記錄。
5.2交班人員應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)工具，儀表，查看有無損壞或短缺，向接班人員點(diǎn)交，并檢查主控、設(shè)備間、宿舍、衛(wèi)生間的衛(wèi)生是否合格、具備交接條件。
5.3交班時如發(fā)生事故，應(yīng)分清情況，由交接班人員共同處理，嚴(yán)重事故應(yīng)立即報告上級。
5.4未正式交班前，接班人員不得隨意操作，交班人員不得隨意離開崗位。
5.5在接班人員接清各項(xiàng)工作分別簽字確認(rèn)后，交班人員方可離開工作崗位。
6.1電站應(yīng)根據(jù)充分發(fā)揮設(shè)備效能的原則，遵守當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)公司的發(fā)電計劃曲線。
6.2要制定必要的生產(chǎn)檢查制度，以保證發(fā)供電計劃的完成。
6.3電站應(yīng)按批準(zhǔn)的計劃停、送電時間執(zhí)行，不得隨意借故縮短或增加送電時間。因故必須停電時，按當(dāng)?shù)毓╇姴块T的`管理權(quán)限辦理停電申請手續(xù)，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
6.4停送電、檢修時，必須服從當(dāng)?shù)毓╇娋?、地區(qū)調(diào)度命令。
6.5要定期檢查光伏電池方陣的金屬支架有無腐蝕，并根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w條件定期進(jìn)行絕緣檢驗(yàn)。方陣支架應(yīng)良好接地。
6.6在使用中應(yīng)定期對光伏電池方陣的光電參數(shù)包括其輸出功率進(jìn)行檢測，以保證方陣不間斷地正常供電。
6.7遇有大雨，冰雹，大雪等情況，光伏電池方陣一般不會受到損壞，但應(yīng)對電池組件表面及時進(jìn)行清掃，擦拭。
6.8應(yīng)每月檢查一次各光伏電池組件的封裝及接線接頭，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有封裝開膠進(jìn)水，電池變色及接頭松動，脫線，腐蝕等，應(yīng)及時進(jìn)行理處。不能處理的，應(yīng)及時向電力管理部匯報。
第七條逆變器維護(hù)管理。
7.1應(yīng)嚴(yán)格按照逆變器使用維護(hù)說明書的規(guī)定操作使用、尤其是，在開機(jī)前注意輸入電壓是否正常;在操作時要注意開關(guān)機(jī)的順序是否正確，各表計和指示燈的指示是否正常。
7.2逆變器一般均有斷路，過流，過壓，過熱等項(xiàng)目的自動保護(hù)，因此在發(fā)生這些現(xiàn)象時，無需人工停機(jī);自動保護(hù)的保護(hù)點(diǎn)一般在出廠時已設(shè)定好，無需進(jìn)行調(diào)整。
7.3逆變器機(jī)柜內(nèi)有高壓，操作人員一般不得打開柜門，柜門平時應(yīng)鎖死。
7.4在室內(nèi)溫度超過30度時，應(yīng)采取散熱降溫措施，以防止設(shè)備發(fā)生故障，延長設(shè)備使用壽命。
7.5應(yīng)定期檢查逆變器各部分的連線是否牢固，有無松動現(xiàn)象，尤其應(yīng)認(rèn)真檢查風(fēng)扇，功率模塊，輸入端子，輸出端子以及接地等。
7.6一旦告警停機(jī)，不準(zhǔn)馬上開機(jī)，應(yīng)查明原因并修復(fù)后再開機(jī)，檢查應(yīng)嚴(yán)格按逆變器維護(hù)手冊的規(guī)定步驟進(jìn)行。
7.7操作人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，并應(yīng)達(dá)到能夠判斷一般故障的產(chǎn)生原因并能進(jìn)行排除，如能熟練的更換熔絲等，未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不得上崗操作使用設(shè)備。
7.8如發(fā)生不易排除的事故或事故的原因不清，應(yīng)做好事故的詳細(xì)記錄，并及時通知電力管理部。
第八條配電柜和測量控制柜的維護(hù)管理。
8.1配電柜和測量控制柜的具體操作使用和維護(hù)檢查，按設(shè)備使用維護(hù)說明書和技術(shù)說明書要求進(jìn)行。
8.2值班人員對配電柜的巡回檢測的內(nèi)容主要包括:1)儀表，開關(guān)和熔斷器有無損傷;2)各部件接點(diǎn)有無松動，發(fā)熱和燒壞現(xiàn)象;3)觸電保護(hù)器動作是否靈敏;4)接觸開關(guān)的觸點(diǎn)是否有損傷;5)檢查接地情況，用兆歐表測試外殼接地電阻應(yīng)小于10歐;6)柜體有無銹斑.
8.3配電柜檢修內(nèi)容主要包括:1)清掃配電柜，修理，更換損壞的部件和儀表;2)更換和緊固各部件接線端子;3)修理損壞的引線絕緣;4)箱體如有銹斑，應(yīng)清除銹斑并涂防銹漆，檢修后，必須檢查接線和極性完全正確后方可通電實(shí)驗(yàn)。
第九條值班人員應(yīng)定時監(jiān)視測量控制柜指示的有關(guān)數(shù)據(jù)。如有異常，立即匯報、處理。
第十條由于測量控制柜內(nèi)有直流高壓，非值班人員不經(jīng)允許不得打開機(jī)柜。
第十一條在逆變器內(nèi)設(shè)置孤島效應(yīng)的檢測防護(hù)功能。當(dāng)設(shè)備和線路進(jìn)行檢修需要辦理停電安全措施時，應(yīng)先斷開并網(wǎng)逆變器，避免檢修人員傷亡事故的發(fā)生。
第十二其它。
22.1本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
22.2本安全管理規(guī)定由xxxxx有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
光伏管理制度內(nèi)容篇四
為使設(shè)備的檢修管理科學(xué)化、高效率，做到有組織、有計劃、有準(zhǔn)備的進(jìn)行，達(dá)到發(fā)電公司對設(shè)備管理的要求，制定本制度。
2定義。
2.1定期檢修:根據(jù)《光伏電站檢修規(guī)程》、《變電站檢修規(guī)程》的要求，定期對設(shè)備進(jìn)行較全面(對已掌握規(guī)律的老光伏發(fā)電系統(tǒng)可以有重點(diǎn)的進(jìn)行)的檢查、清理、試驗(yàn)、測量、檢驗(yàn)及更換需定期更換的部件等工作，以消除設(shè)備和系統(tǒng)缺陷。
2.2臨時檢修:對臨時發(fā)現(xiàn)的缺陷或發(fā)生的故障的排除。
2.3缺陷:是指主、輔設(shè)備及其系統(tǒng)在發(fā)電生產(chǎn)過程中發(fā)生的對安全、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行有直接影響的異常，即在設(shè)備運(yùn)行中發(fā)生的因其本身不良或外力影響，造成直觀上或檢測儀表(試驗(yàn)儀器)反映異常，但尚未發(fā)展成為故障的情況和影響安全運(yùn)行的各種問題，如振動、位移、摩擦、卡澀、松動、斷裂、變形、過熱、泄露、聲音異常、防洪設(shè)施損壞、照明短缺、標(biāo)識牌不全等均稱為設(shè)備缺陷。按其嚴(yán)重程度可分為三類:緊急缺陷、重大缺陷和一般缺陷。
2.3.1緊急缺陷:是指威脅人身、設(shè)備安全，隨時可能釀成事故，嚴(yán)重影響設(shè)備繼續(xù)運(yùn)行而必須盡快進(jìn)行處理的缺陷。
2.3.2重大缺陷:是指對設(shè)備使用壽命或出力有一定影響或可能發(fā)展為緊急缺陷，但尚允許短期內(nèi)繼續(xù)運(yùn)行或?qū)ζ溥M(jìn)行跟蹤分析的缺陷。
2.3.3一般缺陷:是指對設(shè)備運(yùn)行安全影響較小，且一般不至于發(fā)展成為上述兩類缺陷，并能按其銘牌額定值繼續(xù)運(yùn)行，允許列入月、季(年)度檢修計劃中安排處理的缺陷。
2.4故障:設(shè)備在工作過程中，因某種原因喪失規(guī)定功能或出現(xiàn)危害安全的現(xiàn)象。
3引用標(biāo)準(zhǔn)或參考文件。
4主要職責(zé)。
4.1發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部主要職責(zé)。
4.1.1負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度定期檢修計劃。
4.1.2負(fù)責(zé)審核變電站一、二次設(shè)備、線路檢修外委單位。
4.2光伏電站主要職責(zé)。
4.2.1負(fù)責(zé)年度定期檢修計劃的編制、執(zhí)行。
4.2.2負(fù)責(zé)組織對缺陷、故障的處理。
4.2.3負(fù)責(zé)對缺陷、故障數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
4.2.4負(fù)責(zé)對檢修過程進(jìn)行總結(jié)，不斷提高檢修管理水平。
4.2.5負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查外委單位合同的執(zhí)行情況。
5管理內(nèi)容與要求。
光伏電站工程移交生產(chǎn)后，站長組織運(yùn)行人員對光伏發(fā)電系統(tǒng)按人進(jìn)行分配，分配方法由光伏電站自行確定，填寫附表61“光伏發(fā)電系統(tǒng)分配記錄表”。
5.1.2協(xié)議簽訂。
分配完成后，站長分別與各運(yùn)行人員簽訂附錄a“光伏發(fā)電系統(tǒng)責(zé)任分包協(xié)議書”，協(xié)議書一式三份，一份由公司放入運(yùn)行人員人事檔案，一份保存在光伏電站檔案室，一份由運(yùn)行人員保存。
5.1.3.1光伏發(fā)電系統(tǒng)巡視。
協(xié)議書簽訂后，分包責(zé)任人是所分包光伏發(fā)電系統(tǒng)的日常巡視的主要負(fù)責(zé)人，巡視工作具體按《巡回檢查管理制度》相關(guān)要求執(zhí)行。在巡視過程中如發(fā)現(xiàn)光伏發(fā)電系統(tǒng)存在缺陷，檢修班組組織人員對該設(shè)備進(jìn)行檢修。
5.1.3.2光伏發(fā)電系統(tǒng)定期維護(hù)。
光伏發(fā)電系統(tǒng)到達(dá)定期維護(hù)時間時，分包責(zé)任人對光伏發(fā)電系統(tǒng)開展定期維護(hù)工作。
5.1.4激勵。
根據(jù)各光伏發(fā)電系統(tǒng)的日常運(yùn)行情況及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，按照簽訂的附錄a“光伏發(fā)電系統(tǒng)責(zé)任分包協(xié)議書”，公司對相關(guān)人員兌現(xiàn)激勵。
5.2.1定期檢修計劃的編制。
5.2.1.1每年12月份，光伏電站站長填寫附表62“年度設(shè)備定期檢修計劃”，編制光伏電站下一年度定期檢修計劃，編制依據(jù)如下:。
a主、輔設(shè)備的檢修周期。
b設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)及健康情況。
c設(shè)備生產(chǎn)廠家對其設(shè)備的定期檢修要求。
d《光伏電站檢修規(guī)程》、《變電站檢修規(guī)程》對設(shè)備定期檢修工作的要求。
e光伏電站當(dāng)?shù)氐墓庹涨闆r規(guī)律。
5.2.1.2編制完成后，送發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)。
5.2.2定期檢修的'執(zhí)行。
在定期檢修開工前，必須按《工作票管理制度》、《危險點(diǎn)預(yù)控票管理制度》要求辦理相應(yīng)票據(jù)，之后按《光伏電站檢修規(guī)程》、《變電站檢修規(guī)程》相關(guān)要求開展具體定期檢修工作。
5.2.3定期檢修記錄。
定期檢修工作完成后，分包責(zé)任人將該設(shè)備本次定期檢修的具體情況登記在附表67“設(shè)備臺賬”的“設(shè)備定期檢修情況”欄目內(nèi)。
5.2.4發(fā)現(xiàn)缺陷的處理。
定期檢修過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在缺陷，按5.3條款進(jìn)行處理。
5.3臨時檢修管理。
5.3.1缺陷、故障的發(fā)現(xiàn)及錄入。
5.3.1.1運(yùn)檢人員在日常巡視、檢修等工作中，如發(fā)現(xiàn)存在缺陷或故障，應(yīng)立即向主值匯報，運(yùn)行人員將缺陷或故障情況記錄在附表64“設(shè)備缺陷、故障記錄本”中。
5.3.1.2如認(rèn)為是緊急缺陷，應(yīng)同時向站長匯報，核實(shí)確屬緊急缺陷后應(yīng)根據(jù)當(dāng)時系統(tǒng)運(yùn)行情況及相關(guān)規(guī)程規(guī)定，決定缺陷設(shè)備是否需要立即退出運(yùn)行。
5.3.2缺陷、故障的處理。
在設(shè)備缺陷或故障處理開工前，必須按《工作票管理制度》、《危險點(diǎn)預(yù)控票管理制度》要求辦理相應(yīng)票據(jù)，才能進(jìn)行缺陷或故障處理工作。
5.1缺陷的處理。
a主值將缺陷情況通知檢修班組，檢修班組組織對缺陷情況進(jìn)行消除，具體按《光伏電站檢修規(guī)程》、《變電站檢修規(guī)程》執(zhí)行。
b緊急缺陷的處理:檢修班組需立即開展搶修工作，運(yùn)行人員需加強(qiáng)對缺陷設(shè)備的監(jiān)視，并隨時報告站長，同時應(yīng)迅速擬定事故應(yīng)急措施，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，一旦發(fā)現(xiàn)缺陷惡化，應(yīng)立即采取措施對缺陷設(shè)備進(jìn)行隔離。在處理緊急缺陷時，站長需在現(xiàn)場監(jiān)督檢查緊急缺陷的消除工作，并制定處理方案和質(zhì)量驗(yàn)收，緊急缺陷必須連續(xù)處理。
c重大缺陷的處理:處理時限一般不得超過一周，具體時限由檢修班組根據(jù)缺陷情況確定并在附表64“設(shè)備缺陷、故障記錄本”的“處理結(jié)果及日期”欄目中注明。
d一般缺陷的處理:一般缺陷可結(jié)合定期檢修計劃安排處理，對于一些檢修人員有能力可以很快處理的小缺陷，檢修人員可自行處理。
e對有緊急或重大缺陷的設(shè)備，若因特殊原因，不能在規(guī)定時限內(nèi)停機(jī)處理，而需帶缺陷繼續(xù)運(yùn)行時，光伏電站必須提供充分的依據(jù)并報發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)。
5.2故障的處理。
運(yùn)行人員填寫附表60“設(shè)備故障檢修通知單”，將故障情況通知檢修班組，檢修班組組織對故障情況進(jìn)行消除，檢修具體工作按《光伏電站檢修規(guī)程》、《變電站檢修規(guī)程》執(zhí)行。
5.3光伏電站不能自行消除的缺陷或故障的處理。
a質(zhì)保期外光伏發(fā)電系統(tǒng)、箱變、生活設(shè)備發(fā)生重大缺陷或故障時，光伏電站填寫附表66“設(shè)備維修申請單”，發(fā)電公司批準(zhǔn)后，光伏電站尋找外委單位，對缺陷或故障予以處理。
b變電站一、二次設(shè)備、線路所發(fā)生的重大缺陷或故障時，光伏電站填寫附表66“設(shè)備維修申請單”，發(fā)電公司批準(zhǔn)后，光伏電站聯(lián)系外委單位進(jìn)行處理。
c外委單位處理的重大缺陷或故障消除后，光伏電站人員填寫附表67“設(shè)備維修驗(yàn)收單”，對缺陷或故障消除情況進(jìn)行驗(yàn)收。
5.3.3缺陷或故障的登記。
缺陷或故障消除驗(yàn)收完成后，運(yùn)行人員將該設(shè)備本次的臨時檢修情況記錄在附表63“設(shè)備臺賬”的“設(shè)備缺陷、故障檢修情況”欄目內(nèi)。
5.3.4總結(jié)分析。
5.3.4.1光伏電站每月在月報中將本月的缺陷發(fā)生情況、消缺完成情況及消缺率上報發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部。
注:消缺率=(本月消除缺陷數(shù)/本月發(fā)生缺陷數(shù))×100%。
5.3.4.2光伏電站應(yīng)重視對檢修管理過程中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析、總結(jié)，不斷提高檢修管理水平，提高設(shè)備的可靠性。
5.3.4.3光伏電站需對設(shè)備缺陷、故障的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，從中分析出設(shè)備運(yùn)行規(guī)律，為備品備件定額提供可靠依據(jù)，預(yù)防設(shè)備缺陷、故障的發(fā)生，降低設(shè)備缺陷及故障發(fā)生率，提高設(shè)備健康水平，將設(shè)備管理從事后管理變?yōu)槭虑肮芾怼?BR> 5.4供應(yīng)商檢修時停送電的管理。
5.4.1供應(yīng)商如需停電檢修時，需填寫附表65“停送電聯(lián)系單”，經(jīng)站長批準(zhǔn)后予以停電。
5.4.2供應(yīng)商檢修完成后，如需送電，需填寫附表65“停送電聯(lián)系單”，經(jīng)站長批準(zhǔn)后予以送電。
6檢查與考核。
6.1本制度由光伏電站貫徹執(zhí)行。
6.2本制度的實(shí)施由發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部檢查與考核。
光伏管理制度內(nèi)容篇五
1.1、監(jiān)控對象為光伏電站所屬:。
1.1.1、逆變器。
1.1.2、箱變。
1.1.3、其他輔助設(shè)備。
1.1.4、升壓站設(shè)備。
1.2、主要外接系統(tǒng):。
1.2.1、上級管理部門，如省級調(diào)度系統(tǒng)。
1.2.2、遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)。
2、系統(tǒng)構(gòu)成。
2.1、逆變器主控系統(tǒng)。
并網(wǎng)逆變器是光伏電站中重要的電氣設(shè)備，同時也是光伏發(fā)電系統(tǒng)中的核心設(shè)備。逆變器將光伏方陣產(chǎn)生的直流電(dc)逆變?yōu)槿嗾医涣麟?ac)，輸出符合電網(wǎng)要求的電能。逆變器是進(jìn)行能量轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵設(shè)備，其效率指標(biāo)等電氣性能參數(shù)，將直接影響電站系統(tǒng)發(fā)電量。逆變器監(jiān)控系統(tǒng)是將逆變器所有數(shù)據(jù)信號通過光纜傳入光伏電站后臺的監(jiān)控系統(tǒng)。
2.2、升壓站監(jiān)控系統(tǒng)。
變電站要求以計算機(jī)站控系統(tǒng)為核心，對整個變電站系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)遙測，遙信，遙控，遙調(diào)功能。系統(tǒng)可以根據(jù)電網(wǎng)運(yùn)行方式的要求，實(shí)現(xiàn)各種閉環(huán)控制功能。實(shí)現(xiàn)對全部的一次設(shè)備進(jìn)行監(jiān)視、測量、控制、記錄和報警功能，并與保護(hù)設(shè)備和遠(yuǎn)方控制中心通訊，實(shí)現(xiàn)變電站綜合自動化。光伏電站通訊層采用工業(yè)光纖以太環(huán)網(wǎng)結(jié)構(gòu)。綜合自動化根據(jù)需要也可采用雙網(wǎng)冗余結(jié)構(gòu)。升壓站通訊服務(wù)器負(fù)責(zé)與相關(guān)調(diào)度系統(tǒng)的信息交換。
2.3、箱變控制系統(tǒng)。
光伏發(fā)電作為可再生能源的主要利用形式，所建成的光伏電站具有其自身的特殊性。最顯著的就是發(fā)電單元布置較為分散且數(shù)量眾多，距離集中升壓變電所位置較遠(yuǎn)，需就地經(jīng)升壓變電站升壓后傳送至集中升壓變電所。因此箱式變電站作為升壓輸電的重要設(shè)備，其安全可靠、節(jié)能環(huán)保、運(yùn)行維護(hù)等綜合性能對提升光伏電成套裝備的整體技術(shù)指標(biāo)尤其重要。因此，在普通箱式變電站的基礎(chǔ)上還增加了智能化功能，對高低壓設(shè)備配備相應(yīng)的傳感裝置，利用穩(wěn)定可靠的測控裝置將電氣一次、二次信息、逆變器控制信息納入集中監(jiān)控系統(tǒng)中，減少日常維護(hù)成本，提高光伏電站的自動化管理水平及運(yùn)行可靠性。信號可通過光纖或plc的方式傳入。
2.4、系統(tǒng)接入(svg)。
svg是一種用于動態(tài)補(bǔ)償無功的新型電力電子裝置，它能對大小變化的無功進(jìn)行快速和連續(xù)的補(bǔ)償，其應(yīng)用可克服lc補(bǔ)償器等傳統(tǒng)的無功補(bǔ)償器響應(yīng)速度慢、補(bǔ)償效果不能精確控制、容易與電網(wǎng)發(fā)生并聯(lián)諧振和投切震蕩等缺點(diǎn)，顯著提升光伏電站接入點(diǎn)的電網(wǎng)穩(wěn)定性及安全性。其基本原理是指將自換相橋式電路通過電抗器直接并聯(lián)在電網(wǎng)上，適當(dāng)?shù)卣{(diào)節(jié)橋式電路交流側(cè)輸出電壓的相位和幅值或者直接控制其交流側(cè)電流，就可以使該電路吸收或者發(fā)出滿足要求的無功電流，實(shí)現(xiàn)動態(tài)無功補(bǔ)償?shù)哪康摹?BR> 2.5、氣象預(yù)報系統(tǒng)。
氣象預(yù)報系統(tǒng)，收集到的光伏電站所屬區(qū)域的氣象預(yù)報信息，對于可能到來的災(zāi)害性天氣，制定各種氣候條件下的防災(zāi)預(yù)案，以保證光伏電站的安全運(yùn)行、減少災(zāi)害損失。同時，氣象預(yù)報系統(tǒng)還可對制定光伏電站在未來時段的生產(chǎn)計劃，合理地安排人員調(diào)配和設(shè)備檢修計劃提供支持。
2.6、安防視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
圖像監(jiān)控系統(tǒng)是一種全天候、全方位的實(shí)時監(jiān)視設(shè)施，使運(yùn)行調(diào)度人員擴(kuò)大觀察視野，隨時掌握光伏電站設(shè)備運(yùn)行、安全防范等實(shí)時情況，并可同時對每個現(xiàn)場場景進(jìn)行實(shí)時錄像，以便進(jìn)行事故預(yù)防與分析。為提高企業(yè)運(yùn)行管理水平，適應(yīng)電站“無人值班、少人值守”的運(yùn)行管理方式，圖像監(jiān)控系統(tǒng)將作為一種現(xiàn)代化的監(jiān)視手段，為光伏電站內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)施的安全運(yùn)行提供保障手段。
3、遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)。
3.1、系統(tǒng)功能。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)對所屬光伏電站生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)據(jù)采集、監(jiān)視和控制等，并滿足上級調(diào)度部門通過本系統(tǒng)所屬各光伏電站實(shí)現(xiàn)四遙(遙信、遙測、遙調(diào)和遙控)的功能。
3.1.1、數(shù)據(jù)采集及處理。
3.1.1.1、數(shù)據(jù)采集功能。
接收各光伏電站升壓站計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)上送的升壓站設(shè)備的實(shí)時運(yùn)行數(shù)據(jù);。
采集各光伏電站關(guān)口電能計量表計上送的實(shí)時電能量數(shù)據(jù);。
接收操作員手動登錄的數(shù)據(jù)信息。
3.1.1.2、數(shù)據(jù)處理功能。
對接收的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行可用性檢查;。
生成數(shù)據(jù)庫;。
對接收的數(shù)據(jù)進(jìn)行報警處理，生成各類報警記錄，并能進(jìn)行聲光報警以及電話或短信提示;。
生成歷史數(shù)據(jù)記錄;。
生成各類運(yùn)行報表;。
生成各類曲線圖表;。
具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，匯總逆變器運(yùn)行時間、有功、無功、可用功率、電量累計、統(tǒng)計與分析，設(shè)備故障報警統(tǒng)計與分析等。
具有事件順序記錄的處理能力。
3.1.1.3、安全監(jiān)視功能。
安全監(jiān)視是遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的重要功能之一。正常運(yùn)行時，值班人員可通過系統(tǒng)的人機(jī)聯(lián)系手段，對所屬光伏電站各類設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和參數(shù)進(jìn)行監(jiān)視管理。安全監(jiān)視對象包括:。
3.1.1.3.1、逆變器及其輔助設(shè)備、升壓站設(shè)備等的運(yùn)行狀態(tài)和參數(shù)、運(yùn)行操作的實(shí)時監(jiān)視。包括系統(tǒng)電壓監(jiān)視、發(fā)電監(jiān)視、負(fù)荷監(jiān)視、輸電線潮流監(jiān)視、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)視等。
3.1.1.3.2、各光伏電站計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)、運(yùn)行方式及系統(tǒng)軟、硬件運(yùn)行狀況監(jiān)視。
3.1.1.3.3、光伏電站其它運(yùn)行信息的監(jiān)視。
3.1.1.4、畫面顯示。
通過遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)主機(jī)顯示光伏電站各種信息畫面，顯示內(nèi)容主要包括全部逆變器的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)電量，設(shè)備的溫度等參數(shù)，各測量值的實(shí)時數(shù)據(jù)，各種報警信息，計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的狀態(tài)信息。
3.1.1.5、報警及記錄。
當(dāng)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)發(fā)生變更或參數(shù)超越設(shè)定值等情況發(fā)生時，對發(fā)生的異常情況進(jìn)行記錄，并發(fā)出聲光及語音報警，及時報告運(yùn)行人員，并可通過電話向場外人員報警。
3.1.1.5.1、事件順序記錄。
事件順序記錄量包括斷路器狀態(tài)、重要繼電保護(hù)信號等。
當(dāng)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)收到各光伏電站的soe記錄時(主要是升壓站斷路器及重要的保護(hù)動作信號)，系統(tǒng)立即按事件發(fā)生的時間(年/月/日/時/分/秒/毫秒)順序予以記錄。自動顯示報警語句，指明事件名稱及性質(zhì)，啟動語音報警。遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)能將各光伏電站主要設(shè)備的動作情況按其發(fā)生的先后順序分別記錄下來，以便查詢與分析。
3.1.1.5.2、故障及狀態(tài)記錄。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)采集各光伏電站的各種重要的故障及狀態(tài)信號，一旦發(fā)生狀態(tài)改變將記錄并顯示故障名稱及其發(fā)生時間。
3.1.1.5.3、參數(shù)越限報警與記錄。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)對運(yùn)行設(shè)備的某些重要參數(shù)及計算數(shù)據(jù)進(jìn)行范圍監(jiān)視，當(dāng)這些參數(shù)量值超過預(yù)先設(shè)定的限制范圍時，產(chǎn)生越限報警，并進(jìn)行自動顯示和記錄。
3.1.1.5.4、語音報警、電話自動報警及查詢。
光伏電站及遠(yuǎn)程監(jiān)控自動化系統(tǒng)值班人員可對系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行設(shè)置、定義發(fā)生哪些事故時，監(jiān)控系統(tǒng)需要進(jìn)行語音報警和電話自動報警，若需要電話自動報警時可順序設(shè)置若干個電話號碼或手機(jī)號碼，當(dāng)發(fā)生事故時，系統(tǒng)能根據(jù)設(shè)置情況發(fā)出聲光、語音報警信息，并自動啟動電話和傳呼系統(tǒng)進(jìn)行報警;系統(tǒng)還提供電話查詢功能，可通過電話查詢當(dāng)前電站設(shè)備運(yùn)行情況。
3.1.1.5.5、電氣主設(shè)備動作及運(yùn)行記錄。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)可以對各光伏電站主要電氣設(shè)備的動作次數(shù)和運(yùn)行時數(shù)等加以統(tǒng)計和記錄，以便考核并合理安排運(yùn)行和檢修計劃，包括逆變器運(yùn)行時數(shù)、斷路器的合閘次數(shù)、正常跳閘次數(shù)、事故跳閘次數(shù)等。
3.1.1.5.6、操作記錄。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)可對各種操作進(jìn)行記錄，其中包括逆變器狀態(tài)變化，斷路器和隔離刀閘的合、跳閘，主變中性點(diǎn)刀閘的分、合等操作的記錄。
3.1.1.5.7、運(yùn)行日志及報表。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)能按照值班人員的管理和要求生成和打印運(yùn)行日志和報表，包括電氣量參數(shù)報表，非電氣量參數(shù)報表，發(fā)電量統(tǒng)計報表，綜合統(tǒng)計表等。報表打印方式有定時自動打印、隨機(jī)召喚打印等。
3.1.1.6控制功能。
3.1.1.6.1、光伏電站控制系統(tǒng)層次。
光伏電站控制系統(tǒng)采用分層分布式體系結(jié)構(gòu)，整個控制系統(tǒng)分為三層:。
現(xiàn)地控制層:布置在逆變器控制箱/柜/室內(nèi)，就地控制和了解器件的運(yùn)行和操作，并將有關(guān)數(shù)據(jù)傳送到中央控制室。
廠站監(jiān)控層:在光伏電站中央控制室內(nèi)設(shè)置有計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)，在光伏電站中央控制室內(nèi)，能對光伏電站所有器件及送變電設(shè)備進(jìn)行集中控制。
遠(yuǎn)方監(jiān)控層:根據(jù)需要布置在遠(yuǎn)方的監(jiān)控中心，遠(yuǎn)方監(jiān)控中心可以通過廣域通訊網(wǎng)絡(luò)與各光伏電站中央控制室主機(jī)進(jìn)行通信，對光伏電站設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控。
3.1.1.6.2、控制方式設(shè)置。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的'控制方式適用于對光伏電站設(shè)備的控制與操作，包括自動和操作員手動控制，分為“遠(yuǎn)程監(jiān)控”和“光伏電站監(jiān)控”兩種方式，該控制方式的切換按各光伏電站分別進(jìn)行。
當(dāng)某個光伏電站處于“遠(yuǎn)程監(jiān)控”方式時，由光伏電站及遠(yuǎn)程監(jiān)控自動化系統(tǒng)操作員通過遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)對光伏電站設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)方實(shí)時控制和安全監(jiān)視，光伏電站操作員只能監(jiān)視本光伏電站設(shè)備的運(yùn)行狀況，不能進(jìn)行控制操作;當(dāng)某光伏電站處于“光伏電站監(jiān)控”方式時，該光伏電站設(shè)備僅受本光伏電站計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)控制，不接受遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的控制命令。
控制方式的切換由光伏電站操作員或光伏電站及遠(yuǎn)程監(jiān)控自動化系統(tǒng)操作員進(jìn)行，切換權(quán)限按光伏電站、光伏電站及遠(yuǎn)程監(jiān)控自動化系統(tǒng)的順序由高到低排列。
3.1.1.6.3、控制操作。
當(dāng)光伏電站處于“遠(yuǎn)程監(jiān)控”控制方式時，光伏電站及遠(yuǎn)程監(jiān)控自動化系統(tǒng)操作員可通過遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)對光伏電站升壓站設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)方控制，控制操作包括:斷路器的投、切，隔離刀閘的合、分等。
3.1.1.7、電能計量管理。
設(shè)置電能計量數(shù)據(jù)服務(wù)器，采集各光伏電站關(guān)口計量表計上送的電能量數(shù)據(jù)，并對采集的電能量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、處理及綜合分析，對電能量數(shù)據(jù)進(jìn)行遠(yuǎn)程抄表及存儲，以便為相關(guān)部門提供運(yùn)營、電力市場交易及公司考核管理提供所需的信息。
3.1.1.8操作權(quán)限管理。
具有操作權(quán)限等級管理功能，當(dāng)輸入正確操作口令和監(jiān)護(hù)口令才有權(quán)限進(jìn)行操作控制，參數(shù)修改，并將信息給予記錄。并具有記錄操作修改人，操作內(nèi)容的功能。
3.2、系統(tǒng)通信。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)具有與光伏電站光伏發(fā)電機(jī)計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)通信功能，采集光伏電站逆變器的運(yùn)行信息，并對其進(jìn)行監(jiān)視。
采集升壓站設(shè)備的運(yùn)行信息及保護(hù)裝置動作信息，并可對開關(guān)設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)方控制操作。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)通過正向物理隔離裝置與綜合管理信息系統(tǒng)接口，以便向綜合管理信息系統(tǒng)傳送光伏電站生產(chǎn)運(yùn)行信息。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)具有與gps時鐘同步裝置的通信功能，接收gps時鐘同步裝置的對時信號，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部的時鐘同步。
3.3、系統(tǒng)診斷。
為提高系統(tǒng)的可利用率和可維護(hù)性，遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)提供完備的診斷功能。對于計算機(jī)及外圍設(shè)備、人機(jī)接口、通信接口及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的狀態(tài)，診斷軟件能進(jìn)行周期性診斷、請求診斷和離線診斷。系統(tǒng)在線診斷時，不影響系統(tǒng)的監(jiān)控功能。
光伏管理制度內(nèi)容篇六
為有效防止由于冰凍、雷擊、沙暴及小動物原因造成光伏電站電氣設(shè)備事故的發(fā)生，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，制定本制度。
2?1 gb 50169―1992電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗(yàn)收規(guī)范
2?2 dl/t 596―1996電氣設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程
光伏電站主要職責(zé)
負(fù)責(zé)光伏電站防凍防雷防沙暴防小動物工作的落實(shí)及管理。
4?1防凍工作
氣溫驟冷時，檢查注油設(shè)備的油面以及加熱設(shè)備運(yùn)行情況；大雪時，檢查室外設(shè)備有無閃絡(luò)放電、設(shè)備接頭有無積雪、判斷發(fā)熱情況、設(shè)備有無受凍結(jié)冰等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)缺陷時應(yīng)采取措施，具體按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4?2防雷工作
雷擊對光伏發(fā)電系統(tǒng)、電氣設(shè)備、建筑設(shè)施的安全威脅較大，防止或減少因雷擊造成的設(shè)備、建筑損失和人身傷亡，是光伏電站安全生產(chǎn)的重要工作之一。
4?2?1運(yùn)行維護(hù)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)防雷知識，做到如下要求。
4?2?1?1熟悉了解光伏發(fā)電系統(tǒng)、電氣設(shè)備、線路、建筑設(shè)施的防雷裝置設(shè)施，掌握光伏電站內(nèi)接閃器、引下線、接地裝置、過電壓保護(hù)器的特性、結(jié)構(gòu)布置及在使用中的'情況。
4?2?1?2了解光伏電站設(shè)備、設(shè)施對接地電阻要求。
4?2?2測試檢查要求
4?2?2?1防雷裝置定期試驗(yàn)檢查，按《dl/t 596―1996電氣設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程》進(jìn)行。
4?2?2?2避雷器于每年雷雨季節(jié)前進(jìn)行試驗(yàn)檢查，試驗(yàn)項(xiàng)目見相應(yīng)規(guī)程。
4?2?2?3接地裝置每三年由相關(guān)專業(yè)單位進(jìn)行一次全面測試，包括光伏電站升壓站、光伏發(fā)電系統(tǒng)、獨(dú)立避雷針和有架空避雷線的線路桿塔接地電阻測試。
4?2?2?4接地電阻測量應(yīng)在雷雨季節(jié)前進(jìn)行。
4?2?2?5測試工作應(yīng)保留相應(yīng)測試記錄。
4?2?2?6運(yùn)行人員在每年雷雨季節(jié)前及雷雨前后，對防雷裝置應(yīng)增加巡視，按《巡回檢查管理制度》要求執(zhí)行；對電氣設(shè)備、引下線、接地線、接地體進(jìn)行較全面的檢查，檢查連接處是否可靠、有無腐蝕、生銹脫焊，接地體有無外露、斷裂、深埋是否達(dá)到設(shè)計要求，填寫附表85“防雷檢查記錄”。
4?2?3缺陷整改要求
4?2?3?1光伏發(fā)電系統(tǒng)電氣設(shè)備和升壓站要求接地電阻達(dá)到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，在測量時，接地電阻達(dá)不到設(shè)計要求，應(yīng)采取措施，按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4?2?3?2在每年季節(jié)性檢查時，發(fā)現(xiàn)防雷裝置有缺陷，光伏電站應(yīng)盡快組織消缺彌補(bǔ)，防止或減少雷擊造成的損失，具體按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4?3防沙暴工作
4?3?1沙暴發(fā)生時，視情況及早將光伏發(fā)電系統(tǒng)停機(jī)，并且對各類設(shè)備做好各項(xiàng)預(yù)控安全措施，防止造成設(shè)備損壞。
4?3?2沙暴發(fā)生后，根據(jù)情況對各類設(shè)備增加巡檢次數(shù)及滅燈檢查項(xiàng)目，巡檢時發(fā)現(xiàn)缺陷應(yīng)及時匯報、及時處理，具體按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4?4防小動物工作
4?4?1防小動物工作由專人負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次防小動物檢查，檢查內(nèi)容包括室內(nèi)外電纜蓋板是否齊全、破碎，進(jìn)入開關(guān)室、箱變等處電纜溝是否有洞隙，孔洞封堵是否嚴(yán)密，門窗、門鎖、插鎖、通孔、百葉窗是否完好，驅(qū)鼠器工作是否正常，填寫附表38“變電站防小動物措施巡查記錄”、附表58“光伏發(fā)電系統(tǒng)、箱變、線路及道路巡查記錄”。
4?4?2在光伏電站中控室、庫房、開關(guān)室、低壓配電室等生產(chǎn)用房與場所應(yīng)配置鼠藥，并定期更換。
4?4?3在繼電保護(hù)室、蓄電池室、開關(guān)室、中控室、安全工器具室、通訊室等必須設(shè)置防鼠擋板。
4?4?4對更換電纜等工作，須臨時打開堵塞的孔洞和墻時，應(yīng)采取防小動物進(jìn)入臨時措施，待工作結(jié)束時，立即封堵并且對全部封堵小動物進(jìn)入的孔洞進(jìn)行檢查。
4?4?5生產(chǎn)區(qū)內(nèi)工作人員吃剩的飯菜食品應(yīng)倒入泔水桶內(nèi)。
4?4?6工作人員進(jìn)出中制室和開關(guān)室等處時，必須隨手關(guān)門，以防小動物進(jìn)入造成事故。
4?4?7嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)種植糧油豆類作物。
4?4?8經(jīng)常檢查生產(chǎn)用房防小動物設(shè)施的完整性，防止小動物進(jìn)入；及時清除設(shè)備周圍場地雜草，消滅小動物的棲身之地。
4?4?9一旦發(fā)現(xiàn)有小動物痕跡及進(jìn)出孔洞，應(yīng)立即進(jìn)行全面檢查，及時采取措施。
4?4?10防小動物工作，應(yīng)記錄在運(yùn)行日志內(nèi)。
5?1本制度由光伏電站貫徹執(zhí)行。
5?2本制度的實(shí)施由發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部檢查與考核。
光伏管理制度內(nèi)容篇七
為有效防止由于冰凍、雷擊、沙暴及小動物原因造成光伏電站電氣設(shè)備事故的發(fā)生，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，制定本制度。
2·1gb50169—1992電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗(yàn)收規(guī)范。
2·2dl/t596—1996電氣設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程。
負(fù)責(zé)光伏電站防凍防雷防沙暴防小動物工作的落實(shí)及管理。
4·1防凍工作。
氣溫驟冷時，檢查注油設(shè)備的油面以及加熱設(shè)備運(yùn)行情況；大雪時，檢查室外設(shè)備有無閃絡(luò)放電、設(shè)備接頭有無積雪、判斷發(fā)熱情況、設(shè)備有無受凍結(jié)冰等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)缺陷時應(yīng)采取措施，具體按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4·2防雷工作。
雷擊對光伏發(fā)電系統(tǒng)、電氣設(shè)備、建筑設(shè)施的安全威脅較大，防止或減少因雷擊造成的設(shè)備、建筑損失和人身傷亡，是光伏電站安全生產(chǎn)的'重要工作之一。
4·2·1運(yùn)行維護(hù)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)防雷知識，做到如下要求。
4·2·1·1熟悉了解光伏發(fā)電系統(tǒng)、電氣設(shè)備、線路、建筑設(shè)施的防雷裝置設(shè)施，掌握光伏電站內(nèi)接閃器、引下線、接地裝置、過電壓保護(hù)器的特性、結(jié)構(gòu)布置及在使用中的情況。
4·2·1·2了解光伏電站設(shè)備、設(shè)施對接地電阻要求。
4·2·2測試檢查要求。
4·2·2·1防雷裝置定期試驗(yàn)檢查，按《dl/t596—1996電氣設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程》進(jìn)行。
4·2·2·2避雷器于每年雷雨季節(jié)前進(jìn)行試驗(yàn)檢查，試驗(yàn)項(xiàng)目見相應(yīng)規(guī)程。
4·2·2·3接地裝置每三年由相關(guān)專業(yè)單位進(jìn)行一次全面測試，包括光伏電站升壓站、光伏發(fā)電系統(tǒng)、獨(dú)立避雷針和有架空避雷線的線路桿塔接地電阻測試。
4·2·2·4接地電阻測量應(yīng)在雷雨季節(jié)前進(jìn)行。
4·2·2·5測試工作應(yīng)保留相應(yīng)測試記錄。
4·2·2·6運(yùn)行人員在每年雷雨季節(jié)前及雷雨前后，對防雷裝置應(yīng)增加巡視，按《巡回檢查管理制度》要求執(zhí)行；對電氣設(shè)備、引下線、接地線、接地體進(jìn)行較全面的檢查，檢查連接處是否可靠、有無腐蝕、生銹脫焊，接地體有無外露、斷裂、深埋是否達(dá)到設(shè)計要求，填寫附表85“防雷檢查記錄”。
4·2·3缺陷整改要求。
4·2·3·1光伏發(fā)電系統(tǒng)電氣設(shè)備和升壓站要求接地電阻達(dá)到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，在測量時，接地電阻達(dá)不到設(shè)計要求，應(yīng)采取措施，按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4·2·3·2在每年季節(jié)性檢查時，發(fā)現(xiàn)防雷裝置有缺陷，光伏電站應(yīng)盡快組織消缺彌補(bǔ)，防止或減少雷擊造成的損失，具體按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4·3防沙暴工作。
4·3·1沙暴發(fā)生時，視情況及早將光伏發(fā)電系統(tǒng)停機(jī)，并且對各類設(shè)備做好各項(xiàng)預(yù)控安全措施，防止造成設(shè)備損壞。
4·3·2沙暴發(fā)生后，根據(jù)情況對各類設(shè)備增加巡檢次數(shù)及滅燈檢查項(xiàng)目，巡檢時發(fā)現(xiàn)缺陷應(yīng)及時匯報、及時處理，具體按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4·4防小動物工作。
4·4·1防小動物工作由專人負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次防小動物檢查，檢查內(nèi)容包括室內(nèi)外電纜蓋板是否齊全、破碎，進(jìn)入開關(guān)室、箱變等處電纜溝是否有洞隙，孔洞封堵是否嚴(yán)密，門窗、門鎖、插鎖、通孔、百葉窗是否完好，驅(qū)鼠器工作是否正常，填寫附表38“變電站防小動物措施巡查記錄”、附表58“光伏發(fā)電系統(tǒng)、箱變、線路及道路巡查記錄”。
4·4·2在光伏電站中控室、庫房、開關(guān)室、低壓配電室等生產(chǎn)用房與場所應(yīng)配置鼠藥，并定期更換。
4·4·3在繼電保護(hù)室、蓄電池室、開關(guān)室、中控室、安全工器具室、通訊室等必須設(shè)置防鼠擋板。
4·4·4對更換電纜等工作，須臨時打開堵塞的孔洞和墻時，應(yīng)采取防小動物進(jìn)入臨時措施，待工作結(jié)束時，立即封堵并且對全部封堵小動物進(jìn)入的孔洞進(jìn)行檢查。
4·4·5生產(chǎn)區(qū)內(nèi)工作人員吃剩的飯菜食品應(yīng)倒入泔水桶內(nèi)。
4·4·6工作人員進(jìn)出中制室和開關(guān)室等處時，必須隨手關(guān)門，以防小動物進(jìn)入造成事故。
4·4·7嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)種植糧油豆類作物。
4·4·8經(jīng)常檢查生產(chǎn)用房防小動物設(shè)施的完整性，防止小動物進(jìn)入；及時清除設(shè)備周圍場地雜草，消滅小動物的棲身之地。
4·4·9一旦發(fā)現(xiàn)有小動物痕跡及進(jìn)出孔洞，應(yīng)立即進(jìn)行全面檢查，及時采取措施。
4·4·10防小動物工作，應(yīng)記錄在運(yùn)行日志內(nèi)。
5·1本制度由光伏電站貫徹執(zhí)行。
5·2本制度的實(shí)施由發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部檢查與考核。
光伏管理制度內(nèi)容篇八
一、認(rèn)真執(zhí)行電業(yè)安全工作規(guī)程和運(yùn)行操作規(guī)程，值班時全神貫注，精心監(jiān)護(hù)，準(zhǔn)點(diǎn)抄表，準(zhǔn)確記錄，定期巡查，定期試驗(yàn)，不擅離崗位，不干私活，不弄虛作假。
二、正確執(zhí)行操作票制度，認(rèn)真操作，嚴(yán)格監(jiān)護(hù)，不麻痹大意，不自以為是，不發(fā)生差錯，但對設(shè)備及人身安全有明顯威脅時，可以講清理由拒絕執(zhí)行。
三、巡視設(shè)備一絲不茍，做到細(xì)看、細(xì)聽、細(xì)查、細(xì)分析，按巡檢時間和路線巡檢，并在巡檢記錄簿上簽名，不敷衍了事。
四、當(dāng)值負(fù)責(zé)人應(yīng)審核當(dāng)日記錄、抄表及設(shè)備變動的登記，做好交接班工作，做到交代清楚，接得明白，不含糊，不扯皮。
五、值班人員應(yīng)熟悉主要設(shè)備規(guī)范、性能、運(yùn)行方式，了解一切儀表、繼保裝置的作用、原理及繼電器的整定值。
六、從嚴(yán)要求安全措施，檢修質(zhì)量不合格不投運(yùn)，工作票不終結(jié)不送電。
七、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，按時上下班，值班場所保持安靜，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁酒后上班，不得任意調(diào)班。
一、所有設(shè)備應(yīng)按設(shè)備單元或電壓等級劃分設(shè)備主人，掛牌運(yùn)行，責(zé)任到人。設(shè)備主人必須熟悉電氣設(shè)備的作用和性能，熟悉電氣接線和運(yùn)行方式，經(jīng)常保持設(shè)備現(xiàn)場的整潔，做好各項(xiàng)運(yùn)行維護(hù)工作。
二、加強(qiáng)設(shè)備修試周期的監(jiān)督，確保設(shè)備無超周期運(yùn)行。
三、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的缺陷閉環(huán)管理制度，發(fā)現(xiàn)缺陷及時匯報、及時處理，保證設(shè)備的健康運(yùn)行。
四、嚴(yán)格“兩票三制”，認(rèn)真履行工作許可和終結(jié)手續(xù)，做好驗(yàn)收工作，把住質(zhì)量關(guān)。
五、做好設(shè)備臺賬，建立健全設(shè)備檔案資料，并及時收集，定期整理。
電氣安全操作規(guī)程。
一、電氣操作人員應(yīng)思想集中，電氣線路在未經(jīng)驗(yàn)電器驗(yàn)明無電壓前，應(yīng)一律視為“有電”不可用手觸摸，不可絕對相信絕緣體，應(yīng)認(rèn)為有電操作。
二、工作前應(yīng)詳細(xì)檢查所帶工具是否安全可靠，穿戴好必須的安全防護(hù)用品，以防工作時發(fā)生意外。
三、工作前要做好必要的安全措施，在開關(guān)手柄上或線路上懸掛“禁止合閘，有人工作”的標(biāo)示牌，防止他人中途送電。
四、工作中所有拆除的電線要處理好，帶電線頭包好，以防發(fā)生觸電。
五、工作結(jié)束后，必須拆除臨時接地線，并檢查是否有工具等物品遺忘在工作現(xiàn)場。
六、工作結(jié)束后，等全部工作人員撤離工作現(xiàn)場后，運(yùn)行人員要親自檢查，拆除標(biāo)示牌等安措后方可送電，以免發(fā)生意外。
一、使用中的安全工具均應(yīng)進(jìn)行編號，并建立臺帳或清冊，做到帳物相符。
二、安全工器具應(yīng)按規(guī)定的周期，試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或廠家說明書進(jìn)行定期試驗(yàn)和檢查。
三、安全工器具經(jīng)檢查、試驗(yàn)不合格后，必須就地報廢，不得與使用中的安全工器具混放。
四、安全工器具應(yīng)分類存放，防止受潮、受熱變形。
五、安全工器具應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)，維護(hù)、管理。班組安全員負(fù)責(zé)督促檢查。
六、安全工器具不得超周期使用，應(yīng)定期試驗(yàn)。
七、安全工器具使用方法按有關(guān)規(guī)程規(guī)定或生產(chǎn)廠家說明書執(zhí)行。
八、安全工器具必須定期檢查維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保安全工器具在良好狀態(tài)。
防火責(zé)任制度。
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)責(zé)任制，形成一級抓一級，做到各負(fù)其責(zé)，特制定本防火責(zé)任制。
一、變電站主管領(lǐng)導(dǎo)為防火第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)全局防火的`全面工作。
二、各部門的負(fù)責(zé)人為本部門的防火責(zé)任人，各班組長為本班組的防火責(zé)任人。
三、保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)義務(wù)防火的組織建設(shè)，義務(wù)培訓(xùn)，消防器材的配備、檢查、維護(hù)等工作。
四、人人均有權(quán)監(jiān)督，任何人不得在變電所內(nèi)吸煙和使用明火。
五、在防火工作中，一般發(fā)生嚴(yán)重問題，依據(jù)《消防條例》追究各級責(zé)任。
光伏管理制度內(nèi)容篇九
1、組織成立主管體衛(wèi)的領(lǐng)導(dǎo)和教師、學(xué)生的衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，做到衛(wèi)生工作布置有檢查、有批評，使學(xué)院的衛(wèi)生經(jīng)?；?、制度化。
2、全院衛(wèi)生實(shí)行責(zé)任區(qū)域管理，劃分包干區(qū)，各班級所管轄范圍要接受有關(guān)主管衛(wèi)生的老師和值日學(xué)生的檢查和監(jiān)督。
3、各班要建立每日有清掃，每周有大掃除制度，所負(fù)責(zé)的包干區(qū)、教室范圍區(qū)域要包清潔衛(wèi)生，每天進(jìn)行全面檢查，保持無果皮、無紙屑、無塵土、無雜物。
4、加強(qiáng)對廁所、垃圾桶、下水道管理，廁所天天實(shí)行清潔，防止蚊蠅孽生，及時清運(yùn)校園垃圾。
5、各處、室要保持整潔、干凈，作業(yè)簿和教學(xué)用具要合理擺放，教室整潔衛(wèi)生，門窗玻璃明凈，桌椅整齊，張貼美觀規(guī)范，嚴(yán)禁亂堆亂放雜物，桌、椅、墻上亂涂亂畫。
6、師生衣著裝束要整潔樸素大方，不留長頭發(fā)，不穿奇裝異服，不涂口紅、指甲油，不帶戒指、項(xiàng)鏈、耳環(huán)，個人衛(wèi)生良好。
7、嚴(yán)禁在校園內(nèi)亂砍、亂攀和采摘花木，嚴(yán)禁往花壇及綠茵的草坪上倒垃圾及污水，垃圾統(tǒng)一倒入學(xué)院指定地點(diǎn)。
8、熄燈鈴響后，學(xué)生必須自行返回宿舍休息，并保持肅靜，以免影響他人休息。
9、進(jìn)入校園單車、摩托車、汽車、統(tǒng)一停放整齊，不準(zhǔn)停放在宿舍、教學(xué)樓的走道或校道，以免影響校容美觀。不得在球場、綠化區(qū)亂曬被服、拖把，掃把不得放在陽臺墻面上。
10、堅持每周清潔衛(wèi)生流動紅旗評比制度，并將其作為學(xué)院每學(xué)期先進(jìn)班級評選的重要依據(jù)。
光伏管理制度內(nèi)容篇十
為實(shí)現(xiàn)光伏電站工程建設(shè)向生產(chǎn)運(yùn)行的平穩(wěn)過渡，確保項(xiàng)目投產(chǎn)后安全穩(wěn)定運(yùn)行，安全、可靠、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求，制定本制度。
2引用標(biāo)準(zhǔn)或參考文件。
2.1《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》。
3職責(zé)。
3.1發(fā)電公司主要職責(zé)。
3.1.1負(fù)責(zé)批準(zhǔn)光伏電站機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
3.2公司主要職責(zé)。
1負(fù)責(zé)在建光伏電站生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的落實(shí)和管理。
2負(fù)責(zé)對在建光伏電站生產(chǎn)準(zhǔn)備工作實(shí)施過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。
3負(fù)責(zé)光伏電站的人員配置和崗位培訓(xùn)。
4負(fù)責(zé)組織光伏電站完成管理文件的建立工作。
5負(fù)責(zé)光伏電站辦公、生活設(shè)施及勞動保護(hù)用品的采購。
3.3光伏電站主要職責(zé)。
3.3.1負(fù)責(zé)參加崗位培訓(xùn)。
3.3.2負(fù)責(zé)參加光伏電站的規(guī)程、預(yù)案的編制工作。
3.3.3負(fù)責(zé)光伏電站輔助物資的驗(yàn)收、入庫的管理工作。
3.3.4負(fù)責(zé)執(zhí)行光伏電站送電前驗(yàn)收、360h試運(yùn)行及工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收。
3.3.5負(fù)責(zé)對設(shè)備、工程技術(shù)檔案等的接收工作。
4管理內(nèi)容與要求。
4.1生產(chǎn)準(zhǔn)備的.內(nèi)容。
4.1.1光伏電站生產(chǎn)準(zhǔn)備期:是指從項(xiàng)目開工開始，到本工程通過360h試運(yùn)行，通過工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收，進(jìn)入生產(chǎn)期為止。
4.1.2生產(chǎn)準(zhǔn)備內(nèi)容包括:編制生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃，建立健全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，合理配置運(yùn)檢人員，統(tǒng)籌安排員工培訓(xùn)，生產(chǎn)生活配套設(shè)施購買或完善，管理文件編制及建立管理信息報送機(jī)制等工作。
4.2生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃。
對于新建、擴(kuò)建光伏電站，公司組織編制生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃，主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、培訓(xùn)安排、管理文件建立、輔助物資購買或完善、環(huán)境管理、管理信息報送機(jī)制、送電前驗(yàn)收、光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試、360h試運(yùn)行及工程移交生產(chǎn)，生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃編制完成后，經(jīng)發(fā)電公司批準(zhǔn)后，發(fā)布到相關(guān)部門，各部門按照生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃開展生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。
4.3生產(chǎn)準(zhǔn)備工作具體內(nèi)容。
4.3.1機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置。
4.3.1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置。
新建、擴(kuò)建光伏電站應(yīng)設(shè)置運(yùn)行班組、安全組織機(jī)構(gòu)，有效實(shí)施對生產(chǎn)管理的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
4.3.1.2人員配置。
裝機(jī)容量40mw及以內(nèi)獨(dú)立光伏電站(有升壓站)勞動定員11人;裝機(jī)容量40mw以上獨(dú)立光伏電站，每增加10mw裝機(jī)，增加初級運(yùn)維員2人，在光伏電站工程施工前完成全部人員定編、定崗工作。
在項(xiàng)目開工后，按照先管理人員(站長、主值)后生產(chǎn)人員(運(yùn)檢人員)的順序，首先配置管理人員，在工程移交生產(chǎn)前完成全部運(yùn)檢人員配置工作，且運(yùn)檢人員中應(yīng)配備有熟悉機(jī)械、電氣等專業(yè)的技術(shù)人員。
4.3.2崗位培訓(xùn)。
根據(jù)基建計劃進(jìn)度，公司制定光伏電站各崗位的培訓(xùn)計劃，按期完成，有資質(zhì)證件(電工進(jìn)網(wǎng)證、調(diào)度證、主值證、安全員證、技術(shù)監(jiān)督專責(zé)證)要求的崗位需經(jīng)過國家規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗。
4.1培訓(xùn)主要內(nèi)容。
a“三級”安全教育培訓(xùn)。
b本項(xiàng)目相關(guān)資料、設(shè)計文本、圖紙、系統(tǒng)設(shè)備的培訓(xùn)。
c光伏發(fā)電專業(yè)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。
d變電站仿真培訓(xùn)。
e設(shè)備制造商培訓(xùn)，了解掌握設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運(yùn)行特性、用戶手冊等。
f參加光伏發(fā)電設(shè)備系統(tǒng)安裝、調(diào)試對本項(xiàng)目的設(shè)備進(jìn)行全面學(xué)習(xí)和掌握。
h管理文件(規(guī)程匯編、預(yù)案匯編、制度匯編)培訓(xùn)。
i上崗資質(zhì)證書取證培訓(xùn)。
4.2培訓(xùn)教材編制與選用。
a光伏發(fā)電設(shè)備廠家的運(yùn)行維護(hù)手冊、檢修手冊、安裝手冊及說明書等技術(shù)資料。
b《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《光伏電站安全規(guī)程》、《光伏電站運(yùn)行規(guī)程》、《光伏電站檢修規(guī)程》等法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)程、導(dǎo)則。
c光伏發(fā)電基礎(chǔ)知識培訓(xùn)教材。
d光伏發(fā)電系統(tǒng)培訓(xùn)教材。
光伏電站的安全生產(chǎn)技術(shù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)、發(fā)電公司頒發(fā)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度。
4.3.3.1制度匯編。
《光伏電站制度匯編》由發(fā)電公司編制模板，光伏電站建立編制小組，根據(jù)本光伏電站實(shí)際，按照模板進(jìn)行編制，在光伏發(fā)電系統(tǒng)投產(chǎn)前3個月發(fā)布實(shí)施。
4.3.3.2規(guī)程匯編。
《光伏電站規(guī)程匯編》由發(fā)電公司編制模板，光伏電站建立編制小組，根據(jù)本光伏電站實(shí)際，按照模板進(jìn)行編制，《變電站現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程》經(jīng)站長批準(zhǔn)后在光伏設(shè)備投產(chǎn)前3個月發(fā)布實(shí)施;《現(xiàn)場檢修規(guī)程》經(jīng)站長批準(zhǔn)后在整個光伏發(fā)電系統(tǒng)投產(chǎn)后6個月內(nèi)發(fā)布實(shí)施。
4.3.3.3預(yù)案匯編。
《光伏電站預(yù)案匯編》由發(fā)電公司編制模板，光伏電站建立編制小組，根據(jù)本光伏電站實(shí)際，按照模板進(jìn)行編制，經(jīng)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門審核批準(zhǔn)后，經(jīng)站長批準(zhǔn)后在光伏發(fā)電系統(tǒng)投產(chǎn)前3個月發(fā)布實(shí)施。
4.3.3.4工作表格。
在試運(yùn)行前3個月，按相關(guān)制度規(guī)定，完成各種表格的準(zhǔn)備工作，并在設(shè)備試運(yùn)行過程中按制度執(zhí)行。
4.3.4輔助物資。
新建、擴(kuò)建光伏電站的輔助物資準(zhǔn)備包括建立和完善專業(yè)設(shè)施(包括存儲倉庫、消防設(shè)施等)，按先進(jìn)實(shí)用的原則配置安全工器具、檢修工具、儀器儀表，制定備品備件計劃，儲備必要的備品備件等。
4.3.4.1工器具管理。
新建、擴(kuò)建光伏電站按要求配置工器具(安全工器具、電動工具、起重器具、計量器具及其他工具)，所有工器具必須是有生產(chǎn)資質(zhì)的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。部分工器具需經(jīng)過所在地電網(wǎng)公司入網(wǎng)許可，并經(jīng)檢驗(yàn)部門檢定合格，專人管理，定期送檢，具體按《工器具管理制度》執(zhí)行。
4.3.4.2備品備件。
新建、擴(kuò)建光伏電站根據(jù)設(shè)備廠家的意見、建議，制定備品備件儲備定額計劃，儲備必要的備品備件，包括光伏發(fā)電設(shè)備備品、輔助設(shè)備事故備品、電氣設(shè)備事故備品、一般備品備件和消耗性材料等，以維持正常的發(fā)電生產(chǎn)以及消除設(shè)備缺陷、加快事故搶修進(jìn)度的需要，提高設(shè)備利用率。做好備品備件的檢驗(yàn)、入庫的管理工作，具體按《備品備件管理制度》執(zhí)行。
4.3.4.3消防器材。
按要求配置消防系統(tǒng)，消防設(shè)施、消防器材應(yīng)定期檢驗(yàn)，并出具相關(guān)檢驗(yàn)合格報告，具體按《消防管理制度》執(zhí)行。
4.3.4.4辦公、生活配套設(shè)施。
公司根據(jù)實(shí)際需要購買光伏電站的辦公、生活配套設(shè)施。
4.3.5環(huán)境。
新建、擴(kuò)建光伏電站變電站周邊水土保持及植被恢復(fù)工作應(yīng)全部完成，施工過程中所產(chǎn)生的施工垃圾及生活垃圾全部清理完畢。
4.3.6信息報送。
4.3.6.1信息報送應(yīng)與生產(chǎn)準(zhǔn)備同步開展。光伏電站整套調(diào)試前，完成電網(wǎng)公司、光伏電站的安全生產(chǎn)管理、分析系統(tǒng)的安裝和調(diào)試工作(光伏電站實(shí)時監(jiān)控系統(tǒng)、功率預(yù)測系統(tǒng))，確保光伏電站在并網(wǎng)發(fā)電后能夠及時準(zhǔn)確將有關(guān)數(shù)據(jù)上報。
4.3.6.2新建、擴(kuò)建光伏電站應(yīng)具備遠(yuǎn)程實(shí)時監(jiān)控系統(tǒng)接入能力，應(yīng)做好計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作，光伏電站監(jiān)控數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)連接時，應(yīng)采取可靠、必要的隔離措施，避免光伏發(fā)電系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng)遭到破壞。
4.3.7送電前驗(yàn)收。
4.3.7.1以上工作均準(zhǔn)備完成后，工程部向經(jīng)理提出驗(yàn)收申請，經(jīng)理組織相關(guān)人員對光伏電站進(jìn)行送電前驗(yàn)收，具體按《變電站送電前驗(yàn)收管理制度》執(zhí)行。
4.3.7.2公司內(nèi)部完成送電前驗(yàn)收并將相關(guān)問題整改完成后，向電網(wǎng)公司提出送電前驗(yàn)收申請，電網(wǎng)公司對光伏電站進(jìn)行送電前驗(yàn)收。
4.3.8光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試。
為順利進(jìn)行光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試工作，在調(diào)試前應(yīng)先通過電網(wǎng)公司、質(zhì)監(jiān)部門、消防部門等相關(guān)單位的專業(yè)檢查、驗(yàn)收。
4.3.8.1單機(jī)調(diào)試。
光伏電站參與由設(shè)備廠家組織的單體調(diào)試工作(包括單體調(diào)試和分系統(tǒng)調(diào)試)，參加驗(yàn)收，設(shè)備廠家將光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試資料移交給工程部。
4.3.8.2光伏發(fā)電系統(tǒng)整套啟動調(diào)試。
a光伏電站參與由設(shè)備廠家組織的整套啟動調(diào)試工作，對調(diào)試中發(fā)現(xiàn)的各種問題提出意見。
b光伏電站參與調(diào)試質(zhì)量驗(yàn)收及結(jié)果評定，設(shè)備廠家將光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試資料移交給工程部。
4.3.9光伏發(fā)電系統(tǒng)試運(yùn)行。
在工程啟動開始連續(xù)無故障運(yùn)行時間不少于光伏系統(tǒng)累計接收總輻射達(dá)360h的時間后，當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)電壓、頻率穩(wěn)定，相應(yīng)波動幅度不大于光伏系統(tǒng)規(guī)定值的情況下，公司根據(jù)光伏發(fā)電設(shè)備廠家提出的試運(yùn)行預(yù)驗(yàn)收報告和申請，組織相關(guān)人員對光伏發(fā)電系統(tǒng)進(jìn)行360h試運(yùn)行驗(yàn)收，具體按《光伏發(fā)電設(shè)備試運(yùn)行管理制度》執(zhí)行。
4.3.10工程移交生產(chǎn)。
光伏發(fā)電設(shè)備完成360h試運(yùn)行驗(yàn)收后，工程部向公司提出工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收申請，公司啟動工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收工作，具體按《工程移交生產(chǎn)管理制度》執(zhí)行。
5檢查與考核。
5.1本制度由公司組織相關(guān)部門貫徹執(zhí)行。
5.2本規(guī)定的實(shí)施由發(fā)電公司基建工程部檢查與考核。
光伏管理制度內(nèi)容篇十一
1.目的：加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。
2.考勤范圍：
2.1公司在冊員工。
2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.考勤方法：
3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡與部門考勤相結(jié)合的考勤辦法；
3.2考勤工作由辦公室專人負(fù)責(zé)，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時由門衛(wèi)承擔(dān)員工出入門、請假等情況的記錄、上報等工作。
4.考勤打卡時間：
5.有關(guān)規(guī)定：
5.1考勤規(guī)定
5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號，每天上下班應(yīng)依次排隊(duì)進(jìn)行刷卡，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時，均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元。
5.1.2因公外出辦事無法返回或忘打卡者，次日必須填寫出門單說明原因，部門主管確認(rèn)后由員工本人遞交門衛(wèi)。次日不填寫出門單視同沒打卡處理。
5.1.3員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元，1小時內(nèi)扣10元，以此類推；遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。
5.1.4連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計曠工6天，給予除名處理；
5.1.5曠工半天以上者，取消當(dāng)月獎金；
5.1.8辦公室應(yīng)對考勤工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督與檢查、落實(shí)，及時協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題，對嚴(yán)重違反制度及時處理。
5.1.9上班時間不許串崗閑聊、就餐吃零食，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款10元，（休息時間食堂可吸煙）。
5.2請假、外出手續(xù)
5.2.1員工因公外出、或請病、事假、事先向部門（車間）辦理書面請假手續(xù)。特殊情況口頭請假事后補(bǔ)辦。5.2.2請假時間二天，由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批。超過二天的，車間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批，連續(xù)或續(xù)請假超過二周需報辦公室審批，其他行政管理人員請假超過二天報副總經(jīng)理審批。技術(shù)人員和中層干部請假超過3天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。
5.2.3請假同意后《請假單》一聯(lián)交值班門衛(wèi)后方可離開公司，請假一天扣減一天工資。臨時請假（如請假半小時、1小時等）每月進(jìn)行累計扣工資。未辦請假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理。
5.2.5因工作需要經(jīng)常出入的人員（如銷售外勤、司機(jī)、采購人員等），可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門證出入，不必另行簽具《出門單》。
5.3探親假、春假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工資、路費(fèi)、報銷制度
5.3.1在本企業(yè)連續(xù)工作滿1年、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員（中級職稱），每年可享受15天探親假（包括星期天），可分2次休假，路費(fèi)報銷1次來回（溫州至配偶地）。探親假期工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。
5.3.2外地員工（不包括溫州三區(qū)及各縣）春節(jié)期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎金按獎金制度執(zhí)行。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年（當(dāng)年6月30日前進(jìn)廠上班）的外地員工（包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工）春節(jié)期間探親，可報銷路費(fèi)1趟。中干、專業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報路費(fèi)來回。
5.3.3探親路費(fèi)報銷要憑合法的票據(jù)，路程溫州至某市某縣?？h、市內(nèi)交通費(fèi)自負(fù)。報銷標(biāo)準(zhǔn)以火車硬座、普通客車、輪船三等艙為限，不包括市內(nèi)交通費(fèi)，超支部份自負(fù)；副總、總工可報機(jī)票。
5.3.4探親報銷手續(xù)：經(jīng)辦公室審核、登記，報總經(jīng)理審批。
5.4婚假：法定婚齡（男年滿22周歲，女滿20周歲）員工，憑合法結(jié)婚證，婚假3天，晚婚假期6天。婚假期間工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。
5.5喪假：員工的配偶、父母、子女逝世，可申請喪假三天。喪假期間工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。
5.6產(chǎn)假：女員工符合計劃生育條例，產(chǎn)假為90天。工資、績效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。
5.7銷售外勤和其他人員出差、逢節(jié)假日補(bǔ)休制度。
5.7.2補(bǔ)休期間工資照發(fā)，但超出時間一律照扣工資，擅自超假作曠工論處；
5.7.3具體考勤辦法由部門考核，門衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行。
5.8其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因公出差，逢節(jié)假日計算加班費(fèi)（年薪制除外）委外培訓(xùn)不按上述規(guī)定。
第一章?總則
第一條為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)辦公秩序，提高工作效率，參照國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定是對公司全體職工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。
第三條必要的、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件。各部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人必須把考勤管理作為經(jīng)常性的工作來抓。
第四條自覺維護(hù)正常的辦公秩序，是公司全體職工的共同職責(zé)，要嚴(yán)以律已，互相監(jiān)督，確保考勤管理工作落到實(shí)處。各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)檢查和督促，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，以保證本規(guī)定的實(shí)施。
第二章考勤
第五條按照國務(wù)院規(guī)定，除休息日和法定節(jié)假日外，每周一至周五為工作日。每日工作時間為上午8:00－12:00，下午2:30－6:00。
第六條遲到、早退、溜班
上班未在規(guī)定時間簽到者為遲到；未經(jīng)請假提前下班者為早退；工作時間擅離崗位者為溜班。
第七條事假、病假
工作時間因事因病請假并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，為事假或病假。
第八條超假、曠工
假期已滿，仍未銷假上班者為超假；未經(jīng)請假缺勤2小時以上者為曠工。
第九條值班、加班
領(lǐng)導(dǎo)安排非工作時間守崗者為值班；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定或同意延長工作時間，以及在休息日、法定節(jié)假日工作者為加班。
第十條滿勤、多出勤
全年無遲到、早退、溜班、曠工及請假者為滿勤；領(lǐng)導(dǎo)雖未安排，但為完成工作任務(wù)和維護(hù)公司、營業(yè)部利益，主動加班者為多出勤。
第十一條考勤標(biāo)準(zhǔn)
１、在法定節(jié)假日和非工作時間工作3－４小時為加班半天，5－8小時為加班１天；
２、請假２－４小時按半天、5－8小時按１天計算。
第三章假期
第十二條休假和探親假
在公司工作一年以上的職工，均可按規(guī)定享受休假或探親假（當(dāng)年轉(zhuǎn)正定級人員，從下一年度開始執(zhí)行）。
１、休假
工齡滿１年但不滿10年的職工，每年休假的假期為6天；滿10年不滿20年的10天；21年以上的15天。
２、探親假
（1）不能利用休息日與親人團(tuán)聚的跨地區(qū)的未婚職工探望父母，每年假期為20天；已婚職工探望配偶每年假期為30天。新調(diào)入職工，第二年開始享受。
（2）夫妻在一地生活的職工探望省外的父母，每４年給假一次，假期為20天。
（3）職工的父母一方與配偶住在一地的，職工不再享受探望父母的待遇。
（4）夫妻在一地生活的職工每４年探望父母一次的假期，一般在第4年安排。如家中有特殊情況，提前用假，下次探望時間應(yīng)從第5年算起，不得依次提前。新調(diào)入職工，從調(diào)入之日開始計算。
（5）職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位（部門）負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月工資的百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位（部門）負(fù)擔(dān)。往返路費(fèi)按火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條生育假
1、女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天。
2、晚育(24周歲生育第一個孩子)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，女方產(chǎn)假可延長至135天。難產(chǎn)的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加15天。
3、夫妻雙方都有工作單位的，可給男方7天照顧假。
第十四條計劃生育假
１、女職工生育一個孩子后實(shí)行長效節(jié)育措施失敗，第一次行人工流產(chǎn)手術(shù)者，根據(jù)縣級以上醫(yī)院證明，懷孕不足3個月可給產(chǎn)假15天，3個月以上者給產(chǎn)假42天。
２、職工實(shí)行長效節(jié)育手術(shù)的假期分別為：男職工行結(jié)扎手術(shù)７天；女職工行放環(huán)術(shù)2天，取環(huán)術(shù)1天，結(jié)扎手術(shù)21天，人工流產(chǎn)手術(shù)后同時做結(jié)扎手術(shù)者30天，產(chǎn)后結(jié)扎另加14天。
第十五條公傷假。職工因公負(fù)傷，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)工會、人事和醫(yī)療單位認(rèn)可后，可請公傷假。
第十六條喪假。職工直系親屬死亡，可給假3天；旁系親屬死亡，可給假1天；其他親屬死亡，需請假者，按事假處理。
第十七條補(bǔ)休假。職工在休息日和法定節(jié)假日加班，原則上應(yīng)安排補(bǔ)休。休息日加班1天補(bǔ)休1天，法定節(jié)假日加班1天補(bǔ)休2天；因公出差一周的'補(bǔ)休1天，兩周以上的補(bǔ)休2天。
第十八條職工休假和探親假應(yīng)在不影響工作的前提下，妥善安排。
各類假期一般以年度為準(zhǔn)，一次連續(xù)休完，不得跨年度累計。
除事假外，在假期中如遇法定節(jié)假日，不能另外加假。探親假路途往返時間另行給假。
享受探親假者，不再享受休假待遇。
第十九條職工經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)余學(xué)習(xí)（指電大、函大、大中專自學(xué)）考試占用的時間為公派學(xué)習(xí)，但考試前需出具有關(guān)證明，并辦理請假手續(xù)。
第四章請假審批權(quán)限和程序
第二十條一般職工(含副職以下中層干部)請法定假，由各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司總部各部門還應(yīng)報人力資源部審批；事假和病假在2天內(nèi)由各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)審批，超過2天的報人力資源部審批。
各單位（部門）負(fù)責(zé)人請假２天以上（含2天）的，應(yīng)報人力資源部送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十一條職工請假應(yīng)由本人填寫《請假審批單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。特殊情況可先請他人代辦，或先電話報告，但事后必須自覺補(bǔ)辦手續(xù)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《請假審批單》作為考勤和報銷差旅費(fèi)的依據(jù)之一。
職工請假應(yīng)按程序、逐級報批。應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)審批的，需經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可上送。
第五章考勤管理
第二十二條全公司實(shí)行職工（含中層干部）上班簽到制度。職工到班后應(yīng)及時在簽到本或考勤機(jī)上簽注到崗時間。
職工必須親自簽到，不得互相代為簽到。
第二十三條各部的考勤工作一般由總務(wù)負(fù)責(zé)，公司總部各部由人力資源部負(fù)責(zé)。
第二十四條職工因特殊情況無法簽到、簽退的，應(yīng)報部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，由部門考勤人員登記，報人力資源部備案。
第二十五條各部每月２日前將上月考勤情況匯總，并填寫《考勤統(tǒng)計表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審簽后報公司人力資源部。
第二十六條各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門考勤工作負(fù)全責(zé)。應(yīng)隨時掌握、經(jīng)常檢查職工出勤情況，定期講評。
負(fù)責(zé)考勤工作的同志要堅持原則，履行職責(zé)，切實(shí)做好考勤登記和統(tǒng)計工作。
第二十七條公司人力資源部是考勤工作的管理部門。除定期檢查、監(jiān)督公司總部各部室工作人員出勤情況和考勤制度的落實(shí)外，還要不定期地會同有關(guān)部門對異地分支機(jī)構(gòu)考勤情況進(jìn)行抽查。
第六章?獎勵與處罰
第二十八條遵守、執(zhí)行和維護(hù)本規(guī)定表現(xiàn)突出者，應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵。
第二十九條加班者，因工作需要不能補(bǔ)休的，可按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。公休假沒有使用的，可按休息日的加班標(biāo)準(zhǔn)給予出勤獎。
第三十條遲到、早退、溜班者，每次扣發(fā)30元；1個月內(nèi)遲到、早退或溜班超過３次者，每次按50元扣發(fā)；無故超假者，按曠工處理。
曠工者，除給予必要的行政處分外，按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)個人當(dāng)月工資和獎金。曠工半天扣發(fā)1/4個月工資和獎金，1天扣發(fā)1/2個月，依次類推；連續(xù)曠工8天或者全年累計曠工10天者，上報公司作辭退處理。
第三十一條職工必須親自簽到、簽退，不得委托他人代簽，否則，每發(fā)現(xiàn)一次，替代人與未到人各按曠工半天處理。
第三十二條負(fù)責(zé)考勤者和有關(guān)人員有意隱瞞或弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次，扣50元，并公開批評。
第七章?工資的扣發(fā)
第三十三條月內(nèi)事假1－2天的，每天扣發(fā)20元； 3天以上的，按當(dāng)月工資日平均數(shù)乘以請假天數(shù)扣發(fā)。
第三十四條月內(nèi)病假1－2天者，按實(shí)際天數(shù)每天扣10元；3-15天者每天扣15元；15天以上者，每天扣發(fā)20元。
年內(nèi)累計病假超過2個月至6個月，從第3個月起，工齡不滿10年的扣發(fā)當(dāng)月工資的10%。病假超過6個月，從第7個月起，工齡不滿10年的扣發(fā)當(dāng)月工資的30%；滿10年不滿30年的，扣發(fā)當(dāng)月工資的20%；滿30年以上的扣發(fā)當(dāng)月工資的10%。
連續(xù)請病假3天以上者，應(yīng)有區(qū)、縣級以上醫(yī)院疾病證明書，否則，按事假處理。
第三十五條年度內(nèi)假期達(dá)15天以上的，均應(yīng)按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)獎金。
第八章附則
第三十六條? 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，今后若國家法律法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整。
第三十七條? 本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
光伏管理制度內(nèi)容篇十二
為規(guī)范公司員工薪酬評定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來的利益的機(jī)制，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
第二條：原則
公司堅持以下原則制定薪酬制度。
一、按勞分配為主的原則
二、效率優(yōu)先兼顧公平的原則
三、員工工資增長與公司經(jīng)營發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則
四、優(yōu)化勞動配置的原則
五、公司員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。
第三條：職責(zé)
一、集團(tuán)公司人力資源部是集團(tuán)員工薪酬管理主管部門，主要職責(zé)有：
（一）、擬訂集團(tuán)公司薪酬管理制度和薪酬預(yù)算；
（二）、督促并指導(dǎo)?子公司實(shí)施集團(tuán)公司下發(fā)的薪酬管理制度；
（三）、檢查評估子公司執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬管理制度情況；
（四）、事后審核子公司的《工資發(fā)放表》（附件一）和《工資發(fā)放匯總表》（附件二）；
（六）、核算并發(fā)放集團(tuán)公司員工工資；
（七）、受理員工薪酬投訴。
二、子公司辦以室是子公司員工薪酬管理的主管部門，主要職責(zé)有：
（一）、擬訂本公司薪酬管理制度實(shí)施細(xì)則和薪酬預(yù)算；
（二）、督促并指導(dǎo)?本公司各部門實(shí)施薪酬管理制度；
（三）、核算并發(fā)放員工工資；
（五）、辦理集團(tuán)公司人力資源部布置的薪酬管理工作。
第二章薪酬結(jié)構(gòu)
第四條：薪酬構(gòu)成
公司員工的薪酬主要包括工資、獎金、福利三個方面，分類與構(gòu)成如下圖：
第五條：工資
本公司員工工資按考核周期和計發(fā)方法不同分為年薪制工資和月薪制工資兩大種類，按構(gòu)成內(nèi)容和計發(fā)依據(jù)不同又分為基準(zhǔn)工資、提成工資、加班工資和津貼等若干部分。
第六條：基準(zhǔn)工資釋義與分類
一、本制度所稱基準(zhǔn)工資是指公司為每個職位設(shè)置的若干個職等中分設(shè)的每個薪級，在某一考核周期內(nèi)不包括提成工資、加班工資和津貼的工資計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
二、基準(zhǔn)工資按考核周期和計發(fā)方法的不同分為年薪制工資中的基準(zhǔn)年薪和月薪制工資中的基準(zhǔn)月薪兩類，按構(gòu)成內(nèi)容和計發(fā)依據(jù)不同又分為相對固定應(yīng)發(fā)的基礎(chǔ)工資（基礎(chǔ)年薪或基礎(chǔ)月薪）和依個人績效考核情況上下浮動的績效工資（績效年薪、基礎(chǔ)績效工資）兩部分。
第七條：基準(zhǔn)提成工資釋義與構(gòu)成：
二、基準(zhǔn)提成工資分成應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)提成工資和依個人績效考核情況上下浮動的提成績?效工資兩部分。
第八條：津貼
本制度中的津貼是指特殊崗位的津貼和路救服務(wù)補(bǔ)貼等。
第九條：獎金
公司設(shè)置的獎金主要包括年終績效工資、超額利潤提成獎和突出貢獻(xiàn)獎三類。
第十條：福利
公司設(shè)置的福利包括法定福利和其他福利兩部分。
第三章年薪制
第十一條：年薪制的釋義
年薪制是以年度為考核周期，把經(jīng)營管理者工資收入與經(jīng)營業(yè)績掛鉤的一種工資分配方式。
第十二條：年薪制員工范圍
第十三條：年薪制員工工資的構(gòu)成
本公司年薪制員工工資構(gòu)成的內(nèi)容只包括基準(zhǔn)年薪、法定節(jié)假日加班工資和津帖，[蓮~山?課件?]不參與提成工資分配。其中，基準(zhǔn)年薪分為基礎(chǔ)年薪和績效年薪兩部分。
第十四條：基礎(chǔ)年薪的釋義
本制度所稱基礎(chǔ)年薪是按基準(zhǔn)年薪的一定比例折算出的、按月平均支付的工資，是年薪的預(yù)支部分。
第十五條：績效年薪的釋義
本制度所稱績效年薪是基準(zhǔn)年薪減去基礎(chǔ)年薪后的剩余部分?？冃晷降膶?shí)際支付金額，要根據(jù)年薪制員工個人年度績效得分來計算，具體計發(fā)辦法，按集團(tuán)公司《個人績效考核辦法》規(guī)定。
第一條為使員工薪酬管理規(guī)范化，特制定本制度。公司有關(guān)薪酬核定、薪酬計算、薪酬發(fā)放，除另有規(guī)定外，一律按本制度執(zhí)行。
第二條原則：
1.建立明確的分配制度。根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，建立合理的分配方式與制度，以適應(yīng)不同部門的需要。同時利于各級管理者有效管-理-員工，以實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。
2.建立合理的工資構(gòu)成體系并與企業(yè)效益、個人業(yè)績掛鉤。員工收入不僅體現(xiàn)工作能力與所承擔(dān)責(zé)任，而且更強(qiáng)調(diào)對績效的傾斜。
3.建立積極的激勵機(jī)制。鼓勵員工提高自身能力，承擔(dān)更大責(zé)任，從機(jī)制上激發(fā)員工的上進(jìn)心。同時建立完善合理的考核機(jī)制，做到多勞多得按能取酬。在準(zhǔn)確傳達(dá)公司管理要求的基礎(chǔ)上，表彰績效突出的優(yōu)秀員工。
第三條公司采用月薪制度，即每月發(fā)放工資及相應(yīng)的福利。
第四條嚴(yán)格遵照國家有關(guān)法律法規(guī)，由企業(yè)與個人分別繳納各自所應(yīng)承擔(dān)的稅費(fèi)(如個調(diào)稅、社保等)。
第五條本規(guī)定適用于與公司簽訂正式勞動合同的員工。兼職員工可參考本規(guī)定參照執(zhí)行。
第二章薪酬的構(gòu)成
第六條員工薪酬由月薪資、福利、獎金組成。月薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、司齡工資、區(qū)域津貼、特殊津貼與其他津貼組成。
第七條薪資各部分組成及定義：
1.基本工資：根據(jù)員工所獲得的國家承認(rèn)的最高職稱或?qū)W歷、結(jié)合任職資格體系的有關(guān)規(guī)定來確定。
基本工資金額對應(yīng)表
公司任職資格評定的薪等國家承認(rèn)的職稱國家承認(rèn)的學(xué)歷基本工資(元)
1、2薪等xx
高級職稱博士xx
中級職稱碩士1800
初級職稱本科1500
技術(shù)員大專1300
技工中專1100
高中(含以下)1000 2.司齡工資：司齡工資體現(xiàn)公司對長期服務(wù)員工的獎勵，初始額為50元，每增加一個年度，增加50元，滿xx年后不再增長。
司齡工資從轉(zhuǎn)正后第二年開始核發(fā)。
3.區(qū)域津貼與其他津貼組成：
1)區(qū)域津貼體現(xiàn)公司對駐外員工的生活補(bǔ)貼；區(qū)域津貼為每月300元(其中北京、廣州地區(qū)為每月500元)；在本地招聘的員工不享受區(qū)域津貼。
2)其他津貼根據(jù)經(jīng)營需要另文規(guī)定。
4.崗位工資：由員工在企業(yè)中承擔(dān)的崗位責(zé)任大小來確定，并以崗位的責(zé)任、貢獻(xiàn)、市場價值以及企業(yè)對崗位的需求作為評測依據(jù)。
不扣發(fā)崗位、績效工資。
崗位工資依照崗位劃分為8薪等35薪級：詳見附件一《各薪級崗位工資與績效工資對應(yīng)表》，其中研發(fā)類第三薪等以下(含第三薪等)人員的崗位工資基準(zhǔn)是同薪級的130%。
5.績效工資：績效工資體現(xiàn)員工的工作績效；績效工資根據(jù)考核周期及考核結(jié)果公布次月予以核發(fā)。
1)員工的績效工資標(biāo)準(zhǔn)與薪級相對應(yīng)，詳見附件一。
3)第三薪等以下(含第三薪等)人員的績效考評以季度為單位，在考核結(jié)束后予以核發(fā)；
4)根據(jù)公司不同發(fā)展時期的管理需要，績效考評周期與辦法將做適當(dāng)調(diào)整，具體以當(dāng)時發(fā)文通知為準(zhǔn)。
6.特殊津貼：在特定時期為公司帶來特殊收益或有價值的人員和業(yè)務(wù)，公司給與的特殊獎勵，特殊津貼在當(dāng)月予以發(fā)放。
第八條員工福利：包含國家法定福利及公司內(nèi)部福利。
1.法定福利：包含五險一金：社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險以及住房公積金。法定福利的繳交標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定按月予以辦理。
2.公司福利：包含午餐補(bǔ)貼、差旅保險、附加醫(yī)療保險等。其中午餐補(bǔ)貼在月工資中體現(xiàn)。
第九條獎金：獎金分為年度獎金與專項(xiàng)獎金。
1.年度獎金在公司完成年度經(jīng)營目標(biāo)的情況下，對工作質(zhì)量完成出色的部門和工作績效突出的員工進(jìn)行特別獎勵。
1)公司年度獎金總額由董事會根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績予以核定；
2)年度獎金發(fā)放對象為對公司經(jīng)營業(yè)績實(shí)現(xiàn)有重大貢獻(xiàn)的相關(guān)人員，具體獎金分配方案由經(jīng)營管理委員會統(tǒng)一審定發(fā)放。
2.專項(xiàng)獎金為不定期不定額獎金，是根據(jù)經(jīng)營管理需要，為實(shí)現(xiàn)階段性重大特定的目標(biāo)而設(shè)定的特別激勵措施。專項(xiàng)獎金方案由公司經(jīng)營管理委員會制定，報董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第三章新進(jìn)員工試用期薪酬方案
第十條應(yīng)屆新進(jìn)員工試用期工資：
序號學(xué)歷崗位金額(元)備注
1博士研發(fā)4000
其他4000 2碩士研發(fā)3000
其他xx 3本科
研發(fā)xx
其他1500 4大專1000 5中專(含以下)800
試用期工資由總經(jīng)理核定。
第十二條試用人員不享受司齡補(bǔ)貼、績效工資等，但享受午餐補(bǔ)貼。
第十三條員工轉(zhuǎn)正時間：員工轉(zhuǎn)正時間為每月1日。
第四章薪酬計算方法
第十四條日平均薪酬=月薪酬/月平均上班天數(shù)(按國家相關(guān)規(guī)定)。
第十五條計薪期間中途任職、離職及解雇員工固定薪酬計算：
1.新進(jìn)員工第一個月薪酬按工作實(shí)際天數(shù)發(fā)給，實(shí)際薪酬為：日平均薪酬×實(shí)際工作天數(shù)。
2.離職的員工當(dāng)月薪酬按日計算，并依實(shí)際出勤日的薪酬總額支付。
3.停職前的薪酬，依下列方式計算：停職前的薪酬×實(shí)際出勤日期/月平均上班天數(shù)(按國家有關(guān)規(guī)定)。
第十六條在公司內(nèi)有兼職的人員，崗位工資就高不就低，兼職不兼薪。
第十七條由于公司的績效考評是以工作績效作為考評依據(jù)，而不是工作時間。因此，原則上對于加班不予發(fā)放加班費(fèi)。如確系需發(fā)放加班費(fèi)的，以基本工資+崗位工資作為加班費(fèi)的計算基數(shù)。
第五章員工工資的調(diào)整
第十八條員工調(diào)薪：公司視業(yè)績的成長情況及員工的績效成績及能力進(jìn)展情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)提名，經(jīng)公司經(jīng)營管理委員會討論通過予以調(diào)整。
第十九條調(diào)薪的內(nèi)容：
1.基本工資的調(diào)整：員工在取得公司認(rèn)定的新的職稱或?qū)W歷后，資歷工資在當(dāng)月予以調(diào)整。
2.崗位工資及績效工資的調(diào)整：
1)員工因工作需要調(diào)動、工作能力進(jìn)行薪級調(diào)整時，崗位工資及績效工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)薪級變動當(dāng)月調(diào)整。
2)半年績效考核及年終績效考核后，依據(jù)評估結(jié)果對崗位進(jìn)行調(diào)整，崗位工資及績效工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)薪級變動當(dāng)月調(diào)整。
3.司齡津貼每年1月1日統(tǒng)一調(diào)整。
第六章薪酬發(fā)放
第二十條薪酬的發(fā)放：為當(dāng)月發(fā)放上個月的薪酬。
第二十一條薪酬計算期間及發(fā)放時間：
1.薪酬計算期間為本月1日起至本月結(jié)束。
2.每月最后一天制作本月在冊員工薪酬報表。
3.每月薪酬發(fā)放時間為每月10日，如遇節(jié)假日則順延。
第二十二條薪酬支付方法及扣除：
1、薪酬的支付，通常以現(xiàn)金或匯入存折的形式發(fā)放。
2、薪酬個人所得稅、法定保險和公積金項(xiàng)目，在發(fā)放前直接從薪酬中扣除。
第二十三條人事行政部每月最后1日匯總整理本月在冊人員名單、考勤記錄提交給財務(wù)部，財務(wù)部結(jié)合本月的調(diào)薪變動申請表，填制"月薪酬報表"等，財務(wù)部簽署后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核定，再轉(zhuǎn)財務(wù)部門核發(fā)薪酬。
第七章附則
第二十五條員工薪酬采取密薪制，員工應(yīng)對自己的薪酬保密，并不打聽及傳播他人薪酬信息，如有違反，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以扣發(fā)崗位與績效工資、降職降薪、解除勞動合同等處罰。
第二十六條本制度的修訂權(quán)屬公司經(jīng)營管理委員會，授權(quán)人事行政部進(jìn)行解釋。
第二十七條本制度自頒布之日起施行。
光伏管理制度內(nèi)容篇十三
安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。
第二章? 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)
第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。??
3、把安全管理納入日常工作計劃?。
4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。??
6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。????
二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)
1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。??
2、落實(shí)本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。??
3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。??
6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。??
7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報?本部門的安全生產(chǎn)情況。?
8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5s管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結(jié)?工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
三、安全員崗位職責(zé)
1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。
3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報安全生產(chǎn)情況。
4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事?態(tài)發(fā)展。
四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)
1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。
2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作。
五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)????
1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)安全法制觀念和意識。?????
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。??????
3、正確使用勞動保護(hù)用品。?????
4、及時向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。?????
第四章? 安全會議
公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結(jié)?各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實(shí)施。
第五章? 安全培訓(xùn)??
1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。?
3、公司對全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。
第六章? 安全生產(chǎn)檢查??
二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：??
（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括：
1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；??
2、規(guī)定的`安全措施是否落實(shí)；??
3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；??
4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；??
5、個人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠；??
6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。??
1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。??
2、職工是否遵守勞動紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?
3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。?????
（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。
第七章? 生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施???
2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。?
4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴(yán)禁住人。??
二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：??
1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好。?????
三、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)：??
1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn)。???
第八章? 職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施??
3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。
4、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山?課件?]采取措施，預(yù)防職業(yè)病。
第九章? 傷亡事故管理??
2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告?集團(tuán)公司。
第十章 附? 則??
本制度自公布之日起施行。
安全第一，這是每個人都知道的事情。那有關(guān)安全的管理是如何呢？下文我們就以學(xué)校安全管理?為例，推出這篇學(xué)校安全管理制度?，以供大家參考！
一、安全教育培訓(xùn)制度
1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)公安部、教育部、市、區(qū)、局的有關(guān)文件精神，自覺遵守消防安全規(guī)章制度，切實(shí)做好防火安全工作。
2、通過各種形式開展經(jīng)常性的安全宣傳教育，使全校每名員工、學(xué)生每年進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)。
3、宣傳燃?xì)怆姎夥阑?，易燃物品防火防爆知識。
4、培訓(xùn)消防設(shè)施性能，滅火器材的使用方法；報火警，撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。
5、安全責(zé)任人、安全管理人、兼職消防員及值班操作人員應(yīng)當(dāng)按受上級消防安全部門專門培訓(xùn)。
6、加強(qiáng)新工作崗位和新操作方法的安全教育，確保一方安全。
7、安全領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照例會制度、學(xué)習(xí)制度、登記統(tǒng)計制度履行職責(zé)。
8、結(jié)合實(shí)際開展防火安全教育，組織座談、提問題、找差距、訂措施，預(yù)防和制止火災(zāi)事故的發(fā)生。
二、安全巡查檢查制度
1、值班人員按規(guī)定巡回路線，依次檢查電氣設(shè)備，保持正常運(yùn)行。
2、值班巡回檢查每日一次以上，遇有用電負(fù)荷加重或超負(fù)荷時，遇有暴風(fēng)雨雪天氣變化時，設(shè)備故障危及正常運(yùn)行時，應(yīng)增加值班巡查次數(shù)，加強(qiáng)對運(yùn)行中的電器的監(jiān)視。
3、加強(qiáng)節(jié)假日期間的安全防火檢查。
4、值班巡邏中發(fā)現(xiàn)的電氣設(shè)備缺陷，損壞或火災(zāi)隱患應(yīng)及時處理或匯報。
5、加強(qiáng)夜間對重點(diǎn)安全部位的值班巡查，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。
6、嚴(yán)禁安全設(shè)施管理人員、值班人員和防火巡查人員脫崗。
7、安全檢查、巡查記錄齊全。
三、安全疏散設(shè)施管理制度
1、保障疏散通道、安全出口暢通，設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，保持消防安全疏散指示標(biāo)志，應(yīng)急照明，機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
2、嚴(yán)禁占用疏散通道。
3、嚴(yán)禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
4、嚴(yán)禁在生產(chǎn)經(jīng)營、教育教學(xué)工作等期間將安全出口上鎖、遮擋，或者將消防安全疏散指示標(biāo)志遮擋、覆蓋。
5、嚴(yán)禁其他影響安全疏散的行為。
四、安全值班制度
1、巡查是否有異情存在，有無異常情況。
2、各類設(shè)施是否完好，運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。
3、值班期間24小時不缺人。
4、安全檢查、巡查記錄齊全。
五、消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度
1、消防重點(diǎn)部位應(yīng)當(dāng)按照消防法，設(shè)置配備消防設(shè)施和器材，并掌握使用方法。
2、消防器材應(yīng)放置在明顯和便于取用的干燥處，嚴(yán)禁曝曬或遮擋，嚴(yán)禁堆放物品，確保消防道路暢通。
3、對消防栓、滅火器等消防設(shè)施，指定專人管理，專人負(fù)責(zé)檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置，確保完好有效。任何人不得損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施器材。
4、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、計算機(jī)教室、圖書館、多功能廳、多媒體教室等重要場所的樓梯走廊、嚴(yán)禁堆放物品，確保暢通。
5、每月檢查一次各類滅火器表壓，在壓力表的指針降至紅線時應(yīng)送專業(yè)部門補(bǔ)充滅火藥劑或及時更換。
6、消防管理工作不力，消防器材損壞和失效未及時維修、更換的，或?qū)⑾榔鞑呐沧魉枚绊憸缁鸬?，或故意損壞消防設(shè)施、器材的，視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。
7、消防設(shè)施定期檢查記錄，自動消防設(shè)施全面檢查測試的報告以及維修保養(yǎng)的記錄應(yīng)齊全。
六、安全隱患整改制度
1、對單位存在的安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時予以消除。
2、對違反安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實(shí)。
3、對違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。
4、對不能當(dāng)場改正的安全隱患、有關(guān)管理職能部門或者兼職安全管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的管理分工，及時將存在的安全隱患向單位的消防安全管理人或者安全責(zé)任人報告，提出整改方案，安全管理人或者安全安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確定整改的措施，期限以及負(fù)責(zé)整改的部門、人員、并落實(shí)整改資金。
5、在安全隱患未消防之前，應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，保障安全，不能確保安全，隨時可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重危及人身安全，應(yīng)當(dāng)將危險部位停止使用，及時整改。
6、安全隱患整改完畢，負(fù)責(zé)整改的部門或者人員應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報送安全責(zé)任人或者安全管理人簽字，經(jīng)確認(rèn)后存檔備查。
7、對公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，報送公安消防機(jī)構(gòu)。
七、用火用電管理制度
1、在劃定的嚴(yán)禁煙火的場所或區(qū)域，設(shè)置醒目的禁火標(biāo)志。
2、照明用電應(yīng)當(dāng)與動力用電分開設(shè)置。電源開關(guān)、插座等，應(yīng)當(dāng)安裝在封閉式的配電箱內(nèi)。
3、電氣設(shè)備的設(shè)計、安裝應(yīng)符合消防規(guī)定要求，并經(jīng)公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)審批。
4、電氣線路和電氣設(shè)備，必須由持有合格證的電工負(fù)責(zé)安裝、檢查和維修。使用中發(fā)現(xiàn)問題，要及時報告，迅速處理。
5、嚴(yán)禁個人拉設(shè)臨時線路，私接電源，使用電爐、熱得快等電器。嚴(yán)禁在消防重點(diǎn)部位等禁火區(qū)域吸煙、燃燒廢紙信件。
6、配電房、汽車庫箱等必須嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事，嚴(yán)禁吸煙，明火不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入，離開時必須切斷電源、關(guān)好門窗。
八、易燃、易爆及危險化學(xué)物品管理制度
1、工作人員必須思想品德優(yōu)良、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)技術(shù)熟練。要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)從事易燃、易爆及危險化學(xué)物品的管理工作，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高操作技能。
2、危險物品采用雙人、雙鎖、雙本帳方式保管，危險物品的使用由使用者提出申請，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室的主任同意后方可領(lǐng)取配置，做到帳物相等。
3、危險物品的采購、運(yùn)輸必須由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按操作程序進(jìn)行，從物品領(lǐng)取到實(shí)驗(yàn)結(jié)果整個過程必須按操作程序進(jìn)行，物品領(lǐng)取到實(shí)驗(yàn)結(jié)果的操作過程必須有操作情況記載。
4、實(shí)驗(yàn)物品管-理-員對危險物品的質(zhì)量、數(shù)量、標(biāo)記進(jìn)行日常檢查，并注意維護(hù)保養(yǎng)。庫房應(yīng)通風(fēng)透氣，易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)酸強(qiáng)堿等危險品應(yīng)分類分級專柜存放，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)有明顯警示標(biāo)語，嚴(yán)禁混淆，標(biāo)簽要明顯。
5、危險品儲存室必須設(shè)置明顯標(biāo)志，嚴(yán)禁煙火。消防器材健全，不得堆放其它雜物，由專人負(fù)責(zé)、閑雜人員不得進(jìn)入。
6、嚴(yán)禁私存炸藥、雷管、易燃易爆物品，強(qiáng)酸強(qiáng)堿。
九、義務(wù)消防員的組織管理?制度
1、義務(wù)消防員由各部門報送職能部門，并由職能部門確認(rèn)報請消防管理人或者責(zé)任人批準(zhǔn)。
2、義務(wù)消防員必須按受上級公安消防機(jī)構(gòu)專門培訓(xùn)、持證上崗，義務(wù)消防人員必須接受單位職能部門教育培訓(xùn)，考試合格，業(yè)務(wù)熟練方能上崗。
3、每半年進(jìn)行一次演練，培訓(xùn)一次，對消防人員因工作變動，及時進(jìn)行調(diào)整替補(bǔ)。
4、年終進(jìn)行消防工作總結(jié)，對消防安全工作中成績突出的部門和個人應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵，對違反消防法，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度
1、安全重點(diǎn)單位必須制定應(yīng)急疏散預(yù)案。
2、組織機(jī)構(gòu)健全，應(yīng)包括：滅火行動組，通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組，安全防護(hù)救護(hù)組。
3、報警和接警處置程序正確。
4、應(yīng)急疏散的組織程序和措施得當(dāng)。
5、通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施到位。
6、按照應(yīng)急疏散預(yù)案至少每學(xué)期進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。
7、安全疏散演練時，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識，并事先告知演練范圍的人員。
十一、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度
1、燃?xì)饧半姎庠O(shè)備應(yīng)有專人管理，專人負(fù)責(zé)。
2、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備要設(shè)置平時檢查維護(hù)、定期大修大查、預(yù)檢修制度。
3、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備重地閑人莫入，要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)防范。
4、嚴(yán)禁違章關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源。
5、做好燃?xì)狻㈦姎庠O(shè)備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料。
十二、安全責(zé)任考核獎懲制度
1、學(xué)校實(shí)行安全工作責(zé)任制。校長為校級安全工作第一責(zé)任人，指定一位校級領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)校安全管理人，對安全工作負(fù)總責(zé)，全面負(fù)責(zé)安全工作，對安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)。
2、部門負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任人，對所管轄范圍內(nèi)的安全工作全面負(fù)責(zé)。
3、學(xué)校安全責(zé)任人、管理人、部門負(fù)責(zé)人、義務(wù)消防員層層簽訂消防安全責(zé)任書、落實(shí)責(zé)任制，一級負(fù)責(zé)一級，采取垂直管理。
4、對安全工作進(jìn)行定期檢查和考核，每月不少于一次，每學(xué)期有小結(jié)，年終總結(jié)經(jīng)驗(yàn)評比，表彰先進(jìn)。
5、在安全工作中，對消防安全教育普及，安全工作措施的落實(shí)，安全組織制度健全，安全隱患及時消除，消防器材設(shè)備完整好用，無火災(zāi)事故，工作成績突出或在安全工作中作出貢獻(xiàn)的部門給予表彰、獎勵。
6、在安全工作中有下列先進(jìn)事跡之一的個人，應(yīng)予表彰、獎勵；
（1）熱愛安全工作，積極參加消防活動，成績顯著的；
（2）模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為，事跡突出的；
（3）及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的；
（4）積極撲救火災(zāi)，搶救公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)，表現(xiàn)突出的；
（5）對查明安全隱患原因有突出貢獻(xiàn)的；
（6）在安全工作其他方面做出顯著成績的。
7、違反消防法規(guī)，造成火災(zāi)事故的，視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或依法追究刑事責(zé)任。
十三、安全檢查制度
1、安全檢查，各部門（企業(yè)）每周或半月進(jìn)行一次自查，職能部門每月組織一次互查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。
2、定期組織義務(wù)防火人員和重點(diǎn)工種人員，重點(diǎn)檢查火源、電源及其它可能發(fā)生火災(zāi)的部位和設(shè)備。
3、檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患提出整改建議，立即進(jìn)行整改。如不能立即整改的，要按照安全法的規(guī)定進(jìn)行整改。
4、安全檢查結(jié)果，以及需要整改的內(nèi)容要及時向安全責(zé)任人或管理人報告，并由他簽發(fā)整改通知書，整改完畢后交安全責(zé)任人或管理人簽字認(rèn)可。
5、對能夠整改而不認(rèn)真進(jìn)行整改的，拒絕或拖延整改的，或發(fā)生安全事故的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予治安管理處理或追究刑事責(zé)任。
十四、安全調(diào)查處理報告制度
1、積極主動地查處事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)防范措施，從而減少和杜絕事故的發(fā)生。
2、事故查處，應(yīng)重證據(jù)，重調(diào)查研究，細(xì)致謹(jǐn)慎，實(shí)事求是。
3、積極配合公安部門，認(rèn)真進(jìn)行事故調(diào)查訪問，切實(shí)掌握起事故前的情況，弄清起事故原因；分析和確定事故的責(zé)任，提出處理意見。
4、發(fā)生事故后，根據(jù)事故“三不放過”的原則，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理，逐級上報。
十五、安全領(lǐng)導(dǎo)小組活動制度
（一）例會制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議應(yīng)每學(xué)期召開一次，在四月、十月中旬召開，特殊情況可以提前或延期。
2、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議內(nèi)容包括：傳達(dá)上級會議精神，研究討論本單位事故隱患，落實(shí)安全措施，建立健全安全責(zé)任制提出搞好安全工作的建議等。
3、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議可采取專題研究、分析交流會等形式進(jìn)行。
4、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議應(yīng)做到會前有準(zhǔn)備；會上有議題、有布置；會后有檢查，并有詳細(xì)記錄。
（二）學(xué)習(xí)制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)每學(xué)期組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員和義務(wù)消防員學(xué)習(xí)一次，全年不少于兩個學(xué)習(xí)日，并有詳細(xì)記錄。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有：國家有關(guān)安全工作條例和消防法規(guī)以及消防業(yè)務(wù)知識
3、學(xué)習(xí)方法可采取多種形式，組織參觀學(xué)習(xí)外單位消防工人的經(jīng)驗(yàn)，觀看消防展覽、電視錄像，組織開展消防演習(xí)會等。
（三）請示匯報制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組主任和職能部門負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期地向支部和校長室以及有關(guān)指導(dǎo)部門匯報工作情況。
2、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，安全員、義務(wù)消防員要及時報告，督促有關(guān)部門及時解決。
3、每年年末，安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)向校黨支部和校長室及教育署、局安全辦匯報當(dāng)年工作情況及下一年度工作打算。
（四）登記統(tǒng)計制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對學(xué)習(xí)、會議、安全宣傳教育，防火安全檢查，排除安全隱患，落實(shí)防火安全措施，處理安全事故等進(jìn)行逐項(xiàng)登記，建立臺帳。
2、每年年末，安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)將安全工作臺帳整理裝訂成冊，及時歸檔。
3、安全領(lǐng)導(dǎo)小組檔案的文書材料，字跡工整規(guī)范，使用統(tǒng)計的卷宗封面，有一定的排列順序。
光伏管理制度內(nèi)容篇十四
為實(shí)現(xiàn)光伏電站工程建設(shè)向生產(chǎn)運(yùn)行的平穩(wěn)過渡，確保項(xiàng)目投產(chǎn)后安全穩(wěn)定運(yùn)行，安全、可靠、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求，制定本制度。
2引用標(biāo)準(zhǔn)或參考文件
2.1 《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》
3職責(zé)
3.1發(fā)電公司主要職責(zé)
3.1.1負(fù)責(zé)批準(zhǔn)光伏電站機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
3.2公司主要職責(zé)
1負(fù)責(zé)在建光伏電站生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的落實(shí)和管理。
2負(fù)責(zé)對在建光伏電站生產(chǎn)準(zhǔn)備工作實(shí)施過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。
3負(fù)責(zé)光伏電站的人員配置和崗位培訓(xùn)。
4負(fù)責(zé)組織光伏電站完成管理文件的建立工作。
5負(fù)責(zé)光伏電站辦公、生活設(shè)施及勞動保護(hù)用品的采購。
3.3光伏電站主要職責(zé)
3.3.1負(fù)責(zé)參加崗位培訓(xùn)。
3.3.2負(fù)責(zé)參加光伏電站的規(guī)程、預(yù)案的編制工作。
3.3.3負(fù)責(zé)光伏電站輔助物資的驗(yàn)收、入庫的管理工作。
3.3.4負(fù)責(zé)執(zhí)行光伏電站送電前驗(yàn)收、360h試運(yùn)行及工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收。
3.3.5負(fù)責(zé)對設(shè)備、工程技術(shù)檔案等的接收工作。
4管理內(nèi)容與要求
4.1生產(chǎn)準(zhǔn)備的內(nèi)容
4.1.1光伏電站生產(chǎn)準(zhǔn)備期:是指從項(xiàng)目開工開始，到本工程通過360h試運(yùn)行，通過工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收，進(jìn)入生產(chǎn)期為止。
4.1.2生產(chǎn)準(zhǔn)備內(nèi)容包括:編制生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃，建立健全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，合理配置運(yùn)檢人員，統(tǒng)籌安排員工培訓(xùn)，生產(chǎn)生活配套設(shè)施購買或完善，管理文件編制及建立管理信息報送機(jī)制等工作。
4.2生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃
對于新建、擴(kuò)建光伏電站，公司組織編制生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃，主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、培訓(xùn)安排、管理文件建立、輔助物資購買或完善、環(huán)境管理、管理信息報送機(jī)制、送電前驗(yàn)收、光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試、360h試運(yùn)行及工程移交生產(chǎn)，生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃編制完成后，經(jīng)發(fā)電公司批準(zhǔn)后，發(fā)布到相關(guān)部門，各部門按照生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃開展生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。
4.3生產(chǎn)準(zhǔn)備工作具體內(nèi)容
4.3.1機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置
4.3.1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置
新建、擴(kuò)建光伏電站應(yīng)設(shè)置運(yùn)行班組、安全組織機(jī)構(gòu)，有效實(shí)施對生產(chǎn)管理的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
4.3.1.2人員配置
裝機(jī)容量40mw及以內(nèi)獨(dú)立光伏電站(有升壓站)勞動定員11人;裝機(jī)容量40mw以上獨(dú)立光伏電站，每增加10mw裝機(jī)，增加初級運(yùn)維員2人，在光伏電站工程施工前完成全部人員定編、定崗工作。
在項(xiàng)目開工后，按照先管理人員(站長、主值)后生產(chǎn)人員(運(yùn)檢人員)的順序，首先配置管理人員，在工程移交生產(chǎn)前完成全部運(yùn)檢人員配置工作，且運(yùn)檢人員中應(yīng)配備有熟悉機(jī)械、電氣等專業(yè)的技術(shù)人員。
4.3.2崗位培訓(xùn)
根據(jù)基建計劃進(jìn)度，公司制定光伏電站各崗位的培訓(xùn)計劃，按期完成，有資質(zhì)證件(電工進(jìn)網(wǎng)證、調(diào)度證、主值證、安全員證、技術(shù)監(jiān)督專責(zé)證)要求的崗位需經(jīng)過國家規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗。
4.1培訓(xùn)主要內(nèi)容
a “三級”安全教育培訓(xùn)。
b本項(xiàng)目相關(guān)資料、設(shè)計文本、圖紙、系統(tǒng)設(shè)備的培訓(xùn)。
c光伏發(fā)電專業(yè)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。
d變電站仿真培訓(xùn)。
e設(shè)備制造商培訓(xùn)，了解掌握設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運(yùn)行特性、用戶手冊等。
f參加光伏發(fā)電設(shè)備系統(tǒng)安裝、調(diào)試對本項(xiàng)目的設(shè)備進(jìn)行全面學(xué)習(xí)和掌握。
g光伏電站實(shí)習(xí)。
h管理文件(規(guī)程匯編、預(yù)案匯編、制度匯編)培訓(xùn)。
i上崗資質(zhì)證書取證培訓(xùn)。
4.2培訓(xùn)教材編制與選用
a光伏發(fā)電設(shè)備廠家的運(yùn)行維護(hù)手冊、檢修手冊、安裝手冊及說明書等技術(shù)資料。
b 《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《光伏電站安全規(guī)程》、《光伏電站運(yùn)行規(guī)程》、《光伏電站檢修規(guī)程》等法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)程、導(dǎo)則。
c光伏發(fā)電基礎(chǔ)知識培訓(xùn)教材。
d光伏發(fā)電系統(tǒng)培訓(xùn)教材。
4.3.3管理文件的建立
光伏電站的安全生產(chǎn)技術(shù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)、發(fā)電公司頒發(fā)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度。
4.3.3.1制度匯編
《光伏電站制度匯編》由發(fā)電公司編制模板，光伏電站建立編制小組，根據(jù)本光伏電站實(shí)際，按照模板進(jìn)行編制，在光伏發(fā)電系統(tǒng)投產(chǎn)前3個月發(fā)布實(shí)施。
4.3.3.2規(guī)程匯編
《光伏電站規(guī)程匯編》由發(fā)電公司編制模板，光伏電站建立編制小組，根據(jù)本光伏電站實(shí)際，按照模板進(jìn)行編制，《變電站現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程》經(jīng)站長批準(zhǔn)后在光伏設(shè)備投產(chǎn)前3個月發(fā)布實(shí)施;《現(xiàn)場檢修規(guī)程》經(jīng)站長批準(zhǔn)后在整個光伏發(fā)電系統(tǒng)投產(chǎn)后6個月內(nèi)發(fā)布實(shí)施。
4.3.3.3預(yù)案匯編
《光伏電站預(yù)案匯編》由發(fā)電公司編制模板，光伏電站建立編制小組，根據(jù)本光伏電站實(shí)際，按照模板進(jìn)行編制，經(jīng)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門審核批準(zhǔn)后，經(jīng)站長批準(zhǔn)后在光伏發(fā)電系統(tǒng)投產(chǎn)前3個月發(fā)布實(shí)施。
4.3.3.4工作表格
在試運(yùn)行前3個月，按相關(guān)制度規(guī)定，完成各種表格的準(zhǔn)備工作，并在設(shè)備試運(yùn)行過程中按制度執(zhí)行。
4.3.4輔助物資
新建、擴(kuò)建光伏電站的輔助物資準(zhǔn)備包括建立和完善專業(yè)設(shè)施(包括存儲倉庫、消防設(shè)施等)，按先進(jìn)實(shí)用的原則配置安全工器具、檢修工具、儀器儀表，制定備品備件計劃，儲備必要的備品備件等。
4.3.4.1工器具管理
新建、擴(kuò)建光伏電站按要求配置工器具(安全工器具、電動工具、起重器具、計量器具及其他工具)，所有工器具必須是有生產(chǎn)資質(zhì)的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。部分工器具需經(jīng)過所在地電網(wǎng)公司入網(wǎng)許可，并經(jīng)檢驗(yàn)部門檢定合格，專人管理，定期送檢，具體按《工器具管理制度》執(zhí)行。
4.3.4.2備品備件
新建、擴(kuò)建光伏電站根據(jù)設(shè)備廠家的意見、建議，制定備品備件儲備定額計劃，儲備必要的備品備件，包括光伏發(fā)電設(shè)備備品、輔助設(shè)備事故備品、電氣設(shè)備事故備品、一般備品備件和消耗性材料等，以維持正常的發(fā)電生產(chǎn)以及消除設(shè)備缺陷、加快事故搶修進(jìn)度的需要，提高設(shè)備利用率。做好備品備件的.檢驗(yàn)、入庫的管理工作，具體按《備品備件管理制度》執(zhí)行。
4.3.4.3消防器材
按要求配置消防系統(tǒng)，消防設(shè)施、消防器材應(yīng)定期檢驗(yàn)，并出具相關(guān)檢驗(yàn)合格報告，具體按《消防管理制度》執(zhí)行。
4.3.4.4辦公、生活配套設(shè)施
公司根據(jù)實(shí)際需要購買光伏電站的辦公、生活配套設(shè)施。
4.3.5環(huán)境
新建、擴(kuò)建光伏電站變電站周邊水土保持及植被恢復(fù)工作應(yīng)全部完成，施工過程中所產(chǎn)生的施工垃圾及生活垃圾全部清理完畢。
4.3.6信息報送
4.3.6.1信息報送應(yīng)與生產(chǎn)準(zhǔn)備同步開展。光伏電站整套調(diào)試前，完成電網(wǎng)公司、光伏電站的安全生產(chǎn)管理、分析系統(tǒng)的安裝和調(diào)試工作(光伏電站實(shí)時監(jiān)控系統(tǒng)、功率預(yù)測系統(tǒng))，確保光伏電站在并網(wǎng)發(fā)電后能夠及時準(zhǔn)確將有關(guān)數(shù)據(jù)上報。
4.3.6.2新建、擴(kuò)建光伏電站應(yīng)具備遠(yuǎn)程實(shí)時監(jiān)控系統(tǒng)接入能力，應(yīng)做好計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作，光伏電站監(jiān)控數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)連接時，應(yīng)采取可靠、必要的隔離措施，避免光伏發(fā)電系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng)遭到破壞。
4.3.7送電前驗(yàn)收
4.3.7.1以上工作均準(zhǔn)備完成后，工程部向經(jīng)理提出驗(yàn)收申請，經(jīng)理組織相關(guān)人員對光伏電站進(jìn)行送電前驗(yàn)收，具體按《變電站送電前驗(yàn)收管理制度》執(zhí)行。
4.3.7.2公司內(nèi)部完成送電前驗(yàn)收并將相關(guān)問題整改完成后，向電網(wǎng)公司提出送電前驗(yàn)收申請，電網(wǎng)公司對光伏電站進(jìn)行送電前驗(yàn)收。
4.3.8光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試
為順利進(jìn)行光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試工作，在調(diào)試前應(yīng)先通過電網(wǎng)公司、質(zhì)監(jiān)部門、消防部門等相關(guān)單位的專業(yè)檢查、驗(yàn)收。
4.3.8.1單機(jī)調(diào)試
光伏電站參與由設(shè)備廠家組織的單體調(diào)試工作(包括單體調(diào)試和分系統(tǒng)調(diào)試)，參加驗(yàn)收，設(shè)備廠家將光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試資料移交給工程部。
4.3.8.2光伏發(fā)電系統(tǒng)整套啟動調(diào)試
a光伏電站參與由設(shè)備廠家組織的整套啟動調(diào)試工作，對調(diào)試中發(fā)現(xiàn)的各種問題提出意見。
b光伏電站參與調(diào)試質(zhì)量驗(yàn)收及結(jié)果評定，設(shè)備廠家將光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試資料移交給工程部。
4.3.9光伏發(fā)電系統(tǒng)試運(yùn)行
在工程啟動開始連續(xù)無故障運(yùn)行時間不少于光伏系統(tǒng)累計接收總輻射達(dá)360h的時間后，當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)電壓、頻率穩(wěn)定，相應(yīng)波動幅度不大于光伏系統(tǒng)規(guī)定值的情況下，公司根據(jù)光伏發(fā)電設(shè)備廠家提出的試運(yùn)行預(yù)驗(yàn)收報告和申請，組織相關(guān)人員對光伏發(fā)電系統(tǒng)進(jìn)行360h試運(yùn)行驗(yàn)收，具體按《光伏發(fā)電設(shè)備試運(yùn)行管理制度》執(zhí)行。
4.3.10工程移交生產(chǎn)
光伏發(fā)電設(shè)備完成360h試運(yùn)行驗(yàn)收后，工程部向公司提出工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收申請，公司啟動工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收工作，具體按《工程移交生產(chǎn)管理制度》執(zhí)行。
5檢查與考核
5.1本制度由公司組織相關(guān)部門貫徹執(zhí)行。
5.2本規(guī)定的實(shí)施由發(fā)電公司基建工程部檢查與考核。
光伏管理制度內(nèi)容篇一
為確保光伏發(fā)電系統(tǒng)在現(xiàn)場調(diào)試完成后，光伏發(fā)電系統(tǒng)的安全性、功率特性、電能質(zhì)量、利用率水平滿足設(shè)計要求，并形成穩(wěn)定生產(chǎn)能力，制定本制度。
2引用標(biāo)準(zhǔn)或參考文件。
2.2gb50300建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
2.3光伏發(fā)電系統(tǒng)技術(shù)說明書、使用手冊、操作手冊、調(diào)試手冊和維護(hù)手冊。
2.4光伏發(fā)電系統(tǒng)訂貨合同明確的有關(guān)試運(yùn)行的要求。
3職責(zé)。
3.1經(jīng)理主要職責(zé)。
3.1.1負(fù)責(zé)批準(zhǔn)光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行驗(yàn)收申請。
3.1.2負(fù)責(zé)召集相關(guān)人員組成光伏發(fā)電系統(tǒng)試運(yùn)行驗(yàn)收小組。
3.1.3負(fù)責(zé)督促工程部組織供應(yīng)商對缺陷進(jìn)行整改。
3.1.4負(fù)責(zé)批準(zhǔn)光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行預(yù)驗(yàn)收證書。
3.2驗(yàn)收小組主要職責(zé)。
1負(fù)責(zé)主持光伏發(fā)電系統(tǒng)試運(yùn)行驗(yàn)收工作。
2負(fù)責(zé)辦理光伏發(fā)電系統(tǒng)試運(yùn)行驗(yàn)收手續(xù)。
3.3工程部主要職責(zé)。
3.3.1負(fù)責(zé)向公司提交附表13“驗(yàn)收申請表”。
3.3.2負(fù)責(zé)督促相關(guān)供應(yīng)商對缺陷進(jìn)行整改。
3.3.3負(fù)責(zé)協(xié)助驗(yàn)收小組對缺陷的整改完成情況進(jìn)行驗(yàn)收。
4管理內(nèi)容與要求。
4.1試運(yùn)行應(yīng)具備的條件。
4.1.1各安裝單位工程完工驗(yàn)收和各光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試驗(yàn)收已合格。
4.1.2批次或全部調(diào)試驗(yàn)收合格的光伏發(fā)電系統(tǒng)在規(guī)定時間內(nèi)無缺陷、無故障連續(xù)運(yùn)行。
4.1.3當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)電壓、頻率穩(wěn)定，相應(yīng)波動幅度不應(yīng)大于光伏發(fā)電系統(tǒng)規(guī)定值。
4.1.4在批次或全部光伏發(fā)電系統(tǒng)啟動試運(yùn)行前，質(zhì)檢中心站已對本期工程進(jìn)行全面的質(zhì)量檢查。
4.2試運(yùn)行申請。
4.2.1調(diào)試單位向工程部提出試運(yùn)行申請報告，工程部向公司提交附表13“驗(yàn)收申請表”。公司組成驗(yàn)收小組，經(jīng)理擔(dān)任組長，組織調(diào)試單位、工程部負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員進(jìn)行試運(yùn)行驗(yàn)收檢查，填寫附表4“光伏發(fā)電系統(tǒng)試運(yùn)行驗(yàn)收檢查表”。
4.2.2依據(jù)檢查結(jié)果，檢查小組填寫附表8“缺陷整改計劃”。
4.2.3工程部將附表8“缺陷整改計劃”發(fā)送給相關(guān)的供應(yīng)商，并組織相關(guān)供應(yīng)商對缺陷進(jìn)行整改。
4.2.4整改時間節(jié)點(diǎn)到期后，檢查小組對缺陷的整改完成情況進(jìn)行驗(yàn)收，填寫附表9“缺陷整改完成情況驗(yàn)證表”，并將整改證據(jù)存檔，同意調(diào)試單位提交的試運(yùn)行申請報告，光伏發(fā)電系統(tǒng)進(jìn)入360h試運(yùn)行。
4.3試運(yùn)行期間要求。
4.3.1每塊太陽能組件應(yīng)連續(xù)、穩(wěn)定、無故障運(yùn)行至少光伏系統(tǒng)總輻射強(qiáng)度累計為360h，則視為試運(yùn)行合格。
4.3.2系統(tǒng)進(jìn)入試運(yùn)行后，調(diào)試單位人員需把所有各匯流箱組鑰匙按時交回，由光伏電站統(tǒng)一管理。
4.3.3順延情況。
依據(jù)合同條款規(guī)定，以下三種情況不視為故障時間，試運(yùn)行時間順延。
4.3.3.1電網(wǎng)故障(電網(wǎng)參數(shù)在技術(shù)規(guī)范范圍之外)。
4.3.3.2氣象條件(包括風(fēng)況、光照強(qiáng)度和環(huán)境溫度)超出技術(shù)規(guī)范規(guī)定的運(yùn)行范圍。
4.3.3.3電網(wǎng)調(diào)度原因。
4.3.4退出情況。
若發(fā)生以下情況，視為故障時間，光伏系統(tǒng)退出試運(yùn)行，試運(yùn)行時間重新開始。
4.3.4.1試運(yùn)行期間，如出現(xiàn)額定光照強(qiáng)度，系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到額定出力，否則需重新進(jìn)行試運(yùn)行;如沒有出現(xiàn)額定光照強(qiáng)度，試運(yùn)行時間順延120小時，如仍未出現(xiàn)額定光照強(qiáng)度，將視為系統(tǒng)在額定光照強(qiáng)度時可達(dá)到額定出力。
4.3.4.2試運(yùn)行期間，系統(tǒng)在光照強(qiáng)度降到不能發(fā)電的.強(qiáng)度下，廠家人員不得隨意進(jìn)入設(shè)備區(qū)域進(jìn)行臨時檢修，如需必要情況，必須經(jīng)光伏電站負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)入進(jìn)行維護(hù)，且此系統(tǒng)重新計時，否則所有系統(tǒng)試運(yùn)行結(jié)束，重新進(jìn)入試運(yùn)行。
4.3.4.3試運(yùn)行期間，允許系統(tǒng)的自動和用戶級別的遠(yuǎn)程復(fù)位以及不需要任何部件修理或更換的手動復(fù)位，但通過上述復(fù)位不能恢復(fù)運(yùn)行的任何停機(jī)將視為故障，需重新進(jìn)行試運(yùn)行。
4.3.4.4通過復(fù)位(系統(tǒng)的自動和用戶級別的遠(yuǎn)程復(fù)位以及不需要任何部件修理或更換的手動復(fù)位)糾正的累計停止時間超過試運(yùn)行時間的6%時，需重新進(jìn)行試運(yùn)行。
4.3.5光伏電站運(yùn)檢人員每小時填寫一次附表11“光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行考核記錄”，每24小時匯總一次填寫附表12“光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行測試記錄”，最后均需調(diào)試人員簽字確認(rèn)。
4.3.6進(jìn)入光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行的光伏系統(tǒng)，調(diào)試人員可遠(yuǎn)程監(jiān)視，但不得擅自進(jìn)行遠(yuǎn)程操作，一旦發(fā)現(xiàn)視為故障時間，所有系統(tǒng)退出試運(yùn)行;如遇故障停止需要復(fù)位時，光伏電站人員須告知調(diào)試人員，由調(diào)試人員進(jìn)行操作，并在附表11“光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行考核記錄”中記錄操作內(nèi)容。
4.3.7試運(yùn)行期間，在必要的情況下，調(diào)試人員及光伏電站人員可共同進(jìn)入光伏發(fā)電系統(tǒng)，但光伏電站人員無權(quán)操作光伏發(fā)電設(shè)備。
4.3.8如果指標(biāo)在試運(yùn)行期間未能達(dá)到規(guī)定要求時，按以下方法解決:。
4.3.8.1如因設(shè)備廠家原因未能達(dá)到保證指標(biāo)，設(shè)備廠家應(yīng)在10個工作日內(nèi)對設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)。有關(guān)費(fèi)用包括但不限于工時費(fèi)、材料費(fèi)及設(shè)備廠家人員的技術(shù)服務(wù)費(fèi)均應(yīng)按相關(guān)記錄由賣方承擔(dān)。如需將任何設(shè)備運(yùn)出光伏電站進(jìn)行修理或更換，設(shè)備廠家應(yīng)在一個月內(nèi)將修理或更換后的設(shè)備運(yùn)抵合同現(xiàn)場，并承擔(dān)因此對公司造成的損失。在改進(jìn)完成后進(jìn)行第二次試運(yùn)行。
4.3.8.2如果第二次試運(yùn)行因設(shè)備廠家原因仍未成功，設(shè)備廠家需整改后開始第三次試運(yùn)行。如果第三次試運(yùn)行由于設(shè)備廠家原因仍未能達(dá)到保證指標(biāo)，公司有權(quán)向設(shè)備廠家要求對該臺設(shè)備進(jìn)行退貨，同時由設(shè)備廠家用合格的設(shè)備代替未達(dá)指標(biāo)的設(shè)備，并承擔(dān)因此對公司造成的損失。具體時間由公司與設(shè)備廠家協(xié)商確定。在第三次試運(yùn)行期間發(fā)生的所有改進(jìn)費(fèi)用(包括雙方技術(shù)人員的費(fèi)用)，均應(yīng)由設(shè)備廠家負(fù)擔(dān)。
4.3.8.3如果在第二次試運(yùn)行中因公司原因仍未能達(dá)到保證指標(biāo)，公司應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收并由雙方現(xiàn)場代表在第二次試運(yùn)行完成后簽署預(yù)驗(yàn)收合格證書。但設(shè)備廠家仍應(yīng)協(xié)助公司采取一切必要措施使合同設(shè)備達(dá)到設(shè)計指標(biāo)。
4.3.9系統(tǒng)調(diào)試時間不超過兩個月，試運(yùn)行應(yīng)在4個月內(nèi)通過。如果在此限期內(nèi)系統(tǒng)因設(shè)備廠家原因無法通過試運(yùn)行，公司有權(quán)要求設(shè)備廠家更換試運(yùn)行無法通過的系統(tǒng)，由此產(chǎn)生的直接費(fèi)用由設(shè)備廠家負(fù)擔(dān)，并承擔(dān)相應(yīng)系統(tǒng)發(fā)電量損失賠償費(fèi)(停機(jī)時間按光伏電站運(yùn)行系統(tǒng)的平均功率計算)。
4.3.11試運(yùn)行結(jié)束后，為了測試監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份的功能，需協(xié)商設(shè)備廠家對系統(tǒng)做一次系統(tǒng)數(shù)據(jù)崩潰并恢復(fù)的測試。
試運(yùn)行過程中，光伏系統(tǒng)各項(xiàng)指標(biāo)均符合光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行要求，檢查小組填寫調(diào)試單位提供的預(yù)驗(yàn)收合格證書，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，完成光伏發(fā)電系統(tǒng)360h試運(yùn)行。
5檢查與考核。
5.1本制度由公司組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。
5.2本制度的實(shí)施由發(fā)電公司基建工程部檢查與考核。
光伏管理制度內(nèi)容篇二
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)“兩措”計劃的管理，避免人身事故和設(shè)備事故的發(fā)生，制定本制度。
2定義。
2.1兩措:兩措是安全技術(shù)措施及反事故措施的統(tǒng)稱。
2.2安全技術(shù)措施:主要指為消除生產(chǎn)過程中的不安全因素，防止傷亡和職業(yè)危害，改善勞動條件和保證生產(chǎn)安全所采取的技術(shù)組織措施，簡稱“安措”。
2.3反事故措施:反事故措施主要是以防止設(shè)備事故發(fā)生及由此誘發(fā)的人身事故，保證設(shè)備安全可靠運(yùn)行為目的所采取的技術(shù)組織措施，簡稱“反措”。
3引用標(biāo)準(zhǔn)或參考文件。
3.1《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十項(xiàng)重點(diǎn)要求》。
4職責(zé)。
4.1光伏電站主要職責(zé)。
4.1.1負(fù)責(zé)編制光伏電站年度兩措計劃。
4.1.2負(fù)責(zé)組織實(shí)施光伏電站年度兩措計劃。
5管理內(nèi)容與要求。
5.1兩措計劃編制要求和范圍。
5.1.1安措計劃的項(xiàng)目。
5.1.1.1安全技術(shù)措施方面:以預(yù)防傷亡事故為目的的一切技術(shù)措施。如防護(hù)裝置、保險裝置、信號裝置以及安全防爆措施等。
5.1.1.2工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施方面:以改善勞動條件、生產(chǎn)環(huán)境、預(yù)防職業(yè)病為目的的一切技術(shù)措施。
5.1.1.3有關(guān)保證生產(chǎn)安全、工業(yè)衛(wèi)生所必須的房屋及設(shè)施，如作業(yè)工人的淋浴室等。
5.1.1.4安全宣傳教育所需的設(shè)備，如安全技術(shù)教材、圖示、刊物、安全技術(shù)展覽的設(shè)施等。
5.1.1.5其他如作為安全試驗(yàn)研究所需設(shè)備、材料等。
5.1.2反措計劃的'項(xiàng)目。
5.1.2.1按照《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十項(xiàng)重點(diǎn)要求》和上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的反事故措施，結(jié)合光伏電站的實(shí)際情況，制定具體的反事故措施。
5.1.2.2需要列入反措計劃進(jìn)行技改的防止事故、故障、異常情況的防范對策。
5.1.2.3需要消除影響安全生產(chǎn)的重大設(shè)備缺陷，以及為提高安全性能的重大技術(shù)改進(jìn)措施。
5.1.2.4需要編制、制訂、貫徹的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程制度以及培訓(xùn)計劃、活動等。
5.1.3光伏電站在每年十一月初，填寫附表81“兩措計劃表”，完成本光伏電站下一年度的兩措計劃，確定技術(shù)方案、資金來源、計劃完成期限等內(nèi)容，經(jīng)發(fā)電公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.2實(shí)施與監(jiān)督。
5.2.1年度兩措計劃下發(fā)后，有關(guān)部門必須嚴(yán)格按照各自的職能分工、任務(wù)和要求，結(jié)合設(shè)備檢修和技改工作進(jìn)行實(shí)施。
5.2.2兩措計劃由光伏電站負(fù)責(zé)組織實(shí)施，屬兩措計劃項(xiàng)目的工程設(shè)備、制圖、施工、安裝等工作由發(fā)電公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，光伏電站具體組織落實(shí)。
5.2.3在技改工程項(xiàng)目實(shí)施過程中，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)監(jiān)督，確保質(zhì)量，節(jié)省費(fèi)用。
5.3竣工驗(yàn)收與檢查考核。
5.3.1兩措計劃項(xiàng)目應(yīng)納入光伏電站月度工作計劃，執(zhí)行應(yīng)有實(shí)效。
5.3.2兩措計劃及其技改工程項(xiàng)目竣工后，光伏電站應(yīng)組織進(jìn)行驗(yàn)收，并做好總結(jié)，將有關(guān)記錄、資料歸檔。
5.3.3月初，光伏電站應(yīng)以書面形式向發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部報告上月兩措計劃執(zhí)行情況，對不能如期完成的要說明原因和預(yù)期完成時間。
5.3.4每年年終，光伏電站對本年度兩措計劃完成情況、完成率、實(shí)際效果、未完成原因及存在問題進(jìn)行總結(jié)，上報發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部。
6檢查與考核。
6.1本制度由光伏電站貫徹執(zhí)行。
6.2本制度的實(shí)施由發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部檢查與考核。
光伏管理制度內(nèi)容篇三
第一條為了規(guī)范光伏電站安全管理，確保光伏電站的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，杜絕倒送電事故發(fā)生，保障人身和設(shè)備安全，特制訂本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于山晟新能源有限責(zé)任公司下屬各光伏電站。各員工均有責(zé)任保護(hù)光伏電站的各項(xiàng)設(shè)施，并有權(quán)對損害電站正常運(yùn)行的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢舉。
第三條崗位職責(zé)。
3.1凡電站工作人員，必須按其職務(wù)和工作性質(zhì)熟悉并執(zhí)行安全管理維護(hù)規(guī)程。
3.2電站操作人員必須具備一定的電工知識，了解電站各部分設(shè)備的性能，并經(jīng)過運(yùn)行操作技能的專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。
第四條值班人員是值班期間電站安全運(yùn)行的主要負(fù)責(zé)人，所發(fā)生的一切事故均由值班人員負(fù)責(zé)處理，值班人員值班時應(yīng)遵循以下事項(xiàng):。
4.1值班人員應(yīng)隨時注意各項(xiàng)設(shè)備的運(yùn)行情況，定時巡回檢查，并按時填寫值班記錄。
4.2值班時不得離開工作崗位，必須離開時，應(yīng)有人代替值班，并經(jīng)站長允許。
4.3值班時不得喝酒，游玩。
4.4嚴(yán)格按照規(guī)程和制度進(jìn)行操作，注意安全作業(yè)。
4.5未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆卸電站設(shè)備。
4.6未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得擅自允許外來人員進(jìn)入電站參觀。要保證經(jīng)批準(zhǔn)參觀人員的人身安全。
5.1交班人員應(yīng)向接班人員介紹運(yùn)行情況，并填寫值班日志，對設(shè)備運(yùn)行情況及缺陷處理情況、運(yùn)行操作、調(diào)度命令等進(jìn)行詳細(xì)記錄。
5.2交班人員應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)工具，儀表，查看有無損壞或短缺，向接班人員點(diǎn)交，并檢查主控、設(shè)備間、宿舍、衛(wèi)生間的衛(wèi)生是否合格、具備交接條件。
5.3交班時如發(fā)生事故，應(yīng)分清情況，由交接班人員共同處理，嚴(yán)重事故應(yīng)立即報告上級。
5.4未正式交班前，接班人員不得隨意操作，交班人員不得隨意離開崗位。
5.5在接班人員接清各項(xiàng)工作分別簽字確認(rèn)后，交班人員方可離開工作崗位。
6.1電站應(yīng)根據(jù)充分發(fā)揮設(shè)備效能的原則，遵守當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)公司的發(fā)電計劃曲線。
6.2要制定必要的生產(chǎn)檢查制度，以保證發(fā)供電計劃的完成。
6.3電站應(yīng)按批準(zhǔn)的計劃停、送電時間執(zhí)行，不得隨意借故縮短或增加送電時間。因故必須停電時，按當(dāng)?shù)毓╇姴块T的`管理權(quán)限辦理停電申請手續(xù)，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
6.4停送電、檢修時，必須服從當(dāng)?shù)毓╇娋?、地區(qū)調(diào)度命令。
6.5要定期檢查光伏電池方陣的金屬支架有無腐蝕，并根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w條件定期進(jìn)行絕緣檢驗(yàn)。方陣支架應(yīng)良好接地。
6.6在使用中應(yīng)定期對光伏電池方陣的光電參數(shù)包括其輸出功率進(jìn)行檢測，以保證方陣不間斷地正常供電。
6.7遇有大雨，冰雹，大雪等情況，光伏電池方陣一般不會受到損壞，但應(yīng)對電池組件表面及時進(jìn)行清掃，擦拭。
6.8應(yīng)每月檢查一次各光伏電池組件的封裝及接線接頭，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有封裝開膠進(jìn)水，電池變色及接頭松動，脫線，腐蝕等，應(yīng)及時進(jìn)行理處。不能處理的，應(yīng)及時向電力管理部匯報。
第七條逆變器維護(hù)管理。
7.1應(yīng)嚴(yán)格按照逆變器使用維護(hù)說明書的規(guī)定操作使用、尤其是，在開機(jī)前注意輸入電壓是否正常;在操作時要注意開關(guān)機(jī)的順序是否正確，各表計和指示燈的指示是否正常。
7.2逆變器一般均有斷路，過流，過壓，過熱等項(xiàng)目的自動保護(hù)，因此在發(fā)生這些現(xiàn)象時，無需人工停機(jī);自動保護(hù)的保護(hù)點(diǎn)一般在出廠時已設(shè)定好，無需進(jìn)行調(diào)整。
7.3逆變器機(jī)柜內(nèi)有高壓，操作人員一般不得打開柜門，柜門平時應(yīng)鎖死。
7.4在室內(nèi)溫度超過30度時，應(yīng)采取散熱降溫措施，以防止設(shè)備發(fā)生故障，延長設(shè)備使用壽命。
7.5應(yīng)定期檢查逆變器各部分的連線是否牢固，有無松動現(xiàn)象，尤其應(yīng)認(rèn)真檢查風(fēng)扇，功率模塊，輸入端子，輸出端子以及接地等。
7.6一旦告警停機(jī)，不準(zhǔn)馬上開機(jī)，應(yīng)查明原因并修復(fù)后再開機(jī)，檢查應(yīng)嚴(yán)格按逆變器維護(hù)手冊的規(guī)定步驟進(jìn)行。
7.7操作人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，并應(yīng)達(dá)到能夠判斷一般故障的產(chǎn)生原因并能進(jìn)行排除，如能熟練的更換熔絲等，未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不得上崗操作使用設(shè)備。
7.8如發(fā)生不易排除的事故或事故的原因不清，應(yīng)做好事故的詳細(xì)記錄，并及時通知電力管理部。
第八條配電柜和測量控制柜的維護(hù)管理。
8.1配電柜和測量控制柜的具體操作使用和維護(hù)檢查，按設(shè)備使用維護(hù)說明書和技術(shù)說明書要求進(jìn)行。
8.2值班人員對配電柜的巡回檢測的內(nèi)容主要包括:1)儀表，開關(guān)和熔斷器有無損傷;2)各部件接點(diǎn)有無松動，發(fā)熱和燒壞現(xiàn)象;3)觸電保護(hù)器動作是否靈敏;4)接觸開關(guān)的觸點(diǎn)是否有損傷;5)檢查接地情況，用兆歐表測試外殼接地電阻應(yīng)小于10歐;6)柜體有無銹斑.
8.3配電柜檢修內(nèi)容主要包括:1)清掃配電柜，修理，更換損壞的部件和儀表;2)更換和緊固各部件接線端子;3)修理損壞的引線絕緣;4)箱體如有銹斑，應(yīng)清除銹斑并涂防銹漆，檢修后，必須檢查接線和極性完全正確后方可通電實(shí)驗(yàn)。
第九條值班人員應(yīng)定時監(jiān)視測量控制柜指示的有關(guān)數(shù)據(jù)。如有異常，立即匯報、處理。
第十條由于測量控制柜內(nèi)有直流高壓，非值班人員不經(jīng)允許不得打開機(jī)柜。
第十一條在逆變器內(nèi)設(shè)置孤島效應(yīng)的檢測防護(hù)功能。當(dāng)設(shè)備和線路進(jìn)行檢修需要辦理停電安全措施時，應(yīng)先斷開并網(wǎng)逆變器，避免檢修人員傷亡事故的發(fā)生。
第十二其它。
22.1本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
22.2本安全管理規(guī)定由xxxxx有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
光伏管理制度內(nèi)容篇四
為使設(shè)備的檢修管理科學(xué)化、高效率，做到有組織、有計劃、有準(zhǔn)備的進(jìn)行，達(dá)到發(fā)電公司對設(shè)備管理的要求，制定本制度。
2定義。
2.1定期檢修:根據(jù)《光伏電站檢修規(guī)程》、《變電站檢修規(guī)程》的要求，定期對設(shè)備進(jìn)行較全面(對已掌握規(guī)律的老光伏發(fā)電系統(tǒng)可以有重點(diǎn)的進(jìn)行)的檢查、清理、試驗(yàn)、測量、檢驗(yàn)及更換需定期更換的部件等工作，以消除設(shè)備和系統(tǒng)缺陷。
2.2臨時檢修:對臨時發(fā)現(xiàn)的缺陷或發(fā)生的故障的排除。
2.3缺陷:是指主、輔設(shè)備及其系統(tǒng)在發(fā)電生產(chǎn)過程中發(fā)生的對安全、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行有直接影響的異常，即在設(shè)備運(yùn)行中發(fā)生的因其本身不良或外力影響，造成直觀上或檢測儀表(試驗(yàn)儀器)反映異常，但尚未發(fā)展成為故障的情況和影響安全運(yùn)行的各種問題，如振動、位移、摩擦、卡澀、松動、斷裂、變形、過熱、泄露、聲音異常、防洪設(shè)施損壞、照明短缺、標(biāo)識牌不全等均稱為設(shè)備缺陷。按其嚴(yán)重程度可分為三類:緊急缺陷、重大缺陷和一般缺陷。
2.3.1緊急缺陷:是指威脅人身、設(shè)備安全，隨時可能釀成事故，嚴(yán)重影響設(shè)備繼續(xù)運(yùn)行而必須盡快進(jìn)行處理的缺陷。
2.3.2重大缺陷:是指對設(shè)備使用壽命或出力有一定影響或可能發(fā)展為緊急缺陷，但尚允許短期內(nèi)繼續(xù)運(yùn)行或?qū)ζ溥M(jìn)行跟蹤分析的缺陷。
2.3.3一般缺陷:是指對設(shè)備運(yùn)行安全影響較小，且一般不至于發(fā)展成為上述兩類缺陷，并能按其銘牌額定值繼續(xù)運(yùn)行，允許列入月、季(年)度檢修計劃中安排處理的缺陷。
2.4故障:設(shè)備在工作過程中，因某種原因喪失規(guī)定功能或出現(xiàn)危害安全的現(xiàn)象。
3引用標(biāo)準(zhǔn)或參考文件。
4主要職責(zé)。
4.1發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部主要職責(zé)。
4.1.1負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度定期檢修計劃。
4.1.2負(fù)責(zé)審核變電站一、二次設(shè)備、線路檢修外委單位。
4.2光伏電站主要職責(zé)。
4.2.1負(fù)責(zé)年度定期檢修計劃的編制、執(zhí)行。
4.2.2負(fù)責(zé)組織對缺陷、故障的處理。
4.2.3負(fù)責(zé)對缺陷、故障數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
4.2.4負(fù)責(zé)對檢修過程進(jìn)行總結(jié)，不斷提高檢修管理水平。
4.2.5負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查外委單位合同的執(zhí)行情況。
5管理內(nèi)容與要求。
光伏電站工程移交生產(chǎn)后，站長組織運(yùn)行人員對光伏發(fā)電系統(tǒng)按人進(jìn)行分配，分配方法由光伏電站自行確定，填寫附表61“光伏發(fā)電系統(tǒng)分配記錄表”。
5.1.2協(xié)議簽訂。
分配完成后，站長分別與各運(yùn)行人員簽訂附錄a“光伏發(fā)電系統(tǒng)責(zé)任分包協(xié)議書”，協(xié)議書一式三份，一份由公司放入運(yùn)行人員人事檔案，一份保存在光伏電站檔案室，一份由運(yùn)行人員保存。
5.1.3.1光伏發(fā)電系統(tǒng)巡視。
協(xié)議書簽訂后，分包責(zé)任人是所分包光伏發(fā)電系統(tǒng)的日常巡視的主要負(fù)責(zé)人，巡視工作具體按《巡回檢查管理制度》相關(guān)要求執(zhí)行。在巡視過程中如發(fā)現(xiàn)光伏發(fā)電系統(tǒng)存在缺陷，檢修班組組織人員對該設(shè)備進(jìn)行檢修。
5.1.3.2光伏發(fā)電系統(tǒng)定期維護(hù)。
光伏發(fā)電系統(tǒng)到達(dá)定期維護(hù)時間時，分包責(zé)任人對光伏發(fā)電系統(tǒng)開展定期維護(hù)工作。
5.1.4激勵。
根據(jù)各光伏發(fā)電系統(tǒng)的日常運(yùn)行情況及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，按照簽訂的附錄a“光伏發(fā)電系統(tǒng)責(zé)任分包協(xié)議書”，公司對相關(guān)人員兌現(xiàn)激勵。
5.2.1定期檢修計劃的編制。
5.2.1.1每年12月份，光伏電站站長填寫附表62“年度設(shè)備定期檢修計劃”，編制光伏電站下一年度定期檢修計劃，編制依據(jù)如下:。
a主、輔設(shè)備的檢修周期。
b設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)及健康情況。
c設(shè)備生產(chǎn)廠家對其設(shè)備的定期檢修要求。
d《光伏電站檢修規(guī)程》、《變電站檢修規(guī)程》對設(shè)備定期檢修工作的要求。
e光伏電站當(dāng)?shù)氐墓庹涨闆r規(guī)律。
5.2.1.2編制完成后，送發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)。
5.2.2定期檢修的'執(zhí)行。
在定期檢修開工前，必須按《工作票管理制度》、《危險點(diǎn)預(yù)控票管理制度》要求辦理相應(yīng)票據(jù)，之后按《光伏電站檢修規(guī)程》、《變電站檢修規(guī)程》相關(guān)要求開展具體定期檢修工作。
5.2.3定期檢修記錄。
定期檢修工作完成后，分包責(zé)任人將該設(shè)備本次定期檢修的具體情況登記在附表67“設(shè)備臺賬”的“設(shè)備定期檢修情況”欄目內(nèi)。
5.2.4發(fā)現(xiàn)缺陷的處理。
定期檢修過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在缺陷，按5.3條款進(jìn)行處理。
5.3臨時檢修管理。
5.3.1缺陷、故障的發(fā)現(xiàn)及錄入。
5.3.1.1運(yùn)檢人員在日常巡視、檢修等工作中，如發(fā)現(xiàn)存在缺陷或故障，應(yīng)立即向主值匯報，運(yùn)行人員將缺陷或故障情況記錄在附表64“設(shè)備缺陷、故障記錄本”中。
5.3.1.2如認(rèn)為是緊急缺陷，應(yīng)同時向站長匯報，核實(shí)確屬緊急缺陷后應(yīng)根據(jù)當(dāng)時系統(tǒng)運(yùn)行情況及相關(guān)規(guī)程規(guī)定，決定缺陷設(shè)備是否需要立即退出運(yùn)行。
5.3.2缺陷、故障的處理。
在設(shè)備缺陷或故障處理開工前，必須按《工作票管理制度》、《危險點(diǎn)預(yù)控票管理制度》要求辦理相應(yīng)票據(jù)，才能進(jìn)行缺陷或故障處理工作。
5.1缺陷的處理。
a主值將缺陷情況通知檢修班組，檢修班組組織對缺陷情況進(jìn)行消除，具體按《光伏電站檢修規(guī)程》、《變電站檢修規(guī)程》執(zhí)行。
b緊急缺陷的處理:檢修班組需立即開展搶修工作，運(yùn)行人員需加強(qiáng)對缺陷設(shè)備的監(jiān)視，并隨時報告站長，同時應(yīng)迅速擬定事故應(yīng)急措施，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，一旦發(fā)現(xiàn)缺陷惡化，應(yīng)立即采取措施對缺陷設(shè)備進(jìn)行隔離。在處理緊急缺陷時，站長需在現(xiàn)場監(jiān)督檢查緊急缺陷的消除工作，并制定處理方案和質(zhì)量驗(yàn)收，緊急缺陷必須連續(xù)處理。
c重大缺陷的處理:處理時限一般不得超過一周，具體時限由檢修班組根據(jù)缺陷情況確定并在附表64“設(shè)備缺陷、故障記錄本”的“處理結(jié)果及日期”欄目中注明。
d一般缺陷的處理:一般缺陷可結(jié)合定期檢修計劃安排處理，對于一些檢修人員有能力可以很快處理的小缺陷，檢修人員可自行處理。
e對有緊急或重大缺陷的設(shè)備，若因特殊原因，不能在規(guī)定時限內(nèi)停機(jī)處理，而需帶缺陷繼續(xù)運(yùn)行時，光伏電站必須提供充分的依據(jù)并報發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)。
5.2故障的處理。
運(yùn)行人員填寫附表60“設(shè)備故障檢修通知單”，將故障情況通知檢修班組，檢修班組組織對故障情況進(jìn)行消除，檢修具體工作按《光伏電站檢修規(guī)程》、《變電站檢修規(guī)程》執(zhí)行。
5.3光伏電站不能自行消除的缺陷或故障的處理。
a質(zhì)保期外光伏發(fā)電系統(tǒng)、箱變、生活設(shè)備發(fā)生重大缺陷或故障時，光伏電站填寫附表66“設(shè)備維修申請單”，發(fā)電公司批準(zhǔn)后，光伏電站尋找外委單位，對缺陷或故障予以處理。
b變電站一、二次設(shè)備、線路所發(fā)生的重大缺陷或故障時，光伏電站填寫附表66“設(shè)備維修申請單”，發(fā)電公司批準(zhǔn)后，光伏電站聯(lián)系外委單位進(jìn)行處理。
c外委單位處理的重大缺陷或故障消除后，光伏電站人員填寫附表67“設(shè)備維修驗(yàn)收單”，對缺陷或故障消除情況進(jìn)行驗(yàn)收。
5.3.3缺陷或故障的登記。
缺陷或故障消除驗(yàn)收完成后，運(yùn)行人員將該設(shè)備本次的臨時檢修情況記錄在附表63“設(shè)備臺賬”的“設(shè)備缺陷、故障檢修情況”欄目內(nèi)。
5.3.4總結(jié)分析。
5.3.4.1光伏電站每月在月報中將本月的缺陷發(fā)生情況、消缺完成情況及消缺率上報發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部。
注:消缺率=(本月消除缺陷數(shù)/本月發(fā)生缺陷數(shù))×100%。
5.3.4.2光伏電站應(yīng)重視對檢修管理過程中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析、總結(jié)，不斷提高檢修管理水平，提高設(shè)備的可靠性。
5.3.4.3光伏電站需對設(shè)備缺陷、故障的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，從中分析出設(shè)備運(yùn)行規(guī)律，為備品備件定額提供可靠依據(jù)，預(yù)防設(shè)備缺陷、故障的發(fā)生，降低設(shè)備缺陷及故障發(fā)生率，提高設(shè)備健康水平，將設(shè)備管理從事后管理變?yōu)槭虑肮芾怼?BR> 5.4供應(yīng)商檢修時停送電的管理。
5.4.1供應(yīng)商如需停電檢修時，需填寫附表65“停送電聯(lián)系單”，經(jīng)站長批準(zhǔn)后予以停電。
5.4.2供應(yīng)商檢修完成后，如需送電，需填寫附表65“停送電聯(lián)系單”，經(jīng)站長批準(zhǔn)后予以送電。
6檢查與考核。
6.1本制度由光伏電站貫徹執(zhí)行。
6.2本制度的實(shí)施由發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部檢查與考核。
光伏管理制度內(nèi)容篇五
1.1、監(jiān)控對象為光伏電站所屬:。
1.1.1、逆變器。
1.1.2、箱變。
1.1.3、其他輔助設(shè)備。
1.1.4、升壓站設(shè)備。
1.2、主要外接系統(tǒng):。
1.2.1、上級管理部門，如省級調(diào)度系統(tǒng)。
1.2.2、遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)。
2、系統(tǒng)構(gòu)成。
2.1、逆變器主控系統(tǒng)。
并網(wǎng)逆變器是光伏電站中重要的電氣設(shè)備，同時也是光伏發(fā)電系統(tǒng)中的核心設(shè)備。逆變器將光伏方陣產(chǎn)生的直流電(dc)逆變?yōu)槿嗾医涣麟?ac)，輸出符合電網(wǎng)要求的電能。逆變器是進(jìn)行能量轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵設(shè)備，其效率指標(biāo)等電氣性能參數(shù)，將直接影響電站系統(tǒng)發(fā)電量。逆變器監(jiān)控系統(tǒng)是將逆變器所有數(shù)據(jù)信號通過光纜傳入光伏電站后臺的監(jiān)控系統(tǒng)。
2.2、升壓站監(jiān)控系統(tǒng)。
變電站要求以計算機(jī)站控系統(tǒng)為核心，對整個變電站系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)遙測，遙信，遙控，遙調(diào)功能。系統(tǒng)可以根據(jù)電網(wǎng)運(yùn)行方式的要求，實(shí)現(xiàn)各種閉環(huán)控制功能。實(shí)現(xiàn)對全部的一次設(shè)備進(jìn)行監(jiān)視、測量、控制、記錄和報警功能，并與保護(hù)設(shè)備和遠(yuǎn)方控制中心通訊，實(shí)現(xiàn)變電站綜合自動化。光伏電站通訊層采用工業(yè)光纖以太環(huán)網(wǎng)結(jié)構(gòu)。綜合自動化根據(jù)需要也可采用雙網(wǎng)冗余結(jié)構(gòu)。升壓站通訊服務(wù)器負(fù)責(zé)與相關(guān)調(diào)度系統(tǒng)的信息交換。
2.3、箱變控制系統(tǒng)。
光伏發(fā)電作為可再生能源的主要利用形式，所建成的光伏電站具有其自身的特殊性。最顯著的就是發(fā)電單元布置較為分散且數(shù)量眾多，距離集中升壓變電所位置較遠(yuǎn)，需就地經(jīng)升壓變電站升壓后傳送至集中升壓變電所。因此箱式變電站作為升壓輸電的重要設(shè)備，其安全可靠、節(jié)能環(huán)保、運(yùn)行維護(hù)等綜合性能對提升光伏電成套裝備的整體技術(shù)指標(biāo)尤其重要。因此，在普通箱式變電站的基礎(chǔ)上還增加了智能化功能，對高低壓設(shè)備配備相應(yīng)的傳感裝置，利用穩(wěn)定可靠的測控裝置將電氣一次、二次信息、逆變器控制信息納入集中監(jiān)控系統(tǒng)中，減少日常維護(hù)成本，提高光伏電站的自動化管理水平及運(yùn)行可靠性。信號可通過光纖或plc的方式傳入。
2.4、系統(tǒng)接入(svg)。
svg是一種用于動態(tài)補(bǔ)償無功的新型電力電子裝置，它能對大小變化的無功進(jìn)行快速和連續(xù)的補(bǔ)償，其應(yīng)用可克服lc補(bǔ)償器等傳統(tǒng)的無功補(bǔ)償器響應(yīng)速度慢、補(bǔ)償效果不能精確控制、容易與電網(wǎng)發(fā)生并聯(lián)諧振和投切震蕩等缺點(diǎn)，顯著提升光伏電站接入點(diǎn)的電網(wǎng)穩(wěn)定性及安全性。其基本原理是指將自換相橋式電路通過電抗器直接并聯(lián)在電網(wǎng)上，適當(dāng)?shù)卣{(diào)節(jié)橋式電路交流側(cè)輸出電壓的相位和幅值或者直接控制其交流側(cè)電流，就可以使該電路吸收或者發(fā)出滿足要求的無功電流，實(shí)現(xiàn)動態(tài)無功補(bǔ)償?shù)哪康摹?BR> 2.5、氣象預(yù)報系統(tǒng)。
氣象預(yù)報系統(tǒng)，收集到的光伏電站所屬區(qū)域的氣象預(yù)報信息，對于可能到來的災(zāi)害性天氣，制定各種氣候條件下的防災(zāi)預(yù)案，以保證光伏電站的安全運(yùn)行、減少災(zāi)害損失。同時，氣象預(yù)報系統(tǒng)還可對制定光伏電站在未來時段的生產(chǎn)計劃，合理地安排人員調(diào)配和設(shè)備檢修計劃提供支持。
2.6、安防視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
圖像監(jiān)控系統(tǒng)是一種全天候、全方位的實(shí)時監(jiān)視設(shè)施，使運(yùn)行調(diào)度人員擴(kuò)大觀察視野，隨時掌握光伏電站設(shè)備運(yùn)行、安全防范等實(shí)時情況，并可同時對每個現(xiàn)場場景進(jìn)行實(shí)時錄像，以便進(jìn)行事故預(yù)防與分析。為提高企業(yè)運(yùn)行管理水平，適應(yīng)電站“無人值班、少人值守”的運(yùn)行管理方式，圖像監(jiān)控系統(tǒng)將作為一種現(xiàn)代化的監(jiān)視手段，為光伏電站內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)施的安全運(yùn)行提供保障手段。
3、遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)。
3.1、系統(tǒng)功能。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)對所屬光伏電站生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)據(jù)采集、監(jiān)視和控制等，并滿足上級調(diào)度部門通過本系統(tǒng)所屬各光伏電站實(shí)現(xiàn)四遙(遙信、遙測、遙調(diào)和遙控)的功能。
3.1.1、數(shù)據(jù)采集及處理。
3.1.1.1、數(shù)據(jù)采集功能。
接收各光伏電站升壓站計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)上送的升壓站設(shè)備的實(shí)時運(yùn)行數(shù)據(jù);。
采集各光伏電站關(guān)口電能計量表計上送的實(shí)時電能量數(shù)據(jù);。
接收操作員手動登錄的數(shù)據(jù)信息。
3.1.1.2、數(shù)據(jù)處理功能。
對接收的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行可用性檢查;。
生成數(shù)據(jù)庫;。
對接收的數(shù)據(jù)進(jìn)行報警處理，生成各類報警記錄，并能進(jìn)行聲光報警以及電話或短信提示;。
生成歷史數(shù)據(jù)記錄;。
生成各類運(yùn)行報表;。
生成各類曲線圖表;。
具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，匯總逆變器運(yùn)行時間、有功、無功、可用功率、電量累計、統(tǒng)計與分析，設(shè)備故障報警統(tǒng)計與分析等。
具有事件順序記錄的處理能力。
3.1.1.3、安全監(jiān)視功能。
安全監(jiān)視是遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的重要功能之一。正常運(yùn)行時，值班人員可通過系統(tǒng)的人機(jī)聯(lián)系手段，對所屬光伏電站各類設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和參數(shù)進(jìn)行監(jiān)視管理。安全監(jiān)視對象包括:。
3.1.1.3.1、逆變器及其輔助設(shè)備、升壓站設(shè)備等的運(yùn)行狀態(tài)和參數(shù)、運(yùn)行操作的實(shí)時監(jiān)視。包括系統(tǒng)電壓監(jiān)視、發(fā)電監(jiān)視、負(fù)荷監(jiān)視、輸電線潮流監(jiān)視、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)視等。
3.1.1.3.2、各光伏電站計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)、運(yùn)行方式及系統(tǒng)軟、硬件運(yùn)行狀況監(jiān)視。
3.1.1.3.3、光伏電站其它運(yùn)行信息的監(jiān)視。
3.1.1.4、畫面顯示。
通過遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)主機(jī)顯示光伏電站各種信息畫面，顯示內(nèi)容主要包括全部逆變器的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)電量，設(shè)備的溫度等參數(shù)，各測量值的實(shí)時數(shù)據(jù)，各種報警信息，計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的狀態(tài)信息。
3.1.1.5、報警及記錄。
當(dāng)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)發(fā)生變更或參數(shù)超越設(shè)定值等情況發(fā)生時，對發(fā)生的異常情況進(jìn)行記錄，并發(fā)出聲光及語音報警，及時報告運(yùn)行人員，并可通過電話向場外人員報警。
3.1.1.5.1、事件順序記錄。
事件順序記錄量包括斷路器狀態(tài)、重要繼電保護(hù)信號等。
當(dāng)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)收到各光伏電站的soe記錄時(主要是升壓站斷路器及重要的保護(hù)動作信號)，系統(tǒng)立即按事件發(fā)生的時間(年/月/日/時/分/秒/毫秒)順序予以記錄。自動顯示報警語句，指明事件名稱及性質(zhì)，啟動語音報警。遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)能將各光伏電站主要設(shè)備的動作情況按其發(fā)生的先后順序分別記錄下來，以便查詢與分析。
3.1.1.5.2、故障及狀態(tài)記錄。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)采集各光伏電站的各種重要的故障及狀態(tài)信號，一旦發(fā)生狀態(tài)改變將記錄并顯示故障名稱及其發(fā)生時間。
3.1.1.5.3、參數(shù)越限報警與記錄。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)對運(yùn)行設(shè)備的某些重要參數(shù)及計算數(shù)據(jù)進(jìn)行范圍監(jiān)視，當(dāng)這些參數(shù)量值超過預(yù)先設(shè)定的限制范圍時，產(chǎn)生越限報警，并進(jìn)行自動顯示和記錄。
3.1.1.5.4、語音報警、電話自動報警及查詢。
光伏電站及遠(yuǎn)程監(jiān)控自動化系統(tǒng)值班人員可對系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行設(shè)置、定義發(fā)生哪些事故時，監(jiān)控系統(tǒng)需要進(jìn)行語音報警和電話自動報警，若需要電話自動報警時可順序設(shè)置若干個電話號碼或手機(jī)號碼，當(dāng)發(fā)生事故時，系統(tǒng)能根據(jù)設(shè)置情況發(fā)出聲光、語音報警信息，并自動啟動電話和傳呼系統(tǒng)進(jìn)行報警;系統(tǒng)還提供電話查詢功能，可通過電話查詢當(dāng)前電站設(shè)備運(yùn)行情況。
3.1.1.5.5、電氣主設(shè)備動作及運(yùn)行記錄。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)可以對各光伏電站主要電氣設(shè)備的動作次數(shù)和運(yùn)行時數(shù)等加以統(tǒng)計和記錄，以便考核并合理安排運(yùn)行和檢修計劃，包括逆變器運(yùn)行時數(shù)、斷路器的合閘次數(shù)、正常跳閘次數(shù)、事故跳閘次數(shù)等。
3.1.1.5.6、操作記錄。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)可對各種操作進(jìn)行記錄，其中包括逆變器狀態(tài)變化，斷路器和隔離刀閘的合、跳閘，主變中性點(diǎn)刀閘的分、合等操作的記錄。
3.1.1.5.7、運(yùn)行日志及報表。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)能按照值班人員的管理和要求生成和打印運(yùn)行日志和報表，包括電氣量參數(shù)報表，非電氣量參數(shù)報表，發(fā)電量統(tǒng)計報表，綜合統(tǒng)計表等。報表打印方式有定時自動打印、隨機(jī)召喚打印等。
3.1.1.6控制功能。
3.1.1.6.1、光伏電站控制系統(tǒng)層次。
光伏電站控制系統(tǒng)采用分層分布式體系結(jié)構(gòu)，整個控制系統(tǒng)分為三層:。
現(xiàn)地控制層:布置在逆變器控制箱/柜/室內(nèi)，就地控制和了解器件的運(yùn)行和操作，并將有關(guān)數(shù)據(jù)傳送到中央控制室。
廠站監(jiān)控層:在光伏電站中央控制室內(nèi)設(shè)置有計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)，在光伏電站中央控制室內(nèi)，能對光伏電站所有器件及送變電設(shè)備進(jìn)行集中控制。
遠(yuǎn)方監(jiān)控層:根據(jù)需要布置在遠(yuǎn)方的監(jiān)控中心，遠(yuǎn)方監(jiān)控中心可以通過廣域通訊網(wǎng)絡(luò)與各光伏電站中央控制室主機(jī)進(jìn)行通信，對光伏電站設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控。
3.1.1.6.2、控制方式設(shè)置。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的'控制方式適用于對光伏電站設(shè)備的控制與操作，包括自動和操作員手動控制，分為“遠(yuǎn)程監(jiān)控”和“光伏電站監(jiān)控”兩種方式，該控制方式的切換按各光伏電站分別進(jìn)行。
當(dāng)某個光伏電站處于“遠(yuǎn)程監(jiān)控”方式時，由光伏電站及遠(yuǎn)程監(jiān)控自動化系統(tǒng)操作員通過遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)對光伏電站設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)方實(shí)時控制和安全監(jiān)視，光伏電站操作員只能監(jiān)視本光伏電站設(shè)備的運(yùn)行狀況，不能進(jìn)行控制操作;當(dāng)某光伏電站處于“光伏電站監(jiān)控”方式時，該光伏電站設(shè)備僅受本光伏電站計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)控制，不接受遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的控制命令。
控制方式的切換由光伏電站操作員或光伏電站及遠(yuǎn)程監(jiān)控自動化系統(tǒng)操作員進(jìn)行，切換權(quán)限按光伏電站、光伏電站及遠(yuǎn)程監(jiān)控自動化系統(tǒng)的順序由高到低排列。
3.1.1.6.3、控制操作。
當(dāng)光伏電站處于“遠(yuǎn)程監(jiān)控”控制方式時，光伏電站及遠(yuǎn)程監(jiān)控自動化系統(tǒng)操作員可通過遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)對光伏電站升壓站設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)方控制，控制操作包括:斷路器的投、切，隔離刀閘的合、分等。
3.1.1.7、電能計量管理。
設(shè)置電能計量數(shù)據(jù)服務(wù)器，采集各光伏電站關(guān)口計量表計上送的電能量數(shù)據(jù)，并對采集的電能量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、處理及綜合分析，對電能量數(shù)據(jù)進(jìn)行遠(yuǎn)程抄表及存儲，以便為相關(guān)部門提供運(yùn)營、電力市場交易及公司考核管理提供所需的信息。
3.1.1.8操作權(quán)限管理。
具有操作權(quán)限等級管理功能，當(dāng)輸入正確操作口令和監(jiān)護(hù)口令才有權(quán)限進(jìn)行操作控制，參數(shù)修改，并將信息給予記錄。并具有記錄操作修改人，操作內(nèi)容的功能。
3.2、系統(tǒng)通信。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)具有與光伏電站光伏發(fā)電機(jī)計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)通信功能，采集光伏電站逆變器的運(yùn)行信息，并對其進(jìn)行監(jiān)視。
采集升壓站設(shè)備的運(yùn)行信息及保護(hù)裝置動作信息，并可對開關(guān)設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)方控制操作。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)通過正向物理隔離裝置與綜合管理信息系統(tǒng)接口，以便向綜合管理信息系統(tǒng)傳送光伏電站生產(chǎn)運(yùn)行信息。
遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)具有與gps時鐘同步裝置的通信功能，接收gps時鐘同步裝置的對時信號，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部的時鐘同步。
3.3、系統(tǒng)診斷。
為提高系統(tǒng)的可利用率和可維護(hù)性，遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)提供完備的診斷功能。對于計算機(jī)及外圍設(shè)備、人機(jī)接口、通信接口及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的狀態(tài)，診斷軟件能進(jìn)行周期性診斷、請求診斷和離線診斷。系統(tǒng)在線診斷時，不影響系統(tǒng)的監(jiān)控功能。
光伏管理制度內(nèi)容篇六
為有效防止由于冰凍、雷擊、沙暴及小動物原因造成光伏電站電氣設(shè)備事故的發(fā)生，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，制定本制度。
2?1 gb 50169―1992電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗(yàn)收規(guī)范
2?2 dl/t 596―1996電氣設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程
光伏電站主要職責(zé)
負(fù)責(zé)光伏電站防凍防雷防沙暴防小動物工作的落實(shí)及管理。
4?1防凍工作
氣溫驟冷時，檢查注油設(shè)備的油面以及加熱設(shè)備運(yùn)行情況；大雪時，檢查室外設(shè)備有無閃絡(luò)放電、設(shè)備接頭有無積雪、判斷發(fā)熱情況、設(shè)備有無受凍結(jié)冰等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)缺陷時應(yīng)采取措施，具體按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4?2防雷工作
雷擊對光伏發(fā)電系統(tǒng)、電氣設(shè)備、建筑設(shè)施的安全威脅較大，防止或減少因雷擊造成的設(shè)備、建筑損失和人身傷亡，是光伏電站安全生產(chǎn)的重要工作之一。
4?2?1運(yùn)行維護(hù)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)防雷知識，做到如下要求。
4?2?1?1熟悉了解光伏發(fā)電系統(tǒng)、電氣設(shè)備、線路、建筑設(shè)施的防雷裝置設(shè)施，掌握光伏電站內(nèi)接閃器、引下線、接地裝置、過電壓保護(hù)器的特性、結(jié)構(gòu)布置及在使用中的'情況。
4?2?1?2了解光伏電站設(shè)備、設(shè)施對接地電阻要求。
4?2?2測試檢查要求
4?2?2?1防雷裝置定期試驗(yàn)檢查，按《dl/t 596―1996電氣設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程》進(jìn)行。
4?2?2?2避雷器于每年雷雨季節(jié)前進(jìn)行試驗(yàn)檢查，試驗(yàn)項(xiàng)目見相應(yīng)規(guī)程。
4?2?2?3接地裝置每三年由相關(guān)專業(yè)單位進(jìn)行一次全面測試，包括光伏電站升壓站、光伏發(fā)電系統(tǒng)、獨(dú)立避雷針和有架空避雷線的線路桿塔接地電阻測試。
4?2?2?4接地電阻測量應(yīng)在雷雨季節(jié)前進(jìn)行。
4?2?2?5測試工作應(yīng)保留相應(yīng)測試記錄。
4?2?2?6運(yùn)行人員在每年雷雨季節(jié)前及雷雨前后，對防雷裝置應(yīng)增加巡視，按《巡回檢查管理制度》要求執(zhí)行；對電氣設(shè)備、引下線、接地線、接地體進(jìn)行較全面的檢查，檢查連接處是否可靠、有無腐蝕、生銹脫焊，接地體有無外露、斷裂、深埋是否達(dá)到設(shè)計要求，填寫附表85“防雷檢查記錄”。
4?2?3缺陷整改要求
4?2?3?1光伏發(fā)電系統(tǒng)電氣設(shè)備和升壓站要求接地電阻達(dá)到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，在測量時，接地電阻達(dá)不到設(shè)計要求，應(yīng)采取措施，按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4?2?3?2在每年季節(jié)性檢查時，發(fā)現(xiàn)防雷裝置有缺陷，光伏電站應(yīng)盡快組織消缺彌補(bǔ)，防止或減少雷擊造成的損失，具體按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4?3防沙暴工作
4?3?1沙暴發(fā)生時，視情況及早將光伏發(fā)電系統(tǒng)停機(jī)，并且對各類設(shè)備做好各項(xiàng)預(yù)控安全措施，防止造成設(shè)備損壞。
4?3?2沙暴發(fā)生后，根據(jù)情況對各類設(shè)備增加巡檢次數(shù)及滅燈檢查項(xiàng)目，巡檢時發(fā)現(xiàn)缺陷應(yīng)及時匯報、及時處理，具體按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4?4防小動物工作
4?4?1防小動物工作由專人負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次防小動物檢查，檢查內(nèi)容包括室內(nèi)外電纜蓋板是否齊全、破碎，進(jìn)入開關(guān)室、箱變等處電纜溝是否有洞隙，孔洞封堵是否嚴(yán)密，門窗、門鎖、插鎖、通孔、百葉窗是否完好，驅(qū)鼠器工作是否正常，填寫附表38“變電站防小動物措施巡查記錄”、附表58“光伏發(fā)電系統(tǒng)、箱變、線路及道路巡查記錄”。
4?4?2在光伏電站中控室、庫房、開關(guān)室、低壓配電室等生產(chǎn)用房與場所應(yīng)配置鼠藥，并定期更換。
4?4?3在繼電保護(hù)室、蓄電池室、開關(guān)室、中控室、安全工器具室、通訊室等必須設(shè)置防鼠擋板。
4?4?4對更換電纜等工作，須臨時打開堵塞的孔洞和墻時，應(yīng)采取防小動物進(jìn)入臨時措施，待工作結(jié)束時，立即封堵并且對全部封堵小動物進(jìn)入的孔洞進(jìn)行檢查。
4?4?5生產(chǎn)區(qū)內(nèi)工作人員吃剩的飯菜食品應(yīng)倒入泔水桶內(nèi)。
4?4?6工作人員進(jìn)出中制室和開關(guān)室等處時，必須隨手關(guān)門，以防小動物進(jìn)入造成事故。
4?4?7嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)種植糧油豆類作物。
4?4?8經(jīng)常檢查生產(chǎn)用房防小動物設(shè)施的完整性，防止小動物進(jìn)入；及時清除設(shè)備周圍場地雜草，消滅小動物的棲身之地。
4?4?9一旦發(fā)現(xiàn)有小動物痕跡及進(jìn)出孔洞，應(yīng)立即進(jìn)行全面檢查，及時采取措施。
4?4?10防小動物工作，應(yīng)記錄在運(yùn)行日志內(nèi)。
5?1本制度由光伏電站貫徹執(zhí)行。
5?2本制度的實(shí)施由發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部檢查與考核。
光伏管理制度內(nèi)容篇七
為有效防止由于冰凍、雷擊、沙暴及小動物原因造成光伏電站電氣設(shè)備事故的發(fā)生，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，制定本制度。
2·1gb50169—1992電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗(yàn)收規(guī)范。
2·2dl/t596—1996電氣設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程。
負(fù)責(zé)光伏電站防凍防雷防沙暴防小動物工作的落實(shí)及管理。
4·1防凍工作。
氣溫驟冷時，檢查注油設(shè)備的油面以及加熱設(shè)備運(yùn)行情況；大雪時，檢查室外設(shè)備有無閃絡(luò)放電、設(shè)備接頭有無積雪、判斷發(fā)熱情況、設(shè)備有無受凍結(jié)冰等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)缺陷時應(yīng)采取措施，具體按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4·2防雷工作。
雷擊對光伏發(fā)電系統(tǒng)、電氣設(shè)備、建筑設(shè)施的安全威脅較大，防止或減少因雷擊造成的設(shè)備、建筑損失和人身傷亡，是光伏電站安全生產(chǎn)的'重要工作之一。
4·2·1運(yùn)行維護(hù)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)防雷知識，做到如下要求。
4·2·1·1熟悉了解光伏發(fā)電系統(tǒng)、電氣設(shè)備、線路、建筑設(shè)施的防雷裝置設(shè)施，掌握光伏電站內(nèi)接閃器、引下線、接地裝置、過電壓保護(hù)器的特性、結(jié)構(gòu)布置及在使用中的情況。
4·2·1·2了解光伏電站設(shè)備、設(shè)施對接地電阻要求。
4·2·2測試檢查要求。
4·2·2·1防雷裝置定期試驗(yàn)檢查，按《dl/t596—1996電氣設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程》進(jìn)行。
4·2·2·2避雷器于每年雷雨季節(jié)前進(jìn)行試驗(yàn)檢查，試驗(yàn)項(xiàng)目見相應(yīng)規(guī)程。
4·2·2·3接地裝置每三年由相關(guān)專業(yè)單位進(jìn)行一次全面測試，包括光伏電站升壓站、光伏發(fā)電系統(tǒng)、獨(dú)立避雷針和有架空避雷線的線路桿塔接地電阻測試。
4·2·2·4接地電阻測量應(yīng)在雷雨季節(jié)前進(jìn)行。
4·2·2·5測試工作應(yīng)保留相應(yīng)測試記錄。
4·2·2·6運(yùn)行人員在每年雷雨季節(jié)前及雷雨前后，對防雷裝置應(yīng)增加巡視，按《巡回檢查管理制度》要求執(zhí)行；對電氣設(shè)備、引下線、接地線、接地體進(jìn)行較全面的檢查，檢查連接處是否可靠、有無腐蝕、生銹脫焊，接地體有無外露、斷裂、深埋是否達(dá)到設(shè)計要求，填寫附表85“防雷檢查記錄”。
4·2·3缺陷整改要求。
4·2·3·1光伏發(fā)電系統(tǒng)電氣設(shè)備和升壓站要求接地電阻達(dá)到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，在測量時，接地電阻達(dá)不到設(shè)計要求，應(yīng)采取措施，按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4·2·3·2在每年季節(jié)性檢查時，發(fā)現(xiàn)防雷裝置有缺陷，光伏電站應(yīng)盡快組織消缺彌補(bǔ)，防止或減少雷擊造成的損失，具體按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4·3防沙暴工作。
4·3·1沙暴發(fā)生時，視情況及早將光伏發(fā)電系統(tǒng)停機(jī)，并且對各類設(shè)備做好各項(xiàng)預(yù)控安全措施，防止造成設(shè)備損壞。
4·3·2沙暴發(fā)生后，根據(jù)情況對各類設(shè)備增加巡檢次數(shù)及滅燈檢查項(xiàng)目，巡檢時發(fā)現(xiàn)缺陷應(yīng)及時匯報、及時處理，具體按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行。
4·4防小動物工作。
4·4·1防小動物工作由專人負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次防小動物檢查，檢查內(nèi)容包括室內(nèi)外電纜蓋板是否齊全、破碎，進(jìn)入開關(guān)室、箱變等處電纜溝是否有洞隙，孔洞封堵是否嚴(yán)密，門窗、門鎖、插鎖、通孔、百葉窗是否完好，驅(qū)鼠器工作是否正常，填寫附表38“變電站防小動物措施巡查記錄”、附表58“光伏發(fā)電系統(tǒng)、箱變、線路及道路巡查記錄”。
4·4·2在光伏電站中控室、庫房、開關(guān)室、低壓配電室等生產(chǎn)用房與場所應(yīng)配置鼠藥，并定期更換。
4·4·3在繼電保護(hù)室、蓄電池室、開關(guān)室、中控室、安全工器具室、通訊室等必須設(shè)置防鼠擋板。
4·4·4對更換電纜等工作，須臨時打開堵塞的孔洞和墻時，應(yīng)采取防小動物進(jìn)入臨時措施，待工作結(jié)束時，立即封堵并且對全部封堵小動物進(jìn)入的孔洞進(jìn)行檢查。
4·4·5生產(chǎn)區(qū)內(nèi)工作人員吃剩的飯菜食品應(yīng)倒入泔水桶內(nèi)。
4·4·6工作人員進(jìn)出中制室和開關(guān)室等處時，必須隨手關(guān)門，以防小動物進(jìn)入造成事故。
4·4·7嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)種植糧油豆類作物。
4·4·8經(jīng)常檢查生產(chǎn)用房防小動物設(shè)施的完整性，防止小動物進(jìn)入；及時清除設(shè)備周圍場地雜草，消滅小動物的棲身之地。
4·4·9一旦發(fā)現(xiàn)有小動物痕跡及進(jìn)出孔洞，應(yīng)立即進(jìn)行全面檢查，及時采取措施。
4·4·10防小動物工作，應(yīng)記錄在運(yùn)行日志內(nèi)。
5·1本制度由光伏電站貫徹執(zhí)行。
5·2本制度的實(shí)施由發(fā)電公司生產(chǎn)技術(shù)部檢查與考核。
光伏管理制度內(nèi)容篇八
一、認(rèn)真執(zhí)行電業(yè)安全工作規(guī)程和運(yùn)行操作規(guī)程，值班時全神貫注，精心監(jiān)護(hù)，準(zhǔn)點(diǎn)抄表，準(zhǔn)確記錄，定期巡查，定期試驗(yàn)，不擅離崗位，不干私活，不弄虛作假。
二、正確執(zhí)行操作票制度，認(rèn)真操作，嚴(yán)格監(jiān)護(hù)，不麻痹大意，不自以為是，不發(fā)生差錯，但對設(shè)備及人身安全有明顯威脅時，可以講清理由拒絕執(zhí)行。
三、巡視設(shè)備一絲不茍，做到細(xì)看、細(xì)聽、細(xì)查、細(xì)分析，按巡檢時間和路線巡檢，并在巡檢記錄簿上簽名，不敷衍了事。
四、當(dāng)值負(fù)責(zé)人應(yīng)審核當(dāng)日記錄、抄表及設(shè)備變動的登記，做好交接班工作，做到交代清楚，接得明白，不含糊，不扯皮。
五、值班人員應(yīng)熟悉主要設(shè)備規(guī)范、性能、運(yùn)行方式，了解一切儀表、繼保裝置的作用、原理及繼電器的整定值。
六、從嚴(yán)要求安全措施，檢修質(zhì)量不合格不投運(yùn)，工作票不終結(jié)不送電。
七、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，按時上下班，值班場所保持安靜，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁酒后上班，不得任意調(diào)班。
一、所有設(shè)備應(yīng)按設(shè)備單元或電壓等級劃分設(shè)備主人，掛牌運(yùn)行，責(zé)任到人。設(shè)備主人必須熟悉電氣設(shè)備的作用和性能，熟悉電氣接線和運(yùn)行方式，經(jīng)常保持設(shè)備現(xiàn)場的整潔，做好各項(xiàng)運(yùn)行維護(hù)工作。
二、加強(qiáng)設(shè)備修試周期的監(jiān)督，確保設(shè)備無超周期運(yùn)行。
三、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的缺陷閉環(huán)管理制度，發(fā)現(xiàn)缺陷及時匯報、及時處理，保證設(shè)備的健康運(yùn)行。
四、嚴(yán)格“兩票三制”，認(rèn)真履行工作許可和終結(jié)手續(xù)，做好驗(yàn)收工作，把住質(zhì)量關(guān)。
五、做好設(shè)備臺賬，建立健全設(shè)備檔案資料，并及時收集，定期整理。
電氣安全操作規(guī)程。
一、電氣操作人員應(yīng)思想集中，電氣線路在未經(jīng)驗(yàn)電器驗(yàn)明無電壓前，應(yīng)一律視為“有電”不可用手觸摸，不可絕對相信絕緣體，應(yīng)認(rèn)為有電操作。
二、工作前應(yīng)詳細(xì)檢查所帶工具是否安全可靠，穿戴好必須的安全防護(hù)用品，以防工作時發(fā)生意外。
三、工作前要做好必要的安全措施，在開關(guān)手柄上或線路上懸掛“禁止合閘，有人工作”的標(biāo)示牌，防止他人中途送電。
四、工作中所有拆除的電線要處理好，帶電線頭包好，以防發(fā)生觸電。
五、工作結(jié)束后，必須拆除臨時接地線，并檢查是否有工具等物品遺忘在工作現(xiàn)場。
六、工作結(jié)束后，等全部工作人員撤離工作現(xiàn)場后，運(yùn)行人員要親自檢查，拆除標(biāo)示牌等安措后方可送電，以免發(fā)生意外。
一、使用中的安全工具均應(yīng)進(jìn)行編號，并建立臺帳或清冊，做到帳物相符。
二、安全工器具應(yīng)按規(guī)定的周期，試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或廠家說明書進(jìn)行定期試驗(yàn)和檢查。
三、安全工器具經(jīng)檢查、試驗(yàn)不合格后，必須就地報廢，不得與使用中的安全工器具混放。
四、安全工器具應(yīng)分類存放，防止受潮、受熱變形。
五、安全工器具應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)，維護(hù)、管理。班組安全員負(fù)責(zé)督促檢查。
六、安全工器具不得超周期使用，應(yīng)定期試驗(yàn)。
七、安全工器具使用方法按有關(guān)規(guī)程規(guī)定或生產(chǎn)廠家說明書執(zhí)行。
八、安全工器具必須定期檢查維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保安全工器具在良好狀態(tài)。
防火責(zé)任制度。
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)責(zé)任制，形成一級抓一級，做到各負(fù)其責(zé)，特制定本防火責(zé)任制。
一、變電站主管領(lǐng)導(dǎo)為防火第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)全局防火的`全面工作。
二、各部門的負(fù)責(zé)人為本部門的防火責(zé)任人，各班組長為本班組的防火責(zé)任人。
三、保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)義務(wù)防火的組織建設(shè)，義務(wù)培訓(xùn)，消防器材的配備、檢查、維護(hù)等工作。
四、人人均有權(quán)監(jiān)督，任何人不得在變電所內(nèi)吸煙和使用明火。
五、在防火工作中，一般發(fā)生嚴(yán)重問題，依據(jù)《消防條例》追究各級責(zé)任。
光伏管理制度內(nèi)容篇九
1、組織成立主管體衛(wèi)的領(lǐng)導(dǎo)和教師、學(xué)生的衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，做到衛(wèi)生工作布置有檢查、有批評，使學(xué)院的衛(wèi)生經(jīng)?；?、制度化。
2、全院衛(wèi)生實(shí)行責(zé)任區(qū)域管理，劃分包干區(qū)，各班級所管轄范圍要接受有關(guān)主管衛(wèi)生的老師和值日學(xué)生的檢查和監(jiān)督。
3、各班要建立每日有清掃，每周有大掃除制度，所負(fù)責(zé)的包干區(qū)、教室范圍區(qū)域要包清潔衛(wèi)生，每天進(jìn)行全面檢查，保持無果皮、無紙屑、無塵土、無雜物。
4、加強(qiáng)對廁所、垃圾桶、下水道管理，廁所天天實(shí)行清潔，防止蚊蠅孽生，及時清運(yùn)校園垃圾。
5、各處、室要保持整潔、干凈，作業(yè)簿和教學(xué)用具要合理擺放，教室整潔衛(wèi)生，門窗玻璃明凈，桌椅整齊，張貼美觀規(guī)范，嚴(yán)禁亂堆亂放雜物，桌、椅、墻上亂涂亂畫。
6、師生衣著裝束要整潔樸素大方，不留長頭發(fā)，不穿奇裝異服，不涂口紅、指甲油，不帶戒指、項(xiàng)鏈、耳環(huán)，個人衛(wèi)生良好。
7、嚴(yán)禁在校園內(nèi)亂砍、亂攀和采摘花木，嚴(yán)禁往花壇及綠茵的草坪上倒垃圾及污水，垃圾統(tǒng)一倒入學(xué)院指定地點(diǎn)。
8、熄燈鈴響后，學(xué)生必須自行返回宿舍休息，并保持肅靜，以免影響他人休息。
9、進(jìn)入校園單車、摩托車、汽車、統(tǒng)一停放整齊，不準(zhǔn)停放在宿舍、教學(xué)樓的走道或校道，以免影響校容美觀。不得在球場、綠化區(qū)亂曬被服、拖把，掃把不得放在陽臺墻面上。
10、堅持每周清潔衛(wèi)生流動紅旗評比制度，并將其作為學(xué)院每學(xué)期先進(jìn)班級評選的重要依據(jù)。
光伏管理制度內(nèi)容篇十
為實(shí)現(xiàn)光伏電站工程建設(shè)向生產(chǎn)運(yùn)行的平穩(wěn)過渡，確保項(xiàng)目投產(chǎn)后安全穩(wěn)定運(yùn)行，安全、可靠、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求，制定本制度。
2引用標(biāo)準(zhǔn)或參考文件。
2.1《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》。
3職責(zé)。
3.1發(fā)電公司主要職責(zé)。
3.1.1負(fù)責(zé)批準(zhǔn)光伏電站機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
3.2公司主要職責(zé)。
1負(fù)責(zé)在建光伏電站生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的落實(shí)和管理。
2負(fù)責(zé)對在建光伏電站生產(chǎn)準(zhǔn)備工作實(shí)施過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。
3負(fù)責(zé)光伏電站的人員配置和崗位培訓(xùn)。
4負(fù)責(zé)組織光伏電站完成管理文件的建立工作。
5負(fù)責(zé)光伏電站辦公、生活設(shè)施及勞動保護(hù)用品的采購。
3.3光伏電站主要職責(zé)。
3.3.1負(fù)責(zé)參加崗位培訓(xùn)。
3.3.2負(fù)責(zé)參加光伏電站的規(guī)程、預(yù)案的編制工作。
3.3.3負(fù)責(zé)光伏電站輔助物資的驗(yàn)收、入庫的管理工作。
3.3.4負(fù)責(zé)執(zhí)行光伏電站送電前驗(yàn)收、360h試運(yùn)行及工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收。
3.3.5負(fù)責(zé)對設(shè)備、工程技術(shù)檔案等的接收工作。
4管理內(nèi)容與要求。
4.1生產(chǎn)準(zhǔn)備的.內(nèi)容。
4.1.1光伏電站生產(chǎn)準(zhǔn)備期:是指從項(xiàng)目開工開始，到本工程通過360h試運(yùn)行，通過工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收，進(jìn)入生產(chǎn)期為止。
4.1.2生產(chǎn)準(zhǔn)備內(nèi)容包括:編制生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃，建立健全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，合理配置運(yùn)檢人員，統(tǒng)籌安排員工培訓(xùn)，生產(chǎn)生活配套設(shè)施購買或完善，管理文件編制及建立管理信息報送機(jī)制等工作。
4.2生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃。
對于新建、擴(kuò)建光伏電站，公司組織編制生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃，主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、培訓(xùn)安排、管理文件建立、輔助物資購買或完善、環(huán)境管理、管理信息報送機(jī)制、送電前驗(yàn)收、光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試、360h試運(yùn)行及工程移交生產(chǎn)，生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃編制完成后，經(jīng)發(fā)電公司批準(zhǔn)后，發(fā)布到相關(guān)部門，各部門按照生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃開展生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。
4.3生產(chǎn)準(zhǔn)備工作具體內(nèi)容。
4.3.1機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置。
4.3.1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置。
新建、擴(kuò)建光伏電站應(yīng)設(shè)置運(yùn)行班組、安全組織機(jī)構(gòu)，有效實(shí)施對生產(chǎn)管理的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
4.3.1.2人員配置。
裝機(jī)容量40mw及以內(nèi)獨(dú)立光伏電站(有升壓站)勞動定員11人;裝機(jī)容量40mw以上獨(dú)立光伏電站，每增加10mw裝機(jī)，增加初級運(yùn)維員2人，在光伏電站工程施工前完成全部人員定編、定崗工作。
在項(xiàng)目開工后，按照先管理人員(站長、主值)后生產(chǎn)人員(運(yùn)檢人員)的順序，首先配置管理人員，在工程移交生產(chǎn)前完成全部運(yùn)檢人員配置工作，且運(yùn)檢人員中應(yīng)配備有熟悉機(jī)械、電氣等專業(yè)的技術(shù)人員。
4.3.2崗位培訓(xùn)。
根據(jù)基建計劃進(jìn)度，公司制定光伏電站各崗位的培訓(xùn)計劃，按期完成，有資質(zhì)證件(電工進(jìn)網(wǎng)證、調(diào)度證、主值證、安全員證、技術(shù)監(jiān)督專責(zé)證)要求的崗位需經(jīng)過國家規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗。
4.1培訓(xùn)主要內(nèi)容。
a“三級”安全教育培訓(xùn)。
b本項(xiàng)目相關(guān)資料、設(shè)計文本、圖紙、系統(tǒng)設(shè)備的培訓(xùn)。
c光伏發(fā)電專業(yè)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。
d變電站仿真培訓(xùn)。
e設(shè)備制造商培訓(xùn)，了解掌握設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運(yùn)行特性、用戶手冊等。
f參加光伏發(fā)電設(shè)備系統(tǒng)安裝、調(diào)試對本項(xiàng)目的設(shè)備進(jìn)行全面學(xué)習(xí)和掌握。
h管理文件(規(guī)程匯編、預(yù)案匯編、制度匯編)培訓(xùn)。
i上崗資質(zhì)證書取證培訓(xùn)。
4.2培訓(xùn)教材編制與選用。
a光伏發(fā)電設(shè)備廠家的運(yùn)行維護(hù)手冊、檢修手冊、安裝手冊及說明書等技術(shù)資料。
b《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《光伏電站安全規(guī)程》、《光伏電站運(yùn)行規(guī)程》、《光伏電站檢修規(guī)程》等法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)程、導(dǎo)則。
c光伏發(fā)電基礎(chǔ)知識培訓(xùn)教材。
d光伏發(fā)電系統(tǒng)培訓(xùn)教材。
光伏電站的安全生產(chǎn)技術(shù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)、發(fā)電公司頒發(fā)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度。
4.3.3.1制度匯編。
《光伏電站制度匯編》由發(fā)電公司編制模板，光伏電站建立編制小組，根據(jù)本光伏電站實(shí)際，按照模板進(jìn)行編制，在光伏發(fā)電系統(tǒng)投產(chǎn)前3個月發(fā)布實(shí)施。
4.3.3.2規(guī)程匯編。
《光伏電站規(guī)程匯編》由發(fā)電公司編制模板，光伏電站建立編制小組，根據(jù)本光伏電站實(shí)際，按照模板進(jìn)行編制，《變電站現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程》經(jīng)站長批準(zhǔn)后在光伏設(shè)備投產(chǎn)前3個月發(fā)布實(shí)施;《現(xiàn)場檢修規(guī)程》經(jīng)站長批準(zhǔn)后在整個光伏發(fā)電系統(tǒng)投產(chǎn)后6個月內(nèi)發(fā)布實(shí)施。
4.3.3.3預(yù)案匯編。
《光伏電站預(yù)案匯編》由發(fā)電公司編制模板，光伏電站建立編制小組，根據(jù)本光伏電站實(shí)際，按照模板進(jìn)行編制，經(jīng)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門審核批準(zhǔn)后，經(jīng)站長批準(zhǔn)后在光伏發(fā)電系統(tǒng)投產(chǎn)前3個月發(fā)布實(shí)施。
4.3.3.4工作表格。
在試運(yùn)行前3個月，按相關(guān)制度規(guī)定，完成各種表格的準(zhǔn)備工作，并在設(shè)備試運(yùn)行過程中按制度執(zhí)行。
4.3.4輔助物資。
新建、擴(kuò)建光伏電站的輔助物資準(zhǔn)備包括建立和完善專業(yè)設(shè)施(包括存儲倉庫、消防設(shè)施等)，按先進(jìn)實(shí)用的原則配置安全工器具、檢修工具、儀器儀表，制定備品備件計劃，儲備必要的備品備件等。
4.3.4.1工器具管理。
新建、擴(kuò)建光伏電站按要求配置工器具(安全工器具、電動工具、起重器具、計量器具及其他工具)，所有工器具必須是有生產(chǎn)資質(zhì)的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。部分工器具需經(jīng)過所在地電網(wǎng)公司入網(wǎng)許可，并經(jīng)檢驗(yàn)部門檢定合格，專人管理，定期送檢，具體按《工器具管理制度》執(zhí)行。
4.3.4.2備品備件。
新建、擴(kuò)建光伏電站根據(jù)設(shè)備廠家的意見、建議，制定備品備件儲備定額計劃，儲備必要的備品備件，包括光伏發(fā)電設(shè)備備品、輔助設(shè)備事故備品、電氣設(shè)備事故備品、一般備品備件和消耗性材料等，以維持正常的發(fā)電生產(chǎn)以及消除設(shè)備缺陷、加快事故搶修進(jìn)度的需要，提高設(shè)備利用率。做好備品備件的檢驗(yàn)、入庫的管理工作，具體按《備品備件管理制度》執(zhí)行。
4.3.4.3消防器材。
按要求配置消防系統(tǒng)，消防設(shè)施、消防器材應(yīng)定期檢驗(yàn)，并出具相關(guān)檢驗(yàn)合格報告，具體按《消防管理制度》執(zhí)行。
4.3.4.4辦公、生活配套設(shè)施。
公司根據(jù)實(shí)際需要購買光伏電站的辦公、生活配套設(shè)施。
4.3.5環(huán)境。
新建、擴(kuò)建光伏電站變電站周邊水土保持及植被恢復(fù)工作應(yīng)全部完成，施工過程中所產(chǎn)生的施工垃圾及生活垃圾全部清理完畢。
4.3.6信息報送。
4.3.6.1信息報送應(yīng)與生產(chǎn)準(zhǔn)備同步開展。光伏電站整套調(diào)試前，完成電網(wǎng)公司、光伏電站的安全生產(chǎn)管理、分析系統(tǒng)的安裝和調(diào)試工作(光伏電站實(shí)時監(jiān)控系統(tǒng)、功率預(yù)測系統(tǒng))，確保光伏電站在并網(wǎng)發(fā)電后能夠及時準(zhǔn)確將有關(guān)數(shù)據(jù)上報。
4.3.6.2新建、擴(kuò)建光伏電站應(yīng)具備遠(yuǎn)程實(shí)時監(jiān)控系統(tǒng)接入能力，應(yīng)做好計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作，光伏電站監(jiān)控數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)連接時，應(yīng)采取可靠、必要的隔離措施，避免光伏發(fā)電系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng)遭到破壞。
4.3.7送電前驗(yàn)收。
4.3.7.1以上工作均準(zhǔn)備完成后，工程部向經(jīng)理提出驗(yàn)收申請，經(jīng)理組織相關(guān)人員對光伏電站進(jìn)行送電前驗(yàn)收，具體按《變電站送電前驗(yàn)收管理制度》執(zhí)行。
4.3.7.2公司內(nèi)部完成送電前驗(yàn)收并將相關(guān)問題整改完成后，向電網(wǎng)公司提出送電前驗(yàn)收申請，電網(wǎng)公司對光伏電站進(jìn)行送電前驗(yàn)收。
4.3.8光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試。
為順利進(jìn)行光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試工作，在調(diào)試前應(yīng)先通過電網(wǎng)公司、質(zhì)監(jiān)部門、消防部門等相關(guān)單位的專業(yè)檢查、驗(yàn)收。
4.3.8.1單機(jī)調(diào)試。
光伏電站參與由設(shè)備廠家組織的單體調(diào)試工作(包括單體調(diào)試和分系統(tǒng)調(diào)試)，參加驗(yàn)收，設(shè)備廠家將光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試資料移交給工程部。
4.3.8.2光伏發(fā)電系統(tǒng)整套啟動調(diào)試。
a光伏電站參與由設(shè)備廠家組織的整套啟動調(diào)試工作，對調(diào)試中發(fā)現(xiàn)的各種問題提出意見。
b光伏電站參與調(diào)試質(zhì)量驗(yàn)收及結(jié)果評定，設(shè)備廠家將光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試資料移交給工程部。
4.3.9光伏發(fā)電系統(tǒng)試運(yùn)行。
在工程啟動開始連續(xù)無故障運(yùn)行時間不少于光伏系統(tǒng)累計接收總輻射達(dá)360h的時間后，當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)電壓、頻率穩(wěn)定，相應(yīng)波動幅度不大于光伏系統(tǒng)規(guī)定值的情況下，公司根據(jù)光伏發(fā)電設(shè)備廠家提出的試運(yùn)行預(yù)驗(yàn)收報告和申請，組織相關(guān)人員對光伏發(fā)電系統(tǒng)進(jìn)行360h試運(yùn)行驗(yàn)收，具體按《光伏發(fā)電設(shè)備試運(yùn)行管理制度》執(zhí)行。
4.3.10工程移交生產(chǎn)。
光伏發(fā)電設(shè)備完成360h試運(yùn)行驗(yàn)收后，工程部向公司提出工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收申請，公司啟動工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收工作，具體按《工程移交生產(chǎn)管理制度》執(zhí)行。
5檢查與考核。
5.1本制度由公司組織相關(guān)部門貫徹執(zhí)行。
5.2本規(guī)定的實(shí)施由發(fā)電公司基建工程部檢查與考核。
光伏管理制度內(nèi)容篇十一
1.目的：加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。
2.考勤范圍：
2.1公司在冊員工。
2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.考勤方法：
3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡與部門考勤相結(jié)合的考勤辦法；
3.2考勤工作由辦公室專人負(fù)責(zé)，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時由門衛(wèi)承擔(dān)員工出入門、請假等情況的記錄、上報等工作。
4.考勤打卡時間：
5.有關(guān)規(guī)定：
5.1考勤規(guī)定
5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號，每天上下班應(yīng)依次排隊(duì)進(jìn)行刷卡，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時，均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元。
5.1.2因公外出辦事無法返回或忘打卡者，次日必須填寫出門單說明原因，部門主管確認(rèn)后由員工本人遞交門衛(wèi)。次日不填寫出門單視同沒打卡處理。
5.1.3員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元，1小時內(nèi)扣10元，以此類推；遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。
5.1.4連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計曠工6天，給予除名處理；
5.1.5曠工半天以上者，取消當(dāng)月獎金；
5.1.8辦公室應(yīng)對考勤工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督與檢查、落實(shí)，及時協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題，對嚴(yán)重違反制度及時處理。
5.1.9上班時間不許串崗閑聊、就餐吃零食，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款10元，（休息時間食堂可吸煙）。
5.2請假、外出手續(xù)
5.2.1員工因公外出、或請病、事假、事先向部門（車間）辦理書面請假手續(xù)。特殊情況口頭請假事后補(bǔ)辦。5.2.2請假時間二天，由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批。超過二天的，車間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批，連續(xù)或續(xù)請假超過二周需報辦公室審批，其他行政管理人員請假超過二天報副總經(jīng)理審批。技術(shù)人員和中層干部請假超過3天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。
5.2.3請假同意后《請假單》一聯(lián)交值班門衛(wèi)后方可離開公司，請假一天扣減一天工資。臨時請假（如請假半小時、1小時等）每月進(jìn)行累計扣工資。未辦請假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理。
5.2.5因工作需要經(jīng)常出入的人員（如銷售外勤、司機(jī)、采購人員等），可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門證出入，不必另行簽具《出門單》。
5.3探親假、春假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工資、路費(fèi)、報銷制度
5.3.1在本企業(yè)連續(xù)工作滿1年、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員（中級職稱），每年可享受15天探親假（包括星期天），可分2次休假，路費(fèi)報銷1次來回（溫州至配偶地）。探親假期工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。
5.3.2外地員工（不包括溫州三區(qū)及各縣）春節(jié)期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎金按獎金制度執(zhí)行。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年（當(dāng)年6月30日前進(jìn)廠上班）的外地員工（包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工）春節(jié)期間探親，可報銷路費(fèi)1趟。中干、專業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報路費(fèi)來回。
5.3.3探親路費(fèi)報銷要憑合法的票據(jù)，路程溫州至某市某縣?？h、市內(nèi)交通費(fèi)自負(fù)。報銷標(biāo)準(zhǔn)以火車硬座、普通客車、輪船三等艙為限，不包括市內(nèi)交通費(fèi)，超支部份自負(fù)；副總、總工可報機(jī)票。
5.3.4探親報銷手續(xù)：經(jīng)辦公室審核、登記，報總經(jīng)理審批。
5.4婚假：法定婚齡（男年滿22周歲，女滿20周歲）員工，憑合法結(jié)婚證，婚假3天，晚婚假期6天。婚假期間工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。
5.5喪假：員工的配偶、父母、子女逝世，可申請喪假三天。喪假期間工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。
5.6產(chǎn)假：女員工符合計劃生育條例，產(chǎn)假為90天。工資、績效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。
5.7銷售外勤和其他人員出差、逢節(jié)假日補(bǔ)休制度。
5.7.2補(bǔ)休期間工資照發(fā)，但超出時間一律照扣工資，擅自超假作曠工論處；
5.7.3具體考勤辦法由部門考核，門衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行。
5.8其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因公出差，逢節(jié)假日計算加班費(fèi)（年薪制除外）委外培訓(xùn)不按上述規(guī)定。
第一章?總則
第一條為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)辦公秩序，提高工作效率，參照國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定是對公司全體職工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。
第三條必要的、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件。各部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人必須把考勤管理作為經(jīng)常性的工作來抓。
第四條自覺維護(hù)正常的辦公秩序，是公司全體職工的共同職責(zé)，要嚴(yán)以律已，互相監(jiān)督，確保考勤管理工作落到實(shí)處。各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)檢查和督促，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，以保證本規(guī)定的實(shí)施。
第二章考勤
第五條按照國務(wù)院規(guī)定，除休息日和法定節(jié)假日外，每周一至周五為工作日。每日工作時間為上午8:00－12:00，下午2:30－6:00。
第六條遲到、早退、溜班
上班未在規(guī)定時間簽到者為遲到；未經(jīng)請假提前下班者為早退；工作時間擅離崗位者為溜班。
第七條事假、病假
工作時間因事因病請假并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，為事假或病假。
第八條超假、曠工
假期已滿，仍未銷假上班者為超假；未經(jīng)請假缺勤2小時以上者為曠工。
第九條值班、加班
領(lǐng)導(dǎo)安排非工作時間守崗者為值班；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定或同意延長工作時間，以及在休息日、法定節(jié)假日工作者為加班。
第十條滿勤、多出勤
全年無遲到、早退、溜班、曠工及請假者為滿勤；領(lǐng)導(dǎo)雖未安排，但為完成工作任務(wù)和維護(hù)公司、營業(yè)部利益，主動加班者為多出勤。
第十一條考勤標(biāo)準(zhǔn)
１、在法定節(jié)假日和非工作時間工作3－４小時為加班半天，5－8小時為加班１天；
２、請假２－４小時按半天、5－8小時按１天計算。
第三章假期
第十二條休假和探親假
在公司工作一年以上的職工，均可按規(guī)定享受休假或探親假（當(dāng)年轉(zhuǎn)正定級人員，從下一年度開始執(zhí)行）。
１、休假
工齡滿１年但不滿10年的職工，每年休假的假期為6天；滿10年不滿20年的10天；21年以上的15天。
２、探親假
（1）不能利用休息日與親人團(tuán)聚的跨地區(qū)的未婚職工探望父母，每年假期為20天；已婚職工探望配偶每年假期為30天。新調(diào)入職工，第二年開始享受。
（2）夫妻在一地生活的職工探望省外的父母，每４年給假一次，假期為20天。
（3）職工的父母一方與配偶住在一地的，職工不再享受探望父母的待遇。
（4）夫妻在一地生活的職工每４年探望父母一次的假期，一般在第4年安排。如家中有特殊情況，提前用假，下次探望時間應(yīng)從第5年算起，不得依次提前。新調(diào)入職工，從調(diào)入之日開始計算。
（5）職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位（部門）負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月工資的百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位（部門）負(fù)擔(dān)。往返路費(fèi)按火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條生育假
1、女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天。
2、晚育(24周歲生育第一個孩子)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，女方產(chǎn)假可延長至135天。難產(chǎn)的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加15天。
3、夫妻雙方都有工作單位的，可給男方7天照顧假。
第十四條計劃生育假
１、女職工生育一個孩子后實(shí)行長效節(jié)育措施失敗，第一次行人工流產(chǎn)手術(shù)者，根據(jù)縣級以上醫(yī)院證明，懷孕不足3個月可給產(chǎn)假15天，3個月以上者給產(chǎn)假42天。
２、職工實(shí)行長效節(jié)育手術(shù)的假期分別為：男職工行結(jié)扎手術(shù)７天；女職工行放環(huán)術(shù)2天，取環(huán)術(shù)1天，結(jié)扎手術(shù)21天，人工流產(chǎn)手術(shù)后同時做結(jié)扎手術(shù)者30天，產(chǎn)后結(jié)扎另加14天。
第十五條公傷假。職工因公負(fù)傷，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)工會、人事和醫(yī)療單位認(rèn)可后，可請公傷假。
第十六條喪假。職工直系親屬死亡，可給假3天；旁系親屬死亡，可給假1天；其他親屬死亡，需請假者，按事假處理。
第十七條補(bǔ)休假。職工在休息日和法定節(jié)假日加班，原則上應(yīng)安排補(bǔ)休。休息日加班1天補(bǔ)休1天，法定節(jié)假日加班1天補(bǔ)休2天；因公出差一周的'補(bǔ)休1天，兩周以上的補(bǔ)休2天。
第十八條職工休假和探親假應(yīng)在不影響工作的前提下，妥善安排。
各類假期一般以年度為準(zhǔn)，一次連續(xù)休完，不得跨年度累計。
除事假外，在假期中如遇法定節(jié)假日，不能另外加假。探親假路途往返時間另行給假。
享受探親假者，不再享受休假待遇。
第十九條職工經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)余學(xué)習(xí)（指電大、函大、大中專自學(xué)）考試占用的時間為公派學(xué)習(xí)，但考試前需出具有關(guān)證明，并辦理請假手續(xù)。
第四章請假審批權(quán)限和程序
第二十條一般職工(含副職以下中層干部)請法定假，由各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司總部各部門還應(yīng)報人力資源部審批；事假和病假在2天內(nèi)由各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)審批，超過2天的報人力資源部審批。
各單位（部門）負(fù)責(zé)人請假２天以上（含2天）的，應(yīng)報人力資源部送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十一條職工請假應(yīng)由本人填寫《請假審批單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。特殊情況可先請他人代辦，或先電話報告，但事后必須自覺補(bǔ)辦手續(xù)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《請假審批單》作為考勤和報銷差旅費(fèi)的依據(jù)之一。
職工請假應(yīng)按程序、逐級報批。應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)審批的，需經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可上送。
第五章考勤管理
第二十二條全公司實(shí)行職工（含中層干部）上班簽到制度。職工到班后應(yīng)及時在簽到本或考勤機(jī)上簽注到崗時間。
職工必須親自簽到，不得互相代為簽到。
第二十三條各部的考勤工作一般由總務(wù)負(fù)責(zé)，公司總部各部由人力資源部負(fù)責(zé)。
第二十四條職工因特殊情況無法簽到、簽退的，應(yīng)報部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，由部門考勤人員登記，報人力資源部備案。
第二十五條各部每月２日前將上月考勤情況匯總，并填寫《考勤統(tǒng)計表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審簽后報公司人力資源部。
第二十六條各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門考勤工作負(fù)全責(zé)。應(yīng)隨時掌握、經(jīng)常檢查職工出勤情況，定期講評。
負(fù)責(zé)考勤工作的同志要堅持原則，履行職責(zé)，切實(shí)做好考勤登記和統(tǒng)計工作。
第二十七條公司人力資源部是考勤工作的管理部門。除定期檢查、監(jiān)督公司總部各部室工作人員出勤情況和考勤制度的落實(shí)外，還要不定期地會同有關(guān)部門對異地分支機(jī)構(gòu)考勤情況進(jìn)行抽查。
第六章?獎勵與處罰
第二十八條遵守、執(zhí)行和維護(hù)本規(guī)定表現(xiàn)突出者，應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵。
第二十九條加班者，因工作需要不能補(bǔ)休的，可按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。公休假沒有使用的，可按休息日的加班標(biāo)準(zhǔn)給予出勤獎。
第三十條遲到、早退、溜班者，每次扣發(fā)30元；1個月內(nèi)遲到、早退或溜班超過３次者，每次按50元扣發(fā)；無故超假者，按曠工處理。
曠工者，除給予必要的行政處分外，按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)個人當(dāng)月工資和獎金。曠工半天扣發(fā)1/4個月工資和獎金，1天扣發(fā)1/2個月，依次類推；連續(xù)曠工8天或者全年累計曠工10天者，上報公司作辭退處理。
第三十一條職工必須親自簽到、簽退，不得委托他人代簽，否則，每發(fā)現(xiàn)一次，替代人與未到人各按曠工半天處理。
第三十二條負(fù)責(zé)考勤者和有關(guān)人員有意隱瞞或弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次，扣50元，并公開批評。
第七章?工資的扣發(fā)
第三十三條月內(nèi)事假1－2天的，每天扣發(fā)20元； 3天以上的，按當(dāng)月工資日平均數(shù)乘以請假天數(shù)扣發(fā)。
第三十四條月內(nèi)病假1－2天者，按實(shí)際天數(shù)每天扣10元；3-15天者每天扣15元；15天以上者，每天扣發(fā)20元。
年內(nèi)累計病假超過2個月至6個月，從第3個月起，工齡不滿10年的扣發(fā)當(dāng)月工資的10%。病假超過6個月，從第7個月起，工齡不滿10年的扣發(fā)當(dāng)月工資的30%；滿10年不滿30年的，扣發(fā)當(dāng)月工資的20%；滿30年以上的扣發(fā)當(dāng)月工資的10%。
連續(xù)請病假3天以上者，應(yīng)有區(qū)、縣級以上醫(yī)院疾病證明書，否則，按事假處理。
第三十五條年度內(nèi)假期達(dá)15天以上的，均應(yīng)按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)獎金。
第八章附則
第三十六條? 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，今后若國家法律法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整。
第三十七條? 本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
光伏管理制度內(nèi)容篇十二
為規(guī)范公司員工薪酬評定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來的利益的機(jī)制，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
第二條：原則
公司堅持以下原則制定薪酬制度。
一、按勞分配為主的原則
二、效率優(yōu)先兼顧公平的原則
三、員工工資增長與公司經(jīng)營發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則
四、優(yōu)化勞動配置的原則
五、公司員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。
第三條：職責(zé)
一、集團(tuán)公司人力資源部是集團(tuán)員工薪酬管理主管部門，主要職責(zé)有：
（一）、擬訂集團(tuán)公司薪酬管理制度和薪酬預(yù)算；
（二）、督促并指導(dǎo)?子公司實(shí)施集團(tuán)公司下發(fā)的薪酬管理制度；
（三）、檢查評估子公司執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬管理制度情況；
（四）、事后審核子公司的《工資發(fā)放表》（附件一）和《工資發(fā)放匯總表》（附件二）；
（六）、核算并發(fā)放集團(tuán)公司員工工資；
（七）、受理員工薪酬投訴。
二、子公司辦以室是子公司員工薪酬管理的主管部門，主要職責(zé)有：
（一）、擬訂本公司薪酬管理制度實(shí)施細(xì)則和薪酬預(yù)算；
（二）、督促并指導(dǎo)?本公司各部門實(shí)施薪酬管理制度；
（三）、核算并發(fā)放員工工資；
（五）、辦理集團(tuán)公司人力資源部布置的薪酬管理工作。
第二章薪酬結(jié)構(gòu)
第四條：薪酬構(gòu)成
公司員工的薪酬主要包括工資、獎金、福利三個方面，分類與構(gòu)成如下圖：
第五條：工資
本公司員工工資按考核周期和計發(fā)方法不同分為年薪制工資和月薪制工資兩大種類，按構(gòu)成內(nèi)容和計發(fā)依據(jù)不同又分為基準(zhǔn)工資、提成工資、加班工資和津貼等若干部分。
第六條：基準(zhǔn)工資釋義與分類
一、本制度所稱基準(zhǔn)工資是指公司為每個職位設(shè)置的若干個職等中分設(shè)的每個薪級，在某一考核周期內(nèi)不包括提成工資、加班工資和津貼的工資計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
二、基準(zhǔn)工資按考核周期和計發(fā)方法的不同分為年薪制工資中的基準(zhǔn)年薪和月薪制工資中的基準(zhǔn)月薪兩類，按構(gòu)成內(nèi)容和計發(fā)依據(jù)不同又分為相對固定應(yīng)發(fā)的基礎(chǔ)工資（基礎(chǔ)年薪或基礎(chǔ)月薪）和依個人績效考核情況上下浮動的績效工資（績效年薪、基礎(chǔ)績效工資）兩部分。
第七條：基準(zhǔn)提成工資釋義與構(gòu)成：
二、基準(zhǔn)提成工資分成應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)提成工資和依個人績效考核情況上下浮動的提成績?效工資兩部分。
第八條：津貼
本制度中的津貼是指特殊崗位的津貼和路救服務(wù)補(bǔ)貼等。
第九條：獎金
公司設(shè)置的獎金主要包括年終績效工資、超額利潤提成獎和突出貢獻(xiàn)獎三類。
第十條：福利
公司設(shè)置的福利包括法定福利和其他福利兩部分。
第三章年薪制
第十一條：年薪制的釋義
年薪制是以年度為考核周期，把經(jīng)營管理者工資收入與經(jīng)營業(yè)績掛鉤的一種工資分配方式。
第十二條：年薪制員工范圍
第十三條：年薪制員工工資的構(gòu)成
本公司年薪制員工工資構(gòu)成的內(nèi)容只包括基準(zhǔn)年薪、法定節(jié)假日加班工資和津帖，[蓮~山?課件?]不參與提成工資分配。其中，基準(zhǔn)年薪分為基礎(chǔ)年薪和績效年薪兩部分。
第十四條：基礎(chǔ)年薪的釋義
本制度所稱基礎(chǔ)年薪是按基準(zhǔn)年薪的一定比例折算出的、按月平均支付的工資，是年薪的預(yù)支部分。
第十五條：績效年薪的釋義
本制度所稱績效年薪是基準(zhǔn)年薪減去基礎(chǔ)年薪后的剩余部分?？冃晷降膶?shí)際支付金額，要根據(jù)年薪制員工個人年度績效得分來計算，具體計發(fā)辦法，按集團(tuán)公司《個人績效考核辦法》規(guī)定。
第一條為使員工薪酬管理規(guī)范化，特制定本制度。公司有關(guān)薪酬核定、薪酬計算、薪酬發(fā)放，除另有規(guī)定外，一律按本制度執(zhí)行。
第二條原則：
1.建立明確的分配制度。根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，建立合理的分配方式與制度，以適應(yīng)不同部門的需要。同時利于各級管理者有效管-理-員工，以實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。
2.建立合理的工資構(gòu)成體系并與企業(yè)效益、個人業(yè)績掛鉤。員工收入不僅體現(xiàn)工作能力與所承擔(dān)責(zé)任，而且更強(qiáng)調(diào)對績效的傾斜。
3.建立積極的激勵機(jī)制。鼓勵員工提高自身能力，承擔(dān)更大責(zé)任，從機(jī)制上激發(fā)員工的上進(jìn)心。同時建立完善合理的考核機(jī)制，做到多勞多得按能取酬。在準(zhǔn)確傳達(dá)公司管理要求的基礎(chǔ)上，表彰績效突出的優(yōu)秀員工。
第三條公司采用月薪制度，即每月發(fā)放工資及相應(yīng)的福利。
第四條嚴(yán)格遵照國家有關(guān)法律法規(guī)，由企業(yè)與個人分別繳納各自所應(yīng)承擔(dān)的稅費(fèi)(如個調(diào)稅、社保等)。
第五條本規(guī)定適用于與公司簽訂正式勞動合同的員工。兼職員工可參考本規(guī)定參照執(zhí)行。
第二章薪酬的構(gòu)成
第六條員工薪酬由月薪資、福利、獎金組成。月薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、司齡工資、區(qū)域津貼、特殊津貼與其他津貼組成。
第七條薪資各部分組成及定義：
1.基本工資：根據(jù)員工所獲得的國家承認(rèn)的最高職稱或?qū)W歷、結(jié)合任職資格體系的有關(guān)規(guī)定來確定。
基本工資金額對應(yīng)表
公司任職資格評定的薪等國家承認(rèn)的職稱國家承認(rèn)的學(xué)歷基本工資(元)
1、2薪等xx
高級職稱博士xx
中級職稱碩士1800
初級職稱本科1500
技術(shù)員大專1300
技工中專1100
高中(含以下)1000 2.司齡工資：司齡工資體現(xiàn)公司對長期服務(wù)員工的獎勵，初始額為50元，每增加一個年度，增加50元，滿xx年后不再增長。
司齡工資從轉(zhuǎn)正后第二年開始核發(fā)。
3.區(qū)域津貼與其他津貼組成：
1)區(qū)域津貼體現(xiàn)公司對駐外員工的生活補(bǔ)貼；區(qū)域津貼為每月300元(其中北京、廣州地區(qū)為每月500元)；在本地招聘的員工不享受區(qū)域津貼。
2)其他津貼根據(jù)經(jīng)營需要另文規(guī)定。
4.崗位工資：由員工在企業(yè)中承擔(dān)的崗位責(zé)任大小來確定，并以崗位的責(zé)任、貢獻(xiàn)、市場價值以及企業(yè)對崗位的需求作為評測依據(jù)。
不扣發(fā)崗位、績效工資。
崗位工資依照崗位劃分為8薪等35薪級：詳見附件一《各薪級崗位工資與績效工資對應(yīng)表》，其中研發(fā)類第三薪等以下(含第三薪等)人員的崗位工資基準(zhǔn)是同薪級的130%。
5.績效工資：績效工資體現(xiàn)員工的工作績效；績效工資根據(jù)考核周期及考核結(jié)果公布次月予以核發(fā)。
1)員工的績效工資標(biāo)準(zhǔn)與薪級相對應(yīng)，詳見附件一。
3)第三薪等以下(含第三薪等)人員的績效考評以季度為單位，在考核結(jié)束后予以核發(fā)；
4)根據(jù)公司不同發(fā)展時期的管理需要，績效考評周期與辦法將做適當(dāng)調(diào)整，具體以當(dāng)時發(fā)文通知為準(zhǔn)。
6.特殊津貼：在特定時期為公司帶來特殊收益或有價值的人員和業(yè)務(wù)，公司給與的特殊獎勵，特殊津貼在當(dāng)月予以發(fā)放。
第八條員工福利：包含國家法定福利及公司內(nèi)部福利。
1.法定福利：包含五險一金：社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險以及住房公積金。法定福利的繳交標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定按月予以辦理。
2.公司福利：包含午餐補(bǔ)貼、差旅保險、附加醫(yī)療保險等。其中午餐補(bǔ)貼在月工資中體現(xiàn)。
第九條獎金：獎金分為年度獎金與專項(xiàng)獎金。
1.年度獎金在公司完成年度經(jīng)營目標(biāo)的情況下，對工作質(zhì)量完成出色的部門和工作績效突出的員工進(jìn)行特別獎勵。
1)公司年度獎金總額由董事會根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績予以核定；
2)年度獎金發(fā)放對象為對公司經(jīng)營業(yè)績實(shí)現(xiàn)有重大貢獻(xiàn)的相關(guān)人員，具體獎金分配方案由經(jīng)營管理委員會統(tǒng)一審定發(fā)放。
2.專項(xiàng)獎金為不定期不定額獎金，是根據(jù)經(jīng)營管理需要，為實(shí)現(xiàn)階段性重大特定的目標(biāo)而設(shè)定的特別激勵措施。專項(xiàng)獎金方案由公司經(jīng)營管理委員會制定，報董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第三章新進(jìn)員工試用期薪酬方案
第十條應(yīng)屆新進(jìn)員工試用期工資：
序號學(xué)歷崗位金額(元)備注
1博士研發(fā)4000
其他4000 2碩士研發(fā)3000
其他xx 3本科
研發(fā)xx
其他1500 4大專1000 5中專(含以下)800
試用期工資由總經(jīng)理核定。
第十二條試用人員不享受司齡補(bǔ)貼、績效工資等，但享受午餐補(bǔ)貼。
第十三條員工轉(zhuǎn)正時間：員工轉(zhuǎn)正時間為每月1日。
第四章薪酬計算方法
第十四條日平均薪酬=月薪酬/月平均上班天數(shù)(按國家相關(guān)規(guī)定)。
第十五條計薪期間中途任職、離職及解雇員工固定薪酬計算：
1.新進(jìn)員工第一個月薪酬按工作實(shí)際天數(shù)發(fā)給，實(shí)際薪酬為：日平均薪酬×實(shí)際工作天數(shù)。
2.離職的員工當(dāng)月薪酬按日計算，并依實(shí)際出勤日的薪酬總額支付。
3.停職前的薪酬，依下列方式計算：停職前的薪酬×實(shí)際出勤日期/月平均上班天數(shù)(按國家有關(guān)規(guī)定)。
第十六條在公司內(nèi)有兼職的人員，崗位工資就高不就低，兼職不兼薪。
第十七條由于公司的績效考評是以工作績效作為考評依據(jù)，而不是工作時間。因此，原則上對于加班不予發(fā)放加班費(fèi)。如確系需發(fā)放加班費(fèi)的，以基本工資+崗位工資作為加班費(fèi)的計算基數(shù)。
第五章員工工資的調(diào)整
第十八條員工調(diào)薪：公司視業(yè)績的成長情況及員工的績效成績及能力進(jìn)展情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)提名，經(jīng)公司經(jīng)營管理委員會討論通過予以調(diào)整。
第十九條調(diào)薪的內(nèi)容：
1.基本工資的調(diào)整：員工在取得公司認(rèn)定的新的職稱或?qū)W歷后，資歷工資在當(dāng)月予以調(diào)整。
2.崗位工資及績效工資的調(diào)整：
1)員工因工作需要調(diào)動、工作能力進(jìn)行薪級調(diào)整時，崗位工資及績效工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)薪級變動當(dāng)月調(diào)整。
2)半年績效考核及年終績效考核后，依據(jù)評估結(jié)果對崗位進(jìn)行調(diào)整，崗位工資及績效工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)薪級變動當(dāng)月調(diào)整。
3.司齡津貼每年1月1日統(tǒng)一調(diào)整。
第六章薪酬發(fā)放
第二十條薪酬的發(fā)放：為當(dāng)月發(fā)放上個月的薪酬。
第二十一條薪酬計算期間及發(fā)放時間：
1.薪酬計算期間為本月1日起至本月結(jié)束。
2.每月最后一天制作本月在冊員工薪酬報表。
3.每月薪酬發(fā)放時間為每月10日，如遇節(jié)假日則順延。
第二十二條薪酬支付方法及扣除：
1、薪酬的支付，通常以現(xiàn)金或匯入存折的形式發(fā)放。
2、薪酬個人所得稅、法定保險和公積金項(xiàng)目，在發(fā)放前直接從薪酬中扣除。
第二十三條人事行政部每月最后1日匯總整理本月在冊人員名單、考勤記錄提交給財務(wù)部，財務(wù)部結(jié)合本月的調(diào)薪變動申請表，填制"月薪酬報表"等，財務(wù)部簽署后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核定，再轉(zhuǎn)財務(wù)部門核發(fā)薪酬。
第七章附則
第二十五條員工薪酬采取密薪制，員工應(yīng)對自己的薪酬保密，并不打聽及傳播他人薪酬信息，如有違反，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以扣發(fā)崗位與績效工資、降職降薪、解除勞動合同等處罰。
第二十六條本制度的修訂權(quán)屬公司經(jīng)營管理委員會，授權(quán)人事行政部進(jìn)行解釋。
第二十七條本制度自頒布之日起施行。
光伏管理制度內(nèi)容篇十三
安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。
第二章? 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)
第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。??
3、把安全管理納入日常工作計劃?。
4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。??
6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。????
二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)
1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。??
2、落實(shí)本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。??
3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。??
6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。??
7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報?本部門的安全生產(chǎn)情況。?
8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5s管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結(jié)?工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
三、安全員崗位職責(zé)
1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。
3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報安全生產(chǎn)情況。
4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事?態(tài)發(fā)展。
四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)
1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。
2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作。
五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)????
1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)安全法制觀念和意識。?????
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。??????
3、正確使用勞動保護(hù)用品。?????
4、及時向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。?????
第四章? 安全會議
公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結(jié)?各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實(shí)施。
第五章? 安全培訓(xùn)??
1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。?
3、公司對全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。
第六章? 安全生產(chǎn)檢查??
二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：??
（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括：
1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；??
2、規(guī)定的`安全措施是否落實(shí)；??
3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；??
4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；??
5、個人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠；??
6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。??
1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。??
2、職工是否遵守勞動紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?
3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。?????
（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。
第七章? 生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施???
2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。?
4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴(yán)禁住人。??
二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：??
1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好。?????
三、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)：??
1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn)。???
第八章? 職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施??
3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。
4、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山?課件?]采取措施，預(yù)防職業(yè)病。
第九章? 傷亡事故管理??
2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告?集團(tuán)公司。
第十章 附? 則??
本制度自公布之日起施行。
安全第一，這是每個人都知道的事情。那有關(guān)安全的管理是如何呢？下文我們就以學(xué)校安全管理?為例，推出這篇學(xué)校安全管理制度?，以供大家參考！
一、安全教育培訓(xùn)制度
1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)公安部、教育部、市、區(qū)、局的有關(guān)文件精神，自覺遵守消防安全規(guī)章制度，切實(shí)做好防火安全工作。
2、通過各種形式開展經(jīng)常性的安全宣傳教育，使全校每名員工、學(xué)生每年進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)。
3、宣傳燃?xì)怆姎夥阑?，易燃物品防火防爆知識。
4、培訓(xùn)消防設(shè)施性能，滅火器材的使用方法；報火警，撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。
5、安全責(zé)任人、安全管理人、兼職消防員及值班操作人員應(yīng)當(dāng)按受上級消防安全部門專門培訓(xùn)。
6、加強(qiáng)新工作崗位和新操作方法的安全教育，確保一方安全。
7、安全領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照例會制度、學(xué)習(xí)制度、登記統(tǒng)計制度履行職責(zé)。
8、結(jié)合實(shí)際開展防火安全教育，組織座談、提問題、找差距、訂措施，預(yù)防和制止火災(zāi)事故的發(fā)生。
二、安全巡查檢查制度
1、值班人員按規(guī)定巡回路線，依次檢查電氣設(shè)備，保持正常運(yùn)行。
2、值班巡回檢查每日一次以上，遇有用電負(fù)荷加重或超負(fù)荷時，遇有暴風(fēng)雨雪天氣變化時，設(shè)備故障危及正常運(yùn)行時，應(yīng)增加值班巡查次數(shù)，加強(qiáng)對運(yùn)行中的電器的監(jiān)視。
3、加強(qiáng)節(jié)假日期間的安全防火檢查。
4、值班巡邏中發(fā)現(xiàn)的電氣設(shè)備缺陷，損壞或火災(zāi)隱患應(yīng)及時處理或匯報。
5、加強(qiáng)夜間對重點(diǎn)安全部位的值班巡查，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。
6、嚴(yán)禁安全設(shè)施管理人員、值班人員和防火巡查人員脫崗。
7、安全檢查、巡查記錄齊全。
三、安全疏散設(shè)施管理制度
1、保障疏散通道、安全出口暢通，設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，保持消防安全疏散指示標(biāo)志，應(yīng)急照明，機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
2、嚴(yán)禁占用疏散通道。
3、嚴(yán)禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
4、嚴(yán)禁在生產(chǎn)經(jīng)營、教育教學(xué)工作等期間將安全出口上鎖、遮擋，或者將消防安全疏散指示標(biāo)志遮擋、覆蓋。
5、嚴(yán)禁其他影響安全疏散的行為。
四、安全值班制度
1、巡查是否有異情存在，有無異常情況。
2、各類設(shè)施是否完好，運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。
3、值班期間24小時不缺人。
4、安全檢查、巡查記錄齊全。
五、消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度
1、消防重點(diǎn)部位應(yīng)當(dāng)按照消防法，設(shè)置配備消防設(shè)施和器材，并掌握使用方法。
2、消防器材應(yīng)放置在明顯和便于取用的干燥處，嚴(yán)禁曝曬或遮擋，嚴(yán)禁堆放物品，確保消防道路暢通。
3、對消防栓、滅火器等消防設(shè)施，指定專人管理，專人負(fù)責(zé)檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置，確保完好有效。任何人不得損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施器材。
4、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、計算機(jī)教室、圖書館、多功能廳、多媒體教室等重要場所的樓梯走廊、嚴(yán)禁堆放物品，確保暢通。
5、每月檢查一次各類滅火器表壓，在壓力表的指針降至紅線時應(yīng)送專業(yè)部門補(bǔ)充滅火藥劑或及時更換。
6、消防管理工作不力，消防器材損壞和失效未及時維修、更換的，或?qū)⑾榔鞑呐沧魉枚绊憸缁鸬?，或故意損壞消防設(shè)施、器材的，視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。
7、消防設(shè)施定期檢查記錄，自動消防設(shè)施全面檢查測試的報告以及維修保養(yǎng)的記錄應(yīng)齊全。
六、安全隱患整改制度
1、對單位存在的安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時予以消除。
2、對違反安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實(shí)。
3、對違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。
4、對不能當(dāng)場改正的安全隱患、有關(guān)管理職能部門或者兼職安全管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的管理分工，及時將存在的安全隱患向單位的消防安全管理人或者安全責(zé)任人報告，提出整改方案，安全管理人或者安全安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確定整改的措施，期限以及負(fù)責(zé)整改的部門、人員、并落實(shí)整改資金。
5、在安全隱患未消防之前，應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，保障安全，不能確保安全，隨時可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重危及人身安全，應(yīng)當(dāng)將危險部位停止使用，及時整改。
6、安全隱患整改完畢，負(fù)責(zé)整改的部門或者人員應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報送安全責(zé)任人或者安全管理人簽字，經(jīng)確認(rèn)后存檔備查。
7、對公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，報送公安消防機(jī)構(gòu)。
七、用火用電管理制度
1、在劃定的嚴(yán)禁煙火的場所或區(qū)域，設(shè)置醒目的禁火標(biāo)志。
2、照明用電應(yīng)當(dāng)與動力用電分開設(shè)置。電源開關(guān)、插座等，應(yīng)當(dāng)安裝在封閉式的配電箱內(nèi)。
3、電氣設(shè)備的設(shè)計、安裝應(yīng)符合消防規(guī)定要求，并經(jīng)公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)審批。
4、電氣線路和電氣設(shè)備，必須由持有合格證的電工負(fù)責(zé)安裝、檢查和維修。使用中發(fā)現(xiàn)問題，要及時報告，迅速處理。
5、嚴(yán)禁個人拉設(shè)臨時線路，私接電源，使用電爐、熱得快等電器。嚴(yán)禁在消防重點(diǎn)部位等禁火區(qū)域吸煙、燃燒廢紙信件。
6、配電房、汽車庫箱等必須嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事，嚴(yán)禁吸煙，明火不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入，離開時必須切斷電源、關(guān)好門窗。
八、易燃、易爆及危險化學(xué)物品管理制度
1、工作人員必須思想品德優(yōu)良、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)技術(shù)熟練。要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)從事易燃、易爆及危險化學(xué)物品的管理工作，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高操作技能。
2、危險物品采用雙人、雙鎖、雙本帳方式保管，危險物品的使用由使用者提出申請，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室的主任同意后方可領(lǐng)取配置，做到帳物相等。
3、危險物品的采購、運(yùn)輸必須由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按操作程序進(jìn)行，從物品領(lǐng)取到實(shí)驗(yàn)結(jié)果整個過程必須按操作程序進(jìn)行，物品領(lǐng)取到實(shí)驗(yàn)結(jié)果的操作過程必須有操作情況記載。
4、實(shí)驗(yàn)物品管-理-員對危險物品的質(zhì)量、數(shù)量、標(biāo)記進(jìn)行日常檢查，并注意維護(hù)保養(yǎng)。庫房應(yīng)通風(fēng)透氣，易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)酸強(qiáng)堿等危險品應(yīng)分類分級專柜存放，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)有明顯警示標(biāo)語，嚴(yán)禁混淆，標(biāo)簽要明顯。
5、危險品儲存室必須設(shè)置明顯標(biāo)志，嚴(yán)禁煙火。消防器材健全，不得堆放其它雜物，由專人負(fù)責(zé)、閑雜人員不得進(jìn)入。
6、嚴(yán)禁私存炸藥、雷管、易燃易爆物品，強(qiáng)酸強(qiáng)堿。
九、義務(wù)消防員的組織管理?制度
1、義務(wù)消防員由各部門報送職能部門，并由職能部門確認(rèn)報請消防管理人或者責(zé)任人批準(zhǔn)。
2、義務(wù)消防員必須按受上級公安消防機(jī)構(gòu)專門培訓(xùn)、持證上崗，義務(wù)消防人員必須接受單位職能部門教育培訓(xùn)，考試合格，業(yè)務(wù)熟練方能上崗。
3、每半年進(jìn)行一次演練，培訓(xùn)一次，對消防人員因工作變動，及時進(jìn)行調(diào)整替補(bǔ)。
4、年終進(jìn)行消防工作總結(jié)，對消防安全工作中成績突出的部門和個人應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵，對違反消防法，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度
1、安全重點(diǎn)單位必須制定應(yīng)急疏散預(yù)案。
2、組織機(jī)構(gòu)健全，應(yīng)包括：滅火行動組，通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組，安全防護(hù)救護(hù)組。
3、報警和接警處置程序正確。
4、應(yīng)急疏散的組織程序和措施得當(dāng)。
5、通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施到位。
6、按照應(yīng)急疏散預(yù)案至少每學(xué)期進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。
7、安全疏散演練時，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識，并事先告知演練范圍的人員。
十一、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度
1、燃?xì)饧半姎庠O(shè)備應(yīng)有專人管理，專人負(fù)責(zé)。
2、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備要設(shè)置平時檢查維護(hù)、定期大修大查、預(yù)檢修制度。
3、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備重地閑人莫入，要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)防范。
4、嚴(yán)禁違章關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源。
5、做好燃?xì)狻㈦姎庠O(shè)備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料。
十二、安全責(zé)任考核獎懲制度
1、學(xué)校實(shí)行安全工作責(zé)任制。校長為校級安全工作第一責(zé)任人，指定一位校級領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)校安全管理人，對安全工作負(fù)總責(zé)，全面負(fù)責(zé)安全工作，對安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)。
2、部門負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任人，對所管轄范圍內(nèi)的安全工作全面負(fù)責(zé)。
3、學(xué)校安全責(zé)任人、管理人、部門負(fù)責(zé)人、義務(wù)消防員層層簽訂消防安全責(zé)任書、落實(shí)責(zé)任制，一級負(fù)責(zé)一級，采取垂直管理。
4、對安全工作進(jìn)行定期檢查和考核，每月不少于一次，每學(xué)期有小結(jié)，年終總結(jié)經(jīng)驗(yàn)評比，表彰先進(jìn)。
5、在安全工作中，對消防安全教育普及，安全工作措施的落實(shí)，安全組織制度健全，安全隱患及時消除，消防器材設(shè)備完整好用，無火災(zāi)事故，工作成績突出或在安全工作中作出貢獻(xiàn)的部門給予表彰、獎勵。
6、在安全工作中有下列先進(jìn)事跡之一的個人，應(yīng)予表彰、獎勵；
（1）熱愛安全工作，積極參加消防活動，成績顯著的；
（2）模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為，事跡突出的；
（3）及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的；
（4）積極撲救火災(zāi)，搶救公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)，表現(xiàn)突出的；
（5）對查明安全隱患原因有突出貢獻(xiàn)的；
（6）在安全工作其他方面做出顯著成績的。
7、違反消防法規(guī)，造成火災(zāi)事故的，視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或依法追究刑事責(zé)任。
十三、安全檢查制度
1、安全檢查，各部門（企業(yè)）每周或半月進(jìn)行一次自查，職能部門每月組織一次互查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。
2、定期組織義務(wù)防火人員和重點(diǎn)工種人員，重點(diǎn)檢查火源、電源及其它可能發(fā)生火災(zāi)的部位和設(shè)備。
3、檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患提出整改建議，立即進(jìn)行整改。如不能立即整改的，要按照安全法的規(guī)定進(jìn)行整改。
4、安全檢查結(jié)果，以及需要整改的內(nèi)容要及時向安全責(zé)任人或管理人報告，并由他簽發(fā)整改通知書，整改完畢后交安全責(zé)任人或管理人簽字認(rèn)可。
5、對能夠整改而不認(rèn)真進(jìn)行整改的，拒絕或拖延整改的，或發(fā)生安全事故的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予治安管理處理或追究刑事責(zé)任。
十四、安全調(diào)查處理報告制度
1、積極主動地查處事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)防范措施，從而減少和杜絕事故的發(fā)生。
2、事故查處，應(yīng)重證據(jù)，重調(diào)查研究，細(xì)致謹(jǐn)慎，實(shí)事求是。
3、積極配合公安部門，認(rèn)真進(jìn)行事故調(diào)查訪問，切實(shí)掌握起事故前的情況，弄清起事故原因；分析和確定事故的責(zé)任，提出處理意見。
4、發(fā)生事故后，根據(jù)事故“三不放過”的原則，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理，逐級上報。
十五、安全領(lǐng)導(dǎo)小組活動制度
（一）例會制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議應(yīng)每學(xué)期召開一次，在四月、十月中旬召開，特殊情況可以提前或延期。
2、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議內(nèi)容包括：傳達(dá)上級會議精神，研究討論本單位事故隱患，落實(shí)安全措施，建立健全安全責(zé)任制提出搞好安全工作的建議等。
3、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議可采取專題研究、分析交流會等形式進(jìn)行。
4、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議應(yīng)做到會前有準(zhǔn)備；會上有議題、有布置；會后有檢查，并有詳細(xì)記錄。
（二）學(xué)習(xí)制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)每學(xué)期組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員和義務(wù)消防員學(xué)習(xí)一次，全年不少于兩個學(xué)習(xí)日，并有詳細(xì)記錄。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有：國家有關(guān)安全工作條例和消防法規(guī)以及消防業(yè)務(wù)知識
3、學(xué)習(xí)方法可采取多種形式，組織參觀學(xué)習(xí)外單位消防工人的經(jīng)驗(yàn)，觀看消防展覽、電視錄像，組織開展消防演習(xí)會等。
（三）請示匯報制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組主任和職能部門負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期地向支部和校長室以及有關(guān)指導(dǎo)部門匯報工作情況。
2、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，安全員、義務(wù)消防員要及時報告，督促有關(guān)部門及時解決。
3、每年年末，安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)向校黨支部和校長室及教育署、局安全辦匯報當(dāng)年工作情況及下一年度工作打算。
（四）登記統(tǒng)計制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對學(xué)習(xí)、會議、安全宣傳教育，防火安全檢查，排除安全隱患，落實(shí)防火安全措施，處理安全事故等進(jìn)行逐項(xiàng)登記，建立臺帳。
2、每年年末，安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)將安全工作臺帳整理裝訂成冊，及時歸檔。
3、安全領(lǐng)導(dǎo)小組檔案的文書材料，字跡工整規(guī)范，使用統(tǒng)計的卷宗封面，有一定的排列順序。
光伏管理制度內(nèi)容篇十四
為實(shí)現(xiàn)光伏電站工程建設(shè)向生產(chǎn)運(yùn)行的平穩(wěn)過渡，確保項(xiàng)目投產(chǎn)后安全穩(wěn)定運(yùn)行，安全、可靠、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求，制定本制度。
2引用標(biāo)準(zhǔn)或參考文件
2.1 《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》
3職責(zé)
3.1發(fā)電公司主要職責(zé)
3.1.1負(fù)責(zé)批準(zhǔn)光伏電站機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
3.2公司主要職責(zé)
1負(fù)責(zé)在建光伏電站生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的落實(shí)和管理。
2負(fù)責(zé)對在建光伏電站生產(chǎn)準(zhǔn)備工作實(shí)施過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。
3負(fù)責(zé)光伏電站的人員配置和崗位培訓(xùn)。
4負(fù)責(zé)組織光伏電站完成管理文件的建立工作。
5負(fù)責(zé)光伏電站辦公、生活設(shè)施及勞動保護(hù)用品的采購。
3.3光伏電站主要職責(zé)
3.3.1負(fù)責(zé)參加崗位培訓(xùn)。
3.3.2負(fù)責(zé)參加光伏電站的規(guī)程、預(yù)案的編制工作。
3.3.3負(fù)責(zé)光伏電站輔助物資的驗(yàn)收、入庫的管理工作。
3.3.4負(fù)責(zé)執(zhí)行光伏電站送電前驗(yàn)收、360h試運(yùn)行及工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收。
3.3.5負(fù)責(zé)對設(shè)備、工程技術(shù)檔案等的接收工作。
4管理內(nèi)容與要求
4.1生產(chǎn)準(zhǔn)備的內(nèi)容
4.1.1光伏電站生產(chǎn)準(zhǔn)備期:是指從項(xiàng)目開工開始，到本工程通過360h試運(yùn)行，通過工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收，進(jìn)入生產(chǎn)期為止。
4.1.2生產(chǎn)準(zhǔn)備內(nèi)容包括:編制生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃，建立健全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，合理配置運(yùn)檢人員，統(tǒng)籌安排員工培訓(xùn)，生產(chǎn)生活配套設(shè)施購買或完善，管理文件編制及建立管理信息報送機(jī)制等工作。
4.2生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃
對于新建、擴(kuò)建光伏電站，公司組織編制生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃，主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、培訓(xùn)安排、管理文件建立、輔助物資購買或完善、環(huán)境管理、管理信息報送機(jī)制、送電前驗(yàn)收、光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試、360h試運(yùn)行及工程移交生產(chǎn)，生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃編制完成后，經(jīng)發(fā)電公司批準(zhǔn)后，發(fā)布到相關(guān)部門，各部門按照生產(chǎn)準(zhǔn)備工作計劃開展生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。
4.3生產(chǎn)準(zhǔn)備工作具體內(nèi)容
4.3.1機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置
4.3.1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置
新建、擴(kuò)建光伏電站應(yīng)設(shè)置運(yùn)行班組、安全組織機(jī)構(gòu)，有效實(shí)施對生產(chǎn)管理的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
4.3.1.2人員配置
裝機(jī)容量40mw及以內(nèi)獨(dú)立光伏電站(有升壓站)勞動定員11人;裝機(jī)容量40mw以上獨(dú)立光伏電站，每增加10mw裝機(jī)，增加初級運(yùn)維員2人，在光伏電站工程施工前完成全部人員定編、定崗工作。
在項(xiàng)目開工后，按照先管理人員(站長、主值)后生產(chǎn)人員(運(yùn)檢人員)的順序，首先配置管理人員，在工程移交生產(chǎn)前完成全部運(yùn)檢人員配置工作，且運(yùn)檢人員中應(yīng)配備有熟悉機(jī)械、電氣等專業(yè)的技術(shù)人員。
4.3.2崗位培訓(xùn)
根據(jù)基建計劃進(jìn)度，公司制定光伏電站各崗位的培訓(xùn)計劃，按期完成，有資質(zhì)證件(電工進(jìn)網(wǎng)證、調(diào)度證、主值證、安全員證、技術(shù)監(jiān)督專責(zé)證)要求的崗位需經(jīng)過國家規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗。
4.1培訓(xùn)主要內(nèi)容
a “三級”安全教育培訓(xùn)。
b本項(xiàng)目相關(guān)資料、設(shè)計文本、圖紙、系統(tǒng)設(shè)備的培訓(xùn)。
c光伏發(fā)電專業(yè)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。
d變電站仿真培訓(xùn)。
e設(shè)備制造商培訓(xùn)，了解掌握設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運(yùn)行特性、用戶手冊等。
f參加光伏發(fā)電設(shè)備系統(tǒng)安裝、調(diào)試對本項(xiàng)目的設(shè)備進(jìn)行全面學(xué)習(xí)和掌握。
g光伏電站實(shí)習(xí)。
h管理文件(規(guī)程匯編、預(yù)案匯編、制度匯編)培訓(xùn)。
i上崗資質(zhì)證書取證培訓(xùn)。
4.2培訓(xùn)教材編制與選用
a光伏發(fā)電設(shè)備廠家的運(yùn)行維護(hù)手冊、檢修手冊、安裝手冊及說明書等技術(shù)資料。
b 《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《光伏電站安全規(guī)程》、《光伏電站運(yùn)行規(guī)程》、《光伏電站檢修規(guī)程》等法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)程、導(dǎo)則。
c光伏發(fā)電基礎(chǔ)知識培訓(xùn)教材。
d光伏發(fā)電系統(tǒng)培訓(xùn)教材。
4.3.3管理文件的建立
光伏電站的安全生產(chǎn)技術(shù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)、發(fā)電公司頒發(fā)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度。
4.3.3.1制度匯編
《光伏電站制度匯編》由發(fā)電公司編制模板，光伏電站建立編制小組，根據(jù)本光伏電站實(shí)際，按照模板進(jìn)行編制，在光伏發(fā)電系統(tǒng)投產(chǎn)前3個月發(fā)布實(shí)施。
4.3.3.2規(guī)程匯編
《光伏電站規(guī)程匯編》由發(fā)電公司編制模板，光伏電站建立編制小組，根據(jù)本光伏電站實(shí)際，按照模板進(jìn)行編制，《變電站現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程》經(jīng)站長批準(zhǔn)后在光伏設(shè)備投產(chǎn)前3個月發(fā)布實(shí)施;《現(xiàn)場檢修規(guī)程》經(jīng)站長批準(zhǔn)后在整個光伏發(fā)電系統(tǒng)投產(chǎn)后6個月內(nèi)發(fā)布實(shí)施。
4.3.3.3預(yù)案匯編
《光伏電站預(yù)案匯編》由發(fā)電公司編制模板，光伏電站建立編制小組，根據(jù)本光伏電站實(shí)際，按照模板進(jìn)行編制，經(jīng)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門審核批準(zhǔn)后，經(jīng)站長批準(zhǔn)后在光伏發(fā)電系統(tǒng)投產(chǎn)前3個月發(fā)布實(shí)施。
4.3.3.4工作表格
在試運(yùn)行前3個月，按相關(guān)制度規(guī)定，完成各種表格的準(zhǔn)備工作，并在設(shè)備試運(yùn)行過程中按制度執(zhí)行。
4.3.4輔助物資
新建、擴(kuò)建光伏電站的輔助物資準(zhǔn)備包括建立和完善專業(yè)設(shè)施(包括存儲倉庫、消防設(shè)施等)，按先進(jìn)實(shí)用的原則配置安全工器具、檢修工具、儀器儀表，制定備品備件計劃，儲備必要的備品備件等。
4.3.4.1工器具管理
新建、擴(kuò)建光伏電站按要求配置工器具(安全工器具、電動工具、起重器具、計量器具及其他工具)，所有工器具必須是有生產(chǎn)資質(zhì)的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。部分工器具需經(jīng)過所在地電網(wǎng)公司入網(wǎng)許可，并經(jīng)檢驗(yàn)部門檢定合格，專人管理，定期送檢，具體按《工器具管理制度》執(zhí)行。
4.3.4.2備品備件
新建、擴(kuò)建光伏電站根據(jù)設(shè)備廠家的意見、建議，制定備品備件儲備定額計劃，儲備必要的備品備件，包括光伏發(fā)電設(shè)備備品、輔助設(shè)備事故備品、電氣設(shè)備事故備品、一般備品備件和消耗性材料等，以維持正常的發(fā)電生產(chǎn)以及消除設(shè)備缺陷、加快事故搶修進(jìn)度的需要，提高設(shè)備利用率。做好備品備件的.檢驗(yàn)、入庫的管理工作，具體按《備品備件管理制度》執(zhí)行。
4.3.4.3消防器材
按要求配置消防系統(tǒng)，消防設(shè)施、消防器材應(yīng)定期檢驗(yàn)，并出具相關(guān)檢驗(yàn)合格報告，具體按《消防管理制度》執(zhí)行。
4.3.4.4辦公、生活配套設(shè)施
公司根據(jù)實(shí)際需要購買光伏電站的辦公、生活配套設(shè)施。
4.3.5環(huán)境
新建、擴(kuò)建光伏電站變電站周邊水土保持及植被恢復(fù)工作應(yīng)全部完成，施工過程中所產(chǎn)生的施工垃圾及生活垃圾全部清理完畢。
4.3.6信息報送
4.3.6.1信息報送應(yīng)與生產(chǎn)準(zhǔn)備同步開展。光伏電站整套調(diào)試前，完成電網(wǎng)公司、光伏電站的安全生產(chǎn)管理、分析系統(tǒng)的安裝和調(diào)試工作(光伏電站實(shí)時監(jiān)控系統(tǒng)、功率預(yù)測系統(tǒng))，確保光伏電站在并網(wǎng)發(fā)電后能夠及時準(zhǔn)確將有關(guān)數(shù)據(jù)上報。
4.3.6.2新建、擴(kuò)建光伏電站應(yīng)具備遠(yuǎn)程實(shí)時監(jiān)控系統(tǒng)接入能力，應(yīng)做好計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作，光伏電站監(jiān)控數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)連接時，應(yīng)采取可靠、必要的隔離措施，避免光伏發(fā)電系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng)遭到破壞。
4.3.7送電前驗(yàn)收
4.3.7.1以上工作均準(zhǔn)備完成后，工程部向經(jīng)理提出驗(yàn)收申請，經(jīng)理組織相關(guān)人員對光伏電站進(jìn)行送電前驗(yàn)收，具體按《變電站送電前驗(yàn)收管理制度》執(zhí)行。
4.3.7.2公司內(nèi)部完成送電前驗(yàn)收并將相關(guān)問題整改完成后，向電網(wǎng)公司提出送電前驗(yàn)收申請，電網(wǎng)公司對光伏電站進(jìn)行送電前驗(yàn)收。
4.3.8光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試
為順利進(jìn)行光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試工作，在調(diào)試前應(yīng)先通過電網(wǎng)公司、質(zhì)監(jiān)部門、消防部門等相關(guān)單位的專業(yè)檢查、驗(yàn)收。
4.3.8.1單機(jī)調(diào)試
光伏電站參與由設(shè)備廠家組織的單體調(diào)試工作(包括單體調(diào)試和分系統(tǒng)調(diào)試)，參加驗(yàn)收，設(shè)備廠家將光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試資料移交給工程部。
4.3.8.2光伏發(fā)電系統(tǒng)整套啟動調(diào)試
a光伏電站參與由設(shè)備廠家組織的整套啟動調(diào)試工作，對調(diào)試中發(fā)現(xiàn)的各種問題提出意見。
b光伏電站參與調(diào)試質(zhì)量驗(yàn)收及結(jié)果評定，設(shè)備廠家將光伏發(fā)電系統(tǒng)調(diào)試資料移交給工程部。
4.3.9光伏發(fā)電系統(tǒng)試運(yùn)行
在工程啟動開始連續(xù)無故障運(yùn)行時間不少于光伏系統(tǒng)累計接收總輻射達(dá)360h的時間后，當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)電壓、頻率穩(wěn)定，相應(yīng)波動幅度不大于光伏系統(tǒng)規(guī)定值的情況下，公司根據(jù)光伏發(fā)電設(shè)備廠家提出的試運(yùn)行預(yù)驗(yàn)收報告和申請，組織相關(guān)人員對光伏發(fā)電系統(tǒng)進(jìn)行360h試運(yùn)行驗(yàn)收，具體按《光伏發(fā)電設(shè)備試運(yùn)行管理制度》執(zhí)行。
4.3.10工程移交生產(chǎn)
光伏發(fā)電設(shè)備完成360h試運(yùn)行驗(yàn)收后，工程部向公司提出工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收申請，公司啟動工程移交生產(chǎn)驗(yàn)收工作，具體按《工程移交生產(chǎn)管理制度》執(zhí)行。
5檢查與考核
5.1本制度由公司組織相關(guān)部門貫徹執(zhí)行。
5.2本規(guī)定的實(shí)施由發(fā)電公司基建工程部檢查與考核。