農(nóng)墾改革工作總結(jié)（匯總21篇）

    總結(jié)是提高工作和學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。寫總結(jié)時要注意結(jié)構(gòu)的合理性，邏輯的連貫性和語言的準(zhǔn)確性。這是一篇小編為大家收集的總結(jié)范文，希望可以給大家提供一些寫作上的參考。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇一
    一年來，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各業(yè)務(wù)科室的大力支持下，立足崗位，加強學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)同志，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，推進了我處的整體工作。
    一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
    一是不斷加強學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)形勢變化的工作能力，參加信息工作培訓(xùn)班，提高文字處理能力，規(guī)范行文。二是強化業(yè)務(wù)知識更新學(xué)習(xí)，根據(jù)上級對業(yè)務(wù)更新的要求，加強了數(shù)據(jù)辦理、統(tǒng)計分析、電子報表等方面的學(xué)習(xí)，增強適應(yīng)新變化的能力。三是強化政策法規(guī)學(xué)習(xí)，學(xué)xxx地方各類法律法規(guī)文件，正確把握工作原則，指導(dǎo)方向，引用法律法規(guī)準(zhǔn)確，各項業(yè)務(wù)觸類旁通。四是強化觀念學(xué)習(xí)，“講正氣、樹新風(fēng)”、學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神等一系列活動，增強愛崗敬業(yè)，無私奉獻的觀念，以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風(fēng)投入到工作中去。
    二、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，立足崗位，扎實完成各項工作任務(wù)。
    五、六百人，時間緊，任務(wù)重的情況下，從查詢、輸入每個人概括簡歷到計算工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，憑著本人平常的積累和靈便的工作方法，及虛心向有工作特長的同志學(xué)習(xí)，提前或準(zhǔn)時的完成了合并后的團里制定的結(jié)構(gòu)工資核算發(fā)放和國家規(guī)定的工資調(diào)整套改工作，并按領(lǐng)導(dǎo)要求核算出工資后每個人的對比，增減幅度，打印好每年每人增加薪級的工資調(diào)整表，及時完成工作統(tǒng)計工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時準(zhǔn)確的參考信息。兼管地方統(tǒng)計工作，按照地方統(tǒng)計局的要求，電子報表、工作分析準(zhǔn)時報送。
    （二）對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項按照要求和領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理進度，既要完成好自己崗位的工作，又要協(xié)助本部門其他人員工作的落實。參與修改《聘用合同》和《工資分配辦法》，做到工作及時，加班加點，犧牲節(jié)假日及休息時間，無怨無悔，實現(xiàn)了急事即辦，快事快辦，特事特辦。不利于工作的事不干，不計較個人得失，傾心傾力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事?？朔捎谀挲g增長，身體上帶來的各種不適。
    （三）加強與各部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。對上級交辦事宜按時完成，及時做好溝通、安排任務(wù)積極配合，贏得工作支持和信賴。人事工作千頭萬緒，是中樞神經(jīng)，可謂是牽一發(fā)而動全身。做到電話隨時接轉(zhuǎn)，工作不棚架，上情下達暢通，做到團結(jié)協(xié)作，與各業(yè)務(wù)科室密切配合，全力維護大局利益。
    總結(jié)回顧這一年的工作，雖然取得了較為突出的進步，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還有一定的差距，工作中還存在一些問題。如：工作水平有待進一步提高，對工作的要求滿足于一般化，超前和創(chuàng)新意識不濃；工作頭緒多，人員少，疲于應(yīng)付。
    三、下一年工作打算。
    （一）創(chuàng)新思路。對各項工作要超前考慮，及早著手，小處著眼，創(chuàng)新工作方法，更好地服務(wù)同志。
    （二）加強學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)新形勢工作變化的要求。做到學(xué)以致用、工學(xué)促進、比學(xué)趕幫。
    （三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)。進一步樹立以人為本、科學(xué)發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤政廉政，提高效能，打造服務(wù)群眾文明窗口。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇二
    農(nóng)墾，即農(nóng)業(yè)墾殖，是中國農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要組成部分。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，農(nóng)墾改革成為推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵一環(huán)。我作為一名農(nóng)墾改革的參與者，深刻體會到了改革帶來的種種積極變化和意義。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一些我的心得體會。
    第二段：感受農(nóng)墾改革對農(nóng)民生活的改善（200字左右）。
    農(nóng)墾改革為農(nóng)民帶來了實實在在的好處，提高了農(nóng)民的生活質(zhì)量。改革前的農(nóng)墾集體經(jīng)濟體制下，農(nóng)民的收入很低，生活水平落后于城市居民。而改革后，農(nóng)墾企業(yè)變成股份合作制企業(yè)，農(nóng)墾職工通過購買股份參與農(nóng)墾企業(yè)經(jīng)營管理，享受股東分紅。我們農(nóng)民有了更多的收入來源，生活質(zhì)量得到了大幅提升。
    第三段：農(nóng)墾改革帶來的技術(shù)進步（200字左右）。
    農(nóng)墾改革注重科技創(chuàng)新，引進先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展提供了有力支撐。通過改革，我們農(nóng)墾企業(yè)引進了先進的設(shè)備和技術(shù)，提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。提升了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力，進一步推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展。同時，改革還加強了農(nóng)技人員培訓(xùn)，提高了我們農(nóng)民的專業(yè)知識和管理水平。
    第四段：深化農(nóng)墾改革的挑戰(zhàn)與機遇（200字左右）。
    深化農(nóng)墾改革是一項復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，既有機遇也有挑戰(zhàn)。改革中，我們要面對一些困難和問題，如土地流轉(zhuǎn)問題、農(nóng)產(chǎn)品市場化程度不高等。但是，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化進程的推進，農(nóng)墾改革依然面臨著廣闊的發(fā)展空間和巨大的機遇。我們要不斷加強改革的系統(tǒng)性、整體性，積極探索新的改革路徑，為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化作出更大的貢獻。
    展望未來，我對農(nóng)墾改革充滿了信心和熱情。農(nóng)墾改革是推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、實現(xiàn)農(nóng)民富裕的重要途徑之一。作為一名參與者，我將不斷增強自身的學(xué)習(xí)意識，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為農(nóng)墾改革貢獻自己的力量。相信隨著改革的不斷深入，農(nóng)墾將迎來更加美好的明天。
    總結(jié)：農(nóng)墾改革是一項關(guān)系到農(nóng)民生活和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重大工程。通過農(nóng)墾改革，農(nóng)民的生活得到了極大的改善，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進步明顯，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程加快。農(nóng)墾改革既面臨挑戰(zhàn)，也蘊含著巨大的機遇。我們要堅決擁抱改革，加強學(xué)習(xí)，為農(nóng)墾改革貢獻自己的力量。相信通過我們的共同努力，農(nóng)墾改革將取得更加輝煌的成就。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇三
    農(nóng)墾改革是指農(nóng)村集體經(jīng)濟組織改革的過程，是我國農(nóng)村經(jīng)濟體制改革重要的組成部分。近年來，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，農(nóng)村集體經(jīng)濟面臨著諸多挑戰(zhàn)和問題，亟需進行改革。在參與農(nóng)墾改革的過程中，我深刻體會到了農(nóng)墾改革的重要性和必要性，同時也收獲了許多寶貴經(jīng)驗。
    第二段：改革措施的重要性。
    農(nóng)墾改革的核心是要解放和發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)和經(jīng)濟收入。在這個過程中，一些重要的改革措施尤為重要。首先，必須加強農(nóng)村土地制度改革，推動土地流轉(zhuǎn)，增加土地資源的配置效率。同時，還要加強農(nóng)村金融服務(wù)，提供更多、更優(yōu)質(zhì)的金融工具，支持和引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)。此外，還要逐步完善農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的治理結(jié)構(gòu)，提升其管理和服務(wù)水平。這些改革措施的實施將有助于促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，提高農(nóng)民的收入水平。
    第三段：改革過程中的挑戰(zhàn)與困難。
    農(nóng)墾改革雖然重要，但在實施過程中也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。第一，農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展水平不一，有些地區(qū)的農(nóng)民意識還較為保守，對于改革的認識和接受度有限。第二，農(nóng)村金融服務(wù)體系相對滯后，融資渠道相對狹窄，給農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來一定的制約。第三，農(nóng)（墾）企業(yè)改制和轉(zhuǎn)型存在一定難度，需要克服資金、人才等方面的困難。在面對這些挑戰(zhàn)和困難時，我們需要制定出切實可行的政策，并搭建良好的工作平臺，以推動農(nóng)墾改革的順利進行。
    第四段：收獲與啟示。
    參與農(nóng)墾改革的過程中，我不僅深刻體會到了農(nóng)墾改革的重要性，還獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和啟示。首先，農(nóng)墾改革是一項重要的法制工程，必須依法推進農(nóng)墾改革，確保農(nóng)民的合法權(quán)益。其次，農(nóng)墾改革要堅持統(tǒng)籌兼顧，注重農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的整體性和協(xié)調(diào)性，避免利益分散和資源浪費。最后，農(nóng)墾改革要注重培養(yǎng)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的專業(yè)化管理和創(chuàng)業(yè)能力，提高其核心競爭力。這些經(jīng)驗和啟示對于推動農(nóng)墾改革和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用。
    第五段：改革的前景與展望。
    農(nóng)墾改革對于實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略具有重要意義，具有廣闊的前景和潛力。農(nóng)墾改革將促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級，推動農(nóng)村經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展。同時，農(nóng)墾改革還將帶動農(nóng)村社會主義新農(nóng)村建設(shè)，提高農(nóng)民的生活品質(zhì)和幸福感。未來，我期待著農(nóng)墾改革的深入推進，相信通過我們的不懈努力，農(nóng)墾改革一定能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮和農(nóng)民收入的提高。
    總結(jié)：以上是我對農(nóng)墾改革的心得體會的一些思考和感受。農(nóng)墾改革是一項重要的工程，需要我們在實踐中不斷探索，積極總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進。希望農(nóng)墾改革能夠在政策的指導(dǎo)下，得到廣大農(nóng)民的支持和參與，最終實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民收入的提高。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇四
    2011年，我鎮(zhèn)農(nóng)村危房改造工作在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣危改辦關(guān)心、支持和精心的指導(dǎo)下，按照政府主導(dǎo)、規(guī)劃引導(dǎo)和群眾主體的原則，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、務(wù)求實效、統(tǒng)籌推進，農(nóng)村危房改造工作取得了一定成效，從根本上改善了部分農(nóng)民的住房條件，受到危房改造戶和社會各界的好評，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：
    一、農(nóng)村危房改造工作實施情況
    2011年，縣分配我鎮(zhèn)農(nóng)村危房改造對象共80戶，其中第一批50戶，第二批30戶，全部為危舊房改造新房。至2011年12月20日，全鎮(zhèn)實際完成農(nóng)村危房改造80戶，其中五保戶6戶，低保戶18戶，殘疾人9戶，其他貧困戶47戶。全部通過了鎮(zhèn)危房改造領(lǐng)導(dǎo)小組的初步驗收，特別是森嶺、喬聯(lián)村16戶危房改造工作任務(wù)都能按時完成，多次受到掛點縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的好評。
    二、主要做法
    農(nóng)村危房改造工作是改善民生的一件大好事，是我鎮(zhèn)黨委、政府和廣大人民群眾高度關(guān)注、關(guān)心的要事，是惠及百姓、恩澤子孫、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實事，也是一件刻不容緩、當(dāng)前迫切需要解決的急事。實施農(nóng)村危房改造工作，我們采取了一系列行之有效的措施來穩(wěn)步推進這項工作。我們的具體做法是：
    (一)領(lǐng)導(dǎo)重視，明確責(zé)任，實施責(zé)任追究制。 我鎮(zhèn)黨委政府對抓好農(nóng)村危房改造工作高度重視，把它作為踐行“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會，密切黨群干群關(guān)系的一件大事來抓，作為辦實事、惠民生、得民心的主要工作來統(tǒng)籌安排。在縣農(nóng)村危房改造工作布置會后，馬上召開班子會議進行研究，調(diào)整充實了xx鎮(zhèn)農(nóng)村危房改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細可行的實施方案，明確主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，包片駐村干部入戶宣傳督促，對督促未到位、沒有按時間和任務(wù)完成的干部，啟動責(zé)任追究與問責(zé)制，與年終評先評優(yōu)考核掛鉤。
    (二)認真做好農(nóng)村危房改造前期準(zhǔn)備工作
    1、認真開展調(diào)查摸底工作。為準(zhǔn)確掌握我鎮(zhèn)農(nóng)村住房困難家庭的基本情況，采取召開鎮(zhèn)村干部會、村民代表會、群眾會、進村入戶等方式，加強對農(nóng)村危房改造政策宣傳，讓農(nóng)村危房改造工作家喻戶曉，在各村自查的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)組織包村工作隊調(diào)查組逐村一一調(diào)查核實，對自愿進行農(nóng)村危房改造對象有了初步了解。
    對象確定置于廣大群眾的監(jiān)督之下，嚴(yán)格按照戶主申請、村委會和調(diào)查小組調(diào)查核實、村民代表會議評議、村民委員會張榜公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核、縣審批6個程序進行。對象審定后，分別對每戶農(nóng)戶家庭的經(jīng)濟狀況和危房程度等認真分析研究，確定了補助標(biāo)準(zhǔn)。使危房改造工作深入人心，樹立了良好的社會形象。
    (三)狠抓落實，確保全面完成農(nóng)村危房改造任務(wù) 1、科學(xué)規(guī)劃，突出地方特色。本著先規(guī)劃、后建設(shè)的原則。把農(nóng)村危房改造與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，與整合資源、扶持群眾發(fā)展生產(chǎn)相結(jié)合，與鄉(xiāng)村規(guī)劃和環(huán)境整治相結(jié)合，與通電、通路、通水，方便群眾生產(chǎn)生活相結(jié)合。在實施農(nóng)村危房改造工程推進中，堅持因地制宜，為推動新農(nóng)村建設(shè)、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展打下基礎(chǔ)。
    和質(zhì)量。
    門在宅基地審批上，做到特事特辦，不但簡化辦事程序，而且給予減免費用，鎮(zhèn)直各單位都為危房改造工作開綠燈，讓老百姓得到了實實在在的實惠。
    4、加強資金管理，確保規(guī)范運作。嚴(yán)格按照縣規(guī)定要求，直接將危房改造補助資金打入對象惠農(nóng)補貼存折，12月20日前撥付40%的資金，12月31日前撥付剩余資金。
    5、建立檔案。為方便查詢，我們按照上級要求，建立了電子檔案，將全部危房改造戶的資料錄入軟件。同時建立了一戶一檔。
    三、存在的困難和問題
    一是我鎮(zhèn)貧困面大，貧困度深，危改戶自身積累較少，除國家補助外，個別危改戶自籌的資金大都是靠借貸來建設(shè)，給他們帶來新的負擔(dān)。
    二是農(nóng)村危房改造補助資金少，項目資金投入單一，而且農(nóng)村危房改造數(shù)量大，而上級指標(biāo)有限，難以滿足農(nóng)村危房改造戶需求。
    三是通過實施農(nóng)村危房改造，群眾居住的危房得到了改善，但配套設(shè)施投入不足，跟不上社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇五
    近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)墾改革也逐漸成為人們關(guān)注的焦點。作為我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的重要一環(huán)，農(nóng)墾改革深化了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮。下面我將結(jié)合自身的體驗和觀察，從農(nóng)墾改革的重要意義、帶來的好處、亟待解決的問題以及未來發(fā)展方向等幾個方面，談一談我對農(nóng)墾改革的心得體會。
    首先，農(nóng)墾改革的重要意義不言而喻。隨著城市化進程的加快，農(nóng)村人口逐漸減少，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)勞動力日漸匱乏。而通過農(nóng)墾改革，可以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)?；?jīng)營，提高生產(chǎn)效率，減少人力成本，滿足市場需求。與此同時，農(nóng)墾改革也有助于提高農(nóng)民的收入水平，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，促進農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。因此，農(nóng)墾改革是推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，對于實現(xiàn)我國“兩個一百年”奮斗目標(biāo)具有重要意義。
    其次，農(nóng)墾改革所帶來的好處是顯而易見的。一方面，農(nóng)村土地資產(chǎn)經(jīng)營權(quán)明晰，村集體經(jīng)濟組織的運行機制也得到了進一步優(yōu)化。農(nóng)戶通過流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營權(quán)，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。另一方面，農(nóng)墾改革也為農(nóng)民提供了更多脫貧致富的機會。通過發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民可以從事農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)產(chǎn)品電商等多種創(chuàng)業(yè)就業(yè)方式，增加收入來源。此外，農(nóng)墾改革還有助于推動農(nóng)村社會事業(yè)的發(fā)展，提高農(nóng)民的生活質(zhì)量，提供更多公共服務(wù)。
    然而，農(nóng)墾改革也面臨著一些亟待解決的問題。其中之一是土地流轉(zhuǎn)問題。盡管國家對農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)進行了一系列的政策支持，但仍然難以解決土地流轉(zhuǎn)中存在的相關(guān)問題，比如土地產(chǎn)權(quán)保護、流轉(zhuǎn)價格合理性等。此外，在農(nóng)墾改革過程中，也存在著一些利益糾紛和政策執(zhí)行問題。一些地方政府對農(nóng)墾改革的理解和執(zhí)行力度存在差異，導(dǎo)致政策的貫徹不力。因此，需要加大農(nóng)墾改革的宣傳力度，進一步明確政策規(guī)定，完善農(nóng)墾改革的執(zhí)行機制，確保政策落地生根，取得實效。
    最后，農(nóng)墾改革的未來發(fā)展方向值得深思。隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進，農(nóng)墾改革也需要與時俱進，與市場需求相結(jié)合，不斷探索新的發(fā)展路徑。一方面，應(yīng)加大資金投入，支持農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平。另一方面，應(yīng)積極發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，增強農(nóng)業(yè)產(chǎn)品市場競爭力。此外，還要加強鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)等新型產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民的創(chuàng)收能力。
    綜上所述，農(nóng)墾改革是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村振興的重要一環(huán)。通過農(nóng)墾改革，可以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)?；?jīng)營，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，并促進農(nóng)民增收致富。然而，農(nóng)墾改革也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)，需要國家和地方加大政策支持力度，進一步優(yōu)化政策執(zhí)行機制。同時，也需要不斷探索新的發(fā)展方向，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，提高農(nóng)業(yè)的科技水平和市場競爭力。相信在各方共同努力下，農(nóng)墾改革必將取得更加顯著的成果，為農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮和農(nóng)民生活的幸福做出更大的貢獻。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇六
    新一輪課程改革猶如一場世紀(jì)春雨，灑向廣大教師的心田，一切都是充滿朝氣，一切顯得生機勃勃。在課改的浪潮中，我們學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)以滿腔的熱情、科學(xué)的態(tài)度，引領(lǐng)全鄉(xiāng)教師全面實施了新課程標(biāo)準(zhǔn)和新教材實驗，并取得了初步成效?，F(xiàn)在，初中、小學(xué)一、二、三年級已全部開始執(zhí)行國家新課程計劃?；A(chǔ)教育課程改革在我鄉(xiāng)的全面推進，使全鄉(xiāng)廣大教育工作者在轉(zhuǎn)變教育觀念、學(xué)習(xí)了解課改新理念、建立新課程實施的科學(xué)程序和運作方式、師資培訓(xùn)、輿論宣傳、科學(xué)研究和課題攻關(guān)等方面都取得了一些初步經(jīng)驗和成果。至××年秋季，我鄉(xiāng)參加課程改革的學(xué)校有16所，參加實驗的班級有31個。
    一、我們學(xué)區(qū)在課程改革方面所作的主要工作。
    1、提高認識，高度重視，積極推進課程改革工作。為順利實施課改實驗工作，學(xué)區(qū)做了大量的工作。首先是學(xué)習(xí)宣傳，在轉(zhuǎn)變教育觀念上狠下工夫。我們組織廣大教育工作者認真學(xué)習(xí)了《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》和教育部《基礎(chǔ)教育課程改革指導(dǎo)綱要(試行)》，把學(xué)校工作實際和課程改革實驗相結(jié)合，將創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)真正滲透到學(xué)校的教育教學(xué)之中，統(tǒng)一思想，提高認識，為課程改革的實驗和推廣做好準(zhǔn)備。其次，我們有計劃、有組織地向全社會宣傳《決定》和《綱要》的主要精神以及課程改革的主要內(nèi)容，引導(dǎo)全社會理解、參與并支持課程改革，形成有利于課程改革的良好的輿論氛圍。第三，召開了全鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育課程改革工作會議，對全鄉(xiāng)課改工作進行了積極動員和安排部署，制定印發(fā)了《××鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育課程改革實施意見》、《××鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育課程改革實施工作方案》和《××鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育新課程師資培訓(xùn)方案》，專題研究部署全鄉(xiāng)實施課程改革工作，進一步統(tǒng)一了認識，明確了任務(wù)分工，為全面實施新課程掃清了障礙。還把課程改革從指導(dǎo)思想、目標(biāo)和任務(wù)、實施步驟和范圍、師資培訓(xùn)、師資保障等方面予以明確，成立了課改領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組和專家小組，具體由學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，共同參與，分工協(xié)作，進行鄉(xiāng)課程改革工作的具體管理指導(dǎo)工作。建立培訓(xùn)、教學(xué)和科研相結(jié)合的工作方式，充分發(fā)揮中學(xué)和中心小學(xué)的帶頭作用，加強培訓(xùn)基地建設(shè)。同時充分調(diào)動教學(xué)骨干、教學(xué)能手的積極性，發(fā)揮理論和實踐兩方面的優(yōu)勢，形成課改實驗工作的專業(yè)指導(dǎo)力量，積極為推進學(xué)校教學(xué)改革服務(wù)。承擔(dān)課改任務(wù)的學(xué)校，對課改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)也普遍較為重視，如蔡家鋪小學(xué)成立了由校長負責(zé)的課改領(lǐng)導(dǎo)小組，聚合學(xué)校最具創(chuàng)新能力和前瞻意識的老中青教師和各處室負責(zé)人，借助行政手段強力推進教師觀念的轉(zhuǎn)變，以保證課改工作的順利開展。×××小學(xué)還專門成立了以校長為首的聽課小組，檢查課改的實施情況。
    2、實行集中培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合，不斷夯實課改工作的基礎(chǔ)?！痢聊晔罴?，全鄉(xiāng)100多人參加課改的集中培訓(xùn)，順利完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。在完成集中培訓(xùn)任務(wù)的同時，許多學(xué)校還有側(cè)重地進行了校本培訓(xùn)，如×××小學(xué)等學(xué)校組織學(xué)校任課教師聽講座，看光盤，分學(xué)科組進行了教材分析和交流。
    3、組織觀摩、研討，加強指導(dǎo)和交流?；A(chǔ)教育課程改革是一項全新的工作，面臨許多新情況、新問題，一方面我們鼓勵學(xué)校積極主動地探索，另一方面及時加強宏觀指導(dǎo)?！痢聊?，學(xué)區(qū)組織全鄉(xiāng)教師通過聽課、座談等形式，了解課改情況，提供課改指導(dǎo)和服務(wù);全年共組織中小學(xué)教學(xué)研討會2次，還組織12個青年骨干教師以課改為中心作匯報觀摩課、研討課12節(jié)，聽課教師近300多人次，在全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)產(chǎn)生了廣泛影響。
    4、積極調(diào)研，鞏固成果，及時解決問題。為了解我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育課程改革的進展情況，在發(fā)現(xiàn)問題的同時及時解決問題，不斷鞏固我鄉(xiāng)課改的成果，學(xué)區(qū)還組織有關(guān)人員對實施新課程的學(xué)校進行了專題課改督導(dǎo)檢查。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)，各實驗學(xué)校對于課程改革工作都給予了高度重視，并把課改工作作為重中之重納入本學(xué)期工作計劃中，在課改工作中做到了有計劃、有措施、有方案。
    5、及時總結(jié)交流課程改革的教育教學(xué)經(jīng)驗，不斷推動我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育課程改革向縱深發(fā)展。為交流課改經(jīng)驗，尋求解決影響和制約我鄉(xiāng)課程改革發(fā)展的有效辦法，進一步推動我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育課程改革的進程，不斷提高我鄉(xiāng)教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)區(qū)向全鄉(xiāng)所有教育工作者征集了課改論文，全鄉(xiāng)教師踴躍投稿，其中16篇被評獎發(fā)表。
    二、存在的問題。
    總體來看，全鄉(xiāng)的基礎(chǔ)教育課程改革工作從準(zhǔn)備、啟動到推進，經(jīng)過兩三年的探索與實踐，在全面推進素質(zhì)教育的進程中，取得了一定的成效，目前正在穩(wěn)步推進中。但是，隨著改革工作的不斷深入，也暴露和反映出了一些困難和問題。一是對課改的思想認識不夠，觀念轉(zhuǎn)變太慢，不能正確處理繼承和發(fā)展的關(guān)系問題;二是對課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的把握、定位上還存在一些問題;三是對解決在大班額條件下，如何開展分層次教學(xué)，使不同水平和層次的學(xué)生按照自己的需要發(fā)展的問題創(chuàng)新不夠;四是循序漸進和創(chuàng)新突破的問題;五是評價體系和考試制度改革的問題;六是參與式學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、師生互動中存在的問題;七是教師開展教研活動中在集體備課、教學(xué)案例分析、教學(xué)反思等方面還存在不少問題;八是校本課程開發(fā)和綜合實踐活動的問題;九是課改培訓(xùn)的問題等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中進一步改進和完善。
    三、下一步的工作打算。
    1、要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，強化學(xué)習(xí)。要對課程改革給予更多重視和投入。要進一步嚴(yán)密課程改革的組織工作，逐步整合、發(fā)展專業(yè)指導(dǎo)力量。堅持民主參與和科學(xué)決策的原則，建立教育部門、教師、學(xué)生、家長以及社會各界廣泛參與的有效機制。一是要充分領(lǐng)會課程改革作為“十五”期間基礎(chǔ)教育深化改革，素質(zhì)教育取得明顯成效的主要目標(biāo)之一的緊迫性和重要性，從而堅定信心，全力以赴;二是要確保課改專項經(jīng)費的落實，為課改工作順利推進保駕護航;三是要站在教育發(fā)展的時代前沿，不斷引發(fā)教師的超前思考，切實提高教師專業(yè)化的水平和職業(yè)素養(yǎng)。四是要加強對《綱要》和《課標(biāo)》的學(xué)習(xí)，組織干部、教師，深刻領(lǐng)會理論精髓，理解基本要求和思路，強化知識儲備，完善知識體系。
    2、要規(guī)范課程改革的管理和指導(dǎo)。下一步我們計劃要組織全鄉(xiāng)教職工進行認真的學(xué)習(xí)和討論《××市關(guān)于進一步加強基礎(chǔ)教育課程改革的指導(dǎo)意見》，在領(lǐng)會精神的基礎(chǔ)上自覺地實施，推動我鄉(xiāng)課改工作的深入進行。各級教科研部門更要站在課改前沿，切實為課程改革工作提供理論指導(dǎo)和操作示范。
    3、要積極宣傳基礎(chǔ)教育課程改革的理念，介紹其他地方的課改信息，幫助廣大教育工作者樹立正確的人生觀、質(zhì)量觀和學(xué)習(xí)觀，統(tǒng)一思想，提高認識，把創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)真正滲透到學(xué)校的教育教學(xué)之中。
    4、要加強對課程改革試驗工作的指導(dǎo)和交流，注意抓點帶面，發(fā)揮在課改工作中勇于探索的先進學(xué)校的典型示范作用。課程改革是提高教育質(zhì)量，提高教師專業(yè)素養(yǎng)的重要機遇，因此我們要切實加強對課程改革試驗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高課程改革試驗工作的管理水平，做到責(zé)任到位、政策到位、措施到位。××年我們計劃選出3-4個條件較好，教師、教研力量強，課改試驗工作較有成效的學(xué)校作為鄉(xiāng)課程改革試驗工作的示范基地，以便全鄉(xiāng)其他參加課改的學(xué)校來學(xué)習(xí)、借鑒，從而推動全鄉(xiāng)課程改革工作向縱深發(fā)展，取得更大的成績。要時刻關(guān)注課改工作的薄弱地區(qū)和薄弱點，強化督導(dǎo)和檢查，組織部分優(yōu)秀教師送教下鄉(xiāng)，現(xiàn)場“診斷”。加強課改教學(xué)觀摩和經(jīng)驗交流活動。同時要動員各學(xué)校積極選派部分骨干教師到課改先進地區(qū)取經(jīng)，以促進我鄉(xiāng)的課改工作。
    5、以促進發(fā)展為目的，積極進行新課程考試與評價制度的改革探索。評價和考試制度改革是本次課程改革的一個重要組成部分。因此我們要充分認識現(xiàn)有評價體系和新課程評價改革之間的基礎(chǔ)與發(fā)展、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育評價思想，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的考試評價觀念，了解評價與考試制度的改革方向和要求，掌握評價的基本方法，進一步明確評價促進發(fā)展和改進、激勵、調(diào)控的功能，從評價內(nèi)容、評價方法、評價主體和評價標(biāo)準(zhǔn)等方面體現(xiàn)評價的多元化。目前尚未探索出較成熟的具體做法，初步做法是征集了一些課改較有成效的學(xué)校的考試卷來做研究，然后編輯成冊子印發(fā)給大家來交流、學(xué)習(xí)、研究，群策群力，共同提高和促進。
    總之，積極穩(wěn)妥地推進課程改革，全面實施素質(zhì)教育，構(gòu)建適合××教育特點的基礎(chǔ)教育課程體系，是我們當(dāng)前工作的重中之重，可以說任重而道遠，我們一定要精心組織、積極探索，創(chuàng)造性地、扎扎實實地做好新課程改革的實驗和推廣工作，力爭我鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展再上新臺階。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇七
    我校是一所九年制學(xué)校。從20xx年秋季起至今已有4個年級10個教學(xué)班的523名學(xué)生用基礎(chǔ)教育新課程實驗教材；根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展決定》和《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》以及教育主管部門的具體安排，以實驗小組為重點，利用課堂教學(xué)，展開大討論，著重在教法設(shè)計、過程設(shè)計，學(xué)生學(xué)情調(diào)動上進行嘗試，構(gòu)建教育新理念，取得了階段性的成績，收到一定的效果，現(xiàn)將該工作做以下總結(jié)：
    我校非常注重實驗教學(xué)，開學(xué)初，學(xué)校就建立了包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的實驗教師團隊，成立了課改領(lǐng)導(dǎo)小組和實驗小組。校長親自抓這項工作，教導(dǎo)處和教研組具體安排負責(zé)，先后組織一、二、七、八年級的科任教師24名教師，12個教學(xué)班進行基礎(chǔ)教育課程改革。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視實驗班和實驗教師的實驗狀態(tài)，時時深入課堂，聽講課、聽報告、交流心得、關(guān)注學(xué)生發(fā)展等，先后聽課40多節(jié)，做報告6次。
    學(xué)校非常關(guān)注實驗教師的教訓(xùn)和自身學(xué)習(xí)。開學(xué)初，全校組織所有教師觀看“基礎(chǔ)教育課程改革”光盤，學(xué)習(xí)新理念，探討新的授課方法，并對這些新理念如何運用到我們農(nóng)村的具體教育教學(xué)中進行研討和交流。
    學(xué)校針對教師的新課程理論水平欠高，對新課程理論掌握不足的現(xiàn)狀，提出了“1211工程”，即每名教師每學(xué)期讀一本理論專著，上兩節(jié)自助課（自己邀請教師聽課，聽課后并評課，提高教師水平），上一節(jié)全校公開課，寫一篇關(guān)于新課程教學(xué)的論文，共完成教學(xué)論文12篇，有4篇獲獎并發(fā)表。
    我們學(xué)校為了引進新教法，給我們的教育注入新鮮血液，常派教師外出參觀、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。先后有多名教師參加了語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史等科目的培訓(xùn)，分別到天津、蘭州、臨洮、渭源等地去參觀學(xué)習(xí)，觀看了人家的科學(xué)管理和先進教學(xué)，將學(xué)習(xí)到的新理念及新體會及時傳達給全校教師，努力提高全校教師的整體素質(zhì)。
    通過培訓(xùn)和自身學(xué)習(xí)，教師對新課程的理念，認識已經(jīng)深入，明確了以下新課程和基本理念：
    以學(xué)生的發(fā)展為核心，注重學(xué)生知識與技能、過程和方法、情感與價值觀“三位一體”的發(fā)展，采用自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的方法，培養(yǎng)學(xué)生主動閱讀、思考、樂于探究的積極性，提出問題并尋找解決方法的主動性，勇于發(fā)表見解、善于辯論糾錯的獨立性，能夠求同存異、并從不同角度去探索的創(chuàng)造性。
    新課程改革的最終目的是讓學(xué)生得到發(fā)展，具體指喚醒、挖掘與提升學(xué)生的智力潛能，促進學(xué)生的自主發(fā)展；促進學(xué)生在認知、情感、態(tài)度與技能等方面的和諧發(fā)展；滿足學(xué)生在生活世界中的獨特需要，促進學(xué)生有特色發(fā)展；促進學(xué)生終身學(xué)習(xí)愿望和能力的形成，從而能夠可持續(xù)地發(fā)展。
    教師們積極努力去做到“三帶”、“三還”，即把微笑帶進課堂、把鼓勵帶進課堂、把合作帶進課堂，實現(xiàn)互動式教學(xué)。把課堂真正“還”給學(xué)生，讓每一個人都真正“活”起來：把學(xué)生主動參與教學(xué)的權(quán)利還給學(xué)生，把課堂時間還給學(xué)生，把“提問權(quán)”、“評議權(quán)”還給學(xué)生。
    使教師由原來的課堂教學(xué)的主演者，逐漸向課堂教學(xué)的導(dǎo)演者轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)學(xué)生、組織學(xué)生，使學(xué)生變?yōu)橹餮?，角色發(fā)生了根本的.變化；調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，培養(yǎng)了學(xué)生合作的能力，達到事倍功半的效果。
    我校將每周星期一晚定為例會，在例會上，各位實驗教師將各自在本周內(nèi)的心得體會、經(jīng)驗教訓(xùn)等進行交流和切磋，對出現(xiàn)的問題探討解決的辦法。在該會上，還播放新課改光盤，加強教師對新課程的學(xué)習(xí)和了解。
    教導(dǎo)處和教研組適時安排實驗班的公開教學(xué)，探索適用于我校實際的關(guān)于新課改的授課方法，并對所授課程在本教研組范圍內(nèi)進行評議，發(fā)揚優(yōu)點，對疑點問題進行專門研討，探討適宜的解決措施。
    在新課改理論的影響下，教師的授課常常有新的方法出現(xiàn)。如：如《田忌賽馬》一課中老師叫學(xué)生拿教具（齊威王3匹馬，田忌3匹馬）擺放比賽情形，大多數(shù)同學(xué)擺出了課文中的兩種情形，（齊威王上中下三匹馬分別對田忌上中下三匹馬和齊威王上中下三匹馬分別對田忌下上中三匹馬），而有一名學(xué)生卻擺出了另一種情形（齊威王上中下三匹馬分別對田忌下中上三匹馬），結(jié)果田忌仍敗。對于這個異常情況，老師機智處理，把它作為課堂的“亮點”，因為它體現(xiàn)了多種情況的發(fā)生，是發(fā)散思維和創(chuàng)新能力的體現(xiàn)。老師適時地抓住該“亮點”，進行擴展放大，讓學(xué)生分析這場賽馬還會有哪些情況發(fā)生，學(xué)生通過擺放發(fā)現(xiàn)共有六種情況出現(xiàn)，而田忌取勝只有一種情形，更顯出了孫臏超人的機智。接著，老師還進行了思維延伸，如果齊威王和田忌各有兩匹上下等級的馬，將會有哪些情形出現(xiàn)，田忌能不能取勝（不能，最好只能是平局）；如果齊威王和田忌各有四匹不同等級的馬，將會有哪些情形出現(xiàn)，田忌怎樣才能取勝。通過該訓(xùn)練，不僅使學(xué)生掌握了課文內(nèi)容，更重要的是拓展了學(xué)生的多向思維和創(chuàng)新思維。
    又如學(xué)習(xí)了長方形，正方形的面積運用后，老師設(shè)計一堂《小小設(shè)計師》的運用課，讓學(xué)生幫助老師來解決買房中的一些實際問題，如房子的面積、畫框的周長、玻璃桌面的大小以及如何裝飾地面（涉及到選用材料實惠和造價便宜等）這些實際問題。學(xué)習(xí)了二十四時計時法后，換算出一天的作息時刻，并計算出各個階段的經(jīng)過時間。
    教導(dǎo)處還要求各位教師在學(xué)習(xí)和實施新課改的同時，將自己對新課改理念的認識和學(xué)習(xí)心得體會以及在實施課改的同時所得到的經(jīng)驗等撰寫成論文，每位教師已有至少一篇論文交到教導(dǎo)處。
    我校在抓教學(xué)質(zhì)量的同時，加強了學(xué)生多方面能力的培養(yǎng)，成立了書法、籃球、排球、繪畫、唱歌、跳舞、生物實驗等多種課外活動興趣小組。學(xué)校還舉辦歌詠比賽、排球賽、越野賽、書畫賽，以及在課間播放世界名曲，廚窗展覽著名書畫等方式，加強學(xué)生多方面的文化熏陶和鍛煉，豐富校園文化生活，本學(xué)期校刊《雛燕》已發(fā)行成冊。
    總之，新課程改革對我校帶來了生機，雖然取得了一定的成績，但因?qū)嶒炠Y金貧乏，教師對新課改理論認識不夠透徹，加之農(nóng)村實際與新理論支持下的課本差距較大，教學(xué)設(shè)備陳舊，故而實驗的成效受到一定的限制，我校將在以后的工作中想方設(shè)法，使課改工作取得更大的成功。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇八
    20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。為使我局全面深化改革工作向更深層次努力，按照縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作部署和要求，結(jié)合本單位實際，對20xx年上半年全面深化改革度工作開展情況總結(jié)如下：
    一、工作開展情況。
    (一)加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。
    我局對全面深化改革工作高度重視，始終堅持以黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以最大限度減輕地震災(zāi)害損失，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全為根本宗旨，認真貫徹落實省州縣防震減災(zāi)工作部署，著力推進防震減災(zāi)事業(yè)改革發(fā)展，全面、依法、規(guī)范履行防震減災(zāi)各項工作職責(zé)，服務(wù)全縣工作中心。為推動深化改革工作的有效開展，成立了防震減災(zāi)局全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，負責(zé)全局深化改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作安排，辦公室兩名工作人員為成員，具體負責(zé)本單位日常深化改革工作的具體開展。
    (二)夯實地震監(jiān)測預(yù)報基礎(chǔ)，提升縣域地震監(jiān)測防御能力。
    1.認真組織實施省、州、縣防震減災(zāi)“”規(guī)劃的全面落實，加快推進地震預(yù)警監(jiān)測基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好“地震預(yù)警示范區(qū)”建設(shè)服務(wù)協(xié)調(diào)配合工作。今年，省、州地震局規(guī)劃在甘洛則拉、田壩、玉田、海棠、阿嘎、斯覺、沙岱、坪壩八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建地震預(yù)警示范臺點8個，按照省州要求，我縣成立了“地震預(yù)警示范區(qū)”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，會同省州業(yè)務(wù)主管部門完成了實地選址工作。目前，各預(yù)警臺點建設(shè)工作正在加緊施工建設(shè)，預(yù)計6月底前將全部完成建設(shè)任務(wù)。
    2.以高度的責(zé)任感，開展地震監(jiān)測臺點安全大排查大整治。1—6月，先后對全縣3個強震臺、1個二氧化碳監(jiān)測點、5臺地震預(yù)警烈度速報儀開展安全運行檢查2次，請省地震局相關(guān)技術(shù)人員對有故障的儀器進行維護維修2次，確保儀器正常運行、網(wǎng)絡(luò)暢通，觀測數(shù)據(jù)連續(xù)有效，為上級業(yè)務(wù)主管部門提供了可靠的數(shù)據(jù)分析資料。
    (三)創(chuàng)新防震減災(zāi)科普知識宣傳形式，提升宣傳效果。
    今年是州政府確定的防震減災(zāi)“宣傳科普年”。按照《××州防震減災(zāi)“宣傳科普年”活動實施方案》要求，我局積極推進防震減災(zāi)知識大宣講、媒體大宣傳、資料大贈送、影片大播放、課堂大進入“五大”工作的全面開展，以“5.12”汶川地震七周年暨全國第七個防災(zāi)減災(zāi)宣傳日為契機，組織全縣各級各部門深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動。
    一是“5.12”當(dāng)天與全州同步開展了“宣傳科普年”啟動儀式，向社會公眾贈送《中華人民共和國防震減災(zāi)法》、《四川省防震減災(zāi)條例》、《農(nóng)村民居建筑抗震施工指南》、各類地震基本知識、書籍、圖冊等8500多冊，縣級相關(guān)部門參加了啟動儀式，拉開了全縣防震減災(zāi)“宣傳科普年”活動帷幕，營造了濃厚的宣傳氛圍。
    二是各級各部門通過廣播喇叭、led電子顯示屏、電視臺、多媒體播放器、電腦網(wǎng)絡(luò)、手機、微信等新興媒體廣泛宣傳防震減災(zāi)方針政策、法律法規(guī)、震害防御和自救互救知識，宣傳覆蓋率達85%以上。
    三是邀請中國地震局陳德詩專家來××為全縣各級各部門300多名領(lǐng)導(dǎo)干部開展了一場以“走近地震，遠離災(zāi)難”為主題的高規(guī)格、高質(zhì)量的防震減災(zāi)知識大宣講，參會人員受益匪淺。
    四是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)放映隊組織村民觀看防震減災(zāi)、自救互救專題影片;部分學(xué)校通過多媒體視頻組織學(xué)生觀看防災(zāi)避險、應(yīng)急自救等地震基本知識和逃生技能。
    五是各中小學(xué)校按照年初安全教育工作計劃，將防震減災(zāi)知識融入學(xué)生安全教育教學(xué)內(nèi)容，以班為單位，每月開展1次防震減災(zāi)知識課堂大進入專題講座，提高了學(xué)生應(yīng)對地震災(zāi)害的能力。
    (四)深入開展防震減災(zāi)科普示范學(xué)校創(chuàng)建工作。為推動全縣各中小學(xué)校積極開展防震減災(zāi)科普示范學(xué)校創(chuàng)建工作，增強學(xué)校師生防震減災(zāi)意識，提高學(xué)生應(yīng)對地震災(zāi)害事件的心理承受能力和防震避險、自救互救能力，達到“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會”的效果。我局會同教育局、科協(xié)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展防震減災(zāi)科普示范學(xué)校創(chuàng)建工作的通知》(甘教安〔20xx〕3號)，決定新增縣級防震減災(zāi)科普示范學(xué)校3所，目前，此項工作正在開展，9月30日前完成創(chuàng)建任務(wù)。同時，我局還落實資金2.9萬元，對1所州級防震減災(zāi)示范學(xué)校、6所縣級防震減災(zāi)示范學(xué)校分別給予5千元、3千元的經(jīng)費資助。
    (五)積極推進建設(shè)工程抗震設(shè)防要求備案審查，提升建筑工程設(shè)防質(zhì)量。為有效應(yīng)對破壞性地震對房屋及各類建筑物損毀，最大限度減輕地震災(zāi)害造成的人員傷亡和經(jīng)濟財產(chǎn)損失，確保建筑工程抗震設(shè)防質(zhì)量達到國家規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，提升地震安全水平，我局認真落實《××州建設(shè)工程抗震設(shè)防要求管理辦法》規(guī)定，全面推進一般工業(yè)與民用建設(shè)工程、人員密集場所建設(shè)工程、重大建設(shè)工程“三項制度”實施，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程抗震設(shè)防要求備案審查制度，確保新建、改建、擴建工程達到抗震設(shè)防要求，頒發(fā)建設(shè)工程許可證的項目，備案率達到100%。1—6月完成建設(shè)工程抗震設(shè)防要求備案審查項目4件，完成年計劃的50%。
    (六)依法推進防震減災(zāi)法制建設(shè)。按照依法治州、依法治縣的總體安排，抓好防震減災(zāi)法制化建設(shè)。圍繞行政審批制度改革和法律、法規(guī)、規(guī)章的立、改、廢，實現(xiàn)“行政權(quán)力進清單、清單之外無權(quán)力”的法制化要求。今年以來，對縣本級防震減災(zāi)行政許可項目進行了再次清理，按照職權(quán)法定、簡政放權(quán)、精簡效能的原則，以已經(jīng)公布的行政職權(quán)目錄為基礎(chǔ)，對處罰依據(jù)及執(zhí)法裁量標(biāo)準(zhǔn)相同的行政權(quán)力事項進行了合并，對處罰依據(jù)及執(zhí)法裁量標(biāo)準(zhǔn)不同行政權(quán)力事項進行了保留。同時，增加了因上次清理工作不徹底而漏清的4項行政權(quán)力。清理后行政權(quán)力共12項。其中，行政處罰10項，其他行政權(quán)力2項。
    (七)結(jié)合本單位實際，認真落實縣深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署的相關(guān)工作。
    1.加強正風(fēng)肅紀(jì)教育，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。認真貫徹落實縣紀(jì)委十二屆五次全會精神，深刻認識加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，在職工中開展警示教育，用反面典型案例警醒職工，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的自覺性、堅定性，筑牢拒腐防變的思想防線。
    2.深化選人用人制度改革。對本單位遴選工作人員嚴(yán)格按照干部考調(diào)程序報批、考核、調(diào)用。對符合后備干部培養(yǎng)對象條件人員積極選送推薦。單位沒有違反干部任命審批權(quán)限亂任命站、股長的情況。
    3.深化財務(wù)制度改革。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度相關(guān)規(guī)定。對吃空餉問題、“三公經(jīng)費”使用問題進行了清理。通過清理，我局不存在吃空餉人員，公務(wù)接待須附公務(wù)函或相關(guān)文件。1—6月全局支付接待費貳仟玖佰元(2900.00元)。我局無公務(wù)車輛，不存在公車私用等情況，更不存在用公款出國出境旅游的情況。
    4.深化黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開。按照依法公開、及時公開、全面公開的原則，依法向社會公開應(yīng)當(dāng)公開、能夠公開的黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)工作信息，實現(xiàn)人民群眾和防震減災(zāi)部門在工作上的零距離溝通，讓權(quán)力在陽光下運行。進一步加強行政審批公開透明化，及時向社會公布行政權(quán)力目錄和規(guī)范運行程序，在規(guī)定時限內(nèi)完成行政審批事項辦結(jié)工作。
    5.配合相關(guān)部門，開展專項治理，確保全面深化改革工作順利推進。以人民群眾對社會平安的需求為導(dǎo)向，積極配合相關(guān)部門進一步開展“嚴(yán)打”斗爭，鏟除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，加大反邪教警示教育，配合相關(guān)部門取締非法宗教組織。圍繞“平安甘洛”創(chuàng)建活動，配合網(wǎng)格化管理工作，推動全縣社會治安形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    二、存在困難和問題。
    (一)防震減災(zāi)局工作力量薄弱、人員嚴(yán)重不足。存在工作頭緒多、任務(wù)繁重、工作量超負荷的實際困難。
    (二)單位目前無領(lǐng)導(dǎo)主持工作，加大了完成下半年相關(guān)工作任務(wù)的具體困難。
    三、下一步的工作打算。
    (一)會同縣教育局、縣科協(xié)完成3所縣級防震減災(zāi)科普示范學(xué)校創(chuàng)建工作。
    (二)在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建3個規(guī)范的地震應(yīng)急避難場所，在2所學(xué)校新建2個標(biāo)準(zhǔn)化直升機停機坪。
    (三)按照“誰執(zhí)法誰普法”要求，完成防震減災(zāi)法制宣傳培訓(xùn)1場次，開展建設(shè)工程抗震設(shè)防執(zhí)法檢查項目2個。
    (四)根據(jù)州防震減災(zāi)“十三五”規(guī)劃要求，完成《××縣防震減災(zāi)“十三五”規(guī)劃》編制工作，報縣政府批準(zhǔn)后印發(fā)，并報州防震減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇九
    20__年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。為使我局全面深化改革工作向更深層次努力，按照縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作部署和要求，結(jié)合本單位實際，對20__年上半年全面深化改革度工作開展情況總結(jié)如下：
    一、工作開展情況。
    (一)加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。
    我局對全面深化改革工作高度重視，始終堅持以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以最大限度減輕地震災(zāi)害損失，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全為根本宗旨，認真貫徹落實省州縣防震減災(zāi)工作部署，著力推進防震減災(zāi)事業(yè)改革發(fā)展，全面、依法、規(guī)范履行防震減災(zāi)各項工作職責(zé)，服務(wù)全縣工作中心。為推動深化改革工作的有效開展，成立了防震減災(zāi)局全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，負責(zé)全局深化改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作安排，辦公室兩名工作人員為成員，具體負責(zé)本單位日常深化改革工作的具體開展。
    (二)夯實地震監(jiān)測預(yù)報基礎(chǔ)，提升縣域地震監(jiān)測防御能力。
    1.認真組織實施省、州、縣防震減災(zāi)“十二五”規(guī)劃的全面落實，加快推進地震預(yù)警監(jiān)測基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好“地震預(yù)警示范區(qū)”建設(shè)服務(wù)協(xié)調(diào)配合工作。今年，省、州地震局規(guī)劃在甘洛則拉、田壩、玉田、海棠、阿嘎、斯覺、沙岱、坪壩八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建地震預(yù)警示范臺點8個，按照省州要求，我縣成立了“地震預(yù)警示范區(qū)”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，會同省州業(yè)務(wù)主管部門完成了實地選址工作。目前，各預(yù)警臺點建設(shè)工作正在加緊施工建設(shè)，預(yù)計6月底前將全部完成建設(shè)任務(wù)。
    2.以高度的責(zé)任感，開展地震監(jiān)測臺點安全大排查大整治。1—6月，先后對全縣3個強震臺、1個二氧化碳監(jiān)測點、5臺地震預(yù)警烈度速報儀開展安全運行檢查2次，請省地震局相關(guān)技術(shù)人員對有故障的儀器進行維護維修2次，確保儀器正常運行、網(wǎng)絡(luò)暢通，觀測數(shù)據(jù)連續(xù)有效，為上級業(yè)務(wù)主管部門提供了可靠的數(shù)據(jù)分析資料。
    (三)創(chuàng)新防震減災(zāi)科普知識宣傳形式，提升宣傳效果。
    今年是州政府確定的防震減災(zāi)“宣傳科普年”。按照《__州防震減災(zāi)“宣傳科普年”活動實施方案》要求，我局積極推進防震減災(zāi)知識大宣講、媒體大宣傳、資料大贈送、影片大播放、課堂大進入“五大”工作的全面開展，以“5.12”汶川地震七周年暨全國第七個防災(zāi)減災(zāi)宣傳日為契機，組織全縣各級各部門深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動。
    一是“5.12”當(dāng)天與全州同步開展了“宣傳科普年”啟動儀式，向社會公眾贈送《中華人民共和國防震減災(zāi)法》、《四川省防震減災(zāi)條例》、《農(nóng)村民居建筑抗震施工指南》、各類地震基本知識、書籍、圖冊等8500多冊，縣級相關(guān)部門參加了啟動儀式，拉開了全縣防震減災(zāi)“宣傳科普年”活動帷幕，營造了濃厚的宣傳氛圍。
    二是各級各部門通過廣播喇叭、led電子顯示屏、電視臺、多媒體播放器、電腦網(wǎng)絡(luò)、手機、微信等新興媒體廣泛宣傳防震減災(zāi)方針政策、法律法規(guī)、震害防御和自救互救知識，宣傳覆蓋率達85%以上。
    三是邀請中國地震局陳德詩專家來__為全縣各級各部門300多名領(lǐng)導(dǎo)干部開展了一場以“走近地震，遠離災(zāi)難”為主題的高規(guī)格、高質(zhì)量的防震減災(zāi)知識大宣講，參會人員受益匪淺。
    四是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)放映隊組織村民觀看防震減災(zāi)、自救互救專題影片;部分學(xué)校通過多媒體視頻組織學(xué)生觀看防災(zāi)避險、應(yīng)急自救等地震基本知識和逃生技能。
    五是各中小學(xué)校按照年初安全教育工作計劃，將防震減災(zāi)知識融入學(xué)生安全教育教學(xué)內(nèi)容，以班為單位，每月開展1次防震減災(zāi)知識課堂大進入專題講座，提高了學(xué)生應(yīng)對地震災(zāi)害的能力。
    (四)深入開展防震減災(zāi)科普示范學(xué)校創(chuàng)建工作。為推動全縣各中小學(xué)校積極開展防震減災(zāi)科普示范學(xué)校創(chuàng)建工作，增強學(xué)校師生防震減災(zāi)意識，提高學(xué)生應(yīng)對地震災(zāi)害事件的心理承受能力和防震避險、自救互救能力，達到“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會”的效果。我局會同教育局、科協(xié)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展防震減災(zāi)科普示范學(xué)校創(chuàng)建工作的通知》(甘教安〔20__〕3號)，決定新增縣級防震減災(zāi)科普示范學(xué)校3所，目前，此項工作正在開展，9月30日前完成創(chuàng)建任務(wù)。同時，我局還落實資金2.9萬元，對1所州級防震減災(zāi)示范學(xué)校、6所縣級防震減災(zāi)示范學(xué)校分別給予5千元、3千元的經(jīng)費資助。
    (五)積極推進建設(shè)工程抗震設(shè)防要求備案審查，提升建筑工程設(shè)防質(zhì)量。為有效應(yīng)對破壞性地震對房屋及各類建筑物損毀，最大限度減輕地震災(zāi)害造成的人員傷亡和經(jīng)濟財產(chǎn)損失，確保建筑工程抗震設(shè)防質(zhì)量達到國家規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，提升地震安全水平，我局認真落實《__州建設(shè)工程抗震設(shè)防要求管理辦法》規(guī)定，全面推進一般工業(yè)與民用建設(shè)工程、人員密集場所建設(shè)工程、重大建設(shè)工程“三項制度”實施，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程抗震設(shè)防要求備案審查制度，確保新建、改建、擴建工程達到抗震設(shè)防要求，頒發(fā)建設(shè)工程許可證的項目，備案率達到100%。1—6月完成建設(shè)工程抗震設(shè)防要求備案審查項目4件，完成年計劃的50%。
    (六)依法推進防震減災(zāi)法制建設(shè)。按照依法治州、依法治縣的總體安排，抓好防震減災(zāi)法制化建設(shè)。圍繞行政審批制度改革和法律、法規(guī)、規(guī)章的立、改、廢，實現(xiàn)“行政權(quán)力進清單、清單之外無權(quán)力”的法制化要求。今年以來，對縣本級防震減災(zāi)行政許可項目進行了再次清理，按照職權(quán)法定、簡政放權(quán)、精簡效能的原則，以已經(jīng)公布的行政職權(quán)目錄為基礎(chǔ)，對處罰依據(jù)及執(zhí)法裁量標(biāo)準(zhǔn)相同的行政權(quán)力事項進行了合并，對處罰依據(jù)及執(zhí)法裁量標(biāo)準(zhǔn)不同行政權(quán)力事項進行了保留。同時，增加了因上次清理工作不徹底而漏清的4項行政權(quán)力。清理后行政權(quán)力共12項。其中，行政處罰10項，其他行政權(quán)力2項。
    (七)結(jié)合本單位實際，認真落實縣深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署的相關(guān)工作。
    1.加強正風(fēng)肅紀(jì)教育，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。認真貫徹落實縣紀(jì)委十二屆五次全會精神，深刻認識加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，在職工中開展警示教育，用反面典型案例警醒職工，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的自覺性、堅定性，筑牢拒腐防變的思想防線。
    2.深化選人用人制度改革。對本單位遴選工作人員嚴(yán)格按照干部考調(diào)程序報批、考核、調(diào)用。對符合后備干部培養(yǎng)對象條件人員積極選送推薦。單位沒有違反干部任命審批權(quán)限亂任命站、股長的情況。
    3.深化財務(wù)制度改革。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度相關(guān)規(guī)定。對吃空餉問題、“三公經(jīng)費”使用問題進行了清理。通過清理，我局不存在吃空餉人員，公務(wù)接待須附公務(wù)函或相關(guān)文件。1—6月全局支付接待費貳仟玖佰元(2900.00元)。我局無公務(wù)車輛，不存在公車私用等情況，更不存在用公款出國出境旅游的情況。
    4.深化黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開。按照依法公開、及時公開、全面公開的原則，依法向社會公開應(yīng)當(dāng)公開、能夠公開的黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)工作信息，實現(xiàn)人民群眾和防震減災(zāi)部門在工作上的零距離溝通，讓權(quán)力在陽光下運行。進一步加強行政審批公開透明化，及時向社會公布行政權(quán)力目錄和規(guī)范運行程序，在規(guī)定時限內(nèi)完成行政審批事項辦結(jié)工作。
    5.配合相關(guān)部門，開展專項治理，確保全面深化改革工作順利推進。以人民群眾對社會平安的需求為導(dǎo)向，積極配合相關(guān)部門進一步開展“嚴(yán)打”斗爭，鏟除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，加大反邪教警示教育，配合相關(guān)部門取締非法宗教組織。圍繞“平安甘洛”創(chuàng)建活動，配合網(wǎng)格化管理工作，推動全縣社會治安形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    二、存在困難和問題。
    (一)防震減災(zāi)局工作力量薄弱、人員嚴(yán)重不足。存在工作頭緒多、任務(wù)繁重、工作量超負荷的實際困難。
    (二)單位目前無領(lǐng)導(dǎo)主持工作，加大了完成下半年相關(guān)工作任務(wù)的具體困難。
    三、下一步的工作打算。
    (一)會同縣教育局、縣科協(xié)完成3所縣級防震減災(zāi)科普示范學(xué)校創(chuàng)建工作。
    (二)在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建3個規(guī)范的地震應(yīng)急避難場所，在2所學(xué)校新建2個標(biāo)準(zhǔn)化直升機停機坪。
    (三)按照“誰執(zhí)法誰普法”要求，完成防震減災(zāi)法制宣傳培訓(xùn)1場次，開展建設(shè)工程抗震設(shè)防執(zhí)法檢查項目2個。
    (四)根據(jù)州防震減災(zāi)“十三五”規(guī)劃要求，完成《__縣防震減災(zāi)“十三五”規(guī)劃》編制工作，報縣政府批準(zhǔn)后印發(fā)，并報州防震減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇十
    按照黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于推進廣電網(wǎng)絡(luò)整合，實現(xiàn)“全國一張網(wǎng)”、“全省一張網(wǎng)”的工作部署，***廣電網(wǎng)絡(luò)改革重組工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省廣電網(wǎng)絡(luò)股份有限公司的支持指導(dǎo)下，在區(qū)文化體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)廣電網(wǎng)絡(luò)整合工作推進小組的大力支持下，順利完成我臺的廣電網(wǎng)絡(luò)改革重組工作。
    一、完成資產(chǎn)評估，保住國有資產(chǎn)不流失。
    早在2011年11月，我們就完成了廣東省廣電網(wǎng)絡(luò)股份有限公司***分公司成立掛牌工作，此后***廣電網(wǎng)絡(luò)完成了兩次清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估工作，第二次的資產(chǎn)評估工作，評估出來***廣電網(wǎng)絡(luò)的總資產(chǎn)為2400多萬元，除去900多萬元的債務(wù)，凈資產(chǎn)為1500萬元，但這次評估有效期到2015年6月30日止，如果在這個有效期內(nèi)不能完成改革重組工作，***廣電網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)剛好將折舊為零，那么這筆2400多萬元國有資產(chǎn)就會流失。2015年3月31日前，省廣電網(wǎng)絡(luò)股份有限公司進行上市前的最后一次增資擴股工作。經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，我區(qū)廣電網(wǎng)絡(luò)搭上了省廣電網(wǎng)絡(luò)股份有限公司進行上市前最后一次增資擴股的末班車，加快了***廣電網(wǎng)絡(luò)改革重組步伐，在確保國有資產(chǎn)不流失的同時，提高***廣電網(wǎng)絡(luò)市場競爭力，促進***廣播電視業(yè)發(fā)展。
    二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定重組方案。
    為確保***廣電網(wǎng)絡(luò)改革重組工作順利開展，區(qū)成立了***廣電網(wǎng)絡(luò)整合工作推進小組，由中共***委宣傳部分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，區(qū)編辦、區(qū)文廣新局、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)法制局、區(qū)廣播電視臺有關(guān)負責(zé)人為成員，負責(zé)組織協(xié)調(diào)***廣電網(wǎng)絡(luò)整合工作。
    同時按省有關(guān)文件精神，在***廣電系統(tǒng)內(nèi)廣泛宣傳廣電網(wǎng)絡(luò)改革重組的相關(guān)政策文件，研究制定《***廣播電視網(wǎng)絡(luò)改革重組工作方案》和《***廣電網(wǎng)絡(luò)改革重組人員接收安置方案》，并征求了區(qū)財政局、人社局、法制局和發(fā)改局的意見，同時在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
    三、
    多方征求意見，摸清人員分流意向。
    2驗，確保***廣電網(wǎng)絡(luò)改革重組工作順利完成。
    2015年4月15日，區(qū)廣播電視臺在區(qū)委一樓多功能會議室召開全體職工大會，對《***廣電網(wǎng)絡(luò)改革重組工作方案》和《***廣電網(wǎng)絡(luò)改革重組人員接收安置方案》進行征求意見，并對人員和去向意愿進行了摸底。
    四、審議通過重組方案，確定人員分流。
    征集到干部職工提出的意見后，區(qū)廣電網(wǎng)絡(luò)整合工作推進小組又根據(jù)收集到的意見和***的實際，對《***廣電網(wǎng)絡(luò)改革重組工作方案》和《***廣電網(wǎng)絡(luò)改革重組人員接收安置方案》進行了調(diào)整，再次征求了區(qū)委宣傳部、區(qū)編委辦、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)法制局和區(qū)發(fā)改局等有關(guān)單位的意見，同時在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
    2015年6月7日，區(qū)廣播電視臺在區(qū)委一樓多功能會議室再次召開全體職工大會，審議并通過了修改后的《***廣電網(wǎng)絡(luò)改革重組工作方案》和《***廣電網(wǎng)絡(luò)改革重組人員接收安置方案》。干部職工大會審議通過的《***廣播電視網(wǎng)絡(luò)改革重組人員接收安置方案》將作為《***廣播電視網(wǎng)絡(luò)改革重組工作方案》的附件，分別向區(qū)委、區(qū)政府和省網(wǎng)絡(luò)公司報批后執(zhí)行。
    23人，非編在崗1人，退休13人。所有選擇進入省網(wǎng)絡(luò)公司和選擇留在臺及電視站的人員，均從2015年6月9日起，在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
    2015年6月19日，區(qū)廣播電視臺與省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司簽署《廣播電視網(wǎng)絡(luò)改革重組協(xié)議》，并有序完成資產(chǎn)及人員分流、工商變更登記等工作。
    2015年10月29日，區(qū)廣播電視臺與廣東省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司陽江***分公司簽訂了人員和資產(chǎn)交接協(xié)議，正式對人員和資產(chǎn)進行交接。
    廣播電視網(wǎng)絡(luò)改革重組完成后，省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司將對***廣電網(wǎng)絡(luò)進行網(wǎng)絡(luò)升級改造，從而實現(xiàn)“***一張網(wǎng)”，提高***廣電網(wǎng)絡(luò)市場競爭力，促進***廣播電視業(yè)發(fā)展，并實現(xiàn)***電視頻道和《***新聞》的完整全覆蓋。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇十一
    **農(nóng)場共有國有土地3.2萬畝，截止目前已完成全部3.2萬畝權(quán)籍和外業(yè)調(diào)查，其中已完成登記發(fā)證0.252萬畝，發(fā)證率約為8%。
    無爭議2.534萬畝已完成內(nèi)業(yè)整理交付國土部門，尚未完成發(fā)證具體原因如下：
    以往土地確權(quán)工作中，由于當(dāng)時**省國營**農(nóng)場與相鄰村集體存在爭議，未能指界確權(quán)。自農(nóng)墾國有土地確權(quán)工作開展后，作業(yè)單位對**省國營**農(nóng)場界線進行調(diào)查，重新劃定界線、填寫調(diào)查表、整理圖件資料后匯交**縣不動產(chǎn)登記中心，但因不動產(chǎn)中心權(quán)屬庫為“**年土地利用現(xiàn)狀變更庫”，數(shù)據(jù)顯示部門農(nóng)場土地屬性為集體土地，與本次調(diào)查情況不相符，不能直接錄入。
    現(xiàn)經(jīng)溝通協(xié)調(diào)，由國土部門申請政府批示后，再進行數(shù)據(jù)錄入。全部數(shù)據(jù)錄入完成，經(jīng)過不少于15個工作日公示后，方能發(fā)證。
    其余0.414萬畝與附近村莊存在爭議，目前正在積極協(xié)商中，確保2018年底發(fā)證率達95%。
    二、辦社會職能剝離情況。
    **農(nóng)場采用**縣委、縣政府財政購買服務(wù)方式完成的辦社會職能剝離，完成**農(nóng)場辦社會職能改革任務(wù)。
    按照**省農(nóng)墾局《關(guān)于報送深化農(nóng)墾改革專項試點工作總結(jié)材料的通知》（冀墾字〔**〕35號）要求，對農(nóng)墾改革工作開展情況總結(jié)如下：
    一、一年來推進農(nóng)墾改革專項試點和綜合示范工作情況。
    成立了農(nóng)墾改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由場黨委書記、場長賈福利擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在場黨政辦公室，負責(zé)農(nóng)墾改革日常工作的布置、組織、實施和督促、檢查，分解任務(wù)，明確責(zé)任，把責(zé)任落實到個人。
    二、各項改革專項試點任務(wù)進展情況。
    （一）推進國有農(nóng)場企業(yè)化改革和公司化改造。
    業(yè)經(jīng)營工作。
    （二）組建專業(yè)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司。
    現(xiàn)已成立三個公司，分別為養(yǎng)殖公司、種植公司和農(nóng)產(chǎn)品物流公司。現(xiàn)養(yǎng)殖公司養(yǎng)殖鵝7000只，黑豬200頭；種植公司采用籬篦式種植模式，種植有機梨2000畝，現(xiàn)已開始結(jié)果；農(nóng)產(chǎn)品物流公司主要負責(zé)農(nóng)場及周邊的農(nóng)產(chǎn)品倉儲中轉(zhuǎn)、物流配送、電子商務(wù)、冷藏保鮮等。
    （三）在不具備社會職能移交條件的國有農(nóng)場推進辦社會職能內(nèi)部分開、管辦分離。
    科學(xué)分配安置工作人員，場機關(guān)留任30人左右，主要負責(zé)農(nóng)場行政社會經(jīng)濟事務(wù)；其他人員根據(jù)個人意愿和特長全部分配到新成立的三個公司，進行企業(yè)經(jīng)營工作。行政事業(yè)人員不能參與企業(yè)事務(wù)。
    （四）積極發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營。
    一是農(nóng)墾改革與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)相結(jié)合，我場已于**年11月被省政府認定為省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的建設(shè)促進農(nóng)場企業(yè)化改革，同時以農(nóng)墾改革能加快推進我場現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐，進一步促進資源資產(chǎn)整合優(yōu)化升級，增強農(nóng)場發(fā)展動力。
    業(yè)，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)成為旅游景點，大力開發(fā)特色旅游產(chǎn)品，進一步拓寬生態(tài)旅游內(nèi)涵，更好地促進職工致富增收。
    三、面臨的困難和問題。
    一是農(nóng)場企業(yè)化改革進展慢。還未解決以企代政、企業(yè)辦社會問題；在轉(zhuǎn)變農(nóng)場經(jīng)營模式，發(fā)展股份制、公司制等方面還未有實質(zhì)性進展。主要原因是當(dāng)?shù)厥形?、市政府未出臺相關(guān)改革實施意見，沒有操作依據(jù)；土地未確權(quán)，不能進行規(guī)劃開發(fā)。
    二是發(fā)展多種形式適度規(guī)模經(jīng)營進展緩慢。現(xiàn)正在積極探索未有實質(zhì)性進展；職工原土地承包期限長，不能收回。主要原因是土地未確權(quán)，未開展土地承包規(guī)范化管理。
    三是土地承包租賃經(jīng)營管理制度不完善。因歷史原因，土地承包期限長，土地租賃費過低。主要原因是土地沒有確權(quán)。
    四是推進辦社會職能改革內(nèi)部分開、管辦分離緩慢?；A(chǔ)教育機構(gòu)尚未移交。農(nóng)場現(xiàn)有兩所小學(xué)未移交，28名符合條件的教職員工未移交；衛(wèi)生院享受不到國家和政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的優(yōu)惠政策和同等待遇，12名醫(yī)護人員工資由農(nóng)場承擔(dān)；農(nóng)場機構(gòu)編制、人員安置、辦社會職能所需經(jīng)費尚未解決，改革難以推進。主要原因是因市委、市政府還沒下發(fā)文件，縣委、縣政府無依據(jù)操作，相關(guān)責(zé)任難以落實，財政經(jīng)費存在較大缺口；農(nóng)場分離辦社會職能財政支出壓力過大，財力有限，在工作推進中難以協(xié)調(diào)解決，影響了改革進程，致使分離辦社會職能工作難以為繼。
    五是養(yǎng)老保險問題難以解決。全場參保人員199人，我場因無力承擔(dān)職工養(yǎng)老金，致使現(xiàn)在欠費已達2890萬元，導(dǎo)致農(nóng)場養(yǎng)老保險走向負債累累的局面。這種情況迫使職工面臨無法正常退休，也必將成為社會不穩(wěn)定因素之一。主要原因是我場主要收入依靠省局的轉(zhuǎn)移支付資金，財政拮據(jù)難以承受上千萬養(yǎng)老金欠費金額和農(nóng)場職工的足額養(yǎng)老保險費用。
    四、下步打算及建議。
    （一）實行企業(yè)化改革，做到政企分開、明確責(zé)任、盤活資源，變潛在資源為現(xiàn)實資本。
    （二）因地制宜，不搞“一刀切”和統(tǒng)一模式，宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、農(nóng)工商并重，一二三產(chǎn)業(yè)相融合。通過到江蘇農(nóng)墾考察，深受啟發(fā)，但我們改革不能全部按照江蘇農(nóng)墾模式改革，不能過度集團化，不搞一個模式，因為江蘇省氣候條件一樣，可以在全省經(jīng)營一個項目。但**省地域、氣候性差別大，不能經(jīng)營同樣的項目，針對這種情況，**農(nóng)墾適合搞區(qū)域化發(fā)展、適宜化經(jīng)營、特色化經(jīng)營。
    （三）做好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)這篇大文章，與農(nóng)墾改革相結(jié)合，發(fā)揮示范、引領(lǐng)、帶動作用。
    我場農(nóng)墾改革要與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)結(jié)合起來，成立園區(qū)管委會和管理公司。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的建設(shè)可以加快推進農(nóng)場企業(yè)化改革，同時農(nóng)墾改革能加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐，能大大促進資源資產(chǎn)整合優(yōu)化升級，增強農(nóng)場發(fā)展動力。
    下一步，我場將繼續(xù)按照上級農(nóng)墾改革精神，進一步做好農(nóng)墾改革工作，不斷壯大農(nóng)場國營經(jīng)濟。
    1、召開了中共**縣委第六次深改組會議，審議了農(nóng)墾改革相關(guān)方案。由農(nóng)業(yè)局制定《**縣加快農(nóng)墾改革發(fā)展實施方案》、《關(guān)于組建盤錦**農(nóng)墾集團有限公司的實施方案》、《**縣關(guān)于推進農(nóng)場企業(yè)化改革實施方案》、《盤錦**農(nóng)墾集團組建專業(yè)化公司實施方案》，由財政部門牽頭對土地等農(nóng)墾國有資產(chǎn)開展清產(chǎn)核資工作，由國土部門制定《**縣強化農(nóng)墾土地管理實施方案》，由縣委組織部制定《**縣農(nóng)墾集團、各農(nóng)場有限公司選調(diào)中層以下工作人員暫行辦法》，目前所有文件已下發(fā)。
    2、制定公司章程、議事制度。根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)，結(jié)合農(nóng)墾集團公司及各分公司實際，制定了《**縣農(nóng)墾集團公司章程草案》、《**縣農(nóng)墾集團公司董事會議事制度草案》、《**縣農(nóng)墾集團各農(nóng)場公司章程草案》，確保農(nóng)墾集團公司及各分公司正式成立后有章可循、有規(guī)可守。3、農(nóng)墾集團籌備組工作推進情況。
    （1）確定辦公地點。目前**縣農(nóng)墾集團及各公司籌備組辦公地點暫定在**縣地稅局五樓、六樓，具體安排五樓為農(nóng)墾集團及各公司籌備組辦公室，六樓為農(nóng)墾集團籌備組組長、副組長辦公室及會議室，并懸掛各辦公室牌匾，做到各項工作有人員、有場所、有牌子、有計劃、有動作的“五有”標(biāo)準(zhǔn)。
    （1）完善公司組織框架。本著“先必須、后充實、實用為先”的原則，按照到位人員的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，采取“一人多崗、一人多?！?，逐步充實其他崗位專業(yè)人員。
    （2）注冊成立集團公司及各農(nóng)場公司。在集團公司及各農(nóng)場公司管理層人員搭建完成后，籌備組計劃于9月12日至9月19日期間，正式注冊成立盤錦**農(nóng)墾集團有限公司及各農(nóng)場有限公司。
    試點，同時對各個試點進行土地資源化、土地資本化，完善企業(yè)制度，壯大主導(dǎo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等方面進行改革引導(dǎo)，發(fā)揮試點對全局性改革的示范、突破、帶動作用。
    **農(nóng)場始建于19**年5月，是一個以甘蔗種植、蔗糖生產(chǎn)和銷售為一體的農(nóng)工商國有中型企業(yè)。**年7月1日下劃**縣人民政府管理，下轄4個農(nóng)業(yè)分場和1個茶廠，共42個生產(chǎn)隊，現(xiàn)有工作人員61人。下管云南農(nóng)墾**農(nóng)工商實業(yè)總公司、**糖廠（日處理3000噸）、商業(yè)公司等6個產(chǎn)業(yè)單位?，F(xiàn)有土地8.1萬畝，其中耕地5.66萬畝(甘蔗4.4萬畝)，總?cè)丝?3141人，在職職工2964人，離退休人員3326人。擁有“云蘭”牌白砂糖和“云湖”牌酒精產(chǎn)品。年末資產(chǎn)總額1.6億元，負債總額5820.50萬元。**年實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.19億元（工業(yè)2.67億元、農(nóng)業(yè)1.52億元）。本榨季歷時161天，共榨甘蔗4**891.73噸，比上年(429082.58噸)增318**.14噸，增幅7.41%。產(chǎn)白砂糖**485.6噸，比上年(49790噸)增5695.6噸，增幅11.43%。產(chǎn)糖率12.04%，比上年增0.44%；產(chǎn)糖蜜2**37.**噸。
    進農(nóng)場深化改革、加快農(nóng)場發(fā)展的重大機遇，深入推進企業(yè)化改革各項工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
    一、企業(yè)化改革主要工作。
    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化落實。
    為確保農(nóng)墾改革工作落實，縣委成立農(nóng)墾深化改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)工作分工，成立兩化、土地確權(quán)、土地承包經(jīng)營、改革保障、國有資產(chǎn)清理核算5個工作組。農(nóng)場相應(yīng)成立了以黨委書記任組長，管委主任任副組長及相關(guān)工作人員為成員的農(nóng)墾深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，確保各項改革落到實處。
    （二）精心組織，有序推進。
    部門認真履職，支持農(nóng)場改革，確保農(nóng)墾改革工作穩(wěn)步推進、取得實效。6月15日賴正張副縣長召開農(nóng)墾改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，會議就涉及的3個方案再次進行了討論，賴正張副縣長要求將3個《方案》發(fā)送到各成員單位，認真研究并提出修改意見。
    二是加大調(diào)研宣傳力度。為積極推進深化農(nóng)墾改革工作，縣政府主持召開改革工作會議5次，農(nóng)場黨政班子召開會議11次，征求黨政班子成員意見5次，征求縣直相關(guān)部門意見3次，征求基層意見3次。采取會議、公眾號、黑板報、宣傳欄等方式加大政策宣傳力度，提高職工政策知曉率。
    三是做好土地確權(quán)登記發(fā)證工作。農(nóng)場認真貫徹落實中央33號文件和國土資源部、財政部、農(nóng)業(yè)部《關(guān)于加快推進農(nóng)墾國有土地使用確權(quán)登記發(fā)證工作的通知》（國土資發(fā)〔**〕156號）精神，出臺《**農(nóng)場國有土地使用確權(quán)登記發(fā)證工作實施方案》，加快推進農(nóng)墾國有土地使用確權(quán)登記發(fā)證工作。**年7月5日，參加了德宏州農(nóng)墾局召開的土地確權(quán)工作推進會。截止**年11月1日，總共測量農(nóng)用地46141畝，211宗；建設(shè)用地270畝，21宗。到**年底完成權(quán)屬清晰、無爭議的農(nóng)墾國有土地使用確權(quán)登記發(fā)證工作。2018年按照不動產(chǎn)統(tǒng)一登記的要求，開展地上房屋的權(quán)屬調(diào)查和測量，實現(xiàn)農(nóng)場房地一體調(diào)查和調(diào)查成果的統(tǒng)一管理。
    四是做好農(nóng)場資產(chǎn)摸底清查工作。為加強**農(nóng)場國有資產(chǎn)管理，做到底數(shù)清，賬目明。農(nóng)場在縣審計、住建、財政、國土、中介機構(gòu)等單位的指導(dǎo)、幫助和監(jiān)督下，7月25日，召開了**農(nóng)場清產(chǎn)核資工作啟動會，對云南農(nóng)墾**農(nóng)工商實業(yè)總公司、**糖廠、商業(yè)公司、供銷公司、花崗石板材廠、房地產(chǎn)公司等清理核算工作進行了安排。7月27日，召開了清產(chǎn)核資業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。資產(chǎn)清理核算工作已接近尾聲(已向相關(guān)部門報送了隴農(nóng)司發(fā)〔**〕9號云南農(nóng)墾**農(nóng)工商實業(yè)總公司關(guān)于清產(chǎn)核資審計、評估階段部分賬務(wù)調(diào)整事項的處理意見)。為農(nóng)場企業(yè)化改革工作提供數(shù)據(jù)保障。
    （三）深化改革創(chuàng)新發(fā)展。
    公司化改革是深化農(nóng)墾改革的重點和難點，經(jīng)研究論證，擬定《關(guān)于組建**農(nóng)場有限責(zé)任總公司實施方案》（討論稿），決定在原“云南農(nóng)墾**農(nóng)工商實業(yè)總公司”基礎(chǔ)上，重組成立“**農(nóng)場有限責(zé)任總公司”，目的就是要通過整合農(nóng)場內(nèi)部資源，搭建靈活多樣企業(yè)化改革發(fā)展平臺，充分發(fā)揮農(nóng)場現(xiàn)有資源稟賦，實現(xiàn)**農(nóng)場經(jīng)濟高效快速發(fā)展。一是成立了由農(nóng)場黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以及相關(guān)職能部門人員、各分子公司領(lǐng)導(dǎo)組成的“**縣農(nóng)場有限責(zé)任公司籌備工作組”，明確了籌備組工作職責(zé)，成立了籌備組辦公室。召開了**農(nóng)場公司化改革工作組第一次大會。二是召開第二次籌備組會議，選舉出第一屆董事會、監(jiān)事會成員。三是籌備召開第一次股東大會、第一屆董事會、第一屆監(jiān)事會。四是辦理工商變更登記手續(xù)，完成公司法律登記變更手續(xù)工作。五是籌備召開**年第一次臨時股東大會暨第一屆董事會第二次會議，第一屆監(jiān)事會第二次會議，研究和審議**縣農(nóng)場有限責(zé)任公司下屬分子公司組建實施方案。通過推進農(nóng)場企業(yè)化工作，真正把農(nóng)場打造成為“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)“的現(xiàn)代化企業(yè)。
    （四）深化農(nóng)場辦社會職能改革前期工作情況。
    根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》提出的“用3年左右時間，將國有農(nóng)場承擔(dān)的社會管理和公共服務(wù)職能納入地方政府統(tǒng)一管理”的要求，以主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負總責(zé)，建立健全相關(guān)部門分工負責(zé)的工作制度，協(xié)調(diào)好各方利益關(guān)系，明確目標(biāo)任務(wù)，精心組織實施，確保工作任務(wù)按時完成。一是做好移交工作。截止目前已有原農(nóng)場派出所、中小學(xué)校（農(nóng)場中學(xué)、農(nóng)場中心小學(xué)、拉線小學(xué)、丙印小學(xué)）、衛(wèi)生系統(tǒng)（**農(nóng)場職工醫(yī)院及光相衛(wèi)生院、丙印衛(wèi)生院、拉線衛(wèi)生院）移交**縣管理，共移交機構(gòu)9個，人員339人。二是強化離退休人員管理及按時足額上交各類保險。截止**年，退休人員現(xiàn)有3319人，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)3319人，實發(fā)企業(yè)職工養(yǎng)老保險金744.17萬元，職工基本養(yǎng)老保險社會化管理退休人數(shù)3319人。在職職工人數(shù)2794人，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險職工人數(shù)有2794人，繳費職工人數(shù)有2794人；應(yīng)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費金額1245.18萬元,其中單位繳費876.24萬元、個人繳費368.94萬元；參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌以來欠繳養(yǎng)老保險保費金額為6626.88萬元。參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險職工人數(shù)2869人，其中繳費職工人數(shù)2869人；應(yīng)繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險保費金額為1089.94萬元，其中單位繳費897.51萬元、個人繳費192.43萬元。
    （五）加快推進糖廠技改擴建，確保如期開榨**糖廠年入榨甘蔗45萬噸左右，現(xiàn)有日處理3000噸的制糖生產(chǎn)線已不能滿足生產(chǎn)需要，工農(nóng)之間的矛盾突出。針對目前制糖生產(chǎn)線現(xiàn)狀及生產(chǎn)出現(xiàn)的設(shè)備問題，**糖廠決定對制糖生產(chǎn)線擴大處理規(guī)模、提升改造和對設(shè)備填平補齊。本技改項目分為兩期實施。具體為：第一期計劃投資2543.**萬元；實施時間：**年6月—**年12月；實施內(nèi)容：壓榨車間全部工程；清凈車間全部工程；鍋爐工段環(huán)保治理提升改造；污水處理改造完善。第二期計劃投資474.74萬元；實施時間：2018年5月—2018年12月；實施內(nèi)容：煮煉工段產(chǎn)能提升；地磅房改造。
    截止目前，1.已簽訂項目申報合同類占項目總投資額的4%（131萬元）。目前完成了廠址地質(zhì)勘探、項目可研報告的編制、評審，工程圖紙設(shè)計和項目環(huán)評報告書的編制、評審等工作，其它將在近期全部完成。2.完成技改項目設(shè)備訂購占項目總投資額的64%（1800.47萬元）。目前大部分訂購設(shè)備已進廠。3.土建部分占項目總投資的32%（1086.84萬元），目前，項目土建、工藝、電器等圖紙已設(shè)計完成，審圖公司的審圖工作已完成，確保糖廠12月26日開榨。
    二、存在的問題。
    作用還不明顯。二是歷史包袱沉重。截至**年10月底，有**年前欠費2256.5萬元，**年—**年6699.22萬元，欠費合計89**.72萬元。三是支柱產(chǎn)業(yè)單一，企業(yè)增效難。蔗糖產(chǎn)業(yè)是**農(nóng)場的支柱產(chǎn)業(yè)，由于近年來白砂糖市場價格持續(xù)低迷，造成企業(yè)連年虧損共計7754萬元（其中：**/**榨季虧損1483萬元，**/**榨季虧損5217萬元，**/**榨季虧損1054萬元），為保證糖廠正常運轉(zhuǎn)，向銀行貸款4800萬元，企業(yè)的運轉(zhuǎn)全部靠銀行貸款來支撐。雖**/**榨季白糖市場回暖，但不足以彌補近年虧損。四是企業(yè)化管理經(jīng)營人才極度缺乏。農(nóng)場現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營管理人才10名，且年齡老化，文化程度較低，嚴(yán)重制約農(nóng)場發(fā)展。
    三、下步工作打算。
    一是穩(wěn)步推進土地確權(quán)工作。確保**年底完成權(quán)屬清晰、無爭議的農(nóng)墾國有土地使用確權(quán)登記發(fā)證工作。2018年完成不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作。二是按時完成清產(chǎn)核資工作。確保11月完成清產(chǎn)核資后，真實、準(zhǔn)確、全面地反映**農(nóng)場國有資產(chǎn)和財務(wù)狀況。為農(nóng)墾改革發(fā)展和企業(yè)公司化改制服務(wù)。為國資監(jiān)管部門加強和規(guī)范國有資產(chǎn)管理提供依據(jù)。三是加快推進公司化改革工作。完成工商變更登記手續(xù)，完成公司法律登記變更手續(xù)工作。公司正式啟動運行組建下屬分子公司工作。確保深化改革工作穩(wěn)步推進，取得成效。
    〔**〕3號）精神，**農(nóng)委高度重視，統(tǒng)籌安排，召開專題會議研究并成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，穩(wěn)步推進農(nóng)墾改革發(fā)展，土地確權(quán)登記辦證，社會職能改革工作開展?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
    一、改革進展情況。
    **市七家國有農(nóng)場按照改革發(fā)展要求和原則，有機結(jié)合和上一輪改革，逐步有序開展工作，目前已經(jīng)全部改革到位。其中**縣七里山、洞口茶鋪茶場、城步土橋農(nóng)場、**市園藝場改革成為參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能并加掛農(nóng)場牌子的正科級行政單位，市城南園藝場改革為大祥區(qū)學(xué)院路辦事處，一套人馬兩塊牌子，新寧縣白沙園藝場改革為縣農(nóng)業(yè)局直屬的副科級二級事業(yè)單位，武岡市園藝場改制為副科級事業(yè)單位，歸口轅門口社區(qū)管理。另外，在前期合鄉(xiāng)并村的改革中，市園藝場另劃定歸狀元洲辦事處管理，保留正科級事業(yè)單位職能。
    （一）完善體制機制。
    按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》（中發(fā)〔**〕33號）和《中共**省委省人民政府關(guān)于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的實施意見》（湘發(fā)〔**〕3號）精神，結(jié)合實際，嚴(yán)格落實了：“農(nóng)場體制改革后設(shè)立的建制鎮(zhèn)，按就近的原則納入縣區(qū)管理范圍?！卑凑锗l(xiāng)鎮(zhèn)管理職能全面負責(zé)轄區(qū)經(jīng)濟社會事務(wù)?！?BR>    （二）完善保障機制。
    逐步完善農(nóng)墾企業(yè)社保。按照屬地化管理、一體化發(fā)展的原則，將符合條件的農(nóng)墾企業(yè)職工納入了職工養(yǎng)老保險范圍，推動了非職工居民參加城鎮(zhèn)或農(nóng)村居民相應(yīng)的養(yǎng)老保險，申請上級財政根據(jù)實際參保人數(shù)安排補貼資金；對符合當(dāng)?shù)厣鐣戎鷹l件的困難家庭實行動態(tài)管理。進一步完善了農(nóng)墾企業(yè)職工醫(yī)療保險制度，并加大了財政對墾區(qū)的社會救助補助。
    （三）創(chuàng)新土地管理。
    加強了國有土地確權(quán)登記辦證和經(jīng)營承包管理力度。繼續(xù)抓好了國有農(nóng)用地承包租賃管理工作，完善了責(zé)任田依法確權(quán)到戶和經(jīng)營田合同管理，讓經(jīng)營面積走向市場，實行市場化運作，確保了土地家庭承包經(jīng)營關(guān)系穩(wěn)定不變和國有農(nóng)用土地資源保值增值，如土橋農(nóng)場土地總面積為2.2萬畝，均為確權(quán)土地，并已發(fā)放相關(guān)土地證書。另外有序推進了土地規(guī)模流轉(zhuǎn)。嚴(yán)格貫徹落實了（湘辦發(fā)[**]58號）文件精神，按照依法自愿有償?shù)脑瓌t，引導(dǎo)農(nóng)民采取轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓、出租、互換、入股等形式流轉(zhuǎn)土地，依法依規(guī)探索土地信托、托管、拍租等新的流轉(zhuǎn)模式。進一步明確經(jīng)營田管理主體，助推各村土地經(jīng)營公司做大做強，鼓勵流轉(zhuǎn)面積向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體集中，促進土地流轉(zhuǎn)良性發(fā)展。
    （四）發(fā)展規(guī)模經(jīng)營。
    育了一批有發(fā)展?jié)摿Φ拿缙曰ɑ芎献魃?，推廣公司+合作社、基地+農(nóng)戶模式；特色產(chǎn)業(yè)不斷壯大，支持柑橘產(chǎn)品加工業(yè)和藥材的發(fā)展，延長產(chǎn)業(yè)鏈，做大做強產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展綠肥生產(chǎn)，不斷推進綠色防控和統(tǒng)防統(tǒng)治工作。
    （五）推進專項試點。
    一是茶鋪茶場茶葉專業(yè)公司組建工作情況。（一）強化工作責(zé)任制。茶場成立了農(nóng)墾專項改革專項試點領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為茶鋪茶場場長，副組長由茶鋪茶業(yè)有限公司經(jīng)理任書卓，農(nóng)墾公司負責(zé)人、二家社區(qū)主任、雙桂社區(qū)主任、半山社區(qū)主任擔(dān)任，其他人員為成員。（二）幫助理清發(fā)展思路。積極引導(dǎo)、幫助茶鋪茶業(yè)積極延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，使該公司成為集茶葉種植、深加工、銷售、科研于一體，同時利用茶山空間圈養(yǎng)、放養(yǎng)土雞，生產(chǎn)富硒土雞蛋，循環(huán)利用自然立體資源的綜合開發(fā)型企業(yè)。（三）致力擴大行業(yè)影響力。為做響茶場茶葉產(chǎn)業(yè)品牌，提升行業(yè)號召力，今年2月我們成功舉辦了**市首界手工制茶大賽，全市各茶場制茶高手踴躍參賽，交流技藝，共商發(fā)展大計。（四）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。爭取農(nóng)業(yè)項目落戶茶場，近幾年陸續(xù)爭取資金近300萬元實施了噴灌實施、田間耕作道、周邊道路硬化等工程。現(xiàn)在的茶場，茶葉產(chǎn)業(yè)已是支柱產(chǎn)業(yè)之一，現(xiàn)有茶園面積5000余畝，帶動了周邊農(nóng)民脫貧致富。
    木12萬株。（二）基礎(chǔ)建設(shè)大為改觀。累計完成投資1500萬元，平整土地1000畝，使整個茶場的道路、農(nóng)田、水利等基礎(chǔ)設(shè)施再升級。（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快。目前，肉食冷凍、鼎達、豐碩等公司種植的西瓜、玉米、柑橘、青菜等農(nóng)產(chǎn)品在此生根發(fā)芽、結(jié)出碩果，經(jīng)過品改的農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量也有顯著提高，成為諸多新品種的試驗田，實現(xiàn)企業(yè)與農(nóng)民雙贏的局面。
    二、存在問題。
    （一）改革不徹底，財政保障不到位。像**縣七里山園藝場行政編制僅8個（其中1個工勤），現(xiàn)有機關(guān)公務(wù)員12名，設(shè)置了7個領(lǐng)導(dǎo)崗位，但沒有人大、政協(xié)，機構(gòu)不全，體制不順，工作不暢。城步縣土橋農(nóng)場由于國土、司法、文化、環(huán)衛(wèi)等部門未設(shè)立站所，嚴(yán)重影響相關(guān)工作的開展和銜接。特別是管理人員工資津貼、生產(chǎn)及財務(wù)管理支出、“五險一金”支出、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)同治等剛性支出壓力大，財政運轉(zhuǎn)困難，每年財政撥事業(yè)經(jīng)費缺口近200萬元。
    （二）歷史包袱和社會負擔(dān)沉重。主要是長期以來，農(nóng)場轄區(qū)內(nèi)大量的社會事務(wù)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)沒有納入屬地統(tǒng)一管理和發(fā)展規(guī)劃，特別是計劃經(jīng)濟時代的一些遺留問題使農(nóng)場背上了沉重的歷史包袱，據(jù)統(tǒng)計7個農(nóng)墾場負債總額高近達2100萬元，其中土橋農(nóng)場520萬元，茶鋪茶場580萬元，市園藝場3**萬元，七里山430萬元，武岡市園藝場210萬元，加之農(nóng)場自身造血功能不強，既無收費項目，又無其它資金來源，導(dǎo)致發(fā)展越來越困難，人均收入還是比較低。
    （三）政策扶持有偏差。農(nóng)場身處與周邊農(nóng)村相同的地理位置，本應(yīng)該享受與農(nóng)村一樣的優(yōu)惠政策，但在政策扶持落實的過程中，出現(xiàn)政策邊緣化，很多面向農(nóng)村的扶貧優(yōu)惠政策難以覆蓋，“三農(nóng)”政策難以在國有農(nóng)場順利落實,“雙優(yōu)政策”變?yōu)椤半p不優(yōu)政策”。如農(nóng)村危房改造兜底、社會救助兜底、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村（水電路訊氣）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入項目在地方墾區(qū)很難納入統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，導(dǎo)致農(nóng)場基礎(chǔ)設(shè)施滯后，抵御自然災(zāi)害能力差。
    （四）基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，需完善。一是水利設(shè)施年久失修。主要是山塘水庫、渠系大多未改造，大壩部分塌方，淤泥沉淀堆積，儲水量不足，逢雨則澇、少雨則旱，致使農(nóng)田灌溉困難、農(nóng)業(yè)發(fā)展受阻；二是道路建設(shè)滯后，主要是場部與偏遠的工區(qū)通暢道路未硬化，與美麗農(nóng)場建設(shè)格格不入；三是人畜飲水工程急需提質(zhì)。由于部分農(nóng)場水源點是地表水井，受季節(jié)影響嚴(yán)重，飲水困難未得到根本解決。
    （五）是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不明顯，發(fā)展后勁不足。由于耕地少，且土地大部分都像農(nóng)村一樣，土地承包到了農(nóng)業(yè)職工，管理經(jīng)營分散，難予形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
    三、下一步的工作打算。
    確權(quán)登記發(fā)證和農(nóng)場辦社會職能改革任務(wù)按時完成。另外要大力推進洞口縣茶鋪茶場管理區(qū)改革專項試點，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決新情況、新問題，總結(jié)好改革試點工作的有效做法和經(jīng)驗，發(fā)揮示范作用。
    （二）抓好農(nóng)墾精準(zhǔn)扶貧脫貧工作。全市農(nóng)墾因地制宜優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新的經(jīng)濟增長點。始終堅持“圍繞增收調(diào)結(jié)構(gòu)、突出特色闖市場、依靠科技增效益”的發(fā)展思路，依托墾區(qū)優(yōu)勢，跳出傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，大力調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。重點圍繞養(yǎng)殖、苗木、花卉、水果和鄉(xiāng)村旅游，大力開展招商引資，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)。重點是積極配合城步縣土橋農(nóng)場抓好精準(zhǔn)扶貧脫貧工作，完善財政扶貧脫貧項目管理機制，規(guī)范項目和資金運行，切實發(fā)揮第一、二期扶貧項目的效益。
    （三）推動墾區(qū)特色農(nóng)場建設(shè)。按照相關(guān)要求，積極推動墾區(qū)特色農(nóng)場建設(shè)。圍繞創(chuàng)建美麗農(nóng)場和“互聯(lián)網(wǎng)+”等特色農(nóng)場，大力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，加快推進農(nóng)墾特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)建設(shè)。按照“一村一品”的發(fā)展思路，圍繞生豬、柑橘、茶葉、油茶、桑蠶等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，努力打造一批高標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)業(yè)示范基地，引導(dǎo)農(nóng)場打造特色鮮明的產(chǎn)業(yè)形態(tài)、創(chuàng)造和諧宜居的美麗環(huán)境。
    善民生政策的覆蓋范圍，使“一個同步實施”和“兩個全面覆蓋”政策落實到位，切實保障農(nóng)墾平等享受國家普惠性政策。
    （五）、加強管理，全力護航墾區(qū)改革發(fā)展。“思路確定以后，干部是決定因素。”繼續(xù)圍繞“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化，以黨建為引領(lǐng)，把黨的建設(shè)與精準(zhǔn)扶貧、集體經(jīng)濟、環(huán)境衛(wèi)生、全域旅游等各項工作深度融合，提升強黨建、抓發(fā)展、促和諧的戰(zhàn)斗力，堅持用制度管人管事，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格通報問責(zé)，加強干部作風(fēng)建設(shè)，確保風(fēng)清氣，護航墾區(qū)發(fā)展。
    （六）加強安全生產(chǎn)和綜治信訪工作。堅持安全發(fā)展、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強化和落實墾區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任。以開展“農(nóng)墾安全月活動”為載體，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作意識。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責(zé)”原則，健全和落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，積極做好政策宣傳解釋和群眾思想政治工作，將矛盾化解于萌芽狀態(tài)，確保農(nóng)墾安全穩(wěn)定。
    督查組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    下面，我就**縣農(nóng)墾改革工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
    一、基本縣情。
    有藏、漢、回、蒙、土、撒拉等7個民族，藏族人口占全縣總?cè)丝诘?1.89%。全縣從事農(nóng)牧業(yè)的有1.3萬戶5.19萬人，占全縣總?cè)丝诘?7%。共有天然草場588萬畝，林地1**.6萬畝，耕地15.5萬畝。青海省牧草良種繁殖場位于**縣尕巴松多鎮(zhèn)，轄6個農(nóng)業(yè)隊，1個畜牧隊及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、林業(yè)隊、草產(chǎn)品加工廠、草種加工基地、學(xué)校、駐寧辦事處等機構(gòu)。現(xiàn)有人口2928人，其中：在職職工1213人、墾區(qū)居民1714人。
    沿線垃圾，清除建筑土方30余噸。同時，始終堅持“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實效”的原則，重點檢查了(盛禾公司)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、使用許可證照持有情況，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、制定安全制度及操作規(guī)程、開展安全教育培訓(xùn)等情況。通過排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患2處，安全制度不健全，未開展安全教育培訓(xùn)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，采取當(dāng)場責(zé)令整改，切實把安全生產(chǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。
    （三）全面完成衛(wèi)生院移交工作，落實改革任務(wù)。根據(jù)相關(guān)文件精神，**縣牧場醫(yī)院移交地方管理的相關(guān)事宜從**年6月份開始,先后三次召開了省州縣三級聯(lián)系協(xié)調(diào)工作會議。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)努力，牧場醫(yī)院移交工作于**年6月份，從青海省牧草良種繁殖場移交至**縣人民政府屬地管理管理。按照**縣機構(gòu)編制管理辦公室《關(guān)于下達省牧草良種繁殖場醫(yī)院編制的通知》（同編辦發(fā)〔**〕7號）文件要求，接收省牧草良種繁殖場醫(yī)院17名職工為我縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員。截止目前，累計發(fā)放17名職工工資**0萬元，公用經(jīng)費31.6萬元。移交固定資產(chǎn)總額1**萬元。
    （四）全力開展學(xué)校移交工作，加快改革任務(wù)。**縣牧場學(xué)校移交地方管理的相關(guān)協(xié)調(diào)事宜從**年7月份開始，先后兩次召開了省州縣三級協(xié)調(diào)聯(lián)系會議，會議分別由省州縣三級政府及相關(guān)部門負責(zé)人參加。通過召開的兩次協(xié)調(diào)聯(lián)系會議和省州縣各方共同努力，于8月25日簽訂了人員、財產(chǎn)移交協(xié)議，移交了2所學(xué)校固定資產(chǎn)2426.59萬元（其中，省牧草良種繁殖場學(xué)校資產(chǎn)評估總值1662.85萬元，省牧草良種繁殖場民族寄宿制學(xué)校資產(chǎn)評估總值763.7431萬元。），以及投資122萬元的省牧草良種繁殖場學(xué)校運動場建設(shè)項目和兩所學(xué)校在職職工70人，退休職工15人編制移交等工作。目前，2所學(xué)校學(xué)籍檔案、財務(wù)檔案、黨務(wù)檔案等資料正在整理當(dāng)中。
    （五）落實土地確權(quán)登記工作，確保改革推進。根據(jù)省政府專題會議紀(jì)要文件精神，對青海省牧草良種繁殖場土地確權(quán)進行了認真核實。青海省牧草良種繁殖場已取得由青海省國土資源局頒發(fā)的土地使用權(quán)證，總面積為233206畝，其中，農(nóng)用地為23.07萬畝、耕地為17.70萬畝、林地13.23萬畝、牧草地8.07萬畝、建設(shè)用地面積2415畝。期間通過查閱青海省牧草良種繁殖場土地使用權(quán)證宗地圖，發(fā)現(xiàn)存在擅自將農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地的情況有兩處（牧草良種繁殖場第三生產(chǎn)隊牧在草地上修建寺院，占地面積約300余畝；牧草良種繁殖場三隊存在牧草地修建辦公場所，占地面積約6.7余畝）。依據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第四十三條、第四十四條規(guī)定，于**年2月進行了立案查處，處罰金額為2.4226萬元。
    三、存在的問題及下一步工作打算。
    身份無法確定；二是牧場兩所學(xué)校核定編制為31人，實際移交為70人，因社保繳費人數(shù)以編辦部門核定編制數(shù)為準(zhǔn)，故存在39人無法繳納社會保險。三是牧場學(xué)校歷年建設(shè)項目檔案搜集整理難度大，對移交工作帶來困難。
    下一步，我們重點抓好以下工作：一是繼續(xù)貫徹落實省州農(nóng)墾改革的一系列文件精神及重要指示，將農(nóng)墾改革工作放在我縣重要工作日程中，按時保質(zhì)保量完成改革任務(wù)。二是繼續(xù)做好青海省牧草良種繁殖場學(xué)校和青海省牧草良種繁殖場民族寄宿制學(xué)校人員、檔案、固定資產(chǎn)、債務(wù)移交工作。三是做好社會治安綜合治理、統(tǒng)計、文化管理和服務(wù)、人民武裝、供水管線、供電管理、防災(zāi)減災(zāi)、動物防疫等工作的移交準(zhǔn)備工作。四是做好牧場居民勞動就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會服務(wù)管理工作。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇十二
    今年以來，我局在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持下，圍繞“十三五”規(guī)劃的總體目標(biāo)，按照“一業(yè)主導(dǎo)、多業(yè)并舉”的發(fā)展思路，堅定不移實施精準(zhǔn)脫貧戰(zhàn)略，與時俱進，扎實工作，現(xiàn)將我局一年來的工作情況匯報如下:。
    一、遵守工作紀(jì)律情況。
    一是開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育情況。根據(jù)縣委、政府相關(guān)文件精神，我局出臺了方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了動員會議，制定了學(xué)習(xí)計劃。組織全體職工認真手抄黨章、黨規(guī)，學(xué)習(xí)^v^^v^系列重要講話精神。目前累計學(xué)習(xí)20余次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課10余次，按照“四講四有”相關(guān)要求，召開了三次專題研討會，進行了黨員民主評議。把兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策結(jié)合起來，與農(nóng)業(yè)工作結(jié)合起來，不斷提高自身工作水平和執(zhí)政能力。二是干部管理情況。一是制度管理；我局出臺了《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》等規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度管人，出現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理；二是加強教育。經(jīng)常性開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)干部增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。三是開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與一般干部的談話方式。目前我局干部作風(fēng)良好，不存在“吃空餉”行為。
    二、年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)完成情況。
    我局嚴(yán)格按照縣委、政府的總體部署，圍繞全縣經(jīng)濟中心工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。具體如下：
    三是農(nóng)業(yè)園區(qū)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作完成情況。重點完善了xxx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升農(nóng)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，截至目前，園區(qū)采取“公司+基地+農(nóng)戶”的方式，累計培訓(xùn)農(nóng)民萬人次，帶動農(nóng)戶萬戶，輻射生產(chǎn)基地20萬畝。同時做好了省市龍頭企業(yè)、合作示范社、“一村一品”示范村和家庭農(nóng)場的產(chǎn)業(yè)扶持、升級申報等工作，目前正在實施中。
    四是農(nóng)機工作完成情況。完成農(nóng)機總動力萬千瓦、農(nóng)機經(jīng)營總收入億元；檢驗農(nóng)機具2000臺、辦理農(nóng)機互助保險2000份。預(yù)計年底完成任務(wù)。
    五是其他工作完成情況。加強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全，已建成xx縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測室；圍繞“xx小米”等特色農(nóng)產(chǎn)品，實施質(zhì)量強縣和品牌引領(lǐng)戰(zhàn)略，鼓勵創(chuàng)建名牌產(chǎn)品；成功完成xx生態(tài)源產(chǎn)地小米認證工作。農(nóng)產(chǎn)品“三品一標(biāo)”認證達到5個。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，出臺了十三五農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧規(guī)劃。完成農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)萬人次。
    三、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
    嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，堅決反對“四風(fēng)”，認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制。一是狠抓農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實。我局編制了《農(nóng)業(yè)局黨風(fēng)廉政主體責(zé)任清單》，明確黨組、黨組成員具體責(zé)任及目標(biāo)范圍，局黨組對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，局長為第一責(zé)任人，各主管副局長對分管業(yè)務(wù)站所的黨風(fēng)廉政建設(shè)負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓和“一崗雙責(zé)”的責(zé)任鏈條，逐條分解目標(biāo)任務(wù)。二是全面增強廉政意識，厲行勤儉節(jié)約。與各局屬單位負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》，把工作任務(wù)和責(zé)任分解落實到人頭。扎實推行一把手“四不分管”和“三重一大”議事制度。所有項目的申報采取村、鄉(xiāng)申報，紀(jì)檢、財政聯(lián)合審查的方法，實施項目嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)實出臺的招投標(biāo)辦法，體現(xiàn)了項目的公開、公正、公平；加強了車輛的管理使用，建立了公務(wù)用車登記制度；完善了財務(wù)制度，控制三公經(jīng)費6萬元。三是嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，思想上高度重視，行為上時刻警示、工作中常抓不懈。我局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以身作則，率先垂范，不批條子，不打招呼，不插手工程項目，從嚴(yán)要求自己，勤儉節(jié)約。加強對家屬、子女及身邊工作人員的約束管理。全力打造廉潔高效的工作隊伍。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇十三
    xxxx年是“十四五”開局之年，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟之年。我局以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局。在縣委、縣政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合“黨史學(xué)習(xí)教育”“我為群眾辦實事”等活動，履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，強有力推進人社工作有條不紊地開展?，F(xiàn)將xxxx年工作情況匯報如下：
    一、基本工作情況。
    （一）就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
    1、年初就業(yè)任務(wù)數(shù)完成情況。截止目前城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxx人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在目標(biāo)范圍內(nèi)，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力xxxx人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力xxxx人。
    2、創(chuàng)業(yè)貼息貸款支持自主創(chuàng)業(yè)。截止目前共發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款萬元，其中個人創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放xxxx筆萬元，小微企業(yè)貸款發(fā)放xx筆xxxxx萬元，高校畢業(yè)生xxx筆萬元，退役軍人x筆xxx萬元，建檔立卡貧困戶x筆xx萬元，返鄉(xiāng)農(nóng)民工xxx筆萬元，直接扶持人數(shù)xxxx，帶動其他就業(yè)人數(shù)xxxx，促進了我縣社會、經(jīng)濟發(fā)展。
    4、職業(yè)技能培訓(xùn)有序推進。一是以康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)作為就業(yè)技能培訓(xùn)工作的重點，xxxx年x月至今，針對性地開辦了養(yǎng)老護理、家政服務(wù)、育嬰員等各類就業(yè)技能培訓(xùn)班xx個，培訓(xùn)學(xué)員xxxx人。二是扎實做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，面向我縣符合條件高校畢業(yè)生、初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者和社會重點群體等開辦了xx期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員xxx人。三是突出職工等重點群體，xxxx年以來，開辦各類企業(yè)職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)班xx個，培訓(xùn)項目為叉車、消防安全、起重機操作等，培訓(xùn)學(xué)員xxx人。
    5、鞏固就業(yè)扶貧成果與鄉(xiāng)村振興相銜接。截止目前已為外出務(wù)工的xxxx名脫貧人口落實交通補貼萬元。全縣在運行的扶貧車間有x家，有xx名脫貧人口在扶貧車間就業(yè)。組織開展了養(yǎng)老護理、家政服務(wù)、育嬰員等各類脫貧人口技能培訓(xùn)xxx人次。全縣鄉(xiāng)村公益性崗位xxx人，人社部門開發(fā)公益性崗位xxx個，均已安置貧困勞動力上崗就業(yè)，xxxx年一季度共落實就業(yè)專項補貼萬元；第二季度補貼萬元，第三季度補貼萬元。為x名自主創(chuàng)業(yè)脫貧人口發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼xxxx元。為x名脫貧勞動力發(fā)放社會保險補貼xxxx元。
    6、組織各類就業(yè)援助行動。今年以來成功舉辦春風(fēng)行動、東華理工專場引才招聘、脫貧人口就業(yè)援助活動、民營企業(yè)招聘月等群體就業(yè)援助活動，線上線下累計提供崗位數(shù)xxxx個，達成就業(yè)意向人數(shù)xxx人。
    7、培育發(fā)展壯大創(chuàng)業(yè)孵化基地。截止目前入駐星火產(chǎn)業(yè)園企業(yè)達到xxx家，落實創(chuàng)業(yè)孵化基地運行費補助萬元；入駐博創(chuàng)科技服務(wù)有限公司產(chǎn)業(yè)園企業(yè)達到xx家，落實創(chuàng)業(yè)孵化基地運行費補助萬元。為x名自主創(chuàng)業(yè)人員，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼x萬元，其中x人為脫貧勞動力。，其中x人為脫貧勞動力。
    （二）健全社會保險體系建設(shè)。
    1、推進社會保險擴面征繳。全面實施全民參保計劃，隨著社會保險體制改革工作的開展，不斷努力完成五項社會保險統(tǒng)征工作。一是在養(yǎng)老保險方面，截止目前參加企業(yè)職工、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險在職人數(shù)萬人；企業(yè)職工、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險離退休人數(shù)萬萬人；二是城鎮(zhèn)職工工傷保險方面，截止目前參加工傷保險人數(shù)萬人；征繳工傷保險費萬元。三是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險保費截止目前收入萬元，繳費人數(shù)xxxxx人，新增參保人數(shù)xxxx人。同時為我縣困難群體符合政府代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人數(shù)為xxxxx人，共為他們代繳保費萬元。四是緊扣民生，有效化解歷史遺留問題。抓好了農(nóng)墾企業(yè)改制職工中斷補繳工作，投入億元做實了兩場改制職工xxxx年--xxxx年的中斷補繳工作。
    2、加強保險基金風(fēng)險防控。一是完善社保基金管理機制。在社會保險基金方面，結(jié)合我縣實際情況，制定了一套較為完善的基金管理機制，從基金收繳、支付、管理、運行四個環(huán)節(jié)加以監(jiān)管。二是著力開展養(yǎng)老保險重復(fù)冒領(lǐng)、疑點信息稽核工作。圍繞判處刑罰的退休人員冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取這個重點，以稽核股牽頭，根據(jù)縣檢察院提供的服刑人員名單，組織企業(yè)養(yǎng)老待遇口精干力量逐一開展系統(tǒng)比對，及時篩查出服刑期間不合規(guī)領(lǐng)取人員。截止目前通過數(shù)據(jù)比對，共核實重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金xx人，追回養(yǎng)老金萬元；核實死亡及服刑冒領(lǐng)人員xx人，追回冒領(lǐng)養(yǎng)老金萬元。
    3、堵塞制度漏洞。一是持續(xù)加強制度建設(shè)。查漏補缺，進一步完善各項規(guī)章制度，先后制訂《永修縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制制度》、《永修縣社會保險經(jīng)辦風(fēng)險專項行動實施細則》、《關(guān)于進一步重申業(yè)務(wù)授權(quán)與崗位權(quán)限管理的通知》、《永修縣xxxx年社會保險經(jīng)辦風(fēng)險防控工作計劃》、《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律、規(guī)范窗口經(jīng)辦服務(wù)行為的通知》等內(nèi)控管理制度。二是不斷加強內(nèi)控管理。將業(yè)務(wù)骨干充實到重點崗位，重新梳理分配系統(tǒng)人員權(quán)限。對養(yǎng)老、工傷、居保各險種、各項業(yè)務(wù)認真開展業(yè)務(wù)流程和漏洞梳理排查。一方面將歷史信息維護設(shè)為超高風(fēng)險崗，并把原“受理”、“審核”兩崗調(diào)整為“受理”、“初審”、“復(fù)審”三崗。增加設(shè)置上傳身份證、養(yǎng)老手冊、發(fā)票等佐證資料。另一方面歷史信息維護業(yè)務(wù)強化紙質(zhì)資料收集歸檔，由受理、初審、復(fù)審、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)履行簽批程序。多繳退費業(yè)務(wù)強化業(yè)務(wù)、財務(wù)對退費人和退費賬號的比對，并簽字確認。三是繼續(xù)規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)行為。通過張貼“溫馨提示”引導(dǎo)群眾到稅務(wù)窗口繳費；建立窗口巡查帶班制度，加強對窗口行為的檢查監(jiān)督；建立舉報制度，在窗口張貼經(jīng)辦服務(wù)行為監(jiān)督卡，公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督等方式進一步規(guī)范工作人員經(jīng)辦服務(wù)行為。四是進步一規(guī)范崗位風(fēng)險點。通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)本單位存在的崗位風(fēng)險點問題，及時查漏補缺，確保監(jiān)管到位，漏洞補缺到位，針對目前人社領(lǐng)域內(nèi)崗位存在的問題，共梳理出xx條崗位風(fēng)險點，并逐一對照進行分析原因，制定防范舉措。
    （三）做好人事人才招聘工作緩解就業(yè)壓力。
    1、組織做好事業(yè)單位招聘。根據(jù)x市人社局的通知要求，為緩解高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力大的問題，一是結(jié)合我縣機構(gòu)改革后的實際情況，了解全縣各部門新增崗位的級別及各部門人員需求狀況后，有針對性、合理性開展了本年度事業(yè)單位招聘工作。共計劃招聘xx名事業(yè)單位工作人員，xx月中旬x市將組織考試，預(yù)計xx月底新招聘工作人員將到崗到位，為各個單位充實力量，保障干部隊伍的新鮮血液。二是做好教育系統(tǒng)編外教師招聘工作，共計招錄xxx名編外聘用教師用于緩解我縣教師緊張的問題。
    2、認真開展人才獎勵政策申報。永修縣人才服務(wù)中心根據(jù)我縣出臺的《永修縣人才優(yōu)先發(fā)展xx條》及主要配套文件匯編等文件內(nèi)容為我縣各類人才申辦、兌現(xiàn)人才優(yōu)惠政策提供“一站式”受理和“保姆式”服務(wù)。xxxx年以來，縣人才服務(wù)中心加大服務(wù)力度，及時對接各相關(guān)的主管部門，并主動聯(lián)系各企事業(yè)單位的高層次人才，充分運用“高層次人才申報群”及時了解大家的需求，并解答各項人才優(yōu)惠政策，吸引更多的人來我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截止目前我縣已將xxxx年申報的人才政策完成兌現(xiàn)。人才政策申請總計xx個，經(jīng)主管部門審核通過xx個。（其中：工業(yè)制造類企業(yè)新引進的高層次人才的生活津貼申請xx個；各行政事業(yè)單位通過綠色通道引進高層次人才的生活津貼申請x個；各行政事業(yè)單位研究生學(xué)歷以上人員申請的購房補貼x個，各企業(yè)人才申請租房補貼x個；園區(qū)中入選省“雙千計劃“高層次人才申請的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵x個），涉及兌現(xiàn)資金總計萬元。
    （四）著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
    x、努力化解矛盾糾紛。截止目前，我縣“兩金”制度全面建立，設(shè)立應(yīng)急周轉(zhuǎn)金xxx萬元，累計收繳農(nóng)民工工資保證金約億元；收到金融、保險公司等機構(gòu)保函億元。全面落實農(nóng)民工實名制管理，各部門強化工作合力、強化輿論引導(dǎo)。及時幫助xxxx余農(nóng)民工，追回農(nóng)民工工資達xxxx余萬元。聯(lián)合縣政府督查室對我縣xx個重點建設(shè)項目進行農(nóng)民工工資支付專項督察，實地與農(nóng)民工代表，建設(shè)，施工方交談摸底，掌握了第一手情況的同時宣傳了勞動保障相關(guān)政策法規(guī)。開展根治欠薪冬季專項行動部署會，全面摸排在建項目，匯總了在建項目問題臺賬、檢查記錄及摸排情況。在園區(qū)管委會陪同下，分批次進園區(qū)企業(yè)宣講人社惠企政策和案例解讀，促進企業(yè)依法依規(guī)用人管理意識。勞動人事爭議仲裁院立案受理勞動爭議案件共xx起，涉及勞動者xx人，已結(jié)案xx起，其中調(diào)解處理xx起，裁決xx起，撤訴x起，待開庭x起，結(jié)案標(biāo)的萬元。
    2、積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。為進一步確保園區(qū)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，今年我局積極開展企業(yè)薪酬調(diào)查，企業(yè)用工檢查等活動，對xx家企業(yè)上門指導(dǎo)填寫薪酬調(diào)查表，同時開展x次勞動用工企業(yè)抽查，有效確保了職工和企業(yè)之間和諧穩(wěn)定發(fā)展。
    （五）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
    1、強化“一崗雙責(zé)”，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。堅持履職擔(dān)當(dāng)，強化管黨治黨政治責(zé)任。采取召開局黨組會（支委會）的形式，研究明確局黨組班子成員、局各股室股長（負責(zé)人）、局下屬單位黨支部成員全部落實“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。簽訂個人“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，積極推進本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實、同考核，堅持定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專題會和分析會，研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的實際問題。
    2、強化黨風(fēng)廉政教育，筑牢筑緊思想防線。積極組織黨員干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，保證上級和縣委縣政府的各項決策部署落到實處。深入開展政治紀(jì)律教育，教育引導(dǎo)黨員干部時刻牢記政令之中有政治、業(yè)務(wù)之中有政治、落實之中有政治，確保黨員教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。
    3、抓好制度建設(shè)，深入推進治本抓源工作。堅決落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，自覺踐行制止奢侈浪費的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定；全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度；嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。
    4、深化作風(fēng)建設(shè)，促進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。進一步落實好領(lǐng)導(dǎo)帶班巡察工作，并對就創(chuàng)中心一名干部上班時間玩手機問題進行整改，針對工作積極性不足，學(xué)習(xí)氛圍不濃厚，工作紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)謹?shù)葐栴}，認真制定整改措施，逐條逐項抓好落實整改。
    二、xxxx年縣政府工作報告完成情況。
    1、深入實施職業(yè)技能提升行動，開展重點群體就業(yè)援助活動。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)xxxx人以上，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力xxxx人以上。
    截止xxxx年xx月xx日，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)xxxx人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力xxxx人，完成今年民生工程任務(wù)數(shù)。
    2、深入實施全民參保計劃，落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度。一是深入實施全民參保計劃，多措并舉深入園區(qū)企業(yè)開展擴面宣傳，引導(dǎo)企業(yè)自覺參保；二是按照x省人民政府出臺的《x省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支實施方案》（贛府字〔xxxx〕xx號）有關(guān)要求，我局已從xxxx年x月起實行了企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)收統(tǒng)支。
    3、用好“人才xx條”，招引一批緊缺專業(yè)技術(shù)人才。
    xxxx年“綠色通道”引進的x名高層次人才，人員在今年全部到崗到位；為深入推進全縣高技能才健康發(fā)展，落實高技能人才獎勵機制，切實加強高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于開展第六屆“永修英才”評選活動的通知》文件精神，在全縣各類企事業(yè)單位中評選“高技能人才”，并頒發(fā)“永修英才”榮譽稱號，此次評選以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以品行、能力和業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，表彰近年來為永修生產(chǎn)和服務(wù)一線做出貢獻的優(yōu)秀人才。通過宣傳、報名、資格審查、評審考察、公示、命名表彰等多個環(huán)節(jié)，共評選出x名高技能優(yōu)秀人才。
    4、加大欠薪問題整治力度，切實維護群眾合法權(quán)益。?。
    截止目前，我縣“兩金”制度全面建立，設(shè)立應(yīng)急周轉(zhuǎn)金xxx萬元，累計收繳農(nóng)民工工資保證金約億元；收到金融、保險公司等機構(gòu)保函億元。全面落實農(nóng)民工實名制管理，各部門強化工作合力、強化輿論引導(dǎo)。處理欠薪投訴xxx起，其中立案xx起，追討農(nóng)民工工資xxxx余萬元，已下達責(zé)令整改xxx份，x月底與縣政府督查室對我縣xx個重點建設(shè)項目進行農(nóng)民工工資支付專項督察，實地與農(nóng)民工代表，建設(shè)，施工方交談摸底，掌握第一手情況的同時宣傳勞動保障相關(guān)政策法規(guī)。xx月xx日，召開縣根治欠薪冬季行動部署會，按各主管部門職責(zé)梳理排查在建項目欠薪隱患，目前已排查項目xx個，查出欠薪隱患xx個，目前已解決x個，共追討欠薪xxx余萬元，其他隱患人社部門會同項目主管單位積極處理中。尚在推進項目xx個，按照市主管部門工作部署，xx月xx日對各單位排查隱患結(jié)果進行匯總，目前人社部門在冬季專項行動中與^v^門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查x次，開展聯(lián)合調(diào)解、辦案x起，追討欠薪xxx余萬元。
    三、xxxx年工作計劃。
    （一）穩(wěn)定和擴大就業(yè)，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
    1、緊盯就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生任務(wù)指標(biāo)。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，多渠道、多形式宣傳就業(yè)政策，進一步提升政策的透明度和知曉率，確保各項政策落實到位。加大力度組織線上線下企業(yè)用工招聘會。充分開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，切實做好縣域勞動者的就近就地就業(yè)。
    2、積極開展職業(yè)技能提升行動。把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，作為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，堅持需求導(dǎo)向，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，適應(yīng)人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，面向職工、就業(yè)重點群體、退捕漁民等城鄉(xiāng)各類勞動者，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。
    3、繼續(xù)做好高校畢業(yè)生服務(wù)工作。認真做好高校畢業(yè)生人事檔案接收、轉(zhuǎn)遞等相關(guān)工作，掌握全縣年度內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況信息，加強與院校方合作，開展線上線下招聘活動，對有就業(yè)意愿但未就業(yè)人員，做好后續(xù)跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)社會第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，促進崗位精準(zhǔn)對接。
    4、發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)功能。一是注重宣傳，營造良好的參保氛圍。通過招聘會、進企業(yè)、“就業(yè)援助月”等活動，宣傳失業(yè)保險相關(guān)政策及辦事指南。二是及時發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補貼、個人失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，提高參保單位和個人參保的積極性。
    5、發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款扶持作用。認真貫徹落實“雙創(chuàng)”政策，積極開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，完善公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的幫扶作用，鼓勵和引導(dǎo)更多的下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，有效助推全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。
    （二）努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實保障勞動者合法權(quán)益。
    1、全面落實保障農(nóng)民工工資支付政策，持續(xù)開展根治欠薪專項行動，聯(lián)系發(fā)改委做好欠薪企業(yè)、失信企業(yè)黑名單發(fā)布工作。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇十四
    截至目前，巡視組向省農(nóng)墾集團公司反饋的4個方面、16個主要問題、細化分解的54項具體整改任務(wù)，已整改到位40項，整改完成率，其他14項正在按計劃穩(wěn)步有序推進。
    (一)在堅守政治忠誠，不折不扣貫徹落實中央重大決策尚有差距方面。
    1.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想不深入”的問題。
    一是按照《中國^v^黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，將黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)職能由黨委辦公室調(diào)整至黨委宣傳部承擔(dān)，進一步推進黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化。
    二是印發(fā)了《省農(nóng)墾集團公司加強和規(guī)范黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施方案》，將^v^新時代中國特色社會主義思想作為必學(xué)內(nèi)容進行了明確，對集團各級黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)目的、人員組成、學(xué)習(xí)內(nèi)容等做了規(guī)定。
    三是制定《2020年度黨委理論中心組學(xué)習(xí)計劃》，分專題組織開展^v^新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)研討。積極利用集團各類媒體，持續(xù)深化^v^新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)宣傳。
    四是各所屬企業(yè)也制定學(xué)習(xí)計劃和宣講方案，組織黨的十九大精神宣講40余場次，黨組織理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神60余次，開展專題輔導(dǎo)30余次。
    五是梳理歸納黨章黨規(guī)和涉及國企改革重要知識點，印發(fā)了《黨員干部應(yīng)知應(yīng)會知識要點》《黨員干部應(yīng)知應(yīng)會知識要點測試卷》，集團各級黨組織和總部各黨支部集中組織了學(xué)習(xí)和閉卷測試，其中測試成績90分以上的達到95%，對成績低于90分的個別黨員干部，組織重新學(xué)習(xí)。集團公司于4月28日結(jié)合團委活動組織了農(nóng)墾系統(tǒng)知識競賽，所屬企業(yè)18個代表隊54名黨員團員干部參加了比賽。
    六是集團公司黨委于2019年8月26日召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組會議，專題傳達學(xué)習(xí)^v^^v^視察甘肅重要講話和指示精神，研究貫徹落實意見。
    七是先后制定出臺了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹^v^^v^視察甘肅重要講話精神的通知》《深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹^v^^v^視察甘肅重要講話精神工作任務(wù)臺賬》《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^視察甘肅重要講話精神加快建設(shè)大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團的實施方案》《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^視察甘肅重要講話精神加快建設(shè)大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團的實施方案重點任務(wù)落實分工方案》，要求各級黨組織嚴(yán)格落實，結(jié)合自身實際統(tǒng)籌抓好實施。
    八是制定印發(fā)《^v^^v^視察甘肅重要講話精神宣講工作方案》，集團公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別向蘭州片區(qū)和武威片區(qū)農(nóng)墾企業(yè)開展了精神宣講。截至目前，集團公司所屬各企業(yè)共邀請專家宣講26次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子宣講128次，中心組學(xué)習(xí)77次，各級黨支部學(xué)習(xí)337次，專題研討134次，參與培訓(xùn)人數(shù)5100余人次。
    九是在2019年度集團公司直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作中，集團公司各考核組對所屬企業(yè)貫徹落實^v^^v^視察甘肅重要講話和指示精神的主要措施、學(xué)習(xí)情況和實際成效等情況開展了專項檢查和考核。
    2.關(guān)于“黨委把方向、管大局、保落實作用發(fā)揮不夠”問題。
    一是堅持把貫徹落實中央和省委決策部署作為政治責(zé)任和政治任務(wù)，制定了《2020年集團公司重點工作任務(wù)分解臺賬》，梳理了業(yè)務(wù)工作類56項，黨建、精神文明和群團工作類18項，共計74項年度重點工作任務(wù)，要求各責(zé)任單位按時限積極推進落實。
    二是進一步落實中央、省委省政府關(guān)于深化國資國企和農(nóng)墾改革的一系列決策部署，深化農(nóng)墾改革，制定了《甘肅農(nóng)墾集團2020年全面深化農(nóng)墾改革重點工作任務(wù)臺賬》，明確了5類23項39個重點任務(wù)，全面增強農(nóng)墾集團經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力。
    三是按照省委和省政府^v^黨委工作要求，2019年12月28-29日組織召開了農(nóng)墾集團第一次黨代會，進一步明確了全面開啟新時代農(nóng)墾改革發(fā)展新局面，打造大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團，努力在2023年實現(xiàn)營業(yè)收入過百億的奮斗目標(biāo)。
    四是堅持推動農(nóng)墾集團各項工作高質(zhì)量發(fā)展，加快經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)提升。2019年實現(xiàn)利潤8199萬元，實現(xiàn)營業(yè)收入億元，年均增長率達到21%，創(chuàng)歷史最好成績。
    五是建立集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員周重點工作計劃制度，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作責(zé)任，增強工作協(xié)同性，提高工作效率，并將此項制度推廣至集團各企業(yè)實施。
    六是認真學(xué)習(xí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神和《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，準(zhǔn)確把握國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實的職責(zé)，充分發(fā)揮國企黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中政治保證和組織保證的作用。
    七是進一步對《省農(nóng)墾集團公司黨委會議事規(guī)則》中的相關(guān)內(nèi)容進行梳理，制定形成了《省農(nóng)墾集團公司黨委會議事流程細則》，明確了從議題確定到會議決議、紀(jì)要執(zhí)行的具體流程細節(jié)。
    八是對照省政府^v^《省屬國有企業(yè)黨委會議事規(guī)則指引》《省農(nóng)墾集團公司“三重一大”決策制度實施辦法》，制定了《省農(nóng)墾集團公司黨委會議決策和前置研究事項清單》，進一步明確了黨委會職責(zé)界限。
    九是嚴(yán)格按照企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)落實各主體責(zé)任，進一步厘清集團公司各治理主體的職權(quán)邊界。印發(fā)《集團公司黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事清單》，明確細化了黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會研究討論組織落實的有關(guān)事項。
    十是嚴(yán)格按照集團公司《黨委會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》《監(jiān)事會議事規(guī)則》《經(jīng)理層工作規(guī)則》，結(jié)合內(nèi)控管理體系的建設(shè)，制定各議事機構(gòu)管理控制流程圖，完善優(yōu)化了各會議流程。
    十一是根據(jù)《董事會專門委員會議事規(guī)則》，充分發(fā)揮專門委員會職能作用，進一步健全集團公司決策程序，完善公司治理結(jié)構(gòu)。
    十二是調(diào)整優(yōu)化部室職能，將監(jiān)事會辦公室與法律事務(wù)部合署辦公，進一步加強監(jiān)事會辦事機構(gòu)工作力量，使監(jiān)事會依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)。
    十三是制定了《甘肅省農(nóng)墾集團公司出資人監(jiān)管權(quán)力和責(zé)任清單2020年版（試行）》，推動形成集團和企業(yè)兩個層面的職責(zé)邊界，進一步完善了農(nóng)墾集團各級法人治理結(jié)構(gòu)運行體系。
    十四是結(jié)合集團公司實際情況，印發(fā)了《關(guān)于進一步調(diào)整優(yōu)化集團公司總部部室主要職責(zé)的通知》，調(diào)整了集團公司總部16個內(nèi)設(shè)職能部室，黨務(wù)工作部門全部靠前排序，突出了黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，明確了黨務(wù)工作部門的地位和作用。
    十五是對黨務(wù)工作部門進行調(diào)整，增設(shè)了黨委辦公室、黨委巡察辦，單設(shè)了總部黨委，分設(shè)了黨委組織部和人力資源部。按照國企紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)改革要求對紀(jì)檢^v^門進行了調(diào)整，在紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察綜合室、紀(jì)檢監(jiān)察一室、紀(jì)檢監(jiān)察二室共３個室。
    十六是由集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)對黨政職務(wù)排序錯誤的相關(guān)企業(yè)負責(zé)人進行了提醒談話，要求對存在的此類問題立行立改，切實強化國有企業(yè)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。
    十七是對“墾區(qū)自身脫貧摘帽和定點幫扶工作力度不夠，實施‘走出去’戰(zhàn)略和參與‘一帶一路’建設(shè)不積極不主動”的問題正在研究切實可行的措施進行持續(xù)整改。
    3.關(guān)于“落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距”的問題。
    二是著手對集團公司“十三五”規(guī)劃落實情況進行評估，在此基礎(chǔ)上高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃編制工作。同時，聘請北大縱橫公司開展“十四五”重大課題調(diào)研，提出對策建議。
    三是通過甘肅農(nóng)墾第一次黨代會、2020年度工作會議，對集團短期及中長期發(fā)展目標(biāo)、重點任務(wù)、措施策略等進行宣講，要求所屬單位嚴(yán)格貫徹落實。
    四是積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快已開工房地產(chǎn)建筑業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)等非主業(yè)項目的建設(shè)，加快非主業(yè)轉(zhuǎn)型，編制“十四五”規(guī)劃時，適度降低非主業(yè)的占比。
    五是所屬企業(yè)承擔(dān)的辦社會職能的剝離工作已基本完成，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主責(zé)主業(yè)更加明確。對非主業(yè)無效低效資產(chǎn)或股權(quán)加大處置力度，盤活存量資產(chǎn)。
    六是大力實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)。2019年集團公司完成農(nóng)業(yè)投資億元，編制完成了五年100億元農(nóng)業(yè)投資計劃，其中2020年計劃投資10億元，進一步提升農(nóng)業(yè)種植效益，提高主業(yè)收入增長比例和增長速度。
    七是全面落實2019年印發(fā)的《關(guān)于加強和改進科技創(chuàng)新工作的實施意見》《科技管理辦法》，將相關(guān)制度措施的落實作為年度重點工作持續(xù)推進。
    八是將科技經(jīng)費投入納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營年度考核指標(biāo)，并印發(fā)《關(guān)于落實科技經(jīng)費有關(guān)事項的通知》《關(guān)于2020年科技投入預(yù)算指標(biāo)的通知》，要求各企業(yè)按照“農(nóng)牧產(chǎn)品生產(chǎn)加工、醫(yī)藥等工業(yè)企業(yè)科技投入占營業(yè)收入不低于1-2%，其他企業(yè)不低于”的標(biāo)準(zhǔn)將科技經(jīng)費納入2020年度預(yù)算。指導(dǎo)研究院制定了薪酬方案及獎勵制度，提高研發(fā)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)的制度措施，以留住科技人才。
    九是持續(xù)推進“三大一化”和“三統(tǒng)一化”，堅持發(fā)展易加工、全程機械化、水肥一體化、土地資源集中連片的規(guī)?；唵无r(nóng)業(yè)。
    十是印發(fā)《甘肅農(nóng)墾集團關(guān)于申報2020年科技項目的通知》，所屬企業(yè)上報科技項目61個，通過遴選評審立項科技項目42個，集團公司選擇優(yōu)質(zhì)項目由集團層面推進或由企業(yè)負責(zé)人重點推進，確?？萍柬椖堪匆笕鎸嵤?，取得預(yù)期效果。
    4.關(guān)于“深化國有企業(yè)改革成效不明顯”的問題。
    一是累計出清“僵尸企業(yè)”50戶，完成省政府^v^“僵尸企業(yè)”處置名單的總戶數(shù)53戶的94%。累計共處置不良資產(chǎn)26561萬元，化解債務(wù)48912萬元，分流安置職工683人。針對剩余“僵尸企業(yè)”的處置工作，農(nóng)墾集團公司成立了特困企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并向兩戶企業(yè)下發(fā)《督辦通知》，督促制定完善轉(zhuǎn)型發(fā)展方案。制定印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范企業(yè)工商注銷程序及妥善處理有關(guān)遺留問題的通知》，進一步規(guī)范墾區(qū)“僵尸企業(yè)”工商注銷程序。
    二是制定印發(fā)了《省農(nóng)墾集團公司勞動用工管理辦法》《省農(nóng)墾集團公司工資總額預(yù)算管理辦法》《關(guān)于近兩年大中專畢業(yè)生和新錄用員工薪酬待遇有關(guān)問題的意見》，并將新錄用員工的薪酬待遇執(zhí)行情況納入年度考核，進一步加快企業(yè)勞動、人事、分配三項制度的改革。
    三是修改了《甘肅農(nóng)墾企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《省農(nóng)墾集團公司所屬企業(yè)負責(zé)人薪酬管理辦法》，督促各企業(yè)執(zhí)行制度，構(gòu)建干部能上能下、能進能出的選人用人機制，多方面努力留住人才。
    四是指導(dǎo)督促各企業(yè)修訂完善內(nèi)部薪酬分配制度，建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制。
    五是探索構(gòu)建集團公司統(tǒng)一管控、招聘雙一流高校畢業(yè)生到基層一線鍛煉的引人用人工作機制，有效保障畢業(yè)生的各項工資待遇，儲備各類高層次的人才。
    六是敦煌農(nóng)場、山丹農(nóng)場、平?jīng)鲛r(nóng)場已完成維修改造；永昌農(nóng)場、莫高麥芽廠、中天化工、蘭維公司等正在克服疫情影響，加快實施維修改造工程；藥物堿廠于1月7日正式向黃羊鎮(zhèn)政府遞交《甘肅省藥物堿廠有限公司關(guān)于“三供一業(yè)”物業(yè)分離移交無實質(zhì)性進展的催促函》（甘墾藥堿函字〔2020〕1號），等待黃羊鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)。山丹農(nóng)場積極與山丹縣衛(wèi)生和計劃生育委員會溝通，已達成資產(chǎn)移交的共識，待人員移交方案最終確定后，一次性完成移交。
    七是對“土地確權(quán)工作進展緩慢。集團土地確權(quán)率僅為，低于全國農(nóng)墾平均土地確權(quán)率96%近20個百分點”的問題正在積極爭取省上相關(guān)部門支持，進行持續(xù)整改。
    5.關(guān)于“防范化解重大風(fēng)險能力有待提高”的問題。
    一是建立資產(chǎn)負債率和負債規(guī)模雙重管控長效機制，由集團公司按月通報所屬企業(yè)負債和資產(chǎn)負債率情況，分析企業(yè)資產(chǎn)負債變動原因，加強負債規(guī)模管控。
    二是依據(jù)企業(yè)存量債務(wù)清單和應(yīng)付款項賬齡臺賬，推行動態(tài)跟蹤管理，清理無法支付的應(yīng)付款項，防范化解各類債務(wù)風(fēng)險，解決資產(chǎn)負債率較高的問題。
    三是對2018年資產(chǎn)負債率超過80%警戒線的7戶企業(yè)制定資產(chǎn)負債率壓降方案，按壓降方案督促企業(yè)提高財務(wù)管理能力，加強風(fēng)險管控。目前，天牧乳業(yè)債轉(zhuǎn)股后資產(chǎn)負債率降至，其余6戶企業(yè)按照壓降方案穩(wěn)步推進相關(guān)工作，資產(chǎn)負債率已逐步降低。
    四是印發(fā)《農(nóng)墾集團公司項目管理手冊》，切實規(guī)范和加強項目及資金管理。列出培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，分批次開展所屬企業(yè)項目、財務(wù)等管理工作有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員政策法紀(jì)學(xué)習(xí)教育。
    五是進一步加強專項資金事前、事中、事后全過程的監(jiān)督管理，專項資金“專戶存儲、專賬管理、?？顚Ｓ谩?，做到項目實施依法合規(guī)，資金使用規(guī)范透明。
    六是制定印發(fā)《集團公司種植業(yè)管理工作要點》，突出抓訂單、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量的總體要求，做到了產(chǎn)品生產(chǎn)加工與市場需求有機鏈接，依據(jù)前端產(chǎn)品方案及各農(nóng)場種植條件，倒推各農(nóng)場種植結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品研發(fā)、加工、生產(chǎn)計劃，全面落實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各項任務(wù)。
    七是出臺《甘肅農(nóng)墾市場營銷體系建設(shè)實施方案》《甘肅農(nóng)墾企業(yè)客戶管理實施方案》《甘肅農(nóng)墾客戶關(guān)系管理平臺建設(shè)項目規(guī)劃方案》，從營銷組織架構(gòu)、“一場一品”行動、品牌管理等7個方面提出具體要求，進一步增強企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)與市場策劃能力，提升綜合營銷能力和客戶維護水平。
    八是加快推進墾區(qū)內(nèi)資源整合，力爭墾區(qū)內(nèi)大宗化肥統(tǒng)一采購率達到80%以上，督促企業(yè)建立生產(chǎn)資料和辦公用品統(tǒng)一采購機制。
    九是對“‘兩金’占流動資產(chǎn)比重高達，短期償債風(fēng)險不斷加大，向困難企業(yè)借款額度逐年增加，存在重大財務(wù)風(fēng)險”的問題，正在采取積極行動，進行持續(xù)整改。
    6.關(guān)于“黨管意識形態(tài)工作不到位，農(nóng)墾精神弘揚傳承不夠”的問題。
    一是將意識形態(tài)工作由黨委會研究改為黨委會專題研究。集團黨委于1月20日召開專題會議，會議在聽取了2019年意識形態(tài)工作情況的匯報后，深入分析研判了意識形態(tài)工作存在的問題和不足，對2020年意識形態(tài)進行了安排部署。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇十五
    續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，維護墾區(qū)社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。根據(jù)要求，現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
    一、基本情況。
    1、我市共有紅巖、梅巖、歷居山、科山、鳳凰山、十里崗等七個國有農(nóng)墾殖場、現(xiàn)均為鄉(xiāng)場合一管理體制，一個農(nóng)工商公司，共有職工6534人，其中退休職工1421人，墾區(qū)人口13817人，墾區(qū)土地面積197596畝，林地面積畝，共有固定資產(chǎn)萬元，資產(chǎn)負債率萬元,資產(chǎn)負債率。
    2、2008年國民生產(chǎn)總值萬元，其中第一產(chǎn)業(yè)萬元，第二產(chǎn)業(yè)萬元，第三產(chǎn)業(yè)萬元，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值萬元，銷售收入萬元，2008年固定資產(chǎn)投資萬元，實現(xiàn)利潤萬元，分別較上年增長%。
    二、解放思想、創(chuàng)新工作思路，推動墾區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)運行。
    為使我市農(nóng)墾企業(yè)成為我市農(nóng)村改革試點區(qū)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的示范區(qū)，新農(nóng)村建設(shè)的示范區(qū)和農(nóng)產(chǎn)品加工聚集區(qū)，我市墾區(qū)廣大干部職工大膽解放思想、開拓進取，大力發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)、鞏固第二產(chǎn)業(yè)、拓展第三產(chǎn)業(yè)，積極為全市農(nóng)村經(jīng)濟的改革發(fā)展，探索新思路、積累新經(jīng)驗、采取新舉措，努力創(chuàng)造一個多功能、多形式，多種經(jīng)濟成分并村、多種經(jīng)營方式協(xié)調(diào)發(fā)展，充滿活力的經(jīng)營模式。2008年我市梅巖墾殖場被列為全國農(nóng)墾現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)和江西省農(nóng)業(yè)高新科技示范園。
    （一）大力發(fā)展墾區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。
    2008年以來，我市積極落實國家一系列惠農(nóng)政策，積極引導(dǎo)廣大墾區(qū)職工加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力，促進糧食增產(chǎn)，土地增效，職工增收。
    我市加大先進農(nóng)業(yè)科技推廣力度，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。一是我市積極爭取到了省農(nóng)業(yè)廳項目資金50萬元，對種豬場進行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建設(shè)三氣工程，對豬糞便進行無公害處理，大力發(fā)展高效種、養(yǎng)殖業(yè)，帶動廣大墾區(qū)職工發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)；二是推廣無公害水生蔬菜400畝，新鮮場花大棚40畝，精品果園1200畝，加快綠化食品開發(fā)；三是舊蔬菜加工、食品加工、油脂加工、無公害精制茶葉加工，果酒加工，蘆筍加工等食品加工企業(yè)，使農(nóng)產(chǎn)品增值，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全市2008年糧食播種面積畝，糧食總產(chǎn)量斤，生豬頭，全年農(nóng)業(yè)產(chǎn)值萬元。
    （二）鞏固工業(yè)企業(yè)。
    我市充分利用墾區(qū)土地、資源、人力有時，大力開展招商引資工作，發(fā)展新企業(yè)，深化場辦工業(yè)改革，促進轉(zhuǎn)機建制，鞏固老企業(yè)，增殖支柱產(chǎn)業(yè)，加快墾區(qū)工業(yè)發(fā)展。一是我市墾區(qū)企業(yè)把招商引資工作作為土墾區(qū)經(jīng)濟的重要工作來抓，堅持引資招商，招商引資，不斷擴大開放，全年共引進電子、膨潤土、油脂加工、家俱、糧食加工等企業(yè)二十一家，為企業(yè)增加財稅收入，擴大就業(yè)、拓寬了路子；二是將場辦工業(yè)承包給職工經(jīng)營，促進企業(yè)工業(yè)發(fā)展。
    （三）積極拓展第三產(chǎn)業(yè)。
    我市充分利用墾區(qū)旅游資源優(yōu)勢，大力開展招商引資工作，加快旅游資本的開發(fā)，我市洪源仙境、文山石林、歷居寺避暑山莊，交通住宿、餐飲等基礎(chǔ)建設(shè)進一步完善，旅游人數(shù)逐步增加，旅游收入逐年增長，2008年全市森林旅游收入1500萬元，大大提升了墾區(qū)知名度，促進職工再就業(yè)，推動了墾區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
    三、加快社會注意新農(nóng)村建設(shè)步伐。
    2008年，我市按照^v^中央關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的“二十字”方針的總體要求和省委提出的“五新一好”目標(biāo)，堅持“政府引導(dǎo)、農(nóng)民主體、干部服務(wù)、社會參與”的工作機制，立足當(dāng)前，著眼長遠、突出重點、統(tǒng)籌兼顧，大力開展墾區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，通過努力，我市農(nóng)墾分場面貌發(fā)生了較大變化，形成了農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)墾職工增收、場容村貌改善，干部職工關(guān)系融洽的良好局面。
    濟和綠色食品種植，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為新農(nóng)村建設(shè)增強后勁；五是充分利用墾區(qū)土地，解決墾區(qū)富余勞動力，推動墾區(qū)經(jīng)濟發(fā)展；六是大力開展場容場貌的整治，加快了“三清、六改、四普及”工程進度，努力提升墾殖場品位，改善墾殖場形象，為推進我市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
    四、存在的問題。
    （一）企業(yè)負。
    債累累，職工生活困難。
    1、管理人員多，職工負擔(dān)過重。
    由于歷史原因，我市國有墾殖場行管人員過多、機構(gòu)繁多、人員繁雜、管理費用相當(dāng)大，平均每兩個職工要負擔(dān)一個行管人員。
    2、各種負擔(dān)加重，企業(yè)難以承受。
    長期以來，國有墾殖場除了上繳鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理費和上交利潤外，還要承擔(dān)部分文教、衛(wèi)生等政府承擔(dān)的費用。目前雖然文教、衛(wèi)生已剝離，類似三提五統(tǒng)已基本取消，但長期以來遺留下來巨額債務(wù)，壓得企業(yè)喘不過氣來。
    3、企業(yè)經(jīng)營困難，職工生活極度貧困。
    我市各國有墾殖場大都處于偏遠山區(qū)，交通不便，信息不靈，由于農(nóng)田水利設(shè)施年久失修，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到嚴(yán)重影響。隨著農(nóng)資和各種生活必須品價格上揚，企業(yè)職工生活水平遠低于附近農(nóng)村農(nóng)民，現(xiàn)邊遠分場不通電、不通水、不通郵、不通電視、不通公路情況比比皆是，大部分職工居住條件極差，舊房、危房占三成以上，至今仍有點煤油燈照明的生產(chǎn)隊。近年來，國家落實了農(nóng)墾企業(yè)職工參加社會養(yǎng)老保險優(yōu)待政策，但企業(yè)無力承擔(dān)本應(yīng)由企業(yè)負擔(dān)的20%統(tǒng)籌金全部由職工個人負擔(dān)。廣大職工不堪重負，無力支付，至今仍有四成職工因無錢交納養(yǎng)老統(tǒng)籌金而未能參加社會養(yǎng)老保險。
    （二）體制不順，外部環(huán)境不佳。
    1、鄉(xiāng)場合一，政企不分。我市眾多鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府均是在農(nóng)墾殖場的基礎(chǔ)上成立的，從此企業(yè)就成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)附庸，鄉(xiāng)長、場長一肩擔(dān)、財務(wù)一本賬、審批一支筆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府隨意從企業(yè)調(diào)錢、調(diào)物、借人，企業(yè)無經(jīng)營自主權(quán)。近年來鄉(xiāng)政府開展招商引資，所占用土地均是從企業(yè)無償劃撥，使國有資產(chǎn)大量流失，國有土地面積逐年減少。近年來甚至還存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府挪用職工社保統(tǒng)籌金行為，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆至今無法填補。
    2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)三年一換屆，帶來了短期行為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為突出任期政績，根本不對企業(yè)進行投入，而是采取過量索取，急功近利，長期以掠奪式經(jīng)營使企業(yè)喪失了自我生存和發(fā)展機能。全市各國有墾殖場個個負債累累，場辦工業(yè)全軍覆沒，下崗職工生活無依無靠。
    3、國家惠農(nóng)政策不能貫徹落實。近年來國家雖然對農(nóng)業(yè)進行大量補助，但經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一再克扣，真正到職工手中已所剩無幾，國家對農(nóng)墾企業(yè)的轉(zhuǎn)移支付，2005年就已下?lián)艿搅耸∝斦?，?jīng)過漫漫的長征路，2008年6月才下?lián)艿搅耸胸斦嬲睫r(nóng)懇企業(yè)不知還要等到何年何月。國家制定的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民低保均在民政和社保部門產(chǎn)生了梗阻，未能得到落實。
    4、企業(yè)周遍環(huán)境狀況惡化。全市各國有墾殖場均存在著周邊村民集體對全民山林、水、耕地蠶食和侵害，廣大企業(yè)和職工得罪不起，敢怒不敢言，終日生活焦慮不安。
    （三）過量采伐，森林資源危機。
    由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對國有墾殖場的管理上存在嚴(yán)重的短期行為，采取“竭澤而漁”的做法，為增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅收入，完成上繳管理費用，加大對國有墾殖場林木的過度采伐，由于企業(yè)缺乏造林更新、撫育資金。全市各國有農(nóng)墾企業(yè)只砍不造，早已出現(xiàn)大面積“返荒”，采育比例失控，資源危機嚴(yán)重，許多墾殖場早已無樹可砍，森林資源出現(xiàn)水土流失嚴(yán)重，生態(tài)環(huán)境惡化，我市墾區(qū)甚至出現(xiàn)前所未有的山體滑坡現(xiàn)象。
    （四）觀念陳舊，人員素質(zhì)下降。
    長期以來，墾殖場職工居山、守山、吃山、靠山，交通不便，信息不暢，加上特殊的地理環(huán)境閉塞，思想“因循守舊、求穩(wěn)怕險”，先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)無法推廣，致富經(jīng)驗無法傳播，一些基層領(lǐng)導(dǎo)不思進取，無所用心，不是守攤子就是想挪位子，缺乏責(zé)任感和危機感，除此之外，企業(yè)人才外流相當(dāng)嚴(yán)重，由于林區(qū)、墾區(qū)條件艱苦，交通不便、信息不靈，教育、衛(wèi)生和文化都遠遠落后于廣大農(nóng)村集體，眾多年輕力壯職工和有一技之長的職工對墾區(qū)失去了信心，為了自己、為了子女不得不忍痛離開自己曾經(jīng)為之奮斗的沃土，揮淚遠離他鄉(xiāng)導(dǎo)地，形成了有親靠親、無親投友，紛紛外出打工，留下來的都是一些老弱病殘職工，使農(nóng)墾企業(yè)勞動力整體素質(zhì)下降。
    農(nóng)墾經(jīng)濟改革和發(fā)展關(guān)系到城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，2009年我市農(nóng)墾工作著力開展了以下幾個方面工作：
    （一）改革現(xiàn)有的墾殖場管理體制，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與國有墾殖場徹底分開，真正使墾殖場成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我積累的經(jīng)營實體。
    （二）改革企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機制。一是精簡企業(yè)管理人員，充實到生產(chǎn)第一線，打破鐵飯碗，建立平等競爭、擇優(yōu)上崗、能上能下，合理流動的用才機制；二是大力發(fā)展農(nóng)墾企業(yè)職工家庭農(nóng)場，家庭林場，鼓勵職工承包荒山，發(fā)展高效林業(yè)，對現(xiàn)有的果木林、經(jīng)濟林、竹林承包給職工長期經(jīng)營，安置下崗職工；三是通過優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)整林種、樹種和農(nóng)產(chǎn)品種植結(jié)構(gòu)，努力開發(fā)綠色產(chǎn)業(yè)；四是充分利用國有農(nóng)墾殖場的森林資源和地下礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，大力開展招商引資工作，帶動墾區(qū)經(jīng)濟，安排企業(yè)下崗職工再就業(yè)。
    （三）市財政恢復(fù)對農(nóng)墾事業(yè)財政預(yù)算。改變目前國有墾殖場管理有攤子、無編制、無經(jīng)費的窘迫現(xiàn)狀；加大對墾區(qū)農(nóng)田水利設(shè)施維修的投入。盡快落實財政轉(zhuǎn)移支付。
    （四）加大對墾區(qū)周邊環(huán)境的治理，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
    （五）加快場辦工業(yè)改制改革，通過大力開展招商引用資，為墾區(qū)經(jīng)濟注入新的生機和活力。
    （六）加快墾區(qū)新農(nóng)村建設(shè)步伐，改善墾區(qū)交通、飲水等職工生產(chǎn)生活條件，提高廣大干部職工生活水平。
    （七）進一步落實國家一系列惠農(nóng)政策，加強職工養(yǎng)老金的收繳、發(fā)放管理，落實職工醫(yī)療保險，最低生活保障、離退休職工死亡撫恤，確保國家惠農(nóng)補貼、補助資金及時、足額到位。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇十六
    2011年是中國^v^成立90周年，也是“十二五”的開局之年。墾區(qū)黨建工作的總體要求是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的^v^和十七屆三中、四中、五中全會精神，圍繞“職工增收、企業(yè)增效、引領(lǐng)示范能力增強”目標(biāo)，重點推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化干部人事制度改革，落實人才發(fā)展規(guī)劃，加強基層組織建設(shè)，為“十二五”開好局、起好步提供組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。”
    按照這一總體要求，著力抓好以下工作：
    一、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    1、著力推進農(nóng)墾經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要緊緊圍繞實現(xiàn)墾區(qū)“十二五”發(fā)展目標(biāo)任務(wù)和農(nóng)墾2011年工作要點，按照“五星級黨組織”和“五星級^v^員”的要求，動員各級黨組織和廣大黨員立足職責(zé)和本職崗位，積極工作，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，努力破解影響和制約科學(xué)發(fā)展的難題，為農(nóng)墾經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
    織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強移民村和社區(qū)黨員活動場所、黨員活動陣地建設(shè)，強化農(nóng)村、社區(qū)的自我管理、自我服務(wù)。突出抓好沙湖旅游股份公司、馬鈴薯脫毒中心、靈農(nóng)豬肉等窗口單位“^v^員示范崗”，改進完善“科技攻關(guān)、民事調(diào)解、普法宣傳、高產(chǎn)攻關(guān)、機械服務(wù)等功能黨小組”設(shè)置，擴大覆蓋面，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加貼近實際。
    3、強化支部書記培訓(xùn)。從三月初開始到五月底，利用兩個月時間采取專題培訓(xùn)和現(xiàn)場觀摩等方式，以黨的基本理論、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代科技、社區(qū)管理和輿情應(yīng)對等方面為重點對全系統(tǒng)363個黨支部書記進行培訓(xùn)，培訓(xùn)率達到100%。
    4、強化黨員教育管理和服務(wù)。加強移民區(qū)黨員的教育、管理、服務(wù)和老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶。進一步做好在移民、婦女、大學(xué)生、非公有制企業(yè)、社會組織中發(fā)展黨員。采取靈活多樣的方式，利用農(nóng)閑時間以總支為單位開展以“學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)先進”為主題的黨員輪訓(xùn)活動，增強黨員意識，規(guī)范黨員行為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，輪訓(xùn)率要達到60%。
    5、著力維護墾區(qū)穩(wěn)定。各級基層黨組織和黨員要了解群眾訴求，及時排查隱患，把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。引導(dǎo)職工群眾以理性方式表達利益訴求、及時解決利益糾紛，維護好墾區(qū)穩(wěn)定。
    6、搞好領(lǐng)導(dǎo)點評工作。按照黨組織隸屬關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)分工，普遍開展點評工作，努力做到每名書記都作點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評。對基層黨組織點評主要包括創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織推進情況，公開承諾經(jīng)濟目標(biāo)、重點工作落實情況；為群眾辦實事好事情況等；對黨員點評主要包括公開承諾崗位工作和其它工作完成情況，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的情況，工作作風(fēng)、廉潔自律的情況等。要把領(lǐng)導(dǎo)點評與組織生活會、民主評議黨員和年度總結(jié)考核方式結(jié)合起來，點評前要深入調(diào)研、掌握情況，點評時要肯定成績、指出不足，點評后要抓好整改、鞏固提高。
    二、深化干部人事制度改革。
    1、進一步規(guī)范和完善干部選拔任用的各項程序和方法。規(guī)范干部選任提名制度，明晰提名主體，規(guī)范提名程序，明確提名責(zé)任。延伸考察辦法，健全考察預(yù)告制、考察對象公示制，真正把干部選準(zhǔn)用好，配齊事業(yè)單位中層干部。
    2、加大競爭性選拔干部工作力度。堅持考試與考察相結(jié)合、干什么考什么的原則，完成農(nóng)場中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗工作。
    3、加強年輕干部的培養(yǎng)。搞好以老帶新的傳幫帶工作，要采取加任務(wù)、壓擔(dān)子等方法，促使后備干部迅速成長，成為墾區(qū)干部隊伍的中堅力量。
    4、做好離退休干部的服務(wù)管理工作。6月份組織老黨員、離退休老干部觀摩農(nóng)墾，召開座談會，喜看農(nóng)墾新變化。
    三、加大專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進。
    1、引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高端人才。圍繞葡萄產(chǎn)業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、奶業(yè)、枸杞、草業(yè)、供港蔬菜等重點產(chǎn)業(yè)，引進1-2名急需的高端人才，打造一支層次較高、優(yōu)勢明顯的高端人才團隊。
    2、創(chuàng)新人才選拔使用機制。建立健全企業(yè)管理人才公開選拔、競爭上崗制度；人才評價機制由重學(xué)歷、資歷、職稱向重實績、重貢獻方面轉(zhuǎn)變，打破條塊和論資排輩等觀念的限制。
    三、組織開展慶祝建黨90周年活動。
    1、從3月份開始至“七一”前，在全體黨員中廣泛開展以“講黨性、強作風(fēng)、作表率、爭優(yōu)秀”為主要內(nèi)容的黨性主題教育，增強全體黨員的黨員意識和黨性觀念，增強黨組織和^v^員在人民群眾中的凝聚力和感召力。
    2、以建黨90周年為主題，開展紀(jì)念征文、知識競賽、文藝演出、群眾歌詠等活動，加強理想信念教育和革命傳統(tǒng)教育。
    3、組織開展走訪老黨員、離退休老干部、軍轉(zhuǎn)干部活動。
    二〇一一年三月一日。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇十七
    整改工作啟動以來，在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，院黨委不斷提高政治站位，提升思想認識，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，牢固樹立問題導(dǎo)向，細化工作措施，堅持上下聯(lián)動，保證整改任務(wù)迅速落實并取得實效。
    （一）關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^兩次針對黑龍江墾區(qū)“特指性”重要講話重要指示精神有差距問題的整改。
    1、針對學(xué)習(xí)講話不夠深入方面。
    整改措施：一是院黨委將^v^^v^兩次對墾區(qū)“特指性”重要講話重要指示精神和集團黨委（擴大）會議報告列入學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育采取多種學(xué)習(xí)形式進行集中學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，深刻理解其內(nèi)涵要義。是院黨委書記于省元同志在院黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會議和院八屆一次職代會上就^v^^v^兩次對墾區(qū)“特指性”重要講話重要指示精神和集團黨委（擴大）會議報告反復(fù)解讀。三是院黨委通過慶祝建黨100周年“兩優(yōu)一先”表彰大會暨歌詠演出、組織全院黨員干部收聽收看慶祝中國^v^成立100周年大會盛況、學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^在慶祝中國^v^成立100周年大會上重要講話精神宣講會等活動的開展，將學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^在慶祝中國^v^成立100周年大會上的重要講話精神與貫徹落實^v^^v^對墾區(qū)兩次“特指性”重要講話重要指示精神相結(jié)合，聚焦集團發(fā)展戰(zhàn)略需求開展科研攻關(guān)，努力在北大荒“三大一航母”和“三新”科學(xué)院建設(shè)征程中奮力拼搏貢獻力量。四是組織全院各級黨組織、全體黨員干部學(xué)習(xí)集團黨委書記、董事長王守聰同志致集團各級黨組織和全體黨員的一封信，扎實推進2021年集團黨委確定的各項改革發(fā)展任務(wù)，解放思想，找準(zhǔn)定位，深化體制機制改革，加強科企對外合作。
    2、針對謀劃改革措施不具體方面。
    整改措施：一是細化任務(wù)、明確分工，建立思想發(fā)動引導(dǎo)長效機制，將思想發(fā)動與改革進程相結(jié)合，要求院各單位、各部門各級黨組織對上級印發(fā)的各類改革政策文件進行深入學(xué)習(xí)研究，分管院領(lǐng)導(dǎo)下沉分管單位、部門開展思想發(fā)動，進一步統(tǒng)一思想，并結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育開展“走流程”活動，征求改制人員對我院改革發(fā)展的意見。二是要求各級黨組織采取理論中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、周五學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)改革相關(guān)政策，并加強對改革工作和改革成果的宣傳報道。三是組織召開推進佳南實驗農(nóng)場改革移交經(jīng)營管理權(quán)限的專題會議，制定實施方案，成立組織機構(gòu)，明確責(zé)任分工，一級抓一級，確保全面完成推進改革任務(wù)不等、不靠。按集團總體部署按時完成佳南實驗農(nóng)場管理權(quán)限移交工作。四是制定出臺《黑龍江省農(nóng)墾科學(xué)院深化事業(yè)單位改革實施方案》，成立以院黨委書記為組長的改革領(lǐng)導(dǎo)小組，召開改革專題會議，研究農(nóng)墾科學(xué)院改革問題，制定關(guān)于科學(xué)院發(fā)展定位的大討論方案，專題研究黑龍江省農(nóng)墾科學(xué)院機構(gòu)職能編制規(guī)定問題。
    （二）關(guān)于意識形態(tài)工作重視不夠方面的整改。
    3、針對責(zé)任制落實不到位方面。
    整改措施一：是制定下發(fā)《2021意識形態(tài)工作實施方案》等意識形態(tài)領(lǐng)域工作文件，對農(nóng)墾科學(xué)院落實意識形態(tài)工作進行分工，明確職責(zé)，細化責(zé)任，落實責(zé)任人；明確規(guī)定意識形態(tài)工作責(zé)任制的監(jiān)督檢查考核制度，將其納入對全院各基層領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負責(zé)人考核。二是以慶祝中國^v^成立100周年為主線，聚焦相關(guān)聯(lián)的當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域五個方面10個主要風(fēng)險點，嚴(yán)格按照責(zé)任分工，及時做好防控管控工作，著力建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)，為全力建成農(nóng)業(yè)領(lǐng)域航母和“三新”科學(xué)院建設(shè)提供堅強保障。三是院黨委召開落實意識形態(tài)工作專題會議，院黨委理論中心組開展了專題理論學(xué)習(xí)，基層單位同時落實責(zé)任制，向院黨委上報意識形態(tài)工作總結(jié)報告，對意識形態(tài)工作進行認真落實。
    4、針對思想教育引領(lǐng)不夠方面。
    整改措施：一是持續(xù)開展周五集中學(xué)習(xí)活動，加強科研人員思想引導(dǎo)，強化思想引領(lǐng)在科研工作中發(fā)揮重要作用的認識。二是加強文化陣地建設(shè)，通過舉辦專題讀書會、微信公眾號等形式引領(lǐng)各單位各部門學(xué)習(xí)宣傳徐一戎先生先進事跡；制定下發(fā)《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)徐一戎事跡奮斗新時代解放思想明確定位聚焦中心創(chuàng)新發(fā)展為北大荒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)插上科技之翼”大討論的實施方案》，繼續(xù)在全院開展“重憶徐老事跡鑄就三新輝煌”主題教育學(xué)習(xí)活動，強化用徐一戎事跡鞭策教育引領(lǐng)科技人員投身“三新”科學(xué)院建設(shè)。三是將培根鑄魂工作融入到黨史學(xué)史教育中，組織全院黨員干部相繼參觀^v^黑龍江歷史紀(jì)念館等特色主題教育展館，將深入學(xué)習(xí)徐一戎事跡、科學(xué)家精神與學(xué)習(xí)弘揚“龍江四大精神”相結(jié)合，賡續(xù)紅色基因，激發(fā)科技創(chuàng)新動力，加強對全院干部職工的思想引導(dǎo)，增強了全院干部職工的責(zé)任意識和使命意識。
    5、針對輿論陣地監(jiān)管仍需加強方面。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇十八
    為全面開展尖山農(nóng)場與xxx黨建工作合作共建，進而促進區(qū)域經(jīng)濟社會快速協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)省政府《農(nóng)墾九三分局與嫩江縣合作共建試點方案》要求，結(jié)合雙方黨建工作實際，制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加快新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，全面落實九三分局與嫩江。
    縣合作共建試點方案，遵循創(chuàng)新機制、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，促進場鎮(zhèn)基層組織建設(shè)水平共同提升，黨員干部隊伍建設(shè)不斷加強和區(qū)域內(nèi)人才合理流動，為場鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展提供有力的組織和人才保障。
    二、黨建合作共建重點內(nèi)容。
    （一）加強黨員教育管理工作合作共建。
    1、制度共建。將場鎮(zhèn)雙方現(xiàn)有的黨員教育管理方面的成功做法和經(jīng)驗進行融合，將嫩江縣委的“五事”工作制度和爭當(dāng)“五員”的做法，引進充實到尖山農(nóng)場區(qū)黨建工作制度中來，尖山農(nóng)場黨委與xxx黨委相互借鑒探討黨員教育管理新方法，通過制度共建，不斷探索適合區(qū)域特點、便于操作、效果明顯的黨員日常教育管理新機制，不斷提高雙方黨員教育管理水平。
    2、流動黨員共管。對區(qū)域內(nèi)流動黨員實行雙重管理，在xxx境內(nèi)居住的尖山農(nóng)場黨員可在居住地參加組織活動，在尖山農(nóng)場居住的xxx黨員也可以在居住地過組織生活，確保流動黨員在區(qū)域內(nèi)就近過組織生活。
    3、黨員教育培訓(xùn)資源共享。場鎮(zhèn)雙方對黨員教育場所、電教器材等資源進行合理共享，xxx各村黨員可到尖山農(nóng)場和管理區(qū)與農(nóng)場黨員一起參加農(nóng)場組織的政治理論和適用科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)，農(nóng)場可以利用現(xiàn)有的場所和電教器材為各村黨員教育提供服務(wù)。場鎮(zhèn)雙方制作的黨員電教片可以互相作為電教教材在區(qū)域內(nèi)輪流播放，雙方樹立的先進典型可以在區(qū)域內(nèi)相互宣傳，共同學(xué)習(xí)。
    （二）實現(xiàn)黨建載體創(chuàng)建工作合作共建。
    1、按照地域相鄰、便于工作的原則，尖山農(nóng)場第一管理區(qū)、第三管理區(qū)分別與xxx菜窯村、青山村結(jié)成黨建共建單位。
    2、嫩江縣的“三個代表”責(zé)任區(qū)活動向農(nóng)場和管理區(qū)延伸。尖山農(nóng)場第一管理區(qū)、第三管理區(qū)分別與xxx菜窯村、青山村各建一個“三個代表”責(zé)任區(qū)。實現(xiàn)“三個代表”責(zé)任區(qū)由服務(wù)型向產(chǎn)業(yè)發(fā)育型、經(jīng)濟聯(lián)合體和股份合作公司發(fā)展，推進區(qū)域經(jīng)濟一體化進程。
    3、尖山農(nóng)場的“學(xué)、幫、帶”活動向xxx各村輻射。農(nóng)場黨員養(yǎng)殖大戶把菜窯村、青山村養(yǎng)殖戶納入服務(wù)區(qū)，黨員種植業(yè)大戶把菜窯村、青山村種植戶納入服務(wù)區(qū)，通過提供技術(shù)、資金和營銷方面的幫助與服務(wù)，帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富。
    4、尖山農(nóng)場“致富互聯(lián)體”向xxx延伸。由經(jīng)濟條件好、致富能力強的農(nóng)場黨員自愿和菜窯村、青山村貧困農(nóng)民組建統(tǒng)一購買生產(chǎn)資料、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一銷售、風(fēng)險共擔(dān)的致富互聯(lián)體，通過發(fā)展規(guī)模種植和畜牧養(yǎng)殖帶領(lǐng)區(qū)域農(nóng)民共同致富。
    5、組織活動聯(lián)合互動。七一前夕，場鎮(zhèn)共同組織開展場鎮(zhèn)黨建共建工作理論研討活動，評出優(yōu)秀論文一等獎、二等獎，三等獎各1名。共同組織開展以宣傳優(yōu)秀^v^員的先進事跡為主要內(nèi)容的黨員電教片播放周活動。同時雙方共同組織文藝演出和表彰黨建共建各類先進等系列活動，慶祝建黨86周年。8月份雙方共同組織召開新農(nóng)村建設(shè)黨建工作現(xiàn)場會，通過相互參觀學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流，不斷提升雙方黨建工作水平，為新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。
    （三）實現(xiàn)人才資源共享農(nóng)場的農(nóng)業(yè)和畜牧等專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢擴大服務(wù)范圍，定期到各村為農(nóng)戶提供技術(shù)服務(wù)，推動和促進先進種養(yǎng)技術(shù)的推廣和應(yīng)用。
    （四）實現(xiàn)干部人才隊伍共建2007年，農(nóng)場組織農(nóng)業(yè)和畜牧專業(yè)技術(shù)人員為xxx培訓(xùn)科技人員和科技示范戶200人次，其中xxx組織科技示范戶到農(nóng)場科技園區(qū)和標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)進行實地參觀學(xué)習(xí)150人次，農(nóng)場利用科技之冬為xxx培訓(xùn)科技人員和示范戶50人次?？萍贾顒又修r(nóng)場的科技人員也可以參加xxx舉辦的科技人員培訓(xùn)班。
    三、推進措施。
    （一）建立健全責(zé)任制。場、鎮(zhèn)黨委分別成立由黨委書記任組長的黨建共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把本單位黨建工作和共建工作放到同樣重要位置，同步籌劃，同步布置，同步推進。
    （二）建立黨建共建聯(lián)系會制度。定期召開聯(lián)席會議，加強溝通協(xié)調(diào)，搞好分工合作，場鎮(zhèn)雙方要確定兩名素質(zhì)高，能力強的黨務(wù)工作人員為共建工作聯(lián)絡(luò)員，定期對共建情況進行聯(lián)系和溝通。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇十九
    市農(nóng)墾改革涉及國有農(nóng)場一個，即：國營伊家店農(nóng)場。坐落于市北部，東臨，北靠，與市鎮(zhèn)接壤。農(nóng)場始建于1951年，前期為省屬國有農(nóng)墾企業(yè)，中期為市（地）屬國有農(nóng)墾企業(yè)，現(xiàn)在為隸屬于市人民政府管理、省農(nóng)墾局進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的國有農(nóng)墾企業(yè)，也是市唯一一家國有農(nóng)墾企業(yè)。產(chǎn)業(yè)主要以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主。
    二、農(nóng)墾改革工作任務(wù)落實情況。
    一是農(nóng)場辦社會職能改革情況。
    按照省和市國有農(nóng)場辦社會職能改革要求，依據(jù)省農(nóng)委、省財政廳、教育廳、衛(wèi)計委員會、民政廳、中國人民銀行長春中心支行下發(fā)的《省農(nóng)墾國有農(nóng)場辦社會職能改革實施方案》文件精神，結(jié)合農(nóng)墾改革實際，制定了《市國有農(nóng)場辦社會職能改革實施方案》，《方案》對伊家店農(nóng)場改革內(nèi)容進行了具體闡述，農(nóng)場辦社會職能部門情況、“三供一業(yè)”情況都做了詳細說明并提出明確改革要求。《方案》形成后,專門召開了由推進農(nóng)墾改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負責(zé)人參加的研討會,會后又將《方案》征求意見稿發(fā)給推進農(nóng)墾改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組的27個成員單位,進行廣泛征求意見?！斗桨浮方?jīng)政府常務(wù)會和市委常委會討論后，于2017年12月15日正式下發(fā)。2、農(nóng)場國有土地確權(quán)頒證情況。
    為推進農(nóng)墾土地確權(quán)工作開展，按照省市方案要求，結(jié)合實際，制定了《市加快推進農(nóng)墾國有土地使用權(quán)確權(quán)登記發(fā)證工作方案》.3、農(nóng)場組建區(qū)域集團化情況。
    按照國家、省、市農(nóng)墾改革文件精神要求，市委、市政府在國營伊家店農(nóng)場基礎(chǔ)上，組建市農(nóng)墾發(fā)展集團有限公司，并草擬了《中共市委、市人民政府關(guān)于組建農(nóng)墾發(fā)展集團有限公司的實施方案》，《方案》對組建集團公司的目標(biāo)、原則、任務(wù)都詳細做了說明。
    4、落實組織保障要求情況。
    市委市政府多次研究召開專題會議研究討論農(nóng)墾改革工作，農(nóng)墾改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期調(diào)度農(nóng)墾改革進展情況，對各單位、責(zé)任主任進行工作督導(dǎo)，確保全市農(nóng)墾改革相關(guān)工作落實到實處。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇二十
    北大荒農(nóng)墾集團總公司新體制6日起進行模擬運行。黑龍江省農(nóng)墾總局黨委書記、北大荒農(nóng)墾集團總公司董事長王守聰說，這標(biāo)志著黑龍江農(nóng)墾的墾區(qū)集團化和農(nóng)場企業(yè)化改革進入到實質(zhì)性操作階段。據(jù)王守聰介紹，北大荒集團是未來黑龍江農(nóng)墾的主體，根據(jù)改革要求，結(jié)合墾區(qū)的實際情況，北大荒集團做實后，在總局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與農(nóng)墾總局雙軌運行。
    與此同時，黑龍江省農(nóng)墾總局的職能將逐漸弱化，并整建制轉(zhuǎn)到北大荒集團?？偩謾C關(guān)業(yè)務(wù)突出由行政管理向企業(yè)管理轉(zhuǎn)變，北大荒集團的運營將成為墾區(qū)核心業(yè)務(wù)，總局主要負責(zé)承擔(dān)暫不能移交的社會行政管理職能。
    按照新的運行體制，北大荒集團對內(nèi)構(gòu)建以資本為紐帶的母子公司管理體制，按國有資本投資運營公司模式運行。對外進行戰(zhàn)略合作，通過引進戰(zhàn)略投資者，進而引進新理念、新模式、新管理方式，引進人才，拓展發(fā)展空間。
    2015年11月底，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》，新一輪農(nóng)墾改革拉開大幕。今年8月底，黑龍江省委、省政府出臺《關(guān)于進一步推進黑龍江農(nóng)墾改革發(fā)展的實施意見》，實施意見提出，加快墾區(qū)集團化改革，深化農(nóng)場企業(yè)化改革。
    新華社哈爾濱3月15日電（記者王建）記者從黑龍江省農(nóng)墾總局了解到，4月1日起，黑龍江農(nóng)墾總局將正式開啟集團化改革，農(nóng)墾系統(tǒng)承擔(dān)的行政職能和辦社會職能將逐步移交屬地政府。
    按
    照改革方案，黑龍江農(nóng)墾總局公安機構(gòu)、職能、編制、人員整建制移交黑龍江省公安廳，暫實行省直派駐、垂直管理，適時進一步實行屬地化改革。其他部門行政權(quán)力事項及行政職能全部移交屬地政府承擔(dān)。管理局、農(nóng)場承擔(dān)的行政權(quán)力事項及其他行政職能隨農(nóng)墾總局行政職能同步移交屬地政府。
    另外，黑龍江省農(nóng)墾總局、管理局、農(nóng)場承擔(dān)的辦社會職能，將因地制宜，采取整體移交、分步分項移交和內(nèi)部分開、管辦分離相結(jié)合等多種方式，將社會管理和公共服務(wù)職能逐步納入地方政府統(tǒng)一管理。
    黑龍江省農(nóng)墾總局黨委書記王守聰說，改革后，黑龍江省農(nóng)墾總局和北大荒集團兩個牌子都保留，但農(nóng)墾總局機關(guān)業(yè)務(wù)突出由行政管理向企業(yè)管理轉(zhuǎn)變，北大荒集團的運營將成為墾區(qū)核心業(yè)務(wù)。通過去行政職能和辦社會職能，讓黑龍江農(nóng)墾輕裝上陣，努力打造農(nóng)業(yè)領(lǐng)域航母。
    2015年11月底，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》，新一輪農(nóng)墾改革拉開大幕。去年8月底，黑龍江省委、省政府出臺《關(guān)于進一步推進黑龍江農(nóng)墾改革發(fā)展的實施意見》，實施意見提出，加快墾區(qū)集團化、農(nóng)場企業(yè)化改革。
    農(nóng)墾改革工作總結(jié)篇二十一
    9、針對履職不到位的方面。
    整改措施：一是召開院黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作會議，制定下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，建立“三廉”制度、廉政風(fēng)險責(zé)任清單，院黨委與基層各單位、機關(guān)各部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。二是院紀(jì)委按照上級紀(jì)委工作要求，結(jié)合院實際制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作任務(wù)分工方案的通知》等相關(guān)工作方案；制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)^v^黑龍江省農(nóng)墾科學(xué)院委員會“三重一大”制度實施辦法的通知》等文件，較好的完成了我院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。
    10、針對執(zhí)紀(jì)“寬松軟”方面。
    11、針對監(jiān)管缺失方面。
    整改措施：一是完善合同信息，通過合同附件的形式體現(xiàn)給委托方培育品種的全部相關(guān)信息，并加蓋委托方和受托方公章及負責(zé)人和經(jīng)辦人簽字。二是重新核實確認現(xiàn)金收入真實性，深入剖析問題根源。嚴(yán)格執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《^v^現(xiàn)金管理暫行條例》、《院財務(wù)管理辦法》、《院預(yù)算管理暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合本單位實際制定現(xiàn)金收費管理辦法，嚴(yán)格控制現(xiàn)金收入范圍，加強現(xiàn)金收入管理，確保財務(wù)部門直接收取，并當(dāng)日送存銀行，對公技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)全部通過銀行轉(zhuǎn)賬收取服務(wù)費。
    （五）關(guān)于關(guān)鍵領(lǐng)域廉政風(fēng)險依然存在問題的整改。
    12、針對科研經(jīng)費管控不到位方面。
    整改措施：一是加強院層面制度建設(shè)，完善了《院預(yù)算管理暫行辦法》，制定《院科研項目經(jīng)費財務(wù)管理辦法》，明確預(yù)算權(quán)責(zé)主體，規(guī)范預(yù)算編制程序，強化預(yù)算管理，規(guī)范和加強院科研項目經(jīng)費財務(wù)管理，強化預(yù)算控制，確保依法依規(guī)使用經(jīng)費，提高科研項目經(jīng)費使用效益。二是加強剛性預(yù)算管理，提高預(yù)算編制科學(xué)性與準(zhǔn)確性，嚴(yán)格按預(yù)算控制支出。在預(yù)算總額控制下，按制度規(guī)定履行科研項目支出明細的調(diào)劑審批手續(xù)。三是對已發(fā)生的不合理報銷，各單位重新核對確認支出事項，補充完善相關(guān)手續(xù)。四是通過自查自糾，規(guī)范租車、派車管理制度，嚴(yán)格控制租車用途，做好派車記錄，規(guī)范審批手續(xù)，嚴(yán)格控制經(jīng)費支出，避免資金風(fēng)險。五是定期開展院財務(wù)檢查，按檢查方案，實施財務(wù)自查與監(jiān)督檢查常態(tài)化管理，落實審計整改措施，規(guī)范科研經(jīng)費管理，加大科研經(jīng)費管控力度。
    13、針對物資采購不規(guī)范方面。
    整改措施：一是制定《黑龍江省農(nóng)墾科學(xué)院物資管理辦法》，全面規(guī)范和強化物資管理工作，提高國有資產(chǎn)使用效益，維護國有資產(chǎn)安全完整，防止資產(chǎn)流失。二是各單位結(jié)合工作實際，細化完善原管理辦法，制定了關(guān)于生產(chǎn)資料、種質(zhì)資源、實驗室、報賬、出差、合同備案等基層單位物資管理辦法，進一步加強物資管控。三是對印刷品等物資建立保管臺賬，設(shè)定專門保管人員，加強物資管理，規(guī)范出入庫手續(xù)，定期盤點，確保賬實相符。著重加強印制的技術(shù)手冊的發(fā)放或領(lǐng)用監(jiān)管，杜絕無資料發(fā)放及領(lǐng)用明細問題。四是核實確認已發(fā)現(xiàn)問題，補充完善接收物資清單等相關(guān)手續(xù)。五是水稻所細化《實驗材料采購管理辦法》，規(guī)范采購流程，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序。六是各單位認真開展物資管理自查，結(jié)合審計問題，按照物資管理辦法，積極整改，并通過院財務(wù)檢查，推進整改措施落實，全面規(guī)范物資管理，防范資金風(fēng)險。
    14、針對科研副產(chǎn)品監(jiān)管不力方面。
    整改措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行《院科研副產(chǎn)品管理辦法》，加強科研副產(chǎn)品財務(wù)管理，嚴(yán)禁“小金庫”、坐收坐支等違紀(jì)違規(guī)事項，避免國有資產(chǎn)流失。二是要求各單位根據(jù)院科研副產(chǎn)品管理辦法，結(jié)合本單位實際，細化完善原制度，制定了科研副產(chǎn)品管理辦法，規(guī)范科研副產(chǎn)品保管、產(chǎn)出、稱重、入庫、出庫、銷售、入賬的所有環(huán)節(jié)。成立科研副產(chǎn)品管理小組，并由所內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，試驗園區(qū)主任、財務(wù)科負責(zé)人作為組員，設(shè)專人管理科研副產(chǎn)品，明確工作職責(zé)。三是按科研副產(chǎn)品管理辦法，設(shè)置科研副產(chǎn)品管理臺賬，設(shè)置專人負責(zé)登記保管，按出入庫單據(jù)記錄，核對實物，確保賬實相符。科研副產(chǎn)品產(chǎn)出后，要求各部門在地產(chǎn)物收獲時要檢斤過秤，并現(xiàn)場打印檢斤小票，填寫入庫單據(jù)和臺賬，完善出入庫手續(xù)，嚴(yán)格按照存貨管理要求執(zhí)行。四是開展各單位科研副產(chǎn)品管理財務(wù)自查與院財務(wù)檢查，協(xié)助院科研管理部門加強監(jiān)管，推進審計整改措施落實。