方案的制定需要充分的調(diào)研和分析，以確保解決問題的可行性。方案的制定應(yīng)當(dāng)符合組織的戰(zhàn)略和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。方案的復(fù)盤和總結(jié)是不可或缺的，可以幫助我們不斷改進(jìn)和提升自己的方案制定能力。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇一
為進(jìn)一步做好20xx年秋冬季疫情防控準(zhǔn)備，明確新型冠狀病毒感染肺炎疫情綜合防控工作職責(zé)，強(qiáng)化聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)工作措施，扎實(shí)有效防范應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本預(yù)案。
以習(xí)近平總書記批示，以及國(guó)務(wù)院、省、市、區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關(guān)會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防疫工作的`統(tǒng)一指導(dǎo)，建立健全防疫體系，加強(qiáng)對(duì)防疫活動(dòng)的管理，預(yù)防、控制疫病，保護(hù)人體健康，維護(hù)公共衛(wèi)生安全。
切實(shí)落實(shí)防控工作責(zé)任制，聯(lián)防聯(lián)控，形成防控合力，做到早發(fā)現(xiàn)、快報(bào)告、嚴(yán)處理。落實(shí)各項(xiàng)防控措施，做好人員、技術(shù)、物資和設(shè)備的應(yīng)急儲(chǔ)備工作，有效預(yù)防和控制疫病的發(fā)生和流行。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)有：防控指揮辦公室、疫情排查報(bào)告組、疫情處置組、宣傳組及后勤保障組。
（一）防控指揮辦公室。
負(fù)責(zé)應(yīng)急工作的協(xié)調(diào)、指揮和報(bào)告工作；收集匯總各防控處置組的調(diào)查信息，進(jìn)行綜合分析，并報(bào)告，包括鎮(zhèn)內(nèi)新型冠狀病毒疫情動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)、防控措施、防控效果評(píng)估、防控工作存在的問題及下階段工作建議等；負(fù)責(zé)對(duì)新型冠狀病毒的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、防控知識(shí)及醫(yī)療常識(shí)培訓(xùn)等工作；統(tǒng)籌安排現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查處理，密切接觸者標(biāo)本的采集及包裝運(yùn)輸送樣工作。負(fù)責(zé)新型冠狀病毒疫情事件發(fā)生態(tài)勢(shì)判斷及對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行決策，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各防控組成員，部署防控處置工作。（黨政辦公室、衛(wèi)生院。）。
（二）疫情排查報(bào)告組。
負(fù)責(zé)組織村街對(duì)疑似患者、重點(diǎn)區(qū)域返（來(lái)）廣人員、上級(jí)推送人員及密切接觸人員排查，掌管報(bào)告和審核工作，實(shí)行24小時(shí)值班制，對(duì)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并及時(shí)向防控指揮辦公室匯報(bào)工作進(jìn)展情況，向區(qū)衛(wèi)健局等上級(jí)部門報(bào)告新型冠狀病毒疫情信息動(dòng)態(tài)。（應(yīng)急管理辦公室、黨建辦、退役軍人服務(wù)中心）。
（三）疫情處置組。
負(fù)責(zé)對(duì)新型冠狀病毒疫情采取及時(shí)有效措施，對(duì)疫點(diǎn)或疫區(qū)進(jìn)行管控并隨時(shí)和終末消毒處理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)各村衛(wèi)生室消毒處理，控制疫情進(jìn)一步蔓延。負(fù)責(zé)流行病學(xué)調(diào)查、危害評(píng)估等工作；根據(jù)防控工作的需要，負(fù)責(zé)及時(shí)提出需要儲(chǔ)備的藥品、消殺用品等應(yīng)急物資品目錄；對(duì)不配合接受隔離治療的患者，必要時(shí)由我鎮(zhèn)派出所依法協(xié)助采取強(qiáng)制措施。（綜合行政執(zhí)法隊(duì)、衛(wèi)生院、派出所。）。
（四）維穩(wěn)宣傳組。
負(fù)責(zé)會(huì)同相關(guān)部門制定新型冠狀病毒疫情期間的新聞宣傳報(bào)道和輿論引導(dǎo)方案，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)微信公眾號(hào)、微信矩陣宣傳管理，指導(dǎo)村街及相關(guān)部門做好疫情的信息發(fā)布、防控知識(shí)的宣傳教育等工作；負(fù)責(zé)開展新型冠狀病毒疫情應(yīng)急知識(shí)普及、心理危機(jī)干預(yù)及防控技術(shù)支持；消除公眾恐慌，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，以利于疫情的控制。（行政綜合服務(wù)中心）。
（五）后勤保障組。
負(fù)責(zé)新型冠狀病毒疫情控制所需設(shè)施、設(shè)備、藥品、檢驗(yàn)試劑、現(xiàn)場(chǎng)工作人員防護(hù)用品等物資的儲(chǔ)備和調(diào)運(yùn)工作，以滿足疫情處置需要。（黨政綜合辦公室）。
（一）提高意識(shí)，落實(shí)責(zé)任。
各科室、村街、有關(guān)部門及要進(jìn)一步提高意識(shí)，落實(shí)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作責(zé)任制，落實(shí)好排查制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早診斷、早處置，切實(shí)做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作。
（二）積極宣傳提高疫病防控能力。
加強(qiáng)值班值守工作，嚴(yán)格落實(shí)在崗值班制度，做好防疫護(hù)具、消毒藥品等采購(gòu)和儲(chǔ)備。發(fā)現(xiàn)疫情地區(qū)人員和車輛要及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)排查報(bào)告組及組織部。二是加強(qiáng)區(qū)域防控信息宣傳。各村額吉要密切關(guān)注政府權(quán)威部門]發(fā)布的相關(guān)信息，及時(shí)通過宣傳欄、電子屏、微信矩陣、廣播等多種渠道，宣傳疫情預(yù)防等知識(shí)，引導(dǎo)群眾積極參與疫情防控工作。
（三）是強(qiáng)化消毒清潔防控手段。
加強(qiáng)衛(wèi)生保潔、病媒消殺工作，生活垃圾做到日產(chǎn)日清。對(duì)公共場(chǎng)所及高頻次接觸的設(shè)施設(shè)備要重點(diǎn)清潔和定期消毒，強(qiáng)化人員流動(dòng)密集公共區(qū)域通風(fēng)消毒殺菌，確保空氣流通。村街工作人員要加強(qiáng)自身防控，正確佩戴防護(hù)口罩，勤洗手，接觸生活垃圾的清潔人員應(yīng)戴橡膠手套等，以身示范做好疫病防范工作。
（四）強(qiáng)化應(yīng)急值守與應(yīng)急保障。
要切實(shí)落實(shí)24小時(shí)專人值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，及時(shí)接聽和處置疫情舉報(bào)信息，確保信息暢通，有效應(yīng)對(duì)，規(guī)范處置。
今年秋冬季，新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作形勢(shì)嚴(yán)峻，各科室、村街、鎮(zhèn)直部門要切實(shí)提高警惕，嚴(yán)加防范，發(fā)現(xiàn)有疫情及相關(guān)情況要立即向鎮(zhèn)排查報(bào)告組、鎮(zhèn)指揮辦公室報(bào)告，扎實(shí)做好防控工作，務(wù)必做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇二
根據(jù)《縣人民政府關(guān)于印發(fā)縣深入開展效能政府建設(shè)實(shí)施方案的通知》（祥政發(fā)〔〕27號(hào)）和《縣政府自身建設(shè)委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)效能政府四項(xiàng)制度具體工作方案的通知》（祥政自建辦發(fā)〔〕2號(hào)）文件精神和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本實(shí)施辦法：
從嚴(yán)控制行政成本，著力控制以下事項(xiàng)：
（一）機(jī)構(gòu)編制和人員；
（二）公務(wù)用車購(gòu)置和管理；
（三）會(huì)議、慶典、論壇；
（四）出國(guó)、出境、出省考察；
（五）樓堂館所建設(shè)。
按照編制管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的“三定”方案，完善機(jī)構(gòu)編制管理與財(cái)政預(yù)算管理相互配套的協(xié)調(diào)約束機(jī)制，推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，實(shí)行行政編制數(shù)、實(shí)有人員數(shù)、財(cái)政供養(yǎng)數(shù)相對(duì)應(yīng)，嚴(yán)格控制財(cái)政供養(yǎng)人員規(guī)模。按照財(cái)務(wù)管理制度管理權(quán)限，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)保障與行政成本控制相結(jié)合、行政責(zé)任與加強(qiáng)監(jiān)督相結(jié)合，確保行政成本控制工作健康有序開展。年，實(shí)現(xiàn)因公出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)零增長(zhǎng)，公務(wù)用車購(gòu)置經(jīng)費(fèi)零增長(zhǎng)，樓堂館所一律不新建，會(huì)議、慶典、論壇和出省考察經(jīng)費(fèi)壓縮20%。
（一）實(shí)行嚴(yán)格的機(jī)構(gòu)編制管理。
嚴(yán)格執(zhí)行編制部門批準(zhǔn)的“三定”方案。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制的集中統(tǒng)一管理，凡涉及機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的事項(xiàng)，報(bào)經(jīng)縣編委按規(guī)定程序和權(quán)限審批。不擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)和提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，不超編進(jìn)人，不超職數(shù)、超機(jī)構(gòu)規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部，不以虛報(bào)人員的方式冒領(lǐng)財(cái)政資金。能夠采取政府購(gòu)買服務(wù)方式辦理的事項(xiàng)，不聘用臨時(shí)人員。
（二）嚴(yán)格公務(wù)用車購(gòu)置和管理。
公務(wù)用車的配備和使用，嚴(yán)格遵循公務(wù)用車配備和使用管理規(guī)定，嚴(yán)格遵循公務(wù)用車編制管理。嚴(yán)格執(zhí)行《縣統(tǒng)計(jì)局公務(wù)用車管理使用制度》，明確專人管理本單位公務(wù)用車，執(zhí)行公務(wù)用車統(tǒng)一保險(xiǎn)、使用審批登記、公務(wù)用車加油里程核算和定點(diǎn)維修制度。
（三）嚴(yán)格控制會(huì)議的數(shù)量、規(guī)模、規(guī)格和經(jīng)費(fèi)。
1、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議審批制度。召開全縣綜合性會(huì)議應(yīng)提出書面預(yù)算報(bào)告，局辦公會(huì)議討論決定；專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議由各業(yè)務(wù)股室提出申請(qǐng)，交分管領(lǐng)導(dǎo)審定，辦公室根據(jù)申請(qǐng)計(jì)劃及相關(guān)經(jīng)費(fèi)規(guī)定安排會(huì)議場(chǎng)所及食宿，會(huì)后根據(jù)會(huì)議名冊(cè)，按照批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)、天數(shù)報(bào)銷。會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)按縣財(cái)政局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、大力精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量、規(guī)模、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)支出。積極推行電子政務(wù)，充分利用信息化手段，改變會(huì)議召開方式。除必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)聯(lián)審評(píng)估、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和布置年度統(tǒng)計(jì)工作外，一律不得集中召開會(huì)議，原則上每個(gè)股室每年會(huì)議不得超過兩次，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，不發(fā)放資料袋、筆記本、筆等。各股室應(yīng)積極推行信息化辦公，充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，采用網(wǎng)絡(luò)形式布置一般性工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議定點(diǎn)接待制度。嚴(yán)格執(zhí)行《縣統(tǒng)計(jì)局接待制度》及會(huì)議費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，在政府采購(gòu)服務(wù)范圍內(nèi)，實(shí)行會(huì)議定點(diǎn)接待，不到縣外和旅游風(fēng)景區(qū)開會(huì)，同城參會(huì)人員不住會(huì)。規(guī)模在60人以下的系統(tǒng)內(nèi)部會(huì)議在局會(huì)議室召開。
（四）嚴(yán)格控制出國(guó)、出境、出省考察。
1、強(qiáng)化因公出境的內(nèi)部審批管理。從嚴(yán)控制出訪團(tuán)組的出訪任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)、行程安排等事項(xiàng)，因公出訪必須有明確的公務(wù)目的和實(shí)質(zhì)內(nèi)容，不得借機(jī)公費(fèi)旅游，出訪計(jì)劃不得超過上一年度的執(zhí)行出訪團(tuán)組數(shù)、人數(shù)和經(jīng)費(fèi)。必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的支出標(biāo)準(zhǔn)和要求辦理因公出境經(jīng)費(fèi)審批、核銷手續(xù)，對(duì)每個(gè)因公出境團(tuán)組的所有經(jīng)費(fèi)應(yīng)建立專賬進(jìn)行核算。
2、建立出省學(xué)習(xí)考察報(bào)備制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)審批報(bào)銷手續(xù)。制定年度出省學(xué)習(xí)考察計(jì)劃，出省學(xué)習(xí)考察的人數(shù)和時(shí)間不得超過上年度水平，經(jīng)費(fèi)一律壓縮20%。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)管理辦法，規(guī)范出省學(xué)習(xí)考察的審批報(bào)銷手續(xù)，按照審批的人數(shù)、天數(shù)、路線、公務(wù)活動(dòng)情況以及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃進(jìn)行核銷，不得核報(bào)與公務(wù)無(wú)關(guān)的開支和計(jì)劃外發(fā)生的費(fèi)用。
（五）嚴(yán)格控制樓堂館所建設(shè)。
嚴(yán)格控制行政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系、維護(hù)黨和政府形象。
1、4月30日前，局效能政府四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定本部門行政成本控制制度工作方案，報(bào)縣政府自身建設(shè)委員會(huì)辦公室、審計(jì)局、監(jiān)察局、財(cái)政局、發(fā)改局、人事局、編辦等部門備案，按照《縣統(tǒng)計(jì)局政府信息公開網(wǎng)站》向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、7月5日前，20xx年1月5前，向縣政府督查室、財(cái)政局、發(fā)改局、審計(jì)局、監(jiān)察局等部門報(bào)告本部門行政成本控制情況和問題整改情況，按照《縣統(tǒng)計(jì)局政府信息公開網(wǎng)站》向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇三
根據(jù)上級(jí)文件精神，切實(shí)做好黨的重要敏感時(shí)期或國(guó)家重大會(huì)議、慶典期間維護(hù)我街的社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定工作；有效預(yù)防和處置重點(diǎn)人員引發(fā)的上訪事件。特制定本工作方案。
深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)關(guān)于20xx年維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的部署要求，做到“四個(gè)不發(fā)生”，即不發(fā)生進(jìn)京及大規(guī)模赴省到市上訪；不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動(dòng)；不發(fā)生危害國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重大政法事件，不發(fā)生重大個(gè)人極端事件和重大公共安全事件。
屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)。
1、組織機(jī)構(gòu)成立下浦街道重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：黃蓉第一副組長(zhǎng)：林小明常務(wù)副組長(zhǎng)：陳衛(wèi)副組長(zhǎng)：易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學(xué)平胡國(guó)文鐘蘭英唐思義劉衛(wèi)平余忠郭敏趙志平朱紅生成員：蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會(huì)芳易學(xué)勇鐘國(guó)平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于綜治辦，主任由傅馳擔(dān)任，負(fù)責(zé)日常工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
2、加強(qiáng)聯(lián)系與溝通重點(diǎn)人員等穩(wěn)控對(duì)象是社會(huì)的特殊群體，各掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部與責(zé)任單位注重與重點(diǎn)人員等穩(wěn)控對(duì)象的聯(lián)系與溝通，便于及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)和生活上的需求，便于針對(duì)不同的對(duì)象采用不同的方式方法解決問題。同時(shí)也便于做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置和采取有效解決措施。
3、加強(qiáng)幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進(jìn)感情。切實(shí)幫其解決生產(chǎn)生活中的困難，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和厚愛；體現(xiàn)基層干部工作熱情與其魚水關(guān)系；同時(shí)加強(qiáng)黨和政府的政策宣傳。
4、定期走訪慰問對(duì)于重點(diǎn)人員要多走訪、溝通，特別是參戰(zhàn)人員、傷殘人員、涉核人員，要多走訪多聯(lián)系。在“八一”與春節(jié)要安排走訪慰問，街道、社區(qū)組織掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、干部走訪慰問。
5、明確穩(wěn)控責(zé)任進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)“三包一”的聯(lián)系穩(wěn)控責(zé)任，一名重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象落實(shí)一名科級(jí)干部，一名街道干部和一名社區(qū)干部，負(fù)責(zé)加強(qiáng)溝通，切實(shí)穩(wěn)控。
1、對(duì)年度內(nèi)容實(shí)現(xiàn)目標(biāo)按照20xx年信訪工作考核辦法兌現(xiàn)，同時(shí)對(duì)于因穩(wěn)控措施不到位而造成進(jìn)京、赴省、到市等各級(jí)上訪的事件發(fā)生的責(zé)任單位及其主要負(fù)責(zé)人給予一票否決處罰措施。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇四
各村、鎮(zhèn)直各單位：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委、市政府、市政法委《進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員穩(wěn)控的通知》，為做好我鎮(zhèn)重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況決定對(duì)全鎮(zhèn)各類群體的重點(diǎn)人員和其他穩(wěn)控對(duì)象進(jìn)行一次摸底和排查，并進(jìn)一步明確包戶領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和穩(wěn)控責(zé)任人，落實(shí)各項(xiàng)包保措施，特制定如下方案：
牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府、市政法委《進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員穩(wěn)控的通知》，把切實(shí)做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作，作為平安建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格依法辦事，確保重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作取得明顯成效。
為了更好地做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作,強(qiáng)化措施，成立重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各村及成員單位要根據(jù)自己的實(shí)際情況確定專人負(fù)責(zé)，并在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)抓好本轄區(qū)重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作。各村、各單位對(duì)穩(wěn)控工作必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)工作。特別是對(duì)個(gè)別重點(diǎn)人員，責(zé)任單位及穩(wěn)控措施必須逐項(xiàng)落實(shí)，同時(shí)，可以采取教育疏導(dǎo)、人文關(guān)懷和依法引導(dǎo)等多種方法，促其轉(zhuǎn)化，規(guī)范其活動(dòng)，通過對(duì)重點(diǎn)人的穩(wěn)控，實(shí)現(xiàn)全群體的平穩(wěn)。
各村，各相關(guān)單位要專門組織力量對(duì)本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點(diǎn)涉穩(wěn)人員進(jìn)行一次認(rèn)真的排查摸底，特別是對(duì)群體的挑頭人、策劃人、串聯(lián)人等重點(diǎn)人員，以及長(zhǎng)期纏訪鬧訪、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個(gè)人事件的重點(diǎn)人員，要做到底數(shù)清情況明。對(duì)摸排出來(lái)的重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象，要逐人建檔，完善臺(tái)賬，實(shí)施重點(diǎn)管控。
各村、各相關(guān)單位對(duì)重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象要堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，各村主要領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)人員穩(wěn)控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，各單位負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)人員穩(wěn)控第一責(zé)任人，村主要領(lǐng)導(dǎo)和各單位負(fù)責(zé)人必須掌握本轄區(qū)本部門重點(diǎn)人員的基本情況及思想動(dòng)態(tài)，積極做好他們的思想疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要充分認(rèn)識(shí)開展穩(wěn)控工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作納入到重要議事日程，專題研究，及時(shí)解決存在的問題。
（二）落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施。要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶責(zé)任制，各村、成員單位按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)每一個(gè)重點(diǎn)人員確定包保領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、工作措施，形成層層抓落實(shí)的格局。
（三）扎實(shí)工作，確保質(zhì)量。全鎮(zhèn)干部要帶著責(zé)任和感情做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作，對(duì)法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點(diǎn)人員，要向他們講清楚有關(guān)法律和政策，促其轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)。對(duì)堅(jiān)持過高要求的，要通過認(rèn)真細(xì)致的思想教育，做好思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。
在穩(wěn)控工作中，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)考核和責(zé)任追究，對(duì)重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象要堅(jiān)決做到不牽頭、不串聯(lián)、不策劃、不失控。穩(wěn)控力量不足的，要采取有力措施，做到問題有人管，事情有人做。
穩(wěn)控工作中，維穩(wěn)工作人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，講究工作方法，堅(jiān)決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇五
根據(jù)空缺崗位的崗位職責(zé)說(shuō)明書明確招聘要求和招聘人數(shù)。
加大公司形象、企業(yè)文化對(duì)外宣傳的力度，增加求職者對(duì)公司的了解，不斷改善公司在求職者心目中的位置。
對(duì)求職者公開公司空缺崗位及需要人數(shù)、工作場(chǎng)所、工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、生產(chǎn)員工的薪資福利待遇以及招聘崗位。
做好人力資源儲(chǔ)備工作，及時(shí)補(bǔ)充空缺崗位。入職管理入職培訓(xùn)。在新員工入職培訓(xùn)期間讓員工更加清晰了解企業(yè)文化，讓員工了解公司基本的規(guī)章制度與工作流程。加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)以及消防安全知識(shí)的培訓(xùn)，杜絕安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
入職手續(xù)辦理。嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)章制度為新員工辦理入職手續(xù)，同時(shí)為員工安排住宿，幫助員工熟悉餐廳位置，以及就餐流程。
廠服管理，在入職培訓(xùn)時(shí)明確廠服領(lǐng)取、更換以及歸還的相關(guān)規(guī)定，在員工入職時(shí)先為員工發(fā)放離職人員的舊廠服，在員工入職滿一個(gè)月后再為員工發(fā)放一套新廠服。在員工離職時(shí)需要把新、舊廠服都清洗干凈方可辦理離職手續(xù)。
后勤管理。加強(qiáng)后勤考核力度，提升后勤服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的安全、環(huán)境管理。安排專門的人員不定期檢查員工宿舍，對(duì)私自調(diào)宿，私自入住，對(duì)宿舍造成安全隱患的人員加大考核力度。提高后勤工作人員的工作效率，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，并指定專人對(duì)于員工的后勤問題進(jìn)行回應(yīng)解決，并跟進(jìn)問題處理進(jìn)度。對(duì)于不及時(shí)處理員工后勤問題的、沒有起到監(jiān)督作用的后勤人員給與考核，保證員工在工作時(shí)沒有后顧之憂。由專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督新員工入職后的各項(xiàng)工作執(zhí)行進(jìn)度，如有故意刁難、超過正常程序所用時(shí)期的，給與相關(guān)負(fù)責(zé)人考核通報(bào)。生產(chǎn)車間管理。
6.1一線員工由生產(chǎn)車間的班、組長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，班、組長(zhǎng)應(yīng)每天清點(diǎn)到崗人數(shù)，記錄并上報(bào)考勤狀況、掌握所負(fù)責(zé)的班組生產(chǎn)人員流動(dòng)量，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。車間資料員應(yīng)根據(jù)班、組長(zhǎng)提供的考勤記錄、人員流動(dòng)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)匯總，做到對(duì)一線生產(chǎn)員工人數(shù)的準(zhǔn)確記錄。6.2班組長(zhǎng)在新員工入職時(shí)應(yīng)安排對(duì)工藝流程熟悉的老員工輔導(dǎo)幫助新員工熟悉工作內(nèi)容，并在生活上給與指導(dǎo)。
6.3分廠、車間可以在不影響生產(chǎn)進(jìn)度的情況下可以組織員工開展一些內(nèi)容積極向上的、可以激發(fā)員工工作積極性的娛樂活動(dòng)，來(lái)減輕員工的疲勞和工作壓力。
6.4公司在力所能及的情況下，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，合理安排員工進(jìn)行休息，防止員工不間斷工作或長(zhǎng)時(shí)間重復(fù)一個(gè)動(dòng)作。生產(chǎn)員工每連續(xù)工作2小時(shí)應(yīng)該安排員工休息至少10分鐘。公司應(yīng)保證一線生產(chǎn)員工每周至少休息一天，每月至少休息4天。
6.5分廠應(yīng)開展豐富多彩的員工關(guān)愛活動(dòng)，以多種形勢(shì)表現(xiàn)出公司對(duì)員工的重視以及肯定。在夏季落實(shí)車間防暑降溫措施，公司可以提供綠豆湯、酸梅湯以及淡鹽水等解暑飲品。溫度較高的崗位可以配備風(fēng)扇、冰塊、藿香正氣水等物品。班組長(zhǎng)需注意員工的健康狀況，員工身體不適的時(shí)候應(yīng)及時(shí)采取措施。
完善績(jī)效考核體系，建立公平公正、合理的薪酬體系。參考當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、同行業(yè)相同崗位平均薪資水平，及時(shí)調(diào)整本崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
完善員工福利體系。實(shí)行彈性福利制度，根據(jù)員工的需要選擇福利形勢(shì)。增加崗位補(bǔ)貼、艱苦崗位津貼、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、通信費(fèi)用補(bǔ)貼等補(bǔ)貼力度。遇到中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日慰問物品。建立完善的員工關(guān)愛制度。全方位解決員工在公司遇到的一切問題。并指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)員工關(guān)愛措施的落實(shí)。每月舉行一次體現(xiàn)員工關(guān)愛的主題活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工在工作中感受到溫暖。對(duì)于遇到困難的員工，公司應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)盡量給與幫助。
四、企業(yè)文化。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增加企業(yè)文化的宣傳力度，不斷強(qiáng)化員工對(duì)于企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí)，定期舉行與企業(yè)文化相關(guān)的主題活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與，以激勵(lì)的方式讓員工認(rèn)同企業(yè)文化，并通過企業(yè)文化影響員工的日常工作。推廣并靈活運(yùn)用微信公眾賬號(hào)，通過微信公眾賬號(hào)定期更新公司的先進(jìn)個(gè)人、新進(jìn)集體以及各項(xiàng)活動(dòng)的表彰成果，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或者集體一定要通過各種形式在全公司進(jìn)行宣傳表彰，激發(fā)員工的潛能。形成重視員工的企業(yè)文化新內(nèi)容，激勵(lì)員工提出對(duì)公司的意見和建議，積極讓員工參與決策，弱化員工對(duì)公司的敵視心理，逐漸減小員工對(duì)公司的不滿，營(yíng)造輕松舒適的企業(yè)文化氛圍。定期舉辦員工技能挑戰(zhàn)賽，激勵(lì)員工提升自身技能以及工作熟練度。
五、監(jiān)督體系。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇六
這項(xiàng)工作已經(jīng)在進(jìn)行中，并逐步擴(kuò)大。工作的開始就是開始工作，這是工作的初始階段或起點(diǎn)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
“社區(qū)的工作人服務(wù)太貼心了，還為我買了菜，太感謝了！”岳麓區(qū)桔子洲街道天馬社區(qū)的鄧某感動(dòng)地說(shuō)。天馬社區(qū)工作人員李先鋒在了解到居家隔離醫(yī)學(xué)觀察的鄧某在隔離期間，居家飲食有困難，在詳細(xì)了解到他的飲食習(xí)慣后，為他去菜市場(chǎng)為他購(gòu)買一些需要的食材，并為他送到家門口。鄧某在拿到食材后，對(duì)社區(qū)工作人員李先鋒深表感謝，表示疫情期間隔離不隔愛。
全國(guó)各地疫情呈星點(diǎn)分散發(fā)展，長(zhǎng)沙疫情重新進(jìn)入緊張狀態(tài)，也對(duì)桔子洲街道防疫提出了新考驗(yàn)。桔子洲街道堅(jiān)決落實(shí)疫情防控措施，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的管控，及時(shí)有效阻斷本輪疫情的傳播鏈。
簽訂承諾確保對(duì)重點(diǎn)人員的管控到位。桔子洲街道對(duì)大數(shù)據(jù)比對(duì)及排查出來(lái)的重點(diǎn)人員，進(jìn)行分類管控。其中，居家隔離醫(yī)學(xué)觀察142人，居家健康監(jiān)測(cè)312人。居家隔離的重點(diǎn)對(duì)象，與其簽訂了《居家隔離承諾書》和《居家隔離告知書》；居家健康監(jiān)測(cè)的對(duì)象，與其簽訂了《居家健康監(jiān)測(cè)承諾書》和《居家健康監(jiān)測(cè)告知書》，告知重點(diǎn)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任、注意事項(xiàng)。為確保隔離措施精準(zhǔn)到位，街道統(tǒng)一制作了警示封條，購(gòu)置了無(wú)線攝像頭等。
強(qiáng)制執(zhí)法保障對(duì)重點(diǎn)人員的管控到位。桔子洲街道與高校等駐街單位合作，組建了突擊小組，為應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況做好準(zhǔn)備。針對(duì)不配合防疫管控的重點(diǎn)人員由工作人員對(duì)其開展心理疏導(dǎo)，對(duì)拒不配合的重點(diǎn)人員由派出所民警上戶訓(xùn)誡。對(duì)不配合防疫管控的重點(diǎn)人員由工作人員對(duì)其開展心理疏導(dǎo)，對(duì)拒不配合的重點(diǎn)人員由派出所民警上戶訓(xùn)誡。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)促推對(duì)重點(diǎn)人員的管控到位。桔子洲街道明確對(duì)全街的461名重點(diǎn)人員（集中隔離的7人，居家隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家健康檢測(cè)的454人）進(jìn)行“五包一”，分別建立微信交流群。通過微信交流群，及時(shí)監(jiān)測(cè)重點(diǎn)人員的體溫和身體狀況，為其提供所需藥品、食品、生活必須用品等物資，對(duì)有需求的對(duì)象進(jìn)行心理疏導(dǎo)，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，確保了對(duì)重點(diǎn)人員的管控效果。
眾所周知，人口管理是公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，而對(duì)重點(diǎn)人員的管控又是其中的重點(diǎn)及難點(diǎn)。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，違法犯罪的誘發(fā)因素呈增多趨勢(shì)，在一段時(shí)期內(nèi)，違法犯罪行為有可能呈總體上升態(tài)勢(shì)。因此，做好重點(diǎn)人員管控工作就成為了具有緊迫而又長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的任務(wù)。
雖然目前我國(guó)《重點(diǎn)人口管理工作規(guī)定》中明確提出了重點(diǎn)人員的定義及列管范圍，但真正落到實(shí)際工作中卻往往很難把握。因?yàn)槠渲兴峒暗摹拔：π袨橄右伞?，只是有一定跡象或可能性，其中很多不明顯的情況，如果沒有深入調(diào)查難以界定，甚至存在捕風(fēng)捉影、主觀臆造之嫌?；诖耍壳昂芏嗷鶎庸矙C(jī)關(guān)列管重點(diǎn)人員之中，主要以刑釋解教不足五年者為主，真正有現(xiàn)實(shí)危害性的重點(diǎn)人員列管較少。同時(shí)，目前流動(dòng)外來(lái)人口作案現(xiàn)象增多，但外來(lái)人口列管比例卻相對(duì)較小，只有部分犯罪事實(shí)被查實(shí)的流動(dòng)人口列管其中，漏管情況較為嚴(yán)重，這也影響了公安機(jī)關(guān)打擊職能的有效發(fā)揮。
（二）重點(diǎn)人員管控體制不夠完善健全，導(dǎo)致失控現(xiàn)象突出由于基層公安機(jī)關(guān)缺乏與其他政府部門的有效合作，且內(nèi)部未能形成整體合力及集聚效應(yīng)，再加上公安情報(bào)信息資源共享執(zhí)行不力，直接導(dǎo)致重點(diǎn)人員失控現(xiàn)象突出。具體而言，一是基層公安機(jī)關(guān)往往缺乏與司法、民政等部門的聯(lián)系溝通，針對(duì)重點(diǎn)人員管控領(lǐng)域尚未形成統(tǒng)一的快速聯(lián)動(dòng)機(jī)制；二是公安機(jī)關(guān)各基層部門之間也未能加強(qiáng)溝通聯(lián)系，缺少必要的信息交流，集聚效應(yīng)發(fā)揮不突出，而且目前重點(diǎn)人員管控任務(wù)只是單純地由基層公安機(jī)關(guān)及情報(bào)信息部門負(fù)責(zé)，其他警種很少參與，導(dǎo)致管控力量太過弱小，效果并不明顯；三是雖然目前基層公安機(jī)關(guān)開展了重點(diǎn)人員動(dòng)態(tài)管理工作，但由于相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)及信息庫(kù)不夠健全完善，且情報(bào)信息資源共享存在地域局限性，直接制約了動(dòng)態(tài)管控效能的發(fā)揮；四是針對(duì)重點(diǎn)人員雖然實(shí)行“雙列管”制度，但由于重點(diǎn)人員所在戶籍地派出所與現(xiàn)住地派出所缺乏有效銜接，導(dǎo)致其情報(bào)信息掌握有限，同樣造成失控情況的發(fā)生；五是基層公安民警并未真正落實(shí)重點(diǎn)人員“四知”“四熟悉”要求，對(duì)重點(diǎn)人員的管控工作流于形式，有時(shí)甚至是為了檢查而管控。
（三）負(fù)責(zé)管控的社區(qū)民警缺乏有效方法，管控效果不佳當(dāng)前，“列而不管、管而不控”現(xiàn)象在基層公安機(jī)關(guān)內(nèi)部非常突出，尤其是負(fù)責(zé)管控的社區(qū)民警缺乏創(chuàng)新舉措，其工作理念仍舊停留在以往的靜態(tài)管控模式上，未能從依靠社會(huì)力量、利用技術(shù)手段等方向出發(fā)考慮提升管控能力，導(dǎo)致重點(diǎn)人員管控工作效果不佳。
（四）相應(yīng)的管控制度不夠完善，工作表面化嚴(yán)重。
一方面部分社區(qū)民警存在素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)的問題，加之社區(qū)民警本身工作任務(wù)很重，導(dǎo)致其深入轄區(qū)了解重點(diǎn)人員情況的時(shí)間有限且形式主義嚴(yán)重，在工作中存在對(duì)重點(diǎn)人員底數(shù)不清、情況不明、列管不全、登記不及時(shí)、錄入不規(guī)范、談話格式化等方面的問題;另一方面，目前針對(duì)重點(diǎn)人員的管控制度不夠完善，正在執(zhí)行的《重點(diǎn)人員管理制度及考評(píng)制度》由于缺乏與現(xiàn)實(shí)的可行性銜接，往往處于形同虛設(shè)的階段，亟待優(yōu)化提升。
（一）社會(huì)環(huán)境巨變。
隨著當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的發(fā)展，“戶口空掛”“人戶分離”等現(xiàn)象逐漸增多，傳統(tǒng)重點(diǎn)人員管理模式不再適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求，導(dǎo)致重點(diǎn)人口見面難、熟悉掌握其情況難、獲取有用信息難，再加上由于公安部取消了刑釋解教人員必須返回戶籍所在地的約束，直接使一大部分重點(diǎn)人員脫離管控，甚至再次走上違法犯罪的道路。同時(shí)，重點(diǎn)人員情況的日趨復(fù)雜，也給列管人員范圍的界定帶來(lái)了很大困難。
（二）缺乏有效協(xié)作。
由于相關(guān)部門協(xié)作配合不夠，主要是監(jiān)獄與基層公安部門聯(lián)系不夠、異地協(xié)查通報(bào)制度落實(shí)不力、公安機(jī)關(guān)內(nèi)部信息溝通不足、政府部門與公安機(jī)關(guān)交流不足、社區(qū)民警交接不到位等，導(dǎo)致重點(diǎn)人員管控工作開展不順暢。與此同時(shí)，以往在重點(diǎn)人員管控過程中發(fā)揮過重要作用的治安隊(duì)，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其力量也逐漸弱化，導(dǎo)致基層公安機(jī)關(guān)只能孤軍奮戰(zhàn)，相應(yīng)的管控及幫教措施難以落實(shí)。
（三）管控理念落后。
重點(diǎn)人員管理雖然為基礎(chǔ)工作，但由于其任務(wù)繁重、涉及面廣、短期內(nèi)無(wú)法看到實(shí)效，因此并未引起相應(yīng)重視，很多基層派出所及社區(qū)民警存在應(yīng)付思想，并未真正樹立“防患于未然”的意識(shí)，導(dǎo)致重點(diǎn)人員管控工作開展不利。
（四）社區(qū)民警缺乏工作的積極性與主動(dòng)性。
社區(qū)民警本身所負(fù)責(zé)的工作就非常繁重忙碌，往往只能本著“重處置、輕預(yù)防”的原則開展工作，加之基層公安機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)懲措施無(wú)法得到全面落實(shí)，因此社區(qū)民警對(duì)重點(diǎn)人員管控工作并不重視，對(duì)重點(diǎn)人員的管控也只是停留在表面，無(wú)法真正起到預(yù)防犯罪、促進(jìn)和諧的目的。
（一）集聚社會(huì)力量，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員管控工作的齊抓共管。一是要加強(qiáng)與監(jiān)獄、勞教、司法、民政、用工企業(yè)的外部聯(lián)系，積極依靠重點(diǎn)人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等社會(huì)力量，全面掌握重點(diǎn)人員的實(shí)時(shí)狀況，同時(shí)以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，充分利用公安信息網(wǎng)及重點(diǎn)人員信息平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的線上線下管控；二是基層公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與外來(lái)人口戶籍地派出所的聯(lián)系，更好地為雙向管控夯實(shí)基礎(chǔ)；三是要針對(duì)重點(diǎn)人員經(jīng)常滯留的區(qū)域，布控治安力量，開展跟蹤管控；四是要經(jīng)常與下落不明的重點(diǎn)人員周圍群眾加強(qiáng)聯(lián)系，側(cè)面了解他們的情況并進(jìn)行追蹤，確保全面受控。通過各類措施的深入實(shí)施，進(jìn)一步解決由于社會(huì)環(huán)境巨變、重點(diǎn)人員流動(dòng)等帶來(lái)的問題，時(shí)刻了解重點(diǎn)人員的現(xiàn)狀，確保因人制宜采取管控措施。
（二）形成內(nèi)部聯(lián)動(dòng)機(jī)制，準(zhǔn)確收集相應(yīng)信息，確保重點(diǎn)人員列管到位。一是引導(dǎo)社區(qū)民警通過日常治安巡查、檔案材料整理、暫住人口排查等有效方式，全面發(fā)現(xiàn)更多需列管人員；二是引導(dǎo)社區(qū)民警及時(shí)將各類重點(diǎn)人員信息輸入相應(yīng)的信息平臺(tái)，確保信息共享共用；三是引導(dǎo)社區(qū)民警通過全國(guó)性數(shù)據(jù)庫(kù)及信息庫(kù)內(nèi)容比對(duì)，發(fā)現(xiàn)高危重點(diǎn)人員納入列管范圍；四是引導(dǎo)社區(qū)民警開展分類動(dòng)態(tài)管控工作，提升對(duì)重點(diǎn)人員的預(yù)警管控。
（三）借鑒外部良好經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新管控理念，以“宜疏不宜堵”的理念開展工作。在實(shí)際工作中，基層公安機(jī)關(guān)要做好安置幫教工作，堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行正面引導(dǎo)，深入到重點(diǎn)人員中間開展耐心的安置幫教工作，結(jié)合重點(diǎn)人員的不同情況因人施教，以“教育、感化、挽救”為方針，對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行妥善安置，讓他們更好地回歸正常的社會(huì)工作及生活之中。同時(shí)，對(duì)于家庭情況困難的重點(diǎn)人員，要將政府和社會(huì)的關(guān)愛送到他們心間，充分利用志愿服務(wù)等有效方式開展幫扶，引導(dǎo)他們真正自食其力、融入社會(huì)，做守法公民。
結(jié)語(yǔ)：總之，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的管控，關(guān)乎基層公安機(jī)關(guān)預(yù)防打擊違法犯罪，關(guān)乎社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，更關(guān)乎人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，必須從根本上加以重視，并全面落實(shí)有效措施開展此項(xiàng)工作，確?！鞍l(fā)現(xiàn)得了、列管得準(zhǔn)、管理得活、控制得住”，真正讓重點(diǎn)人員能夠回歸社會(huì)。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。提高民警對(duì)重點(diǎn)人員工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。按照層級(jí)管理，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)民警，并將重點(diǎn)人員管控工作列入每月考核，強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)管控措施。堅(jiān)決防止發(fā)生因信訪案件引發(fā)的可能影響社會(huì)穩(wěn)定的問題。
（二）加強(qiáng)信息采集，強(qiáng)化排摸化解。結(jié)合駐村聯(lián)戶、日常走訪等工作，全面摸清信訪人員底數(shù)情況，嚴(yán)格落實(shí)“一人一檔、一人一策”制度，對(duì)重點(diǎn)信訪對(duì)象的交通工具及出行規(guī)律、銀行卡開戶資料等基礎(chǔ)信息應(yīng)采盡采，提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)信息支撐進(jìn)行管控分析研判。對(duì)轄區(qū)信訪傾向人員、上訪隱患苗頭及潛在不安定因素隱患開展排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，不留死角，重點(diǎn)時(shí)間段一日三控上報(bào)，嚴(yán)防進(jìn)京赴杭上訪、群體性事件和個(gè)人極端暴力事件和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。2019年排摸化解不安定因素4起，調(diào)解矛盾糾紛50余起，公安歸口信訪對(duì)象無(wú)一失管失控。2018年調(diào)解傷害案件15起，其中歷史余留1起。我所之前遺留xxx信訪案1起，該xxx上訪訴求涉及到鎮(zhèn)政府、司法所以及派出所等多個(gè)部門，2018年7月，經(jīng)我所牽頭，會(huì)同各部門進(jìn)行多次化解處理，最終化解成功?，F(xiàn)xxx很平穩(wěn)。2018年11月6日轄區(qū)xxx公司內(nèi)4名外地工人在氣割一個(gè)廢棄的甲醇儲(chǔ)存罐是發(fā)生爆燃，致使一人搶救無(wú)效死亡事件，我所聯(lián)合鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)商會(huì)等部門和社會(huì)力量多次調(diào)解，最終在12月11日調(diào)解成功，成功防止了可能信訪的不安定因素的發(fā)生。
（三）加強(qiáng)日常管理，強(qiáng)化監(jiān)督幫教。安排網(wǎng)格民警對(duì)各類重點(diǎn)人員進(jìn)行常態(tài)走訪，幫助解決實(shí)際困難，建立感情聯(lián)系。對(duì)有肇事肇禍既往史的精神病患者、可能有現(xiàn)實(shí)危害的嚴(yán)重精神障礙患者，進(jìn)行全面摸底排查，切實(shí)做到“危險(xiǎn)性等級(jí)清、去向清、救治情況清和精神狀態(tài)清”。同時(shí)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)服務(wù)救治措施，強(qiáng)化日常管控，防止其肇事肇禍，危及自身及公共安全。民警在走訪排查中發(fā)現(xiàn)肇事肇禍精神病人xxx，及時(shí)聯(lián)系落實(shí)，送精神病醫(yī)院強(qiáng)制治療，消除不安定隱患。另外對(duì)行為反常、有明顯重新違法犯罪嫌疑的刑滿釋放人員，逐人登記在案，加大管控力度，防止個(gè)人極端暴力犯罪的發(fā)生。
（一）全面開展排查，確保底清情明。一是按照“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的工作要求，轄區(qū)重點(diǎn)人口劃分網(wǎng)格進(jìn)行管控，嚴(yán)格按照“一人一檔”的原則建檔，確保底數(shù)清、情況明。二是實(shí)行定期見面，通過見面核查、走訪調(diào)查對(duì)排查出的重點(diǎn)人員及時(shí)納入管控視線，采集并實(shí)時(shí)掌握個(gè)人信息、家庭情況、及日常交往人員等，切實(shí)做到“實(shí)名、實(shí)情、實(shí)數(shù)、實(shí)時(shí)”掌握重點(diǎn)人員信息。三是發(fā)揮流動(dòng)人口協(xié)管員人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢(shì)，配合網(wǎng)格民警搜集和掌握重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)信息，動(dòng)態(tài)研判、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)掌握預(yù)警性、深層次信息，為日常管控奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）常態(tài)開展管控，形成高壓態(tài)勢(shì)。一是見面管控。對(duì)列入管控的重點(diǎn)人員，我所將逐一確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任民警管控責(zé)任落實(shí)到網(wǎng)格民警，開展一對(duì)一的連帶捆綁式管控，每半月開展不少于一次的管控，做到“四見面一采集”（見人、見證件、見隨身物品、見住地，采集基礎(chǔ)信息）。管控民警實(shí)時(shí)掌握其相關(guān)動(dòng)態(tài)，建好管控檔案。通過常態(tài)開展上門見面管控，給重點(diǎn)人員造成一定壓力。二是科技管控。對(duì)不放心的重點(diǎn)人員，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)在其居住地門口、周邊安裝視頻監(jiān)控，一方面能起到警示作用，另一方面也有利于民警掌握該人日常活動(dòng)軌跡及生活習(xí)慣。如發(fā)現(xiàn)有晝伏夜出等異常情況，則加強(qiáng)對(duì)該人的跟蹤研判，布建人力情報(bào)員，落實(shí)管控。三是教育管控。利用相關(guān)情報(bào)信息，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正人員和前科人員的違法犯罪進(jìn)行預(yù)防和控制，會(huì)同司法部門定期開展訓(xùn)誡談話教育，對(duì)有違法犯罪苗頭的及時(shí)給以警告警示。
（三）集聚社會(huì)力量，多方聯(lián)動(dòng)管控。一是依靠黨委政府，加強(qiáng)與監(jiān)獄、綜治、司法、民政等部門的聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮基層黨組織堡壘作用，積極依靠重點(diǎn)人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等力量，動(dòng)員轄區(qū)黨員、企業(yè)老板、出租房屋房東等社會(huì)多方力量聯(lián)動(dòng)擠壓管控。全面掌握重點(diǎn)人員的實(shí)時(shí)狀況，同時(shí)以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，充分利用公安信息網(wǎng)及重點(diǎn)人員信息平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的線上線下管控；二是加強(qiáng)與外來(lái)人口戶籍地派出所的聯(lián)系，更好地為雙向管控夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于外第籍重點(diǎn)人員，能擠壓出轄區(qū)的堅(jiān)決清出，確保轄區(qū)治安平穩(wěn)。今年一季度通過聯(lián)動(dòng)管控，外地籍涉毒人員從去年底的8人擠壓到目前5人，下降38%；三是要針對(duì)重點(diǎn)人員經(jīng)常滯留的區(qū)域，布控治安力量，開展跟蹤管控；四是要經(jīng)常與下落不明的重點(diǎn)人員周圍群眾加強(qiáng)聯(lián)系，側(cè)面了解他們的情況并進(jìn)行追蹤，確保全面受控。
（四）借鑒學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，感化幫扶管控。重點(diǎn)人員管控各地好的經(jīng)驗(yàn)、做法很多，要加強(qiáng)借鑒學(xué)習(xí)，結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際情況，因地制宜，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以“宜疏不宜堵”的理念開展工作。堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行正面引導(dǎo)，深入到重點(diǎn)人員中間開展耐心的安置幫教工作，結(jié)合重點(diǎn)人員的不同情況因人施教，以“教育、感化、挽救”為方針，對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行妥善安置，讓他們更好地回歸正常的社會(huì)工作及生活之中。同時(shí)，對(duì)于家庭情況困難的重點(diǎn)人員，要將政府和社會(huì)的關(guān)愛送到他們心間，充分利用志愿服務(wù)等有效方式開展幫扶，引導(dǎo)他們真正自食其力、融入社會(huì)，做守法公民。
總之，我所將采取各類管控措施，進(jìn)一步解決由于社會(huì)環(huán)境巨變、重點(diǎn)人員流動(dòng)等帶來(lái)的問題，時(shí)刻了解掌握重點(diǎn)人員的現(xiàn)狀和動(dòng)向，因人制宜有效落實(shí)管控，確保重點(diǎn)人員管控到位。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇七
如下：
按照局黨委的統(tǒng)一部署，我隊(duì)扎實(shí)開展了隊(duì)伍建設(shè)年、千警大走訪、紀(jì)律作風(fēng)整頓、五整治兩提升等主題教育活動(dòng)，為保證教育活動(dòng)順利開展，我隊(duì)成立了教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)長(zhǎng)萬(wàn)文華任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全隊(duì)各種教育整頓工作。
通過開展各項(xiàng)教育整頓活動(dòng)，使全隊(duì)民警普遍受到了深刻教育，紀(jì)律作風(fēng)有了較為明顯改觀;存在的問題得到了整頓，進(jìn)一步夯實(shí)了全隊(duì)民警“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，增強(qiáng)了管理社會(huì)、服務(wù)群眾的能力，具備了較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)技能，隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了明顯提高。
今年是貫徹落實(shí)國(guó)家禁毒辦、中宣部、教育部等18部門《關(guān)于深化全民禁毒宣傳教育工作的指導(dǎo)意見》的第一年，扶溝禁毒委利用“全民禁毒宣傳月”有利契機(jī)，緊緊圍繞“青少年和合成毒品”這一宣傳主題，特別是利用好“6.26”國(guó)際禁毒日，動(dòng)員各方面力量，廣泛開展了形式多樣的禁毒宣傳教育活動(dòng)，積極營(yíng)造禁毒輿論氛圍。
6月26日上午9時(shí)，禁毒大隊(duì)在縣禁毒委員會(huì)的統(tǒng)一安排部署下，把禁毒集中宣傳活動(dòng)推向了高潮。分別在桐丘北路、人民會(huì)堂廣場(chǎng)開展了宣傳教育活動(dòng)。通過現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立《禁毒法》咨詢臺(tái)、擺放禁毒宣傳展板、宣講典型案例、發(fā)放宣傳材料、現(xiàn)場(chǎng)解答咨詢、毒品實(shí)物展示、和懸掛過街橫幅等措施，向群眾生動(dòng)形象地介紹了毒品的危害和種類，特別是合成毒品的危害，展示了扶溝縣公安局今年以來(lái)在打擊毒品犯罪方面取得的戰(zhàn)果?；顒?dòng)期間，禁毒民警組織過往群眾開展“拒絕毒品，從我做起”的千人簽名活動(dòng)將整個(gè)宣傳活動(dòng)推向了高潮。
此次活動(dòng)共計(jì)懸掛8條橫幅，放置展板65塊，發(fā)放禁毒及預(yù)防艾滋病、合成毒品相關(guān)知識(shí)宣傳材料近8000份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢50余人，各娛樂場(chǎng)所、街道粘貼即時(shí)貼宣傳畫1000張，受教育群眾達(dá)2萬(wàn)余人次。
20xx年我們加大對(duì)毒品原植物禁種鏟除工作力度，29個(gè)聯(lián)系成員單位積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，層層簽訂責(zé)任書，大力開展宣傳教育，切實(shí)做到家喻戶曉，真正提高其思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)做到了管得住老戶，防得住新戶。今年四、五月份抓住罌粟花開和播種時(shí)機(jī)，組織全縣各警種積極開展禁種鏟毒統(tǒng)一行動(dòng)，出動(dòng)警力300多人次，在全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了地毯式踏查，共查處非法種植毒品原植物人員7人，刑事拘留1人，其中治安處罰2人，鏟除罌粟6000多株。同時(shí)根據(jù)上級(jí)部署繼續(xù)開展吸毒人員集中收戒行動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)深入排查吸毒成癮人員，最大限度的摸清吸毒人員的底數(shù)和現(xiàn)狀，并將有關(guān)信息及時(shí)上報(bào)錄入。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣易制毒特種化學(xué)品的管理，防止易制毒特種化學(xué)品流入非法渠道。按照保護(hù)法律、禁止違法、打擊犯罪的原則，我們與有關(guān)部門密切合作，以許可證制度為中心，嚴(yán)格管理制度為重點(diǎn)，以年檢二次為基準(zhǔn)，定期不定期召開管理會(huì)議，簽署責(zé)任書，建立責(zé)任制，并派專人到有關(guān)單位宣傳易制毒化學(xué)品規(guī)定。為有效遏制公共娛樂場(chǎng)所毒品犯罪活動(dòng)的發(fā)展，積極開展毒品公共娛樂場(chǎng)所專項(xiàng)整改行動(dòng)，特別是6月初，重點(diǎn)對(duì)城市公共娛樂場(chǎng)所進(jìn)行全面清理，發(fā)現(xiàn)毒品問題，責(zé)令停業(yè)整頓，并依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。同時(shí)，舉辦場(chǎng)所業(yè)主和從業(yè)人員禁毒知識(shí)培訓(xùn)班，提高自覺毒品、防毒、拒毒能力。在此期間，共清理了24個(gè)公共娛樂場(chǎng)所，簽署了22個(gè)目標(biāo)管理責(zé)任書，收到了良好的社會(huì)效果。
為加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)待業(yè)場(chǎng)所重點(diǎn)人群的日常管理，始終保持對(duì)涉毒犯罪的高壓態(tài)勢(shì)，最大限度地依法收戒吸毒成癮人員，以減少毒品危害，壓縮犯罪，凈化社會(huì)環(huán)境。我大隊(duì)組織了專門力量深入到社區(qū)，在常住人口和流動(dòng)人口中拉網(wǎng)式普查涉毒人員。目前，共登記在冊(cè)吸毒人員7人，建立了吸毒人員管理檔案，為有針對(duì)性地依法實(shí)施強(qiáng)制戒毒和勞動(dòng)教養(yǎng)做好準(zhǔn)備，上半年共強(qiáng)制戒毒2人。
禁吸戒毒、打擊毒品違法犯罪，落實(shí)幫教措施，提高戒斷鞏固率，防止滋生新的吸毒人員，是創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)”的關(guān)鍵所在。我們對(duì)在冊(cè)吸毒人員逐人落實(shí)幫教措施，不斷增強(qiáng)與毒品徹底決裂的決心和信心。我們充分發(fā)動(dòng)群眾和利用秘密力量，廣泛收集情報(bào)線索，始終保持對(duì)毒品違法犯罪活動(dòng)的高壓態(tài)勢(shì)。
下半年我們要努力克服各種困難，積極采取得力措施，認(rèn)真做好禁毒各項(xiàng)禁毒工作，以促使禁毒工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，使我縣禁毒工作在上新臺(tái)階。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇八
摘要：重點(diǎn)人員管控“始終是公安工作的主線，但是在實(shí)戰(zhàn)中我們并沒有處于上峰，往往會(huì)產(chǎn)生諸多的無(wú)奈，這就使我們公安機(jī)關(guān)管理重點(diǎn)人能力相對(duì)低下與社會(huì)面重點(diǎn)人管控工作日益繁重之間的矛盾產(chǎn)生，究其原因就是我們沒有跟上人類發(fā)展的步伐。現(xiàn)代的社會(huì)勞動(dòng)已經(jīng)是人機(jī)結(jié)合的時(shí)代，是技能延伸向智能延伸模式轉(zhuǎn)換的時(shí)期，把握好工具，建設(shè)好平臺(tái)，建立好機(jī)制，捋順好工作模式，才能與時(shí)俱進(jìn)，由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，更好的為人民服務(wù)。
“管人控事”是對(duì)公安工作的概括，是公安工作的主業(yè)，更是最終目標(biāo)，那么應(yīng)當(dāng)管住那些人才能控制“事情”向好的方向發(fā)展呢？就是我們的“重點(diǎn)人員”?，F(xiàn)階段從全國(guó)公安來(lái)看最為認(rèn)可的可分為：涉穩(wěn)、涉恐、涉毒、在逃、刑事案件前科、肇事肇禍精神病、重點(diǎn)上訪（非正常上訪）類以及其他需要我們關(guān)注的重點(diǎn)人員，稱為“7+1”或“7+n”類重點(diǎn)人員，其特點(diǎn)就是有社會(huì)危害性和可能有社會(huì)危害性的人員在內(nèi)，但是“來(lái)知目的，動(dòng)知軌跡，全程掌控，準(zhǔn)確預(yù)知”的理想化工作還流于紙上，付諸形勢(shì)，使我們產(chǎn)生了警力欠缺的假象，能力不足的表象，在實(shí)戰(zhàn)中表現(xiàn)出了諸多的不如意和數(shù)不清的無(wú)奈，即便是有些地區(qū)的方法、策略、措施、手段運(yùn)用的較好也是有很多方面敷于表面，落于一域，各地表現(xiàn)不一，大體有如下幾個(gè)方面可以對(duì)號(hào)入座：
一、落地管控工作基本上由派出所負(fù)擔(dān)。
部分地區(qū)的“重點(diǎn)人員管控”工作完全由派出所承擔(dān)，既有難于招架的“職責(zé)”任務(wù)，也有職權(quán)行使的擴(kuò)大化的嫌疑，撤列管的隨意性和不科學(xué)性都會(huì)影響我們警察隊(duì)伍在群眾中的形象，更重要的是直接干擾著我們的實(shí)戰(zhàn)工作。
分別面對(duì)各個(gè)警種的檢查和考核。
國(guó)保、反恐、刑偵、治安等各警種都有自己的重點(diǎn)人員，而國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)地區(qū)的本地重點(diǎn)人員的源頭管控都作為一項(xiàng)基層基礎(chǔ)工作，基本由靠派出所一家完成，導(dǎo)致派出所為應(yīng)對(duì)各個(gè)部門的不同規(guī)則的考核、檢查和工作安排，建立的檔案也是五花八門，如：“工作對(duì)象檔案”、“重點(diǎn)上訪人員個(gè)人檔案”、“精神病個(gè)人檔案”等等，派出所的這種重復(fù)和冗余式的工作已經(jīng)成為常態(tài)化。
二、信息掌握不能夠及時(shí)全面。
主要是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，重點(diǎn)人員特別是外來(lái)重點(diǎn)人口的信息采集僅僅依靠下片區(qū)或治安檢查過程中發(fā)現(xiàn)，并且撞見重點(diǎn)人員的機(jī)率也微乎其微，這樣就給重點(diǎn)人員特別是流串作案的重點(diǎn)人員留有充足的“空間”和“時(shí)間”。
三、民警手里掌握著“死信息”
受慣性思維的影響，很多地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)們還是喜歡紙質(zhì)材料或檔案，所以民警采集的信息還得落于紙上，恰恰掌握重點(diǎn)人員信息最主要是掌握“軌跡類”的動(dòng)態(tài)信息，進(jìn)行分析研判，不斷的調(diào)整級(jí)別，指導(dǎo)警務(wù)動(dòng)作，但是紙質(zhì)檔案很難做到隨時(shí)變更的要求，難于記錄變更的時(shí)間點(diǎn)和責(zé)任人，致使我們的分析研判結(jié)論失去“精準(zhǔn)”性，這無(wú)疑會(huì)對(duì)我們有效的掌控重點(diǎn)人員的思想動(dòng)態(tài)和行為帶來(lái)麻煩，不能夠全面精準(zhǔn)的分析并預(yù)警。
四、采集的信息易于造假。
多年的傳統(tǒng)重點(diǎn)人管控工作，派出所一般都是建立重點(diǎn)人紙質(zhì)檔案，一個(gè)月見面核查一次，但是往往由于難于見到重點(diǎn)人員或“無(wú)暇”下片導(dǎo)致紙質(zhì)檔案中的信息造假，特別是“現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)”信息的采集工作往往是自己猜測(cè)或胡亂填寫，然后用“左手”替重點(diǎn)人員簽字，應(yīng)對(duì)上級(jí)的考核和檢查。一旦遇到實(shí)戰(zhàn)需要的時(shí)候，這種檔案也就成為廢紙。
五、信息壁壘嚴(yán)重存在于各業(yè)務(wù)警種之間。
派出所雖然是管控重點(diǎn)人員特別是本地重點(diǎn)人員的主體，但是在實(shí)際工作中其他各個(gè)業(yè)務(wù)部門警種也會(huì)掌握一些信息，就目前來(lái)看，責(zé)任田意識(shí)還是占據(jù)著很多地區(qū)環(huán)節(jié)干部的頭腦，各個(gè)業(yè)務(wù)警種及派出所掌握的信息甚至是核心信息僅僅是留存于各個(gè)警種之中，信息閉塞，沒有實(shí)現(xiàn)信息共享，戰(zhàn)果共用，導(dǎo)致重復(fù)工作甚至貽誤戰(zhàn)機(jī)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
六、派出所內(nèi)部的相關(guān)工作也沒有協(xié)調(diào)推進(jìn)。
派出所工作是最基礎(chǔ)的工作，從重點(diǎn)人管控方面來(lái)說(shuō)，是源頭管控工作，表現(xiàn)形式主要是下片開展工作，但是由于我們的工作分散并相對(duì)獨(dú)立，導(dǎo)致派出所“每每重復(fù)下片”成為常態(tài)化。如“一標(biāo)三識(shí)”工作也要求有其自己的檔案管理，很難同紙質(zhì)的“重點(diǎn)人員”登記信息融合和關(guān)聯(lián)。
七、現(xiàn)場(chǎng)采集和辦公室錄入重復(fù)工作。
由于我們?nèi)狈茖W(xué)的工具，不能夠?qū)F(xiàn)場(chǎng)采集到的信息及時(shí)傳入我們的計(jì)算機(jī)保存應(yīng)用，只能通過現(xiàn)場(chǎng)用紙登記信息實(shí)現(xiàn)信息采集工作，然后回到辦公室在進(jìn)行重復(fù)的錄入工作，這樣對(duì)于線索類等信息的及時(shí)性就會(huì)受到嚴(yán)重影響，失去實(shí)戰(zhàn)價(jià)值，而且無(wú)形中就產(chǎn)生了二次勞動(dòng)，雙重任務(wù)。
現(xiàn)階段我國(guó)公安的“重點(diǎn)人員管控”工作困難重重，多數(shù)地區(qū)派出所民警只能勉強(qiáng)“應(yīng)付了事”，這一點(diǎn)在“全國(guó)兩會(huì)“等大型會(huì)議召開過程，穩(wěn)控非訪類重點(diǎn)人員工作中體現(xiàn)的最為明顯。如何改變這種局面解決諸多問題呢？一句話“建平臺(tái)”，向科技要警力，向技術(shù)要能力，我們只有綜合考慮我們各自的工作現(xiàn)狀和需求，運(yùn)用新理念、新思維、新技術(shù)，充分依托自身網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，借助大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)先的科技手段，建設(shè)完成一個(gè)科學(xué)、實(shí)用并不斷更新升級(jí)的綜合應(yīng)用平臺(tái)，形成人機(jī)相互融合的“智慧工作”格局，適應(yīng)新時(shí)代警務(wù)工作要求，平臺(tái)必須實(shí)現(xiàn)的主要功能羅列如下：
1.對(duì)接上級(jí)和平級(jí)平臺(tái)，共享全國(guó)重點(diǎn)人員信息，維護(hù)本地社會(huì)治安大局。
公安部“重點(diǎn)人員動(dòng)態(tài)管控平臺(tái)”在2014年之前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全國(guó)800余萬(wàn)的“7+n”類重點(diǎn)人員在內(nèi)部流轉(zhuǎn)，并且全國(guó)省市級(jí)、地市級(jí)甚至縣級(jí)公安部門都不同程度的建起了相關(guān)平臺(tái)。我們充分評(píng)估現(xiàn)狀，通過和其他地區(qū)的相關(guān)“平臺(tái)”對(duì)接，實(shí)現(xiàn)掌握全國(guó)各地重點(diǎn)人員的背景類、軌跡類、研判結(jié)論類信息資源，對(duì)應(yīng)開展進(jìn)一步研判、核查和抓捕等穩(wěn)控工作，守得一方平安。
2.通過四種渠道，全面整合重點(diǎn)人員的各類信息，為研判工作提供必要的素材。
一是整合民警在社區(qū)管控或其他工作時(shí)間或生活中采集到的重點(diǎn)人員信息資源;二是對(duì)接全國(guó)800余萬(wàn)的重點(diǎn)人信息資源;三是對(duì)接公安內(nèi)部的網(wǎng)安、技偵、刑事技術(shù)等各個(gè)相關(guān)業(yè)務(wù)警種的信息資源;四是定期提取或采集社會(huì)上各個(gè)行業(yè)的信息資源，實(shí)現(xiàn)后臺(tái)綜合全部重點(diǎn)人員的背景類和軌跡類信息，開展“機(jī)器+人工”的分析研判工作。
針對(duì)部分公安機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)警種對(duì)重點(diǎn)人員分別管理，分散作戰(zhàn)，信息閉塞等問題造成大量的警力、物力和信息資源的浪費(fèi)的現(xiàn)象，通過搭建“平臺(tái)”，逐步破除各警種專司“手頭”重點(diǎn)人員，造成不同業(yè)務(wù)警種重復(fù)工作的現(xiàn)象，形成信息共享，戰(zhàn)果共用，互為依托，協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局，達(dá)到集約用警的目的。
4.全部信息在機(jī)器內(nèi)更新、流轉(zhuǎn)和研判，徹底激活各類數(shù)據(jù)的實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。
傳統(tǒng)的“重點(diǎn)人員管控”工作模式，無(wú)論是背景類信息（姓名、住址、身份、列管依據(jù)等等）還是軌跡類信息（乘車、住宿、上網(wǎng)、銀行等等）基本上都是落于紙上成為“死信息”，通過搭建“平臺(tái)”利用大數(shù)據(jù)技術(shù)和初級(jí)人工智能將多元的，海量的，動(dòng)態(tài)的信息錄入計(jì)算機(jī)并實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)法應(yīng)用。
5.先機(jī)器初研，再人工精斷，形成“智慧工作”的格局。
當(dāng)今科技領(lǐng)域公認(rèn)：“智慧”二字分開理解，“智”就是機(jī)器智能或者說(shuō)人工智能;“慧”才是人類的“智慧”。各有特點(diǎn)，我們整合了大量的信息資源相對(duì)人類而言無(wú)疑就是“大數(shù)據(jù)”，而大數(shù)據(jù)的處理、傳輸和計(jì)算都要通過機(jī)器來(lái)實(shí)現(xiàn)，針對(duì)現(xiàn)階段的人工智能從初級(jí)階段向高級(jí)階段過渡的時(shí)期，根據(jù)不同重點(diǎn)人員活動(dòng)軌跡的特點(diǎn)，該平臺(tái)內(nèi)部賦予大量的分析研判模型（比如販毒前科人員去毒品的生產(chǎn)地積分就會(huì)相應(yīng)增加，又如刑事案件前科人員的作案特點(diǎn)與案發(fā)的特點(diǎn)相同并軌跡相符，積分也會(huì)大比分增加等等，慢慢可形成成千上萬(wàn)的模型），只能形成“粗獷”的“研判結(jié)論”的特點(diǎn)，還需要人工進(jìn)一步的核查、研判工作才能盡可能的產(chǎn)生“精準(zhǔn)情報(bào)”，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)研判、精準(zhǔn)管控、高效作戰(zhàn)的目的。
6.不斷對(duì)接新產(chǎn)品，應(yīng)用新技術(shù)，提高警務(wù)工作效能。
不斷的引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，逐步提高工作效率。如：引進(jìn)移動(dòng)警務(wù)技術(shù)，提高干警現(xiàn)場(chǎng)辦公的能力和信息收集的及時(shí)性，杜絕現(xiàn)場(chǎng)干一遍，辦公室重復(fù)干的現(xiàn)象;引進(jìn)語(yǔ)音識(shí)別功能，通過語(yǔ)音錄入實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的快速錄入、處置和方言識(shí)別等功能。
7.緊抓科技前沿，運(yùn)用發(fā)展思維，滿足警務(wù)工作日益增長(zhǎng)的需求。
在平臺(tái)應(yīng)用中智能化主要體現(xiàn)在機(jī)器學(xué)習(xí)方面，但現(xiàn)階段的機(jī)器學(xué)習(xí)還是處于初級(jí)階段，但是已經(jīng)能夠從人或機(jī)器成功的案例中學(xué)習(xí)戰(zhàn)法或算法的應(yīng)用，對(duì)應(yīng)相同或近似的場(chǎng)景應(yīng)用，自動(dòng)形成“新戰(zhàn)果”，供人工審定，這已經(jīng)是件非常容易的事情了，其智能性還體現(xiàn)在模型的不斷演變上面，通過我們干警在不斷的研判過程中會(huì)不斷的形成千差萬(wàn)別的諸多“戰(zhàn)法模型”供機(jī)器使用，反哺人工研判。需要注意的是：平臺(tái)建設(shè)完畢要留下兩個(gè)基本端口，供以后的平臺(tái)業(yè)務(wù)拓展和升級(jí)應(yīng)用。一個(gè)是適應(yīng)大數(shù)據(jù)不斷膨脹的端口，以后特別是“大數(shù)據(jù)中心”建成并整合信息成為“p”級(jí)以上的數(shù)據(jù)時(shí)該平臺(tái)由主角變配角僅負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)運(yùn)算部分的應(yīng)用，另一個(gè)是征求意見窗口，本著誰(shuí)實(shí)踐誰(shuí)有發(fā)言權(quán)的理念，給基層干警留下征求意見的入口，廣納善言，并通過管控領(lǐng)導(dǎo)小組合議后，進(jìn)行平臺(tái)更改和升級(jí)。
目前，多數(shù)地區(qū)重點(diǎn)人員的發(fā)現(xiàn)基本上都是依靠民警在工作和生活中發(fā)現(xiàn)或人力情報(bào)線索，發(fā)現(xiàn)力不強(qiáng)，工作效率不高，假如我們通過建設(shè)平臺(tái)進(jìn)一步通過機(jī)器發(fā)現(xiàn)的同行、同住等方面的信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)人員關(guān)系人并進(jìn)一步分析研判，符合條件的可納入列管范圍，這樣就可以大幅度提高公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)人員的能力。
現(xiàn)在人類的工具正處于從“技能”延伸向“智能”延伸的歷史轉(zhuǎn)型期，社會(huì)因科技發(fā)展而改變，各個(gè)行業(yè)（包括公安在內(nèi)）因社會(huì)的進(jìn)步而改變，所以我們公安工作必須依托科技的改變而改革。也就是說(shuō)：我們只有緊緊抓住科技發(fā)展的前沿，才能不被社會(huì)淘汰，才能與時(shí)俱進(jìn)，同步發(fā)展，以適應(yīng)不斷發(fā)展的社會(huì)各個(gè)階段對(duì)公安工作的“新”需求。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇九
為確保轄區(qū)治安秩序穩(wěn)定，站前公安分局結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況，多措并舉做好重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作。
一是全面排查，摸清底數(shù)。主動(dòng)與政府綜治部門對(duì)接，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)人員進(jìn)行全面梳理，排查有無(wú)新增的重點(diǎn)人員。同時(shí)利用社區(qū)工作人員人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢(shì)，積極主動(dòng)聯(lián)系，了解掌握重點(diǎn)人日?；顒?dòng)情況及思想動(dòng)態(tài)，為重點(diǎn)人員管控奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是健全機(jī)制，完善臺(tái)賬。定期深入轄區(qū)了解并掌握被走訪重點(diǎn)對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，在重點(diǎn)時(shí)期開展一天一見、一報(bào)送的動(dòng)態(tài)管控，建立完善各項(xiàng)管理制度，落實(shí)工作措施，使重點(diǎn)人口管理工作制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。
三是加強(qiáng)研判，強(qiáng)化管控。重點(diǎn)人員責(zé)任民警積極掌握重點(diǎn)人員身份情況、體貌特征，違法犯罪前科、主要社會(huì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)情況以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，確保將每一位有危險(xiǎn)的重點(diǎn)人都納入工作視線，堅(jiān)決消除安全隱患，認(rèn)真落實(shí)管理辦法，做好對(duì)重點(diǎn)人員的管控，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十
為貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于社區(qū)維穩(wěn)工作的精神與要求，確保社會(huì)穩(wěn)定，社區(qū)著力建立完善集中清查、信息報(bào)送、管控考核、分片督導(dǎo)工作機(jī)制，狠抓重點(diǎn)人員管控工作落實(shí)。
1.建立完善清理排查機(jī)制，切實(shí)摸清重點(diǎn)人員底數(shù)。從新年開始，社區(qū)需經(jīng)常組織社區(qū)范圍內(nèi)的集中清查行動(dòng)，重點(diǎn)清查公共娛樂場(chǎng)所、洗浴按摩場(chǎng)所、賓館、網(wǎng)吧、出租屋、等重點(diǎn)部位，做到實(shí)名、實(shí)情、實(shí)數(shù)、實(shí)時(shí)登記，并將相關(guān)信息及時(shí)錄入信息系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)住宿、租住人員的身份核查比對(duì)，發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)人員的，立即采取控制措施。
2.建立健全信息報(bào)送機(jī)制，及時(shí)掌控重點(diǎn)人員動(dòng)向。社區(qū)在今后工作中要對(duì)重點(diǎn)人員全部落實(shí)“四包一”的穩(wěn)控措施，即一名民警、一名社區(qū)(村)干部、一名治安信息員、一名親屬包控一名重點(diǎn)人員，確保盯死看牢，及時(shí)反饋掌握重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)信息，對(duì)本轄區(qū)的重點(diǎn)人員、工作對(duì)象，會(huì)同有關(guān)部門和人員上門見面。
理。對(duì)因工作失控造成社會(huì)危害的，層層追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時(shí)，對(duì)工作情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)或電話查詢，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，要做出相關(guān)處理。
4.建立健全領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)機(jī)制，確保落實(shí)管控工作措施。社區(qū)查出的重點(diǎn)人員按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行“一個(gè)問題、一套方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一抓到底”的辦法，將責(zé)任落實(shí)到具體部門和人員。在此基礎(chǔ)上確保管控重點(diǎn)人員的工作措施逐一落實(shí)到位。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十一
今年，我鎮(zhèn)的禁毒工作在黨的十七大會(huì)議精神以及“三個(gè)代表”重要思想指引下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀在上級(jí)禁毒委及縣公安局禁毒大隊(duì)指導(dǎo)下，按中，省，市，縣有關(guān)文件精神，全面落實(shí)禁毒工作各項(xiàng)措施，狠抓綜合治毒責(zé)任制的落實(shí)，做了大量工作。
黨委、政府高度重視創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作，把它納入社會(huì)治安綜合治理得重要內(nèi)容，經(jīng)常專題研究、布置、安排有關(guān)工作，首先成立了以鎮(zhèn)黨委副書記錢玉國(guó)為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委委員、政法委書記趙行昌為副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的赫店鎮(zhèn)創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”領(lǐng)導(dǎo)小組。
我鎮(zhèn)今年把集中禁毒宣傳教育與日常禁毒宣傳教育工作相結(jié)合，充分利用廣播、會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)等多種形式進(jìn)行宣傳，使廣大群眾特別是青少年充分認(rèn)識(shí)到毒品的嚴(yán)重危害性，創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的重要性以及毒品預(yù)防教育必要性，緊緊把握住了社會(huì)治安綜合治理宣傳月以及“6.26”國(guó)際禁毒宣傳日，對(duì)禁毒工作進(jìn)行大力宣傳，收到了良好效果。年初鎮(zhèn)以赫綜字〔20xx〕08號(hào)文件，明確了創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的實(shí)施方案，做到了項(xiàng)項(xiàng)細(xì)化，獎(jiǎng)懲明確，落實(shí)到村、社到責(zé)任人，并層層簽訂了創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的責(zé)任書，對(duì)應(yīng)考核獎(jiǎng)懲。
(一)工作措施落實(shí)，準(zhǔn)確掌握本地毒情。
我鎮(zhèn)從實(shí)際出發(fā)，從各個(gè)角度，多渠道發(fā)現(xiàn)，尋找本地涉毒情況，對(duì)吸、扎、種、販毒人員進(jìn)行詳細(xì)的摸排，充分了解涉毒犯罪的特點(diǎn)和規(guī)矩，至今，我鎮(zhèn)還未發(fā)現(xiàn)吸、扎毒人員，無(wú)非法種植毒品原植物情況發(fā)生。全鎮(zhèn)自上而下建立了創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作網(wǎng)絡(luò)，做到了情況準(zhǔn)確，無(wú)一遺漏。
(二)制度規(guī)范，資料齊全。
我鎮(zhèn)今年對(duì)創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”進(jìn)行規(guī)范化管理，做到了年初規(guī)劃落實(shí)，工作中建章立制，各種資料健全，各種檔案齊全，我鎮(zhèn)創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”辦公室機(jī)構(gòu)落實(shí)，制毒健全，工作目標(biāo)明確，職責(zé)分明。
(三)制定預(yù)案，落實(shí)幫教。
我鎮(zhèn)年初制定了打擊防范毒品犯罪預(yù)案，如發(fā)現(xiàn)有吸毒人員，一律采取戒毒措施，落實(shí)幫教措施，落實(shí)由村、社干部、黨員、派出所民警、吸毒人員家庭成員組成了“四幫一”幫教小組，掌握幫教對(duì)象的情況，動(dòng)員其主動(dòng)脫毒，并給他們解決實(shí)際困難。
(四)嚴(yán)格管理，效果良好。
種植毒品原植物情況、麻醉藥品、精神藥品管理規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)易制毒化學(xué)藥品制毒情況。人民群眾對(duì)創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作十分擁護(hù)、滿意，我鎮(zhèn)創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作效果良好。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十二
并開展談話x人次，完成支部換屆選舉工作。
（二）全面從嚴(yán)治警，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。
1、認(rèn)真做好意識(shí)形態(tài)工作，堅(jiān)持不懈的進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”主題教育，共組織開展“不忘初心、牢記使命”集中學(xué)習(xí)n次、交流研討x次、交流研討發(fā)言**人次；舉辦紅色基因傳承教育x次、“守初心、擔(dān)使命”專題教育x次、典型選樹宣傳教育x次；派出所主要負(fù)責(zé)同志調(diào)研x次、形成調(diào)研報(bào)告x篇、班子其他成員調(diào)研x次、形成調(diào)研報(bào)告x篇、召開調(diào)研成果交流會(huì)x次、調(diào)研成果交流會(huì)發(fā)言x人次；支部書記充分調(diào)研的基礎(chǔ)上講黨課x次、講黨課x次、普通黨員講黨課x次。
2、落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持對(duì)苗頭性、傾向性的不良行為進(jìn)行真抓實(shí)管，加強(qiáng)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和警容警紀(jì)管理，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違法發(fā)生。做好民警、輔警的教育訓(xùn)練工作，通過“大練兵”和領(lǐng)導(dǎo)上講臺(tái)等形式，傳授警務(wù)技能和工作方法，提升全體民警和輔警的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)派出所的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全所****年全年無(wú)人員發(fā)生違法違紀(jì)問題。
（三）加大掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)力度。
1、強(qiáng)化宣傳工作，營(yíng)造掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)濃厚氛圍。
**條。開展進(jìn)村入戶宣傳****戶、以案釋法活動(dòng)**次。在轄區(qū)營(yíng)造了濃厚的掃黑除惡宣傳氛圍。
2、線索摸排及核查情況。
對(duì)立崗集貿(mào)市場(chǎng)等場(chǎng)所進(jìn)行整治（此處有刪減）。對(duì)在工作中辦理的尋釁滋事案、故意傷害案等案件嚴(yán)厲打擊，徹底消除黑惡勢(shì)力的滋生土壤。****年度，立崗派出所登記掃黑除惡舉報(bào)線索**條，其中所內(nèi)摸排x條、縣掃黑辦推送**條、鎮(zhèn)掃黑辦推送x條，現(xiàn)己全部辦結(jié)。
（四）做好國(guó)保維穩(wěn)反恐工作。
（此處已刪減）。
（五）加大安全防范力度，做好控發(fā)案工作。
1、加強(qiáng)巡邏防范，每天在轄區(qū)不定時(shí)開展巡邏工作。尤其是對(duì)加油站、寄遞物流、學(xué)校、醫(yī)院、供港基地、養(yǎng)老院等場(chǎng)所每周進(jìn)行一次安全檢查。
2、加強(qiáng)防范宣傳工作，尤其是對(duì)農(nóng)村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度。****年度，共開展消防安全宣傳**次；“防盜防電信詐騙”宣傳**次；“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)宣傳x次；“**x”宣傳x次；“**·x”憲法日宣傳x次。
3、開展“寧警通”“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)實(shí)名注冊(cè)，全年共實(shí)名注冊(cè)****人。
（六）嚴(yán)厲打擊處理違法犯罪活動(dòng)，全力推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
1、加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)的消防重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行消防安全檢查和防火宣傳力度，確保轄區(qū)不發(fā)生火災(zāi)事故。全年共辦理消防案件**起，檢查單位**x家，下發(fā)責(zé)令整改書**份，查處安全隱患**處，組織進(jìn)行消防訓(xùn)練x次。（此處有刪減）。
2、每季度開展一次執(zhí)法工作會(huì)議，通報(bào)執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)結(jié)果，總結(jié)執(zhí)法過程中存在的問題短板，切實(shí)提高辦案人員辦案能力和辦案水平。積極開展政務(wù)公開工作，全年共發(fā)布各類政務(wù)公開信息**條、外宣報(bào)道**篇次，及時(shí)向社會(huì)公開了工作動(dòng)態(tài)，辦結(jié)x起戶口方面的行政案件。
（七）夯實(shí)基礎(chǔ)，深入推進(jìn)社區(qū)警務(wù)工作。
1、夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。截至目前，在x社區(qū)警務(wù)信息工作平臺(tái)上，“一標(biāo)三實(shí)”基礎(chǔ)信息采集標(biāo)準(zhǔn)地址標(biāo)注率達(dá)到**.**%，采集實(shí)有人口采集****x條，實(shí)有房屋****x條，實(shí)有單位**x條，工作對(duì)象**x條，戶籍人口累計(jì)錄入達(dá)到**.**%，流動(dòng)人口累計(jì)達(dá)到**x人，錄入實(shí)有單位**x家。社區(qū)民警和輔警每周在社區(qū)入戶走訪轄區(qū)單位、企業(yè)、街面門店或商場(chǎng)（集貿(mào)市場(chǎng)），群眾的安全感和滿意度持續(xù)上升。
2、蘭光、通義、立崗三個(gè)警務(wù)區(qū)按照實(shí)際情況，實(shí)實(shí)在在的實(shí)現(xiàn)蘭光警務(wù)室以禁毒工作為主的打造的品牌警務(wù)室，通義警務(wù)室以調(diào)解矛盾糾紛為主打造品牌警務(wù)室，立崗警務(wù)站以安防為主打造品牌警務(wù)站，落實(shí)塞上楓橋經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮綜治專干、禁毒專干、警務(wù)專干、道路交通員、治保主任、社長(zhǎng)、學(xué)校保安、銀行保安等社會(huì)力量的積極作用。每月組織召開警務(wù)專干會(huì)議一次。
3、發(fā)揮警務(wù)室“村級(jí)代辦點(diǎn)”作用，積極開展居住證辦理、戶籍可變項(xiàng)目信息變動(dòng)登記等服務(wù)。將部分戶籍受理、居住證等證件辦理等權(quán)限下放至“最后一公里”，讓放管服的道路上沒有任何一名群眾掉隊(duì)。讓警務(wù)室成為家門口的警務(wù)便利店。
1、理論學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新不足。主要以規(guī)定動(dòng)作、會(huì)議形式傳達(dá)為主，自選實(shí)踐內(nèi)容較少。
2、服務(wù)群眾、打擊違法犯罪能力較弱，社區(qū)警務(wù)工作無(wú)創(chuàng)新意識(shí)，觀念方法陳舊。
3、控發(fā)案能力有待加強(qiáng)，因轄區(qū)人戶分離情況普遍，較多房屋閑置無(wú)人防范，盜竊案件多發(fā)，造成刑事案件發(fā)案率有所上升。
1、積極做好黨支部工作，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。加強(qiáng)政治建警，圍繞公安工作本職，進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)制度，研究制定創(chuàng)新學(xué)習(xí)方案，按制度按要求開展黨建工作。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨建信息報(bào)送工作。
2、以開展“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作為契機(jī)，加大對(duì)重點(diǎn)人員的管控力度，做好“元旦”“春節(jié)”期間安保維穩(wěn)工作。加大矛盾糾紛排查和轄區(qū)涉黑涉惡線索摸排力度，確?！皰吆诔龕骸皩ｍ?xiàng)斗爭(zhēng)取得壓倒性勝利。
3、做好控發(fā)案工作。尤其是對(duì)農(nóng)村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度，力爭(zhēng)****年刑事案件下降**%以上，加強(qiáng)民生小案?jìng)善屏Χ龋ψ龅狡菩“?、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利。
4、嚴(yán)格落實(shí)縣局《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所全面參與交通管理工作的通知》要求，積極開展交通秩序管控工作，妥善處理輕微交通事故，先期處置其它交通事故現(xiàn)場(chǎng)，并廣泛開展交通安全宣傳。
5、夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，推進(jìn)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的本地化實(shí)踐。轉(zhuǎn)變以打擊、管理為主的工作理念，建立“以防為上、以防為主”的基層基礎(chǔ)工作理念。積極探索實(shí)踐“釘樁工程”工作模式，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，推進(jìn)“十戶守望”創(chuàng)新模式。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十三
今年以來(lái)，xx街道按照上級(jí)單位要求，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)吸毒人員的分級(jí)分類管控工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)吸毒人員進(jìn)行嚴(yán)密管控，對(duì)生活工作中出現(xiàn)困難的吸毒人員積極開展幫扶救助工作，取得了較為良好的成效。
xx街道嚴(yán)格按照上級(jí)單位要求，持續(xù)對(duì)轄區(qū)內(nèi)吸毒人員進(jìn)行走訪排查，對(duì)每一位吸毒人員進(jìn)行分級(jí)分類，并與轄區(qū)內(nèi)派出所建立信息聯(lián)通共享機(jī)制，掌握每一位吸毒人員的相關(guān)信息。截止目前，我街道現(xiàn)有社區(qū)戒毒管控人員x人，分級(jí)分類管控人員xx人（其中低風(fēng)險(xiǎn)人員xx人，中風(fēng)險(xiǎn)人員xx人），暫未發(fā)現(xiàn)存在高風(fēng)險(xiǎn)、極端風(fēng)險(xiǎn)人員。
xx街道禁毒辦在走訪過程中共發(fā)現(xiàn)4名有較高風(fēng)險(xiǎn)的吸毒人員，并為此成立4個(gè)個(gè)案幫扶小組，對(duì)其進(jìn)行“一對(duì)一”專業(yè)幫扶，對(duì)每一名吸毒人員，禁毒社工都按時(shí)進(jìn)行溝通，及時(shí)了解他們的生活工作情況及心理動(dòng)態(tài)，幫助他們排解心理壓力，解決生活工作問題，堅(jiān)定他們的戒毒信念，防止其產(chǎn)生復(fù)吸念頭或極端行為。
服務(wù)對(duì)象x某，因吸毒而導(dǎo)致家庭破裂，也丟失了工作，一度十分抑郁，出現(xiàn)了較為明顯的自殘、自殺傾向。在了解到這一情況后，xx街道立即啟動(dòng)個(gè)案管理，安排黨員干部x某、資深專業(yè)禁毒社工x某組成幫扶工作小組，對(duì)x某進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶，每周對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，助其走出心理陰影。針對(duì)x某丟失工作的問題，禁毒社工通過多方協(xié)調(diào)、聯(lián)系資源，為其介紹了一份快遞員的工作，幫助其能夠更好的回歸社會(huì)。
服務(wù)對(duì)象x某因吸毒時(shí)間較長(zhǎng)，始終無(wú)法擺脫復(fù)吸的念頭，為此心煩不已的他將情況告知了xx街道的禁毒社工，民治街道迅速成立了針對(duì)x某的個(gè)案幫扶小組，由專業(yè)的禁毒社工負(fù)責(zé)每天與他聯(lián)系，掌握其動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)x某的思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)定他的戒毒信念，打消其復(fù)吸念頭，確保他3年多來(lái)沒有再吸食毒品。之后，幫扶小組又幫助x某聯(lián)系資源，為他重新找到工作提供了強(qiáng)力保障。
除x某、x某以外，還有兩名吸毒人員也在xx街道的幫扶救助下堅(jiān)定了戒毒信念，重新回歸了社會(huì)，這4名服務(wù)對(duì)象都紛紛向xx街道送來(lái)了錦旗，以表示他們的感謝。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十四
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。提高民警對(duì)重點(diǎn)人員工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。按照層級(jí)管理，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)民警，并將重點(diǎn)人員管控工作列入每月考核，強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)管控措施。堅(jiān)決防止發(fā)生因信訪案件引發(fā)的可能影響社會(huì)穩(wěn)定的問題。
（二）加強(qiáng)信息采集，強(qiáng)化排摸化解。結(jié)合駐村聯(lián)戶、日常走訪等工作，全面摸清信訪人員底數(shù)情況，嚴(yán)格落實(shí)“一人一檔、一人一策”制度，對(duì)重點(diǎn)信訪對(duì)象的交通工具及出行規(guī)律、銀行卡開戶資料等基礎(chǔ)信息應(yīng)采盡采，提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)信息支撐進(jìn)行管控分析研判。對(duì)轄區(qū)信訪傾向人員、上訪隱患苗頭及潛在不安定因素隱患開展排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，不留死角，重點(diǎn)時(shí)間段一日三控上報(bào)，嚴(yán)防進(jìn)京赴杭上訪、群體性事件和個(gè)人極端暴力事件和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。2019年排摸化解不安定因素4起，調(diào)解矛盾糾紛50余起，公安歸口信訪對(duì)象無(wú)一失管失控。2018年調(diào)解傷害案件15起，其中歷史余留1起。我所之前遺留xxx信訪案1起，該xxx上訪訴求涉及到鎮(zhèn)政府、司法所以及派出所等多個(gè)部門，2018年7月，經(jīng)我所牽頭，會(huì)同各部門進(jìn)行多次化解處理，最終化解成功?，F(xiàn)xxx很平穩(wěn)。2018年11月6日轄區(qū)xxx公司內(nèi)4名外地工人在氣割一個(gè)廢棄的甲醇儲(chǔ)存罐是發(fā)生爆燃，致使一人搶救無(wú)效死亡事件，我所聯(lián)合鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)商會(huì)等部門和社會(huì)力量多次調(diào)解，最終在12月11日調(diào)解成功，成功防止了可能信訪的不安定因素的發(fā)生。
（三）加強(qiáng)日常管理，強(qiáng)化監(jiān)督幫教。安排網(wǎng)格民警對(duì)各類重點(diǎn)人員進(jìn)行常態(tài)走訪，幫助解決實(shí)際困難，建立感情聯(lián)系。對(duì)有肇事肇禍既往史的精神病患者、可能有現(xiàn)實(shí)危害的嚴(yán)重精神障礙患者，進(jìn)行全面摸底排查，切實(shí)做到“危險(xiǎn)性等級(jí)清、去向清、救治情況清和精神狀態(tài)清”。同時(shí)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)服務(wù)救治措施，強(qiáng)化日常管控，防止其肇事肇禍，危及自身及公共安全。民警在走訪排查中發(fā)現(xiàn)肇事肇禍精神病人xxx，及時(shí)聯(lián)系落實(shí)，送精神病醫(yī)院強(qiáng)制治療，消除不安定隱患。另外對(duì)行為反常、有明顯重新違法犯罪嫌疑的刑滿釋放人員，逐人登記在案，加大管控力度，防止個(gè)人極端暴力犯罪的發(fā)生。
（一）全面開展排查，確保底清情明。一是按照“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的工作要求，轄區(qū)重點(diǎn)人口劃分網(wǎng)格進(jìn)行管控，嚴(yán)格按照“一人一檔”的原則建檔，確保底數(shù)清、情況明。二是實(shí)行定期見面，通過見面核查、走訪調(diào)查對(duì)排查出的重點(diǎn)人員及時(shí)納入管控視線，采集并實(shí)時(shí)掌握個(gè)人信息、家庭情況、及日常交往人員等，切實(shí)做到“實(shí)名、實(shí)情、實(shí)數(shù)、實(shí)時(shí)”掌握重點(diǎn)人員信息。三是發(fā)揮流動(dòng)人口協(xié)管員人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢(shì)，配合網(wǎng)格民警搜集和掌握重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)信息，動(dòng)態(tài)研判、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)掌握預(yù)警性、深層次信息，為日常管控奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）常態(tài)開展管控，形成高壓態(tài)勢(shì)。一是見面管控。對(duì)列入管控的重點(diǎn)人員，我所將逐一確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任民警管控責(zé)任落實(shí)到網(wǎng)格民警，開展一對(duì)一的連帶捆綁式管控，每半月開展不少于一次的管控，做到“四見面一采集”（見人、見證件、見隨身物品、見住地，采集基礎(chǔ)信息）。管控民警實(shí)時(shí)掌握其相關(guān)動(dòng)態(tài)，建好管控檔案。通過常態(tài)開展上門見面管控，給重點(diǎn)人員造成一定壓力。二是科技管控。對(duì)不放心的重點(diǎn)人員，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)在其居住地門口、周邊安裝視頻監(jiān)控，一方面能起到警示作用，另一方面也有利于民警掌握該人日常活動(dòng)軌跡及生活習(xí)慣。如發(fā)現(xiàn)有晝伏夜出等異常情況，則加強(qiáng)對(duì)該人的跟蹤研判，布建人力情報(bào)員，落實(shí)管控。三是教育管控。利用相關(guān)情報(bào)信息，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正人員和前科人員的違法犯罪進(jìn)行預(yù)防和控制，會(huì)同司法部門定期開展訓(xùn)誡談話教育，對(duì)有違法犯罪苗頭的及時(shí)給以警告警示。
（三）集聚社會(huì)力量，多方聯(lián)動(dòng)管控。一是依靠黨委政府，加強(qiáng)與監(jiān)獄、綜治、司法、民政等部門的聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮基層黨組織堡壘作用，積極依靠重點(diǎn)人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等力量，動(dòng)員轄區(qū)黨員、企業(yè)老板、出租房屋房東等社會(huì)多方力量聯(lián)動(dòng)擠壓管控。全面掌握重點(diǎn)人員的實(shí)時(shí)狀況，同時(shí)以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，充分利用公安信息網(wǎng)及重點(diǎn)人員信息平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的線上線下管控；二是加強(qiáng)與外來(lái)人口戶籍地派出所的聯(lián)系，更好地為雙向管控夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于外第籍重點(diǎn)人員，能擠壓出轄區(qū)的堅(jiān)決清出，確保轄區(qū)治安平穩(wěn)。今年一季度通過聯(lián)動(dòng)管控，外地籍涉毒人員從去年底的8人擠壓到目前5人，下降38%；三是要針對(duì)重點(diǎn)人員經(jīng)常滯留的區(qū)域，布控治安力量，開展跟蹤管控；四是要經(jīng)常與下落不明的重點(diǎn)人員周圍群眾加強(qiáng)聯(lián)系，側(cè)面了解他們的情況并進(jìn)行追蹤，確保全面受控。
（四）借鑒學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，感化幫扶管控。重點(diǎn)人員管控各地好的經(jīng)驗(yàn)、做法很多，要加強(qiáng)借鑒學(xué)習(xí)，結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際情況，因地制宜，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以“宜疏不宜堵”的理念開展工作。堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行正面引導(dǎo)，深入到重點(diǎn)人員中間開展耐心的安置幫教工作，結(jié)合重點(diǎn)人員的不同情況因人施教，以“教育、感化、挽救”為方針，對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行妥善安置，讓他們更好地回歸正常的社會(huì)工作及生活之中。同時(shí)，對(duì)于家庭情況困難的重點(diǎn)人員，要將政府和社會(huì)的關(guān)愛送到他們心間，充分利用志愿服務(wù)等有效方式開展幫扶，引導(dǎo)他們真正自食其力、融入社會(huì)，做守法公民。
總之，我所將采取各類管控措施，進(jìn)一步解決由于社會(huì)環(huán)境巨變、重點(diǎn)人員流動(dòng)等帶來(lái)的問題，時(shí)刻了解掌握重點(diǎn)人員的現(xiàn)狀和動(dòng)向，因人制宜有效落實(shí)管控，確保重點(diǎn)人員管控到位。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十五
按照市委市政府的安排部署，市市場(chǎng)監(jiān)管部門根據(jù)“人、物、環(huán)境同防”的要求，持續(xù)加強(qiáng)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管，對(duì)源頭銷售、生產(chǎn)、餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)開展集中檢查，嚴(yán)防“由物傳人”的疫情發(fā)生，程度降低傳播風(fēng)險(xiǎn)。
凡進(jìn)入我市范圍內(nèi)的進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称罚仨殗?yán)格執(zhí)行總倉(cāng)管理制度。在貯存、銷售、加工前必須進(jìn)入我市集中監(jiān)管總倉(cāng)進(jìn)行核酸檢測(cè)和預(yù)防性集中消毒等處理，取得相關(guān)出庫(kù)證明后方可銷售和使用。對(duì)未取得相關(guān)出庫(kù)證明即銷售和使用的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)查處，并納入國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。對(duì)進(jìn)口冷凍冷藏肉品及水產(chǎn)品嚴(yán)格落實(shí)“三?！惫芾砗汀八膫€(gè)不得”要求，即：專用通道進(jìn)貨、專區(qū)存放、專區(qū)售賣，禁止與其他食品混放貯存和銷售;對(duì)沒有檢驗(yàn)檢疫合格證明、核酸檢測(cè)合格證明、消毒證明、追溯信息的均不得上市銷售。
為保證冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管各項(xiàng)工作落到實(shí)處，市場(chǎng)監(jiān)管部門在重大節(jié)日等重點(diǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、海鮮市場(chǎng)、大型超市以及水產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行全面排查，先后出動(dòng)執(zhí)法人員1847人次，共檢查農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)26家次，海鮮市場(chǎng)2個(gè)次，大型超市150家次，水產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戶196家次，對(duì)存量進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称愤M(jìn)行嚴(yán)格排查，督促存量進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称飞a(chǎn)經(jīng)營(yíng)者配合當(dāng)?shù)丶部夭块T進(jìn)行消殺工作。
按照省市場(chǎng)監(jiān)管局關(guān)于加快推進(jìn)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称纷匪萜脚_(tái)建設(shè)的工作要求，1月25日，我市已完成了與省級(jí)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称纷匪萜脚_(tái)的對(duì)接。市市場(chǎng)監(jiān)管部門對(duì)全市從事食品貯存業(yè)務(wù)的第三方冷庫(kù)、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)自建冷庫(kù)和從事進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称方?jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的貨主進(jìn)行了全面排查摸底和備案登記。1月29日，排查摸底和備案登記工作已全面完成，開始將存量進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称蜂浫胱匪萜脚_(tái)，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称穪?lái)源可查、去向可追。同時(shí)，將會(huì)同公安、交通等部門在我市的道路卡口對(duì)冷鏈運(yùn)輸車輛進(jìn)行“兩證明一報(bào)告”(檢驗(yàn)檢疫證明、消毒證明、核酸檢測(cè)報(bào)告)的檢查，對(duì)能夠提供“兩證明一報(bào)告”的，及時(shí)將運(yùn)輸?shù)睦滏溫浳镄畔浫肜滏準(zhǔn)称纷匪萜脚_(tái);不能提供的，不得進(jìn)入我市。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十六
該計(jì)劃在目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面具體、周密、可操作性強(qiáng)方案"，即案例前獲得的方法和案例前呈現(xiàn)的方法，即計(jì)劃"。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為全面貫徹落實(shí)國(guó)家禁毒委《關(guān)于印發(fā)社會(huì)面吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估管控辦法》,明確每類吸毒人員的管控單位及職責(zé)，規(guī)范每類吸毒人員的管控工作流程，最大限度地減少吸毒人員因脫失漏管造成的社會(huì)危害，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想以《禁毒法》、《戒毒條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，全面貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于禁毒工作的部署要求，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社會(huì)面吸毒人員動(dòng)態(tài)管控工作，完善我鎮(zhèn)吸毒人員分類分級(jí)管理，切實(shí)預(yù)防和減少吸毒人員肇事肇禍，降低毒品社會(huì)危害，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
二、總體目標(biāo)以完善我鎮(zhèn)吸毒人員分類分級(jí)管理為目標(biāo)，堅(jiān)持“全面排查、突出重點(diǎn)、綜合干預(yù)”的工作原則，通過禁毒、綜治、派出所、司法所、衛(wèi)生院、社會(huì)事務(wù)辦、人社所等相關(guān)職能部門密切協(xié)作，禁毒社會(huì)組織、村（居）民委員會(huì)等相關(guān)組織，以及禁毒社會(huì)工作者、網(wǎng)格員、吸毒人員家屬共同參與，形成吸毒人員分類分級(jí)管控工作的整體合力，創(chuàng)新服務(wù)管理，增強(qiáng)管控能力，切實(shí)杜絕“失控漏管”現(xiàn)象，進(jìn)一步深入推進(jìn)我鎮(zhèn)禁毒工作。
1、出所必接：公安機(jī)關(guān)和禁毒辦要規(guī)范強(qiáng)制隔離戒毒所的運(yùn)作流程，依托吸毒人員動(dòng)態(tài)管控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)吸毒人員入所、在所、轉(zhuǎn)所、出所等環(huán)節(jié)的規(guī)范化。禁毒辦負(fù)責(zé)與作出社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)決定的公安機(jī)關(guān)及強(qiáng)制隔離戒毒機(jī)關(guān)的無(wú)縫對(duì)接，按照管轄權(quán)限到上述機(jī)關(guān)接回戒毒出所人員。同時(shí)，社區(qū)民警會(huì)同村（居）委員會(huì)成員、禁毒社工、網(wǎng)格員和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人員，依據(jù)分類標(biāo)準(zhǔn)，逐一提出分類分級(jí)評(píng)估意見，審批確定風(fēng)險(xiǎn)類別進(jìn)行管控。
2、一人一檔：建立社會(huì)面吸毒人員分類分級(jí)管控檔案，精準(zhǔn)管控，并由管控地禁毒辦按上級(jí)禁毒部門管理有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建檔保存。
4、定期尿檢：由社區(qū)民警按照社會(huì)面吸毒人員分類分級(jí)管控的相關(guān)規(guī)定，定期對(duì)吸毒人員進(jìn)行尿檢，嚴(yán)格落實(shí)尿檢頻率（必要時(shí)可以適當(dāng)增加），及時(shí)發(fā)現(xiàn)復(fù)吸人員，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)類別。
5、幫教談話：禁毒辦要對(duì)社會(huì)面吸毒人員逐一組建一個(gè)由鎮(zhèn)干部、村（居）干部、社區(qū)民警、禁毒社工、家屬組成的“五幫一”幫扶小組，結(jié)合各類社會(huì)面吸毒人員的不同特點(diǎn)，有針對(duì)性地落實(shí)管控措施。
其他狀態(tài)的吸毒人員禁毒辦應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)“五幫一”幫扶小組密切掌握其行蹤動(dòng)向，原則上每月開展一次幫教談話，進(jìn)行一次尿檢，發(fā)現(xiàn)其具備收押收戒條件的應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知相關(guān)單位進(jìn)行收押收戒，繼續(xù)違法犯罪的應(yīng)當(dāng)依法予以查處打擊。
中風(fēng)險(xiǎn)類社會(huì)面吸毒人員：禁毒辦應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)“五幫一”幫扶小組開展走訪調(diào)查、見面談話和法制宣傳等工作，并根據(jù)實(shí)際情況定期或者不定期開展吸毒抽檢。
低風(fēng)險(xiǎn)類社會(huì)面吸毒人員：禁毒辦應(yīng)當(dāng)做好動(dòng)態(tài)信息跟蹤，了解其活動(dòng)情況，關(guān)注其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
對(duì)社會(huì)面吸毒人員幫教談話，對(duì)象不限于吸毒人員本身，對(duì)其家屬、周邊群眾、救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)等了解的情況均列入范圍。
登記上網(wǎng)入庫(kù)的吸毒人數(shù)與公安機(jī)關(guān)實(shí)際掌握的吸毒人數(shù)一致，每名吸毒人員在數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息要與公安機(jī)關(guān)實(shí)際管控工作的現(xiàn)狀一致。
五、工作要求(一)提高認(rèn)識(shí)，廣泛發(fā)動(dòng)。各單位部門要提高認(rèn)識(shí)，高度重視社會(huì)面吸毒人員分類分級(jí)管控工作，務(wù)必要把吸毒人員分類分級(jí)管控工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)任務(wù)，擺在突出位置，精心制定工作規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，盡快作出動(dòng)員部署，切實(shí)增強(qiáng)做好吸毒人員分類分級(jí)管控工作的責(zé)任感和使命感，全面調(diào)動(dòng)和凝聚全社會(huì)力量，全力以赴推進(jìn)社會(huì)面吸毒人員分類分級(jí)管控工作。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。各單位部門要把吸毒人員分類分級(jí)管控工作列入部門職責(zé)，明確主管機(jī)構(gòu)，確定負(fù)責(zé)人員，緊密結(jié)合本地實(shí)際和部門職能分工，找準(zhǔn)工作突破口和結(jié)合點(diǎn)，研究具體貫徹實(shí)施意見，認(rèn)真分解細(xì)化吸毒人員分類分級(jí)管控工作任務(wù)，有針對(duì)性地開展具體部署，群策群力，常抓常議。
各單位指定一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員負(fù)責(zé)具體工作開展。
實(shí)行責(zé)任倒查追究制度，對(duì)應(yīng)當(dāng)列管而未列管或管控措施落實(shí)不力，導(dǎo)致發(fā)生吸毒人員嚴(yán)重肇事肇禍?zhǔn)录斐蓢?yán)重社會(huì)后果的，應(yīng)當(dāng)對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的管控單位和責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，并作為禁毒重點(diǎn)整治范圍的參考依據(jù)。
為扎實(shí)推進(jìn)“禁毒2019兩打兩控”和“颶風(fēng)肅毒2019”專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社會(huì)面吸毒人員動(dòng)態(tài)管控工作，嚴(yán)防吸毒人員肇事肇禍，切實(shí)降低毒品對(duì)社會(huì)的危害。根據(jù)《全市集中開展吸毒人員摸排管控專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》南禁字〔2019〕10號(hào)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，決定從5月起至8月底在全鎮(zhèn)集中開展吸毒人員摸排管控專項(xiàng)行動(dòng)，特制定本方案。
以習(xí)總書記關(guān)于禁毒工作的系列重要批示指示和市委常委會(huì)精神為指導(dǎo)思想，結(jié)合“禁毒2019兩打兩控”和“颶風(fēng)肅毒2019”專項(xiàng)行動(dòng)，以“全面排查、逐人分析、突出重點(diǎn)、綜合評(píng)估、科學(xué)評(píng)定、動(dòng)態(tài)調(diào)整”為工作原則，全面摸清我鎮(zhèn)社會(huì)面吸毒人員現(xiàn)狀，強(qiáng)化分類管控措施，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)促進(jìn)”（即促進(jìn)吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估管控、促進(jìn)吸毒人員網(wǎng)格化服務(wù)管理、促進(jìn)涉網(wǎng)吸毒人員查處、促進(jìn)清理核查吸毒人員數(shù)據(jù)庫(kù)、促進(jìn)脫失吸毒人員清零），達(dá)到“底數(shù)清、情況明、信息準(zhǔn)、管控好”的目標(biāo)，切實(shí)預(yù)防和減少其肇事肇禍，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
通過對(duì)吸毒人員摸排管控工作，發(fā)現(xiàn)一批隱性吸毒人員，戒治一批吸毒成癮人員，幫扶鞏固一批戒斷人員，推進(jìn)“清庫(kù)”“清零”行動(dòng)和力爭(zhēng)吸毒人員重大肇事肇禍案事件“零”發(fā)生。
（一）全面排查核實(shí)。對(duì)管控的吸毒人員逐一見面核查，對(duì)吸毒人員現(xiàn)實(shí)狀況信息全面采集，及時(shí)更新人員管控現(xiàn)狀，做到吸毒人員現(xiàn)狀情況清楚、管控單位和管控人真實(shí)，堅(jiān)決做到對(duì)吸毒人員身份信息的核查率達(dá)到100%。深入開展“清庫(kù)”行動(dòng)，堅(jiān)持“有錯(cuò)必糾”，確保8月初前完成實(shí)現(xiàn)下發(fā)核查的吸毒人員證件號(hào)碼、照片、地址數(shù)據(jù)信息檔案糾錯(cuò)率和反饋率達(dá)100%。堅(jiān)決防止因信息錯(cuò)誤造成群眾工作、生活不便而引發(fā)人員上訪或利用媒體炒作。
（二）全面落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估。依據(jù)《社會(huì)面吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估管控辦法》（禁毒辦通〔2016〕37號(hào)）和《吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估管控工作規(guī)定》（南禁委〔2018〕1號(hào)），堅(jiān)持“全面排查、逐人分析、突出重點(diǎn)、綜合評(píng)估、科學(xué)評(píng)定、動(dòng)態(tài)調(diào)整”原則開展風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估，按照“戶籍地為主、居住地為輔，雙向管控、雙向追責(zé)”原則開展管控工作，實(shí)現(xiàn)管控的吸毒人員按高、中、低風(fēng)險(xiǎn)三類落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估，要求建檔率達(dá)100%。
（一）強(qiáng)化吸毒人員核查。各村各相關(guān)單位要組織人員，以“逐一見面排查、逐一函詢調(diào)查”原則，深入開展見面排查和函詢調(diào)查。通過走訪或與吸毒人員本人、親屬及知情人見面，依托公安“大情報(bào)”平臺(tái)和社會(huì)資源力量等方式，對(duì)已登記人員進(jìn)行一次全面清理，徹底掌握其當(dāng)前狀態(tài)；對(duì)脫失的外地籍吸毒人員，聯(lián)系其戶籍地開展協(xié)查協(xié)管工作；發(fā)現(xiàn)吸毒人員身份信息、現(xiàn)實(shí)狀況錯(cuò)誤的，及時(shí)在吸毒人員動(dòng)態(tài)管控系統(tǒng)更新、修改或刪除，對(duì)登記在冊(cè)吸毒人員的身份信息核實(shí)、準(zhǔn)確率、信息采集和維護(hù)率達(dá)到100%，堅(jiān)決防止因吸毒人員動(dòng)態(tài)管控信息錯(cuò)誤而引發(fā)人員上訪或利用媒體曝光、造成不良社會(huì)影響的情況發(fā)生。
（二）強(qiáng)化吸毒人員處置。對(duì)于核查發(fā)現(xiàn)的吸毒人員依法嚴(yán)格處置。對(duì)于新發(fā)現(xiàn)的予以行政處罰；對(duì)于吸毒成癮人員責(zé)令社區(qū)戒毒；對(duì)成癮嚴(yán)重人員責(zé)令強(qiáng)制隔離戒毒；對(duì)拒絕接受社區(qū)戒毒、逾期未報(bào)到、嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的以及拒絕接受社區(qū)康復(fù)、嚴(yán)重違反社區(qū)康復(fù)協(xié)議又復(fù)吸的人員，決定強(qiáng)制隔離戒毒；強(qiáng)制隔離戒毒出所人員符合條件的責(zé)令社區(qū)康復(fù)；對(duì)病殘吸毒人員“應(yīng)收盡收”，杜絕病殘吸毒人員流散社會(huì)形成治安隱患。
（三）強(qiáng)化社會(huì)面吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估。按照《社會(huì)面吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估管控辦法》（禁毒辦通〔2016〕37號(hào)）和《吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估管控工作規(guī)定》（南禁委〔2018〕1號(hào)）要求，根據(jù)社會(huì)面吸毒人員染毒情況、行為特征、處置狀態(tài)、社會(huì)危害程度等情況，綜合評(píng)定出高、中、低不同的風(fēng)險(xiǎn)類別，有針對(duì)性地實(shí)施不同管控措施。特別是對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)吸毒人員要逐人制定“五位一體”管控方案，管控率要達(dá)到100%。要提升對(duì)其談話（家訪）、突擊尿檢的頻率次數(shù)，要求家屬配合嚴(yán)格管控在當(dāng)?shù)亍?duì)有精神障礙診斷或有精神異常、行為失控表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)開展精神病等級(jí)鑒定，進(jìn)行危險(xiǎn)性評(píng)估，符合條件的，由相關(guān)部門按規(guī)定錄入全國(guó)重性精神病人管理信息系統(tǒng)，落實(shí)相應(yīng)管控措施。對(duì)因吸毒引發(fā)肇事肇禍前科或揚(yáng)言報(bào)復(fù)他人、報(bào)復(fù)社會(huì)的，要納入當(dāng)?shù)胤€(wěn)控對(duì)象。要按照規(guī)定及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，要逐人填寫“泉州市社會(huì)面吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估表”（見附件3），并入吸毒人員檔案。
（四）強(qiáng)化社區(qū)戒毒康復(fù)管控。推廣應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”禁毒社會(huì)化管控信息系統(tǒng)，規(guī)范戒毒康復(fù)人員異地執(zhí)行工作，健全鎮(zhèn)、派出所、村三級(jí)銜接管控機(jī)制，深入開展吸毒人員脫失清零工作。探索科學(xué)有效的戒毒康復(fù)模式，強(qiáng)化戒毒治療和康復(fù)指導(dǎo)，落實(shí)心理咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障等幫扶措施。加快社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化禁毒社會(huì)工作者和社區(qū)工作人員培訓(xùn)。
（一）壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施。各村各相關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)到開展摸底排查工作的重要性，細(xì)化各項(xiàng)工作措施，將責(zé)任和任務(wù)具體分解到相關(guān)部門和人員的身上，穩(wěn)步推進(jìn)，確保我鎮(zhèn)吸毒人員摸排管控專項(xiàng)行動(dòng)取得成效。
（二）密切配合，共同推進(jìn)。各村各相關(guān)單位要認(rèn)真組織人員開展摸底排查工作。同時(shí)，各村各相關(guān)單位在工作中要樹立“一盤棋”意識(shí)，既要各司其職，各盡其責(zé)，又要通力合作，密切配合，共同推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)的深入開展。
（三）加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)肅問責(zé)。行動(dòng)期間將組織相關(guān)人員深入基層一線進(jìn)行督導(dǎo)檢查，督促各村各部門加快開展吸毒人員摸底排查、脫失吸毒人員查控和社會(huì)面吸毒人員管控等工作。并將不定期對(duì)各村開展的行動(dòng)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)各地不按要求落實(shí)見面核查、建檔和管控措施的，工作推諉拖延、弄虛作假，不經(jīng)核實(shí)就隨意上報(bào)的，將予以通報(bào)批評(píng)并責(zé)令整改；對(duì)責(zé)任不落實(shí)、措施不到位而導(dǎo)致吸毒人員漏管失控、發(fā)生肇事肇禍案（事）件、造成不良社會(huì)影響的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位：根據(jù)安禁毒辦發(fā)〔2018〕48號(hào)《關(guān)于切實(shí)做好2019年元旦春節(jié)期間吸毒人員查處管控工作的通知》的要求，永順鎮(zhèn)牢固樹立“以人民為中心”的服務(wù)理念，強(qiáng)化吸毒人員查處管控和風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)分類評(píng)估，積極防范吸毒人員肇事肇禍，確保社會(huì)治安和諧穩(wěn)定。特制定如下方案：一、加強(qiáng)吸毒人員排查登記從即日起到春節(jié)期間，緊密結(jié)合正在推進(jìn)的吸毒人員“清零”“清庫(kù)”行動(dòng)，深入開展吸毒人員排查發(fā)現(xiàn)和查處登記工作。一是充分利用外出務(wù)工人員節(jié)日期間集中返鄉(xiāng)這一時(shí)機(jī)，深入社區(qū)、村居、家庭、單位、場(chǎng)所，通過走訪調(diào)查、集中清查、順線追查等形式，廣泛開展排查摸底工作。二是對(duì)常年在外打工、無(wú)固定居所的吸毒人員，要充分發(fā)動(dòng)吸毒人員家屬、親友、朋友等各種社會(huì)關(guān)系，全面開展排查，掌握現(xiàn)狀，按一人一檔做好登記。三是對(duì)娛樂場(chǎng)所、洗浴場(chǎng)所、賓館飯店、私人會(huì)所、出租屋等涉毒高危場(chǎng)所，采取明查暗訪、清理整治等形式，開展集中清查行動(dòng)，全面排查發(fā)現(xiàn)吸毒人員。四是通過設(shè)立舉報(bào)電話028-24216579、建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，廣泛發(fā)動(dòng)人民群眾積極舉報(bào)吸毒人員，力爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)一批社會(huì)面隱性吸毒人員或復(fù)吸人員，及時(shí)納入管控視線。二、加強(qiáng)吸毒人員分級(jí)分類管理按照《社會(huì)面吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估辦法》，在對(duì)吸毒人員全面深入摸底、科學(xué)評(píng)估的基礎(chǔ)上切實(shí)落實(shí)管控措施。一是發(fā)現(xiàn)揚(yáng)言報(bào)復(fù)社會(huì)、肇事肇禍風(fēng)險(xiǎn)大的高危吸毒人員，要切實(shí)加強(qiáng)屬地管理，看死盯牢，切實(shí)防范發(fā)生肇事肇禍?zhǔn)录?。二是發(fā)現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)吸毒人員特別是有精神障礙患者，要積極動(dòng)員其家屬送精神病院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)精神科治療，并及時(shí)通報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)重點(diǎn)管控。三是對(duì)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)脫失人員，要積極組織人員查找，對(duì)納入高風(fēng)險(xiǎn)類別人員開展布控，通過“大情報(bào)”平臺(tái)等信息化手段盡快落地查人，依法處置。三、加強(qiáng)吸毒人員“毒駕”治理元旦、春節(jié)期間也是道路運(yùn)輸、人員流動(dòng)密集時(shí)段，吸毒人員發(fā)生“毒駕”風(fēng)險(xiǎn)隱患增大。鎮(zhèn)綜治辦、派出所要聯(lián)合交警部門，按照上級(jí)相關(guān)部門關(guān)于“毒駕”治理的要求，持續(xù)推動(dòng)和加強(qiáng)“毒駕”治理工作，防范吸毒人員駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故。一是建立健全“毒駕”查處聯(lián)動(dòng)機(jī)制。配合交管、派出所成立聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)，不定期進(jìn)行設(shè)卡抽查、隨機(jī)檢查，始終保持嚴(yán)查“毒駕”的高壓態(tài)勢(shì)，形成強(qiáng)大威懾。發(fā)現(xiàn)“毒駕”的，一律注銷其駕駛資質(zhì)。二是強(qiáng)化“毒駕”源頭治理。執(zhí)法隊(duì)在排查登記管控吸毒人員時(shí)，要注重核實(shí)該吸毒人員是否具有駕駛資格。對(duì)有駕駛資格但吸毒成癮未戒除的，派出所在錄入禁毒信息綜合應(yīng)用系統(tǒng)吸毒人員管控模塊的同時(shí)，主動(dòng)向當(dāng)?shù)毓步还懿块T通報(bào)，配合收回駕駛證。三是做好轄區(qū)吸毒人員駕駛證注銷工作。公安禁毒、交管部門要共同梳理本轄區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛證已注銷但未收回的吸毒人員清單，特別是對(duì)外出務(wù)工的吸毒人員，要利用節(jié)日期間其回家探親的有利時(shí)機(jī)，及時(shí)收回已注銷的機(jī)動(dòng)車駕駛證。四、加強(qiáng)吸毒肇事肇禍案事件情況報(bào)送發(fā)生吸毒人員肇事肇禍案事件時(shí)，要及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行吸毒檢測(cè)，提取相關(guān)生物檢材。在依法處置同時(shí)，及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，報(bào)送內(nèi)容要確認(rèn)事發(fā)時(shí)是否吸食毒品、吸食何種毒品，查清有關(guān)吸毒史和日常管控情況。發(fā)生影響重大的肇事肇禍案（事）件要在第一時(shí)間向上級(jí)部門報(bào)送情況，并加強(qiáng)續(xù)報(bào)工作；對(duì)隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理相關(guān)單位和責(zé)任人。一旦發(fā)生吸毒人員肇事肇禍案事件，必須做好輿論引導(dǎo)工作，統(tǒng)一宣傳口徑，確保新聞報(bào)道的準(zhǔn)確性，防止引發(fā)媒體炒作，減少負(fù)面影響。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十七
為提高責(zé)任單位（責(zé)任人）自律意識(shí)，增強(qiáng)市民做好市容環(huán)境衛(wèi)生工作的責(zé)任感，進(jìn)一步落實(shí)市容環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理機(jī)制，依據(jù)《市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》和《市市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度實(shí)施辦法》，結(jié)合街道實(shí)際，制定《縣橋街道市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)管理工作方案》，具體如下：
實(shí)施范圍及目標(biāo)。
以社區(qū)城管網(wǎng)格為基礎(chǔ)，轄區(qū)內(nèi)各條主次干道、街巷全面達(dá)到衛(wèi)生責(zé)任區(qū)示范路段的標(biāo)準(zhǔn)。
責(zé)任分工。
責(zé)任區(qū)制度的落實(shí)，責(zé)任單位（責(zé)任人）自律是關(guān)鍵，作業(yè)是基礎(chǔ)，管理是核心，執(zhí)法是保障。要通過落實(shí)責(zé)任分工，建立自律、作業(yè)、管理和執(zhí)法“四位一體”的長(zhǎng)效管理機(jī)制。
（一）市容辦。
組織、指導(dǎo)各社區(qū)、城管執(zhí)法中隊(duì)與各單位、各部門之間的協(xié)調(diào)工作，落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)衛(wèi)生責(zé)任制度的日常管理和指導(dǎo)、監(jiān)督、考核工作。
（二）各社區(qū)。
進(jìn)一步宣傳、落實(shí)責(zé)任區(qū)制度，及時(shí)與責(zé)任單位（責(zé)任人）簽訂（補(bǔ)簽）責(zé)任書并告知、督促其履行責(zé)任，同時(shí)建立衛(wèi)生責(zé)任區(qū)臺(tái)帳和工作檔案，工作開展情況納入各社區(qū)年底城市管理工作目標(biāo)考核。責(zé)任人：各社區(qū)主任為第一責(zé)任人，各社區(qū)創(chuàng)建主任、專干為具體責(zé)任人。
（三）城管執(zhí)法中隊(duì)。
對(duì)各單位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)責(zé)任制度履責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督和督察，查處不履責(zé)行為的單位或責(zé)任人。責(zé)任人：各社區(qū)網(wǎng)格執(zhí)法隊(duì)員。
（四）責(zé)任單位（責(zé)任人）。
1、簽訂責(zé)任書并妥善保管。
2、依法履行責(zé)任區(qū)的責(zé)任義務(wù)。
3、自覺接受城管部門的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
4、及時(shí)勸阻或舉報(bào)責(zé)任區(qū)內(nèi)違反市容環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為和損壞環(huán)衛(wèi)公共設(shè)施的.行為。
具體要求。
各社區(qū)、城管執(zhí)法中隊(duì)網(wǎng)格責(zé)任人在具體開展工作中要重視以下幾點(diǎn)：
（一）落實(shí)轄區(qū)內(nèi)責(zé)任書簽約率達(dá)到百分之百；
（二）責(zé)任區(qū)內(nèi)要做到6個(gè)無(wú)：
1、無(wú)出店經(jīng)營(yíng)；
2、無(wú)車輛亂停放；
3、無(wú)暴露垃圾、廢棄物；
4、無(wú)非法促銷宣傳；
5、無(wú)亂張貼、亂懸掛、亂堆放、亂設(shè)標(biāo)（招）牌；
6、無(wú)立面污損（包括店招標(biāo)牌、空調(diào)外機(jī)、遮雨棚、陽(yáng)臺(tái)環(huán)衛(wèi)設(shè)施等附屬物）；
方法步驟。
各社區(qū)創(chuàng)建專干逐戶進(jìn)行登記，及時(shí)與責(zé)任單位簽訂衛(wèi)生責(zé)任區(qū)責(zé)任書并建立工作臺(tái)帳，每月不定期檢查責(zé)任單位（人）履責(zé)情況，督促不合格責(zé)任單位（人）自覺進(jìn)行整改，同時(shí)對(duì)未簽訂責(zé)任書新增的責(zé)任單位（人）進(jìn)行補(bǔ)簽，確保簽約率達(dá)到百分之百。
各社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)責(zé)任單位（人）責(zé)任區(qū)制度落實(shí)情況作為誠(chéng)信程度記入檔案并報(bào)市容辦，市容辦協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在行政許可或者其他有關(guān)評(píng)比考核中，作為參考依據(jù)；對(duì)拒不整改的責(zé)任單位（人），城管執(zhí)法中隊(duì)網(wǎng)格責(zé)任人嚴(yán)格按照《市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》予以處罰，并進(jìn)行整改。
長(zhǎng)效管理。
1、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。要把宣傳市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度作為一項(xiàng)日常工作來(lái)抓，在不斷宣傳的過程中提升責(zé)任單位（人）的責(zé)任意識(shí)，形成良好的社會(huì)氛圍。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度較之以前的“門前三包”工作，管理內(nèi)容更加豐富，范圍更加擴(kuò)大，要求更加提高，責(zé)任更加重大，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都充分強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，各社區(qū)必須在思想上高度重視，把落實(shí)此項(xiàng)工作作為城市管理工作的一個(gè)重要抓手。此外，在簽訂責(zé)任書的過程中，要明確責(zé)任單位（人）對(duì)應(yīng)的城管網(wǎng)格隊(duì)員，在出現(xiàn)問題時(shí)做到有專人管理。
3、加強(qiáng)監(jiān)管，強(qiáng)化執(zhí)法。將市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度與網(wǎng)格化管理有效結(jié)合，社區(qū)創(chuàng)建主任、專干加強(qiáng)日常監(jiān)管，對(duì)責(zé)任單位（人）出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時(shí)記錄在責(zé)任區(qū)工作檔案中，并妥善解決。對(duì)拒不履責(zé)的責(zé)任單位（人）執(zhí)法中隊(duì)及城管網(wǎng)格隊(duì)員要加大執(zhí)法力度，督促其限期整改。
檢查考評(píng)及獎(jiǎng)懲措施。
（一）檢查方法。
督查考核標(biāo)準(zhǔn)參照廬陽(yáng)區(qū)《城市管理工作狀態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》，市容辦不定期抽查各社區(qū)及城管執(zhí)法中隊(duì)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)責(zé)任管理工作狀態(tài)并根據(jù)區(qū)城管局每月一次的考核確定各社區(qū)及城管網(wǎng)格責(zé)任人的履責(zé)情況。
（二）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
年底總評(píng)時(shí)，達(dá)到廬陽(yáng)區(qū)《城市管理狀態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》主次干道考核標(biāo)準(zhǔn)并被授牌立牌的社區(qū)主任、創(chuàng)建主任（專干）、城管網(wǎng)格隊(duì)員，給予200元/人的基本獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到優(yōu)秀路段（評(píng)比總分在全區(qū)前三名）的，給予社區(qū)主任、創(chuàng)建主任（專干）、城管網(wǎng)格隊(duì)員400元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不合格的路段或整改不及時(shí)的，給予相關(guān)社區(qū)主任、創(chuàng)建主任（專干）、城管網(wǎng)格隊(duì)員300元/人的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額從年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)中直接扣除。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十八
區(qū)禁毒辦：
我街道按照你辦下發(fā)的《xx區(qū)吸毒人員排查管控工作實(shí)施方案的通知》文件精神，針對(duì)轄區(qū)內(nèi)的吸毒人員深入開展了排查管控工作，現(xiàn)根據(jù)文件要求將2019年10月我街道開展的吸毒人員排查管控工作相關(guān)情況報(bào)告如下：
我街道按照文件精神及時(shí)成立了由街道政法書記任組長(zhǎng)的“xx街道吸毒人員排查管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，將轄區(qū)派出所、平安建設(shè)辦、民政和社區(qū)事務(wù)辦、司法所、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)所、村（社區(qū)）等相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人納入了領(lǐng)導(dǎo)小組成員，通過召開專題會(huì)議研究制定了本次吸毒人員排查管控工作的實(shí)施方案，細(xì)化了工作措施，強(qiáng)化了工作保障，明確了相關(guān)責(zé)任人及牽頭單位。緊密結(jié)合我街道實(shí)際，緊緊圍繞你辦提出的“清隱”“清庫(kù)”“清零”的總體部署，努力實(shí)現(xiàn)“防止吸毒人員發(fā)生肇事肇禍案事件”的總體目標(biāo)。
我街道在8月、9月期間通過組織街頭禁毒宣傳、進(jìn)家入戶發(fā)放禁毒宣傳資料等多種形式，深入廣大群眾大力開展大毒品預(yù)防教育宣傳，普及毒品危害、防范方法等相關(guān)常識(shí)，積極引導(dǎo)廣大人民群眾投身禁毒戰(zhàn)爭(zhēng)，鼓勵(lì)他們檢舉揭發(fā)涉毒違法犯罪活動(dòng)。同時(shí)對(duì)街道黨工委、辦事處和公安部門對(duì)吸毒人員的關(guān)心、關(guān)愛等幫扶救助措施進(jìn)行廣泛宣傳，教育激勵(lì)吸毒人員自覺參與到自愿戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)、戒毒康復(fù)、社區(qū)藥物維持治療等戒毒措施中。
按照文件要求，我街道以現(xiàn)有在冊(cè)吸毒人員名單聯(lián)合轄區(qū)派出所，組織社區(qū)民警、網(wǎng)格員、禁毒社工、村（社區(qū)）綜治干部等基層工作人員，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的190名吸毒人員深入到社區(qū)、吸毒人員家庭、戒毒場(chǎng)所廣泛開展走訪調(diào)查，嚴(yán)格按照“見面核查”原則，對(duì)吸毒人員基礎(chǔ)信息進(jìn)行排查比對(duì)，重點(diǎn)對(duì)吸毒人員身份證號(hào)碼、戶籍所在地、居住地、照片、濫用毒品種類、管控狀態(tài)等信息與全國(guó)禁毒綜合應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了比對(duì)，轄區(qū)派出所也根據(jù)比對(duì)信息對(duì)全國(guó)禁毒綜合應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)也及時(shí)進(jìn)行了信息維護(hù)，確保了系統(tǒng)信息與實(shí)際情況一致。通過排查走訪，我街道禁毒辦還重點(diǎn)掌握了轄區(qū)吸毒人員的婚姻、患病、就業(yè)、醫(yī)保、社會(huì)交往、活動(dòng)軌跡等情況進(jìn)行了登記建檔，切實(shí)做到了對(duì)轄區(qū)吸毒人員的“底數(shù)清”“情況明”。同時(shí)，我街道還將本次排查管控工作與吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作相結(jié)合，對(duì)我街道所有吸毒人員完成了核查及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。并根據(jù)吸毒人員分類管控措施，嚴(yán)格落實(shí)了風(fēng)險(xiǎn)類別管理，針對(duì)轄區(qū)1名高風(fēng)險(xiǎn)類吸毒人員研究制定了相應(yīng)的管控措施，并落實(shí)專人進(jìn)行管控；針對(duì)中風(fēng)險(xiǎn)及低風(fēng)險(xiǎn)類吸毒人員，我街道也制定并落實(shí)了每月滾動(dòng)排查，動(dòng)態(tài)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，定期組織社區(qū)民警、禁毒社會(huì)工作者、村（居）委員會(huì)成員、網(wǎng)格員等做好動(dòng)態(tài)信息跟蹤，了解其真實(shí)活動(dòng)情況，積極關(guān)注其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，發(fā)現(xiàn)并消除了風(fēng)險(xiǎn)隱患。
我街道根據(jù)排查情況，依法對(duì)吸毒人員落實(shí)了戒治措施，將吸毒人員落實(shí)到社區(qū)戒毒、強(qiáng)制隔離戒毒、社區(qū)康復(fù)、社區(qū)藥物維持治療、戒毒康復(fù)、自愿戒毒等戒毒治療措施中去，最大限度地減少了社會(huì)面上吸毒人員。針對(duì)不同類型的吸毒人員，我街道分別對(duì)其實(shí)行了社區(qū)戒毒、強(qiáng)制隔離戒毒等相應(yīng)措施，有效防止吸毒人員肇事肇禍，著力確保轄區(qū)安全穩(wěn)定。
針對(duì)我街道人戶分離的吸毒人員，我街道禁毒工作人員在獲取吸毒人員居住信息后及時(shí)向其居住地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行了溝通銜接，嚴(yán)格落實(shí)了雙向管控機(jī)制，同時(shí)對(duì)流入我街道的外籍吸毒人員，我辦亦切實(shí)掌握了其基本情況及動(dòng)向，并向其戶籍地進(jìn)行了通報(bào)，共同落實(shí)了勸返、查處、穩(wěn)控等相關(guān)措施。
我街道在下一步工作中將切實(shí)提高政治站位，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促，堅(jiān)決防止吸毒人員發(fā)生肇事肇禍案事件。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇一
為進(jìn)一步做好20xx年秋冬季疫情防控準(zhǔn)備，明確新型冠狀病毒感染肺炎疫情綜合防控工作職責(zé)，強(qiáng)化聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)工作措施，扎實(shí)有效防范應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本預(yù)案。
以習(xí)近平總書記批示，以及國(guó)務(wù)院、省、市、區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關(guān)會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防疫工作的`統(tǒng)一指導(dǎo)，建立健全防疫體系，加強(qiáng)對(duì)防疫活動(dòng)的管理，預(yù)防、控制疫病，保護(hù)人體健康，維護(hù)公共衛(wèi)生安全。
切實(shí)落實(shí)防控工作責(zé)任制，聯(lián)防聯(lián)控，形成防控合力，做到早發(fā)現(xiàn)、快報(bào)告、嚴(yán)處理。落實(shí)各項(xiàng)防控措施，做好人員、技術(shù)、物資和設(shè)備的應(yīng)急儲(chǔ)備工作，有效預(yù)防和控制疫病的發(fā)生和流行。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)有：防控指揮辦公室、疫情排查報(bào)告組、疫情處置組、宣傳組及后勤保障組。
（一）防控指揮辦公室。
負(fù)責(zé)應(yīng)急工作的協(xié)調(diào)、指揮和報(bào)告工作；收集匯總各防控處置組的調(diào)查信息，進(jìn)行綜合分析，并報(bào)告，包括鎮(zhèn)內(nèi)新型冠狀病毒疫情動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)、防控措施、防控效果評(píng)估、防控工作存在的問題及下階段工作建議等；負(fù)責(zé)對(duì)新型冠狀病毒的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、防控知識(shí)及醫(yī)療常識(shí)培訓(xùn)等工作；統(tǒng)籌安排現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查處理，密切接觸者標(biāo)本的采集及包裝運(yùn)輸送樣工作。負(fù)責(zé)新型冠狀病毒疫情事件發(fā)生態(tài)勢(shì)判斷及對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行決策，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各防控組成員，部署防控處置工作。（黨政辦公室、衛(wèi)生院。）。
（二）疫情排查報(bào)告組。
負(fù)責(zé)組織村街對(duì)疑似患者、重點(diǎn)區(qū)域返（來(lái)）廣人員、上級(jí)推送人員及密切接觸人員排查，掌管報(bào)告和審核工作，實(shí)行24小時(shí)值班制，對(duì)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并及時(shí)向防控指揮辦公室匯報(bào)工作進(jìn)展情況，向區(qū)衛(wèi)健局等上級(jí)部門報(bào)告新型冠狀病毒疫情信息動(dòng)態(tài)。（應(yīng)急管理辦公室、黨建辦、退役軍人服務(wù)中心）。
（三）疫情處置組。
負(fù)責(zé)對(duì)新型冠狀病毒疫情采取及時(shí)有效措施，對(duì)疫點(diǎn)或疫區(qū)進(jìn)行管控并隨時(shí)和終末消毒處理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)各村衛(wèi)生室消毒處理，控制疫情進(jìn)一步蔓延。負(fù)責(zé)流行病學(xué)調(diào)查、危害評(píng)估等工作；根據(jù)防控工作的需要，負(fù)責(zé)及時(shí)提出需要儲(chǔ)備的藥品、消殺用品等應(yīng)急物資品目錄；對(duì)不配合接受隔離治療的患者，必要時(shí)由我鎮(zhèn)派出所依法協(xié)助采取強(qiáng)制措施。（綜合行政執(zhí)法隊(duì)、衛(wèi)生院、派出所。）。
（四）維穩(wěn)宣傳組。
負(fù)責(zé)會(huì)同相關(guān)部門制定新型冠狀病毒疫情期間的新聞宣傳報(bào)道和輿論引導(dǎo)方案，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)微信公眾號(hào)、微信矩陣宣傳管理，指導(dǎo)村街及相關(guān)部門做好疫情的信息發(fā)布、防控知識(shí)的宣傳教育等工作；負(fù)責(zé)開展新型冠狀病毒疫情應(yīng)急知識(shí)普及、心理危機(jī)干預(yù)及防控技術(shù)支持；消除公眾恐慌，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，以利于疫情的控制。（行政綜合服務(wù)中心）。
（五）后勤保障組。
負(fù)責(zé)新型冠狀病毒疫情控制所需設(shè)施、設(shè)備、藥品、檢驗(yàn)試劑、現(xiàn)場(chǎng)工作人員防護(hù)用品等物資的儲(chǔ)備和調(diào)運(yùn)工作，以滿足疫情處置需要。（黨政綜合辦公室）。
（一）提高意識(shí)，落實(shí)責(zé)任。
各科室、村街、有關(guān)部門及要進(jìn)一步提高意識(shí)，落實(shí)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作責(zé)任制，落實(shí)好排查制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早診斷、早處置，切實(shí)做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作。
（二）積極宣傳提高疫病防控能力。
加強(qiáng)值班值守工作，嚴(yán)格落實(shí)在崗值班制度，做好防疫護(hù)具、消毒藥品等采購(gòu)和儲(chǔ)備。發(fā)現(xiàn)疫情地區(qū)人員和車輛要及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)排查報(bào)告組及組織部。二是加強(qiáng)區(qū)域防控信息宣傳。各村額吉要密切關(guān)注政府權(quán)威部門]發(fā)布的相關(guān)信息，及時(shí)通過宣傳欄、電子屏、微信矩陣、廣播等多種渠道，宣傳疫情預(yù)防等知識(shí)，引導(dǎo)群眾積極參與疫情防控工作。
（三）是強(qiáng)化消毒清潔防控手段。
加強(qiáng)衛(wèi)生保潔、病媒消殺工作，生活垃圾做到日產(chǎn)日清。對(duì)公共場(chǎng)所及高頻次接觸的設(shè)施設(shè)備要重點(diǎn)清潔和定期消毒，強(qiáng)化人員流動(dòng)密集公共區(qū)域通風(fēng)消毒殺菌，確保空氣流通。村街工作人員要加強(qiáng)自身防控，正確佩戴防護(hù)口罩，勤洗手，接觸生活垃圾的清潔人員應(yīng)戴橡膠手套等，以身示范做好疫病防范工作。
（四）強(qiáng)化應(yīng)急值守與應(yīng)急保障。
要切實(shí)落實(shí)24小時(shí)專人值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，及時(shí)接聽和處置疫情舉報(bào)信息，確保信息暢通，有效應(yīng)對(duì)，規(guī)范處置。
今年秋冬季，新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作形勢(shì)嚴(yán)峻，各科室、村街、鎮(zhèn)直部門要切實(shí)提高警惕，嚴(yán)加防范，發(fā)現(xiàn)有疫情及相關(guān)情況要立即向鎮(zhèn)排查報(bào)告組、鎮(zhèn)指揮辦公室報(bào)告，扎實(shí)做好防控工作，務(wù)必做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇二
根據(jù)《縣人民政府關(guān)于印發(fā)縣深入開展效能政府建設(shè)實(shí)施方案的通知》（祥政發(fā)〔〕27號(hào)）和《縣政府自身建設(shè)委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)效能政府四項(xiàng)制度具體工作方案的通知》（祥政自建辦發(fā)〔〕2號(hào)）文件精神和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本實(shí)施辦法：
從嚴(yán)控制行政成本，著力控制以下事項(xiàng)：
（一）機(jī)構(gòu)編制和人員；
（二）公務(wù)用車購(gòu)置和管理；
（三）會(huì)議、慶典、論壇；
（四）出國(guó)、出境、出省考察；
（五）樓堂館所建設(shè)。
按照編制管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的“三定”方案，完善機(jī)構(gòu)編制管理與財(cái)政預(yù)算管理相互配套的協(xié)調(diào)約束機(jī)制，推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，實(shí)行行政編制數(shù)、實(shí)有人員數(shù)、財(cái)政供養(yǎng)數(shù)相對(duì)應(yīng)，嚴(yán)格控制財(cái)政供養(yǎng)人員規(guī)模。按照財(cái)務(wù)管理制度管理權(quán)限，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)保障與行政成本控制相結(jié)合、行政責(zé)任與加強(qiáng)監(jiān)督相結(jié)合，確保行政成本控制工作健康有序開展。年，實(shí)現(xiàn)因公出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)零增長(zhǎng)，公務(wù)用車購(gòu)置經(jīng)費(fèi)零增長(zhǎng)，樓堂館所一律不新建，會(huì)議、慶典、論壇和出省考察經(jīng)費(fèi)壓縮20%。
（一）實(shí)行嚴(yán)格的機(jī)構(gòu)編制管理。
嚴(yán)格執(zhí)行編制部門批準(zhǔn)的“三定”方案。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制的集中統(tǒng)一管理，凡涉及機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的事項(xiàng)，報(bào)經(jīng)縣編委按規(guī)定程序和權(quán)限審批。不擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)和提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，不超編進(jìn)人，不超職數(shù)、超機(jī)構(gòu)規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部，不以虛報(bào)人員的方式冒領(lǐng)財(cái)政資金。能夠采取政府購(gòu)買服務(wù)方式辦理的事項(xiàng)，不聘用臨時(shí)人員。
（二）嚴(yán)格公務(wù)用車購(gòu)置和管理。
公務(wù)用車的配備和使用，嚴(yán)格遵循公務(wù)用車配備和使用管理規(guī)定，嚴(yán)格遵循公務(wù)用車編制管理。嚴(yán)格執(zhí)行《縣統(tǒng)計(jì)局公務(wù)用車管理使用制度》，明確專人管理本單位公務(wù)用車，執(zhí)行公務(wù)用車統(tǒng)一保險(xiǎn)、使用審批登記、公務(wù)用車加油里程核算和定點(diǎn)維修制度。
（三）嚴(yán)格控制會(huì)議的數(shù)量、規(guī)模、規(guī)格和經(jīng)費(fèi)。
1、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議審批制度。召開全縣綜合性會(huì)議應(yīng)提出書面預(yù)算報(bào)告，局辦公會(huì)議討論決定；專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議由各業(yè)務(wù)股室提出申請(qǐng)，交分管領(lǐng)導(dǎo)審定，辦公室根據(jù)申請(qǐng)計(jì)劃及相關(guān)經(jīng)費(fèi)規(guī)定安排會(huì)議場(chǎng)所及食宿，會(huì)后根據(jù)會(huì)議名冊(cè)，按照批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)、天數(shù)報(bào)銷。會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)按縣財(cái)政局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、大力精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量、規(guī)模、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)支出。積極推行電子政務(wù)，充分利用信息化手段，改變會(huì)議召開方式。除必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)聯(lián)審評(píng)估、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和布置年度統(tǒng)計(jì)工作外，一律不得集中召開會(huì)議，原則上每個(gè)股室每年會(huì)議不得超過兩次，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，不發(fā)放資料袋、筆記本、筆等。各股室應(yīng)積極推行信息化辦公，充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，采用網(wǎng)絡(luò)形式布置一般性工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議定點(diǎn)接待制度。嚴(yán)格執(zhí)行《縣統(tǒng)計(jì)局接待制度》及會(huì)議費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，在政府采購(gòu)服務(wù)范圍內(nèi)，實(shí)行會(huì)議定點(diǎn)接待，不到縣外和旅游風(fēng)景區(qū)開會(huì)，同城參會(huì)人員不住會(huì)。規(guī)模在60人以下的系統(tǒng)內(nèi)部會(huì)議在局會(huì)議室召開。
（四）嚴(yán)格控制出國(guó)、出境、出省考察。
1、強(qiáng)化因公出境的內(nèi)部審批管理。從嚴(yán)控制出訪團(tuán)組的出訪任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)、行程安排等事項(xiàng)，因公出訪必須有明確的公務(wù)目的和實(shí)質(zhì)內(nèi)容，不得借機(jī)公費(fèi)旅游，出訪計(jì)劃不得超過上一年度的執(zhí)行出訪團(tuán)組數(shù)、人數(shù)和經(jīng)費(fèi)。必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的支出標(biāo)準(zhǔn)和要求辦理因公出境經(jīng)費(fèi)審批、核銷手續(xù)，對(duì)每個(gè)因公出境團(tuán)組的所有經(jīng)費(fèi)應(yīng)建立專賬進(jìn)行核算。
2、建立出省學(xué)習(xí)考察報(bào)備制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)審批報(bào)銷手續(xù)。制定年度出省學(xué)習(xí)考察計(jì)劃，出省學(xué)習(xí)考察的人數(shù)和時(shí)間不得超過上年度水平，經(jīng)費(fèi)一律壓縮20%。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)管理辦法，規(guī)范出省學(xué)習(xí)考察的審批報(bào)銷手續(xù)，按照審批的人數(shù)、天數(shù)、路線、公務(wù)活動(dòng)情況以及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃進(jìn)行核銷，不得核報(bào)與公務(wù)無(wú)關(guān)的開支和計(jì)劃外發(fā)生的費(fèi)用。
（五）嚴(yán)格控制樓堂館所建設(shè)。
嚴(yán)格控制行政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系、維護(hù)黨和政府形象。
1、4月30日前，局效能政府四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定本部門行政成本控制制度工作方案，報(bào)縣政府自身建設(shè)委員會(huì)辦公室、審計(jì)局、監(jiān)察局、財(cái)政局、發(fā)改局、人事局、編辦等部門備案，按照《縣統(tǒng)計(jì)局政府信息公開網(wǎng)站》向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、7月5日前，20xx年1月5前，向縣政府督查室、財(cái)政局、發(fā)改局、審計(jì)局、監(jiān)察局等部門報(bào)告本部門行政成本控制情況和問題整改情況，按照《縣統(tǒng)計(jì)局政府信息公開網(wǎng)站》向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇三
根據(jù)上級(jí)文件精神，切實(shí)做好黨的重要敏感時(shí)期或國(guó)家重大會(huì)議、慶典期間維護(hù)我街的社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定工作；有效預(yù)防和處置重點(diǎn)人員引發(fā)的上訪事件。特制定本工作方案。
深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)關(guān)于20xx年維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的部署要求，做到“四個(gè)不發(fā)生”，即不發(fā)生進(jìn)京及大規(guī)模赴省到市上訪；不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動(dòng)；不發(fā)生危害國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重大政法事件，不發(fā)生重大個(gè)人極端事件和重大公共安全事件。
屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)。
1、組織機(jī)構(gòu)成立下浦街道重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：黃蓉第一副組長(zhǎng)：林小明常務(wù)副組長(zhǎng)：陳衛(wèi)副組長(zhǎng)：易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學(xué)平胡國(guó)文鐘蘭英唐思義劉衛(wèi)平余忠郭敏趙志平朱紅生成員：蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會(huì)芳易學(xué)勇鐘國(guó)平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于綜治辦，主任由傅馳擔(dān)任，負(fù)責(zé)日常工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
2、加強(qiáng)聯(lián)系與溝通重點(diǎn)人員等穩(wěn)控對(duì)象是社會(huì)的特殊群體，各掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部與責(zé)任單位注重與重點(diǎn)人員等穩(wěn)控對(duì)象的聯(lián)系與溝通，便于及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)和生活上的需求，便于針對(duì)不同的對(duì)象采用不同的方式方法解決問題。同時(shí)也便于做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置和采取有效解決措施。
3、加強(qiáng)幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進(jìn)感情。切實(shí)幫其解決生產(chǎn)生活中的困難，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和厚愛；體現(xiàn)基層干部工作熱情與其魚水關(guān)系；同時(shí)加強(qiáng)黨和政府的政策宣傳。
4、定期走訪慰問對(duì)于重點(diǎn)人員要多走訪、溝通，特別是參戰(zhàn)人員、傷殘人員、涉核人員，要多走訪多聯(lián)系。在“八一”與春節(jié)要安排走訪慰問，街道、社區(qū)組織掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、干部走訪慰問。
5、明確穩(wěn)控責(zé)任進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)“三包一”的聯(lián)系穩(wěn)控責(zé)任，一名重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象落實(shí)一名科級(jí)干部，一名街道干部和一名社區(qū)干部，負(fù)責(zé)加強(qiáng)溝通，切實(shí)穩(wěn)控。
1、對(duì)年度內(nèi)容實(shí)現(xiàn)目標(biāo)按照20xx年信訪工作考核辦法兌現(xiàn)，同時(shí)對(duì)于因穩(wěn)控措施不到位而造成進(jìn)京、赴省、到市等各級(jí)上訪的事件發(fā)生的責(zé)任單位及其主要負(fù)責(zé)人給予一票否決處罰措施。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇四
各村、鎮(zhèn)直各單位：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委、市政府、市政法委《進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員穩(wěn)控的通知》，為做好我鎮(zhèn)重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況決定對(duì)全鎮(zhèn)各類群體的重點(diǎn)人員和其他穩(wěn)控對(duì)象進(jìn)行一次摸底和排查，并進(jìn)一步明確包戶領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和穩(wěn)控責(zé)任人，落實(shí)各項(xiàng)包保措施，特制定如下方案：
牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府、市政法委《進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員穩(wěn)控的通知》，把切實(shí)做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作，作為平安建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格依法辦事，確保重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作取得明顯成效。
為了更好地做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作,強(qiáng)化措施，成立重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各村及成員單位要根據(jù)自己的實(shí)際情況確定專人負(fù)責(zé)，并在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)抓好本轄區(qū)重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作。各村、各單位對(duì)穩(wěn)控工作必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)工作。特別是對(duì)個(gè)別重點(diǎn)人員，責(zé)任單位及穩(wěn)控措施必須逐項(xiàng)落實(shí)，同時(shí)，可以采取教育疏導(dǎo)、人文關(guān)懷和依法引導(dǎo)等多種方法，促其轉(zhuǎn)化，規(guī)范其活動(dòng)，通過對(duì)重點(diǎn)人的穩(wěn)控，實(shí)現(xiàn)全群體的平穩(wěn)。
各村，各相關(guān)單位要專門組織力量對(duì)本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點(diǎn)涉穩(wěn)人員進(jìn)行一次認(rèn)真的排查摸底，特別是對(duì)群體的挑頭人、策劃人、串聯(lián)人等重點(diǎn)人員，以及長(zhǎng)期纏訪鬧訪、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個(gè)人事件的重點(diǎn)人員，要做到底數(shù)清情況明。對(duì)摸排出來(lái)的重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象，要逐人建檔，完善臺(tái)賬，實(shí)施重點(diǎn)管控。
各村、各相關(guān)單位對(duì)重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象要堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，各村主要領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)人員穩(wěn)控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，各單位負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)人員穩(wěn)控第一責(zé)任人，村主要領(lǐng)導(dǎo)和各單位負(fù)責(zé)人必須掌握本轄區(qū)本部門重點(diǎn)人員的基本情況及思想動(dòng)態(tài)，積極做好他們的思想疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要充分認(rèn)識(shí)開展穩(wěn)控工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作納入到重要議事日程，專題研究，及時(shí)解決存在的問題。
（二）落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施。要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶責(zé)任制，各村、成員單位按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)每一個(gè)重點(diǎn)人員確定包保領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、工作措施，形成層層抓落實(shí)的格局。
（三）扎實(shí)工作，確保質(zhì)量。全鎮(zhèn)干部要帶著責(zé)任和感情做好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作，對(duì)法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點(diǎn)人員，要向他們講清楚有關(guān)法律和政策，促其轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)。對(duì)堅(jiān)持過高要求的，要通過認(rèn)真細(xì)致的思想教育，做好思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。
在穩(wěn)控工作中，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)考核和責(zé)任追究，對(duì)重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象要堅(jiān)決做到不牽頭、不串聯(lián)、不策劃、不失控。穩(wěn)控力量不足的，要采取有力措施，做到問題有人管，事情有人做。
穩(wěn)控工作中，維穩(wěn)工作人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，講究工作方法，堅(jiān)決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇五
根據(jù)空缺崗位的崗位職責(zé)說(shuō)明書明確招聘要求和招聘人數(shù)。
加大公司形象、企業(yè)文化對(duì)外宣傳的力度，增加求職者對(duì)公司的了解，不斷改善公司在求職者心目中的位置。
對(duì)求職者公開公司空缺崗位及需要人數(shù)、工作場(chǎng)所、工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、生產(chǎn)員工的薪資福利待遇以及招聘崗位。
做好人力資源儲(chǔ)備工作，及時(shí)補(bǔ)充空缺崗位。入職管理入職培訓(xùn)。在新員工入職培訓(xùn)期間讓員工更加清晰了解企業(yè)文化，讓員工了解公司基本的規(guī)章制度與工作流程。加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)以及消防安全知識(shí)的培訓(xùn)，杜絕安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
入職手續(xù)辦理。嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)章制度為新員工辦理入職手續(xù)，同時(shí)為員工安排住宿，幫助員工熟悉餐廳位置，以及就餐流程。
廠服管理，在入職培訓(xùn)時(shí)明確廠服領(lǐng)取、更換以及歸還的相關(guān)規(guī)定，在員工入職時(shí)先為員工發(fā)放離職人員的舊廠服，在員工入職滿一個(gè)月后再為員工發(fā)放一套新廠服。在員工離職時(shí)需要把新、舊廠服都清洗干凈方可辦理離職手續(xù)。
后勤管理。加強(qiáng)后勤考核力度，提升后勤服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的安全、環(huán)境管理。安排專門的人員不定期檢查員工宿舍，對(duì)私自調(diào)宿，私自入住，對(duì)宿舍造成安全隱患的人員加大考核力度。提高后勤工作人員的工作效率，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，并指定專人對(duì)于員工的后勤問題進(jìn)行回應(yīng)解決，并跟進(jìn)問題處理進(jìn)度。對(duì)于不及時(shí)處理員工后勤問題的、沒有起到監(jiān)督作用的后勤人員給與考核，保證員工在工作時(shí)沒有后顧之憂。由專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督新員工入職后的各項(xiàng)工作執(zhí)行進(jìn)度，如有故意刁難、超過正常程序所用時(shí)期的，給與相關(guān)負(fù)責(zé)人考核通報(bào)。生產(chǎn)車間管理。
6.1一線員工由生產(chǎn)車間的班、組長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，班、組長(zhǎng)應(yīng)每天清點(diǎn)到崗人數(shù)，記錄并上報(bào)考勤狀況、掌握所負(fù)責(zé)的班組生產(chǎn)人員流動(dòng)量，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。車間資料員應(yīng)根據(jù)班、組長(zhǎng)提供的考勤記錄、人員流動(dòng)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)匯總，做到對(duì)一線生產(chǎn)員工人數(shù)的準(zhǔn)確記錄。6.2班組長(zhǎng)在新員工入職時(shí)應(yīng)安排對(duì)工藝流程熟悉的老員工輔導(dǎo)幫助新員工熟悉工作內(nèi)容，并在生活上給與指導(dǎo)。
6.3分廠、車間可以在不影響生產(chǎn)進(jìn)度的情況下可以組織員工開展一些內(nèi)容積極向上的、可以激發(fā)員工工作積極性的娛樂活動(dòng)，來(lái)減輕員工的疲勞和工作壓力。
6.4公司在力所能及的情況下，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，合理安排員工進(jìn)行休息，防止員工不間斷工作或長(zhǎng)時(shí)間重復(fù)一個(gè)動(dòng)作。生產(chǎn)員工每連續(xù)工作2小時(shí)應(yīng)該安排員工休息至少10分鐘。公司應(yīng)保證一線生產(chǎn)員工每周至少休息一天，每月至少休息4天。
6.5分廠應(yīng)開展豐富多彩的員工關(guān)愛活動(dòng)，以多種形勢(shì)表現(xiàn)出公司對(duì)員工的重視以及肯定。在夏季落實(shí)車間防暑降溫措施，公司可以提供綠豆湯、酸梅湯以及淡鹽水等解暑飲品。溫度較高的崗位可以配備風(fēng)扇、冰塊、藿香正氣水等物品。班組長(zhǎng)需注意員工的健康狀況，員工身體不適的時(shí)候應(yīng)及時(shí)采取措施。
完善績(jī)效考核體系，建立公平公正、合理的薪酬體系。參考當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、同行業(yè)相同崗位平均薪資水平，及時(shí)調(diào)整本崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
完善員工福利體系。實(shí)行彈性福利制度，根據(jù)員工的需要選擇福利形勢(shì)。增加崗位補(bǔ)貼、艱苦崗位津貼、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、通信費(fèi)用補(bǔ)貼等補(bǔ)貼力度。遇到中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日慰問物品。建立完善的員工關(guān)愛制度。全方位解決員工在公司遇到的一切問題。并指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)員工關(guān)愛措施的落實(shí)。每月舉行一次體現(xiàn)員工關(guān)愛的主題活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工在工作中感受到溫暖。對(duì)于遇到困難的員工，公司應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)盡量給與幫助。
四、企業(yè)文化。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增加企業(yè)文化的宣傳力度，不斷強(qiáng)化員工對(duì)于企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí)，定期舉行與企業(yè)文化相關(guān)的主題活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與，以激勵(lì)的方式讓員工認(rèn)同企業(yè)文化，并通過企業(yè)文化影響員工的日常工作。推廣并靈活運(yùn)用微信公眾賬號(hào)，通過微信公眾賬號(hào)定期更新公司的先進(jìn)個(gè)人、新進(jìn)集體以及各項(xiàng)活動(dòng)的表彰成果，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或者集體一定要通過各種形式在全公司進(jìn)行宣傳表彰，激發(fā)員工的潛能。形成重視員工的企業(yè)文化新內(nèi)容，激勵(lì)員工提出對(duì)公司的意見和建議，積極讓員工參與決策，弱化員工對(duì)公司的敵視心理，逐漸減小員工對(duì)公司的不滿，營(yíng)造輕松舒適的企業(yè)文化氛圍。定期舉辦員工技能挑戰(zhàn)賽，激勵(lì)員工提升自身技能以及工作熟練度。
五、監(jiān)督體系。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇六
這項(xiàng)工作已經(jīng)在進(jìn)行中，并逐步擴(kuò)大。工作的開始就是開始工作，這是工作的初始階段或起點(diǎn)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
“社區(qū)的工作人服務(wù)太貼心了，還為我買了菜，太感謝了！”岳麓區(qū)桔子洲街道天馬社區(qū)的鄧某感動(dòng)地說(shuō)。天馬社區(qū)工作人員李先鋒在了解到居家隔離醫(yī)學(xué)觀察的鄧某在隔離期間，居家飲食有困難，在詳細(xì)了解到他的飲食習(xí)慣后，為他去菜市場(chǎng)為他購(gòu)買一些需要的食材，并為他送到家門口。鄧某在拿到食材后，對(duì)社區(qū)工作人員李先鋒深表感謝，表示疫情期間隔離不隔愛。
全國(guó)各地疫情呈星點(diǎn)分散發(fā)展，長(zhǎng)沙疫情重新進(jìn)入緊張狀態(tài)，也對(duì)桔子洲街道防疫提出了新考驗(yàn)。桔子洲街道堅(jiān)決落實(shí)疫情防控措施，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的管控，及時(shí)有效阻斷本輪疫情的傳播鏈。
簽訂承諾確保對(duì)重點(diǎn)人員的管控到位。桔子洲街道對(duì)大數(shù)據(jù)比對(duì)及排查出來(lái)的重點(diǎn)人員，進(jìn)行分類管控。其中，居家隔離醫(yī)學(xué)觀察142人，居家健康監(jiān)測(cè)312人。居家隔離的重點(diǎn)對(duì)象，與其簽訂了《居家隔離承諾書》和《居家隔離告知書》；居家健康監(jiān)測(cè)的對(duì)象，與其簽訂了《居家健康監(jiān)測(cè)承諾書》和《居家健康監(jiān)測(cè)告知書》，告知重點(diǎn)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任、注意事項(xiàng)。為確保隔離措施精準(zhǔn)到位，街道統(tǒng)一制作了警示封條，購(gòu)置了無(wú)線攝像頭等。
強(qiáng)制執(zhí)法保障對(duì)重點(diǎn)人員的管控到位。桔子洲街道與高校等駐街單位合作，組建了突擊小組，為應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況做好準(zhǔn)備。針對(duì)不配合防疫管控的重點(diǎn)人員由工作人員對(duì)其開展心理疏導(dǎo)，對(duì)拒不配合的重點(diǎn)人員由派出所民警上戶訓(xùn)誡。對(duì)不配合防疫管控的重點(diǎn)人員由工作人員對(duì)其開展心理疏導(dǎo)，對(duì)拒不配合的重點(diǎn)人員由派出所民警上戶訓(xùn)誡。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)促推對(duì)重點(diǎn)人員的管控到位。桔子洲街道明確對(duì)全街的461名重點(diǎn)人員（集中隔離的7人，居家隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家健康檢測(cè)的454人）進(jìn)行“五包一”，分別建立微信交流群。通過微信交流群，及時(shí)監(jiān)測(cè)重點(diǎn)人員的體溫和身體狀況，為其提供所需藥品、食品、生活必須用品等物資，對(duì)有需求的對(duì)象進(jìn)行心理疏導(dǎo)，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，確保了對(duì)重點(diǎn)人員的管控效果。
眾所周知，人口管理是公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，而對(duì)重點(diǎn)人員的管控又是其中的重點(diǎn)及難點(diǎn)。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，違法犯罪的誘發(fā)因素呈增多趨勢(shì)，在一段時(shí)期內(nèi)，違法犯罪行為有可能呈總體上升態(tài)勢(shì)。因此，做好重點(diǎn)人員管控工作就成為了具有緊迫而又長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的任務(wù)。
雖然目前我國(guó)《重點(diǎn)人口管理工作規(guī)定》中明確提出了重點(diǎn)人員的定義及列管范圍，但真正落到實(shí)際工作中卻往往很難把握。因?yàn)槠渲兴峒暗摹拔：π袨橄右伞?，只是有一定跡象或可能性，其中很多不明顯的情況，如果沒有深入調(diào)查難以界定，甚至存在捕風(fēng)捉影、主觀臆造之嫌?；诖耍壳昂芏嗷鶎庸矙C(jī)關(guān)列管重點(diǎn)人員之中，主要以刑釋解教不足五年者為主，真正有現(xiàn)實(shí)危害性的重點(diǎn)人員列管較少。同時(shí)，目前流動(dòng)外來(lái)人口作案現(xiàn)象增多，但外來(lái)人口列管比例卻相對(duì)較小，只有部分犯罪事實(shí)被查實(shí)的流動(dòng)人口列管其中，漏管情況較為嚴(yán)重，這也影響了公安機(jī)關(guān)打擊職能的有效發(fā)揮。
（二）重點(diǎn)人員管控體制不夠完善健全，導(dǎo)致失控現(xiàn)象突出由于基層公安機(jī)關(guān)缺乏與其他政府部門的有效合作，且內(nèi)部未能形成整體合力及集聚效應(yīng)，再加上公安情報(bào)信息資源共享執(zhí)行不力，直接導(dǎo)致重點(diǎn)人員失控現(xiàn)象突出。具體而言，一是基層公安機(jī)關(guān)往往缺乏與司法、民政等部門的聯(lián)系溝通，針對(duì)重點(diǎn)人員管控領(lǐng)域尚未形成統(tǒng)一的快速聯(lián)動(dòng)機(jī)制；二是公安機(jī)關(guān)各基層部門之間也未能加強(qiáng)溝通聯(lián)系，缺少必要的信息交流，集聚效應(yīng)發(fā)揮不突出，而且目前重點(diǎn)人員管控任務(wù)只是單純地由基層公安機(jī)關(guān)及情報(bào)信息部門負(fù)責(zé)，其他警種很少參與，導(dǎo)致管控力量太過弱小，效果并不明顯；三是雖然目前基層公安機(jī)關(guān)開展了重點(diǎn)人員動(dòng)態(tài)管理工作，但由于相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)及信息庫(kù)不夠健全完善，且情報(bào)信息資源共享存在地域局限性，直接制約了動(dòng)態(tài)管控效能的發(fā)揮；四是針對(duì)重點(diǎn)人員雖然實(shí)行“雙列管”制度，但由于重點(diǎn)人員所在戶籍地派出所與現(xiàn)住地派出所缺乏有效銜接，導(dǎo)致其情報(bào)信息掌握有限，同樣造成失控情況的發(fā)生；五是基層公安民警并未真正落實(shí)重點(diǎn)人員“四知”“四熟悉”要求，對(duì)重點(diǎn)人員的管控工作流于形式，有時(shí)甚至是為了檢查而管控。
（三）負(fù)責(zé)管控的社區(qū)民警缺乏有效方法，管控效果不佳當(dāng)前，“列而不管、管而不控”現(xiàn)象在基層公安機(jī)關(guān)內(nèi)部非常突出，尤其是負(fù)責(zé)管控的社區(qū)民警缺乏創(chuàng)新舉措，其工作理念仍舊停留在以往的靜態(tài)管控模式上，未能從依靠社會(huì)力量、利用技術(shù)手段等方向出發(fā)考慮提升管控能力，導(dǎo)致重點(diǎn)人員管控工作效果不佳。
（四）相應(yīng)的管控制度不夠完善，工作表面化嚴(yán)重。
一方面部分社區(qū)民警存在素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)的問題，加之社區(qū)民警本身工作任務(wù)很重，導(dǎo)致其深入轄區(qū)了解重點(diǎn)人員情況的時(shí)間有限且形式主義嚴(yán)重，在工作中存在對(duì)重點(diǎn)人員底數(shù)不清、情況不明、列管不全、登記不及時(shí)、錄入不規(guī)范、談話格式化等方面的問題;另一方面，目前針對(duì)重點(diǎn)人員的管控制度不夠完善，正在執(zhí)行的《重點(diǎn)人員管理制度及考評(píng)制度》由于缺乏與現(xiàn)實(shí)的可行性銜接，往往處于形同虛設(shè)的階段，亟待優(yōu)化提升。
（一）社會(huì)環(huán)境巨變。
隨著當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的發(fā)展，“戶口空掛”“人戶分離”等現(xiàn)象逐漸增多，傳統(tǒng)重點(diǎn)人員管理模式不再適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求，導(dǎo)致重點(diǎn)人口見面難、熟悉掌握其情況難、獲取有用信息難，再加上由于公安部取消了刑釋解教人員必須返回戶籍所在地的約束，直接使一大部分重點(diǎn)人員脫離管控，甚至再次走上違法犯罪的道路。同時(shí)，重點(diǎn)人員情況的日趨復(fù)雜，也給列管人員范圍的界定帶來(lái)了很大困難。
（二）缺乏有效協(xié)作。
由于相關(guān)部門協(xié)作配合不夠，主要是監(jiān)獄與基層公安部門聯(lián)系不夠、異地協(xié)查通報(bào)制度落實(shí)不力、公安機(jī)關(guān)內(nèi)部信息溝通不足、政府部門與公安機(jī)關(guān)交流不足、社區(qū)民警交接不到位等，導(dǎo)致重點(diǎn)人員管控工作開展不順暢。與此同時(shí)，以往在重點(diǎn)人員管控過程中發(fā)揮過重要作用的治安隊(duì)，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其力量也逐漸弱化，導(dǎo)致基層公安機(jī)關(guān)只能孤軍奮戰(zhàn)，相應(yīng)的管控及幫教措施難以落實(shí)。
（三）管控理念落后。
重點(diǎn)人員管理雖然為基礎(chǔ)工作，但由于其任務(wù)繁重、涉及面廣、短期內(nèi)無(wú)法看到實(shí)效，因此并未引起相應(yīng)重視，很多基層派出所及社區(qū)民警存在應(yīng)付思想，并未真正樹立“防患于未然”的意識(shí)，導(dǎo)致重點(diǎn)人員管控工作開展不利。
（四）社區(qū)民警缺乏工作的積極性與主動(dòng)性。
社區(qū)民警本身所負(fù)責(zé)的工作就非常繁重忙碌，往往只能本著“重處置、輕預(yù)防”的原則開展工作，加之基層公安機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)懲措施無(wú)法得到全面落實(shí)，因此社區(qū)民警對(duì)重點(diǎn)人員管控工作并不重視，對(duì)重點(diǎn)人員的管控也只是停留在表面，無(wú)法真正起到預(yù)防犯罪、促進(jìn)和諧的目的。
（一）集聚社會(huì)力量，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員管控工作的齊抓共管。一是要加強(qiáng)與監(jiān)獄、勞教、司法、民政、用工企業(yè)的外部聯(lián)系，積極依靠重點(diǎn)人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等社會(huì)力量，全面掌握重點(diǎn)人員的實(shí)時(shí)狀況，同時(shí)以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，充分利用公安信息網(wǎng)及重點(diǎn)人員信息平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的線上線下管控；二是基層公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與外來(lái)人口戶籍地派出所的聯(lián)系，更好地為雙向管控夯實(shí)基礎(chǔ)；三是要針對(duì)重點(diǎn)人員經(jīng)常滯留的區(qū)域，布控治安力量，開展跟蹤管控；四是要經(jīng)常與下落不明的重點(diǎn)人員周圍群眾加強(qiáng)聯(lián)系，側(cè)面了解他們的情況并進(jìn)行追蹤，確保全面受控。通過各類措施的深入實(shí)施，進(jìn)一步解決由于社會(huì)環(huán)境巨變、重點(diǎn)人員流動(dòng)等帶來(lái)的問題，時(shí)刻了解重點(diǎn)人員的現(xiàn)狀，確保因人制宜采取管控措施。
（二）形成內(nèi)部聯(lián)動(dòng)機(jī)制，準(zhǔn)確收集相應(yīng)信息，確保重點(diǎn)人員列管到位。一是引導(dǎo)社區(qū)民警通過日常治安巡查、檔案材料整理、暫住人口排查等有效方式，全面發(fā)現(xiàn)更多需列管人員；二是引導(dǎo)社區(qū)民警及時(shí)將各類重點(diǎn)人員信息輸入相應(yīng)的信息平臺(tái)，確保信息共享共用；三是引導(dǎo)社區(qū)民警通過全國(guó)性數(shù)據(jù)庫(kù)及信息庫(kù)內(nèi)容比對(duì)，發(fā)現(xiàn)高危重點(diǎn)人員納入列管范圍；四是引導(dǎo)社區(qū)民警開展分類動(dòng)態(tài)管控工作，提升對(duì)重點(diǎn)人員的預(yù)警管控。
（三）借鑒外部良好經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新管控理念，以“宜疏不宜堵”的理念開展工作。在實(shí)際工作中，基層公安機(jī)關(guān)要做好安置幫教工作，堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行正面引導(dǎo)，深入到重點(diǎn)人員中間開展耐心的安置幫教工作，結(jié)合重點(diǎn)人員的不同情況因人施教，以“教育、感化、挽救”為方針，對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行妥善安置，讓他們更好地回歸正常的社會(huì)工作及生活之中。同時(shí)，對(duì)于家庭情況困難的重點(diǎn)人員，要將政府和社會(huì)的關(guān)愛送到他們心間，充分利用志愿服務(wù)等有效方式開展幫扶，引導(dǎo)他們真正自食其力、融入社會(huì)，做守法公民。
結(jié)語(yǔ)：總之，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的管控，關(guān)乎基層公安機(jī)關(guān)預(yù)防打擊違法犯罪，關(guān)乎社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，更關(guān)乎人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，必須從根本上加以重視，并全面落實(shí)有效措施開展此項(xiàng)工作，確?！鞍l(fā)現(xiàn)得了、列管得準(zhǔn)、管理得活、控制得住”，真正讓重點(diǎn)人員能夠回歸社會(huì)。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。提高民警對(duì)重點(diǎn)人員工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。按照層級(jí)管理，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)民警，并將重點(diǎn)人員管控工作列入每月考核，強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)管控措施。堅(jiān)決防止發(fā)生因信訪案件引發(fā)的可能影響社會(huì)穩(wěn)定的問題。
（二）加強(qiáng)信息采集，強(qiáng)化排摸化解。結(jié)合駐村聯(lián)戶、日常走訪等工作，全面摸清信訪人員底數(shù)情況，嚴(yán)格落實(shí)“一人一檔、一人一策”制度，對(duì)重點(diǎn)信訪對(duì)象的交通工具及出行規(guī)律、銀行卡開戶資料等基礎(chǔ)信息應(yīng)采盡采，提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)信息支撐進(jìn)行管控分析研判。對(duì)轄區(qū)信訪傾向人員、上訪隱患苗頭及潛在不安定因素隱患開展排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，不留死角，重點(diǎn)時(shí)間段一日三控上報(bào)，嚴(yán)防進(jìn)京赴杭上訪、群體性事件和個(gè)人極端暴力事件和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。2019年排摸化解不安定因素4起，調(diào)解矛盾糾紛50余起，公安歸口信訪對(duì)象無(wú)一失管失控。2018年調(diào)解傷害案件15起，其中歷史余留1起。我所之前遺留xxx信訪案1起，該xxx上訪訴求涉及到鎮(zhèn)政府、司法所以及派出所等多個(gè)部門，2018年7月，經(jīng)我所牽頭，會(huì)同各部門進(jìn)行多次化解處理，最終化解成功?，F(xiàn)xxx很平穩(wěn)。2018年11月6日轄區(qū)xxx公司內(nèi)4名外地工人在氣割一個(gè)廢棄的甲醇儲(chǔ)存罐是發(fā)生爆燃，致使一人搶救無(wú)效死亡事件，我所聯(lián)合鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)商會(huì)等部門和社會(huì)力量多次調(diào)解，最終在12月11日調(diào)解成功，成功防止了可能信訪的不安定因素的發(fā)生。
（三）加強(qiáng)日常管理，強(qiáng)化監(jiān)督幫教。安排網(wǎng)格民警對(duì)各類重點(diǎn)人員進(jìn)行常態(tài)走訪，幫助解決實(shí)際困難，建立感情聯(lián)系。對(duì)有肇事肇禍既往史的精神病患者、可能有現(xiàn)實(shí)危害的嚴(yán)重精神障礙患者，進(jìn)行全面摸底排查，切實(shí)做到“危險(xiǎn)性等級(jí)清、去向清、救治情況清和精神狀態(tài)清”。同時(shí)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)服務(wù)救治措施，強(qiáng)化日常管控，防止其肇事肇禍，危及自身及公共安全。民警在走訪排查中發(fā)現(xiàn)肇事肇禍精神病人xxx，及時(shí)聯(lián)系落實(shí)，送精神病醫(yī)院強(qiáng)制治療，消除不安定隱患。另外對(duì)行為反常、有明顯重新違法犯罪嫌疑的刑滿釋放人員，逐人登記在案，加大管控力度，防止個(gè)人極端暴力犯罪的發(fā)生。
（一）全面開展排查，確保底清情明。一是按照“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的工作要求，轄區(qū)重點(diǎn)人口劃分網(wǎng)格進(jìn)行管控，嚴(yán)格按照“一人一檔”的原則建檔，確保底數(shù)清、情況明。二是實(shí)行定期見面，通過見面核查、走訪調(diào)查對(duì)排查出的重點(diǎn)人員及時(shí)納入管控視線，采集并實(shí)時(shí)掌握個(gè)人信息、家庭情況、及日常交往人員等，切實(shí)做到“實(shí)名、實(shí)情、實(shí)數(shù)、實(shí)時(shí)”掌握重點(diǎn)人員信息。三是發(fā)揮流動(dòng)人口協(xié)管員人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢(shì)，配合網(wǎng)格民警搜集和掌握重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)信息，動(dòng)態(tài)研判、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)掌握預(yù)警性、深層次信息，為日常管控奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）常態(tài)開展管控，形成高壓態(tài)勢(shì)。一是見面管控。對(duì)列入管控的重點(diǎn)人員，我所將逐一確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任民警管控責(zé)任落實(shí)到網(wǎng)格民警，開展一對(duì)一的連帶捆綁式管控，每半月開展不少于一次的管控，做到“四見面一采集”（見人、見證件、見隨身物品、見住地，采集基礎(chǔ)信息）。管控民警實(shí)時(shí)掌握其相關(guān)動(dòng)態(tài)，建好管控檔案。通過常態(tài)開展上門見面管控，給重點(diǎn)人員造成一定壓力。二是科技管控。對(duì)不放心的重點(diǎn)人員，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)在其居住地門口、周邊安裝視頻監(jiān)控，一方面能起到警示作用，另一方面也有利于民警掌握該人日常活動(dòng)軌跡及生活習(xí)慣。如發(fā)現(xiàn)有晝伏夜出等異常情況，則加強(qiáng)對(duì)該人的跟蹤研判，布建人力情報(bào)員，落實(shí)管控。三是教育管控。利用相關(guān)情報(bào)信息，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正人員和前科人員的違法犯罪進(jìn)行預(yù)防和控制，會(huì)同司法部門定期開展訓(xùn)誡談話教育，對(duì)有違法犯罪苗頭的及時(shí)給以警告警示。
（三）集聚社會(huì)力量，多方聯(lián)動(dòng)管控。一是依靠黨委政府，加強(qiáng)與監(jiān)獄、綜治、司法、民政等部門的聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮基層黨組織堡壘作用，積極依靠重點(diǎn)人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等力量，動(dòng)員轄區(qū)黨員、企業(yè)老板、出租房屋房東等社會(huì)多方力量聯(lián)動(dòng)擠壓管控。全面掌握重點(diǎn)人員的實(shí)時(shí)狀況，同時(shí)以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，充分利用公安信息網(wǎng)及重點(diǎn)人員信息平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的線上線下管控；二是加強(qiáng)與外來(lái)人口戶籍地派出所的聯(lián)系，更好地為雙向管控夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于外第籍重點(diǎn)人員，能擠壓出轄區(qū)的堅(jiān)決清出，確保轄區(qū)治安平穩(wěn)。今年一季度通過聯(lián)動(dòng)管控，外地籍涉毒人員從去年底的8人擠壓到目前5人，下降38%；三是要針對(duì)重點(diǎn)人員經(jīng)常滯留的區(qū)域，布控治安力量，開展跟蹤管控；四是要經(jīng)常與下落不明的重點(diǎn)人員周圍群眾加強(qiáng)聯(lián)系，側(cè)面了解他們的情況并進(jìn)行追蹤，確保全面受控。
（四）借鑒學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，感化幫扶管控。重點(diǎn)人員管控各地好的經(jīng)驗(yàn)、做法很多，要加強(qiáng)借鑒學(xué)習(xí)，結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際情況，因地制宜，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以“宜疏不宜堵”的理念開展工作。堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行正面引導(dǎo)，深入到重點(diǎn)人員中間開展耐心的安置幫教工作，結(jié)合重點(diǎn)人員的不同情況因人施教，以“教育、感化、挽救”為方針，對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行妥善安置，讓他們更好地回歸正常的社會(huì)工作及生活之中。同時(shí)，對(duì)于家庭情況困難的重點(diǎn)人員，要將政府和社會(huì)的關(guān)愛送到他們心間，充分利用志愿服務(wù)等有效方式開展幫扶，引導(dǎo)他們真正自食其力、融入社會(huì)，做守法公民。
總之，我所將采取各類管控措施，進(jìn)一步解決由于社會(huì)環(huán)境巨變、重點(diǎn)人員流動(dòng)等帶來(lái)的問題，時(shí)刻了解掌握重點(diǎn)人員的現(xiàn)狀和動(dòng)向，因人制宜有效落實(shí)管控，確保重點(diǎn)人員管控到位。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇七
如下：
按照局黨委的統(tǒng)一部署，我隊(duì)扎實(shí)開展了隊(duì)伍建設(shè)年、千警大走訪、紀(jì)律作風(fēng)整頓、五整治兩提升等主題教育活動(dòng)，為保證教育活動(dòng)順利開展，我隊(duì)成立了教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)長(zhǎng)萬(wàn)文華任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全隊(duì)各種教育整頓工作。
通過開展各項(xiàng)教育整頓活動(dòng)，使全隊(duì)民警普遍受到了深刻教育，紀(jì)律作風(fēng)有了較為明顯改觀;存在的問題得到了整頓，進(jìn)一步夯實(shí)了全隊(duì)民警“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，增強(qiáng)了管理社會(huì)、服務(wù)群眾的能力，具備了較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)技能，隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了明顯提高。
今年是貫徹落實(shí)國(guó)家禁毒辦、中宣部、教育部等18部門《關(guān)于深化全民禁毒宣傳教育工作的指導(dǎo)意見》的第一年，扶溝禁毒委利用“全民禁毒宣傳月”有利契機(jī)，緊緊圍繞“青少年和合成毒品”這一宣傳主題，特別是利用好“6.26”國(guó)際禁毒日，動(dòng)員各方面力量，廣泛開展了形式多樣的禁毒宣傳教育活動(dòng)，積極營(yíng)造禁毒輿論氛圍。
6月26日上午9時(shí)，禁毒大隊(duì)在縣禁毒委員會(huì)的統(tǒng)一安排部署下，把禁毒集中宣傳活動(dòng)推向了高潮。分別在桐丘北路、人民會(huì)堂廣場(chǎng)開展了宣傳教育活動(dòng)。通過現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立《禁毒法》咨詢臺(tái)、擺放禁毒宣傳展板、宣講典型案例、發(fā)放宣傳材料、現(xiàn)場(chǎng)解答咨詢、毒品實(shí)物展示、和懸掛過街橫幅等措施，向群眾生動(dòng)形象地介紹了毒品的危害和種類，特別是合成毒品的危害，展示了扶溝縣公安局今年以來(lái)在打擊毒品犯罪方面取得的戰(zhàn)果?；顒?dòng)期間，禁毒民警組織過往群眾開展“拒絕毒品，從我做起”的千人簽名活動(dòng)將整個(gè)宣傳活動(dòng)推向了高潮。
此次活動(dòng)共計(jì)懸掛8條橫幅，放置展板65塊，發(fā)放禁毒及預(yù)防艾滋病、合成毒品相關(guān)知識(shí)宣傳材料近8000份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢50余人，各娛樂場(chǎng)所、街道粘貼即時(shí)貼宣傳畫1000張，受教育群眾達(dá)2萬(wàn)余人次。
20xx年我們加大對(duì)毒品原植物禁種鏟除工作力度，29個(gè)聯(lián)系成員單位積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，層層簽訂責(zé)任書，大力開展宣傳教育，切實(shí)做到家喻戶曉，真正提高其思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)做到了管得住老戶，防得住新戶。今年四、五月份抓住罌粟花開和播種時(shí)機(jī)，組織全縣各警種積極開展禁種鏟毒統(tǒng)一行動(dòng)，出動(dòng)警力300多人次，在全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了地毯式踏查，共查處非法種植毒品原植物人員7人，刑事拘留1人，其中治安處罰2人，鏟除罌粟6000多株。同時(shí)根據(jù)上級(jí)部署繼續(xù)開展吸毒人員集中收戒行動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)深入排查吸毒成癮人員，最大限度的摸清吸毒人員的底數(shù)和現(xiàn)狀，并將有關(guān)信息及時(shí)上報(bào)錄入。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣易制毒特種化學(xué)品的管理，防止易制毒特種化學(xué)品流入非法渠道。按照保護(hù)法律、禁止違法、打擊犯罪的原則，我們與有關(guān)部門密切合作，以許可證制度為中心，嚴(yán)格管理制度為重點(diǎn)，以年檢二次為基準(zhǔn)，定期不定期召開管理會(huì)議，簽署責(zé)任書，建立責(zé)任制，并派專人到有關(guān)單位宣傳易制毒化學(xué)品規(guī)定。為有效遏制公共娛樂場(chǎng)所毒品犯罪活動(dòng)的發(fā)展，積極開展毒品公共娛樂場(chǎng)所專項(xiàng)整改行動(dòng)，特別是6月初，重點(diǎn)對(duì)城市公共娛樂場(chǎng)所進(jìn)行全面清理，發(fā)現(xiàn)毒品問題，責(zé)令停業(yè)整頓，并依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。同時(shí)，舉辦場(chǎng)所業(yè)主和從業(yè)人員禁毒知識(shí)培訓(xùn)班，提高自覺毒品、防毒、拒毒能力。在此期間，共清理了24個(gè)公共娛樂場(chǎng)所，簽署了22個(gè)目標(biāo)管理責(zé)任書，收到了良好的社會(huì)效果。
為加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)待業(yè)場(chǎng)所重點(diǎn)人群的日常管理，始終保持對(duì)涉毒犯罪的高壓態(tài)勢(shì)，最大限度地依法收戒吸毒成癮人員，以減少毒品危害，壓縮犯罪，凈化社會(huì)環(huán)境。我大隊(duì)組織了專門力量深入到社區(qū)，在常住人口和流動(dòng)人口中拉網(wǎng)式普查涉毒人員。目前，共登記在冊(cè)吸毒人員7人，建立了吸毒人員管理檔案，為有針對(duì)性地依法實(shí)施強(qiáng)制戒毒和勞動(dòng)教養(yǎng)做好準(zhǔn)備，上半年共強(qiáng)制戒毒2人。
禁吸戒毒、打擊毒品違法犯罪，落實(shí)幫教措施，提高戒斷鞏固率，防止滋生新的吸毒人員，是創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)”的關(guān)鍵所在。我們對(duì)在冊(cè)吸毒人員逐人落實(shí)幫教措施，不斷增強(qiáng)與毒品徹底決裂的決心和信心。我們充分發(fā)動(dòng)群眾和利用秘密力量，廣泛收集情報(bào)線索，始終保持對(duì)毒品違法犯罪活動(dòng)的高壓態(tài)勢(shì)。
下半年我們要努力克服各種困難，積極采取得力措施，認(rèn)真做好禁毒各項(xiàng)禁毒工作，以促使禁毒工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，使我縣禁毒工作在上新臺(tái)階。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇八
摘要：重點(diǎn)人員管控“始終是公安工作的主線，但是在實(shí)戰(zhàn)中我們并沒有處于上峰，往往會(huì)產(chǎn)生諸多的無(wú)奈，這就使我們公安機(jī)關(guān)管理重點(diǎn)人能力相對(duì)低下與社會(huì)面重點(diǎn)人管控工作日益繁重之間的矛盾產(chǎn)生，究其原因就是我們沒有跟上人類發(fā)展的步伐。現(xiàn)代的社會(huì)勞動(dòng)已經(jīng)是人機(jī)結(jié)合的時(shí)代，是技能延伸向智能延伸模式轉(zhuǎn)換的時(shí)期，把握好工具，建設(shè)好平臺(tái)，建立好機(jī)制，捋順好工作模式，才能與時(shí)俱進(jìn)，由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，更好的為人民服務(wù)。
“管人控事”是對(duì)公安工作的概括，是公安工作的主業(yè)，更是最終目標(biāo)，那么應(yīng)當(dāng)管住那些人才能控制“事情”向好的方向發(fā)展呢？就是我們的“重點(diǎn)人員”?，F(xiàn)階段從全國(guó)公安來(lái)看最為認(rèn)可的可分為：涉穩(wěn)、涉恐、涉毒、在逃、刑事案件前科、肇事肇禍精神病、重點(diǎn)上訪（非正常上訪）類以及其他需要我們關(guān)注的重點(diǎn)人員，稱為“7+1”或“7+n”類重點(diǎn)人員，其特點(diǎn)就是有社會(huì)危害性和可能有社會(huì)危害性的人員在內(nèi)，但是“來(lái)知目的，動(dòng)知軌跡，全程掌控，準(zhǔn)確預(yù)知”的理想化工作還流于紙上，付諸形勢(shì)，使我們產(chǎn)生了警力欠缺的假象，能力不足的表象，在實(shí)戰(zhàn)中表現(xiàn)出了諸多的不如意和數(shù)不清的無(wú)奈，即便是有些地區(qū)的方法、策略、措施、手段運(yùn)用的較好也是有很多方面敷于表面，落于一域，各地表現(xiàn)不一，大體有如下幾個(gè)方面可以對(duì)號(hào)入座：
一、落地管控工作基本上由派出所負(fù)擔(dān)。
部分地區(qū)的“重點(diǎn)人員管控”工作完全由派出所承擔(dān)，既有難于招架的“職責(zé)”任務(wù)，也有職權(quán)行使的擴(kuò)大化的嫌疑，撤列管的隨意性和不科學(xué)性都會(huì)影響我們警察隊(duì)伍在群眾中的形象，更重要的是直接干擾著我們的實(shí)戰(zhàn)工作。
分別面對(duì)各個(gè)警種的檢查和考核。
國(guó)保、反恐、刑偵、治安等各警種都有自己的重點(diǎn)人員，而國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)地區(qū)的本地重點(diǎn)人員的源頭管控都作為一項(xiàng)基層基礎(chǔ)工作，基本由靠派出所一家完成，導(dǎo)致派出所為應(yīng)對(duì)各個(gè)部門的不同規(guī)則的考核、檢查和工作安排，建立的檔案也是五花八門，如：“工作對(duì)象檔案”、“重點(diǎn)上訪人員個(gè)人檔案”、“精神病個(gè)人檔案”等等，派出所的這種重復(fù)和冗余式的工作已經(jīng)成為常態(tài)化。
二、信息掌握不能夠及時(shí)全面。
主要是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，重點(diǎn)人員特別是外來(lái)重點(diǎn)人口的信息采集僅僅依靠下片區(qū)或治安檢查過程中發(fā)現(xiàn)，并且撞見重點(diǎn)人員的機(jī)率也微乎其微，這樣就給重點(diǎn)人員特別是流串作案的重點(diǎn)人員留有充足的“空間”和“時(shí)間”。
三、民警手里掌握著“死信息”
受慣性思維的影響，很多地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)們還是喜歡紙質(zhì)材料或檔案，所以民警采集的信息還得落于紙上，恰恰掌握重點(diǎn)人員信息最主要是掌握“軌跡類”的動(dòng)態(tài)信息，進(jìn)行分析研判，不斷的調(diào)整級(jí)別，指導(dǎo)警務(wù)動(dòng)作，但是紙質(zhì)檔案很難做到隨時(shí)變更的要求，難于記錄變更的時(shí)間點(diǎn)和責(zé)任人，致使我們的分析研判結(jié)論失去“精準(zhǔn)”性，這無(wú)疑會(huì)對(duì)我們有效的掌控重點(diǎn)人員的思想動(dòng)態(tài)和行為帶來(lái)麻煩，不能夠全面精準(zhǔn)的分析并預(yù)警。
四、采集的信息易于造假。
多年的傳統(tǒng)重點(diǎn)人管控工作，派出所一般都是建立重點(diǎn)人紙質(zhì)檔案，一個(gè)月見面核查一次，但是往往由于難于見到重點(diǎn)人員或“無(wú)暇”下片導(dǎo)致紙質(zhì)檔案中的信息造假，特別是“現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)”信息的采集工作往往是自己猜測(cè)或胡亂填寫，然后用“左手”替重點(diǎn)人員簽字，應(yīng)對(duì)上級(jí)的考核和檢查。一旦遇到實(shí)戰(zhàn)需要的時(shí)候，這種檔案也就成為廢紙。
五、信息壁壘嚴(yán)重存在于各業(yè)務(wù)警種之間。
派出所雖然是管控重點(diǎn)人員特別是本地重點(diǎn)人員的主體，但是在實(shí)際工作中其他各個(gè)業(yè)務(wù)部門警種也會(huì)掌握一些信息，就目前來(lái)看，責(zé)任田意識(shí)還是占據(jù)著很多地區(qū)環(huán)節(jié)干部的頭腦，各個(gè)業(yè)務(wù)警種及派出所掌握的信息甚至是核心信息僅僅是留存于各個(gè)警種之中，信息閉塞，沒有實(shí)現(xiàn)信息共享，戰(zhàn)果共用，導(dǎo)致重復(fù)工作甚至貽誤戰(zhàn)機(jī)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
六、派出所內(nèi)部的相關(guān)工作也沒有協(xié)調(diào)推進(jìn)。
派出所工作是最基礎(chǔ)的工作，從重點(diǎn)人管控方面來(lái)說(shuō)，是源頭管控工作，表現(xiàn)形式主要是下片開展工作，但是由于我們的工作分散并相對(duì)獨(dú)立，導(dǎo)致派出所“每每重復(fù)下片”成為常態(tài)化。如“一標(biāo)三識(shí)”工作也要求有其自己的檔案管理，很難同紙質(zhì)的“重點(diǎn)人員”登記信息融合和關(guān)聯(lián)。
七、現(xiàn)場(chǎng)采集和辦公室錄入重復(fù)工作。
由于我們?nèi)狈茖W(xué)的工具，不能夠?qū)F(xiàn)場(chǎng)采集到的信息及時(shí)傳入我們的計(jì)算機(jī)保存應(yīng)用，只能通過現(xiàn)場(chǎng)用紙登記信息實(shí)現(xiàn)信息采集工作，然后回到辦公室在進(jìn)行重復(fù)的錄入工作，這樣對(duì)于線索類等信息的及時(shí)性就會(huì)受到嚴(yán)重影響，失去實(shí)戰(zhàn)價(jià)值，而且無(wú)形中就產(chǎn)生了二次勞動(dòng)，雙重任務(wù)。
現(xiàn)階段我國(guó)公安的“重點(diǎn)人員管控”工作困難重重，多數(shù)地區(qū)派出所民警只能勉強(qiáng)“應(yīng)付了事”，這一點(diǎn)在“全國(guó)兩會(huì)“等大型會(huì)議召開過程，穩(wěn)控非訪類重點(diǎn)人員工作中體現(xiàn)的最為明顯。如何改變這種局面解決諸多問題呢？一句話“建平臺(tái)”，向科技要警力，向技術(shù)要能力，我們只有綜合考慮我們各自的工作現(xiàn)狀和需求，運(yùn)用新理念、新思維、新技術(shù)，充分依托自身網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，借助大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)先的科技手段，建設(shè)完成一個(gè)科學(xué)、實(shí)用并不斷更新升級(jí)的綜合應(yīng)用平臺(tái)，形成人機(jī)相互融合的“智慧工作”格局，適應(yīng)新時(shí)代警務(wù)工作要求，平臺(tái)必須實(shí)現(xiàn)的主要功能羅列如下：
1.對(duì)接上級(jí)和平級(jí)平臺(tái)，共享全國(guó)重點(diǎn)人員信息，維護(hù)本地社會(huì)治安大局。
公安部“重點(diǎn)人員動(dòng)態(tài)管控平臺(tái)”在2014年之前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全國(guó)800余萬(wàn)的“7+n”類重點(diǎn)人員在內(nèi)部流轉(zhuǎn)，并且全國(guó)省市級(jí)、地市級(jí)甚至縣級(jí)公安部門都不同程度的建起了相關(guān)平臺(tái)。我們充分評(píng)估現(xiàn)狀，通過和其他地區(qū)的相關(guān)“平臺(tái)”對(duì)接，實(shí)現(xiàn)掌握全國(guó)各地重點(diǎn)人員的背景類、軌跡類、研判結(jié)論類信息資源，對(duì)應(yīng)開展進(jìn)一步研判、核查和抓捕等穩(wěn)控工作，守得一方平安。
2.通過四種渠道，全面整合重點(diǎn)人員的各類信息，為研判工作提供必要的素材。
一是整合民警在社區(qū)管控或其他工作時(shí)間或生活中采集到的重點(diǎn)人員信息資源;二是對(duì)接全國(guó)800余萬(wàn)的重點(diǎn)人信息資源;三是對(duì)接公安內(nèi)部的網(wǎng)安、技偵、刑事技術(shù)等各個(gè)相關(guān)業(yè)務(wù)警種的信息資源;四是定期提取或采集社會(huì)上各個(gè)行業(yè)的信息資源，實(shí)現(xiàn)后臺(tái)綜合全部重點(diǎn)人員的背景類和軌跡類信息，開展“機(jī)器+人工”的分析研判工作。
針對(duì)部分公安機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)警種對(duì)重點(diǎn)人員分別管理，分散作戰(zhàn)，信息閉塞等問題造成大量的警力、物力和信息資源的浪費(fèi)的現(xiàn)象，通過搭建“平臺(tái)”，逐步破除各警種專司“手頭”重點(diǎn)人員，造成不同業(yè)務(wù)警種重復(fù)工作的現(xiàn)象，形成信息共享，戰(zhàn)果共用，互為依托，協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局，達(dá)到集約用警的目的。
4.全部信息在機(jī)器內(nèi)更新、流轉(zhuǎn)和研判，徹底激活各類數(shù)據(jù)的實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。
傳統(tǒng)的“重點(diǎn)人員管控”工作模式，無(wú)論是背景類信息（姓名、住址、身份、列管依據(jù)等等）還是軌跡類信息（乘車、住宿、上網(wǎng)、銀行等等）基本上都是落于紙上成為“死信息”，通過搭建“平臺(tái)”利用大數(shù)據(jù)技術(shù)和初級(jí)人工智能將多元的，海量的，動(dòng)態(tài)的信息錄入計(jì)算機(jī)并實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)法應(yīng)用。
5.先機(jī)器初研，再人工精斷，形成“智慧工作”的格局。
當(dāng)今科技領(lǐng)域公認(rèn)：“智慧”二字分開理解，“智”就是機(jī)器智能或者說(shuō)人工智能;“慧”才是人類的“智慧”。各有特點(diǎn)，我們整合了大量的信息資源相對(duì)人類而言無(wú)疑就是“大數(shù)據(jù)”，而大數(shù)據(jù)的處理、傳輸和計(jì)算都要通過機(jī)器來(lái)實(shí)現(xiàn)，針對(duì)現(xiàn)階段的人工智能從初級(jí)階段向高級(jí)階段過渡的時(shí)期，根據(jù)不同重點(diǎn)人員活動(dòng)軌跡的特點(diǎn)，該平臺(tái)內(nèi)部賦予大量的分析研判模型（比如販毒前科人員去毒品的生產(chǎn)地積分就會(huì)相應(yīng)增加，又如刑事案件前科人員的作案特點(diǎn)與案發(fā)的特點(diǎn)相同并軌跡相符，積分也會(huì)大比分增加等等，慢慢可形成成千上萬(wàn)的模型），只能形成“粗獷”的“研判結(jié)論”的特點(diǎn)，還需要人工進(jìn)一步的核查、研判工作才能盡可能的產(chǎn)生“精準(zhǔn)情報(bào)”，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)研判、精準(zhǔn)管控、高效作戰(zhàn)的目的。
6.不斷對(duì)接新產(chǎn)品，應(yīng)用新技術(shù)，提高警務(wù)工作效能。
不斷的引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，逐步提高工作效率。如：引進(jìn)移動(dòng)警務(wù)技術(shù)，提高干警現(xiàn)場(chǎng)辦公的能力和信息收集的及時(shí)性，杜絕現(xiàn)場(chǎng)干一遍，辦公室重復(fù)干的現(xiàn)象;引進(jìn)語(yǔ)音識(shí)別功能，通過語(yǔ)音錄入實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的快速錄入、處置和方言識(shí)別等功能。
7.緊抓科技前沿，運(yùn)用發(fā)展思維，滿足警務(wù)工作日益增長(zhǎng)的需求。
在平臺(tái)應(yīng)用中智能化主要體現(xiàn)在機(jī)器學(xué)習(xí)方面，但現(xiàn)階段的機(jī)器學(xué)習(xí)還是處于初級(jí)階段，但是已經(jīng)能夠從人或機(jī)器成功的案例中學(xué)習(xí)戰(zhàn)法或算法的應(yīng)用，對(duì)應(yīng)相同或近似的場(chǎng)景應(yīng)用，自動(dòng)形成“新戰(zhàn)果”，供人工審定，這已經(jīng)是件非常容易的事情了，其智能性還體現(xiàn)在模型的不斷演變上面，通過我們干警在不斷的研判過程中會(huì)不斷的形成千差萬(wàn)別的諸多“戰(zhàn)法模型”供機(jī)器使用，反哺人工研判。需要注意的是：平臺(tái)建設(shè)完畢要留下兩個(gè)基本端口，供以后的平臺(tái)業(yè)務(wù)拓展和升級(jí)應(yīng)用。一個(gè)是適應(yīng)大數(shù)據(jù)不斷膨脹的端口，以后特別是“大數(shù)據(jù)中心”建成并整合信息成為“p”級(jí)以上的數(shù)據(jù)時(shí)該平臺(tái)由主角變配角僅負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)運(yùn)算部分的應(yīng)用，另一個(gè)是征求意見窗口，本著誰(shuí)實(shí)踐誰(shuí)有發(fā)言權(quán)的理念，給基層干警留下征求意見的入口，廣納善言，并通過管控領(lǐng)導(dǎo)小組合議后，進(jìn)行平臺(tái)更改和升級(jí)。
目前，多數(shù)地區(qū)重點(diǎn)人員的發(fā)現(xiàn)基本上都是依靠民警在工作和生活中發(fā)現(xiàn)或人力情報(bào)線索，發(fā)現(xiàn)力不強(qiáng)，工作效率不高，假如我們通過建設(shè)平臺(tái)進(jìn)一步通過機(jī)器發(fā)現(xiàn)的同行、同住等方面的信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)人員關(guān)系人并進(jìn)一步分析研判，符合條件的可納入列管范圍，這樣就可以大幅度提高公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)人員的能力。
現(xiàn)在人類的工具正處于從“技能”延伸向“智能”延伸的歷史轉(zhuǎn)型期，社會(huì)因科技發(fā)展而改變，各個(gè)行業(yè)（包括公安在內(nèi)）因社會(huì)的進(jìn)步而改變，所以我們公安工作必須依托科技的改變而改革。也就是說(shuō)：我們只有緊緊抓住科技發(fā)展的前沿，才能不被社會(huì)淘汰，才能與時(shí)俱進(jìn)，同步發(fā)展，以適應(yīng)不斷發(fā)展的社會(huì)各個(gè)階段對(duì)公安工作的“新”需求。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇九
為確保轄區(qū)治安秩序穩(wěn)定，站前公安分局結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況，多措并舉做好重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作。
一是全面排查，摸清底數(shù)。主動(dòng)與政府綜治部門對(duì)接，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)人員進(jìn)行全面梳理，排查有無(wú)新增的重點(diǎn)人員。同時(shí)利用社區(qū)工作人員人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢(shì)，積極主動(dòng)聯(lián)系，了解掌握重點(diǎn)人日?；顒?dòng)情況及思想動(dòng)態(tài)，為重點(diǎn)人員管控奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是健全機(jī)制，完善臺(tái)賬。定期深入轄區(qū)了解并掌握被走訪重點(diǎn)對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，在重點(diǎn)時(shí)期開展一天一見、一報(bào)送的動(dòng)態(tài)管控，建立完善各項(xiàng)管理制度，落實(shí)工作措施，使重點(diǎn)人口管理工作制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。
三是加強(qiáng)研判，強(qiáng)化管控。重點(diǎn)人員責(zé)任民警積極掌握重點(diǎn)人員身份情況、體貌特征，違法犯罪前科、主要社會(huì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)情況以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，確保將每一位有危險(xiǎn)的重點(diǎn)人都納入工作視線，堅(jiān)決消除安全隱患，認(rèn)真落實(shí)管理辦法，做好對(duì)重點(diǎn)人員的管控，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十
為貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于社區(qū)維穩(wěn)工作的精神與要求，確保社會(huì)穩(wěn)定，社區(qū)著力建立完善集中清查、信息報(bào)送、管控考核、分片督導(dǎo)工作機(jī)制，狠抓重點(diǎn)人員管控工作落實(shí)。
1.建立完善清理排查機(jī)制，切實(shí)摸清重點(diǎn)人員底數(shù)。從新年開始，社區(qū)需經(jīng)常組織社區(qū)范圍內(nèi)的集中清查行動(dòng)，重點(diǎn)清查公共娛樂場(chǎng)所、洗浴按摩場(chǎng)所、賓館、網(wǎng)吧、出租屋、等重點(diǎn)部位，做到實(shí)名、實(shí)情、實(shí)數(shù)、實(shí)時(shí)登記，并將相關(guān)信息及時(shí)錄入信息系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)住宿、租住人員的身份核查比對(duì)，發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)人員的，立即采取控制措施。
2.建立健全信息報(bào)送機(jī)制，及時(shí)掌控重點(diǎn)人員動(dòng)向。社區(qū)在今后工作中要對(duì)重點(diǎn)人員全部落實(shí)“四包一”的穩(wěn)控措施，即一名民警、一名社區(qū)(村)干部、一名治安信息員、一名親屬包控一名重點(diǎn)人員，確保盯死看牢，及時(shí)反饋掌握重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)信息，對(duì)本轄區(qū)的重點(diǎn)人員、工作對(duì)象，會(huì)同有關(guān)部門和人員上門見面。
理。對(duì)因工作失控造成社會(huì)危害的，層層追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時(shí)，對(duì)工作情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)或電話查詢，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，要做出相關(guān)處理。
4.建立健全領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)機(jī)制，確保落實(shí)管控工作措施。社區(qū)查出的重點(diǎn)人員按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行“一個(gè)問題、一套方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一抓到底”的辦法，將責(zé)任落實(shí)到具體部門和人員。在此基礎(chǔ)上確保管控重點(diǎn)人員的工作措施逐一落實(shí)到位。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十一
今年，我鎮(zhèn)的禁毒工作在黨的十七大會(huì)議精神以及“三個(gè)代表”重要思想指引下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀在上級(jí)禁毒委及縣公安局禁毒大隊(duì)指導(dǎo)下，按中，省，市，縣有關(guān)文件精神，全面落實(shí)禁毒工作各項(xiàng)措施，狠抓綜合治毒責(zé)任制的落實(shí)，做了大量工作。
黨委、政府高度重視創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作，把它納入社會(huì)治安綜合治理得重要內(nèi)容，經(jīng)常專題研究、布置、安排有關(guān)工作，首先成立了以鎮(zhèn)黨委副書記錢玉國(guó)為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委委員、政法委書記趙行昌為副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的赫店鎮(zhèn)創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”領(lǐng)導(dǎo)小組。
我鎮(zhèn)今年把集中禁毒宣傳教育與日常禁毒宣傳教育工作相結(jié)合，充分利用廣播、會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)等多種形式進(jìn)行宣傳，使廣大群眾特別是青少年充分認(rèn)識(shí)到毒品的嚴(yán)重危害性，創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的重要性以及毒品預(yù)防教育必要性，緊緊把握住了社會(huì)治安綜合治理宣傳月以及“6.26”國(guó)際禁毒宣傳日，對(duì)禁毒工作進(jìn)行大力宣傳，收到了良好效果。年初鎮(zhèn)以赫綜字〔20xx〕08號(hào)文件，明確了創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的實(shí)施方案，做到了項(xiàng)項(xiàng)細(xì)化，獎(jiǎng)懲明確，落實(shí)到村、社到責(zé)任人，并層層簽訂了創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的責(zé)任書，對(duì)應(yīng)考核獎(jiǎng)懲。
(一)工作措施落實(shí)，準(zhǔn)確掌握本地毒情。
我鎮(zhèn)從實(shí)際出發(fā)，從各個(gè)角度，多渠道發(fā)現(xiàn)，尋找本地涉毒情況，對(duì)吸、扎、種、販毒人員進(jìn)行詳細(xì)的摸排，充分了解涉毒犯罪的特點(diǎn)和規(guī)矩，至今，我鎮(zhèn)還未發(fā)現(xiàn)吸、扎毒人員，無(wú)非法種植毒品原植物情況發(fā)生。全鎮(zhèn)自上而下建立了創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作網(wǎng)絡(luò)，做到了情況準(zhǔn)確，無(wú)一遺漏。
(二)制度規(guī)范，資料齊全。
我鎮(zhèn)今年對(duì)創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”進(jìn)行規(guī)范化管理，做到了年初規(guī)劃落實(shí)，工作中建章立制，各種資料健全，各種檔案齊全，我鎮(zhèn)創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”辦公室機(jī)構(gòu)落實(shí)，制毒健全，工作目標(biāo)明確，職責(zé)分明。
(三)制定預(yù)案，落實(shí)幫教。
我鎮(zhèn)年初制定了打擊防范毒品犯罪預(yù)案，如發(fā)現(xiàn)有吸毒人員，一律采取戒毒措施，落實(shí)幫教措施，落實(shí)由村、社干部、黨員、派出所民警、吸毒人員家庭成員組成了“四幫一”幫教小組，掌握幫教對(duì)象的情況，動(dòng)員其主動(dòng)脫毒，并給他們解決實(shí)際困難。
(四)嚴(yán)格管理，效果良好。
種植毒品原植物情況、麻醉藥品、精神藥品管理規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)易制毒化學(xué)藥品制毒情況。人民群眾對(duì)創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作十分擁護(hù)、滿意，我鎮(zhèn)創(chuàng)“無(wú)毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作效果良好。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十二
并開展談話x人次，完成支部換屆選舉工作。
（二）全面從嚴(yán)治警，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。
1、認(rèn)真做好意識(shí)形態(tài)工作，堅(jiān)持不懈的進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”主題教育，共組織開展“不忘初心、牢記使命”集中學(xué)習(xí)n次、交流研討x次、交流研討發(fā)言**人次；舉辦紅色基因傳承教育x次、“守初心、擔(dān)使命”專題教育x次、典型選樹宣傳教育x次；派出所主要負(fù)責(zé)同志調(diào)研x次、形成調(diào)研報(bào)告x篇、班子其他成員調(diào)研x次、形成調(diào)研報(bào)告x篇、召開調(diào)研成果交流會(huì)x次、調(diào)研成果交流會(huì)發(fā)言x人次；支部書記充分調(diào)研的基礎(chǔ)上講黨課x次、講黨課x次、普通黨員講黨課x次。
2、落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持對(duì)苗頭性、傾向性的不良行為進(jìn)行真抓實(shí)管，加強(qiáng)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和警容警紀(jì)管理，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違法發(fā)生。做好民警、輔警的教育訓(xùn)練工作，通過“大練兵”和領(lǐng)導(dǎo)上講臺(tái)等形式，傳授警務(wù)技能和工作方法，提升全體民警和輔警的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)派出所的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全所****年全年無(wú)人員發(fā)生違法違紀(jì)問題。
（三）加大掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)力度。
1、強(qiáng)化宣傳工作，營(yíng)造掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)濃厚氛圍。
**條。開展進(jìn)村入戶宣傳****戶、以案釋法活動(dòng)**次。在轄區(qū)營(yíng)造了濃厚的掃黑除惡宣傳氛圍。
2、線索摸排及核查情況。
對(duì)立崗集貿(mào)市場(chǎng)等場(chǎng)所進(jìn)行整治（此處有刪減）。對(duì)在工作中辦理的尋釁滋事案、故意傷害案等案件嚴(yán)厲打擊，徹底消除黑惡勢(shì)力的滋生土壤。****年度，立崗派出所登記掃黑除惡舉報(bào)線索**條，其中所內(nèi)摸排x條、縣掃黑辦推送**條、鎮(zhèn)掃黑辦推送x條，現(xiàn)己全部辦結(jié)。
（四）做好國(guó)保維穩(wěn)反恐工作。
（此處已刪減）。
（五）加大安全防范力度，做好控發(fā)案工作。
1、加強(qiáng)巡邏防范，每天在轄區(qū)不定時(shí)開展巡邏工作。尤其是對(duì)加油站、寄遞物流、學(xué)校、醫(yī)院、供港基地、養(yǎng)老院等場(chǎng)所每周進(jìn)行一次安全檢查。
2、加強(qiáng)防范宣傳工作，尤其是對(duì)農(nóng)村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度。****年度，共開展消防安全宣傳**次；“防盜防電信詐騙”宣傳**次；“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)宣傳x次；“**x”宣傳x次；“**·x”憲法日宣傳x次。
3、開展“寧警通”“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)實(shí)名注冊(cè)，全年共實(shí)名注冊(cè)****人。
（六）嚴(yán)厲打擊處理違法犯罪活動(dòng)，全力推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
1、加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)的消防重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行消防安全檢查和防火宣傳力度，確保轄區(qū)不發(fā)生火災(zāi)事故。全年共辦理消防案件**起，檢查單位**x家，下發(fā)責(zé)令整改書**份，查處安全隱患**處，組織進(jìn)行消防訓(xùn)練x次。（此處有刪減）。
2、每季度開展一次執(zhí)法工作會(huì)議，通報(bào)執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)結(jié)果，總結(jié)執(zhí)法過程中存在的問題短板，切實(shí)提高辦案人員辦案能力和辦案水平。積極開展政務(wù)公開工作，全年共發(fā)布各類政務(wù)公開信息**條、外宣報(bào)道**篇次，及時(shí)向社會(huì)公開了工作動(dòng)態(tài)，辦結(jié)x起戶口方面的行政案件。
（七）夯實(shí)基礎(chǔ)，深入推進(jìn)社區(qū)警務(wù)工作。
1、夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。截至目前，在x社區(qū)警務(wù)信息工作平臺(tái)上，“一標(biāo)三實(shí)”基礎(chǔ)信息采集標(biāo)準(zhǔn)地址標(biāo)注率達(dá)到**.**%，采集實(shí)有人口采集****x條，實(shí)有房屋****x條，實(shí)有單位**x條，工作對(duì)象**x條，戶籍人口累計(jì)錄入達(dá)到**.**%，流動(dòng)人口累計(jì)達(dá)到**x人，錄入實(shí)有單位**x家。社區(qū)民警和輔警每周在社區(qū)入戶走訪轄區(qū)單位、企業(yè)、街面門店或商場(chǎng)（集貿(mào)市場(chǎng)），群眾的安全感和滿意度持續(xù)上升。
2、蘭光、通義、立崗三個(gè)警務(wù)區(qū)按照實(shí)際情況，實(shí)實(shí)在在的實(shí)現(xiàn)蘭光警務(wù)室以禁毒工作為主的打造的品牌警務(wù)室，通義警務(wù)室以調(diào)解矛盾糾紛為主打造品牌警務(wù)室，立崗警務(wù)站以安防為主打造品牌警務(wù)站，落實(shí)塞上楓橋經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮綜治專干、禁毒專干、警務(wù)專干、道路交通員、治保主任、社長(zhǎng)、學(xué)校保安、銀行保安等社會(huì)力量的積極作用。每月組織召開警務(wù)專干會(huì)議一次。
3、發(fā)揮警務(wù)室“村級(jí)代辦點(diǎn)”作用，積極開展居住證辦理、戶籍可變項(xiàng)目信息變動(dòng)登記等服務(wù)。將部分戶籍受理、居住證等證件辦理等權(quán)限下放至“最后一公里”，讓放管服的道路上沒有任何一名群眾掉隊(duì)。讓警務(wù)室成為家門口的警務(wù)便利店。
1、理論學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新不足。主要以規(guī)定動(dòng)作、會(huì)議形式傳達(dá)為主，自選實(shí)踐內(nèi)容較少。
2、服務(wù)群眾、打擊違法犯罪能力較弱，社區(qū)警務(wù)工作無(wú)創(chuàng)新意識(shí)，觀念方法陳舊。
3、控發(fā)案能力有待加強(qiáng)，因轄區(qū)人戶分離情況普遍，較多房屋閑置無(wú)人防范，盜竊案件多發(fā)，造成刑事案件發(fā)案率有所上升。
1、積極做好黨支部工作，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。加強(qiáng)政治建警，圍繞公安工作本職，進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)制度，研究制定創(chuàng)新學(xué)習(xí)方案，按制度按要求開展黨建工作。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨建信息報(bào)送工作。
2、以開展“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作為契機(jī)，加大對(duì)重點(diǎn)人員的管控力度，做好“元旦”“春節(jié)”期間安保維穩(wěn)工作。加大矛盾糾紛排查和轄區(qū)涉黑涉惡線索摸排力度，確?！皰吆诔龕骸皩ｍ?xiàng)斗爭(zhēng)取得壓倒性勝利。
3、做好控發(fā)案工作。尤其是對(duì)農(nóng)村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度，力爭(zhēng)****年刑事案件下降**%以上，加強(qiáng)民生小案?jìng)善屏Χ龋ψ龅狡菩“?、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利。
4、嚴(yán)格落實(shí)縣局《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所全面參與交通管理工作的通知》要求，積極開展交通秩序管控工作，妥善處理輕微交通事故，先期處置其它交通事故現(xiàn)場(chǎng)，并廣泛開展交通安全宣傳。
5、夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，推進(jìn)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的本地化實(shí)踐。轉(zhuǎn)變以打擊、管理為主的工作理念，建立“以防為上、以防為主”的基層基礎(chǔ)工作理念。積極探索實(shí)踐“釘樁工程”工作模式，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，推進(jìn)“十戶守望”創(chuàng)新模式。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十三
今年以來(lái)，xx街道按照上級(jí)單位要求，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)吸毒人員的分級(jí)分類管控工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)吸毒人員進(jìn)行嚴(yán)密管控，對(duì)生活工作中出現(xiàn)困難的吸毒人員積極開展幫扶救助工作，取得了較為良好的成效。
xx街道嚴(yán)格按照上級(jí)單位要求，持續(xù)對(duì)轄區(qū)內(nèi)吸毒人員進(jìn)行走訪排查，對(duì)每一位吸毒人員進(jìn)行分級(jí)分類，并與轄區(qū)內(nèi)派出所建立信息聯(lián)通共享機(jī)制，掌握每一位吸毒人員的相關(guān)信息。截止目前，我街道現(xiàn)有社區(qū)戒毒管控人員x人，分級(jí)分類管控人員xx人（其中低風(fēng)險(xiǎn)人員xx人，中風(fēng)險(xiǎn)人員xx人），暫未發(fā)現(xiàn)存在高風(fēng)險(xiǎn)、極端風(fēng)險(xiǎn)人員。
xx街道禁毒辦在走訪過程中共發(fā)現(xiàn)4名有較高風(fēng)險(xiǎn)的吸毒人員，并為此成立4個(gè)個(gè)案幫扶小組，對(duì)其進(jìn)行“一對(duì)一”專業(yè)幫扶，對(duì)每一名吸毒人員，禁毒社工都按時(shí)進(jìn)行溝通，及時(shí)了解他們的生活工作情況及心理動(dòng)態(tài)，幫助他們排解心理壓力，解決生活工作問題，堅(jiān)定他們的戒毒信念，防止其產(chǎn)生復(fù)吸念頭或極端行為。
服務(wù)對(duì)象x某，因吸毒而導(dǎo)致家庭破裂，也丟失了工作，一度十分抑郁，出現(xiàn)了較為明顯的自殘、自殺傾向。在了解到這一情況后，xx街道立即啟動(dòng)個(gè)案管理，安排黨員干部x某、資深專業(yè)禁毒社工x某組成幫扶工作小組，對(duì)x某進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶，每周對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，助其走出心理陰影。針對(duì)x某丟失工作的問題，禁毒社工通過多方協(xié)調(diào)、聯(lián)系資源，為其介紹了一份快遞員的工作，幫助其能夠更好的回歸社會(huì)。
服務(wù)對(duì)象x某因吸毒時(shí)間較長(zhǎng)，始終無(wú)法擺脫復(fù)吸的念頭，為此心煩不已的他將情況告知了xx街道的禁毒社工，民治街道迅速成立了針對(duì)x某的個(gè)案幫扶小組，由專業(yè)的禁毒社工負(fù)責(zé)每天與他聯(lián)系，掌握其動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)x某的思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)定他的戒毒信念，打消其復(fù)吸念頭，確保他3年多來(lái)沒有再吸食毒品。之后，幫扶小組又幫助x某聯(lián)系資源，為他重新找到工作提供了強(qiáng)力保障。
除x某、x某以外，還有兩名吸毒人員也在xx街道的幫扶救助下堅(jiān)定了戒毒信念，重新回歸了社會(huì)，這4名服務(wù)對(duì)象都紛紛向xx街道送來(lái)了錦旗，以表示他們的感謝。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十四
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。提高民警對(duì)重點(diǎn)人員工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。按照層級(jí)管理，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)民警，并將重點(diǎn)人員管控工作列入每月考核，強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)管控措施。堅(jiān)決防止發(fā)生因信訪案件引發(fā)的可能影響社會(huì)穩(wěn)定的問題。
（二）加強(qiáng)信息采集，強(qiáng)化排摸化解。結(jié)合駐村聯(lián)戶、日常走訪等工作，全面摸清信訪人員底數(shù)情況，嚴(yán)格落實(shí)“一人一檔、一人一策”制度，對(duì)重點(diǎn)信訪對(duì)象的交通工具及出行規(guī)律、銀行卡開戶資料等基礎(chǔ)信息應(yīng)采盡采，提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)信息支撐進(jìn)行管控分析研判。對(duì)轄區(qū)信訪傾向人員、上訪隱患苗頭及潛在不安定因素隱患開展排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，不留死角，重點(diǎn)時(shí)間段一日三控上報(bào)，嚴(yán)防進(jìn)京赴杭上訪、群體性事件和個(gè)人極端暴力事件和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。2019年排摸化解不安定因素4起，調(diào)解矛盾糾紛50余起，公安歸口信訪對(duì)象無(wú)一失管失控。2018年調(diào)解傷害案件15起，其中歷史余留1起。我所之前遺留xxx信訪案1起，該xxx上訪訴求涉及到鎮(zhèn)政府、司法所以及派出所等多個(gè)部門，2018年7月，經(jīng)我所牽頭，會(huì)同各部門進(jìn)行多次化解處理，最終化解成功?，F(xiàn)xxx很平穩(wěn)。2018年11月6日轄區(qū)xxx公司內(nèi)4名外地工人在氣割一個(gè)廢棄的甲醇儲(chǔ)存罐是發(fā)生爆燃，致使一人搶救無(wú)效死亡事件，我所聯(lián)合鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)商會(huì)等部門和社會(huì)力量多次調(diào)解，最終在12月11日調(diào)解成功，成功防止了可能信訪的不安定因素的發(fā)生。
（三）加強(qiáng)日常管理，強(qiáng)化監(jiān)督幫教。安排網(wǎng)格民警對(duì)各類重點(diǎn)人員進(jìn)行常態(tài)走訪，幫助解決實(shí)際困難，建立感情聯(lián)系。對(duì)有肇事肇禍既往史的精神病患者、可能有現(xiàn)實(shí)危害的嚴(yán)重精神障礙患者，進(jìn)行全面摸底排查，切實(shí)做到“危險(xiǎn)性等級(jí)清、去向清、救治情況清和精神狀態(tài)清”。同時(shí)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)服務(wù)救治措施，強(qiáng)化日常管控，防止其肇事肇禍，危及自身及公共安全。民警在走訪排查中發(fā)現(xiàn)肇事肇禍精神病人xxx，及時(shí)聯(lián)系落實(shí)，送精神病醫(yī)院強(qiáng)制治療，消除不安定隱患。另外對(duì)行為反常、有明顯重新違法犯罪嫌疑的刑滿釋放人員，逐人登記在案，加大管控力度，防止個(gè)人極端暴力犯罪的發(fā)生。
（一）全面開展排查，確保底清情明。一是按照“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的工作要求，轄區(qū)重點(diǎn)人口劃分網(wǎng)格進(jìn)行管控，嚴(yán)格按照“一人一檔”的原則建檔，確保底數(shù)清、情況明。二是實(shí)行定期見面，通過見面核查、走訪調(diào)查對(duì)排查出的重點(diǎn)人員及時(shí)納入管控視線，采集并實(shí)時(shí)掌握個(gè)人信息、家庭情況、及日常交往人員等，切實(shí)做到“實(shí)名、實(shí)情、實(shí)數(shù)、實(shí)時(shí)”掌握重點(diǎn)人員信息。三是發(fā)揮流動(dòng)人口協(xié)管員人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢(shì)，配合網(wǎng)格民警搜集和掌握重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)信息，動(dòng)態(tài)研判、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)掌握預(yù)警性、深層次信息，為日常管控奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）常態(tài)開展管控，形成高壓態(tài)勢(shì)。一是見面管控。對(duì)列入管控的重點(diǎn)人員，我所將逐一確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任民警管控責(zé)任落實(shí)到網(wǎng)格民警，開展一對(duì)一的連帶捆綁式管控，每半月開展不少于一次的管控，做到“四見面一采集”（見人、見證件、見隨身物品、見住地，采集基礎(chǔ)信息）。管控民警實(shí)時(shí)掌握其相關(guān)動(dòng)態(tài)，建好管控檔案。通過常態(tài)開展上門見面管控，給重點(diǎn)人員造成一定壓力。二是科技管控。對(duì)不放心的重點(diǎn)人員，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)在其居住地門口、周邊安裝視頻監(jiān)控，一方面能起到警示作用，另一方面也有利于民警掌握該人日常活動(dòng)軌跡及生活習(xí)慣。如發(fā)現(xiàn)有晝伏夜出等異常情況，則加強(qiáng)對(duì)該人的跟蹤研判，布建人力情報(bào)員，落實(shí)管控。三是教育管控。利用相關(guān)情報(bào)信息，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正人員和前科人員的違法犯罪進(jìn)行預(yù)防和控制，會(huì)同司法部門定期開展訓(xùn)誡談話教育，對(duì)有違法犯罪苗頭的及時(shí)給以警告警示。
（三）集聚社會(huì)力量，多方聯(lián)動(dòng)管控。一是依靠黨委政府，加強(qiáng)與監(jiān)獄、綜治、司法、民政等部門的聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮基層黨組織堡壘作用，積極依靠重點(diǎn)人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等力量，動(dòng)員轄區(qū)黨員、企業(yè)老板、出租房屋房東等社會(huì)多方力量聯(lián)動(dòng)擠壓管控。全面掌握重點(diǎn)人員的實(shí)時(shí)狀況，同時(shí)以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，充分利用公安信息網(wǎng)及重點(diǎn)人員信息平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的線上線下管控；二是加強(qiáng)與外來(lái)人口戶籍地派出所的聯(lián)系，更好地為雙向管控夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于外第籍重點(diǎn)人員，能擠壓出轄區(qū)的堅(jiān)決清出，確保轄區(qū)治安平穩(wěn)。今年一季度通過聯(lián)動(dòng)管控，外地籍涉毒人員從去年底的8人擠壓到目前5人，下降38%；三是要針對(duì)重點(diǎn)人員經(jīng)常滯留的區(qū)域，布控治安力量，開展跟蹤管控；四是要經(jīng)常與下落不明的重點(diǎn)人員周圍群眾加強(qiáng)聯(lián)系，側(cè)面了解他們的情況并進(jìn)行追蹤，確保全面受控。
（四）借鑒學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，感化幫扶管控。重點(diǎn)人員管控各地好的經(jīng)驗(yàn)、做法很多，要加強(qiáng)借鑒學(xué)習(xí)，結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際情況，因地制宜，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以“宜疏不宜堵”的理念開展工作。堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行正面引導(dǎo)，深入到重點(diǎn)人員中間開展耐心的安置幫教工作，結(jié)合重點(diǎn)人員的不同情況因人施教，以“教育、感化、挽救”為方針，對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行妥善安置，讓他們更好地回歸正常的社會(huì)工作及生活之中。同時(shí)，對(duì)于家庭情況困難的重點(diǎn)人員，要將政府和社會(huì)的關(guān)愛送到他們心間，充分利用志愿服務(wù)等有效方式開展幫扶，引導(dǎo)他們真正自食其力、融入社會(huì)，做守法公民。
總之，我所將采取各類管控措施，進(jìn)一步解決由于社會(huì)環(huán)境巨變、重點(diǎn)人員流動(dòng)等帶來(lái)的問題，時(shí)刻了解掌握重點(diǎn)人員的現(xiàn)狀和動(dòng)向，因人制宜有效落實(shí)管控，確保重點(diǎn)人員管控到位。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十五
按照市委市政府的安排部署，市市場(chǎng)監(jiān)管部門根據(jù)“人、物、環(huán)境同防”的要求，持續(xù)加強(qiáng)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管，對(duì)源頭銷售、生產(chǎn)、餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)開展集中檢查，嚴(yán)防“由物傳人”的疫情發(fā)生，程度降低傳播風(fēng)險(xiǎn)。
凡進(jìn)入我市范圍內(nèi)的進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称罚仨殗?yán)格執(zhí)行總倉(cāng)管理制度。在貯存、銷售、加工前必須進(jìn)入我市集中監(jiān)管總倉(cāng)進(jìn)行核酸檢測(cè)和預(yù)防性集中消毒等處理，取得相關(guān)出庫(kù)證明后方可銷售和使用。對(duì)未取得相關(guān)出庫(kù)證明即銷售和使用的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)查處，并納入國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。對(duì)進(jìn)口冷凍冷藏肉品及水產(chǎn)品嚴(yán)格落實(shí)“三?！惫芾砗汀八膫€(gè)不得”要求，即：專用通道進(jìn)貨、專區(qū)存放、專區(qū)售賣，禁止與其他食品混放貯存和銷售;對(duì)沒有檢驗(yàn)檢疫合格證明、核酸檢測(cè)合格證明、消毒證明、追溯信息的均不得上市銷售。
為保證冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管各項(xiàng)工作落到實(shí)處，市場(chǎng)監(jiān)管部門在重大節(jié)日等重點(diǎn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、海鮮市場(chǎng)、大型超市以及水產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行全面排查，先后出動(dòng)執(zhí)法人員1847人次，共檢查農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)26家次，海鮮市場(chǎng)2個(gè)次，大型超市150家次，水產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戶196家次，對(duì)存量進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称愤M(jìn)行嚴(yán)格排查，督促存量進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称飞a(chǎn)經(jīng)營(yíng)者配合當(dāng)?shù)丶部夭块T進(jìn)行消殺工作。
按照省市場(chǎng)監(jiān)管局關(guān)于加快推進(jìn)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称纷匪萜脚_(tái)建設(shè)的工作要求，1月25日，我市已完成了與省級(jí)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称纷匪萜脚_(tái)的對(duì)接。市市場(chǎng)監(jiān)管部門對(duì)全市從事食品貯存業(yè)務(wù)的第三方冷庫(kù)、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)自建冷庫(kù)和從事進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称方?jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的貨主進(jìn)行了全面排查摸底和備案登記。1月29日，排查摸底和備案登記工作已全面完成，開始將存量進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称蜂浫胱匪萜脚_(tái)，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称穪?lái)源可查、去向可追。同時(shí)，將會(huì)同公安、交通等部門在我市的道路卡口對(duì)冷鏈運(yùn)輸車輛進(jìn)行“兩證明一報(bào)告”(檢驗(yàn)檢疫證明、消毒證明、核酸檢測(cè)報(bào)告)的檢查，對(duì)能夠提供“兩證明一報(bào)告”的，及時(shí)將運(yùn)輸?shù)睦滏溫浳镄畔浫肜滏準(zhǔn)称纷匪萜脚_(tái);不能提供的，不得進(jìn)入我市。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十六
該計(jì)劃在目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面具體、周密、可操作性強(qiáng)方案"，即案例前獲得的方法和案例前呈現(xiàn)的方法，即計(jì)劃"。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為全面貫徹落實(shí)國(guó)家禁毒委《關(guān)于印發(fā)社會(huì)面吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估管控辦法》,明確每類吸毒人員的管控單位及職責(zé)，規(guī)范每類吸毒人員的管控工作流程，最大限度地減少吸毒人員因脫失漏管造成的社會(huì)危害，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想以《禁毒法》、《戒毒條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，全面貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于禁毒工作的部署要求，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社會(huì)面吸毒人員動(dòng)態(tài)管控工作，完善我鎮(zhèn)吸毒人員分類分級(jí)管理，切實(shí)預(yù)防和減少吸毒人員肇事肇禍，降低毒品社會(huì)危害，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
二、總體目標(biāo)以完善我鎮(zhèn)吸毒人員分類分級(jí)管理為目標(biāo)，堅(jiān)持“全面排查、突出重點(diǎn)、綜合干預(yù)”的工作原則，通過禁毒、綜治、派出所、司法所、衛(wèi)生院、社會(huì)事務(wù)辦、人社所等相關(guān)職能部門密切協(xié)作，禁毒社會(huì)組織、村（居）民委員會(huì)等相關(guān)組織，以及禁毒社會(huì)工作者、網(wǎng)格員、吸毒人員家屬共同參與，形成吸毒人員分類分級(jí)管控工作的整體合力，創(chuàng)新服務(wù)管理，增強(qiáng)管控能力，切實(shí)杜絕“失控漏管”現(xiàn)象，進(jìn)一步深入推進(jìn)我鎮(zhèn)禁毒工作。
1、出所必接：公安機(jī)關(guān)和禁毒辦要規(guī)范強(qiáng)制隔離戒毒所的運(yùn)作流程，依托吸毒人員動(dòng)態(tài)管控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)吸毒人員入所、在所、轉(zhuǎn)所、出所等環(huán)節(jié)的規(guī)范化。禁毒辦負(fù)責(zé)與作出社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)決定的公安機(jī)關(guān)及強(qiáng)制隔離戒毒機(jī)關(guān)的無(wú)縫對(duì)接，按照管轄權(quán)限到上述機(jī)關(guān)接回戒毒出所人員。同時(shí)，社區(qū)民警會(huì)同村（居）委員會(huì)成員、禁毒社工、網(wǎng)格員和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人員，依據(jù)分類標(biāo)準(zhǔn)，逐一提出分類分級(jí)評(píng)估意見，審批確定風(fēng)險(xiǎn)類別進(jìn)行管控。
2、一人一檔：建立社會(huì)面吸毒人員分類分級(jí)管控檔案，精準(zhǔn)管控，并由管控地禁毒辦按上級(jí)禁毒部門管理有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建檔保存。
4、定期尿檢：由社區(qū)民警按照社會(huì)面吸毒人員分類分級(jí)管控的相關(guān)規(guī)定，定期對(duì)吸毒人員進(jìn)行尿檢，嚴(yán)格落實(shí)尿檢頻率（必要時(shí)可以適當(dāng)增加），及時(shí)發(fā)現(xiàn)復(fù)吸人員，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)類別。
5、幫教談話：禁毒辦要對(duì)社會(huì)面吸毒人員逐一組建一個(gè)由鎮(zhèn)干部、村（居）干部、社區(qū)民警、禁毒社工、家屬組成的“五幫一”幫扶小組，結(jié)合各類社會(huì)面吸毒人員的不同特點(diǎn)，有針對(duì)性地落實(shí)管控措施。
其他狀態(tài)的吸毒人員禁毒辦應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)“五幫一”幫扶小組密切掌握其行蹤動(dòng)向，原則上每月開展一次幫教談話，進(jìn)行一次尿檢，發(fā)現(xiàn)其具備收押收戒條件的應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知相關(guān)單位進(jìn)行收押收戒，繼續(xù)違法犯罪的應(yīng)當(dāng)依法予以查處打擊。
中風(fēng)險(xiǎn)類社會(huì)面吸毒人員：禁毒辦應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)“五幫一”幫扶小組開展走訪調(diào)查、見面談話和法制宣傳等工作，并根據(jù)實(shí)際情況定期或者不定期開展吸毒抽檢。
低風(fēng)險(xiǎn)類社會(huì)面吸毒人員：禁毒辦應(yīng)當(dāng)做好動(dòng)態(tài)信息跟蹤，了解其活動(dòng)情況，關(guān)注其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
對(duì)社會(huì)面吸毒人員幫教談話，對(duì)象不限于吸毒人員本身，對(duì)其家屬、周邊群眾、救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)等了解的情況均列入范圍。
登記上網(wǎng)入庫(kù)的吸毒人數(shù)與公安機(jī)關(guān)實(shí)際掌握的吸毒人數(shù)一致，每名吸毒人員在數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息要與公安機(jī)關(guān)實(shí)際管控工作的現(xiàn)狀一致。
五、工作要求(一)提高認(rèn)識(shí)，廣泛發(fā)動(dòng)。各單位部門要提高認(rèn)識(shí)，高度重視社會(huì)面吸毒人員分類分級(jí)管控工作，務(wù)必要把吸毒人員分類分級(jí)管控工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)任務(wù)，擺在突出位置，精心制定工作規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，盡快作出動(dòng)員部署，切實(shí)增強(qiáng)做好吸毒人員分類分級(jí)管控工作的責(zé)任感和使命感，全面調(diào)動(dòng)和凝聚全社會(huì)力量，全力以赴推進(jìn)社會(huì)面吸毒人員分類分級(jí)管控工作。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。各單位部門要把吸毒人員分類分級(jí)管控工作列入部門職責(zé)，明確主管機(jī)構(gòu)，確定負(fù)責(zé)人員，緊密結(jié)合本地實(shí)際和部門職能分工，找準(zhǔn)工作突破口和結(jié)合點(diǎn)，研究具體貫徹實(shí)施意見，認(rèn)真分解細(xì)化吸毒人員分類分級(jí)管控工作任務(wù)，有針對(duì)性地開展具體部署，群策群力，常抓常議。
各單位指定一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員負(fù)責(zé)具體工作開展。
實(shí)行責(zé)任倒查追究制度，對(duì)應(yīng)當(dāng)列管而未列管或管控措施落實(shí)不力，導(dǎo)致發(fā)生吸毒人員嚴(yán)重肇事肇禍?zhǔn)录斐蓢?yán)重社會(huì)后果的，應(yīng)當(dāng)對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的管控單位和責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，并作為禁毒重點(diǎn)整治范圍的參考依據(jù)。
為扎實(shí)推進(jìn)“禁毒2019兩打兩控”和“颶風(fēng)肅毒2019”專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社會(huì)面吸毒人員動(dòng)態(tài)管控工作，嚴(yán)防吸毒人員肇事肇禍，切實(shí)降低毒品對(duì)社會(huì)的危害。根據(jù)《全市集中開展吸毒人員摸排管控專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》南禁字〔2019〕10號(hào)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，決定從5月起至8月底在全鎮(zhèn)集中開展吸毒人員摸排管控專項(xiàng)行動(dòng)，特制定本方案。
以習(xí)總書記關(guān)于禁毒工作的系列重要批示指示和市委常委會(huì)精神為指導(dǎo)思想，結(jié)合“禁毒2019兩打兩控”和“颶風(fēng)肅毒2019”專項(xiàng)行動(dòng)，以“全面排查、逐人分析、突出重點(diǎn)、綜合評(píng)估、科學(xué)評(píng)定、動(dòng)態(tài)調(diào)整”為工作原則，全面摸清我鎮(zhèn)社會(huì)面吸毒人員現(xiàn)狀，強(qiáng)化分類管控措施，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)促進(jìn)”（即促進(jìn)吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估管控、促進(jìn)吸毒人員網(wǎng)格化服務(wù)管理、促進(jìn)涉網(wǎng)吸毒人員查處、促進(jìn)清理核查吸毒人員數(shù)據(jù)庫(kù)、促進(jìn)脫失吸毒人員清零），達(dá)到“底數(shù)清、情況明、信息準(zhǔn)、管控好”的目標(biāo)，切實(shí)預(yù)防和減少其肇事肇禍，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
通過對(duì)吸毒人員摸排管控工作，發(fā)現(xiàn)一批隱性吸毒人員，戒治一批吸毒成癮人員，幫扶鞏固一批戒斷人員，推進(jìn)“清庫(kù)”“清零”行動(dòng)和力爭(zhēng)吸毒人員重大肇事肇禍案事件“零”發(fā)生。
（一）全面排查核實(shí)。對(duì)管控的吸毒人員逐一見面核查，對(duì)吸毒人員現(xiàn)實(shí)狀況信息全面采集，及時(shí)更新人員管控現(xiàn)狀，做到吸毒人員現(xiàn)狀情況清楚、管控單位和管控人真實(shí)，堅(jiān)決做到對(duì)吸毒人員身份信息的核查率達(dá)到100%。深入開展“清庫(kù)”行動(dòng)，堅(jiān)持“有錯(cuò)必糾”，確保8月初前完成實(shí)現(xiàn)下發(fā)核查的吸毒人員證件號(hào)碼、照片、地址數(shù)據(jù)信息檔案糾錯(cuò)率和反饋率達(dá)100%。堅(jiān)決防止因信息錯(cuò)誤造成群眾工作、生活不便而引發(fā)人員上訪或利用媒體炒作。
（二）全面落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估。依據(jù)《社會(huì)面吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估管控辦法》（禁毒辦通〔2016〕37號(hào)）和《吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估管控工作規(guī)定》（南禁委〔2018〕1號(hào)），堅(jiān)持“全面排查、逐人分析、突出重點(diǎn)、綜合評(píng)估、科學(xué)評(píng)定、動(dòng)態(tài)調(diào)整”原則開展風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估，按照“戶籍地為主、居住地為輔，雙向管控、雙向追責(zé)”原則開展管控工作，實(shí)現(xiàn)管控的吸毒人員按高、中、低風(fēng)險(xiǎn)三類落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估，要求建檔率達(dá)100%。
（一）強(qiáng)化吸毒人員核查。各村各相關(guān)單位要組織人員，以“逐一見面排查、逐一函詢調(diào)查”原則，深入開展見面排查和函詢調(diào)查。通過走訪或與吸毒人員本人、親屬及知情人見面，依托公安“大情報(bào)”平臺(tái)和社會(huì)資源力量等方式，對(duì)已登記人員進(jìn)行一次全面清理，徹底掌握其當(dāng)前狀態(tài)；對(duì)脫失的外地籍吸毒人員，聯(lián)系其戶籍地開展協(xié)查協(xié)管工作；發(fā)現(xiàn)吸毒人員身份信息、現(xiàn)實(shí)狀況錯(cuò)誤的，及時(shí)在吸毒人員動(dòng)態(tài)管控系統(tǒng)更新、修改或刪除，對(duì)登記在冊(cè)吸毒人員的身份信息核實(shí)、準(zhǔn)確率、信息采集和維護(hù)率達(dá)到100%，堅(jiān)決防止因吸毒人員動(dòng)態(tài)管控信息錯(cuò)誤而引發(fā)人員上訪或利用媒體曝光、造成不良社會(huì)影響的情況發(fā)生。
（二）強(qiáng)化吸毒人員處置。對(duì)于核查發(fā)現(xiàn)的吸毒人員依法嚴(yán)格處置。對(duì)于新發(fā)現(xiàn)的予以行政處罰；對(duì)于吸毒成癮人員責(zé)令社區(qū)戒毒；對(duì)成癮嚴(yán)重人員責(zé)令強(qiáng)制隔離戒毒；對(duì)拒絕接受社區(qū)戒毒、逾期未報(bào)到、嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的以及拒絕接受社區(qū)康復(fù)、嚴(yán)重違反社區(qū)康復(fù)協(xié)議又復(fù)吸的人員，決定強(qiáng)制隔離戒毒；強(qiáng)制隔離戒毒出所人員符合條件的責(zé)令社區(qū)康復(fù)；對(duì)病殘吸毒人員“應(yīng)收盡收”，杜絕病殘吸毒人員流散社會(huì)形成治安隱患。
（三）強(qiáng)化社會(huì)面吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估。按照《社會(huì)面吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估管控辦法》（禁毒辦通〔2016〕37號(hào)）和《吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估管控工作規(guī)定》（南禁委〔2018〕1號(hào)）要求，根據(jù)社會(huì)面吸毒人員染毒情況、行為特征、處置狀態(tài)、社會(huì)危害程度等情況，綜合評(píng)定出高、中、低不同的風(fēng)險(xiǎn)類別，有針對(duì)性地實(shí)施不同管控措施。特別是對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)吸毒人員要逐人制定“五位一體”管控方案，管控率要達(dá)到100%。要提升對(duì)其談話（家訪）、突擊尿檢的頻率次數(shù)，要求家屬配合嚴(yán)格管控在當(dāng)?shù)亍?duì)有精神障礙診斷或有精神異常、行為失控表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)開展精神病等級(jí)鑒定，進(jìn)行危險(xiǎn)性評(píng)估，符合條件的，由相關(guān)部門按規(guī)定錄入全國(guó)重性精神病人管理信息系統(tǒng)，落實(shí)相應(yīng)管控措施。對(duì)因吸毒引發(fā)肇事肇禍前科或揚(yáng)言報(bào)復(fù)他人、報(bào)復(fù)社會(huì)的，要納入當(dāng)?shù)胤€(wěn)控對(duì)象。要按照規(guī)定及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，要逐人填寫“泉州市社會(huì)面吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估表”（見附件3），并入吸毒人員檔案。
（四）強(qiáng)化社區(qū)戒毒康復(fù)管控。推廣應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”禁毒社會(huì)化管控信息系統(tǒng)，規(guī)范戒毒康復(fù)人員異地執(zhí)行工作，健全鎮(zhèn)、派出所、村三級(jí)銜接管控機(jī)制，深入開展吸毒人員脫失清零工作。探索科學(xué)有效的戒毒康復(fù)模式，強(qiáng)化戒毒治療和康復(fù)指導(dǎo)，落實(shí)心理咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障等幫扶措施。加快社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化禁毒社會(huì)工作者和社區(qū)工作人員培訓(xùn)。
（一）壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施。各村各相關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)到開展摸底排查工作的重要性，細(xì)化各項(xiàng)工作措施，將責(zé)任和任務(wù)具體分解到相關(guān)部門和人員的身上，穩(wěn)步推進(jìn)，確保我鎮(zhèn)吸毒人員摸排管控專項(xiàng)行動(dòng)取得成效。
（二）密切配合，共同推進(jìn)。各村各相關(guān)單位要認(rèn)真組織人員開展摸底排查工作。同時(shí)，各村各相關(guān)單位在工作中要樹立“一盤棋”意識(shí)，既要各司其職，各盡其責(zé)，又要通力合作，密切配合，共同推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)的深入開展。
（三）加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)肅問責(zé)。行動(dòng)期間將組織相關(guān)人員深入基層一線進(jìn)行督導(dǎo)檢查，督促各村各部門加快開展吸毒人員摸底排查、脫失吸毒人員查控和社會(huì)面吸毒人員管控等工作。并將不定期對(duì)各村開展的行動(dòng)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)各地不按要求落實(shí)見面核查、建檔和管控措施的，工作推諉拖延、弄虛作假，不經(jīng)核實(shí)就隨意上報(bào)的，將予以通報(bào)批評(píng)并責(zé)令整改；對(duì)責(zé)任不落實(shí)、措施不到位而導(dǎo)致吸毒人員漏管失控、發(fā)生肇事肇禍案（事）件、造成不良社會(huì)影響的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位：根據(jù)安禁毒辦發(fā)〔2018〕48號(hào)《關(guān)于切實(shí)做好2019年元旦春節(jié)期間吸毒人員查處管控工作的通知》的要求，永順鎮(zhèn)牢固樹立“以人民為中心”的服務(wù)理念，強(qiáng)化吸毒人員查處管控和風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)分類評(píng)估，積極防范吸毒人員肇事肇禍，確保社會(huì)治安和諧穩(wěn)定。特制定如下方案：一、加強(qiáng)吸毒人員排查登記從即日起到春節(jié)期間，緊密結(jié)合正在推進(jìn)的吸毒人員“清零”“清庫(kù)”行動(dòng)，深入開展吸毒人員排查發(fā)現(xiàn)和查處登記工作。一是充分利用外出務(wù)工人員節(jié)日期間集中返鄉(xiāng)這一時(shí)機(jī)，深入社區(qū)、村居、家庭、單位、場(chǎng)所，通過走訪調(diào)查、集中清查、順線追查等形式，廣泛開展排查摸底工作。二是對(duì)常年在外打工、無(wú)固定居所的吸毒人員，要充分發(fā)動(dòng)吸毒人員家屬、親友、朋友等各種社會(huì)關(guān)系，全面開展排查，掌握現(xiàn)狀，按一人一檔做好登記。三是對(duì)娛樂場(chǎng)所、洗浴場(chǎng)所、賓館飯店、私人會(huì)所、出租屋等涉毒高危場(chǎng)所，采取明查暗訪、清理整治等形式，開展集中清查行動(dòng)，全面排查發(fā)現(xiàn)吸毒人員。四是通過設(shè)立舉報(bào)電話028-24216579、建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，廣泛發(fā)動(dòng)人民群眾積極舉報(bào)吸毒人員，力爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)一批社會(huì)面隱性吸毒人員或復(fù)吸人員，及時(shí)納入管控視線。二、加強(qiáng)吸毒人員分級(jí)分類管理按照《社會(huì)面吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)分類評(píng)估辦法》，在對(duì)吸毒人員全面深入摸底、科學(xué)評(píng)估的基礎(chǔ)上切實(shí)落實(shí)管控措施。一是發(fā)現(xiàn)揚(yáng)言報(bào)復(fù)社會(huì)、肇事肇禍風(fēng)險(xiǎn)大的高危吸毒人員，要切實(shí)加強(qiáng)屬地管理，看死盯牢，切實(shí)防范發(fā)生肇事肇禍?zhǔn)录?。二是發(fā)現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)吸毒人員特別是有精神障礙患者，要積極動(dòng)員其家屬送精神病院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)精神科治療，并及時(shí)通報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)重點(diǎn)管控。三是對(duì)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)脫失人員，要積極組織人員查找，對(duì)納入高風(fēng)險(xiǎn)類別人員開展布控，通過“大情報(bào)”平臺(tái)等信息化手段盡快落地查人，依法處置。三、加強(qiáng)吸毒人員“毒駕”治理元旦、春節(jié)期間也是道路運(yùn)輸、人員流動(dòng)密集時(shí)段，吸毒人員發(fā)生“毒駕”風(fēng)險(xiǎn)隱患增大。鎮(zhèn)綜治辦、派出所要聯(lián)合交警部門，按照上級(jí)相關(guān)部門關(guān)于“毒駕”治理的要求，持續(xù)推動(dòng)和加強(qiáng)“毒駕”治理工作，防范吸毒人員駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故。一是建立健全“毒駕”查處聯(lián)動(dòng)機(jī)制。配合交管、派出所成立聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)，不定期進(jìn)行設(shè)卡抽查、隨機(jī)檢查，始終保持嚴(yán)查“毒駕”的高壓態(tài)勢(shì)，形成強(qiáng)大威懾。發(fā)現(xiàn)“毒駕”的，一律注銷其駕駛資質(zhì)。二是強(qiáng)化“毒駕”源頭治理。執(zhí)法隊(duì)在排查登記管控吸毒人員時(shí)，要注重核實(shí)該吸毒人員是否具有駕駛資格。對(duì)有駕駛資格但吸毒成癮未戒除的，派出所在錄入禁毒信息綜合應(yīng)用系統(tǒng)吸毒人員管控模塊的同時(shí)，主動(dòng)向當(dāng)?shù)毓步还懿块T通報(bào)，配合收回駕駛證。三是做好轄區(qū)吸毒人員駕駛證注銷工作。公安禁毒、交管部門要共同梳理本轄區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛證已注銷但未收回的吸毒人員清單，特別是對(duì)外出務(wù)工的吸毒人員，要利用節(jié)日期間其回家探親的有利時(shí)機(jī)，及時(shí)收回已注銷的機(jī)動(dòng)車駕駛證。四、加強(qiáng)吸毒肇事肇禍案事件情況報(bào)送發(fā)生吸毒人員肇事肇禍案事件時(shí)，要及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行吸毒檢測(cè)，提取相關(guān)生物檢材。在依法處置同時(shí)，及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，報(bào)送內(nèi)容要確認(rèn)事發(fā)時(shí)是否吸食毒品、吸食何種毒品，查清有關(guān)吸毒史和日常管控情況。發(fā)生影響重大的肇事肇禍案（事）件要在第一時(shí)間向上級(jí)部門報(bào)送情況，并加強(qiáng)續(xù)報(bào)工作；對(duì)隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理相關(guān)單位和責(zé)任人。一旦發(fā)生吸毒人員肇事肇禍案事件，必須做好輿論引導(dǎo)工作，統(tǒng)一宣傳口徑，確保新聞報(bào)道的準(zhǔn)確性，防止引發(fā)媒體炒作，減少負(fù)面影響。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十七
為提高責(zé)任單位（責(zé)任人）自律意識(shí)，增強(qiáng)市民做好市容環(huán)境衛(wèi)生工作的責(zé)任感，進(jìn)一步落實(shí)市容環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理機(jī)制，依據(jù)《市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》和《市市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度實(shí)施辦法》，結(jié)合街道實(shí)際，制定《縣橋街道市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)管理工作方案》，具體如下：
實(shí)施范圍及目標(biāo)。
以社區(qū)城管網(wǎng)格為基礎(chǔ)，轄區(qū)內(nèi)各條主次干道、街巷全面達(dá)到衛(wèi)生責(zé)任區(qū)示范路段的標(biāo)準(zhǔn)。
責(zé)任分工。
責(zé)任區(qū)制度的落實(shí)，責(zé)任單位（責(zé)任人）自律是關(guān)鍵，作業(yè)是基礎(chǔ)，管理是核心，執(zhí)法是保障。要通過落實(shí)責(zé)任分工，建立自律、作業(yè)、管理和執(zhí)法“四位一體”的長(zhǎng)效管理機(jī)制。
（一）市容辦。
組織、指導(dǎo)各社區(qū)、城管執(zhí)法中隊(duì)與各單位、各部門之間的協(xié)調(diào)工作，落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)衛(wèi)生責(zé)任制度的日常管理和指導(dǎo)、監(jiān)督、考核工作。
（二）各社區(qū)。
進(jìn)一步宣傳、落實(shí)責(zé)任區(qū)制度，及時(shí)與責(zé)任單位（責(zé)任人）簽訂（補(bǔ)簽）責(zé)任書并告知、督促其履行責(zé)任，同時(shí)建立衛(wèi)生責(zé)任區(qū)臺(tái)帳和工作檔案，工作開展情況納入各社區(qū)年底城市管理工作目標(biāo)考核。責(zé)任人：各社區(qū)主任為第一責(zé)任人，各社區(qū)創(chuàng)建主任、專干為具體責(zé)任人。
（三）城管執(zhí)法中隊(duì)。
對(duì)各單位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)責(zé)任制度履責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督和督察，查處不履責(zé)行為的單位或責(zé)任人。責(zé)任人：各社區(qū)網(wǎng)格執(zhí)法隊(duì)員。
（四）責(zé)任單位（責(zé)任人）。
1、簽訂責(zé)任書并妥善保管。
2、依法履行責(zé)任區(qū)的責(zé)任義務(wù)。
3、自覺接受城管部門的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
4、及時(shí)勸阻或舉報(bào)責(zé)任區(qū)內(nèi)違反市容環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為和損壞環(huán)衛(wèi)公共設(shè)施的.行為。
具體要求。
各社區(qū)、城管執(zhí)法中隊(duì)網(wǎng)格責(zé)任人在具體開展工作中要重視以下幾點(diǎn)：
（一）落實(shí)轄區(qū)內(nèi)責(zé)任書簽約率達(dá)到百分之百；
（二）責(zé)任區(qū)內(nèi)要做到6個(gè)無(wú)：
1、無(wú)出店經(jīng)營(yíng)；
2、無(wú)車輛亂停放；
3、無(wú)暴露垃圾、廢棄物；
4、無(wú)非法促銷宣傳；
5、無(wú)亂張貼、亂懸掛、亂堆放、亂設(shè)標(biāo)（招）牌；
6、無(wú)立面污損（包括店招標(biāo)牌、空調(diào)外機(jī)、遮雨棚、陽(yáng)臺(tái)環(huán)衛(wèi)設(shè)施等附屬物）；
方法步驟。
各社區(qū)創(chuàng)建專干逐戶進(jìn)行登記，及時(shí)與責(zé)任單位簽訂衛(wèi)生責(zé)任區(qū)責(zé)任書并建立工作臺(tái)帳，每月不定期檢查責(zé)任單位（人）履責(zé)情況，督促不合格責(zé)任單位（人）自覺進(jìn)行整改，同時(shí)對(duì)未簽訂責(zé)任書新增的責(zé)任單位（人）進(jìn)行補(bǔ)簽，確保簽約率達(dá)到百分之百。
各社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)責(zé)任單位（人）責(zé)任區(qū)制度落實(shí)情況作為誠(chéng)信程度記入檔案并報(bào)市容辦，市容辦協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在行政許可或者其他有關(guān)評(píng)比考核中，作為參考依據(jù)；對(duì)拒不整改的責(zé)任單位（人），城管執(zhí)法中隊(duì)網(wǎng)格責(zé)任人嚴(yán)格按照《市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》予以處罰，并進(jìn)行整改。
長(zhǎng)效管理。
1、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。要把宣傳市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度作為一項(xiàng)日常工作來(lái)抓，在不斷宣傳的過程中提升責(zé)任單位（人）的責(zé)任意識(shí)，形成良好的社會(huì)氛圍。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度較之以前的“門前三包”工作，管理內(nèi)容更加豐富，范圍更加擴(kuò)大，要求更加提高，責(zé)任更加重大，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都充分強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，各社區(qū)必須在思想上高度重視，把落實(shí)此項(xiàng)工作作為城市管理工作的一個(gè)重要抓手。此外，在簽訂責(zé)任書的過程中，要明確責(zé)任單位（人）對(duì)應(yīng)的城管網(wǎng)格隊(duì)員，在出現(xiàn)問題時(shí)做到有專人管理。
3、加強(qiáng)監(jiān)管，強(qiáng)化執(zhí)法。將市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度與網(wǎng)格化管理有效結(jié)合，社區(qū)創(chuàng)建主任、專干加強(qiáng)日常監(jiān)管，對(duì)責(zé)任單位（人）出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時(shí)記錄在責(zé)任區(qū)工作檔案中，并妥善解決。對(duì)拒不履責(zé)的責(zé)任單位（人）執(zhí)法中隊(duì)及城管網(wǎng)格隊(duì)員要加大執(zhí)法力度，督促其限期整改。
檢查考評(píng)及獎(jiǎng)懲措施。
（一）檢查方法。
督查考核標(biāo)準(zhǔn)參照廬陽(yáng)區(qū)《城市管理工作狀態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》，市容辦不定期抽查各社區(qū)及城管執(zhí)法中隊(duì)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)責(zé)任管理工作狀態(tài)并根據(jù)區(qū)城管局每月一次的考核確定各社區(qū)及城管網(wǎng)格責(zé)任人的履責(zé)情況。
（二）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
年底總評(píng)時(shí)，達(dá)到廬陽(yáng)區(qū)《城市管理狀態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)》主次干道考核標(biāo)準(zhǔn)并被授牌立牌的社區(qū)主任、創(chuàng)建主任（專干）、城管網(wǎng)格隊(duì)員，給予200元/人的基本獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到優(yōu)秀路段（評(píng)比總分在全區(qū)前三名）的，給予社區(qū)主任、創(chuàng)建主任（專干）、城管網(wǎng)格隊(duì)員400元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不合格的路段或整改不及時(shí)的，給予相關(guān)社區(qū)主任、創(chuàng)建主任（專干）、城管網(wǎng)格隊(duì)員300元/人的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額從年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)中直接扣除。
重點(diǎn)人員管控工作方案篇十八
區(qū)禁毒辦：
我街道按照你辦下發(fā)的《xx區(qū)吸毒人員排查管控工作實(shí)施方案的通知》文件精神，針對(duì)轄區(qū)內(nèi)的吸毒人員深入開展了排查管控工作，現(xiàn)根據(jù)文件要求將2019年10月我街道開展的吸毒人員排查管控工作相關(guān)情況報(bào)告如下：
我街道按照文件精神及時(shí)成立了由街道政法書記任組長(zhǎng)的“xx街道吸毒人員排查管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，將轄區(qū)派出所、平安建設(shè)辦、民政和社區(qū)事務(wù)辦、司法所、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)所、村（社區(qū)）等相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人納入了領(lǐng)導(dǎo)小組成員，通過召開專題會(huì)議研究制定了本次吸毒人員排查管控工作的實(shí)施方案，細(xì)化了工作措施，強(qiáng)化了工作保障，明確了相關(guān)責(zé)任人及牽頭單位。緊密結(jié)合我街道實(shí)際，緊緊圍繞你辦提出的“清隱”“清庫(kù)”“清零”的總體部署，努力實(shí)現(xiàn)“防止吸毒人員發(fā)生肇事肇禍案事件”的總體目標(biāo)。
我街道在8月、9月期間通過組織街頭禁毒宣傳、進(jìn)家入戶發(fā)放禁毒宣傳資料等多種形式，深入廣大群眾大力開展大毒品預(yù)防教育宣傳，普及毒品危害、防范方法等相關(guān)常識(shí)，積極引導(dǎo)廣大人民群眾投身禁毒戰(zhàn)爭(zhēng)，鼓勵(lì)他們檢舉揭發(fā)涉毒違法犯罪活動(dòng)。同時(shí)對(duì)街道黨工委、辦事處和公安部門對(duì)吸毒人員的關(guān)心、關(guān)愛等幫扶救助措施進(jìn)行廣泛宣傳，教育激勵(lì)吸毒人員自覺參與到自愿戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)、戒毒康復(fù)、社區(qū)藥物維持治療等戒毒措施中。
按照文件要求，我街道以現(xiàn)有在冊(cè)吸毒人員名單聯(lián)合轄區(qū)派出所，組織社區(qū)民警、網(wǎng)格員、禁毒社工、村（社區(qū)）綜治干部等基層工作人員，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的190名吸毒人員深入到社區(qū)、吸毒人員家庭、戒毒場(chǎng)所廣泛開展走訪調(diào)查，嚴(yán)格按照“見面核查”原則，對(duì)吸毒人員基礎(chǔ)信息進(jìn)行排查比對(duì)，重點(diǎn)對(duì)吸毒人員身份證號(hào)碼、戶籍所在地、居住地、照片、濫用毒品種類、管控狀態(tài)等信息與全國(guó)禁毒綜合應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了比對(duì)，轄區(qū)派出所也根據(jù)比對(duì)信息對(duì)全國(guó)禁毒綜合應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)也及時(shí)進(jìn)行了信息維護(hù)，確保了系統(tǒng)信息與實(shí)際情況一致。通過排查走訪，我街道禁毒辦還重點(diǎn)掌握了轄區(qū)吸毒人員的婚姻、患病、就業(yè)、醫(yī)保、社會(huì)交往、活動(dòng)軌跡等情況進(jìn)行了登記建檔，切實(shí)做到了對(duì)轄區(qū)吸毒人員的“底數(shù)清”“情況明”。同時(shí)，我街道還將本次排查管控工作與吸毒人員風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作相結(jié)合，對(duì)我街道所有吸毒人員完成了核查及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。并根據(jù)吸毒人員分類管控措施，嚴(yán)格落實(shí)了風(fēng)險(xiǎn)類別管理，針對(duì)轄區(qū)1名高風(fēng)險(xiǎn)類吸毒人員研究制定了相應(yīng)的管控措施，并落實(shí)專人進(jìn)行管控；針對(duì)中風(fēng)險(xiǎn)及低風(fēng)險(xiǎn)類吸毒人員，我街道也制定并落實(shí)了每月滾動(dòng)排查，動(dòng)態(tài)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，定期組織社區(qū)民警、禁毒社會(huì)工作者、村（居）委員會(huì)成員、網(wǎng)格員等做好動(dòng)態(tài)信息跟蹤，了解其真實(shí)活動(dòng)情況，積極關(guān)注其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，發(fā)現(xiàn)并消除了風(fēng)險(xiǎn)隱患。
我街道根據(jù)排查情況，依法對(duì)吸毒人員落實(shí)了戒治措施，將吸毒人員落實(shí)到社區(qū)戒毒、強(qiáng)制隔離戒毒、社區(qū)康復(fù)、社區(qū)藥物維持治療、戒毒康復(fù)、自愿戒毒等戒毒治療措施中去，最大限度地減少了社會(huì)面上吸毒人員。針對(duì)不同類型的吸毒人員，我街道分別對(duì)其實(shí)行了社區(qū)戒毒、強(qiáng)制隔離戒毒等相應(yīng)措施，有效防止吸毒人員肇事肇禍，著力確保轄區(qū)安全穩(wěn)定。
針對(duì)我街道人戶分離的吸毒人員，我街道禁毒工作人員在獲取吸毒人員居住信息后及時(shí)向其居住地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行了溝通銜接，嚴(yán)格落實(shí)了雙向管控機(jī)制，同時(shí)對(duì)流入我街道的外籍吸毒人員，我辦亦切實(shí)掌握了其基本情況及動(dòng)向，并向其戶籍地進(jìn)行了通報(bào)，共同落實(shí)了勸返、查處、穩(wěn)控等相關(guān)措施。
我街道在下一步工作中將切實(shí)提高政治站位，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促，堅(jiān)決防止吸毒人員發(fā)生肇事肇禍案事件。